Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Services partagés Canada selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Haut de la page

Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 29 38 7 15 10 0 0 67 26 95
2024 EC-02 16 55 0 9 20 0 0 71 29 10
2024 EC-04 30 36 6 12 16 0 0 66 28 15
2024 EC-05 20 41 16 9 14 0 0 61 23 20
2024 EC-06 28 43 4 25 0 0 0 71 25 25
2024 EC-07 34 47 6 13 0 0 0 81 13 15
2022 EC 31 40 12 10 6 0 0 72 16 95
2022 EC-03 14 36 21 21 10 0 0 49 30 10
2022 EC-04 15 49 28 7 0 0 0 65 7 10
2022 EC-05 37 38 8 8 9 0 0 75 17 25
2022 EC-06 36 48 4 7 4 0 0 84 12 25
2022 EC-07 25 44 7 18 7 0 0 69 24 15
2020 EC 30 37 13 10 10 0 0 67 20 70
2020 EC-02 50 17 17 8 8 0 0 67 17 10
2020 EC-04 18 18 36 18 9 0 0 36 27 10
2020 EC-05 23 38 0 8 31 0 0 62 38 15
2020 EC-06 41 35 18 6 0 0 0 76 6 15
2020 EC-07 18 64 0 9 9 0 0 82 18 10
2019 EC 28 31 12 19 9 2 0 60 28 60
2019 EC-05 30 30 10 20 10 0 0 60 30 10
2019 EC-07 29 43 7 7 7 7 0 77 15 15

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 30 36 7 15 12 0 0 66 27 95
2024 EC-02 30 51 0 0 18 0 0 82 18 10
2024 EC-04 22 37 13 22 6 0 0 59 28 15
2024 EC-05 24 32 15 20 9 0 0 56 29 20
2024 EC-06 37 34 8 17 4 0 0 71 21 25
2024 EC-07 24 35 5 17 18 0 0 59 36 15
2022 EC 51 28 7 6 8 0 0 79 14 95
2022 EC-03 41 22 8 14 15 0 0 63 29 10
2022 EC-04 15 59 7 19 0 0 0 74 19 10
2022 EC-05 50 38 3 0 9 0 0 87 9 25
2022 EC-06 62 21 8 0 8 0 0 84 8 25
2022 EC-07 48 27 5 7 12 0 0 75 20 15
2020 EC 42 35 10 4 8 0 0 77 13 70
2020 EC-02 67 25 0 8 0 0 0 92 8 10
2020 EC-04 27 45 18 0 9 0 0 73 9 10
2020 EC-05 31 31 0 8 31 0 0 62 38 15
2020 EC-06 47 35 18 0 0 0 0 82 0 15
2020 EC-07 42 42 8 0 8 0 0 83 8 10
2019 EC 34 25 9 13 18 2 0 60 31 55
2019 EC-05 40 10 20 0 30 0 0 50 30 10
2019 EC-07 29 29 0 14 21 7 0 62 38 15

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 35 38 11 12 4 0 0 73 16 95
2024 EC-02 30 40 11 9 9 0 0 71 18 10
2024 EC-04 27 44 13 16 0 0 0 72 16 15
2024 EC-05 34 42 10 0 14 0 0 76 14 20
2024 EC-06 44 35 16 4 0 0 0 79 4 25
2024 EC-07 29 53 17 0 0 0 0 83 0 15
2022 EC 50 28 14 4 5 0 0 78 8 95
2022 EC-03 41 18 14 12 15 0 0 59 27 10
2022 EC-04 15 56 28 0 0 0 0 72 0 10
2022 EC-05 64 14 22 0 0 0 0 78 0 25
2022 EC-06 53 39 4 0 4 0 0 92 4 25
2022 EC-07 52 17 11 12 7 0 0 70 19 15
2020 EC 43 32 12 7 6 0 0 75 13 70
2020 EC-02 50 33 0 17 0 0 0 83 17 10
2020 EC-04 18 45 18 18 0 0 0 64 18 10
2020 EC-05 38 23 8 8 23 0 0 62 31 15
2020 EC-06 50 31 19 0 0 0 0 81 0 15
2020 EC-07 45 36 18 0 0 0 0 82 0 10
2019 EC 43 29 16 5 5 2 0 73 11 55
2019 EC-05 50 30 10 10 0 0 0 80 10 10
2019 EC-07 50 21 14 0 7 7 0 77 8 15

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 31 39 13 14 4 0 0 69 18 95
2024 EC-02 46 25 0 20 9 0 0 71 29 10
2024 EC-04 16 44 26 14 0 0 0 59 14 15
2024 EC-05 15 56 15 0 14 0 0 71 14 20
2024 EC-06 33 33 17 17 0 0 0 67 17 25
2024 EC-07 23 48 17 13 0 0 0 70 13 15
2022 EC 41 43 11 3 2 0 0 84 5 95
2022 EC-03 26 39 23 12 0 0 0 65 12 10
2022 EC-04 15 85 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 EC-05 50 34 7 3 6 0 0 84 9 25
2022 EC-06 44 48 4 0 4 0 0 92 4 25
2022 EC-07 32 49 19 0 0 0 0 81 0 15
2020 EC 39 39 8 3 10 0 0 79 13 70
2020 EC-02 58 25 8 0 8 0 0 83 8 10
2020 EC-04 27 27 27 9 9 0 0 55 18 10
2020 EC-05 31 31 8 0 31 0 0 62 31 15
2020 EC-06 53 47 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 EC-07 33 42 8 8 8 0 0 75 17 10
2019 EC 31 28 10 21 9 2 0 60 30 60
2019 EC-05 30 20 10 40 0 0 0 50 40 10
2019 EC-07 29 29 14 7 14 7 0 62 23 15

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 27 35 23 9 6 0 0 62 15 95
2024 EC-02 46 38 7 0 9 0 0 84 9 10
2024 EC-04 17 26 30 22 6 0 0 42 28 15
2024 EC-05 30 25 36 5 4 0 0 55 9 20
2024 EC-06 12 59 20 0 9 0 0 71 9 25
2024 EC-07 41 23 23 6 7 0 0 64 13 15
2022 EC 41 33 12 10 2 1 0 75 13 95
2022 EC-03 19 39 22 19 0 0 0 59 19 10
2022 EC-04 26 45 9 12 0 7 0 77 13 10
2022 EC-05 54 23 11 9 3 0 0 76 13 25
2022 EC-06 53 27 12 4 4 0 0 80 8 25
2022 EC-07 25 51 0 18 7 0 0 76 24 15
2020 EC 42 25 13 13 6 1 0 69 19 70
2020 EC-02 67 17 0 17 0 0 0 83 17 10
2020 EC-04 18 27 36 18 0 0 0 45 18 10
2020 EC-05 38 31 0 8 23 0 0 69 31 15
2020 EC-06 53 24 18 0 0 6 0 81 0 15
2020 EC-07 25 33 8 25 8 0 0 58 33 10
2019 EC 33 28 12 17 9 2 0 61 26 60
2019 EC-05 40 20 0 30 10 0 0 60 40 10
2019 EC-07 36 21 14 14 7 7 0 62 23 15

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 26 38 21 6 9 0 0 64 15 95
2024 EC-02 46 27 11 0 16 0 0 73 16 10
2024 EC-04 17 36 19 14 14 0 0 53 28 15
2024 EC-05 25 40 20 10 4 0 0 65 15 20
2024 EC-06 12 64 16 0 9 0 0 76 9 25
2024 EC-07 41 18 35 0 7 0 0 59 7 15
2022 EC 46 23 12 15 4 0 0 69 19 95
2022 EC-03 26 23 18 33 0 0 0 49 33 10
2022 EC-04 26 17 17 31 9 0 0 43 41 10
2022 EC-05 58 14 13 13 3 0 0 71 16 25
2022 EC-06 60 20 12 4 4 0 0 80 8 25
2022 EC-07 25 51 7 11 7 0 0 76 18 15
2020 EC 41 24 16 13 6 0 0 66 19 70
2020 EC-02 67 17 8 8 0 0 0 83 8 10
2020 EC-05 31 38 0 8 23 0 0 69 31 15
2020 EC-06 53 29 18 0 0 0 0 82 0 15
2020 EC-07 25 17 25 25 8 0 0 42 33 10
2019 EC 28 29 10 22 9 2 0 58 32 60
2019 EC-05 40 10 10 30 10 0 0 50 40 10
2019 EC-07 29 29 0 29 7 7 0 62 38 15

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 15 27 20 16 17 4 1 44 35 95
2024 EC-02 28 29 9 9 18 7 0 61 30 10
2024 EC-04 11 11 26 20 27 5 0 23 50 15
2024 EC-05 19 40 16 16 9 0 0 60 25 20
2024 EC-06 8 24 20 22 13 8 5 37 40 25
2024 EC-07 17 24 41 6 13 0 0 41 19 15
2022 EC 30 19 22 13 8 6 1 54 23 95
2022 EC-03 19 26 15 14 12 14 0 53 30 10
2022 EC-04 8 26 31 19 9 7 0 37 30 10
2022 EC-05 43 13 23 8 9 3 0 59 17 25
2022 EC-06 38 13 25 12 8 0 4 53 20 25
2022 EC-07 12 43 13 19 5 7 0 59 26 15
2020 EC 32 18 21 11 14 3 0 52 26 70
2020 EC-02 50 25 17 0 8 0 0 75 8 10
2020 EC-04 27 9 18 18 27 0 0 36 45 10
2020 EC-05 31 15 15 15 23 0 0 46 38 15
2020 EC-06 29 18 29 18 0 6 0 50 19 15
2020 EC-07 25 17 17 8 25 8 0 45 36 10
2019 EC 21 17 17 24 19 2 0 39 44 60
2019 EC-05 30 10 10 30 20 0 0 40 50 10
2019 EC-07 14 21 21 21 14 7 0 38 38 15
Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 55 28 4 10 4 0 0 83 14 95
2024 EC-02 39 36 0 16 9 0 0 75 25 10
2024 EC-04 33 41 0 26 0 0 0 74 26 15
2024 EC-05 53 26 6 5 10 0 0 79 15 20
2024 EC-06 69 18 9 0 4 0 0 86 4 25
2024 EC-07 82 12 6 0 0 0 0 94 0 15
2022 EC 57 24 8 5 3 0 2 83 9 95
2022 EC-03 58 20 12 0 10 0 0 78 10 10
2022 EC-04 36 29 19 16 0 0 0 65 16 10
2022 EC-05 41 43 3 7 6 0 0 84 13 25
2022 EC-06 82 10 0 0 0 0 8 100 0 25
2022 EC-07 75 12 0 13 0 0 0 87 13 15
2020 EC 65 21 8 3 3 0 0 86 6 70
2020 EC-02 50 33 17 0 0 0 0 83 0 10
2020 EC-04 64 27 0 0 9 0 0 91 9 10
2020 EC-05 62 8 8 15 8 0 0 69 23 15
2020 EC-06 94 6 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 EC-07 58 25 17 0 0 0 0 83 0 10
2019 EC 64 16 17 0 3 0 0 79 3 60
2019 EC-05 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2019 EC-07 79 0 21 0 0 0 0 79 0 15

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 46 29 8 10 6 0 1 76 16 95
2024 EC-02 34 41 0 16 9 0 0 75 25 10
2024 EC-04 41 34 13 7 6 0 0 75 12 15
2024 EC-05 50 30 6 10 5 0 0 80 14 20
2024 EC-06 54 22 12 9 0 0 4 78 9 25
2024 EC-07 41 35 5 0 18 0 0 76 18 15
2022 EC 59 25 7 4 3 1 1 85 8 95
2022 EC-03 40 23 20 8 10 0 0 63 18 10
2022 EC-04 55 38 0 7 0 0 0 93 7 10
2022 EC-05 55 42 0 3 0 0 0 97 3 25
2022 EC-06 72 11 8 0 0 5 4 91 0 25
2022 EC-07 41 26 14 7 13 0 0 67 20 15
2020 EC 61 24 7 3 6 0 0 85 8 70
2020 EC-02 75 25 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 EC-04 55 27 0 9 9 0 0 82 18 10
2020 EC-05 54 8 15 8 15 0 0 62 23 15
2020 EC-06 53 35 12 0 0 0 0 88 0 15
2020 EC-07 67 17 8 0 8 0 0 83 8 10
2019 EC 48 22 5 16 7 2 0 72 23 60
2019 EC-05 50 10 10 20 10 0 0 60 30 10
2019 EC-07 43 36 0 0 14 7 0 85 15 15

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 53 20 9 7 11 0 0 73 18 95
2024 EC-02 64 18 0 0 18 0 0 82 18 10
2024 EC-04 42 30 16 7 6 0 0 72 12 15
2024 EC-05 60 0 10 16 14 0 0 60 30 20
2024 EC-06 58 25 4 8 4 0 0 83 13 25
2024 EC-07 35 35 18 0 13 0 0 69 13 15
2022 EC 60 19 7 8 5 0 1 80 13 95
2022 EC-03 45 22 10 14 10 0 0 67 24 10
2022 EC-04 36 26 31 0 7 0 0 62 7 10
2022 EC-05 57 23 3 14 3 0 0 80 17 25
2022 EC-06 84 8 0 4 0 0 4 96 4 25
2022 EC-07 48 26 7 7 13 0 0 74 20 15
2020 EC 65 17 4 6 8 0 0 82 14 70
2020 EC-02 83 17 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 EC-04 45 27 9 9 9 0 0 73 18 10
2020 EC-05 62 0 0 8 31 0 0 62 38 15
2020 EC-06 76 18 6 0 0 0 0 94 0 15
2020 EC-07 50 17 8 17 8 0 0 67 25 10
2019 EC 48 21 9 12 9 2 0 70 21 60
2019 EC-05 50 10 20 10 10 0 0 60 20 10
2019 EC-07 43 21 0 7 21 7 0 69 31 15

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 27 31 18 13 7 3 0 60 21 95
2024 EC-02 30 52 9 9 0 0 0 82 9 10
2024 EC-04 22 31 20 14 7 6 0 57 22 15
2024 EC-05 30 10 30 10 15 5 0 43 26 20
2024 EC-06 20 52 8 8 8 4 0 74 17 25
2024 EC-07 17 36 11 18 13 6 0 55 33 15
2022 EC 38 26 9 9 2 16 0 76 13 95
2022 EC-03 31 14 21 10 0 26 0 60 13 10
2022 EC-04 17 16 28 19 0 19 0 41 24 10
2022 EC-05 39 34 4 9 3 10 0 81 14 25
2022 EC-06 49 27 4 4 0 16 0 90 5 25
2022 EC-07 18 49 0 14 5 14 0 78 22 15
2020 EC 35 24 13 11 3 14 0 69 16 70
2020 EC-02 33 33 8 8 0 17 0 80 10 10
2020 EC-04 36 18 18 27 0 0 0 55 27 10
2020 EC-05 38 31 15 0 8 8 0 75 8 15
2020 EC-06 59 6 12 0 0 24 0 85 0 15
2020 EC-07 17 25 17 17 8 17 0 50 30 10
2019 EC 34 34 7 9 9 7 0 74 19 60
2019 EC-05 20 40 10 0 20 10 0 67 22 10
2019 EC-07 29 21 7 14 14 14 0 58 33 15

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 22 30 14 17 13 2 0 54 31 95
2024 EC-02 30 54 0 7 9 0 0 84 16 10
2024 EC-04 32 0 28 14 21 5 0 33 37 15
2024 EC-05 25 20 19 26 9 0 0 45 35 20
2024 EC-06 8 51 16 9 13 4 0 61 23 25
2024 EC-07 18 29 12 17 19 6 0 50 38 15
2022 EC 37 26 12 12 3 11 0 71 16 95
2022 EC-03 35 14 30 10 0 12 0 55 11 10
2022 EC-04 17 16 0 51 9 7 0 36 64 10
2022 EC-05 36 25 8 9 3 19 0 75 15 25
2022 EC-06 40 32 15 4 0 8 0 78 5 25
2022 EC-07 11 59 7 5 7 11 0 78 14 15
2020 EC 25 41 13 14 7 0 0 66 21 70
2020 EC-02 25 33 25 17 0 0 0 58 17 10
2020 EC-04 18 45 9 27 0 0 0 64 27 10
2020 EC-05 23 38 0 23 15 0 0 62 38 15
2020 EC-06 47 29 18 0 6 0 0 76 6 15
2020 EC-07 17 50 8 8 17 0 0 67 25 10
2019 EC 28 28 22 14 7 2 0 56 21 60
2019 EC-05 10 40 10 20 20 0 0 50 40 10
2019 EC-07 29 7 29 29 0 7 0 38 31 15

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 15 24 20 16 21 3 0 40 39 95
2024 EC-02 30 34 0 27 9 0 0 64 36 10
2024 EC-04 12 0 42 20 21 5 0 12 43 15
2024 EC-05 16 20 24 26 14 0 0 36 40 20
2024 EC-06 4 33 30 8 21 4 0 39 30 25
2024 EC-07 6 36 11 11 24 12 0 47 41 15
2022 EC 25 28 16 14 7 10 0 59 23 95
2022 EC-03 7 23 33 24 0 12 0 35 28 10
2022 EC-04 17 16 7 41 19 0 0 33 60 10
2022 EC-05 33 23 19 4 13 8 0 61 18 25
2022 EC-06 27 29 19 4 4 16 0 66 10 25
2022 EC-07 6 57 5 18 7 7 0 68 26 15
2020 EC 21 27 27 17 4 3 0 50 22 70
2020 EC-02 17 33 25 17 0 8 0 55 18 10
2020 EC-04 20 10 20 50 0 0 0 30 50 10
2020 EC-05 23 23 31 8 15 0 0 46 23 15
2020 EC-06 35 29 24 12 0 0 0 65 12 15
2020 EC-07 17 33 33 17 0 0 0 50 17 10
2019 EC 16 38 16 22 5 3 0 55 29 60
2019 EC-05 10 50 0 30 10 0 0 60 40 10
2019 EC-07 14 29 21 29 0 7 0 46 31 15

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 14 26 19 25 15 0 0 41 40 95
2024 EC-02 13 51 11 16 9 0 0 64 25 10
2024 EC-04 10 13 19 37 21 0 0 24 57 15
2024 EC-05 20 16 19 36 9 0 0 36 45 20
2024 EC-06 8 26 28 25 13 0 0 34 38 25
2024 EC-07 6 53 28 6 7 0 0 59 13 15
2022 EC 26 28 17 20 8 3 0 55 28 95
2022 EC-03 0 14 49 28 10 0 0 14 37 10
2022 EC-04 17 7 26 21 29 0 0 24 50 10
2022 EC-05 33 30 6 20 3 7 0 68 25 25
2022 EC-06 24 39 11 19 4 4 0 65 23 25
2022 EC-07 12 50 6 24 7 0 0 63 32 15
2020 EC 20 31 20 25 1 3 0 52 28 70
2020 EC-02 33 33 0 33 0 0 0 67 33 10
2020 EC-04 18 18 36 27 0 0 0 36 27 10
2020 EC-05 8 31 23 31 8 0 0 38 38 15
2020 EC-06 24 29 24 12 0 12 0 60 13 15
2020 EC-07 17 42 8 33 0 0 0 58 33 10
2019 EC 12 36 14 26 9 3 0 50 36 60
2019 EC-05 10 30 10 40 10 0 0 40 50 10
2019 EC-07 14 21 21 21 14 7 0 38 38 15
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 30 33 10 16 11 0 0 62 27 95
2024 EC-02 28 44 0 18 9 0 0 72 28 10
2024 EC-04 36 23 19 21 0 0 0 60 21 15
2024 EC-05 25 36 10 14 15 0 0 61 29 20
2024 EC-06 24 40 15 12 9 0 0 64 21 25
2024 EC-07 34 24 18 6 18 0 0 58 24 15
2022 EC 51 27 9 7 6 1 0 78 12 95
2022 EC-03 51 12 20 8 10 0 0 63 18 10
2022 EC-04 26 36 12 19 7 0 0 62 26 10
2022 EC-05 52 32 7 0 9 0 0 84 9 25
2022 EC-06 57 35 4 0 0 4 0 96 0 25
2022 EC-07 25 43 13 13 5 0 0 68 18 15
2020 EC 45 30 10 6 10 0 0 75 15 70
2020 EC-02 58 33 0 8 0 0 0 92 8 10
2020 EC-04 45 45 0 0 9 0 0 91 9 10
2020 EC-05 46 15 0 8 31 0 0 62 38 15
2020 EC-06 47 12 29 12 0 0 0 59 12 15
2020 EC-07 25 58 8 0 8 0 0 83 8 10
2019 EC 41 21 11 13 13 2 0 64 25 55
2019 EC-05 50 10 20 10 10 0 0 60 20 10
2019 EC-07 29 29 7 7 21 7 0 62 31 15

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 24 44 6 19 6 0 0 68 26 95
2024 EC-02 18 54 0 28 0 0 0 72 28 10
2024 EC-04 10 50 12 20 8 0 0 60 28 15
2024 EC-05 30 36 5 10 19 0 0 66 29 20
2024 EC-06 16 63 0 22 0 0 0 78 22 25
2024 EC-07 37 29 23 12 0 0 0 65 12 15
2022 EC 37 31 9 19 4 0 0 68 23 95
2022 EC-03 14 21 8 47 10 0 0 35 57 10
2022 EC-04 24 57 12 0 7 0 0 81 7 10
2022 EC-05 42 25 18 16 0 0 0 66 16 25
2022 EC-06 40 47 4 5 4 0 0 86 9 25
2022 EC-07 31 19 7 37 5 0 0 51 43 15
2020 EC 27 44 6 14 9 0 0 71 23 70
2020 EC-02 33 50 8 8 0 0 0 83 8 10
2020 EC-04 36 27 0 27 9 0 0 64 36 10
2020 EC-05 23 38 0 23 15 0 0 62 38 15
2020 EC-06 24 47 6 12 12 0 0 71 24 15
2020 EC-07 27 45 9 9 9 0 0 73 18 10
2019 EC 16 39 20 13 11 2 0 56 24 55
2019 EC-05 30 20 20 10 20 0 0 50 30 10
2019 EC-07 14 43 14 14 7 7 0 62 23 15

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 44 29 7 11 9 0 0 73 20 95
2024 EC-02 46 24 0 11 18 0 0 71 29 10
2024 EC-04 35 39 6 7 14 0 0 74 20 15
2024 EC-05 49 26 0 19 5 0 0 76 24 20
2024 EC-06 53 23 21 4 0 0 0 76 4 25
2024 EC-07 23 41 12 18 6 0 0 63 24 15
2022 EC 52 28 9 5 6 0 0 80 11 95
2022 EC-03 47 20 24 0 10 0 0 67 10 10
2022 EC-04 36 35 10 12 7 0 0 71 19 10
2022 EC-05 48 32 0 11 9 0 0 81 19 25
2022 EC-06 73 20 8 0 0 0 0 92 0 25
2022 EC-07 29 39 12 7 13 0 0 68 20 15
2020 EC 55 28 3 7 7 0 0 83 14 70
2020 EC-02 67 33 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 EC-04 45 36 9 0 9 0 0 82 9 10
2020 EC-05 54 15 0 8 23 0 0 69 31 15
2020 EC-06 59 29 0 12 0 0 0 88 12 15
2020 EC-07 58 17 8 8 8 0 0 75 17 10
2019 EC 38 26 9 14 12 2 0 65 26 60
2019 EC-05 50 10 10 10 20 0 0 60 30 10
2019 EC-07 43 14 7 7 21 7 0 62 31 15

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 36 40 5 12 7 0 0 76 19 95
2024 EC-02 45 37 0 18 0 0 0 82 18 10
2024 EC-04 35 40 5 6 14 0 0 75 20 15
2024 EC-05 35 40 6 9 10 0 0 76 19 20
2024 EC-06 23 55 8 5 9 0 0 79 13 25
2024 EC-07 58 17 12 7 6 0 0 75 13 15
2022 EC 42 43 9 4 2 0 0 85 6 95
2022 EC-03 6 74 19 0 0 0 0 81 0 10
2022 EC-04 26 35 26 12 0 0 0 62 12 10
2022 EC-05 59 26 8 4 3 0 0 85 7 25
2022 EC-06 58 31 0 3 8 0 0 89 11 25
2022 EC-07 50 43 0 7 0 0 0 93 7 15
2020 EC 38 32 14 10 6 0 0 70 15 70
2020 EC-02 58 42 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 EC-04 36 18 27 18 0 0 0 55 18 10
2020 EC-05 23 38 8 8 23 0 0 62 31 15
2020 EC-06 47 24 12 18 0 0 0 71 18 15
2020 EC-07 33 33 25 8 0 0 0 67 8 10
2019 EC 38 33 10 12 7 0 0 71 19 60
2019 EC-05 50 10 20 20 0 0 0 60 20 10
2019 EC-07 36 36 14 7 7 0 0 71 14 15

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 52 27 4 7 9 0 2 80 16 95
2024 EC-02 66 9 7 0 18 0 0 75 18 10
2024 EC-04 47 40 0 7 6 0 0 88 12 15
2024 EC-05 52 27 0 10 11 0 0 79 21 20
2024 EC-06 46 35 0 9 5 0 5 86 14 25
2024 EC-07 46 12 17 7 12 0 6 62 20 15
2022 EC 62 21 3 1 9 3 2 87 10 95
2022 EC-03 62 23 6 0 10 0 0 85 10 10
2022 EC-04 55 39 0 0 7 0 0 93 7 10
2022 EC-05 59 18 0 0 15 8 0 83 17 25
2022 EC-06 71 8 0 0 8 5 9 91 9 25
2022 EC-07 41 32 14 7 5 0 0 73 13 15
2020 EC 63 15 6 7 8 0 0 79 15 70
2020 EC-02 75 17 0 8 0 0 0 92 8 10
2020 EC-04 55 27 0 9 9 0 0 82 18 10
2020 EC-05 62 0 8 8 23 0 0 62 31 15
2020 EC-06 59 29 6 0 6 0 0 88 6 15
2020 EC-07 67 0 17 8 8 0 0 67 17 10

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 21 30 21 17 11 1 0 51 28 95
2024 EC-02 39 25 16 20 0 0 0 64 20 10
2024 EC-04 18 18 32 22 6 5 0 37 29 15
2024 EC-05 25 25 19 10 20 0 0 51 30 20
2024 EC-06 8 52 28 8 4 0 0 60 12 25
2024 EC-07 24 46 5 6 19 0 0 70 25 15
2022 EC 36 30 16 10 6 2 0 67 16 95
2022 EC-03 34 18 22 21 6 0 0 52 27 10
2022 EC-04 17 35 21 19 7 0 0 52 26 10
2022 EC-05 34 37 12 0 13 3 0 74 13 25
2022 EC-06 42 28 15 7 4 4 0 73 11 25
2022 EC-07 25 50 5 19 0 0 0 75 19 15
2020 EC 29 41 10 13 7 0 0 70 20 70
2020 EC-02 58 33 8 0 0 0 0 92 0 10
2020 EC-04 30 40 20 10 0 0 0 70 10 10
2020 EC-05 23 38 0 15 23 0 0 62 38 15
2020 EC-06 35 35 12 18 0 0 0 71 18 15
2020 EC-07 8 67 0 17 8 0 0 75 25 10
2019 EC 28 29 16 10 10 7 0 61 22 60
2019 EC-05 30 10 20 30 10 0 0 40 40 10
2019 EC-07 29 36 7 0 21 7 0 69 23 15

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 50 20 16 6 3 0 4 52 48 95
2024 EC-02 57 25 18 0 0 0 0 57 43 10
2024 EC-04 38 26 15 7 8 0 6 41 59 15
2024 EC-05 61 5 19 10 0 0 5 64 36 20
2024 EC-06 40 21 21 13 0 0 4 42 58 25
2024 EC-07 48 23 12 5 12 0 0 48 52 15
2022 EC 59 23 11 3 3 0 1 95
2022 EC-03 56 29 8 7 0 0 0 10
2022 EC-04 55 19 14 0 0 0 12 10
2022 EC-05 51 12 22 5 10 0 0 25
2022 EC-06 73 18 9 0 0 0 0 25
2022 EC-07 56 32 7 0 5 0 0 15
2020 EC 42 28 17 4 4 0 4 70
2020 EC-02 42 25 17 0 8 0 8 10
2020 EC-04 55 9 27 9 0 0 0 10
2020 EC-05 31 38 23 8 0 0 0 15
2020 EC-06 41 35 12 0 6 0 6 15
2020 EC-07 42 33 8 8 0 0 8 10
2019 EC 45 28 19 5 2 2 0 60
2019 EC-05 30 40 30 0 0 0 0 10
2019 EC-07 29 29 29 7 0 7 0 15

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 58 20 5 5 1 1 11 65 35 95
2024 EC-02 66 16 9 9 0 0 0 66 34 10
2024 EC-04 79 8 8 0 0 0 6 84 16 15
2024 EC-05 40 32 0 4 5 0 19 50 50 20
2024 EC-06 46 13 13 12 0 4 12 55 45 25
2024 EC-07 63 18 0 0 0 0 19 77 23 15

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 63 12 7 6 4 2 6 69 31 95
2024 EC-02 66 9 9 9 0 0 7 70 30 10
2024 EC-04 63 16 0 8 0 0 13 72 28 15
2024 EC-05 59 10 10 6 10 5 0 62 38 20
2024 EC-06 70 5 17 0 0 4 4 76 24 25
2024 EC-07 47 11 5 12 12 6 6 53 47 15
2022 EC 74 4 5 3 4 7 3 95
2022 EC-03 65 12 0 0 10 14 0 10
2022 EC-04 74 0 0 0 0 26 0 10
2022 EC-05 76 4 0 7 9 0 4 25
2022 EC-06 78 4 4 5 0 0 9 25
2022 EC-07 68 0 18 0 0 7 7 15
2020 EC 77 6 3 4 1 6 3 70
2020 EC-02 83 0 0 8 0 0 8 10
2020 EC-04 82 0 9 9 0 0 0 10
2020 EC-05 77 8 8 0 8 0 0 15
2020 EC-06 94 6 0 0 0 0 0 15
2020 EC-07 67 0 0 8 0 17 8 10
2019 EC 76 3 3 2 7 7 2 60
2019 EC-05 80 0 10 0 0 10 0 10
2019 EC-07 57 7 0 7 14 7 7 15

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 67 12 4 2 0 2 14 79 21 95
2024 EC-02 73 9 11 0 0 0 7 78 22 10
2024 EC-04 74 5 0 8 0 6 7 85 15 15
2024 EC-05 59 15 5 0 0 5 15 75 25 20
2024 EC-06 70 13 0 4 0 0 12 80 20 25
2024 EC-07 53 18 6 0 0 0 23 69 31 15

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 59 14 8 5 1 1 11 68 32 95
2024 EC-02 64 25 11 0 0 0 0 64 36 10
2024 EC-04 61 11 0 16 0 6 7 70 30 15
2024 EC-05 60 9 16 4 0 0 10 67 33 20
2024 EC-06 51 20 8 4 0 0 17 61 39 25
2024 EC-07 42 16 12 7 6 0 18 50 50 15

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 17 17 16 15 32 3 1 35 48 95
2024 EC-02 30 25 0 0 45 0 0 55 45 10
2024 EC-04 17 13 33 6 25 5 0 32 33 15
2024 EC-05 10 5 26 25 29 5 0 16 57 20
2024 EC-06 17 9 4 41 24 0 5 27 69 25
2024 EC-07 11 34 25 0 24 6 0 48 25 15
2022 EC 33 27 9 10 19 2 0 61 30 95
2022 EC-03 23 15 17 20 25 0 0 38 45 10
2022 EC-04 30 0 9 0 54 7 0 32 59 10
2022 EC-05 34 32 4 13 13 3 0 69 27 25
2022 EC-06 34 36 5 8 17 0 0 70 24 25
2022 EC-07 29 34 13 12 13 0 0 62 25 15
2020 EC 20 46 4 16 13 1 0 67 29 70
2020 EC-02 64 27 0 9 0 0 0 91 9 10
2020 EC-04 27 45 0 27 0 0 0 73 27 10
2020 EC-05 0 62 0 8 31 0 0 62 38 15
2020 EC-06 24 29 6 24 12 6 0 56 38 15
2020 EC-07 0 67 17 0 17 0 0 67 17 10
2019 EC 24 28 9 9 28 3 0 54 38 60
2019 EC-05 30 20 20 0 30 0 0 50 30 10
2019 EC-07 36 21 0 7 29 7 0 62 38 15

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 25 45 10 11 8 0 0 70 19 95
2024 EC-02 30 51 9 0 9 0 0 82 9 10
2024 EC-04 30 32 5 27 5 0 0 62 32 15
2024 EC-05 20 36 26 9 9 0 0 56 18 20
2024 EC-06 16 54 13 5 13 0 0 70 17 25
2024 EC-07 12 52 5 18 12 0 0 64 31 15
2022 EC 49 28 10 8 5 0 0 77 12 95
2022 EC-03 51 6 14 21 10 0 0 56 30 10
2022 EC-04 26 30 26 19 0 0 0 56 19 10
2022 EC-05 42 45 4 3 6 0 0 87 9 25
2022 EC-06 48 41 3 0 8 0 0 89 8 25
2022 EC-07 48 25 21 5 0 0 0 74 5 15
2020 EC 39 38 4 11 7 0 0 77 18 70
2020 EC-02 50 42 0 8 0 0 0 92 8 10
2020 EC-04 36 27 0 27 9 0 0 64 36 10
2020 EC-05 31 31 0 15 23 0 0 62 38 15
2020 EC-06 47 41 6 0 6 0 0 88 6 15
2020 EC-07 42 42 8 8 0 0 0 83 8 10
2019 EC 36 33 9 13 7 2 0 70 20 55
2019 EC-05 30 20 20 20 10 0 0 50 30 10
2019 EC-07 43 36 0 0 14 7 0 85 15 15

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 41 32 9 12 6 0 0 73 18 95
2024 EC-02 39 36 7 9 9 0 0 75 18 10
2024 EC-04 42 25 7 18 8 0 0 67 26 15
2024 EC-05 55 15 16 5 9 0 0 71 14 20
2024 EC-06 32 37 14 13 4 0 0 69 17 25
2024 EC-07 23 59 6 6 7 0 0 81 13 15
2022 EC 55 25 8 5 7 1 0 80 11 95
2022 EC-03 51 12 8 14 15 0 0 63 29 10
2022 EC-04 34 21 28 9 7 0 0 56 16 10
2022 EC-05 55 36 0 3 6 0 0 91 9 25
2022 EC-06 51 38 4 0 4 4 0 92 4 25
2022 EC-07 55 20 19 0 5 0 0 76 5 15
2020 EC 47 26 9 11 7 0 0 73 19 70
2020 EC-02 50 33 8 8 0 0 0 83 8 10
2020 EC-04 45 27 9 9 9 0 0 73 18 10
2020 EC-05 31 15 8 15 31 0 0 46 46 15
2020 EC-06 59 24 6 12 0 0 0 82 12 15
2020 EC-07 55 18 18 9 0 0 0 73 9 10
2019 EC 43 29 11 11 7 0 0 71 18 55
2019 EC-05 30 40 10 20 0 0 0 70 20 10
2019 EC-07 64 21 0 0 14 0 0 86 14 15

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 35 33 12 15 6 0 0 67 21 95
2024 EC-02 39 26 7 18 9 0 0 66 28 10
2024 EC-04 35 24 12 20 8 0 0 60 28 15
2024 EC-05 25 46 11 9 9 0 0 71 18 20
2024 EC-06 37 29 26 9 0 0 0 65 9 25
2024 EC-07 17 47 11 12 12 0 0 64 24 15
2022 EC 47 27 12 8 5 0 1 75 14 95
2022 EC-03 41 6 20 24 10 0 0 47 33 10
2022 EC-04 34 41 9 0 7 0 9 82 7 10
2022 EC-05 47 37 7 0 9 0 0 84 9 25
2022 EC-06 48 35 12 5 0 0 0 83 5 25
2022 EC-07 25 33 20 23 0 0 0 57 23 15
2020 EC 39 32 11 10 6 0 1 73 16 70
2020 EC-02 58 42 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 EC-04 36 18 27 0 9 0 9 60 10 10
2020 EC-05 38 15 15 15 15 0 0 54 31 15
2020 EC-06 53 41 6 0 0 0 0 94 0 15
2020 EC-07 25 33 17 25 0 0 0 58 25 10
2019 EC 34 33 16 9 7 2 0 68 16 60
2019 EC-05 30 40 20 10 0 0 0 70 10 10
2019 EC-07 43 14 21 0 14 7 0 62 15 15

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 18 38 17 20 7 0 0 57 27 95
2024 EC-02 30 35 9 16 9 0 0 66 25 10
2024 EC-04 12 26 16 39 7 0 0 38 46 15
2024 EC-05 21 35 25 10 9 0 0 56 20 20
2024 EC-06 8 57 21 14 0 0 0 66 14 25
2024 EC-07 17 53 6 18 7 0 0 70 24 15
2022 EC 33 40 10 10 6 1 0 74 17 95
2022 EC-03 36 28 0 21 15 0 0 64 36 10
2022 EC-04 17 29 10 38 0 7 0 49 40 10
2022 EC-05 22 62 3 4 9 0 0 84 13 25
2022 EC-06 46 38 7 4 4 0 0 85 8 25
2022 EC-07 32 43 25 0 0 0 0 75 0 15
2020 EC 28 49 10 10 3 0 0 77 13 70
2020 EC-02 33 67 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 EC-04 18 36 9 36 0 0 0 55 36 10
2020 EC-05 31 31 15 15 8 0 0 62 23 15
2020 EC-06 47 41 6 0 6 0 0 88 6 15
2020 EC-07 17 67 17 0 0 0 0 83 0 10
2019 EC 19 48 10 10 7 5 0 71 18 60
2019 EC-05 20 50 0 10 10 10 0 78 22 10
2019 EC-07 36 43 0 0 14 7 0 85 15 15

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 45 32 5 10 6 0 2 79 17 95
2024 EC-02 53 20 0 9 9 0 9 80 20 10
2024 EC-04 42 30 6 8 14 0 0 72 22 15
2024 EC-05 36 40 9 10 5 0 0 76 15 20
2024 EC-06 49 35 4 8 4 0 0 83 13 25
2024 EC-07 36 46 0 19 0 0 0 81 19 15
2022 EC 59 28 5 5 2 2 0 89 7 95
2022 EC-03 52 38 0 0 10 0 0 90 10 10
2022 EC-04 55 33 12 0 0 0 0 88 0 10
2022 EC-05 55 26 4 16 0 0 0 80 16 25
2022 EC-06 68 27 4 0 0 0 0 96 0 25
2022 EC-07 56 37 0 7 0 0 0 93 7 15
2020 EC 41 30 11 8 10 0 0 70 18 70
2020 EC-02 42 25 17 8 8 0 0 67 17 10
2020 EC-04 36 36 9 0 18 0 0 73 18 10
2020 EC-05 38 23 15 0 23 0 0 62 23 15
2020 EC-06 59 24 6 6 6 0 0 82 12 15
2020 EC-07 17 50 8 25 0 0 0 67 25 10
2019 EC 54 27 9 9 2 0 0 80 11 55
2019 EC-05 60 10 10 20 0 0 0 70 20 10
2019 EC-07 46 31 15 0 8 0 0 77 8 15

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 55 26 14 3 2 0 0 81 5 95
2024 EC-02 75 25 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 EC-04 50 18 32 0 0 0 0 68 0 15
2024 EC-05 76 19 5 0 0 0 0 95 0 20
2024 EC-06 42 37 8 4 8 0 0 79 12 25
2024 EC-07 52 12 17 19 0 0 0 64 19 15
2022 EC 44 39 12 3 1 0 1 84 4 95
2022 EC-03 6 71 23 0 0 0 0 77 0 10
2022 EC-04 27 47 17 9 0 0 0 74 9 10
2022 EC-05 57 32 0 3 3 0 4 93 7 25
2022 EC-06 55 33 13 0 0 0 0 87 0 25
2022 EC-07 31 34 28 7 0 0 0 65 7 15
2020 EC 28 28 23 13 8 0 0 56 21 70
2020 EC-02 58 33 0 8 0 0 0 92 8 10
2020 EC-04 9 55 27 9 0 0 0 64 9 10
2020 EC-05 38 23 15 15 8 0 0 62 23 15
2020 EC-06 18 24 35 18 6 0 0 41 24 15
2020 EC-07 8 25 33 8 25 0 0 33 33 10
2019 EC 36 28 21 9 3 2 2 66 13 60
2019 EC-05 50 40 0 0 10 0 0 90 10 10
2019 EC-07 29 14 29 14 7 7 0 46 23 15

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 66 21 5 5 2 0 2 89 6 95
2024 EC-02 75 16 0 9 0 0 0 91 9 10
2024 EC-04 39 41 12 7 0 0 0 80 7 15
2024 EC-05 54 26 15 0 4 0 0 81 4 20
2024 EC-06 78 4 0 4 4 0 10 91 9 25
2024 EC-07 71 23 0 6 0 0 0 94 6 15
2022 EC 75 19 3 2 0 1 0 95 2 95
2022 EC-03 68 23 0 8 0 0 0 92 8 10
2022 EC-04 36 57 7 0 0 0 0 93 0 10
2022 EC-05 75 22 0 0 0 3 0 100 0 25
2022 EC-06 96 0 0 4 0 0 0 96 4 25
2022 EC-07 79 7 14 0 0 0 0 86 0 15

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 48 16 36 95
2024 EC-02 29 18 53 10
2024 EC-04 39 16 44 15
2024 EC-05 50 10 41 20
2024 EC-06 62 9 29 25
2024 EC-07 42 23 35 15
2022 EC 53 15 32 95
2022 EC-03 49 0 51 10
2022 EC-04 85 0 15 10
2022 EC-05 40 29 32 25
2022 EC-06 48 27 25 25
2022 EC-07 77 0 23 15
2020 EC 56 13 31 70
2020 EC-02 33 25 42 10
2020 EC-04 73 0 27 10
2020 EC-05 62 0 38 15
2020 EC-06 53 18 29 15
2020 EC-07 75 8 17 10
2019 EC 62 14 24 60
2019 EC-05 70 20 10 10
2019 EC-07 57 7 36 15

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 4 20 59 7 0 11 45
2024 EC-05 19 32 39 10 0 0 10
2024 EC-06 0 13 47 21 0 19 15
2022 EC 4 23 54 6 2 11 50
2022 EC-05 0 21 36 26 0 18 10
2022 EC-06 9 29 53 0 9 0 10
2022 EC-07 14 34 26 9 0 17 10
2020 EC 5 38 50 3 0 5 40
2019 EC 0 22 56 14 0 8 35
Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 34 35 10 14 7 0 0 69 21 95
2024 EC-02 37 24 0 29 9 0 0 61 39 10
2024 EC-04 29 38 20 14 0 0 0 67 14 15
2024 EC-05 26 34 21 5 14 0 0 60 19 20
2024 EC-06 28 51 12 9 0 0 0 79 9 25
2024 EC-07 48 34 6 6 6 0 0 82 12 15
2022 EC 50 32 8 5 5 0 0 82 10 95
2022 EC-03 27 30 21 13 10 0 0 57 22 10
2022 EC-04 17 57 19 7 0 0 0 74 7 10
2022 EC-05 58 29 0 7 6 0 0 87 13 25
2022 EC-06 65 31 0 0 4 0 0 96 4 25
2022 EC-07 56 31 7 0 7 0 0 86 7 15
2020 EC 53 33 7 4 3 0 0 86 7 70
2020 EC-02 64 27 0 9 0 0 0 91 9 10
2020 EC-04 36 55 9 0 0 0 0 91 0 10
2020 EC-05 46 15 8 15 15 0 0 62 31 15
2020 EC-06 53 41 6 0 0 0 0 94 0 15
2020 EC-07 58 25 17 0 0 0 0 83 0 10
2019 EC 52 25 4 7 11 2 0 78 18 55
2019 EC-05 30 50 0 10 10 0 0 80 20 10
2019 EC-07 71 7 0 7 7 7 0 85 15 15

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 22 46 9 20 3 0 0 68 23 95
2024 EC-02 39 42 0 18 0 0 0 82 18 10
2024 EC-04 17 46 11 14 12 0 0 63 26 15
2024 EC-05 21 37 21 16 5 0 0 58 21 20
2024 EC-06 16 48 12 25 0 0 0 63 25 25
2024 EC-07 5 71 6 18 0 0 0 76 18 15
2022 EC 33 49 11 5 2 0 1 82 7 95
2022 EC-03 14 52 12 22 0 0 0 66 22 10
2022 EC-04 17 48 26 0 9 0 0 65 9 10
2022 EC-05 34 49 13 0 3 0 0 84 3 25
2022 EC-06 32 55 8 0 0 0 4 92 0 25
2022 EC-07 32 56 5 7 0 0 0 88 7 15
2020 EC 44 39 11 6 0 0 0 83 6 70
2020 EC-02 42 50 8 0 0 0 0 92 0 10
2020 EC-04 36 36 27 0 0 0 0 73 0 10
2020 EC-05 23 46 15 15 0 0 0 69 15 15
2020 EC-06 59 24 12 6 0 0 0 82 6 15
2020 EC-07 50 42 0 8 0 0 0 92 8 10
2019 EC 24 47 14 12 2 2 0 72 14 60
2019 EC-05 40 50 0 0 10 0 0 90 10 10
2019 EC-07 21 36 14 21 0 7 0 62 23 15

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 22 27 27 18 5 0 2 23 50 95
2024 EC-02 20 9 31 21 9 0 9 33 32 10
2024 EC-04 26 26 37 5 5 0 0 10 52 15
2024 EC-05 15 24 30 31 0 0 0 31 39 20
2024 EC-06 13 38 32 12 5 0 0 16 51 25
2024 EC-07 30 29 23 18 0 0 0 18 59 15
2022 EC 11 20 34 24 9 0 1 34 31 95
2022 EC-03 24 43 14 20 0 0 0 20 66 10
2022 EC-04 16 12 44 27 0 0 0 27 28 10
2022 EC-05 10 12 35 28 15 0 0 43 22 25
2022 EC-06 9 27 45 7 7 0 5 15 38 25
2022 EC-07 7 14 49 18 12 0 0 30 21 15
2020 EC 17 23 31 20 10 0 0 30 39 70
2020 EC-02 8 17 33 17 25 0 0 42 25 10
2020 EC-04 18 27 27 18 9 0 0 27 45 10
2020 EC-05 15 31 15 31 8 0 0 38 46 15
2020 EC-06 24 12 35 18 12 0 0 29 35 15
2020 EC-07 17 17 42 25 0 0 0 25 33 10
2019 EC 16 29 36 9 9 2 0 18 46 60
2019 EC-05 20 30 30 10 10 0 0 20 50 10
2019 EC-07 7 21 50 14 0 7 0 15 31 15

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 21 25 32 12 8 1 2 20 47 95
2024 EC-02 20 9 35 9 18 0 9 29 32 10
2024 EC-04 14 26 50 5 5 0 0 10 40 15
2024 EC-05 24 20 26 14 10 5 0 26 47 20
2024 EC-06 12 42 33 9 5 0 0 13 54 25
2024 EC-07 12 41 24 17 6 0 0 23 54 15
2022 EC 12 26 27 18 12 0 6 31 40 95
2022 EC-03 16 54 10 20 0 0 0 20 70 10
2022 EC-04 9 17 38 19 17 0 0 36 26 10
2022 EC-05 21 13 31 22 9 0 5 33 35 25
2022 EC-06 9 24 44 12 7 0 5 20 34 25
2022 EC-07 6 34 24 30 5 0 0 36 40 15
2020 EC 11 28 30 24 6 0 1 30 40 70
2020 EC-02 17 25 25 8 17 0 8 27 45 10
2020 EC-04 18 18 36 27 0 0 0 27 36 10
2020 EC-05 8 31 31 31 0 0 0 31 38 15
2020 EC-06 6 35 18 29 12 0 0 41 41 15
2020 EC-07 8 17 50 25 0 0 0 25 25 10
2019 EC 12 19 26 24 16 3 0 41 32 60
2019 EC-05 30 10 30 20 10 0 0 30 40 10
2019 EC-07 7 29 21 29 7 7 0 38 38 15

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 8 15 32 33 10 0 2 44 24 95
2024 EC-02 7 9 20 39 15 0 9 60 17 10
2024 EC-04 6 18 30 36 11 0 0 47 23 15
2024 EC-05 5 0 51 19 25 0 0 44 5 20
2024 EC-06 9 17 20 49 4 0 0 54 26 25
2024 EC-07 24 18 41 17 0 0 0 17 42 15
2022 EC 6 18 27 31 16 0 1 48 25 90
2022 EC-03 10 15 47 23 6 0 0 29 25 10
2022 EC-04 9 38 26 19 8 0 0 27 47 10
2022 EC-05 11 11 9 43 26 0 0 69 22 25
2022 EC-06 4 25 32 27 7 0 5 36 31 25
2022 EC-07 0 26 40 21 13 0 0 34 26 15
2020 EC 17 28 28 15 11 0 0 27 45 70
2020 EC-02 0 17 25 33 25 0 0 58 17 10
2020 EC-04 36 27 27 0 9 0 0 9 64 10
2020 EC-05 8 46 15 15 15 0 0 31 54 15
2020 EC-06 18 12 41 24 6 0 0 29 29 15
2020 EC-07 17 42 42 0 0 0 0 0 58 10
2019 EC 21 16 33 17 12 2 0 30 37 60
2019 EC-05 30 10 40 20 0 0 0 20 40 10
2019 EC-07 29 21 29 14 0 7 0 15 54 15

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 27 27 18 15 10 1 2 25 56 95
2024 EC-02 18 27 22 9 18 0 7 28 49 10
2024 EC-04 26 30 13 21 5 5 0 28 59 15
2024 EC-05 10 16 25 21 29 0 0 50 25 20
2024 EC-06 28 34 25 9 4 0 0 13 62 25
2024 EC-07 41 36 12 6 0 0 6 6 81 15
2022 EC 5 20 30 28 13 2 2 42 26 95
2022 EC-03 10 29 39 22 0 0 0 22 39 10
2022 EC-04 9 29 16 19 17 0 9 40 42 10
2022 EC-05 7 14 31 31 17 0 0 48 21 25
2022 EC-06 3 21 34 25 3 8 5 33 28 25
2022 EC-07 0 13 40 35 13 0 0 48 13 15
2020 EC 13 20 41 14 10 3 0 25 33 70
2020 EC-02 8 8 8 33 33 8 0 73 18 10
2020 EC-04 9 18 45 9 9 9 0 20 30 10
2020 EC-05 0 23 38 31 8 0 0 38 23 15
2020 EC-06 12 18 59 6 6 0 0 12 29 15
2020 EC-07 25 25 50 0 0 0 0 0 50 10
2019 EC 12 16 26 31 12 2 2 45 29 60
2019 EC-05 20 30 10 30 10 0 0 40 50 10
2019 EC-07 14 14 29 29 0 7 7 33 33 15

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 10 18 21 21 21 3 6 46 31 95
2024 EC-02 11 16 9 25 30 0 9 61 30 10
2024 EC-04 5 31 20 20 13 5 6 37 41 15
2024 EC-05 5 30 15 20 25 5 0 47 36 20
2024 EC-06 8 21 32 16 16 4 4 35 31 25
2024 EC-07 24 6 29 35 6 0 0 41 30 15
2022 EC 8 14 26 27 22 1 2 51 23 95
2022 EC-03 19 6 27 40 8 0 0 49 25 10
2022 EC-04 12 7 16 28 37 0 0 65 19 10
2022 EC-05 9 11 39 18 20 0 3 39 21 25
2022 EC-06 4 21 25 29 9 4 8 42 29 25
2022 EC-07 0 25 26 31 18 0 0 49 25 15
2020 EC 15 13 23 27 20 3 0 48 29 70
2020 EC-02 8 25 8 17 42 0 0 58 33 10
2020 EC-04 27 9 27 18 18 0 0 36 36 10
2020 EC-05 15 15 23 23 8 15 0 36 36 15
2020 EC-06 12 6 29 35 18 0 0 53 18 15
2020 EC-07 17 8 8 50 17 0 0 67 25 10
2019 EC 14 21 30 9 23 4 0 33 36 55
2019 EC-05 20 30 30 10 10 0 0 20 50 10
2019 EC-07 7 29 29 7 21 7 0 31 38 15

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 14 27 30 15 12 0 1 27 42 95
2024 EC-02 20 16 18 24 21 0 0 45 36 10
2024 EC-04 8 31 43 13 5 0 0 18 38 15
2024 EC-05 10 36 24 10 21 0 0 30 45 20
2024 EC-06 16 22 46 12 4 0 0 16 38 25
2024 EC-07 11 23 47 12 6 0 0 18 35 15
2022 EC 11 24 32 17 12 3 1 30 37 95
2022 EC-03 27 37 6 0 15 15 0 18 75 10
2022 EC-04 7 41 17 18 18 0 0 35 48 10
2022 EC-05 17 8 45 24 5 0 0 30 25 25
2022 EC-06 8 26 43 15 4 0 5 19 35 25
2022 EC-07 0 30 46 19 5 0 0 24 30 15
2020 EC 10 29 26 29 6 0 1 35 39 70
2020 EC-02 18 27 18 18 18 0 0 36 45 10
2020 EC-04 18 18 9 55 0 0 0 55 36 10
2020 EC-05 0 31 31 31 8 0 0 38 31 15
2020 EC-06 12 24 41 18 6 0 0 24 35 15
2020 EC-07 8 42 17 33 0 0 0 33 50 10
2019 EC 14 21 33 17 10 5 0 29 36 60
2019 EC-05 30 20 10 30 10 0 0 40 50 10
2019 EC-07 21 14 36 14 7 7 0 23 38 15

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 1 5 25 36 31 0 2 69 6 95
2024 EC-02 0 0 56 18 18 0 9 39 0 10
2024 EC-04 0 13 12 39 31 0 5 74 14 15
2024 EC-05 0 5 15 28 51 0 0 80 5 20
2024 EC-06 0 9 34 25 33 0 0 58 9 25
2024 EC-07 6 0 17 48 29 0 0 76 6 15
2022 EC 1 7 27 34 30 0 1 65 8 95
2022 EC-03 0 22 27 28 23 0 0 51 22 10
2022 EC-04 0 9 50 17 24 0 0 41 9 10
2022 EC-05 3 0 23 45 29 0 0 74 3 25
2022 EC-06 0 4 16 34 42 0 5 79 4 25
2022 EC-07 0 11 19 45 25 0 0 70 11 15
2020 EC 4 9 31 39 17 0 0 56 13 70
2020 EC-02 8 8 17 50 17 0 0 67 17 10
2020 EC-04 9 0 36 27 27 0 0 55 9 10
2020 EC-05 0 8 38 38 15 0 0 54 8 15
2020 EC-06 6 18 29 35 12 0 0 47 24 15
2020 EC-07 0 0 27 55 18 0 0 73 0 10
2019 EC 3 14 36 26 19 2 0 46 18 60
2019 EC-05 10 0 50 20 20 0 0 40 10 10
2019 EC-07 0 0 36 29 29 7 0 62 0 15

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 9 23 18 27 21 2 0 33 49 95
2024 EC-02 22 40 9 9 20 0 0 62 29 10
2024 EC-04 17 8 30 25 21 0 0 24 46 15
2024 EC-05 5 25 15 45 9 0 0 30 54 20
2024 EC-06 0 21 37 17 26 0 0 21 43 25
2024 EC-07 0 24 11 36 29 0 0 24 65 15
2022 EC 19 36 18 15 7 5 1 58 23 95
2022 EC-03 14 15 24 27 14 7 0 31 43 10
2022 EC-04 17 33 12 19 10 9 0 55 31 10
2022 EC-05 16 37 14 24 3 5 0 56 29 25
2022 EC-06 17 35 26 9 0 8 4 60 10 25
2022 EC-07 5 52 24 0 19 0 0 57 19 15
2020 EC 18 34 21 18 6 3 0 54 25 70
2020 EC-02 33 25 33 8 0 0 0 58 8 10
2020 EC-04 9 27 27 36 0 0 0 36 36 10
2020 EC-05 23 31 23 8 8 8 0 58 17 15
2020 EC-06 12 47 12 12 12 6 0 63 25 15
2020 EC-07 17 42 8 25 8 0 0 58 33 10
2019 EC 10 24 21 31 7 7 0 37 41 60
2019 EC-05 10 30 40 10 10 0 0 40 20 10
2019 EC-07 14 29 21 21 7 7 0 46 31 15

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 50 24 6 12 8 0 0 74 20 95
2024 EC-02 55 20 0 9 16 0 0 75 25 10
2024 EC-04 43 11 13 28 6 0 0 54 34 15
2024 EC-05 41 31 14 10 4 0 0 72 14 20
2024 EC-06 49 34 0 12 4 0 0 83 17 25
2024 EC-07 58 24 12 0 7 0 0 82 7 15
2022 EC 65 16 13 3 4 0 0 81 6 95
2022 EC-03 56 6 37 0 0 0 0 63 0 10
2022 EC-04 18 51 31 0 0 0 0 69 0 10
2022 EC-05 66 18 0 3 13 0 0 84 16 25
2022 EC-06 80 8 4 9 0 0 0 88 9 25
2022 EC-07 64 24 7 0 5 0 0 88 5 15
2020 EC 59 18 6 11 6 0 0 77 17 70
2020 EC-02 75 25 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 EC-04 45 27 0 18 9 0 0 73 27 10
2020 EC-05 54 0 0 23 23 0 0 54 46 15
2020 EC-06 71 18 12 0 0 0 0 88 0 15
2020 EC-07 50 17 8 25 0 0 0 67 25 10
2019 EC 55 17 7 12 7 2 0 74 19 60
2019 EC-05 40 20 10 20 10 0 0 60 30 10
2019 EC-07 57 7 7 7 14 7 0 69 23 15

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 55 26 8 9 2 0 0 81 11 95
2024 EC-02 55 36 0 0 9 0 0 91 9 10
2024 EC-04 48 19 21 12 0 0 0 67 12 15
2024 EC-05 55 16 15 10 4 0 0 71 14 20
2024 EC-06 50 33 0 18 0 0 0 82 18 25
2024 EC-07 58 30 0 12 0 0 0 88 12 15
2022 EC 69 20 7 2 2 0 0 89 4 95
2022 EC-03 71 11 18 0 0 0 0 82 0 10
2022 EC-04 45 42 12 0 0 0 0 88 0 10
2022 EC-05 68 22 0 7 3 0 0 90 10 25
2022 EC-06 76 12 8 0 4 0 0 88 4 25
2022 EC-07 50 38 7 0 5 0 0 88 5 15
2020 EC 62 20 8 4 6 0 0 82 10 70
2020 EC-02 67 25 8 0 0 0 0 92 0 10
2020 EC-04 55 18 9 9 9 0 0 73 18 10
2020 EC-05 54 23 0 0 23 0 0 77 23 15
2020 EC-06 76 24 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 EC-07 50 17 25 8 0 0 0 67 8 10
2019 EC 60 17 5 9 7 2 0 79 16 60
2019 EC-05 80 0 0 0 20 0 0 80 20 10
2019 EC-07 57 7 7 21 0 7 0 69 23 15

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 52 26 8 9 5 0 0 78 14 95
2024 EC-02 55 26 9 0 9 0 0 82 9 10
2024 EC-04 48 39 0 14 0 0 0 86 14 15
2024 EC-05 49 22 19 4 4 0 0 72 9 20
2024 EC-06 62 16 8 13 0 0 0 78 13 25
2024 EC-07 52 30 0 12 7 0 0 82 18 15
2022 EC 62 21 6 10 0 1 1 84 11 95
2022 EC-03 56 8 6 30 0 0 0 64 30 10
2022 EC-04 37 38 26 0 0 0 0 74 0 10
2022 EC-05 64 23 0 13 0 0 0 87 13 25
2022 EC-06 71 13 4 4 0 4 4 91 5 25
2022 EC-07 48 39 7 5 0 0 0 88 5 15
2020 EC 55 34 4 3 4 0 0 89 7 70
2020 EC-02 58 42 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 EC-04 55 18 18 0 9 0 0 73 9 10
2020 EC-05 46 31 8 8 8 0 0 77 15 15
2020 EC-06 53 47 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 EC-07 58 33 0 0 8 0 0 92 8 10
2019 EC 59 22 5 5 5 3 0 84 11 60
2019 EC-05 60 30 0 0 10 0 0 90 10 10
2019 EC-07 64 7 7 7 7 7 0 77 15 15

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 17 39 20 10 11 4 0 58 21 95
2024 EC-02 21 54 9 7 9 0 0 75 16 10
2024 EC-04 12 19 18 25 21 5 0 34 48 15
2024 EC-05 25 16 25 10 15 10 0 46 27 20
2024 EC-06 12 54 8 13 9 5 0 69 23 25
2024 EC-07 11 54 22 0 7 6 0 69 7 15
2022 EC 42 34 7 6 5 5 0 80 12 95
2022 EC-03 36 39 7 8 10 0 0 75 18 10
2022 EC-04 26 28 12 19 0 14 0 63 23 10
2022 EC-05 38 36 0 4 14 7 0 80 20 25
2022 EC-06 56 25 11 0 0 8 0 88 0 25
2022 EC-07 25 49 20 7 0 0 0 74 7 15
2020 EC 39 37 7 11 4 1 0 77 16 70
2020 EC-02 58 33 0 0 8 0 0 92 8 10
2020 EC-04 18 45 9 27 0 0 0 64 27 10
2020 EC-05 46 8 15 15 15 0 0 54 31 15
2020 EC-06 53 41 6 0 0 0 0 94 0 15
2020 EC-07 25 58 8 8 0 0 0 83 8 10
2019 EC 31 45 3 7 9 5 0 80 16 60
2019 EC-05 30 40 10 10 10 0 0 70 20 10
2019 EC-07 36 36 0 7 14 7 0 77 23 15

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 25 42 15 6 5 5 1 72 11 95
2024 EC-02 37 38 18 0 7 0 0 75 7 10
2024 EC-04 21 48 11 20 0 0 0 69 20 15
2024 EC-05 21 30 15 5 10 14 5 63 19 20
2024 EC-06 20 52 16 4 4 4 0 75 9 25
2024 EC-07 29 40 12 5 7 6 0 74 13 15
2022 EC 39 35 11 6 2 7 0 79 9 95
2022 EC-03 19 37 34 10 0 0 0 56 10 10
2022 EC-04 26 49 0 19 0 7 0 80 20 10
2022 EC-05 41 38 0 3 9 8 0 86 14 25
2022 EC-06 60 32 4 0 0 4 0 96 0 25
2022 EC-07 37 40 5 7 0 11 0 86 8 15
2020 EC 46 35 4 4 3 7 0 88 8 70
2020 EC-02 58 33 0 8 0 0 0 92 8 10
2020 EC-04 36 36 0 18 0 9 0 80 20 10
2020 EC-05 31 23 15 0 15 15 0 64 18 15
2020 EC-06 53 41 6 0 0 0 0 94 0 15
2020 EC-07 58 42 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 EC 44 37 5 2 5 7 0 87 8 55
2019 EC-05 30 60 0 0 10 0 0 90 10 10
2019 EC-07 62 8 8 0 15 8 0 75 17 15

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 33 46 11 4 6 0 0 79 10 95
2024 EC-02 55 36 0 0 9 0 0 91 9 10
2024 EC-04 23 42 13 14 8 0 0 65 22 15
2024 EC-05 30 51 9 0 10 0 0 81 10 20
2024 EC-06 20 68 4 9 0 0 0 87 9 25
2024 EC-07 41 42 11 0 7 0 0 83 7 15
2022 EC 54 31 10 4 2 0 0 84 5 95
2022 EC-03 35 36 29 0 0 0 0 71 0 10
2022 EC-04 26 67 7 0 0 0 0 93 0 10
2022 EC-05 67 17 0 13 3 0 0 84 16 25
2022 EC-06 75 14 7 4 0 0 0 89 4 25
2022 EC-07 18 57 19 0 5 0 0 75 5 15
2020 EC 59 21 9 10 1 0 0 80 11 70
2020 EC-02 67 25 0 8 0 0 0 92 8 10
2020 EC-04 40 40 10 10 0 0 0 80 10 10
2020 EC-05 62 8 8 15 8 0 0 69 23 15
2020 EC-06 82 18 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 EC-07 42 17 25 17 0 0 0 58 17 10
2019 EC 41 34 9 12 3 0 0 76 16 60
2019 EC-05 30 40 10 20 0 0 0 70 20 10
2019 EC-07 43 29 7 14 7 0 0 71 21 15

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 44 27 12 3 7 3 3 76 11 95
2024 EC-02 69 15 7 0 9 0 0 84 9 10
2024 EC-04 38 28 7 5 6 10 6 79 13 15
2024 EC-05 26 35 13 0 21 0 5 64 21 20
2024 EC-06 46 37 4 9 0 0 4 86 9 25
2024 EC-07 41 18 17 5 7 6 6 67 13 15
2022 EC 47 20 12 9 5 3 4 72 15 95
2022 EC-03 55 15 18 12 0 0 0 70 12 10
2022 EC-04 26 26 19 19 0 0 9 58 21 10
2022 EC-05 37 20 14 0 9 13 7 71 11 25
2022 EC-06 66 23 8 0 0 0 3 92 0 25
2022 EC-07 32 33 12 11 5 0 7 70 17 15

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 43 20 18 6 7 3 2 68 14 95
2024 EC-02 69 15 7 0 9 0 0 84 9 10
2024 EC-04 38 21 7 19 6 10 0 65 28 15
2024 EC-05 37 25 14 4 15 0 5 64 21 20
2024 EC-06 34 34 16 9 0 4 4 73 10 25
2024 EC-07 36 23 17 0 12 6 6 67 13 15
2022 EC 47 19 11 9 6 2 6 72 16 95
2022 EC-03 55 15 18 12 0 0 0 70 12 10
2022 EC-04 18 35 17 12 9 0 9 58 24 10
2022 EC-05 37 19 14 0 9 9 11 70 12 25
2022 EC-06 66 15 8 4 0 0 7 87 5 25
2022 EC-07 39 26 5 17 5 0 7 70 24 15

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 23 21 24 11 7 13 1 51 21 95
2024 EC-02 20 22 33 9 9 7 0 45 20 10
2024 EC-04 38 19 16 0 6 20 0 72 7 15
2024 EC-05 15 32 25 5 10 14 0 54 18 20
2024 EC-06 13 17 26 16 8 16 4 37 30 25
2024 EC-07 30 17 17 18 6 12 0 53 28 15
2022 EC 26 24 19 9 4 18 0 61 16 95
2022 EC-03 18 24 24 6 0 27 0 59 8 10
2022 EC-04 9 25 41 9 9 7 0 36 20 10
2022 EC-05 24 18 19 18 7 15 0 49 29 25
2022 EC-06 29 47 5 0 0 19 0 94 0 25
2022 EC-07 32 12 18 7 7 24 0 58 18 15
2020 EC 37 38 11 4 1 8 0 82 6 70
2020 EC-02 25 50 25 0 0 0 0 75 0 10
2020 EC-04 36 45 0 18 0 0 0 82 18 10
2020 EC-05 38 23 15 0 8 15 0 73 9 15
2020 EC-06 53 29 12 0 0 6 0 88 0 15
2020 EC-07 33 42 8 8 0 8 0 82 9 10

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 35 35 8 4 9 8 2 77 14 95
2024 EC-02 48 43 0 0 9 0 0 91 9 10
2024 EC-04 31 25 11 8 6 19 0 70 17 15
2024 EC-05 25 31 14 5 15 5 5 62 23 20
2024 EC-06 18 55 9 0 9 4 4 80 10 25
2024 EC-07 36 40 0 12 12 0 0 76 24 15
2022 EC 41 33 6 9 4 4 2 79 14 95
2022 EC-03 36 42 7 6 10 0 0 78 15 10
2022 EC-04 17 60 7 9 0 7 0 82 10 10
2022 EC-05 29 34 10 5 9 9 4 72 16 25
2022 EC-06 60 23 0 4 0 5 8 96 4 25
2022 EC-07 45 30 13 12 0 0 0 75 12 15
2020 EC 55 25 4 7 3 3 3 85 10 70
2020 EC-02 50 42 8 0 0 0 0 92 0 10
2020 EC-04 64 18 0 9 0 0 9 90 10 10
2020 EC-05 46 23 8 8 15 0 0 69 23 15
2020 EC-06 65 24 0 6 0 0 6 94 6 15
2020 EC-07 75 8 0 17 0 0 0 83 17 10

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 9 13 24 3 12 34 6 36 24 95
2024 EC-02 13 0 43 0 9 20 15 19 14 10
2024 EC-04 12 12 11 0 21 31 14 43 37 15
2024 EC-05 5 10 21 0 21 43 0 27 37 20
2024 EC-06 4 13 17 5 13 45 4 33 35 25
2024 EC-07 11 35 18 18 0 18 0 56 22 15
2022 EC 10 13 20 2 4 49 2 48 10 95
2022 EC-03 0 15 22 0 0 63 0 41 0 10
2022 EC-04 9 9 26 0 0 57 0 41 0 10
2022 EC-05 9 7 15 3 9 57 0 37 28 25
2022 EC-06 8 27 23 0 0 34 8 61 0 25
2022 EC-07 7 18 30 7 11 27 0 35 24 15

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 30 34 8 13 7 2 7 69 22 95
2024 EC-02 30 18 0 9 9 0 33 72 28 10
2024 EC-04 18 43 5 28 6 0 0 61 34 15
2024 EC-05 16 47 15 9 4 5 5 69 15 20
2024 EC-06 32 44 8 4 12 0 0 76 16 25
2024 EC-07 17 36 11 17 13 6 0 57 32 15
2022 EC 36 22 9 9 5 11 8 71 18 95
2022 EC-03 36 40 14 0 10 0 0 76 10 10
2022 EC-04 8 17 15 31 9 9 9 31 50 10
2022 EC-05 33 31 9 0 10 14 4 77 12 25
2022 EC-06 32 12 4 16 0 25 12 69 25 25
2022 EC-07 48 6 12 20 0 0 14 63 23 15
2020 EC 39 30 10 6 7 7 1 75 14 70
2020 EC-02 42 42 0 0 0 8 8 100 0 10
2020 EC-04 45 27 9 9 9 0 0 73 18 10
2020 EC-05 38 23 8 8 23 0 0 62 31 15
2020 EC-06 41 35 0 0 0 24 0 100 0 15
2020 EC-07 27 18 36 18 0 0 0 45 18 10
2019 EC 34 22 14 7 12 7 3 63 21 60
2019 EC-05 30 30 20 0 20 0 0 60 20 10
2019 EC-07 29 14 14 7 14 14 7 55 27 15

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 32 35 16 11 5 2 0 68 16 95
2024 EC-02 30 42 9 9 9 0 0 73 18 10
2024 EC-04 42 7 30 7 15 0 0 49 21 15
2024 EC-05 25 46 19 6 0 5 0 74 6 20
2024 EC-06 20 49 22 5 4 0 0 69 9 25
2024 EC-07 35 36 11 11 0 6 0 76 12 15
2022 EC 39 25 15 7 5 9 0 71 13 95
2022 EC-03 23 19 31 21 0 6 0 45 23 10
2022 EC-04 17 58 0 9 0 16 0 89 11 10
2022 EC-05 35 25 19 7 9 5 0 63 17 25
2022 EC-06 67 12 8 0 4 9 0 87 4 25
2022 EC-07 43 44 13 0 0 0 0 87 0 15
2020 EC 41 35 8 8 4 0 3 78 13 70
2020 EC-02 33 33 8 17 0 0 8 73 18 10
2020 EC-04 27 36 27 0 0 0 9 70 0 10
2020 EC-05 38 23 0 23 15 0 0 62 38 15
2020 EC-06 59 29 6 0 6 0 0 88 6 15
2020 EC-07 58 33 0 8 0 0 0 92 8 10
2019 EC 38 34 10 9 5 3 0 75 14 60
2019 EC-05 20 60 10 10 0 0 0 80 10 10
2019 EC-07 43 36 7 7 0 7 0 85 8 15

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 17 46 21 8 8 1 0 63 15 95
2024 EC-02 22 54 15 0 9 0 0 75 9 10
2024 EC-04 17 46 17 7 14 0 0 63 21 15
2024 EC-05 25 30 21 4 15 5 0 58 20 20
2024 EC-06 8 54 25 8 4 0 0 62 13 25
2024 EC-07 22 42 30 6 0 0 0 64 6 15
2022 EC 32 38 16 7 5 2 0 71 12 95
2022 EC-03 29 26 24 21 0 0 0 55 21 10
2022 EC-04 17 29 29 19 0 7 0 49 20 10
2022 EC-05 30 50 4 3 13 0 0 80 16 25
2022 EC-06 52 20 24 0 0 4 0 75 0 25
2022 EC-07 18 59 11 0 12 0 0 77 12 15
2020 EC 44 32 10 8 3 3 0 78 12 70
2020 EC-02 50 42 0 8 0 0 0 92 8 10
2020 EC-04 36 45 9 9 0 0 0 82 9 10
2020 EC-05 46 8 8 15 15 8 0 58 33 15
2020 EC-06 59 35 0 0 0 6 0 100 0 15
2020 EC-07 25 33 33 8 0 0 0 58 8 10
2019 EC 24 38 16 12 3 7 0 67 17 60
2019 EC-05 20 30 30 10 10 0 0 50 20 10
2019 EC-07 29 36 7 21 0 7 0 69 23 15

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 21 18 21 20 14 6 1 42 36 95
2024 EC-02 42 25 15 9 9 0 0 66 18 10
2024 EC-04 12 12 34 17 20 5 0 25 39 15
2024 EC-05 25 11 19 20 10 14 0 42 36 20
2024 EC-06 9 21 29 12 16 13 0 34 33 25
2024 EC-07 0 31 23 29 18 0 0 31 47 15
2022 EC 21 15 14 16 10 17 7 48 34 95
2022 EC-03 29 14 0 34 10 14 0 49 51 10
2022 EC-04 0 10 35 18 12 25 0 13 41 10
2022 EC-05 13 20 14 15 10 21 7 46 35 25
2022 EC-06 26 9 15 4 7 24 16 57 18 25
2022 EC-07 12 26 19 22 20 0 0 39 42 15
2020 EC 18 27 17 20 10 6 3 49 32 70
2020 EC-02 25 25 8 25 0 8 8 60 30 10
2020 EC-04 27 36 9 18 9 0 0 64 27 10
2020 EC-05 23 15 23 0 31 0 8 42 33 15
2020 EC-06 18 35 18 12 12 6 0 56 25 15
2020 EC-07 8 17 17 50 0 8 0 27 55 10
2019 EC 17 22 12 17 12 17 2 49 36 60
2019 EC-05 20 30 0 20 10 20 0 63 38 10
2019 EC-07 21 14 7 21 21 14 0 42 50 15

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 41 52 1 5 2 0 0 93 6 95
2024 EC-02 27 64 0 9 0 0 0 91 9 10
2024 EC-04 47 40 0 13 0 0 0 87 13 15
2024 EC-05 41 45 5 5 4 0 0 86 10 20
2024 EC-06 41 59 0 0 0 0 0 100 0 25
2024 EC-07 48 47 0 0 5 0 0 95 5 15
2022 EC 54 32 4 8 2 0 0 86 10 95
2022 EC-03 20 33 10 27 10 0 0 54 37 10
2022 EC-04 33 41 10 16 0 0 0 74 16 10
2022 EC-05 71 25 4 0 0 0 0 96 0 25
2022 EC-06 63 34 0 4 0 0 0 96 4 25
2022 EC-07 57 43 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 EC 42 37 3 14 4 0 0 79 18 70
2020 EC-02 50 25 0 17 8 0 0 75 25 10
2020 EC-04 27 36 9 27 0 0 0 64 27 10
2020 EC-05 38 31 8 8 15 0 0 69 23 15
2020 EC-06 41 53 0 6 0 0 0 94 6 15
2020 EC-07 42 42 0 17 0 0 0 83 17 10

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 26 30 11 20 11 0 1 57 32 95
2024 EC-02 42 25 9 25 0 0 0 66 25 10
2024 EC-04 22 20 19 0 33 0 6 45 35 15
2024 EC-05 16 49 19 11 4 0 0 65 15 20
2024 EC-06 24 21 5 29 21 0 0 45 50 25
2024 EC-07 35 34 12 13 6 0 0 69 19 15
2022 EC 51 28 7 6 1 0 6 84 8 95
2022 EC-03 39 31 12 10 0 0 8 76 10 10
2022 EC-04 26 32 19 10 12 0 0 59 22 10
2022 EC-05 55 23 7 9 0 0 5 82 10 25
2022 EC-06 64 29 0 0 0 0 8 100 0 25
2022 EC-07 43 34 7 5 0 0 11 86 6 15
2020 EC 28 35 11 14 10 0 1 64 24 70
2020 EC-02 33 17 8 33 8 0 0 50 42 10
2020 EC-04 18 36 18 9 9 0 9 60 20 10
2020 EC-05 23 38 0 8 31 0 0 62 38 15
2020 EC-06 35 29 12 18 6 0 0 65 24 15
2020 EC-07 33 50 8 8 0 0 0 83 8 10
2019 EC 41 31 9 16 3 0 0 72 19 60
2019 EC-05 60 20 10 10 0 0 0 80 10 10
2019 EC-07 29 50 0 14 7 0 0 79 21 15

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 43 30 13 6 4 3 2 76 11 95
2024 EC-02 55 45 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 EC-04 46 21 7 8 7 6 6 76 17 15
2024 EC-05 20 39 21 4 11 5 0 62 16 20
2024 EC-06 25 43 8 12 4 4 4 74 17 25
2024 EC-07 52 23 13 13 0 0 0 75 13 15
2022 EC 54 29 7 6 2 1 1 85 8 95
2022 EC-03 33 44 6 10 8 0 0 77 18 10
2022 EC-04 36 36 9 19 0 0 0 72 19 10
2022 EC-05 53 27 12 4 0 4 0 83 4 25
2022 EC-06 66 26 3 0 0 0 4 96 0 25
2022 EC-07 54 28 13 5 0 0 0 82 5 15
2020 EC 37 41 11 7 3 0 0 79 10 70
2020 EC-02 33 58 8 0 0 0 0 92 0 10
2020 EC-04 30 50 10 10 0 0 0 80 10 10
2020 EC-05 46 31 0 8 15 0 0 77 23 15
2020 EC-06 41 24 29 6 0 0 0 65 6 15
2020 EC-07 25 58 8 8 0 0 0 83 8 10
2019 EC 50 28 5 7 9 2 0 79 16 60
2019 EC-05 40 30 10 10 10 0 0 70 20 10
2019 EC-07 43 43 0 0 7 7 0 92 8 15

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 74 18 1 4 3 0 0 92 7 95
2024 EC-02 73 27 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 EC-04 88 7 0 5 0 0 0 95 5 15
2024 EC-05 71 14 5 0 10 0 0 85 10 20
2024 EC-06 78 17 0 5 0 0 0 95 5 25
2024 EC-07 52 24 0 18 7 0 0 76 24 15

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 70 15 2 9 4 0 0 85 13 95
2024 EC-02 73 9 0 18 0 0 0 82 18 10
2024 EC-04 74 7 7 5 7 0 0 81 12 15
2024 EC-05 71 19 0 5 4 0 0 90 10 20
2024 EC-06 65 22 4 5 4 0 0 87 9 25
2024 EC-07 58 11 0 19 11 0 0 70 30 15

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 86 9 2 1 3 0 0 95 4 95
2024 EC-02 91 9 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 EC-04 76 18 0 7 0 0 0 93 7 15
2024 EC-05 81 9 0 0 10 0 0 90 10 20
2024 EC-06 91 9 0 0 0 0 0 100 0 25
2024 EC-07 88 6 0 0 6 0 0 94 6 15
2022 EC 84 10 4 1 0 0 0 94 1 95
2022 EC-03 80 14 6 0 0 0 0 94 0 10
2022 EC-04 62 38 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 EC-05 81 6 7 6 0 0 0 87 6 25
2022 EC-06 92 5 4 0 0 0 0 96 0 25
2022 EC-07 93 0 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 EC 83 9 2 3 2 2 0 93 5 60
2019 EC-05 60 30 0 10 0 0 0 90 10 10
2019 EC-07 86 7 0 0 0 7 0 100 0 15

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 38 29 16 8 5 4 1 69 14 95
2024 EC-02 66 27 0 0 0 0 7 100 0 10
2024 EC-04 28 30 35 0 7 0 0 58 7 15
2024 EC-05 39 17 15 15 0 14 0 65 17 20
2024 EC-06 32 17 24 18 5 5 0 51 23 25
2024 EC-07 22 53 0 6 18 0 0 76 24 15
2022 EC 52 23 15 7 0 3 0 77 7 95
2022 EC-03 28 32 26 15 0 0 0 60 15 10
2022 EC-04 17 39 16 16 0 12 0 63 19 10
2022 EC-05 68 22 10 0 0 0 0 90 0 25
2022 EC-06 56 19 4 12 0 9 0 82 13 25
2022 EC-07 53 20 27 0 0 0 0 73 0 15
2020 EC 48 34 11 4 0 3 0 84 4 70
2020 EC-02 58 25 17 0 0 0 0 83 0 10
2020 EC-04 55 36 9 0 0 0 0 91 0 10
2020 EC-05 62 31 0 8 0 0 0 92 8 15
2020 EC-06 41 29 6 12 0 12 0 80 13 15
2020 EC-07 42 50 8 0 0 0 0 92 0 10
2019 EC 52 17 12 12 2 5 0 73 15 60
2019 EC-05 20 30 0 40 0 10 0 56 44 10
2019 EC-07 36 29 21 7 0 7 0 69 8 15

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 15 85 95
2024 EC-04 0 100 15
2024 EC-07 30 70 15
2022 EC 18 82 95
2022 EC-05 20 80 25
2022 EC-07 32 68 15
2020 EC 9 91 70
2019 EC 21 79 60

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 33 67 15
2022 EC 37 63 20

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 72 28 15
2022 EC 70 30 20
2019 EC 100 0 10

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 0 100 15
2022 EC 4 96 20
2019 EC 0 100 10

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 0 100 15
2022 EC 0 100 20
2019 EC 0 100 10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 0 100 15
2022 EC 8 92 20
2019 EC 0 100 10

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 0 100 15
2022 EC 0 100 20
2019 EC 0 100 10

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EC 0 100 20
2019 EC 0 100 10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EC 49 51 20

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 41 59 15
2022 EC 49 51 20
2019 EC 42 58 10

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 52 48 15
2022 EC 68 32 20
2019 EC 58 42 10

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EC 58 42 20

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 35 65 15
2022 EC 44 56 20

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 72 28 15
2022 EC 37 63 20
2019 EC 50 50 10

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 52 48 15
2022 EC 27 73 20

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 0 100 15
2022 EC 0 100 20
2019 EC 0 100 10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EC 4 96 20

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EC 8 92 20

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 65 35 15
2022 EC 71 29 20
2019 EC 42 58 10

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EC 15 85 20

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EC 4 96 20
2019 EC 0 100 10

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 63 37 15
2022 EC 71 29 20
2019 EC 50 50 10

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EC 34 66 20
2019 EC 42 58 10

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EC 4 96 20

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EC 9 91 20
2019 EC 0 100 10

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 36 64 15
2022 EC 15 85 20

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EC 0 100 20
2019 EC 0 100 10

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 0 100 15
2022 EC 19 81 20
2019 EC 0 100 10

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EC 10 90 20
2019 EC 42 58 10

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EC 19 81 20

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EC 9 91 20
2019 EC 0 100 10

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 0 100 15
2022 EC 25 75 20

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 0 100 15
2022 EC 9 91 20
2019 EC 0 100 10

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 0 100 15
2022 EC 9 91 20
2019 EC 0 100 10

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 0 100 15
2022 EC 17 83 20

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EC 9 91 20
2019 EC 0 100 10

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EC 41 59 20

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EC 13 87 20

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EC 7 93 20

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 39 61 15
2022 EC 27 73 20
2019 EC 58 42 10

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EC 0 100 20

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 71 29 15
2022 EC 47 53 20

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EC 0 100 20
2019 EC 0 100 10

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 62 38 15
2022 EC 52 48 20
2019 EC 58 42 10

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EC 0 100 20

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 13 10 15 6 6 33 19 46 24 95
2022 EC 10 13 8 5 4 46 13 56 23 95
2022 EC-03 0 13 23 8 0 42 14 29 19 10
2022 EC-04 0 9 0 9 9 45 28 32 68 10
2020 EC 15 13 18 4 10 28 11 47 23 70
2020 EC-02 33 25 0 8 8 0 25 78 22 10
2020 EC-04 18 9 9 0 18 36 9 50 33 10
2020 EC-05 23 0 15 0 23 38 0 38 38 15
2020 EC-06 0 29 18 0 0 35 18 63 0 15
2020 EC-07 17 0 25 17 0 33 8 29 29 10
2019 EC 14 24 17 2 9 28 7 58 16 60
2019 EC-05 30 20 0 0 20 20 10 71 29 10
2019 EC-07 7 36 21 7 7 21 0 55 18 15

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 25 21 20 7 8 16 2 56 19 95
2024 EC-05 35 16 10 10 15 9 5 59 29 20
2022 EC 27 27 18 7 3 19 0 67 12 95
2022 EC-06 44 37 11 0 0 8 0 88 0 25
2020 EC 38 25 15 4 10 7 0 68 15 70
2020 EC-02 50 33 0 17 0 0 0 83 17 10
2020 EC-04 36 27 0 0 18 18 0 78 22 10
2020 EC-05 46 15 8 0 23 8 0 67 25 15
2020 EC-06 41 35 18 0 0 6 0 81 0 15
2020 EC-07 33 8 42 8 8 0 0 42 17 10
2019 EC 26 36 5 5 10 17 0 75 19 60
2019 EC-05 30 40 0 10 10 10 0 78 22 10
2019 EC-07 36 21 7 7 21 7 0 62 31 15

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 12 88 95
2022 EC 11 89 95
2020 EC 9 91 70
2019 EC 9 91 60

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EC 30 70 10

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 73 27 10
2022 EC 85 15 10

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 0 100 10
2022 EC 0 100 10

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 0 100 10
2022 EC 0 100 10

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EC 21 79 10

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 0 100 10
2022 EC 0 100 10

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EC 0 100 10

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EC 63 37 10

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EC 20 80 10

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EC 28 72 10

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 0 100 10
2022 EC 0 100 10

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EC 31 69 10

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 34 66 10
2022 EC 22 78 10

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EC 13 87 10

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EC 0 100 10

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EC 7 93 10

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EC 15 85 10

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 0 100 10
2022 EC 0 100 10

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 53 47 10
2022 EC 32 68 10

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 0 100 10
2022 EC 0 100 10

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EC 46 54 10

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EC 30 70 10

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EC 7 93 10

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EC 8 92 10

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EC 0 100 10

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 0 100 10
2022 EC 0 100 10

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 0 100 10
2022 EC 33 67 10

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EC 15 85 10

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 52 48 10
2022 EC 37 63 10

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 0 100 10

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 0 100 10

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 0 100 10

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 0 100 10

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 68 32 10

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 49 51 10

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 0 100 10

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 66 34 10

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 0 100 10

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 8 12 17 5 8 37 13 40 25 95
2022 EC 13 11 15 1 4 48 8 54 11 95
2020 EC 15 8 20 4 6 32 14 45 18 70
2020 EC-02 42 17 8 8 0 0 25 78 11 10
2020 EC-04 18 18 0 0 9 36 18 80 20 10
2020 EC-05 23 0 23 0 15 38 0 38 25 15
2020 EC-06 0 12 24 0 0 41 24 33 0 15
2020 EC-07 8 0 25 17 0 42 8 17 33 10
2019 EC 21 16 17 5 2 36 3 60 11 60
2019 EC-05 30 20 0 10 0 30 10 83 17 10
2019 EC-07 29 14 21 7 0 29 0 60 10 15

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 23 27 17 6 8 18 1 62 17 95
2024 EC-05 35 15 15 21 10 4 0 52 32 20
2022 EC 26 34 14 2 4 18 2 75 8 95
2022 EC-06 53 34 0 0 4 9 0 95 5 25
2020 EC 39 25 14 4 4 11 1 74 10 70
2020 EC-02 50 25 17 8 0 0 0 75 8 10
2020 EC-04 45 18 0 0 9 18 9 88 13 10
2020 EC-05 38 23 15 0 8 15 0 73 9 15
2020 EC-06 47 29 18 0 0 6 0 81 0 15
2020 EC-07 33 25 17 17 0 8 0 64 18 10
2019 EC 31 29 16 5 2 17 0 73 8 60
2019 EC-05 30 40 0 20 0 10 0 78 22 10
2019 EC-07 43 21 21 7 0 7 0 69 8 15

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 26 74 95
2024 EC-02 20 80 10
2024 EC-04 24 76 15
2024 EC-05 40 60 20
2024 EC-06 44 56 25
2024 EC-07 17 83 15
2022 EC 15 85 95
2022 EC-03 33 67 10
2022 EC-04 9 91 10
2022 EC-05 3 97 25
2022 EC-06 12 88 25
2022 EC-07 13 87 15
2020 EC 17 83 70
2020 EC-02 17 83 10
2020 EC-04 18 82 10
2020 EC-05 15 85 15
2020 EC-06 24 76 15
2020 EC-07 17 83 10
2019 EC 21 79 60
2019 EC-05 0 100 10
2019 EC-07 14 86 15

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 76 24 30
2024 EC-06 91 9 10
2022 EC 62 38 15
2020 EC 50 50 10

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 61 39 30
2024 EC-06 55 45 10
2022 EC 78 22 15
2020 EC 67 33 10
2019 EC 73 27 10

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 55 39 0 6 0 0 0 94 6 15
2022 EC 38 31 7 23 0 0 0 70 23 10

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 50 25 10 5 6 2 2 78 12 95
2024 EC-02 59 22 0 0 18 0 0 82 18 10
2024 EC-04 42 25 14 19 0 0 0 67 19 15
2024 EC-05 45 30 11 0 4 0 10 83 5 20
2024 EC-06 52 35 4 4 0 4 0 91 4 25
2024 EC-07 47 30 11 6 7 0 0 76 13 15
2022 EC 51 27 9 8 0 4 1 82 8 95
2022 EC-03 54 16 12 10 0 8 0 76 10 10
2022 EC-04 17 46 28 0 0 9 0 69 0 10
2022 EC-05 42 37 11 7 0 3 0 82 7 25
2022 EC-06 79 17 0 0 0 4 0 100 0 25
2022 EC-07 42 33 7 12 0 0 5 80 13 15
2020 EC 63 17 6 11 1 0 1 81 13 70
2020 EC-02 50 33 8 8 0 0 0 83 8 10
2020 EC-04 55 18 0 18 9 0 0 73 27 10
2020 EC-05 69 8 15 8 0 0 0 77 8 15
2020 EC-06 71 6 0 18 0 0 6 81 19 15
2020 EC-07 58 33 8 0 0 0 0 92 0 10
Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 58 21 4 9 7 0 0 79 16 95
2024 EC-02 57 24 0 0 18 0 0 82 18 10
2024 EC-04 61 19 6 7 8 0 0 80 14 15
2024 EC-05 56 25 10 0 10 0 0 80 10 20
2024 EC-06 62 25 4 9 0 0 0 88 9 25
2024 EC-07 47 30 6 11 6 0 0 76 17 15
2022 EC 56 23 10 5 6 0 0 79 11 95
2022 EC-03 62 8 15 6 10 0 0 70 15 10
2022 EC-04 37 41 7 9 7 0 0 77 16 10
2022 EC-05 46 34 11 0 9 0 0 80 9 25
2022 EC-06 75 16 4 5 0 0 0 91 5 25
2022 EC-07 55 25 7 7 5 0 0 80 12 15
2020 EC 55 25 7 10 3 0 0 80 13 70
2020 EC-02 42 42 17 0 0 0 0 83 0 10
2020 EC-04 55 27 0 9 9 0 0 82 18 10
2020 EC-05 62 23 0 8 8 0 0 85 15 15
2020 EC-06 65 12 6 18 0 0 0 76 18 15
2020 EC-07 50 33 8 8 0 0 0 83 8 10

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 2 9 14 7 36 7 24 63 15 95
2024 EC-02 0 9 16 0 36 0 39 59 15 10
2024 EC-04 0 6 11 8 33 10 32 71 10 15
2024 EC-05 6 5 10 21 45 5 9 76 13 20
2024 EC-06 0 13 9 9 30 12 27 65 21 25
2024 EC-07 7 18 11 0 47 6 12 57 30 15
2022 EC 1 3 12 8 40 7 29 75 6 95
2022 EC-03 0 0 12 10 23 27 28 73 0 10
2022 EC-04 0 0 7 26 19 0 48 87 0 10
2022 EC-05 3 10 7 3 48 3 25 71 18 25
2022 EC-06 0 0 7 4 43 0 46 87 0 25
2022 EC-07 0 7 19 13 48 7 7 70 8 15

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 15 43 16 13 10 1 2 60 24 95
2024 EC-02 9 37 27 11 9 7 0 50 22 10
2024 EC-04 5 31 24 12 28 0 0 36 40 15
2024 EC-05 20 41 14 10 11 0 5 64 21 20
2024 EC-06 29 37 17 9 4 0 4 69 14 25
2024 EC-07 23 41 11 19 6 0 0 64 25 15
2022 EC 28 37 19 12 2 1 0 66 15 95
2022 EC-03 0 34 55 6 6 0 0 34 11 10
2022 EC-04 17 35 7 32 9 0 0 52 41 10
2022 EC-05 30 50 9 11 0 0 0 80 11 25
2022 EC-06 48 36 12 0 0 4 0 87 0 25
2022 EC-07 26 48 13 12 0 0 0 75 12 15
2020 EC 55 31 6 7 1 0 0 86 8 70
2020 EC-02 33 50 0 8 8 0 0 83 17 10
2020 EC-04 45 36 9 9 0 0 0 82 9 10
2020 EC-05 54 23 15 8 0 0 0 77 8 15
2020 EC-06 76 18 6 0 0 0 0 94 0 15
2020 EC-07 67 25 0 8 0 0 0 92 8 10
2019 EC 45 34 5 9 5 2 0 81 14 60
2019 EC-05 30 30 0 20 20 0 0 60 40 10
2019 EC-07 43 36 14 0 0 7 0 85 0 15

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 6 19 34 35 6 95
2024 EC-02 0 13 36 45 7 10
2024 EC-04 5 12 35 40 8 15
2024 EC-05 5 21 40 20 15 20
2024 EC-06 12 17 33 34 4 25
2024 EC-07 5 29 53 12 0 15
2022 EC 8 22 42 20 7 95
2022 EC-03 0 19 35 29 17 10
2022 EC-04 0 7 52 32 9 10
2022 EC-05 12 11 45 23 9 25
2022 EC-06 7 47 34 9 4 25
2022 EC-07 6 37 43 14 0 15

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 54 28 6 6 4 1 0 83 10 95
2024 EC-02 66 15 9 0 9 0 0 82 9 10
2024 EC-04 53 21 6 14 0 6 0 79 15 15
2024 EC-05 54 26 5 11 4 0 0 80 15 20
2024 EC-06 57 34 4 0 4 0 0 91 4 25
2024 EC-07 35 52 6 0 7 0 0 87 7 15
2022 EC 54 30 9 2 2 3 0 86 4 95
2022 EC-03 31 45 14 10 0 0 0 77 10 10
2022 EC-04 37 56 0 0 7 0 0 93 7 10
2022 EC-05 60 27 9 0 3 0 0 87 3 25
2022 EC-06 83 13 0 0 0 4 0 100 0 25
2022 EC-07 41 32 21 0 5 0 0 74 5 15
2020 EC 59 21 8 6 4 1 0 81 10 70
2020 EC-02 67 33 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 EC-04 64 18 9 0 9 0 0 82 9 10
2020 EC-05 54 15 8 0 15 8 0 75 17 15
2020 EC-06 59 29 0 12 0 0 0 88 12 15
2020 EC-07 50 8 33 8 0 0 0 58 8 10

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 48 21 9 10 12 0 0 69 22 95
2024 EC-02 57 24 0 0 18 0 0 82 18 10
2024 EC-04 46 28 12 7 8 0 0 74 14 15
2024 EC-05 40 19 21 10 10 0 0 59 20 20
2024 EC-06 49 30 4 13 4 0 0 79 17 25
2024 EC-07 41 18 17 12 13 0 0 59 24 15
2022 EC 44 22 14 12 6 1 1 67 18 95
2022 EC-03 49 19 16 6 10 0 0 68 16 10
2022 EC-04 28 44 12 9 7 0 0 72 16 10
2022 EC-05 28 34 14 15 9 0 0 62 24 25
2022 EC-06 67 11 5 9 0 4 4 85 10 25
2022 EC-07 43 19 20 14 5 0 0 61 19 15
2020 EC 44 30 4 13 9 0 0 74 21 70
2020 EC-02 42 50 8 0 0 0 0 92 0 10
2020 EC-04 50 30 0 20 0 0 0 80 20 10
2020 EC-05 54 15 0 15 15 0 0 69 31 15
2020 EC-06 41 35 0 18 6 0 0 76 24 15
2020 EC-07 33 25 17 8 17 0 0 58 25 10

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 19 47 13 13 9 0 0 66 21 95
2024 EC-02 30 44 0 18 7 0 0 75 25 10
2024 EC-04 10 49 25 8 8 0 0 59 16 15
2024 EC-05 25 45 10 5 15 0 0 70 20 20
2024 EC-06 13 51 16 13 8 0 0 63 21 25
2024 EC-07 12 47 17 12 13 0 0 59 24 15
2022 EC 38 40 7 9 5 2 0 79 14 95
2022 EC-03 37 31 6 17 10 0 0 68 26 10
2022 EC-04 8 65 10 16 0 0 0 74 16 10
2022 EC-05 39 42 3 7 9 0 0 81 16 25
2022 EC-06 63 25 0 4 0 8 0 96 4 25
2022 EC-07 18 46 21 11 5 0 0 63 16 15
2020 EC 35 31 15 11 7 0 0 66 18 70
2020 EC-02 42 25 17 17 0 0 0 67 17 10
2020 EC-04 36 36 9 0 18 0 0 73 18 10
2020 EC-05 54 15 15 0 15 0 0 69 15 15
2020 EC-06 29 47 6 18 0 0 0 76 18 15
2020 EC-07 17 33 25 17 8 0 0 50 25 10
2019 EC 37 28 12 9 11 4 0 67 20 55
2019 EC-05 30 40 20 0 10 0 0 70 10 10
2019 EC-07 23 31 15 8 8 15 0 64 18 15

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 15 59 13 6 3 0 3 77 10 30
2024 EC-06 17 58 25 0 0 0 0 75 0 15
2024 EC-07 14 59 0 13 7 0 7 78 22 15
2022 EC 23 53 6 18 0 0 0 76 18 25
2022 EC-07 20 62 0 18 0 0 0 82 18 15
2020 EC 55 32 14 0 0 0 0 86 0 20
2020 EC-07 40 50 10 0 0 0 0 90 0 10
2019 EC 35 35 12 6 0 6 6 80 7 15
2019 EC-07 36 27 9 9 0 9 9 78 11 10

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 39 20 14 11 13 0 3 40 60 95
2024 EC-02 64 16 0 9 11 0 0 64 36 10
2024 EC-04 29 18 21 26 0 0 6 31 69 15
2024 EC-05 31 31 11 5 16 0 5 33 67 20
2024 EC-06 38 8 21 8 20 0 4 40 60 25
2024 EC-07 39 12 25 6 18 0 0 39 61 15
2022 EC 33 26 16 8 14 0 2 95
2022 EC-03 29 24 13 22 12 0 0 10
2022 EC-04 29 36 16 0 19 0 0 10
2022 EC-05 27 31 25 0 16 0 0 25
2022 EC-06 50 21 13 4 12 0 0 25
2022 EC-07 32 18 14 26 11 0 0 15
2020 EC 31 26 21 6 14 0 1 70
2020 EC-02 27 18 36 0 18 0 0 10
2020 EC-04 27 45 9 9 9 0 0 10
2020 EC-05 31 23 31 8 8 0 0 15
2020 EC-06 35 24 18 6 18 0 0 15
2020 EC-07 42 25 8 8 8 0 8 10
2019 EC 19 16 29 17 19 0 0 60
2019 EC-05 30 30 20 0 20 0 0 10
2019 EC-07 29 7 43 0 21 0 0 15

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 17 31 18 25 9 1 0 17 83 95
2024 EC-02 22 51 9 18 0 0 0 22 78 10
2024 EC-04 10 20 19 38 12 0 0 10 90 15
2024 EC-05 36 27 16 16 5 0 0 36 64 20
2024 EC-06 8 38 22 21 8 4 0 8 92 25
2024 EC-07 12 11 23 24 30 0 0 12 88 15
2022 EC 15 27 32 20 6 0 0 95
2022 EC-03 0 41 30 22 7 0 0 10
2022 EC-04 8 17 56 10 9 0 0 10
2022 EC-05 19 25 35 21 0 0 0 25
2022 EC-06 15 26 27 23 9 0 0 25
2022 EC-07 18 26 13 29 14 0 0 15
2020 EC 15 28 21 15 20 0 0 70
2020 EC-02 17 50 25 0 8 0 0 10
2020 EC-04 9 27 27 18 18 0 0 10
2020 EC-05 31 31 23 15 0 0 0 15
2020 EC-06 12 24 18 29 18 0 0 15
2020 EC-07 8 17 17 17 42 0 0 10
2019 EC 26 21 31 12 9 2 0 60
2019 EC-05 50 0 40 0 10 0 0 10
2019 EC-07 14 29 14 7 29 7 0 15

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 19 34 24 14 8 1 0 19 81 95
2024 EC-02 48 34 0 18 0 0 0 48 52 10
2024 EC-04 5 39 27 22 7 0 0 5 95 15
2024 EC-05 31 32 31 5 0 0 0 31 69 20
2024 EC-06 12 29 25 21 9 4 0 12 88 25
2024 EC-07 0 29 28 18 25 0 0 0 100 15
2022 EC 24 25 28 15 7 0 0 95
2022 EC-03 13 15 48 15 10 0 0 10
2022 EC-04 8 18 48 17 9 0 0 10
2022 EC-05 44 23 13 16 3 0 0 25
2022 EC-06 15 36 27 9 13 0 0 25
2022 EC-07 12 38 25 17 7 0 0 15
2020 EC 20 23 24 14 19 0 0 70
2020 EC-02 25 42 17 17 0 0 0 10
2020 EC-04 27 18 9 9 36 0 0 10
2020 EC-05 25 17 33 17 8 0 0 10
2020 EC-06 12 29 35 6 18 0 0 15
2020 EC-07 8 17 33 25 17 0 0 10
2019 EC 17 33 24 9 16 2 0 60
2019 EC-05 20 40 20 0 20 0 0 10
2019 EC-07 14 21 29 7 21 7 0 15

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 18 22 19 22 16 2 1 19 81 95
2024 EC-02 48 15 18 11 0 7 0 52 48 10
2024 EC-04 5 26 19 12 33 5 0 6 94 15
2024 EC-05 26 31 16 17 11 0 0 26 74 20
2024 EC-06 5 21 24 42 8 0 0 5 95 25
2024 EC-07 0 12 28 18 37 0 6 0 100 15
2022 EC 12 38 26 15 8 0 1 95
2022 EC-03 0 22 33 27 18 0 0 10
2022 EC-04 8 28 41 22 0 0 0 10
2022 EC-05 15 46 16 12 7 0 3 25
2022 EC-06 13 32 31 12 13 0 0 25
2022 EC-07 5 54 28 13 0 0 0 15
2020 EC 21 24 24 7 24 0 0 70
2020 EC-02 33 33 17 8 8 0 0 10
2020 EC-04 27 27 18 0 27 0 0 10
2020 EC-05 31 15 38 8 8 0 0 15
2020 EC-06 6 41 24 12 18 0 0 15
2020 EC-07 8 8 25 8 50 0 0 10
2019 EC 24 34 17 19 3 2 0 60
2019 EC-05 40 30 10 20 0 0 0 10
2019 EC-07 21 21 14 21 14 7 0 15

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 52 20 9 8 2 1 9 57 43 95
2024 EC-02 67 16 0 11 0 0 7 71 29 10
2024 EC-04 42 25 13 14 0 0 6 44 56 15
2024 EC-05 80 5 16 0 0 0 0 80 20 20
2024 EC-06 37 26 4 12 0 0 20 47 53 25
2024 EC-07 40 25 0 11 12 5 6 45 55 15
2022 EC 44 29 13 6 3 0 5 95
2022 EC-03 39 18 29 10 0 0 6 10
2022 EC-04 26 54 0 19 0 0 0 10
2022 EC-05 62 16 7 0 7 0 7 25
2022 EC-06 42 39 11 4 0 0 4 25
2022 EC-07 25 32 29 7 7 0 0 15
2020 EC 34 24 14 11 17 0 0 70
2020 EC-02 75 0 8 8 8 0 0 10
2020 EC-04 45 27 9 0 18 0 0 10
2020 EC-05 38 38 23 0 0 0 0 15
2020 EC-06 12 35 12 29 12 0 0 15
2020 EC-07 17 17 17 8 42 0 0 10
2019 EC 47 19 19 7 5 2 2 60
2019 EC-05 50 10 20 10 10 0 0 10
2019 EC-07 36 7 29 14 7 7 0 15

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 27 30 27 9 7 0 0 27 73 95
2024 EC-02 40 31 18 11 0 0 0 40 60 10
2024 EC-04 10 28 32 16 14 0 0 10 90 15
2024 EC-05 47 16 27 5 5 0 0 47 53 20
2024 EC-06 21 22 36 9 13 0 0 21 79 25
2024 EC-07 23 41 17 13 6 0 0 23 77 15
2022 EC 28 44 11 9 8 0 0 95
2022 EC-03 32 31 6 18 13 0 0 10
2022 EC-04 9 74 18 0 0 0 0 10
2022 EC-05 21 40 21 6 12 0 0 25
2022 EC-06 23 57 7 4 9 0 0 25
2022 EC-07 19 40 12 23 5 0 0 15
2020 EC 23 28 24 10 15 0 0 70
2020 EC-02 33 25 25 0 17 0 0 10
2020 EC-04 36 27 18 18 0 0 0 10
2020 EC-05 23 38 23 8 8 0 0 15
2020 EC-06 18 24 24 18 18 0 0 15
2020 EC-07 17 25 25 8 25 0 0 10
2019 EC 39 26 14 12 7 2 0 55
2019 EC-05 40 30 0 10 20 0 0 10
2019 EC-07 36 14 21 14 7 7 0 15

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 21 30 25 9 15 1 0 21 79 95
2024 EC-02 28 47 16 0 9 0 0 28 72 10
2024 EC-04 5 34 29 7 20 5 0 6 94 15
2024 EC-05 21 26 37 0 16 0 0 21 79 20
2024 EC-06 29 11 30 17 13 0 0 29 71 25
2024 EC-07 17 29 23 18 13 0 0 17 83 15
2022 EC 32 32 17 9 11 0 0 95
2022 EC-03 23 27 12 8 30 0 0 10
2022 EC-04 8 18 45 10 19 0 0 10
2022 EC-05 26 50 7 7 9 0 0 25
2022 EC-06 30 41 16 9 4 0 0 25
2022 EC-07 25 25 33 17 0 0 0 15
2020 EC 31 39 11 11 7 0 0 70
2020 EC-02 33 17 17 25 8 0 0 10
2020 EC-04 27 45 9 9 9 0 0 10
2020 EC-05 15 54 0 15 15 0 0 15
2020 EC-06 41 35 12 6 6 0 0 15
2020 EC-07 42 42 8 8 0 0 0 10
2019 EC 29 28 19 12 10 2 0 60
2019 EC-05 30 20 40 0 10 0 0 10
2019 EC-07 21 43 7 7 14 7 0 15

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 17 24 19 16 22 1 0 17 83 95
2024 EC-02 49 22 9 11 9 0 0 49 51 10
2024 EC-04 5 16 19 28 27 5 0 6 94 15
2024 EC-05 22 25 32 5 16 0 0 22 78 20
2024 EC-06 4 36 25 18 17 0 0 4 96 25
2024 EC-07 12 23 17 23 25 0 0 12 88 15
2022 EC 19 28 27 10 15 0 0 95
2022 EC-03 0 20 27 18 34 0 0 10
2022 EC-04 8 17 49 10 16 0 0 10
2022 EC-05 24 35 20 9 12 0 0 25
2022 EC-06 13 45 25 4 14 0 0 25
2022 EC-07 7 38 41 7 7 0 0 15
2020 EC 21 30 23 17 9 0 0 70
2020 EC-02 25 33 17 17 8 0 0 10
2020 EC-04 9 36 9 27 18 0 0 10
2020 EC-05 25 25 42 8 0 0 0 10
2020 EC-06 29 29 24 6 12 0 0 15
2020 EC-07 17 33 17 25 8 0 0 10
2019 EC 19 33 21 16 10 2 0 60
2019 EC-05 30 40 20 10 0 0 0 10
2019 EC-07 21 21 43 7 0 7 0 15

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 19 33 17 11 20 0 0 19 81 95
2024 EC-02 40 41 0 9 9 0 0 40 60 10
2024 EC-04 17 17 20 18 27 0 0 17 83 15
2024 EC-05 16 25 27 11 21 0 0 16 84 20
2024 EC-06 8 40 25 13 13 0 0 8 92 25
2024 EC-07 18 32 18 12 19 0 0 18 82 15
2022 EC 25 27 22 9 16 0 0 95
2022 EC-03 14 15 19 13 40 0 0 10
2022 EC-04 8 16 40 19 16 0 0 10
2022 EC-05 30 31 30 3 6 0 0 25
2022 EC-06 29 44 18 5 4 0 0 25
2022 EC-07 12 36 11 21 19 0 0 15
2020 EC 21 26 27 17 9 0 0 70
2020 EC-02 33 42 25 0 0 0 0 10
2020 EC-04 27 18 9 36 9 0 0 10
2020 EC-05 23 8 54 8 8 0 0 15
2020 EC-06 18 41 18 12 12 0 0 15
2020 EC-07 9 27 27 18 18 0 0 10
2019 EC 16 23 25 19 16 2 0 55
2019 EC-05 10 30 20 30 10 0 0 10
2019 EC-07 21 14 36 7 14 7 0 15

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 34 27 16 10 12 1 0 34 66 95
2024 EC-02 44 29 18 0 9 0 0 44 56 10
2024 EC-04 36 23 21 12 8 0 0 36 64 15
2024 EC-05 26 17 31 11 16 0 0 26 74 20
2024 EC-06 32 35 5 20 4 4 0 33 67 25
2024 EC-07 34 25 5 18 18 0 0 34 66 15
2022 EC 49 25 9 7 10 0 0 95
2022 EC-03 43 20 0 14 23 0 0 10
2022 EC-04 8 66 0 0 26 0 0 10
2022 EC-05 56 23 0 12 9 0 0 25
2022 EC-06 64 23 8 5 0 0 0 25
2022 EC-07 49 12 32 7 0 0 0 15
2020 EC 47 36 7 7 3 0 0 70
2020 EC-02 55 36 9 0 0 0 0 10
2020 EC-04 55 18 18 0 9 0 0 10
2020 EC-05 46 31 0 15 8 0 0 15
2020 EC-06 41 47 6 6 0 0 0 15
2020 EC-07 58 25 8 8 0 0 0 10
2019 EC 47 17 12 10 12 2 0 60
2019 EC-05 40 20 0 30 10 0 0 10
2019 EC-07 43 14 0 7 29 7 0 15

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 39 24 21 6 10 1 0 39 61 95
2024 EC-02 46 0 47 0 7 0 0 46 54 10
2024 EC-04 28 32 20 12 8 0 0 28 72 15
2024 EC-05 47 26 0 11 16 0 0 47 53 20
2024 EC-06 38 41 13 0 4 4 0 39 61 25
2024 EC-07 42 23 12 11 12 0 0 42 58 15
2022 EC 56 25 7 4 7 0 1 95
2022 EC-03 63 13 0 10 15 0 0 10
2022 EC-04 27 38 25 0 9 0 0 10
2022 EC-05 62 28 0 4 6 0 0 25
2022 EC-06 63 16 16 0 0 0 4 25
2022 EC-07 56 23 0 7 14 0 0 15
2020 EC 27 31 23 11 8 0 0 70
2020 EC-02 33 25 33 0 8 0 0 10
2020 EC-04 18 36 18 18 9 0 0 10
2020 EC-05 23 23 15 23 15 0 0 15
2020 EC-06 29 24 35 6 6 0 0 15
2020 EC-07 25 50 8 17 0 0 0 10

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 31 28 20 12 9 0 0 31 69 95
2024 EC-02 49 25 7 11 9 0 0 49 51 10
2024 EC-04 37 33 19 0 11 0 0 37 63 15
2024 EC-05 20 24 35 16 5 0 0 20 80 20
2024 EC-06 32 34 17 14 4 0 0 32 68 25
2024 EC-07 18 17 22 24 18 0 0 18 82 15
2022 EC 28 32 15 13 11 1 0 95
2022 EC-03 16 30 6 29 20 0 0 10
2022 EC-04 37 36 9 9 9 0 0 10
2022 EC-05 22 42 10 14 12 0 0 25
2022 EC-06 23 32 29 8 4 4 0 25
2022 EC-07 39 19 23 0 20 0 0 15
2020 EC 35 28 21 11 4 0 0 70
2020 EC-02 33 25 25 8 8 0 0 10
2020 EC-04 36 27 18 9 9 0 0 10
2020 EC-05 38 46 8 8 0 0 0 15
2020 EC-06 41 18 24 18 0 0 0 15
2020 EC-07 33 33 33 0 0 0 0 10
2019 EC 38 28 16 12 5 2 0 60
2019 EC-05 40 40 0 20 0 0 0 10
2019 EC-07 36 29 7 7 14 7 0 15

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 32 21 12 15 18 1 2 33 67 95
2024 EC-02 30 34 9 9 18 0 0 30 70 10
2024 EC-04 29 19 0 26 20 0 6 31 69 15
2024 EC-05 34 26 15 10 10 0 5 36 64 20
2024 EC-06 33 5 12 25 26 0 0 33 67 25
2024 EC-07 41 12 17 6 19 5 0 44 56 15
2022 EC 52 20 9 2 10 1 6 95
2022 EC-03 66 18 10 0 7 0 0 10
2022 EC-04 28 34 26 0 12 0 0 10
2022 EC-05 44 27 3 4 10 0 12 25
2022 EC-06 69 15 4 0 4 0 8 25
2022 EC-07 50 12 12 6 14 6 0 15
2020 EC 31 30 20 8 7 3 1 70
2020 EC-02 25 8 33 17 17 0 0 10
2020 EC-04 36 27 18 9 0 9 0 10
2020 EC-05 15 54 8 0 15 8 0 15
2020 EC-06 35 18 29 12 6 0 0 15
2020 EC-07 33 50 8 0 0 0 8 10
2019 EC 55 22 16 0 5 0 2 60
2019 EC-05 60 30 10 0 0 0 0 10
2019 EC-07 57 7 29 0 7 0 0 15

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 53 29 9 2 5 2 1 54 46 95
2024 EC-02 45 46 0 0 9 0 0 45 55 10
2024 EC-04 55 32 8 0 6 0 0 55 45 15
2024 EC-05 66 14 5 0 5 6 5 74 26 20
2024 EC-06 42 24 22 4 5 4 0 43 57 25
2024 EC-07 57 12 17 6 7 0 0 57 43 15
2022 EC 63 15 16 2 4 0 1 90
2022 EC-03 52 14 16 0 19 0 0 10
2022 EC-04 27 16 48 0 9 0 0 10
2022 EC-05 69 8 23 0 0 0 0 25
2022 EC-06 71 25 0 4 0 0 0 25
2022 EC-07 68 13 6 6 0 0 7 15
2020 EC 30 27 24 10 8 0 1 70
2020 EC-02 25 17 33 8 17 0 0 10
2020 EC-04 45 36 9 9 0 0 0 10
2020 EC-05 23 38 38 0 0 0 0 15
2020 EC-06 24 18 24 18 18 0 0 15
2020 EC-07 25 42 25 8 0 0 0 10

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 59 19 3 4 3 2 10 67 33 95
2024 EC-02 64 15 0 20 0 0 0 64 36 10
2024 EC-04 52 23 6 0 6 6 7 60 40 15
2024 EC-05 61 9 0 0 5 0 25 81 19 20
2024 EC-06 58 30 4 0 4 0 4 60 40 25
2024 EC-07 41 12 11 7 0 5 24 58 42 15

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 58 14 7 7 6 1 8 63 37 95
2024 EC-02 73 0 0 20 7 0 0 73 27 10
2024 EC-04 47 19 8 8 0 6 13 57 43 15
2024 EC-05 70 10 5 0 10 0 5 74 26 20
2024 EC-06 42 17 17 4 12 0 8 46 54 25
2024 EC-07 34 17 11 7 7 0 24 45 55 15

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 66 8 10 1 7 1 7 72 28 95
2024 EC-02 71 0 20 0 9 0 0 71 29 10
2024 EC-04 61 7 13 0 0 0 19 75 25 15
2024 EC-05 65 10 5 0 15 0 5 68 32 20
2024 EC-06 60 15 4 4 8 4 5 65 35 25
2024 EC-07 52 18 5 0 7 0 18 64 36 15
2022 EC 71 7 8 6 4 1 2 95
2022 EC-03 70 0 14 10 7 0 0 10
2022 EC-04 59 7 27 7 0 0 0 10
2022 EC-05 76 7 0 0 13 0 4 25
2022 EC-06 77 8 4 0 0 4 7 25
2022 EC-07 68 7 14 11 0 0 0 15
2020 EC 79 1 6 4 7 0 3 70
2020 EC-02 67 8 0 0 8 0 17 10
2020 EC-04 82 0 0 9 9 0 0 10
2020 EC-05 77 0 0 0 23 0 0 15
2020 EC-06 88 0 12 0 0 0 0 15
2020 EC-07 75 0 8 17 0 0 0 10
2019 EC 74 7 4 5 11 0 0 55
2019 EC-05 70 0 0 10 20 0 0 10
2019 EC-07 64 14 0 7 14 0 0 15

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 54 26 9 4 4 1 1 55 45 95
2024 EC-02 62 20 0 9 9 0 0 62 38 10
2024 EC-04 47 25 16 0 6 0 7 50 50 15
2024 EC-05 61 34 0 0 5 0 0 61 39 20
2024 EC-06 50 29 9 4 4 4 0 52 48 25
2024 EC-07 47 17 24 13 0 0 0 47 53 15
2022 EC 63 19 11 3 2 0 1 95
2022 EC-03 47 41 12 0 0 0 0 10
2022 EC-04 42 19 10 28 0 0 0 10
2022 EC-05 68 15 13 0 0 0 4 25
2022 EC-06 80 8 12 0 0 0 0 25
2022 EC-07 63 30 7 0 0 0 0 15
2020 EC 67 24 7 1 0 0 0 70
2020 EC-02 58 25 8 8 0 0 0 10
2020 EC-04 55 36 9 0 0 0 0 10
2020 EC-05 92 8 0 0 0 0 0 10
2020 EC-06 76 18 6 0 0 0 0 15
2020 EC-07 58 33 8 0 0 0 0 10
2019 EC 61 26 4 4 4 2 0 55
2019 EC-05 70 10 0 20 0 0 0 10
2019 EC-07 64 14 14 0 0 7 0 15

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 50 18 17 5 7 1 3 52 48 95
2024 EC-02 71 0 11 0 18 0 0 71 29 10
2024 EC-04 34 24 28 8 0 0 7 36 64 15
2024 EC-05 45 20 21 0 10 0 5 47 53 20
2024 EC-06 45 21 9 17 4 4 0 47 53 25
2024 EC-07 41 18 23 0 13 0 5 43 57 15
2022 EC 63 14 7 10 5 0 1 95
2022 EC-03 70 6 0 8 16 0 0 10
2022 EC-04 37 19 9 35 0 0 0 10
2022 EC-05 59 13 15 6 3 0 4 25
2022 EC-06 84 8 4 0 4 0 0 25
2022 EC-07 49 32 13 6 0 0 0 15
2020 EC 63 14 9 10 4 0 0 70
2020 EC-02 67 25 0 8 0 0 0 10
2020 EC-04 55 18 18 0 9 0 0 10
2020 EC-05 69 8 8 0 15 0 0 15
2020 EC-06 75 0 6 19 0 0 0 15
2020 EC-07 50 25 0 25 0 0 0 10
2019 EC 58 11 7 5 18 2 0 55
2019 EC-05 70 0 0 20 10 0 0 10
2019 EC-07 50 14 0 0 29 7 0 15

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 54 8 6 2 1 1 28 77 23 95
2024 EC-02 62 0 0 0 0 0 38 100 0 10
2024 EC-04 54 7 0 0 0 0 39 88 12 15
2024 EC-05 57 4 0 0 0 0 38 93 7 20
2024 EC-06 57 13 13 4 0 4 9 65 35 25
2024 EC-07 47 23 18 6 6 0 0 47 53 15
2022 EC 57 9 3 5 0 0 27 95
2022 EC-03 43 10 0 8 0 0 39 10
2022 EC-04 34 7 0 0 0 0 59 10
2022 EC-05 56 8 0 3 0 0 33 25
2022 EC-06 72 8 4 4 0 0 13 25
2022 EC-07 62 25 14 0 0 0 0 15
2020 EC 62 6 4 3 0 0 25 70
2020 EC-02 67 0 0 0 0 0 33 10
2020 EC-04 55 0 0 0 0 0 45 10
2020 EC-05 77 8 0 0 0 0 15 15
2020 EC-06 53 12 6 0 0 0 29 15
2020 EC-07 58 8 17 17 0 0 0 10
2019 EC 54 11 9 0 0 2 25 55
2019 EC-05 70 0 20 0 0 0 10 10
2019 EC-07 57 7 21 0 0 7 7 15

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 72 14 3 1 1 1 8 79 21 95
2024 EC-02 73 11 7 0 0 0 9 81 19 10
2024 EC-04 60 15 7 0 6 0 13 69 31 15
2024 EC-05 71 15 0 5 0 0 10 78 22 20
2024 EC-06 76 16 0 0 0 4 5 83 17 25
2024 EC-07 76 6 6 0 0 0 12 86 14 15
2022 EC 73 15 2 1 1 0 8 95
2022 EC-03 75 10 8 0 0 0 7 10
2022 EC-04 62 26 0 0 0 0 12 10
2022 EC-05 66 23 0 3 0 0 8 25
2022 EC-06 88 4 0 0 0 0 8 25
2022 EC-07 60 27 7 0 7 0 0 15
2020 EC 85 8 3 0 0 0 4 70
2020 EC-02 83 8 0 0 0 0 8 10
2020 EC-04 82 9 9 0 0 0 0 10
2020 EC-05 85 8 0 0 0 0 8 15
2020 EC-06 82 12 0 0 0 0 6 15
2020 EC-07 83 8 8 0 0 0 0 10
2019 EC 82 11 0 0 0 2 5 55
2019 EC-05 90 10 0 0 0 0 0 10
2019 EC-07 79 14 0 0 0 7 0 15

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 58 16 15 5 1 1 3 61 39 95
2024 EC-02 54 13 22 11 0 0 0 54 46 10
2024 EC-04 57 32 5 0 0 0 6 60 40 15
2024 EC-05 56 25 10 5 0 0 4 58 42 20
2024 EC-06 62 8 17 5 0 4 5 68 32 25
2024 EC-07 53 12 17 12 0 0 5 56 44 15
2022 EC 76 11 3 4 4 0 3 95
2022 EC-03 74 12 8 6 0 0 0 10
2022 EC-04 72 19 9 0 0 0 0 10
2022 EC-05 72 15 0 7 6 0 0 25
2022 EC-06 88 0 0 0 8 0 4 25
2022 EC-07 68 13 7 7 5 0 0 15
2020 EC 70 17 4 1 7 0 0 70
2020 EC-02 67 8 17 0 8 0 0 10
2020 EC-04 82 9 0 0 9 0 0 10
2020 EC-05 85 15 0 0 0 0 0 15
2020 EC-06 76 12 0 6 6 0 0 15
2020 EC-07 58 25 8 0 8 0 0 10
2019 EC 81 9 2 4 4 2 0 55
2019 EC-05 90 0 0 0 10 0 0 10
2019 EC-07 79 14 0 0 0 7 0 15

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 48 21 18 5 3 2 3 50 50 95
2024 EC-02 46 15 38 0 0 0 0 46 54 10
2024 EC-04 47 21 11 8 8 0 6 49 51 15
2024 EC-05 39 31 16 4 5 5 0 41 59 20
2024 EC-06 54 29 9 0 5 4 0 56 44 25
2024 EC-07 54 29 0 5 0 0 12 61 39 15
2022 EC 47 24 21 4 1 0 2 95
2022 EC-03 33 15 43 8 0 0 0 10
2022 EC-04 31 22 46 0 0 0 0 10
2022 EC-05 44 37 7 7 5 0 0 25
2022 EC-06 51 28 9 0 0 0 11 25
2022 EC-07 58 20 17 5 0 0 0 15
2020 EC 38 23 23 10 6 0 1 70
2020 EC-02 25 17 25 25 8 0 0 10
2020 EC-04 36 18 27 9 9 0 0 10
2020 EC-05 31 38 31 0 0 0 0 15
2020 EC-06 35 18 24 18 6 0 0 15
2020 EC-07 75 8 17 0 0 0 0 10
2019 EC 54 32 11 4 0 0 0 55
2019 EC-05 60 30 10 0 0 0 0 10
2019 EC-07 54 31 15 0 0 0 0 15

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 5 33 41 14 7 0 0 38 21 95
2024 EC-02 9 51 25 16 0 0 0 60 16 10
2024 EC-04 5 10 59 20 6 0 0 16 26 15
2024 EC-05 10 25 50 5 10 0 0 35 15 20
2024 EC-06 0 41 34 16 9 0 0 41 25 25
2024 EC-07 6 28 30 17 19 0 0 34 36 15
2022 EC 8 27 47 19 0 0 0 34 19 95
2022 EC-03 0 11 66 23 0 0 0 11 23 10
2022 EC-04 0 7 65 28 0 0 0 7 28 10
2022 EC-05 8 29 46 17 0 0 0 37 17 25
2022 EC-06 7 36 46 12 0 0 0 43 12 25
2022 EC-07 0 24 40 36 0 0 0 24 36 15
2020 EC 8 27 39 20 6 0 0 35 25 70
2020 EC-02 17 50 8 17 8 0 0 67 25 10
2020 EC-04 0 9 64 18 9 0 0 9 27 10
2020 EC-05 15 46 23 8 8 0 0 62 15 15
2020 EC-06 0 18 47 35 0 0 0 18 35 15
2020 EC-07 8 17 50 25 0 0 0 25 25 10
2019 EC 14 29 33 16 9 0 0 43 24 60
2019 EC-05 30 30 10 20 10 0 0 60 30 10
2019 EC-07 7 29 29 7 29 0 0 36 36 15

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 12 22 47 15 4 0 0 19 34 95
2024 EC-02 9 27 43 21 0 0 0 21 36 10
2024 EC-04 14 26 43 12 5 0 0 17 39 15
2024 EC-05 10 25 41 14 10 0 0 24 34 20
2024 EC-06 13 20 50 16 0 0 0 16 33 25
2024 EC-07 18 24 45 0 12 0 0 12 43 15
2022 EC 5 22 48 15 9 0 0 24 27 95
2022 EC-03 0 31 69 0 0 0 0 0 31 10
2022 EC-04 9 19 56 15 0 0 0 15 28 10
2022 EC-05 0 30 45 15 11 0 0 25 30 25
2022 EC-06 12 4 45 32 7 0 0 39 16 25
2022 EC-07 13 36 44 0 7 0 0 7 49 15
2020 EC 17 21 42 13 7 0 0 20 38 70
2020 EC-02 25 17 33 8 17 0 0 25 42 10
2020 EC-04 18 36 27 18 0 0 0 18 55 10
2020 EC-05 0 23 38 31 8 0 0 38 23 15
2020 EC-06 18 18 53 12 0 0 0 12 35 15
2020 EC-07 17 25 50 0 8 0 0 8 42 10
2019 EC 14 19 38 21 9 0 0 29 33 60
2019 EC-05 10 0 40 30 20 0 0 50 10 10
2019 EC-07 21 36 21 21 0 0 0 21 57 15
Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 25 56 95
2024 EC-02 11 67 10
2024 EC-04 25 70 15
2024 EC-05 35 50 20
2024 EC-06 41 38 25
2024 EC-07 23 61 15
2022 EC 33 52 95
2022 EC-03 51 49 10
2022 EC-04 34 66 10
2022 EC-05 33 48 25
2022 EC-06 32 53 25
2022 EC-07 24 55 15
2020 EC 45 35 70
2020 EC-02 75 17 10
2020 EC-04 27 64 10
2020 EC-05 38 23 15
2020 EC-06 53 35 15
2020 EC-07 33 58 10

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 28 72 25
2024 EC-06 0 100 10
2022 EC 25 75 30
2020 EC 47 53 30

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 33 18 8 11 8 2 20 42 58 95
2024 EC-02 39 7 0 0 0 0 54 86 14 10
2024 EC-04 35 18 17 0 0 5 24 49 51 15
2024 EC-05 30 25 0 20 10 5 9 36 64 20
2024 EC-06 42 11 13 21 13 0 0 42 58 25
2024 EC-07 11 36 5 29 6 0 12 13 87 15
2022 EC 33 24 10 12 6 2 12 95
2022 EC-03 24 19 10 19 6 0 22 10
2022 EC-04 33 12 38 9 7 0 0 10
2022 EC-05 27 29 4 12 3 8 17 25
2022 EC-06 37 29 5 10 12 0 7 25
2022 EC-07 25 25 13 21 11 0 5 15
2020 EC 39 15 15 11 14 1 3 70
2020 EC-02 33 25 8 25 8 0 0 10
2020 EC-04 27 18 18 0 18 9 9 10
2020 EC-05 46 15 15 23 0 0 0 15
2020 EC-06 41 12 18 6 18 0 6 15
2020 EC-07 50 0 25 8 17 0 0 10
2019 EC 29 22 17 14 17 0 0 60
2019 EC-05 60 10 10 0 20 0 0 10
2019 EC-07 29 21 21 14 14 0 0 15

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 14 10 18 11 41 0 6 25 55 25
2024 EC-06 0 11 30 21 30 0 9 12 55 10
2022 EC 10 20 16 28 23 0 3 31 52 30
2020 EC 19 26 6 23 19 0 6 48 45 30

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EC 0 7 5 24 63 0 0 7 88 25
2024 EC-06 0 0 0 41 59 0 0 0 100 10
2022 EC 8 15 9 32 36 0 0 24 67 30
2020 EC 22 9 13 19 38 0 0 31 56 30
Signaler un problème sur cette page
Date de modification :