Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Commission des libérations conditionnelles du Canada selon la Question 107. Occupez-vous un poste où vous devez fournir des services directement au public dans le cadre de vos fonctions régulières?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	39	31	14	14	2	70	15	100
2024	Ne fournit pas de services au public	40	41	9	5	5	81	10	205
2022	Fournit des services au public	50	27	13	5	6	77	10	95
2022	Ne fournit pas de services au public	47	38	6	6	2	86	8	250
2019	Fournit des services au public	55	26	13	4	2	81	6	115
2019	Ne fournit pas de services au public	46	39	11	3	2	85	4	245

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	41	28	11	7	13	69	20	100
2024	Ne fournit pas de services au public	34	36	12	9	9	70	17	205
2022	Fournit des services au public	42	37	11	5	6	78	11	95
2022	Ne fournit pas de services au public	48	29	8	9	5	77	14	250
2019	Fournit des services au public	47	23	14	10	7	69	17	115
2019	Ne fournit pas de services au public	39	37	10	7	7	76	14	245

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	54	33	11	1	0	87	1	100
2024	Ne fournit pas de services au public	58	30	8	3	1	88	4	205
2022	Fournit des services au public	62	25	11	1	1	87	2	95
2022	Ne fournit pas de services au public	65	27	5	3	0	92	3	250
2019	Fournit des services au public	74	17	8	2	0	91	2	115
2019	Ne fournit pas de services au public	60	30	7	2	1	91	3	240

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	43	36	11	9	1	79	10	95
2024	Ne fournit pas de services au public	46	36	12	3	3	82	6	205
2022	Fournit des services au public	53	31	13	2	1	84	3	95
2022	Ne fournit pas de services au public	52	33	7	6	2	86	8	250
2019	Fournit des services au public	59	29	8	4	0	88	4	115
2019	Ne fournit pas de services au public	51	37	7	3	2	88	5	245

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	44	27	10	12	6	0	71	19	100
2024	Ne fournit pas de services au public	38	32	11	9	7	2	72	17	205
2022	Fournit des services au public	50	30	9	6	5	0	80	11	95
2022	Ne fournit pas de services au public	51	27	9	7	6	0	78	14	250
2019	Fournit des services au public	49	23	10	14	4	1	72	18	115
2019	Ne fournit pas de services au public	41	32	12	9	5	0	74	14	245

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	39	33	15	6	7	0	71	14	100
2024	Ne fournit pas de services au public	36	36	11	8	7	1	73	16	205
2022	Fournit des services au public	46	36	10	6	3	0	82	9	95
2022	Ne fournit pas de services au public	50	29	7	8	6	0	79	14	250
2019	Fournit des services au public	48	19	14	15	3	1	68	18	115
2019	Ne fournit pas de services au public	41	35	12	7	6	0	76	12	245

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	44	21	13	10	8	2	1	67	19	100
2024	Ne fournit pas de services au public	32	29	13	10	11	4	1	65	22	205
2022	Fournit des services au public	43	24	16	7	5	2	3	71	12	95
2022	Ne fournit pas de services au public	45	26	9	10	7	2	1	73	17	250
2019	Fournit des services au public	41	15	18	12	6	5	2	60	20	115
2019	Ne fournit pas de services au public	40	25	15	8	8	3	0	67	16	245

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	48	22	13	4	9	0	5	74	13	95
2024	Ne fournit pas de services au public	50	29	8	4	3	1	5	84	7	205
2022	Fournit des services au public	42	35	14	1	2	1	5	82	3	95
2022	Ne fournit pas de services au public	57	22	13	3	1	0	3	82	4	250
2019	Fournit des services au public	46	24	10	5	3	2	10	79	9	115
2019	Ne fournit pas de services au public	44	29	15	5	3	1	3	76	8	245

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	50	28	9	9	3	0	0	79	13	100
2024	Ne fournit pas de services au public	51	34	7	3	4	1	0	86	7	205
2022	Fournit des services au public	49	32	6	5	4	2	1	84	9	90
2022	Ne fournit pas de services au public	56	28	8	4	3	0	0	84	8	250
2019	Fournit des services au public	51	25	8	4	7	1	3	80	12	115
2019	Ne fournit pas de services au public	45	35	8	4	6	0	0	81	10	245

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	57	21	10	7	4	0	0	78	11	100
2024	Ne fournit pas de services au public	57	28	8	3	4	0	0	85	7	205
2022	Fournit des services au public	53	28	7	4	5	0	2	83	10	90
2022	Ne fournit pas de services au public	62	24	7	4	3	0	0	86	7	250
2019	Fournit des services au public	56	23	8	6	5	2	1	81	11	115
2019	Ne fournit pas de services au public	51	30	7	7	4	0	0	81	11	245

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	46	20	16	8	5	5	69	14	100
2024	Ne fournit pas de services au public	36	23	14	13	7	7	64	21	205
2022	Fournit des services au public	47	30	12	4	2	4	81	6	95
2022	Ne fournit pas de services au public	51	26	9	4	5	5	81	9	250
2019	Fournit des services au public	43	34	9	6	5	4	79	11	115
2019	Ne fournit pas de services au public	38	29	13	10	7	3	69	17	245

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	42	27	13	6	10	3	0	71	16	100
2024	Ne fournit pas de services au public	34	27	14	14	11	0	1	61	24	205
2022	Fournit des services au public	43	29	16	6	4	2	0	73	10	95
2022	Ne fournit pas de services au public	51	25	9	7	6	1	0	77	14	250
2019	Fournit des services au public	43	28	15	6	6	3	0	72	12	115
2019	Ne fournit pas de services au public	37	29	15	9	9	1	0	67	18	245

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	28	32	14	10	11	5	0	62	23	100
2024	Ne fournit pas de services au public	28	25	15	17	10	4	0	56	29	205
2022	Fournit des services au public	33	29	20	10	3	5	0	65	14	95
2022	Ne fournit pas de services au public	38	32	11	9	8	3	0	72	17	250
2019	Fournit des services au public	31	26	14	16	7	5	1	61	25	115
2019	Ne fournit pas de services au public	32	27	17	12	9	3	0	60	22	245

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	28	32	15	9	12	3	63	22	100
2024	Ne fournit pas de services au public	27	28	16	15	13	1	56	28	205
2022	Fournit des services au public	37	37	16	4	4	2	75	8	95
2022	Ne fournit pas de services au public	41	32	11	9	6	1	74	16	250
2019	Fournit des services au public	29	36	13	11	9	3	67	20	115
2019	Ne fournit pas de services au public	28	33	15	13	10	2	62	23	245

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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	31	29	22	5	12	0	60	17	100
2024	Ne fournit pas de services au public	29	36	15	9	10	0	65	19	205
2022	Fournit des services au public	40	31	18	5	5	0	71	10	95
2022	Ne fournit pas de services au public	41	37	9	5	8	1	78	13	250
2019	Fournit des services au public	33	35	15	6	10	0	69	16	115
2019	Ne fournit pas de services au public	35	33	12	12	6	0	69	18	245

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	47	42	9	1	1	89	2	100
2024	Ne fournit pas de services au public	48	38	6	5	3	86	8	205
2022	Fournit des services au public	55	32	6	4	3	87	7	95
2022	Ne fournit pas de services au public	48	40	6	4	2	88	6	250
2019	Fournit des services au public	42	37	8	10	3	80	13	115
2019	Ne fournit pas de services au public	40	42	8	7	3	83	10	245

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	45	31	14	6	4	0	1	76	10	100
2024	Ne fournit pas de services au public	47	34	10	4	4	1	1	82	8	205
2022	Fournit des services au public	50	28	9	6	7	0	1	79	13	95
2022	Ne fournit pas de services au public	55	24	12	5	3	0	0	80	8	250
2019	Fournit des services au public	49	26	12	7	6	0	1	75	13	115
2019	Ne fournit pas de services au public	41	35	12	7	5	0	0	76	12	245

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	31	32	15	13	9	0	63	22	100
2024	Ne fournit pas de services au public	32	42	12	11	4	0	74	14	205
2022	Fournit des services au public	35	46	9	7	3	0	81	10	95
2022	Ne fournit pas de services au public	44	35	8	9	4	0	79	13	250
2019	Fournit des services au public	36	37	9	13	5	0	73	18	115
2019	Ne fournit pas de services au public	34	42	7	10	7	1	76	17	240

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	47	24	18	2	6	1	2	73	8	100
2024	Ne fournit pas de services au public	53	27	9	2	6	1	3	83	8	205
2022	Fournit des services au public	54	24	10	6	4	0	2	80	10	95
2022	Ne fournit pas de services au public	61	18	12	4	3	1	1	81	7	250

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	30	21	15	18	10	6	0	55	29	100
2024	Ne fournit pas de services au public	32	36	13	9	8	2	1	70	17	205
2022	Fournit des services au public	30	31	19	9	4	6	0	65	14	95
2022	Ne fournit pas de services au public	40	30	12	6	9	3	0	72	15	250
2019	Fournit des services au public	28	23	19	14	12	4	1	53	27	110
2019	Ne fournit pas de services au public	27	31	17	15	6	4	0	61	22	245

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	32	30	16	5	7	2	7	36	64	100
2024	Ne fournit pas de services au public	40	23	14	8	8	1	6	43	57	205
2022	Fournit des services au public	44	25	12	5	9	1	3			90
2022	Ne fournit pas de services au public	46	26	11	3	4	1	8			250
2019	Fournit des services au public	57	22	5	4	4	2	8			115
2019	Ne fournit pas de services au public	52	22	12	6	2	0	5			245

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	60	11	2	1	3	0	23	78	22	100
2024	Ne fournit pas de services au public	58	9	6	0	1	3	23	79	21	205

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	65	8	4	4	2	6	11	78	22	100
2024	Ne fournit pas de services au public	72	5	5	2	3	2	12	84	16	205
2022	Fournit des services au public	74	8	1	3	2	5	7			90
2022	Ne fournit pas de services au public	77	8	1	2	4	2	7			250
2019	Fournit des services au public	72	4	5	3	2	6	8			115
2019	Ne fournit pas de services au public	76	6	3	3	2	3	6			245

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	67	8	3	1	2	1	19	83	17	100
2024	Ne fournit pas de services au public	71	7	3	1	2	2	14	85	15	205

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	58	13	6	0	6	1	16	70	30	95
2024	Ne fournit pas de services au public	57	16	4	2	7	2	12	66	34	205

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	14	21	14	23	19	1	8	38	47	100
2024	Ne fournit pas de services au public	15	34	17	11	15	2	6	54	28	205
2022	Fournit des services au public	17	33	11	12	13	6	8	58	30	95
2022	Ne fournit pas de services au public	26	31	14	11	12	2	5	61	24	250
2019	Fournit des services au public	18	19	17	16	20	3	7	40	41	115
2019	Ne fournit pas de services au public	21	27	12	16	15	3	5	53	33	245

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	32	35	11	12	10	1	0	68	21	100
2024	Ne fournit pas de services au public	33	32	16	9	9	0	0	65	19	205
2022	Fournit des services au public	33	38	9	8	11	0	0	71	20	95
2022	Ne fournit pas de services au public	43	29	12	9	6	0	0	73	15	250
2019	Fournit des services au public	35	30	12	12	9	2	0	67	22	115
2019	Ne fournit pas de services au public	35	36	12	8	8	0	1	72	16	245

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	33	30	18	10	8	63	18	95
2024	Ne fournit pas de services au public	40	30	16	6	8	70	14	205
2022	Fournit des services au public	30	38	16	6	10	68	16	95
2022	Ne fournit pas de services au public	42	29	16	8	5	71	13	250
2019	Fournit des services au public	38	27	15	15	6	64	21	115
2019	Ne fournit pas de services au public	37	35	14	10	4	72	14	245

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	42	33	12	7	5	0	0	75	12	100
2024	Ne fournit pas de services au public	37	34	13	9	5	0	1	72	15	205
2022	Fournit des services au public	45	34	13	3	5	0	0	79	8	95
2022	Ne fournit pas de services au public	46	32	11	7	4	0	0	78	11	250
2019	Fournit des services au public	47	30	11	6	5	1	0	78	10	115
2019	Ne fournit pas de services au public	38	42	12	5	4	0	0	80	9	240

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	29	29	13	10	11	6	1	63	23	100
2024	Ne fournit pas de services au public	26	36	17	8	9	3	0	64	18	205
2022	Fournit des services au public	23	35	16	15	2	5	3	63	19	95
2022	Ne fournit pas de services au public	37	35	13	8	5	2	0	74	13	250
2019	Fournit des services au public	26	39	13	17	3	3	0	66	20	115
2019	Ne fournit pas de services au public	25	46	14	7	6	2	0	72	14	245

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	38	34	7	11	10	0	0	72	21	95
2024	Ne fournit pas de services au public	37	26	9	11	17	0	0	63	28	205
2022	Fournit des services au public	46	30	11	5	8	0	0	75	14	95
2022	Ne fournit pas de services au public	47	34	6	8	6	0	0	81	13	250
2019	Fournit des services au public	46	26	15	7	5	0	1	73	12	115
2019	Ne fournit pas de services au public	40	35	11	8	6	1	0	76	14	245

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	46	25	14	8	7	0	72	14	100
2024	Ne fournit pas de services au public	38	29	13	11	9	1	67	20	205
2022	Fournit des services au public	33	39	11	11	7	0	72	17	95
2022	Ne fournit pas de services au public	35	32	15	12	5	0	67	18	250
2019	Fournit des services au public	45	32	13	3	6	0	78	10	115
2019	Ne fournit pas de services au public	33	31	20	10	5	0	65	15	245

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	58	20	12	3	5	1	1	80	8	100
2024	Ne fournit pas de services au public	62	25	3	4	4	1	1	89	8	205
2022	Fournit des services au public	59	26	6	2	3	3	1	89	5	95
2022	Ne fournit pas de services au public	68	21	4	4	2	1	1	90	6	250

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	37	33	30	100
2024	Ne fournit pas de services au public	36	32	32	205
2022	Fournit des services au public	32	32	36	95
2022	Ne fournit pas de services au public	35	39	26	250
2019	Fournit des services au public	27	33	40	115
2019	Ne fournit pas de services au public	24	41	35	245

