Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Services partagés Canada selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 31 36 16 9 8 0 0 67 17 760
2024 AS-01 41 31 13 7 7 1 0 73 14 145
2024 AS-02 28 39 16 11 6 0 0 67 17 225
2024 AS-03 36 38 16 4 6 0 0 74 10 100
2024 AS-04 20 38 16 13 13 0 0 58 26 110
2024 AS-05 30 33 20 9 7 0 1 64 16 120
2024 AS-06 20 46 21 10 2 0 0 66 13 40
2024 AS-07 21 37 17 9 16 0 0 58 25 25
2022 AS 43 35 12 6 5 0 0 77 11 815
2022 AS-01 43 31 11 7 7 2 0 75 14 135
2022 AS-02 42 34 12 9 4 0 0 75 13 225
2022 AS-03 45 33 18 3 1 0 0 78 4 125
2022 AS-04 46 34 12 3 5 0 0 80 8 110
2022 AS-05 47 33 8 7 5 0 0 80 12 120
2022 AS-06 26 54 7 5 7 0 0 81 12 55
2022 AS-07 54 36 10 0 0 0 0 90 0 40
2020 AS 46 34 10 6 3 0 0 80 9 805
2020 AS-01 48 35 6 5 6 0 0 83 10 175
2020 AS-02 44 34 14 6 2 0 0 78 8 260
2020 AS-03 48 33 12 5 1 0 0 81 6 95
2020 AS-04 45 32 13 7 3 0 0 77 10 100
2020 AS-05 49 33 8 8 2 0 0 82 9 105
2020 AS-06 38 31 13 13 6 0 0 69 19 30
2020 AS-07 64 36 0 0 0 0 0 100 0 25
2019 AS 36 35 14 10 5 0 0 71 15 630
2019 AS-01 35 36 17 6 5 1 0 72 11 145
2019 AS-02 37 32 14 11 6 0 0 69 17 210
2019 AS-03 37 34 14 12 3 0 0 71 15 60
2019 AS-04 39 36 12 11 3 0 0 75 13 75
2019 AS-05 39 30 11 11 8 0 0 70 19 80
2019 AS-06 17 55 7 14 7 0 0 72 21 30
2019 AS-07 39 39 17 6 0 0 0 78 6 20

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 33 35 13 10 9 0 0 68 19 760
2024 AS-01 42 31 9 8 9 0 0 74 17 145
2024 AS-02 33 38 12 8 9 0 0 71 17 225
2024 AS-03 37 38 9 11 5 0 0 76 15 100
2024 AS-04 21 33 20 15 12 0 0 54 27 110
2024 AS-05 32 33 16 11 8 0 0 65 19 115
2024 AS-06 16 41 13 20 7 2 0 59 28 40
2024 AS-07 25 38 12 13 12 0 0 63 24 25
2022 AS 45 34 11 6 4 0 0 79 10 815
2022 AS-01 49 32 8 7 3 2 0 81 10 135
2022 AS-02 43 31 16 7 4 0 0 73 11 220
2022 AS-03 39 42 7 8 4 0 0 81 12 125
2022 AS-04 47 37 10 3 2 0 0 85 5 110
2022 AS-05 50 29 9 4 7 0 0 79 12 120
2022 AS-06 27 44 16 3 10 0 0 71 13 55
2022 AS-07 60 28 7 2 3 0 0 88 5 40
2020 AS 45 34 11 5 5 0 0 79 11 800
2020 AS-01 48 31 11 4 6 0 0 79 10 175
2020 AS-02 40 35 12 7 6 0 0 75 12 260
2020 AS-03 48 38 6 7 1 0 0 85 8 95
2020 AS-04 45 35 9 3 8 0 0 80 11 100
2020 AS-05 48 35 9 4 4 0 0 83 8 105
2020 AS-06 42 23 16 13 6 0 0 65 19 30
2020 AS-07 56 28 16 0 0 0 0 84 0 25
2019 AS 34 34 18 7 7 0 0 68 14 630
2019 AS-01 36 28 21 8 8 0 0 64 15 145
2019 AS-02 31 33 21 6 10 0 0 64 15 210
2019 AS-03 34 44 10 7 5 0 0 78 12 60
2019 AS-04 32 44 15 8 1 0 0 76 9 75
2019 AS-05 43 34 9 8 6 0 0 77 14 80
2019 AS-06 36 29 18 11 7 0 0 64 18 30
2019 AS-07 28 39 17 6 6 6 0 71 12 20

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 43 34 14 5 3 0 0 77 8 760
2024 AS-01 47 32 12 5 3 1 0 80 8 140
2024 AS-02 42 36 16 3 4 0 0 78 6 225
2024 AS-03 45 33 15 4 3 0 0 78 7 100
2024 AS-04 35 35 17 8 5 0 0 70 13 110
2024 AS-05 44 34 11 8 2 1 0 79 10 115
2024 AS-06 40 40 18 0 2 0 0 80 2 40
2024 AS-07 34 45 17 5 0 0 0 78 5 25
2022 AS 53 29 11 4 2 0 0 83 6 810
2022 AS-01 57 23 10 8 2 1 0 80 10 135
2022 AS-02 52 32 10 4 2 0 0 84 6 220
2022 AS-03 53 34 10 3 1 0 0 86 4 120
2022 AS-04 54 27 13 3 3 0 0 81 6 110
2022 AS-05 56 28 12 2 3 0 0 84 4 120
2022 AS-06 40 39 17 3 2 0 0 78 5 55
2022 AS-07 61 33 3 2 0 0 0 95 2 40
2020 AS 57 28 10 4 2 0 0 85 6 795
2020 AS-01 59 24 10 2 5 0 0 83 6 175
2020 AS-02 54 29 12 4 0 0 0 84 4 260
2020 AS-03 59 28 10 2 1 0 0 87 3 95
2020 AS-04 54 30 11 4 1 0 0 84 5 100
2020 AS-05 55 28 7 9 1 0 0 83 10 105
2020 AS-06 55 39 0 3 3 0 0 94 6 30
2020 AS-07 76 20 4 0 0 0 0 96 0 25
2019 AS 50 31 12 4 3 0 0 81 7 625
2019 AS-01 48 32 16 2 2 1 0 80 4 145
2019 AS-02 50 27 15 5 2 0 0 77 7 210
2019 AS-03 50 38 5 4 4 0 0 88 7 55
2019 AS-04 52 32 7 7 3 0 0 84 9 75
2019 AS-05 56 27 10 3 5 0 0 82 8 80
2019 AS-06 54 36 7 0 4 0 0 89 4 30
2019 AS-07 39 56 0 0 6 0 0 94 6 20

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 37 36 15 7 5 0 0 73 12 760
2024 AS-01 47 34 10 6 4 0 0 81 9 140
2024 AS-02 35 39 15 7 4 0 0 74 11 225
2024 AS-03 44 32 15 5 5 0 0 75 10 100
2024 AS-04 26 35 22 10 8 0 0 60 18 110
2024 AS-05 34 36 17 7 6 0 0 70 13 120
2024 AS-06 31 41 21 3 5 0 0 72 7 40
2024 AS-07 30 32 17 9 12 0 0 62 21 25
2022 AS 47 34 10 6 3 0 0 82 9 815
2022 AS-01 52 29 9 7 2 1 0 82 9 135
2022 AS-02 46 37 12 2 3 0 0 82 5 220
2022 AS-03 45 32 11 11 1 0 0 76 12 125
2022 AS-04 48 36 6 5 4 1 0 85 9 110
2022 AS-05 54 27 9 6 4 0 0 81 10 120
2022 AS-06 31 51 7 7 3 0 0 83 10 55
2022 AS-07 54 36 8 3 0 0 0 90 3 40
2020 AS 51 32 9 5 3 0 0 83 8 800
2020 AS-01 56 27 8 3 5 0 0 83 9 175
2020 AS-02 51 30 11 5 2 0 0 82 7 255
2020 AS-03 51 36 10 1 2 0 0 87 3 100
2020 AS-04 45 37 8 6 3 0 0 83 9 100
2020 AS-05 53 33 5 7 2 0 0 87 9 105
2020 AS-06 41 31 16 9 3 0 0 72 13 30
2020 AS-07 60 32 8 0 0 0 0 92 0 25
2019 AS 39 41 10 7 3 0 0 80 10 625
2019 AS-01 41 38 13 5 3 1 0 80 8 145
2019 AS-02 42 37 10 8 3 0 0 79 11 205
2019 AS-03 46 36 12 3 3 0 0 81 7 60
2019 AS-04 29 55 7 8 1 0 0 84 9 75
2019 AS-05 39 43 5 8 5 0 0 82 13 80
2019 AS-06 34 45 3 10 7 0 0 79 17 30
2019 AS-07 44 33 6 11 6 0 0 78 17 20

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 36 33 16 9 7 1 0 69 16 760
2024 AS-01 49 30 10 6 4 1 0 80 10 145
2024 AS-02 36 36 16 6 6 0 0 72 12 225
2024 AS-03 43 29 16 8 4 0 0 72 11 100
2024 AS-04 20 35 16 17 12 1 0 55 29 110
2024 AS-05 29 31 20 10 9 1 0 61 19 120
2024 AS-06 18 39 23 13 7 0 0 57 20 40
2024 AS-07 25 34 17 16 8 0 0 59 24 25
2022 AS 49 29 12 5 4 1 0 78 9 815
2022 AS-01 58 23 11 3 3 2 0 83 6 135
2022 AS-02 46 31 12 5 4 1 0 78 10 225
2022 AS-03 49 27 13 5 6 0 0 76 11 120
2022 AS-04 46 30 12 8 3 1 0 77 11 110
2022 AS-05 48 29 16 4 3 1 0 77 6 120
2022 AS-06 27 43 19 8 3 0 0 70 11 55
2022 AS-07 52 33 5 5 6 0 0 85 11 40
2020 AS 50 28 12 4 4 1 0 79 9 800
2020 AS-01 59 24 9 2 6 1 1 84 8 175
2020 AS-02 54 25 13 3 4 1 0 79 7 260
2020 AS-03 46 28 19 4 1 2 0 76 5 95
2020 AS-04 46 30 11 4 8 0 0 77 12 100
2020 AS-05 44 37 10 6 3 1 0 82 9 105
2020 AS-06 32 35 19 6 6 0 0 68 13 30
2020 AS-07 40 52 0 8 0 0 0 92 8 25
2019 AS 33 29 20 11 7 1 0 62 18 625
2019 AS-01 39 27 18 8 7 1 0 67 15 140
2019 AS-02 36 32 17 8 7 1 0 68 15 210
2019 AS-03 31 34 12 12 10 2 0 66 22 60
2019 AS-04 24 27 33 11 5 0 0 51 16 75
2019 AS-05 34 23 22 13 8 0 0 57 21 75
2019 AS-06 10 38 21 21 10 0 0 48 31 30
2019 AS-07 28 28 22 11 11 0 0 56 22 20

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 35 35 15 9 6 0 0 70 15 760
2024 AS-01 48 30 11 5 4 1 0 80 10 145
2024 AS-02 33 38 17 6 5 0 0 71 12 225
2024 AS-03 43 34 10 9 3 0 0 77 12 100
2024 AS-04 20 35 14 21 10 0 0 56 31 110
2024 AS-05 28 36 16 12 8 0 0 65 20 120
2024 AS-06 21 38 26 5 10 0 0 59 15 40
2024 AS-07 25 29 26 12 8 0 0 54 20 25
2022 AS 48 31 11 6 3 1 0 79 10 810
2022 AS-01 59 21 9 5 3 2 0 82 8 135
2022 AS-02 45 35 9 8 3 1 0 80 10 220
2022 AS-03 49 26 12 5 7 0 0 76 12 125
2022 AS-04 45 33 10 7 4 1 0 79 11 110
2022 AS-05 47 33 13 4 2 1 0 80 6 120
2022 AS-06 24 47 18 8 3 0 0 70 12 55
2022 AS-07 55 29 10 5 0 0 0 85 5 40
2020 AS 50 30 10 4 4 1 0 81 8 795
2020 AS-01 58 26 9 2 5 0 1 85 6 170
2020 AS-02 51 29 11 4 4 1 0 80 8 255
2020 AS-03 51 30 10 6 2 1 0 81 8 95
2020 AS-04 43 36 10 2 8 1 0 79 10 100
2020 AS-05 47 38 8 3 3 1 0 86 6 105
2020 AS-06 35 35 13 10 6 0 0 71 16 30
2020 AS-07 52 36 4 8 0 0 0 88 8 25
2019 AS 32 32 19 10 7 1 0 64 17 625
2019 AS-01 39 29 18 6 6 1 1 69 13 140
2019 AS-02 35 33 16 8 7 1 0 69 15 210
2019 AS-03 34 29 14 12 10 2 0 64 22 60
2019 AS-04 22 32 30 10 7 0 0 53 16 75
2019 AS-05 31 32 18 13 6 0 0 63 19 80
2019 AS-06 7 45 14 24 10 0 0 52 34 30
2019 AS-07 22 33 22 17 6 0 0 56 22 20

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 32 26 17 11 10 4 0 60 22 760
2024 AS-01 43 24 11 7 9 6 0 71 17 145
2024 AS-02 30 27 21 10 10 1 1 58 20 225
2024 AS-03 38 26 13 6 9 7 0 70 16 100
2024 AS-04 21 26 17 19 15 3 0 49 34 110
2024 AS-05 25 26 19 16 9 4 1 54 26 120
2024 AS-06 18 30 18 16 12 6 0 51 30 40
2024 AS-07 30 16 20 14 19 0 0 47 34 25
2022 AS 40 22 16 9 7 6 0 66 17 815
2022 AS-01 45 22 15 3 10 5 0 71 14 135
2022 AS-02 36 23 15 10 8 7 1 64 20 225
2022 AS-03 46 19 13 9 8 5 0 69 18 125
2022 AS-04 39 25 20 8 5 3 1 66 14 110
2022 AS-05 42 24 15 8 6 5 0 69 15 120
2022 AS-06 22 25 24 18 7 4 0 49 26 55
2022 AS-07 53 23 11 8 6 0 0 76 13 40
2020 AS 44 22 14 9 6 3 1 69 16 800
2020 AS-01 47 23 13 7 5 4 1 73 13 170
2020 AS-02 48 21 12 9 5 3 1 72 15 260
2020 AS-03 41 19 16 13 7 3 0 62 21 100
2020 AS-04 41 22 17 6 10 2 1 66 17 100
2020 AS-05 42 25 17 8 8 1 0 68 15 105
2020 AS-06 32 39 6 13 3 6 0 76 17 30
2020 AS-07 40 24 20 8 0 8 0 70 9 25
2019 AS 30 23 20 13 10 3 0 55 24 625
2019 AS-01 37 15 22 10 12 3 0 54 23 145
2019 AS-02 32 25 18 11 10 4 0 60 22 210
2019 AS-03 34 25 17 14 8 2 0 60 22 60
2019 AS-04 23 23 26 19 9 0 0 46 28 75
2019 AS-05 29 25 24 11 9 1 0 55 21 80
2019 AS-06 7 34 21 17 14 7 0 44 33 30
2019 AS-07 22 33 6 17 17 6 0 59 35 20
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 44 29 13 4 4 1 6 78 9 760
2024 AS-01 34 33 12 5 6 1 9 74 12 140
2024 AS-02 41 26 16 4 4 1 8 74 9 225
2024 AS-03 44 27 12 4 5 1 7 77 10 100
2024 AS-04 46 33 11 4 4 0 3 81 8 105
2024 AS-05 54 29 12 2 3 0 1 83 5 120
2024 AS-06 74 19 5 2 0 0 0 93 2 40
2024 AS-07 60 32 4 4 0 0 0 92 4 25
2022 AS 51 25 11 4 2 1 5 81 6 815
2022 AS-01 42 24 14 5 3 2 10 76 9 135
2022 AS-02 43 28 13 4 4 3 6 78 8 220
2022 AS-03 52 22 12 6 2 1 5 79 8 125
2022 AS-04 58 29 10 2 0 0 1 88 2 110
2022 AS-05 61 27 8 3 1 0 1 89 4 120
2022 AS-06 71 19 3 5 0 0 2 91 5 55
2022 AS-07 78 15 3 5 0 0 0 92 5 40
2020 AS 56 21 13 2 2 1 4 81 5 805
2020 AS-01 51 20 15 2 5 0 8 77 7 175
2020 AS-02 48 25 15 4 3 1 4 77 7 255
2020 AS-03 59 22 16 0 1 0 1 82 1 100
2020 AS-04 62 16 11 4 1 3 3 83 5 100
2020 AS-05 72 18 8 2 1 0 0 90 3 105
2020 AS-06 63 25 6 0 3 3 0 90 3 30
2020 AS-07 64 16 20 0 0 0 0 80 0 25
2019 AS 47 24 14 4 4 2 4 76 9 625
2019 AS-01 42 20 18 8 6 1 6 66 15 145
2019 AS-02 40 28 16 4 4 4 4 74 8 210
2019 AS-03 51 24 15 2 5 3 0 77 7 60
2019 AS-04 54 24 11 3 4 1 3 82 7 75
2019 AS-05 56 27 9 1 3 0 5 87 4 80
2019 AS-06 75 11 4 4 7 0 0 86 11 30
2019 AS-07 72 11 6 6 6 0 0 83 11 20

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 51 29 9 6 5 0 1 80 11 760
2024 AS-01 56 29 8 3 2 0 1 86 5 140
2024 AS-02 50 29 10 5 5 1 1 80 10 220
2024 AS-03 51 28 11 7 4 0 0 79 11 100
2024 AS-04 51 27 6 7 9 0 1 78 16 110
2024 AS-05 47 27 11 8 7 0 0 74 16 115
2024 AS-06 46 37 5 10 0 2 0 84 10 40
2024 AS-07 46 35 16 0 4 0 0 81 4 25
2022 AS 58 28 6 4 4 0 0 86 8 810
2022 AS-01 59 28 7 0 5 0 1 88 5 135
2022 AS-02 61 25 5 6 2 1 0 87 8 220
2022 AS-03 54 30 7 6 3 1 0 84 9 120
2022 AS-04 57 30 6 5 1 1 1 88 6 110
2022 AS-05 57 24 10 3 6 0 0 81 9 120
2022 AS-06 47 37 3 5 8 0 0 84 13 55
2022 AS-07 62 20 2 10 3 0 2 85 13 35
2020 AS 56 26 8 5 3 0 1 84 9 805
2020 AS-01 59 24 9 3 4 1 1 84 7 175
2020 AS-02 53 27 9 5 3 1 1 82 9 260
2020 AS-03 53 32 5 8 2 0 0 85 10 100
2020 AS-04 55 27 7 5 3 0 3 85 8 100
2020 AS-05 63 23 7 7 1 0 0 86 8 105
2020 AS-06 59 19 6 13 3 0 0 78 16 30
2020 AS-07 52 36 8 4 0 0 0 88 4 25
2019 AS 45 28 11 7 7 1 0 75 14 630
2019 AS-01 50 27 10 4 9 1 0 77 13 145
2019 AS-02 41 26 13 12 4 3 0 69 17 210
2019 AS-03 45 29 7 7 9 3 0 77 16 60
2019 AS-04 44 35 8 5 5 0 3 81 11 75
2019 AS-05 49 32 8 4 8 0 0 81 12 80
2019 AS-06 55 24 10 3 7 0 0 79 10 30
2019 AS-07 44 28 11 0 17 0 0 72 17 20

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 60 23 9 5 4 0 0 83 9 760
2024 AS-01 68 20 4 5 4 0 0 88 8 145
2024 AS-02 61 21 9 4 5 0 0 82 9 225
2024 AS-03 62 24 7 4 4 0 0 85 7 100
2024 AS-04 49 26 11 9 4 0 0 76 13 110
2024 AS-05 52 27 13 3 5 0 0 80 8 120
2024 AS-06 59 24 15 2 0 0 0 82 2 40
2024 AS-07 51 26 8 12 4 0 0 76 16 25
2022 AS 64 22 7 4 4 0 0 86 7 815
2022 AS-01 67 22 5 3 4 0 0 89 6 135
2022 AS-02 65 20 7 4 4 0 0 85 8 225
2022 AS-03 61 25 5 2 7 0 0 86 9 125
2022 AS-04 59 30 7 4 0 0 0 89 4 110
2022 AS-05 66 18 8 3 5 0 0 84 8 120
2022 AS-06 51 31 5 8 5 0 0 82 13 55
2022 AS-07 75 17 2 5 0 0 0 92 5 40
2020 AS 64 22 6 3 3 0 1 87 7 805
2020 AS-01 70 18 4 3 4 0 1 89 7 175
2020 AS-02 60 26 7 3 3 1 0 86 6 260
2020 AS-03 69 18 7 4 1 0 0 88 5 100
2020 AS-04 58 29 4 3 4 0 2 89 7 100
2020 AS-05 66 20 6 5 3 0 1 87 8 105
2020 AS-06 63 19 3 9 6 0 0 81 16 30
2020 AS-07 68 28 4 0 0 0 0 96 0 25
2019 AS 55 24 10 6 5 0 0 79 11 630
2019 AS-01 61 17 9 4 8 1 0 79 12 145
2019 AS-02 50 28 11 6 5 0 0 78 11 210
2019 AS-03 56 22 12 7 3 0 0 78 10 60
2019 AS-04 55 28 9 7 1 0 0 83 8 75
2019 AS-05 59 21 8 8 5 0 0 79 13 80
2019 AS-06 72 17 0 7 3 0 0 90 10 30
2019 AS-07 44 28 11 0 17 0 0 72 17 20

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 32 30 13 10 9 5 0 66 20 760
2024 AS-01 42 29 11 7 4 6 0 77 12 145
2024 AS-02 37 30 13 7 8 6 1 71 16 225
2024 AS-03 33 33 10 4 13 7 0 71 18 100
2024 AS-04 22 21 21 20 12 3 0 45 33 110
2024 AS-05 22 34 16 16 9 3 0 58 26 120
2024 AS-06 19 28 7 26 15 5 0 49 43 40
2024 AS-07 26 37 17 4 17 0 0 63 20 25
2022 AS 46 28 12 4 3 7 0 79 8 815
2022 AS-01 50 24 13 2 2 9 1 81 4 135
2022 AS-02 53 23 11 3 2 8 0 83 5 225
2022 AS-03 46 26 7 5 9 8 0 77 16 120
2022 AS-04 43 26 19 4 4 4 0 71 8 110
2022 AS-05 40 40 12 3 1 4 0 83 4 120
2022 AS-06 20 45 16 9 7 3 0 67 17 55
2022 AS-07 43 31 10 5 5 6 0 78 11 40
2020 AS 46 29 10 5 3 8 0 81 8 805
2020 AS-01 56 17 11 3 2 10 0 82 6 175
2020 AS-02 50 25 8 5 3 8 0 82 9 260
2020 AS-03 43 32 9 2 2 12 0 85 5 100
2020 AS-04 37 36 11 4 7 5 0 77 12 100
2020 AS-05 42 40 7 5 2 5 0 86 7 105
2020 AS-06 25 34 13 13 3 13 0 68 18 30
2020 AS-07 32 52 4 8 0 4 0 88 8 25
2019 AS 33 30 16 8 5 8 0 69 14 625
2019 AS-01 41 28 12 5 4 10 0 77 10 145
2019 AS-02 37 26 15 7 4 10 0 71 13 210
2019 AS-03 29 29 21 9 3 9 0 64 13 60
2019 AS-04 22 34 23 8 5 8 0 60 15 75
2019 AS-05 31 41 9 8 6 5 0 76 15 80
2019 AS-06 24 34 21 14 3 3 0 61 18 30
2019 AS-07 22 22 22 22 6 6 0 47 29 20

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 28 30 17 12 11 3 0 59 23 760
2024 AS-01 39 25 17 7 8 5 0 67 16 140
2024 AS-02 31 31 16 9 9 3 0 64 19 225
2024 AS-03 29 32 18 8 11 2 0 62 19 100
2024 AS-04 18 26 19 19 17 0 0 44 37 110
2024 AS-05 19 34 16 19 10 1 0 54 29 120
2024 AS-06 13 31 15 21 18 2 0 45 39 40
2024 AS-07 17 33 12 21 17 0 0 50 38 25
2022 AS 42 28 15 6 5 4 0 73 11 815
2022 AS-01 47 22 17 6 3 5 1 73 9 135
2022 AS-02 49 23 15 5 2 5 0 76 8 225
2022 AS-03 45 27 10 3 11 4 0 75 14 125
2022 AS-04 34 34 17 7 6 2 0 69 14 110
2022 AS-05 32 42 15 6 5 1 0 75 11 120
2022 AS-06 18 39 19 12 10 1 0 58 22 55
2022 AS-07 36 35 13 5 8 3 0 73 14 40
2020 AS 43 31 13 5 5 3 0 77 10 805
2020 AS-01 54 19 12 4 6 5 1 77 10 170
2020 AS-02 48 26 12 5 4 4 0 78 10 260
2020 AS-03 42 32 12 6 3 5 0 77 10 100
2020 AS-04 30 40 13 8 7 2 0 71 15 100
2020 AS-05 38 44 9 5 2 2 0 84 7 105
2020 AS-06 25 38 19 9 9 0 0 63 19 30
2020 AS-07 36 48 16 0 0 0 0 84 0 25
2019 AS 30 31 18 10 7 4 0 64 18 625
2019 AS-01 34 31 15 9 5 5 1 69 15 145
2019 AS-02 36 27 15 9 7 5 0 67 17 210
2019 AS-03 24 37 19 8 8 3 0 63 18 60
2019 AS-04 23 30 22 9 11 5 0 56 21 75
2019 AS-05 28 35 20 8 8 1 0 64 15 80
2019 AS-06 14 34 24 21 7 0 0 48 28 30
2019 AS-07 22 33 11 17 11 6 0 59 29 20

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 22 29 18 15 11 5 0 53 27 760
2024 AS-01 33 25 17 10 6 9 0 64 18 145
2024 AS-02 22 37 16 11 10 5 0 62 22 225
2024 AS-03 22 30 17 11 14 6 0 55 27 100
2024 AS-04 14 24 24 17 21 0 0 37 38 110
2024 AS-05 14 27 26 16 13 3 0 43 30 120
2024 AS-06 11 16 10 51 12 0 0 27 64 40
2024 AS-07 13 24 25 22 12 4 0 39 35 25
2022 AS 32 32 16 9 6 5 0 67 16 815
2022 AS-01 38 27 15 8 5 6 1 70 14 135
2022 AS-02 39 26 18 7 4 7 0 69 12 225
2022 AS-03 35 34 13 4 9 4 0 73 14 125
2022 AS-04 22 41 18 11 6 3 0 65 17 110
2022 AS-05 26 38 18 9 7 2 0 65 16 120
2022 AS-06 7 33 24 19 15 2 0 41 35 55
2022 AS-07 21 48 8 13 8 3 0 70 21 40
2020 AS 34 33 14 7 5 7 0 72 13 805
2020 AS-01 45 28 9 4 6 7 0 80 11 175
2020 AS-02 37 32 15 4 3 8 0 76 8 260
2020 AS-03 33 29 14 10 4 9 0 68 16 95
2020 AS-04 24 37 18 13 5 3 0 63 19 100
2020 AS-05 31 39 13 8 4 5 0 74 12 105
2020 AS-06 6 44 16 13 13 9 0 55 28 30
2020 AS-07 17 50 17 13 0 4 0 70 13 25
2019 AS 25 27 22 12 8 6 0 55 22 625
2019 AS-01 35 23 20 7 8 7 0 62 16 145
2019 AS-02 28 27 19 12 6 8 0 60 20 210
2019 AS-03 17 32 25 8 8 8 0 54 19 60
2019 AS-04 12 24 35 9 11 8 0 40 22 75
2019 AS-05 22 32 19 13 12 3 0 55 25 80
2019 AS-06 3 28 24 38 7 0 0 31 45 30
2019 AS-07 33 11 22 17 11 6 0 47 29 20

