Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes selon la Question 101.3. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 101)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	46	27	9	10	8	72	18	35
2024	Scientifique et professionnelle	49	27	12	5	6	77	11	60
2024	Administration et service extérieur	27	44	11	9	9	71	19	350
2024	Autre catégorie professionnelle	29	35	8	28	0	64	28	10
2022	Direction	64	28	0	8	0	92	8	25
2022	Scientifique et professionnelle	70	22	4	4	0	92	4	45
2022	Administration et service extérieur	43	40	9	7	1	83	8	250
2020	Direction	68	32	0	0	0	100	0	30
2020	Scientifique et professionnelle	47	34	12	3	3	81	7	60
2020	Administration et service extérieur	45	35	12	6	1	81	7	290
2020	Autre catégorie professionnelle	80	20	0	0	0	100	0	10
2019	Direction	68	32	0	0	0	100	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	45	39	6	5	5	84	10	60
2019	Administration et service extérieur	45	38	6	6	4	84	10	280

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	47	22	6	6	19	0	69	25	30
2024	Scientifique et professionnelle	41	37	6	8	8	0	78	16	60
2024	Administration et service extérieur	31	39	11	9	10	0	70	19	350
2024	Autre catégorie professionnelle	37	49	0	14	0	0	86	14	10
2022	Direction	52	36	8	0	4	0	88	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	66	21	3	9	2	0	87	11	45
2022	Administration et service extérieur	51	32	8	4	4	0	84	8	250
2020	Direction	50	36	7	4	4	0	86	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	48	32	7	7	5	2	81	12	60
2020	Administration et service extérieur	44	35	10	8	3	0	79	11	285
2020	Autre catégorie professionnelle	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2019	Direction	65	27	8	0	0	0	92	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	52	30	3	5	10	0	82	15	60
2019	Administration et service extérieur	42	33	10	11	5	0	75	15	280

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	58	20	6	10	6	78	16	35
2024	Scientifique et professionnelle	49	32	11	2	6	81	8	60
2024	Administration et service extérieur	38	39	14	5	5	77	9	350
2024	Autre catégorie professionnelle	29	49	8	14	0	78	14	10
2022	Direction	72	17	8	4	0	88	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	61	28	8	2	0	89	2	45
2022	Administration et service extérieur	55	33	8	3	0	88	3	250
2020	Direction	82	18	0	0	0	100	0	30
2020	Scientifique et professionnelle	53	32	8	3	3	85	7	60
2020	Administration et service extérieur	54	35	9	1	1	89	2	285
2019	Direction	77	19	4	0	0	96	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	62	25	5	8	0	87	8	60
2019	Administration et service extérieur	57	33	6	2	2	90	4	280

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	43	27	12	10	8	70	18	35
2024	Scientifique et professionnelle	41	36	11	6	6	77	12	60
2024	Administration et service extérieur	33	39	15	8	5	72	13	350
2024	Autre catégorie professionnelle	43	21	22	14	0	64	14	10
2022	Direction	60	33	4	0	4	92	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	64	24	6	4	2	88	6	45
2022	Administration et service extérieur	48	36	10	4	1	85	5	250
2020	Direction	68	29	4	0	0	96	0	30
2020	Scientifique et professionnelle	53	33	8	2	3	87	5	60
2020	Administration et service extérieur	48	37	9	4	1	86	5	290
2020	Autre catégorie professionnelle	80	20	0	0	0	100	0	10
2019	Direction	73	27	0	0	0	100	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	60	29	3	6	2	89	8	60
2019	Administration et service extérieur	52	33	8	5	2	85	7	280

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	37	18	3	20	21	0	0	55	42	35
2024	Scientifique et professionnelle	40	17	10	20	12	0	0	57	32	60
2024	Administration et service extérieur	30	29	15	11	15	1	0	59	26	350
2024	Autre catégorie professionnelle	37	49	0	14	0	0	0	86	14	10
2022	Direction	64	20	12	0	4	0	0	84	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	71	21	2	0	4	2	0	94	4	45
2022	Administration et service extérieur	60	25	8	3	3	0	0	85	7	250
2020	Direction	71	21	7	0	0	0	0	93	0	30
2020	Scientifique et professionnelle	57	30	7	2	5	0	0	87	7	60
2020	Administration et service extérieur	62	25	10	2	2	0	0	86	4	285
2020	Autre catégorie professionnelle	80	10	0	0	0	10	0	100	0	10
2019	Direction	85	12	4	0	0	0	0	96	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	65	22	3	3	7	0	0	87	10	60
2019	Administration et service extérieur	58	28	9	2	2	0	1	87	4	280

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	40	12	15	12	21	0	0	52	33	35
2024	Scientifique et professionnelle	39	17	16	18	11	0	0	55	28	60
2024	Administration et service extérieur	29	28	14	15	13	1	0	58	28	350
2024	Autre catégorie professionnelle	37	35	14	14	0	0	0	72	14	10
2022	Direction	60	20	16	0	4	0	0	80	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	66	24	2	6	2	0	0	90	8	45
2022	Administration et service extérieur	55	29	9	4	2	0	0	85	6	250
2020	Direction	68	21	11	0	0	0	0	89	0	30
2020	Scientifique et professionnelle	57	28	10	2	3	0	0	85	5	60
2020	Administration et service extérieur	57	30	10	2	2	0	0	86	4	285
2020	Autre catégorie professionnelle	80	10	0	0	0	10	0	100	0	10
2019	Direction	65	31	4	0	0	0	0	96	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	60	25	2	12	2	0	0	85	13	60
2019	Administration et service extérieur	53	33	7	4	2	0	1	87	6	280

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	34	14	6	17	18	9	0	54	39	35
2024	Scientifique et professionnelle	39	22	13	13	13	0	0	61	26	60
2024	Administration et service extérieur	27	23	18	15	9	7	1	54	26	350
2024	Autre catégorie professionnelle	44	14	7	0	14	14	7	74	18	10
2022	Direction	64	12	12	8	4	0	0	76	12	25
2022	Scientifique et professionnelle	58	27	5	2	4	0	5	89	6	45
2022	Administration et service extérieur	54	22	13	6	2	3	1	78	9	250
2020	Direction	61	29	4	7	0	0	0	89	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	48	23	17	3	7	2	0	73	10	60
2020	Administration et service extérieur	53	22	13	5	3	4	0	79	8	285
2020	Autre catégorie professionnelle	60	10	20	0	0	10	0	78	0	10
2019	Direction	65	23	4	0	0	8	0	96	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	40	35	10	8	6	0	0	76	15	60
2019	Administration et service extérieur	48	31	9	6	3	2	1	82	10	280

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	72	21	3	0	3	0	0	94	3	35
2024	Scientifique et professionnelle	69	25	3	0	2	2	0	95	2	60
2024	Administration et service extérieur	57	23	9	3	3	1	4	84	6	350
2024	Autre catégorie professionnelle	44	28	0	7	14	0	7	78	22	10
2022	Direction	77	15	8	0	0	0	0	92	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	67	13	5	9	2	0	4	84	11	45
2022	Administration et service extérieur	59	24	10	2	1	1	3	86	3	250
2020	Direction	77	15	4	4	0	0	0	92	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	70	22	3	3	0	0	2	93	3	60
2020	Administration et service extérieur	57	27	9	4	1	1	1	86	5	285
2020	Autre catégorie professionnelle	60	0	10	0	0	10	20	86	0	10
2019	Direction	92	8	0	0	0	0	0	100	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	55	24	13	2	3	2	2	82	5	60
2019	Administration et service extérieur	56	27	10	3	1	1	3	86	4	280

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	60	24	0	10	3	3	0	87	13	35
2024	Scientifique et professionnelle	57	28	5	8	2	0	0	85	10	60
2024	Administration et service extérieur	56	25	7	6	5	0	0	81	12	350
2024	Autre catégorie professionnelle	51	42	0	0	0	0	7	100	0	10
2022	Direction	48	40	8	0	4	0	0	88	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	68	26	0	0	6	0	0	94	6	45
2022	Administration et service extérieur	64	21	9	4	2	0	1	85	6	250
2020	Direction	50	43	0	4	4	0	0	93	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	58	29	10	2	2	0	0	86	3	60
2020	Administration et service extérieur	56	28	6	6	3	1	1	85	9	285
2020	Autre catégorie professionnelle	60	20	0	0	0	0	20	100	0	10
2019	Direction	68	28	4	0	0	0	0	96	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	58	19	11	8	0	3	0	80	8	60
2019	Administration et service extérieur	53	31	8	6	3	0	0	84	9	280

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	65	22	3	7	3	0	87	10	30
2024	Scientifique et professionnelle	65	24	5	2	5	0	89	6	60
2024	Administration et service extérieur	60	24	7	4	4	0	84	9	350
2024	Autre catégorie professionnelle	65	28	0	0	0	7	100	0	10
2022	Direction	56	32	8	4	0	0	88	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	75	15	6	0	4	0	90	4	45
2022	Administration et service extérieur	65	22	5	7	2	0	86	8	250
2020	Direction	68	21	4	4	4	0	89	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	60	27	8	3	2	0	87	5	60
2020	Administration et service extérieur	64	23	6	5	2	0	87	7	285
2020	Autre catégorie professionnelle	60	10	0	0	0	30	100	0	10
2019	Direction	60	36	4	0	0	0	96	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	63	23	5	8	2	0	85	10	60
2019	Administration et service extérieur	60	21	10	5	4	0	81	9	280

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	34	32	9	7	18	0	0	66	25	35
2024	Scientifique et professionnelle	38	18	16	14	7	7	0	60	22	60
2024	Administration et service extérieur	25	26	16	12	16	4	0	53	30	350
2024	Autre catégorie professionnelle	23	49	0	0	14	14	0	84	16	10
2022	Direction	32	36	16	8	8	0	0	69	16	25
2022	Scientifique et professionnelle	59	25	4	7	2	4	0	87	9	45
2022	Administration et service extérieur	36	29	13	11	3	7	0	70	16	250
2020	Direction	43	32	14	7	4	0	0	75	11	30
2020	Scientifique et professionnelle	52	25	10	5	3	3	2	81	9	60
2020	Administration et service extérieur	42	34	6	9	3	5	1	80	13	290
2020	Autre catégorie professionnelle	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	Direction	31	50	0	8	8	4	0	84	16	25
2019	Scientifique et professionnelle	37	40	6	6	3	5	2	83	10	60
2019	Administration et service extérieur	32	39	12	10	3	5	0	75	13	280

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	34	30	6	10	21	0	0	63	31	35
2024	Scientifique et professionnelle	34	18	9	18	18	3	0	54	37	60
2024	Administration et service extérieur	19	25	14	17	24	2	0	44	41	350
2024	Autre catégorie professionnelle	16	50	20	0	14	0	0	66	14	10
2022	Direction	40	28	28	0	4	0	0	68	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	54	25	7	6	2	6	0	84	9	45
2022	Administration et service extérieur	33	31	17	13	5	1	0	65	18	250
2020	Direction	43	32	14	7	4	0	0	75	11	30
2020	Scientifique et professionnelle	50	32	7	5	3	2	2	84	9	60
2020	Administration et service extérieur	40	37	8	9	4	2	0	79	13	285
2020	Autre catégorie professionnelle	80	0	20	0	0	0	0	80	0	10
2019	Direction	64	20	0	16	0	0	0	84	16	25
2019	Scientifique et professionnelle	39	37	8	8	3	5	0	80	12	60
2019	Administration et service extérieur	35	40	12	8	4	1	0	76	12	280

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	25	26	3	18	28	0	0	51	46	35
2024	Scientifique et professionnelle	36	9	14	14	26	2	0	46	40	60
2024	Administration et service extérieur	13	20	16	20	27	4	0	34	49	350
2022	Direction	35	29	20	12	4	0	0	64	16	25
2022	Scientifique et professionnelle	37	40	4	11	0	8	0	84	12	45
2022	Administration et service extérieur	23	38	17	14	4	3	1	64	19	250
2020	Direction	32	43	18	7	0	0	0	75	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	38	37	10	3	3	8	0	82	7	60
2020	Administration et service extérieur	34	39	12	9	3	4	0	76	12	285
2020	Autre catégorie professionnelle	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Direction	54	27	8	12	0	0	0	81	12	25
2019	Scientifique et professionnelle	35	31	18	3	2	11	0	75	5	60
2019	Administration et service extérieur	28	41	16	9	3	3	0	71	12	280

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	31	30	6	9	24	0	60	34	35
2024	Scientifique et professionnelle	27	20	14	19	19	2	47	39	60
2024	Administration et service extérieur	13	22	16	22	26	1	35	49	350
2024	Autre catégorie professionnelle	6	29	24	21	14	6	37	37	10
2022	Direction	36	40	4	19	0	0	77	19	25
2022	Scientifique et professionnelle	55	24	2	17	0	2	80	17	45
2022	Administration et service extérieur	31	38	13	12	5	2	70	17	250
2020	Direction	32	46	14	7	0	0	79	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	40	38	12	3	3	3	81	7	60
2020	Administration et service extérieur	31	39	14	9	5	1	71	15	290
2020	Autre catégorie professionnelle	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2019	Direction	35	42	23	0	0	0	77	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	28	43	10	11	7	2	72	18	60
2019	Administration et service extérieur	23	39	18	12	7	2	63	19	280

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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	28	36	12	6	18	0	64	24	35
2024	Scientifique et professionnelle	39	33	13	6	8	0	72	15	60
2024	Administration et service extérieur	36	34	13	8	9	0	71	16	350
2024	Autre catégorie professionnelle	52	34	0	0	14	0	86	14	10
2022	Direction	40	24	20	17	0	0	64	17	25
2022	Scientifique et professionnelle	61	29	4	5	2	0	89	6	45
2022	Administration et service extérieur	52	31	9	3	5	0	83	8	250
2020	Direction	46	29	18	7	0	0	75	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	42	35	10	7	7	0	77	13	60
2020	Administration et service extérieur	43	38	9	7	4	0	81	11	285
2020	Autre catégorie professionnelle	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2019	Direction	48	44	4	4	0	0	92	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	41	36	8	5	8	2	78	13	60
2019	Administration et service extérieur	36	37	11	10	5	0	74	15	280

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	34	36	10	15	6	70	21	35
2024	Scientifique et professionnelle	39	44	9	6	2	84	8	60
2024	Administration et service extérieur	28	44	8	13	7	72	20	350
2024	Autre catégorie professionnelle	29	57	0	14	0	86	14	10
2022	Direction	36	44	12	0	8	80	8	25
2022	Scientifique et professionnelle	46	50	0	2	2	96	4	45
2022	Administration et service extérieur	47	40	3	7	2	87	10	250
2020	Direction	52	41	4	4	0	93	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	40	47	12	0	2	87	2	60
2020	Administration et service extérieur	43	38	9	8	2	81	10	285
2020	Autre catégorie professionnelle	80	20	0	0	0	100	0	10
2019	Direction	60	32	8	0	0	92	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	30	52	8	8	2	82	10	60
2019	Administration et service extérieur	36	42	8	11	3	79	14	280

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	43	39	6	10	3	0	0	82	12	35
2024	Scientifique et professionnelle	58	28	8	1	5	0	0	86	6	60
2024	Administration et service extérieur	52	30	7	4	7	0	1	82	10	350
2024	Autre catégorie professionnelle	58	21	0	0	14	0	7	85	15	10
2022	Direction	28	49	16	4	4	0	0	76	8	25
2022	Scientifique et professionnelle	62	26	4	2	6	0	0	88	8	45
2022	Administration et service extérieur	55	29	9	5	2	0	1	84	7	250
2020	Direction	50	32	11	7	0	0	0	82	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	55	25	15	3	2	0	0	80	5	60
2020	Administration et service extérieur	55	25	11	3	3	1	1	82	6	285
2020	Autre catégorie professionnelle	70	10	0	0	0	0	20	100	0	10
2019	Direction	50	27	12	4	0	4	4	83	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	44	26	13	8	5	5	0	73	14	60
2019	Administration et service extérieur	50	30	10	6	4	0	0	81	9	280

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	46	35	13	6	0	0	0	81	6	35
2024	Scientifique et professionnelle	47	26	14	6	6	0	0	73	13	60
2024	Administration et service extérieur	29	41	13	10	6	0	1	71	17	345
2024	Autre catégorie professionnelle	54	0	19	28	0	0	0	54	28	10
2022	Direction	56	28	16	0	0	0	0	84	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	51	36	5	6	0	0	2	89	6	45
2022	Administration et service extérieur	48	33	8	8	2	0	0	82	10	250
2020	Direction	70	19	7	4	0	0	0	89	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	38	42	7	12	2	0	0	80	13	60
2020	Administration et service extérieur	45	34	12	6	1	1	1	81	7	290
2020	Autre catégorie professionnelle	70	20	0	0	0	0	10	100	0	10
2019	Direction	69	27	4	0	0	0	0	96	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	50	40	6	2	2	0	0	90	3	60
2019	Administration et service extérieur	41	42	8	5	3	0	0	84	8	280

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	59	19	6	10	0	3	3	83	10	30
2024	Scientifique et professionnelle	59	26	8	3	3	0	0	85	6	60
2024	Administration et service extérieur	61	17	11	5	4	1	0	79	10	350
2024	Autre catégorie professionnelle	65	14	0	0	14	0	7	85	15	10
2022	Direction	56	20	16	8	0	0	0	76	8	25
2022	Scientifique et professionnelle	68	19	7	0	4	0	2	89	4	45
2022	Administration et service extérieur	63	18	11	3	2	2	2	84	5	250
2020	Direction	59	19	11	11	0	0	0	78	11	25
2020	Scientifique et professionnelle	70	13	7	5	3	2	0	85	8	60
2020	Administration et service extérieur	61	19	9	5	4	2	1	83	9	285
2020	Autre catégorie professionnelle	80	0	0	0	0	0	20	100	0	10

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	28	35	6	18	9	3	0	66	28	35
2024	Scientifique et professionnelle	34	34	11	9	12	0	0	68	21	60
2024	Administration et service extérieur	19	34	20	9	12	6	0	56	22	350
2024	Autre catégorie professionnelle	20	38	14	0	14	0	14	68	16	10
2022	Direction	52	28	16	4	0	0	0	80	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	44	34	10	5	4	4	0	81	9	45
2022	Administration et service extérieur	37	38	11	5	4	4	0	79	10	250
2020	Direction	36	46	14	4	0	0	0	82	4	30
2020	Scientifique et professionnelle	37	34	12	7	5	5	0	75	13	60
2020	Administration et service extérieur	36	38	11	7	5	2	1	76	12	290
2020	Autre catégorie professionnelle	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Direction	48	48	0	4	0	0	0	96	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	31	35	15	10	8	2	0	67	18	60
2019	Administration et service extérieur	31	39	14	9	5	1	0	71	15	280

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	42	25	15	9	6	3	0	44	56	35
2024	Scientifique et professionnelle	45	22	18	4	3	3	5	49	51	60
2024	Administration et service extérieur	43	24	13	7	5	0	7	47	53	350
2024	Autre catégorie professionnelle	52	7	6	14	14	0	7	56	44	10
2022	Direction	56	32	12	0	0	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	62	18	11	2	4	0	3			45
2022	Administration et service extérieur	60	19	12	2	2	1	4			250
2020	Direction	61	29	11	0	0	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	52	20	13	8	3	2	2			60
2020	Administration et service extérieur	55	19	12	4	4	1	5			285
2020	Autre catégorie professionnelle	50	30	10	0	0	0	10			10
2019	Direction	77	15	8	0	0	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	61	21	11	2	2	2	2			60
2019	Administration et service extérieur	56	23	10	4	3	0	3			280

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	70	6	3	0	3	0	17	85	15	35
2024	Scientifique et professionnelle	55	15	15	5	2	1	6	60	40	60
2024	Administration et service extérieur	66	11	4	1	3	1	14	77	23	350
2024	Autre catégorie professionnelle	73	6	0	0	0	0	21	92	8	10

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	73	12	3	3	0	3	6	80	20	35
2024	Scientifique et professionnelle	77	7	7	0	2	5	3	84	16	60
2024	Administration et service extérieur	67	10	5	3	4	4	8	75	25	350
2024	Autre catégorie professionnelle	59	6	0	14	0	14	7	75	25	10
2022	Direction	72	20	4	0	4	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	78	9	0	2	2	2	7			45
2022	Administration et service extérieur	71	10	2	3	3	4	7			250
2020	Direction	71	18	7	4	0	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	78	2	3	2	7	5	3			60
2020	Administration et service extérieur	76	9	2	4	2	2	6			285
2020	Autre catégorie professionnelle	90	0	0	0	0	0	10			10
2019	Direction	88	8	4	0	0	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	76	6	0	6	2	8	2			60
2019	Administration et service extérieur	74	7	5	4	4	2	4			275

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	79	6	0	0	0	0	15	93	7	35
2024	Scientifique et professionnelle	74	5	2	3	2	3	11	86	14	60
2024	Administration et service extérieur	69	7	4	0	3	2	15	82	18	350
2024	Autre catégorie professionnelle	48	14	0	0	10	6	21	66	34	10

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	77	3	0	3	0	0	17	93	7	35
2024	Scientifique et professionnelle	73	10	3	3	2	3	6	80	20	60
2024	Administration et service extérieur	61	11	6	2	6	2	13	71	29	350
2024	Autre catégorie professionnelle	48	14	0	0	10	6	21	66	34	10

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	24	31	13	0	24	0	8	60	26	35
2024	Scientifique et professionnelle	20	28	12	13	22	3	2	51	36	60
2024	Administration et service extérieur	16	30	15	14	20	3	2	49	35	350
2024	Autre catégorie professionnelle	14	31	14	0	14	14	13	62	19	10
2022	Direction	28	16	12	32	8	0	4	46	41	25
2022	Scientifique et professionnelle	25	35	12	6	10	2	9	68	19	45
2022	Administration et service extérieur	27	29	16	12	12	3	1	58	25	250
2020	Direction	25	21	32	11	7	0	4	48	19	30
2020	Scientifique et professionnelle	38	18	10	15	15	3	0	59	31	60
2020	Administration et service extérieur	27	30	18	11	11	1	2	59	23	290
2020	Autre catégorie professionnelle	50	0	10	10	0	10	20	71	14	10
2019	Direction	28	32	20	4	8	4	4	65	13	25
2019	Scientifique et professionnelle	31	31	8	11	16	2	2	63	28	60
2019	Administration et service extérieur	24	30	12	16	13	1	3	57	30	280

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	49	20	0	15	15	0	0	69	31	35
2024	Scientifique et professionnelle	29	39	8	17	7	0	0	68	24	60
2024	Administration et service extérieur	29	35	11	13	11	0	1	64	24	345
2024	Autre catégorie professionnelle	50	8	28	14	0	0	0	58	14	10
2022	Direction	64	28	4	0	4	0	0	92	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	51	39	6	2	2	0	0	90	4	45
2022	Administration et service extérieur	48	35	11	5	2	0	0	82	7	250
2020	Direction	57	32	7	4	0	0	0	89	4	30
2020	Scientifique et professionnelle	45	38	7	5	5	0	0	83	10	60
2020	Administration et service extérieur	44	38	11	5	3	0	0	82	8	285
2020	Autre catégorie professionnelle	70	20	0	0	0	0	10	100	0	10
2019	Direction	73	23	4	0	0	0	0	96	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	46	34	7	3	8	2	0	82	12	60
2019	Administration et service extérieur	42	39	10	7	3	0	0	80	10	280

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	49	23	6	7	15	73	22	35
2024	Scientifique et professionnelle	23	51	15	5	6	74	11	60
2024	Administration et service extérieur	36	33	11	9	11	69	21	345
2024	Autre catégorie professionnelle	58	28	14	0	0	86	0	10
2022	Direction	56	36	4	0	4	92	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	55	25	12	2	6	80	8	45
2022	Administration et service extérieur	48	35	10	4	3	83	7	250
2020	Direction	61	32	0	7	0	93	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	50	35	8	0	7	85	7	60
2020	Administration et service extérieur	44	34	12	7	3	78	10	285
2020	Autre catégorie professionnelle	90	10	0	0	0	100	0	10
2019	Direction	69	23	4	4	0	92	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	43	36	11	3	7	79	10	60
2019	Administration et service extérieur	45	33	12	6	4	78	10	280

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	45	17	10	16	12	0	0	63	27	35
2024	Scientifique et professionnelle	35	39	11	6	8	0	0	75	14	60
2024	Administration et service extérieur	35	36	11	11	7	0	1	71	18	350
2024	Autre catégorie professionnelle	58	14	14	14	0	0	0	72	14	10
2022	Direction	52	41	8	0	0	0	0	92	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	61	30	7	0	2	0	0	91	2	45
2022	Administration et service extérieur	52	34	8	4	2	1	0	86	6	250
2020	Direction	61	25	7	4	4	0	0	86	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	38	40	15	3	3	0	0	78	7	60
2020	Administration et service extérieur	45	38	9	6	2	0	0	83	8	285
2020	Autre catégorie professionnelle	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Direction	65	23	4	4	0	0	4	92	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	45	42	10	0	2	0	2	89	2	60
2019	Administration et service extérieur	44	40	10	4	1	0	0	84	5	275

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	43	29	12	4	12	0	0	72	16	35
2024	Scientifique et professionnelle	21	38	20	10	8	4	0	61	18	60
2024	Administration et service extérieur	19	37	17	13	9	4	0	59	24	350
2024	Autre catégorie professionnelle	24	42	34	0	0	0	0	66	0	10
2022	Direction	49	32	8	12	0	0	0	80	12	25
2022	Scientifique et professionnelle	43	44	9	2	0	2	0	89	2	45
2022	Administration et service extérieur	32	40	18	5	2	3	0	74	8	250
2020	Direction	57	29	14	0	0	0	0	86	0	30
2020	Scientifique et professionnelle	35	37	17	3	7	2	0	73	10	60
2020	Administration et service extérieur	31	46	13	5	2	2	0	79	8	290
2020	Autre catégorie professionnelle	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Direction	62	38	0	0	0	0	0	100	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	34	43	11	7	2	3	0	80	8	60
2019	Administration et service extérieur	29	49	12	5	2	1	1	80	8	280

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	34	18	22	16	11	0	0	51	27	35
2024	Scientifique et professionnelle	50	32	5	5	8	0	0	82	13	60
2024	Administration et service extérieur	42	31	10	8	9	0	0	73	17	350
2024	Autre catégorie professionnelle	48	24	0	28	0	0	0	72	28	10
2022	Direction	68	16	12	4	0	0	0	84	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	66	25	7	2	0	0	0	91	2	45
2022	Administration et service extérieur	66	23	8	2	1	0	0	90	3	250
2020	Direction	64	21	7	7	0	0	0	86	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	55	23	10	7	3	0	2	80	10	60
2020	Administration et service extérieur	56	27	8	7	2	0	0	84	8	290
2020	Autre catégorie professionnelle	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Direction	72	24	4	0	0	0	0	96	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	56	31	10	0	2	2	0	89	2	60
2019	Administration et service extérieur	62	25	6	6	1	0	0	87	7	280

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	9	22	18	27	24	30	52	35
2024	Scientifique et professionnelle	40	36	18	6	0	76	6	60
2024	Administration et service extérieur	45	33	12	7	3	78	9	350
2024	Autre catégorie professionnelle	75	6	19	0	0	81	0	10
2022	Direction	8	48	25	12	8	55	20	25
2022	Scientifique et professionnelle	51	42	6	0	0	94	0	45
2022	Administration et service extérieur	52	33	10	2	2	85	4	250
2020	Direction	18	46	14	18	4	64	21	30
2020	Scientifique et professionnelle	37	38	12	12	2	75	13	60
2020	Administration et service extérieur	43	37	13	4	3	80	7	290
2020	Autre catégorie professionnelle	70	10	10	10	0	80	10	10
2019	Direction	48	36	12	0	4	84	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	49	38	11	2	0	87	2	60
2019	Administration et service extérieur	49	36	10	4	1	84	6	280

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	72	22	3	3	0	0	0	94	3	35
2024	Scientifique et professionnelle	73	18	0	5	0	0	3	95	5	60
2024	Administration et service extérieur	72	17	4	3	2	1	1	91	5	350
2024	Autre catégorie professionnelle	68	14	0	0	0	0	18	100	0	10
2022	Direction	84	12	0	0	0	0	4	100	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	74	17	3	0	0	6	0	97	0	45
2022	Administration et service extérieur	74	19	3	1	0	2	2	96	1	250

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	46	33	21	35
2024	Scientifique et professionnelle	22	39	39	60
2024	Administration et service extérieur	37	30	33	350
2024	Autre catégorie professionnelle	57	19	24	10
2022	Direction	24	32	44	25
2022	Scientifique et professionnelle	27	47	26	45
2022	Administration et service extérieur	33	43	24	250
2020	Direction	29	25	46	30
2020	Scientifique et professionnelle	18	52	30	60
2020	Administration et service extérieur	18	48	34	290
2020	Autre catégorie professionnelle	10	50	40	10
2019	Direction	23	27	50	25
2019	Scientifique et professionnelle	19	48	32	60
2019	Administration et service extérieur	25	41	34	280

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	13	7	74	0	0	7	15
2024	Scientifique et professionnelle	0	37	55	0	0	8	15
2024	Administration et service extérieur	6	33	45	9	2	5	130
2022	Scientifique et professionnelle	30	46	15	0	0	9	15
2022	Administration et service extérieur	15	43	26	9	1	6	80
2020	Scientifique et professionnelle	18	0	64	0	0	18	10
2020	Administration et service extérieur	10	30	48	6	0	6	55
2019	Scientifique et professionnelle	17	8	67	0	0	8	10
2019	Administration et service extérieur	12	44	34	2	2	7	70

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	55	30	6	3	6	0	85	9	35
2024	Scientifique et professionnelle	50	34	4	6	5	0	85	11	60
2024	Administration et service extérieur	39	41	7	7	6	0	80	13	345
2024	Autre catégorie professionnelle	57	43	0	0	0	0	100	0	10
2022	Direction	68	28	4	0	0	0	96	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	73	24	0	0	2	2	98	2	45
2022	Administration et service extérieur	60	32	3	3	2	0	91	5	250
2020	Direction	89	11	0	0	0	0	100	0	30
2020	Scientifique et professionnelle	71	20	5	2	2	0	92	3	60
2020	Administration et service extérieur	56	36	5	2	1	0	92	3	285
2020	Autre catégorie professionnelle	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2019	Direction	77	23	0	0	0	0	100	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	53	40	0	3	3	0	93	7	60
2019	Administration et service extérieur	50	38	5	4	2	0	89	6	280

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	25	27	18	10	21	0	52	30	35
2024	Scientifique et professionnelle	29	26	15	19	11	0	55	31	60
2024	Administration et service extérieur	14	38	18	17	10	2	53	28	350
2022	Direction	28	56	8	4	4	0	84	8	25
2022	Scientifique et professionnelle	54	27	9	4	4	2	83	8	45
2022	Administration et service extérieur	31	49	10	7	2	0	81	9	250
2020	Direction	46	43	4	7	0	0	89	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	39	49	10	2	0	0	88	2	60
2020	Administration et service extérieur	37	45	11	6	1	0	82	6	290
2020	Autre catégorie professionnelle	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2019	Direction	52	36	4	4	4	0	88	8	25
2019	Scientifique et professionnelle	42	39	15	3	2	0	81	5	60
2019	Administration et service extérieur	37	45	12	5	1	1	82	6	280

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	33	25	21	12	6	0	3	19	59	35
2024	Scientifique et professionnelle	17	28	15	36	4	0	0	40	45	60
2024	Administration et service extérieur	19	29	29	15	5	1	2	20	50	350
2024	Autre catégorie professionnelle	0	21	19	41	20	0	0	61	21	10
2022	Direction	4	8	52	25	12	0	0	36	12	25
2022	Scientifique et professionnelle	2	14	21	29	31	2	2	63	16	45
2022	Administration et service extérieur	3	17	34	26	16	1	2	43	21	250
2020	Direction	0	11	39	29	21	0	0	50	11	30
2020	Scientifique et professionnelle	2	7	45	26	19	2	0	46	9	60
2020	Administration et service extérieur	4	16	39	28	12	0	1	40	21	285
2020	Autre catégorie professionnelle	0	0	10	40	30	10	10	88	0	10
2019	Direction	8	8	38	38	8	0	0	46	15	25
2019	Scientifique et professionnelle	3	3	37	35	16	3	2	54	7	60
2019	Administration et service extérieur	5	18	36	28	12	0	1	40	24	280

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	38	34	19	0	10	0	0	10	72	35
2024	Scientifique et professionnelle	38	15	23	12	8	2	2	21	55	60
2024	Administration et service extérieur	35	29	18	13	3	1	1	16	65	350
2024	Autre catégorie professionnelle	22	17	28	14	20	0	0	34	39	10
2022	Direction	4	16	28	28	24	0	0	52	21	25
2022	Scientifique et professionnelle	5	15	19	28	29	2	2	59	21	45
2022	Administration et service extérieur	8	18	32	23	14	2	2	40	27	250
2020	Direction	4	7	25	32	32	0	0	64	11	30
2020	Scientifique et professionnelle	2	10	29	39	19	2	0	59	12	60
2020	Administration et service extérieur	9	15	33	27	15	1	0	43	24	290
2020	Autre catégorie professionnelle	0	0	0	0	80	10	10	100	0	10
2019	Direction	4	20	28	20	28	0	0	48	24	25
2019	Scientifique et professionnelle	6	10	29	31	19	3	2	53	17	60
2019	Administration et service extérieur	6	18	32	28	14	1	1	43	24	280

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	32	22	19	17	10	0	0	27	55	35
2024	Scientifique et professionnelle	19	28	21	18	11	2	2	30	48	60
2024	Administration et service extérieur	20	16	28	22	11	1	2	34	38	350
2024	Autre catégorie professionnelle	0	10	42	14	34	0	0	48	10	10
2022	Direction	0	12	49	24	16	0	0	40	12	25
2022	Scientifique et professionnelle	0	12	25	30	32	0	2	63	12	45
2022	Administration et service extérieur	4	9	28	34	22	1	3	58	14	250
2020	Direction	0	19	33	33	15	0	0	48	19	25
2020	Scientifique et professionnelle	5	7	34	31	22	2	0	53	12	60
2020	Administration et service extérieur	4	8	33	36	19	0	0	54	12	285
2020	Autre catégorie professionnelle	0	0	0	10	70	10	10	100	0	10
2019	Direction	4	13	21	46	17	0	0	63	17	25
2019	Scientifique et professionnelle	2	10	39	20	25	3	2	47	12	60
2019	Administration et service extérieur	2	9	35	33	20	0	0	53	11	280

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	27	30	12	12	16	0	3	29	59	35
2024	Scientifique et professionnelle	13	31	17	13	22	2	2	37	46	60
2024	Administration et service extérieur	17	16	26	24	13	2	3	38	34	350
2024	Autre catégorie professionnelle	10	14	7	35	20	14	0	64	28	10
2022	Direction	8	40	28	12	12	0	0	24	48	25
2022	Scientifique et professionnelle	8	14	26	15	37	0	0	52	22	45
2022	Administration et service extérieur	10	15	26	23	20	1	6	46	27	250
2020	Direction	11	14	46	14	14	0	0	29	25	30
2020	Scientifique et professionnelle	7	14	25	22	31	2	0	53	21	60
2020	Administration et service extérieur	7	16	23	29	21	1	1	52	24	285
2020	Autre catégorie professionnelle	0	0	10	10	50	20	10	86	0	10
2019	Direction	8	32	28	24	8	0	0	32	40	25
2019	Scientifique et professionnelle	2	8	34	18	31	3	5	53	11	60
2019	Administration et service extérieur	7	15	28	25	21	1	3	48	23	280

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	3	12	24	38	21	3	0	60	15	35
2024	Scientifique et professionnelle	7	8	25	28	20	7	5	55	17	60
2024	Administration et service extérieur	9	13	21	25	20	5	6	51	25	350
2024	Autre catégorie professionnelle	0	0	0	59	27	14	0	100	0	10
2022	Direction	0	24	36	16	24	0	0	40	24	25
2022	Scientifique et professionnelle	8	14	24	25	25	0	4	51	23	45
2022	Administration et service extérieur	7	17	22	23	24	3	4	50	26	250
2020	Direction	4	4	25	39	29	0	0	68	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	3	5	24	32	32	0	3	67	9	60
2020	Administration et service extérieur	6	8	25	31	27	2	2	60	14	290
2020	Autre catégorie professionnelle	10	0	0	10	50	20	10	86	14	10
2019	Direction	0	21	21	46	13	0	0	58	21	25
2019	Scientifique et professionnelle	0	3	19	31	34	6	6	74	4	60
2019	Administration et service extérieur	5	13	25	28	22	3	4	53	20	280

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	29	25	37	0	10	0	0	10	54	35
2024	Scientifique et professionnelle	23	28	25	15	7	2	0	22	52	60
2024	Administration et service extérieur	22	24	23	14	12	4	2	27	48	350
2024	Autre catégorie professionnelle	0	8	30	28	34	0	0	61	8	10
2022	Direction	4	24	36	16	20	0	0	35	28	25
2022	Scientifique et professionnelle	2	9	24	30	29	0	6	62	12	45
2022	Administration et service extérieur	10	11	29	27	17	2	4	46	23	250
2020	Direction	0	11	39	36	14	0	0	50	11	30
2020	Scientifique et professionnelle	7	8	29	25	25	3	2	54	16	60
2020	Administration et service extérieur	5	12	34	26	20	3	0	48	18	285
2020	Autre catégorie professionnelle	0	0	0	30	50	10	10	100	0	10
2019	Direction	0	19	23	46	12	0	0	58	19	25
2019	Scientifique et professionnelle	3	6	32	29	21	5	3	54	11	60
2019	Administration et service extérieur	5	14	30	31	17	1	3	49	19	280

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	6	27	33	34	0	0	67	6	35
2024	Scientifique et professionnelle	10	15	28	24	21	0	2	46	26	60
2024	Administration et service extérieur	7	14	26	29	20	1	2	50	23	350
2024	Autre catégorie professionnelle	10	22	27	21	20	0	0	40	33	10
2022	Direction	0	0	16	40	44	0	0	84	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	2	9	19	32	36	0	2	69	12	45
2022	Administration et service extérieur	2	11	24	31	28	1	4	62	14	250
2020	Direction	0	7	29	46	18	0	0	64	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	3	19	37	22	19	0	0	41	22	60
2020	Administration et service extérieur	5	11	34	29	20	1	0	50	16	285
2020	Autre catégorie professionnelle	10	0	20	20	40	0	10	67	11	10
2019	Direction	0	4	35	42	19	0	0	62	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	3	11	33	25	23	2	3	50	16	60
2019	Administration et service extérieur	2	10	25	36	24	0	2	61	13	280

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	12	19	6	27	36	0	31	63	35
2024	Scientifique et professionnelle	14	21	17	13	33	2	35	47	60
2024	Administration et service extérieur	7	22	16	26	26	3	30	54	350
2024	Autre catégorie professionnelle	24	48	0	0	14	14	84	16	10
2022	Direction	12	48	16	16	8	0	60	24	25
2022	Scientifique et professionnelle	37	38	9	9	6	2	76	15	45
2022	Administration et service extérieur	25	45	13	10	6	2	71	16	250
2020	Direction	21	43	21	11	4	0	64	14	30
2020	Scientifique et professionnelle	27	49	12	5	3	3	79	9	60
2020	Administration et service extérieur	31	46	13	8	1	1	78	9	285
2020	Autre catégorie professionnelle	80	10	0	0	0	10	100	0	10
2019	Direction	23	46	23	8	0	0	69	8	25
2019	Scientifique et professionnelle	21	47	13	10	5	5	71	15	60
2019	Administration et service extérieur	21	43	21	9	4	2	66	12	280

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	57	15	6	9	12	0	0	72	21	35
2024	Scientifique et professionnelle	68	22	5	2	3	0	0	90	5	60
2024	Administration et service extérieur	55	23	8	9	5	0	0	78	14	350
2024	Autre catégorie professionnelle	45	27	14	14	0	0	0	72	14	10
2022	Direction	56	32	12	0	0	0	0	88	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	66	26	2	2	4	0	0	92	6	45
2022	Administration et service extérieur	62	23	6	4	2	1	1	87	7	250
2020	Direction	61	21	11	4	4	0	0	82	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	53	33	5	3	5	0	0	87	8	60
2020	Administration et service extérieur	56	26	7	5	5	1	0	83	9	285
2020	Autre catégorie professionnelle	90	0	0	0	0	0	10	100	0	10
2019	Direction	64	28	8	0	0	0	0	92	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	53	26	5	8	8	0	0	79	16	60
2019	Administration et service extérieur	50	28	10	8	4	0	0	78	12	280

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	58	18	6	18	0	0	76	18	35
2024	Scientifique et professionnelle	69	28	2	0	1	0	97	1	60
2024	Administration et service extérieur	60	25	4	7	4	0	85	11	350
2024	Autre catégorie professionnelle	79	21	0	0	0	0	100	0	10
2022	Direction	56	28	8	8	0	0	84	8	25
2022	Scientifique et professionnelle	77	17	0	4	2	0	94	6	45
2022	Administration et service extérieur	66	25	5	2	2	0	91	4	250
2020	Direction	68	25	7	0	0	0	93	0	30
2020	Scientifique et professionnelle	68	25	3	0	3	0	93	3	60
2020	Administration et service extérieur	56	32	7	4	1	0	88	5	285
2020	Autre catégorie professionnelle	90	0	0	0	0	10	100	0	10
2019	Direction	64	32	4	0	0	0	96	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	63	26	5	5	2	0	89	6	60
2019	Administration et service extérieur	51	36	8	4	1	0	87	5	280

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	45	34	10	6	6	0	0	79	11	35
2024	Scientifique et professionnelle	58	31	5	5	1	0	0	89	6	60
2024	Administration et service extérieur	48	34	8	5	4	0	1	83	9	350
2024	Autre catégorie professionnelle	52	20	14	14	0	0	0	72	14	10
2022	Direction	64	24	12	0	0	0	0	88	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	65	26	3	4	2	0	0	91	6	45
2022	Administration et service extérieur	59	28	9	2	2	1	0	88	3	250
2020	Direction	71	14	14	0	0	0	0	86	0	30
2020	Scientifique et professionnelle	62	30	7	0	2	0	0	92	2	60
2020	Administration et service extérieur	51	36	7	3	2	1	0	88	5	285
2020	Autre catégorie professionnelle	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Direction	69	27	4	0	0	0	0	96	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	63	23	3	5	6	0	0	85	11	60
2019	Administration et service extérieur	46	38	10	5	1	0	0	85	6	280

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	37	27	6	16	11	3	0	65	28	35
2024	Scientifique et professionnelle	36	25	18	10	8	3	0	63	18	60
2024	Administration et service extérieur	27	35	11	10	11	6	0	66	22	350
2024	Autre catégorie professionnelle	31	55	14	0	0	0	0	86	0	10
2022	Direction	36	44	4	12	4	0	0	80	16	25
2022	Scientifique et professionnelle	63	28	7	0	2	0	0	92	2	45
2022	Administration et service extérieur	49	33	9	4	2	3	0	84	6	250
2020	Direction	46	36	11	7	0	0	0	82	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	43	35	13	2	3	3	0	81	5	60
2020	Administration et service extérieur	39	41	11	6	2	1	0	81	7	285
2020	Autre catégorie professionnelle	70	20	0	0	10	0	0	90	10	10
2019	Direction	46	42	12	0	0	0	0	88	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	36	49	14	2	0	0	0	85	2	60
2019	Administration et service extérieur	38	39	11	5	3	3	1	80	9	280

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	43	25	17	12	3	0	0	68	15	35
2024	Scientifique et professionnelle	41	34	10	0	5	10	0	83	6	60
2024	Administration et service extérieur	31	38	11	6	4	8	2	77	11	350
2024	Autre catégorie professionnelle	52	28	0	20	0	0	0	80	20	10
2022	Direction	32	60	4	4	0	0	0	92	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	51	42	0	5	2	2	0	94	6	45
2022	Administration et service extérieur	44	31	12	3	3	6	1	81	7	250
2020	Direction	29	43	11	14	4	0	0	71	18	30
2020	Scientifique et professionnelle	43	35	12	2	5	3	0	81	7	60
2020	Administration et service extérieur	43	34	11	6	1	4	0	80	8	290
2020	Autre catégorie professionnelle	70	0	10	0	10	10	0	78	11	10
2019	Direction	46	38	12	0	0	4	0	88	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	47	37	11	2	2	2	0	85	3	60
2019	Administration et service extérieur	37	40	11	6	2	3	1	80	9	280

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	46	23	10	9	12	0	0	69	21	35
2024	Scientifique et professionnelle	43	36	6	10	5	0	0	79	15	60
2024	Administration et service extérieur	38	33	9	10	8	0	0	72	19	350
2024	Autre catégorie professionnelle	52	48	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Direction	64	28	4	4	0	0	0	92	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	70	24	4	0	2	0	0	94	2	45
2022	Administration et service extérieur	65	23	5	5	2	1	0	89	6	250
2020	Direction	64	21	11	4	0	0	0	86	4	30
2020	Scientifique et professionnelle	60	33	2	3	2	0	0	93	5	60
2020	Administration et service extérieur	60	30	4	4	1	0	0	90	6	285
2020	Autre catégorie professionnelle	90	0	0	0	10	0	0	90	10	10
2019	Direction	80	20	0	0	0	0	0	100	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	68	19	5	8	0	0	0	87	8	60
2019	Administration et service extérieur	56	33	8	1	1	0	1	90	3	280

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	49	18	6	9	0	9	9	82	11	35
2024	Scientifique et professionnelle	46	16	14	4	5	5	9	74	10	60
2024	Administration et service extérieur	43	22	11	5	6	6	8	75	12	350
2024	Autre catégorie professionnelle	31	35	0	6	14	14	0	77	23	10
2022	Direction	56	20	8	12	0	4	0	79	12	25
2022	Scientifique et professionnelle	46	27	3	2	9	4	9	84	13	45
2022	Administration et service extérieur	44	25	7	4	5	8	7	81	11	250

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	49	18	9	6	0	9	9	82	7	35
2024	Scientifique et professionnelle	43	25	8	2	5	7	9	82	9	60
2024	Administration et service extérieur	41	23	10	6	6	6	8	75	14	350
2024	Autre catégorie professionnelle	31	35	0	6	14	14	0	77	23	10
2022	Direction	52	20	12	8	4	4	0	75	12	25
2022	Scientifique et professionnelle	46	25	3	4	9	4	9	82	15	45
2022	Administration et service extérieur	45	25	7	3	4	8	6	82	9	250

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	34	37	18	9	0	3	0	73	9	35
2024	Scientifique et professionnelle	33	24	23	5	2	14	0	66	7	60
2024	Administration et service extérieur	24	25	20	8	3	18	3	62	13	350
2024	Autre catégorie professionnelle	45	0	55	0	0	0	0	45	0	10
2022	Direction	44	44	12	0	0	0	0	88	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	50	24	15	6	0	2	3	77	7	45
2022	Administration et service extérieur	40	25	20	3	1	8	2	73	4	250
2020	Direction	18	54	18	7	4	0	0	71	11	30
2020	Scientifique et professionnelle	33	35	13	5	5	8	0	75	11	60
2020	Administration et service extérieur	39	33	14	4	2	6	1	77	7	290
2020	Autre catégorie professionnelle	70	10	10	0	0	10	0	89	0	10

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	52	22	9	3	3	9	3	83	7	35
2024	Scientifique et professionnelle	38	30	3	2	7	11	10	85	10	60
2024	Administration et service extérieur	36	30	8	8	5	7	5	76	14	350
2024	Autre catégorie professionnelle	31	41	14	0	14	0	0	72	14	10
2022	Direction	64	8	8	8	4	8	0	79	13	25
2022	Scientifique et professionnelle	52	24	7	11	2	2	3	79	14	45
2022	Administration et service extérieur	43	29	9	3	2	8	6	83	6	250
2020	Direction	50	32	7	4	7	0	0	82	11	30
2020	Scientifique et professionnelle	42	29	3	7	8	10	0	79	17	60
2020	Administration et service extérieur	45	31	10	6	2	4	2	82	8	285
2020	Autre catégorie professionnelle	80	10	0	0	10	0	0	90	10	10

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	12	21	24	3	6	27	6	50	13	35
2024	Scientifique et professionnelle	13	11	22	3	7	39	5	42	18	60
2024	Administration et service extérieur	9	14	15	5	5	44	8	48	20	350
2024	Autre catégorie professionnelle	45	6	14	0	0	35	0	79	0	10
2022	Direction	28	20	32	8	4	8	0	52	13	25
2022	Scientifique et professionnelle	14	16	16	0	7	44	3	57	13	45
2022	Administration et service extérieur	11	17	18	3	4	41	6	53	12	250

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	32	28	13	16	6	0	6	63	23	30
2024	Scientifique et professionnelle	29	32	13	6	3	13	5	74	11	60
2024	Administration et service extérieur	25	26	14	7	9	9	10	63	19	350
2024	Autre catégorie professionnelle	24	28	20	0	0	0	28	72	0	10
2022	Direction	39	25	16	12	4	4	0	67	17	25
2022	Scientifique et professionnelle	40	25	11	7	2	4	12	78	10	45
2022	Administration et service extérieur	34	23	16	5	4	10	9	70	10	250
2020	Direction	39	21	25	11	4	0	0	61	14	30
2020	Scientifique et professionnelle	27	23	18	8	2	13	8	64	13	60
2020	Administration et service extérieur	28	32	18	4	5	9	5	69	10	285
2020	Autre catégorie professionnelle	70	0	10	0	0	10	10	88	0	10
2019	Direction	48	40	8	4	0	0	0	88	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	31	19	15	6	2	18	10	69	11	60
2019	Administration et service extérieur	26	30	22	10	4	4	4	61	15	280

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	43	15	6	18	15	0	3	60	34	35
2024	Scientifique et professionnelle	44	31	16	5	5	0	0	74	10	60
2024	Administration et service extérieur	18	36	18	9	13	4	1	57	24	350
2024	Autre catégorie professionnelle	45	27	14	0	14	0	0	72	14	10
2022	Direction	40	44	8	8	0	0	0	84	8	25
2022	Scientifique et professionnelle	56	34	5	2	2	2	0	91	4	45
2022	Administration et service extérieur	33	37	14	9	3	4	1	73	13	250
2020	Direction	57	29	7	4	4	0	0	86	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	43	35	10	7	0	5	0	82	7	60
2020	Administration et service extérieur	33	35	16	7	4	4	1	71	12	290
2020	Autre catégorie professionnelle	50	20	10	0	10	0	10	78	11	10
2019	Direction	52	36	8	4	0	0	0	88	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	34	36	15	10	3	2	0	72	13	60
2019	Administration et service extérieur	32	31	15	13	5	3	1	65	19	280

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	37	15	24	4	20	0	0	52	24	35
2024	Scientifique et professionnelle	37	32	13	9	8	0	0	69	18	60
2024	Administration et service extérieur	21	37	17	8	13	4	0	61	22	350
2024	Autre catégorie professionnelle	30	56	0	14	0	0	0	86	14	10
2022	Direction	44	28	28	0	0	0	0	72	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	59	30	7	2	0	2	0	91	2	45
2022	Administration et service extérieur	37	38	12	6	4	3	0	78	10	250
2020	Direction	32	43	18	7	0	0	0	75	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	49	27	14	2	2	5	2	82	4	60
2020	Administration et service extérieur	36	41	14	5	2	2	0	79	7	290
2020	Autre catégorie professionnelle	80	10	0	0	10	0	0	90	10	10
2019	Direction	40	40	12	8	0	0	0	80	8	25
2019	Scientifique et professionnelle	40	26	27	3	0	3	0	68	3	60
2019	Administration et service extérieur	35	37	17	8	2	1	0	73	10	280

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	31	18	0	9	20	9	12	62	38	35
2024	Scientifique et professionnelle	24	23	12	15	10	11	5	56	29	60
2024	Administration et service extérieur	14	20	19	11	19	13	4	41	36	350
2024	Autre catégorie professionnelle	24	6	7	0	28	14	21	47	43	10
2022	Direction	36	20	8	16	4	8	8	67	24	25
2022	Scientifique et professionnelle	26	25	14	7	6	21	2	65	17	45
2022	Administration et service extérieur	23	22	18	10	8	17	3	56	22	250
2020	Direction	37	30	4	11	11	7	0	72	24	25
2020	Scientifique et professionnelle	23	20	17	7	10	17	7	57	22	60
2020	Administration et service extérieur	23	22	18	10	12	13	2	53	25	285
2020	Autre catégorie professionnelle	60	0	0	0	10	10	20	86	14	10
2019	Direction	32	20	24	8	8	4	4	57	17	25
2019	Scientifique et professionnelle	19	19	16	10	10	21	5	52	26	60
2019	Administration et service extérieur	21	18	24	15	11	9	2	44	29	280

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	37	49	3	3	8	85	11	35
2024	Scientifique et professionnelle	37	40	8	8	7	77	15	60
2024	Administration et service extérieur	34	45	6	8	6	80	14	350
2024	Autre catégorie professionnelle	48	41	0	10	0	90	10	10
2022	Direction	59	37	0	4	0	96	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	61	27	2	9	2	88	10	45
2022	Administration et service extérieur	61	33	1	3	2	94	5	250
2020	Direction	64	32	0	4	0	96	4	30
2020	Scientifique et professionnelle	37	45	0	18	0	82	18	60
2020	Administration et service extérieur	50	41	3	5	1	91	6	285
2020	Autre catégorie professionnelle	30	70	0	0	0	100	0	10

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	22	40	0	24	15	0	0	61	39	35
2024	Scientifique et professionnelle	34	25	6	17	18	0	0	59	35	60
2024	Administration et service extérieur	26	25	10	20	19	0	1	52	39	345
2024	Autre catégorie professionnelle	26	35	0	14	24	0	0	62	38	10
2022	Direction	36	20	24	12	4	4	0	58	17	25
2022	Scientifique et professionnelle	54	25	4	2	11	4	0	82	14	45
2022	Administration et service extérieur	56	28	6	3	2	0	3	88	6	250
2020	Direction	57	36	0	4	4	0	0	93	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	33	43	3	18	2	0	0	77	20	60
2020	Administration et service extérieur	44	37	11	6	2	0	1	81	8	285
2020	Autre catégorie professionnelle	60	20	10	0	10	0	0	80	10	10
2019	Direction	54	38	0	8	0	0	0	92	8	25
2019	Scientifique et professionnelle	56	36	2	7	0	0	0	92	7	60
2019	Administration et service extérieur	46	38	6	8	2	0	0	84	10	280

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	52	39	3	3	3	0	0	91	6	35
2024	Scientifique et professionnelle	46	29	12	3	8	2	0	76	12	60
2024	Administration et service extérieur	39	34	10	11	6	0	1	74	17	350
2024	Autre catégorie professionnelle	54	28	8	0	10	0	0	81	10	10
2022	Direction	60	28	4	4	4	0	0	88	8	25
2022	Scientifique et professionnelle	67	22	5	3	2	0	0	90	5	45
2022	Administration et service extérieur	60	30	5	1	1	1	2	93	2	250
2020	Direction	73	19	4	4	0	0	0	92	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	44	32	8	12	3	0	0	76	15	60
2020	Administration et service extérieur	52	34	9	3	1	0	1	87	4	285
2020	Autre catégorie professionnelle	80	10	0	0	10	0	0	90	10	10
2019	Direction	73	19	8	0	0	0	0	92	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	56	32	5	6	0	0	0	89	6	60
2019	Administration et service extérieur	48	38	8	4	2	0	0	86	5	280

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	67	30	0	0	3	0	97	3	35
2024	Scientifique et professionnelle	67	15	11	5	1	0	82	7	60
2024	Administration et service extérieur	58	23	6	7	5	1	82	12	350
2024	Autre catégorie professionnelle	76	0	0	24	0	0	76	24	10

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	55	33	6	3	3	87	6	35
2024	Scientifique et professionnelle	56	21	11	8	3	78	11	60
2024	Administration et service extérieur	51	28	6	9	6	79	15	350
2024	Autre catégorie professionnelle	86	0	14	0	0	86	0	10

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	82	12	0	0	6	0	94	6	35
2024	Scientifique et professionnelle	87	8	2	2	0	2	97	2	60
2024	Administration et service extérieur	83	10	3	2	2	1	94	4	350
2024	Autre catégorie professionnelle	79	0	0	0	14	7	85	15	10
2022	Direction	84	8	0	4	4	0	92	8	25
2022	Scientifique et professionnelle	90	4	0	2	4	0	94	6	45
2022	Administration et service extérieur	90	6	1	1	1	0	97	2	250
2019	Direction	85	12	0	4	0	0	96	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	84	5	5	5	2	0	89	6	60
2019	Administration et service extérieur	83	13	2	2	0	0	96	3	280

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	42	43	6	9	0	0	0	85	9	35
2024	Scientifique et professionnelle	40	26	17	8	4	5	0	70	12	60
2024	Administration et service extérieur	42	27	18	6	3	4	1	72	9	350
2024	Autre catégorie professionnelle	45	35	14	0	0	6	0	85	0	10
2022	Direction	32	44	24	0	0	0	0	76	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	59	30	2	6	2	0	0	90	8	45
2022	Administration et service extérieur	44	28	19	4	1	3	1	75	6	250
2020	Direction	39	32	21	7	0	0	0	71	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	49	36	12	3	0	0	0	85	3	60
2020	Administration et service extérieur	54	24	15	5	2	0	0	78	7	290
2020	Autre catégorie professionnelle	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Direction	40	32	20	8	0	0	0	72	8	25
2019	Scientifique et professionnelle	50	29	15	2	2	2	2	82	3	60
2019	Administration et service extérieur	46	35	12	4	1	2	0	83	6	280

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	11	89	350
2022	Administration et service extérieur	7	93	250
2020	Scientifique et professionnelle	12	88	60
2020	Administration et service extérieur	12	88	290
2020	Autre catégorie professionnelle	0	100	10
2019	Scientifique et professionnelle	8	92	60
2019	Administration et service extérieur	14	86	280

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	38	62	40
2022	Administration et service extérieur	63	37	20
2020	Administration et service extérieur	60	40	35
2019	Administration et service extérieur	68	32	40

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	68	32	40
2022	Administration et service extérieur	49	51	20
2020	Administration et service extérieur	45	55	35
2019	Administration et service extérieur	53	47	40

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	5	95	20

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	100	40
2022	Administration et service extérieur	100	20
2020	Administration et service extérieur	100	35
2019	Administration et service extérieur	100	40

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	100	40
2022	Administration et service extérieur	100	20
2020	Administration et service extérieur	100	35
2019	Administration et service extérieur	100	40

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	40
2022	Administration et service extérieur	5	95	20
2020	Administration et service extérieur	0	100	35

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	20
2019	Administration et service extérieur	0	100	40

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	37	63	40
2022	Administration et service extérieur	41	59	20
2020	Administration et service extérieur	31	69	35
2019	Administration et service extérieur	24	76	40

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	54	46	40
2022	Administration et service extérieur	37	63	20
2020	Administration et service extérieur	35	65	35
2019	Administration et service extérieur	34	66	40

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	46	54	40
2022	Administration et service extérieur	70	30	20
2020	Administration et service extérieur	43	57	35
2019	Administration et service extérieur	50	50	40

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	48	52	40
2022	Administration et service extérieur	52	48	20
2020	Administration et service extérieur	34	66	35
2019	Administration et service extérieur	37	63	40

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	50	50	40
2022	Administration et service extérieur	35	65	20
2020	Administration et service extérieur	35	65	35
2019	Administration et service extérieur	29	71	40

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	55	45	40
2022	Administration et service extérieur	55	45	20
2020	Administration et service extérieur	54	46	35
2019	Administration et service extérieur	57	43	40

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	36	64	40
2022	Administration et service extérieur	41	59	20
2020	Administration et service extérieur	31	69	35
2019	Administration et service extérieur	37	63	40

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	100	40
2022	Administration et service extérieur	100	20
2020	Administration et service extérieur	100	35
2019	Administration et service extérieur	100	40

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	20
2020	Administration et service extérieur	0	100	35
2019	Administration et service extérieur	16	84	40

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	15	85	40
2022	Administration et service extérieur	0	100	20
2019	Administration et service extérieur	13	87	40

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	50	50	40
2022	Administration et service extérieur	49	51	20
2020	Administration et service extérieur	34	66	35
2019	Administration et service extérieur	39	61	40

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	16	84	40
2022	Administration et service extérieur	5	95	20
2020	Administration et service extérieur	17	83	35
2019	Administration et service extérieur	16	84	40

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	20
2019	Administration et service extérieur	13	87	40

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	48	52	40
2022	Administration et service extérieur	66	34	20
2020	Administration et service extérieur	77	23	35
2019	Administration et service extérieur	82	18	40

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	20	80	40
2022	Administration et service extérieur	48	52	20
2020	Administration et service extérieur	31	69	35
2019	Administration et service extérieur	42	58	40

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	20	80	20

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	13	87	40
2022	Administration et service extérieur	15	85	20
2020	Administration et service extérieur	15	85	35

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	10	90	20

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	20
2019	Administration et service extérieur	0	100	40

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	11	89	20

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	19	81	20

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	37	63	40
2022	Administration et service extérieur	27	73	20
2020	Administration et service extérieur	17	83	35
2019	Administration et service extérieur	16	84	40

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	40
2022	Administration et service extérieur	20	80	20

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	14	86	40
2022	Administration et service extérieur	14	86	20
2019	Administration et service extérieur	21	79	40

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	5	95	20

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	9	91	20

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	20	80	20

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	10	90	20

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	13	87	40
2022	Administration et service extérieur	10	90	20

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	22	78	40
2022	Administration et service extérieur	9	91	20
2019	Administration et service extérieur	13	87	40

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	14	86	40
2022	Administration et service extérieur	24	76	20
2019	Administration et service extérieur	16	84	40

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	36	64	40
2022	Administration et service extérieur	33	67	20
2019	Administration et service extérieur	48	52	40

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	16	84	40
2022	Administration et service extérieur	4	96	20
2019	Administration et service extérieur	16	84	40

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	53	47	40
2022	Administration et service extérieur	54	46	20
2019	Administration et service extérieur	61	39	40

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	40
2022	Administration et service extérieur	0	100	20

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	66	34	40
2022	Administration et service extérieur	60	40	20
2019	Administration et service extérieur	47	53	40

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	40

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	18	82	20

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	28	9	16	9	6	26	5	55	22	35
2024	Scientifique et professionnelle	13	15	7	5	3	34	24	65	19	60
2024	Administration et service extérieur	10	7	11	7	6	45	14	42	31	350
2022	Direction	24	24	20	4	4	20	4	63	11	25
2022	Scientifique et professionnelle	12	16	9	11	2	42	9	56	26	45
2022	Administration et service extérieur	17	12	13	3	3	38	14	60	12	250
2020	Direction	29	18	29	7	0	18	0	57	9	30
2020	Scientifique et professionnelle	17	17	15	3	5	38	5	59	15	60
2020	Administration et service extérieur	20	15	18	5	5	30	8	56	15	290
2020	Autre catégorie professionnelle	40	10	10	0	10	20	10	71	14	10
2019	Direction	27	31	8	4	0	27	4	83	6	25
2019	Scientifique et professionnelle	11	15	19	5	2	42	6	50	13	60
2019	Administration et service extérieur	16	15	19	8	5	31	6	49	21	280

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	46	16	11	12	6	6	3	68	20	35
2024	Scientifique et professionnelle	28	30	12	1	3	21	4	78	6	60
2024	Administration et service extérieur	19	27	13	9	6	22	3	62	21	350
2022	Direction	41	34	20	4	0	0	0	75	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	37	37	7	6	0	13	0	85	7	45
2022	Administration et service extérieur	32	30	15	3	3	14	3	75	7	250
2020	Direction	36	32	18	4	4	7	0	73	8	30
2020	Scientifique et professionnelle	30	38	12	2	3	15	0	80	6	60
2020	Administration et service extérieur	35	27	19	5	2	11	1	70	9	290
2020	Autre catégorie professionnelle	90	0	0	0	10	0	0	90	10	10
2019	Direction	46	35	19	0	0	0	0	81	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	29	31	13	2	2	24	0	79	4	60
2019	Administration et service extérieur	31	30	18	8	3	9	1	68	12	280

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	35
2024	Administration et service extérieur	10	90	350
2022	Administration et service extérieur	6	94	250
2020	Scientifique et professionnelle	13	87	60
2020	Administration et service extérieur	5	95	290
2019	Direction	0	100	25
2019	Scientifique et professionnelle	11	89	60
2019	Administration et service extérieur	7	93	280

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	39	61	35
2022	Administration et service extérieur	45	55	15
2020	Administration et service extérieur	39	61	15

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	71	29	35
2022	Administration et service extérieur	61	39	15

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	100	35
2022	Administration et service extérieur	100	15
2020	Administration et service extérieur	100	15

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	100	35
2022	Administration et service extérieur	100	15
2020	Administration et service extérieur	100	15

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	35
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	15	85	35
2022	Administration et service extérieur	27	73	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	16	84	30
2022	Administration et service extérieur	22	78	15

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	23	77	30
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	20	80	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	5	95	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	20	80	30
2022	Administration et service extérieur	25	75	15

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	29	71	30
2022	Administration et service extérieur	36	64	15
2020	Administration et service extérieur	54	46	15

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	30
2022	Administration et service extérieur	6	94	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	30
2022	Administration et service extérieur	6	94	15

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	6	94	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	19	81	30
2022	Administration et service extérieur	18	82	15

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	27	73	30
2022	Administration et service extérieur	26	74	15

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	100	30
2022	Administration et service extérieur	100	15
2020	Administration et service extérieur	100	15

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	26	74	35
2022	Administration et service extérieur	41	59	15

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	5	95	15

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	5	95	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	6	94	15

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	35
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	17	83	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	35
2022	Administration et service extérieur	5	95	15

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	61	39	35
2022	Administration et service extérieur	52	48	15

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	5	95	15

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	22	78	35
2022	Administration et service extérieur	6	94	15

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	35
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	35
2022	Administration et service extérieur	5	95	15

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	8	92	15

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	16	84	35
2022	Administration et service extérieur	6	94	15

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	12	88	15

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	25	75	35
2022	Administration et service extérieur	10	90	15

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	22	78	15

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	51	49	35
2022	Administration et service extérieur	53	47	15

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	35
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	46	54	35
2022	Administration et service extérieur	73	27	15

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	14	86	15

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	28	6	18	0	0	42	5	65	0	35
2024	Scientifique et professionnelle	11	18	11	1	0	45	13	69	3	60
2024	Administration et service extérieur	12	8	16	5	5	45	9	43	22	350
2022	Direction	32	8	16	8	0	32	4	63	13	25
2022	Administration et service extérieur	20	12	14	3	1	39	11	63	9	250
2020	Direction	19	15	26	15	0	26	0	45	20	25
2020	Scientifique et professionnelle	17	15	15	2	8	40	3	56	18	60
2020	Administration et service extérieur	22	16	17	4	3	32	6	61	11	285
2020	Autre catégorie professionnelle	50	10	0	0	10	20	10	86	14	10
2019	Direction	23	27	4	4	0	38	4	87	7	25
2019	Scientifique et professionnelle	16	11	16	5	0	48	3	57	10	60
2019	Administration et service extérieur	16	11	18	6	3	36	9	51	16	280

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	40	25	21	3	0	9	3	73	3	35
2024	Scientifique et professionnelle	27	33	12	1	0	24	3	82	2	60
2024	Administration et service extérieur	21	25	14	7	6	23	3	63	18	350
2022	Direction	52	28	16	0	0	4	0	84	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	46	29	9	0	2	11	2	87	3	45
2022	Administration et service extérieur	37	28	14	3	2	13	5	78	5	250
2020	Direction	29	43	7	14	0	7	0	77	15	30
2020	Scientifique et professionnelle	32	35	15	2	5	12	0	75	8	60
2020	Administration et service extérieur	36	29	17	5	2	10	1	73	8	290
2020	Autre catégorie professionnelle	90	0	0	0	10	0	0	90	10	10
2019	Direction	42	35	15	4	0	4	0	80	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	34	24	15	3	0	23	2	77	4	60
2019	Administration et service extérieur	30	29	21	6	2	10	3	68	9	280

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	6	94	35
2024	Scientifique et professionnelle	10	90	60
2024	Administration et service extérieur	19	81	350
2024	Autre catégorie professionnelle	24	76	10
2022	Direction	20	80	25
2022	Scientifique et professionnelle	4	96	45
2022	Administration et service extérieur	7	93	250
2020	Direction	7	93	30
2020	Scientifique et professionnelle	12	88	60
2020	Administration et service extérieur	9	91	285
2020	Autre catégorie professionnelle	10	90	10
2019	Direction	8	92	25
2019	Scientifique et professionnelle	18	82	60
2019	Administration et service extérieur	15	85	280

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	77	23	65
2022	Administration et service extérieur	84	16	20
2020	Administration et service extérieur	47	53	25

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	72	28	65
2022	Administration et service extérieur	85	15	20
2020	Administration et service extérieur	89	11	25
2019	Scientifique et professionnelle	82	18	10
2019	Administration et service extérieur	77	23	45

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	40	37	10	4	7	2	78	11	45
2022	Administration et service extérieur	34	62	0	0	5	0	95	5	15
2020	Administration et service extérieur	53	38	4	4	0	0	91	4	25
2019	Administration et service extérieur	69	19	3	9	0	0	88	9	30

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	60	34	3	3	0	0	0	95	3	35
2024	Scientifique et professionnelle	51	33	4	5	0	0	8	91	5	60
2024	Administration et service extérieur	44	33	8	6	3	3	3	82	9	350
2024	Autre catégorie professionnelle	48	6	14	24	0	0	7	59	26	10
2022	Direction	68	24	4	0	4	0	0	92	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	60	24	4	0	0	4	8	96	0	45
2022	Administration et service extérieur	56	28	6	1	1	3	6	92	2	250
2020	Direction	64	18	14	0	4	0	0	82	4	30
2020	Scientifique et professionnelle	48	35	5	2	3	2	5	89	5	60
2020	Administration et service extérieur	55	27	9	3	1	2	2	86	5	285
2020	Autre catégorie professionnelle	70	0	10	10	0	0	10	78	11	10

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	66	25	3	6	0	0	0	91	6	35
2024	Scientifique et professionnelle	68	24	3	2	4	0	0	92	5	60
2024	Administration et service extérieur	61	25	5	3	6	1	0	86	8	350
2024	Autre catégorie professionnelle	68	10	0	0	14	0	7	85	15	10
2022	Direction	72	24	0	4	0	0	0	96	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	73	19	0	4	4	0	0	92	8	45
2022	Administration et service extérieur	67	20	6	4	1	1	1	89	5	250
2020	Direction	71	18	4	4	4	0	0	89	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	52	30	10	5	3	0	0	82	8	60
2020	Administration et service extérieur	59	23	7	8	2	0	0	82	10	285
2020	Autre catégorie professionnelle	70	20	0	0	0	0	10	100	0	10

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	0	6	12	46	9	28	91	0	35
2024	Scientifique et professionnelle	6	0	16	8	36	2	32	67	10	60
2024	Administration et service extérieur	3	6	8	5	37	7	35	71	15	350
2024	Autre catégorie professionnelle	0	20	0	14	52	0	14	77	23	10
2022	Direction	0	4	12	12	52	0	20	80	5	25
2022	Scientifique et professionnelle	6	7	7	4	49	5	22	73	18	45
2022	Administration et service extérieur	3	3	9	6	44	5	30	77	9	250

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	34	48	13	3	3	0	0	82	5	35
2024	Scientifique et professionnelle	34	45	10	5	3	3	0	81	8	60
2024	Administration et service extérieur	27	41	15	5	7	4	1	72	12	350
2024	Autre catégorie professionnelle	41	35	14	10	0	0	0	76	10	10
2022	Direction	52	36	12	0	0	0	0	88	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	55	36	9	0	0	0	0	91	0	45
2022	Administration et service extérieur	41	36	13	5	1	4	0	80	6	250
2020	Direction	57	32	7	0	4	0	0	89	4	30
2020	Scientifique et professionnelle	43	37	10	7	2	2	0	81	8	60
2020	Administration et service extérieur	50	38	8	1	1	2	0	89	2	285
2020	Autre catégorie professionnelle	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Direction	42	54	4	0	0	0	0	96	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	29	37	21	5	0	8	0	72	5	60
2019	Administration et service extérieur	37	42	13	3	3	1	0	81	6	280

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	19	26	24	21	10	35
2024	Scientifique et professionnelle	21	19	40	13	8	60
2024	Administration et service extérieur	8	28	37	20	6	350
2024	Autre catégorie professionnelle	41	0	15	17	28	10
2022	Direction	12	44	33	8	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	29	24	28	15	4	45
2022	Administration et service extérieur	16	28	40	14	2	250

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	60	33	3	0	4	0	0	93	4	35
2024	Scientifique et professionnelle	65	21	8	2	0	2	3	90	2	60
2024	Administration et service extérieur	60	24	8	2	4	2	1	86	6	350
2024	Autre catégorie professionnelle	73	6	0	14	0	0	7	85	15	10
2022	Direction	52	44	4	0	0	0	0	96	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	77	10	6	2	2	2	0	90	4	45
2022	Administration et service extérieur	67	20	8	2	1	0	1	89	3	250
2020	Direction	50	38	8	4	0	0	0	88	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	50	23	12	3	5	5	2	79	9	60
2020	Administration et service extérieur	58	27	7	3	2	1	0	87	6	290
2020	Autre catégorie professionnelle	90	0	0	0	0	0	10	100	0	10

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	57	28	3	12	0	0	0	85	12	35
2024	Scientifique et professionnelle	58	29	7	0	5	2	0	88	5	60
2024	Administration et service extérieur	53	24	7	7	8	1	0	78	15	350
2024	Autre catégorie professionnelle	62	17	0	0	14	0	7	85	15	10
2022	Direction	52	24	12	12	0	0	0	76	12	25
2022	Scientifique et professionnelle	59	27	2	8	4	0	0	86	12	45
2022	Administration et service extérieur	57	21	7	7	3	2	1	81	11	250
2020	Direction	39	39	14	4	4	0	0	79	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	45	22	13	12	7	2	0	68	19	60
2020	Administration et service extérieur	47	26	10	9	6	1	0	74	15	285
2020	Autre catégorie professionnelle	60	20	0	0	0	0	20	100	0	10

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	34	23	15	13	15	0	57	28	35
2024	Scientifique et professionnelle	26	33	16	13	11	2	60	24	60
2024	Administration et service extérieur	17	32	19	13	18	1	49	32	350
2024	Autre catégorie professionnelle	21	65	0	0	0	14	100	0	10
2022	Direction	43	41	4	4	8	0	84	12	25
2022	Scientifique et professionnelle	47	41	8	0	4	0	88	4	45
2022	Administration et service extérieur	40	39	11	5	3	1	80	8	250
2020	Direction	36	46	11	4	4	0	82	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	42	35	10	8	5	0	77	13	60
2020	Administration et service extérieur	42	34	15	5	3	1	77	8	285
2020	Autre catégorie professionnelle	80	10	0	0	10	0	90	10	10
2019	Direction	42	50	8	0	0	0	92	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	40	37	11	8	0	3	80	8	60
2019	Administration et service extérieur	36	39	14	8	4	0	75	11	280

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	29	44	6	14	6	0	0	73	21	30
2024	Scientifique et professionnelle	21	63	11	6	0	0	0	84	6	20
2024	Administration et service extérieur	27	44	10	12	5	2	0	72	17	100
2022	Direction	41	33	9	17	0	0	0	74	17	25
2022	Scientifique et professionnelle	0	68	8	24	0	0	0	68	24	10
2022	Administration et service extérieur	30	43	16	7	1	3	0	75	8	80
2020	Direction	41	48	0	11	0	0	0	89	11	25
2020	Administration et service extérieur	29	44	18	9	1	0	0	72	10	90
2019	Direction	32	56	8	4	0	0	0	88	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	31	50	19	0	0	0	0	81	0	15
2019	Administration et service extérieur	19	43	18	16	0	2	2	65	16	90

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	53	33	6	6	0	0	3	54	46	35
2024	Scientifique et professionnelle	26	26	14	19	13	0	2	26	74	60
2024	Administration et service extérieur	41	22	13	8	12	1	2	42	58	350
2024	Autre catégorie professionnelle	13	13	28	28	19	0	0	13	87	10
2022	Direction	60	32	4	4	0	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	47	29	2	12	8	0	2			45
2022	Administration et service extérieur	48	24	11	8	7	0	2			250
2020	Direction	61	32	7	0	0	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	40	28	23	5	2	0	2			60
2020	Administration et service extérieur	43	30	18	7	3	0	0			285
2020	Autre catégorie professionnelle	50	30	20	0	0	0	0			10
2019	Direction	31	50	8	8	4	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	26	32	19	13	8	0	2			60
2019	Administration et service extérieur	32	29	21	9	8	0	1			280

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	6	15	24	25	27	0	3	6	94	35
2024	Scientifique et professionnelle	19	27	26	16	13	0	0	19	81	60
2024	Administration et service extérieur	18	29	25	12	14	0	0	18	82	350
2024	Autre catégorie professionnelle	55	7	14	14	10	0	0	55	45	10
2022	Direction	8	20	36	25	11	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	30	23	27	16	4	0	0			45
2022	Administration et service extérieur	22	28	30	12	7	0	1			250
2020	Direction	7	25	25	39	4	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	23	18	35	13	10	0	0			60
2020	Administration et service extérieur	19	31	30	12	8	0	0			285
2020	Autre catégorie professionnelle	40	50	10	0	0	0	0			10
2019	Direction	12	36	32	20	0	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	32	29	23	11	2	2	2			60
2019	Administration et service extérieur	25	35	25	9	5	0	1			280

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	9	16	18	24	30	3	10	90	35
2024	Scientifique et professionnelle	24	23	22	11	20	0	24	76	60
2024	Administration et service extérieur	25	23	19	13	19	0	25	75	350
2024	Autre catégorie professionnelle	34	50	6	0	10	0	34	66	10
2022	Direction	24	29	40	8	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	35	34	20	4	4	2			45
2022	Administration et service extérieur	31	36	19	9	4	1			250
2020	Direction	19	30	30	19	4	0			25
2020	Scientifique et professionnelle	32	28	27	3	7	3			60
2020	Administration et service extérieur	29	33	22	9	5	1			290
2020	Autre catégorie professionnelle	70	30	0	0	0	0			10
2019	Direction	46	35	12	8	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	37	23	23	5	7	5			60
2019	Administration et service extérieur	34	31	22	8	3	2			280

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	19	13	40	9	17	0	3	19	81	35
2024	Scientifique et professionnelle	27	25	24	12	13	0	0	27	73	60
2024	Administration et service extérieur	24	27	20	11	17	0	1	25	75	350
2024	Autre catégorie professionnelle	34	22	14	6	24	0	0	34	66	10
2022	Direction	8	16	25	32	20	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	33	13	26	11	11	0	5			45
2022	Administration et service extérieur	26	24	20	15	12	0	2			250
2020	Direction	4	21	29	32	14	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	32	23	23	7	8	3	3			60
2020	Administration et service extérieur	28	29	21	12	10	0	1			285
2020	Autre catégorie professionnelle	80	10	0	0	10	0	0			10
2019	Direction	8	35	35	15	8	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	38	26	26	5	3	0	2			60
2019	Administration et service extérieur	26	29	19	15	10	1	1			280

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	15	37	3	22	20	3	15	85	35
2024	Scientifique et professionnelle	44	16	27	6	5	3	45	55	60
2024	Administration et service extérieur	50	24	11	5	4	6	53	47	345
2024	Autre catégorie professionnelle	62	14	17	0	0	7	67	33	10
2022	Direction	32	36	16	8	8	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	51	22	18	2	0	7			45
2022	Administration et service extérieur	52	25	12	3	4	4			250
2020	Direction	21	39	21	11	7	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	37	23	27	5	5	3			60
2020	Administration et service extérieur	50	27	14	6	2	1			285
2020	Autre catégorie professionnelle	70	20	10	0	0	0			10
2019	Direction	54	31	8	4	0	4			25
2019	Scientifique et professionnelle	45	27	11	5	2	10			60
2019	Administration et service extérieur	59	26	8	3	1	3			280

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	18	25	18	22	18	0	18	82	35
2024	Scientifique et professionnelle	33	23	23	9	11	0	33	67	60
2024	Administration et service extérieur	32	27	20	6	14	1	32	68	350
2024	Autre catégorie professionnelle	34	14	14	0	38	0	34	66	10
2022	Direction	28	41	16	8	8	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	46	27	15	12	0	0			45
2022	Administration et service extérieur	42	32	15	6	5	0			250
2020	Direction	21	36	32	7	4	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	25	25	30	13	7	0			60
2020	Administration et service extérieur	36	29	19	10	6	0			285
2020	Autre catégorie professionnelle	50	30	20	0	0	0			10
2019	Direction	38	38	19	4	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	53	16	13	11	6	0			60
2019	Administration et service extérieur	45	27	17	7	4	1			280

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	31	15	14	9	30	0	0	31	69	35
2024	Scientifique et professionnelle	35	20	13	16	16	0	0	35	65	60
2024	Administration et service extérieur	26	26	21	11	14	1	1	27	73	350
2024	Autre catégorie professionnelle	55	13	8	14	10	0	0	55	45	10
2022	Direction	46	29	21	0	4	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	45	31	21	2	0	2	0			45
2022	Administration et service extérieur	44	30	17	3	4	1	1			250
2020	Direction	54	21	18	4	4	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	47	28	13	3	5	2	2			60
2020	Administration et service extérieur	38	35	17	7	1	1	0			290
2020	Autre catégorie professionnelle	100	0	0	0	0	0	0			10
2019	Direction	58	31	8	4	0	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	39	36	16	5	3	0	0			60
2019	Administration et service extérieur	38	36	18	5	1	1	1			280

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	18	19	3	23	37	0	0	18	82	35
2024	Scientifique et professionnelle	26	28	13	10	24	0	0	26	74	60
2024	Administration et service extérieur	16	26	22	14	21	0	1	16	84	350
2024	Autre catégorie professionnelle	42	58	0	0	0	0	0	42	58	10
2022	Direction	29	31	24	8	8	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	42	32	15	5	4	0	2			45
2022	Administration et service extérieur	37	33	19	4	5	0	1			250
2020	Direction	39	29	25	4	4	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	34	36	19	3	5	2	2			60
2020	Administration et service extérieur	31	39	19	7	3	0	1			285
2020	Autre catégorie professionnelle	60	10	20	10	0	0	0			10
2019	Direction	31	58	8	4	0	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	47	33	12	3	3	0	2			60
2019	Administration et service extérieur	32	39	18	7	2	0	1			280

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	31	15	12	10	32	0	31	69	35
2024	Scientifique et professionnelle	28	30	10	16	16	0	28	72	60
2024	Administration et service extérieur	23	23	18	15	20	0	23	77	350
2024	Autre catégorie professionnelle	35	37	28	0	0	0	35	65	10
2022	Direction	36	36	12	8	8	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	46	33	13	4	2	2			45
2022	Administration et service extérieur	48	26	15	6	3	1			250
2020	Direction	50	25	11	11	4	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	40	34	19	3	3	0			60
2020	Administration et service extérieur	40	33	14	8	5	0			285
2020	Autre catégorie professionnelle	80	10	10	0	0	0			10
2019	Direction	42	46	12	0	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	43	34	13	5	3	2			60
2019	Administration et service extérieur	40	31	14	10	4	1			280

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	37	24	18	3	18	0	37	63	35
2024	Scientifique et professionnelle	46	30	9	8	6	0	46	54	60
2024	Administration et service extérieur	40	29	12	7	11	0	40	60	345
2024	Autre catégorie professionnelle	72	14	0	0	14	0	72	28	10
2022	Direction	36	32	21	4	8	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	70	8	16	5	2	0			45
2022	Administration et service extérieur	59	18	9	8	4	1			250
2020	Direction	56	19	19	7	0	0			25
2020	Scientifique et professionnelle	55	20	8	7	7	3			60
2020	Administration et service extérieur	52	28	8	6	5	0			285
2020	Autre catégorie professionnelle	100	0	0	0	0	0			10
2019	Direction	73	15	8	4	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	56	21	8	5	8	2			60
2019	Administration et service extérieur	49	25	13	6	6	1			275

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	45	21	22	3	9	0	45	55	30
2024	Scientifique et professionnelle	50	28	10	4	9	0	50	50	60
2024	Administration et service extérieur	50	24	14	6	6	0	50	50	350
2024	Autre catégorie professionnelle	35	44	7	0	14	0	35	65	10
2022	Direction	32	28	24	12	4	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	43	33	7	7	10	0			45
2022	Administration et service extérieur	51	23	16	4	4	0			250
2020	Direction	14	25	50	11	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	25	30	18	12	13	2			60
2020	Administration et service extérieur	31	33	20	10	5	0			290
2020	Autre catégorie professionnelle	70	30	0	0	0	0			10

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	28	30	23	11	6	0	3	29	71	35
2024	Scientifique et professionnelle	55	26	9	5	4	0	0	55	45	60
2024	Administration et service extérieur	37	31	15	8	7	1	1	38	62	345
2024	Autre catégorie professionnelle	56	34	10	0	0	0	0	56	44	10
2022	Direction	25	28	28	8	12	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	44	30	15	3	3	0	5			45
2022	Administration et service extérieur	47	26	17	5	4	0	2			250
2020	Direction	14	39	14	25	7	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	35	40	13	7	2	0	3			60
2020	Administration et service extérieur	33	41	16	7	2	0	1			285
2020	Autre catégorie professionnelle	60	30	10	0	0	0	0			10
2019	Direction	23	31	38	8	0	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	52	33	8	2	3	0	2			60
2019	Administration et service extérieur	47	31	11	7	3	0	1			275

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	40	19	18	15	8	0	0	40	60	35
2024	Scientifique et professionnelle	43	15	13	12	16	0	0	43	57	60
2024	Administration et service extérieur	34	15	15	10	24	0	2	35	65	350
2022	Direction	60	16	12	4	4	0	4			25
2022	Scientifique et professionnelle	64	15	11	0	5	0	5			45
2022	Administration et service extérieur	72	11	7	2	4	1	3			250
2020	Direction	57	39	0	4	0	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	51	24	14	8	2	0	2			60
2020	Administration et service extérieur	55	26	11	3	2	0	2			285
2020	Autre catégorie professionnelle	80	10	0	0	10	0	0			10
2019	Direction	54	31	12	0	4	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	64	25	7	2	2	0	2			60
2019	Administration et service extérieur	59	23	10	3	4	0	2			275

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	56	34	9	0	0	0	56	44	30
2024	Scientifique et professionnelle	43	32	13	5	7	0	43	57	60
2024	Administration et service extérieur	44	24	16	8	6	2	44	56	350
2024	Autre catégorie professionnelle	34	27	28	0	10	0	34	66	10
2022	Direction	56	32	8	4	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	58	29	8	2	2	0			45
2022	Administration et service extérieur	60	22	12	2	3	1			250
2020	Direction	37	33	26	4	0	0			25
2020	Scientifique et professionnelle	31	29	19	15	5	2			60
2020	Administration et service extérieur	44	32	14	7	3	0			285
2020	Autre catégorie professionnelle	50	40	0	0	10	0			10

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	70	21	3	0	0	0	6	74	26	35
2024	Scientifique et professionnelle	77	12	0	3	0	2	6	84	16	60
2024	Administration et service extérieur	67	13	4	2	3	2	9	75	25	345
2024	Autre catégorie professionnelle	81	8	0	0	10	0	0	81	19	10

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	70	15	3	3	0	0	9	77	23	35
2024	Scientifique et professionnelle	62	16	3	7	4	2	6	67	33	60
2024	Administration et service extérieur	60	13	9	3	6	2	7	66	34	350
2024	Autre catégorie professionnelle	90	0	0	0	10	0	0	90	10	10

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	79	6	6	3	3	0	3	81	19	35
2024	Scientifique et professionnelle	77	12	3	0	3	2	3	81	19	60
2024	Administration et service extérieur	68	9	6	4	4	2	7	74	26	345
2024	Autre catégorie professionnelle	86	0	14	0	0	0	0	86	14	10
2022	Direction	64	20	12	4	0	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	75	6	4	0	6	2	7			45
2022	Administration et service extérieur	77	8	4	1	2	1	8			250
2020	Direction	75	7	11	0	4	0	4			30
2020	Scientifique et professionnelle	78	5	7	3	3	0	3			60
2020	Administration et service extérieur	74	11	5	3	3	0	4			285
2020	Autre catégorie professionnelle	90	0	0	10	0	0	0			10
2019	Direction	92	4	4	0	0	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	66	10	5	5	10	2	3			60
2019	Administration et service extérieur	70	13	7	4	4	1	1			280

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	59	30	8	0	3	0	0	59	41	35
2024	Scientifique et professionnelle	74	17	9	0	0	0	0	74	26	60
2024	Administration et service extérieur	62	18	8	5	4	0	3	65	35	345
2024	Autre catégorie professionnelle	80	6	0	14	0	0	0	80	20	10
2022	Direction	44	44	12	0	0	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	66	23	6	2	0	0	3			45
2022	Administration et service extérieur	68	18	7	2	1	0	4			250
2020	Direction	46	32	14	4	4	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	70	15	8	2	2	0	3			60
2020	Administration et service extérieur	67	20	7	3	1	0	2			285
2020	Autre catégorie professionnelle	100	0	0	0	0	0	0			10
2019	Direction	42	42	12	4	0	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	61	26	2	3	5	2	2			60
2019	Administration et service extérieur	57	25	10	5	1	0	1			280

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	58	9	10	3	21	0	0	58	42	35
2024	Scientifique et professionnelle	66	13	7	5	9	0	0	66	34	60
2024	Administration et service extérieur	55	18	9	5	11	0	2	56	44	350
2024	Autre catégorie professionnelle	59	20	0	14	0	0	7	63	37	10
2022	Direction	60	36	4	0	0	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	81	4	7	2	4	0	3			45
2022	Administration et service extérieur	70	13	9	2	3	0	3			250
2020	Direction	63	22	11	0	4	0	0			25
2020	Scientifique et professionnelle	65	23	3	2	3	0	3			60
2020	Administration et service extérieur	69	13	7	4	4	1	2			285
2020	Autre catégorie professionnelle	80	0	0	10	0	0	10			10
2019	Direction	62	35	4	0	0	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	60	15	8	7	7	2	2			60
2019	Administration et service extérieur	62	19	8	6	4	0	1			275

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	58	19	20	0	3	0	0	58	42	35
2024	Scientifique et professionnelle	72	16	2	0	0	0	10	80	20	60
2024	Administration et service extérieur	66	9	3	2	1	0	19	82	18	350
2024	Autre catégorie professionnelle	79	0	0	0	0	0	21	100	0	10
2022	Direction	59	16	16	5	4	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	74	14	2	0	0	0	11			45
2022	Administration et service extérieur	60	10	4	2	0	0	24			250
2020	Direction	43	36	14	7	0	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	68	13	0	3	2	0	13			60
2020	Administration et service extérieur	62	13	4	1	1	1	19			285
2020	Autre catégorie professionnelle	90	0	0	0	0	0	10			10
2019	Direction	19	58	15	8	0	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	61	19	0	2	2	2	15			60
2019	Administration et service extérieur	57	13	6	2	0	1	21			275

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	64	18	6	10	3	0	0	64	36	35
2024	Scientifique et professionnelle	82	18	0	0	0	0	0	82	18	60
2024	Administration et service extérieur	67	16	6	1	2	0	8	73	27	350
2024	Autre catégorie professionnelle	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Direction	59	21	16	0	0	0	4			25
2022	Scientifique et professionnelle	73	18	7	0	0	0	3			45
2022	Administration et service extérieur	76	10	5	1	0	0	8			245
2020	Direction	71	25	4	0	0	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	72	18	3	0	2	0	5			60
2020	Administration et service extérieur	73	15	4	0	1	0	6			290
2020	Autre catégorie professionnelle	90	10	0	0	0	0	0			10
2019	Direction	46	50	4	0	0	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	74	15	6	0	3	2	0			60
2019	Administration et service extérieur	73	15	4	1	1	0	5			275

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	69	22	5	0	3	0	0	69	31	35
2024	Scientifique et professionnelle	72	19	4	0	5	0	0	72	28	60
2024	Administration et service extérieur	70	12	6	2	4	0	5	74	26	350
2024	Autre catégorie professionnelle	34	0	20	15	24	0	7	36	64	10
2022	Direction	75	12	8	0	0	0	4			25
2022	Scientifique et professionnelle	77	16	5	0	0	0	3			45
2022	Administration et service extérieur	79	9	3	0	3	0	5			250
2020	Direction	93	7	0	0	0	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	65	17	5	3	3	3	3			60
2020	Administration et service extérieur	82	9	3	2	1	0	2			285
2020	Autre catégorie professionnelle	90	0	10	0	0	0	0			10
2019	Direction	85	12	0	0	0	0	4			25
2019	Scientifique et professionnelle	69	15	8	2	5	0	2			60
2019	Administration et service extérieur	85	6	1	1	3	0	4			280

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	62	16	12	7	0	0	3	64	36	35
2024	Scientifique et professionnelle	71	16	11	0	2	0	0	71	29	60
2024	Administration et service extérieur	47	27	12	5	5	1	4	50	50	350
2024	Autre catégorie professionnelle	49	0	23	14	14	0	0	49	51	10
2022	Direction	56	28	12	0	4	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	61	20	13	2	2	0	3			45
2022	Administration et service extérieur	52	27	12	4	1	1	3			250
2020	Direction	57	29	14	0	0	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	57	23	12	2	0	3	3			60
2020	Administration et service extérieur	41	37	13	5	2	0	2			290
2020	Autre catégorie professionnelle	80	20	0	0	0	0	0			10
2019	Direction	54	35	8	4	0	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	41	34	18	2	2	2	2			60
2019	Administration et service extérieur	54	23	17	3	1	0	2			280

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	24	24	30	21	24	51	35
2024	Scientifique et professionnelle	12	21	37	22	7	33	30	60
2024	Administration et service extérieur	7	29	40	15	8	37	23	350
2024	Autre catégorie professionnelle	43	12	20	0	24	56	24	10
2022	Direction	8	29	44	12	8	36	20	25
2022	Scientifique et professionnelle	18	21	54	6	2	39	8	45
2022	Administration et service extérieur	14	33	37	12	3	48	15	250
2020	Direction	14	32	39	14	0	46	14	30
2020	Scientifique et professionnelle	17	30	37	13	3	47	17	60
2020	Administration et service extérieur	12	38	37	9	2	51	12	285
2020	Autre catégorie professionnelle	20	50	30	0	0	70	0	10
2019	Direction	12	54	31	4	0	65	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	23	34	29	11	3	56	15	60
2019	Administration et service extérieur	20	36	34	8	1	57	10	280

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	18	36	35	6	6	0	0	12	54	35
2024	Scientifique et professionnelle	6	24	32	19	17	0	1	36	31	60
2024	Administration et service extérieur	12	22	35	22	9	0	0	31	34	350
2024	Autre catégorie professionnelle	24	14	21	7	34	0	0	41	38	10
2022	Direction	4	32	29	24	12	0	0	36	35	25
2022	Scientifique et professionnelle	2	22	33	33	10	0	0	43	23	45
2022	Administration et service extérieur	4	14	39	28	15	1	0	43	18	250
2020	Direction	7	36	39	18	0	0	0	18	43	30
2020	Scientifique et professionnelle	5	14	46	25	10	0	0	36	19	60
2020	Administration et service extérieur	6	18	39	28	9	0	0	38	23	290
2020	Autre catégorie professionnelle	0	10	30	10	50	0	0	60	10	10
2019	Direction	0	8	50	31	12	0	0	42	8	25
2019	Scientifique et professionnelle	5	13	34	26	20	2	0	47	18	60
2019	Administration et service extérieur	5	13	38	28	16	0	0	44	18	280

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	15	76	35
2024	Scientifique et professionnelle	32	54	60
2024	Administration et service extérieur	22	67	350
2024	Autre catégorie professionnelle	28	52	10
2022	Direction	15	64	25
2022	Scientifique et professionnelle	18	72	45
2022	Administration et service extérieur	13	77	250
2020	Direction	21	61	30
2020	Scientifique et professionnelle	23	65	60
2020	Administration et service extérieur	29	60	290
2020	Autre catégorie professionnelle	50	40	10

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	32	68	20
2024	Administration et service extérieur	47	53	75
2022	Administration et service extérieur	41	59	35
2020	Scientifique et professionnelle	43	57	15
2020	Administration et service extérieur	49	51	85

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	60	18	12	0	0	0	9	66	34	35
2024	Scientifique et professionnelle	41	15	11	8	2	3	20	54	46	60
2024	Administration et service extérieur	42	16	12	5	5	1	19	52	48	350
2024	Autre catégorie professionnelle	20	14	0	0	0	14	52	59	41	10
2022	Direction	64	24	0	4	0	0	8			25
2022	Scientifique et professionnelle	44	21	9	2	5	0	18			45
2022	Administration et service extérieur	48	16	8	4	4	1	19			250
2020	Direction	71	11	14	0	0	0	4			30
2020	Scientifique et professionnelle	52	15	12	3	5	0	13			60
2020	Administration et service extérieur	47	20	11	9	6	0	7			290
2020	Autre catégorie professionnelle	90	0	0	0	0	10	0			10
2019	Direction	80	16	0	4	0	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	46	18	13	5	7	3	8			60
2019	Administration et service extérieur	38	19	15	10	8	1	8			280

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	10	10	10	42	29	0	0	19	71	20
2024	Administration et service extérieur	10	30	10	14	28	3	6	43	46	75
2022	Administration et service extérieur	11	40	16	2	24	0	6	55	28	35
2020	Scientifique et professionnelle	7	29	43	21	0	0	0	36	21	15
2020	Administration et service extérieur	22	26	14	15	12	1	9	54	30	85

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	10	9	16	59	6	0	10	79	20
2024	Administration et service extérieur	6	18	8	24	42	1	1	24	68	75
2022	Administration et service extérieur	6	13	11	17	50	0	3	20	69	35
2020	Scientifique et professionnelle	0	21	21	36	14	0	7	23	54	15
2020	Administration et service extérieur	16	16	14	17	27	0	10	35	49	85

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes selon la Question 101.3. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 101)

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation