Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Commission des libérations conditionnelles du Canada selon la Question 110. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Haut de la page

Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 17 55 28 0 0 0 0 72 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 33 19 19 18 10 0 0 53 28 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 47 36 6 8 3 0 0 83 11 40
2024 Âge - 35 à 39 ans 42 38 10 5 5 0 0 81 10 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 40 38 9 6 6 0 0 79 12 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 28 47 13 8 3 0 0 76 11 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 30 43 11 13 2 0 0 73 15 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 51 35 4 6 5 0 0 86 11 35
2024 Âge - 60 ans et plus 59 26 12 3 0 0 0 85 3 25
2022 Âge - 24 ans et moins 35 39 17 9 0 0 0 74 9 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 28 13 9 8 0 0 69 17 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 34 43 12 9 3 0 0 77 11 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 47 35 12 2 4 0 0 82 7 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 47 37 5 5 7 0 0 83 12 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 44 5 7 0 0 0 88 7 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 55 24 9 7 4 0 0 80 11 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 54 33 5 8 0 0 0 88 8 40
2022 Âge - 60 ans et plus 73 27 0 0 0 0 0 100 0 30
2019 Âge - 24 ans et moins 57 30 12 0 0 0 0 88 0 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 38 47 10 3 3 0 0 85 5 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 34 54 9 0 3 0 0 88 3 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 54 33 7 4 2 0 0 87 6 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 53 32 8 2 5 0 0 85 7 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 51 35 8 6 0 0 0 86 6 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 49 30 12 7 2 0 0 79 9 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 54 25 19 2 0 0 0 79 2 40
2019 Âge - 60 ans et plus 57 32 11 0 0 0 0 89 0 30

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 27 73 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 39 28 0 19 15 0 0 66 34 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 58 17 10 10 5 0 0 75 15 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 43 34 13 2 8 0 0 77 10 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 32 37 9 4 19 0 0 69 23 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 18 40 20 12 10 0 0 58 22 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 37 32 10 10 12 0 0 69 21 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 37 29 18 5 11 0 0 66 16 35
2024 Âge - 60 ans et plus 28 36 20 10 6 0 0 64 17 25
2022 Âge - 24 ans et moins 37 44 19 0 0 0 0 81 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 32 17 4 4 0 0 75 8 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 37 29 19 5 9 0 0 66 14 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 56 28 0 9 7 0 0 84 16 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 34 5 9 6 0 0 79 15 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 47 32 10 10 2 0 0 79 12 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 30 4 7 11 0 0 78 18 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 28 37 15 15 5 0 0 66 20 40
2022 Âge - 60 ans et plus 74 19 4 3 0 0 0 93 3 30
2019 Âge - 24 ans et moins 45 43 12 0 0 0 0 88 0 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 43 27 8 17 5 0 0 70 22 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 40 31 12 7 10 0 0 71 17 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 46 29 14 5 6 0 0 75 11 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 43 35 8 2 12 0 0 78 14 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 35 48 9 5 4 0 0 83 8 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 44 17 15 12 13 0 0 61 25 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 49 22 10 12 7 0 0 71 20 40
2019 Âge - 60 ans et plus 37 45 18 0 0 0 0 82 0 30

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 37 35 27 0 0 0 0 73 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 47 29 18 5 0 0 0 77 5 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 59 30 5 3 3 0 0 89 6 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 59 25 12 3 0 0 0 85 3 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 50 37 9 2 2 0 0 87 4 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 51 39 9 2 0 0 0 89 2 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 58 29 10 2 0 0 0 88 2 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 77 16 5 2 0 0 0 93 2 35
2024 Âge - 60 ans et plus 56 41 3 0 0 0 0 97 0 25
2022 Âge - 24 ans et moins 47 18 36 0 0 0 0 64 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 37 42 13 8 0 0 0 79 8 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 47 36 9 6 3 0 0 83 9 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 68 28 2 0 2 0 0 96 2 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 66 23 7 5 0 0 0 89 5 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 63 30 5 2 0 0 0 93 2 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 71 25 2 2 0 0 0 96 2 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 76 17 7 0 0 0 0 93 0 40
2022 Âge - 60 ans et plus 87 13 0 0 0 0 0 100 0 30
2019 Âge - 24 ans et moins 77 17 5 0 0 0 0 95 0 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 61 26 13 0 0 0 0 87 0 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 52 38 6 0 3 0 0 90 3 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 64 23 11 2 0 0 0 87 2 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 60 30 5 2 2 0 0 90 5 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 62 30 5 4 0 0 0 91 4 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 71 18 7 5 0 0 0 89 5 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 76 21 2 0 0 0 0 98 0 40
2019 Âge - 60 ans et plus 63 29 8 0 0 0 0 92 0 30

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 27 45 17 10 0 0 0 73 10 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 38 25 19 14 5 0 0 62 19 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 59 26 12 0 3 0 0 85 3 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 52 33 7 6 2 0 0 85 8 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 37 43 13 2 4 0 0 81 6 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 36 41 16 4 3 0 0 77 7 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 36 39 16 7 2 0 0 75 9 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 60 27 5 9 0 0 0 86 9 35
2024 Âge - 60 ans et plus 47 49 3 0 0 0 0 97 0 25
2022 Âge - 24 ans et moins 64 16 20 0 0 0 0 80 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 37 25 20 14 4 0 0 61 19 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 37 43 9 5 6 0 0 80 11 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 57 30 7 4 2 0 0 87 7 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 53 30 10 5 2 0 0 83 7 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 48 41 3 8 0 0 0 89 8 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 59 25 15 0 0 0 0 85 0 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 51 40 3 5 0 0 0 92 5 40
2022 Âge - 60 ans et plus 77 23 0 0 0 0 0 100 0 30
2019 Âge - 24 ans et moins 65 30 5 0 0 0 0 95 0 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 45 42 2 7 3 0 0 88 10 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 35 46 13 3 3 0 0 81 6 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 62 30 4 2 2 0 0 92 4 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 51 34 8 2 5 0 0 85 7 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 48 42 6 3 0 0 0 90 3 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 65 17 14 5 0 0 0 82 5 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 59 32 4 5 0 0 0 91 5 40
2019 Âge - 60 ans et plus 60 33 7 0 0 0 0 93 0 30

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 43 14 14 11 19 0 0 57 29 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 60 13 8 16 3 0 0 73 19 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 50 29 7 4 8 3 0 81 12 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 38 30 17 4 11 0 0 68 14 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 23 45 13 9 7 2 0 70 17 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 34 35 11 14 7 0 0 69 21 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 38 25 8 19 3 7 0 68 23 35
2024 Âge - 60 ans et plus 23 50 12 9 6 0 0 73 15 25
2022 Âge - 24 ans et moins 65 24 0 10 0 0 0 90 10 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 34 50 4 8 5 0 0 84 13 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 54 23 6 8 9 0 0 77 17 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 61 21 5 9 4 0 0 82 14 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 50 30 12 5 3 0 0 80 8 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 53 26 5 9 6 0 0 80 15 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 25 13 6 7 0 0 73 13 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 35 31 15 5 15 0 0 66 19 40
2022 Âge - 60 ans et plus 59 23 14 3 0 0 0 83 3 30
2019 Âge - 24 ans et moins 77 23 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 43 36 7 13 0 0 0 79 13 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 45 23 16 12 3 0 0 68 16 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 45 35 9 9 2 0 0 80 11 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 45 36 12 5 2 0 0 81 7 40
2019 Âge - 45 à 49 ans 41 35 9 10 5 0 0 76 15 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 35 24 8 14 15 5 0 62 30 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 49 26 12 5 7 0 0 75 12 40
2019 Âge - 60 ans et plus 37 21 25 17 0 0 0 57 17 30

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 41 48 10 0 0 0 0 90 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 43 19 24 0 14 0 0 62 14 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 59 11 9 15 6 0 0 71 21 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 39 46 2 2 8 3 0 88 10 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 31 39 15 8 7 0 0 70 15 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 21 50 12 9 7 0 0 72 16 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 33 35 15 4 12 0 0 69 16 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 37 29 12 11 6 5 0 69 18 35
2024 Âge - 60 ans et plus 26 38 20 12 3 0 0 65 15 25
2022 Âge - 24 ans et moins 46 44 10 0 0 0 0 90 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 33 46 13 4 5 0 0 79 9 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 49 28 6 8 9 0 0 77 17 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 58 23 5 11 2 0 0 82 14 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 50 33 8 6 2 0 0 84 8 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 49 32 7 3 8 0 0 81 12 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 51 27 7 9 7 0 0 78 15 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 35 31 12 15 7 0 0 66 22 40
2022 Âge - 60 ans et plus 69 17 8 6 0 0 0 87 6 30
2019 Âge - 24 ans et moins 63 30 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 40 39 7 11 3 0 0 79 13 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 37 30 20 6 7 0 0 67 13 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 48 35 8 6 4 0 0 82 9 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 44 29 16 5 7 0 0 72 12 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 42 34 13 5 5 0 0 77 10 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 42 17 13 15 9 5 0 62 25 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 48 24 7 16 5 0 0 72 21 40
2019 Âge - 60 ans et plus 40 34 16 10 0 0 0 74 10 30

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 51 14 14 10 10 0 0 65 21 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 30 15 15 13 23 6 0 47 37 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 56 15 4 10 13 2 0 72 23 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 36 30 17 7 7 3 0 68 14 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 38 26 7 12 10 6 0 69 24 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 18 34 26 7 9 5 0 55 18 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 31 37 11 11 10 0 0 68 20 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 38 23 9 13 7 9 0 68 23 35
2024 Âge - 60 ans et plus 30 35 12 7 3 3 10 75 11 25
2022 Âge - 24 ans et moins 26 29 27 10 0 8 0 59 11 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 29 45 4 17 5 0 0 75 21 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 51 20 11 9 6 3 0 74 15 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 47 22 7 15 7 3 0 71 22 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 48 30 7 5 7 3 0 81 13 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 38 37 7 4 13 2 0 76 17 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 54 16 15 9 7 0 0 70 16 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 38 17 24 9 6 2 4 59 16 40
2022 Âge - 60 ans et plus 63 13 6 7 0 0 10 85 8 30
2019 Âge - 24 ans et moins 49 28 13 5 0 5 0 82 5 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 32 23 26 11 7 0 0 55 19 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 48 17 19 3 13 0 0 65 16 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 45 26 9 15 2 4 0 74 17 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 46 26 19 2 5 2 0 73 7 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 34 24 21 8 12 2 0 59 20 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 41 9 17 17 4 8 2 57 24 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 45 30 7 3 10 2 2 79 14 40
2019 Âge - 60 ans et plus 36 17 19 11 7 7 3 59 20 30
Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 48 31 7 0 0 14 0 92 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 37 37 0 4 16 0 5 79 21 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 62 20 8 2 6 0 2 84 8 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 47 33 7 5 0 0 7 87 5 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 50 29 4 4 8 0 5 83 13 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 41 30 17 4 3 0 5 75 7 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 49 32 11 5 2 0 2 82 7 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 58 8 11 11 2 0 9 73 15 35
2024 Âge - 60 ans et plus 45 23 17 0 7 0 9 74 7 25
2022 Âge - 24 ans et moins 37 45 9 10 0 0 0 82 10 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 63 16 13 0 0 4 4 86 0 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 42 32 18 3 6 0 0 73 9 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 58 24 7 6 2 0 2 84 9 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 57 26 10 0 3 0 3 86 3 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 53 22 16 0 0 2 7 82 0 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 53 28 14 2 0 0 3 83 2 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 47 27 14 10 0 0 3 76 10 40
2022 Âge - 60 ans et plus 55 23 15 0 0 0 8 84 0 30
2019 Âge - 24 ans et moins 26 31 19 11 0 0 13 65 13 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 41 25 10 8 6 0 10 73 16 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 27 42 17 3 3 3 4 75 7 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 56 24 10 2 2 2 4 84 5 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 46 29 12 5 5 2 0 77 11 40
2019 Âge - 45 à 49 ans 51 22 16 3 0 2 6 79 4 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 41 23 19 10 5 0 3 65 15 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 50 30 8 2 3 2 5 86 5 40
2019 Âge - 60 ans et plus 50 29 14 0 0 0 7 85 0 30

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 38 62 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 57 25 9 4 5 0 0 81 10 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 67 27 2 3 0 0 0 94 3 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 55 30 7 8 0 0 0 85 8 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 52 36 6 0 6 0 0 88 6 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 35 37 18 5 3 0 2 74 8 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 56 22 10 7 5 0 0 78 12 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 52 18 5 8 14 4 0 72 23 35
2024 Âge - 60 ans et plus 36 46 10 5 3 0 0 82 8 25
2022 Âge - 24 ans et moins 53 38 9 0 0 0 0 91 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 62 14 20 0 4 0 0 76 4 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 42 30 10 9 6 3 0 74 15 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 67 18 8 2 4 0 0 85 6 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 53 30 10 3 3 0 0 83 7 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 56 34 5 3 0 2 0 92 4 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 51 31 5 11 2 0 0 82 13 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 46 33 7 7 5 2 0 81 12 40
2022 Âge - 60 ans et plus 56 35 0 0 6 0 4 94 6 30
2019 Âge - 24 ans et moins 52 41 0 0 0 7 0 100 0 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 48 27 11 6 2 3 2 80 9 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 38 33 15 7 7 0 0 71 14 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 55 37 2 2 5 0 0 92 7 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 55 28 10 5 2 0 0 83 7 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 40 36 12 6 4 0 2 78 10 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 54 14 14 2 15 0 0 68 17 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 43 40 2 2 13 0 0 83 15 40
2019 Âge - 60 ans et plus 46 33 4 4 7 0 7 85 11 30

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 58 35 7 0 0 0 0 93 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 52 24 8 6 10 0 0 76 16 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 67 29 4 0 0 0 0 96 0 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 60 28 5 5 2 0 0 88 7 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 60 17 9 6 8 0 0 77 14 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 45 32 13 7 3 0 0 77 10 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 71 18 3 5 4 0 0 88 9 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 44 22 21 5 8 0 0 66 14 35
2024 Âge - 60 ans et plus 55 28 7 7 3 0 0 83 10 25
2022 Âge - 24 ans et moins 64 0 36 0 0 0 0 64 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 59 33 4 0 4 0 0 92 4 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 54 28 3 6 9 0 0 82 15 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 66 17 5 9 2 0 0 84 11 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 60 21 7 7 3 0 2 83 10 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 58 32 3 3 2 0 2 91 5 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 53 36 4 0 7 0 0 88 7 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 51 25 19 2 2 0 0 76 5 40
2022 Âge - 60 ans et plus 78 16 0 0 3 0 4 97 3 30
2019 Âge - 24 ans et moins 63 37 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 54 22 0 22 0 3 0 78 22 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 38 39 14 3 7 0 0 76 10 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 61 32 2 0 5 0 0 94 5 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 62 24 7 5 2 0 0 86 7 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 48 39 9 2 2 0 0 88 4 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 56 12 10 10 10 3 0 70 20 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 54 19 10 7 11 0 0 73 18 40
2019 Âge - 60 ans et plus 46 30 10 11 0 0 3 79 11 30

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 76 7 0 0 0 17 0 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 46 10 4 23 5 11 0 63 32 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 51 13 16 10 0 8 2 70 11 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 35 39 9 5 10 2 0 75 15 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 39 27 7 8 10 9 0 72 20 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 19 28 25 10 12 6 0 50 24 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 44 22 14 12 2 6 0 70 15 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 38 13 22 15 12 0 0 51 27 35
2024 Âge - 60 ans et plus 28 28 21 20 0 3 0 58 20 25
2022 Âge - 24 ans et moins 74 26 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 54 16 5 0 5 21 0 88 6 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 23 42 17 6 6 6 0 69 12 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 57 24 2 4 9 4 0 84 14 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 32 10 7 3 3 0 79 10 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 52 28 10 3 5 2 0 81 8 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 28 15 2 5 2 0 78 7 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 47 26 17 4 2 3 0 76 7 40
2022 Âge - 60 ans et plus 70 13 7 4 0 6 0 88 4 30
2019 Âge - 24 ans et moins 77 23 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 37 31 5 12 0 15 0 80 14 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 31 40 13 6 10 0 0 71 16 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 39 29 14 10 4 3 0 71 15 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 42 30 14 10 5 0 0 72 14 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 40 32 12 9 5 2 0 73 14 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 31 27 19 2 18 3 0 60 21 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 51 25 8 9 5 2 0 77 15 40
2019 Âge - 60 ans et plus 34 36 16 11 4 0 0 70 14 30

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 76 17 7 0 0 0 0 93 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 46 20 8 10 16 0 0 66 26 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 47 21 9 11 8 2 2 71 20 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 32 33 16 5 10 5 0 68 15 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 38 31 10 15 7 0 0 69 21 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 16 30 22 14 15 0 2 48 29 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 32 34 8 12 14 0 0 66 26 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 29 22 26 14 9 0 0 51 23 35
2024 Âge - 60 ans et plus 38 20 19 14 10 0 0 58 23 25
2022 Âge - 24 ans et moins 65 35 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 54 21 5 13 0 8 0 81 14 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 28 38 20 3 9 3 0 67 12 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 54 28 5 4 9 0 0 82 13 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 30 10 10 5 0 0 75 15 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 46 29 12 5 8 0 0 75 13 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 55 17 15 6 7 0 0 72 13 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 40 19 18 16 5 2 0 60 21 40
2022 Âge - 60 ans et plus 63 21 12 4 0 0 0 84 4 30
2019 Âge - 24 ans et moins 77 17 6 0 0 0 0 94 0 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 41 30 12 6 3 8 0 78 10 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 28 33 25 3 10 0 0 62 13 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 38 27 16 11 8 0 0 65 18 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 43 23 11 15 7 0 0 67 22 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 39 27 20 7 7 0 0 65 14 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 34 27 14 7 16 3 0 62 23 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 41 31 8 5 15 0 0 73 20 40
2019 Âge - 60 ans et plus 34 42 14 7 4 0 0 76 11 30

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 51 24 0 7 0 17 0 91 9 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 33 29 10 8 16 4 0 65 25 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 42 19 11 15 3 8 2 68 19 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 24 44 10 6 11 5 0 71 18 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 25 30 10 20 10 5 0 58 32 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 14 20 27 17 18 4 0 36 36 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 30 25 17 9 16 3 0 56 26 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 28 21 18 25 9 0 0 49 34 35
2024 Âge - 60 ans et plus 20 31 20 20 10 0 0 50 30 25
2022 Âge - 24 ans et moins 46 37 17 0 0 0 0 83 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 46 37 5 8 0 4 0 87 9 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 20 29 20 8 11 8 3 55 22 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 33 15 5 9 2 0 71 14 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 33 12 17 7 3 0 63 25 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 36 31 16 3 8 5 0 71 12 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 30 9 15 2 0 0 74 18 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 32 20 18 14 11 5 0 55 26 40
2022 Âge - 60 ans et plus 56 27 9 4 0 3 0 86 4 30
2019 Âge - 24 ans et moins 77 17 6 0 0 0 0 94 0 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 27 23 10 23 5 12 0 56 32 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 21 20 16 23 6 14 0 48 34 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 26 37 20 10 6 2 0 64 16 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 41 16 19 12 12 0 0 57 24 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 29 28 23 12 5 3 0 58 18 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 29 29 7 12 18 5 0 61 31 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 35 28 14 13 11 0 0 62 23 40
2019 Âge - 60 ans et plus 30 36 16 10 7 0 0 67 17 30

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 45 31 24 0 0 0 0 76 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 43 13 14 9 16 5 0 59 26 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 38 28 11 7 12 2 2 68 20 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 21 39 16 6 12 5 0 63 20 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 37 19 20 10 14 0 0 56 24 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 15 34 24 13 12 2 0 50 26 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 23 33 10 14 16 3 0 58 32 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 25 25 11 25 14 0 0 50 39 35
2024 Âge - 60 ans et plus 10 37 14 31 8 0 0 47 39 25
2022 Âge - 24 ans et moins 55 36 9 0 0 0 0 91 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 50 33 9 4 0 4 0 87 4 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 28 42 12 9 6 4 0 73 15 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 38 37 9 6 9 0 0 75 15 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 30 35 15 15 5 0 0 65 20 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 32 13 5 7 0 0 75 11 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 29 11 7 7 2 0 75 14 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 32 26 12 16 11 2 0 60 28 40
2022 Âge - 60 ans et plus 49 35 16 0 0 0 0 84 0 30
2019 Âge - 24 ans et moins 70 16 6 7 0 0 0 87 7 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 25 42 14 9 3 8 0 73 12 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 24 24 25 11 16 0 0 48 28 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 28 31 17 17 8 0 0 59 24 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 35 34 7 12 12 0 0 69 24 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 21 38 16 12 7 5 2 63 20 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 24 34 14 5 20 3 0 60 26 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 36 36 2 17 8 0 0 72 26 40
2019 Âge - 60 ans et plus 17 44 19 14 7 0 0 60 20 30
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 21 72 7 0 0 0 0 93 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 32 20 18 10 20 0 0 52 30 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 51 22 7 10 10 0 0 73 20 40
2024 Âge - 35 à 39 ans 39 32 14 7 8 0 0 71 15 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 30 34 15 6 14 0 0 64 20 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 9 52 19 7 14 0 0 61 20 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 21 43 12 17 8 0 0 64 24 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 35 11 36 7 11 0 0 46 18 35
2024 Âge - 60 ans et plus 19 35 37 3 6 0 0 54 10 25
2022 Âge - 24 ans et moins 42 38 9 10 0 0 0 81 10 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 37 29 29 0 4 0 0 67 4 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 37 43 6 8 6 0 0 80 14 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 47 28 7 5 13 0 0 75 18 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 36 43 9 5 7 0 0 79 12 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 48 32 10 3 3 3 0 83 7 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 44 6 2 9 0 0 82 11 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 27 30 19 12 12 0 0 57 24 40
2022 Âge - 60 ans et plus 53 31 11 6 0 0 0 83 6 30
2019 Âge - 24 ans et moins 41 39 19 0 0 0 0 81 0 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 40 30 6 14 10 0 0 71 23 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 28 35 20 8 10 0 0 63 17 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 41 34 14 3 6 0 2 76 10 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 39 33 16 5 7 0 0 72 13 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 33 42 10 9 5 1 0 76 14 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 32 22 16 12 18 0 0 54 30 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 41 24 9 22 5 0 0 64 27 40
2019 Âge - 60 ans et plus 27 52 10 11 0 0 0 80 11 30

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 45 55 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 48 23 18 5 5 0 0 71 11 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 65 23 4 8 0 0 0 89 8 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 45 33 15 5 2 0 0 78 7 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 49 43 6 2 0 0 0 92 2 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 31 58 4 5 3 0 0 88 7 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 51 39 8 2 0 0 0 89 2 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 45 45 2 2 6 0 0 89 8 35
2024 Âge - 60 ans et plus 50 37 7 3 3 0 0 87 6 25
2022 Âge - 24 ans et moins 45 48 7 0 0 0 0 93 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 45 38 8 4 4 0 0 84 8 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 30 50 6 8 6 0 0 80 14 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 56 34 6 2 2 0 0 90 4 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 52 35 8 3 2 0 0 87 5 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 45 45 5 3 2 0 0 90 5 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 63 26 0 5 7 0 0 89 11 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 50 34 11 5 0 0 0 84 5 40
2022 Âge - 60 ans et plus 62 31 3 3 0 0 0 94 3 30
2019 Âge - 24 ans et moins 31 51 12 6 0 0 0 82 6 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 38 41 6 13 3 0 0 79 16 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 34 36 10 14 6 0 0 71 20 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 48 42 6 0 4 0 0 90 4 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 44 43 10 0 2 0 0 88 2 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 47 37 7 7 2 1 0 85 9 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 35 35 10 15 5 0 0 70 20 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 56 28 8 7 0 0 0 85 7 40
2019 Âge - 60 ans et plus 27 62 4 4 4 0 0 89 8 30

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 38 41 21 0 0 0 0 79 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 41 24 5 8 16 0 5 69 25 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 61 32 3 2 0 2 0 95 2 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 50 36 12 0 2 0 0 86 2 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 48 35 11 2 4 0 0 83 6 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 33 40 17 3 5 2 0 74 8 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 52 26 8 9 2 0 2 80 11 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 41 28 14 8 8 0 0 70 17 35
2024 Âge - 60 ans et plus 37 33 15 12 3 0 0 70 15 25
2022 Âge - 24 ans et moins 47 25 8 19 0 0 0 72 19 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 54 20 18 4 4 0 0 74 8 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 32 12 3 6 0 3 78 9 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 59 15 17 7 2 0 0 74 9 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 54 30 7 3 7 0 0 83 10 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 57 30 5 5 3 0 0 87 8 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 50 27 14 2 7 0 0 77 9 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 44 34 12 7 2 0 0 78 10 40
2022 Âge - 60 ans et plus 71 13 4 6 3 0 4 87 9 30
2019 Âge - 24 ans et moins 38 43 12 7 0 0 0 81 7 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 41 35 8 11 5 0 0 76 16 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 41 27 15 10 7 0 0 67 17 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 42 45 9 0 5 0 0 87 5 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 50 28 9 8 5 0 0 78 13 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 44 31 12 7 4 1 2 77 10 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 42 24 16 5 12 0 0 66 17 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 46 24 15 9 6 0 0 70 15 40
2019 Âge - 60 ans et plus 50 33 0 10 4 0 3 86 14 30

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 27 73 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 30 27 19 9 15 0 0 57 24 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 40 30 11 17 2 0 0 70 19 40
2024 Âge - 35 à 39 ans 28 33 21 15 4 0 0 60 19 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 34 48 8 6 4 0 0 82 10 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 21 35 23 16 5 0 0 56 21 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 25 44 10 12 10 0 0 69 21 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 36 38 12 11 2 0 0 74 14 35
2024 Âge - 60 ans et plus 40 35 10 7 8 0 0 75 15 25
2022 Âge - 24 ans et moins 36 45 19 0 0 0 0 81 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 34 46 12 8 0 0 0 80 8 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 32 45 6 11 6 0 0 77 17 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 41 33 14 9 2 0 0 74 11 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 52 31 1 8 8 0 0 82 16 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 30 47 8 10 5 0 0 77 15 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 34 11 5 2 0 0 82 7 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 40 43 5 12 0 0 0 83 12 40
2022 Âge - 60 ans et plus 60 21 9 7 3 0 0 81 10 30
2019 Âge - 24 ans et moins 32 51 12 5 0 0 0 83 5 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 22 34 11 25 8 0 0 56 33 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 36 29 6 23 7 0 0 64 30 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 34 53 4 6 2 0 2 88 8 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 39 42 7 5 8 0 0 81 12 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 30 49 7 5 9 0 0 79 14 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 40 29 12 9 10 0 0 69 19 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 43 37 6 7 5 0 2 81 13 40
2019 Âge - 60 ans et plus 41 41 4 14 0 0 0 82 14 30

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 62 24 14 0 0 0 0 86 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 42 24 8 0 14 6 5 75 16 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 61 29 8 2 0 0 0 90 2 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 56 32 7 0 2 3 0 91 2 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 48 27 11 0 12 0 2 77 12 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 43 25 22 5 3 2 0 69 8 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 57 28 5 0 7 0 3 88 7 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 45 16 13 5 11 4 6 68 18 35
2024 Âge - 60 ans et plus 44 18 20 3 3 0 12 70 7 25
2022 Âge - 24 ans et moins 64 17 19 0 0 0 0 81 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 59 5 24 9 0 4 0 66 9 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 51 27 10 6 6 0 0 78 11 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 65 15 6 9 2 2 0 82 11 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 62 23 10 0 3 0 2 86 3 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 58 25 7 3 3 2 2 86 7 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 61 17 7 11 5 0 0 78 16 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 49 20 26 0 5 0 0 69 5 40
2022 Âge - 60 ans et plus 71 10 6 0 3 0 10 90 3 30

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 52 48 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 43 18 0 20 19 0 0 61 39 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 44 22 11 17 0 5 0 70 18 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 28 37 14 14 2 4 0 69 17 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 21 37 10 8 16 7 0 63 26 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 17 42 22 9 8 2 0 61 17 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 31 33 14 7 12 3 0 66 20 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 34 20 23 6 14 0 3 57 20 35
2024 Âge - 60 ans et plus 28 24 21 19 3 5 0 55 24 25
2022 Âge - 24 ans et moins 37 45 8 9 0 0 0 83 9 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 29 34 12 5 9 12 0 72 15 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 25 21 3 11 3 0 63 15 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 38 31 8 11 9 2 0 71 20 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 38 12 2 8 3 0 78 10 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 34 33 15 8 5 3 0 70 14 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 23 10 16 4 4 0 69 21 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 40 17 14 9 13 4 3 61 25 40
2022 Âge - 60 ans et plus 39 31 24 0 0 6 0 74 0 30
2019 Âge - 24 ans et moins 50 19 19 0 0 12 0 79 0 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 31 15 22 17 14 3 0 46 31 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 18 24 13 34 10 0 0 43 44 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 33 28 13 16 4 5 0 65 22 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 23 35 21 12 7 2 0 59 19 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 28 32 12 20 6 2 0 60 27 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 22 23 30 7 16 2 0 46 23 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 35 29 15 9 6 7 0 68 16 40
2019 Âge - 60 ans et plus 20 46 20 0 4 7 3 74 4 30

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 35 38 10 0 7 0 10 39 61 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 31 34 15 11 9 0 0 31 69 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 44 23 12 0 13 0 9 48 52 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 29 33 19 13 4 0 2 29 71 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 42 17 17 6 9 0 9 46 54 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 34 25 8 12 9 6 6 39 61 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 41 19 15 10 7 3 5 45 55 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 43 25 8 8 7 0 9 47 53 35
2024 Âge - 60 ans et plus 35 17 26 3 6 3 9 39 61 25
2022 Âge - 24 ans et moins 29 36 26 9 0 0 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 71 21 0 0 0 0 8 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 38 30 14 3 6 3 7 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 24 13 2 10 4 11 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 62 13 8 6 8 0 3 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 42 35 10 5 4 0 5 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 35 27 23 5 6 2 2 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 44 34 3 3 5 2 9 40
2022 Âge - 60 ans et plus 51 22 11 0 3 0 14 30
2019 Âge - 24 ans et moins 67 14 0 0 0 0 19 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 73 22 5 0 0 0 0 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 47 22 17 0 10 3 0 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 60 22 7 4 2 0 5 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 58 19 14 5 2 0 2 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 41 27 16 10 3 0 3 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 42 38 4 6 0 5 5 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 69 7 7 7 5 0 5 40
2019 Âge - 60 ans et plus 40 21 10 6 0 0 23 30

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 73 7 10 0 0 0 10 81 19 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 54 18 15 0 5 0 9 59 41 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 72 2 6 0 2 2 16 87 13 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 68 11 0 0 0 0 21 86 14 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 62 6 6 0 4 6 16 79 21 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 46 24 2 0 0 3 25 64 36 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 48 12 5 2 0 3 30 71 29 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 58 3 3 0 4 0 32 86 14 35
2024 Âge - 60 ans et plus 52 0 0 0 0 0 48 100 0 25

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 90 0 0 0 0 0 10 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 70 0 4 11 0 5 9 82 18 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 73 9 0 0 3 5 11 87 13 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 70 7 3 3 2 4 10 82 18 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 68 6 6 2 2 0 16 80 20 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 64 11 7 0 7 0 11 72 28 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 64 7 11 2 3 0 13 73 27 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 63 3 3 3 2 12 14 86 14 35
2024 Âge - 60 ans et plus 78 7 3 3 0 0 9 85 15 25
2022 Âge - 24 ans et moins 100 0 0 0 0 0 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 79 5 0 0 4 4 8 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 74 6 0 0 3 12 6 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 67 13 2 5 0 4 9 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 85 5 1 0 5 0 3 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 69 12 2 5 4 3 6 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 74 11 2 2 5 2 4 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 75 7 2 4 5 0 7 40
2022 Âge - 60 ans et plus 76 10 0 0 0 0 13 30
2019 Âge - 24 ans et moins 67 0 0 0 0 7 26 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 98 0 2 0 0 0 0 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 77 6 3 3 3 7 0 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 76 2 6 4 0 5 7 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 90 8 0 2 0 0 0 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 70 16 8 0 2 0 4 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 67 5 2 11 3 7 5 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 75 0 0 2 8 8 7 40
2019 Âge - 60 ans et plus 57 7 7 3 0 4 23 30

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 90 0 0 0 0 0 10 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 80 11 0 0 0 0 9 88 12 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 68 9 0 0 5 5 13 83 17 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 67 9 5 0 0 2 17 82 18 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 68 6 0 2 4 0 20 84 16 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 62 11 0 0 5 5 17 80 20 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 69 5 7 0 0 0 20 85 15 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 70 0 8 0 0 3 19 90 10 35
2024 Âge - 60 ans et plus 74 8 3 6 0 0 9 81 19 25

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 90 0 0 0 0 0 10 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 60 19 5 0 11 0 5 63 37 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 57 16 0 3 5 5 13 69 31 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 52 12 15 2 10 2 8 58 42 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 47 25 4 2 4 0 18 57 43 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 53 19 0 0 9 2 17 66 34 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 49 20 4 2 10 0 14 57 43 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 62 3 8 0 3 3 21 82 18 35
2024 Âge - 60 ans et plus 70 11 0 0 10 0 9 77 23 25

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 31 45 7 0 7 10 0 84 8 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 15 16 16 36 13 5 0 32 52 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 23 40 12 11 8 4 2 67 20 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 9 43 18 18 9 3 0 54 28 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 9 32 18 19 20 0 2 42 40 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 7 36 23 11 19 0 3 45 31 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 11 29 5 19 27 0 9 44 50 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 22 11 22 7 30 4 4 36 40 35
2024 Âge - 60 ans et plus 15 10 17 6 7 0 44 44 25 25
2022 Âge - 24 ans et moins 28 26 9 28 0 9 0 59 31 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 20 42 16 22 0 0 0 62 22 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 30 36 13 8 6 7 0 71 15 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 24 33 10 15 11 6 0 61 28 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 25 30 7 15 15 5 3 60 33 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 17 38 14 12 7 3 9 62 21 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 26 26 17 4 27 0 0 52 31 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 18 24 12 9 25 2 10 48 39 40
2022 Âge - 60 ans et plus 32 18 22 0 3 0 25 66 5 30
2019 Âge - 24 ans et moins 38 45 5 12 0 0 0 83 12 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 13 40 8 10 25 3 0 56 36 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 14 19 19 23 18 6 0 36 44 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 33 18 17 11 14 6 2 55 27 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 30 21 21 16 12 0 0 51 28 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 17 29 10 24 15 2 4 49 41 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 15 24 19 15 20 2 5 42 37 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 19 14 10 24 19 2 12 38 50 40
2019 Âge - 60 ans et plus 6 23 16 10 4 4 37 50 23 30

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 21 55 24 0 0 0 0 76 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 38 32 0 15 15 0 0 70 30 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 44 35 2 7 12 0 0 79 19 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 37 33 17 8 5 0 0 70 13 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 32 30 15 6 15 2 0 63 21 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 18 49 18 14 2 0 0 66 16 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 35 22 18 14 12 0 0 56 26 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 42 13 15 17 10 3 0 57 28 35
2024 Âge - 60 ans et plus 23 36 22 10 10 0 0 59 19 25
2022 Âge - 24 ans et moins 37 54 0 9 0 0 0 91 9 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 29 45 4 13 9 0 0 74 22 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 34 18 24 12 9 0 3 54 21 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 47 26 7 6 14 0 0 73 20 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 46 28 12 6 8 0 0 74 15 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 35 49 7 5 3 2 0 85 8 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 22 23 6 6 0 0 64 13 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 38 26 7 18 11 0 0 64 30 40
2022 Âge - 60 ans et plus 52 25 13 6 4 0 0 78 9 30
2019 Âge - 24 ans et moins 44 29 6 0 7 7 7 85 8 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 32 42 13 5 7 0 0 74 12 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 27 32 9 6 23 3 0 60 30 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 43 35 6 11 5 0 0 78 16 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 37 32 17 5 7 2 0 71 12 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 33 41 11 10 4 0 0 75 14 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 34 24 22 8 12 0 0 58 20 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 45 20 9 17 8 0 0 65 26 40
2019 Âge - 60 ans et plus 17 61 14 7 0 0 0 79 7 30

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 38 48 14 0 0 0 0 86 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 33 28 10 10 19 0 0 61 29 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 61 19 6 4 9 0 0 80 14 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 44 31 14 7 3 0 0 76 10 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 31 32 12 14 11 0 0 63 25 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 28 39 22 9 3 0 0 67 12 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 32 22 30 7 11 0 0 53 17 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 37 19 24 7 12 0 0 57 19 35
2024 Âge - 60 ans et plus 27 47 14 8 3 0 0 75 11 25
2022 Âge - 24 ans et moins 46 38 7 0 9 0 0 84 9 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 38 37 8 8 9 0 0 75 17 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 40 27 16 12 6 0 0 67 17 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 45 23 18 2 11 0 0 68 13 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 47 25 15 8 5 0 0 72 13 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 32 44 15 5 4 0 0 77 9 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 32 19 3 9 0 0 70 11 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 34 24 17 20 6 0 0 58 25 40
2022 Âge - 60 ans et plus 36 34 18 8 4 0 0 71 11 30
2019 Âge - 24 ans et moins 57 26 17 0 0 0 0 83 0 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 33 39 14 6 7 0 0 73 13 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 30 29 6 26 9 0 0 59 35 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 38 39 11 8 4 0 0 77 12 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 42 35 5 13 2 2 0 80 15 40
2019 Âge - 45 à 49 ans 35 36 17 10 2 0 0 72 12 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 34 24 23 9 9 0 0 58 19 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 47 17 16 12 7 0 0 64 19 40
2019 Âge - 60 ans et plus 24 48 18 11 0 0 0 72 11 30

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 41 59 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 43 28 0 9 20 0 0 70 30 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 58 12 17 10 0 0 2 72 11 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 43 40 9 3 2 3 0 85 5 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 43 32 14 6 5 0 0 75 11 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 22 35 23 15 5 0 0 58 20 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 36 34 15 6 10 0 0 70 15 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 34 31 16 10 5 0 4 68 15 35
2024 Âge - 60 ans et plus 23 49 7 16 5 0 0 72 21 25
2022 Âge - 24 ans et moins 57 24 19 0 0 0 0 81 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 29 17 5 8 0 0 70 13 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 34 32 29 3 3 0 0 65 6 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 47 39 4 7 2 0 0 87 9 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 53 23 7 12 7 0 0 75 18 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 33 15 3 5 0 0 77 8 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 47 36 9 5 2 0 0 84 7 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 31 43 9 12 6 0 0 73 17 40
2022 Âge - 60 ans et plus 67 27 6 0 0 0 0 94 0 30
2019 Âge - 24 ans et moins 58 37 5 0 0 0 0 95 0 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 28 53 11 8 0 0 0 81 8 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 42 31 6 7 10 4 0 76 18 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 48 42 4 4 2 0 0 90 6 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 43 33 15 7 2 0 0 76 10 40
2019 Âge - 45 à 49 ans 36 41 17 3 4 0 0 76 7 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 47 22 18 5 7 0 0 70 12 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 42 33 12 7 6 0 0 75 13 40
2019 Âge - 60 ans et plus 43 49 4 4 0 0 0 92 4 30

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 27 51 21 0 0 0 0 79 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 29 14 14 14 30 0 0 43 43 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 44 33 11 2 9 0 0 77 12 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 23 46 21 2 6 2 0 71 8 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 26 27 13 12 13 9 0 59 27 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 19 37 23 8 8 5 0 59 17 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 28 25 18 16 8 5 0 55 25 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 25 31 13 17 11 3 0 58 29 35
2024 Âge - 60 ans et plus 18 42 13 7 6 8 5 69 15 25
2022 Âge - 24 ans et moins 28 45 19 9 0 0 0 72 9 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 34 49 4 5 4 4 0 87 9 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 28 29 26 8 6 3 0 59 15 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 27 44 11 9 4 4 0 74 14 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 37 34 9 16 2 2 0 73 18 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 30 40 17 5 5 3 0 72 10 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 35 32 11 16 5 2 0 68 21 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 29 23 24 9 8 2 4 56 19 40
2022 Âge - 60 ans et plus 49 31 3 9 0 4 4 87 10 30
2019 Âge - 24 ans et moins 42 44 7 7 0 0 0 86 7 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 18 49 18 13 2 0 0 67 16 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 20 46 14 13 7 0 0 66 20 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 25 58 5 4 1 7 0 88 6 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 27 46 17 5 5 0 0 73 9 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 24 39 15 16 6 0 0 63 22 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 34 23 16 12 10 5 0 59 24 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 32 26 19 18 5 0 0 58 23 40
2019 Âge - 60 ans et plus 17 66 6 3 4 4 0 86 7 30

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 55 45 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 38 22 11 10 20 0 0 60 29 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 48 24 4 8 15 0 0 73 23 40
2024 Âge - 35 à 39 ans 37 32 10 16 5 0 0 69 21 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 46 20 5 10 19 0 0 67 29 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 26 31 14 14 14 0 2 58 28 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 30 31 16 12 11 0 0 61 23 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 34 15 2 21 27 0 0 49 49 35
2024 Âge - 60 ans et plus 24 48 8 6 14 0 0 72 20 25
2022 Âge - 24 ans et moins 62 29 9 0 0 0 0 91 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 59 24 4 9 4 0 0 83 13 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 39 36 16 3 6 0 0 75 9 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 56 25 2 9 7 0 0 81 17 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 35 4 10 7 0 0 80 16 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 42 41 8 3 5 0 0 83 9 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 46 28 9 10 8 0 0 74 17 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 40 33 9 5 13 0 0 73 18 40
2022 Âge - 60 ans et plus 45 38 7 8 3 0 0 82 11 30
2019 Âge - 24 ans et moins 51 25 17 0 7 0 0 76 7 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 41 34 17 5 0 0 3 77 5 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 36 31 6 17 6 4 0 69 24 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 48 33 8 7 4 0 0 81 11 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 32 42 14 2 9 0 0 75 12 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 52 23 11 9 5 0 0 75 14 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 40 32 12 9 7 0 0 72 16 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 50 33 6 0 11 0 0 83 11 40
2019 Âge - 60 ans et plus 33 35 14 14 4 0 0 69 18 30

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 79 13 7 0 0 0 0 93 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 54 21 16 4 4 0 0 75 9 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 49 34 9 5 3 0 0 83 8 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 43 32 12 12 2 0 0 74 14 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 50 30 7 9 2 0 3 82 11 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 21 30 23 11 16 0 0 51 26 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 31 26 19 18 6 0 0 57 24 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 38 18 12 15 17 0 0 56 33 35
2024 Âge - 60 ans et plus 24 27 16 9 24 0 0 51 32 25
2022 Âge - 24 ans et moins 17 76 7 0 0 0 0 93 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 29 17 12 0 0 0 71 12 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 28 52 12 0 8 0 0 80 8 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 48 28 8 8 5 2 0 78 14 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 28 14 17 3 0 0 66 20 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 28 42 15 6 8 0 0 70 15 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 27 22 20 19 12 0 0 49 31 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 36 33 5 21 6 0 0 68 27 40
2022 Âge - 60 ans et plus 35 24 23 15 3 0 0 59 18 25
2019 Âge - 24 ans et moins 74 19 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 44 44 10 0 2 0 0 87 2 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 35 39 19 0 6 0 0 74 6 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 45 37 12 4 2 0 0 83 6 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 25 30 20 15 9 0 0 55 25 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 35 27 19 15 3 0 2 63 18 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 34 29 25 5 7 0 0 63 12 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 31 31 18 14 5 0 0 62 19 40
2019 Âge - 60 ans et plus 30 26 26 11 7 0 0 56 18 30

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 69 14 0 7 10 0 0 83 17 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 74 11 0 4 10 0 0 85 15 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 69 25 0 2 2 0 2 96 4 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 54 31 13 0 2 0 0 85 2 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 64 18 2 7 8 2 0 83 15 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 55 25 6 4 2 3 5 87 7 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 72 18 6 5 0 0 0 90 5 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 57 23 11 0 9 0 0 80 9 35
2024 Âge - 60 ans et plus 39 35 12 5 3 5 0 78 9 25
2022 Âge - 24 ans et moins 72 10 17 0 0 0 0 83 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 80 16 0 0 0 0 4 100 0 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 48 35 0 3 9 6 0 88 12 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 71 16 7 3 2 2 0 88 5 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 63 25 4 4 2 3 0 91 5 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 71 15 7 4 2 0 2 87 6 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 59 27 2 7 2 2 0 88 10 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 53 41 5 0 0 0 0 95 0 40
2022 Âge - 60 ans et plus 79 10 3 4 0 0 4 93 4 30

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 45 7 49 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 46 24 30 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 40 34 26 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 33 30 37 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 42 31 28 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 45 25 30 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 7 49 44 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 27 50 23 35
2024 Âge - 60 ans et plus 46 29 25 25
2022 Âge - 24 ans et moins 44 17 39 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 56 28 16 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 41 37 21 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 26 36 38 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 24 43 32 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 25 43 32 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 23 45 32 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 38 38 24 40
2022 Âge - 60 ans et plus 50 26 24 30
2019 Âge - 24 ans et moins 22 20 58 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 38 24 38 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 42 32 26 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 14 48 38 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 25 39 36 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 19 42 39 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 18 45 36 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 29 48 23 40
2019 Âge - 60 ans et plus 23 28 49 30

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 22 57 13 9 0 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 42 47 6 0 6 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 39 54 0 7 0 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 43 42 5 0 10 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 6 23 58 4 0 9 20
2024 Âge - 55 à 59 ans 52 9 40 0 0 0 10
2024 Âge - 60 ans et plus 70 11 0 0 19 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 47 45 0 8 0 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 58 27 0 0 14 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 35 57 0 0 8 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 41 41 0 19 0 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 20 66 7 0 0 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 22 20 38 11 10 0 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 60 6 20 8 6 0 15
2022 Âge - 60 ans et plus 70 0 0 0 22 8 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 22 61 0 17 0 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 30 45 10 8 8 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 48 42 0 0 9 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 0 93 0 0 7 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 57 0 8 0 26 9 10
Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 79 21 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 44 40 0 10 5 0 0 85 15 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 68 26 4 0 2 0 0 94 2 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 59 38 3 0 0 0 0 97 0 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 55 39 4 2 0 0 0 94 2 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 46 44 7 3 0 0 0 90 3 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 68 23 5 5 0 0 0 90 5 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 61 28 2 2 4 0 2 91 6 35
2024 Âge - 60 ans et plus 64 23 7 6 0 0 0 87 6 25
2022 Âge - 24 ans et moins 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 68 24 4 0 4 0 0 92 4 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 50 35 8 3 3 0 0 86 6 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 66 28 2 0 4 0 0 93 4 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 63 32 3 2 0 0 0 95 2 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 57 42 0 2 0 0 0 98 2 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 71 16 4 7 2 0 0 87 9 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 74 21 2 0 2 0 0 95 2 40
2022 Âge - 60 ans et plus 83 17 0 0 0 0 0 100 0 30
2019 Âge - 24 ans et moins 52 43 5 0 0 0 0 95 0 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 48 40 12 0 0 0 0 88 0 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 50 37 9 0 3 0 0 87 3 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 66 28 6 0 0 0 0 94 0 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 59 31 2 5 2 0 0 90 7 40
2019 Âge - 45 à 49 ans 56 37 3 2 2 0 0 93 4 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 59 27 7 5 2 0 0 86 7 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 72 22 2 4 0 0 0 93 4 40
2019 Âge - 60 ans et plus 54 46 0 0 0 0 0 100 0 30

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 72 28 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 56 23 5 5 10 0 0 79 15 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 49 35 9 5 0 2 0 86 5 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 41 51 4 2 0 2 0 93 2 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 33 46 19 0 2 0 0 79 2 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 27 47 11 7 6 2 0 76 13 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 35 38 10 9 4 3 0 76 14 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 36 35 10 16 3 0 0 71 19 35
2024 Âge - 60 ans et plus 18 52 16 10 0 3 0 72 11 25
2022 Âge - 24 ans et moins 46 44 0 10 0 0 0 90 10 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 49 8 0 0 0 0 92 0 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 40 10 9 6 0 0 76 14 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 42 42 7 4 4 0 0 85 9 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 43 45 8 3 2 0 0 87 5 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 46 39 10 3 0 2 0 86 3 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 34 11 11 0 0 0 78 11 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 42 38 7 11 0 2 0 82 11 40
2022 Âge - 60 ans et plus 66 28 3 3 0 0 0 94 3 30
2019 Âge - 24 ans et moins 56 37 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 44 40 5 9 0 3 0 86 9 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 27 40 13 14 6 0 0 67 20 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 44 42 9 5 0 0 0 86 5 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 48 38 5 8 2 0 0 85 10 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 34 46 10 6 2 0 2 81 8 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 27 42 14 10 2 5 0 73 12 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 52 23 18 2 3 3 0 77 5 40
2019 Âge - 60 ans et plus 35 44 17 0 4 0 0 79 4 30

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 17 41 17 24 0 0 41 17 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 20 10 23 19 24 4 0 45 31 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 2 25 27 17 26 0 2 45 28 40
2024 Âge - 35 à 39 ans 5 31 27 20 17 0 0 37 36 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 7 14 37 32 9 0 2 41 21 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 25 25 26 20 4 0 0 24 50 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 7 26 32 24 8 0 2 33 34 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 8 25 28 18 13 9 0 34 36 35
2024 Âge - 60 ans et plus 3 35 40 18 3 0 0 22 38 25
2022 Âge - 24 ans et moins 9 9 45 29 8 0 0 37 18 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 13 9 25 37 12 0 4 51 22 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 8 26 33 9 17 3 3 29 37 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 9 22 35 18 16 0 0 34 31 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 12 18 22 23 20 2 3 46 31 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 18 28 27 14 2 2 42 29 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 21 37 23 12 0 0 35 27 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 5 20 30 27 11 4 2 41 27 40
2022 Âge - 60 ans et plus 0 11 27 30 32 0 0 62 11 25
2019 Âge - 24 ans et moins 7 6 12 50 18 0 7 73 14 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 2 26 20 30 22 0 0 52 28 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 13 13 41 26 7 0 0 34 26 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 2 22 30 23 22 0 2 45 24 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 12 19 36 21 12 0 0 33 31 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 6 18 31 26 16 1 2 43 25 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 12 27 24 22 15 0 0 37 39 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 14 23 14 35 8 0 5 45 39 40
2019 Âge - 60 ans et plus 4 26 33 13 20 0 3 35 31 30

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 14 9 14 29 23 6 4 59 25 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 5 13 27 16 27 0 12 49 20 40
2024 Âge - 35 à 39 ans 14 10 26 25 18 0 7 46 26 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 8 9 33 32 14 0 4 48 18 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 5 21 43 14 11 4 2 26 28 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 7 11 19 37 18 0 8 59 20 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 31 17 20 20 3 10 45 36 35
2024 Âge - 60 ans et plus 3 6 35 45 6 0 4 53 10 25
2022 Âge - 24 ans et moins 9 0 45 20 18 8 0 41 10 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 5 12 39 12 29 0 4 42 17 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 6 6 37 18 14 10 9 39 15 30
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 9 34 23 23 2 3 48 16 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 7 12 30 18 22 2 9 45 21 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 13 20 27 18 2 12 52 24 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 18 35 16 24 0 6 43 19 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 6 2 19 42 17 0 13 69 10 40
2022 Âge - 60 ans et plus 0 0 27 25 36 0 12 70 0 25
2019 Âge - 24 ans et moins 0 12 25 20 36 0 7 60 13 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 2 21 24 28 19 6 0 49 25 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 12 14 20 34 21 0 0 55 26 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 5 9 32 31 20 2 0 52 15 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 5 5 31 36 16 5 2 57 10 40
2019 Âge - 45 à 49 ans 11 8 33 18 22 3 5 44 21 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 11 11 23 19 27 6 2 50 25 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 12 5 25 27 22 4 5 54 19 40
2019 Âge - 60 ans et plus 3 13 33 18 27 0 7 48 17 30