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 20 32 16 15 15 2 0 53 31 760
2024 AS-01 32 33 13 9 10 3 0 66 20 145
2024 AS-02 20 35 16 14 14 1 0 55 28 225
2024 AS-03 20 29 18 13 18 3 0 51 31 100
2024 AS-04 11 27 23 16 22 2 0 38 39 110
2024 AS-05 15 31 13 25 15 1 0 46 40 120
2024 AS-06 8 22 18 41 10 2 0 30 52 40
2024 AS-07 12 42 20 13 13 0 0 54 26 25
2022 AS 31 34 14 11 7 2 0 67 19 815
2022 AS-01 40 27 15 7 7 4 1 70 14 135
2022 AS-02 38 32 13 10 4 3 0 71 15 220
2022 AS-03 31 38 13 11 7 1 0 69 18 125
2022 AS-04 23 34 17 19 5 2 0 59 24 110
2022 AS-05 25 38 17 10 9 0 0 64 19 120
2022 AS-06 3 45 11 25 14 2 0 49 40 55
2022 AS-07 28 38 23 2 8 0 0 66 10 40
2020 AS 34 37 10 10 7 3 0 73 17 805
2020 AS-01 46 33 8 4 7 2 0 80 12 175
2020 AS-02 35 37 9 10 5 4 0 74 16 260
2020 AS-03 31 39 11 9 5 5 0 73 15 100
2020 AS-04 28 35 16 10 9 2 0 64 19 100
2020 AS-05 28 43 9 10 6 3 0 74 17 105
2020 AS-06 22 28 9 28 9 3 0 52 39 30
2020 AS-07 28 48 4 16 0 4 0 79 17 25
2019 AS 23 28 20 14 12 3 0 52 27 625
2019 AS-01 31 27 17 8 11 4 1 61 21 145
2019 AS-02 24 29 20 12 11 4 0 56 24 210
2019 AS-03 24 27 17 17 14 2 0 52 31 60
2019 AS-04 9 27 28 20 11 4 0 38 32 75
2019 AS-05 21 28 22 12 15 3 0 50 28 80
2019 AS-06 14 14 28 34 10 0 0 28 45 30
2019 AS-07 28 33 6 22 11 0 0 61 33 20
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 35 33 16 8 8 1 0 68 16 760
2024 AS-01 43 32 13 5 6 1 0 76 11 145
2024 AS-02 38 28 18 8 8 1 0 67 16 225
2024 AS-03 36 37 11 9 6 0 0 73 15 100
2024 AS-04 18 37 20 14 10 1 0 56 24 110
2024 AS-05 34 32 15 9 8 1 1 68 17 120
2024 AS-06 18 36 26 13 7 0 0 54 21 40
2024 AS-07 30 29 20 12 9 0 0 59 21 25
2022 AS 47 29 14 6 3 1 0 77 9 815
2022 AS-01 56 21 14 4 4 1 0 78 8 135
2022 AS-02 45 28 14 9 3 1 0 74 12 225
2022 AS-03 43 33 17 4 2 1 0 76 7 125
2022 AS-04 46 30 13 8 2 0 1 77 10 110
2022 AS-05 47 30 10 7 6 1 0 78 12 120
2022 AS-06 31 50 9 7 3 0 0 81 10 55
2022 AS-07 51 32 17 0 0 0 0 83 0 40
2020 AS 48 31 10 6 5 0 0 79 11 800
2020 AS-01 48 29 10 5 6 1 0 78 12 175
2020 AS-02 46 31 11 6 6 0 0 77 12 260
2020 AS-03 49 35 6 6 1 1 1 86 7 95
2020 AS-04 49 29 14 5 3 0 0 78 8 100
2020 AS-05 55 32 1 10 2 0 0 87 12 105
2020 AS-06 42 19 23 6 10 0 0 61 16 30
2020 AS-07 52 40 4 4 0 0 0 92 4 25
2019 AS 36 33 15 8 5 1 0 71 14 630
2019 AS-01 38 24 23 8 6 1 0 62 15 145
2019 AS-02 31 34 17 11 6 2 0 66 17 210
2019 AS-03 37 46 5 5 7 0 0 83 12 60
2019 AS-04 41 41 7 8 1 0 1 84 9 75
2019 AS-05 43 35 13 4 4 1 0 79 8 80
2019 AS-06 46 29 11 7 7 0 0 75 14 30
2019 AS-07 17 39 28 11 0 6 0 59 12 20

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 35 39 10 10 5 0 0 74 16 760
2024 AS-01 48 32 7 9 3 0 0 80 13 145
2024 AS-02 34 41 12 7 5 0 0 75 12 225
2024 AS-03 36 43 7 6 7 0 0 80 13 100
2024 AS-04 23 40 15 16 5 0 0 64 22 110
2024 AS-05 30 39 9 14 7 0 1 69 21 120
2024 AS-06 28 52 13 7 0 0 0 80 7 40
2024 AS-07 33 22 12 25 8 0 0 55 33 25
2022 AS 39 40 9 7 4 0 0 80 11 815
2022 AS-01 43 42 7 2 5 1 1 86 7 135
2022 AS-02 43 37 8 9 2 0 0 81 12 220
2022 AS-03 36 44 10 6 4 0 0 80 10 125
2022 AS-04 32 46 14 5 3 0 0 78 7 110
2022 AS-05 43 33 8 9 7 0 1 77 15 120
2022 AS-06 22 44 12 17 5 0 0 66 22 55
2022 AS-07 46 32 10 12 0 0 0 77 12 40
2020 AS 40 40 10 8 4 0 0 79 11 800
2020 AS-01 44 34 10 7 4 0 0 78 11 175
2020 AS-02 44 37 10 6 3 0 0 81 9 260
2020 AS-03 40 45 8 6 0 0 0 85 6 95
2020 AS-04 35 37 13 11 4 0 0 71 15 100
2020 AS-05 33 47 8 9 3 0 0 80 12 105
2020 AS-06 29 39 6 13 13 0 0 68 26 30
2020 AS-07 32 64 4 0 0 0 0 96 0 25
2019 AS 27 38 16 12 6 0 0 65 19 625
2019 AS-01 30 37 19 9 4 1 1 68 13 145
2019 AS-02 23 37 19 13 7 0 0 61 20 210
2019 AS-03 25 46 15 8 5 0 0 71 14 60
2019 AS-04 27 34 14 16 9 0 0 61 26 75
2019 AS-05 33 42 9 13 4 0 0 75 16 80
2019 AS-06 32 32 7 11 18 0 0 64 29 30
2019 AS-07 28 39 6 28 0 0 0 67 28 20

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 49 31 9 5 5 0 0 81 10 760
2024 AS-01 52 34 6 3 4 1 0 87 7 145
2024 AS-02 46 33 9 4 6 0 1 80 10 225
2024 AS-03 54 27 10 5 5 0 0 81 10 100
2024 AS-04 49 31 8 8 5 0 0 79 12 110
2024 AS-05 49 27 12 7 6 0 0 75 13 120
2024 AS-06 40 39 13 5 2 0 0 79 8 40
2024 AS-07 54 20 13 8 4 0 0 75 12 25
2022 AS 52 27 10 6 4 0 0 80 10 815
2022 AS-01 51 27 9 6 5 1 1 80 11 135
2022 AS-02 53 27 9 7 3 0 0 81 10 225
2022 AS-03 50 30 12 3 4 1 0 81 8 125
2022 AS-04 55 26 13 4 2 0 1 81 5 110
2022 AS-05 57 23 8 8 4 0 0 80 12 120
2022 AS-06 38 36 13 10 3 0 0 74 13 55
2022 AS-07 66 16 7 11 0 0 0 82 11 35
2020 AS 56 25 8 5 5 0 0 82 10 805
2020 AS-01 57 24 8 5 6 0 0 81 11 175
2020 AS-02 51 28 9 5 5 0 1 80 11 260
2020 AS-03 64 25 4 6 1 0 0 89 7 95
2020 AS-04 56 25 7 7 4 0 1 82 11 100
2020 AS-05 63 23 8 5 2 0 0 86 7 105
2020 AS-06 53 16 16 6 9 0 0 69 16 30
2020 AS-07 60 20 16 0 4 0 0 80 4 25
2019 AS 42 30 11 8 6 1 1 74 15 630
2019 AS-01 44 28 10 10 6 0 2 74 16 145
2019 AS-02 36 30 13 11 6 3 0 69 18 210
2019 AS-03 42 32 10 5 7 0 3 77 12 60
2019 AS-04 49 35 11 1 4 0 0 84 5 75
2019 AS-05 50 26 12 5 8 0 0 76 13 80
2019 AS-06 52 31 7 3 7 0 0 83 10 30
2019 AS-07 17 39 17 6 17 6 0 59 24 20

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 38 34 12 11 5 0 0 72 16 760
2024 AS-01 44 31 9 11 4 1 0 76 15 145
2024 AS-02 39 35 11 8 5 0 1 75 13 225
2024 AS-03 36 40 14 8 2 0 0 75 10 100
2024 AS-04 21 39 11 19 9 0 0 61 28 110
2024 AS-05 41 27 13 13 5 0 0 68 19 120
2024 AS-06 36 39 15 8 3 0 0 75 10 40
2024 AS-07 46 29 8 13 0 0 4 78 13 25
2022 AS 45 34 9 8 4 0 0 79 12 815
2022 AS-01 43 37 6 7 6 0 0 81 13 135
2022 AS-02 45 34 11 9 2 0 0 79 11 225
2022 AS-03 48 31 9 6 6 0 0 79 12 120
2022 AS-04 46 33 9 8 5 0 0 79 13 110
2022 AS-05 48 27 12 8 4 1 1 76 12 120
2022 AS-06 44 36 11 7 2 0 0 80 9 55
2022 AS-07 53 29 10 6 2 0 0 82 8 40
2020 AS 45 34 11 7 3 0 1 79 10 800
2020 AS-01 42 33 10 9 5 1 0 75 14 170
2020 AS-02 44 34 10 8 2 0 1 80 10 260
2020 AS-03 55 31 9 4 1 0 0 86 5 95
2020 AS-04 43 32 12 7 5 0 1 76 12 100
2020 AS-05 46 38 9 6 1 0 1 85 7 105
2020 AS-06 47 25 13 3 13 0 0 72 16 30
2020 AS-07 44 36 16 0 0 0 4 83 0 25
2019 AS 31 37 13 12 7 0 1 69 19 625
2019 AS-01 26 40 12 13 10 0 1 66 22 145
2019 AS-02 30 36 12 13 8 0 0 66 22 210
2019 AS-03 33 34 19 9 3 0 2 68 12 60
2019 AS-04 35 35 12 11 5 1 1 71 16 75
2019 AS-05 32 40 17 9 3 0 0 72 12 80
2019 AS-06 38 48 7 7 0 0 0 86 7 30
2019 AS-07 50 39 11 0 0 0 0 89 0 20

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 57 23 9 4 5 1 1 81 10 760
2024 AS-01 62 22 6 4 4 1 1 86 8 145
2024 AS-02 54 22 12 4 6 1 1 78 10 225
2024 AS-03 59 22 8 3 6 1 0 83 9 100
2024 AS-04 52 28 5 9 5 0 1 81 14 110
2024 AS-05 54 25 9 3 7 1 0 80 10 120
2024 AS-06 54 23 10 5 2 2 2 81 8 40
2024 AS-07 66 18 16 0 0 0 0 84 0 25
2022 AS 61 24 7 3 3 1 1 86 6 815
2022 AS-01 63 23 7 1 3 1 1 88 4 135
2022 AS-02 61 23 6 4 3 1 0 86 8 225
2022 AS-03 55 28 6 5 5 1 0 84 10 125
2022 AS-04 56 31 9 0 1 1 2 89 1 110
2022 AS-05 66 17 8 4 3 0 1 84 8 120
2022 AS-06 53 27 11 0 7 2 0 82 7 55
2022 AS-07 77 12 2 3 3 0 3 92 5 40
2020 AS 60 21 9 3 4 1 2 84 7 800
2020 AS-01 62 21 8 2 6 0 2 84 8 170
2020 AS-02 54 24 12 3 4 1 2 81 7 260
2020 AS-03 66 15 7 5 1 3 2 86 7 95
2020 AS-04 61 24 7 1 5 0 2 87 6 100
2020 AS-05 66 21 7 2 3 0 2 88 5 105
2020 AS-06 63 3 13 9 6 3 3 70 17 30
2020 AS-07 72 16 4 4 0 0 4 92 4 25

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 27 32 18 12 9 2 0 60 21 760
2024 AS-01 34 32 16 10 5 2 1 68 16 145
2024 AS-02 30 30 19 11 9 1 0 60 20 225
2024 AS-03 28 36 18 10 5 3 0 66 15 100
2024 AS-04 19 32 19 16 14 0 0 51 31 110
2024 AS-05 25 30 17 14 12 2 0 55 27 120
2024 AS-06 16 41 15 13 13 3 0 58 26 40
2024 AS-07 25 21 29 13 9 4 0 47 22 25
2022 AS 37 34 14 7 5 3 0 73 13 815
2022 AS-01 47 30 10 3 5 6 0 81 8 135
2022 AS-02 36 36 14 9 3 1 0 73 13 220
2022 AS-03 35 35 10 11 7 2 0 71 18 125
2022 AS-04 32 35 17 9 5 1 1 68 14 110
2022 AS-05 38 34 14 6 6 2 0 74 12 120
2022 AS-06 17 41 24 8 7 2 0 60 15 55
2022 AS-07 38 46 10 0 6 0 0 84 6 40
2020 AS 40 32 13 6 5 3 0 75 11 805
2020 AS-01 47 31 10 2 5 5 0 82 7 175
2020 AS-02 45 25 15 6 5 3 0 73 12 260
2020 AS-03 34 38 15 6 4 3 0 74 11 100
2020 AS-04 32 35 14 9 6 4 0 70 16 100
2020 AS-05 42 36 10 5 4 3 0 81 9 105
2020 AS-06 22 38 16 13 6 6 0 63 20 30
2020 AS-07 28 56 8 0 8 0 0 84 8 25
2019 AS 26 34 18 10 9 3 0 62 20 625
2019 AS-01 37 25 18 8 10 2 1 64 18 145
2019 AS-02 25 37 16 11 8 3 0 64 19 205
2019 AS-03 24 32 22 7 10 5 0 59 18 60
2019 AS-04 20 38 19 8 11 4 0 61 20 75
2019 AS-05 23 43 17 9 6 1 0 67 16 75
2019 AS-06 17 34 17 14 17 0 0 52 31 30
2019 AS-07 22 33 22 22 0 0 0 56 22 20

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 46 23 14 5 5 1 5 49 51 760
2024 AS-01 49 26 9 3 5 2 7 54 46 145
2024 AS-02 43 25 18 5 4 2 4 46 54 220
2024 AS-03 55 20 11 6 6 1 1 56 44 100
2024 AS-04 42 26 15 7 5 0 4 44 56 110
2024 AS-05 48 19 14 5 6 1 7 52 48 120
2024 AS-06 34 23 23 0 15 0 5 35 65 40
2024 AS-07 38 16 20 13 9 0 4 40 60 25
2022 AS 52 24 8 4 3 1 8 815
2022 AS-01 48 27 7 3 3 2 10 135
2022 AS-02 56 21 6 6 3 1 7 225
2022 AS-03 46 27 10 5 3 2 6 125
2022 AS-04 59 20 10 0 2 0 9 110
2022 AS-05 44 24 9 7 5 3 8 115
2022 AS-06 46 26 13 3 5 0 7 55
2022 AS-07 59 33 7 0 0 0 0 40
2020 AS 56 22 10 4 3 0 5 805
2020 AS-01 66 17 7 1 1 1 7 175
2020 AS-02 54 22 10 4 3 0 5 260
2020 AS-03 61 21 10 2 4 0 1 100
2020 AS-04 48 25 12 8 3 0 4 100
2020 AS-05 55 23 11 6 0 0 6 105
2020 AS-06 47 19 13 9 6 0 6 30
2020 AS-07 40 24 8 16 0 0 12 25
2019 AS 57 21 10 5 2 1 3 630
2019 AS-01 63 15 10 6 1 1 4 140
2019 AS-02 53 24 8 5 4 2 4 210
2019 AS-03 59 20 10 7 0 2 2 60
2019 AS-04 57 23 13 3 3 0 1 75
2019 AS-05 53 24 10 4 3 0 6 80
2019 AS-06 52 34 10 3 0 0 0 30
2019 AS-07 44 28 17 11 0 0 0 20

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 61 8 7 2 3 2 17 74 26 760
2024 AS-01 65 8 4 2 1 1 18 81 19 145
2024 AS-02 55 10 9 2 5 3 15 67 33 220
2024 AS-03 65 13 4 3 2 2 11 74 26 100
2024 AS-04 61 5 10 3 5 0 17 73 27 110
2024 AS-05 60 3 6 4 6 0 21 76 24 120
2024 AS-06 62 6 0 0 0 3 30 92 8 40
2024 AS-07 58 0 9 0 4 0 29 82 18 25

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 65 10 6 3 5 4 8 73 27 760
2024 AS-01 69 10 3 2 5 3 8 78 22 140
2024 AS-02 66 11 8 2 5 3 6 73 27 220
2024 AS-03 75 10 5 3 2 1 5 79 21 100
2024 AS-04 48 15 8 6 7 9 7 58 42 110
2024 AS-05 65 7 4 3 5 2 13 77 23 120
2024 AS-06 64 8 8 2 2 8 8 76 24 40
2024 AS-07 62 5 9 8 4 0 12 71 29 25
2022 AS 75 7 4 1 2 3 7 815
2022 AS-01 74 9 4 1 1 5 6 135
2022 AS-02 73 7 5 2 2 3 7 225
2022 AS-03 78 6 3 2 3 3 5 125
2022 AS-04 74 7 5 0 3 3 8 110
2022 AS-05 77 4 5 1 3 4 6 115
2022 AS-06 73 9 2 2 4 2 9 55
2022 AS-07 89 6 0 3 3 0 0 40
2020 AS 76 7 3 2 3 2 6 800
2020 AS-01 78 5 2 1 2 3 10 175
2020 AS-02 73 8 3 2 4 3 6 260
2020 AS-03 81 6 4 3 4 0 1 95
2020 AS-04 79 7 4 2 3 2 3 100
2020 AS-05 81 7 3 2 0 3 5 105
2020 AS-06 66 13 9 0 0 3 9 30
2020 AS-07 84 0 0 0 0 0 16 25
2019 AS 75 7 4 3 3 3 4 620
2019 AS-01 74 6 6 4 2 3 4 140
2019 AS-02 77 5 5 3 3 4 3 205
2019 AS-03 83 3 2 3 3 0 5 60
2019 AS-04 74 14 3 1 4 3 1 75
2019 AS-05 72 9 4 1 4 4 6 80
2019 AS-06 76 14 7 0 0 3 0 30
2019 AS-07 72 11 0 6 0 0 11 20

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 66 9 4 2 4 2 13 77 23 760
2024 AS-01 69 9 4 1 4 1 10 79 21 145
2024 AS-02 63 9 6 5 3 2 12 73 27 220
2024 AS-03 75 10 2 3 3 1 6 81 19 100
2024 AS-04 55 12 5 0 6 3 19 71 29 110
2024 AS-05 66 3 3 2 5 1 18 82 18 120
2024 AS-06 69 3 0 0 5 3 20 90 10 40
2024 AS-07 62 8 4 0 0 0 26 84 16 25

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 56 14 8 5 5 2 10 64 36 760
2024 AS-01 61 16 5 2 5 1 10 68 32 145
2024 AS-02 52 15 11 7 6 3 8 58 42 220
2024 AS-03 64 15 6 6 4 1 4 68 32 100
2024 AS-04 50 11 11 5 6 4 13 60 40 110
2024 AS-05 56 10 5 5 4 2 18 70 30 120
2024 AS-06 59 13 2 2 0 3 20 76 24 40
2024 AS-07 55 12 4 5 5 4 16 68 32 25

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 16 26 16 18 20 2 2 44 40 760
2024 AS-01 18 26 15 16 18 4 4 48 36 145
2024 AS-02 15 24 20 20 20 1 1 39 41 225
2024 AS-03 16 27 13 23 18 3 0 44 42 100
2024 AS-04 12 28 11 16 28 3 2 42 46 110
2024 AS-05 21 26 17 13 20 1 2 48 34 120
2024 AS-06 18 23 12 17 21 3 5 45 41 40
2024 AS-07 20 34 20 12 9 0 4 57 22 25
2022 AS 28 35 10 11 10 4 2 67 22 815
2022 AS-01 29 34 11 12 7 5 3 68 21 135
2022 AS-02 24 35 12 11 13 3 2 62 25 225
2022 AS-03 30 38 9 10 10 3 1 70 21 125
2022 AS-04 27 41 12 8 7 2 3 72 16 110
2022 AS-05 35 31 8 14 7 2 4 69 22 120
2022 AS-06 19 35 10 9 19 6 1 59 30 55
2022 AS-07 52 23 5 12 8 0 0 75 20 40
2020 AS 35 26 13 10 10 4 2 65 21 805
2020 AS-01 37 24 13 9 9 6 2 67 19 175
2020 AS-02 36 23 16 9 11 2 2 62 21 255
2020 AS-03 35 30 11 11 8 5 0 68 20 100
2020 AS-04 28 35 9 9 12 4 3 68 23 100
2020 AS-05 42 27 10 11 7 2 1 71 18 105
2020 AS-06 28 19 9 22 13 6 3 52 38 30
2020 AS-07 44 16 12 8 8 0 12 68 18 25
2019 AS 25 26 16 13 16 3 1 53 30 625
2019 AS-01 32 21 16 10 14 4 3 57 26 145
2019 AS-02 20 28 17 13 18 3 1 50 32 210
2019 AS-03 20 32 17 10 15 5 0 55 27 60
2019 AS-04 27 27 18 12 11 4 0 57 24 75
2019 AS-05 30 25 10 16 14 0 4 58 32 80
2019 AS-06 24 24 14 24 10 3 0 50 36 30
2019 AS-07 22 22 17 17 17 6 0 47 35 20

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 32 39 12 8 9 0 0 71 17 760
2024 AS-01 37 37 10 7 8 0 1 75 15 145
2024 AS-02 29 38 15 8 10 0 0 67 18 220
2024 AS-03 37 38 12 7 6 0 0 75 13 100
2024 AS-04 25 40 11 11 12 0 0 66 24 110
2024 AS-05 33 38 12 9 9 0 0 71 18 120
2024 AS-06 20 59 8 7 5 0 0 80 13 40
2024 AS-07 33 39 12 9 8 0 0 72 17 25
2022 AS 41 34 12 7 5 0 1 76 12 810
2022 AS-01 38 32 16 7 6 0 1 71 13 135
2022 AS-02 38 36 10 10 5 0 1 74 15 220
2022 AS-03 38 39 13 5 5 0 0 77 10 125
2022 AS-04 50 31 11 4 4 0 1 81 8 110
2022 AS-05 55 26 8 6 4 0 0 81 11 120
2022 AS-06 32 49 6 6 7 0 0 81 13 55
2022 AS-07 59 31 2 7 0 0 0 90 7 40
2020 AS 45 33 10 7 5 0 0 78 11 800
2020 AS-01 40 29 18 7 5 1 0 70 12 170
2020 AS-02 42 33 10 10 5 0 0 75 15 260
2020 AS-03 54 36 6 2 1 0 0 91 3 95
2020 AS-04 40 40 10 4 5 0 1 80 9 100
2020 AS-05 50 35 7 6 3 0 0 85 8 105
2020 AS-06 55 26 3 3 13 0 0 81 16 30
2020 AS-07 64 32 4 0 0 0 0 96 0 25
2019 AS 32 34 15 10 7 0 0 67 17 630
2019 AS-01 32 27 18 13 8 1 1 60 22 145
2019 AS-02 28 33 20 12 6 1 0 62 18 210
2019 AS-03 36 36 15 8 5 0 0 71 14 60
2019 AS-04 31 45 9 9 5 0 0 76 15 75
2019 AS-05 46 32 10 6 6 0 0 77 13 80
2019 AS-06 36 46 11 4 4 0 0 82 7 30
2019 AS-07 22 50 0 17 11 0 0 72 28 20

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 38 38 11 6 6 0 0 77 12 760
2024 AS-01 43 41 6 3 7 0 0 84 10 145
2024 AS-02 39 34 15 6 6 0 0 73 12 225
2024 AS-03 41 40 9 5 4 0 0 82 9 100
2024 AS-04 25 43 15 7 9 0 0 68 17 110
2024 AS-05 42 35 11 8 4 0 0 77 11 120
2024 AS-06 28 49 5 18 0 0 0 77 18 40
2024 AS-07 38 38 8 9 8 0 0 75 17 25
2022 AS 50 32 10 4 4 0 0 82 8 815
2022 AS-01 49 30 13 2 5 0 1 79 7 135
2022 AS-02 44 33 14 7 3 0 1 77 10 220
2022 AS-03 45 39 9 4 4 0 0 83 8 125
2022 AS-04 58 27 8 4 3 0 0 85 7 110
2022 AS-05 65 22 7 3 4 0 0 87 6 120
2022 AS-06 39 48 3 5 4 0 0 87 9 55
2022 AS-07 59 33 5 3 0 0 0 92 3 40
2020 AS 52 28 11 5 4 0 0 80 9 795
2020 AS-01 48 26 14 6 6 0 1 74 12 175
2020 AS-02 46 29 15 5 4 0 0 75 9 255
2020 AS-03 62 29 6 2 0 0 0 92 2 95
2020 AS-04 42 41 6 4 6 0 0 84 10 95
2020 AS-05 61 26 6 6 1 0 0 88 7 105
2020 AS-06 58 19 10 6 6 0 0 77 13 30
2020 AS-07 76 16 8 0 0 0 0 92 0 25
2019 AS 38 34 15 7 6 0 0 71 14 630
2019 AS-01 35 26 23 9 6 0 0 61 15 145
2019 AS-02 34 33 15 10 7 1 0 68 17 210
2019 AS-03 37 41 17 0 5 0 0 78 5 60
2019 AS-04 37 41 8 8 5 0 0 79 13 75
2019 AS-05 52 30 8 5 5 0 0 82 10 80
2019 AS-06 39 46 7 0 7 0 0 86 7 30
2019 AS-07 39 33 17 11 0 0 0 72 11 20

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 39 37 12 7 5 0 0 76 12 760
2024 AS-01 48 34 7 6 4 1 1 83 9 140
2024 AS-02 39 36 13 6 5 0 0 75 11 225
2024 AS-03 41 42 6 4 6 0 1 83 10 100
2024 AS-04 26 35 22 12 5 0 0 60 18 105
2024 AS-05 40 32 15 9 5 0 0 71 14 120
2024 AS-06 19 58 10 8 5 0 0 77 13 40
2024 AS-07 29 42 12 9 4 4 0 74 13 25
2022 AS 48 34 9 5 4 0 0 82 9 815
2022 AS-01 48 34 8 6 4 0 0 82 10 135
2022 AS-02 49 34 9 5 3 0 0 83 8 220
2022 AS-03 44 39 10 2 5 0 0 83 7 125
2022 AS-04 47 33 11 5 4 0 1 80 9 110
2022 AS-05 52 30 10 4 4 0 0 82 8 120
2022 AS-06 37 43 11 7 3 0 0 80 10 55
2022 AS-07 58 32 5 5 0 0 0 90 5 40
2020 AS 44 37 11 5 3 0 0 81 8 800
2020 AS-01 45 37 9 3 5 1 0 83 8 175
2020 AS-02 43 38 12 3 3 0 0 82 6 260
2020 AS-03 51 33 13 4 0 0 0 83 4 95
2020 AS-04 35 41 8 11 4 0 0 77 15 100
2020 AS-05 50 34 11 4 1 0 0 84 5 105
2020 AS-06 39 26 16 19 0 0 0 65 19 30
2020 AS-07 44 44 12 0 0 0 0 88 0 25
2019 AS 33 40 15 8 4 0 0 73 12 610
2019 AS-01 31 38 16 10 4 1 0 70 14 140
2019 AS-02 34 39 17 6 5 1 1 73 10 200
2019 AS-03 34 40 14 9 3 0 0 74 12 60
2019 AS-04 33 43 10 11 3 0 0 76 14 70
2019 AS-05 37 37 14 8 4 0 0 74 12 75
2019 AS-06 24 48 14 7 7 0 0 72 14 30
2019 AS-07 41 41 6 12 0 0 0 82 12 15

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 24 35 21 8 7 4 1 62 16 760
2024 AS-01 27 36 17 6 8 5 1 67 15 145
2024 AS-02 25 33 24 6 9 3 1 60 15 225
2024 AS-03 28 33 23 8 4 4 0 64 12 100
2024 AS-04 17 36 21 16 6 4 0 55 24 110
2024 AS-05 24 41 21 7 4 2 1 67 12 120
2024 AS-06 21 41 20 13 5 0 0 62 18 40
2024 AS-07 25 41 24 4 5 0 0 67 9 25
2022 AS 34 37 13 7 3 4 1 75 11 815
2022 AS-01 39 25 16 6 3 8 2 72 10 135
2022 AS-02 31 37 14 8 5 4 0 72 14 225
2022 AS-03 33 35 14 9 3 3 2 72 13 125
2022 AS-04 34 46 10 6 1 3 0 82 7 110
2022 AS-05 39 40 13 7 1 1 0 79 8 120
2022 AS-06 26 54 7 6 5 2 0 82 11 55
2022 AS-07 52 33 12 0 3 0 0 85 3 40
2020 AS 34 38 15 5 3 4 0 75 9 805
2020 AS-01 38 33 13 5 5 6 1 76 10 175
2020 AS-02 33 37 18 5 3 3 1 73 8 260
2020 AS-03 27 47 18 3 1 4 0 77 4 100
2020 AS-04 32 41 13 6 6 2 0 74 12 100
2020 AS-05 41 34 14 5 0 7 0 80 5 105
2020 AS-06 25 34 22 16 0 3 0 61 16 30
2020 AS-07 44 48 8 0 0 0 0 92 0 25
2019 AS 23 34 24 9 5 5 1 60 14 625
2019 AS-01 24 29 24 6 6 6 3 59 14 145
2019 AS-02 20 36 24 12 3 5 0 59 16 210
2019 AS-03 27 31 27 5 5 5 0 61 11 60
2019 AS-04 24 35 22 12 4 3 0 61 17 75
2019 AS-05 27 34 24 5 4 5 1 65 9 80
2019 AS-06 21 38 31 3 7 0 0 59 10 30
2019 AS-07 17 44 17 11 6 6 0 65 18 20

