Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Services partagés Canada selon la Question 99. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 36 14 9 7 0 0 70 16 4215
2024 Déterminé 52 29 6 10 3 0 0 81 13 80
2024 Occasionnel 55 15 9 15 6 0 0 70 20 15
2024 Étudiant 52 26 13 5 4 0 0 78 9 25
2022 Indéterminé (permanent) 40 36 13 6 5 0 0 77 11 4060
2022 Déterminé 55 31 8 2 3 0 0 87 5 100
2022 Occasionnel 31 41 8 15 5 0 0 72 20 50
2022 Étudiant 40 43 4 6 7 0 0 83 13 40
2020 Indéterminé (permanent) 39 36 12 7 4 0 0 76 12 3795
2020 Déterminé 55 32 10 2 1 0 0 87 4 155
2020 Occasionnel 46 33 14 4 2 0 0 80 7 65
2020 Étudiant 45 36 10 7 2 0 0 81 9 60
2019 Indéterminé (permanent) 34 36 14 9 6 0 0 70 16 3435
2019 Déterminé 43 32 11 11 3 0 0 76 13 110
2019 Étudiant 40 39 13 2 5 0 0 80 7 100

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 35 13 9 8 0 0 70 17 4215
2024 Déterminé 47 32 10 6 4 0 0 80 10 80
2024 Occasionnel 64 17 13 0 6 0 0 81 6 15
2024 Étudiant 69 22 9 0 0 0 0 91 0 25
2022 Indéterminé (permanent) 42 35 12 6 5 0 0 77 11 4055
2022 Déterminé 55 30 8 5 1 0 0 85 6 100
2022 Occasionnel 51 15 11 12 10 0 0 67 22 50
2022 Étudiant 62 32 0 4 2 0 0 94 6 40
2020 Indéterminé (permanent) 38 36 13 8 5 0 0 74 13 3790
2020 Déterminé 53 32 8 5 3 0 0 85 8 150
2020 Occasionnel 47 37 9 6 1 0 0 84 7 70
2020 Étudiant 59 24 7 7 3 0 0 83 10 60
2019 Indéterminé (permanent) 32 36 16 8 7 0 0 69 16 3430
2019 Déterminé 43 27 20 6 4 0 0 70 10 110
2019 Étudiant 49 34 12 4 1 0 0 83 5 100

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 46 33 13 4 3 0 0 80 7 4215
2024 Déterminé 58 28 8 5 1 0 0 86 6 80
2024 Occasionnel 60 28 12 0 0 0 0 88 0 15
2024 Étudiant 59 15 21 5 0 0 0 74 5 25
2022 Indéterminé (permanent) 54 29 11 4 2 0 0 84 6 4055
2022 Déterminé 62 29 6 2 1 0 0 91 3 100
2022 Occasionnel 56 20 17 5 1 0 0 77 6 50
2022 Étudiant 49 40 3 7 2 0 0 88 9 40
2020 Indéterminé (permanent) 52 31 10 4 2 0 0 83 6 3760
2020 Déterminé 61 27 11 1 1 0 0 88 1 150
2020 Occasionnel 55 35 6 4 0 0 0 90 4 70
2020 Étudiant 51 35 9 4 2 0 0 86 5 55
2019 Indéterminé (permanent) 48 32 12 4 3 0 0 80 7 3405
2019 Déterminé 56 24 14 2 5 0 0 80 7 105
2019 Étudiant 48 32 13 4 2 0 0 81 6 100

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 38 36 14 7 5 0 0 75 11 4215
2024 Déterminé 60 34 4 2 0 0 0 94 2 80
2024 Occasionnel 47 23 12 18 0 0 0 70 18 15
2024 Étudiant 45 42 13 0 0 0 0 87 0 25
2022 Indéterminé (permanent) 46 35 11 5 3 0 0 81 8 4055
2022 Déterminé 63 29 7 1 0 0 0 91 1 100
2022 Occasionnel 48 32 8 8 5 0 0 80 12 50
2022 Étudiant 50 33 15 0 2 0 0 83 2 40
2020 Indéterminé (permanent) 44 36 11 6 3 0 0 80 10 3795
2020 Déterminé 61 28 9 2 1 0 0 89 2 150
2020 Occasionnel 57 33 6 3 1 0 0 90 4 65
2020 Étudiant 52 38 5 5 0 0 0 90 5 60
2019 Indéterminé (permanent) 37 38 12 8 4 0 0 76 12 3440
2019 Déterminé 46 33 14 3 4 0 0 79 8 105
2019 Étudiant 56 32 7 2 3 0 0 88 5 100

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 31 15 9 7 1 0 69 16 4215
2024 Déterminé 56 22 9 11 1 0 0 79 12 75
2024 Occasionnel 61 9 13 17 0 0 0 70 17 15
2024 Étudiant 75 17 5 3 0 0 0 92 3 25
2022 Indéterminé (permanent) 45 30 13 6 5 1 0 75 12 4060
2022 Déterminé 60 26 10 2 2 0 0 86 4 100
2022 Occasionnel 53 27 6 9 3 2 0 82 12 50
2022 Étudiant 78 12 6 2 2 0 0 91 4 40
2020 Indéterminé (permanent) 40 32 15 7 5 1 0 72 13 3775
2020 Déterminé 61 21 10 6 2 0 0 83 8 150
2020 Occasionnel 66 21 11 3 0 0 0 87 3 70
2020 Étudiant 64 28 9 0 0 0 0 91 0 60
2019 Indéterminé (permanent) 31 30 18 11 8 1 0 62 20 3430
2019 Déterminé 48 32 10 5 5 0 0 80 10 110
2019 Étudiant 61 20 10 4 3 1 1 82 7 100

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 34 14 10 7 0 0 69 16 4215
2024 Déterminé 56 25 9 7 3 0 0 81 10 75
2024 Occasionnel 44 26 24 6 0 0 0 70 6 15
2024 Étudiant 71 21 0 3 5 0 0 92 8 25
2022 Indéterminé (permanent) 43 32 11 8 5 0 0 76 13 4055
2022 Déterminé 57 31 9 1 1 0 0 88 3 100
2022 Occasionnel 52 27 7 11 1 2 0 80 13 50
2022 Étudiant 66 23 7 2 2 0 0 89 4 40
2020 Indéterminé (permanent) 39 33 15 7 5 0 0 72 13 3765
2020 Déterminé 64 18 11 4 2 0 1 82 6 150
2020 Occasionnel 68 18 9 6 0 0 0 85 6 70
2020 Étudiant 64 28 9 0 0 0 0 91 0 60
2019 Indéterminé (permanent) 30 33 17 12 8 1 0 63 20 3410
2019 Déterminé 49 31 9 7 5 0 0 80 12 110
2019 Étudiant 55 25 10 5 3 1 1 81 8 100

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 25 18 10 8 3 1 62 19 4215
2024 Déterminé 55 20 8 11 4 3 0 77 15 75
2024 Occasionnel 44 26 13 0 6 11 0 79 6 15
2024 Étudiant 50 30 11 0 3 0 5 85 3 25
2022 Indéterminé (permanent) 38 25 16 9 7 4 0 66 17 4060
2022 Déterminé 49 23 13 7 3 4 2 76 10 100
2022 Occasionnel 35 22 12 13 8 10 0 63 24 50
2022 Étudiant 41 21 19 10 4 5 0 66 15 40
2020 Indéterminé (permanent) 36 25 18 11 7 3 0 63 18 3785
2020 Déterminé 54 19 14 8 3 2 1 75 11 150
2020 Occasionnel 61 14 7 9 2 4 3 81 12 65
2020 Étudiant 51 16 19 7 4 4 0 69 11 55
2019 Indéterminé (permanent) 29 25 20 13 10 3 0 56 24 3430
2019 Déterminé 41 16 23 10 7 2 1 59 18 110
2019 Étudiant 44 20 16 9 7 3 0 67 17 100
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 52 28 10 3 3 1 3 83 6 4210
2024 Déterminé 49 13 17 1 2 3 15 75 5 75
2024 Occasionnel 40 9 11 11 6 0 23 65 22 15
2024 Étudiant 50 26 15 4 0 0 5 80 4 25
2022 Indéterminé (permanent) 56 26 10 3 1 1 3 85 4 4055
2022 Déterminé 53 21 13 4 1 0 7 81 5 100
2022 Occasionnel 37 29 16 5 4 2 9 73 9 50
2022 Étudiant 28 28 20 7 0 0 18 68 8 40
2020 Indéterminé (permanent) 56 25 11 3 2 1 1 83 5 3795
2020 Déterminé 61 15 15 2 2 1 4 80 4 150
2020 Occasionnel 51 18 14 3 2 3 8 79 5 70
2020 Étudiant 45 21 10 5 2 5 12 79 8 60
2019 Indéterminé (permanent) 54 25 12 3 2 1 2 82 6 3430
2019 Déterminé 59 15 12 5 4 2 4 78 10 110
2019 Étudiant 46 24 12 7 3 2 5 76 11 100

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 53 29 8 5 4 0 0 82 9 4205
2024 Déterminé 61 25 5 1 5 0 3 89 6 80
2024 Occasionnel 51 26 14 3 6 0 0 77 9 15
2024 Étudiant 76 18 0 5 0 0 0 95 5 25
2022 Indéterminé (permanent) 57 28 8 4 3 1 0 85 7 4050
2022 Déterminé 60 24 11 3 0 2 0 85 3 100
2022 Occasionnel 57 32 0 3 7 0 1 90 10 50
2022 Étudiant 64 34 0 0 2 0 0 98 2 40
2020 Indéterminé (permanent) 51 30 9 5 3 0 0 82 9 3790
2020 Déterminé 61 20 7 8 2 1 1 82 10 155
2020 Occasionnel 62 18 13 2 2 2 1 83 4 65
2020 Étudiant 62 29 7 0 2 0 0 91 2 60
2019 Indéterminé (permanent) 49 29 10 6 4 1 0 79 11 3420
2019 Déterminé 54 22 10 9 3 1 1 77 12 110
2019 Étudiant 63 21 6 4 2 2 1 87 6 100

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 61 23 7 4 5 0 0 84 9 4220
2024 Déterminé 69 21 5 1 4 0 0 90 5 80
2024 Occasionnel 70 11 13 0 6 0 0 81 6 15
2024 Étudiant 80 15 0 0 0 5 0 100 0 25
2022 Indéterminé (permanent) 63 22 7 4 3 0 0 86 7 4060
2022 Déterminé 66 25 6 3 0 0 0 91 3 100
2022 Occasionnel 59 23 1 6 9 0 1 83 15 50
2022 Étudiant 69 25 5 0 2 0 0 93 2 40
2020 Indéterminé (permanent) 62 22 8 4 3 0 0 85 8 3795
2020 Déterminé 68 17 5 6 2 1 0 86 9 155
2020 Occasionnel 59 29 7 3 2 0 0 88 5 70
2020 Étudiant 74 19 5 0 2 0 0 93 2 60
2019 Indéterminé (permanent) 57 25 9 5 4 0 0 82 9 3440
2019 Déterminé 66 20 8 6 1 0 0 86 7 110
2019 Étudiant 68 22 6 2 2 0 0 90 4 100

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 28 16 8 7 9 0 66 17 4215
2024 Déterminé 55 18 11 4 4 8 2 80 8 80
2024 Occasionnel 40 6 13 11 13 17 0 56 29 15
2024 Étudiant 78 4 2 0 3 14 0 95 3 25
2022 Indéterminé (permanent) 40 29 12 5 4 9 0 77 10 4060
2022 Déterminé 58 18 11 3 1 8 1 84 5 100
2022 Occasionnel 49 20 15 4 0 14 0 79 4 50
2022 Étudiant 65 23 2 0 2 8 0 95 2 40
2020 Indéterminé (permanent) 38 28 15 5 4 10 0 73 10 3800
2020 Déterminé 58 22 8 4 2 5 1 85 7 150
2020 Occasionnel 56 23 0 3 3 15 0 93 7 70
2020 Étudiant 67 17 0 0 2 14 0 98 2 60
2019 Indéterminé (permanent) 28 31 19 8 5 8 0 65 14 3420
2019 Déterminé 55 23 9 3 5 5 0 82 8 110
2019 Étudiant 50 26 9 2 2 11 0 85 5 100

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 27 18 13 12 3 0 55 26 4215
2024 Déterminé 47 20 18 9 4 2 0 69 13 80
2024 Occasionnel 34 4 14 16 16 17 0 45 39 15
2024 Étudiant 64 21 4 0 5 7 0 91 5 25
2022 Indéterminé (permanent) 33 30 16 10 7 3 0 66 18 4060
2022 Déterminé 53 26 11 4 1 5 1 83 5 100
2022 Occasionnel 46 23 18 4 1 8 0 75 5 50
2022 Étudiant 57 30 2 0 2 9 0 95 2 40
2020 Indéterminé (permanent) 33 33 16 9 6 3 0 67 16 3785
2020 Déterminé 54 22 10 7 3 1 1 79 11 150
2020 Occasionnel 58 28 7 0 1 5 0 91 1 65
2020 Étudiant 71 16 3 2 2 7 0 93 4 60
2019 Indéterminé (permanent) 24 30 21 13 8 3 0 56 22 3420
2019 Déterminé 50 24 10 7 6 2 0 76 14 110
2019 Étudiant 45 25 12 4 1 12 0 80 6 100

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 26 20 14 14 5 0 49 30 4215
2024 Déterminé 42 20 20 5 6 7 0 66 12 80
2024 Occasionnel 37 3 0 27 16 17 0 48 52 15
2024 Étudiant 51 28 10 4 0 7 0 85 4 25
2022 Indéterminé (permanent) 26 29 19 12 9 5 0 58 22 4060
2022 Déterminé 44 26 14 5 1 9 1 78 6 100
2022 Occasionnel 28 31 13 14 3 11 0 67 19 50
2022 Étudiant 53 29 2 0 2 13 0 95 2 40
2020 Indéterminé (permanent) 24 32 20 11 7 6 0 60 19 3790
2020 Déterminé 44 24 11 9 4 7 1 74 14 150
2020 Occasionnel 49 28 7 5 1 9 0 85 7 70
2020 Étudiant 59 16 3 7 2 14 0 86 10 60
2019 Indéterminé (permanent) 17 28 24 16 10 5 0 48 27 3410
2019 Déterminé 40 23 15 9 8 4 0 66 18 110
2019 Étudiant 34 32 15 4 0 15 0 77 5 100

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 31 18 14 13 2 0 53 28 4220
2024 Déterminé 44 25 11 8 6 6 0 73 15 80
2024 Occasionnel 29 41 0 17 12 0 0 71 29 15
2024 Étudiant 64 19 2 9 3 3 0 86 12 25
2022 Indéterminé (permanent) 27 34 16 12 8 2 0 63 21 4060
2022 Déterminé 44 28 11 7 2 7 1 78 10 100
2022 Occasionnel 39 19 18 15 3 6 0 63 19 50
2022 Étudiant 53 34 2 2 2 6 0 93 5 40
2020 Indéterminé (permanent) 25 35 18 13 8 2 0 61 21 3795
2020 Déterminé 44 22 10 13 8 2 1 68 22 150
2020 Occasionnel 49 34 7 4 0 6 0 89 4 70
2020 Étudiant 57 26 3 5 2 7 0 89 7 60
2019 Indéterminé (permanent) 18 30 21 18 11 2 0 49 30 3415
2019 Déterminé 35 29 17 8 9 2 0 66 17 110
2019 Étudiant 44 24 13 6 3 9 0 76 10 100
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 33 15 9 8 0 0 68 17 4215
2024 Déterminé 53 28 13 4 3 0 0 81 6 80
2024 Occasionnel 57 31 7 0 6 0 0 88 6 15
2024 Étudiant 70 26 4 0 0 0 0 96 0 25
2022 Indéterminé (permanent) 41 34 14 6 5 0 0 75 12 4055
2022 Déterminé 52 29 11 5 1 2 1 84 5 100
2022 Occasionnel 50 16 16 13 4 1 0 67 17 50
2022 Étudiant 66 30 0 2 2 0 0 96 4 40
2020 Indéterminé (permanent) 37 35 14 9 5 0 0 72 14 3795
2020 Déterminé 54 29 6 6 4 1 0 84 11 150
2020 Occasionnel 50 34 10 4 1 0 0 84 6 70
2020 Étudiant 67 16 11 4 4 0 0 82 7 55
2019 Indéterminé (permanent) 30 37 16 10 6 0 0 67 16 3430
2019 Déterminé 41 34 11 7 6 0 0 75 14 110
2019 Étudiant 48 38 8 3 2 0 0 87 5 100

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 40 11 9 6 0 0 74 15 4215
2024 Déterminé 48 36 5 7 4 0 0 84 11 75
2024 Occasionnel 44 33 14 3 6 0 0 78 9 15
2024 Étudiant 50 40 9 0 0 0 0 91 0 25
2022 Indéterminé (permanent) 37 41 9 8 4 0 0 78 13 4060
2022 Déterminé 46 43 4 5 0 0 2 90 5 100
2022 Occasionnel 38 36 0 23 4 0 0 73 27 50
2022 Étudiant 38 51 5 4 2 0 0 89 6 40
2020 Indéterminé (permanent) 32 42 12 9 5 0 0 74 14 3775
2020 Déterminé 44 37 8 7 3 0 0 82 10 150
2020 Occasionnel 37 49 7 6 1 0 0 85 7 70
2020 Étudiant 47 33 12 7 2 0 0 79 9 60
2019 Indéterminé (permanent) 26 38 17 13 6 0 0 64 19 3420
2019 Déterminé 35 35 18 8 3 0 1 71 11 110
2019 Étudiant 32 43 16 7 1 0 0 76 8 100

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 49 30 10 6 5 0 0 79 11 4215
2024 Déterminé 65 26 2 4 3 0 0 91 7 80
2024 Occasionnel 53 25 9 6 6 0 0 79 12 15
2024 Étudiant 72 24 4 0 0 0 0 96 0 25
2022 Indéterminé (permanent) 51 29 10 5 4 0 0 81 9 4055
2022 Déterminé 55 28 11 4 0 1 1 85 4 100
2022 Occasionnel 43 33 11 3 9 0 0 77 12 50
2022 Étudiant 54 37 2 5 2 0 0 91 6 40
2020 Indéterminé (permanent) 50 29 11 6 4 0 0 79 10 3785
2020 Déterminé 59 24 7 5 4 1 0 84 9 155
2020 Occasionnel 53 27 13 3 4 0 0 80 8 70
2020 Étudiant 55 33 5 3 2 0 2 89 5 60
2019 Indéterminé (permanent) 46 30 12 7 5 1 0 76 12 3435
2019 Déterminé 47 24 13 11 3 2 1 73 14 110
2019 Étudiant 47 35 9 5 2 0 1 84 7 100

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 38 13 8 5 0 0 75 13 4215
2024 Déterminé 53 33 10 3 0 0 1 87 3 80
2024 Occasionnel 44 25 16 13 0 0 3 71 13 15
2024 Étudiant 66 20 3 12 0 0 0 86 12 25
2022 Indéterminé (permanent) 42 38 10 7 4 0 0 80 11 4050
2022 Déterminé 48 31 13 5 0 0 2 82 5 100
2022 Occasionnel 33 45 1 10 10 0 1 79 20 50
2022 Étudiant 48 42 6 4 0 0 0 90 4 40
2020 Indéterminé (permanent) 40 35 13 8 3 0 0 75 11 3785
2020 Déterminé 46 29 14 6 4 1 1 76 9 150
2020 Occasionnel 22 52 16 9 1 0 1 74 10 70
2020 Étudiant 46 43 0 11 0 0 0 89 11 55
2019 Indéterminé (permanent) 28 37 16 12 6 0 0 65 19 3420
2019 Déterminé 36 33 11 11 6 0 3 71 17 105
2019 Étudiant 38 40 11 7 3 0 0 79 10 100

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 57 24 9 4 5 1 1 82 8 4210
2024 Déterminé 63 21 9 3 4 0 1 85 6 80
2024 Occasionnel 60 3 19 0 6 0 12 72 7 15
2024 Étudiant 82 13 5 0 0 0 0 95 0 25
2022 Indéterminé (permanent) 61 22 8 3 4 1 1 84 7 4055
2022 Déterminé 68 18 8 2 0 1 4 89 2 100
2022 Occasionnel 55 24 9 0 5 2 5 85 5 50
2022 Étudiant 71 25 2 0 2 0 0 96 2 40
2020 Indéterminé (permanent) 55 22 13 4 4 1 1 79 8 3785
2020 Déterminé 67 15 7 4 2 1 3 86 6 155
2020 Occasionnel 57 22 10 5 1 2 3 84 6 65
2020 Étudiant 72 21 4 0 2 2 0 95 2 55

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 35 17 9 8 2 0 65 18 4215
2024 Déterminé 51 18 13 9 5 4 0 72 15 80
2024 Occasionnel 36 11 37 6 0 6 4 52 7 15
2024 Étudiant 35 36 10 11 0 9 0 78 12 25
2022 Indéterminé (permanent) 36 34 14 8 6 2 0 72 14 4060
2022 Déterminé 48 32 10 5 0 4 1 84 6 100
2022 Occasionnel 38 35 16 2 2 7 0 78 4 50
2022 Étudiant 61 24 8 0 2 2 3 89 2 40
2020 Indéterminé (permanent) 31 34 17 8 7 2 0 67 16 3780
2020 Déterminé 46 25 14 8 3 4 0 74 11 150
2020 Occasionnel 53 27 13 4 0 3 0 82 4 70
2020 Étudiant 59 21 9 3 0 9 0 87 4 60
2019 Indéterminé (permanent) 25 33 20 11 9 2 0 58 21 3430
2019 Déterminé 37 31 15 9 4 2 1 71 14 105
2019 Étudiant 48 31 9 5 1 5 0 84 6 100

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 48 23 12 5 6 1 5 51 49 4210
2024 Déterminé 61 19 9 1 2 2 5 66 34 80
2024 Occasionnel 43 41 13 0 0 0 3 44 56 15
2024 Étudiant 60 25 4 0 0 0 11 67 33 25
2022 Indéterminé (permanent) 54 21 11 4 4 1 5 4060
2022 Déterminé 61 24 2 3 1 1 9 100
2022 Occasionnel 48 22 6 2 4 5 14 50
2022 Étudiant 65 22 5 0 4 0 5 40
2020 Indéterminé (permanent) 54 23 11 4 3 1 3 3800
2020 Déterminé 63 20 9 2 1 0 4 150
2020 Occasionnel 61 19 10 1 3 0 6 70
2020 Étudiant 57 24 10 2 3 0 3 60
2019 Indéterminé (permanent) 55 24 11 4 2 1 3 3430
2019 Déterminé 63 17 8 3 0 2 7 105
2019 Étudiant 63 16 5 2 3 2 9 100

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 59 10 6 3 4 2 15 72 28 4215
2024 Déterminé 67 14 8 3 0 2 7 73 27 80
2024 Occasionnel 74 0 0 0 6 6 14 92 8 15
2024 Étudiant 73 6 0 0 4 5 12 88 12 25

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 68 9 5 2 3 5 7 77 23 4205
2024 Déterminé 81 4 4 1 3 1 6 87 13 75
2024 Occasionnel 80 6 0 0 0 6 8 93 7 15
2024 Étudiant 89 0 0 0 5 0 6 94 6 25
2022 Indéterminé (permanent) 74 8 4 2 3 4 6 4055
2022 Déterminé 80 5 3 2 2 2 7 100
2022 Occasionnel 70 8 3 1 5 4 8 50
2022 Étudiant 96 0 0 0 2 0 2 40
2020 Indéterminé (permanent) 74 8 5 2 3 4 4 3780
2020 Déterminé 79 9 3 2 2 3 3 150
2020 Occasionnel 82 9 0 0 0 3 6 70
2020 Étudiant 81 7 3 0 3 0 5 60
2019 Indéterminé (permanent) 74 8 4 2 3 4 4 3415
2019 Déterminé 86 2 3 1 1 1 6 105
2019 Étudiant 78 4 0 2 2 4 10 100

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 70 7 4 2 2 2 13 83 17 4210
2024 Déterminé 76 7 3 3 3 2 6 83 17 80
2024 Occasionnel 64 6 0 0 0 6 24 91 9 15
2024 Étudiant 81 5 5 0 0 0 9 88 12 25

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 61 11 7 3 5 2 11 70 30 4210
2024 Déterminé 63 11 8 5 6 1 7 68 32 80
2024 Occasionnel 53 17 0 0 0 6 24 75 25 15
2024 Étudiant 82 5 4 0 0 0 9 90 10 25

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 29 14 15 18 2 2 52 34 4210
2024 Déterminé 25 20 20 11 12 6 6 51 26 75
2024 Occasionnel 36 17 9 0 11 12 15 72 15 15
2024 Étudiant 37 36 6 8 0 0 13 84 9 25
2022 Indéterminé (permanent) 30 32 10 11 13 2 2 65 25 4060
2022 Déterminé 31 31 14 10 2 3 9 71 14 100
2022 Occasionnel 24 30 9 12 12 6 8 62 27 50
2022 Étudiant 39 35 2 4 2 7 11 90 7 40
2020 Indéterminé (permanent) 28 27 14 13 14 2 1 57 29 3795
2020 Déterminé 36 29 9 8 8 5 4 72 17 150
2020 Occasionnel 38 25 11 7 3 8 8 75 12 70
2020 Étudiant 48 26 10 2 2 9 3 84 4 60
2019 Indéterminé (permanent) 24 29 15 13 16 2 1 54 30 3435
2019 Déterminé 29 26 18 9 8 2 8 62 19 105
2019 Étudiant 43 25 14 6 2 4 5 76 9 100

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 37 12 8 8 0 0 72 16 4210
2024 Déterminé 46 29 10 5 8 0 1 76 13 80
2024 Occasionnel 59 22 13 0 6 0 0 81 6 15
2024 Étudiant 41 33 18 8 0 0 0 74 8 25
2022 Indéterminé (permanent) 41 36 11 7 5 0 0 78 11 4055
2022 Déterminé 44 42 6 6 0 0 2 88 6 100
2022 Occasionnel 40 28 13 14 5 0 0 68 19 50
2022 Étudiant 47 36 7 8 2 0 0 84 10 40
2020 Indéterminé (permanent) 39 36 12 8 5 0 0 75 13 3775
2020 Déterminé 44 31 14 7 4 1 0 75 11 150
2020 Occasionnel 48 38 10 4 0 0 0 86 4 65
2020 Étudiant 48 26 16 9 2 0 0 74 10 60
2019 Indéterminé (permanent) 33 38 13 10 6 0 0 71 16 3420
2019 Déterminé 36 37 15 9 4 0 0 72 13 110
2019 Étudiant 46 31 15 4 2 1 1 78 6 100

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 40 35 13 6 6 0 0 75 12 4215
2024 Déterminé 55 22 16 6 1 0 0 77 6 80
2024 Occasionnel 64 6 24 0 6 0 0 70 6 15
2024 Étudiant 67 15 14 4 0 0 0 82 4 25
2022 Indéterminé (permanent) 46 33 11 5 4 0 0 79 9 4055
2022 Déterminé 58 26 11 4 0 0 2 85 4 100
2022 Occasionnel 42 40 8 4 7 0 0 81 11 50
2022 Étudiant 68 26 0 4 2 0 0 94 6 40
2020 Indéterminé (permanent) 42 33 14 7 4 0 0 75 11 3785
2020 Déterminé 54 27 9 6 3 0 1 81 9 150
2020 Occasionnel 53 33 11 3 1 0 0 85 4 70
2020 Étudiant 53 26 12 7 2 0 0 79 9 60
2019 Indéterminé (permanent) 36 34 14 9 6 0 0 71 15 3430
2019 Déterminé 46 30 12 5 7 0 0 76 12 110
2019 Étudiant 48 30 16 5 0 0 0 79 5 100

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 36 13 7 5 0 0 75 12 4210
2024 Déterminé 64 28 3 5 0 0 0 92 5 75
2024 Occasionnel 47 23 13 11 6 0 0 70 17 15
2024 Étudiant 67 21 5 7 0 0 0 88 7 25
2022 Indéterminé (permanent) 45 35 10 6 4 0 0 80 10 4055
2022 Déterminé 58 33 6 2 0 0 0 91 2 100
2022 Occasionnel 60 12 16 4 8 0 0 72 12 50
2022 Étudiant 64 28 2 2 2 3 0 94 4 40
2020 Indéterminé (permanent) 38 38 12 7 3 0 0 77 11 3760
2020 Déterminé 51 35 9 3 2 1 0 86 5 150
2020 Occasionnel 45 42 6 4 2 0 2 88 6 70
2020 Étudiant 59 32 4 5 0 0 0 91 5 55
2019 Indéterminé (permanent) 31 39 15 10 5 0 0 70 15 3380
2019 Déterminé 40 37 16 5 2 0 0 77 7 110
2019 Étudiant 52 37 7 2 0 1 1 91 2 100

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 38 17 9 6 3 1 67 15 4210
2024 Déterminé 32 44 13 5 5 1 0 77 10 80
2024 Occasionnel 40 31 6 0 0 23 0 92 0 15
2024 Étudiant 53 36 4 4 0 4 0 92 4 25
2022 Indéterminé (permanent) 32 38 14 7 4 3 1 74 11 4060
2022 Déterminé 34 42 18 4 0 2 0 78 4 100
2022 Occasionnel 38 29 17 6 3 6 1 73 9 50
2022 Étudiant 52 29 8 2 2 4 2 86 5 40
2020 Indéterminé (permanent) 27 41 17 7 4 4 0 70 11 3790
2020 Déterminé 42 36 13 4 1 2 1 80 6 150
2020 Occasionnel 36 47 7 2 1 6 0 89 3 70
2020 Étudiant 44 42 7 2 0 5 0 91 2 55
2019 Indéterminé (permanent) 22 39 21 10 5 4 0 63 15 3430
2019 Déterminé 33 32 23 5 3 5 0 68 8 110
2019 Étudiant 33 45 11 4 0 4 2 84 4 100

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 45 29 9 7 8 0 0 75 16 4215
2024 Déterminé 53 26 13 2 3 0 2 81 6 80
2024 Occasionnel 77 0 0 6 6 0 11 86 14 15
2024 Étudiant 83 12 0 0 0 5 0 100 0 25
2022 Indéterminé (permanent) 55 28 7 4 5 0 0 84 9 4055
2022 Déterminé 67 23 5 2 2 1 0 91 4 100
2022 Occasionnel 58 23 9 8 0 0 2 83 8 50
2022 Étudiant 72 19 2 0 2 5 0 96 2 40
2020 Indéterminé (permanent) 52 29 9 6 3 0 0 81 9 3785
2020 Déterminé 62 20 8 7 3 0 0 81 10 155
2020 Occasionnel 52 24 14 3 4 0 3 78 7 65
2020 Étudiant 62 24 7 2 2 2 2 89 4 60
2019 Indéterminé (permanent) 50 31 9 6 4 0 0 81 11 3430
2019 Déterminé 66 19 7 5 2 0 0 86 7 110
2019 Étudiant 61 23 11 2 0 2 1 86 2 100

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 45 32 14 5 4 0 1 77 9 4215
2024 Déterminé 53 41 4 1 1 0 0 94 2 80
2024 Occasionnel 43 34 23 0 0 0 0 77 0 15
2024 Étudiant 65 30 0 0 0 0 5 100 0 25
2022 Indéterminé (permanent) 42 34 14 7 4 0 1 76 11 4060
2022 Déterminé 62 26 6 4 1 0 1 89 5 100
2022 Occasionnel 55 36 4 5 0 0 0 91 5 50
2022 Étudiant 81 17 0 0 2 0 0 98 2 40
2020 Indéterminé (permanent) 36 33 16 9 5 0 1 69 14 3780
2020 Déterminé 49 27 12 9 3 0 0 76 12 150
2020 Occasionnel 52 27 18 1 2 0 0 79 3 70
2020 Étudiant 76 16 5 3 0 0 0 91 3 60
2019 Indéterminé (permanent) 33 36 16 8 5 0 1 70 14 3415
2019 Déterminé 56 29 10 3 3 0 0 85 5 110
2019 Étudiant 79 18 3 0 0 0 0 97 0 100

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 68 21 4 2 2 1 2 91 5 4215
2024 Déterminé 74 17 3 0 2 1 3 94 2 80
2024 Occasionnel 71 0 6 0 6 0 17 86 7 15
2024 Étudiant 81 9 0 0 5 5 0 94 6 25
2022 Indéterminé (permanent) 70 19 5 1 2 2 2 92 3 4060
2022 Déterminé 72 16 4 2 1 3 2 93 3 100
2022 Occasionnel 55 29 2 3 2 8 1 93 5 50
2022 Étudiant 77 15 4 2 2 0 0 92 4 40

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 32 31 4215
2024 Déterminé 36 39 25 75
2024 Occasionnel 53 24 23 15
2024 Étudiant 70 8 22 25
2022 Indéterminé (permanent) 36 33 30 4060
2022 Déterminé 40 29 31 100
2022 Occasionnel 47 13 40 50
2022 Étudiant 54 20 25 40
2020 Indéterminé (permanent) 25 38 37 3800
2020 Déterminé 26 32 41 150
2020 Occasionnel 19 38 43 70
2020 Étudiant 29 34 36 60
2019 Indéterminé (permanent) 29 33 38 3440
2019 Déterminé 34 34 32 110
2019 Étudiant 32 25 42 100

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 41 26 6 0 8 1585
2024 Déterminé 13 7 12 3 61 4 25
2024 Étudiant 8 8 6 0 75 4 20
2022 Indéterminé (permanent) 18 44 24 5 0 9 1505
2022 Déterminé 10 32 22 4 31 2 40
2022 Occasionnel 10 5 14 4 64 3 25
2022 Étudiant 0 0 4 13 84 0 20
2020 Indéterminé (permanent) 17 40 36 2 0 5 990
2020 Déterminé 10 21 35 0 29 5 40
2020 Occasionnel 26 15 13 14 31 0 15
2020 Étudiant 0 0 18 0 71 12 15
2019 Indéterminé (permanent) 17 35 40 3 0 5 995
2019 Déterminé 6 28 22 12 27 5 35
2019 Étudiant 0 6 13 3 78 0 30
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 42 38 10 5 4 0 0 81 9 4215
2024 Déterminé 56 27 13 5 0 0 0 82 5 80
2024 Occasionnel 58 27 15 0 0 0 0 85 0 15
2024 Étudiant 67 20 13 0 0 0 0 87 0 25
2022 Indéterminé (permanent) 49 36 8 5 2 0 0 85 7 4055
2022 Déterminé 60 32 5 3 1 0 0 92 3 100
2022 Occasionnel 48 39 4 7 3 0 0 87 10 50
2022 Étudiant 43 49 4 2 2 0 0 92 4 40
2020 Indéterminé (permanent) 46 36 10 4 3 0 0 83 7 3770
2020 Déterminé 61 28 6 3 1 0 0 89 5 150
2020 Occasionnel 51 39 5 5 0 0 0 90 5 70
2020 Étudiant 53 33 10 2 2 0 0 86 3 60
2019 Indéterminé (permanent) 38 38 12 7 4 0 0 77 11 3425
2019 Déterminé 50 27 15 4 4 1 0 77 8 105
2019 Étudiant 40 39 8 11 1 0 0 80 12 100

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 43 17 10 5 1 0 68 15 4210
2024 Déterminé 47 29 9 7 3 4 2 80 11 80
2024 Occasionnel 36 45 13 0 0 6 0 86 0 15
2024 Étudiant 57 26 13 4 0 0 0 83 4 25
2022 Indéterminé (permanent) 30 43 14 8 4 1 0 74 12 4055
2022 Déterminé 41 48 6 2 1 2 0 91 2 100
2022 Occasionnel 34 40 9 12 0 4 1 78 13 50
2022 Étudiant 43 43 5 5 2 2 0 88 7 40
2020 Indéterminé (permanent) 31 41 16 6 3 1 0 74 10 3795
2020 Déterminé 48 28 13 5 3 2 0 78 9 150
2020 Occasionnel 46 43 7 1 0 1 1 92 1 70
2020 Étudiant 53 41 3 2 0 0 0 95 2 60
2019 Indéterminé (permanent) 27 42 18 9 4 1 0 69 13 3440
2019 Déterminé 43 30 17 6 4 0 0 73 10 110
2019 Étudiant 39 40 12 4 1 3 0 82 5 100

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 25 33 17 9 0 2 27 39 4205
2024 Déterminé 6 19 39 12 19 0 6 32 26 80
2024 Occasionnel 3 4 57 26 11 0 0 36 7 15
2024 Étudiant 16 10 26 41 7 0 0 48 26 25
2022 Indéterminé (permanent) 10 23 35 19 10 1 2 30 34 4045
2022 Déterminé 5 11 38 29 16 2 1 45 16 100
2022 Occasionnel 7 13 35 14 26 0 5 42 21 50
2022 Étudiant 2 7 15 39 29 2 5 74 10 40
2020 Indéterminé (permanent) 12 26 35 18 7 1 1 26 38 3800
2020 Déterminé 5 20 33 28 12 1 2 41 26 150
2020 Occasionnel 3 17 35 17 25 3 0 43 20 70
2020 Étudiant 2 19 34 22 21 0 2 44 21 60
2019 Indéterminé (permanent) 15 29 35 14 5 1 1 20 44 3435
2019 Déterminé 6 20 36 21 12 1 4 35 27 110
2019 Étudiant 4 19 33 17 24 2 0 42 24 100

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 28 28 13 6 1 3 20 51 4200
2024 Déterminé 9 15 36 9 22 1 8 34 26 80
2024 Occasionnel 0 31 36 12 22 0 0 33 31 15
2024 Étudiant 8 36 18 18 18 0 3 37 45 25
2022 Indéterminé (permanent) 19 27 29 13 8 1 3 21 48 4045
2022 Déterminé 10 18 27 25 15 2 3 41 30 100
2022 Occasionnel 10 12 40 24 12 0 2 37 23 50
2022 Étudiant 2 18 24 15 30 2 9 51 22 40
2020 Indéterminé (permanent) 20 26 31 14 7 1 1 21 47 3790
2020 Déterminé 9 25 33 17 11 2 3 30 36 150
2020 Occasionnel 9 16 21 27 22 4 1 51 27 70
2020 Étudiant 7 4 37 19 23 5 5 47 12 55
2019 Indéterminé (permanent) 26 31 26 10 5 1 1 15 58 3430
2019 Déterminé 12 19 35 16 12 4 2 30 33 110
2019 Étudiant 12 24 21 18 18 5 1 39 39 100

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 15 32 26 16 0 2 43 23 4200
2024 Déterminé 2 5 14 36 36 1 6 77 8 80
2024 Occasionnel 0 0 41 49 11 0 0 59 0 15
2024 Étudiant 3 14 9 30 38 0 6 72 18 25
2022 Indéterminé (permanent) 9 15 31 27 15 1 2 44 24 4045
2022 Déterminé 6 8 15 29 37 3 2 70 15 100
2022 Occasionnel 2 13 27 26 28 2 2 57 15 50
2022 Étudiant 2 0 4 25 61 2 5 93 2 40
2020 Indéterminé (permanent) 11 17 34 24 12 1 1 37 29 3780
2020 Déterminé 6 12 23 33 23 1 3 57 19 150
2020 Occasionnel 0 13 20 23 41 3 0 66 14 70
2020 Étudiant 0 5 19 29 43 0 3 75 5 60
2019 Indéterminé (permanent) 13 20 33 23 9 1 1 32 34 3420
2019 Déterminé 6 10 23 34 23 2 2 59 17 110
2019 Étudiant 1 5 17 28 46 2 0 76 6 100

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 22 26 19 13 1 3 34 40 4200
2024 Déterminé 3 8 18 34 30 2 6 69 12 80
2024 Occasionnel 0 20 34 19 21 0 6 42 21 15
2024 Étudiant 8 8 3 33 42 0 7 80 17 25
2022 Indéterminé (permanent) 13 19 28 21 15 1 4 38 33 4045
2022 Déterminé 5 3 27 21 34 2 8 61 9 100
2022 Occasionnel 11 7 15 16 34 7 10 60 22 50
2022 Étudiant 4 1 0 21 58 5 11 93 7 40
2020 Indéterminé (permanent) 15 21 28 22 11 1 2 34 37 3790
2020 Déterminé 8 11 20 28 24 4 5 57 20 150
2020 Occasionnel 3 7 17 26 41 6 0 71 11 70
2020 Étudiant 0 2 18 30 40 2 9 78 2 55
2019 Indéterminé (permanent) 18 24 29 18 7 1 2 27 43 3430
2019 Déterminé 8 11 26 26 22 1 7 51 21 110
2019 Étudiant 2 8 12 22 48 4 3 76 11 100

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 12 23 26 22 3 6 53 22 4200
2024 Déterminé 6 8 15 14 34 10 13 62 18 80
2024 Occasionnel 0 4 27 38 26 0 6 67 4 15
2024 Étudiant 10 5 10 17 41 6 12 70 19 25
2022 Indéterminé (permanent) 10 16 27 22 17 4 5 43 28 4050
2022 Déterminé 8 9 23 22 25 7 6 54 20 100
2022 Occasionnel 7 14 24 24 19 11 1 48 24 50
2022 Étudiant 4 2 9 12 53 8 11 81 8 40
2020 Indéterminé (permanent) 9 15 27 28 17 3 2 47 25 3775
2020 Déterminé 9 9 23 29 21 3 7 55 19 150
2020 Occasionnel 5 8 20 27 28 9 1 62 15 70
2020 Étudiant 9 9 9 17 36 16 5 67 22 60
2019 Indéterminé (permanent) 14 20 28 22 12 2 2 35 35 3420
2019 Déterminé 6 20 20 22 24 4 5 50 29 110
2019 Étudiant 8 9 9 17 37 16 3 67 22 100

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 25 28 14 9 1 2 24 47 4205
2024 Déterminé 10 10 22 17 30 0 11 53 23 80
2024 Occasionnel 8 27 9 13 37 6 0 53 37 15
2024 Étudiant 4 16 23 21 31 5 0 55 21 25
2022 Indéterminé (permanent) 20 24 30 13 10 2 2 23 45 4050
2022 Déterminé 7 20 23 16 28 5 1 47 29 100
2022 Occasionnel 16 8 42 14 15 2 2 30 26 50
2022 Étudiant 2 2 17 25 45 2 7 77 5 40
2020 Indéterminé (permanent) 21 24 31 15 7 1 1 23 46 3790
2020 Déterminé 9 20 22 22 22 2 3 46 30 150
2020 Occasionnel 6 12 27 34 14 4 3 52 19 70
2020 Étudiant 4 7 25 33 26 4 2 63 11 55
2019 Indéterminé (permanent) 25 28 28 11 6 1 1 17 54 3430
2019 Déterminé 13 15 29 16 20 3 3 38 31 110
2019 Étudiant 9 15 24 17 23 10 1 45 27 100

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 8 26 33 27 1 3 63 11 4205
2024 Déterminé 1 5 20 21 42 2 8 71 7 80
2024 Occasionnel 0 7 18 14 44 0 17 69 9 15
2024 Étudiant 0 4 25 23 43 0 5 69 4 25
2022 Indéterminé (permanent) 2 6 23 37 29 1 3 68 8 4050
2022 Déterminé 0 5 23 31 34 1 6 70 5 100
2022 Occasionnel 5 2 21 29 37 2 2 70 8 50
2022 Étudiant 0 4 4 35 51 2 3 91 5 40
2020 Indéterminé (permanent) 3 8 29 38 20 1 1 60 11 3790
2020 Déterminé 2 8 18 38 31 1 3 71 10 150
2020 Occasionnel 3 11 19 35 29 1 1 66 14 70
2020 Étudiant 3 14 28 24 31 0 0 55 17 60
2019 Indéterminé (permanent) 6 13 34 29 16 1 2 46 19 3435
2019 Déterminé 9 11 22 27 25 3 4 55 21 110
2019 Étudiant 5 12 22 28 29 2 1 59 18 100

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 30 23 18 13 2 0 46 31 4210
2024 Déterminé 31 34 10 16 6 2 0 67 22 80
2024 Occasionnel 26 35 16 3 3 17 0 73 7 15
2024 Étudiant 38 26 15 12 0 9 0 70 13 25
2022 Indéterminé (permanent) 19 35 19 16 9 2 0 56 25 4060
2022 Déterminé 28 32 13 17 3 6 0 65 21 100
2022 Occasionnel 30 38 9 12 5 5 1 72 18 50
2022 Étudiant 44 43 7 2 2 0 2 89 4 40
2020 Indéterminé (permanent) 19 36 22 14 7 2 0 56 21 3780
2020 Déterminé 32 35 20 5 7 2 0 68 12 150
2020 Occasionnel 42 38 4 3 3 10 0 89 6 65
2020 Étudiant 45 36 10 5 2 2 0 82 7 60
2019 Indéterminé (permanent) 13 29 25 21 10 2 0 43 32 3415
2019 Déterminé 27 31 20 12 7 2 0 59 20 105
2019 Étudiant 26 35 15 6 5 10 2 70 13 100

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 54 27 7 6 4 1 0 82 11 4210
2024 Déterminé 66 22 3 5 3 1 0 89 8 75
2024 Occasionnel 54 34 6 0 6 0 0 88 6 15
2024 Étudiant 87 8 0 5 0 0 0 95 5 25
2022 Indéterminé (permanent) 61 25 6 4 3 1 0 87 7 4055
2022 Déterminé 62 23 7 4 1 0 3 88 5 100
2022 Occasionnel 51 24 11 10 2 1 0 76 12 50
2022 Étudiant 74 15 2 2 2 2 2 93 4 40
2020 Indéterminé (permanent) 55 26 8 5 4 1 0 82 10 3785
2020 Déterminé 65 18 8 5 3 1 0 84 8 155
2020 Occasionnel 67 24 2 6 0 2 0 92 6 65
2020 Étudiant 72 16 4 2 4 4 0 91 5 55
2019 Indéterminé (permanent) 52 27 8 6 5 1 0 80 11 3430
2019 Déterminé 56 20 11 10 2 0 2 77 12 110
2019 Étudiant 69 14 9 3 5 0 0 83 8 100

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 57 30 6 4 2 0 0 88 7 4210
2024 Déterminé 73 13 5 8 1 0 0 86 9 75
2024 Occasionnel 85 3 6 0 6 0 0 88 6 15
2024 Étudiant 83 17 0 0 0 0 0 100 0 25
2022 Indéterminé (permanent) 64 26 4 3 2 0 0 91 5 4055
2022 Déterminé 75 19 5 1 0 0 0 94 1 100
2022 Occasionnel 68 22 4 6 0 0 0 90 6 50
2022 Étudiant 81 13 2 2 2 0 0 94 4 40
2020 Indéterminé (permanent) 60 28 6 4 2 0 0 88 6 3770
2020 Déterminé 72 17 2 6 2 0 0 89 8 150
2020 Occasionnel 69 26 3 2 0 0 0 95 2 65
2020 Étudiant 78 13 4 0 5 0 0 91 5 55
2019 Indéterminé (permanent) 56 30 7 5 2 0 0 86 7 3425
2019 Déterminé 66 25 3 4 1 0 2 93 4 110
2019 Étudiant 68 21 4 3 3 0 0 90 6 100

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 49 34 9 4 3 1 0 84 7 4210
2024 Déterminé 67 24 6 1 0 1 0 92 1 75
2024 Occasionnel 85 3 6 0 0 6 0 93 0 15
2024 Étudiant 92 4 0 4 0 0 0 96 4 25
2022 Indéterminé (permanent) 55 32 7 3 2 1 0 88 5 4055
2022 Déterminé 62 30 5 2 0 2 0 94 2 100
2022 Occasionnel 60 15 4 10 2 6 3 82 13 50
2022 Étudiant 74 19 2 0 2 2 0 96 2 40
2020 Indéterminé (permanent) 51 33 10 3 2 1 0 85 6 3755
2020 Déterminé 57 29 6 5 1 1 1 88 6 155
2020 Occasionnel 59 27 12 0 0 2 0 88 0 70
2020 Étudiant 72 19 5 0 4 0 0 91 4 55
2019 Indéterminé (permanent) 48 34 10 4 3 1 0 83 6 3430
2019 Déterminé 54 27 12 4 1 1 2 84 5 110
2019 Étudiant 66 20 7 4 1 0 2 88 5 100

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 36 14 6 5 3 0 74 12 4215
2024 Déterminé 49 34 8 4 4 1 0 83 8 80
2024 Occasionnel 43 29 6 0 0 22 0 92 0 15
2024 Étudiant 76 24 0 0 0 0 0 100 0 25
2022 Indéterminé (permanent) 44 34 11 4 3 3 0 81 8 4060
2022 Déterminé 60 25 6 5 2 1 0 86 7 100
2022 Occasionnel 48 20 18 7 4 4 0 71 11 50
2022 Étudiant 68 23 4 3 2 0 0 91 4 40
2020 Indéterminé (permanent) 42 37 12 4 2 3 0 81 6 3770
2020 Déterminé 59 26 9 3 1 2 0 86 4 150
2020 Occasionnel 69 22 5 1 0 3 0 94 1 70
2020 Étudiant 74 14 4 5 0 4 0 91 5 55
2019 Indéterminé (permanent) 38 37 15 5 2 3 0 77 7 3415
2019 Déterminé 56 25 9 4 4 1 0 83 8 110
2019 Étudiant 61 33 3 0 1 2 0 96 1 100

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 34 13 3 3 8 1 78 7 4210
2024 Déterminé 50 23 9 5 6 5 2 78 12 75
2024 Occasionnel 41 23 21 0 0 9 6 75 0 15
2024 Étudiant 60 24 2 3 0 5 5 95 3 25
2022 Indéterminé (permanent) 43 32 12 3 2 8 1 82 5 4055
2022 Déterminé 51 26 8 4 2 10 0 85 6 100
2022 Occasionnel 30 33 9 8 2 17 2 77 12 50
2022 Étudiant 46 33 12 0 4 4 0 82 5 40
2020 Indéterminé (permanent) 43 33 13 3 2 5 1 81 5 3785
2020 Déterminé 60 25 6 2 1 5 1 90 3 150
2020 Occasionnel 65 22 3 1 0 9 0 95 1 65
2020 Étudiant 62 21 9 2 0 7 0 89 2 60
2019 Indéterminé (permanent) 41 33 16 3 2 5 1 78 5 3425
2019 Déterminé 60 22 10 4 2 1 1 84 6 105
2019 Étudiant 58 26 9 0 2 4 1 88 2 100

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 34 8 6 5 0 0 81 10 4215
2024 Déterminé 68 21 3 5 3 0 0 90 8 75
2024 Occasionnel 67 15 17 0 0 0 0 83 0 15
2024 Étudiant 89 11 0 0 0 0 0 100 0 25
2022 Indéterminé (permanent) 56 31 7 4 3 0 0 87 7 4060
2022 Déterminé 72 21 7 1 0 0 0 93 1 100
2022 Occasionnel 59 26 2 7 3 2 0 87 11 50
2022 Étudiant 77 19 2 0 2 0 0 96 2 40
2020 Indéterminé (permanent) 55 30 8 4 2 0 0 86 6 3775
2020 Déterminé 72 21 3 3 0 0 0 93 3 150
2020 Occasionnel 74 22 2 0 0 2 0 97 0 70
2020 Étudiant 78 17 3 2 0 0 0 95 2 60
2019 Indéterminé (permanent) 46 36 11 4 2 0 0 82 7 3430
2019 Déterminé 68 25 4 2 2 0 0 93 3 110
2019 Étudiant 71 20 3 3 0 1 1 94 3 100

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 42 23 12 4 5 9 6 76 11 4215
2024 Déterminé 47 19 7 7 4 8 8 79 13 80
2024 Occasionnel 44 12 3 11 6 17 6 73 23 15
2024 Étudiant 51 17 11 4 4 13 0 78 9 25
2022 Indéterminé (permanent) 50 21 10 3 4 7 5 81 8 4055
2022 Déterminé 41 24 6 7 6 6 10 77 16 100
2022 Occasionnel 45 21 3 3 3 19 4 87 9 50
2022 Étudiant 50 24 3 8 2 11 2 85 12 40

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 40 24 12 5 5 9 6 75 11 4215
2024 Déterminé 41 21 8 8 7 5 10 73 18 80
2024 Occasionnel 44 26 0 0 6 17 6 92 8 15
2024 Étudiant 65 15 2 8 0 11 0 89 9 25
2022 Indéterminé (permanent) 49 21 11 4 3 7 5 80 8 4055
2022 Déterminé 44 23 7 6 6 6 9 78 14 100
2022 Occasionnel 50 16 3 9 3 14 4 81 15 50
2022 Étudiant 48 24 12 4 2 8 2 80 7 40

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 22 16 4 3 21 2 70 10 4210
2024 Déterminé 43 18 12 6 3 14 5 74 11 75
2024 Occasionnel 42 16 11 0 6 15 10 77 8 15
2024 Étudiant 33 10 12 7 5 28 5 65 18 25
2022 Indéterminé (permanent) 38 23 14 4 2 18 2 75 7 4060
2022 Déterminé 39 13 16 5 4 21 3 68 11 100
2022 Occasionnel 26 24 14 2 3 31 2 73 7 50
2022 Étudiant 31 18 17 9 5 21 0 61 17 40
2020 Indéterminé (permanent) 42 32 14 2 2 7 1 80 4 3795
2020 Déterminé 50 27 12 2 2 7 1 83 4 150
2020 Occasionnel 51 26 7 6 0 10 0 86 7 70
2020 Étudiant 57 16 16 2 0 10 0 81 2 60

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 41 28 10 4 5 7 4 79 10 4210
2024 Déterminé 61 18 7 4 5 1 4 83 9 80
2024 Occasionnel 55 6 3 0 6 22 6 87 9 15
2024 Étudiant 58 15 2 7 4 14 0 85 12 25
2022 Indéterminé (permanent) 48 26 9 4 3 6 4 83 8 4050
2022 Déterminé 52 24 7 3 5 5 4 83 9 100
2022 Occasionnel 48 26 12 2 2 8 3 83 4 50
2022 Étudiant 48 37 9 3 2 0 2 87 5 40
2020 Indéterminé (permanent) 49 28 10 4 3 4 2 82 7 3770
2020 Déterminé 63 18 8 3 3 3 2 85 6 150
2020 Occasionnel 56 22 12 3 0 4 3 84 3 70
2020 Étudiant 60 21 7 3 5 3 0 84 9 60

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 13 21 4 5 39 8 44 17 4210
2024 Déterminé 15 11 11 2 5 37 19 60 15 80
2024 Occasionnel 13 7 4 0 10 50 16 60 29 15
2024 Étudiant 7 5 15 0 0 50 22 45 0 25
2022 Indéterminé (permanent) 12 14 21 3 4 39 6 49 13 4055
2022 Déterminé 15 12 19 2 2 42 7 54 8 100
2022 Occasionnel 14 15 15 0 2 46 8 63 4 50
2022 Étudiant 6 7 23 4 2 49 9 31 14 40

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 4 4 19 11 27 32 2 13 58 60
2020 Indéterminé (permanent) 3 3 37 19 22 15 0 8 49 65

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 29 16 7 6 6 6 68 14 4210
2024 Déterminé 38 23 6 14 4 10 4 72 21 75
2024 Occasionnel 30 7 21 0 6 17 19 58 9 15
2024 Étudiant 64 20 0 0 0 13 3 100 0 25
2022 Indéterminé (permanent) 35 29 14 5 4 7 6 74 10 4050
2022 Déterminé 44 22 8 5 2 10 8 82 8 100
2022 Occasionnel 48 17 17 6 2 7 4 73 8 50
2022 Étudiant 47 15 8 0 2 13 15 87 3 40
2020 Indéterminé (permanent) 33 30 17 6 4 6 5 70 11 3790
2020 Déterminé 44 28 11 6 2 5 4 79 8 155
2020 Occasionnel 35 29 15 3 0 10 8 78 4 70
2020 Étudiant 42 14 9 2 2 19 12 82 5 55
2019 Indéterminé (permanent) 36 29 16 6 5 5 4 71 12 3430
2019 Déterminé 44 19 17 8 2 5 5 70 12 110
2019 Étudiant 52 24 7 0 3 9 5 88 4 100

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 35 15 8 5 4 1 69 15 4215
2024 Déterminé 47 33 10 7 2 1 0 80 10 80
2024 Occasionnel 36 11 16 0 11 22 4 64 15 15
2024 Étudiant 37 36 18 0 0 4 5 80 0 25
2022 Indéterminé (permanent) 35 36 13 7 4 3 1 74 12 4050
2022 Déterminé 43 35 8 6 0 5 2 85 7 100
2022 Occasionnel 32 36 18 6 2 6 0 72 8 50
2022 Étudiant 35 44 14 6 2 0 0 79 8 40
2020 Indéterminé (permanent) 37 35 13 7 4 3 2 76 11 3790
2020 Déterminé 46 34 8 6 2 2 1 83 9 150
2020 Occasionnel 46 26 6 6 3 7 6 83 10 70
2020 Étudiant 40 28 7 3 7 14 2 80 12 60
2019 Indéterminé (permanent) 31 35 16 8 4 3 1 70 13 3430
2019 Déterminé 38 31 13 6 4 7 0 75 11 110
2019 Étudiant 43 24 11 5 8 4 4 73 14 100

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 36 20 6 5 2 0 69 11 4210
2024 Déterminé 50 27 12 5 4 3 0 79 9 80
2024 Occasionnel 44 37 10 3 0 6 0 86 3 15
2024 Étudiant 58 28 9 5 0 0 0 85 5 25
2022 Indéterminé (permanent) 39 35 16 4 3 2 0 76 7 4055
2022 Déterminé 48 30 10 4 1 5 2 84 5 100
2022 Occasionnel 39 31 18 4 2 5 0 74 7 50
2022 Étudiant 39 46 11 2 2 0 0 85 4 40
2020 Indéterminé (permanent) 39 36 16 4 3 2 0 77 7 3780
2020 Déterminé 55 30 9 4 2 1 0 85 6 150
2020 Occasionnel 62 27 7 2 1 2 0 90 3 65
2020 Étudiant 57 34 5 0 0 3 0 95 0 60
2019 Indéterminé (permanent) 31 36 22 6 3 2 0 69 9 3430
2019 Déterminé 42 29 21 5 3 1 0 72 7 105
2019 Étudiant 43 34 13 3 1 5 0 82 4 95

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 23 18 11 11 12 3 53 26 4215
2024 Déterminé 34 25 11 12 8 8 1 66 22 80
2024 Occasionnel 30 13 6 3 0 44 3 83 5 15
2024 Étudiant 43 28 11 3 9 5 0 76 13 25
2022 Indéterminé (permanent) 25 24 18 9 8 13 3 58 20 4055
2022 Déterminé 40 24 7 10 1 10 7 78 13 100
2022 Occasionnel 32 13 16 6 5 26 2 62 16 50
2022 Étudiant 41 26 17 2 2 10 2 76 4 40
2020 Indéterminé (permanent) 25 25 19 9 8 11 3 58 20 3780
2020 Déterminé 39 24 14 5 5 9 3 72 11 150
2020 Occasionnel 37 26 10 5 2 16 6 80 8 70
2020 Étudiant 45 19 10 0 5 14 7 80 7 60
2019 Indéterminé (permanent) 20 25 22 11 11 10 2 51 24 3425
2019 Déterminé 36 12 22 7 4 17 1 59 14 105
2019 Étudiant 37 29 14 5 4 9 2 74 10 100

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 45 40 4 8 3 0 0 85 11 4215
2024 Déterminé 63 26 6 6 0 0 0 89 6 80
2024 Occasionnel 69 18 6 7 0 0 0 86 7 15
2024 Étudiant 69 23 0 4 4 0 0 92 8 25
2022 Indéterminé (permanent) 53 36 4 5 2 0 0 89 8 4055
2022 Déterminé 66 28 2 3 0 0 0 95 3 100
2022 Occasionnel 43 42 2 13 0 0 0 86 13 50
2022 Étudiant 73 23 0 2 2 0 0 96 4 40
2020 Indéterminé (permanent) 49 39 4 7 2 0 0 88 9 3790
2020 Déterminé 52 37 4 6 1 0 0 89 7 155
2020 Occasionnel 53 36 0 8 3 0 0 89 11 70
2020 Étudiant 52 28 3 12 5 0 0 79 17 60

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 27 10 14 15 0 1 60 29 4210
2024 Déterminé 44 20 17 10 5 0 3 66 16 80
2024 Occasionnel 80 10 0 6 0 0 4 93 7 15
2024 Étudiant 61 26 7 6 0 0 0 87 6 25
2022 Indéterminé (permanent) 54 26 7 5 4 1 4 83 9 4050
2022 Déterminé 56 28 4 5 0 1 6 90 6 100
2022 Occasionnel 52 29 4 2 4 3 6 89 6 50
2022 Étudiant 64 29 2 2 0 0 2 96 2 40
2020 Indéterminé (permanent) 47 33 9 7 3 0 1 81 10 3790
2020 Déterminé 48 33 6 12 1 0 0 81 13 155
2020 Occasionnel 39 39 7 13 1 0 0 79 14 70
2020 Étudiant 45 22 10 14 7 0 2 68 21 60
2019 Indéterminé (permanent) 46 33 8 8 5 0 0 79 13 3435
2019 Déterminé 60 28 5 4 2 0 0 88 6 110
2019 Étudiant 62 24 5 7 1 0 0 87 8 100

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 43 33 11 6 5 0 1 77 12 4215
2024 Déterminé 65 20 7 5 2 0 1 86 7 80
2024 Occasionnel 63 31 0 6 0 0 0 94 6 15
2024 Étudiant 87 11 0 3 0 0 0 97 3 25
2022 Indéterminé (permanent) 53 31 8 4 2 1 1 86 6 4055
2022 Déterminé 59 25 7 4 1 1 3 87 5 100
2022 Occasionnel 53 24 14 4 0 0 5 81 5 50
2022 Étudiant 79 15 0 2 2 0 2 96 4 40
2020 Indéterminé (permanent) 49 34 9 5 2 0 0 84 7 3760
2020 Déterminé 57 30 7 6 1 0 0 87 7 150
2020 Occasionnel 64 25 6 3 1 0 0 90 4 70
2020 Étudiant 56 33 2 7 2 0 0 89 9 55
2019 Indéterminé (permanent) 45 35 10 6 2 0 0 81 9 3410
2019 Déterminé 51 30 11 4 4 0 0 81 8 110
2019 Étudiant 57 31 6 5 0 0 1 89 5 100

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 63 19 6 7 5 0 1 83 11 4215
2024 Déterminé 74 19 4 1 1 0 1 94 3 80
2024 Occasionnel 60 17 23 0 0 0 0 77 0 15
2024 Étudiant 86 9 6 0 0 0 0 94 0 25

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 58 20 7 8 5 0 1 79 14 4210
2024 Déterminé 71 15 7 3 2 0 1 87 6 80
2024 Occasionnel 60 28 6 0 6 0 0 88 6 15
2024 Étudiant 69 18 6 4 4 0 0 87 7 25

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 82 12 2 1 1 0 1 95 2 4215
2024 Déterminé 94 6 0 0 0 0 0 100 0 75
2024 Occasionnel 88 6 6 0 0 0 0 94 0 15
2024 Étudiant 78 16 0 0 0 0 5 100 0 25
2022 Indéterminé (permanent) 84 9 2 2 2 0 1 94 3 4060
2022 Déterminé 87 10 1 1 0 0 0 98 1 100
2022 Occasionnel 86 7 1 2 2 0 2 95 4 50
2022 Étudiant 82 13 0 0 3 0 3 97 3 40
2019 Indéterminé (permanent) 81 12 4 1 1 0 1 93 3 3425
2019 Déterminé 88 4 6 1 1 0 1 92 2 110
2019 Étudiant 84 8 3 3 1 0 1 93 4 100

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 26 13 5 3 4 1 77 8 4215
2024 Déterminé 59 19 17 4 0 0 1 79 4 80
2024 Occasionnel 60 20 0 0 6 11 4 93 7 15
2024 Étudiant 46 24 4 4 0 20 2 90 5 25
2022 Indéterminé (permanent) 54 26 11 4 2 3 1 83 6 4060
2022 Déterminé 65 21 5 2 1 6 0 91 3 100
2022 Occasionnel 63 19 9 6 0 3 0 84 6 50
2022 Étudiant 45 18 20 5 0 12 0 72 5 40
2020 Indéterminé (permanent) 48 26 13 4 2 5 1 79 7 3795
2020 Déterminé 55 27 9 4 1 3 1 86 5 150
2020 Occasionnel 62 18 12 2 1 5 0 85 3 65
2020 Étudiant 69 16 3 2 2 9 0 92 4 60
2019 Indéterminé (permanent) 49 27 12 5 2 6 1 80 7 3435
2019 Déterminé 65 20 7 4 0 2 3 89 4 110
2019 Étudiant 55 19 9 2 3 10 2 84 6 100

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 4215
2024 Déterminé 8 92 75
2024 Étudiant 0 100 25
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 4055
2022 Déterminé 5 95 100
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 3795
2020 Déterminé 9 91 150
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 3435
2019 Déterminé 8 92 110
2019 Étudiant 5 95 100

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 45 55 405
2022 Indéterminé (permanent) 35 65 345
2020 Indéterminé (permanent) 41 59 350
2020 Déterminé 40 60 15
2019 Indéterminé (permanent) 44 56 350

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 61 39 405
2022 Indéterminé (permanent) 64 36 345
2020 Indéterminé (permanent) 64 36 350
2020 Déterminé 60 40 15
2019 Indéterminé (permanent) 58 42 350

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 405
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 345
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 350
2020 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 350

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 345
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 350
2020 Déterminé 0 100 15

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 405
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 345
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 350
2020 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 350

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 2 98 405
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 345
2020 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (permanent) 2 98 350

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 405
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 345
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 350
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 350

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 40 60 405
2022 Indéterminé (permanent) 42 58 345
2020 Indéterminé (permanent) 45 55 350
2020 Déterminé 39 61 15
2019 Indéterminé (permanent) 44 56 345

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 49 51 405
2022 Indéterminé (permanent) 46 54 345
2020 Indéterminé (permanent) 46 54 350
2020 Déterminé 39 61 15
2019 Indéterminé (permanent) 44 56 345

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 53 405
2022 Indéterminé (permanent) 48 52 345
2020 Indéterminé (permanent) 47 53 350
2020 Déterminé 66 34 15
2019 Indéterminé (permanent) 45 55 345

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 41 59 405
2022 Indéterminé (permanent) 42 58 345
2020 Indéterminé (permanent) 43 57 350
2020 Déterminé 33 67 15
2019 Indéterminé (permanent) 42 58 345

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 38 62 405
2022 Indéterminé (permanent) 33 67 345
2020 Indéterminé (permanent) 32 68 350
2020 Déterminé 38 62 15
2019 Indéterminé (permanent) 30 70 345

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 54 46 405
2022 Indéterminé (permanent) 50 50 345
2020 Indéterminé (permanent) 52 48 350
2020 Déterminé 53 47 15
2019 Indéterminé (permanent) 52 48 345

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 64 405
2022 Indéterminé (permanent) 35 65 345
2020 Indéterminé (permanent) 34 66 350
2019 Indéterminé (permanent) 35 65 345

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 345
2020 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (permanent) 2 98 345

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 405
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 345
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 350
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 345

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 86 405
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 345
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 350
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 345

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 54 46 405
2022 Indéterminé (permanent) 51 49 345
2020 Indéterminé (permanent) 47 53 350
2020 Déterminé 39 61 15
2019 Indéterminé (permanent) 52 48 345

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 83 405
2022 Indéterminé (permanent) 21 79 345
2020 Indéterminé (permanent) 22 78 350
2020 Déterminé 34 66 15
2019 Indéterminé (permanent) 23 77 345

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 81 405
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 345
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 350
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 345

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 59 41 405
2022 Indéterminé (permanent) 56 44 345
2020 Indéterminé (permanent) 53 47 350
2020 Déterminé 67 33 15
2019 Indéterminé (permanent) 58 42 345

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 74 405
2022 Indéterminé (permanent) 24 76 345
2020 Indéterminé (permanent) 28 72 350
2019 Indéterminé (permanent) 28 72 345

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 405
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 345
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 350
2020 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 345

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 86 405
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 345
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 350
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 345

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 405
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 345
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 350
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 345

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 405
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 345
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 350
2020 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 345

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 405
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 345
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 350
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 345

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 84 405
2022 Indéterminé (permanent) 18 82 345
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 350
2020 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 345

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 75 405
2022 Indéterminé (permanent) 29 71 345
2020 Indéterminé (permanent) 27 73 350
2020 Déterminé 33 67 15
2019 Indéterminé (permanent) 24 76 345

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 385
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 325
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 335
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 335

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 81 385
2022 Indéterminé (permanent) 19 81 325
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 335
2020 Déterminé 35 65 15
2019 Indéterminé (permanent) 16 84 335

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 385
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 325
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 335
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 335

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 385
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 325
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 335
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 335

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 385
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 325
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 335
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 335

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 385
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 325
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 335
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 335

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 385
2022 Indéterminé (permanent) 21 79 325
2020 Indéterminé (permanent) 15 85 335
2019 Indéterminé (permanent) 20 80 335

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 85 385
2022 Indéterminé (permanent) 16 84 325
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 335
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 335

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 81 385
2022 Indéterminé (permanent) 15 85 325
2020 Indéterminé (permanent) 17 83 335
2019 Indéterminé (permanent) 16 84 335

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 68 385
2022 Indéterminé (permanent) 28 72 325
2020 Indéterminé (permanent) 28 72 335
2019 Indéterminé (permanent) 37 63 335

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 385
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 325
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 335
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 335

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 50 50 385
2022 Indéterminé (permanent) 39 61 325
2020 Indéterminé (permanent) 46 54 335
2020 Déterminé 44 56 15
2019 Indéterminé (permanent) 50 50 335

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 325
2020 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (permanent) 2 98 335

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 58 42 385
2022 Indéterminé (permanent) 53 47 325
2020 Indéterminé (permanent) 53 47 335
2020 Déterminé 40 60 15
2019 Indéterminé (permanent) 55 45 335

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 385

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 84 385
2022 Indéterminé (permanent) 17 83 325
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 335
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 335

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 12 13 4 4 40 14 54 18 4210
2024 Déterminé 24 12 7 1 4 31 20 74 11 75
2022 Indéterminé (permanent) 18 12 12 3 3 39 13 63 12 4050
2022 Déterminé 18 7 13 3 1 49 10 61 9 100
2022 Occasionnel 16 7 11 0 2 51 14 63 5 50
2022 Étudiant 16 10 18 0 2 43 11 57 4 40
2020 Indéterminé (permanent) 22 16 17 4 3 29 9 61 11 3790
2020 Déterminé 33 9 13 3 2 32 9 70 8 150
2020 Occasionnel 33 8 5 1 0 38 16 87 3 70
2020 Étudiant 26 19 3 0 2 29 21 90 3 60
2019 Indéterminé (permanent) 20 15 21 4 4 27 9 55 13 3435
2019 Déterminé 31 10 17 4 1 23 15 66 7 110
2019 Étudiant 25 10 10 4 0 39 11 71 8 100

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 27 15 5 4 19 4 70 11 4215
2024 Déterminé 47 29 7 0 4 13 1 88 4 75
2024 Étudiant 45 18 16 8 0 8 5 73 9 25
2022 Indéterminé (permanent) 35 29 12 3 2 16 3 79 7 4055
2022 Déterminé 40 23 12 3 1 16 4 80 5 100
2022 Occasionnel 46 23 11 2 0 16 2 84 2 50
2022 Étudiant 49 25 8 0 2 17 0 89 2 40
2020 Indéterminé (permanent) 37 30 15 4 3 10 2 76 7 3790
2020 Déterminé 48 23 10 2 2 15 0 84 4 150
2020 Occasionnel 59 17 9 0 0 13 2 89 0 65
2020 Étudiant 45 28 2 3 2 16 5 91 7 60
2019 Indéterminé (permanent) 35 29 17 4 3 11 1 72 8 3435
2019 Déterminé 44 19 12 3 0 18 3 80 4 110
2019 Étudiant 39 23 16 2 0 18 1 78 3 100

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 4205
2024 Occasionnel 0 100 15
2024 Étudiant 0 100 25
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 4055
2022 Occasionnel 14 86 50
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 3795
2020 Déterminé 4 96 150
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 3435
2019 Déterminé 4 96 110

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 76 325
2022 Indéterminé (permanent) 25 75 275
2020 Indéterminé (permanent) 34 66 245
2019 Indéterminé (permanent) 33 67 205

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 71 29 325
2022 Indéterminé (permanent) 69 31 275
2020 Indéterminé (permanent) 72 28 245
2019 Indéterminé (permanent) 74 26 205

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 325
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 275
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 245
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 205

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 275
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 205

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 325
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 275
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 245
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 205

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 325
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 275
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 205

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 79 325
2022 Indéterminé (permanent) 21 79 275
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 245
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 205

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 69 320
2022 Indéterminé (permanent) 22 78 275
2020 Indéterminé (permanent) 27 73 245
2019 Indéterminé (permanent) 20 80 200

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 75 320
2022 Indéterminé (permanent) 19 81 275
2020 Indéterminé (permanent) 21 79 245
2019 Indéterminé (permanent) 19 81 200

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 86 320
2022 Indéterminé (permanent) 14 86 275
2020 Indéterminé (permanent) 15 85 245
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 200

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 320
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 275
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 245
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 200

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 78 320
2022 Indéterminé (permanent) 20 80 275
2020 Indéterminé (permanent) 27 73 245
2019 Indéterminé (permanent) 25 75 200

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 68 320
2022 Indéterminé (permanent) 26 74 275
2020 Indéterminé (permanent) 26 74 245
2019 Indéterminé (permanent) 33 67 200

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 320
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 275
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 245
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 200

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 320
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 275
2020 Indéterminé (permanent) 2 98 245

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 320
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 275
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 245
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 200

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 83 320
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 275
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 245
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 200

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 2 98 320
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 275
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 245
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 200

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 74 320
2022 Indéterminé (permanent) 18 82 275
2020 Indéterminé (permanent) 16 84 245
2019 Indéterminé (permanent) 20 80 200

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 275

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 71 325
2022 Indéterminé (permanent) 35 65 275
2020 Indéterminé (permanent) 27 73 245
2019 Indéterminé (permanent) 33 67 200

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 325
2022 Indéterminé (permanent) 17 83 275
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 245
2019 Indéterminé (permanent) 18 82 200

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 325
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 275
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 245
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 200

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 325
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 275
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 245
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 200

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 325
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 275
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 245
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 200

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 325
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 275
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 245
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 200

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 325
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 275
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 245
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 200

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 325
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 275
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 245
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 200

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 55 45 325
2022 Indéterminé (permanent) 50 50 275
2020 Indéterminé (permanent) 55 45 245
2019 Indéterminé (permanent) 50 50 200

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 320
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 255
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 235
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 175

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 87 320
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 255
2020 Indéterminé (permanent) 16 84 235
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 175

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 320
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 255
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 235
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 175

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 255
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 235
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 175

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 320
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 255
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 235
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 175

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 320
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 255
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 235
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 175

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 320
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 255
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 235
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 175

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 85 320
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 255
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 235
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 175

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 86 320
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 255
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 235
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 175

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 70 320
2022 Indéterminé (permanent) 24 76 255
2020 Indéterminé (permanent) 22 78 235
2019 Indéterminé (permanent) 27 73 175

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 320
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 255
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 235
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 175

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 46 54 320
2022 Indéterminé (permanent) 34 66 255
2020 Indéterminé (permanent) 46 54 235
2019 Indéterminé (permanent) 44 56 175

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 2 98 320
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 255
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 175

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 64 36 320
2022 Indéterminé (permanent) 69 31 255
2020 Indéterminé (permanent) 64 36 235
2019 Indéterminé (permanent) 62 38 175

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 320

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 82 320
2022 Indéterminé (permanent) 15 85 255
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 235
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 175

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 13 17 3 3 39 10 54 13 4215
2024 Déterminé 31 9 5 2 3 38 12 79 10 75
2024 Étudiant 26 4 0 5 0 52 13 85 15 25
2022 Indéterminé (permanent) 20 12 15 2 2 39 9 62 8 4060
2022 Déterminé 17 10 14 4 0 48 7 61 8 100
2022 Occasionnel 25 7 13 2 5 43 6 63 12 50
2022 Étudiant 24 10 10 0 2 44 11 74 4 40
2020 Indéterminé (permanent) 23 16 18 2 2 32 7 63 7 3785
2020 Déterminé 36 9 13 1 2 32 7 75 4 150
2020 Occasionnel 34 8 5 1 0 38 14 88 2 70
2020 Étudiant 26 16 5 2 2 29 21 83 7 60
2019 Indéterminé (permanent) 21 15 22 2 2 30 7 57 8 3435
2019 Déterminé 30 11 19 2 2 26 10 64 5 110
2019 Étudiant 29 9 10 2 1 39 9 75 6 100

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 29 15 4 3 18 3 71 9 4210
2024 Déterminé 50 28 7 1 4 10 0 86 6 75
2024 Étudiant 45 17 20 5 0 8 5 71 6 25
2022 Indéterminé (permanent) 35 29 13 3 2 15 3 78 6 4055
2022 Déterminé 40 25 13 3 2 15 3 79 5 100
2022 Occasionnel 42 30 11 2 5 9 2 81 7 50
2022 Étudiant 51 28 7 0 2 12 0 89 2 40
2020 Indéterminé (permanent) 38 30 15 3 2 10 1 78 5 3785
2020 Déterminé 53 22 9 1 2 12 1 87 3 150
2020 Occasionnel 60 16 9 0 0 11 5 89 0 65
2020 Étudiant 48 22 7 2 0 14 7 89 2 60
2019 Indéterminé (permanent) 35 27 18 3 2 13 2 73 6 3430
2019 Déterminé 49 17 12 1 1 16 4 82 2 110
2019 Étudiant 43 21 12 1 1 20 1 82 3 100

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 80 4215
2024 Déterminé 10 90 80
2024 Occasionnel 19 81 15
2024 Étudiant 0 100 25
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 4055
2022 Déterminé 9 91 100
2022 Occasionnel 10 90 50
2022 Étudiant 0 100 40
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 3775
2020 Déterminé 12 88 150
2020 Occasionnel 10 90 70
2020 Étudiant 16 84 55
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 3430
2019 Déterminé 15 85 110
2019 Étudiant 6 94 100

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 59 41 885
2022 Indéterminé (permanent) 50 50 440
2022 Déterminé 51 49 10
2020 Indéterminé (permanent) 41 59 500
2020 Déterminé 54 46 20

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 76 24 885
2022 Indéterminé (permanent) 75 25 440
2022 Déterminé 75 25 10
2020 Indéterminé (permanent) 77 23 500
2020 Déterminé 71 29 20
2019 Indéterminé (permanent) 84 16 505
2019 Déterminé 68 32 15

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 56 30 6 5 2 1 0 87 7 670
2022 Indéterminé (permanent) 47 38 6 5 4 1 0 86 8 335
2020 Indéterminé (permanent) 54 31 8 5 2 1 0 86 6 390
2020 Déterminé 69 31 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 Indéterminé (permanent) 55 29 5 6 4 0 0 85 10 415
2019 Déterminé 57 18 7 18 0 0 0 75 18 10

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 50 29 8 4 4 3 2 83 8 4210
2024 Déterminé 57 22 5 5 4 3 3 84 10 80
2024 Occasionnel 62 11 4 0 6 0 17 87 8 15
2024 Étudiant 57 27 9 0 0 7 0 90 0 25
2022 Indéterminé (permanent) 57 27 6 3 2 3 2 89 5 4050
2022 Déterminé 59 22 7 2 0 8 2 90 2 100
2022 Occasionnel 39 42 11 4 3 1 0 82 7 50
2022 Étudiant 60 30 0 6 2 0 2 92 8 40
2020 Indéterminé (permanent) 55 27 8 4 2 2 3 86 5 3790
2020 Déterminé 69 18 5 4 2 1 1 89 6 155
2020 Occasionnel 55 26 9 3 0 2 6 87 3 70
2020 Étudiant 49 40 4 2 2 2 2 93 4 55
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 58 25 7 4 5 1 0 84 9 4215
2024 Déterminé 61 27 4 6 2 0 0 88 8 75
2024 Occasionnel 51 14 17 0 12 0 6 69 13 15
2024 Étudiant 74 17 0 5 4 0 0 91 9 25
2022 Indéterminé (permanent) 60 25 5 3 4 1 1 87 8 4055
2022 Déterminé 60 24 8 5 1 2 0 85 6 100
2022 Occasionnel 56 23 16 2 2 2 0 80 4 50
2022 Étudiant 63 31 5 0 2 0 0 94 2 40
2020 Indéterminé (permanent) 53 27 9 5 4 1 0 82 9 3780
2020 Déterminé 67 17 6 7 4 0 0 84 10 150
2020 Occasionnel 69 25 6 0 0 0 0 94 0 65
2020 Étudiant 59 26 2 7 3 2 2 88 11 60

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 5 12 6 39 8 27 68 13 4205
2024 Déterminé 7 2 1 5 37 9 38 80 19 80
2024 Occasionnel 8 0 24 3 29 6 30 51 12 15
2024 Étudiant 5 0 2 20 56 4 13 91 6 25
2022 Indéterminé (permanent) 3 5 11 6 43 6 26 73 11 4040
2022 Déterminé 4 5 8 5 46 4 28 75 14 100
2022 Occasionnel 0 7 4 3 48 8 30 81 12 50
2022 Étudiant 4 0 12 4 47 2 31 76 6 40

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 37 15 7 5 3 1 71 13 4210
2024 Déterminé 49 26 11 9 3 3 0 77 12 75
2024 Occasionnel 31 47 7 6 0 9 0 85 7 15
2024 Étudiant 34 35 25 0 0 6 0 73 0 25
2022 Indéterminé (permanent) 39 37 11 5 3 3 0 80 9 4055
2022 Déterminé 48 22 10 12 3 3 2 74 15 100
2022 Occasionnel 32 40 12 6 0 10 0 80 7 50
2022 Étudiant 41 34 12 6 2 5 0 79 9 40
2020 Indéterminé (permanent) 46 37 10 3 1 2 0 85 5 3785
2020 Déterminé 59 31 5 2 1 2 0 92 3 150
2020 Occasionnel 58 33 5 2 0 2 0 93 2 70
2020 Étudiant 60 26 5 3 2 3 0 89 5 60
2019 Indéterminé (permanent) 32 39 17 5 2 4 0 74 8 3430
2019 Déterminé 43 35 15 3 1 4 0 81 4 110
2019 Étudiant 32 31 15 8 4 9 0 70 13 100

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 27 35 19 7 4215
2024 Déterminé 17 27 27 20 9 80
2024 Occasionnel 8 53 20 19 0 15
2024 Étudiant 20 27 46 7 0 25
2022 Indéterminé (permanent) 15 30 34 16 5 4055
2022 Déterminé 17 33 30 16 4 100
2022 Occasionnel 13 27 29 18 13 50
2022 Étudiant 10 25 44 19 2 40

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 57 25 8 3 3 3 1 85 6 4215
2024 Déterminé 66 17 9 2 3 3 0 86 5 75
2024 Occasionnel 58 10 18 0 6 0 7 73 7 15
2024 Étudiant 78 19 0 0 0 4 0 100 0 25
2022 Indéterminé (permanent) 60 25 7 2 2 3 1 88 5 4060
2022 Déterminé 72 14 5 3 1 5 1 91 4 100
2022 Occasionnel 53 27 7 3 0 8 0 88 4 50
2022 Étudiant 67 25 2 2 2 2 0 94 4 40
2020 Indéterminé (permanent) 53 25 11 4 3 3 1 82 7 3775
2020 Déterminé 68 16 6 4 3 3 0 86 7 150
2020 Occasionnel 67 29 3 0 0 2 0 97 0 65
2020 Étudiant 67 22 5 2 0 2 2 93 2 60

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 51 25 8 7 7 2 1 77 15 4215
2024 Déterminé 51 21 10 9 7 2 0 73 17 75
2024 Occasionnel 51 3 17 11 12 0 6 58 25 15
2024 Étudiant 66 23 0 0 11 0 0 89 11 25
2022 Indéterminé (permanent) 53 24 8 7 6 2 1 79 13 4060
2022 Déterminé 58 22 6 9 2 3 1 83 11 100
2022 Occasionnel 51 18 11 14 4 3 0 71 18 50
2022 Étudiant 54 30 2 15 0 0 0 83 15 40
2020 Indéterminé (permanent) 43 28 11 9 7 1 1 73 16 3785
2020 Déterminé 63 17 6 7 6 1 0 81 13 150
2020 Occasionnel 57 27 10 1 2 3 0 87 3 70
2020 Étudiant 46 21 7 14 11 0 2 68 25 55

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 37 15 10 9 2 0 65 20 4215
2024 Déterminé 44 36 8 5 5 2 0 81 10 75
2024 Occasionnel 29 45 3 6 6 11 0 83 14 15
2024 Étudiant 42 48 5 4 0 0 0 91 4 25
2022 Indéterminé (permanent) 35 39 12 7 5 2 0 76 12 4060
2022 Déterminé 41 37 8 7 1 4 3 84 8 100
2022 Occasionnel 37 29 12 8 6 8 0 72 15 50
2022 Étudiant 53 36 7 2 2 0 0 89 4 40
2020 Indéterminé (permanent) 38 34 15 7 4 1 0 73 12 3795
2020 Déterminé 61 15 12 7 4 2 0 77 11 150
2020 Occasionnel 67 24 5 1 3 0 0 91 4 65
2020 Étudiant 53 34 9 0 2 0 2 89 2 60
2019 Indéterminé (permanent) 25 37 19 11 5 2 0 64 16 3430
2019 Déterminé 39 34 15 8 1 4 0 75 9 110
2019 Étudiant 44 28 13 6 2 7 0 77 9 100

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 51 14 8 4 1 1 73 12 1360
2022 Indéterminé (permanent) 28 48 12 8 3 1 0 77 11 1375
2022 Déterminé 33 40 10 8 8 0 0 74 16 15
2020 Indéterminé (permanent) 30 45 14 8 2 1 0 76 10 1230
2019 Indéterminé (permanent) 26 40 16 10 2 3 3 69 14 1055

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 25 15 8 10 0 3 41 59 4200
2024 Déterminé 49 18 17 12 3 0 1 50 50 75
2024 Occasionnel 38 38 0 13 11 0 0 38 62 15
2024 Étudiant 35 38 25 0 0 0 2 35 65 25
2022 Indéterminé (permanent) 36 27 15 8 11 1 3 4040
2022 Déterminé 39 25 15 7 10 0 5 100
2022 Occasionnel 23 27 36 4 8 2 0 50
2022 Étudiant 43 27 16 2 12 0 0 40
2020 Indéterminé (permanent) 32 28 20 11 8 0 1 3780
2020 Déterminé 40 24 21 8 8 0 1 150
2020 Occasionnel 40 19 19 9 12 0 1 70
2020 Étudiant 38 28 17 9 9 0 0 60
2019 Indéterminé (permanent) 24 25 22 12 15 0 1 3430
2019 Déterminé 31 30 20 8 11 0 1 110
2019 Étudiant 29 23 19 13 15 0 0 100

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 29 24 12 10 0 1 24 76 4205
2024 Déterminé 40 24 31 2 3 0 0 40 60 75
2024 Occasionnel 52 25 0 23 0 0 0 52 48 15
2024 Étudiant 22 65 13 0 0 0 0 22 78 25
2022 Indéterminé (permanent) 23 28 24 12 11 0 1 4035
2022 Déterminé 35 32 18 6 5 0 3 100
2022 Occasionnel 36 26 25 7 3 2 1 50
2022 Étudiant 62 26 9 0 4 0 0 40
2020 Indéterminé (permanent) 21 26 27 15 11 0 0 3790
2020 Déterminé 33 26 18 13 9 0 1 150
2020 Occasionnel 41 24 22 8 4 0 1 65
2020 Étudiant 50 22 21 7 0 0 0 60
2019 Indéterminé (permanent) 20 29 26 15 10 0 1 3425
2019 Déterminé 41 26 21 7 3 0 2 110
2019 Étudiant 62 20 16 2 0 0 0 100

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 30 20 10 9 0 2 29 71 4195
2024 Déterminé 55 26 12 4 1 1 1 56 44 75
2024 Occasionnel 56 10 0 23 0 11 0 63 37 15
2024 Étudiant 64 14 19 3 0 0 0 64 36 25
2022 Indéterminé (permanent) 28 30 20 11 9 1 1 4035
2022 Déterminé 40 32 12 4 6 0 6 100
2022 Occasionnel 36 35 17 7 0 2 3 50
2022 Étudiant 82 9 4 0 2 2 0 40
2020 Indéterminé (permanent) 25 29 22 14 9 0 1 3780
2020 Déterminé 39 29 14 9 8 0 1 150
2020 Occasionnel 46 30 12 9 3 0 1 70
2020 Étudiant 53 34 9 3 0 0 0 60
2019 Indéterminé (permanent) 23 30 21 15 9 1 1 3410
2019 Déterminé 43 28 12 8 6 0 3 110
2019 Étudiant 66 18 10 4 0 0 1 100

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 24 21 14 15 1 2 25 75 4205
2024 Déterminé 40 30 18 3 5 3 1 42 58 75
2024 Occasionnel 41 11 31 7 6 0 3 43 57 15
2024 Étudiant 33 35 19 9 4 0 0 33 67 25
2022 Indéterminé (permanent) 23 25 22 13 13 1 2 4050
2022 Déterminé 37 22 16 12 7 3 3 100
2022 Occasionnel 29 32 15 7 5 5 7 50
2022 Étudiant 72 13 7 4 5 0 0 40
2020 Indéterminé (permanent) 23 26 22 15 13 1 1 3780
2020 Déterminé 35 25 9 12 16 1 1 150
2020 Occasionnel 46 21 13 13 5 1 0 70
2020 Étudiant 55 16 16 7 5 0 2 60
2019 Indéterminé (permanent) 19 25 23 17 15 1 1 3415
2019 Déterminé 42 24 8 12 9 1 4 110
2019 Étudiant 57 19 13 6 2 3 0 100

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 53 22 9 4 4 0 8 58 42 4205
2024 Déterminé 76 10 6 1 1 0 6 81 19 75
2024 Occasionnel 62 15 0 17 6 0 0 62 38 15
2024 Étudiant 88 4 0 0 5 0 3 91 9 25
2022 Indéterminé (permanent) 49 23 11 5 4 1 6 4050
2022 Déterminé 58 19 7 1 4 2 9 100
2022 Occasionnel 59 23 6 1 0 2 8 50
2022 Étudiant 82 7 2 0 2 0 8 40
2020 Indéterminé (permanent) 43 26 14 8 5 0 3 3780
2020 Déterminé 51 21 10 7 7 0 3 150
2020 Occasionnel 63 23 6 2 4 0 2 65
2020 Étudiant 74 16 4 5 0 0 2 55
2019 Indéterminé (permanent) 47 26 12 6 4 0 4 3425
2019 Déterminé 69 16 4 3 1 0 6 110
2019 Étudiant 77 15 7 0 0 0 1 100

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 26 17 8 12 0 1 36 64 4205
2024 Déterminé 50 23 14 5 6 0 2 51 49 75
2024 Occasionnel 56 14 23 7 0 0 0 56 44 15
2024 Étudiant 47 20 14 8 6 5 0 49 51 25
2022 Indéterminé (permanent) 41 26 15 8 8 1 1 4045
2022 Déterminé 57 25 9 3 2 0 3 100
2022 Occasionnel 49 24 15 7 2 0 2 50
2022 Étudiant 62 23 11 2 2 0 0 40
2020 Indéterminé (permanent) 32 29 20 11 8 0 0 3790
2020 Déterminé 34 32 16 8 10 0 1 150
2020 Occasionnel 41 30 14 10 4 0 0 65
2020 Étudiant 43 36 12 3 3 0 2 60
2019 Indéterminé (permanent) 37 30 17 8 7 0 1 3430
2019 Déterminé 58 24 10 3 2 0 2 105
2019 Étudiant 44 23 24 4 3 0 1 100

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 30 18 9 8 1 2 32 68 4205
2024 Déterminé 56 23 11 7 2 0 0 56 44 75
2024 Occasionnel 55 32 10 4 0 0 0 55 45 15
2024 Étudiant 74 17 0 4 0 0 5 78 22 25
2022 Indéterminé (permanent) 36 32 17 7 6 1 2 4045
2022 Déterminé 52 28 9 2 1 1 6 100
2022 Occasionnel 39 37 16 1 7 0 0 50
2022 Étudiant 72 20 4 2 2 0 0 40
2020 Indéterminé (permanent) 34 35 19 7 4 1 1 3785
2020 Déterminé 46 33 13 3 3 1 1 150
2020 Occasionnel 59 22 11 2 1 3 1 70
2020 Étudiant 48 31 16 0 2 0 3 60
2019 Indéterminé (permanent) 27 35 20 9 6 1 1 3425
2019 Déterminé 44 34 8 7 3 2 1 110
2019 Étudiant 54 32 8 2 1 1 2 95

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 30 21 13 11 1 1 24 76 4210
2024 Déterminé 45 28 17 1 6 1 1 46 54 75
2024 Occasionnel 42 40 6 8 3 0 0 42 58 15
2024 Étudiant 26 48 12 0 7 5 2 28 72 25
2022 Indéterminé (permanent) 26 31 20 12 9 1 1 4045
2022 Déterminé 34 34 21 2 4 0 6 100
2022 Occasionnel 32 35 16 6 8 2 0 50
2022 Étudiant 60 22 7 2 6 0 2 40
2020 Indéterminé (permanent) 25 32 24 12 7 0 1 3785
2020 Déterminé 40 25 14 13 6 0 2 150
2020 Occasionnel 50 32 8 5 4 0 1 70
2020 Étudiant 43 34 16 5 2 0 0 60
2019 Indéterminé (permanent) 18 31 25 15 9 1 1 3420
2019 Déterminé 36 36 13 11 3 0 1 110
2019 Étudiant 53 23 18 4 1 1 0 100

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 29 18 11 9 0 1 31 69 4205
2024 Déterminé 47 28 9 8 5 1 1 48 52 75
2024 Occasionnel 39 32 16 6 7 0 0 39 61 15
2024 Étudiant 55 20 13 4 8 0 0 55 45 25
2022 Indéterminé (permanent) 32 31 18 9 8 1 1 4055
2022 Déterminé 42 28 20 4 3 0 3 100
2022 Occasionnel 24 35 10 15 12 2 2 50
2022 Étudiant 37 43 13 2 5 0 0 40
2020 Indéterminé (permanent) 31 32 19 11 6 0 1 3780
2020 Déterminé 38 31 14 11 5 0 1 150
2020 Occasionnel 43 29 15 7 4 0 1 70
2020 Étudiant 36 34 21 7 0 0 2 60
2019 Indéterminé (permanent) 25 29 23 13 9 1 1 3415
2019 Déterminé 38 25 23 9 6 0 0 110
2019 Étudiant 34 34 19 9 3 0 1 100

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 45 26 13 7 7 0 2 46 54 4200
2024 Déterminé 64 18 13 0 2 2 1 66 34 75
2024 Occasionnel 54 37 9 0 0 0 0 54 46 15
2024 Étudiant 71 12 12 5 0 0 0 71 29 25
2022 Indéterminé (permanent) 50 25 12 5 5 1 2 4045
2022 Déterminé 63 18 11 2 3 1 2 100
2022 Occasionnel 51 27 10 1 8 0 3 50
2022 Étudiant 87 11 0 0 2 0 0 40
2020 Indéterminé (permanent) 47 28 13 7 5 1 1 3775
2020 Déterminé 59 18 10 4 7 0 2 150
2020 Occasionnel 59 23 11 3 1 0 1 65
2020 Étudiant 66 24 5 3 0 0 2 60
2019 Indéterminé (permanent) 44 28 13 7 6 1 1 3415
2019 Déterminé 55 25 6 7 5 0 1 110
2019 Occasionnel 66 17 9 1 2 0 4 75
2019 Étudiant 74 16 6 3 0 1 0 100

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 53 23 12 6 5 0 2 54 46 4205
2024 Déterminé 60 21 8 8 3 0 0 60 40 75
2024 Occasionnel 61 3 17 16 0 0 3 63 37 15
2024 Étudiant 69 18 9 4 0 0 0 69 31 25
2022 Indéterminé (permanent) 57 24 11 4 3 0 2 4045
2022 Déterminé 60 24 10 0 4 0 2 100
2022 Occasionnel 50 25 16 1 2 2 3 50
2022 Étudiant 59 28 13 0 0 0 0 40
2020 Indéterminé (permanent) 36 31 19 8 5 0 1 3790
2020 Déterminé 39 31 15 7 6 0 1 150
2020 Occasionnel 43 22 20 9 3 0 3 70
2020 Étudiant 38 33 16 7 5 0 2 60

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 30 19 9 7 0 1 35 65 4205
2024 Déterminé 53 23 19 3 2 0 0 53 47 75
2024 Occasionnel 55 19 19 7 0 0 0 55 45 15
2024 Étudiant 48 41 5 4 0 0 2 49 51 25
2022 Indéterminé (permanent) 34 31 17 9 7 1 1 4045
2022 Déterminé 40 37 13 3 5 0 1 100
2022 Occasionnel 27 31 15 17 4 4 2 50
2022 Étudiant 57 20 17 2 4 0 0 40
2020 Indéterminé (permanent) 32 31 20 11 5 0 0 3785
2020 Déterminé 42 28 16 6 7 1 1 150
2020 Occasionnel 30 37 18 8 6 0 1 70
2020 Étudiant 45 29 16 7 3 0 0 60
2019 Indéterminé (permanent) 31 32 21 10 6 1 1 3415
2019 Déterminé 54 24 16 4 3 0 0 105
2019 Étudiant 57 29 10 2 1 1 0 100

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 42 16 14 8 16 0 3 44 56 4200
2024 Déterminé 51 18 12 8 8 0 3 53 47 75
2024 Occasionnel 94 6 0 0 0 0 0 94 6 15
2024 Étudiant 66 22 7 0 0 6 0 70 30 25
2022 Indéterminé (permanent) 63 16 7 3 6 1 5 4035
2022 Déterminé 63 16 8 1 2 2 8 100
2022 Occasionnel 66 17 2 1 5 2 6 50
2022 Étudiant 60 14 8 0 3 5 9 40
2020 Indéterminé (permanent) 57 24 11 4 2 0 2 3765
2020 Déterminé 59 22 11 4 2 0 2 150
2020 Occasionnel 59 21 13 2 1 0 3 65
2020 Étudiant 57 12 14 3 9 0 5 60
2019 Indéterminé (permanent) 59 21 10 4 3 0 2 3415
2019 Déterminé 72 19 5 2 1 0 1 105
2019 Étudiant 69 15 12 2 1 1 0 100

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 56 23 10 5 4 0 2 57 43 4195
2024 Déterminé 71 13 11 0 2 0 2 73 27 75
2024 Occasionnel 64 36 0 0 0 0 0 64 36 15
2024 Étudiant 58 34 8 0 0 0 0 58 42 25
2022 Indéterminé (permanent) 63 24 7 3 2 0 2 4040
2022 Déterminé 66 15 10 3 3 0 3 100
2022 Occasionnel 54 30 10 1 0 2 2 50
2022 Étudiant 71 14 13 0 2 0 0 40
2020 Indéterminé (permanent) 48 31 14 4 3 0 0 3770
2020 Déterminé 50 28 10 5 6 0 1 150
2020 Occasionnel 47 26 10 13 3 0 1 65
2020 Étudiant 40 28 14 11 7 0 0 55

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 69 11 5 2 3 1 10 77 23 4205
2024 Déterminé 79 8 6 1 1 0 5 82 18 75
2024 Occasionnel 72 6 0 0 0 0 21 92 8 15
2024 Étudiant 87 5 5 0 0 0 3 89 11 25

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 59 13 8 5 7 1 7 64 36 4205
2024 Déterminé 68 13 4 0 9 1 3 71 29 75
2024 Occasionnel 89 6 0 0 0 0 4 93 7 15
2024 Étudiant 77 15 0 5 0 0 3 79 21 25

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 72 9 5 2 3 2 6 79 21 4200
2024 Déterminé 81 5 5 1 3 1 5 86 14 75
2024 Occasionnel 89 6 0 0 0 0 4 93 7 15
2024 Étudiant 86 9 0 0 5 0 0 86 14 25
2022 Indéterminé (permanent) 77 8 4 2 3 2 5 4045
2022 Déterminé 81 6 7 0 2 0 4 100
2022 Occasionnel 66 8 7 6 2 5 7 50
2022 Étudiant 93 0 0 0 2 0 5 40
2020 Indéterminé (permanent) 78 9 4 2 2 1 3 3765
2020 Déterminé 85 4 3 3 3 0 2 150
2020 Occasionnel 75 10 6 0 1 0 9 65
2020 Étudiant 86 4 5 0 2 2 2 55
2019 Indéterminé (permanent) 75 10 5 3 3 1 3 3425
2019 Déterminé 81 8 3 2 2 0 3 110
2019 Étudiant 81 6 3 1 2 3 4 100

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 65 19 7 3 3 0 3 67 33 4200
2024 Déterminé 75 15 6 0 2 0 1 76 24 75
2024 Occasionnel 77 17 6 0 0 0 0 77 23 15
2024 Étudiant 78 13 4 0 0 5 0 82 18 25
2022 Indéterminé (permanent) 68 18 6 2 2 1 3 4050
2022 Déterminé 74 15 6 0 2 0 3 100
2022 Occasionnel 87 0 6 2 0 2 2 50
2022 Étudiant 82 11 0 0 2 0 5 40
2020 Indéterminé (permanent) 69 19 6 2 1 0 2 3760
2020 Déterminé 75 16 2 1 2 0 4 150
2020 Occasionnel 70 19 7 1 1 0 1 65
2020 Étudiant 91 3 0 2 2 0 2 60
2019 Indéterminé (permanent) 64 21 7 3 2 0 2 3410
2019 Déterminé 72 14 5 3 2 0 3 105
2019 Étudiant 76 12 6 1 1 2 2 100

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 65 15 7 4 5 1 3 67 33 4205
2024 Déterminé 74 13 7 4 1 0 1 75 25 75
2024 Occasionnel 79 17 4 0 0 0 0 79 21 15
2024 Étudiant 82 13 0 0 0 0 5 86 14 25
2022 Indéterminé (permanent) 69 15 5 3 4 1 3 4045
2022 Déterminé 74 12 6 3 2 0 4 100
2022 Occasionnel 72 13 1 7 2 2 2 50
2022 Étudiant 84 9 0 0 2 0 5 40
2020 Indéterminé (permanent) 69 15 7 3 3 0 2 3770
2020 Déterminé 75 12 6 2 4 0 1 150
2020 Occasionnel 81 8 5 2 3 0 1 70
2020 Étudiant 86 7 2 2 2 0 2 60
2019 Indéterminé (permanent) 65 17 7 5 4 0 2 3420
2019 Déterminé 71 16 6 3 2 1 1 110
2019 Étudiant 74 13 5 2 1 2 3 100

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 63 10 5 2 1 1 19 78 22 4205
2024 Déterminé 76 3 1 1 0 1 18 94 6 75
2024 Occasionnel 52 7 0 0 0 0 41 89 11 15
2024 Étudiant 81 9 0 0 0 5 5 90 10 25
2022 Indéterminé (permanent) 64 10 4 2 1 1 18 4040
2022 Déterminé 73 5 4 1 2 0 16 100
2022 Occasionnel 71 2 0 1 0 2 23 50
2022 Étudiant 80 4 0 0 0 0 16 40
2020 Indéterminé (permanent) 64 12 5 1 1 0 17 3775
2020 Déterminé 73 4 1 1 2 1 19 150
2020 Occasionnel 68 6 2 1 0 0 23 70
2020 Étudiant 77 2 0 0 0 0 21 55
2019 Indéterminé (permanent) 62 12 4 2 1 0 19 3405
2019 Déterminé 77 4 1 2 0 0 16 110
2019 Étudiant 79 3 2 0 0 2 14 100

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 68 17 5 2 2 1 6 73 27 4205
2024 Déterminé 75 8 7 1 2 0 6 80 20 75
2024 Occasionnel 62 6 4 0 0 0 28 86 14 15
2024 Étudiant 87 5 0 0 5 2 0 89 11 25
2022 Indéterminé (permanent) 70 15 6 2 1 1 5 4045
2022 Déterminé 69 13 6 2 2 0 8 100
2022 Occasionnel 79 11 3 1 0 3 3 50
2022 Étudiant 89 6 0 0 2 0 3 40
2020 Indéterminé (permanent) 70 18 6 2 1 0 3 3790
2020 Déterminé 78 13 4 2 2 0 2 150
2020 Occasionnel 73 18 1 1 2 0 6 65
2020 Étudiant 97 2 0 0 0 0 2 60
2019 Indéterminé (permanent) 67 18 7 3 1 0 4 3420
2019 Déterminé 81 13 2 1 0 0 3 105
2019 Étudiant 82 5 1 3 1 3 5 100

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 62 17 8 4 5 1 3 64 36 4215
2024 Déterminé 44 6 13 11 24 0 2 45 55 75
2024 Occasionnel 53 10 9 11 16 0 0 53 47 15
2024 Étudiant 53 20 6 9 10 2 0 54 46 25
2022 Indéterminé (permanent) 76 12 4 2 2 1 3 4050
2022 Déterminé 46 12 17 11 9 0 5 100
2022 Occasionnel 43 17 13 5 18 2 1 50
2022 Étudiant 78 8 7 0 2 0 5 40
2020 Indéterminé (permanent) 74 15 5 2 2 0 2 3795
2020 Déterminé 33 16 20 12 18 0 2 150
2020 Occasionnel 34 12 17 16 19 0 3 70
2020 Étudiant 61 12 14 7 5 0 0 55
2019 Indéterminé (permanent) 75 13 4 2 2 1 2 3430
2019 Déterminé 40 23 10 13 15 0 0 110
2019 Étudiant 64 16 7 3 6 2 2 100

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 51 24 13 4 4 0 3 53 47 4215
2024 Déterminé 62 19 4 10 1 1 3 65 35 75
2024 Occasionnel 64 31 0 0 6 0 0 64 36 15
2024 Étudiant 63 14 21 0 0 0 2 64 36 25
2022 Indéterminé (permanent) 53 25 12 4 3 0 3 4050
2022 Déterminé 57 24 13 2 3 0 2 100
2022 Occasionnel 65 18 7 5 2 2 0 50
2022 Étudiant 47 35 9 2 2 0 5 40
2020 Indéterminé (permanent) 49 28 14 4 3 0 2 3795
2020 Déterminé 52 28 12 5 1 0 1 150
2020 Occasionnel 54 21 14 8 2 0 1 70
2020 Étudiant 48 28 16 0 7 0 2 60
2019 Indéterminé (permanent) 59 23 11 3 2 0 2 3425
2019 Déterminé 64 20 7 7 0 0 2 105
2019 Étudiant 52 27 10 4 3 1 3 100

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 31 37 13 7 0 0 43 20 4215
2024 Déterminé 15 36 34 7 6 1 0 52 14 80
2024 Occasionnel 25 33 16 27 0 0 0 58 27 15
2024 Étudiant 24 55 21 0 0 0 0 79 0 25
2022 Indéterminé (permanent) 14 34 35 11 5 0 0 48 16 4060
2022 Déterminé 17 41 33 6 3 0 0 58 9 100
2022 Occasionnel 13 48 27 6 4 0 2 62 11 50
2022 Étudiant 36 43 19 0 2 0 0 79 2 40
2020 Indéterminé (permanent) 15 34 34 12 5 0 0 49 16 3795
2020 Déterminé 22 39 28 6 4 0 1 62 10 150
2020 Occasionnel 25 45 21 7 2 0 0 70 9 70
2020 Étudiant 30 44 18 9 0 0 0 74 9 55
2019 Indéterminé (permanent) 16 33 34 13 4 0 0 49 17 3440
2019 Déterminé 25 34 33 7 1 0 0 59 8 105
2019 Étudiant 37 33 22 5 0 0 2 72 5 100

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 20 38 20 11 0 1 31 30 4205
2024 Déterminé 4 11 45 15 24 0 1 39 15 80
2024 Occasionnel 6 22 19 32 21 0 0 52 29 15
2024 Étudiant 0 5 33 41 18 2 0 60 5 25
2022 Indéterminé (permanent) 8 16 37 24 14 0 0 39 24 4050
2022 Déterminé 3 7 43 27 20 0 1 47 10 100
2022 Occasionnel 6 8 35 28 24 0 0 52 13 50
2022 Étudiant 2 2 28 35 33 0 0 68 4 40
2020 Indéterminé (permanent) 10 19 38 23 10 0 0 33 29 3790
2020 Déterminé 8 15 33 30 15 0 0 44 23 150
2020 Occasionnel 6 12 40 28 15 0 0 43 17 70
2020 Étudiant 7 16 21 38 19 0 0 57 22 60
2019 Indéterminé (permanent) 10 17 37 24 11 0 0 35 27 3410
2019 Déterminé 3 15 33 28 19 0 1 48 18 110
2019 Étudiant 5 2 35 25 29 2 1 56 7 100
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 64 4215
2024 Déterminé 23 59 80
2024 Occasionnel 29 52 15
2024 Étudiant 18 59 25
2022 Indéterminé (permanent) 21 63 4060
2022 Déterminé 18 63 100
2022 Occasionnel 32 42 50
2022 Étudiant 25 53 40
2020 Indéterminé (permanent) 30 52 3800
2020 Déterminé 32 45 155
2020 Occasionnel 24 47 70
2020 Étudiant 40 40 60

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 56 880
2024 Déterminé 62 38 15
2022 Indéterminé (permanent) 39 61 860
2022 Déterminé 37 63 20
2022 Occasionnel 58 42 15
2022 Étudiant 83 17 10
2020 Indéterminé (permanent) 42 58 1155
2020 Déterminé 45 55 50
2020 Occasionnel 37 63 15
2020 Étudiant 43 57 25

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 40 15 10 6 9 3 18 50 50 4215
2024 Déterminé 54 12 1 4 2 7 21 75 25 75
2024 Occasionnel 57 14 3 11 0 6 10 67 33 15
2024 Étudiant 48 13 3 5 0 0 31 70 30 25
2022 Indéterminé (permanent) 41 17 11 6 8 3 14 4060
2022 Déterminé 54 5 5 2 2 2 31 100
2022 Occasionnel 43 12 3 3 1 8 30 50
2022 Étudiant 55 2 4 0 2 5 33 40
2020 Indéterminé (permanent) 41 19 15 9 9 1 6 3795
2020 Déterminé 55 14 6 5 3 4 13 155
2020 Occasionnel 41 9 6 6 3 6 30 70
2020 Étudiant 47 17 10 2 3 3 17 60
2019 Indéterminé (permanent) 36 19 16 11 13 1 5 3375
2019 Déterminé 55 11 10 8 4 2 10 105
2019 Étudiant 52 15 7 3 4 4 14 100

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 17 16 17 31 2 7 29 53 880
2024 Déterminé 27 21 3 24 4 12 9 61 35 15
2022 Indéterminé (permanent) 12 19 15 17 28 2 7 34 49 860
2022 Déterminé 14 18 6 26 9 0 27 43 48 20
2022 Occasionnel 37 27 7 20 4 0 6 67 25 15
2022 Étudiant 25 26 10 23 16 0 0 51 40 10
2020 Indéterminé (permanent) 14 22 18 19 22 1 4 38 43 1150
2020 Déterminé 29 22 15 15 13 0 6 54 30 50
2020 Occasionnel 12 15 19 15 26 6 7 31 47 15
2020 Étudiant 13 26 9 26 22 0 4 41 50 25

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 15 15 20 40 2 2 23 62 875
2024 Déterminé 7 39 16 30 9 0 0 46 38 15
2022 Indéterminé (permanent) 6 18 11 20 40 1 2 25 63 855
2022 Déterminé 18 18 0 28 14 6 16 46 54 20
2022 Occasionnel 24 27 21 17 11 0 0 51 28 15
2022 Étudiant 25 26 10 23 16 0 0 51 40 10
2020 Indéterminé (permanent) 9 18 16 22 33 1 1 27 56 1150
2020 Déterminé 8 31 9 25 23 0 4 40 50 50
2020 Occasionnel 5 20 24 14 37 0 0 25 51 15
2020 Étudiant 14 18 14 23 23 0 9 35 50 20
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