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 17 4 4 37 37 0 0 75 21 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 3 22 9 29 31 0 5 63 27 40
2024 Âge - 35 à 39 ans 9 0 35 30 24 0 2 55 9 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 2 2 28 34 28 0 6 66 4 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 10 18 35 23 13 0 2 36 28 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 13 5 29 38 15 0 0 53 18 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 13 31 12 22 11 3 8 37 49 35
2024 Âge - 60 ans et plus 24 17 30 23 7 0 0 30 41 25
2022 Âge - 24 ans et moins 0 0 9 54 37 0 0 91 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 13 13 40 30 0 4 73 13 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 12 3 23 28 20 4 10 56 17 30
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 7 30 26 28 0 2 55 14 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 5 29 20 34 0 3 56 14 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 18 25 27 20 0 3 49 26 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 21 36 27 14 0 2 42 22 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 10 15 24 27 19 0 5 48 27 40
2022 Âge - 60 ans et plus 4 10 36 30 17 0 3 49 14 30
2019 Âge - 24 ans et moins 0 5 7 24 56 0 7 87 6 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 5 12 22 22 36 0 2 60 18 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 16 3 20 34 26 0 0 60 20 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 2 3 36 34 24 0 0 58 5 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 7 13 25 44 10 2 0 55 20 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 4 11 37 33 13 1 2 47 15 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 14 11 29 31 15 0 0 46 25 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 17 2 28 34 14 0 5 50 20 40
2019 Âge - 60 ans et plus 6 11 46 17 16 0 4 35 18 30

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 0 7 55 27 0 10 92 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 16 14 9 24 37 0 0 61 30 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 22 12 13 12 36 0 5 50 36 40
2024 Âge - 35 à 39 ans 9 19 22 20 28 0 2 49 29 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 8 11 34 27 16 0 4 45 19 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 28 18 29 15 8 0 2 24 47 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 25 26 17 7 26 0 0 33 51 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 10 40 12 12 14 6 6 29 58 35
2024 Âge - 60 ans et plus 25 35 15 18 7 0 0 25 60 25
2022 Âge - 24 ans et moins 9 9 21 45 16 0 0 62 18 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 29 21 12 38 0 0 50 29 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 14 20 23 8 21 6 7 34 39 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 9 19 17 19 26 2 7 50 31 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 17 15 38 12 15 0 3 27 33 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 15 20 22 23 14 6 0 39 38 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 14 34 25 11 15 0 2 26 48 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 22 12 21 29 16 0 0 45 34 40
2022 Âge - 60 ans et plus 6 8 43 15 29 0 0 43 14 25
2019 Âge - 24 ans et moins 0 0 30 7 49 7 7 65 0 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 19 9 22 16 35 0 0 51 27 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 20 19 20 9 29 3 0 39 40 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 9 18 31 20 19 2 2 41 28 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 18 14 37 21 7 2 0 29 33 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 7 29 25 17 17 1 3 36 38 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 17 19 32 18 12 2 0 31 36 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 15 18 28 22 10 2 4 34 35 40
2019 Âge - 60 ans et plus 4 19 26 21 27 0 3 49 24 30

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 20 9 8 35 19 5 4 59 32 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 12 14 19 25 24 4 2 52 28 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 9 9 28 22 30 0 2 53 19 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 8 13 25 22 19 8 4 47 24 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 17 14 25 25 10 2 6 39 34 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 5 22 20 23 30 0 0 53 27 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 8 23 23 18 19 6 3 41 34 35
2024 Âge - 60 ans et plus 12 22 29 24 0 10 4 27 39 25
2022 Âge - 24 ans et moins 0 7 66 0 19 9 0 21 7 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 17 24 9 17 25 8 0 46 44 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 14 28 22 16 10 7 3 29 47 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 27 15 18 23 7 0 43 41 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 21 15 25 18 15 2 3 36 39 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 13 21 24 25 15 1 0 40 35 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 16 37 22 10 13 2 0 24 54 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 14 25 17 17 16 6 5 36 44 40
2022 Âge - 60 ans et plus 6 25 22 21 16 6 4 41 35 25
2019 Âge - 24 ans et moins 6 13 22 0 32 12 14 44 27 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 18 10 28 28 17 0 0 44 28 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 22 9 17 20 22 10 0 46 35 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 2 19 33 20 22 3 0 44 22 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 17 23 19 28 9 4 0 38 41 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 17 23 20 24 13 2 2 38 42 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 12 17 38 5 20 7 0 27 32 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 22 17 28 16 8 2 7 26 43 40
2019 Âge - 60 ans et plus 12 27 13 21 20 3 3 44 42 30

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 31 7 21 17 14 10 50 41 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 10 10 33 25 19 4 0 46 20 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 9 7 20 16 34 7 7 58 18 40
2024 Âge - 35 à 39 ans 10 11 26 40 13 0 0 53 21 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 10 12 36 23 15 2 2 39 23 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 15 22 36 11 11 2 3 24 39 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 16 14 29 22 19 0 0 41 30 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 7 28 24 13 15 6 6 32 40 35
2024 Âge - 60 ans et plus 9 16 45 20 7 0 4 28 26 25
2022 Âge - 24 ans et moins 0 17 21 38 17 7 0 59 18 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 12 14 37 17 20 0 0 37 26 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 6 12 40 9 21 6 6 34 20 30
2022 Âge - 35 à 39 ans 14 13 26 22 21 5 0 45 28 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 20 31 20 16 2 3 37 30 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 13 25 32 19 2 2 52 22 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 21 33 24 12 3 0 38 28 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 13 12 35 18 16 0 7 36 26 40
2022 Âge - 60 ans et plus 6 0 31 30 25 0 8 60 7 25
2019 Âge - 24 ans et moins 0 0 25 38 23 0 14 71 0 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 5 24 30 27 11 3 0 39 30 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 10 22 41 6 18 3 0 25 32 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 8 11 32 21 24 2 2 47 20 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 9 5 27 44 12 2 0 58 14 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 10 12 32 26 15 5 0 43 24 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 14 14 26 18 28 0 0 46 28 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 15 12 21 27 15 4 5 47 30 40
2019 Âge - 60 ans et plus 3 23 25 15 22 6 7 42 29 30

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 17 45 10 17 0 10 30 19 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 5 19 19 28 28 0 0 56 24 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 3 14 22 31 23 0 7 58 19 40
2024 Âge - 35 à 39 ans 2 23 32 22 20 2 0 43 25 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 4 12 37 29 14 0 4 45 16 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 11 17 18 34 18 0 2 53 28 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 11 8 34 25 20 2 0 46 20 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 25 22 32 12 3 7 49 27 35
2024 Âge - 60 ans et plus 0 9 58 21 12 0 0 34 9 25
2022 Âge - 24 ans et moins 0 19 27 30 25 0 0 54 19 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 5 21 17 33 20 0 4 55 27 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 6 6 33 22 24 6 3 51 13 30
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 11 28 21 23 0 4 47 24 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 7 16 35 23 16 0 3 40 24 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 5 12 28 35 19 0 0 55 17 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 2 14 37 28 17 3 0 46 16 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 5 11 44 21 13 0 5 36 17 40
2022 Âge - 60 ans et plus 0 10 34 37 19 0 0 56 10 25
2019 Âge - 24 ans et moins 0 6 19 36 32 0 7 73 7 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 15 13 43 17 13 0 0 30 27 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 12 15 26 24 19 3 0 44 29 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 3 21 27 22 25 0 2 48 25 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 14 11 30 34 11 0 0 45 25 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 5 17 28 32 18 0 0 50 22 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 7 10 33 33 14 0 2 48 18 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 7 4 27 38 21 3 0 60 12 40
2019 Âge - 60 ans et plus 0 16 33 21 27 0 3 49 16 30

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 31 62 0 0 0 7 0 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 33 37 9 5 16 0 0 70 21 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 40 24 11 17 6 2 0 65 23 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 28 33 19 14 4 2 0 63 18 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 15 33 14 26 8 4 0 50 36 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 7 44 20 13 15 0 2 51 29 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 28 23 17 17 12 3 0 53 30 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 23 16 26 10 25 0 0 39 34 35
2024 Âge - 60 ans et plus 3 48 13 18 8 8 0 56 29 25
2022 Âge - 24 ans et moins 35 27 29 0 9 0 0 62 9 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 21 38 24 8 5 4 0 61 14 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 23 33 19 14 11 0 0 56 25 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 32 26 17 11 10 4 0 61 21 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 25 40 17 12 5 1 0 66 17 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 22 50 13 3 10 2 0 73 14 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 25 36 15 16 7 0 0 61 23 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 21 31 23 17 8 0 0 52 25 40
2022 Âge - 60 ans et plus 45 28 17 7 0 3 0 75 7 30
2019 Âge - 24 ans et moins 51 35 7 7 0 0 0 86 7 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 12 27 22 34 0 6 0 41 36 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 17 16 24 20 10 13 0 38 35 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 24 35 13 22 6 0 0 60 27 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 19 34 21 17 7 2 0 54 25 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 17 38 22 14 5 1 2 57 20 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 23 31 9 16 16 5 0 57 34 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 33 25 17 15 8 2 0 60 23 40
2019 Âge - 60 ans et plus 14 44 29 6 7 0 0 57 13 30

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 52 27 0 0 0 21 0 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 46 34 6 4 10 0 0 80 14 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 66 21 7 6 0 0 0 87 6 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 48 33 11 6 2 0 0 81 8 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 49 28 11 4 8 0 0 77 12 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 42 35 7 9 5 2 0 78 14 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 47 32 5 11 5 0 0 79 16 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 54 32 0 9 3 3 0 88 12 35
2024 Âge - 60 ans et plus 43 26 5 18 8 0 0 69 26 25
2022 Âge - 24 ans et moins 70 21 9 0 0 0 0 91 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 58 29 0 5 4 4 0 91 9 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 29 9 9 3 3 4 78 13 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 61 17 6 6 7 2 0 80 14 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 57 25 3 10 3 1 0 83 14 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 42 8 0 0 0 0 92 0 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 43 35 4 9 5 4 0 81 14 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 43 32 8 15 2 0 0 75 17 40
2022 Âge - 60 ans et plus 69 20 8 0 0 3 0 92 0 30
2019 Âge - 24 ans et moins 57 43 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 43 32 8 15 3 0 0 75 17 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 53 14 9 17 6 0 0 67 23 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 49 27 11 7 6 0 0 75 14 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 57 23 7 8 5 0 0 80 13 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 46 27 17 7 4 0 0 73 11 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 40 31 9 2 13 3 2 75 16 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 59 21 7 5 8 0 0 80 13 40
2019 Âge - 60 ans et plus 43 39 11 0 6 0 0 82 6 30

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 33 52 5 5 4 0 0 85 10 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 71 15 7 8 0 0 0 86 8 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 53 29 10 8 0 0 0 82 8 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 50 35 7 6 2 0 0 84 8 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 50 36 5 9 0 0 0 86 9 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 49 32 13 4 0 2 0 83 4 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 56 32 8 4 0 0 0 88 4 35
2024 Âge - 60 ans et plus 47 33 12 8 0 0 0 80 8 25
2022 Âge - 24 ans et moins 73 27 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 67 24 4 5 0 0 0 91 5 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 59 30 6 3 3 0 0 88 6 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 63 24 3 4 4 2 0 89 9 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 54 33 3 5 5 0 0 87 10 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 56 33 5 5 0 0 0 90 5 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 52 32 14 2 0 0 0 84 2 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 51 39 5 2 2 0 0 91 5 40
2022 Âge - 60 ans et plus 73 27 0 0 0 0 0 100 0 30
2019 Âge - 24 ans et moins 69 24 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 46 41 3 11 0 0 0 87 11 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 54 23 6 10 6 0 0 77 17 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 37 42 7 7 6 0 0 79 13 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 43 40 5 7 5 0 0 83 12 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 40 37 11 11 2 0 0 77 13 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 37 43 9 8 2 0 0 80 10 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 66 26 2 3 3 0 0 92 6 40
2019 Âge - 60 ans et plus 57 37 7 0 0 0 0 93 0 30

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 69 31 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 42 23 15 5 14 0 0 65 19 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 64 15 13 6 0 2 0 81 6 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 46 37 12 5 0 0 0 83 5 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 35 40 15 6 0 4 0 78 6 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 28 53 10 3 2 4 0 85 5 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 45 34 9 5 2 4 0 82 8 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 50 19 14 6 8 3 0 71 14 35
2024 Âge - 60 ans et plus 27 47 15 11 0 0 0 74 11 25
2022 Âge - 24 ans et moins 63 20 17 0 0 0 0 83 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 51 29 12 4 0 4 0 83 4 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 42 36 12 6 0 0 4 82 6 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 57 30 4 2 4 2 0 89 7 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 50 35 3 9 2 1 0 86 10 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 46 44 8 2 0 0 0 90 2 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 34 11 0 7 0 0 82 7 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 37 44 9 5 5 0 0 82 9 40
2022 Âge - 60 ans et plus 63 27 7 3 0 0 0 90 3 30
2019 Âge - 24 ans et moins 69 11 13 7 0 0 0 80 7 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 38 39 12 11 0 0 0 77 11 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 51 27 9 10 3 0 0 77 14 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 42 10 8 2 2 0 79 10 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 48 32 12 5 2 0 0 81 7 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 50 27 17 3 2 0 0 78 5 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 40 19 26 5 8 3 0 60 13 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 54 24 10 8 5 0 0 78 13 40
2019 Âge - 60 ans et plus 50 43 8 0 0 0 0 92 0 30

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 76 0 7 0 0 17 0 91 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 38 37 4 10 10 0 0 76 20 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 53 28 7 6 6 0 0 82 12 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 36 38 15 5 5 2 0 75 10 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 25 41 9 10 13 3 0 68 23 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 25 39 17 7 2 10 0 71 10 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 42 27 8 11 12 0 0 69 23 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 34 29 13 9 11 3 0 66 21 35
2024 Âge - 60 ans et plus 27 45 7 7 10 0 5 76 17 25
2022 Âge - 24 ans et moins 46 54 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 60 27 9 0 0 4 0 91 0 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 37 40 9 3 6 6 0 81 9 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 56 23 0 12 7 2 0 81 19 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 41 10 3 9 0 0 79 12 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 41 46 7 3 2 2 0 88 5 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 34 5 13 2 4 0 79 16 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 26 36 20 5 11 2 0 63 16 40
2022 Âge - 60 ans et plus 67 23 6 4 0 0 0 90 4 30
2019 Âge - 24 ans et moins 52 36 12 0 0 0 0 88 0 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 43 35 11 11 0 0 0 78 11 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 31 29 14 20 7 0 0 60 27 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 37 42 9 6 4 2 0 81 10 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 45 38 12 2 2 0 0 84 5 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 33 33 16 13 4 0 0 67 17 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 43 22 16 5 9 6 0 68 15 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 47 29 7 11 7 0 0 75 18 40
2019 Âge - 60 ans et plus 38 40 12 3 4 3 0 80 7 30

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 69 14 17 0 0 0 0 83 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 33 31 16 9 5 5 0 68 15 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 44 30 2 7 0 17 0 89 9 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 37 31 19 0 8 3 2 72 8 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 36 42 8 4 7 4 0 81 11 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 31 45 9 11 3 2 0 77 14 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 43 33 10 7 4 2 0 78 12 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 52 23 15 5 2 3 0 77 7 35
2024 Âge - 60 ans et plus 27 40 18 5 0 10 0 75 6 25
2022 Âge - 24 ans et moins 39 34 19 0 8 0 0 73 8 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 47 30 16 0 0 8 0 83 0 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 30 37 18 3 6 3 3 72 9 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 52 20 13 4 7 4 0 75 12 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 30 46 14 7 2 1 0 77 9 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 33 18 0 0 5 0 81 0 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 35 9 7 3 7 0 81 10 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 41 27 18 2 0 11 0 77 3 40
2022 Âge - 60 ans et plus 55 39 4 0 0 3 0 96 0 25
2019 Âge - 24 ans et moins 69 25 5 0 0 0 0 95 0 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 34 35 23 3 0 5 0 73 3 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 33 23 25 10 6 3 0 58 16 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 34 16 6 4 3 2 74 10 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 46 38 9 7 0 0 0 83 7 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 41 29 16 8 2 2 2 72 11 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 36 27 10 6 13 8 0 69 20 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 57 19 17 5 3 0 0 76 8 40
2019 Âge - 60 ans et plus 36 45 6 0 7 7 0 86 7 30

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 48 52 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 43 37 6 4 10 0 0 80 14 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 69 19 7 2 3 0 0 88 5 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 52 38 0 0 8 3 0 92 8 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 49 39 4 4 5 0 0 88 8 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 30 44 15 5 7 0 0 73 12 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 41 35 8 9 7 0 0 76 16 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 45 30 14 2 9 0 0 75 11 35
2024 Âge - 60 ans et plus 40 42 6 8 3 0 0 82 12 25
2022 Âge - 24 ans et moins 72 17 10 0 0 0 0 90 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 60 36 0 4 0 0 0 96 4 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 65 18 6 9 3 0 0 82 12 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 71 15 2 9 2 0 0 86 12 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 54 34 3 4 5 0 0 88 9 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 57 31 5 2 5 0 0 88 7 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 59 21 6 9 5 0 0 80 14 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 49 41 2 3 5 0 0 90 8 40
2022 Âge - 60 ans et plus 74 23 0 3 0 0 0 97 3 30
2019 Âge - 24 ans et moins 84 16 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 48 45 5 3 0 0 0 93 3 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 44 34 16 4 3 0 0 77 7 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 56 29 6 8 0 0 0 86 8 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 56 36 2 2 2 0 0 93 5 40
2019 Âge - 45 à 49 ans 51 32 7 7 4 0 0 83 10 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 47 19 12 10 7 5 0 69 18 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 61 16 5 13 5 0 0 77 18 40
2019 Âge - 60 ans et plus 44 43 9 0 4 0 0 87 4 30

