Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Services partagés Canada selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - IT

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 35 36 14 8 7 0 0 70 15 2665
2024 IT-01 38 34 14 7 8 0 0 71 15 195
2024 IT-02 39 35 12 8 6 0 0 74 14 740
2024 IT-03 34 37 15 8 6 0 0 71 14 1030
2024 IT-04 29 34 16 11 10 0 0 63 20 540
2024 IT-05 25 42 15 12 7 0 0 67 19 130
2022 IT 40 37 13 5 4 0 0 77 10 2335
2022 IT-01 50 28 15 5 2 0 0 78 7 135
2022 IT-02 39 37 14 5 5 0 0 77 9 670
2022 IT-03 41 38 12 6 3 0 0 79 9 935
2022 IT-04 37 34 15 6 7 0 0 72 13 475
2022 IT-05 38 41 10 7 4 0 0 79 11 100

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 36 35 14 8 7 0 0 71 15 2665
2024 IT-01 44 29 14 6 7 0 0 74 13 195
2024 IT-02 39 33 13 9 6 0 0 72 15 740
2024 IT-03 35 38 12 7 7 0 0 74 14 1030
2024 IT-04 31 33 15 11 10 0 0 64 21 540
2024 IT-05 29 34 21 7 9 0 0 62 17 130
2022 IT 42 35 12 6 5 0 0 77 11 2335
2022 IT-01 48 32 12 4 4 0 0 80 8 135
2022 IT-02 42 35 10 7 5 0 0 78 12 670
2022 IT-03 42 35 13 5 5 0 0 77 10 935
2022 IT-04 39 35 13 8 5 0 0 75 13 475
2022 IT-05 44 35 7 8 5 0 0 80 13 100

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 48 33 12 3 3 0 0 81 7 2665
2024 IT-01 52 31 10 2 5 0 0 84 6 195
2024 IT-02 52 29 12 4 3 0 0 81 6 740
2024 IT-03 46 36 13 3 3 0 0 82 5 1030
2024 IT-04 44 35 11 5 5 0 0 79 10 540
2024 IT-05 42 37 15 3 4 0 0 78 7 130
2022 IT 55 29 11 4 2 0 0 84 5 2335
2022 IT-01 61 20 14 3 2 0 0 81 4 135
2022 IT-02 52 33 10 3 2 0 0 85 5 670
2022 IT-03 57 28 10 3 2 0 0 85 5 935
2022 IT-04 52 29 13 4 2 0 0 81 7 475
2022 IT-05 60 27 8 5 0 0 0 87 5 100

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 40 36 13 6 4 0 0 76 11 2665
2024 IT-01 48 33 10 4 5 0 0 81 9 195
2024 IT-02 46 33 12 5 3 0 0 79 9 740
2024 IT-03 38 38 14 6 4 0 0 76 10 1030
2024 IT-04 31 37 16 9 7 0 0 68 16 545
2024 IT-05 29 39 19 7 6 0 0 68 14 130
2022 IT 47 34 12 4 3 0 0 81 7 2340
2022 IT-01 56 29 8 3 4 1 0 86 6 135
2022 IT-02 49 34 11 4 2 0 0 83 6 670
2022 IT-03 46 36 11 4 2 0 0 83 6 935
2022 IT-04 39 35 17 6 4 0 0 73 10 475
2022 IT-05 44 36 9 9 2 0 0 80 11 100

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 39 30 15 9 7 0 0 69 16 2660
2024 IT-01 49 28 15 7 1 1 0 78 8 195
2024 IT-02 46 30 11 7 5 1 0 76 12 740
2024 IT-03 35 31 15 10 8 0 0 67 18 1030
2024 IT-04 30 28 21 10 10 0 0 59 21 540
2024 IT-05 28 32 18 12 11 0 0 60 22 130
2022 IT 46 28 13 6 5 1 0 75 12 2340
2022 IT-01 67 21 2 3 4 1 1 89 8 135
2022 IT-02 48 28 13 5 5 1 0 77 10 670
2022 IT-03 46 27 14 7 5 1 0 73 12 935
2022 IT-04 34 34 17 8 7 0 0 68 14 475
2022 IT-05 38 30 16 10 6 0 0 68 16 100

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 36 34 14 10 7 0 0 70 17 2660
2024 IT-01 47 30 13 8 2 0 0 78 10 195
2024 IT-02 42 32 13 7 6 0 0 74 13 740
2024 IT-03 32 35 15 10 7 0 0 68 17 1030
2024 IT-04 28 34 14 14 10 0 0 62 24 545
2024 IT-05 25 36 16 17 7 0 0 61 24 130
2022 IT 43 32 12 8 5 0 0 75 13 2335
2022 IT-01 62 24 5 4 5 0 0 86 9 135
2022 IT-02 45 31 13 7 4 0 0 76 11 670
2022 IT-03 43 33 11 8 5 0 0 76 13 930
2022 IT-04 33 36 14 11 6 0 0 69 17 475
2022 IT-05 35 34 13 12 6 0 0 69 18 100

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 37 25 18 9 8 3 1 64 18 2665
2024 IT-01 43 26 13 8 5 5 0 73 13 195
2024 IT-02 41 26 15 8 7 3 0 69 16 740
2024 IT-03 36 24 20 10 6 3 1 62 17 1030
2024 IT-04 31 24 20 11 12 2 1 56 23 545
2024 IT-05 28 23 18 11 14 6 0 55 26 130
2022 IT 39 26 16 9 7 4 0 67 16 2340
2022 IT-01 51 23 7 6 5 7 0 80 12 135
2022 IT-02 40 26 16 8 7 3 0 68 15 670
2022 IT-03 39 25 16 10 5 4 0 67 16 935
2022 IT-04 32 26 19 10 9 3 0 60 20 475
2022 IT-05 35 25 21 6 11 2 0 62 17 100
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 54 28 10 3 2 1 2 84 5 2660
2024 IT-01 44 28 12 3 3 2 9 80 6 195
2024 IT-02 49 27 12 4 3 1 3 79 8 740
2024 IT-03 55 30 9 2 2 1 2 87 4 1030
2024 IT-04 63 26 6 2 1 0 1 90 4 540
2024 IT-05 70 20 6 2 2 0 0 90 4 130
2022 IT 56 26 10 3 1 1 3 86 4 2335
2022 IT-01 49 24 11 5 2 1 8 80 8 135
2022 IT-02 46 32 13 4 1 1 4 82 5 670
2022 IT-03 62 24 9 2 1 0 2 88 3 935
2022 IT-04 68 23 6 1 2 0 0 91 3 475
2022 IT-05 71 21 6 2 0 0 0 93 2 100

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 54 28 8 5 3 1 1 83 9 2660
2024 IT-01 62 25 7 3 2 0 2 88 5 195
2024 IT-02 53 28 9 6 3 1 1 82 9 740
2024 IT-03 56 30 7 3 3 0 1 86 7 1030
2024 IT-04 52 28 10 6 5 0 0 80 10 540
2024 IT-05 40 30 14 4 8 4 1 73 12 130
2022 IT 57 28 7 4 3 1 0 86 7 2335
2022 IT-01 62 25 5 4 2 2 0 90 5 135
2022 IT-02 54 29 9 4 3 1 0 84 7 670
2022 IT-03 60 27 7 3 2 1 0 87 6 930
2022 IT-04 56 29 7 5 3 0 0 86 8 475
2022 IT-05 57 28 8 6 2 0 0 85 8 100

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 62 23 7 4 4 0 0 85 8 2665
2024 IT-01 65 21 4 5 5 0 0 87 9 195
2024 IT-02 62 23 6 4 5 0 0 86 8 740
2024 IT-03 63 24 6 4 3 0 0 87 7 1030
2024 IT-04 59 22 9 4 6 0 0 81 10 545
2024 IT-05 53 27 10 5 4 0 0 80 9 130
2022 IT 64 22 6 4 3 0 0 87 7 2340
2022 IT-01 68 22 4 2 3 1 0 91 5 135
2022 IT-02 62 23 8 5 2 0 0 85 7 670
2022 IT-03 68 21 5 3 3 0 0 89 6 935
2022 IT-04 61 25 8 3 4 0 0 86 6 475
2022 IT-05 64 23 6 3 4 0 0 87 7 100

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 34 27 15 7 7 10 0 68 15 2665
2024 IT-01 47 23 11 3 5 10 1 79 9 195
2024 IT-02 36 25 15 4 6 13 0 71 12 740
2024 IT-03 31 27 17 7 7 11 0 65 15 1030
2024 IT-04 27 31 13 14 8 6 0 62 24 545
2024 IT-05 33 28 14 13 11 2 0 62 24 130
2022 IT 42 28 12 4 4 9 1 77 9 2340
2022 IT-01 54 25 5 3 4 7 1 87 8 135
2022 IT-02 42 26 13 3 3 13 1 78 7 670
2022 IT-03 41 28 13 5 4 9 1 76 10 935
2022 IT-04 40 32 12 5 5 5 0 76 11 475
2022 IT-05 36 35 14 7 7 1 0 72 14 100

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 27 26 19 12 12 3 0 55 25 2665
2024 IT-01 42 20 17 11 7 3 0 64 19 195
2024 IT-02 32 26 18 12 8 4 0 61 20 740
2024 IT-03 23 27 20 12 14 4 0 52 27 1030
2024 IT-04 18 29 20 14 19 0 0 47 33 540
2024 IT-05 23 25 18 15 19 0 0 48 34 130
2022 IT 34 29 16 10 8 3 0 65 18 2340
2022 IT-01 48 29 10 2 7 3 0 80 10 135
2022 IT-02 33 30 18 8 7 3 0 66 16 670
2022 IT-03 34 29 16 11 7 3 0 65 18 935
2022 IT-04 26 31 17 15 10 1 0 57 25 475
2022 IT-05 31 26 21 11 11 0 0 56 22 100

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 21 25 20 13 14 6 0 49 30 2665
2024 IT-01 32 23 18 10 8 6 1 60 20 195
2024 IT-02 26 24 19 12 10 8 0 55 24 740
2024 IT-03 18 25 22 14 15 6 1 45 31 1030
2024 IT-04 11 27 20 16 23 2 0 39 40 540
2024 IT-05 9 30 16 24 21 0 0 39 45 130
2022 IT 26 29 19 12 9 5 0 58 22 2340
2022 IT-01 40 27 9 7 8 8 1 74 16 135
2022 IT-02 28 29 19 9 8 7 0 62 18 670
2022 IT-03 24 30 20 12 9 5 0 57 22 935
2022 IT-04 19 29 21 18 12 1 0 48 31 475
2022 IT-05 21 31 17 17 12 1 0 53 30 100

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 22 31 19 12 13 3 0 55 26 2665
2024 IT-01 33 32 13 11 7 3 0 67 19 195
2024 IT-02 27 31 18 10 10 4 0 61 21 740
2024 IT-03 20 32 20 11 14 2 0 53 26 1030
2024 IT-04 14 28 20 19 19 1 0 42 38 545
2024 IT-05 15 30 24 14 16 1 0 45 31 130
2022 IT 29 33 16 11 8 3 0 64 19 2335
2022 IT-01 48 23 12 5 7 5 0 74 13 135
2022 IT-02 30 36 16 8 6 3 0 68 15 670
2022 IT-03 26 34 16 13 8 3 0 62 22 935
2022 IT-04 23 32 20 14 11 0 0 55 24 475
2022 IT-05 22 37 15 16 9 0 0 60 25 100
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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 36 33 15 8 8 0 0 69 16 2665
2024 IT-01 47 27 16 6 5 0 0 74 10 195
2024 IT-02 37 32 14 8 8 0 0 70 16 740
2024 IT-03 34 37 14 8 7 0 0 71 15 1030
2024 IT-04 31 32 15 10 12 0 0 63 22 545
2024 IT-05 30 31 20 12 6 0 1 61 18 130
2022 IT 41 34 14 6 5 1 0 75 11 2335
2022 IT-01 53 25 14 3 4 1 1 79 7 135
2022 IT-02 39 34 15 5 5 1 0 75 10 670
2022 IT-03 41 34 14 6 5 1 0 75 11 930
2022 IT-04 37 37 12 7 7 0 0 73 14 475
2022 IT-05 41 33 11 6 8 0 1 75 14 100

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 33 41 12 8 6 0 0 74 14 2665
2024 IT-01 40 36 9 8 6 0 0 77 14 195
2024 IT-02 38 38 10 10 4 0 0 76 13 740
2024 IT-03 32 43 12 7 5 0 0 76 12 1030
2024 IT-04 24 42 15 9 10 0 0 66 19 545
2024 IT-05 22 44 19 7 8 0 0 66 15 130
2022 IT 37 42 9 8 4 0 0 79 12 2335
2022 IT-01 53 29 7 6 5 0 0 82 10 135
2022 IT-02 38 42 10 7 4 0 0 80 10 670
2022 IT-03 35 42 10 8 4 0 0 78 12 935
2022 IT-04 30 45 8 12 4 0 0 75 17 475
2022 IT-05 39 40 9 8 3 0 0 80 11 100

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 49 30 10 6 5 0 0 79 10 2660
2024 IT-01 54 29 8 4 4 0 0 84 8 195
2024 IT-02 48 29 10 6 6 1 0 79 12 740
2024 IT-03 51 30 10 4 4 0 0 82 8 1030
2024 IT-04 46 29 12 7 5 0 0 75 13 540
2024 IT-05 44 36 10 6 4 0 0 80 10 130
2022 IT 52 31 9 5 3 0 0 83 8 2335
2022 IT-01 58 27 9 3 3 0 1 86 5 135
2022 IT-02 49 31 11 5 3 0 0 80 9 670
2022 IT-03 54 31 8 4 4 0 0 85 8 935
2022 IT-04 49 31 11 6 3 0 0 80 9 475
2022 IT-05 54 30 8 5 3 0 0 84 8 100