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 44 30 9 8 8 0 1 75 16 760
2024 AS-01 56 24 9 4 5 0 3 82 9 145
2024 AS-02 46 28 9 8 9 0 0 74 17 225
2024 AS-03 46 29 12 6 7 0 0 75 13 100
2024 AS-04 31 37 8 16 8 0 0 68 24 110
2024 AS-05 41 33 8 10 7 1 0 75 17 120
2024 AS-06 34 41 5 8 13 0 0 75 20 40
2024 AS-07 16 39 12 24 9 0 0 55 33 25
2022 AS 61 26 5 3 4 0 1 88 7 815
2022 AS-01 66 24 2 3 3 0 1 91 6 135
2022 AS-02 64 25 6 2 3 0 0 89 5 220
2022 AS-03 57 25 10 3 5 0 0 82 8 125
2022 AS-04 63 25 3 2 6 0 2 89 7 110
2022 AS-05 58 25 3 6 7 1 0 84 13 120
2022 AS-06 49 44 0 3 4 0 0 93 7 55
2022 AS-07 54 21 18 5 3 0 0 75 7 40
2020 AS 58 24 8 5 4 0 0 83 8 800
2020 AS-01 63 25 5 2 4 0 2 89 6 170
2020 AS-02 61 21 10 3 3 0 0 82 7 260
2020 AS-03 68 23 4 5 0 0 0 91 5 95
2020 AS-04 49 21 16 8 5 0 0 71 13 100
2020 AS-05 58 29 7 6 1 0 0 87 7 105
2020 AS-06 34 41 3 16 6 0 0 75 22 30
2020 AS-07 52 28 12 4 4 0 0 80 8 25
2019 AS 54 27 9 5 4 0 0 81 10 630
2019 AS-01 56 24 10 5 4 0 1 81 9 145
2019 AS-02 50 30 11 5 4 0 0 80 9 210
2019 AS-03 59 26 7 3 5 0 0 84 9 60
2019 AS-04 59 21 9 8 3 0 0 80 11 75
2019 AS-05 56 28 6 6 3 0 1 85 9 80
2019 AS-06 55 28 7 7 3 0 0 83 10 30
2019 AS-07 44 44 6 0 6 0 0 89 6 20

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 50 32 11 5 2 0 0 82 7 760
2024 AS-01 57 34 5 1 2 0 0 92 3 145
2024 AS-02 59 33 6 2 0 0 0 92 2 225
2024 AS-03 57 26 9 4 3 0 0 83 8 100
2024 AS-04 37 29 22 7 4 0 0 66 12 110
2024 AS-05 35 34 15 11 3 0 1 70 15 120
2024 AS-06 33 31 18 16 2 0 0 64 18 40
2024 AS-07 12 39 29 12 8 0 0 51 20 25
2022 AS 51 31 10 5 3 0 0 82 8 815
2022 AS-01 56 31 6 5 1 0 0 87 6 135
2022 AS-02 59 28 8 1 4 0 0 87 5 225
2022 AS-03 48 37 9 3 3 0 0 85 6 125
2022 AS-04 48 32 12 8 0 0 1 80 8 110
2022 AS-05 39 30 16 11 4 0 0 69 16 120
2022 AS-06 34 31 15 14 5 0 0 66 19 55
2022 AS-07 18 43 23 11 5 0 0 61 16 40
2020 AS 46 29 15 6 3 0 0 75 10 805
2020 AS-01 64 21 9 2 3 0 1 87 5 175
2020 AS-02 50 31 13 4 2 0 0 81 6 260
2020 AS-03 43 38 12 4 2 1 0 81 6 100
2020 AS-04 36 28 17 10 8 0 0 65 18 100
2020 AS-05 33 33 22 10 2 0 0 67 11 105
2020 AS-06 28 25 22 16 9 0 0 53 25 30
2020 AS-07 12 24 28 28 8 0 0 36 36 25
2019 AS 42 33 15 7 2 0 1 76 9 625
2019 AS-01 53 33 8 3 1 0 1 87 5 145
2019 AS-02 49 33 12 3 1 1 0 83 4 205
2019 AS-03 34 46 14 5 2 0 0 80 7 60
2019 AS-04 31 27 24 13 4 0 1 58 18 75
2019 AS-05 30 34 22 11 3 0 0 65 14 80
2019 AS-06 10 38 31 10 10 0 0 48 21 30
2019 AS-07 28 17 39 17 0 0 0 44 17 20

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 65 22 4 3 4 1 1 89 7 760
2024 AS-01 69 15 3 4 5 2 1 88 9 145
2024 AS-02 62 25 4 3 5 1 0 87 8 225
2024 AS-03 65 27 1 1 4 1 2 94 5 100
2024 AS-04 59 27 4 8 2 0 0 86 10 110
2024 AS-05 66 20 5 4 2 1 2 89 6 120
2024 AS-06 69 24 7 0 0 0 0 93 0 40
2024 AS-07 68 13 8 4 4 4 0 84 8 25
2022 AS 70 20 4 2 2 2 1 92 4 815
2022 AS-01 67 21 6 1 0 5 0 93 1 135
2022 AS-02 69 17 4 5 3 1 1 88 8 220
2022 AS-03 65 24 4 2 3 1 1 91 5 125
2022 AS-04 76 20 2 1 0 1 0 97 1 110
2022 AS-05 75 16 2 3 3 0 1 92 6 120
2022 AS-06 68 24 7 2 0 0 0 92 2 55
2022 AS-07 80 13 2 0 3 0 2 95 3 40

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 49 21 30 760
2024 AS-01 48 27 25 145
2024 AS-02 47 19 33 225
2024 AS-03 49 22 29 100
2024 AS-04 60 16 25 110
2024 AS-05 41 22 36 120
2024 AS-06 51 15 34 40
2024 AS-07 59 17 24 25
2022 AS 44 24 31 815
2022 AS-01 40 28 31 135
2022 AS-02 45 22 33 225
2022 AS-03 53 26 22 125
2022 AS-04 45 24 31 110
2022 AS-05 37 26 37 120
2022 AS-06 47 20 33 55
2022 AS-07 42 27 31 40
2020 AS 32 31 38 805
2020 AS-01 27 34 39 175
2020 AS-02 32 28 40 260
2020 AS-03 32 29 40 100
2020 AS-04 29 31 40 100
2020 AS-05 38 37 25 105
2020 AS-06 38 25 38 30
2020 AS-07 36 32 32 25
2019 AS 37 27 36 625
2019 AS-01 40 25 35 145
2019 AS-02 33 31 35 210
2019 AS-03 29 31 40 60
2019 AS-04 36 28 36 75
2019 AS-05 41 24 35 80
2019 AS-06 41 14 45 30
2019 AS-07 56 22 22 20

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 8 42 34 3 3 11 365
2024 AS-01 0 49 28 3 10 9 65
2024 AS-02 10 44 27 4 1 14 105
2024 AS-03 19 52 23 0 0 6 50
2024 AS-04 7 32 43 2 1 15 65
2024 AS-05 4 43 37 9 2 4 50
2024 AS-06 10 20 66 0 0 5 20
2024 AS-07 15 7 65 7 0 7 15
2022 AS 11 47 25 3 8 7 355
2022 AS-01 9 46 19 8 15 4 50
2022 AS-02 7 52 24 0 9 8 100
2022 AS-03 11 48 29 4 3 5 65
2022 AS-04 14 57 16 5 2 6 50
2022 AS-05 9 41 35 0 2 12 45
2022 AS-06 21 23 49 0 0 7 25
2022 AS-07 25 38 26 6 0 7 15
2020 AS 8 44 39 1 3 5 255
2020 AS-01 6 49 32 2 6 4 45
2020 AS-02 9 43 37 0 4 9 80
2020 AS-03 10 55 29 3 0 3 30
2020 AS-04 3 55 41 0 0 0 30
2020 AS-05 8 30 55 3 3 3 40
2019 AS 11 32 43 2 6 5 230
2019 AS-01 12 33 30 5 14 5 55
2019 AS-02 7 37 46 1 6 3 70
2019 AS-03 12 29 41 6 12 0 15
2019 AS-04 11 44 37 0 0 7 25
2019 AS-05 16 28 53 0 0 3 30
2019 AS-06 17 17 42 0 0 25 10
2019 AS-07 10 20 70 0 0 0 10
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 41 37 12 5 5 0 0 78 10 760
2024 AS-01 51 30 13 3 3 0 0 81 6 145
2024 AS-02 40 40 12 4 5 0 0 80 9 225
2024 AS-03 46 37 7 4 6 0 0 83 10 100
2024 AS-04 29 37 19 10 6 0 0 65 16 110
2024 AS-05 39 36 11 7 6 0 1 75 13 120
2024 AS-06 28 57 10 5 0 0 0 85 5 40
2024 AS-07 33 42 8 13 4 0 0 75 17 25
2022 AS 49 36 8 4 3 0 0 85 7 815
2022 AS-01 49 36 7 5 2 0 1 86 7 135
2022 AS-02 51 36 8 3 2 0 0 87 5 220
2022 AS-03 44 36 12 3 5 0 0 80 8 125
2022 AS-04 54 35 7 3 2 0 0 88 5 110
2022 AS-05 53 29 10 4 4 0 0 83 8 120
2022 AS-06 31 53 9 6 2 0 0 83 8 55
2022 AS-07 61 31 0 8 0 0 0 92 8 40
2020 AS 52 31 10 4 2 0 0 84 6 800
2020 AS-01 55 27 11 3 3 0 0 82 7 175
2020 AS-02 52 31 10 6 2 0 0 83 7 260
2020 AS-03 54 33 10 1 1 0 0 88 2 95
2020 AS-04 49 34 7 8 2 0 0 83 10 100
2020 AS-05 46 38 13 1 2 0 0 85 3 105
2020 AS-06 52 29 10 3 6 0 0 81 10 30
2020 AS-07 76 24 0 0 0 0 0 100 0 25
2019 AS 39 37 12 8 4 1 0 76 12 625
2019 AS-01 39 35 15 6 4 1 1 75 10 140
2019 AS-02 35 36 14 11 4 1 0 71 15 205
2019 AS-03 44 37 12 3 3 0 0 81 7 60
2019 AS-04 33 47 9 8 3 0 0 80 11 75
2019 AS-05 47 35 9 6 3 0 0 82 9 80
2019 AS-06 43 32 7 7 11 0 0 75 18 30
2019 AS-07 50 39 0 6 6 0 0 89 11 20

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 27 42 15 10 4 2 0 71 14 760
2024 AS-01 37 39 13 6 3 3 0 78 9 145
2024 AS-02 24 47 16 7 4 2 0 72 11 225
2024 AS-03 31 41 15 10 3 0 0 72 13 100
2024 AS-04 19 40 18 18 5 0 0 59 23 105
2024 AS-05 24 41 17 13 5 1 0 66 17 120
2024 AS-06 21 54 8 10 5 2 0 77 16 40
2024 AS-07 34 37 24 5 0 0 0 71 5 25
2022 AS 36 43 10 7 2 1 0 80 10 815
2022 AS-01 43 37 7 8 3 2 0 82 11 135
2022 AS-02 37 41 11 7 2 3 0 80 9 225
2022 AS-03 34 42 14 7 3 0 0 76 9 125
2022 AS-04 34 43 11 9 3 0 0 77 12 110
2022 AS-05 30 54 8 5 2 0 0 85 7 120
2022 AS-06 19 53 15 11 2 0 0 72 13 55
2022 AS-07 44 40 8 3 6 0 0 84 8 40
2020 AS 42 39 11 4 2 2 0 83 6 805
2020 AS-01 51 32 7 5 2 2 1 86 7 175
2020 AS-02 43 38 12 2 1 3 0 84 3 260
2020 AS-03 35 46 11 7 0 1 0 81 7 100
2020 AS-04 40 41 8 8 3 0 0 81 11 100
2020 AS-05 43 39 14 2 1 1 0 83 3 105
2020 AS-06 31 44 13 6 6 0 0 75 13 30
2020 AS-07 32 52 12 4 0 0 0 84 4 25
2019 AS 33 41 17 5 2 1 0 75 8 630
2019 AS-01 37 33 22 3 4 1 0 71 7 145
2019 AS-02 31 40 17 8 1 3 0 74 9 210
2019 AS-03 34 40 17 2 5 2 0 75 7 60
2019 AS-04 33 45 12 8 0 1 0 80 8 75
2019 AS-05 34 42 18 4 3 0 0 76 6 80
2019 AS-06 28 55 10 3 3 0 0 83 7 30
2019 AS-07 28 61 11 0 0 0 0 89 0 20

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 13 25 31 18 10 0 2 29 39 760
2024 AS-01 11 17 32 25 12 0 2 38 29 145
2024 AS-02 8 22 35 20 13 0 2 34 30 220
2024 AS-03 10 25 29 23 9 1 4 34 36 100
2024 AS-04 19 36 23 11 8 1 2 20 56 110
2024 AS-05 22 30 32 9 7 0 0 16 52 120
2024 AS-06 8 46 31 8 7 0 0 16 54 40
2024 AS-07 24 39 33 0 4 0 0 4 63 25
2022 AS 9 22 33 20 12 1 3 33 32 810
2022 AS-01 8 19 29 26 13 2 2 40 29 135
2022 AS-02 6 17 37 19 17 0 4 38 24 225
2022 AS-03 10 18 36 23 12 0 2 35 28 120
2022 AS-04 8 27 36 18 5 0 6 25 36 110
2022 AS-05 13 31 32 15 8 1 1 23 44 120
2022 AS-06 20 42 24 8 5 0 2 13 63 55
2022 AS-07 13 30 24 22 8 0 3 31 44 40
2020 AS 9 21 36 21 11 1 1 33 31 805
2020 AS-01 3 17 31 28 17 2 2 47 21 175
2020 AS-02 9 16 37 22 14 0 2 37 25 260
2020 AS-03 9 18 42 18 11 1 0 30 28 100
2020 AS-04 10 28 36 22 3 0 1 25 38 100
2020 AS-05 10 33 37 13 6 1 0 19 44 105
2020 AS-06 19 38 31 6 6 0 0 13 56 30
2020 AS-07 12 20 40 20 4 0 4 25 33 25
2019 AS 13 29 33 16 7 2 1 23 43 630
2019 AS-01 5 22 41 21 6 3 3 28 28 145
2019 AS-02 13 25 33 18 9 1 0 27 39 210
2019 AS-03 10 29 41 14 5 0 2 19 40 60
2019 AS-04 24 31 27 12 1 3 3 14 58 75
2019 AS-05 15 38 28 9 8 0 1 17 55 80
2019 AS-06 21 55 14 7 3 0 0 10 76 30
2019 AS-07 22 39 17 11 11 0 0 22 61 20

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 18 25 30 14 8 1 4 23 45 760
2024 AS-01 13 19 33 15 12 2 6 29 35 140
2024 AS-02 11 22 35 17 11 1 4 29 34 220
2024 AS-03 18 23 32 15 7 2 4 23 43 100
2024 AS-04 30 33 22 9 3 0 3 13 65 105
2024 AS-05 29 32 20 13 4 1 0 17 62 120
2024 AS-06 23 36 28 8 3 0 3 11 60 40
2024 AS-07 17 29 38 8 8 0 0 16 46 25
2022 AS 13 22 32 17 9 1 5 28 38 810
2022 AS-01 9 19 32 20 12 4 4 35 31 135
2022 AS-02 10 18 31 20 13 0 8 36 31 220
2022 AS-03 14 20 33 17 9 1 6 27 37 120
2022 AS-04 12 19 40 18 6 1 4 25 33 110
2022 AS-05 24 28 31 9 5 1 3 14 54 120
2022 AS-06 27 41 26 4 1 0 0 5 69 55
2022 AS-07 15 28 30 16 8 0 3 25 45 40
2020 AS 10 21 33 19 12 3 3 33 32 805
2020 AS-01 3 16 32 22 18 3 5 44 21 175
2020 AS-02 9 19 31 21 15 3 3 38 30 260
2020 AS-03 15 16 26 22 14 4 2 39 34 100
2020 AS-04 13 26 36 15 5 2 3 21 41 100
2020 AS-05 9 27 39 15 8 2 0 23 38 105
2020 AS-06 31 28 31 6 0 0 3 6 61 30
2020 AS-07 8 20 40 16 8 4 4 26 30 25
2019 AS 19 28 30 13 7 2 1 21 48 625
2019 AS-01 13 22 37 18 6 3 2 25 36 145
2019 AS-02 18 23 27 17 11 3 1 29 43 210
2019 AS-03 24 22 39 8 7 0 0 15 46 60
2019 AS-04 24 35 19 15 4 1 1 19 61 75
2019 AS-05 22 35 32 4 6 0 0 10 57 75
2019 AS-06 31 38 28 3 0 0 0 3 69 30
2019 AS-07 11 44 33 6 6 0 0 11 56 20

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 9 15 27 28 18 0 3 47 24 755
2024 AS-01 7 9 19 34 26 1 5 63 17 145
2024 AS-02 4 12 26 32 23 0 3 57 16 220
2024 AS-03 7 8 27 33 21 0 5 57 15 100
2024 AS-04 12 23 33 23 8 0 1 31 35 110
2024 AS-05 22 20 33 20 5 0 0 25 42 120
2024 AS-06 10 26 49 10 5 0 0 16 36 40
2024 AS-07 12 37 43 0 4 0 4 4 51 25
2022 AS 6 14 27 29 19 1 3 50 22 810
2022 AS-01 4 13 23 30 23 3 5 57 18 135
2022 AS-02 3 8 22 35 27 1 5 65 11 220
2022 AS-03 5 15 26 31 21 0 2 53 21 120
2022 AS-04 4 19 31 27 14 1 4 43 24 110
2022 AS-05 16 19 38 20 5 0 2 26 36 120
2022 AS-06 19 24 33 13 10 0 0 23 44 55
2022 AS-07 18 29 31 11 11 0 0 22 47 40
2020 AS 9 13 32 27 17 1 2 45 22 805
2020 AS-01 2 7 21 36 31 1 3 70 9 175
2020 AS-02 5 10 32 31 19 1 2 51 16 255
2020 AS-03 6 14 26 30 22 2 0 53 21 100
2020 AS-04 12 15 41 23 7 0 2 31 28 100
2020 AS-05 12 23 44 15 6 0 0 21 35 105
2020 AS-06 38 19 34 6 0 0 3 6 58 30
2020 AS-07 16 32 36 4 4 4 4 9 52 25
2019 AS 12 18 31 23 13 1 2 37 31 625
2019 AS-01 3 13 26 37 14 1 5 54 18 145
2019 AS-02 9 12 32 24 20 2 0 46 22 210
2019 AS-03 12 14 29 32 12 0 2 45 26 60
2019 AS-04 20 26 32 14 3 3 3 17 49 75
2019 AS-05 18 27 40 8 6 0 0 14 45 75
2019 AS-06 34 31 34 0 0 0 0 0 66 30
2019 AS-07 12 41 29 12 6 0 0 18 53 15

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 16 18 22 21 17 1 4 40 36 760
2024 AS-01 6 11 15 32 27 0 9 65 19 145
2024 AS-02 13 14 27 21 21 2 2 44 28 220
2024 AS-03 15 16 24 25 12 1 6 40 34 100
2024 AS-04 31 20 24 11 11 0 3 23 53 110
2024 AS-05 24 31 23 12 8 0 2 20 57 120
2024 AS-06 26 31 23 8 11 0 2 19 58 40
2024 AS-07 15 30 34 16 4 0 0 20 45 25
2022 AS 10 15 27 22 20 1 5 45 27 810
2022 AS-01 6 13 21 25 22 3 9 54 22 135
2022 AS-02 9 7 25 25 29 1 5 57 17 220
2022 AS-03 10 21 29 20 17 1 3 39 32 120
2022 AS-04 10 20 31 22 12 2 4 36 31 110
2022 AS-05 19 16 30 19 12 0 4 33 36 120
2022 AS-06 12 26 42 11 10 0 0 21 38 55
2022 AS-07 8 32 36 11 13 0 0 24 40 40
2020 AS 10 15 24 28 19 1 3 49 27 805
2020 AS-01 3 6 20 33 31 3 3 69 10 175
2020 AS-02 7 12 24 30 22 1 4 55 21 260
2020 AS-03 10 11 32 29 16 1 0 46 22 95
2020 AS-04 15 22 21 30 9 0 3 40 38 100
2020 AS-05 12 26 26 23 10 1 1 34 39 105
2020 AS-06 34 28 22 6 3 3 3 10 67 30
2020 AS-07 16 44 16 4 12 0 8 17 65 25
2019 AS 17 18 27 23 10 2 3 35 37 630
2019 AS-01 8 11 33 27 13 3 6 43 21 145
2019 AS-02 12 12 26 27 17 2 2 47 26 210
2019 AS-03 12 19 36 19 8 0 7 29 33 60
2019 AS-04 27 32 20 19 0 0 3 19 60 75
2019 AS-05 27 24 30 15 4 0 0 19 51 80
2019 AS-06 38 28 21 14 0 0 0 14 66 30
2019 AS-07 17 44 11 17 11 0 0 28 61 20

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 11 15 22 24 18 4 6 47 28 760
2024 AS-01 6 7 22 27 23 7 8 59 15 140
2024 AS-02 9 14 22 26 20 4 5 50 26 220
2024 AS-03 7 16 18 22 21 6 10 51 28 100
2024 AS-04 19 23 20 18 12 1 7 32 46 110
2024 AS-05 17 19 22 24 14 2 2 39 38 120
2024 AS-06 5 15 36 21 16 0 8 40 22 40
2024 AS-07 15 18 17 24 12 4 9 42 39 25
2022 AS 10 17 30 19 15 5 4 38 30 810
2022 AS-01 7 12 27 19 19 11 5 46 23 135
2022 AS-02 8 17 35 14 16 6 4 34 28 220
2022 AS-03 12 21 29 18 16 2 3 35 34 120
2022 AS-04 9 19 31 23 11 2 6 37 30 110
2022 AS-05 17 18 24 24 12 0 5 38 37 120
2022 AS-06 13 31 31 16 8 0 2 24 44 55
2022 AS-07 10 13 24 37 13 0 3 52 23 40
2020 AS 10 15 25 25 18 4 3 46 27 805
2020 AS-01 5 11 20 33 24 4 4 61 18 175
2020 AS-02 10 17 25 20 20 3 5 44 29 260
2020 AS-03 9 16 20 26 20 6 2 50 28 100
2020 AS-04 13 13 30 24 12 4 4 39 28 100
2020 AS-05 12 15 31 27 12 3 1 40 28 105
2020 AS-06 19 22 31 19 6 3 0 26 42 30
2020 AS-07 12 12 32 20 16 0 8 39 26 25
2019 AS 17 22 23 18 12 5 3 32 43 625
2019 AS-01 16 19 19 19 14 6 7 38 40 145
2019 AS-02 15 22 18 19 18 7 1 40 41 210
2019 AS-03 12 29 24 19 10 3 2 31 44 60
2019 AS-04 20 25 25 19 3 4 4 23 49 75
2019 AS-05 19 27 32 14 5 0 1 20 47 75
2019 AS-06 28 14 48 7 3 0 0 10 41 30
2019 AS-07 28 28 6 22 11 0 6 35 59 20

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 15 22 27 16 15 1 4 33 39 760
2024 AS-01 7 19 23 19 22 2 8 46 29 145
2024 AS-02 12 16 33 18 18 1 2 37 29 220
2024 AS-03 12 23 27 19 12 0 7 33 38 100
2024 AS-04 27 27 23 9 11 2 1 21 56 110
2024 AS-05 25 29 25 12 6 1 2 18 56 120
2024 AS-06 23 28 25 14 8 0 2 22 52 40
2024 AS-07 16 33 22 17 12 0 0 29 49 25
2022 AS 12 19 32 16 15 3 2 32 33 810
2022 AS-01 11 16 28 16 18 7 3 39 30 135
2022 AS-02 11 11 32 19 20 3 4 42 24 220
2022 AS-03 9 20 32 18 16 2 1 36 31 120
2022 AS-04 10 20 41 13 11 3 3 26 31 110
2022 AS-05 20 28 30 15 6 2 1 21 49 120
2022 AS-06 23 41 24 3 8 0 0 12 64 55
2022 AS-07 10 32 39 8 10 0 0 18 43 40
2020 AS 10 18 32 21 14 2 2 37 30 805
2020 AS-01 5 17 27 23 23 3 3 48 23 175
2020 AS-02 9 15 31 24 17 2 2 43 25 260
2020 AS-03 12 11 36 22 11 6 1 36 25 100
2020 AS-04 8 30 34 18 7 1 2 26 39 100
2020 AS-05 10 25 37 20 8 0 0 28 35 105
2020 AS-06 41 22 28 6 0 3 0 6 65 30
2020 AS-07 8 12 44 20 12 0 4 33 21 25
2019 AS 17 23 31 15 9 4 2 26 41 625
2019 AS-01 11 18 29 20 11 6 4 35 33 145
2019 AS-02 15 21 28 19 12 5 1 33 38 210
2019 AS-03 10 34 34 9 10 2 0 19 46 60
2019 AS-04 24 25 29 9 7 3 3 17 52 75
2019 AS-05 19 25 38 16 3 0 0 18 44 75
2019 AS-06 38 14 45 3 0 0 0 3 52 30
2019 AS-07 17 44 28 6 6 0 0 11 61 20

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 3 10 24 29 29 1 4 61 14 760
2024 AS-01 3 9 19 27 31 3 8 65 13 145
2024 AS-02 3 9 23 29 33 1 2 64 12 220
2024 AS-03 4 15 22 31 24 0 4 58 20 100
2024 AS-04 4 9 34 22 25 0 5 50 14 110
2024 AS-05 6 7 25 32 27 0 3 61 13 120
2024 AS-06 0 10 20 45 20 0 5 69 11 40
2024 AS-07 0 9 26 28 37 0 0 65 9 25
2022 AS 2 6 23 33 31 2 4 68 8 810
2022 AS-01 2 7 25 28 31 4 4 64 10 135
2022 AS-02 3 5 21 33 30 3 5 68 9 220
2022 AS-03 1 9 20 33 33 0 5 69 11 120
2022 AS-04 3 5 25 33 27 2 6 65 8 110
2022 AS-05 1 6 25 38 28 1 2 67 6 120
2022 AS-06 0 4 22 39 36 0 0 75 4 55
2022 AS-07 0 5 15 43 35 0 2 80 5 40
2020 AS 3 8 29 36 22 1 1 59 11 805
2020 AS-01 2 6 23 40 27 2 1 68 8 175
2020 AS-02 3 9 28 32 26 0 2 60 12 260
2020 AS-03 1 12 29 33 23 2 0 57 14 100
2020 AS-04 3 7 41 34 14 0 1 48 10 100
2020 AS-05 1 8 28 42 19 1 0 62 10 105
2020 AS-06 6 3 38 50 3 0 0 53 9 30
2020 AS-07 8 12 32 28 20 0 0 48 20 25
2019 AS 8 14 34 26 15 1 2 42 23 630
2019 AS-01 6 10 39 23 17 1 4 43 16 145
2019 AS-02 9 14 29 27 18 2 1 47 23 210
2019 AS-03 3 15 46 22 8 2 3 32 20 60
2019 AS-04 8 21 31 28 9 0 3 38 30 75
2019 AS-05 8 16 34 32 8 0 3 41 24 75
2019 AS-06 14 17 38 14 17 0 0 31 31 30
2019 AS-07 11 11 22 28 28 0 0 56 22 20

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 16 30 21 16 14 3 0 47 31 760
2024 AS-01 21 36 17 12 7 6 1 62 20 145
2024 AS-02 15 33 24 13 13 2 0 49 27 225
2024 AS-03 25 28 22 13 10 3 0 55 23 100
2024 AS-04 9 22 24 24 21 0 0 31 46 105
2024 AS-05 11 28 20 20 19 2 0 40 40 120
2024 AS-06 8 18 26 28 20 0 0 26 48 40
2024 AS-07 0 33 17 17 33 0 0 33 50 25
2022 AS 26 35 17 13 7 3 0 63 20 815
2022 AS-01 35 28 15 7 9 6 0 67 17 135
2022 AS-02 28 40 14 12 4 2 0 70 16 220
2022 AS-03 23 38 17 12 7 3 0 64 19 125
2022 AS-04 27 27 22 18 4 2 0 55 23 110
2022 AS-05 22 37 26 7 9 0 0 58 16 120
2022 AS-06 5 36 11 34 13 0 0 41 48 55
2022 AS-07 17 33 19 18 13 0 0 50 31 40
2020 AS 30 38 14 10 5 2 0 70 15 800
2020 AS-01 39 36 11 4 5 5 0 79 9 175
2020 AS-02 34 39 16 5 4 2 0 74 9 255
2020 AS-03 27 39 17 12 4 1 0 66 16 100
2020 AS-04 22 41 13 14 8 1 0 64 22 100
2020 AS-05 22 43 16 13 3 3 0 67 17 105
2020 AS-06 19 22 9 34 13 3 0 42 48 30
2020 AS-07 20 28 24 20 8 0 0 48 28 25
2019 AS 17 33 20 19 7 4 0 52 27 620
2019 AS-01 28 33 20 11 6 3 0 63 17 145
2019 AS-02 16 36 23 16 5 4 0 54 22 205
2019 AS-03 15 31 17 24 5 8 0 50 31 60
2019 AS-04 16 22 24 24 7 7 0 41 33 75
2019 AS-05 10 41 14 26 9 0 0 51 35 80
2019 AS-06 0 38 17 28 17 0 0 38 45 30
2019 AS-07 6 28 22 33 11 0 0 33 44 20

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 51 29 8 6 5 1 0 80 12 760
2024 AS-01 54 24 8 7 5 1 0 79 13 145
2024 AS-02 50 28 9 7 5 0 0 79 12 220
2024 AS-03 54 29 7 2 7 1 0 84 9 100
2024 AS-04 42 42 8 2 6 0 0 83 8 110
2024 AS-05 52 22 9 12 5 0 0 74 17 120
2024 AS-06 54 35 5 3 0 3 0 92 3 40
2024 AS-07 49 31 12 4 4 0 0 80 8 25
2022 AS 61 25 7 4 3 1 0 87 6 815
2022 AS-01 57 26 8 4 3 2 0 85 7 135
2022 AS-02 62 23 8 4 3 1 0 86 7 225
2022 AS-03 61 22 7 6 2 1 0 84 9 125
2022 AS-04 62 29 6 1 1 1 1 93 2 110
2022 AS-05 68 23 4 2 2 0 0 91 5 115
2022 AS-06 54 35 4 5 2 0 0 90 7 55
2022 AS-07 74 18 3 3 3 0 0 92 5 40
2020 AS 59 23 8 5 5 1 0 82 10 800
2020 AS-01 66 18 8 3 4 2 0 86 7 170
2020 AS-02 52 25 9 8 7 0 0 77 14 255
2020 AS-03 59 33 3 4 0 1 0 93 4 100
2020 AS-04 60 17 11 4 8 0 0 77 12 100
2020 AS-05 63 25 4 7 1 1 0 88 8 105
2020 AS-06 63 19 9 0 9 0 0 81 9 30
2020 AS-07 84 8 8 0 0 0 0 92 0 25
2019 AS 48 27 10 7 6 1 0 76 14 625
2019 AS-01 52 23 13 6 4 1 0 76 11 140
2019 AS-02 43 26 11 10 7 2 0 71 18 210
2019 AS-03 47 29 10 8 3 2 0 78 12 60
2019 AS-04 49 34 7 4 7 0 0 82 11 75
2019 AS-05 53 25 10 5 5 0 1 79 10 80
2019 AS-06 52 28 7 3 10 0 0 79 14 30
2019 AS-07 67 17 0 6 11 0 0 83 17 20

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 53 30 7 7 3 0 0 84 10 760
2024 AS-01 63 23 4 4 4 1 0 87 9 145
2024 AS-02 52 32 8 5 2 0 0 85 7 220
2024 AS-03 60 25 8 5 1 1 0 86 6 100
2024 AS-04 43 38 5 10 3 0 0 81 14 110
2024 AS-05 46 30 9 10 5 0 0 76 15 120
2024 AS-06 51 39 5 5 0 0 0 90 5 40
2024 AS-07 38 33 12 13 4 0 0 71 17 25
2022 AS 64 26 5 4 1 0 0 90 5 815
2022 AS-01 67 24 4 2 2 1 0 91 4 135
2022 AS-02 63 25 6 3 2 0 0 89 5 225
2022 AS-03 61 26 5 7 1 0 0 87 7 125
2022 AS-04 64 27 5 4 0 0 0 91 4 110
2022 AS-05 66 23 4 5 2 0 0 89 7 115
2022 AS-06 53 41 2 3 0 0 0 95 3 55
2022 AS-07 64 23 3 10 0 0 0 87 10 40
2020 AS 61 27 7 4 2 0 0 87 6 800
2020 AS-01 66 22 6 3 2 1 0 89 5 170
2020 AS-02 59 27 8 4 3 0 0 85 7 260
2020 AS-03 72 23 3 2 0 0 0 95 2 95
2020 AS-04 56 31 8 3 2 0 0 87 5 100
2020 AS-05 55 31 7 5 3 0 0 86 8 105
2020 AS-06 50 31 9 6 3 0 0 81 9 30
2020 AS-07 67 33 0 0 0 0 0 100 0 25
2019 AS 52 32 6 7 3 0 0 84 10 625
2019 AS-01 52 33 5 8 2 0 0 85 10 145
2019 AS-02 51 30 8 8 2 0 0 81 11 210
2019 AS-03 62 28 7 3 0 0 0 90 3 60
2019 AS-04 49 33 7 4 7 0 0 83 11 75
2019 AS-05 43 42 4 5 5 0 1 86 10 80
2019 AS-06 48 34 3 7 7 0 0 83 14 30
2019 AS-07 67 17 0 6 11 0 0 83 17 20

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 47 34 10 3 4 1 0 82 7 760
2024 AS-01 54 25 11 4 4 2 1 81 8 145
2024 AS-02 47 34 11 2 5 1 0 81 8 220
2024 AS-03 53 33 6 3 4 1 0 87 7 100
2024 AS-04 33 49 12 2 5 0 0 81 7 110
2024 AS-05 44 38 12 4 2 0 0 82 6 120
2024 AS-06 48 42 8 2 0 0 0 90 2 40
2024 AS-07 42 34 20 0 4 0 0 77 4 25
2022 AS 53 32 7 4 2 1 1 86 6 815
2022 AS-01 48 31 9 4 3 4 2 84 7 135
2022 AS-02 55 28 8 5 3 1 0 84 7 225
2022 AS-03 51 33 7 6 3 0 0 84 9 120
2022 AS-04 58 35 5 2 0 0 1 93 2 110
2022 AS-05 60 31 7 1 2 0 0 91 2 115
2022 AS-06 45 41 11 0 3 0 0 86 3 55
2022 AS-07 65 26 4 3 3 0 0 90 5 40
2020 AS 52 31 9 3 3 1 0 84 6 795
2020 AS-01 51 31 8 2 5 2 1 85 7 170
2020 AS-02 47 33 14 2 3 1 0 81 5 260
2020 AS-03 58 29 9 2 1 0 0 88 3 95
2020 AS-04 56 30 7 4 1 2 0 88 5 100
2020 AS-05 58 29 6 5 2 0 0 87 7 100
2020 AS-06 50 25 6 16 3 0 0 75 19 30
2020 AS-07 56 40 4 0 0 0 0 96 0 25
2019 AS 45 34 11 5 3 2 0 80 9 625
2019 AS-01 48 27 17 4 3 2 0 76 7 145
2019 AS-02 39 36 11 7 4 3 1 78 11 210
2019 AS-03 46 36 12 7 0 0 0 81 7 60
2019 AS-04 44 40 5 7 4 0 0 84 11 75
2019 AS-05 53 32 8 4 4 0 0 85 8 80
2019 AS-06 48 34 10 0 7 0 0 83 7 30
2019 AS-07 47 35 12 6 0 0 0 82 6 15

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 32 40 13 7 7 2 0 73 14 760
2024 AS-01 43 34 10 6 4 3 0 79 11 145
2024 AS-02 32 39 12 6 9 2 0 73 15 225
2024 AS-03 35 38 14 4 6 2 1 76 10 100
2024 AS-04 20 43 15 14 7 2 0 64 20 110
2024 AS-05 25 47 14 9 4 1 0 73 13 120
2024 AS-06 21 46 21 0 7 5 0 70 8 40
2024 AS-07 31 45 9 4 8 4 0 78 12 25
2022 AS 48 34 9 4 3 2 0 83 7 815
2022 AS-01 53 27 12 3 2 2 1 83 6 135
2022 AS-02 48 35 8 4 4 2 0 84 8 225
2022 AS-03 49 34 8 5 3 1 1 84 8 125
2022 AS-04 43 36 11 5 3 3 0 81 8 110
2022 AS-05 47 35 9 2 4 2 0 84 6 120
2022 AS-06 39 47 9 2 2 2 0 87 3 55
2022 AS-07 53 34 2 3 5 3 0 90 8 40
2020 AS 53 29 10 3 2 2 0 85 5 800
2020 AS-01 58 26 9 1 1 5 0 88 2 170
2020 AS-02 54 23 14 5 2 3 0 79 7 260
2020 AS-03 48 41 8 0 1 2 0 91 1 100
2020 AS-04 50 33 7 5 4 1 0 84 9 100
2020 AS-05 59 30 7 4 0 1 0 89 4 105
2020 AS-06 41 34 19 6 0 0 0 75 6 30
2020 AS-07 48 48 0 4 0 0 0 96 4 25
2019 AS 41 31 16 6 3 2 0 74 10 625
2019 AS-01 43 30 15 8 3 1 0 74 11 140
2019 AS-02 41 32 13 8 4 2 0 74 12 210
2019 AS-03 51 24 12 5 3 5 0 79 9 60
2019 AS-04 39 32 20 4 3 1 0 73 7 75
2019 AS-05 41 33 18 3 4 3 0 75 6 80
2019 AS-06 28 41 21 3 0 7 0 74 4 30
2019 AS-07 39 39 22 0 0 0 0 78 0 20

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 33 37 13 5 4 7 1 76 9 760
2024 AS-01 41 31 16 2 4 5 1 77 6 140
2024 AS-02 29 43 12 5 3 7 1 78 9 225
2024 AS-03 36 34 16 0 3 11 0 79 3 100
2024 AS-04 27 38 9 13 6 8 0 70 20 110
2024 AS-05 28 38 14 5 6 7 2 73 12 120
2024 AS-06 46 33 3 5 0 13 0 91 6 40
2024 AS-07 31 28 28 9 0 4 0 62 9 25
2022 AS 41 34 11 3 2 7 1 82 6 815
2022 AS-01 40 31 12 3 2 11 1 80 6 135
2022 AS-02 39 36 11 3 1 8 1 83 4 225
2022 AS-03 41 36 11 1 4 7 0 83 5 125
2022 AS-04 46 30 13 6 1 5 0 79 8 110
2022 AS-05 43 37 7 5 2 5 2 85 7 115
2022 AS-06 35 44 7 3 5 5 0 83 9 55
2022 AS-07 48 41 6 0 5 0 0 89 5 40
2020 AS 51 29 10 3 1 5 1 85 4 800
2020 AS-01 60 20 9 2 1 5 2 86 4 175
2020 AS-02 47 30 11 2 2 7 1 84 4 255
2020 AS-03 44 39 10 2 0 3 1 87 2 95
2020 AS-04 52 26 7 6 3 6 0 83 10 100
2020 AS-05 57 30 8 3 0 2 0 88 3 105
2020 AS-06 41 38 19 3 0 0 0 78 3 30
2020 AS-07 52 44 4 0 0 0 0 96 0 25
2019 AS 43 32 15 3 2 4 0 79 5 625
2019 AS-01 46 27 18 1 3 4 1 76 4 140
2019 AS-02 44 33 13 5 0 5 0 81 6 205
2019 AS-03 51 25 15 3 2 3 0 79 5 60
2019 AS-04 37 37 15 1 1 8 0 81 3 75
2019 AS-05 46 30 13 4 4 4 0 79 8 80
2019 AS-06 28 45 17 0 3 7 0 78 4 30
2019 AS-07 39 44 11 6 0 0 0 83 6 20

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 45 35 9 6 5 0 0 80 11 760
2024 AS-01 62 24 6 2 5 1 0 87 7 145
2024 AS-02 40 37 8 8 6 0 0 78 14 225
2024 AS-03 48 38 8 3 2 0 1 87 5 100
2024 AS-04 34 36 13 10 6 0 0 71 16 110
2024 AS-05 39 42 8 6 5 0 0 81 11 120
2024 AS-06 31 49 7 8 5 0 0 80 13 40
2024 AS-07 41 31 16 4 4 4 0 75 8 25
2022 AS 61 27 6 4 2 1 0 88 6 815
2022 AS-01 67 20 7 3 1 2 0 89 4 135
2022 AS-02 60 25 6 6 2 0 1 86 8 225
2022 AS-03 61 26 6 4 2 0 0 87 6 125
2022 AS-04 57 35 2 4 2 1 0 93 5 110
2022 AS-05 58 31 6 1 3 1 0 90 4 120
2022 AS-06 45 45 5 4 0 0 0 90 4 55
2022 AS-07 69 21 7 3 0 0 0 90 3 40
2020 AS 65 25 6 2 2 0 0 90 4 800
2020 AS-01 69 23 4 1 2 1 1 93 3 175
2020 AS-02 64 23 9 1 2 0 0 87 4 260
2020 AS-03 68 23 6 1 1 0 0 92 2 100
2020 AS-04 63 27 2 5 3 0 0 90 8 100
2020 AS-05 62 32 2 2 1 1 0 95 3 105
2020 AS-06 58 26 10 6 0 0 0 84 6 30
2020 AS-07 63 33 4 0 0 0 0 96 0 25
2019 AS 48 36 10 3 2 0 0 85 5 630
2019 AS-01 54 30 10 3 2 0 0 84 6 145
2019 AS-02 51 36 8 0 3 1 0 88 4 210
2019 AS-03 54 34 8 2 2 0 0 88 3 60
2019 AS-04 41 41 12 4 1 0 0 83 5 75
2019 AS-05 44 41 9 3 4 0 0 85 6 80
2019 AS-06 34 45 10 7 0 3 0 82 7 30
2019 AS-07 39 44 11 6 0 0 0 83 6 20

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 40 23 12 5 5 9 6 74 13 760
2024 AS-01 39 20 16 5 6 7 6 68 13 140
2024 AS-02 41 25 11 4 5 8 6 76 11 225
2024 AS-03 41 17 10 3 7 11 11 75 12 100
2024 AS-04 32 25 12 12 2 14 4 69 16 110
2024 AS-05 46 25 9 3 8 6 3 78 12 120
2024 AS-06 40 28 5 10 2 8 5 79 15 40
2024 AS-07 54 26 4 4 4 0 8 87 9 25
2022 AS 51 19 9 3 4 7 7 82 7 815
2022 AS-01 50 17 12 1 2 10 7 81 4 135
2022 AS-02 50 19 10 2 3 7 8 82 6 225
2022 AS-03 49 22 10 1 3 7 8 84 5 125
2022 AS-04 43 24 12 5 4 5 7 76 10 110
2022 AS-05 61 17 2 4 4 6 5 88 9 120
2022 AS-06 53 17 7 4 7 9 3 80 12 55
2022 AS-07 61 20 6 2 5 0 6 86 8 40

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 40 23 12 5 5 9 6 74 12 760
2024 AS-01 40 22 14 1 8 9 6 74 10 140
2024 AS-02 38 26 12 4 4 10 6 77 9 225
2024 AS-03 41 17 10 6 7 9 10 72 16 100
2024 AS-04 33 23 15 11 3 12 4 67 16 110
2024 AS-05 47 22 10 5 7 5 4 76 13 120
2024 AS-06 40 26 8 10 2 8 5 77 15 40
2024 AS-07 58 22 4 4 4 0 8 87 9 25
2022 AS 50 20 10 4 3 7 7 81 8 810
2022 AS-01 51 16 13 4 1 8 7 78 7 135
2022 AS-02 47 22 10 2 3 8 8 82 7 220
2022 AS-03 47 26 7 2 2 7 10 87 5 125
2022 AS-04 43 26 12 6 2 5 6 78 9 110
2022 AS-05 63 14 4 3 6 6 4 85 10 115
2022 AS-06 52 17 8 4 7 9 3 78 12 55
2022 AS-07 65 17 6 5 5 0 2 84 11 40

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 26 22 17 6 3 22 3 65 12 760
2024 AS-01 35 18 16 5 3 17 6 69 10 140
2024 AS-02 24 20 15 7 3 27 3 64 14 225
2024 AS-03 25 22 16 8 4 23 3 63 16 100
2024 AS-04 23 26 20 4 7 20 1 62 14 110
2024 AS-05 21 20 24 5 3 24 3 56 11 120
2024 AS-06 23 38 17 2 0 19 0 76 3 40
2024 AS-07 42 13 21 0 4 20 0 69 5 25
2022 AS 36 22 15 5 2 18 2 73 8 815
2022 AS-01 39 16 12 7 3 23 1 72 12 135
2022 AS-02 37 19 17 3 1 19 4 73 6 225
2022 AS-03 35 27 12 5 2 17 1 76 9 125
2022 AS-04 39 23 17 6 0 13 3 73 7 110
2022 AS-05 30 27 20 3 3 15 2 68 7 120
2022 AS-06 24 33 24 5 0 13 2 66 6 55
2022 AS-07 50 26 10 3 0 12 0 85 3 40
2020 AS 48 26 12 3 2 8 1 81 5 805
2020 AS-01 54 23 9 5 2 6 2 83 7 175
2020 AS-02 46 25 14 3 2 10 1 79 6 260
2020 AS-03 46 31 13 3 0 6 1 82 3 100
2020 AS-04 46 27 11 5 3 8 0 79 9 100
2020 AS-05 53 30 8 1 1 7 0 89 2 105
2020 AS-06 38 28 22 3 0 9 0 72 3 30
2020 AS-07 48 32 16 0 0 4 0 83 0 25

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 40 28 10 5 5 6 4 77 12 760
2024 AS-01 52 23 11 0 6 4 5 82 6 140
2024 AS-02 35 32 9 6 4 10 4 78 11 225
2024 AS-03 42 19 16 6 6 6 5 68 13 100
2024 AS-04 31 36 8 11 6 4 4 74 18 110
2024 AS-05 39 31 11 6 6 4 2 76 13 120
2024 AS-06 39 25 8 11 0 13 5 78 13 40
2024 AS-07 51 25 12 4 0 0 8 83 5 25
2022 AS 48 27 6 3 4 6 5 85 8 810
2022 AS-01 48 25 7 0 6 8 6 85 7 135
2022 AS-02 50 26 5 3 3 7 5 87 7 220
2022 AS-03 48 31 3 5 2 6 6 90 7 125
2022 AS-04 47 27 8 4 2 7 6 84 6 110
2022 AS-05 49 26 8 3 4 4 5 83 8 115
2022 AS-06 36 36 10 5 8 4 2 76 14 55
2022 AS-07 64 26 3 5 3 0 0 90 8 40
2020 AS 58 23 8 3 3 3 3 86 6 800
2020 AS-01 61 20 9 2 2 4 2 86 4 170
2020 AS-02 54 24 8 2 5 4 3 84 8 260
2020 AS-03 57 21 8 6 2 1 4 82 9 95
2020 AS-04 60 20 10 3 2 2 3 84 5 100
2020 AS-05 60 30 5 3 1 1 0 91 4 105
2020 AS-06 61 26 3 6 0 3 0 90 7 30
2020 AS-07 68 28 4 0 0 0 0 96 0 25

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 12 12 20 4 4 39 10 46 15 760
2024 AS-01 12 17 18 2 4 37 10 54 12 140
2024 AS-02 14 12 19 3 3 40 9 50 13 220
2024 AS-03 15 7 23 3 4 36 13 43 12 100
2024 AS-04 7 7 30 6 4 37 9 26 19 110
2024 AS-05 10 9 16 7 7 43 8 39 28 120
2024 AS-06 8 24 19 2 3 34 10 57 10 40
2024 AS-07 12 10 4 8 4 37 25 59 31 25
2022 AS 14 15 21 2 2 39 9 54 7 815
2022 AS-01 15 11 16 1 1 46 11 58 4 135
2022 AS-02 16 13 19 2 2 41 9 56 7 225
2022 AS-03 10 22 20 1 3 30 13 57 8 125
2022 AS-04 16 14 26 1 3 31 9 51 6 110
2022 AS-05 11 13 27 2 2 38 7 43 8 120
2022 AS-06 6 20 24 4 2 43 2 47 10 55
2022 AS-07 27 18 18 0 5 32 0 67 7 40

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 0 11 20 15 25 28 0 16 56 15
2020 AS 0 0 43 29 14 14 0 0 50 15

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 29 28 16 11 7 5 5 63 19 760
2024 AS-01 35 20 14 12 6 6 6 63 21 145
2024 AS-02 29 35 16 8 5 6 2 69 14 225
2024 AS-03 33 23 18 9 6 4 8 63 17 100
2024 AS-04 25 29 21 12 7 3 4 57 20 110
2024 AS-05 25 29 17 15 9 2 4 57 25 120
2024 AS-06 15 33 18 13 10 3 7 54 26 40
2024 AS-07 17 38 9 12 8 4 12 66 24 25
2022 AS 37 27 13 5 4 8 7 75 10 815
2022 AS-01 38 25 12 3 3 13 6 77 7 135
2022 AS-02 41 26 13 5 4 6 6 75 10 225
2022 AS-03 38 28 14 5 4 6 5 74 11 125
2022 AS-04 32 34 15 6 1 7 7 76 7 110
2022 AS-05 35 30 12 2 4 6 11 78 8 115
2022 AS-06 20 34 17 8 7 9 5 63 17 55
2022 AS-07 45 27 5 11 5 3 5 78 17 40
2020 AS 36 27 17 7 4 5 5 70 12 805
2020 AS-01 42 24 17 4 2 5 6 74 7 175
2020 AS-02 37 25 16 9 5 6 2 67 15 260
2020 AS-03 37 34 13 5 0 6 5 79 6 100
2020 AS-04 27 29 27 4 6 5 1 60 11 100
2020 AS-05 33 30 13 9 4 2 10 71 14 105
2020 AS-06 19 28 16 6 13 6 13 58 23 30
2020 AS-07 60 32 4 0 0 0 4 96 0 25
2019 AS 32 27 16 9 8 5 4 65 18 630
2019 AS-01 31 26 21 7 6 7 2 62 15 145
2019 AS-02 31 24 16 9 7 6 7 64 18 210
2019 AS-03 29 36 8 14 3 8 2 72 19 60
2019 AS-04 27 30 15 5 12 8 3 64 20 75
2019 AS-05 35 30 19 6 6 0 3 68 13 80
2019 AS-06 34 24 14 14 14 0 0 59 28 30
2019 AS-07 56 22 0 6 11 6 0 82 18 20

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 31 33 14 11 7 3 1 67 19 760
2024 AS-01 37 29 14 11 6 3 1 68 18 145
2024 AS-02 26 30 17 12 9 5 2 60 22 225
2024 AS-03 31 35 16 11 7 1 0 66 18 100
2024 AS-04 28 42 8 14 4 2 1 73 19 110
2024 AS-05 33 32 11 10 11 2 2 67 22 120
2024 AS-06 43 25 11 11 7 3 0 70 19 40
2024 AS-07 47 42 8 0 0 4 0 92 0 25
2022 AS 35 36 12 7 5 3 1 75 12 815
2022 AS-01 36 36 14 5 6 3 1 74 11 135
2022 AS-02 34 36 11 8 5 5 0 74 14 220
2022 AS-03 31 44 7 9 5 3 1 78 15 125
2022 AS-04 37 36 12 7 5 1 2 76 12 110
2022 AS-05 41 30 17 3 4 3 2 74 8 120
2022 AS-06 27 42 15 5 5 2 4 73 11 55
2022 AS-07 58 21 10 6 5 0 0 79 11 40
2020 AS 45 33 9 6 3 2 1 81 9 805
2020 AS-01 47 28 10 5 3 5 2 81 8 175
2020 AS-02 41 34 11 7 4 2 1 77 11 260
2020 AS-03 45 37 8 4 3 2 1 84 7 100
2020 AS-04 42 41 6 7 3 0 1 84 10 100
2020 AS-05 60 20 8 7 2 1 3 83 9 105
2020 AS-06 38 53 9 0 0 0 0 91 0 30
2020 AS-07 44 40 8 4 4 0 0 84 8 25
2019 AS 34 34 14 8 5 3 1 72 14 630
2019 AS-01 37 32 15 10 4 1 1 71 14 145
2019 AS-02 33 29 16 9 6 6 1 67 16 210
2019 AS-03 29 47 8 3 7 5 0 80 11 60
2019 AS-04 39 32 19 5 3 1 0 73 8 75
2019 AS-05 30 43 11 6 6 1 1 75 13 80
2019 AS-06 34 48 7 0 3 3 3 89 4 30
2019 AS-07 39 17 22 11 6 0 6 59 18 20

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 27 37 21 7 5 2 0 66 12 760
2024 AS-01 34 38 12 6 4 4 1 76 11 145
2024 AS-02 26 36 26 5 5 1 0 63 10 225
2024 AS-03 33 36 24 6 3 0 0 68 8 100
2024 AS-04 18 40 18 14 7 2 0 60 22 110
2024 AS-05 24 38 20 7 11 2 0 62 18 120
2024 AS-06 26 37 19 2 5 11 0 71 8 40
2024 AS-07 25 38 33 4 0 0 0 64 4 25
2022 AS 41 37 13 4 3 2 0 80 7 815
2022 AS-01 48 31 10 4 1 4 1 84 5 135
2022 AS-02 40 38 13 3 2 4 0 81 5 220
2022 AS-03 37 41 11 6 5 0 1 79 10 125
2022 AS-04 38 36 16 5 3 3 0 75 8 110
2022 AS-05 42 38 12 2 4 0 1 81 7 120
2022 AS-06 29 42 17 8 3 1 0 71 11 55
2022 AS-07 47 29 17 2 5 0 0 76 7 40
2020 AS 47 34 10 5 2 2 0 83 7 800
2020 AS-01 51 31 11 1 4 2 1 84 5 170
2020 AS-02 48 33 8 5 2 3 0 84 7 260
2020 AS-03 44 40 7 7 0 1 0 85 7 95
2020 AS-04 42 37 9 9 2 1 0 80 11 100
2020 AS-05 54 31 9 2 3 1 0 86 5 105
2020 AS-06 23 45 23 10 0 0 0 68 10 30
2020 AS-07 52 36 8 4 0 0 0 88 4 25
2019 AS 33 34 20 7 3 2 0 69 10 625
2019 AS-01 38 28 20 7 3 3 1 68 11 145
2019 AS-02 32 37 16 8 3 3 0 71 12 210
2019 AS-03 42 29 20 0 5 3 0 74 5 60
2019 AS-04 31 34 27 7 1 0 0 65 8 75
2019 AS-05 29 38 25 5 4 0 0 66 9 75
2019 AS-06 14 59 17 3 3 3 0 75 7 30
2019 AS-07 28 28 28 11 6 0 0 56 17 20

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 21 23 18 11 14 11 2 50 28 760
2024 AS-01 27 27 18 9 7 10 3 62 18 145
2024 AS-02 22 21 22 7 14 8 4 50 25 225
2024 AS-03 21 23 15 12 12 16 1 53 29 100
2024 AS-04 12 15 13 20 24 13 2 32 53 105
2024 AS-05 20 28 20 9 13 9 0 54 25 120
2024 AS-06 11 16 17 23 18 13 2 31 49 40
2024 AS-07 25 17 17 20 8 14 0 49 32 25
2022 AS 25 25 19 7 7 14 3 60 17 815
2022 AS-01 32 18 21 6 4 17 2 62 12 135
2022 AS-02 27 31 15 8 5 14 1 68 15 220
2022 AS-03 22 30 16 4 11 14 4 63 18 125
2022 AS-04 20 20 26 13 6 9 7 47 22 110
2022 AS-05 21 21 24 6 13 9 7 50 22 120
2022 AS-06 5 25 20 8 14 23 5 41 31 55
2022 AS-07 36 26 18 5 5 5 6 68 11 40
2020 AS 30 25 16 7 7 10 3 64 17 800
2020 AS-01 40 24 13 5 6 9 3 72 13 170
2020 AS-02 33 25 15 7 7 10 3 66 16 260
2020 AS-03 27 27 21 8 6 10 1 60 16 95
2020 AS-04 20 33 15 7 10 10 5 62 20 100
2020 AS-05 32 27 15 9 4 12 1 68 14 105
2020 AS-06 9 16 41 9 9 13 3 30 22 30
2020 AS-07 28 24 12 12 4 16 4 65 20 25
2019 AS 21 23 19 11 13 11 3 50 28 625
2019 AS-01 31 20 18 6 13 9 2 58 21 140
2019 AS-02 23 22 19 9 13 11 3 52 26 210
2019 AS-03 15 32 17 14 7 14 2 56 24 60
2019 AS-04 14 26 18 19 14 7 4 44 36 75
2019 AS-05 16 20 22 9 18 11 4 43 31 80
2019 AS-06 3 24 31 17 7 17 0 33 29 30
2019 AS-07 17 17 11 22 22 11 0 38 50 20

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 53 35 4 7 1 0 0 88 8 760
2024 AS-01 63 31 3 2 2 0 0 93 4 145
2024 AS-02 53 32 4 10 1 0 0 85 10 225
2024 AS-03 52 39 2 7 0 0 0 91 7 100
2024 AS-04 43 37 10 7 3 0 0 80 10 110
2024 AS-05 54 35 3 8 0 0 0 89 8 120
2024 AS-06 48 47 0 2 3 0 0 95 5 40
2024 AS-07 41 50 4 5 0 0 0 91 5 25
2022 AS 63 30 2 4 1 0 0 93 5 810
2022 AS-01 61 33 2 3 1 0 0 94 4 135
2022 AS-02 63 29 4 4 1 0 0 91 5 225
2022 AS-03 66 27 1 6 0 0 0 93 6 120
2022 AS-04 64 32 0 1 3 0 0 96 4 110
2022 AS-05 65 30 2 2 0 0 0 96 2 120
2022 AS-06 60 31 3 4 2 0 0 91 6 55
2022 AS-07 68 25 0 8 0 0 0 92 8 35
2020 AS 55 35 2 6 2 0 0 90 8 805
2020 AS-01 49 38 4 5 3 0 0 87 9 175
2020 AS-02 58 33 1 7 1 0 0 91 8 260
2020 AS-03 58 34 2 4 2 0 0 92 6 100
2020 AS-04 53 32 2 11 2 0 0 85 13 100
2020 AS-05 54 40 1 5 1 0 0 93 6 105
2020 AS-06 53 38 6 0 3 0 0 91 3 30
2020 AS-07 64 28 4 4 0 0 0 92 4 25

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 34 26 10 15 13 0 2 61 29 760
2024 AS-01 45 28 12 6 6 0 2 76 12 145
2024 AS-02 29 22 9 20 17 0 3 53 38 225
2024 AS-03 32 32 8 14 11 1 2 66 26 100
2024 AS-04 33 24 10 17 15 0 1 58 32 110
2024 AS-05 33 22 10 21 14 0 1 55 35 120
2024 AS-06 36 27 5 12 20 0 0 63 32 40
2024 AS-07 21 17 13 28 17 0 4 39 47 25
2022 AS 59 24 6 5 1 1 3 86 7 815
2022 AS-01 61 24 3 3 1 3 5 92 5 135
2022 AS-02 55 25 9 8 1 0 2 82 9 225
2022 AS-03 62 26 5 3 1 0 3 91 4 125
2022 AS-04 66 19 8 6 1 0 0 85 7 110
2022 AS-05 56 20 6 6 3 3 7 84 10 120
2022 AS-06 52 23 4 12 4 0 5 79 17 55
2022 AS-07 64 25 8 0 2 0 0 89 2 40
2020 AS 48 35 7 7 3 0 1 83 10 805
2020 AS-01 48 32 6 8 5 0 1 81 13 175
2020 AS-02 53 34 7 3 3 0 0 87 6 260
2020 AS-03 49 33 4 9 3 0 1 83 13 95
2020 AS-04 41 37 10 11 1 0 0 78 12 100
2020 AS-05 50 34 6 7 2 0 1 86 9 105
2020 AS-06 41 31 13 13 3 0 0 72 16 30
2020 AS-07 24 60 8 4 0 0 4 88 4 25
2019 AS 52 32 6 7 3 0 0 84 10 630
2019 AS-01 53 33 3 6 6 0 0 86 11 145
2019 AS-02 50 32 8 9 2 0 0 82 11 210
2019 AS-03 53 29 7 7 3 0 2 83 10 60
2019 AS-04 63 28 3 3 3 0 1 92 5 75
2019 AS-05 58 27 9 5 1 0 0 85 6 80
2019 AS-06 41 48 0 0 10 0 0 90 10 30
2019 AS-07 33 39 11 11 6 0 0 72 17 20

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 44 29 12 8 6 0 1 74 14 760
2024 AS-01 55 26 10 5 3 1 1 82 8 145
2024 AS-02 43 29 14 6 8 0 0 72 15 225
2024 AS-03 40 37 9 11 2 0 1 78 13 100
2024 AS-04 40 25 13 11 10 0 2 65 21 110
2024 AS-05 40 29 12 11 7 0 1 70 18 120
2024 AS-06 46 31 15 2 3 0 3 79 5 40
2024 AS-07 41 30 20 0 9 0 0 71 9 25
2022 AS 58 28 7 3 2 0 2 88 5 810
2022 AS-01 61 26 6 4 0 0 3 89 4 135
2022 AS-02 56 32 7 2 1 0 1 90 4 220
2022 AS-03 60 22 9 3 3 0 2 84 7 120
2022 AS-04 60 29 5 4 1 0 2 90 5 110
2022 AS-05 55 30 10 2 2 2 1 87 3 120
2022 AS-06 52 30 5 4 4 2 4 86 9 55
2022 AS-07 63 26 3 5 3 0 0 89 8 40
2020 AS 54 30 9 4 3 0 0 84 7 805
2020 AS-01 56 29 9 3 4 0 0 84 7 175
2020 AS-02 52 32 8 4 3 0 0 84 7 260
2020 AS-03 65 21 7 4 2 0 1 86 6 95
2020 AS-04 47 32 11 8 1 1 0 80 9 100
2020 AS-05 57 29 6 7 2 0 0 86 9 105
2020 AS-06 47 31 13 6 3 0 0 78 9 30
2020 AS-07 44 40 16 0 0 0 0 84 0 25
2019 AS 48 33 10 6 2 0 0 82 8 630
2019 AS-01 48 33 8 7 4 0 0 81 11 145
2019 AS-02 46 33 12 8 1 0 0 79 9 205
2019 AS-03 49 32 7 7 3 0 2 83 10 60
2019 AS-04 57 28 12 3 0 0 0 85 3 75
2019 AS-05 49 37 11 0 3 0 0 86 3 80
2019 AS-06 48 38 10 3 0 0 0 86 3 30
2019 AS-07 50 33 6 11 0 0 0 83 11 20

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 64 21 5 7 3 0 0 85 10 760
2024 AS-01 66 20 4 6 4 0 0 86 10 145
2024 AS-02 73 17 3 5 3 0 0 90 7 225
2024 AS-03 58 24 6 8 3 0 1 83 11 100
2024 AS-04 50 24 7 16 2 0 0 74 18 110
2024 AS-05 60 21 7 7 5 0 0 81 12 120
2024 AS-06 64 28 5 2 0 0 0 92 2 40
2024 AS-07 67 25 0 4 4 0 0 92 8 25

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 54 25 7 9 4 0 1 79 13 760
2024 AS-01 55 28 6 7 4 0 1 83 11 145
2024 AS-02 58 22 7 7 5 0 1 81 12 225
2024 AS-03 60 24 4 6 5 0 1 85 11 100
2024 AS-04 44 19 11 22 3 0 1 63 26 110
2024 AS-05 47 28 11 8 5 0 0 76 13 115
2024 AS-06 49 36 0 15 0 0 0 85 15 40
2024 AS-07 51 33 4 8 4 0 0 84 12 25

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 83 13 2 1 2 0 0 95 3 760
2024 AS-01 84 10 2 1 3 0 0 94 4 140
2024 AS-02 81 14 3 0 2 0 0 95 3 225
2024 AS-03 81 17 0 0 1 0 1 99 1 100
2024 AS-04 79 16 3 1 2 0 0 95 3 110
2024 AS-05 84 9 2 2 2 0 0 94 4 120
2024 AS-06 92 6 2 0 0 0 0 98 0 40
2024 AS-07 92 8 0 0 0 0 0 100 0 25
2022 AS 86 10 1 1 2 0 0 96 3 815
2022 AS-01 83 13 1 1 2 0 1 96 3 135
2022 AS-02 87 8 1 1 3 0 0 95 5 225
2022 AS-03 90 7 1 1 1 0 0 97 2 125
2022 AS-04 89 10 0 1 0 0 0 99 1 110
2022 AS-05 84 11 3 1 0 0 1 97 1 120
2022 AS-06 81 13 4 0 2 0 0 94 2 55
2022 AS-07 87 8 3 2 0 0 0 95 2 40
2019 AS 83 11 3 1 2 0 0 95 3 625
2019 AS-01 83 13 1 1 3 0 0 95 4 145
2019 AS-02 85 12 3 0 0 0 0 97 0 210
2019 AS-03 79 10 5 2 2 2 0 91 4 60
2019 AS-04 89 7 3 1 0 0 0 96 1 75
2019 AS-05 80 15 4 0 1 0 0 95 1 80
2019 AS-06 83 3 3 0 10 0 0 86 10 30
2019 AS-07 76 18 6 0 0 0 0 94 0 15

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 47 25 17 5 3 3 0 74 9 760
2024 AS-01 58 17 11 6 3 5 0 79 9 145
2024 AS-02 47 25 19 4 3 1 0 73 8 225
2024 AS-03 54 27 11 5 2 2 0 82 7 100
2024 AS-04 37 31 15 9 3 5 0 72 13 110
2024 AS-05 34 29 27 7 4 0 0 63 10 120
2024 AS-06 41 28 20 7 0 3 0 72 8 40
2024 AS-07 37 33 30 0 0 0 0 70 0 25
2022 AS 55 27 10 4 2 2 1 84 6 815
2022 AS-01 60 24 6 3 1 3 2 89 4 135
2022 AS-02 55 27 9 4 2 3 0 85 6 220
2022 AS-03 58 25 10 3 3 1 0 84 6 125
2022 AS-04 48 34 14 1 2 1 0 83 3 110
2022 AS-05 58 24 12 3 1 2 0 83 5 120
2022 AS-06 34 37 17 11 1 0 0 71 12 55
2022 AS-07 60 33 8 0 0 0 0 92 0 40
2020 AS 58 22 11 5 1 3 0 82 6 805
2020 AS-01 60 21 8 4 2 6 0 86 6 175
2020 AS-02 63 20 9 3 2 2 0 85 6 260
2020 AS-03 57 27 9 5 2 0 0 84 7 95
2020 AS-04 52 18 18 7 0 5 0 74 7 100
2020 AS-05 59 21 14 4 0 2 0 82 4 105
2020 AS-06 44 28 19 9 0 0 0 72 9 30
2020 AS-07 40 40 16 4 0 0 0 80 4 25
2019 AS 54 23 11 7 1 3 0 80 8 630
2019 AS-01 58 24 9 4 1 3 0 85 6 145
2019 AS-02 58 21 10 5 2 3 0 82 7 210
2019 AS-03 46 25 19 10 0 0 0 71 10 60
2019 AS-04 49 23 13 11 0 4 0 75 11 75
2019 AS-05 49 24 12 9 3 3 1 76 12 80
2019 AS-06 45 28 10 7 3 3 3 78 11 30
2019 AS-07 53 29 12 6 0 0 0 82 6 15

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 11 89 760
2024 AS-01 10 90 145
2024 AS-02 9 91 225
2024 AS-03 8 92 100
2024 AS-04 14 86 105
2024 AS-05 15 85 120
2024 AS-06 18 82 40
2024 AS-07 20 80 25
2022 AS 10 90 815
2022 AS-01 5 95 135
2022 AS-02 10 90 220
2022 AS-03 13 87 125
2022 AS-04 12 88 110
2022 AS-05 10 90 120
2022 AS-06 15 85 55
2022 AS-07 15 85 40
2020 AS 11 89 805
2020 AS-01 6 94 175
2020 AS-02 11 89 260
2020 AS-03 12 88 100
2020 AS-04 10 90 100
2020 AS-05 11 89 105
2020 AS-06 19 81 30
2020 AS-07 24 76 25
2019 AS 13 87 625
2019 AS-01 10 90 145
2019 AS-02 14 86 210
2019 AS-03 12 88 60
2019 AS-04 20 80 75
2019 AS-05 14 86 80

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 42 58 90
2024 AS-01 49 51 15
2024 AS-02 39 61 20
2024 AS-04 34 66 15
2024 AS-05 50 50 20
2022 AS 34 66 90
2022 AS-02 47 53 25
2022 AS-03 34 66 15
2022 AS-04 35 65 15
2022 AS-05 23 77 10
2020 AS 47 53 90
2020 AS-02 41 59 30
2020 AS-03 58 42 10
2020 AS-05 42 58 10
2019 AS 54 46 85
2019 AS-01 64 36 15
2019 AS-02 45 55 30
2019 AS-04 60 40 15
2019 AS-05 55 45 10

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 66 34 90
2024 AS-01 88 12 15
2024 AS-02 64 36 20
2024 AS-04 57 43 15
2024 AS-05 51 49 20
2022 AS 70 30 90
2022 AS-02 68 32 25
2022 AS-03 76 24 15
2022 AS-04 71 29 15
2022 AS-05 48 52 10
2020 AS 72 28 90
2020 AS-02 83 17 30
2020 AS-03 58 42 10
2019 AS 54 46 85
2019 AS-01 50 50 15
2019 AS-02 62 38 30
2019 AS-04 60 40 15

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 9 91 90
2024 AS-02 0 100 20
2022 AS 12 88 90
2022 AS-02 11 89 25
2022 AS-03 0 100 15
2022 AS-04 8 92 15
2022 AS-05 35 65 10
2019 AS 6 94 85
2019 AS-05 0 100 10

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 0 100 90
2024 AS-01 0 100 15
2024 AS-02 0 100 20
2024 AS-04 0 100 15
2024 AS-05 0 100 20
2022 AS 0 100 90
2022 AS-02 0 100 25
2022 AS-03 0 100 15
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 0 100 10
2020 AS 0 100 90
2020 AS-01 0 100 10
2020 AS-02 0 100 30
2020 AS-03 0 100 10
2020 AS-04 0 100 10
2020 AS-05 0 100 10
2019 AS 0 100 85
2019 AS-01 0 100 15
2019 AS-02 0 100 30
2019 AS-04 0 100 15
2019 AS-05 0 100 10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 8 92 90
2024 AS-05 0 100 20
2022 AS 6 94 90
2022 AS-02 5 95 25
2022 AS-03 0 100 15
2022 AS-04 14 86 15
2022 AS-05 0 100 10
2019 AS 6 94 85
2019 AS-01 0 100 15

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS-01 0 100 15
2024 AS-05 0 100 20
2022 AS 6 94 90
2022 AS-02 6 94 25
2022 AS-03 0 100 15
2022 AS-04 8 92 15
2022 AS-05 24 76 10
2020 AS 0 100 90
2020 AS-01 0 100 10
2020 AS-02 0 100 30
2020 AS-03 0 100 10
2020 AS-04 0 100 10
2020 AS-05 0 100 10

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 8 92 90
2024 AS-01 0 100 15
2022 AS 3 97 90
2022 AS-02 5 95 25
2022 AS-03 0 100 15
2022 AS-04 8 92 15
2022 AS-05 0 100 10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 35 65 90
2024 AS-01 37 63 15
2024 AS-02 28 72 20
2024 AS-04 51 49 15
2024 AS-05 35 65 20
2022 AS 39 61 90
2022 AS-02 40 60 25
2022 AS-03 35 65 15
2022 AS-04 43 57 15
2022 AS-05 46 54 10
2020 AS 44 56 90
2020 AS-02 31 69 30
2020 AS-05 42 58 10
2019 AS 39 61 80
2019 AS-02 36 64 30

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 55 45 90
2024 AS-01 69 31 15
2024 AS-02 53 47 20
2024 AS-04 52 48 15
2024 AS-05 45 55 20
2022 AS 58 42 90
2022 AS-02 59 41 25
2022 AS-03 66 34 15
2022 AS-04 72 28 15
2022 AS-05 38 62 10
2020 AS 46 54 90
2020 AS-02 52 48 30
2020 AS-03 58 42 10
2020 AS-04 50 50 10
2019 AS 45 55 80
2019 AS-02 54 46 30
2019 AS-04 40 60 15
2019 AS-05 55 45 10

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 50 50 90
2024 AS-01 72 28 15
2024 AS-02 52 48 20
2024 AS-05 51 49 20
2022 AS 45 55 90
2022 AS-02 39 61 25
2022 AS-03 53 47 15
2022 AS-04 71 29 15
2022 AS-05 25 75 10
2020 AS 56 44 90
2020 AS-02 66 34 30
2020 AS-03 58 42 10
2020 AS-05 50 50 10
2019 AS 49 51 80
2019 AS-01 36 64 15
2019 AS-02 46 54 30
2019 AS-04 60 40 15

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 50 50 90
2024 AS-01 60 40 15
2024 AS-02 41 59 20
2024 AS-04 52 48 15
2024 AS-05 28 72 20
2022 AS 41 59 90
2022 AS-02 43 57 25
2022 AS-03 45 55 15
2022 AS-04 15 85 15
2022 AS-05 33 67 10
2020 AS 42 58 90
2020 AS-01 50 50 10
2020 AS-02 38 62 30
2020 AS-03 58 42 10
2019 AS 41 59 80
2019 AS-01 43 57 15
2019 AS-02 32 68 30
2019 AS-04 40 60 15

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 47 53 90
2024 AS-01 79 21 15
2024 AS-02 34 66 20
2024 AS-04 39 61 15
2024 AS-05 47 53 20
2022 AS 27 73 90
2022 AS-02 15 85 25
2022 AS-03 36 64 15
2022 AS-04 35 65 15
2022 AS-05 0 100 10
2020 AS 30 70 90
2020 AS-02 31 69 30
2019 AS 29 71 80
2019 AS-02 32 68 30
2019 AS-04 40 60 15

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 58 42 90
2024 AS-01 70 30 15
2024 AS-02 49 51 20
2024 AS-04 65 35 15
2024 AS-05 57 43 20
2022 AS 50 50 90
2022 AS-02 43 57 25
2022 AS-03 45 55 15
2022 AS-04 77 23 15
2022 AS-05 44 56 10
2020 AS 48 52 90
2020 AS-02 62 38 30
2020 AS-03 58 42 10
2020 AS-05 42 58 10
2019 AS 54 46 80
2019 AS-02 46 54 30
2019 AS-04 47 53 15

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 41 59 90
2024 AS-01 50 50 15
2024 AS-02 25 75 20
2024 AS-04 40 60 15
2024 AS-05 57 43 20
2022 AS 34 66 90
2022 AS-02 25 75 25
2022 AS-03 59 41 15
2022 AS-04 33 67 15
2022 AS-05 24 76 10
2020 AS 37 63 90
2020 AS-02 48 52 30
2020 AS-03 50 50 10
2019 AS 22 78 80
2019 AS-02 21 79 30

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS-02 0 100 20
2024 AS-04 0 100 15
2024 AS-05 0 100 20
2022 AS 0 100 90
2022 AS-02 0 100 25
2022 AS-03 0 100 15
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 0 100 10
2019 AS 0 100 80
2019 AS-01 0 100 15
2019 AS-02 0 100 30
2019 AS-04 0 100 15
2019 AS-05 0 100 10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 11 89 90
2022 AS 4 96 90
2022 AS-02 6 94 25
2022 AS-03 0 100 15
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 0 100 10

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 6 94 90
2024 AS-02 0 100 20
2022 AS 9 91 90
2022 AS-02 9 91 25
2022 AS-03 7 93 15
2022 AS-04 14 86 15
2022 AS-05 0 100 10
2020 AS 13 87 90
2020 AS-04 0 100 10
2019 AS 7 93 80
2019 AS-04 0 100 15

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 60 40 90
2024 AS-01 67 33 15
2024 AS-02 61 39 20
2024 AS-04 73 27 15
2024 AS-05 49 51 20
2022 AS 53 47 90
2022 AS-02 59 41 25
2022 AS-03 51 49 15
2022 AS-04 50 50 15
2022 AS-05 47 53 10
2020 AS 42 58 90
2020 AS-02 52 48 30
2020 AS-03 50 50 10
2019 AS 55 45 80
2019 AS-01 50 50 15
2019 AS-02 61 39 30
2019 AS-04 60 40 15
2019 AS-05 55 45 10

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 19 81 90
2024 AS-04 32 68 15
2022 AS 16 84 90
2022 AS-02 10 90 25
2022 AS-03 23 77 15
2022 AS-04 19 81 15
2022 AS-05 14 86 10
2020 AS 24 76 90
2020 AS-02 21 79 30
2020 AS-03 50 50 10
2019 AS 24 76 80
2019 AS-01 0 100 15
2019 AS-02 32 68 30
2019 AS-04 33 67 15

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 15 85 90
2022 AS 11 89 90
2022 AS-02 19 81 25
2022 AS-03 0 100 15
2022 AS-04 15 85 15
2022 AS-05 17 83 10
2020 AS 16 84 90
2020 AS-02 17 83 30
2020 AS-03 0 100 10
2019 AS 18 82 80
2019 AS-02 21 79 30

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 65 35 90
2024 AS-01 67 33 15
2024 AS-02 61 39 20
2024 AS-04 81 19 15
2024 AS-05 73 27 20
2022 AS 63 37 90
2022 AS-02 67 33 25
2022 AS-03 52 48 15
2022 AS-04 72 28 15
2022 AS-05 51 49 10
2020 AS 62 38 90
2020 AS-01 50 50 10
2020 AS-02 69 31 30
2020 AS-03 50 50 10
2020 AS-05 42 58 10
2019 AS 65 35 80
2019 AS-01 54 46 15
2019 AS-02 64 36 30
2019 AS-04 60 40 15

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 28 72 90
2024 AS-02 26 74 20
2024 AS-04 41 59 15
2024 AS-05 40 60 20
2022 AS 26 74 90
2022 AS-02 20 80 25
2022 AS-03 20 80 15
2022 AS-04 50 50 15
2022 AS-05 22 78 10
2020 AS 34 66 90
2020 AS-02 41 59 30
2020 AS-05 42 58 10
2019 AS 25 75 80
2019 AS-02 32 68 30

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 9 91 90
2024 AS-02 0 100 20
2022 AS 7 93 90
2022 AS-02 4 96 25
2022 AS-03 0 100 15
2022 AS-04 22 78 15
2022 AS-05 7 93 10
2020 AS 9 91 90
2020 AS-01 0 100 10
2020 AS-05 0 100 10
2019 AS 11 89 80
2019 AS-05 0 100 10

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 19 81 90
2024 AS-04 47 53 15
2022 AS 13 87 90
2022 AS-02 11 89 25
2022 AS-03 19 81 15
2022 AS-04 13 87 15
2022 AS-05 0 100 10
2020 AS 12 88 90
2020 AS-02 17 83 30
2020 AS-04 0 100 10
2019 AS 16 84 80
2019 AS-02 32 68 30

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 13 87 90
2022 AS 11 89 90
2022 AS-02 8 92 25
2022 AS-03 5 95 15
2022 AS-04 12 88 15
2022 AS-05 7 93 10
2020 AS 18 82 90
2020 AS-01 0 100 10
2020 AS-02 31 69 30
2019 AS 12 88 80

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 5 95 90
2024 AS-02 0 100 20
2022 AS 5 95 90
2022 AS-02 4 96 25
2022 AS-03 11 89 15
2022 AS-04 13 87 15
2022 AS-05 0 100 10
2020 AS 7 93 90
2020 AS-01 0 100 10
2020 AS-04 0 100 10
2020 AS-05 0 100 10

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 14 86 90
2024 AS-01 0 100 15
2022 AS 9 91 90
2022 AS-02 9 91 25
2022 AS-03 10 90 15
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 0 100 10
2020 AS 14 86 90
2019 AS 16 84 80
2019 AS-01 38 62 15

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 15 85 90
2022 AS 20 80 90
2022 AS-02 4 96 25
2022 AS-03 37 63 15
2022 AS-04 34 66 15
2022 AS-05 16 84 10
2020 AS 16 84 90
2020 AS-01 0 100 10
2020 AS-02 21 79 30
2020 AS-03 0 100 10
2019 AS 10 90 80

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 24 76 90
2024 AS-02 30 70 20
2022 AS 22 78 90
2022 AS-02 28 72 25
2022 AS-03 20 80 15
2022 AS-04 6 94 15
2022 AS-05 33 67 10
2020 AS 22 78 90
2020 AS-02 24 76 30
2019 AS 19 81 80
2019 AS-02 18 82 30

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 9 91 85
2022 AS 15 85 85
2022 AS-02 17 83 25
2022 AS-03 22 78 15
2022 AS-04 10 90 10
2022 AS-05 16 84 10
2020 AS 15 85 85

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 20 80 85
2022 AS 20 80 85
2022 AS-02 24 76 25
2022 AS-03 25 75 15
2022 AS-04 10 90 10
2022 AS-05 7 93 10
2020 AS 18 82 85
2020 AS-05 0 100 10

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 5 95 85
2024 AS-01 0 100 10
2024 AS-02 0 100 20
2022 AS 6 94 85
2022 AS-02 4 96 25
2022 AS-03 0 100 15
2022 AS-04 10 90 10
2022 AS-05 8 92 10
2020 AS 10 90 85
2020 AS-04 0 100 10

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 8 92 85
2024 AS-01 0 100 10
2022 AS 7 93 85
2022 AS-02 10 90 25
2022 AS-03 0 100 15
2022 AS-04 10 90 10
2022 AS-05 8 92 10
2020 AS 7 93 85
2020 AS-04 0 100 10

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 10 90 85
2022 AS 19 81 85
2022 AS-02 19 81 25
2022 AS-03 18 82 15
2022 AS-04 41 59 10
2022 AS-05 7 93 10
2020 AS 20 80 85

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 9 91 85
2024 AS-05 0 100 15
2022 AS 11 89 85
2022 AS-02 7 93 25
2022 AS-03 12 88 15
2022 AS-04 14 86 10
2022 AS-05 14 86 10
2020 AS 13 87 85
2020 AS-01 0 100 10
2020 AS-05 0 100 10

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 9 91 85
2024 AS-04 0 100 10
2024 AS-05 0 100 15
2022 AS 31 69 85
2022 AS-02 21 79 25
2022 AS-03 45 55 15
2022 AS-04 34 66 10
2022 AS-05 27 73 10
2020 AS 24 76 85

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 14 86 85
2022 AS 20 80 85
2022 AS-02 18 82 25
2022 AS-03 40 60 15
2022 AS-04 8 92 10
2022 AS-05 25 75 10
2020 AS 13 87 85
2020 AS-05 0 100 10

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 18 82 85
2024 AS-04 0 100 10
2022 AS 16 84 85
2022 AS-02 20 80 25
2022 AS-03 29 71 15
2022 AS-04 16 84 10
2022 AS-05 16 84 10
2020 AS 14 86 85
2020 AS-04 0 100 10

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 36 64 85
2024 AS-01 51 49 10
2024 AS-02 26 74 20
2024 AS-05 53 47 15
2022 AS 31 69 85
2022 AS-02 24 76 25
2022 AS-03 46 54 15
2022 AS-04 24 76 10
2022 AS-05 17 83 10
2020 AS 27 73 85

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 10 90 85
2024 AS-02 0 100 20
2022 AS 7 93 85
2022 AS-02 9 91 25
2022 AS-03 5 95 15
2022 AS-04 8 92 10
2022 AS-05 0 100 10
2020 AS 6 94 85
2020 AS-04 0 100 10
2020 AS-05 0 100 10

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 55 45 85
2024 AS-01 68 32 10
2024 AS-02 55 45 20
2024 AS-04 41 59 10
2024 AS-05 53 47 15
2022 AS 43 57 85
2022 AS-02 22 78 25
2022 AS-03 64 36 15
2022 AS-04 41 59 10
2022 AS-05 46 54 10
2020 AS 45 55 85
2020 AS-04 50 50 10
2020 AS-05 58 42 10

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 0 100 85
2024 AS-01 0 100 10
2024 AS-02 0 100 20
2024 AS-04 0 100 10
2024 AS-05 0 100 15
2022 AS 1 99 85
2022 AS-02 0 100 25
2022 AS-03 0 100 15
2022 AS-04 0 100 10
2022 AS-05 0 100 10

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 61 39 85
2024 AS-01 84 16 10
2024 AS-02 49 51 20
2024 AS-04 64 36 10
2024 AS-05 45 55 15
2022 AS 38 62 85
2022 AS-02 52 48 25
2022 AS-03 38 62 15
2022 AS-04 8 92 10
2022 AS-05 40 60 10
2020 AS 44 56 85
2020 AS-01 50 50 10
2020 AS-05 50 50 10

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 8 92 85
2024 AS-01 0 100 10

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 9 91 85
2024 AS-01 0 100 10
2022 AS 14 86 85
2022 AS-02 17 83 25
2022 AS-03 0 100 15
2022 AS-04 22 78 10
2022 AS-05 9 91 10
2020 AS 19 81 85

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 12 11 13 5 6 39 14 49 24 760
2024 AS-01 21 14 9 3 5 33 15 66 16 145
2024 AS-02 8 12 15 3 4 44 14 47 17 225
2024 AS-03 14 10 18 2 6 39 12 48 16 100
2024 AS-04 5 10 12 9 10 47 8 31 42 110
2024 AS-05 10 7 12 9 8 36 18 38 36 115
2022 AS 18 11 12 3 3 40 13 63 12 815
2022 AS-01 17 10 12 1 1 43 16 65 6 135
2022 AS-02 22 12 10 2 3 35 15 69 10 225
2022 AS-03 17 16 11 3 2 41 10 68 10 125
2022 AS-04 15 10 16 3 7 38 11 49 20 110
2022 AS-05 19 9 10 4 2 42 14 64 13 120
2022 AS-07 31 13 10 5 3 34 5 72 12 40
2020 AS 27 14 15 4 4 28 8 64 12 805
2020 AS-01 34 9 10 3 2 32 10 75 8 175
2020 AS-02 28 13 15 3 5 26 10 64 12 260
2020 AS-03 23 15 17 6 1 30 7 61 11 100
2020 AS-04 22 17 15 3 7 32 4 61 16 100
2020 AS-05 26 18 12 6 1 30 7 70 10 105
2020 AS-06 6 22 41 3 6 19 3 36 12 30
2020 AS-07 32 24 20 4 4 12 4 67 10 25
2019 AS 18 14 20 6 6 24 12 50 19 630
2019 AS-01 22 15 22 3 3 18 17 56 10 145
2019 AS-02 21 12 15 5 6 27 14 56 19 210
2019 AS-03 15 17 20 3 3 36 5 54 11 60
2019 AS-04 15 20 24 9 7 20 5 46 21 75
2019 AS-05 14 11 24 8 11 22 10 37 28 80
2019 AS-06 10 7 31 3 7 28 14 29 18 30
2019 AS-07 11 11 17 17 17 22 6 31 46 20

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 24 25 15 7 5 21 3 65 15 760
2024 AS-01 36 22 13 5 4 17 2 72 12 145
2024 AS-02 23 27 17 5 4 21 4 66 11 225
2024 AS-03 27 24 14 7 4 20 5 67 14 100
2024 AS-04 12 25 16 10 8 26 3 52 26 110
2024 AS-05 17 26 17 8 5 23 5 58 17 120
2024 AS-06 21 29 13 12 2 20 3 65 19 40
2024 AS-07 22 29 16 8 4 21 0 65 15 25
2022 AS 34 29 12 2 2 18 3 80 5 815
2022 AS-01 36 26 12 1 1 20 4 81 3 135
2022 AS-02 36 28 12 0 3 18 4 81 4 225
2022 AS-03 34 27 11 3 1 20 4 81 4 125
2022 AS-04 29 38 14 1 4 11 3 78 6 110
2022 AS-05 30 29 13 3 2 17 5 77 7 115
2022 AS-06 20 36 13 3 2 26 0 75 7 55
2022 AS-07 57 27 2 2 3 9 0 92 5 40
2020 AS 43 25 14 2 3 13 1 78 6 805
2020 AS-01 54 17 10 1 2 13 2 85 3 175
2020 AS-02 42 22 16 2 3 13 2 75 6 260
2020 AS-03 40 27 17 3 1 12 0 76 5 100
2020 AS-04 35 29 12 1 6 15 2 77 8 100
2020 AS-05 45 26 11 2 1 14 0 84 3 105
2020 AS-06 16 50 19 6 3 6 0 70 10 30
2020 AS-07 44 40 12 0 4 0 0 84 4 25
2019 AS 33 27 18 4 5 12 2 69 10 630
2019 AS-01 33 24 22 3 3 10 3 66 8 145
2019 AS-02 37 26 12 4 4 14 1 76 10 210
2019 AS-03 39 29 20 0 3 8 0 74 4 60
2019 AS-04 28 25 16 12 5 12 1 62 20 75
2019 AS-05 28 28 17 3 8 13 4 68 12 80
2019 AS-06 24 31 21 0 3 17 3 70 4 30
2019 AS-07 22 22 22 11 11 11 0 50 25 20

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 10 90 755
2024 AS-01 8 92 145
2024 AS-02 10 90 225
2024 AS-03 9 91 95
2024 AS-04 11 89 105
2024 AS-05 12 88 120
2022 AS 6 94 815
2022 AS-01 6 94 135
2022 AS-02 5 95 225
2022 AS-03 9 91 125
2022 AS-04 6 94 110
2022 AS-06 9 91 55
2020 AS 7 93 800
2020 AS-01 3 97 175
2020 AS-02 9 91 260
2020 AS-03 7 93 95
2020 AS-04 6 94 100
2019 AS 6 94 630
2019 AS-01 7 93 145
2019 AS-02 5 95 210
2019 AS-04 8 92 75
2019 AS-07 0 100 20

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 24 76 75
2024 AS-02 24 76 20
2022 AS 35 65 55
2022 AS-02 38 62 15
2022 AS-03 44 56 10
2020 AS 31 69 55
2020 AS-02 29 71 25
2019 AS 44 56 35

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 70 30 75
2024 AS-01 81 19 10
2024 AS-02 57 43 20
2024 AS-04 66 34 10
2024 AS-05 71 29 15
2022 AS 75 25 55
2022 AS-02 85 15 15
2022 AS-03 75 25 10
2020 AS 78 22 55
2020 AS-02 79 21 25
2019 AS 79 21 35

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS-01 0 100 10
2024 AS-02 0 100 20
2022 AS 4 96 55
2022 AS-02 8 92 15
2022 AS-03 9 91 10

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 0 100 75
2024 AS-01 0 100 10
2024 AS-02 0 100 20
2024 AS-04 0 100 10
2024 AS-05 0 100 15
2022 AS 0 100 55
2022 AS-02 0 100 15
2022 AS-03 0 100 10
2020 AS 0 100 55
2020 AS-02 0 100 25
2019 AS 0 100 35
2019 AS-01 0 100 10

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 8 92 75
2024 AS-05 0 100 15
2022 AS 7 93 55
2022 AS-02 0 100 15
2022 AS-03 0 100 10
2020 AS 9 91 55

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS-02 0 100 20
2024 AS-04 0 100 10
2024 AS-05 0 100 15
2022 AS 4 96 55
2022 AS-02 0 100 15
2022 AS-03 0 100 10
2019 AS 0 100 35
2019 AS-01 0 100 10

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 24 76 75
2024 AS-02 33 67 20
2022 AS 7 93 55
2022 AS-02 0 100 15
2022 AS-03 0 100 10
2020 AS 9 91 55

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 24 76 75
2024 AS-02 23 77 20
2024 AS-05 37 63 15
2022 AS 14 86 55
2022 AS-02 15 85 15
2022 AS-03 9 91 10
2020 AS 26 74 55
2020 AS-02 25 75 25
2019 AS 24 76 35

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 14 86 75
2022 AS 11 89 55
2022 AS-02 8 92 15
2022 AS-03 8 92 10
2020 AS 26 74 55
2020 AS-02 25 75 25
2019 AS 15 85 35

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS-01 0 100 10
2024 AS-05 0 100 15
2022 AS 5 95 55
2022 AS-02 7 93 15
2022 AS-03 0 100 10
2020 AS 19 81 55
2020 AS-02 21 79 25
2019 AS 15 85 35

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 7 93 75
2024 AS-02 0 100 20
2024 AS-04 0 100 10
2022 AS 4 96 55
2022 AS-02 0 100 15
2022 AS-03 0 100 10

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 21 79 75
2022 AS 21 79 55
2022 AS-02 30 70 15
2022 AS-03 0 100 10
2020 AS 22 78 55
2020 AS-02 33 67 25
2019 AS 32 68 35

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 25 75 75
2024 AS-02 23 77 20
2022 AS 29 71 55
2022 AS-02 25 75 15
2022 AS-03 15 85 10
2020 AS 15 85 55
2019 AS 24 76 35

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS-01 0 100 10
2022 AS 2 98 55
2022 AS-02 0 100 15
2022 AS-03 0 100 10

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS-01 0 100 10
2024 AS-02 0 100 20
2024 AS-05 0 100 15
2022 AS 0 100 55
2022 AS-02 0 100 15
2022 AS-03 0 100 10

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 6 94 75
2024 AS-01 0 100 10
2024 AS-02 0 100 20
2022 AS 2 98 55
2022 AS-02 0 100 15
2022 AS-03 0 100 10

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 19 81 75
2022 AS 19 81 55
2022 AS-02 0 100 15
2022 AS-03 32 68 10
2020 AS 15 85 55
2019 AS 21 79 35

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS-02 0 100 20
2024 AS-04 0 100 10
2024 AS-05 0 100 15
2022 AS 2 98 55
2022 AS-02 0 100 15
2022 AS-03 0 100 10
2020 AS 0 100 55
2020 AS-02 0 100 25
2019 AS 0 100 35
2019 AS-01 0 100 10

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 34 66 75
2024 AS-02 22 78 20
2024 AS-04 69 31 10
2022 AS 17 83 55
2022 AS-02 7 93 15
2022 AS-03 24 76 10
2020 AS 22 78 55
2020 AS-02 21 79 25

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 0 100 75
2024 AS-01 0 100 10
2024 AS-02 0 100 20
2024 AS-04 0 100 10
2024 AS-05 0 100 15
2022 AS 0 100 55
2022 AS-02 0 100 15
2022 AS-03 0 100 10
2020 AS 0 100 55
2020 AS-02 0 100 25
2019 AS 0 100 35
2019 AS-01 0 100 10

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 35 65 75
2024 AS-01 74 26 10
2024 AS-04 43 57 10
2022 AS 53 47 55
2022 AS-02 32 68 15
2022 AS-03 78 22 10
2020 AS 20 80 55
2019 AS 32 68 35

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 13 87 75
2024 AS-02 0 100 20
2022 AS 27 73 55
2022 AS-02 31 69 15
2022 AS-03 28 72 10
2020 AS 11 89 55
2019 AS 21 79 35

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS-01 0 100 10
2024 AS-02 0 100 20
2022 AS 3 97 55
2022 AS-02 8 92 15
2022 AS-03 0 100 10

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 18 82 75
2024 AS-01 48 52 10
2024 AS-02 0 100 20
2022 AS 17 83 55
2022 AS-02 8 92 15
2022 AS-03 31 69 10
2020 AS 13 87 55

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS-02 0 100 20
2024 AS-04 0 100 10
2022 AS 11 89 55
2022 AS-02 8 92 15
2022 AS-03 8 92 10

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS-02 0 100 20
2024 AS-04 0 100 10
2022 AS 8 92 55
2022 AS-02 8 92 15
2022 AS-03 8 92 10

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 6 94 75
2024 AS-01 0 100 10
2024 AS-02 0 100 20
2024 AS-04 0 100 10
2022 AS 12 88 55
2022 AS-02 16 84 15
2022 AS-03 23 77 10
2020 AS 9 91 55
2019 AS 18 82 35

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 15 85 75
2022 AS 16 84 55
2022 AS-02 16 84 15
2022 AS-03 23 77 10
2020 AS 15 85 55
2020 AS-02 21 79 25

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 48 52 75
2024 AS-02 76 24 20
2024 AS-04 41 59 10
2024 AS-05 51 49 15
2022 AS 33 67 55
2022 AS-02 38 62 15
2022 AS-03 7 93 10
2020 AS 59 41 55
2020 AS-02 58 42 25
2019 AS 32 68 35

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS-02 0 100 20
2024 AS-05 0 100 10
2022 AS 5 95 50
2022 AS-02 16 84 10
2022 AS-03 0 100 10

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 17 83 70
2022 AS 14 86 50
2022 AS-02 19 81 10
2022 AS-03 18 82 10

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS-02 0 100 20
2024 AS-04 0 100 10
2024 AS-05 0 100 10
2022 AS 2 98 50
2022 AS-02 0 100 10
2022 AS-03 11 89 10

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS-01 0 100 10
2024 AS-04 0 100 10
2024 AS-05 0 100 10
2022 AS 2 98 50
2022 AS-02 9 91 10
2022 AS-03 0 100 10

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS-01 0 100 10
2022 AS 10 90 50
2022 AS-02 0 100 10
2022 AS-03 9 91 10

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 8 92 70
2024 AS-04 0 100 10
2022 AS 5 95 50
2022 AS-02 0 100 10
2022 AS-03 9 91 10

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 8 92 70
2024 AS-05 0 100 10
2022 AS 21 79 50
2022 AS-02 25 75 10
2022 AS-03 27 73 10

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 20 80 70
2024 AS-02 33 67 20
2022 AS 22 78 50
2022 AS-02 9 91 10
2022 AS-03 25 75 10

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 17 83 70
2024 AS-02 27 73 20
2024 AS-04 0 100 10
2022 AS 11 89 50
2022 AS-02 7 93 10
2022 AS-03 25 75 10

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 25 75 70
2024 AS-02 23 77 20
2024 AS-05 57 43 10
2022 AS 28 72 50
2022 AS-02 7 93 10
2022 AS-03 33 67 10

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 11 89 70
2024 AS-05 0 100 10
2022 AS 8 92 50
2022 AS-02 0 100 10
2022 AS-03 8 92 10

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 46 54 70
2024 AS-02 42 58 20
2024 AS-04 71 29 10
2024 AS-05 49 51 10
2022 AS 39 61 50
2022 AS-02 24 76 10
2022 AS-03 36 64 10

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 0 100 70
2024 AS-01 0 100 10
2024 AS-02 0 100 20
2024 AS-04 0 100 10
2024 AS-05 0 100 10
2022 AS 4 96 50
2022 AS-02 0 100 10
2022 AS-03 0 100 10

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 63 37 70
2024 AS-01 51 49 10
2024 AS-02 52 48 20
2024 AS-04 77 23 10
2024 AS-05 58 42 10
2022 AS 60 40 50
2022 AS-02 66 34 10
2022 AS-03 41 59 10

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS-04 0 100 10
2024 AS-05 0 100 10

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 10 90 70
2024 AS-01 0 100 10
2024 AS-04 0 100 10
2022 AS 7 93 50
2022 AS-02 0 100 10
2022 AS-03 11 89 10

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 14 13 17 4 3 40 9 53 13 760
2024 AS-01 23 12 13 2 3 37 10 65 10 140
2024 AS-02 15 16 17 3 2 39 9 58 9 225
2024 AS-03 12 13 21 1 4 40 10 49 9 100
2024 AS-04 7 11 21 9 5 42 5 34 27 110
2024 AS-05 8 13 19 5 4 42 8 42 19 115
2022 AS 18 12 16 1 2 41 10 61 6 815
2022 AS-01 17 12 19 1 1 41 10 59 3 135
2022 AS-02 25 11 15 1 1 37 10 68 4 225
2022 AS-03 15 18 13 2 2 39 10 66 9 125
2022 AS-04 19 8 18 0 5 41 9 54 10 110
2022 AS-05 16 9 20 0 1 40 14 55 2 120
2022 AS-06 9 8 16 1 2 60 4 46 9 55
2022 AS-07 20 19 15 0 5 38 2 66 8 40
2020 AS 28 14 16 2 2 31 7 68 6 805
2020 AS-01 35 12 11 1 1 31 8 79 3 170
2020 AS-02 28 12 15 1 3 30 10 68 6 260
2020 AS-03 28 12 19 3 1 34 3 63 6 100
2020 AS-04 22 14 16 5 3 36 4 60 13 100
2020 AS-05 31 18 14 1 1 31 4 75 3 105
2020 AS-06 6 25 34 0 6 25 3 43 9 30
2020 AS-07 33 25 13 4 0 17 8 78 6 25
2019 AS 22 13 21 3 3 28 10 57 9 630
2019 AS-01 27 14 20 1 2 24 13 64 5 145
2019 AS-02 24 11 17 4 3 30 12 60 11 210
2019 AS-03 25 14 22 2 2 31 5 61 5 60
2019 AS-04 19 16 27 3 4 25 7 51 10 75
2019 AS-05 16 13 25 4 4 29 9 47 12 80
2019 AS-06 10 17 28 0 0 38 7 50 0 30
2019 AS-07 11 11 22 11 0 39 6 40 20 20

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 23 28 18 4 5 19 3 66 11 760
2024 AS-01 33 23 17 3 6 16 1 69 11 140
2024 AS-02 22 33 15 3 3 19 4 72 8 225
2024 AS-03 26 26 24 4 4 14 3 62 9 100
2024 AS-04 14 25 16 9 6 27 4 56 21 110
2024 AS-05 14 29 21 7 5 23 1 56 16 115
2024 AS-06 19 39 15 2 5 18 2 72 9 40
2024 AS-07 35 20 20 4 4 17 0 66 9 25
2022 AS 34 29 13 2 2 18 2 79 4 815
2022 AS-01 37 30 14 1 1 16 1 80 3 135
2022 AS-02 36 28 12 2 1 19 3 81 4 225
2022 AS-03 33 27 17 2 2 15 5 75 5 125
2022 AS-04 33 30 13 4 3 14 3 76 8 110
2022 AS-05 28 34 12 0 2 21 3 82 2 115
2022 AS-06 23 39 14 0 2 22 0 80 2 55
2022 AS-07 48 30 6 0 5 11 0 88 6 40
2020 AS 43 25 14 2 2 13 1 80 4 805
2020 AS-01 53 20 9 1 2 12 3 87 3 170
2020 AS-02 44 23 15 2 2 13 2 78 5 260
2020 AS-03 38 29 18 4 1 9 1 75 6 95
2020 AS-04 39 23 12 3 3 18 2 78 8 100
2020 AS-05 45 27 12 0 1 14 0 85 1 105
2020 AS-06 16 50 22 0 3 9 0 72 3 30
2020 AS-07 52 32 8 0 0 8 0 91 0 25
2019 AS 34 25 17 4 2 14 4 72 7 625
2019 AS-01 36 24 21 3 1 9 5 70 6 145
2019 AS-02 37 22 15 4 2 17 3 74 8 210
2019 AS-03 40 29 17 2 0 12 0 78 2 60
2019 AS-04 30 23 18 5 4 15 4 66 12 75
2019 AS-05 28 29 14 5 4 14 6 71 11 80
2019 AS-06 32 25 18 0 0 21 4 76 0 30
2019 AS-07 17 33 22 11 0 17 0 60 13 20

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 26 74 760
2024 AS-01 18 82 145
2024 AS-02 29 71 225
2024 AS-03 24 76 100
2024 AS-04 28 72 110
2024 AS-05 33 67 120
2024 AS-06 23 77 40
2024 AS-07 27 73 25
2022 AS 11 89 815
2022 AS-01 10 90 135
2022 AS-02 13 87 220
2022 AS-03 11 89 125
2022 AS-04 10 90 110
2022 AS-05 10 90 120
2022 AS-06 7 93 55
2022 AS-07 10 90 40
2020 AS 16 84 805
2020 AS-01 16 84 175
2020 AS-02 18 82 260
2020 AS-03 13 87 95
2020 AS-04 18 82 100
2020 AS-05 13 87 105
2020 AS-06 26 74 30
2020 AS-07 12 88 25
2019 AS 16 84 630
2019 AS-01 16 84 145
2019 AS-02 16 84 210
2019 AS-03 14 86 60
2019 AS-04 19 81 75
2019 AS-05 16 84 80
2019 AS-06 14 86 30
2019 AS-07 6 94 20

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 59 41 205
2024 AS-01 62 38 30
2024 AS-02 54 46 60
2024 AS-03 60 40 25
2024 AS-04 54 46 30
2024 AS-05 71 29 40
2022 AS 57 43 90
2022 AS-01 70 30 15
2022 AS-02 52 48 30
2022 AS-03 58 42 15
2022 AS-04 58 42 10
2022 AS-05 54 46 15
2020 AS 44 56 130
2020 AS-01 28 72 25
2020 AS-02 45 55 45
2020 AS-03 62 38 15
2020 AS-04 50 50 20
2020 AS-05 43 57 15

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 76 24 205
2024 AS-01 71 29 30
2024 AS-02 74 26 60
2024 AS-03 75 25 25
2024 AS-04 71 29 30
2024 AS-05 80 20 40
2022 AS 77 23 90
2022 AS-01 76 24 15
2022 AS-02 73 27 30
2022 AS-03 66 34 15
2022 AS-04 84 16 10
2022 AS-05 84 16 15
2020 AS 81 19 130
2020 AS-01 81 19 25
2020 AS-02 81 19 45
2020 AS-03 69 31 15
2020 AS-04 76 24 15
2020 AS-05 86 14 15
2019 AS 87 13 95
2019 AS-01 74 26 25
2019 AS-02 84 16 30
2019 AS-04 100 0 15
2019 AS-05 85 15 15

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 58 28 6 7 1 0 0 86 8 150
2024 AS-01 65 25 0 10 0 0 0 90 10 20
2024 AS-02 59 28 5 6 2 0 0 87 8 45
2024 AS-03 57 28 10 4 0 0 0 85 4 20
2024 AS-04 53 43 4 0 0 0 0 96 0 20
2024 AS-05 63 19 9 6 3 0 0 82 9 30
2022 AS 45 39 4 5 5 1 0 85 11 70
2022 AS-01 38 62 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 AS-02 49 32 4 10 0 4 0 85 10 20
2022 AS-04 48 31 9 0 12 0 0 79 12 10
2022 AS-05 61 29 0 0 11 0 0 89 11 10
2020 AS 55 28 8 6 4 0 0 83 9 105
2020 AS-01 59 36 5 0 0 0 0 95 0 20
2020 AS-02 53 24 8 5 11 0 0 76 16 40
2020 AS-04 38 31 15 15 0 0 0 69 15 15
2020 AS-05 83 17 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 AS 54 34 6 6 0 0 0 88 6 80
2019 AS-01 47 41 6 6 0 0 0 88 6 15
2019 AS-02 56 28 8 8 0 0 0 84 8 25
2019 AS-04 64 21 7 7 0 0 0 86 7 15
2019 AS-05 45 45 0 9 0 0 0 91 9 10

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 48 31 7 3 6 2 3 83 10 760
2024 AS-01 44 35 11 1 5 2 3 83 6 145
2024 AS-02 46 29 7 5 7 3 4 81 12 225
2024 AS-03 48 31 8 4 8 0 1 80 12 100
2024 AS-04 49 32 5 4 4 4 2 87 8 110
2024 AS-05 53 28 6 3 10 1 0 82 12 120
2024 AS-06 52 29 2 7 2 2 5 87 11 40
2024 AS-07 50 33 8 5 0 0 4 87 5 25
2022 AS 58 28 4 3 1 3 3 91 5 815
2022 AS-01 52 29 4 4 1 5 4 90 6 135
2022 AS-02 61 25 4 5 1 2 3 91 6 220
2022 AS-03 54 30 4 3 4 5 1 88 7 125
2022 AS-04 62 29 3 0 1 3 2 96 1 110
2022 AS-05 61 28 3 3 1 1 2 93 4 120
2022 AS-06 51 33 7 3 0 2 4 89 4 55
2022 AS-07 80 15 3 3 0 0 0 95 3 40
2020 AS 62 23 6 4 2 1 3 89 6 805
2020 AS-01 64 23 7 2 1 1 2 89 3 175
2020 AS-02 57 25 5 3 3 1 5 87 7 260
2020 AS-03 67 21 5 3 2 0 1 90 5 100
2020 AS-04 63 23 4 5 1 1 3 90 6 100
2020 AS-05 69 18 4 6 0 1 3 90 6 105
2020 AS-06 56 19 13 9 0 3 0 77 10 30
2020 AS-07 68 24 4 0 0 4 0 96 0 25
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 57 25 6 4 5 1 0 84 10 760
2024 AS-01 62 25 4 1 5 2 1 89 6 145
2024 AS-02 56 24 7 6 5 2 1 82 11 225
2024 AS-03 60 24 7 5 4 0 0 84 9 100
2024 AS-04 50 28 6 10 6 0 0 78 16 110
2024 AS-05 57 22 10 2 8 2 0 80 10 120
2024 AS-06 67 26 2 3 2 0 0 93 5 40
2024 AS-07 54 29 5 4 8 0 0 83 12 25
2022 AS 62 25 5 3 3 1 1 89 6 815
2022 AS-01 63 24 4 2 3 2 2 90 5 135
2022 AS-02 61 25 7 4 3 1 0 87 7 225
2022 AS-03 58 32 4 2 3 1 1 91 5 125
2022 AS-04 68 23 4 2 2 1 0 92 4 110
2022 AS-05 67 17 5 4 4 2 1 87 8 120
2022 AS-06 44 34 10 6 5 0 0 78 12 55
2022 AS-07 70 25 3 0 3 0 0 95 3 40
2020 AS 61 24 7 4 4 1 0 85 8 805
2020 AS-01 65 23 8 0 4 1 0 88 4 175
2020 AS-02 58 27 5 4 5 1 0 86 9 260
2020 AS-03 59 22 10 7 1 0 1 81 8 95
2020 AS-04 62 23 4 6 4 1 0 86 10 100
2020 AS-05 66 24 5 5 1 0 0 90 6 105
2020 AS-06 53 16 9 13 9 0 0 69 22 30
2020 AS-07 72 12 16 0 0 0 0 84 0 25

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 4 5 13 5 34 5 35 65 14 760
2024 AS-01 4 6 11 1 37 2 39 64 17 140
2024 AS-02 4 5 10 5 38 8 30 68 15 225
2024 AS-03 6 3 16 6 28 7 34 59 15 100
2024 AS-04 1 3 19 12 27 4 34 63 6 110
2024 AS-05 5 2 17 4 32 6 34 60 12 115
2024 AS-06 2 10 5 0 33 10 38 65 24 40
2024 AS-07 4 4 0 4 39 0 49 84 16 25
2022 AS 2 3 11 5 40 5 34 73 9 810
2022 AS-01 3 3 10 4 39 7 33 74 10 135
2022 AS-02 2 4 8 6 41 5 34 76 11 220
2022 AS-03 2 4 11 5 35 4 40 70 11 120
2022 AS-04 1 1 15 4 38 2 39 71 3 110
2022 AS-05 1 3 10 8 43 2 32 77 7 115
2022 AS-06 2 2 21 9 32 4 31 63 6 55
2022 AS-07 3 5 8 4 51 5 24 79 11 35

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 32 38 13 7 5 4 0 73 13 760
2024 AS-01 41 36 9 7 2 5 1 81 9 140
2024 AS-02 31 38 12 7 7 5 0 72 15 225
2024 AS-03 32 39 16 8 4 1 0 72 11 100
2024 AS-04 18 50 16 6 7 3 0 70 14 110
2024 AS-05 33 28 15 10 8 6 0 65 19 120
2024 AS-06 41 41 12 5 0 0 0 82 5 40
2024 AS-07 30 45 16 5 4 0 0 76 9 25
2022 AS 41 38 9 6 3 3 0 82 9 815
2022 AS-01 39 34 8 8 2 7 1 80 11 135
2022 AS-02 43 38 10 5 1 2 1 83 7 225
2022 AS-03 47 28 9 5 8 3 0 78 13 125
2022 AS-04 33 51 6 6 2 3 0 86 8 110
2022 AS-05 41 42 7 3 4 3 0 86 7 120
2022 AS-06 30 46 11 7 2 4 0 79 9 55
2022 AS-07 58 23 8 11 0 0 0 81 11 40
2020 AS 58 29 8 2 1 1 0 89 4 805
2020 AS-01 63 26 6 2 1 2 0 91 3 175
2020 AS-02 56 30 8 2 2 2 0 88 4 260
2020 AS-03 61 29 8 2 0 0 0 90 2 100
2020 AS-04 55 29 9 6 0 1 0 85 6 100
2020 AS-05 58 34 5 3 0 1 0 92 3 105
2020 AS-06 53 31 9 3 3 0 0 84 6 30
2020 AS-07 64 32 0 0 0 4 0 100 0 25
2019 AS 36 35 16 5 3 4 0 74 9 625
2019 AS-01 35 30 21 7 3 4 0 67 11 145
2019 AS-02 38 34 15 4 3 5 0 76 8 210
2019 AS-03 40 41 16 2 2 0 0 81 3 60
2019 AS-04 32 44 15 8 1 0 0 76 9 75
2019 AS-05 38 35 14 4 4 5 0 77 8 80
2019 AS-06 24 52 14 0 7 3 0 79 7 30
2019 AS-07 39 44 6 6 0 6 0 88 6 20

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 9 28 39 17 7 760
2024 AS-01 12 35 32 15 5 145
2024 AS-02 8 19 49 18 6 225
2024 AS-03 11 36 27 17 8 100
2024 AS-04 6 33 35 20 6 110
2024 AS-05 7 26 40 18 9 120
2024 AS-06 5 31 56 0 8 40
2024 AS-07 13 38 20 25 4 25
2022 AS 13 29 36 16 6 815
2022 AS-01 10 27 35 20 8 135
2022 AS-02 18 23 32 19 8 225
2022 AS-03 13 35 38 10 4 125
2022 AS-04 10 35 34 17 4 110
2022 AS-05 10 35 38 13 4 115
2022 AS-06 7 26 51 10 5 55
2022 AS-07 14 43 27 13 3 40

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 58 25 8 3 3 1 1 85 6 760
2024 AS-01 63 27 4 1 2 1 1 92 4 145
2024 AS-02 55 23 10 4 3 3 1 82 8 225
2024 AS-03 64 25 8 0 3 0 0 89 3 100
2024 AS-04 60 26 8 3 3 0 0 86 6 110
2024 AS-05 56 20 9 8 6 1 0 77 14 120
2024 AS-06 59 36 2 2 0 0 0 95 2 40
2024 AS-07 38 38 12 4 4 4 0 79 8 25
2022 AS 63 23 7 2 2 3 1 89 4 815
2022 AS-01 68 16 7 1 1 6 1 91 2 135
2022 AS-02 62 25 6 1 2 2 1 90 4 225
2022 AS-03 58 27 10 2 2 0 1 86 4 125
2022 AS-04 64 23 8 0 0 5 1 92 0 110
2022 AS-05 63 21 4 7 1 2 1 87 9 120
2022 AS-06 44 39 6 5 5 0 0 83 10 55
2022 AS-07 67 23 6 2 3 0 0 90 5 40
2020 AS 63 20 8 3 4 1 1 85 7 800
2020 AS-01 68 17 8 0 3 3 2 88 3 175
2020 AS-02 61 23 8 1 5 2 1 86 6 255
2020 AS-03 63 24 6 3 2 0 1 89 5 100
2020 AS-04 60 17 11 4 4 1 2 80 8 100
2020 AS-05 67 21 3 8 0 0 1 89 9 105
2020 AS-06 52 16 13 13 6 0 0 68 19 30
2020 AS-07 64 20 12 4 0 0 0 84 4 25

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 53 25 7 7 6 1 1 78 14 760
2024 AS-01 57 22 8 7 4 1 1 80 11 145
2024 AS-02 52 23 8 7 7 2 1 77 15 225
2024 AS-03 54 28 7 5 5 0 0 83 10 100
2024 AS-04 48 26 7 10 8 1 0 74 18 110
2024 AS-05 53 24 5 7 9 2 0 78 16 115
2024 AS-06 51 29 5 7 8 0 0 80 15 40
2024 AS-07 39 41 9 8 4 0 0 79 12 25
2022 AS 56 24 7 5 4 2 1 83 10 815
2022 AS-01 57 26 7 4 4 2 1 85 8 135
2022 AS-02 55 26 6 7 4 2 0 83 11 225
2022 AS-03 52 25 12 4 5 2 0 78 10 125
2022 AS-04 61 23 5 6 2 4 0 87 7 110
2022 AS-05 63 16 7 6 6 2 1 81 12 120
2022 AS-06 38 32 14 9 5 0 0 71 15 55
2022 AS-07 67 23 5 3 3 0 0 90 5 40
2020 AS 53 25 8 7 6 0 0 79 13 800
2020 AS-01 62 20 7 5 5 1 1 83 10 175
2020 AS-02 50 29 9 4 8 0 0 79 12 260
2020 AS-03 48 26 5 12 5 1 2 77 18 95
2020 AS-04 52 26 10 8 4 0 0 78 12 100
2020 AS-05 59 24 5 8 3 1 0 84 11 105
2020 AS-06 32 23 23 6 16 0 0 55 23 30
2020 AS-07 64 12 12 12 0 0 0 76 12 25

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 26 37 15 10 10 2 0 64 20 760
2024 AS-01 35 40 10 7 6 3 0 77 13 145
2024 AS-02 23 41 17 7 10 3 0 65 17 225
2024 AS-03 30 39 16 11 4 0 0 69 15 100
2024 AS-04 13 33 20 18 15 1 0 47 33 105
2024 AS-05 25 30 16 12 15 2 0 56 28 120
2024 AS-06 21 37 15 17 8 2 0 59 26 40
2024 AS-07 21 39 4 25 8 4 0 62 34 25
2022 AS 36 41 10 6 4 2 1 80 10 815
2022 AS-01 36 41 10 4 3 5 2 82 7 135
2022 AS-02 38 41 7 8 4 2 1 81 12 225
2022 AS-03 41 40 8 5 4 2 1 83 9 120
2022 AS-04 29 52 11 3 2 3 1 84 5 110
2022 AS-05 34 44 8 5 8 0 1 79 13 120
2022 AS-06 23 38 23 8 4 3 0 64 12 55
2022 AS-07 46 27 10 14 3 0 0 73 16 40
2020 AS 51 27 11 6 4 1 0 79 10 800
2020 AS-01 62 19 8 6 2 1 1 83 9 170
2020 AS-02 50 27 12 4 5 2 0 78 9 255
2020 AS-03 43 35 11 7 1 1 1 80 8 95
2020 AS-04 47 32 9 4 7 1 0 80 11 100
2020 AS-05 49 28 10 8 2 1 1 79 11 105
2020 AS-06 38 16 25 16 3 3 0 55 19 30
2020 AS-07 60 36 4 0 0 0 0 96 0 25
2019 AS 27 35 17 11 7 2 0 64 18 625
2019 AS-01 34 30 19 8 6 2 0 65 15 140
2019 AS-02 29 35 17 10 7 2 0 66 17 210
2019 AS-03 33 44 9 9 5 0 0 77 14 55
2019 AS-04 21 35 20 15 7 3 0 58 22 75
2019 AS-05 20 39 19 13 5 4 0 62 18 80
2019 AS-06 17 41 14 21 7 0 0 59 28 30
2019 AS-07 22 39 17 11 11 0 0 61 22 20

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 24 50 10 10 3 3 0 76 13 200
2024 AS-03 21 49 0 12 18 0 0 70 30 10
2024 AS-04 20 51 8 10 4 7 0 76 15 45
2024 AS-05 22 49 15 12 1 1 0 72 13 80
2024 AS-06 33 48 6 6 3 3 0 84 9 35
2024 AS-07 27 52 12 9 0 0 0 79 9 25
2022 AS 32 48 7 7 5 1 0 80 12 240
2022 AS-03 33 51 12 5 0 0 0 83 5 20
2022 AS-04 31 51 5 7 6 0 0 82 13 45
2022 AS-05 38 40 8 8 7 0 0 77 15 75
2022 AS-06 20 53 10 12 4 2 0 74 16 55
2022 AS-07 38 46 5 6 3 3 0 86 9 35
2020 AS 35 49 9 6 1 1 0 84 7 180
2020 AS-04 35 50 6 3 6 0 0 85 9 35
2020 AS-05 43 43 10 4 0 0 0 86 4 70
2020 AS-06 26 48 16 10 0 0 0 74 10 30
2020 AS-07 28 56 8 8 0 0 0 84 8 25
2019 AS 27 42 14 9 1 4 2 75 11 140
2019 AS-03 31 38 0 15 8 8 0 75 25 15
2019 AS-04 21 38 8 25 0 8 0 64 27 25
2019 AS-05 23 49 15 6 0 2 4 77 7 45
2019 AS-06 30 41 19 4 4 4 0 73 8 25
2019 AS-07 33 39 17 0 0 6 6 81 0 20

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 31 23 18 11 14 0 3 32 68 755
2024 AS-01 32 25 16 12 12 1 3 33 67 140
2024 AS-02 28 23 18 12 15 1 4 30 70 220
2024 AS-03 37 15 22 9 13 0 4 39 61 100
2024 AS-04 21 29 20 11 16 0 4 22 78 110
2024 AS-05 35 26 16 9 14 0 1 35 65 115
2024 AS-06 31 13 21 5 24 0 7 33 67 40
2024 AS-07 46 21 14 8 4 0 8 50 50 25
2022 AS 33 24 16 8 13 1 4 810
2022 AS-01 30 27 15 11 11 3 3 135
2022 AS-02 32 25 17 8 12 0 6 220
2022 AS-03 40 23 13 3 15 0 4 125
2022 AS-04 28 19 17 13 18 2 2 110
2022 AS-05 30 27 15 8 11 2 8 120
2022 AS-06 33 22 22 7 14 0 1 55
2022 AS-07 48 19 21 5 4 0 3 40
2020 AS 34 26 20 10 8 0 1 805
2020 AS-01 49 16 18 7 9 0 1 175
2020 AS-02 33 27 17 10 9 0 3 260
2020 AS-03 34 30 21 10 5 0 0 100
2020 AS-04 26 30 27 8 9 0 0 100
2020 AS-05 25 29 22 17 7 0 0 105
2020 AS-06 23 29 26 13 10 0 0 30
2020 AS-07 40 28 8 12 12 0 0 25
2019 AS 23 22 20 13 19 0 2 630
2019 AS-01 29 27 19 9 13 0 3 145
2019 AS-02 24 22 18 15 19 0 2 210
2019 AS-03 22 25 22 15 14 0 2 60
2019 AS-04 20 14 24 15 23 0 4 75
2019 AS-05 16 22 24 11 25 0 1 80
2019 AS-06 14 31 17 14 24 0 0 30
2019 AS-07 22 17 17 28 17 0 0 20

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 30 26 23 10 9 0 2 31 69 760
2024 AS-01 43 25 19 3 7 1 2 44 56 145
2024 AS-02 35 29 21 7 6 0 2 36 64 220
2024 AS-03 35 25 20 12 7 0 1 35 65 100
2024 AS-04 14 28 31 15 11 0 1 14 86 110
2024 AS-05 15 23 24 17 19 0 2 16 84 120
2024 AS-06 21 18 21 21 16 0 2 22 78 40
2024 AS-07 4 20 45 18 13 0 0 4 96 25
2022 AS 25 30 24 10 10 1 1 810
2022 AS-01 22 38 22 4 10 2 1 135
2022 AS-02 32 29 24 6 6 0 2 220
2022 AS-03 24 32 22 11 10 0 1 125
2022 AS-04 21 23 26 17 9 2 1 110
2022 AS-05 17 29 25 11 16 1 1 115
2022 AS-06 18 14 23 29 16 0 0 55
2022 AS-07 15 35 25 15 10 0 0 40
2020 AS 27 27 25 11 9 0 1 805
2020 AS-01 42 29 22 2 4 0 1 175
2020 AS-02 29 30 23 10 6 0 1 260
2020 AS-03 26 30 22 17 5 0 0 100
2020 AS-04 15 30 24 13 16 0 1 100
2020 AS-05 17 26 30 19 8 0 0 105
2020 AS-06 9 6 38 9 38 0 0 30
2020 AS-07 8 12 32 28 20 0 0 25
2019 AS 26 28 23 13 9 0 1 625
2019 AS-01 37 29 20 8 5 0 1 145
2019 AS-02 31 27 24 9 9 1 0 210
2019 AS-03 19 32 31 12 2 0 5 60
2019 AS-04 12 27 19 20 18 1 3 75
2019 AS-05 18 28 32 16 6 0 0 80
2019 AS-06 7 17 14 31 31 0 0 30
2019 AS-07 22 17 22 22 17 0 0 20

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 32 28 20 9 7 1 2 33 67 760
2024 AS-01 45 23 15 5 5 4 3 48 52 145
2024 AS-02 39 31 18 7 4 0 2 40 60 220
2024 AS-03 39 31 19 5 5 0 1 39 61 100
2024 AS-04 18 27 34 13 6 1 1 18 82 105
2024 AS-05 15 31 22 13 19 0 1 15 85 120
2024 AS-06 17 21 31 15 13 0 2 18 82 40
2024 AS-07 4 38 16 25 17 0 0 4 96 25
2022 AS 29 28 22 9 9 1 3 810
2022 AS-01 30 28 19 8 8 2 5 135
2022 AS-02 39 29 17 7 4 0 3 220
2022 AS-03 35 26 23 7 7 1 1 125
2022 AS-04 20 26 35 10 7 2 1 110
2022 AS-05 20 29 22 12 15 1 1 120
2022 AS-06 15 17 32 14 23 0 0 55
2022 AS-07 13 35 23 13 15 0 0 40
2020 AS 33 29 20 11 6 0 1 805
2020 AS-01 53 29 13 2 2 0 1 175
2020 AS-02 38 28 18 11 3 0 2 260
2020 AS-03 32 36 15 14 2 0 0 95
2020 AS-04 20 27 26 11 15 0 1 100
2020 AS-05 19 28 28 18 7 0 0 105
2020 AS-06 6 22 28 25 19 0 0 30
2020 AS-07 12 20 32 24 12 0 0 25
2019 AS 28 27 21 14 7 0 2 620
2019 AS-01 39 29 15 11 3 0 4 140
2019 AS-02 35 25 22 11 5 0 1 205
2019 AS-03 29 32 20 8 3 0 7 60
2019 AS-04 19 23 23 21 11 1 1 75
2019 AS-05 14 31 27 18 10 0 0 80
2019 AS-06 3 28 21 21 28 0 0 30
2019 AS-07 11 28 22 28 11 0 0 20

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 29 21 19 13 14 1 3 30 70 760
2024 AS-01 42 22 13 8 7 2 6 46 54 145
2024 AS-02 30 24 21 12 9 2 3 31 69 225
2024 AS-03 29 20 25 10 13 0 2 30 70 100
2024 AS-04 19 19 15 21 22 2 2 20 80 110
2024 AS-05 17 16 23 20 21 1 2 17 83 120
2024 AS-06 21 15 20 13 29 0 2 21 79 40
2024 AS-07 12 38 26 13 12 0 0 12 88 25
2022 AS 26 24 22 11 13 2 3 810
2022 AS-01 29 22 16 11 13 6 4 135
2022 AS-02 30 28 21 9 9 0 4 220
2022 AS-03 28 24 23 9 15 1 1 120
2022 AS-04 24 21 25 13 14 1 3 110
2022 AS-05 19 20 26 9 20 2 4 120
2022 AS-06 12 23 25 23 15 0 1 55
2022 AS-07 15 36 20 26 3 0 0 40
2020 AS 33 25 18 12 10 0 2 805
2020 AS-01 51 23 18 3 3 1 2 175
2020 AS-02 36 27 14 12 9 1 2 260
2020 AS-03 31 29 17 12 10 0 1 100
2020 AS-04 21 22 27 14 15 0 1 100
2020 AS-05 19 32 17 20 10 0 2 105
2020 AS-06 13 13 28 16 31 0 0 30
2020 AS-07 16 16 16 32 20 0 0 25
2019 AS 27 23 17 17 14 1 2 625
2019 AS-01 32 30 15 11 11 1 1 140
2019 AS-02 38 21 14 11 13 1 2 210
2019 AS-03 27 24 22 15 8 0 3 60
2019 AS-04 14 15 20 27 20 1 3 75
2019 AS-05 10 29 20 28 13 0 0 80
2019 AS-06 3 14 21 31 31 0 0 30
2019 AS-07 17 28 17 22 17 0 0 20

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 57 17 7 3 4 1 12 65 35 760
2024 AS-01 62 14 5 1 4 3 12 73 27 145
2024 AS-02 63 13 7 1 2 1 14 74 26 225
2024 AS-03 64 15 7 3 1 1 9 71 29 100
2024 AS-04 43 22 9 7 2 0 17 52 48 110
2024 AS-05 44 25 7 5 10 0 10 49 51 120
2024 AS-06 47 23 8 5 8 0 10 52 48 40
2024 AS-07 49 17 18 0 8 0 8 53 47 25
2022 AS 52 21 9 4 3 1 10 810
2022 AS-01 53 19 10 2 4 2 10 135
2022 AS-02 57 22 7 1 2 1 10 220
2022 AS-03 63 14 8 6 1 1 8 120
2022 AS-04 51 20 6 4 2 2 15 110
2022 AS-05 38 27 12 7 6 2 8 120
2022 AS-06 38 22 19 8 7 0 7 55
2022 AS-07 42 27 15 8 8 0 0 40
2020 AS 51 24 10 7 4 0 5 805
2020 AS-01 66 18 6 3 3 1 3 175
2020 AS-02 51 25 8 5 2 0 8 260
2020 AS-03 62 22 6 5 1 0 3 100
2020 AS-04 42 26 14 7 4 0 7 100
2020 AS-05 39 27 14 13 3 0 4 105
2020 AS-06 16 31 19 13 22 0 0 30
2020 AS-07 21 25 13 21 21 0 0 25
2019 AS 55 20 10 6 3 0 6 625
2019 AS-01 62 20 7 3 1 1 7 145
2019 AS-02 62 19 6 5 3 0 4 210
2019 AS-03 59 12 5 7 2 0 16 60
2019 AS-04 46 18 15 7 4 0 11 75
2019 AS-05 44 29 15 5 1 0 5 80
2019 AS-06 17 34 21 17 10 0 0 30
2019 AS-07 28 28 33 11 0 0 0 20

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 35 22 18 9 14 0 1 36 64 760
2024 AS-01 43 23 14 5 10 2 3 45 55 145
2024 AS-02 39 20 20 10 12 0 0 39 61 220
2024 AS-03 34 27 13 12 13 0 1 34 66 100
2024 AS-04 29 25 19 8 14 1 3 30 70 105
2024 AS-05 28 21 21 10 18 0 2 28 72 120
2024 AS-06 24 13 28 10 25 0 0 24 76 40
2024 AS-07 17 29 25 8 22 0 0 17 83 25
2022 AS 45 24 14 8 6 1 1 810
2022 AS-01 46 24 14 7 7 1 1 135
2022 AS-02 50 24 11 7 5 1 2 220
2022 AS-03 46 22 19 4 9 0 0 125
2022 AS-04 48 21 9 10 7 2 3 110
2022 AS-05 39 20 18 12 9 1 1 115
2022 AS-06 33 27 23 11 4 0 2 55
2022 AS-07 29 43 16 13 0 0 0 35
2020 AS 37 27 17 10 8 0 0 805
2020 AS-01 48 30 13 6 3 0 0 175
2020 AS-02 40 25 17 9 8 0 1 255
2020 AS-03 41 31 12 6 10 0 0 100
2020 AS-04 32 18 28 11 11 0 0 100
2020 AS-05 29 34 15 16 6 0 0 105
2020 AS-06 19 19 22 22 19 0 0 30
2020 AS-07 20 12 20 24 24 0 0 25
2019 AS 42 25 15 9 7 0 2 625
2019 AS-01 44 28 12 7 8 0 1 145
2019 AS-02 48 18 17 7 7 0 2 210
2019 AS-03 48 22 16 7 3 0 3 60
2019 AS-04 36 27 19 9 7 0 1 75
2019 AS-05 34 33 11 13 6 0 3 80
2019 AS-06 21 45 14 14 7 0 0 30
2019 AS-07 28 33 22 11 6 0 0 20

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 33 29 19 9 7 1 2 34 66 760
2024 AS-01 43 27 17 4 4 2 4 45 55 140
2024 AS-02 37 27 19 6 7 1 3 38 62 225
2024 AS-03 39 30 14 10 4 0 2 40 60 95
2024 AS-04 19 30 28 13 9 1 1 19 81 110
2024 AS-05 24 32 19 10 15 0 1 24 76 120
2024 AS-06 13 36 21 18 13 0 0 13 87 40
2024 AS-07 12 29 30 25 4 0 0 12 88 25
2022 AS 39 31 16 5 5 1 3 810
2022 AS-01 44 25 15 3 7 1 4 135
2022 AS-02 43 32 12 3 4 1 5 220
2022 AS-03 44 26 16 6 7 0 1 125
2022 AS-04 34 33 19 7 3 2 1 110
2022 AS-05 33 33 17 7 6 2 2 115
2022 AS-06 21 45 25 5 4 0 0 55
2022 AS-07 32 43 17 6 2 0 0 40
2020 AS 45 32 14 4 2 1 2 805
2020 AS-01 57 26 10 1 1 2 2 175
2020 AS-02 47 30 14 4 3 0 2 260
2020 AS-03 44 31 11 8 3 0 2 95
2020 AS-04 35 40 17 2 3 1 2 100
2020 AS-05 39 39 17 4 1 0 1 105
2020 AS-06 16 41 19 16 9 0 0 30
2020 AS-07 52 24 24 0 0 0 0 25
2019 AS 36 31 17 7 6 2 2 625
2019 AS-01 43 31 10 5 7 2 2 145
2019 AS-02 39 28 17 7 5 2 2 210
2019 AS-03 31 37 17 5 7 3 0 60
2019 AS-04 29 32 25 8 3 0 3 70
2019 AS-05 32 38 18 4 8 0 0 80
2019 AS-06 14 28 31 17 7 0 3 30
2019 AS-07 28 33 11 28 0 0 0 20

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 28 27 22 12 10 0 2 29 71 760
2024 AS-01 41 30 13 7 6 1 2 42 58 145
2024 AS-02 30 31 24 8 5 0 2 31 69 225
2024 AS-03 41 25 15 12 4 0 3 42 58 100
2024 AS-04 12 18 35 19 14 0 2 12 88 105
2024 AS-05 14 24 29 9 24 0 0 14 86 120
2024 AS-06 14 22 18 29 17 0 0 14 86 40
2024 AS-07 12 4 22 42 20 0 0 12 88 25
2022 AS 31 30 19 10 6 2 2 810
2022 AS-01 36 24 18 9 5 2 5 135
2022 AS-02 36 31 19 6 4 2 2 220
2022 AS-03 32 36 19 8 4 1 1 120
2022 AS-04 28 31 17 13 7 2 2 110
2022 AS-05 17 37 18 15 12 1 0 115
2022 AS-06 17 21 20 25 16 0 0 55
2022 AS-07 25 20 26 21 8 0 0 40
2020 AS 35 30 20 9 4 0 1 800
2020 AS-01 52 25 15 2 4 0 2 170
2020 AS-02 37 33 18 7 3 0 2 255
2020 AS-03 35 30 20 14 1 0 0 95
2020 AS-04 27 31 23 11 6 0 2 100
2020 AS-05 24 30 28 13 5 0 0 105
2020 AS-06 13 19 38 16 16 0 0 30
2020 AS-07 24 48 20 8 0 0 0 25
2019 AS 25 31 23 13 8 1 1 620
2019 AS-01 33 31 21 6 6 1 2 140
2019 AS-02 31 31 19 11 6 0 1 210
2019 AS-03 20 41 22 7 7 3 0 60
2019 AS-04 15 25 29 21 8 0 1 70
2019 AS-05 10 37 26 19 8 0 0 80
2019 AS-06 7 21 38 14 21 0 0 30
2019 AS-07 17 17 28 22 17 0 0 20

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 32 27 20 11 9 0 1 32 68 760
2024 AS-01 40 30 16 7 4 2 1 41 59 145
2024 AS-02 37 26 18 11 6 0 2 37 63 220
2024 AS-03 41 27 15 7 10 0 1 41 59 100
2024 AS-04 18 27 28 12 13 1 2 18 82 110
2024 AS-05 18 26 22 14 19 0 0 18 82 120
2024 AS-06 13 21 31 23 10 0 2 14 86 40
2024 AS-07 20 17 31 16 16 0 0 20 80 25
2022 AS 33 31 18 8 8 1 2 815
2022 AS-01 30 32 17 6 11 2 3 135
2022 AS-02 40 29 16 7 5 1 2 220
2022 AS-03 38 30 16 8 7 0 1 125
2022 AS-04 31 31 21 9 4 2 2 110
2022 AS-05 28 26 18 11 14 1 3 120
2022 AS-06 15 33 22 16 13 0 0 55
2022 AS-07 26 45 20 3 6 0 0 40
2020 AS 36 34 16 8 5 0 1 800
2020 AS-01 50 28 12 5 3 0 2 175
2020 AS-02 39 35 14 8 3 0 0 255
2020 AS-03 32 38 21 6 2 0 1 95
2020 AS-04 27 38 17 7 10 0 1 100
2020 AS-05 28 41 17 9 5 0 0 105
2020 AS-06 16 19 29 16 16 0 3 30
2020 AS-07 36 24 24 16 0 0 0 25
2019 AS 29 24 24 11 10 0 1 625
2019 AS-01 39 22 23 7 7 0 1 145
2019 AS-02 34 22 23 11 7 1 1 210
2019 AS-03 25 31 20 12 12 0 0 60
2019 AS-04 22 25 25 15 12 0 1 75
2019 AS-05 14 32 34 7 13 0 0 75
2019 AS-06 17 31 14 17 21 0 0 30
2019 AS-07 22 22 28 17 11 0 0 20

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 43 24 15 7 9 0 2 44 56 760
2024 AS-01 53 21 12 5 6 1 1 54 46 145
2024 AS-02 44 22 14 8 8 0 3 46 54 220
2024 AS-03 48 23 11 9 7 0 2 49 51 100
2024 AS-04 27 28 26 7 10 1 1 28 72 110
2024 AS-05 39 30 13 6 12 0 1 39 61 115
2024 AS-06 31 21 23 10 13 0 3 32 68 40
2024 AS-07 33 37 17 9 4 0 0 33 67 25
2022 AS 48 26 13 5 5 1 2 810
2022 AS-01 56 19 15 1 6 1 3 135
2022 AS-02 46 27 16 4 5 0 2 220
2022 AS-03 49 24 15 8 4 0 1 125
2022 AS-04 43 30 11 7 3 2 4 110
2022 AS-05 43 34 7 6 7 1 3 120
2022 AS-06 35 41 10 10 2 0 2 55
2022 AS-07 60 28 5 8 0 0 0 40
2020 AS 54 24 11 4 6 0 2 800
2020 AS-01 58 24 8 3 5 0 2 170
2020 AS-02 56 19 12 3 8 1 2 255
2020 AS-03 55 22 13 4 4 0 2 95
2020 AS-04 55 25 11 4 5 0 0 100
2020 AS-05 49 31 11 6 1 1 1 105
2020 AS-06 34 28 13 9 13 0 3 30
2020 AS-07 44 44 12 0 0 0 0 25
2019 AS 44 25 14 6 8 1 2 620
2019 AS-01 46 21 13 8 9 0 4 140
2019 AS-02 41 25 14 8 8 1 2 210
2019 AS-03 46 27 17 2 7 0 2 60
2019 AS-04 49 24 15 3 4 0 4 70
2019 AS-05 38 31 14 9 6 0 1 80
2019 AS-06 55 24 10 3 7 0 0 30
2019 AS-07 33 39 17 0 6 6 0 20

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 48 23 14 6 7 1 2 49 51 760
2024 AS-01 50 21 14 6 7 1 1 51 49 145
2024 AS-02 48 27 11 5 6 1 2 50 50 220
2024 AS-03 54 15 18 4 8 1 0 54 46 100
2024 AS-04 42 24 17 7 6 0 4 44 56 110
2024 AS-05 48 24 14 8 4 0 1 49 51 120
2024 AS-06 46 22 13 8 8 0 3 48 52 40
2024 AS-07 50 30 4 4 12 0 0 50 50 25
2022 AS 59 22 10 3 3 1 2 815
2022 AS-01 52 24 12 3 5 2 3 135
2022 AS-02 60 22 10 3 4 0 1 220
2022 AS-03 59 22 14 2 2 0 1 125
2022 AS-04 69 17 5 5 1 1 2 110
2022 AS-05 63 21 8 3 3 1 2 120
2022 AS-06 52 22 11 9 4 0 3 55
2022 AS-07 60 29 8 2 0 0 0 40
2020 AS 40 29 17 7 5 0 1 805
2020 AS-01 44 30 14 5 5 0 3 175
2020 AS-02 43 28 16 7 5 0 1 255
2020 AS-03 34 34 20 7 4 0 1 95
2020 AS-04 43 23 20 10 4 0 0 100
2020 AS-05 37 36 18 6 4 0 0 105
2020 AS-06 28 25 25 13 9 0 0 30
2020 AS-07 32 28 32 8 0 0 0 25

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 38 29 17 8 7 1 1 39 61 755
2024 AS-01 40 31 18 4 4 2 1 41 59 140
2024 AS-02 45 26 15 8 5 1 1 45 55 220
2024 AS-03 40 34 16 4 5 0 1 41 59 100
2024 AS-04 33 25 21 10 9 1 2 34 66 105
2024 AS-05 29 32 18 12 10 0 1 29 71 120
2024 AS-06 31 20 29 10 8 0 2 32 68 40
2024 AS-07 20 42 9 13 16 0 0 20 80 25
2022 AS 37 31 16 8 6 1 1 815
2022 AS-01 26 34 20 8 8 2 1 135
2022 AS-02 46 30 11 6 5 0 2 220
2022 AS-03 43 30 17 6 3 2 1 125
2022 AS-04 43 25 14 10 5 2 2 110
2022 AS-05 34 29 17 7 9 1 3 120
2022 AS-06 27 32 14 19 9 0 0 55
2022 AS-07 38 32 17 8 5 0 0 40
2020 AS 39 31 17 7 4 0 1 800
2020 AS-01 48 32 11 6 2 0 2 175
2020 AS-02 39 32 19 6 2 1 1 255
2020 AS-03 44 28 17 6 4 0 1 95
2020 AS-04 39 28 20 7 6 0 0 100
2020 AS-05 35 33 16 8 7 1 0 105
2020 AS-06 16 25 31 9 19 0 0 30
2020 AS-07 20 32 24 16 8 0 0 25
2019 AS 38 29 19 8 4 1 1 625
2019 AS-01 36 29 22 6 4 0 2 145
2019 AS-02 43 27 16 6 4 2 1 210
2019 AS-03 46 22 25 3 2 0 2 60
2019 AS-04 28 35 22 10 1 1 3 70
2019 AS-05 29 35 18 12 5 0 1 80
2019 AS-06 34 28 14 7 17 0 0 30
2019 AS-07 39 17 33 11 0 0 0 20

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 40 14 15 9 17 1 4 42 58 750
2024 AS-01 51 10 15 5 12 1 6 55 45 140
2024 AS-02 36 13 15 10 20 1 4 38 62 220
2024 AS-03 44 19 12 8 14 1 2 46 54 95
2024 AS-04 40 12 14 12 17 1 4 42 58 105
2024 AS-05 36 16 14 12 18 0 3 37 63 115
2024 AS-06 26 13 26 5 27 0 2 27 73 40
2024 AS-07 18 26 9 8 31 0 8 19 81 25
2022 AS 63 15 5 3 5 2 7 810
2022 AS-01 61 14 5 2 6 3 9 135
2022 AS-02 62 16 4 3 6 1 8 220
2022 AS-03 65 11 9 4 4 0 7 120
2022 AS-04 73 8 6 2 3 3 4 110
2022 AS-05 63 17 4 6 3 1 6 120
2022 AS-06 59 18 5 2 6 2 9 55
2022 AS-07 59 32 5 0 3 0 0 40
2020 AS 57 24 10 4 2 1 3 795
2020 AS-01 60 22 12 1 2 1 2 170
2020 AS-02 60 23 9 3 2 2 2 255
2020 AS-03 62 22 4 4 4 0 3 95
2020 AS-04 52 27 13 2 2 1 3 100
2020 AS-05 55 25 8 8 1 0 3 105
2020 AS-06 41 28 16 3 6 0 6 30
2020 AS-07 60 24 16 0 0 0 0 25
2019 AS 62 18 10 4 3 1 3 620
2019 AS-01 62 16 11 4 4 1 3 140
2019 AS-02 60 21 9 4 2 1 2 210
2019 AS-03 64 21 7 2 3 0 3 60
2019 AS-04 62 21 11 1 0 1 3 70
2019 AS-05 65 10 10 4 5 0 5 80
2019 AS-06 72 10 7 7 0 3 0 30
2019 AS-07 50 17 11 17 6 0 0 20

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 54 23 10 4 6 0 3 56 44 760
2024 AS-01 52 24 9 3 6 2 4 55 45 145
2024 AS-02 50 24 11 4 7 0 3 52 48 220
2024 AS-03 58 23 10 3 3 0 2 59 41 100
2024 AS-04 54 27 9 3 5 0 3 55 45 110
2024 AS-05 60 19 8 6 6 0 1 61 39 120
2024 AS-06 51 26 13 5 5 0 0 51 49 40
2024 AS-07 66 13 9 4 4 0 4 69 31 25
2022 AS 61 23 8 2 2 1 2 810
2022 AS-01 57 23 9 1 5 2 3 135
2022 AS-02 60 27 8 2 2 0 2 220
2022 AS-03 68 21 5 3 1 0 2 125
2022 AS-04 60 22 9 2 3 1 3 110
2022 AS-05 70 13 9 3 0 1 5 115
2022 AS-06 49 35 5 3 6 0 2 55
2022 AS-07 73 22 5 0 0 0 0 40
2020 AS 49 28 15 4 3 0 1 800
2020 AS-01 51 27 17 1 3 0 1 175
2020 AS-02 51 28 12 6 2 0 1 255
2020 AS-03 53 28 13 4 2 0 0 100
2020 AS-04 46 29 16 6 2 0 1 100
2020 AS-05 49 30 11 7 2 0 1 105
2020 AS-06 38 31 28 0 3 0 0 30
2020 AS-07 40 28 20 8 4 0 0 25

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 64 11 6 3 4 1 12 73 27 760
2024 AS-01 62 15 6 2 5 1 9 69 31 140
2024 AS-02 62 10 8 5 4 1 11 69 31 220
2024 AS-03 68 10 6 3 1 1 10 77 23 100
2024 AS-04 61 8 5 3 6 3 15 74 26 110
2024 AS-05 65 10 4 3 3 0 15 77 23 120
2024 AS-06 69 10 3 3 0 0 16 82 18 40
2024 AS-07 83 0 4 0 0 0 13 95 5 25

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 54 12 10 5 8 0 10 60 40 755
2024 AS-01 61 12 10 2 7 1 7 66 34 140
2024 AS-02 48 13 12 8 10 0 8 52 48 220
2024 AS-03 62 11 8 4 6 1 7 67 33 100
2024 AS-04 51 10 10 5 10 0 14 60 40 105
2024 AS-05 52 12 8 7 5 0 16 62 38 115
2024 AS-06 51 16 10 3 5 0 16 61 39 40
2024 AS-07 62 8 9 4 13 0 4 65 35 25

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 68 10 4 4 4 2 9 75 25 760
2024 AS-01 69 9 4 2 7 2 8 76 24 140
2024 AS-02 70 8 5 4 2 1 10 79 21 220
2024 AS-03 73 9 2 3 4 1 9 80 20 95
2024 AS-04 54 16 6 5 6 3 10 62 38 110
2024 AS-05 70 11 5 4 4 1 6 75 25 120
2024 AS-06 64 13 2 5 2 2 10 74 26 40
2024 AS-07 71 5 8 8 4 0 4 74 26 25
2022 AS 74 8 4 3 3 2 6 810
2022 AS-01 71 8 5 3 2 4 6 135
2022 AS-02 75 7 5 2 3 1 6 220
2022 AS-03 76 8 5 2 3 1 5 125
2022 AS-04 74 7 3 2 4 5 6 110
2022 AS-05 76 7 2 3 2 1 8 120
2022 AS-06 68 13 4 2 7 2 6 55
2022 AS-07 82 8 0 8 2 0 0 40
2020 AS 79 8 4 2 2 1 4 795
2020 AS-01 83 6 4 1 1 0 5 175
2020 AS-02 76 11 4 2 3 1 3 255
2020 AS-03 85 5 3 1 2 1 3 95
2020 AS-04 79 6 5 3 1 0 6 100
2020 AS-05 78 9 2 3 1 3 5 105
2020 AS-06 69 16 6 3 0 3 3 30
2020 AS-07 88 8 4 0 0 0 0 25
2019 AS 71 12 5 3 5 0 4 625
2019 AS-01 75 9 5 3 6 0 2 145
2019 AS-02 73 13 4 3 4 0 3 210
2019 AS-03 76 5 2 2 5 3 7 60
2019 AS-04 61 18 11 1 4 0 5 75
2019 AS-05 64 18 4 3 6 0 5 80
2019 AS-06 83 7 7 0 3 0 0 30
2019 AS-07 67 11 6 6 6 0 6 20

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 60 20 8 4 4 0 4 63 37 755
2024 AS-01 64 17 7 1 5 2 4 68 32 140
2024 AS-02 64 20 8 1 3 0 5 67 33 220
2024 AS-03 65 17 5 6 2 0 4 69 31 95
2024 AS-04 53 18 12 8 5 1 3 55 45 105
2024 AS-05 55 24 7 7 3 0 4 57 43 120
2024 AS-06 41 34 10 10 5 0 0 41 59 40
2024 AS-07 45 34 8 4 4 0 4 47 53 25
2022 AS 68 18 5 2 2 1 4 815
2022 AS-01 69 17 4 2 3 2 5 135
2022 AS-02 71 17 3 2 3 0 3 220
2022 AS-03 68 19 7 2 1 0 3 125
2022 AS-04 64 21 5 2 2 3 4 110
2022 AS-05 65 17 7 4 2 1 5 120
2022 AS-06 59 31 5 3 0 0 1 55
2022 AS-07 79 18 0 3 0 0 0 40
2020 AS 71 18 5 2 2 0 3 795
2020 AS-01 78 12 4 1 2 0 3 170
2020 AS-02 71 16 7 1 2 0 3 255
2020 AS-03 76 16 1 4 1 0 2 100
2020 AS-04 73 15 3 3 1 2 3 100
2020 AS-05 58 27 8 2 1 0 3 105
2020 AS-06 50 38 3 3 3 0 3 30
2020 AS-07 71 21 8 0 0 0 0 25
2019 AS 58 24 8 2 4 0 3 625
2019 AS-01 65 19 6 3 4 0 4 140
2019 AS-02 60 24 7 2 2 0 3 205
2019 AS-03 58 27 3 3 7 0 2 60
2019 AS-04 53 24 14 0 5 0 4 75
2019 AS-05 55 28 9 0 5 0 3 80
2019 AS-06 55 28 14 0 3 0 0 30
2019 AS-07 44 22 11 11 6 0 6 20

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 60 15 9 5 6 1 4 63 37 755
2024 AS-01 65 14 8 3 5 2 3 68 32 145
2024 AS-02 61 16 6 6 6 1 5 64 36 220
2024 AS-03 69 12 8 2 6 0 3 71 29 95
2024 AS-04 53 14 11 8 10 0 5 56 44 105
2024 AS-05 57 15 12 7 5 0 3 59 41 120
2024 AS-06 43 21 16 5 7 2 5 47 53 40
2024 AS-07 42 26 13 8 9 0 4 43 57 25
2022 AS 66 14 6 3 5 1 4 810
2022 AS-01 67 13 5 2 6 2 6 135
2022 AS-02 71 13 5 3 4 0 4 220
2022 AS-03 65 13 7 4 7 0 3 125
2022 AS-04 63 17 10 2 2 1 5 110
2022 AS-05 66 13 4 6 5 1 5 120
2022 AS-06 53 27 12 1 5 0 1 55
2022 AS-07 74 10 9 0 8 0 0 40
2020 AS 71 13 7 3 3 0 3 800
2020 AS-01 78 10 5 2 2 0 3 175
2020 AS-02 68 14 8 3 4 0 3 255
2020 AS-03 69 17 5 5 1 0 2 100
2020 AS-04 72 13 4 3 3 1 4 100
2020 AS-05 68 11 9 6 3 1 2 105
2020 AS-06 57 20 13 0 10 0 0 30
2020 AS-07 80 16 4 0 0 0 0 25
2019 AS 60 16 10 6 5 1 2 625
2019 AS-01 61 14 11 7 4 0 3 140
2019 AS-02 59 15 14 3 6 1 2 210
2019 AS-03 59 25 5 7 2 0 2 60
2019 AS-04 60 15 8 8 4 1 4 75
2019 AS-05 62 15 10 8 4 0 1 80
2019 AS-06 62 24 3 7 3 0 0 30
2019 AS-07 67 6 0 11 11 0 6 20

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 60 8 5 2 2 1 23 78 22 760
2024 AS-01 64 3 3 0 3 2 26 88 12 145
2024 AS-02 64 4 2 1 0 1 29 91 9 220
2024 AS-03 60 9 4 1 0 0 26 81 19 100
2024 AS-04 56 8 10 4 2 0 21 71 29 110
2024 AS-05 54 17 8 4 7 1 9 60 40 120
2024 AS-06 56 16 11 5 12 0 0 56 44 40
2024 AS-07 53 31 4 8 0 0 4 55 45 25
2022 AS 65 9 4 1 2 1 19 815
2022 AS-01 65 4 1 0 3 2 25 135
2022 AS-02 71 5 1 2 1 0 21 220
2022 AS-03 68 8 5 0 0 0 19 125
2022 AS-04 59 16 2 1 2 1 18 110
2022 AS-05 63 11 6 3 2 1 13 120
2022 AS-06 56 19 17 3 3 0 2 55
2022 AS-07 54 24 17 0 2 0 3 40
2020 AS 68 8 3 1 1 1 19 800
2020 AS-01 73 4 2 0 2 1 18 175
2020 AS-02 67 3 3 0 0 0 26 255
2020 AS-03 71 6 1 0 0 0 22 95
2020 AS-04 66 9 3 1 1 1 18 100
2020 AS-05 63 17 8 3 2 1 7 105
2020 AS-06 50 31 3 6 6 0 3 30
2020 AS-07 72 20 8 0 0 0 0 25
2019 AS 61 10 3 2 1 0 23 625
2019 AS-01 66 6 1 2 0 0 24 145
2019 AS-02 64 4 0 0 0 0 30 210
2019 AS-03 59 14 2 2 2 0 22 60
2019 AS-04 53 15 4 1 0 1 26 75
2019 AS-05 55 21 8 1 0 0 15 80
2019 AS-06 55 17 10 10 7 0 0 30
2019 AS-07 50 28 0 11 6 0 6 20

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 69 14 3 2 2 1 9 77 23 760
2024 AS-01 69 12 4 1 2 2 10 78 22 145
2024 AS-02 71 12 4 2 0 0 11 80 20 225
2024 AS-03 71 18 2 2 0 0 7 76 24 100
2024 AS-04 64 13 4 3 3 2 11 74 26 105
2024 AS-05 71 16 2 2 3 1 6 76 24 115
2024 AS-06 72 18 3 3 2 0 2 73 27 40
2024 AS-07 79 9 0 4 4 0 4 82 18 25
2022 AS 74 13 4 2 2 1 6 810
2022 AS-01 74 11 3 1 3 2 6 135
2022 AS-02 72 14 4 3 2 1 6 220
2022 AS-03 81 10 4 0 0 0 4 120
2022 AS-04 70 13 1 4 2 1 10 110
2022 AS-05 72 13 6 0 2 1 6 120
2022 AS-06 66 24 6 0 2 0 2 55
2022 AS-07 77 20 0 3 0 0 0 40
2020 AS 80 11 3 0 0 0 5 805
2020 AS-01 80 9 3 1 1 0 6 175
2020 AS-02 81 11 3 0 0 0 5 260
2020 AS-03 85 9 0 0 2 0 4 100
2020 AS-04 69 14 7 1 0 2 7 100
2020 AS-05 80 14 3 0 0 0 3 105
2020 AS-06 81 13 3 0 0 0 3 30
2020 AS-07 100 0 0 0 0 0 0 25
2019 AS 75 13 3 2 0 1 7 625
2019 AS-01 78 9 4 3 1 1 4 140
2019 AS-02 79 11 2 0 0 1 6 210
2019 AS-03 73 14 2 0 0 2 10 60
2019 AS-04 69 12 5 4 0 1 8 75
2019 AS-05 67 21 4 1 0 0 8 80
2019 AS-06 79 10 3 3 0 0 3 30
2019 AS-07 72 17 6 0 0 0 6 20

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 54 17 10 5 8 1 6 58 42 760
2024 AS-01 47 19 12 3 13 2 5 50 50 140
2024 AS-02 57 19 8 4 6 0 6 61 39 225
2024 AS-03 59 18 12 5 3 0 3 61 39 100
2024 AS-04 53 15 7 8 6 2 9 59 41 105
2024 AS-05 55 13 10 8 9 0 4 58 42 120
2024 AS-06 50 12 10 8 10 2 8 55 45 40
2024 AS-07 63 8 18 4 4 0 4 65 35 25
2022 AS 71 12 5 2 4 1 4 815
2022 AS-01 63 16 6 4 5 2 4 135
2022 AS-02 71 11 5 2 8 0 3 220
2022 AS-03 76 8 10 2 2 0 3 125
2022 AS-04 78 7 4 1 4 1 6 110
2022 AS-05 78 9 4 2 1 1 5 120
2022 AS-06 71 20 0 0 4 0 5 55
2022 AS-07 88 2 2 5 0 2 0 40
2020 AS 72 12 5 4 4 0 3 805
2020 AS-01 71 7 7 6 6 0 3 175
2020 AS-02 68 15 6 3 5 0 3 260
2020 AS-03 73 10 4 5 4 0 3 95
2020 AS-04 74 15 2 2 1 0 6 100
2020 AS-05 76 14 3 3 2 0 2 105
2020 AS-06 88 13 0 0 0 0 0 30
2020 AS-07 88 0 4 4 4 0 0 25
2019 AS 71 12 5 4 5 0 4 625
2019 AS-01 62 14 6 6 7 1 4 140
2019 AS-02 71 10 6 4 6 0 3 210
2019 AS-03 75 10 2 3 7 0 3 60
2019 AS-04 74 12 5 1 0 0 7 75
2019 AS-05 74 14 3 4 1 0 4 80
2019 AS-06 79 7 7 0 7 0 0 30
2019 AS-07 78 11 0 0 6 0 6 20

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 49 21 16 5 5 1 3 51 49 760
2024 AS-01 55 17 12 4 5 1 6 59 41 140
2024 AS-02 41 25 18 9 6 0 1 42 58 225
2024 AS-03 50 21 21 2 4 0 1 51 49 100
2024 AS-04 51 22 14 3 5 0 5 53 47 110
2024 AS-05 56 16 18 4 4 0 2 57 43 120
2024 AS-06 46 28 10 2 8 2 2 49 51 40
2024 AS-07 59 16 12 4 0 5 4 65 35 25
2022 AS 52 26 11 4 3 1 3 815
2022 AS-01 47 28 12 3 5 2 3 135
2022 AS-02 55 26 9 6 1 0 2 220
2022 AS-03 51 30 12 3 2 0 2 120
2022 AS-04 56 15 13 4 4 2 6 110
2022 AS-05 48 29 13 4 5 1 2 120
2022 AS-06 50 30 13 7 0 0 0 55
2022 AS-07 71 22 5 0 2 0 0 40
2020 AS 49 25 15 6 3 0 2 805
2020 AS-01 55 22 14 6 1 0 1 175
2020 AS-02 47 24 18 6 3 0 1 260
2020 AS-03 42 27 14 8 6 0 3 100
2020 AS-04 49 25 16 4 3 0 3 100
2020 AS-05 47 30 12 4 4 0 3 105
2020 AS-06 56 25 13 3 0 0 3 30
2020 AS-07 44 36 16 4 0 0 0 25
2019 AS 57 22 12 4 2 0 3 625
2019 AS-01 59 18 14 3 2 0 3 145
2019 AS-02 55 22 14 5 2 0 2 210
2019 AS-03 55 24 17 2 2 0 0 60
2019 AS-04 55 24 11 4 0 0 5 75
2019 AS-05 49 27 9 5 4 0 6 80
2019 AS-06 75 25 0 0 0 0 0 30
2019 AS-07 72 22 6 0 0 0 0 20

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 14 30 35 13 8 0 0 44 21 760
2024 AS-01 19 35 29 10 6 1 1 55 16 145
2024 AS-02 12 34 36 11 6 1 0 47 17 225
2024 AS-03 24 27 34 12 4 0 0 51 16 100
2024 AS-04 7 26 38 18 11 0 0 33 28 110
2024 AS-05 10 18 44 14 14 0 0 28 28 120
2024 AS-06 3 36 33 15 10 2 0 40 26 40
2024 AS-07 0 33 29 30 8 0 0 33 38 25
2022 AS 16 36 34 8 5 0 0 53 13 815
2022 AS-01 18 37 31 7 6 0 1 56 13 135
2022 AS-02 22 36 33 4 4 0 1 58 9 225
2022 AS-03 15 39 34 8 5 0 0 54 12 125
2022 AS-04 15 36 38 9 2 1 0 51 11 110
2022 AS-05 12 35 32 14 6 1 0 47 21 120
2022 AS-06 14 24 40 15 7 0 0 37 22 55
2022 AS-07 2 40 45 10 2 0 0 42 12 40
2020 AS 18 41 28 9 3 0 0 59 13 800
2020 AS-01 26 45 21 6 2 0 0 71 8 170
2020 AS-02 20 40 28 9 2 0 1 60 11 260
2020 AS-03 14 49 29 6 2 0 0 63 8 100
2020 AS-04 16 36 31 12 5 0 0 52 17 100
2020 AS-05 16 43 27 12 2 0 0 59 14 105
2020 AS-06 6 34 31 22 6 0 0 41 28 30
2020 AS-07 8 20 52 12 8 0 0 28 20 25
2019 AS 19 34 32 11 4 0 0 53 15 630
2019 AS-01 23 39 29 7 3 0 0 61 10 145
2019 AS-02 22 34 32 9 3 0 0 56 12 210
2019 AS-03 17 41 32 7 3 0 0 58 10 60
2019 AS-04 13 28 37 17 3 1 0 42 20 75
2019 AS-05 19 29 35 8 8 1 0 49 16 75
2019 AS-06 7 21 45 28 0 0 0 28 28 30
2019 AS-07 6 33 28 28 6 0 0 39 33 20

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 12 17 38 20 12 0 0 32 30 755
2024 AS-01 9 11 36 23 20 0 2 43 20 140
2024 AS-02 10 17 38 24 11 0 0 35 26 220
2024 AS-03 11 13 37 28 10 0 0 38 25 100
2024 AS-04 17 22 40 12 9 0 0 21 39 105
2024 AS-05 16 23 44 10 7 0 0 17 39 120
2024 AS-06 8 31 34 16 9 2 0 25 40 40
2024 AS-07 22 29 33 12 4 0 0 17 51 25
2022 AS 7 12 39 24 17 0 1 41 20 810
2022 AS-01 9 8 38 21 23 0 1 44 17 135
2022 AS-02 6 9 35 29 21 0 0 49 15 220
2022 AS-03 4 15 36 28 15 0 2 44 20 125
2022 AS-04 5 13 51 19 11 1 0 30 18 110
2022 AS-05 13 15 40 24 7 1 0 32 28 120
2022 AS-06 5 31 34 11 19 0 0 30 36 55
2022 AS-07 2 25 52 13 7 0 0 21 27 40
2020 AS 9 18 36 24 13 0 0 37 26 805
2020 AS-01 6 9 40 25 19 0 0 44 16 170
2020 AS-02 6 16 33 30 13 0 1 44 23 260
2020 AS-03 6 16 40 30 7 0 1 37 23 100
2020 AS-04 11 24 29 23 13 0 0 36 35 100
2020 AS-05 10 21 44 14 10 0 0 25 31 105
2020 AS-06 16 38 31 9 6 0 0 16 53 30
2020 AS-07 20 24 40 12 4 0 0 16 44 25
2019 AS 10 18 35 24 13 0 0 37 28 625
2019 AS-01 7 17 31 28 17 0 0 45 24 140
2019 AS-02 10 14 33 28 14 0 0 42 25 210
2019 AS-03 9 11 46 18 18 0 0 35 19 55
2019 AS-04 8 25 35 23 8 0 1 31 34 75
2019 AS-05 12 24 35 17 13 0 0 29 36 80
2019 AS-06 14 28 55 3 0 0 0 3 41 30
2019 AS-07 17 22 33 22 6 0 0 28 39 20
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 27 61 760
2024 AS-01 16 70 145
2024 AS-02 27 60 225
2024 AS-03 30 57 100
2024 AS-04 29 56 110
2024 AS-05 34 58 120
2024 AS-06 36 57 40
2024 AS-07 20 64 25
2022 AS 27 59 815
2022 AS-01 21 62 135
2022 AS-02 27 55 225
2022 AS-03 23 63 125
2022 AS-04 34 55 110
2022 AS-05 34 63 120
2022 AS-06 28 63 55
2022 AS-07 29 58 40
2020 AS 32 49 805
2020 AS-01 23 55 175
2020 AS-02 27 51 260
2020 AS-03 34 48 100
2020 AS-04 34 52 100
2020 AS-05 48 42 105
2020 AS-06 56 38 30
2020 AS-07 36 44 25

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 47 53 205
2024 AS-01 78 22 20
2024 AS-02 43 57 60
2024 AS-03 44 56 30
2024 AS-04 37 63 35
2024 AS-05 44 56 40
2024 AS-06 36 64 15
2022 AS 41 59 225
2022 AS-01 53 47 30
2022 AS-02 46 54 60
2022 AS-03 25 75 30
2022 AS-04 38 62 35
2022 AS-05 37 63 40
2022 AS-06 18 82 15
2022 AS-07 17 83 10
2020 AS 41 59 255
2020 AS-01 53 48 40
2020 AS-02 38 62 70
2020 AS-03 36 64 35
2020 AS-04 41 59 35
2020 AS-05 39 61 50

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 32 17 12 8 9 3 20 42 58 760
2024 AS-01 39 15 9 6 3 5 23 54 46 145
2024 AS-02 33 16 10 6 10 4 22 44 56 225
2024 AS-03 23 23 15 8 8 2 21 30 70 100
2024 AS-04 23 23 16 14 9 1 14 27 73 110
2024 AS-05 37 11 20 5 13 0 14 43 57 115
2024 AS-06 31 7 8 20 18 2 13 37 63 40
2024 AS-07 37 18 8 8 12 0 17 45 55 25
2022 AS 37 15 12 5 8 3 20 815
2022 AS-01 36 10 9 2 6 5 32 135
2022 AS-02 39 14 13 5 6 3 20 225
2022 AS-03 36 13 14 8 10 1 18 125
2022 AS-04 24 29 11 7 10 3 17 110
2022 AS-05 39 14 10 7 15 2 13 120
2022 AS-06 33 23 23 5 4 0 12 55
2022 AS-07 54 22 10 2 0 0 11 40
2020 AS 40 19 16 7 6 1 10 805
2020 AS-01 46 14 13 2 5 3 17 175
2020 AS-02 42 19 14 6 5 2 11 260
2020 AS-03 34 29 12 10 6 1 8 100
2020 AS-04 40 17 19 8 7 0 9 100
2020 AS-05 32 23 22 10 10 0 4 105
2020 AS-06 35 13 32 3 6 0 10 30
2020 AS-07 44 16 12 16 12 0 0 25
2019 AS 35 21 13 11 13 1 7 620
2019 AS-01 38 18 11 11 7 1 13 140
2019 AS-02 40 19 12 13 9 1 6 210
2019 AS-03 33 19 19 12 11 4 2 55
2019 AS-04 27 23 16 5 25 0 4 75
2019 AS-05 25 20 10 16 22 1 5 80
2019 AS-06 17 34 14 7 24 0 3 30
2019 AS-07 44 33 11 6 6 0 0 20

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 9 21 13 18 28 4 8 33 52 205
2024 AS-01 20 20 3 26 13 10 8 48 48 20
2024 AS-02 7 25 15 14 31 2 5 35 49 60
2024 AS-03 13 18 11 17 22 7 12 38 49 30
2024 AS-04 3 21 17 16 38 0 6 25 57 35
2024 AS-05 5 20 15 23 20 4 13 30 52 40
2024 AS-06 0 14 8 14 57 7 0 15 76 15
2022 AS 18 16 14 17 26 1 9 38 47 225
2022 AS-01 26 6 18 22 25 0 2 33 48 30
2022 AS-02 13 24 12 17 19 0 14 43 43 60
2022 AS-03 13 12 12 8 49 0 6 27 60 30
2022 AS-04 26 19 7 15 15 0 18 54 37 35
2022 AS-05 16 22 10 24 26 2 0 38 52 40
2022 AS-06 5 7 19 11 38 7 13 15 62 15
2022 AS-07 8 22 29 0 34 0 8 32 37 10
2020 AS 21 22 23 14 13 2 5 46 29 255
2020 AS-01 23 13 30 13 10 5 8 40 26 40
2020 AS-02 23 22 22 14 9 1 9 50 26 70
2020 AS-03 21 24 21 18 15 0 0 45 33 35
2020 AS-04 27 24 21 6 18 0 3 53 25 35
2020 AS-05 18 22 26 14 16 0 4 42 31 50

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 4 15 17 21 40 2 2 19 63 200
2024 AS-01 5 18 23 26 24 0 4 24 52 20
2024 AS-02 4 12 15 19 48 0 2 16 68 55
2024 AS-03 6 18 18 17 33 7 0 26 54 30
2024 AS-04 0 19 15 19 44 0 3 20 65 35
2024 AS-05 6 10 15 31 32 4 2 17 67 40
2024 AS-06 0 7 15 15 64 0 0 7 78 15
2022 AS 10 19 11 18 39 0 3 29 60 225
2022 AS-01 23 18 17 9 33 0 0 41 42 30
2022 AS-02 9 20 13 24 33 0 2 29 58 60
2022 AS-03 3 19 4 6 59 0 9 24 72 30
2022 AS-04 8 29 3 18 36 0 6 39 58 35
2022 AS-05 4 13 5 29 47 0 2 17 78 40
2022 AS-06 0 13 20 29 38 0 0 13 67 15
2022 AS-07 0 22 8 10 59 0 0 22 70 10
2020 AS 9 22 18 22 27 0 2 32 50 255
2020 AS-01 3 25 18 25 28 0 3 28 54 40
2020 AS-02 13 24 15 29 18 0 1 37 48 70
2020 AS-03 9 15 21 24 27 3 0 25 53 35
2020 AS-04 15 29 21 9 26 0 0 44 35 35
2020 AS-05 12 16 20 22 31 0 0 27 53 50
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