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 27 28 14 0 0 31 0 80 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 41 10 9 21 0 10 10 63 26 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 49 21 10 7 0 11 2 80 8 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 44 20 9 11 5 5 7 72 18 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 50 14 17 2 6 6 4 71 9 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 33 29 14 5 7 12 0 70 14 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 45 29 10 7 7 3 0 76 14 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 43 31 16 5 3 3 0 76 8 35
2024 Âge - 60 ans et plus 30 23 21 5 3 4 13 65 10 25
2022 Âge - 24 ans et moins 64 11 10 0 0 15 0 88 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 58 13 8 0 4 16 0 86 5 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 34 24 7 12 6 6 11 71 21 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 56 29 2 4 2 4 2 91 7 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 55 29 7 2 1 3 3 90 3 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 48 24 7 5 3 10 3 83 10 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 43 34 9 5 7 0 2 79 12 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 47 21 12 0 10 5 5 76 11 40
2022 Âge - 60 ans et plus 56 21 20 0 0 0 3 80 0 30

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 27 31 0 10 0 31 0 85 15 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 38 16 9 17 0 10 10 68 21 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 42 25 15 3 0 11 5 79 3 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 52 14 7 11 2 8 7 77 16 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 44 20 17 2 8 4 4 70 11 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 33 27 18 5 7 9 0 67 13 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 47 24 16 6 4 3 0 73 11 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 43 28 13 5 3 2 6 77 8 35
2024 Âge - 60 ans et plus 30 33 26 0 3 4 3 68 3 25
2022 Âge - 24 ans et moins 64 21 0 0 0 15 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 58 13 8 4 4 13 0 82 9 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 37 18 10 12 6 6 11 67 21 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 58 27 5 4 2 2 2 88 7 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 56 28 7 2 1 3 3 90 3 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 47 25 3 12 2 8 3 81 15 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 50 23 11 9 4 0 2 75 14 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 52 19 9 3 7 5 5 79 11 40
2022 Âge - 60 ans et plus 52 26 16 3 0 0 3 80 3 30

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 55 27 0 0 0 17 0 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 33 4 19 19 6 18 0 46 31 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 37 15 13 8 2 26 0 69 14 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 29 9 32 7 3 18 2 48 12 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 36 26 15 0 10 12 0 71 12 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 26 23 23 13 8 6 2 53 23 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 39 29 8 5 6 12 0 78 13 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 55 5 21 2 0 15 3 72 3 35
2024 Âge - 60 ans et plus 23 33 9 7 0 28 0 78 10 25
2022 Âge - 24 ans et moins 19 27 36 8 0 9 0 51 9 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 25 26 30 0 0 19 0 63 0 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 21 16 19 12 8 21 3 49 26 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 39 13 22 7 7 14 0 60 15 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 25 41 23 2 1 8 0 72 3 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 35 22 15 2 2 23 2 75 4 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 33 33 14 5 2 13 0 76 8 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 36 23 23 8 0 12 0 66 9 40
2022 Âge - 60 ans et plus 60 19 14 0 0 7 0 85 0 25

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 38 56 7 0 0 0 0 93 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 43 39 4 9 5 0 0 82 14 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 44 33 8 2 3 7 2 85 5 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 50 23 7 12 5 2 2 76 17 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 44 25 9 2 9 4 8 78 12 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 30 37 19 3 5 5 2 71 8 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 48 34 0 6 4 7 0 88 12 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 38 34 12 0 3 11 3 83 3 35
2024 Âge - 60 ans et plus 40 24 26 4 3 3 0 66 7 25
2022 Âge - 24 ans et moins 72 19 0 0 0 9 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 63 17 11 0 4 4 0 84 4 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 35 29 13 3 6 3 11 75 10 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 59 22 2 6 7 2 2 84 14 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 52 29 7 3 2 3 3 87 5 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 49 31 5 8 3 3 0 83 12 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 38 9 2 3 4 2 85 5 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 50 19 17 0 2 9 2 78 3 40
2022 Âge - 60 ans et plus 58 25 8 3 0 0 7 89 3 25

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 10 34 0 0 0 55 0 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 13 21 9 4 0 39 13 71 9 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 19 8 26 3 0 43 2 48 5 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 20 13 19 8 5 28 7 51 20 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 11 12 26 2 11 34 4 38 20 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 16 16 31 3 7 23 5 43 14 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 24 5 30 7 4 21 7 41 16 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 25 12 20 12 0 26 5 53 18 35
2024 Âge - 60 ans et plus 11 10 35 0 9 30 5 33 14 25
2022 Âge - 24 ans et moins 27 0 9 0 0 64 0 75 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 12 4 22 0 0 62 0 43 0 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 24 9 20 6 3 36 3 53 14 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 18 9 18 2 4 46 2 52 13 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 17 28 3 2 38 3 43 8 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 18 28 2 10 28 3 43 17 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 12 24 20 5 0 37 2 59 8 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 10 9 40 2 0 34 5 32 4 40
2022 Âge - 60 ans et plus 24 15 37 0 0 22 3 51 0 30

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 28 10 24 0 0 24 13 61 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 32 38 5 14 10 0 0 70 24 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 39 28 8 7 6 5 8 77 14 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 42 26 13 5 8 4 2 72 14 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 31 35 7 10 8 7 2 73 20 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 18 25 19 10 14 7 7 50 29 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 15 35 21 10 9 10 0 56 21 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 37 21 18 9 10 6 0 61 20 35
2024 Âge - 60 ans et plus 15 31 25 18 6 0 5 48 25 25
2022 Âge - 24 ans et moins 36 45 9 0 0 0 10 90 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 21 12 13 4 4 4 69 18 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 34 16 21 6 6 13 5 60 14 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 27 20 13 6 9 15 9 62 20 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 37 29 10 9 5 7 3 73 16 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 22 39 12 7 3 12 5 74 12 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 30 34 18 5 9 4 0 67 14 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 25 30 25 8 7 2 3 58 16 40
2022 Âge - 60 ans et plus 41 25 13 11 0 6 4 73 12 30
2019 Âge - 24 ans et moins 38 30 5 7 0 5 14 84 9 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 28 14 21 19 6 6 6 47 29 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 27 20 12 11 3 19 7 64 19 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 21 38 11 6 10 7 8 69 19 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 35 16 23 10 7 7 2 57 19 40
2019 Âge - 45 à 49 ans 27 21 14 16 10 10 3 55 30 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 37 21 14 7 18 3 0 60 25 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 35 21 10 15 11 5 2 61 28 40
2019 Âge - 60 ans et plus 20 46 11 13 0 6 3 73 15 30

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 48 45 7 0 0 0 0 93 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 41 15 10 14 14 5 0 59 30 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 58 19 7 11 5 0 0 77 16 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 43 25 10 10 5 7 0 74 16 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 39 33 12 4 9 2 0 74 14 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 35 32 11 14 8 0 0 67 22 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 50 22 13 9 7 0 0 72 15 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 40 35 11 6 5 0 3 77 12 35
2024 Âge - 60 ans et plus 43 25 19 7 3 3 0 71 10 25
2022 Âge - 24 ans et moins 56 16 0 8 9 11 0 80 20 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 29 14 0 8 7 0 76 9 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 33 23 20 9 9 6 0 60 19 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 53 22 13 4 5 2 0 77 9 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 43 39 10 4 2 3 0 85 5 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 27 11 11 3 3 0 73 15 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 34 11 4 7 4 0 77 12 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 42 28 19 7 5 0 0 69 12 40
2022 Âge - 60 ans et plus 60 17 20 3 0 0 0 77 3 30
2019 Âge - 24 ans et moins 45 36 12 7 0 0 0 81 7 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 31 37 18 13 0 0 0 68 13 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 23 36 17 10 10 3 0 61 21 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 40 42 5 7 4 1 0 83 11 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 40 39 9 7 5 0 0 79 12 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 40 24 13 10 8 5 0 68 19 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 37 26 14 10 10 2 0 65 20 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 47 25 15 5 5 0 3 75 10 40
2019 Âge - 60 ans et plus 27 39 23 4 4 0 3 68 8 30

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 66 24 0 0 0 10 0 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 37 20 25 4 14 0 0 57 18 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 57 25 7 12 0 0 0 81 12 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 45 33 3 14 2 2 0 80 17 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 36 33 15 6 10 0 0 69 17 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 33 30 22 4 11 0 0 63 15 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 44 26 16 6 5 3 0 72 11 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 39 22 15 16 8 0 0 61 23 35
2024 Âge - 60 ans et plus 43 27 20 6 0 3 0 72 7 25
2022 Âge - 24 ans et moins 62 21 17 0 0 0 0 83 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 59 25 9 4 4 0 0 84 8 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 30 34 22 3 9 0 3 66 12 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 51 24 15 4 4 0 0 76 9 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 48 29 18 4 2 0 0 77 5 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 39 38 19 3 0 2 0 78 3 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 47 24 24 0 5 0 0 71 5 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 37 41 17 2 2 0 0 78 5 40
2022 Âge - 60 ans et plus 59 25 16 0 0 0 0 84 0 30
2019 Âge - 24 ans et moins 57 23 12 0 0 7 0 87 0 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 41 22 25 9 0 3 0 65 10 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 23 20 38 9 7 3 0 45 16 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 32 37 16 11 2 2 0 71 13 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 33 45 9 8 5 0 0 79 13 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 40 27 17 5 5 5 0 71 11 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 32 28 10 7 17 5 0 64 25 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 56 22 10 10 3 0 0 77 12 40
2019 Âge - 60 ans et plus 25 41 30 0 4 0 0 66 4 30

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 27 7 24 10 0 31 0 50 15 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 42 19 10 15 10 4 0 63 26 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 40 24 8 14 5 5 4 70 21 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 26 27 12 11 13 9 2 60 27 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 21 13 24 16 14 11 0 39 34 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 20 18 15 19 18 9 0 42 41 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 34 30 3 13 13 7 0 69 28 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 25 18 19 7 18 4 8 50 29 35
2024 Âge - 60 ans et plus 31 20 23 3 15 7 0 56 20 25
2022 Âge - 24 ans et moins 72 0 9 0 0 19 0 89 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 25 25 13 12 8 17 0 60 24 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 21 18 18 17 9 12 6 48 31 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 33 27 7 4 14 13 2 71 21 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 35 29 15 7 7 3 5 69 14 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 26 20 15 14 7 11 7 56 26 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 32 25 18 6 9 6 3 63 17 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 30 22 24 5 10 9 0 58 16 40
2022 Âge - 60 ans et plus 49 17 16 10 0 3 4 71 11 30
2019 Âge - 24 ans et moins 44 23 5 6 0 21 0 85 8 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 24 19 25 13 2 14 3 51 19 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 17 7 23 17 18 14 4 29 43 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 31 22 19 4 8 14 2 63 14 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 25 30 17 7 14 5 2 59 22 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 22 21 14 12 14 13 5 52 31 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 23 19 17 9 15 16 2 51 28 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 33 16 17 13 10 10 2 55 26 40
2019 Âge - 60 ans et plus 17 26 27 9 4 3 13 52 16 30

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 55 38 0 7 0 0 0 93 7 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 38 43 5 14 0 0 0 81 14 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 62 24 0 9 5 0 0 86 14 40
2024 Âge - 35 à 39 ans 46 42 3 8 2 0 0 87 10 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 47 45 0 6 2 0 0 92 8 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 44 44 0 7 5 0 0 88 12 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 43 37 0 16 4 0 0 80 20 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 60 35 2 2 0 0 0 95 2 35
2024 Âge - 60 ans et plus 32 60 3 5 0 0 0 92 5 25
2022 Âge - 24 ans et moins 62 29 0 9 0 0 0 91 9 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 41 42 4 9 4 0 0 83 13 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 35 54 6 5 0 0 0 89 5 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 59 35 0 4 2 0 0 94 6 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 44 35 3 16 1 0 0 79 18 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 46 40 3 11 0 0 0 86 11 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 47 44 5 5 0 0 0 91 5 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 46 44 2 3 5 0 0 89 8 40
2022 Âge - 60 ans et plus 49 41 0 6 4 0 0 90 10 30

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 69 24 0 0 0 0 7 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 38 24 14 14 10 0 0 62 24 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 52 10 9 19 8 3 0 64 27 40
2024 Âge - 35 à 39 ans 42 32 7 19 0 0 0 74 19 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 43 39 8 6 2 2 0 84 8 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 31 41 4 14 8 0 2 73 22 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 46 32 0 15 5 0 2 80 20 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 47 33 12 3 2 3 0 82 5 35
2024 Âge - 60 ans et plus 41 40 3 6 7 0 3 83 14 25
2022 Âge - 24 ans et moins 73 9 17 0 0 0 0 83 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 59 29 7 4 0 0 0 89 4 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 35 62 3 0 0 0 0 97 0 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 63 24 4 4 5 0 0 87 9 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 54 34 6 2 2 1 2 91 3 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 51 39 5 5 0 0 0 90 5 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 59 35 4 2 0 0 0 93 2 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 43 50 5 0 2 0 0 93 2 40
2022 Âge - 60 ans et plus 59 27 3 6 0 0 4 90 7 30
2019 Âge - 24 ans et moins 49 44 0 7 0 0 0 93 7 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 49 41 2 7 0 0 0 90 7 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 41 39 0 9 10 0 0 81 19 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 53 31 7 8 2 0 0 83 10 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 49 36 2 10 2 0 0 86 12 40
2019 Âge - 45 à 49 ans 41 40 6 7 7 0 0 81 13 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 56 23 10 5 5 0 0 80 10 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 48 31 3 7 9 0 3 81 16 40
2019 Âge - 60 ans et plus 53 27 3 14 3 0 0 80 17 30

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 62 31 0 7 0 0 0 93 7 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 43 18 14 20 5 0 0 61 25 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 52 25 11 6 6 0 0 77 12 40
2024 Âge - 35 à 39 ans 49 34 2 12 3 0 0 83 15 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 45 39 6 8 2 0 0 84 10 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 35 41 8 9 7 0 0 76 16 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 51 31 8 5 5 0 0 82 11 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 45 23 22 10 0 0 0 68 10 35
2024 Âge - 60 ans et plus 45 34 13 9 0 0 0 78 9 25
2022 Âge - 24 ans et moins 81 19 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 52 40 4 4 0 0 0 92 4 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 39 49 9 3 0 0 0 88 3 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 57 32 2 4 3 2 0 91 7 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 54 27 10 6 2 1 0 82 8 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 45 42 5 5 3 0 0 87 8 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 53 41 5 2 0 0 0 93 2 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 50 28 18 2 2 0 0 77 5 40
2022 Âge - 60 ans et plus 64 26 3 3 3 0 0 91 6 30
2019 Âge - 24 ans et moins 56 44 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 42 55 0 0 0 2 0 100 0 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 46 22 6 22 3 0 0 68 26 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 55 32 5 8 0 0 0 86 8 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 55 26 5 10 5 0 0 81 15 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 49 34 7 6 4 0 0 83 10 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 49 29 11 5 6 0 0 78 11 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 55 29 13 3 0 0 0 84 3 40
2019 Âge - 60 ans et plus 52 40 4 0 4 0 0 92 4 30

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 86 14 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 64 25 6 5 0 0 0 89 5 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 85 6 4 5 0 0 0 91 5 40
2024 Âge - 35 à 39 ans 67 20 3 7 3 0 0 87 10 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 73 16 4 4 2 0 0 89 7 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 68 15 10 2 2 2 0 85 5 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 91 7 0 2 0 0 0 98 2 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 79 11 6 0 4 0 0 90 4 35
2024 Âge - 60 ans et plus 79 10 0 3 3 0 4 93 7 25

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 62 28 10 0 0 0 0 90 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 54 20 21 0 4 0 0 75 4 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 72 17 4 7 0 0 0 89 7 40
2024 Âge - 35 à 39 ans 46 31 13 5 5 0 0 77 10 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 64 21 7 6 2 0 0 85 8 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 53 28 7 6 4 2 0 82 11 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 86 7 3 2 2 0 0 93 5 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 70 13 12 2 2 0 0 83 5 35
2024 Âge - 60 ans et plus 74 16 3 0 3 0 4 93 3 25

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 73 10 5 6 5 0 0 83 11 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 98 2 0 0 0 0 0 100 0 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 81 14 3 3 0 0 0 94 3 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 84 8 2 2 2 0 2 94 4 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 81 10 4 0 0 0 5 96 0 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 92 5 0 2 0 0 0 98 2 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 85 7 0 0 4 0 3 96 4 35
2024 Âge - 60 ans et plus 81 12 0 0 3 0 4 97 3 25
2022 Âge - 24 ans et moins 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 96 0 0 0 4 0 0 96 4 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 78 10 0 3 6 0 3 91 9 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 89 7 2 0 2 0 0 96 2 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 82 8 2 2 5 0 2 91 7 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 92 3 0 0 2 0 4 98 2 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 78 15 0 2 3 0 2 95 5 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 73 10 9 0 2 0 5 88 2 40
2022 Âge - 60 ans et plus 85 3 0 0 4 0 8 96 4 30
2019 Âge - 24 ans et moins 80 20 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 79 13 0 2 0 3 2 97 3 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 83 14 0 0 3 0 0 97 3 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 82 7 4 3 2 0 2 91 5 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 80 18 0 0 0 0 2 100 0 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 78 12 1 2 0 0 6 96 2 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 87 5 0 0 3 3 2 97 3 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 89 2 3 3 0 0 3 94 3 40
2019 Âge - 60 ans et plus 97 0 0 0 0 0 3 100 0 30