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 37 37 13 7 5 0 0 75 12 2665
2024 IT-01 45 34 10 7 5 0 1 79 11 195
2024 IT-02 37 37 12 7 7 0 0 74 14 740
2024 IT-03 36 39 14 6 4 0 0 75 10 1030
2024 IT-04 39 36 14 7 3 0 0 75 11 545
2024 IT-05 32 43 13 7 4 0 1 76 11 130
2022 IT 41 38 10 6 4 0 0 80 10 2330
2022 IT-01 38 40 10 7 4 0 0 79 11 135
2022 IT-02 40 40 9 7 4 0 0 80 11 665
2022 IT-03 43 37 10 7 3 0 0 80 10 930
2022 IT-04 43 37 11 4 5 0 1 80 9 475
2022 IT-05 44 39 9 4 3 0 1 84 7 100

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 59 23 9 3 4 1 1 83 8 2660
2024 IT-01 69 19 4 4 2 1 1 89 6 195
2024 IT-02 55 26 9 3 5 2 0 83 8 740
2024 IT-03 60 24 8 3 3 1 1 86 6 1030
2024 IT-04 57 20 11 3 7 1 1 79 10 545
2024 IT-05 57 21 10 6 5 1 2 79 11 130
2022 IT 61 22 9 3 3 1 1 85 6 2335
2022 IT-01 68 20 6 3 2 1 0 88 5 135
2022 IT-02 58 23 10 3 4 1 1 82 7 670
2022 IT-03 63 21 8 3 3 1 1 86 6 935
2022 IT-04 62 23 8 4 2 1 1 86 6 475
2022 IT-05 62 23 6 3 4 0 2 87 7 100

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 31 34 17 8 8 2 0 66 17 2665
2024 IT-01 40 29 12 10 5 4 1 72 16 195
2024 IT-02 33 33 15 8 9 2 0 67 17 740
2024 IT-03 28 36 19 7 7 2 0 65 15 1030
2024 IT-04 30 34 18 10 8 1 0 64 18 545
2024 IT-05 27 37 18 8 10 0 0 64 18 130
2022 IT 37 35 13 7 6 2 0 73 13 2340
2022 IT-01 52 27 11 4 4 2 0 81 8 135
2022 IT-02 37 33 14 7 7 2 0 72 14 670
2022 IT-03 37 35 15 7 6 1 0 72 12 935
2022 IT-04 31 41 11 11 6 1 0 72 17 475
2022 IT-05 36 41 12 4 7 0 0 77 11 100

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 50 23 11 5 5 1 5 53 47 2660
2024 IT-01 57 21 8 4 2 1 7 62 38 195
2024 IT-02 54 21 9 4 6 2 4 57 43 740
2024 IT-03 49 26 10 4 3 1 6 53 47 1030
2024 IT-04 42 20 17 8 9 1 4 44 56 540
2024 IT-05 39 29 18 5 9 1 0 39 61 130
2022 IT 56 20 10 3 4 1 5 2340
2022 IT-01 63 13 7 1 2 5 8 135
2022 IT-02 59 17 10 3 4 1 5 670
2022 IT-03 57 22 9 3 3 1 5 935
2022 IT-04 48 22 13 6 8 0 2 475
2022 IT-05 51 22 17 3 5 1 1 100

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 59 10 6 3 4 3 15 71 29 2665
2024 IT-01 61 13 2 2 4 4 14 75 25 195
2024 IT-02 55 12 9 3 4 3 13 66 34 740
2024 IT-03 59 9 6 3 5 3 15 72 28 1030
2024 IT-04 59 8 5 3 4 2 18 75 25 545
2024 IT-05 68 8 1 2 1 0 20 85 15 130

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 70 8 5 2 3 5 7 80 20 2660
2024 IT-01 78 6 4 0 2 4 6 87 13 195
2024 IT-02 71 8 5 3 2 5 6 81 19 740
2024 IT-03 69 7 4 2 3 6 9 81 19 1030
2024 IT-04 69 9 8 2 4 3 6 76 24 545
2024 IT-05 66 9 7 4 7 5 2 71 29 130
2022 IT 75 7 4 2 3 4 5 2335
2022 IT-01 80 6 2 1 2 3 7 135
2022 IT-02 75 6 2 2 3 5 6 670
2022 IT-03 76 7 5 2 3 3 5 935
2022 IT-04 75 9 3 4 3 2 4 475
2022 IT-05 73 9 5 2 5 4 2 100

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 71 6 3 2 1 3 13 85 15 2665
2024 IT-01 72 8 3 2 2 3 12 84 16 195
2024 IT-02 71 8 4 3 1 4 10 83 17 740
2024 IT-03 69 5 3 1 1 3 17 87 13 1030
2024 IT-04 74 6 4 1 2 1 12 85 15 545
2024 IT-05 78 6 4 1 0 1 10 87 13 130

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 62 10 7 3 4 2 11 72 28 2660
2024 IT-01 67 11 5 1 3 4 10 77 23 195
2024 IT-02 64 11 6 4 4 3 9 72 28 740
2024 IT-03 59 10 8 3 5 2 13 69 31 1030
2024 IT-04 64 9 8 3 6 1 9 71 29 545
2024 IT-05 69 8 5 6 2 2 8 76 24 130

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 23 29 13 13 17 2 2 55 32 2660
2024 IT-01 27 26 15 14 12 3 2 56 27 195
2024 IT-02 24 28 14 13 16 3 2 55 30 740
2024 IT-03 21 30 13 15 17 2 3 52 34 1030
2024 IT-04 23 31 10 12 21 1 1 55 34 545
2024 IT-05 26 37 9 13 13 1 1 65 27 130
2022 IT 30 32 10 11 14 2 2 64 26 2340
2022 IT-01 39 34 6 10 8 2 1 75 19 135
2022 IT-02 27 32 13 11 13 2 2 61 25 670
2022 IT-03 28 32 9 12 14 2 2 63 27 935
2022 IT-04 31 31 8 10 17 1 2 64 28 475
2022 IT-05 35 36 5 12 8 0 4 74 21 100

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 37 37 12 8 7 0 0 73 15 2660
2024 IT-01 40 30 16 8 5 0 0 71 13 195
2024 IT-02 39 36 10 8 7 0 0 75 15 740
2024 IT-03 36 39 11 8 6 0 0 75 14 1030
2024 IT-04 34 35 14 9 9 0 0 68 18 540
2024 IT-05 33 41 9 10 7 0 0 74 17 130
2022 IT 42 36 10 7 4 0 0 79 11 2335
2022 IT-01 49 25 14 4 5 1 2 76 9 135
2022 IT-02 39 39 10 8 5 0 0 77 13 670
2022 IT-03 43 37 10 6 4 0 0 80 10 930
2022 IT-04 42 38 10 7 3 0 0 80 10 475
2022 IT-05 50 34 5 9 2 0 0 84 11 100

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 42 33 14 5 6 0 0 75 11 2660
2024 IT-01 47 29 14 5 4 0 0 76 10 195
2024 IT-02 41 32 14 6 6 1 0 74 12 740
2024 IT-03 41 36 13 5 5 0 0 77 10 1030
2024 IT-04 40 31 15 6 8 0 0 71 14 545
2024 IT-05 38 34 12 8 8 1 0 72 16 130
2022 IT 46 32 12 5 4 0 0 79 9 2335
2022 IT-01 50 27 13 3 4 1 1 79 7 135
2022 IT-02 41 36 13 6 4 0 0 77 10 670
2022 IT-03 49 30 12 5 4 0 0 79 9 935
2022 IT-04 46 35 10 5 3 0 0 81 9 475
2022 IT-05 50 30 11 7 3 0 0 80 10 100

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 40 35 13 6 5 0 0 75 11 2660
2024 IT-01 52 33 8 4 2 0 0 85 7 195
2024 IT-02 42 35 14 5 4 0 0 77 9 740
2024 IT-03 38 39 12 6 5 0 0 77 11 1030
2024 IT-04 34 32 16 9 8 0 0 67 17 545
2024 IT-05 31 29 20 11 9 0 0 60 20 130
2022 IT 45 35 11 5 4 0 0 80 9 2335
2022 IT-01 54 32 9 1 2 1 0 87 4 135
2022 IT-02 45 36 10 5 4 0 0 81 9 670
2022 IT-03 46 34 10 6 3 0 0 81 9 935
2022 IT-04 41 34 14 6 4 0 0 75 10 475
2022 IT-05 42 38 11 7 2 0 0 80 9 100

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 28 38 16 8 6 3 1 69 14 2660
2024 IT-01 32 32 17 8 5 5 1 68 14 195
2024 IT-02 28 40 13 10 5 3 1 71 15 740
2024 IT-03 28 39 17 7 6 3 0 69 13 1030
2024 IT-04 27 38 18 9 8 0 0 65 17 545
2024 IT-05 32 36 17 8 6 1 0 69 14 130
2022 IT 32 39 15 7 4 3 1 74 11 2340
2022 IT-01 42 34 10 5 5 4 1 80 10 135
2022 IT-02 31 38 14 7 4 5 1 74 11 670
2022 IT-03 31 39 16 6 4 2 1 72 11 935
2022 IT-04 33 40 15 8 3 2 0 74 11 475
2022 IT-05 33 48 13 3 3 0 0 81 6 100

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 46 28 10 7 8 0 0 75 15 2665
2024 IT-01 51 30 11 4 3 1 1 83 6 195
2024 IT-02 50 28 8 6 7 1 0 78 14 740
2024 IT-03 45 29 10 7 8 0 0 74 16 1030
2024 IT-04 41 28 10 9 12 0 1 69 21 545
2024 IT-05 37 27 15 10 10 1 0 64 21 130
2022 IT 56 28 8 4 4 0 0 84 8 2335
2022 IT-01 63 25 10 1 1 1 0 88 2 135
2022 IT-02 56 27 8 4 4 0 0 84 8 665
2022 IT-03 57 29 7 3 4 0 0 86 7 930
2022 IT-04 51 30 8 5 5 0 0 82 10 475
2022 IT-05 40 35 10 9 7 0 0 74 16 100

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 45 32 14 5 4 0 1 77 9 2665
2024 IT-01 64 29 3 1 0 0 2 95 2 195
2024 IT-02 51 32 11 3 2 0 1 84 5 740
2024 IT-03 44 32 14 6 3 0 1 77 9 1030
2024 IT-04 29 31 22 9 8 0 0 61 17 540
2024 IT-05 20 28 29 13 10 1 0 48 23 130
2022 IT 42 34 13 6 3 0 1 77 10 2340
2022 IT-01 56 35 7 1 1 0 1 92 1 135
2022 IT-02 53 32 9 3 2 0 1 86 5 670
2022 IT-03 39 37 15 6 3 0 0 76 9 935
2022 IT-04 24 35 20 14 6 0 0 60 20 475
2022 IT-05 11 29 30 14 16 0 0 40 30 100

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 68 20 4 2 2 2 2 92 4 2665
2024 IT-01 65 21 4 2 2 2 5 91 5 195
2024 IT-02 66 21 5 2 3 2 3 90 5 740
2024 IT-03 70 21 3 1 1 2 2 94 2 1030
2024 IT-04 69 20 5 2 3 1 1 91 4 545
2024 IT-05 73 18 3 3 1 1 1 93 4 130
2022 IT 71 18 5 1 2 2 2 92 3 2340
2022 IT-01 78 13 5 0 1 3 1 94 1 135
2022 IT-02 66 20 5 2 2 3 2 91 4 670
2022 IT-03 74 17 4 1 2 2 1 94 2 935
2022 IT-04 71 18 6 1 1 2 1 91 2 475
2022 IT-05 68 22 6 0 3 1 0 91 3 100

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 32 37 31 2665
2024 IT-01 31 38 31 195
2024 IT-02 31 39 30 740
2024 IT-03 29 39 32 1030
2024 IT-04 37 31 32 545
2024 IT-05 51 21 28 130
2022 IT 32 37 31 2340
2022 IT-01 27 41 32 135
2022 IT-02 29 41 30 670
2022 IT-03 30 39 31 935
2022 IT-04 41 28 32 475
2022 IT-05 44 28 29 100

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 24 42 18 7 1 7 885
2024 IT-01 7 63 9 4 9 8 60
2024 IT-02 24 45 19 7 0 5 240
2024 IT-03 33 35 17 5 2 8 305
2024 IT-04 21 37 21 13 0 8 215
2024 IT-05 13 47 28 3 2 7 65
2022 IT 22 43 18 6 3 8 765
2022 IT-01 4 60 17 6 7 7 35
2022 IT-02 20 53 14 5 1 8 190
2022 IT-03 29 38 16 6 0 10 290
2022 IT-04 21 37 25 6 1 9 195
2022 IT-05 22 37 32 2 5 2 45
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 43 38 10 5 3 0 0 82 8 2660
2024 IT-01 52 32 10 2 3 0 0 85 6 195
2024 IT-02 45 37 10 5 3 0 0 82 7 740
2024 IT-03 41 42 9 5 3 0 0 83 8 1030
2024 IT-04 39 37 12 7 5 0 0 76 12 545
2024 IT-05 45 35 11 4 5 1 0 81 8 130
2022 IT 50 35 8 5 2 0 0 85 7 2335
2022 IT-01 63 19 11 5 2 0 0 83 7 135
2022 IT-02 49 36 8 4 2 1 0 86 5 670
2022 IT-03 48 36 9 5 2 0 0 84 7 935
2022 IT-04 47 35 8 7 2 0 0 82 10 475
2022 IT-05 53 36 4 4 3 0 0 89 7 100