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	13	36	30	8	5	7	35
2024	Ne fournit pas de services au public	14	26	48	2	7	2	70
2022	Fournit des services au public	20	25	28	0	19	7	30
2022	Ne fournit pas de services au public	21	27	34	6	8	4	85
2019	Fournit des services au public	14	23	44	6	11	3	30
2019	Ne fournit pas de services au public	22	13	45	2	10	7	60

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	63	32	3	3	0	94	3	100
2024	Ne fournit pas de services au public	58	32	5	3	2	91	4	205
2022	Fournit des services au public	67	23	4	2	3	91	5	90
2022	Ne fournit pas de services au public	65	30	2	1	1	95	3	250
2019	Fournit des services au public	57	30	11	2	1	87	3	115
2019	Ne fournit pas de services au public	58	36	2	2	1	94	3	245

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	39	42	9	5	2	2	83	7	95
2024	Ne fournit pas de services au public	38	40	11	7	3	1	79	10	205
2022	Fournit des services au public	40	47	10	2	1	1	87	3	95
2022	Ne fournit pas de services au public	46	37	7	8	2	0	84	9	250
2019	Fournit des services au public	41	35	14	7	1	2	78	8	115
2019	Ne fournit pas de services au public	39	40	10	6	2	1	81	8	245

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	5	24	31	26	13	1	1	39	30	95
2024	Ne fournit pas de services au public	10	23	31	19	14	2	1	34	35	205
2022	Fournit des services au public	7	16	31	19	22	3	1	43	25	95
2022	Ne fournit pas de services au public	8	19	29	27	14	1	2	42	28	250
2019	Fournit des services au public	10	16	20	27	24	0	3	53	27	115
2019	Ne fournit pas de services au public	8	24	31	25	11	0	1	37	32	245

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	9	12	25	29	15	1	9	48	23	95
2024	Ne fournit pas de services au public	5	16	29	25	18	1	6	46	23	205
2022	Fournit des services au public	3	10	30	25	25	1	6	53	15	90
2022	Ne fournit pas de services au public	6	9	31	23	21	2	9	49	17	250
2019	Fournit des services au public	7	14	30	20	23	3	4	45	23	115
2019	Ne fournit pas de services au public	9	8	27	29	21	3	2	53	18	240

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	13	6	17	31	28	0	5	62	20	95
2024	Ne fournit pas de services au public	8	15	25	27	22	0	3	50	24	205
2022	Fournit des services au public	4	8	23	39	22	0	4	63	13	90
2022	Ne fournit pas de services au public	7	12	28	24	24	0	4	51	20	250
2019	Fournit des services au public	8	3	30	28	28	0	3	57	12	115
2019	Ne fournit pas de services au public	9	10	30	33	17	1	1	50	19	245

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	14	18	18	20	24	0	6	47	34	95
2024	Ne fournit pas de services au public	19	21	20	18	21	1	2	40	40	205
2022	Fournit des services au public	12	17	29	22	15	1	4	38	31	90
2022	Ne fournit pas de services au public	13	20	25	16	22	3	2	40	34	250
2019	Fournit des services au public	12	13	29	14	28	1	3	43	26	115
2019	Ne fournit pas de services au public	14	20	27	20	15	2	2	36	35	240

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	10	10	26	19	24	6	5	49	22	95
2024	Ne fournit pas de services au public	10	18	21	25	20	4	3	48	30	205
2022	Fournit des services au public	8	27	28	17	13	5	1	32	37	90
2022	Ne fournit pas de services au public	16	22	20	18	17	4	2	38	41	250
2019	Fournit des services au public	18	12	24	14	24	4	4	41	32	115
2019	Ne fournit pas de services au public	13	22	25	21	12	4	2	36	38	245

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	7	17	31	22	18	0	4	42	25	95
2024	Ne fournit pas de services au public	12	15	28	20	17	5	3	40	30	205
2022	Fournit des services au public	6	16	33	22	18	1	3	42	24	90
2022	Ne fournit pas de services au public	10	13	30	23	18	3	3	44	24	250
2019	Fournit des services au public	14	15	28	17	20	1	6	40	30	115
2019	Ne fournit pas de services au public	8	14	30	28	17	4	1	46	22	245

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	5	18	35	15	21	1	5	38	25	95
2024	Ne fournit pas de services au public	4	14	28	33	17	1	3	52	19	205
2022	Fournit des services au public	4	14	43	20	18	0	1	38	18	90
2022	Ne fournit pas de services au public	6	12	28	30	20	1	3	52	19	250
2019	Fournit des services au public	16	18	26	20	18	0	2	39	34	115
2019	Ne fournit pas de services au public	4	11	32	32	20	1	1	52	15	245

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	24	38	12	13	9	4	64	23	100
2024	Ne fournit pas de services au public	22	31	17	15	12	2	55	27	205
2022	Fournit des services au public	25	28	29	8	7	2	54	16	95
2022	Ne fournit pas de services au public	27	39	14	11	7	1	67	19	250
2019	Fournit des services au public	26	28	16	22	5	3	56	27	115
2019	Ne fournit pas de services au public	19	33	20	17	8	3	54	26	245

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	52	28	9	6	6	0	0	79	12	100
2024	Ne fournit pas de services au public	49	31	5	8	4	2	0	82	12	205
2022	Fournit des services au public	54	26	7	6	4	1	2	82	11	95
2022	Ne fournit pas de services au public	52	31	6	7	2	2	0	85	10	250
2019	Fournit des services au public	51	25	11	6	6	1	0	76	12	115
2019	Ne fournit pas de services au public	47	29	10	8	6	0	0	76	14	245

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	57	28	7	7	0	1	86	7	100
2024	Ne fournit pas de services au public	53	32	8	5	1	0	86	6	205
2022	Fournit des services au public	63	22	10	4	1	0	85	5	95
2022	Ne fournit pas de services au public	57	34	3	3	2	0	92	6	250
2019	Fournit des services au public	49	32	8	8	4	0	80	12	115
2019	Ne fournit pas de services au public	46	38	6	7	3	0	84	10	240

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	44	30	14	9	0	2	0	76	9	100
2024	Ne fournit pas de services au public	44	36	10	4	4	2	0	82	8	205
2022	Fournit des services au public	49	30	14	4	1	0	2	80	5	95
2022	Ne fournit pas de services au public	50	37	6	4	3	1	0	88	6	250
2019	Fournit des services au public	46	29	12	10	1	1	0	76	11	115
2019	Ne fournit pas de services au public	46	31	14	6	3	1	0	77	9	245

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	37	30	14	7	9	2	1	69	17	100
2024	Ne fournit pas de services au public	38	35	9	7	7	4	0	76	15	205
2022	Fournit des services au public	42	34	11	6	5	2	0	78	11	95
2022	Ne fournit pas de services au public	45	37	6	5	4	2	0	84	10	250
2019	Fournit des services au public	39	33	14	10	3	2	0	73	13	115
2019	Ne fournit pas de services au public	40	34	12	7	6	1	0	74	13	245

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	43	30	16	5	3	3	1	75	8	95
2024	Ne fournit pas de services au public	38	36	9	6	4	7	0	79	11	205
2022	Fournit des services au public	38	31	15	6	3	6	1	75	10	95
2022	Ne fournit pas de services au public	43	35	13	2	2	5	0	82	4	250
2019	Fournit des services au public	46	24	19	4	3	4	0	73	7	115
2019	Ne fournit pas de services au public	39	33	13	6	5	3	1	75	11	240

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	52	32	8	4	4	0	84	8	100
2024	Ne fournit pas de services au public	44	38	7	4	7	0	83	11	205
2022	Fournit des services au public	64	26	4	4	2	0	90	6	95
2022	Ne fournit pas de services au public	59	28	3	5	4	0	87	9	250
2019	Fournit des services au public	53	28	9	6	2	1	82	9	115
2019	Ne fournit pas de services au public	52	32	6	6	3	0	84	10	245

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	41	17	16	6	5	9	6	68	13	100
2024	Ne fournit pas de services au public	43	26	12	7	3	7	3	75	11	205
2022	Fournit des services au public	47	28	7	4	6	4	4	81	11	95
2022	Ne fournit pas de services au public	52	24	9	3	3	6	3	83	7	250

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	39	24	14	7	4	9	3	71	13	95
2024	Ne fournit pas de services au public	42	24	15	5	3	7	4	74	9	205
2022	Fournit des services au public	45	28	9	6	5	3	4	78	12	95
2022	Ne fournit pas de services au public	55	22	7	6	2	6	3	84	9	250

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	37	23	15	5	7	12	1	68	15	100
2024	Ne fournit pas de services au public	35	17	18	7	3	19	1	65	13	205
2022	Fournit des services au public	26	29	21	2	4	18	1	66	7	90
2022	Ne fournit pas de services au public	37	23	19	5	2	14	0	70	8	250

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	42	28	14	5	7	3	2	73	12	100
2024	Ne fournit pas de services au public	42	34	8	4	3	6	2	83	7	205
2022	Fournit des services au public	48	25	8	4	4	5	6	82	9	95
2022	Ne fournit pas de services au public	53	27	8	3	3	3	2	85	6	250

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	24	14	22	6	6	24	5	53	17	100
2024	Ne fournit pas de services au public	14	13	25	4	4	35	6	45	13	205
2022	Fournit des services au public	14	11	22	3	2	46	3	47	9	95
2022	Ne fournit pas de services au public	15	14	28	2	3	35	3	47	9	250

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	32	23	15	10	9	5	5	62	21	100
2024	Ne fournit pas de services au public	27	31	15	8	8	7	3	65	18	205
2022	Fournit des services au public	33	23	21	8	6	6	3	61	16	95
2022	Ne fournit pas de services au public	31	31	13	7	5	8	5	71	14	250
2019	Fournit des services au public	28	24	16	10	9	9	4	60	21	115
2019	Ne fournit pas de services au public	29	25	13	13	9	7	5	61	24	245

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	45	29	10	7	6	3	0	77	14	100
2024	Ne fournit pas de services au public	44	27	12	10	6	1	0	72	17	205
2022	Fournit des services au public	35	29	18	5	5	5	1	69	12	95
2022	Ne fournit pas de services au public	48	28	12	6	4	3	0	77	11	250
2019	Fournit des services au public	41	31	14	9	4	0	1	73	13	115
2019	Ne fournit pas de services au public	35	35	13	8	6	2	0	72	15	245

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	48	25	14	8	4	2	74	12	100
2024	Ne fournit pas de services au public	41	29	14	9	6	1	70	15	205
2022	Fournit des services au public	40	31	23	3	3	0	70	6	95
2022	Ne fournit pas de services au public	48	30	16	2	3	0	79	5	250
2019	Fournit des services au public	40	25	18	8	5	3	67	14	115
2019	Ne fournit pas de services au public	36	32	18	7	5	3	70	12	245

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	33	19	16	11	12	7	1	57	25	100
2024	Ne fournit pas de services au public	27	22	14	13	13	9	2	55	29	205
2022	Fournit des services au public	33	20	13	7	14	10	2	61	25	95
2022	Ne fournit pas de services au public	33	24	16	10	5	9	4	65	17	250
2019	Fournit des services au public	25	21	16	12	10	11	4	54	27	115
2019	Ne fournit pas de services au public	25	20	19	9	10	12	3	54	23	245

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	49	37	2	9	3	86	12	100
2024	Ne fournit pas de services au public	48	42	1	8	2	89	10	205
2022	Fournit des services au public	47	41	3	7	2	88	9	95
2022	Ne fournit pas de services au public	47	41	3	8	2	87	10	250

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	42	35	9	9	4	0	0	78	14	95
2024	Ne fournit pas de services au public	45	29	6	12	5	1	2	77	18	205
2022	Fournit des services au public	46	41	6	4	2	0	1	88	6	95
2022	Ne fournit pas de services au public	56	36	5	2	1	0	0	92	3	250
2019	Fournit des services au public	56	22	6	10	5	0	1	79	16	115
2019	Ne fournit pas de services au public	45	39	5	8	4	0	0	83	12	245

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	49	27	11	11	2	0	76	13	100
2024	Ne fournit pas de services au public	46	34	9	8	4	0	79	12	205
2022	Fournit des services au public	55	29	7	5	3	0	85	8	95
2022	Ne fournit pas de services au public	51	37	7	3	1	1	89	4	250
2019	Fournit des services au public	54	29	8	7	1	1	83	8	115
2019	Ne fournit pas de services au public	49	36	5	7	3	0	85	10	245

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	77	12	5	3	1	0	1	91	4	100
2024	Ne fournit pas de services au public	77	14	3	4	2	0	0	91	5	205

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	68	16	10	2	4	0	1	84	6	100
2024	Ne fournit pas de services au public	64	22	8	5	2	0	0	86	7	205

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	87	8	2	1	1	0	1	96	2	100
2024	Ne fournit pas de services au public	85	9	1	1	2	0	2	96	3	205
2022	Fournit des services au public	87	8	1	1	2	0	1	96	3	90
2022	Ne fournit pas de services au public	84	6	2	1	4	0	4	93	5	250
2019	Fournit des services au public	83	8	2	3	1	1	2	94	4	115
2019	Ne fournit pas de services au public	84	10	1	1	1	0	3	97	2	245

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	56	14	6	9	5	5	5	77	16	100
2024	Ne fournit pas de services au public	46	19	13	3	2	12	4	78	7	205
2022	Fournit des services au public	59	15	3	3	6	7	6	86	11	95
2022	Ne fournit pas de services au public	42	18	8	6	9	9	8	73	17	250
2019	Fournit des services au public	56	11	12	4	7	6	4	74	13	115
2019	Ne fournit pas de services au public	37	15	11	7	10	14	6	65	21	245

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	13	87	100
2024	Ne fournit pas de services au public	9	91	205
2022	Fournit des services au public	19	81	95
2022	Ne fournit pas de services au public	10	90	250
2019	Fournit des services au public	12	88	115
2019	Ne fournit pas de services au public	8	92	245

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	42	58	10
2024	Ne fournit pas de services au public	42	58	20
2022	Fournit des services au public	46	54	20
2022	Ne fournit pas de services au public	46	54	25
2019	Fournit des services au public	51	49	15
2019	Ne fournit pas de services au public	37	63	20

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	40	60	10
2024	Ne fournit pas de services au public	61	39	20
2022	Fournit des services au public	74	26	20
2022	Ne fournit pas de services au public	61	39	25

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	5	95	20
2022	Ne fournit pas de services au public	19	81	25
2019	Fournit des services au public	0	100	15
2019	Ne fournit pas de services au public	0	100	20

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	0	100	10
2024	Ne fournit pas de services au public	0	100	20
2022	Fournit des services au public	6	94	20
2022	Ne fournit pas de services au public	0	100	25
2019	Fournit des services au public	0	100	15
2019	Ne fournit pas de services au public	0	100	20

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Ne fournit pas de services au public	0	100	20
2022	Fournit des services au public	12	88	20
2022	Ne fournit pas de services au public	5	95	25

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	0	100	10
2024	Ne fournit pas de services au public	0	100	20
2022	Fournit des services au public	6	94	20
2022	Ne fournit pas de services au public	8	92	25
2019	Fournit des services au public	0	100	15
2019	Ne fournit pas de services au public	0	100	20

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	0	100	20
2022	Ne fournit pas de services au public	8	92	25
2019	Fournit des services au public	0	100	15
2019	Ne fournit pas de services au public	0	100	20

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Ne fournit pas de services au public	32	68	20
2022	Fournit des services au public	20	80	20
2022	Ne fournit pas de services au public	33	67	25
2019	Fournit des services au public	34	66	15
2019	Ne fournit pas de services au public	26	74	20

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	37	63	10
2022	Fournit des services au public	46	54	20
2022	Ne fournit pas de services au public	69	31	25
2019	Fournit des services au public	35	65	15
2019	Ne fournit pas de services au public	56	44	20

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Ne fournit pas de services au public	39	61	20
2022	Fournit des services au public	42	58	20
2022	Ne fournit pas de services au public	47	53	25
2019	Fournit des services au public	35	65	15
2019	Ne fournit pas de services au public	42	58	20

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Ne fournit pas de services au public	26	74	20
2022	Fournit des services au public	43	57	20
2022	Ne fournit pas de services au public	36	64	25
2019	Fournit des services au public	33	67	15
2019	Ne fournit pas de services au public	50	50	20

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	41	59	10
2024	Ne fournit pas de services au public	36	64	20
2022	Fournit des services au public	45	55	20
2022	Ne fournit pas de services au public	41	59	25

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	65	35	10
2024	Ne fournit pas de services au public	39	61	20
2022	Fournit des services au public	45	55	20
2022	Ne fournit pas de services au public	48	52	25
2019	Fournit des services au public	35	65	15
2019	Ne fournit pas de services au public	36	64	20

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Ne fournit pas de services au public	36	64	20
2022	Fournit des services au public	21	79	20
2022	Ne fournit pas de services au public	30	70	25

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	0	100	10
2024	Ne fournit pas de services au public	0	100	20
2022	Fournit des services au public	0	100	20
2022	Ne fournit pas de services au public	4	96	25
2019	Fournit des services au public	0	100	15
2019	Ne fournit pas de services au public	0	100	20

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	100	10
2024	Ne fournit pas de services au public	100	20
2022	Fournit des services au public	100	20
2022	Ne fournit pas de services au public	100	25

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	12	88	20
2022	Ne fournit pas de services au public	13	87	25

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Ne fournit pas de services au public	69	31	20
2022	Fournit des services au public	50	50	20
2022	Ne fournit pas de services au public	78	22	25
2019	Fournit des services au public	65	35	15
2019	Ne fournit pas de services au public	61	39	20

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	5	95	20
2022	Ne fournit pas de services au public	16	84	25

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	21	79	20
2022	Ne fournit pas de services au public	24	76	25

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	59	41	10
2024	Ne fournit pas de services au public	50	50	20
2022	Fournit des services au public	47	53	20
2022	Ne fournit pas de services au public	55	45	25
2019	Fournit des services au public	41	59	15
2019	Ne fournit pas de services au public	46	54	20

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Ne fournit pas de services au public	22	78	20
2022	Fournit des services au public	36	64	20
2022	Ne fournit pas de services au public	13	87	25

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	0	100	10
2022	Fournit des services au public	0	100	20
2022	Ne fournit pas de services au public	13	87	25

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Ne fournit pas de services au public	46	54	20
2022	Fournit des services au public	16	84	20
2022	Ne fournit pas de services au public	17	83	25

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	0	100	10
2022	Fournit des services au public	0	100	20
2022	Ne fournit pas de services au public	8	92	25

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	0	100	20
2022	Ne fournit pas de services au public	5	95	25

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	15	85	20
2022	Ne fournit pas de services au public	16	84	25

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	5	95	20
2022	Ne fournit pas de services au public	24	76	25

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	0	100	10
2022	Fournit des services au public	34	66	20
2022	Ne fournit pas de services au public	17	83	25
2019	Fournit des services au public	39	61	15
2019	Ne fournit pas de services au public	29	71	20

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Ne fournit pas de services au public	0	100	15
2022	Fournit des services au public	19	81	20
2022	Ne fournit pas de services au public	12	88	25

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	49	51	20
2022	Ne fournit pas de services au public	12	88	25

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	0	100	10
2022	Fournit des services au public	5	95	20
2022	Ne fournit pas de services au public	0	100	25

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	0	100	10
2024	Ne fournit pas de services au public	0	100	15
2022	Fournit des services au public	11	89	20
2022	Ne fournit pas de services au public	16	84	25

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	5	95	20
2022	Ne fournit pas de services au public	28	72	25

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Ne fournit pas de services au public	0	100	15
2022	Fournit des services au public	11	89	20
2022	Ne fournit pas de services au public	20	80	25

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	0	100	10
2024	Ne fournit pas de services au public	0	100	15
2022	Fournit des services au public	17	83	20
2022	Ne fournit pas de services au public	20	80	25

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	0	100	10
2022	Fournit des services au public	28	72	20
2022	Ne fournit pas de services au public	5	95	25

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	0	100	10
2022	Fournit des services au public	21	79	20
2022	Ne fournit pas de services au public	22	78	25

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Ne fournit pas de services au public	43	57	15
2022	Fournit des services au public	21	79	20
2022	Ne fournit pas de services au public	30	70	25

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	0	100	10
2024	Ne fournit pas de services au public	0	100	15
2022	Fournit des services au public	11	89	20
2022	Ne fournit pas de services au public	18	82	25

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Ne fournit pas de services au public	65	35	15
2022	Fournit des services au public	38	62	20
2022	Ne fournit pas de services au public	51	49	25

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	0	100	10
2024	Ne fournit pas de services au public	0	100	15
2022	Fournit des services au public	5	95	20
2022	Ne fournit pas de services au public	5	95	25

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Ne fournit pas de services au public	65	35	15
2022	Fournit des services au public	61	39	20
2022	Ne fournit pas de services au public	46	54	25

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Fournit des services au public	16	84	20
2022	Ne fournit pas de services au public	13	87	25