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 48 7 0 14 0 31 0 80 20 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 65 14 5 10 5 0 0 79 15 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 63 11 12 0 0 8 7 86 0 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 50 25 11 0 0 9 4 87 0 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 43 15 22 7 6 6 2 62 14 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 39 30 10 6 2 6 6 79 9 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 50 9 4 6 12 8 11 72 23 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 55 19 12 7 3 4 0 77 10 35
2024 Âge - 60 ans et plus 29 17 15 3 0 32 4 71 5 25
2022 Âge - 24 ans et moins 72 9 0 0 0 10 9 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 66 16 5 0 9 0 4 86 9 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 48 27 0 3 12 8 3 84 16 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 49 7 2 17 14 7 4 63 35 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 48 17 10 6 6 5 8 75 14 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 40 20 18 5 2 11 3 71 8 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 34 23 5 5 12 11 11 73 21 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 59 11 3 0 10 11 7 84 12 40
2022 Âge - 60 ans et plus 34 25 8 4 6 15 8 76 13 30
2019 Âge - 24 ans et moins 68 13 0 7 7 5 0 85 15 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 53 19 3 3 6 14 3 87 10 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 57 10 9 7 3 10 4 78 11 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 15 25 7 5 5 5 58 14 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 38 26 14 2 7 3 9 74 11 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 35 9 10 8 12 15 11 60 27 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 36 14 16 5 14 16 0 59 22 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 42 11 4 12 17 9 5 62 33 40
2019 Âge - 60 ans et plus 54 6 6 3 7 20 3 78 13 30

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 100 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 11 89 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 13 87 45
2024 Âge - 55 à 59 ans 17 83 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 13 87 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 16 84 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 19 81 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 13 87 45
2019 Âge - 40 à 44 ans 12 88 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 10 90 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 17 83 40

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 53 47 10

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 47 53 10

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 91 10

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 89 10

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 91 10

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 91 10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 91 10

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 55 45 10

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 54 46 10

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 39 61 10

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 63 10

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 36 64 10

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 57 10

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 67 33 10

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 18 82 10

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 63 37 10

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 89 10

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 89 10

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 20 80 10

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 89 10

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 18 82 10

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 28 72 10

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 91 10

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 24 11 9 5 7 35 9 62 21 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 24 11 10 10 8 26 11 56 28 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 28 8 12 2 14 30 7 56 26 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 19 17 10 14 4 36 0 56 29 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 18 12 22 6 10 28 5 44 23 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 25 0 9 0 0 46 20 74 0 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 18 11 10 0 7 48 7 64 15 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 19 17 13 3 9 28 11 59 19 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 16 19 13 2 2 44 5 68 6 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 21 12 11 7 9 39 2 56 26 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 15 18 17 2 12 29 7 52 22 40
2022 Âge - 60 ans et plus 18 15 23 3 0 33 8 57 5 30
2019 Âge - 24 ans et moins 39 19 0 7 0 18 17 89 11 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 18 14 7 9 3 41 8 63 22 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 14 7 21 6 6 46 0 38 23 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 17 19 9 9 5 35 5 62 23 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 25 9 26 3 2 28 7 52 8 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 17 14 22 5 8 27 7 46 20 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 20 14 12 14 14 25 2 46 37 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 25 9 24 5 5 25 7 50 15 40
2019 Âge - 60 ans et plus 28 26 14 6 0 27 0 73 8 30

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 59 17 17 0 0 7 0 82 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 37 14 19 5 10 14 0 60 18 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 34 24 13 11 5 13 0 67 18 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 43 31 7 5 7 4 2 79 13 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 36 20 15 2 13 13 2 65 17 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 31 26 9 10 10 9 4 66 23 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 34 38 13 4 4 7 0 77 10 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 33 34 8 8 5 13 0 76 15 35
2024 Âge - 60 ans et plus 24 45 12 12 7 0 0 69 19 25
2022 Âge - 24 ans et moins 57 36 7 0 0 0 0 93 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 46 22 13 0 0 19 0 84 0 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 28 30 17 3 3 19 0 72 7 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 46 24 13 4 4 7 2 76 10 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 41 27 13 8 5 5 0 72 14 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 38 27 18 3 2 12 0 74 5 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 21 13 7 9 5 0 70 17 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 38 23 29 2 5 2 0 63 7 40
2022 Âge - 60 ans et plus 60 28 4 6 0 3 0 90 6 30
2019 Âge - 24 ans et moins 50 23 14 0 0 13 0 84 0 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 32 24 19 8 3 14 0 66 13 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 34 20 23 6 6 10 0 60 14 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 44 25 8 10 6 8 0 75 17 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 39 38 19 2 2 0 0 76 5 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 36 25 18 3 7 5 5 69 11 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 35 19 16 11 14 5 0 57 26 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 47 29 10 3 5 5 0 81 8 40
2019 Âge - 60 ans et plus 48 23 16 10 0 3 0 73 10 30

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 100 10
2024 Âge - 50 à 54 ans 14 86 40
2022 Âge - 45 à 49 ans 13 87 60
2022 Âge - 60 ans et plus 0 100 30
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 35
2019 Âge - 45 à 49 ans 9 91 60
2019 Âge - 60 ans et plus 0 100 30

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 33 10 15 0 6 36 0 67 9 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 28 9 8 3 3 41 8 73 10 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 27 8 20 8 2 30 5 54 15 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 25 11 8 0 13 36 7 63 22 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 22 11 17 6 7 33 2 52 21 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 24 11 34 3 2 21 5 48 7 35
2024 Âge - 60 ans et plus 21 15 23 0 6 34 0 55 10 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 29 8 8 0 0 34 21 83 0 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 20 6 11 2 2 51 7 63 10 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 20 18 15 2 5 28 13 64 11 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 21 10 15 0 5 40 10 60 9 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 22 12 15 5 3 44 0 60 13 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 20 10 26 2 2 38 2 49 8 40
2022 Âge - 60 ans et plus 33 11 23 0 0 34 0 66 0 30
2019 Âge - 24 ans et moins 45 12 7 7 0 16 12 80 10 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 21 11 8 5 0 50 6 71 11 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 17 7 16 6 3 46 3 49 19 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 24 18 19 2 0 32 5 67 3 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 23 15 26 0 2 30 4 57 4 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 22 11 24 0 5 33 5 53 8 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 20 14 24 3 10 25 5 48 18 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 30 11 22 0 5 29 2 60 8 40
2019 Âge - 60 ans et plus 27 26 16 4 0 20 7 73 5 30

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 59 21 0 0 0 21 0 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 37 14 19 14 6 10 0 57 22 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 37 23 14 3 3 18 2 75 7 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 39 31 12 12 2 4 0 72 15 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 36 26 8 2 15 13 0 72 19 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 28 33 14 7 5 9 4 70 14 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 38 26 11 2 10 14 0 73 14 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 36 21 20 3 2 15 3 70 6 35
2024 Âge - 60 ans et plus 37 38 15 3 3 4 0 78 7 25
2022 Âge - 24 ans et moins 54 38 0 8 0 0 0 92 8 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 47 23 12 0 0 8 9 86 0 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 38 24 20 3 3 11 0 71 7 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 46 24 12 4 2 9 2 79 7 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 31 15 2 5 10 0 76 7 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 22 15 1 3 13 2 76 5 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 19 19 7 0 7 0 72 8 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 38 29 22 2 2 7 0 72 5 40
2022 Âge - 60 ans et plus 58 18 17 0 0 7 0 82 0 30
2019 Âge - 24 ans et moins 56 23 14 0 0 7 0 85 0 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 39 27 16 2 0 16 0 79 3 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 40 17 20 6 3 14 0 66 11 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 44 25 17 0 4 10 0 77 4 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 40 36 22 0 2 0 0 76 2 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 43 21 14 5 2 12 4 75 8 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 37 19 17 3 12 12 0 64 17 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 49 27 14 3 3 4 0 80 6 40
2019 Âge - 60 ans et plus 44 27 22 4 0 3 0 73 4 30

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 21 79 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 37 63 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 25 75 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 21 79 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 14 86 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 20 80 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 21 79 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 15 85 35
2024 Âge - 60 ans et plus 17 83 25
2022 Âge - 24 ans et moins 19 81 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 5 95 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 8 92 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 12 88 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 5 95 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 15 85 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 13 87 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 14 86 40
2022 Âge - 60 ans et plus 12 88 30
2019 Âge - 24 ans et moins 0 100 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 10 90 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 28 72 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 17 83 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 9 91 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 25 75 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 18 82 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 73 40
2019 Âge - 60 ans et plus 11 89 30

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 57 43 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 51 49 10

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 92 8 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 69 31 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 93 7 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 92 8 10

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 40 37 0 0 23 0 0 77 23 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 44 42 7 7 0 0 0 86 7 15

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 35 65 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 46 31 9 4 10 0 0 77 14 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 52 26 4 10 3 2 3 82 13 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 50 23 15 3 9 0 0 73 12 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 46 34 8 9 5 0 0 79 13 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 29 44 10 6 9 2 0 74 16 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 49 24 13 12 2 0 0 73 14 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 38 38 7 12 2 0 3 78 15 35
2024 Âge - 60 ans et plus 31 44 15 0 0 5 5 83 0 25
2022 Âge - 24 ans et moins 38 26 18 10 0 8 0 70 11 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 50 42 8 0 0 0 0 92 0 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 40 33 14 3 3 6 0 78 6 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 52 39 3 3 4 0 0 91 7 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 50 26 5 5 5 2 7 84 11 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 54 28 7 5 0 5 2 88 5 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 47 29 9 2 2 6 4 84 5 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 48 36 9 5 0 2 0 85 5 40
2022 Âge - 60 ans et plus 60 19 4 0 0 6 11 96 0 30
Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 52 48 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 55 21 9 0 14 0 0 76 14 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 53 27 5 8 2 5 0 85 10 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 57 27 6 8 2 0 0 84 10 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 51 29 9 4 6 0 0 81 10 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 47 43 3 0 5 2 0 92 5 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 63 26 8 2 2 0 0 88 4 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 58 13 8 14 6 0 0 71 21 35
2024 Âge - 60 ans et plus 47 34 4 9 7 0 0 81 15 25
2022 Âge - 24 ans et moins 53 21 17 9 0 0 0 74 9 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 58 29 9 0 0 0 4 91 0 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 58 19 9 9 6 0 0 76 15 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 71 19 5 0 2 2 0 93 2 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 61 24 7 3 2 4 0 88 5 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 68 25 7 0 0 0 0 93 0 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 37 7 7 0 0 0 86 7 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 49 34 9 5 2 0 0 83 8 40
2022 Âge - 60 ans et plus 71 12 3 6 4 0 4 86 11 30

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 0 0 10 55 0 35 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 4 0 6 37 14 39 91 9 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 5 5 6 4 43 2 34 73 17 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 2 3 6 5 46 5 33 82 8 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 8 2 9 2 39 5 36 69 17 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 3 5 11 5 27 6 44 64 14 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 11 5 3 58 0 23 79 14 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 2 9 16 2 42 12 17 62 15 35
2024 Âge - 60 ans et plus 0 0 22 0 50 10 18 70 0 25
2022 Âge - 24 ans et moins 0 8 0 9 59 0 24 89 11 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 0 0 4 61 8 27 100 0 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 8 0 0 9 43 3 37 86 14 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 4 9 8 6 50 2 19 72 17 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 3 6 11 2 41 5 31 68 15 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 4 0 10 10 56 5 15 82 5 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 2 5 13 6 50 12 11 74 9 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 2 2 14 9 42 4 26 74 7 40
2022 Âge - 60 ans et plus 0 0 9 3 69 3 16 89 0 30

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 38 49 7 7 0 0 0 86 7 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 25 29 14 9 17 6 0 57 28 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 42 26 17 0 13 2 0 69 13 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 35 36 9 10 5 5 0 75 16 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 36 33 17 4 11 0 0 69 15 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 23 48 7 7 12 0 2 73 20 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 29 41 15 2 10 3 0 72 12 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 34 32 11 13 6 4 0 69 20 35
2024 Âge - 60 ans et plus 19 37 25 5 14 0 0 56 19 25
2022 Âge - 24 ans et moins 32 40 19 0 0 10 0 79 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 25 38 21 16 0 0 0 63 16 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 32 27 17 11 9 4 0 61 21 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 40 27 15 4 9 4 0 70 14 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 40 10 10 7 0 0 73 17 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 35 8 8 5 0 0 79 13 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 26 22 4 2 0 0 71 7 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 42 28 16 2 9 2 0 72 11 40
2022 Âge - 60 ans et plus 62 31 3 0 4 0 0 93 4 30
2019 Âge - 24 ans et moins 59 23 18 0 0 0 0 82 0 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 35 34 21 8 2 0 0 69 10 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 37 20 23 9 10 0 0 57 20 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 38 42 11 7 2 0 0 80 9 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 40 37 9 5 7 2 0 78 12 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 46 27 16 10 0 0 2 74 10 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 37 26 19 13 4 0 0 63 17 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 53 22 14 8 3 0 0 76 10 40
2019 Âge - 60 ans et plus 37 47 6 0 11 0 0 83 11 30

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 31 41 7 21 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 29 29 26 15 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 2 21 49 22 5 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 6 23 51 19 2 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 12 23 34 22 9 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 2 29 36 26 7 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 13 32 36 18 0 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 18 27 33 19 2 35
2024 Âge - 60 ans et plus 5 57 24 13 0 25
2022 Âge - 24 ans et moins 0 37 9 18 36 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 8 24 42 22 4 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 20 23 22 24 12 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 2 29 42 17 9 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 7 27 37 25 5 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 27 39 16 4 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 17 31 32 13 7 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 33 35 20 3 40
2022 Âge - 60 ans et plus 28 36 30 6 0 30

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 38 48 14 0 0 0 0 86 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 61 25 0 4 10 0 0 86 14 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 64 13 14 5 0 5 0 80 5 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 53 27 14 6 0 0 0 80 6 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 54 27 9 4 6 0 0 81 10 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 30 43 12 7 5 4 0 75 12 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 55 28 8 4 4 0 0 83 9 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 41 19 12 11 8 9 0 66 21 35
2024 Âge - 60 ans et plus 30 42 18 7 3 0 0 72 10 25
2022 Âge - 24 ans et moins 64 17 9 0 0 10 0 90 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 63 25 8 0 4 0 0 88 4 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 46 19 14 6 3 12 0 74 10 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 62 19 9 5 2 2 0 84 7 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 57 19 8 7 3 4 2 81 11 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 58 32 8 2 0 0 0 90 2 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 37 11 2 5 0 0 82 7 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 45 39 14 0 2 0 0 84 2 40
2022 Âge - 60 ans et plus 78 6 6 7 0 0 4 87 7 30

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 38 38 14 10 0 0 0 76 10 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 50 16 9 0 24 0 0 66 24 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 48 25 8 12 4 2 0 75 17 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 49 29 3 18 2 0 0 77 20 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 47 27 10 4 12 0 0 74 16 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 32 42 2 9 10 4 0 78 20 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 47 35 9 5 4 0 0 82 10 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 41 19 5 21 14 0 0 60 35 35
2024 Âge - 60 ans et plus 31 34 5 16 14 0 0 65 29 25
2022 Âge - 24 ans et moins 53 11 19 18 0 0 0 64 18 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 49 26 9 12 4 0 0 75 16 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 52 19 12 6 12 0 0 71 18 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 65 19 7 0 4 4 0 88 5 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 50 20 7 7 8 8 0 76 16 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 56 27 8 7 2 0 0 83 8 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 43 32 11 9 5 0 0 75 14 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 37 37 12 7 7 0 0 74 14 40
2022 Âge - 60 ans et plus 60 13 10 3 8 3 4 78 11 30

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 24 55 21 0 0 0 0 79 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 23 19 14 20 19 5 0 44 41 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 40 23 9 20 5 4 0 65 26 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 33 42 8 8 9 0 0 75 17 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 27 31 15 17 10 0 0 57 28 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 16 34 19 12 20 0 0 49 32 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 22 34 15 14 12 3 0 58 26 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 26 23 7 30 14 0 0 49 44 35
2024 Âge - 60 ans et plus 5 38 32 19 6 0 0 43 25 25
2022 Âge - 24 ans et moins 17 57 9 17 0 0 0 74 17 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 20 39 12 25 4 0 0 59 29 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 26 43 14 3 12 3 0 70 15 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 29 44 9 7 9 2 0 75 16 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 29 45 2 14 10 0 0 74 25 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 35 34 13 8 7 3 0 71 16 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 36 42 13 2 5 2 0 80 7 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 25 33 21 12 8 0 0 59 20 40
2022 Âge - 60 ans et plus 47 30 14 3 3 3 0 79 6 25
2019 Âge - 24 ans et moins 52 48 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 28 29 12 23 2 3 3 60 27 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 33 20 12 28 7 0 0 53 35 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 22 37 20 10 10 0 0 59 21 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 35 27 9 15 11 2 0 64 27 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 26 34 12 18 8 0 2 61 27 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 27 26 17 18 12 0 0 54 30 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 38 30 12 9 11 0 0 68 20 40
2019 Âge - 60 ans et plus 24 34 24 14 4 0 0 58 17 30

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 21 42 37 0 0 0 0 63 0 10
2024 Âge - 45 à 49 ans 14 49 29 8 0 0 0 62 8 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 21 55 10 7 7 0 0 76 14 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 50 38 12 0 0 0 0 88 0 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 16 47 15 23 0 0 0 63 23 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 21 64 0 4 5 5 0 90 10 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 48 33 6 7 0 6 0 86 7 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 39 46 15 0 0 0 0 85 0 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 13 66 10 10 0 0 0 80 10 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 17 66 9 9 0 0 0 83 9 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 22 41 19 18 0 0 0 63 18 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 33 33 9 9 9 7 0 72 19 10
2019 Âge - 50 à 54 ans 24 34 17 26 0 0 0 57 26 10

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 10 35 44 10 0 0 0 10 90 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 37 34 20 4 4 0 0 37 63 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 48 23 18 2 7 0 2 49 51 40
2024 Âge - 35 à 39 ans 29 34 18 5 14 0 0 29 71 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 43 26 14 6 9 0 2 44 56 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 42 22 11 7 15 0 4 43 57 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 39 26 20 5 11 0 0 39 61 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 44 36 10 5 2 0 3 46 54 35
2024 Âge - 60 ans et plus 10 70 6 10 3 0 0 10 90 25
2022 Âge - 24 ans et moins 36 47 9 0 8 0 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 29 20 12 9 30 0 0 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 20 45 8 5 12 0 9 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 34 22 11 23 10 0 0 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 41 27 12 5 8 0 6 55
2022 Âge - 45 à 49 ans 45 29 7 11 5 0 2 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 46 22 23 2 4 0 2 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 38 27 18 5 5 0 7 40
2022 Âge - 60 ans et plus 45 21 16 8 6 0 4 30
2019 Âge - 24 ans et moins 19 26 19 24 0 5 7 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 19 30 11 7 32 0 0 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 20 17 19 11 32 0 0 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 21 15 7 20 0 0 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 23 33 16 18 9 0 0 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 11 24 21 14 27 0 3 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 24 26 20 10 17 2 0 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 33 30 20 5 11 0 0 40
2019 Âge - 60 ans et plus 14 41 26 3 10 0 6 30

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 35 38 21 7 0 0 0 35 65 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 23 15 38 5 19 0 0 23 77 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 27 27 24 7 15 0 0 27 73 40
2024 Âge - 35 à 39 ans 20 29 28 13 11 0 0 20 80 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 31 23 19 19 8 0 0 31 69 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 13 23 20 13 31 0 0 13 87 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 8 30 22 17 23 0 0 8 92 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 23 9 13 16 36 0 3 23 77 35
2024 Âge - 60 ans et plus 15 16 18 32 19 0 0 15 85 25
2022 Âge - 24 ans et moins 25 37 29 0 9 0 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 21 25 29 8 17 0 0 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 9 30 31 15 11 0 3 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 16 29 22 21 10 0 2 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 23 20 23 7 28 0 0 55
2022 Âge - 45 à 49 ans 20 23 28 8 20 0 0 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 12 25 31 14 19 0 0 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 23 29 11 14 23 0 0 40
2022 Âge - 60 ans et plus 20 34 21 14 11 0 0 30
2019 Âge - 24 ans et moins 44 32 17 0 0 0 7 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 30 26 30 5 10 0 0 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 24 20 23 14 20 0 0 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 13 26 37 16 8 0 0 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 15 19 34 21 12 0 0 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 9 31 14 29 15 0 2 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 10 29 29 8 21 2 0 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 7 37 26 13 17 0 0 40
2019 Âge - 60 ans et plus 14 27 38 13 7 0 0 30

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 52 38 10 0 0 0 0 52 48 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 41 24 19 0 16 0 0 41 59 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 35 28 18 2 15 0 2 35 65 40
2024 Âge - 35 à 39 ans 25 32 29 6 6 0 2 25 75 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 39 32 20 2 4 0 3 40 60 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 18 26 20 10 21 0 4 19 81 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 28 35 14 5 16 0 3 29 71 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 22 25 11 25 14 0 3 23 77 35
2024 Âge - 60 ans et plus 20 11 30 25 14 0 0 20 80 25
2022 Âge - 24 ans et moins 52 28 11 8 0 0 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 32 21 26 8 13 0 0 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 25 26 26 12 6 0 6 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 32 26 29 4 9 0 0 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 16 27 5 14 0 0 55
2022 Âge - 45 à 49 ans 26 31 22 10 11 0 0 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 25 29 29 7 10 0 0 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 33 24 14 9 15 0 5 40
2022 Âge - 60 ans et plus 34 42 10 11 3 0 0 30
2019 Âge - 24 ans et moins 62 26 5 0 0 0 7 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 37 32 13 12 5 0 0 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 37 27 20 6 10 0 0 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 35 34 17 8 6 0 0 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 33 18 32 10 7 0 0 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 19 37 31 8 4 0 2 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 29 29 9 11 19 2 0 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 25 37 15 7 13 0 3 40
2019 Âge - 60 ans et plus 17 37 26 9 7 0 3 30

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 21 59 21 0 0 0 0 21 79 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 27 24 24 4 20 0 0 27 73 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 33 17 14 18 12 0 6 35 65 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 31 16 32 9 11 0 0 31 69 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 37 28 17 11 8 0 0 37 63 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 13 22 16 19 27 2 2 13 87 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 21 19 18 18 22 0 2 21 79 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 26 14 24 15 12 0 10 29 71 35
2024 Âge - 60 ans et plus 4 16 28 15 25 12 0 4 96 25
2022 Âge - 24 ans et moins 29 19 44 0 9 0 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 29 17 8 9 38 0 0 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 19 11 29 24 14 0 3 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 21 24 22 15 16 0 2 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 20 20 24 13 23 0 0 55
2022 Âge - 45 à 49 ans 16 27 30 11 13 4 0 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 15 32 29 11 14 0 0 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 18 29 15 4 34 0 0 40
2022 Âge - 60 ans et plus 24 34 17 15 3 6 0 30
2019 Âge - 24 ans et moins 38 25 23 7 0 0 7 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 33 23 13 27 5 0 0 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 27 17 23 13 20 0 0 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 29 13 28 21 7 0 2 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 18 26 16 12 23 5 0 40
2019 Âge - 45 à 49 ans 14 32 20 21 10 0 2 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 28 26 19 10 12 5 0 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 24 36 10 12 18 0 0 40
2019 Âge - 60 ans et plus 27 26 30 9 4 0 3 30

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 76 14 0 0 0 0 10 84 16 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 55 14 20 0 10 0 0 55 45 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 62 12 6 2 10 2 4 67 33 40
2024 Âge - 35 à 39 ans 57 21 7 8 2 0 4 60 40 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 59 18 15 2 2 0 5 62 38 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 33 18 14 3 16 0 16 39 61 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 51 14 4 5 12 0 14 60 40 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 36 13 14 7 11 0 17 44 56 35
2024 Âge - 60 ans et plus 31 7 22 8 19 0 13 36 64 25
2022 Âge - 24 ans et moins 61 29 0 0 0 0 10 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 46 29 12 9 0 0 4 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 35 21 18 11 3 0 12 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 43 24 22 7 3 0 2 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 42 26 12 7 10 0 4 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 42 22 14 11 11 0 0 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 34 29 11 12 8 0 6 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 47 17 11 7 13 0 5 40
2022 Âge - 60 ans et plus 34 29 12 8 3 0 15 30
2019 Âge - 24 ans et moins 74 12 6 0 0 0 7 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 64 20 6 2 0 0 7 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 40 37 10 7 3 0 3 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 49 28 10 2 2 0 9 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 46 14 20 12 4 0 5 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 34 28 13 11 7 0 7 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 47 19 8 0 17 7 2 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 45 29 10 3 8 0 5 40
2019 Âge - 60 ans et plus 24 30 22 10 7 0 7 30

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 28 49 17 0 7 0 0 28 72 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 29 14 19 14 24 0 0 29 71 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 22 21 30 12 12 2 0 22 78 40
2024 Âge - 35 à 39 ans 14 29 28 17 12 0 0 14 86 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 25 18 13 23 20 0 0 25 75 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 27 11 18 11 30 0 2 27 73 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 16 27 15 8 34 0 0 16 84 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 26 8 30 20 14 0 3 27 73 35
2024 Âge - 60 ans et plus 15 20 35 20 10 0 0 15 85 25
2022 Âge - 24 ans et moins 26 37 29 0 9 0 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 46 17 24 4 5 4 0 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 23 24 39 8 3 0 3 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 25 28 19 22 5 0 0 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 19 23 12 14 0 0 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 24 39 19 10 7 0 0 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 21 37 21 14 8 0 0 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 39 20 21 5 14 0 2 40
2022 Âge - 60 ans et plus 47 28 14 8 3 0 0 30
2019 Âge - 24 ans et moins 50 17 19 7 0 0 7 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 41 35 19 5 0 0 0 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 34 33 7 13 14 0 0 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 35 23 29 11 2 0 0 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 29 26 25 12 9 0 0 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 24 34 17 15 10 0 0 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 29 39 18 5 7 2 0 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 35 40 12 5 8 0 0 40
2019 Âge - 60 ans et plus 37 24 22 14 4 0 0 30

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 28 65 7 0 0 0 0 28 72 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 36 30 10 5 18 0 0 36 64 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 43 27 7 4 12 5 2 46 54 40
2024 Âge - 35 à 39 ans 34 25 25 10 6 0 0 34 66 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 33 27 17 5 12 4 2 35 65 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 20 26 28 9 12 3 2 21 79 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 26 40 16 10 4 0 3 27 73 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 20 35 21 10 5 3 6 22 78 35
2024 Âge - 60 ans et plus 17 42 20 12 3 3 3 18 82 25
2022 Âge - 24 ans et moins 64 27 0 8 0 0 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 44 13 21 5 0 4 12 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 34 9 3 8 0 9 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 34 35 9 9 12 2 0 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 48 26 3 13 9 0 0 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 40 29 11 11 3 2 4 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 30 36 14 14 4 0 2 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 38 25 17 7 11 0 2 40
2022 Âge - 60 ans et plus 52 22 10 3 3 3 7 30
2019 Âge - 24 ans et moins 49 31 5 7 0 0 7 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 31 32 27 10 0 0 0 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 33 39 12 0 16 0 0 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 46 29 10 6 4 2 3 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 40 29 19 5 5 2 0 40
2019 Âge - 45 à 49 ans 26 30 27 12 5 0 0 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 37 26 19 2 12 2 0 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 39 23 22 3 12 0 0 40
2019 Âge - 60 ans et plus 21 47 16 14 0 0 3 30

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 49 35 7 10 0 0 0 49 51 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 28 39 14 0 19 0 0 28 72 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 32 29 16 11 2 5 5 36 64 40
2024 Âge - 35 à 39 ans 31 33 21 11 2 2 0 31 69 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 31 25 23 13 8 0 0 31 69 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 13 24 20 26 17 0 0 13 87 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 28 32 25 8 5 0 3 29 71 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 24 26 17 22 5 0 6 25 75 35
2024 Âge - 60 ans et plus 12 38 33 10 6 0 0 12 88 25
2022 Âge - 24 ans et moins 46 39 7 8 0 0 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 36 18 20 5 8 4 8 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 18 32 20 8 11 3 6 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 27 27 20 18 9 0 0 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 32 25 15 15 9 0 3 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 28 27 13 19 6 4 2 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 21 43 24 7 2 0 2 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 30 31 15 15 11 0 0 40
2022 Âge - 60 ans et plus 56 27 10 3 0 0 4 30
2019 Âge - 24 ans et moins 61 27 5 0 0 0 7 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 28 37 21 10 5 0 0 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 23 47 14 3 13 0 0 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 31 33 18 13 5 0 0 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 31 26 26 15 2 0 0 40
2019 Âge - 45 à 49 ans 26 40 22 7 5 0 0 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 28 28 17 15 10 2 0 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 34 35 15 4 12 0 0 40
2019 Âge - 60 ans et plus 27 34 26 13 0 0 0 30

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 73 7 0 10 0 0 10 81 19 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 29 29 27 9 5 0 0 29 71 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 50 26 7 10 0 5 2 54 46 40
2024 Âge - 35 à 39 ans 45 20 19 11 2 0 2 46 54 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 43 34 8 4 11 0 0 43 57 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 26 24 26 14 7 0 2 27 73 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 42 33 8 11 3 2 0 43 57 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 30 33 15 6 5 5 6 34 66 35
2024 Âge - 60 ans et plus 43 30 13 7 3 0 3 45 55 25
2022 Âge - 24 ans et moins 58 25 8 0 9 0 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 45 26 13 8 4 4 0 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 41 24 12 6 11 0 6 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 41 31 13 7 9 0 0 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 58 20 14 4 3 0 2 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 51 24 11 8 3 2 2 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 36 8 0 9 2 0 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 41 24 30 3 2 0 0 40
2022 Âge - 60 ans et plus 70 14 3 3 3 3 4 30
2019 Âge - 24 ans et moins 57 19 5 12 0 0 7 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 31 31 22 11 5 0 0 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 37 36 7 14 6 0 0 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 43 30 19 6 2 0 0 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 43 34 14 2 7 0 0 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 34 36 19 5 3 2 0 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 43 17 14 12 11 2 0 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 59 18 16 2 4 0 0 40
2019 Âge - 60 ans et plus 33 28 28 11 0 0 0 30

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 66 24 10 0 0 0 0 66 34 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 63 4 10 8 14 0 0 63 37 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 59 15 13 6 2 3 2 62 38 40
2024 Âge - 35 à 39 ans 36 39 11 2 10 0 2 37 63 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 50 23 6 9 10 0 3 51 49 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 40 18 22 9 9 0 2 41 59 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 34 32 19 7 7 0 2 35 65 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 39 27 3 12 11 3 6 42 58 35
2024 Âge - 60 ans et plus 35 42 8 9 6 0 0 35 65 25
2022 Âge - 24 ans et moins 55 36 9 0 0 0 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 54 22 12 5 8 0 0 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 55 16 11 6 6 0 6 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 47 24 12 4 13 0 0 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 61 13 7 9 9 0 2 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 53 23 14 3 3 2 2 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 52 17 18 0 12 2 0 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 35 24 22 8 11 0 0 40
2022 Âge - 60 ans et plus 70 17 6 4 0 3 0 30
2019 Âge - 24 ans et moins 67 13 12 0 0 0 7 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 49 20 11 17 3 0 0 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 34 33 19 7 6 0 0 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 56 24 9 7 5 0 0 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 54 27 7 3 5 4 0 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 40 31 15 7 5 2 0 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 45 12 10 10 21 2 0 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 52 19 17 2 9 0 0 40
2019 Âge - 60 ans et plus 56 18 22 4 0 0 0 30

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 48 41 10 0 0 0 0 48 52 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 63 23 4 5 4 0 0 63 37 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 72 10 7 5 2 2 0 74 26 40
2024 Âge - 35 à 39 ans 44 36 13 4 3 0 0 44 56 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 56 24 16 2 2 0 0 56 44 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 49 23 16 7 2 0 2 50 50 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 54 38 0 2 4 0 2 55 45 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 42 36 5 0 2 5 9 50 50 35
2024 Âge - 60 ans et plus 30 35 18 10 6 0 0 30 70 25
2022 Âge - 24 ans et moins 46 28 17 0 0 8 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 67 21 9 0 0 0 4 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 46 35 6 3 3 0 6 30
2022 Âge - 35 à 39 ans 61 11 18 4 7 0 0 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 53 35 6 5 2 0 0 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 56 33 3 3 3 0 2 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 62 28 3 5 3 0 0 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 46 31 10 5 8 0 0 40
2022 Âge - 60 ans et plus 50 29 22 0 0 0 0 30

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 21 62 17 0 0 0 0 21 79 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 37 34 14 10 5 0 0 37 63 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 52 25 6 7 2 5 2 56 44 40
2024 Âge - 35 à 39 ans 36 46 10 5 3 0 0 36 64 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 48 24 13 15 0 0 0 48 52 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 26 20 16 13 23 0 2 27 73 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 37 27 14 18 4 0 0 37 63 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 28 33 15 16 2 0 6 30 70 35
2024 Âge - 60 ans et plus 17 39 22 13 10 0 0 17 83 25
2022 Âge - 24 ans et moins 52 29 19 0 0 0 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 33 45 8 5 9 0 0 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 31 27 24 6 9 0 4 30
2022 Âge - 35 à 39 ans 50 17 12 11 9 0 0 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 39 21 25 12 2 0 2 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 29 40 15 10 5 2 0 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 23 35 25 5 11 0 0 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 28 29 23 7 13 0 0 40
2022 Âge - 60 ans et plus 43 33 14 3 3 0 4 30
2019 Âge - 24 ans et moins 45 20 17 11 0 0 7 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 45 26 16 8 6 0 0 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 37 32 10 7 13 0 0 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 37 31 22 7 4 0 0 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 37 35 12 9 4 2 0 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 22 37 32 7 2 0 0 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 27 31 21 10 7 5 0 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 36 23 20 9 9 0 3 40
2019 Âge - 60 ans et plus 23 39 21 10 6 0 0 30

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 87 7 0 0 7 0 0 87 13 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 34 14 9 24 19 0 0 34 66 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 48 9 21 10 5 3 5 52 48 40
2024 Âge - 35 à 39 ans 52 18 12 8 8 0 2 53 47 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 46 17 19 8 11 0 0 46 54 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 39 19 12 11 12 0 7 42 58 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 52 9 19 7 12 0 0 52 48 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 46 18 15 7 5 3 6 50 50 35
2024 Âge - 60 ans et plus 45 28 3 6 7 0 10 50 50 25
2022 Âge - 24 ans et moins 64 11 8 9 0 0 8 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 75 4 4 9 4 0 4 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 60 14 14 6 0 0 6 30
2022 Âge - 35 à 39 ans 55 25 7 4 5 0 4 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 64 14 6 7 2 5 2 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 59 28 4 3 3 2 2 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 57 30 5 2 4 2 0 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 42 40 7 5 3 0 2 40
2022 Âge - 60 ans et plus 75 14 7 0 0 0 4 30
2019 Âge - 24 ans et moins 80 13 0 0 0 0 7 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 60 30 11 0 0 0 0 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 37 27 12 3 17 0 4 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 68 21 6 3 2 0 0 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 66 22 7 5 0 0 0 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 42 33 15 8 2 0 0 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 57 17 12 0 4 5 5 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 62 20 4 4 7 0 3 40
2019 Âge - 60 ans et plus 47 39 10 0 0 0 3 30

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 38 49 7 0 7 0 0 38 62 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 62 14 20 4 0 0 0 62 38 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 52 22 9 3 9 0 5 55 45 40
2024 Âge - 35 à 39 ans 42 36 15 7 0 0 0 42 58 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 46 29 14 11 0 0 0 46 54 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 55 28 3 9 5 0 0 55 45 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 43 45 2 3 6 0 0 43 57 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 48 28 13 0 3 0 9 53 47 35
2024 Âge - 60 ans et plus 39 35 20 3 3 0 0 39 61 25
2022 Âge - 24 ans et moins 45 47 8 0 0 0 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 58 30 5 8 0 0 0 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 42 6 3 3 0 3 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 60 22 11 2 2 0 2 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 52 34 9 2 2 2 0 55
2022 Âge - 45 à 49 ans 40 43 12 3 2 0 0 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 57 34 9 0 0 0 0 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 45 34 10 5 5 0 0 40
2022 Âge - 60 ans et plus 45 40 4 8 0 0 4 30

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 79 0 0 0 0 0 21 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 76 20 4 0 0 0 0 76 24 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 77 6 0 3 3 0 12 87 13 40
2024 Âge - 35 à 39 ans 74 11 8 0 0 2 4 79 21 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 70 8 2 6 2 0 11 79 21 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 80 4 5 3 0 6 3 87 13 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 74 12 2 2 0 0 10 82 18 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 56 18 0 0 2 3 21 73 27 35
2024 Âge - 60 ans et plus 65 20 7 0 3 0 5 69 31 25

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 79 10 0 0 0 0 10 89 11 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 58 14 13 9 6 0 0 58 42 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 62 10 6 8 3 0 12 70 30 40
2024 Âge - 35 à 39 ans 66 12 5 6 7 2 2 69 31 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 56 16 10 2 8 0 7 60 40 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 61 9 9 2 9 4 5 67 33 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 54 15 5 7 9 0 10 60 40 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 59 4 0 5 3 6 23 84 16 35
2024 Âge - 60 ans et plus 56 23 7 0 10 0 5 59 41 25

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 69 21 0 0 0 0 10 77 23 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 71 4 5 6 14 0 0 71 29 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 83 2 5 5 0 0 4 87 13 40
2024 Âge - 35 à 39 ans 73 10 5 3 5 0 4 76 24 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 78 4 2 2 7 2 5 84 16 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 66 13 2 3 9 2 5 71 29 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 68 7 2 7 0 2 13 80 20 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 61 6 7 0 3 6 17 80 20 35
2024 Âge - 60 ans et plus 67 16 0 3 4 4 6 74 26 25
2022 Âge - 24 ans et moins 92 8 0 0 0 0 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 88 8 0 4 0 0 0 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 73 6 6 0 6 0 9 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 85 5 7 0 0 0 4 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 73 8 5 3 5 2 3 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 71 12 12 2 2 2 0 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 70 16 4 2 3 5 0 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 82 4 2 2 7 0 2 40
2022 Âge - 60 ans et plus 94 0 0 3 0 0 4 30
2019 Âge - 24 ans et moins 86 0 0 0 7 0 7 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 82 8 3 0 0 3 5 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 64 26 0 3 3 4 0 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 79 2 10 0 4 0 5 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 82 2 6 7 2 0 0 40
2019 Âge - 45 à 49 ans 75 9 9 5 2 0 0 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 56 15 7 2 13 7 0 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 86 2 2 4 5 0 0 40
2019 Âge - 60 ans et plus 70 27 0 0 0 0 3 30

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 69 31 0 0 0 0 0 69 31 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 62 10 4 20 4 0 0 62 38 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 78 8 7 2 2 2 0 80 20 40
2024 Âge - 35 à 39 ans 61 24 8 0 5 0 2 63 37 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 56 29 5 6 0 0 5 59 41 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 56 24 16 3 2 0 0 56 44 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 53 33 2 7 0 0 4 56 44 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 48 32 6 2 0 3 9 54 46 35
2024 Âge - 60 ans et plus 50 33 3 0 3 0 10 56 44 25
2022 Âge - 24 ans et moins 82 18 0 0 0 0 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 83 14 4 0 0 0 0 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 68 16 6 6 0 0 3 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 69 13 9 4 0 2 2 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 72 14 10 5 0 0 0 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 68 22 5 3 2 0 0 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 70 21 6 0 0 2 0 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 62 21 12 2 2 0 0 40
2022 Âge - 60 ans et plus 80 16 0 0 0 0 4 30
2019 Âge - 24 ans et moins 80 6 0 7 0 0 7 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 52 23 20 2 0 0 2 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 56 28 9 4 3 0 0 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 44 35 10 4 2 0 5 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 63 19 7 5 6 0 0 40
2019 Âge - 45 à 49 ans 48 36 10 5 2 0 0 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 56 22 17 0 3 2 0 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 69 24 5 0 2 0 0 40
2019 Âge - 60 ans et plus 55 35 7 0 0 0 3 30

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 79 10 10 0 0 0 0 79 21 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 76 10 0 0 14 0 0 76 24 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 77 11 2 3 2 0 5 81 19 40
2024 Âge - 35 à 39 ans 61 18 8 2 10 0 2 62 38 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 60 15 10 4 7 0 5 63 37 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 48 18 14 13 5 0 2 49 51 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 67 15 5 7 2 0 4 70 30 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 49 19 12 6 2 3 9 55 45 35
2024 Âge - 60 ans et plus 50 31 15 0 3 0 0 50 50 25
2022 Âge - 24 ans et moins 83 17 0 0 0 0 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 76 4 16 4 0 0 0 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 67 10 9 3 6 0 6 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 69 9 7 9 2 2 2 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 76 8 9 4 3 0 0 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 75 10 7 3 5 0 0 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 64 22 5 0 7 2 0 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 56 24 13 2 5 0 0 40
2022 Âge - 60 ans et plus 73 13 4 3 0 0 7 30
2019 Âge - 24 ans et moins 86 0 0 7 0 0 7 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 55 17 20 0 2 0 5 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 59 24 11 3 3 0 0 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 56 25 5 8 5 0 2 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 63 19 7 8 2 0 0 40
2019 Âge - 45 à 49 ans 57 22 14 5 2 0 0 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 56 10 7 14 10 3 0 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 57 22 10 3 5 0 3 40
2019 Âge - 60 ans et plus 57 23 10 4 4 0 3 30

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 69 10 0 0 0 0 21 87 13 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 72 0 4 0 0 0 24 95 5 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 78 0 0 2 2 0 18 95 5 40
2024 Âge - 35 à 39 ans 61 9 2 3 5 2 17 76 24 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 54 6 5 0 0 0 34 82 18 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 53 18 2 3 3 0 20 67 33 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 51 11 4 2 0 0 32 75 25 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 35 15 2 4 0 0 45 63 37 35
2024 Âge - 60 ans et plus 36 12 3 5 0 3 40 65 35 25
2022 Âge - 24 ans et moins 73 0 0 0 0 0 27 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 80 4 0 0 0 0 16 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 63 0 3 0 3 0 31 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 65 13 5 0 2 0 15 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 59 13 7 1 0 0 19 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 59 10 2 0 5 0 24 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 66 7 9 0 0 0 19 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 49 11 7 0 0 0 33 40
2022 Âge - 60 ans et plus 63 8 0 3 0 0 27 30
2019 Âge - 24 ans et moins 81 0 0 7 0 0 12 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 81 3 3 3 0 0 11 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 53 4 3 3 3 0 34 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 58 7 7 2 0 0 25 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 63 15 2 2 0 0 17 40
2019 Âge - 45 à 49 ans 42 21 9 2 0 0 26 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 48 22 7 0 0 5 18 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 56 11 2 0 0 0 30 40
2019 Âge - 60 ans et plus 47 13 0 0 0 0 39 30

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 79 21 0 0 0 0 0 79 21 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 73 4 10 9 0 0 4 77 23 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 72 15 4 2 2 0 5 76 24 40
2024 Âge - 35 à 39 ans 71 10 7 5 0 0 6 76 24 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 71 11 11 2 0 0 5 75 25 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 61 29 6 2 0 0 2 62 38 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 66 10 8 2 5 0 10 73 27 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 55 20 5 0 3 3 14 66 34 35
2024 Âge - 60 ans et plus 43 24 11 5 0 0 17 51 49 25
2022 Âge - 24 ans et moins 64 36 0 0 0 0 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 65 30 5 0 0 0 0 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 74 11 6 0 0 0 9 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 76 15 3 2 0 2 2 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 78 6 10 4 2 0 0 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 71 16 10 0 2 0 2 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 68 23 7 0 0 0 2 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 60 27 2 0 0 0 10 40
2022 Âge - 60 ans et plus 73 12 4 3 0 3 6 30
2019 Âge - 24 ans et moins 81 12 0 0 0 0 7 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 60 17 16 3 0 0 5 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 64 20 10 3 3 0 0 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 68 20 7 0 2 0 3 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 78 15 5 2 0 0 0 40
2019 Âge - 45 à 49 ans 51 32 13 0 0 0 4 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 74 16 5 0 0 2 2 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 76 12 5 0 0 0 7 40
2019 Âge - 60 ans et plus 70 24 0 0 3 0 3 30

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 62 21 0 0 17 0 0 62 38 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 32 29 10 4 25 0 0 32 68 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 58 8 9 3 13 0 9 64 36 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 52 15 15 8 7 0 2 54 46 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 55 25 11 2 2 0 5 58 42 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 44 24 10 11 7 0 4 46 54 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 49 27 7 5 2 4 5 54 46 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 37 26 11 3 7 5 11 44 56 35
2024 Âge - 60 ans et plus 60 8 3 5 3 0 20 75 25 25
2022 Âge - 24 ans et moins 72 8 11 0 9 0 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 75 9 4 8 4 0 0 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 76 12 3 0 0 0 9 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 76 7 2 7 2 3 4 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 75 8 5 5 7 0 0 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 81 11 2 2 2 0 3 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 77 5 10 5 3 0 0 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 67 10 3 3 8 2 7 40
2022 Âge - 60 ans et plus 76 11 0 0 0 0 13 30
2019 Âge - 24 ans et moins 68 25 0 0 0 0 7 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 52 18 8 5 12 2 2 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 65 14 4 7 6 4 0 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 78 10 5 3 2 0 2 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 75 15 6 2 2 0 0 40
2019 Âge - 45 à 49 ans 71 26 0 0 2 0 2 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 67 15 5 0 8 2 2 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 82 10 0 0 3 0 5 40
2019 Âge - 60 ans et plus 67 15 3 3 0 0 13 30

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 31 41 10 10 7 0 0 31 69 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 48 24 4 8 5 5 4 54 46 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 50 32 5 3 2 0 7 54 46 40
2024 Âge - 35 à 39 ans 44 32 15 5 2 0 2 45 55 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 56 26 10 8 0 0 0 56 44 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 49 23 16 6 4 0 2 50 50 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 46 14 20 0 7 0 13 53 47 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 72 11 3 2 2 3 6 79 21 35
2024 Âge - 60 ans et plus 40 31 18 5 0 0 7 43 57 25
2022 Âge - 24 ans et moins 25 58 8 8 0 0 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 63 18 16 4 0 0 0 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 48 20 23 6 0 0 3 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 43 33 17 3 2 0 2 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 55 25 15 2 3 0 0 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 55 35 5 1 3 0 0 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 53 29 7 2 2 2 5 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 59 26 8 2 0 0 4 40
2022 Âge - 60 ans et plus 57 25 8 0 0 0 10 30
2019 Âge - 24 ans et moins 48 33 13 0 0 0 7 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 55 34 8 0 0 0 2 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 43 37 13 0 6 0 0 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 45 33 20 2 0 0 0 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 53 25 15 5 0 0 2 40
2019 Âge - 45 à 49 ans 46 39 14 2 0 0 0 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 53 37 2 2 0 2 2 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 54 27 14 2 2 0 0 40
2019 Âge - 60 ans et plus 48 36 9 3 3 0 0 30

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 38 34 27 0 0 0 38 27 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 5 14 57 18 6 0 0 19 24 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 11 46 22 15 3 0 3 59 18 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 8 27 42 23 0 0 0 35 23 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 12 28 38 19 4 0 0 39 23 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 4 15 39 18 21 2 0 20 40 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 10 31 43 11 5 0 0 41 16 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 17 21 32 24 7 0 0 38 30 35
2024 Âge - 60 ans et plus 8 27 41 12 9 3 0 36 21 25
2022 Âge - 24 ans et moins 8 54 20 8 9 0 0 63 17 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 13 29 34 21 4 0 0 41 25 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 16 41 17 17 9 0 0 57 26 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 10 42 28 11 9 0 0 52 20 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 33 40 12 7 0 0 41 19 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 13 27 33 16 10 0 0 40 26 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 39 27 18 10 0 0 46 27 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 11 34 33 9 11 0 2 46 20 40
2022 Âge - 60 ans et plus 20 35 39 3 3 0 0 55 6 30
2019 Âge - 24 ans et moins 40 48 13 0 0 0 0 87 0 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 23 34 28 12 0 0 3 58 13 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 18 30 36 10 6 0 0 48 17 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 21 36 32 9 2 0 0 56 11 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 13 22 37 23 5 0 0 35 28 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 13 27 40 19 2 0 0 40 20 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 20 33 25 17 4 0 0 53 22 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 17 41 29 12 3 0 0 57 14 40
2019 Âge - 60 ans et plus 17 27 35 14 7 0 0 44 21 30

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 17 21 41 21 0 0 0 21 38 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 34 29 19 8 10 0 0 19 62 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 10 17 29 27 15 0 2 43 28 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 9 26 35 22 8 0 0 30 35 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 15 23 33 18 11 0 0 29 38 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 22 25 33 16 4 0 0 20 47 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 18 21 48 10 2 0 0 13 39 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 13 36 25 8 14 0 3 23 51 35
2024 Âge - 60 ans et plus 3 35 38 16 4 3 0 21 40 25
2022 Âge - 24 ans et moins 9 8 30 38 15 0 0 53 17 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 9 20 34 29 9 0 0 37 28 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 17 6 33 35 10 0 0 45 22 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 30 26 18 14 0 0 32 42 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 12 25 31 19 13 0 0 32 37 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 33 37 18 5 0 0 23 40 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 29 36 14 14 0 0 28 36 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 13 18 48 13 5 0 2 19 32 40
2022 Âge - 60 ans et plus 7 28 31 17 17 0 0 34 35 30
2019 Âge - 24 ans et moins 0 6 24 42 28 0 0 71 6 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 5 16 27 34 16 0 3 51 21 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 13 13 30 32 12 0 0 44 26 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 11 11 46 20 12 0 0 32 22 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 13 25 35 24 3 0 0 27 38 40
2019 Âge - 45 à 49 ans 16 23 33 20 9 0 0 28 39 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 10 15 51 21 4 0 0 25 24 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 13 26 40 12 9 0 0 21 39 40
2019 Âge - 60 ans et plus 17 17 51 7 7 0 0 14 35 30
Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 41 42 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 21 55 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 27 52 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 22 63 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 28 61 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 14 74 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 18 74 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 34 49 35
2024 Âge - 60 ans et plus 39 43 25
2022 Âge - 24 ans et moins 28 54 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 40 46 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 45 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 28 60 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 29 65 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 78 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 73 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 25 67 40
2022 Âge - 60 ans et plus 29 62 30

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 63 37 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 61 39 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 61 39 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 41 59 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 69 31 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 23 77 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 57 43 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 37 63 10

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 79 0 0 0 0 10 10 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 43 14 10 4 0 5 23 61 39 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 46 13 10 4 2 0 26 62 38 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 43 17 9 2 11 2 15 52 48 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 42 17 17 9 2 2 11 48 52 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 46 16 4 8 7 7 11 56 44 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 55 14 7 7 2 0 15 65 35 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 43 16 13 0 5 4 20 56 44 35
2024 Âge - 60 ans et plus 36 20 12 0 7 3 22 48 52 25
2022 Âge - 24 ans et moins 54 0 9 8 0 0 29 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 46 12 0 14 4 0 25 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 25 36 6 3 9 3 20 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 26 31 2 7 13 5 16 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 28 10 0 6 0 10 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 54 9 12 8 2 2 14 60
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 18 12 2 4 4 15 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 45 16 4 11 5 5 15 40
2022 Âge - 60 ans et plus 57 9 3 9 3 0 19 30
2019 Âge - 24 ans et moins 26 27 12 0 7 5 23 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 35 17 8 20 11 2 6 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 33 19 10 18 13 0 7 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 44 17 9 11 7 2 11 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 34 19 16 15 10 0 6 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 28 25 17 11 17 0 2 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 46 15 15 9 2 3 9 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 44 12 14 12 12 0 5 40
2019 Âge - 60 ans et plus 57 7 6 7 6 0 17 30

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 24 36 8 7 16 0 9 65 26 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 27 17 27 14 8 0 7 48 23 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 25 35 7 0 26 0 8 65 28 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 31 9 10 10 19 0 22 51 36 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 23 52 0 17 7 0 0 75 25 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 25 30 7 24 0 7 34 34 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 37 29 12 5 6 6 6 75 12 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 9 8 41 21 11 0 9 19 35 10

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 23 23 16 15 24 0 0 46 39 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 16 9 24 25 0 26 22 66 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 11 28 22 7 32 0 0 39 39 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 10 10 29 50 0 0 10 80 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 7 37 9 16 24 0 8 47 43 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 32 15 16 37 0 0 32 54 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 7 18 23 11 29 6 6 28 46 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 8 42 9 41 0 0 8 50 10
Signaler un problème sur cette page
Date de modification :