Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Services partagés Canada selon la Question 101.3. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 101)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	41	36	13	9	1	0	76	11	130
2024	Scientifique et professionnelle	28	35	8	16	13	0	63	29	130
2024	Administration et service extérieur	34	36	15	9	7	0	70	16	3995
2024	Technique	61	31	8	0	0	0	92	0	15
2024	Soutien administratif	43	22	19	7	8	0	65	15	25
2024	Autre catégorie professionnelle	56	17	16	6	4	0	73	11	20
2022	Direction	48	36	8	5	3	0	84	8	155
2022	Scientifique et professionnelle	33	37	10	11	8	0	71	19	115
2022	Administration et service extérieur	40	36	13	6	5	0	77	11	3900
2022	Technique	55	36	9	0	0	0	91	0	10
2022	Soutien administratif	44	44	9	0	3	0	88	3	45
2020	Direction	61	31	3	3	2	0	92	5	160
2020	Scientifique et professionnelle	32	37	13	10	9	0	68	18	85
2020	Administration et service extérieur	40	36	12	7	4	0	76	12	3675
2020	Soutien administratif	39	42	10	6	2	0	81	8	50
2020	Autre catégorie professionnelle	44	37	10	6	2	1	82	8	70
2019	Direction	58	31	5	4	3	0	89	6	110
2019	Scientifique et professionnelle	28	31	13	16	10	1	60	27	70
2019	Administration et service extérieur	34	36	14	9	6	0	70	16	3325
2019	Soutien administratif	40	29	17	11	3	0	69	14	65
2019	Autre catégorie professionnelle	40	39	13	3	6	0	79	8	110

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	40	36	13	6	5	0	0	76	11	130
2024	Scientifique et professionnelle	29	35	7	15	14	0	0	63	29	130
2024	Administration et service extérieur	35	35	13	9	8	0	0	71	16	3995
2024	Technique	48	38	6	0	8	0	0	86	8	15
2024	Soutien administratif	39	30	16	0	15	0	0	69	15	25
2024	Autre catégorie professionnelle	70	18	11	0	0	0	0	89	0	20
2022	Direction	50	33	8	6	3	0	0	83	9	155
2022	Scientifique et professionnelle	50	27	6	6	10	0	0	78	16	115
2022	Administration et service extérieur	42	35	12	6	5	0	0	77	11	3895
2022	Technique	38	62	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Soutien administratif	48	42	7	0	3	0	0	90	3	45
2020	Direction	58	30	6	4	2	0	0	88	6	160
2020	Scientifique et professionnelle	43	34	10	5	8	0	0	76	13	85
2020	Administration et service extérieur	38	36	13	8	5	0	0	74	13	3670
2020	Soutien administratif	44	31	14	4	4	2	0	77	8	50
2020	Autre catégorie professionnelle	57	24	8	6	3	1	0	82	10	70
2019	Direction	54	27	7	6	6	0	0	81	12	110
2019	Scientifique et professionnelle	33	27	8	12	18	2	0	61	31	65
2019	Administration et service extérieur	32	37	16	8	7	0	0	69	15	3320
2019	Soutien administratif	37	25	18	8	11	0	2	63	19	65
2019	Autre catégorie professionnelle	48	33	12	5	2	0	0	81	6	105

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	57	30	10	2	1	0	87	3	130
2024	Scientifique et professionnelle	38	33	11	10	7	1	71	18	130
2024	Administration et service extérieur	47	33	13	4	3	0	80	7	3995
2024	Technique	69	23	8	0	0	0	92	0	15
2024	Soutien administratif	58	24	4	3	7	3	85	11	25
2024	Autre catégorie professionnelle	59	14	21	6	0	0	73	6	20
2022	Direction	69	24	3	3	1	0	92	5	155
2022	Scientifique et professionnelle	51	27	13	4	5	0	78	9	115
2022	Administration et service extérieur	54	29	11	4	2	0	84	6	3895
2022	Technique	63	20	9	8	0	0	83	8	10
2022	Soutien administratif	46	41	10	0	3	0	87	3	45
2020	Direction	78	19	1	1	1	0	97	2	160
2020	Scientifique et professionnelle	46	31	11	7	5	0	77	12	80
2020	Administration et service extérieur	52	31	11	4	2	0	83	6	3645
2020	Soutien administratif	53	33	6	2	4	2	87	6	50
2020	Autre catégorie professionnelle	52	33	9	3	2	1	86	5	70
2019	Direction	75	17	6	1	2	0	92	3	105
2019	Scientifique et professionnelle	42	29	15	5	8	2	72	12	65
2019	Administration et service extérieur	47	33	13	4	3	0	80	7	3295
2019	Soutien administratif	62	17	15	3	3	0	78	6	65
2019	Autre catégorie professionnelle	48	32	13	4	2	0	80	6	110

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	39	39	5	14	2	0	78	17	130
2024	Scientifique et professionnelle	29	39	11	13	7	0	68	21	130
2024	Administration et service extérieur	39	36	14	6	4	0	76	11	3995
2024	Technique	54	46	0	0	0	0	100	0	15
2024	Soutien administratif	47	31	7	7	7	0	78	15	25
2024	Autre catégorie professionnelle	41	42	17	0	0	0	83	0	20
2022	Direction	52	31	10	5	2	0	84	7	155
2022	Scientifique et professionnelle	43	39	11	3	4	0	82	7	115
2022	Administration et service extérieur	46	35	11	5	3	0	81	8	3895
2022	Technique	46	45	9	0	0	0	91	0	10
2022	Soutien administratif	50	25	20	2	3	0	75	5	45
2020	Direction	59	33	4	3	2	0	91	5	160
2020	Scientifique et professionnelle	41	37	10	4	8	0	78	12	85
2020	Administration et service extérieur	44	36	11	6	3	0	80	9	3675
2020	Soutien administratif	52	30	12	4	2	0	81	6	50
2020	Autre catégorie professionnelle	51	38	5	5	0	1	90	5	70
2019	Direction	61	29	5	4	2	0	90	6	110
2019	Scientifique et professionnelle	34	27	10	18	10	1	61	28	70
2019	Administration et service extérieur	37	39	12	7	4	0	76	12	3325
2019	Soutien administratif	52	23	9	6	9	0	75	15	65
2019	Autre catégorie professionnelle	55	32	7	3	3	0	87	6	110

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	38	35	6	12	8	0	0	74	21	130
2024	Scientifique et professionnelle	25	33	22	10	9	1	0	59	19	130
2024	Administration et service extérieur	38	31	15	9	7	1	0	69	15	3995
2024	Technique	48	32	14	6	0	0	0	80	6	15
2024	Soutien administratif	53	7	7	18	15	0	0	60	33	25
2024	Autre catégorie professionnelle	67	23	6	3	0	0	0	90	3	20
2022	Direction	40	43	8	4	5	0	0	83	9	155
2022	Scientifique et professionnelle	40	33	12	10	4	2	0	74	14	115
2022	Administration et service extérieur	46	29	13	6	5	1	0	76	11	3900
2022	Technique	49	35	9	8	0	0	0	84	8	10
2022	Soutien administratif	68	16	8	1	5	2	0	86	6	45
2020	Direction	53	33	6	5	3	0	0	86	8	160
2020	Scientifique et professionnelle	43	24	12	13	5	2	0	69	18	85
2020	Administration et service extérieur	40	31	15	7	5	1	0	72	13	3655
2020	Soutien administratif	50	24	14	6	4	2	0	75	11	50
2020	Autre catégorie professionnelle	62	27	9	1	1	1	0	89	2	70
2019	Direction	51	28	9	6	6	0	0	79	12	110
2019	Scientifique et professionnelle	32	29	13	15	9	1	0	63	24	70
2019	Administration et service extérieur	31	30	18	11	8	1	0	62	19	3320
2019	Soutien administratif	53	16	11	6	14	0	0	69	20	65
2019	Autre catégorie professionnelle	59	21	10	4	4	1	1	81	8	110

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	37	35	7	17	5	0	0	71	21	130
2024	Scientifique et professionnelle	25	35	22	6	12	1	0	60	18	130
2024	Administration et service extérieur	35	34	14	9	7	0	0	70	16	3995
2024	Technique	48	32	14	6	0	0	0	80	6	15
2024	Soutien administratif	50	13	14	5	18	0	0	63	23	25
2024	Autre catégorie professionnelle	63	28	0	3	6	0	0	90	10	20
2022	Direction	40	44	9	3	5	0	0	84	7	155
2022	Scientifique et professionnelle	45	24	13	13	4	1	0	69	17	110
2022	Administration et service extérieur	44	32	11	8	5	0	0	76	12	3895
2022	Technique	40	44	9	8	0	0	0	84	8	10
2022	Soutien administratif	60	19	11	2	6	2	0	81	8	45
2020	Direction	57	30	8	3	3	0	0	87	5	160
2020	Scientifique et professionnelle	43	23	17	11	6	0	0	66	17	85
2020	Administration et service extérieur	40	32	15	7	5	0	0	73	12	3645
2020	Soutien administratif	54	28	10	2	4	2	0	83	6	50
2020	Autre catégorie professionnelle	61	27	9	1	1	1	0	89	2	70
2019	Direction	46	33	7	8	5	0	0	80	13	110
2019	Scientifique et professionnelle	28	32	9	21	9	1	0	61	30	70
2019	Administration et service extérieur	30	33	17	12	7	1	0	63	19	3300
2019	Soutien administratif	52	19	9	11	9	0	0	70	20	65
2019	Autre catégorie professionnelle	54	25	10	5	4	1	1	80	9	110

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	32	30	14	13	7	3	1	64	21	130
2024	Scientifique et professionnelle	16	26	21	16	17	4	1	45	34	130
2024	Administration et service extérieur	35	25	18	10	8	3	0	63	18	3995
2024	Technique	37	41	22	0	0	0	0	78	0	15
2024	Soutien administratif	46	15	9	7	19	4	0	63	27	25
2024	Autre catégorie professionnelle	53	28	10	0	3	0	6	86	4	20
2022	Direction	32	29	16	13	5	4	1	64	19	155
2022	Scientifique et professionnelle	32	20	20	13	9	6	1	55	23	115
2022	Administration et service extérieur	39	25	16	9	7	4	0	67	16	3900
2022	Technique	29	9	26	29	8	0	0	37	37	10
2022	Soutien administratif	48	12	17	15	7	2	0	61	22	45
2020	Direction	53	17	16	9	4	1	0	70	13	160
2020	Scientifique et professionnelle	31	22	19	11	12	5	0	56	24	85
2020	Administration et service extérieur	37	25	18	10	6	3	0	64	18	3665
2020	Soutien administratif	48	17	13	11	6	5	0	69	18	50
2020	Autre catégorie professionnelle	49	16	20	8	3	4	0	68	12	70
2019	Direction	45	21	10	12	8	3	0	69	21	110
2019	Scientifique et professionnelle	22	17	21	21	18	1	0	40	39	70
2019	Administration et service extérieur	29	25	20	12	10	3	0	56	23	3320
2019	Soutien administratif	39	20	16	6	14	3	2	62	21	65
2019	Autre catégorie professionnelle	44	20	16	9	8	3	0	66	18	110

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	86	11	2	1	0	0	0	97	1	130
2024	Scientifique et professionnelle	55	27	4	8	4	1	1	84	12	130
2024	Administration et service extérieur	51	28	11	3	3	1	3	83	6	3990
2024	Technique	50	27	15	0	8	0	0	77	8	15
2024	Soutien administratif	34	11	15	0	7	0	32	67	11	25
2024	Autre catégorie professionnelle	50	32	7	5	0	0	6	87	5	20
2022	Direction	82	15	1	2	0	0	1	97	2	155
2022	Scientifique et professionnelle	58	21	9	6	3	0	3	82	9	115
2022	Administration et service extérieur	55	26	10	3	1	1	3	85	5	3895
2022	Technique	40	28	19	0	0	0	13	78	0	10
2022	Soutien administratif	22	33	19	2	3	2	19	69	6	45
2020	Direction	80	14	3	1	3	0	0	94	3	160
2020	Scientifique et professionnelle	64	23	7	4	2	0	0	87	6	85
2020	Administration et service extérieur	56	25	12	3	2	1	2	83	5	3675
2020	Soutien administratif	43	19	15	4	6	6	6	71	12	50
2020	Autre catégorie professionnelle	45	22	11	5	2	5	11	80	7	70
2019	Direction	81	11	6	1	1	0	0	92	2	110
2019	Scientifique et professionnelle	66	16	15	0	3	0	0	82	3	70
2019	Administration et service extérieur	53	25	12	3	2	1	2	81	6	3320
2019	Soutien administratif	42	20	17	9	3	0	9	68	14	65
2019	Autre catégorie professionnelle	46	25	12	7	3	2	5	76	11	110

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	58	28	7	3	5	0	0	86	7	130
2024	Scientifique et professionnelle	48	27	10	9	5	0	1	75	15	130
2024	Administration et service extérieur	54	28	8	5	4	0	1	83	9	3985
2024	Technique	43	49	0	8	0	0	0	92	8	15
2024	Soutien administratif	42	43	3	0	7	5	0	89	7	25
2024	Autre catégorie professionnelle	69	25	0	6	0	0	0	94	6	20
2022	Direction	57	30	6	6	1	0	0	87	7	155
2022	Scientifique et professionnelle	60	23	6	4	5	1	1	85	9	115
2022	Administration et service extérieur	57	28	7	4	3	1	0	85	7	3890
2022	Technique	55	33	11	0	0	0	0	89	0	10
2022	Soutien administratif	66	28	3	0	2	2	0	95	2	45
2020	Direction	60	26	9	3	2	0	0	86	4	160
2020	Scientifique et professionnelle	58	25	8	2	6	0	0	83	8	85
2020	Administration et service extérieur	51	30	9	6	3	0	1	82	9	3675
2020	Soutien administratif	52	29	6	4	2	7	0	87	7	50
2020	Autre catégorie professionnelle	60	30	9	0	2	0	0	89	2	70
2019	Direction	59	28	5	6	3	0	0	86	9	110
2019	Scientifique et professionnelle	46	25	5	16	6	1	0	72	22	70
2019	Administration et service extérieur	49	29	10	6	4	1	0	80	11	3310
2019	Soutien administratif	48	25	9	6	9	0	2	75	16	65
2019	Autre catégorie professionnelle	62	22	7	4	2	2	1	87	6	105

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	62	24	7	2	3	0	1	87	5	130
2024	Scientifique et professionnelle	56	19	10	5	9	0	0	76	14	130
2024	Administration et service extérieur	61	23	7	4	4	0	0	84	8	4000
2024	Technique	43	32	6	19	0	0	0	75	19	15
2024	Soutien administratif	67	19	8	0	7	0	0	85	7	25
2024	Autre catégorie professionnelle	75	18	0	0	0	6	0	100	0	20
2022	Direction	61	25	8	4	2	0	0	86	6	155
2022	Scientifique et professionnelle	60	18	8	8	5	0	1	78	14	115
2022	Administration et service extérieur	64	22	7	4	3	0	0	86	7	3900
2022	Technique	67	33	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Soutien administratif	69	23	3	0	3	2	0	94	3	45
2020	Direction	73	16	6	3	2	0	0	89	5	160
2020	Scientifique et professionnelle	61	19	5	6	9	0	0	81	15	85
2020	Administration et service extérieur	62	22	7	4	3	0	0	85	8	3680
2020	Soutien administratif	61	26	8	0	2	2	0	89	2	50
2020	Autre catégorie professionnelle	71	22	5	0	2	0	1	94	2	70
2019	Direction	65	19	8	5	2	1	0	85	6	110
2019	Scientifique et professionnelle	47	22	7	15	7	1	0	70	22	70
2019	Administration et service extérieur	58	25	9	5	4	0	0	83	9	3325
2019	Soutien administratif	57	17	11	6	8	0	2	75	14	65
2019	Autre catégorie professionnelle	66	23	7	3	2	0	0	89	5	110

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	29	36	16	11	5	2	0	67	17	130
2024	Scientifique et professionnelle	26	29	18	12	10	6	0	58	23	130
2024	Administration et service extérieur	33	27	15	8	7	9	0	66	17	3995
2024	Technique	35	39	12	6	8	0	0	74	14	15
2024	Soutien administratif	54	16	15	0	11	3	0	73	12	25
2024	Autre catégorie professionnelle	82	2	5	0	3	8	0	91	4	20
2022	Direction	45	38	6	6	2	3	0	85	9	155
2022	Scientifique et professionnelle	38	26	11	8	1	16	0	76	11	115
2022	Administration et service extérieur	41	28	12	4	4	9	0	77	9	3900
2022	Technique	37	34	20	0	0	9	0	78	0	10
2022	Soutien administratif	48	31	5	2	3	8	3	89	5	45
2020	Direction	53	32	5	5	4	2	0	86	9	160
2020	Scientifique et professionnelle	37	25	12	11	2	13	0	71	15	85
2020	Administration et service extérieur	38	28	14	5	4	10	0	74	10	3680
2020	Soutien administratif	52	21	19	0	2	5	2	78	2	50
2020	Autre catégorie professionnelle	65	18	1	1	2	13	0	95	3	70
2019	Direction	45	32	8	7	6	0	0	78	14	110
2019	Scientifique et professionnelle	32	36	9	9	7	6	0	73	17	70
2019	Administration et service extérieur	29	31	19	8	4	9	0	66	13	3310
2019	Soutien administratif	49	14	22	6	6	3	0	65	13	65
2019	Autre catégorie professionnelle	50	25	9	2	2	11	0	84	5	105

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	26	33	13	20	8	0	0	59	28	130
2024	Scientifique et professionnelle	21	28	16	15	15	4	0	52	32	130
2024	Administration et service extérieur	27	27	19	12	12	3	0	56	25	3995
2024	Technique	17	47	16	20	0	0	0	64	20	15
2024	Soutien administratif	54	12	7	8	19	0	0	66	27	25
2024	Autre catégorie professionnelle	61	25	5	0	6	4	0	89	6	20
2022	Direction	37	48	6	6	3	0	0	84	9	155
2022	Scientifique et professionnelle	37	25	13	12	2	11	0	70	16	115
2022	Administration et service extérieur	35	29	16	10	7	3	0	66	17	3900
2022	Technique	49	34	17	0	0	0	0	83	0	10
2022	Soutien administratif	41	33	6	2	5	10	3	86	7	45
2020	Direction	56	35	3	4	1	0	0	91	6	160
2020	Scientifique et professionnelle	26	42	14	12	6	0	0	68	18	85
2020	Administration et service extérieur	33	32	16	9	6	3	0	67	16	3665
2020	Soutien administratif	52	19	17	6	2	3	2	74	9	50
2020	Autre catégorie professionnelle	67	16	4	2	3	7	0	90	6	70
2019	Direction	42	38	6	8	6	0	0	80	14	110
2019	Scientifique et professionnelle	27	29	22	15	6	1	0	57	21	70
2019	Administration et service extérieur	25	30	20	13	8	3	0	57	22	3305
2019	Soutien administratif	42	20	17	6	12	3	0	63	19	65
2019	Autre catégorie professionnelle	45	25	12	5	1	12	0	80	7	110

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	14	35	15	18	19	0	0	49	36	130
2024	Scientifique et professionnelle	16	22	21	14	21	5	0	40	38	130
2024	Administration et service extérieur	21	25	20	14	14	6	0	49	29	3995
2024	Technique	17	8	59	6	0	11	0	27	7	15
2024	Soutien administratif	32	34	3	8	23	0	0	66	31	25
2024	Autre catégorie professionnelle	50	30	12	5	0	4	0	82	5	20
2022	Direction	25	44	14	11	5	0	0	69	17	155
2022	Scientifique et professionnelle	26	25	16	16	6	10	0	57	25	115
2022	Administration et service extérieur	27	29	19	11	9	5	0	59	21	3900
2022	Technique	28	46	17	0	0	9	0	81	0	10
2022	Soutien administratif	41	27	11	0	6	13	2	80	7	45
2020	Direction	38	41	9	10	1	1	0	79	11	160
2020	Scientifique et professionnelle	22	29	27	15	4	4	0	53	19	85
2020	Administration et service extérieur	24	32	20	11	7	6	0	60	19	3670
2020	Soutien administratif	45	27	10	8	2	5	2	78	11	50
2020	Autre catégorie professionnelle	56	16	5	7	3	13	0	83	12	70
2019	Direction	30	43	10	15	3	0	0	72	18	110
2019	Scientifique et professionnelle	13	37	18	24	4	3	0	53	29	65
2019	Administration et service extérieur	18	28	24	15	10	5	0	48	26	3300
2019	Soutien administratif	34	23	23	5	11	5	0	60	16	65
2019	Autre catégorie professionnelle	33	31	16	5	0	15	0	76	6	105

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	13	45	14	17	10	0	0	59	27	130
2024	Scientifique et professionnelle	15	27	20	21	17	1	0	42	38	130
2024	Administration et service extérieur	22	31	18	13	13	3	0	54	27	4000
2024	Technique	23	51	18	0	8	0	0	74	8	15
2024	Soutien administratif	33	33	0	16	18	0	0	66	34	25
2024	Autre catégorie professionnelle	61	16	2	13	3	4	0	80	17	20
2022	Direction	26	48	11	11	4	1	0	74	15	155
2022	Scientifique et professionnelle	27	26	15	19	8	4	0	55	29	115
2022	Administration et service extérieur	28	33	16	12	8	2	0	63	20	3900
2022	Technique	49	42	0	0	0	9	0	100	0	10
2022	Soutien administratif	35	42	6	2	6	7	2	84	9	45
2020	Direction	35	42	12	9	3	0	0	77	11	160
2020	Scientifique et professionnelle	21	30	23	23	1	2	0	52	25	85
2020	Administration et service extérieur	25	34	17	13	8	2	0	61	21	3680
2020	Soutien administratif	47	25	13	4	6	2	2	75	11	50
2020	Autre catégorie professionnelle	54	27	3	5	3	7	0	87	9	70
2019	Direction	25	38	17	14	6	0	0	63	20	110
2019	Scientifique et professionnelle	10	34	19	25	9	3	0	46	35	70
2019	Administration et service extérieur	18	30	21	17	11	3	0	50	29	3305
2019	Soutien administratif	34	25	14	11	15	2	0	59	27	65
2019	Autre catégorie professionnelle	43	25	13	7	3	9	0	75	11	110

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	34	36	11	15	4	0	1	71	19	130
2024	Scientifique et professionnelle	28	32	10	17	14	0	0	59	31	130
2024	Administration et service extérieur	35	33	15	8	8	0	0	69	16	3995
2024	Technique	33	0	48	6	8	0	5	35	15	15
2024	Soutien administratif	54	21	9	4	11	0	0	75	16	25
2024	Autre catégorie professionnelle	65	30	5	0	0	0	0	95	0	20
2022	Direction	38	37	13	8	4	0	0	75	12	155
2022	Scientifique et professionnelle	50	26	8	10	5	1	0	77	15	115
2022	Administration et service extérieur	41	33	14	6	5	1	0	75	11	3900
2022	Technique	49	26	18	8	0	0	0	75	8	10
2022	Soutien administratif	47	46	3	0	3	0	0	93	3	45
2020	Direction	46	36	6	8	3	0	0	82	11	160
2020	Scientifique et professionnelle	45	29	10	6	10	0	0	74	16	85
2020	Administration et service extérieur	37	35	14	8	5	0	0	72	13	3675
2020	Soutien administratif	40	35	14	6	4	0	0	75	10	50
2020	Autre catégorie professionnelle	63	19	11	4	3	0	0	82	7	70
2019	Direction	46	31	7	7	8	0	0	77	16	110
2019	Scientifique et professionnelle	37	26	12	11	12	3	0	64	24	65
2019	Administration et service extérieur	31	37	16	10	6	0	0	68	15	3320
2019	Soutien administratif	34	28	17	8	14	0	0	62	22	65
2019	Autre catégorie professionnelle	47	38	9	3	3	0	0	85	6	110

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	37	39	7	14	3	0	76	17	130
2024	Scientifique et professionnelle	23	41	9	18	9	0	65	27	130
2024	Administration et service extérieur	34	40	11	9	5	0	74	14	3995
2024	Technique	34	66	0	0	0	0	100	0	10
2024	Soutien administratif	37	41	4	14	4	0	78	18	25
2024	Autre catégorie professionnelle	57	32	11	0	0	0	89	0	20
2022	Direction	46	40	8	4	3	0	86	6	155
2022	Scientifique et professionnelle	37	30	9	17	8	0	67	24	115
2022	Administration et service extérieur	37	41	9	8	4	0	79	12	3900
2022	Technique	66	34	0	0	0	0	100	0	10
2022	Soutien administratif	38	51	8	0	3	0	89	3	45
2020	Direction	51	37	6	6	1	0	87	7	160
2020	Scientifique et professionnelle	27	41	9	14	9	0	69	23	85
2020	Administration et service extérieur	32	42	12	9	5	0	74	14	3660
2020	Soutien administratif	41	42	6	8	2	0	83	10	50
2020	Autre catégorie professionnelle	45	34	12	6	2	0	80	8	70
2019	Direction	35	47	9	5	5	0	82	9	110
2019	Scientifique et professionnelle	17	37	21	14	11	2	54	25	65
2019	Administration et service extérieur	26	38	17	13	6	0	64	19	3310
2019	Soutien administratif	44	19	19	10	8	0	63	18	60
2019	Autre catégorie professionnelle	32	43	16	8	1	0	75	9	110

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	49	32	5	10	3	0	0	82	14	130
2024	Scientifique et professionnelle	46	30	6	9	9	0	0	76	18	130
2024	Administration et service extérieur	50	30	10	6	5	0	0	80	11	3995
2024	Technique	38	24	25	0	8	0	5	66	8	15
2024	Soutien administratif	49	33	8	3	7	0	0	82	10	25
2024	Autre catégorie professionnelle	68	32	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Direction	55	29	8	4	3	0	1	85	7	155
2022	Scientifique et professionnelle	53	25	9	7	7	0	0	77	14	115
2022	Administration et service extérieur	51	30	10	5	4	0	0	81	9	3895
2022	Technique	46	36	9	9	0	0	0	83	9	10
2022	Soutien administratif	54	38	2	1	3	2	0	93	5	45
2020	Direction	58	29	6	4	2	1	0	87	6	160
2020	Scientifique et professionnelle	53	29	4	8	7	0	0	81	15	85
2020	Administration et service extérieur	50	29	11	6	4	0	0	80	10	3665
2020	Soutien administratif	44	29	17	4	2	2	2	76	6	50
2020	Autre catégorie professionnelle	53	33	7	4	2	0	2	87	6	70
2019	Direction	54	29	9	5	2	2	0	84	7	110
2019	Scientifique et professionnelle	35	31	8	13	10	1	0	67	24	70
2019	Administration et service extérieur	46	30	12	7	4	1	1	77	12	3320
2019	Soutien administratif	45	22	20	3	9	0	2	67	13	65
2019	Autre catégorie professionnelle	47	35	9	6	2	0	1	83	8	110

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	42	43	9	5	1	1	85	5	130
2024	Scientifique et professionnelle	34	42	9	9	6	0	76	15	130
2024	Administration et service extérieur	37	37	13	8	5	0	75	12	3995
2024	Technique	48	31	0	6	14	0	80	20	15
2024	Soutien administratif	51	27	3	7	11	0	78	19	25
2024	Autre catégorie professionnelle	72	15	3	10	0	0	87	10	20
2022	Direction	52	35	6	5	1	1	88	6	155
2022	Scientifique et professionnelle	41	42	9	5	3	0	83	8	110
2022	Administration et service extérieur	42	37	10	7	4	0	79	11	3890
2022	Technique	54	46	0	0	0	0	100	0	10
2022	Soutien administratif	35	56	6	0	3	0	91	3	45
2020	Direction	58	31	5	2	3	1	90	5	160
2020	Scientifique et professionnelle	37	35	14	10	5	0	71	14	85
2020	Administration et service extérieur	39	36	13	8	3	1	75	11	3670
2020	Soutien administratif	50	32	6	8	4	0	81	12	50
2020	Autre catégorie professionnelle	45	41	3	11	0	0	86	11	70
2019	Direction	51	35	7	5	2	0	86	6	110
2019	Scientifique et professionnelle	32	34	11	12	10	0	66	22	70
2019	Administration et service extérieur	28	37	16	12	6	1	65	19	3310
2019	Soutien administratif	36	31	14	8	9	2	68	17	65
2019	Autre catégorie professionnelle	38	40	11	7	4	0	78	11	110

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	61	25	6	1	4	1	2	88	5	130
2024	Scientifique et professionnelle	52	28	6	6	8	0	1	81	14	130
2024	Administration et service extérieur	58	23	9	4	5	1	1	83	8	3995
2024	Technique	52	23	17	0	8	0	0	75	8	15
2024	Soutien administratif	64	15	15	3	4	0	0	78	7	25
2024	Autre catégorie professionnelle	80	13	6	0	0	0	0	94	0	20
2022	Direction	62	20	9	5	3	0	1	83	8	155
2022	Scientifique et professionnelle	62	20	3	2	10	2	1	85	12	115
2022	Administration et service extérieur	61	22	8	3	3	1	1	85	7	3895
2022	Technique	46	45	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	Soutien administratif	68	18	6	0	5	2	2	89	5	45
2020	Direction	66	18	10	2	3	1	0	85	4	160
2020	Scientifique et professionnelle	63	14	6	7	8	1	0	78	16	85
2020	Administration et service extérieur	56	22	13	4	4	1	1	80	7	3670
2020	Soutien administratif	53	23	11	2	2	5	4	84	5	50
2020	Autre catégorie professionnelle	69	22	4	1	2	2	1	94	2	70

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	31	42	14	10	4	0	0	73	14	130
2024	Scientifique et professionnelle	21	33	16	18	11	1	0	55	29	130
2024	Administration et service extérieur	30	34	17	9	8	2	0	65	17	3995
2024	Technique	41	13	22	14	0	11	0	60	16	15
2024	Soutien administratif	49	17	15	3	15	0	0	67	18	25
2024	Autre catégorie professionnelle	43	29	12	10	0	6	0	76	11	20
2022	Direction	42	36	11	9	2	0	0	78	11	155
2022	Scientifique et professionnelle	36	31	14	10	6	4	0	69	16	115
2022	Administration et service extérieur	37	34	14	7	6	2	0	72	14	3900
2022	Technique	29	25	38	0	0	9	0	59	0	10
2022	Soutien administratif	46	28	11	3	3	3	5	81	7	45
2020	Direction	40	38	13	6	3	1	1	79	8	160
2020	Scientifique et professionnelle	30	40	11	12	6	1	0	71	18	85
2020	Administration et service extérieur	32	34	17	8	7	2	0	67	15	3665
2020	Soutien administratif	41	28	8	6	10	6	0	74	18	50
2020	Autre catégorie professionnelle	56	21	9	5	0	9	0	84	6	70
2019	Direction	40	38	9	6	5	2	0	79	11	110
2019	Scientifique et professionnelle	27	31	16	10	10	6	0	61	22	70
2019	Administration et service extérieur	25	33	20	11	9	2	0	59	21	3315
2019	Soutien administratif	38	19	20	6	13	3	2	59	20	65
2019	Autre catégorie professionnelle	47	31	9	5	2	5	0	82	8	110

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	44	28	12	7	8	0	1	45	55	130
2024	Scientifique et professionnelle	50	20	14	6	4	0	5	53	47	130
2024	Administration et service extérieur	48	23	12	5	6	1	5	51	49	3990
2024	Technique	62	18	14	0	0	0	5	66	34	15
2024	Soutien administratif	49	19	9	4	11	0	8	53	47	25
2024	Autre catégorie professionnelle	66	16	5	0	0	0	14	77	23	20
2022	Direction	44	26	19	6	4	0	1			155
2022	Scientifique et professionnelle	55	26	10	3	3	0	3			115
2022	Administration et service extérieur	54	21	10	4	4	1	6			3900
2022	Technique	83	17	0	0	0	0	0			10
2022	Soutien administratif	70	10	5	1	3	2	8			45
2020	Direction	51	21	14	9	3	0	3			160
2020	Scientifique et professionnelle	43	30	16	4	4	0	4			85
2020	Administration et service extérieur	55	23	11	4	3	0	3			3680
2020	Soutien administratif	61	19	14	2	2	2	0			50
2020	Autre catégorie professionnelle	56	24	11	2	4	0	3			70
2019	Direction	42	28	15	6	6	0	3			110
2019	Scientifique et professionnelle	44	31	18	4	1	1	0			70
2019	Administration et service extérieur	56	23	11	4	2	1	3			3320
2019	Soutien administratif	60	17	5	3	3	3	9			65
2019	Autre catégorie professionnelle	61	17	6	2	3	2	9			110

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	65	4	6	0	1	0	23	86	14	130
2024	Scientifique et professionnelle	60	16	6	5	1	1	12	69	31	130
2024	Administration et service extérieur	60	10	6	3	4	3	15	72	28	3995
2024	Technique	70	6	0	0	0	0	23	92	8	15
2024	Soutien administratif	48	18	4	0	12	0	19	59	41	25
2024	Autre catégorie professionnelle	69	9	0	0	5	6	10	83	17	20

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	70	9	9	4	2	2	5	75	25	130
2024	Scientifique et professionnelle	61	12	7	4	6	4	6	67	33	130
2024	Administration et service extérieur	69	9	5	2	3	5	7	78	22	3985
2024	Technique	87	8	0	0	0	0	5	92	8	15
2024	Soutien administratif	71	7	0	0	11	3	8	79	21	25
2024	Autre catégorie professionnelle	86	0	0	0	6	0	7	93	7	20
2022	Direction	78	10	6	1	2	1	3			155
2022	Scientifique et professionnelle	73	4	5	3	3	6	5			115
2022	Administration et service extérieur	74	7	4	2	3	4	6			3895
2022	Technique	66	17	17	0	0	0	0			10
2022	Soutien administratif	85	4	0	3	3	2	3			45
2020	Direction	82	8	2	2	3	3	1			160
2020	Scientifique et professionnelle	75	5	6	4	2	6	2			85
2020	Administration et service extérieur	74	8	5	2	2	4	4			3665
2020	Soutien administratif	77	10	2	2	2	4	2			50
2020	Autre catégorie professionnelle	82	7	3	0	3	0	5			70
2019	Direction	78	7	1	4	4	2	5			110
2019	Scientifique et professionnelle	78	3	3	1	7	6	1			70
2019	Administration et service extérieur	75	8	4	2	3	4	4			3300
2019	Soutien administratif	63	12	5	2	3	8	8			65
2019	Autre catégorie professionnelle	77	5	0	2	2	4	10			110

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	82	3	1	0	0	0	14	95	5	130
2024	Scientifique et professionnelle	68	9	4	2	2	2	14	81	19	130
2024	Administration et service extérieur	70	7	4	2	2	2	13	83	17	3990
2024	Technique	70	0	6	0	0	8	16	92	8	15
2024	Soutien administratif	65	12	0	0	8	0	16	77	23	25
2024	Autre catégorie professionnelle	77	6	6	0	0	0	10	86	14	20

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	71	9	7	0	4	0	9	78	22	130
2024	Scientifique et professionnelle	61	12	7	5	3	1	11	69	31	130
2024	Administration et service extérieur	61	11	7	3	5	2	11	70	30	3990
2024	Technique	74	0	6	0	6	8	5	86	14	15
2024	Soutien administratif	52	15	7	0	8	0	19	64	36	25
2024	Autre catégorie professionnelle	78	6	5	0	0	0	10	87	13	20

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	18	42	12	16	8	1	3	63	25	130
2024	Scientifique et professionnelle	17	20	14	13	32	2	1	38	47	130
2024	Administration et service extérieur	22	29	14	15	17	2	2	53	33	3990
2024	Technique	6	50	14	0	30	0	0	56	30	15
2024	Soutien administratif	27	27	9	7	26	0	3	56	35	25
2024	Autre catégorie professionnelle	34	42	8	9	0	2	5	82	10	20
2022	Direction	36	28	11	14	6	1	4	67	22	155
2022	Scientifique et professionnelle	33	26	8	9	21	2	0	60	31	115
2022	Administration et service extérieur	30	33	10	11	13	2	2	65	25	3900
2022	Technique	20	27	38	9	0	0	8	50	9	10
2022	Soutien administratif	15	35	7	9	7	10	19	69	21	45
2020	Direction	44	28	13	9	3	3	2	75	12	160
2020	Scientifique et professionnelle	20	43	5	16	14	2	0	64	31	85
2020	Administration et service extérieur	28	27	14	13	14	2	2	57	28	3680
2020	Soutien administratif	35	30	17	4	10	2	2	68	15	50
2020	Autre catégorie professionnelle	45	26	12	2	4	8	3	80	7	70
2019	Direction	50	24	11	5	10	0	1	74	15	110
2019	Scientifique et professionnelle	24	28	10	9	25	4	0	54	36	70
2019	Administration et service extérieur	24	29	15	13	16	2	1	55	29	3320
2019	Soutien administratif	31	18	18	12	15	3	2	52	29	65
2019	Autre catégorie professionnelle	43	25	14	6	3	4	5	75	10	110

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	42	34	12	7	5	0	0	76	12	130
2024	Scientifique et professionnelle	26	41	10	13	10	0	0	68	23	130
2024	Administration et service extérieur	35	37	12	8	8	0	0	72	16	3990
2024	Technique	34	25	23	18	0	0	0	59	18	15
2024	Soutien administratif	39	35	4	7	15	0	0	74	22	25
2024	Autre catégorie professionnelle	43	26	22	10	0	0	0	68	10	20
2022	Direction	53	38	4	6	0	0	0	91	6	155
2022	Scientifique et professionnelle	50	27	11	6	5	0	0	77	12	115
2022	Administration et service extérieur	41	36	11	7	5	0	0	78	11	3895
2022	Technique	46	45	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	Soutien administratif	26	51	13	9	2	0	0	77	10	45
2020	Direction	58	32	4	5	1	0	0	90	6	160
2020	Scientifique et professionnelle	38	41	5	10	6	0	0	80	16	85
2020	Administration et service extérieur	39	36	13	8	5	0	0	75	12	3660
2020	Soutien administratif	33	31	22	6	8	0	0	64	14	50
2020	Autre catégorie professionnelle	48	26	15	9	2	0	0	74	11	70
2019	Direction	59	30	4	6	2	0	0	89	7	110
2019	Scientifique et professionnelle	37	32	9	12	8	2	0	70	20	65
2019	Administration et service extérieur	33	38	14	10	6	0	0	71	16	3310
2019	Soutien administratif	35	31	8	12	12	0	2	67	25	65
2019	Autre catégorie professionnelle	45	30	15	5	3	1	1	77	8	105

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	46	38	9	4	4	0	0	84	7	130
2024	Scientifique et professionnelle	39	31	10	10	9	0	0	70	20	130
2024	Administration et service extérieur	40	34	13	6	6	0	0	75	12	3995
2024	Technique	52	33	6	8	0	0	0	86	8	15
2024	Soutien administratif	51	23	6	11	9	0	0	74	20	25
2024	Autre catégorie professionnelle	69	14	13	5	0	0	0	82	5	20
2022	Direction	55	36	5	4	1	0	0	91	4	155
2022	Scientifique et professionnelle	55	25	8	4	8	1	0	80	11	115
2022	Administration et service extérieur	46	33	12	5	4	0	0	79	9	3895
2022	Technique	38	51	11	0	0	0	0	89	0	10
2022	Soutien administratif	44	47	6	0	2	0	1	93	2	45
2020	Direction	59	29	4	6	1	0	0	89	7	160
2020	Scientifique et professionnelle	47	29	9	10	6	0	0	76	16	85
2020	Administration et service extérieur	42	33	14	6	4	0	0	75	11	3670
2020	Soutien administratif	47	26	14	8	4	0	0	73	12	50
2020	Autre catégorie professionnelle	54	26	12	7	2	0	0	80	9	70
2019	Direction	63	24	4	6	4	0	0	87	9	110
2019	Scientifique et professionnelle	42	29	12	9	8	0	0	71	17	65
2019	Administration et service extérieur	36	35	15	8	6	0	0	71	14	3320
2019	Soutien administratif	38	20	16	14	11	0	2	59	25	65
2019	Autre catégorie professionnelle	47	30	16	6	0	0	0	78	6	110

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	45	34	11	7	3	0	0	79	10	130
2024	Scientifique et professionnelle	31	33	15	13	8	0	0	64	21	130
2024	Administration et service extérieur	39	36	13	6	5	0	0	75	12	3990
2024	Technique	55	23	22	0	0	0	0	78	0	15
2024	Soutien administratif	53	22	3	11	11	0	0	75	22	25
2024	Autre catégorie professionnelle	69	21	6	3	0	0	0	90	3	20
2022	Direction	51	34	7	6	1	0	1	85	8	155
2022	Scientifique et professionnelle	48	26	12	7	6	0	1	75	13	115
2022	Administration et service extérieur	45	35	10	6	4	0	0	80	10	3895
2022	Technique	66	25	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	Soutien administratif	48	34	9	0	5	5	0	85	5	45
2020	Direction	46	38	7	9	1	0	0	84	9	160
2020	Scientifique et professionnelle	41	31	12	10	5	0	1	73	15	85
2020	Administration et service extérieur	38	39	12	7	3	0	0	77	10	3640
2020	Soutien administratif	45	34	10	6	4	0	0	79	10	50
2020	Autre catégorie professionnelle	58	32	4	6	0	0	0	90	6	70
2019	Direction	49	31	9	7	3	0	0	81	10	110
2019	Scientifique et professionnelle	32	35	15	9	7	1	0	69	16	70
2019	Administration et service extérieur	31	39	15	9	5	0	0	71	14	3265
2019	Soutien administratif	40	23	20	9	8	0	0	63	17	65
2019	Autre catégorie professionnelle	50	37	8	3	0	1	1	89	3	110

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	32	50	10	5	2	2	0	83	7	130
2024	Scientifique et professionnelle	20	39	16	18	8	0	0	59	26	130
2024	Administration et service extérieur	27	38	18	8	6	3	1	67	14	3990
2024	Technique	19	42	14	8	17	0	0	61	25	15
2024	Soutien administratif	36	31	6	12	11	4	0	69	24	25
2024	Autre catégorie professionnelle	51	39	5	5	0	0	0	90	5	20
2022	Direction	46	42	9	2	1	1	0	88	3	155
2022	Scientifique et professionnelle	35	39	9	9	6	2	0	75	16	110
2022	Administration et service extérieur	33	38	15	7	4	3	1	73	11	3900
2022	Technique	37	29	17	9	0	0	8	72	10	10
2022	Soutien administratif	27	52	7	6	3	5	0	83	10	45
2020	Direction	52	36	6	4	1	0	0	89	5	160
2020	Scientifique et professionnelle	27	50	11	10	2	0	0	77	12	85
2020	Administration et service extérieur	26	41	18	7	4	4	0	70	11	3670
2020	Soutien administratif	31	34	14	8	2	6	4	72	12	50
2020	Autre catégorie professionnelle	43	40	9	2	0	6	0	88	2	70
2019	Direction	53	39	6	2	1	0	0	92	3	110
2019	Scientifique et professionnelle	23	44	13	9	6	4	0	71	15	70
2019	Administration et service extérieur	22	39	22	10	5	4	0	63	15	3320
2019	Soutien administratif	38	18	25	8	8	3	0	59	16	65
2019	Autre catégorie professionnelle	33	45	11	5	0	4	2	83	5	110

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	36	34	10	7	13	0	0	71	19	130
2024	Scientifique et professionnelle	42	31	8	10	7	0	1	74	18	130
2024	Administration et service extérieur	46	29	9	7	8	0	0	75	16	3995
2024	Technique	69	24	6	0	0	0	0	94	0	15
2024	Soutien administratif	51	27	3	8	11	0	0	78	19	25
2024	Autre catégorie professionnelle	79	14	0	0	0	6	0	100	0	20
2022	Direction	43	29	14	9	4	0	1	73	13	155
2022	Scientifique et professionnelle	59	28	5	4	3	1	0	88	7	115
2022	Administration et service extérieur	56	28	7	4	4	0	0	84	9	3890
2022	Technique	75	16	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	Soutien administratif	57	30	4	0	5	5	0	91	5	45
2020	Direction	41	25	14	13	7	0	0	66	20	160
2020	Scientifique et professionnelle	43	30	10	10	8	0	0	72	18	85
2020	Administration et service extérieur	53	29	9	6	3	0	1	82	9	3670
2020	Soutien administratif	56	19	17	6	2	0	0	74	8	50
2020	Autre catégorie professionnelle	62	24	8	2	2	2	2	89	3	70
2019	Direction	34	31	12	14	9	0	0	65	23	110
2019	Scientifique et professionnelle	52	27	9	10	2	0	0	79	12	65
2019	Administration et service extérieur	51	31	8	6	4	0	0	82	10	3320
2019	Soutien administratif	60	12	9	12	6	0	0	72	18	65
2019	Autre catégorie professionnelle	60	23	11	3	0	2	1	85	3	110

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	13	22	26	16	23	0	0	35	39	130
2024	Scientifique et professionnelle	52	24	16	5	3	0	0	76	8	130
2024	Administration et service extérieur	45	33	13	5	3	0	1	79	8	3995
2024	Technique	68	19	13	0	0	0	0	87	0	15
2024	Soutien administratif	46	46	5	0	4	0	0	91	4	25
2024	Autre catégorie professionnelle	57	36	0	0	0	0	6	100	0	20
2022	Direction	10	21	23	30	17	0	0	30	47	155
2022	Scientifique et professionnelle	41	40	12	4	2	0	1	82	6	115
2022	Administration et service extérieur	44	33	13	6	4	0	0	78	10	3900
2022	Technique	46	28	26	0	0	0	0	74	0	10
2022	Soutien administratif	72	20	5	0	2	0	2	93	2	45
2020	Direction	8	19	23	26	24	0	1	27	50	160
2020	Scientifique et professionnelle	30	27	21	15	7	0	0	57	22	80
2020	Administration et service extérieur	37	33	16	8	5	0	1	71	13	3670
2020	Soutien administratif	59	31	6	2	2	0	0	90	4	50
2020	Autre catégorie professionnelle	74	16	5	6	0	0	0	89	6	70
2019	Direction	7	28	17	20	28	0	0	35	48	110
2019	Scientifique et professionnelle	38	26	19	10	3	1	1	67	14	70
2019	Administration et service extérieur	35	36	16	8	5	0	1	72	12	3305
2019	Soutien administratif	53	31	9	2	3	0	2	86	5	65
2019	Autre catégorie professionnelle	77	18	4	1	0	0	0	95	1	110

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	69	19	1	6	2	1	2	91	8	130
2024	Scientifique et professionnelle	66	23	5	4	1	0	1	90	5	130
2024	Administration et service extérieur	68	20	4	2	2	2	2	91	5	3995
2024	Technique	46	25	6	8	0	0	16	83	9	15
2024	Soutien administratif	71	22	4	0	3	0	0	93	3	25
2024	Autre catégorie professionnelle	81	13	0	0	6	0	0	94	6	20
2022	Direction	60	25	4	2	1	1	6	92	4	155
2022	Scientifique et professionnelle	75	18	4	2	1	1	0	93	3	115
2022	Administration et service extérieur	70	19	5	1	2	2	1	92	3	3900
2022	Technique	72	28	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Soutien administratif	60	31	2	0	3	3	1	95	3	45

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	52	27	21	130
2024	Scientifique et professionnelle	48	17	35	130
2024	Administration et service extérieur	36	33	31	3995
2024	Technique	14	58	28	15
2024	Soutien administratif	40	24	36	25
2024	Autre catégorie professionnelle	83	6	11	20
2022	Direction	57	19	24	155
2022	Scientifique et professionnelle	49	20	31	115
2022	Administration et service extérieur	36	34	31	3900
2022	Technique	27	43	29	10
2022	Soutien administratif	65	17	17	45
2020	Direction	40	34	26	160
2020	Scientifique et professionnelle	53	15	32	85
2020	Administration et service extérieur	24	38	38	3680
2020	Soutien administratif	19	39	42	50
2020	Autre catégorie professionnelle	29	34	37	70
2019	Direction	45	28	27	110
2019	Scientifique et professionnelle	56	15	29	70
2019	Administration et service extérieur	28	34	38	3330
2019	Soutien administratif	34	32	34	65
2019	Autre catégorie professionnelle	33	25	42	110

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	22	26	42	1	4	5	65
2024	Scientifique et professionnelle	5	18	57	7	2	11	60
2024	Administration et service extérieur	20	41	23	6	2	8	1480
2024	Autre catégorie professionnelle	8	10	6	0	72	4	20
2022	Direction	16	35	39	4	0	7	90
2022	Scientifique et professionnelle	4	27	51	7	1	10	55
2022	Administration et service extérieur	18	43	21	5	4	8	1415
2022	Soutien administratif	7	25	18	7	43	0	25
2020	Direction	8	30	52	3	2	5	65
2020	Scientifique et professionnelle	7	39	48	2	0	5	45
2020	Administration et service extérieur	17	40	35	2	2	5	910
2020	Autre catégorie professionnelle	0	2	21	0	65	11	20
2019	Direction	10	31	51	0	0	8	50
2019	Scientifique et professionnelle	0	24	55	13	0	8	40
2019	Administration et service extérieur	17	35	37	3	3	5	935
2019	Soutien administratif	5	18	55	5	14	5	20
2019	Autre catégorie professionnelle	0	7	15	3	75	0	35

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	54	40	5	0	1	0	0	94	1	130
2024	Scientifique et professionnelle	35	35	11	12	7	0	0	70	19	130
2024	Administration et service extérieur	43	38	11	5	3	0	0	81	8	3995
2024	Technique	61	20	8	0	0	11	0	91	0	15
2024	Soutien administratif	46	40	10	0	4	0	0	86	4	25
2024	Autre catégorie professionnelle	69	20	11	0	0	0	0	89	0	20
2022	Direction	71	22	4	3	1	0	0	93	3	155
2022	Scientifique et professionnelle	51	30	7	5	7	0	0	81	12	115
2022	Administration et service extérieur	49	36	8	5	2	0	0	85	7	3895
2022	Technique	66	25	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	Soutien administratif	25	71	2	0	2	0	0	96	2	45
2020	Direction	82	15	1	1	1	0	0	97	2	155
2020	Scientifique et professionnelle	53	33	8	4	2	0	0	86	6	85
2020	Administration et service extérieur	46	37	10	5	3	0	0	83	7	3655
2020	Soutien administratif	48	41	6	2	2	0	0	89	4	50
2020	Autre catégorie professionnelle	53	34	10	2	2	0	0	87	3	70
2019	Direction	69	27	3	1	1	0	0	95	2	110
2019	Scientifique et professionnelle	49	25	3	11	11	2	0	75	22	65
2019	Administration et service extérieur	38	38	13	7	4	0	0	76	11	3310
2019	Soutien administratif	51	22	12	5	8	2	2	75	13	65
2019	Autre catégorie professionnelle	41	39	8	11	1	0	0	80	12	110

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	26	54	10	8	2	0	0	80	10	130
2024	Scientifique et professionnelle	21	46	11	17	5	0	0	67	22	130
2024	Administration et service extérieur	26	42	17	10	5	1	0	68	15	3990
2024	Technique	16	58	8	8	0	11	0	83	8	15
2024	Soutien administratif	31	42	5	4	11	7	0	79	16	25
2024	Autre catégorie professionnelle	59	25	11	5	0	0	0	84	5	20
2022	Direction	31	55	8	5	1	1	0	87	5	155
2022	Scientifique et professionnelle	34	45	11	6	2	1	1	80	8	115
2022	Administration et service extérieur	31	42	14	8	4	1	0	74	12	3900
2022	Technique	55	37	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	Soutien administratif	35	46	12	2	2	4	0	84	4	45
2020	Direction	54	38	4	3	1	0	0	92	4	155
2020	Scientifique et professionnelle	42	42	10	5	0	1	0	85	5	85
2020	Administration et service extérieur	31	41	17	6	3	1	0	73	10	3680
2020	Soutien administratif	44	33	15	2	4	2	0	78	6	50
2020	Autre catégorie professionnelle	51	42	3	3	1	0	0	93	4	70
2019	Direction	52	37	5	5	2	0	0	89	6	110
2019	Scientifique et professionnelle	21	51	13	10	3	1	0	73	13	70
2019	Administration et service extérieur	27	42	18	9	4	1	0	69	13	3325
2019	Soutien administratif	40	25	18	6	9	2	0	66	16	65
2019	Autre catégorie professionnelle	39	41	13	4	1	3	0	82	5	110

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	23	32	37	5	1	0	1	7	56	130
2024	Scientifique et professionnelle	23	27	27	15	6	0	2	22	51	130
2024	Administration et service extérieur	12	25	34	17	9	0	2	28	38	3985
2024	Technique	8	24	24	28	15	0	0	44	32	15
2024	Soutien administratif	4	17	33	23	11	0	11	39	24	25
2024	Autre catégorie professionnelle	19	12	21	41	4	0	2	46	32	20
2022	Direction	16	28	41	11	4	0	0	15	44	155
2022	Scientifique et professionnelle	12	19	36	21	9	1	2	31	32	115
2022	Administration et service extérieur	10	22	35	19	11	1	2	31	33	3890
2022	Technique	9	9	9	42	22	0	9	71	20	10
2022	Soutien administratif	3	13	18	39	19	5	2	63	17	45
2020	Direction	11	29	41	14	4	0	1	19	40	160
2020	Scientifique et professionnelle	15	26	31	19	8	0	0	28	41	85
2020	Administration et service extérieur	12	25	36	18	8	1	1	26	37	3685
2020	Soutien administratif	12	23	13	35	17	0	0	52	35	50
2020	Autre catégorie professionnelle	2	20	35	22	20	0	2	42	22	70
2019	Direction	12	35	39	11	4	0	0	15	47	110
2019	Scientifique et professionnelle	15	31	35	10	7	1	0	18	46	70
2019	Administration et service extérieur	14	28	35	15	5	1	1	20	43	3325
2019	Soutien administratif	19	11	31	17	13	3	6	33	33	65
2019	Autre catégorie professionnelle	5	20	33	17	24	2	0	42	25	110

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	28	31	26	13	2	0	1	15	59	130
2024	Scientifique et professionnelle	21	27	32	12	6	1	2	19	49	130
2024	Administration et service extérieur	21	28	28	13	7	1	3	21	50	3980
2024	Technique	6	55	15	17	8	0	0	24	61	15
2024	Soutien administratif	12	16	23	17	17	0	15	39	33	25
2024	Autre catégorie professionnelle	10	28	20	22	15	0	5	39	40	20
2022	Direction	20	33	27	15	5	0	0	20	53	155
2022	Scientifique et professionnelle	14	25	28	16	11	1	5	29	41	115
2022	Administration et service extérieur	19	27	29	14	8	1	3	22	47	3885
2022	Technique	18	34	26	0	11	0	11	12	59	10
2022	Soutien administratif	3	19	26	13	29	5	5	46	25	40
2020	Direction	17	26	33	19	4	1	0	24	43	160
2020	Scientifique et professionnelle	13	29	27	23	7	0	1	30	42	85
2020	Administration et service extérieur	19	26	31	14	7	1	2	22	47	3675
2020	Soutien administratif	10	14	36	23	12	2	2	37	26	50
2020	Autre catégorie professionnelle	8	5	37	18	21	5	5	44	15	70
2019	Direction	26	25	29	16	4	1	0	20	51	110
2019	Scientifique et professionnelle	12	25	27	21	13	3	0	35	38	70
2019	Administration et service extérieur	26	31	26	10	5	1	1	15	58	3320
2019	Soutien administratif	17	25	26	14	9	2	8	25	46	65
2019	Autre catégorie professionnelle	13	24	21	18	18	5	1	38	39	110

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	19	29	37	13	3	0	0	15	48	130
2024	Scientifique et professionnelle	11	12	34	28	13	0	2	42	24	130
2024	Administration et service extérieur	8	14	32	27	17	0	2	45	22	3980
2024	Technique	6	14	35	13	32	0	0	45	20	15
2024	Soutien administratif	8	6	21	19	35	0	11	61	16	25
2024	Autre catégorie professionnelle	3	11	11	33	35	0	5	73	15	20
2022	Direction	22	28	36	12	3	0	0	14	50	155
2022	Scientifique et professionnelle	8	17	28	30	15	1	1	46	26	110
2022	Administration et service extérieur	8	14	30	28	17	1	2	46	23	3890
2022	Technique	9	26	17	8	20	0	20	34	44	10
2022	Soutien administratif	5	3	8	22	50	5	7	82	9	45
2020	Direction	23	30	31	13	2	0	0	15	53	160
2020	Scientifique et professionnelle	16	25	29	18	13	0	0	31	41	85
2020	Administration et service extérieur	10	17	34	25	13	1	1	38	27	3665
2020	Soutien administratif	6	11	15	38	26	4	0	67	18	50
2020	Autre catégorie professionnelle	1	6	21	28	40	0	3	71	8	70
2019	Direction	18	36	38	7	1	0	0	8	54	110
2019	Scientifique et professionnelle	18	18	35	15	13	1	0	28	36	70
2019	Administration et service extérieur	12	20	32	24	10	1	1	34	33	3310
2019	Soutien administratif	5	13	27	28	19	0	9	52	19	65
2019	Autre catégorie professionnelle	2	5	18	28	45	2	0	75	7	110

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	33	28	30	6	2	0	1	8	61	130
2024	Scientifique et professionnelle	26	30	18	13	9	1	3	23	58	130
2024	Administration et service extérieur	16	21	26	20	14	1	3	36	38	3980
2024	Technique	6	6	26	17	29	5	11	55	15	15
2024	Soutien administratif	4	8	28	15	30	3	11	53	14	25
2024	Autre catégorie professionnelle	10	3	4	36	38	0	10	82	14	20
2022	Direction	17	31	36	9	7	0	0	16	48	155
2022	Scientifique et professionnelle	8	20	30	27	11	2	2	39	29	115
2022	Administration et service extérieur	12	18	27	22	16	1	4	40	32	3885
2022	Technique	9	0	43	9	20	0	20	35	11	10
2022	Soutien administratif	5	2	11	8	48	10	16	76	9	45
2020	Direction	21	34	26	14	5	0	0	19	55	160
2020	Scientifique et professionnelle	13	20	38	14	12	2	0	26	35	85
2020	Administration et service extérieur	15	20	27	22	12	1	2	36	36	3670
2020	Soutien administratif	6	6	23	30	29	6	0	63	13	50
2020	Autre catégorie professionnelle	3	2	19	27	38	2	8	73	6	70
2019	Direction	17	33	32	11	5	2	0	16	51	110
2019	Scientifique et professionnelle	10	18	29	27	12	1	3	40	29	70
2019	Administration et service extérieur	18	23	29	19	8	1	2	28	42	3325
2019	Soutien administratif	8	9	19	31	22	0	11	60	19	65
2019	Autre catégorie professionnelle	3	9	13	22	47	4	3	74	12	110

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	13	8	34	32	10	1	3	43	22	130
2024	Scientifique et professionnelle	11	19	20	21	19	2	8	45	33	130
2024	Administration et service extérieur	8	12	22	26	22	3	6	53	22	3980
2024	Technique	0	6	28	31	18	0	17	58	8	15
2024	Soutien administratif	8	0	29	24	17	0	22	53	10	25
2024	Autre catégorie professionnelle	8	0	14	21	43	2	12	75	9	20
2022	Direction	8	22	33	29	8	0	0	37	30	155
2022	Scientifique et professionnelle	10	16	24	25	20	2	3	48	27	115
2022	Administration et service extérieur	10	15	26	22	18	4	5	44	27	3890
2022	Technique	0	9	17	25	28	0	20	67	11	10
2022	Soutien administratif	5	9	18	5	41	7	16	60	17	45
2020	Direction	6	20	34	28	12	0	1	40	26	160
2020	Scientifique et professionnelle	13	13	24	27	20	2	0	49	27	85
2020	Administration et service extérieur	9	15	26	28	17	3	2	48	25	3660
2020	Soutien administratif	6	8	29	27	25	5	0	54	15	50
2020	Autre catégorie professionnelle	8	11	10	19	34	14	5	65	23	70
2019	Direction	8	22	32	27	8	1	2	36	31	110
2019	Scientifique et professionnelle	12	21	30	12	22	3	0	35	34	65
2019	Administration et service extérieur	13	20	28	21	13	2	2	36	35	3310
2019	Soutien administratif	11	20	13	23	14	8	11	46	38	65
2019	Autre catégorie professionnelle	8	10	10	17	36	16	3	66	22	105

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	32	31	32	4	2	0	0	6	62	130
2024	Scientifique et professionnelle	16	30	30	13	10	0	2	23	47	130
2024	Administration et service extérieur	20	24	28	14	10	1	2	25	46	3985
2024	Technique	6	21	34	24	8	8	0	35	29	15
2024	Soutien administratif	19	10	19	19	14	5	14	41	36	25
2024	Autre catégorie professionnelle	5	20	17	21	28	6	2	54	27	20
2022	Direction	31	30	28	7	4	0	0	11	61	155
2022	Scientifique et professionnelle	15	24	30	15	12	3	1	28	41	110
2022	Administration et service extérieur	19	23	30	13	10	2	2	25	44	3890
2022	Technique	27	16	17	0	20	0	20	24	54	10
2022	Soutien administratif	5	10	11	13	43	7	11	68	18	45
2020	Direction	23	31	31	13	3	0	0	16	54	160
2020	Scientifique et professionnelle	12	29	29	24	5	0	1	30	42	85
2020	Administration et service extérieur	20	23	30	15	8	2	1	24	45	3675
2020	Soutien administratif	6	12	25	31	19	5	2	53	20	50
2020	Autre catégorie professionnelle	5	11	23	32	25	3	2	59	16	70
2019	Direction	26	38	26	6	3	0	1	9	64	110
2019	Scientifique et professionnelle	18	22	31	16	9	4	0	26	42	70
2019	Administration et service extérieur	24	27	28	11	6	2	1	18	53	3320
2019	Soutien administratif	12	22	22	20	15	2	8	39	37	65
2019	Autre catégorie professionnelle	10	15	24	17	23	10	1	45	29	110

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	1	1	20	42	33	1	1	77	2	130
2024	Scientifique et professionnelle	3	5	24	35	31	0	3	67	8	130
2024	Administration et service extérieur	3	8	26	32	28	1	3	62	11	3985
2024	Technique	6	0	0	62	32	0	0	94	6	15
2024	Soutien administratif	4	3	31	24	27	0	11	57	8	25
2024	Autre catégorie professionnelle	0	5	18	28	41	0	9	76	5	20
2022	Direction	1	3	18	40	37	0	1	78	3	155
2022	Scientifique et professionnelle	3	7	26	34	27	1	1	63	10	115
2022	Administration et service extérieur	2	6	23	36	29	1	3	68	8	3890
2022	Technique	0	8	17	26	28	0	20	69	10	10
2022	Soutien administratif	2	2	17	37	32	5	6	77	4	45
2020	Direction	1	6	26	44	24	0	0	68	7	160
2020	Scientifique et professionnelle	4	11	31	37	18	0	0	54	14	85
2020	Administration et service extérieur	3	8	29	38	21	1	1	60	11	3675
2020	Soutien administratif	2	6	23	43	19	4	2	66	9	50
2020	Autre catégorie professionnelle	3	15	28	24	30	0	0	54	18	70
2019	Direction	4	11	37	37	11	0	1	48	15	110
2019	Scientifique et professionnelle	3	13	34	27	21	1	0	49	16	65
2019	Administration et service extérieur	6	13	34	29	16	1	2	46	19	3325
2019	Soutien administratif	5	12	32	22	17	2	11	44	19	65
2019	Autre catégorie professionnelle	5	12	22	28	29	2	1	60	18	110

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	6	31	18	29	16	0	0	37	45	130
2024	Scientifique et professionnelle	8	22	17	30	21	1	0	31	52	130
2024	Administration et service extérieur	15	30	23	17	12	2	0	47	30	3990
2024	Technique	16	38	20	14	0	11	0	61	16	15
2024	Soutien administratif	12	58	7	11	11	0	0	70	22	25
2024	Autre catégorie professionnelle	36	36	15	14	0	0	0	71	14	20
2022	Direction	10	41	18	20	10	1	0	51	30	155
2022	Scientifique et professionnelle	20	32	17	17	7	7	1	56	25	115
2022	Administration et service extérieur	20	35	19	15	8	2	0	57	24	3900
2022	Technique	37	37	17	9	0	0	0	74	9	10
2022	Soutien administratif	34	47	11	0	6	2	0	83	6	45
2020	Direction	20	42	18	15	3	2	0	63	19	160
2020	Scientifique et professionnelle	22	30	22	18	6	2	0	53	25	85
2020	Administration et service extérieur	19	36	22	13	7	2	0	57	21	3660
2020	Soutien administratif	35	29	10	8	8	9	0	70	18	50
2020	Autre catégorie professionnelle	42	36	11	6	3	2	0	80	9	70
2019	Direction	18	37	19	20	6	0	0	55	27	110
2019	Scientifique et professionnelle	10	26	22	27	9	6	0	39	38	70
2019	Administration et service extérieur	14	30	24	21	10	2	0	44	31	3305
2019	Soutien administratif	27	26	19	16	10	2	0	54	26	60
2019	Autre catégorie professionnelle	25	35	15	7	5	10	2	69	14	110