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	26	9	10	5	7	35	8	61	22	95
2024	Ne fournit pas de services au public	16	12	16	8	9	33	6	46	27	205
2022	Fournit des services au public	18	14	10	3	8	34	12	61	20	95
2022	Ne fournit pas de services au public	18	16	13	3	4	37	8	62	13	250
2019	Fournit des services au public	19	14	16	10	7	29	5	50	26	115
2019	Ne fournit pas de services au public	21	15	16	5	5	32	6	58	16	245

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	46	25	8	5	6	7	2	78	13	100
2024	Ne fournit pas de services au public	30	30	14	8	8	10	1	67	17	205
2022	Fournit des services au public	42	23	14	6	5	10	0	73	12	95
2022	Ne fournit pas de services au public	43	27	16	4	3	7	0	76	7	250
2019	Fournit des services au public	41	21	15	7	6	10	0	69	14	115
2019	Ne fournit pas de services au public	39	28	15	6	5	6	1	72	12	245

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	9	91	100
2024	Ne fournit pas de services au public	7	93	205
2022	Ne fournit pas de services au public	7	93	250
2019	Fournit des services au public	7	93	115
2019	Ne fournit pas de services au public	5	95	245

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	21	79	20

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	89	11	10
2024	Ne fournit pas de services au public	69	31	15
2022	Ne fournit pas de services au public	72	28	20

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	0	100	10
2022	Ne fournit pas de services au public	6	94	20

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	100	10
2024	Ne fournit pas de services au public	100	15
2022	Ne fournit pas de services au public	100	20

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	11	89	20

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	100	10
2024	Ne fournit pas de services au public	100	15
2022	Ne fournit pas de services au public	100	20

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	18	82	20

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	17	83	20

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	0	100	20

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Ne fournit pas de services au public	0	100	15
2022	Ne fournit pas de services au public	17	83	20

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	0	100	10
2024	Ne fournit pas de services au public	0	100	15
2022	Ne fournit pas de services au public	11	89	20

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Ne fournit pas de services au public	36	64	15
2022	Ne fournit pas de services au public	26	74	20

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	33	67	20

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Ne fournit pas de services au public	0	100	15
2022	Ne fournit pas de services au public	6	94	20

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	100	10
2024	Ne fournit pas de services au public	100	15
2022	Ne fournit pas de services au public	100	20

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	0	100	20

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	12	88	20

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	100	10
2024	Ne fournit pas de services au public	100	15
2022	Ne fournit pas de services au public	100	20

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Ne fournit pas de services au public	32	68	15
2022	Ne fournit pas de services au public	29	71	20

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	100	10
2024	Ne fournit pas de services au public	100	15
2022	Ne fournit pas de services au public	100	20

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	45	55	20

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	24	76	20

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	0	100	10
2024	Ne fournit pas de services au public	0	100	15
2022	Ne fournit pas de services au public	11	89	20

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	17	83	20

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	0	100	10
2024	Ne fournit pas de services au public	0	100	15
2022	Ne fournit pas de services au public	12	88	20

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	12	88	20

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	0	100	10
2022	Ne fournit pas de services au public	11	89	20

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	0	100	10
2024	Ne fournit pas de services au public	0	100	15
2022	Ne fournit pas de services au public	22	78	20

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	47	53	10
2024	Ne fournit pas de services au public	49	51	15
2022	Ne fournit pas de services au public	28	72	20

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Ne fournit pas de services au public	0	100	15
2022	Ne fournit pas de services au public	0	100	15

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	19	81	15

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Ne fournit pas de services au public	0	100	15
2022	Ne fournit pas de services au public	0	100	15

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Ne fournit pas de services au public	0	100	15
2022	Ne fournit pas de services au public	7	93	15

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Ne fournit pas de services au public	0	100	15
2022	Ne fournit pas de services au public	6	94	15

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Ne fournit pas de services au public	0	100	15
2022	Ne fournit pas de services au public	0	100	15

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Ne fournit pas de services au public	0	100	15
2022	Ne fournit pas de services au public	24	76	15

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	21	79	15

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	27	73	15

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Ne fournit pas de services au public	49	51	15
2022	Ne fournit pas de services au public	58	42	15

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	27	73	15

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Ne fournit pas de services au public	55	45	15
2022	Ne fournit pas de services au public	63	37	15

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Ne fournit pas de services au public	0	100	15
2022	Ne fournit pas de services au public	7	93	15

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Ne fournit pas de services au public	77	23	15
2022	Ne fournit pas de services au public	31	69	15

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne fournit pas de services au public	26	74	15

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	30	7	15	4	8	34	3	58	18	100
2024	Ne fournit pas de services au public	20	13	19	3	3	35	6	56	11	205
2022	Fournit des services au public	22	12	13	4	1	41	6	66	9	90
2022	Ne fournit pas de services au public	22	10	16	1	3	38	9	61	9	250
2019	Fournit des services au public	27	10	23	3	4	28	4	55	11	115
2019	Ne fournit pas de services au public	22	15	18	2	3	34	5	62	8	245

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	47	26	7	4	7	9	0	80	13	100
2024	Ne fournit pas de services au public	32	27	16	6	5	13	2	69	12	205
2022	Fournit des services au public	43	27	12	4	1	12	1	81	6	95
2022	Ne fournit pas de services au public	44	24	17	2	3	8	1	76	5	250
2019	Fournit des services au public	47	17	18	4	3	11	0	72	8	115
2019	Ne fournit pas de services au public	40	29	17	2	3	8	1	76	6	245

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	17	83	100
2024	Ne fournit pas de services au public	23	77	205
2022	Fournit des services au public	10	90	95
2022	Ne fournit pas de services au public	11	89	250
2019	Fournit des services au public	19	81	115
2019	Ne fournit pas de services au public	17	83	245

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	63	37	15
2024	Ne fournit pas de services au public	55	45	50
2022	Fournit des services au public	54	46	10
2022	Ne fournit pas de services au public	58	42	30

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	76	24	15
2024	Ne fournit pas de services au public	79	21	50
2022	Fournit des services au public	67	33	10
2022	Ne fournit pas de services au public	90	10	30
2019	Fournit des services au public	92	8	20
2019	Ne fournit pas de services au public	90	10	40

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	50	28	6	7	10	78	16	15
2024	Ne fournit pas de services au public	42	19	10	17	11	61	28	40
2022	Ne fournit pas de services au public	46	32	7	12	4	77	15	25
2019	Fournit des services au public	54	15	0	25	6	69	31	20
2019	Ne fournit pas de services au public	44	33	8	8	6	78	14	35

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	43	36	10	6	2	1	1	81	8	100
2024	Ne fournit pas de services au public	43	33	9	8	5	1	0	78	13	205
2022	Fournit des services au public	48	23	14	3	3	2	6	77	7	95
2022	Ne fournit pas de services au public	49	34	5	4	1	4	2	89	5	250

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	60	25	4	5	4	1	0	86	10	95
2024	Ne fournit pas de services au public	51	31	6	6	5	1	0	83	10	205
2022	Fournit des services au public	55	26	11	5	2	0	1	82	7	95
2022	Ne fournit pas de services au public	62	25	5	4	2	1	0	89	5	250

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	6	8	8	2	47	5	25	69	20	100
2024	Ne fournit pas de services au public	1	3	9	5	42	6	34	77	7	205
2022	Fournit des services au public	5	4	11	9	37	7	27	70	13	90
2022	Ne fournit pas de services au public	2	3	8	5	56	4	21	82	7	250

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	34	35	12	4	12	2	70	17	95
2024	Ne fournit pas de services au public	31	37	14	7	9	2	69	16	205
2022	Fournit des services au public	41	31	16	5	5	3	74	10	95
2022	Ne fournit pas de services au public	40	32	14	7	6	1	73	13	250
2019	Fournit des services au public	46	25	17	9	3	0	72	12	115
2019	Ne fournit pas de services au public	39	34	15	7	4	0	74	11	245

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	7	31	38	18	6	100
2024	Ne fournit pas de services au public	7	29	39	21	5	205
2022	Fournit des services au public	12	31	35	16	6	95
2022	Ne fournit pas de services au public	12	29	34	18	7	250

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	47	28	14	6	2	2	0	77	8	95
2024	Ne fournit pas de services au public	49	29	10	5	5	2	0	80	10	205
2022	Fournit des services au public	53	27	10	0	4	2	2	85	5	95
2022	Ne fournit pas de services au public	57	24	9	5	2	3	0	84	7	250

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	47	27	8	8	9	0	0	75	17	95
2024	Ne fournit pas de services au public	41	31	6	12	9	1	0	73	21	205
2022	Fournit des services au public	44	27	11	8	6	3	1	74	15	95
2022	Ne fournit pas de services au public	54	23	9	6	6	2	0	79	12	250

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	24	31	14	16	12	3	0	57	29	100
2024	Ne fournit pas de services au public	25	33	15	16	11	1	0	58	26	205
2022	Fournit des services au public	36	32	14	10	7	0	0	69	18	95
2022	Ne fournit pas de services au public	28	43	11	9	7	2	0	72	17	250
2019	Fournit des services au public	31	28	16	16	8	1	1	60	24	115
2019	Ne fournit pas de services au public	29	32	13	16	9	1	0	61	25	245

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	19	57	17	0	7	0	76	7	15
2024	Ne fournit pas de services au public	24	46	22	6	2	0	70	8	45
2022	Fournit des services au public	30	41	7	22	0	0	72	22	15
2022	Ne fournit pas de services au public	29	52	9	4	3	3	83	8	65
2019	Fournit des services au public	33	37	16	14	0	0	70	14	15
2019	Ne fournit pas de services au public	30	44	11	12	2	1	75	14	60

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	34	38	16	7	4	0	2	34	66	95
2024	Ne fournit pas de services au public	37	30	16	5	11	0	1	38	62	205
2022	Fournit des services au public	31	29	14	9	8	0	9			95
2022	Ne fournit pas de services au public	40	28	13	8	9	0	1			250
2019	Fournit des services au public	26	24	22	8	20	0	1			115
2019	Ne fournit pas de services au public	21	30	17	12	18	1	2			245

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	26	28	18	15	13	0	26	74	100
2024	Ne fournit pas de services au public	19	21	24	14	22	0	19	81	205
2022	Fournit des services au public	20	29	21	10	19	1			95
2022	Ne fournit pas de services au public	18	25	26	12	18	0			250
2019	Fournit des services au public	23	28	24	13	12	0			115
2019	Ne fournit pas de services au public	13	27	29	16	14	1			245

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	36	29	16	7	10	2	37	63	95
2024	Ne fournit pas de services au public	27	28	21	9	13	2	27	73	205
2022	Fournit des services au public	34	31	14	8	9	3			95
2022	Ne fournit pas de services au public	30	25	26	8	10	0			250
2019	Fournit des services au public	35	32	14	8	8	2			115
2019	Ne fournit pas de services au public	27	31	23	9	9	1			245

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	29	26	18	13	10	1	3	31	69	100
2024	Ne fournit pas de services au public	23	20	23	13	18	1	3	23	77	205
2022	Fournit des services au public	24	24	27	7	17	0	1			95
2022	Ne fournit pas de services au public	18	23	24	14	19	2	0			250
2019	Fournit des services au public	29	28	21	13	8	1	1			115
2019	Ne fournit pas de services au public	22	23	20	18	14	1	1			245

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	53	16	11	5	8	0	7	56	44	95
2024	Ne fournit pas de services au public	49	15	11	4	10	0	11	56	44	205
2022	Fournit des services au public	46	24	9	7	7	0	5			95
2022	Ne fournit pas de services au public	39	24	15	9	7	0	5			250
2019	Fournit des services au public	50	22	12	3	5	1	8			115
2019	Ne fournit pas de services au public	43	27	13	6	6	1	5			245

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	22	25	20	17	16	1	0	22	78	100
2024	Ne fournit pas de services au public	22	19	25	13	21	0	1	22	78	205
2022	Fournit des services au public	37	18	22	11	11	0	1			95
2022	Ne fournit pas de services au public	28	32	23	10	7	0	0			250
2019	Fournit des services au public	45	25	16	7	5	1	0			115
2019	Ne fournit pas de services au public	27	34	21	11	7	0	1			245

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	30	37	14	9	7	2	1	31	69	95
2024	Ne fournit pas de services au public	29	31	20	7	9	2	3	30	70	205
2022	Fournit des services au public	40	30	8	8	5	2	6			95
2022	Ne fournit pas de services au public	42	27	11	9	7	1	3			250
2019	Fournit des services au public	31	35	21	5	7	1	0			115
2019	Ne fournit pas de services au public	36	29	18	8	6	1	2			240

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	31	30	23	7	7	0	2	32	68	95
2024	Ne fournit pas de services au public	25	30	19	16	7	1	2	25	75	205
2022	Fournit des services au public	30	34	15	9	6	2	2			95
2022	Ne fournit pas de services au public	31	28	17	14	7	1	3			250
2019	Fournit des services au public	34	35	14	9	6	1	0			115
2019	Ne fournit pas de services au public	28	34	21	10	7	0	1			245

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	43	33	12	7	4	2	0	44	56	95
2024	Ne fournit pas de services au public	40	25	15	10	5	1	4	42	58	205
2022	Fournit des services au public	52	22	11	5	5	1	4			95
2022	Ne fournit pas de services au public	48	26	14	4	6	1	1			250
2019	Fournit des services au public	43	29	15	9	3	1	0			115
2019	Ne fournit pas de services au public	40	28	18	8	5	1	1			245

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	47	26	12	5	8	0	2	48	52	100
2024	Ne fournit pas de services au public	44	25	12	8	8	1	2	46	54	205
2022	Fournit des services au public	55	16	19	3	4	1	2			90
2022	Ne fournit pas de services au public	53	22	10	5	9	1	1			250
2019	Fournit des services au public	50	19	15	8	8	0	0			115
2019	Ne fournit pas de services au public	49	24	12	7	6	2	1			240

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	46	33	9	6	5	1	1	47	53	100
2024	Ne fournit pas de services au public	55	26	10	3	2	1	2	56	44	205
2022	Fournit des services au public	50	28	13	1	3	1	2			90
2022	Ne fournit pas de services au public	55	29	8	4	3	0	1			250