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 25 41 17 10 5 1 0 67 15 2660
2024 IT-01 36 33 18 7 2 3 0 72 10 195
2024 IT-02 28 41 17 9 3 2 0 70 12 740
2024 IT-03 23 43 16 10 6 1 0 66 17 1030
2024 IT-04 19 42 19 11 8 0 0 62 20 540
2024 IT-05 23 40 14 15 8 0 0 64 23 130
2022 IT 30 41 16 8 4 1 0 72 12 2335
2022 IT-01 44 31 13 5 4 2 0 77 10 135
2022 IT-02 30 42 17 6 3 2 0 74 9 670
2022 IT-03 28 42 16 8 5 1 0 71 13 930
2022 IT-04 25 44 13 12 6 0 0 69 18 475
2022 IT-05 27 37 17 12 6 0 0 65 18 100

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 12 24 34 17 10 0 2 27 37 2660
2024 IT-01 7 15 26 29 16 1 5 48 23 195
2024 IT-02 8 20 34 21 14 0 3 36 29 740
2024 IT-03 14 23 38 15 8 0 1 23 38 1030
2024 IT-04 18 36 32 10 4 0 0 14 54 540
2024 IT-05 20 38 32 8 2 0 1 9 59 130
2022 IT 10 22 34 20 11 1 2 32 32 2330
2022 IT-01 7 10 29 30 16 5 3 51 18 135
2022 IT-02 7 16 33 25 15 2 3 42 24 670
2022 IT-03 8 24 37 20 8 0 2 28 33 930
2022 IT-04 18 31 35 10 6 0 1 15 49 475
2022 IT-05 19 27 41 10 3 0 0 13 46 100

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 22 28 27 13 7 0 2 20 52 2655
2024 IT-01 10 22 29 18 15 1 4 35 34 195
2024 IT-02 17 27 30 15 8 0 3 23 45 735
2024 IT-03 23 30 27 12 5 0 2 18 54 1030
2024 IT-04 34 31 23 8 3 0 1 11 65 540
2024 IT-05 38 31 20 8 2 0 0 10 70 130
2022 IT 20 28 29 12 8 1 2 21 49 2330
2022 IT-01 11 19 29 18 16 4 4 37 32 135
2022 IT-02 13 26 32 15 10 2 3 26 40 665
2022 IT-03 22 29 30 11 5 1 2 17 52 930
2022 IT-04 30 34 22 9 4 0 1 13 65 475
2022 IT-05 35 38 21 5 2 0 0 7 72 100

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 7 13 33 27 18 0 2 46 21 2655
2024 IT-01 3 5 17 27 40 1 6 73 8 195
2024 IT-02 4 7 31 32 24 0 2 57 11 735
2024 IT-03 7 15 34 28 14 0 2 43 22 1030
2024 IT-04 13 23 40 18 6 0 0 24 36 540
2024 IT-05 23 31 35 9 3 0 0 11 54 130
2022 IT 8 13 30 28 17 1 2 47 22 2330
2022 IT-01 6 7 16 34 30 4 4 69 14 135
2022 IT-02 4 7 27 34 23 2 3 60 11 665
2022 IT-03 7 14 34 29 13 1 2 44 22 930
2022 IT-04 16 23 37 19 4 0 1 24 39 475
2022 IT-05 25 33 36 2 4 0 0 6 58 100

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 15 21 27 20 14 1 2 35 38 2655
2024 IT-01 4 10 18 26 34 3 4 66 15 195
2024 IT-02 8 17 27 27 18 0 2 45 26 740
2024 IT-03 16 22 30 18 10 1 3 30 40 1030
2024 IT-04 27 30 25 11 4 0 2 15 59 540
2024 IT-05 47 32 15 4 2 0 0 6 79 130
2022 IT 12 18 27 21 16 2 4 39 32 2330
2022 IT-01 6 6 20 27 32 1 9 65 13 135
2022 IT-02 7 12 27 27 21 2 4 51 21 665
2022 IT-03 14 20 29 21 13 2 2 35 35 930
2022 IT-04 21 28 29 14 7 0 1 21 50 475
2022 IT-05 27 35 27 5 5 0 1 10 62 100

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 6 11 22 27 25 3 6 57 19 2655
2024 IT-01 3 4 11 20 40 8 13 77 9 195
2024 IT-02 4 8 19 27 31 4 6 65 14 735
2024 IT-03 7 10 24 29 22 2 6 55 18 1030
2024 IT-04 10 18 29 25 14 0 2 41 29 540
2024 IT-05 12 18 35 28 6 0 1 34 30 130
2022 IT 9 14 25 23 20 4 5 48 25 2335
2022 IT-01 5 5 18 21 29 9 12 63 14 135
2022 IT-02 5 10 22 26 24 7 7 57 18 665
2022 IT-03 8 15 26 25 18 2 5 47 25 935
2022 IT-04 16 20 30 20 12 1 2 32 37 475
2022 IT-05 19 29 38 10 2 1 2 12 49 100

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 22 25 28 13 9 1 2 23 48 2660
2024 IT-01 12 16 26 17 19 4 6 41 31 195
2024 IT-02 18 21 28 18 12 1 2 31 40 740
2024 IT-03 21 29 29 13 7 1 1 20 51 1030
2024 IT-04 34 28 28 5 4 0 1 9 63 540
2024 IT-05 37 28 30 4 1 0 0 5 65 130
2022 IT 21 23 30 13 9 2 2 23 46 2335
2022 IT-01 11 14 27 20 19 4 4 43 28 135
2022 IT-02 13 19 36 15 12 2 2 29 34 665
2022 IT-03 23 27 29 12 6 1 2 19 51 935
2022 IT-04 35 29 25 7 3 0 0 11 64 475
2022 IT-05 39 33 24 1 1 1 0 2 73 100

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 2 7 26 34 28 1 3 63 10 2660
2024 IT-01 1 6 19 31 35 0 6 71 8 195
2024 IT-02 2 7 29 31 27 1 2 60 10 740
2024 IT-03 2 7 27 34 27 0 3 62 10 1030
2024 IT-04 2 8 24 38 26 1 1 66 10 540
2024 IT-05 3 7 23 35 30 0 1 66 11 130
2022 IT 2 5 23 37 29 1 3 68 8 2335
2022 IT-01 4 4 18 29 38 1 6 73 8 135
2022 IT-02 1 5 26 34 29 1 4 66 7 665
2022 IT-03 3 7 21 40 27 1 2 68 10 935
2022 IT-04 2 5 25 38 27 1 2 67 7 475
2022 IT-05 2 4 16 53 25 0 0 78 6 100

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 16 29 24 17 12 2 0 46 30 2660
2024 IT-01 25 29 24 15 6 1 0 55 21 195
2024 IT-02 20 33 22 15 7 3 0 55 23 740
2024 IT-03 13 30 25 16 15 1 0 43 31 1030
2024 IT-04 8 26 25 25 16 1 0 33 42 540
2024 IT-05 5 23 26 27 19 0 0 28 46 130
2022 IT 19 35 19 15 9 2 0 56 25 2340
2022 IT-01 35 30 16 9 8 3 0 67 17 135
2022 IT-02 22 37 18 13 6 4 0 61 20 670
2022 IT-03 18 36 20 14 10 2 0 55 25 935
2022 IT-04 9 32 24 22 12 0 0 41 35 475
2022 IT-05 12 31 14 30 12 0 0 44 42 100

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 55 27 7 6 4 1 0 83 10 2660
2024 IT-01 61 20 8 6 3 2 0 83 9 195
2024 IT-02 55 25 7 7 4 1 0 82 11 740
2024 IT-03 56 27 7 5 4 1 0 84 8 1030
2024 IT-04 52 31 8 3 5 0 0 84 8 540
2024 IT-05 47 35 6 6 5 1 0 83 11 130
2022 IT 62 25 6 3 3 1 0 88 7 2335
2022 IT-01 73 17 4 2 3 0 1 91 5 135
2022 IT-02 60 25 6 4 3 2 0 86 8 670
2022 IT-03 60 25 7 4 2 1 0 87 6 930
2022 IT-04 62 27 4 3 3 1 0 90 6 475
2022 IT-05 67 24 1 5 3 0 0 91 8 100

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 59 30 5 3 2 0 0 89 6 2660
2024 IT-01 63 26 5 4 2 0 0 89 6 195
2024 IT-02 61 29 5 3 1 0 0 91 5 740
2024 IT-03 60 28 6 3 2 0 0 89 5 1030
2024 IT-04 54 34 5 4 3 0 0 88 7 540
2024 IT-05 39 44 9 2 6 0 0 84 8 130
2022 IT 66 26 4 3 1 0 0 92 4 2335
2022 IT-01 71 19 4 3 1 1 0 92 4 135
2022 IT-02 68 24 4 4 1 0 0 92 4 670
2022 IT-03 64 27 5 2 1 0 0 92 4 935
2022 IT-04 65 27 3 2 2 0 0 92 4 475
2022 IT-05 60 31 4 3 2 0 0 91 5 100

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 50 34 9 3 3 1 0 85 6 2660
2024 IT-01 55 28 11 3 2 1 0 84 5 195
2024 IT-02 50 33 9 5 2 2 0 84 7 740
2024 IT-03 52 34 8 3 2 1 0 87 5 1030
2024 IT-04 46 37 9 3 2 1 0 85 5 540
2024 IT-05 39 40 12 3 5 1 0 79 8 130
2022 IT 56 32 7 3 1 1 0 89 4 2335
2022 IT-01 67 20 7 3 2 1 1 88 5 135
2022 IT-02 53 33 9 2 1 1 0 87 4 670
2022 IT-03 56 32 7 3 1 1 0 89 4 935
2022 IT-04 56 34 6 2 2 0 0 90 4 475
2022 IT-05 60 32 3 1 4 0 0 92 5 100

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 38 34 14 5 5 3 0 75 10 2660
2024 IT-01 49 31 9 3 4 3 1 83 7 195
2024 IT-02 41 35 11 4 4 4 0 79 9 740
2024 IT-03 35 33 17 6 4 4 0 71 11 1030
2024 IT-04 35 35 16 5 6 2 0 72 11 545
2024 IT-05 30 40 11 8 7 2 0 72 16 130
2022 IT 45 34 12 4 3 3 0 81 7 2340
2022 IT-01 56 27 10 2 2 2 0 85 5 135
2022 IT-02 45 33 12 3 3 3 1 81 7 670
2022 IT-03 43 35 11 4 3 4 0 81 7 935
2022 IT-04 44 35 12 5 3 2 0 81 7 475
2022 IT-05 37 41 12 3 5 1 0 79 8 100

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 38 32 13 3 3 9 2 79 7 2660
2024 IT-01 40 27 14 3 3 9 5 77 7 195
2024 IT-02 39 30 12 3 2 13 1 80 6 740
2024 IT-03 37 35 13 3 2 8 2 80 6 1030
2024 IT-04 39 32 15 4 5 4 1 75 9 545
2024 IT-05 33 42 16 3 3 4 0 77 6 130
2022 IT 44 30 12 3 2 8 1 82 5 2335
2022 IT-01 52 25 11 1 2 7 1 84 4 135
2022 IT-02 44 28 13 2 2 11 1 81 4 665
2022 IT-03 42 32 12 3 2 8 1 82 5 930
2022 IT-04 42 32 15 4 1 4 1 79 6 475
2022 IT-05 49 30 12 5 2 1 1 81 7 100

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 49 33 8 5 5 0 0 82 10 2665
2024 IT-01 60 29 7 2 3 0 0 89 5 195
2024 IT-02 54 30 7 4 5 0 0 84 9 740
2024 IT-03 46 36 9 5 4 0 0 82 9 1030
2024 IT-04 42 34 11 7 5 1 0 76 13 545
2024 IT-05 39 39 8 9 5 0 0 78 14 130
2022 IT 56 30 7 4 3 0 0 87 6 2335
2022 IT-01 69 23 3 2 1 1 0 93 4 135
2022 IT-02 58 28 7 3 3 0 0 86 6 670
2022 IT-03 55 32 6 4 3 0 0 87 7 935
2022 IT-04 52 35 7 4 2 0 0 87 6 475
2022 IT-05 48 36 8 7 1 0 0 84 8 100

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 43 23 11 4 5 9 6 78 10 2665
2024 IT-01 44 17 10 2 5 9 13 77 9 195
2024 IT-02 42 22 10 5 4 12 6 77 10 745
2024 IT-03 42 24 11 3 4 10 5 78 9 1030
2024 IT-04 46 25 11 4 6 5 4 77 10 540
2024 IT-05 38 37 7 1 7 8 2 83 9 130
2022 IT 49 21 10 4 3 8 5 80 8 2335
2022 IT-01 55 16 15 4 4 3 4 76 8 135
2022 IT-02 48 19 10 3 3 11 6 81 8 670
2022 IT-03 48 21 10 4 3 9 5 80 8 930
2022 IT-04 50 24 9 4 4 5 4 81 8 475
2022 IT-05 56 21 8 3 7 3 2 81 10 100

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 41 23 12 4 4 9 6 76 10 2665
2024 IT-01 41 19 11 3 5 10 12 76 10 195
2024 IT-02 40 22 11 5 4 12 6 75 11 745
2024 IT-03 42 24 12 4 4 9 5 77 8 1030
2024 IT-04 44 25 12 5 5 5 4 76 11 540
2024 IT-05 37 34 9 4 5 9 2 79 11 130
2022 IT 48 21 11 4 3 8 5 80 8 2335
2022 IT-01 55 16 14 4 4 3 3 76 9 135
2022 IT-02 46 22 10 3 3 10 6 81 7 670
2022 IT-03 49 21 11 4 2 8 5 80 7 930
2022 IT-04 49 22 12 4 4 5 4 78 8 475
2022 IT-05 54 20 11 7 5 1 2 76 12 100

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 33 21 14 4 3 22 2 72 10 2660
2024 IT-01 35 20 13 5 2 21 4 73 10 195
2024 IT-02 33 20 12 3 4 25 3 73 9 740
2024 IT-03 32 22 14 5 3 22 2 71 10 1030
2024 IT-04 37 23 15 4 4 17 1 73 9 540
2024 IT-05 31 25 19 8 3 14 0 65 13 130
2022 IT 39 22 13 4 2 19 2 76 7 2340
2022 IT-01 42 14 13 6 2 21 2 73 11 135
2022 IT-02 38 21 11 4 2 22 2 78 8 670
2022 IT-03 39 21 12 4 2 20 1 77 7 935
2022 IT-04 38 25 19 5 1 12 1 72 6 475
2022 IT-05 45 29 14 4 1 7 0 80 5 100

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 43 27 9 4 4 8 4 80 9 2660
2024 IT-01 48 25 9 3 2 5 8 84 6 195
2024 IT-02 42 26 10 4 4 9 4 79 10 740
2024 IT-03 42 28 9 4 4 9 4 80 10 1030
2024 IT-04 46 28 11 3 5 4 3 80 9 540
2024 IT-05 47 28 7 6 6 6 2 80 12 130
2022 IT 49 25 9 4 3 7 4 82 8 2335
2022 IT-01 53 24 8 4 3 5 3 84 8 135
2022 IT-02 49 24 8 5 2 8 4 83 8 670
2022 IT-03 46 26 10 3 3 7 4 81 7 930
2022 IT-04 51 25 10 3 4 5 2 83 7 475
2022 IT-05 53 27 8 2 7 2 1 82 9 100

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 10 12 20 4 5 40 8 43 18 2660
2024 IT-01 15 8 17 2 6 43 9 48 15 195
2024 IT-02 11 11 20 3 5 42 10 45 15 740
2024 IT-03 9 13 19 5 6 40 8 42 21 1030
2024 IT-04 7 13 25 5 6 38 6 37 19 540
2024 IT-05 9 18 24 6 6 35 3 42 19 130
2022 IT 11 13 22 3 4 41 6 45 14 2335
2022 IT-01 13 8 16 1 3 45 15 53 8 135
2022 IT-02 11 14 20 3 4 43 5 48 14 670
2022 IT-03 12 12 22 4 4 41 6 44 15 935
2022 IT-04 9 14 25 4 3 39 5 42 13 475
2022 IT-05 14 13 36 4 7 25 1 37 15 100

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT-02 0 8 46 16 24 7 0 8 43 15
2024 IT-04 0 0 42 8 25 17 8 0 44 10
2022 IT 3 3 21 13 30 25 5 10 61 30
2022 IT-03 7 0 23 14 23 22 11 11 55 15

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 32 28 16 6 6 7 6 69 13 2660
2024 IT-01 36 24 13 4 5 9 9 73 11 195
2024 IT-02 36 25 15 5 5 8 6 71 12 740
2024 IT-03 31 31 16 5 5 6 6 70 12 1030
2024 IT-04 29 26 19 8 6 8 4 62 16 540
2024 IT-05 24 32 18 10 11 4 2 59 22 130
2022 IT 37 28 14 5 3 7 6 75 9 2335
2022 IT-01 50 20 10 4 2 7 8 82 7 135
2022 IT-02 35 29 12 4 3 9 7 77 9 670
2022 IT-03 36 27 17 5 2 7 6 73 8 935
2022 IT-04 35 31 15 5 4 5 5 74 10 475
2022 IT-05 48 32 6 7 4 1 2 83 11 100

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 31 35 16 8 5 4 2 70 14 2665
2024 IT-01 37 35 12 6 4 4 2 76 11 195
2024 IT-02 33 33 13 7 7 5 3 71 15 740
2024 IT-03 28 35 19 8 4 4 1 67 13 1030
2024 IT-04 30 36 17 7 6 3 1 69 14 540
2024 IT-05 33 40 14 8 6 0 1 73 13 130
2022 IT 34 36 14 8 4 3 1 74 12 2335
2022 IT-01 40 31 9 9 6 3 2 75 15 135
2022 IT-02 33 34 14 10 4 4 1 71 14 670
2022 IT-03 33 38 15 6 4 3 2 74 10 930
2022 IT-04 37 40 13 6 3 1 0 78 9 475
2022 IT-05 43 37 7 11 1 1 0 81 12 100

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 33 35 20 6 4 2 1 69 10 2660
2024 IT-01 41 32 16 3 2 4 2 78 6 195
2024 IT-02 36 33 18 6 3 3 1 71 10 740
2024 IT-03 30 36 21 6 5 2 0 68 11 1030
2024 IT-04 29 37 21 8 5 0 0 66 13 545
2024 IT-05 26 35 22 11 6 1 0 61 17 130
2022 IT 39 35 17 4 3 2 0 76 7 2335
2022 IT-01 47 29 15 3 2 4 0 79 5 135
2022 IT-02 40 35 16 4 3 2 0 76 7 670
2022 IT-03 39 34 17 3 3 3 0 76 6 930
2022 IT-04 37 38 17 4 3 1 0 75 7 475
2022 IT-05 42 35 15 7 1 0 0 77 8 100

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 23 24 17 10 10 13 3 56 24 2660
2024 IT-01 33 24 14 7 6 13 3 68 15 195
2024 IT-02 28 25 15 8 9 13 3 62 20 740
2024 IT-03 20 23 20 10 9 15 3 52 24 1030
2024 IT-04 17 25 18 13 12 11 2 49 30 540
2024 IT-05 18 17 16 24 12 11 2 40 42 130
2022 IT 26 25 18 9 7 13 3 60 19 2335
2022 IT-01 40 22 13 5 6 12 3 72 13 135
2022 IT-02 27 26 16 8 6 14 3 64 17 665
2022 IT-03 25 25 18 9 7 14 2 59 19 935
2022 IT-04 23 21 22 10 9 13 2 51 23 475
2022 IT-05 25 20 23 12 8 9 4 51 23 100

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 43 40 5 8 3 0 0 84 12 2660
2024 IT-01 50 34 4 10 2 0 0 84 12 195
2024 IT-02 42 41 5 8 3 0 0 84 11 740
2024 IT-03 41 43 4 9 3 0 0 83 12 1030
2024 IT-04 45 37 5 7 5 0 0 83 12 540
2024 IT-05 42 39 9 7 3 0 0 81 10 130
2022 IT 49 38 4 6 3 0 0 88 8 2335
2022 IT-01 53 36 4 6 2 0 0 88 8 135
2022 IT-02 48 40 4 6 2 0 0 88 8 670
2022 IT-03 49 38 3 6 3 0 0 87 9 935
2022 IT-04 49 38 4 5 4 0 0 87 8 475
2022 IT-05 57 32 6 4 1 0 0 89 5 100

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 34 26 11 13 14 0 1 61 28 2660
2024 IT-01 49 23 12 11 5 0 0 71 16 195
2024 IT-02 36 30 13 10 9 1 1 67 19 740
2024 IT-03 32 27 10 15 15 0 2 60 30 1030
2024 IT-04 26 22 9 15 26 0 1 49 42 540
2024 IT-05 19 25 10 20 24 0 1 45 45 130
2022 IT 54 26 7 5 4 1 4 83 9 2335
2022 IT-01 61 28 4 2 2 1 2 91 5 135
2022 IT-02 54 25 7 5 4 1 4 83 9 670
2022 IT-03 54 27 8 3 4 1 4 84 7 935
2022 IT-04 52 23 8 7 4 1 5 80 12 475
2022 IT-05 41 29 8 8 9 2 3 73 18 100

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 44 33 11 6 5 0 1 78 10 2660
2024 IT-01 59 26 5 6 4 1 1 86 9 195
2024 IT-02 46 32 11 6 5 0 0 79 10 740
2024 IT-03 39 37 12 5 5 0 1 77 10 1030
2024 IT-04 43 32 12 6 6 0 1 75 12 545
2024 IT-05 38 42 9 7 4 0 0 80 11 130
2022 IT 53 31 8 4 2 1 1 85 6 2335
2022 IT-01 63 24 5 4 3 0 1 88 7 135
2022 IT-02 51 33 8 4 2 0 1 86 6 670
2022 IT-03 52 30 9 4 2 1 1 85 6 935
2022 IT-04 54 30 6 4 3 1 2 86 7 475
2022 IT-05 53 30 8 7 2 0 1 83 9 100

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 62 18 7 6 5 0 1 81 12 2660
2024 IT-01 73 14 4 6 2 0 1 87 8 195
2024 IT-02 68 16 6 4 5 0 1 85 9 740
2024 IT-03 59 18 8 8 6 0 1 78 13 1030
2024 IT-04 52 24 8 8 8 0 0 76 16 540
2024 IT-05 57 23 11 3 6 0 0 80 10 130

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 59 19 8 7 6 0 1 79 13 2660
2024 IT-01 68 15 9 5 1 0 1 84 7 195
2024 IT-02 64 16 8 5 6 0 1 81 11 740
2024 IT-03 58 18 8 8 6 0 1 77 14 1030
2024 IT-04 49 26 6 10 9 0 0 76 19 540
2024 IT-05 51 21 11 11 7 0 0 72 18 130

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 82 12 2 1 1 0 1 95 2 2665
2024 IT-01 83 13 1 1 0 0 2 98 1 195
2024 IT-02 82 12 2 1 1 0 2 96 2 740
2024 IT-03 83 11 2 1 1 0 1 96 2 1030
2024 IT-04 79 14 3 3 1 0 0 93 4 545
2024 IT-05 76 15 4 4 1 0 1 91 4 130
2022 IT 85 8 3 1 2 0 1 94 3 2340
2022 IT-01 88 6 2 2 2 0 1 95 4 135
2022 IT-02 84 9 2 1 1 0 2 95 3 670
2022 IT-03 86 7 2 1 2 0 1 95 3 935
2022 IT-04 85 8 3 2 1 0 0 93 3 475
2022 IT-05 72 11 9 5 2 0 0 83 7 100

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 50 26 11 5 2 5 1 80 8 2665
2024 IT-01 53 25 9 4 2 5 2 84 7 195
2024 IT-02 56 22 11 3 1 6 1 85 4 740
2024 IT-03 50 28 9 5 3 5 1 82 8 1030
2024 IT-04 40 29 15 9 4 1 1 71 14 545
2024 IT-05 34 28 27 7 4 1 0 63 10 130
2022 IT 56 24 10 3 2 4 1 84 5 2340
2022 IT-01 64 14 11 3 0 6 1 85 4 135
2022 IT-02 58 23 7 3 2 5 2 87 5 670
2022 IT-03 57 23 10 3 1 4 1 84 5 935
2022 IT-04 50 27 15 4 3 1 0 78 7 475
2022 IT-05 32 38 19 8 2 1 0 70 10 100

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 8 92 2665
2024 IT-01 7 93 195
2024 IT-02 7 93 740
2024 IT-03 8 92 1030
2024 IT-04 9 91 545
2024 IT-05 14 86 130
2022 IT 6 94 2335
2022 IT-01 5 95 135
2022 IT-02 5 95 670
2022 IT-03 6 94 935
2022 IT-04 8 92 475
2022 IT-05 9 91 100

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 47 53 220
2024 IT-01 48 52 15
2024 IT-02 40 60 45
2024 IT-03 49 51 85
2024 IT-04 45 55 55
2024 IT-05 44 56 15
2022 IT 38 62 155
2022 IT-02 47 53 35
2022 IT-03 34 66 55
2022 IT-04 29 71 40

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 62 38 220
2024 IT-01 57 43 15
2024 IT-02 63 37 45
2024 IT-03 61 39 85
2024 IT-04 64 36 55
2024 IT-05 50 50 15
2022 IT 60 40 155
2022 IT-02 56 44 35
2022 IT-03 54 46 55
2022 IT-04 70 30 40

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 5 95 220
2024 IT-01 0 100 15
2024 IT-03 7 93 85
2022 IT 9 91 155
2022 IT-02 2 98 35
2022 IT-03 3 97 55
2022 IT-04 27 73 40

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT-01 0 100 15
2024 IT-03 0 100 85
2024 IT-04 0 100 55
2024 IT-05 0 100 15
2022 IT 1 99 155
2022 IT-02 0 100 35
2022 IT-03 0 100 55
2022 IT-04 0 100 40

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 10 90 220
2024 IT-03 9 91 85
2024 IT-04 10 90 55
2022 IT 17 83 155
2022 IT-02 25 75 35
2022 IT-03 13 87 55
2022 IT-04 15 85 40

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT-01 0 100 15
2024 IT-02 0 100 45
2024 IT-04 0 100 55
2024 IT-05 0 100 15
2022 IT 4 96 155
2022 IT-02 3 97 35
2022 IT-03 7 93 55
2022 IT-04 0 100 40

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 5 95 220
2024 IT-03 6 94 85
2024 IT-05 0 100 15
2022 IT 10 90 155
2022 IT-02 13 87 35
2022 IT-03 12 88 55
2022 IT-04 4 96 40

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 42 58 220
2024 IT-01 48 52 15
2024 IT-02 36 64 45
2024 IT-03 43 57 90
2024 IT-04 48 52 55
2024 IT-05 68 32 15
2022 IT 41 59 155
2022 IT-02 41 59 35
2022 IT-03 39 61 55
2022 IT-04 53 47 40

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 50 50 220
2024 IT-01 53 47 15
2024 IT-02 51 49 45
2024 IT-03 51 49 90
2024 IT-04 45 55 55
2024 IT-05 64 36 15
2022 IT 38 62 155
2022 IT-02 38 62 35
2022 IT-03 33 67 55
2022 IT-04 37 63 40

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 45 55 220
2024 IT-01 39 61 15
2024 IT-02 35 65 45
2024 IT-03 46 54 90
2024 IT-04 50 50 55
2024 IT-05 59 41 15
2022 IT 48 52 155
2022 IT-02 56 44 35
2022 IT-03 35 65 55
2022 IT-04 52 48 40

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 40 60 220
2024 IT-01 52 48 15
2024 IT-02 35 65 45
2024 IT-03 45 55 90
2024 IT-04 37 63 55
2024 IT-05 50 50 15
2022 IT 40 60 155
2022 IT-02 37 63 35
2022 IT-03 31 69 55
2022 IT-04 52 48 40

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 34 66 220
2024 IT-01 33 67 15
2024 IT-02 22 78 45
2024 IT-03 34 66 90
2024 IT-04 49 51 55
2024 IT-05 54 46 15
2022 IT 35 65 155
2022 IT-02 34 66 35
2022 IT-03 28 72 55
2022 IT-04 54 46 40

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 49 51 220
2024 IT-01 32 68 15
2024 IT-02 47 53 45
2024 IT-03 50 50 90
2024 IT-04 51 49 55
2024 IT-05 61 39 15
2022 IT 51 49 155
2022 IT-02 44 56 35
2022 IT-03 49 51 55
2022 IT-04 57 43 40

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 31 69 220
2024 IT-02 26 74 45
2024 IT-03 32 68 90
2024 IT-04 46 54 55
2024 IT-05 24 76 15
2022 IT 35 65 155
2022 IT-02 31 69 35
2022 IT-03 32 68 55
2022 IT-04 47 53 40

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 0 100 220
2024 IT-01 0 100 15
2024 IT-02 0 100 45
2024 IT-03 0 100 90
2024 IT-04 0 100 55
2024 IT-05 0 100 15
2022 IT 1 99 155
2022 IT-02 0 100 35
2022 IT-03 2 98 55
2022 IT-04 0 100 40

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 3 97 220
2024 IT-04 0 100 55
2024 IT-05 0 100 15
2022 IT 1 99 155
2022 IT-02 0 100 35
2022 IT-03 3 97 55
2022 IT-04 0 100 40

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 17 83 220
2024 IT-02 28 72 45
2024 IT-03 15 85 90
2024 IT-04 15 85 55
2022 IT 13 87 155
2022 IT-02 3 97 35
2022 IT-03 14 86 55
2022 IT-04 21 79 40

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 51 49 220
2024 IT-01 64 36 15
2024 IT-02 46 54 45
2024 IT-03 49 51 90
2024 IT-04 56 44 55
2024 IT-05 46 54 15
2022 IT 46 54 155
2022 IT-02 41 59 35
2022 IT-03 42 58 55
2022 IT-04 53 47 40

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 17 83 220
2024 IT-02 14 86 45
2024 IT-03 17 83 90
2024 IT-04 22 78 55
2024 IT-05 30 70 15
2022 IT 24 76 155
2022 IT-02 20 80 35
2022 IT-03 16 84 55
2022 IT-04 41 59 40

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 21 79 220
2024 IT-02 25 75 45
2024 IT-03 18 82 90
2022 IT 12 88 155
2022 IT-02 17 83 35
2022 IT-03 12 88 55
2022 IT-04 6 94 40

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 56 44 220
2024 IT-01 49 51 15
2024 IT-02 52 48 45
2024 IT-03 55 45 90
2024 IT-04 55 45 55
2024 IT-05 71 29 15
2022 IT 52 48 155
2022 IT-02 46 54 35
2022 IT-03 49 51 55
2022 IT-04 60 40 40

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 25 75 220
2024 IT-02 16 84 45
2024 IT-03 26 74 90
2024 IT-04 39 61 55
2024 IT-05 45 55 15
2022 IT 21 79 155
2022 IT-02 14 86 35
2022 IT-03 14 86 55
2022 IT-04 40 60 40

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 7 93 220
2024 IT-01 0 100 15
2024 IT-03 6 94 90
2022 IT 6 94 155
2022 IT-02 0 100 35
2022 IT-03 0 100 55
2022 IT-04 17 83 40

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 11 89 220
2024 IT-01 0 100 15
2024 IT-02 17 83 45
2024 IT-03 9 91 90
2024 IT-04 9 91 55
2022 IT 10 90 155
2022 IT-02 10 90 35
2022 IT-03 9 91 55
2022 IT-04 11 89 40

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 8 92 220
2024 IT-01 0 100 15
2024 IT-03 8 92 90
2024 IT-04 12 88 55
2022 IT 5 95 155
2022 IT-02 7 93 35
2022 IT-03 4 96 55
2022 IT-04 5 95 40

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 6 94 220
2024 IT-01 0 100 15
2024 IT-02 10 90 45
2024 IT-04 0 100 55
2022 IT 4 96 155
2022 IT-02 0 100 35
2022 IT-03 5 95 55
2022 IT-04 5 95 40

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 9 91 220
2024 IT-01 0 100 15
2024 IT-03 13 87 90
2024 IT-04 11 89 55
2022 IT 7 93 155
2022 IT-02 11 89 35
2022 IT-03 7 93 55
2022 IT-04 7 93 40

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 16 84 220
2024 IT-02 13 87 45
2024 IT-03 21 79 90
2024 IT-04 18 82 55
2022 IT 17 83 155
2022 IT-02 25 75 35
2022 IT-03 11 89 55
2022 IT-04 16 84 40

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 26 74 220
2024 IT-02 32 68 45
2024 IT-03 28 72 90
2024 IT-04 20 80 55
2022 IT 34 66 155
2022 IT-02 31 69 35
2022 IT-03 39 61 55
2022 IT-04 28 72 40

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 11 89 210
2024 IT-03 10 90 85
2024 IT-04 13 87 55
2024 IT-05 0 100 15
2022 IT 6 94 150
2022 IT-02 3 97 35
2022 IT-03 11 89 55
2022 IT-04 0 100 40

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 21 79 210
2024 IT-02 29 71 40
2024 IT-03 24 76 85
2024 IT-04 9 91 55
2024 IT-05 0 100 15
2022 IT 19 81 150
2022 IT-02 21 79 35
2022 IT-03 24 76 55
2022 IT-04 17 83 40

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 5 95 210
2024 IT-01 0 100 15
2024 IT-03 7 93 85
2024 IT-04 9 91 55
2024 IT-05 0 100 15
2022 IT 8 92 150
2022 IT-02 14 86 35
2022 IT-03 4 96 55
2022 IT-04 5 95 40

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 3 97 210
2024 IT-02 0 100 40
2024 IT-05 0 100 15
2022 IT 4 96 150
2022 IT-02 2 98 35
2022 IT-03 2 98 55
2022 IT-04 9 91 40

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 11 89 210
2024 IT-02 12 88 40
2024 IT-03 10 90 85
2022 IT 6 94 150
2022 IT-02 0 100 35
2022 IT-03 9 91 55
2022 IT-04 7 93 40

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 6 94 210
2024 IT-01 0 100 15
2024 IT-02 0 100 40
2024 IT-03 10 90 85
2024 IT-04 11 89 55
2022 IT 7 93 150
2022 IT-02 9 91 35
2022 IT-03 6 94 55
2022 IT-04 11 89 40

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 13 87 210
2024 IT-02 10 90 40
2024 IT-03 9 91 85
2024 IT-04 29 71 55
2024 IT-05 0 100 15
2022 IT 17 83 150
2022 IT-02 18 82 35
2022 IT-03 19 81 55
2022 IT-04 17 83 40

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 18 82 210
2024 IT-02 26 74 40
2024 IT-03 18 82 85
2024 IT-04 11 89 55
2022 IT 13 87 150
2022 IT-02 8 92 35
2022 IT-03 16 84 55
2022 IT-04 16 84 40

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 17 83 210
2024 IT-02 20 80 40
2024 IT-03 18 82 85
2024 IT-04 20 80 55
2022 IT 15 85 150
2022 IT-02 11 89 35
2022 IT-03 16 84 55
2022 IT-04 20 80 40

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 30 70 210
2024 IT-01 37 63 15
2024 IT-02 27 73 40
2024 IT-03 29 71 85
2024 IT-04 30 70 55
2024 IT-05 67 33 15
2022 IT 27 73 150
2022 IT-02 32 68 35
2022 IT-03 21 79 55
2022 IT-04 30 70 40

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 7 93 210
2024 IT-01 0 100 15
2024 IT-03 8 92 85
2022 IT 8 92 150
2022 IT-02 5 95 35
2022 IT-03 7 93 55
2022 IT-04 11 89 40

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 49 51 210
2024 IT-01 66 34 15
2024 IT-02 45 55 40
2024 IT-03 47 53 85
2024 IT-04 50 50 55
2024 IT-05 38 62 15
2022 IT 38 62 150
2022 IT-02 37 63 35
2022 IT-03 27 73 55
2022 IT-04 49 51 40

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 0 100 210
2024 IT-01 0 100 15
2024 IT-02 0 100 40
2024 IT-03 0 100 85
2024 IT-04 0 100 55
2024 IT-05 0 100 15
2022 IT 3 97 150
2022 IT-02 0 100 35
2022 IT-03 2 98 55
2022 IT-04 5 95 40

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 58 42 210
2024 IT-01 83 17 15
2024 IT-02 51 49 40
2024 IT-03 58 42 85
2024 IT-04 62 38 55
2024 IT-05 79 21 15
2022 IT 60 40 150
2022 IT-02 62 38 35
2022 IT-03 50 50 55
2022 IT-04 66 34 40

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 8 92 210
2024 IT-01 0 100 15
2024 IT-04 10 90 55
2024 IT-05 0 100 15

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 18 82 210
2024 IT-01 0 100 15
2024 IT-02 18 82 40
2024 IT-03 20 80 85
2024 IT-04 10 90 55
2022 IT 20 80 150
2022 IT-02 25 75 35
2022 IT-03 16 84 55
2022 IT-04 21 79 40

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 14 11 12 3 3 41 14 57 15 2660
2024 IT-01 20 9 10 2 1 37 21 70 7 195
2024 IT-02 15 10 13 3 3 42 14 58 13 740
2024 IT-03 12 12 13 4 3 41 15 53 16 1030
2024 IT-04 14 13 11 4 4 42 12 59 18 540
2024 IT-05 15 12 21 9 6 29 7 43 24 130
2022 IT 19 11 13 2 3 40 13 63 10 2335
2022 IT-01 23 8 11 1 1 40 16 71 5 135
2022 IT-02 19 11 13 2 2 40 13 63 10 670
2022 IT-03 19 10 12 3 2 42 13 64 11 930
2022 IT-04 15 16 13 3 3 39 11 61 12 475
2022 IT-05 23 11 20 4 6 30 6 53 15 100

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 30 27 14 4 3 18 4 73 9 2665
2024 IT-01 38 27 10 3 1 17 5 82 5 195
2024 IT-02 32 24 11 4 3 22 4 76 9 740
2024 IT-03 27 28 16 3 3 18 5 72 8 1030
2024 IT-04 29 30 17 4 4 14 2 70 10 545
2024 IT-05 28 26 21 12 4 10 0 60 17 130
2022 IT 37 29 11 3 2 15 3 80 7 2335
2022 IT-01 43 23 11 2 1 16 4 83 4 135
2022 IT-02 37 27 9 2 2 18 3 82 6 670
2022 IT-03 37 28 12 3 2 15 3 79 7 935
2022 IT-04 33 35 12 4 3 11 2 78 8 475
2022 IT-05 37 35 16 3 3 6 0 77 6 100

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 6 94 2655
2024 IT-01 6 94 195
2024 IT-02 5 95 740
2024 IT-03 6 94 1030
2024 IT-04 6 94 540
2024 IT-05 15 85 130
2022 IT 6 94 2335
2022 IT-01 5 95 135
2022 IT-02 6 94 670
2022 IT-03 5 95 935
2022 IT-04 8 92 475
2022 IT-05 10 90 100

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 24 76 175
2024 IT-02 33 67 40
2024 IT-03 19 81 65
2024 IT-04 13 87 40
2024 IT-05 42 58 15
2022 IT 23 77 145
2022 IT-02 22 78 45
2022 IT-03 23 77 45
2022 IT-04 22 78 40
2022 IT-05 20 80 10

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 72 28 175
2024 IT-01 56 44 10
2024 IT-02 77 23 40
2024 IT-03 67 33 65
2024 IT-04 82 18 40
2024 IT-05 72 28 15
2022 IT 64 36 145
2022 IT-02 69 31 45
2022 IT-03 63 37 45
2022 IT-04 56 44 40
2022 IT-05 62 38 10

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 2 98 175
2024 IT-01 0 100 10
2024 IT-02 0 100 40
2024 IT-05 0 100 15
2022 IT 2 98 145
2022 IT-02 0 100 45
2022 IT-03 0 100 45
2022 IT-04 5 95 40
2022 IT-05 8 92 10

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 0 100 175
2024 IT-01 0 100 10
2024 IT-02 0 100 40
2024 IT-03 0 100 65
2024 IT-04 0 100 40
2024 IT-05 0 100 15
2022 IT 1 99 145
2022 IT-02 0 100 45
2022 IT-03 0 100 45
2022 IT-04 0 100 40
2022 IT-05 0 100 10

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 12 88 175
2024 IT-03 12 88 65
2022 IT 10 90 145
2022 IT-02 11 89 45
2022 IT-03 12 88 45
2022 IT-04 5 95 40
2022 IT-05 10 90 10

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 4 96 175
2024 IT-01 0 100 10
2024 IT-03 9 91 65
2024 IT-05 0 100 15
2022 IT 3 97 145
2022 IT-02 5 95 45
2022 IT-03 3 97 45
2022 IT-04 3 97 40
2022 IT-05 0 100 10

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 24 76 175
2024 IT-02 22 78 40
2024 IT-03 35 65 65
2024 IT-04 18 82 40
2022 IT 29 71 145
2022 IT-02 29 71 45
2022 IT-03 28 72 45
2022 IT-04 44 56 40
2022 IT-05 10 90 10

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 36 64 170
2024 IT-01 52 48 10
2024 IT-02 34 66 40
2024 IT-03 36 64 65
2024 IT-04 32 68 35
2024 IT-05 34 66 15
2022 IT 19 81 150
2022 IT-02 10 90 45
2022 IT-03 31 69 45
2022 IT-04 19 81 40
2022 IT-05 39 61 10

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 28 72 170
2024 IT-02 28 72 40
2024 IT-03 25 75 65
2024 IT-04 30 70 35
2024 IT-05 29 71 15
2022 IT 20 80 150
2022 IT-02 13 87 45
2022 IT-03 20 80 45
2022 IT-04 26 74 40
2022 IT-05 41 59 10

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 17 83 170
2024 IT-02 15 85 40
2024 IT-03 18 82 65
2024 IT-04 14 86 35
2022 IT 16 84 150
2022 IT-02 8 92 45
2022 IT-03 24 76 45
2022 IT-04 21 79 40
2022 IT-05 19 81 10

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 5 95 170
2024 IT-01 0 100 10
2024 IT-05 0 100 15
2022 IT 8 92 150
2022 IT-02 12 88 45
2022 IT-03 4 96 45
2022 IT-04 8 92 40
2022 IT-05 9 91 10

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 25 75 170
2024 IT-02 25 75 40
2024 IT-03 26 74 65
2024 IT-04 23 77 35
2024 IT-05 30 70 15
2022 IT 16 84 150
2022 IT-02 19 81 45
2022 IT-03 14 86 45
2022 IT-04 10 90 40
2022 IT-05 41 59 10

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 37 63 170
2024 IT-02 30 70 40
2024 IT-03 48 52 65
2024 IT-04 34 66 35
2024 IT-05 51 49 15
2022 IT 28 72 150
2022 IT-02 26 74 45
2022 IT-03 31 69 45
2022 IT-04 31 69 40
2022 IT-05 47 53 10

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 8 92 170
2024 IT-01 0 100 10
2024 IT-03 13 87 65
2024 IT-05 0 100 15
2022 IT 5 95 150
2022 IT-02 2 98 45
2022 IT-03 12 88 45
2022 IT-04 3 97 40
2022 IT-05 11 89 10

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 3 97 170
2024 IT-01 0 100 10
2024 IT-05 0 100 15
2022 IT 4 96 150
2022 IT-02 2 98 45
2022 IT-03 10 90 45
2022 IT-04 3 97 40
2022 IT-05 0 100 10

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 5 95 170
2024 IT-01 0 100 10
2022 IT 2 98 150
2022 IT-02 0 100 45
2022 IT-03 4 96 45
2022 IT-04 2 98 40
2022 IT-05 0 100 10

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 14 86 170
2024 IT-02 13 87 40
2024 IT-03 14 86 65
2024 IT-04 18 82 35
2022 IT 4 96 150
2022 IT-02 7 93 45
2022 IT-03 2 98 45
2022 IT-04 2 98 40
2022 IT-05 11 89 10

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT-01 0 100 10
2024 IT-05 0 100 15
2022 IT 7 93 150
2022 IT-02 9 91 45
2022 IT-03 9 91 45
2022 IT-04 0 100 40
2022 IT-05 0 100 10

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 22 78 170
2024 IT-02 23 77 40
2024 IT-03 22 78 65
2024 IT-04 29 71 35
2022 IT 19 81 150
2022 IT-02 22 78 45
2022 IT-03 11 89 45
2022 IT-04 15 85 40
2022 IT-05 30 70 10

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT-01 0 100 10
2024 IT-02 0 100 40
2024 IT-04 0 100 35
2024 IT-05 0 100 15
2022 IT 0 100 150
2022 IT-02 0 100 45
2022 IT-03 0 100 45
2022 IT-04 0 100 40
2022 IT-05 0 100 10

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 29 71 175
2024 IT-02 28 72 40
2024 IT-03 30 70 65
2024 IT-04 31 69 40
2022 IT 29 71 150
2022 IT-02 35 65 45
2022 IT-03 24 76 45
2022 IT-04 27 73 40
2022 IT-05 47 53 10

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 7 93 175
2024 IT-03 9 91 65
2022 IT 13 87 150
2022 IT-02 14 86 45
2022 IT-03 9 91 45
2022 IT-04 18 82 40
2022 IT-05 19 81 10

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 6 94 175
2024 IT-01 0 100 10
2024 IT-03 8 92 65
2022 IT 4 96 150
2022 IT-02 0 100 45
2022 IT-03 3 97 45
2022 IT-04 7 93 40
2022 IT-05 8 92 10

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 10 90 175
2024 IT-03 11 89 65
2022 IT 13 87 150
2022 IT-02 18 82 45
2022 IT-03 13 87 45
2022 IT-04 8 92 40
2022 IT-05 9 91 10

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 3 97 175
2024 IT-01 0 100 10
2022 IT 5 95 150
2022 IT-02 2 98 45
2022 IT-03 4 96 45
2022 IT-04 7 93 40
2022 IT-05 28 72 10

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT-01 0 100 10
2024 IT-04 0 100 40
2022 IT 5 95 150
2022 IT-02 7 93 45
2022 IT-03 9 91 45
2022 IT-04 0 100 40
2022 IT-05 0 100 10

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 4 96 175
2024 IT-01 0 100 10
2024 IT-04 0 100 40
2024 IT-05 0 100 15
2022 IT 5 95 150
2022 IT-02 8 92 45
2022 IT-03 4 96 45
2022 IT-04 5 95 40
2022 IT-05 0 100 10

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 10 90 175
2024 IT-01 0 100 10
2024 IT-03 18 82 65
2024 IT-04 15 85 40
2022 IT 14 86 150
2022 IT-02 25 75 45
2022 IT-03 9 91 45
2022 IT-04 8 92 40
2022 IT-05 8 92 10

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 55 45 175
2024 IT-01 71 29 10
2024 IT-02 62 38 40
2024 IT-03 47 53 65
2024 IT-04 51 49 40
2024 IT-05 48 52 15
2022 IT 56 44 150
2022 IT-02 43 57 45
2022 IT-03 63 37 45
2022 IT-04 65 35 40
2022 IT-05 42 58 10

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT-02 0 100 40
2024 IT-04 0 100 40
2024 IT-05 0 100 15
2022 IT 3 97 140
2022 IT-02 5 95 40
2022 IT-03 0 100 40
2022 IT-04 5 95 40
2022 IT-05 11 89 10

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 9 91 175
2024 IT-02 15 85 40
2024 IT-03 9 91 65
2024 IT-05 0 100 15
2022 IT 8 92 140
2022 IT-02 11 89 40
2022 IT-03 4 96 40
2022 IT-04 9 91 40
2022 IT-05 11 89 10

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT-01 0 100 10
2024 IT-02 0 100 40
2024 IT-05 0 100 15
2022 IT 2 98 140
2022 IT-02 3 97 40
2022 IT-03 2 98 40
2022 IT-04 0 100 40
2022 IT-05 11 89 10

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT-01 0 100 10
2024 IT-04 0 100 40
2024 IT-05 0 100 15
2022 IT 1 99 140
2022 IT-02 0 100 40
2022 IT-03 0 100 40
2022 IT-04 5 95 40
2022 IT-05 0 100 10

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 3 97 175
2024 IT-01 0 100 10
2024 IT-05 0 100 15
2022 IT 3 97 140
2022 IT-02 0 100 40
2022 IT-03 2 98 40
2022 IT-04 3 97 40
2022 IT-05 11 89 10

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 5 95 175
2022 IT 5 95 140
2022 IT-02 5 95 40
2022 IT-03 7 93 40
2022 IT-04 2 98 40
2022 IT-05 8 92 10

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 8 92 175
2024 IT-04 12 88 40
2022 IT 11 89 140
2022 IT-02 19 81 40
2022 IT-03 11 89 40
2022 IT-04 2 98 40
2022 IT-05 11 89 10

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 14 86 175
2024 IT-02 12 88 40
2024 IT-03 19 81 65
2022 IT 9 91 140
2022 IT-02 13 87 40
2022 IT-03 13 87 40
2022 IT-04 0 100 40
2022 IT-05 0 100 10

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 13 87 175
2024 IT-02 13 87 40
2024 IT-03 14 86 65
2024 IT-04 15 85 40
2022 IT 10 90 140
2022 IT-02 15 85 40
2022 IT-03 8 92 40
2022 IT-04 5 95 40
2022 IT-05 0 100 10

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 30 70 175
2024 IT-01 43 57 10
2024 IT-02 22 78 40
2024 IT-03 34 66 65
2024 IT-04 30 70 40
2024 IT-05 34 66 15
2022 IT 23 77 140
2022 IT-02 31 69 40
2022 IT-03 18 82 40
2022 IT-04 18 82 40
2022 IT-05 19 81 10

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 8 92 175
2024 IT-03 11 89 65
2022 IT 10 90 140
2022 IT-02 10 90 40
2022 IT-03 5 95 40
2022 IT-04 11 89 40
2022 IT-05 20 80 10

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 42 58 175
2024 IT-01 42 58 10
2024 IT-02 33 67 40
2024 IT-03 50 50 65
2024 IT-04 40 60 40
2024 IT-05 45 55 15
2022 IT 34 66 140
2022 IT-02 43 57 40
2022 IT-03 20 80 40
2022 IT-04 37 63 40
2022 IT-05 39 61 10

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 3 97 175
2024 IT-01 0 100 10
2024 IT-05 0 100 15
2022 IT 3 97 140
2022 IT-02 0 100 40
2022 IT-03 2 98 40
2022 IT-04 5 95 40
2022 IT-05 0 100 10

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 68 32 175
2024 IT-01 85 15 10
2024 IT-02 67 33 40
2024 IT-03 66 34 65
2024 IT-04 64 36 40
2024 IT-05 70 30 15
2022 IT 72 28 140
2022 IT-02 60 40 40
2022 IT-03 74 26 40
2022 IT-04 77 23 40
2022 IT-05 71 29 10

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 3 97 175
2024 IT-01 0 100 10
2024 IT-05 0 100 15

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 21 79 175
2024 IT-02 23 77 40
2024 IT-03 25 75 65
2024 IT-04 21 79 40
2022 IT 19 81 140
2022 IT-02 23 77 40
2022 IT-03 25 75 40
2022 IT-04 13 87 40
2022 IT-05 19 81 10

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 16 13 16 3 3 40 10 57 12 2665
2024 IT-01 24 12 14 2 2 32 14 68 7 195
2024 IT-02 17 12 16 3 2 39 11 57 10 740
2024 IT-03 14 13 15 3 3 41 10 57 12 1030
2024 IT-04 14 14 17 3 3 42 7 54 11 545
2024 IT-05 14 12 20 13 5 34 3 40 28 130
2022 IT 20 12 15 2 2 40 9 63 8 2335
2022 IT-01 29 7 13 1 1 37 12 71 4 135
2022 IT-02 21 10 14 3 2 39 10 63 9 670
2022 IT-03 19 11 15 2 2 42 9 61 8 930
2022 IT-04 16 16 17 2 1 40 7 62 7 475
2022 IT-05 22 14 16 2 5 33 7 61 12 100

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 30 28 13 4 3 18 3 75 8 2665
2024 IT-01 38 31 8 3 1 15 4 84 5 195
2024 IT-02 33 26 11 4 3 20 3 77 8 740
2024 IT-03 28 29 14 3 3 19 4 74 8 1030
2024 IT-04 28 29 15 5 3 18 1 71 10 545
2024 IT-05 26 30 21 11 4 9 0 61 16 130
2022 IT 37 28 13 3 2 14 3 78 6 2335
2022 IT-01 47 19 10 2 1 17 5 83 4 135
2022 IT-02 38 26 13 2 2 15 3 79 6 665
2022 IT-03 35 29 14 3 2 15 2 77 6 935
2022 IT-04 33 35 15 4 2 10 2 77 6 475
2022 IT-05 42 31 13 4 4 5 1 77 9 100

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 18 82 2660
2024 IT-01 13 87 195
2024 IT-02 16 84 740
2024 IT-03 18 82 1030
2024 IT-04 21 79 540
2024 IT-05 28 72 130
2022 IT 10 90 2335
2022 IT-01 13 87 135
2022 IT-02 9 91 670
2022 IT-03 9 91 935
2022 IT-04 10 90 475
2022 IT-05 14 86 100

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 60 40 485
2024 IT-01 60 40 30
2024 IT-02 54 46 115
2024 IT-03 61 39 185
2024 IT-04 65 35 120
2024 IT-05 65 35 35
2022 IT 45 55 230
2022 IT-01 58 42 20
2022 IT-02 38 62 65
2022 IT-03 41 59 85
2022 IT-04 51 49 45
2022 IT-05 70 30 15

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 76 24 485
2024 IT-01 76 24 30
2024 IT-02 66 34 115
2024 IT-03 75 25 185
2024 IT-04 87 13 120
2024 IT-05 92 8 35
2022 IT 73 27 230
2022 IT-01 67 33 20
2022 IT-02 73 27 65
2022 IT-03 72 28 85
2022 IT-04 78 22 45
2022 IT-05 70 30 15

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 54 34 6 2 2 1 0 89 5 370
2024 IT-01 48 43 0 4 5 0 0 91 9 20
2024 IT-02 53 34 7 3 3 1 0 88 5 80
2024 IT-03 52 37 5 3 3 1 0 89 6 135
2024 IT-04 56 33 8 1 2 1 0 89 3 100
2024 IT-05 63 29 8 0 0 0 0 92 0 30
2022 IT 47 39 5 3 3 2 1 88 7 170
2022 IT-01 48 39 7 7 0 0 0 86 7 15
2022 IT-02 35 45 7 5 6 3 0 82 11 45
2022 IT-03 52 34 7 3 2 2 2 88 5 65
2022 IT-04 53 44 0 0 3 0 0 97 3 35
2022 IT-05 78 11 0 0 11 0 0 89 11 10

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 51 28 8 4 3 3 3 84 8 2660
2024 IT-01 52 25 7 6 2 3 5 84 8 195
2024 IT-02 49 26 8 4 5 5 3 82 9 740
2024 IT-03 52 29 7 4 2 2 3 86 7 1030
2024 IT-04 52 29 9 4 3 2 1 83 7 545
2024 IT-05 54 32 7 2 3 1 2 88 4 130
2022 IT 58 27 6 2 2 3 2 89 4 2335
2022 IT-01 61 26 4 3 2 2 3 91 6 135
2022 IT-02 53 30 8 3 1 3 3 88 4 665
2022 IT-03 61 26 5 2 1 3 2 91 4 930
2022 IT-04 62 25 6 1 2 2 2 90 3 475
2022 IT-05 55 31 6 2 2 1 3 90 4 100
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 59 25 6 4 4 1 1 85 9 2665
2024 IT-01 58 27 5 4 4 0 1 86 9 195
2024 IT-02 58 25 6 4 5 2 0 85 9 740
2024 IT-03 59 25 7 4 3 1 1 86 7 1030
2024 IT-04 59 24 7 4 6 0 0 83 10 545
2024 IT-05 55 25 10 5 4 1 0 80 10 130
2022 IT 61 25 6 3 4 1 1 87 7 2335
2022 IT-01 70 21 3 2 4 0 0 91 6 135
2022 IT-02 57 27 6 3 5 1 1 86 8 670
2022 IT-03 64 22 6 4 3 1 0 87 7 935
2022 IT-04 61 24 7 3 4 1 0 87 7 475
2022 IT-05 58 28 5 4 5 0 0 86 9 100

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 4 5 12 6 41 8 24 70 13 2660
2024 IT-01 5 2 13 2 41 8 29 68 11 195
2024 IT-02 4 5 12 8 37 11 24 68 14 740
2024 IT-03 3 5 12 7 42 8 23 70 12 1030
2024 IT-04 3 6 10 6 46 5 23 73 13 540
2024 IT-05 4 4 13 9 40 5 25 70 11 130
2022 IT 3 5 10 6 45 7 23 73 12 2330
2022 IT-01 4 5 5 5 48 7 27 80 13 135
2022 IT-02 4 5 10 5 43 9 24 72 13 665
2022 IT-03 3 4 11 7 46 7 22 74 10 930
2022 IT-04 2 6 12 6 49 4 21 73 11 475
2022 IT-05 4 6 13 5 47 3 23 70 13 100

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 32 36 16 7 5 3 1 71 12 2660
2024 IT-01 36 35 11 7 4 5 1 76 12 195
2024 IT-02 33 33 15 8 5 5 1 70 13 745
2024 IT-03 32 39 15 6 5 3 1 73 11 1030
2024 IT-04 30 37 18 7 7 1 0 68 13 545
2024 IT-05 28 43 16 8 5 0 0 72 13 130
2022 IT 40 36 12 5 3 4 0 80 8 2335
2022 IT-01 54 26 5 8 3 3 1 83 12 135
2022 IT-02 36 35 13 6 3 6 0 76 10 670
2022 IT-03 41 38 11 4 2 4 0 82 7 930
2022 IT-04 42 38 12 3 3 2 0 82 6 475
2022 IT-05 39 44 12 4 0 0 0 83 4 100

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 14 28 33 19 7 2665
2024 IT-01 16 24 37 17 6 195
2024 IT-02 15 29 33 16 7 745
2024 IT-03 14 28 31 20 6 1030
2024 IT-04 11 26 36 20 7 540
2024 IT-05 13 27 36 18 6 130
2022 IT 15 30 33 17 5 2335
2022 IT-01 17 34 26 18 4 135
2022 IT-02 15 31 33 16 6 670
2022 IT-03 17 31 32 17 4 935
2022 IT-04 14 26 37 18 5 475
2022 IT-05 13 35 35 13 3 100

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 58 23 9 3 3 4 1 85 6 2660
2024 IT-01 59 26 7 3 1 2 2 88 5 195
2024 IT-02 56 23 7 3 3 6 2 85 7 740
2024 IT-03 59 24 9 3 2 4 1 87 4 1030
2024 IT-04 58 20 12 4 4 2 0 80 8 545
2024 IT-05 51 32 8 5 2 2 0 85 7 130
2022 IT 61 23 7 2 2 3 1 88 4 2340
2022 IT-01 74 18 4 1 2 1 0 93 2 135
2022 IT-02 55 27 8 3 2 4 2 87 5 670
2022 IT-03 66 19 7 3 1 4 1 89 4 935
2022 IT-04 61 25 8 1 2 2 0 88 4 475
2022 IT-05 51 34 7 5 3 0 0 85 8 100

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 51 24 8 7 7 2 1 77 15 2665
2024 IT-01 47 25 10 11 5 1 1 74 16 195
2024 IT-02 50 23 7 7 9 3 1 76 16 740
2024 IT-03 53 25 8 6 5 1 1 80 11 1030
2024 IT-04 51 23 8 8 8 1 0 75 17 545
2024 IT-05 44 28 9 8 9 1 1 74 17 130
2022 IT 53 24 8 7 5 1 1 79 13 2340
2022 IT-01 63 18 6 9 5 0 0 81 13 135
2022 IT-02 49 27 8 7 6 2 1 78 13 670
2022 IT-03 56 22 7 8 4 2 0 80 13 935
2022 IT-04 53 25 10 5 6 1 0 79 11 475
2022 IT-05 49 26 8 10 7 0 0 75 17 100

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 28 36 16 10 8 2 0 66 18 2665
2024 IT-01 37 37 12 9 3 2 1 76 12 195
2024 IT-02 33 34 14 9 7 3 0 69 16 740
2024 IT-03 27 36 16 11 8 2 1 65 19 1030
2024 IT-04 19 39 19 9 13 1 0 58 23 545
2024 IT-05 16 39 15 16 13 0 0 56 29 130
2022 IT 37 37 12 7 5 3 0 76 12 2340
2022 IT-01 50 34 9 3 4 1 0 84 7 135
2022 IT-02 38 38 10 6 5 3 1 79 11 670
2022 IT-03 38 36 12 7 4 3 0 77 11 935
2022 IT-04 29 38 16 11 5 1 0 68 16 475
2022 IT-05 28 37 20 7 8 0 0 65 15 100

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 22 49 16 7 5 1 0 72 12 790
2024 IT-03 22 48 17 7 2 2 1 72 10 295
2024 IT-04 23 49 15 6 6 1 0 73 12 355
2024 IT-05 18 53 14 9 5 1 0 72 14 125
2022 IT 29 46 14 7 2 1 1 76 10 715
2022 IT-03 33 41 14 7 2 1 1 76 10 290
2022 IT-04 26 50 13 7 3 0 0 77 10 315
2022 IT-05 29 51 12 7 2 0 0 80 9 95

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 43 25 14 7 8 0 3 45 55 2655
2024 IT-01 41 28 13 8 7 0 3 43 57 190
2024 IT-02 41 25 16 7 8 0 2 42 58 740
2024 IT-03 46 24 12 7 8 0 3 48 52 1030
2024 IT-04 40 24 15 7 10 0 4 42 58 540
2024 IT-05 46 27 17 3 7 0 1 46 54 130
2022 IT 37 28 15 8 10 0 2 2325
2022 IT-01 37 23 17 8 10 1 3 130
2022 IT-02 32 31 14 9 11 0 2 665
2022 IT-03 38 27 16 6 11 0 2 930
2022 IT-04 43 23 16 7 8 0 2 475
2022 IT-05 38 33 12 9 6 0 2 100

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 25 31 23 11 9 0 1 25 75 2660
2024 IT-01 39 33 17 6 2 0 2 40 60 195
2024 IT-02 30 32 22 8 6 0 2 31 69 740
2024 IT-03 23 32 24 12 9 0 1 23 77 1030
2024 IT-04 12 26 29 16 15 0 1 13 87 540
2024 IT-05 10 22 27 22 19 0 0 10 90 130
2022 IT 26 29 23 11 10 0 1 2325
2022 IT-01 43 30 19 4 4 0 1 135
2022 IT-02 34 31 18 9 6 1 0 665
2022 IT-03 22 30 27 11 9 0 1 925
2022 IT-04 14 21 27 19 18 0 0 475
2022 IT-05 10 21 25 22 22 0 0 100

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 31 31 19 9 7 0 2 32 68 2650
2024 IT-01 53 30 9 4 1 1 2 55 45 190
2024 IT-02 39 31 17 5 5 0 3 40 60 735
2024 IT-03 28 33 19 10 7 0 2 28 72 1030
2024 IT-04 14 28 29 15 13 0 1 14 86 540
2024 IT-05 8 26 24 26 16 0 0 8 92 130
2022 IT 31 31 18 9 8 1 1 2320
2022 IT-01 54 23 10 2 4 3 4 135
2022 IT-02 41 33 14 5 4 1 2 665
2022 IT-03 27 35 21 9 7 0 1 925
2022 IT-04 14 28 26 18 15 0 1 475
2022 IT-05 6 24 21 29 20 0 0 100

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 25 26 21 13 14 1 2 26 74 2655
2024 IT-01 42 23 18 9 5 2 1 43 57 195
2024 IT-02 32 28 17 10 10 1 2 33 67 740
2024 IT-03 22 28 23 12 13 0 2 22 78 1030
2024 IT-04 12 19 26 19 22 0 1 12 88 540
2024 IT-05 7 16 20 22 35 0 0 7 93 130
2022 IT 25 26 23 13 12 1 1 2335
2022 IT-01 44 20 17 7 10 1 2 135
2022 IT-02 33 29 20 7 9 1 1 665
2022 IT-03 22 27 23 14 12 1 1 930
2022 IT-04 10 21 29 20 19 0 0 475
2022 IT-05 5 14 30 26 25 0 0 100

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 54 23 8 3 4 0 7 59 41 2660
2024 IT-01 72 13 7 0 1 0 8 78 22 195
2024 IT-02 58 23 8 1 4 0 7 62 38 740
2024 IT-03 56 22 7 4 3 0 8 61 39 1030
2024 IT-04 40 26 13 5 6 0 9 45 55 540
2024 IT-05 24 40 11 13 8 0 3 25 75 130
2022 IT 52 23 10 4 3 1 6 2335
2022 IT-01 70 12 7 2 1 1 7 135
2022 IT-02 58 22 8 3 2 1 6 670
2022 IT-03 52 25 10 3 2 0 8 930
2022 IT-04 39 28 15 8 6 0 4 475
2022 IT-05 21 27 28 12 11 0 0 100

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 38 27 16 8 10 0 1 38 62 2655
2024 IT-01 48 24 18 6 3 0 2 49 51 195
2024 IT-02 42 27 14 5 11 0 1 42 58 740
2024 IT-03 38 28 15 8 10 0 1 39 61 1030
2024 IT-04 28 25 20 12 15 0 0 28 72 540
2024 IT-05 18 28 25 14 15 0 0 18 82 130
2022 IT 43 27 14 7 7 0 1 2330
2022 IT-01 56 24 9 2 5 2 2 135
2022 IT-02 48 25 13 6 8 1 1 665
2022 IT-03 43 29 14 8 5 0 1 930
2022 IT-04 35 26 18 11 10 0 0 475
2022 IT-05 25 28 22 10 15 0 0 100

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 34 31 18 8 8 1 2 34 66 2660
2024 IT-01 53 25 8 6 3 2 3 56 44 195
2024 IT-02 38 29 19 5 6 1 2 39 61 740
2024 IT-03 31 34 17 8 8 0 2 32 68 1030
2024 IT-04 21 31 22 14 11 1 0 21 79 540
2024 IT-05 25 26 20 13 16 0 0 25 75 130
2022 IT 37 32 17 7 5 1 1 2330
2022 IT-01 53 27 8 3 4 2 3 135
2022 IT-02 43 30 16 5 4 1 2 665
2022 IT-03 34 33 18 7 4 1 1 930
2022 IT-04 24 34 20 13 8 0 1 475
2022 IT-05 24 37 15 13 11 0 0 100

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 24 31 20 12 11 1 1 25 75 2665
2024 IT-01 42 31 14 6 3 2 2 44 56 195
2024 IT-02 32 30 18 8 8 1 2 33 67 745
2024 IT-03 20 34 22 12 11 0 1 20 80 1030
2024 IT-04 11 28 23 21 17 0 0 11 89 545
2024 IT-05 6 30 16 28 20 0 0 6 94 130
2022 IT 28 31 19 11 9 1 1 2330
2022 IT-01 51 22 11 6 5 2 3 135
2022 IT-02 37 32 15 7 6 1 1 665
2022 IT-03 24 34 22 12 8 0 1 930
2022 IT-04 12 29 23 18 18 0 0 475
2022 IT-05 10 25 27 17 20 0 0 100

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 31 30 18 11 9 1 1 32 68 2660
2024 IT-01 46 23 16 7 5 1 2 47 53 195
2024 IT-02 38 30 14 8 8 1 2 39 61 740
2024 IT-03 29 32 18 10 9 0 1 29 71 1030
2024 IT-04 20 28 23 18 11 0 0 20 80 545
2024 IT-05 16 35 16 20 12 0 0 16 84 130
2022 IT 34 32 18 9 7 0 1 2335
2022 IT-01 47 25 11 7 6 2 1 135
2022 IT-02 39 30 17 7 5 0 1 670
2022 IT-03 31 34 18 9 7 0 1 935
2022 IT-04 23 31 20 12 12 0 0 475
2022 IT-05 22 32 21 15 10 0 0 100

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 48 25 11 7 6 1 2 49 51 2655
2024 IT-01 54 23 11 7 3 2 1 56 44 195
2024 IT-02 50 23 10 6 7 1 3 52 48 740
2024 IT-03 46 30 11 5 5 0 2 47 53 1025
2024 IT-04 44 23 14 9 8 1 1 44 56 540
2024 IT-05 47 25 11 9 8 0 0 47 53 130
2022 IT 54 24 11 5 4 1 2 2330
2022 IT-01 64 18 9 2 3 2 2 135
2022 IT-02 53 24 12 4 4 1 1 670
2022 IT-03 54 24 11 6 4 1 2 930
2022 IT-04 50 24 13 6 5 0 1 475
2022 IT-05 46 32 8 7 6 0 1 100

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 56 22 10 5 4 0 2 57 43 2660
2024 IT-01 62 16 10 8 3 1 0 63 37 195
2024 IT-02 57 20 11 4 5 0 2 59 41 740
2024 IT-03 55 23 10 6 4 0 2 57 43 1030
2024 IT-04 55 26 8 6 4 0 1 56 44 545
2024 IT-05 47 28 15 6 3 0 1 47 53 130
2022 IT 57 24 11 4 3 0 1 2330
2022 IT-01 66 19 9 3 2 1 1 135
2022 IT-02 58 24 11 3 3 0 2 665
2022 IT-03 57 25 10 4 2 0 1 935
2022 IT-04 54 26 12 4 4 0 1 475
2022 IT-05 55 27 12 2 2 0 1 100

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 35 30 18 9 6 0 1 36 64 2660
2024 IT-01 49 24 13 8 4 1 1 50 50 195
2024 IT-02 38 30 16 8 6 0 1 39 61 740
2024 IT-03 34 33 18 8 6 0 1 35 65 1030
2024 IT-04 28 28 23 11 9 1 0 29 71 545
2024 IT-05 20 31 25 13 10 0 0 20 80 130
2022 IT 34 32 18 9 7 1 1 2325
2022 IT-01 41 29 18 6 4 1 1 135
2022 IT-02 37 32 16 8 5 1 0 665
2022 IT-03 35 34 16 8 6 0 1 930
2022 IT-04 28 28 22 12 10 0 0 475
2022 IT-05 16 30 28 15 10 0 1 100

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 46 16 13 8 14 0 3 47 53 2660
2024 IT-01 56 18 10 6 8 0 1 57 43 195
2024 IT-02 51 17 11 7 10 1 3 53 47 740
2024 IT-03 42 17 14 8 15 0 3 43 57 1030
2024 IT-04 37 12 15 10 22 0 3 39 61 540
2024 IT-05 37 16 12 14 20 0 1 37 63 130
2022 IT 65 15 7 3 5 1 5 2325
2022 IT-01 68 14 6 2 3 1 6 135
2022 IT-02 63 17 7 2 5 1 5 665
2022 IT-03 67 14 5 3 5 1 5 930
2022 IT-04 62 14 11 4 4 0 4 475
2022 IT-05 67 18 6 2 4 0 3 100

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 57 23 10 4 4 0 2 58 42 2655
2024 IT-01 64 22 6 3 3 0 1 65 35 195
2024 IT-02 54 24 11 5 3 0 2 55 45 740
2024 IT-03 55 23 11 5 4 0 2 56 44 1030
2024 IT-04 62 21 7 4 6 0 1 63 37 540
2024 IT-05 56 28 7 5 3 0 1 56 44 130
2022 IT 63 24 7 3 2 0 1 2330
2022 IT-01 60 25 9 4 2 0 1 135
2022 IT-02 58 26 8 4 2 1 2 665
2022 IT-03 64 22 7 3 2 0 1 935
2022 IT-04 67 22 6 2 2 0 1 475
2022 IT-05 72 23 3 1 1 0 0 100

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 72 10 4 1 2 1 10 80 20 2660
2024 IT-01 76 12 3 1 3 0 5 80 20 195
2024 IT-02 69 12 6 1 2 0 9 76 24 740
2024 IT-03 71 9 5 1 2 1 12 81 19 1030
2024 IT-04 75 8 3 1 2 2 9 84 16 540
2024 IT-05 73 11 2 2 0 1 11 82 18 130

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 61 13 8 4 6 1 6 66 34 2655
2024 IT-01 73 11 3 3 5 0 5 77 23 195
2024 IT-02 61 14 9 3 6 1 7 66 34 740
2024 IT-03 58 13 8 6 8 1 7 63 37 1030
2024 IT-04 61 12 9 4 6 2 6 66 34 540
2024 IT-05 62 14 5 9 5 1 4 65 35 130

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 75 9 4 2 2 2 6 81 19 2655
2024 IT-01 79 7 4 2 1 2 5 85 15 195
2024 IT-02 75 9 4 2 2 3 6 81 19 740
2024 IT-03 75 8 4 2 3 1 6 81 19 1025
2024 IT-04 76 9 4 2 3 0 5 81 19 545
2024 IT-05 65 15 11 2 4 1 2 67 33 130
2022 IT 79 8 3 2 2 1 5 2330
2022 IT-01 86 5 2 1 2 1 2 135
2022 IT-02 78 9 3 2 2 2 4 670
2022 IT-03 79 8 3 2 2 2 5 930
2022 IT-04 78 7 4 3 3 1 4 475
2022 IT-05 78 6 6 0 2 2 6 100

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 67 19 6 2 2 0 3 70 30 2655
2024 IT-01 75 13 7 1 2 0 2 77 23 195
2024 IT-02 69 18 6 2 1 1 3 72 28 740
2024 IT-03 66 20 6 3 2 1 4 69 31 1030
2024 IT-04 67 18 6 2 3 0 3 69 31 540
2024 IT-05 52 29 12 4 1 1 1 53 47 130
2022 IT 71 17 5 2 1 1 2 2330
2022 IT-01 79 9 7 1 2 1 1 135
2022 IT-02 72 16 5 3 1 2 2 670
2022 IT-03 71 17 5 2 1 0 3 930
2022 IT-04 65 23 6 2 2 0 2 475
2022 IT-05 69 23 4 2 2 0 0 100

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 68 14 6 4 5 1 3 71 29 2660
2024 IT-01 74 16 5 1 2 1 1 75 25 195
2024 IT-02 69 12 6 4 5 1 4 72 28 740
2024 IT-03 68 14 5 4 5 1 3 71 29 1030
2024 IT-04 65 15 7 5 5 1 2 67 33 545
2024 IT-05 59 13 9 3 12 2 1 61 39 130
2022 IT 73 14 4 3 3 1 2 2330
2022 IT-01 79 14 2 1 2 1 1 135
2022 IT-02 74 13 4 3 3 1 2 670
2022 IT-03 73 15 4 3 2 0 3 930
2022 IT-04 69 16 6 3 4 0 2 475
2022 IT-05 71 13 7 4 5 0 0 100

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 65 10 4 1 1 1 18 81 19 2660
2024 IT-01 77 4 1 0 0 1 17 94 6 195
2024 IT-02 68 4 2 1 0 0 25 91 9 740
2024 IT-03 62 12 4 2 1 0 19 76 24 1030
2024 IT-04 64 16 8 1 2 1 9 71 29 540
2024 IT-05 55 29 12 2 1 0 0 55 45 130
2022 IT 66 10 4 1 0 1 18 2330
2022 IT-01 75 2 0 1 1 1 20 135
2022 IT-02 66 4 2 1 0 1 26 670
2022 IT-03 67 9 4 1 1 0 17 930
2022 IT-04 61 20 7 2 1 0 9 475
2022 IT-05 55 32 12 1 0 0 0 100

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 69 17 5 1 2 1 5 73 27 2655
2024 IT-01 76 11 5 1 2 0 5 81 19 195
2024 IT-02 68 17 5 1 2 1 6 73 27 740
2024 IT-03 68 18 5 2 2 0 5 72 28 1030
2024 IT-04 69 17 6 2 2 0 3 72 28 540
2024 IT-05 60 31 5 2 1 0 1 60 40 130
2022 IT 71 16 6 2 1 1 4 2330
2022 IT-01 79 7 4 1 1 1 6 135
2022 IT-02 71 15 6 2 1 2 5 670
2022 IT-03 70 17 6 2 1 0 4 930
2022 IT-04 66 19 8 2 3 0 3 475
2022 IT-05 75 22 3 0 0 0 0 100

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 64 17 8 4 4 1 3 67 33 2665
2024 IT-01 59 12 14 4 6 0 3 61 39 195
2024 IT-02 62 18 7 3 5 1 3 65 35 740
2024 IT-03 65 17 7 4 4 1 3 67 33 1030
2024 IT-04 67 15 8 4 3 1 2 69 31 540
2024 IT-05 67 21 5 4 2 1 1 68 32 130
2022 IT 75 13 5 2 2 1 3 2335
2022 IT-01 78 6 5 4 5 1 1 135
2022 IT-02 70 16 6 3 2 1 3 665
2022 IT-03 78 12 4 2 1 1 3 935
2022 IT-04 80 11 3 1 1 1 3 475
2022 IT-05 84 12 2 0 0 0 2 100

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 53 24 12 4 3 0 3 56 44 2665
2024 IT-01 57 21 11 5 3 0 3 58 42 195
2024 IT-02 54 23 10 5 4 1 4 56 44 740
2024 IT-03 52 25 12 4 3 0 4 54 46 1030
2024 IT-04 54 24 15 2 4 0 2 55 45 540
2024 IT-05 61 21 14 2 2 0 1 61 39 130
2022 IT 54 26 11 4 3 0 2 2335
2022 IT-01 47 31 9 7 3 1 1 135
2022 IT-02 52 25 12 5 2 1 3 670
2022 IT-03 55 24 12 4 3 0 2 935
2022 IT-04 55 26 11 2 3 0 2 475
2022 IT-05 67 21 7 1 1 0 3 100

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 12 32 37 13 5 0 0 44 18 2665
2024 IT-01 15 37 37 8 2 0 1 53 10 195
2024 IT-02 15 38 33 10 4 0 0 53 14 740
2024 IT-03 11 33 37 13 5 0 0 44 18 1030
2024 IT-04 8 20 44 19 9 1 0 28 28 540
2024 IT-05 3 11 55 19 12 0 0 14 31 130
2022 IT 15 35 34 11 4 0 0 51 15 2340
2022 IT-01 23 38 32 4 1 0 2 62 6 135
2022 IT-02 21 39 29 7 3 1 0 61 10 670
2022 IT-03 12 37 36 10 4 0 0 50 14 935
2022 IT-04 8 25 38 20 8 0 0 34 28 475
2022 IT-05 4 21 42 26 6 1 0 25 32 100

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 9 19 37 22 12 0 1 34 28 2660
2024 IT-01 6 13 37 25 18 0 1 43 19 195
2024 IT-02 6 14 37 26 14 1 1 41 21 740
2024 IT-03 9 20 38 21 11 0 0 32 29 1030
2024 IT-04 15 26 37 15 6 0 0 22 41 540
2024 IT-05 17 30 40 8 4 0 0 12 48 130
2022 IT 7 15 36 26 15 0 0 42 22 2335
2022 IT-01 3 5 33 27 31 0 1 58 9 135
2022 IT-02 5 12 33 33 17 0 1 50 17 670
2022 IT-03 6 15 40 25 13 0 0 39 21 935
2022 IT-04 14 24 36 17 9 0 0 26 38 475
2022 IT-05 16 24 41 13 5 0 0 19 40 100
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 16 65 2665
2024 IT-01 18 61 195
2024 IT-02 14 68 740
2024 IT-03 16 66 1030
2024 IT-04 20 61 545
2024 IT-05 18 63 130
2022 IT 18 65 2340
2022 IT-01 19 62 135
2022 IT-02 18 64 670
2022 IT-03 17 67 935
2022 IT-04 19 66 475
2022 IT-05 26 66 100

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 49 51 465
2024 IT-01 62 38 35
2024 IT-02 55 45 105
2024 IT-03 48 52 180
2024 IT-04 42 58 120
2024 IT-05 20 80 25
2022 IT 42 58 420
2022 IT-01 63 37 25
2022 IT-02 45 55 115
2022 IT-03 40 60 160
2022 IT-04 40 60 90
2022 IT-05 30 70 25

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 43 14 9 5 8 3 18 54 46 2665
2024 IT-01 51 14 7 3 3 5 17 66 34 195
2024 IT-02 42 15 7 4 8 5 18 55 45 740
2024 IT-03 43 14 9 5 9 2 17 53 47 1030
2024 IT-04 38 13 13 7 9 1 19 48 52 540
2024 IT-05 45 19 13 4 4 3 12 52 48 130
2022 IT 44 17 10 5 7 3 14 2340
2022 IT-01 52 11 6 3 3 5 20 135
2022 IT-02 45 16 9 7 5 4 15 670
2022 IT-03 40 19 12 5 9 2 13 935
2022 IT-04 45 17 13 4 8 2 12 475
2022 IT-05 47 24 11 7 8 0 3 100

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 10 17 17 17 31 2 6 30 52 465
2024 IT-01 24 31 16 16 13 0 0 56 29 35
2024 IT-02 7 15 20 21 23 5 9 26 51 105
2024 IT-03 9 17 17 14 36 1 6 28 54 180
2024 IT-04 8 17 13 17 38 2 4 27 59 120
2024 IT-05 8 5 16 17 41 0 13 14 67 25
2022 IT 12 20 16 17 27 1 6 35 48 420
2022 IT-01 21 32 9 12 18 0 7 58 32 25
2022 IT-02 9 23 21 17 20 3 7 36 41 115
2022 IT-03 15 18 12 18 30 1 6 36 51 160
2022 IT-04 10 18 16 11 39 0 5 30 53 90
2022 IT-05 4 14 24 20 34 0 3 19 56 25

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 IT 9 19 14 17 37 2 2 29 57 465
2024 IT-01 20 26 13 18 23 0 0 46 41 35
2024 IT-02 7 22 20 15 27 5 3 32 46 105
2024 IT-03 9 17 11 19 42 1 1 26 62 180
2024 IT-04 7 15 11 19 46 1 2 22 66 120
2024 IT-05 4 12 16 4 59 0 5 16 66 25
2022 IT 8 19 13 20 36 2 2 28 59 420
2022 IT-01 17 30 15 20 18 0 0 47 38 25
2022 IT-02 7 18 17 25 29 2 3 26 57 115
2022 IT-03 8 18 12 16 40 3 3 28 59 160
2022 IT-04 6 21 7 15 50 0 1 27 66 90
2022 IT-05 3 11 16 24 42 0 3 15 68 25
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