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	61	30	3	4	2	0	0	91	6	130
2024	Scientifique et professionnelle	49	24	7	13	6	0	0	73	20	130
2024	Administration et service extérieur	54	28	7	6	4	1	0	83	10	3990
2024	Technique	69	6	17	0	8	0	0	75	8	15
2024	Soutien administratif	67	7	12	6	7	0	0	74	13	25
2024	Autre catégorie professionnelle	89	5	0	6	0	0	0	94	6	20
2022	Direction	67	26	2	3	1	0	0	93	5	155
2022	Scientifique et professionnelle	66	15	11	2	6	0	0	81	8	115
2022	Administration et service extérieur	61	24	6	4	3	1	0	87	7	3895
2022	Technique	58	35	0	8	0	0	0	92	8	10
2022	Soutien administratif	63	17	10	0	7	2	2	83	7	45
2020	Direction	74	18	3	3	2	0	0	92	5	160
2020	Scientifique et professionnelle	57	20	5	11	6	1	0	78	17	85
2020	Administration et service extérieur	55	26	8	5	4	1	0	82	9	3665
2020	Soutien administratif	52	26	12	4	4	2	0	79	8	50
2020	Autre catégorie professionnelle	71	16	5	2	3	3	0	90	5	70
2019	Direction	69	22	2	6	1	0	0	91	7	110
2019	Scientifique et professionnelle	57	18	6	10	7	1	0	76	18	70
2019	Administration et service extérieur	53	27	9	6	4	1	0	80	11	3315
2019	Soutien administratif	51	22	17	3	6	0	2	73	9	65
2019	Autre catégorie professionnelle	68	14	9	3	5	0	0	82	9	110

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	50	45	1	3	1	0	0	95	3	130
2024	Scientifique et professionnelle	57	23	10	8	2	0	0	80	10	130
2024	Administration et service extérieur	58	30	6	4	3	0	0	88	7	3990
2024	Technique	69	24	0	8	0	0	0	92	8	15
2024	Soutien administratif	53	33	3	6	4	0	0	87	10	25
2024	Autre catégorie professionnelle	82	18	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Direction	60	32	4	3	1	0	0	92	4	155
2022	Scientifique et professionnelle	67	23	7	1	2	0	0	90	3	115
2022	Administration et service extérieur	65	26	4	3	1	0	0	91	5	3895
2022	Technique	58	35	0	8	0	0	0	92	8	10
2022	Soutien administratif	70	15	6	2	5	2	0	86	7	45
2020	Direction	62	31	2	4	1	0	0	94	4	155
2020	Scientifique et professionnelle	59	22	8	5	6	0	0	80	11	85
2020	Administration et service extérieur	61	28	6	4	2	0	0	89	6	3655
2020	Soutien administratif	55	28	6	4	4	2	0	85	9	45
2020	Autre catégorie professionnelle	76	14	5	1	5	0	0	89	6	65
2019	Direction	65	24	4	4	3	0	0	90	7	105
2019	Scientifique et professionnelle	63	18	4	7	6	1	0	82	13	70
2019	Administration et service extérieur	57	29	7	5	2	0	0	87	7	3310
2019	Soutien administratif	52	28	14	3	2	0	2	81	5	65
2019	Autre catégorie professionnelle	68	22	4	3	3	0	0	90	6	105

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	54	40	5	1	1	0	0	93	2	130
2024	Scientifique et professionnelle	50	29	8	8	6	0	0	79	13	130
2024	Administration et service extérieur	49	34	9	4	3	1	0	84	7	3990
2024	Technique	54	40	6	0	0	0	0	94	0	15
2024	Soutien administratif	51	29	12	0	8	0	0	81	8	25
2024	Autre catégorie professionnelle	88	7	0	5	0	0	0	95	5	20
2022	Direction	60	30	6	2	1	0	0	91	3	155
2022	Scientifique et professionnelle	61	21	7	9	1	1	1	83	10	115
2022	Administration et service extérieur	55	31	7	3	2	1	0	88	5	3895
2022	Technique	49	26	17	8	0	0	0	75	8	10
2022	Soutien administratif	50	33	8	2	5	2	0	85	7	45
2020	Direction	68	26	3	2	1	1	0	95	3	160
2020	Scientifique et professionnelle	54	35	5	3	4	0	0	88	7	85
2020	Administration et service extérieur	51	33	10	4	2	1	0	84	6	3640
2020	Soutien administratif	43	32	10	6	4	4	0	78	11	50
2020	Autre catégorie professionnelle	70	21	6	0	3	0	0	91	3	70
2019	Direction	63	30	3	3	1	0	0	94	4	110
2019	Scientifique et professionnelle	59	24	4	6	4	3	0	85	11	70
2019	Administration et service extérieur	49	34	10	4	2	1	0	83	6	3320
2019	Soutien administratif	46	22	18	6	5	2	2	70	11	65
2019	Autre catégorie professionnelle	64	21	7	4	2	0	2	87	6	110

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	36	44	9	9	2	0	80	11	130
2024	Scientifique et professionnelle	20	39	17	9	11	4	62	21	130
2024	Administration et service extérieur	36	36	14	6	5	3	75	11	3995
2024	Technique	58	22	13	8	0	0	80	8	15
2024	Soutien administratif	54	22	13	0	11	0	76	11	25
2024	Autre catégorie professionnelle	73	27	0	0	0	0	100	0	20
2022	Direction	49	38	8	4	1	1	88	5	155
2022	Scientifique et professionnelle	40	36	8	6	6	5	80	12	115
2022	Administration et service extérieur	45	33	11	4	3	3	81	8	3900
2022	Technique	29	45	17	9	0	0	74	9	10
2022	Soutien administratif	59	27	4	3	3	3	89	7	45
2020	Direction	55	35	6	3	2	0	90	4	160
2020	Scientifique et professionnelle	38	38	7	11	4	2	78	15	85
2020	Administration et service extérieur	43	36	12	4	2	3	82	6	3655
2020	Soutien administratif	50	36	8	2	2	2	87	4	50
2020	Autre catégorie professionnelle	72	14	5	5	1	4	89	6	70
2019	Direction	56	32	6	5	2	0	88	7	105
2019	Scientifique et professionnelle	35	43	4	6	7	4	81	14	70
2019	Administration et service extérieur	39	36	15	5	2	3	77	7	3310
2019	Soutien administratif	49	21	17	6	3	3	72	10	65
2019	Autre catégorie professionnelle	60	33	3	1	1	2	95	2	105

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	37	49	7	3	1	3	0	89	4	130
2024	Scientifique et professionnelle	27	41	13	5	6	5	2	73	13	130
2024	Administration et service extérieur	37	33	13	3	3	9	1	78	7	3990
2024	Technique	46	32	6	8	0	0	8	85	8	15
2024	Soutien administratif	52	15	10	4	8	12	0	76	13	25
2024	Autre catégorie professionnelle	62	26	2	3	0	0	6	94	4	20
2022	Direction	43	47	5	1	1	2	0	92	3	155
2022	Scientifique et professionnelle	38	33	12	6	2	10	0	79	8	115
2022	Administration et service extérieur	43	32	12	3	2	8	1	82	5	3895
2022	Technique	46	25	29	0	0	0	0	71	0	10
2022	Soutien administratif	51	22	14	6	3	5	0	76	9	40
2020	Direction	61	30	4	3	1	0	0	91	4	160
2020	Scientifique et professionnelle	43	35	6	6	2	7	0	84	9	85
2020	Administration et service extérieur	44	32	13	3	2	5	1	81	5	3670
2020	Soutien administratif	50	32	6	2	4	6	0	87	7	50
2020	Autre catégorie professionnelle	61	22	9	2	0	6	0	88	2	70
2019	Direction	54	33	7	3	3	0	0	87	6	110
2019	Scientifique et professionnelle	45	36	7	1	4	6	0	86	6	65
2019	Administration et service extérieur	42	33	16	3	2	5	1	79	5	3315
2019	Soutien administratif	52	19	22	2	3	2	2	73	5	65
2019	Autre catégorie professionnelle	58	26	9	0	2	4	1	88	2	110

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	47	35	4	13	1	0	0	82	13	130
2024	Scientifique et professionnelle	31	45	9	7	8	0	0	76	15	130
2024	Administration et service extérieur	48	34	8	5	5	0	0	82	10	3995
2024	Technique	51	43	6	0	0	0	0	94	0	15
2024	Soutien administratif	59	18	8	3	11	0	0	77	15	25
2024	Autre catégorie professionnelle	85	15	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Direction	55	37	4	2	1	0	0	93	3	155
2022	Scientifique et professionnelle	53	31	10	3	2	1	0	84	6	115
2022	Administration et service extérieur	57	30	7	4	3	0	0	87	6	3900
2022	Technique	58	42	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Soutien administratif	67	21	2	5	3	2	0	90	8	45
2020	Direction	75	18	4	2	1	0	0	93	3	160
2020	Scientifique et professionnelle	60	21	10	9	1	0	0	81	10	85
2020	Administration et service extérieur	56	31	8	4	2	0	0	87	5	3655
2020	Soutien administratif	66	21	6	2	2	2	0	89	4	50
2020	Autre catégorie professionnelle	74	21	3	2	0	0	0	95	2	70
2019	Direction	63	24	5	5	4	0	0	87	8	110
2019	Scientifique et professionnelle	44	34	9	10	3	0	0	78	13	70
2019	Administration et service extérieur	47	36	11	4	2	0	0	83	6	3320
2019	Soutien administratif	56	19	14	6	5	0	0	75	11	65
2019	Autre catégorie professionnelle	71	21	3	3	0	1	1	94	3	105

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	58	19	11	5	2	1	4	81	7	130
2024	Scientifique et professionnelle	40	25	15	3	7	5	4	72	11	130
2024	Administration et service extérieur	41	23	11	4	5	9	6	76	11	3995
2024	Technique	53	35	6	0	0	0	6	93	0	15
2024	Soutien administratif	40	19	8	10	4	8	12	73	18	25
2024	Autre catégorie professionnelle	53	16	14	5	0	12	0	79	5	20
2022	Direction	65	19	5	5	1	1	4	88	6	155
2022	Scientifique et professionnelle	49	18	12	9	5	4	4	73	15	115
2022	Administration et service extérieur	49	21	10	3	4	8	5	81	8	3895
2022	Technique	49	17	26	0	0	0	8	72	0	10
2022	Soutien administratif	35	25	7	11	5	13	3	72	19	45

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	51	33	7	3	1	1	3	88	5	130
2024	Scientifique et professionnelle	38	25	16	6	7	4	3	68	15	130
2024	Administration et service extérieur	40	24	12	5	5	9	6	75	11	3995
2024	Technique	62	32	0	0	0	0	6	100	0	15
2024	Soutien administratif	36	25	2	13	4	12	7	77	21	25
2024	Autre catégorie professionnelle	70	14	2	5	0	9	0	92	5	20
2022	Direction	61	20	5	6	1	2	4	87	8	155
2022	Scientifique et professionnelle	48	19	11	7	6	3	5	74	15	115
2022	Administration et service extérieur	49	21	10	4	3	7	5	80	8	3895
2022	Technique	38	29	26	0	0	0	8	72	0	10
2022	Soutien administratif	33	25	13	2	5	18	3	74	9	45

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	26	47	19	3	1	4	0	76	4	130
2024	Scientifique et professionnelle	25	23	22	8	8	13	1	56	19	130
2024	Administration et service extérieur	31	21	15	4	3	22	3	70	10	3990
2024	Technique	20	56	11	0	0	13	0	88	0	15
2024	Soutien administratif	39	15	10	7	7	18	4	70	17	25
2024	Autre catégorie professionnelle	43	14	14	8	6	15	0	66	17	20
2022	Direction	43	35	13	3	1	6	0	82	3	155
2022	Scientifique et professionnelle	29	23	17	9	3	20	0	64	15	115
2022	Administration et service extérieur	38	22	14	4	2	18	2	75	8	3900
2022	Technique	55	9	9	0	11	9	8	76	14	10
2022	Soutien administratif	34	8	22	9	2	26	0	56	14	40
2020	Direction	61	27	7	3	1	1	0	89	4	160
2020	Scientifique et professionnelle	35	37	12	6	1	8	0	79	8	85
2020	Administration et service extérieur	42	31	15	2	2	7	1	80	4	3675
2020	Soutien administratif	50	36	4	2	2	6	0	91	4	50
2020	Autre catégorie professionnelle	55	18	15	2	1	9	0	81	3	70

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	48	33	5	8	0	1	4	86	9	130
2024	Scientifique et professionnelle	33	35	8	4	10	8	2	75	15	130
2024	Administration et service extérieur	42	28	10	4	5	8	4	79	10	3990
2024	Technique	50	26	14	11	0	0	0	75	11	15
2024	Soutien administratif	48	20	7	14	4	4	4	73	19	25
2024	Autre catégorie professionnelle	57	19	5	8	0	11	0	86	9	20
2022	Direction	59	29	1	4	3	1	4	93	7	155
2022	Scientifique et professionnelle	44	31	5	9	3	6	2	81	13	115
2022	Administration et service extérieur	48	26	9	4	3	7	4	82	8	3895
2022	Technique	49	26	9	0	0	9	8	90	0	10
2022	Soutien administratif	49	23	15	3	2	5	3	78	5	45
2020	Direction	73	17	3	3	2	1	1	92	5	160
2020	Scientifique et professionnelle	51	29	4	7	2	2	4	86	10	85
2020	Administration et service extérieur	49	28	11	4	3	4	2	81	7	3655
2020	Soutien administratif	52	19	6	10	2	9	2	79	14	50
2020	Autre catégorie professionnelle	60	20	7	5	5	4	0	83	10	70

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	7	31	30	6	2	19	4	49	11	130
2024	Scientifique et professionnelle	10	15	21	2	11	36	5	42	22	130
2024	Administration et service extérieur	10	12	20	4	5	40	8	43	17	3990
2024	Technique	10	21	38	0	0	13	17	45	0	15
2024	Soutien administratif	16	11	11	0	8	30	24	60	16	25
2024	Autre catégorie professionnelle	9	6	18	0	0	52	15	45	0	20
2022	Direction	16	34	22	4	2	21	1	64	8	155
2022	Scientifique et professionnelle	12	13	19	3	3	47	3	51	11	115
2022	Administration et service extérieur	12	14	21	3	4	40	6	48	12	3895
2022	Technique	11	9	18	17	9	29	8	31	41	10
2022	Soutien administratif	8	14	12	7	0	50	9	53	18	40

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	5	2	19	12	29	31	3	10	62	55
2020	Administration et service extérieur	4	4	40	18	20	14	0	8	45	60

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	30	36	20	7	4	1	2	69	11	130
2024	Scientifique et professionnelle	28	34	10	11	6	3	8	69	20	130
2024	Administration et service extérieur	32	28	16	7	6	7	6	68	14	3990
2024	Technique	38	21	41	0	0	0	0	59	0	15
2024	Soutien administratif	27	22	11	10	3	15	12	67	17	25
2024	Autre catégorie professionnelle	59	20	0	0	0	16	5	100	0	20
2022	Direction	34	50	8	4	2	1	1	85	6	155
2022	Scientifique et professionnelle	36	23	8	10	6	10	7	71	19	115
2022	Administration et service extérieur	36	28	13	5	4	7	7	75	10	3895
2022	Technique	34	19	38	8	0	0	0	53	8	10
2022	Soutien administratif	27	23	17	2	5	10	16	68	9	45
2020	Direction	39	39	8	8	1	1	3	82	9	160
2020	Scientifique et professionnelle	39	29	11	5	7	7	1	75	13	85
2020	Administration et service extérieur	33	30	17	6	4	6	5	70	11	3675
2020	Soutien administratif	33	21	17	8	6	11	4	63	17	50
2020	Autre catégorie professionnelle	40	16	10	2	2	18	12	80	6	70
2019	Direction	54	24	7	9	1	0	5	82	11	110
2019	Scientifique et professionnelle	34	26	13	7	10	6	3	66	19	70
2019	Administration et service extérieur	36	29	16	6	4	5	4	71	11	3315
2019	Soutien administratif	43	17	17	9	5	6	3	66	15	65
2019	Autre catégorie professionnelle	50	25	8	0	4	9	5	87	4	110

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	49	38	7	4	1	0	0	88	5	130
2024	Scientifique et professionnelle	27	37	15	10	8	2	0	66	19	130
2024	Administration et service extérieur	31	35	15	8	5	4	1	69	15	3995
2024	Technique	23	33	26	18	0	0	0	56	18	15
2024	Soutien administratif	38	33	11	4	6	4	4	77	11	25
2024	Autre catégorie professionnelle	36	35	22	0	0	0	6	76	0	20
2022	Direction	55	35	6	4	1	0	0	90	5	155
2022	Scientifique et professionnelle	35	28	14	8	5	10	0	70	15	110
2022	Administration et service extérieur	35	37	13	7	4	3	1	74	12	3895
2022	Technique	49	42	0	0	0	9	0	100	0	10
2022	Soutien administratif	40	14	28	11	2	5	0	58	13	45
2020	Direction	61	28	5	3	1	1	1	91	4	160
2020	Scientifique et professionnelle	40	34	11	7	4	2	2	77	11	85
2020	Administration et service extérieur	37	36	13	7	3	3	2	76	11	3675
2020	Soutien administratif	41	28	10	4	8	6	2	75	13	50
2020	Autre catégorie professionnelle	39	27	8	4	7	13	2	78	13	70
2019	Direction	65	27	4	4	1	0	0	92	5	110
2019	Scientifique et professionnelle	34	38	12	7	6	3	0	74	14	70
2019	Administration et service extérieur	31	35	16	8	5	3	1	70	13	3320
2019	Soutien administratif	45	17	17	6	6	8	0	68	14	65
2019	Autre catégorie professionnelle	42	25	11	5	9	4	4	73	15	105

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	34	44	12	7	2	0	0	79	10	130
2024	Scientifique et professionnelle	19	44	22	7	8	1	0	63	15	130
2024	Administration et service extérieur	31	36	19	6	5	2	0	69	11	3990
2024	Technique	33	33	26	8	0	0	0	67	8	15
2024	Soutien administratif	39	39	8	10	4	0	0	78	13	25
2024	Autre catégorie professionnelle	62	20	11	7	0	0	0	82	7	20
2022	Direction	44	42	11	1	2	0	0	86	3	155
2022	Scientifique et professionnelle	33	36	14	7	4	5	0	73	11	115
2022	Administration et service extérieur	39	35	16	4	3	2	0	76	7	3895
2022	Technique	38	25	38	0	0	0	0	62	0	10
2022	Soutien administratif	47	20	24	2	3	3	2	70	5	45
2020	Direction	54	33	8	3	1	1	0	88	4	160
2020	Scientifique et professionnelle	43	31	13	7	2	2	0	77	10	85
2020	Administration et service extérieur	39	36	16	4	2	2	1	77	6	3665
2020	Soutien administratif	46	33	10	4	4	2	0	81	8	50
2020	Autre catégorie professionnelle	55	33	8	0	1	3	0	91	1	70
2019	Direction	46	32	14	4	3	1	0	79	7	110
2019	Scientifique et professionnelle	23	38	19	10	3	6	0	65	14	70
2019	Administration et service extérieur	32	36	21	6	3	2	0	69	9	3315
2019	Soutien administratif	46	15	23	8	5	3	0	63	13	65
2019	Autre catégorie professionnelle	42	35	14	3	1	5	0	81	5	105

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	23	21	18	15	13	5	6	48	31	130
2024	Scientifique et professionnelle	18	20	20	19	16	6	2	41	38	130
2024	Administration et service extérieur	22	24	17	10	11	13	3	54	25	3995
2024	Technique	20	10	35	0	14	21	0	38	18	15
2024	Soutien administratif	31	18	7	7	18	15	3	61	30	25
2024	Autre catégorie professionnelle	51	19	9	3	11	6	0	75	16	20
2022	Direction	28	23	13	8	9	8	10	62	21	155
2022	Scientifique et professionnelle	23	17	14	13	9	18	6	52	30	115
2022	Administration et service extérieur	25	24	18	9	7	13	3	59	19	3895
2022	Technique	38	9	35	19	0	0	0	46	19	10
2022	Soutien administratif	35	17	23	0	3	15	6	66	4	45
2020	Direction	37	23	10	9	8	3	11	69	19	160
2020	Scientifique et professionnelle	19	26	16	17	10	10	2	52	30	85
2020	Administration et service extérieur	26	25	19	9	8	11	2	58	20	3665
2020	Soutien administratif	33	23	12	10	6	9	6	66	20	50
2020	Autre catégorie professionnelle	42	19	11	2	6	13	6	76	10	70
2019	Direction	29	20	16	8	14	9	4	56	26	105
2019	Scientifique et professionnelle	16	26	12	15	12	18	1	52	33	70
2019	Administration et service extérieur	20	25	22	11	10	10	2	51	24	3315
2019	Soutien administratif	38	13	25	6	14	3	2	52	21	65
2019	Autre catégorie professionnelle	36	28	14	5	5	10	2	73	11	105

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	48	44	3	4	1	92	5	130
2024	Scientifique et professionnelle	42	47	2	5	3	89	8	130
2024	Administration et service extérieur	45	39	5	8	3	85	11	3995
2024	Technique	61	39	0	0	0	100	0	15
2024	Soutien administratif	67	25	0	4	4	92	8	25
2024	Autre catégorie professionnelle	72	18	0	5	5	90	10	20
2022	Direction	67	27	2	1	2	95	3	155
2022	Scientifique et professionnelle	53	32	5	7	3	85	9	115
2022	Administration et service extérieur	53	36	4	5	2	89	8	3895
2022	Technique	55	45	0	0	0	100	0	10
2022	Soutien administratif	58	39	0	3	0	97	3	45
2020	Direction	59	34	1	4	2	93	6	160
2020	Scientifique et professionnelle	43	36	2	14	4	80	18	85
2020	Administration et service extérieur	49	39	4	7	2	88	9	3675
2020	Soutien administratif	65	27	4	2	2	92	4	50
2020	Autre catégorie professionnelle	51	27	5	11	5	79	17	70

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	25	18	12	19	25	0	0	43	45	130
2024	Scientifique et professionnelle	28	32	9	18	12	0	1	61	31	130
2024	Administration et service extérieur	33	26	10	14	14	0	1	61	29	3990
2024	Technique	64	19	6	10	0	0	0	84	10	15
2024	Soutien administratif	65	10	5	8	6	0	7	80	15	25
2024	Autre catégorie professionnelle	56	32	8	3	0	0	0	89	3	20
2022	Direction	43	31	10	7	5	1	3	78	12	155
2022	Scientifique et professionnelle	49	26	7	10	2	0	6	79	14	115
2022	Administration et service extérieur	55	25	7	5	4	1	4	84	9	3895
2022	Technique	84	8	0	0	0	0	9	100	0	10
2022	Soutien administratif	58	26	3	5	0	2	5	90	6	40
2020	Direction	51	31	8	8	1	0	1	83	9	160
2020	Scientifique et professionnelle	29	36	10	14	10	0	1	66	24	85
2020	Administration et service extérieur	47	33	9	7	2	0	1	81	10	3675
2020	Soutien administratif	55	21	14	10	0	0	0	75	10	50
2020	Autre catégorie professionnelle	44	24	10	13	7	0	2	69	21	70
2019	Direction	60	28	1	7	4	0	0	88	11	110
2019	Scientifique et professionnelle	41	34	9	13	3	0	0	75	16	70
2019	Administration et service extérieur	46	33	8	8	5	0	0	79	13	3320
2019	Soutien administratif	66	20	2	6	6	0	0	86	13	65
2019	Autre catégorie professionnelle	61	25	5	8	1	0	0	86	9	105

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	55	32	3	8	2	1	0	87	10	130
2024	Scientifique et professionnelle	44	30	12	6	5	2	1	76	12	130
2024	Administration et service extérieur	43	33	11	6	5	0	1	77	12	3995
2024	Technique	70	17	13	0	0	0	0	87	0	15
2024	Soutien administratif	75	7	10	0	0	0	8	89	0	25
2024	Autre catégorie professionnelle	84	13	0	3	0	0	0	97	3	20
2022	Direction	60	27	6	6	1	0	1	87	7	155
2022	Scientifique et professionnelle	51	31	9	7	1	1	1	83	8	115
2022	Administration et service extérieur	53	31	8	4	2	1	1	86	6	3895
2022	Technique	72	28	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Soutien administratif	69	21	5	3	0	0	2	92	3	45
2020	Direction	69	22	4	3	2	0	0	91	5	160
2020	Scientifique et professionnelle	40	39	11	7	2	0	0	79	10	85
2020	Administration et service extérieur	49	34	9	5	2	0	0	84	7	3645
2020	Soutien administratif	59	22	11	6	2	0	0	81	8	50
2020	Autre catégorie professionnelle	54	34	2	7	2	0	0	88	10	70
2019	Direction	69	23	2	4	2	0	0	93	6	105
2019	Scientifique et professionnelle	50	26	7	6	7	1	1	79	14	70
2019	Administration et service extérieur	45	35	11	6	2	0	0	81	8	3305
2019	Soutien administratif	60	23	8	10	0	0	0	82	10	60
2019	Autre catégorie professionnelle	56	30	7	5	0	0	1	88	5	105

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	72	16	5	5	2	0	88	7	130
2024	Scientifique et professionnelle	69	17	6	4	3	0	87	7	130
2024	Administration et service extérieur	63	19	6	6	5	1	82	11	3995
2024	Technique	80	14	6	0	0	0	94	0	15
2024	Soutien administratif	84	4	4	7	0	0	88	7	25
2024	Autre catégorie professionnelle	89	4	7	0	0	0	93	0	20

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	68	14	5	7	6	0	82	13	130
2024	Scientifique et professionnelle	63	18	6	8	4	0	81	13	130
2024	Administration et service extérieur	58	20	8	8	5	1	79	14	3990
2024	Technique	82	12	6	0	0	0	94	0	15
2024	Soutien administratif	77	11	0	7	5	0	88	12	25
2024	Autre catégorie professionnelle	67	22	7	0	4	0	89	4	20

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	87	7	0	3	2	0	1	95	5	130
2024	Scientifique et professionnelle	89	7	1	1	2	0	0	96	3	130
2024	Administration et service extérieur	82	12	2	1	1	0	1	95	2	3995
2024	Technique	57	14	19	10	0	0	0	71	10	15
2024	Soutien administratif	100	0	0	0	0	0	0	100	0	25
2024	Autre catégorie professionnelle	80	14	0	0	0	0	6	100	0	20
2022	Direction	87	6	4	1	1	0	0	94	3	155
2022	Scientifique et professionnelle	85	8	4	1	2	0	0	93	3	115
2022	Administration et service extérieur	84	9	2	2	2	0	1	95	3	3900
2022	Technique	72	28	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Soutien administratif	81	13	0	0	0	2	5	100	0	45
2019	Direction	86	9	3	2	1	0	0	95	3	110
2019	Scientifique et professionnelle	82	9	3	3	1	1	0	93	4	70
2019	Administration et service extérieur	81	11	4	1	1	0	1	93	3	3315
2019	Soutien administratif	75	14	6	0	2	0	3	92	2	65
2019	Autre catégorie professionnelle	84	8	3	3	1	0	1	93	4	110

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	27	32	28	9	4	0	0	59	13	130
2024	Scientifique et professionnelle	40	29	14	8	6	3	1	71	15	130
2024	Administration et service extérieur	48	26	13	5	3	4	1	78	8	3995
2024	Technique	60	15	17	0	0	8	0	82	0	15
2024	Soutien administratif	71	11	7	4	7	0	0	82	11	25
2024	Autre catégorie professionnelle	49	25	5	5	0	14	2	89	6	20
2022	Direction	51	33	11	3	1	1	0	85	4	155
2022	Scientifique et professionnelle	52	22	15	6	0	5	0	78	6	115
2022	Administration et service extérieur	55	25	11	4	2	3	1	83	6	3900
2022	Technique	55	45	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Soutien administratif	48	15	15	3	0	19	0	78	4	45
2020	Direction	39	38	18	4	1	1	0	77	4	160
2020	Scientifique et professionnelle	47	32	13	4	0	4	0	83	4	85
2020	Administration et service extérieur	49	26	13	4	2	5	1	80	7	3675
2020	Soutien administratif	64	19	11	2	2	0	2	84	4	50
2020	Autre catégorie professionnelle	68	15	5	2	2	9	1	91	3	70
2019	Direction	54	26	15	5	1	0	0	80	6	110
2019	Scientifique et professionnelle	51	16	16	10	1	4	0	71	12	70
2019	Administration et service extérieur	49	26	12	4	2	6	1	81	7	3325
2019	Soutien administratif	63	26	8	2	0	2	0	91	2	65
2019	Autre catégorie professionnelle	55	19	9	2	3	10	2	84	6	110

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	9	91	130
2024	Scientifique et professionnelle	16	84	130
2024	Administration et service extérieur	9	91	3995
2024	Autre catégorie professionnelle	0	100	20
2022	Direction	14	86	155
2022	Scientifique et professionnelle	17	83	115
2022	Administration et service extérieur	7	93	3900
2020	Direction	14	86	160
2020	Scientifique et professionnelle	12	88	80
2020	Administration et service extérieur	9	91	3680
2019	Direction	17	83	110
2019	Scientifique et professionnelle	19	81	70
2019	Administration et service extérieur	10	90	3320
2019	Soutien administratif	11	89	65
2019	Autre catégorie professionnelle	5	95	110

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	53	47	15
2024	Scientifique et professionnelle	37	63	20
2024	Administration et service extérieur	45	55	370
2022	Direction	22	78	20
2022	Scientifique et professionnelle	41	59	20
2022	Administration et service extérieur	35	65	305
2020	Direction	35	65	25
2020	Administration et service extérieur	42	58	330
2019	Direction	32	68	20
2019	Administration et service extérieur	47	53	315

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	64	36	20
2024	Administration et service extérieur	62	38	370
2022	Direction	65	35	20
2022	Scientifique et professionnelle	65	35	20
2022	Administration et service extérieur	63	37	305
2020	Direction	65	35	25
2020	Administration et service extérieur	64	36	330
2019	Direction	63	37	20
2019	Scientifique et professionnelle	100	0	15
2019	Administration et service extérieur	55	45	315

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2024	Administration et service extérieur	7	93	370
2022	Direction	21	79	20
2022	Scientifique et professionnelle	3	97	20
2022	Administration et service extérieur	9	91	305
2020	Administration et service extérieur	9	91	330
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2019	Administration et service extérieur	7	93	315

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	100	15
2024	Scientifique et professionnelle	100	20
2022	Direction	100	20
2022	Scientifique et professionnelle	100	20
2022	Administration et service extérieur	100	305
2020	Direction	100	25
2020	Scientifique et professionnelle	100	10
2020	Administration et service extérieur	100	330
2019	Direction	100	20
2019	Scientifique et professionnelle	100	15

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2024	Administration et service extérieur	8	92	370
2022	Direction	17	83	20
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	20
2022	Administration et service extérieur	12	88	305
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2020	Administration et service extérieur	6	94	330
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2019	Administration et service extérieur	14	86	315

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	15
2024	Administration et service extérieur	2	98	370
2022	Direction	5	95	20
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2022	Administration et service extérieur	5	95	305
2020	Direction	0	100	25
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2019	Direction	0	100	20
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2019	Administration et service extérieur	2	98	315

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	7	93	370
2022	Direction	4	96	20
2022	Scientifique et professionnelle	4	96	20
2022	Administration et service extérieur	8	92	305
2020	Direction	0	100	25
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2020	Administration et service extérieur	5	95	330
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2019	Administration et service extérieur	4	96	315

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	54	46	15
2024	Scientifique et professionnelle	29	71	20
2024	Administration et service extérieur	40	60	370
2022	Direction	47	53	20
2022	Scientifique et professionnelle	47	53	20
2022	Administration et service extérieur	40	60	305
2020	Direction	43	57	25
2020	Administration et service extérieur	44	56	330
2019	Direction	58	42	20
2019	Administration et service extérieur	45	55	315

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	48	52	20
2024	Administration et service extérieur	50	50	370
2022	Direction	37	63	20
2022	Scientifique et professionnelle	43	57	20
2022	Administration et service extérieur	47	53	305
2020	Direction	52	48	25
2020	Scientifique et professionnelle	48	52	10
2020	Administration et service extérieur	45	55	330
2019	Direction	63	37	20
2019	Scientifique et professionnelle	38	62	15
2019	Administration et service extérieur	42	58	315

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	38	62	15
2024	Scientifique et professionnelle	49	51	20
2024	Administration et service extérieur	47	53	370
2022	Direction	50	50	20
2022	Scientifique et professionnelle	59	41	20
2022	Administration et service extérieur	48	52	305
2020	Direction	39	61	25
2020	Scientifique et professionnelle	52	48	10
2020	Administration et service extérieur	49	51	330
2019	Direction	68	32	20
2019	Scientifique et professionnelle	62	38	15
2019	Administration et service extérieur	43	57	315

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	27	73	20
2024	Administration et service extérieur	42	58	370
2022	Direction	36	64	20
2022	Scientifique et professionnelle	54	46	20
2022	Administration et service extérieur	40	60	305
2020	Direction	26	74	25
2020	Administration et service extérieur	44	56	330
2019	Direction	58	42	20
2019	Administration et service extérieur	39	61	315

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	33	67	20
2024	Administration et service extérieur	38	62	370
2022	Direction	27	73	20
2022	Scientifique et professionnelle	38	62	20
2022	Administration et service extérieur	33	67	305
2020	Direction	61	39	25
2020	Administration et service extérieur	31	69	330
2019	Direction	47	53	20
2019	Administration et service extérieur	31	69	315

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	67	33	20
2024	Administration et service extérieur	53	47	370
2022	Direction	50	50	20
2022	Scientifique et professionnelle	37	63	20
2022	Administration et service extérieur	50	50	305
2020	Direction	39	61	25
2020	Administration et service extérieur	52	48	330
2019	Direction	42	58	20
2019	Scientifique et professionnelle	46	54	15
2019	Administration et service extérieur	52	48	315

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	40	60	15
2024	Scientifique et professionnelle	53	47	20
2024	Administration et service extérieur	35	65	370
2022	Direction	33	67	20
2022	Scientifique et professionnelle	28	72	20
2022	Administration et service extérieur	34	66	305
2020	Direction	30	70	25
2020	Administration et service extérieur	33	67	330
2019	Direction	37	63	20
2019	Administration et service extérieur	34	66	315

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	15
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2022	Direction	0	100	20
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2022	Administration et service extérieur	1	99	305
2020	Direction	0	100	25
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2019	Direction	0	100	20
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2019	Administration et service extérieur	2	98	315

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	15
2024	Administration et service extérieur	5	95	370
2022	Direction	0	100	20
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	20
2022	Administration et service extérieur	2	98	305
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2020	Administration et service extérieur	6	94	330
2019	Direction	0	100	20
2019	Administration et service extérieur	5	95	315

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	14	86	370
2022	Direction	0	100	20
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	20
2022	Administration et service extérieur	12	88	305
2020	Administration et service extérieur	10	90	330
2019	Administration et service extérieur	11	89	315

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	38	62	15
2024	Scientifique et professionnelle	56	44	20
2024	Administration et service extérieur	54	46	370
2022	Direction	53	47	20
2022	Scientifique et professionnelle	62	38	20
2022	Administration et service extérieur	50	50	305
2020	Direction	30	70	25
2020	Scientifique et professionnelle	52	48	10
2020	Administration et service extérieur	47	53	330
2019	Direction	63	37	20
2019	Scientifique et professionnelle	46	54	15
2019	Administration et service extérieur	50	50	315

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	17	83	370
2022	Direction	14	86	20
2022	Scientifique et professionnelle	17	83	20
2022	Administration et service extérieur	20	80	305
2020	Administration et service extérieur	22	78	330
2019	Administration et service extérieur	22	78	315

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	18	82	370
2022	Direction	22	78	20
2022	Scientifique et professionnelle	3	97	20
2022	Administration et service extérieur	13	87	305
2020	Administration et service extérieur	14	86	330
2019	Direction	26	74	20
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2019	Administration et service extérieur	14	86	315

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	77	23	15
2024	Scientifique et professionnelle	52	48	20
2024	Administration et service extérieur	58	42	370
2022	Direction	53	47	20
2022	Scientifique et professionnelle	69	31	20
2022	Administration et service extérieur	56	44	305
2020	Direction	57	43	25
2020	Administration et service extérieur	53	47	330
2019	Direction	58	42	20
2019	Scientifique et professionnelle	54	46	15
2019	Administration et service extérieur	59	41	310

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	59	41	15
2024	Administration et service extérieur	25	75	370
2022	Direction	36	64	20
2022	Scientifique et professionnelle	34	66	20
2022	Administration et service extérieur	22	78	305
2020	Direction	26	74	25
2020	Administration et service extérieur	28	72	330
2019	Direction	37	63	20
2019	Scientifique et professionnelle	38	62	15
2019	Administration et service extérieur	27	73	310

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	8	92	370
2022	Direction	27	73	20
2022	Scientifique et professionnelle	3	97	20
2022	Administration et service extérieur	6	94	305
2020	Administration et service extérieur	8	92	330
2019	Direction	26	74	20
2019	Administration et service extérieur	11	89	310

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	15
2024	Scientifique et professionnelle	20	80	20
2024	Administration et service extérieur	14	86	370
2022	Direction	5	95	20
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	20
2022	Administration et service extérieur	11	89	305
2020	Direction	0	100	25
2020	Administration et service extérieur	12	88	330
2019	Direction	0	100	20
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2019	Administration et service extérieur	15	85	310

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	15
2024	Scientifique et professionnelle	25	75	20
2024	Administration et service extérieur	10	90	370
2022	Direction	17	83	20
2022	Scientifique et professionnelle	13	87	20
2022	Administration et service extérieur	8	92	305
2020	Administration et service extérieur	9	91	330
2019	Administration et service extérieur	11	89	310

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	6	94	370
2022	Direction	9	91	20
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2022	Administration et service extérieur	6	94	305
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2020	Administration et service extérieur	5	95	330
2019	Direction	0	100	20
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2019	Administration et service extérieur	4	96	310

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	10	90	370
2022	Direction	8	92	20
2022	Scientifique et professionnelle	17	83	20
2022	Administration et service extérieur	8	92	305
2020	Direction	30	70	25
2020	Administration et service extérieur	10	90	330
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2019	Administration et service extérieur	14	86	310

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	16	84	370
2022	Direction	29	71	20
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	20
2022	Administration et service extérieur	18	82	305
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2020	Administration et service extérieur	13	87	330
2019	Direction	26	74	20
2019	Scientifique et professionnelle	38	62	15
2019	Administration et service extérieur	13	87	310

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	25	75	20
2024	Administration et service extérieur	26	74	370
2022	Direction	28	72	20
2022	Scientifique et professionnelle	17	83	20
2022	Administration et service extérieur	29	71	305
2020	Direction	22	78	25
2020	Administration et service extérieur	28	72	330
2019	Administration et service extérieur	23	77	310

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	10
2024	Administration et service extérieur	10	90	345
2022	Direction	9	91	20
2022	Scientifique et professionnelle	12	88	20
2022	Administration et service extérieur	9	91	290
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2020	Administration et service extérieur	11	89	315
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2019	Administration et service extérieur	10	90	300

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	20	80	345
2022	Direction	15	85	20
2022	Scientifique et professionnelle	26	74	20
2022	Administration et service extérieur	19	81	290
2020	Administration et service extérieur	15	85	315
2019	Administration et service extérieur	16	84	300

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	10
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2024	Administration et service extérieur	5	95	345
2022	Direction	9	91	20
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	20
2022	Administration et service extérieur	7	93	290
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2020	Administration et service extérieur	12	88	315
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2019	Administration et service extérieur	11	89	300

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	10
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2024	Administration et service extérieur	5	95	345
2022	Direction	6	94	20
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	20
2022	Administration et service extérieur	4	96	290
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2020	Administration et service extérieur	7	93	315
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2019	Administration et service extérieur	6	94	300

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	42	58	10
2024	Administration et service extérieur	10	90	345
2022	Direction	5	95	20
2022	Scientifique et professionnelle	15	85	20
2022	Administration et service extérieur	10	90	290
2020	Administration et service extérieur	13	87	315
2019	Administration et service extérieur	12	88	300

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	9	91	345
2022	Direction	24	76	20
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	20
2022	Administration et service extérieur	8	92	290
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2020	Administration et service extérieur	10	90	315
2019	Direction	0	100	20
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2019	Administration et service extérieur	7	93	300

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	12	88	345
2022	Direction	14	86	20
2022	Scientifique et professionnelle	36	64	20
2022	Administration et service extérieur	20	80	290
2020	Administration et service extérieur	15	85	315
2019	Direction	32	68	20
2019	Administration et service extérieur	20	80	300

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	10
2024	Administration et service extérieur	15	85	345
2022	Direction	9	91	20
2022	Scientifique et professionnelle	11	89	20
2022	Administration et service extérieur	15	85	290
2020	Administration et service extérieur	13	87	315
2019	Direction	0	100	20
2019	Administration et service extérieur	17	83	300

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	20	80	20
2024	Administration et service extérieur	18	82	345
2022	Direction	4	96	20
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	20
2022	Administration et service extérieur	14	86	290
2020	Administration et service extérieur	17	83	315
2019	Administration et service extérieur	16	84	300

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	30	70	20
2024	Administration et service extérieur	32	68	345
2022	Direction	31	69	20
2022	Scientifique et professionnelle	27	73	20
2022	Administration et service extérieur	27	73	290
2020	Administration et service extérieur	27	73	315
2019	Scientifique et professionnelle	62	38	15
2019	Administration et service extérieur	36	64	300

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	9	91	345
2022	Direction	9	91	20
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2022	Administration et service extérieur	8	92	290
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2020	Administration et service extérieur	9	91	315
2019	Administration et service extérieur	12	88	300

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	63	37	20
2024	Administration et service extérieur	50	50	345
2022	Direction	30	70	20
2022	Scientifique et professionnelle	41	59	20
2022	Administration et service extérieur	39	61	290
2020	Administration et service extérieur	46	54	315
2019	Direction	42	58	20
2019	Administration et service extérieur	51	49	300

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	10
2022	Direction	0	100	20
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2022	Administration et service extérieur	2	98	290
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	15

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	40	60	10
2024	Scientifique et professionnelle	55	45	20
2024	Administration et service extérieur	59	41	345
2022	Direction	45	55	20
2022	Scientifique et professionnelle	45	55	20
2022	Administration et service extérieur	54	46	290
2020	Scientifique et professionnelle	52	48	10
2020	Administration et service extérieur	53	47	315
2019	Direction	47	53	20
2019	Scientifique et professionnelle	62	38	15
2019	Administration et service extérieur	56	44	300

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	10
2024	Administration et service extérieur	8	92	345

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	15	85	345
2022	Direction	21	79	20
2022	Scientifique et professionnelle	4	96	20
2022	Administration et service extérieur	18	82	290
2020	Administration et service extérieur	13	87	315
2019	Administration et service extérieur	15	85	300

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	21	26	15	10	6	15	7	60	21	130
2024	Scientifique et professionnelle	14	10	11	5	8	35	17	50	27	130
2024	Administration et service extérieur	13	11	13	4	4	40	15	54	17	3990
2024	Soutien administratif	24	7	14	8	11	23	13	48	30	25
2022	Direction	26	22	12	5	3	21	10	70	12	155
2022	Scientifique et professionnelle	13	13	10	4	4	42	15	58	18	115
2022	Administration et service extérieur	18	11	13	2	3	40	13	62	11	3895
2022	Soutien administratif	12	10	20	0	3	41	14	48	7	45
2020	Direction	34	24	15	6	2	14	4	72	10	160
2020	Scientifique et professionnelle	13	13	20	4	10	31	10	44	22	85
2020	Administration et service extérieur	22	15	17	4	3	30	9	62	10	3675
2020	Soutien administratif	29	12	21	4	4	17	12	59	12	50
2020	Autre catégorie professionnelle	26	18	5	1	2	30	19	85	4	70
2019	Direction	34	19	15	7	5	17	4	66	15	110
2019	Scientifique et professionnelle	14	24	18	1	7	28	7	59	14	70
2019	Administration et service extérieur	20	15	21	4	4	27	10	55	12	3325
2019	Soutien administratif	35	8	26	3	3	15	9	57	8	65
2019	Autre catégorie professionnelle	25	11	10	4	0	39	11	71	8	110

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	28	44	13	5	4	4	2	76	10	130
2024	Scientifique et professionnelle	25	20	17	6	9	20	2	59	20	130
2024	Administration et service extérieur	28	27	15	4	3	19	4	71	10	3995
2024	Technique	37	32	13	0	0	19	0	85	0	15
2024	Soutien administratif	36	18	11	4	7	24	0	71	15	25
2024	Autre catégorie professionnelle	53	18	13	5	0	12	0	80	5	20
2022	Direction	37	41	12	3	2	5	1	82	5	155
2022	Scientifique et professionnelle	29	26	17	6	2	19	1	69	10	115
2022	Administration et service extérieur	36	28	12	3	2	16	3	79	7	3900
2022	Soutien administratif	45	26	8	2	3	12	5	85	6	45
2020	Direction	53	26	12	4	2	3	0	82	6	160
2020	Scientifique et professionnelle	36	26	16	4	11	7	0	67	16	85
2020	Administration et service extérieur	38	30	15	3	2	10	2	77	7	3670
2020	Soutien administratif	45	24	10	4	4	10	2	79	9	50
2020	Autre catégorie professionnelle	44	26	4	4	2	15	5	88	8	70
2019	Direction	47	24	13	5	6	6	0	75	11	110
2019	Scientifique et professionnelle	25	37	6	4	9	19	0	76	16	70
2019	Administration et service extérieur	35	29	17	4	3	12	1	73	7	3325
2019	Soutien administratif	52	12	22	5	2	5	3	70	7	65
2019	Autre catégorie professionnelle	40	23	16	2	0	18	1	77	3	110

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	10	90	130
2024	Scientifique et professionnelle	11	89	130
2024	Administration et service extérieur	7	93	3980
2024	Technique	0	100	15
2024	Autre catégorie professionnelle	0	100	20
2022	Direction	6	94	155
2022	Scientifique et professionnelle	12	88	110
2022	Administration et service extérieur	6	94	3900
2022	Technique	0	100	10
2020	Direction	6	94	160
2020	Scientifique et professionnelle	10	90	85
2020	Administration et service extérieur	6	94	3675
2020	Technique	0	100	20
2019	Direction	11	89	110
2019	Scientifique et professionnelle	10	90	70
2019	Administration et service extérieur	6	94	3325
2019	Technique	0	100	20
2019	Autre catégorie professionnelle	4	96	110

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	24	76	300
2022	Scientifique et professionnelle	23	77	15
2022	Administration et service extérieur	26	74	260
2020	Administration et service extérieur	33	67	230
2019	Administration et service extérieur	34	66	185

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	77	23	15
2024	Administration et service extérieur	72	28	300
2022	Scientifique et professionnelle	79	21	15
2022	Administration et service extérieur	66	34	260
2020	Administration et service extérieur	72	28	230
2019	Administration et service extérieur	71	29	185

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2024	Administration et service extérieur	3	97	300
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Administration et service extérieur	3	97	260
2020	Administration et service extérieur	5	95	230
2019	Administration et service extérieur	4	96	185

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	100	15
2022	Administration et service extérieur	100	260
2019	Direction	100	10
2019	Administration et service extérieur	100	185

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	11	89	300
2022	Scientifique et professionnelle	22	78	15
2022	Administration et service extérieur	10	90	260
2020	Administration et service extérieur	10	90	230
2019	Administration et service extérieur	13	87	185

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2024	Administration et service extérieur	5	95	300
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Administration et service extérieur	3	97	260
2019	Administration et service extérieur	5	95	185

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	22	78	300
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	15
2022	Administration et service extérieur	22	78	260
2020	Administration et service extérieur	12	88	230
2019	Administration et service extérieur	14	86	185

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	31	69	295
2022	Scientifique et professionnelle	55	45	15
2022	Administration et service extérieur	19	81	265
2020	Administration et service extérieur	26	74	230
2019	Administration et service extérieur	22	78	180

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	25	75	295
2022	Scientifique et professionnelle	16	84	15
2022	Administration et service extérieur	19	81	265
2020	Administration et service extérieur	22	78	230
2019	Administration et service extérieur	21	79	180

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	13	87	295
2022	Scientifique et professionnelle	29	71	15
2022	Administration et service extérieur	13	87	265
2020	Administration et service extérieur	15	85	230
2019	Administration et service extérieur	13	87	180

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	6	94	295
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Administration et service extérieur	8	92	265
2020	Administration et service extérieur	4	96	230
2019	Administration et service extérieur	4	96	180

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	23	77	295
2022	Scientifique et professionnelle	24	76	15
2022	Administration et service extérieur	17	83	265
2020	Administration et service extérieur	26	74	230
2019	Administration et service extérieur	27	73	180

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	28	72	15
2024	Administration et service extérieur	32	68	295
2022	Scientifique et professionnelle	24	76	15
2022	Administration et service extérieur	26	74	265
2020	Administration et service extérieur	26	74	230
2019	Administration et service extérieur	33	67	180

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	8	92	295
2022	Scientifique et professionnelle	10	90	15
2022	Administration et service extérieur	4	96	265
2020	Administration et service extérieur	4	96	230
2019	Administration et service extérieur	5	95	180

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	2	98	295
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Administration et service extérieur	4	96	265
2019	Direction	0	100	10

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	5	95	295
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	15
2022	Administration et service extérieur	4	96	265
2020	Administration et service extérieur	6	94	230
2019	Direction	0	100	10
2019	Administration et service extérieur	8	92	180

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	16	84	295
2022	Scientifique et professionnelle	12	88	15
2022	Administration et service extérieur	9	91	265
2020	Administration et service extérieur	10	90	230
2019	Administration et service extérieur	11	89	180

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2024	Administration et service extérieur	2	98	295
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	15
2022	Administration et service extérieur	6	94	265
2020	Administration et service extérieur	0	100	230
2019	Direction	0	100	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	180

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	44	56	15
2024	Administration et service extérieur	26	74	295
2022	Scientifique et professionnelle	25	75	15
2022	Administration et service extérieur	16	84	265
2020	Administration et service extérieur	15	85	230
2019	Direction	0	100	10
2019	Administration et service extérieur	20	80	180

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	100	15
2022	Administration et service extérieur	100	265
2019	Direction	100	10

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	30	70	300
2022	Scientifique et professionnelle	51	49	15
2022	Administration et service extérieur	36	64	265
2020	Administration et service extérieur	26	74	230
2019	Direction	50	50	10
2019	Administration et service extérieur	32	68	180

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	8	92	300
2022	Scientifique et professionnelle	23	77	15
2022	Administration et service extérieur	16	84	265
2020	Administration et service extérieur	11	89	230
2019	Administration et service extérieur	17	83	180

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	5	95	300
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	15
2022	Administration et service extérieur	5	95	265
2020	Administration et service extérieur	5	95	230
2019	Administration et service extérieur	6	94	180

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	12	88	300
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	15
2022	Administration et service extérieur	15	85	265
2020	Administration et service extérieur	10	90	230
2019	Direction	0	100	10
2019	Administration et service extérieur	13	87	180

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	4	96	300
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Administration et service extérieur	6	94	265
2020	Administration et service extérieur	7	93	230
2019	Administration et service extérieur	5	95	180

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2024	Administration et service extérieur	3	97	300
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	15
2022	Administration et service extérieur	7	93	265
2020	Administration et service extérieur	4	96	230
2019	Direction	0	100	10
2019	Administration et service extérieur	4	96	180

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2024	Administration et service extérieur	4	96	300
2022	Scientifique et professionnelle	25	75	15
2022	Administration et service extérieur	6	94	265
2020	Administration et service extérieur	6	94	230
2019	Administration et service extérieur	10	90	180

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	12	88	300
2022	Scientifique et professionnelle	11	89	15
2022	Administration et service extérieur	14	86	265
2020	Administration et service extérieur	10	90	230
2019	Direction	42	58	10
2019	Administration et service extérieur	7	93	180

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	55	45	15
2024	Administration et service extérieur	54	46	300
2022	Scientifique et professionnelle	36	64	15
2022	Administration et service extérieur	49	51	265
2020	Administration et service extérieur	56	44	230
2019	Administration et service extérieur	51	49	180

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	3	97	295
2022	Scientifique et professionnelle	22	78	10
2022	Administration et service extérieur	3	97	245
2020	Administration et service extérieur	4	96	225
2019	Administration et service extérieur	5	95	160

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	12	88	295
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	10
2022	Administration et service extérieur	10	90	245
2020	Administration et service extérieur	15	85	225
2019	Administration et service extérieur	15	85	160

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2024	Administration et service extérieur	2	98	295
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	10
2022	Administration et service extérieur	2	98	245
2020	Administration et service extérieur	4	96	225
2019	Administration et service extérieur	4	96	160

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2022	Administration et service extérieur	1	99	245
2020	Administration et service extérieur	3	97	225

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2024	Administration et service extérieur	3	97	295
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2022	Administration et service extérieur	4	96	245
2020	Administration et service extérieur	3	97	225
2019	Administration et service extérieur	4	96	160

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2024	Administration et service extérieur	5	95	295
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2022	Administration et service extérieur	4	96	245
2020	Administration et service extérieur	4	96	225
2019	Administration et service extérieur	4	96	160

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	8	92	295
2022	Scientifique et professionnelle	22	78	10
2022	Administration et service extérieur	13	87	245
2020	Administration et service extérieur	8	92	225
2019	Administration et service extérieur	14	86	160

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	15	85	295
2022	Scientifique et professionnelle	12	88	10
2022	Administration et service extérieur	12	88	245
2020	Administration et service extérieur	12	88	225
2019	Administration et service extérieur	8	92	160

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	14	86	295
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	10
2022	Administration et service extérieur	11	89	245
2020	Administration et service extérieur	12	88	225
2019	Administration et service extérieur	11	89	160

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	62	38	15
2024	Administration et service extérieur	29	71	295
2022	Scientifique et professionnelle	31	69	10
2022	Administration et service extérieur	22	78	245
2020	Administration et service extérieur	22	78	225
2019	Administration et service extérieur	26	74	160

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	10	90	295
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2022	Administration et service extérieur	10	90	245
2020	Administration et service extérieur	9	91	225
2019	Administration et service extérieur	11	89	160

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	52	48	15
2024	Administration et service extérieur	44	56	295
2022	Scientifique et professionnelle	31	69	10
2022	Administration et service extérieur	34	66	245
2020	Administration et service extérieur	46	54	225
2019	Administration et service extérieur	42	58	160

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2024	Administration et service extérieur	2	98	295
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2022	Administration et service extérieur	3	97	245

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	66	34	15
2024	Administration et service extérieur	65	35	295
2022	Scientifique et professionnelle	63	37	10
2022	Administration et service extérieur	70	30	245
2020	Administration et service extérieur	64	36	225
2019	Administration et service extérieur	63	37	160

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2024	Administration et service extérieur	4	96	295

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	19	81	295
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	10
2022	Administration et service extérieur	16	84	245
2020	Administration et service extérieur	12	88	225
2019	Administration et service extérieur	10	90	160

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	21	25	12	9	2	23	8	67	16	130
2024	Scientifique et professionnelle	10	11	16	4	8	37	14	44	24	130
2024	Administration et service extérieur	15	13	17	3	3	40	10	55	12	3990
2024	Soutien administratif	24	7	16	0	8	38	8	57	14	25
2024	Autre catégorie professionnelle	32	7	0	6	0	50	5	86	14	20
2022	Direction	27	22	14	1	1	31	5	76	3	155
2022	Scientifique et professionnelle	17	10	15	1	5	45	7	57	13	115
2022	Administration et service extérieur	20	12	15	2	2	40	9	62	8	3900
2022	Soutien administratif	19	8	18	0	3	42	10	56	6	45
2020	Direction	38	21	12	3	2	18	7	78	7	160
2020	Scientifique et professionnelle	14	7	19	4	6	37	12	42	19	85
2020	Administration et service extérieur	23	15	18	2	2	33	7	63	7	3670
2020	Soutien administratif	31	19	21	0	4	22	4	67	6	50
2020	Autre catégorie professionnelle	26	16	8	2	2	28	19	78	7	70
2019	Direction	34	23	16	2	6	14	6	70	10	110
2019	Scientifique et professionnelle	20	16	18	6	1	35	3	59	12	70
2019	Administration et service extérieur	21	14	21	2	2	31	8	57	7	3320
2019	Soutien administratif	35	5	28	2	2	22	8	57	4	65
2019	Autre catégorie professionnelle	29	9	11	2	1	39	9	73	6	110

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	29	37	15	10	1	5	2	71	13	130
2024	Scientifique et professionnelle	24	24	19	5	8	19	1	60	16	130
2024	Administration et service extérieur	28	29	15	4	3	19	3	72	9	3990
2024	Soutien administratif	28	22	7	4	8	27	4	73	17	25
2024	Autre catégorie professionnelle	55	16	13	6	0	10	0	79	7	20
2022	Direction	42	39	9	2	1	6	1	87	3	155
2022	Scientifique et professionnelle	29	32	13	3	5	17	2	74	9	115
2022	Administration et service extérieur	36	29	13	3	2	15	2	78	6	3895
2022	Soutien administratif	46	20	18	2	3	10	2	74	5	45
2020	Direction	59	28	8	3	1	1	0	88	4	160
2020	Scientifique et professionnelle	37	26	14	5	5	12	1	72	11	85
2020	Administration et service extérieur	39	29	15	3	2	11	2	78	5	3670
2020	Soutien administratif	46	31	6	2	4	10	0	86	7	50
2020	Autre catégorie professionnelle	47	22	8	2	1	14	6	86	3	70
2019	Direction	46	28	10	3	5	8	1	81	8	110
2019	Scientifique et professionnelle	31	30	15	4	1	19	0	74	7	70
2019	Administration et service extérieur	35	27	18	3	2	13	2	73	6	3315
2019	Soutien administratif	55	8	18	3	2	11	3	73	5	65
2019	Autre catégorie professionnelle	44	21	12	1	1	20	1	82	3	110

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	16	84	130
2024	Scientifique et professionnelle	25	75	130
2024	Administration et service extérieur	20	80	3995
2024	Technique	8	92	15
2024	Soutien administratif	33	67	25
2024	Autre catégorie professionnelle	0	100	20
2022	Direction	11	89	155
2022	Scientifique et professionnelle	15	85	115
2022	Administration et service extérieur	10	90	3895
2022	Technique	8	92	10
2022	Soutien administratif	6	94	45
2020	Direction	8	92	160
2020	Scientifique et professionnelle	16	84	85
2020	Administration et service extérieur	13	87	3660
2020	Soutien administratif	15	85	50
2020	Autre catégorie professionnelle	17	83	70
2019	Direction	11	89	110
2019	Scientifique et professionnelle	20	80	70
2019	Administration et service extérieur	14	86	3320
2019	Soutien administratif	24	76	60
2019	Autre catégorie professionnelle	7	93	105

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	66	34	25
2024	Scientifique et professionnelle	69	31	35
2024	Administration et service extérieur	58	42	825
2022	Direction	71	29	15
2022	Scientifique et professionnelle	68	32	15
2022	Administration et service extérieur	50	50	415
2020	Direction	62	38	15
2020	Scientifique et professionnelle	54	46	15
2020	Administration et service extérieur	41	59	490
2020	Autre catégorie professionnelle	20	80	10

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	91	9	25
2024	Scientifique et professionnelle	62	38	35
2024	Administration et service extérieur	76	24	825
2022	Direction	94	6	15
2022	Scientifique et professionnelle	82	18	15
2022	Administration et service extérieur	74	26	415
2020	Direction	92	8	15
2020	Scientifique et professionnelle	69	31	15
2020	Administration et service extérieur	77	23	490
2020	Autre catégorie professionnelle	82	18	15
2019	Direction	92	8	10
2019	Scientifique et professionnelle	76	24	15
2019	Administration et service extérieur	84	16	480
2019	Soutien administratif	67	33	15

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	65	24	0	10	0	0	90	10	20
2024	Scientifique et professionnelle	53	35	4	4	4	0	88	8	25
2024	Administration et service extérieur	56	31	6	4	3	1	87	7	625
2022	Direction	28	47	7	18	0	0	75	18	15
2022	Scientifique et professionnelle	42	33	6	18	0	0	75	18	15
2022	Administration et service extérieur	47	38	6	4	4	1	86	8	310
2020	Direction	67	25	0	8	0	0	92	8	10
2020	Administration et service extérieur	54	31	8	4	2	1	86	6	380
2020	Autre catégorie professionnelle	39	50	11	0	0	0	89	0	10
2019	Direction	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2019	Scientifique et professionnelle	69	31	0	0	0	0	100	0	10
2019	Administration et service extérieur	55	29	5	6	4	0	85	10	395

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	57	25	7	5	4	1	2	84	9	130
2024	Scientifique et professionnelle	49	23	13	7	5	2	1	75	12	130
2024	Administration et service extérieur	50	29	8	4	4	3	3	84	8	3995
2024	Technique	33	39	28	0	0	0	0	72	0	15
2024	Soutien administratif	64	23	5	0	4	4	0	90	4	25
2024	Autre catégorie professionnelle	58	22	11	0	0	9	0	88	0	20
2022	Direction	61	26	4	1	3	1	4	92	4	155
2022	Scientifique et professionnelle	53	26	8	7	0	3	4	84	7	115
2022	Administration et service extérieur	57	27	6	3	2	3	2	89	5	3890
2022	Technique	46	45	0	0	0	9	0	100	0	10
2022	Soutien administratif	60	35	1	0	0	2	2	99	0	45
2020	Direction	68	20	4	3	2	1	3	92	5	160
2020	Scientifique et professionnelle	64	17	6	11	1	0	1	82	12	85
2020	Administration et service extérieur	55	27	8	3	2	2	3	86	5	3675
2020	Soutien administratif	58	28	4	4	2	4	0	89	6	50
2020	Autre catégorie professionnelle	50	40	4	2	2	2	2	93	3	70

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	58	27	8	3	2	1	0	87	6	130
2024	Scientifique et professionnelle	58	22	5	9	5	1	0	81	14	130
2024	Administration et service extérieur	58	25	6	4	5	1	1	85	9	3995
2024	Technique	36	24	40	0	0	0	0	60	0	15
2024	Soutien administratif	67	14	4	3	12	0	0	81	15	25
2024	Autre catégorie professionnelle	75	19	0	6	0	0	0	94	6	20
2022	Direction	66	22	5	3	4	1	0	88	7	155
2022	Scientifique et professionnelle	60	20	8	6	6	0	0	80	12	115
2022	Administration et service extérieur	60	25	6	3	4	1	1	87	7	3895
2022	Technique	67	33	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Soutien administratif	65	27	1	2	3	2	0	94	5	45
2020	Direction	63	24	6	4	3	0	0	87	7	155
2020	Scientifique et professionnelle	57	24	6	8	5	0	0	81	13	85
2020	Administration et service extérieur	54	27	9	5	4	1	0	82	9	3665
2020	Soutien administratif	53	24	8	4	6	2	2	80	11	50
2020	Autre catégorie professionnelle	58	27	3	6	3	2	2	87	10	70

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	1	3	14	7	44	8	24	74	5	130
2024	Scientifique et professionnelle	3	9	14	9	35	6	25	63	17	130
2024	Administration et service extérieur	4	5	12	6	38	8	27	68	13	3985
2024	Technique	0	0	0	18	72	0	11	100	0	15
2024	Soutien administratif	4	3	8	0	40	3	42	73	13	25
2024	Autre catégorie professionnelle	6	0	3	24	50	4	12	89	8	20
2022	Direction	3	4	7	5	49	1	31	81	10	155
2022	Scientifique et professionnelle	1	3	12	7	41	9	28	76	6	115
2022	Administration et service extérieur	3	5	10	6	44	6	26	73	12	3885
2022	Technique	0	0	11	17	38	9	25	84	0	10
2022	Soutien administratif	4	0	22	3	29	5	37	55	6	45

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	32	42	14	4	6	1	0	75	10	130
2024	Scientifique et professionnelle	18	42	16	11	10	1	1	62	21	130
2024	Administration et service extérieur	32	37	15	7	5	4	1	72	13	3990
2024	Technique	43	45	13	0	0	0	0	87	0	15
2024	Soutien administratif	32	27	17	10	11	3	0	61	21	25
2024	Autre catégorie professionnelle	33	36	24	0	0	7	0	74	0	20
2022	Direction	44	46	5	4	1	1	0	90	5	155
2022	Scientifique et professionnelle	30	37	20	10	2	1	0	67	12	110
2022	Administration et service extérieur	40	36	11	5	3	4	0	80	9	3895
2022	Technique	38	46	16	0	0	0	0	84	0	10
2022	Soutien administratif	37	47	6	2	5	3	0	86	7	45
2020	Direction	64	30	4	2	1	0	0	94	3	160
2020	Scientifique et professionnelle	51	35	7	6	1	0	0	86	7	85
2020	Administration et service extérieur	46	37	11	3	1	2	0	85	5	3665
2020	Soutien administratif	52	38	4	0	2	4	0	94	2	50
2020	Autre catégorie professionnelle	59	26	7	3	2	3	0	87	6	70
2019	Direction	50	40	6	2	1	1	0	91	3	110
2019	Scientifique et professionnelle	41	34	12	7	4	1	0	76	12	70
2019	Administration et service extérieur	32	39	17	5	2	4	0	74	8	3320
2019	Soutien administratif	36	25	23	3	2	9	2	68	5	65
2019	Autre catégorie professionnelle	32	31	15	8	4	9	0	70	14	110

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	14	30	37	16	4	130
2024	Scientifique et professionnelle	6	23	30	33	8	130
2024	Administration et service extérieur	12	28	35	18	7	3995
2024	Technique	8	42	19	25	6	15
2024	Soutien administratif	8	27	28	25	12	25
2024	Autre catégorie professionnelle	20	20	51	9	0	20
2022	Direction	16	32	39	11	2	155
2022	Scientifique et professionnelle	11	24	37	20	8	115
2022	Administration et service extérieur	15	30	34	16	5	3895
2022	Technique	17	9	58	17	0	10
2022	Soutien administratif	13	24	43	14	5	45

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	52	28	10	7	2	1	0	81	9	130
2024	Scientifique et professionnelle	53	28	7	6	3	2	0	84	10	130
2024	Administration et service extérieur	58	24	8	3	3	3	1	85	6	3995
2024	Technique	72	14	14	0	0	0	0	86	0	15
2024	Soutien administratif	57	20	7	8	8	0	0	77	16	25
2024	Autre catégorie professionnelle	79	21	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Direction	58	25	9	3	3	1	1	85	6	155
2022	Scientifique et professionnelle	57	27	9	3	2	3	0	86	5	115
2022	Administration et service extérieur	60	24	7	2	2	3	1	88	5	3900
2022	Technique	49	51	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Soutien administratif	69	26	0	0	3	2	0	97	3	45
2020	Direction	62	18	11	4	2	1	1	82	6	160
2020	Scientifique et professionnelle	59	20	7	6	5	2	0	82	11	85
2020	Administration et service extérieur	53	26	11	4	3	3	1	82	7	3655
2020	Soutien administratif	56	26	8	2	2	4	2	87	4	50
2020	Autre catégorie professionnelle	66	21	6	2	0	2	2	91	2	70

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	50	17	9	11	10	2	0	69	22	130
2024	Scientifique et professionnelle	48	22	9	9	11	1	0	71	20	130
2024	Administration et service extérieur	51	25	8	7	7	2	1	77	14	3995
2024	Technique	30	17	47	6	0	0	0	47	6	15
2024	Soutien administratif	63	12	4	3	18	0	0	75	21	25
2024	Autre catégorie professionnelle	65	30	0	0	5	0	0	95	5	20
2022	Direction	53	22	9	7	9	1	0	75	16	155
2022	Scientifique et professionnelle	49	20	12	12	7	1	1	69	19	110
2022	Administration et service extérieur	53	24	8	7	5	2	1	79	13	3900
2022	Technique	38	34	29	0	0	0	0	71	0	10
2022	Soutien administratif	55	32	5	3	3	2	0	88	7	45
2020	Direction	50	28	11	6	4	1	0	78	11	160
2020	Scientifique et professionnelle	46	28	5	11	11	0	0	73	22	85
2020	Administration et service extérieur	44	27	11	9	7	2	1	73	16	3670
2020	Soutien administratif	43	26	12	6	6	2	4	74	13	50
2020	Autre catégorie professionnelle	47	20	6	14	10	1	2	69	25	70

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	20	45	7	16	12	1	0	65	28	130
2024	Scientifique et professionnelle	18	44	11	15	11	0	0	63	26	130
2024	Administration et service extérieur	27	37	15	10	9	2	0	66	19	3995
2024	Technique	40	32	22	6	0	0	0	72	6	15
2024	Soutien administratif	30	24	25	3	19	0	0	54	22	25
2024	Autre catégorie professionnelle	47	48	0	5	0	0	0	95	5	20
2022	Direction	30	48	12	6	3	1	0	79	10	155
2022	Scientifique et professionnelle	37	37	11	9	5	1	0	75	14	115
2022	Administration et service extérieur	36	38	12	7	5	2	0	76	12	3900
2022	Technique	37	45	9	9	0	0	0	82	9	10
2022	Soutien administratif	48	30	14	0	5	2	2	81	5	45
2020	Direction	44	37	11	6	3	0	0	81	8	160
2020	Scientifique et professionnelle	34	32	14	11	7	1	0	67	18	85
2020	Administration et service extérieur	39	33	15	7	4	1	0	74	11	3670
2020	Soutien administratif	47	24	8	14	2	4	0	74	17	50
2020	Autre catégorie professionnelle	52	34	9	1	2	0	2	87	3	70
2019	Direction	30	37	18	13	2	0	0	67	15	110
2019	Scientifique et professionnelle	34	28	15	9	9	4	0	65	19	65
2019	Administration et service extérieur	26	37	19	10	5	2	0	64	16	3320
2019	Soutien administratif	45	22	15	11	5	2	2	68	16	65
2019	Autre catégorie professionnelle	43	27	14	6	2	7	0	76	9	105

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	26	55	6	10	2	1	0	82	12	130
2024	Scientifique et professionnelle	12	58	16	6	4	0	4	73	10	50
2024	Administration et service extérieur	22	49	15	8	5	1	0	72	13	1175
2022	Direction	30	56	6	9	0	0	0	86	9	150
2022	Scientifique et professionnelle	26	52	8	15	0	0	0	77	15	30
2022	Administration et service extérieur	28	47	12	8	3	1	0	76	11	1200
2020	Direction	44	43	8	4	1	0	0	87	4	155
2020	Scientifique et professionnelle	48	30	15	4	4	0	0	78	7	25
2020	Administration et service extérieur	29	45	15	9	2	1	0	74	11	1050
2019	Direction	46	37	6	10	1	0	1	84	11	105
2019	Scientifique et professionnelle	30	40	15	5	0	5	5	78	6	20
2019	Administration et service extérieur	23	40	17	10	3	3	3	68	14	930

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	42	32	16	7	4	0	0	42	58	130
2024	Scientifique et professionnelle	40	22	13	10	12	0	2	41	59	130
2024	Administration et service extérieur	39	25	15	8	10	0	3	41	59	3980
2024	Technique	70	16	6	0	8	0	0	70	30	15
2024	Soutien administratif	42	22	7	17	8	0	4	43	57	25
2024	Autre catégorie professionnelle	35	30	33	0	0	0	2	36	64	20
2022	Direction	38	26	13	10	11	0	2			155
2022	Scientifique et professionnelle	30	29	16	7	17	0	1			110
2022	Administration et service extérieur	36	27	16	8	11	1	3			3885
2022	Technique	44	25	11	0	20	0	0			10
2022	Soutien administratif	34	26	18	2	14	2	5			45
2020	Direction	33	24	28	10	4	0	0			160
2020	Scientifique et professionnelle	30	26	22	7	13	0	1			85
2020	Administration et service extérieur	32	28	19	11	8	0	1			3665
2020	Soutien administratif	34	27	25	6	4	2	2			50
2020	Autre catégorie professionnelle	38	29	17	9	8	0	0			70
2019	Direction	16	33	21	13	17	0	0			110
2019	Scientifique et professionnelle	16	19	31	16	17	0	0			70
2019	Administration et service extérieur	25	25	22	12	15	0	1			3320
2019	Soutien administratif	34	22	18	9	12	2	3			65
2019	Autre catégorie professionnelle	29	23	19	13	16	0	0			110

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	11	20	22	21	25	0	0	11	89	130
2024	Scientifique et professionnelle	18	27	23	21	10	1	0	18	82	130
2024	Administration et service extérieur	25	30	24	11	9	0	1	25	75	3985
2024	Technique	25	56	13	6	0	0	0	25	75	15
2024	Soutien administratif	27	25	36	3	4	0	3	28	72	25
2024	Autre catégorie professionnelle	18	66	16	0	0	0	0	18	82	20
2022	Direction	12	20	22	18	30	0	0			155
2022	Scientifique et professionnelle	16	27	30	20	6	0	1			115
2022	Administration et service extérieur	25	28	24	11	11	0	1			3875
2022	Technique	28	30	9	10	22	0	0			10
2022	Soutien administratif	41	31	13	7	2	2	5			45
2020	Direction	5	17	26	30	21	0	0			160
2020	Scientifique et professionnelle	16	28	23	16	18	0	0			85
2020	Administration et service extérieur	22	26	27	15	10	0	0			3675
2020	Soutien administratif	43	26	17	4	6	2	2			50
2020	Autre catégorie professionnelle	49	22	21	6	1	0	0			70
2019	Direction	3	25	31	24	18	0	0			110
2019	Scientifique et professionnelle	27	22	28	15	7	1	0			70
2019	Administration et service extérieur	22	29	25	14	9	0	1			3315
2019	Soutien administratif	37	23	23	6	6	2	3			65
2019	Autre catégorie professionnelle	60	21	17	3	0	0	0			110

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	13	19	25	19	24	0	0	13	87	130
2024	Scientifique et professionnelle	19	32	24	16	8	1	0	19	81	130
2024	Administration et service extérieur	30	30	20	10	8	0	2	31	69	3975
2024	Technique	31	30	15	13	0	0	11	35	65	10
2024	Soutien administratif	52	27	10	4	4	0	3	54	46	25
2024	Autre catégorie professionnelle	58	16	22	3	0	0	0	58	42	20
2022	Direction	8	20	23	22	27	0	0			155
2022	Scientifique et professionnelle	25	24	27	14	10	0	0			115
2022	Administration et service extérieur	29	31	20	10	8	1	2			3875
2022	Technique	37	17	18	20	9	0	0			10
2022	Soutien administratif	67	9	13	3	3	2	3			45
2020	Direction	7	22	30	21	20	0	0			160
2020	Scientifique et professionnelle	20	23	26	15	17	0	0			80
2020	Administration et service extérieur	26	30	21	13	8	0	1			3670
2020	Soutien administratif	50	25	13	2	8	2	0			50
2020	Autre catégorie professionnelle	53	34	8	5	1	0	0			70
2019	Direction	6	22	32	26	14	0	0			110
2019	Scientifique et professionnelle	16	34	25	9	13	1	0			65
2019	Administration et service extérieur	25	30	21	14	8	0	1			3300
2019	Soutien administratif	38	30	16	5	6	2	5			65
2019	Autre catégorie professionnelle	64	19	10	5	0	0	1			105

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	5	26	20	18	30	0	1	5	95	130
2024	Scientifique et professionnelle	17	20	20	24	17	2	1	18	82	130
2024	Administration et service extérieur	25	24	21	13	14	1	2	26	74	3985
2024	Technique	18	33	10	13	12	8	5	21	79	15
2024	Soutien administratif	33	22	22	12	8	0	3	34	66	25
2024	Autre catégorie professionnelle	33	32	19	11	5	0	0	33	67	20
2022	Direction	8	23	24	25	20	0	1			155
2022	Scientifique et professionnelle	14	34	23	17	10	0	2			115
2022	Administration et service extérieur	25	25	22	12	13	1	2			3890
2022	Technique	17	28	9	29	9	0	8			10
2022	Soutien administratif	57	10	11	7	7	3	5			40
2020	Direction	6	23	26	25	19	0	1			160
2020	Scientifique et professionnelle	20	24	25	8	23	0	0			85
2020	Administration et service extérieur	24	26	22	15	12	1	1			3660
2020	Soutien administratif	42	28	13	8	4	4	0			50
2020	Autre catégorie professionnelle	52	18	15	8	6	0	2			70
2019	Direction	5	19	38	15	24	0	0			110
2019	Scientifique et professionnelle	22	37	18	17	4	1	0			70
2019	Administration et service extérieur	20	25	22	17	14	1	1			3305
2019	Soutien administratif	31	28	17	9	9	2	3			65
2019	Autre catégorie professionnelle	55	19	13	7	3	3	0			110

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	23	18	21	16	19	0	4	24	76	130
2024	Scientifique et professionnelle	51	18	11	7	5	1	7	56	44	130
2024	Administration et service extérieur	54	22	8	3	4	0	8	59	41	3985
2024	Technique	55	10	6	6	0	0	22	70	30	15
2024	Soutien administratif	74	11	0	0	4	0	11	83	17	25
2024	Autre catégorie professionnelle	85	5	0	0	6	0	3	88	12	20
2022	Direction	19	27	21	16	16	0	1			155
2022	Scientifique et professionnelle	44	30	13	6	2	0	6			115
2022	Administration et service extérieur	51	23	11	4	4	1	7			3890
2022	Technique	56	18	9	9	0	0	9			10
2022	Soutien administratif	69	10	3	2	2	2	12			45
2020	Direction	13	23	22	22	21	0	0			160
2020	Scientifique et professionnelle	35	24	15	12	15	0	0			85
2020	Administration et service extérieur	45	26	14	7	5	0	3			3660
2020	Soutien administratif	56	19	8	3	4	2	8			50
2020	Autre catégorie professionnelle	71	16	4	6	0	0	2			70
2019	Direction	11	21	31	21	15	0	0			105
2019	Scientifique et professionnelle	47	20	16	9	4	1	1			70
2019	Administration et service extérieur	48	26	12	5	4	0	5			3310
2019	Soutien administratif	78	3	6	0	2	2	9			65
2019	Autre catégorie professionnelle	76	15	7	0	0	0	2			110

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	23	20	25	13	19	0	0	23	77	130
2024	Scientifique et professionnelle	28	28	24	10	10	1	0	29	71	130
2024	Administration et service extérieur	36	26	17	8	12	0	1	37	63	3985
2024	Technique	56	22	22	0	0	0	0	56	44	15
2024	Soutien administratif	45	20	7	9	15	0	3	47	53	25
2024	Autre catégorie professionnelle	48	16	18	10	2	6	0	52	48	20
2022	Direction	18	28	24	16	13	0	0			155
2022	Scientifique et professionnelle	28	43	13	9	8	0	0			115
2022	Administration et service extérieur	43	26	14	8	8	1	1			3885
2022	Technique	55	25	9	11	0	0	0			10
2022	Soutien administratif	56	27	6	1	5	2	3			45
2020	Direction	9	31	23	18	19	0	0			160
2020	Scientifique et professionnelle	23	30	23	11	13	0	0			85
2020	Administration et service extérieur	33	29	19	10	7	0	0			3670
2020	Soutien administratif	43	24	12	12	4	2	2			50
2020	Autre catégorie professionnelle	42	34	15	3	5	0	2			70
2019	Direction	10	29	31	12	17	0	1			110
2019	Scientifique et professionnelle	40	25	15	12	6	1	0			65
2019	Administration et service extérieur	39	29	17	8	6	0	1			3315
2019	Soutien administratif	57	22	5	2	9	2	5			65
2019	Autre catégorie professionnelle	43	24	25	4	4	0	1			110

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	27	28	19	16	10	0	0	27	73	130
2024	Scientifique et professionnelle	22	29	22	11	15	1	0	22	78	130
2024	Administration et service extérieur	33	30	18	9	8	1	2	34	66	3985
2024	Technique	37	33	19	6	0	0	5	39	61	15
2024	Soutien administratif	47	20	10	3	12	0	8	51	49	25
2024	Autre catégorie professionnelle	66	23	0	5	0	0	6	71	29	20
2022	Direction	32	39	22	4	3	0	0			155
2022	Scientifique et professionnelle	31	33	18	8	11	0	0			115
2022	Administration et service extérieur	37	32	17	7	6	1	2			3885
2022	Technique	66	25	0	0	9	0	0			10
2022	Soutien administratif	52	26	7	5	3	2	6			45
2020	Direction	38	38	14	7	4	0	0			160
2020	Scientifique et professionnelle	32	38	12	12	6	0	0			85
2020	Administration et service extérieur	35	34	19	7	4	1	1			3670
2020	Soutien administratif	50	28	14	2	4	2	0			50
2020	Autre catégorie professionnelle	48	31	16	1	2	0	3			70
2019	Direction	30	44	19	6	3	0	0			110
2019	Scientifique et professionnelle	26	32	19	10	10	1	0			70
2019	Administration et service extérieur	28	35	20	9	6	1	1			3315
2019	Soutien administratif	45	25	11	5	8	3	5			65
2019	Autre catégorie professionnelle	52	32	9	2	2	1	2			105

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	10	22	28	21	19	0	0	10	90	130
2024	Scientifique et professionnelle	17	24	21	14	24	1	0	17	83	130
2024	Administration et service extérieur	25	30	21	12	11	1	1	25	75	3990
2024	Technique	32	29	28	0	0	0	11	36	64	15
2024	Soutien administratif	31	38	9	6	8	0	7	33	67	25
2024	Autre catégorie professionnelle	25	44	14	0	8	6	2	27	73	20
2022	Direction	11	30	29	15	14	0	0			155
2022	Scientifique et professionnelle	19	29	25	11	14	0	1			115
2022	Administration et service extérieur	28	31	19	11	9	1	1			3885
2022	Technique	49	51	0	0	0	0	0			10
2022	Soutien administratif	41	31	18	2	2	2	5			45
2020	Direction	17	32	30	13	8	0	0			160
2020	Scientifique et professionnelle	20	30	24	15	10	0	0			85
2020	Administration et service extérieur	26	31	23	12	7	0	1			3665
2020	Soutien administratif	43	27	19	3	6	2	0			50
2020	Autre catégorie professionnelle	42	34	16	6	2	0	0			70
2019	Direction	15	31	33	18	4	0	0			110
2019	Scientifique et professionnelle	18	32	24	14	10	1	0			70
2019	Administration et service extérieur	19	31	25	14	9	1	1			3310
2019	Soutien administratif	34	25	17	11	9	2	3			65
2019	Autre catégorie professionnelle	51	24	18	4	2	1	0			110

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	23	33	20	10	14	0	0	23	77	130
2024	Scientifique et professionnelle	19	33	16	12	20	0	0	19	81	130
2024	Administration et service extérieur	31	29	18	11	9	1	1	32	68	3985
2024	Technique	42	52	0	6	0	0	0	42	58	15
2024	Soutien administratif	44	23	11	11	4	0	7	48	52	25
2024	Autre catégorie professionnelle	50	20	16	5	10	0	0	50	50	20
2022	Direction	35	30	18	12	5	0	1			155
2022	Scientifique et professionnelle	27	24	21	12	16	0	0			115
2022	Administration et service extérieur	33	31	18	9	8	1	1			3895
2022	Technique	55	37	9	0	0	0	0			10
2022	Soutien administratif	37	45	5	2	5	2	5			45
2020	Direction	39	29	19	8	4	0	0			160
2020	Scientifique et professionnelle	21	26	29	15	10	0	0			85
2020	Administration et service extérieur	31	32	19	11	6	0	1			3665
2020	Soutien administratif	39	29	21	5	4	2	0			50
2020	Autre catégorie professionnelle	36	33	23	7	0	0	2			70
2019	Direction	29	43	17	5	6	0	0			110
2019	Scientifique et professionnelle	15	24	25	16	18	1	0			65
2019	Administration et service extérieur	25	28	24	13	9	1	1			3305
2019	Soutien administratif	36	22	16	13	9	2	3			65
2019	Autre catégorie professionnelle	33	33	19	10	4	0	1			105

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	43	32	15	4	5	0	1	43	57	130
2024	Scientifique et professionnelle	33	29	14	11	13	1	0	33	67	130
2024	Administration et service extérieur	46	25	12	7	7	1	2	47	53	3980
2024	Technique	52	26	8	14	0	0	0	52	48	15
2024	Soutien administratif	52	23	14	3	8	0	0	52	48	25
2024	Autre catégorie professionnelle	65	15	14	6	0	0	0	65	35	20
2022	Direction	55	24	12	3	5	0	1			155
2022	Scientifique et professionnelle	49	24	9	8	10	0	0			115
2022	Administration et service extérieur	51	24	12	5	5	1	2			3885
2022	Technique	75	8	0	9	0	0	9			10
2022	Soutien administratif	65	22	5	0	3	2	3			40
2020	Direction	60	21	11	4	4	0	0			160
2020	Scientifique et professionnelle	44	35	11	6	4	0	0			85
2020	Administration et service extérieur	48	27	13	6	5	1	1			3660
2020	Soutien administratif	47	32	8	8	2	2	0			50
2020	Autre catégorie professionnelle	63	23	7	5	0	0	2			70
2019	Direction	58	21	6	7	6	0	1			110
2019	Scientifique et professionnelle	46	22	10	9	12	1	0			70
2019	Administration et service extérieur	44	28	13	7	5	1	1			3305
2019	Soutien administratif	49	15	8	9	14	2	3			65
2019	Autre catégorie professionnelle	72	16	6	4	1	1	0			105

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	39	29	20	6	5	0	2	40	60	130
2024	Scientifique et professionnelle	42	25	18	5	7	1	1	43	57	130
2024	Administration et service extérieur	54	22	11	6	5	0	2	55	45	3985
2024	Technique	65	29	6	0	0	0	0	65	35	15
2024	Soutien administratif	54	8	11	12	15	0	0	54	46	25
2024	Autre catégorie professionnelle	66	18	11	5	0	0	0	66	34	20
2022	Direction	50	31	14	2	1	0	2			155
2022	Scientifique et professionnelle	55	25	7	3	9	0	1			115
2022	Administration et service extérieur	57	23	11	4	3	0	2			3885
2022	Technique	66	25	0	0	0	0	9			10
2022	Soutien administratif	51	32	10	0	3	2	1			45
2020	Direction	37	31	21	9	2	0	0			160
2020	Scientifique et professionnelle	25	34	22	11	8	0	0			85
2020	Administration et service extérieur	37	31	19	8	5	0	1			3670
2020	Soutien administratif	52	20	12	8	6	2	0			50
2020	Autre catégorie professionnelle	38	31	15	8	5	0	2			70

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	23	38	17	11	12	0	0	23	77	130
2024	Scientifique et professionnelle	32	28	21	10	8	0	0	32	68	130
2024	Administration et service extérieur	35	30	18	9	6	0	1	36	64	3985
2024	Technique	28	45	21	6	0	0	0	28	72	15
2024	Soutien administratif	45	16	23	4	9	0	4	46	54	25
2024	Autre catégorie professionnelle	36	50	6	5	0	0	2	37	63	20
2022	Direction	31	29	15	15	10	0	1			155
2022	Scientifique et professionnelle	28	31	16	11	12	1	0			115
2022	Administration et service extérieur	35	31	17	9	7	1	1			3885
2022	Technique	66	16	18	0	0	0	0			10
2022	Soutien administratif	47	24	13	5	5	2	5			45
2020	Direction	27	30	22	14	8	0	0			160
2020	Scientifique et professionnelle	33	29	20	12	5	0	0			85
2020	Administration et service extérieur	32	31	20	10	5	1	1			3670
2020	Soutien administratif	47	23	17	5	6	2	0			50
2020	Autre catégorie professionnelle	43	30	15	8	3	0	0			70
2019	Direction	30	31	20	12	6	0	0			110
2019	Scientifique et professionnelle	37	28	18	10	5	1	0			70
2019	Administration et service extérieur	31	32	21	9	6	1	1			3300
2019	Soutien administratif	40	30	13	3	6	2	6			65
2019	Autre catégorie professionnelle	56	28	11	2	2	1	0			105

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	34	18	14	6	27	1	1	35	65	130
2024	Scientifique et professionnelle	32	19	13	15	19	1	1	33	67	130
2024	Administration et service extérieur	43	16	14	8	16	0	3	45	55	3980
2024	Technique	79	0	8	0	6	8	0	85	15	15
2024	Soutien administratif	55	15	15	3	4	0	7	60	40	25
2024	Autre catégorie professionnelle	63	27	3	0	0	7	0	68	32	20
2022	Direction	60	14	12	3	5	1	4			155
2022	Scientifique et professionnelle	51	22	9	3	9	1	5			115
2022	Administration et service extérieur	64	15	7	3	5	1	5			3875
2022	Technique	91	0	0	0	0	0	9			10
2022	Soutien administratif	68	16	5	0	3	2	7			45
2020	Direction	60	24	12	3	0	0	1			155
2020	Scientifique et professionnelle	33	28	21	7	7	2	1			85
2020	Administration et service extérieur	57	24	10	4	2	0	2			3650
2020	Soutien administratif	52	19	17	6	4	2	0			50
2020	Autre catégorie professionnelle	58	12	13	4	8	0	5			70
2019	Direction	70	20	6	2	1	0	0			110
2019	Scientifique et professionnelle	57	22	13	0	4	0	3			70
2019	Administration et service extérieur	60	21	10	4	3	0	2			3300
2019	Soutien administratif	66	17	6	2	5	2	3			65
2019	Autre catégorie professionnelle	68	16	12	2	1	1	0			110

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	65	24	7	4	0	0	0	65	35	130
2024	Scientifique et professionnelle	51	28	9	4	6	1	1	52	48	130
2024	Administration et service extérieur	56	23	10	5	4	0	2	57	43	3975
2024	Technique	87	13	0	0	0	0	0	87	13	15
2024	Soutien administratif	62	19	11	0	0	4	4	67	33	25
2024	Autre catégorie professionnelle	60	31	10	0	0	0	0	60	40	20
2022	Direction	77	18	3	1	1	0	1			155
2022	Scientifique et professionnelle	63	16	13	2	6	0	1			110
2022	Administration et service extérieur	62	24	7	3	2	0	2			3885
2022	Technique	75	17	0	9	0	0	0			10
2022	Soutien administratif	62	26	5	2	2	2	1			45
2020	Direction	53	30	11	4	3	0	1			160
2020	Scientifique et professionnelle	30	29	23	8	8	0	1			85
2020	Administration et service extérieur	48	31	13	4	3	0	0			3650
2020	Soutien administratif	50	25	12	5	6	2	0			50
2020	Autre catégorie professionnelle	40	29	14	10	6	0	0			70

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	75	12	1	0	0	0	12	85	15	130
2024	Scientifique et professionnelle	60	16	3	3	4	1	12	69	31	130
2024	Administration et service extérieur	69	10	5	2	3	1	10	78	22	3985
2024	Technique	73	0	6	0	0	0	21	92	8	15
2024	Soutien administratif	66	12	3	0	4	0	15	78	22	25
2024	Autre catégorie professionnelle	84	6	6	0	0	0	3	87	13	20

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	65	10	8	3	6	0	7	70	30	130
2024	Scientifique et professionnelle	57	12	8	6	7	1	9	63	37	130
2024	Administration et service extérieur	59	13	8	4	7	1	7	65	35	3980
2024	Technique	80	8	6	0	6	0	0	80	20	15
2024	Soutien administratif	66	8	4	0	11	0	11	75	25	25
2024	Autre catégorie professionnelle	72	18	0	6	0	0	3	75	25	20

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	75	12	6	1	1	0	5	79	21	130
2024	Scientifique et professionnelle	66	8	9	1	8	1	7	71	29	130
2024	Administration et service extérieur	73	9	5	2	3	2	6	79	21	3980
2024	Technique	90	0	0	0	0	0	10	100	0	15
2024	Soutien administratif	64	10	7	0	8	3	8	72	28	25
2024	Autre catégorie professionnelle	87	6	0	0	6	0	0	87	13	20
2022	Direction	76	6	5	2	4	1	7			155
2022	Scientifique et professionnelle	70	6	9	6	4	1	3			115
2022	Administration et service extérieur	77	8	3	2	3	2	5			3885
2022	Technique	84	0	0	0	0	0	16			10
2022	Soutien administratif	79	6	4	0	5	3	3			45
2020	Direction	82	8	3	2	3	0	3			155
2020	Scientifique et professionnelle	77	2	6	4	7	0	4			85
2020	Administration et service extérieur	78	9	4	2	2	1	3			3645
2020	Soutien administratif	78	10	4	0	5	2	0			50
2020	Autre catégorie professionnelle	86	4	5	0	2	2	2			70
2019	Direction	73	11	6	4	5	0	1			110
2019	Scientifique et professionnelle	75	7	3	4	10	0	0			65
2019	Administration et service extérieur	76	10	5	2	3	1	3			3315
2019	Soutien administratif	71	11	5	5	2	2	6			65
2019	Autre catégorie professionnelle	80	7	3	1	3	3	4			110

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	58	27	9	3	1	0	3	60	40	130
2024	Scientifique et professionnelle	56	23	9	5	4	1	1	57	43	130
2024	Administration et service extérieur	65	19	7	3	2	0	3	68	32	3980
2024	Technique	66	21	6	6	0	0	0	66	34	15
2024	Soutien administratif	61	15	17	0	4	0	3	63	37	25
2024	Autre catégorie professionnelle	73	16	5	0	0	6	0	78	22	20
2022	Direction	61	26	7	3	1	0	2			155
2022	Scientifique et professionnelle	62	20	11	3	3	0	1			115
2022	Administration et service extérieur	70	17	5	2	2	1	3			3890
2022	Technique	84	0	0	0	0	0	16			10
2022	Soutien administratif	60	24	5	2	5	2	3			45
2020	Direction	68	22	6	1	2	0	1			155
2020	Scientifique et professionnelle	64	25	9	1	0	0	1			85
2020	Administration et service extérieur	70	18	6	2	1	0	2			3645
2020	Soutien administratif	68	21	4	1	4	2	0			50
2020	Autre catégorie professionnelle	88	5	1	2	2	0	2			70
2019	Direction	72	14	6	4	2	0	2			110
2019	Scientifique et professionnelle	63	25	4	3	3	1	0			65
2019	Administration et service extérieur	65	21	7	3	2	0	2			3295
2019	Soutien administratif	63	12	9	6	2	2	6			65
2019	Autre catégorie professionnelle	75	13	6	1	1	2	2			110

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	65	18	8	5	2	0	2	67	33	130
2024	Scientifique et professionnelle	49	17	16	6	8	1	3	50	50	130
2024	Administration et service extérieur	66	14	7	4	5	1	3	68	32	3985
2024	Technique	61	22	17	0	0	0	0	61	39	15
2024	Soutien administratif	55	15	19	3	8	0	0	55	45	25
2024	Autre catégorie professionnelle	78	16	0	0	0	0	6	83	17	20
2022	Direction	66	18	5	6	4	0	2			155
2022	Scientifique et professionnelle	63	16	7	9	4	0	1			115
2022	Administration et service extérieur	70	14	5	3	4	1	3			3885
2022	Technique	66	17	0	0	0	0	16			10
2022	Soutien administratif	67	15	8	2	5	2	3			45
2020	Direction	74	16	4	2	4	0	1			160
2020	Scientifique et professionnelle	61	16	9	10	4	0	1			85
2020	Administration et service extérieur	70	15	7	3	3	0	2			3655
2020	Soutien administratif	76	14	2	0	5	2	0			50
2020	Autre catégorie professionnelle	83	8	2	2	2	0	3			70
2019	Direction	62	17	12	3	5	0	2			110
2019	Scientifique et professionnelle	61	10	7	4	15	1	0			65
2019	Administration et service extérieur	66	16	7	5	4	0	2			3305
2019	Soutien administratif	61	14	9	6	5	2	3			65
2019	Autre catégorie professionnelle	73	14	5	2	2	2	3			110

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	54	16	18	7	1	0	3	55	45	130
2024	Scientifique et professionnelle	56	11	5	3	1	1	23	74	26	130
2024	Administration et service extérieur	64	9	4	1	1	1	19	80	20	3985
2024	Technique	42	6	5	0	0	0	47	78	22	15
2024	Soutien administratif	48	3	0	0	0	3	46	93	7	25
2024	Autre catégorie professionnelle	77	11	0	0	0	6	6	87	13	20
2022	Direction	51	28	14	5	1	0	1			155
2022	Scientifique et professionnelle	61	8	3	5	0	0	23			115
2022	Administration et service extérieur	65	10	4	1	1	1	18			3885
2022	Technique	57	0	0	0	0	0	43			10
2022	Soutien administratif	64	7	4	0	2	2	21			40
2020	Direction	58	28	10	1	3	0	1			160
2020	Scientifique et professionnelle	62	8	4	2	1	0	23			85
2020	Administration et service extérieur	64	11	5	1	1	0	18			3660
2020	Soutien administratif	74	2	0	1	2	2	19			50
2020	Autre catégorie professionnelle	75	3	0	0	0	0	21			70
2019	Direction	55	31	8	4	1	0	1			110
2019	Scientifique et professionnelle	56	12	8	0	0	2	23			65
2019	Administration et service extérieur	63	11	4	2	1	0	19			3295
2019	Soutien administratif	63	3	2	0	0	2	31			65
2019	Autre catégorie professionnelle	78	4	2	0	0	2	14			105

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	58	17	8	8	5	0	4	60	40	130
2024	Scientifique et professionnelle	70	16	2	2	2	1	7	75	25	130
2024	Administration et service extérieur	69	16	5	2	2	1	6	73	27	3980
2024	Technique	44	21	23	6	6	0	0	44	56	15
2024	Soutien administratif	75	11	3	0	4	0	8	81	19	25
2024	Autre catégorie professionnelle	85	6	0	0	6	2	0	87	13	20
2022	Direction	66	15	11	5	1	0	2			155
2022	Scientifique et professionnelle	70	15	3	1	2	0	8			110
2022	Administration et service extérieur	71	15	5	2	1	1	5			3885
2022	Technique	49	26	9	0	0	0	16			10
2022	Soutien administratif	80	5	4	1	4	2	5			40
2020	Direction	71	16	8	3	1	0	1			160
2020	Scientifique et professionnelle	83	11	2	0	0	0	4			85
2020	Administration et service extérieur	70	18	6	2	1	0	3			3670
2020	Soutien administratif	74	10	5	0	4	2	4			50
2020	Autre catégorie professionnelle	93	4	1	0	0	0	2			70
2019	Direction	74	15	6	3	2	0	1			110
2019	Scientifique et professionnelle	81	12	1	0	0	1	4			65
2019	Administration et service extérieur	68	17	6	3	1	0	4			3305
2019	Soutien administratif	71	8	2	3	3	2	11			65
2019	Autre catégorie professionnelle	81	6	1	3	1	3	5			105

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	64	22	6	2	3	1	1	66	34	130
2024	Scientifique et professionnelle	58	16	13	6	2	1	3	60	40	130
2024	Administration et service extérieur	61	17	8	4	5	1	3	64	36	3990
2024	Technique	83	17	0	0	0	0	0	83	17	15
2024	Soutien administratif	59	16	7	6	12	0	0	59	41	25
2024	Autre catégorie professionnelle	46	21	7	11	12	2	0	48	52	20
2022	Direction	88	4	2	2	1	0	4			155
2022	Scientifique et professionnelle	75	10	4	4	3	0	3			115
2022	Administration et service extérieur	74	12	5	2	3	1	3			3895
2022	Technique	84	8	0	0	0	0	9			10
2022	Soutien administratif	61	15	12	2	3	2	4			45
2020	Direction	87	10	1	0	2	0	1			160
2020	Scientifique et professionnelle	72	17	4	1	6	0	0			85
2020	Administration et service extérieur	72	15	6	3	3	0	2			3675
2020	Soutien administratif	62	12	15	2	4	2	2			50
2020	Autre catégorie professionnelle	62	13	14	6	5	0	0			70
2019	Direction	84	8	3	2	1	0	2			110
2019	Scientifique et professionnelle	79	9	1	3	6	1	0			65
2019	Administration et service extérieur	74	14	5	2	3	1	2			3315
2019	Soutien administratif	55	11	8	9	6	2	9			65
2019	Autre catégorie professionnelle	64	16	7	3	6	2	2			110

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	53	31	10	2	2	0	1	54	46	130
2024	Scientifique et professionnelle	50	20	18	5	2	1	3	52	48	130
2024	Administration et service extérieur	52	23	13	5	4	0	3	54	46	3995
2024	Technique	63	21	11	0	6	0	0	63	37	15
2024	Soutien administratif	49	25	12	3	8	0	4	51	49	25
2024	Autre catégorie professionnelle	55	18	25	0	0	0	2	56	44	20
2022	Direction	67	16	11	3	1	0	2			155
2022	Scientifique et professionnelle	50	22	20	4	1	0	3			115
2022	Administration et service extérieur	53	26	11	4	3	0	3			3895
2022	Technique	46	46	0	0	0	0	9			10
2022	Soutien administratif	53	22	16	0	3	2	4			45
2020	Direction	60	30	6	2	1	1	1			160
2020	Scientifique et professionnelle	37	25	23	8	5	0	2			85
2020	Administration et service extérieur	49	28	14	5	3	0	1			3675
2020	Soutien administratif	45	29	14	5	4	2	0			50
2020	Autre catégorie professionnelle	48	28	15	0	7	0	2			70
2019	Direction	73	13	9	3	1	0	1			110
2019	Scientifique et professionnelle	57	29	9	3	0	0	2			65
2019	Administration et service extérieur	59	23	11	3	2	0	2			3310
2019	Soutien administratif	55	23	6	2	6	2	6			65
2019	Autre catégorie professionnelle	51	27	10	4	3	1	3			110

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	6	11	42	17	23	1	0	17	40	130
2024	Scientifique et professionnelle	7	30	42	12	9	0	0	37	21	130
2024	Administration et service extérieur	12	31	37	13	6	0	0	44	19	3995
2024	Technique	15	50	22	13	0	0	0	66	13	15
2024	Soutien administratif	17	31	33	10	8	0	0	49	18	25
2024	Autre catégorie professionnelle	16	65	19	0	0	0	0	81	0	20
2022	Direction	7	19	36	26	12	0	0	27	37	155
2022	Scientifique et professionnelle	12	25	43	19	1	0	0	37	20	115
2022	Administration et service extérieur	15	35	34	10	5	0	0	50	15	3900
2022	Technique	17	34	40	9	0	0	0	51	9	10
2022	Soutien administratif	25	34	31	5	3	2	0	61	8	45
2020	Direction	7	28	45	14	6	0	0	35	20	160
2020	Scientifique et professionnelle	9	27	39	19	6	0	0	36	25	85
2020	Administration et service extérieur	16	34	33	11	5	0	0	51	16	3675
2020	Soutien administratif	19	42	27	8	2	2	0	62	11	50
2020	Autre catégorie professionnelle	27	44	19	10	0	0	0	71	10	70
2019	Direction	7	20	47	20	5	0	0	28	25	110
2019	Scientifique et professionnelle	16	28	35	13	7	0	0	44	21	70
2019	Administration et service extérieur	17	33	33	12	4	0	0	50	16	3330
2019	Soutien administratif	31	34	23	5	6	2	0	66	11	65
2019	Autre catégorie professionnelle	36	33	23	6	0	0	2	71	6	110

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	24	27	34	9	5	0	0	15	51	130
2024	Scientifique et professionnelle	13	20	45	16	5	0	0	22	33	130
2024	Administration et service extérieur	10	20	38	21	11	0	1	32	29	3985
2024	Technique	0	26	22	39	14	0	0	53	26	15
2024	Soutien administratif	18	13	32	14	15	4	4	32	34	25
2024	Autre catégorie professionnelle	0	6	41	41	9	2	0	52	7	20
2022	Direction	14	33	33	15	5	0	0	20	47	155
2022	Scientifique et professionnelle	6	22	44	17	12	0	0	28	28	115
2022	Administration et service extérieur	8	15	37	25	15	0	0	40	23	3890
2022	Technique	9	18	37	19	17	0	0	36	26	10
2022	Soutien administratif	3	3	34	35	24	2	0	59	6	45
2020	Direction	16	25	39	16	4	0	0	20	41	160
2020	Scientifique et professionnelle	17	23	42	13	6	0	0	19	39	85
2020	Administration et service extérieur	10	19	37	23	11	0	0	34	28	3670
2020	Soutien administratif	8	12	34	33	12	0	0	45	21	50
2020	Autre catégorie professionnelle	6	18	21	38	17	0	0	55	24	70
2019	Direction	14	27	41	14	5	0	0	19	41	110
2019	Scientifique et professionnelle	12	21	38	19	10	0	0	30	32	70
2019	Administration et service extérieur	9	17	37	25	12	0	0	36	27	3300
2019	Soutien administratif	12	3	42	18	25	0	0	43	15	65
2019	Autre catégorie professionnelle	6	2	35	25	29	2	1	56	8	110

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	37	52	130
2024	Scientifique et professionnelle	24	61	130
2024	Administration et service extérieur	19	64	3995
2024	Technique	6	86	15
2024	Soutien administratif	17	68	25
2024	Autre catégorie professionnelle	18	59	20
2022	Direction	37	41	155
2022	Scientifique et professionnelle	34	50	115
2022	Administration et service extérieur	20	64	3900
2022	Technique	9	84	10
2022	Soutien administratif	28	50	45
2020	Direction	41	43	160
2020	Scientifique et professionnelle	44	35	85
2020	Administration et service extérieur	29	52	3685
2020	Soutien administratif	25	59	50
2020	Autre catégorie professionnelle	38	40	70

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	53	47	50
2024	Scientifique et professionnelle	25	75	35
2024	Administration et service extérieur	46	54	810
2022	Direction	23	77	60
2022	Scientifique et professionnelle	27	73	40
2022	Administration et service extérieur	41	59	795
2020	Direction	47	53	65
2020	Scientifique et professionnelle	48	52	35
2020	Administration et service extérieur	42	58	1090
2020	Soutien administratif	33	67	10
2020	Autre catégorie professionnelle	44	56	25

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	42	20	9	10	9	0	11	47	53	130
2024	Scientifique et professionnelle	34	16	7	10	8	1	24	45	55	130
2024	Administration et service extérieur	40	15	10	6	8	3	18	51	49	3995
2024	Technique	70	6	0	0	0	0	23	92	8	15
2024	Soutien administratif	36	8	4	0	8	8	35	63	37	25
2024	Autre catégorie professionnelle	48	16	3	6	0	0	27	65	35	20
2022	Direction	45	22	10	7	6	1	9			155
2022	Scientifique et professionnelle	37	22	11	10	7	2	12			115
2022	Administration et service extérieur	41	16	11	5	7	3	16			3900
2022	Technique	66	9	9	0	0	8	9			10
2022	Soutien administratif	45	8	12	2	3	7	23			45
2020	Direction	51	18	11	11	5	0	4			160
2020	Scientifique et professionnelle	41	18	14	10	12	1	4			85
2020	Administration et service extérieur	41	19	15	9	9	2	7			3680
2020	Soutien administratif	44	21	8	4	10	0	12			50
2020	Autre catégorie professionnelle	45	16	10	3	4	4	18			70
2019	Direction	46	17	17	11	7	0	2			110
2019	Scientifique et professionnelle	27	22	21	12	18	0	0			65
2019	Administration et service extérieur	36	19	15	10	13	1	5			3270
2019	Soutien administratif	48	18	9	9	5	2	9			65
2019	Autre catégorie professionnelle	51	15	7	4	5	4	14			105

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	12	18	9	23	24	0	14	35	54	50
2024	Scientifique et professionnelle	13	8	19	8	41	0	11	24	55	35
2024	Administration et service extérieur	9	18	16	17	30	3	7	30	52	810
2022	Direction	8	25	14	20	21	4	8	37	47	60
2022	Scientifique et professionnelle	13	18	13	25	20	6	4	35	50	40
2022	Administration et service extérieur	14	18	15	16	28	1	7	35	48	795
2020	Direction	14	27	17	20	18	2	3	43	40	65
2020	Scientifique et professionnelle	17	31	8	20	19	0	6	50	41	35
2020	Administration et service extérieur	14	22	18	18	22	1	5	38	42	1090
2020	Soutien administratif	17	8	17	25	33	0	0	25	58	10
2020	Autre catégorie professionnelle	13	27	10	25	21	0	4	41	48	25

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	4	16	23	21	33	2	2	21	55	50
2024	Scientifique et professionnelle	3	6	8	25	58	0	0	8	84	35
2024	Administration et service extérieur	7	17	15	20	38	2	2	24	60	810
2022	Direction	3	18	15	22	38	0	3	22	63	60
2022	Scientifique et professionnelle	7	17	7	32	33	4	0	25	68	35
2022	Administration et service extérieur	8	18	12	19	39	1	2	27	61	790
2020	Direction	8	20	15	32	24	0	2	28	57	65
2020	Scientifique et professionnelle	19	11	16	16	37	0	0	30	54	35
2020	Administration et service extérieur	9	19	16	22	33	1	1	28	55	1090
2020	Soutien administratif	8	8	8	33	42	0	0	17	75	10
2020	Autre catégorie professionnelle	13	17	15	24	22	0	9	33	50	25

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Services partagés Canada selon la Question 101.3. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 101)

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)