Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada selon la Question 99. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 38 11 9 8 0 0 72 17 1480
2024 Déterminé 41 47 10 0 2 0 0 88 2 35
2024 Étudiant 52 30 9 10 0 0 0 82 10 15
2022 Indéterminé (permanent) 40 37 11 9 3 0 0 77 12 1620
2022 Déterminé 48 38 7 4 2 0 0 86 6 80
2022 Occasionnel 72 18 5 5 0 0 0 90 5 20
2022 Étudiant 44 40 11 3 3 0 0 84 6 40
2020 Indéterminé (permanent) 41 37 10 8 4 0 0 79 11 1655
2020 Déterminé 52 32 5 8 1 1 0 85 10 120
2020 Occasionnel 39 52 10 0 0 0 0 90 0 30
2020 Étudiant 44 41 4 11 0 0 0 85 11 25
2019 Indéterminé (permanent) 43 38 9 8 3 0 0 80 11 1525
2019 Déterminé 53 33 6 5 4 0 0 86 9 125
2019 Occasionnel 49 29 10 10 1 0 0 78 12 70

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 36 10 10 8 0 0 72 18 1480
2024 Déterminé 36 55 5 4 0 0 0 91 4 35
2024 Étudiant 64 24 0 6 6 0 0 88 12 15
2022 Indéterminé (permanent) 43 34 10 7 5 0 0 78 13 1615
2022 Déterminé 52 30 7 6 5 0 0 82 11 80
2022 Occasionnel 66 29 0 5 0 0 0 95 5 20
2022 Étudiant 72 23 3 0 3 0 0 94 3 40
2020 Indéterminé (permanent) 42 35 10 8 5 0 0 77 13 1645
2020 Déterminé 52 27 10 10 1 0 0 79 11 120
2020 Occasionnel 32 52 6 10 0 0 0 84 10 30
2020 Étudiant 63 15 7 15 0 0 0 78 15 25
2019 Indéterminé (permanent) 42 34 9 9 5 0 0 76 14 1525
2019 Déterminé 53 29 6 7 4 0 0 83 11 125
2019 Occasionnel 56 25 9 7 3 0 0 81 10 70

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 46 33 11 6 3 0 0 80 9 1480
2024 Déterminé 54 36 8 0 2 0 0 90 2 35
2024 Étudiant 58 32 6 3 0 0 0 90 3 15
2022 Indéterminé (permanent) 51 33 11 4 1 0 0 84 6 1615
2022 Déterminé 58 32 6 1 2 0 0 90 4 75
2022 Occasionnel 52 43 0 0 5 0 0 95 5 20
2022 Étudiant 56 36 8 0 0 0 0 92 0 40
2020 Indéterminé (permanent) 53 33 9 4 1 0 0 86 5 1640
2020 Déterminé 60 27 10 2 1 0 0 87 3 120
2020 Occasionnel 55 38 7 0 0 0 0 93 0 30
2020 Étudiant 67 15 11 7 0 0 0 81 7 25
2019 Indéterminé (permanent) 53 34 9 3 1 0 0 87 5 1510
2019 Déterminé 59 26 9 2 3 0 0 86 6 125
2019 Occasionnel 63 17 13 3 3 0 0 81 6 70

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 38 37 12 8 4 0 0 75 13 1480
2024 Déterminé 63 31 4 0 2 0 0 93 2 35
2024 Étudiant 52 42 0 6 0 0 0 94 6 15
2022 Indéterminé (permanent) 44 36 11 6 3 0 0 80 9 1620
2022 Déterminé 61 22 11 2 2 1 0 84 4 80
2022 Occasionnel 67 29 0 5 0 0 0 95 5 20
2022 Étudiant 63 26 8 0 3 0 0 89 3 40
2020 Indéterminé (permanent) 45 37 10 6 2 0 0 82 8 1650
2020 Déterminé 62 25 9 3 1 0 0 87 4 120
2020 Occasionnel 54 33 13 0 0 0 0 87 0 30
2020 Étudiant 59 30 7 4 0 0 0 89 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 46 36 9 6 3 0 0 82 9 1530
2019 Déterminé 64 25 5 5 2 0 0 89 6 125
2019 Occasionnel 58 28 6 6 2 0 0 86 8 65

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 33 12 11 9 1 0 67 20 1475
2024 Déterminé 66 17 2 12 2 0 0 84 14 35
2024 Étudiant 61 24 3 6 6 0 0 85 12 15
2022 Indéterminé (permanent) 39 32 13 8 7 1 0 72 15 1620
2022 Déterminé 61 23 8 4 3 1 0 84 7 80
2022 Occasionnel 72 28 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 Étudiant 79 18 0 0 3 0 0 97 3 40
2020 Indéterminé (permanent) 45 33 11 7 4 0 0 78 11 1645
2020 Déterminé 59 25 10 3 2 1 0 84 5 120
2020 Occasionnel 55 29 17 0 0 0 0 83 0 30
2020 Étudiant 81 15 4 0 0 0 0 96 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 46 32 10 7 4 1 0 79 11 1525
2019 Déterminé 62 22 7 4 4 1 0 84 8 125
2019 Occasionnel 62 20 9 4 3 1 0 84 7 70

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 34 12 12 9 0 0 68 21 1480
2024 Déterminé 64 22 0 12 0 2 0 87 13 35
2024 Étudiant 61 33 0 0 6 0 0 94 6 15
2022 Indéterminé (permanent) 38 35 12 10 5 0 0 73 15 1620
2022 Déterminé 60 22 10 5 2 0 0 82 7 80
2022 Occasionnel 68 27 0 6 0 0 0 94 6 20
2022 Étudiant 76 21 0 0 3 0 0 97 3 40
2020 Indéterminé (permanent) 45 35 10 7 3 0 0 80 10 1640
2020 Déterminé 57 28 6 9 1 0 0 84 10 120
2020 Occasionnel 55 35 10 0 0 0 0 90 0 30
2020 Étudiant 74 22 0 4 0 0 0 96 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 44 34 10 7 3 0 0 79 10 1515
2019 Déterminé 56 29 7 4 3 1 0 85 7 125
2019 Occasionnel 61 23 10 3 3 0 0 84 6 70

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 26 16 12 11 4 1 59 24 1480
2024 Déterminé 43 36 9 5 7 0 0 79 12 35
2024 Étudiant 38 39 3 7 6 7 0 82 14 15
2022 Indéterminé (permanent) 32 25 17 12 9 5 1 60 22 1620
2022 Déterminé 48 21 12 9 3 6 1 74 12 80
2022 Occasionnel 52 24 11 0 0 9 4 88 0 20
2022 Étudiant 43 34 15 2 3 3 0 79 6 40
2020 Indéterminé (permanent) 38 26 17 9 6 3 1 66 15 1650
2020 Déterminé 53 17 15 7 3 5 0 74 11 120
2020 Occasionnel 51 11 22 6 0 3 6 68 7 30
2020 Étudiant 52 15 19 11 0 4 0 69 12 25
2019 Indéterminé (permanent) 37 26 18 9 7 3 0 65 16 1530
2019 Déterminé 50 20 13 12 3 2 0 71 16 125
2019 Occasionnel 53 12 12 7 7 4 5 71 16 70
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 58 25 7 4 2 1 2 86 7 1480
2024 Déterminé 53 27 11 2 2 0 4 84 5 35
2024 Étudiant 49 14 15 6 0 6 10 74 8 15
2022 Indéterminé (permanent) 64 23 7 2 1 1 3 90 4 1620
2022 Déterminé 56 20 15 3 0 1 4 81 3 80
2022 Occasionnel 72 12 9 0 0 0 6 90 0 20
2022 Étudiant 48 23 15 0 3 0 10 79 3 40
2020 Indéterminé (permanent) 65 22 7 2 2 0 1 89 4 1650
2020 Déterminé 61 22 9 4 2 0 1 84 6 120
2020 Occasionnel 49 23 11 4 0 10 3 82 5 30
2020 Étudiant 56 22 7 7 0 0 7 84 8 25
2019 Indéterminé (permanent) 64 21 9 3 2 1 1 86 5 1530
2019 Déterminé 56 21 10 6 5 1 2 80 11 125
2019 Occasionnel 53 28 7 4 3 1 3 85 8 70

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 53 27 7 8 5 1 0 81 12 1475
2024 Déterminé 53 37 3 7 0 0 0 90 7 35
2024 Étudiant 81 19 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 58 25 7 6 3 1 1 84 9 1620
2022 Déterminé 60 23 9 3 4 1 0 84 7 80
2022 Occasionnel 79 16 0 0 0 0 5 100 0 20
2022 Étudiant 79 13 2 0 3 0 2 94 3 40
2020 Indéterminé (permanent) 57 28 6 6 3 0 0 85 9 1655
2020 Déterminé 64 22 7 5 2 0 0 86 7 120
2020 Occasionnel 56 31 14 0 0 0 0 86 0 30
2020 Étudiant 74 22 0 0 4 0 0 96 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 52 28 8 7 4 1 0 81 11 1525
2019 Déterminé 58 25 7 6 4 1 0 83 10 125
2019 Occasionnel 53 25 7 4 3 4 3 84 8 70

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 57 24 7 6 5 0 0 81 11 1480
2024 Déterminé 60 26 9 2 0 0 2 88 2 35
2024 Étudiant 73 20 0 6 0 0 0 94 6 15
2022 Indéterminé (permanent) 60 23 7 6 3 0 0 84 9 1620
2022 Déterminé 68 18 4 6 1 1 0 88 8 80
2022 Occasionnel 88 12 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 Étudiant 80 15 2 0 3 0 0 94 3 40
2020 Indéterminé (permanent) 62 24 6 5 3 0 0 86 8 1655
2020 Déterminé 72 15 7 5 1 0 0 87 6 120
2020 Occasionnel 81 15 0 0 0 0 3 100 0 30
2020 Étudiant 78 11 4 7 0 0 0 89 7 25
2019 Indéterminé (permanent) 56 25 7 7 4 0 0 82 12 1525
2019 Déterminé 66 21 6 3 3 1 0 88 7 125
2019 Occasionnel 64 25 4 3 3 0 0 90 6 70

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 28 12 11 10 5 0 65 22 1480
2024 Déterminé 63 16 6 3 4 8 0 86 8 35
2024 Étudiant 59 25 0 6 6 4 0 87 13 15
2022 Indéterminé (permanent) 39 31 11 7 5 7 0 75 13 1615
2022 Déterminé 55 27 7 5 4 3 0 84 9 75
2022 Occasionnel 64 24 7 0 0 0 5 92 0 20
2022 Étudiant 78 19 0 0 3 0 0 97 3 40
2020 Indéterminé (permanent) 44 30 10 7 3 5 0 79 11 1655
2020 Déterminé 53 27 7 3 1 8 0 88 4 120
2020 Occasionnel 42 42 7 3 0 6 0 90 3 30
2020 Étudiant 63 22 0 4 0 11 0 96 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 37 35 10 7 5 5 0 76 13 1525
2019 Déterminé 54 25 9 3 3 6 0 84 7 125
2019 Occasionnel 55 20 10 0 3 12 0 85 3 70

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 28 14 13 15 2 0 57 28 1480
2024 Déterminé 56 19 9 6 4 5 0 79 11 35
2024 Étudiant 62 26 6 0 6 0 0 88 6 15
2022 Indéterminé (permanent) 32 33 14 12 8 2 0 66 20 1620
2022 Déterminé 52 24 8 10 5 2 0 77 15 80
2022 Occasionnel 64 28 3 5 0 0 0 92 5 20
2022 Étudiant 71 21 6 0 3 0 0 91 3 40
2020 Indéterminé (permanent) 40 35 10 8 5 2 0 76 13 1650
2020 Déterminé 42 38 8 6 3 3 0 83 9 120
2020 Occasionnel 49 30 15 3 0 3 0 81 3 30
2020 Étudiant 70 19 0 4 0 7 0 96 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 34 37 12 8 6 2 0 73 14 1520
2019 Déterminé 46 30 12 5 3 4 0 80 8 125
2019 Occasionnel 59 19 7 7 3 4 0 82 11 70

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 27 16 18 16 4 0 49 35 1480
2024 Déterminé 49 18 16 7 4 5 0 71 13 35
2024 Étudiant 42 48 0 0 6 4 0 94 6 15
2022 Indéterminé (permanent) 22 32 16 15 10 4 0 57 26 1615
2022 Déterminé 37 34 9 13 5 2 0 72 19 80
2022 Occasionnel 49 29 12 0 0 10 0 87 0 20
2022 Étudiant 66 8 13 0 3 8 3 83 3 40
2020 Indéterminé (permanent) 28 34 15 13 7 3 0 64 20 1650
2020 Déterminé 31 34 17 9 4 5 0 68 14 120
2020 Occasionnel 35 40 19 3 0 3 0 77 3 30
2020 Étudiant 44 37 4 7 0 7 0 88 8 25
2019 Indéterminé (permanent) 24 36 16 14 7 4 0 62 21 1525
2019 Déterminé 36 30 14 11 5 4 0 68 17 120
2019 Occasionnel 44 24 12 4 3 13 0 78 8 70

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 30 16 16 18 1 0 50 34 1480
2024 Déterminé 57 16 11 9 4 2 0 75 14 35
2024 Étudiant 42 52 0 0 6 0 0 94 6 15
2022 Indéterminé (permanent) 23 33 13 17 12 2 0 57 30 1620
2022 Déterminé 36 33 12 9 9 1 0 70 19 80
2022 Occasionnel 57 18 20 5 0 0 0 75 5 20
2022 Étudiant 69 15 3 10 3 0 0 84 13 40
2020 Indéterminé (permanent) 27 35 16 13 7 1 0 63 20 1655
2020 Déterminé 34 31 19 11 2 3 0 67 14 120
2020 Occasionnel 45 37 15 3 0 0 0 81 3 30
2020 Étudiant 44 41 4 0 0 11 0 96 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 23 36 16 15 8 2 0 60 23 1525
2019 Déterminé 23 39 15 12 8 2 0 64 21 125
2019 Occasionnel 41 23 15 7 4 9 0 71 13 70
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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 34 13 10 8 0 0 69 19 1480
2024 Déterminé 42 42 8 4 2 2 0 86 6 35
2024 Étudiant 51 43 0 6 0 0 0 94 6 15
2022 Indéterminé (permanent) 42 33 10 9 6 0 0 75 15 1620
2022 Déterminé 49 36 8 5 2 0 0 84 7 80
2022 Occasionnel 67 28 0 0 0 5 0 100 0 20
2022 Étudiant 67 28 2 0 3 0 0 95 3 40
2020 Indéterminé (permanent) 40 35 11 9 4 0 0 76 14 1655
2020 Déterminé 40 36 14 8 2 0 0 76 10 120
2020 Occasionnel 43 41 10 7 0 0 0 83 7 30
2020 Étudiant 63 22 11 4 0 0 0 85 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 37 36 11 10 6 0 0 73 15 1525
2019 Déterminé 49 33 3 10 4 1 0 82 15 125
2019 Occasionnel 48 27 16 6 0 3 0 78 6 70

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 39 8 12 6 0 0 74 18 1480
2024 Déterminé 43 54 2 0 0 0 0 98 0 35
2024 Étudiant 22 60 11 6 0 0 0 83 6 15
2022 Indéterminé (permanent) 39 40 7 10 4 0 0 78 14 1620
2022 Déterminé 36 48 3 9 5 0 0 84 13 80
2022 Occasionnel 38 40 4 13 5 0 0 79 17 20
2022 Étudiant 43 47 7 0 3 0 0 90 3 40
2020 Indéterminé (permanent) 37 41 10 9 4 0 0 78 13 1640
2020 Déterminé 41 32 12 10 6 0 0 73 15 120
2020 Occasionnel 35 37 14 13 0 0 0 72 13 30
2020 Étudiant 56 22 4 19 0 0 0 78 19 25
2019 Indéterminé (permanent) 34 39 9 12 5 0 0 73 18 1525
2019 Déterminé 35 38 8 12 7 0 0 73 19 125
2019 Occasionnel 34 27 12 23 1 1 1 62 26 70

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 30 9 8 6 0 0 77 14 1480
2024 Déterminé 60 25 8 2 2 0 2 87 5 35
2024 Étudiant 73 14 6 6 0 0 0 87 6 15
2022 Indéterminé (permanent) 51 29 8 8 4 0 0 81 11 1620
2022 Déterminé 58 22 9 5 5 1 0 81 10 80
2022 Occasionnel 71 23 0 0 0 5 0 100 0 20
2022 Étudiant 65 21 11 0 3 0 0 86 3 40
2020 Indéterminé (permanent) 51 30 8 7 4 0 0 81 11 1650
2020 Déterminé 52 28 8 8 3 1 0 81 12 120
2020 Occasionnel 50 37 10 0 0 0 3 89 0 30
2020 Étudiant 59 30 0 4 7 0 0 89 11 25
2019 Indéterminé (permanent) 48 28 10 8 5 1 0 77 13 1530
2019 Déterminé 47 28 13 4 6 2 1 76 11 125
2019 Occasionnel 48 26 12 2 5 5 3 80 7 65

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 36 15 12 6 0 1 66 19 1480
2024 Déterminé 39 31 18 8 2 0 2 72 10 35
2024 Étudiant 42 39 12 0 6 0 0 81 6 15
2022 Indéterminé (permanent) 33 38 14 10 5 0 1 72 14 1620
2022 Déterminé 44 32 10 9 6 0 0 76 15 80
2022 Occasionnel 53 25 14 0 5 0 4 81 5 20
2022 Étudiant 49 33 10 8 0 0 0 82 8 40
2020 Indéterminé (permanent) 33 37 14 11 4 0 1 71 15 1650
2020 Déterminé 39 33 12 12 3 0 1 73 15 120
2020 Occasionnel 24 48 6 18 0 0 3 75 19 30
2020 Étudiant 37 33 7 19 4 0 0 70 22 25
2019 Indéterminé (permanent) 33 39 12 11 4 0 1 73 15 1520
2019 Déterminé 28 43 8 12 7 0 2 73 19 125
2019 Occasionnel 28 35 10 13 4 0 9 69 19 70

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 56 22 10 6 5 1 1 79 10 1480
2024 Déterminé 68 18 5 2 2 0 5 90 5 35
2024 Étudiant 76 20 3 0 0 0 0 97 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 59 21 9 4 3 2 1 83 8 1615
2022 Déterminé 63 21 7 1 3 2 3 89 4 80
2022 Occasionnel 81 0 4 5 0 5 4 90 5 20
2022 Étudiant 82 5 7 0 3 0 3 90 3 40
2020 Indéterminé (permanent) 57 21 11 5 4 2 1 80 9 1650
2020 Déterminé 61 16 12 6 1 2 2 80 7 120
2020 Occasionnel 53 13 14 0 0 4 16 82 0 30
2020 Étudiant 65 27 0 4 0 0 4 96 4 25

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 34 16 14 11 3 0 58 25 1480
2024 Déterminé 48 29 6 11 0 5 2 82 11 35
2024 Étudiant 49 39 0 6 6 0 0 88 12 15
2022 Indéterminé (permanent) 27 38 14 10 7 4 0 67 18 1620
2022 Déterminé 38 34 18 1 1 6 2 78 2 80
2022 Occasionnel 54 23 3 0 10 10 0 85 11 20
2022 Étudiant 64 25 2 0 3 2 3 94 3 40
2020 Indéterminé (permanent) 31 35 15 10 6 3 0 68 17 1655
2020 Déterminé 39 29 16 6 4 6 1 72 11 120
2020 Occasionnel 30 42 7 3 0 10 7 88 4 30
2020 Étudiant 44 33 15 0 0 7 0 84 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 30 34 15 10 8 3 0 66 18 1520
2019 Déterminé 37 29 15 7 6 6 0 70 14 125
2019 Occasionnel 43 15 15 6 4 16 1 70 12 70

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 24 15 8 9 1 5 41 59 1480
2024 Déterminé 47 21 10 0 3 2 18 59 41 35
2024 Étudiant 55 31 11 0 0 0 3 56 44 15
2022 Indéterminé (permanent) 44 25 14 6 6 1 4 1620
2022 Déterminé 57 17 10 1 4 4 7 80
2022 Occasionnel 50 29 0 0 0 6 16 20
2022 Étudiant 53 27 9 3 0 0 8 40
2020 Indéterminé (permanent) 48 22 15 7 5 0 3 1655
2020 Déterminé 61 18 9 3 3 2 4 120
2020 Occasionnel 53 19 17 7 0 0 3 30
2020 Étudiant 52 26 11 7 4 0 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 51 24 12 6 4 0 3 1525
2019 Déterminé 65 20 8 2 2 1 3 125
2019 Occasionnel 53 21 4 3 0 1 18 70

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 54 10 8 4 7 2 15 65 35 1480
2024 Déterminé 44 10 3 6 7 0 30 64 36 35
2024 Étudiant 43 13 0 8 12 6 18 57 43 15

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 66 9 6 2 5 4 8 75 25 1475
2024 Déterminé 68 4 2 2 0 6 17 89 11 35
2024 Étudiant 78 13 0 0 0 6 3 86 14 15
2022 Indéterminé (permanent) 72 7 5 2 3 5 6 1620
2022 Déterminé 69 16 0 2 3 3 7 80
2022 Occasionnel 78 6 0 0 0 0 17 20
2022 Étudiant 77 13 0 0 3 0 8 40
2020 Indéterminé (permanent) 78 7 5 2 2 3 4 1650
2020 Déterminé 80 10 2 1 3 3 2 120
2020 Occasionnel 74 10 7 0 0 3 7 30
2020 Étudiant 89 7 4 0 0 0 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 78 7 4 2 3 3 3 1515
2019 Déterminé 81 10 3 2 1 1 2 125
2019 Occasionnel 71 4 4 0 3 1 16 70

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 70 6 3 2 2 2 14 84 16 1480
2024 Déterminé 61 2 0 0 0 9 29 97 3 35
2024 Étudiant 75 15 0 6 0 0 3 78 22 15

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 62 11 6 3 4 2 12 71 29 1480
2024 Déterminé 59 0 4 0 0 9 29 94 6 35
2024 Étudiant 86 4 0 6 0 0 3 89 11 15

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 30 13 17 17 3 2 50 37 1475
2024 Déterminé 14 32 16 14 7 0 17 55 25 35
2024 Étudiant 15 41 7 6 6 0 25 74 16 15
2022 Indéterminé (permanent) 24 35 11 12 13 4 2 63 26 1620
2022 Déterminé 23 37 11 9 8 8 4 68 20 80
2022 Occasionnel 45 20 4 10 5 4 11 77 17 20
2022 Étudiant 44 27 10 7 3 3 5 77 11 40
2020 Indéterminé (permanent) 26 30 14 14 11 3 2 59 26 1655
2020 Déterminé 34 26 15 14 6 4 2 63 21 120
2020 Occasionnel 23 28 12 3 0 7 26 78 5 30
2020 Étudiant 44 19 11 11 4 0 11 71 17 25
2019 Indéterminé (permanent) 27 29 13 15 11 3 2 59 27 1530
2019 Déterminé 24 34 15 13 6 7 2 64 20 125
2019 Occasionnel 34 12 10 6 4 16 18 69 15 70

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 35 11 11 8 0 0 70 19 1480
2024 Déterminé 42 39 10 0 7 2 0 83 7 35
2024 Étudiant 38 38 6 8 0 0 10 84 8 15
2022 Indéterminé (permanent) 42 37 9 8 5 0 0 79 13 1610
2022 Déterminé 54 26 4 15 0 1 0 81 15 80
2022 Occasionnel 51 49 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 Étudiant 56 32 7 3 3 0 0 87 6 40
2020 Indéterminé (permanent) 42 37 8 8 4 0 0 80 12 1650
2020 Déterminé 49 31 8 11 2 0 0 79 13 120
2020 Occasionnel 46 29 25 0 0 0 0 75 0 30
2020 Étudiant 63 22 4 11 0 0 0 85 11 25
2019 Indéterminé (permanent) 41 36 10 9 4 0 0 77 12 1515
2019 Déterminé 47 36 9 2 6 0 0 83 8 125
2019 Occasionnel 41 37 7 6 6 1 1 81 12 70

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 33 11 9 7 0 0 73 16 1480
2024 Déterminé 53 43 2 2 0 0 0 95 2 35
2024 Étudiant 52 34 4 3 0 0 6 92 3 15
2022 Indéterminé (permanent) 47 32 9 7 4 0 0 80 11 1615
2022 Déterminé 58 31 4 5 1 0 1 90 6 80
2022 Occasionnel 72 19 9 0 0 0 0 91 0 20
2022 Étudiant 50 45 0 3 3 0 0 94 6 40
2020 Indéterminé (permanent) 45 33 11 7 4 0 0 78 11 1655
2020 Déterminé 61 24 8 6 1 0 0 85 7 120
2020 Occasionnel 26 49 26 0 0 0 0 74 0 30
2020 Étudiant 63 30 0 7 0 0 0 93 7 25
2019 Indéterminé (permanent) 44 32 13 6 4 0 0 77 10 1520
2019 Déterminé 56 27 6 4 6 0 1 84 10 125
2019 Occasionnel 44 22 17 10 3 1 1 69 13 70

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 35 11 10 6 0 0 73 16 1480
2024 Déterminé 48 37 10 0 2 2 0 87 2 35
2024 Étudiant 57 36 0 6 0 0 0 94 6 15
2022 Indéterminé (permanent) 45 34 10 7 4 0 0 79 11 1615
2022 Déterminé 56 27 6 5 4 0 1 85 9 80
2022 Occasionnel 66 26 4 5 0 0 0 91 5 20
2022 Étudiant 66 29 0 5 0 0 0 95 5 40
2020 Indéterminé (permanent) 39 38 10 9 3 0 0 78 12 1650
2020 Déterminé 50 32 5 10 1 2 0 84 11 120
2020 Occasionnel 49 37 13 0 0 0 0 87 0 30
2020 Étudiant 52 37 0 11 0 0 0 89 11 25
2019 Indéterminé (permanent) 39 39 10 8 3 0 0 78 12 1500
2019 Déterminé 51 33 6 7 3 0 0 84 11 125
2019 Occasionnel 52 26 9 4 4 1 3 82 9 70

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 39 17 10 6 3 0 66 16 1480
2024 Déterminé 41 47 9 0 2 0 0 88 2 35
2024 Étudiant 38 43 13 0 6 0 0 81 6 15
2022 Indéterminé (permanent) 29 42 12 9 5 3 0 73 14 1620
2022 Déterminé 44 36 8 3 3 5 1 86 6 80
2022 Occasionnel 33 46 11 0 0 10 0 88 0 20
2022 Étudiant 42 40 7 0 3 8 0 89 3 40
2020 Indéterminé (permanent) 31 44 13 7 3 3 0 77 10 1650
2020 Déterminé 43 36 12 4 2 2 1 81 6 120
2020 Occasionnel 15 57 14 6 0 4 3 78 7 30
2020 Étudiant 56 30 7 7 0 0 0 85 7 25
2019 Indéterminé (permanent) 30 42 15 7 4 2 0 74 10 1525
2019 Déterminé 35 38 14 6 4 4 0 76 10 125
2019 Occasionnel 34 41 13 6 3 3 0 78 9 70

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 32 9 11 10 0 0 69 22 1480
2024 Déterminé 48 39 2 7 2 2 0 89 9 35
2024 Étudiant 61 32 6 0 0 0 0 94 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 46 31 9 8 5 0 0 77 14 1620
2022 Déterminé 64 25 6 3 1 0 0 90 4 80
2022 Occasionnel 81 9 0 10 0 0 0 90 10 20
2022 Étudiant 65 27 0 3 3 0 2 94 6 40
2020 Indéterminé (permanent) 44 30 9 11 6 0 0 74 17 1650
2020 Déterminé 63 25 6 4 2 0 0 88 6 120
2020 Occasionnel 44 38 13 4 0 0 0 83 4 30
2020 Étudiant 52 37 4 4 4 0 0 89 7 25
2019 Indéterminé (permanent) 49 31 7 9 5 0 0 80 13 1525
2019 Déterminé 67 24 2 6 0 0 0 91 6 120
2019 Occasionnel 65 17 7 4 2 0 5 86 6 65

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 35 16 9 7 0 0 68 16 1480
2024 Déterminé 60 31 2 7 0 0 0 91 7 35
2024 Étudiant 83 17 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 29 35 19 11 6 0 0 64 17 1615
2022 Déterminé 54 25 18 0 1 0 1 80 1 80
2022 Occasionnel 72 23 5 0 0 0 0 95 0 20
2022 Étudiant 58 39 0 3 0 0 0 97 3 40
2020 Indéterminé (permanent) 26 29 21 13 10 0 0 55 23 1645
2020 Déterminé 42 29 18 5 4 1 0 72 10 120
2020 Occasionnel 49 31 17 0 0 0 3 83 0 30
2020 Étudiant 52 26 15 4 4 0 0 78 7 25
2019 Indéterminé (permanent) 28 32 23 11 7 0 0 60 18 1520
2019 Déterminé 52 28 13 5 1 0 1 81 6 125
2019 Occasionnel 70 16 9 1 1 0 1 88 3 70

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 69 19 5 2 3 1 1 90 5 1480
2024 Déterminé 73 20 2 6 0 0 0 93 6 35
2024 Étudiant 67 8 10 0 0 9 6 89 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 73 19 3 2 1 1 1 93 4 1620
2022 Déterminé 80 14 0 1 0 3 2 99 1 80
2022 Occasionnel 90 5 0 0 0 5 0 100 0 20
2022 Étudiant 85 9 0 0 3 3 0 97 3 40

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 23 33 1480
2024 Déterminé 63 18 19 35
2024 Étudiant 61 13 26 15
2022 Indéterminé (permanent) 44 22 34 1620
2022 Déterminé 40 32 28 80
2022 Occasionnel 54 31 16 20
2022 Étudiant 68 7 25 40
2020 Indéterminé (permanent) 39 27 33 1660
2020 Déterminé 25 41 34 120
2020 Occasionnel 26 38 37 30
2020 Étudiant 26 11 63 25
2019 Indéterminé (permanent) 44 23 33 1530
2019 Déterminé 30 27 44 125
2019 Occasionnel 49 11 40 65

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 26 50 5 1 9 650
2024 Déterminé 3 7 10 0 77 3 25
2024 Étudiant 0 10 10 0 70 9 10
2022 Indéterminé (permanent) 7 27 50 5 0 11 700
2022 Déterminé 5 23 30 5 27 10 30
2022 Occasionnel 0 50 0 0 42 8 10
2022 Étudiant 0 4 9 0 80 7 25
2020 Indéterminé (permanent) 7 28 54 3 1 8 660
2020 Déterminé 3 11 21 7 45 13 30
2019 Indéterminé (permanent) 8 26 56 3 0 7 670
2019 Déterminé 0 8 34 3 40 14 35
2019 Occasionnel 0 6 12 6 70 6 35
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 48 36 6 7 3 0 0 84 10 1480
2024 Déterminé 51 41 8 0 0 0 0 92 0 35
2024 Étudiant 58 31 0 11 0 0 0 89 11 15
2022 Indéterminé (permanent) 53 35 6 4 3 0 0 88 7 1615
2022 Déterminé 50 32 13 4 1 0 0 83 5 80
2022 Occasionnel 67 29 0 5 0 0 0 95 5 20
2022 Étudiant 66 21 8 3 3 0 0 87 6 40
2020 Indéterminé (permanent) 53 34 5 5 2 0 0 88 7 1650
2020 Déterminé 52 33 7 5 2 0 0 85 8 120
2020 Occasionnel 51 39 7 3 0 0 0 90 3 30
2020 Étudiant 63 22 0 11 4 0 0 85 15 25
2019 Indéterminé (permanent) 51 34 7 5 2 0 0 85 7 1515
2019 Déterminé 47 33 8 7 4 0 0 81 11 125
2019 Occasionnel 56 25 6 10 3 0 0 81 13 70

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 40 16 16 9 1 0 59 24 1480
2024 Déterminé 32 53 10 0 2 2 0 88 2 35
2024 Étudiant 52 20 15 6 6 0 0 73 12 15
2022 Indéterminé (permanent) 23 43 15 12 5 2 0 67 17 1620
2022 Déterminé 44 31 8 13 2 1 0 76 16 80
2022 Occasionnel 58 18 24 0 0 0 0 76 0 20
2022 Étudiant 61 31 5 0 3 0 0 92 3 40
2020 Indéterminé (permanent) 31 44 13 8 3 1 0 75 11 1655
2020 Déterminé 35 43 9 10 1 3 0 80 11 120
2020 Occasionnel 47 46 3 3 0 0 0 93 3 30
2020 Étudiant 59 37 4 0 0 0 0 96 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 30 44 16 8 2 1 0 74 10 1530
2019 Déterminé 33 46 8 6 3 2 1 82 10 125
2019 Occasionnel 42 33 14 6 1 3 2 78 8 65

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 28 33 16 6 0 1 23 44 1475
2024 Déterminé 4 20 33 25 13 0 5 40 25 35
2024 Étudiant 6 22 21 21 11 0 18 39 34 15
2022 Indéterminé (permanent) 9 27 37 18 7 0 2 25 37 1615
2022 Déterminé 9 10 41 22 15 0 3 38 20 80
2022 Occasionnel 0 21 25 21 26 0 6 51 23 20
2022 Étudiant 8 20 28 17 26 0 0 44 28 40
2020 Indéterminé (permanent) 11 25 37 19 6 0 1 26 37 1650
2020 Déterminé 8 20 28 31 11 2 0 43 29 120
2020 Occasionnel 11 9 43 20 17 0 0 37 20 30
2020 Étudiant 15 8 35 19 23 0 0 42 23 25
2019 Indéterminé (permanent) 13 25 35 19 7 1 1 26 38 1530
2019 Déterminé 8 19 34 24 13 2 1 39 27 120
2019 Occasionnel 4 15 23 28 20 1 7 54 21 70

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 25 31 16 7 1 2 24 44 1480
2024 Déterminé 0 16 39 12 20 0 13 37 18 35
2024 Étudiant 3 12 43 13 29 0 0 42 15 15
2022 Indéterminé (permanent) 14 23 33 19 8 1 2 28 38 1615
2022 Déterminé 9 19 36 18 15 1 2 34 29 80
2022 Occasionnel 21 8 30 15 26 0 0 41 30 20
2022 Étudiant 13 8 24 14 20 8 13 44 26 40
2020 Indéterminé (permanent) 14 23 30 22 9 1 1 32 38 1645
2020 Déterminé 9 18 30 25 16 1 2 42 27 120
2020 Occasionnel 6 28 20 28 18 0 0 46 34 30
2020 Étudiant 11 15 11 26 30 7 0 60 28 25
2019 Indéterminé (permanent) 16 21 31 20 10 0 1 31 38 1525
2019 Déterminé 9 15 29 30 15 2 2 46 24 125
2019 Occasionnel 7 13 16 28 21 7 7 57 24 70

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 20 34 22 8 0 2 31 35 1475
2024 Déterminé 6 10 20 25 30 4 5 61 17 35
2024 Étudiant 0 6 23 44 24 0 3 70 7 15
2022 Indéterminé (permanent) 10 20 36 21 10 0 1 32 31 1615
2022 Déterminé 2 7 26 28 34 0 3 64 9 80
2022 Occasionnel 0 9 37 16 31 0 6 51 10 20
2022 Étudiant 3 7 17 22 48 0 3 72 11 40
2020 Indéterminé (permanent) 14 24 33 20 8 0 1 28 39 1645
2020 Déterminé 2 8 31 34 22 2 1 58 11 120
2020 Occasionnel 6 7 30 38 17 0 3 56 14 30
2020 Étudiant 4 7 30 19 37 0 4 58 12 25
2019 Indéterminé (permanent) 14 23 35 19 8 0 1 27 38 1525
2019 Déterminé 5 8 28 35 23 1 0 59 13 125
2019 Occasionnel 4 3 16 30 37 3 7 74 8 70

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 22 27 17 10 1 3 27 45 1480
2024 Déterminé 5 23 9 15 34 0 14 57 32 35
2024 Étudiant 0 11 35 6 42 0 6 51 12 15
2022 Indéterminé (permanent) 18 23 26 18 10 1 3 30 43 1615
2022 Déterminé 4 11 20 25 34 1 5 63 17 80
2022 Occasionnel 10 7 6 17 39 10 10 71 21 20
2022 Étudiant 6 7 11 17 53 3 3 74 14 40
2020 Indéterminé (permanent) 19 22 28 18 10 2 1 29 43 1650
2020 Déterminé 6 16 28 30 16 2 2 47 23 120
2020 Occasionnel 8 9 25 27 24 3 3 55 18 30
2020 Étudiant 4 11 15 37 26 4 4 68 16 25
2019 Indéterminé (permanent) 17 23 27 19 10 1 2 30 41 1525
2019 Déterminé 7 11 17 28 30 3 3 62 20 125
2019 Occasionnel 6 7 13 27 32 6 9 69 15 70

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 15 26 25 16 2 5 44 27 1480
2024 Déterminé 9 23 12 14 25 2 14 46 39 35
2024 Étudiant 3 21 6 13 45 0 12 66 27 15
2022 Indéterminé (permanent) 12 19 28 21 12 3 4 36 34 1620
2022 Déterminé 5 14 25 23 25 3 5 52 21 80
2022 Occasionnel 12 38 4 3 30 9 4 38 57 20
2022 Étudiant 6 2 21 13 41 10 7 65 10 40
2020 Indéterminé (permanent) 8 14 27 30 15 2 2 47 24 1640
2020 Déterminé 7 15 19 29 24 5 2 56 24 120
2020 Occasionnel 3 9 17 29 20 18 3 63 16 30
2020 Étudiant 4 19 7 37 30 4 0 69 23 25
2019 Indéterminé (permanent) 13 17 30 23 14 2 2 38 31 1525
2019 Déterminé 13 9 16 24 33 2 3 60 23 125
2019 Occasionnel 7 10 10 19 31 12 11 64 23 70

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 20 32 18 9 1 3 28 38 1480
2024 Déterminé 4 20 21 15 23 5 11 45 29 35
2024 Étudiant 6 10 17 23 36 9 0 64 17 15
2022 Indéterminé (permanent) 13 23 33 19 9 2 2 29 38 1620
2022 Déterminé 6 22 27 21 20 1 2 42 30 80
2022 Occasionnel 5 4 33 28 9 11 11 47 11 20
2022 Étudiant 6 5 17 26 35 5 7 69 12 40
2020 Indéterminé (permanent) 11 20 34 22 10 2 1 33 31 1640
2020 Déterminé 11 17 24 26 16 3 2 44 30 120
2020 Occasionnel 0 13 35 27 22 4 0 50 13 30
2020 Étudiant 4 15 11 26 33 7 4 67 21 25
2019 Indéterminé (permanent) 14 21 35 18 10 1 1 29 35 1525
2019 Déterminé 14 16 26 24 17 2 1 42 31 125
2019 Occasionnel 7 13 21 21 29 2 7 54 23 65

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 15 35 27 15 0 2 43 21 1480
2024 Déterminé 4 10 28 23 28 0 7 55 15 35
2024 Étudiant 6 4 19 42 20 0 9 68 11 15
2022 Indéterminé (permanent) 5 11 35 28 19 0 2 48 17 1620
2022 Déterminé 2 9 26 26 31 0 7 61 12 80
2022 Occasionnel 0 0 38 36 27 0 0 62 0 20
2022 Étudiant 0 10 22 28 38 0 2 68 10 40
2020 Indéterminé (permanent) 6 16 39 27 11 0 0 38 23 1650
2020 Déterminé 3 10 30 26 30 1 1 57 13 120
2020 Occasionnel 0 3 33 41 20 3 0 62 3 30
2020 Étudiant 7 15 19 33 26 0 0 59 22 25
2019 Indéterminé (permanent) 15 29 32 15 8 0 0 23 44 1525
2019 Déterminé 8 20 44 14 13 0 0 27 28 125
2019 Occasionnel 4 19 29 21 21 3 3 44 25 70

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 29 19 20 19 2 0 41 40 1480
2024 Déterminé 25 45 10 11 5 4 0 74 16 35
2024 Étudiant 36 55 0 0 6 0 3 94 6 15
2022 Indéterminé (permanent) 14 31 18 21 12 3 0 47 35 1615
2022 Déterminé 26 38 14 12 8 3 0 65 20 80
2022 Occasionnel 40 28 28 0 0 4 0 70 0 20
2022 Étudiant 54 21 14 0 3 6 2 81 3 40
2020 Indéterminé (permanent) 22 40 18 12 5 4 0 64 18 1645
2020 Déterminé 32 38 19 9 2 2 0 71 10 120
2020 Occasionnel 35 40 13 6 0 6 0 80 7 30
2020 Étudiant 48 41 7 4 0 0 0 89 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 19 37 20 15 4 4 0 58 20 1520
2019 Déterminé 26 38 13 10 3 9 1 71 14 125
2019 Occasionnel 34 32 12 8 3 9 3 75 12 65

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 52 27 7 7 6 1 0 80 13 1480
2024 Déterminé 64 30 2 2 0 2 0 96 2 35
2024 Étudiant 87 13 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 62 24 4 6 3 1 0 87 9 1620
2022 Déterminé 67 24 2 3 4 0 0 91 7 80
2022 Occasionnel 75 19 0 0 0 5 0 100 0 20
2022 Étudiant 92 5 0 0 3 0 0 97 3 40
2020 Indéterminé (permanent) 56 25 8 7 4 1 0 81 11 1645
2020 Déterminé 59 23 7 9 3 0 0 82 11 120
2020 Occasionnel 64 27 7 3 0 0 0 90 3 30
2020 Étudiant 63 30 4 4 0 0 0 93 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 53 28 7 7 4 1 0 82 11 1525
2019 Déterminé 57 30 4 4 4 1 0 88 8 125
2019 Occasionnel 62 24 7 4 1 1 0 87 6 70

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 56 29 5 6 4 0 0 86 9 1480
2024 Déterminé 79 14 5 2 0 0 0 93 2 35
2024 Étudiant 71 16 0 13 0 0 0 87 13 15
2022 Indéterminé (permanent) 68 24 3 4 1 0 0 92 5 1620
2022 Déterminé 70 20 5 3 1 0 0 90 5 80
2022 Occasionnel 96 4 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 Étudiant 90 7 0 0 3 0 0 97 3 40
2020 Indéterminé (permanent) 64 26 4 4 2 0 0 90 6 1635
2020 Déterminé 74 17 4 5 0 0 0 91 5 120
2020 Occasionnel 71 22 7 0 0 0 0 93 0 30
2020 Étudiant 74 26 0 0 0 0 0 100 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 59 28 5 6 2 0 0 87 8 1530
2019 Déterminé 64 25 4 6 2 0 0 89 7 125
2019 Occasionnel 75 16 6 0 1 1 0 93 1 70

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 50 33 7 5 3 1 0 84 8 1480
2024 Déterminé 65 32 0 2 0 0 0 98 2 35
2024 Étudiant 66 28 0 6 0 0 0 94 6 15
2022 Indéterminé (permanent) 59 30 5 3 2 1 0 90 5 1620
2022 Déterminé 60 30 6 0 1 3 0 92 1 80
2022 Occasionnel 85 10 0 0 0 5 0 100 0 20
2022 Étudiant 84 10 3 0 3 0 0 94 3 40
2020 Indéterminé (permanent) 56 30 8 3 2 0 0 86 5 1640
2020 Déterminé 63 26 7 2 1 1 0 89 3 120
2020 Occasionnel 55 39 7 0 0 0 0 93 0 30
2020 Étudiant 63 30 4 4 0 0 0 93 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 53 34 7 4 1 0 0 88 6 1525
2019 Déterminé 53 33 6 4 3 1 0 87 7 120
2019 Occasionnel 56 25 10 4 1 3 0 83 6 70

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 38 14 9 7 3 0 69 17 1480
2024 Déterminé 59 31 3 0 0 7 0 97 0 35
2024 Étudiant 59 36 0 0 6 0 0 94 6 15
2022 Indéterminé (permanent) 37 37 9 8 6 2 0 76 15 1620
2022 Déterminé 57 26 5 7 2 1 1 85 9 80
2022 Occasionnel 57 33 0 4 0 5 0 95 5 20
2022 Étudiant 80 17 0 0 3 0 0 97 3 40
2020 Indéterminé (permanent) 41 38 9 7 3 2 0 81 10 1650
2020 Déterminé 56 25 10 6 3 1 0 82 8 120
2020 Occasionnel 45 41 14 0 0 0 0 86 0 30
2020 Étudiant 63 37 0 0 0 0 0 100 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 42 37 11 6 3 2 0 80 9 1515
2019 Déterminé 54 23 10 8 2 2 0 79 11 125
2019 Occasionnel 49 34 10 1 3 3 0 85 4 70

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 36 13 8 5 7 0 72 14 1480
2024 Déterminé 37 41 5 4 2 12 0 88 6 35
2024 Étudiant 25 61 9 0 6 0 0 86 6 15
2022 Indéterminé (permanent) 39 35 11 6 3 6 0 79 10 1615
2022 Déterminé 45 39 6 6 2 4 0 87 7 80
2022 Occasionnel 48 33 4 0 0 9 5 95 0 20
2022 Étudiant 61 19 6 7 6 2 0 82 13 40
2020 Indéterminé (permanent) 44 32 12 5 2 4 0 79 7 1645
2020 Déterminé 55 29 10 3 1 2 1 86 4 120
2020 Occasionnel 44 39 14 0 4 0 0 83 4 30
2020 Étudiant 56 33 7 0 0 4 0 92 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 48 32 11 3 2 3 0 83 5 1525
2019 Déterminé 54 22 11 4 3 6 0 81 8 125
2019 Occasionnel 55 25 6 3 1 9 1 89 5 70

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 41 37 8 7 7 0 0 78 14 1480
2024 Déterminé 75 18 2 3 0 2 0 96 3 35
2024 Étudiant 77 17 0 0 6 0 0 94 6 15
2022 Indéterminé (permanent) 51 33 6 6 3 1 0 84 10 1620
2022 Déterminé 69 25 3 3 0 0 0 94 3 80
2022 Occasionnel 81 14 6 0 0 0 0 94 0 20
2022 Étudiant 79 18 0 0 3 0 0 97 3 40
2020 Indéterminé (permanent) 58 30 7 3 2 0 0 88 5 1650
2020 Déterminé 70 21 4 3 1 0 0 92 4 120
2020 Occasionnel 74 16 3 3 0 4 0 93 3 30
2020 Étudiant 81 15 4 0 0 0 0 96 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 55 31 7 4 2 1 0 87 6 1525
2019 Déterminé 67 23 4 3 2 1 0 91 5 125
2019 Occasionnel 71 23 3 1 1 0 0 94 3 70

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 41 25 9 8 6 6 6 74 16 1480
2024 Déterminé 41 17 7 2 3 13 17 83 8 35
2024 Étudiant 32 31 9 15 0 6 6 72 17 15
2022 Indéterminé (permanent) 49 26 7 6 3 5 4 82 10 1615
2022 Déterminé 55 19 8 6 4 4 5 81 11 80
2022 Occasionnel 42 19 5 0 4 13 16 87 6 20
2022 Étudiant 49 26 9 0 3 8 6 86 4 40

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 26 10 8 6 6 6 73 16 1480
2024 Déterminé 38 17 7 3 3 13 20 81 9 35
2024 Étudiant 24 30 21 6 0 13 6 66 8 15
2022 Indéterminé (permanent) 47 25 8 7 4 5 5 80 12 1615
2022 Déterminé 49 24 10 4 4 4 5 79 9 80
2022 Occasionnel 35 32 0 0 4 13 16 94 6 20
2022 Étudiant 57 19 7 0 6 5 6 86 7 40

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 23 23 8 3 17 1 58 14 1480
2024 Déterminé 23 36 12 3 2 22 2 78 6 35
2024 Étudiant 47 4 30 0 6 13 0 59 7 15
2022 Indéterminé (permanent) 30 27 23 5 2 12 1 66 7 1620
2022 Déterminé 36 20 19 4 3 15 3 68 9 80
2022 Occasionnel 30 31 12 0 0 21 5 83 0 20
2022 Étudiant 31 26 10 10 3 18 3 72 16 40
2020 Indéterminé (permanent) 42 32 14 4 2 5 0 78 7 1655
2020 Déterminé 49 24 15 4 4 4 0 76 9 120
2020 Occasionnel 31 40 11 10 0 4 3 77 11 30
2020 Étudiant 52 30 7 7 0 4 0 85 8 25

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 30 10 7 8 6 4 73 16 1480
2024 Déterminé 46 31 0 2 2 13 7 96 4 35
2024 Étudiant 43 47 0 0 6 4 0 94 6 15
2022 Indéterminé (permanent) 43 31 8 5 4 5 3 81 11 1615
2022 Déterminé 51 31 4 6 3 1 4 87 9 75
2022 Occasionnel 37 44 5 0 0 3 10 94 0 20
2022 Étudiant 40 41 5 3 6 0 6 86 9 40
2020 Indéterminé (permanent) 50 27 9 5 4 4 2 82 9 1650
2020 Déterminé 59 26 4 6 1 2 2 89 7 115
2020 Occasionnel 63 24 10 0 0 0 4 90 0 30
2020 Étudiant 52 11 15 15 0 7 0 68 16 25

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 17 22 6 7 34 5 43 21 1480
2024 Déterminé 22 12 16 0 0 44 6 68 0 35
2024 Étudiant 25 10 0 0 6 39 20 86 14 15
2022 Indéterminé (permanent) 12 19 20 5 4 36 4 51 15 1615
2022 Déterminé 11 11 11 1 0 56 11 65 3 80
2022 Occasionnel 8 10 13 0 0 44 25 59 0 20
2022 Étudiant 13 9 10 0 0 59 8 69 0 40

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 3 2 14 16 37 25 3 8 72 40
2020 Indéterminé (permanent) 0 9 17 18 36 19 0 12 67 40

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 28 15 9 7 6 8 64 18 1480
2024 Déterminé 35 30 12 0 2 15 6 83 2 35
2024 Étudiant 37 31 0 6 0 26 0 91 9 15
2022 Indéterminé (permanent) 35 27 13 7 4 8 7 73 12 1620
2022 Déterminé 33 27 6 7 6 11 12 76 16 80
2022 Occasionnel 38 21 0 0 0 20 21 100 0 20
2022 Étudiant 52 20 5 0 3 7 13 90 4 40
2020 Indéterminé (permanent) 31 29 15 7 5 7 6 69 14 1650
2020 Déterminé 34 31 19 4 4 5 3 71 9 120
2020 Occasionnel 36 33 8 3 0 13 7 86 4 30
2020 Étudiant 33 44 0 0 0 11 11 100 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 36 28 12 8 5 6 4 72 15 1525
2019 Déterminé 43 30 9 5 6 2 5 79 11 125
2019 Occasionnel 44 16 13 3 1 12 10 78 6 70

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 38 10 9 7 2 1 74 16 1480
2024 Déterminé 51 23 10 4 2 10 0 83 6 35
2024 Étudiant 36 47 6 4 6 0 0 83 10 15
2022 Indéterminé (permanent) 34 36 12 9 4 3 1 73 14 1615
2022 Déterminé 34 31 5 12 4 10 4 76 18 75
2022 Occasionnel 42 22 9 20 0 0 6 69 22 20
2022 Étudiant 36 22 8 15 0 13 6 72 19 40
2020 Indéterminé (permanent) 42 35 10 6 3 2 2 80 9 1655
2020 Déterminé 45 32 8 7 3 1 4 81 11 120
2020 Occasionnel 26 32 23 3 0 6 10 69 4 30
2020 Étudiant 37 19 15 19 7 4 0 58 27 25
2019 Indéterminé (permanent) 43 34 10 7 3 2 1 80 10 1525
2019 Déterminé 42 35 12 6 4 2 0 78 10 125
2019 Occasionnel 47 28 7 7 1 7 2 82 10 70

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 36 16 8 7 2 0 69 15 1480
2024 Déterminé 62 25 5 0 4 5 0 91 4 35
2024 Étudiant 59 27 9 0 6 0 0 86 6 15
2022 Indéterminé (permanent) 30 39 17 6 4 4 0 72 11 1615
2022 Déterminé 51 28 10 11 0 0 1 79 11 80
2022 Occasionnel 54 22 19 0 0 5 0 80 0 20
2022 Étudiant 54 26 16 2 0 3 0 82 2 40
2020 Indéterminé (permanent) 39 36 15 5 2 2 0 77 7 1645
2020 Déterminé 54 29 10 4 1 2 0 85 5 120
2020 Occasionnel 39 48 10 3 0 0 0 87 3 30
2020 Étudiant 58 38 4 0 0 0 0 96 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 38 37 14 6 3 2 0 77 8 1525
2019 Déterminé 49 25 17 5 2 2 0 76 7 125
2019 Occasionnel 46 37 9 0 3 6 0 87 3 70

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 20 19 15 15 11 3 43 34 1480
2024 Déterminé 25 31 4 5 9 19 8 75 19 35
2024 Étudiant 23 45 17 6 6 0 3 70 13 15
2022 Indéterminé (permanent) 19 20 18 12 12 15 4 48 29 1620
2022 Déterminé 29 22 12 12 8 13 5 62 24 80
2022 Occasionnel 28 13 31 0 5 19 4 54 6 20
2022 Étudiant 42 17 10 2 3 15 11 79 7 40
2020 Indéterminé (permanent) 24 22 17 12 9 13 4 55 25 1650
2020 Déterminé 39 21 17 6 3 12 2 70 11 120
2020 Occasionnel 26 36 13 3 0 16 6 79 4 30
2020 Étudiant 38 31 12 0 0 19 0 86 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 21 21 19 12 12 11 4 49 29 1530
2019 Déterminé 31 23 18 8 6 12 2 63 16 125
2019 Occasionnel 29 16 22 3 3 16 10 62 8 70

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 45 5 11 4 0 0 80 16 1480
2024 Déterminé 47 40 2 8 2 0 0 87 11 35
2024 Étudiant 54 40 0 6 0 0 0 94 6 15
2022 Indéterminé (permanent) 43 44 3 7 3 0 0 87 10 1620
2022 Déterminé 56 33 1 9 0 0 0 90 9 80
2022 Occasionnel 64 27 0 9 0 0 0 91 9 20
2022 Étudiant 73 22 0 5 0 0 0 95 5 40
2020 Indéterminé (permanent) 34 46 5 12 3 0 0 80 14 1655
2020 Déterminé 52 38 2 7 1 0 0 90 8 120
2020 Occasionnel 48 44 8 0 0 0 0 92 0 30
2020 Étudiant 48 26 7 15 4 0 0 74 19 25

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 29 10 18 15 0 1 57 33 1480
2024 Déterminé 52 23 21 2 2 0 0 75 4 35
2024 Étudiant 45 45 0 0 6 0 4 94 6 15
2022 Indéterminé (permanent) 41 35 8 10 5 0 1 76 15 1620
2022 Déterminé 62 23 9 2 1 0 4 88 3 80
2022 Occasionnel 49 43 4 4 0 0 0 91 4 20
2022 Étudiant 70 20 2 3 3 0 2 92 6 40
2020 Indéterminé (permanent) 31 37 12 14 4 0 1 69 19 1650
2020 Déterminé 46 38 6 8 1 1 1 85 9 120
2020 Occasionnel 20 54 16 7 0 0 3 76 7 30
2020 Étudiant 15 41 15 26 4 0 0 56 30 25
2019 Indéterminé (permanent) 43 32 6 12 8 0 0 75 20 1525
2019 Déterminé 55 31 4 6 3 0 0 86 10 125
2019 Occasionnel 57 31 4 6 1 0 0 88 7 70

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 34 11 10 5 0 0 74 16 1480
2024 Déterminé 52 42 5 0 2 0 0 94 2 35
2024 Étudiant 55 32 6 0 0 0 6 93 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 45 33 10 7 4 1 1 79 11 1615
2022 Déterminé 56 25 7 7 5 0 1 82 11 80
2022 Occasionnel 71 11 10 4 0 0 4 85 4 20
2022 Étudiant 72 22 0 3 0 0 3 97 3 40
2020 Indéterminé (permanent) 41 35 10 9 4 0 1 77 13 1645
2020 Déterminé 57 28 9 6 1 0 0 84 7 120
2020 Occasionnel 34 36 21 6 0 0 3 72 7 30
2020 Étudiant 52 33 4 7 4 0 0 85 11 25
2019 Indéterminé (permanent) 54 32 7 5 2 1 0 87 6 1515
2019 Déterminé 54 34 5 5 2 0 0 88 7 125
2019 Occasionnel 60 26 3 6 4 0 0 87 10 70

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 67 20 5 5 2 0 0 88 7 1480
2024 Déterminé 72 15 12 0 2 0 0 86 2 35
2024 Étudiant 71 22 6 0 0 0 0 94 0 15

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 61 21 7 6 4 0 0 83 10 1480
2024 Déterminé 58 29 9 2 2 0 0 87 4 35
2024 Étudiant 71 22 6 0 0 0 0 94 0 15

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 82 10 4 2 1 1 0 93 3 1480
2024 Déterminé 89 3 6 2 0 0 0 92 2 35
2024 Étudiant 83 17 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 85 9 2 2 2 0 0 95 3 1620
2022 Déterminé 87 8 3 1 1 0 0 95 2 80
2022 Occasionnel 100 0 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 Étudiant 95 0 5 0 0 0 0 95 0 40
2019 Indéterminé (permanent) 86 9 2 2 1 0 1 95 3 1525
2019 Déterminé 85 7 1 2 2 0 3 95 4 125
2019 Occasionnel 93 2 3 0 0 1 2 97 0 65

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 40 31 19 5 2 3 1 74 7 1480
2024 Déterminé 56 31 4 2 5 3 0 89 7 35
2024 Étudiant 47 41 13 0 0 0 0 87 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 44 29 17 6 2 2 0 75 8 1620
2022 Déterminé 52 21 14 8 0 4 1 77 8 80
2022 Occasionnel 74 13 9 4 0 0 0 87 4 20
2022 Étudiant 43 26 14 8 3 0 5 74 11 40
2020 Indéterminé (permanent) 47 28 16 6 2 2 0 76 8 1655
2020 Déterminé 40 24 23 8 1 3 1 67 9 120
2020 Occasionnel 53 26 14 4 0 4 0 82 4 30
2020 Étudiant 59 19 19 0 0 4 0 81 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 47 27 17 5 2 3 0 76 7 1530
2019 Déterminé 47 25 15 6 1 7 0 77 7 125
2019 Occasionnel 58 26 6 3 0 7 0 91 3 70

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 87 1480
2024 Étudiant 0 100 15
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 1620
2022 Déterminé 10 90 75
2022 Occasionnel 0 100 20
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 1660
2020 Déterminé 9 91 120
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 1530
2019 Déterminé 12 88 125

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 38 62 185
2022 Indéterminé (permanent) 39 61 165
2020 Indéterminé (permanent) 44 56 175
2019 Indéterminé (permanent) 42 58 215
2019 Déterminé 67 33 15

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 67 33 185
2022 Indéterminé (permanent) 65 35 165
2020 Indéterminé (permanent) 72 28 175
2019 Indéterminé (permanent) 67 33 215
2019 Déterminé 60 40 15

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 185
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 165
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 215
2019 Déterminé 0 100 15

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 0 100 185
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 165
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 175
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 215
2019 Déterminé 0 100 15

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 185
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 165
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 175
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 215

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 185
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 165
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 175
2019 Déterminé 0 100 15

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 185
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 165
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 175
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 215

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 61 185
2022 Indéterminé (permanent) 39 61 165
2020 Indéterminé (permanent) 38 62 175
2019 Indéterminé (permanent) 38 62 215
2019 Déterminé 42 58 15

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 61 185
2022 Indéterminé (permanent) 40 60 165
2020 Indéterminé (permanent) 50 50 175
2019 Indéterminé (permanent) 45 55 215
2019 Déterminé 57 43 15

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 53 47 185
2022 Indéterminé (permanent) 50 50 165
2020 Indéterminé (permanent) 47 53 175
2019 Indéterminé (permanent) 56 44 215
2019 Déterminé 50 50 15

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 48 52 185
2022 Indéterminé (permanent) 42 58 165
2020 Indéterminé (permanent) 47 53 175
2019 Indéterminé (permanent) 46 54 215
2019 Déterminé 44 56 15

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 38 62 185
2022 Indéterminé (permanent) 37 63 165
2020 Indéterminé (permanent) 44 56 175
2019 Indéterminé (permanent) 40 60 215

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 57 43 185
2022 Indéterminé (permanent) 46 54 165
2020 Indéterminé (permanent) 58 42 175
2019 Indéterminé (permanent) 54 46 215
2019 Déterminé 64 36 15

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 70 185
2022 Indéterminé (permanent) 36 64 165
2020 Indéterminé (permanent) 35 65 175
2019 Indéterminé (permanent) 31 69 215
2019 Déterminé 43 57 15

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 0 100 185
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 165
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Déterminé 0 100 15

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 185
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 165
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 175
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 215

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 84 185
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 165
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 175
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 215

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 53 47 185
2022 Indéterminé (permanent) 54 46 165
2020 Indéterminé (permanent) 52 48 175
2019 Indéterminé (permanent) 53 47 215
2019 Déterminé 57 43 15

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 81 185
2022 Indéterminé (permanent) 20 80 165
2020 Indéterminé (permanent) 20 80 175
2019 Indéterminé (permanent) 20 80 215

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 86 185
2022 Indéterminé (permanent) 15 85 165
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 175
2019 Indéterminé (permanent) 16 84 215

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 56 44 185
2022 Indéterminé (permanent) 58 42 165
2020 Indéterminé (permanent) 58 42 175
2019 Indéterminé (permanent) 55 45 215
2019 Déterminé 61 39 15

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 73 185
2022 Indéterminé (permanent) 30 70 165
2020 Indéterminé (permanent) 24 76 175
2019 Indéterminé (permanent) 27 73 215

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 86 185
2022 Indéterminé (permanent) 17 83 165
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 175
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 215

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 87 185
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 165
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 175
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 215
2019 Déterminé 0 100 15

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 84 185
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 165
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 175
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 215

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 185
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 165
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 175
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 215
2019 Déterminé 0 100 15

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 185
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 165
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 175
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 215

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 81 185
2022 Indéterminé (permanent) 14 86 165
2020 Indéterminé (permanent) 15 85 175
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 215
2019 Déterminé 0 100 15

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 76 185
2022 Indéterminé (permanent) 25 75 165
2020 Indéterminé (permanent) 26 74 175
2019 Indéterminé (permanent) 26 74 215

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 180
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 155
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 170
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 205

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 83 180
2022 Indéterminé (permanent) 14 86 155
2020 Indéterminé (permanent) 19 81 170
2019 Indéterminé (permanent) 16 84 205
2019 Déterminé 0 100 15

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 180
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 155
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 170
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 205

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 180
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 155
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 170
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 205

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 180
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 155
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 170
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 205

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 180
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 155
2020 Indéterminé (permanent) 16 84 170
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 205

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 87 180
2022 Indéterminé (permanent) 21 79 155
2020 Indéterminé (permanent) 18 82 170
2019 Indéterminé (permanent) 29 71 205

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 87 180
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 155
2020 Indéterminé (permanent) 15 85 170
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 205
2019 Déterminé 38 62 15

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 87 180
2022 Indéterminé (permanent) 15 85 155
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 170
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 205

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 66 180
2022 Indéterminé (permanent) 30 70 155
2020 Indéterminé (permanent) 40 60 170
2019 Indéterminé (permanent) 30 70 205
2019 Déterminé 38 62 15

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 81 180
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 155
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 170
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 205

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 46 54 180
2022 Indéterminé (permanent) 54 46 155
2020 Indéterminé (permanent) 55 45 170
2019 Indéterminé (permanent) 52 48 205
2019 Déterminé 54 46 15

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 180
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 155

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 56 44 180
2022 Indéterminé (permanent) 58 42 155
2020 Indéterminé (permanent) 63 37 170
2019 Indéterminé (permanent) 57 43 205
2019 Déterminé 38 62 15

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 180

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 180
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 155
2020 Indéterminé (permanent) 15 85 170
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 205

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 11 12 5 6 44 13 46 26 1480
2024 Déterminé 25 4 10 2 2 37 20 68 8 35
2022 Indéterminé (permanent) 13 11 11 4 4 46 12 56 19 1620
2022 Déterminé 24 8 14 0 5 40 9 63 10 80
2022 Étudiant 16 8 5 0 0 41 30 82 0 40
2020 Indéterminé (permanent) 18 14 15 4 4 37 7 59 14 1655
2020 Déterminé 24 14 12 8 3 33 7 62 18 120
2020 Occasionnel 17 12 13 3 0 36 18 64 7 30
2020 Étudiant 22 11 7 0 0 48 11 82 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 19 14 18 6 5 30 9 53 18 1530
2019 Déterminé 23 10 17 6 6 26 11 53 21 125
2019 Occasionnel 23 9 15 2 3 36 14 62 9 65

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 29 14 8 5 18 2 66 17 1480
2024 Déterminé 32 27 15 2 0 22 2 78 2 35
2024 Étudiant 41 54 0 0 0 0 6 100 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 30 31 12 5 3 17 2 74 10 1620
2022 Déterminé 39 30 6 4 0 20 2 88 5 80
2022 Occasionnel 43 20 16 0 0 21 0 80 0 20
2022 Étudiant 42 30 9 3 0 16 0 85 4 40
2020 Indéterminé (permanent) 36 28 16 5 3 11 1 73 9 1650
2020 Déterminé 48 17 14 5 2 12 2 75 8 120
2020 Occasionnel 38 37 13 0 0 6 6 85 0 30
2020 Étudiant 56 19 7 4 0 15 0 87 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 38 29 16 5 3 9 1 74 9 1530
2019 Déterminé 42 23 12 5 3 12 2 76 10 125
2019 Occasionnel 45 25 13 0 3 13 1 81 3 70

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 1480
2024 Déterminé 0 100 35
2024 Étudiant 0 100 15
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 1615
2022 Déterminé 10 90 80
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 1655
2020 Déterminé 10 90 120
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 1525
2019 Déterminé 6 94 125
2019 Occasionnel 7 93 70

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 76 145
2022 Indéterminé (permanent) 27 73 135
2020 Indéterminé (permanent) 33 67 115
2019 Indéterminé (permanent) 38 62 130

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 76 24 145
2022 Indéterminé (permanent) 84 16 135
2020 Indéterminé (permanent) 82 18 115
2020 Déterminé 54 46 10
2019 Indéterminé (permanent) 81 19 130

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 135
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 115
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 130

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 0 100 145
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 135
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 115
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 130

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 145
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 135
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 115
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 130

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 145
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 135
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 115
2020 Déterminé 0 100 10

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 85 145
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 135
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 115
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 130

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 38 62 140
2022 Indéterminé (permanent) 31 69 135
2020 Indéterminé (permanent) 35 65 115
2019 Indéterminé (permanent) 27 73 130

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 78 140
2022 Indéterminé (permanent) 15 85 135
2020 Indéterminé (permanent) 24 76 115
2019 Indéterminé (permanent) 16 84 130

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 140
2022 Indéterminé (permanent) 19 81 135
2020 Indéterminé (permanent) 21 79 115
2019 Indéterminé (permanent) 21 79 130

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 140
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 135
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 115
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 130

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 72 140
2022 Indéterminé (permanent) 20 80 135
2020 Indéterminé (permanent) 29 71 115
2019 Indéterminé (permanent) 38 62 130

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 71 140
2022 Indéterminé (permanent) 25 75 135
2020 Indéterminé (permanent) 24 76 115
2019 Indéterminé (permanent) 33 67 130

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 140
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 135
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 115
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 130

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 140
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 135
2020 Déterminé 0 100 10

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 140
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 135
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 115
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 130

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 79 140
2022 Indéterminé (permanent) 19 81 135
2020 Indéterminé (permanent) 23 77 115
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 21 79 130

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 135
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 130

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 64 140
2022 Indéterminé (permanent) 33 67 135
2020 Indéterminé (permanent) 16 84 115
2019 Indéterminé (permanent) 19 81 130

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 0 100 140
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 135
2020 Déterminé 0 100 10

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 77 145
2022 Indéterminé (permanent) 38 62 130
2020 Indéterminé (permanent) 30 70 115
2019 Indéterminé (permanent) 31 69 125

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 145
2022 Indéterminé (permanent) 18 82 130
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 115
2020 Déterminé 46 54 10
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 125

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 145
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 130
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 115
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 125

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 145
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 130
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 125

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 145
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 130
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 115
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 125

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 130
2020 Déterminé 0 100 10

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 145
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 130
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 115
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 125

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 86 145
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 130
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 115
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 125

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 55 45 145
2022 Indéterminé (permanent) 50 50 130
2020 Indéterminé (permanent) 57 43 115
2019 Indéterminé (permanent) 56 44 125

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 140
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 125

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 140
2022 Indéterminé (permanent) 14 86 125

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 125

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 0 100 140
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 125
2020 Déterminé 0 100 10

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 125

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 140
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 125

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 140
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 125

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 87 140
2022 Indéterminé (permanent) 18 82 125

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 140
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 125

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 69 140
2022 Indéterminé (permanent) 36 64 125

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 140
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 125
2020 Déterminé 0 100 10

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 49 51 140
2022 Indéterminé (permanent) 51 49 125

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 125
2020 Déterminé 0 100 10

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 67 33 140
2022 Indéterminé (permanent) 66 34 125
2020 Déterminé 42 58 10

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 86 140
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 125

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 12 13 5 4 46 9 51 20 1480
2024 Déterminé 33 5 17 2 0 29 14 67 3 35
2022 Indéterminé (permanent) 15 11 13 4 3 47 7 56 15 1615
2022 Déterminé 27 9 13 6 2 36 7 62 15 80
2022 Étudiant 24 5 5 0 3 48 15 79 8 40
2020 Indéterminé (permanent) 18 14 15 4 2 41 6 61 11 1655
2020 Déterminé 29 13 15 4 3 32 5 67 10 120
2020 Occasionnel 23 16 7 6 0 40 8 75 12 30
2020 Étudiant 33 11 7 0 0 41 7 86 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 20 12 19 4 3 34 9 56 11 1530
2019 Déterminé 27 11 11 5 3 28 15 66 14 125
2019 Occasionnel 25 7 13 1 3 43 7 65 9 70

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 28 15 7 4 19 2 66 15 1480
2024 Déterminé 49 8 15 2 0 22 5 78 2 35
2024 Étudiant 51 43 0 0 0 0 6 100 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 31 29 14 5 3 17 1 73 10 1615
2022 Déterminé 44 22 12 1 2 18 2 82 3 80
2022 Occasionnel 40 14 15 0 0 24 7 78 0 20
2022 Étudiant 48 20 7 0 3 18 4 87 4 40
2020 Indéterminé (permanent) 36 29 15 4 2 13 1 76 7 1655
2020 Déterminé 48 21 11 4 2 13 2 81 6 120
2020 Occasionnel 46 34 3 6 0 10 0 89 7 30
2020 Étudiant 52 19 15 0 0 15 0 83 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 39 29 15 3 3 11 1 77 6 1530
2019 Déterminé 39 31 10 3 3 11 4 81 8 125
2019 Occasionnel 50 23 10 0 3 12 1 85 3 70

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 78 1480
2024 Déterminé 13 87 35
2024 Étudiant 30 70 15
2022 Indéterminé (permanent) 14 86 1620
2022 Déterminé 11 89 80
2022 Occasionnel 19 81 20
2022 Étudiant 7 93 40
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 1660
2020 Déterminé 8 92 120
2020 Occasionnel 10 90 30
2020 Étudiant 19 81 25
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 1530
2019 Déterminé 12 88 125
2019 Occasionnel 12 88 70

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 64 36 340
2022 Indéterminé (permanent) 71 29 240
2020 Indéterminé (permanent) 54 46 190
2020 Déterminé 42 58 10

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 81 19 340
2022 Indéterminé (permanent) 74 26 240
2020 Indéterminé (permanent) 75 25 190
2020 Déterminé 51 49 10
2019 Indéterminé (permanent) 81 19 185
2019 Déterminé 86 14 15

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 43 31 9 8 7 2 0 76 15 275
2022 Indéterminé (permanent) 39 35 8 10 7 1 1 75 17 180
2020 Indéterminé (permanent) 48 31 5 12 3 0 0 80 15 140
2019 Indéterminé (permanent) 51 29 7 9 3 0 1 80 13 145
2019 Déterminé 60 24 8 8 0 0 0 84 8 15

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 48 29 8 5 5 2 2 81 11 1480
2024 Déterminé 51 32 2 8 0 5 2 89 9 35
2024 Étudiant 66 31 0 0 0 0 3 100 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 53 28 5 5 3 3 3 86 9 1620
2022 Déterminé 64 25 3 4 1 0 3 92 5 80
2022 Occasionnel 60 15 4 12 0 0 10 82 13 20
2022 Étudiant 82 2 10 3 0 0 3 87 3 40
2020 Indéterminé (permanent) 55 27 6 4 3 2 3 87 7 1660
2020 Déterminé 56 30 3 5 3 0 2 89 8 120
2020 Occasionnel 72 20 8 0 0 0 0 92 0 30
2020 Étudiant 59 15 11 4 0 0 11 83 4 25
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 58 23 6 6 6 1 1 82 12 1480
2024 Déterminé 51 30 7 3 2 8 0 88 5 35
2024 Étudiant 64 33 3 0 0 0 0 97 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 62 23 5 5 4 1 0 86 8 1620
2022 Déterminé 67 20 4 5 1 3 0 90 6 80
2022 Occasionnel 68 13 5 9 0 5 0 85 9 20
2022 Étudiant 64 28 5 0 3 0 0 92 3 40
2020 Indéterminé (permanent) 57 27 7 5 4 1 0 84 9 1650
2020 Déterminé 62 25 6 5 2 0 0 87 7 115
2020 Occasionnel 70 16 10 3 0 0 0 86 3 30
2020 Étudiant 59 22 11 4 4 0 0 81 7 25

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 6 14 7 35 6 27 64 16 1480
2024 Déterminé 12 4 8 4 22 16 34 52 32 35
2024 Étudiant 6 0 16 11 25 9 32 62 11 15
2022 Indéterminé (permanent) 3 6 11 8 40 6 26 71 14 1615
2022 Déterminé 5 3 8 5 42 3 33 74 13 80
2022 Occasionnel 0 0 14 0 40 0 46 74 0 20
2022 Étudiant 3 0 8 5 39 7 39 81 5 40

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 38 18 13 8 5 0 59 23 1480
2024 Déterminé 20 39 28 3 4 5 0 63 8 35
2024 Étudiant 29 47 12 6 0 6 0 81 7 15
2022 Indéterminé (permanent) 29 42 13 8 5 3 0 73 14 1615
2022 Déterminé 34 41 13 5 3 1 2 78 8 75
2022 Occasionnel 26 58 0 5 0 11 0 94 6 20
2022 Étudiant 34 38 18 5 0 6 0 76 5 40
2020 Indéterminé (permanent) 40 42 10 5 2 2 0 83 6 1655
2020 Déterminé 52 32 9 3 2 2 0 86 5 120
2020 Occasionnel 43 29 15 10 0 3 0 74 11 30
2020 Étudiant 48 22 22 0 0 7 0 76 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 35 41 13 6 2 3 0 78 9 1530
2019 Déterminé 37 24 17 12 2 7 1 66 15 125
2019 Occasionnel 25 34 22 4 4 9 1 66 10 70

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 24 35 23 9 1480
2024 Déterminé 15 22 49 11 2 35
2024 Étudiant 9 22 22 24 23 15
2022 Indéterminé (permanent) 10 26 37 20 7 1620
2022 Déterminé 7 39 28 21 5 80
2022 Occasionnel 11 36 39 3 11 20
2022 Étudiant 2 28 45 10 14 40

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 56 26 8 4 4 2 0 83 9 1480
2024 Déterminé 67 22 2 2 0 4 2 96 2 35
2024 Étudiant 61 36 3 0 0 0 0 97 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 59 26 8 3 2 2 0 86 6 1620
2022 Déterminé 68 14 9 3 1 5 0 86 4 80
2022 Occasionnel 76 13 0 0 0 5 5 100 0 20
2022 Étudiant 80 10 5 0 3 3 0 92 3 40
2020 Indéterminé (permanent) 54 26 11 4 3 2 0 82 7 1645
2020 Déterminé 64 25 7 4 1 0 0 89 4 120
2020 Occasionnel 65 24 7 0 0 0 3 92 0 30
2020 Étudiant 70 22 4 4 0 0 0 93 4 25

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 49 23 8 10 9 2 0 73 19 1480
2024 Déterminé 44 23 10 12 2 8 0 73 16 35
2024 Étudiant 54 30 0 10 6 0 0 84 16 15
2022 Indéterminé (permanent) 53 24 7 8 6 1 0 78 15 1615
2022 Déterminé 57 24 5 5 7 3 0 83 12 80
2022 Occasionnel 61 15 5 9 0 11 0 84 10 20
2022 Étudiant 62 22 2 2 5 6 0 89 8 40
2020 Indéterminé (permanent) 45 27 10 11 6 1 0 73 17 1650
2020 Déterminé 52 26 7 12 2 0 0 79 14 120
2020 Occasionnel 65 13 10 8 3 0 0 79 11 30
2020 Étudiant 48 33 0 19 0 0 0 81 19 25

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 39 14 13 11 1 0 61 24 1480
2024 Déterminé 43 34 14 5 2 3 0 79 7 35
2024 Étudiant 36 55 6 3 0 0 0 91 3 15
2022 Indéterminé (permanent) 30 39 12 10 6 1 0 71 17 1620
2022 Déterminé 54 34 6 1 5 0 0 88 6 80
2022 Occasionnel 62 32 6 0 0 0 0 94 0 20
2022 Étudiant 68 27 2 0 3 0 0 94 3 40
2020 Indéterminé (permanent) 35 34 15 9 5 1 0 70 15 1660
2020 Déterminé 43 32 17 7 2 0 0 74 9 120
2020 Occasionnel 50 33 14 4 0 0 0 83 4 30
2020 Étudiant 56 26 7 11 0 0 0 81 11 25
2019 Indéterminé (permanent) 30 37 15 10 7 1 0 67 18 1530
2019 Déterminé 39 35 11 8 4 2 0 76 12 125
2019 Occasionnel 37 31 13 7 3 7 0 74 11 65

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 49 10 18 4 1 0 68 22 535
2022 Indéterminé (permanent) 21 52 12 10 4 1 0 74 14 585
2020 Indéterminé (permanent) 27 49 11 10 2 1 1 77 12 560
2020 Déterminé 35 45 10 11 0 0 0 80 11 20
2019 Indéterminé (permanent) 27 45 12 10 3 2 1 75 13 500

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 27 15 8 10 0 3 38 62 1475
2024 Déterminé 31 32 19 9 9 0 0 31 69 35
2024 Étudiant 26 28 14 21 0 0 12 29 71 15
2022 Indéterminé (permanent) 35 26 18 9 9 0 3 1610
2022 Déterminé 27 22 27 9 13 0 1 75
2022 Occasionnel 31 38 26 0 5 0 0 20
2022 Étudiant 23 28 31 7 8 0 2 40
2020 Indéterminé (permanent) 38 31 16 7 7 0 1 1635
2020 Déterminé 44 29 21 2 4 0 1 120
2020 Occasionnel 45 33 13 6 3 0 0 30
2020 Étudiant 52 22 15 4 7 0 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 26 30 21 10 12 0 1 1530
2019 Déterminé 30 27 21 14 8 0 1 125
2019 Occasionnel 34 35 16 10 4 0 0 70

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 27 25 15 15 0 1 17 83 1475
2024 Déterminé 32 36 22 2 8 0 0 32 68 35
2024 Étudiant 40 18 26 13 0 0 3 41 59 15
2022 Indéterminé (permanent) 14 23 29 19 15 0 1 1610
2022 Déterminé 32 37 21 9 1 0 0 75
2022 Occasionnel 33 41 21 4 0 0 0 20
2022 Étudiant 24 38 24 10 3 0 0 40
2020 Indéterminé (permanent) 13 22 29 20 15 0 0 1655
2020 Déterminé 28 33 17 12 9 0 1 115
2020 Occasionnel 27 42 20 8 3 0 0 30
2020 Étudiant 30 26 37 7 0 0 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 15 27 29 18 11 0 1 1530
2019 Déterminé 24 44 22 8 2 0 0 125
2019 Occasionnel 59 26 9 3 1 0 1 70

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 29 22 15 13 0 1 19 81 1475
2024 Déterminé 55 27 11 4 4 0 0 55 45 35
2024 Étudiant 59 24 13 0 0 0 3 61 39 15
2022 Indéterminé (permanent) 18 28 25 15 13 0 1 1610
2022 Déterminé 48 24 21 4 3 0 1 75
2022 Occasionnel 33 49 5 8 0 0 4 20
2022 Étudiant 52 24 7 8 5 0 3 40
2020 Indéterminé (permanent) 16 26 26 17 13 0 1 1645
2020 Déterminé 39 36 10 9 5 0 1 120
2020 Occasionnel 41 28 17 8 6 0 0 30
2020 Étudiant 52 11 30 7 0 0 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 16 31 23 18 12 0 1 1525
2019 Déterminé 39 34 20 6 1 0 0 125
2019 Occasionnel 61 22 10 4 1 0 1 70

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 25 24 14 17 0 1 18 82 1480
2024 Déterminé 40 22 10 15 13 0 0 40 60 35
2024 Étudiant 31 29 28 0 0 0 12 35 65 15
2022 Indéterminé (permanent) 14 23 23 19 20 0 1 1615
2022 Déterminé 37 23 20 10 10 0 1 75
2022 Occasionnel 33 22 29 0 6 0 9 20
2022 Étudiant 31 36 13 8 6 3 3 35
2020 Indéterminé (permanent) 16 25 24 19 16 0 1 1645
2020 Déterminé 32 22 19 13 12 0 2 120
2020 Occasionnel 27 39 14 17 3 0 0 30
2020 Étudiant 33 33 19 11 4 0 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 18 26 24 17 14 0 1 1520
2019 Déterminé 29 27 25 12 6 0 0 125
2019 Occasionnel 56 19 12 6 3 3 1 70

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 38 26 15 9 7 0 5 40 60 1480
2024 Déterminé 62 19 4 0 4 0 11 70 30 35
2024 Étudiant 79 3 6 0 0 0 12 89 11 15
2022 Indéterminé (permanent) 34 28 18 7 9 0 3 1620
2022 Déterminé 54 27 10 4 0 0 5 75
2022 Occasionnel 57 21 9 4 0 0 9 20
2022 Étudiant 68 17 5 6 0 0 5 40
2020 Indéterminé (permanent) 29 24 21 13 11 0 2 1650
2020 Déterminé 44 25 17 9 4 0 1 120
2020 Occasionnel 50 27 17 0 3 0 3 30
2020 Étudiant 59 11 26 4 0 0 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 35 30 17 10 6 0 2 1520
2019 Déterminé 56 27 10 3 1 1 2 125
2019 Occasionnel 75 16 1 1 0 0 6 70

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 26 19 14 17 0 1 23 77 1475
2024 Déterminé 45 27 10 6 11 0 0 45 55 35
2024 Étudiant 35 41 11 14 0 0 0 35 65 15
2022 Indéterminé (permanent) 25 25 25 12 13 0 1 1615
2022 Déterminé 46 27 20 5 3 0 0 75
2022 Occasionnel 66 19 0 11 4 0 0 20
2022 Étudiant 42 33 9 12 3 0 0 40
2020 Indéterminé (permanent) 21 26 23 15 14 0 0 1650
2020 Déterminé 32 29 23 7 8 0 1 120
2020 Occasionnel 44 35 3 14 4 0 0 30
2020 Étudiant 23 27 27 19 4 0 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 28 30 21 11 10 0 0 1525
2019 Déterminé 48 33 12 5 2 0 0 125
2019 Occasionnel 58 21 16 4 1 0 0 70

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 29 20 14 9 0 1 26 74 1480
2024 Déterminé 49 25 16 5 2 0 2 51 49 35
2024 Étudiant 66 17 8 0 6 0 3 68 32 15
2022 Indéterminé (permanent) 30 34 19 9 7 1 1 1615
2022 Déterminé 46 28 12 6 5 3 0 75
2022 Occasionnel 63 10 19 4 0 0 4 20
2022 Étudiant 72 10 9 2 3 0 3 40
2020 Indéterminé (permanent) 35 33 20 9 3 1 1 1645
2020 Déterminé 42 30 20 5 3 0 1 120
2020 Occasionnel 47 33 20 0 0 0 0 30
2020 Étudiant 59 22 19 0 0 0 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 30 36 19 9 5 0 1 1525
2019 Déterminé 39 37 12 6 6 0 1 125
2019 Occasionnel 48 23 19 4 4 2 0 65

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 29 22 15 14 0 1 19 81 1480
2024 Déterminé 37 24 27 2 8 0 2 38 62 35
2024 Étudiant 49 26 6 16 0 0 3 50 50 15
2022 Indéterminé (permanent) 21 32 23 14 10 0 1 1620
2022 Déterminé 33 30 27 5 6 0 0 75
2022 Occasionnel 49 27 16 9 0 0 0 20
2022 Étudiant 50 22 15 10 3 0 0 40
2020 Indéterminé (permanent) 23 32 24 13 7 0 1 1645
2020 Déterminé 35 22 21 15 5 1 1 120
2020 Occasionnel 37 36 23 4 0 0 0 30
2020 Étudiant 44 19 30 7 0 0 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 21 34 23 13 7 0 0 1525
2019 Déterminé 25 41 18 12 4 1 0 125
2019 Occasionnel 53 20 16 1 6 1 3 70

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 28 17 12 13 1 1 29 71 1480
2024 Déterminé 53 22 15 6 2 0 2 54 46 35
2024 Étudiant 34 35 21 0 6 0 3 35 65 15
2022 Indéterminé (permanent) 29 30 19 12 9 0 1 1620
2022 Déterminé 39 27 10 9 14 0 0 75
2022 Occasionnel 44 24 23 9 0 0 0 20
2022 Étudiant 40 26 25 2 3 3 0 40
2020 Indéterminé (permanent) 30 32 20 11 7 0 0 1650
2020 Déterminé 38 26 16 12 6 1 1 120
2020 Occasionnel 34 40 16 11 0 0 0 30
2020 Étudiant 44 30 22 4 0 0 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 28 29 22 12 8 0 0 1530
2019 Déterminé 34 29 20 9 8 0 0 125
2019 Occasionnel 37 31 18 3 10 0 1 70

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 45 26 12 7 8 0 1 46 54 1475
2024 Déterminé 58 27 10 4 0 0 2 59 41 35
2024 Étudiant 75 22 0 0 0 0 3 78 22 15
2022 Indéterminé (permanent) 50 24 11 6 8 0 1 1615
2022 Déterminé 53 27 9 5 5 1 0 75
2022 Occasionnel 63 27 9 0 0 0 0 20
2022 Étudiant 72 15 10 0 3 0 0 40
2020 Indéterminé (permanent) 49 26 13 6 5 0 0 1640
2020 Déterminé 53 20 18 7 2 0 1 115
2020 Occasionnel 66 19 7 8 0 0 0 30
2020 Étudiant 70 22 7 0 0 0 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 48 25 14 6 6 0 1 1525
2019 Déterminé 54 25 14 4 4 0 0 125
2019 Occasionnel 68 18 1 3 7 1 1 70

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 54 23 10 5 6 0 1 55 45 1475
2024 Déterminé 50 34 12 4 0 0 0 50 50 35
2024 Étudiant 50 25 9 6 6 0 3 52 48 15
2022 Indéterminé (permanent) 53 26 11 5 4 0 2 1620
2022 Déterminé 54 25 13 6 3 0 0 75
2022 Occasionnel 67 15 9 9 0 0 0 20
2022 Étudiant 53 29 11 8 0 0 0 40
2020 Indéterminé (permanent) 25 32 23 13 6 0 0 1650
2020 Déterminé 32 27 22 13 3 1 1 120
2020 Occasionnel 24 28 38 4 6 0 0 30
2020 Étudiant 30 30 30 4 7 0 0 25

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 31 18 7 8 1 1 36 64 1470
2024 Déterminé 56 11 29 4 0 0 0 56 44 35
2024 Étudiant 54 15 6 21 0 0 3 56 44 15
2022 Indéterminé (permanent) 36 30 19 8 5 0 1 1610
2022 Déterminé 38 28 22 10 2 0 0 75
2022 Occasionnel 34 37 20 5 0 0 4 20
2022 Étudiant 44 34 12 8 2 0 0 40
2020 Indéterminé (permanent) 31 34 20 9 5 0 1 1650
2020 Déterminé 40 28 20 7 4 0 1 115
2020 Occasionnel 33 30 19 18 0 0 0 30
2020 Étudiant 37 22 26 15 0 0 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 36 34 19 8 4 0 0 1525
2019 Déterminé 42 34 19 3 1 0 0 125
2019 Occasionnel 53 28 10 1 6 0 1 70

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 20 16 11 17 0 2 33 67 1475
2024 Déterminé 60 16 9 6 5 0 4 63 37 35
2024 Étudiant 67 6 4 6 9 0 7 72 28 15
2022 Indéterminé (permanent) 42 23 16 8 8 0 2 1610
2022 Déterminé 66 12 9 3 2 1 6 75
2022 Occasionnel 66 13 11 10 0 0 0 20
2022 Étudiant 71 22 5 0 0 3 0 40
2020 Indéterminé (permanent) 44 28 16 7 3 0 1 1630
2020 Déterminé 59 23 10 3 1 1 2 115
2020 Occasionnel 64 22 10 0 0 0 3 30
2020 Étudiant 26 37 30 4 0 0 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 52 21 13 7 6 0 1 1525
2019 Déterminé 70 18 7 3 2 0 0 125
2019 Occasionnel 76 16 3 0 1 0 3 70

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 41 30 15 7 5 0 1 42 58 1475
2024 Déterminé 52 33 11 5 0 0 0 52 48 35
2024 Étudiant 57 13 20 6 0 0 3 59 41 15
2022 Indéterminé (permanent) 46 33 13 4 3 0 1 1615
2022 Déterminé 54 26 16 5 0 0 0 80
2022 Occasionnel 56 39 5 0 0 0 0 20
2022 Étudiant 61 26 10 3 0 0 0 40
2020 Indéterminé (permanent) 29 37 20 9 5 0 0 1630
2020 Déterminé 42 28 21 4 4 0 0 115
2020 Occasionnel 36 47 10 7 0 0 0 30
2020 Étudiant 26 44 19 11 0 0 0 25

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 69 11 3 2 3 1 12 79 21 1475
2024 Déterminé 72 11 2 0 0 0 14 84 16 35
2024 Étudiant 80 11 0 6 0 0 3 82 18 15

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 60 13 8 4 6 1 10 66 34 1480
2024 Déterminé 71 8 0 0 0 0 20 90 10 35
2024 Étudiant 80 11 0 6 0 0 3 82 18 15

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 71 9 5 4 4 2 6 76 24 1475
2024 Déterminé 82 4 2 2 0 0 10 91 9 35
2024 Étudiant 97 0 0 0 0 0 3 100 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 75 8 4 2 4 1 6 1615
2022 Déterminé 78 13 3 2 1 2 1 80
2022 Occasionnel 85 0 11 0 0 0 4 20
2022 Étudiant 90 5 2 0 3 0 0 40
2020 Indéterminé (permanent) 79 8 4 3 2 1 3 1620
2020 Déterminé 72 17 2 2 3 1 2 115
2020 Occasionnel 90 6 0 0 0 0 4 30
2020 Étudiant 89 7 0 0 0 0 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 73 10 5 4 5 1 2 1525
2019 Déterminé 80 10 2 2 4 1 1 125
2019 Occasionnel 88 3 3 1 1 1 1 70

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 63 21 7 3 3 1 3 65 35 1475
2024 Déterminé 73 17 2 4 0 0 5 76 24 35
2024 Étudiant 74 16 7 0 0 0 3 76 24 15
2022 Indéterminé (permanent) 68 18 6 2 1 0 4 1615
2022 Déterminé 75 14 9 2 0 0 0 80
2022 Occasionnel 90 4 0 5 0 0 0 20
2022 Étudiant 96 2 2 0 0 0 0 40
2020 Indéterminé (permanent) 71 18 6 3 1 0 1 1625
2020 Déterminé 63 22 8 6 1 0 0 115
2020 Occasionnel 94 6 0 0 0 0 0 30
2020 Étudiant 81 4 7 4 0 0 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 62 23 8 3 2 0 1 1520
2019 Déterminé 65 23 8 1 3 0 1 120
2019 Occasionnel 85 13 0 0 1 0 0 70

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 61 17 8 4 6 1 3 63 37 1475
2024 Déterminé 83 8 0 2 2 0 5 87 13 35
2024 Étudiant 78 6 12 0 0 0 3 81 19 15
2022 Indéterminé (permanent) 65 17 8 3 4 0 3 1615
2022 Déterminé 73 12 9 2 4 0 0 80
2022 Occasionnel 95 0 0 5 0 0 0 20
2022 Étudiant 90 5 2 0 3 0 0 40
2020 Indéterminé (permanent) 67 17 7 4 4 0 1 1635
2020 Déterminé 74 13 7 3 2 0 1 115
2020 Occasionnel 94 3 3 0 0 0 0 30
2020 Étudiant 89 4 0 4 0 0 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 60 18 9 6 6 0 1 1515
2019 Déterminé 67 20 1 4 6 0 1 125
2019 Occasionnel 76 15 4 3 1 0 0 65

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 60 10 5 2 1 1 21 77 23 1475
2024 Déterminé 78 5 0 0 2 0 15 92 8 35
2024 Étudiant 60 0 0 0 0 0 40 100 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 60 11 4 1 1 0 22 1610
2022 Déterminé 73 2 2 2 0 0 21 80
2022 Occasionnel 74 0 0 0 0 0 26 20
2022 Étudiant 82 0 2 0 0 0 15 40
2020 Indéterminé (permanent) 62 11 4 2 1 0 20 1635
2020 Déterminé 66 11 5 1 0 0 17 115
2020 Occasionnel 77 3 0 0 0 0 20 30
2020 Étudiant 78 4 0 0 0 0 19 25
2019 Indéterminé (permanent) 59 12 4 2 1 0 21 1520
2019 Déterminé 73 5 1 0 1 0 21 125
2019 Occasionnel 72 0 0 0 0 0 28 70

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 68 17 6 2 2 1 6 72 28 1465
2024 Déterminé 84 11 0 0 0 0 5 88 12 35
2024 Étudiant 82 0 0 0 6 0 12 93 7 15
2022 Indéterminé (permanent) 70 16 5 1 1 0 6 1610
2022 Déterminé 81 10 3 4 0 0 2 80
2022 Occasionnel 91 5 0 0 0 0 4 20
2022 Étudiant 96 2 2 0 0 0 0 40
2020 Indéterminé (permanent) 74 15 6 1 1 0 3 1655
2020 Déterminé 71 11 11 4 3 0 1 120
2020 Occasionnel 90 3 0 0 0 0 7 30
2020 Étudiant 81 4 4 4 0 0 7 25
2019 Indéterminé (permanent) 70 17 6 1 1 0 4 1520
2019 Déterminé 71 16 2 3 2 0 6 125
2019 Occasionnel 85 8 0 2 0 0 6 65

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 65 17 7 3 5 1 3 67 33 1480
2024 Déterminé 30 4 27 12 28 0 0 30 70 35
2024 Étudiant 44 13 21 4 15 0 3 45 55 15
2022 Indéterminé (permanent) 78 10 4 2 2 1 4 1615
2022 Déterminé 32 25 21 9 12 0 1 80
2022 Occasionnel 48 16 18 9 5 0 4 20
2022 Étudiant 50 14 13 15 5 0 3 40
2020 Indéterminé (permanent) 76 13 6 2 1 0 2 1650
2020 Déterminé 23 16 27 14 18 1 1 120
2020 Occasionnel 42 9 17 14 15 0 3 30
2020 Étudiant 44 22 19 4 11 0 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 83 9 3 1 2 0 3 1525
2019 Déterminé 30 23 20 11 15 0 0 125
2019 Occasionnel 40 16 10 10 19 1 3 70

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 25 15 4 5 1 3 49 51 1475
2024 Déterminé 60 29 9 2 0 0 0 60 40 35
2024 Étudiant 45 26 20 6 3 0 0 45 55 15
2022 Indéterminé (permanent) 49 26 15 4 4 0 3 1620
2022 Déterminé 48 31 13 4 3 0 1 80
2022 Occasionnel 56 14 9 13 0 0 9 20
2022 Étudiant 55 27 11 0 8 0 0 40
2020 Indéterminé (permanent) 47 29 16 5 2 0 1 1650
2020 Déterminé 54 27 11 3 4 2 0 120
2020 Occasionnel 69 17 15 0 0 0 0 30
2020 Étudiant 41 19 19 22 0 0 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 56 27 10 4 2 0 1 1520
2019 Déterminé 53 31 10 2 2 1 1 125
2019 Occasionnel 70 18 11 1 0 0 0 65

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 27 40 16 10 0 0 34 26 1480
2024 Déterminé 23 25 44 2 6 0 0 48 8 35
2024 Étudiant 16 46 32 0 6 0 0 62 6 15
2022 Indéterminé (permanent) 7 28 42 15 7 0 0 36 22 1620
2022 Déterminé 6 46 40 4 4 0 0 52 8 80
2022 Occasionnel 14 49 31 0 0 0 6 67 0 20
2022 Étudiant 21 48 25 6 0 0 0 69 6 40
2020 Indéterminé (permanent) 10 32 37 16 6 0 0 42 21 1655
2020 Déterminé 16 41 28 10 5 0 0 57 15 120
2020 Occasionnel 25 36 36 3 0 0 0 61 3 30
2020 Étudiant 19 26 44 11 0 0 0 44 11 25
2019 Indéterminé (permanent) 13 31 38 13 5 0 0 44 18 1530
2019 Déterminé 23 40 26 9 2 0 0 63 11 125
2019 Occasionnel 32 44 16 6 1 0 0 77 7 70

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 26 38 14 6 0 0 20 41 1480
2024 Déterminé 10 7 35 29 18 0 0 47 18 35
2024 Étudiant 6 18 28 32 16 0 0 48 24 15
2022 Indéterminé (permanent) 10 23 41 18 6 0 1 25 34 1615
2022 Déterminé 3 18 43 29 8 0 0 37 20 80
2022 Occasionnel 0 6 34 31 24 0 6 58 6 20
2022 Étudiant 0 13 29 37 21 0 0 57 13 40
2020 Indéterminé (permanent) 13 24 36 19 7 0 0 26 38 1640
2020 Déterminé 8 16 36 32 9 0 0 41 23 120
2020 Occasionnel 7 17 23 34 19 0 0 52 24 30
2020 Étudiant 7 22 26 26 19 0 0 44 30 25
2019 Indéterminé (permanent) 11 20 41 19 8 0 0 28 31 1515
2019 Déterminé 5 16 33 30 16 0 0 46 21 125
2019 Occasionnel 6 9 29 35 21 0 0 56 15 70
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 61 1480
2024 Déterminé 40 37 35
2024 Étudiant 30 52 15
2022 Indéterminé (permanent) 29 57 1620
2022 Déterminé 23 57 80
2022 Occasionnel 16 64 20
2022 Étudiant 53 33 40
2020 Indéterminé (permanent) 30 53 1660
2020 Déterminé 14 55 120
2020 Occasionnel 19 50 30
2020 Étudiant 30 44 25

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 63 395
2024 Déterminé 61 39 15
2022 Indéterminé (permanent) 31 69 460
2022 Déterminé 30 70 20
2022 Étudiant 67 33 20
2020 Indéterminé (permanent) 32 68 510
2020 Déterminé 62 38 15

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 38 19 14 6 10 2 11 43 57 1480
2024 Déterminé 49 16 2 2 0 2 29 71 29 35
2024 Étudiant 35 26 6 4 0 9 20 49 51 15
2022 Indéterminé (permanent) 40 20 12 7 7 2 12 1620
2022 Déterminé 31 13 8 4 2 6 36 80
2022 Occasionnel 25 10 7 5 0 0 53 20
2022 Étudiant 46 10 2 0 3 2 37 40
2020 Indéterminé (permanent) 41 23 15 8 7 1 5 1655
2020 Déterminé 45 20 7 3 2 3 20 120
2020 Occasionnel 28 14 14 0 0 10 33 30
2020 Étudiant 33 22 0 4 4 4 33 25
2019 Indéterminé (permanent) 35 21 18 11 12 0 3 1520
2019 Déterminé 49 15 10 10 6 2 7 125
2019 Occasionnel 60 8 8 3 2 6 15 65

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 19 15 17 37 3 4 27 57 395
2024 Déterminé 27 7 18 21 7 14 6 43 34 15
2022 Indéterminé (permanent) 9 22 13 17 29 3 7 34 51 460
2022 Déterminé 9 21 9 17 36 9 0 32 58 20
2022 Étudiant 15 40 5 24 6 5 5 62 33 20
2020 Indéterminé (permanent) 13 20 18 20 22 2 4 36 45 510
2020 Déterminé 17 6 13 41 17 0 6 25 62 15

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 11 9 19 50 2 4 17 73 395
2024 Déterminé 6 29 24 24 17 0 0 34 41 15
2022 Indéterminé (permanent) 4 15 12 20 42 2 6 20 67 460
2022 Déterminé 11 21 5 24 30 9 0 35 60 20
2022 Étudiant 11 39 14 21 6 4 5 54 30 20
2020 Indéterminé (permanent) 6 14 14 25 36 2 3 21 64 510
2020 Déterminé 11 12 19 35 12 5 5 26 53 15
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