Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Agence spatiale canadienne selon la Question 110. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 67 23 0 5 6 0 0 89 11 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 31 31 20 14 2 2 0 63 16 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 40 40 9 4 6 0 0 81 10 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 35 34 17 12 2 0 0 69 14 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 41 33 16 7 4 0 0 74 10 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 40 37 10 11 2 0 0 77 13 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 35 44 11 7 3 0 0 79 10 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 39 35 16 4 5 1 0 75 9 60
2024 Âge - 60 ans et plus 45 35 7 12 2 0 0 80 13 55
2022 Âge - 24 ans et moins 46 46 0 0 8 0 0 92 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 46 50 3 0 0 0 0 97 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 50 31 4 15 0 0 0 81 15 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 49 39 6 4 1 0 0 88 6 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 46 35 11 4 3 0 0 82 7 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 45 43 6 4 3 0 0 87 7 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 32 12 3 3 2 0 82 6 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 49 36 8 5 1 0 0 85 6 65
2022 Âge - 60 ans et plus 54 38 7 0 0 0 0 93 0 55
2020 Âge - 24 ans et moins 77 18 0 5 0 0 0 95 5 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 45 51 4 0 0 0 0 96 0 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 50 40 6 4 0 0 0 90 4 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 35 51 6 8 0 0 0 86 8 75
2020 Âge - 40 à 44 ans 51 35 10 2 1 0 0 86 3 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 45 47 3 5 0 0 0 91 5 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 34 42 10 8 4 1 0 78 12 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 40 41 15 2 2 0 0 81 4 55
2020 Âge - 60 ans et plus 53 36 4 6 0 0 0 90 6 50
2019 Âge - 24 ans et moins 56 20 19 5 0 0 0 76 5 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 25 45 18 12 0 0 0 70 12 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 51 43 3 3 0 0 0 93 3 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 35 48 11 3 2 2 0 84 4 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 46 38 12 4 0 0 0 84 4 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 41 40 10 6 3 0 0 81 9 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 37 38 21 3 0 1 0 77 3 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 47 25 13 11 4 0 0 72 15 70
2019 Âge - 60 ans et plus 51 33 6 0 10 0 0 84 10 45

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 46 44 6 4 0 0 0 89 4 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 20 51 15 8 4 2 0 73 11 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 36 39 16 8 1 0 0 76 9 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 37 33 13 9 7 0 0 71 17 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 39 31 17 9 3 0 0 70 13 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 34 39 9 13 5 0 0 73 18 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 30 44 11 11 5 0 0 73 16 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 35 38 13 10 3 1 0 74 13 60
2024 Âge - 60 ans et plus 41 32 15 9 4 0 0 73 12 55
2022 Âge - 24 ans et moins 65 27 0 0 8 0 0 92 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 49 42 9 0 0 0 0 91 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 42 37 10 11 0 0 0 79 11 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 38 50 4 5 4 0 0 87 9 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 44 38 9 6 2 0 0 82 9 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 39 14 3 7 0 0 76 10 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 43 37 9 5 4 2 0 82 10 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 36 39 11 7 6 0 0 76 13 65
2022 Âge - 60 ans et plus 48 31 15 5 0 0 0 80 5 55
2020 Âge - 24 ans et moins 80 18 2 0 0 0 0 98 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 46 43 4 8 0 0 0 89 8 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 56 24 10 3 3 3 0 83 6 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 45 36 10 7 2 0 0 81 9 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 47 31 17 3 2 0 0 78 5 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 38 38 16 5 2 0 0 76 8 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 31 34 17 13 4 1 0 66 17 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 34 39 13 9 4 0 0 73 14 50
2020 Âge - 60 ans et plus 44 35 21 0 0 0 0 79 0 50
2019 Âge - 24 ans et moins 50 39 3 8 0 0 0 89 8 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 23 56 15 6 0 0 0 79 6 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 50 32 8 6 3 0 0 82 10 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 35 41 16 6 1 0 0 76 8 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 41 37 17 3 3 0 0 78 5 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 35 38 13 9 5 0 0 73 15 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 25 43 20 8 1 1 0 70 10 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 28 26 25 11 10 0 0 54 21 70
2019 Âge - 60 ans et plus 41 32 12 7 8 0 0 73 15 45

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 40 49 0 5 6 0 0 89 11 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 33 40 21 2 2 2 0 74 4 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 51 39 6 1 4 0 0 89 5 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 48 27 21 1 2 0 0 75 4 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 50 33 10 6 2 0 0 83 7 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 47 39 7 6 2 0 0 85 8 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 52 37 8 0 3 0 0 89 3 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 50 39 8 1 2 0 0 89 3 60
2024 Âge - 60 ans et plus 64 27 7 2 0 0 0 91 2 55
2022 Âge - 24 ans et moins 65 27 0 0 8 0 0 92 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 73 18 9 0 0 0 0 91 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 49 38 2 11 0 0 0 87 11 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 51 37 5 4 3 0 0 88 7 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 48 37 11 3 1 0 0 85 4 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 58 32 7 4 0 0 0 89 4 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 56 32 6 3 2 2 0 89 5 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 55 32 7 3 2 0 0 88 5 65
2022 Âge - 60 ans et plus 71 26 2 0 0 0 0 98 0 55
2020 Âge - 24 ans et moins 84 11 2 2 0 0 0 95 2 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 45 48 4 3 0 0 0 92 3 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 71 22 7 0 0 0 0 93 0 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 54 35 7 3 0 0 1 90 3 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 60 29 9 2 0 0 0 88 2 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 62 34 3 0 0 0 0 97 0 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 50 7 4 0 0 0 89 4 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 60 31 5 4 0 0 0 91 4 55
2020 Âge - 60 ans et plus 68 30 2 0 0 0 0 98 0 50
2019 Âge - 24 ans et moins 57 32 7 5 0 0 0 89 5 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 34 49 16 0 0 0 0 84 0 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 64 26 3 7 0 0 0 90 7 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 54 41 3 2 0 0 0 95 2 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 60 34 6 0 0 0 0 94 0 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 62 26 9 1 1 0 0 89 3 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 43 48 8 0 0 1 0 92 0 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 60 26 10 3 2 0 0 86 4 70
2019 Âge - 60 ans et plus 74 19 4 2 0 0 0 93 2 45

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 59 26 10 5 0 0 0 85 5 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 29 48 15 9 0 0 0 76 9 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 40 46 7 4 2 0 0 87 7 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 42 34 15 8 1 0 0 77 9 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 55 24 11 6 2 2 0 81 7 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 38 42 8 8 3 0 0 81 11 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 41 43 9 5 1 0 0 85 7 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 44 40 8 3 2 3 0 86 5 60
2024 Âge - 60 ans et plus 57 32 9 2 0 0 0 89 2 55
2022 Âge - 24 ans et moins 73 19 0 0 8 0 0 92 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 59 36 6 0 0 0 0 94 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 54 31 6 9 0 0 0 85 9 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 54 37 7 1 1 0 0 91 2 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 44 37 10 8 0 0 0 82 8 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 45 6 5 0 0 0 90 5 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 42 8 3 2 2 0 87 5 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 46 41 9 2 0 2 0 89 2 65
2022 Âge - 60 ans et plus 62 34 4 0 0 0 0 96 0 55
2020 Âge - 24 ans et moins 84 11 0 5 0 0 0 95 5 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 53 47 0 0 0 0 0 100 0 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 61 30 7 3 0 0 0 90 3 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 44 42 13 1 0 0 0 86 1 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 60 32 5 3 0 0 0 91 3 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 45 50 1 4 0 0 0 94 4 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 37 42 15 2 2 1 0 80 5 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 52 39 3 5 0 0 0 91 5 55
2020 Âge - 60 ans et plus 64 32 5 0 0 0 0 95 0 50
2019 Âge - 24 ans et moins 57 32 11 0 0 0 0 89 0 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 46 42 12 0 0 0 0 88 0 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 54 40 3 0 3 0 0 93 3 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 40 54 2 4 0 0 0 94 4 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 49 43 8 0 0 0 0 92 0 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 51 36 6 6 1 0 0 86 7 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 40 47 11 0 0 1 0 89 0 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 44 35 14 5 3 0 0 78 8 70
2019 Âge - 60 ans et plus 61 23 7 4 6 0 0 84 10 45

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 63 30 0 7 0 0 0 93 7 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 49 30 17 2 2 0 0 79 4 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 46 35 13 6 1 0 0 80 7 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 44 34 10 9 3 0 0 78 12 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 42 26 15 7 8 2 0 69 15 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 39 39 12 5 5 0 0 78 10 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 48 26 13 8 4 0 0 75 12 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 44 35 17 3 2 0 0 79 4 60
2024 Âge - 60 ans et plus 48 27 8 8 2 6 2 81 11 55
2022 Âge - 24 ans et moins 79 6 6 0 8 0 0 85 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 73 22 3 2 0 0 0 95 2 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 65 25 4 6 0 0 0 90 6 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 50 36 11 4 0 0 0 86 4 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 51 34 6 5 2 2 0 87 7 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 40 8 5 4 0 0 84 8 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 55 23 14 6 0 1 0 80 6 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 41 43 7 8 0 1 0 85 8 65
2022 Âge - 60 ans et plus 57 34 4 3 0 0 2 93 3 55
2020 Âge - 24 ans et moins 95 2 0 2 0 0 0 98 2 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 58 39 3 0 0 0 0 97 0 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 63 24 10 4 0 0 0 86 4 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 54 37 7 0 1 0 0 91 1 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 55 25 16 2 0 0 1 81 2 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 51 29 11 5 3 0 0 80 9 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 36 9 9 0 0 0 82 9 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 45 30 15 6 4 0 0 76 9 55
2020 Âge - 60 ans et plus 54 34 8 4 0 0 0 88 4 50
2019 Âge - 24 ans et moins 76 24 0 0 0 0 0 100 0 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 59 27 11 3 0 0 0 86 3 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 55 31 10 3 0 0 0 87 3 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 53 33 13 0 0 0 0 87 0 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 50 33 11 5 0 0 0 83 5 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 47 33 16 2 1 0 0 80 4 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 39 30 23 8 0 0 0 69 8 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 34 30 21 9 6 0 0 64 16 70
2019 Âge - 60 ans et plus 48 22 11 12 5 0 2 71 17 45

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 50 47 3 0 0 0 0 97 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 39 37 11 11 2 0 0 76 13 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 51 29 9 7 4 0 0 80 11 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 40 35 12 11 3 0 0 75 14 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 38 31 13 9 8 1 0 70 17 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 32 41 16 7 4 0 0 73 11 90
2024 Âge - 50 à 54 ans 38 36 14 7 4 0 0 75 11 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 37 41 15 4 3 0 0 78 8 60
2024 Âge - 60 ans et plus 40 32 8 14 2 2 2 75 16 55
2022 Âge - 24 ans et moins 58 27 6 0 8 0 0 85 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 61 34 3 2 0 0 0 95 2 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 58 29 2 11 0 0 0 87 11 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 52 34 9 4 1 0 0 86 5 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 47 38 5 6 2 2 0 86 8 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 40 6 8 2 0 0 84 10 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 32 7 11 0 2 0 82 11 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 38 39 9 13 0 0 0 78 13 65
2022 Âge - 60 ans et plus 56 34 7 3 0 0 0 90 3 55
2020 Âge - 24 ans et moins 93 5 0 2 0 0 0 98 2 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 58 35 0 8 0 0 0 92 8 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 66 27 3 4 0 0 0 93 4 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 53 37 8 2 0 0 0 90 2 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 50 30 16 2 0 0 1 81 2 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 46 41 5 5 3 0 0 87 8 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 40 44 6 9 1 0 0 84 10 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 39 37 14 2 8 0 0 76 9 55
2020 Âge - 60 ans et plus 46 41 7 6 0 0 0 88 6 50
2019 Âge - 24 ans et moins 65 35 0 0 0 0 0 100 0 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 52 37 7 4 0 0 0 89 4 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 54 36 7 3 0 0 0 90 3 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 46 39 9 6 0 0 0 85 6 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 45 35 17 3 0 0 0 80 3 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 46 32 11 7 4 0 0 77 11 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 37 34 21 9 0 0 0 71 9 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 35 29 21 6 8 0 0 65 14 70
2019 Âge - 60 ans et plus 42 28 9 16 5 0 0 70 21 45

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 67 15 4 10 0 3 0 85 11 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 40 26 16 12 4 4 0 68 16 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 53 34 8 3 2 0 0 88 5 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 47 28 8 9 4 4 0 78 14 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 48 18 13 9 8 2 0 68 18 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 42 29 10 8 7 3 1 74 16 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 50 25 10 11 0 5 0 78 11 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 42 41 11 1 2 3 0 86 3 60
2024 Âge - 60 ans et plus 53 12 21 2 3 5 4 71 6 55
2022 Âge - 24 ans et moins 68 26 6 0 0 0 0 94 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 58 23 9 4 0 6 0 86 5 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 54 31 7 6 0 3 0 87 6 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 51 29 11 2 5 2 0 81 7 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 52 23 10 2 6 6 0 81 8 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 49 23 14 7 5 2 0 74 12 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 55 22 11 8 1 0 3 79 10 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 47 25 8 10 3 6 2 78 14 65
2022 Âge - 60 ans et plus 58 17 12 7 0 2 4 80 7 55
2020 Âge - 24 ans et moins 77 7 0 0 2 14 0 97 3 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 73 18 4 0 0 4 0 96 0 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 51 27 17 0 0 4 0 82 0 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 57 26 11 5 1 0 0 83 6 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 51 21 19 8 0 1 1 73 8 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 49 26 17 5 3 0 0 74 9 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 45 24 14 8 4 2 1 72 13 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 48 22 21 6 2 2 0 71 8 55
2020 Âge - 60 ans et plus 58 28 15 0 0 0 0 85 0 50
2019 Âge - 24 ans et moins 48 22 22 3 0 5 0 74 3 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 49 39 4 4 0 5 0 92 4 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 50 25 8 14 0 4 0 77 14 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 50 32 16 2 0 0 0 82 2 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 49 23 14 12 0 1 0 73 13 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 43 30 14 10 2 1 0 74 12 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 39 26 17 13 0 4 1 68 14 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 40 24 15 6 9 4 2 68 16 70
2019 Âge - 60 ans et plus 47 27 13 2 8 3 0 76 10 45
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 50 29 17 5 0 0 0 78 5 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 37 44 7 4 2 0 6 86 6 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 52 31 10 1 1 0 5 87 3 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 49 35 10 3 1 0 1 86 4 90
2024 Âge - 40 à 44 ans 55 24 14 5 1 0 2 80 6 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 53 31 7 6 1 0 3 86 7 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 51 29 10 1 4 0 4 84 6 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 52 28 5 5 2 0 8 87 7 60
2024 Âge - 60 ans et plus 49 38 9 2 0 0 2 89 2 55
2022 Âge - 24 ans et moins 41 13 0 6 8 8 24 79 21 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 62 22 7 0 0 0 9 92 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 62 24 6 2 2 0 4 89 4 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 47 37 7 1 1 0 6 90 3 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 59 29 6 0 2 0 4 91 2 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 51 28 5 5 4 1 5 85 10 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 56 30 6 4 0 2 2 90 4 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 48 34 5 4 5 2 1 85 10 65
2022 Âge - 60 ans et plus 57 26 17 0 0 0 0 83 0 55
2020 Âge - 24 ans et moins 61 23 14 0 0 0 2 86 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 57 24 4 0 0 12 3 96 0 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 60 27 7 4 3 0 0 87 7 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 46 35 9 7 0 0 4 84 7 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 63 28 3 3 0 1 1 93 4 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 59 27 8 1 4 0 1 87 5 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 50 33 10 4 0 0 2 86 4 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 57 33 8 0 2 0 0 90 2 55
2020 Âge - 60 ans et plus 59 29 8 0 2 0 2 90 2 50
2019 Âge - 24 ans et moins 53 21 9 0 5 8 5 84 5 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 59 16 19 0 0 0 6 80 0 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 62 24 7 3 0 3 0 90 3 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 57 30 8 3 2 0 1 88 5 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 58 20 11 4 3 0 4 81 7 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 52 32 10 1 1 0 3 87 3 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 52 37 7 4 0 0 0 89 4 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 46 30 12 1 6 3 1 80 8 70
2019 Âge - 60 ans et plus 54 22 9 9 3 0 4 79 12 45

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 56 30 14 0 0 0 0 86 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 43 35 8 11 4 0 0 78 15 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 48 41 6 1 3 0 1 90 4 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 52 33 8 2 5 0 0 85 7 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 59 21 15 3 2 0 0 80 5 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 54 27 13 3 3 0 0 81 6 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 45 43 5 2 4 0 0 88 7 75
2024 Âge - 55 à 59 ans 50 29 6 9 4 0 2 80 14 60
2024 Âge - 60 ans et plus 45 37 14 4 0 0 0 82 4 55
2022 Âge - 24 ans et moins 77 6 8 0 8 0 0 84 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 59 33 3 3 0 3 0 95 3 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 51 31 11 5 0 2 0 84 5 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 48 32 12 6 1 0 0 81 7 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 49 38 6 1 3 2 0 89 4 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 38 45 5 10 2 0 0 83 12 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 52 31 9 4 3 0 1 84 7 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 47 33 8 3 6 2 3 83 9 65
2022 Âge - 60 ans et plus 49 33 11 4 2 0 0 83 6 55
2020 Âge - 24 ans et moins 78 13 2 0 0 7 0 98 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 48 44 4 0 0 0 4 96 0 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 60 17 19 0 3 0 0 78 3 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 49 37 6 4 2 1 0 87 6 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 54 30 11 2 0 1 1 86 2 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 62 21 10 2 2 1 1 85 4 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 51 25 11 11 2 0 0 76 13 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 43 34 11 10 2 0 0 77 12 55
2020 Âge - 60 ans et plus 55 28 10 4 0 0 2 86 4 50
2019 Âge - 24 ans et moins 66 22 8 0 0 0 5 92 0 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 40 49 7 0 0 4 0 93 0 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 60 26 3 11 0 0 0 86 11 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 52 33 8 4 3 0 0 86 7 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 53 31 10 5 0 0 0 85 5 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 49 28 15 6 1 0 0 78 8 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 45 43 8 4 0 0 0 88 4 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 43 26 9 12 8 2 1 71 20 70
2019 Âge - 60 ans et plus 34 34 17 13 2 0 0 68 15 45

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 73 23 0 4 0 0 0 96 4 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 61 23 11 2 4 0 0 83 6 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 65 23 7 2 3 0 0 88 4 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 49 34 8 5 4 0 0 83 9 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 55 31 8 2 2 1 0 87 5 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 56 25 9 7 3 0 0 81 10 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 53 31 9 3 4 0 0 84 7 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 47 30 10 6 6 0 2 78 12 60
2024 Âge - 60 ans et plus 58 27 10 3 2 0 0 85 5 50
2022 Âge - 24 ans et moins 71 13 8 0 8 0 0 84 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 63 31 5 0 0 0 0 95 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 60 21 7 11 0 0 0 82 11 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 49 37 9 4 0 1 0 87 4 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 51 33 10 2 4 0 0 84 6 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 56 25 7 6 5 0 0 81 11 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 55 29 9 6 1 0 0 84 7 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 54 29 5 3 7 2 1 85 10 65
2022 Âge - 60 ans et plus 57 28 7 4 4 0 0 85 7 55
2020 Âge - 24 ans et moins 77 14 7 2 0 0 0 91 2 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 72 21 3 4 0 0 0 92 4 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 54 30 3 13 0 0 0 84 13 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 65 24 7 4 1 0 0 89 5 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 61 29 7 3 0 0 0 90 3 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 64 22 5 7 2 0 0 86 9 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 51 27 12 3 5 1 0 79 8 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 60 25 4 7 4 0 0 85 11 55
2020 Âge - 60 ans et plus 56 34 8 2 0 0 0 90 2 50
2019 Âge - 24 ans et moins 74 23 3 0 0 0 0 97 0 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 56 32 12 0 0 0 0 88 0 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 55 31 10 4 0 0 0 86 4 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 64 28 3 1 4 0 0 91 5 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 64 27 6 0 2 0 0 91 2 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 55 32 8 4 1 0 0 87 5 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 48 35 11 4 1 0 0 83 6 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 49 27 9 8 5 0 1 77 13 70
2019 Âge - 60 ans et plus 42 29 17 7 2 0 2 73 9 45

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 39 46 6 3 6 0 0 84 9 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 19 47 9 8 6 11 0 74 16 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 36 32 12 6 2 11 1 77 9 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 26 29 17 11 13 5 0 58 24 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 40 24 14 9 5 8 0 69 16 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 30 27 16 17 4 5 0 61 22 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 18 42 21 6 6 7 0 65 13 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 30 37 13 7 3 10 0 74 11 60
2024 Âge - 60 ans et plus 33 22 15 13 5 10 2 63 20 55
2022 Âge - 24 ans et moins 64 14 0 6 8 8 0 84 16 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 53 36 8 0 0 3 0 92 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 41 12 0 0 2 0 88 0 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 39 41 8 1 1 8 1 89 2 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 50 31 6 9 0 4 0 85 9 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 36 35 20 2 1 5 0 75 4 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 33 37 15 6 3 6 0 75 9 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 31 41 11 6 5 6 0 76 12 65
2022 Âge - 60 ans et plus 29 31 10 6 8 13 2 72 16 55
2020 Âge - 24 ans et moins 64 20 2 0 0 14 0 97 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 46 30 4 4 0 16 0 90 5 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 32 35 17 0 0 16 0 79 0 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 39 42 9 4 1 5 0 85 5 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 36 40 12 7 0 6 0 80 7 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 37 40 10 6 4 2 0 79 11 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 31 40 18 4 4 2 1 74 8 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 27 49 11 7 4 2 0 78 11 55
2020 Âge - 60 ans et plus 38 42 14 2 0 4 0 84 2 50
2019 Âge - 24 ans et moins 65 16 7 3 0 9 0 90 3 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 33 34 12 11 0 10 0 75 12 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 35 32 21 8 0 3 0 69 9 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 38 36 15 3 2 7 0 79 5 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 26 46 20 4 1 3 0 74 6 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 21 40 23 7 5 5 0 64 12 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 23 34 20 12 6 5 0 60 18 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 13 30 26 9 11 11 0 49 22 70
2019 Âge - 60 ans et plus 28 34 15 13 0 10 0 69 14 45

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 28 47 11 7 6 0 0 76 14 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 24 35 18 5 11 7 0 63 18 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 31 34 18 13 2 2 0 67 15 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 11 41 17 15 15 1 0 53 30 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 32 27 17 12 9 2 0 60 22 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 32 24 15 15 11 3 0 58 27 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 19 42 16 15 7 1 0 61 22 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 26 39 21 3 7 4 0 68 10 60
2024 Âge - 60 ans et plus 27 26 16 11 13 6 2 57 25 55
2022 Âge - 24 ans et moins 63 23 0 6 0 8 0 93 7 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 41 43 10 0 0 6 0 89 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 22 22 4 4 4 0 68 9 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 32 46 11 1 2 7 0 84 4 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 41 37 8 10 3 2 0 79 13 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 32 39 18 5 5 2 0 72 10 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 30 38 21 6 3 3 0 70 9 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 25 37 19 5 13 2 0 63 18 65
2022 Âge - 60 ans et plus 23 51 10 8 4 2 2 77 12 55
2020 Âge - 24 ans et moins 73 18 2 0 0 7 0 98 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 57 16 12 15 0 0 0 73 15 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 36 52 10 0 0 3 0 90 0 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 39 45 9 0 5 1 0 86 5 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 30 42 19 7 1 1 0 73 8 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 30 42 14 8 5 1 0 73 14 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 25 43 18 10 2 1 0 69 13 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 24 37 16 13 8 1 0 62 22 55
2020 Âge - 60 ans et plus 37 33 17 11 0 2 0 71 12 50
2019 Âge - 24 ans et moins 67 15 7 3 0 9 0 90 3 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 33 31 19 10 0 7 0 69 11 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 35 36 17 7 5 0 0 71 12 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 31 36 16 12 2 3 0 69 14 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 25 46 16 10 1 1 0 72 12 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 22 41 20 13 5 0 0 63 18 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 20 36 24 17 4 0 0 55 21 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 12 32 23 19 11 3 0 45 31 70
2019 Âge - 60 ans et plus 24 29 20 18 4 2 2 56 23 45

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 24 32 22 17 6 0 0 56 23 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 15 38 13 10 17 8 0 57 29 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 25 31 17 14 7 6 0 59 23 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 8 26 20 18 25 3 0 35 44 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 25 27 20 11 14 3 0 54 26 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 16 31 22 16 10 5 0 49 28 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 8 32 31 18 9 2 0 41 28 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 21 36 16 14 7 7 0 61 22 60
2024 Âge - 60 ans et plus 15 28 12 18 18 8 2 48 39 55
2022 Âge - 24 ans et moins 46 32 6 0 8 8 0 84 9 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 28 46 12 8 3 3 0 77 11 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 32 33 22 7 4 2 0 66 12 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 23 41 18 4 2 12 0 73 7 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 34 29 21 10 4 2 1 64 14 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 20 40 23 4 6 8 0 64 10 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 20 40 21 11 4 4 0 63 15 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 17 34 20 10 12 8 0 55 23 65
2022 Âge - 60 ans et plus 21 35 18 13 4 7 2 62 18 55
2020 Âge - 24 ans et moins 52 23 4 0 0 21 0 95 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 34 27 20 8 3 9 0 66 12 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 22 52 20 0 0 6 0 79 0 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 27 45 11 9 1 8 0 78 11 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 21 40 24 12 0 3 0 63 12 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 19 47 15 12 4 3 0 68 17 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 20 36 19 16 7 1 0 57 24 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 16 41 19 17 6 1 0 58 23 55
2020 Âge - 60 ans et plus 22 33 31 8 2 5 0 58 10 50
2019 Âge - 24 ans et moins 42 27 4 6 0 22 0 88 8 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 22 27 15 10 4 22 0 63 18 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 32 35 10 14 8 0 0 67 22 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 26 38 19 10 5 3 0 65 16 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 22 38 22 12 3 3 0 62 15 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 10 36 26 15 10 2 0 47 26 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 10 42 20 21 6 1 0 53 27 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 9 29 21 18 15 8 0 42 35 70
2019 Âge - 60 ans et plus 17 23 23 21 8 8 0 44 31 45

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 39 41 0 14 6 0 0 80 20 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 16 34 22 7 17 4 0 52 25 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 21 32 12 20 10 5 0 56 32 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 11 24 18 25 21 2 0 36 46 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 32 25 15 15 12 1 0 58 27 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 21 38 16 18 6 1 0 60 24 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 13 35 23 18 9 1 0 49 28 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 24 48 14 10 3 0 0 72 14 60
2024 Âge - 60 ans et plus 24 23 25 9 9 9 2 52 20 55
2022 Âge - 24 ans et moins 46 38 0 0 8 8 0 91 9 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 28 41 17 12 0 3 0 70 12 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 26 39 22 7 4 2 0 66 11 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 27 47 12 9 0 5 0 78 9 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 35 43 14 5 4 0 0 77 9 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 26 47 16 4 4 3 0 75 8 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 26 38 18 13 2 3 0 66 15 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 24 41 17 13 3 2 0 66 16 65
2022 Âge - 60 ans et plus 25 44 21 3 5 0 2 70 8 55
2020 Âge - 24 ans et moins 55 27 4 0 0 14 0 95 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 23 38 19 16 3 0 0 61 19 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 25 37 28 7 0 3 0 65 7 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 21 50 12 12 5 1 0 71 17 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 24 30 26 17 1 1 0 55 18 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 21 45 17 10 6 1 0 66 17 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 19 43 21 14 3 0 0 63 16 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 18 48 15 8 10 1 0 67 18 55
2020 Âge - 60 ans et plus 26 47 19 8 0 0 0 73 8 50
2019 Âge - 24 ans et moins 47 25 11 8 0 9 0 78 9 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 17 27 18 17 4 16 0 53 25 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 24 44 28 4 0 0 0 68 4 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 21 30 23 17 4 4 0 54 22 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 17 45 23 11 5 0 0 61 16 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 15 32 28 17 9 0 0 47 26 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 14 49 16 12 10 0 0 63 21 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 10 33 23 27 4 3 0 45 32 70
2019 Âge - 60 ans et plus 16 31 30 16 5 2 0 48 21 45
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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 30 59 6 4 0 0 0 89 4 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 37 41 6 11 4 2 0 79 16 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 43 32 16 6 3 0 0 75 9 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 39 21 20 14 6 0 0 60 21 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 39 34 15 7 3 1 0 74 11 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 40 33 12 13 3 0 0 72 16 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 24 43 19 7 6 0 0 68 13 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 37 33 11 12 5 1 0 71 17 60
2024 Âge - 60 ans et plus 34 30 15 15 6 0 0 64 21 55
2022 Âge - 24 ans et moins 72 13 0 6 8 0 0 85 15 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 49 38 11 0 0 3 0 89 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 50 17 21 8 2 0 2 69 10 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 42 39 10 6 3 0 0 81 9 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 48 34 13 3 2 0 0 82 6 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 39 33 15 7 6 0 0 72 13 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 30 16 4 7 0 0 72 12 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 39 31 17 7 5 0 0 71 13 65
2022 Âge - 60 ans et plus 35 50 12 0 3 0 0 86 3 55
2020 Âge - 24 ans et moins 84 14 2 0 0 0 0 98 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 54 39 0 8 0 0 0 92 8 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 46 31 13 3 3 3 0 80 6 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 42 32 14 11 1 0 0 74 13 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 41 40 12 6 0 0 0 81 6 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 36 37 15 8 3 0 0 73 11 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 33 28 19 13 5 0 1 63 18 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 34 41 8 15 2 0 0 75 17 55
2020 Âge - 60 ans et plus 27 49 20 4 0 0 0 76 4 50
2019 Âge - 24 ans et moins 70 23 4 3 0 0 0 93 3 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 32 53 15 0 0 0 0 85 0 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 50 27 6 14 3 0 0 77 17 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 43 35 13 7 0 2 0 79 7 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 38 33 23 5 1 0 0 71 6 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 22 45 16 11 5 0 0 68 16 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 19 46 17 12 5 0 0 66 17 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 22 33 16 18 11 0 0 55 29 70
2019 Âge - 60 ans et plus 29 35 15 12 10 0 0 64 21 45

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 43 31 6 16 4 0 0 74 20 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 22 47 16 13 2 0 0 69 15 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 31 44 11 12 1 0 0 75 13 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 34 40 11 9 5 0 0 74 15 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 35 43 5 14 2 0 0 79 16 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 30 45 7 13 5 0 0 75 17 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 19 61 13 4 4 0 0 80 7 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 33 52 3 11 1 0 0 85 12 60
2024 Âge - 60 ans et plus 31 52 9 8 0 0 0 83 8 55
2022 Âge - 24 ans et moins 36 49 0 6 8 0 0 85 15 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 31 41 20 8 0 0 0 72 8 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 22 52 12 14 0 0 0 74 14 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 45 8 11 0 0 0 81 11 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 43 14 9 2 0 0 76 11 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 26 49 14 8 2 0 0 75 10 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 33 48 11 8 0 0 0 81 8 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 35 46 6 8 5 0 0 81 13 65
2022 Âge - 60 ans et plus 43 50 7 0 0 0 0 93 0 55
2020 Âge - 24 ans et moins 48 50 0 2 0 0 0 98 2 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 30 51 12 7 0 0 0 81 7 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 50 31 4 13 3 0 0 81 16 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 47 7 9 0 0 0 84 9 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 31 44 17 6 1 0 0 76 7 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 24 59 9 7 0 0 1 84 7 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 36 46 9 8 1 0 0 82 9 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 27 50 14 7 2 0 0 77 10 50
2020 Âge - 60 ans et plus 44 46 11 0 0 0 0 89 0 50
2019 Âge - 24 ans et moins 48 35 5 12 0 0 0 83 12 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 16 39 17 28 0 0 0 55 28 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 39 36 15 10 0 0 0 75 10 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 28 48 17 6 2 0 0 76 7 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 27 45 19 7 1 0 0 73 9 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 19 56 7 15 3 0 0 75 18 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 19 59 12 6 3 0 0 79 9 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 23 39 16 13 9 0 0 62 22 70
2019 Âge - 60 ans et plus 28 48 15 7 2 0 0 76 9 45

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 56 40 0 4 0 0 0 96 4 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 47 33 8 2 9 0 0 81 11 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 51 29 9 6 3 0 1 81 9 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 45 36 9 6 4 0 0 81 10 90
2024 Âge - 40 à 44 ans 50 36 9 3 2 0 0 86 5 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 51 32 6 5 6 0 0 83 11 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 42 40 8 7 4 0 0 82 11 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 38 39 5 10 4 0 3 80 15 60
2024 Âge - 60 ans et plus 41 41 10 4 2 0 2 83 6 55
2022 Âge - 24 ans et moins 64 21 6 0 8 0 0 85 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 46 45 9 0 0 0 0 91 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 51 34 4 9 2 0 0 85 11 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 48 34 10 7 0 0 0 82 7 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 47 32 12 3 4 2 0 80 7 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 45 38 7 7 2 0 0 83 9 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 36 7 6 3 0 0 84 8 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 37 39 11 4 6 2 1 78 10 65
2022 Âge - 60 ans et plus 56 26 14 2 1 0 2 83 3 55
2020 Âge - 24 ans et moins 84 11 2 2 0 0 0 95 2 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 36 52 4 3 0 0 4 92 4 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 64 17 10 3 0 6 0 86 3 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 53 32 6 5 4 0 0 85 9 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 44 41 10 4 1 0 0 85 5 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 57 24 12 4 3 0 0 81 7 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 38 35 7 11 7 1 1 74 18 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 51 30 7 8 4 0 0 81 12 55
2020 Âge - 60 ans et plus 51 29 16 2 2 0 0 79 4 50
2019 Âge - 24 ans et moins 54 30 8 8 0 0 0 85 8 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 36 50 7 4 0 4 0 89 4 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 49 41 0 10 0 0 0 90 10 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 47 43 4 4 2 0 0 90 6 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 53 26 12 5 1 1 1 82 6 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 45 35 10 6 4 0 0 80 10 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 44 38 5 9 3 0 1 83 12 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 41 23 19 9 5 2 1 66 15 70
2019 Âge - 60 ans et plus 40 20 24 9 5 0 2 62 14 45

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 35 47 11 7 0 0 0 82 7 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 18 51 11 20 0 0 0 69 20 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 24 46 11 13 6 0 0 70 19 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 18 47 18 11 6 0 0 65 17 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 38 29 12 20 2 0 0 66 21 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 28 43 16 9 3 0 0 72 12 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 26 42 16 16 1 0 0 68 17 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 48 32 10 11 0 0 0 79 11 60
2024 Âge - 60 ans et plus 35 41 11 6 0 2 5 82 6 55
2022 Âge - 24 ans et moins 45 27 6 14 8 0 0 71 23 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 30 57 11 2 0 0 0 87 2 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 39 32 19 6 4 0 0 70 10 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 34 46 7 10 2 0 0 80 13 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 41 38 8 12 1 0 0 79 13 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 42 15 5 2 0 0 79 6 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 45 14 3 0 0 0 83 3 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 50 31 12 3 4 0 0 81 7 65
2022 Âge - 60 ans et plus 51 32 11 1 0 0 4 87 1 55
2020 Âge - 24 ans et moins 59 32 9 0 0 0 0 91 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 26 67 0 7 0 0 0 93 7 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 33 34 10 13 0 0 10 74 14 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 30 49 15 4 2 0 0 79 6 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 36 47 7 8 0 1 1 85 8 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 38 43 13 7 0 0 0 81 7 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 37 48 9 6 0 0 0 85 6 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 41 39 6 11 0 0 2 82 12 55
2020 Âge - 60 ans et plus 54 30 14 0 2 0 0 84 2 50
2019 Âge - 24 ans et moins 47 37 8 8 0 0 0 84 8 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 11 51 12 21 0 0 5 66 22 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 46 34 10 10 0 0 0 80 10 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 38 38 9 12 2 2 0 77 14 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 38 33 18 10 0 0 0 72 10 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 30 48 8 13 1 0 0 78 14 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 35 38 16 9 3 0 0 73 11 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 43 26 18 4 8 0 0 70 12 70
2019 Âge - 60 ans et plus 42 35 9 7 4 0 2 79 11 45

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 69 24 0 4 0 0 3 96 4 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 55 26 10 4 2 2 0 83 6 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 62 24 7 1 3 4 0 89 4 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 51 31 8 3 4 1 1 84 8 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 57 24 12 2 3 2 0 82 6 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 49 27 14 4 5 1 1 77 9 90
2024 Âge - 50 à 54 ans 52 29 10 2 6 0 1 81 8 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 52 21 11 3 7 0 7 78 10 55
2024 Âge - 60 ans et plus 48 22 15 0 5 4 6 77 6 55
2022 Âge - 24 ans et moins 84 8 0 8 0 0 0 92 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 65 24 8 0 0 0 3 92 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 66 20 6 4 0 2 2 89 5 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 59 20 13 6 0 0 1 80 6 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 54 25 12 3 2 3 0 82 5 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 54 24 7 5 7 2 1 80 12 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 58 26 4 4 4 0 3 87 9 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 47 29 8 1 8 5 1 81 10 65
2022 Âge - 60 ans et plus 47 20 23 4 1 0 6 71 5 55
2020 Âge - 24 ans et moins 71 25 5 0 0 0 0 95 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 85 11 4 0 0 0 0 96 0 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 60 20 14 0 3 3 0 83 3 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 58 19 14 5 1 1 1 79 7 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 52 30 11 2 2 1 1 84 5 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 52 26 14 4 4 0 0 78 8 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 32 11 11 4 1 1 74 15 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 49 23 14 6 6 2 0 73 12 55
2020 Âge - 60 ans et plus 37 36 23 0 0 0 5 76 0 50

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 19 49 11 15 6 0 0 68 21 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 19 34 27 18 0 2 0 54 18 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 27 37 15 14 8 0 0 63 22 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 20 31 29 11 9 0 0 51 20 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 27 43 15 9 6 1 0 71 14 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 24 36 19 15 5 0 1 60 21 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 14 41 25 9 10 1 0 56 19 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 26 41 11 11 7 3 0 70 19 60
2024 Âge - 60 ans et plus 19 31 25 9 9 4 2 54 20 55
2022 Âge - 24 ans et moins 58 14 0 6 8 13 0 83 17 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 32 47 8 7 0 6 0 84 8 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 33 20 8 4 0 0 68 12 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 23 34 28 5 4 4 1 61 10 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 31 40 15 10 1 3 0 73 11 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 27 36 19 9 7 2 0 64 17 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 20 45 16 14 3 1 1 66 17 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 31 41 9 8 10 1 0 73 18 65
2022 Âge - 60 ans et plus 34 34 22 2 4 2 2 71 6 55
2020 Âge - 24 ans et moins 66 23 2 0 0 9 0 98 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 46 30 4 8 0 9 3 87 9 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 25 45 10 11 3 6 0 75 14 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 23 41 21 10 3 2 0 65 14 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 25 40 17 13 2 4 0 67 16 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 17 46 18 11 7 2 0 64 19 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 17 47 18 13 5 0 0 64 19 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 18 41 10 14 14 2 1 61 29 50
2020 Âge - 60 ans et plus 29 32 25 9 5 0 0 61 14 50
2019 Âge - 24 ans et moins 59 38 3 0 0 0 0 97 0 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 32 26 20 14 4 3 0 61 18 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 23 47 13 14 3 0 0 70 17 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 25 32 19 13 8 3 0 58 22 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 20 31 25 21 3 1 0 51 24 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 16 40 24 8 10 2 0 58 18 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 17 42 18 18 4 1 0 60 22 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 15 22 21 20 18 4 0 39 39 70
2019 Âge - 60 ans et plus 16 37 17 11 20 0 0 53 30 45

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 44 30 5 0 10 11 0 50 50 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 42 36 8 2 12 0 0 42 58 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 42 25 18 6 6 0 2 43 57 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 36 22 18 10 8 1 5 38 62 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 36 22 13 12 10 3 4 39 61 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 39 24 19 13 3 1 1 40 60 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 49 26 14 3 2 1 5 52 48 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 57 16 8 4 0 0 15 68 32 60
2024 Âge - 60 ans et plus 48 30 5 4 0 4 9 55 45 55
2022 Âge - 24 ans et moins 50 14 13 6 8 0 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 47 37 11 2 0 0 3 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 19 22 11 0 0 4 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 45 19 18 4 7 3 5 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 42 31 11 8 2 0 5 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 19 16 7 6 2 6 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 62 17 12 3 2 0 4 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 53 19 12 7 4 0 5 65
2022 Âge - 60 ans et plus 58 15 4 7 2 2 12 55
2020 Âge - 24 ans et moins 57 25 14 0 0 0 4 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 61 16 15 4 3 0 0 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 50 25 10 3 9 0 3 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 41 26 19 9 3 0 1 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 50 21 18 5 4 0 2 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 51 33 8 3 2 0 3 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 42 28 17 6 5 0 2 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 58 22 12 6 0 0 2 55
2020 Âge - 60 ans et plus 66 18 6 0 0 0 10 50
2019 Âge - 24 ans et moins 65 28 5 0 3 0 0 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 65 21 5 4 0 0 5 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 47 24 10 13 0 0 5 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 51 30 14 2 0 0 4 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 49 27 15 5 3 0 1 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 48 20 20 5 2 0 4 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 49 21 12 5 2 1 9 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 53 16 14 3 7 2 5 70
2019 Âge - 60 ans et plus 70 11 8 0 0 5 6 45

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 76 15 6 0 0 0 3 78 22 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 73 10 8 4 0 2 3 77 23 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 67 18 5 1 1 2 6 73 27 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 57 11 12 0 3 2 15 69 31 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 53 16 9 2 8 1 12 61 39 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 77 4 6 1 4 2 6 83 17 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 59 9 9 5 5 0 13 68 32 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 62 15 0 6 2 0 14 73 27 60
2024 Âge - 60 ans et plus 49 11 11 0 0 4 25 68 32 55

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 87 9 0 4 0 0 0 87 13 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 83 4 2 0 2 5 4 92 8 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 77 14 1 0 3 2 3 81 19 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 64 11 3 1 4 10 7 77 23 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 60 11 5 3 8 3 9 68 32 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 74 6 5 4 6 4 1 78 22 90
2024 Âge - 50 à 54 ans 66 6 8 0 8 4 8 75 25 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 58 6 7 6 5 7 11 71 29 60
2024 Âge - 60 ans et plus 48 9 12 6 4 8 14 61 39 55
2022 Âge - 24 ans et moins 86 0 6 0 0 0 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 86 7 2 0 0 3 3 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 85 8 1 0 0 2 4 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 74 9 1 2 1 5 6 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 69 7 4 4 0 7 9 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 60 12 8 2 7 3 7 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 67 10 7 4 3 2 7 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 66 6 3 6 9 8 2 65
2022 Âge - 60 ans et plus 70 7 11 5 0 4 4 55
2020 Âge - 24 ans et moins 89 0 0 0 0 0 11 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 96 4 0 0 0 0 0 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 93 4 0 0 0 3 0 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 81 10 4 0 2 0 3 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 72 9 5 4 1 4 5 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 70 10 5 7 5 0 3 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 72 8 6 5 2 4 2 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 56 15 11 4 10 2 2 55
2020 Âge - 60 ans et plus 70 12 6 2 4 0 6 50
2019 Âge - 24 ans et moins 85 11 5 0 0 0 0 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 88 3 0 0 0 4 5 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 85 7 0 3 0 0 5 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 82 8 4 1 0 2 3 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 72 9 12 3 1 1 1 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 71 10 8 1 3 2 5 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 67 6 9 4 3 3 8 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 60 7 10 3 14 2 5 70
2019 Âge - 60 ans et plus 71 11 2 2 0 6 8 45

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 90 0 0 4 6 0 0 90 10 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 68 9 7 0 6 2 7 75 25 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 77 9 3 2 1 0 7 83 17 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 66 7 2 1 3 4 16 83 17 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 70 6 1 0 7 1 15 83 17 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 66 9 5 3 1 4 12 79 21 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 74 5 4 0 0 1 16 89 11 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 77 3 3 0 0 3 14 93 7 60
2024 Âge - 60 ans et plus 61 6 2 2 0 2 28 87 13 55

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 90 0 0 0 6 4 0 94 6 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 64 12 10 0 8 2 4 67 33 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 70 9 4 5 6 0 6 75 25 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 56 10 8 3 5 6 12 68 32 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 61 9 4 8 3 2 14 72 28 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 68 8 3 0 5 3 12 81 19 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 67 10 2 4 2 1 14 80 20 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 71 10 2 2 0 1 14 83 17 60
2024 Âge - 60 ans et plus 53 7 6 2 2 2 28 76 24 55

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 9 34 21 6 5 3 21 57 15 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 11 24 19 25 9 8 3 40 39 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 30 31 10 18 7 5 0 64 26 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 20 31 10 22 14 3 1 53 37 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 20 32 19 10 13 6 1 55 24 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 16 32 17 21 12 2 0 49 34 90
2024 Âge - 50 à 54 ans 13 39 14 10 20 3 1 54 31 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 17 23 13 23 13 4 7 45 41 60
2024 Âge - 60 ans et plus 13 16 18 14 22 4 13 34 44 55
2022 Âge - 24 ans et moins 19 39 0 6 8 8 19 80 20 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 22 47 11 20 0 0 0 69 20 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 18 44 11 18 8 2 0 63 26 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 28 30 9 16 13 4 0 60 30 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 22 31 14 23 6 3 2 56 30 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 16 32 12 23 15 0 2 49 39 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 16 36 7 18 13 5 3 57 35 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 13 28 16 18 18 2 5 44 39 65
2022 Âge - 60 ans et plus 12 24 17 5 23 6 13 44 35 55
2020 Âge - 24 ans et moins 23 20 2 2 5 7 41 83 13 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 23 47 7 0 3 12 8 87 4 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 18 49 23 7 0 3 0 70 7 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 15 39 14 14 12 5 0 57 28 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 21 23 18 26 10 2 0 45 37 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 10 25 18 27 18 0 2 36 46 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 13 19 16 23 21 0 7 35 48 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 14 18 24 18 23 0 2 33 42 55
2020 Âge - 60 ans et plus 13 15 20 24 18 2 9 31 46 50
2019 Âge - 24 ans et moins 44 23 5 7 0 3 19 86 8 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 13 29 21 16 3 3 14 52 23 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 13 40 9 23 10 0 5 55 35 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 16 30 16 16 20 3 0 48 36 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 10 37 15 20 14 2 0 49 35 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 7 30 15 24 22 1 2 38 47 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 5 29 16 25 19 2 4 37 46 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 4 16 23 19 34 3 1 21 55 70
2019 Âge - 60 ans et plus 6 17 22 18 31 0 6 25 51 45

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 51 35 6 8 0 0 0 86 8 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 24 39 14 21 2 0 0 63 23 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 33 38 10 13 5 0 0 71 18 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 27 39 13 9 13 0 0 66 21 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 35 31 17 13 5 0 0 65 17 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 31 42 11 10 7 0 0 73 17 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 24 45 20 6 5 0 0 69 11 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 38 34 8 11 9 0 0 72 20 60
2024 Âge - 60 ans et plus 32 41 15 10 2 0 2 74 11 55
2022 Âge - 24 ans et moins 71 14 6 0 8 0 0 85 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 60 32 3 5 0 0 0 92 5 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 39 34 16 4 7 0 0 73 11 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 45 12 5 1 0 1 82 6 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 43 37 8 10 1 0 0 80 11 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 39 46 7 6 1 0 1 86 7 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 37 42 12 7 3 0 0 78 10 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 40 36 10 5 9 0 0 76 14 65
2022 Âge - 60 ans et plus 40 35 12 9 1 0 3 77 10 55
2020 Âge - 24 ans et moins 84 16 0 0 0 0 0 100 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 42 43 9 7 0 0 0 85 7 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 57 27 7 3 3 3 0 87 6 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 41 37 13 8 0 0 0 78 8 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 45 35 15 4 0 0 1 81 4 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 43 40 11 4 2 0 0 82 6 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 32 42 15 9 2 0 0 74 11 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 28 47 11 5 6 0 1 77 12 55
2020 Âge - 60 ans et plus 39 45 12 4 0 0 0 84 4 50
2019 Âge - 24 ans et moins 44 49 3 0 0 5 0 97 0 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 22 61 7 10 0 0 0 83 10 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 50 30 7 10 3 0 0 80 13 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 45 36 11 6 2 0 0 81 8 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 31 50 12 7 0 0 0 81 7 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 39 39 10 8 4 0 0 79 12 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 23 56 11 9 1 0 0 79 10 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 36 14 8 14 0 1 63 22 70
2019 Âge - 60 ans et plus 35 37 13 13 2 0 0 72 15 45

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 78 9 9 4 0 0 0 86 4 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 26 49 14 10 2 0 0 74 12 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 41 33 12 9 4 1 0 75 14 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 39 32 10 12 7 0 0 71 19 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 36 39 15 7 2 0 0 75 9 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 39 34 11 6 10 0 0 74 16 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 25 45 17 6 7 0 0 70 13 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 36 33 19 10 1 0 0 69 11 60
2024 Âge - 60 ans et plus 37 40 12 0 9 0 2 79 9 55
2022 Âge - 24 ans et moins 71 20 0 0 8 0 0 92 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 60 33 8 0 0 0 0 92 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 41 32 20 5 2 0 0 74 6 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 44 42 11 2 0 0 0 86 2 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 54 32 10 3 1 0 0 85 5 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 33 9 10 3 0 1 77 13 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 37 10 3 6 0 0 81 9 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 45 29 8 6 11 0 0 75 17 65
2022 Âge - 60 ans et plus 42 38 17 2 1 0 0 79 3 55
2020 Âge - 24 ans et moins 77 20 0 2 0 0 0 98 2 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 46 51 0 3 0 0 0 97 3 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 40 43 10 0 3 3 0 86 3 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 45 37 11 5 1 0 0 82 7 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 48 34 10 8 0 0 0 82 8 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 45 28 10 13 3 0 0 73 16 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 36 11 11 6 0 0 72 17 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 34 43 8 10 4 0 1 78 14 55
2020 Âge - 60 ans et plus 41 40 16 2 2 0 0 80 4 50
2019 Âge - 24 ans et moins 65 21 14 0 0 0 0 86 0 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 35 47 7 10 0 0 0 83 10 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 47 34 6 10 3 0 0 81 13 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 44 32 13 7 3 0 0 76 10 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 29 42 19 9 1 0 0 71 11 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 42 35 7 11 4 0 0 77 15 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 28 39 15 15 3 0 0 67 18 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 24 34 14 13 15 0 0 58 28 70
2019 Âge - 60 ans et plus 34 32 22 5 7 0 0 66 12 45

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 56 36 3 4 0 0 0 93 4 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 27 50 12 5 6 0 0 77 11 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 37 40 16 6 1 0 0 77 7 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 35 32 18 9 3 1 1 69 13 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 35 38 15 9 2 1 0 74 11 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 29 40 14 10 7 0 0 69 17 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 19 44 27 6 4 0 0 64 10 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 36 37 12 13 2 0 0 73 14 60
2024 Âge - 60 ans et plus 39 35 16 4 5 0 0 75 10 55
2022 Âge - 24 ans et moins 58 27 0 6 8 0 0 85 15 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 44 41 13 3 0 0 0 84 3 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 42 18 3 0 0 0 78 3 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 40 42 13 4 0 0 1 82 4 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 44 33 15 6 2 0 0 77 9 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 33 41 13 8 5 0 0 74 13 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 31 43 20 4 1 0 0 74 6 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 40 32 14 10 5 0 0 72 14 65
2022 Âge - 60 ans et plus 43 40 15 3 0 0 0 83 3 55
2020 Âge - 24 ans et moins 52 39 0 2 0 0 7 98 2 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 42 42 8 8 0 0 0 84 8 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 40 13 0 3 0 0 83 3 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 35 49 10 7 0 0 0 84 7 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 48 37 8 5 0 0 1 86 5 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 31 49 14 6 1 0 0 79 7 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 31 46 11 9 2 0 0 77 12 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 30 50 13 4 4 0 0 79 8 55
2020 Âge - 60 ans et plus 45 38 12 4 2 0 0 83 6 50
2019 Âge - 24 ans et moins 48 49 3 0 0 0 0 97 0 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 29 44 18 4 0 5 0 77 4 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 43 43 3 11 0 0 0 86 11 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 45 6 10 1 0 2 82 12 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 30 49 14 5 0 1 0 80 6 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 29 46 11 8 6 0 0 75 14 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 23 44 18 12 1 0 1 68 14 70
2019 Âge - 55 à 59 ans 25 38 18 8 12 0 0 63 19 70
2019 Âge - 60 ans et plus 34 30 18 16 2 0 0 64 18 45

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 36 54 6 3 0 0 0 91 3 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 13 46 18 8 4 10 0 67 13 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 22 39 25 10 1 2 0 63 12 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 20 45 16 9 6 3 0 68 16 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 26 40 20 6 6 4 0 68 12 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 26 35 25 9 3 2 0 63 12 90
2024 Âge - 50 à 54 ans 15 44 17 7 8 8 1 65 17 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 22 41 12 12 6 4 3 68 20 60
2024 Âge - 60 ans et plus 20 33 20 10 6 4 6 60 18 55
2022 Âge - 24 ans et moins 33 33 18 8 8 0 0 66 16 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 25 58 6 6 0 6 0 88 6 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 29 43 22 2 5 0 0 72 6 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 32 44 14 4 1 4 0 80 5 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 39 21 7 3 3 0 69 10 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 23 49 20 6 2 0 0 72 9 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 26 47 9 14 1 3 0 76 15 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 17 48 9 13 10 2 2 67 24 65
2022 Âge - 60 ans et plus 23 45 19 5 2 4 2 72 8 55
2020 Âge - 24 ans et moins 61 37 0 0 0 2 0 100 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 43 46 8 3 0 0 0 88 3 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 36 44 10 7 0 3 0 83 7 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 25 56 13 2 0 4 0 84 3 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 22 51 18 4 1 2 1 76 6 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 23 54 13 8 1 1 0 78 10 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 20 45 23 9 4 0 0 65 12 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 18 41 24 9 8 0 0 58 18 55
2020 Âge - 60 ans et plus 27 50 10 6 2 6 0 81 8 50
2019 Âge - 24 ans et moins 33 35 19 6 0 8 0 74 6 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 17 46 21 7 0 8 0 70 7 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 30 50 13 3 3 0 0 80 7 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 18 49 25 4 0 4 0 70 4 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 20 41 25 13 0 0 0 62 13 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 16 55 20 7 3 0 0 71 9 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 15 45 20 14 3 1 1 62 17 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 15 27 34 13 7 3 0 43 21 70
2019 Âge - 60 ans et plus 24 36 17 17 4 0 0 61 22 45

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 70 20 3 0 6 0 0 90 6 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 29 44 13 3 11 0 0 73 14 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 38 39 13 5 4 1 0 78 9 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 29 36 10 14 11 0 0 66 24 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 49 27 7 9 8 0 1 76 17 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 32 35 14 11 7 1 0 67 19 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 26 39 20 10 5 0 0 65 14 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 50 34 7 10 0 0 0 83 10 60
2024 Âge - 60 ans et plus 52 20 15 3 4 2 4 77 8 55
2022 Âge - 24 ans et moins 65 14 13 0 8 0 0 79 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 50 32 14 5 0 0 0 82 5 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 52 28 16 4 0 0 0 80 4 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 61 24 6 5 4 0 0 85 9 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 55 27 8 5 3 0 1 83 9 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 42 31 14 4 6 1 1 75 11 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 51 29 12 7 0 0 2 82 7 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 52 29 7 9 3 0 0 81 12 65
2022 Âge - 60 ans et plus 49 34 9 2 0 0 5 88 2 55
2020 Âge - 24 ans et moins 66 23 0 0 0 2 9 100 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 54 24 8 3 0 12 0 88 4 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 30 17 6 3 0 0 73 10 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 48 27 11 9 4 0 1 76 13 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 47 35 10 5 3 0 0 82 9 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 36 43 9 10 2 0 0 78 12 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 43 30 15 7 3 0 1 74 10 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 37 34 13 11 4 0 0 71 15 55
2020 Âge - 60 ans et plus 51 23 9 6 5 0 6 79 11 50
2019 Âge - 24 ans et moins 69 14 8 0 0 5 5 92 0 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 49 33 11 7 0 0 0 82 7 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 49 40 3 7 0 0 0 90 7 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 50 32 8 4 4 0 2 83 9 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 38 38 12 9 2 0 0 76 11 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 39 42 14 5 0 0 0 81 5 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 47 39 5 5 3 0 1 87 8 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 36 33 13 8 9 0 1 69 18 70
2019 Âge - 60 ans et plus 54 17 10 12 2 0 4 74 15 45

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 52 32 16 0 0 0 0 84 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 25 50 16 8 0 0 0 76 8 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 29 43 12 10 7 0 0 72 16 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 31 43 15 6 5 0 0 74 11 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 29 42 16 8 5 0 0 71 13 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 26 33 15 11 15 0 0 58 26 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 13 41 22 16 8 0 0 54 24 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 31 31 12 14 8 1 2 64 24 60
2024 Âge - 60 ans et plus 35 34 8 12 8 0 4 71 21 55
2022 Âge - 24 ans et moins 66 19 0 0 15 0 0 85 15 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 38 37 12 11 2 0 0 75 13 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 30 37 25 6 2 0 0 67 9 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 31 40 18 7 3 0 1 71 11 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 27 38 10 9 14 2 0 66 24 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 21 28 24 16 11 0 0 49 27 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 17 38 19 14 10 0 3 57 24 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 26 31 18 16 8 0 0 57 24 65
2022 Âge - 60 ans et plus 47 23 13 11 4 0 2 71 15 55
2020 Âge - 24 ans et moins 61 25 14 0 0 0 0 86 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 23 54 19 3 0 0 0 77 3 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 28 24 24 17 7 0 0 52 24 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 30 27 11 20 12 0 0 56 33 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 23 26 28 12 12 0 0 49 23 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 22 27 22 20 8 0 0 50 28 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 20 34 12 22 10 1 0 55 33 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 25 30 15 20 10 0 0 55 30 55
2020 Âge - 60 ans et plus 26 41 17 6 8 0 2 69 13 45
2019 Âge - 24 ans et moins 61 33 4 3 0 0 0 93 3 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 39 52 9 0 0 0 0 91 0 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 36 47 3 10 3 0 0 84 13 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 27 35 17 16 4 0 1 63 20 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 20 39 18 13 9 0 0 60 22 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 20 29 19 17 15 0 0 49 32 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 28 33 15 18 6 0 0 60 24 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 26 41 14 11 8 0 0 67 19 70
2019 Âge - 60 ans et plus 38 26 22 13 2 0 0 63 15 45

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 78 19 0 0 0 3 0 100 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 69 17 9 2 3 0 0 86 5 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 67 28 2 0 0 0 3 98 0 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 73 19 1 3 3 1 0 93 6 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 63 21 7 5 0 1 3 87 5 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 59 29 4 2 4 1 1 90 6 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 58 30 4 3 2 4 0 91 5 75
2024 Âge - 55 à 59 ans 59 28 3 3 4 2 2 90 7 60
2024 Âge - 60 ans et plus 65 30 4 0 0 0 2 96 0 55
2022 Âge - 24 ans et moins 65 20 0 0 8 0 6 91 9 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 64 23 8 0 3 3 0 89 3 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 73 22 0 2 0 3 0 98 2 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 68 27 1 0 2 1 0 97 2 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 65 28 2 1 0 3 2 97 1 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 63 23 7 1 1 3 1 90 2 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 61 27 5 4 0 3 0 91 4 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 68 25 1 2 0 2 3 97 2 65
2022 Âge - 60 ans et plus 64 21 13 2 0 0 0 85 2 55

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 69 12 19 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 50 21 30 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 32 39 30 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 42 34 23 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 39 38 23 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 30 43 27 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 24 46 29 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 31 38 31 60
2024 Âge - 60 ans et plus 44 37 19 55
2022 Âge - 24 ans et moins 67 8 25 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 44 25 31 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 46 28 25 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 49 31 20 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 22 42 36 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 30 44 26 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 33 42 24 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 31 46 23 65
2022 Âge - 60 ans et plus 50 38 12 55
2020 Âge - 24 ans et moins 43 20 36 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 23 20 58 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 24 58 17 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 23 48 29 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 19 41 41 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 22 41 36 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 30 37 32 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 16 51 33 55
2020 Âge - 60 ans et plus 22 58 20 50
2019 Âge - 24 ans et moins 61 6 33 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 36 33 31 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 30 45 26 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 23 43 35 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 14 54 33 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 20 49 31 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 19 47 34 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 19 41 40 70
2019 Âge - 60 ans et plus 32 45 23 45

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 27 26 6 21 19 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 47 21 13 5 14 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 66 23 6 0 5 35
2024 Âge - 40 à 44 ans 4 51 34 4 0 8 35
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 54 22 10 3 11 30
2024 Âge - 50 à 54 ans 9 51 29 0 4 7 20
2024 Âge - 55 à 59 ans 46 44 10 0 0 0 20
2024 Âge - 60 ans et plus 78 0 4 0 13 5 25
2022 Âge - 24 ans et moins 0 10 0 9 69 13 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 73 22 0 0 5 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 47 0 23 19 11 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 70 21 0 2 7 35
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 63 14 0 0 23 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 49 36 4 0 11 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 15 51 20 0 9 5 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 53 19 16 0 6 6 20
2022 Âge - 60 ans et plus 75 4 0 7 14 0 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 73 21 0 0 6 20
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 41 46 6 0 7 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 9 51 32 4 4 0 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 27 32 37 4 0 0 25
2020 Âge - 60 ans et plus 74 7 0 0 10 9 10
2019 Âge - 24 ans et moins 0 0 5 0 85 10 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 76 18 0 0 6 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 46 36 10 8 0 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 49 41 6 5 0 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 33 34 25 8 0 0 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 34 22 24 0 8 11 15
2019 Âge - 60 ans et plus 81 7 0 0 13 0 15
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 55 32 12 0 0 0 0 88 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 28 46 17 5 4 0 0 74 9 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 45 40 9 3 3 0 0 85 6 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 49 36 7 4 3 0 0 85 8 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 46 41 5 7 1 0 0 87 7 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 48 35 7 6 4 0 0 83 10 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 42 45 7 4 2 0 0 87 6 75
2024 Âge - 55 à 59 ans 46 40 11 2 1 0 0 86 3 60
2024 Âge - 60 ans et plus 56 37 2 4 2 0 0 93 5 55
2022 Âge - 24 ans et moins 57 21 8 6 8 0 0 78 15 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 54 43 2 0 0 0 0 98 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 42 47 9 2 0 0 0 89 2 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 41 49 4 5 0 0 0 91 5 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 41 41 10 6 2 0 0 82 8 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 38 10 1 1 0 0 88 2 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 44 6 3 2 0 0 89 5 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 48 43 3 4 3 0 0 90 6 65
2022 Âge - 60 ans et plus 61 34 6 0 0 0 0 94 0 55
2020 Âge - 24 ans et moins 71 27 0 2 0 0 0 98 2 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 50 39 0 8 4 0 0 88 12 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 59 34 4 3 0 0 0 93 3 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 55 33 8 4 0 0 0 89 4 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 50 42 3 5 0 0 0 92 5 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 51 41 5 3 0 0 0 92 3 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 43 49 5 2 1 0 0 92 3 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 52 34 12 2 0 0 0 86 2 55
2020 Âge - 60 ans et plus 46 43 7 4 0 0 0 89 4 50
2019 Âge - 24 ans et moins 56 35 0 9 0 0 0 91 9 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 21 65 10 4 0 0 0 86 4 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 52 45 3 0 0 0 0 97 0 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 45 41 8 4 2 0 0 86 6 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 42 43 13 1 0 0 0 86 1 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 46 41 6 6 1 0 0 87 7 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 42 41 11 6 0 0 0 83 6 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 36 42 11 3 8 0 0 78 11 70
2019 Âge - 60 ans et plus 52 31 13 0 4 0 0 83 4 45

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 36 64 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 23 55 11 8 4 0 0 78 11 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 42 35 11 8 4 0 0 76 12 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 28 42 8 17 5 0 0 70 22 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 33 46 8 7 4 2 0 80 11 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 32 39 15 11 3 0 0 71 14 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 26 47 18 6 3 0 0 73 9 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 25 51 16 7 2 0 0 76 8 60
2024 Âge - 60 ans et plus 22 37 20 15 4 0 2 60 19 50
2022 Âge - 24 ans et moins 57 29 0 6 8 0 0 85 15 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 28 56 13 3 0 0 0 84 3 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 29 54 10 7 0 0 0 83 7 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 48 11 5 0 0 0 84 5 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 35 49 7 4 4 2 0 86 7 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 25 59 8 7 1 0 0 83 8 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 27 56 11 6 0 0 0 83 6 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 34 41 14 8 2 2 0 76 10 65
2022 Âge - 60 ans et plus 35 44 14 3 3 0 2 80 6 55
2020 Âge - 24 ans et moins 57 41 2 0 0 0 0 98 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 34 44 0 15 3 3 0 81 19 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 36 58 4 0 0 3 0 96 0 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 34 54 8 4 0 0 0 88 4 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 28 49 11 8 1 2 0 80 9 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 29 52 10 8 1 0 0 81 9 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 27 49 12 8 2 1 0 77 11 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 22 53 11 4 8 0 1 77 12 55
2020 Âge - 60 ans et plus 38 43 12 6 2 0 0 80 8 50
2019 Âge - 24 ans et moins 57 33 3 7 0 0 0 90 7 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 30 41 12 12 0 5 0 75 13 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 36 49 11 0 3 0 0 85 3 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 32 50 11 8 0 0 0 81 8 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 33 41 19 6 1 0 0 74 7 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 31 45 12 8 5 0 0 75 13 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 27 54 13 4 3 0 0 80 7 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 20 41 23 10 6 0 0 61 16 70
2019 Âge - 60 ans et plus 24 50 9 15 2 0 0 74 17 45

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 4 38 32 5 21 0 0 26 42 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 10 30 41 17 2 0 0 19 40 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 11 31 27 16 10 1 3 28 44 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 13 29 28 24 5 0 1 30 42 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 9 29 37 16 5 0 3 22 40 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 7 36 43 10 2 0 2 12 44 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 4 34 49 10 4 0 0 13 38 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 4 29 44 13 4 0 6 19 34 60
2024 Âge - 60 ans et plus 5 22 38 19 9 0 7 30 29 55
2022 Âge - 24 ans et moins 8 0 44 48 0 0 0 48 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 8 17 51 16 2 3 3 19 27 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 6 29 37 9 15 0 4 25 37 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 5 19 37 25 11 3 0 37 24 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 5 14 44 23 12 0 1 35 20 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 26 40 19 7 0 1 26 33 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 4 18 51 21 5 0 1 26 22 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 6 19 54 15 6 0 0 21 26 65
2022 Âge - 60 ans et plus 2 20 42 19 16 0 2 35 22 55
2020 Âge - 24 ans et moins 14 18 16 41 11 0 0 52 32 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 12 23 35 15 11 0 4 27 36 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 14 29 17 33 4 3 0 39 44 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 8 21 38 22 9 1 0 31 30 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 3 25 48 16 6 0 2 22 29 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 4 25 45 22 3 1 0 25 30 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 9 23 47 13 7 0 1 20 32 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 6 17 44 31 2 0 0 33 23 55
2020 Âge - 60 ans et plus 0 10 42 37 4 2 4 44 11 50
2019 Âge - 24 ans et moins 5 5 45 17 19 5 5 40 10 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 3 19 40 22 0 13 4 26 27 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 6 13 45 28 7 0 0 35 20 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 3 31 34 23 10 0 0 33 33 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 4 30 46 15 4 0 1 19 35 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 12 33 38 11 5 0 0 16 45 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 5 30 36 24 3 0 0 28 36 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 8 25 44 15 3 2 3 19 35 70
2019 Âge - 60 ans et plus 2 25 38 17 9 0 8 29 30 45

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 26 53 11 0 11 0 0 11 78 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 22 26 34 13 3 0 2 17 49 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 23 25 30 13 8 1 1 21 49 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 31 28 23 12 5 0 1 17 60 90
2024 Âge - 40 à 44 ans 30 26 26 8 9 0 1 17 56 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 25 28 30 10 4 0 3 14 54 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 29 36 22 12 1 0 0 13 65 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 18 29 40 8 4 2 0 12 47 60
2024 Âge - 60 ans et plus 24 17 30 20 4 0 5 24 44 55
2022 Âge - 24 ans et moins 15 6 27 24 14 8 6 45 25 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 9 15 49 17 3 6 0 22 26 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 23 36 27 5 9 0 0 14 59 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 5 34 31 17 11 1 2 28 40 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 18 20 38 12 8 3 1 21 40 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 22 26 32 12 5 1 1 17 50 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 17 38 24 10 6 1 3 18 57 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 26 26 30 8 5 4 2 14 54 65
2022 Âge - 60 ans et plus 16 17 38 14 8 2 6 23 36 55
2020 Âge - 24 ans et moins 2 4 23 27 36 7 0 68 7 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 8 39 24 23 3 3 0 27 48 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 13 46 25 6 4 6 0 11 62 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 14 23 34 16 8 2 2 25 39 75
2020 Âge - 40 à 44 ans 18 30 29 15 5 2 0 21 49 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 26 29 31 11 1 1 1 12 56 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 32 30 22 11 4 1 0 15 63 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 26 36 22 10 4 0 2 13 64 55
2020 Âge - 60 ans et plus 15 19 45 7 7 2 4 15 37 50
2019 Âge - 24 ans et moins 12 23 10 12 35 0 8 51 38 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 12 23 48 9 0 8 0 10 38 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 25 14 36 21 3 0 0 24 39 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 12 43 31 3 10 0 1 13 56 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 20 34 27 15 3 0 1 18 54 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 39 26 25 9 1 0 0 10 65 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 32 33 26 5 2 0 1 8 66 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 32 23 24 11 5 3 2 17 58 70
2019 Âge - 60 ans et plus 16 27 22 16 6 0 13 26 49 45

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 18 15 22 46 0 0 67 18 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 10 20 34 25 12 0 0 37 29 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 5 16 43 26 8 1 1 34 21 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 10 18 33 26 11 0 1 38 28 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 7 18 30 34 9 0 2 43 26 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 11 19 44 20 5 0 2 25 30 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 17 23 35 18 5 0 2 23 41 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 4 26 38 26 4 0 2 30 31 60
2024 Âge - 60 ans et plus 8 17 28 32 13 2 2 46 25 55
2022 Âge - 24 ans et moins 0 0 13 41 40 0 6 87 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 3 17 47 25 8 0 0 33 20 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 2 25 41 17 11 0 4 29 29 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 2 15 31 34 18 0 0 52 17 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 4 19 40 18 14 2 3 33 25 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 12 21 39 14 13 0 1 28 33 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 21 40 19 12 0 1 32 29 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 12 25 37 17 6 0 3 24 38 65
2022 Âge - 60 ans et plus 2 14 33 33 13 0 5 49 16 55
2020 Âge - 24 ans et moins 2 4 0 30 64 0 0 93 7 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 7 40 39 15 0 0 53 7 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 3 30 31 21 12 3 0 34 35 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 5 21 35 21 16 0 2 38 26 75
2020 Âge - 40 à 44 ans 5 20 38 25 10 1 0 35 26 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 6 29 45 17 3 0 0 20 35 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 12 39 32 11 5 0 1 16 52 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 11 28 35 20 6 0 0 26 39 55
2020 Âge - 60 ans et plus 2 13 42 30 9 0 4 40 16 50
2019 Âge - 24 ans et moins 5 3 13 16 59 5 0 79 8 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 14 22 52 10 3 0 63 15 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 13 38 32 17 0 0 50 13 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 3 17 41 31 6 0 3 38 20 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 4 24 42 24 4 0 1 29 29 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 7 35 39 15 4 0 0 19 42 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 9 31 40 15 6 0 0 21 40 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 11 21 44 18 4 0 1 23 33 70
2019 Âge - 60 ans et plus 5 28 29 22 12 2 3 36 34 45

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 11 9 15 26 35 4 0 63 21 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 20 14 25 23 11 2 7 37 36 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 13 18 35 19 12 1 3 32 32 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 17 21 31 19 10 1 3 30 39 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 13 23 32 15 13 2 2 29 38 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 18 20 36 15 8 0 4 23 40 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 13 33 34 11 5 1 3 16 48 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 10 24 34 24 5 0 4 30 35 60
2024 Âge - 60 ans et plus 13 22 24 17 12 2 10 33 40 55
2022 Âge - 24 ans et moins 8 6 0 41 37 0 8 84 16 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 8 28 22 25 11 6 0 38 39 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 19 24 20 20 15 0 2 36 43 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 5 22 28 27 12 4 1 42 28 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 19 17 26 19 14 0 5 35 38 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 35 34 12 7 2 0 19 47 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 20 28 29 13 5 0 5 19 51 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 18 33 22 17 6 0 5 24 53 65
2022 Âge - 60 ans et plus 10 18 33 13 13 0 13 30 32 55
2020 Âge - 24 ans et moins 0 9 2 30 59 0 0 89 9 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 8 19 20 34 19 0 0 53 27 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 14 28 24 20 7 3 4 30 45 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 14 22 28 20 12 2 2 33 38 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 13 21 34 20 7 2 3 29 35 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 19 35 27 14 3 0 2 18 55 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 22 30 21 15 7 2 1 23 55 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 22 32 28 13 4 0 2 17 54 55
2020 Âge - 60 ans et plus 12 22 35 21 4 2 4 27 36 50
2019 Âge - 24 ans et moins 5 6 8 10 63 5 5 80 11 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 13 28 32 16 12 0 54 15 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 8 23 30 33 7 0 0 39 31 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 13 21 34 20 7 4 2 28 36 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 15 31 28 20 3 1 1 24 48 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 21 31 31 15 2 0 1 17 52 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 23 30 28 13 6 1 0 19 53 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 15 37 29 12 4 0 3 16 54 70
2019 Âge - 60 ans et plus 16 23 27 19 10 0 5 30 41 45

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 4 8 15 15 47 6 5 70 14 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 7 12 26 28 16 6 4 50 22 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 5 12 26 30 20 4 4 54 18 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 14 13 29 29 10 0 5 41 28 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 10 17 31 25 11 4 3 38 29 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 7 30 35 12 10 3 3 23 39 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 13 25 27 26 6 0 3 33 39 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 5 19 37 22 10 0 7 35 26 60
2024 Âge - 60 ans et plus 3 12 31 21 13 4 16 42 19 55
2022 Âge - 24 ans et moins 8 6 19 20 13 14 19 49 22 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 10 16 31 21 3 12 8 30 32 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 19 19 29 20 9 4 0 30 40 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 14 21 30 15 12 5 3 29 38 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 26 25 14 15 6 1 31 42 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 12 29 30 17 7 4 1 25 43 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 14 34 21 11 11 3 5 24 53 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 9 24 39 22 3 2 1 25 35 65
2022 Âge - 60 ans et plus 9 20 28 21 9 6 8 35 33 55
2020 Âge - 24 ans et moins 0 4 4 11 59 14 7 89 5 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 4 19 28 45 4 0 76 4 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 7 17 30 32 12 3 0 45 25 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 8 11 26 27 21 5 1 52 20 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 6 18 25 23 18 4 5 45 27 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 4 21 35 26 8 2 3 35 27 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 5 24 36 21 10 3 1 32 30 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 7 11 36 39 7 0 0 46 18 55
2020 Âge - 60 ans et plus 0 12 38 30 15 5 0 47 13 50
2019 Âge - 24 ans et moins 0 10 8 12 53 5 13 78 12 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 3 3 25 34 24 12 0 65 7 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 10 15 23 27 26 0 0 53 24 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 7 9 34 31 15 3 1 48 17 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 5 21 38 20 14 0 3 34 26 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 10 18 33 24 12 1 2 37 29 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 4 21 29 34 10 1 0 45 26 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 15 6 28 33 14 0 4 48 22 70
2019 Âge - 60 ans et plus 0 19 26 34 16 0 5 53 20 45

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 10 3 36 24 26 0 0 50 14 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 19 16 39 18 6 0 2 24 35 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 10 23 41 13 9 3 1 23 34 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 20 30 27 18 3 1 1 22 51 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 14 24 34 15 8 2 2 25 39 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 17 22 39 17 4 0 2 21 39 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 18 27 45 9 1 0 0 10 45 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 7 25 38 21 4 0 5 26 34 60
2024 Âge - 60 ans et plus 15 25 33 16 8 0 4 25 41 55
2022 Âge - 24 ans et moins 8 19 14 15 31 8 5 53 31 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 32 26 24 10 6 2 37 35 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 18 38 26 5 9 0 4 15 58 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 19 46 15 11 1 1 27 26 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 18 17 31 17 12 3 1 30 37 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 16 20 41 17 2 4 0 20 37 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 15 25 35 17 3 3 3 22 42 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 16 28 31 21 3 0 0 24 44 65
2022 Âge - 60 ans et plus 11 23 33 15 6 4 9 24 39 55
2020 Âge - 24 ans et moins 0 2 13 30 34 14 7 80 3 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 3 20 51 19 4 3 0 23 24 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 10 43 24 13 4 6 0 18 56 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 12 22 35 20 10 0 1 30 34 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 10 25 37 14 9 4 1 24 37 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 13 27 35 19 3 1 1 22 42 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 17 29 34 10 6 3 0 17 47 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 17 30 34 11 5 2 0 16 49 55
2020 Âge - 60 ans et plus 15 12 41 19 8 2 2 29 29 50
2019 Âge - 24 ans et moins 3 15 15 13 45 5 5 64 20 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 4 10 58 13 8 8 0 22 15 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 22 7 34 28 10 0 0 38 28 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 10 20 46 16 5 1 1 22 31 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 11 24 39 18 4 1 4 23 36 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 14 31 37 14 4 1 0 18 45 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 20 31 38 9 1 0 1 11 51 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 20 26 32 14 6 0 2 20 48 70
2019 Âge - 60 ans et plus 9 16 48 10 6 0 11 19 28 45

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 6 0 17 28 44 0 5 76 6 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 17 26 38 19 0 0 57 17 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 3 6 26 39 24 1 0 64 10 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 3 7 28 36 23 0 2 60 11 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 2 10 25 35 25 2 2 62 12 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 1 5 24 37 31 1 2 69 6 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 1 7 31 38 21 1 1 60 9 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 1 10 18 36 25 0 10 68 13 60
2024 Âge - 60 ans et plus 2 7 14 34 34 0 10 75 10 55
2022 Âge - 24 ans et moins 8 6 18 22 38 0 8 65 16 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 5 14 21 25 25 3 6 55 21 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 4 31 39 24 0 2 64 4 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 8 24 40 27 0 1 68 8 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 1 7 22 32 31 0 6 67 9 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 4 28 29 38 2 0 68 4 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 1 10 21 35 29 1 3 67 11 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 2 9 24 39 26 0 0 65 10 65
2022 Âge - 60 ans et plus 0 6 13 46 27 0 9 79 6 55
2020 Âge - 24 ans et moins 2 30 41 11 16 0 0 27 32 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 8 63 22 8 0 0 30 8 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 3 17 35 28 17 0 0 45 20 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 3 10 39 34 11 0 3 47 13 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 14 32 34 19 1 0 54 14 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 2 11 30 49 6 0 2 56 13 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 4 13 32 38 12 3 0 51 17 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 2 6 45 37 11 0 0 48 7 55
2020 Âge - 60 ans et plus 0 4 22 45 28 0 2 74 4 50
2019 Âge - 24 ans et moins 5 0 25 20 41 0 9 67 5 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 10 50 22 14 5 0 38 10 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 7 23 21 33 16 0 0 49 29 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 1 18 23 37 19 0 1 57 19 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 3 15 26 36 14 1 4 52 20 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 5 23 44 18 9 0 1 27 29 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 4 15 32 28 21 0 0 49 19 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 1 5 41 34 14 0 3 50 7 70
2019 Âge - 60 ans et plus 2 6 26 32 26 0 7 62 9 45

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 12 39 6 42 0 0 0 51 42 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 12 24 23 34 6 0 2 36 41 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 12 34 21 21 9 2 0 48 31 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 7 28 21 24 19 1 0 35 44 90
2024 Âge - 40 à 44 ans 19 30 19 18 14 1 0 49 32 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 13 28 19 29 11 1 0 41 40 90
2024 Âge - 50 à 54 ans 10 30 21 23 17 0 0 40 40 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 11 36 18 24 11 0 0 47 35 60
2024 Âge - 60 ans et plus 14 34 24 18 8 0 2 49 26 50
2022 Âge - 24 ans et moins 57 29 6 0 8 0 0 85 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 23 34 24 12 3 3 0 59 16 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 19 26 19 29 7 0 0 45 36 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 24 32 23 15 1 4 0 58 17 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 15 46 16 14 6 3 0 62 21 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 13 39 26 16 2 4 0 54 19 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 19 40 22 14 5 2 0 59 18 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 12 53 17 10 6 2 0 66 17 65
2022 Âge - 60 ans et plus 21 39 25 6 1 4 4 64 8 55
2020 Âge - 24 ans et moins 52 45 2 0 0 0 0 98 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 23 27 32 15 0 0 3 52 16 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 18 38 38 3 0 3 0 58 3 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 15 50 18 10 1 6 0 69 12 75
2020 Âge - 40 à 44 ans 21 45 15 14 2 2 0 68 17 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 15 47 23 13 2 0 0 62 15 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 12 39 29 9 8 3 0 52 18 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 15 40 15 13 13 2 1 57 27 55
2020 Âge - 60 ans et plus 31 39 20 8 2 0 0 70 10 50
2019 Âge - 24 ans et moins 51 19 8 14 0 8 0 76 15 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 32 21 17 19 0 11 0 59 22 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 13 59 21 7 0 0 0 72 7 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 18 30 28 20 2 3 0 49 22 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 15 47 22 15 1 0 0 62 16 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 12 37 21 21 8 1 0 50 29 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 11 37 26 20 3 2 0 50 23 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 5 37 32 14 7 4 0 44 22 70
2019 Âge - 60 ans et plus 15 32 35 13 0 5 0 50 13 45

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 65 21 0 3 0 11 0 96 4 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 47 30 7 11 4 0 0 78 15 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 59 34 4 2 1 0 0 93 3 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 49 27 9 5 9 0 1 77 14 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 50 31 13 5 1 0 0 81 6 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 56 28 9 5 2 0 0 85 7 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 49 33 9 4 4 0 0 83 8 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 53 26 10 7 3 0 0 80 10 60
2024 Âge - 60 ans et plus 49 34 7 4 2 2 2 86 6 55
2022 Âge - 24 ans et moins 73 19 0 0 8 0 0 92 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 73 27 0 0 0 0 0 100 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 59 26 8 5 2 0 0 85 7 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 49 37 4 8 1 0 0 87 9 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 58 31 5 2 2 2 0 91 4 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 57 25 7 7 5 0 0 82 11 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 55 30 11 1 1 0 1 86 3 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 46 33 6 7 8 0 0 79 15 65
2022 Âge - 60 ans et plus 58 32 9 0 0 2 0 91 0 55
2020 Âge - 24 ans et moins 73 20 0 0 0 7 0 100 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 70 26 4 0 0 0 0 96 0 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 56 34 0 7 0 3 0 93 7 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 58 31 4 4 3 0 0 90 7 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 58 27 9 3 0 2 0 87 3 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 52 35 5 2 4 1 0 88 6 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 39 8 5 2 0 0 84 7 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 44 35 8 6 6 0 0 80 12 50
2020 Âge - 60 ans et plus 52 35 7 2 4 0 0 87 6 50
2019 Âge - 24 ans et moins 68 32 0 0 0 0 0 100 0 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 39 50 5 3 0 4 0 92 3 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 60 12 11 17 0 0 0 72 17 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 63 23 8 4 0 1 0 88 4 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 51 35 6 5 3 0 0 86 8 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 48 39 8 3 3 0 0 87 5 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 52 25 17 4 1 0 0 78 5 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 44 30 3 13 8 2 0 75 22 70
2019 Âge - 60 ans et plus 43 39 10 4 4 0 0 82 9 45

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 67 19 3 0 0 11 0 96 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 50 37 8 5 0 0 0 87 5 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 64 28 3 4 1 0 0 92 5 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 53 30 5 10 2 0 0 83 12 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 52 36 6 3 3 0 0 88 6 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 56 34 7 3 0 0 0 90 3 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 52 35 4 4 3 1 0 89 7 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 59 26 5 8 1 0 0 85 9 60
2024 Âge - 60 ans et plus 61 32 7 0 0 0 0 93 0 55
2022 Âge - 24 ans et moins 81 19 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 75 23 0 3 0 0 0 97 3 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 62 30 6 2 0 0 0 92 2 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 56 36 3 5 0 0 0 92 5 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 60 29 7 2 0 2 0 91 2 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 54 35 2 5 4 0 0 89 9 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 54 33 10 3 0 0 0 87 3 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 65 21 5 5 4 0 0 86 9 65
2022 Âge - 60 ans et plus 57 39 2 2 0 0 0 96 2 55
2020 Âge - 24 ans et moins 98 2 0 0 0 0 0 100 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 64 36 0 0 0 0 0 100 0 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 72 21 3 0 0 3 0 96 0 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 71 23 3 4 0 0 0 93 4 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 64 19 12 4 0 1 0 84 4 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 60 30 5 4 1 0 0 89 5 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 50 41 2 5 1 0 0 91 6 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 52 30 11 0 6 0 0 83 6 55
2020 Âge - 60 ans et plus 59 33 2 2 4 0 0 91 6 45
2019 Âge - 24 ans et moins 77 23 0 0 0 0 0 100 0 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 49 47 4 0 0 0 0 96 0 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 51 36 7 7 0 0 0 87 7 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 57 42 0 1 0 0 0 99 1 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 51 37 6 3 3 0 0 88 5 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 54 38 7 0 1 0 0 92 1 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 49 38 9 5 0 0 0 87 5 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 51 30 2 10 8 0 0 81 18 70
2019 Âge - 60 ans et plus 60 26 6 4 0 0 3 89 5 45

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 71 26 3 0 0 0 0 97 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 34 49 14 4 0 0 0 82 4 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 45 45 7 2 1 0 0 90 3 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 48 30 13 5 2 1 0 79 7 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 47 40 5 4 3 1 0 88 7 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 50 35 8 7 1 0 0 85 8 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 44 35 11 6 4 0 0 79 10 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 46 34 12 5 1 0 1 81 6 60
2024 Âge - 60 ans et plus 51 34 9 2 0 3 0 88 2 55
2022 Âge - 24 ans et moins 67 25 0 0 8 0 0 92 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 71 23 0 3 0 3 0 97 3 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 62 29 9 0 0 0 0 91 0 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 50 42 4 2 1 0 1 93 3 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 54 31 10 2 1 2 0 86 3 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 45 40 10 2 2 0 0 85 5 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 35 7 5 1 1 0 86 6 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 48 32 17 0 3 0 0 80 3 65
2022 Âge - 60 ans et plus 52 43 5 0 0 0 0 95 0 55
2020 Âge - 24 ans et moins 98 2 0 0 0 0 0 100 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 65 28 7 0 0 0 0 93 0 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 53 35 4 0 0 6 3 96 0 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 52 43 3 1 0 0 0 95 1 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 48 36 10 5 0 1 0 85 5 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 47 41 7 2 2 0 0 89 4 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 45 9 6 1 0 0 84 8 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 38 43 17 0 2 0 0 81 2 55
2020 Âge - 60 ans et plus 47 34 11 2 2 2 2 84 4 50
2019 Âge - 24 ans et moins 63 34 0 0 0 3 0 100 0 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 49 43 7 0 0 0 0 93 0 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 45 45 6 3 0 0 0 90 3 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 51 39 7 3 0 0 0 90 3 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 46 36 13 1 4 0 0 82 5 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 43 39 14 3 1 0 0 82 4 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 42 32 16 7 0 3 0 76 7 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 33 40 14 3 9 0 0 73 12 70
2019 Âge - 60 ans et plus 50 39 2 7 2 0 0 88 10 45

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 61 33 6 0 0 0 0 94 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 20 57 11 2 5 4 0 81 8 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 34 45 13 4 2 1 0 80 7 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 31 38 17 6 8 0 0 69 14 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 34 35 16 10 5 0 0 69 15 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 33 39 16 6 4 3 0 73 10 90
2024 Âge - 50 à 54 ans 31 41 17 1 8 1 0 74 9 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 35 42 9 11 3 0 0 77 14 60
2024 Âge - 60 ans et plus 35 35 14 6 6 3 2 73 12 55
2022 Âge - 24 ans et moins 58 33 0 0 8 0 0 92 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 32 66 0 3 0 0 0 97 3 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 47 33 11 5 5 0 0 79 9 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 40 44 8 6 1 1 0 84 7 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 44 9 2 3 4 0 85 5 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 32 44 11 8 4 1 0 77 12 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 34 15 4 1 3 0 78 6 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 32 38 12 8 7 3 0 72 15 65
2022 Âge - 60 ans et plus 42 35 16 3 2 0 2 79 5 55
2020 Âge - 24 ans et moins 64 34 0 0 0 2 0 100 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 49 35 4 7 0 4 0 89 7 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 42 45 10 0 0 3 0 90 0 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 38 53 5 3 1 0 0 91 4 75
2020 Âge - 40 à 44 ans 39 41 14 3 0 1 1 82 3 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 34 44 12 5 3 1 0 80 8 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 38 39 13 9 1 0 0 77 10 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 32 35 18 9 6 0 0 67 15 55
2020 Âge - 60 ans et plus 44 39 12 2 2 0 0 83 4 50
2019 Âge - 24 ans et moins 58 38 3 0 0 0 0 97 0 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 40 38 19 0 3 0 0 78 3 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 44 36 13 6 0 0 0 81 6 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 53 5 6 0 0 0 90 6 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 34 51 11 4 0 0 0 85 4 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 36 43 13 5 3 0 0 79 8 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 35 43 12 8 1 0 0 78 10 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 35 31 20 6 7 2 0 67 13 70
2019 Âge - 60 ans et plus 42 36 13 9 0 0 0 78 9 45

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 48 41 0 0 11 0 0 89 11 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 29 47 5 0 0 11 8 94 0 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 41 35 6 11 3 5 0 79 15 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 35 41 14 3 4 2 1 78 7 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 39 34 9 13 1 4 0 76 14 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 40 43 7 4 1 4 0 87 6 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 50 36 7 1 4 1 0 87 6 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 40 44 6 3 2 3 2 88 5 60
2024 Âge - 60 ans et plus 47 36 6 4 2 0 4 87 7 55
2022 Âge - 24 ans et moins 41 46 0 6 0 6 0 93 7 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 25 50 11 5 2 6 0 81 7 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 29 45 24 0 2 0 0 73 2 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 38 38 10 8 1 5 0 80 10 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 44 46 5 2 0 3 0 92 2 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 36 41 14 1 4 4 0 80 5 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 43 44 9 1 1 1 0 88 3 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 43 34 11 2 5 3 2 81 7 65
2022 Âge - 60 ans et plus 40 38 16 2 0 2 2 81 2 55
2020 Âge - 24 ans et moins 59 11 5 0 0 25 0 94 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 60 27 8 0 0 4 0 91 0 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 56 41 0 0 0 3 0 100 0 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 45 39 9 5 1 1 0 85 6 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 47 7 5 0 2 1 88 5 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 38 47 8 3 3 0 0 85 6 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 42 45 5 4 1 2 0 90 5 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 35 38 14 4 8 1 0 74 12 55
2020 Âge - 60 ans et plus 48 31 11 6 0 4 0 82 7 50
2019 Âge - 24 ans et moins 69 23 4 0 0 0 5 96 0 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 49 38 10 0 0 3 0 90 0 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 51 39 0 7 3 0 0 90 10 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 55 45 0 0 0 0 0 100 0 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 49 36 9 7 0 0 0 85 7 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 46 42 8 1 1 1 0 89 3 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 40 44 9 6 0 1 0 85 6 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 39 33 15 3 7 4 0 74 10 70
2019 Âge - 60 ans et plus 41 40 11 4 0 3 0 84 5 45

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 50 44 6 0 0 0 0 94 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 48 32 12 7 2 0 0 79 9 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 60 29 8 1 2 0 0 89 4 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 48 32 9 7 3 0 0 80 11 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 47 33 6 5 8 1 0 81 13 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 41 41 8 5 4 0 0 82 10 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 46 37 9 6 3 0 0 82 9 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 51 30 11 6 2 0 0 82 7 60
2024 Âge - 60 ans et plus 47 37 8 4 3 0 0 84 7 55
2022 Âge - 24 ans et moins 73 19 8 0 0 0 0 92 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 67 31 0 2 0 0 0 98 2 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 66 29 0 5 0 0 0 95 5 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 56 39 2 1 1 0 0 96 2 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 57 35 3 5 0 0 0 92 5 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 62 30 4 0 4 0 0 92 4 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 55 32 9 4 0 0 0 86 4 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 40 43 8 7 1 0 0 84 8 65
2022 Âge - 60 ans et plus 63 30 2 5 0 0 0 93 5 55
2020 Âge - 24 ans et moins 96 2 2 0 0 0 0 98 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 81 19 0 0 0 0 0 100 0 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 73 27 0 0 0 0 0 100 0 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 60 36 4 0 0 0 0 96 0 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 60 26 10 2 0 0 1 87 2 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 56 33 6 2 2 0 0 89 4 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 52 38 5 1 4 0 0 90 5 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 44 39 6 5 6 0 0 83 11 55
2020 Âge - 60 ans et plus 55 36 7 2 0 0 0 91 2 50
2019 Âge - 24 ans et moins 78 22 0 0 0 0 0 100 0 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 71 29 0 0 0 0 0 100 0 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 61 29 7 3 0 0 0 90 3 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 61 34 2 3 0 0 0 96 3 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 57 31 7 4 0 0 0 89 4 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 52 38 9 0 1 0 0 90 1 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 46 34 16 4 0 0 0 80 4 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 42 32 14 5 7 0 0 74 12 70
2019 Âge - 60 ans et plus 46 31 16 4 0 0 2 79 5 45

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 38 38 11 4 5 0 4 79 9 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 34 33 11 5 2 13 2 78 9 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 43 35 7 5 1 9 0 85 7 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 39 27 10 7 6 5 5 74 15 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 40 31 6 8 3 8 4 81 13 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 34 35 8 11 4 5 2 75 16 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 29 35 11 6 10 3 4 70 17 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 26 26 12 10 7 14 5 64 21 60
2024 Âge - 60 ans et plus 36 22 15 6 4 8 8 70 12 55
2022 Âge - 24 ans et moins 59 34 0 6 0 0 0 94 6 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 30 9 2 3 6 7 84 5 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 46 4 0 0 5 0 96 0 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 39 32 7 5 3 4 11 83 9 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 48 23 9 5 2 9 3 82 8 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 42 33 11 2 5 5 2 80 8 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 30 40 17 3 1 3 6 77 5 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 44 19 5 9 7 9 7 75 19 65
2022 Âge - 60 ans et plus 45 30 11 0 0 8 6 87 0 55

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 44 37 11 4 0 0 4 84 4 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 29 33 13 5 2 13 5 75 9 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 46 30 10 1 2 9 1 85 4 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 37 28 5 9 9 5 6 74 21 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 38 26 5 15 2 10 4 75 19 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 38 31 10 12 3 4 2 73 16 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 28 35 12 8 6 5 6 71 16 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 29 28 14 13 3 8 5 65 19 60
2024 Âge - 60 ans et plus 40 22 14 6 2 8 8 73 10 55
2022 Âge - 24 ans et moins 66 28 0 6 0 0 0 94 6 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 48 23 9 0 2 9 10 87 2 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 57 34 4 0 0 5 0 96 0 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 38 35 6 5 2 5 9 84 9 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 53 21 7 5 4 7 3 82 10 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 40 37 11 1 4 5 2 83 5 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 34 34 16 6 0 4 6 75 7 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 41 23 6 8 8 8 5 74 19 65
2022 Âge - 60 ans et plus 47 28 10 0 0 6 9 88 0 55

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 33 10 24 4 0 28 0 61 6 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 19 19 33 2 1 23 4 51 5 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 29 24 19 8 1 19 0 65 11 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 22 27 13 7 3 25 3 68 13 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 26 27 15 6 9 16 0 63 18 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 39 25 16 5 2 13 0 73 8 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 34 35 16 1 6 7 1 75 8 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 40 24 17 5 3 8 2 71 9 60
2024 Âge - 60 ans et plus 45 23 10 8 4 7 2 75 14 55
2022 Âge - 24 ans et moins 28 22 17 0 13 20 0 62 16 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 15 26 26 9 2 21 0 52 14 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 17 27 13 0 5 2 57 14 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 27 26 22 3 4 17 0 65 8 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 30 35 18 4 1 13 0 74 5 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 29 30 19 7 5 11 0 66 13 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 34 30 17 0 1 17 0 78 2 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 35 26 9 13 2 12 3 72 18 65
2022 Âge - 60 ans et plus 43 27 18 4 0 7 2 77 4 55
2020 Âge - 24 ans et moins 43 11 5 0 0 41 0 92 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 41 19 20 7 0 12 0 69 8 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 40 29 4 14 0 13 0 80 16 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 33 39 17 5 1 5 0 76 7 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 38 10 3 2 8 1 83 6 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 33 43 13 6 3 2 0 77 10 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 40 37 13 4 0 6 0 82 4 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 35 35 15 6 8 1 0 71 14 55
2020 Âge - 60 ans et plus 42 31 14 4 2 6 0 78 7 50

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 35 46 0 4 5 0 11 90 10 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 28 30 17 5 2 6 11 71 9 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 36 40 10 5 3 4 2 81 8 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 36 37 10 5 1 6 5 82 7 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 37 36 5 11 4 3 3 78 17 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 41 34 4 9 1 7 4 85 11 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 42 38 5 3 7 2 3 85 10 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 35 35 7 8 5 6 2 77 15 60
2024 Âge - 60 ans et plus 28 33 4 10 11 4 10 71 24 55
2022 Âge - 24 ans et moins 62 38 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 37 45 3 8 2 3 3 87 10 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 47 41 7 3 0 2 0 90 3 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 49 31 5 7 3 3 3 85 10 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 48 38 6 5 0 2 1 89 5 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 34 45 10 1 5 2 2 83 6 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 46 29 10 5 1 6 1 81 8 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 41 27 10 7 2 8 6 79 10 65
2022 Âge - 60 ans et plus 45 30 9 2 0 12 2 88 2 55
2020 Âge - 24 ans et moins 59 29 2 0 0 2 7 98 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 31 54 4 8 0 0 4 88 8 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 46 34 4 0 0 6 10 96 0 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 50 31 7 3 1 5 4 88 4 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 46 40 5 4 0 2 1 90 5 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 43 40 6 3 6 0 1 84 10 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 43 33 10 7 4 3 0 79 11 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 44 26 8 9 10 1 2 72 20 55
2020 Âge - 60 ans et plus 47 28 13 2 2 4 4 82 4 50

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 19 4 30 0 0 46 0 44 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 14 20 2 0 52 12 40 5 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 4 12 25 2 4 53 1 35 11 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 11 16 14 3 2 47 6 58 12 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 10 14 15 3 11 44 4 45 26 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 10 21 16 7 1 42 2 56 15 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 7 24 26 0 6 36 0 50 9 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 13 24 20 0 10 29 4 55 15 60
2024 Âge - 60 ans et plus 19 13 23 10 7 24 4 45 24 55
2022 Âge - 24 ans et moins 0 6 6 0 8 71 8 30 40 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 11 11 5 0 0 65 7 81 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 4 7 27 3 2 48 8 27 12 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 15 19 6 2 42 8 46 17 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 12 17 2 4 54 2 50 13 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 20 17 3 6 44 3 50 18 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 12 20 17 0 1 47 2 63 3 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 15 18 23 2 5 33 5 53 11 65
2022 Âge - 60 ans et plus 20 11 29 2 0 34 4 50 3 55

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 32 39 11 0 0 18 0 87 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 27 26 14 8 8 11 7 64 19 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 30 32 14 8 3 5 8 71 12 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 19 26 20 5 14 4 11 54 23 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 27 30 17 8 9 6 3 63 18 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 32 25 16 12 5 8 3 63 19 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 20 43 10 13 7 2 5 68 22 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 24 31 15 7 8 8 6 65 17 60
2024 Âge - 60 ans et plus 23 36 13 11 2 4 12 70 15 50
2022 Âge - 24 ans et moins 45 27 0 0 8 0 19 90 10 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 30 40 3 0 0 16 11 96 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 22 30 11 12 7 11 7 63 24 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 29 33 19 8 0 6 4 70 9 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 17 28 22 5 9 7 13 56 17 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 21 35 15 8 7 7 6 65 18 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 30 28 10 10 7 6 8 68 20 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 25 35 18 6 7 5 3 66 14 65
2022 Âge - 60 ans et plus 35 29 18 1 0 8 9 76 2 55
2020 Âge - 24 ans et moins 48 20 0 0 0 18 14 100 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 42 35 8 3 0 3 8 87 4 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 35 29 7 6 0 3 21 83 8 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 29 29 15 6 2 13 6 72 10 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 23 29 24 1 3 13 7 64 5 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 28 38 11 12 4 3 4 71 17 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 25 31 18 11 6 9 0 61 19 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 26 30 23 6 12 2 2 58 18 55
2020 Âge - 60 ans et plus 26 47 14 2 2 0 9 80 5 50
2019 Âge - 24 ans et moins 45 23 8 0 0 16 8 90 0 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 16 46 3 3 5 12 15 85 11 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 37 24 25 3 6 4 0 64 10 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 40 27 14 8 3 5 3 73 11 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 25 41 11 9 4 5 4 73 15 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 26 39 21 5 4 0 4 69 9 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 29 36 12 12 4 5 1 70 17 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 26 31 12 10 12 7 3 62 24 70
2019 Âge - 60 ans et plus 39 27 14 0 4 6 9 78 5 45

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 30 35 17 4 14 0 0 65 18 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 15 41 23 21 0 0 0 56 21 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 28 42 12 10 5 3 0 72 16 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 35 37 13 6 8 1 1 73 14 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 31 40 15 7 4 3 0 73 11 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 21 50 17 7 3 2 0 73 10 90
2024 Âge - 50 à 54 ans 22 47 17 5 7 0 2 70 12 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 32 37 14 10 3 4 0 71 14 60
2024 Âge - 60 ans et plus 36 32 15 12 4 0 2 69 16 50
2022 Âge - 24 ans et moins 60 27 0 13 0 0 0 87 13 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 34 34 13 7 0 11 0 78 8 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 32 42 9 12 5 0 0 73 17 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 35 38 14 6 4 2 2 75 10 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 52 7 7 4 2 1 82 11 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 20 43 20 8 5 3 0 65 14 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 29 50 12 4 3 2 0 81 7 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 22 43 13 6 10 4 2 69 17 65
2022 Âge - 60 ans et plus 42 33 10 10 0 4 2 79 10 55
2020 Âge - 24 ans et moins 45 23 2 16 0 7 7 79 18 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 29 24 19 8 16 0 4 55 25 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 36 38 13 6 3 4 0 77 9 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 30 48 10 5 3 1 3 81 8 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 25 48 16 11 0 1 0 74 11 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 31 42 9 9 7 2 0 75 16 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 30 44 11 9 4 0 2 76 13 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 37 34 13 9 8 0 0 70 17 55
2020 Âge - 60 ans et plus 50 20 22 6 0 2 0 72 6 50
2019 Âge - 24 ans et moins 46 28 11 3 3 5 5 81 7 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 11 56 5 4 5 12 8 84 10 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 16 49 25 10 0 0 0 65 10 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 30 46 3 14 6 1 1 77 20 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 25 46 22 7 1 0 0 70 8 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 32 34 15 11 4 1 3 69 16 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 27 43 15 9 1 4 0 73 11 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 22 48 12 1 13 0 4 73 14 70
2019 Âge - 60 ans et plus 32 38 11 9 2 5 2 76 12 45

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 40 56 4 0 0 0 0 96 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 29 46 15 6 4 0 0 75 10 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 37 38 22 1 2 0 0 75 4 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 38 38 9 7 7 0 1 76 14 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 40 41 10 5 5 0 0 81 10 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 33 47 13 5 2 0 0 80 7 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 40 42 10 4 4 0 0 82 8 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 35 49 13 2 2 0 0 84 3 60
2024 Âge - 60 ans et plus 42 27 13 12 2 2 2 72 14 55
2022 Âge - 24 ans et moins 53 19 13 0 8 0 6 78 9 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 44 34 18 0 2 3 0 80 2 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 40 15 9 0 0 0 76 9 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 39 40 14 5 1 1 0 79 6 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 36 48 10 0 4 3 0 86 4 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 34 43 12 7 2 2 0 78 10 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 39 44 15 3 0 0 0 82 3 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 27 48 7 7 5 4 2 80 12 65
2022 Âge - 60 ans et plus 37 48 9 3 0 2 2 88 3 55
2020 Âge - 24 ans et moins 61 30 9 0 0 0 0 91 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 27 47 19 3 0 3 0 76 4 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 39 51 7 0 0 3 0 93 0 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 38 46 10 4 1 1 0 85 5 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 31 44 16 6 1 1 0 77 7 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 28 46 13 9 3 0 0 74 13 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 27 50 14 5 2 1 0 78 7 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 37 37 15 5 6 0 0 73 11 55
2020 Âge - 60 ans et plus 51 25 18 4 0 2 0 78 4 50
2019 Âge - 24 ans et moins 67 14 9 0 0 9 0 90 0 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 43 28 17 8 0 4 0 74 8 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 31 43 13 10 0 4 0 77 10 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 31 39 21 5 1 3 0 72 6 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 36 35 22 6 1 0 0 71 7 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 31 41 20 6 1 0 0 72 8 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 30 43 17 7 1 2 0 74 8 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 26 34 26 3 10 2 0 61 13 70
2019 Âge - 60 ans et plus 32 42 20 7 0 0 0 73 7 45

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 35 35 13 4 14 0 0 69 18 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 15 43 12 18 10 2 0 59 28 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 15 28 30 6 8 11 2 50 16 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 16 17 21 11 18 16 1 40 35 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 23 29 17 9 10 12 1 59 21 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 14 28 20 17 13 8 0 46 32 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 15 30 16 10 13 13 3 54 27 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 14 21 29 8 13 14 0 41 25 60
2024 Âge - 60 ans et plus 17 20 19 15 8 12 8 47 29 50
2022 Âge - 24 ans et moins 65 14 6 0 8 6 0 84 9 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 21 37 10 11 2 17 3 72 16 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 19 20 21 14 7 13 6 48 25 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 21 29 13 13 4 14 7 62 21 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 22 27 20 10 7 10 5 57 19 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 35 18 16 8 9 4 52 28 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 20 26 21 7 10 10 6 54 21 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 25 21 13 9 11 19 1 58 26 65
2022 Âge - 60 ans et plus 24 28 20 11 4 7 7 60 17 55
2020 Âge - 24 ans et moins 41 27 0 0 2 23 7 97 3 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 19 20 19 11 4 26 0 53 21 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 19 21 18 21 0 11 11 51 26 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 19 32 25 4 6 11 3 59 12 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 21 24 14 23 3 12 2 53 31 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 21 25 25 14 11 2 3 48 26 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 17 25 23 13 12 9 1 47 28 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 15 36 13 13 14 6 3 56 30 55
2020 Âge - 60 ans et plus 30 26 17 10 4 10 2 64 16 50
2019 Âge - 24 ans et moins 42 24 0 5 3 14 13 90 10 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 13 13 23 10 0 23 18 44 17 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 19 30 16 16 3 11 4 58 23 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 26 26 20 7 8 10 3 59 18 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 20 24 20 16 12 5 2 48 31 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 11 28 28 11 14 6 2 42 27 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 16 26 23 13 14 6 2 46 29 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 8 27 16 13 20 14 3 41 39 70
2019 Âge - 60 ans et plus 25 29 13 17 8 8 0 59 27 45

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 53 40 0 0 6 0 0 94 6 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 30 48 12 5 5 0 0 78 10 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 34 44 2 18 2 0 0 78 20 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 42 41 2 9 6 0 0 83 15 90
2024 Âge - 40 à 44 ans 43 48 4 4 2 0 0 90 6 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 52 34 6 5 2 0 0 87 8 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 29 56 7 7 1 0 0 86 8 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 51 40 1 9 0 0 0 90 9 60
2024 Âge - 60 ans et plus 61 28 6 3 2 0 0 89 5 55
2022 Âge - 24 ans et moins 70 16 0 15 0 0 0 85 15 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 39 57 0 3 0 0 0 97 3 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 28 57 0 15 0 0 0 85 15 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 47 43 0 7 2 0 0 91 9 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 52 42 4 1 1 0 0 94 2 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 54 41 2 4 0 0 0 94 4 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 38 1 11 0 0 0 88 11 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 46 38 6 3 7 0 0 84 10 65
2022 Âge - 60 ans et plus 60 36 2 2 0 0 0 96 2 55
2020 Âge - 24 ans et moins 50 23 14 14 0 0 0 73 14 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 38 34 12 16 0 0 0 73 16 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 52 44 0 3 0 0 0 97 3 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 45 6 12 0 0 0 82 12 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 47 43 4 4 1 0 0 90 5 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 30 55 7 8 0 0 0 85 8 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 36 52 4 7 1 0 0 88 9 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 34 47 13 6 0 0 0 81 6 55
2020 Âge - 60 ans et plus 57 28 4 11 0 0 0 85 11 50

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 41 20 11 5 24 0 0 60 29 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 15 33 9 16 26 0 2 48 42 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 22 30 10 23 14 0 1 53 37 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 27 27 9 16 21 0 1 54 37 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 17 30 22 17 13 0 1 47 30 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 23 29 15 18 15 0 0 52 33 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 23 37 11 21 6 0 1 61 27 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 37 26 3 23 10 0 1 63 33 60
2024 Âge - 60 ans et plus 32 28 12 8 14 0 6 64 24 55
2022 Âge - 24 ans et moins 52 27 0 0 8 0 13 90 10 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 64 24 6 5 0 0 0 89 5 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 41 36 13 6 2 0 2 79 8 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 56 31 9 1 2 0 0 87 4 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 53 30 5 7 2 0 2 85 9 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 55 32 3 7 0 1 1 89 7 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 50 41 3 3 1 0 1 93 4 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 49 34 14 0 2 0 2 84 2 65
2022 Âge - 60 ans et plus 50 44 3 0 1 0 2 95 1 55
2020 Âge - 24 ans et moins 36 27 11 16 2 0 7 68 19 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 30 53 4 8 4 0 0 83 12 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 35 35 10 20 0 0 0 70 20 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 25 49 11 12 1 1 0 75 14 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 27 41 20 11 1 0 0 68 12 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 23 49 10 15 2 0 1 73 17 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 33 36 13 14 4 0 0 69 18 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 35 28 20 11 4 0 1 64 15 55
2020 Âge - 60 ans et plus 41 44 6 5 4 0 0 85 9 45
2019 Âge - 24 ans et moins 70 25 5 0 0 0 0 95 0 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 44 53 3 0 0 0 0 97 0 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 40 40 7 10 3 0 0 80 14 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 57 33 4 3 3 0 0 90 6 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 45 40 5 8 1 0 0 86 9 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 54 42 2 1 0 0 0 96 1 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 49 45 5 1 0 0 0 94 1 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 57 34 3 4 3 0 0 91 6 70
2019 Âge - 60 ans et plus 61 29 5 2 3 0 0 90 5 45

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 56 39 0 4 0 0 0 96 4 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 36 38 6 20 0 0 0 74 20 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 47 31 12 10 0 0 0 78 10 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 27 51 9 8 5 0 0 78 13 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 46 29 10 11 4 1 0 75 15 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 54 30 7 9 1 0 0 84 10 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 37 43 14 2 5 0 0 80 6 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 55 24 9 9 2 0 2 80 11 60
2024 Âge - 60 ans et plus 47 30 9 7 2 2 2 81 10 55
2022 Âge - 24 ans et moins 77 14 0 0 8 0 0 92 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 51 42 2 2 0 3 0 95 2 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 56 32 6 5 2 0 0 88 7 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 58 32 5 4 0 0 1 91 4 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 58 36 4 1 1 0 0 93 2 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 60 34 4 1 1 0 0 94 2 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 61 28 6 4 0 0 0 90 4 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 50 41 7 0 0 0 2 92 0 65
2022 Âge - 60 ans et plus 58 36 1 3 0 0 2 96 3 55
2020 Âge - 24 ans et moins 75 18 4 2 0 0 0 93 2 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 41 32 12 15 0 0 0 73 15 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 49 35 16 0 0 0 0 84 0 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 46 34 8 9 3 0 0 80 12 75
2020 Âge - 40 à 44 ans 41 37 15 5 1 1 0 80 6 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 41 46 9 3 0 0 1 88 3 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 37 41 12 10 0 0 0 78 10 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 26 55 13 6 0 0 0 81 6 55
2020 Âge - 60 ans et plus 59 29 10 0 2 0 0 88 2 50
2019 Âge - 24 ans et moins 72 25 3 0 0 0 0 97 0 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 50 30 19 0 0 0 0 81 0 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 53 35 3 5 0 0 3 91 5 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 58 34 7 1 0 0 0 92 1 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 56 38 5 1 0 0 0 93 1 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 56 37 3 5 0 0 0 93 5 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 53 41 1 4 0 0 0 95 4 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 56 31 3 6 5 0 0 87 11 70
2019 Âge - 60 ans et plus 67 22 9 2 0 0 0 89 2 45

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 64 36 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 53 27 8 9 0 0 2 82 10 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 63 27 6 2 2 0 0 90 4 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 63 19 4 10 2 0 1 84 12 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 67 24 6 4 0 0 0 90 4 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 61 26 5 5 3 0 0 86 8 90
2024 Âge - 50 à 54 ans 61 31 3 5 0 0 0 92 5 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 62 26 7 4 0 0 0 89 4 60
2024 Âge - 60 ans et plus 68 22 4 2 3 0 2 91 5 55

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 79 21 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 49 32 8 7 2 0 2 83 9 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 48 39 9 4 0 0 0 86 4 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 53 24 8 7 6 0 1 78 13 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 53 30 8 9 0 0 1 83 9 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 46 26 11 13 4 0 0 72 17 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 46 31 8 13 1 0 1 78 15 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 44 30 10 13 2 0 1 75 15 60
2024 Âge - 60 ans et plus 57 30 5 5 3 0 0 87 8 55

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 100 0 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 84 9 3 0 2 0 2 95 2 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 89 7 2 2 0 0 0 97 2 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 84 13 1 0 1 0 1 98 1 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 90 7 2 1 0 0 0 97 1 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 88 10 0 1 2 0 0 97 3 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 78 18 0 4 0 0 0 96 4 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 72 24 2 1 0 0 2 97 1 55
2024 Âge - 60 ans et plus 80 18 0 2 0 0 0 98 2 55
2022 Âge - 24 ans et moins 92 8 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 87 8 3 3 0 0 0 95 3 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 85 6 6 2 2 0 0 90 4 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 78 19 1 0 1 0 1 98 1 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 91 5 1 3 0 0 0 96 3 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 79 15 2 2 1 0 1 94 4 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 79 18 1 1 0 0 0 97 1 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 79 14 5 0 1 0 1 94 1 65
2022 Âge - 60 ans et plus 87 11 0 2 0 0 0 98 2 55
2019 Âge - 24 ans et moins 95 0 5 0 0 0 0 95 0 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 86 7 3 0 0 4 0 97 0 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 85 15 0 0 0 0 0 100 0 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 85 7 3 5 0 0 0 92 5 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 89 5 1 1 3 0 0 95 4 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 86 10 1 0 0 0 3 99 0 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 77 18 1 1 0 0 2 97 1 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 71 20 1 3 4 0 1 92 7 70
2019 Âge - 60 ans et plus 82 11 7 0 0 0 0 93 0 45

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 65 21 11 0 0 3 0 89 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 71 24 3 2 0 0 0 95 2 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 73 17 8 1 0 1 0 91 1 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 60 29 9 2 0 0 1 89 2 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 72 23 4 0 0 1 0 96 0 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 74 19 5 2 0 1 0 93 2 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 73 24 2 0 0 0 0 98 0 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 65 29 6 0 0 0 0 94 0 60
2024 Âge - 60 ans et plus 74 16 2 2 2 2 2 94 4 55
2022 Âge - 24 ans et moins 73 8 8 6 0 5 0 85 7 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 81 17 2 0 0 0 0 98 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 85 13 0 0 0 2 0 100 0 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 71 16 7 4 0 3 0 89 4 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 71 24 5 0 0 0 0 95 0 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 74 18 7 1 0 0 0 92 1 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 72 19 5 0 0 3 0 95 0 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 69 25 6 0 0 0 0 94 0 65
2022 Âge - 60 ans et plus 76 22 2 0 0 0 0 98 0 55
2020 Âge - 24 ans et moins 68 11 0 14 0 7 0 85 15 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 78 22 0 0 0 0 0 100 0 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 65 29 0 3 0 3 0 97 3 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 76 17 4 1 0 1 0 94 2 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 64 29 4 0 0 2 0 96 0 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 63 26 10 2 0 0 0 88 2 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 64 30 4 2 0 0 0 94 2 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 51 46 2 0 0 1 0 98 0 55
2020 Âge - 60 ans et plus 66 25 9 0 0 0 0 91 0 50
2019 Âge - 24 ans et moins 67 15 8 0 0 9 0 91 0 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 68 17 7 0 0 8 0 92 0 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 70 21 0 0 0 3 5 100 0 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 71 21 5 0 1 2 0 94 1 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 63 27 7 1 1 0 0 90 3 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 69 23 7 0 0 2 0 93 0 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 64 28 7 0 0 0 0 93 0 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 55 25 9 3 4 5 0 84 7 70
2019 Âge - 60 ans et plus 65 23 7 0 0 5 0 93 0 45

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 100 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 16 84 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 9 91 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 14 86 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 12 88 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 11 89 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 10 90 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 17 83 60
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 93 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 92 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 90 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 9 91 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 19 81 65
2020 Âge - 24 ans et moins 0 100 20
2020 Âge - 40 à 44 ans 9 91 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 8 92 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 9 91 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 21 79 55
2019 Âge - 24 ans et moins 0 100 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 25
2019 Âge - 40 à 44 ans 8 92 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 7 93 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 11 89 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 28 72 70

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 68 32 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 40 60 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 47 53 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 36 64 20

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 92 8 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 79 21 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 65 35 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 53 47 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 75 25 20

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 20

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 20

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 17 83 10

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 92 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 18 82 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 20

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 56 44 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 34 66 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 35 65 20

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 57 43 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 47 53 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 26 74 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 44 56 20

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 72 28 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 52 48 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 76 24 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 66 34 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 73 27 20

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 55 à 59 ans 42 58 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 57 43 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 54 46 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 49 51 20

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 61 39 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 40 60 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 42 58 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 26 74 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 35 65 20

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 79 21 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 48 52 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 83 17 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 60 40 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 60 40 20

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 55 à 59 ans 54 46 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 16 84 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 29 71 20

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 20

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 20

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 17 83 10

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 60 40 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 46 54 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 57 43 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 53 47 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 60 40 20

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 55 à 59 ans 9 91 10

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 55 à 59 ans 31 69 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 76 24 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 54 46 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 62 38 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 70 30 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 71 29 20

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 55 à 59 ans 26 74 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 25 75 20

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 55 à 59 ans 20 80 10

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 55 à 59 ans 27 73 10

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 10 90 10

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 17 83 10

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 55 à 59 ans 19 81 10

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 11 89 10

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 55 à 59 ans 11 89 10

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 11 89 10

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 11 89 10

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 20 80 10

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 30 70 10

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 55 à 59 ans 9 91 10

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 55 à 59 ans 40 60 10

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 55 à 59 ans 31 69 10

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 59 41 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 41 59 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 70 30 10

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 9 91 10

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 51 49 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 49 51 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 58 42 10

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 55 à 59 ans 20 80 10

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 13 15 19 1 4 34 14 53 10 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 7 7 11 6 6 53 10 37 32 90
2024 Âge - 40 à 44 ans 11 8 14 7 6 45 9 42 27 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 11 9 15 7 5 41 12 43 26 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 14 13 8 8 6 49 1 54 30 60
2022 Âge - 24 ans et moins 32 12 0 0 15 21 21 75 25 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 9 17 12 1 1 43 17 65 5 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 12 11 9 3 6 46 13 57 21 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 16 9 5 10 42 10 52 29 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 14 14 7 3 33 17 51 21 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 9 20 13 8 3 40 7 55 21 65
2022 Âge - 60 ans et plus 21 16 5 8 2 40 8 72 19 55
2020 Âge - 24 ans et moins 46 4 0 7 0 43 0 88 12 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 18 8 8 0 0 49 18 77 0 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 28 13 11 3 0 20 25 75 6 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 15 19 17 5 1 36 8 59 11 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 10 9 14 7 3 48 8 43 24 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 13 23 18 9 7 24 6 51 23 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 18 14 19 6 4 31 8 53 16 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 19 14 17 8 17 24 2 45 33 55
2020 Âge - 60 ans et plus 21 24 22 2 0 29 2 65 3 50
2019 Âge - 24 ans et moins 12 0 12 3 0 52 20 45 10 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 14 8 14 0 0 45 19 62 0 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 18 23 28 6 0 22 3 54 8 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 22 8 8 9 3 37 13 59 24 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 15 9 23 9 3 30 10 41 20 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 14 24 12 11 3 29 7 60 21 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 12 24 16 10 3 29 6 56 19 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 9 15 17 12 12 27 9 36 37 70
2019 Âge - 60 ans et plus 16 24 20 9 2 18 10 56 15 45

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 22 30 21 2 4 21 0 66 7 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 23 36 19 5 1 15 0 70 7 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 18 42 12 7 7 15 1 71 16 90
2024 Âge - 40 à 44 ans 27 34 18 2 4 16 0 72 7 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 22 42 11 6 2 16 0 77 10 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 24 39 16 2 7 10 1 71 10 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 25 47 10 2 5 11 0 82 7 60
2024 Âge - 60 ans et plus 29 41 10 4 6 8 2 79 11 55
2022 Âge - 24 ans et moins 47 32 6 0 8 6 0 84 9 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 18 39 20 5 0 16 2 70 6 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 24 36 22 2 0 17 0 72 2 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 26 39 11 2 1 19 2 82 4 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 29 39 11 6 2 12 1 78 10 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 32 33 12 7 7 7 1 71 16 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 29 37 12 7 1 13 1 76 10 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 25 41 13 7 3 11 0 75 11 65
2022 Âge - 60 ans et plus 38 43 6 2 4 5 2 87 6 55
2020 Âge - 24 ans et moins 75 7 0 0 0 18 0 100 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 34 23 12 0 0 30 0 82 0 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 46 35 10 0 0 6 3 89 0 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 33 35 15 4 1 10 1 78 6 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 29 34 10 10 2 13 1 74 14 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 32 33 17 6 5 5 2 69 13 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 36 40 11 7 1 4 0 79 9 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 37 21 21 7 9 4 0 60 18 55
2020 Âge - 60 ans et plus 42 42 8 0 0 8 0 92 0 50
2019 Âge - 24 ans et moins 47 16 12 5 0 17 3 79 6 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 27 36 13 0 0 20 5 83 0 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 31 21 38 3 0 6 0 56 3 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 38 32 11 5 5 8 1 77 10 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 33 35 18 8 1 5 0 71 10 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 33 41 18 1 1 5 0 78 3 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 33 46 13 6 0 1 1 81 6 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 20 38 25 9 6 3 0 59 14 70
2019 Âge - 60 ans et plus 38 32 12 7 2 7 2 77 10 45

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 8 92 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 7 93 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 12 88 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 9 91 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 14 86 60
2024 Âge - 60 ans et plus 9 91 55
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 90 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 17 83 65
2020 Âge - 24 ans et moins 0 100 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 6 94 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 6 94 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 7 93 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 10 90 55
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 25
2019 Âge - 40 à 44 ans 8 92 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 14 86 70

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 55 à 59 ans 17 83 10

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 64 36 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 100 0 10

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 9 91 10

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 55 à 59 ans 9 91 10

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 55 à 59 ans 20 80 10

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 51 49 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 10 90 10

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 55 à 59 ans 40 60 10

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 55 à 59 ans 10 90 10

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 55 à 59 ans 17 83 10

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 55 à 59 ans 45 55 10

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 55 à 59 ans 9 91 10

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 9 91 10

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 9 91 10

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 55 à 59 ans 18 82 10

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 55 à 59 ans 34 66 10

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 17 83 10

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 20 80 10

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 55 à 59 ans 7 93 10

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 7 93 10

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 55 à 59 ans 19 81 10

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 78 22 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 37 63 10

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 55 à 59 ans 10 90 10

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 11 89 10

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 55 à 59 ans 20 80 10

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 55 à 59 ans 9 91 10

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 55 à 59 ans 19 81 10

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 20 80 10

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 61 39 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 59 41 10

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 9 91 10

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 54 46 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 79 21 10

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 55 à 59 ans 11 89 10

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 13 21 15 4 0 45 2 65 7 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 12 6 13 4 2 55 7 49 17 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 12 18 13 3 1 48 4 63 9 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 14 14 16 3 3 45 5 56 12 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 8 21 8 1 8 51 2 62 20 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 12 18 16 5 2 47 0 56 13 60
2024 Âge - 60 ans et plus 15 11 19 4 4 40 8 49 15 55
2022 Âge - 24 ans et moins 32 12 0 0 8 27 21 84 16 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 11 9 1 1 56 10 66 7 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 8 8 1 2 54 12 65 11 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 18 12 6 4 44 6 57 19 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 23 10 4 1 40 12 68 12 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 16 14 17 10 2 36 6 51 20 65
2022 Âge - 60 ans et plus 24 17 11 5 2 37 4 70 12 55
2020 Âge - 24 ans et moins 46 7 0 0 0 48 0 100 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 15 8 12 0 0 48 18 65 0 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 28 17 4 0 0 26 25 92 0 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 16 20 19 1 1 37 6 62 4 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 13 8 13 5 2 53 5 50 18 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 18 27 17 2 5 27 4 65 11 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 22 12 16 4 3 36 7 61 11 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 21 21 19 6 8 24 2 56 19 55
2020 Âge - 60 ans et plus 29 23 12 0 4 31 0 76 6 50
2019 Âge - 24 ans et moins 17 7 8 0 5 48 15 66 13 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 11 8 14 0 0 51 16 59 0 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 18 23 10 3 0 46 0 76 6 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 22 10 13 3 1 40 11 65 9 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 17 13 21 4 0 36 10 55 8 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 19 22 13 2 4 34 6 68 10 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 11 21 23 6 1 32 5 51 12 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 13 15 23 5 8 31 6 43 21 70
2019 Âge - 60 ans et plus 17 29 14 4 2 21 12 69 10 45

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 20 32 15 2 0 28 4 76 3 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 23 46 18 1 0 12 0 78 2 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 21 40 13 3 4 16 2 76 8 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 29 40 10 4 2 15 0 81 7 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 27 35 17 3 2 16 0 74 6 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 28 39 17 0 7 9 1 74 7 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 23 48 13 5 2 9 0 78 8 60
2024 Âge - 60 ans et plus 27 40 22 0 4 4 2 72 4 55
2022 Âge - 24 ans et moins 39 39 6 0 8 6 0 84 9 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 22 54 4 5 0 15 0 89 6 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 27 44 16 0 0 11 3 82 0 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 30 38 5 2 1 21 2 89 5 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 36 35 12 1 1 14 0 83 3 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 29 41 12 3 4 12 0 79 8 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 31 39 12 1 3 14 0 81 5 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 34 27 14 7 3 13 2 72 12 65
2022 Âge - 60 ans et plus 36 32 13 5 2 10 2 78 8 55
2020 Âge - 24 ans et moins 68 16 0 0 0 16 0 100 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 30 28 20 0 0 22 0 74 0 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 49 31 7 0 0 10 3 92 0 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 33 38 15 3 1 9 1 79 4 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 33 34 10 6 1 15 0 80 9 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 36 37 14 1 6 5 1 78 7 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 38 40 9 5 1 7 0 84 7 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 38 28 19 8 8 0 0 65 16 55
2020 Âge - 60 ans et plus 46 34 8 4 0 8 0 87 5 50
2019 Âge - 24 ans et moins 55 20 12 0 0 9 3 86 0 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 27 36 6 0 0 26 5 91 0 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 34 35 10 0 3 18 0 84 4 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 40 34 13 2 1 8 1 83 3 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 39 32 18 3 1 6 0 76 4 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 32 41 10 5 1 10 0 81 7 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 30 47 10 4 3 6 0 82 7 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 34 18 6 7 9 0 66 14 70
2019 Âge - 60 ans et plus 33 37 14 2 0 12 2 81 3 45

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 4 96 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 17 83 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 9 91 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 22 78 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 16 84 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 18 82 90
2024 Âge - 50 à 54 ans 16 84 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 9 91 60
2024 Âge - 60 ans et plus 24 76 55
2022 Âge - 24 ans et moins 6 94 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 5 95 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 15 85 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 9 91 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 91 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 90 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 8 92 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 11 89 65
2022 Âge - 60 ans et plus 13 87 55
2020 Âge - 24 ans et moins 0 100 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 9 91 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 10 90 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 12 88 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 6 94 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 10 90 55
2020 Âge - 60 ans et plus 13 87 50
2019 Âge - 24 ans et moins 0 100 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 3 97 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 10 90 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 11 89 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 10 90 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 9 91 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 4 96 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 16 84 70
2019 Âge - 60 ans et plus 14 86 45

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 72 28 20
2024 Âge - 40 à 44 ans 35 65 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 64 36 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 71 29 10
2024 Âge - 60 ans et plus 66 34 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 34 66 10

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 63 37 20
2024 Âge - 40 à 44 ans 76 24 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 77 23 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 65 35 10
2024 Âge - 60 ans et plus 78 22 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 68 32 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 73 27 10

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 12 28 0 23 37 0 0 40 60 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 37 44 6 13 0 0 0 81 13 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 45 55 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Âge - 60 ans et plus 41 22 22 0 16 0 0 62 16 10

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 35 33 0 4 0 0 28 94 6 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 39 33 12 8 2 2 4 77 10 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 40 40 9 3 1 3 4 86 4 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 43 30 10 9 1 2 4 79 11 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 50 32 5 3 7 2 1 85 10 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 42 34 8 5 4 4 4 82 9 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 51 28 13 2 2 3 1 83 4 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 37 41 7 5 2 3 6 86 7 60
2024 Âge - 60 ans et plus 35 46 8 2 1 2 6 88 3 55
2022 Âge - 24 ans et moins 52 22 6 0 8 6 5 84 9 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 44 48 6 0 0 3 0 94 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 46 37 4 4 3 1 4 88 8 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 52 33 5 5 0 0 5 90 5 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 49 39 4 1 0 3 4 94 1 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 39 40 11 2 2 2 2 84 4 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 55 29 10 3 1 0 1 85 5 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 47 29 5 3 0 8 8 90 4 65
2022 Âge - 60 ans et plus 45 39 4 2 0 6 4 94 2 55
2020 Âge - 24 ans et moins 71 29 0 0 0 0 0 100 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 39 29 8 9 0 4 11 80 11 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 47 4 6 0 0 0 90 6 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 46 27 13 8 0 1 4 78 8 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 49 31 10 3 0 2 4 86 4 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 46 43 3 2 2 0 4 92 4 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 47 42 5 2 1 1 1 91 4 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 35 38 14 4 2 0 8 79 6 55
2020 Âge - 60 ans et plus 55 25 9 2 0 2 6 88 2 50
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 46 37 0 4 10 3 0 85 15 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 47 43 0 5 2 2 0 92 8 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 55 30 9 4 3 0 0 84 7 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 54 33 6 6 1 0 0 87 7 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 57 29 4 2 6 2 0 88 8 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 54 33 4 7 2 0 0 87 10 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 58 26 7 3 7 0 0 83 10 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 39 45 4 2 4 3 2 89 7 60
2024 Âge - 60 ans et plus 59 24 11 0 4 0 2 85 4 55
2022 Âge - 24 ans et moins 71 21 0 0 8 0 0 92 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 64 25 6 2 2 0 0 89 4 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 54 42 2 3 0 0 0 95 3 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 58 29 6 5 1 1 0 88 7 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 56 31 3 4 1 4 0 91 5 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 48 36 7 3 5 1 0 85 8 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 55 27 11 6 1 0 0 82 7 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 44 35 8 2 6 3 1 83 8 65
2022 Âge - 60 ans et plus 50 31 4 5 3 2 6 88 8 55
2020 Âge - 24 ans et moins 77 16 7 0 0 0 0 93 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 56 29 15 0 0 0 0 85 0 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 48 38 10 3 0 0 0 87 3 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 61 26 8 4 1 0 0 87 5 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 50 36 8 5 1 0 0 86 5 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 60 25 7 5 3 0 0 84 8 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 33 7 11 2 0 0 79 13 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 51 32 6 6 4 0 0 84 10 50
2020 Âge - 60 ans et plus 49 37 9 0 2 0 2 89 2 50

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 4 22 0 38 0 35 59 7 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 0 7 15 33 2 43 87 0 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 5 12 9 46 3 24 76 7 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 4 6 12 7 43 9 20 70 13 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 2 6 11 3 36 5 35 66 15 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 3 2 7 13 45 2 28 83 7 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 7 2 10 10 37 4 32 72 13 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 7 9 3 4 48 8 20 73 22 55
2024 Âge - 60 ans et plus 7 8 9 4 40 6 26 65 22 55
2022 Âge - 24 ans et moins 8 6 0 0 34 0 51 71 29 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 5 8 10 27 7 42 74 10 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 2 2 9 8 42 0 37 79 7 45
2022 Âge - 35 à 39 ans 2 3 11 8 38 4 34 74 8 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 1 4 9 9 55 1 22 83 6 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 2 4 12 46 0 29 82 13 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 3 8 4 51 3 31 83 4 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 6 3 9 12 43 6 21 76 12 65
2022 Âge - 60 ans et plus 1 5 8 7 48 6 25 80 9 55

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 23 56 10 0 0 11 0 88 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 19 44 21 11 2 4 0 65 13 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 20 49 14 6 8 3 0 71 15 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 20 48 14 10 7 1 1 69 17 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 27 46 12 4 7 2 0 75 12 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 31 45 20 0 3 0 1 77 3 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 31 50 13 4 3 0 0 81 7 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 31 47 11 10 2 0 0 78 11 55
2024 Âge - 60 ans et plus 38 36 13 7 0 6 0 79 7 55
2022 Âge - 24 ans et moins 26 40 19 6 8 0 0 66 15 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 21 50 16 8 3 3 0 73 11 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 25 50 8 13 0 4 0 79 13 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 23 45 21 5 3 4 0 70 8 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 25 57 14 1 1 2 0 84 2 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 31 49 11 5 0 3 0 83 6 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 33 50 10 3 1 3 0 85 5 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 29 53 9 5 2 2 0 84 7 65
2022 Âge - 60 ans et plus 41 42 10 2 0 6 0 87 2 55
2020 Âge - 24 ans et moins 57 43 0 0 0 0 0 100 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 43 45 4 8 0 0 0 88 8 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 35 52 7 6 0 0 0 86 6 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 42 46 8 2 1 0 0 88 4 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 50 35 8 3 0 3 0 88 3 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 55 38 7 0 0 0 0 93 0 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 48 45 2 3 0 2 0 95 3 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 41 42 7 1 6 2 0 85 8 55
2020 Âge - 60 ans et plus 58 39 0 2 0 0 0 98 2 50
2019 Âge - 24 ans et moins 39 38 15 5 0 0 3 79 5 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 17 55 8 3 0 16 0 86 4 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 50 20 20 3 7 0 0 70 10 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 38 35 19 4 3 1 0 74 7 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 31 48 18 4 0 0 0 79 4 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 39 48 12 0 0 1 0 88 0 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 35 54 6 4 0 0 0 90 4 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 25 55 14 2 3 0 2 81 5 70
2019 Âge - 60 ans et plus 44 35 14 2 0 4 0 83 2 45

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 12 34 37 17 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 2 29 34 26 9 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 4 29 46 13 8 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 5 22 47 19 6 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 9 24 43 19 5 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 6 26 46 13 9 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 11 24 45 17 3 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 13 35 39 11 2 60
2024 Âge - 60 ans et plus 33 44 9 10 4 55
2022 Âge - 24 ans et moins 20 27 26 27 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 7 25 35 29 3 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 21 22 31 22 3 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 13 32 39 10 6 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 27 43 13 6 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 34 42 11 4 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 33 39 20 3 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 19 33 39 6 3 65
2022 Âge - 60 ans et plus 34 39 18 7 2 55

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 56 36 0 0 4 0 3 96 4 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 40 40 12 2 2 4 0 83 4 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 56 33 4 2 2 0 2 91 4 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 59 22 10 5 4 1 0 81 9 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 50 30 11 4 1 5 0 84 5 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 57 19 12 9 0 1 1 78 10 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 51 32 5 6 3 1 1 85 9 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 40 34 14 5 4 1 2 76 10 60
2024 Âge - 60 ans et plus 56 25 6 2 4 2 4 87 6 50
2022 Âge - 24 ans et moins 65 21 6 0 8 0 0 85 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 52 48 0 0 0 0 0 100 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 55 31 7 6 2 0 0 85 7 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 55 31 7 3 0 3 1 89 4 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 55 28 8 3 3 3 0 85 7 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 34 10 3 5 3 1 82 8 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 46 36 8 7 3 0 0 82 10 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 43 32 13 1 5 4 1 79 7 65
2022 Âge - 60 ans et plus 50 26 9 0 4 8 4 85 4 55
2020 Âge - 24 ans et moins 71 23 0 0 0 7 0 100 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 46 51 3 0 0 0 0 97 0 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 32 45 10 3 3 6 0 82 7 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 54 29 12 4 0 0 1 84 4 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 48 34 9 5 1 2 1 85 6 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 52 33 9 3 3 0 0 85 6 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 50 34 8 6 1 1 0 84 7 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 45 32 8 6 8 2 0 78 14 55
2020 Âge - 60 ans et plus 55 33 12 0 0 0 0 88 0 50

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 46 38 0 16 0 0 0 84 16 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 33 34 8 16 7 2 0 68 24 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 48 24 11 8 8 2 0 73 16 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 49 26 10 8 7 0 0 75 15 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 44 30 9 7 9 1 0 75 16 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 45 29 4 15 7 0 0 74 22 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 43 33 8 7 8 0 1 77 15 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 35 37 10 4 9 2 3 76 13 60
2024 Âge - 60 ans et plus 50 26 9 5 4 2 4 81 10 55
2022 Âge - 24 ans et moins 65 13 0 6 8 8 0 84 16 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 44 41 11 4 0 0 0 85 4 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 48 28 7 14 3 0 0 76 17 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 50 26 11 8 4 1 0 77 12 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 52 26 7 5 5 4 0 81 11 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 33 43 8 8 7 1 0 77 15 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 25 9 13 4 1 0 74 17 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 32 28 14 12 6 6 1 65 20 65
2022 Âge - 60 ans et plus 40 36 6 5 6 2 6 82 12 55
2020 Âge - 24 ans et moins 57 20 9 14 0 0 0 77 14 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 34 39 20 7 0 0 0 73 7 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 32 48 7 6 3 3 0 83 10 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 47 29 11 9 4 0 0 76 13 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 39 36 12 9 3 1 0 75 12 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 46 30 9 9 6 0 0 76 16 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 42 30 9 12 7 0 0 72 19 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 33 38 9 6 14 0 0 71 20 55
2020 Âge - 60 ans et plus 40 36 17 2 4 0 0 76 6 50

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 9 78 0 14 0 0 0 86 14 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 16 52 9 16 8 0 0 67 24 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 22 43 16 14 1 3 0 67 16 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 16 41 15 15 13 0 0 57 28 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 21 35 16 15 13 1 0 57 28 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 19 37 19 16 7 3 0 58 23 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 14 45 24 11 5 0 0 60 17 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 26 46 12 12 5 0 0 71 17 60
2024 Âge - 60 ans et plus 31 36 12 10 6 2 2 70 17 55
2022 Âge - 24 ans et moins 47 31 8 6 8 0 0 77 15 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 28 51 11 7 0 3 0 82 7 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 18 37 26 14 0 5 0 58 14 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 27 42 14 12 2 3 0 71 15 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 34 46 7 2 9 2 0 81 12 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 20 51 10 10 7 1 0 72 18 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 35 35 17 12 0 0 0 71 12 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 17 50 15 13 3 0 2 68 16 65
2022 Âge - 60 ans et plus 46 35 14 3 0 0 2 83 3 55
2020 Âge - 24 ans et moins 66 32 0 2 0 0 0 98 2 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 37 52 4 8 0 0 0 88 8 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 44 17 3 3 3 0 76 6 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 35 41 15 9 0 0 0 76 9 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 33 44 17 6 0 1 0 78 6 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 35 39 15 6 4 0 0 74 11 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 37 32 17 9 4 2 0 70 13 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 28 41 9 10 9 2 0 71 20 55
2020 Âge - 60 ans et plus 46 41 10 2 0 0 0 87 2 50
2019 Âge - 24 ans et moins 48 31 16 5 0 0 0 79 5 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 32 47 15 3 0 3 0 81 3 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 28 40 15 14 3 0 0 68 18 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 32 40 18 9 2 0 0 72 10 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 29 39 23 8 1 0 0 68 9 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 26 41 22 9 3 0 0 67 12 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 22 48 21 7 1 1 0 71 8 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 19 41 12 18 8 2 0 61 27 70
2019 Âge - 60 ans et plus 36 33 13 12 4 2 0 70 17 45

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 9 34 11 30 8 0 9 47 41 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 62 14 19 0 0 5 66 20 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 22 45 20 11 0 2 0 68 12 40
2024 Âge - 45 à 49 ans 9 65 14 5 5 2 0 76 10 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 14 54 17 9 5 0 0 69 15 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 19 52 15 11 0 4 0 74 11 35
2024 Âge - 60 ans et plus 13 58 20 4 0 4 0 74 5 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 55 17 0 0 17 0 79 0 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 25 50 10 11 3 3 0 77 14 30
2022 Âge - 45 à 49 ans 2 69 11 15 2 0 0 71 17 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 14 65 12 7 3 0 0 79 10 35
2022 Âge - 55 à 59 ans 21 43 20 15 0 0 0 65 15 35
2022 Âge - 60 ans et plus 40 36 20 4 0 0 0 76 4 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 24 59 6 6 0 5 0 88 6 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 25 56 19 0 0 0 0 81 0 25
2020 Âge - 45 à 49 ans 23 47 15 12 2 0 0 71 15 45
2020 Âge - 50 à 54 ans 19 57 17 7 0 0 0 76 7 40
2020 Âge - 55 à 59 ans 17 43 22 7 4 7 0 65 12 30
2020 Âge - 60 ans et plus 25 48 14 13 0 0 0 73 13 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 23 37 22 18 0 0 0 60 18 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 15 68 13 4 0 0 0 83 4 25
2019 Âge - 45 à 49 ans 21 44 13 5 9 0 8 71 16 40
2019 Âge - 50 à 54 ans 10 57 15 7 3 0 8 73 10 40
2019 Âge - 55 à 59 ans 20 63 0 3 4 7 3 93 7 30
2019 Âge - 60 ans et plus 30 43 16 0 0 0 11 82 0 20

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 38 26 18 14 4 0 0 38 62 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 25 26 9 15 18 0 7 27 73 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 29 29 20 3 14 0 4 30 70 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 24 31 16 7 22 0 0 24 76 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 28 31 14 12 14 0 1 28 72 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 48 28 8 8 4 0 3 50 50 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 30 34 16 5 12 0 3 31 69 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 53 17 12 3 13 0 2 54 46 60
2024 Âge - 60 ans et plus 62 24 4 7 3 0 0 62 38 55
2022 Âge - 24 ans et moins 40 27 19 6 8 0 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 31 28 11 11 16 0 3 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 44 21 7 16 9 0 2 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 43 26 16 3 9 0 2 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 46 27 10 10 4 0 3 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 48 31 13 6 0 0 2 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 65 16 13 3 0 0 3 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 59 25 5 3 5 0 2 65
2022 Âge - 60 ans et plus 64 20 8 2 4 0 3 55
2020 Âge - 24 ans et moins 75 20 2 2 0 0 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 57 39 4 0 0 0 0 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 53 24 7 6 9 0 0 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 47 27 14 10 3 0 0 75
2020 Âge - 40 à 44 ans 48 34 10 5 2 0 1 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 52 29 11 4 4 0 0 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 55 31 6 6 1 0 0 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 53 27 13 4 0 0 2 55
2020 Âge - 60 ans et plus 65 18 13 2 0 0 2 50
2019 Âge - 24 ans et moins 59 31 0 5 5 0 0 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 50 26 7 9 3 0 5 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 36 21 11 10 19 0 3 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 37 29 14 7 9 0 3 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 30 36 16 10 8 0 0 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 42 31 15 6 4 0 3 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 60 23 11 1 1 3 1 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 59 18 10 7 4 0 1 70
2019 Âge - 60 ans et plus 62 23 10 5 0 0 0 45

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 28 41 5 24 3 0 0 28 72 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 7 32 37 7 17 0 0 7 93 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 11 17 40 21 11 0 0 11 89 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 13 23 31 19 13 0 1 13 87 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 13 19 25 27 15 0 1 13 87 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 11 24 22 21 20 0 1 11 89 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 4 19 37 25 15 0 0 4 96 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 15 30 13 25 16 0 0 15 85 60
2024 Âge - 60 ans et plus 25 35 20 8 10 0 2 26 74 55
2022 Âge - 24 ans et moins 31 34 6 14 15 0 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 9 18 35 31 7 0 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 19 18 26 18 19 0 0 45
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 21 39 10 14 0 0 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 22 36 14 17 0 1 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 4 16 33 21 26 0 0 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 4 27 28 18 22 0 0 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 14 15 26 26 18 0 0 65
2022 Âge - 60 ans et plus 19 33 22 13 10 0 3 55
2020 Âge - 24 ans et moins 41 30 25 0 4 0 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 7 23 51 8 11 0 0 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 14 21 24 21 20 0 0 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 10 24 23 20 23 0 0 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 8 16 34 28 14 0 1 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 10 17 23 26 24 0 0 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 11 19 25 23 22 0 0 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 11 20 23 25 22 0 0 55
2020 Âge - 60 ans et plus 19 31 31 12 7 0 0 50
2019 Âge - 24 ans et moins 41 20 28 11 0 0 0 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 23 29 31 11 0 0 5 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 21 21 43 11 3 0 0 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 13 33 19 17 17 0 1 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 7 27 22 32 13 0 0 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 11 16 30 23 20 0 0 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 15 16 35 16 16 0 1 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 16 24 24 22 14 0 0 70
2019 Âge - 60 ans et plus 26 23 27 18 6 0 0 45

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 47 35 6 9 3 0 0 47 53 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 22 29 20 16 12 0 2 22 78 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 25 25 29 13 6 0 1 25 75 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 16 31 18 21 14 0 0 16 84 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 19 32 24 13 10 1 1 19 81 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 17 25 26 17 14 0 1 17 83 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 12 26 22 23 17 0 1 12 88 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 14 36 20 17 14 0 0 14 86 60
2024 Âge - 60 ans et plus 26 36 22 9 4 0 2 27 73 55
2022 Âge - 24 ans et moins 52 19 14 0 8 6 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 14 38 41 2 3 3 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 16 33 34 8 6 0 4 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 23 34 33 6 4 0 0 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 28 35 15 9 0 1 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 28 23 22 12 0 3 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 18 21 37 13 10 0 0 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 17 21 27 16 15 4 0 65
2022 Âge - 60 ans et plus 34 33 21 5 4 0 3 55
2020 Âge - 24 ans et moins 75 9 13 2 0 0 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 29 35 28 7 0 0 0 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 25 11 33 18 14 0 0 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 15 31 26 16 11 0 1 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 14 34 29 14 7 0 1 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 18 19 32 20 9 0 2 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 12 20 34 18 15 0 1 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 13 30 23 14 21 0 0 55
2020 Âge - 60 ans et plus 26 30 30 9 4 0 0 50
2019 Âge - 24 ans et moins 68 21 6 5 0 0 0 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 33 31 15 13 0 3 5 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 27 34 26 10 3 0 0 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 26 38 22 7 5 0 1 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 12 33 25 19 10 0 0 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 12 24 26 25 14 0 0 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 18 24 29 16 12 0 1 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 10 40 24 17 7 0 1 70
2019 Âge - 60 ans et plus 28 37 20 10 2 0 2 45

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 38 24 26 4 7 0 0 38 62 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 9 34 27 12 17 0 0 9 91 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 17 19 31 15 16 0 1 17 83 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 18 21 24 20 16 0 1 19 81 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 16 25 28 10 19 0 2 16 84 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 15 25 29 15 14 0 1 16 84 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 9 19 37 20 14 1 0 9 91 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 19 26 18 25 13 0 0 19 81 60
2024 Âge - 60 ans et plus 20 28 24 12 12 0 5 21 79 55
2022 Âge - 24 ans et moins 33 25 20 7 15 0 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 17 10 37 20 10 6 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 16 21 14 19 30 0 0 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 9 23 30 24 12 1 1 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 22 27 14 22 0 1 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 19 31 28 15 0 0 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 14 22 31 17 15 0 0 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 15 14 31 23 16 0 1 65
2022 Âge - 60 ans et plus 9 34 27 12 11 4 2 55
2020 Âge - 24 ans et moins 41 46 9 2 2 0 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 15 26 36 15 8 0 0 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 18 24 17 21 16 3 0 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 12 18 27 19 22 1 0 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 11 22 30 20 14 1 1 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 14 23 22 22 19 0 1 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 15 20 23 22 17 1 1 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 7 21 25 19 27 0 2 55
2020 Âge - 60 ans et plus 22 20 38 4 13 0 2 50
2019 Âge - 24 ans et moins 71 11 12 3 3 0 0 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 27 30 26 10 0 3 5 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 23 29 24 10 14 0 0 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 21 26 17 21 14 0 1 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 9 26 27 24 14 0 0 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 12 21 24 20 22 0 1 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 14 20 25 23 15 0 2 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 14 20 31 17 17 0 1 70
2019 Âge - 60 ans et plus 16 17 27 32 7 0 2 45

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 84 9 4 0 0 0 3 87 13 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 47 20 22 0 6 2 3 50 50 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 38 27 13 6 6 1 9 42 58 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 41 28 13 8 7 1 2 43 57 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 39 28 12 8 5 1 7 42 58 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 40 26 12 8 8 0 6 42 58 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 21 34 16 6 5 3 15 26 74 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 45 22 18 9 6 0 1 45 55 60
2024 Âge - 60 ans et plus 50 20 18 2 2 0 8 54 46 50
2022 Âge - 24 ans et moins 79 6 0 0 15 0 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 34 36 16 5 5 0 3 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 37 27 19 6 7 0 4 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 41 35 8 4 8 1 3 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 29 28 26 4 12 0 1 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 31 17 29 7 7 2 5 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 29 29 17 11 11 0 3 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 34 28 19 13 3 2 1 65
2022 Âge - 60 ans et plus 39 25 10 8 5 4 8 55
2020 Âge - 24 ans et moins 82 7 9 2 0 0 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 30 39 24 3 4 0 0 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 28 20 34 8 10 0 0 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 23 33 16 13 9 1 5 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 30 26 23 13 6 0 2 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 29 24 21 14 11 0 0 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 28 29 25 9 8 0 1 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 24 23 25 11 15 0 2 55
2020 Âge - 60 ans et plus 47 26 12 7 6 0 2 50
2019 Âge - 24 ans et moins 74 26 0 0 0 0 0 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 58 24 10 3 0 0 5 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 50 34 13 0 3 0 0 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 34 17 6 4 0 3 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 33 23 25 13 5 0 1 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 21 29 27 12 6 0 5 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 38 26 21 8 6 0 1 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 40 27 13 9 7 0 5 70
2019 Âge - 60 ans et plus 43 25 16 6 0 0 10 45

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 41 31 18 0 10 0 0 41 59 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 24 25 19 15 17 0 0 24 76 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 25 26 18 16 15 0 0 25 75 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 26 20 20 13 20 0 0 26 74 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 25 21 21 9 19 5 0 27 73 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 21 27 24 14 13 0 0 21 79 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 28 38 15 12 6 0 1 28 72 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 45 22 19 11 3 0 0 45 55 60
2024 Âge - 60 ans et plus 52 25 14 7 2 0 0 52 48 55
2022 Âge - 24 ans et moins 60 7 6 6 21 0 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 31 44 17 6 3 0 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 40 19 15 14 12 0 0 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 32 27 25 7 9 0 0 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 27 21 14 8 0 2 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 25 28 24 12 9 0 3 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 27 31 27 8 6 0 1 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 37 31 12 13 8 0 0 65
2022 Âge - 60 ans et plus 49 26 9 8 3 0 5 55
2020 Âge - 24 ans et moins 36 23 32 7 2 0 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 30 36 23 3 8 0 0 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 37 10 14 10 0 0 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 18 25 31 14 11 0 1 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 19 26 24 14 15 0 1 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 27 30 19 15 8 0 0 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 33 26 17 16 8 0 0 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 23 18 19 28 11 0 0 55
2020 Âge - 60 ans et plus 41 35 14 4 4 0 2 50
2019 Âge - 24 ans et moins 58 20 14 3 0 0 5 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 33 36 15 6 0 0 10 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 38 32 19 4 6 0 0 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 34 21 25 11 7 1 0 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 21 24 23 19 12 0 0 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 22 31 26 19 3 0 0 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 29 28 29 6 6 0 1 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 37 24 17 11 7 0 3 70
2019 Âge - 60 ans et plus 52 30 13 6 0 0 0 45

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 53 30 9 3 5 0 0 53 47 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 24 28 24 9 14 0 2 24 76 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 27 39 18 10 4 0 2 27 73 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 19 28 22 21 10 0 1 19 81 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 24 37 10 12 11 6 1 25 75 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 21 35 20 11 9 0 3 22 78 90
2024 Âge - 50 à 54 ans 17 31 27 13 10 0 1 17 83 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 26 39 19 8 7 0 1 26 74 55
2024 Âge - 60 ans et plus 31 29 27 8 2 0 2 32 68 55
2022 Âge - 24 ans et moins 59 12 21 0 8 0 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 36 29 18 10 0 3 3 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 31 24 27 6 7 0 5 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 34 36 16 11 1 1 0 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 31 29 19 13 5 1 1 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 29 34 13 12 8 3 0 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 27 33 23 12 4 1 0 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 28 35 23 6 8 0 0 65
2022 Âge - 60 ans et plus 38 29 20 3 1 2 6 55
2020 Âge - 24 ans et moins 68 30 0 0 0 0 2 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 40 40 16 0 3 0 0 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 32 46 13 0 7 3 0 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 36 33 17 9 2 3 0 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 29 36 20 11 2 0 1 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 28 41 17 10 4 0 0 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 21 21 14 4 0 0 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 31 25 22 16 6 0 0 55
2020 Âge - 60 ans et plus 41 35 17 7 0 0 0 50
2019 Âge - 24 ans et moins 52 38 3 3 5 0 0 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 35 37 10 7 3 0 8 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 35 25 20 20 0 0 0 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 18 36 30 11 1 3 0 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 26 35 26 11 1 0 0 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 24 39 21 9 5 1 0 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 15 39 26 17 3 0 0 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 14 28 30 15 9 2 3 70
2019 Âge - 60 ans et plus 27 41 17 7 5 3 0 45

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 32 29 17 18 0 4 0 34 66 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 14 39 21 17 10 0 0 14 86 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 21 35 23 10 9 2 0 22 78 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 18 32 25 12 12 0 0 18 82 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 23 20 29 11 11 6 1 24 76 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 14 36 19 18 11 0 2 14 86 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 10 30 26 24 10 0 0 10 90 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 19 38 18 14 9 0 1 19 81 55
2024 Âge - 60 ans et plus 29 33 17 8 9 0 4 31 69 55
2022 Âge - 24 ans et moins 46 33 6 6 8 0 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 22 46 17 10 5 0 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 28 28 25 12 2 0 5 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 29 33 24 12 2 0 0 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 24 34 22 13 5 0 2 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 39 19 20 7 3 1 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 17 36 28 16 2 0 2 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 18 30 30 14 7 2 0 65
2022 Âge - 60 ans et plus 37 36 13 7 4 0 3 55
2020 Âge - 24 ans et moins 48 20 18 14 0 0 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 19 50 12 12 8 0 0 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 47 25 7 11 7 3 0 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 22 39 17 19 1 1 0 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 21 47 19 11 0 0 1 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 15 41 29 9 6 0 0 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 27 27 31 11 5 0 0 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 19 40 11 24 6 0 0 55
2020 Âge - 60 ans et plus 41 38 17 4 0 0 0 50
2019 Âge - 24 ans et moins 54 17 22 3 5 0 0 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 26 39 26 4 0 0 5 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 33 29 32 6 0 0 0 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 23 36 26 11 3 1 0 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 16 31 36 15 2 0 0 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 13 28 34 15 10 0 0 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 17 38 24 16 4 0 1 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 16 33 29 7 14 2 0 70
2019 Âge - 60 ans et plus 22 49 18 9 0 0 2 45

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 18 45 13 20 4 0 0 18 82 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 22 30 28 6 12 2 0 22 78 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 31 29 25 8 6 0 0 31 69 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 25 31 24 11 9 0 0 25 75 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 29 25 18 11 16 0 0 29 71 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 26 36 20 9 9 0 0 26 74 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 19 30 30 15 5 0 0 19 81 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 35 32 16 11 5 0 1 35 65 60
2024 Âge - 60 ans et plus 41 28 19 2 5 2 4 43 57 55
2022 Âge - 24 ans et moins 51 29 6 6 8 0 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 27 28 39 3 0 3 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 31 36 15 10 8 0 0 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 40 28 16 10 6 0 1 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 26 37 15 9 12 0 1 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 22 33 23 12 7 2 1 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 23 37 28 9 1 0 1 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 25 36 27 5 8 0 0 65
2022 Âge - 60 ans et plus 53 30 12 0 2 0 3 55
2020 Âge - 24 ans et moins 18 78 2 2 0 0 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 33 24 28 12 3 0 0 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 46 29 7 13 6 0 0 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 29 40 21 8 0 0 1 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 27 39 22 12 1 0 0 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 23 43 20 7 7 0 0 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 33 30 22 14 1 0 0 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 29 33 18 13 8 0 0 55
2020 Âge - 60 ans et plus 48 42 8 2 0 0 0 50
2019 Âge - 24 ans et moins 55 17 8 11 9 0 0 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 28 27 15 19 7 0 5 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 28 33 18 17 3 0 0 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 21 38 24 14 2 0 1 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 20 38 26 12 5 0 0 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 25 31 20 17 7 0 0 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 26 38 24 4 5 1 1 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 17 31 27 11 11 2 1 70
2019 Âge - 60 ans et plus 37 36 15 5 4 0 3 45

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 68 24 0 4 4 0 0 68 32 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 43 28 22 2 4 0 2 43 57 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 49 26 12 4 8 2 0 50 50 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 49 24 11 8 9 0 0 49 51 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 44 28 12 4 13 0 0 44 56 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 46 32 15 3 4 0 0 46 54 90
2024 Âge - 50 à 54 ans 33 36 15 8 8 0 0 33 67 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 45 28 10 10 6 0 0 45 55 55
2024 Âge - 60 ans et plus 56 22 6 8 4 2 2 58 42 55
2022 Âge - 24 ans et moins 92 0 0 0 8 0 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 63 19 10 3 0 2 3 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 51 28 10 10 0 0 0 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 50 26 14 8 0 0 1 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 48 29 15 6 1 0 1 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 39 32 10 11 8 0 0 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 46 24 13 10 6 0 1 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 45 29 10 3 11 1 0 65
2022 Âge - 60 ans et plus 49 34 5 7 1 0 3 55
2020 Âge - 24 ans et moins 90 10 0 0 0 0 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 62 31 4 0 3 0 0 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 65 14 11 3 3 3 0 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 49 27 13 9 0 0 1 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 52 26 11 6 2 0 1 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 41 30 16 6 6 0 0 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 25 19 10 6 0 0 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 41 25 15 13 6 0 0 55
2020 Âge - 60 ans et plus 45 30 18 4 0 2 0 50
2019 Âge - 24 ans et moins 71 21 5 3 0 0 0 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 49 26 18 7 0 0 0 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 47 16 24 7 6 0 0 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 39 37 10 7 5 0 1 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 48 26 14 9 2 0 0 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 25 42 17 8 7 0 1 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 45 23 16 9 6 0 1 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 26 31 18 9 15 0 1 70
2019 Âge - 60 ans et plus 41 23 14 8 10 0 3 45

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 73 0 15 3 9 0 0 73 27 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 49 34 6 4 7 0 0 49 51 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 47 33 10 5 3 0 2 48 52 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 56 22 9 7 5 0 0 56 44 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 46 30 9 5 3 5 1 49 51 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 46 35 9 6 4 0 0 46 54 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 41 33 11 10 4 0 1 41 59 75
2024 Âge - 55 à 59 ans 46 26 17 1 7 0 3 48 52 60
2024 Âge - 60 ans et plus 53 35 6 0 2 2 2 55 45 55
2022 Âge - 24 ans et moins 52 33 0 6 8 0 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 47 33 10 6 4 0 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 41 35 15 5 3 0 2 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 44 34 10 7 4 0 1 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 46 34 7 8 2 0 2 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 34 31 14 12 5 2 3 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 29 18 7 4 0 1 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 42 38 12 5 3 0 0 65
2022 Âge - 60 ans et plus 49 38 7 3 0 0 3 55
2020 Âge - 24 ans et moins 27 14 39 11 9 0 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 19 18 23 36 3 0 0 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 22 30 24 13 10 0 0 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 27 34 19 15 5 0 0 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 27 30 32 9 1 0 1 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 21 33 23 19 4 0 0 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 31 27 17 16 9 0 0 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 25 34 18 11 11 0 0 55
2020 Âge - 60 ans et plus 40 34 23 2 2 0 0 50

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 56 17 15 4 7 0 0 56 44 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 42 33 13 8 4 0 0 42 58 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 34 26 22 12 5 0 1 35 65 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 38 25 20 8 7 0 1 38 62 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 35 31 14 8 8 5 0 37 63 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 31 33 19 14 2 0 1 31 69 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 17 30 27 13 13 0 1 17 83 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 32 19 20 23 3 0 2 33 67 60
2024 Âge - 60 ans et plus 48 26 12 5 9 0 0 48 52 55
2022 Âge - 24 ans et moins 44 21 12 14 8 0 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 38 33 23 6 0 0 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 27 17 9 3 0 2 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 49 27 18 5 1 0 0 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 23 33 20 15 7 0 1 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 22 27 32 18 1 0 0 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 22 28 22 22 6 0 0 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 25 31 26 11 6 0 0 65
2022 Âge - 60 ans et plus 43 28 12 7 7 0 3 55
2020 Âge - 24 ans et moins 34 46 20 0 0 0 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 38 24 23 16 0 0 0 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 24 17 36 13 10 0 0 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 27 31 25 10 6 0 0 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 29 31 19 17 3 0 1 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 26 31 20 15 8 0 0 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 17 30 24 20 9 1 0 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 23 32 29 6 11 0 0 55
2020 Âge - 60 ans et plus 37 33 21 6 3 0 0 50
2019 Âge - 24 ans et moins 59 22 8 11 0 0 0 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 49 16 13 16 0 0 5 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 54 23 10 13 0 0 0 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 35 27 16 15 5 0 1 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 33 27 27 8 4 0 0 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 21 31 31 12 5 1 0 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 28 37 16 6 12 0 1 70
2019 Âge - 55 à 59 ans 25 34 17 12 8 4 0 70
2019 Âge - 60 ans et plus 32 34 16 11 2 0 5 45

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 38 22 9 7 20 0 4 40 60 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 38 28 9 4 17 3 0 39 61 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 30 26 23 10 10 0 2 31 69 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 45 14 12 13 13 0 2 46 54 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 29 24 12 16 11 5 4 32 68 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 37 19 27 7 10 0 1 37 63 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 29 28 15 12 12 0 4 30 70 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 42 20 17 7 10 0 4 43 57 55
2024 Âge - 60 ans et plus 50 22 14 10 2 0 2 51 49 55
2022 Âge - 24 ans et moins 65 0 6 6 8 0 14 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 71 19 7 3 0 0 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 65 23 8 2 0 0 2 45
2022 Âge - 35 à 39 ans 70 18 8 1 1 0 1 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 65 20 3 5 2 2 2 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 62 19 11 2 1 1 3 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 63 30 4 2 1 0 0 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 73 15 6 0 3 0 3 65
2022 Âge - 60 ans et plus 76 14 3 1 2 0 3 55
2020 Âge - 24 ans et moins 41 32 9 14 2 0 2 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 34 27 35 0 4 0 0 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 49 31 10 11 0 0 0 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 48 21 17 9 4 1 0 75
2020 Âge - 40 à 44 ans 45 33 13 3 3 0 2 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 42 33 18 2 2 0 2 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 49 27 19 4 1 0 0 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 40 29 26 4 0 0 0 55
2020 Âge - 60 ans et plus 50 31 11 4 2 0 2 50
2019 Âge - 24 ans et moins 82 13 5 0 0 0 0 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 78 14 0 3 0 0 5 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 54 30 10 3 3 0 0 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 70 12 12 4 1 0 1 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 63 17 16 1 3 0 0 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 69 25 3 2 0 0 1 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 70 23 6 0 0 0 1 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 65 25 5 0 6 0 0 70
2019 Âge - 60 ans et plus 72 16 4 2 3 0 2 45

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 55 34 6 4 0 0 0 55 45 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 38 34 17 4 5 0 2 38 62 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 36 36 13 7 7 0 1 36 64 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 45 21 18 10 3 0 1 46 54 90
2024 Âge - 40 à 44 ans 42 29 11 7 4 5 2 45 55 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 51 34 9 2 3 0 1 52 48 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 32 48 11 5 4 0 0 32 68 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 57 22 7 7 5 0 2 58 42 60
2024 Âge - 60 ans et plus 58 24 9 5 4 0 0 58 42 55
2022 Âge - 24 ans et moins 72 11 0 0 8 0 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 60 21 8 9 2 0 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 59 29 10 2 0 0 0 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 58 31 5 3 1 0 2 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 64 25 5 2 0 0 3 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 52 33 8 1 0 3 3 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 62 23 12 3 0 0 0 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 63 30 4 2 0 0 0 65
2022 Âge - 60 ans et plus 67 24 5 0 0 0 3 55
2020 Âge - 24 ans et moins 7 46 39 7 2 0 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 15 43 34 9 0 0 0 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 49 21 14 10 6 0 0 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 28 34 26 7 6 0 0 75
2020 Âge - 40 à 44 ans 40 35 13 8 4 0 0 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 24 44 21 7 3 0 1 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 27 37 24 11 1 0 0 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 28 34 26 6 6 0 0 55
2020 Âge - 60 ans et plus 35 43 12 4 4 0 2 50

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 85 4 0 0 6 0 4 89 11 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 62 9 12 2 2 4 9 71 29 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 66 18 7 2 0 0 6 70 30 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 71 4 6 1 3 1 14 83 17 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 68 10 4 1 7 1 10 76 24 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 72 14 2 0 1 1 9 80 20 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 71 11 4 3 1 1 9 79 21 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 79 5 0 1 0 4 10 92 8 60
2024 Âge - 60 ans et plus 81 4 2 0 3 0 9 89 11 55

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 81 4 0 4 6 0 4 85 15 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 58 14 7 0 10 4 7 65 35 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 59 16 10 6 4 0 5 63 37 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 56 11 7 7 6 1 12 64 36 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 63 13 2 5 3 8 7 74 26 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 70 10 5 5 0 2 9 78 22 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 64 12 6 1 4 1 11 73 27 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 73 11 4 1 0 4 6 82 18 60
2024 Âge - 60 ans et plus 66 17 4 0 3 0 9 73 27 55

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 87 4 4 0 4 0 0 87 13 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 68 13 4 4 0 2 9 76 24 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 77 11 4 0 1 1 6 83 17 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 61 24 5 3 4 2 2 64 36 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 62 14 3 3 5 6 8 72 28 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 70 7 10 3 2 3 4 75 25 90
2024 Âge - 50 à 54 ans 72 9 4 5 5 0 5 75 25 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 70 2 7 7 8 3 4 75 25 55
2024 Âge - 60 ans et plus 72 8 6 2 4 2 6 78 22 55
2022 Âge - 24 ans et moins 85 0 0 15 0 0 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 88 6 2 0 2 0 3 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 91 6 0 0 1 0 2 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 80 8 1 2 2 1 5 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 75 9 3 1 3 0 8 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 65 8 12 0 7 1 7 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 78 4 4 3 3 0 7 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 74 4 6 3 10 2 2 65
2022 Âge - 60 ans et plus 79 9 7 2 0 0 3 55
2020 Âge - 24 ans et moins 91 0 0 0 0 0 9 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 88 8 0 0 0 0 4 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 96 4 0 0 0 0 0 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 80 10 1 2 2 0 4 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 82 8 2 4 1 0 2 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 78 7 6 1 5 0 3 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 80 9 1 4 2 0 3 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 65 8 14 2 8 0 4 55
2020 Âge - 60 ans et plus 84 10 2 0 2 0 2 50
2019 Âge - 24 ans et moins 91 5 0 5 0 0 0 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 85 6 0 0 0 4 5 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 77 16 7 0 0 0 0 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 82 9 0 3 2 0 4 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 70 14 9 4 3 0 0 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 72 10 8 3 4 1 3 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 62 19 11 4 3 0 1 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 56 16 7 5 13 0 3 70
2019 Âge - 60 ans et plus 70 7 11 2 2 0 8 45

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 96 4 0 0 0 0 0 96 4 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 65 17 3 8 2 2 4 69 31 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 61 23 9 3 0 0 4 64 36 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 59 17 11 7 5 0 1 60 40 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 62 18 9 3 3 5 1 66 34 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 55 33 8 1 1 0 2 56 44 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 50 26 13 5 2 0 3 52 48 75
2024 Âge - 55 à 59 ans 62 19 9 6 0 2 1 64 36 60
2024 Âge - 60 ans et plus 76 10 5 0 0 2 7 83 17 55
2022 Âge - 24 ans et moins 94 0 6 0 0 0 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 82 14 3 2 0 0 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 63 26 7 0 1 0 2 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 64 24 5 1 1 0 5 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 63 17 8 3 3 0 6 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 53 24 9 7 3 0 3 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 65 17 10 3 1 0 4 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 68 21 8 4 0 0 0 65
2022 Âge - 60 ans et plus 73 14 8 0 0 0 5 55
2020 Âge - 24 ans et moins 82 7 0 2 0 0 9 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 70 26 0 0 0 0 4 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 79 18 3 0 0 0 0 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 73 13 9 3 0 0 3 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 63 24 7 3 1 0 2 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 56 22 16 3 1 0 2 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 64 22 6 4 2 0 2 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 60 17 14 2 5 0 2 55
2020 Âge - 60 ans et plus 75 17 4 0 0 0 4 50
2019 Âge - 24 ans et moins 80 20 0 0 0 0 0 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 76 12 4 3 0 0 5 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 53 27 14 3 3 0 0 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 73 13 10 3 0 0 1 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 55 25 13 4 3 0 0 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 44 30 19 3 2 0 2 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 54 18 16 9 3 0 1 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 58 18 13 2 7 0 3 70
2019 Âge - 60 ans et plus 60 24 9 0 0 0 8 45

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 91 4 0 0 4 0 0 91 9 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 69 13 4 5 4 2 4 73 27 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 75 13 2 3 2 0 4 79 21 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 60 19 6 6 10 0 0 60 40 90
2024 Âge - 40 à 44 ans 56 9 11 9 7 6 3 61 39 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 60 23 6 2 7 0 1 61 39 90
2024 Âge - 50 à 54 ans 61 21 5 1 9 0 3 62 38 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 67 8 5 6 9 2 4 71 29 60
2024 Âge - 60 ans et plus 73 6 8 2 5 2 4 78 22 55
2022 Âge - 24 ans et moins 78 7 7 0 9 0 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 76 22 0 0 2 0 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 77 7 6 8 0 0 2 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 66 20 5 2 1 0 5 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 70 9 4 5 5 0 7 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 58 16 10 6 7 0 3 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 74 11 9 1 3 0 3 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 57 23 8 5 7 0 1 65
2022 Âge - 60 ans et plus 70 11 8 6 0 0 5 55
2020 Âge - 24 ans et moins 89 2 0 0 0 0 9 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 85 7 4 0 0 0 4 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 93 3 3 0 0 0 0 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 71 18 5 2 1 0 3 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 77 14 2 3 2 0 1 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 70 10 8 3 7 0 1 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 59 14 14 6 5 0 2 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 60 22 9 5 4 0 0 55
2020 Âge - 60 ans et plus 80 12 2 0 2 0 4 50
2019 Âge - 24 ans et moins 92 4 5 0 0 0 0 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 65 20 6 4 0 0 5 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 77 10 13 0 0 0 0 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 81 8 6 0 3 0 3 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 65 19 9 3 4 0 0 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 60 20 9 5 4 0 2 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 56 19 12 8 3 0 1 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 55 19 9 8 8 0 1 70
2019 Âge - 60 ans et plus 55 22 8 2 4 2 5 45

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 81 6 5 0 0 0 9 88 12 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 64 4 6 2 2 2 21 82 18 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 75 7 2 2 0 0 14 87 13 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 64 8 9 2 3 0 15 75 25 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 57 13 6 4 0 5 15 71 29 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 70 18 1 1 2 0 8 76 24 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 57 10 5 2 5 0 21 73 27 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 64 12 3 0 2 2 17 79 21 60
2024 Âge - 60 ans et plus 62 6 4 0 2 0 26 84 16 55
2022 Âge - 24 ans et moins 86 0 0 0 0 0 14 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 61 11 4 0 0 0 23 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 78 4 3 0 0 0 14 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 74 3 4 2 0 0 17 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 61 11 3 1 0 0 24 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 65 9 7 1 2 0 16 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 66 13 7 1 1 0 11 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 75 5 3 2 0 0 15 65
2022 Âge - 60 ans et plus 63 9 2 2 0 0 25 55
2020 Âge - 24 ans et moins 89 0 0 2 0 0 9 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 81 0 0 0 0 0 19 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 76 11 0 0 0 0 14 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 70 11 1 1 0 0 17 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 71 8 4 0 1 0 17 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 62 11 8 5 0 0 14 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 60 15 4 3 2 1 14 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 59 11 5 0 4 0 21 55
2020 Âge - 60 ans et plus 64 9 6 0 0 0 22 50
2019 Âge - 24 ans et moins 84 0 0 0 0 0 16 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 62 7 0 0 0 0 31 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 84 3 0 0 0 3 10 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 78 1 3 0 0 0 18 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 55 15 5 1 1 1 22 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 58 16 6 3 1 0 16 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 45 20 13 1 3 0 19 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 52 13 2 1 1 0 30 70
2019 Âge - 60 ans et plus 57 11 2 0 0 0 30 45

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 96 4 0 0 0 0 0 96 4 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 74 11 0 2 6 3 4 80 20 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 75 17 3 2 0 0 3 78 22 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 77 11 6 2 1 0 4 80 20 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 65 17 4 1 3 5 6 73 27 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 76 19 1 0 0 0 4 80 20 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 65 23 2 0 1 0 9 71 29 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 84 7 2 0 0 2 5 91 9 60
2024 Âge - 60 ans et plus 73 8 4 0 0 4 12 86 14 50
2022 Âge - 24 ans et moins 100 0 0 0 0 0 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 80 14 0 0 0 0 6 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 91 6 2 0 0 0 1 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 82 10 0 0 0 0 7 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 74 9 5 1 0 0 11 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 72 12 7 1 1 0 7 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 77 12 1 0 0 0 10 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 80 9 5 0 3 0 2 65
2022 Âge - 60 ans et plus 81 12 0 0 0 0 7 55
2020 Âge - 24 ans et moins 89 0 0 2 0 0 9 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 89 8 3 0 0 0 0 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 86 14 0 0 0 0 0 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 77 15 3 4 0 0 1 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 80 14 2 0 0 0 4 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 78 14 4 1 1 0 2 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 79 9 6 2 0 1 2 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 70 20 4 4 0 0 2 55
2020 Âge - 60 ans et plus 76 14 2 2 0 0 6 50
2019 Âge - 24 ans et moins 87 8 0 0 0 0 5 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 86 6 0 0 0 0 8 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 90 6 3 0 0 0 0 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 84 6 3 4 0 0 3 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 69 25 6 1 0 0 0 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 74 13 8 0 1 0 4 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 83 11 1 1 0 0 4 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 72 9 5 3 2 0 9 70
2019 Âge - 60 ans et plus 86 4 0 0 0 0 10 45

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 53 23 0 6 17 0 0 53 47 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 51 18 6 13 8 2 2 53 47 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 56 21 10 7 4 0 3 58 42 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 64 11 5 8 7 0 4 67 33 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 58 24 7 3 4 0 4 60 40 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 78 7 8 4 2 1 1 79 21 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 59 19 10 1 5 3 3 63 37 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 77 8 3 3 8 0 1 78 22 60
2024 Âge - 60 ans et plus 79 6 2 0 0 2 11 91 9 55
2022 Âge - 24 ans et moins 75 19 6 0 0 0 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 81 19 0 0 0 0 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 94 6 0 0 0 0 0 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 81 11 3 1 0 0 4 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 78 7 2 6 1 0 6 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 71 14 9 0 2 0 4 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 83 6 6 0 2 0 4 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 75 17 2 0 0 3 3 65
2022 Âge - 60 ans et plus 88 5 0 0 0 2 5 55
2020 Âge - 24 ans et moins 80 5 14 2 0 0 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 58 16 11 0 3 0 12 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 80 4 10 0 3 0 3 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 72 15 2 4 5 0 1 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 82 10 2 0 3 0 2 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 80 11 7 1 0 0 1 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 74 15 4 4 1 0 2 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 73 13 12 0 0 0 2 55
2020 Âge - 60 ans et plus 87 7 2 0 0 0 4 50
2019 Âge - 24 ans et moins 72 8 5 11 5 0 0 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 78 5 0 3 10 0 5 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 86 8 0 3 3 0 0 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 84 5 5 4 0 0 1 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 77 10 5 2 6 0 0 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 79 14 2 1 1 0 2 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 83 7 4 3 0 0 3 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 75 12 6 1 2 0 5 70
2019 Âge - 60 ans et plus 75 6 5 2 2 0 10 45

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 34 32 21 13 0 0 0 34 66 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 47 28 9 3 12 0 2 48 52 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 57 25 14 1 1 0 1 58 42 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 46 32 14 2 5 0 2 47 53 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 55 20 9 2 4 6 3 60 40 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 43 32 12 5 7 0 1 43 57 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 55 26 10 3 3 0 3 57 43 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 61 20 11 5 0 0 3 63 37 60
2024 Âge - 60 ans et plus 50 26 5 6 3 0 9 55 45 55
2022 Âge - 24 ans et moins 61 21 13 6 0 0 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 48 35 8 5 0 0 3 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 71 15 9 4 0 0 1 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 54 27 9 5 3 0 1 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 46 21 22 5 4 0 3 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 56 21 14 3 3 0 3 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 32 15 6 1 0 1 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 70 13 9 5 2 0 1 65
2022 Âge - 60 ans et plus 72 13 10 0 2 0 3 55
2020 Âge - 24 ans et moins 39 37 14 2 9 0 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 43 27 18 0 8 0 4 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 38 31 14 14 3 0 0 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 42 28 16 9 3 0 3 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 53 31 10 1 2 0 2 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 46 34 14 3 1 0 1 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 30 15 5 1 0 2 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 53 22 17 4 2 0 2 55
2020 Âge - 60 ans et plus 78 11 10 0 0 0 0 50
2019 Âge - 24 ans et moins 50 26 19 5 0 0 0 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 74 15 3 0 4 0 5 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 70 16 14 0 0 0 0 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 66 19 13 1 0 0 1 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 42 30 20 3 5 0 0 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 57 24 11 4 4 0 0 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 62 16 12 6 1 0 4 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 56 24 12 0 1 0 6 70
2019 Âge - 60 ans et plus 77 10 2 3 2 0 7 45

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 30 47 22 0 0 0 30 22 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 28 47 17 7 0 0 28 24 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 7 22 50 17 4 0 0 29 21 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 8 23 52 10 7 0 0 31 17 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 6 18 48 21 7 1 0 24 28 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 6 18 38 29 9 0 0 23 38 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 1 19 52 19 9 0 0 20 28 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 6 26 38 23 5 1 0 33 28 60
2024 Âge - 60 ans et plus 22 22 37 13 6 0 0 44 19 55
2022 Âge - 24 ans et moins 14 52 19 6 8 0 0 66 15 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 5 36 37 14 7 0 0 41 22 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 16 24 35 23 2 0 0 40 25 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 6 28 50 11 2 0 2 35 14 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 5 31 40 11 11 0 1 37 22 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 4 21 45 19 10 0 0 26 29 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 25 40 20 7 0 0 32 28 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 10 14 46 21 8 0 0 24 30 65
2022 Âge - 60 ans et plus 19 36 31 8 5 0 0 56 13 55
2020 Âge - 24 ans et moins 23 43 30 4 0 0 0 66 4 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 20 37 28 15 0 0 0 57 15 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 15 24 34 14 13 0 0 39 27 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 7 37 27 19 11 0 0 43 30 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 9 30 46 9 5 0 0 39 15 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 6 33 36 18 7 0 0 39 25 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 7 27 38 21 6 0 0 35 27 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 8 26 42 20 4 0 0 34 24 55
2020 Âge - 60 ans et plus 19 40 26 16 0 0 0 59 16 50
2019 Âge - 24 ans et moins 36 46 18 0 0 0 0 82 0 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 28 53 9 10 0 0 0 80 10 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 33 48 16 0 3 0 0 80 3 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 14 26 42 15 3 0 0 40 18 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 10 25 40 22 3 0 0 35 25 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 12 27 41 13 6 0 0 40 19 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 7 28 50 13 1 0 0 35 15 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 10 29 30 24 6 0 0 40 30 70
2019 Âge - 60 ans et plus 21 37 19 15 5 0 2 59 21 45

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 10 16 54 20 0 0 0 20 26 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 17 16 52 12 2 0 0 15 33 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 7 28 35 25 6 0 0 31 35 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 6 30 36 22 6 0 0 28 36 90
2024 Âge - 40 à 44 ans 7 32 39 16 7 0 0 23 38 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 12 35 24 18 10 0 1 28 47 90
2024 Âge - 50 à 54 ans 9 27 44 14 5 0 1 19 36 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 8 27 30 18 14 0 2 33 36 55
2024 Âge - 60 ans et plus 4 17 32 31 16 0 0 47 21 55
2022 Âge - 24 ans et moins 8 6 41 30 8 0 6 41 16 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 6 24 27 24 19 0 0 43 29 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 17 43 18 22 0 0 40 17 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 4 8 44 27 14 1 1 42 13 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 6 13 47 25 9 0 0 34 19 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 19 43 21 7 0 0 28 29 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 20 41 24 8 0 0 32 26 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 5 23 45 15 12 0 0 27 28 65
2022 Âge - 60 ans et plus 5 11 35 27 22 0 0 49 16 55
2020 Âge - 24 ans et moins 2 7 34 43 14 0 0 57 9 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 8 13 53 11 16 0 0 27 20 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 3 27 35 24 11 0 0 35 30 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 11 26 37 19 8 0 0 27 36 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 7 24 38 19 10 0 0 30 32 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 10 18 43 22 6 0 0 28 28 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 13 26 27 25 9 0 0 34 39 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 13 21 39 17 10 0 0 26 34 55
2020 Âge - 60 ans et plus 2 16 40 24 19 0 0 42 18 50
2019 Âge - 24 ans et moins 7 17 26 19 31 0 0 50 24 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 3 14 26 27 29 0 0 56 17 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 10 41 28 21 0 0 49 10 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 4 17 40 24 15 0 0 39 21 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 10 16 45 18 10 0 0 29 26 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 6 28 40 21 5 0 0 25 34 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 8 19 41 21 11 0 0 32 26 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 13 20 34 20 13 0 0 33 33 70
2019 Âge - 60 ans et plus 3 18 26 30 22 0 0 53 22 45
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 21 43 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 35 50 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 20 44 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 36 49 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 29 51 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 25 63 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 23 57 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 23 66 60
2024 Âge - 60 ans et plus 13 66 55
2022 Âge - 24 ans et moins 8 55 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 28 53 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 12 68 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 22 60 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 71 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 77 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 9 80 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 2 81 65
2022 Âge - 60 ans et plus 2 90 55
2020 Âge - 24 ans et moins 2 59 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 13 60 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 23 60 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 25 53 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 24 46 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 16 59 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 12 69 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 17 70 55
2020 Âge - 60 ans et plus 8 74 50

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 29 71 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 41 59 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 27 73 35
2024 Âge - 40 à 44 ans 37 63 30
2024 Âge - 45 à 49 ans 38 62 25
2024 Âge - 50 à 54 ans 63 37 20
2024 Âge - 55 à 59 ans 24 76 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 37 63 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 57 43 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 52 48 20
2020 Âge - 40 à 44 ans 68 32 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 63 37 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 80 20 10

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 44 4 0 0 0 11 41 91 9 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 41 5 9 7 10 10 19 57 43 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 38 21 0 10 2 6 23 53 47 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 41 9 13 5 5 5 21 56 44 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 42 13 7 1 9 3 25 58 42 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 52 7 8 3 4 5 21 70 30 95
2024 Âge - 50 à 54 ans 41 16 10 7 2 4 20 54 46 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 52 12 7 1 6 0 22 66 34 60
2024 Âge - 60 ans et plus 47 10 5 0 2 0 37 75 25 55
2022 Âge - 24 ans et moins 36 0 6 0 0 6 52 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 48 9 2 13 5 3 20 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 47 10 5 0 4 4 30 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 41 11 13 1 4 7 23 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 52 8 5 6 2 3 23 85
2022 Âge - 45 à 49 ans 48 14 4 4 3 5 23 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 46 9 7 0 3 3 32 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 55 4 5 0 7 3 26 65
2022 Âge - 60 ans et plus 64 6 2 2 0 2 24 55
2020 Âge - 24 ans et moins 48 2 0 0 0 14 36 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 50 20 0 0 0 0 30 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 10 10 10 6 0 21 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 42 22 12 7 0 0 17 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 62 11 6 2 5 2 11 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 65 8 8 4 1 3 10 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 58 17 2 6 4 3 11 85
2020 Âge - 55 à 59 ans 48 16 4 5 5 0 22 55
2020 Âge - 60 ans et plus 71 7 4 0 0 2 16 50
2019 Âge - 24 ans et moins 67 5 8 0 5 0 16 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 47 18 4 3 0 0 29 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 47 18 13 3 16 3 0 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 58 18 5 5 4 0 9 70
2019 Âge - 40 à 44 ans 52 4 14 12 6 1 10 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 61 12 11 4 4 0 9 80
2019 Âge - 50 à 54 ans 66 13 8 1 6 0 7 75
2019 Âge - 55 à 59 ans 67 7 8 5 3 1 9 70
2019 Âge - 60 ans et plus 78 2 5 0 2 0 14 45

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 15 14 5 40 15 11 20 61 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 5 6 23 28 29 0 10 12 62 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 21 19 13 18 28 0 0 40 47 35
2024 Âge - 40 à 44 ans 16 22 6 14 42 0 0 38 56 30
2024 Âge - 45 à 49 ans 8 39 0 20 23 0 12 52 48 25
2024 Âge - 50 à 54 ans 18 15 11 11 39 0 6 36 53 20
2024 Âge - 55 à 59 ans 6 13 13 25 21 0 21 25 59 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 37 29 19 15 0 0 0 66 15 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 52 23 0 11 15 0 0 74 26 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 16 21 5 37 22 0 0 37 58 20
2020 Âge - 40 à 44 ans 24 43 15 14 4 0 0 66 18 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 25 32 18 18 0 0 6 61 20 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 50 30 0 11 0 0 9 88 12 10

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 15 5 0 48 22 11 22 71 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 5 11 23 12 43 0 6 18 58 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 13 8 15 15 35 0 13 24 58 35
2024 Âge - 40 à 44 ans 7 11 9 15 36 3 18 24 65 30
2024 Âge - 45 à 49 ans 4 27 4 8 30 5 22 43 52 25
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 6 32 6 33 6 17 8 50 20
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 7 18 6 37 0 32 10 63 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 21 16 11 25 19 0 9 40 48 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 12 13 0 16 38 0 21 32 68 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 17 5 21 26 5 27 25 68 20
2020 Âge - 40 à 44 ans 19 15 21 9 14 0 23 44 29 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 18 26 12 6 0 0 38 71 10 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 31 9 11 0 19 0 30 57 28 10
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