Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Agence spatiale canadienne selon la Question 101.3. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 101)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	43	36	4	10	7	0	79	17	30
2024	Scientifique et professionnelle	41	36	12	9	3	0	77	11	275
2024	Administration et service extérieur	35	38	15	8	4	1	74	11	260
2024	Technique	40	14	18	28	0	0	54	28	10
2024	Soutien administratif	46	33	9	13	0	0	78	13	30
2022	Direction	61	35	0	4	0	0	96	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	45	39	7	6	3	0	84	9	240
2022	Administration et service extérieur	48	39	7	3	2	0	88	5	215
2022	Technique	21	36	28	15	0	0	57	15	15
2022	Soutien administratif	53	35	12	0	0	0	88	0	25
2022	Autre catégorie professionnelle	82	18	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	50	35	10	5	0	0	85	5	20
2020	Scientifique et professionnelle	46	37	9	7	1	0	83	8	245
2020	Administration et service extérieur	41	50	5	4	0	1	91	4	185
2020	Technique	35	48	9	4	4	0	83	9	25
2020	Soutien administratif	41	41	9	6	3	0	82	9	35
2020	Autre catégorie professionnelle	77	20	3	0	0	0	97	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	39	38	14	6	3	0	77	9	230
2019	Administration et service extérieur	46	39	8	5	1	1	86	5	170
2019	Technique	38	46	8	4	4	0	83	8	25
2019	Soutien administratif	33	36	29	0	2	0	69	2	40
2019	Autre catégorie professionnelle	52	25	14	9	0	0	77	9	25

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	50	29	11	4	7	0	78	11	30
2024	Scientifique et professionnelle	34	37	13	11	4	0	72	15	275
2024	Administration et service extérieur	32	39	15	9	4	1	71	13	260
2024	Technique	23	53	9	0	15	0	76	15	10
2024	Soutien administratif	48	41	0	12	0	0	88	12	30
2022	Direction	54	38	4	0	4	0	92	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	37	44	8	7	4	0	80	12	240
2022	Administration et service extérieur	45	36	14	4	1	0	81	5	215
2022	Technique	7	50	13	8	22	0	57	30	15
2022	Soutien administratif	53	36	8	3	0	0	88	3	25
2022	Autre catégorie professionnelle	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	35	35	15	15	0	0	70	15	20
2020	Scientifique et professionnelle	40	36	14	6	4	0	76	10	240
2020	Administration et service extérieur	41	39	14	5	1	1	80	6	185
2020	Technique	39	30	17	9	4	0	70	13	25
2020	Soutien administratif	44	29	18	9	0	0	74	9	35
2020	Autre catégorie professionnelle	91	7	3	0	0	0	97	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	32	36	18	9	5	0	68	14	225
2019	Administration et service extérieur	40	40	14	4	2	1	80	6	165
2019	Technique	21	46	17	8	8	0	67	17	25
2019	Soutien administratif	26	38	17	14	5	0	64	19	40
2019	Autre catégorie professionnelle	48	39	9	5	0	0	86	5	25

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	58	28	4	4	7	0	86	11	30
2024	Scientifique et professionnelle	50	36	10	2	2	0	86	4	275
2024	Administration et service extérieur	46	37	11	3	2	0	83	6	260
2024	Technique	60	31	9	0	0	0	91	0	10
2024	Soutien administratif	53	29	15	3	0	0	82	3	30
2022	Direction	70	26	0	0	4	0	96	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	55	33	6	5	1	0	88	6	240
2022	Administration et service extérieur	56	34	7	2	1	0	90	3	215
2022	Technique	45	41	0	6	8	0	85	15	15
2022	Soutien administratif	64	20	8	7	0	0	84	7	25
2022	Autre catégorie professionnelle	81	19	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	70	20	5	5	0	0	90	5	20
2020	Scientifique et professionnelle	60	32	6	2	0	0	92	2	240
2020	Administration et service extérieur	53	39	6	1	0	0	92	1	185
2020	Technique	43	43	9	4	0	0	87	4	25
2020	Soutien administratif	48	39	6	6	0	0	88	6	35
2020	Autre catégorie professionnelle	91	9	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	57	30	10	3	1	0	87	4	230
2019	Administration et service extérieur	56	38	5	0	0	1	95	0	165
2019	Technique	71	29	0	0	0	0	100	0	25
2019	Soutien administratif	45	45	7	2	0	0	90	2	40
2019	Autre catégorie professionnelle	55	32	9	5	0	0	86	5	25

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	54	26	3	6	11	0	79	17	30
2024	Scientifique et professionnelle	46	37	10	6	1	1	84	7	275
2024	Administration et service extérieur	39	40	14	6	1	0	79	7	260
2024	Technique	60	31	9	0	0	0	91	0	10
2024	Soutien administratif	55	32	0	10	0	3	90	10	30
2022	Direction	65	31	0	4	0	0	96	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	48	40	7	5	1	0	88	6	240
2022	Administration et service extérieur	52	37	7	2	1	0	90	3	215
2022	Technique	13	65	8	6	0	8	85	7	15
2022	Soutien administratif	55	34	12	0	0	0	88	0	25
2022	Autre catégorie professionnelle	91	9	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	50	35	10	5	0	0	85	5	20
2020	Scientifique et professionnelle	51	37	7	4	1	0	88	5	245
2020	Administration et service extérieur	46	47	6	1	0	1	93	1	190
2020	Technique	43	48	4	4	0	0	91	4	25
2020	Soutien administratif	56	24	15	6	0	0	79	6	35
2020	Autre catégorie professionnelle	91	9	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	46	39	11	2	2	0	85	4	230
2019	Administration et service extérieur	51	42	4	2	0	1	94	2	165
2019	Technique	42	42	8	4	4	0	83	8	25
2019	Soutien administratif	40	43	5	10	2	0	83	12	40
2019	Autre catégorie professionnelle	56	35	9	0	0	0	91	0	20

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	36	40	9	4	11	0	0	76	14	30
2024	Scientifique et professionnelle	39	34	14	6	5	2	0	74	11	275
2024	Administration et service extérieur	50	29	12	7	1	0	0	80	8	260
2024	Technique	25	38	0	16	21	0	0	63	37	10
2024	Soutien administratif	59	30	8	0	3	0	0	89	3	30
2022	Direction	59	29	8	0	4	0	0	88	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	47	35	10	6	1	0	0	83	7	240
2022	Administration et service extérieur	60	30	5	3	1	0	0	91	4	215
2022	Technique	7	50	14	22	6	0	0	57	29	15
2022	Soutien administratif	69	24	3	0	0	4	0	97	0	25
2022	Autre catégorie professionnelle	91	9	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	60	30	10	0	0	0	0	90	0	20
2020	Scientifique et professionnelle	45	36	11	6	3	0	0	81	8	245
2020	Administration et service extérieur	58	28	11	3	0	0	0	86	3	185
2020	Technique	39	43	13	4	0	0	0	83	4	25
2020	Soutien administratif	74	21	6	0	0	0	0	94	0	35
2020	Autre catégorie professionnelle	97	0	3	0	0	0	0	97	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	38	33	19	8	2	0	0	71	10	225
2019	Administration et service extérieur	57	28	12	2	1	0	0	85	3	165
2019	Technique	33	42	8	8	8	0	0	75	17	25
2019	Soutien administratif	55	31	12	0	0	0	2	88	0	40
2019	Autre catégorie professionnelle	84	16	0	0	0	0	0	100	0	25

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	40	28	17	4	11	0	68	14	30
2024	Scientifique et professionnelle	33	40	12	10	5	0	73	15	275
2024	Administration et service extérieur	46	32	12	7	2	0	79	9	260
2024	Technique	16	47	9	7	21	0	63	28	10
2024	Soutien administratif	55	27	14	4	0	0	82	4	30
2022	Direction	54	33	8	0	4	0	88	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	42	40	7	11	1	0	82	12	240
2022	Administration et service extérieur	58	31	5	3	1	0	90	5	215
2022	Technique	7	50	22	22	0	0	56	22	15
2022	Soutien administratif	64	27	4	0	0	4	96	0	25
2022	Autre catégorie professionnelle	91	9	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	55	30	15	0	0	0	85	0	20
2020	Scientifique et professionnelle	39	42	8	7	3	0	81	10	245
2020	Administration et service extérieur	55	35	8	3	0	0	89	3	185
2020	Technique	39	48	9	0	4	0	87	4	25
2020	Soutien administratif	68	29	3	0	0	0	97	0	35
2020	Autre catégorie professionnelle	97	0	3	0	0	0	97	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	33	36	19	10	3	0	69	12	230
2019	Administration et service extérieur	55	32	9	2	1	0	87	4	165
2019	Technique	29	46	8	8	8	0	75	17	25
2019	Soutien administratif	55	31	12	2	0	0	86	2	40
2019	Autre catégorie professionnelle	70	30	0	0	0	0	100	0	25

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	40	29	15	6	11	0	0	68	17	30
2024	Scientifique et professionnelle	44	30	13	5	4	3	1	78	9	275
2024	Administration et service extérieur	53	21	10	10	3	3	0	76	13	260
2024	Technique	25	22	23	22	8	0	0	47	30	10
2024	Soutien administratif	49	31	6	11	3	0	0	80	14	30
2022	Direction	58	22	11	0	8	0	0	80	8	25
2022	Scientifique et professionnelle	50	21	14	6	3	3	2	76	10	240
2022	Administration et service extérieur	58	25	9	3	2	3	0	86	5	215
2022	Technique	20	30	0	43	6	0	0	51	49	15
2022	Soutien administratif	64	24	3	4	0	4	0	92	4	25
2022	Autre catégorie professionnelle	60	30	9	0	0	0	0	91	0	10
2020	Direction	60	20	15	5	0	0	0	80	5	20
2020	Scientifique et professionnelle	51	26	14	5	3	1	1	78	8	245
2020	Administration et service extérieur	54	22	18	5	1	1	0	77	5	185
2020	Technique	30	26	22	9	4	9	0	62	14	25
2020	Soutien administratif	68	21	12	0	0	0	0	88	0	35
2020	Autre catégorie professionnelle	70	16	0	0	0	14	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	39	29	19	10	2	2	0	69	11	230
2019	Administration et service extérieur	52	27	11	6	1	2	1	81	7	170
2019	Technique	33	25	8	13	13	4	4	64	27	25
2019	Soutien administratif	54	32	7	5	0	2	0	88	5	40
2019	Autre catégorie professionnelle	48	32	12	0	0	9	0	87	0	25

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	74	15	4	0	3	0	3	93	4	30
2024	Scientifique et professionnelle	49	32	12	3	2	0	2	83	5	275
2024	Administration et service extérieur	49	34	9	3	1	0	4	87	4	260
2024	Technique	50	37	7	0	0	0	6	92	0	10
2024	Soutien administratif	45	22	9	11	3	0	10	75	15	30
2022	Direction	77	19	4	0	0	0	0	96	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	51	33	8	3	3	1	1	86	6	240
2022	Administration et service extérieur	59	26	6	1	1	1	6	90	3	215
2022	Technique	46	31	7	7	9	0	0	78	16	15
2022	Soutien administratif	48	21	10	8	0	0	13	79	10	25
2022	Autre catégorie professionnelle	50	9	0	0	0	0	41	100	0	10
2020	Direction	80	20	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Scientifique et professionnelle	56	32	7	2	1	0	1	90	3	245
2020	Administration et service extérieur	56	28	7	3	1	0	4	88	4	190
2020	Technique	48	30	13	0	9	0	0	78	9	25
2020	Soutien administratif	50	32	3	9	0	0	6	88	9	35
2020	Autre catégorie professionnelle	57	20	16	0	0	7	0	83	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	51	30	11	4	2	1	0	83	6	230
2019	Administration et service extérieur	60	25	8	3	1	1	2	88	4	165
2019	Technique	50	17	17	0	8	0	8	73	9	25
2019	Soutien administratif	43	26	12	5	2	2	10	78	8	40
2019	Autre catégorie professionnelle	52	27	5	0	5	5	7	90	5	25

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	57	28	4	0	7	0	3	88	8	30
2024	Scientifique et professionnelle	49	33	10	5	3	0	0	82	8	275
2024	Administration et service extérieur	48	34	11	4	3	0	0	82	7	260
2024	Technique	61	23	9	0	7	0	0	84	7	10
2024	Soutien administratif	68	23	6	0	3	0	0	91	3	30
2022	Direction	54	31	7	7	0	0	0	86	7	25
2022	Scientifique et professionnelle	45	38	10	4	3	1	0	83	7	240
2022	Administration et service extérieur	51	35	7	5	2	0	1	87	7	215
2022	Technique	47	15	8	6	24	0	0	62	30	15
2022	Soutien administratif	63	19	11	3	0	4	0	85	3	25
2022	Autre catégorie professionnelle	91	9	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	50	35	10	5	0	0	0	85	5	20
2020	Scientifique et professionnelle	54	28	10	5	2	0	0	83	7	245
2020	Administration et service extérieur	53	29	13	2	2	1	1	83	3	190
2020	Technique	52	22	9	9	0	4	4	81	10	25
2020	Soutien administratif	56	32	3	9	0	0	0	88	9	35
2020	Autre catégorie professionnelle	74	16	0	3	0	7	0	97	3	15
2019	Scientifique et professionnelle	45	30	12	9	3	1	0	76	12	225
2019	Administration et service extérieur	50	34	8	7	1	0	0	84	8	165
2019	Technique	63	25	4	4	4	0	0	88	8	25
2019	Soutien administratif	43	38	19	0	0	0	0	81	0	40
2019	Autre catégorie professionnelle	52	36	5	0	0	0	7	95	0	25

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	49	26	7	11	3	3	78	15	30
2024	Scientifique et professionnelle	55	29	9	3	4	0	84	7	275
2024	Administration et service extérieur	53	31	9	4	3	0	84	7	260
2024	Technique	61	23	9	0	7	0	84	7	10
2024	Soutien administratif	74	17	6	0	3	0	91	3	30
2022	Direction	58	34	8	0	0	0	92	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	53	31	7	5	4	0	84	9	240
2022	Administration et service extérieur	56	28	9	5	2	0	84	7	215
2022	Technique	55	15	6	6	17	0	70	24	15
2022	Soutien administratif	56	33	7	3	0	0	89	3	25
2022	Autre catégorie professionnelle	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	45	50	5	0	0	0	95	0	20
2020	Scientifique et professionnelle	59	28	7	5	1	0	87	6	245
2020	Administration et service extérieur	57	26	8	6	3	0	83	9	190
2020	Technique	78	13	4	0	4	0	91	4	25
2020	Soutien administratif	74	18	3	6	0	0	91	6	35
2020	Autre catégorie professionnelle	81	9	9	0	0	0	91	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	53	30	11	4	3	0	83	7	225
2019	Administration et service extérieur	58	28	8	4	2	0	86	6	165
2019	Technique	50	38	8	0	4	0	88	4	25
2019	Soutien administratif	69	24	2	5	0	0	93	5	40
2019	Autre catégorie professionnelle	63	30	5	0	0	3	95	0	25

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	25	32	18	15	10	0	0	57	25	30
2024	Scientifique et professionnelle	30	30	13	12	5	9	1	66	20	275
2024	Administration et service extérieur	26	38	18	6	6	6	0	68	13	260
2024	Technique	41	21	17	13	8	0	0	62	21	10
2024	Soutien administratif	51	17	9	7	0	16	0	81	8	30
2022	Direction	46	32	19	4	0	0	0	77	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	31	38	15	4	3	8	0	76	8	240
2022	Administration et service extérieur	46	37	8	3	2	4	0	87	5	215
2022	Technique	13	36	13	22	16	0	0	49	38	15
2022	Soutien administratif	69	23	0	0	0	7	0	100	0	25
2022	Autre catégorie professionnelle	82	9	0	9	0	0	0	91	9	10
2020	Direction	35	50	10	5	0	0	0	85	5	20
2020	Scientifique et professionnelle	33	39	14	6	3	4	0	76	10	245
2020	Administration et service extérieur	36	44	11	4	1	5	0	83	5	190
2020	Technique	26	48	9	0	4	13	0	85	5	25
2020	Soutien administratif	53	32	12	0	0	3	0	88	0	35
2020	Autre catégorie professionnelle	64	16	0	0	0	20	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	22	34	23	11	4	6	0	60	16	225
2019	Administration et service extérieur	29	38	19	5	3	5	0	71	9	165
2019	Technique	17	46	21	8	4	4	0	65	13	25
2019	Soutien administratif	36	31	17	0	2	14	0	78	3	40
2019	Autre catégorie professionnelle	61	23	5	3	0	9	0	92	3	25

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	25	24	15	17	18	0	49	35	30
2024	Scientifique et professionnelle	23	31	18	14	11	2	56	26	275
2024	Administration et service extérieur	26	38	17	11	6	3	65	18	260
2024	Technique	9	62	8	0	21	0	71	21	10
2024	Soutien administratif	44	33	8	3	4	8	84	7	30
2022	Direction	42	28	15	4	12	0	69	16	25
2022	Scientifique et professionnelle	23	43	16	7	6	5	69	15	240
2022	Administration et service extérieur	43	38	13	3	1	2	83	4	215
2022	Technique	0	49	35	8	8	0	49	16	15
2022	Soutien administratif	53	34	6	0	0	7	94	0	25
2022	Autre catégorie professionnelle	91	0	0	9	0	0	91	9	10
2020	Direction	45	40	10	5	0	0	85	5	20
2020	Scientifique et professionnelle	26	37	19	12	5	1	63	18	240
2020	Administration et service extérieur	36	45	13	4	1	1	82	5	185
2020	Technique	35	35	17	4	4	4	73	9	25
2020	Soutien administratif	38	53	6	0	0	3	94	0	35
2020	Autre catégorie professionnelle	77	16	0	0	0	7	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	19	32	24	17	6	1	52	24	225
2019	Administration et service extérieur	28	42	14	12	2	2	72	14	165
2019	Technique	13	38	21	21	4	4	52	26	25
2019	Soutien administratif	36	36	19	2	2	5	75	5	40
2019	Autre catégorie professionnelle	66	18	5	3	0	9	92	3	25

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	15	17	18	25	25	0	0	32	50	30
2024	Scientifique et professionnelle	15	26	20	19	16	4	0	43	37	275
2024	Administration et service extérieur	17	37	20	14	10	3	0	56	24	260
2024	Technique	0	64	8	0	21	6	0	69	23	10
2024	Soutien administratif	34	24	12	0	4	26	0	78	5	30
2022	Direction	31	34	15	12	8	0	0	65	20	25
2022	Scientifique et professionnelle	16	33	23	11	8	8	0	54	21	240
2022	Administration et service extérieur	30	44	17	4	2	4	1	77	6	215
2022	Technique	0	13	55	24	8	0	0	13	32	15
2022	Soutien administratif	43	42	8	0	0	7	0	92	0	25
2022	Autre catégorie professionnelle	81	19	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	30	35	20	15	0	0	0	65	15	20
2020	Scientifique et professionnelle	17	35	22	17	5	4	0	54	23	245
2020	Administration et service extérieur	24	47	19	6	1	3	0	73	8	190
2020	Technique	26	35	17	9	0	13	0	70	10	25
2020	Soutien administratif	35	53	9	0	0	3	0	91	0	35
2020	Autre catégorie professionnelle	50	30	0	0	0	20	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	12	30	22	20	11	4	0	44	33	225
2019	Administration et service extérieur	22	41	20	12	3	3	0	64	15	165
2019	Technique	13	25	25	25	8	4	0	39	35	25
2019	Soutien administratif	24	40	14	7	0	14	0	75	8	40
2019	Autre catégorie professionnelle	43	27	5	3	0	23	0	91	3	25

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	22	24	15	21	18	0	46	39	30
2024	Scientifique et professionnelle	17	30	17	19	14	3	48	34	275
2024	Administration et service extérieur	23	35	17	15	9	1	59	24	260
2024	Technique	0	61	31	0	8	0	61	8	10
2024	Soutien administratif	40	33	11	3	0	12	84	4	30
2022	Direction	39	39	15	4	4	0	77	8	25
2022	Scientifique et professionnelle	18	42	20	11	5	3	62	17	240
2022	Administration et service extérieur	35	46	12	5	1	1	82	6	215
2022	Technique	7	42	37	8	0	6	52	9	15
2022	Soutien administratif	43	44	10	3	0	0	87	3	25
2022	Autre catégorie professionnelle	81	19	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	20	50	15	15	0	0	70	15	20
2020	Scientifique et professionnelle	15	35	25	17	7	1	51	24	240
2020	Administration et service extérieur	28	52	13	6	1	1	80	7	190
2020	Technique	30	48	9	9	4	0	78	13	25
2020	Soutien administratif	32	44	15	6	3	0	76	9	35
2020	Autre catégorie professionnelle	50	27	9	0	0	14	89	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	11	31	24	23	9	2	42	33	225
2019	Administration et service extérieur	23	45	22	5	4	1	69	9	165
2019	Technique	13	33	25	29	0	0	46	29	25
2019	Soutien administratif	26	36	26	5	2	5	65	8	40
2019	Autre catégorie professionnelle	39	30	9	5	0	18	83	6	25

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	46	26	10	11	7	0	72	18	30
2024	Scientifique et professionnelle	33	33	17	12	5	0	66	17	275
2024	Administration et service extérieur	38	35	13	10	4	1	74	14	260
2024	Technique	30	29	34	7	0	0	59	7	10
2024	Soutien administratif	46	43	6	6	0	0	88	6	30
2022	Direction	58	27	11	0	4	0	85	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	35	35	17	7	6	1	71	12	240
2022	Administration et service extérieur	50	33	11	3	3	0	83	6	215
2022	Technique	22	35	16	19	8	0	57	27	15
2022	Soutien administratif	56	33	8	3	0	0	89	3	25
2022	Autre catégorie professionnelle	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	30	40	15	15	0	0	70	15	20
2020	Scientifique et professionnelle	36	34	14	12	3	0	71	15	245
2020	Administration et service extérieur	41	37	16	5	1	0	78	6	190
2020	Technique	43	30	22	0	4	0	74	4	25
2020	Soutien administratif	41	44	3	12	0	0	85	12	35
2020	Autre catégorie professionnelle	74	23	3	0	0	0	97	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	27	36	18	13	5	0	64	18	230
2019	Administration et service extérieur	38	35	16	9	2	0	74	11	165
2019	Technique	21	58	4	4	13	0	79	17	25
2019	Soutien administratif	26	45	14	7	7	0	71	14	40
2019	Autre catégorie professionnelle	59	37	5	0	0	0	95	0	25

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	25	61	11	0	4	0	85	4	30
2024	Scientifique et professionnelle	29	48	9	12	2	0	77	14	275
2024	Administration et service extérieur	30	46	9	12	4	0	75	16	260
2024	Technique	40	37	23	0	0	0	77	0	10
2024	Soutien administratif	51	31	14	4	0	0	82	4	30
2022	Direction	31	53	8	4	4	0	84	8	25
2022	Scientifique et professionnelle	31	48	10	11	1	0	78	11	240
2022	Administration et service extérieur	35	46	11	6	2	0	80	8	215
2022	Technique	29	35	19	9	8	0	64	17	15
2022	Soutien administratif	33	42	16	8	0	0	76	8	25
2022	Autre catégorie professionnelle	37	63	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	37	47	5	11	0	0	84	11	20
2020	Scientifique et professionnelle	32	49	10	8	1	0	81	9	240
2020	Administration et service extérieur	32	47	12	8	1	1	80	8	185
2020	Technique	39	35	22	0	4	0	74	4	25
2020	Soutien administratif	44	47	6	3	0	0	91	3	35
2020	Autre catégorie professionnelle	41	57	3	0	0	0	97	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	22	49	13	13	4	0	71	17	230
2019	Administration et service extérieur	29	51	11	8	1	0	80	9	165
2019	Technique	17	54	13	13	4	0	71	17	25
2019	Soutien administratif	29	31	31	7	2	0	60	10	40
2019	Autre catégorie professionnelle	41	27	9	23	0	0	68	23	25

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	57	25	3	4	7	0	3	85	12	30
2024	Scientifique et professionnelle	43	38	8	6	4	0	1	81	11	275
2024	Administration et service extérieur	48	34	10	5	4	0	0	81	9	260
2024	Technique	38	55	0	0	7	0	0	93	7	10
2024	Soutien administratif	63	28	3	3	3	0	0	91	6	30
2022	Direction	34	43	15	4	4	0	0	77	8	25
2022	Scientifique et professionnelle	44	38	9	6	3	0	0	82	9	240
2022	Administration et service extérieur	52	33	9	4	2	0	0	86	6	215
2022	Technique	41	21	14	6	17	0	0	62	24	15
2022	Soutien administratif	52	29	12	3	0	4	0	84	3	25
2022	Autre catégorie professionnelle	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	40	45	15	0	0	0	0	85	0	20
2020	Scientifique et professionnelle	49	32	9	6	2	1	0	82	8	245
2020	Administration et service extérieur	48	32	11	4	5	0	1	80	9	185
2020	Technique	61	26	4	0	9	0	0	87	9	25
2020	Soutien administratif	53	26	9	9	0	0	3	82	9	35
2020	Autre catégorie professionnelle	81	16	0	3	0	0	0	97	3	15
2019	Scientifique et professionnelle	41	33	11	10	4	1	0	76	14	230
2019	Administration et service extérieur	51	31	8	7	1	1	1	83	8	170
2019	Technique	38	46	13	0	4	0	0	83	4	25
2019	Soutien administratif	44	32	17	5	0	0	2	78	5	40
2019	Autre catégorie professionnelle	54	34	5	5	0	0	3	91	5	25

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	39	36	14	11	0	0	76	11	30
2024	Scientifique et professionnelle	24	42	14	15	4	1	67	19	275
2024	Administration et service extérieur	31	42	13	12	1	0	73	14	260
2024	Technique	61	25	8	7	0	0	85	7	10
2024	Soutien administratif	50	29	9	9	3	0	78	13	30
2022	Direction	39	49	8	4	0	0	88	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	35	41	14	8	2	1	76	10	240
2022	Administration et service extérieur	45	39	10	4	1	0	84	5	215
2022	Technique	49	20	14	8	9	0	69	17	15
2022	Soutien administratif	31	45	5	14	4	0	77	18	25
2022	Autre catégorie professionnelle	78	22	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	55	35	10	0	0	0	90	0	20
2020	Scientifique et professionnelle	35	47	10	7	0	0	83	7	240
2020	Administration et service extérieur	39	43	11	6	1	1	82	7	190
2020	Technique	48	30	13	4	0	4	82	5	25
2020	Soutien administratif	30	45	9	12	3	0	76	15	35
2020	Autre catégorie professionnelle	54	39	0	0	0	7	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	32	40	15	10	3	0	72	13	225
2019	Administration et service extérieur	45	34	9	10	1	1	79	12	165
2019	Technique	29	38	21	8	4	0	67	13	25
2019	Soutien administratif	24	40	12	19	5	0	64	24	40
2019	Autre catégorie professionnelle	43	34	9	9	0	5	81	9	25

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	64	7	14	4	8	0	3	74	12	30
2024	Scientifique et professionnelle	53	26	11	1	5	2	2	82	6	275
2024	Administration et service extérieur	51	27	11	5	3	2	2	81	8	260
2024	Technique	47	27	18	0	7	0	0	75	7	10
2024	Soutien administratif	66	25	3	0	6	0	0	91	6	30
2022	Direction	66	16	14	4	0	0	0	82	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	53	27	10	4	4	1	2	82	8	240
2022	Administration et service extérieur	58	24	10	3	2	2	1	84	5	215
2022	Technique	48	8	14	6	24	0	0	56	30	15
2022	Soutien administratif	67	11	7	7	0	4	4	85	7	25
2022	Autre catégorie professionnelle	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	45	30	20	5	0	0	0	75	5	20
2020	Scientifique et professionnelle	52	27	12	4	4	1	1	80	8	240
2020	Administration et service extérieur	51	26	16	4	2	1	1	77	6	190
2020	Technique	57	13	22	0	4	0	4	73	5	25
2020	Soutien administratif	59	24	6	6	3	3	0	85	9	35
2020	Autre catégorie professionnelle	68	30	0	3	0	0	0	97	3	15

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	26	43	14	10	7	0	0	69	17	30
2024	Scientifique et professionnelle	18	38	19	14	8	2	0	57	23	275
2024	Administration et service extérieur	22	40	21	10	6	1	0	63	16	260
2024	Technique	16	31	22	0	24	6	0	51	26	10
2024	Soutien administratif	49	23	22	6	0	0	0	72	6	30
2022	Direction	23	51	19	4	4	0	0	74	8	25
2022	Scientifique et professionnelle	21	39	18	13	6	3	1	62	20	240
2022	Administration et service extérieur	36	39	17	4	2	2	0	77	6	215
2022	Technique	22	35	13	6	24	0	0	57	30	15
2022	Soutien administratif	45	23	17	3	3	8	0	74	7	25
2022	Autre catégorie professionnelle	91	9	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	21	63	11	5	0	0	0	84	5	20
2020	Scientifique et professionnelle	19	39	17	15	9	2	0	59	24	245
2020	Administration et service extérieur	25	46	18	8	2	2	0	72	10	185
2020	Technique	22	30	22	9	9	9	0	57	19	25
2020	Soutien administratif	26	47	15	6	0	6	0	78	6	35
2020	Autre catégorie professionnelle	70	20	0	3	0	7	0	97	3	15
2019	Scientifique et professionnelle	16	30	22	20	11	1	0	47	31	230
2019	Administration et service extérieur	23	43	17	11	2	3	0	68	14	165
2019	Technique	4	33	13	17	29	4	0	39	48	25
2019	Soutien administratif	21	31	26	10	10	2	0	54	20	40
2019	Autre catégorie professionnelle	66	34	0	0	0	0	0	100	0	25

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	43	40	10	0	4	0	3	45	55	30
2024	Scientifique et professionnelle	40	26	14	7	6	2	5	43	57	275
2024	Administration et service extérieur	44	24	13	8	6	0	5	47	53	260
2024	Technique	46	18	8	7	0	13	7	58	42	10
2024	Soutien administratif	41	19	18	14	5	0	4	42	58	30
2022	Direction	53	16	15	17	0	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	42	28	14	7	4	1	5			240
2022	Administration et service extérieur	52	18	15	5	4	0	6			215
2022	Technique	59	26	8	0	0	6	0			15
2022	Soutien administratif	67	10	4	3	0	4	12			25
2022	Autre catégorie professionnelle	59	0	10	18	0	0	12			10
2020	Direction	60	20	10	10	0	0	0			20
2020	Scientifique et professionnelle	43	30	16	5	4	0	2			245
2020	Administration et service extérieur	57	18	13	4	3	0	5			185
2020	Technique	52	26	13	4	0	0	4			25
2020	Soutien administratif	62	21	12	3	0	0	3			35
2020	Autre catégorie professionnelle	57	27	14	3	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	49	24	14	6	3	1	3			230
2019	Administration et service extérieur	59	17	13	4	3	0	4			165
2019	Technique	42	21	17	4	0	4	13			25
2019	Soutien administratif	69	21	2	0	0	0	7			40
2019	Autre catégorie professionnelle	61	30	5	0	0	0	5			25

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	68	15	4	3	0	0	10	75	25	30
2024	Scientifique et professionnelle	58	14	8	2	5	2	11	67	33	275
2024	Administration et service extérieur	64	11	8	1	2	2	13	74	26	260
2024	Technique	53	22	17	0	0	0	7	58	42	10
2024	Soutien administratif	73	3	7	12	3	0	3	75	25	30

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	83	10	0	0	3	0	3	86	14	30
2024	Scientifique et professionnelle	61	9	7	3	7	6	8	71	29	275
2024	Administration et service extérieur	70	10	4	2	3	6	6	79	21	260
2024	Technique	53	13	8	0	9	0	16	64	36	10
2024	Soutien administratif	77	6	0	7	3	0	7	82	18	30
2022	Direction	72	11	12	0	0	0	4			25
2022	Scientifique et professionnelle	68	8	4	5	3	5	6			240
2022	Administration et service extérieur	74	9	5	1	1	4	5			215
2022	Technique	63	0	14	0	22	0	0			15
2022	Soutien administratif	85	3	0	0	0	4	7			25
2022	Autre catégorie professionnelle	78	0	9	0	0	0	12			10
2020	Direction	80	15	5	0	0	0	0			20
2020	Scientifique et professionnelle	69	12	6	4	4	3	2			245
2020	Administration et service extérieur	78	7	4	4	3	1	4			185
2020	Technique	68	5	5	5	5	5	9			20
2020	Soutien administratif	76	9	6	0	3	0	6			35
2020	Autre catégorie professionnelle	93	0	0	0	0	0	7			15
2019	Scientifique et professionnelle	68	10	10	3	4	4	2			225
2019	Administration et service extérieur	81	4	4	2	2	0	7			165
2019	Technique	58	4	8	0	4	8	17			25
2019	Soutien administratif	71	12	7	2	0	2	5			40
2019	Autre catégorie professionnelle	84	7	5	0	0	0	5			25

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	87	6	0	0	0	0	7	93	7	30
2024	Scientifique et professionnelle	70	3	2	1	4	1	19	88	12	275
2024	Administration et service extérieur	69	10	3	1	3	3	12	81	19	260
2024	Technique	63	13	17	0	0	0	7	67	33	10
2024	Soutien administratif	70	14	7	3	0	0	7	74	26	30

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	87	6	0	0	0	0	7	93	7	30
2024	Scientifique et professionnelle	61	9	4	5	4	1	16	74	26	275
2024	Administration et service extérieur	64	9	6	2	4	4	11	75	25	260
2024	Technique	56	9	20	0	8	0	7	60	40	10
2024	Soutien administratif	76	9	3	0	5	0	7	82	18	30

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	25	46	7	11	7	0	3	74	19	30
2024	Scientifique et professionnelle	17	32	14	16	15	4	2	52	33	275
2024	Administration et service extérieur	17	26	16	21	13	2	4	46	36	260
2024	Technique	0	0	21	8	55	0	16	0	75	10
2024	Soutien administratif	20	35	16	15	0	14	0	64	18	30
2022	Direction	40	23	10	19	8	0	0	63	27	25
2022	Scientifique et professionnelle	15	29	13	21	16	2	4	46	39	240
2022	Administration et service extérieur	22	38	12	16	7	4	2	63	24	215
2022	Technique	7	7	15	12	52	0	7	15	69	15
2022	Soutien administratif	17	58	0	8	11	4	3	80	20	25
2022	Autre catégorie professionnelle	20	50	0	9	0	12	9	89	11	10
2020	Direction	25	40	15	15	5	0	0	65	20	20
2020	Scientifique et professionnelle	13	26	18	18	21	2	3	41	41	245
2020	Administration et service extérieur	16	27	18	25	11	2	2	44	37	185
2020	Technique	4	17	26	26	22	0	4	23	50	25
2020	Soutien administratif	29	35	15	15	3	0	3	67	18	35
2020	Autre catégorie professionnelle	20	20	0	3	0	14	43	94	6	15
2019	Scientifique et professionnelle	7	29	16	22	24	2	0	37	47	230
2019	Administration et service extérieur	12	31	20	20	13	2	2	44	35	165
2019	Technique	0	17	13	25	33	4	8	19	67	25
2019	Soutien administratif	10	36	14	17	19	5	0	48	38	40
2019	Autre catégorie professionnelle	45	7	5	5	0	0	39	85	7	25

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	50	28	4	7	11	0	0	78	18	30
2024	Scientifique et professionnelle	26	43	12	12	6	0	0	70	19	275
2024	Administration et service extérieur	31	36	16	10	6	0	0	67	17	260
2024	Technique	31	23	18	13	15	0	0	54	28	10
2024	Soutien administratif	46	34	14	7	0	0	0	80	7	30
2022	Direction	63	30	4	0	4	0	0	92	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	35	42	10	9	4	0	0	77	13	240
2022	Administration et service extérieur	45	39	8	4	1	0	2	86	6	215
2022	Technique	30	27	26	8	8	0	0	57	16	15
2022	Soutien administratif	45	40	11	4	0	0	0	85	4	25
2022	Autre catégorie professionnelle	78	0	22	0	0	0	0	78	0	10
2020	Direction	45	45	0	10	0	0	0	90	10	20
2020	Scientifique et professionnelle	39	41	11	6	2	0	0	81	8	245
2020	Administration et service extérieur	40	41	14	3	1	0	0	82	4	190
2020	Technique	48	30	17	0	4	0	0	78	4	25
2020	Soutien administratif	35	24	21	18	0	0	3	61	18	35
2020	Autre catégorie professionnelle	84	16	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	29	44	11	10	6	0	0	73	16	225
2019	Administration et service extérieur	40	40	13	7	1	0	0	79	8	165
2019	Technique	33	54	4	4	4	0	0	88	8	25
2019	Soutien administratif	21	45	17	14	0	0	2	68	15	40
2019	Autre catégorie professionnelle	50	46	0	0	0	5	0	100	0	25

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	36	35	4	18	7	0	71	25	30
2024	Scientifique et professionnelle	30	38	17	7	8	0	69	15	275
2024	Administration et service extérieur	40	36	13	7	3	0	76	11	260
2024	Technique	23	53	9	7	8	0	76	15	10
2024	Soutien administratif	55	36	3	6	0	0	91	6	30
2022	Direction	54	34	7	0	4	0	89	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	41	36	13	5	5	0	77	10	240
2022	Administration et service extérieur	52	35	7	3	2	1	88	5	215
2022	Technique	22	35	26	8	8	0	57	16	15
2022	Soutien administratif	54	31	10	4	0	0	86	4	25
2022	Autre catégorie professionnelle	78	9	12	0	0	0	88	0	10
2020	Direction	40	35	10	15	0	0	75	15	20
2020	Scientifique et professionnelle	39	37	11	9	4	0	76	13	240
2020	Administration et service extérieur	50	31	10	8	1	0	81	9	190
2020	Technique	43	43	9	0	4	0	87	4	25
2020	Soutien administratif	38	41	12	6	3	0	79	9	35
2020	Autre catégorie professionnelle	68	32	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	28	33	16	16	8	0	60	23	230
2019	Administration et service extérieur	41	41	11	5	1	0	83	7	165
2019	Technique	42	29	17	8	4	0	71	13	25
2019	Soutien administratif	33	43	19	5	0	0	76	5	40
2019	Autre catégorie professionnelle	73	23	5	0	0	0	95	0	25

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	26	46	11	11	7	0	0	72	18	30
2024	Scientifique et professionnelle	30	39	18	8	4	0	0	69	13	275
2024	Administration et service extérieur	33	39	17	7	3	0	0	73	10	260
2024	Technique	32	40	8	20	0	0	0	72	20	10
2024	Soutien administratif	52	36	5	3	3	0	0	88	6	30
2022	Direction	39	41	8	4	4	0	4	84	8	25
2022	Scientifique et professionnelle	32	42	16	7	3	0	0	73	10	240
2022	Administration et service extérieur	45	37	14	3	1	0	0	82	4	215
2022	Technique	15	51	6	20	8	0	0	65	29	15
2022	Soutien administratif	53	29	15	3	0	0	0	82	3	25
2022	Autre catégorie professionnelle	91	9	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	32	47	11	11	0	0	0	79	11	20
2020	Scientifique et professionnelle	33	46	12	6	2	0	0	80	8	245
2020	Administration et service extérieur	39	41	13	6	1	0	0	80	7	185
2020	Technique	57	30	9	0	4	0	0	87	4	25
2020	Soutien administratif	42	52	0	6	0	0	0	94	6	35
2020	Autre catégorie professionnelle	47	46	0	0	0	0	7	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	26	44	13	11	4	0	1	71	16	225
2019	Administration et service extérieur	33	43	12	9	2	0	0	76	12	160
2019	Technique	23	45	23	5	5	0	0	68	9	20
2019	Soutien administratif	39	41	12	5	2	0	0	80	7	40
2019	Autre catégorie professionnelle	57	34	5	0	0	5	0	95	0	25

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	26	53	11	0	11	0	0	79	11	30
2024	Scientifique et professionnelle	19	39	21	11	5	5	1	61	16	275
2024	Administration et service extérieur	22	43	19	8	4	3	1	68	13	260
2024	Technique	9	46	9	7	21	8	0	60	31	10
2024	Soutien administratif	36	34	15	3	0	8	4	79	4	30
2022	Direction	44	49	4	0	4	0	0	92	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	19	48	16	10	4	2	0	68	15	240
2022	Administration et service extérieur	31	45	18	4	2	2	0	77	5	215
2022	Technique	13	36	13	15	16	6	0	53	34	15
2022	Soutien administratif	40	37	4	3	0	13	3	91	4	25
2022	Autre catégorie professionnelle	51	19	18	12	0	0	0	70	12	10
2020	Direction	35	35	25	5	0	0	0	70	5	20
2020	Scientifique et professionnelle	17	53	16	10	3	1	0	71	12	245
2020	Administration et service extérieur	29	49	16	3	1	3	0	80	4	185
2020	Technique	26	43	17	0	9	4	0	73	9	25
2020	Soutien administratif	32	47	12	0	0	9	0	87	0	35
2020	Autre catégorie professionnelle	68	29	0	3	0	0	0	97	3	15
2019	Scientifique et professionnelle	15	42	22	14	4	2	0	58	19	230
2019	Administration et service extérieur	23	49	21	6	1	1	0	72	7	170
2019	Technique	8	50	33	8	0	0	0	58	8	25
2019	Soutien administratif	24	29	29	12	2	5	0	55	15	40
2019	Autre catégorie professionnelle	34	32	23	3	0	9	0	72	3	25

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	17	33	25	18	7	0	0	50	25	30
2024	Scientifique et professionnelle	38	33	12	11	5	0	1	72	16	275
2024	Administration et service extérieur	38	39	11	5	6	1	0	77	12	260
2024	Technique	47	20	18	0	15	0	0	67	15	10
2024	Soutien administratif	46	21	10	9	15	0	0	67	24	30
2022	Direction	38	43	8	3	8	0	0	81	11	25
2022	Scientifique et professionnelle	45	33	11	7	3	0	1	79	10	240
2022	Administration et service extérieur	58	25	10	3	2	0	1	85	6	215
2022	Technique	44	19	22	8	8	0	0	62	16	15
2022	Soutien administratif	59	25	13	3	0	0	0	84	3	25
2022	Autre catégorie professionnelle	91	9	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	35	40	5	15	5	0	0	75	20	20
2020	Scientifique et professionnelle	42	32	11	10	4	0	1	75	14	245
2020	Administration et service extérieur	46	34	12	4	2	0	2	81	7	185
2020	Technique	50	32	9	5	5	0	0	82	9	20
2020	Soutien administratif	47	32	6	12	3	0	0	79	15	35
2020	Autre catégorie professionnelle	61	16	9	0	0	7	7	89	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	40	36	9	9	4	0	1	77	13	225
2019	Administration et service extérieur	49	34	8	5	2	0	1	84	8	170
2019	Technique	50	29	8	8	4	0	0	79	13	25
2019	Soutien administratif	45	31	21	0	0	0	2	78	0	40
2019	Autre catégorie professionnelle	66	16	9	0	0	5	5	90	0	25

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	22	15	39	24	0	0	22	63	30
2024	Scientifique et professionnelle	21	41	17	11	9	0	1	62	20	275
2024	Administration et service extérieur	31	42	14	7	5	0	0	74	12	260
2024	Technique	61	22	0	16	0	0	0	84	16	10
2024	Soutien administratif	65	29	7	0	0	0	0	93	0	30
2022	Direction	11	13	27	22	27	0	0	23	50	25
2022	Scientifique et professionnelle	24	34	20	12	9	0	1	58	21	240
2022	Administration et service extérieur	32	39	12	11	6	0	0	71	17	215
2022	Technique	36	22	22	20	0	0	0	58	20	15
2022	Soutien administratif	42	37	14	3	0	4	0	82	3	25
2022	Autre catégorie professionnelle	91	0	9	0	0	0	0	91	0	10
2020	Direction	5	30	10	35	20	0	0	35	55	20
2020	Scientifique et professionnelle	19	32	20	17	12	0	0	52	29	245
2020	Administration et service extérieur	26	28	22	15	8	1	1	54	24	190
2020	Technique	39	48	9	4	0	0	0	87	4	25
2020	Soutien administratif	55	24	3	15	3	0	0	79	18	35
2020	Autre catégorie professionnelle	54	23	20	3	0	0	0	77	3	15
2019	Scientifique et professionnelle	25	36	16	14	9	0	0	61	23	230
2019	Administration et service extérieur	28	35	17	14	6	0	1	63	20	165
2019	Technique	25	50	4	21	0	0	0	75	21	25
2019	Soutien administratif	50	31	12	2	5	0	0	81	7	40
2019	Autre catégorie professionnelle	61	39	0	0	0	0	0	100	0	25

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	51	36	0	10	0	0	3	90	10	30
2024	Scientifique et professionnelle	65	26	5	1	1	1	0	93	3	275
2024	Administration et service extérieur	64	24	4	2	3	1	2	91	5	260
2024	Technique	47	27	0	25	0	0	0	75	25	10
2024	Soutien administratif	81	9	4	3	0	0	3	93	3	30
2022	Direction	66	30	4	0	0	0	0	96	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	61	28	5	2	0	2	0	92	2	240
2022	Administration et service extérieur	71	20	3	0	2	2	1	94	2	215
2022	Technique	50	29	6	15	0	0	0	79	15	15
2022	Soutien administratif	66	22	4	0	4	4	0	91	4	25
2022	Autre catégorie professionnelle	81	9	0	0	0	0	9	100	0	10

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	39	32	29	30
2024	Scientifique et professionnelle	29	45	26	275
2024	Administration et service extérieur	43	30	27	260
2024	Technique	30	38	32	10
2024	Soutien administratif	57	29	14	30
2022	Direction	33	34	34	25
2022	Scientifique et professionnelle	35	45	21	240
2022	Administration et service extérieur	39	31	30	215
2022	Technique	29	43	28	15
2022	Soutien administratif	49	22	29	25
2022	Autre catégorie professionnelle	91	0	9	10
2020	Direction	30	30	40	20
2020	Scientifique et professionnelle	23	43	34	245
2020	Administration et service extérieur	24	45	31	190
2020	Technique	9	48	43	25
2020	Soutien administratif	29	44	26	35
2020	Autre catégorie professionnelle	36	23	41	15
2019	Scientifique et professionnelle	20	47	33	225
2019	Administration et service extérieur	21	49	30	170
2019	Technique	21	38	42	25
2019	Soutien administratif	31	36	33	40
2019	Autre catégorie professionnelle	70	9	21	25

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	21	27	53	0	0	0	10
2024	Scientifique et professionnelle	11	52	21	6	4	5	75
2024	Administration et service extérieur	15	38	24	5	7	11	105
2024	Soutien administratif	12	57	10	5	9	7	15
2022	Scientifique et professionnelle	17	49	12	10	8	3	85
2022	Administration et service extérieur	22	45	18	0	3	12	80
2022	Soutien administratif	0	64	7	0	0	29	15
2020	Scientifique et professionnelle	17	44	22	7	5	3	55
2020	Administration et service extérieur	13	48	35	2	0	2	45
2020	Soutien administratif	10	60	20	0	0	10	10
2019	Scientifique et professionnelle	20	36	26	11	2	4	45
2019	Administration et service extérieur	20	43	26	0	6	6	35
2019	Soutien administratif	23	54	8	0	8	8	15
2019	Autre catégorie professionnelle	4	0	0	0	96	0	15

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	53	36	7	0	4	89	4	25
2024	Scientifique et professionnelle	47	40	6	6	2	87	8	275
2024	Administration et service extérieur	40	43	9	4	3	84	7	260
2024	Technique	40	39	0	13	8	79	21	10
2024	Soutien administratif	67	15	18	0	0	82	0	30
2022	Direction	58	38	0	0	4	96	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	44	44	6	4	1	89	5	240
2022	Administration et service extérieur	48	42	7	2	1	90	3	215
2022	Technique	31	42	19	8	0	73	8	15
2022	Soutien administratif	58	34	4	4	0	92	4	25
2022	Autre catégorie professionnelle	80	10	9	0	0	91	0	10
2020	Direction	65	35	0	0	0	100	0	20
2020	Scientifique et professionnelle	53	37	5	4	1	90	5	240
2020	Administration et service extérieur	46	45	6	3	0	91	3	190
2020	Technique	43	35	13	9	0	78	9	25
2020	Soutien administratif	44	44	9	3	0	88	3	35
2020	Autre catégorie professionnelle	70	30	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	41	42	9	5	3	83	8	225
2019	Administration et service extérieur	40	49	9	1	1	90	1	165
2019	Technique	42	42	8	4	4	83	8	25
2019	Soutien administratif	45	29	19	5	2	74	7	40
2019	Autre catégorie professionnelle	57	34	0	9	0	91	9	25

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	11	47	17	21	4	0	58	25	30
2024	Scientifique et professionnelle	24	41	15	13	6	0	66	19	275
2024	Administration et service extérieur	34	49	10	7	1	0	83	7	260
2024	Technique	8	70	14	8	0	0	78	8	10
2024	Soutien administratif	61	27	8	3	0	0	89	3	30
2022	Direction	34	50	8	4	4	0	84	8	25
2022	Scientifique et professionnelle	23	50	15	10	2	0	73	12	240
2022	Administration et service extérieur	36	55	7	1	1	0	91	2	215
2022	Technique	22	48	21	0	8	0	70	8	15
2022	Soutien administratif	59	30	4	3	0	4	93	3	25
2022	Autre catégorie professionnelle	81	19	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	30	60	0	10	0	0	90	10	20
2020	Scientifique et professionnelle	20	54	11	11	3	1	75	14	245
2020	Administration et service extérieur	34	54	9	3	1	1	88	3	190
2020	Technique	39	26	22	0	9	4	68	9	25
2020	Soutien administratif	56	41	3	0	0	0	97	0	35
2020	Autre catégorie professionnelle	64	36	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	19	49	17	12	4	0	67	16	230
2019	Administration et service extérieur	40	49	8	2	2	0	89	4	170
2019	Technique	21	33	33	13	0	0	54	13	25
2019	Soutien administratif	48	38	7	7	0	0	86	7	40
2019	Autre catégorie professionnelle	52	32	7	5	0	5	88	5	25

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	14	32	46	8	0	0	0	8	47	30
2024	Scientifique et professionnelle	8	26	40	19	5	0	2	25	34	275
2024	Administration et service extérieur	10	41	31	11	4	0	3	15	52	260
2024	Technique	0	16	50	9	17	0	8	28	18	10
2024	Soutien administratif	0	17	44	25	7	0	7	35	18	30
2022	Direction	8	8	40	36	8	0	0	44	16	25
2022	Scientifique et professionnelle	3	16	49	20	10	1	1	31	19	240
2022	Administration et service extérieur	8	22	42	20	6	1	1	27	31	215
2022	Technique	24	29	26	0	14	0	7	15	57	15
2022	Soutien administratif	3	34	33	17	13	0	0	30	37	25
2022	Autre catégorie professionnelle	0	9	38	32	9	0	12	47	10	10
2020	Direction	0	15	40	45	0	0	0	45	15	20
2020	Scientifique et professionnelle	5	18	46	24	6	0	2	30	23	245
2020	Administration et service extérieur	7	30	40	17	4	1	1	22	38	190
2020	Technique	4	17	57	17	4	0	0	22	22	25
2020	Soutien administratif	9	18	26	24	21	3	0	45	27	35
2020	Autre catégorie professionnelle	20	14	14	46	7	0	0	53	34	15
2019	Scientifique et professionnelle	5	25	44	18	5	1	3	23	32	225
2019	Administration et service extérieur	7	33	37	17	7	0	0	24	40	165
2019	Technique	0	50	29	13	4	0	4	17	52	25
2019	Soutien administratif	12	19	33	29	7	0	0	36	31	40
2019	Autre catégorie professionnelle	5	9	34	25	9	14	5	42	17	25

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	18	40	24	14	3	0	0	18	58	30
2024	Scientifique et professionnelle	27	29	26	14	3	1	1	17	57	275
2024	Administration et service extérieur	29	28	28	7	6	0	2	13	59	260
2024	Technique	39	7	37	8	9	0	0	17	47	10
2024	Soutien administratif	7	16	48	19	7	0	3	28	23	30
2022	Direction	15	30	36	8	11	0	0	19	45	25
2022	Scientifique et professionnelle	18	28	32	11	7	2	2	18	48	240
2022	Administration et service extérieur	14	27	35	14	6	2	2	21	43	215
2022	Technique	57	13	9	0	14	0	7	15	75	15
2022	Soutien administratif	8	14	40	19	7	9	3	30	25	25
2022	Autre catégorie professionnelle	21	0	28	29	9	12	0	44	23	10
2020	Direction	35	10	40	10	5	0	0	15	45	20
2020	Scientifique et professionnelle	23	27	32	11	3	3	1	14	53	245
2020	Administration et service extérieur	20	34	25	13	4	2	2	18	56	185
2020	Technique	32	23	27	18	0	0	0	18	55	20
2020	Soutien administratif	0	29	29	15	24	0	3	39	30	35
2020	Autre catégorie professionnelle	0	9	27	23	34	7	0	61	10	15
2019	Scientifique et professionnelle	26	27	29	9	5	1	2	14	55	225
2019	Administration et service extérieur	20	34	32	10	4	0	1	14	54	170
2019	Technique	42	13	17	17	4	0	8	23	59	25
2019	Soutien administratif	21	33	19	19	2	0	5	23	58	40
2019	Autre catégorie professionnelle	14	30	9	9	30	5	5	43	48	25

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	14	46	36	3	0	0	0	3	60	30
2024	Scientifique et professionnelle	11	18	35	30	5	1	1	35	29	275
2024	Administration et service extérieur	8	21	39	21	9	0	2	31	30	260
2024	Technique	0	40	23	21	17	0	0	38	40	10
2024	Soutien administratif	0	3	23	46	24	0	3	73	3	30
2022	Direction	4	28	53	12	4	0	0	16	32	25
2022	Scientifique et professionnelle	8	19	38	24	11	0	0	35	27	240
2022	Administration et service extérieur	3	21	38	20	15	0	3	36	25	215
2022	Technique	16	20	21	30	7	0	7	40	38	15
2022	Soutien administratif	0	15	35	20	23	4	3	46	16	25
2022	Autre catégorie professionnelle	9	0	0	41	29	0	22	89	11	10
2020	Direction	15	40	30	15	0	0	0	15	55	20
2020	Scientifique et professionnelle	7	22	41	24	5	1	2	30	29	240
2020	Administration et service extérieur	8	30	37	14	10	0	1	24	38	185
2020	Technique	0	22	35	26	17	0	0	43	22	25
2020	Soutien administratif	0	18	26	26	26	0	3	55	18	35
2020	Autre catégorie professionnelle	0	7	0	32	61	0	0	93	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	5	22	41	25	7	0	0	31	27	225
2019	Administration et service extérieur	7	27	38	21	7	0	1	28	34	170
2019	Technique	0	33	33	17	13	0	4	30	35	25
2019	Soutien administratif	5	19	38	29	2	2	5	33	26	40
2019	Autre catégorie professionnelle	5	0	7	27	57	5	0	88	5	25

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	21	31	32	15	0	0	0	15	52	30
2024	Scientifique et professionnelle	18	23	34	14	8	1	2	22	42	275
2024	Administration et service extérieur	13	19	30	21	9	1	6	32	35	260
2024	Technique	0	45	0	30	17	0	8	51	49	10
2024	Soutien administratif	0	20	15	25	25	3	12	59	23	30
2022	Direction	16	31	35	11	8	0	0	18	47	25
2022	Scientifique et professionnelle	13	28	27	18	11	2	2	30	42	240
2022	Administration et service extérieur	14	25	26	18	10	1	6	30	42	215
2022	Technique	43	21	15	7	7	0	7	15	69	15
2022	Soutien administratif	3	17	28	26	12	4	10	44	24	25
2022	Autre catégorie professionnelle	9	0	0	31	60	0	0	91	9	10
2020	Direction	35	25	30	10	0	0	0	10	60	20
2020	Scientifique et professionnelle	17	28	31	15	5	2	2	21	47	240
2020	Administration et service extérieur	16	26	29	17	9	1	3	26	43	185
2020	Technique	22	22	17	35	4	0	0	39	43	25
2020	Soutien administratif	3	21	12	35	21	3	6	61	26	35
2020	Autre catégorie professionnelle	0	16	0	30	54	0	0	84	16	15
2019	Scientifique et professionnelle	14	29	31	19	6	1	1	25	44	225
2019	Administration et service extérieur	17	30	30	14	5	2	2	20	49	170
2019	Technique	29	25	17	21	4	0	4	26	57	25
2019	Soutien administratif	5	24	24	36	7	2	2	45	30	40
2019	Autre catégorie professionnelle	5	3	14	9	57	9	5	76	8	25

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	3	10	51	17	15	0	4	34	13	30
2024	Scientifique et professionnelle	7	17	28	29	13	2	5	45	26	275
2024	Administration et service extérieur	10	21	31	19	11	2	5	33	34	260
2024	Technique	9	21	24	37	9	0	0	45	30	10
2024	Soutien administratif	13	9	26	23	12	10	9	42	27	30
2022	Direction	9	23	38	23	8	0	0	31	31	25
2022	Scientifique et professionnelle	8	17	34	23	11	4	3	36	28	240
2022	Administration et service extérieur	18	31	26	9	7	5	4	18	53	215
2022	Technique	28	15	7	23	14	6	7	42	50	15
2022	Soutien administratif	13	34	10	16	4	15	8	27	61	25
2022	Autre catégorie professionnelle	9	0	29	9	19	12	22	43	13	10
2020	Direction	5	30	30	35	0	0	0	35	35	20
2020	Scientifique et professionnelle	5	14	31	31	15	3	2	48	19	240
2020	Administration et service extérieur	5	19	36	24	12	1	3	38	25	190
2020	Technique	4	9	17	30	26	13	0	65	15	25
2020	Soutien administratif	9	29	21	15	18	6	3	35	42	35
2020	Autre catégorie professionnelle	0	0	9	9	61	14	7	88	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	4	11	28	37	18	0	2	57	14	225
2019	Administration et service extérieur	9	18	31	22	16	2	2	40	28	165
2019	Technique	17	25	33	8	8	0	8	18	45	25
2019	Soutien administratif	14	21	29	21	10	5	0	33	38	40
2019	Autre catégorie professionnelle	0	7	14	14	48	9	9	75	9	25

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	14	28	47	11	0	0	0	11	42	30
2024	Scientifique et professionnelle	18	24	33	17	5	1	2	22	44	275
2024	Administration et service extérieur	13	25	41	12	7	0	2	20	39	260
2024	Technique	23	30	16	32	0	0	0	32	52	10
2024	Soutien administratif	4	16	37	26	7	3	7	37	22	30
2022	Direction	20	31	34	12	4	0	0	16	51	25
2022	Scientifique et professionnelle	17	24	33	15	6	2	2	23	43	240
2022	Administration et service extérieur	8	25	37	15	9	3	2	25	35	215
2022	Technique	43	21	6	16	7	0	7	25	69	15
2022	Soutien administratif	0	21	33	31	7	9	0	41	23	25
2022	Autre catégorie professionnelle	9	9	9	23	38	0	12	69	20	10
2020	Direction	30	30	25	10	5	0	0	15	60	20
2020	Scientifique et professionnelle	17	27	33	16	4	2	1	21	45	240
2020	Administration et service extérieur	11	24	40	17	7	1	2	24	35	185
2020	Technique	4	35	39	17	0	4	0	18	41	25
2020	Soutien administratif	0	15	35	18	24	9	0	45	16	35
2020	Autre catégorie professionnelle	0	7	19	20	34	14	7	68	8	15
2019	Scientifique et professionnelle	17	22	39	15	3	0	2	19	41	225
2019	Administration et service extérieur	10	23	44	11	10	1	1	21	34	165
2019	Technique	13	29	33	17	0	0	8	18	45	25
2019	Soutien administratif	10	26	38	14	7	2	2	23	38	40
2019	Autre catégorie professionnelle	0	12	23	14	39	9	5	60	13	25

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	3	28	41	27	0	0	68	3	30
2024	Scientifique et professionnelle	1	9	21	37	28	1	4	67	11	275
2024	Administration et service extérieur	3	8	28	34	24	1	3	60	11	260
2024	Technique	0	6	26	44	16	0	8	65	7	10
2024	Soutien administratif	0	5	28	38	25	0	3	65	5	30
2022	Direction	0	16	15	34	34	0	0	69	16	25
2022	Scientifique et professionnelle	1	7	25	35	27	1	3	65	9	240
2022	Administration et service extérieur	1	5	24	37	30	0	4	69	6	215
2022	Technique	6	16	27	20	24	0	7	47	24	15
2022	Soutien administratif	3	11	13	36	24	4	9	69	16	25
2022	Autre catégorie professionnelle	0	9	9	30	51	0	0	81	9	10
2020	Direction	0	5	50	40	5	0	0	45	5	20
2020	Scientifique et professionnelle	2	10	32	42	12	1	1	55	12	245
2020	Administration et service extérieur	2	13	34	36	14	0	1	51	15	190
2020	Technique	0	9	39	35	13	4	0	50	9	25
2020	Soutien administratif	0	12	47	24	15	0	3	39	12	35
2020	Autre catégorie professionnelle	0	27	43	9	20	0	0	30	27	15
2019	Scientifique et professionnelle	3	11	31	35	18	0	3	54	14	225
2019	Administration et service extérieur	4	20	33	28	14	0	1	42	24	170
2019	Technique	0	13	46	17	21	0	4	39	13	25
2019	Soutien administratif	5	19	43	17	14	0	2	32	24	40
2019	Autre catégorie professionnelle	5	0	28	18	36	5	9	63	5	25

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	3	19	25	28	25	0	0	22	53	30
2024	Scientifique et professionnelle	10	29	18	27	15	1	0	39	42	275
2024	Administration et service extérieur	12	35	22	21	8	1	0	48	30	260
2024	Technique	0	56	15	7	21	0	0	56	28	10
2024	Soutien administratif	35	23	20	19	3	0	0	58	22	30
2022	Direction	15	46	23	8	8	0	0	61	15	25
2022	Scientifique et professionnelle	12	37	22	20	6	4	0	50	27	240
2022	Administration et service extérieur	21	44	22	9	2	2	1	66	12	215
2022	Technique	7	21	41	23	8	0	0	28	31	15
2022	Soutien administratif	45	32	14	5	0	4	0	80	6	25
2022	Autre catégorie professionnelle	79	21	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	10	55	20	5	10	0	0	65	15	20
2020	Scientifique et professionnelle	11	40	28	14	4	2	0	53	19	240
2020	Administration et service extérieur	22	45	16	12	3	2	0	69	15	185
2020	Technique	26	39	17	0	9	9	0	71	10	25
2020	Soutien administratif	26	56	18	0	0	0	0	82	0	35
2020	Autre catégorie professionnelle	57	41	3	0	0	0	0	97	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	10	33	27	23	5	3	0	44	28	225
2019	Administration et service extérieur	17	44	24	11	1	3	0	63	13	170
2019	Technique	8	38	38	8	4	4	0	48	13	25
2019	Soutien administratif	26	36	19	14	2	2	0	63	17	40
2019	Autre catégorie professionnelle	57	18	5	12	0	9	0	82	13	25

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	46	47	0	3	3	0	0	93	7	30
2024	Scientifique et professionnelle	54	29	8	5	3	0	0	84	8	275
2024	Administration et service extérieur	50	31	10	5	4	0	0	81	9	260
2024	Technique	56	37	7	0	0	0	0	93	0	10
2024	Soutien administratif	57	23	11	3	3	0	3	83	6	30
2022	Direction	74	18	4	4	0	0	0	92	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	54	30	7	4	4	0	0	85	8	240
2022	Administration et service extérieur	58	33	5	3	2	0	0	91	5	215
2022	Technique	20	36	20	15	8	0	0	56	24	15
2022	Soutien administratif	71	18	3	3	0	4	0	93	3	25
2022	Autre catégorie professionnelle	78	22	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	70	30	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Scientifique et professionnelle	52	32	6	4	4	1	0	85	8	240
2020	Administration et service extérieur	58	30	6	4	1	1	0	90	4	185
2020	Technique	30	43	13	0	9	4	0	77	9	25
2020	Soutien administratif	47	41	6	3	3	0	0	88	6	35
2020	Autre catégorie professionnelle	70	23	0	0	0	7	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	43	35	10	7	4	1	0	79	11	230
2019	Administration et service extérieur	65	25	4	5	1	0	0	89	7	165
2019	Technique	17	52	22	4	4	0	0	70	9	25
2019	Soutien administratif	50	26	10	10	2	2	0	78	12	40
2019	Autre catégorie professionnelle	66	30	5	0	0	0	0	95	0	25

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	50	29	11	11	0	0	0	78	11	30
2024	Scientifique et professionnelle	57	33	5	3	2	0	0	90	5	275
2024	Administration et service extérieur	53	34	7	5	1	0	0	87	6	260
2024	Technique	48	36	9	7	0	0	0	84	7	10
2024	Soutien administratif	71	24	0	6	0	0	0	94	6	30
2022	Direction	65	31	0	4	0	0	0	96	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	58	31	6	4	1	0	0	89	5	240
2022	Administration et service extérieur	62	32	4	2	0	0	0	94	2	215
2022	Technique	28	40	0	14	17	0	0	68	32	15
2022	Soutien administratif	70	19	3	3	0	4	0	93	3	25
2022	Autre catégorie professionnelle	82	18	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	55	40	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	Scientifique et professionnelle	57	31	5	4	2	1	0	89	6	240
2020	Administration et service extérieur	67	24	7	2	0	0	0	91	2	185
2020	Technique	52	35	0	4	9	0	0	87	13	25
2020	Soutien administratif	59	26	9	6	0	0	0	85	6	35
2020	Autre catégorie professionnelle	97	3	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	47	40	6	5	2	0	0	87	7	230
2019	Administration et service extérieur	63	32	4	1	2	0	0	94	2	170
2019	Technique	42	38	8	4	4	0	4	83	9	25
2019	Soutien administratif	50	38	5	7	0	0	0	88	7	40
2019	Autre catégorie professionnelle	75	25	0	0	0	0	0	100	0	25

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	53	28	14	4	0	0	0	82	4	30
2024	Scientifique et professionnelle	47	39	7	4	2	0	0	87	6	275
2024	Administration et service extérieur	45	37	12	5	1	0	0	82	6	260
2024	Technique	38	46	9	0	7	0	0	84	7	10
2024	Soutien administratif	55	28	8	3	0	6	0	88	3	30
2022	Direction	54	38	0	8	0	0	0	92	8	25
2022	Scientifique et professionnelle	54	34	7	2	2	0	0	89	4	240
2022	Administration et service extérieur	52	36	9	1	1	0	0	88	2	215
2022	Technique	20	22	43	0	15	0	0	42	15	15
2022	Soutien administratif	59	30	3	0	0	8	0	97	0	25
2022	Autre catégorie professionnelle	73	27	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	45	50	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	Scientifique et professionnelle	46	40	9	4	1	1	0	87	5	245
2020	Administration et service extérieur	54	35	8	1	1	1	1	90	2	185
2020	Technique	22	57	13	0	9	0	0	78	9	25
2020	Soutien administratif	48	39	3	6	0	3	0	91	6	35
2020	Autre catégorie professionnelle	91	7	3	0	0	0	0	97	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	40	41	11	4	3	0	0	81	8	230
2019	Administration et service extérieur	51	37	7	2	2	1	0	89	4	165
2019	Technique	25	50	17	4	4	0	0	75	8	25
2019	Soutien administratif	45	26	24	5	0	0	0	71	5	40
2019	Autre catégorie professionnelle	66	34	0	0	0	0	0	100	0	25

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	37	46	7	0	10	0	83	10	30
2024	Scientifique et professionnelle	29	42	15	5	7	1	72	12	275
2024	Administration et service extérieur	34	39	17	5	4	1	74	9	260
2024	Technique	18	37	9	20	8	8	60	31	10
2024	Soutien administratif	49	35	3	9	0	5	88	9	30
2022	Direction	51	27	11	4	8	0	77	12	25
2022	Scientifique et professionnelle	32	44	11	7	4	1	78	11	240
2022	Administration et service extérieur	39	45	11	3	2	1	84	5	215
2022	Technique	21	37	21	8	8	6	61	17	15
2022	Soutien administratif	64	28	0	4	0	4	96	4	25
2022	Autre catégorie professionnelle	91	9	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	32	47	21	0	0	0	79	0	20
2020	Scientifique et professionnelle	34	45	11	6	3	1	80	9	245
2020	Administration et service extérieur	44	39	11	4	1	1	84	5	185
2020	Technique	30	48	13	0	4	4	82	5	25
2020	Soutien administratif	45	39	6	9	0	0	85	9	35
2020	Autre catégorie professionnelle	64	34	3	0	0	0	97	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	32	40	16	9	3	0	72	12	225
2019	Administration et service extérieur	45	43	9	2	1	0	88	3	170
2019	Technique	17	65	13	4	0	0	83	4	25
2019	Soutien administratif	40	45	12	2	0	0	86	2	40
2019	Autre catégorie professionnelle	64	36	0	0	0	0	100	0	20

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	51	42	4	0	3	0	0	93	3	30
2024	Scientifique et professionnelle	41	35	7	9	5	2	2	79	14	275
2024	Administration et service extérieur	38	42	11	3	1	4	1	85	4	260
2024	Technique	49	44	7	0	0	0	0	93	0	10
2024	Soutien administratif	42	43	0	6	0	9	0	93	7	30
2022	Direction	58	34	4	0	4	0	0	92	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	33	44	14	3	3	3	1	80	6	240
2022	Administration et service extérieur	39	45	10	3	0	3	0	87	3	215
2022	Technique	29	42	14	0	8	6	0	76	9	15
2022	Soutien administratif	55	18	19	3	0	4	0	77	4	25
2022	Autre catégorie professionnelle	41	49	0	9	0	0	0	91	9	10
2020	Direction	45	50	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	Scientifique et professionnelle	38	41	10	5	3	2	0	81	8	245
2020	Administration et service extérieur	46	45	4	3	1	2	0	92	3	185
2020	Technique	43	26	17	0	4	9	0	76	5	25
2020	Soutien administratif	50	38	6	6	0	0	0	88	6	35
2020	Autre catégorie professionnelle	64	14	3	0	0	20	0	97	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	42	41	8	6	2	1	0	84	8	230
2019	Administration et service extérieur	55	35	7	1	1	1	0	91	2	170
2019	Technique	25	46	17	4	0	8	0	77	5	25
2019	Soutien administratif	46	39	12	0	2	0	0	85	2	40
2019	Autre catégorie professionnelle	70	25	0	0	0	0	5	100	0	25

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	56	30	7	0	7	0	86	7	25
2024	Scientifique et professionnelle	43	35	10	6	6	0	78	11	275
2024	Administration et service extérieur	53	34	7	4	1	0	88	5	260
2024	Technique	22	57	0	13	8	0	79	21	10
2024	Soutien administratif	59	27	8	7	0	0	85	7	30
2022	Direction	59	37	0	4	0	0	96	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	51	39	5	4	1	0	90	5	240
2022	Administration et service extérieur	64	31	2	2	0	0	95	3	215
2022	Technique	20	45	26	8	0	0	65	8	15
2022	Soutien administratif	81	11	8	0	0	0	92	0	25
2022	Autre catégorie professionnelle	91	9	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	60	25	10	5	0	0	85	5	20
2020	Scientifique et professionnelle	54	34	6	3	3	0	88	6	245
2020	Administration et service extérieur	61	33	5	1	0	0	94	1	185
2020	Technique	57	30	9	0	4	0	87	4	25
2020	Soutien administratif	62	35	3	0	0	0	97	0	35
2020	Autre catégorie professionnelle	97	3	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	46	35	12	5	2	0	81	7	230
2019	Administration et service extérieur	61	32	5	1	1	0	93	2	170
2019	Technique	50	38	13	0	0	0	88	0	25
2019	Soutien administratif	60	33	2	2	0	2	95	2	40
2019	Autre catégorie professionnelle	84	16	0	0	0	0	100	0	25

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	65	21	7	3	3	0	0	86	7	30
2024	Scientifique et professionnelle	32	32	10	7	7	7	5	73	16	275
2024	Administration et service extérieur	36	33	10	8	3	7	3	77	12	260
2024	Technique	33	21	0	9	9	21	7	75	25	10
2024	Soutien administratif	37	30	7	6	3	15	3	81	11	30
2022	Direction	50	31	7	4	0	4	4	88	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	35	37	7	5	4	6	6	82	10	240
2022	Administration et service extérieur	48	28	11	2	0	5	6	86	2	215
2022	Technique	37	20	28	0	15	0	0	57	15	15
2022	Soutien administratif	55	22	8	3	3	8	0	84	7	25
2022	Autre catégorie professionnelle	47	31	0	9	0	12	0	89	11	10

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	62	31	4	0	3	0	0	93	3	30
2024	Scientifique et professionnelle	34	26	10	12	5	7	6	69	19	275
2024	Administration et service extérieur	39	31	10	7	3	7	4	78	11	260
2024	Technique	24	30	0	18	0	21	7	75	25	10
2024	Soutien administratif	30	41	3	6	3	14	3	85	11	30
2022	Direction	54	30	3	4	0	4	4	92	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	38	35	8	4	4	6	6	82	9	240
2022	Administration et service extérieur	50	26	10	2	0	6	6	87	3	215
2022	Technique	36	27	22	6	8	0	0	63	15	15
2022	Soutien administratif	64	13	8	3	7	4	0	80	11	25
2022	Autre catégorie professionnelle	47	31	0	9	0	12	0	89	11	10

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	48	31	7	3	3	7	0	85	7	30
2024	Scientifique et professionnelle	28	22	19	8	6	15	2	60	17	275
2024	Administration et service extérieur	30	30	18	2	2	16	0	72	6	260
2024	Technique	42	34	8	0	9	7	0	82	10	10
2024	Soutien administratif	47	16	12	9	0	17	0	75	10	30
2022	Direction	43	35	14	4	4	0	0	78	8	25
2022	Scientifique et professionnelle	26	25	20	9	4	16	2	61	15	240
2022	Administration et service extérieur	33	33	23	2	0	9	0	72	3	215
2022	Technique	30	20	14	15	0	20	0	64	18	15
2022	Soutien administratif	41	16	7	9	4	23	0	74	17	25
2022	Autre catégorie professionnelle	51	22	9	0	9	9	0	79	10	10
2020	Direction	30	55	15	0	0	0	0	85	0	20
2020	Scientifique et professionnelle	32	37	15	6	3	7	0	74	9	245
2020	Administration et service extérieur	41	37	10	4	1	6	0	84	6	185
2020	Technique	43	26	13	4	4	9	0	76	10	25
2020	Soutien administratif	41	32	18	0	6	3	0	76	6	35
2020	Autre catégorie professionnelle	50	9	0	7	0	34	0	90	10	15

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	68	25	3	0	3	0	0	93	3	30
2024	Scientifique et professionnelle	33	33	8	9	6	6	5	75	17	275
2024	Administration et service extérieur	34	40	8	6	2	4	5	82	9	260
2024	Technique	30	54	0	0	9	0	7	90	10	10
2024	Soutien administratif	46	35	5	6	0	5	3	88	6	30
2022	Direction	69	16	11	0	0	0	4	89	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	38	39	8	8	2	4	2	81	10	240
2022	Administration et service extérieur	44	39	7	2	1	4	3	90	3	215
2022	Technique	52	6	8	6	15	13	0	67	24	15
2022	Soutien administratif	59	25	0	4	3	8	0	92	8	25
2022	Autre catégorie professionnelle	72	28	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	70	30	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Scientifique et professionnelle	41	38	7	6	4	3	1	83	11	245
2020	Administration et service extérieur	47	33	9	4	2	3	3	85	6	185
2020	Technique	39	30	9	0	13	4	4	76	14	25
2020	Soutien administratif	53	32	6	3	3	3	0	88	6	35
2020	Autre catégorie professionnelle	57	30	0	0	0	0	14	100	0	15

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	19	31	18	4	3	25	0	66	9	30
2024	Scientifique et professionnelle	6	14	20	4	8	44	4	39	22	275
2024	Administration et service extérieur	10	20	20	3	2	42	3	54	9	260
2024	Technique	0	18	13	0	18	43	8	36	37	10
2024	Soutien administratif	35	12	9	3	0	37	4	79	5	30
2022	Direction	24	22	28	0	8	15	4	56	9	25
2022	Scientifique et professionnelle	8	13	19	3	4	48	5	43	16	240
2022	Administration et service extérieur	11	17	18	2	1	47	4	57	6	215
2022	Technique	0	20	31	14	8	26	0	27	30	15
2022	Soutien administratif	23	6	13	0	3	51	4	64	7	25
2022	Autre catégorie professionnelle	0	9	9	0	0	72	9	50	0	10

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	0	26	16	38	20	0	0	68	10

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	18	56	8	10	7	0	0	75	17	30
2024	Scientifique et professionnelle	24	33	16	9	5	7	7	66	16	275
2024	Administration et service extérieur	24	28	18	10	8	5	7	59	20	260
2024	Technique	34	36	0	0	24	6	0	74	26	10
2024	Soutien administratif	47	23	3	4	9	11	3	82	15	30
2022	Direction	39	33	16	4	4	0	4	75	8	25
2022	Scientifique et professionnelle	25	33	14	7	7	7	7	67	16	240
2022	Administration et service extérieur	26	29	17	5	4	9	11	68	10	215
2022	Technique	13	43	6	20	17	0	0	56	38	15
2022	Soutien administratif	25	44	13	7	0	8	3	77	8	25
2022	Autre catégorie professionnelle	66	9	0	0	0	12	12	100	0	10
2020	Direction	35	35	25	0	0	5	0	74	0	20
2020	Scientifique et professionnelle	26	35	16	9	5	6	4	68	15	245
2020	Administration et service extérieur	29	31	17	4	4	9	6	71	9	190
2020	Technique	17	39	13	4	4	13	9	72	11	25
2020	Soutien administratif	26	32	15	9	3	9	6	69	14	35
2020	Autre catégorie professionnelle	50	14	3	0	0	14	20	96	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	29	33	15	11	6	4	3	66	18	230
2019	Administration et service extérieur	36	32	12	5	4	6	5	77	9	170
2019	Technique	17	54	17	0	4	8	0	77	5	25
2019	Soutien administratif	21	33	17	5	5	12	7	68	12	40
2019	Autre catégorie professionnelle	43	25	5	0	5	14	9	88	6	25

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	44	38	7	4	7	0	0	82	11	30
2024	Scientifique et professionnelle	24	42	16	9	6	2	1	68	16	275
2024	Administration et service extérieur	28	39	19	8	4	2	1	68	13	260
2024	Technique	7	76	8	9	0	0	0	83	9	10
2024	Soutien administratif	49	36	0	11	3	0	0	86	14	30
2022	Direction	46	34	12	4	4	0	0	80	8	25
2022	Scientifique et professionnelle	23	43	15	9	7	3	0	69	16	240
2022	Administration et service extérieur	34	45	10	8	0	2	1	81	9	215
2022	Technique	23	44	19	6	8	0	0	67	14	15
2022	Soutien administratif	39	31	7	4	3	13	3	83	9	25
2022	Autre catégorie professionnelle	88	12	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	60	35	0	5	0	0	0	95	5	20
2020	Scientifique et professionnelle	28	41	14	10	5	1	1	71	15	245
2020	Administration et service extérieur	34	39	15	8	2	1	2	75	10	185
2020	Technique	39	39	13	4	4	0	0	78	9	25
2020	Soutien administratif	35	41	12	6	3	3	0	79	9	35
2020	Autre catégorie professionnelle	43	23	0	14	7	7	7	77	23	15
2019	Scientifique et professionnelle	23	44	14	12	5	1	2	69	17	225
2019	Administration et service extérieur	31	46	11	8	2	2	1	79	10	170
2019	Technique	17	50	21	0	4	4	4	73	5	25
2019	Soutien administratif	24	40	14	5	10	2	5	69	15	40
2019	Autre catégorie professionnelle	39	25	14	0	5	9	9	78	6	25

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	50	32	7	4	7	0	0	82	11	30
2024	Scientifique et professionnelle	34	40	14	6	4	0	1	76	10	275
2024	Administration et service extérieur	36	47	12	4	2	0	0	83	6	260
2024	Technique	32	38	9	13	8	0	0	70	21	10
2024	Soutien administratif	52	29	14	0	5	0	0	81	5	30
2022	Direction	53	40	3	0	4	0	0	93	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	29	45	14	7	3	1	2	77	10	240
2022	Administration et service extérieur	40	40	14	2	1	2	0	82	4	215
2022	Technique	7	72	13	0	8	0	0	79	8	15
2022	Soutien administratif	50	34	8	3	0	4	0	88	3	25
2022	Autre catégorie professionnelle	91	9	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	30	60	5	5	0	0	0	90	5	20
2020	Scientifique et professionnelle	30	45	15	6	3	1	0	76	9	245
2020	Administration et service extérieur	34	41	18	6	1	1	0	75	6	185
2020	Technique	43	39	9	0	4	4	0	86	5	25
2020	Soutien administratif	53	41	0	3	0	3	0	97	3	35
2020	Autre catégorie professionnelle	57	36	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	27	38	22	8	4	2	0	66	12	225
2019	Administration et service extérieur	35	43	17	5	1	0	0	78	5	170
2019	Technique	25	42	33	0	0	0	0	67	0	25
2019	Soutien administratif	41	29	24	0	2	2	0	73	3	40
2019	Autre catégorie professionnelle	75	9	3	5	0	9	0	92	5	25

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	25	36	7	10	11	4	8	69	24	30
2024	Scientifique et professionnelle	16	26	22	11	13	10	2	48	27	275
2024	Administration et service extérieur	14	26	22	13	12	12	0	46	28	260
2024	Technique	16	27	25	0	24	8	0	47	26	10
2024	Soutien administratif	36	27	12	11	0	14	0	73	13	30
2022	Direction	31	23	19	0	12	0	15	64	14	25
2022	Scientifique et professionnelle	17	26	19	13	7	15	3	52	24	240
2022	Administration et service extérieur	21	31	14	11	7	9	7	62	21	215
2022	Technique	16	27	23	6	21	6	0	46	29	15
2022	Soutien administratif	33	27	15	10	3	8	3	68	16	25
2022	Autre catégorie professionnelle	88	0	0	0	0	12	0	100	0	10
2020	Direction	30	20	5	25	0	5	15	63	31	20
2020	Scientifique et professionnelle	18	28	20	12	11	10	1	52	26	245
2020	Administration et service extérieur	22	28	21	14	5	8	3	55	22	185
2020	Technique	22	39	9	9	9	13	0	70	20	25
2020	Soutien administratif	26	15	29	9	6	6	9	48	17	35
2020	Autre catégorie professionnelle	34	23	0	9	0	27	7	86	14	15
2019	Scientifique et professionnelle	17	25	21	13	12	9	3	48	28	230
2019	Administration et service extérieur	20	31	19	14	7	7	2	56	23	170
2019	Technique	8	25	21	13	21	8	4	38	38	25
2019	Soutien administratif	12	21	26	12	17	12	0	38	32	40
2019	Autre catégorie professionnelle	39	14	0	5	3	18	23	88	12	25

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	41	44	11	4	0	0	85	4	30
2024	Scientifique et professionnelle	36	46	4	9	4	0	82	14	275
2024	Administration et service extérieur	46	42	4	7	1	0	88	8	260
2024	Technique	63	37	0	0	0	0	100	0	10
2024	Soutien administratif	69	22	5	0	4	0	91	4	30
2022	Direction	58	26	0	12	4	0	84	16	25
2022	Scientifique et professionnelle	39	49	2	8	1	0	88	9	240
2022	Administration et service extérieur	54	41	2	3	0	0	95	3	215
2022	Technique	49	14	6	6	25	0	63	31	15
2022	Soutien administratif	61	33	0	6	0	0	94	6	25
2022	Autre catégorie professionnelle	79	21	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	55	40	5	0	0	0	95	0	20
2020	Scientifique et professionnelle	33	51	6	10	1	0	83	10	245
2020	Administration et service extérieur	42	47	4	6	0	1	90	6	185
2020	Technique	52	26	13	9	0	0	78	9	25
2020	Soutien administratif	59	32	3	6	0	0	91	6	35
2020	Autre catégorie professionnelle	47	19	20	14	0	0	66	14	15

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	58	25	4	7	6	0	0	83	14	30
2024	Scientifique et professionnelle	18	28	13	19	19	0	2	47	39	275
2024	Administration et service extérieur	25	32	11	18	14	0	1	56	32	260
2024	Technique	57	35	0	0	0	0	8	100	0	10
2024	Soutien administratif	34	27	20	11	7	0	0	61	19	30
2022	Direction	66	22	0	4	8	0	0	88	12	25
2022	Scientifique et professionnelle	46	40	7	4	1	0	1	87	6	240
2022	Administration et service extérieur	55	33	5	4	2	0	1	90	6	215
2022	Technique	53	25	8	0	8	0	7	83	9	15
2022	Soutien administratif	64	17	16	0	0	0	3	84	0	25
2022	Autre catégorie professionnelle	59	19	9	0	0	0	12	89	0	10
2020	Direction	55	20	20	5	0	0	0	75	5	20
2020	Scientifique et professionnelle	26	45	12	14	3	0	0	71	17	245
2020	Administration et service extérieur	33	39	13	13	2	1	0	72	15	185
2020	Technique	39	39	13	0	9	0	0	78	9	25
2020	Soutien administratif	24	38	21	15	3	0	0	62	18	35
2020	Autre catégorie professionnelle	34	39	7	14	0	0	7	78	15	15
2019	Scientifique et professionnelle	49	41	4	5	1	0	0	90	6	225
2019	Administration et service extérieur	56	35	5	2	2	0	0	91	4	165
2019	Technique	38	50	0	4	8	0	0	88	13	25
2019	Soutien administratif	55	38	5	2	0	0	0	93	2	40
2019	Autre catégorie professionnelle	57	38	5	0	0	0	0	95	0	20

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	64	21	15	0	0	0	0	85	0	30
2024	Scientifique et professionnelle	42	33	10	10	5	0	1	75	15	275
2024	Administration et service extérieur	42	40	9	8	1	0	0	82	9	260
2024	Technique	87	6	0	7	0	0	0	93	7	10
2024	Soutien administratif	45	34	6	12	0	3	0	81	12	30
2022	Direction	59	33	0	4	0	0	4	96	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	55	35	6	2	1	0	1	91	3	240
2022	Administration et service extérieur	58	35	3	2	1	1	0	94	3	215
2022	Technique	50	44	0	6	0	0	0	94	6	15
2022	Soutien administratif	58	36	3	3	0	0	0	94	3	25
2022	Autre catégorie professionnelle	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	45	50	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	Scientifique et professionnelle	40	40	11	8	1	0	0	80	9	240
2020	Administration et service extérieur	44	40	12	3	1	0	1	84	4	185
2020	Technique	57	30	9	0	0	4	0	91	0	25
2020	Soutien administratif	32	41	21	3	3	0	0	74	6	35
2020	Autre catégorie professionnelle	74	19	0	7	0	0	0	93	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	51	40	5	2	1	0	0	91	3	225
2019	Administration et service extérieur	62	30	4	4	0	0	0	93	4	165
2019	Technique	63	29	0	4	4	0	0	92	8	25
2019	Soutien administratif	55	26	12	7	0	0	0	81	7	40
2019	Autre catégorie professionnelle	57	34	9	0	0	0	0	91	0	25

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	78	19	0	0	3	0	97	3	30
2024	Scientifique et professionnelle	57	26	6	8	2	1	84	10	275
2024	Administration et service extérieur	66	25	4	4	0	0	91	4	260
2024	Technique	45	29	18	0	8	0	74	8	10
2024	Soutien administratif	74	26	0	0	0	0	100	0	30

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	56	31	0	7	7	0	86	14	30
2024	Scientifique et professionnelle	51	27	6	11	3	1	80	15	275
2024	Administration et service extérieur	46	33	12	7	1	0	79	8	260
2024	Technique	52	40	0	0	8	0	92	8	10
2024	Soutien administratif	61	28	11	0	0	0	89	0	30

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	75	18	0	4	0	3	96	4	30
2024	Scientifique et professionnelle	84	11	1	2	1	1	96	3	275
2024	Administration et service extérieur	85	13	1	1	1	0	97	1	260
2024	Technique	77	23	0	0	0	0	100	0	10
2024	Soutien administratif	94	6	0	0	0	0	100	0	30
2022	Direction	96	4	0	0	0	0	100	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	79	16	2	2	1	0	95	3	240
2022	Administration et service extérieur	88	8	1	1	0	1	98	1	215
2022	Technique	85	8	6	0	0	0	94	0	15
2022	Soutien administratif	72	18	5	4	0	0	90	4	25
2022	Autre catégorie professionnelle	91	0	0	0	9	0	91	9	10
2019	Scientifique et professionnelle	78	13	4	3	1	0	92	4	225
2019	Administration et service extérieur	90	9	0	0	0	1	100	0	165
2019	Technique	75	13	0	0	4	8	95	5	25
2019	Soutien administratif	81	14	5	0	0	0	95	0	40
2019	Autre catégorie professionnelle	93	0	5	0	0	3	95	0	25

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	79	21	0	0	0	0	0	100	0	30
2024	Scientifique et professionnelle	70	22	4	1	0	1	1	94	2	275
2024	Administration et service extérieur	66	25	7	1	0	1	0	92	1	260
2024	Technique	61	31	8	0	0	0	0	92	0	10
2024	Soutien administratif	85	12	3	0	0	0	0	97	0	30
2022	Direction	84	16	0	0	0	0	0	100	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	70	21	6	1	0	2	0	93	1	240
2022	Administration et service extérieur	76	20	3	1	0	1	0	96	1	215
2022	Technique	51	41	8	0	0	0	0	92	0	15
2022	Soutien administratif	82	8	7	3	0	0	0	89	3	25
2022	Autre catégorie professionnelle	91	0	0	9	0	0	0	91	9	10
2020	Direction	90	10	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Scientifique et professionnelle	66	27	5	2	0	1	0	94	2	245
2020	Administration et service extérieur	63	32	3	1	0	1	0	96	1	190
2020	Technique	57	30	9	0	0	4	0	91	0	25
2020	Soutien administratif	67	18	12	3	0	0	0	85	3	35
2020	Autre catégorie professionnelle	70	9	0	14	0	7	0	85	15	15
2019	Scientifique et professionnelle	63	26	9	1	0	2	0	90	1	230
2019	Administration et service extérieur	74	20	5	1	0	1	0	95	1	165
2019	Technique	46	29	4	0	4	13	4	90	5	25
2019	Soutien administratif	60	26	10	0	5	0	0	86	5	40
2019	Autre catégorie professionnelle	66	16	5	0	0	14	0	95	0	25

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	12	88	275
2024	Administration et service extérieur	11	89	260
2022	Scientifique et professionnelle	10	90	240
2022	Administration et service extérieur	5	95	215
2020	Scientifique et professionnelle	12	88	245
2020	Administration et service extérieur	4	96	185
2020	Autre catégorie professionnelle	0	100	15
2019	Scientifique et professionnelle	13	87	230
2019	Administration et service extérieur	5	95	170
2019	Autre catégorie professionnelle	0	100	25

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	45	55	35
2024	Administration et service extérieur	63	37	25
2022	Scientifique et professionnelle	50	50	25
2022	Administration et service extérieur	50	50	10
2020	Scientifique et professionnelle	57	43	30
2019	Scientifique et professionnelle	47	53	30

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	52	48	35
2024	Administration et service extérieur	40	60	25
2022	Scientifique et professionnelle	52	48	25
2022	Administration et service extérieur	34	66	10
2020	Scientifique et professionnelle	64	36	30
2019	Scientifique et professionnelle	60	40	30

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	25
2022	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	35
2024	Administration et service extérieur	100	25
2022	Scientifique et professionnelle	100	25
2022	Administration et service extérieur	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	100	30
2019	Scientifique et professionnelle	100	30

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	25
2022	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	25
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	25
2022	Administration et service extérieur	7	93	10

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	25
2022	Scientifique et professionnelle	13	87	25
2022	Administration et service extérieur	17	83	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	30

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	40	60	35
2024	Administration et service extérieur	33	67	25
2022	Scientifique et professionnelle	34	66	25
2022	Administration et service extérieur	7	93	10
2020	Scientifique et professionnelle	39	61	30
2019	Scientifique et professionnelle	47	53	30

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	26	74	35
2024	Administration et service extérieur	48	52	25
2022	Scientifique et professionnelle	35	65	25
2022	Administration et service extérieur	29	71	10
2020	Scientifique et professionnelle	42	58	30
2019	Scientifique et professionnelle	34	66	30

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	56	44	35
2024	Administration et service extérieur	52	48	25
2022	Scientifique et professionnelle	68	32	25
2022	Administration et service extérieur	43	57	10
2020	Scientifique et professionnelle	61	39	30
2019	Scientifique et professionnelle	60	40	30

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	40	60	35
2024	Administration et service extérieur	34	66	25
2022	Scientifique et professionnelle	45	55	25
2022	Administration et service extérieur	28	72	10
2020	Scientifique et professionnelle	39	61	30
2019	Scientifique et professionnelle	40	60	30

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	40	60	35
2024	Administration et service extérieur	29	71	25
2022	Scientifique et professionnelle	33	67	25
2022	Administration et service extérieur	8	92	10
2020	Scientifique et professionnelle	42	58	30
2019	Scientifique et professionnelle	44	56	30

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	64	36	35
2024	Administration et service extérieur	60	40	25
2022	Scientifique et professionnelle	54	46	25
2022	Administration et service extérieur	65	35	10
2020	Scientifique et professionnelle	74	26	30
2019	Scientifique et professionnelle	50	50	30

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	29	71	35
2024	Administration et service extérieur	26	74	25
2022	Scientifique et professionnelle	24	76	25
2022	Administration et service extérieur	23	77	10
2020	Scientifique et professionnelle	42	58	30
2019	Scientifique et professionnelle	37	63	30

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	100	25
2022	Scientifique et professionnelle	100	25
2022	Administration et service extérieur	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	100	30
2019	Scientifique et professionnelle	100	30

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	4	96	25
2022	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	11	89	25
2022	Administration et service extérieur	7	93	10
2019	Scientifique et professionnelle	20	80	30

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	43	57	35
2024	Administration et service extérieur	29	71	25
2022	Scientifique et professionnelle	40	60	25
2022	Administration et service extérieur	36	64	10
2020	Scientifique et professionnelle	44	56	30
2019	Scientifique et professionnelle	46	54	30

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	27	73	25
2022	Administration et service extérieur	7	93	10
2020	Scientifique et professionnelle	22	78	30
2019	Scientifique et professionnelle	21	79	30

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	17	83	25
2022	Administration et service extérieur	8	92	10

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	69	31	35
2024	Administration et service extérieur	66	34	25
2022	Scientifique et professionnelle	58	42	25
2022	Administration et service extérieur	49	51	10
2020	Scientifique et professionnelle	50	50	30
2019	Scientifique et professionnelle	63	37	30

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	27	73	35
2024	Administration et service extérieur	16	84	25
2022	Scientifique et professionnelle	22	78	25
2022	Administration et service extérieur	15	85	10
2020	Scientifique et professionnelle	43	57	30
2019	Scientifique et professionnelle	24	76	30

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	12	88	25
2022	Administration et service extérieur	19	81	10
2020	Scientifique et professionnelle	21	79	30

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	11	89	25
2022	Administration et service extérieur	19	81	10

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	25
2022	Administration et service extérieur	0	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	20	80	30

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	25
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	25
2022	Administration et service extérieur	11	89	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	30
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	30

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	16	84	25
2022	Administration et service extérieur	13	87	10

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	19	81	25
2022	Scientifique et professionnelle	17	83	25
2022	Administration et service extérieur	14	86	10
2020	Scientifique et professionnelle	18	82	30

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	23	77	35
2024	Administration et service extérieur	20	80	25
2022	Scientifique et professionnelle	28	72	25
2022	Administration et service extérieur	18	82	10
2020	Scientifique et professionnelle	40	60	30
2019	Scientifique et professionnelle	30	70	30

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	12	88	25
2022	Administration et service extérieur	17	83	10

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	27	73	30
2024	Administration et service extérieur	34	66	25
2022	Scientifique et professionnelle	21	79	25
2022	Administration et service extérieur	28	72	10
2020	Scientifique et professionnelle	28	72	30
2019	Scientifique et professionnelle	20	80	30

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	25
2022	Administration et service extérieur	8	92	10
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	30

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	25
2022	Administration et service extérieur	17	83	10

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	22	78	25
2022	Administration et service extérieur	17	83	10
2019	Scientifique et professionnelle	16	84	30

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	25
2022	Scientifique et professionnelle	16	84	25
2022	Administration et service extérieur	9	91	10
2019	Scientifique et professionnelle	17	83	30

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	25
2022	Administration et service extérieur	9	91	10
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	30

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	16	84	30
2022	Scientifique et professionnelle	21	79	25
2022	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	17	83	30
2022	Scientifique et professionnelle	16	84	25
2022	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	34	66	30
2024	Administration et service extérieur	30	70	25
2022	Scientifique et professionnelle	34	66	25
2022	Administration et service extérieur	21	79	10
2020	Scientifique et professionnelle	44	56	30
2019	Scientifique et professionnelle	33	67	30

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	13	87	25
2022	Administration et service extérieur	9	91	10
2020	Scientifique et professionnelle	18	82	30

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	48	52	30
2024	Administration et service extérieur	52	48	25
2022	Scientifique et professionnelle	61	39	25
2022	Administration et service extérieur	19	81	10
2020	Scientifique et professionnelle	58	42	30
2019	Scientifique et professionnelle	60	40	30

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	25
2022	Scientifique et professionnelle	4	96	25
2022	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	51	49	30
2024	Administration et service extérieur	43	57	25
2022	Scientifique et professionnelle	55	45	25
2022	Administration et service extérieur	59	41	10
2020	Scientifique et professionnelle	47	53	30
2019	Scientifique et professionnelle	60	40	30

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	25
2022	Administration et service extérieur	8	92	10

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	8	9	17	7	6	44	9	35	28	275
2024	Administration et service extérieur	8	10	14	4	5	48	12	45	21	260
2024	Soutien administratif	20	11	3	0	3	45	18	85	8	30
2022	Scientifique et professionnelle	10	14	11	7	5	40	13	52	24	240
2022	Administration et service extérieur	10	12	8	4	3	45	18	60	19	215
2020	Direction	25	35	10	10	5	15	0	71	18	20
2020	Scientifique et professionnelle	12	18	16	9	6	33	7	49	26	245
2020	Administration et service extérieur	18	15	16	2	3	38	9	60	9	190
2020	Technique	26	9	22	0	9	30	4	53	13	25
2020	Soutien administratif	26	15	26	3	0	18	12	58	4	35
2020	Autre catégorie professionnelle	43	0	0	7	0	43	7	86	14	15
2019	Scientifique et professionnelle	13	21	16	10	5	27	8	52	23	225
2019	Administration et service extérieur	15	11	18	7	2	35	12	49	17	170
2019	Technique	21	21	17	13	4	17	8	56	22	25
2019	Soutien administratif	17	5	21	10	0	40	7	41	18	40
2019	Autre catégorie professionnelle	16	5	9	3	0	45	23	64	8	25

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	36	40	11	6	7	0	0	76	14	30
2024	Scientifique et professionnelle	23	38	16	4	6	12	1	70	11	275
2024	Administration et service extérieur	18	40	16	4	3	19	0	72	8	260
2024	Soutien administratif	47	42	0	0	3	9	0	97	3	30
2022	Direction	35	50	11	0	0	4	0	89	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	23	40	15	7	3	10	1	71	12	240
2022	Administration et service extérieur	32	35	13	4	2	12	1	78	7	215
2022	Soutien administratif	37	37	3	0	0	23	0	96	0	25
2022	Autre catégorie professionnelle	73	19	0	0	0	9	0	100	0	10
2020	Direction	35	35	25	0	5	0	0	70	5	20
2020	Scientifique et professionnelle	30	34	14	8	4	10	0	71	13	245
2020	Administration et service extérieur	37	37	13	4	1	6	3	80	6	190
2020	Technique	52	13	13	4	9	9	0	71	14	25
2020	Soutien administratif	50	29	6	3	0	12	0	90	3	35
2020	Autre catégorie professionnelle	70	9	0	0	0	20	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	29	40	17	8	2	4	0	72	11	230
2019	Administration et service extérieur	33	35	17	3	1	8	2	76	5	165
2019	Technique	42	21	29	4	0	4	0	65	4	25
2019	Soutien administratif	29	45	17	0	5	5	0	78	5	40
2019	Autre catégorie professionnelle	52	7	9	5	0	23	5	81	6	25

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	11	89	275
2024	Administration et service extérieur	6	94	260
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	240
2022	Administration et service extérieur	3	97	215
2020	Direction	0	100	20
2020	Scientifique et professionnelle	7	93	245
2020	Administration et service extérieur	3	97	185
2020	Autre catégorie professionnelle	0	100	15
2019	Scientifique et professionnelle	8	92	230
2019	Administration et service extérieur	4	96	170
2019	Technique	0	100	25

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	43	57	30
2022	Scientifique et professionnelle	49	51	20
2020	Scientifique et professionnelle	50	50	15
2019	Scientifique et professionnelle	41	59	15

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	72	28	30
2024	Administration et service extérieur	45	55	15
2022	Scientifique et professionnelle	94	6	20

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	5	95	20
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	15

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	30
2024	Administration et service extérieur	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	100	20
2020	Scientifique et professionnelle	100	15
2019	Scientifique et professionnelle	100	15

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	20

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	20

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	19	81	30
2024	Administration et service extérieur	39	61	15
2022	Scientifique et professionnelle	18	82	20

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	38	62	30
2024	Administration et service extérieur	35	65	15
2022	Scientifique et professionnelle	23	77	20
2020	Scientifique et professionnelle	57	43	15
2019	Scientifique et professionnelle	30	70	15

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	37	63	30
2022	Scientifique et professionnelle	46	54	20
2020	Scientifique et professionnelle	50	50	15
2019	Scientifique et professionnelle	48	52	15

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	28	72	30
2022	Scientifique et professionnelle	12	88	20
2020	Scientifique et professionnelle	45	55	15

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	17	83	20
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	15

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	36	64	30
2022	Scientifique et professionnelle	37	63	20

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	40	60	30
2024	Administration et service extérieur	36	64	15
2022	Scientifique et professionnelle	32	68	20

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	100	20
2020	Scientifique et professionnelle	100	15
2019	Scientifique et professionnelle	100	15

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	100	20
2020	Scientifique et professionnelle	100	15

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	11	89	20

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	15

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	100	20
2020	Scientifique et professionnelle	100	15
2019	Scientifique et professionnelle	100	15

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	5	95	20

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	30
2024	Administration et service extérieur	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	100	20
2020	Scientifique et professionnelle	100	15
2019	Scientifique et professionnelle	100	15

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	26	74	30
2022	Scientifique et professionnelle	37	63	20
2020	Scientifique et professionnelle	32	68	15
2019	Scientifique et professionnelle	46	54	15

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	16	84	20

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	12	88	20

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	15	85	20
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	15

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	30
2024	Administration et service extérieur	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	100	20

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	4	96	20
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	15

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	15

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	17	83	20

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	62	38	30
2024	Administration et service extérieur	70	30	15
2022	Scientifique et professionnelle	51	49	20
2020	Scientifique et professionnelle	62	38	15
2019	Scientifique et professionnelle	54	46	15

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	30
2022	Scientifique et professionnelle	100	15
2019	Scientifique et professionnelle	100	15

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	16	84	30
2022	Scientifique et professionnelle	5	95	15

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	30
2022	Scientifique et professionnelle	100	15
2019	Scientifique et professionnelle	100	15

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	100	15
2020	Scientifique et professionnelle	100	15
2019	Scientifique et professionnelle	100	15

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	30
2022	Scientifique et professionnelle	12	88	15
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	15

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	30
2024	Administration et service extérieur	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	100	15

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	5	95	15
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	15

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	30	70	15

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	29	71	15

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	36	64	30
2022	Scientifique et professionnelle	35	65	15
2020	Scientifique et professionnelle	38	62	15
2019	Scientifique et professionnelle	50	50	15

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	23	77	15

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	49	51	30
2024	Administration et service extérieur	60	40	15
2022	Scientifique et professionnelle	76	24	15
2020	Scientifique et professionnelle	57	43	15
2019	Scientifique et professionnelle	65	35	15

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	15

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	59	41	30
2024	Administration et service extérieur	50	50	15
2022	Scientifique et professionnelle	65	35	15
2019	Scientifique et professionnelle	50	50	15

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	12	88	15

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	10	15	15	4	4	49	5	53	16	275
2024	Administration et service extérieur	13	12	13	4	1	51	7	57	12	260
2024	Soutien administratif	31	9	5	0	0	49	6	89	0	30
2022	Scientifique et professionnelle	13	16	11	5	3	43	10	60	16	240
2022	Administration et service extérieur	12	13	10	2	1	49	13	64	8	215
2022	Soutien administratif	19	17	3	0	0	56	4	92	0	25
2020	Direction	20	40	5	5	0	30	0	86	7	20
2020	Scientifique et professionnelle	16	19	15	3	5	37	6	61	14	245
2020	Administration et service extérieur	21	17	12	3	1	40	6	70	7	185
2020	Technique	30	13	26	0	9	22	0	56	11	25
2020	Soutien administratif	26	15	26	0	3	18	12	58	4	35
2020	Autre catégorie professionnelle	44	0	0	0	0	49	7	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	17	20	16	4	3	33	7	61	12	225
2019	Administration et service extérieur	13	14	17	2	2	41	11	56	9	165
2019	Technique	17	17	25	8	0	29	4	50	13	25
2019	Soutien administratif	17	5	26	5	0	40	7	41	9	40
2019	Autre catégorie professionnelle	21	12	5	0	5	41	18	78	11	25

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	31	48	11	3	3	4	0	82	7	30
2024	Scientifique et professionnelle	25	40	17	4	3	11	1	73	7	275
2024	Administration et service extérieur	23	39	15	3	1	18	1	76	5	260
2024	Soutien administratif	43	34	0	0	3	20	0	96	4	30
2022	Direction	47	30	15	4	0	4	0	81	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	25	42	11	4	3	13	2	79	9	240
2022	Administration et service extérieur	34	36	12	2	1	14	0	82	4	215
2022	Soutien administratif	42	36	0	0	0	22	0	100	0	25
2022	Autre catégorie professionnelle	60	31	0	0	0	9	0	100	0	10
2020	Direction	32	42	21	5	0	0	0	74	5	20
2020	Scientifique et professionnelle	34	35	11	5	4	11	0	78	9	245
2020	Administration et service extérieur	39	37	13	3	1	6	2	82	3	185
2020	Technique	43	30	13	0	9	4	0	77	9	25
2020	Soutien administratif	50	26	12	6	0	6	0	81	6	35
2020	Autre catégorie professionnelle	64	16	0	0	0	20	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	33	37	14	4	3	9	0	77	7	225
2019	Administration et service extérieur	35	38	10	3	2	11	2	83	5	170
2019	Technique	25	29	21	4	0	21	0	68	5	25
2019	Soutien administratif	29	43	17	2	0	10	0	79	3	40
2019	Autre catégorie professionnelle	57	12	9	0	0	18	5	88	0	25

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	14	86	30
2024	Scientifique et professionnelle	14	86	275
2024	Administration et service extérieur	18	82	260
2024	Technique	13	87	10
2024	Soutien administratif	18	82	30
2022	Direction	25	75	25
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	240
2022	Administration et service extérieur	10	90	215
2022	Technique	0	100	15
2022	Soutien administratif	20	80	25
2022	Autre catégorie professionnelle	9	91	10
2020	Direction	0	100	20
2020	Scientifique et professionnelle	9	91	245
2020	Administration et service extérieur	9	91	190
2020	Technique	9	91	25
2020	Soutien administratif	12	88	35
2020	Autre catégorie professionnelle	0	100	15
2019	Scientifique et professionnelle	10	90	225
2019	Administration et service extérieur	8	92	170
2019	Technique	8	92	25
2019	Soutien administratif	21	79	40
2019	Autre catégorie professionnelle	0	100	25

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	65	35	40
2024	Administration et service extérieur	51	49	50
2022	Scientifique et professionnelle	48	52	20
2022	Administration et service extérieur	76	24	20
2020	Scientifique et professionnelle	34	66	20
2020	Administration et service extérieur	44	56	15

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	71	29	40
2024	Administration et service extérieur	66	34	50
2022	Scientifique et professionnelle	89	11	20
2022	Administration et service extérieur	76	24	20
2020	Scientifique et professionnelle	82	18	20
2020	Administration et service extérieur	75	25	15
2019	Scientifique et professionnelle	78	22	25
2019	Administration et service extérieur	86	14	15

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	61	12	12	6	7	3	75	13	30
2024	Administration et service extérieur	30	46	6	10	8	0	77	17	35
2022	Scientifique et professionnelle	62	32	6	0	0	0	94	0	15
2022	Administration et service extérieur	35	41	25	0	0	0	75	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	61	22	12	0	6	0	83	6	20
2019	Scientifique et professionnelle	61	28	6	6	0	0	89	6	20
2019	Administration et service extérieur	73	18	0	0	0	9	100	0	10

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	43	43	3	3	3	0	3	90	7	30
2024	Scientifique et professionnelle	43	35	7	4	4	2	5	84	8	275
2024	Administration et service extérieur	38	37	12	5	1	3	4	80	7	260
2024	Technique	41	43	9	7	0	0	0	84	7	10
2024	Soutien administratif	63	19	3	8	0	3	4	88	9	30
2022	Direction	66	23	11	0	0	0	0	89	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	44	38	7	3	1	3	4	88	5	240
2022	Administration et service extérieur	50	38	4	2	1	2	2	92	4	215
2022	Technique	34	37	14	0	0	8	6	83	0	15
2022	Soutien administratif	41	29	13	3	0	4	10	82	4	25
2022	Autre catégorie professionnelle	78	22	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	58	37	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	Scientifique et professionnelle	48	32	8	2	1	2	6	87	4	245
2020	Administration et service extérieur	44	41	7	5	1	1	2	87	5	185
2020	Technique	39	26	22	4	0	0	9	71	5	25
2020	Soutien administratif	47	26	6	12	0	0	9	81	13	35
2020	Autre catégorie professionnelle	61	39	0	0	0	0	0	100	0	15

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	54	35	4	0	3	0	3	92	4	30
2024	Scientifique et professionnelle	56	28	5	2	6	1	0	86	9	275
2024	Administration et service extérieur	51	35	6	6	2	1	0	86	8	260
2024	Technique	47	37	9	7	0	0	0	84	7	10
2024	Soutien administratif	60	37	0	3	0	0	0	97	3	30
2022	Direction	59	23	11	7	0	0	0	82	7	25
2022	Scientifique et professionnelle	49	34	6	5	3	2	1	85	9	240
2022	Administration et service extérieur	56	34	4	2	2	1	1	92	4	215
2022	Technique	50	14	14	0	22	0	0	64	22	15
2022	Soutien administratif	63	21	8	3	0	4	0	88	3	25
2022	Autre catégorie professionnelle	88	12	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	65	30	0	0	5	0	0	95	5	20
2020	Scientifique et professionnelle	51	35	6	6	2	0	0	86	8	240
2020	Administration et service extérieur	58	27	9	5	1	0	0	85	6	185
2020	Technique	48	26	13	4	4	0	4	77	9	25
2020	Soutien administratif	53	29	15	0	3	0	0	82	3	35
2020	Autre catégorie professionnelle	70	16	14	0	0	0	0	86	0	15

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	3	7	7	10	52	0	21	78	13	30
2024	Scientifique et professionnelle	5	5	12	7	43	5	24	69	14	275
2024	Administration et service extérieur	1	4	7	9	38	6	35	79	8	260
2024	Technique	0	0	22	0	42	0	36	65	0	10
2024	Soutien administratif	6	9	3	15	31	0	36	72	24	30
2022	Direction	0	4	11	13	56	0	16	82	5	25
2022	Scientifique et professionnelle	3	4	11	10	44	4	25	76	9	240
2022	Administration et service extérieur	2	1	4	8	45	2	37	88	6	215
2022	Technique	8	19	8	20	38	6	0	62	29	15
2022	Soutien administratif	0	3	13	0	36	3	44	69	6	25
2022	Autre catégorie professionnelle	12	9	0	0	27	0	51	56	44	10

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	37	32	17	4	7	3	0	71	11	30
2024	Scientifique et professionnelle	24	47	15	5	7	2	0	73	12	275
2024	Administration et service extérieur	27	46	15	6	3	2	0	75	9	260
2024	Technique	25	51	17	7	0	0	0	76	7	10
2024	Soutien administratif	36	47	8	9	0	0	0	83	9	30
2022	Direction	35	42	11	4	8	0	0	77	12	25
2022	Scientifique et professionnelle	23	49	15	7	1	5	0	76	8	240
2022	Administration et service extérieur	32	51	11	3	1	1	0	84	4	215
2022	Technique	7	59	29	0	0	6	0	70	0	15
2022	Soutien administratif	45	36	11	3	0	4	0	85	3	25
2022	Autre catégorie professionnelle	41	41	0	9	0	9	0	90	10	10
2020	Direction	75	10	10	5	0	0	0	85	5	20
2020	Scientifique et professionnelle	43	46	6	2	1	2	0	91	3	245
2020	Administration et service extérieur	52	39	6	3	0	1	0	91	3	185
2020	Technique	61	26	4	0	4	4	0	91	5	25
2020	Soutien administratif	53	41	3	0	3	0	0	94	3	35
2020	Autre catégorie professionnelle	47	50	0	3	0	0	0	97	3	15
2019	Scientifique et professionnelle	30	51	13	4	1	1	0	83	4	225
2019	Administration et service extérieur	40	42	13	2	2	1	1	82	4	165
2019	Technique	30	39	30	0	0	0	0	70	0	25
2019	Soutien administratif	29	50	12	5	2	2	0	80	7	40
2019	Autre catégorie professionnelle	48	25	14	5	0	9	0	80	5	25

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	4	44	35	13	4	30
2024	Scientifique et professionnelle	12	28	36	17	6	275
2024	Administration et service extérieur	8	27	43	16	5	260
2024	Technique	17	9	54	13	7	10
2024	Soutien administratif	3	29	47	15	7	30
2022	Direction	11	38	42	8	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	12	28	37	17	5	240
2022	Administration et service extérieur	17	35	34	13	1	215
2022	Technique	15	32	45	0	8	15
2022	Soutien administratif	9	26	39	19	7	25
2022	Autre catégorie professionnelle	41	28	31	0	0	10

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	39	33	6	15	3	0	3	75	19	30
2024	Scientifique et professionnelle	53	27	10	4	3	3	1	83	7	275
2024	Administration et service extérieur	49	32	10	5	1	2	1	83	6	260
2024	Technique	56	27	0	9	7	0	0	84	16	10
2024	Soutien administratif	69	19	3	3	3	0	3	91	6	30
2022	Direction	46	27	15	11	0	0	0	74	11	25
2022	Scientifique et professionnelle	44	35	9	4	3	4	0	83	8	240
2022	Administration et service extérieur	57	30	7	1	3	0	2	88	4	215
2022	Technique	48	14	23	0	15	0	0	62	15	15
2022	Soutien administratif	54	38	3	0	0	4	0	97	0	25
2022	Autre catégorie professionnelle	88	12	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	55	30	10	0	5	0	0	85	5	20
2020	Scientifique et professionnelle	52	32	8	4	2	2	0	86	6	245
2020	Administration et service extérieur	48	36	11	4	2	0	0	84	5	185
2020	Technique	43	35	13	0	4	4	0	82	5	25
2020	Soutien administratif	50	35	9	3	0	0	3	88	3	35
2020	Autre catégorie professionnelle	61	30	0	3	0	7	0	97	3	15

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	40	35	7	7	7	0	3	77	15	30
2024	Scientifique et professionnelle	46	26	9	7	9	1	1	74	16	275
2024	Administration et service extérieur	40	34	7	11	6	1	1	76	17	260
2024	Technique	30	45	9	9	7	0	0	75	16	10
2024	Soutien administratif	59	20	6	12	3	0	0	79	15	30
2022	Direction	39	43	4	11	4	0	0	81	15	25
2022	Scientifique et professionnelle	39	30	10	12	6	3	1	71	18	240
2022	Administration et service extérieur	49	34	7	6	4	1	1	84	10	215
2022	Technique	40	14	15	15	15	0	0	55	30	15
2022	Soutien administratif	54	27	8	3	3	4	0	84	7	25
2022	Autre catégorie professionnelle	88	0	0	0	0	12	0	100	0	10
2020	Direction	50	35	5	5	5	0	0	85	10	20
2020	Scientifique et professionnelle	39	34	11	8	6	1	0	74	15	245
2020	Administration et service extérieur	42	34	10	9	4	0	0	77	13	185
2020	Technique	43	26	13	9	9	0	0	70	17	25
2020	Soutien administratif	47	29	12	6	6	0	0	76	12	35
2020	Autre catégorie professionnelle	47	23	14	14	3	0	0	70	16	15

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	15	37	18	20	7	3	0	53	28	30
2024	Scientifique et professionnelle	19	40	17	13	9	1	0	61	22	275
2024	Administration et service extérieur	17	45	15	15	7	1	0	63	22	260
2024	Technique	18	36	18	21	7	0	0	54	28	10
2024	Soutien administratif	41	40	9	7	3	0	0	81	10	30
2022	Direction	37	40	14	4	4	0	0	77	8	25
2022	Scientifique et professionnelle	22	44	17	12	3	1	1	67	16	240
2022	Administration et service extérieur	30	47	11	7	4	1	0	78	10	215
2022	Technique	14	36	26	15	8	0	0	50	24	15
2022	Soutien administratif	48	32	0	6	0	14	0	93	7	25
2022	Autre catégorie professionnelle	72	28	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	32	42	21	0	5	0	0	74	5	20
2020	Scientifique et professionnelle	30	42	13	9	4	2	0	73	13	245
2020	Administration et service extérieur	37	41	14	5	1	1	0	79	6	185
2020	Technique	43	35	13	4	4	0	0	78	9	25
2020	Soutien administratif	47	35	12	6	0	0	0	82	6	35
2020	Autre catégorie professionnelle	70	27	0	3	0	0	0	97	3	15
2019	Scientifique et professionnelle	21	42	21	12	3	1	0	64	15	230
2019	Administration et service extérieur	34	39	16	8	2	0	0	74	10	165
2019	Technique	25	42	21	13	0	0	0	67	13	25
2019	Soutien administratif	33	43	7	10	5	2	0	78	15	40
2019	Autre catégorie professionnelle	52	30	14	5	0	0	0	82	5	25

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	26	64	7	4	0	0	0	90	4	30
2024	Scientifique et professionnelle	12	55	15	11	3	3	1	70	14	110
2024	Administration et service extérieur	10	47	26	12	3	1	1	58	16	90
2022	Direction	12	64	8	11	0	4	0	80	11	25
2022	Scientifique et professionnelle	19	48	17	13	1	2	0	69	14	95
2022	Administration et service extérieur	13	56	17	10	1	1	2	71	12	75
2020	Direction	26	63	11	0	0	0	0	89	0	20
2020	Scientifique et professionnelle	20	49	17	8	2	3	0	71	11	90
2020	Administration et service extérieur	22	49	19	9	0	0	0	72	9	65
2019	Direction	42	53	0	5	0	0	0	95	5	20
2019	Scientifique et professionnelle	15	52	14	4	4	1	9	75	10	90
2019	Administration et service extérieur	20	56	7	9	4	2	2	79	13	55

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	25	33	17	4	21	0	0	25	75	30
2024	Scientifique et professionnelle	39	29	14	6	10	0	2	40	60	275
2024	Administration et service extérieur	35	27	11	9	15	0	2	36	64	260
2024	Technique	39	24	13	9	16	0	0	39	61	10
2024	Soutien administratif	26	27	17	15	11	0	4	27	73	30
2022	Direction	60	16	20	0	4	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	53	25	11	6	4	0	1			240
2022	Administration et service extérieur	49	26	10	7	5	0	4			215
2022	Technique	48	21	14	8	9	0	0			15
2022	Soutien administratif	33	21	15	10	14	0	7			25
2022	Autre catégorie professionnelle	50	31	9	9	0	0	0			10
2020	Direction	60	30	5	0	5	0	0			20
2020	Scientifique et professionnelle	54	29	9	5	1	0	1			240
2020	Administration et service extérieur	51	27	11	8	3	0	1			185
2020	Technique	57	30	9	4	0	0	0			25
2020	Soutien administratif	41	26	21	3	6	0	3			35
2020	Autre catégorie professionnelle	74	26	0	0	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	53	28	10	4	4	0	0			225
2019	Administration et service extérieur	38	28	16	8	7	1	2			170
2019	Technique	48	30	13	4	0	0	4			25
2019	Soutien administratif	26	26	14	17	14	0	2			40
2019	Autre catégorie professionnelle	66	16	5	5	5	0	5			25

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	15	33	34	18	0	0	100	30
2024	Scientifique et professionnelle	11	24	24	24	17	0	11	89	275
2024	Administration et service extérieur	12	24	33	17	13	1	12	88	260
2024	Technique	25	43	25	7	0	0	25	75	10
2024	Soutien administratif	23	29	19	15	10	3	24	76	30
2022	Direction	11	11	24	18	35	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	11	21	35	16	17	0			240
2022	Administration et service extérieur	8	23	29	21	17	1			210
2022	Technique	23	18	15	23	22	0			15
2022	Soutien administratif	26	19	27	21	8	0			25
2022	Autre catégorie professionnelle	50	32	0	9	9	0			10
2020	Direction	5	25	15	20	35	0			20
2020	Scientifique et professionnelle	8	22	25	25	20	0			245
2020	Administration et service extérieur	11	17	29	22	21	0			190
2020	Technique	9	39	26	13	13	0			25
2020	Soutien administratif	35	12	29	12	9	3			35
2020	Autre catégorie professionnelle	36	30	34	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	16	22	30	22	10	0			225
2019	Administration et service extérieur	11	22	30	22	14	1			170
2019	Technique	29	21	17	17	17	0			25
2019	Soutien administratif	21	40	14	12	10	2			40
2019	Autre catégorie professionnelle	36	23	28	9	0	5			25

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	22	30	27	21	0	0	0	100	30
2024	Scientifique et professionnelle	18	33	21	15	12	0	1	18	82	275
2024	Administration et service extérieur	17	29	25	16	12	0	1	18	82	260
2024	Technique	34	27	15	23	0	0	0	34	66	10
2024	Soutien administratif	44	19	18	16	3	0	0	44	56	30
2022	Direction	19	7	35	32	7	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	16	33	32	9	8	1	1			240
2022	Administration et service extérieur	17	28	32	13	8	0	2			215
2022	Technique	30	21	13	13	22	0	0			15
2022	Soutien administratif	30	32	28	3	4	3	0			25
2022	Autre catégorie professionnelle	60	9	9	0	9	0	12			10
2020	Direction	0	30	25	30	15	0	0			20
2020	Scientifique et professionnelle	16	29	29	14	11	0	1			245
2020	Administration et service extérieur	16	19	35	18	12	0	1			185
2020	Technique	30	35	17	13	4	0	0			25
2020	Soutien administratif	38	26	15	12	6	0	3			35
2020	Autre catégorie professionnelle	68	19	14	0	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	19	35	25	14	8	0	0			225
2019	Administration et service extérieur	15	29	28	19	9	0	1			165
2019	Technique	29	25	29	8	8	0	0			25
2019	Soutien administratif	21	38	17	14	2	0	7			40
2019	Autre catégorie professionnelle	68	21	3	5	0	0	5			25

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	4	15	39	32	10	0	0	4	96	30
2024	Scientifique et professionnelle	14	24	27	13	21	0	1	14	86	275
2024	Administration et service extérieur	17	27	26	18	11	0	1	17	83	260
2024	Technique	17	14	32	16	13	0	7	18	82	10
2024	Soutien administratif	30	24	24	14	7	0	0	30	70	30
2022	Direction	11	16	26	32	15	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	11	22	30	20	15	1	1			240
2022	Administration et service extérieur	10	23	27	20	18	1	1			215
2022	Technique	13	14	16	28	29	0	0			15
2022	Soutien administratif	28	13	33	9	13	4	0			25
2022	Autre catégorie professionnelle	53	9	19	10	9	0	0			10
2020	Direction	0	25	25	10	40	0	0			20
2020	Scientifique et professionnelle	12	21	27	19	19	0	1			240
2020	Administration et service extérieur	13	19	27	20	18	2	1			185
2020	Technique	9	35	22	26	9	0	0			25
2020	Soutien administratif	35	26	21	9	6	0	3			35
2020	Autre catégorie professionnelle	41	46	14	0	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	17	22	27	22	11	0	0			225
2019	Administration et service extérieur	12	23	25	24	15	0	2			165
2019	Technique	17	25	8	13	38	0	0			25
2019	Soutien administratif	26	29	21	10	10	0	5			40
2019	Autre catégorie professionnelle	63	12	21	0	0	0	5			25

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	4	21	30	28	18	0	0	4	96	30
2024	Scientifique et professionnelle	32	34	17	6	6	1	4	34	66	275
2024	Administration et service extérieur	47	21	13	4	4	1	10	53	47	260
2024	Technique	46	46	0	0	0	0	7	50	50	10
2024	Soutien administratif	67	5	5	7	6	0	10	74	26	30
2022	Direction	18	12	27	23	19	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	28	32	19	8	9	2	2			240
2022	Administration et service extérieur	43	22	18	5	7	1	4			215
2022	Technique	38	42	15	6	0	0	0			15
2022	Soutien administratif	49	30	13	0	0	0	8			25
2022	Autre catégorie professionnelle	70	9	0	0	9	0	12			10
2020	Direction	15	20	15	35	15	0	0			20
2020	Scientifique et professionnelle	24	31	24	11	10	0	1			240
2020	Administration et service extérieur	33	21	22	11	10	1	2			190
2020	Technique	39	30	22	9	0	0	0			25
2020	Soutien administratif	48	30	3	6	3	0	9			35
2020	Autre catégorie professionnelle	77	9	14	0	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	34	29	22	9	4	0	1			225
2019	Administration et service extérieur	38	29	17	8	5	0	4			165
2019	Technique	46	21	21	0	4	0	8			25
2019	Soutien administratif	60	19	10	2	0	0	10			40
2019	Autre catégorie professionnelle	70	25	0	0	0	0	5			25

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	12	18	29	24	17	0	0	12	88	30
2024	Scientifique et professionnelle	27	28	23	9	11	2	0	28	72	275
2024	Administration et service extérieur	33	24	16	15	11	0	0	33	67	260
2024	Technique	56	29	7	8	0	0	0	56	44	10
2024	Soutien administratif	36	7	15	10	33	0	0	36	64	30
2022	Direction	27	8	35	19	11	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	25	31	25	10	8	0	0			240
2022	Administration et service extérieur	39	29	13	9	8	0	3			215
2022	Technique	36	36	6	22	0	0	0			15
2022	Soutien administratif	52	16	13	16	3	0	0			25
2022	Autre catégorie professionnelle	62	10	9	0	18	0	0			10
2020	Direction	20	30	25	10	15	0	0			20
2020	Scientifique et professionnelle	19	29	22	19	11	0	0			245
2020	Administration et service extérieur	31	25	20	10	12	0	1			185
2020	Technique	39	39	9	13	0	0	0			25
2020	Soutien administratif	38	24	26	9	0	0	3			35
2020	Autre catégorie professionnelle	43	23	27	7	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	26	27	28	12	7	0	0			225
2019	Administration et service extérieur	40	24	19	10	5	0	1			165
2019	Technique	42	25	13	21	0	0	0			25
2019	Soutien administratif	50	31	5	7	2	2	2			40
2019	Autre catégorie professionnelle	41	28	18	0	0	0	14			25

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	8	44	19	18	11	0	0	8	92	25
2024	Scientifique et professionnelle	19	36	20	12	10	2	1	20	80	275
2024	Administration et service extérieur	24	32	21	11	9	0	3	25	75	260
2024	Technique	38	20	18	17	7	0	0	38	62	10
2024	Soutien administratif	58	24	6	10	3	0	0	58	42	30
2022	Direction	35	31	27	4	4	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	26	31	23	12	7	1	0			240
2022	Administration et service extérieur	36	33	17	6	3	1	3			215
2022	Technique	29	37	14	13	8	0	0			15
2022	Soutien administratif	55	20	0	16	0	4	4			25
2022	Autre catégorie professionnelle	48	9	30	0	0	0	12			10
2020	Direction	35	30	25	5	5	0	0			20
2020	Scientifique et professionnelle	27	35	21	11	5	1	0			240
2020	Administration et service extérieur	39	32	15	11	2	1	1			185
2020	Technique	35	39	17	4	4	0	0			25
2020	Soutien administratif	44	35	12	6	0	0	3			35
2020	Autre catégorie professionnelle	70	27	3	0	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	18	33	27	15	5	1	0			225
2019	Administration et service extérieur	23	42	23	7	3	1	1			170
2019	Technique	25	29	25	17	0	4	0			25
2019	Soutien administratif	33	38	17	5	2	2	2			40
2019	Autre catégorie professionnelle	54	34	0	3	5	0	5			25

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	4	27	18	40	11	0	0	4	96	25
2024	Scientifique et professionnelle	17	33	24	13	10	2	1	18	82	275
2024	Administration et service extérieur	16	32	22	16	12	1	1	16	84	260
2024	Technique	25	30	38	7	0	0	0	25	75	10
2024	Soutien administratif	41	36	15	5	3	0	0	41	59	30
2022	Direction	19	40	23	8	11	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	23	36	25	11	4	1	0			240
2022	Administration et service extérieur	21	36	20	14	5	1	3			215
2022	Technique	13	22	37	20	8	0	0			15
2022	Soutien administratif	34	32	16	19	0	0	0			25
2022	Autre catégorie professionnelle	48	22	9	9	0	0	12			10
2020	Direction	20	50	20	10	0	0	0			20
2020	Scientifique et professionnelle	22	41	21	11	4	1	0			240
2020	Administration et service extérieur	23	32	26	17	3	0	0			185
2020	Technique	22	52	9	13	4	0	0			25
2020	Soutien administratif	38	44	6	9	0	0	3			35
2020	Autre catégorie professionnelle	50	20	16	14	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	16	34	32	11	6	0	0			225
2019	Administration et service extérieur	19	34	28	13	5	0	1			170
2019	Technique	29	33	25	13	0	0	0			25
2019	Soutien administratif	31	33	24	5	2	2	2			40
2019	Autre catégorie professionnelle	50	21	21	0	5	0	5			25

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	24	25	23	24	4	0	0	24	76	30
2024	Scientifique et professionnelle	24	34	21	10	10	0	1	25	75	275
2024	Administration et service extérieur	25	29	25	10	10	0	0	25	75	260
2024	Technique	39	7	47	7	0	0	0	39	61	10
2024	Soutien administratif	62	14	15	6	3	0	0	62	38	30
2022	Direction	36	32	23	4	4	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	31	32	21	10	5	1	0			240
2022	Administration et service extérieur	32	31	22	5	7	0	2			215
2022	Technique	20	37	29	0	15	0	0			15
2022	Soutien administratif	30	46	5	11	4	4	0			25
2022	Autre catégorie professionnelle	41	41	9	9	0	0	0			10
2020	Direction	32	32	26	11	0	0	0			20
2020	Scientifique et professionnelle	26	40	18	11	4	0	0			245
2020	Administration et service extérieur	32	29	25	12	2	0	0			185
2020	Technique	30	43	13	4	4	0	4			25
2020	Soutien administratif	44	47	6	3	0	0	0			35
2020	Autre catégorie professionnelle	23	74	3	0	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	21	31	26	15	7	0	0			225
2019	Administration et service extérieur	27	37	19	10	6	1	1			165
2019	Technique	29	38	25	4	0	0	4			25
2019	Soutien administratif	33	33	19	7	5	0	2			40
2019	Autre catégorie professionnelle	45	19	9	14	9	0	5			25

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	43	42	4	8	4	0	0	43	57	30
2024	Scientifique et professionnelle	43	32	9	7	8	0	0	43	57	275
2024	Administration et service extérieur	47	22	19	3	7	1	0	48	52	260
2024	Technique	30	46	17	0	7	0	0	30	70	10
2024	Soutien administratif	67	14	3	7	9	0	0	67	33	30
2022	Direction	53	36	4	4	4	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	44	31	11	9	4	0	1			240
2022	Administration et service extérieur	55	23	11	6	3	0	2			215
2022	Technique	20	45	14	0	21	0	0			15
2022	Soutien administratif	67	10	16	7	0	0	0			25
2022	Autre catégorie professionnelle	91	9	0	0	0	0	0			10
2020	Direction	45	20	25	5	5	0	0			20
2020	Scientifique et professionnelle	41	34	12	8	5	0	0			245
2020	Administration et service extérieur	52	21	18	7	2	0	0			185
2020	Technique	43	33	10	0	5	5	5			20
2020	Soutien administratif	53	21	18	6	0	0	3			35
2020	Autre catégorie professionnelle	97	0	0	3	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	35	31	17	9	8	0	0			225
2019	Administration et service extérieur	46	27	13	8	4	0	2			165
2019	Technique	33	33	13	4	13	0	4			25
2019	Soutien administratif	31	31	21	10	5	0	2			40
2019	Autre catégorie professionnelle	72	23	5	0	0	0	0			25

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	39	41	13	0	3	0	3	40	60	30
2024	Scientifique et professionnelle	49	34	7	4	3	2	1	50	50	275
2024	Administration et service extérieur	49	27	10	7	7	0	1	49	51	260
2024	Technique	31	13	33	22	0	0	0	31	69	10
2024	Soutien administratif	56	17	14	6	3	0	4	58	42	30
2022	Direction	66	19	15	0	0	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	34	42	12	7	5	1	1			240
2022	Administration et service extérieur	50	27	11	7	3	0	3			215
2022	Technique	14	50	23	8	6	0	0			15
2022	Soutien administratif	65	22	3	10	0	0	0			25
2022	Autre catégorie professionnelle	59	22	9	9	0	0	0			10
2020	Direction	30	25	30	10	5	0	0			20
2020	Scientifique et professionnelle	22	35	23	15	6	0	0			245
2020	Administration et service extérieur	31	31	20	14	4	0	0			190
2020	Technique	39	22	30	0	9	0	0			25
2020	Soutien administratif	29	21	21	18	9	0	3			35
2020	Autre catégorie professionnelle	27	9	43	14	7	0	0			15

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	28	24	23	18	8	0	0	28	72	30
2024	Scientifique et professionnelle	36	27	16	13	6	2	1	37	63	275
2024	Administration et service extérieur	30	29	22	10	8	0	1	31	69	260
2024	Technique	55	29	7	9	0	0	0	55	45	10
2024	Soutien administratif	38	36	17	0	6	0	3	39	61	30
2022	Direction	34	8	27	23	8	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	28	35	19	14	4	0	0			240
2022	Administration et service extérieur	34	26	23	11	4	0	2			215
2022	Technique	7	48	38	0	8	0	0			15
2022	Soutien administratif	50	19	23	8	0	0	0			25
2022	Autre catégorie professionnelle	70	9	9	12	0	0	0			10
2020	Direction	20	15	30	10	25	0	0			20
2020	Scientifique et professionnelle	24	33	24	15	5	0	0			245
2020	Administration et service extérieur	28	26	23	15	8	1	0			190
2020	Technique	35	26	30	9	0	0	0			25
2020	Soutien administratif	35	35	18	6	3	0	3			35
2020	Autre catégorie professionnelle	30	50	20	0	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	29	33	21	11	5	0	0			225
2019	Administration et service extérieur	33	28	21	10	7	1	1			165
2019	Technique	46	8	21	13	4	4	4			25
2019	Soutien administratif	38	40	5	10	2	0	5			40
2019	Autre catégorie professionnelle	63	14	14	5	0	0	5			25

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	65	18	11	6	0	0	0	65	35	30
2024	Scientifique et professionnelle	32	21	18	11	13	2	3	34	66	275
2024	Administration et service extérieur	37	22	15	11	12	0	2	38	62	260
2024	Technique	78	22	0	0	0	0	0	78	22	10
2024	Soutien administratif	39	26	21	3	3	4	3	42	58	30
2022	Direction	73	19	0	4	0	0	4			25
2022	Scientifique et professionnelle	65	22	7	3	2	0	1			240
2022	Administration et service extérieur	71	16	7	2	2	0	3			215
2022	Technique	59	26	15	0	0	0	0			15
2022	Soutien administratif	66	17	9	0	0	4	3			25
2020	Direction	50	40	10	0	0	0	0			20
2020	Scientifique et professionnelle	42	31	19	4	3	0	0			240
2020	Administration et service extérieur	50	26	16	4	1	0	2			190
2020	Technique	48	39	9	4	0	0	0			25
2020	Soutien administratif	35	24	21	12	6	0	3			35
2020	Autre catégorie professionnelle	43	27	16	14	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	65	26	5	1	3	0	0			220
2019	Administration et service extérieur	75	11	9	2	2	0	1			165
2019	Technique	58	21	17	0	4	0	0			25
2019	Soutien administratif	57	26	5	7	0	0	5			40
2019	Autre catégorie professionnelle	82	9	5	0	0	0	5			25

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	44	46	3	3	3	0	0	44	56	30
2024	Scientifique et professionnelle	39	34	13	6	5	2	1	40	60	275
2024	Administration et service extérieur	48	28	14	4	5	0	1	49	51	260
2024	Technique	54	22	0	24	0	0	0	54	46	10
2024	Soutien administratif	57	24	4	12	0	0	3	59	41	30
2022	Direction	69	23	8	0	0	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	54	32	9	3	1	1	0			240
2022	Administration et service extérieur	67	24	3	2	1	0	4			215
2022	Technique	50	15	21	14	0	0	0			15
2022	Soutien administratif	66	26	7	0	0	0	0			25
2022	Autre catégorie professionnelle	78	9	0	0	0	0	12			10
2020	Direction	35	45	15	5	0	0	0			20
2020	Scientifique et professionnelle	23	41	22	10	4	0	0			240
2020	Administration et service extérieur	37	31	21	5	4	0	1			190
2020	Technique	39	39	13	0	9	0	0			25
2020	Soutien administratif	38	32	15	9	6	0	0			35
2020	Autre catégorie professionnelle	7	46	41	7	0	0	0			15

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	87	9	0	0	0	0	3	90	10	30
2024	Scientifique et professionnelle	71	9	3	1	4	0	12	82	18	275
2024	Administration et service extérieur	71	10	5	2	2	2	8	79	21	260
2024	Technique	80	13	0	6	0	0	0	80	20	10
2024	Soutien administratif	61	12	11	3	0	4	9	70	30	30

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	87	13	0	0	0	0	0	87	13	30
2024	Scientifique et professionnelle	62	13	6	2	3	3	12	72	28	275
2024	Administration et service extérieur	65	13	5	4	4	2	7	71	29	260
2024	Technique	79	13	0	0	8	0	0	79	21	10
2024	Soutien administratif	58	9	3	12	5	4	9	66	34	30

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	80	3	7	3	7	0	0	80	20	30
2024	Scientifique et professionnelle	67	12	6	3	4	3	6	73	27	275
2024	Administration et service extérieur	70	12	5	1	2	3	7	77	23	260
2024	Technique	69	22	0	9	0	0	0	69	31	10
2024	Soutien administratif	67	14	3	10	6	0	0	67	33	30
2022	Direction	85	7	4	4	0	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	75	7	4	2	5	0	6			240
2022	Administration et service extérieur	80	7	4	2	1	1	5			215
2022	Technique	57	0	29	0	15	0	0			15
2022	Soutien administratif	81	7	8	0	4	0	0			25
2022	Autre catégorie professionnelle	91	0	0	9	0	0	0			10
2020	Direction	85	0	0	5	5	0	5			20
2020	Scientifique et professionnelle	77	10	5	2	4	0	2			240
2020	Administration et service extérieur	84	4	4	2	2	0	4			185
2020	Technique	87	9	0	0	4	0	0			25
2020	Soutien administratif	74	15	3	0	3	0	6			35
2020	Autre catégorie professionnelle	93	0	0	0	0	0	7			15
2019	Scientifique et professionnelle	67	14	7	5	6	0	1			225
2019	Administration et service extérieur	76	11	7	1	2	1	4			170
2019	Technique	75	17	4	0	0	0	4			25
2019	Soutien administratif	74	7	12	0	2	0	5			40
2019	Autre catégorie professionnelle	86	5	0	5	0	0	5			25

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	46	32	15	3	4	0	0	46	54	30
2024	Scientifique et professionnelle	61	22	8	2	2	3	2	64	36	275
2024	Administration et service extérieur	60	19	9	5	2	0	5	64	36	260
2024	Technique	63	30	0	7	0	0	0	63	37	10
2024	Soutien administratif	73	8	3	13	3	0	0	73	27	30
2022	Direction	69	23	8	0	0	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	63	20	10	3	2	0	3			240
2022	Administration et service extérieur	68	19	5	3	1	0	4			215
2022	Technique	40	43	8	9	0	0	0			15
2022	Soutien administratif	81	6	8	0	4	0	0			25
2022	Autre catégorie professionnelle	91	9	0	0	0	0	0			10
2020	Direction	50	30	5	5	5	0	5			20
2020	Scientifique et professionnelle	63	21	10	2	2	0	2			240
2020	Administration et service extérieur	68	18	7	3	1	0	3			190
2020	Technique	70	17	9	4	0	0	0			25
2020	Soutien administratif	68	15	9	3	0	0	6			35
2020	Autre catégorie professionnelle	86	7	0	0	0	0	7			15
2019	Scientifique et professionnelle	56	20	16	5	3	0	0			220
2019	Administration et service extérieur	58	23	10	3	3	0	3			170
2019	Technique	54	29	13	0	0	0	4			25
2019	Soutien administratif	60	19	10	5	2	0	5			40
2019	Autre catégorie professionnelle	79	16	0	0	0	0	5			25

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	54	21	7	8	10	0	0	54	46	30
2024	Scientifique et professionnelle	66	15	5	4	5	3	2	69	31	275
2024	Administration et service extérieur	62	14	9	3	7	0	4	65	35	260
2024	Technique	62	18	0	13	7	0	0	62	38	10
2024	Soutien administratif	79	3	0	10	9	0	0	79	21	30
2022	Direction	81	4	11	4	0	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	67	17	6	5	3	0	3			240
2022	Administration et service extérieur	68	14	6	3	3	0	5			215
2022	Technique	53	17	8	0	22	0	0			15
2022	Soutien administratif	69	15	9	3	4	0	0			25
2022	Autre catégorie professionnelle	91	0	9	0	0	0	0			10
2020	Direction	60	25	5	5	5	0	0			20
2020	Scientifique et professionnelle	69	15	8	3	5	0	1			240
2020	Administration et service extérieur	74	13	4	4	2	0	3			185
2020	Technique	83	13	0	0	4	0	0			25
2020	Soutien administratif	76	3	12	0	3	0	6			35
2020	Autre catégorie professionnelle	91	0	3	0	0	0	7			15
2019	Scientifique et professionnelle	61	18	9	7	5	0	0			225
2019	Administration et service extérieur	70	14	9	1	3	0	3			165
2019	Technique	70	17	4	4	0	0	4			25
2019	Soutien administratif	68	22	5	0	2	0	2			40
2019	Autre catégorie professionnelle	91	0	5	0	0	0	5			25

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	54	21	18	3	3	0	0	54	46	30
2024	Scientifique et professionnelle	67	11	4	1	2	2	13	79	21	275
2024	Administration et service extérieur	63	9	4	3	1	0	19	78	22	260
2024	Technique	68	0	0	0	0	0	32	100	0	10
2024	Soutien administratif	56	6	8	0	3	0	26	76	24	30
2022	Direction	53	23	24	0	0	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	72	10	2	1	0	0	14			240
2022	Administration et service extérieur	64	6	5	1	1	0	24			215
2022	Technique	79	0	0	8	0	0	13			15
2022	Soutien administratif	70	0	5	0	0	0	25			25
2022	Autre catégorie professionnelle	76	0	0	0	0	0	24			10
2020	Direction	40	20	35	5	0	0	0			20
2020	Scientifique et professionnelle	66	13	2	1	1	0	17			240
2020	Administration et service extérieur	66	7	6	3	2	0	16			190
2020	Technique	70	17	0	4	0	0	9			25
2020	Soutien administratif	65	3	3	0	0	0	29			35
2020	Autre catégorie professionnelle	93	0	0	0	0	0	7			15
2019	Scientifique et professionnelle	63	14	4	1	1	0	17			225
2019	Administration et service extérieur	57	8	5	2	1	0	26			165
2019	Technique	79	0	4	0	0	0	17			25
2019	Soutien administratif	48	5	2	0	0	5	40			40
2019	Autre catégorie professionnelle	86	0	0	0	0	0	14			25

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	59	33	8	0	0	0	0	59	41	25
2024	Scientifique et professionnelle	75	14	2	1	1	3	4	80	20	275
2024	Administration et service extérieur	74	14	3	1	1	0	7	80	20	260
2024	Technique	63	22	0	0	0	0	14	74	26	10
2024	Soutien administratif	78	8	3	0	3	4	3	84	16	30
2022	Direction	80	16	4	0	0	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	78	12	3	0	1	0	6			240
2022	Administration et service extérieur	80	9	2	1	0	0	8			215
2022	Technique	87	6	0	0	0	0	6			15
2022	Soutien administratif	83	0	9	0	0	0	7			25
2022	Autre catégorie professionnelle	100	0	0	0	0	0	0			10
2020	Direction	70	20	5	0	0	0	5			20
2020	Scientifique et professionnelle	73	18	4	2	0	0	2			245
2020	Administration et service extérieur	84	7	3	3	0	1	3			185
2020	Technique	87	9	4	0	0	0	0			25
2020	Soutien administratif	74	21	0	0	0	0	6			35
2020	Autre catégorie professionnelle	93	0	0	0	0	0	7			15
2019	Scientifique et professionnelle	81	10	4	1	1	0	3			225
2019	Administration et service extérieur	76	14	4	2	0	0	4			165
2019	Technique	83	4	4	0	0	0	9			25
2019	Soutien administratif	79	12	0	0	0	0	10			40
2019	Autre catégorie professionnelle	86	5	0	0	0	0	9			25

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	68	18	7	3	3	0	0	68	32	30
2024	Scientifique et professionnelle	64	18	8	3	2	0	4	67	33	275
2024	Administration et service extérieur	67	12	5	6	5	2	3	70	30	260
2024	Technique	57	6	9	0	20	0	7	61	39	10
2024	Soutien administratif	56	18	3	6	14	0	3	58	42	30
2022	Direction	92	8	0	0	0	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	79	14	3	1	1	1	2			240
2022	Administration et service extérieur	84	6	2	1	1	0	6			215
2022	Technique	78	16	0	0	0	0	6			15
2022	Soutien administratif	65	20	11	4	0	0	0			25
2022	Autre catégorie professionnelle	73	18	9	0	0	0	0			10
2020	Direction	90	5	0	0	0	0	5			20
2020	Scientifique et professionnelle	76	16	3	2	2	0	1			245
2020	Administration et service extérieur	81	7	6	2	1	0	2			185
2020	Technique	83	4	13	0	0	0	0			25
2020	Soutien administratif	65	21	3	0	6	0	6			35
2020	Autre catégorie professionnelle	70	0	23	0	0	0	7			15
2019	Scientifique et professionnelle	84	7	4	2	3	0	1			225
2019	Administration et service extérieur	77	9	4	5	1	0	4			170
2019	Technique	67	17	4	0	4	0	8			25
2019	Soutien administratif	76	10	5	2	5	0	2			40
2019	Autre catégorie professionnelle	68	14	5	5	5	0	5			25

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	63	33	4	0	0	0	0	63	37	30
2024	Scientifique et professionnelle	53	25	10	4	3	2	3	55	45	275
2024	Administration et service extérieur	50	28	12	5	3	0	3	51	49	260
2024	Technique	76	9	8	0	7	0	0	76	24	10
2024	Soutien administratif	35	25	15	0	18	3	3	37	63	30
2022	Direction	73	20	4	4	0	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	55	24	14	4	1	0	1			240
2022	Administration et service extérieur	55	23	12	4	3	0	3			215
2022	Technique	73	14	13	0	0	0	0			15
2022	Soutien administratif	57	13	12	13	0	0	4			25
2022	Autre catégorie professionnelle	91	0	9	0	0	0	0			10
2020	Direction	70	20	5	0	0	0	5			20
2020	Scientifique et professionnelle	46	29	19	4	2	0	1			245
2020	Administration et service extérieur	51	31	10	4	3	0	1			185
2020	Technique	57	22	9	4	4	0	4			25
2020	Soutien administratif	41	24	12	15	3	0	6			35
2020	Autre catégorie professionnelle	50	30	14	0	7	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	61	21	12	2	2	0	2			225
2019	Administration et service extérieur	62	20	11	2	4	0	2			165
2019	Technique	63	17	13	4	0	0	4			25
2019	Soutien administratif	52	19	19	2	2	0	5			40
2019	Autre catégorie professionnelle	61	21	9	5	0	0	5			25

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	4	47	42	7	0	0	4	49	30
2024	Scientifique et professionnelle	7	19	46	19	8	0	0	27	27	275
2024	Administration et service extérieur	7	21	47	18	6	1	0	29	24	260
2024	Technique	9	31	38	22	0	0	0	40	22	10
2024	Soutien administratif	3	48	29	14	7	0	0	51	20	30
2022	Direction	3	11	48	23	15	0	0	14	38	25
2022	Scientifique et professionnelle	4	28	43	18	7	0	1	32	25	240
2022	Administration et service extérieur	13	29	39	13	7	0	1	42	20	215
2022	Technique	7	15	43	21	15	0	0	21	36	15
2022	Soutien administratif	19	24	42	11	3	0	0	44	15	25
2022	Autre catégorie professionnelle	31	51	9	9	0	0	0	82	9	10
2020	Direction	5	25	30	40	0	0	0	30	40	20
2020	Scientifique et professionnelle	5	34	35	17	8	0	0	39	26	245
2020	Administration et service extérieur	12	28	36	19	5	0	0	40	24	190
2020	Technique	13	48	30	4	4	0	0	61	9	25
2020	Soutien administratif	29	26	32	9	3	0	0	56	12	35
2020	Autre catégorie professionnelle	20	43	36	0	0	0	0	64	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	11	32	36	16	4	0	0	44	20	230
2019	Administration et service extérieur	13	30	36	18	2	0	1	43	20	170
2019	Technique	25	33	29	8	4	0	0	58	13	25
2019	Soutien administratif	19	40	33	2	5	0	0	60	7	40
2019	Autre catégorie professionnelle	50	41	9	0	0	0	0	91	0	25

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	10	35	50	4	0	0	4	45	30
2024	Scientifique et professionnelle	10	29	36	18	6	0	25	39	275
2024	Administration et service extérieur	7	28	34	21	9	1	30	35	260
2024	Technique	0	14	37	26	23	0	49	14	10
2024	Soutien administratif	15	16	36	20	13	0	33	31	30
2022	Direction	8	30	44	11	6	0	18	38	25
2022	Scientifique et professionnelle	7	18	46	17	11	0	29	25	240
2022	Administration et service extérieur	5	12	41	27	14	0	41	18	215
2022	Technique	0	36	42	16	7	0	22	36	15
2022	Soutien administratif	4	10	23	47	15	0	62	15	25
2022	Autre catégorie professionnelle	0	9	22	39	22	9	67	9	10
2020	Direction	25	15	45	15	0	0	15	40	20
2020	Scientifique et professionnelle	10	23	40	19	8	0	27	33	245
2020	Administration et service extérieur	10	21	36	23	10	0	33	31	190
2020	Technique	4	13	30	43	9	0	52	17	25
2020	Soutien administratif	0	27	30	15	27	0	42	27	35
2020	Autre catégorie professionnelle	0	7	41	39	14	0	53	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	6	20	42	20	12	0	32	26	230
2019	Administration et service extérieur	11	16	36	23	14	0	37	27	170
2019	Technique	4	17	33	25	21	0	46	21	25
2019	Soutien administratif	5	12	33	36	14	0	50	17	40
2019	Autre catégorie professionnelle	0	14	25	21	41	0	61	14	25

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	42	51	30
2024	Scientifique et professionnelle	20	56	275
2024	Administration et service extérieur	32	53	260
2024	Technique	16	55	10
2024	Soutien administratif	25	64	30
2022	Direction	19	66	25
2022	Scientifique et professionnelle	5	71	240
2022	Administration et service extérieur	16	76	215
2022	Technique	8	70	15
2022	Soutien administratif	23	64	25
2022	Autre catégorie professionnelle	0	81	10
2020	Direction	0	75	20
2020	Scientifique et professionnelle	14	58	245
2020	Administration et service extérieur	23	61	190
2020	Technique	13	52	25
2020	Soutien administratif	29	68	35
2020	Autre catégorie professionnelle	3	57	15

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	40	60	10
2024	Scientifique et professionnelle	32	68	55
2024	Administration et service extérieur	34	66	85
2022	Scientifique et professionnelle	47	53	15
2022	Administration et service extérieur	46	54	30
2020	Scientifique et professionnelle	80	20	35
2020	Administration et service extérieur	68	32	45
2020	Soutien administratif	40	60	10

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	43	14	11	7	10	4	11	51	49	30
2024	Scientifique et professionnelle	46	13	5	2	3	4	27	67	33	275
2024	Administration et service extérieur	39	11	10	8	6	2	25	53	47	260
2024	Technique	49	0	13	0	0	13	24	78	22	10
2024	Soutien administratif	50	9	3	0	11	11	15	68	32	30
2022	Direction	65	4	4	0	4	0	23			25
2022	Scientifique et professionnelle	49	11	4	3	1	7	26			240
2022	Administration et service extérieur	49	6	9	5	5	1	25			215
2022	Technique	28	26	0	0	9	6	31			15
2022	Soutien administratif	45	10	11	0	7	0	27			25
2022	Autre catégorie professionnelle	51	0	0	0	0	9	40			10
2020	Direction	65	10	5	5	0	0	15			20
2020	Scientifique et professionnelle	64	14	4	2	2	1	14			245
2020	Administration et service extérieur	51	13	10	7	4	1	14			185
2020	Technique	52	26	4	0	0	9	9			25
2020	Soutien administratif	32	18	9	9	3	6	24			35
2020	Autre catégorie professionnelle	46	0	0	0	0	14	41			15
2019	Scientifique et professionnelle	73	8	6	2	3	1	7			225
2019	Administration et service extérieur	49	12	14	8	6	1	10			165
2019	Technique	58	13	13	4	0	0	13			25
2019	Soutien administratif	50	12	0	12	14	0	12			40
2019	Autre catégorie professionnelle	50	14	5	0	5	0	27			25

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	10	16	0	26	48	0	0	26	74	10
2024	Scientifique et professionnelle	4	18	11	13	47	2	5	23	65	55
2024	Administration et service extérieur	16	22	13	20	22	1	6	40	46	85
2022	Scientifique et professionnelle	14	32	13	27	14	0	0	46	41	15
2022	Administration et service extérieur	44	24	10	14	8	0	0	68	22	30
2020	Scientifique et professionnelle	24	32	17	18	8	0	0	56	26	35
2020	Administration et service extérieur	28	35	7	19	5	0	7	67	25	45
2020	Soutien administratif	40	10	10	20	20	0	0	50	40	10

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	18	8	8	58	0	8	20	72	10
2024	Scientifique et professionnelle	0	9	16	12	41	9	12	11	68	55
2024	Administration et service extérieur	10	16	13	11	31	1	20	32	52	85
2022	Scientifique et professionnelle	0	21	13	17	14	0	35	32	47	15
2022	Administration et service extérieur	8	13	14	17	34	0	16	24	60	30
2020	Scientifique et professionnelle	20	19	3	17	17	0	24	51	46	35
2020	Administration et service extérieur	19	19	9	5	19	2	28	53	33	45
2020	Soutien administratif	10	20	30	10	20	0	10	33	33	10

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Agence spatiale canadienne selon la Question 101.3. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 101)

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)