Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Instituts de recherche en santé du Canada selon la Question 114. À quel(s) groupe(s) racial (raciaux) vous identifiez-vous? 

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 30 47 13 7 4 0 0 76 11 80
2024 Non racialisé 36 41 9 9 4 0 0 78 13 260
2024 Noir 29 53 14 4 0 0 0 81 4 25
2024 Racialisé, non Noir 30 44 12 8 6 0 0 74 14 60
2024 Est-asiatique 25 51 7 17 0 0 0 76 17 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 30 46 13 5 5 0 0 76 10 70
2024 Arabe 26 41 26 7 0 0 0 67 7 10
2024 Racialisé, non Arabe 30 48 10 7 5 0 0 78 12 70
2024 Asiatique du Sud 41 38 7 0 14 0 0 79 14 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 27 48 14 8 3 0 0 76 11 70
2024 Blanc 36 43 9 8 4 0 0 78 12 275
2024 Non Blanc 32 43 13 7 5 0 0 74 12 65

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 32 41 11 8 8 0 0 73 16 80
2024 Non racialisé 38 39 9 9 5 0 0 77 14 260
2024 Noir 33 42 9 12 4 0 0 75 16 25
2024 Racialisé, non Noir 32 40 12 6 9 0 0 72 16 60
2024 Est-asiatique 32 50 9 0 8 0 0 82 8 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 32 39 12 9 7 0 0 72 17 70
2024 Arabe 37 23 24 8 7 0 0 61 15 10
2024 Racialisé, non Arabe 31 44 9 8 8 0 0 75 16 70
2024 Asiatique du Sud 33 22 24 7 14 0 0 54 21 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 32 44 9 8 6 0 0 77 15 70
2024 Blanc 37 40 9 9 5 0 0 77 13 275
2024 Non Blanc 33 39 11 8 9 0 0 72 18 65

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 50 39 7 2 2 0 0 88 4 80
2024 Non racialisé 50 37 5 5 3 0 0 87 8 260
2024 Noir 54 28 18 0 0 0 0 82 0 25
2024 Racialisé, non Noir 48 43 3 3 3 0 0 91 6 60
2024 Est-asiatique 59 41 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 48 38 8 3 2 0 0 86 5 70
2024 Arabe 45 40 14 0 0 0 0 86 0 10
2024 Racialisé, non Arabe 50 38 6 3 2 0 0 89 5 70
2024 Asiatique du Sud 40 53 0 0 7 0 0 93 7 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 51 36 9 3 1 0 0 87 4 70
2024 Blanc 51 37 5 5 3 0 0 87 8 275
2024 Non Blanc 47 39 9 3 3 0 0 86 5 65

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 38 37 17 6 1 0 0 76 7 80
2024 Non racialisé 43 40 7 8 3 0 0 82 11 260
2024 Noir 38 40 18 4 0 0 0 77 4 25
2024 Racialisé, non Noir 39 36 16 7 1 0 0 75 9 60
2024 Est-asiatique 50 34 7 8 0 0 0 84 8 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 37 38 18 6 1 0 0 74 7 70
2024 Arabe 34 33 33 0 0 0 0 67 0 10
2024 Racialisé, non Arabe 39 38 14 7 1 0 0 77 9 70
2024 Asiatique du Sud 41 45 7 0 7 0 0 86 7 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 38 36 19 7 0 0 0 74 7 70
2024 Blanc 42 41 7 7 2 0 0 83 10 275
2024 Non Blanc 41 31 19 8 1 0 0 72 9 65

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 44 28 12 9 6 0 1 73 15 80
2024 Non racialisé 39 33 12 11 5 0 0 72 16 260
2024 Noir 45 30 8 12 4 0 0 76 16 25
2024 Racialisé, non Noir 43 27 14 7 7 0 2 72 14 60
2024 Est-asiatique 33 34 25 8 0 0 0 67 8 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 45 27 10 9 7 0 1 74 16 70
2024 Arabe 37 33 14 16 0 0 0 70 16 10
2024 Racialisé, non Arabe 45 27 12 7 7 0 1 73 15 70
2024 Asiatique du Sud 49 30 7 0 14 0 0 79 14 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 43 28 13 10 5 0 1 72 15 70
2024 Blanc 39 33 12 10 5 0 0 73 15 275
2024 Non Blanc 43 26 12 10 7 0 2 70 18 65

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 36 34 15 7 7 1 0 70 14 80
2024 Non racialisé 34 33 13 14 6 0 0 67 20 260
2024 Noir 31 40 14 8 8 0 0 71 16 25
2024 Racialisé, non Noir 37 31 16 7 7 2 0 70 14 60
2024 Est-asiatique 32 35 33 0 0 0 0 67 0 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 36 34 12 8 8 1 0 71 17 70
2024 Arabe 37 33 14 16 0 0 0 70 16 10
2024 Racialisé, non Arabe 35 34 15 6 8 1 0 70 14 70
2024 Asiatique du Sud 33 46 7 0 14 0 0 79 14 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 36 32 17 8 6 1 0 69 14 70
2024 Blanc 34 34 14 13 5 0 0 68 19 275
2024 Non Blanc 37 30 14 9 9 2 0 68 18 65

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 36 23 11 12 13 4 1 62 26 80
2024 Non racialisé 41 23 13 13 8 3 0 65 22 260
2024 Noir 31 19 8 20 12 9 0 56 35 25
2024 Racialisé, non Noir 38 24 13 8 14 2 2 64 23 60
2024 Est-asiatique 41 17 33 0 8 0 0 58 8 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 35 24 8 14 14 4 1 62 29 70
2024 Arabe 37 25 15 8 16 0 0 61 24 10
2024 Racialisé, non Arabe 36 23 11 12 13 4 1 62 27 70
2024 Asiatique du Sud 42 22 7 7 14 0 8 70 23 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 35 23 12 12 13 5 0 60 27 70
2024 Blanc 41 23 13 13 7 3 0 66 21 275
2024 Non Blanc 36 21 8 14 16 3 1 59 32 65
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 53 25 12 6 0 1 3 81 6 80
2024 Non racialisé 63 25 8 2 1 0 1 89 3 260
2024 Noir 66 25 9 0 0 0 0 91 0 25
2024 Racialisé, non Noir 48 25 13 8 0 2 4 77 9 60
2024 Est-asiatique 68 21 0 10 0 0 0 90 10 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 51 25 14 5 0 1 3 80 6 70
2024 Arabe 27 23 40 0 0 0 10 56 0 10
2024 Racialisé, non Arabe 57 25 7 7 0 1 2 85 7 70
2024 Asiatique du Sud 41 51 8 0 0 0 0 92 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 55 20 13 7 0 1 3 79 8 70
2024 Blanc 63 25 9 2 1 0 1 88 3 275
2024 Non Blanc 49 27 11 7 0 2 3 80 8 65

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 56 26 9 7 1 0 0 83 9 80
2024 Non racialisé 54 32 5 6 2 0 0 87 9 260
2024 Noir 70 27 0 4 0 0 0 96 4 25
2024 Racialisé, non Noir 51 26 12 9 2 0 0 77 11 60
2024 Est-asiatique 57 43 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 56 24 10 9 1 0 0 80 10 70
2024 Arabe 54 15 21 9 0 0 0 69 9 10
2024 Racialisé, non Arabe 57 28 7 7 1 0 0 85 8 70
2024 Asiatique du Sud 41 29 7 16 7 0 0 70 23 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 59 26 9 6 0 0 0 85 6 70
2024 Blanc 56 30 4 7 2 0 0 87 9 275
2024 Non Blanc 50 31 11 7 1 0 0 81 9 65

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 58 23 8 8 2 0 0 81 11 80
2024 Non racialisé 64 23 7 3 3 0 0 87 6 260
2024 Noir 69 27 4 0 0 0 0 96 0 25
2024 Racialisé, non Noir 54 21 10 12 3 0 0 75 15 60
2024 Est-asiatique 72 8 9 10 0 0 0 80 10 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 56 25 8 8 3 0 0 81 11 70
2024 Arabe 36 33 17 7 7 0 0 69 14 10
2024 Racialisé, non Arabe 62 21 7 9 1 0 0 83 10 70
2024 Asiatique du Sud 42 28 16 14 0 0 0 70 14 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 61 22 7 7 3 0 0 83 10 70
2024 Blanc 64 22 7 3 3 0 0 87 6 275
2024 Non Blanc 55 24 8 10 3 0 0 79 13 65

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 37 22 16 11 7 7 0 63 19 80
2024 Non racialisé 24 36 15 14 7 4 0 63 22 260
2024 Noir 36 13 27 12 8 4 0 52 21 25
2024 Racialisé, non Noir 37 26 12 10 6 9 0 68 18 60
2024 Est-asiatique 28 41 14 17 0 0 0 69 17 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 38 19 17 10 8 9 0 62 19 70
2024 Arabe 24 11 22 7 9 27 0 48 21 10
2024 Racialisé, non Arabe 39 24 15 12 6 4 0 65 19 70
2024 Asiatique du Sud 33 21 15 16 7 8 0 58 25 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 37 22 16 10 7 7 0 64 18 70
2024 Blanc 25 36 14 14 7 5 0 64 21 275
2024 Non Blanc 34 20 20 12 7 7 0 58 20 65

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 26 28 17 9 18 1 0 55 28 80
2024 Non racialisé 19 30 16 19 15 1 0 50 34 260
2024 Noir 18 31 18 8 24 0 0 50 32 25
2024 Racialisé, non Noir 29 27 17 10 16 1 0 57 26 60
2024 Est-asiatique 28 31 0 24 17 0 0 59 41 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 26 28 20 7 19 1 0 54 26 70
2024 Arabe 0 52 24 0 17 8 0 56 18 10
2024 Racialisé, non Arabe 30 24 16 11 19 0 0 55 29 70
2024 Asiatique du Sud 33 6 32 14 14 0 0 40 28 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 24 32 14 8 19 1 0 58 28 70
2024 Blanc 20 31 15 18 15 1 0 51 34 275
2024 Non Blanc 25 26 19 10 18 1 0 52 28 65

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 16 26 22 18 16 1 0 43 34 80
2024 Non racialisé 10 27 17 24 20 1 0 37 45 260
2024 Noir 4 38 26 8 24 0 0 42 32 25
2024 Racialisé, non Noir 21 21 21 22 13 1 0 43 35 60
2024 Est-asiatique 22 16 21 41 0 0 0 38 41 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 15 28 22 14 19 1 0 44 33 70
2024 Arabe 10 26 17 24 17 8 0 39 43 10
2024 Racialisé, non Arabe 17 26 23 17 16 0 0 44 33 70
2024 Asiatique du Sud 26 22 16 22 14 0 0 48 36 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 15 27 24 17 16 1 0 42 34 70
2024 Blanc 10 27 18 24 19 1 0 38 44 275
2024 Non Blanc 18 24 23 17 17 1 0 43 34 65

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 21 22 16 18 22 0 0 43 40 80
2024 Non racialisé 10 30 12 26 22 1 0 40 48 260
2024 Noir 24 14 25 13 24 0 0 38 37 25
2024 Racialisé, non Noir 20 26 13 21 21 0 0 46 42 60
2024 Est-asiatique 30 21 8 15 25 0 0 51 40 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 20 23 18 19 21 0 0 42 40 70
2024 Arabe 0 36 14 33 17 0 0 36 50 10
2024 Racialisé, non Arabe 25 20 17 16 23 0 0 45 39 70
2024 Asiatique du Sud 26 6 7 38 22 0 0 32 60 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 20 25 18 15 22 0 0 45 37 70
2024 Blanc 10 30 12 26 22 1 0 40 48 275
2024 Non Blanc 23 22 16 16 24 0 0 45 39 65
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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 31 36 14 9 8 2 0 69 17 80
2024 Non racialisé 39 38 11 9 3 0 0 77 12 260
2024 Noir 43 26 13 13 0 5 0 73 13 25
2024 Racialisé, non Noir 27 41 15 7 11 0 0 67 18 60
2024 Est-asiatique 17 57 7 10 8 0 0 74 19 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 34 33 16 8 8 2 0 68 16 70
2024 Arabe 37 23 33 0 7 0 0 60 7 10
2024 Racialisé, non Arabe 30 39 11 10 8 2 0 70 18 70
2024 Asiatique du Sud 26 22 15 23 14 0 0 48 37 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 32 39 14 6 6 2 0 73 13 70
2024 Blanc 39 39 11 9 3 0 0 77 12 275
2024 Non Blanc 29 34 15 11 9 2 0 65 20 65

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 41 36 11 4 8 0 0 77 11 80
2024 Non racialisé 37 44 7 10 2 0 0 81 12 260
2024 Noir 34 58 5 4 0 0 0 91 4 20
2024 Racialisé, non Noir 44 28 14 4 11 0 0 72 14 60
2024 Est-asiatique 47 42 11 0 0 0 0 89 0 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 40 35 11 4 9 0 0 75 13 70
2024 Arabe 46 16 24 0 14 0 0 61 14 10
2024 Racialisé, non Arabe 41 39 9 4 6 0 0 80 11 70
2024 Asiatique du Sud 47 14 16 8 14 0 0 62 22 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 40 40 10 3 6 0 0 80 9 70
2024 Blanc 37 44 8 9 2 0 0 81 11 275
2024 Non Blanc 42 35 9 5 9 0 0 77 14 65

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 56 23 6 12 2 0 0 80 14 80
2024 Non racialisé 54 29 10 4 3 0 0 83 7 260
2024 Noir 70 22 4 4 0 0 0 92 4 25
2024 Racialisé, non Noir 51 24 6 16 3 0 0 75 19 60
2024 Est-asiatique 47 25 18 10 0 0 0 72 10 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 58 23 4 12 3 0 0 81 15 70
2024 Arabe 44 25 7 17 7 0 0 69 24 10
2024 Racialisé, non Arabe 59 23 6 11 1 0 0 82 13 70
2024 Asiatique du Sud 41 28 8 23 0 0 0 69 23 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 59 23 5 10 3 0 0 82 13 70
2024 Blanc 55 28 9 4 3 0 0 83 7 275
2024 Non Blanc 53 26 6 13 3 0 0 79 16 65

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 32 35 10 18 5 0 0 67 23 80
2024 Non racialisé 27 34 12 20 6 0 0 61 26 260
2024 Noir 32 39 9 20 0 0 0 71 20 25
2024 Racialisé, non Noir 32 33 10 17 8 0 0 65 25 60
2024 Est-asiatique 33 32 7 19 8 0 0 65 28 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 32 35 10 18 5 0 0 67 23 70
2024 Arabe 37 24 14 9 15 0 0 61 24 10
2024 Racialisé, non Arabe 31 37 9 19 4 0 0 68 23 70
2024 Asiatique du Sud 33 15 7 31 14 0 0 47 45 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 32 39 10 16 4 0 0 71 19 70
2024 Blanc 27 36 12 20 6 0 0 63 26 275
2024 Non Blanc 34 29 12 19 7 0 0 63 26 65

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 57 15 16 11 1 0 0 72 12 80
2024 Non racialisé 59 24 9 6 2 0 0 83 9 260
2024 Noir 69 13 18 0 0 0 0 82 0 25
2024 Racialisé, non Noir 52 16 15 15 1 0 0 68 17 60
2024 Est-asiatique 54 8 38 0 0 0 0 62 0 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 58 16 12 13 1 0 0 74 14 70
2024 Arabe 54 8 15 17 7 0 0 61 24 10
2024 Racialisé, non Arabe 58 16 16 10 0 0 0 74 10 70
2024 Asiatique du Sud 41 28 8 22 0 0 0 69 22 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 60 13 17 9 1 0 0 73 10 70
2024 Blanc 60 23 8 6 2 0 0 83 9 275
2024 Non Blanc 52 17 18 12 1 0 0 69 13 65

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 17 25 20 19 18 0 1 43 38 80
2024 Non racialisé 11 29 23 20 16 1 0 40 36 260
2024 Noir 18 27 21 17 17 0 0 45 34 25
2024 Racialisé, non Noir 16 25 19 20 18 0 2 41 39 60
2024 Est-asiatique 0 26 31 16 26 0 0 26 43 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 19 25 18 20 16 0 2 45 37 70
2024 Arabe 8 31 15 38 9 0 0 39 46 10
2024 Racialisé, non Arabe 18 25 20 16 19 0 2 43 36 70
2024 Asiatique du Sud 26 6 14 31 23 0 0 32 54 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 15 29 21 17 17 0 2 44 35 70
2024 Blanc 11 30 23 20 15 1 0 41 36 275
2024 Non Blanc 17 21 21 19 20 0 2 39 40 65

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 46 26 16 4 5 0 4 47 53 80
2024 Non racialisé 48 28 12 4 4 0 3 50 50 260
2024 Noir 48 29 10 4 9 0 0 48 52 25
2024 Racialisé, non Noir 44 24 18 5 3 0 5 47 53 60
2024 Est-asiatique 49 28 16 0 7 0 0 49 51 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 45 25 16 5 4 0 4 47 53 70
2024 Arabe 35 23 25 8 0 0 9 39 61 10
2024 Racialisé, non Arabe 47 26 15 4 5 0 3 49 51 70
2024 Asiatique du Sud 23 30 16 7 0 0 24 30 70 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 50 25 16 4 5 0 0 50 50 70
2024 Blanc 48 29 13 4 4 0 4 49 51 275
2024 Non Blanc 47 23 17 5 6 0 3 48 52 65

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 35 8 16 13 14 3 10 40 60 80
2024 Non racialisé 45 9 11 7 10 0 17 54 46 260
2024 Noir 27 5 8 26 17 4 13 33 67 25
2024 Racialisé, non Noir 38 9 19 8 13 3 9 43 57 60
2024 Est-asiatique 21 0 35 18 26 0 0 21 79 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 37 9 13 13 12 4 11 44 56 70
2024 Arabe 36 16 15 7 9 8 9 43 57 10
2024 Racialisé, non Arabe 35 7 16 14 15 3 10 40 60 70
2024 Asiatique du Sud 29 0 16 8 23 0 24 39 61 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 36 9 16 14 13 4 7 40 60 70
2024 Blanc 46 10 11 7 10 0 16 55 45 275
2024 Non Blanc 29 7 18 16 14 4 11 34 66 65

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 64 8 14 3 6 0 4 67 33 80
2024 Non racialisé 77 7 3 1 1 3 8 87 13 260
2024 Noir 46 21 13 4 12 0 4 48 52 25
2024 Racialisé, non Noir 71 3 14 3 3 0 5 75 25 60
2024 Est-asiatique 76 8 0 0 8 0 7 82 18 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 62 8 16 4 5 0 4 65 35 70
2024 Arabe 69 0 22 0 0 0 9 76 24 10
2024 Racialisé, non Arabe 63 10 13 4 7 0 4 66 34 70
2024 Asiatique du Sud 65 6 14 7 0 0 8 70 30 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 64 9 14 3 7 0 4 67 33 70
2024 Blanc 78 7 3 1 1 3 8 87 13 275
2024 Non Blanc 59 9 16 4 7 0 5 62 38 65

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 67 9 4 0 1 5 14 83 17 80
2024 Non racialisé 80 7 3 0 0 1 10 90 10 260
2024 Noir 52 18 4 0 4 8 13 66 34 20
2024 Racialisé, non Noir 73 5 4 0 0 3 14 88 12 60
2024 Est-asiatique 83 0 0 0 0 0 17 100 0 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 65 10 5 0 1 6 13 80 20 70
2024 Arabe 62 7 15 0 0 0 16 74 26 10
2024 Racialisé, non Arabe 68 9 3 0 1 6 14 84 16 70
2024 Asiatique du Sud 83 0 0 0 0 0 17 100 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 64 10 5 0 1 6 13 79 21 70
2024 Blanc 80 7 2 0 0 1 9 90 10 275
2024 Non Blanc 62 9 5 0 1 6 17 80 20 65

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 60 7 11 2 1 4 15 74 26 80
2024 Non racialisé 75 9 4 1 1 1 9 84 16 260
2024 Noir 47 14 0 4 4 8 22 68 32 20
2024 Racialisé, non Noir 65 4 15 1 0 2 13 75 25 60
2024 Est-asiatique 74 0 8 0 0 0 17 90 10 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 57 8 11 3 1 4 15 71 29 70
2024 Arabe 53 7 24 0 0 0 16 63 37 10
2024 Racialisé, non Arabe 61 7 9 3 1 4 15 76 24 70
2024 Asiatique du Sud 67 0 8 7 0 0 17 81 19 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 58 8 11 1 1 4 15 72 28 70
2024 Blanc 75 8 5 1 1 1 8 83 17 275
2024 Non Blanc 57 9 7 3 1 4 19 74 26 65

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 7 22 14 24 29 4 0 30 55 80
2024 Non racialisé 13 28 16 20 20 2 1 42 41 260
2024 Noir 13 14 14 30 21 8 0 29 55 25
2024 Racialisé, non Noir 5 25 14 22 33 2 0 30 55 60
2024 Est-asiatique 8 10 21 26 35 0 0 18 61 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 7 24 13 24 28 5 0 32 54 70
2024 Arabe 8 26 18 25 23 0 0 34 48 10
2024 Racialisé, non Arabe 7 21 13 24 30 5 0 29 57 70
2024 Asiatique du Sud 0 23 15 23 39 0 0 23 62 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 8 21 14 24 27 5 0 31 54 70
2024 Blanc 13 28 17 20 20 2 1 42 41 275
2024 Non Blanc 6 19 11 27 33 5 0 26 62 65

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 29 37 14 9 12 0 0 66 20 80
2024 Non racialisé 33 38 13 13 4 0 0 70 17 260
2024 Noir 31 35 21 9 4 0 0 66 13 25
2024 Racialisé, non Noir 29 37 11 9 14 0 0 66 23 60
2024 Est-asiatique 38 45 8 9 0 0 0 82 9 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 28 35 15 9 13 0 0 63 22 70
2024 Arabe 18 27 33 0 22 0 0 45 22 10
2024 Racialisé, non Arabe 31 38 11 10 10 0 0 69 20 70
2024 Asiatique du Sud 39 15 16 23 7 0 0 55 30 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 27 41 13 6 12 0 0 68 18 70
2024 Blanc 32 38 13 12 4 0 0 71 16 275
2024 Non Blanc 30 35 13 11 13 0 0 64 23 65

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 32 40 7 12 8 0 0 72 20 80
2024 Non racialisé 37 40 11 7 5 0 0 76 12 260
2024 Noir 30 52 8 4 4 0 0 83 9 25
2024 Racialisé, non Noir 33 35 7 15 10 0 0 68 25 60
2024 Est-asiatique 34 47 0 8 10 0 0 81 19 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 32 39 8 13 8 0 0 71 21 70
2024 Arabe 26 43 17 7 7 0 0 69 14 10
2024 Racialisé, non Arabe 33 40 6 13 8 0 0 73 21 70
2024 Asiatique du Sud 47 7 16 23 7 0 0 55 30 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 29 46 6 10 8 0 0 76 19 70
2024 Blanc 36 41 11 7 5 0 0 77 12 275
2024 Non Blanc 33 35 7 15 10 0 0 68 25 65

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 41 35 14 7 3 0 0 76 10 80
2024 Non racialisé 40 40 8 8 3 0 0 81 11 260
2024 Noir 43 49 4 4 0 0 0 92 4 25
2024 Racialisé, non Noir 40 29 18 8 5 0 0 69 13 60
2024 Est-asiatique 38 54 8 0 0 0 0 92 0 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 41 32 15 8 4 0 0 73 12 70
2024 Arabe 37 32 31 0 0 0 0 69 0 10
2024 Racialisé, non Arabe 41 35 11 8 4 0 0 77 12 70
2024 Asiatique du Sud 47 7 23 16 7 0 0 55 22 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 39 40 12 6 3 0 0 79 8 70
2024 Blanc 40 41 9 7 3 0 0 81 10 275
2024 Non Blanc 43 30 14 9 4 0 0 73 13 65

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 12 35 21 19 9 3 1 49 29 80
2024 Non racialisé 21 44 19 8 4 3 0 68 12 260
2024 Noir 8 35 27 16 9 4 0 46 26 25
2024 Racialisé, non Noir 14 35 18 20 9 2 2 51 30 60
2024 Est-asiatique 8 33 16 35 8 0 0 41 43 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 13 36 22 16 9 3 1 51 27 70
2024 Arabe 8 53 24 7 7 0 0 61 14 10
2024 Racialisé, non Arabe 13 32 20 21 10 3 1 47 32 70
2024 Asiatique du Sud 10 22 16 38 7 0 8 34 49 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 13 38 22 15 10 3 0 52 26 70
2024 Blanc 21 45 19 8 4 3 0 69 12 275
2024 Non Blanc 10 30 22 21 11 3 1 42 34 65

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 52 30 7 11 0 0 0 83 11 80
2024 Non racialisé 51 31 8 5 4 0 0 83 9 260
2024 Noir 56 27 12 4 0 0 0 83 4 25
2024 Racialisé, non Noir 51 32 5 13 0 0 0 82 13 60
2024 Est-asiatique 54 19 8 19 0 0 0 73 19 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 52 32 7 9 0 0 0 84 9 70
2024 Arabe 54 17 15 14 0 0 0 71 14 10
2024 Racialisé, non Arabe 52 33 6 10 0 0 0 84 10 70
2024 Asiatique du Sud 41 51 0 8 0 0 0 92 8 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 54 27 8 11 0 0 0 81 11 70
2024 Blanc 52 31 8 5 4 0 0 83 9 275
2024 Non Blanc 51 30 8 10 0 0 0 82 10 65

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 43 44 11 2 0 0 0 87 2 80
2024 Non racialisé 43 35 11 7 4 0 0 78 11 260
2024 Noir 32 55 8 4 0 0 0 87 4 25
2024 Racialisé, non Noir 48 39 12 2 0 0 0 86 2 60
2024 Est-asiatique 69 31 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 39 46 13 3 0 0 0 85 3 70
2024 Arabe 41 37 22 0 0 0 0 78 0 10
2024 Racialisé, non Arabe 44 45 9 3 0 0 0 88 3 70
2024 Asiatique du Sud 56 37 6 0 0 0 0 94 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 41 45 12 3 0 0 0 85 3 70
2024 Blanc 42 36 11 7 4 0 0 78 11 275
2024 Non Blanc 46 41 12 1 0 0 0 86 1 65

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 71 19 7 2 1 1 0 91 3 80
2024 Non racialisé 71 16 5 2 3 1 1 89 6 260
2024 Noir 83 17 0 0 0 0 0 100 0 25
2024 Racialisé, non Noir 66 20 9 2 1 2 0 87 4 60
2024 Est-asiatique 62 27 10 0 0 0 0 90 0 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 72 18 6 2 1 1 0 91 3 70
2024 Arabe 63 16 21 0 0 0 0 79 0 10
2024 Racialisé, non Arabe 72 19 4 2 1 1 0 93 3 70
2024 Asiatique du Sud 49 44 0 0 7 0 0 93 7 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 75 14 8 2 0 1 0 90 2 70
2024 Blanc 72 16 5 2 3 1 1 89 5 275
2024 Non Blanc 66 22 8 2 1 1 0 88 3 65

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 44 22 34 80
2024 Non racialisé 37 33 30 260
2024 Noir 60 8 32 25
2024 Racialisé, non Noir 38 28 35 60
2024 Est-asiatique 18 39 43 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 48 20 32 70
2024 Arabe 41 19 40 10
2024 Racialisé, non Arabe 44 23 33 70
2024 Asiatique du Sud 48 16 37 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 43 24 33 70
2024 Blanc 37 33 31 275
2024 Non Blanc 46 21 32 65

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 26 51 3 16 3 35
2024 Non racialisé 8 32 31 7 20 3 95
2024 Noir 0 22 36 7 35 0 15
2024 Racialisé, non Noir 0 29 60 0 5 6 20
2024 Racialisé, non Est-asiatique 0 28 52 3 17 0 35
2024 Racialisé, non Arabe 0 21 53 3 19 4 30
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 0 28 48 3 16 4 30
2024 Blanc 8 35 29 7 19 3 100
2024 Non Blanc 0 15 59 3 19 4 30
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 56 29 10 2 2 0 0 85 4 80
2024 Non racialisé 47 38 5 7 2 0 0 85 9 260
2024 Noir 64 32 0 4 0 0 0 96 4 25
2024 Racialisé, non Noir 53 28 15 1 3 0 0 81 4 60
2024 Est-asiatique 57 32 11 0 0 0 0 89 0 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 56 29 10 3 2 0 0 85 5 70
2024 Arabe 46 16 39 0 0 0 0 61 0 10
2024 Racialisé, non Arabe 58 31 6 3 2 0 0 89 5 70
2024 Asiatique du Sud 55 30 8 7 0 0 0 85 7 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 56 29 11 1 3 0 0 85 4 70
2024 Blanc 47 38 6 7 2 0 0 86 9 275
2024 Non Blanc 56 27 11 3 3 0 0 84 5 65

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 28 46 14 8 4 0 0 74 12 80
2024 Non racialisé 21 43 17 12 6 0 0 65 18 260
2024 Noir 36 51 4 4 4 0 0 88 8 25
2024 Racialisé, non Noir 24 44 18 9 5 0 0 68 14 60
2024 Est-asiatique 17 59 7 17 0 0 0 76 17 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 29 44 15 6 5 0 0 73 11 70
2024 Arabe 8 70 14 8 0 0 0 77 8 10
2024 Racialisé, non Arabe 31 42 14 8 5 0 0 73 13 70
2024 Asiatique du Sud 26 30 30 7 7 0 0 56 14 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 28 49 11 8 4 0 0 77 12 70
2024 Blanc 22 44 17 12 6 0 0 65 18 275
2024 Non Blanc 28 45 16 5 5 0 0 73 11 65

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 12 27 26 20 10 1 4 32 41 80
2024 Non racialisé 12 30 30 17 10 0 1 27 42 260
2024 Noir 10 28 34 13 15 0 0 29 38 20
2024 Racialisé, non Noir 12 26 23 23 8 2 6 33 42 60
2024 Est-asiatique 8 18 24 37 13 0 0 50 26 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 12 28 26 17 9 2 5 29 43 70
2024 Arabe 15 24 33 17 0 0 11 19 44 10
2024 Racialisé, non Arabe 11 27 25 21 12 2 3 34 40 70
2024 Asiatique du Sud 14 20 23 33 10 0 0 42 34 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 11 28 27 18 10 2 5 30 42 70
2024 Blanc 12 30 30 16 10 0 2 27 42 275
2024 Non Blanc 13 26 24 22 11 2 3 34 41 65

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 21 22 28 17 9 1 1 26 44 80
2024 Non racialisé 17 29 29 15 8 0 2 24 46 260
2024 Noir 14 16 39 19 11 0 0 30 31 20
2024 Racialisé, non Noir 23 25 24 16 8 2 2 25 50 60
2024 Est-asiatique 14 35 20 17 13 0 0 30 50 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 22 20 30 17 8 2 1 26 44 70
2024 Arabe 15 25 31 17 11 0 0 29 40 10
2024 Racialisé, non Arabe 22 22 28 17 9 2 1 26 45 70
2024 Asiatique du Sud 21 29 24 26 0 0 0 26 50 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 21 21 29 15 11 2 1 27 43 70
2024 Blanc 17 29 29 15 9 0 1 24 47 275
2024 Non Blanc 21 19 30 19 7 2 2 27 42 65

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 6 23 25 29 15 0 2 45 29 80
2024 Non racialisé 9 13 41 22 14 0 1 36 22 260
2024 Noir 0 40 18 27 10 0 4 39 42 20
2024 Racialisé, non Noir 8 16 28 30 17 0 2 47 24 60
2024 Est-asiatique 0 33 26 28 13 0 0 41 33 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 7 21 25 29 15 0 3 46 28 70
2024 Arabe 17 7 32 36 8 0 0 44 24 10
2024 Racialisé, non Arabe 4 25 24 28 16 0 3 45 30 70
2024 Asiatique du Sud 7 20 17 31 25 0 0 56 27 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 5 23 27 28 13 0 3 43 29 70
2024 Blanc 9 14 41 22 13 0 1 36 23 275
2024 Non Blanc 4 22 23 30 17 0 3 49 27 65

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 19 32 23 13 11 0 2 25 52 80
2024 Non racialisé 25 28 20 14 11 1 1 25 55 260
2024 Noir 33 40 10 0 13 0 4 14 76 25
2024 Racialisé, non Noir 13 29 28 18 10 0 2 29 43 60
2024 Est-asiatique 7 25 37 18 13 0 0 31 33 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 21 33 20 12 11 0 3 24 56 70
2024 Arabe 18 18 41 23 0 0 0 23 36 10
2024 Racialisé, non Arabe 19 35 20 11 13 0 3 25 55 70
2024 Asiatique du Sud 24 35 15 8 17 0 0 26 59 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 18 32 24 14 10 0 3 24 51 70
2024 Blanc 25 29 20 14 10 1 1 25 55 275
2024 Non Blanc 18 30 23 12 13 0 3 26 50 65

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 13 20 20 22 16 3 6 42 36 80
2024 Non racialisé 12 18 29 20 17 2 2 38 31 260
2024 Noir 21 33 9 13 15 0 9 31 59 20
2024 Racialisé, non Noir 10 15 24 25 17 4 6 46 27 60
2024 Est-asiatique 0 17 33 19 22 8 0 45 19 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 15 20 17 22 15 2 7 41 39 70
2024 Arabe 7 0 48 26 8 0 11 38 8 10
2024 Racialisé, non Arabe 14 23 15 21 18 3 6 43 41 70
2024 Asiatique du Sud 15 29 16 7 25 0 8 35 48 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 13 18 20 25 15 3 6 43 34 70
2024 Blanc 11 17 28 22 16 2 2 40 30 275
2024 Non Blanc 15 23 22 14 19 2 6 35 41 65

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 16 20 30 17 11 1 4 30 38 80
2024 Non racialisé 14 19 36 17 11 1 1 29 34 260
2024 Noir 8 17 43 13 15 0 4 29 26 25
2024 Racialisé, non Noir 19 22 25 19 10 2 4 30 43 60
2024 Est-asiatique 14 34 39 0 13 0 0 13 49 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 16 18 29 20 11 1 5 33 36 70
2024 Arabe 15 17 23 34 0 0 11 38 36 10
2024 Racialisé, non Arabe 16 21 32 14 13 1 3 29 38 70
2024 Asiatique du Sud 30 22 16 15 10 8 0 27 56 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 13 20 33 17 12 0 5 31 35 70
2024 Blanc 14 20 36 18 11 1 1 29 35 275
2024 Non Blanc 16 19 31 16 12 1 3 30 37 65

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 6 10 24 30 22 1 7 57 17 80
2024 Non racialisé 4 10 29 33 23 0 1 56 14 260
2024 Noir 13 9 26 28 15 0 8 47 24 20
2024 Racialisé, non Noir 3 11 23 31 25 2 6 60 15 60
2024 Est-asiatique 0 9 19 41 31 0 0 71 9 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 7 10 25 29 21 1 8 54 19 70
2024 Arabe 7 0 25 39 18 0 11 64 8 10
2024 Racialisé, non Arabe 6 12 24 29 23 1 6 56 19 70
2024 Asiatique du Sud 8 14 38 7 25 8 0 35 24 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 5 9 21 35 21 0 8 61 16 70
2024 Blanc 4 10 28 33 23 0 1 57 14 275
2024 Non Blanc 7 12 25 28 20 1 6 52 21 65

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 13 26 25 20 16 0 0 39 36 80
2024 Non racialisé 5 28 20 29 17 0 0 33 47 260
2024 Noir 8 24 22 26 19 0 0 32 45 25
2024 Racialisé, non Noir 15 27 26 18 14 0 0 42 32 60
2024 Est-asiatique 9 29 29 24 8 0 0 39 33 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 13 26 24 20 17 0 0 39 37 70
2024 Arabe 0 25 43 15 17 0 0 25 32 10
2024 Racialisé, non Arabe 15 27 22 21 16 0 0 42 37 70
2024 Asiatique du Sud 26 22 16 15 21 0 0 48 36 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 10 27 26 21 15 0 0 38 36 70
2024 Blanc 5 28 21 28 17 0 0 34 45 275
2024 Non Blanc 13 25 23 22 18 0 0 37 40 65

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 55 27 7 7 3 1 0 83 10 80
2024 Non racialisé 57 26 6 6 3 1 0 85 9 260
2024 Noir 55 29 4 12 0 0 0 84 12 25
2024 Racialisé, non Noir 55 26 8 5 4 2 0 82 9 60
2024 Est-asiatique 46 54 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 56 23 8 8 4 2 0 80 12 70
2024 Arabe 37 24 15 7 7 9 0 67 16 10
2024 Racialisé, non Arabe 57 28 6 7 2 0 0 85 9 70
2024 Asiatique du Sud 64 14 0 7 7 8 0 85 15 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 53 30 8 7 2 0 0 83 9 70
2024 Blanc 57 26 6 6 3 2 0 85 9 275
2024 Non Blanc 53 29 6 8 4 0 0 82 12 65

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 68 25 4 1 0 0 1 95 1 80
2024 Non racialisé 63 26 5 4 1 0 0 90 5 260
2024 Noir 63 33 4 0 0 0 0 96 0 25
2024 Racialisé, non Noir 71 22 4 2 0 0 2 94 2 60
2024 Est-asiatique 82 18 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 66 26 5 1 0 0 1 94 1 70
2024 Arabe 61 17 21 0 0 0 0 79 0 10
2024 Racialisé, non Arabe 70 26 1 1 0 0 1 97 1 70
2024 Asiatique du Sud 71 29 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 68 24 5 1 0 0 1 94 1 70
2024 Blanc 65 26 5 3 1 0 0 91 4 275
2024 Non Blanc 64 28 5 1 0 0 2 94 1 65

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 50 31 13 1 3 1 0 82 5 80
2024 Non racialisé 56 32 8 2 1 0 0 89 3 260
2024 Noir 49 39 12 0 0 0 0 88 0 25
2024 Racialisé, non Noir 51 28 14 2 4 2 0 80 6 60
2024 Est-asiatique 63 27 10 0 0 0 0 90 0 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 48 32 14 2 4 1 0 81 5 70
2024 Arabe 53 16 24 0 7 0 0 69 7 10
2024 Racialisé, non Arabe 50 33 11 2 2 1 0 84 4 70
2024 Asiatique du Sud 48 28 8 8 7 0 0 76 15 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 50 31 14 0 2 2 0 83 2 70
2024 Blanc 57 32 8 2 1 0 0 89 3 275
2024 Non Blanc 48 31 15 2 4 2 0 80 6 65

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 29 36 16 11 6 2 0 66 17 80
2024 Non racialisé 32 42 14 8 3 1 0 74 11 260
2024 Noir 23 37 16 12 8 4 0 62 21 25
2024 Racialisé, non Noir 32 35 16 11 5 2 0 68 16 60
2024 Est-asiatique 19 56 0 16 8 0 0 75 25 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 31 32 19 10 5 3 0 65 16 70
2024 Arabe 21 42 23 14 0 0 0 62 14 10
2024 Racialisé, non Arabe 31 35 15 11 7 3 0 67 18 70
2024 Asiatique du Sud 33 39 7 14 7 0 0 72 21 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 29 35 18 10 5 3 0 65 16 70
2024 Blanc 33 41 14 8 3 1 0 75 11 275
2024 Non Blanc 25 36 19 11 7 3 0 63 18 65

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 27 28 23 14 6 2 0 56 20 80
2024 Non racialisé 28 45 17 5 2 3 0 76 6 260
2024 Noir 8 38 18 21 12 4 0 48 33 25
2024 Racialisé, non Noir 34 24 25 11 3 2 0 60 15 60
2024 Est-asiatique 32 29 21 9 8 0 0 61 18 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 26 28 23 15 5 3 0 56 20 70
2024 Arabe 21 34 30 15 0 0 0 55 15 10
2024 Racialisé, non Arabe 28 27 22 14 6 3 0 57 21 70
2024 Asiatique du Sud 49 15 23 7 7 0 0 63 14 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 23 31 23 15 5 3 0 55 21 70
2024 Blanc 29 44 17 4 1 3 0 76 6 275
2024 Non Blanc 22 27 24 17 7 3 0 51 24 65

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 50 34 7 3 5 0 0 84 8 80
2024 Non racialisé 44 39 6 10 1 0 0 83 11 260
2024 Noir 44 44 8 0 4 0 0 88 4 25
2024 Racialisé, non Noir 52 31 7 5 5 0 0 82 10 60
2024 Est-asiatique 58 26 7 0 8 0 0 84 8 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 48 36 8 4 4 0 0 84 8 70
2024 Arabe 37 49 14 0 0 0 0 86 0 10
2024 Racialisé, non Arabe 52 32 6 4 6 0 0 84 10 70
2024 Asiatique du Sud 49 38 0 14 0 0 0 86 14 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 50 34 9 1 6 0 0 84 7 70
2024 Blanc 45 39 6 9 1 0 0 84 11 275
2024 Non Blanc 48 32 9 4 6 0 0 81 10 65

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 28 26 17 18 6 3 3 57 25 80
2024 Non racialisé 46 32 11 2 3 3 3 84 4 260
2024 Noir 14 26 31 20 0 4 5 43 23 25
2024 Racialisé, non Noir 33 26 11 17 8 3 1 62 26 60
2024 Est-asiatique 34 22 10 18 8 0 7 60 28 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 27 26 18 18 5 4 2 56 25 70
2024 Arabe 21 26 14 32 7 0 0 46 39 10
2024 Racialisé, non Arabe 29 26 17 16 5 4 3 59 23 70
2024 Asiatique du Sud 26 46 7 7 14 0 0 72 21 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 28 22 19 20 4 4 3 54 26 70
2024 Blanc 46 33 11 2 2 3 3 83 5 275
2024 Non Blanc 25 23 19 19 7 4 3 51 28 65

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 27 22 17 20 8 3 3 52 30 80
2024 Non racialisé 44 33 12 3 2 4 3 83 5 260
2024 Noir 18 17 22 22 12 4 5 39 37 25
2024 Racialisé, non Noir 30 24 15 20 7 3 1 57 28 60
2024 Est-asiatique 18 38 10 18 8 0 7 60 28 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 28 20 18 21 8 4 2 51 31 70
2024 Arabe 21 8 40 24 7 0 0 29 32 10
2024 Racialisé, non Arabe 28 24 13 20 9 4 3 56 30 70
2024 Asiatique du Sud 26 30 16 22 7 0 0 56 28 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 27 21 17 20 9 4 3 51 31 70
2024 Blanc 43 33 12 3 2 4 3 82 5 275
2024 Non Blanc 25 20 16 22 10 4 3 48 35 65

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 27 17 21 19 6 9 2 49 27 80
2024 Non racialisé 22 31 28 6 1 12 1 60 8 260
2024 Noir 17 9 39 13 8 8 5 31 24 25
2024 Racialisé, non Noir 31 20 14 22 5 9 0 56 29 60
2024 Est-asiatique 15 31 8 18 8 20 0 57 33 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 29 15 23 19 5 7 2 48 27 70
2024 Arabe 21 16 24 30 0 9 0 41 33 10
2024 Racialisé, non Arabe 28 17 21 17 6 9 2 50 27 70
2024 Asiatique du Sud 46 17 0 22 7 8 0 69 31 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 24 17 25 19 5 9 2 45 27 70
2024 Blanc 23 30 27 6 1 12 1 61 8 275
2024 Non Blanc 23 16 23 22 7 8 2 43 32 65

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 27 24 13 18 14 3 2 53 33 80
2024 Non racialisé 39 35 10 3 2 7 5 84 5 260
2024 Noir 4 27 22 25 12 4 5 34 41 25
2024 Racialisé, non Noir 37 22 9 15 15 2 0 60 30 60
2024 Est-asiatique 35 36 0 9 8 10 0 80 20 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 26 22 15 19 15 1 2 49 35 70
2024 Arabe 21 16 15 24 24 0 0 37 48 10
2024 Racialisé, non Arabe 28 25 13 17 12 3 2 56 30 70
2024 Asiatique du Sud 39 31 0 16 14 0 0 70 30 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 25 22 15 18 14 3 2 50 34 70
2024 Blanc 39 35 9 3 2 7 5 84 6 275
2024 Non Blanc 23 22 14 20 16 3 2 47 38 65

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 7 14 24 8 11 30 6 33 30 80
2024 Non racialisé 9 21 30 5 2 31 2 45 11 260
2024 Noir 16 18 31 4 12 13 5 42 19 25
2024 Racialisé, non Noir 3 12 21 10 11 37 6 27 36 60
2024 Est-asiatique 7 20 15 8 18 31 0 40 38 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 7 13 25 8 10 30 7 31 29 70
2024 Arabe 0 0 31 8 16 34 11 0 42 10
2024 Racialisé, non Arabe 8 16 23 8 10 29 5 37 28 70
2024 Asiatique du Sud 0 15 15 14 7 42 7 29 41 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 8 14 26 7 12 28 5 33 28 70
2024 Blanc 9 21 30 5 2 31 2 44 11 275
2024 Non Blanc 7 14 22 8 12 31 5 33 33 65

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 31 36 10 3 7 1 11 76 12 80
2024 Non racialisé 35 29 10 8 6 6 7 73 15 260
2024 Noir 32 47 4 4 4 0 9 87 8 25
2024 Racialisé, non Noir 31 31 13 3 9 2 12 72 14 60
2024 Est-asiatique 17 63 0 0 0 0 20 100 0 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 34 31 12 4 8 1 9 73 14 70
2024 Arabe 28 23 21 8 0 0 19 63 10 10
2024 Racialisé, non Arabe 32 38 8 3 8 1 10 78 12 70
2024 Asiatique du Sud 49 28 0 7 7 0 8 85 15 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 28 37 12 3 7 1 11 75 11 70
2024 Blanc 35 29 10 7 5 5 8 74 15 275
2024 Non Blanc 29 35 11 4 9 1 10 73 14 65

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 28 29 14 17 7 2 2 60 25 80
2024 Non racialisé 23 45 14 12 4 3 1 70 16 260
2024 Noir 26 36 18 16 4 0 0 62 20 25
2024 Racialisé, non Noir 29 26 12 18 8 3 3 59 27 60
2024 Est-asiatique 22 24 16 21 9 0 7 50 33 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 29 30 14 17 7 2 2 62 24 70
2024 Arabe 11 23 15 35 16 0 0 34 51 10
2024 Racialisé, non Arabe 31 30 14 14 6 2 3 65 21 70
2024 Asiatique du Sud 41 29 7 16 7 0 0 70 23 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 26 29 15 17 7 3 3 58 26 70
2024 Blanc 24 44 13 12 4 2 1 70 16 275
2024 Non Blanc 24 29 16 18 8 3 3 56 28 65

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 27 35 26 8 3 0 0 63 11 80
2024 Non racialisé 24 39 22 12 2 2 0 64 14 260
2024 Noir 25 47 17 7 4 0 0 72 11 25
2024 Racialisé, non Noir 28 31 30 8 3 0 0 59 11 60
2024 Est-asiatique 0 54 26 20 0 0 0 54 20 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 31 33 26 6 4 0 0 64 10 70
2024 Arabe 8 52 40 0 0 0 0 60 0 10
2024 Racialisé, non Arabe 30 33 24 9 4 0 0 63 13 70
2024 Asiatique du Sud 44 24 9 16 7 0 0 68 23 10
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 25 37 29 7 3 0 0 62 9 70
2024 Blanc 25 39 21 11 2 2 0 65 13 275
2024 Non Blanc 24 34 29 8 4 0 0 59 12 65

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 22 23 22 13 14 3 2 48 29 80
2024 Non racialisé 19 24 17 15 8 13 4 52 28 260
2024 Noir 13 20 32 13 17 4 0 35 32 20
2024 Racialisé, non Noir 25 24 18 13 13 3 3 53 28 60
2024 Est-asiatique 9 27 29 10 8 8 7 43 22 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 24 23 21 13 15 3 2 48 30 70
2024 Arabe 8 29 23 15 16 0 9 41 34 10
2024 Racialisé, non Arabe 24 22 22 13 14 4 1 49 28 70
2024 Asiatique du Sud 34 35 15 0 7 0 8 75 8 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 19 21 23 15 15 4 1 43 32 70
2024 Blanc 20 24 17 16 7 12 4 52 27 275
2024 Non Blanc 19 24 24 12 17 3 1 45 30 65

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 49 39 5 5 2 0 0 88 7 80
2024 Non racialisé 47 42 0 8 3 0 0 89 10 260
2024 Noir 50 38 4 8 0 0 0 88 8 25
2024 Racialisé, non Noir 49 40 5 3 3 0 0 89 7 60
2024 Est-asiatique 72 19 0 8 0 0 0 92 8 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 45 43 5 4 3 0 0 88 7 70
2024 Arabe 46 47 7 0 0 0 0 93 0 10
2024 Racialisé, non Arabe 50 38 4 5 3 0 0 88 8 70
2024 Asiatique du Sud 39 38 7 0 15 0 0 78 15 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 51 40 4 5 0 0 0 90 5 70
2024 Blanc 47 42 0 8 2 0 0 89 10 275
2024 Non Blanc 48 39 6 4 3 0 0 87 7 65

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 50 32 4 7 7 0 0 82 14 80
2024 Non racialisé 39 38 6 9 7 0 1 78 16 260
2024 Noir 48 27 4 17 4 0 0 75 21 25
2024 Racialisé, non Noir 50 34 4 3 8 0 0 84 11 60
2024 Est-asiatique 57 34 0 0 8 0 0 92 8 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 49 32 5 8 7 0 0 80 15 70
2024 Arabe 46 40 7 0 7 0 0 86 7 10
2024 Racialisé, non Arabe 50 31 4 8 7 0 0 81 15 70
2024 Asiatique du Sud 47 32 7 7 7 0 0 79 14 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 50 32 4 7 7 0 0 82 14 70
2024 Blanc 41 37 6 9 7 0 1 79 16 275
2024 Non Blanc 46 33 5 8 7 0 0 79 15 65

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 45 35 11 7 2 0 0 80 9 80
2024 Non racialisé 48 36 6 6 3 0 1 85 8 260
2024 Noir 40 42 13 4 0 0 0 82 4 25
2024 Racialisé, non Noir 47 31 10 8 3 0 0 79 11 60
2024 Est-asiatique 56 18 0 18 8 0 0 74 26 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 44 37 13 5 1 0 0 81 6 70
2024 Arabe 54 8 24 7 7 0 0 61 14 10
2024 Racialisé, non Arabe 44 39 9 7 1 0 0 83 8 70
2024 Asiatique du Sud 40 29 17 14 0 0 0 69 14 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 46 35 10 6 3 0 0 82 8 70
2024 Blanc 49 35 7 6 2 0 1 85 8 275
2024 Non Blanc 39 39 12 7 3 0 0 79 10 65

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 68 21 4 4 1 0 2 91 5 80
2024 Non racialisé 65 22 4 5 3 0 0 87 9 260
2024 Noir 58 32 6 4 0 0 0 90 4 25
2024 Racialisé, non Noir 72 16 3 4 2 0 3 91 6 60
2024 Est-asiatique 73 19 0 0 0 0 8 100 0 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 67 21 4 5 1 0 1 89 6 70
2024 Arabe 63 15 7 8 0 0 7 84 8 10
2024 Racialisé, non Arabe 69 22 3 3 1 0 1 92 5 70
2024 Asiatique du Sud 70 30 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 68 19 4 5 1 0 3 89 6 70
2024 Blanc 66 21 4 5 3 0 1 88 8 275
2024 Non Blanc 65 22 5 5 2 0 1 89 7 65

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 65 23 5 4 1 0 2 89 5 80
2024 Non racialisé 58 23 6 6 7 0 0 82 12 260
2024 Noir 53 42 0 4 0 0 0 96 4 25
2024 Racialisé, non Noir 69 15 7 4 2 0 3 86 6 60
2024 Est-asiatique 81 11 0 0 0 0 8 100 0 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 62 24 6 5 1 0 1 87 6 70
2024 Arabe 63 15 14 0 0 0 7 85 0 10
2024 Racialisé, non Arabe 65 24 4 5 1 0 1 90 6 70
2024 Asiatique du Sud 70 22 7 0 0 0 0 93 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 64 23 5 5 1 0 3 88 6 70
2024 Blanc 59 23 6 5 6 0 0 82 11 275
2024 Non Blanc 64 23 5 5 2 0 1 88 7 65

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 81 8 5 2 2 0 2 91 4 80
2024 Non racialisé 82 10 4 3 1 0 0 92 4 260
2024 Noir 86 4 10 0 0 0 0 90 0 25
2024 Racialisé, non Noir 79 9 3 3 2 0 3 91 6 60
2024 Est-asiatique 92 0 0 0 0 0 8 100 0 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 79 9 6 3 2 0 1 90 5 70
2024 Arabe 63 15 7 7 0 0 7 85 8 10
2024 Racialisé, non Arabe 84 7 5 1 2 0 1 92 3 70
2024 Asiatique du Sud 79 21 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 82 5 6 3 2 0 3 89 5 70
2024 Blanc 82 10 4 2 1 0 1 93 4 275
2024 Non Blanc 79 10 6 3 2 0 1 89 5 65

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 47 20 18 11 1 1 1 69 12 80
2024 Non racialisé 31 35 22 7 4 0 0 66 12 260
2024 Noir 45 21 26 8 0 0 0 67 8 25
2024 Racialisé, non Noir 48 20 15 12 2 1 1 70 14 60
2024 Est-asiatique 71 8 7 13 0 0 0 80 13 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 44 22 20 10 1 1 1 67 12 70
2024 Arabe 34 21 23 14 0 0 7 59 15 10
2024 Racialisé, non Arabe 50 20 18 10 1 1 0 71 12 70
2024 Asiatique du Sud 34 38 7 21 0 0 0 72 21 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 50 17 21 9 1 1 1 69 10 70
2024 Blanc 32 35 22 7 4 0 0 67 11 275
2024 Non Blanc 50 15 18 13 2 1 1 66 15 65

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 15 85 80
2024 Non racialisé 7 93 260
2024 Noir 23 77 25
2024 Racialisé, non Noir 12 88 60
2024 Est-asiatique 0 100 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 17 83 70
2024 Racialisé, non Arabe 16 84 70
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 16 84 70
2024 Blanc 7 93 275
2024 Non Blanc 18 82 65

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 45 55 20
2024 Blanc 45 55 20

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 82 18 10
2024 Non racialisé 69 31 20
2024 Racialisé, non Est-asiatique 82 18 10
2024 Racialisé, non Arabe 80 20 10
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 80 20 10
2024 Blanc 69 31 20
2024 Non Blanc 82 18 10

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Non racialisé 0 100 20
2024 Racialisé, non Est-asiatique 0 100 10
2024 Racialisé, non Arabe 0 100 10
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 0 100 10
2024 Blanc 0 100 20
2024 Non Blanc 0 100 10

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Non racialisé 0 100 20
2024 Racialisé, non Est-asiatique 0 100 10
2024 Racialisé, non Arabe 0 100 10
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 0 100 10
2024 Blanc 0 100 20
2024 Non Blanc 0 100 10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 0 100 10
2024 Racialisé, non Arabe 0 100 10
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 0 100 10
2024 Non Blanc 0 100 10

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 0 100 20
2024 Blanc 0 100 20

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 0 100 10
2024 Racialisé, non Arabe 0 100 10
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 0 100 10
2024 Non Blanc 0 100 10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 28 72 20
2024 Racialisé, non Arabe 0 100 10
2024 Blanc 28 72 20

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 56 44 10
2024 Non racialisé 54 46 20
2024 Racialisé, non Est-asiatique 56 44 10
2024 Racialisé, non Arabe 60 40 10
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 61 39 10
2024 Blanc 54 46 20
2024 Non Blanc 56 44 10

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 46 54 10
2024 Non racialisé 58 42 20
2024 Racialisé, non Est-asiatique 46 54 10
2024 Racialisé, non Arabe 50 50 10
2024 Blanc 58 42 20
2024 Non Blanc 46 54 10

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 43 57 20
2024 Blanc 43 57 20

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 38 62 20
2024 Blanc 38 62 20

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 45 55 10
2024 Non racialisé 49 51 20
2024 Racialisé, non Est-asiatique 45 55 10
2024 Racialisé, non Arabe 48 52 10
2024 Blanc 49 51 20
2024 Non Blanc 45 55 10

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 43 57 20
2024 Blanc 43 57 20

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Non racialisé 0 100 20
2024 Racialisé, non Est-asiatique 0 100 10
2024 Racialisé, non Arabe 0 100 10
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 0 100 10
2024 Blanc 0 100 20
2024 Non Blanc 0 100 10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 0 100 10
2024 Racialisé, non Arabe 0 100 10
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 0 100 10
2024 Non Blanc 0 100 10

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 0 100 10
2024 Racialisé, non Arabe 0 100 10
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 0 100 10
2024 Non Blanc 0 100 10

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 45 55 10
2024 Non racialisé 45 55 20
2024 Racialisé, non Est-asiatique 45 55 10
2024 Racialisé, non Arabe 49 51 10
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 49 51 10
2024 Blanc 45 55 20
2024 Non Blanc 45 55 10

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 0 100 10
2024 Racialisé, non Arabe 0 100 10
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 0 100 10
2024 Non Blanc 0 100 10

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 54 46 10
2024 Non racialisé 48 52 20
2024 Racialisé, non Est-asiatique 54 46 10
2024 Racialisé, non Arabe 58 42 10
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 49 51 10
2024 Blanc 48 52 20
2024 Non Blanc 54 46 10

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Non racialisé 0 100 20
2024 Racialisé, non Est-asiatique 0 100 10
2024 Racialisé, non Arabe 0 100 10
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 0 100 10
2024 Blanc 0 100 20
2024 Non Blanc 0 100 10

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 0 100 10
2024 Racialisé, non Arabe 0 100 10
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 0 100 10
2024 Non Blanc 0 100 10

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 0 100 10
2024 Racialisé, non Arabe 0 100 10
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 0 100 10
2024 Non Blanc 0 100 10

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 42 58 20
2024 Racialisé, non Arabe 0 100 10
2024 Blanc 42 58 20

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 0 100 20
2024 Blanc 0 100 20

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 27 73 20
2024 Blanc 27 73 20

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 0 100 20
2024 Blanc 0 100 20

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Non racialisé 0 100 20
2024 Racialisé, non Est-asiatique 0 100 10
2024 Racialisé, non Arabe 0 100 10
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 0 100 10
2024 Blanc 0 100 20
2024 Non Blanc 0 100 10

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Non racialisé 0 100 20
2024 Racialisé, non Est-asiatique 0 100 10
2024 Racialisé, non Arabe 0 100 10
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 0 100 10
2024 Blanc 0 100 20
2024 Non Blanc 0 100 10

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 0 100 20
2024 Blanc 0 100 20

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 32 68 20
2024 Blanc 32 68 20

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 0 100 10

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 72 28 10
2024 Non racialisé 53 47 20
2024 Racialisé, non Est-asiatique 72 28 10
2024 Racialisé, non Arabe 70 30 10
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 69 31 10
2024 Blanc 53 47 20
2024 Non Blanc 72 28 10

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Non racialisé 0 100 20
2024 Racialisé, non Est-asiatique 0 100 10
2024 Racialisé, non Arabe 0 100 10
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 0 100 10
2024 Blanc 0 100 20
2024 Non Blanc 0 100 10

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 76 24 10
2024 Non racialisé 58 42 20
2024 Racialisé, non Est-asiatique 76 24 10
2024 Racialisé, non Arabe 82 18 10
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 73 27 10
2024 Blanc 58 42 20
2024 Non Blanc 76 24 10

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Non racialisé 0 100 20
2024 Racialisé, non Est-asiatique 0 100 10
2024 Racialisé, non Arabe 0 100 10
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 0 100 10
2024 Blanc 0 100 20
2024 Non Blanc 0 100 10

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 18 7 12 5 8 34 17 51 25 80
2024 Non racialisé 10 12 12 8 3 43 13 50 24 260
2024 Racialisé, non Noir 19 9 11 2 6 34 20 60 15 60
2024 Est-asiatique 0 17 18 0 0 29 36 49 0 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 21 6 11 5 9 35 14 51 28 70
2024 Racialisé, non Arabe 17 8 11 5 9 33 16 50 28 70
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 17 7 12 6 9 33 17 48 29 70
2024 Blanc 11 12 12 7 3 43 12 51 23 275
2024 Non Blanc 16 6 12 6 9 33 19 45 31 65

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 37 17 14 8 3 19 3 69 14 80
2024 Non racialisé 28 33 15 6 3 13 1 71 11 260
2024 Noir 32 12 13 4 8 25 5 64 17 25
2024 Racialisé, non Noir 39 19 14 9 2 16 1 70 13 60
2024 Racialisé, non Est-asiatique 40 13 16 6 4 19 2 67 12 70
2024 Racialisé, non Arabe 40 16 14 9 4 15 3 68 15 70
2024 Asiatique du Sud 46 8 15 7 0 23 0 71 9 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 35 18 14 8 4 18 3 68 15 70
2024 Blanc 29 32 15 6 3 13 1 72 11 275
2024 Non Blanc 32 15 17 8 4 21 3 62 16 65

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 13 87 80
2024 Non racialisé 5 95 260
2024 Racialisé, non Noir 10 90 60
2024 Est-asiatique 0 100 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 15 85 70
2024 Racialisé, non Arabe 12 88 70
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 12 88 70
2024 Blanc 5 95 275
2024 Non Blanc 14 86 65

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 89 11 10
2024 Non racialisé 61 39 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 89 11 10
2024 Blanc 63 37 15

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 0 100 15
2024 Blanc 0 100 15

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Non racialisé 0 100 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 0 100 10
2024 Blanc 0 100 15

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 0 100 10

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Non racialisé 0 100 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 0 100 10
2024 Blanc 0 100 15

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 89 11 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 89 11 10

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 61 39 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 61 39 10

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 0 100 15
2024 Blanc 0 100 15

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Non racialisé 0 100 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 0 100 10
2024 Blanc 0 100 15

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 0 100 10

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 0 100 10

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Non racialisé 0 100 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 0 100 10
2024 Blanc 0 100 15

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 0 100 10

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Non racialisé 0 100 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 0 100 10
2024 Blanc 0 100 15

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Non racialisé 0 100 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 0 100 10
2024 Blanc 0 100 15

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Non racialisé 0 100 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 0 100 10
2024 Blanc 0 100 15

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Non racialisé 0 100 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 0 100 10
2024 Blanc 0 100 15

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Non racialisé 0 100 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 0 100 10
2024 Blanc 0 100 15

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 0 100 15

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 0 100 10

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 50 50 10
2024 Non racialisé 62 38 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 50 50 10
2024 Blanc 58 42 15

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 0 100 15
2024 Blanc 0 100 15

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 0 100 10

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 0 100 15
2024 Blanc 0 100 15

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 0 100 15
2024 Blanc 0 100 15

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Non racialisé 0 100 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 0 100 10
2024 Blanc 0 100 15

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Non racialisé 0 100 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 0 100 10
2024 Blanc 0 100 15

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Non racialisé 0 100 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 0 100 10
2024 Blanc 0 100 15

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 0 100 10

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 0 100 15
2024 Blanc 0 100 15

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Non racialisé 0 100 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 0 100 10
2024 Blanc 0 100 15

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 46 54 15
2024 Blanc 43 57 15

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Non racialisé 0 100 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 0 100 10
2024 Blanc 0 100 15

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 60 40 10
2024 Non racialisé 70 30 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 60 40 10
2024 Blanc 72 28 15

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Non racialisé 0 100 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 0 100 10
2024 Blanc 0 100 15

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 19 11 18 6 8 31 7 49 23 80
2024 Non racialisé 12 16 12 4 2 46 8 61 13 260
2024 Racialisé, non Noir 23 6 16 8 5 34 7 50 23 60
2024 Racialisé, non Est-asiatique 20 13 18 6 10 29 3 50 24 70
2024 Racialisé, non Arabe 20 13 14 6 8 30 8 53 24 70
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 16 12 20 3 10 33 7 47 21 70
2024 Blanc 13 16 12 3 2 46 8 62 12 275
2024 Non Blanc 15 11 17 7 10 31 8 43 28 65

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 30 20 15 8 8 14 4 61 20 80
2024 Non racialisé 27 35 17 5 2 13 1 72 8 260
2024 Noir 21 32 4 4 12 21 5 73 21 25
2024 Racialisé, non Noir 33 16 20 10 7 11 3 57 20 60
2024 Racialisé, non Est-asiatique 30 21 16 7 8 15 3 62 18 70
2024 Racialisé, non Arabe 32 22 13 8 8 12 4 65 20 70
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 29 23 15 6 10 14 3 63 19 70
2024 Blanc 28 34 17 5 2 13 1 72 8 275
2024 Non Blanc 24 21 16 8 10 15 5 57 23 65

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 16 84 80
2024 Non racialisé 9 91 260
2024 Noir 22 78 25
2024 Racialisé, non Noir 14 86 60
2024 Est-asiatique 8 92 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 18 82 70
2024 Arabe 17 83 10
2024 Racialisé, non Arabe 16 84 70
2024 Asiatique du Sud 22 78 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 15 85 70
2024 Blanc 10 90 275
2024 Non Blanc 16 84 65

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 42 58 15
2024 Non racialisé 64 36 25
2024 Racialisé, non Est-asiatique 46 54 15
2024 Racialisé, non Arabe 40 60 10
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 35 65 10
2024 Blanc 64 36 30
2024 Non Blanc 35 65 10

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 47 53 15
2024 Non racialisé 72 28 25
2024 Racialisé, non Est-asiatique 43 57 15
2024 Racialisé, non Arabe 55 45 10
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 44 56 10
2024 Blanc 64 36 30
2024 Non Blanc 61 39 10

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 59 26 10 5 0 0 0 85 5 20
2024 Blanc 59 26 10 5 0 0 0 85 5 20

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 49 30 9 5 0 1 6 85 5 80
2024 Non racialisé 56 30 6 4 2 1 2 88 6 260
2024 Noir 63 22 9 0 0 0 5 91 0 25
2024 Racialisé, non Noir 43 34 9 6 0 2 6 83 7 60
2024 Est-asiatique 44 29 8 8 0 0 11 82 9 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 50 31 9 4 0 1 5 86 4 70
2024 Arabe 28 26 31 7 0 8 0 58 8 10
2024 Racialisé, non Arabe 52 31 6 4 0 0 7 90 4 70
2024 Asiatique du Sud 32 36 8 16 0 0 8 74 17 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 52 29 9 3 0 1 6 87 3 70
2024 Blanc 55 30 6 4 2 1 2 87 6 275
2024 Non Blanc 51 28 8 4 0 1 7 86 5 65
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 58 27 6 4 1 1 3 89 5 80
2024 Non racialisé 65 24 4 4 2 1 0 89 6 260
2024 Noir 52 35 4 4 0 0 5 91 5 25
2024 Racialisé, non Noir 60 24 7 3 1 2 2 88 5 60
2024 Est-asiatique 73 27 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 55 27 7 4 1 1 3 87 5 70
2024 Arabe 53 7 17 8 7 8 0 66 16 10
2024 Racialisé, non Arabe 59 31 5 3 0 0 3 92 3 70
2024 Asiatique du Sud 40 44 8 0 0 0 8 91 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 61 24 6 4 1 1 2 88 5 70
2024 Blanc 64 24 4 5 2 1 0 89 6 275
2024 Non Blanc 57 28 6 3 1 1 3 89 4 65

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 8 15 16 4 34 10 14 49 30 80
2024 Non racialisé 1 3 7 4 47 4 35 83 5 260
2024 Noir 0 24 26 8 19 13 9 35 32 25
2024 Racialisé, non Noir 11 11 12 2 40 9 16 55 29 60
2024 Est-asiatique 8 0 8 8 57 10 7 79 10 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 8 17 17 3 30 10 15 43 33 70
2024 Arabe 15 16 23 0 16 0 30 23 44 10
2024 Racialisé, non Arabe 7 14 15 4 37 12 11 53 28 70
2024 Asiatique du Sud 17 14 7 0 24 16 24 39 49 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 6 15 18 4 36 9 12 50 27 70
2024 Blanc 1 3 7 4 47 5 34 82 6 275
2024 Non Blanc 8 17 16 4 30 11 14 45 33 65

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 30 35 20 9 2 3 0 68 12 80
2024 Non racialisé 27 41 18 9 4 1 0 68 13 260
2024 Noir 32 42 10 8 4 4 0 77 13 25
2024 Racialisé, non Noir 29 33 24 9 2 3 0 64 11 60
2024 Est-asiatique 10 34 37 9 8 0 0 45 18 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 34 35 17 9 1 4 0 72 11 70
2024 Arabe 19 49 14 8 0 10 0 75 9 10
2024 Racialisé, non Arabe 32 33 21 9 3 2 0 67 12 70
2024 Asiatique du Sud 48 29 22 0 0 0 0 78 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 27 36 19 11 3 4 0 66 14 70
2024 Blanc 28 41 17 9 4 1 0 69 14 275
2024 Non Blanc 27 35 24 9 1 4 0 64 11 65

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 9 27 38 21 5 80
2024 Non racialisé 6 32 40 18 4 260
2024 Noir 9 21 41 20 9 25
2024 Racialisé, non Noir 9 29 37 22 3 60
2024 Est-asiatique 7 50 34 9 0 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 9 23 39 23 6 70
2024 Arabe 0 8 61 30 0 10
2024 Racialisé, non Arabe 11 30 34 20 6 70
2024 Asiatique du Sud 17 23 22 31 7 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 8 27 41 19 4 70
2024 Blanc 6 32 40 18 4 275
2024 Non Blanc 10 26 38 23 5 65

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 64 22 6 2 1 2 3 91 3 80
2024 Non racialisé 65 22 9 3 1 0 0 87 5 260
2024 Noir 64 27 4 0 0 0 5 96 0 25
2024 Racialisé, non Noir 64 21 6 3 1 3 2 89 5 60
2024 Est-asiatique 82 18 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 61 23 7 2 1 3 3 89 4 70
2024 Arabe 53 9 15 7 7 8 0 68 16 10
2024 Racialisé, non Arabe 66 24 4 1 0 1 3 94 1 70
2024 Asiatique du Sud 56 29 0 7 0 0 8 92 8 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 65 21 7 1 1 3 2 90 3 70
2024 Blanc 66 21 9 3 1 0 0 87 4 275
2024 Non Blanc 60 24 5 3 1 3 3 90 4 65

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 52 26 6 7 4 1 3 81 12 80
2024 Non racialisé 51 27 8 8 4 1 0 79 13 260
2024 Noir 47 26 8 9 4 0 5 77 14 25
2024 Racialisé, non Noir 55 26 5 7 4 2 2 83 12 60
2024 Est-asiatique 82 18 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 47 27 7 9 5 1 3 78 14 70
2024 Arabe 37 16 7 9 22 8 0 58 35 10
2024 Racialisé, non Arabe 55 27 6 7 1 0 3 85 9 70
2024 Asiatique du Sud 49 28 0 16 0 0 8 83 17 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 53 25 7 6 5 1 2 81 12 70
2024 Blanc 51 28 8 8 5 1 0 79 13 275
2024 Non Blanc 55 23 7 7 2 1 3 82 10 65

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 23 45 10 12 8 1 1 70 20 80
2024 Non racialisé 26 36 14 15 7 1 0 63 22 260
2024 Noir 22 45 8 14 11 0 0 67 25 25
2024 Racialisé, non Noir 24 46 11 11 6 2 2 72 17 60
2024 Est-asiatique 20 65 16 0 0 0 0 84 0 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 24 42 9 13 9 1 1 68 23 70
2024 Arabe 21 42 22 0 7 8 0 68 8 10
2024 Racialisé, non Arabe 24 46 8 13 8 0 1 71 21 70
2024 Asiatique du Sud 33 29 0 16 14 0 8 68 32 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 21 48 12 11 6 1 0 71 17 70
2024 Blanc 26 37 15 14 7 1 0 64 21 275
2024 Non Blanc 21 45 8 14 9 1 1 68 24 65

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 26 34 13 27 0 0 0 61 27 25
2024 Non racialisé 20 48 22 8 1 0 0 68 10 90
2024 Racialisé, non Noir 28 36 14 22 0 0 0 64 22 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 31 29 15 25 0 0 0 60 25 20
2024 Racialisé, non Arabe 24 38 14 25 0 0 0 62 25 20
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 21 32 15 32 0 0 0 53 32 20
2024 Blanc 20 48 22 9 1 0 0 68 11 90
2024 Non Blanc 29 33 14 24 0 0 0 62 24 20

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 43 26 13 8 9 0 1 44 56 80
2024 Non racialisé 58 22 7 6 5 0 2 59 41 255
2024 Noir 46 32 9 9 4 0 0 46 54 20
2024 Racialisé, non Noir 42 24 14 7 10 0 1 43 57 60
2024 Est-asiatique 43 38 8 0 10 0 0 43 57 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 43 25 14 9 8 0 1 44 56 70
2024 Arabe 35 16 33 0 9 0 7 38 62 10
2024 Racialisé, non Arabe 45 28 10 9 9 0 0 45 55 70
2024 Asiatique du Sud 32 32 23 0 14 0 0 32 68 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 46 25 11 9 8 0 1 46 54 70
2024 Blanc 57 21 8 7 5 0 2 58 42 270
2024 Non Blanc 44 29 11 3 11 0 1 45 55 65

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 16 29 34 13 7 0 1 16 84 80
2024 Non racialisé 17 29 22 17 16 0 0 17 83 260
2024 Noir 19 30 27 8 16 0 0 19 81 25
2024 Racialisé, non Noir 15 28 37 16 3 0 1 15 85 60
2024 Est-asiatique 22 25 36 17 0 0 0 22 78 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 15 29 34 13 8 0 1 15 85 70
2024 Arabe 0 44 41 0 8 0 7 0 100 10
2024 Racialisé, non Arabe 19 26 33 16 7 0 0 19 81 70
2024 Asiatique du Sud 25 38 23 6 7 0 0 25 75 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 15 27 36 15 7 0 1 15 85 70
2024 Blanc 16 29 22 17 15 0 0 16 84 275
2024 Non Blanc 17 27 36 11 8 0 1 17 83 65

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 24 33 22 14 6 0 1 24 76 80
2024 Non racialisé 23 29 26 10 11 0 0 23 77 260
2024 Noir 28 30 18 17 8 0 0 28 72 25
2024 Racialisé, non Noir 23 34 24 13 5 0 1 23 77 60
2024 Est-asiatique 22 25 21 32 0 0 0 22 78 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 24 34 22 11 7 0 1 25 75 70
2024 Arabe 11 49 25 0 8 0 7 12 88 10
2024 Racialisé, non Arabe 26 30 22 17 5 0 0 26 74 70
2024 Asiatique du Sud 42 22 23 6 7 0 0 42 58 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 21 35 22 16 6 0 1 21 79 70
2024 Blanc 23 29 26 11 10 0 0 23 77 275
2024 Non Blanc 25 33 22 13 6 0 1 25 75 65

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 18 17 27 11 26 0 1 18 82 80
2024 Non racialisé 16 22 17 20 24 0 0 16 84 260
2024 Noir 14 24 9 9 44 0 0 14 86 20
2024 Racialisé, non Noir 20 15 33 12 19 0 1 20 80 60
2024 Est-asiatique 22 17 28 18 15 0 0 22 78 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 18 17 27 10 27 0 1 18 82 70
2024 Arabe 0 32 44 8 9 0 7 0 100 10
2024 Racialisé, non Arabe 21 15 24 11 28 0 0 21 79 70
2024 Asiatique du Sud 33 0 39 14 14 0 0 33 67 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 15 21 24 10 28 0 1 16 84 70
2024 Blanc 16 22 19 20 24 0 0 16 84 275
2024 Non Blanc 19 18 22 12 27 0 1 20 80 65

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 42 27 19 6 4 0 2 43 57 80
2024 Non racialisé 40 25 15 9 7 0 4 42 58 260
2024 Noir 38 34 8 8 12 0 0 38 62 25
2024 Racialisé, non Noir 44 24 23 5 1 0 3 45 55 60
2024 Est-asiatique 56 8 29 0 7 0 0 56 44 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 40 30 17 7 4 0 2 41 59 70
2024 Arabe 29 32 32 0 0 0 7 31 69 10
2024 Racialisé, non Arabe 44 26 17 7 5 0 1 45 55 70
2024 Asiatique du Sud 57 15 14 6 0 0 7 61 39 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 39 29 20 6 5 0 1 40 60 70
2024 Blanc 41 25 15 9 7 0 4 43 57 275
2024 Non Blanc 40 28 19 6 5 0 3 41 59 65

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 28 27 26 11 5 0 2 29 71 80
2024 Non racialisé 29 32 21 10 8 0 0 29 71 260
2024 Noir 32 33 22 4 8 0 0 32 68 25
2024 Racialisé, non Noir 27 24 28 13 4 0 3 28 72 60
2024 Est-asiatique 40 8 18 27 7 0 0 40 60 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 27 30 28 8 5 0 2 27 73 70
2024 Arabe 30 23 16 23 0 0 7 33 67 10
2024 Racialisé, non Arabe 28 27 28 9 6 0 1 29 71 70
2024 Asiatique du Sud 27 30 30 0 6 0 7 29 71 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 29 26 26 13 5 0 1 29 71 70
2024 Blanc 29 32 21 10 8 0 0 29 71 275
2024 Non Blanc 30 27 27 9 5 0 3 30 70 65

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 24 26 22 16 10 1 1 24 76 80
2024 Non racialisé 26 27 26 10 10 1 0 26 74 260
2024 Noir 27 36 20 9 8 0 0 27 73 25
2024 Racialisé, non Noir 22 21 23 18 11 2 1 23 77 60
2024 Est-asiatique 30 11 25 16 17 0 0 30 70 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 23 28 22 15 9 2 1 23 77 70
2024 Arabe 29 8 23 22 0 9 7 35 65 10
2024 Racialisé, non Arabe 23 28 22 14 12 0 0 23 77 70
2024 Asiatique du Sud 24 0 17 21 30 8 0 27 73 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 24 30 23 15 7 0 1 24 76 70
2024 Blanc 26 27 26 10 9 2 0 27 73 275
2024 Non Blanc 23 27 22 15 13 0 1 23 77 65

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 24 22 22 14 17 0 1 25 75 80
2024 Non racialisé 22 27 25 12 14 0 0 22 78 260
2024 Noir 33 22 17 21 8 0 0 33 67 25
2024 Racialisé, non Noir 21 22 24 11 21 0 1 21 79 60
2024 Est-asiatique 32 8 30 8 23 0 0 32 68 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 23 24 21 14 16 0 1 24 76 70
2024 Arabe 21 16 25 7 23 0 7 22 78 10
2024 Racialisé, non Arabe 25 23 22 15 16 0 0 25 75 70
2024 Asiatique du Sud 26 17 23 14 21 0 0 26 74 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 24 23 22 14 16 0 1 24 76 70
2024 Blanc 22 25 26 12 14 0 0 22 78 275
2024 Non Blanc 25 25 17 14 18 0 1 25 75 65

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 29 23 22 14 11 0 1 29 71 80
2024 Non racialisé 30 30 16 14 9 0 0 31 69 260
2024 Noir 33 31 16 16 4 0 0 33 67 25
2024 Racialisé, non Noir 28 19 25 13 14 0 1 28 72 60
2024 Est-asiatique 40 16 21 23 0 0 0 40 60 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 27 24 22 12 13 0 1 28 72 70
2024 Arabe 20 10 41 0 22 0 7 21 79 10
2024 Racialisé, non Arabe 31 25 19 16 9 0 0 31 69 70
2024 Asiatique du Sud 26 24 15 14 21 0 0 26 74 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 30 22 24 14 9 0 1 30 70 70
2024 Blanc 31 29 17 14 9 0 0 31 69 275
2024 Non Blanc 28 25 18 16 12 0 1 28 72 65

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 31 32 13 9 15 0 1 31 69 80
2024 Non racialisé 45 27 13 6 8 0 1 46 54 260
2024 Noir 39 40 8 0 13 0 0 39 61 25
2024 Racialisé, non Noir 27 29 15 13 15 0 1 28 72 60
2024 Est-asiatique 21 27 17 27 8 0 0 21 79 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 32 33 12 6 16 0 1 33 67 70
2024 Arabe 29 41 16 0 7 0 7 31 69 10
2024 Racialisé, non Arabe 31 30 13 10 16 0 0 31 69 70
2024 Asiatique du Sud 26 15 24 7 28 0 0 26 74 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 32 35 11 9 12 0 1 32 68 70
2024 Blanc 45 28 12 6 8 0 1 45 55 275
2024 Non Blanc 28 29 14 11 16 0 1 29 71 65

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 49 26 10 10 5 0 1 50 50 80
2024 Non racialisé 54 26 13 3 5 0 0 54 46 260
2024 Noir 50 30 8 8 4 0 0 50 50 25
2024 Racialisé, non Noir 49 24 11 10 5 0 1 49 51 60
2024 Est-asiatique 49 33 17 0 0 0 0 49 51 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 49 24 9 11 5 0 1 50 50 70
2024 Arabe 46 16 16 7 8 0 7 50 50 10
2024 Racialisé, non Arabe 50 27 9 10 4 0 0 50 50 70
2024 Asiatique du Sud 44 18 8 22 8 0 0 44 56 10
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 50 27 11 7 4 0 1 51 49 70
2024 Blanc 54 27 12 3 4 0 0 54 46 275
2024 Non Blanc 50 21 11 12 5 0 1 50 50 65

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 35 36 13 8 5 1 2 36 64 80
2024 Non racialisé 40 32 17 7 4 1 0 40 60 260
2024 Noir 37 30 8 21 4 0 0 37 63 25
2024 Racialisé, non Noir 34 39 16 3 5 1 3 35 65 60
2024 Est-asiatique 40 46 8 0 0 0 7 43 57 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 34 35 14 10 6 1 1 34 66 70
2024 Arabe 37 32 16 0 0 7 7 44 56 10
2024 Racialisé, non Arabe 34 37 13 10 6 0 1 34 66 70
2024 Asiatique du Sud 40 23 23 6 7 0 0 40 60 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 33 39 12 9 4 1 2 35 65 70
2024 Blanc 39 33 17 7 4 1 0 39 61 275
2024 Non Blanc 39 33 10 10 4 1 2 40 60 65

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 51 20 10 7 6 1 5 54 46 80
2024 Non racialisé 57 21 9 3 6 1 3 59 41 260
2024 Noir 45 30 4 9 4 4 4 49 51 25
2024 Racialisé, non Noir 53 16 13 6 7 0 5 56 44 60
2024 Est-asiatique 83 0 0 8 8 0 0 83 17 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 45 24 12 7 6 1 5 49 51 70
2024 Arabe 36 26 15 7 0 0 17 43 57 10
2024 Racialisé, non Arabe 53 19 9 7 7 1 3 55 45 70
2024 Asiatique du Sud 42 14 8 14 7 0 16 49 51 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 52 21 11 6 6 1 3 55 45 70
2024 Blanc 57 20 9 3 7 1 3 59 41 275
2024 Non Blanc 50 21 11 7 6 1 4 53 47 65

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 49 31 9 6 2 0 2 50 50 80
2024 Non racialisé 58 27 8 3 2 0 1 59 41 260
2024 Noir 54 28 9 4 4 0 0 54 46 25
2024 Racialisé, non Noir 47 32 9 7 2 0 3 48 52 60
2024 Est-asiatique 73 18 9 0 0 0 0 73 27 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 45 33 9 7 3 0 3 46 54 70
2024 Arabe 44 32 8 0 0 0 17 53 47 10
2024 Racialisé, non Arabe 50 31 10 7 3 0 0 50 50 70
2024 Asiatique du Sud 17 46 7 15 7 0 8 18 82 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 55 28 10 5 1 0 1 55 45 70
2024 Blanc 58 26 8 4 2 0 2 59 41 275
2024 Non Blanc 46 34 10 6 3 0 1 47 53 65

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 65 11 6 4 1 4 10 75 25 80
2024 Non racialisé 81 8 1 1 0 1 8 89 11 260
2024 Noir 63 10 13 4 4 0 5 67 33 20
2024 Racialisé, non Noir 65 12 3 3 0 5 11 78 22 60
2024 Est-asiatique 74 0 0 0 0 0 26 100 0 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 63 13 7 4 1 4 7 71 29 70
2024 Arabe 53 15 8 0 0 9 14 70 30 10
2024 Racialisé, non Arabe 67 11 6 4 1 3 9 75 25 70
2024 Asiatique du Sud 63 7 0 6 0 8 15 82 18 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 65 12 7 3 1 3 8 73 27 70
2024 Blanc 81 8 1 1 0 1 7 88 12 275
2024 Non Blanc 63 11 7 3 1 3 12 74 26 65

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 56 17 10 2 2 4 9 65 35 80
2024 Non racialisé 76 11 2 2 2 1 7 82 18 260
2024 Noir 57 17 8 4 4 4 5 62 38 25
2024 Racialisé, non Noir 56 16 10 1 1 4 11 66 34 60
2024 Est-asiatique 66 0 8 0 0 0 26 89 11 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 54 19 10 3 3 5 7 61 39 70
2024 Arabe 44 25 8 0 0 9 14 57 43 10
2024 Racialisé, non Arabe 58 15 10 3 3 3 9 66 34 70
2024 Asiatique du Sud 49 7 7 6 7 8 15 64 36 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 57 18 10 1 1 3 8 65 35 70
2024 Blanc 75 11 3 2 2 1 6 81 19 275
2024 Non Blanc 54 19 7 3 3 3 11 63 37 65

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 61 14 4 7 3 2 9 68 32 80
2024 Non racialisé 80 9 2 1 1 1 5 85 15 260
2024 Noir 56 14 0 17 4 4 5 62 38 25
2024 Racialisé, non Noir 62 15 5 3 3 2 10 71 29 60
2024 Est-asiatique 84 8 0 0 0 0 7 91 9 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 57 15 4 8 4 3 9 64 36 70
2024 Arabe 52 24 0 0 7 0 17 63 37 10
2024 Racialisé, non Arabe 62 13 4 8 3 3 7 69 31 70
2024 Asiatique du Sud 56 7 7 0 6 0 24 73 27 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 62 16 3 8 3 3 6 67 33 70
2024 Blanc 80 10 2 1 1 1 5 85 15 275
2024 Non Blanc 58 15 5 9 4 3 7 65 35 65

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 64 17 8 2 3 1 4 67 33 80
2024 Non racialisé 63 23 7 3 2 0 2 64 36 260
2024 Noir 63 17 8 4 8 0 0 63 37 25
2024 Racialisé, non Noir 65 17 8 1 2 2 5 70 30 60
2024 Est-asiatique 76 15 9 0 0 0 0 76 24 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 62 17 8 3 4 1 4 66 34 70
2024 Arabe 68 8 8 0 0 0 17 81 19 10
2024 Racialisé, non Arabe 63 19 8 3 4 1 2 65 35 70
2024 Asiatique du Sud 53 16 8 7 7 0 9 59 41 10
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 66 17 8 1 3 1 3 69 31 70
2024 Blanc 63 23 7 3 2 0 3 65 35 275
2024 Non Blanc 62 19 9 3 4 2 1 64 36 65

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 59 18 10 4 4 0 4 62 38 80
2024 Non racialisé 66 19 5 5 3 0 2 67 33 260
2024 Noir 62 18 4 8 8 0 0 62 38 25
2024 Racialisé, non Noir 58 18 12 3 3 0 5 62 38 60
2024 Est-asiatique 66 16 10 7 0 0 0 66 34 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 58 18 10 4 5 0 4 61 39 70
2024 Arabe 53 8 15 0 7 0 17 64 36 10
2024 Racialisé, non Arabe 60 20 9 5 4 0 2 62 38 70
2024 Asiatique du Sud 49 14 14 6 7 0 8 54 46 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 61 19 9 4 4 0 3 63 37 70
2024 Blanc 65 19 5 5 3 0 2 67 33 275
2024 Non Blanc 61 16 11 5 5 0 1 62 38 65

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 60 14 1 2 3 0 19 74 26 80
2024 Non racialisé 60 15 4 1 1 0 18 74 26 260
2024 Noir 61 9 0 4 8 0 17 74 26 25
2024 Racialisé, non Noir 59 17 2 1 2 0 19 74 26 60
2024 Est-asiatique 76 0 0 0 0 0 24 100 0 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 57 17 1 3 4 0 18 70 30 70
2024 Arabe 53 8 0 0 0 0 39 88 12 10
2024 Racialisé, non Arabe 61 16 1 3 4 0 15 72 28 70
2024 Asiatique du Sud 48 14 7 6 0 0 24 63 37 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 62 15 0 1 4 0 18 76 24 70
2024 Blanc 60 15 3 1 1 0 19 74 26 275
2024 Non Blanc 60 14 1 3 4 0 18 73 27 65

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 70 17 3 2 1 1 5 75 25 80
2024 Non racialisé 75 16 4 1 1 0 4 78 22 260
2024 Noir 79 9 4 5 5 0 0 79 21 20
2024 Racialisé, non Noir 67 20 3 1 0 2 7 73 27 60
2024 Est-asiatique 77 23 0 0 0 0 0 77 23 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 69 16 4 3 2 1 6 75 25 70
2024 Arabe 68 8 8 0 0 0 17 81 19 10
2024 Racialisé, non Arabe 71 18 3 3 2 1 3 74 26 70
2024 Asiatique du Sud 63 7 7 6 0 0 16 75 25 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 72 18 3 1 2 2 3 75 25 70
2024 Blanc 74 16 4 1 1 0 4 77 23 275
2024 Non Blanc 73 16 3 3 2 2 3 76 24 65

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 29 16 18 9 25 0 3 30 70 80
2024 Non racialisé 49 21 7 6 13 2 2 51 49 260
2024 Noir 36 12 17 4 30 0 0 36 64 25
2024 Racialisé, non Noir 25 17 18 11 23 0 5 27 73 60
2024 Est-asiatique 8 23 31 9 29 0 0 8 92 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 32 15 16 9 24 0 4 33 67 70
2024 Arabe 22 25 8 0 28 0 17 27 73 10
2024 Racialisé, non Arabe 30 14 20 10 25 0 1 30 70 70
2024 Asiatique du Sud 25 22 0 14 24 0 16 30 70 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 29 15 21 8 25 0 1 30 70 70
2024 Blanc 47 21 8 6 14 2 2 49 51 275
2024 Non Blanc 30 14 18 9 26 0 3 31 69 65

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 56 28 5 6 1 0 4 59 41 80
2024 Non racialisé 55 27 12 3 2 0 1 56 44 260
2024 Noir 49 34 4 13 0 0 0 49 51 25
2024 Racialisé, non Noir 59 25 5 4 2 0 6 63 37 60
2024 Est-asiatique 75 18 0 0 0 0 7 81 19 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 53 29 5 7 1 0 4 55 45 70
2024 Arabe 43 24 16 0 0 0 17 51 49 10
2024 Racialisé, non Arabe 58 28 3 7 1 0 2 59 41 70
2024 Asiatique du Sud 56 22 0 6 0 0 16 67 33 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 56 29 5 6 1 0 2 57 43 70
2024 Blanc 54 28 11 3 3 0 1 55 45 275
2024 Non Blanc 58 25 6 8 0 0 4 60 40 65

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 7 22 44 15 8 0 4 30 24 80
2024 Non racialisé 8 36 33 18 5 0 0 44 23 260
2024 Noir 6 14 42 17 12 0 9 21 32 25
2024 Racialisé, non Noir 7 26 44 14 7 0 1 34 22 60
2024 Est-asiatique 9 35 55 0 0 0 0 45 0 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 6 20 42 18 10 0 4 28 29 70
2024 Arabe 0 35 35 23 0 0 7 38 25 10
2024 Racialisé, non Arabe 8 20 45 14 10 0 3 29 24 70
2024 Asiatique du Sud 18 32 28 16 7 0 0 50 22 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 5 21 47 15 9 0 4 26 25 70
2024 Blanc 8 35 34 18 5 0 0 43 23 275
2024 Non Blanc 8 23 40 14 10 0 5 33 26 65

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 9 19 44 18 8 0 1 26 29 80
2024 Non racialisé 9 20 41 19 11 0 0 30 29 260
2024 Noir 17 27 36 13 4 0 4 18 45 25
2024 Racialisé, non Noir 6 16 48 20 10 0 0 30 22 60
2024 Est-asiatique 0 0 63 16 21 0 0 37 0 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 10 22 41 18 6 0 1 25 33 70
2024 Arabe 14 16 32 26 11 0 0 37 30 10
2024 Racialisé, non Arabe 8 20 46 16 8 0 1 25 28 70
2024 Asiatique du Sud 7 14 38 32 10 0 0 41 20 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 9 20 46 15 8 0 1 24 30 70
2024 Blanc 9 20 41 20 11 0 0 31 28 275
2024 Non Blanc 11 19 47 13 8 0 1 22 31 65
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 4 74 80
2024 Non racialisé 7 81 260
2024 Noir 4 77 25
2024 Racialisé, non Noir 4 73 60
2024 Est-asiatique 7 82 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 4 73 70
2024 Arabe 0 58 10
2024 Racialisé, non Arabe 5 77 70
2024 Asiatique du Sud 7 77 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 4 74 70
2024 Blanc 7 80 275
2024 Non Blanc 4 78 65

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 68 32 20
2024 Blanc 70 30 20

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 37 13 2 8 2 9 28 59 41 80
2024 Non racialisé 48 12 6 3 2 2 27 68 32 260
2024 Noir 56 4 0 4 0 18 17 86 14 25
2024 Racialisé, non Noir 29 16 3 10 3 5 32 47 53 60
2024 Est-asiatique 8 17 7 7 0 9 50 21 79 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 42 12 2 8 3 9 24 62 38 70
2024 Arabe 34 9 0 7 0 8 42 67 33 10
2024 Racialisé, non Arabe 38 14 3 8 3 9 26 58 42 70
2024 Asiatique du Sud 21 22 0 17 7 8 24 31 69 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 40 11 3 7 2 9 29 64 36 70
2024 Blanc 48 12 6 3 2 2 27 68 32 275
2024 Non Blanc 37 11 1 10 3 11 27 59 41 65

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 10 24 22 32 6 0 5 36 41 20
2024 Blanc 14 23 21 31 6 0 5 39 39 20

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 0 32 16 5 36 0 11 36 46 20
2024 Blanc 0 31 15 5 34 0 15 36 46 20
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