Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Bureau du directeur général des élections selon la Question 101.3. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 101)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	49	39	7	3	2	0	0	88	5	40
2024	Scientifique et professionnelle	31	44	11	9	4	0	0	75	14	95
2024	Administration et service extérieur	39	39	12	6	4	0	0	78	10	545
2024	Soutien administratif	29	41	13	8	9	0	0	70	17	30
2022	Direction	59	31	7	3	0	0	0	89	3	30
2022	Scientifique et professionnelle	48	32	12	4	2	0	2	82	6	95
2022	Administration et service extérieur	50	34	9	5	3	0	0	83	8	465
2022	Soutien administratif	33	53	14	0	0	0	0	86	0	25
2020	Direction	47	43	3	3	3	0	0	90	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	39	45	11	3	1	1	0	85	4	75
2020	Administration et service extérieur	46	39	10	2	3	0	0	85	4	455
2020	Soutien administratif	50	22	19	6	3	0	0	72	9	30
2019	Direction	58	35	4	4	0	0	0	92	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	52	34	6	3	6	0	0	86	8	70
2019	Administration et service extérieur	48	32	10	7	3	0	0	80	10	345
2019	Soutien administratif	57	23	17	0	3	0	0	80	3	35

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	32	50	10	5	2	0	82	7	40
2024	Scientifique et professionnelle	39	36	11	12	2	0	75	14	95
2024	Administration et service extérieur	42	36	11	6	4	0	78	10	545
2024	Soutien administratif	21	42	28	3	6	0	63	9	30
2022	Direction	66	20	7	7	0	0	86	7	30
2022	Scientifique et professionnelle	48	39	5	6	2	0	87	8	95
2022	Administration et service extérieur	47	38	8	5	2	0	84	7	465
2022	Soutien administratif	46	27	16	11	0	0	74	11	25
2020	Direction	47	40	7	3	3	0	87	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	37	45	13	3	1	0	83	4	75
2020	Administration et service extérieur	47	34	11	5	3	0	81	8	455
2020	Soutien administratif	48	26	16	6	0	3	77	7	30
2019	Direction	46	35	12	4	4	0	81	8	25
2019	Scientifique et professionnelle	49	33	14	3	1	0	82	4	75
2019	Administration et service extérieur	45	34	10	7	4	0	79	11	340
2019	Soutien administratif	39	35	26	0	0	0	74	0	35

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	56	39	5	0	0	0	95	0	40
2024	Scientifique et professionnelle	48	37	8	6	1	0	85	7	95
2024	Administration et service extérieur	53	34	10	3	1	0	86	4	545
2024	Soutien administratif	54	28	12	0	6	0	82	6	30
2022	Direction	79	21	0	0	0	0	100	0	30
2022	Scientifique et professionnelle	53	36	10	1	0	0	89	1	95
2022	Administration et service extérieur	60	28	9	3	1	0	88	3	465
2022	Soutien administratif	65	27	7	0	0	0	93	0	25
2020	Direction	73	20	3	0	3	0	93	3	30
2020	Scientifique et professionnelle	42	46	9	1	1	0	88	3	75
2020	Administration et service extérieur	58	30	10	1	1	0	88	2	455
2020	Soutien administratif	61	10	13	6	0	10	79	7	30
2019	Direction	64	32	4	0	0	0	96	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	59	27	10	3	1	0	86	4	70
2019	Administration et service extérieur	60	29	7	3	1	0	89	4	340
2019	Soutien administratif	60	23	14	3	0	0	83	3	35

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	42	41	12	2	0	2	85	2	40
2024	Scientifique et professionnelle	37	41	13	8	1	0	78	9	95
2024	Administration et service extérieur	46	38	10	4	2	0	84	6	545
2024	Soutien administratif	39	33	19	3	6	0	72	9	30
2022	Direction	52	38	7	3	0	0	89	3	30
2022	Scientifique et professionnelle	46	38	11	3	2	0	84	5	95
2022	Administration et service extérieur	53	33	6	4	3	0	87	7	465
2022	Soutien administratif	52	33	14	0	0	0	86	0	25
2020	Direction	57	33	3	7	0	0	90	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	48	43	7	1	1	0	91	3	75
2020	Administration et service extérieur	52	36	9	2	1	0	88	3	455
2020	Soutien administratif	53	22	13	13	0	0	75	13	30
2019	Direction	62	23	4	12	0	0	85	12	25
2019	Scientifique et professionnelle	53	34	6	6	1	0	88	7	75
2019	Administration et service extérieur	52	32	10	4	2	0	84	6	340
2019	Soutien administratif	51	29	20	0	0	0	80	0	35

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	52	36	5	2	2	2	90	5	40
2024	Scientifique et professionnelle	51	33	8	4	3	1	85	7	95
2024	Administration et service extérieur	58	24	8	5	3	1	83	9	545
2024	Soutien administratif	43	37	11	0	6	3	83	6	30
2022	Direction	55	21	21	4	0	0	76	4	30
2022	Scientifique et professionnelle	66	23	7	3	1	0	89	4	95
2022	Administration et service extérieur	54	31	8	5	1	1	86	6	465
2022	Soutien administratif	59	20	11	7	4	0	79	11	25
2020	Direction	70	17	7	7	0	0	87	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	57	31	11	0	0	1	89	0	75
2020	Administration et service extérieur	52	34	7	4	2	0	87	6	450
2020	Soutien administratif	58	29	10	3	0	0	87	3	30
2019	Direction	56	28	4	12	0	0	84	12	25
2019	Scientifique et professionnelle	59	28	10	3	1	0	86	4	75
2019	Administration et service extérieur	51	26	13	6	4	0	77	10	345
2019	Soutien administratif	68	20	6	3	3	0	88	6	35

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	47	39	7	2	5	0	85	7	40
2024	Scientifique et professionnelle	40	41	12	2	5	0	81	7	95
2024	Administration et service extérieur	54	29	7	6	3	0	84	9	545
2024	Soutien administratif	43	45	0	9	3	0	88	12	30
2022	Direction	55	28	3	14	0	0	83	14	30
2022	Scientifique et professionnelle	54	35	6	3	1	2	90	4	95
2022	Administration et service extérieur	56	31	6	5	2	0	87	7	465
2022	Soutien administratif	59	31	4	7	0	0	90	7	25
2020	Direction	67	20	7	7	0	0	87	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	59	33	7	1	0	0	92	1	75
2020	Administration et service extérieur	50	35	10	2	2	0	86	4	450
2020	Soutien administratif	63	27	3	7	0	0	90	7	30
2019	Direction	54	31	4	12	0	0	85	12	25
2019	Scientifique et professionnelle	60	29	7	3	1	0	89	4	75
2019	Administration et service extérieur	48	30	10	8	3	0	79	11	340
2019	Soutien administratif	62	26	3	6	3	0	88	9	35

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	52	18	15	7	5	2	0	73	12	40
2024	Scientifique et professionnelle	40	33	10	10	5	2	0	74	16	95
2024	Administration et service extérieur	48	21	14	7	5	4	1	73	12	545
2024	Soutien administratif	38	24	12	4	16	6	0	66	21	30
2022	Direction	62	7	21	0	0	10	0	77	0	30
2022	Scientifique et professionnelle	53	22	12	4	4	4	0	79	9	95
2022	Administration et service extérieur	50	23	13	7	4	3	1	75	11	465
2022	Soutien administratif	32	24	20	7	7	11	0	62	16	25
2020	Direction	67	17	13	0	3	0	0	83	3	30
2020	Scientifique et professionnelle	49	33	15	3	0	0	0	83	3	75
2020	Administration et service extérieur	42	24	19	8	4	3	0	68	12	455
2020	Soutien administratif	41	31	13	6	3	3	3	77	10	30
2019	Direction	60	28	12	0	0	0	0	88	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	42	29	10	14	4	1	0	72	18	75
2019	Administration et service extérieur	42	24	14	8	8	2	1	69	17	345
2019	Soutien administratif	51	26	12	0	9	3	0	79	9	35

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	85	13	0	3	0	0	0	97	3	40
2024	Scientifique et professionnelle	52	31	9	3	1	1	3	86	4	95
2024	Administration et service extérieur	46	28	13	3	3	1	5	79	7	545
2024	Soutien administratif	34	21	23	10	6	3	4	58	17	30
2022	Direction	82	18	0	0	0	0	0	100	0	30
2022	Scientifique et professionnelle	43	25	16	4	3	4	5	74	8	95
2022	Administration et service extérieur	54	28	7	3	2	1	4	87	5	465
2022	Soutien administratif	50	11	13	7	0	0	19	75	9	25
2020	Direction	83	10	0	3	3	0	0	93	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	53	26	14	3	3	0	3	81	6	75
2020	Administration et service extérieur	58	22	11	3	1	1	3	84	4	455
2020	Soutien administratif	34	13	28	3	6	6	9	56	11	30
2019	Direction	81	15	4	0	0	0	0	96	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	56	22	7	6	1	1	7	85	8	75
2019	Administration et service extérieur	55	25	12	3	2	1	3	82	5	345
2019	Soutien administratif	29	31	26	0	0	9	6	70	0	35

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	61	32	3	3	2	0	0	93	5	40
2024	Scientifique et professionnelle	55	31	5	8	2	0	0	85	10	95
2024	Administration et service extérieur	55	29	8	4	3	0	0	85	8	540
2024	Soutien administratif	36	42	10	0	9	3	0	80	10	30
2022	Direction	72	21	4	4	0	0	0	93	4	30
2022	Scientifique et professionnelle	62	27	4	3	2	0	2	90	5	95
2022	Administration et service extérieur	60	27	6	4	2	0	0	88	6	460
2022	Soutien administratif	66	20	7	4	3	0	0	86	7	25
2020	Direction	60	33	0	7	0	0	0	93	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	65	19	8	4	1	1	1	86	6	75
2020	Administration et service extérieur	59	27	10	3	1	0	0	86	4	455
2020	Soutien administratif	58	29	3	0	6	0	3	90	7	30
2019	Direction	54	23	19	4	0	0	0	77	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	56	28	10	4	3	0	0	83	7	75
2019	Administration et service extérieur	54	26	9	5	4	1	0	81	10	340
2019	Soutien administratif	52	27	12	0	3	3	3	84	3	35

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	64	24	8	5	0	0	0	87	5	40
2024	Scientifique et professionnelle	55	26	8	6	5	0	0	81	11	95
2024	Administration et service extérieur	59	24	10	5	3	0	0	82	8	545
2024	Soutien administratif	50	20	24	0	3	3	0	72	3	30
2022	Direction	58	25	10	7	0	0	0	83	7	30
2022	Scientifique et professionnelle	61	28	4	1	3	0	3	92	4	95
2022	Administration et service extérieur	63	25	5	3	2	0	0	89	6	465
2022	Soutien administratif	77	8	9	3	4	0	0	84	7	25
2020	Direction	73	17	3	7	0	0	0	90	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	60	31	5	1	1	1	0	92	3	75
2020	Administration et service extérieur	61	25	8	3	1	0	0	87	5	455
2020	Soutien administratif	53	34	0	9	3	0	0	88	13	30
2019	Direction	62	27	0	12	0	0	0	88	12	25
2019	Scientifique et professionnelle	61	26	7	4	1	0	0	88	6	75
2019	Administration et service extérieur	57	25	7	9	3	0	0	82	11	345
2019	Soutien administratif	55	30	12	0	3	0	0	85	3	35

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	40	46	5	7	2	0	0	85	9	40
2024	Scientifique et professionnelle	52	24	13	4	2	5	0	80	7	95
2024	Administration et service extérieur	48	29	12	3	3	6	0	81	6	545
2024	Soutien administratif	50	24	4	7	3	11	0	84	11	30
2022	Direction	62	31	4	3	0	0	0	93	3	30
2022	Scientifique et professionnelle	60	32	1	2	0	4	2	97	2	95
2022	Administration et service extérieur	53	29	7	3	2	6	0	88	5	465
2022	Soutien administratif	61	31	0	3	0	5	0	97	3	25
2020	Direction	70	23	7	0	0	0	0	93	0	30
2020	Scientifique et professionnelle	59	23	9	4	1	4	0	85	6	75
2020	Administration et service extérieur	49	32	10	2	1	6	0	86	4	455
2020	Soutien administratif	66	25	3	3	0	3	0	94	3	30
2019	Direction	35	50	12	4	0	0	0	85	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	57	33	6	1	1	1	0	92	3	75
2019	Administration et service extérieur	47	29	9	6	5	4	0	80	11	345
2019	Soutien administratif	48	35	14	3	0	0	0	83	3	35

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	47	33	8	10	2	0	0	80	12	40
2024	Scientifique et professionnelle	35	39	12	8	3	3	0	76	12	95
2024	Administration et service extérieur	43	30	12	8	4	3	0	75	12	545
2024	Soutien administratif	43	32	8	10	3	3	0	78	13	30
2022	Direction	52	24	3	17	3	0	0	76	21	30
2022	Scientifique et professionnelle	46	37	9	2	0	4	2	88	2	95
2022	Administration et service extérieur	46	33	11	5	3	2	0	81	8	465
2022	Soutien administratif	58	27	7	3	0	5	0	89	3	25
2020	Direction	70	10	7	13	0	0	0	80	13	30
2020	Scientifique et professionnelle	58	27	8	4	3	0	0	85	7	75
2020	Administration et service extérieur	48	32	12	4	2	2	0	82	5	455
2020	Soutien administratif	63	25	6	3	0	0	3	90	3	30
2019	Direction	42	42	12	4	0	0	0	85	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	53	36	6	3	1	1	0	90	4	75
2019	Administration et service extérieur	45	31	10	8	4	2	0	78	12	345
2019	Soutien administratif	60	29	6	6	0	0	0	88	6	35

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	24	39	10	20	7	0	0	63	27	40
2024	Scientifique et professionnelle	25	38	18	10	1	6	2	69	12	95
2024	Administration et service extérieur	30	32	17	12	5	4	0	65	17	545
2024	Soutien administratif	30	40	12	0	9	9	0	77	10	30
2022	Direction	35	27	14	14	10	0	0	62	24	30
2022	Scientifique et professionnelle	42	34	11	4	1	6	2	82	6	95
2022	Administration et service extérieur	38	33	14	9	4	3	0	73	13	465
2022	Soutien administratif	46	39	7	3	0	5	0	89	3	25
2020	Direction	57	17	3	23	0	0	0	73	23	30
2020	Scientifique et professionnelle	44	31	13	7	4	1	0	76	11	75
2020	Administration et service extérieur	35	36	17	4	3	5	0	75	7	455
2020	Soutien administratif	53	28	6	3	0	9	0	90	3	30
2019	Direction	27	42	19	12	0	0	0	69	12	25
2019	Scientifique et professionnelle	44	37	11	4	0	4	0	84	4	75
2019	Administration et service extérieur	33	35	14	8	7	4	0	70	16	345
2019	Soutien administratif	45	35	6	12	0	3	0	82	12	35

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	21	37	12	25	5	0	0	58	30	40
2024	Scientifique et professionnelle	23	41	25	5	2	4	0	66	8	95
2024	Administration et service extérieur	31	35	14	12	7	2	0	67	19	545
2024	Soutien administratif	37	31	13	13	3	3	0	70	16	30
2022	Direction	31	48	7	14	0	0	0	79	14	30
2022	Scientifique et professionnelle	36	43	9	4	3	3	1	83	8	95
2022	Administration et service extérieur	36	36	11	11	4	1	0	74	15	465
2022	Soutien administratif	55	26	10	4	0	5	0	85	4	25
2020	Direction	30	47	7	13	3	0	0	77	17	30
2020	Scientifique et professionnelle	37	36	15	8	4	0	0	73	12	75
2020	Administration et service extérieur	31	40	15	9	1	3	0	73	11	455
2020	Soutien administratif	56	25	3	6	0	9	0	90	7	30
2019	Direction	31	58	4	8	0	0	0	88	8	25
2019	Scientifique et professionnelle	35	40	12	8	3	1	0	76	11	75
2019	Administration et service extérieur	33	31	14	12	6	4	0	66	19	345
2019	Soutien administratif	35	39	15	6	3	3	0	75	9	35

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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	26	51	20	3	0	0	0	77	3	40
2024	Scientifique et professionnelle	39	39	12	7	3	0	0	78	10	95
2024	Administration et service extérieur	42	32	14	6	5	0	0	74	12	545
2024	Soutien administratif	20	28	32	14	6	0	0	48	20	30
2022	Direction	48	31	11	10	0	0	0	79	10	30
2022	Scientifique et professionnelle	51	32	13	3	0	0	2	84	3	95
2022	Administration et service extérieur	48	34	10	5	4	0	0	82	9	465
2022	Soutien administratif	55	31	10	4	0	0	0	86	4	25
2020	Direction	40	37	13	7	3	0	0	77	10	30
2020	Scientifique et professionnelle	45	43	11	0	1	0	0	88	1	75
2020	Administration et service extérieur	44	34	15	5	2	0	0	78	7	455
2020	Soutien administratif	48	32	6	3	3	0	6	86	7	30
2019	Direction	31	42	8	15	0	4	0	76	16	25
2019	Scientifique et professionnelle	48	37	8	4	3	0	0	85	7	75
2019	Administration et service extérieur	38	39	10	8	4	0	0	77	12	340
2019	Soutien administratif	39	40	14	6	0	0	0	80	6	35

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	40	48	5	5	2	88	7	40
2024	Scientifique et professionnelle	37	45	6	9	2	83	11	95
2024	Administration et service extérieur	44	37	9	8	2	81	10	545
2024	Soutien administratif	46	41	11	0	3	86	3	30
2022	Direction	62	28	7	3	0	90	3	30
2022	Scientifique et professionnelle	40	49	5	6	0	89	6	95
2022	Administration et service extérieur	48	36	7	7	1	84	8	465
2022	Soutien administratif	65	32	4	0	0	96	0	25
2020	Direction	43	50	0	0	7	93	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	34	45	18	4	0	78	4	75
2020	Administration et service extérieur	41	43	11	4	2	84	5	450
2020	Soutien administratif	45	42	0	13	0	87	13	30
2019	Direction	38	42	19	0	0	81	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	31	47	7	12	3	78	15	75
2019	Administration et service extérieur	41	39	9	9	2	79	11	340
2019	Soutien administratif	36	49	3	9	3	86	12	35

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	58	31	3	5	0	2	0	92	6	40
2024	Scientifique et professionnelle	55	20	11	10	3	2	0	76	13	95
2024	Administration et service extérieur	51	28	10	7	4	1	0	80	10	545
2024	Soutien administratif	42	20	32	0	6	0	0	62	6	30
2022	Direction	55	31	3	10	0	0	0	86	10	30
2022	Scientifique et professionnelle	48	37	9	2	2	2	2	87	4	95
2022	Administration et service extérieur	54	31	6	6	2	0	1	86	7	465
2022	Soutien administratif	53	27	7	6	7	0	0	80	13	25
2020	Direction	55	24	14	3	3	0	0	79	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	55	28	11	4	1	0	0	84	5	75
2020	Administration et service extérieur	52	30	12	4	1	0	0	83	5	455
2020	Soutien administratif	55	19	6	6	3	0	10	82	11	30
2019	Direction	35	54	4	8	0	0	0	88	8	25
2019	Scientifique et professionnelle	44	34	15	4	1	1	0	79	6	75
2019	Administration et service extérieur	51	29	10	6	3	0	0	80	10	340
2019	Soutien administratif	42	35	18	3	0	3	0	79	3	35

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	39	46	8	5	2	0	85	7	40
2024	Scientifique et professionnelle	37	42	11	8	2	0	79	10	95
2024	Administration et service extérieur	41	36	10	7	5	0	78	12	545
2024	Soutien administratif	43	28	14	9	6	0	70	16	30
2022	Direction	48	37	11	0	3	0	86	3	30
2022	Scientifique et professionnelle	50	39	7	2	2	0	89	4	95
2022	Administration et service extérieur	46	38	7	6	3	0	84	8	465
2022	Soutien administratif	55	26	8	11	0	0	81	11	25
2020	Direction	46	39	11	0	4	0	86	4	30
2020	Scientifique et professionnelle	44	40	12	1	3	0	84	4	75
2020	Administration et service extérieur	44	35	12	7	2	0	80	9	455
2020	Soutien administratif	34	56	6	3	0	0	91	3	30
2019	Direction	54	31	12	0	0	4	88	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	55	37	6	1	1	0	92	3	75
2019	Administration et service extérieur	42	37	11	8	2	0	79	10	340
2019	Soutien administratif	48	29	9	12	3	0	77	14	35

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	58	28	5	3	0	2	3	91	3	40
2024	Scientifique et professionnelle	56	20	15	6	3	1	0	76	9	95
2024	Administration et service extérieur	56	22	11	2	5	2	2	81	7	545
2024	Soutien administratif	29	25	10	14	3	13	6	67	21	30
2022	Direction	55	28	10	7	0	0	0	83	7	30
2022	Scientifique et professionnelle	48	35	7	2	3	3	2	88	5	95
2022	Administration et service extérieur	61	23	6	4	3	1	2	87	7	465
2022	Soutien administratif	62	13	11	4	10	0	0	74	14	25
2020	Direction	57	30	3	7	3	0	0	87	10	30
2020	Scientifique et professionnelle	55	26	10	1	4	4	0	84	6	75
2020	Administration et service extérieur	57	24	14	3	1	1	1	82	4	455
2020	Soutien administratif	56	16	3	6	6	6	6	82	14	30

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	28	49	7	10	2	3	0	80	13	40
2024	Scientifique et professionnelle	30	36	16	13	5	0	0	66	18	95
2024	Administration et service extérieur	36	34	14	8	4	2	1	73	12	545
2024	Soutien administratif	21	19	24	15	16	5	0	42	33	30
2022	Direction	38	34	21	7	0	0	0	72	7	30
2022	Scientifique et professionnelle	34	39	16	7	1	3	1	75	8	95
2022	Administration et service extérieur	39	36	12	8	4	1	0	76	12	465
2022	Soutien administratif	46	26	9	8	7	5	0	75	15	25
2020	Direction	41	38	10	3	0	7	0	85	4	30
2020	Scientifique et professionnelle	39	31	15	11	1	4	0	72	13	75
2020	Administration et service extérieur	36	36	14	7	3	2	0	75	11	455
2020	Soutien administratif	50	19	13	3	6	9	0	76	10	30
2019	Direction	27	50	23	0	0	0	0	77	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	43	33	11	7	4	1	0	77	11	70
2019	Administration et service extérieur	35	32	12	11	5	4	1	71	16	340
2019	Soutien administratif	48	20	23	3	0	6	0	72	3	35

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	46	26	10	5	3	0	11	51	49	40
2024	Scientifique et professionnelle	53	26	10	0	5	2	4	57	43	95
2024	Administration et service extérieur	52	22	11	3	4	1	6	56	44	545
2024	Soutien administratif	39	15	23	2	3	3	15	47	53	30
2022	Direction	34	38	14	3	7	0	3			30
2022	Scientifique et professionnelle	61	19	11	2	1	0	5			95
2022	Administration et service extérieur	55	23	9	2	1	0	10			465
2022	Soutien administratif	50	37	7	6	0	0	0			25
2020	Direction	50	23	17	10	0	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	53	19	15	7	3	0	4			75
2020	Administration et service extérieur	56	21	11	6	3	1	3			455
2020	Soutien administratif	53	28	13	0	0	0	6			30
2019	Direction	35	35	15	4	0	0	12			25
2019	Scientifique et professionnelle	54	15	25	3	1	1	1			75
2019	Administration et service extérieur	54	24	9	5	2	0	6			345
2019	Soutien administratif	71	12	0	6	3	3	6			35

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	62	0	5	0	0	0	33	93	7	40
2024	Scientifique et professionnelle	59	14	4	5	6	2	10	67	33	95
2024	Administration et service extérieur	59	10	7	3	6	2	13	69	31	545
2024	Soutien administratif	31	13	17	7	14	3	15	38	62	30

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	70	8	5	0	0	0	18	84	16	40
2024	Scientifique et professionnelle	70	11	4	3	3	3	5	77	23	95
2024	Administration et service extérieur	71	9	5	1	2	3	9	80	20	545
2024	Soutien administratif	60	15	0	0	0	17	8	80	20	30
2022	Direction	79	3	3	0	4	4	7			30
2022	Scientifique et professionnelle	80	8	2	3	0	4	3			95
2022	Administration et service extérieur	76	8	3	1	1	3	10			465
2022	Soutien administratif	78	11	4	0	0	4	4			25
2020	Direction	93	3	0	0	3	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	85	8	1	0	0	3	3			75
2020	Administration et service extérieur	76	8	5	1	2	5	4			455
2020	Soutien administratif	74	13	6	0	0	0	6			30
2019	Direction	81	8	4	0	0	0	8			25
2019	Scientifique et professionnelle	82	7	4	1	1	1	3			70
2019	Administration et service extérieur	73	9	5	2	1	4	6			340
2019	Soutien administratif	65	9	6	9	0	6	6			35

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	72	3	0	0	0	0	25	96	4	40
2024	Scientifique et professionnelle	74	6	3	0	2	2	13	87	13	95
2024	Administration et service extérieur	72	7	3	1	2	3	13	85	15	545
2024	Soutien administratif	63	3	7	3	0	10	15	83	17	30

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	72	0	0	0	2	0	26	97	3	40
2024	Scientifique et professionnelle	71	10	4	2	3	1	10	80	20	95
2024	Administration et service extérieur	66	11	4	2	3	2	11	76	24	545
2024	Soutien administratif	47	23	6	3	3	3	15	57	43	30

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	26	23	13	13	11	0	14	58	27	40
2024	Scientifique et professionnelle	21	38	10	14	11	3	2	62	27	95
2024	Administration et service extérieur	24	32	14	12	11	4	4	61	24	545
2024	Soutien administratif	8	25	3	28	27	9	0	37	60	30
2022	Direction	21	37	14	14	11	0	3	60	25	30
2022	Scientifique et professionnelle	24	35	13	15	7	1	5	63	23	95
2022	Administration et service extérieur	27	34	12	10	9	2	5	65	21	465
2022	Soutien administratif	9	32	14	12	26	0	8	44	41	25
2020	Direction	27	27	10	30	3	0	3	55	34	30
2020	Scientifique et professionnelle	21	35	12	19	7	5	1	60	27	75
2020	Administration et service extérieur	27	32	13	11	8	5	4	65	21	455
2020	Soutien administratif	26	29	10	16	10	6	3	61	29	30
2019	Direction	23	27	12	23	8	0	8	54	33	25
2019	Scientifique et professionnelle	30	26	14	15	11	3	1	58	27	75
2019	Administration et service extérieur	28	24	14	15	12	4	3	56	29	345
2019	Soutien administratif	28	23	17	14	3	9	6	59	20	35

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	32	58	0	5	5	0	0	90	10	40
2024	Scientifique et professionnelle	36	35	18	6	4	0	0	72	10	95
2024	Administration et service extérieur	36	38	14	7	4	0	0	75	11	545
2024	Soutien administratif	23	35	14	19	9	0	0	58	28	30
2022	Direction	65	21	10	3	0	0	0	86	3	30
2022	Scientifique et professionnelle	42	34	16	5	2	0	0	77	7	95
2022	Administration et service extérieur	45	38	9	4	3	0	0	83	7	465
2022	Soutien administratif	40	27	22	7	4	0	0	67	11	25
2020	Direction	47	47	0	3	3	0	0	93	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	36	48	7	5	3	1	0	85	8	75
2020	Administration et service extérieur	43	38	11	5	2	0	0	81	7	455
2020	Soutien administratif	39	26	19	6	3	0	6	69	10	30
2019	Direction	38	54	8	0	0	0	0	92	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	45	33	10	10	3	0	0	78	12	75
2019	Administration et service extérieur	42	38	8	9	4	0	0	80	12	340
2019	Soutien administratif	31	38	17	12	3	0	0	68	14	35

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	37	45	8	10	0	0	82	10	40
2024	Scientifique et professionnelle	42	38	14	4	3	0	79	7	95
2024	Administration et service extérieur	44	34	10	8	4	0	79	12	545
2024	Soutien administratif	29	15	32	14	9	0	44	24	30
2022	Direction	55	35	7	3	0	0	90	3	30
2022	Scientifique et professionnelle	43	30	20	6	1	0	73	7	95
2022	Administration et service extérieur	52	32	8	5	3	0	85	7	465
2022	Soutien administratif	45	24	15	12	4	0	69	16	25
2020	Direction	43	40	10	0	7	0	83	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	36	45	11	5	3	0	81	8	75
2020	Administration et service extérieur	44	37	12	5	2	0	81	7	455
2020	Soutien administratif	52	19	23	0	3	3	73	3	30
2019	Direction	46	42	12	0	0	0	88	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	50	35	4	10	1	0	85	11	70
2019	Administration et service extérieur	47	28	13	8	5	0	74	13	340
2019	Soutien administratif	34	35	23	6	3	0	68	9	35

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	24	61	8	8	0	0	0	85	8	40
2024	Scientifique et professionnelle	42	42	12	3	1	0	0	84	4	95
2024	Administration et service extérieur	43	37	11	6	2	0	0	80	8	545
2024	Soutien administratif	32	42	20	0	6	0	0	74	6	30
2022	Direction	55	31	7	7	0	0	0	86	7	30
2022	Scientifique et professionnelle	51	34	10	2	2	0	1	86	4	95
2022	Administration et service extérieur	50	34	9	5	1	0	0	85	7	465
2022	Soutien administratif	46	27	13	8	4	4	0	75	12	25
2020	Direction	36	57	0	4	4	0	0	93	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	46	39	9	3	1	1	0	86	4	75
2020	Administration et service extérieur	45	39	10	4	2	0	0	85	6	455
2020	Soutien administratif	53	41	3	3	0	0	0	94	3	30
2019	Direction	40	48	8	4	0	0	0	88	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	48	37	10	4	1	0	0	85	6	75
2019	Administration et service extérieur	47	35	11	5	2	0	0	81	8	340
2019	Soutien administratif	42	35	20	0	0	3	0	79	0	35

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	38	44	16	0	0	2	84	0	40
2024	Scientifique et professionnelle	30	42	17	7	2	2	73	9	95
2024	Administration et service extérieur	31	40	14	8	2	4	74	11	545
2024	Soutien administratif	18	25	38	7	3	8	48	11	30
2022	Direction	45	45	10	0	0	0	90	0	30
2022	Scientifique et professionnelle	29	46	19	3	1	2	76	4	95
2022	Administration et service extérieur	34	41	15	5	2	3	77	7	465
2022	Soutien administratif	33	38	18	7	3	0	71	11	25
2020	Direction	43	40	10	7	0	0	83	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	25	51	15	3	3	4	79	6	75
2020	Administration et service extérieur	33	42	16	5	2	2	76	7	450
2020	Soutien administratif	28	50	13	3	0	6	83	3	30
2019	Direction	27	54	19	0	0	0	81	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	35	37	12	11	0	4	76	11	75
2019	Administration et service extérieur	31	39	17	7	2	2	73	9	345
2019	Soutien administratif	31	35	17	6	6	6	69	12	35

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	29	41	11	15	5	0	0	70	20	40
2024	Scientifique et professionnelle	45	35	12	3	4	1	0	81	6	95
2024	Administration et service extérieur	52	25	10	7	5	0	1	78	12	545
2024	Soutien administratif	35	38	9	4	10	0	4	76	14	30
2022	Direction	31	41	11	7	10	0	0	72	17	30
2022	Scientifique et professionnelle	70	19	8	1	1	0	1	90	2	95
2022	Administration et service extérieur	65	22	5	4	3	0	1	88	7	465
2022	Soutien administratif	63	20	12	4	0	0	0	84	4	25
2020	Direction	23	43	13	10	10	0	0	67	20	30
2020	Scientifique et professionnelle	51	35	7	1	4	1	1	88	5	75
2020	Administration et service extérieur	52	29	11	5	3	0	0	82	7	455
2020	Soutien administratif	53	34	13	0	0	0	0	88	0	30
2019	Direction	31	50	15	4	0	0	0	81	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	66	19	8	3	3	1	0	86	6	75
2019	Administration et service extérieur	51	28	11	6	3	0	1	80	9	340
2019	Soutien administratif	57	23	14	0	0	6	0	85	0	35

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	8	23	28	22	18	0	0	31	40	40
2024	Scientifique et professionnelle	55	35	8	2	1	0	0	90	3	95
2024	Administration et service extérieur	55	30	8	5	2	0	0	86	7	545
2024	Soutien administratif	62	31	3	4	0	0	0	94	4	30
2022	Direction	7	17	21	24	31	0	0	24	55	30
2022	Scientifique et professionnelle	57	27	10	4	1	2	0	85	5	95
2022	Administration et service extérieur	53	30	10	4	2	0	0	83	6	465
2022	Soutien administratif	63	37	0	0	0	0	0	100	0	25
2020	Direction	13	7	43	23	13	0	0	20	37	30
2020	Scientifique et professionnelle	43	43	12	1	1	0	0	85	3	75
2020	Administration et service extérieur	42	31	15	8	4	0	0	73	12	450
2020	Soutien administratif	65	23	10	0	0	0	3	90	0	30
2019	Direction	27	12	27	23	12	0	0	38	35	25
2019	Scientifique et professionnelle	52	34	10	3	1	0	0	86	4	70
2019	Administration et service extérieur	41	34	17	6	2	0	1	75	8	340
2019	Soutien administratif	58	33	3	3	0	3	0	94	3	35

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	66	25	5	0	0	0	3	95	0	40
2024	Scientifique et professionnelle	74	18	5	1	0	2	0	94	1	95
2024	Administration et service extérieur	70	16	4	2	3	1	4	92	4	545
2024	Soutien administratif	22	23	4	14	18	3	15	55	40	30
2022	Direction	62	31	4	0	0	3	0	96	0	30
2022	Scientifique et professionnelle	77	15	2	0	0	1	5	98	0	95
2022	Administration et service extérieur	69	21	4	2	1	1	2	93	3	465
2022	Soutien administratif	63	7	8	0	7	0	15	82	8	25

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	48	34	18	40
2024	Scientifique et professionnelle	34	41	25	95
2024	Administration et service extérieur	40	35	25	545
2024	Soutien administratif	60	21	19	30
2022	Direction	21	48	31	30
2022	Scientifique et professionnelle	37	36	28	95
2022	Administration et service extérieur	39	33	28	460
2022	Soutien administratif	48	20	31	25
2020	Direction	20	50	30	30
2020	Scientifique et professionnelle	20	43	37	75
2020	Administration et service extérieur	26	39	35	455
2020	Soutien administratif	28	41	31	30
2019	Direction	31	46	23	25
2019	Scientifique et professionnelle	28	32	40	75
2019	Administration et service extérieur	35	27	37	345
2019	Soutien administratif	31	40	29	35

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	29	26	40	0	5	0	20
2024	Scientifique et professionnelle	17	36	19	16	10	2	35
2024	Administration et service extérieur	7	30	22	6	27	8	210
2024	Soutien administratif	5	22	33	0	35	5	15
2022	Scientifique et professionnelle	22	24	29	10	12	3	35
2022	Administration et service extérieur	9	36	28	4	14	9	175
2022	Soutien administratif	8	33	48	0	0	11	10
2020	Scientifique et professionnelle	7	40	40	7	7	0	15
2020	Administration et service extérieur	5	21	47	4	21	2	115
2019	Scientifique et professionnelle	15	5	39	0	32	10	20
2019	Administration et service extérieur	11	15	35	1	30	7	120
2019	Soutien administratif	9	19	19	0	53	0	10

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	58	38	0	5	0	95	5	40
2024	Scientifique et professionnelle	59	30	5	4	2	89	6	95
2024	Administration et service extérieur	60	29	6	4	1	89	5	540
2024	Soutien administratif	52	38	7	0	3	90	3	30
2022	Direction	76	21	3	0	0	97	0	30
2022	Scientifique et professionnelle	64	29	5	2	0	93	2	95
2022	Administration et service extérieur	64	31	3	2	0	94	2	465
2022	Soutien administratif	63	29	7	0	0	93	0	25
2020	Direction	73	20	3	0	3	93	3	30
2020	Scientifique et professionnelle	56	39	3	1	1	95	3	75
2020	Administration et service extérieur	62	29	6	2	1	92	3	450
2020	Soutien administratif	55	29	13	3	0	84	3	30
2019	Direction	77	19	4	0	0	96	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	63	30	3	3	1	93	4	75
2019	Administration et service extérieur	59	30	6	4	1	89	5	340
2019	Soutien administratif	65	20	9	6	0	86	6	35

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	23	61	10	2	2	0	0	85	5	40
2024	Scientifique et professionnelle	41	41	12	3	0	1	2	84	3	95
2024	Administration et service extérieur	41	42	10	5	1	1	0	84	6	545
2024	Soutien administratif	45	44	11	0	0	0	0	89	0	30
2022	Direction	31	45	14	7	3	0	0	76	10	30
2022	Scientifique et professionnelle	50	41	6	3	1	0	0	90	4	95
2022	Administration et service extérieur	40	44	11	3	1	1	0	85	4	460
2022	Soutien administratif	49	39	7	0	0	5	0	93	0	25
2020	Direction	57	33	3	7	0	0	0	90	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	39	53	4	3	1	0	0	92	4	75
2020	Administration et service extérieur	43	42	11	3	1	1	0	86	3	455
2020	Soutien administratif	63	25	6	3	0	3	0	90	3	30
2019	Direction	27	46	19	8	0	0	0	73	8	25
2019	Scientifique et professionnelle	59	28	7	3	3	0	0	87	6	70
2019	Administration et service extérieur	43	44	7	3	2	1	0	88	5	345
2019	Soutien administratif	54	38	6	3	0	0	0	91	3	35

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	7	32	47	5	6	0	3	11	41	40
2024	Scientifique et professionnelle	2	23	42	21	8	0	4	30	26	95
2024	Administration et service extérieur	7	22	34	19	13	1	4	33	31	545
2024	Soutien administratif	3	18	31	35	13	0	0	48	21	30
2022	Direction	7	28	51	10	4	0	0	14	35	30
2022	Scientifique et professionnelle	4	8	44	27	13	0	4	41	13	95
2022	Administration et service extérieur	6	21	37	18	15	0	3	34	28	460
2022	Soutien administratif	4	0	31	35	30	0	0	65	4	25
2020	Direction	7	33	30	23	7	0	0	30	40	30
2020	Scientifique et professionnelle	1	15	41	35	8	0	0	43	16	75
2020	Administration et service extérieur	9	25	34	20	10	1	1	31	34	455
2020	Soutien administratif	0	16	39	23	10	6	6	37	19	30
2019	Direction	0	8	46	31	15	0	0	46	8	25
2019	Scientifique et professionnelle	4	12	39	30	11	0	3	43	17	75
2019	Administration et service extérieur	10	20	33	25	11	0	1	36	30	340
2019	Soutien administratif	3	29	17	31	12	6	3	46	35	35

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	25	26	24	24	0	0	0	24	52	40
2024	Scientifique et professionnelle	8	16	29	25	16	2	5	44	25	95
2024	Administration et service extérieur	12	23	31	19	10	1	4	30	37	540
2024	Soutien administratif	3	15	48	17	9	6	3	28	19	30
2022	Direction	17	35	24	24	0	0	0	24	52	30
2022	Scientifique et professionnelle	10	19	23	21	21	1	6	45	30	95
2022	Administration et service extérieur	12	25	31	17	11	2	3	29	39	465
2022	Soutien administratif	4	7	23	29	34	4	0	65	11	25
2020	Direction	7	20	27	33	13	0	0	47	27	30
2020	Scientifique et professionnelle	8	8	32	26	23	3	0	50	17	75
2020	Administration et service extérieur	8	16	34	25	13	3	1	40	25	455
2020	Soutien administratif	0	9	25	25	19	19	3	56	12	30
2019	Direction	0	32	32	20	16	0	0	36	32	25
2019	Scientifique et professionnelle	4	7	33	29	20	3	4	53	12	75
2019	Administration et service extérieur	10	20	34	20	11	2	4	33	31	340
2019	Soutien administratif	3	9	27	32	21	9	0	58	13	35

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	5	27	52	13	3	0	0	16	32	40
2024	Scientifique et professionnelle	1	8	25	40	25	0	1	66	9	95
2024	Administration et service extérieur	5	10	27	30	25	0	4	56	15	540
2024	Soutien administratif	0	5	19	32	41	3	0	75	5	25
2022	Direction	7	20	38	31	3	0	0	34	27	30
2022	Scientifique et professionnelle	0	6	27	37	25	0	5	65	6	95
2022	Administration et service extérieur	4	11	28	29	24	1	3	55	16	460
2022	Soutien administratif	0	0	4	31	60	0	5	96	0	25
2020	Direction	3	38	24	28	7	0	0	34	41	30
2020	Scientifique et professionnelle	3	11	27	39	21	0	0	60	13	75
2020	Administration et service extérieur	5	14	24	34	21	1	1	56	19	450
2020	Soutien administratif	3	3	10	47	23	7	7	81	8	30
2019	Direction	0	12	42	38	8	0	0	46	12	25
2019	Scientifique et professionnelle	3	6	34	36	19	0	3	56	9	75
2019	Administration et service extérieur	4	12	32	30	20	0	1	51	16	340
2019	Soutien administratif	3	3	9	39	40	3	3	84	6	35

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	15	32	28	19	0	0	6	20	51	40
2024	Scientifique et professionnelle	3	14	29	17	30	1	7	51	18	95
2024	Administration et service extérieur	6	12	24	23	25	2	7	53	20	545
2024	Soutien administratif	0	8	17	37	31	0	7	73	8	25
2022	Direction	17	32	38	10	3	0	0	14	48	30
2022	Scientifique et professionnelle	2	16	24	25	25	1	6	54	20	95
2022	Administration et service extérieur	10	14	25	22	22	1	5	48	26	460
2022	Soutien administratif	0	0	0	50	46	0	5	100	0	25
2020	Direction	7	37	33	13	10	0	0	23	43	30
2020	Scientifique et professionnelle	7	8	25	32	24	3	1	58	15	75
2020	Administration et service extérieur	8	15	25	25	23	2	2	50	24	450
2020	Soutien administratif	0	13	13	34	19	9	13	68	16	30
2019	Direction	4	27	27	23	15	4	0	40	32	25
2019	Scientifique et professionnelle	8	4	21	32	27	3	4	64	14	70
2019	Administration et service extérieur	5	14	29	25	22	2	3	49	20	340
2019	Soutien administratif	0	15	18	21	40	3	3	65	16	35

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	3	20	31	26	15	0	5	43	25	40
2024	Scientifique et professionnelle	0	8	21	30	32	3	5	68	9	95
2024	Administration et service extérieur	6	12	23	23	26	4	6	55	19	545
2024	Soutien administratif	3	11	19	24	24	11	9	59	17	30
2022	Direction	27	28	17	17	10	0	0	27	55	30
2022	Scientifique et professionnelle	2	11	20	24	29	6	9	62	15	95
2022	Administration et service extérieur	12	16	26	18	20	3	5	42	30	465
2022	Soutien administratif	4	19	27	11	34	5	0	48	24	25
2020	Direction	3	3	50	27	17	0	0	43	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	1	9	17	32	37	1	1	71	11	75
2020	Administration et service extérieur	6	14	23	29	22	5	2	54	21	450
2020	Soutien administratif	3	16	25	22	9	16	9	42	25	30
2019	Direction	8	23	46	4	19	0	0	23	31	25
2019	Scientifique et professionnelle	4	12	26	26	24	6	1	54	18	75
2019	Administration et service extérieur	12	26	22	19	16	2	4	37	40	340
2019	Soutien administratif	9	15	9	15	29	12	9	57	31	35

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	22	28	25	22	3	0	0	25	50	40
2024	Scientifique et professionnelle	4	15	30	28	17	4	2	48	19	95
2024	Administration et service extérieur	7	16	34	17	19	2	4	39	25	540
2024	Soutien administratif	3	13	27	29	29	0	0	57	16	30
2022	Direction	21	20	38	14	7	0	0	21	41	30
2022	Scientifique et professionnelle	3	11	35	19	23	4	6	46	15	95
2022	Administration et service extérieur	7	16	36	21	14	1	5	37	25	465
2022	Soutien administratif	0	14	11	23	46	0	5	73	15	25
2020	Direction	13	27	27	23	10	0	0	33	40	30
2020	Scientifique et professionnelle	5	12	25	32	24	1	0	57	18	75
2020	Administration et service extérieur	6	10	34	29	18	3	1	48	17	455
2020	Soutien administratif	0	13	9	34	25	13	6	73	15	30
2019	Direction	15	23	15	27	19	0	0	46	38	25
2019	Scientifique et professionnelle	3	8	29	34	20	3	3	58	12	75
2019	Administration et service extérieur	8	15	36	22	14	3	2	38	24	340
2019	Soutien administratif	3	6	27	30	29	6	0	62	9	35

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	5	17	41	22	12	2	0	35	23	40
2024	Scientifique et professionnelle	2	13	38	21	23	0	3	45	16	95
2024	Administration et service extérieur	4	10	32	27	21	1	5	51	15	540
2024	Soutien administratif	3	10	37	16	24	3	7	44	15	30
2022	Direction	4	3	38	38	18	0	0	55	7	30
2022	Scientifique et professionnelle	1	4	29	28	33	1	4	64	5	95
2022	Administration et service extérieur	2	6	23	34	30	1	4	68	8	460
2022	Soutien administratif	0	0	35	35	26	0	5	64	0	25
2020	Direction	3	20	43	30	3	0	0	33	23	30
2020	Scientifique et professionnelle	3	11	37	31	19	0	0	49	13	75
2020	Administration et service extérieur	3	11	32	32	21	0	1	53	14	455
2020	Soutien administratif	3	13	25	34	13	3	9	54	18	30
2019	Direction	4	12	38	23	23	0	0	46	15	25
2019	Scientifique et professionnelle	0	10	22	29	34	1	4	66	10	75
2019	Administration et service extérieur	3	6	28	35	25	1	2	62	9	340
2019	Soutien administratif	6	6	21	39	23	3	3	65	13	35

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	6	23	33	28	7	3	0	30	36	40
2024	Scientifique et professionnelle	23	34	15	17	6	2	2	60	25	95
2024	Administration et service extérieur	22	38	17	15	7	2	0	61	22	545
2024	Soutien administratif	20	29	24	10	6	11	0	55	18	30
2022	Direction	4	41	18	24	14	0	0	45	38	30
2022	Scientifique et professionnelle	29	46	15	5	4	1	0	76	9	95
2022	Administration et service extérieur	30	40	14	11	3	2	0	72	14	465
2022	Soutien administratif	46	23	21	7	4	0	0	69	11	25
2020	Direction	10	57	17	13	3	0	0	67	17	30
2020	Scientifique et professionnelle	31	47	9	9	1	1	0	79	11	75
2020	Administration et service extérieur	28	45	14	8	2	3	0	75	10	455
2020	Soutien administratif	45	35	13	0	0	6	0	86	0	30
2019	Direction	12	42	27	15	4	0	0	54	19	25
2019	Scientifique et professionnelle	30	36	15	15	1	3	0	67	17	75
2019	Administration et service extérieur	26	37	18	12	5	2	0	65	17	340
2019	Soutien administratif	36	43	17	3	0	0	0	80	3	35

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	69	24	2	5	0	0	0	93	5	40
2024	Scientifique et professionnelle	63	20	8	7	2	0	0	83	9	95
2024	Administration et service extérieur	59	23	8	4	4	1	1	83	8	545
2024	Soutien administratif	36	49	3	6	6	0	0	86	12	30
2022	Direction	69	24	0	4	3	0	0	93	7	30
2022	Scientifique et professionnelle	66	26	2	1	2	1	2	94	3	95
2022	Administration et service extérieur	62	28	4	4	2	0	0	90	7	465
2022	Soutien administratif	57	22	7	14	0	0	0	79	14	25
2020	Direction	53	37	0	7	3	0	0	90	10	30
2020	Scientifique et professionnelle	63	27	5	4	1	0	0	89	5	75
2020	Administration et service extérieur	60	26	7	6	1	0	0	86	7	455
2020	Soutien administratif	68	23	6	0	3	0	0	90	3	30
2019	Direction	65	27	4	4	0	0	0	92	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	68	22	4	3	3	0	0	90	6	75
2019	Administration et service extérieur	52	28	8	6	4	1	0	81	10	340
2019	Soutien administratif	57	20	23	0	0	0	0	77	0	35

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	52	41	2	5	0	0	93	5	40
2024	Scientifique et professionnelle	73	24	1	2	1	0	96	3	95
2024	Administration et service extérieur	63	26	7	2	2	0	89	4	545
2024	Soutien administratif	55	33	10	0	3	0	87	3	30
2022	Direction	69	28	0	3	0	0	97	3	30
2022	Scientifique et professionnelle	75	20	0	2	1	2	97	3	95
2022	Administration et service extérieur	67	26	3	4	1	0	93	4	465
2022	Soutien administratif	82	18	0	0	0	0	100	0	25
2020	Direction	57	40	0	0	3	0	97	3	30
2020	Scientifique et professionnelle	72	23	3	1	1	0	95	3	75
2020	Administration et service extérieur	68	25	3	2	1	0	94	3	455
2020	Soutien administratif	73	27	0	0	0	0	100	0	30
2019	Direction	54	42	4	0	0	0	96	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	72	21	3	3	1	0	93	4	75
2019	Administration et service extérieur	56	30	5	6	4	0	85	10	340
2019	Soutien administratif	52	39	6	3	0	0	91	3	35

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	45	48	5	2	0	0	0	93	2	40
2024	Scientifique et professionnelle	56	29	10	3	1	1	0	86	4	95
2024	Administration et service extérieur	53	32	6	4	3	1	1	86	7	545
2024	Soutien administratif	44	27	20	0	6	3	0	73	6	30
2022	Direction	65	32	0	3	0	0	0	97	3	30
2022	Scientifique et professionnelle	57	31	9	2	0	0	2	89	2	95
2022	Administration et service extérieur	57	33	6	2	1	0	0	91	3	465
2022	Soutien administratif	52	29	19	0	0	0	0	81	0	25
2020	Direction	53	43	0	0	3	0	0	97	3	30
2020	Scientifique et professionnelle	57	34	8	0	1	0	0	91	1	75
2020	Administration et service extérieur	55	31	8	3	1	1	0	88	4	450
2020	Soutien administratif	65	19	10	6	0	0	0	84	6	30
2019	Direction	50	38	8	4	0	0	0	88	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	61	22	8	4	1	3	0	86	6	75
2019	Administration et service extérieur	51	34	9	5	2	1	0	85	6	340
2019	Soutien administratif	36	49	12	3	0	0	0	86	3	35

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	27	56	8	5	2	2	0	84	8	40
2024	Scientifique et professionnelle	40	43	7	3	4	3	0	85	7	95
2024	Administration et service extérieur	45	35	9	6	3	3	0	82	9	545
2024	Soutien administratif	43	41	6	4	3	3	0	86	7	30
2022	Direction	45	34	3	14	0	4	0	82	14	30
2022	Scientifique et professionnelle	48	37	9	5	0	0	2	86	5	95
2022	Administration et service extérieur	49	38	6	3	2	3	0	89	5	465
2022	Soutien administratif	62	12	18	4	0	4	0	77	4	25
2020	Direction	52	41	3	3	0	0	0	93	3	30
2020	Scientifique et professionnelle	49	33	13	1	0	3	0	85	1	75
2020	Administration et service extérieur	46	40	8	3	1	2	0	87	4	455
2020	Soutien administratif	58	29	10	3	0	0	0	87	3	30
2019	Direction	38	38	15	8	0	0	0	77	8	25
2019	Scientifique et professionnelle	50	34	12	3	0	0	0	85	3	75
2019	Administration et service extérieur	48	35	11	4	1	0	0	83	6	340
2019	Soutien administratif	54	32	12	3	0	0	0	86	3	35

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	26	49	8	13	2	2	0	77	15	40
2024	Scientifique et professionnelle	32	35	12	6	3	10	2	76	10	95
2024	Administration et service extérieur	43	32	10	4	2	8	1	83	6	545
2024	Soutien administratif	29	34	13	17	0	7	0	68	19	30
2022	Direction	24	55	14	7	0	0	0	79	7	30
2022	Scientifique et professionnelle	34	37	15	4	1	7	2	78	5	95
2022	Administration et service extérieur	43	35	10	3	1	7	0	84	4	460
2022	Soutien administratif	57	24	4	4	3	8	0	89	8	25
2020	Direction	47	30	20	0	3	0	0	77	3	30
2020	Scientifique et professionnelle	49	24	14	1	3	9	0	81	4	75
2020	Administration et service extérieur	42	34	12	4	2	6	0	81	7	455
2020	Soutien administratif	55	26	13	3	0	3	0	83	3	30
2019	Direction	54	31	12	4	0	0	0	85	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	43	32	15	6	0	3	1	78	6	70
2019	Administration et service extérieur	48	27	13	3	2	5	2	81	5	345
2019	Soutien administratif	61	26	10	0	3	0	0	87	3	35

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	52	43	2	2	0	0	95	2	40
2024	Scientifique et professionnelle	50	36	9	1	3	0	87	4	95
2024	Administration et service extérieur	63	26	5	2	2	0	90	5	545
2024	Soutien administratif	43	51	0	3	0	3	97	3	30
2022	Direction	62	32	0	7	0	0	93	7	30
2022	Scientifique et professionnelle	68	26	4	2	0	0	94	2	95
2022	Administration et service extérieur	64	28	5	1	1	0	92	2	465
2022	Soutien administratif	71	15	4	7	4	0	86	11	25
2020	Direction	83	7	7	3	0	0	90	3	30
2020	Scientifique et professionnelle	69	28	3	0	0	0	97	0	75
2020	Administration et service extérieur	63	29	5	2	0	0	93	2	450
2020	Soutien administratif	69	25	3	3	0	0	94	3	30
2019	Direction	62	27	8	4	0	0	88	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	71	23	4	0	1	0	94	1	75
2019	Administration et service extérieur	60	28	7	3	1	0	88	5	340
2019	Soutien administratif	58	30	12	0	0	0	88	0	35

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	41	39	3	8	2	3	5	86	11	40
2024	Scientifique et professionnelle	44	25	8	7	4	6	6	78	12	95
2024	Administration et service extérieur	41	24	10	6	4	7	8	77	12	545
2024	Soutien administratif	36	17	18	15	0	14	0	62	17	30
2022	Direction	62	25	13	0	0	0	0	87	0	30
2022	Scientifique et professionnelle	45	26	13	1	2	7	6	81	4	95
2022	Administration et service extérieur	51	24	8	3	2	5	6	84	7	465
2022	Soutien administratif	53	11	22	0	0	5	8	74	0	25

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	52	20	8	10	2	3	5	78	13	40
2024	Scientifique et professionnelle	45	24	13	8	1	5	5	76	9	95
2024	Administration et service extérieur	41	23	10	6	4	8	8	76	12	540
2024	Soutien administratif	37	26	16	6	0	14	0	74	8	30
2022	Direction	58	35	7	0	0	0	0	93	0	30
2022	Scientifique et professionnelle	49	29	8	0	1	8	5	89	1	95
2022	Administration et service extérieur	50	24	9	4	2	5	6	84	7	465
2022	Soutien administratif	52	16	22	0	0	5	5	75	0	25

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	16	40	26	10	2	5	0	59	13	40
2024	Scientifique et professionnelle	31	14	24	5	3	21	2	59	10	95
2024	Administration et service extérieur	34	19	14	6	3	22	2	70	12	545
2024	Soutien administratif	27	26	4	4	9	31	0	76	19	30
2022	Direction	24	24	48	0	3	0	0	48	3	30
2022	Scientifique et professionnelle	27	23	18	10	1	20	1	63	14	95
2022	Administration et service extérieur	35	21	18	5	2	17	1	69	9	465
2022	Soutien administratif	41	15	12	7	0	25	0	75	9	25
2020	Direction	40	30	20	3	3	3	0	72	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	28	23	21	8	4	15	1	60	14	75
2020	Administration et service extérieur	28	30	18	6	2	15	0	68	10	455
2020	Soutien administratif	34	31	16	3	0	16	0	78	4	30

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	49	36	10	0	0	2	3	89	0	40
2024	Scientifique et professionnelle	45	34	9	2	3	4	3	85	5	95
2024	Administration et service extérieur	43	27	8	5	4	8	6	81	10	545
2024	Soutien administratif	39	32	6	14	0	7	3	78	15	30
2022	Direction	41	38	10	7	0	0	3	82	7	30
2022	Scientifique et professionnelle	50	30	9	2	2	5	3	86	5	95
2022	Administration et service extérieur	49	31	7	3	2	6	3	87	5	460
2022	Soutien administratif	55	28	14	3	0	0	0	82	3	25
2020	Direction	73	20	3	0	0	3	0	97	0	30
2020	Scientifique et professionnelle	43	28	14	5	1	7	1	78	7	75
2020	Administration et service extérieur	47	31	10	4	1	5	2	83	6	450
2020	Soutien administratif	50	25	9	9	0	3	3	80	10	30

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	5	25	28	15	2	20	3	40	23	40
2024	Scientifique et professionnelle	9	14	17	3	4	49	4	50	16	95
2024	Administration et service extérieur	10	11	16	2	3	49	9	49	12	545
2024	Soutien administratif	16	13	18	4	0	38	12	57	8	30
2022	Direction	7	17	35	3	3	34	0	36	10	30
2022	Scientifique et professionnelle	10	15	13	2	4	56	0	56	14	95
2022	Administration et service extérieur	11	17	20	2	2	39	8	54	7	465
2022	Soutien administratif	19	20	16	3	4	33	4	62	12	25

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	37	39	5	10	2	0	7	81	13	40
2024	Scientifique et professionnelle	34	28	13	5	3	9	8	76	9	95
2024	Administration et service extérieur	32	32	14	4	6	6	7	73	11	545
2024	Soutien administratif	15	41	25	3	6	3	7	62	10	30
2022	Direction	51	28	7	14	0	0	0	79	14	30
2022	Scientifique et professionnelle	42	26	10	3	1	9	10	83	5	95
2022	Administration et service extérieur	38	29	11	5	3	5	8	78	9	460
2022	Soutien administratif	37	19	18	7	0	0	18	69	9	25
2020	Direction	40	40	10	10	0	0	0	80	10	30
2020	Scientifique et professionnelle	45	29	13	5	1	4	1	79	7	75
2020	Administration et service extérieur	37	32	14	5	2	7	4	77	7	455
2020	Soutien administratif	35	42	6	0	0	13	3	92	0	30
2019	Direction	42	35	8	8	0	4	4	83	8	25
2019	Scientifique et professionnelle	44	26	8	1	4	8	8	83	7	75
2019	Administration et service extérieur	36	32	14	7	5	3	2	72	13	340
2019	Soutien administratif	28	40	26	3	0	0	3	70	3	35

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	45	35	13	5	2	0	0	80	7	40
2024	Scientifique et professionnelle	32	42	12	6	3	2	2	77	10	95
2024	Administration et service extérieur	35	36	14	7	5	2	1	73	12	545
2024	Soutien administratif	40	27	13	14	6	0	0	67	20	30
2022	Direction	48	42	3	7	0	0	0	90	7	30
2022	Scientifique et professionnelle	39	31	17	5	2	2	4	74	7	95
2022	Administration et service extérieur	40	35	13	5	3	3	1	77	9	465
2022	Soutien administratif	41	22	21	3	7	5	0	66	11	25
2020	Direction	37	50	7	7	0	0	0	87	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	35	40	11	8	4	3	0	77	12	75
2020	Administration et service extérieur	34	35	13	10	3	4	0	73	13	455
2020	Soutien administratif	44	25	19	3	6	3	0	71	10	30
2019	Direction	23	58	12	8	0	0	0	81	8	25
2019	Scientifique et professionnelle	41	37	12	6	3	0	1	79	8	75
2019	Administration et service extérieur	35	29	15	10	7	3	1	67	17	340
2019	Soutien administratif	45	29	12	6	0	9	0	81	6	35

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	21	62	12	2	2	0	0	83	5	40
2024	Scientifique et professionnelle	40	39	15	5	1	0	0	80	5	95
2024	Administration et service extérieur	42	35	15	4	3	2	0	78	6	545
2024	Soutien administratif	45	31	12	3	6	3	0	79	9	30
2022	Direction	28	62	7	3	0	0	0	90	3	30
2022	Scientifique et professionnelle	48	36	12	3	0	1	0	85	3	95
2022	Administration et service extérieur	45	34	12	4	2	3	0	82	6	465
2022	Soutien administratif	46	26	19	3	0	5	0	76	3	25
2020	Direction	37	37	20	3	3	0	0	73	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	45	36	12	4	0	3	0	84	4	75
2020	Administration et service extérieur	38	39	16	3	1	3	0	80	4	450
2020	Soutien administratif	50	31	6	6	0	6	0	87	7	30
2019	Direction	27	42	27	4	0	0	0	69	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	48	33	15	3	0	0	1	82	3	75
2019	Administration et service extérieur	37	34	17	6	5	1	0	72	11	340
2019	Soutien administratif	54	26	14	0	0	6	0	85	0	35

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	26	31	18	8	7	3	8	64	16	40
2024	Scientifique et professionnelle	24	21	13	12	7	19	4	59	25	95
2024	Administration et service extérieur	28	24	16	5	7	16	4	64	16	545
2024	Soutien administratif	15	24	16	19	3	22	0	51	29	30
2022	Direction	38	25	13	4	3	7	10	76	8	30
2022	Scientifique et professionnelle	28	25	15	4	4	20	4	70	10	95
2022	Administration et service extérieur	30	24	16	7	4	15	4	67	13	465
2022	Soutien administratif	43	18	24	4	7	0	4	64	11	25
2020	Direction	37	23	17	3	7	10	3	69	12	30
2020	Scientifique et professionnelle	27	25	15	8	8	16	1	63	19	75
2020	Administration et service extérieur	28	26	17	7	4	14	3	66	14	455
2020	Soutien administratif	34	28	22	0	6	9	0	69	7	30
2019	Direction	23	27	23	8	0	15	4	62	10	25
2019	Scientifique et professionnelle	34	30	12	8	3	10	3	73	13	75
2019	Administration et service extérieur	27	17	19	15	9	10	3	50	27	340
2019	Soutien administratif	36	17	26	3	3	14	0	63	7	35

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	21	48	7	18	5	69	23	40
2024	Scientifique et professionnelle	35	50	5	4	5	86	9	95
2024	Administration et service extérieur	44	42	4	7	2	87	9	545
2024	Soutien administratif	44	40	3	8	6	84	14	30
2022	Direction	38	62	0	0	0	100	0	30
2022	Scientifique et professionnelle	57	43	0	0	0	100	0	95
2022	Administration et service extérieur	63	31	3	3	0	94	3	460
2022	Soutien administratif	85	15	0	0	0	100	0	25
2020	Direction	34	48	3	10	3	83	14	30
2020	Scientifique et professionnelle	37	49	4	8	1	87	9	75
2020	Administration et service extérieur	48	41	4	5	3	89	7	455
2020	Soutien administratif	66	34	0	0	0	100	0	30

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	15	28	8	21	22	0	6	46	45	40
2024	Scientifique et professionnelle	27	37	14	11	8	1	1	66	20	95
2024	Administration et service extérieur	37	29	10	12	9	0	2	68	21	545
2024	Soutien administratif	34	43	4	10	9	0	0	77	20	30
2022	Direction	52	31	3	7	7	0	0	83	14	30
2022	Scientifique et professionnelle	53	37	4	3	1	1	0	92	4	95
2022	Administration et service extérieur	66	26	5	1	1	0	1	93	2	460
2022	Soutien administratif	83	8	5	4	0	0	0	91	4	25
2020	Direction	30	47	10	10	3	0	0	77	13	30
2020	Scientifique et professionnelle	28	44	11	13	3	0	1	73	16	75
2020	Administration et service extérieur	42	37	9	7	4	0	1	81	10	455
2020	Soutien administratif	50	41	6	3	0	0	0	91	3	30
2019	Direction	81	19	0	0	0	0	0	100	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	63	25	10	1	1	0	0	88	3	75
2019	Administration et service extérieur	50	31	6	9	4	0	0	81	13	345
2019	Soutien administratif	60	23	12	3	3	0	0	83	6	35

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	42	34	15	8	3	0	75	10	40
2024	Scientifique et professionnelle	37	41	13	5	4	0	79	8	95
2024	Administration et service extérieur	48	34	10	4	3	1	83	8	545
2024	Soutien administratif	57	37	0	3	3	0	94	6	30
2022	Direction	66	24	4	7	0	0	90	7	30
2022	Scientifique et professionnelle	68	25	4	2	0	2	94	2	95
2022	Administration et service extérieur	66	27	5	1	1	1	93	2	465
2022	Soutien administratif	78	18	4	0	0	0	96	0	25
2020	Direction	34	59	3	0	3	0	93	3	30
2020	Scientifique et professionnelle	42	38	11	8	1	0	80	9	75
2020	Administration et service extérieur	47	37	9	4	2	1	84	7	455
2020	Soutien administratif	50	38	13	0	0	0	88	0	30
2019	Direction	69	31	0	0	0	0	100	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	67	30	1	0	1	0	97	1	75
2019	Administration et service extérieur	54	32	7	4	2	0	86	6	340
2019	Soutien administratif	48	46	6	0	0	0	94	0	35

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	78	22	0	0	0	100	0	40
2024	Scientifique et professionnelle	68	19	4	8	1	87	9	95
2024	Administration et service extérieur	67	20	6	5	2	87	7	545
2024	Soutien administratif	56	24	9	5	6	80	11	30

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	66	26	3	5	0	0	92	5	40
2024	Scientifique et professionnelle	57	26	4	10	2	1	84	12	95
2024	Administration et service extérieur	59	22	9	7	2	0	82	9	540
2024	Soutien administratif	38	38	5	9	9	0	76	18	30

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	90	7	3	0	0	0	97	0	40
2024	Scientifique et professionnelle	88	7	4	0	1	0	96	1	95
2024	Administration et service extérieur	83	10	2	2	1	1	94	3	545
2024	Soutien administratif	79	13	3	5	0	0	93	5	30
2022	Direction	86	7	3	4	0	0	93	4	30
2022	Scientifique et professionnelle	84	7	4	4	1	0	91	5	95
2022	Administration et service extérieur	87	9	2	1	1	0	96	2	465
2022	Soutien administratif	91	0	9	0	0	0	91	0	25
2019	Direction	69	19	4	8	0	0	88	8	25
2019	Scientifique et professionnelle	90	7	1	0	1	0	97	1	75
2019	Administration et service extérieur	78	13	2	4	1	1	92	6	345
2019	Soutien administratif	83	14	0	3	0	0	97	3	35

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	77	20	3	0	0	0	97	0	40
2024	Scientifique et professionnelle	69	25	5	1	0	0	94	1	95
2024	Administration et service extérieur	62	27	6	2	0	2	91	3	545
2024	Soutien administratif	73	13	14	0	0	0	86	0	30
2022	Direction	72	28	0	0	0	0	100	0	30
2022	Scientifique et professionnelle	66	23	10	0	0	1	90	0	95
2022	Administration et service extérieur	67	24	5	2	1	2	93	2	465
2022	Soutien administratif	79	9	4	0	0	8	96	0	25
2020	Direction	73	27	0	0	0	0	100	0	30
2020	Scientifique et professionnelle	67	24	9	0	0	0	91	0	75
2020	Administration et service extérieur	66	20	8	3	1	2	88	4	455
2020	Soutien administratif	72	16	9	0	0	3	90	0	30
2019	Direction	58	38	4	0	0	0	96	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	79	17	4	0	0	0	96	0	75
2019	Administration et service extérieur	65	22	7	2	0	2	90	3	345
2019	Soutien administratif	60	29	3	0	6	3	91	6	35

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	12	88	40
2024	Scientifique et professionnelle	5	95	95
2024	Administration et service extérieur	7	93	545
2022	Administration et service extérieur	6	94	465
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	75
2020	Administration et service extérieur	7	93	455
2020	Soutien administratif	16	84	30
2019	Administration et service extérieur	12	88	345
2019	Soutien administratif	20	80	35

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	52	48	40
2022	Administration et service extérieur	54	46	25
2020	Administration et service extérieur	47	53	30
2019	Administration et service extérieur	49	51	40

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	50	50	40
2022	Administration et service extérieur	67	33	25
2020	Administration et service extérieur	60	40	30
2019	Administration et service extérieur	64	36	40

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	11	89	40
2022	Administration et service extérieur	3	97	25

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	100	40
2022	Administration et service extérieur	100	25
2020	Administration et service extérieur	100	30

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	3	97	25

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	25

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	25

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	42	58	40
2022	Administration et service extérieur	22	78	25
2020	Administration et service extérieur	21	79	30
2019	Administration et service extérieur	37	63	40

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	34	66	40
2022	Administration et service extérieur	40	60	25
2020	Administration et service extérieur	32	68	30
2019	Administration et service extérieur	41	59	40

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	51	49	40
2022	Administration et service extérieur	45	55	25
2020	Administration et service extérieur	39	61	30
2019	Administration et service extérieur	39	61	40

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	45	55	40
2022	Administration et service extérieur	28	72	25
2020	Administration et service extérieur	31	69	30
2019	Administration et service extérieur	43	57	40

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	44	56	40
2022	Administration et service extérieur	26	74	25
2020	Administration et service extérieur	19	81	30
2019	Administration et service extérieur	32	68	40

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	66	34	40
2022	Administration et service extérieur	60	40	25
2020	Administration et service extérieur	58	42	30
2019	Administration et service extérieur	48	52	40

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	39	61	40
2022	Administration et service extérieur	35	65	25
2020	Administration et service extérieur	19	81	30
2019	Administration et service extérieur	37	63	40

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	25
2020	Administration et service extérieur	0	100	30

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	4	96	25

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	7	93	25
2020	Administration et service extérieur	15	85	30

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	46	54	40
2022	Administration et service extérieur	41	59	25
2020	Administration et service extérieur	38	62	30
2019	Administration et service extérieur	46	54	40

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	23	77	40
2022	Administration et service extérieur	18	82	25
2020	Administration et service extérieur	21	79	30
2019	Administration et service extérieur	23	77	40

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	24	76	25
2020	Administration et service extérieur	19	81	30
2019	Administration et service extérieur	18	82	40

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	76	24	40
2022	Administration et service extérieur	62	38	25
2020	Administration et service extérieur	52	48	30
2019	Administration et service extérieur	56	44	40

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	29	71	40
2022	Administration et service extérieur	23	77	25
2020	Administration et service extérieur	37	63	30
2019	Administration et service extérieur	21	79	40

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	4	96	25
2020	Administration et service extérieur	17	83	30

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	15	85	40
2022	Administration et service extérieur	7	93	25
2019	Administration et service extérieur	13	87	40

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	3	97	25

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	40
2022	Administration et service extérieur	4	96	25

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	15	85	25
2019	Administration et service extérieur	14	86	40

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	19	81	40
2022	Administration et service extérieur	11	89	25
2019	Administration et service extérieur	15	85	40

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	18	82	40
2022	Administration et service extérieur	21	79	25
2020	Administration et service extérieur	34	66	30
2019	Administration et service extérieur	18	82	40

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	9	91	25

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	23	77	40
2022	Administration et service extérieur	38	62	25

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	7	93	25

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	12	88	25

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	19	81	40
2022	Administration et service extérieur	13	87	25

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	11	89	25

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	5	95	25

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	13	87	40
2022	Administration et service extérieur	12	88	25

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	12	88	25

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	26	74	40
2022	Administration et service extérieur	35	65	25

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	3	97	25

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	46	54	40
2022	Administration et service extérieur	33	67	25

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	40
2022	Administration et service extérieur	0	100	25

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	47	53	40
2022	Administration et service extérieur	49	51	25

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	12	88	40
2022	Administration et service extérieur	12	88	25

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	13	39	7	5	7	23	5	73	17	40
2024	Scientifique et professionnelle	8	11	9	2	3	50	17	59	15	95
2024	Administration et service extérieur	19	11	11	3	3	39	15	64	13	545
2022	Direction	35	20	10	7	0	24	3	76	10	30
2022	Scientifique et professionnelle	14	6	6	1	3	54	16	65	13	95
2022	Administration et service extérieur	19	14	11	4	1	39	11	68	9	465
2022	Soutien administratif	22	4	22	4	0	37	10	51	8	25
2020	Direction	37	20	10	10	3	13	7	71	17	30
2020	Scientifique et professionnelle	16	5	12	1	3	48	15	57	11	75
2020	Administration et service extérieur	22	15	16	3	2	32	10	64	9	455
2020	Soutien administratif	41	9	19	6	3	22	0	64	12	30
2019	Direction	23	12	23	4	0	31	8	56	6	25
2019	Scientifique et professionnelle	15	14	12	4	1	36	17	62	12	75
2019	Administration et service extérieur	21	13	14	7	4	27	14	58	18	345
2019	Soutien administratif	38	17	20	0	0	22	3	73	0	35

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	34	36	13	13	2	3	0	72	15	40
2024	Scientifique et professionnelle	34	33	13	1	1	15	3	81	3	95
2024	Administration et service extérieur	38	26	11	3	3	16	4	79	7	545
2024	Soutien administratif	28	39	9	6	4	15	0	78	12	30
2022	Direction	42	24	21	3	0	10	0	73	4	30
2022	Scientifique et professionnelle	43	29	8	1	3	13	4	86	5	95
2022	Administration et service extérieur	41	32	10	3	0	12	1	84	4	465
2022	Soutien administratif	42	28	10	0	0	19	0	87	0	25
2020	Direction	50	30	10	3	7	0	0	80	10	30
2020	Scientifique et professionnelle	36	28	13	4	1	17	0	77	6	75
2020	Administration et service extérieur	34	29	14	4	1	17	2	77	6	455
2020	Soutien administratif	41	25	25	0	0	9	0	72	0	30
2019	Direction	38	31	23	4	0	4	0	72	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	46	20	14	6	3	11	1	74	10	70
2019	Administration et service extérieur	35	28	15	6	3	12	1	73	10	345
2019	Soutien administratif	42	21	23	6	0	9	0	69	7	35

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	8	92	95
2024	Administration et service extérieur	4	96	545
2024	Soutien administratif	18	82	30
2022	Scientifique et professionnelle	5	95	95
2022	Administration et service extérieur	4	96	465
2020	Administration et service extérieur	5	95	455
2019	Administration et service extérieur	7	93	345

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	35	65	25
2022	Administration et service extérieur	36	64	15
2020	Administration et service extérieur	21	79	20
2019	Administration et service extérieur	31	69	20

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	79	21	25
2022	Administration et service extérieur	53	47	15
2020	Administration et service extérieur	69	31	20
2019	Administration et service extérieur	71	29	20

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	100	25
2022	Administration et service extérieur	100	15
2020	Administration et service extérieur	100	20
2019	Administration et service extérieur	100	20

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	16	84	15

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	6	94	15

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	28	72	15
2019	Administration et service extérieur	24	76	20

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	35	65	25
2022	Administration et service extérieur	12	88	15
2020	Administration et service extérieur	33	67	20
2019	Administration et service extérieur	29	71	20

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	25
2022	Administration et service extérieur	16	84	15
2019	Administration et service extérieur	28	72	20

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	6	94	15
2020	Administration et service extérieur	28	72	20
2019	Administration et service extérieur	24	76	20

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	24	76	25
2022	Administration et service extérieur	29	71	15
2020	Administration et service extérieur	24	76	20
2019	Administration et service extérieur	42	58	20

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	50	50	25
2022	Administration et service extérieur	25	75	15
2020	Administration et service extérieur	24	76	20

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	100	15
2020	Administration et service extérieur	100	20
2019	Administration et service extérieur	100	20

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	6	94	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	20
2019	Administration et service extérieur	0	100	20

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	26	74	25
2022	Administration et service extérieur	0	100	15
2020	Administration et service extérieur	27	73	20

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	100	15
2020	Administration et service extérieur	100	20
2019	Administration et service extérieur	100	20

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	29	71	25
2022	Administration et service extérieur	12	88	15

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	100	25
2022	Administration et service extérieur	100	15
2020	Administration et service extérieur	100	20
2019	Administration et service extérieur	100	20

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	30	70	25
2022	Administration et service extérieur	47	53	15
2020	Administration et service extérieur	26	74	20

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	18	82	25
2022	Administration et service extérieur	6	94	15

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	24	76	25
2022	Administration et service extérieur	6	94	15

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	25
2022	Administration et service extérieur	6	94	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	20

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	12	88	15

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	43	57	25
2022	Administration et service extérieur	48	52	15
2020	Administration et service extérieur	48	52	20
2019	Administration et service extérieur	66	34	20

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	25
2022	Administration et service extérieur	13	87	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	20

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	21	79	25
2022	Administration et service extérieur	14	86	15

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	7	93	15

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	13	87	15

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	25
2022	Administration et service extérieur	7	93	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	20

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	25
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	8	92	15

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15
2020	Administration et service extérieur	25	75	20

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	6	94	15
2020	Administration et service extérieur	25	75	20

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	38	62	25
2022	Administration et service extérieur	25	75	15
2020	Administration et service extérieur	33	67	20

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	5	95	15

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	49	51	25
2022	Administration et service extérieur	29	71	15
2020	Administration et service extérieur	72	28	20

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	20

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	56	44	25
2022	Administration et service extérieur	45	55	15
2020	Administration et service extérieur	66	34	20

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	17	83	15

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	18	23	10	3	5	36	5	69	13	40
2024	Scientifique et professionnelle	15	11	15	2	2	49	7	58	9	95
2024	Administration et service extérieur	23	13	12	2	2	40	8	68	9	545
2022	Direction	28	18	3	0	0	44	7	93	0	30
2022	Scientifique et professionnelle	19	6	10	1	1	52	10	68	6	95
2022	Administration et service extérieur	23	13	14	2	1	37	10	68	7	460
2022	Soutien administratif	26	12	14	0	0	40	7	73	0	25
2020	Direction	40	20	17	0	0	17	7	78	0	30
2020	Scientifique et professionnelle	20	12	12	1	0	45	9	71	3	75
2020	Administration et service extérieur	23	16	16	3	1	34	8	66	6	455
2020	Soutien administratif	44	9	22	3	0	22	0	68	4	30
2019	Direction	23	8	27	0	0	38	4	53	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	19	8	12	1	3	39	17	63	9	75
2019	Administration et service extérieur	20	12	19	4	2	28	15	57	10	345
2019	Soutien administratif	40	9	26	0	0	22	3	65	0	35

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	28	44	15	0	5	5	2	78	5	40
2024	Scientifique et professionnelle	30	28	16	3	1	20	2	74	5	95
2024	Administration et service extérieur	39	27	10	3	2	16	3	81	6	545
2024	Soutien administratif	18	36	9	3	10	21	4	71	18	25
2022	Direction	52	35	3	3	3	4	0	90	7	30
2022	Scientifique et professionnelle	35	35	10	3	1	12	4	83	5	95
2022	Administration et service extérieur	42	29	10	2	1	14	2	84	4	460
2022	Soutien administratif	42	25	7	0	0	23	4	91	0	25
2020	Direction	53	33	7	3	0	3	0	90	3	30
2020	Scientifique et professionnelle	35	31	16	3	0	16	0	78	3	75
2020	Administration et service extérieur	35	27	15	3	1	17	2	76	5	455
2020	Soutien administratif	50	25	16	3	0	6	0	80	3	30
2019	Direction	42	31	15	4	0	8	0	79	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	52	21	11	3	1	11	1	83	5	75
2019	Administration et service extérieur	37	27	16	4	1	13	2	75	6	345
2019	Soutien administratif	43	23	19	6	0	9	0	73	6	35

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	16	84	40
2024	Scientifique et professionnelle	15	85	95
2024	Administration et service extérieur	18	82	545
2024	Soutien administratif	16	84	30
2022	Direction	3	97	30
2022	Scientifique et professionnelle	11	89	95
2022	Administration et service extérieur	8	92	460
2022	Soutien administratif	4	96	25
2020	Direction	10	90	30
2020	Scientifique et professionnelle	7	93	75
2020	Administration et service extérieur	11	89	450
2020	Soutien administratif	19	81	30
2019	Direction	4	96	25
2019	Scientifique et professionnelle	13	87	70
2019	Administration et service extérieur	14	86	345
2019	Soutien administratif	12	88	35

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	50	50	15
2024	Administration et service extérieur	48	52	105
2022	Scientifique et professionnelle	65	35	10
2022	Administration et service extérieur	54	46	40
2020	Administration et service extérieur	39	61	50

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	94	6	15
2024	Administration et service extérieur	85	15	105
2022	Administration et service extérieur	74	26	40
2020	Administration et service extérieur	77	23	50
2019	Administration et service extérieur	82	18	45

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	67	25	7	0	0	0	93	0	15
2024	Administration et service extérieur	43	28	9	10	8	1	72	18	90
2022	Administration et service extérieur	61	17	13	9	0	0	78	9	30
2020	Administration et service extérieur	42	50	6	3	0	0	92	3	40
2019	Administration et service extérieur	54	27	6	13	0	0	81	13	40

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	43	44	5	5	0	0	3	90	5	40
2024	Scientifique et professionnelle	48	36	6	4	1	3	2	88	5	95
2024	Administration et service extérieur	51	28	9	4	3	3	3	84	7	545
2024	Soutien administratif	31	35	13	3	13	5	0	70	17	30
2022	Direction	56	34	0	3	0	3	3	96	4	30
2022	Scientifique et professionnelle	51	30	6	7	1	4	2	85	9	95
2022	Administration et service extérieur	55	28	6	2	2	3	4	90	4	460
2022	Soutien administratif	58	32	3	7	0	0	0	90	7	25
2020	Direction	67	23	7	3	0	0	0	90	3	30
2020	Scientifique et professionnelle	59	27	9	1	0	3	1	89	1	75
2020	Administration et service extérieur	52	33	7	4	1	2	1	88	5	455
2020	Soutien administratif	55	26	3	13	0	0	3	83	13	30

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	59	23	10	5	3	0	0	82	8	40
2024	Scientifique et professionnelle	60	25	5	6	2	1	0	86	8	95
2024	Administration et service extérieur	56	26	8	4	4	1	1	84	8	545
2024	Soutien administratif	45	26	17	0	13	0	0	70	13	30
2022	Direction	62	24	7	0	3	3	0	89	4	30
2022	Scientifique et professionnelle	56	25	7	4	2	4	1	85	7	95
2022	Administration et service extérieur	65	23	5	3	3	1	0	89	6	465
2022	Soutien administratif	66	24	4	3	4	0	0	90	7	25
2020	Direction	67	27	3	3	0	0	0	93	3	30
2020	Scientifique et professionnelle	53	37	3	5	0	0	1	92	5	75
2020	Administration et service extérieur	55	30	5	5	3	0	0	86	9	450
2020	Soutien administratif	53	31	3	3	9	0	0	84	13	30

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	5	13	0	43	8	31	70	8	40
2024	Scientifique et professionnelle	4	1	6	9	50	7	23	84	8	95
2024	Administration et service extérieur	2	3	8	5	38	7	37	76	10	540
2024	Soutien administratif	0	5	3	7	42	21	21	86	9	30
2022	Direction	0	0	7	7	65	4	18	91	0	30
2022	Scientifique et professionnelle	1	1	9	6	50	7	27	83	4	95
2022	Administration et service extérieur	1	3	9	7	46	4	30	81	6	460
2022	Soutien administratif	0	0	10	4	65	0	21	87	0	25

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	16	57	15	7	5	0	0	73	12	40
2024	Scientifique et professionnelle	20	39	21	9	5	7	0	63	14	95
2024	Administration et service extérieur	29	38	15	7	4	6	1	72	12	545
2024	Soutien administratif	20	41	17	8	9	4	0	64	18	30
2022	Direction	31	34	25	10	0	0	0	65	10	30
2022	Scientifique et professionnelle	32	38	13	12	3	1	0	72	15	95
2022	Administration et service extérieur	29	41	14	7	3	6	0	74	11	465
2022	Soutien administratif	35	31	19	7	0	8	0	71	8	25
2020	Direction	37	37	17	10	0	0	0	73	10	30
2020	Scientifique et professionnelle	32	36	24	5	1	1	0	69	7	75
2020	Administration et service extérieur	29	39	18	6	2	5	0	72	9	455
2020	Soutien administratif	42	26	16	3	3	10	0	75	7	30
2019	Direction	20	56	20	4	0	0	0	76	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	22	36	18	15	0	6	3	64	16	70
2019	Administration et service extérieur	29	30	20	10	4	7	0	64	15	345
2019	Soutien administratif	38	29	17	7	0	9	0	73	8	35

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	21	26	28	25	0	40
2024	Scientifique et professionnelle	15	32	32	17	4	95
2024	Administration et service extérieur	13	29	33	20	4	545
2024	Soutien administratif	21	23	30	16	9	30
2022	Direction	15	34	27	21	3	30
2022	Scientifique et professionnelle	12	28	29	24	7	95
2022	Administration et service extérieur	14	33	33	16	4	465
2022	Soutien administratif	15	32	32	17	5	25

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	51	39	8	3	0	0	0	90	3	40
2024	Scientifique et professionnelle	53	30	10	0	4	2	1	86	4	95
2024	Administration et service extérieur	55	26	8	3	3	3	2	85	6	545
2024	Soutien administratif	31	19	25	3	3	10	8	62	7	30
2022	Direction	55	31	10	3	0	0	0	86	3	30
2022	Scientifique et professionnelle	53	32	7	4	2	1	0	87	7	95
2022	Administration et service extérieur	61	25	7	2	1	1	2	89	4	465
2022	Soutien administratif	69	13	12	0	7	0	0	82	7	25
2020	Direction	60	27	7	7	0	0	0	87	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	52	29	8	5	1	4	0	85	7	75
2020	Administration et service extérieur	52	29	10	3	2	3	2	85	5	455
2020	Soutien administratif	59	13	3	13	3	9	0	79	17	30

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	34	46	10	11	0	0	0	79	11	40
2024	Scientifique et professionnelle	54	19	7	11	7	2	0	75	18	95
2024	Administration et service extérieur	47	25	11	8	6	3	1	75	14	545
2024	Soutien administratif	37	25	18	4	16	0	0	62	20	30
2022	Direction	59	13	14	3	11	0	0	72	14	30
2022	Scientifique et professionnelle	52	19	10	13	3	3	0	73	16	95
2022	Administration et service extérieur	57	25	7	5	5	1	0	83	11	465
2022	Soutien administratif	57	25	0	10	7	0	0	82	18	25
2020	Direction	50	20	20	7	3	0	0	70	10	30
2020	Scientifique et professionnelle	39	32	8	16	4	1	0	72	20	75
2020	Administration et service extérieur	43	30	9	10	5	0	1	74	16	455
2020	Soutien administratif	52	26	0	19	0	3	0	80	20	30

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	18	55	7	12	7	0	0	73	19	40
2024	Scientifique et professionnelle	34	37	12	9	7	2	0	72	16	95
2024	Administration et service extérieur	34	38	14	7	4	3	1	74	12	545
2024	Soutien administratif	24	43	14	6	10	3	0	69	16	30
2022	Direction	38	45	7	10	0	0	0	83	10	30
2022	Scientifique et professionnelle	46	39	8	2	2	1	2	87	5	95
2022	Administration et service extérieur	41	38	10	8	2	1	0	79	10	465
2022	Soutien administratif	47	32	14	4	3	0	0	79	7	25
2020	Direction	40	37	10	13	0	0	0	77	13	30
2020	Scientifique et professionnelle	47	35	11	5	1	1	0	82	7	75
2020	Administration et service extérieur	40	35	16	5	3	2	0	76	8	455
2020	Soutien administratif	69	25	3	0	0	3	0	97	0	30
2019	Direction	27	38	27	4	4	0	0	65	8	25
2019	Scientifique et professionnelle	34	41	18	4	1	3	0	76	5	70
2019	Administration et service extérieur	31	34	17	9	6	2	0	67	16	345
2019	Soutien administratif	38	32	19	6	0	6	0	74	6	35

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	20	55	17	5	3	0	0	75	8	35
2024	Scientifique et professionnelle	19	41	14	23	3	0	0	60	26	30
2024	Administration et service extérieur	19	50	15	9	7	0	0	69	16	180
2022	Direction	22	59	4	11	4	0	0	81	15	25
2022	Scientifique et professionnelle	24	39	14	21	2	0	0	63	24	35
2022	Administration et service extérieur	20	49	13	13	3	1	1	71	16	160
2020	Direction	40	47	7	7	0	0	0	87	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	32	37	11	11	11	0	0	68	21	20
2020	Administration et service extérieur	27	44	13	12	3	0	0	71	15	140
2019	Direction	16	72	8	4	0	0	0	88	4	25
2019	Administration et service extérieur	23	34	23	11	1	4	4	62	13	100

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	55	24	8	8	0	0	6	59	41	40
2024	Scientifique et professionnelle	51	26	14	3	4	0	2	52	48	95
2024	Administration et service extérieur	46	27	12	5	6	1	3	47	53	540
2024	Soutien administratif	32	19	18	13	8	0	10	35	65	30
2022	Direction	59	21	14	0	7	0	0			30
2022	Scientifique et professionnelle	41	27	17	3	4	1	7			95
2022	Administration et service extérieur	40	31	16	5	6	0	2			460
2022	Soutien administratif	39	20	26	8	3	4	0			25
2020	Direction	33	40	20	3	3	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	36	23	23	9	8	0	1			75
2020	Administration et service extérieur	44	26	18	6	6	0	0			455
2020	Soutien administratif	50	25	16	3	3	0	3			30
2019	Direction	23	42	23	4	8	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	28	37	26	6	3	0	0			70
2019	Administration et service extérieur	44	22	15	9	8	0	1			345
2019	Soutien administratif	51	23	12	6	9	0	0			35

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	3	16	25	20	33	0	3	3	97	40
2024	Scientifique et professionnelle	31	33	21	10	5	0	0	31	69	95
2024	Administration et service extérieur	29	29	23	8	10	0	1	29	71	545
2024	Soutien administratif	26	27	33	8	3	0	3	27	73	30
2022	Direction	4	4	31	24	38	0	0			30
2022	Scientifique et professionnelle	20	39	23	13	3	0	3			95
2022	Administration et service extérieur	28	29	25	9	9	0	0			465
2022	Soutien administratif	29	51	20	0	0	0	0			25
2020	Direction	10	10	20	30	30	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	17	35	32	9	7	0	0			75
2020	Administration et service extérieur	25	25	24	16	10	0	0			455
2020	Soutien administratif	41	28	19	6	3	3	0			30
2019	Direction	15	19	27	23	15	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	33	28	24	11	4	0	0			70
2019	Administration et service extérieur	28	26	25	13	7	1	0			340
2019	Soutien administratif	60	20	6	3	6	6	0			35

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	8	31	23	29	10	0	0	8	92	40
2024	Scientifique et professionnelle	38	34	19	6	3	0	1	38	62	95
2024	Administration et service extérieur	38	30	16	8	6	0	2	39	61	540
2024	Soutien administratif	37	31	14	6	4	0	8	40	60	30
2022	Direction	7	34	21	17	21	0	0			30
2022	Scientifique et professionnelle	36	30	24	4	3	0	3			95
2022	Administration et service extérieur	36	28	21	8	5	0	2			460
2022	Soutien administratif	56	28	12	0	0	0	4			25
2020	Direction	14	28	31	21	7	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	31	44	16	4	5	0	0			75
2020	Administration et service extérieur	34	28	18	12	6	1	1			450
2020	Soutien administratif	53	25	9	6	0	3	3			30
2019	Direction	12	38	31	15	4	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	40	36	13	7	4	0	0			70
2019	Administration et service extérieur	35	29	22	10	3	1	0			340
2019	Soutien administratif	71	12	6	3	0	6	3			35

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	5	34	28	26	8	0	0	5	95	40
2024	Scientifique et professionnelle	40	27	18	10	4	0	2	41	59	95
2024	Administration et service extérieur	36	26	17	10	8	1	2	37	63	540
2024	Soutien administratif	35	29	12	14	3	0	8	37	63	30
2022	Direction	3	10	24	31	32	0	0			30
2022	Scientifique et professionnelle	31	30	14	14	7	0	3			95
2022	Administration et service extérieur	28	27	21	13	10	1	1			465
2022	Soutien administratif	40	28	21	0	7	4	0			25
2020	Direction	13	10	40	27	10	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	36	29	21	9	4	0	0			75
2020	Administration et service extérieur	32	25	21	13	7	0	1			455
2020	Soutien administratif	28	41	9	9	0	9	3			30
2019	Direction	15	27	19	35	4	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	32	39	8	14	7	0	0			70
2019	Administration et service extérieur	33	24	22	10	9	1	0			340
2019	Soutien administratif	52	15	12	6	6	6	3			35

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	23	18	28	15	10	0	5	24	76	40
2024	Scientifique et professionnelle	52	31	5	9	1	0	2	53	47	95
2024	Administration et service extérieur	57	20	10	3	3	1	6	61	39	545
2024	Soutien administratif	63	13	10	0	0	0	14	73	27	30
2022	Direction	14	11	34	21	21	0	0			30
2022	Scientifique et professionnelle	51	32	10	4	0	0	3			95
2022	Administration et service extérieur	53	24	11	4	3	0	5			465
2022	Soutien administratif	65	15	3	0	4	0	13			25
2020	Direction	14	17	28	17	24	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	50	32	9	7	1	0	0			75
2020	Administration et service extérieur	47	25	16	7	4	0	1			445
2020	Soutien administratif	63	19	6	0	0	6	6			30
2019	Direction	23	35	12	15	15	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	52	27	15	1	1	0	3			70
2019	Administration et service extérieur	48	23	16	5	3	2	3			340
2019	Soutien administratif	74	12	6	0	0	3	6			35

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	11	32	29	22	5	0	0	11	89	40
2024	Scientifique et professionnelle	37	30	18	6	8	0	1	37	63	95
2024	Administration et service extérieur	43	25	14	8	9	0	1	43	57	545
2024	Soutien administratif	44	25	13	9	3	0	6	47	53	30
2022	Direction	14	31	11	27	17	0	0			30
2022	Scientifique et professionnelle	38	24	23	10	1	0	3			95
2022	Administration et service extérieur	47	27	15	4	6	0	1			465
2022	Soutien administratif	45	21	26	8	0	0	0			25
2020	Direction	10	23	27	17	23	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	32	32	17	11	8	0	0			75
2020	Administration et service extérieur	33	31	17	9	8	0	1			450
2020	Soutien administratif	48	19	13	3	3	6	6			30
2019	Direction	19	27	23	19	12	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	42	29	18	8	3	0	0			70
2019	Administration et service extérieur	39	25	21	7	6	1	1			340
2019	Soutien administratif	71	14	6	3	6	0	0			35

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	34	35	21	3	7	0	0	34	66	40
2024	Scientifique et professionnelle	31	31	22	10	5	0	1	31	69	95
2024	Administration et service extérieur	39	28	17	8	5	2	1	40	60	540
2024	Soutien administratif	23	21	28	13	0	3	11	27	73	30
2022	Direction	34	34	18	10	3	0	0			30
2022	Scientifique et professionnelle	35	38	20	5	3	0	0			95
2022	Administration et service extérieur	42	31	14	6	5	2	2			460
2022	Soutien administratif	56	23	7	7	7	0	0			25
2020	Direction	45	38	14	0	3	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	32	45	15	7	1	0	0			75
2020	Administration et service extérieur	42	32	16	6	2	1	1			455
2020	Soutien administratif	56	16	22	0	0	0	6			30
2019	Direction	27	46	19	8	0	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	43	28	23	3	1	1	0			70
2019	Administration et service extérieur	37	31	17	9	4	1	1			340
2019	Soutien administratif	43	36	12	6	0	3	0			35

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	11	34	36	15	5	0	0	11	89	40
2024	Scientifique et professionnelle	26	34	21	10	8	0	1	26	74	95
2024	Administration et service extérieur	33	28	20	9	8	1	2	34	66	540
2024	Soutien administratif	29	35	25	11	0	0	0	29	71	30
2022	Direction	10	27	35	17	10	0	0			30
2022	Scientifique et professionnelle	31	30	25	6	5	1	2			95
2022	Administration et service extérieur	32	30	22	9	6	1	1			465
2022	Soutien administratif	47	39	14	0	0	0	0			25
2020	Direction	23	30	27	17	3	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	30	41	19	9	1	0	0			75
2020	Administration et service extérieur	32	30	23	10	4	0	0			450
2020	Soutien administratif	50	41	9	0	0	0	0			30
2019	Direction	23	42	31	4	0	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	36	42	17	4	0	1	0			70
2019	Administration et service extérieur	33	31	21	10	6	1	0			340
2019	Soutien administratif	52	27	6	9	0	6	0			35

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	29	43	18	8	2	0	0	29	71	40
2024	Scientifique et professionnelle	31	29	19	15	3	0	2	32	68	95
2024	Administration et service extérieur	42	26	15	7	8	1	2	43	57	540
2024	Soutien administratif	41	27	15	10	7	0	0	41	59	30
2022	Direction	38	31	10	10	10	0	0			30
2022	Scientifique et professionnelle	39	31	15	9	3	1	3			95
2022	Administration et service extérieur	40	30	15	9	5	0	1			465
2022	Soutien administratif	46	16	18	7	8	0	5			25
2020	Direction	40	27	27	7	0	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	42	35	16	5	0	1	0			75
2020	Administration et service extérieur	38	35	17	7	3	0	0			455
2020	Soutien administratif	52	23	16	10	0	0	0			30
2019	Direction	27	50	12	12	0	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	45	38	9	7	1	0	0			70
2019	Administration et service extérieur	37	30	14	11	7	1	1			340
2019	Soutien administratif	51	25	12	0	6	6	0			35

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	62	20	16	2	0	0	0	62	38	40
2024	Scientifique et professionnelle	56	17	17	6	3	0	1	57	43	95
2024	Administration et service extérieur	55	22	9	5	6	0	1	56	44	540
2024	Soutien administratif	38	16	29	7	3	3	4	41	59	30
2022	Direction	65	21	10	0	3	0	0			30
2022	Scientifique et professionnelle	54	24	8	3	6	0	5			95
2022	Administration et service extérieur	55	25	12	3	3	0	1			460
2022	Soutien administratif	55	16	11	7	11	0	0			25
2020	Direction	57	33	3	7	0	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	53	35	9	3	0	0	0			75
2020	Administration et service extérieur	51	27	11	8	3	0	0			455
2020	Soutien administratif	53	25	16	3	0	0	3			30
2019	Direction	46	23	27	4	0	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	59	24	7	8	1	0	0			70
2019	Administration et service extérieur	50	27	11	7	4	0	1			340
2019	Soutien administratif	52	30	6	6	0	6	0			35

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	58	26	8	7	0	0	0	58	42	40
2024	Scientifique et professionnelle	52	26	14	6	0	1	1	53	47	95
2024	Administration et service extérieur	53	26	9	4	4	1	2	55	45	540
2024	Soutien administratif	45	43	9	0	0	0	3	46	54	30
2022	Direction	52	21	20	4	4	0	0			30
2022	Scientifique et professionnelle	42	22	24	9	2	0	1			95
2022	Administration et service extérieur	54	25	11	6	3	0	1			460
2022	Soutien administratif	44	30	11	7	4	0	4			25
2020	Direction	43	27	20	7	3	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	22	28	31	15	4	0	0			75
2020	Administration et service extérieur	30	32	24	10	5	0	0			455
2020	Soutien administratif	34	22	31	6	6	0	0			30

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	29	28	18	17	5	0	3	30	70	40
2024	Scientifique et professionnelle	50	29	9	6	3	0	3	52	48	95
2024	Administration et service extérieur	45	27	16	5	5	0	1	46	54	540
2024	Soutien administratif	27	40	23	3	3	0	3	28	72	25
2022	Direction	34	4	31	18	14	0	0			30
2022	Scientifique et professionnelle	50	24	17	5	1	0	3			95
2022	Administration et service extérieur	46	29	15	6	3	0	1			460
2022	Soutien administratif	48	31	17	4	0	0	0			25
2020	Direction	20	40	17	23	0	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	39	35	18	0	7	1	0			75
2020	Administration et service extérieur	37	31	19	7	5	0	0			455
2020	Soutien administratif	38	44	13	0	6	0	0			30
2019	Direction	46	27	8	19	0	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	48	31	14	6	0	0	1			70
2019	Administration et service extérieur	44	29	16	6	3	1	1			335
2019	Soutien administratif	61	15	12	3	0	9	0			35

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	23	29	18	15	10	0	6	25	75	40
2024	Scientifique et professionnelle	41	23	11	10	11	1	2	42	58	95
2024	Administration et service extérieur	44	17	14	7	12	0	6	47	53	540
2024	Soutien administratif	51	12	14	18	3	0	3	52	48	30
2022	Direction	74	11	7	0	4	0	4			25
2022	Scientifique et professionnelle	75	10	7	2	0	0	5			95
2022	Administration et service extérieur	72	14	5	2	2	1	5			460
2022	Soutien administratif	75	14	7	4	0	0	0			25
2020	Direction	57	30	10	0	0	3	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	43	35	16	3	3	1	0			75
2020	Administration et service extérieur	50	26	14	4	3	1	2			455
2020	Soutien administratif	66	28	3	3	0	0	0			30
2019	Direction	84	12	4	0	0	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	59	24	5	10	0	0	3			70
2019	Administration et service extérieur	63	18	9	5	3	1	2			340
2019	Soutien administratif	73	3	9	3	0	12	0			35

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	37	25	20	7	7	2	0	38	62	40
2024	Scientifique et professionnelle	42	27	16	7	4	2	2	44	56	95
2024	Administration et service extérieur	50	26	11	7	4	0	2	51	49	540
2024	Soutien administratif	36	54	0	3	4	0	3	37	63	30
2022	Direction	65	28	4	3	0	0	0			30
2022	Scientifique et professionnelle	64	25	7	3	0	0	1			95
2022	Administration et service extérieur	66	24	5	2	1	0	1			460
2022	Soutien administratif	55	34	7	0	4	0	0			25
2020	Direction	27	53	13	3	3	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	24	36	32	8	0	0	0			75
2020	Administration et service extérieur	38	36	16	6	4	0	0			455
2020	Soutien administratif	47	41	9	3	0	0	0			30

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	87	3	0	0	0	0	10	97	3	40
2024	Scientifique et professionnelle	77	12	1	0	2	0	8	84	16	95
2024	Administration et service extérieur	72	9	4	2	2	1	10	81	19	540
2024	Soutien administratif	56	21	3	10	0	0	11	62	38	30

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	79	5	0	2	0	0	13	91	9	40
2024	Scientifique et professionnelle	70	11	2	3	5	0	9	77	23	95
2024	Administration et service extérieur	68	13	5	2	4	1	7	74	26	540
2024	Soutien administratif	54	23	3	7	3	0	11	60	40	30

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	74	16	2	5	0	0	2	76	24	40
2024	Scientifique et professionnelle	80	11	2	1	3	1	2	83	17	95
2024	Administration et service extérieur	74	9	3	3	3	1	7	81	19	540
2024	Soutien administratif	51	21	6	3	4	11	3	59	41	25
2022	Direction	76	4	7	3	0	0	10			30
2022	Scientifique et professionnelle	83	7	2	1	1	0	6			95
2022	Administration et service extérieur	82	6	4	1	2	0	5			465
2022	Soutien administratif	70	12	3	4	4	4	4			25
2020	Direction	87	0	3	0	7	0	3			30
2020	Scientifique et professionnelle	92	7	0	0	0	0	1			75
2020	Administration et service extérieur	80	8	4	2	1	2	3			450
2020	Soutien administratif	77	19	0	0	0	0	3			30
2019	Direction	85	8	4	4	0	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	83	10	1	0	4	0	1			70
2019	Administration et service extérieur	73	14	4	2	3	1	3			340
2019	Soutien administratif	74	12	0	6	3	3	3			35

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	58	28	10	5	0	0	0	58	42	40
2024	Scientifique et professionnelle	72	20	6	1	0	0	1	73	27	95
2024	Administration et service extérieur	68	16	8	2	3	0	3	70	30	540
2024	Soutien administratif	73	7	3	7	0	0	10	81	19	30
2022	Direction	62	25	4	7	0	0	3			30
2022	Scientifique et professionnelle	68	20	3	4	0	0	6			95
2022	Administration et service extérieur	72	17	6	1	1	0	3			465
2022	Soutien administratif	71	18	4	0	0	4	4			25
2020	Direction	73	20	7	0	0	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	80	13	7	0	0	0	0			75
2020	Administration et service extérieur	74	17	5	1	1	0	2			445
2020	Soutien administratif	78	13	6	0	0	0	3			30
2019	Direction	31	46	23	0	0	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	77	19	4	0	0	0	0			70
2019	Administration et service extérieur	61	23	10	2	3	0	2			340
2019	Soutien administratif	65	26	3	0	3	0	3			35

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	78	15	5	0	2	0	0	78	22	40
2024	Scientifique et professionnelle	71	18	5	3	3	0	1	72	28	95
2024	Administration et service extérieur	68	15	5	4	4	1	3	71	29	540
2024	Soutien administratif	50	17	10	9	4	0	10	55	45	30
2022	Direction	79	4	10	3	0	0	3			30
2022	Scientifique et professionnelle	75	12	3	3	2	0	5			95
2022	Administration et service extérieur	74	13	5	2	3	0	2			460
2022	Soutien administratif	78	11	3	4	0	0	4			25
2020	Direction	90	0	0	3	7	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	72	20	7	1	0	0	0			75
2020	Administration et service extérieur	73	13	6	3	2	0	2			450
2020	Soutien administratif	81	13	3	0	0	0	3			30
2019	Direction	54	35	4	8	0	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	72	14	9	3	1	0	1			70
2019	Administration et service extérieur	65	17	9	5	3	0	2			340
2019	Soutien administratif	65	26	3	3	0	0	3			35

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	64	17	13	3	0	0	3	66	34	40
2024	Scientifique et professionnelle	70	8	5	1	1	0	15	82	18	95
2024	Administration et service extérieur	66	10	4	2	1	0	16	79	21	540
2024	Soutien administratif	59	3	0	7	0	0	31	86	14	30
2022	Direction	52	28	14	3	0	0	3			30
2022	Scientifique et professionnelle	57	10	6	1	0	1	25			95
2022	Administration et service extérieur	66	10	6	1	1	0	16			465
2022	Soutien administratif	55	3	8	0	0	0	34			25
2020	Direction	60	30	10	0	0	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	65	14	5	0	0	0	16			75
2020	Administration et service extérieur	69	11	5	1	1	0	12			450
2020	Soutien administratif	81	0	3	0	0	0	16			30
2019	Direction	46	31	12	8	0	0	4			25
2019	Scientifique et professionnelle	69	7	4	0	1	0	18			70
2019	Administration et service extérieur	66	11	4	1	1	0	17			340
2019	Soutien administratif	77	3	0	0	0	3	17			35

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	76	14	5	0	0	0	5	80	20	40
2024	Scientifique et professionnelle	74	15	5	0	2	0	4	77	23	95
2024	Administration et service extérieur	76	12	2	2	1	1	6	81	19	540
2024	Soutien administratif	59	13	5	4	0	0	20	74	26	30
2022	Direction	69	14	10	0	0	0	7			30
2022	Scientifique et professionnelle	81	7	1	0	1	1	8			95
2022	Administration et service extérieur	73	16	6	1	1	0	4			460
2022	Soutien administratif	71	3	8	0	0	0	18			25
2020	Direction	73	17	7	0	3	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	79	15	4	0	0	0	3			75
2020	Administration et service extérieur	74	14	6	2	0	0	3			455
2020	Soutien administratif	88	6	6	0	0	0	0			30
2019	Direction	62	35	4	0	0	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	80	13	4	0	0	0	3			70
2019	Administration et service extérieur	74	15	5	2	1	0	4			340
2019	Soutien administratif	83	6	6	0	0	3	3			35

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	82	8	5	0	0	0	5	87	13	40
2024	Scientifique et professionnelle	60	21	8	3	6	0	3	62	38	95
2024	Administration et service extérieur	48	17	11	6	15	0	3	49	51	545
2024	Soutien administratif	25	15	14	11	33	0	0	25	75	30
2022	Direction	93	3	4	0	0	0	0			30
2022	Scientifique et professionnelle	64	10	10	3	11	0	2			95
2022	Administration et service extérieur	58	14	11	5	9	0	3			465
2022	Soutien administratif	38	12	16	19	14	0	0			25
2020	Direction	90	7	3	0	0	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	56	23	13	5	3	0	0			75
2020	Administration et service extérieur	56	18	14	5	5	0	2			455
2020	Soutien administratif	53	19	3	16	9	0	0			30
2019	Direction	81	15	4	0	0	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	63	14	7	6	9	0	1			70
2019	Administration et service extérieur	50	15	12	9	11	0	3			340
2019	Soutien administratif	52	9	12	10	12	3	3			35

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	67	23	5	2	0	0	2	69	31	40
2024	Scientifique et professionnelle	61	23	14	2	0	0	1	61	39	95
2024	Administration et service extérieur	53	23	13	4	3	1	3	55	45	545
2024	Soutien administratif	50	26	14	3	3	0	3	52	48	30
2022	Direction	72	21	0	0	0	0	7			30
2022	Scientifique et professionnelle	41	26	18	10	1	0	4			95
2022	Administration et service extérieur	54	25	12	5	1	0	3			465
2022	Soutien administratif	51	34	12	4	0	0	0			25
2020	Direction	63	17	13	3	3	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	52	25	13	4	4	1	0			75
2020	Administration et service extérieur	51	29	13	3	3	0	1			455
2020	Soutien administratif	47	28	16	9	0	0	0			30
2019	Direction	77	19	0	4	0	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	57	28	8	6	1	0	0			70
2019	Administration et service extérieur	61	23	8	2	3	0	3			340
2019	Soutien administratif	62	26	6	6	0	0	0			35

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	8	11	50	17	13	0	19	30	40
2024	Scientifique et professionnelle	13	33	40	9	5	0	47	14	95
2024	Administration et service extérieur	15	36	32	12	5	1	51	17	545
2024	Soutien administratif	21	35	34	7	3	0	56	10	30
2022	Direction	7	6	41	35	10	0	14	45	30
2022	Scientifique et professionnelle	10	39	38	10	2	0	49	12	95
2022	Administration et service extérieur	15	42	29	9	4	1	58	13	465
2022	Soutien administratif	13	63	24	0	0	0	76	0	25
2020	Direction	13	10	40	30	7	0	23	37	30
2020	Scientifique et professionnelle	11	41	39	7	3	0	52	9	75
2020	Administration et service extérieur	20	32	32	13	3	0	53	15	455
2020	Soutien administratif	19	41	38	3	0	0	59	3	30
2019	Direction	8	27	46	12	8	0	35	19	25
2019	Scientifique et professionnelle	25	44	22	8	1	0	68	10	75
2019	Administration et service extérieur	23	31	34	10	2	0	54	12	345
2019	Soutien administratif	31	43	23	3	0	0	74	3	35

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	15	28	36	10	8	3	19	44	40
2024	Scientifique et professionnelle	8	13	38	28	14	0	41	21	95
2024	Administration et service extérieur	7	15	40	24	13	1	38	22	540
2024	Soutien administratif	9	18	31	24	15	3	40	28	30
2022	Direction	7	41	34	10	7	0	17	48	30
2022	Scientifique et professionnelle	6	12	41	25	15	0	40	19	95
2022	Administration et service extérieur	7	11	39	26	16	1	43	18	460
2022	Soutien administratif	4	12	48	18	18	0	36	16	25
2020	Direction	13	37	30	10	10	0	20	50	30
2020	Scientifique et professionnelle	3	15	45	27	11	0	37	17	75
2020	Administration et service extérieur	8	16	39	25	12	0	37	24	450
2020	Soutien administratif	3	22	34	22	19	0	41	25	30
2019	Direction	15	12	42	31	0	0	31	27	25
2019	Scientifique et professionnelle	8	7	31	36	18	0	54	15	75
2019	Administration et service extérieur	6	19	33	26	16	0	42	24	340
2019	Soutien administratif	3	14	22	40	20	0	61	17	35

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	13	82	40
2024	Scientifique et professionnelle	16	64	95
2024	Administration et service extérieur	12	70	545
2024	Soutien administratif	8	69	30
2022	Direction	14	79	30
2022	Scientifique et professionnelle	16	72	95
2022	Administration et service extérieur	17	68	465
2022	Soutien administratif	5	62	25
2020	Direction	33	63	30
2020	Scientifique et professionnelle	28	60	75
2020	Administration et service extérieur	25	54	455
2020	Soutien administratif	19	53	30

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	57	43	15
2024	Administration et service extérieur	57	43	65
2022	Scientifique et professionnelle	60	40	15
2022	Administration et service extérieur	67	33	75
2020	Direction	50	50	10
2020	Scientifique et professionnelle	43	57	20
2020	Administration et service extérieur	51	49	115

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	52	15	7	3	2	0	21	66	34	40
2024	Scientifique et professionnelle	43	18	13	4	4	0	18	52	48	95
2024	Administration et service extérieur	49	11	5	5	3	4	24	68	32	545
2024	Soutien administratif	41	17	0	0	0	9	34	70	30	30
2022	Direction	48	11	10	11	7	0	14			30
2022	Scientifique et professionnelle	52	15	6	3	7	2	16			95
2022	Administration et service extérieur	43	16	11	3	3	2	22			465
2022	Soutien administratif	50	4	3	0	0	5	38			25
2020	Direction	53	17	20	10	0	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	40	28	13	4	3	0	12			75
2020	Administration et service extérieur	44	17	13	4	4	3	13			455
2020	Soutien administratif	56	6	3	9	0	13	13			30
2019	Direction	42	27	15	0	4	0	12			25
2019	Scientifique et professionnelle	48	18	14	7	3	0	9			70
2019	Administration et service extérieur	46	16	15	5	7	1	10			340
2019	Soutien administratif	54	3	14	3	3	0	23			35

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	12	18	7	26	23	6	7	35	57	15
2024	Administration et service extérieur	6	20	21	22	16	0	15	30	45	65
2022	Scientifique et professionnelle	12	40	0	28	19	0	0	52	48	15
2022	Administration et service extérieur	19	29	12	20	15	1	4	51	37	75
2020	Direction	30	20	0	40	10	0	0	50	50	10
2020	Scientifique et professionnelle	10	10	10	48	24	0	0	19	71	20
2020	Administration et service extérieur	12	30	14	25	17	0	3	44	43	115

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	12	9	19	18	23	0	19	26	50	15
2024	Administration et service extérieur	3	15	14	17	27	3	21	24	58	65
2022	Scientifique et professionnelle	6	6	15	22	34	0	18	14	68	15
2022	Administration et service extérieur	15	25	7	16	17	3	18	50	41	75
2020	Direction	20	10	10	30	20	0	10	33	56	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	10	5	43	29	0	14	11	83	20
2020	Administration et service extérieur	9	11	18	27	21	2	12	23	56	115

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Bureau du directeur général des élections selon la Question 101.3. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 101)

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation