Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Service administratif des tribunaux judiciaires selon la Question 101.3. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 101)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	42	32	7	19	0	0	0	75	19	15
2024	Scientifique et professionnelle	50	29	14	6	1	0	0	78	8	55
2024	Administration et service extérieur	25	38	17	14	6	0	0	63	20	280
2024	Soutien administratif	30	31	18	10	11	0	0	62	20	30
2022	Direction	47	27	0	18	9	0	0	74	26	10
2022	Scientifique et professionnelle	64	31	4	0	0	0	0	96	0	25
2022	Administration et service extérieur	37	35	12	8	7	0	0	73	15	235
2022	Soutien administratif	48	34	2	11	5	0	0	82	16	35
2020	Direction	25	58	8	8	0	0	0	83	8	10
2020	Scientifique et professionnelle	53	37	5	3	3	0	0	89	5	40
2020	Administration et service extérieur	37	39	13	7	4	0	1	77	11	320
2020	Soutien administratif	39	37	12	7	3	2	0	77	11	60
2020	Autre catégorie professionnelle	57	21	14	7	0	0	0	79	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	74	21	3	3	0	0	0	95	3	40
2019	Administration et service extérieur	44	39	10	3	4	0	0	83	6	285
2019	Soutien administratif	38	34	14	8	6	0	0	72	14	80
2019	Autre catégorie professionnelle	40	46	5	0	9	0	0	86	9	20

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	36	19	20	26	0	0	55	26	15
2024	Scientifique et professionnelle	48	32	16	1	3	0	80	4	55
2024	Administration et service extérieur	25	33	15	14	12	0	59	26	280
2024	Soutien administratif	27	41	18	6	8	0	68	14	30
2022	Direction	36	47	9	9	0	0	83	9	10
2022	Scientifique et professionnelle	67	13	9	10	0	0	81	10	25
2022	Administration et service extérieur	33	30	14	11	13	0	63	24	235
2022	Soutien administratif	48	32	13	2	5	0	80	7	35
2020	Direction	25	42	17	17	0	0	67	17	10
2020	Scientifique et professionnelle	50	34	8	5	3	0	84	8	40
2020	Administration et service extérieur	31	34	13	12	9	1	66	21	315
2020	Soutien administratif	36	28	21	3	10	2	65	14	60
2020	Autre catégorie professionnelle	71	21	0	7	0	0	93	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	63	21	8	5	3	0	84	8	40
2019	Administration et service extérieur	35	36	11	9	9	0	71	18	285
2019	Soutien administratif	42	29	10	9	10	0	71	19	80
2019	Autre catégorie professionnelle	63	23	9	0	5	0	86	5	20

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	55	26	19	0	0	0	0	81	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	56	28	15	0	1	0	0	84	1	55
2024	Administration et service extérieur	43	37	12	5	3	0	0	80	9	280
2024	Soutien administratif	44	41	8	0	7	0	0	85	7	30
2022	Direction	61	20	10	9	0	0	0	80	9	10
2022	Scientifique et professionnelle	72	18	5	4	0	0	0	90	4	25
2022	Administration et service extérieur	54	32	8	4	3	0	0	85	6	235
2022	Soutien administratif	64	24	5	4	3	0	0	89	6	35
2020	Direction	55	36	9	0	0	0	0	91	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	71	18	8	3	0	0	0	89	3	40
2020	Administration et service extérieur	55	32	7	4	2	0	1	87	5	315
2020	Soutien administratif	60	23	13	0	4	0	0	84	4	55
2020	Autre catégorie professionnelle	69	8	8	15	0	0	0	77	15	15
2019	Scientifique et professionnelle	74	21	3	3	0	0	0	95	3	40
2019	Administration et service extérieur	66	25	7	2	1	0	0	90	3	280
2019	Soutien administratif	54	30	5	5	4	1	0	86	9	80
2019	Autre catégorie professionnelle	40	37	14	5	5	0	0	77	9	20

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	30	40	12	12	7	0	69	19	15
2024	Scientifique et professionnelle	51	34	7	8	0	0	85	8	55
2024	Administration et service extérieur	30	43	14	8	5	0	73	13	280
2024	Soutien administratif	42	39	16	0	3	0	81	3	30
2022	Direction	44	38	9	9	0	0	82	9	10
2022	Scientifique et professionnelle	76	14	10	0	0	0	90	0	25
2022	Administration et service extérieur	41	35	12	7	5	0	76	12	235
2022	Soutien administratif	53	28	8	5	5	0	81	10	35
2020	Direction	33	42	17	8	0	0	75	8	10
2020	Scientifique et professionnelle	58	32	5	3	3	0	89	5	40
2020	Administration et service extérieur	42	37	11	5	4	1	80	10	315
2020	Soutien administratif	44	35	10	5	3	2	81	9	60
2020	Autre catégorie professionnelle	71	21	7	0	0	0	93	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	74	21	3	3	0	0	95	3	40
2019	Administration et service extérieur	45	40	9	5	1	0	85	6	285
2019	Soutien administratif	52	27	14	5	3	0	78	8	80
2019	Autre catégorie professionnelle	54	19	19	5	5	0	72	9	20

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	30	0	20	31	19	0	0	30	51	15
2024	Scientifique et professionnelle	38	35	14	7	5	1	0	74	12	55
2024	Administration et service extérieur	19	29	20	17	14	0	0	49	31	280
2024	Soutien administratif	39	28	19	8	3	0	3	69	12	30
2022	Direction	19	45	0	9	18	9	0	70	30	10
2022	Scientifique et professionnelle	60	23	10	7	0	0	0	83	7	25
2022	Administration et service extérieur	27	29	17	11	15	1	0	57	26	235
2022	Soutien administratif	56	19	10	3	10	2	0	76	13	35
2020	Direction	25	42	17	8	8	0	0	67	17	10
2020	Scientifique et professionnelle	45	37	5	5	8	0	0	82	13	40
2020	Administration et service extérieur	31	26	19	14	10	1	0	57	24	320
2020	Soutien administratif	39	30	17	7	7	0	0	69	14	60
2020	Autre catégorie professionnelle	57	29	7	7	0	0	0	86	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	68	21	3	8	0	0	0	89	8	40
2019	Administration et service extérieur	35	32	16	8	8	0	0	68	16	280
2019	Soutien administratif	53	22	12	5	7	0	1	76	12	75
2019	Autre catégorie professionnelle	72	5	19	0	5	0	0	77	5	20

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	30	0	27	30	13	0	30	43	15
2024	Scientifique et professionnelle	32	44	9	10	6	0	76	15	55
2024	Administration et service extérieur	21	32	18	17	13	0	53	30	280
2024	Soutien administratif	43	31	9	15	3	0	73	18	30
2022	Direction	18	37	10	18	8	9	61	28	10
2022	Scientifique et professionnelle	60	25	10	5	0	0	85	5	25
2022	Administration et service extérieur	26	34	16	12	11	0	60	24	235
2022	Soutien administratif	51	27	10	8	5	0	78	13	35
2020	Direction	17	50	17	8	8	0	67	17	10
2020	Scientifique et professionnelle	47	34	11	3	5	0	82	8	40
2020	Administration et service extérieur	30	29	16	15	9	0	60	24	315
2020	Soutien administratif	34	28	25	9	4	0	63	12	55
2020	Autre catégorie professionnelle	57	29	14	0	0	0	86	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	67	22	5	3	3	0	89	5	35
2019	Administration et service extérieur	36	33	14	10	6	0	69	16	280
2019	Soutien administratif	49	26	12	6	6	1	75	13	80
2019	Autre catégorie professionnelle	68	9	14	5	5	0	77	9	20

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	30	7	14	19	31	0	0	36	50	15
2024	Scientifique et professionnelle	30	25	14	11	4	9	7	66	17	55
2024	Administration et service extérieur	22	26	17	16	17	3	0	49	34	280
2024	Soutien administratif	36	29	13	10	7	5	0	68	18	30
2022	Direction	9	28	27	0	17	9	10	45	21	10
2022	Scientifique et professionnelle	28	9	14	2	5	2	38	63	13	25
2022	Administration et service extérieur	30	19	14	18	14	5	1	51	34	235
2022	Soutien administratif	46	19	7	11	14	3	0	67	25	35
2020	Direction	33	33	0	8	17	8	0	73	27	10
2020	Scientifique et professionnelle	32	21	8	16	8	0	16	63	28	40
2020	Administration et service extérieur	32	20	21	13	13	1	1	53	26	315
2020	Soutien administratif	35	19	21	12	9	4	0	56	22	60
2020	Autre catégorie professionnelle	29	21	7	21	0	7	14	64	27	15
2019	Scientifique et professionnelle	39	29	13	5	3	0	11	76	9	40
2019	Administration et service extérieur	37	24	15	11	11	2	1	62	22	280
2019	Soutien administratif	41	15	19	8	12	4	1	59	20	80
2019	Autre catégorie professionnelle	46	13	0	27	9	5	0	62	38	20

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	74	19	7	0	0	0	0	93	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	39	24	6	8	1	0	22	80	12	55
2024	Administration et service extérieur	42	29	11	6	4	2	7	78	11	280
2024	Soutien administratif	50	23	17	0	0	0	11	81	0	30
2022	Direction	83	9	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	29	19	2	7	0	0	42	84	12	25
2022	Administration et service extérieur	41	31	13	6	3	0	5	77	10	235
2022	Soutien administratif	44	13	21	2	0	2	17	70	3	35
2020	Direction	75	8	8	8	0	0	0	83	8	10
2020	Scientifique et professionnelle	39	13	21	5	3	3	16	65	10	40
2020	Administration et service extérieur	42	32	17	3	4	0	2	75	7	315
2020	Soutien administratif	41	17	23	0	3	3	12	69	4	60
2020	Autre catégorie professionnelle	50	29	7	0	0	0	14	92	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	47	32	11	5	0	0	5	83	6	40
2019	Administration et service extérieur	43	26	17	5	4	1	5	73	9	285
2019	Soutien administratif	36	24	19	1	9	3	8	67	11	80
2019	Autre catégorie professionnelle	44	14	14	5	14	5	5	64	20	20

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	56	37	0	0	7	0	0	93	7	15
2024	Scientifique et professionnelle	53	33	6	3	4	0	0	86	8	55
2024	Administration et service extérieur	43	30	13	7	6	0	0	74	13	280
2024	Soutien administratif	55	23	17	3	0	0	3	80	3	30
2022	Direction	46	37	17	0	0	0	0	83	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	61	29	7	2	0	0	0	91	2	25
2022	Administration et service extérieur	44	30	13	6	6	1	0	75	12	235
2022	Soutien administratif	64	29	2	5	0	0	0	93	5	35
2020	Direction	42	42	8	8	0	0	0	83	8	10
2020	Scientifique et professionnelle	45	39	5	5	3	0	3	86	8	40
2020	Administration et service extérieur	46	29	11	8	5	0	1	76	13	320
2020	Soutien administratif	48	26	14	2	7	3	0	77	9	60
2020	Autre catégorie professionnelle	57	43	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	69	18	8	3	0	3	0	89	3	40
2019	Administration et service extérieur	48	23	10	11	7	1	0	72	18	280
2019	Soutien administratif	53	25	12	3	5	0	3	80	8	75
2019	Autre catégorie professionnelle	51	34	5	0	5	0	5	90	5	20

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	49	31	0	14	7	0	0	80	20	15
2024	Scientifique et professionnelle	53	36	5	2	4	0	0	89	7	55
2024	Administration et service extérieur	46	31	12	4	6	0	0	78	10	280
2024	Soutien administratif	63	20	11	3	3	0	0	84	5	30
2022	Direction	55	18	18	9	0	0	0	74	9	10
2022	Scientifique et professionnelle	69	19	0	5	4	0	2	90	10	25
2022	Administration et service extérieur	49	27	9	8	6	0	0	77	14	235
2022	Soutien administratif	70	16	7	2	5	0	0	85	7	35
2020	Direction	58	8	17	17	0	0	0	67	17	10
2020	Scientifique et professionnelle	50	32	13	0	3	0	3	84	3	40
2020	Administration et service extérieur	49	25	14	7	5	0	1	74	12	320
2020	Soutien administratif	49	30	10	2	3	2	3	83	6	60
2020	Autre catégorie professionnelle	64	36	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	66	23	3	5	0	0	3	92	5	40
2019	Administration et service extérieur	49	27	10	7	7	0	0	76	14	285
2019	Soutien administratif	56	22	8	9	4	0	3	79	13	80
2019	Autre catégorie professionnelle	63	9	14	0	5	5	5	80	5	20

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	37	38	20	0	6	0	0	75	6	15
2024	Scientifique et professionnelle	42	32	8	2	0	15	0	88	3	55
2024	Administration et service extérieur	24	28	20	11	12	4	0	55	24	280
2024	Soutien administratif	36	27	11	11	7	8	0	69	19	30
2022	Direction	36	35	10	10	0	9	0	78	11	10
2022	Scientifique et professionnelle	41	22	11	4	0	9	12	80	6	25
2022	Administration et service extérieur	29	28	15	9	9	9	0	63	20	235
2022	Soutien administratif	54	24	10	10	0	2	0	80	10	35
2020	Direction	33	42	17	0	0	0	8	82	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	42	26	8	3	5	16	0	81	9	40
2020	Administration et service extérieur	29	28	18	12	9	5	0	60	22	320
2020	Soutien administratif	44	23	17	3	3	7	2	73	8	60
2020	Autre catégorie professionnelle	71	21	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	50	24	5	3	0	18	0	90	3	40
2019	Administration et service extérieur	31	31	16	7	9	5	0	66	17	280
2019	Soutien administratif	45	22	12	5	5	9	3	75	12	80
2019	Autre catégorie professionnelle	63	28	5	0	0	5	0	95	0	20

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	25	24	14	19	19	0	0	48	38	15
2024	Scientifique et professionnelle	35	23	21	7	4	10	0	64	13	55
2024	Administration et service extérieur	17	28	16	16	22	2	0	46	38	280
2024	Soutien administratif	30	30	15	12	10	3	0	62	23	30
2022	Direction	18	45	9	19	0	9	0	70	21	10
2022	Scientifique et professionnelle	34	31	7	12	0	9	7	77	15	25
2022	Administration et service extérieur	24	28	19	13	14	2	0	53	27	235
2022	Soutien administratif	49	29	5	5	13	0	0	78	17	35
2020	Direction	25	42	17	8	0	0	8	73	9	10
2020	Scientifique et professionnelle	42	26	18	5	5	3	0	70	11	40
2020	Administration et service extérieur	25	29	17	15	11	2	0	56	27	315
2020	Soutien administratif	34	19	23	9	7	5	2	58	17	55
2020	Autre catégorie professionnelle	79	14	0	7	0	0	0	93	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	45	34	5	8	0	8	0	86	9	40
2019	Administration et service extérieur	28	31	14	11	13	3	0	61	25	280
2019	Soutien administratif	45	26	14	5	5	4	1	74	11	80
2019	Autre catégorie professionnelle	68	23	5	0	0	5	0	95	0	20

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	13	13	26	30	19	0	0	25	49	15
2024	Scientifique et professionnelle	30	21	16	18	5	10	0	57	26	55
2024	Administration et service extérieur	13	19	21	17	24	4	0	34	44	280
2024	Soutien administratif	24	13	21	14	12	16	0	44	31	30
2022	Direction	0	55	9	18	9	9	0	61	30	10
2022	Scientifique et professionnelle	34	21	9	12	2	9	12	70	19	25
2022	Administration et service extérieur	17	26	19	17	16	5	0	45	35	235
2022	Soutien administratif	37	27	12	7	10	6	0	68	19	35
2020	Direction	17	33	17	25	0	0	8	55	27	10
2020	Scientifique et professionnelle	37	24	18	13	5	3	0	62	19	40
2020	Administration et service extérieur	16	32	15	18	15	3	0	50	34	315
2020	Soutien administratif	27	24	28	5	9	5	2	55	15	60
2020	Autre catégorie professionnelle	71	14	0	7	0	7	0	92	8	15
2019	Scientifique et professionnelle	37	26	11	5	0	21	0	80	7	40
2019	Administration et service extérieur	22	29	19	11	14	5	0	53	27	280
2019	Soutien administratif	33	27	14	11	5	9	1	66	18	80
2019	Autre catégorie professionnelle	40	32	9	5	0	14	0	84	5	20

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	6	36	20	26	12	0	0	42	38	15
2024	Scientifique et professionnelle	34	26	21	5	8	5	0	64	14	55
2024	Administration et service extérieur	13	25	16	18	28	2	0	38	46	280
2024	Soutien administratif	30	12	12	22	20	4	0	44	43	30
2022	Direction	38	26	9	18	9	0	0	64	27	10
2022	Scientifique et professionnelle	42	23	7	7	2	7	12	80	11	25
2022	Administration et service extérieur	21	25	20	14	19	3	0	46	33	235
2022	Soutien administratif	38	33	16	7	5	0	0	72	12	35
2020	Direction	17	42	17	8	8	0	8	64	18	10
2020	Scientifique et professionnelle	42	21	18	11	8	0	0	63	18	40
2020	Administration et service extérieur	15	33	13	19	18	1	0	49	37	320
2020	Soutien administratif	27	26	23	2	16	5	2	57	19	60
2020	Autre catégorie professionnelle	71	14	7	0	7	0	0	86	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	34	32	5	16	0	13	0	76	18	40
2019	Administration et service extérieur	19	29	18	17	14	3	0	49	32	280
2019	Soutien administratif	36	31	14	9	5	5	0	70	15	80
2019	Autre catégorie professionnelle	36	27	19	0	0	19	0	77	0	20

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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	24	37	7	12	20	0	0	61	32	15
2024	Scientifique et professionnelle	39	40	10	9	1	0	1	80	10	55
2024	Administration et service extérieur	24	28	21	14	13	0	0	52	27	280
2024	Soutien administratif	42	23	24	0	7	3	0	67	8	30
2022	Direction	18	27	37	18	0	0	0	46	18	10
2022	Scientifique et professionnelle	60	33	2	4	0	0	0	93	4	25
2022	Administration et service extérieur	34	26	14	13	12	0	0	60	25	235
2022	Soutien administratif	47	30	13	0	10	0	0	77	10	35
2020	Direction	17	50	25	8	0	0	0	67	8	10
2020	Scientifique et professionnelle	45	24	18	8	5	0	0	68	13	40
2020	Administration et service extérieur	26	38	13	13	9	0	1	65	22	315
2020	Soutien administratif	46	19	14	10	7	2	2	68	18	60
2020	Autre catégorie professionnelle	43	50	0	7	0	0	0	93	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	50	23	16	0	3	8	0	80	3	40
2019	Administration et service extérieur	32	36	12	12	8	0	0	68	20	285
2019	Soutien administratif	39	28	14	11	6	0	1	68	18	80
2019	Autre catégorie professionnelle	50	41	5	0	5	0	0	91	5	20

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	30	37	0	26	7	0	0	68	32	15
2024	Scientifique et professionnelle	49	32	12	4	4	0	0	81	7	55
2024	Administration et service extérieur	30	41	12	12	6	0	0	70	18	280
2024	Soutien administratif	28	52	6	9	4	0	0	81	13	30
2022	Direction	27	47	17	9	0	0	0	74	9	10
2022	Scientifique et professionnelle	55	30	9	5	0	0	0	86	5	25
2022	Administration et service extérieur	32	36	14	13	4	0	1	68	17	235
2022	Soutien administratif	38	48	7	8	0	0	0	85	8	35
2020	Direction	42	33	17	8	0	0	0	75	8	10
2020	Scientifique et professionnelle	50	34	8	8	0	0	0	84	8	40
2020	Administration et service extérieur	28	46	12	8	5	0	1	74	13	315
2020	Soutien administratif	43	37	17	2	2	0	0	79	3	60
2020	Autre catégorie professionnelle	50	50	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	47	34	11	5	0	3	0	84	5	40
2019	Administration et service extérieur	37	35	12	12	5	0	0	71	16	285
2019	Soutien administratif	39	43	9	6	3	0	0	82	9	80
2019	Autre catégorie professionnelle	27	59	0	9	5	0	0	86	14	20

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	42	31	6	20	0	0	0	73	20	15
2024	Scientifique et professionnelle	49	26	10	12	2	0	0	76	14	55
2024	Administration et service extérieur	39	31	14	8	7	0	0	70	16	280
2024	Soutien administratif	59	24	11	4	3	0	0	83	6	30
2022	Direction	38	45	9	9	0	0	0	82	9	10
2022	Scientifique et professionnelle	44	22	18	2	7	0	7	71	10	25
2022	Administration et service extérieur	44	28	10	11	6	0	0	73	17	235
2022	Soutien administratif	53	28	9	5	3	2	0	83	8	35
2020	Direction	33	42	17	8	0	0	0	75	8	10
2020	Scientifique et professionnelle	30	38	16	11	5	0	0	68	16	35
2020	Administration et service extérieur	42	29	12	8	8	0	1	72	16	315
2020	Soutien administratif	41	32	18	4	5	0	1	73	9	55
2020	Autre catégorie professionnelle	57	29	0	14	0	0	0	86	14	15
2019	Scientifique et professionnelle	47	24	13	11	0	5	0	75	11	40
2019	Administration et service extérieur	44	25	15	5	8	1	1	71	14	285
2019	Soutien administratif	49	23	14	5	6	0	3	74	12	80
2019	Autre catégorie professionnelle	55	18	0	18	5	0	5	76	24	20

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	23	38	7	25	7	0	0	61	32	15
2024	Scientifique et professionnelle	32	38	11	16	3	0	0	70	19	55
2024	Administration et service extérieur	20	34	14	21	10	0	1	54	31	280
2024	Soutien administratif	42	30	15	6	6	0	0	72	13	30
2022	Direction	40	50	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	44	49	4	2	0	0	0	93	2	25
2022	Administration et service extérieur	30	29	11	19	11	0	0	59	30	235
2022	Soutien administratif	47	30	7	13	2	0	0	77	16	35
2020	Direction	33	42	25	0	0	0	0	75	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	37	42	13	5	3	0	0	79	8	40
2020	Administration et service extérieur	29	37	13	14	6	0	1	67	20	320
2020	Soutien administratif	31	43	14	7	5	0	0	73	12	55
2020	Autre catégorie professionnelle	36	50	7	7	0	0	0	86	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	50	31	8	8	3	0	0	82	11	40
2019	Administration et service extérieur	25	40	15	12	7	0	0	65	19	280
2019	Soutien administratif	47	27	1	14	6	1	3	77	22	75
2019	Autre catégorie professionnelle	46	31	5	19	0	0	0	77	19	20

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	55	6	19	14	7	0	0	61	20	15
2024	Scientifique et professionnelle	55	27	12	3	3	0	0	82	6	55
2024	Administration et service extérieur	46	22	10	10	7	3	2	72	18	280
2024	Soutien administratif	49	32	7	3	3	3	4	87	6	30
2022	Direction	63	20	18	0	0	0	0	82	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	83	2	7	0	0	2	5	92	0	25
2022	Administration et service extérieur	49	22	13	6	7	1	2	73	14	235
2022	Soutien administratif	65	21	7	5	2	0	0	86	7	35
2020	Direction	33	42	17	8	0	0	0	75	8	10
2020	Scientifique et professionnelle	50	37	11	0	0	3	0	89	0	40
2020	Administration et service extérieur	46	23	15	8	6	1	1	70	15	320
2020	Soutien administratif	44	23	17	5	5	2	3	71	11	60
2020	Autre catégorie professionnelle	79	14	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	11	38	6	44	0	0	0	49	44	15
2024	Scientifique et professionnelle	35	24	16	20	4	1	0	60	24	55
2024	Administration et service extérieur	13	29	20	16	17	4	0	44	35	275
2024	Soutien administratif	27	24	24	11	5	9	0	56	18	30
2022	Direction	18	29	34	8	0	10	0	52	9	10
2022	Scientifique et professionnelle	39	42	6	7	0	0	6	86	7	25
2022	Administration et service extérieur	24	27	19	13	14	1	0	52	28	235
2022	Soutien administratif	48	24	7	7	7	6	0	77	15	35
2020	Direction	25	33	33	8	0	0	0	58	8	10
2020	Scientifique et professionnelle	39	34	16	5	0	5	0	78	6	40
2020	Administration et service extérieur	19	34	20	14	11	2	1	54	25	315
2020	Soutien administratif	29	23	28	7	3	9	2	57	12	60
2020	Autre catégorie professionnelle	64	21	7	0	0	0	7	92	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	53	26	8	11	3	0	0	79	13	40
2019	Administration et service extérieur	21	30	20	12	13	3	1	53	26	280
2019	Soutien administratif	37	31	10	13	4	4	1	72	18	80
2019	Autre catégorie professionnelle	49	14	14	5	5	14	0	73	11	20

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	47	33	7	0	13	0	0	47	53	15
2024	Scientifique et professionnelle	43	20	7	9	6	3	11	50	50	55
2024	Administration et service extérieur	39	29	12	6	9	2	4	42	58	275
2024	Soutien administratif	63	15	11	0	3	0	8	69	31	30
2022	Direction	19	28	27	18	0	0	9			10
2022	Scientifique et professionnelle	64	2	9	0	4	0	20			25
2022	Administration et service extérieur	44	27	8	6	7	2	6			235
2022	Soutien administratif	53	15	8	9	5	6	5			35
2020	Direction	42	33	8	17	0	0	0			10
2020	Scientifique et professionnelle	50	16	8	3	5	0	18			40
2020	Administration et service extérieur	47	21	12	8	4	1	6			315
2020	Soutien administratif	51	17	12	3	3	3	9			60
2020	Autre catégorie professionnelle	57	21	7	0	0	0	14			15
2019	Scientifique et professionnelle	50	16	13	3	3	3	13			40
2019	Administration et service extérieur	52	21	14	5	4	1	4			285
2019	Soutien administratif	58	17	9	4	1	3	9			80
2019	Autre catégorie professionnelle	50	19	9	0	5	0	18			20

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	73	13	0	0	0	0	14	85	15	15
2024	Scientifique et professionnelle	51	11	7	3	9	4	14	63	37	55
2024	Administration et service extérieur	50	9	7	5	8	4	17	62	38	280
2024	Soutien administratif	65	6	14	7	3	3	3	68	32	30

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	80	0	7	7	7	0	0	80	20	15
2024	Scientifique et professionnelle	75	4	3	5	0	3	11	87	13	55
2024	Administration et service extérieur	69	7	5	4	3	5	6	78	22	280
2024	Soutien administratif	85	3	6	0	0	6	0	90	10	30
2022	Direction	63	9	0	0	9	10	9			10
2022	Scientifique et professionnelle	77	0	2	0	0	7	13			25
2022	Administration et service extérieur	74	5	5	2	4	2	7			235
2022	Soutien administratif	80	0	0	5	3	0	13			35
2020	Direction	83	8	8	0	0	0	0			10
2020	Scientifique et professionnelle	82	0	3	0	3	0	13			40
2020	Administration et service extérieur	70	10	3	3	5	4	6			315
2020	Soutien administratif	69	9	7	0	4	4	7			55
2020	Autre catégorie professionnelle	79	0	0	0	0	7	14			15
2019	Scientifique et professionnelle	84	0	0	0	0	5	11			40
2019	Administration et service extérieur	74	7	6	3	3	3	5			280
2019	Soutien administratif	63	9	3	5	4	6	10			80
2019	Autre catégorie professionnelle	77	0	0	5	0	0	18			20

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	86	0	0	0	0	0	14	100	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	64	12	0	5	0	1	18	79	21	55
2024	Administration et service extérieur	71	7	3	4	2	2	11	82	18	280
2024	Soutien administratif	86	4	3	0	0	6	3	93	7	30

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	86	0	7	0	0	0	7	92	8	15
2024	Scientifique et professionnelle	57	13	6	5	1	1	16	69	31	55
2024	Administration et service extérieur	62	11	6	3	5	3	9	71	29	280
2024	Soutien administratif	72	4	13	0	4	3	5	78	22	30

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	6	32	6	12	44	0	0	38	56	15
2024	Scientifique et professionnelle	12	19	16	14	7	8	24	45	32	55
2024	Administration et service extérieur	15	21	12	19	29	3	1	38	50	280
2024	Soutien administratif	23	13	27	21	14	3	0	36	35	30
2022	Direction	17	26	9	20	19	0	9	48	43	10
2022	Scientifique et professionnelle	14	5	2	14	2	7	56	51	43	25
2022	Administration et service extérieur	17	29	13	15	20	2	4	49	38	235
2022	Soutien administratif	36	20	21	10	5	5	2	60	17	35
2020	Direction	17	8	33	17	17	0	8	27	36	10
2020	Scientifique et professionnelle	24	16	11	13	5	0	32	58	27	40
2020	Administration et service extérieur	16	25	16	17	22	2	2	43	40	320
2020	Soutien administratif	22	21	23	14	14	3	3	46	30	60
2020	Autre catégorie professionnelle	29	14	21	0	0	0	36	67	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	21	13	18	8	5	5	29	52	20	40
2019	Administration et service extérieur	20	21	13	20	22	2	2	43	43	285
2019	Soutien administratif	28	23	13	8	14	9	5	60	25	80
2019	Autre catégorie professionnelle	32	18	9	9	0	19	13	73	14	20

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	42	32	0	26	0	0	0	74	26	15
2024	Scientifique et professionnelle	42	34	10	9	6	0	0	75	15	55
2024	Administration et service extérieur	24	36	12	13	15	0	0	61	28	280
2024	Soutien administratif	24	33	27	14	0	0	3	58	15	30
2022	Direction	73	19	0	9	0	0	0	91	9	10
2022	Scientifique et professionnelle	48	40	5	7	0	0	0	88	7	25
2022	Administration et service extérieur	29	37	13	8	12	0	0	66	21	235
2022	Soutien administratif	43	29	15	3	10	0	0	72	13	35
2020	Direction	42	42	8	8	0	0	0	83	8	10
2020	Scientifique et professionnelle	39	37	13	3	5	0	3	78	8	40
2020	Administration et service extérieur	31	36	10	12	10	0	1	67	22	315
2020	Soutien administratif	32	40	14	7	5	0	2	73	12	60
2020	Autre catégorie professionnelle	64	7	14	7	0	0	7	77	8	15
2019	Scientifique et professionnelle	45	29	11	11	3	0	3	76	14	40
2019	Administration et service extérieur	33	33	11	14	8	0	1	67	22	285
2019	Soutien administratif	32	37	13	9	8	1	1	70	17	80
2019	Autre catégorie professionnelle	49	23	19	0	5	0	5	76	5	20

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	30	38	7	19	7	0	0	68	26	15
2024	Scientifique et professionnelle	45	29	13	7	6	0	0	74	13	55
2024	Administration et service extérieur	31	33	12	13	9	0	1	65	23	280
2024	Soutien administratif	28	43	21	8	0	0	0	71	8	30
2022	Direction	54	18	27	0	0	0	0	73	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	52	28	15	4	0	0	0	81	4	25
2022	Administration et service extérieur	37	32	14	10	7	0	1	69	17	235
2022	Soutien administratif	40	37	10	3	7	0	3	79	10	35
2020	Direction	42	33	17	8	0	0	0	75	8	10
2020	Scientifique et professionnelle	42	24	21	8	3	3	0	68	11	40
2020	Administration et service extérieur	34	34	13	11	8	0	0	67	19	315
2020	Soutien administratif	40	34	11	7	5	2	2	76	13	55
2020	Autre catégorie professionnelle	57	29	7	0	0	0	7	92	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	42	34	11	8	5	0	0	77	13	40
2019	Administration et service extérieur	41	31	11	8	8	0	1	72	16	280
2019	Soutien administratif	42	30	14	8	5	0	1	73	13	80
2019	Autre catégorie professionnelle	54	23	9	5	5	5	0	81	10	20

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	24	37	0	32	7	0	0	61	39	15
2024	Scientifique et professionnelle	43	37	11	2	6	0	0	80	8	55
2024	Administration et service extérieur	24	41	12	14	9	0	1	66	22	280
2024	Soutien administratif	32	53	9	7	0	0	0	84	7	30
2022	Direction	36	37	18	9	0	0	0	73	9	10
2022	Scientifique et professionnelle	57	24	10	2	0	0	7	87	2	25
2022	Administration et service extérieur	35	34	14	9	7	0	0	69	16	235
2022	Soutien administratif	56	19	12	7	5	0	0	75	13	35
2020	Direction	25	42	8	25	0	0	0	67	25	10
2020	Scientifique et professionnelle	45	32	13	5	3	0	3	78	8	40
2020	Administration et service extérieur	30	42	12	11	4	0	1	72	16	315
2020	Soutien administratif	29	44	14	5	4	2	2	76	9	55
2020	Autre catégorie professionnelle	64	29	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	50	31	3	13	3	0	0	82	16	40
2019	Administration et service extérieur	36	37	12	8	6	0	0	74	14	275
2019	Soutien administratif	40	35	12	8	5	0	0	75	13	75
2019	Autre catégorie professionnelle	46	27	14	5	5	5	0	76	10	20

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	29	38	20	12	0	0	0	68	12	15
2024	Scientifique et professionnelle	24	36	15	11	3	2	8	68	15	55
2024	Administration et service extérieur	16	37	17	15	12	3	0	54	28	280
2024	Soutien administratif	30	16	23	13	3	15	0	54	19	30
2022	Direction	55	28	9	0	0	9	0	91	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	27	52	11	0	0	5	5	87	0	25
2022	Administration et service extérieur	23	35	22	10	9	2	0	59	19	235
2022	Soutien administratif	37	19	21	11	5	6	2	60	17	35
2020	Direction	33	58	0	8	0	0	0	92	8	10
2020	Scientifique et professionnelle	21	50	16	5	3	0	5	75	8	40
2020	Administration et service extérieur	19	41	19	11	7	4	0	62	19	315
2020	Soutien administratif	26	30	27	5	4	9	0	61	10	55
2020	Autre catégorie professionnelle	36	36	21	0	0	0	7	77	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	29	39	11	11	0	11	0	76	12	40
2019	Administration et service extérieur	24	41	13	13	7	1	0	66	20	280
2019	Soutien administratif	26	36	18	5	8	5	1	67	14	75
2019	Autre catégorie professionnelle	36	32	19	5	0	9	0	75	5	20

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	42	26	0	19	13	0	0	67	33	15
2024	Scientifique et professionnelle	54	20	6	10	9	0	1	75	19	55
2024	Administration et service extérieur	34	29	9	16	12	0	0	63	28	280
2024	Soutien administratif	52	29	12	3	0	0	3	84	3	30
2022	Direction	9	10	38	35	8	0	0	19	43	10
2022	Scientifique et professionnelle	56	28	2	2	5	0	7	89	8	25
2022	Administration et service extérieur	41	28	10	8	11	0	1	70	20	235
2022	Soutien administratif	63	13	9	5	10	0	0	75	15	35
2020	Direction	9	36	18	36	0	0	0	45	36	10
2020	Scientifique et professionnelle	39	32	11	13	5	0	0	71	18	40
2020	Administration et service extérieur	39	31	12	12	6	0	0	69	18	320
2020	Soutien administratif	46	23	21	3	5	0	2	70	9	60
2020	Autre catégorie professionnelle	50	21	14	14	0	0	0	71	14	15
2019	Scientifique et professionnelle	52	29	5	11	3	0	0	82	13	40
2019	Administration et service extérieur	43	33	10	9	5	1	0	76	14	280
2019	Soutien administratif	49	22	15	6	5	1	1	72	12	80
2019	Autre catégorie professionnelle	42	40	5	4	5	5	0	86	9	20

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	6	26	18	19	31	0	32	50	15
2024	Scientifique et professionnelle	44	22	19	11	4	0	66	15	55
2024	Administration et service extérieur	30	31	21	10	8	0	61	18	280
2024	Soutien administratif	58	28	8	0	0	7	92	0	30
2022	Direction	0	27	19	0	54	0	27	54	10
2022	Scientifique et professionnelle	24	31	12	11	21	0	55	33	25
2022	Administration et service extérieur	34	31	18	9	7	1	65	16	235
2022	Soutien administratif	70	28	2	0	0	0	98	0	35
2020	Direction	0	17	33	25	17	8	18	45	10
2020	Scientifique et professionnelle	26	34	21	8	11	0	61	18	40
2020	Administration et service extérieur	32	33	21	9	5	1	65	14	315
2020	Soutien administratif	60	24	16	0	0	0	84	0	60
2020	Autre catégorie professionnelle	43	21	29	0	7	0	64	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	21	34	26	11	8	0	55	18	40
2019	Administration et service extérieur	35	32	20	7	6	0	67	12	280
2019	Soutien administratif	62	28	9	1	0	0	90	1	80
2019	Autre catégorie professionnelle	74	9	13	4	0	0	83	4	20

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	61	26	14	0	0	0	0	86	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	59	18	6	4	7	4	1	82	12	55
2024	Administration et service extérieur	54	24	8	4	7	1	3	81	11	280
2024	Soutien administratif	64	13	6	3	0	8	7	90	3	30
2022	Direction	64	18	9	0	0	10	0	90	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	58	15	9	7	0	0	10	82	8	25
2022	Administration et service extérieur	55	17	7	5	9	3	4	77	16	235
2022	Soutien administratif	57	16	7	3	3	5	9	85	7	35

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	57	25	18	15
2024	Scientifique et professionnelle	59	34	7	55
2024	Administration et service extérieur	45	22	33	280
2024	Soutien administratif	57	31	13	30
2022	Direction	73	10	18	10
2022	Scientifique et professionnelle	69	18	13	25
2022	Administration et service extérieur	47	25	28	235
2022	Soutien administratif	50	32	17	35
2020	Direction	33	33	33	10
2020	Scientifique et professionnelle	63	26	11	40
2020	Administration et service extérieur	29	31	40	320
2020	Soutien administratif	21	45	34	60
2020	Autre catégorie professionnelle	71	14	14	15
2019	Scientifique et professionnelle	63	11	26	40
2019	Administration et service extérieur	26	33	41	285
2019	Soutien administratif	29	33	38	80
2019	Autre catégorie professionnelle	72	23	5	20

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	4	2	14	7	65	8	30
2024	Administration et service extérieur	12	16	51	4	5	13	120
2024	Soutien administratif	18	41	19	12	10	0	15
2022	Scientifique et professionnelle	0	0	4	13	80	3	15
2022	Administration et service extérieur	12	19	53	4	6	7	105
2022	Soutien administratif	10	16	32	10	18	14	20
2020	Scientifique et professionnelle	0	0	13	17	71	0	25
2020	Administration et service extérieur	16	17	56	1	7	3	95
2020	Soutien administratif	8	17	75	0	0	0	10
2020	Autre catégorie professionnelle	0	0	0	0	100	0	10
2019	Scientifique et professionnelle	0	0	13	0	83	4	25
2019	Administration et service extérieur	13	18	55	4	3	7	70
2019	Soutien administratif	4	35	35	9	9	9	25
2019	Autre catégorie professionnelle	6	0	6	6	75	6	15

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	55	39	0	6	0	0	94	6	15
2024	Scientifique et professionnelle	61	32	2	4	0	0	94	4	55
2024	Administration et service extérieur	46	32	12	7	3	0	78	10	280
2024	Soutien administratif	46	33	11	7	3	0	79	10	30
2022	Direction	82	9	9	0	0	0	91	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	72	28	0	0	0	0	100	0	25
2022	Administration et service extérieur	48	36	9	3	4	1	84	7	235
2022	Soutien administratif	61	36	0	3	0	0	97	3	35
2020	Direction	58	25	17	0	0	0	83	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	63	32	3	3	0	0	95	3	40
2020	Administration et service extérieur	48	37	10	3	3	0	85	6	315
2020	Soutien administratif	55	24	17	2	2	0	79	3	60
2020	Autre catégorie professionnelle	57	43	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	71	21	5	0	3	0	92	3	40
2019	Administration et service extérieur	55	33	7	4	1	0	89	5	280
2019	Soutien administratif	54	32	8	3	4	0	86	6	80
2019	Autre catégorie professionnelle	54	32	9	5	0	0	86	5	20

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	18	44	18	13	7	0	0	62	20	15
2024	Scientifique et professionnelle	39	41	7	7	2	3	1	83	9	55
2024	Administration et service extérieur	20	41	18	11	9	1	0	61	21	280
2024	Soutien administratif	20	35	23	8	7	7	0	59	17	30
2022	Direction	0	57	17	26	0	0	0	57	26	10
2022	Scientifique et professionnelle	40	36	4	7	0	7	5	87	8	25
2022	Administration et service extérieur	24	41	15	13	7	1	0	65	20	235
2022	Soutien administratif	43	47	5	0	5	0	0	90	5	35
2020	Direction	33	50	17	0	0	0	0	83	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	16	61	16	5	0	3	0	78	5	40
2020	Administration et service extérieur	27	39	22	9	3	1	0	66	12	315
2020	Soutien administratif	34	34	23	5	0	4	0	71	6	55
2020	Autre catégorie professionnelle	29	57	14	0	0	0	0	86	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	32	40	16	11	0	3	0	73	11	40
2019	Administration et service extérieur	28	44	16	6	4	1	0	73	10	280
2019	Soutien administratif	44	32	13	6	3	0	1	78	9	75
2019	Autre catégorie professionnelle	36	46	14	0	0	5	0	85	0	20

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	26	44	24	0	6	0	0	6	70	15
2024	Scientifique et professionnelle	7	20	20	28	26	0	0	53	27	55
2024	Administration et service extérieur	19	29	30	14	6	1	1	20	49	280
2024	Soutien administratif	5	9	35	24	17	0	11	46	15	30
2022	Direction	26	36	19	18	0	0	0	18	62	10
2022	Scientifique et professionnelle	2	9	20	21	28	0	20	61	14	25
2022	Administration et service extérieur	13	28	33	17	8	0	1	25	41	235
2022	Soutien administratif	14	14	21	27	19	3	2	48	29	35
2020	Direction	25	25	50	0	0	0	0	0	50	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	16	32	37	16	0	0	53	16	40
2020	Administration et service extérieur	13	29	35	14	8	1	0	22	43	320
2020	Soutien administratif	7	17	33	28	12	2	2	41	25	55
2020	Autre catégorie professionnelle	0	21	36	36	7	0	0	43	21	15
2019	Scientifique et professionnelle	0	14	35	24	24	0	3	50	14	35
2019	Administration et service extérieur	11	26	32	17	13	1	0	30	37	285
2019	Soutien administratif	5	14	23	27	23	4	3	54	21	75
2019	Autre catégorie professionnelle	5	9	31	32	19	5	0	53	15	20

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	50	32	12	6	0	0	0	6	82	15
2024	Scientifique et professionnelle	9	8	20	24	28	0	10	58	20	55
2024	Administration et service extérieur	19	25	26	17	9	2	3	27	45	280
2024	Soutien administratif	16	15	13	21	19	3	13	48	37	30
2022	Direction	35	0	47	9	8	0	0	18	35	10
2022	Scientifique et professionnelle	0	9	9	26	22	0	34	72	14	25
2022	Administration et service extérieur	12	23	29	22	9	2	2	33	37	230
2022	Soutien administratif	0	5	24	20	25	7	19	60	7	35
2020	Direction	17	42	17	25	0	0	0	25	58	10
2020	Scientifique et professionnelle	5	3	21	24	39	3	5	69	9	40
2020	Administration et service extérieur	10	22	30	21	13	1	3	35	34	315
2020	Soutien administratif	11	13	23	22	22	4	5	48	26	55
2020	Autre catégorie professionnelle	0	7	0	36	21	14	21	89	11	15
2019	Scientifique et professionnelle	0	8	16	24	38	8	5	72	9	35
2019	Administration et service extérieur	11	16	27	20	20	3	3	43	29	280
2019	Soutien administratif	5	10	19	22	31	9	4	60	18	80
2019	Autre catégorie professionnelle	9	19	23	9	31	9	0	45	31	20

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	18	46	19	12	6	0	0	18	64	15
2024	Scientifique et professionnelle	2	9	33	27	22	0	6	53	12	55
2024	Administration et service extérieur	9	20	26	28	15	0	2	43	30	280
2024	Soutien administratif	3	3	24	30	26	0	14	65	7	30
2022	Direction	26	47	27	0	0	0	0	0	73	10
2022	Scientifique et professionnelle	5	9	10	38	32	0	5	74	15	25
2022	Administration et service extérieur	5	16	29	32	14	0	3	48	22	235
2022	Soutien administratif	2	5	14	32	41	0	5	77	8	35
2020	Direction	8	25	50	17	0	0	0	17	33	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	8	35	30	27	0	0	57	8	35
2020	Administration et service extérieur	5	13	35	30	15	0	1	46	18	315
2020	Soutien administratif	5	2	14	30	42	2	5	77	8	55
2020	Autre catégorie professionnelle	0	7	14	36	43	0	0	79	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	3	5	18	42	26	3	3	72	8	40
2019	Administration et service extérieur	5	11	29	33	20	0	2	54	16	280
2019	Soutien administratif	1	3	18	26	44	6	3	76	4	80
2019	Autre catégorie professionnelle	0	5	19	24	42	5	5	74	5	20

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	42	33	24	0	0	0	0	0	76	15
2024	Scientifique et professionnelle	14	20	15	20	27	0	4	49	35	55
2024	Administration et service extérieur	29	21	24	11	10	0	4	23	53	280
2024	Soutien administratif	19	4	19	21	26	0	10	53	26	30
2022	Direction	45	18	38	0	0	0	0	0	62	10
2022	Scientifique et professionnelle	15	4	5	19	39	0	18	70	24	25
2022	Administration et service extérieur	19	27	22	14	14	2	3	29	48	235
2022	Soutien administratif	5	10	25	21	35	0	5	58	16	35
2020	Direction	25	42	25	8	0	0	0	8	67	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	18	18	32	29	3	0	62	19	40
2020	Administration et service extérieur	16	20	29	18	15	0	2	33	37	315
2020	Soutien administratif	7	14	18	27	27	2	5	58	23	55
2020	Autre catégorie professionnelle	7	0	29	29	29	0	7	62	8	15
2019	Scientifique et professionnelle	5	5	21	21	34	3	11	63	12	40
2019	Administration et service extérieur	13	21	27	18	17	1	3	36	36	280
2019	Soutien administratif	9	12	19	19	35	1	5	58	22	80
2019	Autre catégorie professionnelle	5	5	17	19	36	14	5	67	11	20

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	20	25	50	6	0	0	55	20	15
2024	Scientifique et professionnelle	1	6	21	11	46	5	10	66	8	55
2024	Administration et service extérieur	18	20	24	18	12	4	4	33	42	280
2024	Soutien administratif	8	15	32	10	17	3	16	33	28	30
2022	Direction	27	9	37	27	0	0	0	27	36	10
2022	Scientifique et professionnelle	0	9	7	21	43	2	18	80	11	25
2022	Administration et service extérieur	22	21	22	15	9	6	6	27	48	235
2022	Soutien administratif	10	13	23	21	20	6	8	47	27	35
2020	Direction	17	25	42	17	0	0	0	17	42	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	0	21	29	37	3	11	76	0	40
2020	Administration et service extérieur	14	18	26	21	16	3	2	39	33	315
2020	Soutien administratif	9	14	27	25	16	6	4	45	25	55
2020	Autre catégorie professionnelle	0	7	14	29	21	14	14	70	10	15
2019	Scientifique et professionnelle	3	0	14	32	33	5	14	80	3	35
2019	Administration et service extérieur	15	16	31	18	15	4	2	34	33	285
2019	Soutien administratif	14	9	19	18	31	6	3	54	25	80
2019	Autre catégorie professionnelle	0	15	5	19	47	15	0	77	17	20

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	24	38	32	6	0	0	0	6	62	15
2024	Scientifique et professionnelle	6	19	32	8	34	1	0	43	25	55
2024	Administration et service extérieur	20	25	29	12	11	1	2	24	46	280
2024	Soutien administratif	12	4	18	31	14	3	19	56	21	30
2022	Direction	35	0	47	18	0	0	0	18	35	10
2022	Scientifique et professionnelle	7	9	21	9	43	0	11	58	18	25
2022	Administration et service extérieur	14	22	30	16	10	4	4	29	39	235
2022	Soutien administratif	8	8	23	18	30	8	5	56	18	35
2020	Direction	8	50	25	17	0	0	0	17	58	10
2020	Scientifique et professionnelle	5	11	21	26	32	5	0	61	17	40
2020	Administration et service extérieur	12	19	36	17	11	2	2	29	33	315
2020	Soutien administratif	7	7	41	11	21	5	7	36	17	55
2020	Autre catégorie professionnelle	0	7	21	21	36	0	14	67	8	15
2019	Scientifique et professionnelle	6	14	22	20	25	6	8	52	23	35
2019	Administration et service extérieur	13	17	30	18	17	3	2	37	31	285
2019	Soutien administratif	5	19	13	15	36	6	5	58	28	80
2019	Autre catégorie professionnelle	4	14	14	36	19	9	5	63	21	20

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	6	50	19	19	6	0	0	24	56	15
2024	Scientifique et professionnelle	7	14	35	19	25	1	0	44	21	55
2024	Administration et service extérieur	21	21	32	15	9	0	2	25	42	280
2024	Soutien administratif	14	14	27	17	20	3	4	41	30	30
2022	Direction	27	0	46	27	0	0	0	27	27	10
2022	Scientifique et professionnelle	4	9	31	37	12	0	5	53	14	25
2022	Administration et service extérieur	12	24	30	22	9	1	3	32	38	235
2022	Soutien administratif	5	12	31	22	28	0	2	51	18	35
2020	Direction	17	17	33	17	17	0	0	33	33	10
2020	Scientifique et professionnelle	8	18	34	21	18	0	0	39	26	40
2020	Administration et service extérieur	12	21	33	22	11	0	1	33	34	315
2020	Soutien administratif	7	18	35	19	10	4	7	33	28	55
2020	Autre catégorie professionnelle	7	21	29	29	14	0	0	43	29	15
2019	Scientifique et professionnelle	0	13	29	40	18	0	0	58	13	40
2019	Administration et service extérieur	14	22	27	20	15	1	1	35	37	285
2019	Soutien administratif	6	12	21	27	29	3	3	59	19	75
2019	Autre catégorie professionnelle	9	5	40	14	23	5	5	40	15	20

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	31	32	31	6	0	0	31	37	15
2024	Scientifique et professionnelle	14	34	16	20	8	8	0	52	31	55
2024	Administration et service extérieur	7	21	21	24	23	2	0	29	49	280
2024	Soutien administratif	14	29	33	7	11	6	0	46	19	30
2022	Direction	0	37	36	27	0	0	0	37	27	10
2022	Scientifique et professionnelle	26	37	16	4	2	9	5	74	8	25
2022	Administration et service extérieur	12	31	22	19	15	1	0	43	34	235
2022	Soutien administratif	23	42	14	9	8	4	0	68	18	35
2020	Direction	17	50	25	8	0	0	0	67	8	10
2020	Scientifique et professionnelle	13	42	18	11	8	8	0	60	20	40
2020	Administration et service extérieur	14	30	21	24	10	1	0	44	35	315
2020	Soutien administratif	30	23	21	10	7	7	2	58	19	60
2020	Autre catégorie professionnelle	23	46	8	15	0	8	0	75	17	15
2019	Scientifique et professionnelle	21	34	16	13	0	16	0	65	16	40
2019	Administration et service extérieur	14	33	19	21	10	2	1	48	32	280
2019	Soutien administratif	27	37	14	8	3	9	3	72	12	80
2019	Autre catégorie professionnelle	32	36	14	5	0	14	0	79	5	20

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	68	32	0	0	0	0	0	100	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	45	40	5	7	0	3	0	88	7	55
2024	Administration et service extérieur	47	28	8	10	6	1	0	76	16	280
2024	Soutien administratif	64	20	0	8	8	0	0	84	16	30
2022	Direction	64	27	8	0	0	0	0	92	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	72	16	4	0	0	2	5	95	0	25
2022	Administration et service extérieur	45	29	7	7	11	2	0	75	18	235
2022	Soutien administratif	48	32	5	6	8	2	0	81	14	35
2020	Direction	50	42	8	0	0	0	0	92	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	58	24	8	3	3	3	3	86	6	40
2020	Administration et service extérieur	40	29	10	10	10	1	1	70	21	315
2020	Soutien administratif	41	28	12	9	9	2	0	70	18	60
2020	Autre catégorie professionnelle	71	21	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	74	16	8	3	0	0	0	89	3	40
2019	Administration et service extérieur	45	30	9	8	7	1	0	76	15	280
2019	Soutien administratif	56	15	5	9	14	0	0	72	23	80
2019	Autre catégorie professionnelle	63	28	0	0	9	0	0	91	9	20

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	49	45	0	6	0	0	0	94	6	15
2024	Scientifique et professionnelle	52	37	2	7	0	3	0	91	7	55
2024	Administration et service extérieur	48	31	9	9	3	0	0	79	12	280
2024	Soutien administratif	51	29	8	11	0	0	0	81	11	30
2022	Direction	56	44	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	60	38	0	2	0	0	0	98	2	25
2022	Administration et service extérieur	51	30	6	9	4	0	0	81	13	235
2022	Soutien administratif	64	26	5	2	3	0	0	90	5	35
2020	Direction	45	45	9	0	0	0	0	91	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	76	14	8	0	0	3	0	92	0	35
2020	Administration et service extérieur	40	36	9	10	4	0	1	78	14	315
2020	Soutien administratif	44	24	16	9	5	0	2	70	14	60
2020	Autre catégorie professionnelle	71	29	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	74	16	11	0	0	0	0	89	0	40
2019	Administration et service extérieur	44	38	6	9	3	0	0	82	12	280
2019	Soutien administratif	57	21	5	13	4	0	0	78	17	75
2019	Autre catégorie professionnelle	64	27	0	5	5	0	0	91	9	20

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	56	38	0	0	7	0	0	93	7	15
2024	Scientifique et professionnelle	49	37	3	7	0	4	0	89	8	55
2024	Administration et service extérieur	41	34	12	7	4	2	0	76	12	280
2024	Soutien administratif	43	34	20	0	3	0	0	77	3	30
2022	Direction	64	9	17	0	0	10	0	81	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	70	14	11	5	0	0	0	83	5	25
2022	Administration et service extérieur	43	34	12	6	5	1	0	77	11	235
2022	Soutien administratif	49	36	5	2	8	0	0	85	10	35
2020	Direction	25	50	17	8	0	0	0	75	8	10
2020	Scientifique et professionnelle	58	32	5	3	3	0	0	89	5	40
2020	Administration et service extérieur	34	40	15	6	4	1	1	75	10	315
2020	Soutien administratif	39	26	21	2	5	3	3	70	7	60
2020	Autre catégorie professionnelle	64	21	14	0	0	0	0	86	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	71	21	8	0	0	0	0	92	0	40
2019	Administration et service extérieur	42	39	11	3	4	1	0	82	7	280
2019	Soutien administratif	43	29	16	6	5	1	0	72	12	75
2019	Autre catégorie professionnelle	63	14	5	14	0	5	0	81	15	20

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	36	32	26	7	0	0	0	67	7	15
2024	Scientifique et professionnelle	31	39	15	7	4	1	2	72	12	55
2024	Administration et service extérieur	27	32	16	13	8	3	0	62	22	280
2024	Soutien administratif	53	21	21	3	3	0	0	74	5	30
2022	Direction	55	19	9	0	0	18	0	90	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	55	28	7	2	0	2	5	90	3	25
2022	Administration et service extérieur	35	35	14	6	8	1	0	71	15	235
2022	Soutien administratif	47	22	13	5	5	7	0	74	11	35
2020	Direction	50	33	8	0	0	8	0	91	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	26	53	8	3	5	3	3	83	8	40
2020	Administration et service extérieur	32	33	14	13	6	2	0	67	19	310
2020	Soutien administratif	40	25	19	5	2	7	2	71	8	55
2020	Autre catégorie professionnelle	46	38	15	0	0	0	0	85	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	55	34	8	3	0	0	0	89	3	40
2019	Administration et service extérieur	38	36	13	6	6	1	0	74	12	280
2019	Soutien administratif	49	32	8	5	4	3	0	83	9	80
2019	Autre catégorie professionnelle	65	25	5	0	0	5	0	95	0	20

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	44	38	13	0	0	6	0	86	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	29	32	13	7	1	19	0	74	10	55
2024	Administration et service extérieur	29	26	18	8	6	11	1	63	16	280
2024	Soutien administratif	51	14	16	3	4	6	7	75	7	30
2022	Direction	45	27	27	0	0	0	0	73	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	17	55	2	5	5	16	0	85	12	25
2022	Administration et service extérieur	35	37	15	3	2	7	0	78	6	235
2022	Soutien administratif	42	35	7	5	5	5	0	82	11	35
2020	Direction	50	33	17	0	0	0	0	83	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	32	45	3	5	5	11	0	85	12	40
2020	Administration et service extérieur	37	33	16	6	4	3	0	73	10	315
2020	Soutien administratif	34	35	11	4	2	12	2	81	6	55
2020	Autre catégorie professionnelle	21	50	21	7	0	0	0	71	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	39	40	5	5	0	11	0	88	6	40
2019	Administration et service extérieur	40	30	16	5	6	2	1	72	11	280
2019	Soutien administratif	53	23	8	8	4	3	1	80	12	75
2019	Autre catégorie professionnelle	64	13	14	0	5	5	0	81	5	20

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	48	26	14	12	0	0	74	12	15
2024	Scientifique et professionnelle	55	34	0	10	1	0	89	11	55
2024	Administration et service extérieur	39	39	8	8	5	0	78	14	280
2024	Soutien administratif	61	31	6	3	0	0	92	3	30
2022	Direction	82	10	0	0	0	9	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	75	19	4	2	0	0	93	2	25
2022	Administration et service extérieur	47	34	7	7	5	0	81	12	235
2022	Soutien administratif	67	20	5	5	3	0	87	8	35
2020	Direction	67	17	0	17	0	0	83	17	10
2020	Scientifique et professionnelle	68	18	5	5	3	0	87	8	40
2020	Administration et service extérieur	48	30	12	6	3	0	79	9	320
2020	Soutien administratif	49	35	7	5	3	0	84	9	60
2020	Autre catégorie professionnelle	50	50	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	76	13	8	3	0	0	89	3	40
2019	Administration et service extérieur	50	35	7	3	4	0	85	8	280
2019	Soutien administratif	63	22	9	3	3	1	86	5	80
2019	Autre catégorie professionnelle	77	14	5	0	0	5	95	0	20

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	75	11	7	0	7	0	0	86	7	15
2024	Scientifique et professionnelle	32	38	6	3	5	12	4	83	9	55
2024	Administration et service extérieur	34	28	10	6	7	10	5	73	16	280
2024	Soutien administratif	40	23	12	7	12	6	0	67	19	30
2022	Direction	28	35	9	0	9	20	0	78	11	10
2022	Scientifique et professionnelle	27	31	2	5	0	7	28	90	7	25
2022	Administration et service extérieur	45	20	13	6	6	7	4	73	13	235
2022	Soutien administratif	53	13	16	0	2	10	5	78	3	35

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	68	25	0	0	7	0	0	93	7	15
2024	Scientifique et professionnelle	32	39	4	3	5	13	4	86	10	55
2024	Administration et service extérieur	34	27	11	6	8	10	5	71	17	280
2024	Soutien administratif	39	25	19	4	8	6	0	67	12	30
2022	Direction	28	35	19	0	9	10	0	69	10	10
2022	Scientifique et professionnelle	30	23	11	13	0	0	23	68	17	25
2022	Administration et service extérieur	45	19	13	6	6	6	4	71	14	235
2022	Soutien administratif	49	17	14	0	2	13	5	80	3	35

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	44	20	31	0	0	6	0	67	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	20	17	23	11	2	26	1	50	18	55
2024	Administration et service extérieur	26	21	15	8	7	21	2	61	19	280
2024	Soutien administratif	38	12	14	12	4	19	0	62	20	30
2022	Direction	45	26	29	0	0	0	0	71	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	4	30	19	8	2	24	12	54	16	25
2022	Administration et service extérieur	33	34	18	4	2	7	1	74	6	235
2022	Soutien administratif	32	27	11	6	0	19	5	78	8	35
2020	Direction	67	17	8	0	0	8	0	91	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	45	26	3	11	5	8	3	79	18	40
2020	Administration et service extérieur	35	35	16	5	5	4	1	73	10	315
2020	Soutien administratif	39	31	17	2	3	5	2	76	6	60
2020	Autre catégorie professionnelle	21	43	21	14	0	0	0	64	14	15

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	48	45	7	0	0	0	0	93	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	30	39	7	6	5	9	5	80	12	55
2024	Administration et service extérieur	34	32	9	7	7	7	3	75	15	280
2024	Soutien administratif	44	27	10	4	9	4	3	76	14	30
2022	Direction	64	0	0	8	9	19	0	79	21	10
2022	Scientifique et professionnelle	37	35	12	2	0	0	14	83	3	25
2022	Administration et service extérieur	44	26	11	5	5	4	4	77	11	235
2022	Soutien administratif	54	31	5	3	5	0	2	87	8	35
2020	Direction	67	25	8	0	0	0	0	92	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	47	34	3	3	5	5	3	89	9	40
2020	Administration et service extérieur	43	30	9	5	6	4	2	77	13	315
2020	Soutien administratif	41	31	10	3	5	7	2	79	10	60
2020	Autre catégorie professionnelle	43	36	14	7	0	0	0	79	7	15

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	18	18	27	6	7	25	0	48	17	15
2024	Scientifique et professionnelle	5	12	15	1	3	53	11	47	12	55
2024	Administration et service extérieur	6	13	22	4	6	43	7	37	19	280
2024	Soutien administratif	22	7	22	0	0	36	13	57	0	30
2022	Direction	36	27	19	0	9	9	0	70	10	10
2022	Scientifique et professionnelle	5	2	17	0	0	57	19	29	0	25
2022	Administration et service extérieur	13	18	22	3	3	34	7	52	10	235
2022	Soutien administratif	29	0	16	3	0	39	12	61	6	35

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	49	26	7	12	7	0	0	75	18	15
2024	Scientifique et professionnelle	27	25	22	8	1	13	4	63	11	55
2024	Administration et service extérieur	25	29	22	9	8	5	3	58	18	280
2024	Soutien administratif	30	26	21	5	12	0	6	60	18	30
2022	Direction	26	56	9	0	0	0	9	91	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	27	36	5	7	4	9	11	79	15	25
2022	Administration et service extérieur	25	26	19	9	11	6	3	57	22	235
2022	Soutien administratif	36	34	5	2	10	13	0	80	15	35
2020	Direction	33	50	17	0	0	0	0	83	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	21	26	18	3	8	8	16	62	14	40
2020	Administration et service extérieur	21	31	19	11	10	5	4	57	23	320
2020	Soutien administratif	23	33	17	5	14	4	3	60	21	60
2020	Autre catégorie professionnelle	29	43	7	0	0	7	14	91	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	40	21	16	3	0	16	5	77	3	40
2019	Administration et service extérieur	26	28	18	10	10	5	2	58	22	280
2019	Soutien administratif	32	16	14	16	10	8	4	54	29	75
2019	Autre catégorie professionnelle	49	19	14	9	0	0	9	75	10	20

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	36	46	0	18	0	0	0	82	18	15
2024	Scientifique et professionnelle	34	45	6	4	1	8	3	87	6	55
2024	Administration et service extérieur	24	32	18	12	11	3	0	58	24	280
2024	Soutien administratif	29	32	13	10	6	9	0	67	18	30
2022	Direction	45	37	17	0	0	0	0	83	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	42	43	4	2	0	2	5	93	2	25
2022	Administration et service extérieur	25	36	14	10	12	4	0	63	22	235
2022	Soutien administratif	54	28	5	5	5	3	0	85	10	35
2020	Direction	25	42	8	25	0	0	0	67	25	10
2020	Scientifique et professionnelle	37	34	13	5	5	3	3	75	11	40
2020	Administration et service extérieur	32	35	15	10	6	1	1	68	16	320
2020	Soutien administratif	34	23	19	11	7	5	0	61	19	55
2020	Autre catégorie professionnelle	64	14	14	0	0	0	7	85	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	55	24	16	5	0	0	0	79	5	40
2019	Administration et service extérieur	35	36	11	8	6	2	1	74	14	280
2019	Soutien administratif	41	33	8	9	4	3	3	78	14	80
2019	Autre catégorie professionnelle	49	28	14	0	5	5	0	81	5	20

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	18	44	31	7	0	0	0	63	7	15
2024	Scientifique et professionnelle	30	42	14	2	1	9	3	81	4	55
2024	Administration et service extérieur	21	33	23	11	10	2	1	56	21	280
2024	Soutien administratif	40	22	23	9	3	4	0	64	12	30
2022	Direction	18	47	35	0	0	0	0	65	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	39	40	11	2	0	2	5	85	2	25
2022	Administration et service extérieur	23	36	21	10	7	3	0	60	18	235
2022	Soutien administratif	55	31	12	0	3	0	0	85	3	35
2020	Direction	25	42	33	0	0	0	0	67	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	32	37	18	5	3	5	0	72	8	40
2020	Administration et service extérieur	26	31	26	7	6	2	0	59	14	315
2020	Soutien administratif	30	31	19	10	5	3	0	64	16	60
2020	Autre catégorie professionnelle	57	14	21	0	0	0	7	77	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	50	39	8	0	0	3	0	92	0	40
2019	Administration et service extérieur	32	35	19	6	6	2	0	68	12	280
2019	Soutien administratif	40	32	14	5	5	3	0	75	11	75
2019	Autre catégorie professionnelle	44	37	0	9	0	9	0	90	10	20

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	30	26	33	0	6	0	6	59	6	15
2024	Scientifique et professionnelle	27	26	6	16	3	17	6	68	24	55
2024	Administration et service extérieur	17	20	18	12	20	11	2	43	36	280
2024	Soutien administratif	30	13	20	6	13	12	6	52	24	30
2022	Direction	18	37	17	9	0	10	8	68	11	10
2022	Scientifique et professionnelle	23	24	21	9	2	16	5	59	14	25
2022	Administration et service extérieur	20	22	17	11	17	12	2	48	32	235
2022	Soutien administratif	37	28	12	10	7	3	2	68	19	35
2020	Direction	25	33	25	0	0	8	8	70	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	26	21	11	11	5	21	5	64	21	40
2020	Administration et service extérieur	20	17	21	15	16	8	2	42	35	315
2020	Soutien administratif	27	12	21	14	12	14	0	45	30	60
2020	Autre catégorie professionnelle	36	36	7	7	0	7	7	83	8	15
2019	Scientifique et professionnelle	29	13	24	8	0	21	5	57	10	40
2019	Administration et service extérieur	20	22	21	10	14	10	2	49	28	280
2019	Soutien administratif	26	22	13	14	9	13	4	57	28	80
2019	Autre catégorie professionnelle	54	14	14	5	5	5	5	75	10	20

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	12	37	0	32	20	49	51	15
2024	Scientifique et professionnelle	33	39	2	14	11	72	25	55
2024	Administration et service extérieur	22	47	4	19	7	69	27	280
2024	Soutien administratif	31	46	6	16	0	78	16	30
2022	Direction	10	45	0	18	26	55	45	10
2022	Scientifique et professionnelle	52	34	9	2	2	86	5	25
2022	Administration et service extérieur	32	44	4	15	5	76	20	235
2022	Soutien administratif	54	31	5	7	2	85	10	35
2020	Direction	42	50	8	0	0	92	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	34	53	0	8	5	87	13	40
2020	Administration et service extérieur	32	42	6	17	3	74	20	315
2020	Soutien administratif	46	38	5	7	3	84	10	60
2020	Autre catégorie professionnelle	43	43	0	14	0	86	14	15

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	36	32	6	19	7	0	68	25	15
2024	Scientifique et professionnelle	33	27	9	15	15	1	61	30	55
2024	Administration et service extérieur	32	29	12	16	10	1	62	26	280
2024	Soutien administratif	44	37	5	10	3	0	81	13	30
2022	Direction	48	34	9	0	9	0	82	9	10
2022	Scientifique et professionnelle	51	39	0	2	7	0	91	9	25
2022	Administration et service extérieur	45	35	9	6	4	1	81	10	235
2022	Soutien administratif	57	29	0	3	5	6	92	8	35
2020	Direction	45	36	0	9	9	0	82	18	10
2020	Scientifique et professionnelle	39	32	13	8	8	0	71	16	40
2020	Administration et service extérieur	34	36	10	16	4	0	70	20	320
2020	Soutien administratif	48	26	9	14	2	2	75	16	60
2020	Autre catégorie professionnelle	57	29	7	7	0	0	86	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	58	31	0	5	5	0	89	11	40
2019	Administration et service extérieur	44	34	6	12	3	0	79	16	280
2019	Soutien administratif	47	35	3	8	8	0	82	15	80
2019	Autre catégorie professionnelle	81	9	0	5	5	0	91	9	20

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	48	25	20	6	0	0	0	73	6	15
2024	Scientifique et professionnelle	39	30	9	15	6	1	0	70	21	55
2024	Administration et service extérieur	36	33	11	11	8	1	1	70	19	275
2024	Soutien administratif	48	40	3	7	3	0	0	87	9	30
2022	Direction	37	29	9	26	0	0	0	66	26	10
2022	Scientifique et professionnelle	51	24	14	11	0	0	0	75	11	25
2022	Administration et service extérieur	44	34	11	7	5	0	0	77	12	235
2022	Soutien administratif	61	31	0	8	0	0	0	92	8	35
2020	Direction	27	45	9	9	9	0	0	73	18	10
2020	Scientifique et professionnelle	50	29	11	11	0	0	0	79	11	40
2020	Administration et service extérieur	36	33	10	15	5	0	0	69	20	315
2020	Soutien administratif	41	35	16	5	3	0	0	76	9	60
2020	Autre catégorie professionnelle	57	29	0	14	0	0	0	86	14	15
2019	Scientifique et professionnelle	63	29	3	3	3	0	0	92	5	40
2019	Administration et service extérieur	43	39	8	7	2	0	0	83	9	280
2019	Soutien administratif	54	28	8	6	3	0	1	83	9	80
2019	Autre catégorie professionnelle	56	36	5	4	0	0	0	91	4	20

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	75	19	0	7	0	93	7	15
2024	Scientifique et professionnelle	69	24	1	6	0	93	6	55
2024	Administration et service extérieur	63	21	5	6	3	85	10	280
2024	Soutien administratif	58	37	3	0	3	95	3	30

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	57	30	7	0	7	0	86	7	15
2024	Scientifique et professionnelle	68	22	3	4	0	3	93	4	55
2024	Administration et service extérieur	55	24	7	10	3	1	79	13	280
2024	Soutien administratif	48	36	12	0	4	0	84	4	30

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	100	0	0	0	0	0	100	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	85	10	3	1	0	0	96	1	55
2024	Administration et service extérieur	84	10	1	2	2	1	95	4	280
2024	Soutien administratif	87	13	0	0	0	0	100	0	30
2022	Direction	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	91	9	0	0	0	0	100	0	25
2022	Administration et service extérieur	85	10	2	1	1	1	96	2	235
2022	Soutien administratif	87	10	2	0	0	0	98	0	35
2019	Scientifique et professionnelle	92	3	3	3	0	0	95	3	40
2019	Administration et service extérieur	82	13	2	1	1	1	96	2	285
2019	Soutien administratif	87	11	1	1	0	0	97	1	75
2019	Autre catégorie professionnelle	72	19	0	5	0	5	95	5	20

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	74	26	0	0	0	0	0	100	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	60	30	6	0	0	4	0	94	0	55
2024	Administration et service extérieur	54	22	10	4	2	7	1	83	6	280
2024	Soutien administratif	53	23	10	3	0	8	3	86	3	30
2022	Direction	64	27	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	83	15	2	0	0	0	0	98	0	25
2022	Administration et service extérieur	57	23	12	2	2	5	1	84	4	235
2022	Soutien administratif	58	24	2	3	0	5	8	94	4	35
2020	Direction	58	25	8	0	0	0	8	91	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	82	13	3	3	0	0	0	95	3	40
2020	Administration et service extérieur	53	24	9	4	4	5	2	82	9	315
2020	Soutien administratif	65	23	5	2	0	5	0	93	2	60
2020	Autre catégorie professionnelle	64	21	7	0	0	0	7	92	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	79	11	5	0	0	5	0	95	0	40
2019	Administration et service extérieur	59	23	9	2	3	4	0	85	6	285
2019	Soutien administratif	59	11	11	6	3	5	4	78	10	80
2019	Autre catégorie professionnelle	77	14	9	0	0	0	0	91	0	20

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	15	85	55
2024	Administration et service extérieur	13	87	280
2022	Administration et service extérieur	13	87	235
2022	Soutien administratif	13	87	35
2020	Direction	0	100	10
2020	Administration et service extérieur	15	85	320
2020	Soutien administratif	14	86	60
2020	Autre catégorie professionnelle	0	100	15
2019	Administration et service extérieur	17	83	285
2019	Soutien administratif	13	87	80

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	34	66	40
2022	Administration et service extérieur	33	67	30
2020	Administration et service extérieur	43	57	45
2019	Administration et service extérieur	50	50	45
2019	Soutien administratif	50	50	10

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	64	36	40
2022	Administration et service extérieur	68	32	30
2020	Administration et service extérieur	59	41	45
2019	Administration et service extérieur	59	41	45

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	7	93	30

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	100	40
2022	Administration et service extérieur	100	30
2020	Administration et service extérieur	100	45
2019	Administration et service extérieur	100	45
2019	Soutien administratif	100	10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	100	30
2019	Administration et service extérieur	100	45
2019	Soutien administratif	100	10

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	19	81	40
2022	Administration et service extérieur	12	88	30
2020	Administration et service extérieur	18	82	45
2019	Administration et service extérieur	14	86	45

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	4	96	30

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	36	64	40
2022	Administration et service extérieur	37	63	35
2020	Administration et service extérieur	44	56	45
2019	Administration et service extérieur	52	48	45

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	53	47	40
2022	Administration et service extérieur	56	44	35
2020	Administration et service extérieur	45	55	45
2019	Administration et service extérieur	37	63	45

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	40	60	40
2022	Administration et service extérieur	42	58	35
2020	Administration et service extérieur	52	48	45
2019	Administration et service extérieur	40	60	45

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	38	62	40
2022	Administration et service extérieur	36	64	35
2020	Administration et service extérieur	44	56	45
2019	Administration et service extérieur	23	77	45
2019	Soutien administratif	50	50	10

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	39	61	40
2022	Administration et service extérieur	31	69	35
2020	Administration et service extérieur	39	61	45
2019	Administration et service extérieur	37	63	45

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	44	56	40
2022	Administration et service extérieur	44	56	35
2020	Administration et service extérieur	54	46	45
2019	Administration et service extérieur	37	63	45

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	27	73	40
2022	Administration et service extérieur	33	67	35
2020	Administration et service extérieur	33	67	45
2019	Administration et service extérieur	27	73	45

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	35
2020	Administration et service extérieur	0	100	45

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	2	98	35

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	4	96	35
2019	Administration et service extérieur	10	90	45

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	48	52	40
2022	Administration et service extérieur	64	36	35
2020	Administration et service extérieur	53	47	45
2019	Administration et service extérieur	42	58	45

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	29	71	40
2022	Administration et service extérieur	21	79	35
2020	Administration et service extérieur	31	69	45
2019	Administration et service extérieur	33	67	45

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	23	77	40
2022	Administration et service extérieur	18	82	35
2020	Administration et service extérieur	13	87	45
2019	Administration et service extérieur	12	88	45

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	49	51	40
2022	Administration et service extérieur	48	52	35
2020	Administration et service extérieur	55	45	45
2019	Administration et service extérieur	58	42	45

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	19	81	40
2022	Administration et service extérieur	15	85	35
2020	Administration et service extérieur	32	68	45
2019	Administration et service extérieur	21	79	45

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	10	90	35
2020	Administration et service extérieur	13	87	45
2019	Administration et service extérieur	21	79	45
2019	Soutien administratif	50	50	10

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	14	86	35
2020	Administration et service extérieur	23	77	45
2019	Administration et service extérieur	15	85	45
2019	Soutien administratif	50	50	10

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	6	94	35
2019	Administration et service extérieur	15	85	45

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	8	92	35

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	6	94	35
2020	Administration et service extérieur	11	89	45
2019	Administration et service extérieur	11	89	45

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	15	85	40
2022	Administration et service extérieur	2	98	35
2020	Administration et service extérieur	11	89	45

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	30	70	40
2022	Administration et service extérieur	48	52	35
2020	Administration et service extérieur	30	70	45
2019	Administration et service extérieur	27	73	45
2019	Soutien administratif	0	100	10

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	6	94	30

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	14	86	35
2022	Administration et service extérieur	11	89	30

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	8	92	30

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	5	95	30

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	5	95	30

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	4	96	30

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	3	97	30

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	19	81	30

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	15	85	30

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	27	73	35
2022	Administration et service extérieur	40	60	30

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	9	91	30

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	43	57	35
2022	Administration et service extérieur	58	42	30

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	35
2022	Administration et service extérieur	0	100	30

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	50	50	35
2022	Administration et service extérieur	54	46	30

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	18	82	35
2022	Administration et service extérieur	18	82	30

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	38	0	13	0	7	43	0	66	11	15
2024	Administration et service extérieur	15	11	12	5	9	38	10	50	27	280
2024	Soutien administratif	41	3	12	3	8	19	14	66	15	30
2022	Administration et service extérieur	11	8	12	9	9	43	8	39	37	235
2022	Soutien administratif	34	13	2	5	5	30	10	79	17	35
2020	Direction	33	25	8	17	0	17	0	70	20	10
2020	Scientifique et professionnelle	16	8	13	11	3	34	16	47	26	40
2020	Administration et service extérieur	15	16	19	6	10	28	5	47	24	320
2020	Soutien administratif	23	14	16	9	5	23	10	56	21	60
2020	Autre catégorie professionnelle	21	0	7	0	0	36	36	75	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	21	5	13	3	3	42	13	59	12	40
2019	Administration et service extérieur	16	16	19	7	10	25	7	47	25	285
2019	Soutien administratif	24	16	15	5	8	20	11	59	19	80
2019	Autre catégorie professionnelle	32	5	9	0	0	37	17	80	0	20

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	44	25	18	7	0	6	0	73	7	15
2024	Scientifique et professionnelle	9	45	15	1	3	27	0	74	6	55
2024	Administration et service extérieur	22	21	19	7	8	21	2	55	19	280
2024	Soutien administratif	48	15	12	4	3	15	3	77	9	30
2022	Direction	46	36	10	0	0	9	0	89	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	19	32	7	0	5	36	0	80	9	25
2022	Administration et service extérieur	25	31	13	9	7	14	0	66	19	235
2022	Soutien administratif	39	35	5	5	3	11	2	85	9	35
2020	Direction	42	42	8	8	0	0	0	83	8	10
2020	Scientifique et professionnelle	18	24	16	0	5	34	3	67	8	40
2020	Administration et service extérieur	23	31	22	9	6	8	1	59	17	320
2020	Soutien administratif	36	24	12	5	9	12	2	70	16	60
2020	Autre catégorie professionnelle	36	21	7	0	0	21	14	89	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	48	29	5	0	0	16	3	94	0	40
2019	Administration et service extérieur	28	31	19	7	6	8	1	65	15	285
2019	Soutien administratif	38	27	14	8	6	5	3	70	15	80
2019	Autre catégorie professionnelle	41	27	4	0	5	19	5	89	6	20

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	9	91	55
2024	Administration et service extérieur	8	92	280
2022	Administration et service extérieur	8	92	235
2020	Direction	0	100	10
2020	Administration et service extérieur	9	91	315
2020	Autre catégorie professionnelle	0	100	15
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	40
2019	Administration et service extérieur	7	93	280
2019	Soutien administratif	9	91	80

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	39	61	25
2022	Administration et service extérieur	6	94	20
2020	Administration et service extérieur	29	71	30
2019	Administration et service extérieur	41	59	20

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	77	23	25
2022	Administration et service extérieur	82	18	20
2019	Administration et service extérieur	76	24	20

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	12	88	20

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	100	25
2022	Administration et service extérieur	100	20
2020	Administration et service extérieur	100	30
2019	Administration et service extérieur	100	20

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	20
2020	Administration et service extérieur	0	100	30

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	10	90	20

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	20

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	36	64	20
2022	Administration et service extérieur	20	80	20
2020	Administration et service extérieur	29	71	30
2019	Administration et service extérieur	30	70	20

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	49	51	20
2020	Administration et service extérieur	17	83	30

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	17	83	20
2020	Administration et service extérieur	21	79	30

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	7	93	20

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	29	71	20
2022	Administration et service extérieur	18	82	20
2020	Administration et service extérieur	22	78	30
2019	Administration et service extérieur	26	74	20

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	24	76	20
2022	Administration et service extérieur	23	77	20
2020	Administration et service extérieur	22	78	30
2019	Administration et service extérieur	37	63	20

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	20
2022	Administration et service extérieur	4	96	20
2020	Administration et service extérieur	0	100	30
2019	Administration et service extérieur	0	100	20

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	100	20
2022	Administration et service extérieur	100	20
2020	Administration et service extérieur	100	30

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	100	20
2022	Administration et service extérieur	100	20
2019	Administration et service extérieur	100	20

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	5	95	20
2020	Administration et service extérieur	30	70	30

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	100	20
2022	Administration et service extérieur	100	20
2020	Administration et service extérieur	100	30
2019	Administration et service extérieur	100	20

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	20
2020	Administration et service extérieur	26	74	30
2019	Administration et service extérieur	25	75	20

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	100	20
2022	Administration et service extérieur	100	20
2020	Administration et service extérieur	100	30
2019	Administration et service extérieur	100	20

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	41	59	25
2022	Administration et service extérieur	63	37	20
2020	Administration et service extérieur	39	61	30
2019	Administration et service extérieur	28	72	20

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	17	83	20
2020	Administration et service extérieur	25	75	30

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	10	90	20
2020	Administration et service extérieur	18	82	30

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	25
2022	Administration et service extérieur	17	83	20
2020	Administration et service extérieur	22	78	30

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	10	90	20

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	10	90	20
2019	Administration et service extérieur	0	100	20

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	20

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	13	87	20

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	51	49	25
2022	Administration et service extérieur	25	75	20
2020	Administration et service extérieur	39	61	30
2019	Administration et service extérieur	47	53	20

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	8	92	15

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	22	78	20
2022	Administration et service extérieur	5	95	15

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	5	95	15
2019	Administration et service extérieur	0	100	20

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	100	20
2022	Administration et service extérieur	100	15
2019	Administration et service extérieur	100	20

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	8	92	15

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	20
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	18	82	15

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	20
2022	Administration et service extérieur	16	84	15
2019	Administration et service extérieur	0	100	20

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	39	61	20
2022	Administration et service extérieur	29	71	15

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	6	94	15

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	47	53	20
2022	Administration et service extérieur	49	51	15
2019	Administration et service extérieur	33	67	20

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	100	20
2022	Administration et service extérieur	100	15
2019	Administration et service extérieur	100	20

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	70	30	20
2022	Administration et service extérieur	60	40	15
2019	Administration et service extérieur	50	50	20

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	23	77	20
2022	Administration et service extérieur	20	80	15

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	31	13	0	0	0	56	0	100	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	9	12	4	3	3	58	11	69	19	55
2024	Administration et service extérieur	14	12	17	6	6	37	8	48	21	280
2024	Soutien administratif	35	12	16	6	0	23	8	68	8	30
2022	Administration et service extérieur	14	10	21	3	7	40	5	44	19	235
2022	Soutien administratif	32	15	5	3	3	33	10	82	10	35
2020	Direction	33	17	17	0	0	33	0	75	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	11	11	18	0	5	45	11	47	12	40
2020	Administration et service extérieur	15	15	22	2	6	33	6	49	14	315
2020	Soutien administratif	27	10	17	3	3	30	9	60	11	60
2020	Autre catégorie professionnelle	21	14	7	0	0	21	36	83	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	18	11	11	0	0	52	8	73	0	40
2019	Administration et service extérieur	17	13	23	7	4	29	7	47	17	280
2019	Soutien administratif	24	22	13	3	5	24	10	69	12	80
2019	Autre catégorie professionnelle	32	5	5	0	0	32	27	89	0	20

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	37	32	25	0	0	6	0	73	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	14	36	6	3	3	37	1	82	9	55
2024	Administration et service extérieur	21	26	18	7	5	22	2	61	15	280
2024	Soutien administratif	45	23	15	6	0	10	0	76	7	30
2022	Scientifique et professionnelle	24	25	8	0	0	42	2	86	0	25
2022	Administration et service extérieur	29	31	21	2	6	11	0	68	9	235
2022	Soutien administratif	39	30	7	5	3	13	2	82	9	35
2020	Direction	50	33	8	0	0	8	0	91	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	24	21	18	0	5	29	3	65	8	40
2020	Administration et service extérieur	26	29	20	4	6	14	2	64	12	315
2020	Soutien administratif	36	17	21	5	3	16	2	64	11	60
2020	Autre catégorie professionnelle	43	21	14	0	0	14	7	82	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	45	26	8	0	0	18	3	90	0	40
2019	Administration et service extérieur	31	30	17	5	5	11	1	69	12	280
2019	Soutien administratif	42	28	11	4	5	9	1	77	10	80
2019	Autre catégorie professionnelle	50	23	4	0	0	19	5	95	0	20

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	18	82	15
2024	Scientifique et professionnelle	18	82	55
2024	Administration et service extérieur	22	78	280
2024	Soutien administratif	15	85	30
2022	Direction	0	100	10
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	25
2022	Administration et service extérieur	14	86	235
2022	Soutien administratif	8	92	35
2020	Direction	0	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	11	89	40
2020	Administration et service extérieur	16	84	315
2020	Soutien administratif	14	86	55
2020	Autre catégorie professionnelle	0	100	15
2019	Scientifique et professionnelle	3	97	40
2019	Administration et service extérieur	17	83	285
2019	Soutien administratif	18	82	80
2019	Autre catégorie professionnelle	5	95	20

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	39	61	65
2022	Administration et service extérieur	44	56	30
2020	Administration et service extérieur	51	49	50

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	67	33	65
2022	Administration et service extérieur	71	29	30
2020	Administration et service extérieur	74	26	50
2019	Administration et service extérieur	96	4	50
2019	Soutien administratif	71	29	15

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	40	47	2	9	0	3	0	89	9	40
2022	Administration et service extérieur	22	40	2	26	8	3	0	63	34	20
2020	Administration et service extérieur	41	38	10	5	3	0	2	81	8	35
2019	Administration et service extérieur	46	32	15	2	5	0	0	78	7	45
2019	Soutien administratif	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	54	26	7	13	0	0	0	80	13	15
2024	Scientifique et professionnelle	34	40	4	9	5	4	3	80	15	55
2024	Administration et service extérieur	47	27	10	7	5	3	1	77	13	280
2024	Soutien administratif	46	26	6	12	7	0	3	74	20	30
2022	Direction	46	37	17	0	0	0	0	83	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	62	27	5	0	0	0	5	94	0	25
2022	Administration et service extérieur	43	33	8	7	4	3	1	80	12	235
2022	Soutien administratif	53	35	2	3	0	4	3	94	3	35
2020	Direction	33	25	8	17	0	0	17	70	20	10
2020	Scientifique et professionnelle	37	26	16	8	8	3	3	67	17	40
2020	Administration et service extérieur	47	28	9	8	5	1	2	78	13	315
2020	Soutien administratif	53	19	16	2	3	3	3	78	6	60
2020	Autre catégorie professionnelle	57	29	14	0	0	0	0	86	0	15

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	67	12	0	7	14	0	0	80	20	15
2024	Scientifique et professionnelle	64	22	4	1	5	3	0	90	6	55
2024	Administration et service extérieur	52	26	9	7	5	0	0	79	12	280
2024	Soutien administratif	55	31	7	3	4	0	0	86	7	30
2022	Direction	64	18	0	9	9	0	0	82	18	10
2022	Scientifique et professionnelle	68	17	10	0	5	0	0	85	5	25
2022	Administration et service extérieur	51	27	7	6	6	3	0	80	12	235
2022	Soutien administratif	64	26	0	2	5	2	0	92	8	35
2020	Direction	58	25	17	0	0	0	0	83	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	53	24	8	16	0	0	0	76	16	40
2020	Administration et service extérieur	46	28	8	10	6	2	0	76	16	315
2020	Soutien administratif	44	28	12	9	2	3	2	76	11	60
2020	Autre catégorie professionnelle	50	36	0	14	0	0	0	86	14	15

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	0	7	0	82	0	11	92	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	3	2	6	10	32	7	39	78	10	55
2024	Administration et service extérieur	3	6	11	6	37	7	30	69	14	280
2024	Soutien administratif	0	6	12	3	45	0	34	72	10	30
2022	Direction	0	0	0	0	63	19	19	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	0	5	2	0	28	0	65	80	13	25
2022	Administration et service extérieur	6	5	9	6	40	4	30	70	17	235
2022	Soutien administratif	5	7	2	3	59	6	17	81	16	35

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	24	32	25	12	7	0	0	56	19	15
2024	Scientifique et professionnelle	11	44	26	12	0	8	0	59	13	55
2024	Administration et service extérieur	15	41	19	11	11	3	0	57	23	280
2024	Soutien administratif	30	42	14	7	4	3	0	74	11	30
2022	Direction	19	55	17	9	0	0	0	74	9	10
2022	Scientifique et professionnelle	19	36	31	0	8	5	0	59	8	25
2022	Administration et service extérieur	29	36	16	10	6	2	0	67	17	235
2022	Soutien administratif	38	43	7	3	3	3	3	86	6	35
2020	Direction	50	42	0	8	0	0	0	92	8	10
2020	Scientifique et professionnelle	29	47	11	11	3	0	0	76	13	40
2020	Administration et service extérieur	38	37	13	7	3	1	0	76	11	315
2020	Soutien administratif	41	28	24	3	3	0	0	69	7	60
2020	Autre catégorie professionnelle	29	64	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	29	47	8	8	3	5	0	80	11	40
2019	Administration et service extérieur	33	40	13	7	3	3	0	76	11	280
2019	Soutien administratif	42	27	20	3	5	4	0	71	8	80
2019	Autre catégorie professionnelle	37	27	9	18	5	5	0	67	24	20

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	12	24	25	26	12	15
2024	Scientifique et professionnelle	9	24	38	19	10	55
2024	Administration et service extérieur	6	23	36	25	10	280
2024	Soutien administratif	24	25	31	17	3	30
2022	Direction	9	38	26	27	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	4	49	28	9	10	25
2022	Administration et service extérieur	12	25	34	22	7	235
2022	Soutien administratif	29	34	16	17	3	35

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	42	31	14	13	0	0	0	73	13	15
2024	Scientifique et professionnelle	50	30	5	1	7	6	0	85	9	55
2024	Administration et service extérieur	46	30	12	6	3	3	0	78	9	280
2024	Soutien administratif	50	27	5	6	0	9	3	87	7	30
2022	Direction	44	27	10	9	0	10	0	79	10	10
2022	Scientifique et professionnelle	40	36	19	0	5	0	0	76	5	25
2022	Administration et service extérieur	48	26	9	7	6	3	1	78	13	235
2022	Soutien administratif	56	26	13	2	2	0	0	82	5	35
2020	Direction	58	25	0	8	8	0	0	83	17	10
2020	Scientifique et professionnelle	43	35	14	8	0	0	0	78	8	35
2020	Administration et service extérieur	41	27	16	5	7	3	1	71	13	315
2020	Soutien administratif	42	23	16	2	2	12	4	77	4	55
2020	Autre catégorie professionnelle	57	43	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	42	31	0	13	14	0	0	73	27	15
2024	Scientifique et professionnelle	45	24	7	13	10	1	0	70	23	55
2024	Administration et service extérieur	43	23	12	12	10	0	1	66	22	280
2024	Soutien administratif	53	22	3	10	9	4	0	78	20	30
2022	Direction	44	18	9	9	9	10	0	70	20	10
2022	Scientifique et professionnelle	34	31	19	10	5	0	0	65	16	25
2022	Administration et service extérieur	42	29	8	7	11	3	0	73	19	235
2022	Soutien administratif	61	23	5	5	3	2	0	86	8	35
2020	Direction	33	33	25	8	0	0	0	67	8	10
2020	Scientifique et professionnelle	29	39	11	18	0	3	0	70	19	40
2020	Administration et service extérieur	37	25	12	14	9	2	1	63	24	315
2020	Soutien administratif	34	19	18	7	11	11	0	60	20	55
2020	Autre catégorie professionnelle	43	29	14	14	0	0	0	71	14	15

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	11	18	33	31	7	0	0	30	38	15
2024	Scientifique et professionnelle	22	54	9	9	7	0	0	75	16	55
2024	Administration et service extérieur	11	34	18	19	16	2	0	46	36	280
2024	Soutien administratif	29	30	12	18	6	4	0	62	25	30
2022	Direction	10	64	9	8	9	0	0	74	17	10
2022	Scientifique et professionnelle	36	50	2	2	10	0	0	86	12	25
2022	Administration et service extérieur	21	33	19	13	12	1	0	55	25	235
2022	Soutien administratif	45	42	2	2	5	2	0	90	8	35
2020	Direction	25	50	8	17	0	0	0	75	17	10
2020	Scientifique et professionnelle	32	39	13	3	11	3	0	73	14	40
2020	Administration et service extérieur	23	29	18	15	13	1	1	53	28	315
2020	Soutien administratif	34	28	17	9	3	9	0	68	13	60
2020	Autre catégorie professionnelle	43	50	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	32	37	21	8	0	3	0	70	8	40
2019	Administration et service extérieur	22	34	18	13	11	2	1	57	24	285
2019	Soutien administratif	43	29	10	11	6	0	0	72	18	80
2019	Autre catégorie professionnelle	42	17	13	14	9	5	0	62	24	20

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	23	51	7	19	0	0	0	74	19	15
2024	Scientifique et professionnelle	30	49	5	16	0	0	0	79	16	15
2024	Administration et service extérieur	10	45	13	14	9	6	3	61	25	75
2022	Direction	18	55	10	0	18	0	0	72	18	10
2022	Administration et service extérieur	20	44	9	21	3	1	2	65	25	65
2020	Administration et service extérieur	17	47	13	17	2	3	1	66	21	80
2019	Administration et service extérieur	29	35	16	9	10	0	2	65	19	70

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	38	6	32	25	0	0	0	38	62	15
2024	Scientifique et professionnelle	33	22	9	11	21	1	3	34	66	55
2024	Administration et service extérieur	43	26	13	4	11	1	3	45	55	275
2024	Soutien administratif	41	24	25	3	8	0	0	41	59	30
2022	Direction	36	19	36	0	0	0	9			10
2022	Scientifique et professionnelle	33	14	37	11	5	0	0			25
2022	Administration et service extérieur	46	21	13	8	10	0	1			235
2022	Soutien administratif	48	23	8	10	0	3	8			35
2020	Direction	67	8	17	8	0	0	0			10
2020	Scientifique et professionnelle	50	26	13	8	3	0	0			40
2020	Administration et service extérieur	48	26	13	6	7	0	1			315
2020	Soutien administratif	42	28	16	2	9	4	0			55
2020	Autre catégorie professionnelle	57	29	7	7	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	50	18	24	0	5	0	3			40
2019	Administration et service extérieur	40	26	17	9	8	0	0			280
2019	Soutien administratif	38	21	18	8	13	0	3			80
2019	Autre catégorie professionnelle	41	23	23	4	5	5	0			20

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	6	51	18	26	0	0	0	100	15
2024	Scientifique et professionnelle	30	19	16	18	17	0	0	30	70	55
2024	Administration et service extérieur	13	21	25	15	25	0	0	13	87	275
2024	Soutien administratif	43	28	15	4	5	0	5	46	54	30
2022	Direction	0	0	31	11	58	0	0			10
2022	Scientifique et professionnelle	8	21	40	14	12	0	5			25
2022	Administration et service extérieur	15	22	23	18	21	0	0			230
2022	Soutien administratif	48	27	15	6	2	0	3			35
2020	Direction	0	25	0	33	42	0	0			10
2020	Scientifique et professionnelle	21	18	24	26	11	0	0			40
2020	Administration et service extérieur	13	27	23	18	18	0	1			315
2020	Soutien administratif	38	27	18	11	7	0	0			55
2020	Autre catégorie professionnelle	36	7	36	14	7	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	14	32	27	14	14	0	0			35
2019	Administration et service extérieur	17	24	30	17	10	0	1			280
2019	Soutien administratif	36	27	24	3	5	1	4			80
2019	Autre catégorie professionnelle	56	13	18	9	0	0	5			20

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	6	24	25	19	26	0	0	6	94	15
2024	Scientifique et professionnelle	30	35	14	9	12	0	0	30	70	55
2024	Administration et service extérieur	20	28	23	13	15	0	0	20	80	280
2024	Soutien administratif	59	17	3	6	5	0	10	65	35	30
2022	Direction	0	8	48	0	44	0	0			10
2022	Scientifique et professionnelle	40	23	10	7	8	0	12			25
2022	Administration et service extérieur	26	27	24	11	11	0	1			230
2022	Soutien administratif	56	23	10	3	2	0	5			35
2020	Direction	0	50	8	17	25	0	0			10
2020	Scientifique et professionnelle	37	34	18	8	3	0	0			40
2020	Administration et service extérieur	25	33	20	12	8	0	2			315
2020	Soutien administratif	51	22	16	0	7	0	4			55
2020	Autre catégorie professionnelle	43	14	36	0	7	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	35	32	19	11	0	0	3			35
2019	Administration et service extérieur	30	28	23	12	5	1	2			280
2019	Soutien administratif	55	22	10	3	3	1	6			75
2019	Autre catégorie professionnelle	60	18	13	5	0	0	5			20

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	11	25	18	46	0	0	0	100	15
2024	Scientifique et professionnelle	36	14	25	12	13	0	0	36	64	55
2024	Administration et service extérieur	12	14	19	16	37	1	1	13	87	280
2024	Soutien administratif	24	24	22	10	12	0	8	26	74	30
2022	Direction	0	0	19	8	73	0	0			10
2022	Scientifique et professionnelle	45	18	9	5	13	0	11			25
2022	Administration et service extérieur	12	16	23	16	30	1	2			235
2022	Soutien administratif	26	26	23	14	11	0	0			35
2020	Direction	0	25	17	25	33	0	0			10
2020	Scientifique et professionnelle	45	21	16	5	8	0	5			40
2020	Administration et service extérieur	18	22	22	14	21	1	3			315
2020	Soutien administratif	38	25	12	12	11	2	0			55
2020	Autre catégorie professionnelle	64	14	7	7	7	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	53	30	3	6	6	3	0			35
2019	Administration et service extérieur	19	23	26	14	16	1	1			280
2019	Soutien administratif	32	32	15	6	9	1	5			80
2019	Autre catégorie professionnelle	59	13	14	5	0	5	5			20

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	49	18	13	13	0	7	0	100	15
2024	Scientifique et professionnelle	37	28	14	8	8	1	3	39	61	55
2024	Administration et service extérieur	45	20	13	7	8	0	7	48	52	275
2024	Soutien administratif	71	13	0	0	0	0	16	84	16	30
2022	Direction	0	10	26	10	54	0	0			10
2022	Scientifique et professionnelle	28	24	19	12	10	0	7			25
2022	Administration et service extérieur	41	24	15	8	8	0	3			235
2022	Soutien administratif	68	5	7	2	0	0	17			35
2020	Direction	17	8	25	25	25	0	0			10
2020	Scientifique et professionnelle	42	18	11	16	11	0	3			40
2020	Administration et service extérieur	40	26	15	7	7	1	4			315
2020	Soutien administratif	68	16	9	0	2	0	5			55
2020	Autre catégorie professionnelle	57	14	7	21	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	22	24	27	14	11	0	3			35
2019	Administration et service extérieur	48	26	14	5	3	0	4			280
2019	Soutien administratif	68	13	6	1	0	1	10			80
2019	Autre catégorie professionnelle	60	13	23	0	0	0	5			20

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	18	19	45	6	13	0	0	18	82	15
2024	Scientifique et professionnelle	24	25	21	12	14	1	3	25	75	55
2024	Administration et service extérieur	27	20	17	16	17	0	2	27	73	280
2024	Soutien administratif	55	23	10	7	6	0	0	55	45	30
2022	Direction	10	0	26	10	54	0	0			10
2022	Scientifique et professionnelle	43	23	7	8	14	0	5			25
2022	Administration et service extérieur	28	25	21	11	15	0	1			235
2022	Soutien administratif	68	12	6	2	10	0	3			35
2020	Direction	8	25	17	25	25	0	0			10
2020	Scientifique et professionnelle	39	21	13	13	13	0	0			40
2020	Administration et service extérieur	28	23	20	13	14	1	2			320
2020	Soutien administratif	38	28	16	11	5	2	0			55
2020	Autre catégorie professionnelle	50	21	7	21	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	26	26	24	13	11	0	0			40
2019	Administration et service extérieur	33	28	19	10	9	0	0			280
2019	Soutien administratif	53	23	10	8	1	0	5			80
2019	Autre catégorie professionnelle	36	28	13	23	0	0	0			20

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	18	31	32	12	6	0	0	18	82	15
2024	Scientifique et professionnelle	31	33	17	2	13	0	3	32	68	55
2024	Administration et service extérieur	25	27	22	13	13	1	0	25	75	275
2024	Soutien administratif	51	18	22	6	0	3	0	53	47	30
2022	Direction	8	46	19	18	9	0	0			10
2022	Scientifique et professionnelle	58	13	7	4	0	0	18			25
2022	Administration et service extérieur	29	30	17	13	10	0	1			235
2022	Soutien administratif	59	21	6	2	5	4	3			35
2020	Direction	42	17	25	8	8	0	0			10
2020	Scientifique et professionnelle	39	34	13	5	5	0	3			40
2020	Administration et service extérieur	28	28	19	13	10	1	2			315
2020	Soutien administratif	36	26	19	5	7	3	3			60
2020	Autre catégorie professionnelle	57	36	0	0	7	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	48	31	18	3	0	0	0			40
2019	Administration et service extérieur	29	32	19	9	9	1	1			285
2019	Soutien administratif	51	19	13	8	3	3	5			80
2019	Autre catégorie professionnelle	58	32	5	0	0	5	0			20

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	24	13	30	33	0	0	0	100	15
2024	Scientifique et professionnelle	42	16	22	8	7	0	5	45	55	55
2024	Administration et service extérieur	17	26	24	16	17	0	0	17	83	280
2024	Soutien administratif	54	23	16	3	5	0	0	54	46	30
2022	Direction	8	20	9	45	18	0	0			10
2022	Scientifique et professionnelle	53	16	16	4	0	0	11			25
2022	Administration et service extérieur	17	31	25	13	12	0	2			235
2022	Soutien administratif	52	25	2	11	5	0	5			35
2020	Direction	17	17	33	17	17	0	0			10
2020	Scientifique et professionnelle	46	32	19	3	0	0	0			35
2020	Administration et service extérieur	21	28	23	14	11	1	2			315
2020	Soutien administratif	39	27	23	4	4	2	2			55
2020	Autre catégorie professionnelle	50	21	14	7	7	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	45	34	18	3	0	0	0			40
2019	Administration et service extérieur	27	27	24	12	10	0	1			285
2019	Soutien administratif	40	35	12	6	4	1	3			80
2019	Autre catégorie professionnelle	48	38	9	0	0	5	0			20

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	6	38	12	30	14	0	0	6	94	15
2024	Scientifique et professionnelle	49	20	19	5	6	1	0	50	50	55
2024	Administration et service extérieur	26	29	20	13	11	0	1	27	73	280
2024	Soutien administratif	44	30	12	6	9	0	0	44	56	30
2022	Direction	18	27	37	0	18	0	0			10
2022	Scientifique et professionnelle	60	8	16	10	0	0	5			25
2022	Administration et service extérieur	29	30	19	11	9	0	0			235
2022	Soutien administratif	48	22	12	7	3	0	8			35
2020	Direction	17	33	25	8	17	0	0			10
2020	Scientifique et professionnelle	46	38	8	8	0	0	0			35
2020	Administration et service extérieur	27	30	19	11	11	0	1			315
2020	Soutien administratif	36	31	19	7	3	3	0			60
2020	Autre catégorie professionnelle	43	29	21	7	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	48	31	18	0	3	0	0			40
2019	Administration et service extérieur	31	27	23	8	9	1	1			285
2019	Soutien administratif	45	29	17	3	4	0	3			80
2019	Autre catégorie professionnelle	36	27	19	13	0	0	5			20

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	30	32	12	19	7	0	0	30	70	15
2024	Scientifique et professionnelle	56	25	14	2	0	1	1	57	43	55
2024	Administration et service extérieur	36	20	15	12	15	0	1	37	63	275
2024	Soutien administratif	51	24	12	5	7	0	0	51	49	30
2022	Direction	17	55	18	10	0	0	0			10
2022	Scientifique et professionnelle	63	22	2	7	5	0	0			25
2022	Administration et service extérieur	38	25	13	11	12	1	0			235
2022	Soutien administratif	63	17	3	5	7	0	5			35
2020	Direction	50	17	8	0	25	0	0			10
2020	Scientifique et professionnelle	50	29	11	8	3	0	0			40
2020	Administration et service extérieur	36	24	15	12	10	0	2			315
2020	Soutien administratif	49	18	20	4	5	2	2			55
2020	Autre catégorie professionnelle	64	29	7	0	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	69	21	3	3	0	3	3			40
2019	Administration et service extérieur	41	22	17	7	10	1	1			280
2019	Soutien administratif	52	18	14	5	8	0	3			75
2019	Autre catégorie professionnelle	64	13	14	0	0	5	5			20

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	36	26	33	6	0	0	0	36	64	15
2024	Scientifique et professionnelle	50	31	11	2	5	1	0	51	49	55
2024	Administration et service extérieur	50	21	13	7	7	0	1	51	49	280
2024	Soutien administratif	57	20	17	3	4	0	0	57	43	30
2022	Direction	47	18	36	0	0	0	0			10
2022	Scientifique et professionnelle	66	23	4	2	4	0	0			25
2022	Administration et service extérieur	51	25	13	7	3	0	1			235
2022	Soutien administratif	54	19	6	11	5	2	3			35
2020	Direction	33	25	8	17	17	0	0			10
2020	Scientifique et professionnelle	18	34	26	13	8	0	0			40
2020	Administration et service extérieur	34	27	19	8	10	0	1			315
2020	Soutien administratif	36	26	24	5	7	2	0			60
2020	Autre catégorie professionnelle	29	14	21	21	7	0	7			15

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	25	12	38	12	12	0	0	25	75	15
2024	Scientifique et professionnelle	41	31	16	10	4	0	0	41	59	55
2024	Administration et service extérieur	31	24	25	9	9	0	1	32	68	280
2024	Soutien administratif	59	21	8	9	4	0	0	59	41	30
2022	Direction	8	28	19	9	36	0	0			10
2022	Scientifique et professionnelle	54	29	12	2	2	0	0			25
2022	Administration et service extérieur	29	28	23	11	8	0	1			235
2022	Soutien administratif	55	21	6	5	7	0	5			35
2020	Direction	25	33	8	25	8	0	0			10
2020	Scientifique et professionnelle	42	29	16	8	5	0	0			40
2020	Administration et service extérieur	30	25	20	12	13	1	1			320
2020	Soutien administratif	34	32	18	4	7	5	0			55
2020	Autre catégorie professionnelle	57	21	21	0	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	43	30	22	3	3	0	0			35
2019	Administration et service extérieur	30	36	16	8	8	1	1			280
2019	Soutien administratif	52	27	12	5	0	0	4			75
2019	Autre catégorie professionnelle	50	23	13	9	0	5	0			20

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	37	50	7	0	7	0	0	37	63	15
2024	Scientifique et professionnelle	39	18	12	15	15	1	0	39	61	55
2024	Administration et service extérieur	40	17	18	7	15	0	4	41	59	280
2024	Soutien administratif	66	13	11	5	3	3	0	68	32	30
2022	Direction	74	26	0	0	0	0	0			10
2022	Scientifique et professionnelle	60	31	2	0	0	0	7			25
2022	Administration et service extérieur	52	21	14	6	5	1	1			235
2022	Soutien administratif	69	13	3	5	8	0	2			35
2020	Direction	50	17	33	0	0	0	0			10
2020	Scientifique et professionnelle	34	26	16	8	16	0	0			40
2020	Administration et service extérieur	41	22	16	9	9	1	2			315
2020	Soutien administratif	49	14	26	2	5	0	3			60
2020	Autre catégorie professionnelle	43	29	14	7	7	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	71	18	8	0	3	0	0			40
2019	Administration et service extérieur	54	24	13	5	2	0	2			280
2019	Soutien administratif	56	22	10	6	1	0	4			80
2019	Autre catégorie professionnelle	77	14	5	0	5	0	0			20

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	18	77	6	0	0	0	0	18	82	15
2024	Scientifique et professionnelle	38	31	15	3	11	1	0	39	61	55
2024	Administration et service extérieur	36	27	18	11	7	0	2	37	63	275
2024	Soutien administratif	51	21	19	3	6	0	0	51	49	30
2022	Direction	26	57	8	9	0	0	0			10
2022	Scientifique et professionnelle	32	53	5	2	2	0	5			25
2022	Administration et service extérieur	36	26	20	9	8	1	0			235
2022	Soutien administratif	49	33	8	2	5	0	2			35
2020	Direction	17	58	17	8	0	0	0			10
2020	Scientifique et professionnelle	21	45	24	3	8	0	0			40
2020	Administration et service extérieur	31	27	21	9	12	0	1			320
2020	Soutien administratif	48	19	21	5	5	0	2			60
2020	Autre catégorie professionnelle	21	29	36	7	7	0	0			15

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	76	6	12	0	0	0	7	81	19	15
2024	Scientifique et professionnelle	64	14	12	0	1	0	9	70	30	55
2024	Administration et service extérieur	68	9	5	3	2	1	11	77	23	280
2024	Soutien administratif	84	6	5	0	3	0	3	86	14	30

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	81	13	0	0	0	0	7	86	14	15
2024	Scientifique et professionnelle	59	14	12	0	5	0	10	66	34	55
2024	Administration et service extérieur	63	12	6	2	7	1	7	69	31	275
2024	Soutien administratif	63	17	8	4	5	0	3	65	35	30

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	80	7	13	0	0	0	0	80	20	15
2024	Scientifique et professionnelle	81	6	2	3	1	1	5	87	13	55
2024	Administration et service extérieur	70	8	6	3	4	1	7	77	23	280
2024	Soutien administratif	83	7	0	0	5	3	3	87	13	30
2022	Direction	91	0	0	9	0	0	0			10
2022	Scientifique et professionnelle	87	0	2	0	5	0	5			25
2022	Administration et service extérieur	71	10	7	1	5	1	5			230
2022	Soutien administratif	72	8	5	3	2	0	10			35
2020	Direction	91	0	9	0	0	0	0			10
2020	Scientifique et professionnelle	76	8	3	5	5	0	3			40
2020	Administration et service extérieur	68	14	5	4	4	0	4			315
2020	Soutien administratif	60	9	9	3	7	7	5			60
2020	Autre catégorie professionnelle	93	0	0	0	0	0	7			15
2019	Scientifique et professionnelle	79	16	0	0	0	0	5			40
2019	Administration et service extérieur	69	12	7	5	4	0	4			280
2019	Soutien administratif	69	5	9	4	5	1	6			80
2019	Autre catégorie professionnelle	77	5	5	0	5	0	9			20

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	57	38	6	0	0	0	0	57	43	15
2024	Scientifique et professionnelle	64	18	11	3	0	1	2	67	33	55
2024	Administration et service extérieur	61	21	9	3	3	0	3	63	37	275
2024	Soutien administratif	71	13	6	0	8	0	3	73	27	30
2022	Direction	56	27	8	0	0	0	9			10
2022	Scientifique et professionnelle	70	18	5	2	0	0	5			25
2022	Administration et service extérieur	66	20	9	2	2	0	1			235
2022	Soutien administratif	79	9	2	3	2	0	5			35
2020	Direction	83	8	0	0	8	0	0			10
2020	Scientifique et professionnelle	66	18	11	3	3	0	0			40
2020	Administration et service extérieur	58	27	8	3	1	0	2			320
2020	Soutien administratif	43	19	16	5	10	3	3			60
2020	Autre catégorie professionnelle	79	7	7	0	0	0	7			15
2019	Scientifique et professionnelle	74	13	10	0	0	0	3			40
2019	Administration et service extérieur	48	35	12	3	3	0	1			280
2019	Soutien administratif	56	18	14	5	1	0	5			75
2019	Autre catégorie professionnelle	91	0	0	5	0	0	5			20

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	42	13	20	13	13	0	0	42	58	15
2024	Scientifique et professionnelle	76	9	7	5	1	1	1	78	22	55
2024	Administration et service extérieur	61	16	8	5	8	1	1	62	38	280
2024	Soutien administratif	76	16	0	4	5	0	0	76	24	30
2022	Direction	63	19	0	9	0	0	9			10
2022	Scientifique et professionnelle	80	7	2	0	5	0	5			25
2022	Administration et service extérieur	62	13	11	4	9	0	1			235
2022	Soutien administratif	74	7	3	3	10	0	3			35
2020	Direction	75	0	0	8	17	0	0			10
2020	Scientifique et professionnelle	68	11	11	5	5	0	0			40
2020	Administration et service extérieur	55	21	8	8	5	0	2			320
2020	Soutien administratif	65	11	14	4	7	0	0			55
2020	Autre catégorie professionnelle	77	15	8	0	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	71	21	5	0	0	0	3			40
2019	Administration et service extérieur	60	18	11	4	6	0	2			280
2019	Soutien administratif	62	14	5	4	9	0	5			75
2019	Autre catégorie professionnelle	86	0	0	9	0	0	5			20

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	56	26	7	12	0	0	0	56	44	15
2024	Scientifique et professionnelle	73	6	2	1	0	1	17	89	11	55
2024	Administration et service extérieur	59	11	4	2	1	0	22	77	23	275
2024	Soutien administratif	76	7	0	4	0	0	14	88	12	30
2022	Direction	46	28	18	0	8	0	0			10
2022	Scientifique et professionnelle	60	5	4	2	0	0	28			25
2022	Administration et service extérieur	61	9	4	1	1	1	23			235
2022	Soutien administratif	69	4	5	0	0	0	23			35
2020	Direction	25	42	17	17	0	0	0			10
2020	Scientifique et professionnelle	63	8	5	0	0	0	24			40
2020	Administration et service extérieur	51	13	6	3	2	0	26			320
2020	Soutien administratif	56	0	11	0	2	0	32			55
2020	Autre catégorie professionnelle	86	0	0	0	0	0	14			15
2019	Scientifique et professionnelle	69	5	3	3	0	0	21			40
2019	Administration et service extérieur	57	13	4	2	1	1	22			280
2019	Soutien administratif	61	9	1	1	1	0	26			75
2019	Autre catégorie professionnelle	81	0	0	5	0	0	14			20

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	68	32	0	0	0	0	0	68	32	15
2024	Scientifique et professionnelle	84	3	1	0	0	1	10	95	5	55
2024	Administration et service extérieur	64	18	7	3	2	1	5	68	32	280
2024	Soutien administratif	86	11	0	0	0	3	0	88	12	30
2022	Direction	54	18	0	9	0	10	9			10
2022	Scientifique et professionnelle	74	7	0	0	0	0	19			25
2022	Administration et service extérieur	70	14	6	4	3	0	4			230
2022	Soutien administratif	78	12	5	0	0	0	5			35
2020	Direction	83	8	8	0	0	0	0			10
2020	Scientifique et professionnelle	79	8	5	3	0	0	5			40
2020	Administration et service extérieur	62	21	6	4	2	0	4			320
2020	Soutien administratif	70	12	7	2	2	0	7			60
2020	Autre catégorie professionnelle	93	0	7	0	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	76	0	13	0	0	0	11			40
2019	Administration et service extérieur	58	20	13	2	2	0	4			280
2019	Soutien administratif	73	15	3	0	0	1	8			80
2019	Autre catégorie professionnelle	81	5	0	0	5	0	9			20

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	55	20	18	0	0	0	7	59	41	15
2024	Scientifique et professionnelle	73	8	5	6	2	1	4	77	23	55
2024	Administration et service extérieur	60	17	9	3	6	1	5	63	37	280
2024	Soutien administratif	53	14	12	0	14	3	4	56	44	30
2022	Direction	91	9	0	0	0	0	0			10
2022	Scientifique et professionnelle	78	9	0	0	5	0	7			25
2022	Administration et service extérieur	78	9	4	2	2	0	4			235
2022	Soutien administratif	61	11	6	4	6	0	12			35
2020	Direction	83	8	8	0	0	0	0			10
2020	Scientifique et professionnelle	55	16	11	11	3	0	5			40
2020	Administration et service extérieur	78	12	3	1	2	1	3			320
2020	Soutien administratif	61	15	12	0	7	0	5			60
2020	Autre catégorie professionnelle	50	29	14	7	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	65	19	3	0	3	0	11			35
2019	Administration et service extérieur	77	11	5	1	1	0	4			280
2019	Soutien administratif	72	13	4	1	1	1	8			80
2019	Autre catégorie professionnelle	68	9	9	5	0	0	9			20

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	68	12	13	0	0	0	7	73	27	15
2024	Scientifique et professionnelle	55	16	16	7	1	1	3	58	42	55
2024	Administration et service extérieur	51	24	11	6	6	0	3	52	48	280
2024	Soutien administratif	67	15	12	6	0	0	0	67	33	30
2022	Direction	46	36	9	9	0	0	0			10
2022	Scientifique et professionnelle	57	16	5	0	4	0	18			25
2022	Administration et service extérieur	46	28	18	3	4	0	1			235
2022	Soutien administratif	75	8	8	5	2	0	3			35
2020	Direction	45	27	27	0	0	0	0			10
2020	Scientifique et professionnelle	39	47	5	8	0	0	0			40
2020	Administration et service extérieur	45	28	14	6	3	1	3			315
2020	Soutien administratif	44	23	14	9	7	0	3			60
2020	Autre catégorie professionnelle	57	29	14	0	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	73	19	3	0	0	0	5			35
2019	Administration et service extérieur	54	23	13	6	2	0	1			280
2019	Soutien administratif	60	21	9	3	3	0	5			80
2019	Autre catégorie professionnelle	50	23	14	9	0	0	5			20

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	18	51	18	13	0	0	18	31	15
2024	Scientifique et professionnelle	3	33	48	7	8	0	0	36	16	55
2024	Administration et service extérieur	8	21	36	23	13	0	0	28	36	280
2024	Soutien administratif	28	39	14	16	0	0	3	69	17	30
2022	Direction	0	10	26	37	27	0	0	10	64	10
2022	Scientifique et professionnelle	10	33	40	11	5	0	0	43	16	25
2022	Administration et service extérieur	9	24	39	19	9	0	0	33	28	235
2022	Soutien administratif	31	25	37	5	2	0	0	56	7	35
2020	Direction	0	17	25	50	8	0	0	17	58	10
2020	Scientifique et professionnelle	18	34	24	21	3	0	0	53	24	40
2020	Administration et service extérieur	10	26	34	21	8	0	0	37	29	315
2020	Soutien administratif	24	32	30	9	5	0	0	56	14	60
2020	Autre catégorie professionnelle	14	36	43	7	0	0	0	50	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	16	34	34	13	3	0	0	50	16	40
2019	Administration et service extérieur	13	33	37	13	4	0	0	46	17	280
2019	Soutien administratif	28	37	28	4	3	1	0	65	6	80
2019	Autre catégorie professionnelle	42	32	22	5	0	0	0	73	5	20

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	31	14	38	18	0	0	0	18	45	15
2024	Scientifique et professionnelle	7	19	44	18	12	0	0	30	26	55
2024	Administration et service extérieur	22	24	34	14	6	0	0	19	47	280
2024	Soutien administratif	3	16	23	26	33	0	0	58	19	30
2022	Direction	36	47	17	0	0	0	0	0	83	10
2022	Scientifique et professionnelle	5	20	46	26	2	0	0	29	25	25
2022	Administration et service extérieur	13	22	37	19	8	0	1	27	36	235
2022	Soutien administratif	10	7	32	19	29	3	0	49	18	35
2020	Direction	17	58	8	17	0	0	0	17	75	10
2020	Scientifique et professionnelle	13	18	39	16	13	0	0	29	32	40
2020	Administration et service extérieur	13	24	39	18	5	0	0	23	38	320
2020	Soutien administratif	9	14	41	15	21	0	0	36	23	55
2020	Autre catégorie professionnelle	7	7	29	43	14	0	0	57	14	15
2019	Scientifique et professionnelle	8	8	50	16	18	0	0	34	16	40
2019	Administration et service extérieur	11	19	41	20	10	0	0	29	30	280
2019	Soutien administratif	4	15	26	29	24	0	1	55	19	80
2019	Autre catégorie professionnelle	5	9	41	23	19	0	5	43	14	20

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	55	40	15
2024	Scientifique et professionnelle	37	48	55
2024	Administration et service extérieur	13	73	280
2024	Soutien administratif	7	76	30
2022	Direction	8	64	10
2022	Scientifique et professionnelle	18	71	25
2022	Administration et service extérieur	8	80	235
2022	Soutien administratif	6	71	35
2020	Direction	33	67	10
2020	Scientifique et professionnelle	16	63	40
2020	Administration et service extérieur	19	60	320
2020	Soutien administratif	14	66	60
2020	Autre catégorie professionnelle	7	21	15

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	43	57	20
2024	Administration et service extérieur	48	52	35
2022	Administration et service extérieur	60	40	20
2020	Administration et service extérieur	48	52	60

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	50	25	6	6	0	0	13	57	43	15
2024	Scientifique et professionnelle	37	5	9	8	3	4	34	60	40	55
2024	Administration et service extérieur	34	13	11	5	4	7	27	51	49	280
2024	Soutien administratif	50	17	6	3	0	3	22	66	34	30
2022	Direction	65	18	0	0	8	0	9			10
2022	Scientifique et professionnelle	61	2	2	0	9	0	26			25
2022	Administration et service extérieur	42	12	10	7	4	3	21			235
2022	Soutien administratif	49	5	7	0	2	5	31			35
2020	Direction	83	0	0	0	0	0	17			10
2020	Scientifique et professionnelle	45	16	8	3	0	5	24			40
2020	Administration et service extérieur	45	19	11	7	7	3	9			320
2020	Soutien administratif	54	9	5	3	5	7	16			60
2020	Autre catégorie professionnelle	50	0	0	0	0	21	29			15
2019	Scientifique et professionnelle	40	26	8	0	3	5	18			40
2019	Administration et service extérieur	43	17	15	8	10	1	6			280
2019	Soutien administratif	62	9	4	5	9	1	10			80
2019	Autre catégorie professionnelle	45	14	9	0	0	5	28			20

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	14	26	32	3	25	0	40	28	20
2024	Administration et service extérieur	10	9	6	31	35	9	21	72	35
2022	Administration et service extérieur	23	12	25	3	15	22	44	23	20
2020	Administration et service extérieur	18	32	17	14	17	2	51	31	60

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	3	6	16	35	26	14	11	71	20
2024	Administration et service extérieur	0	16	5	17	56	5	17	78	35
2022	Administration et service extérieur	25	7	20	8	19	20	41	34	20
2020	Administration et service extérieur	13	20	10	16	25	15	39	49	60

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Service administratif des tribunaux judiciaires selon la Question 101.3. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 101)

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation