Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Service administratif des tribunaux judiciaires selon la Question 110. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Haut de la page

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	39	14	12	28	7	0	0	52	35	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	23	46	12	15	4	0	0	69	19	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	31	36	13	15	6	0	0	67	20	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	30	46	10	11	3	0	0	76	14	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	28	30	29	10	3	0	0	58	13	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	18	43	18	10	11	0	0	61	21	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	43	23	14	12	7	0	0	66	19	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	33	32	20	9	7	0	0	65	16	35
2024	Âge - 60 ans et plus	57	26	12	5	0	0	0	83	5	30
2022	Âge - 24 ans et moins	36	37	8	13	7	0	0	73	19	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	40	39	11	8	3	0	0	79	11	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	33	46	9	4	8	0	0	79	11	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	27	10	6	8	0	0	76	14	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	32	43	12	10	4	0	0	74	13	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	55	27	8	5	5	0	0	82	10	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	35	34	13	12	5	0	0	69	17	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	43	7	6	5	0	0	83	10	40
2022	Âge - 60 ans et plus	60	17	15	4	3	0	0	77	8	25
2020	Âge - 24 ans et moins	39	44	6	12	0	0	0	83	12	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	41	9	7	5	0	0	79	12	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	40	17	0	0	0	2	83	0	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	29	20	9	2	0	0	69	11	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	35	35	13	10	7	0	0	70	17	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	48	12	1	5	0	0	82	6	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	36	10	11	5	0	0	75	15	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	34	8	7	3	3	0	82	10	50
2020	Âge - 60 ans et plus	56	29	3	3	6	0	3	88	9	30
2019	Âge - 24 ans et moins	36	42	4	11	6	0	0	79	17	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	52	32	13	1	2	0	0	84	3	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	37	14	2	10	0	0	75	12	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	42	18	3	3	2	0	76	6	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	33	10	4	4	0	0	82	8	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	26	16	4	6	0	0	74	10	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	55	5	5	0	0	0	90	5	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	65	29	3	0	3	0	0	94	3	35
2019	Âge - 60 ans et plus	69	23	0	4	5	0	0	92	8	25

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	34	31	16	19	0	0	0	65	19	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	38	36	12	10	5	0	0	73	14	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	24	32	13	14	16	0	0	57	30	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	36	37	12	6	9	0	0	73	16	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	24	33	19	15	9	0	0	57	23	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	20	32	18	12	18	0	0	53	30	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	29	43	12	10	6	0	0	72	16	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	17	38	16	11	17	0	0	56	28	35
2024	Âge - 60 ans et plus	47	21	20	9	3	0	0	68	12	30
2022	Âge - 24 ans et moins	40	40	14	6	0	0	0	80	6	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	44	24	9	20	3	0	0	68	23	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	43	17	18	10	11	0	0	61	21	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	30	15	2	20	0	0	63	22	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	28	37	16	12	7	0	0	65	19	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	49	28	10	6	7	0	0	77	13	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	29	27	21	12	11	0	0	56	23	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	35	36	13	2	14	0	0	71	16	40
2022	Âge - 60 ans et plus	50	31	5	9	4	0	0	82	13	25
2020	Âge - 24 ans et moins	45	33	14	0	8	0	0	78	8	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	39	35	8	15	4	0	0	73	19	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	29	17	7	5	0	2	71	12	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	31	15	10	4	0	0	70	14	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	25	40	16	11	8	0	0	66	18	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	28	16	9	11	0	0	63	21	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	24	34	16	10	15	0	2	59	25	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	38	31	8	10	13	0	0	69	24	50
2020	Âge - 60 ans et plus	42	32	11	6	6	0	3	76	12	30
2019	Âge - 24 ans et moins	40	39	10	8	3	0	0	79	11	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	48	27	11	7	5	1	0	76	13	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	37	11	12	9	0	0	68	21	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	28	7	15	11	0	0	66	27	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	28	4	9	12	0	0	75	21	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	45	8	4	10	0	2	77	14	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	28	28	23	7	14	0	0	56	21	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	32	9	3	3	0	0	85	6	35
2019	Âge - 60 ans et plus	61	23	8	3	5	0	0	84	8	25

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	51	23	13	13	0	0	0	75	13	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	32	42	16	7	2	0	0	75	9	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	49	29	19	1	1	0	0	78	3	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	44	40	10	0	6	0	0	84	6	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	34	56	6	3	1	0	0	90	4	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	35	39	14	6	6	0	0	74	12	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	56	27	7	3	6	0	0	84	9	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	56	29	7	2	5	0	0	85	8	35
2024	Âge - 60 ans et plus	81	12	7	0	0	0	0	93	0	30
2022	Âge - 24 ans et moins	55	18	8	13	7	0	0	73	19	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	54	29	14	2	0	0	0	83	2	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	52	33	3	7	4	0	0	86	12	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	50	38	9	0	3	0	0	88	3	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	53	36	7	2	2	0	0	89	4	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	69	24	2	5	0	0	0	93	5	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	56	30	14	0	0	0	0	86	0	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	64	22	8	6	0	0	0	86	6	40
2022	Âge - 60 ans et plus	67	25	5	0	3	0	0	92	3	20
2020	Âge - 24 ans et moins	64	19	13	3	0	0	0	83	3	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	47	32	11	8	2	0	0	79	10	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	59	27	12	0	0	0	2	88	0	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	62	23	13	2	0	0	0	85	2	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	55	25	13	6	2	0	0	80	7	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	58	31	5	2	3	0	0	89	6	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	52	37	4	3	3	0	0	90	6	60
2020	Âge - 55 à 59 ans	69	26	1	0	3	0	0	96	3	50
2020	Âge - 60 ans et plus	67	18	9	0	3	0	3	88	3	30
2019	Âge - 24 ans et moins	40	35	15	9	2	0	0	75	10	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	66	28	6	1	0	0	0	93	1	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	22	8	6	4	2	0	82	10	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	44	7	3	3	0	0	88	6	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	82	11	4	2	2	0	0	93	3	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	64	22	7	4	2	0	0	87	6	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	64	30	4	2	0	0	0	94	2	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	77	16	3	3	0	0	0	93	3	35
2019	Âge - 60 ans et plus	82	15	4	0	0	0	0	96	0	25

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	32	45	23	0	0	0	77	0	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	36	40	8	12	4	0	76	16	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	28	48	12	9	3	0	76	12	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	27	53	13	2	5	0	80	6	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	28	44	17	8	3	0	72	11	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	26	37	15	14	8	0	63	22	50
2024	Âge - 50 à 54 ans	46	31	13	5	5	0	77	10	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	42	41	14	4	0	0	83	4	35
2024	Âge - 60 ans et plus	66	26	2	2	3	0	93	5	30
2022	Âge - 24 ans et moins	40	33	7	14	7	0	73	20	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	31	11	11	0	0	79	11	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	37	35	20	0	8	0	72	8	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	48	24	10	12	6	0	72	18	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	29	44	14	9	4	0	74	12	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	65	24	4	5	2	0	89	7	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	39	6	8	3	0	83	11	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	51	38	7	2	3	0	89	5	40
2022	Âge - 60 ans et plus	70	13	9	4	3	0	83	8	25
2020	Âge - 24 ans et moins	45	35	3	8	8	0	80	16	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	38	10	9	2	0	79	11	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	37	11	3	3	2	83	6	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	56	16	17	7	4	0	72	11	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	30	16	3	9	0	72	11	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	52	7	0	6	0	87	6	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	33	47	9	7	3	0	80	10	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	58	28	8	3	0	3	88	3	50
2020	Âge - 60 ans et plus	65	20	3	6	3	3	88	9	30
2019	Âge - 24 ans et moins	47	26	12	11	3	0	73	15	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	52	32	14	2	0	0	84	2	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	50	8	2	4	0	86	5	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	34	21	3	3	0	73	6	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	25	6	6	2	0	86	8	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	33	10	8	0	0	82	8	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	51	5	7	0	0	88	7	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	69	20	8	0	3	0	89	3	35
2019	Âge - 60 ans et plus	77	18	5	0	0	0	95	0	25

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	38	16	27	0	19	0	0	54	19	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	31	27	11	23	8	0	0	58	31	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	27	27	18	20	8	0	0	54	28	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	15	42	15	12	15	0	0	57	27	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	21	28	24	9	16	2	0	50	26	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	10	38	20	20	12	0	0	48	32	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	34	21	23	10	12	0	0	55	21	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	28	21	15	18	14	0	4	51	34	35
2024	Âge - 60 ans et plus	42	26	25	2	3	2	0	69	5	30
2022	Âge - 24 ans et moins	49	27	18	0	7	0	0	76	7	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	38	26	9	11	15	0	0	64	27	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	41	15	18	8	19	0	0	55	27	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	41	15	8	15	19	2	0	57	35	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	20	36	18	14	10	2	0	57	24	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	21	23	5	7	0	0	65	12	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	26	33	27	7	5	2	0	60	12	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	30	40	6	10	10	5	0	74	20	40
2022	Âge - 60 ans et plus	42	25	18	8	8	0	0	67	16	25
2020	Âge - 24 ans et moins	53	16	19	12	0	0	0	69	12	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	24	45	10	10	11	0	0	70	20	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	22	13	20	5	0	0	63	24	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	22	21	10	7	0	0	62	17	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	25	15	14	7	2	0	64	21	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	34	21	6	9	0	0	64	15	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	25	27	21	11	16	0	0	52	27	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	22	14	16	10	2	0	59	26	50
2020	Âge - 60 ans et plus	45	29	11	3	9	0	3	76	13	30
2019	Âge - 24 ans et moins	59	18	7	10	6	0	0	77	16	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	33	16	5	0	1	0	79	5	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	44	35	8	4	10	0	0	78	14	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	30	14	10	6	0	0	71	16	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	36	11	6	9	0	0	75	15	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	23	16	4	10	0	2	69	14	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	28	17	11	14	2	2	56	27	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	57	18	15	10	0	0	0	75	10	30
2019	Âge - 60 ans et plus	48	19	21	0	12	0	0	67	12	25

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	32	42	7	7	13	0	0	74	19	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	30	33	12	17	8	0	0	63	25	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	28	28	11	20	13	0	0	56	33	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	18	29	17	24	12	0	0	47	36	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	21	32	24	12	11	0	0	53	23	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	15	37	15	22	11	0	0	52	33	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	39	26	13	12	10	0	0	65	22	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	25	31	18	12	14	0	0	56	26	35
2024	Âge - 60 ans et plus	42	29	24	2	3	0	0	71	5	30
2022	Âge - 24 ans et moins	43	30	8	15	0	4	0	77	15	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	31	10	14	8	0	0	68	22	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	35	27	16	12	11	0	0	62	22	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	25	13	12	17	0	0	58	29	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	20	38	21	11	10	0	0	58	21	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	21	21	9	5	0	0	65	14	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	25	45	18	9	3	0	0	71	12	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	33	37	14	5	10	2	0	71	15	40
2022	Âge - 60 ans et plus	46	25	11	12	5	0	0	72	17	25
2020	Âge - 24 ans et moins	45	22	17	16	0	0	0	67	16	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	25	43	16	7	9	0	0	67	17	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	28	9	20	5	0	0	67	24	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	27	15	14	4	0	0	67	18	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	37	32	11	12	7	0	0	69	19	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	28	32	24	6	10	0	0	60	16	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	23	34	19	16	9	0	0	56	24	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	17	21	12	11	0	0	56	24	50
2020	Âge - 60 ans et plus	47	23	18	3	6	0	3	72	9	30
2019	Âge - 24 ans et moins	59	17	12	7	4	0	0	77	11	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	31	13	9	1	0	0	77	10	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	29	13	7	8	0	0	72	15	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	30	11	13	9	0	0	67	22	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	33	8	9	9	0	0	75	17	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	33	16	2	8	0	2	73	10	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	37	13	17	7	2	0	62	25	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	58	21	8	13	0	0	0	79	13	35
2019	Âge - 60 ans et plus	55	23	13	4	5	0	0	79	9	25

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	45	36	0	6	13	0	0	81	19	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	18	22	15	16	21	4	4	44	40	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	27	20	15	24	13	1	0	48	37	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	18	27	21	23	8	3	0	46	32	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	20	23	14	19	16	7	0	47	38	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	23	25	18	9	21	4	0	50	31	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	41	27	14	8	8	2	0	68	17	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	23	27	19	6	13	11	0	57	22	35
2024	Âge - 60 ans et plus	45	21	21	4	3	2	4	70	8	30
2022	Âge - 24 ans et moins	38	12	13	19	14	4	0	52	34	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	27	19	7	14	13	2	17	57	34	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	20	23	11	14	21	4	6	49	39	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	29	7	4	24	22	14	0	42	54	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	22	21	21	22	8	5	0	45	32	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	21	22	6	11	2	0	60	18	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	28	18	25	13	12	1	2	48	26	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	46	28	9	3	10	5	0	78	13	40
2022	Âge - 60 ans et plus	42	13	12	13	8	4	8	62	24	25
2020	Âge - 24 ans et moins	47	11	8	15	16	3	0	60	32	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	11	24	16	22	14	0	14	41	41	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	27	19	9	8	3	3	62	18	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	13	20	14	8	0	3	56	23	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	40	15	19	13	10	2	2	57	23	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	22	16	14	12	3	0	57	26	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	29	27	18	10	14	1	0	57	24	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	11	21	11	12	5	0	53	25	50
2020	Âge - 60 ans et plus	36	14	26	11	10	0	3	52	21	30
2019	Âge - 24 ans et moins	36	9	14	21	13	4	2	49	36	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	25	11	14	6	6	5	65	22	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	16	25	10	10	2	1	53	21	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	27	17	7	14	0	0	62	21	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	31	10	4	12	0	0	74	16	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	37	27	15	4	16	0	2	65	20	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	20	17	12	14	5	0	54	28	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	65	15	15	5	0	0	0	80	5	35
2019	Âge - 60 ans et plus	58	19	15	0	5	0	4	79	5	25

Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	29	34	10	0	0	7	20	87	0	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	43	22	4	12	2	2	14	78	17	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	33	38	9	10	3	0	7	76	14	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	38	32	9	0	5	0	16	84	6	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	50	24	14	4	3	2	3	78	8	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	54	23	13	5	3	0	3	79	8	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	56	22	12	2	0	2	6	85	2	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	33	20	23	0	10	0	14	61	11	35
2024	Âge - 60 ans et plus	46	27	11	3	0	0	13	84	3	30
2022	Âge - 24 ans et moins	38	26	6	8	0	7	14	82	10	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	38	28	12	0	2	0	20	83	3	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	35	17	16	4	0	0	27	73	5	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	36	33	8	10	6	0	7	74	17	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	35	35	17	10	0	4	0	73	10	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	43	26	20	0	0	0	10	77	0	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	47	18	13	6	4	3	10	74	11	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	51	28	9	6	4	0	3	81	10	40
2022	Âge - 60 ans et plus	58	18	10	4	5	0	4	79	10	25
2020	Âge - 24 ans et moins	62	14	0	0	6	9	9	93	7	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	25	28	21	8	5	3	9	61	15	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	29	18	0	5	0	5	76	5	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	44	36	15	2	4	0	0	79	6	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	22	13	3	0	0	10	81	4	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	20	23	0	5	0	8	70	5	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	34	28	26	1	6	1	4	65	8	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	52	23	11	3	6	3	3	79	10	50
2020	Âge - 60 ans et plus	38	27	19	6	0	0	11	72	6	30
2019	Âge - 24 ans et moins	46	20	16	2	8	4	4	73	10	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	22	18	3	5	3	5	72	8	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	30	14	7	4	0	7	73	12	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	35	19	2	6	0	9	71	9	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	17	15	0	8	0	5	75	9	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	34	8	6	4	0	4	81	11	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	27	19	5	5	5	1	70	10	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	25	15	5	0	0	10	77	6	35
2019	Âge - 60 ans et plus	43	21	21	7	0	0	9	69	8	25

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	38	44	14	4	0	0	0	82	4	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	50	35	8	5	2	0	0	84	8	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	42	32	8	12	6	0	0	74	18	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	60	26	10	0	5	0	0	86	5	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	45	27	17	3	5	2	0	74	9	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	42	29	16	6	6	0	0	71	12	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	47	31	9	11	2	0	0	79	12	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	33	22	19	2	19	0	5	58	22	35
2024	Âge - 60 ans et plus	53	20	16	4	3	0	4	76	7	30
2022	Âge - 24 ans et moins	48	38	6	8	0	0	0	86	8	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	28	14	8	4	0	0	74	12	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	57	31	9	0	4	0	0	87	4	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	35	2	6	5	3	0	86	12	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	34	33	23	8	2	0	0	68	9	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	63	28	3	1	4	0	0	91	6	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	37	38	17	3	4	0	2	77	6	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	49	29	12	3	7	0	0	78	10	40
2022	Âge - 60 ans et plus	64	21	10	0	5	0	0	85	5	25
2020	Âge - 24 ans et moins	55	34	5	6	0	0	0	89	6	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	43	34	9	9	5	0	0	77	13	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	29	13	5	4	0	0	78	9	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	51	28	6	8	4	3	0	82	12	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	47	33	10	4	3	0	3	82	7	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	27	13	7	8	0	1	72	15	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	39	8	6	7	0	0	78	13	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	51	19	12	7	8	3	0	73	15	50
2020	Âge - 60 ans et plus	51	27	13	6	0	0	3	80	6	30
2019	Âge - 24 ans et moins	61	18	6	8	7	0	0	79	15	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	54	22	8	9	3	2	2	79	12	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	15	13	7	4	0	0	75	12	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	23	8	16	3	2	0	72	20	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	27	8	9	8	1	0	75	17	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	24	11	8	8	0	2	72	17	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	29	15	9	8	2	0	67	17	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	62	31	0	3	3	0	2	94	6	35
2019	Âge - 60 ans et plus	48	26	13	4	4	0	5	78	8	25

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	54	46	0	0	0	0	0	100	0	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	50	30	14	3	2	0	0	80	5	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	54	19	13	9	5	0	0	72	15	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	53	34	6	0	8	0	0	87	8	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	44	33	14	0	8	2	0	78	8	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	34	45	12	7	3	0	0	79	9	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	60	28	3	6	3	0	0	88	9	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	46	23	8	4	18	0	0	70	23	35
2024	Âge - 60 ans et plus	59	21	11	2	3	0	4	83	5	30
2022	Âge - 24 ans et moins	46	27	0	27	0	0	0	73	27	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	53	29	4	11	2	0	0	83	13	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	63	20	5	9	4	0	0	82	13	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	54	23	9	2	12	0	0	77	14	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	51	23	17	3	5	0	2	75	8	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	65	18	10	2	5	0	0	83	7	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	41	32	14	10	0	2	2	75	10	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	56	30	5	3	7	0	0	86	10	40
2022	Âge - 60 ans et plus	67	15	10	0	8	0	0	82	8	25
2020	Âge - 24 ans et moins	71	23	0	6	0	0	0	94	6	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	30	19	3	4	0	3	73	7	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	23	11	3	5	0	2	80	9	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	24	18	4	6	0	0	72	10	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	56	25	10	8	2	0	0	81	10	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	37	14	1	5	0	0	80	6	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	26	14	6	9	0	2	70	15	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	48	26	10	8	5	3	0	77	13	50
2020	Âge - 60 ans et plus	69	8	6	9	0	0	8	83	10	30
2019	Âge - 24 ans et moins	64	19	11	3	2	2	0	84	4	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	29	11	7	5	0	3	76	12	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	59	22	4	11	4	0	0	81	15	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	23	11	15	6	0	0	68	21	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	48	34	8	2	8	0	0	82	10	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	29	9	2	8	0	2	80	10	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	45	21	11	14	10	0	0	65	24	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	64	26	5	0	3	0	2	92	3	35
2019	Âge - 60 ans et plus	66	21	8	0	0	0	5	91	0	25

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	19	17	11	16	19	19	0	44	42	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	36	28	16	7	6	7	0	69	14	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	35	24	16	10	10	5	0	61	22	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	26	29	14	3	18	7	3	61	24	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	23	38	19	4	8	6	0	66	14	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	26	23	19	19	10	4	0	51	30	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	37	23	23	6	6	5	0	64	13	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	22	34	17	9	12	6	0	60	22	35
2024	Âge - 60 ans et plus	34	38	12	11	3	2	0	74	14	30
2022	Âge - 24 ans et moins	55	22	16	0	0	7	0	83	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	28	8	4	6	7	7	79	12	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	21	24	8	20	7	17	3	56	34	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	26	8	8	14	9	0	66	24	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	26	30	20	15	3	5	0	60	19	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	16	18	5	3	14	0	69	9	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	20	36	23	9	1	10	0	63	12	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	37	31	14	8	7	3	0	70	15	40
2022	Âge - 60 ans et plus	45	17	15	3	13	7	0	67	17	25
2020	Âge - 24 ans et moins	53	22	9	8	0	8	0	81	9	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	29	35	18	6	8	4	0	67	14	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	24	11	9	8	2	1	72	17	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	19	8	15	2	14	0	70	20	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	22	21	9	9	6	0	59	19	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	19	28	10	6	8	0	52	17	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	23	35	13	7	13	7	0	63	22	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	28	16	7	7	5	0	68	15	50
2020	Âge - 60 ans et plus	37	31	7	6	6	6	8	78	14	30
2019	Âge - 24 ans et moins	63	14	9	0	4	10	0	85	5	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	32	11	3	7	10	0	76	12	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	19	16	12	8	1	0	64	20	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	31	13	3	9	8	0	74	12	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	40	16	7	5	8	0	71	12	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	30	33	14	5	6	8	4	72	13	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	28	19	11	16	3	0	53	27	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	25	14	8	3	3	0	74	11	35
2019	Âge - 60 ans et plus	38	27	11	4	9	12	0	73	14	25

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	19	22	15	10	25	9	0	46	38	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	26	27	10	11	18	8	0	58	32	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	19	33	15	17	17	0	0	52	34	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	24	22	14	20	18	3	0	47	39	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	20	29	16	12	17	7	0	52	30	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	13	23	22	15	28	0	0	36	43	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	27	27	26	9	11	0	0	54	20	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	15	42	13	13	14	4	0	59	28	35
2024	Âge - 60 ans et plus	32	18	24	16	7	0	3	51	24	30
2022	Âge - 24 ans et moins	52	18	0	14	8	7	0	76	24	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	26	17	7	8	0	4	66	16	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	13	32	11	12	19	12	0	52	35	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	28	14	16	22	19	0	0	42	42	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	20	38	15	12	11	4	0	60	24	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	43	11	17	16	5	8	0	58	23	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	16	47	19	9	6	3	0	65	16	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	28	38	16	7	10	2	0	67	17	40
2022	Âge - 60 ans et plus	41	21	23	3	13	0	0	62	16	25
2020	Âge - 24 ans et moins	50	28	11	12	0	0	0	78	12	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	29	37	16	9	9	0	0	66	18	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	23	12	12	11	0	1	64	23	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	26	19	11	8	5	0	60	21	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	30	23	19	14	12	2	0	54	26	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	22	26	13	12	2	0	48	25	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	20	31	16	18	9	6	0	55	28	60
2020	Âge - 55 à 59 ans	31	26	22	7	10	4	0	59	18	50
2020	Âge - 60 ans et plus	32	27	10	15	6	3	8	66	23	30
2019	Âge - 24 ans et moins	58	26	3	3	2	9	0	92	5	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	32	13	8	6	5	0	72	15	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	29	11	9	14	0	0	66	24	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	28	11	8	9	8	0	71	18	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	37	10	15	9	6	0	64	25	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	30	31	16	9	10	2	2	63	20	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	21	25	22	8	23	0	0	47	32	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	19	10	15	3	3	0	71	19	35
2019	Âge - 60 ans et plus	30	37	12	9	9	4	0	70	18	25

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	19	7	20	10	34	9	0	28	49	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	22	22	16	12	21	8	0	47	35	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	18	21	22	17	17	5	0	41	36	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	11	20	21	15	28	6	0	32	45	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	13	22	18	15	20	12	0	40	39	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	12	11	22	29	23	4	0	23	53	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	22	13	35	14	14	3	0	36	28	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	15	35	9	18	18	6	0	52	38	35
2024	Âge - 60 ans et plus	26	20	19	22	5	5	3	50	30	30
2022	Âge - 24 ans et moins	38	26	6	14	8	7	0	69	24	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	18	14	14	8	8	7	57	27	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	11	26	16	19	19	10	0	41	42	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	21	21	11	22	22	2	0	43	45	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	12	24	25	19	13	8	0	39	34	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	29	29	11	22	7	3	0	59	29	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	14	44	17	5	15	5	0	61	21	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	26	28	26	9	10	2	0	55	19	40
2022	Âge - 60 ans et plus	24	26	18	10	13	9	0	54	26	25
2020	Âge - 24 ans et moins	50	11	25	3	8	3	0	63	12	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	26	25	19	14	12	6	0	53	27	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	29	22	19	12	16	3	1	52	29	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	30	18	15	12	0	0	55	27	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	19	34	12	17	16	2	0	54	34	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	12	39	19	17	12	1	0	52	29	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	14	26	16	20	13	10	0	45	37	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	29	17	13	12	3	0	56	26	50
2020	Âge - 60 ans et plus	18	32	21	11	6	3	8	57	19	30
2019	Âge - 24 ans et moins	50	20	17	2	2	10	0	78	4	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	34	15	7	11	7	0	65	19	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	19	11	22	12	5	0	53	36	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	25	13	16	9	15	0	56	29	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	27	22	13	13	6	0	49	28	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	27	16	11	12	9	2	56	26	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	27	26	8	19	2	0	45	28	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	33	9	10	5	5	0	74	16	35
2019	Âge - 60 ans et plus	18	54	8	8	5	7	0	78	14	25

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	28	7	13	14	39	0	0	35	52	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	22	16	19	15	24	4	0	40	41	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	16	19	19	17	26	3	0	36	44	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	20	19	19	9	27	6	0	41	39	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	13	37	13	22	13	2	0	51	36	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	9	32	9	21	29	0	0	41	50	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	17	33	22	17	10	0	0	50	27	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	16	34	7	22	22	0	0	49	43	35
2024	Âge - 60 ans et plus	33	15	20	8	19	5	0	51	28	30
2022	Âge - 24 ans et moins	47	31	0	23	0	0	0	77	23	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	34	22	19	6	13	0	7	59	20	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	19	17	24	9	21	11	0	40	33	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	31	14	13	11	29	2	0	46	41	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	12	34	12	19	19	4	0	49	39	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	34	23	18	14	7	3	0	60	21	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	18	36	28	7	8	3	0	55	15	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	29	26	20	14	11	0	0	55	25	40
2022	Âge - 60 ans et plus	29	25	23	13	10	0	0	54	23	25
2020	Âge - 24 ans et moins	48	5	25	11	12	0	0	53	23	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	21	33	17	15	14	0	0	54	29	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	29	15	18	25	12	0	1	45	37	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	26	20	10	10	3	0	59	21	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	22	37	4	8	27	2	0	60	36	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	15	31	13	17	23	1	0	46	41	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	9	38	19	9	16	6	2	52	27	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	27	28	15	18	12	0	0	55	30	50
2020	Âge - 60 ans et plus	20	39	18	9	6	5	3	64	16	30
2019	Âge - 24 ans et moins	47	19	9	9	4	12	0	74	15	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	22	41	8	15	9	5	0	66	26	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	29	23	19	14	12	3	0	54	27	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	24	24	12	18	17	4	0	50	37	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	25	23	23	11	5	0	41	35	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	38	14	19	8	3	2	57	28	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	30	25	10	16	0	0	50	25	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	21	18	13	5	3	0	63	19	35
2019	Âge - 60 ans et plus	24	44	12	4	9	9	0	74	13	25

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	34	28	28	10	0	0	0	62	10	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	31	32	15	16	6	0	0	63	22	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	25	33	21	5	17	0	0	57	22	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	31	34	13	13	9	0	0	65	22	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	27	20	26	14	13	0	0	48	27	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	20	33	16	16	13	2	0	54	30	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	29	36	17	9	8	0	0	65	17	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	23	23	19	13	22	0	0	46	35	35
2024	Âge - 60 ans et plus	53	15	23	0	7	0	2	70	7	30
2022	Âge - 24 ans et moins	36	36	16	12	0	0	0	72	12	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	53	22	8	11	5	0	0	75	17	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	29	37	15	11	8	0	0	66	19	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	37	28	3	8	24	0	0	65	32	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	27	36	17	14	6	0	0	63	20	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	43	24	18	6	8	0	0	67	15	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	28	32	13	14	13	0	0	60	27	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	39	27	21	2	11	0	0	66	13	40
2022	Âge - 60 ans et plus	46	21	13	10	11	0	0	67	21	25
2020	Âge - 24 ans et moins	58	16	0	17	8	0	0	75	25	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	31	12	12	8	0	0	69	19	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	29	17	11	9	0	2	62	21	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	34	42	11	8	6	0	0	75	14	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	30	40	14	11	5	0	0	69	17	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	37	24	6	9	0	0	62	14	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	24	30	13	20	10	0	2	55	31	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	23	17	10	12	3	0	60	23	50
2020	Âge - 60 ans et plus	47	30	2	12	6	0	3	79	19	30
2019	Âge - 24 ans et moins	39	35	14	5	6	2	0	75	11	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	47	23	7	14	7	2	0	72	22	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	27	13	21	8	0	0	59	29	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	30	8	15	9	2	0	68	24	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	35	11	9	10	0	0	70	19	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	30	41	13	6	6	0	4	74	12	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	41	22	10	7	0	0	61	17	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	46	9	6	3	0	0	82	9	35
2019	Âge - 60 ans et plus	42	35	15	0	8	0	0	77	8	25

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	43	35	7	16	0	0	0	78	16	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	43	39	8	11	0	0	0	82	11	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	32	30	12	18	8	0	0	62	26	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	26	55	6	4	8	0	0	81	12	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	37	32	16	7	7	0	0	69	14	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	19	46	11	16	7	0	0	65	23	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	40	36	9	7	5	0	2	78	13	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	15	50	17	5	14	0	0	65	18	35
2024	Âge - 60 ans et plus	50	36	7	7	0	0	0	86	7	30
2022	Âge - 24 ans et moins	43	18	14	25	0	0	0	61	25	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	30	8	18	2	0	0	71	20	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	30	45	13	7	4	0	0	76	11	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	43	31	8	14	4	0	0	75	18	35
2022	Âge - 40 à 44 ans	25	49	13	9	4	0	0	74	12	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	40	43	14	1	2	0	0	83	3	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	28	39	15	14	5	0	0	67	18	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	43	14	9	0	0	0	78	9	40
2022	Âge - 60 ans et plus	35	40	9	8	3	0	5	79	12	25
2020	Âge - 24 ans et moins	60	26	13	0	0	0	0	87	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	38	11	10	5	0	0	74	15	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	30	19	11	2	0	2	67	13	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	34	49	12	2	2	0	0	84	4	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	25	50	14	10	0	0	0	75	10	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	31	46	15	3	6	0	0	76	9	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	26	40	15	10	9	0	0	66	19	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	38	48	4	10	0	0	0	86	10	50
2020	Âge - 60 ans et plus	49	39	3	0	6	0	3	91	6	30
2019	Âge - 24 ans et moins	39	28	13	16	2	2	0	68	18	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	35	36	13	12	4	0	0	71	16	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	32	10	17	4	0	0	70	21	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	43	15	8	6	0	0	72	13	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	32	4	12	11	0	0	73	23	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	37	44	13	4	2	0	0	81	6	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	42	15	8	3	0	0	73	11	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	40	8	4	0	0	0	88	4	35
2019	Âge - 60 ans et plus	53	39	0	8	0	0	0	92	8	25

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	28	41	19	0	13	0	0	68	13	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	48	33	6	11	0	0	2	82	11	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	45	24	15	13	4	0	0	69	16	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	46	37	6	7	5	0	0	83	11	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	40	26	16	5	11	2	0	67	17	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	35	34	16	8	7	0	0	69	15	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	57	15	13	14	2	0	0	72	16	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	34	32	11	6	17	0	0	66	23	35
2024	Âge - 60 ans et plus	50	20	23	4	3	0	0	70	7	30
2022	Âge - 24 ans et moins	30	36	13	21	0	0	0	66	21	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	27	16	8	0	0	0	76	8	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	50	26	8	2	7	0	6	81	10	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	42	22	11	8	15	0	0	65	24	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	40	33	11	14	2	0	0	73	16	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	53	34	9	1	2	0	0	87	4	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	39	32	12	8	5	3	2	74	14	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	46	27	13	7	4	3	0	75	11	40
2022	Âge - 60 ans et plus	63	18	0	10	8	0	0	82	18	25
2020	Âge - 24 ans et moins	48	33	6	4	9	0	0	80	13	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	33	32	14	16	6	0	0	65	21	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	35	18	3	5	0	0	74	8	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	53	12	17	13	6	0	0	65	19	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	36	8	5	5	0	0	82	11	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	31	15	6	10	0	2	69	16	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	29	16	9	9	0	0	66	18	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	30	12	5	8	0	0	75	13	50
2020	Âge - 60 ans et plus	39	40	9	0	9	0	3	81	9	30
2019	Âge - 24 ans et moins	57	18	9	8	7	2	0	76	15	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	19	8	12	4	3	5	74	17	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	20	16	6	10	0	0	68	16	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	21	22	13	5	0	0	60	18	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	30	16	4	11	0	0	69	14	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	52	23	15	2	6	0	2	77	8	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	29	19	4	11	2	0	64	16	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	56	33	3	3	3	0	2	92	6	35
2019	Âge - 60 ans et plus	52	24	16	0	4	0	5	80	4	25

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	23	34	23	4	16	0	0	57	20	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	26	46	6	19	4	0	0	71	23	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	22	29	12	19	17	1	0	52	36	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	15	42	17	17	8	0	0	58	25	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	21	34	14	20	9	0	1	56	30	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	22	25	12	27	13	0	0	47	41	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	23	29	22	21	5	0	0	52	26	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	23	29	18	17	10	0	5	54	28	35
2024	Âge - 60 ans et plus	60	25	6	9	0	0	0	85	9	30
2022	Âge - 24 ans et moins	45	11	0	38	7	0	0	55	45	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	27	45	5	11	12	0	0	72	23	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	34	24	10	19	13	0	0	58	32	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	26	7	25	9	0	0	58	35	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	20	36	20	15	9	0	0	56	24	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	41	32	15	9	3	0	0	73	12	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	35	8	6	5	0	0	81	11	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	38	11	17	0	0	0	71	17	40
2022	Âge - 60 ans et plus	45	21	19	4	11	0	0	66	16	25
2020	Âge - 24 ans et moins	58	27	6	9	0	0	0	85	9	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	27	31	17	16	9	0	0	58	25	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	19	22	10	7	0	0	61	17	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	41	14	10	2	0	0	74	12	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	24	49	7	18	2	0	0	73	20	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	27	40	15	12	7	0	0	67	19	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	18	64	9	5	4	0	0	82	9	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	31	13	11	5	0	2	71	16	50
2020	Âge - 60 ans et plus	31	35	14	6	6	0	9	72	13	30
2019	Âge - 24 ans et moins	38	25	9	22	4	0	3	65	27	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	31	40	5	17	6	2	0	72	24	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	26	18	16	4	0	0	62	20	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	42	16	10	9	0	0	65	19	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	20	36	12	11	18	0	2	58	30	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	50	11	6	6	0	2	76	12	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	37	18	16	3	0	0	63	19	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	31	3	12	0	0	0	86	12	35
2019	Âge - 60 ans et plus	60	25	8	4	4	0	0	85	7	25

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	46	28	7	19	0	0	0	74	19	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	61	24	8	5	0	2	0	87	5	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	51	23	11	7	5	2	0	76	13	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	59	17	10	0	11	3	0	78	12	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	45	22	9	14	6	3	1	69	21	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	41	26	13	11	9	0	0	66	20	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	50	26	8	8	5	2	2	79	13	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	29	28	11	8	17	4	4	62	27	35
2024	Âge - 60 ans et plus	48	13	15	6	3	2	13	72	10	30
2022	Âge - 24 ans et moins	72	14	6	0	0	0	8	93	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	60	12	13	6	3	2	3	76	10	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	60	25	8	4	4	0	0	84	7	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	43	29	8	12	7	0	0	73	19	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	55	24	6	4	8	2	1	81	13	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	69	15	7	3	5	0	0	84	8	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	37	36	18	4	4	0	2	74	8	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	45	25	16	3	7	0	5	73	10	40
2022	Âge - 60 ans et plus	65	9	10	0	8	5	3	80	9	25
2020	Âge - 24 ans et moins	77	6	3	6	0	8	0	90	6	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	52	25	14	5	4	2	0	78	8	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	30	15	9	0	0	0	75	9	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	53	17	11	9	6	3	0	72	16	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	20	16	5	5	2	2	73	11	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	42	30	18	3	7	0	0	72	10	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	33	33	15	10	7	0	2	67	17	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	24	13	7	11	0	0	69	18	50
2020	Âge - 60 ans et plus	45	15	24	3	3	3	8	67	6	30

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	15	24	38	10	13	0	0	39	23	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	27	34	10	16	9	4	0	63	26	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	15	23	16	21	21	6	0	40	43	50
2024	Âge - 35 à 39 ans	17	26	21	17	11	9	0	47	30	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	12	37	12	20	15	3	0	51	36	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	17	19	22	25	16	1	0	36	41	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	25	30	24	14	7	0	0	55	21	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	17	27	22	16	15	4	0	45	32	35
2024	Âge - 60 ans et plus	30	28	21	2	11	8	0	63	14	30
2022	Âge - 24 ans et moins	50	21	29	0	0	0	0	71	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	29	39	12	7	7	2	3	72	15	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	32	19	20	18	11	0	0	51	28	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	26	18	17	17	22	0	0	44	39	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	19	32	21	19	7	2	0	52	26	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	39	23	9	12	8	8	0	67	22	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	24	31	26	12	8	0	0	54	20	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	29	34	11	7	16	3	0	65	23	40
2022	Âge - 60 ans et plus	37	30	18	7	8	0	0	67	16	25
2020	Âge - 24 ans et moins	55	18	13	14	0	0	0	73	14	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	28	42	17	5	5	4	0	72	10	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	29	33	20	12	7	0	0	62	18	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	21	15	18	6	11	0	56	27	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	29	26	7	9	4	2	56	17	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	12	43	26	11	7	0	0	55	19	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	19	27	19	18	12	2	3	48	32	60
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	25	21	5	17	3	0	57	22	50
2020	Âge - 60 ans et plus	22	30	24	6	6	8	3	59	14	30
2019	Âge - 24 ans et moins	41	33	10	3	4	8	0	80	8	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	35	33	15	7	6	5	0	72	13	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	24	12	21	9	2	0	57	31	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	23	21	17	9	2	0	53	26	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	29	22	8	15	4	2	52	25	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	29	16	20	10	2	4	51	32	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	28	23	16	14	1	0	47	30	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	33	34	15	0	14	3	0	69	15	35
2019	Âge - 60 ans et plus	26	40	15	10	5	0	4	69	16	25

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	45	39	9	0	0	7	0	48	52	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	46	27	12	4	2	0	9	50	50	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	36	26	8	4	13	4	8	41	59	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	30	34	17	1	13	3	2	31	69	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	38	20	7	16	13	1	4	40	60	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	40	25	16	8	7	2	3	42	58	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	61	14	13	3	2	3	4	65	35	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	48	22	12	0	7	0	12	54	46	35
2024	Âge - 60 ans et plus	55	25	8	2	6	0	4	57	43	30
2022	Âge - 24 ans et moins	42	25	12	8	0	0	13			15
2022	Âge - 25 à 29 ans	57	22	3	8	0	0	10			40
2022	Âge - 30 à 34 ans	41	15	8	4	20	11	3			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	50	27	2	2	12	7	0			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	39	33	11	7	5	0	5			45
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	23	15	3	5	0	6			40
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	15	14	14	1	2	11			45
2022	Âge - 55 à 59 ans	42	19	9	9	12	0	9			40
2022	Âge - 60 ans et plus	67	11	8	0	4	0	8			25
2020	Âge - 24 ans et moins	62	18	0	6	0	0	14			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	35	30	14	6	4	0	12			55
2020	Âge - 30 à 34 ans	48	18	14	10	0	2	8			55
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	26	9	6	5	0	3			45
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	18	16	11	5	3	3			55
2020	Âge - 45 à 49 ans	50	18	13	9	5	2	4			70
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	17	11	4	5	4	12			65
2020	Âge - 55 à 59 ans	55	18	5	1	6	0	15			50
2020	Âge - 60 ans et plus	63	15	8	0	5	0	9			30
2019	Âge - 24 ans et moins	51	24	7	0	2	3	14			45
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	18	12	4	0	2	9			70
2019	Âge - 30 à 34 ans	56	23	11	6	2	0	2			50
2019	Âge - 35 à 39 ans	44	26	12	8	4	0	5			40
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	19	15	8	9	0	2			50
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	21	13	9	2	0	7			55
2019	Âge - 50 à 54 ans	49	22	19	2	3	2	3			60
2019	Âge - 55 à 59 ans	62	8	17	0	7	0	6			35
2019	Âge - 60 ans et plus	62	22	7	0	0	5	5			25

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	38	19	16	0	0	16	10	52	48	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	64	6	8	0	9	0	13	73	27	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	39	11	11	12	8	3	17	48	52	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	52	4	8	9	14	3	10	59	41	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	48	15	7	1	7	4	18	61	39	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	53	11	8	6	5	6	11	64	36	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	52	12	1	8	6	2	20	66	34	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	50	5	4	5	11	5	21	67	33	35
2024	Âge - 60 ans et plus	79	8	5	0	0	0	7	86	14	30

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	77	4	13	0	0	7	0	82	18	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	83	3	3	2	0	1	8	91	9	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	78	1	5	5	1	1	8	86	14	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	62	15	4	3	2	9	6	72	28	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	67	3	1	8	4	14	3	81	19	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	66	11	5	0	3	5	10	77	23	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	85	5	2	3	2	0	3	88	12	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	53	12	16	4	6	4	5	58	42	35
2024	Âge - 60 ans et plus	69	6	10	3	2	4	5	76	24	30
2022	Âge - 24 ans et moins	81	5	0	0	0	0	13			15
2022	Âge - 25 à 29 ans	86	2	0	2	0	4	6			40
2022	Âge - 30 à 34 ans	69	5	4	0	8	8	7			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	76	3	2	3	5	4	7			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	74	4	3	5	2	0	12			45
2022	Âge - 45 à 49 ans	80	2	3	8	0	3	5			40
2022	Âge - 50 à 54 ans	73	4	14	0	4	0	5			45
2022	Âge - 55 à 59 ans	68	2	9	2	5	4	11			40
2022	Âge - 60 ans et plus	68	5	4	0	8	0	13			25
2020	Âge - 24 ans et moins	80	6	0	0	0	0	14			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	76	4	8	2	1	1	8			55
2020	Âge - 30 à 34 ans	84	0	3	2	0	3	8			55
2020	Âge - 35 à 39 ans	66	18	2	0	5	4	5			45
2020	Âge - 40 à 44 ans	82	5	2	0	0	7	4			55
2020	Âge - 45 à 49 ans	71	12	3	3	9	0	3			70
2020	Âge - 50 à 54 ans	60	10	10	3	6	4	8			65
2020	Âge - 55 à 59 ans	69	9	1	0	7	2	11			50
2020	Âge - 60 ans et plus	52	11	0	7	9	12	9			30
2019	Âge - 24 ans et moins	74	5	3	2	0	3	14			45
2019	Âge - 25 à 29 ans	87	3	2	0	2	2	4			70
2019	Âge - 30 à 34 ans	79	6	2	8	0	2	2			50
2019	Âge - 35 à 39 ans	74	8	3	3	0	4	8			40
2019	Âge - 40 à 44 ans	72	4	2	5	9	2	7			50
2019	Âge - 45 à 49 ans	70	10	2	2	4	6	7			55
2019	Âge - 50 à 54 ans	60	7	10	6	5	5	6			60
2019	Âge - 55 à 59 ans	79	6	0	4	3	6	3			35
2019	Âge - 60 ans et plus	70	0	21	0	5	0	5			25

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	71	10	0	13	0	7	0	76	24	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	67	11	0	2	5	0	15	79	21	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	72	14	4	2	0	1	8	79	21	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	71	0	5	10	0	6	8	83	17	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	67	8	2	4	1	6	11	81	19	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	63	8	2	4	3	0	19	78	22	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	90	0	0	0	0	0	10	100	0	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	69	3	7	0	0	4	17	87	13	35
2024	Âge - 60 ans et plus	83	3	7	0	0	0	7	90	10	30

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	58	17	6	0	13	7	0	62	38	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	63	14	0	4	5	0	15	74	26	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	55	19	8	4	7	1	6	59	41	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	60	5	14	8	0	10	5	70	30	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	64	8	5	6	4	3	10	74	26	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	62	7	7	2	4	0	18	76	24	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	78	3	9	0	2	0	8	85	15	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	72	6	4	0	0	3	14	87	13	35
2024	Âge - 60 ans et plus	73	8	11	0	6	0	2	75	25	30

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	6	15	20	16	30	13	0	24	52	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	23	21	6	11	24	2	13	52	41	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	19	23	8	19	24	5	3	45	46	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	11	36	9	25	16	2	0	49	42	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	9	21	16	21	25	7	1	33	50	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	16	11	16	30	21	1	5	28	55	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	24	19	18	10	24	5	0	45	36	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	10	10	21	18	35	4	2	21	57	35
2024	Âge - 60 ans et plus	20	21	25	11	17	0	8	44	30	30
2022	Âge - 24 ans et moins	25	37	4	20	0	0	13	72	24	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	26	26	12	4	8	0	23	68	16	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	25	30	7	10	18	4	6	61	31	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	13	25	13	18	24	5	2	41	45	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	32	10	20	24	1	0	46	44	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	22	27	9	18	13	11	0	55	35	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	12	17	22	28	16	2	3	30	46	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	21	18	16	10	17	4	14	48	33	40
2022	Âge - 60 ans et plus	18	24	21	11	5	0	21	53	20	25
2020	Âge - 24 ans et moins	42	25	5	0	16	0	12	75	19	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	16	28	9	9	13	0	25	58	30	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	22	17	19	15	19	0	8	42	37	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	20	27	13	26	13	2	0	48	39	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	20	19	12	22	2	5	44	36	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	11	23	24	20	16	2	3	36	39	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	12	21	22	16	23	1	5	35	42	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	23	21	14	17	20	5	0	47	39	50
2020	Âge - 60 ans et plus	22	17	17	8	19	8	9	47	32	30
2019	Âge - 24 ans et moins	36	19	13	15	3	9	5	64	21	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	23	31	13	12	7	5	8	63	22	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	12	16	12	28	2	3	41	42	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	19	8	24	27	3	4	38	54	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	14	11	23	25	4	4	36	52	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	21	18	19	15	6	4	42	38	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	22	17	15	23	1	3	41	40	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	20	13	14	19	3	6	50	36	35
2019	Âge - 60 ans et plus	17	31	11	12	16	0	13	55	32	25

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	34	4	22	12	27	0	0	39	39	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	22	37	15	15	11	0	0	59	26	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	27	34	18	12	9	0	0	61	21	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	26	43	5	17	9	0	0	69	26	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	26	42	9	9	12	0	2	69	22	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	24	30	11	16	16	0	2	56	33	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	42	39	2	12	4	0	0	81	17	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	17	50	8	8	17	0	0	67	25	35
2024	Âge - 60 ans et plus	44	20	23	8	5	0	0	64	13	30
2022	Âge - 24 ans et moins	32	47	7	14	0	0	0	79	14	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	33	44	15	8	0	0	0	77	8	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	22	45	4	7	22	0	0	67	29	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	26	33	9	16	16	0	0	58	33	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	30	41	18	2	9	0	0	71	11	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	31	11	6	8	0	0	75	14	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	36	20	23	10	11	0	0	56	21	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	38	36	9	7	10	0	0	74	17	40
2022	Âge - 60 ans et plus	48	29	15	0	8	0	0	77	8	25
2020	Âge - 24 ans et moins	46	20	22	3	0	0	9	72	4	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	29	30	24	7	9	0	1	60	16	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	33	37	12	10	6	0	2	71	17	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	28	15	9	6	0	0	70	15	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	43	3	19	7	0	0	71	26	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	42	10	3	10	0	0	76	13	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	18	48	8	10	13	0	2	68	24	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	31	6	12	10	0	0	72	22	50
2020	Âge - 60 ans et plus	41	27	9	14	6	0	3	70	21	30
2019	Âge - 24 ans et moins	38	28	16	14	4	0	0	66	18	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	41	28	13	14	1	1	1	71	16	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	41	6	11	8	2	2	74	20	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	36	13	17	9	0	0	61	26	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	24	4	13	17	0	0	66	30	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	27	19	8	10	0	3	61	19	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	22	50	8	14	7	0	0	71	20	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	31	18	3	3	0	3	76	6	35
2019	Âge - 60 ans et plus	45	29	15	7	5	0	0	73	12	25

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	34	28	11	17	10	0	0	63	26	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	30	32	18	12	9	0	0	61	21	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	28	30	14	18	10	0	0	59	27	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	43	34	8	13	2	0	0	77	15	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	29	44	9	8	7	1	2	75	16	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	29	26	25	15	6	0	0	54	21	50
2024	Âge - 50 à 54 ans	47	36	7	4	6	0	0	84	10	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	21	56	0	8	13	0	2	79	21	35
2024	Âge - 60 ans et plus	46	24	15	8	5	0	2	71	14	30
2022	Âge - 24 ans et moins	47	24	7	22	0	0	0	71	22	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	44	32	18	0	6	0	0	76	6	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	40	26	14	15	4	0	0	67	19	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	33	27	10	12	14	0	4	62	27	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	26	45	13	5	7	0	4	74	13	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	32	12	2	6	0	0	80	8	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	38	27	21	6	8	0	0	65	14	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	33	11	11	2	0	0	76	12	40
2022	Âge - 60 ans et plus	35	50	11	0	4	0	0	85	4	25
2020	Âge - 24 ans et moins	49	40	6	6	0	0	0	89	6	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	31	28	15	17	5	3	1	62	23	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	30	23	6	6	0	0	64	12	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	36	32	16	10	6	0	0	68	16	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	43	10	10	3	0	0	77	13	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	33	15	8	5	0	0	72	13	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	30	11	9	17	0	2	62	27	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	29	14	9	5	3	0	71	14	50
2020	Âge - 60 ans et plus	47	24	9	11	6	0	3	73	18	30
2019	Âge - 24 ans et moins	36	27	20	9	6	2	0	64	16	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	26	13	12	3	0	0	72	15	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	33	7	11	13	0	0	69	24	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	27	15	11	8	0	0	67	18	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	32	2	2	17	0	0	79	19	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	34	11	6	6	0	4	75	13	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	38	17	10	3	0	0	70	13	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	36	9	3	3	0	3	85	6	35
2019	Âge - 60 ans et plus	54	27	16	3	0	0	0	80	3	25

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	21	50	13	10	0	0	6	76	10	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	29	49	7	12	4	0	0	77	16	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	30	38	9	17	5	0	0	69	22	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	25	45	9	4	18	0	0	70	22	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	24	44	10	12	10	0	0	68	22	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	21	44	18	11	7	0	0	65	17	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	32	44	11	9	4	0	0	76	13	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	23	40	11	8	17	0	0	63	26	35
2024	Âge - 60 ans et plus	53	21	11	14	0	0	0	74	14	30
2022	Âge - 24 ans et moins	43	32	12	12	0	0	0	76	12	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	42	29	12	7	5	0	4	75	13	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	29	14	11	8	0	0	68	19	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	44	21	11	12	12	0	0	66	24	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	26	43	13	12	4	0	1	70	16	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	54	30	9	2	5	0	0	84	7	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	36	32	21	9	1	0	0	68	11	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	35	44	10	2	10	0	0	79	11	40
2022	Âge - 60 ans et plus	51	25	18	0	7	0	0	76	7	25
2020	Âge - 24 ans et moins	56	23	14	8	0	0	0	78	8	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	29	38	20	6	5	0	3	68	11	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	33	10	8	2	2	2	80	10	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	36	12	12	0	0	0	77	12	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	52	12	14	3	0	0	71	17	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	26	49	12	9	3	0	0	75	13	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	19	44	15	11	9	0	2	64	20	60
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	35	6	12	5	3	0	77	17	50
2020	Âge - 60 ans et plus	47	29	6	5	9	0	3	79	15	30
2019	Âge - 24 ans et moins	53	22	15	6	2	2	0	77	8	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	42	9	7	2	0	0	82	9	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	36	12	13	3	0	0	72	16	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	33	13	8	8	0	0	72	15	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	37	12	6	13	0	0	70	19	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	34	8	4	10	0	2	76	15	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	44	16	17	4	0	0	64	20	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	57	24	6	10	3	0	0	82	13	30
2019	Âge - 60 ans et plus	55	28	9	3	5	0	0	83	8	25

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	12	13	11	42	6	16	0	30	57	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	17	37	18	13	11	0	4	57	25	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	20	32	17	16	8	5	2	56	26	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	23	40	8	16	7	6	0	67	25	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	16	36	17	12	12	7	0	55	27	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	24	27	21	19	9	0	0	51	28	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	33	44	14	5	4	0	0	77	8	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	14	33	21	12	18	2	0	48	31	35
2024	Âge - 60 ans et plus	20	29	34	5	3	9	0	54	9	30
2022	Âge - 24 ans et moins	30	32	24	6	0	7	0	67	7	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	27	39	18	7	5	0	3	68	13	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	11	44	21	14	7	4	0	56	22	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	24	38	11	10	15	2	0	64	25	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	25	38	19	10	5	3	0	65	15	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	32	29	16	11	3	9	0	67	15	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	23	28	28	9	3	5	3	56	13	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	28	25	27	6	10	3	0	55	16	40
2022	Âge - 60 ans et plus	36	31	20	3	9	0	0	67	13	25
2020	Âge - 24 ans et moins	17	35	31	8	0	0	9	57	9	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	10	50	20	12	2	3	4	64	14	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	23	43	13	15	5	3	0	67	20	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	32	31	18	6	8	5	0	66	15	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	38	16	9	3	6	0	70	13	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	19	48	18	3	9	4	0	70	12	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	15	33	30	14	5	4	0	50	19	60
2020	Âge - 55 à 59 ans	21	45	14	7	10	3	0	68	18	50
2020	Âge - 60 ans et plus	27	18	25	11	6	10	3	51	20	30
2019	Âge - 24 ans et moins	24	43	16	12	0	5	0	70	13	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	21	52	11	8	2	6	0	78	11	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	41	9	21	10	2	0	59	32	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	35	14	11	6	3	0	68	18	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	46	8	5	11	0	0	76	16	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	39	23	4	4	3	4	66	9	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	41	22	10	10	0	0	57	21	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	20	7	18	5	3	0	68	24	35
2019	Âge - 60 ans et plus	34	32	15	11	5	4	0	69	16	25

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	32	20	12	26	10	0	0	52	35	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	50	31	4	10	6	0	0	80	16	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	38	29	7	17	10	0	0	67	27	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	42	20	9	16	14	0	0	62	29	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	39	26	8	13	14	0	0	66	27	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	27	37	9	19	8	0	0	64	27	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	48	20	10	14	4	0	3	71	19	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	20	35	12	8	25	0	0	55	33	35
2024	Âge - 60 ans et plus	52	21	14	3	7	0	2	75	11	30
2022	Âge - 24 ans et moins	46	13	25	8	0	0	8	64	8	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	26	5	12	5	0	4	77	18	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	50	13	6	11	17	0	3	64	29	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	44	24	5	3	24	0	0	68	27	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	32	40	15	5	8	0	0	72	13	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	52	20	14	4	10	0	0	72	14	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	37	27	17	14	4	0	0	65	18	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	28	18	2	10	0	0	70	11	40
2022	Âge - 60 ans et plus	54	21	8	9	7	0	0	76	16	25
2020	Âge - 24 ans et moins	57	26	8	9	0	0	0	83	9	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	32	38	15	6	10	0	0	69	16	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	31	7	12	6	0	0	75	18	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	49	31	8	6	6	0	0	80	12	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	35	39	11	11	3	0	0	74	15	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	22	28	11	5	0	0	57	15	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	28	12	19	6	0	0	63	25	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	29	8	14	6	0	3	71	21	50
2020	Âge - 60 ans et plus	53	11	22	2	9	0	3	66	11	30
2019	Âge - 24 ans et moins	59	18	7	11	2	4	0	80	13	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	33	11	7	3	0	2	79	10	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	23	10	16	4	0	0	70	19	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	41	34	8	9	9	0	0	75	17	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	36	9	8	8	0	0	75	17	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	39	10	8	4	0	0	78	12	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	29	17	10	6	1	0	66	17	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	51	34	12	0	3	0	0	86	3	35
2019	Âge - 60 ans et plus	58	26	7	0	5	4	0	88	5	25

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	42	45	0	13	0	0	0	87	13	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	35	31	20	8	2	2	2	68	11	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	43	29	18	6	1	0	2	74	7	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	31	24	20	15	10	0	0	55	25	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	35	24	20	8	13	0	0	59	21	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	25	31	23	12	10	0	0	56	21	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	30	25	29	4	9	0	3	57	14	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	22	38	16	8	16	0	0	60	24	35
2024	Âge - 60 ans et plus	67	15	7	8	4	0	0	82	11	30
2022	Âge - 24 ans et moins	43	39	18	0	0	0	0	82	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	29	33	17	8	13	0	0	62	21	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	54	28	7	5	6	0	0	82	11	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	43	27	14	8	8	0	0	70	16	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	27	18	12	12	0	0	58	25	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	40	21	18	9	12	0	0	61	21	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	30	27	18	6	16	0	3	58	23	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	33	51	7	4	5	0	0	84	9	40
2022	Âge - 60 ans et plus	53	19	15	11	3	0	0	71	14	25
2020	Âge - 24 ans et moins	65	26	5	0	3	0	0	91	3	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	39	24	7	0	0	0	69	7	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	28	25	3	5	0	2	66	8	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	20	23	6	4	0	0	67	10	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	13	43	26	11	7	0	0	55	18	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	33	36	15	9	7	0	0	69	16	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	33	25	23	9	9	0	1	59	18	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	26	15	9	9	0	0	67	18	50
2020	Âge - 60 ans et plus	60	22	8	3	0	0	6	88	3	30
2019	Âge - 24 ans et moins	67	20	9	2	2	0	0	87	4	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	34	12	5	5	0	0	78	10	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	41	16	2	4	0	0	78	6	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	30	14	3	10	0	0	74	12	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	23	25	14	2	2	0	57	17	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	35	21	3	7	0	2	68	11	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	33	28	8	7	0	0	57	15	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	42	40	10	6	2	0	0	82	8	35
2019	Âge - 60 ans et plus	50	15	27	7	0	0	0	65	7	25

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	37	35	0	13	9	0	6	77	23	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	51	14	15	2	8	4	7	72	11	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	66	14	8	2	8	0	2	82	10	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	50	22	3	6	13	3	3	76	20	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	61	20	6	6	6	0	0	82	12	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	42	38	7	5	5	2	1	82	10	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	71	20	5	0	0	3	2	95	0	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	58	32	6	0	2	2	0	92	2	35
2024	Âge - 60 ans et plus	58	14	11	0	4	7	5	82	5	30
2022	Âge - 24 ans et moins	43	20	0	4	14	3	16	78	22	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	53	23	9	7	3	0	6	80	10	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	56	17	2	7	7	0	11	82	16	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	45	14	8	6	15	8	3	67	24	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	57	18	8	7	2	5	3	82	9	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	67	13	12	2	3	0	3	82	5	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	52	29	3	3	5	3	5	88	9	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	60	16	9	3	10	3	0	78	13	40
2022	Âge - 60 ans et plus	83	6	3	0	5	0	2	92	5	25

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	58	17	25	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	63	9	27	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	46	26	29	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	48	24	27	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	40	27	33	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	47	28	25	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	39	30	31	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	35	50	16	35
2024	Âge - 60 ans et plus	48	40	12	30
2022	Âge - 24 ans et moins	57	29	14	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	73	6	22	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	62	20	19	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	58	16	26	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	41	23	36	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	36	26	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	33	39	28	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	42	31	28	40
2022	Âge - 60 ans et plus	44	37	19	25
2020	Âge - 24 ans et moins	62	16	22	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	60	11	28	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	31	25	44	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	34	36	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	29	37	34	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	37	34	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	19	44	37	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	42	29	50
2020	Âge - 60 ans et plus	24	46	30	30
2019	Âge - 24 ans et moins	52	15	33	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	30	31	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	23	35	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	22	32	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	34	54	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	30	48	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	13	38	49	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	54	28	35
2019	Âge - 60 ans et plus	28	45	27	25

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	0	14	31	4	43	8	30
2024	Âge - 30 à 34 ans	0	25	51	13	8	2	25
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	16	62	3	9	10	20
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	4	68	3	5	19	25
2024	Âge - 45 à 49 ans	0	18	55	5	0	22	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	36	4	32	9	7	12	20
2024	Âge - 55 à 59 ans	47	22	19	7	0	6	15
2024	Âge - 60 ans et plus	70	8	16	7	0	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	17	34	5	44	0	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	9	53	0	25	13	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	13	59	11	7	10	20
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	41	55	4	0	0	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	17	58	9	11	5	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	14	0	71	15	0	0	15
2022	Âge - 55 à 59 ans	59	7	11	0	9	14	15
2022	Âge - 60 ans et plus	53	19	0	0	17	11	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	9	23	9	60	0	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	27	21	9	37	6	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	23	60	0	17	0	15
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	6	77	6	10	0	15
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	16	84	0	0	0	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	36	0	64	0	0	0	15
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	0	35	11	12	14	15
2019	Âge - 24 ans et moins	0	9	23	12	47	10	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	21	29	4	44	2	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	23	40	9	18	10	20
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	23	53	0	14	11	20
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	24	67	9	0	0	10

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	45	16	20	19	0	0	61	19	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	62	29	6	3	0	0	91	3	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	40	35	12	9	4	0	75	12	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	45	40	8	4	2	0	86	6	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	53	30	9	6	3	0	83	8	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	29	48	8	12	3	0	77	15	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	57	20	10	8	6	0	76	13	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	43	36	14	4	3	0	79	7	35
2024	Âge - 60 ans et plus	63	28	9	0	0	0	91	0	30
2022	Âge - 24 ans et moins	60	27	6	0	7	0	87	7	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	46	5	3	0	0	92	3	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	57	25	0	14	4	0	83	17	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	59	29	7	2	3	0	88	5	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	51	33	8	2	6	0	84	8	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	62	32	3	0	3	0	94	3	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	58	35	7	0	0	0	93	0	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	44	34	19	3	0	0	79	3	40
2022	Âge - 60 ans et plus	59	23	5	4	3	5	86	8	25
2020	Âge - 24 ans et moins	74	26	0	0	0	0	100	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	54	33	6	4	4	0	87	8	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	43	9	2	0	0	89	2	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	63	25	9	2	2	0	88	4	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	30	17	5	3	0	75	9	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	53	32	11	1	2	0	85	3	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	39	40	13	5	3	0	79	8	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	54	35	9	2	0	0	89	2	50
2020	Âge - 60 ans et plus	54	26	11	0	6	3	82	6	30
2019	Âge - 24 ans et moins	59	31	6	4	0	0	90	4	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	63	28	7	1	0	0	91	1	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	34	4	6	4	0	86	10	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	25	18	8	3	0	71	11	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	63	23	4	7	3	0	86	10	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	52	32	10	2	2	2	85	4	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	47	7	0	0	0	93	0	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	68	32	0	0	0	0	100	0	30
2019	Âge - 60 ans et plus	66	23	8	4	0	0	89	4	25

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	10	45	16	16	13	0	0	56	28	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	28	32	15	14	9	2	0	62	23	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	24	31	16	14	10	4	0	58	25	50
2024	Âge - 35 à 39 ans	19	42	11	12	10	6	0	65	23	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	23	50	17	3	4	4	0	76	7	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	15	38	23	17	8	0	0	52	25	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	34	47	18	0	2	0	0	80	2	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	12	54	14	6	14	0	0	66	20	35
2024	Âge - 60 ans et plus	35	38	20	5	0	0	2	75	5	30
2022	Âge - 24 ans et moins	29	50	7	14	0	0	0	78	14	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	34	35	15	7	2	4	3	74	10	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	27	28	10	20	11	5	0	57	33	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	25	47	4	17	6	0	0	72	23	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	49	19	16	3	0	0	62	19	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	32	44	12	6	6	0	0	75	12	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	24	47	19	6	1	3	0	73	8	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	37	38	16	5	5	0	0	74	10	40
2022	Âge - 60 ans et plus	24	53	13	0	10	0	0	77	10	25
2020	Âge - 24 ans et moins	46	33	12	9	0	0	0	79	9	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	20	49	20	4	4	4	0	71	8	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	44	26	3	2	0	0	69	5	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	34	36	20	9	0	0	0	71	9	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	40	23	7	0	2	0	69	7	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	22	43	26	6	4	0	0	65	10	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	21	48	19	6	6	0	0	69	12	60
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	36	16	16	3	0	0	65	19	50
2020	Âge - 60 ans et plus	38	29	14	7	0	10	3	76	8	30
2019	Âge - 24 ans et moins	43	43	10	3	0	2	0	88	3	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	48	16	4	0	1	0	80	4	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	38	12	14	4	2	0	69	19	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	38	18	7	6	2	0	68	13	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	30	48	13	7	0	1	0	79	7	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	35	20	6	4	0	2	69	11	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	39	20	6	10	0	0	65	16	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	41	15	6	3	0	0	76	9	35
2019	Âge - 60 ans et plus	39	41	15	0	0	0	5	84	0	25

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	12	44	37	0	0	7	0	0	61	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	14	18	31	21	11	2	4	34	34	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	30	17	32	18	1	0	2	19	48	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	4	35	31	14	13	0	3	28	39	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	15	37	22	19	8	0	0	27	52	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	29	37	18	11	5	0	0	16	66	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	8	31	30	14	17	0	0	31	39	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	22	17	28	27	7	0	0	34	38	35
2024	Âge - 60 ans et plus	6	7	31	13	29	0	14	49	15	30
2022	Âge - 24 ans et moins	14	7	31	35	13	0	0	48	21	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	7	27	21	19	14	2	10	37	39	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	12	9	33	25	16	4	0	43	22	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	25	24	15	20	16	0	0	36	48	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	34	24	25	7	0	0	33	44	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	13	21	34	15	8	0	9	26	37	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	8	44	29	11	5	0	3	16	54	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	10	20	41	20	9	0	0	29	30	40
2022	Âge - 60 ans et plus	13	21	24	23	19	0	0	42	35	25
2020	Âge - 24 ans et moins	0	7	35	36	17	6	0	56	7	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	9	18	37	28	8	0	0	36	27	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	5	31	33	20	9	2	0	30	37	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	8	20	28	30	14	0	0	45	27	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	11	31	32	18	8	0	0	26	42	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	21	21	35	12	9	2	0	22	42	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	11	32	38	11	9	0	0	19	43	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	11	26	33	18	8	0	3	27	38	50
2020	Âge - 60 ans et plus	9	20	47	17	3	0	3	21	30	25
2019	Âge - 24 ans et moins	6	10	23	36	21	4	0	59	17	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	8	14	34	25	17	1	1	42	23	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	15	13	30	19	22	0	0	41	28	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	18	16	31	21	0	3	54	30	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	41	21	16	7	6	0	24	53	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	8	26	45	11	7	2	2	18	35	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	8	32	35	13	12	0	0	25	40	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	7	19	42	13	19	0	0	32	26	35
2019	Âge - 60 ans et plus	5	16	27	25	23	0	5	50	22	25

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	16	10	28	33	0	6	7	38	30	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	15	10	18	27	22	3	6	53	27	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	19	22	33	8	11	1	5	21	44	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	8	29	30	14	13	0	6	29	39	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	16	33	24	13	11	2	2	25	51	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	28	28	21	15	8	0	0	23	56	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	22	25	23	14	16	0	0	30	47	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	28	13	22	21	7	2	7	31	45	35
2024	Âge - 60 ans et plus	10	17	17	16	17	4	20	44	34	30
2022	Âge - 24 ans et moins	16	10	19	26	28	0	0	55	26	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	8	10	26	23	11	2	20	43	23	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	2	12	31	26	16	8	4	49	16	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	12	19	25	24	12	0	9	39	34	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	23	23	27	12	4	3	41	34	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	2	24	37	15	12	0	10	31	29	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	23	19	24	11	5	3	38	42	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	9	21	27	24	15	0	4	41	31	40
2022	Âge - 60 ans et plus	10	19	11	34	20	0	5	57	31	25
2020	Âge - 24 ans et moins	6	11	5	35	22	22	0	73	21	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	8	7	20	22	34	1	8	62	16	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	7	20	22	21	23	0	6	47	30	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	4	15	32	23	17	3	5	44	21	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	7	28	27	20	16	3	0	36	36	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	16	16	34	21	11	0	1	33	33	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	11	26	26	20	14	0	4	35	38	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	14	16	32	18	13	2	6	33	32	50
2020	Âge - 60 ans et plus	15	10	31	23	11	3	7	38	28	30
2019	Âge - 24 ans et moins	3	15	18	25	27	9	3	59	21	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	6	5	20	22	36	9	3	65	12	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	10	14	15	28	28	4	1	59	25	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	7	12	24	26	26	3	3	55	20	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	7	17	30	24	20	0	2	45	24	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	29	13	25	10	8	4	40	46	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	13	12	39	11	19	4	2	31	27	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	12	22	25	19	17	0	5	38	36	35
2019	Âge - 60 ans et plus	9	17	26	7	27	8	5	39	31	25

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	0	19	10	45	20	0	7	69	20	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	3	16	21	27	29	0	4	58	20	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	7	8	32	33	12	1	6	49	17	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	4	34	26	13	21	0	3	35	38	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	20	13	26	26	16	0	0	42	32	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	20	20	35	23	2	0	0	25	40	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	3	21	30	24	22	0	0	46	24	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	9	17	23	40	9	0	3	50	27	35
2024	Âge - 60 ans et plus	3	12	18	21	23	0	24	57	19	30
2022	Âge - 24 ans et moins	0	7	28	24	42	0	0	65	7	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	5	13	21	31	26	2	3	59	19	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	18	30	30	22	0	0	52	18	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	12	11	15	32	25	0	5	60	23	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	6	17	28	39	9	0	0	48	23	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	5	15	29	22	17	0	12	44	22	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	5	25	29	27	13	0	2	41	30	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	5	1	36	42	16	0	0	58	7	40
2022	Âge - 60 ans et plus	10	11	29	25	20	0	5	47	22	25
2020	Âge - 24 ans et moins	0	10	12	10	69	0	0	78	10	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	1	9	20	41	29	0	0	69	10	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	2	8	39	28	19	3	2	50	10	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	6	2	34	32	26	0	0	58	8	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	5	5	37	36	14	0	3	51	11	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	9	18	32	20	21	0	0	42	27	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	6	18	37	26	11	0	2	38	24	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	5	12	33	25	23	0	3	49	17	50
2020	Âge - 60 ans et plus	0	6	18	46	20	0	10	73	7	30
2019	Âge - 24 ans et moins	0	2	20	30	44	4	0	77	2	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	3	6	18	35	34	4	1	73	9	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	4	4	23	36	34	0	0	70	8	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	7	8	25	28	29	0	3	59	15	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	9	30	33	15	0	5	51	18	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	2	16	28	32	15	2	5	51	19	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	5	16	39	25	13	2	0	39	21	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	17	20	37	23	0	3	62	18	35
2019	Âge - 60 ans et plus	4	8	23	21	34	5	5	61	13	25

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	31	14	13	16	20	0	7	38	48	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	31	6	20	14	23	0	6	40	39	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	28	21	18	16	14	0	3	30	51	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	27	16	21	19	14	0	3	34	44	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	23	26	18	16	15	0	2	31	50	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	29	29	27	4	4	0	7	9	62	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	26	25	16	17	14	0	2	31	52	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	21	27	36	2	10	0	3	13	50	35
2024	Âge - 60 ans et plus	18	11	26	11	20	0	13	36	33	30
2022	Âge - 24 ans et moins	14	8	14	36	23	4	0	62	23	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	15	21	18	8	26	2	10	39	41	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	23	22	10	18	26	0	0	44	46	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	22	27	18	0	28	0	5	30	52	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	24	27	26	11	9	0	3	21	52	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	12	12	31	19	13	2	11	37	27	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	19	32	14	16	12	5	3	30	55	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	14	17	27	22	20	0	0	41	32	40
2022	Âge - 60 ans et plus	10	24	13	29	24	0	0	53	34	25
2020	Âge - 24 ans et moins	3	6	25	33	33	0	0	66	9	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	13	18	18	32	18	0	1	51	31	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	14	21	14	27	21	0	3	49	36	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	4	25	20	25	24	0	2	50	30	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	16	17	35	12	16	3	2	29	35	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	16	18	34	9	23	0	0	32	34	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	15	25	32	16	8	2	2	25	42	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	12	15	28	18	19	0	8	40	30	50
2020	Âge - 60 ans et plus	3	10	15	41	22	0	10	69	14	30
2019	Âge - 24 ans et moins	11	0	17	23	37	9	3	68	12	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	7	13	21	24	27	2	5	55	22	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	15	13	17	18	36	0	1	55	28	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	15	17	28	13	22	0	5	36	35	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	19	28	15	10	2	6	28	41	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	9	22	28	23	12	0	6	37	34	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	35	24	10	15	1	1	25	50	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	12	15	27	24	19	3	0	45	28	35
2019	Âge - 60 ans et plus	0	25	18	21	31	0	5	54	27	25

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	0	20	22	25	16	11	7	50	24	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	21	20	12	6	31	5	6	41	46	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	13	17	25	22	13	4	7	39	33	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	12	7	29	26	17	3	7	47	21	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	12	18	20	22	21	5	3	47	32	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	23	13	37	16	9	3	0	25	37	50
2024	Âge - 50 à 54 ans	16	9	33	12	25	2	3	40	26	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	9	34	20	16	11	5	4	30	48	35
2024	Âge - 60 ans et plus	19	16	28	7	7	4	21	18	45	30
2022	Âge - 24 ans et moins	15	8	19	18	25	9	6	51	27	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	11	18	11	18	25	5	12	52	35	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	32	10	7	14	28	9	0	46	46	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	17	18	24	25	6	6	4	34	39	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	23	30	11	17	5	4	10	26	62	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	12	14	32	13	4	10	15	23	34	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	29	22	10	14	0	10	27	49	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	10	19	35	23	6	4	3	32	31	40
2022	Âge - 60 ans et plus	21	18	23	15	19	0	3	36	41	25
2020	Âge - 24 ans et moins	6	8	11	23	29	14	9	68	18	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	9	9	13	30	31	5	4	66	19	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	8	18	28	22	13	2	9	39	30	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	10	13	9	36	27	4	1	67	24	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	8	19	29	18	19	5	2	39	29	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	17	18	22	19	17	6	1	39	37	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	13	17	36	18	10	2	4	30	32	60
2020	Âge - 55 à 59 ans	14	10	42	16	16	0	3	33	24	50
2020	Âge - 60 ans et plus	11	14	23	29	14	3	6	47	27	30
2019	Âge - 24 ans et moins	7	10	21	23	31	9	0	59	18	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	12	13	15	21	28	4	7	55	28	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	12	12	31	19	22	2	3	43	25	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	11	17	20	29	8	0	53	29	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	10	40	12	9	10	2	24	30	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	17	29	22	10	8	2	36	32	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	17	29	21	10	1	1	32	39	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	15	30	21	11	3	5	35	33	35
2019	Âge - 60 ans et plus	15	8	30	15	32	0	0	47	23	25

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	10	16	17	38	13	0	7	54	28	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	18	21	24	11	24	0	2	36	40	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	22	14	37	11	14	1	0	25	37	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	15	30	24	9	16	3	3	27	48	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	22	24	28	9	14	3	0	24	47	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	24	22	30	9	8	5	2	18	49	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	14	23	26	20	12	0	5	34	39	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	11	23	38	19	9	0	0	28	34	35
2024	Âge - 60 ans et plus	6	19	21	12	19	0	24	40	32	30
2022	Âge - 24 ans et moins	7	7	23	22	27	14	0	57	16	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	10	16	18	14	30	5	8	50	29	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	20	19	7	15	34	4	0	51	41	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	18	27	22	11	13	2	7	26	49	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	11	25	34	20	6	0	3	27	37	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	7	10	45	17	2	11	9	23	21	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	16	26	15	11	9	8	31	37	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	10	15	41	22	13	0	0	35	24	40
2022	Âge - 60 ans et plus	11	13	35	18	18	5	0	37	25	25
2020	Âge - 24 ans et moins	0	6	31	18	30	11	6	57	7	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	12	10	22	28	20	4	3	52	25	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	7	13	43	11	23	0	3	35	20	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	6	9	43	16	18	5	2	37	17	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	16	19	33	11	21	0	0	32	35	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	12	20	27	25	13	3	1	39	33	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	8	31	40	9	7	2	4	16	41	60
2020	Âge - 55 à 59 ans	14	12	38	16	12	0	9	30	28	50
2020	Âge - 60 ans et plus	12	13	41	18	6	8	3	27	28	30
2019	Âge - 24 ans et moins	9	13	21	17	31	6	3	53	24	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	5	13	24	18	31	4	4	54	20	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	12	12	23	17	30	2	3	50	25	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	20	16	20	27	0	3	48	35	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	9	30	31	16	11	4	0	28	40	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	10	17	21	22	17	8	7	44	31	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	18	36	17	10	1	0	27	36	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	12	21	20	28	11	3	5	42	36	35
2019	Âge - 60 ans et plus	5	12	24	19	30	10	0	54	19	25

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	10	35	7	20	22	0	7	44	49	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	18	19	37	8	17	0	2	25	38	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	25	24	30	10	12	0	0	22	49	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	28	17	36	7	12	0	0	19	45	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	10	19	29	24	12	3	1	39	31	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	20	22	34	17	3	0	5	21	43	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	16	9	25	25	22	0	3	48	26	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	11	24	36	22	7	0	0	29	35	35
2024	Âge - 60 ans et plus	9	8	30	20	19	4	9	46	20	30
2022	Âge - 24 ans et moins	14	12	40	27	7	0	0	34	26	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	9	15	31	29	11	2	3	43	25	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	12	14	38	20	16	0	0	36	27	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	15	22	16	34	6	2	5	44	39	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	20	20	29	24	5	0	2	30	41	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	4	17	31	31	13	0	3	45	22	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	10	11	34	20	15	0	9	39	23	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	6	41	21	17	14	0	0	31	48	40
2022	Âge - 60 ans et plus	10	30	25	10	26	0	0	36	40	25
2020	Âge - 24 ans et moins	0	17	31	29	18	5	0	50	18	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	11	23	32	22	12	0	0	34	35	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	15	20	33	9	20	0	3	30	36	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	4	23	38	19	14	0	2	34	27	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	19	19	34	17	11	0	0	28	38	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	9	21	31	26	9	2	1	36	32	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	14	16	46	20	5	0	0	25	29	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	11	15	23	28	14	0	9	46	29	50
2020	Âge - 60 ans et plus	0	27	24	36	5	5	3	45	30	30
2019	Âge - 24 ans et moins	9	14	24	21	25	4	3	49	25	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	8	11	28	28	23	1	0	52	19	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	11	24	29	29	7	0	0	36	35	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	8	18	33	12	27	0	3	40	27	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	9	28	27	17	15	5	0	33	38	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	18	20	24	16	2	3	42	37	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	18	30	21	11	1	0	32	38	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	10	17	24	23	19	0	6	45	29	35
2019	Âge - 60 ans et plus	0	20	27	17	31	0	5	50	21	25

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	6	19	26	21	28	0	0	25	49	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	8	25	24	15	23	4	0	34	40	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	8	22	12	28	23	7	0	32	55	50
2024	Âge - 35 à 39 ans	5	27	20	21	25	3	0	33	47	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	7	17	20	32	18	5	0	26	53	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	7	24	22	29	18	0	0	31	47	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	15	32	25	17	9	2	0	48	26	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	12	26	29	10	20	4	0	39	31	35
2024	Âge - 60 ans et plus	21	33	24	15	7	0	0	54	23	30
2022	Âge - 24 ans et moins	14	43	0	19	8	16	0	67	33	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	27	29	21	11	5	4	3	60	17	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	28	19	26	18	0	0	37	44	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	14	23	22	16	25	0	0	37	41	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	28	29	28	5	2	0	37	34	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	22	30	14	17	10	7	0	56	29	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	12	34	34	10	10	0	0	46	20	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	13	43	25	10	10	0	0	55	20	40
2022	Âge - 60 ans et plus	24	40	22	3	10	0	0	65	13	25
2020	Âge - 24 ans et moins	41	31	11	9	8	0	0	72	17	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	12	40	14	16	13	5	0	54	30	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	21	19	27	17	14	3	0	41	31	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	20	33	13	25	6	3	0	55	32	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	11	38	20	19	9	4	0	51	29	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	7	32	28	21	11	1	0	39	32	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	13	29	27	18	11	2	0	43	29	60
2020	Âge - 55 à 59 ans	25	22	19	27	2	2	3	50	30	50
2020	Âge - 60 ans et plus	31	28	11	17	0	10	3	67	20	30
2019	Âge - 24 ans et moins	34	32	18	11	0	5	0	69	12	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	16	33	18	19	8	7	0	52	28	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	15	40	12	22	8	3	0	57	31	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	17	26	25	8	5	0	39	34	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	10	34	23	19	7	6	2	47	28	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	43	10	14	8	6	4	65	24	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	30	22	15	14	5	0	47	30	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	41	12	15	5	3	0	66	22	35
2019	Âge - 60 ans et plus	27	37	16	15	0	0	5	67	16	25

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	45	44	0	11	0	0	0	89	11	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	53	29	0	18	1	0	0	81	19	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	48	26	10	13	4	0	0	73	16	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	48	35	1	5	10	0	0	84	15	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	52	22	11	6	5	3	0	77	12	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	43	31	15	1	6	3	2	77	8	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	60	30	3	2	5	0	0	90	7	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	40	20	14	4	21	0	0	60	26	35
2024	Âge - 60 ans et plus	51	28	10	10	0	2	0	80	10	30
2022	Âge - 24 ans et moins	54	31	0	7	0	8	0	93	7	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	54	23	2	5	12	0	3	80	17	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	40	27	6	10	11	6	0	71	22	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	54	18	4	12	12	0	0	72	24	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	49	30	10	8	3	0	0	79	11	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	55	21	14	5	5	0	0	76	10	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	30	10	4	7	3	0	78	12	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	44	30	8	3	10	5	0	78	13	40
2022	Âge - 60 ans et plus	39	53	0	0	8	0	0	92	8	25
2020	Âge - 24 ans et moins	58	22	3	11	6	0	0	80	17	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	39	32	12	6	8	3	0	72	15	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	49	22	11	9	7	0	2	72	17	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	49	24	13	8	4	2	0	74	12	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	37	13	7	2	2	3	78	9	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	42	29	11	6	12	0	0	71	18	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	28	8	12	13	0	0	66	26	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	24	7	5	13	0	0	74	19	50
2020	Âge - 60 ans et plus	35	25	3	19	10	5	3	65	31	30
2019	Âge - 24 ans et moins	56	28	2	7	8	0	0	84	15	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	52	29	7	9	2	1	0	82	11	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	19	6	2	17	2	0	74	20	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	53	19	13	10	6	0	0	71	16	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	34	4	7	11	0	0	78	18	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	53	23	15	2	6	0	2	77	8	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	23	8	10	14	0	0	68	24	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	23	8	16	3	0	0	73	19	30
2019	Âge - 60 ans et plus	46	43	4	4	5	0	0	88	8	25

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	58	27	16	0	0	0	0	84	0	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	52	29	2	15	2	0	0	81	18	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	50	34	6	8	1	0	0	84	9	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	45	39	4	5	7	0	0	84	11	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	50	28	10	11	0	1	0	79	11	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	48	37	8	4	0	0	2	88	4	50
2024	Âge - 50 à 54 ans	56	31	0	10	2	0	0	88	12	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	39	25	21	9	6	0	0	63	15	35
2024	Âge - 60 ans et plus	41	41	8	8	0	2	0	84	8	30
2022	Âge - 24 ans et moins	73	22	5	0	0	0	0	95	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	39	39	0	18	4	0	0	78	22	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	56	29	0	7	8	0	0	85	15	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	57	26	12	0	5	0	0	83	5	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	57	35	1	7	0	0	0	92	7	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	57	36	5	1	0	0	0	94	1	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	54	24	5	10	7	0	0	77	17	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	58	28	9	3	2	0	0	86	5	40
2022	Âge - 60 ans et plus	57	30	9	0	3	0	0	87	3	25
2020	Âge - 24 ans et moins	57	28	0	15	0	0	0	85	15	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	47	28	12	8	3	3	0	77	11	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	28	11	9	3	0	2	77	12	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	49	28	4	17	2	0	0	77	19	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	28	15	2	3	2	0	79	5	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	42	41	5	7	5	0	0	83	12	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	30	14	6	7	0	4	73	13	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	48	29	11	10	2	0	0	77	12	50
2020	Âge - 60 ans et plus	49	34	11	3	0	0	3	85	4	30
2019	Âge - 24 ans et moins	53	30	9	7	2	0	0	83	9	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	25	7	13	0	0	0	80	13	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	56	28	6	6	4	0	0	84	10	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	33	5	8	3	0	0	84	11	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	34	0	12	4	0	0	85	15	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	46	36	6	6	4	0	2	83	11	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	36	6	14	5	0	0	75	19	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	57	33	3	7	0	0	0	91	7	30
2019	Âge - 60 ans et plus	36	48	7	4	5	0	0	84	9	25

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	41	19	34	6	0	0	0	60	6	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	46	37	10	4	1	2	0	85	5	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	35	38	10	11	3	2	0	75	14	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	49	36	8	3	4	0	0	85	7	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	41	33	11	9	1	4	0	78	11	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	44	37	10	2	6	1	0	82	8	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	51	29	8	4	8	0	0	80	12	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	30	38	10	12	10	0	0	68	22	35
2024	Âge - 60 ans et plus	50	31	14	4	0	2	0	82	4	30
2022	Âge - 24 ans et moins	43	38	12	0	0	7	0	88	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	28	9	10	2	2	0	78	12	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	43	32	16	0	8	0	0	76	8	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	47	29	8	8	8	0	0	76	16	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	54	23	17	3	3	0	0	77	6	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	58	25	5	4	6	0	3	85	10	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	31	53	8	3	5	0	0	84	8	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	46	35	10	5	2	2	0	83	7	40
2022	Âge - 60 ans et plus	45	30	16	0	8	0	0	76	8	25
2020	Âge - 24 ans et moins	47	31	9	6	8	0	0	77	14	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	47	31	13	7	3	0	0	77	9	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	41	15	2	0	0	2	83	2	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	29	13	8	0	0	0	79	8	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	40	38	15	2	3	2	0	80	5	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	33	37	13	7	8	3	0	72	15	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	25	44	24	2	3	0	2	70	5	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	30	8	7	9	0	5	75	16	50
2020	Âge - 60 ans et plus	27	35	18	9	3	5	3	68	13	30
2019	Âge - 24 ans et moins	52	27	8	9	0	4	0	82	10	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	50	34	11	2	2	1	0	85	3	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	33	8	4	4	2	0	83	8	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	41	33	24	3	0	0	0	73	3	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	35	5	0	11	0	0	85	11	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	32	16	2	4	0	2	78	6	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	44	11	7	3	1	0	78	11	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	51	34	6	4	6	0	0	85	9	30
2019	Âge - 60 ans et plus	33	32	22	4	5	4	0	68	9	25

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	18	31	20	23	0	7	0	53	25	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	39	35	13	7	6	0	0	74	13	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	27	34	13	13	6	5	2	65	20	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	32	35	11	13	9	0	0	67	22	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	25	37	14	10	6	8	0	67	18	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	27	34	18	9	13	0	0	61	21	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	45	33	12	4	3	2	0	80	7	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	26	20	27	8	16	3	0	48	25	35
2024	Âge - 60 ans et plus	38	20	27	14	0	0	0	59	14	30
2022	Âge - 24 ans et moins	50	44	6	0	0	0	0	94	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	31	10	5	3	0	3	81	9	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	35	30	16	4	15	0	0	65	19	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	33	29	10	13	12	3	0	63	26	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	35	41	11	7	2	5	0	80	9	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	51	15	18	11	0	5	0	69	12	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	29	38	21	0	6	6	0	72	6	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	32	16	3	10	4	0	70	13	40
2022	Âge - 60 ans et plus	50	24	13	3	9	0	0	74	13	25
2020	Âge - 24 ans et moins	55	28	3	6	0	8	0	90	6	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	28	42	16	4	4	3	3	74	9	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	38	34	12	11	5	0	0	72	16	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	34	8	16	2	0	0	74	18	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	28	18	12	2	5	0	67	14	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	33	38	16	3	9	2	0	73	12	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	25	35	17	13	8	2	0	62	21	60
2020	Âge - 55 à 59 ans	32	36	8	10	6	5	3	74	17	50
2020	Âge - 60 ans et plus	29	24	23	14	3	3	3	57	19	30
2019	Âge - 24 ans et moins	60	20	6	5	2	7	0	86	8	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	43	5	4	3	1	0	87	8	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	42	6	4	11	0	0	79	15	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	25	18	14	6	0	0	62	20	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	39	6	3	7	1	0	84	10	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	39	12	0	2	4	2	86	2	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	41	18	9	6	0	0	67	15	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	57	19	14	6	0	3	0	79	7	35
2019	Âge - 60 ans et plus	47	30	14	4	5	0	0	77	9	25

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	31	32	7	17	4	10	0	69	23	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	38	31	14	7	3	5	2	74	11	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	30	24	15	7	9	14	0	64	18	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	25	19	19	6	6	24	0	59	16	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	34	27	11	11	1	16	0	73	15	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	41	21	21	8	2	6	0	66	11	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	37	30	19	2	5	6	0	72	7	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	18	25	29	4	10	8	5	49	17	35
2024	Âge - 60 ans et plus	43	25	14	5	0	6	8	78	6	30
2022	Âge - 24 ans et moins	23	41	22	8	0	6	0	69	8	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	34	36	8	2	3	17	0	84	6	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	26	43	17	0	0	14	0	80	0	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	40	29	6	10	9	6	0	74	20	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	53	18	4	2	10	0	73	7	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	26	18	3	3	4	0	75	7	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	38	37	16	2	1	5	0	79	4	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	38	41	15	3	0	3	0	81	3	40
2022	Âge - 60 ans et plus	47	28	12	4	8	0	0	75	13	25
2020	Âge - 24 ans et moins	43	14	18	0	0	25	0	76	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	29	36	12	12	6	5	1	68	19	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	41	11	4	6	3	0	78	11	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	28	12	7	2	5	0	77	10	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	40	13	4	0	3	0	82	5	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	42	9	4	6	4	0	80	11	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	26	38	19	5	6	7	0	69	12	60
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	26	16	6	0	4	3	77	6	50
2020	Âge - 60 ans et plus	38	33	17	0	0	8	3	81	0	30
2019	Âge - 24 ans et moins	59	11	12	9	2	7	0	75	12	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	35	6	6	5	8	2	81	12	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	21	15	4	4	4	0	76	8	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	44	25	12	13	6	0	0	69	19	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	37	43	9	2	7	2	0	82	9	45
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	33	18	2	4	2	2	76	6	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	25	21	7	7	0	1	65	14	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	33	18	4	0	0	0	78	4	35
2019	Âge - 60 ans et plus	46	32	14	0	5	3	0	81	5	25

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	54	34	0	0	13	0	0	87	13	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	44	38	9	8	0	0	0	83	8	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	45	36	4	11	4	0	0	81	15	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	42	39	4	9	5	0	0	82	14	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	46	33	11	9	1	0	0	79	10	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	33	42	10	12	3	0	0	75	15	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	57	31	3	3	6	0	0	88	9	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	31	41	14	6	9	0	0	72	14	35
2024	Âge - 60 ans et plus	58	32	2	4	3	0	0	90	7	30
2022	Âge - 24 ans et moins	69	23	8	0	0	0	0	92	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	56	31	4	5	3	0	0	87	8	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	41	34	4	18	4	0	0	75	21	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	56	16	11	5	12	0	0	72	17	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	60	25	11	3	2	0	0	85	5	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	67	21	10	2	0	0	0	88	2	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	40	48	6	5	1	0	0	88	6	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	46	38	3	5	7	2	0	85	12	40
2022	Âge - 60 ans et plus	55	32	0	8	5	0	0	87	13	25
2020	Âge - 24 ans et moins	64	28	8	0	0	0	0	92	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	43	40	8	9	0	0	0	83	9	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	58	22	15	3	3	0	0	80	5	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	65	18	10	7	0	0	0	83	7	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	60	28	4	6	2	2	0	89	7	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	33	8	6	7	0	0	78	14	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	29	14	9	5	0	0	72	14	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	47	37	6	3	6	0	0	84	10	50
2020	Âge - 60 ans et plus	47	31	19	0	0	0	3	81	0	30
2019	Âge - 24 ans et moins	73	20	3	2	0	2	0	95	2	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	36	6	1	2	0	0	91	3	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	63	18	12	4	2	0	0	82	6	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	25	12	6	3	0	0	79	9	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	51	36	4	0	9	0	0	88	9	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	25	8	2	4	0	2	85	6	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	38	9	9	5	2	0	76	15	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	65	30	3	0	3	0	0	95	3	35
2019	Âge - 60 ans et plus	56	35	0	4	5	0	0	91	9	25

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	12	44	17	4	0	22	0	72	5	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	40	28	7	4	5	10	6	81	11	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	31	31	7	8	6	8	8	75	17	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	43	31	5	10	5	3	3	79	16	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	36	23	8	4	6	20	2	76	13	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	40	31	12	4	7	2	4	75	12	50
2024	Âge - 50 à 54 ans	41	33	5	0	8	8	5	85	10	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	31	26	24	6	11	2	0	58	17	35
2024	Âge - 60 ans et plus	28	18	14	10	14	12	4	55	28	30
2022	Âge - 24 ans et moins	63	31	5	0	0	0	0	95	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	45	29	5	0	4	4	13	89	4	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	32	20	6	10	2	14	15	74	17	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	47	11	9	14	8	3	8	65	25	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	35	27	15	5	3	13	2	73	10	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	17	16	0	3	19	0	77	4	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	40	33	6	8	11	2	0	74	19	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	19	25	3	2	7	5	66	5	40
2022	Âge - 60 ans et plus	47	10	18	0	8	8	8	68	10	25

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	12	31	11	11	13	22	0	56	30	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	38	35	5	2	5	10	6	86	8	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	25	34	9	10	6	8	7	70	19	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	45	24	11	4	8	4	3	75	13	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	36	26	4	5	6	20	2	79	15	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	37	38	12	4	4	2	4	79	8	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	45	28	6	0	8	8	5	83	10	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	31	22	29	5	11	2	0	55	16	35
2024	Âge - 60 ans et plus	30	15	15	8	11	11	8	57	24	30
2022	Âge - 24 ans et moins	63	29	8	0	0	0	0	92	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	45	22	12	8	4	0	10	74	13	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	32	25	4	10	6	13	11	74	21	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	45	9	12	16	6	4	8	62	25	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	36	23	18	2	7	13	2	69	10	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	19	14	0	3	19	0	78	4	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	43	27	6	7	11	2	3	74	20	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	15	29	3	2	5	7	62	5	40
2022	Âge - 60 ans et plus	52	13	13	0	8	5	8	75	10	25

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	25	15	9	4	19	20	7	55	32	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	31	18	16	19	2	9	5	57	24	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	17	23	17	10	7	27	0	54	22	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	29	22	13	0	6	28	1	73	9	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	28	13	17	11	2	29	1	58	18	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	31	20	20	7	4	18	0	62	13	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	40	7	15	6	4	28	0	65	13	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	16	32	23	6	11	13	0	55	19	35
2024	Âge - 60 ans et plus	36	31	18	0	8	8	0	72	8	30
2022	Âge - 24 ans et moins	14	54	22	10	0	0	0	68	10	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	35	12	23	5	2	15	7	61	9	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	20	26	18	4	0	28	4	68	5	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	30	32	14	6	4	10	3	72	12	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	18	45	31	0	2	5	0	66	2	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	26	39	15	5	0	11	3	76	6	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	36	39	18	0	2	5	0	79	2	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	33	39	11	3	2	13	0	82	6	40
2022	Âge - 60 ans et plus	63	11	7	5	3	5	5	82	9	25
2020	Âge - 24 ans et moins	52	18	23	0	0	8	0	75	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	35	29	10	14	8	3	1	67	23	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	33	13	6	6	8	4	72	14	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	44	26	16	7	0	7	0	75	7	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	35	40	18	2	2	3	0	78	4	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	41	34	11	1	6	7	0	80	8	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	33	32	21	5	6	4	0	68	11	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	36	12	2	4	2	3	81	6	50
2020	Âge - 60 ans et plus	35	40	16	3	0	3	3	80	4	30

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	29	25	0	23	0	16	7	70	30	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	35	37	6	7	5	4	6	80	13	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	32	33	11	4	8	7	5	74	14	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	36	42	2	4	5	5	6	88	10	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	31	39	6	11	4	9	0	77	16	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	43	29	15	0	9	4	0	75	9	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	53	22	5	2	4	12	2	87	8	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	30	30	16	6	16	0	2	62	22	35
2024	Âge - 60 ans et plus	31	23	18	3	7	10	8	66	12	30
2022	Âge - 24 ans et moins	55	29	9	0	0	0	7	90	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	23	14	7	0	0	11	77	7	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	32	37	10	10	6	2	4	73	17	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	47	17	6	11	8	6	5	72	22	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	40	8	5	2	6	6	83	8	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	49	21	6	8	3	5	7	80	13	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	31	13	2	7	2	0	78	9	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	47	24	13	0	4	5	7	81	4	40
2022	Âge - 60 ans et plus	47	33	9	0	8	3	0	82	9	25
2020	Âge - 24 ans et moins	37	50	12	0	0	0	0	88	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	33	33	6	15	3	5	5	74	20	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	32	7	2	10	7	1	80	12	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	57	20	4	4	4	9	2	86	9	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	55	31	7	0	4	2	2	89	4	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	25	14	5	5	3	0	75	10	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	35	15	5	12	2	1	67	18	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	28	6	3	6	5	3	83	10	50
2020	Âge - 60 ans et plus	35	38	6	0	3	12	6	89	4	30

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	6	6	17	13	0	48	9	29	30	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	5	10	19	0	6	51	10	36	15	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	4	11	27	4	6	36	12	30	19	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	8	13	20	3	4	36	17	44	14	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	5	14	24	1	0	54	1	43	3	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	13	13	15	5	8	43	3	47	24	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	21	15	18	2	4	33	9	61	9	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	2	7	32	0	10	42	5	18	20	35
2024	Âge - 60 ans et plus	11	21	21	3	4	33	7	53	12	30
2022	Âge - 24 ans et moins	20	0	30	0	0	29	21	40	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	17	10	17	0	0	41	16	61	0	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	2	9	20	14	0	55	0	25	31	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	8	7	20	2	8	46	9	34	22	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	11	15	17	2	2	44	10	55	7	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	24	15	18	3	0	34	6	65	5	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	18	22	24	0	2	28	6	61	3	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	19	16	18	0	2	34	11	64	4	40
2022	Âge - 60 ans et plus	22	27	25	4	8	8	5	56	15	25

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	25	7	58	0	0	7	4	35	0	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	34	24	21	9	7	4	2	61	18	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	36	23	25	8	4	4	1	62	12	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	27	23	18	9	10	10	4	58	21	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	25	27	13	12	8	12	3	61	24	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	22	34	14	13	9	6	2	61	24	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	30	32	19	4	7	5	3	67	12	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	15	41	8	9	17	0	9	62	29	35
2024	Âge - 60 ans et plus	17	36	35	2	5	0	4	55	8	30
2022	Âge - 24 ans et moins	34	18	8	4	0	22	14	82	6	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	26	33	7	6	17	8	4	67	26	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	25	22	6	13	14	11	10	58	34	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	28	17	18	6	17	8	6	52	27	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	23	40	15	9	5	5	3	69	15	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	26	25	5	4	0	3	66	9	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	17	30	18	16	6	11	2	53	26	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	30	32	17	7	7	6	2	66	15	40
2022	Âge - 60 ans et plus	28	36	27	5	3	0	0	65	8	25
2020	Âge - 24 ans et moins	40	17	11	11	8	0	12	65	22	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	16	27	20	10	13	7	8	50	27	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	28	16	15	10	14	5	12	53	29	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	34	18	8	6	7	2	65	15	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	33	21	9	4	8	7	60	16	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	18	38	23	7	10	3	0	58	18	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	16	34	25	8	12	1	4	53	21	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	21	39	8	9	12	6	5	68	23	50
2020	Âge - 60 ans et plus	27	35	9	8	8	7	6	72	18	30
2019	Âge - 24 ans et moins	32	21	15	11	9	5	8	60	22	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	21	8	15	8	15	1	63	27	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	31	18	7	12	4	1	60	21	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	20	13	17	6	5	3	62	24	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	22	16	4	18	11	0	57	25	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	31	25	4	6	11	3	60	11	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	21	18	17	15	1	3	47	34	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	31	16	7	3	0	6	73	10	30
2019	Âge - 60 ans et plus	30	36	22	7	0	0	5	69	8	25

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	34	14	17	0	14	21	0	61	17	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	23	41	5	13	10	6	2	69	25	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	23	37	14	18	6	1	0	61	25	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	17	50	18	6	10	0	0	66	16	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	24	33	19	12	9	3	0	59	21	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	23	40	14	10	12	0	2	64	22	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	37	23	22	7	7	3	0	62	15	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	34	41	15	5	5	0	0	75	10	35
2024	Âge - 60 ans et plus	31	28	17	11	5	8	0	65	17	30
2022	Âge - 24 ans et moins	35	46	6	13	0	0	0	81	13	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	35	23	12	17	8	2	3	61	26	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	18	33	30	4	15	0	0	51	19	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	25	9	9	15	9	0	63	26	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	23	50	10	9	4	4	0	76	13	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	29	54	3	2	7	5	0	87	9	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	32	30	23	5	7	2	0	64	12	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	37	35	12	6	7	4	0	75	13	40
2022	Âge - 60 ans et plus	44	36	7	0	8	4	0	84	9	25
2020	Âge - 24 ans et moins	32	31	25	0	9	0	4	65	9	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	27	41	20	8	3	2	0	69	11	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	37	9	8	10	2	0	73	18	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	43	21	8	13	9	6	0	68	23	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	41	25	22	4	4	0	5	69	8	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	36	27	15	14	7	1	0	63	21	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	20	39	23	12	4	1	0	60	16	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	38	37	8	4	10	3	0	78	14	50
2020	Âge - 60 ans et plus	37	23	9	19	3	5	3	65	24	30
2019	Âge - 24 ans et moins	41	32	10	7	4	4	3	78	12	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	32	8	10	3	3	3	77	14	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	24	18	8	11	0	0	63	19	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	37	7	17	6	3	0	70	23	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	38	8	6	7	2	2	78	14	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	37	47	9	2	4	0	2	85	6	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	37	10	8	6	2	3	74	15	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	39	9	3	3	0	0	86	5	35
2019	Âge - 60 ans et plus	51	27	16	0	0	5	0	83	0	25

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	12	29	36	7	13	4	0	42	20	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	26	30	18	11	7	4	4	60	20	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	22	27	34	10	5	2	0	50	15	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	24	40	22	4	8	1	0	65	13	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	20	36	23	9	5	7	0	60	15	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	21	40	21	14	5	0	0	60	19	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	33	41	17	4	4	2	0	75	8	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	25	34	18	8	14	0	0	60	23	35
2024	Âge - 60 ans et plus	36	38	2	9	9	6	0	79	19	30
2022	Âge - 24 ans et moins	44	29	19	0	0	8	0	80	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	25	14	11	3	2	3	70	15	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	22	36	24	7	11	0	0	58	18	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	28	39	14	12	5	2	0	68	18	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	44	26	8	4	4	0	61	12	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	34	38	17	2	4	5	0	76	7	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	25	40	19	10	5	2	0	66	15	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	24	37	29	6	4	0	0	62	10	40
2022	Âge - 60 ans et plus	46	32	10	0	13	0	0	77	13	25
2020	Âge - 24 ans et moins	46	16	18	16	0	0	3	65	17	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	24	41	22	6	5	2	0	66	12	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	35	21	5	6	0	0	67	11	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	36	36	23	2	4	0	0	71	6	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	37	21	25	5	8	4	0	60	14	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	18	38	23	13	5	5	0	58	18	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	19	29	36	5	9	1	0	49	14	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	32	17	6	8	2	0	68	14	50
2020	Âge - 60 ans et plus	32	23	18	10	0	14	3	67	12	30
2019	Âge - 24 ans et moins	43	33	9	9	3	3	0	78	12	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	42	33	19	3	2	2	0	76	4	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	37	12	4	8	2	0	75	13	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	29	19	9	6	0	0	66	15	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	37	14	9	5	4	0	71	15	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	30	45	15	0	6	2	2	78	6	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	34	22	9	9	3	0	60	18	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	38	21	0	3	0	0	76	3	35
2019	Âge - 60 ans et plus	48	25	12	4	5	7	0	78	9	25

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	18	27	11	0	19	25	0	60	26	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	23	26	19	13	16	4	0	51	30	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	19	14	20	14	15	14	3	40	36	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	18	28	6	13	11	19	6	61	31	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	16	29	7	13	21	12	2	52	40	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	18	22	17	13	19	9	3	45	36	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	28	17	23	12	9	10	1	51	23	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	23	12	31	8	15	8	2	39	26	35
2024	Âge - 60 ans et plus	25	17	20	2	13	11	12	54	19	30
2022	Âge - 24 ans et moins	37	35	20	0	0	8	0	78	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	29	20	11	13	13	9	5	56	31	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	17	19	15	21	10	19	0	44	38	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	25	19	2	10	28	14	3	52	45	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	35	16	14	7	14	6	54	26	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	28	25	15	8	4	20	0	66	16	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	16	20	27	10	20	3	5	39	32	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	25	21	26	9	12	6	0	49	23	40
2022	Âge - 60 ans et plus	23	26	31	7	8	0	4	51	16	25
2020	Âge - 24 ans et moins	46	14	13	6	0	17	3	76	7	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	19	26	14	14	12	13	3	53	31	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	31	11	12	13	15	16	3	52	34	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	5	25	10	14	18	3	39	30	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	22	20	14	20	13	8	2	47	37	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	20	21	27	10	12	9	1	45	25	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	10	23	27	22	18	0	0	33	40	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	28	15	17	4	22	10	4	50	30	50
2020	Âge - 60 ans et plus	22	13	17	20	3	20	6	47	30	30
2019	Âge - 24 ans et moins	39	22	16	4	6	8	4	70	12	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	21	19	14	6	11	2	55	23	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	13	20	6	20	9	1	48	29	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	23	15	13	17	13	0	48	34	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	15	18	15	11	18	8	40	35	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	20	29	29	3	6	7	5	55	11	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	13	24	15	16	21	11	0	42	42	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	25	26	21	13	3	9	3	59	17	35
2019	Âge - 60 ans et plus	30	25	12	4	12	17	0	66	19	25

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	37	63	0	0	0	0	100	0	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	28	46	4	16	7	0	74	22	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	23	42	8	25	3	0	65	27	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	17	36	6	17	24	0	53	42	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	25	49	6	16	4	0	74	20	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	19	41	0	29	12	0	60	40	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	33	38	5	19	5	0	71	24	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	18	52	4	18	7	0	70	26	35
2024	Âge - 60 ans et plus	39	51	0	11	0	0	89	11	30
2022	Âge - 24 ans et moins	39	49	0	13	0	0	87	13	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	45	31	5	17	2	0	76	19	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	29	37	0	28	6	0	66	34	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	28	49	2	11	10	0	77	21	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	22	42	4	20	11	0	64	31	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	41	46	11	2	0	0	87	2	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	40	44	0	5	12	0	84	16	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	37	48	6	5	3	0	85	8	40
2022	Âge - 60 ans et plus	52	36	3	6	3	0	88	9	25
2020	Âge - 24 ans et moins	46	50	0	3	0	0	97	3	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	25	51	4	14	6	0	76	20	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	35	4	11	6	0	79	17	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	26	53	4	17	0	0	79	17	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	24	44	6	26	0	0	68	26	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	36	44	5	10	4	0	81	14	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	35	5	19	5	0	72	24	60
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	41	6	7	2	0	85	8	50
2020	Âge - 60 ans et plus	43	37	3	10	3	3	83	13	30

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	29	25	0	16	19	0	11	61	39	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	37	31	6	15	12	0	0	68	26	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	32	23	10	22	12	0	1	55	34	50
2024	Âge - 35 à 39 ans	32	25	13	11	19	0	0	56	30	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	30	30	18	19	4	0	0	60	22	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	31	30	17	14	8	0	0	61	22	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	36	24	9	23	8	0	0	60	31	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	34	45	8	8	6	0	0	78	14	35
2024	Âge - 60 ans et plus	62	30	6	2	0	0	0	92	2	30
2022	Âge - 24 ans et moins	71	22	0	7	0	0	0	93	7	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	38	6	4	4	0	0	85	8	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	45	30	3	19	4	0	0	75	22	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	48	29	13	5	4	0	0	77	9	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	39	41	9	2	6	0	2	82	9	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	41	39	15	0	0	0	6	84	0	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	58	30	0	5	4	0	3	91	9	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	44	5	5	2	0	0	88	7	40
2022	Âge - 60 ans et plus	50	26	0	5	14	0	5	80	20	25
2020	Âge - 24 ans et moins	55	26	19	0	0	0	0	81	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	34	14	9	5	0	0	71	14	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	15	11	17	6	1	0	65	24	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	34	12	11	2	0	0	75	13	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	35	7	19	5	0	0	69	24	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	40	11	12	4	0	0	72	17	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	29	38	5	24	5	0	0	67	29	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	38	10	8	2	0	3	79	10	50
2020	Âge - 60 ans et plus	40	34	6	11	6	0	3	76	17	30
2019	Âge - 24 ans et moins	63	26	5	2	4	0	0	89	6	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	37	0	14	0	0	0	86	14	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	49	31	10	6	4	0	0	80	10	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	34	6	25	5	0	0	65	30	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	29	6	11	14	0	0	68	25	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	52	32	6	10	0	0	0	84	10	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	37	6	16	5	0	0	73	21	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	40	3	4	4	0	0	90	7	35
2019	Âge - 60 ans et plus	59	36	0	0	5	0	0	95	5	25

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	22	28	23	13	4	4	6	56	19	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	41	38	1	14	6	0	0	79	20	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	39	27	16	10	7	0	0	67	17	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	39	42	3	9	7	0	0	81	16	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	31	32	17	14	5	1	0	64	19	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	36	31	12	10	10	2	0	67	20	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	44	28	15	7	7	0	0	71	14	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	35	38	10	4	13	0	0	74	17	35
2024	Âge - 60 ans et plus	64	23	5	8	0	0	0	87	8	30
2022	Âge - 24 ans et moins	52	27	21	0	0	0	0	79	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	25	12	13	2	0	0	72	15	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	45	28	12	8	7	0	0	73	15	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	54	25	8	7	5	0	0	80	12	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	32	52	7	7	2	0	0	85	8	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	55	31	4	10	0	0	0	86	10	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	52	34	9	5	0	0	0	86	5	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	37	37	15	6	5	0	0	74	11	40
2022	Âge - 60 ans et plus	61	18	5	5	11	0	0	79	16	25
2020	Âge - 24 ans et moins	61	8	16	15	0	0	0	69	15	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	32	33	21	9	5	0	0	65	14	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	24	6	13	7	0	0	74	20	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	33	8	11	2	0	0	79	13	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	32	10	15	6	0	0	68	22	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	28	47	10	12	2	1	0	76	14	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	41	7	15	5	0	0	73	20	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	20	13	14	5	0	0	69	18	50
2020	Âge - 60 ans et plus	46	32	14	0	6	0	3	80	6	30
2019	Âge - 24 ans et moins	61	22	9	7	0	0	0	84	7	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	37	3	3	2	2	0	91	5	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	31	11	6	2	0	2	81	8	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	34	8	12	3	0	0	77	15	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	38	6	9	8	0	0	77	17	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	43	6	6	0	0	2	88	6	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	44	7	7	1	0	0	85	8	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	37	9	9	0	0	0	81	9	30
2019	Âge - 60 ans et plus	56	25	16	4	0	0	0	81	4	25

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	60	26	10	4	0	0	86	4	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	70	23	1	2	3	0	93	6	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	63	24	2	8	0	2	90	8	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	64	27	2	2	6	0	91	8	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	64	23	1	10	2	0	87	12	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	49	28	9	11	3	0	77	14	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	63	18	12	7	0	0	82	7	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	57	30	4	0	10	0	86	10	35
2024	Âge - 60 ans et plus	84	10	4	2	0	0	94	2	30

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	47	16	21	16	0	0	62	16	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	66	25	2	0	5	2	92	6	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	57	30	1	5	4	2	90	9	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	52	35	5	4	3	0	87	7	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	50	25	8	10	6	0	76	16	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	45	27	9	19	0	0	72	19	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	53	19	13	14	0	1	73	14	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	59	21	12	8	0	0	80	8	35
2024	Âge - 60 ans et plus	83	7	7	4	0	0	90	4	30

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	81	19	0	0	0	0	100	0	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	87	8	2	2	1	0	94	3	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	82	13	1	0	1	2	97	1	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	90	1	3	0	3	3	94	3	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	82	14	0	2	0	2	97	3	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	87	9	0	3	0	0	97	3	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	84	12	4	0	0	0	96	0	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	78	14	0	4	4	0	91	9	35
2024	Âge - 60 ans et plus	88	9	0	0	2	0	98	2	30
2022	Âge - 24 ans et moins	77	23	0	0	0	0	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	87	11	0	2	0	0	98	2	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	89	4	5	3	0	0	93	3	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	87	7	0	0	3	3	97	3	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	89	7	2	0	0	3	98	0	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	94	2	3	0	0	0	97	0	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	75	18	3	2	0	2	95	2	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	81	17	2	0	0	0	98	0	40
2022	Âge - 60 ans et plus	92	5	3	0	0	0	97	0	25
2019	Âge - 24 ans et moins	84	14	0	2	0	0	98	2	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	83	11	2	0	3	0	94	3	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	92	4	2	2	0	0	96	2	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	80	20	0	0	0	0	100	0	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	86	10	0	4	0	0	96	4	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	86	10	2	0	0	2	98	0	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	77	14	3	2	0	3	94	2	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	76	16	3	0	0	5	97	0	35
2019	Âge - 60 ans et plus	84	12	0	4	0	0	96	4	25

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	53	21	0	10	7	9	0	82	18	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	50	30	8	4	0	8	0	88	4	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	55	24	12	4	2	3	0	81	7	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	49	28	6	2	0	15	0	91	2	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	64	18	11	2	0	3	2	86	2	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	60	23	9	3	0	4	0	87	3	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	64	15	11	0	0	8	3	88	0	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	42	35	9	4	4	3	4	82	9	35
2024	Âge - 60 ans et plus	67	18	9	0	2	4	0	88	2	30
2022	Âge - 24 ans et moins	54	23	3	12	0	8	0	83	13	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	74	19	5	0	0	2	0	94	0	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	60	21	6	4	0	5	4	89	4	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	57	26	7	0	6	3	0	87	6	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	60	20	9	2	0	9	0	88	2	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	53	28	9	0	0	3	7	90	0	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	59	21	15	2	3	0	0	80	5	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	61	25	7	2	0	6	0	91	2	40
2022	Âge - 60 ans et plus	65	9	18	0	3	0	4	78	4	25
2020	Âge - 24 ans et moins	78	14	0	0	0	5	3	100	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	62	25	5	3	3	1	0	89	6	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	51	25	9	3	3	5	3	83	7	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	68	18	4	4	0	7	0	92	4	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	60	24	9	0	4	2	2	87	4	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	54	25	6	10	1	3	1	82	12	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	52	26	11	3	2	6	0	83	5	60
2020	Âge - 55 à 59 ans	66	17	7	0	7	2	2	86	7	50
2020	Âge - 60 ans et plus	65	16	6	3	0	6	3	89	4	30
2019	Âge - 24 ans et moins	73	15	4	3	0	3	3	93	3	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	60	14	9	5	2	9	2	83	7	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	28	8	2	4	0	0	86	6	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	65	13	13	3	3	3	0	80	6	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	60	20	7	4	2	7	0	86	7	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	66	14	15	0	2	4	0	83	2	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	59	21	9	1	7	1	0	82	9	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	17	12	3	3	8	3	79	7	35
2019	Âge - 60 ans et plus	68	13	7	4	0	4	5	88	4	25

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	0	100	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	12	88	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	16	84	55
2024	Âge - 40 à 44 ans	14	86	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	10	90	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	8	92	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	23	77	35
2024	Âge - 60 ans et plus	15	85	30
2022	Âge - 25 à 29 ans	12	88	40
2022	Âge - 35 à 39 ans	21	79	40
2022	Âge - 45 à 49 ans	16	84	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	85	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	14	86	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	10	90	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	18	82	45
2020	Âge - 45 à 49 ans	14	86	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	18	82	60
2020	Âge - 55 à 59 ans	11	89	50
2019	Âge - 25 à 29 ans	12	88	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	14	86	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	74	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	85	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	75	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	85	35

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	49	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	41	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	54	46	15

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	61	15

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	100	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	15

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 45 à 49 ans	49	51	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	56	44	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	59	15

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	45	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	56	44	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	59	10

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	45	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	54	46	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	39	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	45	55	15

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	53	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	59	10

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 40 à 44 ans	60	40	10

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	100	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	15

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	45	10

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	52	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	47	15

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	57	10

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	49	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	41	10

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	58	10

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	61	15

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	65	15

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	19	11	6	6	9	43	7	58	30	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	9	11	17	1	10	32	20	41	23	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	15	22	4	0	6	47	5	78	13	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	13	7	7	10	9	42	12	44	41	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	21	10	15	4	3	36	12	59	13	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	18	4	14	3	9	40	12	46	24	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	17	10	18	7	10	34	4	44	26	35
2024	Âge - 60 ans et plus	31	21	9	5	6	19	8	72	16	30
2022	Âge - 25 à 29 ans	15	7	14	4	5	49	6	48	20	40
2022	Âge - 45 à 49 ans	23	11	6	10	6	40	4	60	29	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	14	18	12	14	8	29	5	48	33	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	19	15	10	5	7	39	6	61	22	40
2022	Âge - 60 ans et plus	26	11	7	5	8	30	13	63	24	25
2020	Âge - 24 ans et moins	22	13	0	8	6	22	30	72	28	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	13	15	24	3	5	35	5	48	13	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	22	19	9	4	10	31	6	65	22	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	22	7	10	12	6	40	3	51	31	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	13	12	14	10	8	28	15	44	32	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	14	16	21	9	11	25	5	42	28	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	11	8	30	9	10	22	10	27	28	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	25	15	15	9	11	19	6	54	26	50
2020	Âge - 60 ans et plus	24	29	14	0	0	27	6	79	0	30
2019	Âge - 24 ans et moins	34	15	7	9	3	22	11	73	17	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	19	10	24	3	2	34	9	50	9	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	10	22	6	13	17	15	39	29	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	12	11	3	11	38	4	57	25	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	8	9	11	18	30	10	37	47	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	13	22	22	3	7	27	5	52	15	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	19	28	8	9	16	9	41	22	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	19	16	10	5	19	9	57	21	35
2019	Âge - 60 ans et plus	29	28	15	4	5	20	0	72	10	25

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	26	27	18	6	6	15	2	64	14	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	13	28	18	6	10	25	0	55	20	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	28	37	6	6	2	21	0	83	10	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	19	23	11	8	8	29	3	61	23	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	25	24	27	4	2	14	5	61	7	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	27	15	11	9	9	25	4	59	26	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	24	11	39	2	9	15	0	41	12	35
2024	Âge - 60 ans et plus	40	25	10	6	5	10	2	75	13	30
2022	Âge - 24 ans et moins	33	35	12	0	0	20	0	86	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	28	23	11	9	5	23	0	67	19	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	17	19	12	13	10	29	0	52	32	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	29	26	10	4	14	12	6	66	22	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	16	42	19	8	2	14	0	67	11	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	31	27	12	5	3	22	0	74	11	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	27	42	12	16	0	3	0	71	16	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	30	40	10	2	7	11	0	79	10	40
2022	Âge - 60 ans et plus	39	26	13	0	8	13	0	75	10	25
2020	Âge - 24 ans et moins	32	19	6	0	8	18	18	79	13	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	19	29	18	8	5	21	0	60	16	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	29	31	11	4	8	17	0	72	15	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	25	16	10	7	13	0	62	19	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	28	19	10	3	15	3	62	15	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	18	29	29	5	9	10	0	53	15	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	20	31	22	10	8	8	1	56	20	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	34	27	17	4	11	7	0	66	16	50
2020	Âge - 60 ans et plus	37	31	17	3	0	8	3	77	4	30
2019	Âge - 24 ans et moins	42	22	5	9	2	17	3	80	14	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	38	20	2	2	2	4	75	4	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	26	14	4	12	12	0	66	18	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	21	18	14	6	10	0	58	22	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	35	14	6	11	10	0	64	20	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	39	21	2	6	7	2	68	8	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	28	19	12	3	4	4	62	17	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	25	9	7	5	3	0	78	13	35
2019	Âge - 60 ans et plus	42	24	15	4	5	11	0	74	9	25

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	11	89	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	11	89	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	10	90	60
2022	Âge - 24 ans et moins	0	100	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	15	85	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	85	45
2020	Âge - 24 ans et moins	0	100	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	13	87	45
2020	Âge - 45 à 49 ans	12	88	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	10	90	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	9	91	50
2020	Âge - 60 ans et plus	16	84	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	8	92	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	50
2019	Âge - 40 à 44 ans	13	87	50
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	88	60

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	23	9	12	5	4	41	7	60	17	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	15	16	19	4	1	29	16	57	9	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	18	11	10	3	4	50	5	64	15	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	12	12	10	8	5	45	6	51	28	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	15	17	14	4	2	39	9	62	11	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	13	11	16	6	6	40	9	47	22	50
2024	Âge - 60 ans et plus	27	18	17	8	3	22	5	61	15	30
2022	Âge - 25 à 29 ans	28	7	15	4	2	38	6	63	10	40
2022	Âge - 35 à 39 ans	14	0	10	3	13	44	16	35	40	40
2022	Âge - 45 à 49 ans	23	11	16	1	3	44	2	62	9	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	14	23	18	6	2	33	3	59	12	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	15	18	17	0	5	38	7	60	8	40
2022	Âge - 60 ans et plus	21	13	27	0	14	24	0	46	18	25
2020	Âge - 24 ans et moins	26	8	0	0	6	30	30	86	14	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	12	18	24	0	4	33	8	52	7	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	22	19	15	0	5	37	3	68	7	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	18	6	15	3	6	48	3	49	19	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	16	11	17	4	0	33	18	55	9	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	15	14	20	5	9	36	1	46	22	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	11	5	37	2	8	26	12	25	16	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	23	16	22	2	9	27	2	54	16	50
2020	Âge - 60 ans et plus	24	25	14	0	0	29	9	78	0	30
2019	Âge - 24 ans et moins	32	14	8	5	0	24	16	78	9	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	17	10	24	3	0	35	11	50	6	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	14	29	0	10	27	8	41	15	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	19	15	13	6	6	33	7	57	20	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	15	10	9	7	32	8	57	26	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	14	19	2	4	38	5	56	10	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	18	22	7	3	28	7	51	16	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	19	13	27	14	0	18	9	45	19	35
2019	Âge - 60 ans et plus	34	20	19	0	5	23	0	70	6	25

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	31	30	6	4	7	22	0	78	14	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	19	28	15	6	1	25	5	68	11	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	18	36	13	0	4	30	0	77	5	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	20	21	17	6	5	30	0	60	16	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	21	28	19	7	4	17	4	62	13	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	33	14	25	3	4	20	2	60	8	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	20	26	24	4	9	18	0	56	15	35
2024	Âge - 60 ans et plus	37	31	17	11	0	4	0	71	11	30
2022	Âge - 24 ans et moins	36	34	16	0	0	14	0	81	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	35	28	12	2	2	21	0	80	5	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	17	24	15	8	4	33	0	61	17	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	37	28	8	2	10	13	3	77	14	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	41	25	3	2	15	2	65	6	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	37	22	25	2	0	14	0	68	3	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	31	42	18	2	4	3	0	76	6	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	32	32	18	0	5	13	0	74	5	40
2022	Âge - 60 ans et plus	42	23	17	0	14	3	0	68	14	25
2020	Âge - 24 ans et moins	32	22	6	0	0	26	14	91	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	23	22	23	4	7	19	2	57	14	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	25	15	2	3	20	0	75	6	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	32	25	18	5	6	15	0	66	13	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	26	23	6	0	17	4	63	8	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	26	22	22	4	9	17	0	58	15	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	21	28	29	3	8	8	2	55	13	60
2020	Âge - 55 à 59 ans	34	32	12	2	7	13	0	76	11	50
2020	Âge - 60 ans et plus	34	23	18	3	0	18	3	72	4	30
2019	Âge - 24 ans et moins	46	17	7	3	3	22	2	84	7	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	41	36	12	3	0	5	2	83	4	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	28	32	15	2	8	15	0	71	12	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	21	17	6	9	13	0	63	17	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	38	10	5	7	14	0	75	13	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	33	15	0	6	11	2	76	7	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	27	18	13	2	6	3	64	15	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	21	18	7	3	5	0	70	11	35
2019	Âge - 60 ans et plus	38	28	19	0	5	11	0	74	5	25

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	0	100	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	9	91	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	27	73	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	16	84	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	32	68	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	30	70	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	15	85	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	18	82	35
2024	Âge - 60 ans et plus	33	67	30
2022	Âge - 24 ans et moins	12	88	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	7	93	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	5	95	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	8	92	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	11	89	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	16	84	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	17	83	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	26	74	40
2022	Âge - 60 ans et plus	14	86	25
2020	Âge - 24 ans et moins	5	95	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	3	97	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	14	86	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	22	78	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	19	81	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	12	88	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	18	82	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	18	82	50
2020	Âge - 60 ans et plus	16	84	30
2019	Âge - 24 ans et moins	9	91	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	6	94	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	84	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	82	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	21	79	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	13	87	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	81	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	66	35
2019	Âge - 60 ans et plus	13	87	25

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	56	44	15
2024	Âge - 40 à 44 ans	36	64	20
2024	Âge - 45 à 49 ans	31	69	15
2020	Âge - 50 à 54 ans	68	32	10

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	73	27	15
2024	Âge - 40 à 44 ans	72	28	20
2024	Âge - 45 à 49 ans	58	42	15
2020	Âge - 50 à 54 ans	61	39	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	0	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	0	10
2019	Âge - 55 à 59 ans	72	28	10

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 40 à 44 ans	26	45	0	19	0	11	79	21	15
2024	Âge - 45 à 49 ans	22	55	23	0	0	0	77	0	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	34	17	0	11	0	72	11	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	32	21	0	0	0	79	0	10

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	41	35	11	9	4	0	0	76	14	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	47	25	3	8	5	6	5	81	15	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	39	26	10	12	9	3	0	68	22	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	46	30	12	3	7	0	2	77	10	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	39	25	9	13	8	6	0	68	22	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	49	32	8	5	4	0	2	82	9	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	69	22	7	0	0	2	0	93	0	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	39	36	11	12	2	0	0	75	14	35
2024	Âge - 60 ans et plus	50	23	16	7	2	0	2	74	9	30
2022	Âge - 24 ans et moins	37	35	0	0	0	8	20	100	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	29	8	8	4	5	3	77	13	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	38	23	11	15	7	2	4	65	24	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	50	31	5	5	5	4	0	84	11	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	48	43	7	2	0	0	0	91	2	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	51	33	9	4	3	0	0	85	7	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	42	36	8	6	0	6	2	85	7	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	41	9	0	4	0	3	86	4	40
2022	Âge - 60 ans et plus	56	31	9	5	0	0	0	86	5	25
2020	Âge - 24 ans et moins	82	0	12	6	0	0	0	82	6	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	39	26	12	8	9	4	3	69	18	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	37	8	9	5	0	0	79	13	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	49	21	6	10	4	5	6	78	16	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	34	4	5	2	4	3	88	7	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	15	16	6	6	2	0	71	12	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	36	34	16	7	5	0	2	71	13	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	29	11	6	7	0	5	74	14	50
2020	Âge - 60 ans et plus	57	22	12	0	3	0	6	84	3	30

Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	38	33	10	19	0	0	0	71	19	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	54	27	8	5	3	2	0	83	9	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	58	29	6	3	4	0	0	87	7	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	59	23	11	0	7	0	0	82	7	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	51	25	12	4	8	0	0	76	12	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	61	21	9	5	3	0	0	82	8	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	63	29	3	4	2	0	0	91	6	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	48	14	7	9	17	0	4	66	28	35
2024	Âge - 60 ans et plus	58	21	11	6	2	2	0	81	8	30
2022	Âge - 24 ans et moins	65	29	0	6	0	0	0	94	6	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	55	16	17	4	7	0	0	72	12	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	57	23	4	4	8	3	2	84	12	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	60	19	4	2	11	4	0	82	14	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	40	3	8	4	3	0	85	12	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	66	23	1	4	5	0	0	89	9	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	53	21	9	6	3	5	2	80	10	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	55	32	0	9	4	0	0	87	13	40
2022	Âge - 60 ans et plus	52	32	5	0	5	5	0	90	5	25
2020	Âge - 24 ans et moins	49	17	14	15	0	5	0	69	15	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	39	30	11	16	3	0	0	70	19	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	42	3	3	3	3	0	90	7	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	52	24	9	7	8	0	0	76	15	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	25	4	17	3	2	0	76	20	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	27	10	11	5	0	0	74	16	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	21	12	8	7	5	2	71	17	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	51	27	7	8	3	3	0	81	12	50
2020	Âge - 60 ans et plus	50	24	14	3	6	0	3	76	9	30

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	0	13	11	7	38	10	22	66	18	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	4	3	4	9	29	9	42	78	14	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	0	6	7	14	32	4	36	78	11	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	2	9	6	2	48	1	33	75	16	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	3	3	6	7	37	13	31	78	11	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	3	6	13	6	45	3	25	70	12	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	5	6	6	0	51	6	26	75	16	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	6	2	27	4	35	0	26	53	11	35
2024	Âge - 60 ans et plus	2	3	23	0	38	5	28	57	8	30
2022	Âge - 24 ans et moins	0	0	12	0	44	13	31	79	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	5	2	2	2	39	9	41	84	13	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	2	9	10	3	54	6	16	73	14	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	9	6	6	10	36	0	33	68	23	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	2	0	10	10	34	2	42	79	3	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	5	10	9	5	39	3	28	65	22	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	6	7	4	8	49	0	26	77	18	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	8	6	5	3	28	8	40	62	27	40
2022	Âge - 60 ans et plus	15	5	13	0	48	0	19	59	25	25

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	0	43	27	4	19	7	0	46	25	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	17	31	19	20	8	6	0	51	29	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	12	37	22	13	12	4	0	51	26	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	15	42	22	9	11	1	0	58	20	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	16	44	21	6	10	3	0	62	17	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	12	46	23	11	9	0	0	57	20	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	29	44	10	8	0	10	0	81	9	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	18	39	32	2	4	5	0	60	7	35
2024	Âge - 60 ans et plus	29	48	14	5	3	0	0	78	8	30
2022	Âge - 24 ans et moins	28	30	30	12	0	0	0	58	12	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	27	36	16	9	10	3	0	64	20	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	28	24	27	6	7	8	0	56	15	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	35	17	7	7	2	0	68	14	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	57	14	11	6	2	0	69	17	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	42	37	11	2	2	6	0	84	4	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	26	44	9	16	3	0	2	72	19	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	33	41	15	2	5	0	3	77	8	40
2022	Âge - 60 ans et plus	53	24	10	3	4	5	0	81	8	25
2020	Âge - 24 ans et moins	33	48	6	8	0	5	0	86	9	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	29	38	19	12	3	0	0	66	15	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	30	16	11	5	3	0	67	16	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	47	4	4	0	0	0	92	4	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	38	14	5	8	2	0	73	13	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	36	15	7	5	0	0	73	12	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	34	35	21	7	3	0	0	69	10	60
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	32	19	4	2	0	0	76	6	50
2020	Âge - 60 ans et plus	53	33	11	0	0	0	3	88	0	30
2019	Âge - 24 ans et moins	27	27	20	15	4	7	0	58	20	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	45	12	5	3	1	1	79	8	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	50	6	8	2	4	0	83	10	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	37	10	10	13	0	0	67	23	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	32	15	7	5	3	0	73	12	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	32	39	22	2	2	3	0	73	4	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	35	18	1	0	4	0	80	2	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	31	3	18	0	4	0	78	19	35
2019	Âge - 60 ans et plus	50	27	11	4	5	3	0	80	8	25

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	0	12	39	32	17	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	4	12	35	40	8	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	13	20	34	25	8	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	11	19	38	19	12	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	4	29	34	22	11	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	7	20	43	16	15	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	12	39	36	9	4	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	8	31	39	18	4	35
2024	Âge - 60 ans et plus	35	37	16	11	0	30
2022	Âge - 24 ans et moins	19	20	23	23	16	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	4	21	36	36	3	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	19	23	26	28	4	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	18	22	38	14	8	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	11	24	47	14	4	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	10	37	25	18	9	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	10	38	25	21	6	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	12	36	32	15	5	40
2022	Âge - 60 ans et plus	41	31	14	8	4	25

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	28	44	15	7	0	7	0	77	7	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	47	33	4	7	4	5	0	84	11	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	48	33	7	7	0	2	2	85	7	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	54	20	13	0	10	1	0	76	11	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	45	34	11	2	5	2	0	81	7	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	46	31	10	6	1	5	0	81	8	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	58	26	11	4	2	0	0	84	5	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	43	18	20	11	4	0	4	64	16	35
2024	Âge - 60 ans et plus	55	15	16	3	2	9	0	77	6	30
2022	Âge - 24 ans et moins	49	39	12	0	0	0	0	88	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	44	30	14	6	6	0	0	74	12	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	46	20	19	7	4	4	0	69	11	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	54	17	6	7	12	5	0	74	19	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	34	49	11	5	2	0	0	82	7	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	63	28	5	0	4	0	0	91	4	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	38	36	6	13	1	0	6	79	15	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	51	27	12	6	4	0	0	79	10	40
2022	Âge - 60 ans et plus	61	17	3	0	3	15	0	92	4	25
2020	Âge - 24 ans et moins	52	19	15	6	0	9	0	77	6	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	35	38	17	4	3	2	1	75	8	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	40	9	8	0	2	0	83	8	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	53	26	9	2	6	2	2	82	8	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	43	29	15	6	5	4	0	74	11	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	27	22	5	9	1	2	63	15	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	39	23	20	4	6	6	2	67	11	60
2020	Âge - 55 à 59 ans	51	16	14	7	5	6	2	73	13	50
2020	Âge - 60 ans et plus	43	17	14	0	6	17	3	75	7	30

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	28	19	10	24	20	0	0	47	44	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	43	21	11	20	6	0	0	64	25	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	49	31	3	9	7	0	0	81	16	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	49	17	13	6	15	0	0	66	21	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	39	24	16	7	10	1	2	66	17	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	42	28	13	9	8	0	0	70	18	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	58	24	6	6	6	0	0	82	12	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	40	16	8	13	19	0	4	58	34	35
2024	Âge - 60 ans et plus	56	12	12	11	4	5	0	71	16	30
2022	Âge - 24 ans et moins	46	26	14	14	0	0	0	72	14	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	42	23	14	8	13	0	0	66	21	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	35	25	7	18	11	3	2	62	31	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	47	24	6	2	15	6	0	75	18	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	39	39	11	8	4	0	0	77	12	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	60	32	2	2	4	0	0	92	6	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	39	33	7	7	6	5	2	78	14	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	46	26	7	13	7	0	0	73	20	40
2022	Âge - 60 ans et plus	47	30	3	5	5	10	0	85	11	25
2020	Âge - 24 ans et moins	39	38	9	9	0	5	0	81	9	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	23	37	16	18	5	0	1	61	23	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	33	10	9	6	3	0	74	16	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	17	9	15	8	8	0	65	25	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	25	9	21	5	2	0	64	26	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	25	22	12	9	2	0	56	21	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	34	19	13	16	15	4	0	55	32	60
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	27	11	6	7	6	2	73	14	50
2020	Âge - 60 ans et plus	41	17	14	3	14	5	6	65	20	30

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	16	13	26	23	13	9	0	32	40	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	13	45	10	16	16	0	0	57	32	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	14	36	10	28	13	0	0	49	41	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	22	35	12	10	21	0	0	57	31	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	12	33	19	18	16	2	0	46	35	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	9	37	21	18	13	1	0	47	31	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	30	22	22	15	4	7	0	56	20	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	7	35	25	16	17	0	0	42	33	35
2024	Âge - 60 ans et plus	21	44	18	5	3	8	0	71	9	30
2022	Âge - 24 ans et moins	33	39	14	0	7	7	0	77	7	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	21	33	24	7	15	0	0	55	22	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	27	26	16	10	21	0	0	52	31	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	30	11	9	14	3	2	65	24	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	53	13	15	5	0	0	67	21	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	36	36	19	3	7	0	0	71	10	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	17	40	13	22	7	0	0	57	30	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	30	45	12	5	10	0	0	74	14	40
2022	Âge - 60 ans et plus	38	30	10	14	3	5	0	71	18	25
2020	Âge - 24 ans et moins	22	42	31	0	0	5	0	68	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	17	33	22	11	17	0	0	50	28	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	25	29	21	9	13	2	2	56	22	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	38	30	11	11	10	0	0	68	21	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	26	34	12	14	7	7	0	65	22	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	24	36	15	14	11	0	0	60	25	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	23	29	18	15	11	5	0	55	27	60
2020	Âge - 55 à 59 ans	34	22	17	12	9	6	0	60	22	50
2020	Âge - 60 ans et plus	37	25	9	9	11	5	3	68	22	30
2019	Âge - 24 ans et moins	31	24	19	15	9	2	0	57	24	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	43	14	10	3	1	1	72	13	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	21	36	16	13	12	2	0	58	26	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	24	16	11	9	0	0	64	20	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	28	19	15	11	1	2	53	27	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	33	17	13	14	2	0	56	27	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	21	29	20	16	12	1	0	51	29	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	39	41	5	6	3	5	0	85	10	35
2019	Âge - 60 ans et plus	42	31	19	4	5	0	0	73	8	25

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	10	20	19	24	12	0	15	35	42	10
2024	Âge - 35 à 39 ans	9	37	10	15	10	20	0	57	31	20
2024	Âge - 40 à 44 ans	19	51	18	11	0	0	0	71	11	15
2024	Âge - 45 à 49 ans	10	57	13	14	6	0	0	67	20	20
2024	Âge - 50 à 54 ans	14	53	11	5	9	8	0	73	15	25
2024	Âge - 55 à 59 ans	9	60	0	21	9	0	0	69	31	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	63	5	26	6	0	0	63	32	15
2022	Âge - 45 à 49 ans	23	59	13	0	0	5	0	86	0	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	22	34	17	21	6	0	0	56	27	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	61	7	21	11	0	0	61	32	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	19	34	16	21	3	6	0	57	26	20
2020	Âge - 45 à 49 ans	8	55	18	15	0	4	0	66	16	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	14	52	11	23	0	0	0	66	23	20
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	26	12	0	11	0	6	75	12	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	20	6	17	21	5	7	50	43	15
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	49	24	16	0	0	0	61	16	20
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	26	15	12	6	0	0	67	18	20

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	27	32	15	0	26	0	0	27	73	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	34	30	14	7	11	0	4	35	65	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	33	29	14	5	13	0	7	35	65	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	40	21	15	12	11	1	0	40	60	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	43	19	18	3	8	3	5	46	54	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	38	23	12	9	15	0	4	40	60	50
2024	Âge - 50 à 54 ans	52	24	12	4	6	0	2	53	47	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	52	20	20	3	2	0	2	53	47	35
2024	Âge - 60 ans et plus	62	19	7	0	12	0	0	62	38	30
2022	Âge - 24 ans et moins	54	18	7	8	14	0	0			15
2022	Âge - 25 à 29 ans	20	25	31	14	10	0	0			40
2022	Âge - 30 à 34 ans	35	26	10	7	15	4	4			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	48	20	9	11	12	0	0			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	34	30	15	7	9	0	5			45
2022	Âge - 45 à 49 ans	56	25	10	9	0	0	0			40
2022	Âge - 50 à 54 ans	70	7	12	2	7	0	2			45
2022	Âge - 55 à 59 ans	49	13	18	3	8	0	9			40
2022	Âge - 60 ans et plus	59	20	5	5	10	0	0			25
2020	Âge - 24 ans et moins	46	34	8	3	8	0	0			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	30	19	7	4	0	0			60
2020	Âge - 30 à 34 ans	52	21	17	5	4	0	0			55
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	21	14	5	11	0	0			45
2020	Âge - 40 à 44 ans	49	22	17	5	5	0	2			55
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	22	16	5	7	2	0			70
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	34	10	3	4	0	0			65
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	35	6	9	9	0	0			50
2020	Âge - 60 ans et plus	52	17	3	7	7	8	7			30
2019	Âge - 24 ans et moins	38	20	24	3	11	2	3			45
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	30	22	6	9	0	1			70
2019	Âge - 30 à 34 ans	59	19	7	6	8	0	0			50
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	28	6	20	12	0	0			40
2019	Âge - 40 à 44 ans	30	33	19	10	8	0	0			50
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	24	18	2	5	0	0			55
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	29	21	7	6	0	1			60
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	21	6	13	7	0	0			30
2019	Âge - 60 ans et plus	34	11	28	7	14	0	5			25

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	16	35	36	0	13	0	0	16	84	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	20	25	21	22	12	0	0	20	80	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	17	26	20	21	16	0	0	17	83	50
2024	Âge - 35 à 39 ans	19	13	27	13	29	0	0	19	81	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	17	22	19	12	30	0	0	17	83	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	6	26	19	14	33	0	2	6	94	50
2024	Âge - 50 à 54 ans	26	13	34	12	16	0	0	26	74	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	15	28	18	16	21	0	4	15	85	35
2024	Âge - 60 ans et plus	41	9	25	6	20	0	0	41	59	30
2022	Âge - 24 ans et moins	19	19	37	25	0	0	0			15
2022	Âge - 25 à 29 ans	11	18	32	14	22	0	3			40
2022	Âge - 30 à 34 ans	31	13	21	26	10	0	0			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	12	38	16	17	18	0	0			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	18	20	19	10	35	0	0			45
2022	Âge - 45 à 49 ans	28	30	16	11	15	0	0			40
2022	Âge - 50 à 54 ans	21	19	21	16	22	0	0			45
2022	Âge - 55 à 59 ans	17	23	36	8	10	0	6			40
2022	Âge - 60 ans et plus	36	17	22	9	17	0	0			25
2020	Âge - 24 ans et moins	35	31	17	14	3	0	0			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	14	33	25	16	12	0	0			60
2020	Âge - 30 à 34 ans	23	19	17	29	11	0	2			55
2020	Âge - 35 à 39 ans	38	21	13	14	14	0	0			45
2020	Âge - 40 à 44 ans	7	28	25	15	24	0	0			50
2020	Âge - 45 à 49 ans	16	27	22	18	17	0	0			70
2020	Âge - 50 à 54 ans	11	23	25	20	21	0	0			65
2020	Âge - 55 à 59 ans	18	21	29	17	15	0	0			50
2020	Âge - 60 ans et plus	33	35	16	7	3	4	3			30
2019	Âge - 24 ans et moins	27	22	34	9	4	0	4			45
2019	Âge - 25 à 29 ans	21	30	22	18	7	0	1			70
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	32	30	7	12	0	0			50
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	22	21	18	10	0	3			40
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	11	28	26	15	0	2			50
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	16	34	10	14	0	0			55
2019	Âge - 50 à 54 ans	11	29	31	14	10	3	0			60
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	38	28	8	4	0	0			35
2019	Âge - 60 ans et plus	45	18	29	3	0	0	5			25

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	41	23	10	13	13	0	0	41	59	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	29	33	16	14	8	0	0	29	71	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	27	33	13	11	11	1	5	28	72	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	17	24	33	17	9	0	0	17	83	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	28	23	19	6	24	0	0	28	72	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	5	33	28	17	14	0	2	6	94	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	32	24	20	13	10	0	0	32	68	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	28	24	22	6	16	0	4	29	71	35
2024	Âge - 60 ans et plus	39	26	9	6	17	0	4	41	59	30
2022	Âge - 24 ans et moins	46	26	14	14	0	0	0			15
2022	Âge - 25 à 29 ans	27	27	26	5	9	0	7			40
2022	Âge - 30 à 34 ans	36	21	21	9	9	0	4			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	33	23	25	7	12	0	0			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	21	33	19	14	13	0	0			45
2022	Âge - 45 à 49 ans	34	27	20	7	10	0	3			40
2022	Âge - 50 à 54 ans	29	13	25	16	16	0	0			45
2022	Âge - 55 à 59 ans	27	39	16	4	7	0	7			40
2022	Âge - 60 ans et plus	46	23	11	11	9	0	0			25
2020	Âge - 24 ans et moins	50	41	6	0	3	0	0			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	37	32	21	4	5	0	1			60
2020	Âge - 30 à 34 ans	31	30	21	8	8	0	2			55
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	26	22	6	6	0	0			45
2020	Âge - 40 à 44 ans	22	42	14	14	5	0	3			50
2020	Âge - 45 à 49 ans	28	28	23	11	9	1	0			70
2020	Âge - 50 à 54 ans	26	28	23	15	8	0	0			60
2020	Âge - 55 à 59 ans	25	32	18	7	14	0	4			50
2020	Âge - 60 ans et plus	42	27	10	9	0	0	12			30
2019	Âge - 24 ans et moins	42	31	17	3	0	0	7			45
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	24	19	7	5	1	4			70
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	31	6	8	8	0	1			50
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	24	22	15	0	0	6			35
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	25	25	18	2	0	5			50
2019	Âge - 45 à 49 ans	34	21	29	10	6	0	0			55
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	32	28	13	5	5	0			60
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	25	16	7	4	0	3			30
2019	Âge - 60 ans et plus	53	24	15	4	0	0	5			25

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	22	29	4	20	25	0	0	22	78	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	33	4	25	14	24	0	0	33	67	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	9	23	22	8	35	0	2	9	91	50
2024	Âge - 35 à 39 ans	15	8	21	15	37	0	3	16	84	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	12	16	19	17	35	2	0	12	88	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	7	22	17	11	36	2	5	8	92	50
2024	Âge - 50 à 54 ans	15	19	19	25	22	0	0	15	85	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	11	17	32	4	32	0	4	11	89	35
2024	Âge - 60 ans et plus	39	7	12	22	19	0	2	39	61	30
2022	Âge - 24 ans et moins	11	23	28	0	38	0	0			15
2022	Âge - 25 à 29 ans	25	20	14	13	23	0	6			40
2022	Âge - 30 à 34 ans	21	19	12	19	28	0	0			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	9	23	28	15	25	0	0			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	22	18	19	32	0	0			45
2022	Âge - 45 à 49 ans	21	13	32	10	21	0	3			40
2022	Âge - 50 à 54 ans	19	4	24	19	29	2	3			45
2022	Âge - 55 à 59 ans	23	19	20	17	17	0	3			40
2022	Âge - 60 ans et plus	20	15	23	10	24	3	3			25
2020	Âge - 24 ans et moins	35	16	17	6	12	5	9			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	27	14	4	13	2	0			60
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	12	25	17	17	0	4			55
2020	Âge - 35 à 39 ans	34	16	17	18	15	0	0			45
2020	Âge - 40 à 44 ans	14	27	10	19	24	0	5			50
2020	Âge - 45 à 49 ans	22	24	19	14	22	0	0			70
2020	Âge - 50 à 54 ans	16	29	25	12	18	0	0			65
2020	Âge - 55 à 59 ans	16	23	20	10	24	2	4			50
2020	Âge - 60 ans et plus	45	13	18	6	3	5	10			30
2019	Âge - 24 ans et moins	25	29	24	9	4	2	7			45
2019	Âge - 25 à 29 ans	28	31	15	7	16	1	1			70
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	22	13	8	26	0	0			50
2019	Âge - 35 à 39 ans	24	23	21	14	15	0	3			35
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	13	33	23	16	0	2			50
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	18	30	7	15	2	0			55
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	32	21	17	11	4	0			60
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	21	25	15	7	0	5			35
2019	Âge - 60 ans et plus	49	21	26	0	0	0	5			25

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	77	7	10	0	6	0	0	77	23	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	45	24	12	7	6	0	5	47	53	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	51	22	6	10	3	0	9	56	44	50
2024	Âge - 35 à 39 ans	35	30	15	5	12	0	3	36	64	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	42	15	19	5	11	1	7	46	54	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	37	22	14	9	12	0	6	39	61	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	51	22	8	3	7	0	8	56	44	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	38	16	9	9	11	0	17	46	54	35
2024	Âge - 60 ans et plus	51	24	11	6	0	0	8	55	45	30
2022	Âge - 24 ans et moins	65	28	0	7	0	0	0			15
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	22	18	8	16	0	5			40
2022	Âge - 30 à 34 ans	56	19	7	14	0	0	4			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	19	11	10	4	0	8			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	35	23	23	6	10	0	3			45
2022	Âge - 45 à 49 ans	41	15	24	3	11	0	5			40
2022	Âge - 50 à 54 ans	42	15	18	8	10	1	4			45
2022	Âge - 55 à 59 ans	47	31	5	3	5	0	9			40
2022	Âge - 60 ans et plus	48	10	14	13	6	0	8			25
2020	Âge - 24 ans et moins	65	24	6	6	0	0	0			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	27	16	6	5	2	4			60
2020	Âge - 30 à 34 ans	51	11	12	15	8	0	3			55
2020	Âge - 35 à 39 ans	52	25	13	4	4	0	2			45
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	32	15	12	12	0	3			50
2020	Âge - 45 à 49 ans	49	18	9	9	12	1	3			70
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	25	26	3	6	0	2			60
2020	Âge - 55 à 59 ans	43	28	9	8	4	0	8			50
2020	Âge - 60 ans et plus	64	13	5	4	0	4	9			25
2019	Âge - 24 ans et moins	57	17	14	3	2	0	7			45
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	19	22	6	5	0	2			70
2019	Âge - 30 à 34 ans	55	24	10	2	6	0	2			50
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	29	8	6	2	0	8			40
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	20	14	13	2	0	11			50
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	21	17	1	3	0	2			55
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	29	17	7	4	2	4			60
2019	Âge - 55 à 59 ans	57	21	12	4	0	0	6			35
2019	Âge - 60 ans et plus	65	22	4	0	0	0	9			25

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	48	13	4	19	16	0	0	48	52	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	27	36	17	12	7	0	0	27	73	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	29	20	14	17	17	0	2	30	70	50
2024	Âge - 35 à 39 ans	25	21	22	11	21	0	0	25	75	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	23	15	15	12	30	1	5	24	76	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	21	14	32	19	14	0	0	21	79	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	37	21	23	9	9	0	2	37	63	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	30	27	10	17	11	0	6	31	69	35
2024	Âge - 60 ans et plus	50	15	15	12	9	0	0	50	50	30
2022	Âge - 24 ans et moins	65	5	24	7	0	0	0			15
2022	Âge - 25 à 29 ans	33	34	4	9	17	0	3			40
2022	Âge - 30 à 34 ans	35	25	7	15	18	0	0			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	30	20	20	10	18	0	2			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	23	26	26	9	15	0	0			45
2022	Âge - 45 à 49 ans	25	22	27	6	17	0	3			40
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	16	15	15	8	0	0			45
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	19	16	7	19	0	3			40
2022	Âge - 60 ans et plus	51	18	12	6	12	0	0			25
2020	Âge - 24 ans et moins	58	22	0	14	0	0	6			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	29	25	19	14	10	0	1			60
2020	Âge - 30 à 34 ans	29	25	13	15	17	0	2			55
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	21	24	6	8	0	0			45
2020	Âge - 40 à 44 ans	16	19	27	20	17	0	0			55
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	23	18	12	17	0	1			70
2020	Âge - 50 à 54 ans	19	35	25	7	15	0	0			65
2020	Âge - 55 à 59 ans	43	22	14	15	4	2	0			50
2020	Âge - 60 ans et plus	50	18	3	5	9	9	6			30
2019	Âge - 24 ans et moins	33	27	21	12	4	0	3			45
2019	Âge - 25 à 29 ans	41	28	16	7	7	0	0			70
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	32	14	12	10	0	0			50
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	23	22	13	10	0	3			40
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	18	19	21	10	0	0			50
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	26	21	10	8	0	0			55
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	31	14	9	12	2	2			60
2019	Âge - 55 à 59 ans	53	26	15	6	0	0	0			35
2019	Âge - 60 ans et plus	48	28	19	0	0	0	5			25

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	50	19	4	27	0	0	0	50	50	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	31	25	28	5	8	0	2	32	68	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	29	27	22	9	14	0	0	29	71	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	18	32	29	3	18	0	0	18	82	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	22	23	24	17	7	6	0	24	76	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	17	37	10	15	20	0	2	17	83	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	45	25	20	5	3	2	0	46	54	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	23	37	20	8	12	0	0	23	77	35
2024	Âge - 60 ans et plus	43	19	12	10	15	0	0	43	57	30
2022	Âge - 24 ans et moins	53	47	0	0	0	0	0			15
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	25	18	8	3	0	10			40
2022	Âge - 30 à 34 ans	35	33	5	16	11	0	0			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	43	15	17	10	15	0	0			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	30	36	14	14	6	0	0			45
2022	Âge - 45 à 49 ans	30	25	23	11	3	7	0			40
2022	Âge - 50 à 54 ans	25	35	22	12	6	0	0			45
2022	Âge - 55 à 59 ans	39	19	20	8	11	0	3			40
2022	Âge - 60 ans et plus	52	25	3	8	7	0	5			25
2020	Âge - 24 ans et moins	35	31	5	11	3	0	14			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	35	14	3	9	2	0			60
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	26	16	16	9	0	2			55
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	32	19	6	6	0	0			45
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	41	16	8	7	0	2			55
2020	Âge - 45 à 49 ans	28	22	18	12	15	3	1			70
2020	Âge - 50 à 54 ans	23	18	37	14	6	0	2			60
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	26	11	9	14	2	3			50
2020	Âge - 60 ans et plus	43	26	11	9	3	5	3			30
2019	Âge - 24 ans et moins	51	25	15	0	4	2	3			45
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	31	17	6	4	2	2			70
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	26	16	10	10	0	0			50
2019	Âge - 35 à 39 ans	41	24	10	16	6	3	0			40
2019	Âge - 40 à 44 ans	30	24	13	24	9	0	0			50
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	28	24	2	8	0	2			55
2019	Âge - 50 à 54 ans	18	40	25	7	7	2	1			60
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	29	12	0	10	3	4			35
2019	Âge - 60 ans et plus	36	36	16	5	0	0	8			25

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	17	25	33	10	16	0	0	17	83	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	31	25	17	8	15	0	4	33	67	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	19	28	19	11	23	0	0	19	81	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	20	20	32	13	16	0	0	20	80	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	16	23	26	21	14	0	0	16	84	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	8	24	24	22	21	0	0	8	92	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	26	29	23	18	5	0	0	26	74	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	28	37	12	10	14	0	0	28	72	35
2024	Âge - 60 ans et plus	56	10	18	13	3	0	0	56	44	30
2022	Âge - 24 ans et moins	35	26	18	7	14	0	0			15
2022	Âge - 25 à 29 ans	28	27	23	6	7	0	8			40
2022	Âge - 30 à 34 ans	33	33	9	11	14	0	0			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	24	24	22	9	16	0	4			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	20	31	22	18	9	0	0			45
2022	Âge - 45 à 49 ans	30	22	18	16	14	0	0			40
2022	Âge - 50 à 54 ans	18	34	24	12	11	0	0			45
2022	Âge - 55 à 59 ans	28	24	18	17	3	0	9			40
2022	Âge - 60 ans et plus	45	29	10	9	7	0	0			20
2020	Âge - 24 ans et moins	51	27	12	0	4	0	6			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	31	26	9	4	0	0			60
2020	Âge - 30 à 34 ans	27	31	23	6	10	0	2			55
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	30	21	6	2	0	0			45
2020	Âge - 40 à 44 ans	26	27	14	17	12	2	2			50
2020	Âge - 45 à 49 ans	24	28	21	16	10	1	0			70
2020	Âge - 50 à 54 ans	16	18	36	16	12	0	2			65
2020	Âge - 55 à 59 ans	22	37	20	7	13	0	2			50
2020	Âge - 60 ans et plus	46	26	17	0	3	5	3			30
2019	Âge - 24 ans et moins	50	28	11	5	2	2	3			45
2019	Âge - 25 à 29 ans	24	36	27	9	4	0	0			70
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	32	18	7	8	0	0			50
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	22	7	14	8	0	3			40
2019	Âge - 40 à 44 ans	20	25	24	21	10	0	0			50
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	31	25	12	8	0	2			55
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	30	24	10	12	2	1			60
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	29	25	3	13	0	0			35
2019	Âge - 60 ans et plus	54	25	17	0	5	0	0			25

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	36	10	44	0	9	0	0	36	64	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	43	22	19	10	6	0	0	43	57	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	25	21	17	14	23	0	0	25	75	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	25	40	15	13	7	0	0	25	75	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	27	31	15	15	9	1	2	28	72	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	13	37	16	20	14	0	0	13	87	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	32	39	20	6	3	0	0	32	68	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	33	37	7	6	18	0	0	33	67	35
2024	Âge - 60 ans et plus	53	21	15	9	0	0	2	54	46	30
2022	Âge - 24 ans et moins	42	37	5	8	7	0	0			15
2022	Âge - 25 à 29 ans	35	28	16	10	8	0	3			40
2022	Âge - 30 à 34 ans	32	19	19	16	11	0	4			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	41	33	7	4	12	0	4			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	23	31	28	12	6	0	0			45
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	26	19	5	6	0	0			40
2022	Âge - 50 à 54 ans	32	23	28	9	8	0	0			45
2022	Âge - 55 à 59 ans	38	20	20	12	3	0	6			40
2022	Âge - 60 ans et plus	46	29	8	13	4	0	0			25
2020	Âge - 24 ans et moins	50	29	16	6	0	0	0			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	37	26	16	17	4	0	0			60
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	35	15	7	11	0	0			55
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	33	15	15	2	0	0			45
2020	Âge - 40 à 44 ans	30	32	18	6	11	0	4			55
2020	Âge - 45 à 49 ans	21	40	18	12	9	0	0			70
2020	Âge - 50 à 54 ans	20	27	29	9	15	0	0			65
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	31	14	6	12	2	0			50
2020	Âge - 60 ans et plus	43	18	16	7	0	10	6			30
2019	Âge - 24 ans et moins	32	33	25	7	3	0	0			45
2019	Âge - 25 à 29 ans	28	30	26	9	5	0	1			70
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	36	14	10	6	0	0			50
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	20	13	5	14	0	5			40
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	26	26	7	12	2	0			50
2019	Âge - 45 à 49 ans	32	32	21	6	8	0	2			55
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	33	19	7	12	0	0			60
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	27	20	4	0	3	0			35
2019	Âge - 60 ans et plus	60	14	21	0	0	0	5			25

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	31	48	0	8	13	0	0	31	69	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	49	16	21	6	7	0	0	49	51	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	39	22	13	7	20	0	0	39	61	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	50	16	11	11	12	0	0	50	50	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	32	24	14	13	13	3	2	34	66	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	29	22	18	11	19	0	0	29	71	50
2024	Âge - 50 à 54 ans	45	34	12	6	1	0	2	46	54	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	26	27	11	18	15	0	3	27	73	35
2024	Âge - 60 ans et plus	60	9	14	11	4	0	2	61	39	30
2022	Âge - 24 ans et moins	56	26	17	0	0	0	0			15
2022	Âge - 25 à 29 ans	49	15	14	16	6	0	0			40
2022	Âge - 30 à 34 ans	40	26	5	15	8	4	4			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	40	29	5	9	16	0	0			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	21	12	8	12	0	0			45
2022	Âge - 45 à 49 ans	50	28	7	6	9	0	0			40
2022	Âge - 50 à 54 ans	39	30	11	13	7	0	0			45
2022	Âge - 55 à 59 ans	46	17	19	3	11	0	3			40
2022	Âge - 60 ans et plus	45	29	2	8	14	0	0			25
2020	Âge - 24 ans et moins	56	16	17	11	0	0	0			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	19	14	15	4	0	0			60
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	22	13	10	12	0	2			55
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	35	17	4	2	0	0			45
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	27	12	9	9	0	5			55
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	26	15	9	11	1	0			70
2020	Âge - 50 à 54 ans	34	20	19	14	10	0	2			60
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	23	17	4	17	0	0			50
2020	Âge - 60 ans et plus	49	22	9	6	6	5	3			30
2019	Âge - 24 ans et moins	54	23	15	2	3	2	3			45
2019	Âge - 25 à 29 ans	48	17	15	7	8	2	1			70
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	17	10	8	14	0	0			50
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	12	14	4	17	0	7			40
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	19	21	7	11	2	0			50
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	34	7	2	6	0	2			55
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	29	24	13	7	1	0			60
2019	Âge - 55 à 59 ans	53	24	14	4	3	3	0			35
2019	Âge - 60 ans et plus	57	18	13	7	5	0	0			25

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	67	29	4	0	0	0	0	67	33	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	48	22	19	5	5	0	1	48	52	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	49	18	20	9	4	0	0	49	51	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	58	18	8	9	7	0	0	58	42	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	45	24	16	2	8	3	2	48	52	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	44	33	6	4	13	0	0	44	56	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	64	19	5	5	4	0	4	66	34	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	46	13	22	8	10	0	2	47	53	35
2024	Âge - 60 ans et plus	57	25	7	7	4	0	0	57	43	30
2022	Âge - 24 ans et moins	68	13	6	13	0	0	0			15
2022	Âge - 25 à 29 ans	56	27	11	3	3	0	0			40
2022	Âge - 30 à 34 ans	43	22	16	7	12	0	0			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	68	14	4	5	8	0	0			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	44	32	8	11	2	3	0			45
2022	Âge - 45 à 49 ans	58	30	9	3	0	0	0			40
2022	Âge - 50 à 54 ans	47	29	13	8	2	0	1			45
2022	Âge - 55 à 59 ans	48	21	23	0	2	0	6			40
2022	Âge - 60 ans et plus	60	19	12	3	5	0	0			25
2020	Âge - 24 ans et moins	35	38	27	0	0	0	0			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	27	30	18	16	10	0	0			60
2020	Âge - 30 à 34 ans	29	18	28	10	13	0	2			55
2020	Âge - 35 à 39 ans	51	21	9	12	8	0	0			45
2020	Âge - 40 à 44 ans	33	33	17	4	11	0	2			55
2020	Âge - 45 à 49 ans	31	28	21	11	10	0	0			70
2020	Âge - 50 à 54 ans	25	31	29	6	8	0	1			65
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	28	21	3	10	2	0			50
2020	Âge - 60 ans et plus	31	31	17	6	3	5	6			30

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	40	41	14	0	4	0	0	40	60	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	33	21	30	13	3	0	0	33	67	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	33	32	18	7	8	0	2	34	66	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	34	21	19	10	16	0	0	34	66	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	36	15	29	12	5	0	2	37	63	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	27	32	18	7	16	0	0	27	73	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	45	22	23	11	0	0	0	45	55	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	37	21	22	7	11	0	2	38	62	35
2024	Âge - 60 ans et plus	58	19	9	6	8	0	0	58	42	30
2022	Âge - 24 ans et moins	41	36	17	0	7	0	0			15
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	40	24	3	2	0	0			40
2022	Âge - 30 à 34 ans	46	29	8	10	4	0	4			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	36	29	23	6	5	0	0			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	27	29	17	17	9	0	0			45
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	19	12	15	7	0	3			40
2022	Âge - 50 à 54 ans	28	20	30	9	13	0	0			45
2022	Âge - 55 à 59 ans	37	13	19	12	11	2	6			40
2022	Âge - 60 ans et plus	42	27	10	8	12	0	0			25
2020	Âge - 24 ans et moins	41	35	11	0	0	8	6			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	30	17	6	8	0	0			60
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	22	14	10	14	0	0			55
2020	Âge - 35 à 39 ans	47	21	18	12	2	0	0			45
2020	Âge - 40 à 44 ans	25	30	18	12	12	0	2			55
2020	Âge - 45 à 49 ans	33	26	20	7	15	0	0			70
2020	Âge - 50 à 54 ans	15	30	27	15	14	0	0			60
2020	Âge - 55 à 59 ans	27	23	22	12	14	2	0			50
2020	Âge - 60 ans et plus	39	25	13	8	0	13	3			30
2019	Âge - 24 ans et moins	42	30	11	8	4	2	3			45
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	31	17	7	6	0	2			70
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	25	16	4	13	0	0			50
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	36	4	12	6	0	3			40
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	34	23	15	5	0	0			50
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	31	22	6	2	2	2			55
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	54	15	2	3	0	0			60
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	37	10	5	11	3	0			35
2019	Âge - 60 ans et plus	53	22	11	8	0	0	5			25

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	35	6	19	0	29	0	11	39	61	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	48	8	12	15	13	0	3	50	50	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	35	22	23	5	13	0	2	36	64	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	37	14	25	4	20	0	0	37	63	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	37	16	20	11	12	1	3	38	62	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	41	25	11	7	13	0	3	42	58	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	47	29	7	10	6	2	0	48	52	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	40	32	15	2	2	4	5	44	56	35
2024	Âge - 60 ans et plus	70	14	5	0	10	0	0	70	30	30
2022	Âge - 24 ans et moins	63	30	7	0	0	0	0			15
2022	Âge - 25 à 29 ans	42	28	14	11	0	0	4			40
2022	Âge - 30 à 34 ans	54	17	5	7	13	4	0			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	57	24	12	2	5	0	0			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	52	19	15	4	4	0	5			45
2022	Âge - 45 à 49 ans	60	29	1	4	6	0	0			40
2022	Âge - 50 à 54 ans	67	20	8	2	2	0	1			45
2022	Âge - 55 à 59 ans	63	15	16	3	2	0	0			40
2022	Âge - 60 ans et plus	61	14	5	5	9	0	5			25
2020	Âge - 24 ans et moins	55	17	8	11	3	6	0			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	33	19	25	9	12	0	2			60
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	24	11	1	18	0	3			55
2020	Âge - 35 à 39 ans	57	9	11	12	8	2	0			45
2020	Âge - 40 à 44 ans	37	26	19	9	7	0	2			50
2020	Âge - 45 à 49 ans	50	14	29	1	5	0	1			70
2020	Âge - 50 à 54 ans	24	31	23	9	9	0	5			65
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	28	10	6	8	2	0			50
2020	Âge - 60 ans et plus	49	22	9	14	3	0	3			30
2019	Âge - 24 ans et moins	63	28	2	0	4	0	3			45
2019	Âge - 25 à 29 ans	54	25	10	6	2	0	3			70
2019	Âge - 30 à 34 ans	64	20	6	6	4	0	0			50
2019	Âge - 35 à 39 ans	53	18	10	11	5	0	3			40
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	18	15	11	0	0	0			50
2019	Âge - 45 à 49 ans	58	25	14	0	0	0	4			55
2019	Âge - 50 à 54 ans	48	30	13	5	0	0	3			60
2019	Âge - 55 à 59 ans	53	17	30	0	0	0	0			35
2019	Âge - 60 ans et plus	56	23	7	0	9	0	5			25

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	54	17	10	19	0	0	0	54	46	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	34	27	19	9	9	0	2	35	65	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	25	31	29	11	5	0	0	25	75	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	33	37	7	15	9	0	0	33	67	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	37	26	21	5	8	1	3	38	62	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	37	29	9	3	22	0	0	37	63	50
2024	Âge - 50 à 54 ans	50	29	17	4	0	0	0	50	50	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	40	32	16	9	0	0	3	41	59	35
2024	Âge - 60 ans et plus	65	12	19	3	0	0	2	67	33	30
2022	Âge - 24 ans et moins	29	43	21	0	7	0	0			15
2022	Âge - 25 à 29 ans	25	43	24	2	3	0	3			40
2022	Âge - 30 à 34 ans	34	36	8	15	4	4	0			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	50	18	10	9	14	0	0			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	30	33	25	3	9	0	0			45
2022	Âge - 45 à 49 ans	53	29	6	4	5	0	3			40
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	32	7	8	5	0	1			45
2022	Âge - 55 à 59 ans	38	20	24	16	3	0	0			40
2022	Âge - 60 ans et plus	44	16	30	0	10	0	0			25
2020	Âge - 24 ans et moins	52	16	32	0	0	0	0			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	22	30	31	7	11	0	0			60
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	23	13	7	17	0	0			55
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	30	19	2	12	0	0			45
2020	Âge - 40 à 44 ans	20	34	19	12	14	0	2			55
2020	Âge - 45 à 49 ans	33	32	20	11	3	0	0			70
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	32	18	7	13	0	0			65
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	25	24	4	5	0	3			50
2020	Âge - 60 ans et plus	38	25	17	11	6	0	3			30

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	54	17	0	13	0	10	7	65	35	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	65	10	9	2	3	0	11	73	27	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	73	12	7	0	0	0	8	79	21	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	71	7	6	6	0	3	6	78	22	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	63	9	11	0	5	0	13	72	28	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	69	7	3	2	9	0	11	78	22	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	78	9	3	0	0	0	10	87	13	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	69	11	5	0	0	0	15	81	19	35
2024	Âge - 60 ans et plus	76	12	4	0	0	0	8	82	18	30

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	70	7	4	7	13	0	0	70	30	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	61	14	11	2	5	0	7	66	34	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	55	19	9	3	6	0	8	60	40	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	68	12	4	3	7	3	3	72	28	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	54	16	7	4	6	2	11	63	37	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	62	6	9	2	12	0	10	68	32	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	76	11	2	0	5	0	7	81	19	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	66	14	5	0	0	0	14	77	23	35
2024	Âge - 60 ans et plus	66	22	2	0	4	3	2	70	30	30

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	72	17	4	0	0	7	0	77	23	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	78	4	3	2	4	0	9	85	15	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	63	18	4	5	4	0	6	67	33	50
2024	Âge - 35 à 39 ans	78	3	4	2	6	3	3	84	16	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	71	6	6	4	6	3	3	75	25	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	81	5	3	2	0	2	8	90	10	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	83	2	3	0	5	0	8	90	10	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	61	12	12	0	6	0	8	66	34	35
2024	Âge - 60 ans et plus	71	10	6	6	0	0	8	77	23	30
2022	Âge - 24 ans et moins	100	0	0	0	0	0	0			15
2022	Âge - 25 à 29 ans	72	7	5	2	8	0	5			40
2022	Âge - 30 à 34 ans	72	0	13	4	4	0	7			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	67	16	9	0	3	2	3			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	74	7	1	0	5	2	10			45
2022	Âge - 45 à 49 ans	74	13	3	0	2	0	9			40
2022	Âge - 50 à 54 ans	71	10	11	0	4	0	4			45
2022	Âge - 55 à 59 ans	69	13	7	2	7	0	3			40
2022	Âge - 60 ans et plus	82	0	8	5	5	0	0			25
2020	Âge - 24 ans et moins	86	0	0	6	8	0	0			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	73	12	2	8	6	0	0			55
2020	Âge - 30 à 34 ans	72	5	7	4	4	0	8			55
2020	Âge - 35 à 39 ans	69	11	4	4	5	0	7			45
2020	Âge - 40 à 44 ans	70	15	4	3	3	2	4			50
2020	Âge - 45 à 49 ans	65	13	5	4	6	2	6			70
2020	Âge - 50 à 54 ans	62	9	13	4	5	5	2			65
2020	Âge - 55 à 59 ans	62	20	4	4	5	0	5			50
2020	Âge - 60 ans et plus	76	13	0	0	3	5	3			30
2019	Âge - 24 ans et moins	72	9	8	5	0	0	7			45
2019	Âge - 25 à 29 ans	72	10	5	2	3	2	7			70
2019	Âge - 30 à 34 ans	75	6	4	10	4	0	0			50
2019	Âge - 35 à 39 ans	63	20	6	0	6	0	5			40
2019	Âge - 40 à 44 ans	67	8	6	6	11	0	2			50
2019	Âge - 45 à 49 ans	74	13	6	2	4	0	2			55
2019	Âge - 50 à 54 ans	60	13	11	8	0	0	9			60
2019	Âge - 55 à 59 ans	78	9	7	3	2	0	0			35
2019	Âge - 60 ans et plus	72	4	8	0	5	0	12			25

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	80	14	7	0	0	0	0	80	20	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	55	20	11	6	6	0	2	56	44	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	65	20	12	0	0	0	3	67	33	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	63	26	3	5	3	0	0	63	37	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	60	15	12	7	1	1	3	63	37	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	59	23	12	0	4	0	1	60	40	50
2024	Âge - 50 à 54 ans	61	20	3	0	8	3	5	66	34	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	61	22	7	3	0	0	6	65	35	35
2024	Âge - 60 ans et plus	73	15	8	3	0	0	2	74	26	30
2022	Âge - 24 ans et moins	90	10	0	0	0	0	0			15
2022	Âge - 25 à 29 ans	60	21	7	5	3	0	3			40
2022	Âge - 30 à 34 ans	60	21	11	4	0	0	4			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	79	12	3	0	5	0	0			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	65	23	6	0	2	0	4			45
2022	Âge - 45 à 49 ans	64	20	10	2	0	0	3			40
2022	Âge - 50 à 54 ans	60	26	7	5	0	0	1			45
2022	Âge - 55 à 59 ans	75	11	9	3	0	0	2			40
2022	Âge - 60 ans et plus	73	18	4	0	5	0	0			25
2020	Âge - 24 ans et moins	75	12	0	6	8	0	0			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	58	17	14	3	8	0	0			60
2020	Âge - 30 à 34 ans	58	23	13	2	3	0	2			55
2020	Âge - 35 à 39 ans	60	22	8	5	0	0	5			45
2020	Âge - 40 à 44 ans	56	28	5	3	3	0	5			55
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	25	9	4	4	1	1			70
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	27	12	5	2	5	1			65
2020	Âge - 55 à 59 ans	54	28	8	4	3	0	3			50
2020	Âge - 60 ans et plus	69	17	8	3	0	0	3			30
2019	Âge - 24 ans et moins	70	19	2	7	0	0	3			45
2019	Âge - 25 à 29 ans	56	22	16	3	1	0	1			70
2019	Âge - 30 à 34 ans	66	16	12	2	3	0	0			50
2019	Âge - 35 à 39 ans	59	22	11	3	2	0	3			40
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	34	15	10	5	0	0			45
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	43	4	5	4	0	2			55
2019	Âge - 50 à 54 ans	40	34	23	0	0	0	3			60
2019	Âge - 55 à 59 ans	58	39	3	0	0	0	0			35
2019	Âge - 60 ans et plus	51	33	7	0	0	0	9			25

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	85	11	4	0	0	0	0	85	15	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	67	17	6	8	3	0	0	67	33	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	49	27	7	6	8	2	0	51	49	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	69	15	3	2	12	0	0	69	31	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	61	8	7	8	10	1	4	65	35	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	62	7	18	6	5	0	1	63	37	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	73	12	2	0	7	3	4	78	22	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	49	22	12	3	14	0	0	49	51	35
2024	Âge - 60 ans et plus	78	11	5	6	0	0	0	78	22	30
2022	Âge - 24 ans et moins	85	15	0	0	0	0	0			15
2022	Âge - 25 à 29 ans	65	8	10	5	9	0	3			40
2022	Âge - 30 à 34 ans	57	7	18	3	11	0	4			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	64	17	2	2	15	0	0			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	68	15	8	2	5	0	1			45
2022	Âge - 45 à 49 ans	68	15	5	6	4	0	3			40
2022	Âge - 50 à 54 ans	69	9	10	2	6	0	4			45
2022	Âge - 55 à 59 ans	68	9	12	3	7	0	2			40
2022	Âge - 60 ans et plus	79	3	8	0	10	0	0			25
2020	Âge - 24 ans et moins	75	19	0	0	6	0	0			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	60	13	10	11	7	0	0			60
2020	Âge - 30 à 34 ans	75	8	7	3	6	0	0			55
2020	Âge - 35 à 39 ans	57	15	12	7	4	0	4			45
2020	Âge - 40 à 44 ans	67	16	2	7	3	0	5			55
2020	Âge - 45 à 49 ans	56	16	12	7	9	0	0			70
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	24	18	7	6	2	0			65
2020	Âge - 55 à 59 ans	53	28	4	8	8	0	0			50
2020	Âge - 60 ans et plus	59	21	11	6	0	0	3			30
2019	Âge - 24 ans et moins	74	13	3	8	0	0	3			45
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	18	6	5	4	0	2			70
2019	Âge - 30 à 34 ans	64	11	13	8	4	0	0			50
2019	Âge - 35 à 39 ans	60	11	13	2	11	0	3			40
2019	Âge - 40 à 44 ans	62	16	7	4	11	0	0			50
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	22	8	3	4	0	4			55
2019	Âge - 50 à 54 ans	48	15	17	4	9	0	7			60
2019	Âge - 55 à 59 ans	68	20	9	0	3	0	0			35
2019	Âge - 60 ans et plus	68	18	0	0	9	0	5			25

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	89	0	0	0	0	0	11	100	0	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	69	9	2	3	0	0	17	84	16	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	63	11	2	1	0	0	22	81	19	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	64	10	5	5	2	0	15	75	25	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	56	10	3	2	1	1	25	77	23	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	56	10	9	1	2	0	23	72	28	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	59	14	3	7	2	2	15	70	30	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	58	17	6	0	0	0	19	71	29	35
2024	Âge - 60 ans et plus	64	8	0	5	0	0	23	83	17	30
2022	Âge - 24 ans et moins	79	15	0	0	0	0	6			15
2022	Âge - 25 à 29 ans	62	6	5	0	0	0	27			40
2022	Âge - 30 à 34 ans	67	6	0	0	0	0	27			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	71	6	2	0	2	0	19			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	61	6	8	1	3	5	16			45
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	18	7	0	0	0	31			40
2022	Âge - 50 à 54 ans	58	10	7	4	2	0	20			45
2022	Âge - 55 à 59 ans	68	0	4	0	0	0	28			40
2022	Âge - 60 ans et plus	65	7	0	0	5	0	23			20
2020	Âge - 24 ans et moins	86	0	0	0	0	0	14			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	64	5	5	0	0	0	26			60
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	11	6	2	6	0	21			55
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	5	6	2	0	0	28			45
2020	Âge - 40 à 44 ans	55	13	9	4	0	0	19			55
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	12	11	2	0	0	29			70
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	15	6	3	6	0	26			65
2020	Âge - 55 à 59 ans	48	13	6	2	2	0	29			50
2020	Âge - 60 ans et plus	55	3	5	0	0	0	37			30
2019	Âge - 24 ans et moins	85	0	0	0	0	0	15			45
2019	Âge - 25 à 29 ans	74	3	2	0	0	0	21			70
2019	Âge - 30 à 34 ans	61	12	0	4	6	0	17			50
2019	Âge - 35 à 39 ans	62	10	0	0	3	0	25			40
2019	Âge - 40 à 44 ans	52	13	6	6	2	0	21			50
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	23	8	5	0	0	19			55
2019	Âge - 50 à 54 ans	49	10	10	2	0	3	25			60
2019	Âge - 55 à 59 ans	55	17	0	2	0	3	24			35
2019	Âge - 60 ans et plus	42	16	5	0	0	0	37			25

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	80	20	0	0	0	0	0	80	20	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	79	6	8	1	0	0	6	84	16	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	57	29	5	5	0	0	4	59	41	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	58	18	5	5	5	3	6	64	36	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	57	18	8	2	6	1	7	63	37	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	60	20	10	2	3	2	4	64	36	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	86	5	0	3	0	2	5	92	8	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	74	11	0	2	0	2	10	84	16	35
2024	Âge - 60 ans et plus	82	15	3	0	0	0	0	82	18	30
2022	Âge - 24 ans et moins	74	20	0	5	0	0	0			15
2022	Âge - 25 à 29 ans	63	16	5	0	3	0	13			40
2022	Âge - 30 à 34 ans	75	5	12	4	0	0	4			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	78	10	6	0	3	0	3			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	69	13	3	5	5	0	5			45
2022	Âge - 45 à 49 ans	62	21	9	3	0	0	6			40
2022	Âge - 50 à 54 ans	65	21	8	2	0	0	4			45
2022	Âge - 55 à 59 ans	76	9	0	5	3	0	7			40
2022	Âge - 60 ans et plus	86	4	4	5	0	0	0			25
2020	Âge - 24 ans et moins	77	0	3	6	0	0	14			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	79	7	8	2	3	0	1			60
2020	Âge - 30 à 34 ans	65	16	9	5	3	0	3			55
2020	Âge - 35 à 39 ans	65	25	4	3	0	0	2			45
2020	Âge - 40 à 44 ans	66	14	7	4	4	0	5			55
2020	Âge - 45 à 49 ans	64	18	4	6	1	0	6			70
2020	Âge - 50 à 54 ans	61	22	10	2	3	0	3			65
2020	Âge - 55 à 59 ans	67	23	5	0	0	2	3			50
2020	Âge - 60 ans et plus	72	14	3	0	0	0	11			30
2019	Âge - 24 ans et moins	75	16	3	0	0	0	6			45
2019	Âge - 25 à 29 ans	72	12	11	0	0	0	5			70
2019	Âge - 30 à 34 ans	78	13	4	2	4	0	0			50
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	23	18	0	0	0	3			40
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	26	14	6	2	0	8			50
2019	Âge - 45 à 49 ans	62	17	14	2	0	0	4			55
2019	Âge - 50 à 54 ans	58	20	13	0	3	0	6			60
2019	Âge - 55 à 59 ans	69	15	4	0	6	3	3			35
2019	Âge - 60 ans et plus	55	13	4	0	0	5	23			25

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	31	38	20	0	11	0	0	31	69	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	56	12	9	6	9	0	6	60	40	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	60	16	10	3	6	0	4	63	37	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	61	13	11	0	13	3	0	63	37	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	60	13	11	4	5	3	5	65	35	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	53	24	9	3	2	2	7	58	42	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	76	8	7	0	4	0	3	79	21	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	62	15	6	7	0	0	9	69	31	35
2024	Âge - 60 ans et plus	78	11	2	0	5	0	4	81	19	30
2022	Âge - 24 ans et moins	74	13	5	0	8	0	0			15
2022	Âge - 25 à 29 ans	66	15	2	2	8	0	6			40
2022	Âge - 30 à 34 ans	74	6	6	0	4	0	10			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	81	9	0	2	7	0	0			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	75	17	1	0	0	0	6			45
2022	Âge - 45 à 49 ans	72	6	6	7	0	0	9			40
2022	Âge - 50 à 54 ans	80	5	7	2	2	0	4			45
2022	Âge - 55 à 59 ans	79	6	5	4	0	0	5			40
2022	Âge - 60 ans et plus	81	4	0	0	0	0	14			25
2020	Âge - 24 ans et moins	57	26	12	5	0	0	0			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	60	12	12	9	1	0	5			60
2020	Âge - 30 à 34 ans	78	8	5	0	7	2	0			55
2020	Âge - 35 à 39 ans	62	22	5	5	0	0	5			45
2020	Âge - 40 à 44 ans	79	13	2	0	3	0	4			55
2020	Âge - 45 à 49 ans	72	11	11	0	4	0	1			70
2020	Âge - 50 à 54 ans	74	14	6	0	1	2	3			65
2020	Âge - 55 à 59 ans	77	12	3	2	2	2	3			50
2020	Âge - 60 ans et plus	70	5	0	0	8	0	17			30
2019	Âge - 24 ans et moins	69	17	3	0	4	0	6			45
2019	Âge - 25 à 29 ans	76	9	4	3	2	0	5			70
2019	Âge - 30 à 34 ans	90	10	0	0	0	0	0			50
2019	Âge - 35 à 39 ans	59	15	7	6	3	0	11			40
2019	Âge - 40 à 44 ans	68	15	11	2	2	0	2			50
2019	Âge - 45 à 49 ans	77	9	6	2	0	2	4			55
2019	Âge - 50 à 54 ans	75	16	2	2	0	0	5			60
2019	Âge - 55 à 59 ans	92	8	0	0	0	0	0			35
2019	Âge - 60 ans et plus	72	5	7	0	0	0	16			25

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	63	11	26	0	0	0	0	63	37	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	49	21	12	13	0	0	5	52	48	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	57	19	11	5	6	0	2	58	42	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	50	30	12	6	0	0	2	52	48	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	47	21	8	7	12	1	4	49	51	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	45	22	19	7	7	0	0	45	55	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	69	19	11	0	2	0	0	69	31	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	46	35	4	2	3	0	9	51	49	35
2024	Âge - 60 ans et plus	72	18	0	2	3	0	4	75	25	30
2022	Âge - 24 ans et moins	66	18	13	0	4	0	0			15
2022	Âge - 25 à 29 ans	49	22	17	2	0	0	10			40
2022	Âge - 30 à 34 ans	49	24	9	4	10	0	4			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	48	25	20	2	5	0	0			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	49	29	15	3	4	0	0			45
2022	Âge - 45 à 49 ans	53	28	10	3	3	0	3			40
2022	Âge - 50 à 54 ans	53	23	16	5	2	0	1			45
2022	Âge - 55 à 59 ans	54	22	16	7	0	0	0			40
2022	Âge - 60 ans et plus	70	16	4	0	4	0	5			25
2020	Âge - 24 ans et moins	58	31	6	0	0	6	0			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	32	33	17	12	5	2	0			60
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	33	10	5	6	0	2			55
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	35	4	8	3	0	4			45
2020	Âge - 40 à 44 ans	40	36	11	8	3	0	2			55
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	23	19	7	4	0	1			70
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	27	19	5	3	0	3			65
2020	Âge - 55 à 59 ans	56	24	5	7	2	2	5			50
2020	Âge - 60 ans et plus	51	26	11	0	0	0	11			30
2019	Âge - 24 ans et moins	62	14	9	7	3	0	6			45
2019	Âge - 25 à 29 ans	60	21	11	4	4	0	0			70
2019	Âge - 30 à 34 ans	59	22	17	2	0	0	0			50
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	34	13	5	3	0	0			40
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	16	16	5	2	0	0			50
2019	Âge - 45 à 49 ans	58	21	11	6	2	0	2			55
2019	Âge - 50 à 54 ans	45	33	12	5	0	0	5			60
2019	Âge - 55 à 59 ans	63	24	9	4	0	0	0			35
2019	Âge - 60 ans et plus	57	18	4	4	5	0	13			25

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	0	31	37	25	7	0	0	31	32	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	4	35	33	16	11	0	0	40	28	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	9	26	38	19	6	0	2	36	25	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	10	17	37	22	14	0	0	27	36	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	6	22	32	23	17	0	0	28	40	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	5	14	38	37	7	0	0	19	44	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	19	21	44	7	9	0	0	40	16	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	4	33	28	13	17	0	5	39	32	35
2024	Âge - 60 ans et plus	30	22	32	14	2	0	0	52	17	30
2022	Âge - 24 ans et moins	25	29	46	0	0	0	0	54	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	9	28	42	15	6	0	0	38	20	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	12	21	37	20	10	0	0	33	30	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	10	36	31	13	9	0	0	46	23	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	22	30	29	10	0	0	31	39	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	10	23	41	16	10	0	0	32	27	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	13	46	16	10	0	0	28	26	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	14	20	53	7	6	0	0	34	14	40
2022	Âge - 60 ans et plus	30	21	27	15	7	0	0	51	22	25
2020	Âge - 24 ans et moins	30	32	23	15	0	0	0	62	15	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	6	36	25	30	4	0	0	41	34	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	19	18	38	19	6	0	0	37	25	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	36	11	17	4	0	0	68	21	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	7	28	35	18	11	0	0	36	30	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	12	27	30	22	10	0	0	39	31	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	5	29	43	14	9	0	0	34	23	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	12	26	36	20	7	0	0	38	27	50
2020	Âge - 60 ans et plus	23	29	39	6	0	0	3	54	6	30
2019	Âge - 24 ans et moins	19	37	32	10	0	3	0	57	10	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	14	43	30	12	2	0	0	57	13	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	37	37	6	4	0	0	53	10	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	19	32	38	12	0	0	0	50	12	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	9	26	44	14	6	0	0	35	21	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	38	25	13	7	0	0	55	20	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	26	40	15	5	0	0	41	19	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	25	36	5	0	0	0	59	5	30
2019	Âge - 60 ans et plus	32	30	26	8	5	0	0	62	13	25

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	7	34	30	20	9	0	0	29	41	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	22	19	44	9	6	0	0	15	41	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	20	23	29	17	8	0	2	26	44	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	22	23	30	12	12	0	0	24	45	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	22	20	26	25	7	0	0	32	42	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	23	43	19	4	11	0	0	16	66	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	5	19	49	18	7	0	3	26	24	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	24	14	35	20	8	0	0	28	38	35
2024	Âge - 60 ans et plus	7	5	41	21	22	0	5	44	13	30
2022	Âge - 24 ans et moins	21	6	45	13	14	0	0	27	27	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	8	26	40	20	5	0	0	25	35	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	13	16	33	21	12	4	0	35	31	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	16	18	24	42	0	0	0	42	34	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	27	29	22	5	0	4	27	42	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	7	17	50	13	12	0	0	25	24	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	10	28	39	7	16	0	0	23	38	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	8	17	43	15	17	0	0	32	25	40
2022	Âge - 60 ans et plus	10	14	30	7	35	0	5	44	25	25
2020	Âge - 24 ans et moins	9	19	30	33	9	0	0	42	28	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	18	21	40	16	6	0	0	22	38	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	9	22	41	20	9	0	0	28	30	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	6	19	32	30	13	0	0	43	24	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	22	37	14	7	0	0	21	43	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	14	28	32	14	12	0	0	26	42	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	16	20	52	8	4	0	0	12	36	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	7	28	45	14	6	0	0	20	35	50
2020	Âge - 60 ans et plus	6	3	29	31	28	0	3	61	9	30
2019	Âge - 24 ans et moins	8	16	40	18	16	0	3	35	24	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	6	16	43	24	11	0	0	35	22	70
2019	Âge - 30 à 34 ans	8	16	47	19	10	0	0	30	24	50
2019	Âge - 35 à 39 ans	8	24	21	28	19	0	0	47	32	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	9	47	17	11	0	0	28	25	50
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	22	33	20	12	0	1	32	35	55
2019	Âge - 50 à 54 ans	10	19	45	17	10	0	0	26	29	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	8	18	30	15	30	0	0	45	26	35
2019	Âge - 60 ans et plus	5	11	28	37	18	0	0	56	16	25

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	25	48	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	17	67	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	15	71	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	18	64	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	16	63	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	30	54	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	10	84	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	4	92	35
2024	Âge - 60 ans et plus	8	88	30
2022	Âge - 24 ans et moins	19	64	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	15	66	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	5	71	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	8	70	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	18	71	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	3	81	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	6	83	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	1	88	40
2022	Âge - 60 ans et plus	0	97	25
2020	Âge - 24 ans et moins	17	48	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	17	54	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	14	52	55
2020	Âge - 35 à 39 ans	22	60	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	54	55
2020	Âge - 45 à 49 ans	17	65	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	18	71	65
2020	Âge - 55 à 59 ans	13	75	50
2020	Âge - 60 ans et plus	11	63	30

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 40 à 44 ans	29	71	10
2024	Âge - 45 à 49 ans	42	58	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	66	34	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	35	65	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	53	15
2020	Âge - 50 à 54 ans	56	44	10

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	19	16	4	0	13	20	29	36	64	15
2024	Âge - 25 à 29 ans	21	7	10	7	1	4	50	46	54	50
2024	Âge - 30 à 34 ans	30	18	9	10	3	6	24	42	58	55
2024	Âge - 35 à 39 ans	32	11	17	2	3	11	24	49	51	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	39	16	13	3	2	9	17	53	47	60
2024	Âge - 45 à 49 ans	35	14	11	12	2	2	24	47	53	55
2024	Âge - 50 à 54 ans	50	13	14	2	4	4	13	61	39	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	46	12	0	2	5	0	35	71	29	35
2024	Âge - 60 ans et plus	69	3	4	0	0	0	24	90	10	30
2022	Âge - 24 ans et moins	29	14	8	0	0	5	43			15
2022	Âge - 25 à 29 ans	33	10	2	8	4	5	39			40
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	14	3	8	3	12	22			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	41	12	19	4	11	0	13			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	34	19	19	2	8	0	19			45
2022	Âge - 45 à 49 ans	51	17	10	7	0	5	10			40
2022	Âge - 50 à 54 ans	57	7	9	5	3	0	19			45
2022	Âge - 55 à 59 ans	55	5	5	3	6	0	25			40
2022	Âge - 60 ans et plus	79	0	0	4	0	0	17			25
2020	Âge - 24 ans et moins	57	19	10	0	0	0	14			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	55	18	1	4	0	6	15			60
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	20	12	5	9	5	13			55
2020	Âge - 35 à 39 ans	51	16	8	9	10	0	5			45
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	20	15	5	3	7	10			55
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	14	15	6	7	5	16			70
2020	Âge - 50 à 54 ans	53	11	7	10	6	4	9			65
2020	Âge - 55 à 59 ans	52	12	4	5	9	0	19			50
2020	Âge - 60 ans et plus	59	14	9	3	0	8	6			30
2019	Âge - 24 ans et moins	54	12	6	0	15	4	9			45
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	19	11	10	3	2	11			70
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	13	8	7	15	5	11			50
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	25	21	2	10	0	8			40
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	18	13	8	17	0	7			50
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	15	14	9	10	0	7			55
2019	Âge - 50 à 54 ans	56	13	14	5	3	0	9			60
2019	Âge - 55 à 59 ans	64	13	8	5	3	0	7			35
2019	Âge - 60 ans et plus	68	12	4	9	0	0	8			25

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	18	0	28	32	0	22	23	77	10
2024	Âge - 45 à 49 ans	29	21	0	8	33	0	10	55	45	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	8	39	9	9	34	0	0	47	43	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	13	0	28	35	0	0	36	64	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	16	16	27	7	0	0	51	33	15
2020	Âge - 50 à 54 ans	13	34	25	0	15	12	0	55	17	10

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	7	22	22	38	11	8	67	10
2024	Âge - 45 à 49 ans	4	12	0	8	66	9	18	82	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	8	22	9	9	24	27	41	46	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	15	8	12	29	36	0	23	65	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	22	8	0	21	40	8	33	67	15
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	24	9	16	16	9	56	35	10

Signaler un problème sur cette page

Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Service administratif des tribunaux judiciaires selon la Question 110. Quel est votre groupe d’âge?

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation