Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Bureau du Conseil privé selon la Question 101.3. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 101)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	51	31	15	2	1	0	82	4	80
2024	Scientifique et professionnelle	43	37	7	10	3	1	80	13	235
2024	Administration et service extérieur	42	33	14	6	4	0	75	11	425
2024	Technique	73	13	4	10	0	0	86	10	20
2024	Soutien administratif	42	30	27	0	0	0	73	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	68	20	3	8	0	0	88	8	15
2022	Direction	49	41	6	3	0	0	90	3	70
2022	Scientifique et professionnelle	39	41	9	7	4	1	80	11	210
2022	Administration et service extérieur	40	42	9	4	4	0	82	8	370
2022	Technique	41	45	10	3	0	0	86	3	25
2022	Soutien administratif	45	31	18	0	7	0	75	7	15
2022	Autre catégorie professionnelle	43	25	9	23	0	0	68	23	10
2020	Direction	55	37	2	5	1	0	91	6	80
2020	Scientifique et professionnelle	42	41	8	5	3	1	84	9	185
2020	Administration et service extérieur	45	38	8	6	3	0	83	9	405
2020	Technique	39	25	14	14	7	0	64	21	30
2020	Soutien administratif	51	14	23	0	11	0	66	11	20
2020	Exploitation	46	23	23	0	8	0	69	8	15
2020	Autre catégorie professionnelle	48	38	5	5	5	0	86	10	20
2019	Direction	71	27	0	2	0	0	98	2	85
2019	Scientifique et professionnelle	51	36	6	6	1	0	86	7	220
2019	Administration et service extérieur	46	36	11	5	2	0	82	7	445
2019	Technique	52	24	24	0	0	0	76	0	30
2019	Autre catégorie professionnelle	46	46	3	5	0	0	92	5	35

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	54	32	7	6	1	0	86	8	80
2024	Scientifique et professionnelle	38	37	8	9	9	0	75	18	235
2024	Administration et service extérieur	43	31	11	8	7	0	75	15	425
2024	Technique	60	27	0	13	0	0	87	13	20
2024	Soutien administratif	66	16	18	0	0	0	82	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	52	45	3	0	0	0	97	0	15
2022	Direction	49	35	8	5	3	0	84	8	70
2022	Scientifique et professionnelle	43	33	7	11	5	1	76	17	210
2022	Administration et service extérieur	39	36	12	6	6	0	76	12	365
2022	Technique	37	35	13	7	7	0	73	14	25
2022	Soutien administratif	41	21	25	6	7	0	62	13	15
2022	Autre catégorie professionnelle	69	31	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	48	34	7	11	0	0	82	11	80
2020	Scientifique et professionnelle	38	37	13	8	4	1	75	12	185
2020	Administration et service extérieur	49	29	10	8	3	1	79	11	405
2020	Technique	21	32	18	18	11	0	54	29	30
2020	Soutien administratif	60	15	6	6	12	0	76	18	15
2020	Exploitation	23	38	15	23	0	0	62	23	15
2020	Autre catégorie professionnelle	62	24	10	5	0	0	86	5	20
2019	Direction	57	36	4	4	0	0	93	4	85
2019	Scientifique et professionnelle	42	37	7	9	5	0	80	14	220
2019	Administration et service extérieur	43	35	11	7	4	0	78	11	440
2019	Technique	48	24	17	7	3	0	72	10	30
2019	Autre catégorie professionnelle	45	41	9	5	0	0	86	5	35

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	61	34	4	0	0	96	0	80
2024	Scientifique et professionnelle	48	38	8	5	1	86	6	235
2024	Administration et service extérieur	55	30	10	3	2	85	6	425
2024	Technique	70	21	9	0	0	91	0	20
2024	Soutien administratif	60	29	11	0	0	89	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	55	42	3	0	0	97	0	15
2022	Direction	66	30	3	0	0	97	0	70
2022	Scientifique et professionnelle	53	31	11	5	1	84	5	210
2022	Administration et service extérieur	56	29	11	2	2	85	4	365
2022	Technique	70	23	7	0	0	93	0	25
2022	Soutien administratif	53	24	17	0	7	77	7	15
2022	Autre catégorie professionnelle	61	16	23	0	0	77	0	10
2020	Direction	68	23	7	1	0	91	1	80
2020	Scientifique et professionnelle	55	33	8	3	2	88	5	185
2020	Administration et service extérieur	60	27	9	1	2	87	4	405
2020	Technique	59	30	7	4	0	89	4	25
2020	Soutien administratif	71	11	6	0	11	83	11	20
2020	Exploitation	46	46	8	0	0	92	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	70	20	5	5	0	90	5	20
2019	Direction	75	21	1	3	0	96	3	80
2019	Scientifique et professionnelle	57	35	4	4	1	92	5	215
2019	Administration et service extérieur	57	33	7	2	1	90	3	440
2019	Technique	69	24	7	0	0	93	0	30
2019	Autre catégorie professionnelle	52	37	8	3	0	89	3	35

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	48	41	7	4	0	0	0	89	4	80
2024	Scientifique et professionnelle	46	37	9	6	1	1	0	83	8	235
2024	Administration et service extérieur	46	34	10	5	4	1	0	81	9	425
2024	Technique	48	48	4	0	0	0	0	96	0	20
2024	Soutien administratif	62	20	7	11	0	0	0	82	11	10
2024	Autre catégorie professionnelle	64	29	3	3	0	0	0	94	3	15
2022	Direction	52	44	3	2	0	0	0	95	2	70
2022	Scientifique et professionnelle	43	38	10	6	2	0	0	81	9	210
2022	Administration et service extérieur	49	35	11	3	2	0	0	84	5	365
2022	Technique	60	37	3	0	0	0	0	97	0	25
2022	Soutien administratif	47	37	10	0	7	0	0	84	7	15
2022	Autre catégorie professionnelle	52	25	10	13	0	0	0	77	13	10
2020	Direction	56	31	9	4	1	0	0	86	5	80
2020	Scientifique et professionnelle	49	39	5	5	1	1	0	89	6	185
2020	Administration et service extérieur	51	35	8	3	3	0	0	86	6	405
2020	Technique	36	39	11	4	7	0	4	78	11	30
2020	Soutien administratif	63	14	11	6	6	0	0	77	11	20
2020	Exploitation	46	38	15	0	0	0	0	85	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	76	19	0	5	0	0	0	95	5	20
2019	Direction	65	29	2	4	0	0	0	94	4	80
2019	Scientifique et professionnelle	56	31	7	5	1	0	0	87	6	220
2019	Administration et service extérieur	50	38	6	4	1	0	0	88	5	445
2019	Technique	62	31	7	0	0	0	0	93	0	30
2019	Autre catégorie professionnelle	67	26	5	3	0	0	0	92	3	35

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	45	28	15	7	5	0	73	12	80
2024	Scientifique et professionnelle	29	34	18	11	7	1	63	18	235
2024	Administration et service extérieur	39	29	15	7	9	0	68	17	425
2024	Technique	49	37	0	14	0	0	86	14	20
2024	Soutien administratif	50	50	0	0	0	0	100	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	89	7	0	3	0	0	97	3	15
2022	Direction	49	37	2	7	3	1	87	11	70
2022	Scientifique et professionnelle	35	33	16	11	5	1	68	16	210
2022	Administration et service extérieur	39	33	12	10	5	0	73	15	370
2022	Technique	40	33	14	13	0	0	73	13	25
2022	Soutien administratif	63	15	7	0	16	0	77	16	15
2022	Autre catégorie professionnelle	84	16	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	54	31	11	3	1	0	85	4	80
2020	Scientifique et professionnelle	48	28	12	10	2	0	76	12	185
2020	Administration et service extérieur	53	28	12	4	1	1	83	5	400
2020	Technique	36	25	14	18	7	0	61	25	30
2020	Soutien administratif	68	3	11	6	11	0	71	17	20
2020	Exploitation	38	31	23	8	0	0	69	8	15
2020	Autre catégorie professionnelle	86	10	5	0	0	0	95	0	20
2019	Direction	66	27	4	4	0	0	93	4	85
2019	Scientifique et professionnelle	48	34	9	5	4	0	83	9	220
2019	Administration et service extérieur	49	31	13	4	2	0	81	6	440
2019	Technique	48	28	21	0	3	0	76	3	30
2019	Autre catégorie professionnelle	66	27	2	3	0	2	95	3	35

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	49	26	16	8	2	0	74	10	80
2024	Scientifique et professionnelle	29	37	18	10	7	0	66	16	235
2024	Administration et service extérieur	39	34	13	7	6	0	73	13	425
2024	Technique	53	37	10	0	0	0	90	0	20
2024	Soutien administratif	50	33	17	0	0	0	83	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	97	0	0	3	0	0	97	3	15
2022	Direction	56	32	3	6	2	1	89	8	70
2022	Scientifique et professionnelle	35	32	15	11	5	1	68	16	210
2022	Administration et service extérieur	42	33	11	7	5	0	76	13	370
2022	Technique	43	30	17	10	0	0	73	10	25
2022	Soutien administratif	57	21	16	0	7	0	77	7	15
2022	Autre catégorie professionnelle	72	28	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	57	28	12	1	1	0	85	2	80
2020	Scientifique et professionnelle	45	31	14	9	1	0	76	10	185
2020	Administration et service extérieur	54	30	10	4	1	1	85	6	400
2020	Technique	29	36	18	14	4	0	64	18	30
2020	Soutien administratif	68	3	6	0	17	6	76	18	20
2020	Exploitation	46	23	15	15	0	0	69	15	15
2020	Autre catégorie professionnelle	86	10	5	0	0	0	95	0	20
2019	Direction	66	29	2	2	0	0	95	2	80
2019	Scientifique et professionnelle	50	37	7	5	2	0	87	6	220
2019	Administration et service extérieur	50	32	9	7	2	0	82	8	440
2019	Technique	41	41	14	3	0	0	83	3	30
2019	Autre catégorie professionnelle	57	34	5	2	0	2	93	2	35

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	41	19	19	15	6	1	0	60	21	80
2024	Scientifique et professionnelle	31	28	16	17	5	3	0	61	23	235
2024	Administration et service extérieur	40	24	16	9	8	3	0	66	18	425
2024	Technique	52	25	10	13	0	0	0	77	13	20
2024	Soutien administratif	44	27	29	0	0	0	0	71	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	73	17	11	0	0	0	0	89	0	15
2022	Direction	41	23	22	3	8	3	0	66	11	70
2022	Scientifique et professionnelle	39	20	18	12	7	4	0	62	20	210
2022	Administration et service extérieur	40	29	12	8	8	2	0	71	16	370
2022	Technique	43	35	3	15	3	0	0	79	18	25
2022	Soutien administratif	34	30	23	0	7	6	0	69	7	15
2022	Autre catégorie professionnelle	45	33	22	0	0	0	0	78	0	10
2020	Direction	44	19	17	17	1	1	0	64	19	80
2020	Scientifique et professionnelle	41	25	11	13	4	5	1	70	18	185
2020	Administration et service extérieur	50	23	13	9	2	3	0	75	11	405
2020	Technique	32	36	11	4	14	4	0	70	19	30
2020	Soutien administratif	51	9	11	0	23	0	6	64	24	20
2020	Exploitation	62	8	23	8	0	0	0	69	8	15
2020	Autre catégorie professionnelle	76	14	5	5	0	0	0	90	5	20
2019	Direction	57	20	17	1	4	0	1	78	5	85
2019	Scientifique et professionnelle	44	28	13	11	2	2	0	73	13	220
2019	Administration et service extérieur	49	24	14	7	4	2	1	75	11	445
2019	Technique	52	14	21	10	0	3	0	68	11	30
2019	Autre catégorie professionnelle	49	16	15	5	8	8	0	70	14	35

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	75	22	3	0	0	0	0	97	0	80
2024	Scientifique et professionnelle	58	31	4	2	2	1	1	92	4	235
2024	Administration et service extérieur	51	26	10	3	3	1	6	83	7	425
2024	Technique	51	26	10	4	5	4	0	80	9	20
2024	Soutien administratif	47	25	20	0	8	0	0	72	8	10
2024	Autre catégorie professionnelle	36	38	13	3	0	0	9	82	4	15
2022	Direction	82	15	2	2	0	0	0	97	2	70
2022	Scientifique et professionnelle	62	23	8	1	0	2	4	90	1	210
2022	Administration et service extérieur	54	23	11	3	4	0	5	81	7	370
2022	Technique	45	25	17	4	3	0	6	74	8	25
2022	Soutien administratif	37	25	9	0	7	0	23	80	8	15
2022	Autre catégorie professionnelle	42	31	0	9	0	10	9	89	11	10
2020	Direction	83	14	1	2	0	0	0	96	2	80
2020	Scientifique et professionnelle	67	22	5	3	2	0	1	89	5	185
2020	Administration et service extérieur	57	23	11	2	2	2	4	85	3	405
2020	Technique	39	21	29	4	7	0	0	61	11	30
2020	Soutien administratif	29	26	6	11	6	0	23	70	22	20
2020	Exploitation	46	8	8	15	0	0	23	70	20	15
2020	Autre catégorie professionnelle	43	33	14	5	0	0	5	80	5	20
2019	Direction	78	20	1	0	0	0	0	99	0	85
2019	Scientifique et professionnelle	66	21	7	2	1	0	2	89	3	220
2019	Administration et service extérieur	51	27	11	3	3	1	4	82	6	445
2019	Technique	41	38	10	3	0	0	7	85	4	30
2019	Autre catégorie professionnelle	35	23	18	8	0	2	15	69	9	35

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	59	22	6	12	1	0	0	81	14	80
2024	Scientifique et professionnelle	48	30	7	10	5	0	0	78	15	235
2024	Administration et service extérieur	56	27	7	4	4	1	1	85	8	425
2024	Technique	62	10	6	9	9	4	0	75	19	20
2024	Soutien administratif	59	23	11	0	7	0	0	82	7	10
2024	Autre catégorie professionnelle	70	12	8	0	0	9	0	91	0	15
2022	Direction	62	20	10	8	0	0	0	82	8	70
2022	Scientifique et professionnelle	46	36	8	5	4	1	0	83	9	210
2022	Administration et service extérieur	54	30	6	5	5	0	0	84	10	370
2022	Technique	42	26	7	14	11	0	0	68	25	25
2022	Soutien administratif	37	32	18	6	7	0	0	69	13	15
2022	Autre catégorie professionnelle	75	16	9	0	0	0	0	91	0	10
2020	Direction	62	32	2	2	1	0	0	94	4	80
2020	Scientifique et professionnelle	52	26	10	10	2	0	1	78	12	185
2020	Administration et service extérieur	59	22	10	6	2	1	1	82	8	405
2020	Technique	29	36	14	4	18	0	0	64	21	30
2020	Soutien administratif	51	37	6	0	6	0	0	89	6	20
2020	Exploitation	46	8	15	0	23	8	0	58	25	15
2020	Autre catégorie professionnelle	71	19	0	10	0	0	0	90	10	20
2019	Direction	60	31	8	0	0	0	0	92	0	85
2019	Scientifique et professionnelle	45	31	8	11	4	0	0	77	15	220
2019	Administration et service extérieur	50	28	9	6	4	0	1	80	11	440
2019	Technique	38	45	10	3	3	0	0	83	7	30
2019	Autre catégorie professionnelle	68	24	3	0	5	0	0	92	5	35

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	62	19	3	14	2	0	0	81	16	80
2024	Scientifique et professionnelle	50	27	10	8	4	0	0	77	12	235
2024	Administration et service extérieur	62	22	6	4	5	0	0	85	9	425
2024	Technique	66	24	0	4	5	0	0	91	9	20
2024	Soutien administratif	73	9	11	0	0	0	7	88	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	80	17	0	3	0	0	0	97	3	15
2022	Direction	60	23	13	5	0	0	0	83	5	70
2022	Scientifique et professionnelle	51	26	10	6	6	1	0	77	13	210
2022	Administration et service extérieur	62	23	6	3	5	0	0	86	9	370
2022	Technique	54	22	7	10	7	0	0	76	17	25
2022	Soutien administratif	60	10	18	6	7	0	0	69	13	15
2022	Autre catégorie professionnelle	78	22	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	67	21	7	4	1	0	0	88	5	80
2020	Scientifique et professionnelle	56	24	10	8	2	0	0	80	10	185
2020	Administration et service extérieur	66	23	4	3	1	1	1	90	5	405
2020	Technique	36	25	11	18	11	0	0	61	29	30
2020	Soutien administratif	54	21	24	0	0	0	0	76	0	15
2020	Exploitation	38	31	8	15	8	0	0	69	23	15
2020	Autre catégorie professionnelle	81	14	5	0	0	0	0	95	0	20
2019	Direction	61	30	6	1	0	1	0	93	1	85
2019	Scientifique et professionnelle	51	30	12	4	3	0	1	81	7	220
2019	Administration et service extérieur	61	22	8	6	3	0	0	83	9	440
2019	Technique	62	24	7	3	3	0	0	86	7	30
2019	Autre catégorie professionnelle	56	32	0	11	2	0	0	87	13	35

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	43	29	14	8	6	0	0	72	14	80
2024	Scientifique et professionnelle	29	35	8	15	6	6	0	68	23	235
2024	Administration et service extérieur	37	26	16	9	7	5	0	67	17	425
2024	Technique	51	26	14	9	0	0	0	77	9	20
2024	Soutien administratif	43	41	16	0	0	0	0	84	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	85	8	6	0	0	0	0	94	0	15
2022	Direction	51	39	7	3	0	0	0	90	3	70
2022	Scientifique et professionnelle	43	28	12	6	4	6	1	75	11	210
2022	Administration et service extérieur	41	31	9	7	5	6	0	77	13	370
2022	Technique	31	38	17	7	7	0	0	69	14	25
2022	Soutien administratif	54	15	9	7	0	15	0	81	8	15
2022	Autre catégorie professionnelle	66	27	0	0	0	0	8	100	0	10
2020	Direction	63	24	7	1	2	1	0	89	4	80
2020	Scientifique et professionnelle	49	23	11	5	5	6	0	78	11	185
2020	Administration et service extérieur	52	25	11	4	3	4	1	81	8	405
2020	Technique	32	25	11	25	4	4	0	59	30	30
2020	Soutien administratif	71	23	0	0	0	0	6	100	0	20
2020	Exploitation	15	31	23	8	0	23	0	60	10	15
2020	Autre catégorie professionnelle	81	10	5	0	0	5	0	95	0	20
2019	Direction	63	31	1	4	0	1	0	95	4	80
2019	Scientifique et professionnelle	44	33	12	5	4	3	0	80	9	215
2019	Administration et service extérieur	41	35	10	6	3	4	0	79	10	440
2019	Technique	45	31	14	3	0	7	0	81	4	30
2019	Autre catégorie professionnelle	70	21	0	0	0	10	0	100	0	35

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	47	25	9	15	4	0	72	19	80
2024	Scientifique et professionnelle	30	33	13	14	10	1	63	24	235
2024	Administration et service extérieur	31	31	17	11	9	1	62	20	425
2024	Technique	49	28	9	14	0	0	77	14	20
2024	Soutien administratif	48	28	24	0	0	0	76	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	82	8	10	0	0	0	90	0	15
2022	Direction	50	38	5	4	3	0	88	7	70
2022	Scientifique et professionnelle	36	33	10	14	5	2	71	20	210
2022	Administration et service extérieur	35	34	14	6	8	3	71	14	370
2022	Technique	33	30	23	10	4	0	63	13	25
2022	Soutien administratif	69	9	9	7	0	7	83	7	15
2022	Autre catégorie professionnelle	62	31	8	0	0	0	92	0	10
2020	Direction	60	28	4	7	1	0	88	9	80
2020	Scientifique et professionnelle	48	29	9	8	6	1	77	14	185
2020	Administration et service extérieur	51	27	11	7	3	1	79	10	405
2020	Technique	33	22	22	11	11	0	56	22	25
2020	Soutien administratif	66	17	11	0	6	0	83	6	20
2020	Exploitation	23	31	23	15	0	8	58	17	15
2020	Autre catégorie professionnelle	76	14	5	5	0	0	90	5	20
2019	Direction	66	28	4	3	0	0	94	3	80
2019	Scientifique et professionnelle	43	37	9	9	3	0	80	11	220
2019	Administration et service extérieur	40	38	12	3	4	3	80	7	440
2019	Technique	55	21	21	3	0	0	76	3	30
2019	Autre catégorie professionnelle	80	15	0	2	0	3	98	2	35

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	43	24	4	24	5	1	67	29	80
2024	Scientifique et professionnelle	25	31	21	14	8	2	57	22	235
2024	Administration et service extérieur	26	29	17	12	10	6	58	23	425
2024	Technique	44	20	13	14	0	9	71	15	20
2024	Soutien administratif	43	24	20	0	0	13	77	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	82	12	6	0	0	0	94	0	15
2022	Direction	34	45	8	9	3	2	80	12	70
2022	Scientifique et professionnelle	27	31	14	18	8	3	59	26	210
2022	Administration et service extérieur	28	32	15	11	10	3	62	22	370
2022	Technique	19	34	29	13	4	0	53	17	25
2022	Soutien administratif	45	15	18	7	0	15	71	8	15
2022	Autre catégorie professionnelle	75	16	9	0	0	0	91	0	10
2020	Direction	40	43	7	9	1	0	83	10	80
2020	Scientifique et professionnelle	34	29	15	9	8	5	66	18	185
2020	Administration et service extérieur	37	33	14	8	4	3	72	13	405
2020	Technique	18	32	21	14	7	7	54	23	30
2020	Soutien administratif	77	11	0	0	6	6	94	6	20
2020	Exploitation	23	31	23	8	0	15	64	9	15
2020	Autre catégorie professionnelle	57	29	0	10	0	5	90	10	20
2019	Direction	44	49	4	1	1	1	94	3	80
2019	Scientifique et professionnelle	36	35	11	11	6	1	72	17	220
2019	Administration et service extérieur	30	37	17	10	3	3	69	13	440
2019	Technique	38	31	21	3	0	7	74	4	30
2019	Autre catégorie professionnelle	62	24	11	0	0	3	89	0	35

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	27	37	14	15	6	1	64	22	80
2024	Scientifique et professionnelle	17	29	14	25	14	1	47	39	235
2024	Administration et service extérieur	25	30	14	20	10	2	56	30	425
2024	Technique	44	25	18	4	5	4	72	9	20
2024	Soutien administratif	46	39	7	0	0	8	92	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	77	17	6	0	0	0	94	0	15
2022	Direction	33	46	7	7	8	0	79	15	70
2022	Scientifique et professionnelle	21	33	13	23	8	2	55	31	210
2022	Administration et service extérieur	27	35	12	13	11	2	64	24	370
2022	Technique	19	33	31	12	4	0	52	16	25
2022	Soutien administratif	40	29	18	7	0	7	74	7	15
2022	Autre catégorie professionnelle	67	15	0	18	0	0	82	18	10
2020	Direction	29	43	16	11	1	0	72	12	80
2020	Scientifique et professionnelle	27	35	12	12	12	2	63	24	185
2020	Administration et service extérieur	37	36	14	10	2	1	73	13	405
2020	Technique	18	32	14	18	14	4	52	33	30
2020	Soutien administratif	76	12	0	0	6	6	94	6	15
2020	Exploitation	23	31	23	15	8	0	54	23	15
2020	Autre catégorie professionnelle	62	29	0	5	5	0	90	10	20
2019	Direction	40	53	3	3	3	0	93	5	80
2019	Scientifique et professionnelle	16	41	14	20	9	0	57	29	220
2019	Administration et service extérieur	30	35	15	11	6	2	66	18	440
2019	Technique	31	31	24	7	3	3	64	11	30
2019	Autre catégorie professionnelle	48	33	12	0	2	5	86	2	35

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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	49	33	4	11	1	1	0	83	12	80
2024	Scientifique et professionnelle	34	37	11	9	10	0	0	70	19	235
2024	Administration et service extérieur	40	32	13	8	7	0	1	72	15	425
2024	Technique	51	31	5	4	9	0	0	82	13	20
2024	Soutien administratif	51	31	11	7	0	0	0	82	7	10
2024	Autre catégorie professionnelle	50	47	3	0	0	0	0	97	0	15
2022	Direction	36	45	11	3	4	0	0	82	8	70
2022	Scientifique et professionnelle	28	41	14	8	9	1	0	69	17	210
2022	Administration et service extérieur	39	36	10	9	6	0	0	75	15	370
2022	Technique	35	29	17	7	13	0	0	63	20	25
2022	Soutien administratif	42	36	9	6	7	0	0	79	13	15
2022	Autre catégorie professionnelle	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	48	33	7	9	4	0	0	80	12	80
2020	Scientifique et professionnelle	41	33	9	12	5	1	0	74	17	185
2020	Administration et service extérieur	43	33	14	7	3	0	1	76	11	405
2020	Technique	21	32	25	11	11	0	0	54	21	30
2020	Soutien administratif	46	32	6	6	11	0	0	77	17	20
2020	Exploitation	23	38	8	31	0	0	0	62	31	15
2020	Autre catégorie professionnelle	71	10	14	5	0	0	0	81	5	20
2019	Direction	49	40	6	5	0	0	0	89	5	85
2019	Scientifique et professionnelle	35	39	8	13	4	0	0	75	17	220
2019	Administration et service extérieur	40	34	14	7	4	0	0	75	11	445
2019	Technique	41	34	17	7	0	0	0	76	7	30
2019	Autre catégorie professionnelle	45	33	12	8	2	0	0	79	10	35

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	43	33	4	10	10	0	76	19	80
2024	Scientifique et professionnelle	31	39	9	15	6	0	70	21	235
2024	Administration et service extérieur	40	39	9	6	6	0	79	12	425
2024	Technique	60	28	0	12	0	0	88	12	20
2024	Soutien administratif	84	16	0	0	0	0	100	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	59	41	0	0	0	0	100	0	15
2022	Direction	40	46	5	9	0	0	86	9	70
2022	Scientifique et professionnelle	30	46	7	11	5	1	77	16	210
2022	Administration et service extérieur	42	40	7	7	4	0	82	11	365
2022	Technique	34	46	14	3	4	0	79	7	25
2022	Soutien administratif	56	15	16	6	7	0	71	13	15
2022	Autre catégorie professionnelle	35	52	13	0	0	0	87	0	10
2020	Direction	44	36	9	10	1	0	80	11	80
2020	Scientifique et professionnelle	30	41	11	14	5	0	71	18	185
2020	Administration et service extérieur	43	37	11	7	3	0	80	9	400
2020	Technique	25	32	11	21	11	0	57	32	30
2020	Soutien administratif	73	15	6	0	6	0	88	6	15
2020	Exploitation	31	15	54	0	0	0	46	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	52	29	5	14	0	0	81	14	20
2019	Direction	48	38	10	4	0	0	86	4	80
2019	Scientifique et professionnelle	29	38	13	17	3	0	67	20	220
2019	Administration et service extérieur	38	40	11	7	3	0	78	11	440
2019	Technique	38	41	10	7	3	0	79	10	30
2019	Autre catégorie professionnelle	46	33	12	10	0	0	79	10	35

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	49	28	5	14	3	0	1	78	17	80
2024	Scientifique et professionnelle	44	29	9	10	7	0	0	73	18	235
2024	Administration et service extérieur	52	28	10	5	5	0	1	81	10	425
2024	Technique	63	18	6	8	5	0	0	81	13	20
2024	Soutien administratif	59	23	18	0	0	0	0	82	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	70	30	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Direction	50	31	9	7	3	0	0	82	10	70
2022	Scientifique et professionnelle	37	37	8	10	7	2	0	75	17	210
2022	Administration et service extérieur	50	30	8	6	6	0	0	81	12	370
2022	Technique	41	35	10	6	7	0	0	76	14	25
2022	Soutien administratif	46	23	9	15	7	0	0	69	21	15
2022	Autre catégorie professionnelle	59	41	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	54	26	9	9	2	0	1	80	11	80
2020	Scientifique et professionnelle	52	23	11	9	3	1	0	76	13	185
2020	Administration et service extérieur	51	30	9	6	3	1	1	82	9	405
2020	Technique	36	25	21	11	7	0	0	61	18	30
2020	Soutien administratif	51	20	11	11	6	0	0	71	17	20
2020	Exploitation	38	31	8	23	0	0	0	69	23	15
2020	Autre catégorie professionnelle	71	24	0	5	0	0	0	95	5	20
2019	Direction	55	26	11	7	0	1	0	81	7	80
2019	Scientifique et professionnelle	41	33	12	9	4	0	1	75	13	220
2019	Administration et service extérieur	50	29	11	5	4	0	1	79	10	445
2019	Technique	59	17	17	3	3	0	0	76	7	30
2019	Autre catégorie professionnelle	55	20	11	12	0	2	0	77	12	35

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	42	29	16	12	1	0	0	71	13	80
2024	Scientifique et professionnelle	23	38	12	16	8	0	1	62	25	235
2024	Administration et service extérieur	40	32	12	9	6	0	0	73	15	425
2024	Technique	47	40	4	0	9	0	0	87	9	20
2024	Soutien administratif	53	40	0	7	0	0	0	93	7	10
2024	Autre catégorie professionnelle	75	17	3	4	0	0	0	92	4	15
2022	Direction	44	35	14	4	0	0	3	81	5	70
2022	Scientifique et professionnelle	21	39	13	19	7	0	1	60	27	210
2022	Administration et service extérieur	35	38	10	11	5	0	1	74	15	370
2022	Technique	30	37	16	6	10	0	0	67	16	25
2022	Soutien administratif	63	22	0	0	7	0	9	93	7	15
2022	Autre catégorie professionnelle	44	29	0	27	0	0	0	73	27	10
2020	Direction	46	34	10	9	0	0	1	81	9	80
2020	Scientifique et professionnelle	25	35	17	16	5	1	2	61	21	185
2020	Administration et service extérieur	42	35	11	8	2	0	1	78	11	400
2020	Technique	26	22	26	15	11	0	0	48	26	25
2020	Soutien administratif	51	32	6	11	0	0	0	83	11	20
2020	Exploitation	31	23	38	8	0	0	0	54	8	15
2020	Autre catégorie professionnelle	38	38	10	14	0	0	0	76	14	20
2019	Direction	50	37	9	4	0	0	1	88	4	80
2019	Scientifique et professionnelle	28	41	14	13	3	0	0	70	16	220
2019	Administration et service extérieur	33	38	13	11	4	0	1	72	15	440
2019	Technique	24	38	10	24	3	0	0	62	28	30
2019	Autre catégorie professionnelle	41	40	6	8	5	0	0	82	13	35

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	58	23	11	5	2	1	0	82	8	80
2024	Scientifique et professionnelle	50	25	11	7	5	1	1	77	12	235
2024	Administration et service extérieur	57	21	9	4	5	2	3	82	9	425
2024	Technique	69	18	0	8	5	0	0	87	13	20
2024	Soutien administratif	82	0	11	0	7	0	0	82	7	10
2024	Autre catégorie professionnelle	84	3	13	0	0	0	0	87	0	15
2022	Direction	64	18	11	3	2	3	0	84	5	70
2022	Scientifique et professionnelle	48	28	8	4	6	5	2	81	10	210
2022	Administration et service extérieur	59	23	8	4	5	0	1	83	10	370
2022	Technique	43	26	21	3	7	0	0	69	10	25
2022	Soutien administratif	51	10	18	6	7	8	0	66	14	15
2022	Autre catégorie professionnelle	69	31	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	60	27	2	4	4	2	1	90	8	80
2020	Scientifique et professionnelle	52	22	13	6	4	2	1	76	10	185
2020	Administration et service extérieur	58	22	11	3	3	2	1	82	6	405
2020	Technique	36	25	29	0	11	0	0	61	11	30
2020	Soutien administratif	46	3	40	0	6	0	6	52	6	20
2020	Exploitation	46	8	8	8	8	15	8	70	20	15
2020	Autre catégorie professionnelle	86	5	5	5	0	0	0	90	5	20

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	28	28	16	15	10	3	0	58	26	80
2024	Scientifique et professionnelle	14	27	18	22	17	1	0	42	40	235
2024	Administration et service extérieur	24	31	15	12	13	4	1	58	27	425
2024	Technique	34	32	12	13	9	0	0	66	22	20
2024	Soutien administratif	48	28	24	0	0	0	0	76	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	51	49	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Direction	35	38	11	7	5	4	0	76	13	70
2022	Scientifique et professionnelle	18	31	15	17	13	6	0	52	31	210
2022	Administration et service extérieur	30	34	17	11	6	2	0	66	17	370
2022	Technique	23	38	21	7	10	0	0	62	17	25
2022	Soutien administratif	40	23	15	0	7	15	0	75	8	15
2022	Autre catégorie professionnelle	71	20	9	0	0	0	0	91	0	10
2020	Direction	27	43	13	9	5	2	1	72	14	80
2020	Scientifique et professionnelle	23	31	18	13	10	4	1	56	24	185
2020	Administration et service extérieur	39	29	16	7	4	4	1	71	12	405
2020	Technique	18	21	25	21	11	4	0	41	33	30
2020	Soutien administratif	68	6	3	0	11	11	0	84	13	20
2020	Exploitation	0	69	0	0	8	23	0	90	10	15
2020	Autre catégorie professionnelle	57	19	5	10	0	10	0	84	11	20
2019	Direction	37	38	18	2	2	1	1	76	5	80
2019	Scientifique et professionnelle	18	29	20	16	12	5	1	50	29	220
2019	Administration et service extérieur	31	35	14	8	8	3	0	69	17	440
2019	Technique	24	45	14	10	7	0	0	69	17	30
2019	Autre catégorie professionnelle	45	34	9	3	7	2	0	81	10	35

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	38	29	14	7	11	0	0	38	62	80
2024	Scientifique et professionnelle	35	25	26	3	6	1	4	36	64	235
2024	Administration et service extérieur	46	26	13	6	4	1	4	48	52	425
2024	Technique	52	35	0	8	0	0	5	55	45	20
2024	Soutien administratif	87	6	0	0	0	7	0	94	6	10
2024	Autre catégorie professionnelle	74	13	0	0	7	0	7	79	21	15
2022	Direction	40	31	17	5	5	0	3			70
2022	Scientifique et professionnelle	42	21	16	9	6	1	4			210
2022	Administration et service extérieur	44	27	11	5	6	1	6			370
2022	Technique	51	10	29	3	4	0	3			25
2022	Soutien administratif	49	6	9	7	6	0	23			15
2022	Autre catégorie professionnelle	82	8	10	0	0	0	0			10
2020	Direction	54	16	13	9	6	0	2			80
2020	Scientifique et professionnelle	41	23	16	10	6	0	4			185
2020	Administration et service extérieur	52	23	11	8	2	0	4			405
2020	Technique	50	29	7	7	7	0	0			30
2020	Soutien administratif	68	20	6	6	0	0	0			20
2020	Exploitation	54	23	8	8	0	0	8			15
2020	Autre catégorie professionnelle	62	19	10	5	5	0	0			20
2019	Direction	52	27	11	5	4	0	2			85
2019	Scientifique et professionnelle	43	26	21	5	4	0	1			220
2019	Administration et service extérieur	57	23	12	5	1	1	2			445
2019	Technique	38	31	17	7	3	0	3			30
2019	Autre catégorie professionnelle	66	16	8	0	0	2	9			35

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	73	7	5	1	2	0	11	82	18	80
2024	Scientifique et professionnelle	46	12	15	4	8	1	13	54	46	235
2024	Administration et service extérieur	63	11	5	2	3	2	14	75	25	425
2024	Technique	72	0	7	4	0	8	9	87	13	20
2024	Soutien administratif	81	0	0	0	0	7	12	100	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	65	8	0	8	3	8	6	77	23	15

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	80	6	3	2	1	6	1	86	14	80
2024	Scientifique et professionnelle	64	10	7	1	3	9	6	75	25	235
2024	Administration et service extérieur	71	7	5	2	3	5	8	81	19	425
2024	Technique	92	0	0	0	0	4	4	100	0	20
2024	Soutien administratif	87	6	0	0	0	7	0	94	6	10
2024	Autre catégorie professionnelle	90	0	0	0	0	3	6	100	0	15
2022	Direction	75	13	4	0	0	7	2			70
2022	Scientifique et professionnelle	74	7	3	3	2	5	7			210
2022	Administration et service extérieur	74	6	6	2	4	3	5			370
2022	Technique	73	6	0	4	3	9	4			25
2022	Soutien administratif	64	0	0	13	0	0	23			15
2022	Autre catégorie professionnelle	100	0	0	0	0	0	0			10
2020	Direction	80	10	4	1	0	2	2			80
2020	Scientifique et professionnelle	83	4	4	2	2	3	3			185
2020	Administration et service extérieur	79	7	3	1	1	3	5			400
2020	Technique	71	11	4	4	4	4	4			30
2020	Soutien administratif	77	11	6	0	0	6	0			20
2020	Exploitation	54	15	8	15	0	8	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	90	0	5	0	0	0	5			20
2019	Direction	86	6	0	1	1	2	4			85
2019	Scientifique et professionnelle	78	11	4	2	1	1	3			220
2019	Administration et service extérieur	78	7	4	2	1	4	4			440
2019	Technique	79	10	3	0	3	0	3			30
2019	Autre catégorie professionnelle	88	3	0	0	0	0	9			35

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	89	1	0	0	0	2	8	99	1	80
2024	Scientifique et professionnelle	73	5	2	1	0	1	18	90	10	235
2024	Administration et service extérieur	73	6	3	0	2	2	13	87	13	425
2024	Technique	96	0	0	0	0	0	4	100	0	20
2024	Soutien administratif	76	0	11	0	0	7	6	88	12	10
2024	Autre catégorie professionnelle	86	3	0	0	0	0	11	96	4	15

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	88	1	0	0	2	1	8	97	3	80
2024	Scientifique et professionnelle	70	5	5	1	0	1	17	85	15	235
2024	Administration et service extérieur	67	9	5	2	4	2	10	77	23	425
2024	Technique	96	0	0	0	0	0	4	100	0	20
2024	Soutien administratif	87	0	0	0	0	7	6	100	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	80	8	0	0	6	0	6	85	15	15

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	29	12	23	19	11	3	2	44	32	80
2024	Scientifique et professionnelle	9	21	11	26	28	4	2	32	57	235
2024	Administration et service extérieur	16	27	13	17	21	3	3	45	41	425
2024	Technique	22	34	13	9	22	0	0	56	31	20
2024	Soutien administratif	8	34	16	0	28	13	0	49	33	10
2024	Autre catégorie professionnelle	15	24	24	0	0	8	29	62	0	15
2022	Direction	29	27	8	17	11	7	2	61	30	70
2022	Scientifique et professionnelle	12	27	12	21	21	5	2	42	45	210
2022	Administration et service extérieur	22	29	16	14	14	3	2	53	29	365
2022	Technique	4	36	14	26	14	3	4	43	43	25
2022	Soutien administratif	35	20	8	7	6	9	14	72	17	15
2022	Autre catégorie professionnelle	18	47	9	8	0	9	10	80	9	10
2020	Direction	24	26	16	21	9	2	2	53	31	80
2020	Scientifique et professionnelle	19	18	15	21	22	4	2	39	45	185
2020	Administration et service extérieur	27	27	16	14	10	4	2	58	25	405
2020	Technique	21	29	11	21	14	4	0	52	37	30
2020	Soutien administratif	51	14	6	6	11	6	6	74	19	20
2020	Exploitation	23	31	15	8	8	15	0	64	18	15
2020	Autre catégorie professionnelle	62	10	0	14	5	5	5	79	21	20
2019	Direction	34	34	14	8	5	4	1	71	14	85
2019	Scientifique et professionnelle	14	22	13	21	22	5	3	39	47	220
2019	Administration et service extérieur	24	24	18	14	15	2	2	50	31	440
2019	Technique	17	21	24	10	10	10	7	46	25	30
2019	Autre catégorie professionnelle	27	39	15	3	7	3	6	73	11	35

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	49	30	12	4	4	0	0	80	9	80
2024	Scientifique et professionnelle	34	36	9	12	9	0	0	71	21	235
2024	Administration et service extérieur	38	33	11	9	8	1	1	72	17	425
2024	Technique	60	19	16	0	5	0	0	79	5	20
2024	Soutien administratif	39	46	9	6	0	0	0	85	6	10
2024	Autre catégorie professionnelle	45	44	8	3	0	0	0	89	3	15
2022	Direction	53	37	5	4	2	0	0	89	6	70
2022	Scientifique et professionnelle	38	38	7	11	6	1	0	76	17	210
2022	Administration et service extérieur	35	37	13	8	6	0	0	72	15	365
2022	Technique	30	31	23	8	7	0	0	62	15	25
2022	Soutien administratif	33	25	19	9	7	0	8	63	16	15
2022	Autre catégorie professionnelle	42	31	8	0	0	0	20	90	0	10
2020	Direction	56	33	4	5	2	0	0	89	7	80
2020	Scientifique et professionnelle	36	42	8	10	5	0	0	78	15	185
2020	Administration et service extérieur	43	33	13	6	4	1	1	77	10	400
2020	Technique	32	32	0	18	18	0	0	64	36	30
2020	Soutien administratif	51	20	11	0	11	0	6	76	12	20
2020	Exploitation	23	46	23	8	0	0	0	69	8	15
2020	Autre catégorie professionnelle	62	24	5	5	5	0	0	86	10	20
2019	Direction	71	20	4	5	0	0	0	92	5	85
2019	Scientifique et professionnelle	34	44	9	11	3	0	0	77	14	220
2019	Administration et service extérieur	44	34	10	9	3	0	0	78	11	440
2019	Technique	28	52	17	0	3	0	0	79	3	30
2019	Autre catégorie professionnelle	52	30	9	5	5	0	0	82	10	35

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	57	21	10	11	2	0	77	13	80
2024	Scientifique et professionnelle	37	35	14	6	6	1	73	13	235
2024	Administration et service extérieur	43	30	12	8	6	1	74	14	425
2024	Technique	56	27	8	0	9	0	83	9	20
2024	Soutien administratif	48	27	25	0	0	0	75	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	56	21	8	15	0	0	77	15	15
2022	Direction	52	32	9	4	3	0	84	7	70
2022	Scientifique et professionnelle	41	31	11	11	5	0	72	17	210
2022	Administration et service extérieur	41	35	13	6	6	0	76	11	365
2022	Technique	38	34	18	10	0	0	72	10	25
2022	Soutien administratif	52	6	19	9	7	8	63	16	15
2022	Autre catégorie professionnelle	65	27	9	0	0	0	91	0	10
2020	Direction	57	32	7	2	1	0	89	4	80
2020	Scientifique et professionnelle	42	32	10	9	6	0	75	15	185
2020	Administration et service extérieur	46	33	13	4	3	0	79	8	405
2020	Technique	32	36	14	4	14	0	68	18	30
2020	Soutien administratif	60	3	24	6	6	0	64	12	15
2020	Exploitation	46	31	15	8	0	0	77	8	15
2020	Autre catégorie professionnelle	52	29	10	10	0	0	81	10	20
2019	Direction	63	32	2	2	0	0	95	2	80
2019	Scientifique et professionnelle	41	38	12	6	2	0	80	9	220
2019	Administration et service extérieur	49	31	10	6	3	0	81	9	440
2019	Technique	38	41	17	0	3	0	79	3	30
2019	Autre catégorie professionnelle	58	21	15	4	0	3	81	4	35

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	57	22	15	2	2	0	1	80	4	80
2024	Scientifique et professionnelle	40	36	12	6	4	1	0	77	10	235
2024	Administration et service extérieur	44	34	10	6	5	0	0	78	11	425
2024	Technique	74	22	0	4	0	0	0	96	4	20
2024	Soutien administratif	60	22	18	0	0	0	0	82	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	54	38	0	3	0	4	0	96	4	15
2022	Direction	52	38	5	2	3	0	0	90	5	70
2022	Scientifique et professionnelle	38	35	10	9	3	1	2	76	13	210
2022	Administration et service extérieur	44	37	11	5	3	0	0	81	8	365
2022	Technique	44	42	7	7	0	0	0	87	7	25
2022	Soutien administratif	46	29	18	0	7	0	0	76	7	15
2022	Autre catégorie professionnelle	69	31	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	53	36	5	4	1	0	1	90	5	80
2020	Scientifique et professionnelle	43	33	11	10	3	0	1	76	12	185
2020	Administration et service extérieur	48	35	10	4	2	0	0	83	6	400
2020	Technique	36	39	7	18	0	0	0	75	18	30
2020	Soutien administratif	57	14	17	6	6	0	0	71	11	20
2020	Exploitation	46	38	8	8	0	0	0	85	8	15
2020	Autre catégorie professionnelle	62	19	5	0	5	0	10	89	5	20
2019	Direction	54	38	5	2	0	0	1	93	2	80
2019	Scientifique et professionnelle	43	40	10	5	2	0	0	83	7	220
2019	Administration et service extérieur	46	37	11	4	3	0	0	83	6	440
2019	Technique	43	46	7	4	0	0	0	89	4	30
2019	Autre catégorie professionnelle	61	24	11	0	2	3	0	87	2	35

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	46	29	14	10	1	0	0	75	11	80
2024	Scientifique et professionnelle	22	40	19	10	6	3	1	64	16	235
2024	Administration et service extérieur	28	32	20	9	7	4	0	63	16	425
2024	Technique	43	36	4	4	5	9	0	86	10	20
2024	Soutien administratif	56	20	11	0	0	13	0	88	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	33	29	20	0	0	0	18	76	0	15
2022	Direction	48	42	3	6	2	0	0	90	7	70
2022	Scientifique et professionnelle	29	38	16	9	6	2	0	68	16	210
2022	Administration et service extérieur	28	40	16	7	5	4	0	71	13	370
2022	Technique	33	35	18	14	0	0	0	67	14	25
2022	Soutien administratif	13	39	33	0	7	9	0	57	7	15
2022	Autre catégorie professionnelle	52	39	0	0	0	9	0	100	0	10
2020	Direction	52	35	10	2	0	0	0	88	2	80
2020	Scientifique et professionnelle	27	47	9	10	4	3	0	76	15	185
2020	Administration et service extérieur	31	43	14	8	2	3	0	76	10	405
2020	Technique	21	43	14	11	11	0	0	64	21	30
2020	Soutien administratif	34	43	6	0	17	0	0	77	17	20
2020	Exploitation	15	46	15	8	8	8	0	67	17	15
2020	Autre catégorie professionnelle	48	43	5	0	5	0	0	90	5	20
2019	Direction	57	42	1	0	0	0	0	99	0	85
2019	Scientifique et professionnelle	25	50	14	8	1	2	0	77	9	220
2019	Administration et service extérieur	31	44	15	4	3	3	0	78	7	445
2019	Technique	24	55	14	0	0	7	0	85	0	30
2019	Autre catégorie professionnelle	44	31	15	2	0	8	0	81	2	35

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	36	16	14	22	12	0	0	52	34	80
2024	Scientifique et professionnelle	38	30	9	11	12	0	0	68	23	235
2024	Administration et service extérieur	46	28	10	9	7	0	0	74	16	425
2024	Technique	56	28	5	7	4	0	0	84	11	20
2024	Soutien administratif	73	18	9	0	0	0	0	91	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	83	9	8	0	0	0	0	92	0	15
2022	Direction	31	37	8	17	7	0	0	68	24	70
2022	Scientifique et professionnelle	34	30	11	16	10	0	0	64	25	210
2022	Administration et service extérieur	43	32	9	7	8	0	0	76	15	370
2022	Technique	37	23	19	11	11	0	0	60	21	25
2022	Soutien administratif	56	22	6	9	7	0	0	79	15	15
2022	Autre catégorie professionnelle	72	28	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	26	35	7	15	17	0	0	61	32	80
2020	Scientifique et professionnelle	33	28	12	14	12	0	0	61	26	185
2020	Administration et service extérieur	51	28	9	9	3	0	1	79	12	405
2020	Technique	25	25	11	18	18	4	0	52	37	30
2020	Soutien administratif	74	20	6	0	0	0	0	94	0	20
2020	Exploitation	69	15	8	8	0	0	0	85	8	15
2020	Autre catégorie professionnelle	62	19	10	0	5	5	0	85	5	20
2019	Direction	37	45	11	5	2	0	0	82	7	85
2019	Scientifique et professionnelle	40	33	11	11	5	0	0	73	16	220
2019	Administration et service extérieur	52	29	8	8	3	0	0	81	11	440
2019	Technique	45	17	17	14	7	0	0	62	21	30
2019	Autre catégorie professionnelle	59	26	11	0	2	0	3	87	2	35

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	8	22	20	24	26	0	29	50	80
2024	Scientifique et professionnelle	23	34	20	16	6	0	57	23	235
2024	Administration et service extérieur	41	31	17	6	5	1	73	11	425
2024	Technique	48	23	20	0	4	4	75	4	20
2024	Soutien administratif	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	47	37	16	0	0	0	84	0	15
2022	Direction	5	23	21	25	25	0	28	51	70
2022	Scientifique et professionnelle	20	31	22	16	11	0	51	27	210
2022	Administration et service extérieur	37	29	18	9	6	0	67	15	370
2022	Technique	40	33	14	4	0	9	80	4	25
2022	Soutien administratif	90	10	0	0	0	0	100	0	15
2022	Autre catégorie professionnelle	71	29	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	6	15	22	17	40	0	21	57	80
2020	Scientifique et professionnelle	13	33	25	18	12	0	46	30	185
2020	Administration et service extérieur	33	31	19	13	5	0	64	17	405
2020	Technique	18	25	32	18	4	4	44	22	30
2020	Soutien administratif	63	37	0	0	0	0	100	0	20
2020	Exploitation	69	31	0	0	0	0	100	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	52	33	10	5	0	0	86	5	20
2019	Direction	12	30	24	11	23	0	42	34	85
2019	Scientifique et professionnelle	19	37	24	14	7	0	56	20	220
2019	Administration et service extérieur	36	37	16	7	3	0	73	10	445
2019	Technique	43	39	0	7	7	4	85	15	30
2019	Autre catégorie professionnelle	71	18	6	2	4	0	89	5	35

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	52	20	7	4	4	0	13	82	10	80
2024	Scientifique et professionnelle	58	23	7	4	4	2	1	84	8	235
2024	Administration et service extérieur	70	16	4	4	4	0	3	89	7	425
2024	Technique	67	15	14	4	0	0	0	82	4	20
2024	Soutien administratif	72	28	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	79	18	0	0	0	3	0	100	0	15
2022	Direction	61	24	12	0	0	0	2	87	0	70
2022	Scientifique et professionnelle	54	25	7	5	2	6	0	85	8	210
2022	Administration et service extérieur	64	23	4	2	3	1	3	91	5	370
2022	Technique	47	34	8	7	3	0	0	82	10	25
2022	Soutien administratif	32	22	15	0	15	7	9	65	18	15
2022	Autre catégorie professionnelle	84	9	0	0	0	0	8	100	0	10

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	48	17	35	80
2024	Scientifique et professionnelle	58	15	27	235
2024	Administration et service extérieur	35	31	34	425
2024	Technique	23	47	30	20
2024	Soutien administratif	42	44	14	10
2024	Autre catégorie professionnelle	64	6	29	15
2022	Direction	57	16	27	70
2022	Scientifique et professionnelle	51	18	31	210
2022	Administration et service extérieur	41	26	33	370
2022	Technique	18	50	32	25
2022	Soutien administratif	38	35	27	15
2022	Autre catégorie professionnelle	52	26	22	10
2020	Direction	65	15	21	80
2020	Scientifique et professionnelle	43	22	35	185
2020	Administration et service extérieur	30	34	36	405
2020	Technique	25	36	39	30
2020	Soutien administratif	29	51	20	20
2020	Exploitation	15	38	46	15
2020	Autre catégorie professionnelle	38	14	48	20
2019	Direction	63	12	25	85
2019	Scientifique et professionnelle	52	16	32	220
2019	Administration et service extérieur	33	30	37	445
2019	Technique	17	62	21	30
2019	Autre catégorie professionnelle	51	17	32	35

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	7	16	74	0	0	2	45
2024	Scientifique et professionnelle	5	13	58	9	5	10	135
2024	Administration et service extérieur	9	26	45	5	6	10	145
2024	Autre catégorie professionnelle	0	0	0	0	100	0	10
2022	Direction	3	21	73	0	0	3	40
2022	Scientifique et professionnelle	3	10	69	8	6	5	105
2022	Administration et service extérieur	8	24	46	3	9	9	145
2020	Direction	2	9	77	2	2	8	55
2020	Scientifique et professionnelle	1	11	75	1	4	8	80
2020	Administration et service extérieur	10	27	38	5	4	16	125
2019	Direction	4	21	62	2	2	10	50
2019	Scientifique et professionnelle	1	7	68	10	7	7	115
2019	Administration et service extérieur	5	27	47	4	6	11	150
2019	Autre catégorie professionnelle	0	0	19	6	75	0	20

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	60	34	3	2	0	0	95	2	80
2024	Scientifique et professionnelle	44	39	9	6	3	0	82	9	235
2024	Administration et service extérieur	50	35	8	4	3	0	85	7	425
2024	Technique	58	33	5	4	0	0	91	4	20
2024	Soutien administratif	45	48	7	0	0	0	93	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	62	30	8	0	0	0	92	0	15
2022	Direction	62	34	0	3	0	0	97	3	65
2022	Scientifique et professionnelle	48	36	8	5	2	1	85	8	210
2022	Administration et service extérieur	56	32	7	3	2	0	88	5	365
2022	Technique	55	38	3	4	0	0	93	4	25
2022	Soutien administratif	48	22	24	0	7	0	70	7	15
2022	Autre catégorie professionnelle	56	44	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	70	23	2	2	1	0	94	4	80
2020	Scientifique et professionnelle	52	34	4	7	3	0	86	10	185
2020	Administration et service extérieur	56	31	6	4	2	0	88	6	405
2020	Technique	46	36	7	7	4	0	82	11	30
2020	Soutien administratif	63	20	11	0	6	0	83	6	20
2020	Exploitation	46	46	8	0	0	0	92	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	48	43	5	5	0	0	90	5	20
2019	Direction	77	21	0	2	0	0	98	2	80
2019	Scientifique et professionnelle	50	33	8	7	2	0	83	9	220
2019	Administration et service extérieur	55	34	7	3	1	0	88	4	440
2019	Technique	55	38	3	3	0	0	93	3	30
2019	Autre catégorie professionnelle	55	34	9	2	0	0	89	2	35

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	44	28	16	10	2	0	0	72	12	80
2024	Scientifique et professionnelle	20	43	18	13	5	0	0	64	18	235
2024	Administration et service extérieur	29	40	13	11	5	1	0	70	17	425
2024	Technique	43	40	8	5	0	4	0	87	5	20
2024	Soutien administratif	63	30	7	0	0	0	0	93	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	58	37	0	0	0	4	0	100	0	15
2022	Direction	26	53	7	11	2	2	0	81	13	70
2022	Scientifique et professionnelle	19	44	12	15	8	1	1	64	23	210
2022	Administration et service extérieur	26	44	15	9	4	2	0	71	13	370
2022	Technique	17	53	22	0	4	3	0	73	4	25
2022	Soutien administratif	34	37	15	0	7	7	0	77	7	15
2022	Autre catégorie professionnelle	56	34	0	0	0	0	10	100	0	10
2020	Direction	41	41	10	4	3	0	1	84	6	80
2020	Scientifique et professionnelle	33	39	14	8	5	1	1	73	13	185
2020	Administration et service extérieur	36	39	15	7	1	2	1	77	8	400
2020	Technique	18	43	18	14	7	0	0	61	21	30
2020	Soutien administratif	68	14	11	0	6	0	0	83	6	20
2020	Exploitation	23	31	15	8	8	15	0	64	18	15
2020	Autre catégorie professionnelle	57	19	19	5	0	0	0	76	5	20
2019	Direction	41	46	6	6	1	0	0	87	7	85
2019	Scientifique et professionnelle	29	44	12	12	3	1	0	74	15	220
2019	Administration et service extérieur	37	40	12	6	3	2	0	78	9	445
2019	Technique	34	41	21	3	0	0	0	76	3	30
2019	Autre catégorie professionnelle	42	42	6	3	2	5	0	89	5	35

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	15	35	33	10	4	0	2	15	51	80
2024	Scientifique et professionnelle	16	27	33	18	3	1	2	22	44	235
2024	Administration et service extérieur	13	21	33	19	10	1	3	30	36	425
2024	Technique	9	13	39	24	15	0	0	39	23	20
2024	Soutien administratif	0	0	16	36	37	0	11	82	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	0	0	9	21	59	8	3	90	0	15
2022	Direction	9	26	52	8	4	0	0	13	35	70
2022	Scientifique et professionnelle	10	17	40	25	6	1	1	31	28	210
2022	Administration et service extérieur	10	27	33	17	11	0	3	28	38	370
2022	Technique	7	15	51	6	15	0	7	22	23	25
2022	Soutien administratif	6	15	22	29	23	0	6	55	22	15
2022	Autre catégorie professionnelle	9	0	25	19	27	8	13	57	11	10
2020	Direction	17	21	38	20	5	0	0	24	38	80
2020	Scientifique et professionnelle	10	26	38	19	5	2	0	25	37	185
2020	Administration et service extérieur	10	25	32	21	9	0	2	32	35	405
2020	Technique	14	43	7	25	7	0	4	33	59	30
2020	Soutien administratif	0	9	23	23	40	0	6	67	9	20
2020	Exploitation	8	31	23	31	0	0	8	33	42	15
2020	Autre catégorie professionnelle	5	14	29	19	29	0	5	50	20	20
2019	Direction	6	22	43	19	8	0	1	28	28	85
2019	Scientifique et professionnelle	10	17	45	20	7	0	0	27	28	220
2019	Administration et service extérieur	9	25	34	20	10	0	2	31	34	440
2019	Technique	7	31	24	24	14	0	0	38	38	30
2019	Autre catégorie professionnelle	0	13	26	33	24	2	3	60	13	35

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	6	14	41	20	15	0	4	37	21	80
2024	Scientifique et professionnelle	12	18	30	28	10	1	2	39	31	235
2024	Administration et service extérieur	10	23	29	22	11	2	3	34	35	425
2024	Technique	4	13	26	22	19	0	15	49	21	20
2024	Soutien administratif	0	31	7	14	41	0	7	60	33	10
2024	Autre catégorie professionnelle	8	0	11	29	47	0	4	79	9	15
2022	Direction	8	14	23	49	6	0	0	54	23	70
2022	Scientifique et professionnelle	6	16	34	28	14	1	1	42	23	205
2022	Administration et service extérieur	14	22	29	16	14	1	5	31	38	365
2022	Technique	0	31	25	28	5	0	10	37	34	25
2022	Soutien administratif	0	27	0	29	32	6	6	70	30	15
2022	Autre catégorie professionnelle	10	11	37	11	18	0	14	33	24	10
2020	Direction	5	11	16	48	20	0	0	68	16	80
2020	Scientifique et professionnelle	3	9	32	33	19	3	0	54	13	185
2020	Administration et service extérieur	7	19	29	25	16	1	2	43	26	405
2020	Technique	4	14	36	29	7	4	7	40	20	30
2020	Soutien administratif	11	0	11	26	29	11	11	70	15	20
2020	Exploitation	0	8	38	38	8	0	8	50	8	15
2020	Autre catégorie professionnelle	10	0	14	38	33	0	5	75	10	20
2019	Direction	1	7	26	43	22	0	1	65	9	80
2019	Scientifique et professionnelle	5	11	31	35	18	0	0	53	16	220
2019	Administration et service extérieur	9	19	33	22	14	1	2	37	29	440
2019	Technique	7	25	21	21	21	0	4	44	33	30
2019	Autre catégorie professionnelle	0	14	27	26	32	2	0	59	14	35

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	14	19	48	9	9	0	1	18	34	80
2024	Scientifique et professionnelle	15	24	34	22	4	1	1	26	39	235
2024	Administration et service extérieur	9	14	34	25	14	1	4	40	24	425
2024	Technique	5	9	44	20	13	0	10	37	15	20
2024	Soutien administratif	0	0	7	20	56	0	18	92	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	3	4	0	13	73	0	6	92	8	15
2022	Direction	15	24	44	17	1	0	0	17	38	70
2022	Scientifique et professionnelle	12	24	33	20	10	1	0	30	36	210
2022	Administration et service extérieur	10	15	32	23	16	0	4	41	26	370
2022	Technique	0	20	29	40	8	0	3	50	21	25
2022	Soutien administratif	0	10	8	29	41	0	12	80	11	15
2022	Autre catégorie professionnelle	0	8	16	18	39	0	19	70	9	10
2020	Direction	19	19	43	14	6	0	0	20	37	80
2020	Scientifique et professionnelle	12	23	36	21	8	1	0	29	35	185
2020	Administration et service extérieur	5	17	32	28	16	1	2	45	22	400
2020	Technique	18	7	25	36	11	0	4	48	26	30
2020	Soutien administratif	0	0	6	32	57	0	6	94	0	20
2020	Exploitation	0	0	15	62	15	0	8	83	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	10	0	14	38	33	0	5	75	10	20
2019	Direction	5	20	41	23	10	0	1	33	25	80
2019	Scientifique et professionnelle	7	23	36	27	6	0	0	33	31	220
2019	Administration et service extérieur	6	20	34	23	14	1	1	38	27	440
2019	Technique	3	21	24	38	10	0	3	50	25	30
2019	Autre catégorie professionnelle	0	2	23	33	37	2	3	74	2	35

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	19	28	25	7	11	0	11	20	53	80
2024	Scientifique et professionnelle	16	22	31	18	9	1	4	28	40	235
2024	Administration et service extérieur	14	17	25	22	15	2	4	40	33	425
2024	Technique	15	8	9	22	38	0	8	65	25	20
2024	Soutien administratif	7	0	7	26	33	0	27	80	10	10
2024	Autre catégorie professionnelle	3	4	8	25	52	0	6	83	8	15
2022	Direction	9	24	42	17	6	2	0	24	34	70
2022	Scientifique et professionnelle	8	18	34	19	15	2	5	36	28	210
2022	Administration et service extérieur	11	16	30	22	16	0	5	40	28	370
2022	Technique	10	3	33	21	27	0	7	51	14	25
2022	Soutien administratif	0	10	0	16	56	6	12	88	12	15
2022	Autre catégorie professionnelle	8	0	0	37	29	8	19	90	10	10
2020	Direction	16	23	30	15	13	2	0	29	40	80
2020	Scientifique et professionnelle	10	23	27	20	13	3	4	36	35	185
2020	Administration et service extérieur	10	16	25	28	16	2	2	46	28	400
2020	Technique	4	11	29	46	7	0	4	56	15	30
2020	Soutien administratif	6	23	0	14	51	0	6	70	30	20
2020	Exploitation	0	0	23	31	38	0	8	75	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	5	5	19	19	52	0	0	71	10	20
2019	Direction	2	24	36	20	13	0	4	35	28	85
2019	Scientifique et professionnelle	10	15	24	34	12	1	3	48	26	220
2019	Administration et service extérieur	10	19	30	20	17	1	2	39	30	440
2019	Technique	7	10	21	41	17	0	3	61	18	30
2019	Autre catégorie professionnelle	0	8	12	29	45	0	6	79	8	35

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	1	7	24	33	21	0	13	63	9	80
2024	Scientifique et professionnelle	5	11	26	35	15	2	5	54	18	235
2024	Administration et service extérieur	9	13	20	26	23	4	6	54	24	425
2024	Technique	0	0	5	37	53	0	6	95	0	20
2024	Soutien administratif	7	0	7	11	48	9	18	80	10	10
2024	Autre catégorie professionnelle	3	0	13	21	40	8	14	79	4	15
2022	Direction	6	12	43	28	11	0	0	39	18	70
2022	Scientifique et professionnelle	7	18	30	20	16	3	7	40	27	210
2022	Administration et service extérieur	11	21	27	19	16	1	6	38	34	365
2022	Technique	3	3	17	21	30	6	20	69	8	25
2022	Soutien administratif	6	9	17	15	28	6	18	57	21	15
2022	Autre catégorie professionnelle	0	25	19	0	39	8	9	47	30	10
2020	Direction	2	16	35	27	20	0	0	46	18	80
2020	Scientifique et professionnelle	3	13	28	30	19	5	1	52	17	185
2020	Administration et service extérieur	8	15	26	28	17	2	4	49	24	405
2020	Technique	0	7	14	25	50	4	0	78	7	30
2020	Soutien administratif	6	11	6	20	40	11	6	72	21	20
2020	Exploitation	0	15	8	38	15	15	8	70	20	15
2020	Autre catégorie professionnelle	10	0	19	24	33	5	10	67	11	20
2019	Direction	1	10	41	28	18	0	2	47	11	85
2019	Scientifique et professionnelle	5	11	26	38	17	3	1	57	17	220
2019	Administration et service extérieur	9	17	28	25	16	2	3	43	27	440
2019	Technique	0	0	21	28	38	0	14	76	0	30
2019	Autre catégorie professionnelle	0	6	14	29	37	2	12	76	7	35

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	3	15	35	22	20	0	4	44	20	80
2024	Scientifique et professionnelle	9	20	28	26	14	1	2	41	30	235
2024	Administration et service extérieur	9	16	27	26	18	2	3	46	26	425
2024	Technique	0	4	28	17	41	0	10	64	5	20
2024	Soutien administratif	0	7	18	0	57	0	18	69	8	10
2024	Autre catégorie professionnelle	0	0	9	25	62	4	0	91	0	15
2022	Direction	7	13	33	35	12	0	0	47	20	70
2022	Scientifique et professionnelle	7	19	31	25	13	3	3	40	27	210
2022	Administration et service extérieur	10	18	34	19	13	1	5	34	30	370
2022	Technique	0	14	40	16	13	6	11	35	17	25
2022	Soutien administratif	0	0	15	31	31	16	6	81	0	15
2022	Autre catégorie professionnelle	16	19	16	9	39	0	0	48	35	10
2020	Direction	6	15	22	35	22	0	0	57	21	80
2020	Scientifique et professionnelle	4	12	26	33	22	3	1	57	16	185
2020	Administration et service extérieur	4	13	36	25	17	3	3	44	18	400
2020	Technique	0	14	36	29	21	0	0	50	14	30
2020	Soutien administratif	6	11	6	32	46	0	0	77	17	20
2020	Exploitation	0	8	31	15	31	8	8	55	9	15
2020	Autre catégorie professionnelle	10	14	14	14	43	0	5	60	25	20
2019	Direction	2	7	33	33	22	0	1	56	10	80
2019	Scientifique et professionnelle	4	14	31	34	14	1	0	49	19	220
2019	Administration et service extérieur	6	14	35	26	14	3	2	43	21	440
2019	Technique	0	18	39	11	25	4	4	38	19	30
2019	Autre catégorie professionnelle	0	11	20	32	30	5	3	67	12	35

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	2	6	23	31	36	0	2	68	9	80
2024	Scientifique et professionnelle	1	7	28	36	26	0	1	63	8	235
2024	Administration et service extérieur	6	9	24	35	23	1	3	60	16	425
2024	Technique	0	9	28	44	15	0	4	61	9	20
2024	Soutien administratif	0	0	35	33	14	0	18	57	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	0	3	25	11	60	0	0	71	3	15
2022	Direction	2	7	40	35	17	0	0	51	8	70
2022	Scientifique et professionnelle	2	10	34	32	20	1	1	53	12	205
2022	Administration et service extérieur	5	11	30	34	16	0	3	53	16	370
2022	Technique	0	11	24	24	27	0	14	60	12	25
2022	Soutien administratif	0	0	37	25	23	10	6	56	0	15
2022	Autre catégorie professionnelle	16	9	25	32	18	0	0	49	25	10
2020	Direction	6	17	33	23	21	0	0	44	23	80
2020	Scientifique et professionnelle	4	18	42	22	12	1	1	35	22	185
2020	Administration et service extérieur	3	13	33	33	17	0	1	50	17	400
2020	Technique	0	11	46	32	11	0	0	43	11	30
2020	Soutien administratif	12	0	12	18	58	0	0	76	12	15
2020	Exploitation	0	8	38	31	15	0	8	50	8	15
2020	Autre catégorie professionnelle	5	5	43	43	5	0	0	48	10	20
2019	Direction	4	24	36	24	11	0	1	35	28	85
2019	Scientifique et professionnelle	5	14	38	26	17	0	0	43	19	220
2019	Administration et service extérieur	5	14	36	28	16	1	1	45	19	440
2019	Technique	0	10	45	31	10	0	3	43	11	30
2019	Autre catégorie professionnelle	0	9	49	20	21	0	0	42	9	35

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	27	22	26	18	7	1	0	49	25	80
2024	Scientifique et professionnelle	10	32	18	25	13	2	0	43	39	235
2024	Administration et service extérieur	19	35	18	13	9	4	1	57	24	425
2024	Technique	38	32	14	9	4	4	0	73	13	20
2024	Soutien administratif	54	28	18	0	0	0	0	82	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	63	25	0	3	0	8	0	96	4	15
2022	Direction	18	35	15	25	4	3	0	55	30	70
2022	Scientifique et professionnelle	13	28	17	24	11	6	0	44	38	210
2022	Administration et service extérieur	22	34	20	14	8	3	0	57	22	370
2022	Technique	17	34	28	14	7	0	0	51	20	25
2022	Soutien administratif	34	28	9	6	7	15	0	74	15	15
2022	Autre catégorie professionnelle	56	18	0	27	0	0	0	73	27	10
2020	Direction	25	42	16	12	2	2	0	68	15	80
2020	Scientifique et professionnelle	23	35	17	12	7	6	0	62	20	185
2020	Administration et service extérieur	31	37	16	7	4	4	1	72	12	405
2020	Technique	14	29	18	32	7	0	0	43	39	30
2020	Soutien administratif	73	9	6	0	6	6	0	87	6	15
2020	Exploitation	8	31	8	23	8	23	0	50	40	15
2020	Autre catégorie professionnelle	62	24	5	5	0	5	0	90	5	20
2019	Direction	34	43	13	8	0	1	0	78	9	85
2019	Scientifique et professionnelle	21	37	17	15	4	6	0	62	20	220
2019	Administration et service extérieur	26	41	17	8	4	4	0	70	12	440
2019	Technique	38	38	21	3	0	0	0	76	3	30
2019	Autre catégorie professionnelle	39	45	6	3	2	5	0	89	5	35

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	64	13	11	7	5	0	77	12	80
2024	Scientifique et professionnelle	44	32	8	9	6	0	76	15	235
2024	Administration et service extérieur	52	27	6	6	7	1	80	13	425
2024	Technique	54	27	4	15	0	0	81	15	20
2024	Soutien administratif	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	73	18	9	0	0	0	91	0	15
2022	Direction	67	20	7	6	0	0	87	6	70
2022	Scientifique et professionnelle	49	30	8	8	4	2	80	12	210
2022	Administration et service extérieur	58	25	6	5	6	1	83	11	370
2022	Technique	56	24	6	3	10	0	80	14	25
2022	Soutien administratif	55	29	10	0	7	0	84	7	15
2022	Autre catégorie professionnelle	82	18	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	74	17	2	6	0	0	91	6	80
2020	Scientifique et professionnelle	54	26	6	8	6	0	80	14	185
2020	Administration et service extérieur	52	28	8	7	3	2	82	10	405
2020	Technique	21	25	14	21	18	0	46	39	30
2020	Soutien administratif	74	9	0	6	6	6	88	12	20
2020	Exploitation	23	38	8	15	15	0	62	31	15
2020	Autre catégorie professionnelle	71	14	5	10	0	0	86	10	20
2019	Direction	77	19	4	1	0	0	95	1	80
2019	Scientifique et professionnelle	49	24	10	10	6	0	74	16	220
2019	Administration et service extérieur	53	28	8	7	4	0	81	11	445
2019	Technique	41	31	17	7	3	0	72	10	30
2019	Autre catégorie professionnelle	63	21	3	8	5	0	84	13	35

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	62	19	14	2	3	0	81	5	80
2024	Scientifique et professionnelle	55	28	6	6	4	0	83	10	235
2024	Administration et service extérieur	58	27	6	6	3	0	84	9	425
2024	Technique	62	34	4	0	0	0	96	0	20
2024	Soutien administratif	76	16	0	0	7	0	93	7	10
2024	Autre catégorie professionnelle	72	14	14	0	0	0	86	0	15
2022	Direction	62	35	2	0	2	0	97	2	70
2022	Scientifique et professionnelle	59	31	4	4	2	1	91	5	210
2022	Administration et service extérieur	61	26	4	5	4	0	88	9	370
2022	Technique	57	29	10	0	3	0	87	3	25
2022	Soutien administratif	68	25	0	0	7	0	93	7	15
2022	Autre catégorie professionnelle	91	9	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	74	22	0	4	0	0	96	4	80
2020	Scientifique et professionnelle	64	22	4	7	3	0	86	10	185
2020	Administration et service extérieur	62	27	7	2	2	0	89	4	400
2020	Technique	29	39	14	11	7	0	68	18	30
2020	Soutien administratif	68	20	11	0	0	0	89	0	20
2020	Exploitation	31	31	8	23	8	0	62	31	15
2020	Autre catégorie professionnelle	70	25	5	0	0	0	95	0	20
2019	Direction	72	22	5	1	0	0	94	1	85
2019	Scientifique et professionnelle	58	26	6	7	3	0	84	10	220
2019	Administration et service extérieur	57	30	5	5	2	0	88	7	440
2019	Technique	45	28	14	14	0	0	72	14	30
2019	Autre catégorie professionnelle	65	27	0	6	2	0	92	8	35

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	59	25	13	1	2	0	0	84	3	80
2024	Scientifique et professionnelle	51	37	5	4	2	1	0	88	7	235
2024	Administration et service extérieur	51	31	9	3	4	1	0	84	7	425
2024	Technique	39	47	9	0	5	0	0	86	5	20
2024	Soutien administratif	57	36	0	0	7	0	0	93	7	10
2024	Autre catégorie professionnelle	82	9	9	0	0	0	0	91	0	15
2022	Direction	68	31	1	0	0	0	0	99	0	70
2022	Scientifique et professionnelle	51	37	5	4	2	2	0	89	6	210
2022	Administration et service extérieur	54	29	9	4	3	0	0	83	7	370
2022	Technique	53	37	0	6	3	0	0	90	10	25
2022	Soutien administratif	37	33	0	16	7	8	0	76	24	15
2022	Autre catégorie professionnelle	87	13	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	70	27	4	0	0	0	0	96	0	80
2020	Scientifique et professionnelle	49	38	4	6	1	2	0	88	7	180
2020	Administration et service extérieur	54	30	9	3	2	1	0	86	5	400
2020	Technique	21	43	25	7	4	0	0	64	11	30
2020	Soutien administratif	68	14	11	0	6	0	0	83	6	20
2020	Exploitation	23	38	15	23	0	0	0	62	23	15
2020	Autre catégorie professionnelle	76	14	5	0	0	0	5	95	0	20
2019	Direction	80	17	2	1	0	0	0	96	1	85
2019	Scientifique et professionnelle	56	33	5	5	1	0	0	89	6	220
2019	Administration et service extérieur	51	32	12	3	2	1	0	83	5	440
2019	Technique	41	34	14	7	0	3	0	79	7	30
2019	Autre catégorie professionnelle	60	29	9	2	0	0	0	89	2	35

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	45	32	7	11	3	1	78	14	80
2024	Scientifique et professionnelle	25	35	19	13	6	2	61	19	235
2024	Administration et service extérieur	36	35	13	7	5	4	73	13	425
2024	Technique	65	9	14	0	0	12	84	0	20
2024	Soutien administratif	55	32	6	0	0	7	94	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	75	12	13	0	0	0	87	0	15
2022	Direction	48	35	7	4	6	0	83	10	70
2022	Scientifique et professionnelle	33	35	15	10	6	2	69	16	210
2022	Administration et service extérieur	39	33	14	7	4	2	74	11	370
2022	Technique	31	39	22	7	0	0	71	7	25
2022	Soutien administratif	48	29	7	0	7	9	85	7	15
2022	Autre catégorie professionnelle	82	18	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	50	35	5	8	0	3	87	8	80
2020	Scientifique et professionnelle	33	39	13	7	5	4	75	12	185
2020	Administration et service extérieur	50	34	8	3	2	2	86	5	405
2020	Technique	25	39	18	11	4	4	67	15	30
2020	Soutien administratif	68	9	11	0	11	0	77	11	20
2020	Exploitation	46	38	0	8	0	8	92	8	15
2020	Autre catégorie professionnelle	67	24	5	5	0	0	90	5	20
2019	Direction	58	36	5	1	0	0	94	1	80
2019	Scientifique et professionnelle	33	46	10	5	4	1	80	10	220
2019	Administration et service extérieur	48	36	11	3	1	1	85	5	440
2019	Technique	48	45	3	0	0	3	96	0	30
2019	Autre catégorie professionnelle	48	33	9	3	2	5	86	5	35

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	58	27	6	4	2	1	1	87	6	80
2024	Scientifique et professionnelle	30	42	12	7	5	4	0	75	12	235
2024	Administration et service extérieur	41	34	12	5	4	4	1	79	9	425
2024	Technique	52	35	5	0	0	8	0	94	0	20
2024	Soutien administratif	61	21	18	0	0	0	0	82	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	54	23	0	0	0	22	0	100	0	15
2022	Direction	44	39	8	6	2	1	0	84	8	70
2022	Scientifique et professionnelle	26	34	14	10	6	9	1	67	17	210
2022	Administration et service extérieur	38	36	10	6	3	5	0	79	10	370
2022	Technique	18	46	23	3	0	7	3	71	4	25
2022	Soutien administratif	62	16	13	0	0	9	0	86	0	15
2022	Autre catégorie professionnelle	53	29	0	18	0	0	0	82	18	10
2020	Direction	50	30	7	9	0	4	0	84	9	80
2020	Scientifique et professionnelle	31	34	16	7	4	8	0	71	12	185
2020	Administration et service extérieur	49	31	9	4	1	5	1	85	5	400
2020	Technique	32	39	11	7	7	4	0	74	15	30
2020	Soutien administratif	68	9	6	0	11	6	0	82	12	20
2020	Exploitation	46	23	0	0	8	15	8	90	10	15
2020	Autre catégorie professionnelle	52	29	0	5	0	14	0	94	6	20
2019	Direction	56	33	2	6	0	2	0	91	6	80
2019	Scientifique et professionnelle	36	37	15	5	3	4	0	76	8	220
2019	Administration et service extérieur	49	32	10	2	3	3	0	84	5	440
2019	Technique	41	31	14	7	0	7	0	78	7	30
2019	Autre catégorie professionnelle	47	34	3	12	2	2	0	83	14	35

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	52	27	12	9	1	0	78	10	80
2024	Scientifique et professionnelle	39	41	7	8	5	0	80	13	235
2024	Administration et service extérieur	49	36	7	4	4	0	85	8	425
2024	Technique	61	36	4	0	0	0	96	0	20
2024	Soutien administratif	69	31	0	0	0	0	100	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	97	3	0	0	0	0	100	0	15
2022	Direction	57	36	3	3	2	0	93	4	70
2022	Scientifique et professionnelle	49	32	9	7	3	1	81	10	210
2022	Administration et service extérieur	52	33	8	3	3	0	86	7	370
2022	Technique	42	44	6	7	0	0	86	7	25
2022	Soutien administratif	56	28	9	0	7	0	84	7	15
2022	Autre catégorie professionnelle	91	9	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	63	31	1	4	0	1	95	4	80
2020	Scientifique et professionnelle	50	33	8	7	2	1	84	9	185
2020	Administration et service extérieur	64	26	5	3	1	1	91	4	405
2020	Technique	36	43	11	4	7	0	79	11	30
2020	Soutien administratif	63	20	6	6	6	0	83	11	20
2020	Exploitation	46	38	15	0	0	0	85	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	86	10	5	0	0	0	95	0	20
2019	Direction	75	24	1	0	0	0	99	0	85
2019	Scientifique et professionnelle	56	32	6	5	1	0	88	6	220
2019	Administration et service extérieur	58	32	6	2	2	0	90	4	445
2019	Technique	48	28	14	10	0	0	76	10	30
2019	Autre catégorie professionnelle	76	20	3	0	0	2	97	0	35

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	65	15	6	8	2	0	4	83	10	80
2024	Scientifique et professionnelle	33	33	11	6	8	5	4	72	16	235
2024	Administration et service extérieur	40	25	11	6	8	5	6	73	15	425
2024	Technique	55	19	21	5	0	0	0	74	5	20
2024	Soutien administratif	39	34	20	7	0	0	0	72	7	10
2024	Autre catégorie professionnelle	53	35	8	0	0	0	3	91	0	15
2022	Direction	63	28	2	4	1	0	3	93	5	70
2022	Scientifique et professionnelle	36	30	10	8	3	8	4	76	13	210
2022	Administration et service extérieur	43	29	9	4	5	5	5	81	9	370
2022	Technique	35	31	16	5	4	0	9	72	10	25
2022	Soutien administratif	44	32	6	0	0	9	8	92	0	15
2022	Autre catégorie professionnelle	65	0	9	9	0	18	0	78	11	10

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	60	18	5	7	4	1	4	82	12	80
2024	Scientifique et professionnelle	31	29	13	10	8	5	5	66	19	235
2024	Administration et service extérieur	38	27	11	6	8	4	6	72	16	425
2024	Technique	59	15	17	9	0	0	0	74	9	20
2024	Soutien administratif	39	23	31	7	0	0	0	62	7	10
2024	Autre catégorie professionnelle	49	31	0	8	0	8	3	90	10	15
2022	Direction	59	33	0	4	1	0	3	94	6	70
2022	Scientifique et professionnelle	34	29	11	7	5	9	5	74	13	210
2022	Administration et service extérieur	45	28	9	4	3	5	6	82	8	370
2022	Technique	41	26	16	5	3	0	9	73	9	25
2022	Soutien administratif	50	34	0	0	6	9	0	93	7	15
2022	Autre catégorie professionnelle	65	9	9	9	0	9	0	81	10	10

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	39	37	16	4	1	2	1	78	6	80
2024	Scientifique et professionnelle	21	33	28	8	3	7	0	58	12	235
2024	Administration et service extérieur	37	25	20	4	2	8	2	70	7	425
2024	Technique	51	19	12	0	4	14	0	82	4	20
2024	Soutien administratif	47	30	0	0	0	17	7	100	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	34	28	16	4	0	18	0	76	5	15
2022	Direction	33	31	28	5	0	3	0	66	5	70
2022	Scientifique et professionnelle	15	22	23	14	5	19	2	47	24	210
2022	Administration et service extérieur	33	29	19	5	3	10	2	70	8	370
2022	Technique	17	22	6	12	3	40	0	64	25	25
2022	Soutien administratif	12	44	14	0	0	24	7	80	0	15
2022	Autre catégorie professionnelle	42	18	9	9	0	23	0	77	11	10
2020	Direction	45	30	15	7	0	2	0	78	8	80
2020	Scientifique et professionnelle	26	31	22	6	4	11	0	64	11	185
2020	Administration et service extérieur	45	29	11	5	2	8	0	81	7	405
2020	Technique	32	36	14	4	7	7	0	73	12	30
2020	Soutien administratif	46	20	6	6	6	17	0	79	14	20
2020	Exploitation	38	31	8	8	15	0	0	69	23	15
2020	Autre catégorie professionnelle	48	14	14	5	0	19	0	76	6	20

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	60	24	1	7	3	0	4	89	10	80
2024	Scientifique et professionnelle	33	36	6	9	8	4	3	74	19	235
2024	Administration et service extérieur	42	26	8	7	7	5	4	75	16	425
2024	Technique	59	24	0	9	4	4	0	87	13	20
2024	Soutien administratif	49	38	6	7	0	0	0	86	7	10
2024	Autre catégorie professionnelle	54	46	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Direction	55	33	3	2	4	2	1	91	6	70
2022	Scientifique et professionnelle	34	31	7	8	5	10	5	76	16	210
2022	Administration et service extérieur	43	30	10	5	5	4	3	79	11	370
2022	Technique	38	29	15	3	8	4	3	72	12	25
2022	Soutien administratif	54	30	0	0	0	9	7	100	0	15
2022	Autre catégorie professionnelle	65	18	0	9	0	9	0	90	10	10
2020	Direction	70	20	5	0	1	1	2	94	1	80
2020	Scientifique et professionnelle	38	26	16	4	5	8	4	72	10	185
2020	Administration et service extérieur	53	24	9	4	3	4	3	83	7	405
2020	Technique	43	39	11	4	4	0	0	82	7	30
2020	Soutien administratif	51	14	29	0	6	0	0	66	6	20
2020	Exploitation	38	46	0	8	0	8	0	92	8	15
2020	Autre catégorie professionnelle	57	33	0	5	0	5	0	95	5	20

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	28	27	16	7	2	17	2	68	12	80
2024	Scientifique et professionnelle	8	27	21	7	7	28	2	50	20	235
2024	Administration et service extérieur	16	21	20	4	5	27	5	55	15	425
2024	Technique	10	19	24	0	0	37	9	55	0	20
2024	Soutien administratif	35	25	17	7	0	16	0	71	9	10
2024	Autre catégorie professionnelle	18	8	13	0	0	38	22	68	0	15
2022	Direction	32	16	24	6	6	14	2	57	14	70
2022	Scientifique et professionnelle	4	6	22	6	6	52	3	24	27	210
2022	Administration et service extérieur	15	19	21	4	4	33	5	54	12	370
2022	Technique	7	12	15	0	4	55	6	51	10	25
2022	Soutien administratif	12	6	15	0	0	45	22	55	0	15
2022	Autre catégorie professionnelle	0	18	16	0	0	66	0	52	0	10

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	6	25	11	53	6	0	6	68	15

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	38	27	8	14	8	2	3	69	22	80
2024	Scientifique et professionnelle	24	27	15	14	8	6	6	58	25	235
2024	Administration et service extérieur	33	28	14	7	9	5	4	67	17	425
2024	Technique	47	18	22	4	5	4	0	68	9	20
2024	Soutien administratif	41	32	20	0	0	7	0	78	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	32	37	18	0	0	4	9	79	0	15
2022	Direction	44	36	5	6	3	3	3	85	10	70
2022	Scientifique et professionnelle	21	29	16	7	3	12	13	65	14	210
2022	Administration et service extérieur	35	29	16	4	8	4	5	70	12	370
2022	Technique	28	28	22	9	7	6	0	60	17	25
2022	Soutien administratif	31	32	10	0	13	6	8	74	15	15
2022	Autre catégorie professionnelle	53	18	0	0	0	0	29	100	0	10
2020	Direction	51	24	12	1	2	4	5	83	4	80
2020	Scientifique et professionnelle	26	19	17	8	7	12	10	59	19	185
2020	Administration et service extérieur	31	26	17	8	4	9	5	66	14	405
2020	Technique	11	25	11	29	25	0	0	36	54	30
2020	Soutien administratif	68	20	11	0	0	0	0	89	0	20
2020	Exploitation	23	31	31	15	0	0	0	54	15	15
2020	Autre catégorie professionnelle	38	14	10	5	0	14	19	79	7	20
2019	Direction	57	28	10	1	0	1	4	89	1	85
2019	Scientifique et professionnelle	24	27	17	12	6	9	5	59	21	220
2019	Administration et service extérieur	36	31	14	7	4	4	3	72	13	440
2019	Technique	21	24	24	17	7	3	3	48	26	30
2019	Autre catégorie professionnelle	39	20	14	9	4	9	6	69	15	35

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	48	28	4	16	2	1	1	78	18	80
2024	Scientifique et professionnelle	30	36	13	12	7	2	0	67	19	235
2024	Administration et service extérieur	30	34	13	8	9	4	2	68	18	425
2024	Technique	62	14	4	8	5	8	0	81	14	20
2024	Soutien administratif	43	36	8	13	0	0	0	79	13	10
2024	Autre catégorie professionnelle	43	51	0	0	0	0	6	100	0	15
2022	Direction	42	34	6	14	3	0	0	77	17	70
2022	Scientifique et professionnelle	23	33	17	15	8	3	1	58	24	210
2022	Administration et service extérieur	29	36	17	9	6	3	0	67	16	370
2022	Technique	19	37	23	11	7	3	0	58	18	25
2022	Soutien administratif	56	15	15	0	7	8	0	77	7	15
2022	Autre catégorie professionnelle	61	22	9	0	0	9	0	90	0	10
2020	Direction	47	27	11	9	1	5	0	78	10	80
2020	Scientifique et professionnelle	30	29	15	13	7	5	2	64	20	185
2020	Administration et service extérieur	40	31	14	8	4	2	1	73	12	405
2020	Technique	26	22	15	26	11	0	0	48	37	25
2020	Soutien administratif	46	23	26	0	6	0	0	68	6	20
2020	Exploitation	31	31	8	8	0	23	0	80	10	15
2020	Autre catégorie professionnelle	33	48	10	5	0	5	0	85	5	20
2019	Direction	51	35	7	4	1	0	1	88	5	80
2019	Scientifique et professionnelle	25	35	15	14	4	5	1	64	20	220
2019	Administration et service extérieur	37	34	12	8	5	3	1	74	13	445
2019	Technique	31	28	24	10	3	3	0	61	14	30
2019	Autre catégorie professionnelle	33	21	24	6	8	6	3	59	15	35

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	57	19	13	8	2	0	0	77	11	80
2024	Scientifique et professionnelle	30	39	14	10	7	1	0	69	17	235
2024	Administration et service extérieur	41	37	10	5	6	1	1	79	11	425
2024	Technique	55	36	4	0	0	4	0	96	0	20
2024	Soutien administratif	54	39	7	0	0	0	0	93	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	63	33	4	0	0	0	0	96	0	15
2022	Direction	34	41	15	9	2	0	0	75	10	70
2022	Scientifique et professionnelle	21	38	23	10	4	4	0	61	15	210
2022	Administration et service extérieur	33	38	17	7	3	2	0	73	10	370
2022	Technique	19	52	19	7	4	0	0	71	10	25
2022	Soutien administratif	43	29	15	0	7	7	0	77	7	15
2022	Autre catégorie professionnelle	62	29	9	0	0	0	0	91	0	10
2020	Direction	46	30	16	4	1	2	0	79	5	80
2020	Scientifique et professionnelle	35	27	22	10	4	2	0	64	14	185
2020	Administration et service extérieur	44	33	14	4	2	3	1	79	6	405
2020	Technique	22	41	15	15	4	4	0	65	19	25
2020	Soutien administratif	63	20	6	0	6	6	0	88	6	20
2020	Exploitation	31	31	23	8	0	8	0	67	8	15
2020	Autre catégorie professionnelle	60	25	5	5	0	5	0	89	5	20
2019	Direction	53	36	7	2	1	0	0	89	4	85
2019	Scientifique et professionnelle	26	43	15	7	4	4	1	73	11	220
2019	Administration et service extérieur	40	33	15	6	3	3	0	75	9	445
2019	Technique	31	41	24	3	0	0	0	72	3	30
2019	Autre catégorie professionnelle	32	46	6	6	5	5	0	82	11	35

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	32	11	14	13	15	9	5	51	33	80
2024	Scientifique et professionnelle	14	20	16	12	19	16	3	42	38	235
2024	Administration et service extérieur	20	23	16	12	16	10	4	50	32	425
2024	Technique	37	23	5	19	8	8	0	65	29	20
2024	Soutien administratif	48	33	7	0	0	12	0	92	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	59	37	0	4	0	0	0	96	4	15
2022	Direction	25	16	21	13	8	10	7	50	25	70
2022	Scientifique et professionnelle	11	21	15	13	10	27	5	46	33	210
2022	Administration et service extérieur	22	17	21	11	12	14	3	47	27	370
2022	Technique	15	38	21	6	20	0	0	53	26	25
2022	Soutien administratif	24	30	16	0	7	16	8	71	9	15
2022	Autre catégorie professionnelle	61	9	0	9	0	9	13	89	11	10
2020	Direction	34	20	18	10	5	7	6	62	17	80
2020	Scientifique et professionnelle	20	14	23	9	12	17	5	43	28	185
2020	Administration et service extérieur	27	18	22	9	7	12	5	55	19	405
2020	Technique	19	15	27	15	15	4	4	38	33	25
2020	Soutien administratif	51	17	14	6	6	6	0	73	12	20
2020	Exploitation	15	23	23	8	15	15	0	45	27	15
2020	Autre catégorie professionnelle	48	10	10	14	0	10	10	71	18	20
2019	Direction	30	23	19	12	2	5	8	61	17	85
2019	Scientifique et professionnelle	13	23	18	13	12	17	4	45	32	220
2019	Administration et service extérieur	26	20	20	10	9	11	4	54	22	440
2019	Technique	21	14	28	21	7	7	3	38	31	30
2019	Autre catégorie professionnelle	23	21	24	11	2	14	6	55	16	35

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	45	45	3	5	1	0	90	6	80
2024	Scientifique et professionnelle	40	46	2	8	3	0	87	11	235
2024	Administration et service extérieur	49	38	3	7	3	0	87	10	425
2024	Technique	59	33	4	5	0	0	91	5	20
2024	Soutien administratif	82	18	0	0	0	0	100	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	75	13	3	8	0	0	88	8	15
2022	Direction	53	40	0	6	2	0	93	7	70
2022	Scientifique et professionnelle	32	52	3	9	3	0	85	12	210
2022	Administration et service extérieur	47	42	2	7	2	0	88	9	370
2022	Technique	51	33	3	13	0	0	84	13	25
2022	Soutien administratif	76	9	0	15	0	0	85	15	15
2022	Autre catégorie professionnelle	57	43	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	44	37	2	16	1	0	80	17	80
2020	Scientifique et professionnelle	24	49	4	20	3	0	73	23	185
2020	Administration et service extérieur	44	41	5	8	2	0	85	10	405
2020	Technique	43	50	0	7	0	0	93	7	30
2020	Soutien administratif	71	17	0	6	6	0	89	11	20
2020	Exploitation	46	31	0	23	0	0	77	23	15
2020	Autre catégorie professionnelle	43	29	5	10	10	5	75	20	20

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	69	16	4	6	4	0	85	11	80
2024	Scientifique et professionnelle	47	35	2	9	7	0	82	16	235
2024	Administration et service extérieur	47	29	7	10	5	1	77	16	425
2024	Technique	73	18	0	9	0	0	91	9	20
2024	Soutien administratif	66	16	11	7	0	0	82	7	10
2024	Autre catégorie professionnelle	79	12	8	0	0	0	92	0	15
2022	Direction	62	24	3	9	2	0	86	11	70
2022	Scientifique et professionnelle	32	36	10	15	6	1	69	21	210
2022	Administration et service extérieur	41	37	6	11	5	0	78	16	370
2022	Technique	68	18	4	3	3	3	89	7	25
2022	Soutien administratif	48	32	7	13	0	0	80	13	15
2022	Autre catégorie professionnelle	82	8	10	0	0	0	90	0	10
2020	Direction	43	41	2	10	4	0	84	14	80
2020	Scientifique et professionnelle	26	42	6	17	7	2	69	24	185
2020	Administration et service extérieur	43	40	6	7	3	1	84	9	405
2020	Technique	54	25	7	7	7	0	79	14	30
2020	Soutien administratif	63	37	0	0	0	0	100	0	20
2020	Exploitation	31	23	23	23	0	0	54	23	15
2020	Autre catégorie professionnelle	43	33	5	5	14	0	76	19	20
2019	Direction	45	36	5	11	4	0	81	14	85
2019	Scientifique et professionnelle	34	35	7	16	7	0	69	24	220
2019	Administration et service extérieur	43	36	7	9	4	0	80	13	440
2019	Technique	55	34	7	0	3	0	90	3	30
2019	Autre catégorie professionnelle	68	29	0	3	0	0	97	3	35

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	64	20	12	4	0	0	0	84	4	80
2024	Scientifique et professionnelle	46	37	8	7	2	0	0	83	9	235
2024	Administration et service extérieur	50	30	11	6	3	0	0	80	10	425
2024	Technique	73	13	0	0	14	0	0	86	14	20
2024	Soutien administratif	53	47	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	83	13	4	0	0	0	0	96	0	15
2022	Direction	58	31	6	2	1	2	0	91	3	70
2022	Scientifique et professionnelle	44	36	9	8	3	1	0	80	11	210
2022	Administration et service extérieur	49	32	8	7	4	1	0	81	11	370
2022	Technique	53	32	12	0	3	0	0	84	3	25
2022	Soutien administratif	72	22	0	0	7	0	0	93	7	15
2022	Autre catégorie professionnelle	75	16	9	0	0	0	0	91	0	10
2020	Direction	53	30	9	6	1	0	1	84	8	80
2020	Scientifique et professionnelle	35	33	10	15	5	1	1	70	20	185
2020	Administration et service extérieur	51	32	9	6	2	0	1	84	8	400
2020	Technique	41	30	11	15	4	0	0	70	19	25
2020	Soutien administratif	73	21	0	0	6	0	0	94	6	15
2020	Exploitation	38	23	15	15	8	0	0	62	23	15
2020	Autre catégorie professionnelle	71	10	5	5	10	0	0	81	14	20
2019	Direction	63	34	1	2	0	0	0	96	2	85
2019	Scientifique et professionnelle	51	31	11	5	1	0	0	83	6	215
2019	Administration et service extérieur	54	33	6	4	2	1	0	88	6	445
2019	Technique	48	24	21	7	0	0	0	72	7	30
2019	Autre catégorie professionnelle	59	26	3	8	5	0	0	84	13	35

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	82	11	2	5	0	0	93	5	80
2024	Scientifique et professionnelle	71	14	6	4	3	2	87	7	235
2024	Administration et service extérieur	73	16	4	5	3	0	89	7	425
2024	Technique	77	10	0	9	0	4	91	9	20
2024	Soutien administratif	82	7	11	0	0	0	89	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	92	8	0	0	0	0	100	0	15

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	75	17	5	3	0	0	92	3	80
2024	Scientifique et professionnelle	66	17	4	6	6	1	84	12	235
2024	Administration et service extérieur	65	18	7	7	3	0	83	11	425
2024	Technique	80	9	0	10	0	0	90	10	20
2024	Soutien administratif	73	16	11	0	0	0	89	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	76	24	0	0	0	0	100	0	15

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	89	6	0	3	1	0	0	96	4	80
2024	Scientifique et professionnelle	76	12	3	4	3	1	1	89	7	235
2024	Administration et service extérieur	84	11	2	2	1	0	1	95	3	425
2024	Technique	91	4	5	0	0	0	0	95	0	20
2024	Soutien administratif	82	7	11	0	0	0	0	89	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	92	8	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Direction	80	14	6	0	0	0	0	94	0	70
2022	Scientifique et professionnelle	78	10	4	2	2	1	2	92	4	210
2022	Administration et service extérieur	85	7	4	2	1	0	0	93	3	370
2022	Technique	74	14	3	6	3	0	0	88	9	25
2022	Soutien administratif	75	19	0	7	0	0	0	93	7	15
2022	Autre catégorie professionnelle	90	0	0	10	0	0	0	90	10	10
2019	Direction	84	11	2	1	1	0	0	95	2	80
2019	Scientifique et professionnelle	82	10	2	3	1	0	1	94	4	220
2019	Administration et service extérieur	83	13	2	1	1	0	1	96	2	445
2019	Technique	72	14	10	0	3	0	0	86	3	30
2019	Autre catégorie professionnelle	82	11	3	5	0	0	0	92	5	35

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	32	39	21	5	1	1	0	72	7	80
2024	Scientifique et professionnelle	21	34	25	10	4	4	1	58	16	235
2024	Administration et service extérieur	44	27	16	6	2	4	0	75	8	425
2024	Technique	66	21	5	0	0	8	0	95	0	20
2024	Soutien administratif	48	25	20	0	0	7	0	78	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	58	33	3	0	0	6	0	97	0	15
2022	Direction	32	33	22	10	2	0	0	65	12	70
2022	Scientifique et professionnelle	21	22	31	13	6	7	1	46	20	210
2022	Administration et service extérieur	40	32	13	7	3	4	0	75	11	370
2022	Technique	25	26	14	9	10	11	4	60	23	25
2022	Soutien administratif	55	18	13	7	0	7	0	79	7	15
2022	Autre catégorie professionnelle	51	39	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	Direction	37	30	22	7	4	0	0	67	11	80
2020	Scientifique et professionnelle	30	27	22	14	3	3	1	59	18	185
2020	Administration et service extérieur	43	32	17	4	1	2	0	77	5	405
2020	Technique	25	25	21	11	14	4	0	52	26	30
2020	Soutien administratif	71	23	0	0	6	0	0	94	6	20
2020	Exploitation	46	8	23	8	0	15	0	64	9	15
2020	Autre catégorie professionnelle	76	10	5	10	0	0	0	86	10	20
2019	Direction	46	20	23	11	0	0	0	66	11	85
2019	Scientifique et professionnelle	35	30	17	7	7	4	0	67	15	220
2019	Administration et service extérieur	49	25	15	5	2	3	0	77	8	445
2019	Technique	41	24	10	10	0	14	0	76	12	30
2019	Autre catégorie professionnelle	50	29	9	3	5	5	0	82	8	35

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	15	85	80
2024	Scientifique et professionnelle	15	85	235
2024	Administration et service extérieur	11	89	425
2024	Technique	0	100	20
2024	Soutien administratif	0	100	10
2022	Direction	14	86	70
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	210
2022	Administration et service extérieur	11	89	370
2020	Scientifique et professionnelle	12	88	185
2020	Administration et service extérieur	7	93	405
2019	Direction	7	93	85
2019	Scientifique et professionnelle	9	91	220
2019	Administration et service extérieur	10	90	440
2019	Technique	24	76	30
2019	Autre catégorie professionnelle	16	84	35

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	64	36	15
2024	Scientifique et professionnelle	49	51	35
2024	Administration et service extérieur	53	47	50
2022	Scientifique et professionnelle	34	66	20
2022	Administration et service extérieur	43	57	40
2020	Scientifique et professionnelle	36	64	20
2020	Administration et service extérieur	36	64	30
2019	Scientifique et professionnelle	47	53	20
2019	Administration et service extérieur	47	53	45

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	49	51	15
2024	Scientifique et professionnelle	59	41	35
2024	Administration et service extérieur	57	43	50
2022	Scientifique et professionnelle	73	27	20
2022	Administration et service extérieur	47	53	40
2020	Scientifique et professionnelle	64	36	20
2020	Administration et service extérieur	67	33	30
2019	Scientifique et professionnelle	74	26	20
2019	Administration et service extérieur	67	33	45

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	35
2022	Scientifique et professionnelle	4	96	20
2022	Administration et service extérieur	4	96	40
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2020	Administration et service extérieur	0	100	30
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2019	Administration et service extérieur	0	100	45

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	100	15
2024	Scientifique et professionnelle	100	35
2024	Administration et service extérieur	100	50
2022	Scientifique et professionnelle	100	20
2022	Administration et service extérieur	100	40
2020	Scientifique et professionnelle	100	20
2020	Administration et service extérieur	100	30
2019	Administration et service extérieur	100	45

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	17	83	35
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	20
2022	Administration et service extérieur	2	98	40
2020	Scientifique et professionnelle	23	77	20

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	15
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	35
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2022	Administration et service extérieur	3	97	40
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	20

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	15
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	35
2022	Scientifique et professionnelle	4	96	20
2022	Administration et service extérieur	11	89	40
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2020	Administration et service extérieur	0	100	30
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	20

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	71	29	15
2024	Scientifique et professionnelle	38	62	35
2024	Administration et service extérieur	38	62	50
2022	Scientifique et professionnelle	31	69	20
2022	Administration et service extérieur	34	66	40
2020	Scientifique et professionnelle	36	64	20
2020	Administration et service extérieur	32	68	30
2019	Scientifique et professionnelle	42	58	20
2019	Administration et service extérieur	45	55	45

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	36	64	15
2024	Scientifique et professionnelle	43	57	35
2024	Administration et service extérieur	40	60	50
2022	Scientifique et professionnelle	44	56	20
2022	Administration et service extérieur	40	60	40
2020	Scientifique et professionnelle	27	73	20
2020	Administration et service extérieur	39	61	30
2019	Scientifique et professionnelle	37	63	20
2019	Administration et service extérieur	40	60	45

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	49	51	15
2024	Scientifique et professionnelle	39	61	35
2024	Administration et service extérieur	45	55	50
2022	Scientifique et professionnelle	50	50	20
2022	Administration et service extérieur	39	61	40
2020	Scientifique et professionnelle	36	64	20
2020	Administration et service extérieur	39	61	30
2019	Scientifique et professionnelle	74	26	20
2019	Administration et service extérieur	51	49	45

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	64	36	15
2024	Scientifique et professionnelle	46	54	35
2024	Administration et service extérieur	39	61	50
2022	Scientifique et professionnelle	53	47	20
2022	Administration et service extérieur	42	58	40
2020	Scientifique et professionnelle	50	50	20
2020	Administration et service extérieur	29	71	30
2019	Scientifique et professionnelle	37	63	20
2019	Administration et service extérieur	45	55	45

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	50	50	15
2024	Scientifique et professionnelle	36	64	35
2024	Administration et service extérieur	34	66	50
2022	Scientifique et professionnelle	54	46	20
2022	Administration et service extérieur	33	67	40
2020	Scientifique et professionnelle	45	55	20
2019	Scientifique et professionnelle	47	53	20
2019	Administration et service extérieur	34	66	45

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	57	43	15
2024	Scientifique et professionnelle	66	34	35
2024	Administration et service extérieur	55	45	50
2022	Scientifique et professionnelle	56	44	20
2022	Administration et service extérieur	52	48	40
2020	Scientifique et professionnelle	50	50	20
2020	Administration et service extérieur	68	32	30
2019	Scientifique et professionnelle	42	58	20
2019	Administration et service extérieur	44	56	45

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	44	56	15
2024	Scientifique et professionnelle	35	65	35
2024	Administration et service extérieur	37	63	50
2022	Scientifique et professionnelle	30	70	20
2022	Administration et service extérieur	28	72	40
2020	Scientifique et professionnelle	50	50	20
2020	Administration et service extérieur	36	64	30
2019	Administration et service extérieur	24	76	45

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	35
2022	Scientifique et professionnelle	100	20
2022	Administration et service extérieur	100	40
2020	Scientifique et professionnelle	100	20
2020	Administration et service extérieur	100	30
2019	Scientifique et professionnelle	100	20

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	12	88	50
2022	Scientifique et professionnelle	15	85	20
2022	Administration et service extérieur	7	93	40
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2019	Administration et service extérieur	13	87	45

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2022	Administration et service extérieur	14	86	40
2020	Administration et service extérieur	0	100	30
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	20

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	44	56	15
2024	Scientifique et professionnelle	56	44	35
2024	Administration et service extérieur	56	44	50
2022	Scientifique et professionnelle	42	58	20
2022	Administration et service extérieur	48	52	40
2020	Scientifique et professionnelle	36	64	20
2020	Administration et service extérieur	53	47	30
2019	Scientifique et professionnelle	53	47	20
2019	Administration et service extérieur	45	55	45

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	43	57	15
2024	Scientifique et professionnelle	31	69	35
2024	Administration et service extérieur	16	84	50
2022	Scientifique et professionnelle	17	83	20
2022	Administration et service extérieur	16	84	40
2020	Scientifique et professionnelle	23	77	20
2019	Scientifique et professionnelle	32	68	20
2019	Administration et service extérieur	38	62	45

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	15
2024	Scientifique et professionnelle	14	86	35
2024	Administration et service extérieur	20	80	50
2022	Scientifique et professionnelle	10	90	20
2022	Administration et service extérieur	21	79	40
2019	Administration et service extérieur	16	84	45

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	92	8	15
2024	Scientifique et professionnelle	64	36	35
2024	Administration et service extérieur	59	41	50
2022	Scientifique et professionnelle	71	29	20
2022	Administration et service extérieur	45	55	40
2020	Scientifique et professionnelle	50	50	20
2020	Administration et service extérieur	47	53	30
2019	Scientifique et professionnelle	58	42	20
2019	Administration et service extérieur	45	55	45

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	28	72	35
2024	Administration et service extérieur	31	69	50
2022	Scientifique et professionnelle	13	87	20
2022	Administration et service extérieur	21	79	40
2020	Scientifique et professionnelle	27	73	20
2020	Administration et service extérieur	17	83	30
2019	Administration et service extérieur	25	75	45

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	10	90	50
2022	Scientifique et professionnelle	4	96	20
2022	Administration et service extérieur	9	91	40
2019	Administration et service extérieur	16	84	45

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	15
2024	Administration et service extérieur	14	86	50
2022	Scientifique et professionnelle	4	96	20
2022	Administration et service extérieur	13	87	40
2020	Administration et service extérieur	21	79	30
2019	Administration et service extérieur	14	86	45

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	14	86	35
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	20
2022	Administration et service extérieur	11	89	40

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	15
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	35
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2022	Administration et service extérieur	9	91	40
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2019	Administration et service extérieur	0	100	45

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	15
2024	Scientifique et professionnelle	13	87	35
2022	Scientifique et professionnelle	4	96	20
2022	Administration et service extérieur	15	85	40
2019	Administration et service extérieur	13	87	45

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	14	86	35
2022	Scientifique et professionnelle	10	90	20
2022	Administration et service extérieur	5	95	40

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	28	72	35
2024	Administration et service extérieur	30	70	50
2022	Scientifique et professionnelle	15	85	20
2022	Administration et service extérieur	41	59	40
2020	Scientifique et professionnelle	27	73	20
2020	Administration et service extérieur	29	71	30
2019	Scientifique et professionnelle	37	63	20
2019	Administration et service extérieur	44	56	45

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	20
2022	Administration et service extérieur	8	92	35

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	24	76	35
2024	Administration et service extérieur	21	79	45
2022	Scientifique et professionnelle	22	78	20
2022	Administration et service extérieur	17	83	35
2019	Administration et service extérieur	24	76	45

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	15
2024	Administration et service extérieur	10	90	45
2022	Scientifique et professionnelle	13	87	20
2022	Administration et service extérieur	7	93	35

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2022	Administration et service extérieur	2	98	35
2019	Administration et service extérieur	11	89	45

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	25	75	35
2024	Administration et service extérieur	11	89	45
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	20
2022	Administration et service extérieur	3	97	35

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	14	86	45
2022	Scientifique et professionnelle	10	90	20
2022	Administration et service extérieur	3	97	35

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	5	95	20
2022	Administration et service extérieur	9	91	35
2019	Administration et service extérieur	13	87	45

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	17	83	35
2024	Administration et service extérieur	11	89	45
2022	Scientifique et professionnelle	15	85	20
2022	Administration et service extérieur	20	80	35
2019	Administration et service extérieur	21	79	45

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	23	77	20
2022	Administration et service extérieur	19	81	35
2019	Administration et service extérieur	14	86	45

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	48	52	35
2024	Administration et service extérieur	24	76	45
2022	Scientifique et professionnelle	38	62	20
2022	Administration et service extérieur	32	68	35
2020	Scientifique et professionnelle	36	64	20
2019	Administration et service extérieur	42	58	45

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	10	90	20
2022	Administration et service extérieur	9	91	35

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	64	36	15
2024	Scientifique et professionnelle	55	45	35
2024	Administration et service extérieur	38	62	45
2022	Scientifique et professionnelle	51	49	20
2022	Administration et service extérieur	38	62	35
2020	Scientifique et professionnelle	45	55	20
2019	Administration et service extérieur	53	47	45

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2022	Administration et service extérieur	2	98	35
2019	Administration et service extérieur	0	100	45

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	49	51	15
2024	Scientifique et professionnelle	64	36	35
2024	Administration et service extérieur	53	47	45
2022	Scientifique et professionnelle	52	48	20
2022	Administration et service extérieur	47	53	35
2020	Scientifique et professionnelle	55	45	20
2019	Administration et service extérieur	60	40	45

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	15

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	13	87	45
2022	Scientifique et professionnelle	4	96	20
2022	Administration et service extérieur	20	80	35

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	20	9	10	11	6	35	9	52	30	80
2024	Scientifique et professionnelle	10	9	15	8	8	41	9	38	32	235
2024	Administration et service extérieur	15	11	14	6	6	34	14	49	23	425
2024	Technique	26	12	0	9	0	49	5	81	19	20
2022	Direction	23	16	17	6	3	29	7	60	14	70
2022	Scientifique et professionnelle	4	7	11	6	3	56	14	35	29	210
2022	Administration et service extérieur	15	13	12	6	4	36	14	56	21	370
2020	Direction	35	13	16	1	1	21	12	73	4	80
2020	Scientifique et professionnelle	8	9	10	7	7	49	10	40	35	185
2020	Administration et service extérieur	23	12	13	3	3	36	10	64	13	405
2020	Technique	14	25	29	7	11	11	4	46	21	30
2020	Soutien administratif	40	9	11	0	0	23	17	81	0	20
2020	Exploitation	0	8	38	8	0	46	0	14	14	15
2020	Autre catégorie professionnelle	29	10	5	5	5	38	10	73	18	20
2019	Direction	33	27	13	5	0	20	2	77	6	85
2019	Scientifique et professionnelle	11	13	12	9	4	40	12	49	25	220
2019	Administration et service extérieur	21	15	17	7	4	25	10	56	17	445
2019	Technique	24	34	10	14	7	3	7	65	23	30
2019	Autre catégorie professionnelle	18	14	18	8	2	26	15	54	16	35

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	37	26	5	10	4	16	1	76	17	80
2024	Scientifique et professionnelle	22	27	13	10	7	21	0	62	22	235
2024	Administration et service extérieur	29	28	16	7	5	12	2	66	15	425
2024	Technique	28	31	15	4	0	22	0	75	5	20
2024	Soutien administratif	50	24	12	0	0	14	0	86	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	42	17	8	0	0	33	0	87	0	15
2022	Direction	39	28	12	5	3	12	0	77	9	70
2022	Scientifique et professionnelle	18	23	16	8	4	29	1	60	17	210
2022	Administration et service extérieur	30	31	12	7	4	14	2	72	13	365
2022	Technique	39	33	24	4	0	0	0	71	4	25
2022	Soutien administratif	42	15	0	6	0	25	13	90	10	15
2022	Autre catégorie professionnelle	53	8	0	9	0	31	0	87	13	10
2020	Direction	51	27	13	4	0	5	0	82	4	80
2020	Scientifique et professionnelle	26	25	15	10	5	19	1	63	19	185
2020	Administration et service extérieur	42	25	13	4	2	13	1	77	7	405
2020	Technique	25	32	32	7	4	0	0	57	11	30
2020	Soutien administratif	67	3	12	0	0	12	6	85	0	15
2020	Exploitation	31	15	23	0	8	23	0	60	10	15
2020	Autre catégorie professionnelle	52	14	0	5	0	29	0	93	7	20
2019	Direction	63	20	9	4	0	5	0	87	4	80
2019	Scientifique et professionnelle	27	26	19	10	2	15	1	63	14	220
2019	Administration et service extérieur	40	28	15	4	3	10	1	76	8	440
2019	Technique	50	21	14	11	0	4	0	74	11	30
2019	Autre catégorie professionnelle	27	29	23	6	2	8	6	65	9	35

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	9	91	80
2024	Scientifique et professionnelle	9	91	230
2024	Administration et service extérieur	8	92	425
2024	Technique	0	100	20
2024	Autre catégorie professionnelle	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	210
2022	Administration et service extérieur	9	91	370
2022	Soutien administratif	0	100	15
2022	Autre catégorie professionnelle	0	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	6	94	185
2020	Administration et service extérieur	5	95	405
2019	Scientifique et professionnelle	8	92	220
2019	Administration et service extérieur	5	95	440

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	54	46	20
2024	Administration et service extérieur	27	73	35
2022	Scientifique et professionnelle	13	87	10
2022	Administration et service extérieur	20	80	30
2020	Administration et service extérieur	31	69	20
2019	Administration et service extérieur	35	65	25

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	88	12	20
2024	Administration et service extérieur	77	23	35
2022	Scientifique et professionnelle	84	16	10
2022	Administration et service extérieur	77	23	30
2020	Administration et service extérieur	59	41	20
2019	Administration et service extérieur	69	31	25

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	20
2022	Scientifique et professionnelle	100	10
2022	Administration et service extérieur	100	30
2020	Administration et service extérieur	100	20
2019	Scientifique et professionnelle	100	15

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	20
2024	Administration et service extérieur	100	35
2022	Scientifique et professionnelle	100	10
2022	Administration et service extérieur	100	30
2020	Scientifique et professionnelle	100	10
2020	Administration et service extérieur	100	20
2019	Scientifique et professionnelle	100	15
2019	Administration et service extérieur	100	25

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	32	68	20
2022	Scientifique et professionnelle	31	69	10
2022	Administration et service extérieur	12	88	30
2019	Scientifique et professionnelle	41	59	15

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	10
2022	Administration et service extérieur	3	97	30
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	15

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	19	81	35
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	10
2022	Administration et service extérieur	8	92	30
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	15

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	44	56	20
2024	Administration et service extérieur	55	45	30
2022	Scientifique et professionnelle	50	50	10
2022	Administration et service extérieur	27	73	30
2020	Administration et service extérieur	30	70	20
2019	Scientifique et professionnelle	35	65	15

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	21	79	30
2022	Scientifique et professionnelle	30	70	10
2022	Administration et service extérieur	28	72	30
2020	Administration et service extérieur	25	75	20
2019	Scientifique et professionnelle	29	71	15

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	23	77	20
2024	Administration et service extérieur	25	75	30
2022	Scientifique et professionnelle	41	59	10
2022	Administration et service extérieur	22	78	30

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	10
2022	Administration et service extérieur	0	100	30
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2019	Administration et service extérieur	0	100	20

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	21	79	30
2022	Scientifique et professionnelle	42	58	10
2022	Administration et service extérieur	27	73	30
2019	Scientifique et professionnelle	29	71	15
2019	Administration et service extérieur	36	64	20

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	30	70	30
2022	Scientifique et professionnelle	15	85	10
2022	Administration et service extérieur	28	72	30
2020	Scientifique et professionnelle	45	55	10
2019	Scientifique et professionnelle	47	53	15
2019	Administration et service extérieur	32	68	20

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2022	Administration et service extérieur	3	97	30
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	16	84	10
2022	Administration et service extérieur	6	94	30
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	15

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	10
2022	Administration et service extérieur	0	100	30
2019	Administration et service extérieur	0	100	20

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	27	73	20
2024	Administration et service extérieur	15	85	30
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	10
2022	Administration et service extérieur	9	91	30
2020	Administration et service extérieur	25	75	20

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2024	Administration et service extérieur	0	100	30
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2022	Administration et service extérieur	3	97	30
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2020	Administration et service extérieur	0	100	20
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2019	Administration et service extérieur	0	100	20

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	27	73	30
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2022	Administration et service extérieur	18	82	30
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	15

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	20
2024	Administration et service extérieur	100	30
2022	Scientifique et professionnelle	100	10
2022	Administration et service extérieur	100	30
2020	Scientifique et professionnelle	100	10
2020	Administration et service extérieur	100	20
2019	Scientifique et professionnelle	100	15
2019	Administration et service extérieur	100	20

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	48	52	20
2024	Administration et service extérieur	37	63	35
2022	Scientifique et professionnelle	19	81	10
2022	Administration et service extérieur	33	67	30
2020	Administration et service extérieur	25	75	20
2019	Scientifique et professionnelle	31	69	15
2019	Administration et service extérieur	41	59	20

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2022	Administration et service extérieur	14	86	30
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	15

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	10
2022	Administration et service extérieur	5	95	30
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	15

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	10
2022	Administration et service extérieur	8	92	30
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	15

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	11	89	10
2022	Administration et service extérieur	6	94	30
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2019	Administration et service extérieur	0	100	20

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2022	Administration et service extérieur	12	88	30
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2019	Administration et service extérieur	0	100	20

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	35
2022	Scientifique et professionnelle	10	90	10
2022	Administration et service extérieur	3	97	30

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	10
2022	Administration et service extérieur	16	84	30
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	20

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	47	53	20
2024	Administration et service extérieur	52	48	35
2022	Scientifique et professionnelle	57	43	10
2022	Administration et service extérieur	47	53	30
2020	Administration et service extérieur	45	55	20
2019	Scientifique et professionnelle	63	38	15
2019	Administration et service extérieur	50	50	20

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2022	Administration et service extérieur	3	97	30

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	49	51	20
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2022	Administration et service extérieur	7	93	30
2019	Scientifique et professionnelle	56	44	15
2019	Administration et service extérieur	23	77	20

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	30
2022	Scientifique et professionnelle	11	89	10
2022	Administration et service extérieur	0	100	30

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	100	10
2022	Administration et service extérieur	100	30
2020	Scientifique et professionnelle	100	10
2019	Scientifique et professionnelle	100	15
2019	Administration et service extérieur	100	20

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2022	Administration et service extérieur	3	97	30
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2019	Administration et service extérieur	0	100	20

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	11	89	10
2022	Administration et service extérieur	0	100	30

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2022	Administration et service extérieur	9	91	30

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	26	74	30
2022	Scientifique et professionnelle	24	76	10
2022	Administration et service extérieur	12	88	30

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	15	85	10
2022	Administration et service extérieur	11	89	30

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	43	57	20
2024	Administration et service extérieur	35	65	30
2022	Scientifique et professionnelle	31	69	10
2022	Administration et service extérieur	34	66	30
2020	Scientifique et professionnelle	45	55	10

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	24	76	10
2022	Administration et service extérieur	12	88	30

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	55	45	20
2024	Administration et service extérieur	58	42	30
2022	Scientifique et professionnelle	45	55	10
2022	Administration et service extérieur	44	56	30
2020	Scientifique et professionnelle	55	45	10
2019	Scientifique et professionnelle	44	56	15
2019	Administration et service extérieur	40	60	20

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	30
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	10
2022	Administration et service extérieur	4	96	30
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2019	Administration et service extérieur	0	100	20

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	71	29	20
2024	Administration et service extérieur	60	40	30
2022	Scientifique et professionnelle	89	11	10
2022	Administration et service extérieur	54	46	30
2019	Scientifique et professionnelle	44	56	15
2019	Administration et service extérieur	55	45	20

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2024	Administration et service extérieur	0	100	30

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2022	Administration et service extérieur	19	81	30

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	23	13	9	4	5	41	4	66	18	80
2024	Scientifique et professionnelle	12	7	19	9	5	38	10	37	27	235
2024	Administration et service extérieur	18	13	18	5	6	32	9	53	17	425
2024	Technique	32	13	9	4	0	41	0	77	7	20
2024	Autre catégorie professionnelle	43	9	0	0	0	32	16	100	0	15
2022	Direction	23	17	18	3	2	32	5	64	7	70
2022	Scientifique et professionnelle	5	7	16	3	4	58	8	35	18	210
2022	Administration et service extérieur	16	14	17	2	3	39	8	57	10	370
2022	Technique	19	26	7	4	0	29	15	80	7	25
2020	Direction	33	20	11	1	1	26	9	80	4	80
2020	Scientifique et professionnelle	8	9	13	3	3	54	10	46	18	185
2020	Administration et service extérieur	24	13	14	3	2	36	8	66	8	405
2020	Technique	18	32	25	7	4	14	0	58	13	30
2020	Soutien administratif	34	9	11	0	0	34	11	79	0	20
2020	Exploitation	8	15	8	0	8	54	8	60	20	15
2020	Autre catégorie professionnelle	38	5	5	10	0	33	10	75	17	20
2019	Direction	35	19	18	1	0	25	1	74	2	85
2019	Scientifique et professionnelle	12	10	15	3	3	45	12	51	14	220
2019	Administration et service extérieur	23	16	15	3	3	30	10	65	9	440
2019	Technique	31	31	17	0	0	10	10	78	0	30
2019	Autre catégorie professionnelle	24	8	27	0	0	27	14	55	0	35

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	49	27	6	8	0	11	0	85	8	80
2024	Scientifique et professionnelle	21	27	20	10	5	16	1	58	18	235
2024	Administration et service extérieur	31	31	16	5	5	10	2	71	12	425
2024	Technique	46	22	5	4	0	23	0	89	5	20
2024	Soutien administratif	44	42	7	0	0	6	0	92	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	59	9	0	0	0	32	0	100	0	15
2022	Direction	42	28	18	1	2	9	0	77	3	70
2022	Scientifique et professionnelle	23	26	18	6	4	21	2	64	13	210
2022	Administration et service extérieur	34	31	13	4	3	15	1	76	9	370
2022	Technique	32	41	7	0	0	20	0	91	0	25
2022	Autre catégorie professionnelle	61	13	9	0	0	18	0	89	0	10
2020	Direction	48	26	16	1	1	9	0	80	3	80
2020	Scientifique et professionnelle	26	26	17	6	2	22	1	68	10	185
2020	Administration et service extérieur	42	25	13	3	2	14	1	79	5	405
2020	Technique	29	29	32	4	4	4	0	59	7	30
2020	Soutien administratif	57	9	11	0	0	11	11	85	0	20
2020	Exploitation	31	15	23	0	0	31	0	67	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	62	14	5	5	0	14	0	89	6	20
2019	Direction	60	20	12	2	0	6	0	84	3	80
2019	Scientifique et professionnelle	25	33	15	5	2	18	2	72	9	220
2019	Administration et service extérieur	41	28	12	3	2	13	1	80	6	440
2019	Technique	46	32	18	0	0	4	0	81	0	30
2019	Autre catégorie professionnelle	35	18	32	5	0	8	3	59	5	35

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	11	89	80
2024	Scientifique et professionnelle	11	89	235
2024	Administration et service extérieur	15	85	425
2024	Technique	0	100	20
2024	Soutien administratif	15	85	10
2024	Autre catégorie professionnelle	4	96	15
2022	Direction	9	91	70
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	210
2022	Administration et service extérieur	11	89	370
2022	Technique	0	100	25
2022	Soutien administratif	0	100	15
2022	Autre catégorie professionnelle	10	90	10
2020	Direction	9	91	80
2020	Scientifique et professionnelle	6	94	185
2020	Administration et service extérieur	9	91	405
2020	Technique	4	96	25
2020	Soutien administratif	6	94	20
2020	Exploitation	15	85	15
2020	Autre catégorie professionnelle	5	95	20
2019	Direction	8	92	85
2019	Scientifique et professionnelle	14	86	220
2019	Administration et service extérieur	16	84	440
2019	Soutien administratif	7	93	25
2019	Autre catégorie professionnelle	2	98	35

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	72	28	10
2024	Scientifique et professionnelle	63	37	25
2024	Administration et service extérieur	57	43	65
2022	Scientifique et professionnelle	44	56	15
2022	Administration et service extérieur	73	27	45
2020	Scientifique et professionnelle	42	58	10
2020	Administration et service extérieur	30	70	35

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	91	9	10
2024	Scientifique et professionnelle	89	11	25
2024	Administration et service extérieur	82	18	65
2022	Scientifique et professionnelle	66	34	15
2022	Administration et service extérieur	85	15	45
2020	Scientifique et professionnelle	83	17	10
2020	Administration et service extérieur	86	14	35
2019	Scientifique et professionnelle	87	13	30
2019	Administration et service extérieur	89	11	70

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	46	32	9	9	4	0	0	77	13	25
2024	Administration et service extérieur	40	33	8	7	12	0	0	74	19	55
2022	Administration et service extérieur	45	29	5	19	2	0	0	74	21	35
2020	Scientifique et professionnelle	30	30	30	10	0	0	0	60	10	10
2020	Administration et service extérieur	43	31	3	10	3	7	3	82	14	30
2019	Scientifique et professionnelle	54	38	4	4	0	0	0	92	4	25
2019	Administration et service extérieur	58	23	7	7	2	3	0	84	9	60

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	62	14	16	4	0	2	2	80	4	80
2024	Scientifique et professionnelle	41	35	6	6	5	4	3	81	12	235
2024	Administration et service extérieur	50	30	5	5	5	2	3	84	11	425
2024	Technique	53	26	4	5	4	8	0	86	10	20
2024	Soutien administratif	47	46	0	0	0	7	0	100	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	36	38	6	3	0	4	13	88	4	15
2022	Direction	56	29	8	4	0	3	0	88	4	70
2022	Scientifique et professionnelle	40	31	9	7	2	5	7	80	10	210
2022	Administration et service extérieur	49	31	6	5	3	1	4	85	9	370
2022	Technique	45	38	7	0	7	0	3	86	7	25
2022	Soutien administratif	30	38	16	0	0	0	16	81	0	15
2022	Autre catégorie professionnelle	92	8	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Direction	65	21	6	5	1	1	1	88	6	80
2020	Scientifique et professionnelle	45	28	9	4	3	4	6	82	8	185
2020	Administration et service extérieur	53	31	8	2	0	3	4	90	2	405
2020	Technique	39	29	11	14	4	0	4	70	19	30
2020	Soutien administratif	63	11	14	0	11	0	0	74	11	20
2020	Exploitation	38	31	23	0	0	8	0	75	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	62	29	0	5	0	0	5	95	5	20

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	62	27	3	3	4	1	0	89	8	80
2024	Scientifique et professionnelle	55	27	7	7	4	0	0	82	11	235
2024	Administration et service extérieur	63	22	4	4	5	1	1	86	9	425
2024	Technique	82	5	5	4	4	0	0	87	8	20
2024	Soutien administratif	59	41	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	39	38	8	0	6	8	0	84	7	15
2022	Direction	55	29	11	3	2	0	0	84	4	70
2022	Scientifique et professionnelle	53	29	3	7	6	2	1	84	13	210
2022	Administration et service extérieur	62	24	5	4	5	0	1	86	9	370
2022	Technique	40	36	6	7	7	4	0	80	14	25
2022	Soutien administratif	45	30	10	0	7	0	9	82	7	15
2022	Autre catégorie professionnelle	71	16	13	0	0	0	0	87	0	10
2020	Direction	63	24	4	5	4	0	0	88	9	80
2020	Scientifique et professionnelle	49	26	9	10	4	2	0	77	14	185
2020	Administration et service extérieur	56	29	8	5	2	1	1	86	7	400
2020	Technique	39	21	7	11	21	0	0	61	32	30
2020	Soutien administratif	57	17	6	9	11	0	0	74	20	20
2020	Exploitation	54	31	8	8	0	0	0	85	8	15
2020	Autre catégorie professionnelle	75	20	0	5	0	0	0	95	5	20

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	4	3	11	10	49	4	18	75	10	80
2024	Scientifique et professionnelle	5	14	12	10	30	7	21	56	26	235
2024	Administration et service extérieur	5	9	12	6	37	4	28	63	20	425
2024	Technique	0	0	12	11	39	9	28	80	0	20
2024	Soutien administratif	7	0	31	0	46	0	16	54	9	10
2024	Autre catégorie professionnelle	0	9	0	0	56	0	34	86	14	15
2022	Direction	1	3	11	6	51	6	22	79	6	70
2022	Scientifique et professionnelle	3	5	11	5	44	9	24	72	11	210
2022	Administration et service extérieur	3	6	12	4	35	5	34	66	14	370
2022	Technique	3	3	10	9	43	12	19	76	10	25
2022	Soutien administratif	0	7	6	0	20	21	47	61	20	15
2022	Autre catégorie professionnelle	0	18	0	0	25	0	57	59	41	10

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	27	27	18	12	7	9	0	59	21	80
2024	Scientifique et professionnelle	7	39	18	21	12	4	0	47	34	235
2024	Administration et service extérieur	23	34	18	12	7	5	0	61	21	425
2024	Technique	33	30	20	9	0	8	0	69	9	20
2024	Soutien administratif	34	66	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	31	22	8	12	0	27	0	72	16	15
2022	Direction	28	48	6	15	2	1	0	77	17	70
2022	Scientifique et professionnelle	13	33	20	19	8	6	1	49	29	210
2022	Administration et service extérieur	27	42	15	8	5	3	0	71	14	370
2022	Technique	20	46	15	9	4	7	0	71	13	25
2022	Soutien administratif	26	27	28	10	0	9	0	58	11	15
2022	Autre catégorie professionnelle	51	41	0	9	0	0	0	91	9	10
2020	Direction	37	40	12	7	1	2	0	79	9	80
2020	Scientifique et professionnelle	30	34	15	12	6	3	0	66	19	185
2020	Administration et service extérieur	46	35	11	3	2	2	0	83	5	405
2020	Technique	36	46	7	4	7	0	0	82	11	30
2020	Soutien administratif	57	29	9	0	0	6	0	91	0	20
2020	Exploitation	31	38	23	0	8	0	0	69	8	15
2020	Autre catégorie professionnelle	43	33	14	0	0	10	0	84	0	20
2019	Direction	60	30	5	4	0	1	0	91	4	85
2019	Scientifique et professionnelle	30	43	14	9	3	1	0	75	11	220
2019	Administration et service extérieur	43	37	13	3	2	3	0	82	5	445
2019	Technique	31	21	34	7	3	3	0	54	11	30
2019	Autre catégorie professionnelle	38	32	15	2	12	2	0	71	14	35

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	11	34	34	16	3	80
2024	Scientifique et professionnelle	7	25	40	24	5	235
2024	Administration et service extérieur	13	25	35	20	8	425
2024	Technique	17	35	27	20	0	20
2024	Soutien administratif	26	32	33	9	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	8	25	46	14	6	15
2022	Direction	7	36	45	10	2	70
2022	Scientifique et professionnelle	10	25	35	22	8	210
2022	Administration et service extérieur	10	26	40	18	6	370
2022	Technique	27	25	33	15	0	25
2022	Soutien administratif	9	14	58	12	6	15
2022	Autre catégorie professionnelle	26	0	18	32	24	10

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	51	25	19	3	2	0	0	76	5	80
2024	Scientifique et professionnelle	45	31	11	9	3	1	0	77	12	235
2024	Administration et service extérieur	63	22	6	3	3	3	1	88	6	425
2024	Technique	74	9	9	4	0	4	0	86	4	20
2024	Soutien administratif	59	41	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	40	57	3	0	0	0	0	97	0	15
2022	Direction	55	28	6	8	2	2	0	85	10	70
2022	Scientifique et professionnelle	44	32	8	8	4	5	0	80	12	210
2022	Administration et service extérieur	62	23	5	3	4	2	0	87	8	370
2022	Technique	44	32	6	14	0	4	0	79	15	25
2022	Soutien administratif	37	29	18	0	7	0	9	73	7	15
2022	Autre catégorie professionnelle	87	0	0	0	0	13	0	100	0	10
2020	Direction	54	26	15	5	0	1	0	80	5	80
2020	Scientifique et professionnelle	45	25	15	6	5	3	1	73	11	185
2020	Administration et service extérieur	61	22	8	4	1	3	1	86	5	400
2020	Technique	32	29	14	11	11	4	0	63	22	30
2020	Soutien administratif	57	6	14	0	11	6	6	71	13	20
2020	Exploitation	31	38	15	0	0	15	0	82	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	71	14	10	0	5	0	0	86	5	20

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	48	20	7	19	7	0	0	68	25	80
2024	Scientifique et professionnelle	39	32	9	12	8	0	0	71	20	235
2024	Administration et service extérieur	57	22	6	6	8	1	0	79	15	425
2024	Technique	73	5	9	5	8	0	0	78	13	20
2024	Soutien administratif	59	41	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	23	37	21	4	7	9	0	66	12	15
2022	Direction	49	24	10	10	5	2	0	74	16	70
2022	Scientifique et professionnelle	36	31	7	14	10	3	0	69	24	210
2022	Administration et service extérieur	55	22	6	8	7	1	0	79	16	370
2022	Technique	36	35	3	11	11	4	0	74	23	25
2022	Soutien administratif	39	35	10	0	7	0	9	82	7	15
2022	Autre catégorie professionnelle	52	25	23	0	0	0	0	77	0	10
2020	Direction	46	27	13	10	4	0	0	73	13	80
2020	Scientifique et professionnelle	32	26	11	19	10	2	0	59	30	185
2020	Administration et service extérieur	50	26	10	9	3	2	0	78	12	405
2020	Technique	29	32	14	7	18	0	0	61	25	30
2020	Soutien administratif	46	6	17	14	11	6	0	54	27	20
2020	Exploitation	23	38	15	8	15	0	0	62	23	15
2020	Autre catégorie professionnelle	62	19	10	10	0	0	0	81	10	20

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	29	34	8	19	10	1	0	63	29	80
2024	Scientifique et professionnelle	16	36	14	21	11	2	0	53	32	235
2024	Administration et service extérieur	30	32	16	11	10	1	0	63	21	425
2024	Technique	34	36	22	0	4	4	0	73	4	20
2024	Soutien administratif	33	49	11	0	0	7	0	88	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	37	59	0	0	3	0	0	97	3	15
2022	Direction	31	38	13	12	3	3	0	71	16	70
2022	Scientifique et professionnelle	20	39	17	13	8	2	0	61	22	210
2022	Administration et service extérieur	32	37	13	11	7	1	0	69	18	370
2022	Technique	26	39	21	11	3	0	0	65	14	25
2022	Soutien administratif	54	40	6	0	0	0	0	94	0	15
2022	Autre catégorie professionnelle	57	34	9	0	0	0	0	91	0	10
2020	Direction	41	35	9	12	1	1	0	78	14	80
2020	Scientifique et professionnelle	27	32	18	13	7	2	1	61	21	185
2020	Administration et service extérieur	45	31	12	7	4	1	0	77	10	405
2020	Technique	25	29	11	18	18	0	0	54	36	30
2020	Soutien administratif	68	20	11	0	0	0	0	89	0	20
2020	Exploitation	31	46	8	0	15	0	0	77	15	15
2020	Autre catégorie professionnelle	67	5	19	5	0	5	0	75	5	20
2019	Direction	43	40	7	6	1	2	0	85	7	85
2019	Scientifique et professionnelle	20	37	20	17	5	1	0	58	22	220
2019	Administration et service extérieur	36	35	17	6	4	3	0	72	10	445
2019	Technique	21	41	21	14	3	0	0	62	17	30
2019	Autre catégorie professionnelle	39	32	15	2	11	2	0	72	13	35

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	23	46	4	16	8	2	0	71	24	75
2024	Scientifique et professionnelle	23	32	20	15	0	3	6	61	17	30
2024	Administration et service extérieur	21	51	13	12	3	1	1	73	14	115
2022	Direction	27	53	10	9	1	0	0	81	10	70
2022	Scientifique et professionnelle	17	44	13	12	14	0	0	61	26	30
2022	Administration et service extérieur	21	47	11	15	3	2	1	70	19	95
2020	Direction	27	48	7	13	4	1	0	76	18	75
2020	Scientifique et professionnelle	17	33	11	6	22	11	0	56	31	20
2020	Administration et service extérieur	30	46	13	8	1	1	1	77	10	100
2019	Direction	42	46	3	8	1	0	0	88	9	80
2019	Scientifique et professionnelle	16	40	24	12	0	0	8	61	13	25
2019	Administration et service extérieur	34	38	13	9	3	1	2	74	12	90

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	55	22	13	7	1	0	1	56	44	80
2024	Scientifique et professionnelle	53	24	11	4	5	0	2	54	46	235
2024	Administration et service extérieur	42	29	16	5	7	0	2	43	57	425
2024	Technique	50	24	9	14	0	0	4	52	48	20
2024	Soutien administratif	53	17	30	0	0	0	0	53	47	10
2024	Autre catégorie professionnelle	41	17	19	13	4	0	6	44	56	15
2022	Direction	49	39	11	0	2	0	0			70
2022	Scientifique et professionnelle	40	30	18	6	4	1	1			210
2022	Administration et service extérieur	36	31	12	8	10	1	2			365
2022	Technique	35	23	25	7	10	0	0			25
2022	Soutien administratif	35	18	13	0	25	0	9			15
2022	Autre catégorie professionnelle	35	29	18	9	9	0	0			10
2020	Direction	59	27	7	7	0	0	0			80
2020	Scientifique et professionnelle	42	30	18	6	3	1	0			185
2020	Administration et service extérieur	40	33	16	6	5	0	1			405
2020	Technique	38	23	19	8	12	0	0			25
2020	Soutien administratif	46	17	20	0	11	6	0			20
2020	Exploitation	46	15	15	15	8	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	52	33	10	0	5	0	0			20
2019	Direction	31	39	18	11	1	0	0			85
2019	Scientifique et professionnelle	27	29	23	10	11	0	0			220
2019	Administration et service extérieur	26	31	21	10	10	0	1			445
2019	Technique	24	21	31	10	10	0	3			30
2019	Autre catégorie professionnelle	49	18	20	3	9	2	0			35

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	9	18	27	28	18	0	0	9	91	80
2024	Scientifique et professionnelle	9	25	26	18	22	0	0	9	91	235
2024	Administration et service extérieur	20	31	22	14	13	0	1	20	80	425
2024	Technique	44	31	17	8	0	0	0	44	56	20
2024	Soutien administratif	58	31	11	0	0	0	0	58	42	10
2024	Autre catégorie professionnelle	62	15	8	4	3	0	6	67	33	15
2022	Direction	1	26	31	25	17	0	0			70
2022	Scientifique et professionnelle	8	26	31	17	17	1	0			210
2022	Administration et service extérieur	16	30	25	15	15	0	0			365
2022	Technique	30	26	29	15	0	0	0			25
2022	Soutien administratif	42	36	0	13	0	0	9			15
2022	Autre catégorie professionnelle	43	28	9	13	8	0	0			10
2020	Direction	7	17	30	18	27	0	0			80
2020	Scientifique et professionnelle	9	20	30	24	17	0	0			185
2020	Administration et service extérieur	21	25	28	17	9	0	1			405
2020	Technique	39	29	11	11	11	0	0			30
2020	Soutien administratif	63	17	3	11	6	0	0			20
2020	Exploitation	54	23	15	8	0	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	33	29	19	19	0	0	0			20
2019	Direction	13	28	31	19	8	0	0			85
2019	Scientifique et professionnelle	13	28	29	19	12	0	0			220
2019	Administration et service extérieur	19	35	26	11	8	0	1			440
2019	Technique	31	28	21	10	7	0	3			30
2019	Autre catégorie professionnelle	34	51	10	5	0	0	0			35

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	14	23	22	28	13	0	0	14	86	80
2024	Scientifique et professionnelle	11	33	21	15	19	0	0	11	89	235
2024	Administration et service extérieur	30	28	18	14	8	0	2	30	70	420
2024	Technique	42	31	9	18	0	0	0	42	58	20
2024	Soutien administratif	82	7	11	0	0	0	0	82	18	10
2024	Autre catégorie professionnelle	75	0	8	4	3	0	8	82	18	15
2022	Direction	4	30	36	11	19	0	0			70
2022	Scientifique et professionnelle	17	30	25	14	13	1	1			210
2022	Administration et service extérieur	24	29	20	15	12	0	1			370
2022	Technique	25	42	23	8	0	0	3			25
2022	Soutien administratif	62	15	7	7	0	0	9			15
2022	Autre catégorie professionnelle	52	41	8	0	0	0	0			10
2020	Direction	13	20	30	18	18	0	0			80
2020	Scientifique et professionnelle	14	27	29	17	13	0	0			185
2020	Administration et service extérieur	27	31	22	13	5	1	2			405
2020	Technique	39	18	18	11	11	0	4			30
2020	Soutien administratif	68	26	0	0	0	0	6			20
2020	Exploitation	62	23	15	0	0	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	62	14	10	14	0	0	0			20
2019	Direction	14	35	25	16	10	0	0			85
2019	Scientifique et professionnelle	20	32	23	17	9	0	0			220
2019	Administration et service extérieur	23	35	24	11	5	0	1			440
2019	Technique	28	28	31	10	3	0	0			30
2019	Autre catégorie professionnelle	48	44	7	0	0	2	0			35

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	11	35	25	19	10	0	0	11	89	80
2024	Scientifique et professionnelle	17	27	25	16	14	1	1	18	82	235
2024	Administration et service extérieur	24	25	20	13	15	0	1	25	75	425
2024	Technique	49	32	5	10	4	0	0	49	51	20
2024	Soutien administratif	49	30	21	0	0	0	0	49	51	10
2024	Autre catégorie professionnelle	55	8	29	4	3	0	0	55	45	15
2022	Direction	9	21	44	17	9	0	0			70
2022	Scientifique et professionnelle	20	20	26	17	12	2	4			210
2022	Administration et service extérieur	23	24	22	12	18	0	1			370
2022	Technique	37	32	14	10	6	0	0			25
2022	Soutien administratif	45	24	15	7	0	0	9			15
2022	Autre catégorie professionnelle	57	8	9	19	8	0	0			10
2020	Direction	20	25	22	25	9	0	0			80
2020	Scientifique et professionnelle	22	21	28	14	14	1	1			185
2020	Administration et service extérieur	25	28	21	14	10	1	1			405
2020	Technique	39	21	11	11	14	4	0			30
2020	Soutien administratif	49	34	11	6	0	0	0			20
2020	Exploitation	54	23	23	0	0	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	52	19	19	10	0	0	0			20
2019	Direction	18	34	23	19	6	0	0			85
2019	Scientifique et professionnelle	24	26	23	15	11	0	0			220
2019	Administration et service extérieur	25	31	23	12	8	1	1			440
2019	Technique	31	38	14	14	0	3	0			30
2019	Autre catégorie professionnelle	45	32	20	3	0	0	0			35

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	18	24	28	11	18	0	1	18	82	80
2024	Scientifique et professionnelle	26	27	18	12	15	0	2	27	73	235
2024	Administration et service extérieur	47	21	12	8	7	1	5	50	50	425
2024	Technique	49	30	10	0	11	0	0	49	51	20
2024	Soutien administratif	82	11	0	0	0	0	7	88	12	10
2024	Autre catégorie professionnelle	71	0	13	0	0	0	16	85	15	15
2022	Direction	9	28	31	15	18	0	0			70
2022	Scientifique et professionnelle	24	23	21	15	14	1	2			210
2022	Administration et service extérieur	43	24	11	9	9	1	3			370
2022	Technique	37	31	17	8	7	0	0			25
2022	Soutien administratif	66	18	0	7	0	0	9			15
2022	Autre catégorie professionnelle	84	9	0	0	8	0	0			10
2020	Direction	11	21	20	23	24	0	1			80
2020	Scientifique et professionnelle	19	22	24	19	15	0	1			185
2020	Administration et service extérieur	38	26	16	11	6	1	3			405
2020	Technique	43	11	29	7	11	0	0			30
2020	Soutien administratif	77	23	0	0	0	0	0			20
2020	Exploitation	62	15	15	0	8	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	52	38	0	5	5	0	0			20
2019	Direction	22	32	26	12	7	0	1			80
2019	Scientifique et professionnelle	25	28	23	14	9	0	0			220
2019	Administration et service extérieur	42	29	13	7	5	0	3			440
2019	Technique	38	34	7	7	7	3	3			30
2019	Autre catégorie professionnelle	74	20	5	2	0	0	0			35

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	13	31	21	10	25	0	0	13	87	80
2024	Scientifique et professionnelle	16	28	18	17	22	0	0	16	84	235
2024	Administration et service extérieur	31	26	15	13	13	0	1	31	69	425
2024	Technique	42	30	4	4	16	5	0	44	56	20
2024	Soutien administratif	86	14	0	0	0	0	0	86	14	10
2024	Autre catégorie professionnelle	67	15	13	0	6	0	0	67	33	15
2022	Direction	6	25	24	23	22	0	0			70
2022	Scientifique et professionnelle	16	30	20	16	16	1	1			210
2022	Administration et service extérieur	29	25	19	11	16	0	0			370
2022	Technique	34	17	28	10	10	0	0			25
2022	Soutien administratif	63	12	0	15	0	0	9			15
2022	Autre catégorie professionnelle	56	9	15	13	8	0	0			10
2020	Direction	6	21	24	27	22	0	0			80
2020	Scientifique et professionnelle	18	22	25	16	19	0	0			185
2020	Administration et service extérieur	28	29	19	14	8	0	1			405
2020	Technique	25	14	29	18	11	4	0			30
2020	Soutien administratif	57	34	9	0	0	0	0			20
2020	Exploitation	46	31	8	8	8	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	48	10	24	10	10	0	0			20
2019	Direction	14	34	25	17	8	0	1			85
2019	Scientifique et professionnelle	18	31	23	15	11	0	0			220
2019	Administration et service extérieur	34	31	17	11	6	0	1			445
2019	Technique	28	28	24	7	14	0	0			30
2019	Autre catégorie professionnelle	57	30	8	5	0	0	0			35

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	26	35	25	6	9	0	1	26	74	80
2024	Scientifique et professionnelle	24	34	19	12	10	0	1	25	75	235
2024	Administration et service extérieur	38	30	14	8	6	2	2	40	60	425
2024	Technique	66	24	10	0	0	0	0	66	34	20
2024	Soutien administratif	76	24	0	0	0	0	0	76	24	10
2024	Autre catégorie professionnelle	69	5	8	9	0	0	9	75	25	15
2022	Direction	24	36	26	7	7	0	0			70
2022	Scientifique et professionnelle	27	36	18	10	8	1	1			210
2022	Administration et service extérieur	35	29	18	7	9	0	1			370
2022	Technique	26	41	27	3	0	3	0			25
2022	Soutien administratif	48	14	0	7	0	6	25			15
2022	Autre catégorie professionnelle	75	16	0	9	0	0	0			10
2020	Direction	42	28	20	6	2	0	1			80
2020	Scientifique et professionnelle	37	31	17	11	4	1	0			185
2020	Administration et service extérieur	41	33	16	5	3	0	2			405
2020	Technique	32	25	21	21	0	0	0			30
2020	Soutien administratif	68	14	6	11	0	0	0			20
2020	Exploitation	38	46	15	0	0	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	71	19	0	5	0	0	5			20
2019	Direction	37	43	13	5	1	0	0			85
2019	Scientifique et professionnelle	24	36	24	11	4	0	0			220
2019	Administration et service extérieur	34	33	20	5	4	0	2			440
2019	Technique	21	52	17	10	0	0	0			30
2019	Autre catégorie professionnelle	57	32	5	3	0	0	3			35

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	18	27	31	12	12	0	0	18	82	80
2024	Scientifique et professionnelle	15	33	21	14	16	0	0	15	85	235
2024	Administration et service extérieur	26	32	22	9	8	1	1	27	73	425
2024	Technique	57	20	10	4	8	0	0	57	43	20
2024	Soutien administratif	78	13	9	0	0	0	0	78	22	10
2024	Autre catégorie professionnelle	66	21	13	0	0	0	0	66	34	15
2022	Direction	9	41	23	17	10	0	0			70
2022	Scientifique et professionnelle	20	33	28	11	6	1	1			210
2022	Administration et service extérieur	27	33	18	12	9	1	1			370
2022	Technique	33	27	29	7	0	0	4			25
2022	Soutien administratif	52	19	0	0	13	7	9			15
2022	Autre catégorie professionnelle	66	18	8	0	9	0	0			10
2020	Direction	26	28	23	14	9	0	0			80
2020	Scientifique et professionnelle	20	33	25	14	7	0	1			185
2020	Administration et service extérieur	29	34	20	13	2	0	1			405
2020	Technique	29	32	14	7	14	4	0			30
2020	Soutien administratif	63	29	9	0	0	0	0			20
2020	Exploitation	50	17	17	8	0	8	0			10
2020	Autre catégorie professionnelle	48	38	10	5	0	0	0			20
2019	Direction	27	41	17	14	1	0	0			85
2019	Scientifique et professionnelle	21	34	27	12	6	0	0			220
2019	Administration et service extérieur	28	33	25	9	3	0	1			440
2019	Technique	36	43	14	7	0	0	0			30
2019	Autre catégorie professionnelle	48	43	0	6	0	0	3			35

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	27	34	15	18	5	0	0	27	73	80
2024	Scientifique et professionnelle	22	32	22	12	11	0	0	23	77	235
2024	Administration et service extérieur	40	26	18	6	8	0	2	41	59	425
2024	Technique	50	33	9	0	8	0	0	50	50	20
2024	Soutien administratif	87	13	0	0	0	0	0	87	13	10
2024	Autre catégorie professionnelle	67	12	8	0	4	0	8	73	27	15
2022	Direction	35	32	20	7	6	0	0			70
2022	Scientifique et professionnelle	31	29	19	14	5	1	1			210
2022	Administration et service extérieur	39	28	16	9	7	0	0			370
2022	Technique	37	19	31	14	0	0	0			25
2022	Soutien administratif	43	18	0	9	7	7	18			15
2022	Autre catégorie professionnelle	53	38	9	0	0	0	0			10
2020	Direction	38	26	21	10	5	0	0			80
2020	Scientifique et professionnelle	33	25	18	17	7	0	1			185
2020	Administration et service extérieur	40	32	15	8	4	0	1			400
2020	Technique	29	29	18	7	18	0	0			30
2020	Soutien administratif	73	12	9	6	0	0	0			15
2020	Exploitation	31	31	38	0	0	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	62	5	24	10	0	0	0			20
2019	Direction	35	39	18	7	0	0	0			80
2019	Scientifique et professionnelle	24	31	24	13	8	0	0			220
2019	Administration et service extérieur	35	31	19	9	4	0	1			440
2019	Technique	34	34	21	7	3	0	0			30
2019	Autre catégorie professionnelle	56	27	6	5	3	0	3			35

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	49	22	14	2	4	0	8	54	46	80
2024	Scientifique et professionnelle	39	25	17	9	8	1	0	40	60	235
2024	Administration et service extérieur	51	23	12	5	7	1	1	52	48	425
2024	Technique	50	41	0	0	9	0	0	50	50	20
2024	Soutien administratif	68	32	0	0	0	0	0	68	32	10
2024	Autre catégorie professionnelle	71	8	13	0	0	0	8	78	22	15
2022	Direction	48	25	16	2	8	0	0			70
2022	Scientifique et professionnelle	44	33	10	6	6	1	1			210
2022	Administration et service extérieur	51	22	15	6	5	0	1			370
2022	Technique	48	19	20	14	0	0	0			25
2022	Soutien administratif	58	11	0	15	7	0	9			15
2022	Autre catégorie professionnelle	71	20	9	0	0	0	0			10
2020	Direction	58	15	16	7	1	1	1			80
2020	Scientifique et professionnelle	49	26	12	8	4	0	0			185
2020	Administration et service extérieur	54	24	11	5	3	1	1			405
2020	Technique	32	20	24	12	12	0	0			25
2020	Soutien administratif	57	17	3	17	6	0	0			20
2020	Exploitation	23	38	23	15	0	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	81	19	0	0	0	0	0			20
2019	Direction	64	23	8	4	0	0	1			85
2019	Scientifique et professionnelle	47	27	16	6	4	0	0			220
2019	Administration et service extérieur	50	27	12	5	5	0	1			440
2019	Technique	36	32	29	4	0	0	0			30
2019	Autre catégorie professionnelle	63	23	5	3	3	0	3			35

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	66	18	8	3	2	0	2	67	33	80
2024	Scientifique et professionnelle	54	28	10	3	3	0	2	55	45	235
2024	Administration et service extérieur	56	22	12	5	4	0	1	57	43	425
2024	Technique	77	18	0	0	0	0	5	81	19	20
2024	Soutien administratif	59	23	0	18	0	0	0	59	41	10
2024	Autre catégorie professionnelle	64	7	20	0	0	0	8	70	30	15
2022	Direction	46	34	8	7	5	0	0			70
2022	Scientifique et professionnelle	52	28	9	6	5	1	0			210
2022	Administration et service extérieur	52	27	11	6	4	0	1			370
2022	Technique	74	19	4	3	0	0	0			25
2022	Soutien administratif	70	8	0	0	13	0	9			15
2022	Autre catégorie professionnelle	62	16	22	0	0	0	0			10
2020	Direction	36	32	17	11	2	0	1			80
2020	Scientifique et professionnelle	26	28	22	15	8	0	0			185
2020	Administration et service extérieur	36	30	19	9	4	0	1			405
2020	Technique	54	29	0	7	11	0	0			30
2020	Soutien administratif	51	6	20	11	11	0	0			20
2020	Exploitation	62	15	23	0	0	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	43	33	10	10	5	0	0			20

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	43	26	13	10	5	1	2	45	55	80
2024	Scientifique et professionnelle	39	30	17	9	4	1	1	40	60	235
2024	Administration et service extérieur	43	34	14	5	3	0	1	43	57	425
2024	Technique	81	19	0	0	0	0	0	81	19	20
2024	Soutien administratif	74	26	0	0	0	0	0	74	26	10
2024	Autre catégorie professionnelle	46	23	20	3	0	0	8	50	50	15
2022	Direction	43	31	16	9	2	0	0			70
2022	Scientifique et professionnelle	34	31	19	7	7	1	1			210
2022	Administration et service extérieur	39	31	16	8	4	1	1			365
2022	Technique	63	23	11	0	0	0	3			25
2022	Soutien administratif	44	26	15	0	7	0	9			15
2022	Autre catégorie professionnelle	52	10	9	29	0	0	0			10
2020	Direction	35	31	17	14	2	0	1			80
2020	Scientifique et professionnelle	31	34	19	9	8	0	0			185
2020	Administration et service extérieur	33	37	17	8	3	0	2			405
2020	Technique	64	14	11	11	0	0	0			30
2020	Soutien administratif	68	11	20	0	0	0	0			20
2020	Exploitation	62	23	15	0	0	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	57	29	5	10	0	0	0			20
2019	Direction	43	34	14	7	1	0	0			85
2019	Scientifique et professionnelle	38	34	16	8	4	0	0			220
2019	Administration et service extérieur	40	35	16	6	2	0	1			440
2019	Technique	41	28	21	7	0	0	3			30
2019	Autre catégorie professionnelle	53	29	11	3	0	0	3			35

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	74	16	7	2	0	0	0	74	26	80
2024	Scientifique et professionnelle	61	22	8	5	3	0	2	62	38	235
2024	Administration et service extérieur	52	20	12	5	8	1	2	53	47	425
2024	Technique	84	5	7	0	4	0	0	84	16	20
2024	Soutien administratif	86	14	0	0	0	0	0	86	14	10
2024	Autre catégorie professionnelle	75	3	13	0	0	0	8	82	18	15
2022	Direction	60	30	7	1	2	0	0			70
2022	Scientifique et professionnelle	46	26	14	8	5	1	0			210
2022	Administration et service extérieur	47	21	17	6	7	0	2			370
2022	Technique	63	12	17	4	0	0	3			25
2022	Soutien administratif	51	19	0	6	14	0	9			15
2022	Autre catégorie professionnelle	61	13	19	0	8	0	0			10
2020	Direction	54	33	7	4	1	0	0			80
2020	Scientifique et professionnelle	44	30	16	6	3	0	1			185
2020	Administration et service extérieur	53	28	10	5	1	1	2			400
2020	Technique	61	18	11	4	4	4	0			30
2020	Soutien administratif	74	17	6	3	0	0	0			20
2020	Exploitation	31	31	31	8	0	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	57	29	5	5	5	0	0			20
2019	Direction	57	30	11	1	0	0	0			80
2019	Scientifique et professionnelle	48	26	12	9	5	0	0			220
2019	Administration et service extérieur	58	25	9	3	3	0	2			440
2019	Technique	52	14	28	3	0	0	3			30
2019	Autre catégorie professionnelle	80	5	12	3	0	0	0			35

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	74	14	11	1	0	0	0	74	26	80
2024	Scientifique et professionnelle	61	26	9	2	0	0	2	62	38	235
2024	Administration et service extérieur	59	27	8	1	3	1	1	60	40	425
2024	Technique	80	16	4	0	0	0	0	80	20	20
2024	Soutien administratif	66	34	0	0	0	0	0	66	34	10
2024	Autre catégorie professionnelle	80	12	8	0	0	0	0	80	20	15
2022	Direction	52	40	8	0	0	0	0			70
2022	Scientifique et professionnelle	47	34	10	5	3	1	0			210
2022	Administration et service extérieur	50	30	10	6	2	0	1			370
2022	Technique	68	22	6	4	0	0	0			25
2022	Soutien administratif	56	20	0	9	7	0	9			15
2022	Autre catégorie professionnelle	84	8	0	9	0	0	0			10
2020	Direction	37	32	21	7	2	0	0			80
2020	Scientifique et professionnelle	24	38	25	8	5	0	0			185
2020	Administration et service extérieur	41	33	15	7	2	0	1			400
2020	Technique	68	18	11	0	0	4	0			30
2020	Soutien administratif	63	26	6	0	6	0	0			20
2020	Exploitation	69	15	15	0	0	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	52	19	14	10	5	0	0			20

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	90	5	0	0	0	0	5	95	5	80
2024	Scientifique et professionnelle	75	8	1	1	0	0	15	88	12	235
2024	Administration et service extérieur	76	9	3	1	1	1	10	84	16	425
2024	Technique	92	4	0	0	0	0	4	96	4	20
2024	Soutien administratif	67	27	0	0	0	0	6	71	29	10
2024	Autre catégorie professionnelle	75	0	8	0	0	0	16	90	10	15

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	88	6	0	0	2	0	4	92	8	80
2024	Scientifique et professionnelle	72	8	5	0	1	0	13	83	17	235
2024	Administration et service extérieur	68	11	7	2	4	1	7	74	26	425
2024	Technique	87	9	0	0	0	0	4	91	9	20
2024	Soutien administratif	67	27	0	0	0	0	6	71	29	10
2024	Autre catégorie professionnelle	75	0	13	0	0	0	12	86	14	15

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	78	8	5	5	2	0	1	79	21	80
2024	Scientifique et professionnelle	67	12	8	3	4	1	5	71	29	235
2024	Administration et service extérieur	73	7	6	2	4	1	5	79	21	425
2024	Technique	88	8	0	0	0	0	4	92	8	20
2024	Soutien administratif	92	8	0	0	0	0	0	92	8	10
2024	Autre catégorie professionnelle	79	0	8	0	4	0	8	86	14	15
2022	Direction	83	7	6	3	0	0	2			70
2022	Scientifique et professionnelle	78	7	3	1	3	2	6			210
2022	Administration et service extérieur	79	8	3	2	4	0	4			370
2022	Technique	79	17	4	0	0	0	0			25
2022	Soutien administratif	78	0	6	0	7	0	9			15
2022	Autre catégorie professionnelle	91	0	9	0	0	0	0			10
2020	Direction	83	10	3	1	0	3	1			80
2020	Scientifique et professionnelle	80	8	5	2	2	0	3			185
2020	Administration et service extérieur	84	6	3	2	1	0	4			405
2020	Technique	86	11	0	0	0	4	0			30
2020	Soutien administratif	82	6	6	6	0	0	0			15
2020	Exploitation	62	8	23	8	0	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	95	0	0	5	0	0	0			20
2019	Direction	83	11	4	1	1	0	0			85
2019	Scientifique et professionnelle	76	12	5	4	2	0	1			220
2019	Administration et service extérieur	76	9	6	3	2	1	3			440
2019	Technique	55	34	3	3	3	0	0			30
2019	Autre catégorie professionnelle	76	8	9	0	2	0	6			35

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	63	23	5	4	3	0	1	63	37	80
2024	Scientifique et professionnelle	63	24	6	4	2	0	1	63	37	235
2024	Administration et service extérieur	67	16	7	5	2	0	3	69	31	425
2024	Technique	66	22	11	0	0	0	0	66	34	20
2024	Soutien administratif	92	0	8	0	0	0	0	92	8	10
2024	Autre catégorie professionnelle	75	3	8	4	0	0	8	82	18	15
2022	Direction	69	21	5	2	3	0	0			70
2022	Scientifique et professionnelle	72	17	6	1	0	2	3			210
2022	Administration et service extérieur	69	19	5	3	2	0	2			370
2022	Technique	62	24	11	3	0	0	0			25
2022	Soutien administratif	66	12	6	0	7	0	9			15
2022	Autre catégorie professionnelle	91	9	0	0	0	0	0			10
2020	Direction	83	13	5	0	0	0	0			80
2020	Scientifique et professionnelle	74	18	5	1	1	0	1			185
2020	Administration et service extérieur	74	16	4	2	0	0	2			405
2020	Technique	70	15	4	7	4	0	0			25
2020	Soutien administratif	77	11	6	6	0	0	0			20
2020	Exploitation	31	31	31	0	8	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	95	0	5	0	0	0	0			20
2019	Direction	67	24	7	1	0	0	0			85
2019	Scientifique et professionnelle	54	28	10	5	2	0	0			220
2019	Administration et service extérieur	61	26	7	3	1	0	1			440
2019	Technique	41	28	17	10	3	0	0			30
2019	Autre catégorie professionnelle	76	18	3	0	0	0	3			35

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	53	22	9	12	4	0	1	54	46	80
2024	Scientifique et professionnelle	60	21	8	6	4	0	1	61	39	235
2024	Administration et service extérieur	66	15	6	4	6	1	3	68	32	425
2024	Technique	86	5	4	0	5	0	0	86	14	20
2024	Soutien administratif	92	8	0	0	0	0	0	92	8	10
2024	Autre catégorie professionnelle	75	3	8	0	0	0	13	86	14	15
2022	Direction	69	7	16	4	3	0	2			70
2022	Scientifique et professionnelle	64	16	7	1	6	2	4			210
2022	Administration et service extérieur	70	12	8	3	6	0	1			365
2022	Technique	69	14	13	3	0	0	0			25
2022	Soutien administratif	76	9	0	0	7	0	9			15
2022	Autre catégorie professionnelle	90	0	10	0	0	0	0			10
2020	Direction	70	19	5	4	2	0	0			80
2020	Scientifique et professionnelle	71	16	6	4	3	0	0			185
2020	Administration et service extérieur	75	11	7	3	2	0	1			405
2020	Technique	57	29	7	0	7	0	0			30
2020	Soutien administratif	66	23	6	6	0	0	0			20
2020	Exploitation	58	25	8	8	0	0	0			10
2020	Autre catégorie professionnelle	90	5	5	0	0	0	0			20
2019	Direction	74	15	5	5	1	0	0			80
2019	Scientifique et professionnelle	60	20	10	5	5	0	0			220
2019	Administration et service extérieur	64	19	8	3	4	0	1			440
2019	Technique	59	21	10	7	3	0	0			30
2019	Autre catégorie professionnelle	83	13	0	0	2	0	3			35

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	56	23	18	2	0	0	1	56	44	80
2024	Scientifique et professionnelle	63	7	1	0	0	0	29	89	11	235
2024	Administration et service extérieur	63	10	3	2	0	0	21	80	20	425
2024	Technique	82	8	0	0	0	0	10	91	9	20
2024	Soutien administratif	86	8	0	0	0	0	7	92	8	10
2024	Autre catégorie professionnelle	79	0	8	0	0	0	13	90	10	15
2022	Direction	56	34	9	0	1	0	0			70
2022	Scientifique et professionnelle	66	5	2	0	0	2	26			210
2022	Administration et service extérieur	67	10	3	2	1	0	16			365
2022	Technique	66	6	3	0	0	0	25			25
2022	Soutien administratif	64	0	0	0	7	0	30			15
2022	Autre catégorie professionnelle	90	0	0	0	0	0	10			10
2020	Direction	70	20	5	2	1	0	1			80
2020	Scientifique et professionnelle	65	3	2	1	1	0	29			185
2020	Administration et service extérieur	68	9	2	2	0	0	19			405
2020	Technique	57	14	4	0	0	0	25			30
2020	Soutien administratif	71	0	0	6	0	0	23			20
2020	Exploitation	67	0	17	0	0	0	17			10
2020	Autre catégorie professionnelle	90	0	5	0	0	0	5			20
2019	Direction	57	27	10	3	1	0	3			80
2019	Scientifique et professionnelle	55	5	2	1	0	0	37			220
2019	Administration et service extérieur	62	11	2	2	0	0	22			440
2019	Technique	46	18	11	0	0	0	25			30
2019	Autre catégorie professionnelle	73	5	0	0	0	0	23			35

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	63	23	10	3	0	0	1	63	37	80
2024	Scientifique et professionnelle	72	19	4	1	1	0	3	74	26	235
2024	Administration et service extérieur	74	13	4	1	2	0	6	79	21	420
2024	Technique	87	13	0	0	0	0	0	87	13	20
2024	Soutien administratif	92	0	8	0	0	0	0	92	8	10
2024	Autre catégorie professionnelle	79	4	8	0	0	0	8	86	14	15
2022	Direction	77	19	1	1	2	0	0			70
2022	Scientifique et professionnelle	69	15	5	3	0	2	6			210
2022	Administration et service extérieur	75	15	5	2	0	0	4			370
2022	Technique	75	17	3	4	0	0	0			25
2022	Soutien administratif	77	0	0	0	7	0	16			15
2022	Autre catégorie professionnelle	91	9	0	0	0	0	0			10
2020	Direction	79	12	5	2	1	0	0			80
2020	Scientifique et professionnelle	73	16	4	2	2	1	2			185
2020	Administration et service extérieur	74	14	8	1	0	0	3			405
2020	Technique	79	18	0	0	0	0	4			30
2020	Soutien administratif	83	11	0	0	0	0	6			20
2020	Exploitation	54	31	15	0	0	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	81	19	0	0	0	0	0			20
2019	Direction	68	26	4	2	0	0	0			80
2019	Scientifique et professionnelle	64	20	9	1	2	0	4			220
2019	Administration et service extérieur	72	16	6	2	0	0	5			435
2019	Technique	79	7	10	0	3	0	0			30
2019	Autre catégorie professionnelle	80	11	3	0	0	0	6			35

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	71	11	12	2	3	0	1	72	28	80
2024	Scientifique et professionnelle	67	11	6	6	7	0	2	69	31	235
2024	Administration et service extérieur	65	17	6	2	5	0	4	68	32	425
2024	Technique	86	5	5	4	0	0	0	86	14	20
2024	Soutien administratif	61	39	0	0	0	0	0	61	39	10
2024	Autre catégorie professionnelle	56	3	25	12	4	0	0	56	44	15
2022	Direction	83	10	4	1	0	0	2			70
2022	Scientifique et professionnelle	72	10	6	4	3	1	4			210
2022	Administration et service extérieur	72	14	4	3	3	0	3			370
2022	Technique	83	7	9	0	0	0	0			25
2022	Soutien administratif	53	15	10	0	7	7	9			15
2022	Autre catégorie professionnelle	85	0	8	0	8	0	0			10
2020	Direction	88	6	2	2	1	0	0			80
2020	Scientifique et professionnelle	70	13	5	4	3	1	4			185
2020	Administration et service extérieur	73	13	4	2	3	0	3			405
2020	Technique	81	4	0	4	7	4	0			25
2020	Soutien administratif	71	11	6	0	11	0	0			20
2020	Exploitation	50	17	8	17	8	0	0			10
2020	Autre catégorie professionnelle	57	14	10	14	5	0	0			20
2019	Direction	90	9	0	0	0	0	1			80
2019	Scientifique et professionnelle	77	8	6	3	3	0	2			220
2019	Administration et service extérieur	73	11	6	4	4	0	2			440
2019	Technique	62	14	10	3	7	0	3			30
2019	Autre catégorie professionnelle	66	5	15	0	12	0	3			35

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	70	20	6	4	0	0	0	70	30	80
2024	Scientifique et professionnelle	58	25	10	3	2	1	1	59	41	235
2024	Administration et service extérieur	50	26	13	3	5	0	3	52	48	425
2024	Technique	72	20	8	0	0	0	0	72	28	20
2024	Soutien administratif	78	13	0	0	0	0	9	86	14	10
2024	Autre catégorie professionnelle	48	6	35	0	6	0	4	50	50	15
2022	Direction	66	26	7	1	0	0	0			70
2022	Scientifique et professionnelle	56	22	11	3	3	1	3			210
2022	Administration et service extérieur	49	32	10	5	2	0	2			370
2022	Technique	63	33	4	0	0	0	0			25
2022	Soutien administratif	29	41	0	8	12	0	9			15
2022	Autre catégorie professionnelle	43	34	10	0	13	0	0			10
2020	Direction	72	16	7	4	0	0	1			80
2020	Scientifique et professionnelle	55	22	16	4	2	1	2			185
2020	Administration et service extérieur	48	32	13	4	1	1	1			405
2020	Technique	64	18	7	4	7	0	0			30
2020	Soutien administratif	68	17	9	6	0	0	0			20
2020	Exploitation	31	46	23	0	0	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	67	24	10	0	0	0	0			20
2019	Direction	70	18	8	1	2	0	0			85
2019	Scientifique et professionnelle	60	24	9	4	2	0	1			220
2019	Administration et service extérieur	56	27	11	3	1	0	2			440
2019	Technique	62	21	14	0	0	0	3			30
2019	Autre catégorie professionnelle	61	24	6	6	0	0	3			35

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	2	21	47	25	6	0	0	23	30	80
2024	Scientifique et professionnelle	4	24	45	17	10	0	0	28	27	235
2024	Administration et service extérieur	10	31	37	13	8	0	0	41	22	425
2024	Technique	19	48	25	4	4	0	0	67	8	20
2024	Soutien administratif	41	59	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	13	55	29	3	0	0	0	67	3	15
2022	Direction	0	20	52	19	9	0	0	20	27	70
2022	Scientifique et professionnelle	3	30	45	15	8	0	0	33	23	210
2022	Administration et service extérieur	9	32	38	12	8	0	0	41	20	370
2022	Technique	16	34	36	15	0	0	0	50	15	25
2022	Soutien administratif	31	36	12	15	6	0	0	67	21	15
2022	Autre catégorie professionnelle	10	54	28	8	0	0	0	64	8	10
2020	Direction	9	23	37	22	9	1	0	32	31	80
2020	Scientifique et professionnelle	9	27	41	16	7	0	0	36	23	185
2020	Administration et service extérieur	14	31	36	16	3	0	1	45	19	405
2020	Technique	11	22	44	15	7	0	0	33	22	25
2020	Soutien administratif	40	23	14	23	0	0	0	63	23	20
2020	Exploitation	23	46	23	0	0	8	0	75	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	38	29	29	5	0	0	0	67	5	20
2019	Direction	12	35	36	16	1	0	0	47	17	85
2019	Scientifique et professionnelle	11	32	42	13	3	0	0	43	16	220
2019	Administration et service extérieur	16	36	35	9	3	0	0	52	13	445
2019	Technique	11	32	46	7	4	0	0	43	11	30
2019	Autre catégorie professionnelle	45	37	16	2	0	0	0	83	2	35

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	17	37	28	13	5	0	0	17	54	80
2024	Scientifique et professionnelle	14	24	41	15	5	0	0	20	38	235
2024	Administration et service extérieur	13	20	39	18	9	0	1	27	34	425
2024	Technique	4	0	43	27	21	0	5	51	4	20
2024	Soutien administratif	0	0	32	39	29	0	0	68	0	10
2024	Autre catégorie professionnelle	4	10	14	38	34	0	0	72	14	15
2022	Direction	10	27	51	8	3	0	0	11	38	70
2022	Scientifique et professionnelle	11	24	41	19	4	1	0	23	35	210
2022	Administration et service extérieur	11	24	36	18	11	0	0	30	34	370
2022	Technique	0	21	38	23	17	0	0	40	21	25
2022	Soutien administratif	13	5	44	16	22	0	0	38	18	15
2022	Autre catégorie professionnelle	8	0	41	24	28	0	0	52	8	10
2020	Direction	20	30	38	7	5	0	0	12	50	80
2020	Scientifique et professionnelle	16	19	44	18	3	0	0	22	35	185
2020	Administration et service extérieur	8	21	39	23	8	0	0	31	30	405
2020	Technique	11	22	41	15	7	0	4	23	35	25
2020	Soutien administratif	17	6	20	29	29	0	0	57	23	20
2020	Exploitation	8	25	25	17	25	0	0	42	33	10
2020	Autre catégorie professionnelle	0	5	43	29	24	0	0	52	5	20
2019	Direction	10	14	43	25	7	0	0	33	24	85
2019	Scientifique et professionnelle	7	25	43	18	7	0	0	25	32	220
2019	Administration et service extérieur	5	18	44	24	9	0	1	33	23	440
2019	Technique	3	21	31	34	10	0	0	45	24	30
2019	Autre catégorie professionnelle	2	24	31	26	17	0	0	44	26	35

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	23	64	80
2024	Scientifique et professionnelle	20	67	235
2024	Administration et service extérieur	23	64	425
2024	Technique	21	79	20
2024	Soutien administratif	28	61	10
2024	Autre catégorie professionnelle	33	18	15
2022	Direction	27	60	70
2022	Scientifique et professionnelle	21	61	210
2022	Administration et service extérieur	26	62	370
2022	Technique	30	66	25
2022	Soutien administratif	24	52	15
2022	Autre catégorie professionnelle	55	37	10
2020	Direction	23	60	80
2020	Scientifique et professionnelle	27	50	185
2020	Administration et service extérieur	28	52	405
2020	Technique	18	75	30
2020	Soutien administratif	14	57	20
2020	Exploitation	23	54	15
2020	Autre catégorie professionnelle	14	48	20

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	19	81	20
2024	Scientifique et professionnelle	41	59	45
2024	Administration et service extérieur	53	47	95
2022	Direction	27	73	20
2022	Scientifique et professionnelle	37	63	45
2022	Administration et service extérieur	41	59	90
2020	Direction	53	47	20
2020	Scientifique et professionnelle	40	60	50
2020	Administration et service extérieur	38	62	115

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	55	16	9	2	7	0	12	62	38	80
2024	Scientifique et professionnelle	42	20	9	5	6	1	17	51	49	235
2024	Administration et service extérieur	43	14	13	4	6	3	17	54	46	425
2024	Technique	57	14	5	0	9	4	10	66	34	20
2024	Soutien administratif	39	19	7	0	0	0	35	60	40	10
2024	Autre catégorie professionnelle	26	4	0	4	0	41	24	75	25	15
2022	Direction	63	18	10	0	2	0	7			70
2022	Scientifique et professionnelle	42	21	10	4	5	3	15			210
2022	Administration et service extérieur	41	19	10	6	5	3	17			370
2022	Technique	37	12	18	7	3	8	16			25
2022	Soutien administratif	25	13	6	0	9	9	39			15
2022	Autre catégorie professionnelle	24	9	0	0	0	0	67			10
2020	Direction	67	15	9	1	1	0	7			80
2020	Scientifique et professionnelle	44	20	12	8	6	2	9			185
2020	Administration et service extérieur	42	20	13	7	8	1	10			405
2020	Technique	50	14	14	7	4	4	7			30
2020	Soutien administratif	57	11	3	6	0	6	17			20
2020	Exploitation	38	38	15	8	0	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	48	14	10	5	0	0	24			20
2019	Direction	54	21	13	5	0	1	6			80
2019	Scientifique et professionnelle	38	24	16	7	10	1	4			220
2019	Administration et service extérieur	38	20	16	10	9	1	6			435
2019	Technique	43	25	7	4	11	0	11			30
2019	Autre catégorie professionnelle	73	6	3	0	3	5	11			35

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	24	18	10	24	18	0	5	45	44	20
2024	Scientifique et professionnelle	6	18	18	16	32	2	9	27	53	45
2024	Administration et service extérieur	20	15	13	24	25	0	4	36	51	95
2022	Direction	11	28	9	44	4	0	4	41	50	20
2022	Scientifique et professionnelle	4	20	15	27	28	4	3	25	59	45
2022	Administration et service extérieur	18	16	12	14	30	3	8	37	50	90
2020	Direction	32	26	11	16	16	0	0	58	32	20
2020	Scientifique et professionnelle	12	16	16	20	24	2	8	32	50	50
2020	Administration et service extérieur	22	20	13	21	18	3	4	44	42	115

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	20	14	29	38	0	0	20	66	20
2024	Scientifique et professionnelle	7	14	11	11	52	2	4	22	67	45
2024	Administration et service extérieur	8	13	16	24	35	2	2	22	61	95
2022	Direction	0	19	17	42	4	6	13	23	57	20
2022	Scientifique et professionnelle	2	15	14	36	25	6	2	18	66	45
2022	Administration et service extérieur	7	25	10	15	35	2	5	35	54	90
2020	Direction	21	5	11	32	32	0	0	26	63	20
2020	Scientifique et professionnelle	4	8	22	24	38	2	2	13	65	50
2020	Administration et service extérieur	11	12	20	24	28	1	4	25	54	115

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Bureau du Conseil privé selon la Question 101.3. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 101)

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)