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	37	37	10	10	5	0	1	38	62	95
2024	Ne fournit pas de services au public	35	30	15	12	6	1	1	35	65	205
2022	Fournit des services au public	37	30	20	3	7	1	3			90
2022	Ne fournit pas de services au public	34	30	19	9	7	0	0			250
2019	Fournit des services au public	40	24	22	6	5	1	2			115
2019	Ne fournit pas de services au public	29	34	19	10	6	1	1			245

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	49	23	11	7	6	0	4	51	49	95
2024	Ne fournit pas de services au public	48	12	15	10	10	1	3	50	50	205
2022	Fournit des services au public	51	31	6	6	1	1	3			95
2022	Ne fournit pas de services au public	64	18	7	4	3	1	3			250
2019	Fournit des services au public	58	20	14	2	2	1	3			115
2019	Ne fournit pas de services au public	55	28	7	4	4	0	1			245

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	45	28	13	7	5	2	45	55	95
2024	Ne fournit pas de services au public	50	33	9	4	3	2	50	50	205
2022	Fournit des services au public	46	36	10	4	1	3			90
2022	Ne fournit pas de services au public	50	36	8	3	2	0			250

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	64	14	4	3	1	1	13	74	26	100
2024	Ne fournit pas de services au public	77	9	3	1	1	2	7	84	16	205

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	60	14	4	3	5	2	13	70	30	100
2024	Ne fournit pas de services au public	61	12	8	5	7	1	6	66	34	205

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	69	9	1	6	3	3	9	78	22	95
2024	Ne fournit pas de services au public	73	8	4	2	5	1	6	79	21	205
2022	Fournit des services au public	75	8	8	1	2	1	5			90
2022	Ne fournit pas de services au public	80	8	4	2	3	1	2			250
2019	Fournit des services au public	73	9	7	2	4	3	2			115
2019	Ne fournit pas de services au public	76	9	5	3	4	1	2			240

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	63	19	4	7	1	0	7	68	32	95
2024	Ne fournit pas de services au public	58	27	8	3	2	1	2	59	41	205
2022	Fournit des services au public	72	13	10	2	0	1	2			95
2022	Ne fournit pas de services au public	71	20	5	3	1	0	0			250
2019	Fournit des services au public	57	22	16	3	1	0	2			115
2019	Ne fournit pas de services au public	55	30	7	3	3	0	2			240

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	69	14	6	3	4	0	5	72	28	95
2024	Ne fournit pas de services au public	59	18	10	5	5	0	3	61	39	205
2022	Fournit des services au public	71	12	7	3	1	1	5			95
2022	Ne fournit pas de services au public	69	13	8	4	5	0	0			250
2019	Fournit des services au public	63	16	9	6	3	0	4			115
2019	Ne fournit pas de services au public	56	21	11	6	4	0	1			240

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	55	9	0	4	0	2	31	81	19	95
2024	Ne fournit pas de services au public	58	9	4	2	1	0	26	78	22	205
2022	Fournit des services au public	69	3	6	0	1	0	22			95
2022	Ne fournit pas de services au public	60	11	3	1	2	0	24			250
2019	Fournit des services au public	66	7	4	1	0	0	22			115
2019	Ne fournit pas de services au public	52	14	5	2	0	1	25			240

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	62	14	11	4	2	0	8	67	33	95
2024	Ne fournit pas de services au public	68	17	5	2	1	0	7	73	27	205
2022	Fournit des services au public	68	20	7	1	0	1	4			95
2022	Ne fournit pas de services au public	72	17	5	1	1	0	4			250
2019	Fournit des services au public	64	18	13	1	2	0	3			115
2019	Ne fournit pas de services au public	69	21	5	1	0	0	4			240

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	47	26	6	4	7	2	9	52	48	95
2024	Ne fournit pas de services au public	52	17	11	6	8	1	6	56	44	205
2022	Fournit des services au public	69	10	6	5	4	1	5			90
2022	Ne fournit pas de services au public	78	9	3	3	3	0	4			250
2019	Fournit des services au public	68	15	4	1	6	2	5			115
2019	Ne fournit pas de services au public	72	16	3	3	3	0	2			240

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	46	31	13	4	0	1	4	49	51	95
2024	Ne fournit pas de services au public	52	23	10	5	5	0	5	55	45	205
2022	Fournit des services au public	47	27	16	2	3	0	5			95
2022	Ne fournit pas de services au public	55	29	10	3	1	0	2			250
2019	Fournit des services au public	58	30	10	1	1	0	2			115
2019	Ne fournit pas de services au public	45	35	14	2	2	0	1			240

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	11	33	35	14	7	1	44	21	100
2024	Ne fournit pas de services au public	8	26	40	20	6	0	34	26	205
2022	Fournit des services au public	8	42	28	17	6	0	50	22	95
2022	Ne fournit pas de services au public	13	33	32	12	9	0	46	22	250
2019	Fournit des services au public	24	33	30	10	2	0	57	12	115
2019	Ne fournit pas de services au public	15	31	32	17	3	0	47	21	245

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	11	24	34	21	9	1	0	30	36	100
2024	Ne fournit pas de services au public	17	26	33	15	8	0	1	23	44	205
2022	Fournit des services au public	10	19	40	22	10	0	0	31	28	95
2022	Ne fournit pas de services au public	10	26	32	19	11	0	0	31	37	250
2019	Fournit des services au public	7	13	46	22	13	0	0	34	20	115
2019	Ne fournit pas de services au public	14	21	34	21	9	0	0	30	36	240

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	23	59	95
2024	Ne fournit pas de services au public	27	59	205
2022	Fournit des services au public	27	61	95
2022	Ne fournit pas de services au public	24	64	250

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	72	28	20
2024	Ne fournit pas de services au public	54	46	55
2022	Fournit des services au public	49	51	25
2022	Ne fournit pas de services au public	48	52	60

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	45	12	11	3	2	2	24	62	38	100
2024	Ne fournit pas de services au public	47	17	9	5	5	4	13	57	43	205
2022	Fournit des services au public	38	22	11	1	5	4	19			95
2022	Ne fournit pas de services au public	45	18	6	8	6	2	16			250
2019	Fournit des services au public	39	15	9	13	10	3	11			115
2019	Ne fournit pas de services au public	40	18	13	11	10	0	8			245

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	30	31	14	0	8	5	12	74	9	20
2024	Ne fournit pas de services au public	29	26	8	11	14	2	9	62	29	55
2022	Fournit des services au public	27	34	20	12	3	0	4	63	16	25
2022	Ne fournit pas de services au public	21	31	15	13	12	1	8	57	27	60

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Fournit des services au public	16	25	23	12	12	0	12	46	27	20
2024	Ne fournit pas de services au public	12	21	14	14	29	3	7	37	48	55
2022	Fournit des services au public	12	29	13	7	39	0	0	41	46	25
2022	Ne fournit pas de services au public	3	18	22	18	31	1	7	23	54	60

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Commission des libérations conditionnelles du Canada selon la Question 107. Occupez-vous un poste où vous devez fournir des services directement au public dans le cadre de vos fonctions régulières?

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation