Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Bureau du Conseil privé selon la Question 110. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 47 35 12 4 1 0 0 82 5 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 40 29 18 7 6 0 0 69 13 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 39 32 17 9 1 2 0 72 10 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 43 33 11 10 3 0 0 76 12 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 39 41 10 7 3 0 0 80 10 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 49 34 6 6 3 1 0 84 10 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 50 31 11 5 4 0 0 81 9 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 54 30 7 3 5 0 0 84 9 55
2024 Âge - 60 ans et plus 58 22 5 7 8 0 0 80 15 40
2022 Âge - 24 ans et moins 36 48 8 7 0 0 0 84 7 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 32 45 10 5 6 2 0 78 11 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 38 40 16 3 3 0 0 77 6 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 33 45 8 11 3 0 0 78 14 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 42 43 9 4 2 0 0 85 6 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 46 37 7 6 5 0 0 82 11 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 41 9 5 0 0 0 85 5 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 66 23 5 3 2 0 0 89 6 40
2022 Âge - 60 ans et plus 56 31 0 0 10 3 0 89 11 35
2020 Âge - 24 ans et moins 37 51 7 0 5 0 0 88 5 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 41 40 7 7 5 0 0 81 12 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 36 11 7 2 0 1 79 10 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 47 28 11 10 3 1 0 76 13 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 47 36 7 6 4 0 0 83 10 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 45 40 7 5 2 0 0 85 8 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 38 42 10 5 5 0 0 80 10 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 61 25 5 7 2 0 0 86 9 55
2020 Âge - 60 ans et plus 50 39 7 0 4 0 0 89 4 30
2019 Âge - 24 ans et moins 39 47 7 7 0 0 0 86 7 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 47 31 12 8 2 0 0 78 10 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 55 27 9 5 3 0 0 82 9 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 52 33 10 4 1 0 0 85 6 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 57 31 7 4 1 0 0 88 5 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 55 34 7 3 1 0 0 89 4 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 47 42 7 5 0 0 0 89 5 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 44 36 14 3 3 0 0 80 7 55
2019 Âge - 60 ans et plus 54 35 11 0 0 0 0 89 0 25

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 47 39 12 0 2 0 0 86 2 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 46 35 9 4 6 0 0 81 10 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 35 36 12 13 5 0 0 71 18 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 46 31 7 11 5 0 0 78 15 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 42 33 10 6 10 0 0 75 16 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 45 33 6 10 5 0 0 79 15 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 40 36 6 7 10 0 1 77 17 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 47 27 13 3 9 0 2 75 12 55
2024 Âge - 60 ans et plus 61 5 8 16 8 2 0 68 24 40
2022 Âge - 24 ans et moins 54 28 12 6 0 0 0 83 6 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 35 13 4 6 0 0 78 9 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 40 39 9 6 6 1 0 79 12 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 39 37 9 8 7 0 0 76 15 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 42 39 7 7 5 0 0 81 12 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 29 8 14 6 0 0 73 19 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 29 15 9 7 0 0 69 16 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 51 31 9 3 5 0 0 82 9 40
2022 Âge - 60 ans et plus 30 46 12 6 6 0 0 76 12 35
2020 Âge - 24 ans et moins 52 34 7 4 4 0 0 85 7 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 46 31 9 12 1 0 0 77 13 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 45 33 11 6 2 0 1 79 9 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 49 23 13 11 2 2 0 73 13 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 40 38 9 8 4 0 0 78 12 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 42 35 8 11 4 0 0 77 15 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 44 27 13 12 3 1 0 72 15 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 42 34 13 5 5 0 0 76 11 55
2020 Âge - 60 ans et plus 50 18 16 2 14 0 0 67 16 30
2019 Âge - 24 ans et moins 41 36 13 6 4 0 0 77 10 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 38 37 10 9 5 0 0 76 14 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 52 28 10 6 4 0 0 80 10 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 46 36 10 5 3 0 0 82 8 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 44 37 7 7 4 0 0 81 12 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 51 31 7 6 4 0 0 82 10 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 42 40 13 3 2 0 0 82 4 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 42 30 14 10 3 0 0 73 14 55
2019 Âge - 60 ans et plus 35 31 27 8 0 0 0 66 8 25

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 54 39 4 1 1 0 0 94 3 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 49 27 16 3 5 0 0 76 8 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 45 42 8 4 1 1 0 87 5 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 49 32 14 3 2 0 0 82 5 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 50 38 8 5 0 0 0 88 5 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 60 32 5 3 1 0 0 91 4 115
2024 Âge - 50 à 54 ans 63 32 2 4 0 0 0 94 4 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 63 25 9 3 0 0 0 88 3 55
2024 Âge - 60 ans et plus 78 8 12 0 3 0 0 85 3 40
2022 Âge - 24 ans et moins 55 30 15 0 0 0 0 85 0 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 51 28 14 2 5 0 0 79 7 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 46 36 14 2 2 0 0 82 4 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 49 37 8 5 1 0 0 85 6 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 58 33 5 3 1 0 0 91 4 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 65 23 9 4 0 0 0 87 4 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 71 19 8 1 0 0 0 91 1 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 66 24 8 0 2 0 0 90 2 40
2022 Âge - 60 ans et plus 63 21 13 0 3 0 0 84 3 35
2020 Âge - 24 ans et moins 57 30 7 1 4 0 0 88 5 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 54 32 9 4 1 0 0 86 5 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 54 26 12 5 2 0 1 81 7 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 58 24 15 3 0 0 0 82 3 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 58 33 4 2 3 0 0 91 5 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 64 32 3 0 1 0 0 96 1 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 68 22 5 3 3 0 0 90 5 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 66 20 9 0 5 0 0 86 5 55
2020 Âge - 60 ans et plus 72 24 4 0 0 0 0 96 0 30
2019 Âge - 24 ans et moins 51 39 6 2 2 0 0 90 4 60
2019 Âge - 25 à 29 ans 51 30 12 5 3 0 0 81 7 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 60 28 7 2 2 0 0 89 4 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 62 30 6 1 0 0 0 93 1 130
2019 Âge - 40 à 44 ans 62 31 3 2 1 0 0 94 3 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 65 31 2 3 0 0 0 96 3 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 61 34 4 1 0 0 0 95 1 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 58 24 11 7 0 0 0 82 7 55
2019 Âge - 60 ans et plus 58 34 7 0 0 0 0 93 0 25

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 47 40 7 4 1 0 0 88 5 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 48 30 12 4 6 0 0 77 11 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 39 39 12 7 2 2 0 80 9 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 48 37 9 4 2 0 0 85 6 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 34 47 10 9 0 0 0 82 9 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 53 33 7 5 2 0 0 86 7 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 55 32 5 5 3 1 0 87 8 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 63 22 9 4 1 2 0 85 5 55
2024 Âge - 60 ans et plus 57 22 7 8 5 0 0 80 13 40
2022 Âge - 24 ans et moins 53 39 4 3 0 0 0 93 3 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 46 36 14 1 3 0 0 82 4 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 46 33 15 4 2 1 0 80 5 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 39 42 13 5 2 0 0 81 7 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 47 38 7 5 3 0 1 86 7 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 55 29 8 6 2 0 0 84 7 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 36 11 3 0 0 0 86 3 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 58 34 5 0 2 0 0 92 2 40
2022 Âge - 60 ans et plus 55 35 3 0 7 0 0 90 7 35
2020 Âge - 24 ans et moins 62 30 3 2 4 0 0 92 5 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 42 40 8 4 3 2 0 84 7 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 42 39 9 7 1 0 1 82 8 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 52 31 10 5 3 0 0 82 8 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 54 33 7 4 1 0 0 87 6 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 47 41 8 4 1 0 0 87 5 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 49 38 5 0 7 0 2 88 7 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 72 16 8 2 2 0 0 89 4 55
2020 Âge - 60 ans et plus 48 38 11 3 0 0 0 86 3 30
2019 Âge - 24 ans et moins 56 32 5 7 0 0 0 87 7 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 52 34 7 5 2 0 0 86 7 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 55 29 12 4 1 0 0 84 5 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 54 39 3 2 2 0 0 93 4 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 58 32 5 2 3 0 0 89 5 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 58 31 6 4 1 0 0 89 5 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 53 41 3 3 0 0 0 95 3 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 54 32 5 9 0 0 0 86 9 55
2019 Âge - 60 ans et plus 46 42 8 4 0 0 0 88 4 25

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 58 21 10 7 3 2 0 80 10 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 45 25 15 6 9 0 0 70 15 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 27 37 16 15 4 1 0 64 20 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 37 33 16 7 6 1 0 71 13 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 32 34 17 7 9 1 0 67 16 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 35 35 12 9 8 0 0 71 17 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 36 29 21 7 7 0 0 65 14 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 50 19 16 6 9 0 0 69 15 55
2024 Âge - 60 ans et plus 53 24 0 8 15 0 0 77 23 40
2022 Âge - 24 ans et moins 64 26 8 0 2 0 0 90 2 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 45 29 13 10 3 0 0 74 13 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 40 30 12 13 3 1 1 72 16 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 28 42 15 10 5 0 0 70 15 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 37 10 14 6 0 0 70 20 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 36 37 12 10 5 0 0 73 15 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 33 12 10 1 1 0 76 12 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 57 13 17 3 9 2 0 71 12 40
2022 Âge - 60 ans et plus 37 41 6 6 10 0 0 78 17 35
2020 Âge - 24 ans et moins 72 20 5 0 4 0 0 92 4 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 55 26 10 6 2 1 0 82 8 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 46 26 20 6 1 0 1 72 7 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 50 31 7 8 2 2 0 83 10 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 48 26 14 11 1 0 0 74 12 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 46 34 13 5 2 0 0 80 7 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 52 31 11 1 2 1 0 85 4 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 63 18 12 5 2 0 0 81 7 55
2020 Âge - 60 ans et plus 58 22 13 2 4 0 0 80 7 30
2019 Âge - 24 ans et moins 53 32 8 6 1 0 0 85 7 60
2019 Âge - 25 à 29 ans 46 32 13 6 2 1 0 78 8 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 53 28 9 9 0 1 0 82 9 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 53 31 12 1 3 0 0 84 4 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 54 29 11 4 2 1 0 83 6 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 49 36 8 6 1 0 0 85 7 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 51 33 10 2 3 1 0 85 5 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 50 27 10 2 11 0 0 78 12 55
2019 Âge - 60 ans et plus 46 27 23 0 4 0 0 73 4 25

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 52 30 13 3 3 0 0 81 6 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 44 27 14 9 6 0 0 71 15 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 31 40 18 6 4 1 0 71 10 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 43 32 13 9 3 0 0 75 12 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 33 37 16 8 6 0 0 70 15 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 38 35 13 9 4 0 0 73 13 115
2024 Âge - 50 à 54 ans 35 32 19 8 5 1 0 68 13 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 51 22 12 6 9 0 0 73 15 55
2024 Âge - 60 ans et plus 55 21 6 7 10 0 0 77 18 40
2022 Âge - 24 ans et moins 61 31 6 0 2 0 0 92 2 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 36 12 5 5 0 0 78 10 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 42 29 15 8 3 2 1 73 11 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 34 12 11 8 0 0 70 19 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 41 31 9 15 4 0 0 72 19 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 40 33 12 11 4 0 0 73 15 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 34 13 7 1 1 0 79 8 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 54 18 20 3 5 0 0 73 8 40
2022 Âge - 60 ans et plus 36 42 10 3 9 0 0 78 13 35
2020 Âge - 24 ans et moins 74 19 2 2 4 0 0 93 5 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 55 24 13 6 0 1 0 80 6 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 40 35 16 8 0 0 1 75 8 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 45 39 9 4 2 1 0 85 6 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 51 25 13 9 3 0 0 76 12 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 48 31 15 5 1 0 0 79 6 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 53 32 7 3 2 3 0 88 5 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 60 25 10 5 0 0 0 85 5 55
2020 Âge - 60 ans et plus 61 12 14 6 8 0 0 73 13 30
2019 Âge - 24 ans et moins 51 32 12 4 1 0 0 83 5 60
2019 Âge - 25 à 29 ans 46 34 11 7 1 1 0 81 8 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 56 27 8 7 0 1 0 85 8 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 52 34 8 3 3 0 0 86 6 130
2019 Âge - 40 à 44 ans 52 37 6 4 1 0 0 89 5 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 51 37 4 8 1 0 0 88 8 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 50 33 9 5 2 0 0 83 8 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 50 25 15 5 2 0 3 78 7 55
2019 Âge - 60 ans et plus 46 27 16 7 4 0 0 73 11 25

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 50 21 18 7 3 0 0 72 11 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 41 26 11 12 9 1 0 67 21 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 30 28 16 18 5 3 0 60 24 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 39 23 14 14 4 6 0 66 19 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 25 38 15 14 8 1 0 64 22 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 41 23 17 8 6 5 0 68 15 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 44 10 26 9 7 2 1 56 17 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 53 18 11 8 6 2 2 74 15 55
2024 Âge - 60 ans et plus 52 14 11 10 13 0 0 66 23 40
2022 Âge - 24 ans et moins 58 31 7 2 0 2 0 91 2 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 39 27 17 6 7 4 0 69 14 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 34 27 19 11 3 5 1 64 15 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 35 25 16 10 12 3 0 61 23 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 39 23 13 13 9 3 0 65 22 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 38 26 15 5 13 3 0 66 19 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 26 17 8 5 1 0 71 12 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 46 31 11 7 5 0 0 77 13 40
2022 Âge - 60 ans et plus 39 30 15 3 6 7 0 74 10 35
2020 Âge - 24 ans et moins 64 11 11 5 5 4 0 79 10 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 47 24 11 15 2 1 0 72 17 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 38 22 21 10 5 3 1 63 15 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 49 21 13 7 7 3 0 72 14 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 41 29 13 12 3 2 0 71 16 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 48 24 13 10 3 3 0 74 12 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 49 19 12 12 2 4 1 73 14 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 59 26 4 7 0 3 0 88 7 55
2020 Âge - 60 ans et plus 42 21 24 0 3 3 7 70 3 30
2019 Âge - 24 ans et moins 47 13 18 6 10 6 0 64 17 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 51 20 15 10 4 1 0 71 14 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 51 25 11 9 1 2 0 78 11 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 49 22 13 9 3 2 1 74 12 130
2019 Âge - 40 à 44 ans 49 28 12 5 4 2 1 79 9 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 48 31 9 8 3 1 0 80 11 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 45 22 21 6 4 1 0 68 11 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 37 20 23 11 2 1 6 61 14 55
2019 Âge - 60 ans et plus 46 16 24 4 4 4 4 66 8 25
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 44 36 9 1 3 0 6 86 5 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 52 25 11 5 3 1 2 80 8 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 53 36 5 1 1 1 3 92 2 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 63 25 8 0 1 0 3 91 1 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 65 23 4 4 2 0 2 89 7 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 65 21 8 3 1 1 2 88 5 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 49 32 10 1 5 1 3 84 6 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 52 26 7 2 7 0 7 83 9 55
2024 Âge - 60 ans et plus 48 21 8 3 3 0 18 84 7 40
2022 Âge - 24 ans et moins 41 32 9 2 4 2 9 83 6 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 56 25 8 3 3 0 6 86 6 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 57 22 14 2 1 2 2 83 3 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 66 21 7 2 4 0 1 88 6 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 65 19 12 1 1 1 0 86 2 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 61 22 8 4 1 0 4 87 5 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 55 31 7 1 2 0 3 89 4 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 68 7 6 3 2 0 15 88 6 40
2022 Âge - 60 ans et plus 52 12 14 0 6 0 16 76 7 35
2020 Âge - 24 ans et moins 46 29 13 3 4 0 5 79 7 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 50 26 11 6 1 1 4 80 8 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 62 20 8 1 1 1 7 89 2 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 60 18 10 3 2 3 5 84 5 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 65 18 8 6 1 2 1 84 7 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 63 23 5 2 3 0 4 90 6 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 57 23 14 0 0 3 3 85 0 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 71 17 9 0 4 0 0 87 4 55
2020 Âge - 60 ans et plus 48 24 18 2 4 0 4 74 7 30
2019 Âge - 24 ans et moins 35 26 22 7 1 0 9 67 9 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 52 26 6 4 5 2 5 84 10 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 64 24 6 2 2 1 2 91 3 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 57 21 9 2 3 2 7 86 5 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 59 26 11 3 0 1 1 86 3 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 60 27 6 1 3 0 3 90 4 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 56 28 9 3 0 0 5 87 3 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 53 21 7 9 0 0 9 82 10 55
2019 Âge - 60 ans et plus 43 34 19 0 0 0 4 80 0 25

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 62 24 9 0 2 3 0 88 2 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 65 24 5 2 3 1 0 90 5 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 48 32 8 7 4 2 0 81 11 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 57 28 6 7 1 0 1 86 8 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 58 28 5 6 3 0 0 86 9 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 53 27 7 8 4 1 0 81 12 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 41 29 6 16 6 1 1 72 22 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 50 28 8 3 6 3 2 82 10 55
2024 Âge - 60 ans et plus 66 13 8 5 8 0 0 78 13 40
2022 Âge - 24 ans et moins 62 24 6 2 6 0 0 86 8 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 56 29 8 5 1 0 0 85 6 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 52 32 4 5 5 2 0 86 10 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 55 31 5 2 7 0 0 86 9 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 42 7 5 2 0 0 86 7 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 25 5 12 7 0 1 75 19 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 27 13 7 3 0 0 76 11 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 70 14 8 6 2 0 0 83 9 40
2022 Âge - 60 ans et plus 40 39 12 0 8 0 0 79 8 35
2020 Âge - 24 ans et moins 69 17 1 7 4 2 0 87 11 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 62 19 6 8 4 0 1 82 12 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 58 22 10 6 3 0 1 81 9 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 53 22 15 8 1 1 0 76 9 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 56 28 5 6 5 1 0 84 11 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 52 30 6 5 6 0 1 83 11 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 54 23 15 5 3 0 1 77 8 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 52 31 10 5 2 0 0 83 7 55
2020 Âge - 60 ans et plus 51 24 13 6 7 0 0 74 13 30
2019 Âge - 24 ans et moins 59 29 4 3 3 0 1 89 7 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 50 33 4 6 6 1 0 84 12 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 60 26 6 3 5 0 0 85 8 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 52 22 14 8 3 1 1 75 11 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 48 36 7 6 3 0 0 84 9 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 52 26 12 6 4 0 0 78 10 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 40 41 10 4 1 0 4 84 5 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 50 25 10 10 2 0 4 78 12 55
2019 Âge - 60 ans et plus 46 19 19 8 4 4 0 68 12 25

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 68 19 10 1 2 0 0 87 3 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 66 24 3 4 3 0 0 89 7 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 51 27 13 5 2 0 1 79 7 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 66 26 2 5 2 0 0 91 7 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 59 18 7 12 4 0 0 78 16 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 59 29 4 6 2 0 0 88 8 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 51 20 8 11 10 0 1 71 21 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 58 23 8 5 5 2 0 81 10 55
2024 Âge - 60 ans et plus 69 8 15 0 8 0 0 77 8 40
2022 Âge - 24 ans et moins 67 22 2 5 4 0 0 89 9 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 63 21 8 4 3 0 0 84 7 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 56 25 8 4 6 1 0 82 10 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 57 24 5 6 9 0 0 81 15 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 61 29 3 3 4 0 0 90 7 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 53 22 13 7 5 0 1 75 11 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 54 24 15 2 5 0 0 78 8 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 76 9 6 6 2 0 0 86 9 40
2022 Âge - 60 ans et plus 55 27 10 2 6 0 0 82 8 35
2020 Âge - 24 ans et moins 76 15 4 0 4 0 0 92 4 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 65 23 6 4 1 0 0 89 5 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 60 20 8 11 0 0 1 81 11 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 57 23 12 7 0 1 0 80 7 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 60 27 5 6 2 1 0 87 8 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 58 24 5 5 5 0 3 85 10 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 62 26 7 4 1 0 0 88 5 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 70 17 8 0 3 0 2 89 3 55
2020 Âge - 60 ans et plus 58 26 4 6 7 0 0 84 13 30
2019 Âge - 24 ans et moins 63 25 2 10 0 0 0 88 10 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 55 26 10 7 2 0 1 81 9 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 63 26 6 3 2 0 0 89 5 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 57 21 12 5 4 0 1 79 9 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 60 24 8 4 3 1 0 84 8 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 56 32 7 3 2 0 1 88 5 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 57 29 6 6 2 0 1 87 7 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 64 15 12 5 3 0 0 79 8 55
2019 Âge - 60 ans et plus 46 27 19 8 0 0 0 73 8 25

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 56 23 20 2 0 0 0 78 2 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 41 28 9 10 7 4 0 72 18 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 34 33 13 12 4 3 0 70 17 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 44 26 11 7 6 5 0 74 14 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 31 32 14 13 7 3 0 65 21 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 37 28 11 15 4 5 0 68 20 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 30 29 15 8 10 7 1 64 19 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 34 33 7 15 7 3 2 70 22 55
2024 Âge - 60 ans et plus 54 8 15 5 11 8 0 67 17 40
2022 Âge - 24 ans et moins 56 34 5 3 0 3 0 92 3 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 47 30 10 2 4 5 1 82 7 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 29 12 6 4 3 0 77 10 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 41 6 7 5 4 1 81 12 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 39 30 10 11 4 4 1 73 16 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 38 34 14 4 6 5 0 75 10 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 32 8 7 5 7 0 78 13 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 54 14 14 5 0 13 0 79 6 40
2022 Âge - 60 ans et plus 46 18 8 6 9 12 0 72 18 35
2020 Âge - 24 ans et moins 66 19 4 3 0 5 2 92 3 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 61 20 9 4 1 3 1 84 6 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 48 31 11 6 2 1 1 80 8 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 50 21 14 6 2 7 0 76 8 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 45 26 9 9 5 5 0 76 14 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 49 26 6 4 8 6 0 80 13 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 55 25 10 1 2 6 0 85 4 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 55 24 8 4 2 7 0 85 6 55
2020 Âge - 60 ans et plus 47 19 20 0 10 0 3 69 11 30
2019 Âge - 24 ans et moins 61 33 1 3 0 3 0 96 3 60
2019 Âge - 25 à 29 ans 45 29 7 11 2 7 0 79 14 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 53 27 10 8 2 0 0 80 10 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 40 34 10 5 4 6 1 79 10 130
2019 Âge - 40 à 44 ans 46 32 11 2 3 5 0 82 6 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 45 36 7 6 2 3 0 84 8 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 41 36 11 2 4 6 0 82 7 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 36 31 17 3 3 7 3 73 8 55
2019 Âge - 60 ans et plus 43 31 15 8 0 4 0 77 8 25

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 51 26 14 5 3 0 0 77 8 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 34 31 13 16 6 0 0 65 22 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 29 32 20 11 6 2 0 62 17 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 35 36 12 7 9 0 0 71 16 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 30 31 15 13 10 1 0 61 24 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 36 27 17 14 5 1 0 63 19 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 31 30 7 16 14 0 1 62 30 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 37 28 15 7 8 3 2 69 16 55
2024 Âge - 60 ans et plus 51 13 18 11 6 2 0 66 16 40
2022 Âge - 24 ans et moins 54 38 8 0 0 0 0 92 0 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 47 32 9 4 5 3 0 81 10 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 38 33 12 7 6 3 0 73 14 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 32 37 10 9 12 1 0 69 21 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 32 33 11 15 8 0 1 66 23 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 32 42 13 7 5 1 0 74 12 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 43 27 15 7 6 2 0 71 14 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 45 14 18 9 3 11 0 66 14 40
2022 Âge - 60 ans et plus 33 28 14 6 9 8 0 67 17 35
2020 Âge - 24 ans et moins 73 17 4 3 4 0 0 90 7 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 57 22 10 7 2 3 0 81 8 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 49 31 9 6 5 0 1 81 10 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 50 27 9 11 2 0 0 78 13 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 41 31 11 10 6 1 0 73 16 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 41 33 10 7 8 1 0 75 15 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 51 25 20 2 3 0 0 75 5 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 62 21 8 7 0 2 0 84 7 55
2020 Âge - 60 ans et plus 54 16 14 5 7 3 0 72 13 30
2019 Âge - 24 ans et moins 68 22 4 1 2 0 1 92 4 60
2019 Âge - 25 à 29 ans 48 30 12 5 2 2 0 80 7 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 50 34 6 8 2 0 0 84 10 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 44 34 11 3 5 4 0 80 9 130
2019 Âge - 40 à 44 ans 47 34 7 4 4 3 0 84 9 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 42 39 10 6 2 2 0 83 8 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 41 38 13 3 3 3 0 81 6 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 41 21 23 2 3 6 3 69 6 55
2019 Âge - 60 ans et plus 39 38 19 4 0 0 0 77 4 25

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 47 20 14 8 3 7 0 72 12 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 32 27 13 14 10 3 0 61 25 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 25 29 19 14 7 6 0 58 21 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 29 37 19 7 7 1 0 67 14 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 25 34 14 19 8 1 0 59 28 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 28 26 18 14 8 7 0 58 23 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 28 24 14 16 13 5 1 55 30 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 35 24 15 9 8 7 2 64 19 55
2024 Âge - 60 ans et plus 48 13 14 14 6 5 0 64 21 40
2022 Âge - 24 ans et moins 41 33 20 2 5 0 0 73 7 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 34 31 9 18 5 3 0 67 24 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 31 34 9 13 8 4 0 68 22 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 23 31 16 15 13 0 0 55 29 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 23 34 13 22 8 1 0 57 30 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 25 40 14 10 8 2 1 67 18 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 27 39 13 8 10 2 0 67 19 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 40 14 21 10 3 11 0 62 15 40
2022 Âge - 60 ans et plus 39 14 20 6 9 12 0 60 18 35
2020 Âge - 24 ans et moins 56 25 10 2 4 4 0 84 6 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 42 29 10 11 1 5 1 76 13 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 41 28 13 7 8 2 1 71 15 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 35 31 16 11 3 3 0 69 14 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 31 35 14 12 7 1 0 67 19 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 29 36 12 8 8 6 0 70 17 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 34 35 15 7 2 6 0 74 10 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 41 31 12 9 0 7 0 78 10 55
2020 Âge - 60 ans et plus 35 29 23 2 7 3 0 66 10 30
2019 Âge - 24 ans et moins 56 23 11 4 2 3 0 82 6 60
2019 Âge - 25 à 29 ans 37 30 16 10 3 4 0 70 13 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 36 39 14 9 3 0 0 75 11 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 30 35 11 11 6 8 0 70 18 130
2019 Âge - 40 à 44 ans 34 41 11 6 3 4 0 78 10 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 32 40 9 11 4 3 0 75 15 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 32 38 19 3 2 5 0 74 6 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 23 35 21 8 5 4 3 63 14 55
2019 Âge - 60 ans et plus 44 32 24 0 0 0 0 76 0 25

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 40 36 9 5 9 0 0 77 14 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 32 27 7 24 9 0 1 59 34 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 19 29 15 23 12 2 0 49 36 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 24 32 15 20 7 1 0 57 28 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 13 33 19 23 11 0 0 47 34 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 24 33 12 19 10 2 0 59 30 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 24 28 15 19 10 3 1 54 31 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 35 25 16 4 10 9 2 67 15 55
2024 Âge - 60 ans et plus 48 12 7 22 6 5 0 64 29 40
2022 Âge - 24 ans et moins 35 33 14 15 4 0 0 68 18 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 31 34 14 13 7 1 0 66 20 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 29 31 13 18 6 3 0 61 25 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 20 41 18 9 12 0 0 61 21 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 19 35 10 22 15 0 0 54 36 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 20 43 13 13 8 1 1 65 21 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 33 38 7 10 8 4 0 74 19 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 40 20 12 14 9 4 0 64 24 40
2022 Âge - 60 ans et plus 31 28 11 9 15 6 0 63 25 35
2020 Âge - 24 ans et moins 56 23 6 3 10 1 0 81 13 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 37 36 10 13 4 0 0 73 17 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 37 34 9 14 3 1 1 73 18 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 33 29 21 10 7 0 0 62 17 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 26 39 14 13 7 1 0 65 21 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 29 44 9 11 7 1 0 73 18 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 37 29 17 12 0 3 0 69 13 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 40 40 11 7 2 0 0 80 9 55
2020 Âge - 60 ans et plus 29 41 19 0 7 3 0 72 8 30
2019 Âge - 24 ans et moins 39 41 11 4 5 0 0 80 9 60
2019 Âge - 25 à 29 ans 29 34 12 15 6 3 0 66 23 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 31 33 17 15 4 0 0 64 19 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 28 36 11 14 8 3 0 66 23 130
2019 Âge - 40 à 44 ans 24 45 9 14 6 2 0 71 20 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 27 41 12 10 7 3 0 70 17 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 31 38 17 7 5 3 0 71 12 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 20 45 14 10 7 1 3 68 17 55
2019 Âge - 60 ans et plus 43 8 34 11 4 0 0 51 15 25
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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 44 37 13 3 2 0 0 81 5 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 45 32 11 7 5 0 0 77 12 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 36 36 10 11 6 1 0 72 17 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 46 28 11 10 5 0 0 74 15 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 35 40 9 7 8 0 1 76 15 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 40 34 8 10 6 2 0 75 16 115
2024 Âge - 50 à 54 ans 38 33 9 8 11 0 1 71 20 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 43 28 13 4 10 0 2 72 14 55
2024 Âge - 60 ans et plus 45 21 13 6 12 2 0 68 18 40
2022 Âge - 24 ans et moins 64 21 2 10 3 0 0 85 13 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 37 38 12 8 5 0 0 76 12 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 37 41 10 3 8 1 0 79 11 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 37 35 10 9 9 0 0 72 18 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 31 40 16 6 7 0 0 71 13 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 35 38 11 11 6 0 0 73 16 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 28 41 16 8 6 0 0 69 15 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 50 32 0 9 9 0 0 82 18 40
2022 Âge - 60 ans et plus 21 40 14 9 12 3 0 64 22 35
2020 Âge - 24 ans et moins 59 24 13 0 4 0 0 83 4 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 46 34 12 6 2 0 0 80 9 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 45 34 9 6 5 0 1 79 11 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 42 26 13 16 2 1 0 69 18 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 42 34 10 12 3 0 0 76 15 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 33 39 11 10 6 0 1 73 16 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 38 28 22 6 4 0 1 68 10 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 41 36 6 11 5 0 0 78 16 55
2020 Âge - 60 ans et plus 41 33 13 2 11 0 0 74 13 30
2019 Âge - 24 ans et moins 41 34 17 5 2 0 1 75 7 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 40 30 11 15 4 0 0 70 19 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 50 33 6 9 3 0 0 83 11 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 42 33 15 5 4 1 0 76 9 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 38 37 11 10 4 0 0 75 15 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 45 38 9 6 3 0 0 83 9 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 38 36 16 6 4 0 0 74 10 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 28 43 11 11 6 1 0 71 17 55
2019 Âge - 60 ans et plus 31 50 19 0 0 0 0 81 0 25

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 55 38 2 4 1 0 0 93 6 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 43 36 13 3 4 0 0 80 7 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 29 38 13 15 5 0 0 67 20 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 32 49 5 9 4 0 0 81 14 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 37 44 4 10 5 0 0 81 15 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 42 35 6 10 6 0 0 78 16 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 34 37 7 6 15 1 0 72 21 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 54 26 7 9 3 0 0 80 13 55
2024 Âge - 60 ans et plus 59 21 5 7 5 0 2 82 13 40
2022 Âge - 24 ans et moins 38 51 7 4 0 0 0 89 4 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 43 8 4 3 0 0 85 7 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 34 48 5 9 3 1 0 83 12 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 28 49 10 8 4 0 0 78 12 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 29 47 7 13 4 0 0 76 16 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 42 37 5 10 7 0 0 79 16 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 33 9 7 6 0 0 78 14 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 66 15 11 5 2 0 0 81 8 40
2022 Âge - 60 ans et plus 42 37 9 5 6 0 0 79 11 35
2020 Âge - 24 ans et moins 48 36 5 8 4 0 0 84 12 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 40 36 9 11 5 0 0 76 15 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 38 33 12 13 2 0 1 72 16 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 31 42 15 11 2 0 0 73 13 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 37 32 17 11 2 0 0 69 13 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 47 33 10 4 6 0 0 80 10 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 37 44 7 6 5 0 0 81 11 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 48 35 12 3 2 0 0 83 5 55
2020 Âge - 60 ans et plus 46 32 9 8 4 0 0 78 13 30
2019 Âge - 24 ans et moins 42 42 10 6 0 0 0 84 6 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 36 33 19 9 4 0 0 69 13 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 41 32 14 8 5 0 0 73 13 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 29 48 8 12 4 0 0 77 15 130
2019 Âge - 40 à 44 ans 36 40 13 10 2 0 0 76 12 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 42 38 10 9 1 0 0 80 9 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 43 35 14 8 0 0 0 78 8 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 40 36 15 6 3 0 0 76 10 55
2019 Âge - 60 ans et plus 40 40 8 8 4 0 0 80 12 25

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 62 28 6 2 2 0 0 90 4 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 58 27 6 5 3 0 0 85 8 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 44 30 11 8 6 1 0 75 14 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 53 29 8 6 2 0 2 84 8 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 53 26 7 6 8 0 0 79 14 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 47 32 9 8 3 1 0 79 11 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 43 24 8 12 12 1 0 68 24 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 44 29 13 7 5 0 2 74 13 55
2024 Âge - 60 ans et plus 56 23 11 5 3 0 2 81 8 40
2022 Âge - 24 ans et moins 55 32 5 2 6 0 0 87 8 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 50 35 5 6 3 2 0 86 9 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 44 35 6 7 6 2 0 80 13 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 47 32 8 7 6 0 0 79 14 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 42 34 10 8 5 0 1 77 13 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 41 35 8 11 5 0 1 76 16 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 33 13 4 7 0 0 76 11 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 63 16 8 6 5 0 2 80 11 40
2022 Âge - 60 ans et plus 44 30 11 9 6 0 0 74 15 35
2020 Âge - 24 ans et moins 64 27 0 5 4 0 0 91 9 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 55 25 10 6 3 0 0 80 10 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 54 26 9 9 1 0 1 81 10 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 49 25 12 10 2 3 0 75 12 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 50 27 10 9 4 0 1 77 13 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 46 36 4 10 3 0 1 83 13 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 52 27 15 5 1 1 0 79 6 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 50 25 14 7 2 0 2 77 9 55
2020 Âge - 60 ans et plus 42 36 12 2 8 0 0 77 10 30
2019 Âge - 24 ans et moins 61 15 10 12 1 0 0 76 14 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 52 24 9 8 5 1 0 77 13 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 52 31 8 5 4 0 0 83 9 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 49 26 11 10 4 0 1 75 13 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 47 29 11 8 3 1 1 77 12 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 43 37 11 9 1 0 0 79 9 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 48 31 15 4 1 0 2 81 5 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 46 29 13 3 5 0 4 78 8 55
2019 Âge - 60 ans et plus 46 31 15 0 4 4 0 81 4 25

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 51 35 8 3 3 0 0 86 6 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 39 35 10 12 4 0 0 74 17 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 28 38 10 20 5 0 0 66 24 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 33 31 14 9 10 1 1 66 19 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 34 33 14 9 9 0 0 68 18 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 36 38 13 8 4 1 1 75 12 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 37 33 12 15 3 1 0 70 18 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 52 24 6 6 11 0 2 77 17 55
2024 Âge - 60 ans et plus 49 26 11 10 5 0 0 74 15 40
2022 Âge - 24 ans et moins 34 41 9 12 4 0 0 75 16 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 31 35 14 17 2 0 1 67 18 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 30 39 9 16 7 0 0 68 22 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 20 42 15 14 9 0 0 62 23 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 31 34 15 12 6 0 3 67 18 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 34 35 14 9 6 1 0 70 15 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 39 8 10 0 0 2 82 10 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 55 24 3 7 2 0 8 86 10 40
2022 Âge - 60 ans et plus 35 43 8 4 9 0 0 78 13 35
2020 Âge - 24 ans et moins 43 41 7 9 0 0 0 84 9 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 33 38 13 13 3 0 0 72 16 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 36 33 9 16 4 1 1 71 20 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 39 33 15 9 2 0 2 74 11 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 33 35 17 11 3 0 1 69 14 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 38 32 16 8 4 0 3 72 12 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 28 14 8 5 1 3 72 13 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 42 32 17 9 0 0 0 74 9 55
2020 Âge - 60 ans et plus 39 39 10 8 4 0 0 78 13 30
2019 Âge - 24 ans et moins 37 42 8 6 6 0 1 80 12 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 28 37 10 20 5 0 0 65 25 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 40 28 17 13 3 0 1 68 15 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 29 42 16 9 3 0 1 72 12 130
2019 Âge - 40 à 44 ans 38 36 14 9 3 0 0 74 12 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 38 43 6 11 1 0 0 81 13 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 34 43 14 7 0 1 1 79 7 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 30 51 5 8 4 1 0 82 13 55
2019 Âge - 60 ans et plus 33 40 22 0 4 0 0 74 4 25

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 66 18 9 2 2 2 2 86 4 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 63 19 9 5 3 1 0 83 8 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 57 22 11 5 4 1 0 80 9 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 61 26 4 4 0 2 2 91 5 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 57 23 8 6 5 2 0 81 11 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 58 18 10 10 2 1 1 77 13 115
2024 Âge - 50 à 54 ans 44 22 18 2 10 2 3 69 12 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 44 35 8 2 7 1 3 83 9 55
2024 Âge - 60 ans et plus 58 11 10 2 8 0 10 77 12 40
2022 Âge - 24 ans et moins 70 22 2 3 4 0 0 92 6 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 61 27 4 3 1 4 0 92 4 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 58 24 7 3 5 3 0 84 8 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 59 23 5 0 11 1 0 83 11 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 52 26 10 6 4 1 2 80 10 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 48 21 12 8 6 3 1 72 15 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 50 24 18 2 3 2 0 76 6 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 69 12 12 0 5 2 0 83 5 40
2022 Âge - 60 ans et plus 38 30 6 9 6 0 11 76 17 35
2020 Âge - 24 ans et moins 75 10 9 0 4 2 0 87 4 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 61 22 7 5 3 2 0 84 9 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 59 17 17 3 0 0 3 79 4 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 52 23 14 4 2 3 1 78 7 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 53 28 8 4 4 3 0 84 8 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 50 27 8 4 8 2 1 79 12 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 57 14 18 5 1 5 0 75 6 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 58 11 20 2 7 0 2 71 9 55
2020 Âge - 60 ans et plus 44 20 17 2 7 0 10 71 11 30

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 30 33 16 8 7 7 0 67 16 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 28 29 12 12 16 2 0 59 29 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 16 29 25 16 11 2 1 47 28 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 26 33 14 18 9 1 0 59 27 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 13 40 12 16 17 2 0 54 34 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 25 33 15 14 11 2 0 59 25 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 21 23 18 19 14 4 1 47 34 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 33 27 9 16 11 0 4 62 28 55
2024 Âge - 60 ans et plus 42 10 11 10 16 8 3 59 29 40
2022 Âge - 24 ans et moins 54 32 9 3 2 0 0 86 5 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 32 40 16 4 4 4 0 75 8 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 29 29 17 14 6 4 0 61 21 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 22 35 12 18 11 3 0 58 29 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 20 34 19 14 9 3 0 56 25 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 24 35 14 15 7 4 0 62 23 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 25 35 21 6 11 3 0 61 17 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 42 17 14 12 11 4 0 62 24 40
2022 Âge - 60 ans et plus 19 37 13 10 9 8 3 63 22 35
2020 Âge - 24 ans et moins 51 22 7 9 4 7 0 79 14 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 35 36 15 8 4 3 0 73 12 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 40 24 16 10 4 3 4 69 14 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 30 29 16 12 4 9 0 65 18 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 27 34 15 12 7 4 0 64 20 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 27 34 15 8 13 2 0 63 22 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 33 29 25 3 2 8 0 67 6 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 41 34 12 9 2 0 2 77 11 55
2020 Âge - 60 ans et plus 35 19 17 5 10 4 9 63 17 30
2019 Âge - 24 ans et moins 36 39 10 6 7 2 0 76 13 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 36 29 9 10 13 3 0 67 23 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 37 25 17 11 8 2 0 63 20 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 26 39 15 7 6 6 1 69 15 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 31 28 16 12 7 5 1 63 20 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 26 44 15 8 6 1 0 70 14 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 25 39 15 8 9 2 1 66 18 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 22 33 20 6 10 6 3 60 18 55
2019 Âge - 60 ans et plus 34 16 31 15 0 4 0 52 16 25

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 61 19 10 2 4 2 2 64 36 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 57 24 12 3 3 0 1 58 42 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 39 30 17 3 5 1 4 42 58 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 33 31 23 5 4 1 3 34 66 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 38 28 13 6 14 0 1 38 62 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 33 26 21 8 8 2 3 35 65 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 43 33 12 2 4 0 6 46 54 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 53 15 13 11 2 2 5 57 43 55
2024 Âge - 60 ans et plus 52 12 17 5 0 0 14 60 40 40
2022 Âge - 24 ans et moins 72 15 6 0 2 0 5 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 50 29 9 1 5 0 6 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 22 13 9 8 1 2 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 27 17 6 8 0 5 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 30 31 19 10 8 1 2 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 36 24 19 9 7 2 4 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 43 27 13 4 2 0 10 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 52 17 12 4 3 2 10 40
2022 Âge - 60 ans et plus 57 18 4 0 6 7 8 35
2020 Âge - 24 ans et moins 60 25 7 4 0 0 4 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 53 21 11 7 4 0 3 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 42 23 17 10 5 0 4 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 44 22 15 11 5 0 3 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 43 28 13 11 2 0 2 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 49 19 13 12 5 0 1 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 55 25 9 4 2 1 5 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 70 14 7 2 2 0 5 55
2020 Âge - 60 ans et plus 62 16 6 3 4 0 9 30
2019 Âge - 24 ans et moins 65 24 7 0 0 0 5 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 59 27 9 1 1 1 2 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 52 24 14 5 5 1 0 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 42 30 14 8 1 0 5 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 39 29 19 7 4 0 1 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 53 24 15 3 5 0 0 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 60 17 14 5 0 1 3 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 63 10 13 3 3 2 6 55
2019 Âge - 60 ans et plus 69 16 0 4 0 0 12 25

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 70 6 1 5 3 5 10 82 18 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 65 14 10 3 1 0 7 70 30 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 52 17 8 1 6 2 14 62 38 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 51 15 10 3 5 0 17 61 39 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 63 6 10 4 9 1 6 68 32 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 60 11 5 4 3 3 14 72 28 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 65 8 6 1 4 2 14 77 23 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 65 8 8 0 0 4 16 81 19 55
2024 Âge - 60 ans et plus 58 5 2 0 3 2 30 85 15 40

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 81 7 2 0 0 7 4 90 10 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 76 7 5 3 3 2 4 81 19 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 71 9 6 0 2 7 5 80 20 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 76 4 4 0 3 3 11 87 13 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 71 9 6 2 4 5 3 77 23 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 69 8 5 2 2 8 6 81 19 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 67 8 6 2 5 8 4 76 24 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 55 9 5 4 2 11 13 73 27 55
2024 Âge - 60 ans et plus 71 0 8 0 5 2 14 85 15 40
2022 Âge - 24 ans et moins 92 2 2 0 0 2 2 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 77 8 6 4 0 0 5 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 82 4 3 1 3 4 3 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 72 9 5 1 4 2 8 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 71 10 4 2 2 7 5 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 67 7 5 5 4 6 5 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 72 6 7 1 3 5 5 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 70 0 12 2 0 6 10 40
2022 Âge - 60 ans et plus 65 11 0 3 9 3 8 35
2020 Âge - 24 ans et moins 89 3 6 0 0 0 2 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 85 2 4 0 0 4 5 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 86 5 2 0 0 1 6 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 79 8 5 2 0 2 3 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 78 8 3 2 2 2 5 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 76 9 5 1 3 4 3 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 72 11 1 4 3 5 5 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 76 7 3 2 0 8 4 55
2020 Âge - 60 ans et plus 69 6 3 0 13 0 9 30
2019 Âge - 24 ans et moins 85 4 3 0 0 0 8 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 85 7 2 3 0 1 3 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 81 10 3 0 0 4 2 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 74 7 4 2 1 4 6 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 79 10 0 2 1 3 5 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 88 4 3 3 1 2 0 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 71 7 6 3 3 6 4 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 66 7 7 4 6 6 3 55
2019 Âge - 60 ans et plus 72 16 12 0 0 0 0 25

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 79 5 3 1 0 0 11 89 11 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 77 9 4 1 1 1 6 83 17 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 73 6 4 0 3 2 12 86 14 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 75 2 1 0 1 1 20 94 6 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 78 8 2 0 2 1 11 88 12 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 79 3 2 1 0 0 15 93 7 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 79 3 1 0 0 4 14 96 4 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 62 6 2 0 0 8 23 89 11 55
2024 Âge - 60 ans et plus 71 2 3 0 0 2 21 93 7 40

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 79 7 3 0 2 1 8 87 13 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 71 9 5 4 5 1 5 75 25 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 69 11 4 0 3 2 10 79 21 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 69 6 4 1 4 0 16 81 19 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 73 7 6 1 2 2 9 82 18 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 75 5 4 3 1 0 12 85 15 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 79 2 2 1 2 2 12 92 8 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 59 9 4 0 2 6 21 81 19 55
2024 Âge - 60 ans et plus 61 3 10 0 3 2 21 80 20 40

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 16 34 11 10 14 6 10 59 28 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 17 26 9 20 25 2 0 44 47 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 14 25 15 18 25 2 1 40 45 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 16 30 11 19 19 5 1 48 40 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 16 18 17 22 24 3 0 36 47 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 16 22 11 21 22 4 4 41 47 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 13 19 25 19 19 4 2 34 40 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 23 16 13 19 24 2 4 41 45 55
2024 Âge - 60 ans et plus 5 30 12 7 21 0 24 46 38 40
2022 Âge - 24 ans et moins 35 35 13 8 0 2 6 76 9 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 28 34 14 14 7 2 1 64 22 70
2022 Âge - 30 à 34 ans 23 33 19 12 10 2 1 57 23 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 10 39 8 23 18 3 0 50 42 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 16 27 9 22 21 5 1 45 46 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 17 27 12 17 19 7 1 48 39 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 17 26 20 8 20 8 2 47 31 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 24 10 17 19 12 8 10 42 38 40
2022 Âge - 60 ans et plus 7 12 21 22 20 7 12 23 51 35
2020 Âge - 24 ans et moins 49 19 8 7 11 4 1 72 19 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 35 27 14 12 10 2 0 64 22 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 30 25 15 15 7 5 3 60 24 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 28 20 15 17 9 7 3 54 29 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 16 32 15 16 19 2 1 50 35 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 21 25 10 23 18 2 1 47 43 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 26 15 24 20 5 9 1 45 28 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 26 27 13 16 13 2 4 56 30 55
2020 Âge - 60 ans et plus 16 18 19 15 16 3 13 40 37 30
2019 Âge - 24 ans et moins 28 33 13 9 7 4 5 67 18 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 26 25 10 12 19 6 3 55 34 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 29 22 13 13 18 5 0 54 33 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 25 20 16 21 13 3 3 48 36 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 25 26 15 12 18 2 2 54 31 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 20 33 18 17 10 2 0 54 27 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 16 23 30 14 14 3 0 40 29 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 8 20 20 20 21 6 5 31 47 55
2019 Âge - 60 ans et plus 19 20 12 19 8 4 19 50 35 25

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 41 34 14 9 1 0 0 75 10 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 45 28 9 13 6 0 0 72 19 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 34 43 9 10 5 0 0 77 15 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 38 40 7 6 8 0 0 79 14 105
2024 Âge - 40 à 44 ans 35 39 8 9 9 0 0 74 18 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 44 28 10 11 7 1 0 72 18 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 40 28 15 8 8 0 1 69 16 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 38 25 18 7 9 0 3 64 17 55
2024 Âge - 60 ans et plus 53 18 5 8 11 3 2 75 20 40
2022 Âge - 24 ans et moins 37 30 15 10 4 0 4 70 14 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 41 27 12 15 4 0 2 69 19 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 37 40 11 5 5 1 0 78 11 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 33 43 8 6 9 1 0 77 15 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 39 36 10 10 5 0 0 75 15 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 39 44 6 8 3 0 0 83 11 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 35 38 12 9 5 0 0 74 14 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 44 31 11 8 5 0 0 75 14 40
2022 Âge - 60 ans et plus 33 32 17 5 10 0 3 67 16 35
2020 Âge - 24 ans et moins 46 42 4 2 6 0 0 89 8 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 44 28 8 12 6 1 0 73 19 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 41 36 12 7 2 0 1 78 9 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 42 38 13 4 3 1 0 80 7 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 43 35 10 5 6 0 0 79 11 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 47 27 11 9 5 0 0 75 14 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 42 30 11 11 3 0 3 74 15 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 39 44 5 8 4 0 0 83 11 55
2020 Âge - 60 ans et plus 28 42 13 2 10 0 4 73 13 30
2019 Âge - 24 ans et moins 44 33 16 3 4 0 0 77 7 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 38 34 13 13 3 0 0 72 15 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 49 30 10 8 2 0 0 80 10 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 38 40 12 5 4 0 0 79 9 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 44 35 10 8 2 0 0 79 11 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 51 32 7 8 2 0 0 83 10 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 42 50 5 4 0 0 0 92 4 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 40 36 18 3 2 2 0 77 5 55
2019 Âge - 60 ans et plus 35 30 16 19 0 0 0 66 19 25

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 50 27 15 8 0 0 0 77 8 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 51 22 13 8 5 1 0 74 13 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 41 32 17 5 4 0 1 74 9 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 42 33 14 4 6 0 1 76 10 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 38 37 12 8 4 0 0 76 12 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 50 24 8 9 8 0 1 75 17 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 36 35 10 11 6 1 1 73 17 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 37 35 7 8 10 0 3 74 19 55
2024 Âge - 60 ans et plus 54 14 14 6 8 0 5 71 14 40
2022 Âge - 24 ans et moins 48 31 12 6 4 0 0 79 9 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 50 28 15 4 1 0 2 79 5 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 35 12 5 4 1 0 79 9 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 38 40 5 9 6 1 0 79 15 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 37 35 10 10 8 0 0 72 18 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 46 27 16 8 2 0 0 73 10 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 39 34 16 5 6 0 0 73 12 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 61 14 17 3 5 0 0 75 9 40
2022 Âge - 60 ans et plus 30 42 9 13 6 0 0 72 19 35
2020 Âge - 24 ans et moins 52 36 4 7 2 0 0 87 9 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 39 38 11 4 7 0 0 77 11 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 45 33 12 4 5 0 1 80 9 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 44 30 19 5 2 0 0 74 7 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 46 35 7 8 3 0 0 82 11 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 51 23 11 8 6 0 0 75 14 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 45 28 16 6 4 0 1 74 10 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 59 24 14 0 4 0 0 83 4 55
2020 Âge - 60 ans et plus 33 37 16 2 10 0 0 71 13 30
2019 Âge - 24 ans et moins 54 21 17 3 2 0 3 78 5 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 47 33 10 10 2 0 0 79 11 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 55 27 9 7 3 0 0 82 9 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 48 35 11 3 2 0 1 84 5 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 45 34 13 5 3 0 0 79 8 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 55 33 5 5 2 0 0 88 7 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 45 40 12 3 0 0 0 85 3 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 40 41 13 3 2 2 0 82 5 55
2019 Âge - 60 ans et plus 32 37 15 15 0 0 0 70 15 25

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 60 28 6 2 2 1 0 90 4 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 51 34 9 3 4 0 0 85 7 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 38 36 15 6 2 2 1 76 9 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 44 36 14 3 3 0 0 81 6 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 39 40 10 9 3 0 0 79 12 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 55 23 10 8 2 0 1 80 11 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 43 29 13 6 9 0 1 72 15 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 47 29 7 8 7 0 2 78 15 55
2024 Âge - 60 ans et plus 53 26 10 5 6 0 0 79 11 40
2022 Âge - 24 ans et moins 46 43 9 0 0 0 2 91 0 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 49 34 11 5 2 0 0 83 6 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 37 8 7 1 2 1 84 8 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 33 41 10 10 6 0 1 74 16 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 31 12 7 3 1 2 78 10 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 40 6 5 3 0 1 85 9 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 35 13 8 2 0 0 76 11 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 63 26 6 0 5 0 0 89 5 40
2022 Âge - 60 ans et plus 34 45 12 2 6 0 0 79 8 35
2020 Âge - 24 ans et moins 58 28 5 2 2 0 4 91 4 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 44 34 9 11 2 0 0 78 13 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 47 37 9 3 2 0 1 85 6 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 45 32 12 9 1 0 2 78 10 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 45 39 7 4 4 0 0 85 9 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 47 36 10 5 3 0 0 83 7 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 50 25 15 7 3 0 0 75 9 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 54 30 7 7 2 0 0 84 9 55
2020 Âge - 60 ans et plus 48 32 13 7 0 0 0 80 7 30
2019 Âge - 24 ans et moins 55 31 13 0 0 2 0 87 0 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 46 34 10 5 5 0 0 80 10 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 50 36 6 6 2 0 1 87 7 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 47 41 7 3 2 0 0 88 5 130
2019 Âge - 40 à 44 ans 45 37 11 4 2 0 1 83 6 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 48 39 7 5 1 0 0 87 6 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 42 47 8 2 1 0 0 89 3 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 47 33 15 2 3 0 0 79 5 55
2019 Âge - 60 ans et plus 40 37 23 0 0 0 0 77 0 25

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 29 23 28 5 6 3 6 57 12 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 35 31 23 5 5 1 0 67 10 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 29 29 21 10 4 7 0 62 15 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 33 41 13 8 4 1 0 75 12 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 25 43 11 15 4 2 0 69 19 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 32 29 18 9 7 5 0 64 16 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 26 36 22 7 5 4 0 64 13 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 31 35 13 7 12 0 1 67 19 55
2024 Âge - 60 ans et plus 34 27 12 11 8 5 2 66 21 40
2022 Âge - 24 ans et moins 34 44 10 10 0 2 0 79 10 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 38 38 19 4 0 1 0 77 4 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 27 42 16 10 3 2 0 71 13 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 25 49 11 8 6 1 0 75 14 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 27 37 16 8 8 4 1 67 17 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 31 39 13 11 4 2 0 71 15 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 37 38 10 2 8 5 0 79 11 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 36 31 10 5 7 10 0 75 14 40
2022 Âge - 60 ans et plus 22 30 23 3 12 10 0 58 17 35
2020 Âge - 24 ans et moins 39 44 8 1 4 5 0 86 5 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 32 45 14 3 4 1 1 78 8 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 28 48 14 8 0 1 1 78 8 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 29 45 11 11 3 2 0 75 14 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 33 42 9 12 2 2 0 77 14 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 31 40 11 6 6 5 0 75 13 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 43 12 4 2 4 0 81 7 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 36 38 11 7 6 2 0 75 13 55
2020 Âge - 60 ans et plus 22 46 19 5 7 0 0 68 13 30
2019 Âge - 24 ans et moins 32 44 15 0 0 9 0 84 0 60
2019 Âge - 25 à 29 ans 32 37 20 7 3 2 0 70 10 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 36 40 12 6 1 5 0 80 7 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 35 43 13 5 3 2 0 79 8 130
2019 Âge - 40 à 44 ans 29 49 14 3 3 2 0 80 6 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 34 48 8 5 2 2 0 85 7 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 38 45 10 2 2 4 0 86 3 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 43 15 5 2 6 3 76 7 55
2019 Âge - 60 ans et plus 23 43 19 8 0 4 4 71 8 25

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 66 14 12 6 2 0 0 80 8 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 52 21 9 8 11 0 0 73 18 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 38 26 15 9 12 0 0 64 22 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 37 36 5 13 8 0 0 73 22 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 38 27 12 8 15 0 0 65 23 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 46 26 12 11 5 0 0 73 16 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 38 27 9 18 8 0 1 65 26 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 52 28 9 6 5 0 0 80 11 55
2024 Âge - 60 ans et plus 48 34 0 11 6 0 2 83 17 40
2022 Âge - 24 ans et moins 60 20 16 2 2 0 0 80 4 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 38 34 8 15 5 0 0 71 21 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 38 29 9 11 12 0 0 68 23 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 35 30 11 14 11 0 0 64 25 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 34 34 9 13 10 0 0 68 23 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 32 40 10 10 8 0 0 72 18 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 34 10 10 7 0 0 74 17 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 63 21 5 2 9 0 0 85 11 40
2022 Âge - 60 ans et plus 43 42 3 2 6 3 0 88 9 35
2020 Âge - 24 ans et moins 61 22 7 7 0 2 0 85 7 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 43 29 10 10 7 0 1 73 17 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 45 21 12 12 10 0 1 66 22 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 50 16 12 15 7 0 0 67 22 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 37 39 8 10 5 0 0 76 16 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 41 26 9 13 10 0 0 67 24 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 31 13 11 5 2 0 71 16 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 49 35 3 5 6 0 2 85 11 55
2020 Âge - 60 ans et plus 53 24 10 6 7 0 0 78 13 30
2019 Âge - 24 ans et moins 52 34 8 3 2 0 2 88 5 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 48 30 12 6 4 0 1 78 10 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 54 20 11 14 2 0 0 73 16 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 46 33 7 12 3 0 0 79 14 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 46 33 9 7 4 0 0 80 12 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 47 32 12 5 4 0 0 79 9 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 40 34 14 8 2 0 2 76 10 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 46 35 6 8 6 0 0 81 14 55
2019 Âge - 60 ans et plus 65 15 11 8 0 0 0 81 8 25

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 46 33 18 3 0 0 0 79 3 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 45 32 14 6 3 0 0 77 9 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 27 33 20 9 9 0 3 62 18 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 25 39 19 13 5 0 0 63 18 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 26 28 19 12 14 0 0 54 26 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 26 33 22 14 6 0 0 59 19 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 22 27 18 18 14 0 1 50 32 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 60 20 9 2 6 0 2 82 8 55
2024 Âge - 60 ans et plus 47 24 10 11 5 0 2 73 17 40
2022 Âge - 24 ans et moins 60 28 6 7 0 0 0 88 7 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 35 23 23 15 4 0 0 58 19 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 27 35 11 16 11 0 0 62 27 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 25 27 26 11 10 0 1 53 21 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 20 35 21 10 13 0 1 56 23 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 20 27 25 13 13 0 2 48 27 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 34 29 13 13 11 0 0 63 24 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 35 23 23 11 8 0 0 58 19 40
2022 Âge - 60 ans et plus 47 26 14 12 0 0 0 74 12 35
2020 Âge - 24 ans et moins 47 34 12 5 2 0 0 82 7 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 25 38 19 10 9 0 0 63 19 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 24 30 22 15 8 0 1 55 23 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 22 28 21 17 11 0 0 51 28 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 25 28 23 15 7 0 1 54 23 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 23 32 14 13 17 0 0 55 30 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 32 22 23 14 7 0 2 55 22 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 25 34 23 13 5 0 0 59 18 55
2020 Âge - 60 ans et plus 41 22 16 18 3 0 0 63 21 30
2019 Âge - 24 ans et moins 60 22 16 0 2 0 0 82 2 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 35 40 15 8 2 0 0 75 10 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 36 31 15 12 6 0 0 67 18 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 21 42 18 11 7 0 0 64 18 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 27 33 17 15 7 0 1 60 22 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 27 37 19 6 9 0 1 65 15 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 28 38 17 8 8 0 0 66 16 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 29 33 25 5 8 0 0 62 13 55
2019 Âge - 60 ans et plus 67 15 12 0 6 0 0 82 6 25

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 76 12 2 3 2 1 3 93 5 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 72 14 3 3 6 0 2 88 10 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 62 18 9 6 3 1 1 81 9 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 76 17 1 2 3 1 1 94 5 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 61 21 7 4 3 1 3 85 8 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 65 22 7 2 2 1 2 89 4 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 51 24 2 3 8 0 11 85 12 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 64 27 5 0 2 0 2 93 2 55
2024 Âge - 60 ans et plus 54 10 13 6 3 3 11 75 10 40
2022 Âge - 24 ans et moins 69 14 4 2 4 0 7 89 7 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 62 15 8 5 2 6 3 85 7 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 50 32 7 3 4 3 1 85 7 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 71 18 4 4 0 1 1 91 4 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 68 21 7 0 3 1 1 90 3 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 55 30 6 5 3 0 1 86 8 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 53 34 5 0 2 3 2 92 2 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 70 16 3 2 2 0 7 92 5 40
2022 Âge - 60 ans et plus 48 27 5 0 6 10 3 87 7 35

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 48 20 32 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 51 23 26 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 52 18 30 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 42 22 36 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 44 14 42 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 33 38 29 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 31 34 35 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 34 47 19 55
2024 Âge - 60 ans et plus 49 30 21 40
2022 Âge - 24 ans et moins 51 20 29 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 55 18 27 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 51 22 27 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 49 14 37 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 22 34 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 36 35 28 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 33 29 38 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 34 40 25 40
2022 Âge - 60 ans et plus 32 32 35 35
2020 Âge - 24 ans et moins 40 18 43 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 37 22 42 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 34 25 41 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 46 24 30 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 35 30 35 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 37 37 26 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 23 38 39 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 28 44 28 55
2020 Âge - 60 ans et plus 40 34 26 30
2019 Âge - 24 ans et moins 46 21 32 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 49 21 30 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 44 21 35 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 42 24 34 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 49 22 29 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 35 37 28 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 29 25 46 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 26 47 55
2019 Âge - 60 ans et plus 31 54 16 25

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 19 18 8 51 4 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 26 45 12 6 9 50
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 15 66 1 7 10 65
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 28 53 11 2 6 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 18 68 4 3 7 55
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 27 59 2 0 12 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 14 3 76 3 0 3 30
2024 Âge - 55 à 59 ans 38 16 36 0 0 10 20
2024 Âge - 60 ans et plus 84 0 0 0 16 0 20
2022 Âge - 24 ans et moins 0 31 17 0 36 16 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 19 53 10 13 5 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 29 50 6 7 8 55
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 15 70 4 2 8 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 17 73 4 3 3 55
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 13 79 2 3 3 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 13 23 47 0 4 12 30
2022 Âge - 55 à 59 ans 52 0 23 0 0 25 15
2022 Âge - 60 ans et plus 72 0 10 0 18 0 10
2020 Âge - 24 ans et moins 0 11 32 9 40 8 25
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 43 35 6 10 6 30
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 13 70 7 0 10 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 22 62 2 4 9 50
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 14 76 2 0 8 50
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 20 59 4 0 18 40
2020 Âge - 50 à 54 ans 6 22 53 0 0 19 20
2020 Âge - 55 à 59 ans 44 13 25 0 0 18 15
2020 Âge - 60 ans et plus 46 14 8 0 14 19 15
2019 Âge - 24 ans et moins 0 18 19 9 50 3 30
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 18 49 9 15 8 50
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 16 58 9 6 11 55
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 30 54 6 3 6 60
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 21 66 2 5 6 70
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 14 70 0 4 12 45
2019 Âge - 50 à 54 ans 12 14 63 4 0 7 30
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 53 41 5 1 0 0 0 94 1 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 43 41 10 4 1 0 0 85 5 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 45 35 14 3 2 1 0 80 5 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 47 44 5 1 3 0 0 91 4 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 47 38 9 4 3 0 0 85 6 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 52 30 9 6 2 0 0 82 9 115
2024 Âge - 50 à 54 ans 57 28 2 9 3 0 1 86 12 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 61 32 5 0 2 0 0 93 2 55
2024 Âge - 60 ans et plus 57 28 5 5 3 2 0 87 8 40
2022 Âge - 24 ans et moins 57 39 4 0 0 0 0 96 0 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 59 27 11 3 1 0 0 86 4 70
2022 Âge - 30 à 34 ans 49 34 11 4 2 1 0 84 5 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 43 39 11 4 3 0 0 82 7 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 49 42 3 6 0 0 0 91 6 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 59 30 4 3 3 0 0 90 6 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 62 29 5 2 1 0 0 91 4 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 76 20 2 0 2 0 0 96 2 40
2022 Âge - 60 ans et plus 42 33 9 9 6 0 0 75 15 35
2020 Âge - 24 ans et moins 49 44 4 1 2 0 0 93 4 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 52 29 3 12 2 0 0 82 15 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 58 27 7 5 2 0 1 86 7 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 52 37 7 3 1 1 0 89 4 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 53 35 6 5 1 0 0 88 7 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 66 23 5 4 2 0 0 89 6 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 55 33 8 1 3 0 0 88 4 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 61 28 5 4 2 0 0 89 5 55
2020 Âge - 60 ans et plus 55 28 10 2 4 0 0 84 7 30
2019 Âge - 24 ans et moins 54 34 7 5 0 0 0 88 5 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 56 30 4 6 5 0 0 86 11 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 56 31 7 5 1 0 0 86 6 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 51 37 7 4 1 0 0 88 5 130
2019 Âge - 40 à 44 ans 58 26 9 5 2 0 0 84 7 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 59 33 3 5 0 0 0 92 5 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 58 37 5 0 0 0 0 95 0 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 52 37 7 5 0 0 0 88 5 55
2019 Âge - 60 ans et plus 51 34 15 0 0 0 0 85 0 25

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 36 47 8 7 1 1 0 84 8 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 34 39 10 15 2 0 0 72 17 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 20 47 17 12 2 2 0 69 14 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 28 42 16 11 4 0 0 69 15 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 27 38 17 11 7 0 0 65 18 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 39 27 18 9 6 1 0 67 14 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 26 46 12 8 7 1 0 73 15 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 46 29 5 11 7 0 2 76 18 55
2024 Âge - 60 ans et plus 45 23 18 5 6 2 0 70 11 40
2022 Âge - 24 ans et moins 41 49 6 2 0 0 2 92 2 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 20 53 12 9 3 2 1 75 13 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 29 35 15 11 7 2 0 65 19 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 18 43 22 12 6 0 0 60 18 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 18 51 12 14 3 1 0 70 18 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 18 47 19 9 6 2 0 66 15 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 30 43 12 6 6 2 1 76 12 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 47 28 13 4 5 3 0 77 10 40
2022 Âge - 60 ans et plus 22 37 12 17 6 6 0 62 25 35
2020 Âge - 24 ans et moins 55 26 9 7 2 0 1 82 9 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 35 36 13 10 5 1 0 71 16 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 37 36 10 12 3 2 1 75 15 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 36 39 19 3 2 1 0 76 5 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 26 40 19 5 5 4 1 70 10 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 35 38 13 12 2 1 0 73 13 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 38 7 4 1 1 1 87 5 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 39 41 15 5 0 0 0 80 5 55
2020 Âge - 60 ans et plus 32 35 23 0 7 3 0 69 8 30
2019 Âge - 24 ans et moins 43 37 9 6 2 3 0 83 8 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 34 37 12 9 4 3 0 74 13 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 42 36 10 9 2 0 0 79 11 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 29 47 7 10 4 3 0 79 14 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 32 42 15 5 3 3 0 76 9 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 31 48 9 8 2 2 0 81 10 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 38 40 15 3 2 1 0 80 5 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 39 37 17 1 3 0 3 78 5 55
2019 Âge - 60 ans et plus 40 40 12 4 0 4 0 84 4 25

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 7 20 19 28 20 3 2 51 29 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 14 23 31 18 12 1 2 30 38 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 18 27 30 15 5 2 3 20 48 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 15 18 47 9 9 0 2 18 34 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 15 25 38 12 7 1 2 19 41 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 20 15 33 23 8 0 1 31 36 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 9 29 34 19 3 0 6 23 40 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 10 28 20 17 19 0 5 38 41 55
2024 Âge - 60 ans et plus 6 15 23 26 17 0 13 49 24 40
2022 Âge - 24 ans et moins 6 16 31 23 21 0 3 46 23 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 10 14 36 21 13 1 4 36 25 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 10 23 37 19 10 1 0 29 33 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 14 18 46 12 7 0 2 20 34 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 34 38 16 2 0 0 18 43 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 12 23 40 16 7 0 3 24 35 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 5 30 33 17 12 0 2 30 36 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 13 19 38 14 12 0 4 27 33 40
2022 Âge - 60 ans et plus 6 23 27 25 6 0 13 35 34 35
2020 Âge - 24 ans et moins 3 20 26 24 21 3 2 48 25 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 10 23 31 23 9 0 3 33 35 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 15 26 32 17 9 0 1 26 41 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 13 22 35 22 7 2 0 29 35 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 13 28 33 18 6 0 2 24 42 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 9 28 27 25 9 0 2 35 38 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 5 32 32 20 7 0 4 28 39 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 6 21 38 24 10 2 0 34 27 55
2020 Âge - 60 ans et plus 9 22 36 9 21 0 3 31 32 30
2019 Âge - 24 ans et moins 6 12 27 28 21 1 5 52 19 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 10 23 33 17 13 1 3 31 35 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 8 24 33 21 13 1 0 35 32 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 17 22 32 19 8 1 1 28 39 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 4 21 48 21 6 0 1 27 25 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 8 27 32 23 9 0 1 33 35 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 10 25 38 17 8 0 1 26 36 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 6 10 44 24 11 0 4 37 17 55
2019 Âge - 60 ans et plus 0 33 27 33 7 0 0 40 33 25

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 13 18 20 24 21 3 1 47 32 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 9 20 36 21 11 1 2 33 30 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 15 18 25 29 8 3 1 39 35 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 9 21 30 25 10 2 3 37 32 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 12 22 33 19 9 1 4 29 36 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 7 20 33 21 14 2 3 37 29 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 3 25 29 24 14 0 5 40 30 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 5 16 29 28 16 1 5 47 23 55
2024 Âge - 60 ans et plus 15 8 24 16 25 0 12 46 27 40
2022 Âge - 24 ans et moins 17 18 24 22 17 0 3 40 36 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 13 21 31 15 15 0 4 32 36 70
2022 Âge - 30 à 34 ans 8 20 27 26 13 3 2 41 30 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 9 26 24 30 7 0 3 38 37 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 12 23 28 23 13 1 0 36 36 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 24 37 22 6 0 4 30 32 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 8 14 28 30 15 0 5 48 23 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 13 31 19 22 0 6 44 23 40
2022 Âge - 60 ans et plus 15 6 34 17 12 3 13 35 25 35
2020 Âge - 24 ans et moins 7 6 25 35 19 5 2 58 15 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 9 17 29 25 17 0 2 44 27 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 3 10 31 29 23 2 1 54 14 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 6 14 25 30 21 2 1 53 22 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 5 21 28 30 15 0 1 45 26 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 5 14 35 23 16 3 3 42 20 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 5 12 21 33 16 5 8 57 19 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 2 18 23 39 17 2 0 57 20 55
2020 Âge - 60 ans et plus 12 6 37 19 17 0 8 40 20 30
2019 Âge - 24 ans et moins 3 16 34 25 22 0 0 47 19 60
2019 Âge - 25 à 29 ans 10 11 30 25 20 2 2 47 22 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 7 16 26 31 20 0 0 51 23 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 10 16 28 24 16 3 3 42 28 130
2019 Âge - 40 à 44 ans 4 9 34 30 20 0 3 51 14 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 3 17 31 31 15 1 2 47 21 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 5 12 36 27 15 1 3 44 18 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 11 17 25 26 12 5 4 42 30 55
2019 Âge - 60 ans et plus 0 44 11 20 17 4 4 40 48 25

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 5 12 20 22 36 3 4 61 18 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 7 15 29 32 13 0 4 46 23 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 11 18 40 20 6 3 2 28 30 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 11 20 31 23 12 0 4 35 32 105
2024 Âge - 40 à 44 ans 14 21 37 17 7 1 3 25 37 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 12 11 42 20 14 1 1 34 23 115
2024 Âge - 50 à 54 ans 16 18 36 23 4 0 4 28 35 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 3 18 31 20 21 0 5 44 23 55
2024 Âge - 60 ans et plus 8 13 31 19 19 0 10 42 23 40
2022 Âge - 24 ans et moins 2 9 27 24 34 0 4 60 12 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 8 20 27 19 23 1 3 43 28 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 9 22 31 22 12 2 1 36 33 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 13 23 35 21 6 0 2 28 37 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 11 26 33 24 6 0 0 30 37 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 15 15 38 21 8 0 3 30 31 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 8 13 36 24 15 0 2 41 22 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 13 11 41 14 16 0 4 32 25 40
2022 Âge - 60 ans et plus 9 22 22 18 12 0 16 36 38 35
2020 Âge - 24 ans et moins 0 3 21 46 27 0 2 75 3 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 8 17 26 28 18 1 2 48 25 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 10 21 29 23 16 0 1 39 31 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 10 18 30 31 9 3 0 41 29 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 10 22 42 19 7 0 1 26 32 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 17 15 28 25 12 0 3 38 34 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 4 12 39 21 21 0 3 43 16 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 17 35 29 18 2 0 47 17 55
2020 Âge - 60 ans et plus 0 15 30 25 28 0 3 54 15 30
2019 Âge - 24 ans et moins 4 8 29 24 36 0 0 60 11 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 4 19 28 32 13 2 2 47 23 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 4 19 28 33 17 0 0 50 23 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 12 17 35 25 10 1 1 36 29 130
2019 Âge - 40 à 44 ans 7 19 41 21 8 0 3 30 28 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 3 19 37 25 14 0 1 40 23 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 6 24 33 27 9 1 1 37 30 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 5 23 29 31 9 0 3 42 29 55
2019 Âge - 60 ans et plus 0 27 33 16 25 0 0 40 27 25

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 12 9 13 26 30 5 5 62 24 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 13 13 26 26 15 2 5 44 28 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 16 22 26 20 9 4 3 32 41 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 15 19 29 16 17 0 5 34 35 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 24 24 29 13 9 2 0 22 49 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 13 17 26 23 16 0 5 41 31 115
2024 Âge - 50 à 54 ans 12 26 28 11 7 0 15 21 45 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 12 17 27 18 19 1 5 40 31 55
2024 Âge - 60 ans et plus 13 8 20 21 23 0 15 51 25 40
2022 Âge - 24 ans et moins 4 4 16 36 37 0 4 75 8 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 4 17 38 16 17 4 4 36 23 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 8 17 34 20 14 2 4 37 27 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 19 24 19 15 2 5 37 37 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 26 34 24 7 0 1 32 34 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 18 33 15 8 1 10 26 37 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 13 34 22 16 0 3 39 25 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 11 11 35 18 23 0 2 42 22 40
2022 Âge - 60 ans et plus 9 18 23 15 17 0 18 39 33 35
2020 Âge - 24 ans et moins 7 7 18 25 40 1 1 66 15 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 16 19 17 28 17 1 2 47 36 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 13 18 18 19 24 5 3 47 34 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 14 15 20 29 17 3 3 49 31 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 8 17 32 24 12 3 3 39 27 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 8 20 33 21 15 1 2 37 28 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 6 18 32 26 12 2 3 41 26 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 2 23 29 26 16 2 2 44 26 55
2020 Âge - 60 ans et plus 0 21 21 31 22 0 6 56 22 30
2019 Âge - 24 ans et moins 8 7 19 25 39 0 3 66 15 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 8 17 18 30 20 3 4 54 27 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 6 15 28 25 23 1 1 50 22 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 13 18 29 21 12 3 4 36 33 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 10 21 30 25 13 1 2 39 31 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 4 23 31 26 11 1 4 39 28 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 5 20 32 28 12 0 4 42 25 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 8 16 29 23 21 0 3 45 25 55
2019 Âge - 60 ans et plus 8 15 20 33 21 0 4 55 24 25

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 12 9 9 24 32 7 7 65 25 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 9 7 24 29 19 6 7 55 18 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 7 14 24 32 14 5 4 50 23 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 7 11 17 38 18 2 6 61 20 105
2024 Âge - 40 à 44 ans 6 9 28 28 22 2 5 54 15 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 2 12 20 34 28 1 3 65 15 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 3 11 24 21 23 1 16 53 17 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 3 9 27 27 23 1 9 56 14 55
2024 Âge - 60 ans et plus 8 8 20 19 26 5 15 56 20 40
2022 Âge - 24 ans et moins 4 18 24 15 32 3 6 50 23 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 17 13 27 20 9 5 9 34 35 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 10 18 28 18 20 5 1 40 30 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 14 28 25 13 1 9 41 27 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 6 16 36 22 14 1 5 39 23 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 12 24 19 23 15 0 6 41 39 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 4 17 35 19 16 1 7 38 24 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 7 15 37 14 22 0 5 38 23 40
2022 Âge - 60 ans et plus 9 23 28 11 14 0 15 29 38 35
2020 Âge - 24 ans et moins 7 4 19 26 31 9 4 65 14 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 12 21 18 30 14 2 2 47 35 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 5 15 23 22 27 5 5 54 21 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 4 12 31 29 21 4 0 52 16 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 4 11 28 28 21 4 3 53 17 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 4 15 24 28 22 3 4 53 21 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 3 11 23 40 15 3 4 59 15 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 20 36 21 15 2 6 38 22 55
2020 Âge - 60 ans et plus 6 12 22 29 23 0 7 57 20 30
2019 Âge - 24 ans et moins 7 5 17 23 40 1 7 68 13 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 8 15 24 27 19 5 2 49 25 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 6 12 24 29 24 2 3 56 19 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 7 18 26 20 20 5 3 44 28 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 6 16 26 33 15 1 3 50 23 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 4 7 41 30 14 1 3 46 12 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 1 17 29 32 16 1 3 50 19 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 7 12 36 26 15 4 0 43 19 55
2019 Âge - 60 ans et plus 0 19 19 31 21 4 6 57 21 25

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 9 7 13 33 35 3 0 71 16 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 10 11 28 25 21 3 4 49 22 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 11 17 30 25 13 2 2 40 29 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 7 19 27 23 20 0 3 45 27 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 6 23 30 22 16 1 2 39 30 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 5 15 27 29 21 2 2 51 21 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 8 14 37 22 12 1 7 36 24 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 4 17 29 20 21 3 6 45 23 55
2024 Âge - 60 ans et plus 8 21 13 19 28 0 12 53 32 40
2022 Âge - 24 ans et moins 7 23 26 13 24 2 4 40 32 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 12 19 31 17 16 2 4 34 33 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 9 13 32 30 12 3 1 43 23 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 10 15 39 23 11 0 2 35 26 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 22 33 19 15 1 0 34 33 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 2 14 38 26 11 2 7 40 18 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 4 20 31 25 12 2 6 40 26 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 14 32 17 20 6 4 41 24 40
2022 Âge - 60 ans et plus 12 17 22 22 5 3 18 35 37 35
2020 Âge - 24 ans et moins 6 11 15 19 43 3 4 66 18 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 8 15 25 29 21 0 2 52 23 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 2 15 30 24 23 2 4 51 18 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 3 15 31 27 20 3 0 49 19 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 4 15 31 29 17 2 2 48 19 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 4 13 33 30 16 3 0 48 18 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 4 4 26 37 22 4 2 63 9 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 14 47 26 10 4 0 37 15 55
2020 Âge - 60 ans et plus 3 6 48 18 18 0 6 38 10 30
2019 Âge - 24 ans et moins 5 11 20 27 31 4 2 62 17 60
2019 Âge - 25 à 29 ans 8 11 28 27 21 3 2 51 19 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 5 11 31 33 19 2 0 53 16 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 4 14 37 24 15 3 3 42 19 130
2019 Âge - 40 à 44 ans 4 15 34 30 15 1 1 45 20 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 3 10 33 31 18 2 2 52 14 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 3 16 33 27 14 2 4 44 21 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 6 11 39 30 12 0 2 42 18 55
2019 Âge - 60 ans et plus 4 19 23 27 17 4 6 48 26 25

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 11 3 26 25 32 3 0 59 14 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 2 14 23 33 24 0 3 60 17 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 7 6 24 37 22 2 2 62 13 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 4 9 28 26 31 0 2 58 13 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 3 10 33 27 24 1 1 53 13 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 1 2 24 42 31 0 0 72 3 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 2 7 24 41 19 0 7 65 10 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 2 13 20 32 24 2 7 62 16 55
2024 Âge - 60 ans et plus 3 8 15 42 25 0 7 72 12 40
2022 Âge - 24 ans et moins 9 11 32 33 14 0 0 47 20 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 8 12 27 33 19 0 0 52 20 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 11 33 31 23 1 1 55 11 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 4 13 35 28 17 0 3 46 18 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 4 7 35 36 17 0 1 53 11 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 4 9 30 36 15 0 5 54 14 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 3 8 27 41 17 1 3 61 11 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 2 7 29 33 19 3 6 57 10 40
2022 Âge - 60 ans et plus 0 6 33 29 18 0 14 55 7 35
2020 Âge - 24 ans et moins 2 10 47 26 15 0 0 41 12 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 5 15 32 25 22 0 1 47 20 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 2 15 36 25 20 1 1 46 18 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 5 12 37 30 16 0 0 46 17 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 5 12 31 35 15 1 1 51 18 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 4 19 42 29 5 0 1 34 23 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 2 6 33 30 28 0 1 58 9 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 15 30 37 17 0 0 54 15 55
2020 Âge - 60 ans et plus 0 23 28 26 22 0 0 48 23 30
2019 Âge - 24 ans et moins 1 12 40 27 19 0 0 46 13 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 7 15 26 28 25 0 0 53 22 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 7 15 36 26 17 0 0 43 21 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 5 11 37 26 17 3 1 45 17 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 5 16 36 29 13 0 2 42 21 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 7 13 38 25 14 1 1 41 20 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 1 14 37 28 14 1 4 45 16 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 2 17 50 23 9 0 0 32 18 55
2019 Âge - 60 ans et plus 0 19 33 31 7 4 6 42 22 25

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 34 43 9 4 5 5 0 81 9 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 23 34 15 18 8 3 0 59 26 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 11 36 16 22 10 5 0 49 34 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 21 30 19 20 7 2 1 51 29 105
2024 Âge - 40 à 44 ans 13 34 20 19 12 2 0 48 32 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 21 27 22 17 9 5 0 51 27 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 14 32 27 10 13 2 1 48 24 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 31 28 12 16 9 1 2 62 26 55
2024 Âge - 60 ans et plus 37 19 22 11 6 5 0 59 18 40
2022 Âge - 24 ans et moins 34 33 19 14 0 0 0 67 14 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 16 43 16 13 5 8 0 64 19 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 23 29 13 18 11 6 0 55 31 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 29 22 21 12 1 0 45 33 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 11 30 26 20 13 1 0 41 33 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 17 34 12 30 4 3 0 53 35 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 20 39 19 11 7 5 0 62 18 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 39 17 17 13 5 9 0 62 20 40
2022 Âge - 60 ans et plus 22 28 27 10 6 6 0 54 17 35
2020 Âge - 24 ans et moins 54 21 9 7 4 5 0 79 12 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 27 36 15 11 5 7 0 67 18 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 30 30 22 9 5 2 1 63 15 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 26 39 13 11 5 5 1 69 17 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 19 39 18 13 6 5 0 61 20 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 29 34 10 15 6 6 0 67 22 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 33 41 14 8 1 2 1 76 9 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 36 38 17 3 4 2 0 75 7 55
2020 Âge - 60 ans et plus 29 42 17 2 7 3 0 72 10 30
2019 Âge - 24 ans et moins 39 43 5 6 5 2 0 84 11 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 22 34 19 11 9 5 1 59 20 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 37 29 15 14 3 2 0 67 18 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 26 39 16 9 4 6 0 70 13 130
2019 Âge - 40 à 44 ans 24 45 17 9 2 3 0 71 11 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 21 43 16 12 2 5 0 68 15 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 28 43 19 5 2 3 0 73 7 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 19 45 14 6 5 7 3 72 12 55
2019 Âge - 60 ans et plus 36 25 23 8 0 7 0 66 8 25

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 67 28 5 0 0 0 0 95 0 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 60 24 4 6 6 0 0 84 12 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 49 26 10 10 4 1 0 76 14 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 54 29 3 7 7 0 0 83 15 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 55 26 5 6 8 0 0 81 14 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 46 32 7 9 7 1 0 78 16 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 39 24 18 11 7 1 0 64 18 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 44 32 7 8 6 3 0 79 14 55
2024 Âge - 60 ans et plus 58 21 5 0 13 0 2 81 13 40
2022 Âge - 24 ans et moins 67 24 4 3 2 0 0 91 5 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 54 26 6 9 3 1 0 82 12 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 50 26 10 7 4 2 0 78 12 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 57 27 6 2 9 0 0 84 11 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 60 24 4 7 4 1 0 85 11 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 53 27 7 7 6 1 0 80 13 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 54 26 8 6 3 1 1 82 10 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 73 12 8 3 2 2 0 87 5 40
2022 Âge - 60 ans et plus 52 34 3 2 9 0 0 86 12 35
2020 Âge - 24 ans et moins 60 21 8 7 1 2 0 82 9 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 55 23 6 9 6 0 0 79 16 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 61 25 6 6 1 0 1 87 8 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 49 27 8 12 3 1 0 77 15 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 48 33 5 7 6 1 0 82 13 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 51 25 4 11 7 1 0 77 19 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 56 24 10 4 7 0 0 80 10 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 63 19 6 5 5 2 0 83 10 55
2020 Âge - 60 ans et plus 51 29 10 0 10 0 0 79 10 30
2019 Âge - 24 ans et moins 57 20 3 16 4 0 0 77 20 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 53 21 10 10 6 0 0 74 16 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 51 28 3 11 7 0 0 79 17 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 48 32 8 6 4 1 0 81 10 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 53 23 11 8 3 1 1 78 11 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 59 23 8 5 5 0 0 82 9 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 56 28 8 4 3 0 0 84 8 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 56 24 4 8 7 0 0 81 15 55
2019 Âge - 60 ans et plus 36 39 21 0 4 0 0 75 4 25

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 65 27 8 0 0 0 0 92 0 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 62 23 3 7 4 0 0 86 12 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 54 27 7 7 5 0 0 81 12 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 56 29 4 5 5 0 0 85 11 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 59 24 5 8 4 0 0 83 12 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 59 27 8 3 2 0 0 86 6 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 49 29 18 4 1 0 0 77 5 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 58 24 10 6 2 0 0 82 8 55
2024 Âge - 60 ans et plus 71 11 7 3 5 0 2 84 8 40
2022 Âge - 24 ans et moins 81 13 6 0 0 0 0 94 0 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 65 25 5 2 3 0 0 90 5 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 54 37 4 4 0 1 0 93 4 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 56 28 3 4 8 1 0 85 12 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 63 26 4 4 2 1 0 89 7 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 52 37 4 3 4 0 0 88 8 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 56 33 3 7 1 0 1 90 8 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 73 22 0 3 2 0 0 95 5 40
2022 Âge - 60 ans et plus 75 12 3 3 6 0 0 88 10 35
2020 Âge - 24 ans et moins 68 28 2 1 0 0 0 96 1 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 64 21 7 6 2 0 0 84 8 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 70 20 3 4 0 1 1 93 4 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 56 31 9 2 3 0 0 87 4 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 57 28 6 6 3 0 0 85 9 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 57 28 6 8 1 0 0 85 9 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 66 21 8 2 2 0 0 87 5 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 65 28 4 0 4 0 0 93 4 55
2020 Âge - 60 ans et plus 57 25 7 6 4 0 0 82 10 30
2019 Âge - 24 ans et moins 64 19 6 11 0 0 0 83 11 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 57 27 5 8 3 0 0 84 11 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 58 24 7 8 3 0 0 82 11 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 53 31 8 5 2 1 0 84 8 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 59 30 3 5 2 1 1 91 7 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 56 31 5 7 1 0 0 87 8 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 54 31 11 4 1 0 0 85 4 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 64 25 7 2 2 0 0 90 3 55
2019 Âge - 60 ans et plus 48 44 8 0 0 0 0 92 0 25

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 70 19 11 0 0 0 0 89 0 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 61 25 4 6 1 2 0 88 8 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 50 33 11 3 2 1 0 83 6 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 53 34 7 1 5 0 1 88 5 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 51 40 6 3 1 0 0 91 4 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 54 29 8 3 6 0 0 83 8 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 39 39 16 2 3 0 0 79 5 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 43 32 7 9 5 3 0 77 15 55
2024 Âge - 60 ans et plus 49 27 10 3 5 2 3 81 9 40
2022 Âge - 24 ans et moins 64 30 2 0 4 0 0 94 4 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 57 24 12 4 2 2 0 83 5 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 55 29 9 4 1 2 0 86 5 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 53 36 2 3 5 0 0 90 8 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 57 32 2 6 3 0 0 89 9 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 49 36 8 5 2 1 0 85 7 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 36 9 3 3 0 0 85 6 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 67 27 0 3 2 0 0 94 6 40
2022 Âge - 60 ans et plus 49 27 15 3 6 0 0 76 10 35
2020 Âge - 24 ans et moins 70 21 5 2 0 0 2 93 2 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 52 31 7 5 3 2 0 84 8 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 54 36 8 0 0 1 1 92 0 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 50 31 7 6 1 4 1 85 7 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 54 32 6 5 3 0 0 86 9 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 47 35 12 4 2 0 0 82 6 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 61 25 11 4 0 0 0 85 4 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 51 30 11 5 2 0 0 82 7 55
2020 Âge - 60 ans et plus 45 42 4 6 4 0 0 86 10 30
2019 Âge - 24 ans et moins 59 25 10 4 1 0 0 84 6 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 51 27 9 8 3 3 0 80 11 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 58 28 9 3 2 1 0 87 5 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 52 36 9 3 1 0 0 87 4 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 58 28 10 4 0 1 0 87 4 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 53 36 6 4 1 0 0 89 5 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 57 31 9 2 1 0 0 89 3 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 47 28 17 6 2 0 0 75 8 55
2019 Âge - 60 ans et plus 34 39 23 0 0 4 0 76 0 25

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 48 29 14 2 3 4 0 80 5 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 37 33 18 5 6 1 0 71 11 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 35 29 14 11 6 6 0 68 18 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 37 38 12 9 5 0 0 74 14 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 30 40 12 13 4 0 0 70 18 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 40 33 14 6 4 2 0 75 11 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 28 38 17 8 5 4 0 69 14 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 43 30 9 9 4 5 0 77 14 55
2024 Âge - 60 ans et plus 43 18 15 11 3 7 3 67 16 40
2022 Âge - 24 ans et moins 55 36 5 4 0 0 0 91 4 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 49 25 19 4 2 1 0 75 5 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 41 31 15 9 2 2 0 74 11 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 24 43 13 11 6 2 0 69 17 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 37 34 13 9 6 1 0 72 15 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 39 37 11 7 5 1 0 76 13 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 31 13 8 5 5 0 73 14 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 42 27 13 2 5 11 0 77 8 40
2022 Âge - 60 ans et plus 28 39 18 3 12 0 0 67 15 35
2020 Âge - 24 ans et moins 57 24 12 0 5 2 0 82 5 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 46 35 9 7 0 3 0 84 7 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 41 38 15 3 0 2 1 81 4 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 42 39 7 6 3 3 0 84 9 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 43 42 7 4 1 2 0 87 6 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 45 29 9 11 4 3 0 75 15 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 47 34 10 0 4 6 0 86 4 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 61 24 6 3 5 0 0 86 8 55
2020 Âge - 60 ans et plus 47 33 7 6 7 0 0 80 13 30
2019 Âge - 24 ans et moins 47 33 12 2 2 3 0 83 4 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 46 30 13 8 1 2 0 78 9 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 53 35 6 4 2 1 0 88 6 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 42 43 8 2 3 1 0 87 5 130
2019 Âge - 40 à 44 ans 44 42 11 1 3 1 0 86 3 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 40 45 7 4 1 3 0 87 5 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 47 38 10 3 1 2 0 86 4 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 47 30 14 2 3 1 3 80 5 55
2019 Âge - 60 ans et plus 38 35 19 7 0 0 0 73 7 25

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 45 26 15 3 0 10 0 79 4 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 38 40 10 5 3 4 0 81 8 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 36 34 14 9 5 2 1 72 14 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 37 41 7 5 6 3 1 81 11 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 35 41 12 6 4 1 2 77 10 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 44 32 11 6 1 7 0 81 7 115
2024 Âge - 50 à 54 ans 44 32 7 4 5 7 1 83 10 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 59 24 6 3 4 2 2 86 8 55
2024 Âge - 60 ans et plus 56 23 8 3 3 8 0 86 6 40
2022 Âge - 24 ans et moins 36 48 4 9 2 0 0 85 11 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 37 30 6 11 6 10 0 74 19 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 32 34 13 8 5 8 0 72 14 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 26 42 14 9 1 6 1 73 11 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 32 38 14 8 2 5 1 75 10 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 40 29 15 5 3 6 2 76 8 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 40 10 4 2 6 0 83 7 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 58 14 16 0 3 8 2 79 3 40
2022 Âge - 60 ans et plus 39 40 8 3 6 3 0 82 10 35
2020 Âge - 24 ans et moins 46 28 6 3 6 11 0 83 10 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 53 26 7 7 0 7 0 85 8 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 38 32 13 9 0 7 1 76 10 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 32 15 7 3 5 0 73 11 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 41 39 11 5 1 3 1 83 6 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 45 30 7 3 6 8 2 83 9 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 49 29 11 1 2 8 0 85 4 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 60 31 2 7 0 0 0 91 7 55
2020 Âge - 60 ans et plus 55 15 10 6 5 7 3 78 12 30
2019 Âge - 24 ans et moins 48 33 5 8 3 4 0 84 11 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 47 31 10 6 2 4 0 82 8 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 43 33 12 6 0 5 1 81 6 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 43 35 12 3 4 3 0 81 6 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 50 34 8 3 4 1 0 85 7 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 47 34 11 5 2 2 0 82 7 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 47 32 13 1 1 6 0 85 2 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 50 29 8 2 3 6 3 86 5 55
2019 Âge - 60 ans et plus 46 35 19 0 0 0 0 81 0 25

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 62 32 4 0 2 0 0 94 2 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 56 31 6 4 3 0 0 87 7 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 45 42 5 5 2 0 0 87 8 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 53 33 8 4 2 1 0 87 6 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 46 40 5 7 2 0 0 86 9 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 43 36 8 10 4 0 0 79 13 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 38 32 16 5 8 0 1 71 13 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 52 31 9 6 2 0 0 83 8 55
2024 Âge - 60 ans et plus 53 26 5 10 6 0 0 79 16 40
2022 Âge - 24 ans et moins 72 25 4 0 0 0 0 96 0 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 64 29 7 0 0 0 0 93 0 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 55 30 5 3 4 1 1 87 7 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 46 37 8 4 5 0 0 83 9 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 51 31 8 6 3 0 0 82 10 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 41 42 7 6 3 1 0 84 9 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 50 30 11 6 3 0 0 80 9 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 59 28 6 5 2 0 0 86 8 40
2022 Âge - 60 ans et plus 42 40 6 6 6 0 0 81 13 35
2020 Âge - 24 ans et moins 82 14 3 2 0 0 0 96 2 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 69 18 9 4 0 1 0 88 4 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 61 30 3 5 0 0 1 92 5 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 55 31 7 5 1 1 0 87 6 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 53 36 3 5 1 1 0 91 6 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 50 35 5 5 4 1 0 85 9 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 60 30 6 2 1 0 0 90 4 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 65 21 10 3 0 0 0 86 3 55
2020 Âge - 60 ans et plus 54 30 7 2 7 0 0 84 10 30
2019 Âge - 24 ans et moins 66 23 8 4 0 0 0 89 4 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 61 28 6 3 1 1 0 90 4 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 63 26 6 5 0 1 0 90 5 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 59 31 6 1 3 0 0 90 3 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 55 36 5 3 1 0 0 91 4 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 59 35 5 0 2 0 0 94 2 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 58 32 5 4 1 0 0 90 5 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 61 23 7 6 3 0 0 83 9 55
2019 Âge - 60 ans et plus 42 35 12 8 0 4 0 80 8 25

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 42 32 9 6 3 4 4 80 10 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 37 24 9 9 11 2 8 68 22 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 36 32 12 9 5 5 1 72 15 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 50 31 7 1 7 2 3 84 9 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 45 24 11 9 7 1 3 72 17 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 43 28 13 5 4 4 4 77 9 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 43 17 12 8 8 8 4 68 18 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 34 31 9 6 8 5 9 75 15 55
2024 Âge - 60 ans et plus 42 16 18 0 6 2 15 71 7 40
2022 Âge - 24 ans et moins 48 29 4 5 2 9 4 88 8 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 30 5 3 7 5 7 82 12 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 47 21 10 5 3 8 5 78 10 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 33 41 11 6 2 2 5 79 9 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 46 26 11 6 1 5 4 79 8 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 25 12 3 4 4 2 80 7 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 39 37 8 7 5 1 2 78 13 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 51 25 5 0 0 8 11 94 0 40
2022 Âge - 60 ans et plus 39 17 6 4 13 12 10 72 21 35

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 43 25 6 11 5 7 4 76 17 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 35 25 9 9 11 1 10 67 23 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 35 32 14 8 7 4 1 70 15 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 45 30 7 2 9 3 4 80 12 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 41 22 11 11 8 3 3 68 20 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 40 28 13 8 3 5 4 75 12 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 43 18 12 9 6 8 5 70 17 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 36 26 16 6 4 3 9 70 12 55
2024 Âge - 60 ans et plus 45 13 18 2 6 2 13 69 10 40
2022 Âge - 24 ans et moins 55 22 4 7 4 4 4 84 12 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 26 10 5 8 2 6 76 14 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 25 11 2 3 10 6 81 6 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 38 41 7 3 4 2 4 85 7 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 41 30 11 5 0 7 4 81 6 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 51 24 10 3 5 5 2 80 9 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 39 6 8 5 0 2 81 13 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 49 22 5 0 0 13 11 94 0 40
2022 Âge - 60 ans et plus 45 8 9 10 6 12 10 68 21 35

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 39 27 23 0 0 10 0 74 0 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 29 21 24 13 2 9 1 56 17 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 32 28 23 5 3 8 2 65 9 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 33 27 24 5 5 4 2 65 10 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 19 40 24 6 2 8 2 65 9 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 37 30 16 5 1 8 2 75 7 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 35 31 19 4 2 9 0 73 6 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 60 15 11 2 2 8 2 83 5 55
2024 Âge - 60 ans et plus 46 22 21 0 3 8 0 75 3 40
2022 Âge - 24 ans et moins 30 26 22 9 0 11 2 64 10 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 24 21 21 5 8 19 1 57 17 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 24 24 14 17 3 15 3 58 24 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 16 30 25 9 5 14 1 54 16 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 24 28 28 5 1 10 4 61 6 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 25 18 4 2 14 1 73 7 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 25 37 16 5 1 15 0 74 7 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 46 25 12 3 0 14 0 83 3 40
2022 Âge - 60 ans et plus 40 27 17 3 6 7 0 72 9 35
2020 Âge - 24 ans et moins 44 19 16 5 6 10 0 71 12 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 34 36 13 7 1 10 0 78 9 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 35 29 16 10 0 10 1 71 11 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 34 29 21 7 3 7 0 67 11 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 41 32 11 7 2 8 0 78 10 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 42 27 13 3 4 10 1 78 8 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 40 32 12 1 1 13 0 83 3 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 59 26 9 5 2 0 0 85 6 55
2020 Âge - 60 ans et plus 42 29 12 0 4 13 0 81 5 30

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 41 34 12 3 3 2 4 80 7 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 38 29 5 8 10 7 3 74 20 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 42 26 10 11 5 4 3 73 17 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 46 34 5 6 5 1 4 84 12 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 37 35 4 13 6 2 3 75 21 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 45 28 9 7 5 2 4 77 12 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 49 25 4 7 8 6 2 80 16 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 44 26 3 1 12 7 5 80 16 55
2024 Âge - 60 ans et plus 51 19 5 5 8 7 5 79 15 40
2022 Âge - 24 ans et moins 55 29 5 2 2 2 4 90 5 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 37 41 5 3 8 3 2 83 12 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 23 7 12 2 8 5 76 16 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 37 36 7 4 5 8 2 82 10 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 39 32 13 6 3 6 1 76 10 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 47 27 7 6 4 7 3 81 11 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 38 7 2 9 0 4 81 11 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 49 19 9 5 6 8 4 78 12 40
2022 Âge - 60 ans et plus 47 15 6 3 12 11 6 75 19 35
2020 Âge - 24 ans et moins 58 23 4 2 4 8 0 89 6 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 50 24 13 3 3 7 0 80 6 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 54 19 10 8 0 5 4 80 9 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 44 29 11 6 3 5 2 79 9 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 45 35 7 3 3 5 1 85 7 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 51 29 9 2 5 3 2 84 7 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 52 20 16 1 2 4 5 78 4 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 61 14 13 2 2 1 7 82 4 55
2020 Âge - 60 ans et plus 50 22 17 0 7 0 3 75 8 30

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 17 22 18 0 0 30 13 69 0 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 14 21 14 6 6 33 5 57 20 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 15 20 22 10 3 28 1 50 18 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 14 28 21 1 9 20 6 57 14 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 14 24 29 6 5 21 1 49 14 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 20 28 16 6 5 23 2 64 14 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 16 19 20 6 6 30 4 52 18 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 23 21 18 7 4 23 3 60 15 55
2024 Âge - 60 ans et plus 17 19 10 5 9 33 8 60 23 40
2022 Âge - 24 ans et moins 6 15 22 0 0 49 7 49 0 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 13 11 14 5 3 53 1 53 16 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 9 13 15 6 5 42 10 47 23 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 9 15 27 5 5 37 2 39 16 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 14 27 4 3 33 3 45 12 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 15 20 19 5 6 31 4 54 17 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 17 17 22 2 9 30 2 51 17 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 25 10 27 3 3 24 7 52 9 40
2022 Âge - 60 ans et plus 19 11 18 3 6 40 3 52 17 35

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 36 33 8 7 0 10 6 82 8 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 36 23 10 9 12 4 6 66 24 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 25 29 15 13 7 9 3 61 23 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 36 34 16 5 6 2 2 72 11 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 29 30 12 9 12 1 7 63 23 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 33 21 20 8 7 8 3 61 16 115
2024 Âge - 50 à 54 ans 25 29 15 16 8 4 4 59 25 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 40 25 15 6 8 3 4 70 14 55
2024 Âge - 60 ans et plus 45 19 14 5 8 3 7 70 15 40
2022 Âge - 24 ans et moins 43 33 4 0 4 7 10 91 4 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 27 27 17 1 4 9 15 71 6 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 28 26 21 5 3 10 7 65 9 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 28 33 19 6 8 3 4 65 15 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 35 23 14 7 7 8 5 67 16 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 32 27 12 11 9 4 4 65 22 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 30 35 12 6 5 4 8 74 13 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 45 32 9 0 5 3 7 85 5 40
2022 Âge - 60 ans et plus 30 42 15 0 9 2 2 75 10 35
2020 Âge - 24 ans et moins 45 16 10 6 3 10 10 77 11 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 34 21 15 6 10 8 5 64 19 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 30 20 15 10 1 10 14 66 14 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 24 23 19 12 3 13 6 58 18 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 27 28 16 10 5 9 4 64 17 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 34 21 19 5 11 5 4 61 18 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 36 28 17 6 4 6 4 71 11 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 39 36 7 9 3 3 2 79 14 55
2020 Âge - 60 ans et plus 26 24 27 3 7 9 3 57 12 30
2019 Âge - 24 ans et moins 35 19 13 15 4 10 4 63 21 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 31 26 17 8 5 9 5 66 15 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 41 24 16 9 7 2 0 67 17 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 29 30 17 9 3 8 4 66 14 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 35 34 12 7 4 5 3 75 12 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 33 34 11 11 5 2 3 71 17 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 41 28 16 9 3 1 2 71 12 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 36 33 9 3 8 6 3 77 13 55
2019 Âge - 60 ans et plus 25 39 23 4 0 0 10 70 4 25

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 28 49 7 10 2 0 4 80 13 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 28 33 9 11 15 3 1 64 27 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 32 36 14 8 8 2 0 69 17 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 39 35 10 6 7 1 1 76 14 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 33 38 13 10 3 2 1 73 13 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 35 29 18 8 5 5 0 68 14 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 31 30 13 16 6 2 2 63 23 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 47 20 7 13 5 5 2 72 20 55
2024 Âge - 60 ans et plus 53 24 3 2 11 5 2 83 14 40
2022 Âge - 24 ans et moins 46 38 12 2 0 2 0 86 2 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 26 27 21 15 7 4 0 56 23 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 29 30 16 12 9 5 1 62 22 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 27 36 17 10 8 1 0 64 19 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 23 34 16 17 5 3 1 60 23 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 29 37 11 13 9 2 0 66 23 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 30 37 18 4 7 2 1 69 12 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 42 32 9 7 2 5 2 79 11 40
2022 Âge - 60 ans et plus 30 36 22 7 6 0 0 65 13 35
2020 Âge - 24 ans et moins 40 31 17 1 6 2 3 75 7 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 30 32 15 16 5 2 0 63 22 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 40 28 11 9 3 6 2 74 14 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 30 34 19 9 2 4 2 68 12 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 35 27 14 14 4 7 1 66 19 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 30 40 8 12 8 2 0 71 21 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 47 26 17 2 2 3 3 77 5 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 65 20 6 5 2 1 0 87 7 55
2020 Âge - 60 ans et plus 35 28 16 10 7 3 0 65 18 30
2019 Âge - 24 ans et moins 25 30 25 7 8 5 2 58 15 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 28 25 22 11 7 6 1 58 19 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 41 33 11 8 6 1 1 75 14 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 34 32 11 7 4 10 1 75 13 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 35 39 13 7 5 1 1 75 12 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 36 37 12 7 4 3 0 76 12 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 37 33 16 9 1 2 2 73 11 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 41 28 13 10 2 3 3 74 12 55
2019 Âge - 60 ans et plus 38 39 7 12 0 4 0 80 12 25

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 43 42 13 0 2 0 0 85 2 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 37 29 15 8 8 2 0 67 17 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 35 43 14 7 2 1 0 78 8 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 43 38 10 3 6 0 0 82 8 105
2024 Âge - 40 à 44 ans 39 34 13 9 5 1 0 73 14 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 49 34 7 6 4 1 0 83 10 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 39 31 12 10 7 0 1 71 17 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 51 28 2 10 7 0 2 81 18 55
2024 Âge - 60 ans et plus 45 26 9 3 8 5 3 78 12 40
2022 Âge - 24 ans et moins 46 45 9 0 0 0 0 91 0 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 33 35 18 6 4 4 0 71 11 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 28 38 20 9 2 3 0 68 12 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 23 43 18 11 5 1 0 66 17 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 21 42 23 9 2 2 0 64 12 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 29 42 16 5 6 1 0 73 11 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 30 36 21 7 4 3 0 68 11 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 56 20 14 5 2 3 0 78 8 40
2022 Âge - 60 ans et plus 33 29 16 9 6 6 0 66 17 35
2020 Âge - 24 ans et moins 51 31 9 2 2 4 0 86 4 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 44 31 11 9 3 2 0 77 12 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 44 27 17 6 2 4 1 74 8 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 36 36 19 6 0 4 0 74 6 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 35 30 17 11 3 3 0 68 15 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 40 30 20 4 4 1 0 71 9 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 32 14 1 1 4 1 82 3 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 57 33 7 2 0 2 0 91 2 55
2020 Âge - 60 ans et plus 44 25 21 3 7 0 0 68 10 30
2019 Âge - 24 ans et moins 35 42 12 7 2 3 0 79 9 60
2019 Âge - 25 à 29 ans 30 40 12 10 4 4 0 73 15 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 39 34 18 6 1 1 0 74 8 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 40 33 13 6 4 5 0 76 10 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 36 41 15 2 4 2 1 79 5 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 38 36 13 7 3 3 0 76 10 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 37 36 17 4 4 2 0 74 9 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 41 36 14 4 3 0 1 78 8 55
2019 Âge - 60 ans et plus 50 23 15 8 0 4 0 76 8 25

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 35 27 12 8 8 9 0 68 18 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 24 20 13 12 15 13 3 52 33 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 20 20 19 12 15 13 1 46 32 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 24 30 13 9 10 11 3 63 22 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 14 21 16 12 21 10 6 42 40 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 21 22 12 15 16 12 3 50 36 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 18 14 17 14 20 11 5 38 41 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 26 16 14 11 15 11 6 52 31 55
2024 Âge - 60 ans et plus 34 23 8 3 13 11 8 70 20 40
2022 Âge - 24 ans et moins 38 14 21 7 0 13 8 65 8 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 25 21 18 6 15 12 3 54 25 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 18 21 11 17 12 19 2 49 37 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 23 19 11 10 18 3 49 27 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 11 23 21 12 9 20 4 45 28 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 13 20 25 10 15 14 2 40 30 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 20 20 13 11 13 16 6 52 32 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 41 7 12 12 5 17 7 62 23 40
2022 Âge - 60 ans et plus 20 9 33 6 13 12 6 36 23 35
2020 Âge - 24 ans et moins 41 16 10 12 6 7 8 67 21 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 32 16 20 12 6 13 1 56 21 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 27 17 24 5 5 16 7 57 12 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 25 16 22 10 9 13 4 50 23 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 18 18 28 8 12 13 4 43 24 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 24 17 20 12 11 15 2 49 27 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 33 16 23 6 4 10 9 60 11 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 35 25 11 10 10 5 4 66 22 55
2020 Âge - 60 ans et plus 21 16 23 10 10 6 13 46 26 30
2019 Âge - 24 ans et moins 24 21 26 9 4 13 4 54 15 60
2019 Âge - 25 à 29 ans 20 17 23 11 9 18 1 46 25 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 31 21 19 16 6 5 2 56 24 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 16 25 18 8 13 15 4 52 26 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 25 18 19 13 8 13 5 52 26 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 19 25 25 7 9 11 4 52 19 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 27 16 15 13 8 10 10 54 27 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 21 21 25 9 10 8 6 48 22 55
2019 Âge - 60 ans et plus 25 25 23 4 4 15 4 62 10 25

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 63 26 4 5 2 0 0 89 7 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 53 39 1 5 2 0 0 92 7 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 42 42 7 6 2 0 0 84 9 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 42 41 4 9 4 0 0 83 13 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 42 47 2 7 2 0 0 89 10 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 51 38 1 9 1 0 0 89 10 115
2024 Âge - 50 à 54 ans 43 46 3 7 2 0 0 88 9 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 60 27 3 8 2 0 0 87 10 55
2024 Âge - 60 ans et plus 51 41 0 3 5 0 0 92 8 40
2022 Âge - 24 ans et moins 52 37 0 8 3 0 0 89 11 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 46 0 7 3 0 0 90 10 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 40 48 3 8 0 0 0 88 8 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 24 52 8 14 1 0 0 77 15 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 44 44 1 7 4 0 0 88 11 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 46 41 1 9 3 0 0 87 12 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 53 38 3 4 1 0 1 92 5 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 56 35 2 7 0 0 0 91 7 40
2022 Âge - 60 ans et plus 61 33 0 3 3 0 0 94 6 35
2020 Âge - 24 ans et moins 36 46 5 9 2 0 2 84 11 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 47 35 3 12 3 0 0 82 15 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 35 47 6 10 1 0 1 83 12 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 40 41 3 12 3 0 0 81 16 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 37 46 4 9 3 0 0 83 12 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 34 3 15 4 0 0 78 19 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 37 2 12 3 0 0 83 15 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 32 55 2 11 0 0 0 87 11 55
2020 Âge - 60 ans et plus 50 32 7 11 0 0 0 82 11 30

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 67 23 5 3 2 0 0 90 5 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 43 32 5 14 6 0 0 75 20 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 49 26 8 11 6 0 0 75 17 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 48 28 3 12 7 0 2 77 20 105
2024 Âge - 40 à 44 ans 49 32 2 11 6 0 1 81 17 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 60 29 4 4 3 0 0 89 7 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 59 22 6 9 5 0 0 81 14 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 48 29 6 10 8 0 0 77 18 55
2024 Âge - 60 ans et plus 52 25 10 8 3 0 3 79 11 40
2022 Âge - 24 ans et moins 66 22 6 7 0 0 0 87 7 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 52 31 6 7 5 0 0 83 11 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 35 42 7 12 3 0 1 78 16 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 27 40 9 16 8 0 0 67 25 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 36 34 9 13 8 0 0 70 21 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 45 34 4 13 4 0 1 80 17 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 47 36 3 9 3 1 0 84 12 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 59 30 2 8 2 0 0 88 10 40
2022 Âge - 60 ans et plus 40 19 16 7 13 0 5 63 21 35
2020 Âge - 24 ans et moins 52 34 4 5 4 0 1 87 9 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 44 39 8 5 3 0 1 84 8 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 31 39 9 15 6 0 1 71 20 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 40 36 5 14 5 0 1 77 19 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 36 42 7 10 4 0 1 79 14 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 43 37 6 9 5 0 0 80 13 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 43 36 6 9 4 0 3 80 13 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 31 52 4 6 6 0 0 84 12 55
2020 Âge - 60 ans et plus 47 37 3 6 7 0 0 84 13 30
2019 Âge - 24 ans et moins 59 34 1 4 1 0 0 93 5 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 51 30 6 10 3 0 0 81 13 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 41 36 4 13 6 0 0 78 19 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 40 36 7 13 4 0 0 75 17 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 46 30 7 12 4 0 0 76 16 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 40 46 4 6 4 0 0 86 10 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 31 46 11 10 3 0 0 77 12 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 38 30 10 13 8 0 0 69 21 55
2019 Âge - 60 ans et plus 49 24 12 8 8 0 0 73 16 25

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 72 19 9 0 0 0 0 91 0 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 53 30 7 7 3 0 0 83 10 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 47 33 11 6 3 0 0 80 9 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 48 25 13 10 3 0 0 74 13 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 51 36 6 3 3 0 0 87 6 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 55 31 6 4 4 0 0 86 8 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 42 32 17 7 2 0 0 74 9 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 61 21 6 9 3 0 0 82 13 55
2024 Âge - 60 ans et plus 54 30 8 8 0 0 0 84 8 40
2022 Âge - 24 ans et moins 70 19 11 0 0 0 0 89 0 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 47 26 11 11 2 4 0 76 13 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 48 29 9 8 5 0 0 78 13 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 42 10 6 6 0 0 78 12 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 47 31 7 10 5 1 0 78 15 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 48 37 8 7 1 0 0 84 8 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 53 42 3 1 1 0 0 94 2 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 60 24 9 3 2 2 0 86 5 40
2022 Âge - 60 ans et plus 55 29 6 3 6 0 0 84 9 35
2020 Âge - 24 ans et moins 60 27 4 4 2 1 1 89 7 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 46 34 10 8 2 0 1 80 10 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 40 31 8 15 3 1 1 73 18 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 49 25 15 8 3 0 1 75 10 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 43 39 7 7 4 0 1 82 11 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 45 29 12 7 8 0 0 74 14 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 50 28 9 9 3 0 1 78 12 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 58 30 5 6 0 0 0 88 6 55
2020 Âge - 60 ans et plus 57 32 4 4 3 0 0 89 7 30
2019 Âge - 24 ans et moins 57 27 6 8 2 0 0 84 10 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 52 33 9 5 2 0 0 84 7 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 61 24 7 7 2 0 0 84 9 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 54 34 6 3 1 1 0 89 4 130
2019 Âge - 40 à 44 ans 57 31 9 1 2 0 0 88 3 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 44 45 5 5 1 0 0 89 6 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 52 37 5 3 1 1 0 90 4 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 50 34 6 8 2 0 0 85 9 55
2019 Âge - 60 ans et plus 52 33 7 4 4 0 0 85 8 25

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 78 15 1 1 4 0 0 93 6 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 78 14 3 3 1 0 0 92 4 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 71 17 5 4 2 0 0 88 7 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 70 17 3 7 2 0 2 88 9 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 74 12 4 7 2 0 1 87 9 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 75 12 6 6 1 0 0 87 7 115
2024 Âge - 50 à 54 ans 74 16 5 2 3 0 0 90 5 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 75 10 6 4 3 0 2 86 7 55
2024 Âge - 60 ans et plus 85 10 0 0 0 0 5 100 0 40

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 69 19 3 6 3 0 0 88 9 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 70 17 5 4 3 0 1 88 7 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 64 15 7 10 4 0 0 79 14 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 65 17 6 6 4 0 2 83 10 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 67 18 6 5 3 0 1 86 7 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 69 15 7 6 3 0 0 84 9 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 63 22 5 6 4 0 0 85 10 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 67 16 6 7 3 0 0 83 11 55
2024 Âge - 60 ans et plus 77 16 2 3 0 0 2 95 3 40

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 85 12 0 2 1 0 0 97 3 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 86 7 1 2 3 0 1 93 5 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 78 12 4 3 2 1 0 91 5 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 86 10 1 1 2 0 1 97 3 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 86 7 3 2 1 0 1 94 3 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 83 10 3 4 1 0 0 93 5 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 85 9 3 1 1 0 1 95 2 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 69 20 6 4 0 0 2 91 4 55
2024 Âge - 60 ans et plus 82 15 0 3 0 0 0 97 3 40
2022 Âge - 24 ans et moins 85 3 3 10 0 0 0 88 10 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 89 2 5 1 2 0 0 91 4 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 79 14 6 0 0 1 0 94 0 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 86 10 1 1 2 0 1 96 3 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 81 10 3 1 2 0 3 94 3 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 81 10 4 2 1 2 1 93 3 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 80 11 4 2 2 0 1 92 4 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 84 11 3 2 0 0 0 95 2 40
2022 Âge - 60 ans et plus 75 9 13 3 0 0 0 84 3 35
2019 Âge - 24 ans et moins 85 10 3 2 0 0 0 95 2 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 80 16 1 0 1 0 2 98 1 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 87 9 1 1 1 0 0 96 2 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 84 10 1 1 2 1 1 95 4 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 81 13 3 1 2 0 0 94 3 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 83 12 1 2 1 0 1 96 3 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 72 17 6 3 0 0 2 90 3 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 90 10 0 0 0 0 0 100 0 55
2019 Âge - 60 ans et plus 72 12 16 0 0 0 0 84 0 25

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 52 30 11 2 0 4 0 86 2 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 34 30 22 5 2 5 1 69 8 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 37 25 23 8 5 2 1 64 13 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 31 34 22 9 2 2 0 66 11 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 36 34 17 7 2 4 0 73 10 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 40 34 17 5 1 2 0 76 6 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 33 33 17 10 2 5 0 70 13 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 46 26 14 5 4 5 0 76 10 55
2024 Âge - 60 ans et plus 46 18 19 5 0 10 2 72 6 40
2022 Âge - 24 ans et moins 47 28 11 7 5 2 0 77 12 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 27 14 6 4 6 0 75 11 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 30 28 25 10 4 3 0 60 14 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 27 34 21 12 2 3 1 64 14 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 32 26 8 2 4 1 63 10 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 35 28 15 10 7 5 0 67 18 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 33 30 18 9 7 2 0 65 17 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 45 25 15 5 0 7 3 77 6 40
2022 Âge - 60 ans et plus 31 23 20 11 3 12 0 61 16 35
2020 Âge - 24 ans et moins 64 15 10 6 2 3 0 81 8 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 43 34 15 4 1 1 1 78 6 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 32 29 23 11 1 2 1 63 13 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 25 23 11 1 3 0 64 12 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 35 35 17 9 1 3 0 72 10 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 39 29 19 6 7 1 0 69 13 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 45 32 15 3 3 3 0 78 6 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 48 27 17 6 1 0 0 75 8 55
2020 Âge - 60 ans et plus 40 34 12 3 7 3 0 77 11 30
2019 Âge - 24 ans et moins 52 33 4 5 4 1 0 86 9 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 50 22 16 8 2 2 0 74 10 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 51 21 18 5 2 1 0 74 8 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 48 18 18 6 7 3 0 68 14 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 38 31 17 6 4 4 0 72 10 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 40 32 14 7 3 4 0 75 11 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 46 24 17 6 1 6 0 75 7 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 37 28 18 5 2 7 3 73 8 55
2019 Âge - 60 ans et plus 54 27 15 4 0 0 0 81 4 25

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 8 92 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 15 85 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 13 87 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 8 92 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 13 87 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 12 88 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 13 87 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 15 85 55
2024 Âge - 60 ans et plus 16 84 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 10 90 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 7 93 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 10 90 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 92 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 15 85 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 18 82 85
2022 Âge - 60 ans et plus 16 84 35
2020 Âge - 25 à 29 ans 6 94 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 10 90 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 8 92 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 9 91 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 11 89 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 6 94 80
2019 Âge - 24 ans et moins 8 92 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 8 92 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 13 87 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 11 89 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 11 89 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 13 87 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 10 90 95

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 75 25 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 77 23 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 34 66 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 64 36 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 50 50 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 42 58 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 35 65 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 52 48 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 54 46 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 47 53 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 32 68 15

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 37 63 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 67 33 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 65 35 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 84 16 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 83 17 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 63 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 55 45 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 53 47 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 59 41 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 53 47 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 59 41 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 45 55 15

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 16 84 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 90 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 11 89 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 5 95 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 51 49 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 58 42 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 38 62 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 42 58 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 59 41 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 19 81 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 48 52 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 41 59 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 54 46 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 43 57 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 36 64 15

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 45 55 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 32 68 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 41 59 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 62 38 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 62 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 24 76 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 24 76 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 36 64 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 43 57 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 43 57 15

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 33 67 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 48 52 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 51 49 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 54 46 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 37 63 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 38 62 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 37 63 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 41 59 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 37 63 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 39 61 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 58 42 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 40 60 15

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 52 48 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 49 51 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 70 30 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 69 31 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 51 49 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 42 58 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 52 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 42 58 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 37 63 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 52 48 15

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 41 59 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 49 51 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 55 45 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 55 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 46 54 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 59 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 61 39 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 31 69 15

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 61 39 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 49 51 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 79 21 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 56 44 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 45 55 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 47 53 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 60 40 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 55 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 57 43 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 57 43 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 49 51 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 64 36 15

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 38 62 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 33 67 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 44 56 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 11 89 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 53 47 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 27 73 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 44 56 15

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 32 68 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 13 87 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 11 89 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 94 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 94 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 32 68 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 61 39 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 46 54 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 58 42 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 54 46 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 56 44 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 38 62 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 37 63 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 46 54 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 31 69 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 44 56 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 46 54 15

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 31 69 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 94 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 22 78 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 52 48 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 48 52 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 43 57 15

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 40 à 44 ans 21 79 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 28 72 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 49 51 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 46 54 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 79 21 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 70 30 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 76 24 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 68 32 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 79 21 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 59 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 60 40 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 37 63 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 54 46 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 48 52 15

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 39 61 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 23 77 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 35 65 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 13 87 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 48 52 15

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 27 73 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 94 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 48 52 15

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 11 89 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 12 88 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 94 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 28 72 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 94 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 94 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 21 79 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 93 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 12 88 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 42 58 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 21 79 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 86 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 60 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 49 51 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 59 41 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 44 56 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 32 68 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 40 60 15

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 92 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 17 83 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 17 83 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 31 69 15

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 51 49 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 19 81 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 93 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 29 71 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 35 65 15

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 34 66 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 93 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 14 86 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 26 74 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 91 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 90 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 13 87 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 94 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 8 92 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 49 51 10

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 12 88 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 89 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 33 67 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 19 81 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 93 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 49 51 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 93 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 49 51 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 37 63 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 34 66 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 40 60 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 34 66 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 42 58 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 14 86 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 37 63 10

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 91 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 21 79 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 44 56 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 50 50 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 56 44 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 45 55 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 43 57 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 74 26 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 41 59 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 14 86 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 41 59 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 37 63 10

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 60 40 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 56 44 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 48 52 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 44 56 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 51 49 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 60 40 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 55 45 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 62 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 43 57 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 57 43 15

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 91 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 86 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 94 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 14 13 12 2 1 42 16 63 9 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 15 9 11 7 10 39 9 47 32 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 15 9 12 9 5 39 12 48 28 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 18 11 19 4 5 29 14 50 16 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 9 10 18 8 9 30 15 36 32 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 16 9 10 5 5 41 15 55 23 115
2024 Âge - 50 à 54 ans 13 9 13 9 5 48 3 46 27 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 26 17 7 7 6 27 10 68 21 55
2024 Âge - 60 ans et plus 21 5 10 3 10 40 11 54 27 40
2022 Âge - 24 ans et moins 18 18 4 5 2 28 24 77 14 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 11 5 15 8 1 49 10 41 23 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 13 13 10 2 3 43 15 62 13 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 6 13 10 1 3 44 22 59 12 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 8 14 9 6 36 13 43 29 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 16 12 7 6 37 11 50 26 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 19 12 12 6 5 39 7 58 20 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 25 7 15 2 3 33 15 62 10 40
2020 Âge - 24 ans et moins 24 10 12 1 1 43 8 68 6 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 24 14 8 4 6 39 6 68 18 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 20 7 16 6 4 38 10 52 18 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 13 11 11 8 2 43 12 53 22 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 13 14 19 5 4 35 10 49 17 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 21 10 12 5 5 35 12 57 20 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 12 12 3 2 32 11 71 9 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 32 11 18 0 3 26 9 67 5 55
2020 Âge - 60 ans et plus 20 22 18 3 10 23 3 57 18 30
2019 Âge - 24 ans et moins 13 18 12 7 4 27 19 57 20 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 24 18 13 10 2 25 8 62 18 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 17 12 15 12 5 27 12 47 28 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 22 17 15 3 3 27 12 65 11 130
2019 Âge - 40 à 44 ans 22 18 11 7 6 28 9 62 20 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 16 17 16 12 1 31 8 53 21 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 30 17 18 6 2 19 8 64 11 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 22 22 25 2 5 14 10 57 9 55
2019 Âge - 60 ans et plus 35 12 15 8 4 27 0 64 16 25

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 34 14 23 4 3 19 4 61 9 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 24 30 16 11 5 14 0 63 19 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 26 26 16 9 5 17 2 64 17 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 30 33 12 4 6 14 1 74 12 105
2024 Âge - 40 à 44 ans 22 34 13 10 8 13 0 64 21 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 34 26 13 8 2 16 1 73 12 115
2024 Âge - 50 à 54 ans 24 22 15 9 6 22 2 61 20 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 45 31 2 8 4 8 4 85 13 55
2024 Âge - 60 ans et plus 49 18 6 2 8 18 0 81 13 40
2022 Âge - 24 ans et moins 49 23 0 8 0 13 6 90 10 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 23 27 18 10 1 21 0 63 14 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 23 31 11 8 2 22 2 71 14 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 19 35 11 4 2 28 1 76 8 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 24 19 7 6 14 2 62 16 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 31 25 15 7 5 17 0 67 15 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 26 34 18 3 4 13 1 70 9 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 47 18 13 7 3 13 0 74 11 40
2022 Âge - 60 ans et plus 37 29 5 13 6 9 0 73 21 30
2020 Âge - 24 ans et moins 44 21 9 3 0 24 0 84 4 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 36 22 12 4 2 21 2 75 9 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 31 27 18 6 2 15 1 69 10 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 32 25 12 11 2 17 1 70 15 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 36 28 13 5 5 13 0 74 12 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 39 21 17 6 3 12 2 70 10 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 51 23 18 2 1 6 0 78 4 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 58 21 11 2 2 6 0 84 4 55
2020 Âge - 60 ans et plus 37 29 17 0 10 6 0 71 11 30
2019 Âge - 24 ans et moins 32 28 16 4 4 13 4 73 9 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 38 20 18 6 1 15 2 70 9 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 32 31 15 12 2 7 1 69 16 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 39 26 12 3 3 15 2 78 7 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 43 28 10 7 2 9 1 79 10 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 41 30 15 5 2 6 0 76 8 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 44 24 18 6 0 8 0 74 7 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 41 27 19 2 3 3 4 74 6 55
2019 Âge - 60 ans et plus 51 13 28 0 4 4 0 66 4 25

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 11 89 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 11 89 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 6 94 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 11 89 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 8 92 115
2024 Âge - 50 à 54 ans 6 94 95
2022 Âge - 30 à 34 ans 4 96 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 89 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 7 93 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 93 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 8 92 85
2022 Âge - 60 ans et plus 16 84 35
2020 Âge - 35 à 39 ans 9 91 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 3 97 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 6 94 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 7 93 80
2019 Âge - 25 à 29 ans 7 93 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 5 95 115
2019 Âge - 40 à 44 ans 7 93 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 6 94 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 8 92 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 14 86 55
2019 Âge - 60 ans et plus 0 100 25

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 67 33 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 55 45 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 28 72 10

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 70 30 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 61 39 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 85 15 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 67 33 10

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 12 88 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 39 61 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 46 54 10

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 10 90 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 93 10

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 66 34 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 52 48 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 18 82 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 56 44 10

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 85 10

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 29 71 10

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 48 52 10

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 45 55 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 32 68 10

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 17 83 10

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 37 63 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 10 90 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 9 91 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 42 58 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 41 59 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 55 45 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 45 55 10

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 22 78 10

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 93 10

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 93 10

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 93 10

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 47 53 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 44 56 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 45 55 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 49 51 10

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 25 75 10

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 24 76 10

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 60 40 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 46 54 10

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 27 73 10

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 60 40 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 60 40 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 76 24 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 69 31 10

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 70 30 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 69 31 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 82 18 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 77 23 10

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 23 77 10

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 24 11 15 5 0 32 13 64 9 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 22 15 14 6 9 30 4 56 23 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 17 13 15 8 2 35 10 55 17 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 21 11 17 6 6 30 9 53 18 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 12 13 15 6 7 37 9 46 25 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 15 9 17 4 3 42 9 49 16 115
2024 Âge - 50 à 54 ans 15 10 22 2 5 43 3 47 13 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 29 19 6 11 5 22 9 69 23 55
2024 Âge - 60 ans et plus 24 5 19 0 9 35 10 51 16 40
2022 Âge - 24 ans et moins 22 16 7 2 0 34 20 80 5 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 16 8 19 4 1 45 5 50 11 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 13 14 15 0 4 46 8 59 10 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 12 13 1 3 49 14 54 11 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 10 18 4 3 42 9 48 15 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 12 22 16 1 3 42 5 64 7 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 16 9 21 2 2 43 6 49 9 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 33 2 15 5 3 38 4 61 14 40
2020 Âge - 24 ans et moins 28 6 10 5 0 45 6 69 10 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 31 14 11 3 1 36 5 75 7 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 19 10 14 4 1 44 8 61 10 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 16 11 12 5 2 42 11 59 15 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 13 18 15 3 3 38 10 60 10 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 18 13 14 4 5 35 11 57 17 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 25 13 13 1 0 38 10 73 3 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 32 14 15 0 3 30 5 71 5 55
2020 Âge - 60 ans et plus 27 19 24 0 4 27 0 62 6 30
2019 Âge - 24 ans et moins 18 13 17 0 1 33 18 63 3 60
2019 Âge - 25 à 29 ans 23 15 19 5 1 29 9 61 9 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 24 6 17 1 1 32 20 61 3 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 22 13 15 4 3 34 9 63 12 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 26 17 9 5 2 31 9 72 12 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 15 22 17 2 2 36 8 65 6 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 28 15 19 4 2 27 5 63 10 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 29 13 20 2 5 19 13 61 10 55
2019 Âge - 60 ans et plus 35 19 11 4 4 27 0 75 11 25

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 37 30 10 4 0 17 2 83 5 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 30 25 19 7 7 11 1 63 16 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 26 32 15 9 3 13 1 68 14 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 30 30 14 7 4 13 2 70 13 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 23 34 15 7 7 11 1 66 17 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 36 28 15 7 2 12 0 74 9 115
2024 Âge - 50 à 54 ans 32 29 14 5 5 14 1 72 11 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 48 22 10 5 4 9 2 79 10 55
2024 Âge - 60 ans et plus 45 21 18 3 6 7 0 71 9 40
2022 Âge - 24 ans et moins 51 28 5 2 0 13 2 92 3 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 27 28 15 8 3 19 0 68 13 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 30 28 12 5 3 20 2 74 10 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 22 36 14 2 3 22 2 76 6 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 29 31 17 3 4 13 3 72 8 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 31 29 18 2 4 16 0 72 7 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 28 35 18 4 2 11 2 72 7 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 49 18 8 7 3 15 0 78 12 40
2022 Âge - 60 ans et plus 42 16 18 3 10 12 0 65 15 30
2020 Âge - 24 ans et moins 47 23 7 4 2 15 2 85 7 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 38 25 12 3 0 22 1 81 4 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 35 22 15 6 0 21 2 74 7 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 35 25 13 6 1 19 1 75 9 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 31 31 16 3 3 16 1 74 7 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 38 21 21 3 4 9 3 68 7 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 47 26 15 0 3 9 0 81 3 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 57 22 10 2 0 9 0 87 2 55
2020 Âge - 60 ans et plus 44 16 27 3 4 6 0 64 8 30
2019 Âge - 24 ans et moins 36 24 20 2 0 16 2 73 2 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 34 24 15 4 1 18 4 75 6 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 37 28 21 2 0 10 1 73 3 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 25 11 5 4 17 3 76 11 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 47 30 6 4 1 9 1 87 6 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 36 36 15 3 2 8 0 78 5 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 45 21 13 4 2 14 0 77 8 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 45 19 14 5 5 9 3 73 11 55
2019 Âge - 60 ans et plus 47 23 18 0 4 8 0 76 4 25

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 4 96 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 14 86 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 16 84 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 10 90 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 11 89 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 15 85 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 12 88 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 16 84 55
2024 Âge - 60 ans et plus 16 84 40
2022 Âge - 24 ans et moins 6 94 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 8 92 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 6 94 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 9 91 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 86 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 5 95 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 16 84 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 4 96 40
2022 Âge - 60 ans et plus 9 91 30
2020 Âge - 24 ans et moins 3 97 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 5 95 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 13 87 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 8 92 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 7 93 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 10 90 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 6 94 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 17 83 55
2020 Âge - 60 ans et plus 6 94 30
2019 Âge - 24 ans et moins 3 97 60
2019 Âge - 25 à 29 ans 12 88 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 15 85 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 21 79 130
2019 Âge - 40 à 44 ans 13 87 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 14 86 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 7 93 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 18 82 55
2019 Âge - 60 ans et plus 15 85 25

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 86 14 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 59 41 20
2024 Âge - 35 à 39 ans 52 48 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 71 29 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 72 28 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 37 63 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 84 16 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 88 12 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 8 92 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 49 51 10

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 87 13 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 100 0 20
2024 Âge - 35 à 39 ans 88 12 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 93 7 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 89 11 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 84 16 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 89 11 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 76 24 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 100 0 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 84 16 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 93 7 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 74 26 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 85 15 25
2019 Âge - 40 à 44 ans 95 5 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 82 18 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 100 0 10

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 27 46 10 16 0 0 0 73 16 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 30 39 6 10 16 0 0 69 26 20
2024 Âge - 35 à 39 ans 80 10 10 0 0 0 0 90 0 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 61 16 8 0 15 0 0 77 15 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 51 37 6 6 0 0 0 88 6 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 55 25 0 0 20 0 0 80 20 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 47 28 0 25 0 0 0 75 25 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 62 23 7 9 0 0 0 85 9 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 22 36 25 8 0 0 9 63 9 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 46 36 9 9 0 0 0 83 9 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 70 30 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 58 27 5 10 0 0 0 85 10 20
2019 Âge - 40 à 44 ans 69 20 11 0 0 0 0 89 0 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 39 45 0 0 8 8 0 91 9 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 36 28 25 0 10 0 0 65 10 10

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 39 34 6 6 1 7 7 85 9 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 49 31 4 4 5 2 4 86 10 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 44 31 5 6 4 6 4 83 11 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 54 30 4 6 4 1 2 87 10 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 47 31 8 6 5 1 2 80 11 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 54 27 4 8 2 5 0 85 11 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 40 28 16 5 5 2 3 72 10 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 61 18 6 0 7 3 5 86 8 55
2024 Âge - 60 ans et plus 57 24 3 2 3 3 9 91 6 40
2022 Âge - 24 ans et moins 54 36 6 2 0 2 0 92 2 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 49 25 15 8 0 0 3 77 8 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 38 34 9 9 3 4 4 78 12 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 51 29 3 2 5 5 5 88 8 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 46 30 8 4 3 2 7 83 8 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 47 29 7 5 3 3 5 83 9 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 42 3 2 1 1 2 94 3 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 67 17 4 3 0 2 6 92 4 40
2022 Âge - 60 ans et plus 37 25 5 10 10 0 14 71 22 30
2020 Âge - 24 ans et moins 54 33 3 0 2 3 5 94 2 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 55 30 4 7 1 2 1 88 8 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 55 29 11 1 0 1 4 88 1 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 52 30 9 2 2 2 3 87 4 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 46 32 11 5 1 1 4 82 6 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 50 28 8 5 2 4 4 84 8 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 56 25 11 2 0 5 2 87 2 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 59 16 9 4 1 6 5 84 6 55
2020 Âge - 60 ans et plus 47 18 6 3 5 3 19 83 9 30
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 49 29 8 4 8 3 0 79 13 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 66 21 3 5 4 0 1 88 9 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 60 25 8 2 3 1 1 87 5 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 71 21 3 3 3 0 0 92 5 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 62 28 3 6 2 0 0 89 7 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 61 20 6 7 4 2 0 83 11 115
2024 Âge - 50 à 54 ans 57 26 6 7 5 0 0 82 12 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 53 30 5 4 7 1 0 84 11 55
2024 Âge - 60 ans et plus 64 17 3 2 11 3 0 83 14 40
2022 Âge - 24 ans et moins 65 24 8 0 4 0 0 89 4 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 58 26 5 4 7 0 0 84 11 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 57 28 5 5 2 2 1 87 8 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 54 27 6 5 5 2 1 83 11 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 59 24 3 8 3 1 1 85 12 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 51 29 9 3 7 0 1 81 10 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 60 27 3 5 5 0 0 87 10 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 72 12 9 0 2 0 6 88 3 40
2022 Âge - 60 ans et plus 53 32 3 3 8 0 0 85 12 35
2020 Âge - 24 ans et moins 57 27 8 4 2 2 0 86 6 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 55 23 6 12 5 0 0 78 17 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 57 21 10 10 1 0 1 79 11 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 54 26 7 6 5 2 0 81 11 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 51 34 5 6 3 0 1 86 9 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 55 25 6 8 5 1 1 81 13 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 58 26 10 1 2 3 0 86 3 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 58 25 9 2 7 0 0 83 9 55
2020 Âge - 60 ans et plus 50 32 7 3 8 0 0 83 10 30

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 3 9 15 1 33 4 34 56 20 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 6 10 10 7 37 2 27 63 22 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 5 7 14 12 29 6 28 62 18 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 7 10 14 5 29 4 32 52 26 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 7 11 17 8 32 4 21 54 24 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 1 8 13 7 50 3 18 72 11 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 5 9 7 10 40 12 18 72 19 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 4 10 8 7 44 7 20 70 18 55
2024 Âge - 60 ans et plus 5 7 8 6 43 5 26 70 18 40
2022 Âge - 24 ans et moins 0 4 5 2 44 0 46 85 7 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 2 6 9 3 43 5 32 73 12 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 1 2 11 3 37 9 36 73 6 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 4 4 17 7 25 8 34 56 14 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 2 3 11 6 39 8 31 74 8 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 3 5 13 3 47 10 19 71 11 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 3 14 14 4 39 3 23 59 22 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 3 10 0 4 44 11 29 79 21 40
2022 Âge - 60 ans et plus 6 6 15 9 34 8 21 61 17 35

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 13 34 17 15 5 16 0 56 24 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 15 37 13 21 13 2 0 52 34 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 13 34 24 14 12 3 1 48 27 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 25 29 19 17 7 3 0 56 25 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 10 41 24 14 11 1 0 51 25 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 27 35 13 17 3 4 0 65 21 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 23 37 13 9 4 14 1 70 15 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 43 36 3 3 10 5 0 82 14 55
2024 Âge - 60 ans et plus 35 29 18 5 5 8 0 70 11 40
2022 Âge - 24 ans et moins 31 46 6 10 2 5 0 81 13 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 11 34 28 16 7 4 0 47 24 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 12 34 21 19 9 5 0 48 29 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 20 38 19 13 6 3 1 60 20 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 22 43 10 14 7 3 0 68 22 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 26 41 17 9 3 4 0 70 13 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 25 52 13 4 2 3 0 80 7 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 60 24 2 9 0 6 0 88 9 40
2022 Âge - 60 ans et plus 36 39 8 7 6 3 0 77 14 35
2020 Âge - 24 ans et moins 44 34 11 5 2 6 0 82 7 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 31 40 19 5 2 3 0 74 7 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 35 34 14 7 6 4 1 73 13 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 39 34 13 9 3 1 0 75 12 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 40 6 8 5 4 0 81 13 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 36 42 12 3 4 2 0 80 8 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 52 33 13 1 1 0 0 84 2 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 60 25 11 3 0 0 0 86 3 55
2020 Âge - 60 ans et plus 57 21 13 2 7 0 0 77 10 30
2019 Âge - 24 ans et moins 34 36 20 1 7 1 0 71 8 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 33 37 16 8 4 2 0 72 12 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 33 41 12 10 2 2 0 76 12 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 39 41 11 5 2 3 0 82 6 130
2019 Âge - 40 à 44 ans 52 33 8 2 3 2 0 87 5 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 38 42 14 3 1 0 1 81 4 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 50 30 10 4 2 4 0 84 6 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 50 30 13 3 3 0 0 80 6 55
2019 Âge - 60 ans et plus 30 47 19 0 0 4 0 80 0 25

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 12 26 35 20 7 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 10 10 46 27 7 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 8 18 42 23 8 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 9 26 39 22 5 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 6 31 35 23 6 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 16 29 29 22 3 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 14 33 35 9 10 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 24 38 18 18 2 55
2024 Âge - 60 ans et plus 20 41 26 13 0 40
2022 Âge - 24 ans et moins 15 25 38 15 7 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 9 13 49 21 7 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 8 24 33 26 9 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 13 25 35 18 9 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 5 24 43 22 6 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 29 46 11 4 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 9 33 39 15 3 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 23 33 29 15 0 40
2022 Âge - 60 ans et plus 20 34 31 9 6 35

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 48 37 3 2 2 6 1 92 4 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 60 31 5 1 3 0 0 91 4 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 56 20 14 4 2 3 0 79 6 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 60 32 2 3 2 1 0 93 5 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 55 26 9 6 3 0 1 82 10 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 56 25 9 6 1 3 1 84 8 115
2024 Âge - 50 à 54 ans 52 18 16 6 5 2 1 72 11 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 63 21 7 5 3 0 0 84 9 55
2024 Âge - 60 ans et plus 59 18 8 3 5 5 2 83 9 40
2022 Âge - 24 ans et moins 69 16 6 0 4 5 0 90 4 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 51 38 5 1 4 1 0 89 6 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 53 26 8 7 4 3 0 81 11 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 59 22 5 9 3 2 0 83 13 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 49 30 6 9 2 2 2 83 12 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 47 32 7 6 2 5 1 84 9 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 57 29 5 5 2 1 0 87 7 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 79 2 5 0 6 2 6 88 6 40
2022 Âge - 60 ans et plus 53 19 11 0 9 7 0 78 10 35
2020 Âge - 24 ans et moins 60 19 8 4 4 3 1 83 8 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 56 19 13 6 1 5 0 79 8 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 60 20 12 5 0 1 1 83 5 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 56 22 9 6 2 4 1 82 8 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 50 29 13 3 4 1 0 81 6 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 31 11 3 7 3 1 78 11 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 61 19 12 3 0 1 3 84 3 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 62 16 15 3 2 2 0 79 5 55
2020 Âge - 60 ans et plus 46 25 4 5 7 12 0 81 14 30

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 31 32 12 7 12 6 0 67 20 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 60 22 3 8 5 0 1 83 13 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 47 22 13 10 6 1 0 70 16 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 56 30 4 5 4 0 0 87 10 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 51 28 6 10 5 0 0 79 15 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 56 17 7 10 7 2 0 75 18 115
2024 Âge - 50 à 54 ans 44 22 7 16 12 0 0 66 27 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 50 24 10 4 12 0 0 74 16 55
2024 Âge - 60 ans et plus 59 23 0 5 13 0 0 81 19 40
2022 Âge - 24 ans et moins 51 31 9 6 4 0 0 81 10 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 44 36 4 9 7 0 0 80 16 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 50 21 8 11 7 3 0 73 19 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 46 27 8 7 9 2 0 74 17 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 47 24 4 13 8 3 1 74 21 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 27 8 11 8 2 1 72 19 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 51 25 9 6 9 1 0 76 15 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 63 14 5 5 6 0 8 83 12 40
2022 Âge - 60 ans et plus 50 22 0 13 12 3 0 74 26 35
2020 Âge - 24 ans et moins 43 26 8 13 8 2 0 70 21 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 46 21 5 20 4 4 0 70 25 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 45 27 13 10 3 0 1 73 14 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 46 22 11 13 7 2 0 69 20 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 39 35 8 13 5 1 0 74 18 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 41 27 11 9 11 1 0 69 20 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 49 25 17 4 2 3 1 77 6 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 52 19 14 7 5 4 0 74 12 55
2020 Âge - 60 ans et plus 39 19 27 8 7 0 0 58 16 30

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 25 45 16 10 3 2 0 71 13 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 21 35 22 10 10 1 0 57 20 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 24 29 17 18 10 2 0 54 29 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 30 34 16 8 11 0 0 65 19 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 16 43 8 19 14 0 0 59 33 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 32 37 6 16 7 2 0 70 23 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 26 29 15 18 12 1 0 55 30 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 38 31 13 13 4 1 0 70 17 55
2024 Âge - 60 ans et plus 45 24 13 5 10 3 0 71 16 40
2022 Âge - 24 ans et moins 39 52 7 2 0 0 0 91 2 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 22 44 15 10 7 2 0 67 17 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 29 39 9 16 7 1 0 69 23 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 26 30 20 7 15 1 0 57 22 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 21 34 19 19 6 1 1 56 25 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 31 36 11 15 6 1 0 68 22 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 33 30 20 12 5 1 0 64 16 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 51 30 11 5 2 0 0 81 7 40
2022 Âge - 60 ans et plus 37 45 7 0 6 5 0 86 7 30
2020 Âge - 24 ans et moins 51 18 17 4 2 7 1 75 6 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 36 33 14 8 8 1 0 70 16 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 35 28 19 14 2 1 1 64 17 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 42 27 17 8 5 1 0 69 14 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 34 40 9 11 5 1 0 74 16 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 36 30 16 10 7 1 0 67 17 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 52 29 9 7 3 0 0 81 9 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 55 29 11 2 3 0 0 84 5 55
2020 Âge - 60 ans et plus 47 30 7 2 10 3 0 79 13 30
2019 Âge - 24 ans et moins 32 30 21 7 7 3 0 64 14 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 31 37 18 8 5 2 0 69 13 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 33 31 18 13 3 2 0 65 17 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 31 35 18 11 4 1 0 67 15 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 37 37 9 9 5 2 0 76 15 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 29 44 16 6 3 2 0 74 9 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 38 30 20 7 3 2 0 69 10 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 32 37 10 9 6 6 0 73 16 55
2019 Âge - 60 ans et plus 34 47 11 4 0 4 0 84 4 25

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 9 63 12 13 4 0 0 71 16 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 20 47 15 15 3 0 0 67 18 35
2024 Âge - 40 à 44 ans 16 33 10 20 15 2 4 52 38 40
2024 Âge - 45 à 49 ans 38 37 7 12 0 4 2 79 13 55
2024 Âge - 50 à 54 ans 18 65 6 8 0 2 0 85 8 45
2024 Âge - 55 à 59 ans 29 47 12 6 6 0 0 76 13 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 32 29 0 31 7 0 0 62 38 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 19 50 14 18 0 0 0 68 18 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 22 46 11 14 4 2 0 69 19 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 24 54 13 7 2 0 0 78 10 45
2022 Âge - 50 à 54 ans 21 58 7 6 6 0 3 81 12 35
2022 Âge - 55 à 59 ans 30 47 5 7 5 6 0 82 13 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 22 43 7 22 6 0 0 66 27 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 29 42 13 7 6 3 0 73 14 30
2020 Âge - 40 à 44 ans 26 54 4 14 0 2 0 82 14 45
2020 Âge - 45 à 49 ans 29 44 13 3 9 2 0 75 12 40
2020 Âge - 50 à 54 ans 28 41 15 10 4 3 0 71 14 35
2020 Âge - 55 à 59 ans 31 45 19 4 0 0 0 76 4 20
2019 Âge - 30 à 34 ans 45 27 11 11 6 0 0 72 17 20
2019 Âge - 35 à 39 ans 28 44 8 14 6 0 0 71 20 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 42 41 11 4 0 0 2 84 4 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 23 53 12 9 2 0 2 77 11 45
2019 Âge - 50 à 54 ans 48 33 7 9 0 3 0 84 9 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 30 56 6 8 0 0 0 86 8 15

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 30 32 16 12 8 0 2 30 70 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 38 29 14 5 12 0 2 39 61 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 41 34 14 5 4 0 2 42 58 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 49 22 12 9 6 0 2 50 50 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 49 20 17 7 6 0 2 50 50 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 50 29 12 4 3 0 2 51 49 115
2024 Âge - 50 à 54 ans 62 26 10 1 2 0 0 62 38 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 53 16 19 4 3 0 5 55 45 55
2024 Âge - 60 ans et plus 60 13 15 0 6 0 6 64 36 40
2022 Âge - 24 ans et moins 27 33 9 15 13 2 0 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 39 26 13 6 13 2 0 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 32 31 17 7 10 1 2 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 43 29 13 6 8 0 1 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 37 36 12 4 8 1 2 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 41 30 18 6 4 0 2 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 39 35 12 8 5 0 1 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 49 25 23 0 0 0 4 40
2022 Âge - 60 ans et plus 54 27 10 0 6 0 3 35
2020 Âge - 24 ans et moins 44 35 11 5 6 0 0 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 43 30 19 5 4 0 0 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 38 33 13 6 7 2 1 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 39 27 16 6 12 0 0 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 36 35 18 9 2 1 0 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 31 16 7 3 0 0 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 48 23 21 5 3 0 1 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 51 31 10 5 2 0 0 55
2020 Âge - 60 ans et plus 49 30 12 6 3 0 0 30
2019 Âge - 24 ans et moins 36 24 21 6 13 0 0 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 23 29 22 7 18 1 0 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 27 21 23 15 14 0 0 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 25 28 28 11 9 0 0 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 22 37 23 10 6 0 1 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 36 35 15 11 2 0 0 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 36 29 19 8 3 0 4 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 23 35 15 19 6 3 0 55
2019 Âge - 60 ans et plus 34 35 14 0 7 0 10 25

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 30 28 26 6 8 0 2 31 69 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 17 26 26 16 15 0 0 17 83 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 17 28 17 18 20 1 0 17 83 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 11 32 23 17 16 0 0 11 89 105
2024 Âge - 40 à 44 ans 11 20 28 15 26 0 0 11 89 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 16 33 21 18 12 0 0 16 84 115
2024 Âge - 50 à 54 ans 13 29 22 21 15 0 0 13 87 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 34 26 17 15 6 0 3 35 65 55
2024 Âge - 60 ans et plus 48 13 14 13 9 0 3 50 50 35
2022 Âge - 24 ans et moins 20 44 18 11 6 0 0 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 12 20 34 16 17 0 0 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 15 26 28 13 16 1 0 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 10 26 27 19 18 0 0 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 4 34 25 19 18 0 0 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 29 25 20 16 0 0 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 19 25 18 22 14 1 0 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 21 19 39 13 5 0 4 40
2022 Âge - 60 ans et plus 36 28 24 7 6 0 0 35
2020 Âge - 24 ans et moins 26 29 26 17 2 0 0 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 16 25 27 20 12 0 0 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 17 17 28 24 13 0 1 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 21 20 21 18 19 0 0 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 10 26 31 22 12 0 0 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 17 23 30 16 14 0 1 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 27 16 17 10 0 1 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 31 17 34 11 6 0 0 55
2020 Âge - 60 ans et plus 48 28 18 0 3 0 3 30
2019 Âge - 24 ans et moins 24 37 18 14 7 0 0 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 16 33 28 13 10 0 1 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 23 33 23 14 7 0 0 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 17 27 33 13 11 0 0 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 12 35 32 14 8 0 0 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 18 35 27 12 8 0 0 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 19 33 24 14 8 0 1 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 28 27 23 10 8 3 0 55
2019 Âge - 60 ans et plus 36 50 4 0 0 0 10 25

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 48 23 13 9 3 1 3 50 50 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 30 30 21 9 9 0 1 30 70 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 21 31 18 14 14 1 1 22 78 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 20 28 21 17 13 0 1 21 79 105
2024 Âge - 40 à 44 ans 15 24 27 19 15 0 0 15 85 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 24 31 17 17 9 0 1 24 76 115
2024 Âge - 50 à 54 ans 19 29 15 24 12 1 0 19 81 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 36 24 22 13 2 0 3 38 62 55
2024 Âge - 60 ans et plus 48 19 11 7 12 0 3 50 50 35
2022 Âge - 24 ans et moins 33 37 15 11 4 0 0 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 24 36 15 13 10 0 2 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 24 22 26 14 12 1 0 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 29 28 15 13 0 0 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 16 28 24 16 16 0 1 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 16 33 20 14 16 0 0 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 24 28 23 14 9 1 0 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 25 21 31 4 13 0 6 40
2022 Âge - 60 ans et plus 28 28 23 10 9 0 3 30
2020 Âge - 24 ans et moins 40 38 18 1 2 0 0 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 28 26 24 14 7 0 1 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 26 20 25 21 7 0 1 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 28 24 19 15 13 1 0 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 12 31 29 16 11 0 0 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 22 24 28 11 11 0 4 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 30 31 21 11 3 0 4 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 35 26 17 16 2 2 2 55
2020 Âge - 60 ans et plus 52 27 15 5 0 0 0 30
2019 Âge - 24 ans et moins 37 34 20 7 1 0 0 60
2019 Âge - 25 à 29 ans 24 33 21 15 5 1 1 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 30 34 21 10 5 0 1 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 21 33 23 14 9 0 0 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 16 39 29 10 6 0 0 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 25 36 20 12 7 0 1 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 18 30 30 14 7 0 1 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 24 36 18 16 3 4 0 55
2019 Âge - 60 ans et plus 54 35 7 0 0 0 4 25

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 35 23 21 7 14 0 0 35 65 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 26 25 24 12 13 0 1 26 74 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 24 23 19 15 18 0 1 24 76 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 22 21 25 17 15 0 0 22 78 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 13 31 21 24 12 0 0 13 87 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 22 28 25 12 11 1 1 22 78 115
2024 Âge - 50 à 54 ans 17 33 22 13 12 1 2 18 82 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 30 26 21 16 3 0 3 31 69 55
2024 Âge - 60 ans et plus 34 25 16 5 14 3 3 36 64 40
2022 Âge - 24 ans et moins 37 23 22 6 10 0 2 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 16 18 35 12 17 0 2 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 26 20 26 11 16 1 0 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 24 22 15 20 18 0 1 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 25 29 15 17 0 0 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 15 22 26 23 13 0 3 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 23 25 20 11 17 2 1 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 25 34 20 15 3 0 3 40
2022 Âge - 60 ans et plus 40 20 20 0 9 3 7 35
2020 Âge - 24 ans et moins 40 25 23 5 8 0 0 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 26 21 19 21 13 0 0 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 21 26 25 16 10 1 1 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 27 22 20 10 18 1 2 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 22 32 24 13 10 0 0 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 30 21 23 18 7 0 1 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 24 29 24 12 10 0 1 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 31 19 25 16 0 3 5 55
2020 Âge - 60 ans et plus 46 34 9 6 0 5 0 30
2019 Âge - 24 ans et moins 36 25 17 16 7 0 0 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 27 27 24 14 7 2 0 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 34 29 25 5 7 0 0 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 17 34 21 16 9 3 1 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 19 34 28 10 8 0 0 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 27 34 17 13 8 0 1 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 20 25 26 20 6 0 3 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 36 29 11 12 8 2 3 55
2019 Âge - 60 ans et plus 35 42 12 8 0 0 4 25

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 53 18 10 6 4 2 7 58 42 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 49 23 12 5 10 0 1 50 50 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 32 28 13 12 11 1 3 33 67 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 36 22 18 12 8 0 3 38 62 105
2024 Âge - 40 à 44 ans 32 21 19 10 17 0 1 32 68 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 36 23 18 11 9 0 3 38 62 115
2024 Âge - 50 à 54 ans 37 21 19 10 10 0 2 38 62 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 45 24 10 6 7 0 8 49 51 55
2024 Âge - 60 ans et plus 52 16 9 0 8 0 15 62 38 40
2022 Âge - 24 ans et moins 57 24 6 2 4 0 7 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 21 12 12 10 0 3 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 33 22 21 7 14 1 2 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 32 27 14 12 15 0 0 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 24 26 18 18 12 0 2 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 28 22 21 14 15 0 0 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 36 28 10 8 14 2 1 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 37 26 17 11 3 0 6 40
2022 Âge - 60 ans et plus 45 9 24 10 2 0 9 35
2020 Âge - 24 ans et moins 49 34 7 6 5 0 0 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 32 23 21 15 10 0 0 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 34 18 18 14 14 0 2 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 30 20 23 10 14 1 2 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 20 31 20 17 11 0 1 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 30 27 16 12 13 0 1 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 20 15 17 4 0 3 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 39 21 20 11 3 2 4 55
2020 Âge - 60 ans et plus 64 16 6 9 0 0 6 30
2019 Âge - 24 ans et moins 65 15 11 6 2 0 1 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 33 36 10 13 5 2 2 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 42 26 17 9 6 0 0 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 33 30 17 10 9 0 2 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 30 33 19 11 6 0 1 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 37 37 17 4 5 0 1 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 37 22 18 13 5 0 4 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 49 21 18 5 6 2 0 55
2019 Âge - 60 ans et plus 44 35 4 0 0 0 17 25

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 43 20 21 6 9 0 0 43 57 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 31 27 17 14 11 0 1 31 69 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 22 24 11 19 23 0 1 22 78 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 22 28 20 14 16 0 0 22 78 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 17 28 13 12 30 0 0 17 83 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 19 37 11 17 16 0 0 19 81 115
2024 Âge - 50 à 54 ans 26 27 23 8 14 1 0 27 73 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 47 21 11 13 2 0 6 51 49 55
2024 Âge - 60 ans et plus 46 22 16 5 11 0 0 46 54 40
2022 Âge - 24 ans et moins 45 34 8 6 6 0 0 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 25 28 15 15 15 0 2 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 24 22 22 10 21 1 0 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 21 24 17 23 0 0 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 12 24 23 19 23 0 0 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 13 33 25 14 14 0 0 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 29 25 17 15 12 0 1 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 43 17 22 10 5 0 3 40
2022 Âge - 60 ans et plus 45 13 18 16 5 3 0 35
2020 Âge - 24 ans et moins 42 22 14 15 7 0 0 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 24 32 17 14 13 0 0 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 25 23 21 13 17 0 1 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 17 26 19 22 16 0 0 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 11 31 26 17 15 0 0 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 26 21 29 14 9 0 1 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 31 20 24 13 9 1 1 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 39 27 18 12 3 0 0 55
2020 Âge - 60 ans et plus 63 21 3 9 0 4 0 30
2019 Âge - 24 ans et moins 46 28 13 3 9 0 0 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 25 38 23 10 5 0 0 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 27 27 20 12 14 0 0 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 23 29 21 19 8 0 0 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 16 36 24 15 8 0 1 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 31 34 21 8 7 0 0 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 34 27 13 16 7 0 3 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 51 21 13 5 8 2 0 55
2019 Âge - 60 ans et plus 57 27 8 0 0 0 7 25

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 49 26 3 8 6 3 6 53 47 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 47 26 15 7 3 2 0 48 52 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 37 23 17 13 9 2 0 38 62 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 30 41 15 9 5 0 0 30 70 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 24 32 21 10 10 0 2 25 75 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 32 30 20 7 8 1 1 33 67 115
2024 Âge - 50 à 54 ans 32 30 22 7 8 0 1 32 68 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 37 31 18 6 2 4 2 39 61 55
2024 Âge - 60 ans et plus 38 35 3 8 8 0 7 41 59 35
2022 Âge - 24 ans et moins 44 31 9 12 5 0 0 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 36 32 15 6 7 0 3 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 39 25 20 8 7 1 0 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 32 32 16 12 9 0 0 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 24 36 19 8 12 1 0 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 28 32 26 8 5 1 1 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 28 39 22 5 7 0 0 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 42 23 17 2 6 0 10 40
2022 Âge - 60 ans et plus 26 28 25 3 9 3 6 30
2020 Âge - 24 ans et moins 58 22 14 4 0 0 2 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 44 30 10 10 2 1 2 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 26 26 2 1 0 2 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 36 31 17 11 5 0 0 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 31 35 19 10 4 0 1 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 34 8 8 4 0 1 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 42 37 14 4 2 0 0 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 49 25 15 5 0 0 6 55
2020 Âge - 60 ans et plus 46 26 14 6 6 0 3 30
2019 Âge - 24 ans et moins 49 33 10 6 0 0 2 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 35 31 20 10 2 1 1 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 34 26 28 9 4 0 0 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 28 36 20 9 4 1 1 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 28 37 28 3 3 0 2 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 34 41 16 4 3 1 2 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 34 35 16 8 6 0 2 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 40 38 11 6 3 0 3 55
2019 Âge - 60 ans et plus 38 43 4 4 7 0 4 25

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 45 27 12 8 8 1 0 45 55 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 32 33 17 10 7 0 0 32 68 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 22 30 20 11 14 2 1 22 78 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 19 38 21 12 10 0 1 19 81 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 13 31 35 10 12 0 0 13 87 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 28 27 22 12 11 0 0 28 72 115
2024 Âge - 50 à 54 ans 13 37 27 11 11 0 1 13 87 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 39 26 15 9 6 2 5 41 59 55
2024 Âge - 60 ans et plus 39 20 25 3 11 0 2 40 60 40
2022 Âge - 24 ans et moins 34 36 19 7 4 0 0 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 27 34 23 5 9 0 2 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 24 35 18 14 8 1 0 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 21 39 21 11 7 0 0 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 21 31 23 15 10 0 0 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 25 28 20 17 9 0 0 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 22 36 21 10 9 1 1 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 27 26 19 6 11 0 11 40
2022 Âge - 60 ans et plus 39 21 22 6 6 6 0 35
2020 Âge - 24 ans et moins 40 40 11 8 2 0 0 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 36 30 17 10 6 1 0 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 25 22 26 22 5 0 1 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 27 36 23 9 6 0 0 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 19 36 19 18 6 1 0 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 31 33 20 9 6 0 2 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 31 31 19 13 4 0 1 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 28 36 28 5 0 2 2 55
2020 Âge - 60 ans et plus 40 34 10 8 0 4 3 30
2019 Âge - 24 ans et moins 44 33 8 12 1 0 2 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 25 35 22 15 3 1 0 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 28 34 24 10 4 0 0 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 24 32 23 13 7 1 1 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 25 38 26 7 4 0 0 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 24 38 25 9 3 0 1 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 27 29 27 13 3 0 1 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 37 36 18 7 2 0 0 55
2019 Âge - 60 ans et plus 42 47 4 4 0 0 4 25

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 55 27 4 5 4 0 5 58 42 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 45 24 16 6 9 0 0 45 55 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 30 23 19 16 11 1 1 30 70 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 29 34 22 7 6 0 1 29 71 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 24 30 28 8 10 0 0 24 76 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 35 33 15 8 9 0 0 35 65 115
2024 Âge - 50 à 54 ans 28 32 17 12 10 1 0 28 72 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 51 15 18 8 5 0 4 53 47 55
2024 Âge - 60 ans et plus 50 21 8 8 8 0 5 52 48 40
2022 Âge - 24 ans et moins 39 31 15 9 7 0 0 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 37 31 15 9 5 0 3 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 35 26 16 14 8 1 0 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 35 34 13 12 6 0 0 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 31 28 26 10 6 0 0 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 34 25 22 13 5 0 0 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 30 14 8 5 0 1 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 56 19 10 3 5 0 6 40
2022 Âge - 60 ans et plus 36 26 20 9 6 3 0 35
2020 Âge - 24 ans et moins 53 16 21 7 3 0 0 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 40 28 11 13 8 0 0 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 34 26 16 18 5 0 1 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 25 20 12 6 0 0 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 29 32 21 11 5 0 1 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 40 33 12 7 6 0 2 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 49 28 16 5 2 0 0 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 35 38 21 0 2 2 2 50
2020 Âge - 60 ans et plus 50 21 13 8 5 0 3 30
2019 Âge - 24 ans et moins 41 30 15 6 5 0 2 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 32 26 21 14 8 0 0 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 35 26 22 12 5 0 0 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 30 27 22 9 9 1 2 130
2019 Âge - 40 à 44 ans 33 38 17 10 3 0 1 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 33 35 20 9 3 0 0 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 38 31 21 7 1 0 1 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 41 31 19 6 0 2 0 55
2019 Âge - 60 ans et plus 38 39 12 7 0 0 4 25

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 54 21 15 4 2 0 3 56 44 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 57 23 6 7 5 1 0 58 42 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 45 16 20 10 7 2 1 46 54 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 53 21 14 5 6 0 1 53 47 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 44 30 15 5 7 0 0 44 56 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 49 29 10 4 8 0 1 50 50 115
2024 Âge - 50 à 54 ans 45 23 13 4 8 0 7 48 52 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 44 20 18 4 11 0 4 45 55 55
2024 Âge - 60 ans et plus 43 33 5 2 13 0 5 45 55 40
2022 Âge - 24 ans et moins 57 18 17 2 4 0 2 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 53 26 11 6 4 0 0 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 56 21 8 6 7 1 0 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 51 23 12 5 8 1 0 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 46 29 14 5 5 0 2 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 23 24 7 4 0 0 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 34 10 9 4 0 0 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 60 23 2 3 9 0 3 40
2022 Âge - 60 ans et plus 36 20 28 6 6 3 0 30
2020 Âge - 24 ans et moins 68 19 5 3 4 0 0 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 53 25 13 5 4 1 0 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 55 25 14 3 2 0 1 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 49 23 11 13 3 1 0 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 43 27 17 7 3 1 2 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 53 21 14 4 5 0 2 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 53 28 11 4 4 0 0 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 56 16 5 12 7 2 2 55
2020 Âge - 60 ans et plus 59 19 6 12 4 0 0 30
2019 Âge - 24 ans et moins 58 22 8 3 7 0 2 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 44 30 14 6 6 0 0 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 54 27 9 7 3 0 0 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 46 29 17 2 4 0 1 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 46 33 9 8 3 0 1 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 55 23 14 4 3 0 0 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 54 16 19 6 2 0 2 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 46 28 6 10 5 2 3 55
2019 Âge - 60 ans et plus 54 23 15 4 0 0 4 25

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 52 26 11 2 6 0 3 53 47 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 54 21 16 6 3 0 0 54 46 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 57 19 12 7 3 2 1 58 42 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 68 22 4 3 3 0 2 69 31 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 60 27 8 4 1 0 0 60 40 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 53 26 13 1 4 0 3 55 45 115
2024 Âge - 50 à 54 ans 58 20 13 3 4 0 2 59 41 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 56 22 12 4 5 0 2 57 43 55
2024 Âge - 60 ans et plus 58 22 13 5 0 0 3 59 41 40
2022 Âge - 24 ans et moins 54 24 13 5 4 0 0 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 48 30 11 7 4 0 0 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 54 22 10 8 4 1 0 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 63 18 10 6 3 0 0 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 57 31 5 3 5 0 0 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 52 28 8 8 4 0 0 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 39 8 7 4 0 2 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 63 11 12 0 9 0 6 40
2022 Âge - 60 ans et plus 39 34 15 6 6 0 0 35
2020 Âge - 24 ans et moins 40 25 16 12 6 0 2 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 32 33 16 14 3 1 0 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 32 26 26 9 6 0 1 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 27 30 22 12 8 0 0 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 42 25 17 10 5 0 1 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 39 33 14 8 5 0 1 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 34 36 17 9 4 0 0 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 39 21 25 8 5 0 2 55
2020 Âge - 60 ans et plus 50 19 12 12 7 0 0 30

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 53 29 11 5 0 0 3 54 46 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 48 28 17 6 2 0 0 48 52 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 43 33 9 5 6 3 1 44 56 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 44 29 17 9 1 0 0 44 56 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 32 39 18 5 5 1 0 32 68 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 41 34 12 8 3 0 2 42 58 115
2024 Âge - 50 à 54 ans 43 25 19 6 4 0 3 44 56 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 53 24 14 4 2 0 4 55 45 55
2024 Âge - 60 ans et plus 54 27 8 8 3 0 0 54 46 40
2022 Âge - 24 ans et moins 59 20 13 9 0 0 0 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 35 27 24 9 3 0 2 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 34 14 8 7 1 0 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 42 30 13 6 9 0 1 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 39 15 3 6 0 0 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 29 20 10 2 0 2 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 35 29 18 13 5 1 0 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 43 27 17 5 2 0 6 40
2022 Âge - 60 ans et plus 42 27 21 3 3 3 0 30
2020 Âge - 24 ans et moins 50 35 8 5 2 0 0 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 40 30 15 11 3 1 0 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 31 36 18 7 6 0 1 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 33 32 20 10 4 0 1 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 29 18 11 2 0 2 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 38 38 13 6 4 0 2 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 34 29 23 11 3 0 0 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 29 35 22 3 5 2 4 55
2020 Âge - 60 ans et plus 48 38 6 2 6 0 0 30
2019 Âge - 24 ans et moins 48 29 12 8 2 0 2 60
2019 Âge - 25 à 29 ans 41 31 14 11 3 0 0 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 45 30 16 8 1 0 0 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 38 31 20 5 4 0 2 130
2019 Âge - 40 à 44 ans 33 41 19 5 2 0 0 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 44 32 15 5 2 0 2 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 41 36 17 2 2 1 1 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 38 37 13 9 1 2 0 55
2019 Âge - 60 ans et plus 52 27 8 4 0 0 10 25

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 67 12 8 2 8 0 3 68 32 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 51 25 14 1 9 0 0 51 49 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 53 19 13 8 3 2 1 55 45 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 60 17 10 3 8 0 3 61 39 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 59 19 11 5 5 0 1 60 40 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 64 18 5 4 8 0 2 65 35 115
2024 Âge - 50 à 54 ans 60 25 5 6 1 0 3 62 38 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 60 17 10 4 4 2 4 63 37 55
2024 Âge - 60 ans et plus 66 15 11 5 0 0 2 68 32 40
2022 Âge - 24 ans et moins 63 17 13 4 0 0 2 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 50 18 18 8 6 0 0 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 46 23 14 8 8 1 1 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 49 23 16 5 7 0 1 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 49 25 17 4 4 0 1 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 46 25 15 8 5 0 1 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 26 12 2 7 1 4 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 52 21 12 9 2 0 3 40
2022 Âge - 60 ans et plus 56 17 12 6 9 0 0 35
2020 Âge - 24 ans et moins 50 30 10 5 4 0 1 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 51 29 10 6 3 0 1 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 52 27 9 8 1 0 2 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 49 33 11 4 3 0 0 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 51 26 17 3 1 0 2 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 60 21 11 6 2 0 1 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 53 29 8 7 1 1 0 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 39 34 18 3 3 2 0 55
2020 Âge - 60 ans et plus 59 22 9 3 0 4 3 30
2019 Âge - 24 ans et moins 72 17 7 2 1 0 0 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 58 23 10 5 4 0 1 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 59 23 10 4 3 1 0 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 57 28 8 5 1 0 1 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 55 25 9 5 6 0 1 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 55 26 15 3 1 0 1 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 51 22 20 5 0 0 2 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 44 26 13 6 6 2 3 55
2019 Âge - 60 ans et plus 55 20 12 0 4 0 10 25

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 72 16 10 0 2 0 0 72 28 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 60 29 9 1 2 0 0 60 40 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 62 27 6 1 2 2 0 64 36 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 63 21 12 2 1 0 1 63 37 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 64 20 12 3 2 0 0 64 36 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 67 24 6 0 2 0 1 67 33 115
2024 Âge - 50 à 54 ans 64 24 8 2 0 0 2 65 35 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 59 23 5 6 2 0 5 62 38 55
2024 Âge - 60 ans et plus 42 44 6 0 3 0 5 44 56 40
2022 Âge - 24 ans et moins 49 22 16 9 4 0 0 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 50 35 9 1 3 0 1 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 55 30 8 6 0 1 0 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 41 37 9 8 4 1 1 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 54 32 9 4 0 0 0 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 54 26 13 4 3 0 0 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 51 32 7 4 4 1 1 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 56 26 5 6 2 0 3 40
2022 Âge - 60 ans et plus 51 40 0 9 0 0 0 35
2020 Âge - 24 ans et moins 49 29 12 4 5 0 0 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 50 24 17 7 3 0 0 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 41 19 9 0 0 1 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 43 35 10 5 7 0 0 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 34 35 19 9 2 0 2 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 34 33 26 6 1 0 0 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 51 28 14 5 1 0 0 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 34 34 27 4 2 0 0 55
2020 Âge - 60 ans et plus 48 20 15 10 0 4 3 30

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 81 7 5 0 0 0 6 86 14 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 73 13 4 2 0 0 8 80 20 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 75 6 0 2 3 1 14 88 12 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 77 9 0 1 0 0 13 89 11 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 81 7 2 0 0 0 10 90 10 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 82 10 1 1 0 0 6 87 13 115
2024 Âge - 50 à 54 ans 85 4 2 0 0 1 9 94 6 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 64 14 3 2 0 2 15 77 23 55
2024 Âge - 60 ans et plus 71 11 6 0 0 0 12 81 19 40

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 78 11 5 0 0 0 6 83 17 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 65 14 10 1 3 0 7 69 31 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 72 6 2 1 4 2 12 84 16 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 72 9 4 1 4 0 9 80 20 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 74 8 7 2 2 1 6 79 21 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 71 14 4 3 3 0 5 75 25 115
2024 Âge - 50 à 54 ans 79 5 4 1 2 1 8 87 13 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 65 9 7 2 2 2 13 76 24 55
2024 Âge - 60 ans et plus 66 10 13 0 3 0 8 72 28 40

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 82 2 4 3 3 0 5 86 14 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 71 9 9 1 6 1 2 74 26 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 76 11 4 3 1 2 4 80 20 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 76 8 3 2 5 0 7 81 19 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 68 13 8 2 4 2 3 72 28 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 74 9 10 2 2 0 2 76 24 115
2024 Âge - 50 à 54 ans 78 4 4 6 5 1 3 81 19 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 56 15 8 4 2 4 13 67 33 55
2024 Âge - 60 ans et plus 72 5 5 0 8 0 10 80 20 40
2022 Âge - 24 ans et moins 86 5 2 2 0 0 5 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 83 7 5 0 3 0 2 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 84 4 3 2 2 1 4 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 79 9 2 2 1 2 4 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 83 6 5 0 3 0 3 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 74 8 4 5 5 0 4 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 68 15 2 4 5 1 4 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 80 9 3 0 2 0 6 40
2022 Âge - 60 ans et plus 78 6 7 0 6 0 3 35
2020 Âge - 24 ans et moins 93 3 3 0 0 0 2 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 89 7 0 2 1 0 1 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 80 5 3 3 0 0 8 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 82 11 4 1 0 0 3 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 84 6 5 3 1 1 1 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 82 9 2 2 3 1 2 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 81 9 2 3 1 1 3 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 77 4 8 3 4 2 2 55
2020 Âge - 60 ans et plus 72 5 3 0 6 4 10 30
2019 Âge - 24 ans et moins 81 0 11 2 0 0 7 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 79 11 6 2 1 1 1 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 68 15 8 4 4 0 1 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 74 11 7 2 2 1 2 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 78 12 4 2 3 0 2 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 77 11 7 3 2 0 1 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 69 14 3 5 3 1 4 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 73 10 6 2 4 3 2 55
2019 Âge - 60 ans et plus 75 13 0 4 0 0 8 25

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 76 5 6 3 4 0 5 80 20 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 72 12 5 5 4 0 1 73 27 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 61 22 7 4 2 1 2 63 37 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 61 22 8 5 3 0 2 62 38 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 66 19 7 5 3 0 1 66 34 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 65 19 10 4 3 0 0 65 35 115
2024 Âge - 50 à 54 ans 70 22 3 5 0 0 0 70 30 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 55 26 8 2 2 0 7 59 41 55
2024 Âge - 60 ans et plus 63 16 8 5 0 0 8 69 31 40
2022 Âge - 24 ans et moins 80 9 6 2 0 0 3 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 79 11 5 0 3 0 2 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 71 21 2 3 1 1 1 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 64 22 4 5 3 1 1 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 72 19 9 0 0 0 1 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 60 22 8 5 4 0 2 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 66 26 3 0 2 1 2 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 67 23 2 0 2 0 6 40
2022 Âge - 60 ans et plus 75 19 3 0 0 0 3 35
2020 Âge - 24 ans et moins 83 15 1 0 0 0 0 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 79 16 2 3 0 0 0 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 82 7 5 2 0 0 4 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 66 21 6 4 1 0 2 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 68 17 11 1 2 0 1 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 75 15 5 3 1 0 1 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 79 14 5 1 0 0 1 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 72 22 2 0 0 2 2 55
2020 Âge - 60 ans et plus 71 15 6 0 4 0 3 30
2019 Âge - 24 ans et moins 70 13 11 2 0 0 3 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 59 25 9 3 4 0 0 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 54 23 14 6 3 0 0 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 57 30 10 0 2 1 1 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 56 30 8 3 3 0 0 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 67 28 2 2 1 0 0 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 55 26 9 8 0 0 3 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 61 23 8 3 3 2 0 55
2019 Âge - 60 ans et plus 55 28 9 4 0 0 4 25

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 72 10 5 3 5 0 5 76 24 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 76 11 4 1 7 0 2 77 23 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 65 19 7 4 2 1 2 67 33 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 68 16 6 5 3 0 3 70 30 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 52 24 10 4 8 1 1 52 48 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 60 23 9 6 2 0 0 60 40 115
2024 Âge - 50 à 54 ans 57 14 7 15 7 0 0 57 43 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 60 12 11 4 7 0 6 64 36 55
2024 Âge - 60 ans et plus 66 14 0 2 10 3 5 71 29 40
2022 Âge - 24 ans et moins 74 7 7 2 4 0 5 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 75 13 6 3 1 0 2 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 74 8 9 1 6 1 1 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 67 11 9 4 7 0 1 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 66 18 10 1 5 1 0 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 65 15 7 3 6 1 3 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 65 14 10 2 6 1 2 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 72 12 7 3 2 0 3 40
2022 Âge - 60 ans et plus 71 11 9 0 9 0 0 35
2020 Âge - 24 ans et moins 82 16 1 0 0 0 0 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 82 9 9 0 0 0 0 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 78 9 7 3 1 0 1 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 69 20 4 6 1 0 0 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 68 15 9 2 5 0 1 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 66 17 7 5 5 0 0 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 71 17 6 4 1 1 0 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 74 11 6 3 3 0 2 55
2020 Âge - 60 ans et plus 60 11 9 3 11 0 7 30
2019 Âge - 24 ans et moins 73 15 5 2 1 0 3 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 64 22 9 3 2 0 0 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 65 16 8 7 4 0 0 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 61 20 7 3 6 0 3 130
2019 Âge - 40 à 44 ans 61 22 12 3 3 0 0 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 72 15 7 2 3 0 0 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 64 16 6 8 4 0 2 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 67 12 8 4 8 0 0 55
2019 Âge - 60 ans et plus 67 25 0 4 0 0 4 25

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 68 2 6 0 0 0 24 90 10 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 74 6 2 0 1 0 17 89 11 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 65 9 4 1 0 1 21 82 18 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 72 11 1 2 0 1 13 84 16 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 51 14 9 2 0 0 24 67 33 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 58 15 8 2 1 0 17 69 31 115
2024 Âge - 50 à 54 ans 63 14 4 2 0 0 17 76 24 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 48 16 7 0 0 0 29 67 33 55
2024 Âge - 60 ans et plus 63 8 0 0 0 0 29 88 12 40
2022 Âge - 24 ans et moins 76 3 0 2 0 0 19 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 76 1 2 0 0 0 22 70
2022 Âge - 30 à 34 ans 76 4 3 1 0 1 15 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 67 8 1 2 1 1 20 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 61 15 8 1 1 0 15 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 63 19 3 2 0 0 13 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 22 3 1 3 1 21 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 66 11 3 0 2 0 18 40
2022 Âge - 60 ans et plus 62 13 0 0 0 0 24 35
2020 Âge - 24 ans et moins 84 5 1 0 0 0 10 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 84 0 2 0 0 0 15 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 69 4 2 2 0 0 22 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 56 8 6 3 0 0 27 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 63 11 3 4 1 0 17 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 67 13 0 1 1 0 18 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 71 10 2 0 0 0 17 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 62 8 1 0 0 0 29 55
2020 Âge - 60 ans et plus 55 12 3 0 0 0 30 30
2019 Âge - 24 ans et moins 76 1 2 1 0 0 19 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 64 7 3 0 0 0 26 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 59 6 3 2 1 1 28 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 54 15 1 1 1 0 28 130
2019 Âge - 40 à 44 ans 56 14 5 3 0 0 23 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 61 18 4 1 1 1 14 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 58 15 5 1 0 0 21 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 61 7 7 1 0 0 24 55
2019 Âge - 60 ans et plus 67 4 4 0 0 0 25 25

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 87 2 7 0 0 0 4 91 9 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 81 11 4 1 2 0 2 83 17 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 73 14 6 1 1 1 4 76 24 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 71 19 4 3 1 1 2 73 27 105
2024 Âge - 40 à 44 ans 71 16 7 2 2 0 3 73 27 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 68 21 4 1 2 0 4 71 29 115
2024 Âge - 50 à 54 ans 69 20 3 3 1 0 4 72 28 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 64 18 4 0 0 0 14 74 26 50
2024 Âge - 60 ans et plus 63 18 5 0 3 0 11 70 30 40
2022 Âge - 24 ans et moins 77 11 5 4 0 0 3 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 72 15 4 4 0 0 6 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 80 10 6 1 0 1 2 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 70 16 6 4 0 1 3 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 74 18 3 2 0 0 3 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 77 16 2 1 1 0 3 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 63 24 4 1 0 3 4 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 77 11 4 0 2 0 6 40
2022 Âge - 60 ans et plus 71 20 0 0 0 0 9 35
2020 Âge - 24 ans et moins 79 15 4 0 0 0 2 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 82 12 3 1 0 1 1 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 82 9 2 2 1 0 4 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 76 11 8 2 0 1 3 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 68 18 10 2 1 0 2 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 71 18 4 0 3 0 5 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 74 16 7 0 1 0 1 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 71 22 4 0 0 0 4 55
2020 Âge - 60 ans et plus 75 8 9 0 0 0 7 30
2019 Âge - 24 ans et moins 72 11 9 0 0 0 7 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 76 14 7 1 0 0 2 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 71 17 10 1 0 0 2 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 75 16 3 0 1 0 5 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 70 18 8 3 1 0 1 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 69 19 4 3 1 0 5 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 67 18 9 1 0 0 5 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 72 15 6 0 3 0 5 55
2019 Âge - 60 ans et plus 61 21 0 4 0 0 13 25

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 62 10 12 5 9 0 1 63 37 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 62 16 7 3 10 0 2 63 37 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 65 15 5 4 6 1 4 69 31 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 63 16 10 3 6 1 2 65 35 105
2024 Âge - 40 à 44 ans 68 13 9 5 4 0 1 68 32 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 66 19 7 4 1 1 3 68 32 115
2024 Âge - 50 à 54 ans 72 14 3 2 6 0 3 74 26 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 74 2 11 6 0 0 7 80 20 55
2024 Âge - 60 ans et plus 74 13 3 0 0 0 11 83 17 40
2022 Âge - 24 ans et moins 70 19 4 5 3 0 0 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 73 8 7 5 4 0 3 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 71 12 5 3 3 1 6 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 73 10 6 2 4 0 5 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 79 11 3 1 2 1 3 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 75 14 5 4 1 0 2 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 72 15 3 4 3 1 2 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 69 13 10 0 2 0 6 40
2022 Âge - 60 ans et plus 84 7 0 0 6 3 0 35
2020 Âge - 24 ans et moins 60 10 6 16 7 0 0 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 67 16 6 3 5 1 1 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 73 11 6 2 1 0 7 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 76 5 5 6 4 1 3 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 71 17 4 1 5 0 2 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 75 13 6 2 3 0 2 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 83 11 1 2 0 0 3 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 74 16 4 0 3 0 4 55
2020 Âge - 60 ans et plus 84 6 0 0 0 7 3 30
2019 Âge - 24 ans et moins 65 8 11 5 8 1 2 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 67 9 12 4 5 0 3 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 75 9 5 4 8 0 0 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 72 8 7 6 4 0 3 130
2019 Âge - 40 à 44 ans 78 10 5 3 3 0 1 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 83 11 3 1 1 1 1 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 76 11 4 1 3 0 5 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 67 16 7 6 3 0 0 55
2019 Âge - 60 ans et plus 72 9 4 0 0 0 15 25

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 49 20 20 1 10 0 0 49 51 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 55 24 12 4 2 2 1 57 43 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 53 29 8 4 3 1 2 54 46 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 56 28 11 1 2 0 3 57 43 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 54 25 11 2 5 0 2 56 44 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 53 29 10 3 4 0 1 53 47 115
2024 Âge - 50 à 54 ans 63 19 10 4 3 0 1 64 36 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 49 21 24 2 0 0 5 52 48 55
2024 Âge - 60 ans et plus 69 12 6 3 2 0 9 75 25 40
2022 Âge - 24 ans et moins 56 32 2 4 3 0 2 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 52 32 7 5 3 0 1 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 51 28 10 5 5 1 1 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 54 27 9 3 5 0 2 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 50 28 16 3 2 1 0 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 47 35 13 3 1 0 1 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 52 29 8 4 1 1 4 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 59 24 7 0 2 0 7 40
2022 Âge - 60 ans et plus 63 31 6 0 0 0 0 35
2020 Âge - 24 ans et moins 63 23 11 1 1 0 0 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 48 26 18 5 3 0 1 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 53 24 13 3 4 0 4 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 48 31 14 4 1 1 2 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 48 29 14 6 1 0 1 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 56 28 12 3 1 0 0 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 54 27 10 5 0 4 0 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 55 24 16 4 0 0 2 55
2020 Âge - 60 ans et plus 69 21 6 0 4 0 0 30
2019 Âge - 24 ans et moins 59 16 14 8 0 0 3 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 49 32 15 2 2 0 0 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 66 20 9 3 2 0 0 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 60 25 9 4 2 0 1 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 56 29 9 3 3 0 0 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 56 28 9 4 2 0 2 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 60 23 12 1 0 0 4 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 62 26 6 0 0 2 4 55
2019 Âge - 60 ans et plus 64 17 4 4 0 0 11 25

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 9 43 33 15 0 0 0 53 15 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 11 30 42 11 5 0 1 42 16 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 7 30 32 18 13 1 0 37 31 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 8 25 43 13 12 0 0 32 25 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 2 23 45 20 10 0 0 25 29 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 8 26 48 13 5 0 0 34 18 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 7 28 42 15 8 0 1 35 23 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 16 31 35 14 3 1 0 48 17 55
2024 Âge - 60 ans et plus 16 35 26 12 8 0 2 52 21 40
2022 Âge - 24 ans et moins 15 46 33 4 2 0 0 62 6 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 3 28 44 16 9 0 0 30 25 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 3 38 35 16 7 0 0 41 24 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 6 30 41 12 12 0 0 36 23 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 5 24 47 10 12 0 1 30 23 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 23 42 26 1 0 0 31 27 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 8 29 42 14 7 0 0 37 21 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 18 33 35 12 3 0 0 50 15 40
2022 Âge - 60 ans et plus 15 27 36 9 9 3 0 43 19 35
2020 Âge - 24 ans et moins 21 37 32 10 0 0 0 58 10 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 13 22 38 22 5 0 0 35 27 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 14 27 40 13 6 0 1 41 19 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 8 34 29 23 5 1 0 43 28 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 10 29 40 17 3 1 1 40 20 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 16 27 39 12 6 0 0 43 18 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 16 28 37 14 6 0 0 44 19 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 15 28 42 11 3 0 0 43 15 55
2020 Âge - 60 ans et plus 34 30 19 11 4 0 0 65 16 30
2019 Âge - 24 ans et moins 29 31 35 2 3 0 0 61 5 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 11 35 39 12 3 0 0 46 15 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 14 40 32 11 3 0 0 54 14 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 17 36 33 12 2 0 0 53 14 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 9 34 40 13 3 0 1 44 16 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 17 40 30 11 3 0 0 56 14 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 20 24 41 14 1 0 0 44 15 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 18 39 29 6 6 2 0 58 12 55
2019 Âge - 60 ans et plus 34 31 23 7 0 0 4 68 8 25

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 13 16 32 26 9 0 3 36 30 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 11 18 41 18 12 0 1 30 29 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 17 27 32 15 9 0 1 23 44 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 14 24 40 15 7 0 0 22 38 105
2024 Âge - 40 à 44 ans 16 26 39 9 10 0 0 20 42 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 13 18 43 20 6 0 0 26 31 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 10 28 40 18 4 0 1 22 39 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 8 16 32 29 11 0 4 42 25 55
2024 Âge - 60 ans et plus 5 25 24 24 20 0 2 44 31 35
2022 Âge - 24 ans et moins 4 11 52 21 13 0 0 33 15 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 18 28 34 13 7 0 0 20 46 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 21 43 15 8 1 0 24 33 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 26 36 22 8 0 0 30 34 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 26 45 15 5 0 0 20 35 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 27 34 19 9 0 0 28 37 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 13 23 36 20 8 0 0 28 36 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 7 24 38 9 22 0 0 31 31 40
2022 Âge - 60 ans et plus 10 16 29 27 18 0 0 46 26 35
2020 Âge - 24 ans et moins 9 10 38 24 19 0 0 43 19 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 15 22 42 18 4 0 0 22 37 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 7 26 38 21 7 0 1 28 34 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 15 20 40 22 4 0 0 26 35 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 10 22 45 16 7 0 0 23 33 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 14 25 33 18 9 0 1 27 40 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 9 22 38 23 9 0 0 32 30 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 11 12 43 28 7 0 0 34 23 55
2020 Âge - 60 ans et plus 3 10 41 19 23 0 4 44 13 30
2019 Âge - 24 ans et moins 4 24 41 23 8 0 0 30 29 60
2019 Âge - 25 à 29 ans 4 20 45 24 7 0 0 31 24 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 8 15 36 30 11 0 0 41 23 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 5 21 42 22 10 0 0 32 26 130
2019 Âge - 40 à 44 ans 7 25 43 18 7 0 0 26 31 140
2019 Âge - 45 à 49 ans 9 14 41 29 8 0 0 37 22 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 6 16 38 25 15 0 0 40 22 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 2 22 48 27 1 0 0 28 24 55
2019 Âge - 60 ans et plus 7 8 23 33 17 0 12 57 17 25
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 44 27 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 19 60 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 21 70 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 23 64 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 22 63 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 20 67 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 13 79 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 19 71 55
2024 Âge - 60 ans et plus 18 76 40
2022 Âge - 24 ans et moins 43 48 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 23 58 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 24 62 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 26 58 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 20 63 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 31 61 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 28 60 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 11 75 40
2022 Âge - 60 ans et plus 6 81 35
2020 Âge - 24 ans et moins 22 47 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 26 50 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 34 47 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 30 41 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 23 56 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 24 65 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 19 63 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 27 60 55
2020 Âge - 60 ans et plus 25 61 30

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 58 42 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 59 41 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 52 48 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 39 61 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 41 59 30
2024 Âge - 45 à 49 ans 49 51 25
2024 Âge - 50 à 54 ans 48 52 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 29 71 10
2022 Âge - 24 ans et moins 54 46 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 44 56 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 34 66 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 31 69 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 62 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 39 61 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 35 65 25
2020 Âge - 25 à 29 ans 49 51 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 37 63 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 17 83 35
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 62 35
2020 Âge - 45 à 49 ans 50 50 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 48 52 15
2020 Âge - 55 à 59 ans 56 44 15

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 39 3 7 4 2 16 29 72 28 50
2024 Âge - 25 à 29 ans 37 18 7 4 5 7 22 51 49 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 38 18 12 6 8 1 17 46 54 125
2024 Âge - 35 à 39 ans 35 19 19 4 6 3 14 42 58 110
2024 Âge - 40 à 44 ans 50 20 7 5 11 1 6 53 47 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 55 17 12 2 2 2 9 62 38 120
2024 Âge - 50 à 54 ans 53 10 8 2 3 2 23 70 30 95
2024 Âge - 55 à 59 ans 47 19 5 4 7 3 15 57 43 55
2024 Âge - 60 ans et plus 43 13 13 0 6 0 25 58 42 40
2022 Âge - 24 ans et moins 43 12 5 2 7 7 25 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 44 18 6 3 7 2 19 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 31 27 13 2 5 2 19 105
2022 Âge - 35 à 39 ans 43 15 10 10 5 4 12 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 40 24 10 5 3 3 15 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 54 8 14 4 1 3 16 100
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 23 10 6 6 1 12 85
2022 Âge - 55 à 59 ans 44 23 14 4 2 0 13 40
2022 Âge - 60 ans et plus 60 6 2 3 0 3 25 30
2020 Âge - 24 ans et moins 50 16 10 2 2 1 18 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 42 24 11 8 6 1 8 85
2020 Âge - 30 à 34 ans 42 18 7 6 11 1 15 85
2020 Âge - 35 à 39 ans 29 24 13 10 7 5 12 110
2020 Âge - 40 à 44 ans 47 22 14 7 5 0 5 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 45 25 15 4 5 0 6 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 54 11 13 8 5 2 7 80
2020 Âge - 55 à 59 ans 55 13 11 4 7 0 11 55
2020 Âge - 60 ans et plus 59 6 10 7 6 0 12 30
2019 Âge - 24 ans et moins 63 8 9 4 6 2 8 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 37 24 11 10 10 2 6 100
2019 Âge - 30 à 34 ans 38 21 18 9 8 3 3 115
2019 Âge - 35 à 39 ans 39 21 17 6 9 1 7 130
2019 Âge - 40 à 44 ans 40 25 17 8 6 1 4 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 44 23 15 7 6 1 3 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 46 22 11 5 10 0 5 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 39 11 11 13 14 0 11 55
2019 Âge - 60 ans et plus 56 8 8 4 0 0 24 25

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 17 6 15 35 13 5 10 26 56 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 22 4 18 12 44 0 0 26 55 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 15 28 6 21 23 4 3 46 47 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 23 8 23 30 16 0 0 31 46 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 17 14 17 15 33 0 3 32 50 30
2024 Âge - 45 à 49 ans 16 29 21 16 5 0 14 52 24 25
2024 Âge - 50 à 54 ans 13 16 14 21 35 0 0 29 57 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 41 9 0 0 40 0 10 56 44 10
2022 Âge - 24 ans et moins 12 21 12 13 42 0 0 34 54 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 22 11 12 16 34 0 6 34 52 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 16 12 9 22 38 0 3 29 62 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 13 12 17 22 28 0 9 27 54 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 27 13 21 16 8 6 42 42 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 20 15 22 16 5 13 35 47 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 12 21 17 24 13 4 9 38 43 25
2020 Âge - 25 à 29 ans 21 10 26 17 13 9 4 36 34 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 10 13 18 31 17 3 7 26 53 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 8 27 6 14 37 3 6 38 55 35
2020 Âge - 40 à 44 ans 13 27 12 21 24 0 3 41 47 35
2020 Âge - 45 à 49 ans 25 38 4 19 14 0 0 63 33 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 27 20 26 21 6 0 0 47 27 15
2020 Âge - 55 à 59 ans 21 21 21 23 7 0 7 46 32 15

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 17 24 4 20 35 0 0 40 55 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 11 17 18 6 43 6 0 29 52 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 7 7 16 19 40 8 3 15 67 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 15 9 39 28 4 4 17 73 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 17 14 11 58 0 0 17 69 30
2024 Âge - 45 à 49 ans 7 13 30 25 25 0 0 21 50 25
2024 Âge - 50 à 54 ans 14 32 6 22 27 0 0 45 49 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 21 20 0 11 29 0 18 51 49 10
2022 Âge - 24 ans et moins 18 42 6 4 29 0 0 60 34 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 10 11 19 27 34 0 0 21 60 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 4 10 16 32 35 4 0 14 70 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 18 6 21 40 0 9 27 66 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 4 16 15 24 30 5 7 23 60 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 26 18 19 25 9 4 30 50 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 5 18 18 30 15 4 10 26 53 25
2020 Âge - 25 à 29 ans 4 20 16 22 34 0 4 26 58 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 4 12 23 27 26 3 4 17 58 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 2 14 18 26 40 0 0 16 66 35
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 9 19 30 43 0 0 9 73 35
2020 Âge - 45 à 49 ans 18 31 11 14 26 0 0 49 40 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 34 6 21 26 6 0 7 43 35 15
2020 Âge - 55 à 59 ans 14 20 20 21 19 6 0 35 43 15
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