Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes selon la Question 110. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	26	49	12	13	0	0	75	13	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	27	43	16	9	6	0	70	15	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	33	36	8	15	8	0	69	24	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	45	38	7	5	5	0	83	10	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	30	43	9	8	10	0	73	18	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	28	38	12	6	16	0	66	22	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	29	45	8	9	8	0	74	18	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	38	39	11	7	6	0	77	12	30
2024	Âge - 60 ans et plus	21	45	20	5	10	0	65	15	20
2022	Âge - 24 ans et moins	41	47	6	0	6	0	88	6	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	45	36	11	8	0	0	81	8	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	45	37	8	9	0	0	82	9	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	53	26	11	7	3	0	79	10	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	50	35	8	7	0	0	85	7	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	54	38	6	2	0	0	92	2	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	43	42	2	13	0	0	85	13	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	54	32	11	3	0	0	86	3	30
2022	Âge - 60 ans et plus	46	38	11	4	0	0	84	4	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	46	31	11	6	3	3	79	9	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	37	12	6	2	0	80	8	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	39	7	5	3	0	85	8	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	46	34	15	4	0	0	81	4	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	29	11	6	0	0	83	6	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	40	9	2	2	0	87	4	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	37	15	3	0	0	82	3	35
2019	Âge - 24 ans et moins	62	27	11	0	0	0	89	0	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	47	7	0	0	0	93	0	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	49	7	9	2	0	82	11	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	36	5	6	6	0	83	13	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	54	31	5	6	4	0	85	10	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	36	5	10	8	0	77	18	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	52	2	0	5	0	93	5	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	38	9	13	0	0	78	13	30
2019	Âge - 60 ans et plus	68	19	5	5	4	0	86	9	20

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	45	40	5	11	0	0	0	85	11	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	29	50	9	10	2	0	0	79	13	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	37	34	9	9	12	0	0	70	21	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	44	39	7	5	5	0	0	83	10	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	32	39	8	9	11	0	0	71	21	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	27	35	11	8	19	0	0	62	27	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	28	38	12	12	10	0	0	66	23	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	53	28	3	4	13	0	0	80	16	30
2024	Âge - 60 ans et plus	16	47	19	5	14	0	0	63	18	20
2022	Âge - 24 ans et moins	61	33	0	0	0	0	6	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	73	18	6	3	0	0	0	91	3	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	63	28	0	9	0	0	0	91	9	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	56	31	6	5	3	0	0	87	8	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	41	34	14	4	6	0	0	76	10	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	49	41	4	4	2	0	0	90	6	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	47	33	10	2	8	0	0	79	11	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	60	30	3	7	0	0	0	90	7	30
2022	Âge - 60 ans et plus	56	17	16	11	0	0	0	73	11	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	57	20	9	6	6	3	0	78	12	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	22	15	6	2	0	0	77	8	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	29	16	5	5	0	0	74	10	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	37	9	12	1	0	0	77	14	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	51	34	5	10	0	0	0	85	10	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	35	14	2	6	0	0	78	8	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	53	0	9	3	0	0	89	11	35
2019	Âge - 24 ans et moins	57	43	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	50	37	7	7	0	0	0	86	7	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	37	9	4	7	0	0	80	11	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	28	7	11	5	0	0	77	16	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	31	11	8	4	0	0	78	11	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	42	7	10	7	0	0	75	17	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	34	6	7	5	0	0	82	12	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	28	19	13	6	0	0	62	19	30
2019	Âge - 60 ans et plus	45	13	9	24	9	0	0	58	33	20

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	20	58	12	11	0	0	0	78	11	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	38	39	16	5	2	0	0	77	7	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	35	45	8	5	7	0	0	80	12	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	53	31	9	5	2	0	0	84	7	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	39	36	14	6	5	0	0	75	11	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	43	30	14	4	9	0	0	73	13	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	40	39	10	2	6	0	2	81	9	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	66	20	4	3	7	0	0	87	10	30
2024	Âge - 60 ans et plus	35	35	25	5	0	0	0	70	5	20
2022	Âge - 24 ans et moins	48	32	13	0	0	0	6	86	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	55	27	13	5	0	0	0	82	5	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	66	22	9	3	0	0	0	88	3	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	53	34	9	3	0	0	0	87	3	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	45	45	5	3	2	0	0	90	4	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	60	29	6	5	0	0	0	88	5	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	64	27	7	3	0	0	0	90	3	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	74	19	7	0	0	0	0	93	0	30
2022	Âge - 60 ans et plus	72	16	11	0	0	0	0	89	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	50	32	12	3	3	0	0	82	6	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	57	25	14	4	0	0	0	82	4	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	54	36	5	0	3	2	0	92	3	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	51	33	13	3	0	0	0	84	3	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	64	30	4	2	0	0	0	94	2	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	59	34	5	0	2	0	0	93	2	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	48	46	6	0	0	0	0	94	0	35
2019	Âge - 24 ans et moins	51	33	11	5	0	0	0	84	5	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	59	41	0	0	0	0	0	100	0	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	46	9	0	2	0	0	89	2	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	29	6	5	3	0	0	85	8	60
2019	Âge - 40 à 44 ans	67	23	4	4	1	0	0	91	5	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	32	10	5	5	0	0	80	10	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	68	22	7	2	0	0	0	91	2	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	47	3	0	0	0	0	97	0	30
2019	Âge - 60 ans et plus	82	14	4	0	0	0	0	96	0	20

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	51	24	14	11	0	0	75	11	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	29	45	18	2	6	0	74	8	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	31	41	12	7	7	2	74	14	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	42	44	7	5	2	0	86	7	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	33	38	17	10	2	0	71	12	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	35	30	14	10	11	0	65	21	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	31	39	16	8	6	0	70	14	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	43	31	13	10	3	0	74	13	30
2024	Âge - 60 ans et plus	36	34	15	15	0	0	70	15	20
2022	Âge - 24 ans et moins	62	19	13	0	6	0	81	6	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	49	31	13	8	0	0	80	8	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	62	26	7	5	0	0	88	5	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	53	31	6	7	3	0	84	10	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	46	39	11	1	3	0	85	4	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	58	31	6	6	0	0	89	6	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	48	40	11	0	2	0	87	2	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	54	39	3	4	0	0	93	4	30
2022	Âge - 60 ans et plus	51	33	16	0	0	0	84	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	57	26	12	0	6	0	83	6	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	43	10	2	0	0	88	2	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	49	36	7	3	3	2	86	7	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	31	15	6	0	0	79	6	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	58	31	4	6	0	0	90	6	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	41	11	0	2	0	87	2	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	52	3	3	0	0	94	3	35
2019	Âge - 24 ans et moins	68	22	11	0	0	0	89	0	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	63	37	0	0	0	0	100	0	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	39	7	5	2	0	85	7	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	31	11	6	2	0	81	8	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	65	25	4	4	3	0	90	6	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	28	12	7	3	0	78	10	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	54	36	5	5	0	0	91	5	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	44	9	7	0	0	84	7	30
2019	Âge - 60 ans et plus	49	37	5	5	4	0	86	9	20

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	53	37	0	7	4	0	0	89	11	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	31	37	19	9	4	0	0	68	13	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	35	29	13	10	13	0	0	64	23	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	45	32	7	9	5	2	0	79	14	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	23	28	12	20	17	0	0	51	37	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	28	14	13	17	28	0	0	43	45	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	28	22	17	13	15	4	0	52	30	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	32	23	15	10	20	0	0	55	30	30
2024	Âge - 60 ans et plus	36	29	13	12	10	0	0	65	22	20
2022	Âge - 24 ans et moins	61	27	6	0	6	0	0	88	6	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	67	22	6	5	0	0	0	89	5	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	76	15	3	3	3	0	0	92	6	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	66	25	6	0	3	0	0	91	3	35
2022	Âge - 40 à 44 ans	59	28	5	4	3	0	0	87	8	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	59	29	6	2	4	0	0	88	6	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	55	31	8	0	6	0	0	87	6	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	57	16	20	3	4	0	0	73	7	30
2022	Âge - 60 ans et plus	57	10	23	4	0	5	0	71	5	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	68	26	3	0	3	0	0	94	3	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	63	27	10	0	0	0	0	90	0	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	63	23	7	4	3	0	0	87	7	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	60	22	12	3	3	0	0	82	5	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	68	22	4	2	4	0	0	90	6	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	54	30	12	2	2	0	0	84	4	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	57	28	12	0	3	0	0	85	3	35
2019	Âge - 24 ans et moins	94	6	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	69	27	4	0	0	0	0	96	0	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	26	4	5	4	0	2	87	9	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	31	10	3	3	0	2	84	6	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	33	3	1	2	0	0	94	4	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	52	28	10	0	10	0	0	80	10	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	61	25	14	0	0	0	0	86	0	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	59	18	15	3	0	3	0	81	3	30
2019	Âge - 60 ans et plus	58	23	5	5	9	0	0	82	14	20

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	49	34	7	7	4	0	0	83	11	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	32	26	23	17	2	0	0	58	19	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	33	33	9	17	8	0	0	66	25	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	39	29	18	9	3	2	0	69	12	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	23	27	17	19	15	0	0	49	34	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	29	12	16	17	25	0	0	41	42	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	28	26	9	17	16	4	0	56	35	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	35	17	15	13	20	0	0	52	33	30
2024	Âge - 60 ans et plus	26	44	8	12	10	0	0	70	22	20
2022	Âge - 24 ans et moins	67	21	6	0	6	0	0	88	6	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	64	26	6	3	0	0	0	91	3	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	61	34	0	6	0	0	0	94	6	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	65	21	8	3	3	0	0	86	5	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	52	33	7	5	4	0	0	85	8	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	53	33	9	4	2	0	0	85	6	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	59	22	10	6	2	0	0	81	8	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	53	24	20	0	4	0	0	76	4	30
2022	Âge - 60 ans et plus	46	27	17	10	0	0	0	73	10	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	68	20	9	0	3	0	0	88	3	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	35	10	0	0	0	0	90	0	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	62	25	10	0	3	0	0	87	3	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	57	23	12	5	3	0	0	80	8	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	61	25	10	2	2	0	0	86	4	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	48	36	12	2	2	0	0	84	4	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	54	40	0	3	3	0	0	94	6	35
2019	Âge - 24 ans et moins	94	0	6	0	0	0	0	94	0	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	60	40	0	0	0	0	0	100	0	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	27	2	7	4	0	2	87	11	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	41	8	6	0	0	2	85	6	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	32	5	2	1	0	0	92	4	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	46	35	7	2	10	0	0	80	12	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	48	37	10	5	0	0	0	85	5	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	53	31	6	9	0	0	0	84	9	30
2019	Âge - 60 ans et plus	56	20	10	14	0	0	0	76	14	20

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	65	15	3	4	7	7	0	85	11	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	18	26	25	16	8	7	0	47	26	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	23	33	9	18	11	7	0	60	30	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	41	16	22	11	5	6	0	60	17	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	27	22	20	12	10	8	0	54	25	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	28	19	12	15	21	5	0	50	37	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	31	20	17	15	6	8	3	57	24	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	32	16	22	13	7	7	3	53	22	30
2024	Âge - 60 ans et plus	31	14	18	22	10	0	5	48	33	20
2022	Âge - 24 ans et moins	35	26	27	5	6	0	0	61	11	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	58	12	17	14	0	0	0	69	14	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	58	21	11	3	3	3	0	82	6	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	62	20	2	7	5	3	0	84	13	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	56	29	9	4	3	0	0	84	7	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	51	27	13	6	0	2	2	80	6	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	64	15	11	3	2	5	0	84	5	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	56	23	7	7	0	3	3	84	8	30
2022	Âge - 60 ans et plus	39	10	23	10	0	0	18	60	12	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	57	14	17	9	3	0	0	71	12	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	56	29	12	0	0	4	0	88	0	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	57	22	13	3	3	0	0	80	7	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	54	19	15	5	4	3	0	75	9	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	54	32	8	2	4	0	0	86	6	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	52	16	13	8	2	9	0	74	11	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	28	9	6	6	3	0	79	12	35
2019	Âge - 24 ans et moins	53	29	11	6	0	0	0	82	6	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	30	7	4	3	0	3	86	7	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	44	35	9	5	5	0	2	80	11	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	25	13	8	1	3	2	77	10	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	35	7	5	1	1	0	86	6	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	35	10	5	10	0	0	75	15	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	45	31	7	9	0	7	0	83	10	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	53	28	6	6	3	3	0	84	10	30
2019	Âge - 60 ans et plus	49	23	5	14	5	5	0	76	19	20

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	58	31	4	0	7	0	0	89	7	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	54	20	10	4	4	6	2	81	8	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	55	19	13	5	5	0	3	77	10	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	67	25	2	2	2	0	3	95	3	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	65	26	4	2	2	0	1	92	4	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	60	28	5	2	0	0	5	92	2	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	56	18	11	2	4	2	7	82	6	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	66	17	14	3	0	0	0	83	3	30
2024	Âge - 60 ans et plus	47	15	19	5	8	0	5	66	14	20
2022	Âge - 24 ans et moins	38	34	13	7	0	7	0	78	8	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	70	14	6	0	0	0	10	93	0	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	57	22	18	3	0	0	0	79	3	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	68	25	2	3	3	0	0	92	5	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	55	25	11	6	1	0	3	82	7	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	77	16	2	2	0	0	2	95	2	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	59	21	9	2	2	0	7	86	4	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	58	20	15	0	0	0	7	83	0	30
2022	Âge - 60 ans et plus	54	11	23	0	0	0	11	74	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	74	11	6	3	3	3	0	88	6	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	65	25	4	6	0	0	0	90	6	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	26	10	3	0	0	3	87	3	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	70	18	8	3	1	0	0	88	4	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	37	5	4	0	0	0	92	4	45
2020	Âge - 50 à 54 ans	55	25	13	2	2	0	2	82	4	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	30	11	3	3	3	0	83	6	35
2019	Âge - 24 ans et moins	67	11	6	11	0	6	0	83	11	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	67	10	7	3	0	0	13	88	4	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	30	9	5	0	0	4	85	6	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	55	33	3	3	3	0	3	90	6	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	64	24	7	1	1	2	0	90	2	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	27	20	2	3	0	0	75	5	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	67	21	7	2	0	2	0	91	2	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	32	19	3	3	0	0	75	6	30
2019	Âge - 60 ans et plus	49	23	23	0	0	0	4	76	0	20

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	61	34	5	0	0	0	0	95	0	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	62	22	8	6	2	0	0	84	8	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	58	20	6	5	10	0	2	79	15	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	61	25	3	6	5	0	0	86	11	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	54	28	11	6	1	0	0	82	7	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	54	29	3	10	3	1	0	84	13	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	60	25	0	9	6	0	0	85	15	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	63	21	4	9	3	0	0	84	12	30
2024	Âge - 60 ans et plus	35	29	13	5	12	0	5	68	19	20
2022	Âge - 24 ans et moins	62	19	0	6	0	0	13	93	7	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	74	14	9	3	0	0	0	88	3	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	71	12	5	9	3	0	0	83	12	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	72	16	7	0	3	0	3	90	3	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	50	35	8	4	3	0	0	85	7	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	61	27	8	4	0	0	0	89	4	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	67	20	6	0	7	0	0	87	7	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	63	23	4	3	7	0	0	86	10	30
2022	Âge - 60 ans et plus	49	29	17	5	0	0	0	77	5	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	72	19	3	3	3	0	0	91	6	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	63	19	8	8	0	0	2	84	8	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	37	3	6	4	2	0	87	10	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	58	28	7	5	1	0	0	86	7	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	61	27	6	6	0	0	0	88	6	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	42	39	13	0	6	0	0	81	6	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	24	3	12	9	3	0	76	21	35
2019	Âge - 24 ans et moins	57	27	5	6	0	5	0	89	6	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	69	10	10	7	0	3	0	82	7	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	55	25	9	5	6	0	0	80	11	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	53	28	5	12	2	0	0	81	14	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	30	10	4	1	0	0	85	5	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	57	28	10	2	3	0	0	85	5	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	51	32	7	10	0	0	0	83	10	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	54	6	3	3	0	0	88	6	30
2019	Âge - 60 ans et plus	53	33	9	0	5	0	0	86	5	20

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	55	41	4	0	0	0	0	96	0	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	63	23	5	5	4	0	0	86	9	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	60	17	10	2	12	0	0	76	14	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	70	19	4	7	0	0	0	89	7	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	65	21	8	4	2	0	0	86	6	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	63	20	8	5	4	0	0	83	9	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	55	35	0	6	2	2	0	92	8	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	60	24	10	4	3	0	0	84	7	30
2024	Âge - 60 ans et plus	49	26	8	0	11	0	5	80	11	20
2022	Âge - 24 ans et moins	75	13	0	6	6	0	0	88	12	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	77	13	0	10	0	0	0	90	10	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	70	18	0	9	3	0	0	89	11	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	74	18	5	0	3	0	0	92	3	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	60	24	7	9	0	0	0	84	9	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	64	24	11	0	0	0	0	89	0	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	69	16	6	7	2	0	0	85	9	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	55	27	11	4	3	0	0	82	7	30
2022	Âge - 60 ans et plus	49	28	6	6	5	0	6	82	12	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	80	11	3	3	3	0	0	91	6	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	59	25	6	8	0	2	0	86	8	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	62	29	2	3	4	0	0	91	7	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	62	20	12	5	0	0	0	83	5	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	64	27	4	6	0	0	0	90	6	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	61	19	8	4	6	0	2	82	10	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	63	25	6	0	6	0	0	88	6	35
2019	Âge - 24 ans et moins	78	16	0	0	6	0	0	94	6	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	59	20	11	7	4	0	0	79	10	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	22	7	9	2	0	0	82	11	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	23	8	11	2	0	0	79	13	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	24	8	5	1	0	0	86	6	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	25	15	0	5	0	0	80	5	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	54	27	14	0	5	0	0	81	5	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	56	22	13	3	6	0	0	78	9	30
2019	Âge - 60 ans et plus	72	14	9	5	0	0	0	86	5	20

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	34	40	4	0	7	16	0	87	8	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	27	30	10	12	14	7	0	61	28	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	33	27	15	8	12	4	0	63	21	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	33	25	20	11	5	5	0	62	17	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	24	23	16	15	18	4	0	49	35	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	17	23	14	18	18	8	1	45	39	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	28	23	15	13	21	0	0	51	34	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	24	18	21	14	22	0	0	42	37	30
2024	Âge - 60 ans et plus	36	30	22	0	12	0	0	66	12	20
2022	Âge - 24 ans et moins	61	13	0	0	6	20	0	93	7	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	32	16	3	4	5	0	76	7	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	49	23	15	6	0	7	0	77	7	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	48	20	8	5	3	15	0	80	10	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	33	11	17	2	4	0	68	20	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	36	35	14	7	4	3	0	74	11	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	42	23	15	13	7	0	0	65	19	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	27	33	9	21	4	7	0	64	26	30
2022	Âge - 60 ans et plus	46	16	10	11	6	11	0	70	19	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	58	18	3	3	6	12	0	87	10	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	32	10	2	2	6	2	85	4	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	38	5	7	2	8	0	85	9	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	36	8	10	4	3	0	77	15	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	49	35	5	6	4	0	0	84	10	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	27	18	17	4	0	0	62	21	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	35	6	14	0	3	3	79	15	35
2019	Âge - 24 ans et moins	51	22	16	6	0	0	6	77	6	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	37	3	7	0	7	0	89	8	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	37	11	4	2	7	0	82	6	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	33	8	19	3	5	2	67	24	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	44	13	12	2	2	0	72	15	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	24	42	15	5	10	5	0	69	15	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	45	7	12	2	2	0	79	14	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	50	9	3	3	3	0	84	7	30
2019	Âge - 60 ans et plus	36	41	9	0	5	9	0	85	5	20

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	27	43	7	4	11	9	0	77	16	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	24	29	15	14	14	4	0	55	29	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	26	35	8	13	15	3	0	63	29	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	21	24	22	23	9	2	0	46	32	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	19	21	7	20	32	1	0	40	52	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	19	12	14	23	31	1	0	31	55	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	18	24	22	12	25	0	0	42	36	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	21	21	7	15	36	0	0	42	51	30
2024	Âge - 60 ans et plus	31	26	19	5	20	0	0	56	25	20
2022	Âge - 24 ans et moins	46	35	7	0	12	0	0	81	12	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	33	37	12	13	0	5	0	73	14	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	45	21	28	3	3	0	0	66	7	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	46	26	10	10	3	3	3	76	13	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	32	35	18	11	4	0	0	67	14	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	34	14	10	4	0	0	72	13	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	37	25	17	15	7	0	0	61	22	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	26	14	13	7	7	0	64	21	30
2022	Âge - 60 ans et plus	41	6	21	21	6	5	0	49	29	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	50	32	3	6	3	6	0	87	10	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	29	12	4	4	2	2	80	8	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	35	3	12	3	0	2	81	15	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	44	11	6	6	0	0	78	12	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	50	30	8	6	4	2	0	82	11	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	39	8	15	4	0	0	74	18	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	33	41	11	12	3	0	0	74	15	35
2019	Âge - 24 ans et moins	51	17	22	5	0	0	6	72	5	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	44	3	4	0	0	0	93	4	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	31	16	9	2	4	0	72	11	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	32	12	18	3	2	0	67	21	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	41	8	10	4	2	0	78	14	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	34	36	17	2	10	0	0	70	12	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	49	5	7	3	0	0	86	9	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	44	16	3	3	3	0	77	7	30
2019	Âge - 60 ans et plus	40	37	9	9	5	0	0	77	14	20

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	20	32	22	13	7	5	0	55	21	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	19	15	17	12	24	13	0	38	42	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	22	24	19	16	14	5	0	49	32	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	17	23	14	21	23	2	0	40	45	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	14	15	10	22	39	0	0	30	61	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	16	11	11	25	34	4	0	27	61	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	8	22	26	14	28	0	2	31	43	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	21	17	4	19	39	0	0	38	58	30
2024	Âge - 60 ans et plus	21	39	10	17	12	0	0	61	30	20
2022	Âge - 24 ans et moins	33	55	0	0	12	0	0	88	12	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	25	42	21	6	0	5	0	71	7	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	31	38	6	13	3	10	0	76	18	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	29	34	9	13	3	8	4	72	18	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	28	39	16	10	7	0	0	66	18	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	33	33	13	18	4	0	0	65	22	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	32	28	19	17	5	0	0	59	22	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	18	36	20	20	0	7	0	57	21	30
2022	Âge - 60 ans et plus	11	41	21	16	6	5	0	55	23	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	32	6	3	6	12	0	83	10	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	28	16	6	2	4	0	75	8	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	40	7	14	2	3	0	78	16	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	31	38	15	8	6	3	0	71	14	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	39	43	7	2	4	4	0	86	7	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	22	41	27	6	2	2	0	64	8	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	22	58	8	12	0	0	0	80	12	35
2019	Âge - 24 ans et moins	46	22	21	6	0	0	6	72	6	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	44	10	7	0	3	0	82	7	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	37	15	8	2	7	0	74	10	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	35	15	12	7	3	0	65	20	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	44	11	13	2	2	0	72	16	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	44	14	5	7	2	0	72	13	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	35	24	2	0	4	0	73	2	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	28	42	15	6	0	9	0	76	7	30
2019	Âge - 60 ans et plus	31	32	28	5	0	4	0	66	5	20

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	15	35	21	18	11	0	0	50	29	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	18	21	9	21	23	8	0	42	49	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	17	28	16	26	13	0	0	45	38	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	17	21	23	14	23	2	0	39	38	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	15	13	19	19	32	2	0	29	52	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	14	21	6	30	28	1	0	36	58	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	15	27	14	14	27	0	2	44	42	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	20	14	10	24	31	0	0	35	55	30
2024	Âge - 60 ans et plus	11	34	15	15	25	0	0	45	40	20
2022	Âge - 24 ans et moins	68	20	0	0	12	0	0	88	12	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	32	32	19	12	0	5	0	68	12	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	31	36	13	18	3	0	0	67	20	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	46	7	5	5	6	0	82	11	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	36	14	11	6	0	0	70	17	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	36	38	9	12	4	0	0	75	16	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	36	30	16	16	2	0	0	66	18	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	28	41	0	21	7	3	0	71	29	30
2022	Âge - 60 ans et plus	28	39	0	21	6	5	0	71	29	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	39	34	3	11	6	6	0	79	19	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	29	18	12	4	0	0	66	16	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	38	28	18	10	3	2	0	68	13	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	46	12	6	7	1	0	74	13	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	49	10	4	4	0	0	81	9	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	39	17	8	2	2	0	73	10	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	43	14	12	6	0	0	69	18	35
2019	Âge - 24 ans et moins	46	27	16	0	5	0	6	77	5	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	31	38	10	14	3	3	0	71	18	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	24	20	13	6	7	0	58	20	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	38	22	12	9	1	0	56	21	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	41	19	10	5	0	0	66	15	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	19	39	22	10	7	2	0	60	18	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	45	17	10	3	2	0	71	13	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	47	13	13	13	0	0	62	25	30
2019	Âge - 60 ans et plus	26	51	4	9	9	0	0	77	18	20

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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	52	32	9	0	7	0	0	84	7	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	48	32	11	4	4	0	0	81	8	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	37	35	5	12	11	0	0	72	23	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	47	31	14	3	5	0	0	78	8	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	30	42	16	6	7	0	0	71	13	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	30	33	11	9	16	1	0	64	25	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	31	37	15	5	10	0	2	70	15	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	45	35	7	7	6	0	0	80	13	30
2024	Âge - 60 ans et plus	15	14	42	15	15	0	0	29	29	20
2022	Âge - 24 ans et moins	63	25	6	0	0	0	6	94	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	68	32	0	0	0	0	0	100	0	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	58	27	6	9	0	0	0	85	9	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	65	22	2	3	8	0	0	87	11	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	43	35	12	4	4	2	0	79	8	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	47	30	14	3	4	0	2	78	7	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	51	23	12	8	6	0	0	75	13	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	53	33	7	7	0	0	0	86	7	30
2022	Âge - 60 ans et plus	33	35	22	5	4	0	0	68	10	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	52	34	3	3	9	0	0	86	12	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	30	15	6	2	0	0	77	8	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	34	10	9	7	2	0	75	16	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	41	37	12	7	3	0	0	79	10	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	44	4	6	2	0	0	88	8	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	31	12	9	2	0	0	78	11	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	41	11	5	6	0	0	78	11	35
2019	Âge - 24 ans et moins	73	22	5	0	0	0	0	95	0	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	27	10	10	0	0	0	80	10	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	35	13	4	5	2	0	78	9	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	44	6	11	6	0	0	76	18	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	33	11	11	4	1	0	74	15	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	34	10	10	5	0	0	75	15	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	52	10	7	7	0	0	76	14	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	47	19	3	3	0	0	74	7	30
2019	Âge - 60 ans et plus	23	40	4	14	18	0	0	63	33	20

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	26	59	4	11	0	0	85	11	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	32	49	4	11	4	0	81	15	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	29	37	10	18	5	0	66	23	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	38	42	5	9	5	0	81	14	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	25	47	9	16	3	0	72	19	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	28	41	8	14	10	0	68	24	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	26	47	8	9	10	0	73	19	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	45	39	7	3	7	0	84	10	30
2024	Âge - 60 ans et plus	25	34	23	10	8	0	59	18	20
2022	Âge - 24 ans et moins	52	29	0	13	6	0	81	19	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	53	34	3	8	3	0	87	11	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	53	32	3	11	0	0	85	11	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	44	42	0	9	5	0	86	14	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	48	6	1	2	0	90	4	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	35	55	4	2	4	0	90	6	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	43	3	4	5	0	89	8	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	66	23	4	7	0	0	89	7	30
2022	Âge - 60 ans et plus	33	52	0	16	0	0	84	16	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	40	3	3	6	0	88	9	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	25	15	12	0	0	72	12	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	42	8	7	2	0	83	9	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	45	8	8	3	0	81	11	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	42	48	6	4	0	0	90	4	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	39	4	6	4	0	86	10	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	38	8	6	0	0	86	6	35
2019	Âge - 24 ans et moins	40	54	0	6	0	0	94	6	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	56	24	6	10	4	0	80	14	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	41	11	15	2	0	73	17	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	42	9	8	6	0	76	15	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	38	14	9	1	0	76	10	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	59	2	10	3	0	85	12	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	43	7	5	5	0	84	10	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	57	6	6	0	0	87	6	30
2019	Âge - 60 ans et plus	39	28	14	14	0	4	71	15	20

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	69	20	4	0	7	0	0	89	7	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	51	30	5	0	11	0	3	84	11	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	50	33	5	4	8	0	0	83	13	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	57	24	10	0	9	0	0	81	9	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	55	30	4	6	4	0	1	86	10	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	48	39	5	5	3	0	0	87	8	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	49	29	10	8	4	0	0	78	11	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	55	24	17	0	3	0	0	80	3	30
2024	Âge - 60 ans et plus	40	20	17	5	13	0	5	63	19	20
2022	Âge - 24 ans et moins	74	14	0	0	6	0	6	94	6	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	67	24	6	3	0	0	0	91	3	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	54	24	7	9	3	0	4	82	12	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	60	22	15	0	3	0	0	82	3	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	41	40	10	5	4	0	0	82	9	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	56	35	5	4	0	0	0	92	4	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	56	27	10	2	5	0	0	83	7	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	51	31	10	8	0	0	0	82	8	30
2022	Âge - 60 ans et plus	43	29	12	5	5	0	6	76	12	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	69	20	3	3	6	0	0	88	9	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	57	20	19	2	0	0	2	78	2	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	60	23	7	7	2	0	2	85	8	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	58	24	8	7	3	0	0	82	10	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	52	31	12	3	0	0	2	85	3	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	29	16	2	4	0	0	78	6	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	25	18	3	6	3	0	73	9	35
2019	Âge - 24 ans et moins	61	28	6	5	0	0	0	89	5	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	59	20	7	4	7	3	0	83	11	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	54	24	9	4	5	4	0	81	9	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	24	17	5	3	1	0	75	8	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	33	10	8	1	1	0	80	10	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	32	10	5	3	0	2	83	8	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	33	9	14	2	0	0	74	17	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	41	6	3	9	0	0	81	13	30
2019	Âge - 60 ans et plus	49	28	18	0	5	0	0	77	5	20

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	52	31	4	13	0	0	0	83	13	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	28	39	16	8	6	0	2	69	15	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	23	43	11	13	10	0	0	66	23	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	40	38	7	6	9	0	0	78	15	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	29	49	13	6	3	0	0	78	9	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	35	28	14	14	8	0	0	64	22	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	39	29	17	11	0	0	3	71	12	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	35	46	13	3	3	0	0	81	6	30
2024	Âge - 60 ans et plus	30	25	23	14	8	0	0	55	22	20
2022	Âge - 24 ans et moins	54	21	6	13	6	0	0	75	19	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	54	29	5	12	0	0	0	83	12	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	56	28	11	6	0	0	0	83	6	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	44	38	7	5	6	0	0	82	11	35
2022	Âge - 40 à 44 ans	44	39	9	6	0	0	2	84	7	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	43	13	6	0	0	0	82	6	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	63	23	5	2	6	0	0	87	8	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	67	23	3	3	0	0	3	93	4	30
2022	Âge - 60 ans et plus	52	23	15	10	0	0	0	75	10	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	51	38	3	6	3	0	0	89	8	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	39	15	4	0	2	0	80	4	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	34	10	7	3	0	0	80	10	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	43	37	12	5	1	2	0	81	7	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	51	27	14	6	0	0	2	79	6	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	28	12	13	0	2	0	75	13	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	54	25	9	9	3	0	0	79	12	35
2019	Âge - 24 ans et moins	61	22	11	5	0	0	0	84	5	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	35	54	7	4	0	0	0	90	4	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	37	13	7	2	0	0	78	9	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	45	6	5	5	0	0	84	10	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	51	38	2	6	2	0	0	89	9	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	32	14	0	2	0	0	83	2	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	49	44	2	5	0	0	0	93	5	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	50	13	0	3	0	0	84	3	30
2019	Âge - 60 ans et plus	49	33	14	0	0	0	4	86	0	20

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	78	11	4	0	7	0	0	89	7	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	67	17	7	7	2	0	0	84	9	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	63	19	5	6	6	0	0	82	12	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	62	18	14	2	2	2	0	82	4	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	65	13	10	7	4	0	0	79	11	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	60	22	7	5	4	2	0	83	9	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	52	23	15	4	2	4	0	78	6	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	59	24	14	0	3	0	0	83	3	30
2024	Âge - 60 ans et plus	30	10	22	14	13	0	10	45	31	20
2022	Âge - 24 ans et moins	73	13	0	0	0	7	6	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	79	13	6	3	0	0	0	92	3	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	73	6	13	6	3	0	0	79	8	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	73	12	9	0	3	3	0	87	3	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	56	23	14	3	2	0	1	81	5	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	63	24	11	2	0	0	0	87	2	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	60	20	11	5	2	0	2	81	7	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	52	16	7	8	3	3	10	79	13	30
2022	Âge - 60 ans et plus	45	22	21	0	0	0	12	76	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	74	14	3	3	3	3	0	91	6	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	67	16	12	2	2	0	2	84	4	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	62	22	5	3	3	5	0	88	7	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	65	16	8	8	2	0	0	82	10	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	60	20	12	8	0	0	0	81	8	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	55	25	11	3	4	2	0	81	8	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	55	8	16	6	11	3	0	66	18	35

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	29	43	15	0	7	0	7	77	7	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	18	45	18	4	12	4	0	65	16	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	24	41	9	12	10	3	0	68	23	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	29	28	27	6	9	2	0	58	14	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	20	31	16	16	12	5	0	54	29	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	21	30	14	12	14	9	0	56	28	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	20	35	19	6	16	4	0	58	23	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	22	32	31	7	6	3	0	55	14	30
2024	Âge - 60 ans et plus	16	20	24	14	18	8	0	39	35	20
2022	Âge - 24 ans et moins	52	29	7	6	6	0	0	81	12	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	54	38	3	0	0	5	0	97	0	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	43	38	6	6	3	4	0	84	9	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	40	7	6	5	9	0	81	12	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	35	40	13	6	4	1	0	77	11	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	35	36	16	8	2	3	0	73	10	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	36	44	10	5	6	0	0	80	10	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	41	10	7	0	0	0	83	7	30
2022	Âge - 60 ans et plus	45	5	34	4	5	5	0	54	10	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	26	3	8	9	6	0	79	18	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	31	14	9	2	0	0	75	11	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	39	9	3	5	2	2	83	9	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	32	42	10	11	3	3	0	76	14	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	47	12	4	4	4	0	79	9	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	28	37	25	6	2	2	0	66	8	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	37	12	3	9	3	0	75	12	35
2019	Âge - 24 ans et moins	57	27	16	0	0	0	0	84	0	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	27	17	7	0	4	0	76	7	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	37	13	9	5	4	0	71	15	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	37	10	8	14	1	0	68	22	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	44	12	11	4	0	0	73	14	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	33	18	20	3	0	0	60	22	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	64	5	5	2	0	0	88	7	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	31	23	13	6	3	3	56	20	30
2019	Âge - 60 ans et plus	27	45	14	0	14	0	0	72	14	20

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	41	29	9	7	11	0	4	43	57	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	59	21	6	2	5	0	8	64	36	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	46	23	16	8	3	1	3	48	52	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	52	17	14	9	4	0	5	55	45	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	45	23	14	12	3	1	2	47	53	80
2024	Âge - 45 à 49 ans	36	24	19	7	8	1	5	39	61	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	37	30	10	8	4	0	12	42	58	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	38	17	14	3	10	6	12	46	54	30
2024	Âge - 60 ans et plus	44	24	14	5	0	0	13	50	50	20
2022	Âge - 24 ans et moins	53	39	0	0	0	0	7			15
2022	Âge - 25 à 29 ans	65	25	6	0	0	0	5			30
2022	Âge - 30 à 34 ans	67	12	8	3	6	0	3			35
2022	Âge - 35 à 39 ans	58	14	15	5	5	0	3			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	53	22	19	2	1	1	2			75
2022	Âge - 45 à 49 ans	51	25	14	2	0	3	4			50
2022	Âge - 50 à 54 ans	69	15	9	0	2	0	4			40
2022	Âge - 55 à 59 ans	67	20	10	0	3	0	0			30
2022	Âge - 60 ans et plus	53	29	5	0	0	0	12			20
2020	Âge - 25 à 29 ans	59	27	6	0	3	6	0			35
2020	Âge - 30 à 34 ans	67	10	12	4	2	2	4			50
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	20	8	10	9	0	7			60
2020	Âge - 40 à 44 ans	43	22	20	5	7	1	1			75
2020	Âge - 45 à 49 ans	51	24	21	2	2	0	0			50
2020	Âge - 50 à 54 ans	58	16	10	4	2	0	9			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	59	21	11	0	0	0	9			35
2019	Âge - 24 ans et moins	77	18	5	0	0	0	0			15
2019	Âge - 25 à 29 ans	60	20	7	0	3	0	10			30
2019	Âge - 30 à 34 ans	56	13	16	9	2	0	4			55
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	31	9	3	3	0	2			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	31	12	5	4	1	0			80
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	22	10	8	5	0	0			40
2019	Âge - 50 à 54 ans	65	16	14	0	0	0	5			45
2019	Âge - 55 à 59 ans	72	16	3	0	0	6	3			30
2019	Âge - 60 ans et plus	63	19	4	0	5	0	9			20

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	82	12	0	0	0	0	7	87	13	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	59	7	13	4	2	0	15	70	30	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	71	15	3	2	3	0	7	76	24	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	74	10	4	2	2	0	10	82	18	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	59	9	8	2	2	2	16	73	27	80
2024	Âge - 45 à 49 ans	70	11	4	2	5	1	8	77	23	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	64	12	0	0	2	2	20	82	18	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	55	11	10	0	0	0	24	72	28	30
2024	Âge - 60 ans et plus	44	20	9	0	5	5	18	56	44	20

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	72	11	0	7	0	7	4	80	20	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	80	4	5	0	2	3	6	88	12	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	67	10	9	1	5	4	3	73	27	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	71	12	1	2	2	3	9	81	19	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	72	11	4	1	5	1	6	77	23	80
2024	Âge - 45 à 49 ans	74	13	2	3	2	2	3	78	22	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	53	10	0	6	5	13	14	72	28	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	55	4	17	7	3	3	11	65	35	30
2024	Âge - 60 ans et plus	68	9	4	5	0	0	13	78	22	20
2022	Âge - 24 ans et moins	93	0	0	0	0	0	7			15
2022	Âge - 25 à 29 ans	84	7	0	0	0	0	9			30
2022	Âge - 30 à 34 ans	69	13	0	6	0	0	13			35
2022	Âge - 35 à 39 ans	78	4	3	0	3	5	7			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	70	13	2	3	5	5	2			75
2022	Âge - 45 à 49 ans	65	13	8	0	2	5	8			50
2022	Âge - 50 à 54 ans	75	14	0	0	5	2	4			40
2022	Âge - 55 à 59 ans	69	14	0	11	6	0	0			30
2022	Âge - 60 ans et plus	56	6	0	4	0	16	18			20
2020	Âge - 25 à 29 ans	82	6	0	3	3	3	3			35
2020	Âge - 30 à 34 ans	82	4	2	2	0	4	6			50
2020	Âge - 35 à 39 ans	78	7	0	0	2	3	10			60
2020	Âge - 40 à 44 ans	80	9	3	4	3	1	0			75
2020	Âge - 45 à 49 ans	71	12	6	9	2	0	0			50
2020	Âge - 50 à 54 ans	56	23	2	6	4	0	9			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	74	5	3	0	3	6	9			35
2019	Âge - 24 ans et moins	100	0	0	0	0	0	0			15
2019	Âge - 25 à 29 ans	83	7	0	0	0	3	7			30
2019	Âge - 30 à 34 ans	80	9	0	2	4	2	4			55
2019	Âge - 35 à 39 ans	77	8	5	2	3	2	3			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	78	11	5	4	1	1	0			80
2019	Âge - 45 à 49 ans	65	2	7	10	8	5	3			40
2019	Âge - 50 à 54 ans	72	7	9	2	2	2	5			45
2019	Âge - 55 à 59 ans	57	3	6	9	3	12	9			30
2019	Âge - 60 ans et plus	71	5	5	4	5	0	9			20

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	67	17	0	0	0	0	15	79	21	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	82	3	0	0	2	2	12	95	5	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	63	3	8	0	11	3	12	74	26	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	76	3	3	0	0	2	16	92	8	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	73	7	3	1	4	0	12	83	17	80
2024	Âge - 45 à 49 ans	72	11	5	1	0	1	9	80	20	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	57	6	2	2	4	8	21	80	20	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	62	7	4	0	3	3	21	82	18	30
2024	Âge - 60 ans et plus	73	9	0	0	0	0	18	89	11	20

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	61	20	4	0	0	0	15	72	28	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	77	3	2	0	7	3	8	87	13	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	52	15	8	3	14	2	7	57	43	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	72	5	2	4	2	4	12	85	15	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	65	11	7	4	6	0	8	70	30	80
2024	Âge - 45 à 49 ans	63	13	7	2	3	2	10	72	28	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	54	11	5	0	6	2	21	71	29	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	59	7	0	7	3	3	21	78	22	30
2024	Âge - 60 ans et plus	63	14	5	0	0	0	18	77	23	20

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	6	63	18	0	7	7	0	74	7	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	15	40	16	8	14	6	0	59	24	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	19	37	9	20	10	5	0	59	31	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	18	41	18	11	7	4	2	62	19	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	19	27	15	15	21	3	0	48	37	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	16	25	17	11	27	1	2	43	39	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	26	13	8	12	31	4	6	43	47	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	18	6	22	7	37	0	10	27	49	30
2024	Âge - 60 ans et plus	5	10	16	19	32	0	18	18	62	20
2022	Âge - 24 ans et moins	46	34	0	0	6	13	0	93	7	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	28	17	6	0	0	0	77	6	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	30	43	14	6	7	0	0	73	12	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	26	32	18	14	11	0	0	57	25	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	19	33	18	15	12	4	0	54	28	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	18	33	21	12	14	2	0	52	27	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	34	12	7	24	9	8	7	53	38	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	13	19	15	16	27	0	9	36	48	30
2022	Âge - 60 ans et plus	22	11	11	10	22	0	24	43	42	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	27	5	5	11	6	3	76	18	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	23	16	12	6	4	0	65	19	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	35	22	4	5	2	0	70	8	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	32	28	13	13	12	1	0	61	26	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	24	20	18	12	0	0	49	31	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	7	25	26	12	21	0	9	35	36	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	18	34	15	18	9	0	6	55	29	35
2019	Âge - 24 ans et moins	46	32	11	6	0	0	6	83	6	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	34	14	4	3	0	0	80	7	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	31	9	18	7	4	0	64	26	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	33	12	9	16	3	0	62	26	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	38	9	17	12	1	1	61	30	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	20	18	19	20	20	0	3	38	42	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	9	36	16	18	12	2	7	49	33	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	18	16	16	22	3	3	42	41	30
2019	Âge - 60 ans et plus	18	23	9	9	23	0	19	50	39	20

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	41	35	17	7	0	0	0	76	7	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	25	50	15	8	2	0	0	75	10	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	28	36	10	13	13	0	0	64	26	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	34	36	12	11	7	0	0	71	17	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	32	32	7	17	12	0	1	64	29	80
2024	Âge - 45 à 49 ans	32	29	9	13	17	0	0	61	31	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	29	31	6	21	10	0	2	61	32	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	38	26	10	14	13	0	0	63	27	30
2024	Âge - 60 ans et plus	30	20	18	25	8	0	0	50	32	20
2022	Âge - 24 ans et moins	49	32	6	7	0	0	6	86	8	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	57	28	9	3	3	0	0	85	6	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	58	21	15	3	3	0	0	80	5	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	47	40	10	0	3	0	0	87	3	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	40	42	10	7	2	0	0	81	9	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	52	37	7	4	0	0	0	90	4	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	56	32	4	5	3	0	0	88	8	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	55	31	11	3	0	0	0	86	3	30
2022	Âge - 60 ans et plus	33	41	21	0	5	0	0	73	5	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	52	22	6	11	9	0	0	74	20	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	29	15	8	0	0	0	77	8	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	37	7	5	3	0	0	85	8	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	47	10	3	1	0	0	85	4	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	38	8	6	0	0	0	86	6	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	28	19	4	2	0	0	75	6	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	38	47	6	6	3	0	0	85	9	35
2019	Âge - 24 ans et moins	57	38	0	5	0	0	0	95	5	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	39	14	7	0	0	0	80	7	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	39	13	9	2	0	0	76	11	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	36	6	8	6	0	0	79	14	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	52	34	7	3	4	0	0	85	7	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	47	33	10	2	8	0	0	80	10	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	47	11	5	0	0	0	84	5	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	35	6	10	6	3	0	78	16	30
2019	Âge - 60 ans et plus	45	27	18	9	0	0	0	72	9	20

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	44	50	7	0	0	0	0	93	0	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	39	32	14	9	6	0	0	72	15	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	33	32	15	11	8	0	0	65	19	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	45	39	5	6	5	0	0	84	10	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	32	38	8	10	11	0	0	70	21	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	34	27	15	9	15	0	0	61	24	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	27	40	10	9	12	0	2	68	21	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	43	30	7	4	16	0	0	73	20	30
2024	Âge - 60 ans et plus	25	40	8	9	18	0	0	65	27	20
2022	Âge - 24 ans et moins	55	26	0	12	0	0	6	87	13	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	62	28	6	0	0	3	0	93	0	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	33	50	12	0	5	0	0	83	5	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	53	32	7	5	3	0	0	85	8	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	36	18	1	3	0	0	78	4	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	42	6	4	0	0	0	90	4	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	58	27	2	3	11	0	0	85	13	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	53	36	3	7	0	0	0	89	7	30
2022	Âge - 60 ans et plus	51	10	28	0	10	0	0	62	10	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	51	31	6	3	9	0	0	82	12	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	49	26	13	10	2	0	0	75	12	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	29	12	7	8	0	0	74	15	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	43	35	15	6	1	0	0	78	7	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	38	10	6	0	0	0	84	6	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	28	13	6	2	0	0	79	8	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	45	3	3	6	0	0	88	9	35
2019	Âge - 24 ans et moins	79	21	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	57	33	7	3	0	0	0	90	3	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	33	20	7	2	0	0	71	9	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	30	10	9	3	0	0	78	12	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	33	11	0	6	0	0	83	6	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	44	10	10	5	0	0	75	15	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	35	11	4	2	0	0	82	7	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	34	10	13	9	0	0	68	22	30
2019	Âge - 60 ans et plus	49	23	18	5	5	0	0	72	9	20

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	52	34	7	7	0	0	0	87	7	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	33	37	13	9	6	0	2	72	15	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	32	42	7	14	5	0	0	74	19	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	50	32	9	5	3	0	0	83	8	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	34	39	9	9	8	0	0	73	17	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	30	26	17	15	11	0	0	57	27	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	32	42	6	10	8	0	2	76	18	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	42	23	14	7	13	0	0	66	20	30
2024	Âge - 60 ans et plus	25	30	13	19	13	0	0	55	32	20
2022	Âge - 24 ans et moins	62	26	6	0	6	0	0	88	6	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	61	30	5	3	0	0	0	92	3	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	53	42	3	3	0	0	0	94	3	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	63	23	7	4	3	0	0	86	7	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	34	14	3	2	0	0	81	5	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	43	6	4	0	0	0	90	4	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	50	37	5	2	2	4	0	90	5	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	54	35	3	3	4	0	0	89	7	30
2022	Âge - 60 ans et plus	51	20	23	5	0	0	0	71	5	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	62	23	12	0	3	0	0	85	3	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	32	12	6	0	0	0	82	6	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	38	5	7	5	0	0	83	12	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	37	42	12	4	3	0	1	81	7	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	54	36	8	2	0	0	0	90	2	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	42	39	8	8	4	0	0	81	12	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	37	15	6	6	0	0	74	12	35
2019	Âge - 24 ans et moins	62	38	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	57	30	7	4	0	0	3	90	4	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	41	11	6	0	0	0	83	6	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	35	14	3	3	1	0	79	7	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	36	8	4	2	0	1	86	6	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	39	10	5	3	0	2	83	8	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	40	53	7	0	0	0	0	93	0	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	42	16	3	0	0	0	80	3	30
2019	Âge - 60 ans et plus	38	47	14	0	0	0	0	86	0	20

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	35	45	20	0	0	0	0	80	0	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	19	47	15	11	4	4	0	69	16	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	20	42	22	6	8	2	0	64	14	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	14	54	14	12	2	6	0	72	14	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	25	29	19	14	12	0	0	55	26	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	21	30	17	11	15	6	0	55	27	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	18	36	12	21	7	7	0	58	29	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	25	21	22	11	20	3	0	47	31	30
2024	Âge - 60 ans et plus	15	30	15	25	8	0	8	48	35	20
2022	Âge - 24 ans et moins	34	46	14	0	6	0	0	80	6	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	32	13	6	0	3	0	80	6	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	34	52	0	3	0	12	0	97	3	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	39	34	16	5	3	3	0	76	8	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	28	47	18	4	1	1	0	76	6	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	34	42	18	4	0	2	0	77	4	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	43	32	14	11	0	0	0	75	11	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	29	40	20	7	4	0	0	69	11	30
2022	Âge - 60 ans et plus	33	28	18	5	10	5	0	64	17	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	29	3	3	9	9	0	84	13	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	31	21	4	2	4	0	71	6	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	28	58	7	5	3	0	0	85	8	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	56	15	7	1	0	0	77	8	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	40	9	6	2	0	0	82	8	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	33	40	19	4	2	2	0	74	6	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	40	17	5	0	0	0	77	5	35
2019	Âge - 24 ans et moins	41	59	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	50	7	3	0	0	0	90	3	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	37	15	5	4	0	4	75	9	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	47	13	10	2	1	0	75	11	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	30	54	7	6	1	1	0	85	7	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	42	22	0	5	0	2	72	5	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	55	5	5	0	2	0	90	5	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	35	19	6	3	6	0	70	10	30
2019	Âge - 60 ans et plus	28	54	9	9	0	0	0	82	9	20

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	30	37	9	21	0	0	3	69	22	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	46	34	10	2	9	0	0	80	11	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	42	32	5	6	15	0	0	74	21	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	63	19	16	0	2	0	0	83	2	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	38	37	6	10	9	0	0	74	19	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	36	25	12	16	11	0	0	62	27	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	50	24	14	4	8	0	0	74	12	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	46	27	13	4	9	0	0	74	13	30
2024	Âge - 60 ans et plus	20	50	8	14	8	0	0	70	22	20
2022	Âge - 24 ans et moins	62	32	0	0	6	0	0	94	6	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	75	11	9	5	0	0	0	86	5	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	73	19	8	0	0	0	0	92	0	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	73	16	9	2	0	0	0	89	2	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	57	32	10	0	1	0	0	89	1	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	73	23	2	2	0	0	0	96	2	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	66	22	8	2	2	0	0	88	4	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	71	22	4	3	0	0	0	93	3	30
2022	Âge - 60 ans et plus	44	34	18	4	0	0	0	78	4	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	69	14	3	9	5	0	0	83	15	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	56	31	13	0	0	0	0	87	0	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	56	17	12	12	2	2	0	74	14	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	53	28	11	7	1	0	0	81	8	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	64	27	2	7	0	0	0	91	7	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	56	29	4	7	4	0	0	85	12	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	48	42	3	3	3	0	0	91	6	35
2019	Âge - 24 ans et moins	73	27	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	63	16	7	7	3	3	0	82	11	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	62	21	7	6	2	2	0	85	8	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	61	28	5	3	2	1	0	90	5	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	56	33	5	5	1	0	0	89	6	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	64	20	8	8	0	0	0	84	8	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	58	30	7	2	0	0	2	90	3	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	53	34	10	3	0	0	0	87	3	30
2019	Âge - 60 ans et plus	63	23	13	0	0	0	0	87	0	20

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	75	21	4	0	0	0	96	0	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	55	27	13	2	2	0	83	4	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	43	40	13	2	0	2	85	2	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	53	28	9	10	0	0	81	10	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	33	40	15	9	3	0	73	12	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	31	29	20	13	7	0	60	20	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	35	29	12	13	10	0	64	23	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	35	38	10	7	10	0	73	16	30
2024	Âge - 60 ans et plus	41	23	20	10	5	0	64	16	20
2022	Âge - 24 ans et moins	66	22	6	0	6	0	88	6	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	70	18	6	0	6	0	88	6	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	53	30	11	3	3	0	83	6	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	59	30	11	0	0	0	89	0	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	35	53	6	1	4	0	89	5	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	47	31	14	6	2	0	78	9	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	31	50	15	5	0	0	80	5	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	46	22	23	3	3	3	70	7	30
2022	Âge - 60 ans et plus	50	45	5	0	0	0	95	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	54	37	3	3	3	0	91	6	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	23	12	10	0	0	78	10	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	44	10	5	5	0	80	10	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	30	43	16	7	5	0	72	12	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	38	9	10	2	0	78	12	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	28	48	20	4	0	0	76	4	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	48	30	12	4	6	0	78	10	35
2019	Âge - 24 ans et moins	89	11	0	0	0	0	100	0	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	56	34	7	3	0	0	90	3	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	28	18	2	0	0	80	2	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	40	13	3	3	0	81	7	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	36	11	8	0	0	81	8	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	30	47	12	5	5	0	78	10	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	48	0	0	0	0	100	0	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	55	32	12	0	0	0	88	0	30
2019	Âge - 60 ans et plus	67	18	5	5	5	0	86	9	20

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	76	15	0	4	0	4	0	96	4	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	87	9	0	2	2	0	0	96	4	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	68	17	4	2	7	0	3	88	9	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	79	12	3	2	0	2	2	95	2	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	74	19	0	3	2	1	0	95	5	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	64	27	2	5	0	1	1	93	5	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	74	20	4	2	0	0	0	94	2	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	73	14	10	4	0	0	0	86	4	30
2024	Âge - 60 ans et plus	44	16	21	4	0	0	15	70	5	20
2022	Âge - 24 ans et moins	93	7	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	84	12	3	0	0	0	0	97	0	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	79	16	0	3	0	3	0	97	3	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	77	12	2	0	3	3	3	94	3	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	67	27	5	0	0	1	0	94	0	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	77	19	0	0	0	2	2	100	0	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	74	18	2	0	0	4	2	98	0	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	80	13	3	3	0	0	0	93	3	30
2022	Âge - 60 ans et plus	60	16	7	0	0	5	12	92	0	20

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	36	29	35	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	43	29	29	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	45	22	33	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	41	29	29	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	28	35	37	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	35	32	33	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	25	38	37	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	29	37	34	30
2024	Âge - 60 ans et plus	43	35	22	20
2022	Âge - 24 ans et moins	53	15	33	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	35	45	20	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	47	43	11	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	21	54	25	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	30	47	23	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	22	45	33	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	19	44	37	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	41	32	28	30
2022	Âge - 60 ans et plus	50	28	22	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	21	36	43	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	22	46	32	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	16	55	28	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	20	47	33	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	18	45	37	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	11	52	36	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	23	53	24	35
2019	Âge - 24 ans et moins	16	34	50	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	14	43	43	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	39	24	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	19	47	34	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	39	38	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	41	34	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	23	34	44	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	48	30	30
2019	Âge - 60 ans et plus	37	45	18	20

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	0	33	28	19	10	10	20
2024	Âge - 30 à 34 ans	0	33	50	10	0	7	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	48	39	9	0	4	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	34	56	0	5	4	25
2024	Âge - 45 à 49 ans	0	28	72	0	0	0	30
2024	Âge - 50 à 54 ans	38	8	46	0	0	8	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	42	27	14	8	9	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	47	33	0	7	13	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	53	38	9	0	0	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	63	20	0	0	17	10
2022	Âge - 55 à 59 ans	92	0	8	0	0	0	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	45	35	10	0	10	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	39	61	0	0	0	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	21	52	8	0	19	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	40	40	5	0	15	20
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	43	49	0	0	8	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	64	36	0	0	0	20
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	29	71	0	0	0	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	9	20	49	0	11	10	10

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	63	32	4	0	0	0	96	0	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	40	46	5	6	4	0	85	10	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	40	38	7	5	10	0	78	15	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	49	34	7	8	2	0	83	9	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	37	44	8	10	1	0	81	11	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	40	35	6	6	13	0	75	19	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	42	41	6	8	2	0	84	10	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	59	28	4	0	10	0	87	10	30
2024	Âge - 60 ans et plus	30	49	13	0	8	0	80	8	20
2022	Âge - 24 ans et moins	32	62	0	0	6	0	94	6	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	69	24	0	3	5	0	92	8	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	66	25	7	2	0	0	91	2	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	59	30	2	3	5	0	90	8	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	61	33	2	3	1	0	93	4	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	62	36	2	0	0	0	98	0	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	67	22	5	0	6	0	89	6	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	76	20	0	4	0	0	96	4	30
2022	Âge - 60 ans et plus	65	17	6	6	0	6	87	6	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	63	22	7	6	3	0	85	8	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	63	27	4	4	2	0	90	6	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	62	30	3	3	2	0	91	5	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	45	5	0	0	0	95	0	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	71	24	3	2	0	0	95	2	45
2020	Âge - 50 à 54 ans	64	30	4	0	2	0	94	2	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	56	35	9	0	0	0	91	0	35
2019	Âge - 24 ans et moins	57	27	6	11	0	0	84	11	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	60	37	0	4	0	0	96	4	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	49	35	5	5	6	0	84	11	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	42	3	3	3	0	90	6	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	56	35	5	2	1	0	91	4	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	34	5	8	5	0	82	13	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	59	34	7	0	0	0	93	0	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	54	6	0	0	0	94	0	30
2019	Âge - 60 ans et plus	49	42	4	4	0	0	91	4	20

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	25	57	18	0	0	0	0	82	0	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	15	38	15	14	12	6	0	56	28	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	16	41	20	17	5	0	0	57	23	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	25	31	16	18	9	0	0	57	27	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	13	39	16	19	13	1	0	52	32	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	15	32	15	22	14	3	0	48	37	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	17	38	19	17	10	0	0	55	26	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	28	20	26	13	13	0	0	48	26	30
2024	Âge - 60 ans et plus	11	34	20	15	12	8	0	48	30	20
2022	Âge - 24 ans et moins	45	43	0	0	0	6	6	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	49	32	8	6	5	0	0	81	11	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	46	12	3	0	0	0	85	3	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	28	58	2	7	3	3	0	88	10	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	32	46	13	4	6	0	0	77	9	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	34	51	8	3	2	2	0	86	6	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	29	43	8	18	2	0	0	72	20	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	47	9	7	0	0	0	84	7	30
2022	Âge - 60 ans et plus	34	28	28	5	0	5	0	65	6	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	43	11	3	3	0	0	83	6	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	44	16	4	0	0	0	81	4	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	49	5	7	0	0	0	88	7	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	44	9	7	0	1	0	84	7	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	46	4	4	2	0	0	90	6	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	28	49	15	8	0	0	0	77	8	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	36	21	3	0	0	0	77	3	35
2019	Âge - 24 ans et moins	30	53	11	5	0	0	0	84	5	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	50	4	0	0	0	0	96	0	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	49	31	15	4	0	2	0	82	4	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	44	13	3	3	2	0	81	6	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	47	12	5	1	0	0	81	6	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	30	53	10	5	2	0	0	83	7	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	44	4	11	2	0	0	82	14	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	34	23	3	3	0	0	71	6	30
2019	Âge - 60 ans et plus	39	33	18	4	0	4	0	76	5	20

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	4	39	9	28	16	4	0	45	45	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	15	38	17	22	8	0	0	30	53	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	20	21	34	18	3	2	2	22	43	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	18	29	21	24	6	0	2	31	48	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	24	16	43	15	0	0	1	16	41	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	27	34	21	13	5	0	0	18	61	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	21	28	31	7	9	0	4	16	51	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	10	35	24	21	10	0	0	31	45	30
2024	Âge - 60 ans et plus	18	20	25	25	0	8	5	29	43	20
2022	Âge - 24 ans et moins	6	6	19	21	40	0	7	67	13	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	3	12	35	20	26	0	4	48	16	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	3	9	36	33	17	2	0	51	12	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	5	11	24	34	23	0	3	58	17	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	3	23	39	19	15	0	2	35	26	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	2	18	45	26	8	0	2	34	20	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	2	20	33	31	13	0	0	44	22	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	7	10	24	31	23	3	3	57	18	30
2022	Âge - 60 ans et plus	0	20	35	16	17	5	6	37	23	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	8	11	26	37	17	0	0	54	20	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	2	14	36	32	15	2	0	48	16	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	3	9	41	33	14	0	0	47	13	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	4	18	43	24	8	0	3	33	23	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	4	16	39	31	10	0	0	41	20	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	17	49	23	10	0	2	33	17	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	6	12	44	21	18	0	0	39	17	35
2019	Âge - 24 ans et moins	0	0	45	33	22	0	0	55	0	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	6	10	40	26	17	0	0	44	17	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	7	15	41	24	12	0	2	36	23	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	3	11	44	34	8	0	0	42	14	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	3	19	32	30	16	0	0	46	21	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	22	22	38	5	0	0	43	35	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	2	14	36	34	11	0	2	47	17	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	9	13	31	31	9	3	3	43	23	30
2019	Âge - 60 ans et plus	0	14	42	21	18	4	0	41	15	20

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	15	13	32	29	7	4	0	37	30	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	30	22	21	19	7	0	2	26	53	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	26	36	19	14	4	0	0	19	62	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	33	30	14	13	8	0	2	22	64	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	51	24	17	5	1	1	1	6	76	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	38	34	13	9	4	3	0	13	73	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	44	22	18	10	2	0	4	12	69	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	34	21	31	7	7	0	0	14	55	30
2024	Âge - 60 ans et plus	23	24	25	10	5	8	5	17	55	20
2022	Âge - 24 ans et moins	0	11	21	13	41	0	13	63	13	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	3	14	26	30	23	0	4	55	18	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	3	23	33	23	15	3	0	39	27	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	11	15	29	26	17	0	3	44	27	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	12	13	33	29	11	3	0	41	25	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	4	34	25	20	11	2	3	33	40	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	13	16	28	17	23	2	0	41	30	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	10	9	23	27	28	0	3	56	20	30
2022	Âge - 60 ans et plus	0	17	29	32	11	5	6	49	19	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	12	3	26	29	25	6	0	57	16	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	11	14	22	37	14	2	0	52	26	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	5	17	32	30	15	2	0	45	22	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	6	19	30	37	9	0	0	46	24	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	8	15	39	22	17	0	0	39	22	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	6	15	32	21	24	0	2	46	22	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	3	11	47	25	15	0	0	39	14	35
2019	Âge - 24 ans et moins	11	5	22	23	33	6	0	59	17	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	17	23	30	30	0	0	60	17	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	13	20	40	10	2	2	52	27	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	3	24	29	29	14	1	0	44	27	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	7	16	36	26	14	1	0	40	24	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	3	27	40	15	12	3	0	28	31	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	2	7	41	28	20	0	2	48	9	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	3	7	40	35	10	3	3	47	10	30
2019	Âge - 60 ans et plus	9	28	19	22	22	0	0	44	37	20

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	4	9	21	33	29	4	0	65	13	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	7	11	22	38	17	2	2	57	19	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	11	20	36	17	13	2	2	31	32	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	23	11	36	18	12	0	0	30	34	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	25	22	27	20	4	0	1	25	48	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	29	24	24	9	13	0	0	22	53	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	27	19	20	25	7	0	2	33	47	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	27	16	20	28	7	0	4	36	44	30
2024	Âge - 60 ans et plus	12	36	24	5	5	8	10	11	59	20
2022	Âge - 24 ans et moins	6	0	6	35	46	0	7	87	6	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	3	0	17	32	44	0	4	79	3	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	8	3	18	39	28	3	0	70	11	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	8	5	16	48	21	0	3	71	13	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	3	10	42	27	16	2	1	44	13	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	16	37	29	14	0	5	45	17	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	5	14	32	27	22	0	0	49	19	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	3	16	29	36	13	0	3	50	20	30
2022	Âge - 60 ans et plus	0	13	29	23	29	0	6	55	14	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	6	0	15	51	29	0	0	80	6	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	4	4	29	43	19	0	0	63	8	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	5	7	33	30	25	0	0	55	12	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	4	10	45	27	15	0	0	42	14	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	2	12	35	29	22	0	0	51	14	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	5	11	40	28	14	0	2	43	16	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	0	14	22	47	17	0	0	64	14	35
2019	Âge - 24 ans et moins	0	6	11	27	56	0	0	83	6	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	13	23	23	40	0	0	63	13	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	2	15	40	20	21	0	2	42	17	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	2	10	34	41	14	0	0	54	11	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	1	4	38	34	23	0	0	57	5	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	5	10	49	23	10	3	0	34	15	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	10	33	43	14	0	0	57	10	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	3	16	24	41	9	3	3	54	21	30
2019	Âge - 60 ans et plus	5	5	28	31	27	4	0	61	10	20

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	4	15	20	16	35	11	0	57	21	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	8	19	12	31	26	2	2	60	28	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	20	16	28	16	12	3	5	30	39	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	14	20	19	27	16	0	3	45	35	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	20	19	27	17	14	0	2	32	40	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	25	22	22	19	12	1	0	31	47	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	19	19	28	21	8	0	4	31	40	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	13	26	12	39	7	0	4	47	41	30
2024	Âge - 60 ans et plus	11	10	36	25	5	8	5	34	24	20
2022	Âge - 24 ans et moins	6	0	18	14	48	0	13	72	7	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	3	11	17	18	39	5	7	64	16	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	20	9	36	19	0	7	59	31	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	7	12	33	17	26	0	5	46	20	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	20	28	23	18	0	2	41	30	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	12	15	37	14	18	0	5	33	28	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	12	18	25	20	23	0	2	44	31	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	20	19	20	27	10	0	3	39	41	30
2022	Âge - 60 ans et plus	0	27	22	22	23	0	6	48	28	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	6	8	14	32	36	3	0	71	14	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	4	14	21	27	32	2	0	60	18	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	2	17	23	33	23	2	0	57	19	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	9	20	25	26	18	3	0	45	29	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	4	14	28	36	15	0	2	52	19	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	20	16	25	21	14	0	4	36	37	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	8	20	40	11	20	0	0	31	29	35
2019	Âge - 24 ans et moins	6	5	5	22	62	0	0	84	11	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	6	7	26	34	23	4	0	59	14	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	9	20	16	22	23	4	6	49	32	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	5	14	27	28	23	0	3	53	20	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	4	16	32	27	20	2	0	47	20	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	13	10	39	20	18	0	0	38	23	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	18	48	18	12	2	2	31	19	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	6	19	21	25	19	0	9	49	28	30
2019	Âge - 60 ans et plus	9	14	27	18	22	0	9	44	26	20

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	4	13	0	22	40	17	3	79	21	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	4	4	25	25	29	8	4	62	9	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	9	11	19	25	19	8	10	53	24	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	4	12	17	34	23	4	7	64	17	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	8	12	26	34	18	1	2	54	20	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	12	14	25	23	19	4	4	46	27	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	14	21	19	21	14	7	4	40	38	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	10	9	28	26	20	0	7	49	21	30
2024	Âge - 60 ans et plus	0	23	14	35	5	8	15	52	30	20
2022	Âge - 24 ans et moins	6	6	11	14	55	0	7	75	13	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	10	14	26	36	3	12	72	11	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	6	18	21	25	27	3	0	54	25	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	6	14	27	18	29	3	3	50	21	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	8	19	27	25	16	2	3	43	29	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	6	10	32	24	22	3	3	49	17	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	10	28	16	22	20	5	0	44	40	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	10	23	21	29	14	0	3	44	35	30
2022	Âge - 60 ans et plus	5	13	34	13	29	0	6	45	19	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	5	3	15	26	45	6	0	76	9	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	4	8	24	29	30	4	2	63	13	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	2	7	25	40	23	2	2	65	9	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	7	9	27	36	21	0	0	57	17	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	8	4	23	40	23	0	2	64	13	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	8	8	26	22	31	2	2	56	17	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	3	15	30	18	34	0	0	52	18	35
2019	Âge - 24 ans et moins	0	11	0	22	62	6	0	89	11	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	7	10	13	28	26	7	10	64	19	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	6	18	14	30	22	4	6	58	27	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	3	5	35	26	25	3	3	54	9	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	3	5	27	34	27	4	1	64	8	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	8	15	30	23	18	3	3	44	25	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	27	25	27	16	2	2	45	28	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	10	9	21	34	19	0	6	56	21	30
2019	Âge - 60 ans et plus	5	18	18	23	22	0	14	52	27	20

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	9	17	10	21	40	4	0	63	26	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	13	10	28	27	15	6	0	44	25	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	16	28	32	4	15	2	3	20	46	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	14	23	25	21	13	2	2	35	39	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	33	23	20	16	3	1	3	20	58	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	33	30	19	8	5	4	1	14	66	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	31	20	28	9	7	4	2	16	54	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	23	25	27	14	10	0	0	24	49	30
2024	Âge - 60 ans et plus	6	37	20	15	5	8	10	23	52	20
2022	Âge - 24 ans et moins	0	0	19	40	28	0	13	78	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	10	11	15	19	36	0	10	61	23	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	2	11	28	34	19	3	3	56	14	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	14	2	43	16	18	3	3	37	17	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	12	11	34	22	17	1	3	41	24	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	6	28	29	18	14	3	2	34	36	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	11	11	34	24	19	2	0	44	22	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	7	9	26	33	15	0	10	53	18	30
2022	Âge - 60 ans et plus	4	12	22	34	17	0	11	57	18	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	9	9	20	24	30	8	0	59	19	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	2	6	30	34	22	6	0	60	9	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	7	14	32	27	20	0	2	47	21	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	4	11	39	29	13	3	0	44	16	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	6	16	31	31	15	2	0	46	22	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	6	8	37	24	21	2	2	47	15	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	6	8	43	17	27	0	0	43	14	35
2019	Âge - 24 ans et moins	5	6	6	43	40	0	0	83	11	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	3	3	20	37	33	0	3	72	7	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	6	16	20	37	13	3	4	54	24	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	2	20	28	26	18	1	5	48	23	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	4	15	34	31	14	1	1	46	19	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	10	10	43	26	7	2	0	35	21	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	2	6	32	39	14	2	5	56	9	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	6	10	47	13	19	3	3	34	17	30
2019	Âge - 60 ans et plus	5	14	23	32	27	0	0	59	19	20

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	0	7	20	24	45	4	0	72	7	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	6	22	15	33	20	2	2	55	29	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	16	22	29	16	15	0	2	32	39	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	3	12	25	39	18	0	2	58	16	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	8	16	23	32	21	0	1	53	24	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	9	12	31	23	23	0	2	47	22	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	6	4	33	34	20	0	4	56	10	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	7	13	40	19	21	0	0	40	20	30
2024	Âge - 60 ans et plus	0	5	27	45	5	8	10	61	6	20
2022	Âge - 24 ans et moins	6	11	6	14	55	0	7	75	19	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	10	29	26	26	0	10	57	11	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	3	14	14	29	37	3	0	68	18	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	16	26	24	32	0	3	57	17	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	1	11	23	42	20	1	2	64	12	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	4	12	18	37	25	0	5	65	16	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	4	7	12	33	45	0	0	77	11	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	7	3	40	26	24	0	0	51	9	30
2022	Âge - 60 ans et plus	0	12	28	28	26	0	5	58	13	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	9	9	32	37	13	0	0	50	18	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	2	19	35	24	20	0	0	44	21	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	9	13	32	23	23	0	0	46	22	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	3	11	39	31	16	0	0	47	14	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	4	12	30	34	19	0	0	54	16	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	4	10	26	35	21	2	2	59	14	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	0	8	46	20	23	3	0	44	8	35
2019	Âge - 24 ans et moins	5	0	17	34	44	0	0	78	5	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	3	0	20	44	26	0	7	75	3	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	7	21	24	20	26	0	2	47	28	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	3	11	30	35	20	0	2	55	14	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	1	10	33	33	21	2	0	55	11	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	3	8	30	45	13	0	2	59	11	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	12	25	45	16	0	2	63	12	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	13	16	38	30	0	3	70	14	30
2019	Âge - 60 ans et plus	0	5	28	18	45	0	4	66	5	20

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	15	45	19	8	7	7	64	16	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	5	26	21	23	20	5	33	45	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	9	31	15	23	20	3	40	44	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	8	23	12	30	25	2	31	56	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	11	13	11	30	34	1	24	65	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	8	18	13	21	39	1	26	60	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	10	23	13	24	27	2	34	53	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	14	14	14	16	42	0	28	58	30
2024	Âge - 60 ans et plus	11	15	20	42	12	0	25	55	20
2022	Âge - 24 ans et moins	41	47	0	6	6	0	88	12	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	49	8	5	0	8	85	6	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	34	37	17	10	3	0	70	13	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	26	48	3	14	3	5	79	18	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	21	47	17	7	8	0	68	15	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	25	43	11	13	6	2	70	19	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	26	32	17	13	10	2	59	24	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	20	43	19	11	7	0	63	18	30
2022	Âge - 60 ans et plus	16	41	11	15	12	5	60	28	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	45	41	6	3	3	3	88	6	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	43	14	8	0	0	78	8	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	32	45	8	10	2	3	80	12	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	50	19	9	0	0	73	9	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	31	47	10	6	6	0	78	12	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	16	56	16	6	4	2	73	10	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	36	14	12	0	0	74	12	35
2019	Âge - 24 ans et moins	23	50	16	5	0	6	77	5	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	50	17	0	0	4	83	0	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	40	13	8	8	5	70	16	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	19	33	24	16	5	3	54	22	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	21	47	18	8	4	3	70	12	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	56	22	5	5	0	68	10	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	47	22	9	2	0	66	12	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	13	37	38	9	0	3	51	10	30
2019	Âge - 60 ans et plus	27	36	18	9	5	4	66	15	20

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	63	11	20	7	0	0	0	73	7	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	58	29	2	9	2	0	0	87	11	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	58	19	11	8	4	0	0	77	12	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	67	22	0	7	4	0	0	89	11	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	53	26	11	5	5	0	0	80	10	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	53	22	7	6	12	0	0	75	18	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	62	18	7	8	5	0	0	80	13	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	58	14	7	14	6	0	0	72	20	30
2024	Âge - 60 ans et plus	41	29	5	17	0	0	8	76	18	20
2022	Âge - 24 ans et moins	81	0	0	7	6	0	6	86	14	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	71	18	3	3	0	5	0	94	3	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	67	18	0	5	7	0	3	87	13	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	78	19	0	0	3	0	0	97	3	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	59	27	11	1	0	0	2	87	1	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	49	39	6	4	2	0	0	88	6	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	70	17	9	0	4	0	0	87	4	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	61	25	4	6	4	0	0	86	10	30
2022	Âge - 60 ans et plus	29	37	17	11	0	5	0	70	12	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	63	17	0	6	9	6	0	84	16	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	57	24	14	4	2	0	0	80	6	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	57	31	3	5	3	0	0	89	8	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	51	29	13	4	3	0	0	80	7	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	61	30	5	0	4	0	0	90	4	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	60	21	6	8	4	0	2	82	12	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	40	3	9	8	0	0	80	17	35
2019	Âge - 24 ans et moins	72	22	6	0	0	0	0	94	0	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	60	16	17	7	0	0	0	76	7	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	66	18	4	9	4	0	0	83	13	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	33	10	9	0	0	0	81	9	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	29	10	7	5	1	0	77	13	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	33	12	7	5	0	0	75	13	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	49	34	4	5	7	0	0	84	12	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	40	6	10	9	0	0	75	19	30
2019	Âge - 60 ans et plus	58	23	9	5	4	0	0	82	9	20

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	78	22	0	0	0	0	100	0	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	62	32	2	0	4	0	94	4	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	67	19	1	5	8	0	86	13	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	76	15	2	6	2	0	91	7	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	59	27	5	10	0	0	85	10	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	51	33	6	7	3	0	84	11	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	65	16	8	9	2	0	82	11	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	56	28	0	10	6	0	84	16	30
2024	Âge - 60 ans et plus	50	20	5	17	0	8	76	18	20
2022	Âge - 24 ans et moins	80	7	7	0	6	0	87	6	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	76	19	3	3	0	0	95	3	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	76	24	0	0	0	0	100	0	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	80	18	0	0	3	0	97	3	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	59	29	3	5	1	2	90	7	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	58	30	7	4	2	0	88	6	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	73	20	5	0	2	0	93	2	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	60	23	7	10	0	0	82	10	30
2022	Âge - 60 ans et plus	44	40	11	0	5	0	84	5	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	73	18	3	7	0	0	91	7	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	54	36	8	0	2	0	90	2	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	61	30	5	2	3	0	90	5	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	52	35	6	5	1	0	87	7	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	61	31	6	2	0	0	92	2	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	50	29	13	4	2	2	81	6	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	66	22	9	3	0	0	88	3	35
2019	Âge - 24 ans et moins	84	16	0	0	0	0	100	0	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	50	43	3	4	0	0	93	4	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	65	20	7	2	5	0	85	7	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	59	32	5	3	2	0	90	5	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	42	6	5	1	0	88	6	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	47	35	10	8	0	0	83	8	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	55	34	7	5	0	0	89	5	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	37	16	3	0	0	81	3	30
2019	Âge - 60 ans et plus	53	42	4	0	0	0	96	0	20

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	63	20	11	7	0	0	0	83	7	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	55	37	6	0	2	0	0	92	2	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	56	19	8	12	3	2	0	76	16	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	49	43	6	0	2	0	0	92	2	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	51	36	7	2	2	0	1	88	5	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	42	36	9	7	6	0	0	78	13	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	54	28	8	4	5	0	2	83	9	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	45	29	17	0	9	0	0	74	9	30
2024	Âge - 60 ans et plus	31	43	5	13	0	0	8	80	14	20
2022	Âge - 24 ans et moins	75	12	7	0	0	0	6	93	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	76	15	6	3	0	0	0	91	3	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	60	34	3	3	0	0	0	94	3	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	72	22	0	0	3	3	0	97	3	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	34	12	6	2	0	0	81	7	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	59	30	7	0	2	2	0	91	2	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	68	17	12	0	2	0	0	86	2	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	58	35	3	4	0	0	0	93	4	30
2022	Âge - 60 ans et plus	44	32	24	0	0	0	0	76	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	56	26	0	3	3	9	3	93	7	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	49	39	10	0	2	0	0	88	2	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	61	27	8	2	2	0	0	89	4	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	34	14	3	1	0	0	82	4	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	64	33	4	0	0	0	0	96	0	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	50	35	10	2	2	0	0	86	4	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	52	29	8	9	3	0	0	81	12	35
2019	Âge - 24 ans et moins	100	0	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	63	30	3	4	0	0	0	93	4	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	35	11	4	2	0	0	83	5	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	42	8	0	0	0	0	92	0	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	38	6	6	1	0	0	86	7	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	27	10	7	5	0	0	78	12	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	50	36	4	10	0	0	0	86	10	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	39	16	3	6	0	0	75	9	30
2019	Âge - 60 ans et plus	41	45	9	4	0	0	0	86	4	20

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	34	56	11	0	0	0	0	89	0	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	38	33	11	10	6	2	0	72	17	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	30	39	9	6	14	2	0	70	21	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	33	39	7	8	4	9	0	79	13	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	32	24	15	14	9	6	0	59	25	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	23	30	11	13	11	11	0	60	27	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	20	38	15	9	12	6	0	61	23	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	29	23	15	14	16	3	0	54	31	30
2024	Âge - 60 ans et plus	21	34	10	15	8	5	8	63	26	20
2022	Âge - 24 ans et moins	67	20	7	0	6	0	0	87	6	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	64	22	9	0	0	5	0	90	0	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	54	33	13	0	0	0	0	87	0	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	58	35	2	0	5	0	0	93	5	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	44	38	8	7	0	3	0	85	7	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	38	10	4	0	2	0	86	4	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	48	30	9	5	5	2	0	81	11	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	42	33	7	10	7	0	0	75	17	30
2022	Âge - 60 ans et plus	52	15	11	11	0	11	0	75	13	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	47	41	0	0	9	3	0	91	9	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	33	13	6	0	2	0	80	6	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	37	10	5	0	2	0	85	5	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	48	15	8	1	0	0	76	9	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	40	7	2	4	0	0	87	6	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	33	42	20	3	2	0	0	75	6	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	34	43	11	9	0	3	0	80	9	35
2019	Âge - 24 ans et moins	54	40	6	0	0	0	0	94	0	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	47	4	0	0	3	0	96	0	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	40	12	7	2	0	2	79	10	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	43	11	5	3	5	0	80	9	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	43	14	4	1	2	0	81	5	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	37	15	5	5	3	0	75	10	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	48	12	5	3	0	0	81	8	40
2019	Âge - 55 à 59 ans	32	36	13	10	0	10	0	75	11	30
2019	Âge - 60 ans et plus	54	27	9	0	5	0	4	86	5	20

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	37	42	9	7	0	6	0	84	7	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	25	35	13	7	4	13	2	71	14	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	38	40	6	3	6	6	0	83	10	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	36	32	12	7	4	6	2	74	12	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	34	32	19	5	2	8	0	71	8	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	32	41	8	7	2	8	3	81	10	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	37	40	6	7	2	8	0	83	10	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	43	27	14	7	0	7	4	77	7	30
2024	Âge - 60 ans et plus	36	30	10	9	8	8	0	71	18	20
2022	Âge - 24 ans et moins	40	28	0	0	6	26	0	92	8	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	42	28	18	0	0	8	4	80	0	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	37	32	12	6	4	8	0	76	11	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	53	34	4	2	5	2	0	88	8	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	40	43	8	4	3	2	0	85	7	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	40	10	2	0	4	0	88	2	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	49	33	7	5	2	4	0	85	7	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	51	29	7	8	3	3	0	82	11	30
2022	Âge - 60 ans et plus	54	17	12	6	0	11	0	80	7	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	50	24	7	6	5	9	0	81	12	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	35	9	8	0	8	0	81	8	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	45	10	8	0	0	0	82	8	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	41	30	16	6	3	3	1	74	9	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	40	6	4	4	2	0	85	8	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	48	32	14	2	4	0	0	80	6	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	38	36	12	8	0	6	0	79	9	35
2019	Âge - 24 ans et moins	70	17	6	6	0	0	0	87	6	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	38	10	4	0	0	0	87	4	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	40	6	7	6	2	2	81	13	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	44	9	8	0	8	2	81	9	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	41	10	5	1	6	0	83	6	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	42	12	2	7	0	0	78	10	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	48	16	0	0	0	0	84	0	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	31	19	3	0	3	3	77	3	30
2019	Âge - 60 ans et plus	42	29	14	5	5	0	5	75	10	20

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	56	36	4	4	0	0	0	92	4	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	45	42	7	2	4	0	0	87	6	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	45	29	8	9	8	0	0	74	18	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	53	35	4	5	2	2	0	89	7	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	34	37	7	14	8	0	0	71	22	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	28	37	13	12	10	0	0	64	23	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	34	32	10	9	15	0	0	66	24	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	39	22	13	17	9	0	0	61	26	30
2024	Âge - 60 ans et plus	51	14	13	17	5	0	0	65	22	20
2022	Âge - 24 ans et moins	81	6	7	0	0	0	6	93	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	74	22	0	0	0	5	0	100	0	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	83	17	0	0	0	0	0	100	0	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	73	18	0	6	3	0	0	91	9	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	63	23	8	6	0	0	0	86	6	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	57	35	2	4	2	0	0	92	6	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	66	23	2	6	2	0	0	89	8	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	53	29	11	3	4	0	0	82	7	30
2022	Âge - 60 ans et plus	50	28	11	6	4	0	0	78	10	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	76	18	0	3	3	0	0	94	6	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	60	29	8	2	0	0	0	90	2	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	35	3	4	0	0	0	93	4	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	58	28	6	5	3	0	0	86	8	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	64	32	0	2	2	0	0	96	4	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	37	8	6	2	0	0	84	8	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	67	23	5	6	0	0	0	90	6	35
2019	Âge - 24 ans et moins	88	12	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	60	40	0	0	0	0	0	100	0	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	74	17	2	3	2	0	2	93	5	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	33	8	2	0	0	2	90	2	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	57	35	6	2	0	0	0	92	2	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	38	10	5	3	0	0	82	8	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	64	28	5	0	3	0	0	92	3	40
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	34	9	9	0	0	0	81	9	30
2019	Âge - 60 ans et plus	58	19	19	4	0	0	0	77	4	20

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	43	34	9	0	7	7	0	83	7	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	36	36	7	0	5	7	10	86	6	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	57	8	13	3	4	6	8	76	8	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	54	19	7	7	4	5	5	81	12	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	45	24	5	6	6	6	8	80	14	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	40	18	11	7	7	7	11	70	17	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	41	19	18	4	6	8	4	68	11	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	24	21	16	15	6	6	10	54	26	30
2024	Âge - 60 ans et plus	50	19	15	5	0	5	5	78	5	20
2022	Âge - 24 ans et moins	25	49	6	7	6	7	0	80	14	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	40	37	0	0	3	14	6	96	4	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	31	3	3	3	6	15	89	8	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	57	14	9	3	3	10	4	82	7	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	32	10	5	9	0	3	76	14	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	9	10	8	2	16	7	74	13	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	40	29	5	5	4	7	9	82	12	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	66	11	6	7	6	0	3	80	14	30
2022	Âge - 60 ans et plus	66	12	5	0	5	5	5	88	6	20

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	43	32	12	0	7	7	0	81	7	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	42	34	4	0	5	7	8	90	6	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	47	21	12	1	4	6	8	79	7	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	47	21	11	9	2	5	5	76	12	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	44	23	5	6	7	6	8	79	16	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	40	21	6	9	7	7	11	73	20	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	39	21	13	7	6	10	4	70	16	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	27	14	21	14	6	6	10	50	24	30
2024	Âge - 60 ans et plus	40	30	15	5	0	5	5	78	5	20
2022	Âge - 24 ans et moins	47	14	0	20	11	7	0	66	34	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	50	26	6	0	3	9	6	89	4	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	38	28	4	3	6	10	12	84	11	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	54	23	5	0	3	10	4	90	3	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	41	31	12	3	9	1	3	75	13	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	49	11	11	8	2	14	6	75	12	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	35	37	3	3	7	7	9	85	12	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	60	20	6	7	3	0	3	83	11	30
2022	Âge - 60 ans et plus	66	17	0	0	0	5	11	100	0	20

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	29	17	24	0	0	29	0	66	0	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	17	29	18	11	4	19	2	59	19	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	25	24	22	8	1	18	2	60	12	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	38	21	14	9	2	14	2	70	13	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	33	25	21	6	2	13	0	66	9	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	27	23	22	7	2	16	4	62	11	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	22	33	21	8	2	10	4	64	12	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	17	45	25	0	0	9	4	72	0	30
2024	Âge - 60 ans et plus	31	10	25	5	13	17	0	49	21	20
2022	Âge - 24 ans et moins	41	13	21	5	12	7	0	59	19	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	39	27	12	3	4	6	10	78	8	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	34	24	31	5	3	3	0	60	9	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	48	15	21	0	3	11	2	72	3	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	43	26	20	3	2	5	2	73	5	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	36	38	11	8	0	5	2	80	8	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	47	36	7	0	0	10	0	92	0	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	44	25	24	0	0	6	0	74	0	30
2022	Âge - 60 ans et plus	66	17	11	0	0	5	0	88	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	27	11	6	8	8	3	71	16	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	37	12	4	0	10	0	83	4	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	26	49	12	7	0	5	2	81	7	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	37	26	24	4	4	5	0	66	8	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	42	37	12	6	2	2	0	80	8	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	36	42	9	4	4	4	0	82	8	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	27	20	6	0	3	0	73	6	35

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	45	37	11	0	7	0	0	83	7	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	40	37	6	0	2	6	8	90	2	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	31	37	9	7	3	9	3	78	12	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	46	24	3	7	2	14	4	85	11	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	38	30	10	5	5	6	6	77	11	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	35	26	5	10	4	9	9	75	18	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	37	26	14	7	4	10	2	72	13	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	34	26	11	16	3	3	7	66	21	30
2024	Âge - 60 ans et plus	51	15	0	5	20	5	5	72	28	20
2022	Âge - 24 ans et moins	40	34	14	0	12	0	0	74	12	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	32	6	0	0	9	7	93	0	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	48	29	9	5	0	3	6	84	6	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	52	33	0	0	3	10	3	97	3	35
2022	Âge - 40 à 44 ans	38	35	8	9	5	2	3	77	15	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	52	14	10	6	2	12	4	79	9	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	26	9	5	3	8	4	81	9	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	57	6	14	10	3	6	3	70	15	30
2022	Âge - 60 ans et plus	60	12	5	0	0	11	11	93	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	57	20	9	6	0	9	0	84	6	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	29	14	6	0	6	0	79	6	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	40	1	7	2	3	2	90	9	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	40	32	12	7	5	1	3	75	12	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	52	34	4	0	6	4	0	90	6	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	29	30	16	6	6	7	5	68	14	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	52	27	9	6	3	3	0	82	9	35

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	15	19	15	0	0	45	6	70	0	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	4	9	21	4	6	47	10	29	23	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	11	17	13	3	3	46	8	59	12	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	15	10	7	2	2	61	3	70	10	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	9	14	14	6	8	40	8	45	27	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	12	16	18	5	5	40	4	50	16	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	8	12	20	6	2	42	10	42	17	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	10	14	37	11	4	17	7	32	19	30
2024	Âge - 60 ans et plus	26	20	14	5	12	18	5	60	22	20
2022	Âge - 24 ans et moins	6	22	7	0	0	59	6	80	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	15	7	14	0	4	47	13	55	9	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	22	15	3	3	45	3	60	11	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	9	8	19	3	4	50	7	39	16	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	16	19	24	7	7	25	3	48	19	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	14	18	17	2	2	46	2	62	7	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	21	22	3	8	25	7	53	15	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	27	17	22	4	0	26	3	63	6	30
2022	Âge - 60 ans et plus	15	18	16	0	6	39	6	60	11	20

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	22	23	17	4	0	14	18	68	6	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	23	29	16	9	4	14	6	65	16	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	30	27	14	7	11	7	4	64	20	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	33	30	9	4	4	14	7	80	9	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	27	25	15	9	4	9	12	65	16	80
2024	Âge - 45 à 49 ans	25	25	16	9	13	5	7	58	24	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	26	28	12	6	2	12	14	74	10	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	32	19	10	7	17	3	13	60	27	30
2024	Âge - 60 ans et plus	5	41	12	5	15	0	22	59	25	20
2022	Âge - 24 ans et moins	54	7	14	0	6	12	6	76	7	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	22	10	5	0	11	6	82	6	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	36	16	12	11	0	13	12	69	15	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	38	22	9	5	3	14	10	78	10	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	23	30	17	3	2	9	16	71	6	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	34	24	13	12	2	10	5	68	16	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	32	32	11	3	7	2	13	75	12	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	47	20	16	7	7	0	3	69	15	30
2022	Âge - 60 ans et plus	29	28	28	5	5	5	0	60	11	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	39	26	9	0	6	17	3	81	8	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	19	24	2	2	16	12	61	5	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	34	14	7	4	11	5	71	12	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	26	31	19	11	4	5	4	63	16	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	34	20	2	4	4	4	72	6	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	26	32	19	6	6	4	6	66	13	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	23	36	20	6	6	3	6	65	13	35
2019	Âge - 24 ans et moins	51	11	27	0	0	11	0	69	0	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	27	17	4	0	4	16	74	4	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	26	11	9	4	13	2	72	15	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	23	22	8	3	9	6	61	13	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	26	27	14	4	1	4	53	19	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	28	31	10	3	3	3	53	14	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	45	9	7	2	7	2	79	11	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	34	25	3	9	3	9	57	14	30
2019	Âge - 60 ans et plus	36	37	19	9	0	0	0	72	9	20

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	31	37	15	0	11	7	0	72	11	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	15	39	14	19	13	0	0	54	32	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	18	43	18	7	9	5	0	64	17	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	31	28	15	10	14	2	0	60	25	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	27	21	19	13	14	5	1	51	28	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	26	30	18	8	11	7	0	59	21	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	25	43	11	4	13	0	4	71	18	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	38	34	10	0	18	0	0	72	18	30
2024	Âge - 60 ans et plus	26	34	28	5	8	0	0	60	12	20
2022	Âge - 24 ans et moins	39	35	7	7	12	0	0	74	19	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	49	29	8	11	0	3	0	80	11	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	37	37	15	6	3	3	0	76	8	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	37	38	7	11	5	0	3	76	17	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	27	48	13	5	2	5	0	79	7	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	39	27	12	6	2	10	3	77	9	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	33	10	11	2	0	0	77	13	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	33	44	16	0	7	0	0	77	7	30
2022	Âge - 60 ans et plus	45	22	11	16	0	5	0	71	17	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	24	11	3	6	12	2	77	10	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	33	34	18	8	2	6	0	71	10	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	38	10	9	2	2	0	79	11	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	29	38	12	16	1	4	0	70	18	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	29	16	2	6	0	0	75	8	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	47	15	2	4	0	5	78	7	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	43	34	11	0	9	3	0	79	9	35
2019	Âge - 24 ans et moins	40	21	16	11	6	6	0	65	18	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	23	20	7	0	4	6	70	8	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	28	15	9	5	2	0	70	15	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	34	15	16	5	5	0	62	22	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	29	16	20	1	2	0	62	22	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	32	25	18	15	10	0	0	57	25	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	45	7	9	5	0	0	79	14	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	37	6	3	9	6	3	80	14	30
2019	Âge - 60 ans et plus	41	37	23	0	0	0	0	77	0	20

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	42	47	4	7	0	0	0	90	7	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	27	39	13	11	8	2	0	67	19	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	26	44	12	9	10	0	0	69	19	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	27	34	20	6	11	2	0	62	17	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	21	25	21	15	12	6	0	49	29	80
2024	Âge - 45 à 49 ans	23	26	25	5	18	4	0	51	24	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	26	42	13	4	13	2	0	69	17	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	17	36	20	7	20	0	0	53	27	30
2024	Âge - 60 ans et plus	26	49	0	5	12	8	0	82	18	20
2022	Âge - 24 ans et moins	47	27	0	7	6	13	0	85	15	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	56	29	15	0	0	0	0	85	0	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	37	43	9	12	0	0	0	79	12	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	37	38	16	7	3	0	0	75	10	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	40	35	10	4	6	5	0	78	11	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	36	34	19	2	4	6	0	74	6	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	43	44	13	0	0	0	0	87	0	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	38	45	6	8	3	0	0	83	11	30
2022	Âge - 60 ans et plus	56	22	16	5	0	0	0	78	5	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	53	29	9	3	3	3	0	85	6	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	42	14	6	0	0	2	80	6	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	47	8	4	3	3	0	84	7	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	33	24	2	3	1	0	70	5	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	39	10	6	2	2	0	81	8	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	40	16	10	2	0	0	72	12	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	37	15	3	0	3	0	81	3	35
2019	Âge - 24 ans et moins	40	39	11	11	0	0	0	79	11	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	45	7	4	0	4	3	89	4	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	30	13	9	2	5	0	75	11	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	31	28	2	5	3	0	64	7	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	32	22	10	1	0	0	67	11	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	36	15	12	2	0	0	70	15	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	39	17	7	0	0	0	76	7	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	36	35	23	3	0	3	0	73	3	30
2019	Âge - 60 ans et plus	27	50	18	5	0	0	0	77	5	20

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	23	19	12	9	17	10	11	53	33	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	19	21	21	6	15	15	2	49	25	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	17	27	20	6	13	13	4	53	23	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	14	32	17	10	9	12	7	56	23	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	18	18	12	15	19	13	5	44	42	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	19	10	16	13	25	15	3	36	45	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	16	18	16	7	23	10	9	43	38	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	21	16	18	14	19	7	5	42	37	30
2024	Âge - 60 ans et plus	21	10	10	30	15	5	10	36	53	20
2022	Âge - 24 ans et moins	34	21	20	7	6	11	0	62	15	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	49	23	12	6	0	8	3	80	7	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	27	23	8	8	6	21	6	69	20	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	27	21	10	7	8	23	5	66	21	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	27	24	13	7	15	1	48	23	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	25	16	11	14	10	20	4	55	30	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	23	22	15	16	11	12	3	52	31	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	26	23	19	7	10	14	0	57	20	30
2022	Âge - 60 ans et plus	28	22	22	0	0	28	0	69	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	34	17	3	0	18	23	5	71	25	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	33	14	24	12	2	14	2	55	17	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	22	29	17	7	7	15	3	62	17	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	21	23	9	19	5	0	46	30	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	24	25	12	10	17	10	2	55	31	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	9	22	16	19	12	18	5	40	40	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	23	30	15	12	6	12	3	62	21	35
2019	Âge - 24 ans et moins	40	22	27	0	6	6	0	65	6	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	24	10	10	3	10	13	70	18	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	24	22	19	3	9	18	4	60	16	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	20	29	13	11	11	1	39	27	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	14	31	15	11	13	0	35	30	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	10	29	26	15	5	0	26	43	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	25	12	21	7	14	7	51	35	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	16	29	13	9	7	3	43	25	30
2019	Âge - 60 ans et plus	32	23	14	13	9	5	4	60	25	20

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	55	45	0	0	0	100	0	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	31	53	5	5	6	85	11	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	29	36	9	17	8	65	25	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	38	47	6	5	4	85	9	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	29	48	5	10	8	77	18	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	28	45	5	14	8	74	22	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	53	39	4	4	0	92	4	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	40	40	10	0	10	80	10	30
2024	Âge - 60 ans et plus	35	49	15	0	0	85	0	20
2022	Âge - 24 ans et moins	88	6	0	0	6	94	6	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	55	38	0	8	0	92	8	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	77	18	0	3	3	95	5	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	72	25	0	4	0	96	4	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	56	32	4	4	4	88	8	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	42	52	0	6	0	94	6	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	66	23	0	6	4	89	11	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	57	37	3	3	0	94	3	30
2022	Âge - 60 ans et plus	50	44	5	0	0	95	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	55	30	0	14	0	86	14	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	41	2	11	0	87	11	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	38	4	7	4	86	10	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	47	46	3	3	1	93	4	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	58	36	0	6	0	94	6	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	42	2	8	0	90	8	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	47	41	6	6	0	88	6	35

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	30	36	0	19	16	0	0	65	35	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	31	21	8	18	21	0	0	53	39	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	25	28	3	22	19	0	3	55	41	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	37	25	11	16	11	0	0	62	27	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	17	24	11	25	22	0	0	42	47	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	33	20	8	19	20	0	0	53	40	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	21	43	10	16	6	0	4	66	23	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	33	19	6	18	25	0	0	51	42	30
2024	Âge - 60 ans et plus	15	31	17	8	29	0	0	46	37	20
2022	Âge - 24 ans et moins	67	26	7	0	0	0	0	93	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	64	22	6	5	4	0	0	86	8	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	67	21	0	3	3	3	3	94	6	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	62	27	2	0	3	0	6	94	3	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	32	8	6	7	3	2	77	14	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	53	25	10	6	2	0	4	81	8	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	60	27	3	0	2	3	6	95	2	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	57	31	6	6	0	0	0	87	6	30
2022	Âge - 60 ans et plus	34	22	27	0	11	0	6	60	12	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	54	23	6	14	3	0	0	77	17	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	47	11	6	0	0	0	83	6	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	36	35	16	10	2	0	2	72	12	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	45	8	4	1	0	0	87	5	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	36	6	10	0	0	0	84	10	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	34	11	4	6	0	0	79	10	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	36	6	6	3	0	3	85	9	35
2019	Âge - 24 ans et moins	83	17	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	59	31	0	9	0	0	0	91	9	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	50	33	8	5	4	0	0	83	9	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	44	8	9	3	0	0	80	12	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	54	32	4	7	3	0	0	86	10	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	30	42	10	17	2	0	0	71	19	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	45	43	2	10	0	0	0	88	10	40
2019	Âge - 55 à 59 ans	53	44	3	0	0	0	0	97	0	30
2019	Âge - 60 ans et plus	54	33	9	5	0	0	0	86	5	20

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	57	39	0	4	0	0	0	96	4	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	41	35	13	6	6	0	0	75	12	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	37	30	8	15	10	0	0	67	25	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	50	33	3	5	8	0	0	83	14	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	35	37	15	5	7	1	0	73	12	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	42	33	7	10	7	1	0	76	18	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	40	34	12	10	0	0	4	77	10	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	45	33	6	16	0	0	0	78	16	30
2024	Âge - 60 ans et plus	25	35	17	10	12	0	0	61	22	20
2022	Âge - 24 ans et moins	67	27	0	0	6	0	0	94	6	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	69	31	0	0	0	0	0	100	0	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	70	18	3	0	3	2	4	94	3	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	68	25	7	0	0	0	0	93	0	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	56	34	6	1	2	0	2	91	3	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	54	37	4	5	0	0	0	91	5	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	59	20	5	5	4	0	6	84	10	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	69	18	6	3	0	3	0	90	3	30
2022	Âge - 60 ans et plus	50	45	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	66	17	11	6	0	0	0	83	6	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	52	36	6	4	0	0	2	90	4	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	56	27	8	3	5	0	0	83	8	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	46	37	11	4	0	0	2	85	4	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	52	26	11	8	2	0	0	79	10	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	42	11	4	2	0	0	82	6	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	55	39	3	0	3	0	0	94	3	35
2019	Âge - 24 ans et moins	65	35	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	44	7	3	0	0	0	90	3	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	31	9	11	0	2	0	80	11	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	39	13	3	2	0	0	82	5	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	36	6	1	1	0	0	91	3	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	32	12	7	5	0	0	76	12	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	56	35	4	2	2	0	0	91	5	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	42	52	6	0	0	0	0	94	0	30
2019	Âge - 60 ans et plus	68	19	9	5	0	0	0	86	5	20

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	81	8	4	7	0	0	89	7	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	57	27	4	6	5	2	85	11	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	61	16	12	5	5	0	78	10	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	56	27	3	8	6	0	83	14	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	56	25	5	10	4	0	81	14	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	64	18	7	6	5	1	82	11	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	60	28	8	4	0	0	88	4	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	65	22	0	6	7	0	87	13	30
2024	Âge - 60 ans et plus	65	15	8	13	0	0	80	13	20

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	60	27	13	0	0	0	87	0	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	59	27	6	4	5	0	86	9	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	62	14	11	8	6	0	75	14	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	47	28	7	10	8	0	75	18	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	52	29	5	8	5	0	82	13	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	47	30	7	9	6	1	78	15	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	49	38	6	6	2	0	87	7	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	63	20	0	10	7	0	83	17	30
2024	Âge - 60 ans et plus	49	26	8	18	0	0	74	18	20

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	85	9	0	0	7	0	93	7	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	89	6	0	0	2	3	98	2	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	85	4	3	3	4	0	90	7	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	85	12	2	2	0	0	97	2	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	85	11	1	1	1	0	96	3	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	86	7	2	0	2	2	95	2	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	78	12	4	2	2	2	92	4	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	83	7	3	3	4	0	90	7	30
2024	Âge - 60 ans et plus	55	25	8	8	0	5	84	8	20
2022	Âge - 24 ans et moins	100	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	93	3	0	3	0	0	97	3	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	94	3	0	0	3	0	97	3	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	97	0	0	0	3	0	97	3	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	90	7	0	1	2	0	97	3	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	93	4	0	2	0	0	98	2	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	82	5	8	3	3	0	87	5	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	86	14	0	0	0	0	100	0	30
2022	Âge - 60 ans et plus	72	16	0	0	0	11	100	0	20
2019	Âge - 24 ans et moins	95	0	0	5	0	0	95	5	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	93	4	4	0	0	0	96	0	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	85	9	0	6	0	0	94	6	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	82	13	2	3	0	0	95	3	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	80	12	4	4	0	0	93	4	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	85	10	2	0	3	0	95	3	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	78	18	2	2	0	0	96	2	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	84	13	0	3	0	0	97	3	30
2019	Âge - 60 ans et plus	86	9	4	0	0	0	96	0	20

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	58	17	16	0	0	9	0	83	0	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	39	27	15	5	4	7	2	73	11	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	54	18	22	3	2	2	0	73	5	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	40	30	15	9	2	5	0	74	11	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	43	28	19	6	2	3	0	73	8	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	29	40	12	10	4	2	1	72	15	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	37	30	20	11	2	0	0	66	14	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	41	36	17	0	3	3	0	79	3	30
2024	Âge - 60 ans et plus	60	10	10	5	0	15	0	83	6	20
2022	Âge - 24 ans et moins	51	14	21	0	6	7	0	71	6	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	35	3	3	0	8	4	93	3	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	46	34	15	3	0	3	0	82	3	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	47	17	23	2	5	3	2	68	8	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	39	30	20	7	1	3	0	72	8	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	39	29	21	7	2	2	0	69	9	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	52	31	15	2	0	0	0	83	2	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	55	24	15	3	3	0	0	79	6	30
2022	Âge - 60 ans et plus	51	33	16	0	0	0	0	84	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	74	17	9	0	0	0	0	91	0	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	28	20	2	4	0	0	74	6	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	54	29	12	5	0	0	0	83	5	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	43	29	19	7	1	0	0	73	8	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	49	24	20	2	4	0	0	73	6	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	42	33	13	12	0	0	0	75	12	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	58	27	9	6	0	0	0	85	6	35
2019	Âge - 24 ans et moins	61	27	0	6	0	0	6	94	6	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	56	27	17	0	0	0	0	83	0	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	49	28	13	2	4	5	0	81	6	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	41	11	6	0	0	0	83	6	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	36	17	1	1	0	1	80	3	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	25	18	10	2	5	0	68	13	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	45	39	9	7	0	0	0	84	7	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	52	36	3	6	0	3	0	90	7	30
2019	Âge - 60 ans et plus	54	36	5	0	0	5	0	95	0	20

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	12	88	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	9	91	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	10	90	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	13	87	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	9	91	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	17	83	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	100	35
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	91	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	19	81	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	17	83	30
2022	Âge - 60 ans et plus	0	100	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	10	90	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	17	83	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	15	85	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	12	88	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	14	86	50
2020	Âge - 60 ans et plus	0	100	25
2019	Âge - 24 ans et moins	0	100	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	17	83	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	87	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	89	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	13	87	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	85	40

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	49	51	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	55	45	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	54	10

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 45 à 49 ans	64	36	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	51	49	10

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	100	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	100	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	10

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	100	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	100	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	100	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	100	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	10

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	100	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	100	10

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	50	10

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 45 à 49 ans	55	45	10

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 45 à 49 ans	44	56	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	50	10

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 45 à 49 ans	65	35	10

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 45 à 49 ans	44	56	10

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 45 à 49 ans	44	56	10

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	50	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	55	10

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	100	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	100	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 45 à 49 ans	60	40	10

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 45 à 49 ans	80	20	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	54	10

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	8	11	9	2	8	42	21	51	25	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	18	7	5	5	5	45	15	62	26	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	13	9	16	10	2	41	9	43	25	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	7	15	9	12	8	36	14	43	40	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	12	4	18	5	6	42	14	35	25	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	21	7	24	3	6	29	10	47	15	30
2024	Âge - 60 ans et plus	31	4	5	10	8	32	10	61	30	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	15	10	9	0	0	41	26	74	0	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	22	6	12	0	0	42	18	69	0	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	16	10	2	3	5	49	14	71	22	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	11	23	14	7	4	33	9	59	18	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	15	10	19	3	4	40	9	49	15	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	27	17	9	8	3	23	14	70	16	40
2020	Âge - 25 à 29 ans	17	3	17	0	3	43	16	50	8	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	22	14	18	4	2	33	8	60	10	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	23	14	16	8	5	30	3	55	20	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	15	23	12	8	4	30	8	61	19	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	27	12	26	5	6	20	4	51	14	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	14	20	18	4	8	32	4	54	19	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	23	20	0	3	22	3	69	4	35
2019	Âge - 24 ans et moins	17	11	6	5	6	45	11	63	24	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	20	7	17	10	0	37	9	50	18	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	18	11	7	4	31	11	62	19	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	25	13	5	6	33	4	62	18	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	17	24	11	1	32	2	44	20	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	10	32	5	7	24	0	41	16	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	11	21	4	7	27	12	47	19	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	13	12	20	10	0	36	10	46	18	30
2019	Âge - 60 ans et plus	9	27	18	0	9	28	9	57	15	20

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	32	19	13	0	0	30	7	80	0	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	14	37	8	11	4	22	5	69	20	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	27	27	9	8	5	22	3	72	17	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	22	22	8	9	2	34	4	71	17	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	23	23	17	12	6	17	2	56	23	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	18	34	8	7	9	22	2	68	21	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	20	24	24	9	8	12	2	52	20	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	28	31	14	0	6	21	0	75	8	30
2024	Âge - 60 ans et plus	41	19	5	10	8	13	5	72	21	20
2022	Âge - 24 ans et moins	34	28	7	0	0	31	0	90	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	39	35	9	0	0	17	0	89	0	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	37	27	13	0	0	17	6	83	0	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	29	31	11	5	3	21	0	76	10	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	28	37	14	5	4	11	2	74	10	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	37	30	18	2	2	9	2	76	4	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	38	25	16	8	0	8	4	72	9	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	27	20	4	3	3	3	71	7	30
2022	Âge - 60 ans et plus	45	26	0	0	6	16	6	92	8	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	17	18	3	3	17	0	71	7	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	20	32	2	0	11	0	62	2	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	30	16	5	3	10	0	72	9	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	29	17	9	4	13	0	64	16	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	36	16	5	2	4	0	76	7	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	39	13	4	6	11	0	74	11	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	34	14	3	0	3	0	82	3	35
2019	Âge - 24 ans et moins	45	6	11	6	0	32	0	75	8	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	20	24	3	0	20	0	66	4	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	27	13	6	4	16	2	73	11	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	26	34	15	3	5	17	0	73	10	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	39	10	10	1	5	1	77	12	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	24	30	33	5	5	3	0	55	10	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	30	25	7	2	7	2	62	10	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	21	19	6	0	10	3	71	7	30
2019	Âge - 60 ans et plus	35	33	9	9	5	9	0	74	16	20

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	28	72	20
2024	Âge - 30 à 34 ans	16	84	65
2024	Âge - 40 à 44 ans	12	88	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	6	94	85
2022	Âge - 24 ans et moins	0	100	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	100	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	91	75
2020	Âge - 40 à 44 ans	8	92	75
2019	Âge - 24 ans et moins	0	100	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	9	91	55
2019	Âge - 40 à 44 ans	10	90	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	88	40

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	47	53	10

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	80	20	10

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	46	54	10

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	44	56	10

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	65	35	10

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	53	47	10

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	72	28	10

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	64	36	10

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	10	9	19	1	6	37	18	42	17	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	18	15	9	3	2	44	9	71	11	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	16	9	19	8	1	41	5	47	17	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	12	13	10	3	6	45	11	57	21	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	13	4	21	6	7	45	6	33	25	50
2024	Âge - 60 ans et plus	32	15	0	10	8	24	10	72	28	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	29	18	10	0	0	28	15	83	0	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	31	12	9	6	3	30	9	71	14	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	21	5	5	3	3	45	19	70	15	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	18	15	5	0	40	12	58	10	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	14	13	19	2	0	45	6	56	4	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	25	12	15	8	0	29	12	63	13	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	17	3	23	3	4	43	7	41	14	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	18	5	20	0	0	46	10	53	0	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	16	12	6	0	35	6	70	11	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	23	21	16	4	2	35	0	67	8	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	16	16	5	7	31	7	55	19	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	23	18	23	7	6	19	4	54	16	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	13	23	16	3	4	37	4	60	13	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	31	9	26	5	0	22	6	56	7	35
2019	Âge - 24 ans et moins	28	5	11	6	0	33	17	67	11	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	20	11	7	0	0	41	20	81	0	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	15	15	9	6	4	39	12	62	20	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	18	14	7	2	39	5	61	15	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	13	10	21	7	1	42	5	44	16	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	12	30	8	5	23	0	45	16	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	11	19	2	0	41	7	59	4	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	7	5	19	6	0	50	13	32	17	30
2019	Âge - 60 ans et plus	8	27	18	0	5	24	18	61	8	20

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	33	13	8	4	5	37	0	73	14	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	30	21	10	5	2	28	5	75	10	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	21	34	12	7	6	17	3	68	17	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	21	23	16	2	4	32	2	67	8	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	24	21	20	12	2	17	4	57	17	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	22	32	8	8	3	24	2	74	16	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	20	27	20	5	7	19	2	60	15	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	21	38	17	0	6	17	0	72	7	30
2024	Âge - 60 ans et plus	37	20	6	10	8	14	5	71	23	20
2022	Âge - 24 ans et moins	47	14	7	0	12	19	0	76	15	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	49	25	12	0	0	9	5	86	0	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	37	29	12	0	7	9	6	78	8	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	42	24	5	4	3	18	4	84	9	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	34	32	18	3	0	10	3	76	4	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	39	32	13	0	0	14	2	84	0	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	37	32	12	0	0	13	7	86	0	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	27	17	6	4	7	0	71	11	30
2022	Âge - 60 ans et plus	57	16	4	6	0	11	6	88	7	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	17	15	3	3	20	0	74	7	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	27	20	8	0	8	0	70	9	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	45	6	2	2	12	0	89	4	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	24	24	8	5	9	3	58	15	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	36	33	19	4	2	6	0	74	7	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	43	15	4	4	8	0	76	9	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	31	17	2	0	3	0	80	2	35
2019	Âge - 24 ans et moins	51	6	17	0	0	27	0	77	0	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	27	17	0	0	20	4	77	0	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	29	29	17	6	4	13	4	69	11	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	27	15	5	2	20	2	72	8	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	28	20	9	0	10	3	67	10	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	27	31	7	5	2	0	55	13	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	40	19	2	0	5	2	77	2	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	25	23	3	0	15	3	69	4	30
2019	Âge - 60 ans et plus	30	33	18	5	5	5	4	69	10	20

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	22	78	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	10	90	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	31	69	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	3	97	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	18	82	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	16	84	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	10	90	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	23	77	30
2024	Âge - 60 ans et plus	35	65	20
2022	Âge - 24 ans et moins	11	89	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	3	97	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	7	93	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	9	91	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	91	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	15	85	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	8	92	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	6	94	30
2022	Âge - 60 ans et plus	0	100	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	6	94	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	4	96	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	15	85	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	9	91	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	15	85	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	8	92	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	8	92	35
2019	Âge - 24 ans et moins	6	94	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	13	87	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	20	80	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	83	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	84	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	85	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	11	89	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	16	84	30
2019	Âge - 60 ans et plus	9	91	20

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	73	27	20
2024	Âge - 40 à 44 ans	86	14	15
2024	Âge - 45 à 49 ans	79	21	15

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	61	39	20
2024	Âge - 40 à 44 ans	73	27	15
2024	Âge - 45 à 49 ans	85	15	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	63	37	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	81	19	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	77	23	15

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	42	32	18	8	0	0	74	8	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	19	53	10	0	10	8	78	11	10
2024	Âge - 45 à 49 ans	69	31	0	0	0	0	100	0	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	60	29	0	10	0	0	90	10	10

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	41	26	10	11	0	0	12	76	12	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	65	24	5	2	2	2	0	91	4	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	39	41	6	5	5	0	3	83	11	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	44	34	6	8	2	4	2	83	10	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	51	26	5	7	2	8	1	85	10	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	42	34	9	8	1	1	4	81	10	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	47	33	6	9	0	2	2	84	10	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	41	37	10	0	3	0	9	85	3	30
2024	Âge - 60 ans et plus	48	24	13	5	0	5	5	80	6	20
2022	Âge - 24 ans et moins	61	13	0	6	6	7	7	86	14	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	64	25	8	0	0	0	3	92	0	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	64	23	3	0	0	0	9	96	0	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	67	12	5	0	3	2	11	91	3	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	46	41	6	3	0	0	4	90	3	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	55	35	4	0	0	7	0	96	0	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	52	32	7	0	3	4	2	89	3	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	73	14	3	0	3	0	7	93	4	30
2022	Âge - 60 ans et plus	49	17	0	0	0	11	23	100	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	50	27	9	3	0	3	8	86	4	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	52	33	11	0	2	0	2	86	2	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	53	31	11	2	2	0	2	86	3	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	55	25	9	4	1	4	1	84	6	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	68	20	4	4	0	0	4	92	4	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	48	32	12	2	6	0	0	80	8	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	61	23	5	3	3	3	3	89	6	35

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	68	10	7	9	7	0	0	78	15	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	68	17	5	6	4	0	0	85	11	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	60	25	5	0	10	0	0	85	10	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	66	23	5	0	4	1	0	91	4	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	62	26	6	2	3	0	1	89	5	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	53	34	5	5	4	0	0	87	9	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	76	17	3	2	2	0	0	92	4	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	70	27	0	0	3	0	0	97	3	30
2024	Âge - 60 ans et plus	49	20	0	0	21	5	5	77	23	20
2022	Âge - 24 ans et moins	68	26	0	0	6	0	0	94	6	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	71	9	9	3	0	4	4	87	4	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	67	21	4	6	0	0	3	90	6	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	87	7	0	2	3	0	0	95	5	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	63	22	7	6	2	0	0	85	8	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	67	28	2	0	0	2	0	98	0	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	63	30	2	3	2	0	0	93	5	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	61	28	0	4	3	3	0	92	8	30
2022	Âge - 60 ans et plus	61	11	17	5	0	0	6	76	6	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	60	20	6	12	3	0	0	79	15	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	57	27	10	6	0	0	0	84	6	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	63	27	5	4	2	0	0	90	5	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	56	23	10	8	3	0	0	79	11	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	65	22	8	4	0	0	0	88	4	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	21	10	10	8	0	0	72	18	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	54	31	3	6	6	0	0	86	11	35

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	0	11	13	7	28	12	30	59	19	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	2	5	2	4	42	8	37	84	13	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	5	6	9	4	26	9	41	61	21	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	4	5	3	7	38	7	36	79	16	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	3	3	7	7	50	4	27	82	8	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	5	2	9	7	40	3	35	75	11	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	4	6	13	8	34	2	34	66	15	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	0	16	14	7	31	0	33	56	23	30
2024	Âge - 60 ans et plus	6	10	8	0	44	12	20	66	23	20
2022	Âge - 24 ans et moins	0	0	7	0	48	5	40	87	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	0	4	9	43	3	41	93	0	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	6	3	9	3	42	9	27	71	15	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	5	0	5	4	50	8	29	84	8	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	1	9	13	6	42	1	27	67	14	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	2	6	4	9	47	9	23	82	12	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	2	3	8	9	50	6	22	82	7	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	7	7	18	0	42	3	24	58	18	30
2022	Âge - 60 ans et plus	0	0	5	0	49	5	40	90	0	20

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	30	63	7	0	0	0	0	93	0	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	19	52	13	0	10	4	2	75	11	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	24	40	16	10	5	5	0	67	15	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	36	34	20	2	6	2	0	71	9	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	25	35	16	9	7	7	0	65	18	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	29	46	11	4	8	1	0	77	13	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	42	35	10	4	4	4	0	81	8	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	45	28	24	3	0	0	0	73	3	30
2024	Âge - 60 ans et plus	41	34	5	0	8	13	0	86	9	20
2022	Âge - 24 ans et moins	27	42	13	5	6	7	0	74	12	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	39	29	18	10	0	4	0	71	10	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	33	48	12	6	0	0	0	82	6	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	44	36	11	2	3	4	0	84	5	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	40	46	6	5	1	0	2	88	6	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	47	30	14	2	2	5	0	81	4	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	52	32	12	0	0	4	0	87	0	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	56	31	10	3	0	0	0	87	3	30
2022	Âge - 60 ans et plus	57	20	17	0	0	5	0	82	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	29	8	5	6	3	0	80	12	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	40	10	2	0	2	0	88	2	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	36	13	3	2	2	0	81	5	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	39	9	1	0	1	0	90	1	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	58	34	6	2	0	0	0	92	2	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	41	8	0	4	0	0	89	4	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	57	31	6	3	0	3	0	91	3	35
2019	Âge - 24 ans et moins	45	44	5	0	0	5	0	95	0	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	34	7	3	4	6	0	86	7	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	37	20	6	4	2	2	70	10	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	49	16	5	2	3	0	78	6	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	44	12	4	1	1	0	83	5	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	41	27	0	5	0	0	68	5	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	51	10	5	2	0	0	83	7	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	28	19	0	0	3	3	80	0	30
2019	Âge - 60 ans et plus	49	42	4	0	5	0	0	91	5	20

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	18	26	30	13	13	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	8	31	38	19	4	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	7	22	32	23	16	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	12	28	36	24	0	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	12	28	31	24	5	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	10	19	44	12	16	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	13	29	40	16	2	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	16	23	41	16	4	30
2024	Âge - 60 ans et plus	15	31	33	21	0	20
2022	Âge - 24 ans et moins	13	27	48	11	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	24	14	48	11	3	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	18	18	40	21	3	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	17	23	39	16	5	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	36	31	19	1	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	16	26	36	16	6	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	18	33	43	4	2	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	9	48	33	10	0	30
2022	Âge - 60 ans et plus	35	27	33	5	0	20

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	66	16	9	7	0	0	3	84	7	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	64	20	10	0	2	4	0	88	2	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	66	16	7	3	6	0	1	83	10	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	60	28	9	0	4	0	0	88	4	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	61	25	10	2	0	1	1	88	2	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	57	31	4	4	4	1	0	88	8	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	68	20	6	2	2	2	0	90	4	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	62	31	4	0	3	0	0	93	3	30
2024	Âge - 60 ans et plus	49	15	0	0	13	18	5	83	17	20
2022	Âge - 24 ans et moins	81	7	0	0	0	6	6	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	78	9	9	0	0	0	4	91	0	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	64	22	8	3	0	0	3	89	3	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	79	13	5	0	3	0	0	92	3	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	64	22	6	5	1	2	0	87	6	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	63	31	4	0	0	0	2	96	0	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	59	30	5	2	2	2	0	91	4	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	68	21	7	0	3	0	0	89	3	30
2022	Âge - 60 ans et plus	61	11	22	0	0	0	6	76	0	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	68	11	12	3	5	0	0	79	8	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	61	21	11	2	0	4	0	86	2	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	54	30	6	3	5	2	0	85	9	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	54	29	6	6	3	3	0	85	9	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	65	27	6	0	0	0	2	94	0	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	48	34	6	6	4	2	0	84	10	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	55	28	11	3	3	0	0	83	6	35

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	61	10	0	23	7	0	0	71	29	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	58	15	11	6	7	2	0	75	14	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	51	26	6	3	11	1	0	79	15	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	52	29	10	4	5	0	0	81	9	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	57	24	7	8	3	0	1	82	11	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	45	32	5	7	9	1	0	78	17	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	64	20	8	4	2	2	0	86	6	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	63	27	0	4	7	0	0	90	10	30
2024	Âge - 60 ans et plus	49	20	0	0	21	5	5	77	23	20
2022	Âge - 24 ans et moins	63	18	7	6	6	0	0	81	12	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	63	11	9	9	0	4	4	81	10	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	52	21	9	13	0	0	6	77	13	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	65	24	3	5	3	0	0	89	8	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	60	20	9	5	7	0	0	79	12	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	59	26	2	11	0	4	0	87	11	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	50	32	5	11	2	0	0	82	13	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	54	28	3	0	11	3	0	86	11	30
2022	Âge - 60 ans et plus	37	29	17	11	0	0	6	71	12	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	49	23	8	6	12	0	2	73	18	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	25	10	15	0	0	0	75	15	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	32	10	3	7	0	0	80	10	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	30	10	11	7	0	0	73	18	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	57	23	16	4	0	0	0	81	4	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	41	24	17	8	10	0	0	65	18	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	18	6	18	8	0	0	67	26	35

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	26	36	19	4	4	11	0	70	9	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	17	42	14	15	10	2	0	60	26	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	20	36	20	8	15	0	0	56	23	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	22	38	23	8	9	0	0	60	17	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	14	25	23	13	24	1	0	40	37	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	14	29	13	17	25	1	0	44	43	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	23	29	16	21	10	2	0	53	31	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	35	26	13	10	16	0	0	61	26	30
2024	Âge - 60 ans et plus	15	35	5	20	18	8	0	54	40	20
2022	Âge - 24 ans et moins	57	31	0	0	6	6	0	94	6	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	55	23	15	0	0	7	0	83	0	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	37	48	9	6	0	0	0	85	6	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	44	48	0	5	3	0	0	92	8	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	34	43	14	4	4	0	0	77	8	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	37	44	10	2	7	0	0	81	9	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	47	34	7	7	5	0	0	81	12	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	43	10	7	3	0	0	80	10	30
2022	Âge - 60 ans et plus	45	28	11	4	0	5	6	82	5	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	53	18	20	3	3	3	0	73	6	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	39	12	0	0	2	0	88	0	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	30	5	15	5	0	0	75	20	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	45	13	11	3	0	0	73	14	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	28	19	4	2	0	0	75	6	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	36	17	2	8	0	0	73	10	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	30	18	6	3	0	0	74	9	35
2019	Âge - 24 ans et moins	45	44	11	0	0	0	0	89	0	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	40	3	3	4	0	0	90	7	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	37	18	9	2	0	0	71	11	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	26	42	18	6	5	3	0	70	12	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	35	15	7	1	1	0	76	9	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	34	39	17	7	3	0	0	73	10	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	52	9	7	5	0	0	79	12	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	28	16	13	0	0	0	71	13	30
2019	Âge - 60 ans et plus	44	42	0	9	5	0	0	86	14	20

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	41	59	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Âge - 35 à 39 ans	29	58	7	6	0	0	0	87	6	15
2024	Âge - 40 à 44 ans	24	42	7	20	2	5	0	69	23	40
2024	Âge - 45 à 49 ans	28	49	4	9	10	0	0	77	19	40
2024	Âge - 50 à 54 ans	30	34	18	18	0	0	0	65	18	25
2024	Âge - 55 à 59 ans	19	63	18	0	0	0	0	82	0	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	22	43	15	20	0	0	0	65	20	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	17	50	14	20	0	0	0	67	20	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	47	26	13	9	4	0	0	73	13	20
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	64	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	26	19	18	0	0	0	63	18	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	22	33	28	17	0	0	0	55	17	20
2020	Âge - 40 à 44 ans	24	46	27	0	3	0	0	70	3	30
2020	Âge - 45 à 49 ans	31	46	12	11	0	0	0	76	11	25
2020	Âge - 50 à 54 ans	26	60	0	14	0	0	0	86	14	25
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	46	7	0	7	0	0	86	7	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	9	50	10	15	0	16	0	70	18	20
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	57	15	15	0	0	0	69	15	35
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	65	20	0	0	0	0	80	0	20
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	33	15	16	0	0	4	69	16	25
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	38	16	8	0	0	0	76	8	15

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	23	28	22	21	0	7	0	25	75	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	23	31	15	13	17	2	0	23	77	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	20	29	15	12	23	0	2	20	80	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	52	21	11	9	5	0	2	53	47	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	37	21	12	8	19	0	1	38	62	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	43	26	9	13	3	0	5	46	54	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	59	16	11	4	6	0	4	62	38	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	63	7	23	4	4	0	0	63	37	30
2024	Âge - 60 ans et plus	52	15	10	0	23	0	0	52	48	20
2022	Âge - 24 ans et moins	27	42	20	6	6	0	0			15
2022	Âge - 25 à 29 ans	33	15	19	17	17	0	0			30
2022	Âge - 30 à 34 ans	43	28	9	15	6	0	0			35
2022	Âge - 35 à 39 ans	53	19	8	11	10	0	0			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	41	41	3	5	6	1	2			75
2022	Âge - 45 à 49 ans	58	27	8	6	2	0	0			50
2022	Âge - 50 à 54 ans	58	17	9	6	0	0	9			40
2022	Âge - 55 à 59 ans	49	25	7	7	7	0	6			30
2022	Âge - 60 ans et plus	70	13	11	0	6	0	0			20
2020	Âge - 25 à 29 ans	37	23	26	6	9	0	0			35
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	23	24	10	2	0	0			50
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	32	18	6	4	0	0			60
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	39	13	12	1	0	0			75
2020	Âge - 45 à 49 ans	56	28	14	2	0	0	0			50
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	28	19	2	4	0	2			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	30	20	0	0	0	0			35
2019	Âge - 24 ans et moins	22	39	17	10	11	0	0			20
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	30	17	13	10	0	3			30
2019	Âge - 30 à 34 ans	21	32	23	9	15	0	0			55
2019	Âge - 35 à 39 ans	26	27	25	12	10	0	0			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	30	31	16	11	12	0	0			80
2019	Âge - 45 à 49 ans	34	19	32	10	3	0	2			40
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	38	23	2	5	2	0			45
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	28	9	9	3	0	6			30
2019	Âge - 60 ans et plus	64	32	0	0	4	0	0			20

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	30	37	12	13	8	0	0	30	70	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	21	38	15	10	15	0	0	21	79	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	16	30	31	9	14	0	0	16	84	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	16	31	33	14	7	0	0	16	84	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	11	29	29	15	15	0	0	11	89	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	11	16	25	23	24	0	0	11	89	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	19	26	27	8	19	0	2	19	81	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	35	19	20	13	9	0	3	36	64	30
2024	Âge - 60 ans et plus	45	25	5	10	15	0	0	45	55	20
2022	Âge - 24 ans et moins	42	30	14	7	6	0	0			15
2022	Âge - 25 à 29 ans	32	24	19	15	9	0	0			30
2022	Âge - 30 à 34 ans	26	24	20	24	6	0	0			35
2022	Âge - 35 à 39 ans	24	32	29	10	5	0	0			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	15	19	45	11	9	0	2			75
2022	Âge - 45 à 49 ans	17	24	35	21	4	0	0			50
2022	Âge - 50 à 54 ans	24	38	24	10	2	0	2			40
2022	Âge - 55 à 59 ans	17	27	26	10	20	0	0			30
2022	Âge - 60 ans et plus	24	34	30	6	6	0	0			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	23	43	17	8	9	0	0			35
2020	Âge - 30 à 34 ans	18	33	31	10	8	0	0			50
2020	Âge - 35 à 39 ans	20	27	30	15	8	0	0			60
2020	Âge - 40 à 44 ans	13	23	34	18	12	0	0			75
2020	Âge - 45 à 49 ans	15	33	32	10	10	0	0			50
2020	Âge - 50 à 54 ans	10	23	39	23	5	0	0			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	39	18	7	6	0	0			35
2019	Âge - 24 ans et moins	43	35	17	5	0	0	0			20
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	17	23	13	6	0	0			30
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	27	36	15	4	0	2			55
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	33	22	14	8	0	2			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	40	24	7	4	0	1			80
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	26	24	17	5	2	2			40
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	38	41	4	2	0	0			45
2019	Âge - 55 à 59 ans	28	48	12	12	0	0	0			30
2019	Âge - 60 ans et plus	49	32	9	0	5	5	0			20

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	47	33	12	0	8	0	0	47	53	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	36	26	19	7	11	0	0	36	64	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	23	22	29	12	15	0	0	23	77	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	21	32	15	14	18	0	0	21	79	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	14	24	19	19	23	0	0	14	86	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	14	17	22	16	32	0	0	14	86	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	25	19	13	15	25	0	2	26	74	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	24	29	20	10	16	0	0	24	76	30
2024	Âge - 60 ans et plus	40	25	5	15	15	0	0	40	60	20
2022	Âge - 24 ans et moins	55	39	0	0	6	0	0			15
2022	Âge - 25 à 29 ans	42	38	14	6	0	0	0			30
2022	Âge - 30 à 34 ans	37	28	18	9	5	3	0			35
2022	Âge - 35 à 39 ans	30	43	18	5	5	0	0			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	26	22	28	12	8	0	4			75
2022	Âge - 45 à 49 ans	24	34	26	14	2	0	0			50
2022	Âge - 50 à 54 ans	32	37	24	4	4	0	0			40
2022	Âge - 55 à 59 ans	32	35	20	3	6	0	3			30
2022	Âge - 60 ans et plus	30	47	17	6	0	0	0			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	35	30	14	9	8	0	3			35
2020	Âge - 30 à 34 ans	31	36	23	4	4	2	0			50
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	28	22	11	7	0	0			60
2020	Âge - 40 à 44 ans	22	28	32	12	7	0	0			75
2020	Âge - 45 à 49 ans	26	39	23	8	4	0	0			50
2020	Âge - 50 à 54 ans	18	38	26	12	4	0	2			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	30	14	5	3	0	3			35
2019	Âge - 24 ans et moins	61	12	11	11	5	0	0			20
2019	Âge - 25 à 29 ans	50	23	20	3	4	0	0			30
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	29	21	17	2	0	4			50
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	25	21	8	5	0	3			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	35	22	2	6	0	1			80
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	28	31	8	5	0	3			40
2019	Âge - 50 à 54 ans	28	38	27	4	2	0	0			45
2019	Âge - 55 à 59 ans	28	38	19	6	0	0	9			30
2019	Âge - 60 ans et plus	58	24	9	5	5	0	0			20

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	42	20	24	0	15	0	0	42	58	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	37	21	22	7	12	0	0	37	63	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	22	26	18	12	20	2	0	22	78	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	26	32	21	14	5	0	2	27	73	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	18	27	21	14	20	0	0	18	82	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	12	22	31	8	26	0	1	12	88	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	27	29	21	8	13	0	2	27	73	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	37	17	24	10	13	0	0	37	63	30
2024	Âge - 60 ans et plus	23	34	5	14	24	0	0	23	77	20
2022	Âge - 24 ans et moins	49	27	11	0	6	0	6			15
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	26	20	9	15	0	0			30
2022	Âge - 30 à 34 ans	34	25	15	10	13	0	3			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	24	33	23	9	10	0	0			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	17	19	24	28	8	0	3			75
2022	Âge - 45 à 49 ans	23	16	22	19	18	0	2			50
2022	Âge - 50 à 54 ans	27	24	21	22	5	0	0			40
2022	Âge - 55 à 59 ans	24	10	24	13	23	0	6			30
2022	Âge - 60 ans et plus	23	5	32	0	28	0	12			20
2020	Âge - 25 à 29 ans	43	20	11	14	11	0	0			35
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	24	20	12	6	0	0			50
2020	Âge - 35 à 39 ans	27	27	23	12	10	2	0			60
2020	Âge - 40 à 44 ans	20	22	32	9	15	1	1			75
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	29	13	18	8	0	0			50
2020	Âge - 50 à 54 ans	10	40	21	13	14	0	2			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	33	26	22	8	9	0	3			35
2019	Âge - 24 ans et moins	50	23	10	11	6	0	0			20
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	30	23	3	13	4	0			30
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	24	22	15	11	0	2			55
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	28	20	11	11	0	0			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	31	17	16	6	0	1			80
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	29	36	15	5	0	2			40
2019	Âge - 50 à 54 ans	18	36	25	14	7	0	0			45
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	19	16	21	3	3	3			30
2019	Âge - 60 ans et plus	31	41	14	4	9	0	0			20

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	76	24	0	0	0	0	0	76	24	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	60	23	8	2	6	0	2	61	39	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	58	17	17	2	5	0	2	59	41	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	49	30	10	5	0	0	6	52	48	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	38	33	10	8	6	0	5	40	60	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	30	18	23	15	11	0	3	31	69	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	37	17	15	10	8	0	14	43	57	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	46	30	10	3	4	0	6	49	51	30
2024	Âge - 60 ans et plus	34	15	11	5	5	8	23	49	51	20
2022	Âge - 24 ans et moins	68	26	0	0	0	0	6			15
2022	Âge - 25 à 29 ans	74	5	6	9	6	0	0			30
2022	Âge - 30 à 34 ans	62	23	12	0	3	0	0			35
2022	Âge - 35 à 39 ans	65	14	13	2	3	0	3			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	41	27	22	3	3	0	5			75
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	33	10	6	2	0	2			50
2022	Âge - 50 à 54 ans	49	26	14	3	2	0	6			40
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	28	9	3	10	3	6			30
2022	Âge - 60 ans et plus	23	43	23	0	0	0	12			20
2020	Âge - 25 à 29 ans	58	22	8	9	3	0	0			35
2020	Âge - 30 à 34 ans	59	20	15	4	2	0	0			50
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	32	15	5	2	0	0			60
2020	Âge - 40 à 44 ans	37	23	23	11	6	0	0			75
2020	Âge - 45 à 49 ans	39	35	18	6	2	0	0			50
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	34	18	4	3	0	4			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	31	6	4	3	0	6			35
2019	Âge - 24 ans et moins	78	16	6	0	0	0	0			20
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	23	7	3	0	0	3			30
2019	Âge - 30 à 34 ans	55	20	11	6	0	0	7			55
2019	Âge - 35 à 39 ans	57	36	0	5	2	0	0			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	29	10	1	4	0	1			80
2019	Âge - 45 à 49 ans	52	29	7	5	0	0	7			40
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	32	15	0	0	0	7			45
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	19	6	3	0	0	12			30
2019	Âge - 60 ans et plus	64	16	10	0	5	0	5			20

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	39	26	18	4	13	0	39	61	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	43	28	12	3	14	0	43	57	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	28	24	19	8	21	0	28	72	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	26	28	30	9	7	0	26	74	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	25	28	24	7	16	0	25	75	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	18	26	25	10	19	1	18	82	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	37	22	12	9	15	4	39	61	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	47	27	10	7	10	0	47	53	30
2024	Âge - 60 ans et plus	55	11	24	5	0	5	58	42	20
2022	Âge - 24 ans et moins	59	27	7	6	0	0			15
2022	Âge - 25 à 29 ans	57	19	5	11	7	0			30
2022	Âge - 30 à 34 ans	46	27	12	6	9	0			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	42	26	13	13	6	0			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	29	29	7	4	0			75
2022	Âge - 45 à 49 ans	40	38	10	6	6	0			50
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	33	12	6	5	0			40
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	41	12	10	0	0			30
2022	Âge - 60 ans et plus	28	67	5	0	0	0			20
2020	Âge - 25 à 29 ans	34	28	21	6	11	0			35
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	22	21	12	6	0			50
2020	Âge - 35 à 39 ans	28	27	22	14	9	0			60
2020	Âge - 40 à 44 ans	29	28	22	13	8	0			75
2020	Âge - 45 à 49 ans	21	38	24	12	4	0			50
2020	Âge - 50 à 54 ans	41	27	22	8	2	0			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	36	15	3	3	3			35
2019	Âge - 24 ans et moins	62	16	17	6	0	0			20
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	23	7	14	0	3			30
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	15	20	9	4	2			55
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	32	25	3	6	0			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	32	21	6	7	0			80
2019	Âge - 45 à 49 ans	46	19	12	13	8	2			40
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	31	9	10	0	2			45
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	30	9	7	0	0			30
2019	Âge - 60 ans et plus	58	19	5	9	9	0			20

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	65	16	4	11	4	0	0	65	35	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	28	29	24	15	4	0	0	28	72	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	22	29	17	9	20	3	0	22	78	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	34	31	21	9	5	0	0	34	66	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	25	22	23	11	18	0	0	25	75	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	20	21	17	18	23	1	0	20	80	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	23	21	25	9	19	0	2	23	77	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	50	10	14	0	26	0	0	50	50	30
2024	Âge - 60 ans et plus	16	36	19	16	5	0	8	17	83	20
2022	Âge - 24 ans et moins	80	20	0	0	0	0	0			15
2022	Âge - 25 à 29 ans	53	28	7	3	9	0	0			30
2022	Âge - 30 à 34 ans	46	31	13	5	3	3	0			35
2022	Âge - 35 à 39 ans	50	30	9	6	5	0	0			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	36	28	29	4	1	0	1			75
2022	Âge - 45 à 49 ans	36	38	24	0	2	0	0			50
2022	Âge - 50 à 54 ans	49	26	13	6	3	3	0			40
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	36	20	4	3	0	3			30
2022	Âge - 60 ans et plus	44	24	17	0	10	5	0			20
2020	Âge - 25 à 29 ans	53	26	9	9	3	0	0			35
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	37	12	6	2	2	0			50
2020	Âge - 35 à 39 ans	38	38	18	2	3	0	0			60
2020	Âge - 40 à 44 ans	31	35	24	8	0	2	0			75
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	33	12	11	0	0	0			50
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	23	18	8	4	2	2			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	31	23	0	0	3	3			35
2019	Âge - 24 ans et moins	62	23	16	0	0	0	0			20
2019	Âge - 25 à 29 ans	60	33	7	0	0	0	0			30
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	22	24	6	2	0	4			55
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	38	18	10	0	0	0			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	43	22	6	1	1	0			80
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	37	15	10	3	0	0			40
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	43	12	2	5	0	0			40
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	28	22	3	3	3	0			30
2019	Âge - 60 ans et plus	53	33	14	0	0	0	0			20

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	37	26	22	7	8	0	0	37	63	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	16	36	14	21	13	0	0	16	84	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	15	32	17	13	21	2	0	15	85	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	23	29	18	16	13	0	0	23	77	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	13	22	34	5	24	0	1	14	86	80
2024	Âge - 45 à 49 ans	10	24	15	19	32	0	0	10	90	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	17	20	17	17	28	0	2	17	83	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	36	17	14	10	23	0	0	36	64	30
2024	Âge - 60 ans et plus	21	36	5	6	24	0	8	23	77	20
2022	Âge - 24 ans et moins	75	19	0	0	6	0	0			15
2022	Âge - 25 à 29 ans	50	20	18	6	6	0	0			30
2022	Âge - 30 à 34 ans	54	27	10	0	6	3	0			35
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	28	18	2	3	0	0			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	22	40	25	5	7	0	1			75
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	35	28	4	6	0	0			50
2022	Âge - 50 à 54 ans	31	37	9	16	7	0	0			40
2022	Âge - 55 à 59 ans	37	29	20	0	7	0	6			30
2022	Âge - 60 ans et plus	33	34	17	10	0	0	5			20
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	29	17	6	9	3	0			35
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	38	10	6	4	0	0			50
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	48	12	5	2	0	0			60
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	39	29	7	3	0	0			75
2020	Âge - 45 à 49 ans	31	35	22	12	0	0	0			50
2020	Âge - 50 à 54 ans	24	39	25	4	4	0	4			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	34	40	15	6	2	0	3			35
2019	Âge - 24 ans et moins	44	34	17	6	0	0	0			20
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	43	10	7	3	0	0			30
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	41	15	9	4	0	2			55
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	35	21	8	2	0	0			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	47	16	6	0	0	1			80
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	36	20	7	5	2	0			40
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	44	15	5	2	0	3			40
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	34	22	3	0	0	3			30
2019	Âge - 60 ans et plus	60	35	5	0	0	0	0			20

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	48	23	25	0	4	0	0	48	52	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	23	28	16	21	12	0	0	23	77	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	23	23	16	15	21	2	0	24	76	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	32	29	17	12	11	0	0	32	68	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	14	26	14	17	28	0	1	14	86	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	11	22	27	15	25	0	0	11	89	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	26	29	7	17	21	0	0	26	74	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	44	16	7	17	17	0	0	44	56	30
2024	Âge - 60 ans et plus	35	21	21	5	19	0	0	35	65	20
2022	Âge - 24 ans et moins	59	14	14	0	12	0	0			15
2022	Âge - 25 à 29 ans	51	23	11	9	6	0	0			30
2022	Âge - 30 à 34 ans	53	17	18	6	3	3	0			35
2022	Âge - 35 à 39 ans	55	24	9	3	8	0	0			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	39	35	19	4	1	0	1			75
2022	Âge - 45 à 49 ans	40	33	21	4	2	0	0			50
2022	Âge - 50 à 54 ans	40	34	5	13	5	0	2			40
2022	Âge - 55 à 59 ans	51	23	16	0	7	0	3			30
2022	Âge - 60 ans et plus	38	35	5	16	0	0	5			20
2020	Âge - 25 à 29 ans	35	34	17	0	11	3	0			35
2020	Âge - 30 à 34 ans	49	22	21	2	6	0	0			50
2020	Âge - 35 à 39 ans	43	40	7	5	5	0	0			60
2020	Âge - 40 à 44 ans	35	34	14	12	5	0	0			75
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	29	7	14	2	0	0			50
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	31	19	6	4	0	2			45
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	37	18	9	0	0	0			35
2019	Âge - 24 ans et moins	46	32	6	6	11	0	0			20
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	30	10	10	4	0	0			30
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	22	24	11	6	0	2			55
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	35	15	7	5	0	0			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	39	13	9	2	0	1			80
2019	Âge - 45 à 49 ans	34	42	7	12	3	0	2			40
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	36	21	5	5	0	0			40
2019	Âge - 55 à 59 ans	53	21	13	9	3	0	0			30
2019	Âge - 60 ans et plus	72	14	9	0	5	0	0			20

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	65	15	9	4	7	0	0	65	35	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	45	34	10	7	5	0	0	45	55	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	40	29	14	4	13	0	0	40	60	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	54	33	5	5	4	0	0	54	46	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	33	30	16	9	11	0	1	33	67	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	31	27	15	10	18	0	0	31	69	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	34	28	13	11	10	2	2	35	65	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	64	13	11	0	13	0	0	64	36	30
2024	Âge - 60 ans et plus	39	37	5	0	19	0	0	39	61	20
2022	Âge - 24 ans et moins	82	18	0	0	0	0	0			15
2022	Âge - 25 à 29 ans	74	17	6	0	3	0	0			30
2022	Âge - 30 à 34 ans	72	13	9	6	0	0	0			35
2022	Âge - 35 à 39 ans	64	14	5	9	8	0	0			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	19	21	8	1	0	3			75
2022	Âge - 45 à 49 ans	56	24	11	6	4	0	0			50
2022	Âge - 50 à 54 ans	49	17	12	15	5	0	2			40
2022	Âge - 55 à 59 ans	62	13	14	3	7	0	0			30
2022	Âge - 60 ans et plus	50	20	13	7	11	0	0			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	66	14	3	3	12	3	0			35
2020	Âge - 30 à 34 ans	63	22	7	6	2	0	0			50
2020	Âge - 35 à 39 ans	51	29	5	8	7	0	0			60
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	28	11	7	4	0	0			75
2020	Âge - 45 à 49 ans	53	23	10	12	2	0	0			50
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	29	14	4	4	0	4			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	46	3	6	3	0	0			35
2019	Âge - 24 ans et moins	67	22	11	0	0	0	0			20
2019	Âge - 25 à 29 ans	63	23	10	0	3	0	0			30
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	25	13	4	5	0	2			55
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	25	13	5	6	0	0			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	51	23	15	6	4	0	1			80
2019	Âge - 45 à 49 ans	52	23	8	5	10	0	2			40
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	34	10	7	8	0	0			40
2019	Âge - 55 à 59 ans	53	16	15	10	6	0	0			30
2019	Âge - 60 ans et plus	49	18	14	9	9	0	0			20

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	39	50	4	0	7	0	39	61	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	49	28	11	6	6	0	49	51	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	51	19	14	7	10	0	51	49	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	60	19	10	6	6	0	60	40	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	50	23	18	3	6	0	50	50	80
2024	Âge - 45 à 49 ans	45	28	16	7	4	0	45	55	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	44	25	17	6	6	2	45	55	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	50	17	24	0	10	0	50	50	30
2024	Âge - 60 ans et plus	54	21	0	14	11	0	54	46	20
2022	Âge - 24 ans et moins	58	28	14	0	0	0			15
2022	Âge - 25 à 29 ans	51	13	25	9	3	0			30
2022	Âge - 30 à 34 ans	61	22	9	6	3	0			35
2022	Âge - 35 à 39 ans	58	18	13	3	8	0			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	32	17	1	8	0			75
2022	Âge - 45 à 49 ans	47	31	12	9	2	0			50
2022	Âge - 50 à 54 ans	47	15	26	5	5	2			40
2022	Âge - 55 à 59 ans	52	23	10	7	7	0			30
2022	Âge - 60 ans et plus	33	36	21	0	10	0			20
2020	Âge - 25 à 29 ans	28	38	17	8	9	0			35
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	32	23	13	6	0			50
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	26	22	12	5	0			60
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	29	22	12	6	2			75
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	36	17	6	6	0			50
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	31	23	11	4	0			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	25	45	19	11	0	0			35

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	39	54	7	0	0	0	0	39	61	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	47	25	15	7	4	2	0	48	52	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	37	24	22	6	8	2	0	38	62	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	47	38	7	4	4	0	0	47	53	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	37	33	16	8	4	0	1	38	62	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	34	23	19	12	10	0	1	35	65	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	33	33	10	6	12	4	4	35	65	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	40	21	21	13	3	0	3	41	59	30
2024	Âge - 60 ans et plus	45	36	0	5	13	0	0	45	55	20
2022	Âge - 24 ans et moins	60	20	20	0	0	0	0			15
2022	Âge - 25 à 29 ans	51	31	9	3	6	0	0			30
2022	Âge - 30 à 34 ans	67	17	10	0	7	0	0			35
2022	Âge - 35 à 39 ans	61	20	13	4	2	0	0			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	34	31	25	3	4	0	3			75
2022	Âge - 45 à 49 ans	30	27	30	6	6	0	0			50
2022	Âge - 50 à 54 ans	36	36	13	10	3	0	2			40
2022	Âge - 55 à 59 ans	51	16	10	9	10	0	3			30
2022	Âge - 60 ans et plus	38	22	16	7	0	5	12			20
2020	Âge - 25 à 29 ans	37	46	8	3	6	0	0			35
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	38	9	6	2	0	0			50
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	46	17	7	0	0	0			60
2020	Âge - 40 à 44 ans	25	41	19	10	3	0	2			75
2020	Âge - 45 à 49 ans	27	49	17	6	2	0	0			50
2020	Âge - 50 à 54 ans	21	39	22	11	2	0	4			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	24	12	6	5	0	3			35
2019	Âge - 24 ans et moins	50	28	11	11	0	0	0			20
2019	Âge - 25 à 29 ans	57	33	0	7	3	0	0			30
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	30	16	6	2	0	2			55
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	29	16	7	3	0	0			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	33	14	5	0	0	1			80
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	35	13	10	3	0	3			40
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	38	20	7	2	0	0			40
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	32	9	0	10	0	0			30
2019	Âge - 60 ans et plus	58	28	9	4	0	0	0			20

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	49	5	19	14	14	0	0	49	51	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	46	12	12	8	23	0	0	46	54	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	31	15	14	8	28	2	3	32	68	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	41	16	13	11	18	0	1	42	58	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	29	12	17	12	30	0	0	29	71	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	34	22	14	13	16	0	0	34	66	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	22	22	23	9	15	0	8	24	76	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	44	17	16	11	13	0	0	44	56	30
2024	Âge - 60 ans et plus	48	16	5	12	15	0	5	50	50	20
2022	Âge - 24 ans et moins	73	0	14	7	6	0	0			15
2022	Âge - 25 à 29 ans	70	10	3	3	14	0	0			30
2022	Âge - 30 à 34 ans	82	12	6	0	0	0	0			35
2022	Âge - 35 à 39 ans	83	5	5	0	3	0	4			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	63	19	10	3	6	0	0			75
2022	Âge - 45 à 49 ans	63	19	10	0	2	2	4			50
2022	Âge - 50 à 54 ans	78	7	5	0	5	0	6			40
2022	Âge - 55 à 59 ans	67	14	10	3	0	0	6			30
2022	Âge - 60 ans et plus	44	18	10	4	6	5	12			20
2020	Âge - 25 à 29 ans	50	30	17	3	0	0	0			35
2020	Âge - 30 à 34 ans	60	21	10	6	2	0	2			50
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	27	14	5	3	0	0			60
2020	Âge - 40 à 44 ans	54	28	10	4	3	0	1			75
2020	Âge - 45 à 49 ans	54	25	14	2	0	0	4			50
2020	Âge - 50 à 54 ans	55	23	9	6	4	0	2			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	55	33	3	3	3	0	3			35
2019	Âge - 24 ans et moins	84	16	0	0	0	0	0			20
2019	Âge - 25 à 29 ans	66	13	13	4	0	0	3			30
2019	Âge - 30 à 34 ans	63	20	13	0	2	0	2			55
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	29	17	3	5	0	0			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	58	29	5	4	4	0	0			80
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	21	13	5	8	0	5			40
2019	Âge - 50 à 54 ans	48	28	10	5	8	0	2			40
2019	Âge - 55 à 59 ans	66	12	15	0	3	0	3			30
2019	Âge - 60 ans et plus	67	28	0	0	5	0	0			20

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	63	15	17	0	0	4	66	34	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	44	32	11	7	7	0	44	56	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	33	28	19	13	8	0	33	67	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	51	29	9	5	5	0	51	49	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	44	22	23	5	7	0	44	56	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	51	23	12	7	6	1	51	49	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	39	25	12	8	8	8	43	57	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	33	33	20	7	7	0	33	67	30
2024	Âge - 60 ans et plus	33	39	14	8	5	0	33	67	20
2022	Âge - 24 ans et moins	67	20	7	0	6	0			15
2022	Âge - 25 à 29 ans	62	24	10	4	0	0			30
2022	Âge - 30 à 34 ans	65	21	5	6	3	0			35
2022	Âge - 35 à 39 ans	67	12	19	0	3	0			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	57	27	8	3	1	4			75
2022	Âge - 45 à 49 ans	56	30	10	0	4	0			50
2022	Âge - 50 à 54 ans	71	14	7	4	4	0			40
2022	Âge - 55 à 59 ans	41	29	17	4	6	3			30
2022	Âge - 60 ans et plus	49	36	16	0	0	0			20
2020	Âge - 25 à 29 ans	43	34	9	6	8	0			35
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	27	20	9	4	0			50
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	31	14	12	3	0			60
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	27	21	6	1	0			75
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	35	13	14	0	0			50
2020	Âge - 50 à 54 ans	48	20	18	8	6	0			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	48	11	0	3	3			35

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	83	9	0	0	0	0	9	90	10	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	77	7	0	0	4	4	8	87	13	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	59	14	10	5	7	0	6	62	38	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	75	13	2	2	2	0	7	81	19	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	67	17	2	2	4	1	5	72	28	80
2024	Âge - 45 à 49 ans	68	16	2	1	0	4	8	77	23	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	67	12	2	0	2	2	15	81	19	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	77	14	3	3	0	3	0	80	20	30
2024	Âge - 60 ans et plus	52	16	0	8	0	0	24	69	31	20

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	83	8	0	0	0	0	9	91	9	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	72	6	5	2	4	4	6	80	20	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	42	12	21	1	17	2	6	45	55	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	71	10	3	6	2	0	9	78	22	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	60	14	7	6	9	1	2	62	38	80
2024	Âge - 45 à 49 ans	57	17	7	5	2	3	8	64	36	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	64	15	4	2	2	2	12	74	26	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	66	21	7	3	0	3	0	68	32	30
2024	Âge - 60 ans et plus	53	15	5	8	5	0	15	62	38	20

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	81	4	7	0	0	0	9	88	12	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	83	6	4	0	2	4	0	87	13	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	66	8	5	6	5	0	10	73	27	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	82	6	3	4	2	0	3	85	15	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	68	11	10	4	4	0	3	70	30	80
2024	Âge - 45 à 49 ans	66	11	7	6	2	2	6	72	28	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	62	10	7	4	6	2	10	70	30	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	63	13	11	0	10	3	0	65	35	30
2024	Âge - 60 ans et plus	65	5	0	0	5	8	17	87	13	20
2022	Âge - 24 ans et moins	81	0	7	0	6	0	6			15
2022	Âge - 25 à 29 ans	87	9	0	0	0	0	3			30
2022	Âge - 30 à 34 ans	74	12	3	0	0	3	9			35
2022	Âge - 35 à 39 ans	93	0	0	0	3	0	4			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	78	10	1	2	3	2	3			75
2022	Âge - 45 à 49 ans	71	11	8	0	4	0	6			50
2022	Âge - 50 à 54 ans	68	3	12	3	2	0	12			40
2022	Âge - 55 à 59 ans	55	18	7	4	3	0	13			30
2022	Âge - 60 ans et plus	74	6	0	0	0	6	14			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	80	8	6	0	6	0	0			35
2020	Âge - 30 à 34 ans	82	12	4	2	0	0	0			50
2020	Âge - 35 à 39 ans	74	11	9	4	2	0	2			60
2020	Âge - 40 à 44 ans	69	10	8	3	4	0	5			75
2020	Âge - 45 à 49 ans	75	15	6	5	0	0	0			50
2020	Âge - 50 à 54 ans	70	10	4	4	6	0	6			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	77	9	5	0	6	0	3			35
2019	Âge - 24 ans et moins	84	0	16	0	0	0	0			20
2019	Âge - 25 à 29 ans	76	10	10	0	0	3	0			30
2019	Âge - 30 à 34 ans	75	13	2	0	9	0	2			55
2019	Âge - 35 à 39 ans	71	11	7	5	3	2	2			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	69	15	6	4	4	1	1			80
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	15	17	2	8	2	0			40
2019	Âge - 50 à 54 ans	76	7	4	7	2	0	2			45
2019	Âge - 55 à 59 ans	75	3	0	6	6	0	9			30
2019	Âge - 60 ans et plus	67	19	9	5	0	0	0			20

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	72	17	0	7	0	0	4	76	24	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	75	18	4	0	2	0	0	75	25	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	62	15	7	7	6	0	4	64	36	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	71	15	10	0	4	0	0	71	29	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	62	25	4	5	1	0	2	63	37	80
2024	Âge - 45 à 49 ans	53	26	11	6	2	0	1	53	47	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	63	16	10	3	2	0	5	66	34	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	63	11	14	3	7	0	3	65	35	30
2024	Âge - 60 ans et plus	66	12	5	0	5	0	12	75	25	20
2022	Âge - 24 ans et moins	67	20	7	0	0	0	6			15
2022	Âge - 25 à 29 ans	82	11	3	3	0	0	0			30
2022	Âge - 30 à 34 ans	76	16	6	0	0	0	3			35
2022	Âge - 35 à 39 ans	77	16	2	0	3	0	2			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	55	23	15	3	0	0	4			75
2022	Âge - 45 à 49 ans	60	32	2	0	2	0	4			50
2022	Âge - 50 à 54 ans	60	21	10	2	0	0	6			40
2022	Âge - 55 à 59 ans	55	25	7	4	3	0	6			30
2022	Âge - 60 ans et plus	61	28	5	0	0	0	7			20
2020	Âge - 25 à 29 ans	82	9	3	0	6	0	0			35
2020	Âge - 30 à 34 ans	61	29	6	4	0	0	0			50
2020	Âge - 35 à 39 ans	75	11	12	2	0	0	0			60
2020	Âge - 40 à 44 ans	60	19	9	7	1	1	3			75
2020	Âge - 45 à 49 ans	64	26	8	2	0	0	0			50
2020	Âge - 50 à 54 ans	55	22	12	4	4	0	4			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	69	24	0	3	0	0	3			35
2019	Âge - 24 ans et moins	67	11	11	11	0	0	0			20
2019	Âge - 25 à 29 ans	72	10	14	3	0	0	0			30
2019	Âge - 30 à 34 ans	69	18	4	2	5	0	2			55
2019	Âge - 35 à 39 ans	52	34	10	5	0	0	0			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	33	13	2	0	0	1			80
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	24	5	5	5	2	2			40
2019	Âge - 50 à 54 ans	50	34	7	7	2	0	0			45
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	31	13	9	0	0	3			30
2019	Âge - 60 ans et plus	73	18	4	5	0	0	0			20

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	66	23	0	7	0	0	4	69	31	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	70	14	8	4	4	0	0	70	30	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	56	17	6	6	12	0	2	57	43	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	77	14	4	0	5	0	0	77	23	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	51	17	12	5	14	0	1	51	49	80
2024	Âge - 45 à 49 ans	46	18	12	7	15	0	1	47	53	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	48	18	8	8	16	0	4	49	51	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	59	14	14	0	13	0	0	59	41	30
2024	Âge - 60 ans et plus	46	22	5	0	10	0	17	55	45	20
2022	Âge - 24 ans et moins	94	6	0	0	0	0	0			15
2022	Âge - 25 à 29 ans	77	8	5	9	0	0	0			30
2022	Âge - 30 à 34 ans	73	15	6	0	3	0	3			35
2022	Âge - 35 à 39 ans	86	2	7	0	3	0	2			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	65	17	11	1	3	0	3			75
2022	Âge - 45 à 49 ans	64	18	8	0	6	0	4			50
2022	Âge - 50 à 54 ans	69	17	8	2	2	0	2			40
2022	Âge - 55 à 59 ans	67	10	13	3	0	0	6			30
2022	Âge - 60 ans et plus	55	23	10	0	0	0	12			20
2020	Âge - 25 à 29 ans	80	9	3	3	6	0	0			35
2020	Âge - 30 à 34 ans	80	10	7	0	2	0	0			50
2020	Âge - 35 à 39 ans	72	13	5	5	5	0	0			60
2020	Âge - 40 à 44 ans	56	22	10	4	4	1	3			75
2020	Âge - 45 à 49 ans	68	16	5	6	4	0	0			50
2020	Âge - 50 à 54 ans	64	16	6	6	4	0	4			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	63	22	0	6	3	3	3			35
2019	Âge - 24 ans et moins	78	6	0	16	0	0	0			20
2019	Âge - 25 à 29 ans	79	10	7	4	0	0	0			30
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	12	9	8	9	0	2			50
2019	Âge - 35 à 39 ans	62	24	11	2	2	0	0			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	26	8	5	5	0	1			80
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	12	10	5	10	2	2			40
2019	Âge - 50 à 54 ans	56	22	7	12	2	0	0			45
2019	Âge - 55 à 59 ans	59	26	6	6	0	0	3			30
2019	Âge - 60 ans et plus	72	19	5	5	0	0	0			20

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	81	4	4	0	0	0	11	90	10	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	81	4	0	0	0	0	15	95	5	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	72	8	0	2	2	2	15	87	13	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	76	9	2	0	0	0	13	87	13	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	70	8	6	4	1	0	10	78	22	80
2024	Âge - 45 à 49 ans	48	24	9	1	0	0	17	58	42	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	58	7	6	0	0	0	29	81	19	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	73	10	3	0	4	0	10	81	19	30
2024	Âge - 60 ans et plus	33	10	5	0	0	0	52	68	32	20
2022	Âge - 24 ans et moins	71	0	0	0	0	0	29			15
2022	Âge - 25 à 29 ans	71	6	0	6	0	0	17			30
2022	Âge - 30 à 34 ans	55	8	0	0	0	0	37			35
2022	Âge - 35 à 39 ans	78	2	2	8	0	0	10			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	61	13	6	0	1	0	19			75
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	24	9	0	0	0	20			50
2022	Âge - 50 à 54 ans	67	13	9	0	0	0	11			40
2022	Âge - 55 à 59 ans	58	13	7	3	0	0	19			30
2022	Âge - 60 ans et plus	54	5	0	0	0	0	40			20
2020	Âge - 25 à 29 ans	80	0	3	3	0	0	15			35
2020	Âge - 30 à 34 ans	64	18	2	2	0	0	14			50
2020	Âge - 35 à 39 ans	73	13	4	2	0	0	8			60
2020	Âge - 40 à 44 ans	56	12	4	0	1	1	26			75
2020	Âge - 45 à 49 ans	50	21	6	4	4	0	15			50
2020	Âge - 50 à 54 ans	59	17	3	4	2	0	15			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	52	23	6	2	0	0	18			35
2019	Âge - 24 ans et moins	79	0	5	6	0	0	11			20
2019	Âge - 25 à 29 ans	79	3	0	0	0	0	18			30
2019	Âge - 30 à 34 ans	65	9	0	0	2	2	23			55
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	14	6	0	2	0	22			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	22	6	2	0	0	20			80
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	12	10	7	0	5	15			40
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	39	9	2	0	0	14			45
2019	Âge - 55 à 59 ans	42	16	10	0	0	0	33			30
2019	Âge - 60 ans et plus	62	19	5	5	0	0	9			20

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	86	9	0	0	0	0	5	91	9	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	75	17	0	0	2	0	6	80	20	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	66	14	11	1	4	0	3	68	32	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	80	15	4	0	0	0	2	81	19	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	68	21	3	3	1	0	4	71	29	80
2024	Âge - 45 à 49 ans	64	19	8	1	1	0	7	68	32	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	66	15	4	0	4	0	11	75	25	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	67	14	9	7	3	0	0	67	33	30
2024	Âge - 60 ans et plus	65	0	0	5	0	0	30	93	7	20
2022	Âge - 24 ans et moins	80	7	0	7	0	0	6			15
2022	Âge - 25 à 29 ans	79	9	8	4	0	0	0			30
2022	Âge - 30 à 34 ans	84	9	0	0	0	0	7			35
2022	Âge - 35 à 39 ans	83	12	3	0	0	0	2			35
2022	Âge - 40 à 44 ans	63	20	8	0	0	0	9			75
2022	Âge - 45 à 49 ans	74	13	7	0	2	0	4			50
2022	Âge - 50 à 54 ans	75	6	11	0	0	0	7			40
2022	Âge - 55 à 59 ans	60	13	11	0	0	0	16			30
2022	Âge - 60 ans et plus	77	5	0	0	0	0	18			20
2020	Âge - 25 à 29 ans	77	12	6	0	3	0	3			35
2020	Âge - 30 à 34 ans	73	18	4	0	2	0	4			50
2020	Âge - 35 à 39 ans	79	13	3	2	0	0	3			60
2020	Âge - 40 à 44 ans	68	14	8	0	1	1	8			75
2020	Âge - 45 à 49 ans	82	14	0	0	2	0	2			50
2020	Âge - 50 à 54 ans	63	28	6	0	0	0	2			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	69	19	3	0	0	0	9			35
2019	Âge - 24 ans et moins	89	6	5	0	0	0	0			20
2019	Âge - 25 à 29 ans	83	10	4	3	0	0	0			30
2019	Âge - 30 à 34 ans	74	11	4	2	2	0	7			55
2019	Âge - 35 à 39 ans	73	15	6	0	2	0	5			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	66	26	4	1	1	0	2			80
2019	Âge - 45 à 49 ans	65	17	8	2	3	2	3			40
2019	Âge - 50 à 54 ans	61	27	7	0	0	0	5			45
2019	Âge - 55 à 59 ans	80	16	0	0	0	0	3			30
2019	Âge - 60 ans et plus	77	9	4	0	0	0	9			20

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	78	4	7	0	7	0	4	82	18	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	60	16	11	4	6	0	2	62	38	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	64	9	5	5	14	0	4	67	33	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	80	15	2	0	4	0	0	80	20	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	74	18	1	6	1	0	0	74	26	80
2024	Âge - 45 à 49 ans	66	19	6	0	3	1	5	70	30	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	68	17	6	0	2	2	6	74	26	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	80	4	10	0	0	0	6	86	14	30
2024	Âge - 60 ans et plus	50	5	16	0	6	0	24	65	35	20
2022	Âge - 24 ans et moins	59	20	7	6	0	0	7			15
2022	Âge - 25 à 29 ans	70	10	7	3	10	0	0			30
2022	Âge - 30 à 34 ans	74	12	3	5	3	0	3			35
2022	Âge - 35 à 39 ans	89	4	4	0	3	0	0			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	77	11	3	0	0	0	8			75
2022	Âge - 45 à 49 ans	80	11	2	0	5	0	2			50
2022	Âge - 50 à 54 ans	81	13	3	0	0	0	3			40
2022	Âge - 55 à 59 ans	70	11	7	0	0	0	13			30
2022	Âge - 60 ans et plus	71	11	5	0	0	0	12			20
2020	Âge - 25 à 29 ans	74	9	3	0	11	0	3			35
2020	Âge - 30 à 34 ans	83	10	4	2	0	2	0			50
2020	Âge - 35 à 39 ans	86	9	3	2	0	0	0			60
2020	Âge - 40 à 44 ans	78	12	4	1	0	1	4			75
2020	Âge - 45 à 49 ans	85	10	0	5	0	0	0			50
2020	Âge - 50 à 54 ans	79	10	5	2	0	0	4			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	73	12	9	3	0	0	3			35
2019	Âge - 24 ans et moins	84	0	10	0	6	0	0			20
2019	Âge - 25 à 29 ans	80	7	3	3	3	0	3			30
2019	Âge - 30 à 34 ans	78	6	4	0	9	0	3			55
2019	Âge - 35 à 39 ans	83	9	0	0	2	0	6			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	82	9	2	2	1	0	2			80
2019	Âge - 45 à 49 ans	81	7	5	3	3	0	2			40
2019	Âge - 50 à 54 ans	82	7	2	5	0	0	5			45
2019	Âge - 55 à 59 ans	81	7	6	0	3	0	3			30
2019	Âge - 60 ans et plus	77	18	0	0	0	0	5			20

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	39	39	4	7	7	0	4	41	59	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	68	18	11	0	0	2	2	70	30	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	42	19	17	10	9	0	3	43	57	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	48	28	18	4	0	0	2	49	51	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	57	19	12	4	5	0	2	59	41	80
2024	Âge - 45 à 49 ans	42	30	16	5	5	1	1	43	57	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	62	19	4	4	4	0	7	67	33	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	57	21	9	0	6	0	6	61	39	30
2024	Âge - 60 ans et plus	61	20	5	0	0	0	13	70	30	20
2022	Âge - 24 ans et moins	58	36	6	0	0	0	0			15
2022	Âge - 25 à 29 ans	53	23	14	7	3	0	0			30
2022	Âge - 30 à 34 ans	60	25	7	3	3	0	3			35
2022	Âge - 35 à 39 ans	41	43	10	3	0	3	0			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	52	22	23	2	0	0	2			75
2022	Âge - 45 à 49 ans	52	28	10	8	2	0	0			50
2022	Âge - 50 à 54 ans	52	27	14	5	0	0	2			40
2022	Âge - 55 à 59 ans	56	14	13	0	7	0	9			30
2022	Âge - 60 ans et plus	76	11	0	0	0	0	13			20
2020	Âge - 25 à 29 ans	54	32	0	6	6	3	0			35
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	47	12	6	2	0	4			50
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	40	17	2	0	0	0			60
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	26	16	5	7	0	1			75
2020	Âge - 45 à 49 ans	51	37	8	2	0	0	2			50
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	27	13	9	0	0	4			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	38	18	3	0	0	0			35
2019	Âge - 24 ans et moins	56	16	22	0	6	0	0			20
2019	Âge - 25 à 29 ans	48	31	18	0	3	0	0			30
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	26	18	0	3	0	2			55
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	28	19	3	2	0	3			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	28	20	2	1	0	2			80
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	19	8	10	3	2	2			40
2019	Âge - 50 à 54 ans	51	24	23	2	0	0	0			45
2019	Âge - 55 à 59 ans	63	27	6	0	0	0	3			30
2019	Âge - 60 ans et plus	68	23	4	5	0	0	0			20

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	25	35	22	7	11	0	0	60	18	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	6	38	40	12	4	0	0	44	16	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	3	35	38	17	7	0	0	37	24	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	7	37	44	9	3	0	0	44	12	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	8	23	45	15	9	0	0	31	24	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	7	17	31	29	16	0	0	24	45	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	6	17	46	19	12	0	0	23	31	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	19	21	27	23	10	0	0	40	33	30
2024	Âge - 60 ans et plus	18	19	36	11	16	0	0	37	26	20
2022	Âge - 24 ans et moins	21	60	19	0	0	0	0	81	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	9	41	32	17	0	0	0	51	17	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	12	33	39	13	3	0	0	45	15	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	22	40	23	12	3	0	0	62	15	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	11	29	46	10	5	0	0	39	15	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	16	16	46	18	4	0	0	32	22	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	12	28	48	8	4	0	0	40	12	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	10	34	39	10	7	0	0	45	17	30
2022	Âge - 60 ans et plus	28	22	46	4	0	0	0	50	4	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	11	43	31	12	3	0	0	54	15	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	14	39	35	10	2	0	0	53	12	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	12	41	32	12	3	0	0	53	15	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	8	24	54	11	4	0	0	32	15	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	13	31	42	14	0	0	0	43	14	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	15	43	31	9	2	0	0	58	11	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	20	42	26	6	3	3	0	64	9	35
2019	Âge - 24 ans et moins	28	56	16	0	0	0	0	84	0	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	44	27	3	0	0	0	70	3	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	32	35	12	2	0	2	50	15	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	34	30	16	2	0	0	52	18	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	38	37	5	4	0	0	55	8	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	20	27	46	5	3	0	0	46	7	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	42	35	9	0	0	0	56	9	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	24	35	31	10	0	0	0	59	10	30
2019	Âge - 60 ans et plus	35	42	18	5	0	0	0	77	5	20

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	14	16	32	14	24	0	0	38	29	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	11	28	19	31	11	0	0	42	40	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	15	18	40	20	7	0	0	28	33	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	3	28	34	18	16	0	0	35	31	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	12	17	46	16	9	0	0	26	28	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	16	30	34	15	5	0	0	20	46	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	15	19	35	22	8	0	0	30	35	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	7	23	38	19	10	3	0	30	31	30
2024	Âge - 60 ans et plus	11	32	21	29	8	0	0	37	43	20
2022	Âge - 24 ans et moins	0	11	34	40	15	0	0	54	11	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	3	14	21	31	27	4	0	61	18	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	3	17	46	28	6	0	0	34	20	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	5	8	41	34	12	0	0	46	14	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	3	19	40	25	13	0	0	38	22	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	4	25	38	25	8	0	0	33	29	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	4	17	41	25	13	0	0	38	21	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	10	10	45	22	13	0	0	35	20	30
2022	Âge - 60 ans et plus	0	16	39	23	23	0	0	45	16	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	6	20	37	24	14	0	0	37	26	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	6	16	35	32	11	0	0	43	22	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	5	12	52	23	9	0	0	31	17	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	8	21	41	25	4	0	0	30	29	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	2	32	23	39	4	0	0	43	34	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	11	12	48	20	9	0	0	29	23	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	3	20	32	31	14	0	0	45	23	35
2019	Âge - 24 ans et moins	5	6	44	28	17	0	0	45	11	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	3	3	23	34	37	0	0	70	7	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	5	17	42	23	12	0	2	35	23	55
2019	Âge - 35 à 39 ans	5	17	35	32	11	0	0	43	22	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	5	15	38	31	10	1	0	42	20	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	7	7	51	19	15	0	0	34	15	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	5	16	36	32	11	0	0	43	21	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	10	44	25	21	0	0	46	10	30
2019	Âge - 60 ans et plus	9	5	30	14	42	0	0	56	14	20

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	29	36	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	39	49	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	27	56	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	21	74	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	24	70	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	12	79	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	20	77	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	11	83	30
2024	Âge - 60 ans et plus	20	65	20
2022	Âge - 24 ans et moins	32	54	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	22	64	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	25	68	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	17	73	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	15	75	75
2022	Âge - 45 à 49 ans	4	81	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	13	77	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	14	80	30
2022	Âge - 60 ans et plus	7	81	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	31	60	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	49	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	54	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	26	60	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	20	73	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	26	59	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	18	76	35

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	51	49	20
2024	Âge - 30 à 34 ans	49	51	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	43	57	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	28	72	20
2024	Âge - 45 à 49 ans	40	60	10
2024	Âge - 50 à 54 ans	30	70	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	17	83	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	26	74	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	53	47	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	60	20
2020	Âge - 40 à 44 ans	53	47	20
2020	Âge - 45 à 49 ans	50	50	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	70	30	15

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	31	26	4	0	0	7	32	51	49	20
2024	Âge - 25 à 29 ans	47	6	16	5	7	2	18	59	41	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	33	24	7	7	9	3	15	40	60	65
2024	Âge - 35 à 39 ans	47	12	7	3	4	0	26	64	36	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	48	10	16	4	5	1	15	57	43	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	41	23	8	6	3	1	17	51	49	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	40	18	17	2	4	0	19	50	50	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	62	15	7	4	0	4	9	71	29	30
2024	Âge - 60 ans et plus	39	10	14	10	0	0	28	53	47	20
2022	Âge - 24 ans et moins	48	20	0	0	6	6	20			15
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	13	12	3	3	0	22			30
2022	Âge - 30 à 34 ans	42	19	6	3	3	0	28			35
2022	Âge - 35 à 39 ans	40	29	13	0	8	0	11			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	45	17	6	8	7	0	18			75
2022	Âge - 45 à 49 ans	63	15	6	2	0	0	15			50
2022	Âge - 50 à 54 ans	51	23	6	7	0	0	13			40
2022	Âge - 55 à 59 ans	55	10	10	0	7	0	17			30
2022	Âge - 60 ans et plus	55	0	16	5	0	0	23			20
2020	Âge - 25 à 29 ans	54	21	6	6	0	0	14			35
2020	Âge - 30 à 34 ans	61	18	14	2	2	2	2			50
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	22	13	10	7	0	8			60
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	21	10	12	10	0	5			75
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	17	12	11	2	2	10			50
2020	Âge - 50 à 54 ans	42	20	12	9	11	0	6			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	62	10	9	3	3	0	12			35
2019	Âge - 24 ans et moins	60	6	22	0	6	0	6			20
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	27	21	3	6	3	7			30
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	9	26	9	7	2	9			55
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	20	13	13	8	0	13			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	18	14	15	7	0	5			80
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	15	10	10	13	0	3			40
2019	Âge - 50 à 54 ans	51	26	5	7	7	0	5			45
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	19	6	3	6	6	9			30
2019	Âge - 60 ans et plus	56	15	9	10	0	0	10			20

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	15	34	0	17	28	5	0	52	48	20
2024	Âge - 30 à 34 ans	16	12	16	11	39	0	7	30	54	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	25	26	9	31	0	9	28	44	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	7	15	14	35	20	0	10	24	61	20
2024	Âge - 45 à 49 ans	0	40	11	21	19	10	0	44	44	10
2024	Âge - 50 à 54 ans	30	11	11	20	19	0	9	45	43	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	15	24	11	7	17	0	26	53	33	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	7	28	9	36	19	0	0	36	56	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	14	36	21	14	10	0	5	53	25	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	17	33	22	17	6	6	0	53	24	20
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	41	5	10	11	0	10	72	23	20
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	8	21	20	10	0	12	43	34	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	36	17	22	0	16	0	9	59	18	15

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	5	20	9	27	34	5	0	26	64	20
2024	Âge - 30 à 34 ans	6	5	11	11	61	0	5	12	76	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	8	9	0	26	57	0	0	17	83	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	7	9	10	29	45	0	0	16	73	20
2024	Âge - 45 à 49 ans	0	29	11	0	50	10	0	32	56	10
2024	Âge - 50 à 54 ans	11	11	10	40	29	0	0	22	68	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	16	9	0	59	0	17	19	70	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	7	19	0	27	47	0	0	26	74	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	9	36	27	18	5	0	5	48	24	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	6	6	27	22	33	0	6	12	59	20
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	5	0	16	31	4	21	37	63	20
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	8	0	40	10	0	11	44	56	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	40	14	15	32	0	0	40	46	15

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes selon la Question 110. Quel est votre groupe d’âge?

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation