Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada selon la Question 110. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 31 39 11 10 9 0 0 71 18 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 29 39 14 10 9 0 0 68 18 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 24 47 14 7 6 0 1 72 13 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 30 37 16 9 8 0 0 67 17 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 31 45 11 8 6 0 0 76 14 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 30 40 11 11 9 0 0 70 19 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 42 33 10 8 8 0 0 74 16 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 44 32 9 9 5 0 1 77 14 125
2024 Âge - 60 ans et plus 52 31 3 6 7 0 0 83 13 80
2022 Âge - 24 ans et moins 38 35 17 5 5 0 0 73 10 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 36 35 11 13 5 0 0 71 18 175
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 41 9 9 4 0 0 77 13 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 43 37 12 6 2 0 0 80 8 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 36 41 10 10 3 0 0 78 13 300
2022 Âge - 45 à 49 ans 40 37 14 7 2 0 0 77 9 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 33 10 8 4 0 0 78 12 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 56 27 9 7 1 0 0 83 7 120
2022 Âge - 60 ans et plus 52 36 1 7 3 0 0 89 10 70
2020 Âge - 24 ans et moins 41 45 8 3 1 1 0 87 5 65
2020 Âge - 25 à 29 ans 34 36 13 11 6 0 0 70 17 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 36 44 7 10 3 0 0 80 13 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 43 37 10 7 3 0 0 80 10 305
2020 Âge - 40 à 44 ans 44 35 11 8 3 0 0 79 10 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 45 38 7 7 3 0 0 83 10 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 34 11 6 4 0 0 80 10 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 45 38 7 7 3 0 0 84 9 125
2020 Âge - 60 ans et plus 56 31 6 6 0 0 0 87 6 60
2019 Âge - 24 ans et moins 31 45 14 7 2 0 0 76 10 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 35 42 9 8 6 0 0 77 14 220
2019 Âge - 30 à 34 ans 43 42 5 8 2 0 0 85 10 205
2019 Âge - 35 à 39 ans 47 35 8 8 1 0 0 82 10 270
2019 Âge - 40 à 44 ans 43 41 7 5 3 0 0 84 8 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 47 35 6 9 4 0 0 82 13 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 47 32 13 4 3 0 0 79 8 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 48 28 11 9 4 0 0 75 13 140
2019 Âge - 60 ans et plus 54 34 7 4 2 0 0 88 5 55

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 49 27 16 3 5 0 0 76 8 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 35 40 10 9 6 0 0 76 15 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 38 42 5 7 7 0 1 81 14 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 31 36 14 10 9 0 0 67 19 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 40 34 11 9 6 0 0 74 15 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 34 34 9 13 10 0 0 68 23 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 36 35 10 10 10 0 0 71 20 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 38 38 6 9 8 0 0 77 17 125
2024 Âge - 60 ans et plus 41 34 7 9 8 0 0 76 17 80
2022 Âge - 24 ans et moins 56 26 8 6 4 0 0 82 10 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 45 37 8 7 3 0 0 82 10 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 44 39 8 4 5 0 0 83 9 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 44 39 7 6 4 0 0 83 10 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 31 9 6 7 1 0 77 14 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 33 10 8 5 0 0 77 13 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 31 10 12 6 0 0 71 18 255
2022 Âge - 55 à 59 ans 47 31 13 5 4 0 0 78 9 120
2022 Âge - 60 ans et plus 49 29 10 6 6 0 0 78 12 70
2020 Âge - 24 ans et moins 61 24 10 4 1 0 0 85 6 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 46 33 10 6 5 0 0 79 11 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 44 35 10 8 3 0 0 79 11 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 43 36 8 7 5 0 0 79 12 305
2020 Âge - 40 à 44 ans 45 31 9 10 5 0 0 76 15 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 41 38 8 8 5 0 0 79 12 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 42 33 12 7 6 0 0 75 13 215
2020 Âge - 55 à 59 ans 40 39 9 6 6 0 0 79 12 125
2020 Âge - 60 ans et plus 40 31 15 13 2 0 0 71 14 60
2019 Âge - 24 ans et moins 46 39 11 2 3 0 0 85 5 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 43 35 8 9 5 0 0 78 14 220
2019 Âge - 30 à 34 ans 52 27 10 7 3 0 0 80 10 200
2019 Âge - 35 à 39 ans 45 34 10 8 3 0 0 79 11 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 45 35 7 9 4 0 0 80 13 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 44 30 11 9 7 0 0 74 15 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 37 37 8 10 7 0 0 74 18 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 38 32 11 9 10 0 0 70 19 140
2019 Âge - 60 ans et plus 37 28 10 16 9 0 0 65 25 55

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 50 27 16 3 4 0 0 77 7 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 37 42 11 8 2 0 0 79 10 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 39 39 13 7 3 0 0 78 9 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 40 36 14 7 3 0 0 76 9 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 46 36 10 5 2 0 0 82 7 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 49 29 11 7 4 0 0 78 11 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 52 31 11 4 2 0 0 83 6 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 56 29 8 3 4 0 0 85 7 125
2024 Âge - 60 ans et plus 66 24 5 1 5 0 0 89 6 80
2022 Âge - 24 ans et moins 51 35 13 0 0 0 0 87 0 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 33 15 8 2 0 0 75 10 175
2022 Âge - 30 à 34 ans 47 36 9 5 3 0 0 83 8 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 49 37 9 3 1 0 0 87 4 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 51 33 11 5 0 0 0 84 5 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 54 32 10 3 1 0 0 86 4 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 55 31 8 4 2 0 0 86 6 255
2022 Âge - 55 à 59 ans 62 26 10 1 2 0 0 88 2 120
2022 Âge - 60 ans et plus 68 29 1 0 2 0 0 97 2 70
2020 Âge - 24 ans et moins 61 27 7 5 0 0 0 88 5 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 37 38 17 6 3 0 0 74 9 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 45 40 10 4 1 0 0 85 5 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 54 31 11 4 0 0 0 85 5 300
2020 Âge - 40 à 44 ans 57 30 7 4 1 0 0 87 5 315
2020 Âge - 45 à 49 ans 56 32 10 2 0 0 0 88 2 285
2020 Âge - 50 à 54 ans 61 29 5 3 1 0 0 90 4 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 62 29 4 3 2 0 0 91 4 125
2020 Âge - 60 ans et plus 69 25 5 0 2 0 0 93 2 60
2019 Âge - 24 ans et moins 42 41 11 3 2 0 0 83 6 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 46 34 11 6 2 0 0 80 9 215
2019 Âge - 30 à 34 ans 53 31 12 2 1 0 1 85 3 200
2019 Âge - 35 à 39 ans 54 32 8 4 1 0 0 86 6 270
2019 Âge - 40 à 44 ans 56 36 4 3 1 0 0 92 4 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 55 34 7 2 2 0 0 89 4 240
2019 Âge - 50 à 54 ans 56 30 10 2 2 0 0 86 3 190
2019 Âge - 55 à 59 ans 59 28 7 4 1 0 0 88 5 135
2019 Âge - 60 ans et plus 72 20 4 3 2 0 0 91 5 55

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 39 41 7 9 3 0 0 80 12 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 32 43 12 7 5 0 0 75 12 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 38 40 12 5 3 0 1 79 9 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 36 35 14 11 3 0 0 71 15 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 36 42 11 10 2 0 0 77 12 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 34 35 17 7 6 1 0 70 13 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 45 32 10 7 6 0 0 77 13 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 48 31 10 7 4 0 0 79 11 125
2024 Âge - 60 ans et plus 55 32 3 5 5 0 0 88 10 80
2022 Âge - 24 ans et moins 53 24 13 4 6 0 0 77 10 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 34 11 9 3 1 0 77 12 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 42 40 11 6 2 0 0 81 8 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 42 41 9 6 3 0 0 83 8 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 35 12 6 2 0 0 80 8 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 35 13 7 2 0 0 78 9 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 47 36 10 3 4 0 0 83 7 255
2022 Âge - 55 à 59 ans 57 27 9 4 2 1 0 85 6 120
2022 Âge - 60 ans et plus 58 29 6 4 3 0 0 87 7 70
2020 Âge - 24 ans et moins 56 36 5 1 1 1 0 92 2 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 38 44 10 5 3 0 0 81 8 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 40 40 12 5 2 0 0 81 7 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 50 33 8 6 3 0 0 83 9 305
2020 Âge - 40 à 44 ans 47 34 12 6 1 0 0 81 7 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 49 36 8 5 2 0 0 85 7 285
2020 Âge - 50 à 54 ans 50 32 10 5 3 0 0 82 8 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 47 38 8 6 0 0 1 85 6 125
2020 Âge - 60 ans et plus 58 29 12 1 0 0 0 87 1 60
2019 Âge - 24 ans et moins 42 41 9 6 2 0 0 84 7 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 44 35 7 9 5 0 0 80 13 215
2019 Âge - 30 à 34 ans 49 39 5 5 2 0 0 88 8 205
2019 Âge - 35 à 39 ans 48 33 10 6 3 0 0 81 9 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 50 38 8 4 1 0 0 88 5 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 53 28 8 7 4 0 0 81 11 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 47 34 12 5 2 0 0 81 7 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 45 30 12 10 3 1 0 76 13 140
2019 Âge - 60 ans et plus 56 35 2 7 0 0 0 91 7 55

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 60 21 6 7 7 0 0 81 13 40
2024 Âge - 25 à 29 ans 33 39 12 12 4 0 0 72 16 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 40 34 7 9 8 0 1 75 18 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 29 41 10 8 11 2 0 71 19 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 37 32 14 11 6 0 0 69 17 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 30 29 15 11 12 1 2 61 24 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 35 30 13 11 11 0 0 65 22 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 32 34 12 11 9 2 0 67 21 125
2024 Âge - 60 ans et plus 43 32 10 7 7 0 0 75 15 80
2022 Âge - 24 ans et moins 61 20 9 0 10 0 0 81 10 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 46 29 16 5 5 0 0 75 9 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 40 37 11 6 5 1 0 77 12 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 42 33 11 6 6 1 0 76 13 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 41 32 10 8 9 0 0 73 17 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 39 33 12 10 6 0 0 72 16 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 28 12 11 8 2 0 68 20 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 45 26 20 7 1 1 0 72 8 120
2022 Âge - 60 ans et plus 41 36 6 10 6 2 0 78 16 70
2020 Âge - 24 ans et moins 72 20 6 2 0 0 0 92 2 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 47 35 11 4 2 0 0 83 6 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 45 35 12 7 0 1 0 81 7 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 48 35 7 6 2 0 0 84 9 300
2020 Âge - 40 à 44 ans 49 27 9 10 4 0 0 77 14 315
2020 Âge - 45 à 49 ans 45 32 12 6 6 0 0 77 12 285
2020 Âge - 50 à 54 ans 43 33 10 8 6 0 0 76 14 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 47 30 17 4 2 1 0 77 5 125
2020 Âge - 60 ans et plus 46 37 14 2 1 0 0 83 3 60
2019 Âge - 24 ans et moins 50 33 10 3 3 0 0 83 6 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 53 28 7 7 5 0 0 81 12 215
2019 Âge - 30 à 34 ans 54 32 6 5 2 0 0 86 7 205
2019 Âge - 35 à 39 ans 54 27 10 5 2 1 0 82 7 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 45 38 9 5 2 1 0 84 7 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 47 29 10 9 4 0 0 77 13 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 41 30 15 7 7 0 1 71 14 190
2019 Âge - 55 à 59 ans 39 33 11 9 8 0 0 72 17 140
2019 Âge - 60 ans et plus 40 33 9 12 4 2 0 74 16 55

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 60 27 2 4 7 0 0 87 11 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 33 36 13 10 7 0 0 69 18 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 39 35 5 11 9 1 1 75 20 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 29 37 15 10 10 0 0 66 19 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 37 36 10 11 6 0 0 72 17 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 28 34 15 10 12 0 2 63 22 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 34 34 9 13 10 0 0 68 23 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 31 38 10 13 7 1 0 69 20 125
2024 Âge - 60 ans et plus 47 27 14 7 5 0 0 74 12 80
2022 Âge - 24 ans et moins 60 22 3 4 10 0 0 82 14 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 44 35 11 7 3 0 0 78 11 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 39 36 14 7 4 0 0 75 11 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 42 33 11 8 6 0 0 75 14 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 40 33 11 9 6 1 0 73 16 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 35 14 11 4 0 0 71 15 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 34 36 9 13 6 1 0 71 20 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 42 31 15 8 2 1 0 74 11 120
2022 Âge - 60 ans et plus 40 31 11 16 3 0 0 71 19 70
2020 Âge - 24 ans et moins 68 27 2 3 0 0 0 95 3 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 47 39 7 5 2 0 0 86 7 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 41 38 11 8 0 1 0 80 9 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 48 37 7 6 3 0 0 85 8 300
2020 Âge - 40 à 44 ans 49 30 9 8 4 0 0 79 12 315
2020 Âge - 45 à 49 ans 46 33 10 5 5 0 0 79 11 285
2020 Âge - 50 à 54 ans 43 34 11 7 4 0 0 77 12 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 47 32 13 5 2 1 0 80 7 125
2020 Âge - 60 ans et plus 46 37 14 2 1 0 0 83 3 60
2019 Âge - 24 ans et moins 50 31 10 6 3 0 0 81 9 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 49 33 7 6 4 0 0 82 11 215
2019 Âge - 30 à 34 ans 52 33 8 4 3 0 0 86 6 200
2019 Âge - 35 à 39 ans 52 30 11 4 3 1 0 82 7 270
2019 Âge - 40 à 44 ans 45 38 9 5 2 1 0 83 8 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 48 30 9 10 3 0 0 78 14 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 37 35 16 6 4 0 1 73 10 190
2019 Âge - 55 à 59 ans 41 34 9 10 7 0 0 74 17 140
2019 Âge - 60 ans et plus 36 36 18 7 2 0 0 73 9 55

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 40 32 8 7 7 6 0 77 14 40
2024 Âge - 25 à 29 ans 25 27 23 15 7 3 1 54 22 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 35 24 17 8 12 4 1 62 21 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 28 26 17 17 8 4 1 57 26 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 32 28 14 12 10 4 0 63 23 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 26 28 16 11 13 6 0 58 26 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 30 25 15 10 14 4 1 59 25 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 34 30 12 11 6 4 2 69 19 125
2024 Âge - 60 ans et plus 42 22 15 7 11 0 2 66 19 80
2022 Âge - 24 ans et moins 37 29 15 5 10 3 0 69 15 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 32 26 16 13 7 6 0 62 21 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 30 29 19 11 7 4 1 62 19 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 34 26 17 9 9 4 0 63 19 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 36 23 17 10 9 5 1 62 20 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 30 28 15 12 8 5 1 62 22 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 34 20 17 15 9 6 0 57 26 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 35 22 13 18 3 5 3 62 23 120
2022 Âge - 60 ans et plus 37 21 12 8 12 6 4 65 23 70
2020 Âge - 24 ans et moins 57 17 17 7 1 1 0 75 8 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 38 28 16 9 4 5 0 69 14 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 37 23 18 13 5 4 0 62 19 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 43 23 16 9 4 4 0 70 13 300
2020 Âge - 40 à 44 ans 41 24 18 9 6 2 1 67 15 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 38 25 18 10 6 2 0 65 16 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 36 25 19 7 9 3 0 63 17 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 36 28 21 8 1 2 5 68 10 125
2020 Âge - 60 ans et plus 41 32 15 5 5 0 3 75 10 60
2019 Âge - 24 ans et moins 40 24 18 11 3 2 1 67 15 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 43 22 16 11 7 1 0 65 19 220
2019 Âge - 30 à 34 ans 43 24 19 8 3 2 0 69 12 200
2019 Âge - 35 à 39 ans 43 25 17 6 6 4 0 71 12 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 39 26 17 10 4 2 0 67 15 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 40 24 15 9 7 4 0 67 17 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 31 27 18 11 8 2 1 61 20 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 35 26 16 8 12 1 1 63 21 140
2019 Âge - 60 ans et plus 29 29 18 9 5 2 7 64 16 55
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 47 18 15 5 2 4 8 75 8 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 52 28 10 5 1 1 3 84 6 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 58 24 6 5 1 1 5 88 6 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 52 27 9 9 2 1 0 80 11 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 63 26 5 3 2 0 1 90 5 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 57 28 5 3 4 0 2 87 7 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 61 24 8 3 1 1 3 88 4 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 61 21 9 3 2 2 2 86 5 125
2024 Âge - 60 ans et plus 59 21 7 4 5 0 4 83 9 80
2022 Âge - 24 ans et moins 52 26 14 0 4 0 5 82 4 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 55 27 9 3 1 0 5 86 4 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 59 25 6 2 1 2 5 90 4 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 67 20 6 2 3 1 2 89 4 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 65 23 6 3 2 0 1 89 5 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 67 20 7 2 1 1 3 90 3 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 67 20 5 3 0 1 4 91 3 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 65 24 5 0 0 2 3 94 0 120
2022 Âge - 60 ans et plus 59 21 14 0 0 0 6 85 0 70
2020 Âge - 24 ans et moins 58 22 4 9 0 0 7 86 10 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 54 28 12 2 1 1 1 84 4 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 60 25 7 3 1 0 3 88 4 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 64 24 7 2 2 0 1 89 4 305
2020 Âge - 40 à 44 ans 71 18 8 2 1 0 0 89 3 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 70 21 6 2 1 0 1 92 3 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 64 23 8 1 2 0 1 89 3 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 69 18 6 2 2 3 1 91 4 125
2020 Âge - 60 ans et plus 63 22 8 3 2 0 2 87 5 60
2019 Âge - 24 ans et moins 46 25 17 5 4 1 2 74 9 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 54 22 11 5 2 2 4 81 7 220
2019 Âge - 30 à 34 ans 66 18 10 2 0 1 1 86 3 205
2019 Âge - 35 à 39 ans 69 23 5 1 1 1 0 93 2 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 70 19 6 3 2 0 0 90 5 305
2019 Âge - 45 à 49 ans 68 19 6 4 2 0 1 88 6 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 60 22 6 3 5 2 2 85 8 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 52 26 15 3 1 1 3 81 4 140
2019 Âge - 60 ans et plus 53 16 17 5 4 3 2 72 9 55

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 66 20 5 2 7 0 0 86 9 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 53 29 7 9 0 0 2 84 9 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 58 30 4 4 2 1 0 89 7 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 46 30 7 9 6 1 1 77 16 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 54 31 6 4 5 1 0 85 9 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 53 24 7 9 6 0 0 78 15 295
2024 Âge - 50 à 54 ans 52 29 5 8 4 1 0 82 12 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 56 23 7 10 4 0 0 79 14 125
2024 Âge - 60 ans et plus 59 20 8 7 6 0 0 79 13 80
2022 Âge - 24 ans et moins 76 13 3 3 4 0 1 90 7 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 60 24 5 7 1 1 2 87 8 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 55 28 7 4 4 0 2 84 8 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 62 25 4 5 3 1 0 88 8 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 59 24 7 6 4 0 0 83 10 300
2022 Âge - 45 à 49 ans 58 25 7 4 4 1 1 84 8 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 55 27 9 7 2 0 0 83 9 255
2022 Âge - 55 à 59 ans 58 20 10 8 2 2 0 80 10 120
2022 Âge - 60 ans et plus 64 22 5 5 3 1 0 88 8 70
2020 Âge - 24 ans et moins 74 23 1 2 0 0 0 97 2 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 58 27 9 4 1 0 0 86 5 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 54 32 5 6 3 0 0 86 9 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 60 26 4 6 3 0 0 86 9 305
2020 Âge - 40 à 44 ans 59 26 6 6 3 0 0 85 8 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 55 30 6 4 4 0 0 85 8 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 56 24 8 7 4 1 1 80 11 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 55 30 7 4 3 1 1 86 7 125
2020 Âge - 60 ans et plus 60 19 10 5 3 3 0 82 8 60
2019 Âge - 24 ans et moins 60 20 10 2 3 2 2 84 6 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 55 21 10 7 4 1 1 78 11 215
2019 Âge - 30 à 34 ans 56 26 6 8 4 1 1 83 11 200
2019 Âge - 35 à 39 ans 54 31 7 6 2 0 0 85 8 270
2019 Âge - 40 à 44 ans 55 28 8 6 3 1 0 83 9 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 51 29 10 4 5 0 0 81 10 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 47 30 5 9 7 2 0 78 17 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 47 30 10 7 4 2 1 79 11 140
2019 Âge - 60 ans et plus 44 28 11 14 4 0 0 72 18 55

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 58 26 6 3 8 0 0 84 10 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 57 31 8 3 1 0 0 88 4 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 68 19 4 4 4 0 1 87 8 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 49 28 12 7 3 0 0 78 10 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 59 27 4 5 4 0 0 87 9 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 53 25 7 8 6 1 0 79 14 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 56 23 8 6 7 0 0 79 13 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 58 17 9 9 7 0 0 75 16 125
2024 Âge - 60 ans et plus 68 13 8 5 7 0 0 80 12 80
2022 Âge - 24 ans et moins 71 18 3 3 5 0 0 89 8 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 62 24 5 6 2 0 1 86 8 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 63 23 4 8 3 0 0 85 10 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 65 21 5 4 4 1 0 87 8 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 59 25 7 4 4 0 0 84 8 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 61 21 9 7 2 0 0 82 9 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 57 27 7 6 3 0 0 85 9 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 60 23 8 5 2 2 0 86 6 120
2022 Âge - 60 ans et plus 70 13 13 3 1 0 0 83 4 70
2020 Âge - 24 ans et moins 80 12 3 3 0 0 1 93 3 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 59 27 6 6 1 0 0 87 7 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 64 22 6 5 2 0 0 87 7 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 64 22 6 4 4 0 0 86 8 305
2020 Âge - 40 à 44 ans 65 21 5 6 3 0 0 87 8 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 65 24 5 3 3 0 0 89 6 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 57 26 6 6 5 0 0 83 10 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 64 23 5 2 4 1 2 90 6 125
2020 Âge - 60 ans et plus 66 18 7 3 5 1 0 85 8 60
2019 Âge - 24 ans et moins 63 23 3 9 2 0 0 86 11 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 60 22 6 6 5 0 1 82 11 220
2019 Âge - 30 à 34 ans 61 21 7 5 6 0 1 82 11 200
2019 Âge - 35 à 39 ans 58 27 7 6 3 0 0 85 8 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 58 26 7 6 3 0 0 84 9 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 58 22 8 6 5 0 1 81 12 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 50 29 7 10 4 0 0 79 14 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 49 33 7 5 7 0 0 82 12 135
2019 Âge - 60 ans et plus 58 22 2 11 5 0 2 82 16 55

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 55 21 7 8 3 7 0 82 11 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 35 29 16 7 9 3 1 67 17 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 40 24 12 8 11 5 0 67 20 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 30 29 10 13 12 6 0 63 27 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 34 28 9 15 10 4 0 65 26 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 29 33 14 10 10 5 0 65 20 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 37 26 11 9 11 5 0 67 21 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 36 27 10 10 10 7 0 68 21 125
2024 Âge - 60 ans et plus 38 26 16 4 6 11 0 72 11 80
2022 Âge - 24 ans et moins 64 19 3 8 2 4 0 86 10 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 48 30 6 8 4 5 0 81 13 175
2022 Âge - 30 à 34 ans 41 31 10 7 5 5 1 77 13 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 39 30 10 7 5 8 0 75 14 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 39 35 8 7 6 6 0 78 13 300
2022 Âge - 45 à 49 ans 40 30 14 4 5 7 0 76 10 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 36 29 13 11 4 7 0 70 16 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 36 31 16 4 5 7 0 73 10 120
2022 Âge - 60 ans et plus 45 27 11 3 3 11 0 81 6 70
2020 Âge - 24 ans et moins 69 20 2 2 0 7 0 96 2 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 45 32 10 5 3 6 0 82 8 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 42 35 6 7 2 7 0 83 10 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 45 30 8 7 3 7 0 81 11 305
2020 Âge - 40 à 44 ans 47 27 12 7 3 3 0 77 10 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 41 31 11 6 3 6 0 77 11 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 43 31 12 7 4 1 0 76 12 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 49 26 8 5 5 8 0 81 10 125
2020 Âge - 60 ans et plus 45 32 6 6 1 10 0 85 9 60
2019 Âge - 24 ans et moins 49 26 11 2 5 7 0 80 7 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 45 31 9 7 5 3 0 78 12 220
2019 Âge - 30 à 34 ans 48 31 8 3 4 6 0 84 8 205
2019 Âge - 35 à 39 ans 41 35 9 8 3 4 0 80 11 270
2019 Âge - 40 à 44 ans 39 36 10 7 4 4 0 78 11 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 38 35 7 6 8 6 0 78 15 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 31 38 11 8 6 6 0 74 15 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 31 30 16 7 6 9 0 68 14 135
2019 Âge - 60 ans et plus 33 36 13 7 7 4 0 72 15 55

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 54 22 7 6 5 5 0 80 12 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 30 28 12 15 15 0 0 58 30 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 35 21 12 13 16 4 0 58 30 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 26 25 14 15 20 0 0 51 35 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 30 29 12 14 12 3 0 61 27 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 22 32 17 13 14 2 0 56 27 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 29 31 13 12 13 1 0 61 25 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 30 29 14 13 12 2 0 60 26 125
2024 Âge - 60 ans et plus 35 30 15 9 7 2 1 67 17 80
2022 Âge - 24 ans et moins 56 18 11 5 10 0 0 74 15 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 40 29 10 12 7 2 0 70 20 175
2022 Âge - 30 à 34 ans 35 29 14 10 8 3 0 66 19 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 30 36 11 12 8 2 0 68 21 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 32 34 14 10 9 1 0 67 19 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 34 34 11 11 7 2 0 70 19 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 30 34 14 15 5 1 0 65 20 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 29 31 20 9 8 3 0 62 17 120
2022 Âge - 60 ans et plus 33 40 13 7 4 3 0 75 12 70
2020 Âge - 24 ans et moins 64 23 3 3 0 6 0 93 3 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 40 38 12 5 3 2 0 79 9 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 38 40 7 9 3 3 0 80 13 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 40 35 10 9 3 2 0 77 13 300
2020 Âge - 40 à 44 ans 42 32 10 8 7 1 0 75 16 315
2020 Âge - 45 à 49 ans 40 34 12 8 5 1 0 75 13 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 38 34 12 9 6 0 0 73 16 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 43 35 10 6 4 2 0 79 11 125
2020 Âge - 60 ans et plus 37 47 5 6 2 3 0 87 8 60
2019 Âge - 24 ans et moins 47 30 11 5 5 3 0 79 10 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 44 26 15 6 6 3 0 72 13 215
2019 Âge - 30 à 34 ans 44 31 14 4 5 2 1 77 9 200
2019 Âge - 35 à 39 ans 38 40 9 7 3 2 0 80 10 270
2019 Âge - 40 à 44 ans 35 40 12 8 3 2 0 77 11 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 34 39 10 7 8 2 0 75 15 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 27 41 14 8 7 2 0 70 15 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 30 33 12 11 7 7 0 68 19 135
2019 Âge - 60 ans et plus 26 36 5 18 11 4 0 65 30 55

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 46 22 9 6 7 9 0 75 15 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 25 24 21 14 15 2 0 50 29 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 24 27 8 14 22 4 0 53 38 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 18 23 17 20 18 3 0 42 40 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 20 33 13 18 13 3 0 55 32 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 15 28 19 19 16 3 0 44 36 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 21 28 13 20 15 4 0 51 36 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 22 28 14 16 16 5 0 52 34 125
2024 Âge - 60 ans et plus 21 26 25 9 10 10 0 52 21 80
2022 Âge - 24 ans et moins 47 19 11 6 10 5 2 70 17 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 32 28 17 9 10 4 0 62 20 175
2022 Âge - 30 à 34 ans 21 35 17 15 10 3 0 57 26 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 22 34 12 14 13 5 0 60 28 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 22 33 14 16 11 4 0 57 28 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 23 33 16 16 7 5 0 59 24 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 21 30 19 19 7 5 0 53 27 255
2022 Âge - 55 à 59 ans 21 30 19 15 8 6 0 55 25 120
2022 Âge - 60 ans et plus 25 37 13 14 6 6 0 66 21 70
2020 Âge - 24 ans et moins 45 40 5 5 1 3 0 88 7 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 29 35 18 9 5 4 0 67 14 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 24 38 11 16 4 6 0 67 21 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 29 33 12 14 7 4 0 65 23 305
2020 Âge - 40 à 44 ans 32 30 16 12 7 3 0 64 20 315
2020 Âge - 45 à 49 ans 28 34 16 11 8 3 0 64 20 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 25 34 17 15 7 1 0 60 22 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 29 39 12 9 6 4 1 71 16 125
2020 Âge - 60 ans et plus 27 40 17 13 2 2 0 68 14 60
2019 Âge - 24 ans et moins 34 28 13 12 5 8 0 67 19 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 30 29 21 9 7 4 0 62 16 220
2019 Âge - 30 à 34 ans 32 33 17 8 5 5 0 69 14 205
2019 Âge - 35 à 39 ans 27 39 11 15 4 3 0 69 20 270
2019 Âge - 40 à 44 ans 23 38 15 16 3 4 0 64 20 305
2019 Âge - 45 à 49 ans 25 35 13 12 10 5 0 63 23 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 19 39 18 12 10 2 0 59 23 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 20 37 13 12 9 9 0 63 23 135
2019 Âge - 60 ans et plus 27 16 18 23 9 7 0 46 35 55

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 55 23 5 6 11 0 0 78 17 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 18 30 23 15 13 2 0 49 28 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 23 26 13 15 21 1 0 50 36 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 14 32 13 18 22 1 0 46 40 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 19 35 15 16 14 1 0 54 31 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 15 29 19 17 20 1 0 44 37 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 24 31 14 16 15 1 0 55 31 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 21 32 15 16 15 1 0 54 31 125
2024 Âge - 60 ans et plus 28 32 19 5 13 4 0 62 18 80
2022 Âge - 24 ans et moins 45 22 14 9 10 0 0 67 19 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 34 29 9 18 9 2 0 64 27 175
2022 Âge - 30 à 34 ans 22 32 13 15 16 3 0 55 32 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 23 34 10 17 14 2 0 58 32 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 23 34 14 14 13 2 0 58 28 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 22 35 16 16 8 2 0 59 25 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 23 32 14 18 12 1 0 55 31 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 21 36 13 18 8 3 0 60 27 120
2022 Âge - 60 ans et plus 30 30 10 18 8 3 0 62 28 70
2020 Âge - 24 ans et moins 46 36 9 4 0 5 0 87 4 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 29 31 20 13 5 2 0 61 18 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 25 35 13 19 5 2 0 62 25 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 28 34 16 12 7 2 0 64 20 305
2020 Âge - 40 à 44 ans 28 37 17 8 9 2 0 66 17 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 30 31 18 12 8 1 0 61 20 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 25 36 13 19 6 0 0 62 25 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 33 38 17 5 3 3 1 74 8 125
2020 Âge - 60 ans et plus 22 38 21 11 5 3 0 62 16 60
2019 Âge - 24 ans et moins 31 33 15 11 6 4 0 66 18 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 25 32 15 18 9 1 0 58 27 220
2019 Âge - 30 à 34 ans 24 35 18 13 6 3 1 61 20 200
2019 Âge - 35 à 39 ans 26 40 14 13 5 2 0 67 18 270
2019 Âge - 40 à 44 ans 24 35 17 16 5 3 0 61 22 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 24 38 13 10 14 1 0 63 24 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 23 32 16 18 10 1 0 56 28 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 19 37 16 12 11 4 0 59 25 135
2019 Âge - 60 ans et plus 16 33 20 21 7 4 0 50 29 55
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 43 37 9 5 5 0 2 81 10 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 41 39 12 5 3 0 0 79 9 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 37 37 12 5 7 1 1 75 13 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 30 32 16 15 8 0 0 62 23 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 37 35 11 9 7 0 0 73 16 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 30 35 14 11 10 1 0 65 21 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 35 33 12 10 10 0 0 68 20 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 33 38 13 8 8 0 1 71 16 125
2024 Âge - 60 ans et plus 44 22 9 16 9 0 0 66 25 80
2022 Âge - 24 ans et moins 59 28 5 1 7 0 0 87 9 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 51 36 3 8 2 0 0 86 11 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 36 8 7 6 1 0 79 13 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 45 34 10 7 3 0 1 80 10 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 33 8 11 9 0 0 72 21 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 41 30 16 8 4 0 0 71 13 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 33 10 12 6 0 0 72 18 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 48 27 13 7 5 0 1 75 12 120
2022 Âge - 60 ans et plus 47 26 13 9 4 0 2 73 13 70
2020 Âge - 24 ans et moins 59 31 8 2 1 0 0 89 3 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 47 32 8 8 3 0 1 80 12 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 46 32 11 7 3 0 0 79 10 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 40 32 13 11 4 0 0 72 15 305
2020 Âge - 40 à 44 ans 39 35 9 11 5 0 0 75 16 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 39 38 12 8 3 0 0 77 11 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 36 37 11 10 5 0 0 74 15 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 36 40 12 8 5 0 0 75 13 125
2020 Âge - 60 ans et plus 33 41 10 13 5 0 0 73 17 60
2019 Âge - 24 ans et moins 44 34 15 5 1 2 0 79 6 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 38 38 9 10 5 0 0 77 14 220
2019 Âge - 30 à 34 ans 48 30 9 7 4 2 1 80 11 200
2019 Âge - 35 à 39 ans 37 40 12 8 3 0 0 77 10 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 38 38 10 9 4 1 0 77 13 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 42 29 11 10 8 0 0 71 18 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 32 35 14 11 7 0 0 68 18 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 30 38 11 12 9 0 0 68 21 140
2019 Âge - 60 ans et plus 33 26 14 16 11 0 0 59 27 55

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 35 47 7 4 7 0 0 82 11 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 36 40 9 11 4 0 0 76 15 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 40 40 6 8 5 0 0 81 13 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 27 43 10 16 5 0 0 70 20 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 30 45 9 11 5 0 0 75 16 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 31 45 7 11 6 0 0 76 17 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 39 35 7 11 8 0 0 74 19 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 40 37 7 9 7 0 0 77 16 125
2024 Âge - 60 ans et plus 52 19 12 12 5 0 0 72 16 80
2022 Âge - 24 ans et moins 46 40 6 1 7 0 0 85 8 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 36 43 9 9 2 0 0 80 11 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 35 39 10 7 8 1 0 74 15 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 31 49 6 10 5 0 0 80 15 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 39 41 5 11 4 0 0 80 15 300
2022 Âge - 45 à 49 ans 42 38 6 10 3 0 0 80 14 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 37 7 13 4 0 0 76 17 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 46 33 9 7 4 0 1 79 12 120
2022 Âge - 60 ans et plus 52 34 3 11 0 0 0 86 11 70
2020 Âge - 24 ans et moins 54 29 7 10 0 0 0 84 10 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 33 37 14 10 7 0 0 70 17 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 37 40 11 9 4 0 0 77 13 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 33 42 10 10 5 0 0 75 15 300
2020 Âge - 40 à 44 ans 41 39 7 10 3 0 0 80 13 315
2020 Âge - 45 à 49 ans 39 39 7 12 3 0 0 78 15 285
2020 Âge - 50 à 54 ans 37 40 11 8 3 0 0 78 11 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 42 41 10 4 3 0 0 83 7 125
2020 Âge - 60 ans et plus 32 52 11 3 2 0 0 84 5 60
2019 Âge - 24 ans et moins 32 36 12 15 3 2 0 69 19 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 30 37 12 13 7 0 0 67 21 215
2019 Âge - 30 à 34 ans 34 40 9 11 6 0 0 74 16 200
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 38 10 13 3 0 0 74 16 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 35 41 7 12 4 0 0 77 16 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 36 37 7 13 7 0 0 73 20 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 33 38 11 12 5 1 0 72 17 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 37 36 11 12 4 1 0 74 15 140
2019 Âge - 60 ans et plus 29 39 7 17 7 0 0 68 24 55

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 56 20 11 6 8 0 0 76 13 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 49 30 13 8 0 0 0 79 8 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 51 34 4 6 3 1 1 86 10 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 43 27 14 11 4 2 0 71 15 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 48 28 12 8 3 0 0 77 11 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 43 34 6 8 8 0 0 78 16 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 47 31 7 7 8 0 0 78 15 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 54 23 6 8 9 0 0 77 17 125
2024 Âge - 60 ans et plus 57 19 12 4 7 0 0 76 11 80
2022 Âge - 24 ans et moins 65 20 7 3 5 0 0 85 8 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 49 33 6 9 2 0 1 83 12 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 56 25 9 5 5 1 0 81 10 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 53 30 7 6 3 1 0 84 9 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 50 29 6 9 6 0 0 79 15 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 48 33 6 8 3 1 0 82 12 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 30 11 8 2 0 0 79 10 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 57 22 12 5 3 2 0 80 8 120
2022 Âge - 60 ans et plus 55 25 10 4 4 2 0 81 9 70
2020 Âge - 24 ans et moins 63 27 4 3 2 0 0 90 6 65
2020 Âge - 25 à 29 ans 49 33 8 7 3 0 0 82 11 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 50 31 8 8 3 1 0 82 10 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 49 31 9 7 4 0 0 80 11 305
2020 Âge - 40 à 44 ans 52 30 6 8 3 0 1 82 11 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 50 32 7 5 5 1 0 83 10 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 53 25 11 5 4 1 0 79 9 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 48 31 11 4 6 0 0 79 10 125
2020 Âge - 60 ans et plus 55 21 11 7 5 0 2 77 11 60
2019 Âge - 24 ans et moins 48 29 14 3 5 1 1 78 8 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 49 24 11 9 4 1 1 75 13 215
2019 Âge - 30 à 34 ans 49 29 9 5 6 2 0 79 11 200
2019 Âge - 35 à 39 ans 46 32 12 5 4 1 0 79 10 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 48 31 9 8 4 0 0 80 11 305
2019 Âge - 45 à 49 ans 53 25 7 10 5 0 0 78 14 240
2019 Âge - 50 à 54 ans 44 27 10 9 7 1 2 72 17 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 44 28 10 8 6 1 3 74 15 140
2019 Âge - 60 ans et plus 47 19 18 5 9 2 0 67 15 55

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 36 39 6 11 8 0 0 74 19 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 36 36 16 9 3 0 0 73 12 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 30 45 9 9 6 0 1 75 16 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 21 33 21 17 8 0 1 54 24 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 26 40 18 8 7 0 1 67 15 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 27 33 15 15 9 0 1 61 25 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 34 33 15 12 4 0 1 68 17 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 41 32 13 7 7 0 1 73 14 125
2024 Âge - 60 ans et plus 44 30 12 11 2 0 0 74 14 80
2022 Âge - 24 ans et moins 44 31 12 11 2 0 0 75 13 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 34 35 12 12 6 0 1 70 18 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 28 46 12 10 3 0 1 74 14 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 30 45 11 11 3 0 0 75 13 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 35 36 13 9 7 0 1 71 15 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 35 35 17 9 5 0 0 69 14 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 37 35 14 9 4 0 1 72 13 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 42 30 16 7 4 0 1 73 11 120
2022 Âge - 60 ans et plus 40 37 12 7 2 0 3 79 9 70
2020 Âge - 24 ans et moins 46 36 6 11 0 0 0 82 11 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 34 37 12 14 4 0 0 70 18 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 27 42 14 11 5 0 0 69 16 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 30 39 14 11 5 0 1 70 16 305
2020 Âge - 40 à 44 ans 34 36 16 11 2 0 1 71 13 315
2020 Âge - 45 à 49 ans 34 37 13 11 4 0 1 72 15 285
2020 Âge - 50 à 54 ans 38 32 13 10 5 0 1 71 16 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 36 35 13 7 5 0 4 74 13 125
2020 Âge - 60 ans et plus 32 41 8 11 2 0 6 78 14 60
2019 Âge - 24 ans et moins 31 43 11 8 4 0 2 76 13 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 27 38 13 15 6 0 0 65 22 220
2019 Âge - 30 à 34 ans 32 36 13 11 6 0 2 69 18 205
2019 Âge - 35 à 39 ans 33 42 10 11 2 1 1 77 13 270
2019 Âge - 40 à 44 ans 37 35 12 11 4 0 1 73 15 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 34 43 9 9 5 0 0 78 13 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 29 38 13 14 3 1 2 69 18 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 31 45 10 7 3 0 3 79 11 135
2019 Âge - 60 ans et plus 28 29 21 10 4 2 7 62 15 55

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 70 13 8 0 9 0 0 83 9 40
2024 Âge - 25 à 29 ans 57 30 8 4 0 0 1 88 4 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 63 21 8 3 2 1 1 86 5 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 55 21 8 9 5 2 0 78 14 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 55 23 12 5 3 2 0 79 8 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 55 24 8 6 6 1 1 80 12 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 54 18 11 7 7 3 1 75 14 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 57 21 10 5 4 1 2 80 10 125
2024 Âge - 60 ans et plus 53 12 16 6 5 3 5 71 12 80
2022 Âge - 24 ans et moins 78 11 6 0 4 0 2 90 4 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 67 20 6 5 1 0 1 88 6 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 57 25 10 2 4 1 1 83 7 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 63 20 7 5 3 1 1 86 7 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 59 19 11 5 4 1 1 79 10 300
2022 Âge - 45 à 49 ans 58 22 10 4 3 2 1 82 8 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 55 25 10 4 3 2 1 82 8 255
2022 Âge - 55 à 59 ans 62 16 8 2 4 4 4 85 7 120
2022 Âge - 60 ans et plus 58 15 12 3 3 8 2 81 6 70
2020 Âge - 24 ans et moins 68 24 5 1 0 0 2 94 1 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 60 21 12 4 1 2 0 82 6 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 58 23 8 7 1 2 1 84 8 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 56 24 10 3 4 2 1 82 7 300
2020 Âge - 40 à 44 ans 61 17 11 7 3 1 0 78 11 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 56 22 11 4 4 3 0 81 8 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 56 18 13 5 5 2 1 77 10 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 51 24 10 4 7 2 3 78 11 125
2020 Âge - 60 ans et plus 52 15 18 2 3 1 10 74 5 60

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 53 31 7 3 7 0 0 84 9 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 29 36 11 14 8 2 0 67 22 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 28 36 17 9 8 1 1 66 17 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 17 31 18 16 16 2 0 48 33 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 24 39 14 12 10 1 0 64 22 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 16 40 16 16 9 2 0 57 26 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 25 31 13 15 12 3 0 58 29 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 18 31 20 18 8 4 1 52 27 125
2024 Âge - 60 ans et plus 27 25 14 14 7 11 1 59 24 80
2022 Âge - 24 ans et moins 49 32 5 6 5 2 2 83 11 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 37 33 11 11 5 3 0 72 16 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 25 40 16 10 6 4 0 67 16 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 26 46 12 6 6 4 0 75 12 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 26 40 13 9 9 3 0 68 18 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 27 36 16 11 6 4 0 65 18 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 27 36 15 11 8 2 0 65 19 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 29 26 22 15 2 7 0 59 17 120
2022 Âge - 60 ans et plus 34 30 13 4 9 7 3 71 15 70
2020 Âge - 24 ans et moins 48 32 11 3 1 5 0 84 4 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 31 33 19 10 4 3 0 66 15 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 39 13 9 5 5 0 72 14 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 35 31 18 5 6 4 0 70 11 305
2020 Âge - 40 à 44 ans 32 33 13 13 6 2 1 67 19 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 31 33 15 10 7 5 0 67 17 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 36 16 11 6 1 0 66 18 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 31 37 12 8 7 3 1 72 16 125
2020 Âge - 60 ans et plus 28 36 18 11 5 0 2 65 16 60
2019 Âge - 24 ans et moins 33 33 15 8 6 5 0 70 15 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 36 33 13 10 6 2 0 71 16 220
2019 Âge - 30 à 34 ans 41 28 13 7 5 5 0 73 13 200
2019 Âge - 35 à 39 ans 35 32 14 10 6 3 0 69 17 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 28 39 16 10 5 3 0 69 15 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 32 32 13 10 10 4 0 65 21 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 26 34 20 9 9 2 0 61 19 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 31 15 12 9 6 0 62 22 135
2019 Âge - 60 ans et plus 19 30 28 7 9 5 2 53 17 55

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 51 26 11 0 5 0 8 55 45 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 51 26 11 6 5 0 0 51 49 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 41 25 14 4 10 0 5 44 56 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 27 30 17 10 12 3 2 28 72 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 35 22 16 13 8 1 6 37 63 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 33 23 17 10 13 1 3 34 66 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 44 23 13 5 7 0 7 48 52 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 45 25 14 5 3 2 7 49 51 125
2024 Âge - 60 ans et plus 50 18 9 2 2 0 19 62 38 80
2022 Âge - 24 ans et moins 51 31 10 5 0 0 3 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 56 24 9 3 4 1 3 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 47 24 15 6 3 1 5 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 43 23 18 4 7 0 4 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 40 23 14 9 9 1 3 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 36 27 17 7 8 2 3 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 25 13 5 7 1 5 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 47 30 8 1 5 2 7 120
2022 Âge - 60 ans et plus 57 17 6 1 1 2 16 70
2020 Âge - 24 ans et moins 58 22 14 2 1 3 0 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 59 21 13 3 2 0 1 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 47 20 17 8 5 1 2 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 44 26 17 8 4 0 1 305
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 23 18 10 9 0 2 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 48 20 17 8 5 0 3 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 49 25 9 8 4 0 5 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 69 12 6 4 3 1 5 125
2020 Âge - 60 ans et plus 62 25 5 2 0 0 6 60
2019 Âge - 24 ans et moins 56 30 8 3 1 0 2 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 62 20 9 2 3 0 3 215
2019 Âge - 30 à 34 ans 57 19 11 4 3 1 5 200
2019 Âge - 35 à 39 ans 43 29 13 9 3 1 2 270
2019 Âge - 40 à 44 ans 49 23 14 6 7 0 2 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 50 25 11 8 4 1 2 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 51 19 15 7 3 0 6 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 60 19 8 3 4 1 5 140
2019 Âge - 60 ans et plus 59 19 5 4 0 0 13 55

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 60 9 2 4 5 7 13 75 25 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 56 9 12 7 11 0 5 59 41 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 48 15 10 4 8 1 14 57 43 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 54 12 9 4 7 1 12 62 38 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 54 10 5 4 9 1 18 66 34 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 53 9 9 5 7 1 17 64 36 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 59 8 6 3 6 2 16 71 29 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 53 7 7 3 7 3 21 69 31 125
2024 Âge - 60 ans et plus 46 12 3 1 4 8 25 69 31 80

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 73 10 0 0 7 0 10 81 19 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 75 8 4 4 2 4 3 80 20 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 68 7 3 0 5 6 11 82 18 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 62 11 8 4 5 4 6 69 31 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 67 9 8 3 2 4 8 75 25 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 65 11 6 1 7 5 6 72 28 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 66 8 6 1 6 6 7 75 25 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 65 6 10 2 2 2 14 76 24 125
2024 Âge - 60 ans et plus 62 9 1 2 4 9 13 79 21 80
2022 Âge - 24 ans et moins 80 8 2 0 4 1 5 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 77 8 3 0 0 5 6 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 79 6 3 2 1 4 5 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 76 9 3 2 3 3 5 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 67 10 8 3 4 4 5 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 75 6 4 3 2 6 4 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 65 8 4 3 5 5 9 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 70 8 4 0 3 4 11 120
2022 Âge - 60 ans et plus 63 3 10 3 4 1 16 70
2020 Âge - 24 ans et moins 91 7 2 0 0 0 0 65
2020 Âge - 25 à 29 ans 83 5 5 1 1 3 3 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 77 7 5 2 1 5 3 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 82 7 4 2 1 2 3 305
2020 Âge - 40 à 44 ans 77 8 4 2 2 4 3 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 76 9 3 3 3 4 3 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 75 6 6 2 2 3 7 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 78 6 5 1 3 3 5 125
2020 Âge - 60 ans et plus 78 5 5 1 10 0 2 60
2019 Âge - 24 ans et moins 83 6 2 0 2 2 5 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 81 7 6 2 2 2 1 215
2019 Âge - 30 à 34 ans 82 7 4 0 2 2 3 205
2019 Âge - 35 à 39 ans 82 9 2 2 1 2 2 270
2019 Âge - 40 à 44 ans 82 6 3 1 2 4 3 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 75 8 6 5 4 1 1 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 70 7 6 3 3 2 9 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 73 7 2 5 3 4 6 140
2019 Âge - 60 ans et plus 64 9 4 4 7 4 9 55

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 68 7 2 3 0 4 16 85 15 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 77 5 4 4 2 1 7 83 17 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 68 8 2 3 3 2 14 82 18 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 68 7 7 2 3 1 11 78 22 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 71 5 3 1 1 4 15 88 12 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 70 5 3 2 3 3 14 84 16 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 70 4 3 1 2 2 17 87 13 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 69 7 1 1 0 1 21 88 12 125
2024 Âge - 60 ans et plus 59 5 4 3 1 7 22 83 17 80

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 68 3 5 3 4 3 16 83 17 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 67 12 5 5 4 1 6 72 28 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 62 9 6 3 6 1 12 71 29 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 55 14 11 5 7 1 7 60 40 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 64 7 7 5 4 2 11 74 26 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 62 13 5 2 3 3 12 73 27 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 65 8 6 2 3 1 15 78 22 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 60 10 4 5 0 0 20 76 24 125
2024 Âge - 60 ans et plus 59 9 5 2 2 7 16 76 24 80

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 19 38 9 11 4 8 12 70 18 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 21 38 11 21 9 0 0 60 29 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 27 32 10 17 11 1 3 61 29 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 15 33 13 15 20 5 0 51 36 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 16 36 12 17 15 4 0 53 34 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 15 26 15 21 18 2 2 43 41 295
2024 Âge - 50 à 54 ans 17 30 13 11 23 4 3 50 36 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 16 20 14 17 22 4 6 40 44 125
2024 Âge - 60 ans et plus 13 25 13 15 21 1 11 44 42 80
2022 Âge - 24 ans et moins 33 37 11 3 10 2 3 74 14 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 34 33 7 13 9 4 0 70 23 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 24 42 10 9 8 6 2 71 18 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 29 36 11 9 9 4 1 68 20 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 23 38 10 14 12 3 1 63 27 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 24 35 13 13 11 3 1 62 25 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 18 35 10 13 16 4 3 57 32 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 19 24 12 17 18 6 5 48 39 120
2022 Âge - 60 ans et plus 23 14 21 5 23 3 12 43 32 70
2020 Âge - 24 ans et moins 46 27 11 8 2 1 5 78 11 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 34 27 14 14 7 2 2 64 22 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 31 28 14 13 10 3 0 61 24 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 30 35 13 11 8 2 1 67 20 300
2020 Âge - 40 à 44 ans 26 32 13 14 11 4 0 61 26 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 24 30 13 17 10 4 2 57 29 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 23 26 17 15 11 3 4 53 29 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 16 29 18 13 15 3 6 49 31 125
2020 Âge - 60 ans et plus 14 26 16 11 16 3 14 48 33 60
2019 Âge - 24 ans et moins 34 31 10 11 5 5 4 71 18 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 36 28 11 12 8 3 2 68 21 220
2019 Âge - 30 à 34 ans 39 27 10 13 7 5 0 69 20 205
2019 Âge - 35 à 39 ans 28 33 15 13 8 3 0 62 22 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 27 33 12 16 7 4 1 63 24 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 27 29 14 15 13 2 1 58 28 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 18 26 16 14 16 5 5 48 34 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 16 25 13 16 17 5 7 47 38 140
2019 Âge - 60 ans et plus 10 19 10 23 17 5 14 37 50 55

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 34 33 15 10 6 0 3 69 16 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 32 38 13 8 8 0 1 70 17 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 39 38 9 8 5 1 0 78 13 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 30 32 20 10 7 0 1 62 18 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 37 34 10 13 7 0 0 71 19 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 30 40 9 12 8 1 0 71 20 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 37 35 8 9 10 0 1 73 19 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 39 33 9 11 8 0 0 72 19 125
2024 Âge - 60 ans et plus 44 31 5 8 13 0 0 74 21 80
2022 Âge - 24 ans et moins 48 39 5 5 4 0 0 87 9 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 46 33 9 9 2 1 0 80 11 175
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 38 6 8 5 0 1 81 13 190
2022 Âge - 35 à 39 ans 41 37 10 7 4 0 0 78 11 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 43 35 9 8 5 0 0 78 13 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 37 9 8 4 0 0 80 12 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 36 7 9 6 0 0 78 15 255
2022 Âge - 55 à 59 ans 43 33 12 7 5 0 0 76 12 120
2022 Âge - 60 ans et plus 43 40 3 7 7 0 0 83 14 70
2020 Âge - 24 ans et moins 63 26 7 2 1 0 0 90 3 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 36 38 10 12 2 0 1 75 15 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 41 40 12 4 3 0 0 81 7 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 41 40 9 6 3 0 0 82 9 305
2020 Âge - 40 à 44 ans 50 27 8 9 5 0 0 78 14 315
2020 Âge - 45 à 49 ans 41 40 7 9 3 0 0 80 13 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 44 34 6 11 4 0 0 79 15 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 44 39 6 8 3 0 0 83 11 125
2020 Âge - 60 ans et plus 34 42 11 8 5 0 0 76 13 60
2019 Âge - 24 ans et moins 39 40 13 5 3 0 0 79 8 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 39 36 11 7 5 0 0 76 13 215
2019 Âge - 30 à 34 ans 49 32 8 7 3 0 1 82 10 200
2019 Âge - 35 à 39 ans 46 35 11 7 2 0 0 81 8 270
2019 Âge - 40 à 44 ans 46 38 8 6 2 0 0 83 9 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 43 33 11 9 5 0 0 76 14 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 36 32 12 13 6 0 0 69 19 190
2019 Âge - 55 à 59 ans 32 42 12 11 4 0 0 73 15 135
2019 Âge - 60 ans et plus 31 33 15 14 5 0 0 65 20 55

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 44 26 11 11 6 0 3 72 17 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 44 33 11 7 5 0 0 77 12 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 44 33 10 7 6 0 1 77 13 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 34 34 16 10 7 0 1 68 16 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 38 38 11 9 4 0 0 76 13 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 33 40 10 8 9 0 0 74 16 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 42 32 10 7 8 0 1 75 15 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 48 25 12 10 5 0 0 73 15 125
2024 Âge - 60 ans et plus 54 20 9 10 7 0 0 74 17 80
2022 Âge - 24 ans et moins 42 47 1 5 5 0 0 88 10 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 58 27 7 6 1 0 0 86 7 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 50 30 10 7 3 0 0 80 11 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 47 35 10 4 4 0 0 82 8 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 46 32 10 8 4 0 0 78 12 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 31 7 8 5 0 0 81 12 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 33 10 8 6 0 0 77 13 255
2022 Âge - 55 à 59 ans 47 34 13 5 2 0 0 81 7 120
2022 Âge - 60 ans et plus 51 29 7 10 3 0 0 80 13 70
2020 Âge - 24 ans et moins 65 24 6 4 0 0 0 90 4 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 43 35 13 6 3 0 0 79 9 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 51 35 8 4 2 0 0 86 6 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 45 34 10 8 2 0 0 80 10 305
2020 Âge - 40 à 44 ans 47 29 10 8 6 0 0 76 14 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 48 31 11 7 4 0 0 78 11 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 45 33 12 6 5 0 0 78 11 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 41 36 16 2 4 0 0 77 7 125
2020 Âge - 60 ans et plus 40 32 13 10 6 0 0 71 16 60
2019 Âge - 24 ans et moins 47 33 11 6 2 0 0 80 8 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 49 30 9 8 5 0 0 79 12 215
2019 Âge - 30 à 34 ans 54 30 6 4 5 0 1 85 9 200
2019 Âge - 35 à 39 ans 48 34 14 3 2 0 0 82 5 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 46 32 12 6 3 0 0 78 10 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 46 29 15 7 4 0 0 75 10 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 37 33 16 10 5 0 0 70 14 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 38 31 17 7 6 0 1 69 13 140
2019 Âge - 60 ans et plus 28 30 28 7 7 0 0 58 14 55

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 50 28 10 5 7 0 0 78 12 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 40 40 10 7 2 0 0 80 10 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 38 42 5 7 6 1 1 81 13 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 32 31 16 15 5 0 1 64 20 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 38 38 12 9 3 0 1 76 12 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 33 33 13 15 6 0 0 66 21 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 36 38 9 9 7 0 0 75 17 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 41 34 11 6 8 1 0 76 14 125
2024 Âge - 60 ans et plus 48 24 13 10 6 0 0 71 16 80
2022 Âge - 24 ans et moins 58 31 4 8 0 0 0 88 8 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 48 33 6 9 4 0 2 82 12 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 35 12 6 3 0 0 78 9 190
2022 Âge - 35 à 39 ans 47 34 10 4 5 0 0 82 9 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 46 34 7 7 6 0 1 80 13 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 32 11 8 5 0 0 76 13 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 33 10 10 2 0 0 78 12 255
2022 Âge - 55 à 59 ans 48 37 9 3 2 0 0 85 6 120
2022 Âge - 60 ans et plus 49 31 10 8 2 0 0 80 10 70
2020 Âge - 24 ans et moins 58 35 4 1 1 0 0 94 2 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 35 41 11 6 6 0 0 77 12 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 40 44 6 8 1 1 0 85 9 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 38 40 9 9 3 1 0 79 12 305
2020 Âge - 40 à 44 ans 42 34 10 10 3 0 0 76 13 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 40 36 12 9 3 0 0 76 11 285
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 37 8 12 3 0 0 76 15 215
2020 Âge - 55 à 59 ans 41 42 6 10 2 0 0 83 11 125
2020 Âge - 60 ans et plus 41 33 13 8 3 0 1 75 11 60
2019 Âge - 24 ans et moins 44 37 9 5 2 2 2 84 8 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 46 36 6 6 4 1 0 83 10 215
2019 Âge - 30 à 34 ans 49 32 11 5 2 0 1 82 8 200
2019 Âge - 35 à 39 ans 42 37 11 8 2 1 0 79 10 270
2019 Âge - 40 à 44 ans 40 43 7 9 1 0 0 83 10 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 41 36 11 6 5 0 0 77 11 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 32 41 7 14 6 0 1 73 20 190
2019 Âge - 55 à 59 ans 34 41 13 7 4 0 0 75 11 130
2019 Âge - 60 ans et plus 30 36 17 9 6 0 2 67 15 55

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 42 31 20 5 0 2 0 75 5 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 23 39 21 8 6 2 1 64 14 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 33 35 16 6 4 5 0 72 11 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 21 41 18 14 4 2 0 63 18 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 25 45 13 11 4 3 0 71 15 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 22 41 18 8 7 4 0 66 16 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 26 38 17 8 8 4 0 66 16 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 28 39 14 10 5 3 0 70 16 125
2024 Âge - 60 ans et plus 27 44 12 1 11 5 0 75 13 80
2022 Âge - 24 ans et moins 33 41 8 8 4 7 0 80 12 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 36 37 12 9 4 3 0 75 13 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 27 45 15 7 5 2 0 73 12 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 30 49 10 5 4 2 0 81 9 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 29 40 12 8 6 3 1 73 15 300
2022 Âge - 45 à 49 ans 30 44 12 9 3 3 0 75 12 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 27 39 13 10 7 4 0 70 17 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 31 38 14 9 3 5 0 72 13 120
2022 Âge - 60 ans et plus 30 37 13 4 5 9 1 75 11 70
2020 Âge - 24 ans et moins 47 34 8 7 1 1 1 84 8 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 34 43 15 4 2 2 0 79 6 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 28 49 11 6 2 4 0 81 8 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 36 45 9 6 2 2 0 83 8 305
2020 Âge - 40 à 44 ans 34 42 12 7 3 2 0 78 10 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 34 39 14 8 3 2 0 74 11 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 30 39 16 7 4 4 0 72 11 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 27 49 12 6 2 3 0 79 8 125
2020 Âge - 60 ans et plus 26 48 13 10 0 3 2 77 10 60
2019 Âge - 24 ans et moins 29 45 12 8 2 2 1 77 10 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 31 39 19 5 3 4 0 72 8 220
2019 Âge - 30 à 34 ans 38 42 9 7 3 0 0 81 10 205
2019 Âge - 35 à 39 ans 34 42 17 2 3 2 0 78 5 270
2019 Âge - 40 à 44 ans 31 45 14 6 3 2 0 77 9 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 30 45 11 7 4 3 0 77 12 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 27 38 18 8 5 3 0 68 13 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 21 37 19 13 5 4 1 61 19 140
2019 Âge - 60 ans et plus 19 47 14 10 7 2 0 68 18 55

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 48 39 7 2 4 0 0 86 6 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 39 35 12 9 5 0 0 74 14 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 41 26 9 10 12 1 1 69 22 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 32 33 11 12 12 0 0 65 24 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 37 35 8 11 10 0 0 72 20 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 38 28 10 13 12 0 0 66 25 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 38 33 9 10 10 0 0 71 20 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 31 31 11 20 6 0 1 62 27 125
2024 Âge - 60 ans et plus 44 32 7 9 8 0 0 76 17 80
2022 Âge - 24 ans et moins 57 16 13 11 2 0 1 74 13 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 51 30 8 6 6 0 0 81 11 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 46 31 10 8 4 0 0 78 12 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 48 34 7 7 4 0 0 82 11 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 46 32 7 6 9 1 0 79 15 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 41 33 9 11 5 0 0 74 16 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 27 12 12 3 1 0 73 15 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 58 26 6 5 3 1 0 85 9 120
2022 Âge - 60 ans et plus 56 28 10 6 0 0 0 84 6 70
2020 Âge - 24 ans et moins 57 35 5 3 0 0 0 92 3 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 46 29 10 10 6 0 0 75 15 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 32 8 9 7 0 0 76 16 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 45 30 9 9 6 0 0 75 15 300
2020 Âge - 40 à 44 ans 46 29 6 12 7 0 0 75 19 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 30 9 12 4 0 0 75 17 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 45 27 9 12 8 0 0 72 19 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 45 31 10 7 7 0 0 76 14 125
2020 Âge - 60 ans et plus 59 28 6 3 0 2 2 91 3 60
2019 Âge - 24 ans et moins 57 23 12 6 2 1 0 81 8 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 57 24 7 9 2 0 0 81 12 215
2019 Âge - 30 à 34 ans 56 24 8 8 3 0 0 80 11 205
2019 Âge - 35 à 39 ans 47 31 6 11 4 0 0 79 16 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 52 30 6 7 5 0 0 82 12 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 54 27 5 7 6 0 0 81 13 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 39 38 9 7 5 1 1 79 12 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 47 30 11 7 3 0 1 79 10 140
2019 Âge - 60 ans et plus 57 32 0 9 2 0 0 89 11 55

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 67 23 7 2 0 0 0 90 2 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 40 43 12 3 1 0 0 83 5 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 36 42 11 7 5 0 1 78 12 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 39 33 14 8 6 0 0 72 13 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 29 35 19 8 8 0 1 64 16 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 25 32 20 14 9 0 0 57 23 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 32 31 15 11 10 0 1 64 21 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 31 31 17 10 10 0 0 63 20 125
2024 Âge - 60 ans et plus 52 29 9 6 4 0 0 81 10 80
2022 Âge - 24 ans et moins 48 39 10 3 0 0 0 87 3 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 46 34 13 5 0 0 1 81 6 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 33 31 25 8 3 1 0 64 11 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 30 40 16 9 4 0 0 70 13 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 32 17 15 7 0 0 61 22 300
2022 Âge - 45 à 49 ans 22 32 23 14 9 0 0 54 22 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 21 36 20 12 11 0 0 57 23 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 35 30 16 13 6 0 0 65 19 120
2022 Âge - 60 ans et plus 46 31 13 3 5 0 1 78 8 70
2020 Âge - 24 ans et moins 59 26 12 2 0 0 0 85 2 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 36 28 23 8 5 0 0 64 13 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 28 32 20 12 7 0 0 60 19 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 26 28 19 14 12 0 0 54 26 300
2020 Âge - 40 à 44 ans 23 29 24 11 12 1 0 53 23 315
2020 Âge - 45 à 49 ans 20 34 18 16 11 0 0 55 27 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 19 24 15 13 0 0 48 28 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 23 35 21 12 8 0 1 58 20 120
2020 Âge - 60 ans et plus 31 42 19 3 3 0 2 74 6 60
2019 Âge - 24 ans et moins 56 27 10 6 0 0 1 83 6 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 44 30 17 7 2 0 0 75 9 220
2019 Âge - 30 à 34 ans 34 34 22 6 5 0 0 67 11 205
2019 Âge - 35 à 39 ans 25 30 25 13 6 1 0 55 20 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 24 34 25 11 6 0 0 58 17 305
2019 Âge - 45 à 49 ans 27 32 22 9 10 0 0 59 19 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 25 28 22 13 11 1 0 53 24 190
2019 Âge - 55 à 59 ans 38 31 18 5 8 0 0 69 13 135
2019 Âge - 60 ans et plus 33 30 16 11 7 0 2 65 19 55

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 72 7 6 3 4 5 3 86 7 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 70 23 3 0 1 1 2 96 1 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 74 15 4 3 1 1 1 91 4 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 65 19 6 5 3 2 0 87 8 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 73 16 4 1 4 1 0 91 5 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 66 23 4 1 3 1 2 92 4 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 64 19 7 4 4 1 1 85 8 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 66 23 6 3 2 0 1 90 5 125
2024 Âge - 60 ans et plus 71 12 4 4 2 2 4 90 7 80
2022 Âge - 24 ans et moins 82 8 1 4 2 2 0 92 6 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 75 20 1 1 2 0 1 96 3 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 72 20 2 2 2 1 1 93 4 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 77 16 1 2 2 1 1 95 4 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 74 16 3 3 1 1 2 93 4 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 70 22 4 2 1 1 1 93 3 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 72 18 6 2 0 1 2 92 2 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 73 20 2 2 0 3 1 97 2 120
2022 Âge - 60 ans et plus 77 19 2 0 0 2 0 98 0 70

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Incertain
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 57 19 24 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 53 14 33 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 39 23 39 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 58 14 28 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 40 23 37 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 43 20 38 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 40 28 31 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 42 32 26 125
2024 Âge - 60 ans et plus 48 26 26 80
2022 Âge - 24 ans et moins 67 11 22 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 49 16 35 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 51 19 30 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 25 39 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 20 35 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 41 26 34 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 24 36 255
2022 Âge - 55 à 59 ans 36 34 31 120
2022 Âge - 60 ans et plus 51 29 20 70
2020 Âge - 24 ans et moins 22 24 54 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 47 20 32 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 42 22 36 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 38 30 32 305
2020 Âge - 40 à 44 ans 41 29 30 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 32 32 36 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 31 32 37 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 35 31 34 125
2020 Âge - 60 ans et plus 44 28 28 60
2019 Âge - 24 ans et moins 48 15 37 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 49 16 35 220
2019 Âge - 30 à 34 ans 48 19 33 205
2019 Âge - 35 à 39 ans 39 26 35 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 42 23 35 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 38 31 31 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 35 28 37 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 39 28 33 140
2019 Âge - 60 ans et plus 61 13 26 55

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.

Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)
Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre raison
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 15 19 8 54 4 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 34 50 3 6 7 60
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 34 35 8 6 17 65
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 36 42 7 4 12 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 26 60 6 1 7 105
2024 Âge - 45 à 49 ans 1 19 67 2 2 8 130
2024 Âge - 50 à 54 ans 11 20 56 3 0 10 105
2024 Âge - 55 à 59 ans 42 22 24 0 4 8 55
2024 Âge - 60 ans et plus 70 3 15 0 5 8 35
2022 Âge - 24 ans et moins 0 24 25 4 43 5 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 33 40 5 9 14 90
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 33 46 6 2 13 100
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 30 56 3 3 8 90
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 33 47 7 2 11 135
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 22 64 4 1 9 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 15 16 54 3 1 11 105
2022 Âge - 55 à 59 ans 45 7 29 2 5 12 45
2022 Âge - 60 ans et plus 52 9 20 3 9 7 35
2020 Âge - 24 ans et moins 0 36 19 5 36 4 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 32 40 6 11 10 95
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 25 62 3 1 8 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 32 53 3 4 9 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 30 57 2 2 8 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 29 63 2 2 3 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 14 14 58 1 1 11 70
2020 Âge - 55 à 59 ans 50 14 27 2 0 7 45
2020 Âge - 60 ans et plus 51 4 14 4 25 3 30
2019 Âge - 24 ans et moins 0 17 34 5 39 5 60
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 30 43 6 11 10 110
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 28 60 4 5 3 100
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 31 52 4 3 10 110
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 27 60 2 3 8 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 1 25 66 3 1 4 95
2019 Âge - 50 à 54 ans 10 18 63 2 0 7 70
2019 Âge - 55 à 59 ans 42 6 37 2 6 8 55
2019 Âge - 60 ans et plus 61 6 8 3 17 6 35
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 44 39 6 8 3 0 0 83 11 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 49 34 9 6 3 0 0 82 8 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 50 37 4 6 2 0 0 88 8 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 43 37 7 9 3 0 0 80 12 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 49 39 5 5 2 0 0 88 7 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 45 40 6 6 2 1 0 86 8 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 49 34 7 7 3 0 0 83 10 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 52 33 5 6 5 0 0 85 11 125
2024 Âge - 60 ans et plus 60 24 8 6 2 0 0 83 9 80
2022 Âge - 24 ans et moins 59 26 8 2 5 0 0 85 7 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 49 36 8 6 1 0 0 85 7 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 51 35 4 5 5 0 0 86 10 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 48 41 5 3 2 0 0 90 5 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 53 35 6 3 2 0 0 89 4 300
2022 Âge - 45 à 49 ans 58 31 7 3 2 0 0 88 5 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 51 35 4 8 2 0 0 85 10 255
2022 Âge - 55 à 59 ans 58 31 6 3 2 0 0 89 5 120
2022 Âge - 60 ans et plus 63 27 6 4 0 0 0 90 4 70
2020 Âge - 24 ans et moins 64 31 1 4 0 0 0 94 4 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 43 37 8 7 5 0 0 80 12 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 49 39 6 5 1 0 0 88 6 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 52 34 5 5 3 0 0 87 8 305
2020 Âge - 40 à 44 ans 56 31 6 5 2 0 0 87 7 315
2020 Âge - 45 à 49 ans 54 36 4 5 1 0 0 89 7 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 61 29 5 4 1 0 0 90 5 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 59 33 2 4 2 0 0 92 5 125
2020 Âge - 60 ans et plus 47 40 7 5 2 0 0 87 6 60
2019 Âge - 24 ans et moins 44 44 7 3 2 0 0 88 5 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 45 35 8 7 4 0 0 80 11 215
2019 Âge - 30 à 34 ans 54 32 7 3 4 1 0 86 7 200
2019 Âge - 35 à 39 ans 52 35 8 5 1 0 0 87 5 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 53 32 9 5 1 0 0 85 6 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 51 34 6 5 3 0 0 86 8 240
2019 Âge - 50 à 54 ans 50 35 5 8 2 0 0 85 10 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 54 31 5 8 1 1 0 85 10 140
2019 Âge - 60 ans et plus 55 24 12 7 2 0 0 79 9 55

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 36 41 10 5 4 3 0 80 10 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 23 34 17 18 7 1 0 57 26 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 18 45 11 15 9 2 0 64 24 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 17 33 15 21 14 0 0 50 35 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 17 43 18 14 7 1 0 61 22 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 13 42 18 17 8 2 0 57 25 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 21 40 20 9 9 0 0 62 19 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 20 42 14 15 8 1 0 63 23 125
2024 Âge - 60 ans et plus 27 46 16 5 6 0 0 73 11 80
2022 Âge - 24 ans et moins 43 30 11 11 4 2 0 74 15 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 30 43 14 7 4 1 0 74 11 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 21 45 12 14 4 3 0 69 19 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 19 46 14 13 7 1 0 66 19 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 24 41 16 12 6 2 0 65 18 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 25 43 15 12 4 2 0 69 16 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 25 37 17 12 7 1 0 63 19 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 34 41 13 10 1 2 0 76 11 120
2022 Âge - 60 ans et plus 31 43 12 9 1 3 0 77 11 70
2020 Âge - 24 ans et moins 59 32 8 2 0 0 0 90 2 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 28 46 14 10 1 1 0 75 11 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 28 49 11 8 2 2 0 78 10 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 30 45 10 10 4 1 0 76 15 300
2020 Âge - 40 à 44 ans 29 45 14 7 3 2 0 75 11 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 34 43 13 7 3 1 0 78 9 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 37 15 7 4 1 0 73 11 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 36 42 12 5 4 1 0 79 9 125
2020 Âge - 60 ans et plus 28 52 12 6 0 2 0 81 6 60
2019 Âge - 24 ans et moins 31 41 18 7 1 1 1 74 8 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 35 41 13 7 2 2 0 78 9 215
2019 Âge - 30 à 34 ans 33 46 12 5 2 2 1 80 7 200
2019 Âge - 35 à 39 ans 31 43 16 7 3 1 0 75 9 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 31 44 14 8 2 1 0 76 11 305
2019 Âge - 45 à 49 ans 30 45 15 6 3 1 0 76 9 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 26 48 16 7 3 0 0 74 10 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 43 18 9 3 1 0 71 12 140
2019 Âge - 60 ans et plus 35 36 18 9 2 0 0 71 11 55

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 7 21 25 23 15 0 10 41 31 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 15 24 35 18 5 0 2 24 40 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 12 24 34 22 7 0 2 30 36 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 14 33 33 15 6 0 0 21 47 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 14 28 35 17 5 0 1 22 43 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 19 29 32 13 5 1 1 19 49 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 15 26 35 15 8 0 2 23 41 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 15 31 32 14 6 1 1 20 47 125
2024 Âge - 60 ans et plus 12 25 31 19 9 0 5 29 39 80
2022 Âge - 24 ans et moins 8 19 29 19 24 0 0 43 28 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 5 23 35 24 12 0 1 36 29 175
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 26 35 22 4 0 1 27 37 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 10 22 41 16 7 0 3 24 34 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 26 34 19 8 1 1 28 37 300
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 28 42 16 4 0 1 20 38 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 28 38 15 6 1 2 21 40 255
2022 Âge - 55 à 59 ans 5 35 35 12 9 2 2 22 41 120
2022 Âge - 60 ans et plus 6 24 35 19 12 0 4 32 31 70
2020 Âge - 24 ans et moins 14 9 31 28 18 0 0 46 23 65
2020 Âge - 25 à 29 ans 10 25 38 18 8 1 0 26 36 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 9 22 36 23 7 1 1 31 32 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 11 26 36 19 8 1 0 27 37 305
2020 Âge - 40 à 44 ans 10 25 37 21 6 0 1 27 36 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 11 25 34 21 7 0 1 29 36 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 14 27 37 15 6 0 1 21 41 215
2020 Âge - 55 à 59 ans 8 25 37 21 7 0 2 29 33 125
2020 Âge - 60 ans et plus 14 23 37 24 2 2 0 26 37 60
2019 Âge - 24 ans et moins 8 12 31 30 17 1 1 48 20 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 13 24 30 23 9 0 0 32 38 215
2019 Âge - 30 à 34 ans 10 23 36 18 11 1 1 30 33 200
2019 Âge - 35 à 39 ans 12 24 36 19 7 1 1 27 36 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 13 26 33 19 8 1 1 27 39 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 11 26 37 18 7 0 1 25 37 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 12 29 35 17 4 1 2 21 43 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 13 21 37 17 9 1 2 27 35 140
2019 Âge - 60 ans et plus 11 21 42 19 3 0 3 23 33 55

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 7 16 28 13 23 2 11 42 26 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 21 24 27 19 7 0 2 27 45 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 17 19 33 14 13 1 4 28 38 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 18 27 31 14 8 0 1 22 46 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 17 27 32 20 4 0 1 24 44 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 21 24 34 14 4 1 1 19 46 295
2024 Âge - 50 à 54 ans 16 22 35 17 8 1 2 25 39 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 16 30 30 16 6 0 4 22 47 125
2024 Âge - 60 ans et plus 17 23 30 12 10 0 8 24 44 80
2022 Âge - 24 ans et moins 16 15 24 20 14 5 5 38 35 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 12 18 39 15 14 1 1 30 30 175
2022 Âge - 30 à 34 ans 14 20 39 18 7 0 1 25 35 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 22 35 20 8 1 3 29 34 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 16 24 27 19 11 1 2 31 41 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 16 25 31 19 8 1 0 27 41 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 16 24 32 20 5 0 2 26 41 255
2022 Âge - 55 à 59 ans 16 24 30 20 7 1 2 28 41 120
2022 Âge - 60 ans et plus 9 22 30 17 17 1 4 36 32 70
2020 Âge - 24 ans et moins 8 16 18 25 26 2 4 55 26 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 8 29 25 22 12 3 0 36 38 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 10 21 35 22 10 1 1 32 32 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 10 24 35 18 11 1 1 30 35 305
2020 Âge - 40 à 44 ans 14 22 30 23 8 1 1 33 37 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 18 17 30 25 8 1 1 34 35 285
2020 Âge - 50 à 54 ans 17 25 27 21 8 0 2 30 43 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 17 22 27 25 7 1 2 32 40 125
2020 Âge - 60 ans et plus 18 34 17 24 6 0 0 30 52 60
2019 Âge - 24 ans et moins 10 18 26 26 15 4 1 43 30 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 12 22 28 25 13 1 0 38 34 215
2019 Âge - 30 à 34 ans 12 20 27 25 14 0 1 40 33 200
2019 Âge - 35 à 39 ans 15 18 31 23 10 0 2 34 34 270
2019 Âge - 40 à 44 ans 17 20 33 19 10 1 1 29 37 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 15 21 29 19 12 1 2 33 38 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 19 22 31 16 10 1 1 26 42 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 16 18 34 18 10 1 3 29 36 140
2019 Âge - 60 ans et plus 22 23 27 16 5 2 5 23 49 55

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 4 8 18 38 24 4 4 68 13 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 9 18 30 27 14 0 2 42 27 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 8 18 30 29 13 0 2 43 27 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 17 18 38 17 9 0 1 26 35 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 13 19 40 20 6 0 2 27 33 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 21 20 32 22 4 0 1 27 41 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 14 22 31 22 9 0 2 32 37 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 13 28 34 19 4 1 1 24 42 125
2024 Âge - 60 ans et plus 10 17 35 24 10 0 4 35 28 80
2022 Âge - 24 ans et moins 3 8 28 20 39 0 2 60 12 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 6 14 29 28 22 1 1 51 20 175
2022 Âge - 30 à 34 ans 8 17 38 23 13 1 1 37 25 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 12 17 33 24 11 0 2 36 30 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 18 38 21 12 1 1 33 28 300
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 25 35 18 7 0 1 25 39 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 14 24 39 16 5 0 2 21 39 255
2022 Âge - 55 à 59 ans 5 29 35 23 6 1 2 30 34 120
2022 Âge - 60 ans et plus 4 18 35 27 10 0 6 39 24 70
2020 Âge - 24 ans et moins 2 7 25 30 32 0 4 65 9 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 8 21 33 25 13 1 0 38 29 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 10 22 31 25 9 1 1 35 33 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 12 24 30 21 12 0 1 33 37 300
2020 Âge - 40 à 44 ans 14 25 32 20 7 0 1 28 40 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 18 23 34 17 7 1 0 24 41 285
2020 Âge - 50 à 54 ans 16 25 35 17 6 0 1 23 42 215
2020 Âge - 55 à 59 ans 12 19 41 18 9 0 1 27 31 125
2020 Âge - 60 ans et plus 11 18 41 25 4 0 2 29 29 60
2019 Âge - 24 ans et moins 7 6 21 34 29 1 1 64 14 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 8 16 31 27 16 1 0 44 25 215
2019 Âge - 30 à 34 ans 10 23 28 26 12 0 0 38 33 200
2019 Âge - 35 à 39 ans 12 20 38 21 8 0 1 29 33 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 16 21 39 17 7 0 1 24 37 305
2019 Âge - 45 à 49 ans 15 26 31 16 11 0 2 27 41 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 19 25 31 17 5 1 1 23 45 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 12 20 30 25 9 0 3 36 33 140
2019 Âge - 60 ans et plus 7 31 35 12 7 0 7 21 42 55

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 8 16 11 16 36 0 13 60 27 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 9 24 20 25 15 2 5 44 35 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 18 22 24 15 17 0 4 33 42 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 19 26 32 13 7 1 3 20 46 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 20 23 28 17 9 2 2 27 44 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 29 21 26 15 8 1 1 23 51 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 23 20 27 17 8 1 3 27 45 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 21 24 33 16 2 1 4 18 47 125
2024 Âge - 60 ans et plus 11 20 29 22 13 0 7 37 32 80
2022 Âge - 24 ans et moins 8 14 15 21 37 3 2 61 24 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 10 22 23 19 20 2 4 42 33 175
2022 Âge - 30 à 34 ans 16 22 25 22 13 0 2 36 39 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 17 21 26 17 13 1 4 32 41 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 17 27 23 15 14 2 3 30 46 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 23 21 27 18 7 2 3 26 46 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 21 24 28 15 7 1 5 23 48 255
2022 Âge - 55 à 59 ans 15 27 22 22 11 1 3 34 43 120
2022 Âge - 60 ans et plus 8 7 30 27 15 2 10 48 18 70
2020 Âge - 24 ans et moins 6 12 21 32 26 1 1 60 18 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 11 20 23 27 14 3 2 42 33 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 15 20 26 23 12 2 1 36 37 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 20 21 29 16 12 2 0 28 42 300
2020 Âge - 40 à 44 ans 19 23 28 18 9 1 2 28 43 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 20 22 29 17 9 1 1 27 43 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 25 24 29 14 6 1 1 20 50 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 10 23 34 19 10 2 3 30 35 125
2020 Âge - 60 ans et plus 11 21 27 26 9 3 4 37 34 60
2019 Âge - 24 ans et moins 7 16 19 23 29 4 1 55 24 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 9 15 25 27 20 3 1 49 25 220
2019 Âge - 30 à 34 ans 12 17 26 23 18 1 3 42 31 200
2019 Âge - 35 à 39 ans 13 25 26 20 12 1 4 33 40 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 18 22 25 22 9 2 2 32 42 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 19 21 32 14 12 0 2 26 41 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 21 24 28 16 7 3 2 24 47 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 17 26 18 20 11 2 7 34 46 140
2019 Âge - 60 ans et plus 16 24 29 12 7 4 7 22 46 55

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 5 21 6 16 30 6 16 59 34 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 5 25 20 18 21 3 9 44 33 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 9 14 22 26 22 3 3 51 25 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 11 14 25 26 15 3 7 45 27 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 10 13 28 30 16 1 3 47 23 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 13 14 26 26 14 2 5 43 29 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 10 16 32 23 13 2 4 38 27 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 9 16 35 24 12 1 2 38 26 125
2024 Âge - 60 ans et plus 7 15 20 29 18 1 10 53 24 80
2022 Âge - 24 ans et moins 8 10 21 17 32 7 3 55 21 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 12 22 17 23 20 4 2 45 36 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 13 18 32 18 13 4 2 33 33 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 13 30 26 11 3 6 40 27 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 17 28 21 13 4 4 36 33 300
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 19 28 18 14 3 4 34 36 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 24 31 22 7 1 4 31 37 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 28 30 20 12 1 2 33 37 120
2022 Âge - 60 ans et plus 7 19 24 25 14 1 10 43 29 70
2020 Âge - 24 ans et moins 6 10 13 27 36 6 2 69 17 65
2020 Âge - 25 à 29 ans 8 17 24 30 16 4 1 49 26 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 8 16 23 33 14 4 2 50 26 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 9 10 33 26 18 4 1 46 20 305
2020 Âge - 40 à 44 ans 6 16 24 32 16 3 3 51 23 315
2020 Âge - 45 à 49 ans 10 14 29 30 13 2 2 45 25 285
2020 Âge - 50 à 54 ans 8 14 28 33 12 1 3 47 23 215
2020 Âge - 55 à 59 ans 7 20 22 30 16 2 3 49 28 125
2020 Âge - 60 ans et plus 10 11 30 23 20 2 5 46 22 60
2019 Âge - 24 ans et moins 13 11 17 22 29 8 1 56 26 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 16 11 26 24 18 3 3 44 28 215
2019 Âge - 30 à 34 ans 13 15 25 22 22 2 2 46 29 200
2019 Âge - 35 à 39 ans 8 20 29 24 14 3 2 40 29 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 15 12 28 25 17 2 2 44 27 305
2019 Âge - 45 à 49 ans 12 19 28 24 13 2 2 38 33 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 14 17 36 17 10 5 1 29 33 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 11 19 24 24 16 1 4 43 32 135
2019 Âge - 60 ans et plus 13 23 33 19 5 0 7 26 38 55

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 7 14 13 24 26 9 8 59 25 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 13 17 29 23 12 2 5 38 32 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 12 23 29 22 11 0 2 34 36 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 16 20 32 20 9 1 2 29 38 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 14 21 34 18 9 1 1 28 36 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 20 19 36 14 6 3 3 20 42 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 18 20 27 19 10 2 3 31 41 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 15 24 35 17 5 1 3 22 41 125
2024 Âge - 60 ans et plus 18 13 41 9 11 0 7 22 34 80
2022 Âge - 24 ans et moins 5 16 22 24 29 2 3 56 21 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 11 18 30 20 17 2 2 38 30 175
2022 Âge - 30 à 34 ans 12 23 36 22 6 1 1 28 36 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 9 29 31 16 11 1 3 28 39 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 20 33 21 10 3 1 31 35 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 18 20 35 16 7 2 2 24 40 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 15 27 31 16 6 3 3 23 44 255
2022 Âge - 55 à 59 ans 18 21 32 17 9 1 2 27 40 120
2022 Âge - 60 ans et plus 6 18 25 29 12 3 7 45 27 70
2020 Âge - 24 ans et moins 4 13 16 29 29 4 5 63 19 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 11 18 29 26 11 3 1 39 31 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 8 13 41 22 11 3 1 34 22 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 9 21 31 21 13 3 1 36 31 305
2020 Âge - 40 à 44 ans 12 21 32 22 9 2 1 32 34 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 12 20 29 27 9 2 1 37 33 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 12 23 38 16 7 1 3 24 37 215
2020 Âge - 55 à 59 ans 10 14 38 21 15 0 1 36 25 125
2020 Âge - 60 ans et plus 10 24 36 21 8 0 2 29 34 60
2019 Âge - 24 ans et moins 8 17 25 27 20 3 1 49 26 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 11 23 30 21 14 0 0 35 34 220
2019 Âge - 30 à 34 ans 11 16 35 20 16 1 1 36 28 205
2019 Âge - 35 à 39 ans 14 16 35 21 12 0 1 34 31 270
2019 Âge - 40 à 44 ans 16 19 35 21 8 1 1 29 35 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 14 21 35 16 12 2 1 29 35 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 16 25 36 14 6 2 1 21 42 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 10 27 33 17 10 0 3 28 38 140
2019 Âge - 60 ans et plus 16 31 31 9 7 0 7 17 51 55

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 3 12 29 31 18 0 8 53 15 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 5 16 34 19 22 1 2 43 22 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 7 15 29 30 16 1 3 47 22 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 5 18 40 25 10 0 2 36 24 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 4 12 38 28 16 0 2 45 16 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 6 18 34 24 16 1 1 41 24 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 5 10 39 28 15 0 2 45 16 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 2 13 36 36 11 0 1 48 16 125
2024 Âge - 60 ans et plus 1 20 29 23 21 0 6 46 23 80
2022 Âge - 24 ans et moins 1 12 25 26 33 0 3 61 13 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 5 7 37 24 25 0 2 50 12 175
2022 Âge - 30 à 34 ans 5 11 32 33 17 0 2 52 16 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 5 14 36 24 18 0 4 43 19 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 5 10 32 30 21 0 2 52 15 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 5 12 33 28 20 0 1 49 18 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 3 12 41 26 13 1 3 41 16 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 5 7 33 29 24 0 3 54 12 120
2022 Âge - 60 ans et plus 0 13 26 36 19 0 6 58 14 70
2020 Âge - 24 ans et moins 7 9 25 33 24 0 1 58 16 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 5 23 31 28 13 0 0 40 28 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 7 14 43 21 14 1 0 35 21 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 6 16 42 26 10 0 0 36 22 300
2020 Âge - 40 à 44 ans 8 14 37 30 12 0 1 42 21 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 5 16 40 26 12 1 0 39 21 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 4 13 41 32 9 0 2 42 17 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 3 16 29 32 19 0 0 51 19 125
2020 Âge - 60 ans et plus 8 17 36 28 10 2 0 39 25 60
2019 Âge - 24 ans et moins 8 26 29 19 18 0 0 37 34 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 16 17 38 17 10 1 0 28 34 215
2019 Âge - 30 à 34 ans 16 27 26 19 12 0 0 30 43 200
2019 Âge - 35 à 39 ans 13 30 33 16 8 0 1 25 43 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 12 30 35 16 7 0 0 22 42 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 13 27 34 16 9 0 0 25 40 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 16 35 29 14 6 0 1 20 51 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 13 29 36 13 7 0 1 21 43 140
2019 Âge - 60 ans et plus 19 24 34 9 9 4 2 19 46 55

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 28 56 3 4 5 5 0 88 10 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 14 31 21 14 20 0 0 45 34 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 10 29 20 20 20 2 0 39 40 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 8 26 17 26 21 2 0 35 48 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 10 28 24 22 15 1 0 39 37 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 7 30 19 21 20 2 1 39 42 295
2024 Âge - 50 à 54 ans 12 30 18 20 17 3 0 43 38 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 15 32 13 23 16 1 0 47 40 125
2024 Âge - 60 ans et plus 16 33 22 12 14 3 0 50 27 80
2022 Âge - 24 ans et moins 38 21 12 14 10 4 1 63 25 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 17 35 19 17 10 2 0 53 28 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 16 29 19 22 11 5 0 46 34 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 13 31 16 22 13 5 1 47 37 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 34 17 18 15 2 0 49 34 300
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 31 17 21 13 3 0 47 35 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 15 29 18 24 11 3 0 45 36 255
2022 Âge - 55 à 59 ans 21 28 20 20 7 3 0 51 28 120
2022 Âge - 60 ans et plus 18 35 20 16 7 4 0 55 23 70
2020 Âge - 24 ans et moins 48 37 11 3 0 1 0 85 3 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 21 41 20 13 2 3 0 64 16 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 17 45 15 13 3 6 0 66 17 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 23 42 14 13 5 3 0 67 18 295
2020 Âge - 40 à 44 ans 21 38 16 16 6 3 0 61 22 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 24 39 18 11 5 3 0 65 17 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 25 35 23 9 5 3 0 62 14 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 24 47 15 10 3 1 0 72 13 125
2020 Âge - 60 ans et plus 26 36 26 8 3 2 0 63 11 60
2019 Âge - 24 ans et moins 32 23 19 13 5 7 1 60 19 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 24 34 22 13 2 5 0 61 16 220
2019 Âge - 30 à 34 ans 24 41 15 11 3 6 0 69 15 205
2019 Âge - 35 à 39 ans 21 43 16 13 3 4 1 67 16 270
2019 Âge - 40 à 44 ans 20 37 17 16 5 5 1 60 22 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 20 35 21 15 5 3 0 57 21 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 14 40 22 17 4 3 0 56 22 190
2019 Âge - 55 à 59 ans 15 37 21 14 5 8 0 56 21 135
2019 Âge - 60 ans et plus 14 30 34 18 4 2 0 44 22 55

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 64 23 5 0 8 0 0 88 8 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 54 31 7 6 2 0 0 85 8 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 61 22 3 7 6 1 1 84 13 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 46 30 11 8 4 1 0 76 12 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 52 28 8 7 4 0 0 81 11 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 52 26 5 8 6 3 0 80 14 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 54 26 5 8 7 1 0 80 15 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 58 22 7 5 6 1 2 82 11 125
2024 Âge - 60 ans et plus 53 26 7 6 6 1 0 80 12 80
2022 Âge - 24 ans et moins 79 14 3 2 2 0 0 93 4 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 60 27 4 6 2 1 0 88 7 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 65 23 3 6 3 0 0 88 9 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 62 26 2 5 3 2 0 90 8 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 61 25 4 6 4 0 1 87 9 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 66 20 5 6 2 0 0 86 8 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 62 22 6 6 4 0 0 84 10 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 63 23 4 7 2 1 0 87 9 120
2022 Âge - 60 ans et plus 66 21 3 4 3 3 0 90 7 70
2020 Âge - 24 ans et moins 60 28 5 4 2 0 0 88 7 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 54 26 9 6 3 0 0 81 9 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 51 26 7 9 4 2 0 79 13 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 60 23 7 7 3 1 0 83 10 300
2020 Âge - 40 à 44 ans 60 22 8 5 4 2 0 83 9 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 56 25 8 6 4 1 0 82 10 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 56 24 6 8 6 0 0 80 14 215
2020 Âge - 55 à 59 ans 53 27 10 6 3 0 1 81 9 125
2020 Âge - 60 ans et plus 49 29 8 8 5 2 0 79 13 60
2019 Âge - 24 ans et moins 53 31 7 6 3 0 0 84 9 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 50 28 9 9 4 1 0 78 13 215
2019 Âge - 30 à 34 ans 58 25 6 7 4 0 0 83 11 205
2019 Âge - 35 à 39 ans 59 27 6 5 3 1 0 86 8 270
2019 Âge - 40 à 44 ans 56 30 5 6 2 1 0 87 8 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 56 30 4 5 5 0 0 85 10 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 50 28 10 6 4 2 0 79 11 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 47 26 9 11 6 1 0 74 17 140
2019 Âge - 60 ans et plus 47 26 12 7 7 0 0 74 14 55

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 59 26 2 9 5 0 0 84 14 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 60 27 3 8 2 0 0 87 9 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 66 21 2 8 3 0 0 87 11 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 53 31 3 6 6 0 0 85 12 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 53 35 5 6 2 0 0 87 8 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 56 29 5 6 4 0 0 85 10 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 57 27 8 3 5 1 0 84 8 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 62 24 8 3 3 0 0 86 5 125
2024 Âge - 60 ans et plus 61 27 4 6 2 0 0 88 8 80
2022 Âge - 24 ans et moins 86 11 2 0 2 0 0 96 2 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 69 24 4 3 0 0 0 93 3 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 69 23 3 4 1 0 0 93 4 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 64 28 1 5 2 0 0 92 7 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 67 24 3 4 2 0 0 91 6 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 72 22 2 3 2 0 0 94 4 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 65 24 4 4 2 0 0 89 6 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 70 22 3 5 0 0 0 92 5 120
2022 Âge - 60 ans et plus 77 16 3 2 2 2 0 94 3 70
2020 Âge - 24 ans et moins 73 25 1 0 1 0 0 98 1 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 64 30 2 3 1 0 0 94 4 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 60 29 5 5 1 0 0 89 6 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 65 25 4 5 2 0 0 89 6 295
2020 Âge - 40 à 44 ans 69 21 5 4 2 0 0 89 6 315
2020 Âge - 45 à 49 ans 64 28 4 2 2 0 0 93 4 285
2020 Âge - 50 à 54 ans 66 24 3 5 2 0 0 90 7 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 69 21 5 4 1 0 1 91 4 125
2020 Âge - 60 ans et plus 68 21 5 5 2 0 0 89 6 60
2019 Âge - 24 ans et moins 62 25 8 2 2 0 0 87 5 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 62 22 7 6 2 0 0 85 8 215
2019 Âge - 30 à 34 ans 60 27 5 7 1 0 0 87 8 205
2019 Âge - 35 à 39 ans 64 26 4 3 1 0 0 91 5 270
2019 Âge - 40 à 44 ans 62 28 3 6 1 0 0 90 7 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 62 25 4 6 3 0 0 87 8 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 53 33 5 5 3 1 0 87 7 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 53 30 6 8 2 1 0 84 10 140
2019 Âge - 60 ans et plus 60 22 9 3 4 2 0 83 8 55

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 51 37 3 5 5 0 0 87 10 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 58 29 7 5 1 0 0 87 6 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 63 25 6 3 2 1 0 89 5 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 50 28 10 10 2 1 0 78 12 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 50 34 7 6 3 0 0 84 9 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 43 40 6 4 3 3 0 86 7 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 49 31 8 6 4 1 0 81 11 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 54 32 7 3 3 1 0 87 5 125
2024 Âge - 60 ans et plus 57 30 6 5 2 0 0 87 7 80
2022 Âge - 24 ans et moins 79 16 3 0 2 0 0 95 2 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 65 29 3 2 1 1 0 94 2 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 63 27 6 1 1 1 1 91 2 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 60 30 6 2 2 0 0 90 4 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 58 29 5 4 3 1 0 88 7 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 55 34 4 4 2 1 0 90 6 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 55 30 8 4 1 1 0 86 6 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 57 32 7 2 1 1 1 91 3 120
2022 Âge - 60 ans et plus 59 26 4 4 0 5 2 91 5 70
2020 Âge - 24 ans et moins 63 30 4 1 1 0 0 93 2 65
2020 Âge - 25 à 29 ans 59 31 7 2 1 0 0 90 3 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 57 30 6 3 3 1 0 89 5 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 58 29 9 3 1 0 0 87 4 300
2020 Âge - 40 à 44 ans 58 27 9 4 2 0 0 85 6 315
2020 Âge - 45 à 49 ans 57 31 6 3 2 1 0 89 5 285
2020 Âge - 50 à 54 ans 55 31 7 4 1 0 0 87 6 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 54 29 10 4 2 1 1 84 6 125
2020 Âge - 60 ans et plus 54 29 11 5 2 0 0 83 6 60
2019 Âge - 24 ans et moins 52 38 5 2 2 1 1 91 5 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 53 32 10 4 1 1 0 85 5 215
2019 Âge - 30 à 34 ans 59 30 6 2 2 0 1 90 4 200
2019 Âge - 35 à 39 ans 59 29 7 3 1 0 0 89 4 270
2019 Âge - 40 à 44 ans 56 34 5 5 1 0 0 90 6 305
2019 Âge - 45 à 49 ans 54 33 5 5 2 0 0 88 7 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 46 38 9 4 2 1 0 86 6 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 45 32 14 5 3 1 0 78 8 140
2019 Âge - 60 ans et plus 40 44 5 7 2 0 2 85 9 55

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 56 34 0 4 5 2 0 90 10 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 33 40 12 9 6 0 0 73 15 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 36 35 11 11 5 2 1 72 17 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 24 39 15 7 10 4 0 66 18 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 29 42 14 10 4 2 0 72 14 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 29 38 13 7 11 3 0 69 19 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 31 37 13 9 8 3 0 70 17 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 30 36 16 10 4 4 0 69 14 125
2024 Âge - 60 ans et plus 39 28 19 2 2 9 0 74 5 80
2022 Âge - 24 ans et moins 62 20 10 3 5 0 0 82 8 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 44 33 7 9 4 2 0 79 14 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 40 8 11 7 0 0 75 17 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 39 40 4 8 6 3 0 81 15 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 39 8 8 6 1 0 79 14 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 40 11 6 4 2 0 78 10 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 35 33 10 10 8 3 0 71 18 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 45 31 10 8 2 3 1 79 11 120
2022 Âge - 60 ans et plus 38 36 11 4 3 6 1 80 7 70
2020 Âge - 24 ans et moins 62 32 4 2 0 0 0 94 2 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 39 42 10 6 2 0 0 82 8 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 41 38 10 8 0 4 0 81 8 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 48 34 9 5 2 2 0 84 7 300
2020 Âge - 40 à 44 ans 43 38 8 7 3 2 0 82 10 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 42 37 10 7 3 0 0 79 11 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 34 8 8 6 3 0 77 14 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 43 41 9 4 1 2 0 86 5 125
2020 Âge - 60 ans et plus 40 42 8 5 3 3 0 84 8 60
2019 Âge - 24 ans et moins 51 33 8 5 3 0 0 84 8 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 44 36 10 8 2 0 0 80 10 215
2019 Âge - 30 à 34 ans 47 33 9 7 3 1 0 81 9 205
2019 Âge - 35 à 39 ans 48 33 11 4 2 2 0 83 6 270
2019 Âge - 40 à 44 ans 43 38 9 7 1 2 0 83 8 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 42 35 10 7 4 2 0 79 11 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 39 38 15 3 4 2 0 78 7 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 35 41 12 7 3 2 0 78 10 140
2019 Âge - 60 ans et plus 36 32 16 7 4 6 0 72 12 55

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 37 43 14 3 0 3 0 83 3 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 32 32 16 10 5 6 0 68 16 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 27 35 11 10 5 10 1 70 17 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 23 35 17 9 8 10 0 64 18 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 30 43 9 5 5 7 0 80 11 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 25 39 12 8 8 7 1 69 17 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 36 35 12 6 3 8 0 77 10 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 37 32 17 7 2 5 0 73 10 125
2024 Âge - 60 ans et plus 46 36 8 4 2 4 0 86 6 80
2022 Âge - 24 ans et moins 53 23 10 6 5 3 0 79 11 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 40 33 11 7 3 6 0 77 11 175
2022 Âge - 30 à 34 ans 35 40 12 6 3 4 1 78 10 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 40 36 7 6 4 6 0 82 11 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 34 36 12 7 3 8 0 76 11 300
2022 Âge - 45 à 49 ans 40 38 9 3 2 7 0 84 6 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 33 11 7 2 5 0 79 10 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 45 31 9 7 1 6 1 82 8 120
2022 Âge - 60 ans et plus 49 30 8 0 4 9 0 86 5 70
2020 Âge - 24 ans et moins 53 28 12 2 0 5 0 85 2 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 36 35 14 7 4 5 0 74 11 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 34 13 5 0 6 0 82 5 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 49 28 11 4 2 5 0 82 7 300
2020 Âge - 40 à 44 ans 46 31 14 4 2 3 0 79 6 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 48 34 10 3 3 3 0 84 6 285
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 31 14 7 3 3 0 75 11 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 50 34 9 5 0 2 0 86 5 125
2020 Âge - 60 ans et plus 46 37 11 0 3 3 0 86 3 60
2019 Âge - 24 ans et moins 53 24 14 2 4 3 0 80 7 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 45 32 12 3 3 4 0 81 6 215
2019 Âge - 30 à 34 ans 53 28 10 5 2 2 1 82 7 200
2019 Âge - 35 à 39 ans 51 30 8 4 1 5 0 86 5 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 50 35 8 3 1 3 0 88 3 305
2019 Âge - 45 à 49 ans 49 29 14 4 3 2 0 80 7 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 51 30 12 2 2 3 0 84 4 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 45 36 10 2 3 4 0 85 5 140
2019 Âge - 60 ans et plus 52 29 7 7 0 5 0 85 8 55

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 66 25 2 0 7 0 0 92 7 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 44 36 6 10 5 0 0 80 14 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 44 36 7 6 6 1 0 81 12 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 36 38 12 5 9 0 0 74 14 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 43 39 6 8 4 0 0 82 12 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 39 38 10 5 7 1 0 78 12 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 42 34 7 8 8 1 0 77 16 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 42 33 8 8 6 2 0 77 15 125
2024 Âge - 60 ans et plus 54 29 5 6 6 0 0 83 12 80
2022 Âge - 24 ans et moins 65 24 6 2 3 0 0 89 5 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 60 28 6 4 1 0 0 89 5 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 52 40 2 3 4 0 0 92 7 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 55 32 4 6 3 0 0 87 9 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 51 30 8 6 3 1 0 82 10 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 49 36 6 7 3 0 0 85 9 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 46 29 8 12 4 1 1 77 16 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 51 38 4 4 2 1 0 90 6 120
2022 Âge - 60 ans et plus 57 23 10 4 1 4 0 83 6 70
2020 Âge - 24 ans et moins 77 20 2 1 0 0 0 97 1 65
2020 Âge - 25 à 29 ans 57 33 5 3 1 1 0 91 4 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 61 30 6 1 1 0 0 92 2 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 65 25 6 3 1 0 0 90 4 300
2020 Âge - 40 à 44 ans 59 28 7 4 2 0 0 88 6 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 58 30 5 4 2 0 0 88 6 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 55 29 8 5 3 0 0 84 8 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 62 28 7 0 2 0 0 90 2 125
2020 Âge - 60 ans et plus 62 28 5 6 0 0 0 89 6 60
2019 Âge - 24 ans et moins 64 29 3 3 1 0 0 93 4 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 61 29 5 3 2 0 0 90 5 215
2019 Âge - 30 à 34 ans 63 28 4 3 2 0 0 92 5 200
2019 Âge - 35 à 39 ans 65 24 8 2 1 1 0 89 2 270
2019 Âge - 40 à 44 ans 57 32 4 3 1 1 1 91 5 305
2019 Âge - 45 à 49 ans 54 29 9 5 3 0 0 83 8 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 46 38 7 5 4 0 0 85 9 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 53 33 5 5 4 0 0 85 9 140
2019 Âge - 60 ans et plus 52 35 7 2 2 0 2 89 4 55

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 40 33 4 6 3 8 7 85 10 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 41 27 9 11 5 2 6 74 17 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 43 27 7 5 6 6 7 80 12 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 38 25 9 7 10 5 6 70 20 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 42 25 8 13 3 6 3 73 18 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 38 26 10 8 7 6 6 72 16 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 41 25 10 4 5 8 7 78 11 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 42 22 11 6 5 4 10 75 12 125
2024 Âge - 60 ans et plus 49 18 8 6 4 9 6 79 11 80
2022 Âge - 24 ans et moins 53 24 5 0 5 8 5 89 6 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 48 25 8 6 3 6 4 81 10 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 48 30 5 6 3 2 6 85 10 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 51 24 7 4 5 6 4 83 9 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 51 23 5 7 6 6 2 81 14 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 45 31 6 5 2 6 5 85 8 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 22 11 9 3 3 5 76 13 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 57 23 6 4 3 3 3 86 8 120
2022 Âge - 60 ans et plus 53 21 7 2 0 7 9 89 2 70

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 36 33 8 3 3 11 7 83 6 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 38 27 11 10 6 1 7 70 18 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 42 26 7 8 4 7 6 78 14 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 36 25 9 9 9 6 7 70 20 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 42 24 10 9 6 6 3 72 16 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 35 25 12 10 7 6 6 67 19 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 39 28 8 6 4 7 7 78 12 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 38 26 13 6 4 4 10 74 11 125
2024 Âge - 60 ans et plus 45 25 6 4 5 9 7 83 10 80
2022 Âge - 24 ans et moins 53 24 5 2 5 7 5 87 8 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 44 27 8 6 3 6 5 80 10 175
2022 Âge - 30 à 34 ans 46 29 7 5 3 3 6 82 10 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 46 25 7 6 4 6 5 80 12 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 48 25 7 5 7 6 2 80 13 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 47 27 6 7 3 5 5 82 11 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 47 22 11 9 4 2 5 74 14 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 54 20 9 6 3 3 4 80 10 120
2022 Âge - 60 ans et plus 54 20 7 3 0 7 8 88 4 70

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 33 21 30 1 3 10 2 61 5 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 20 18 33 10 4 16 1 45 16 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 23 21 20 7 4 22 3 58 15 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 17 18 21 12 6 25 1 47 24 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 24 25 25 5 4 16 1 59 11 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 22 25 22 9 3 17 1 58 15 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 29 29 19 5 3 15 1 69 9 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 30 24 26 6 2 14 0 62 8 125
2024 Âge - 60 ans et plus 41 19 15 3 1 19 1 75 6 80
2022 Âge - 24 ans et moins 31 26 19 8 2 15 0 67 11 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 28 22 25 7 3 14 2 59 11 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 25 27 24 3 4 14 2 62 9 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 29 28 23 7 2 10 1 64 10 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 30 28 22 5 2 13 1 67 8 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 29 32 20 3 0 15 0 72 4 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 31 29 23 4 1 11 2 68 6 255
2022 Âge - 55 à 59 ans 34 25 24 3 1 12 1 68 5 120
2022 Âge - 60 ans et plus 50 23 9 0 0 17 1 89 0 70
2020 Âge - 24 ans et moins 47 27 8 12 0 6 0 79 13 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 35 32 19 8 4 2 0 69 12 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 37 34 15 6 1 7 0 77 7 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 46 32 10 5 3 5 0 82 8 305
2020 Âge - 40 à 44 ans 43 31 15 3 2 6 0 79 5 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 46 30 16 3 1 3 0 79 4 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 42 30 17 4 2 4 1 76 6 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 48 33 11 1 0 6 2 87 1 125
2020 Âge - 60 ans et plus 36 46 5 5 3 2 3 87 8 60

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 45 41 4 3 0 8 0 93 3 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 33 32 10 6 9 6 4 72 17 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 40 36 5 8 4 4 3 82 13 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 32 29 12 5 10 7 4 69 17 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 34 33 9 10 6 5 2 73 17 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 35 32 8 8 9 3 4 72 19 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 39 24 12 6 7 8 4 72 15 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 40 28 13 4 4 6 6 77 9 125
2024 Âge - 60 ans et plus 42 26 6 4 5 10 7 82 10 80
2022 Âge - 24 ans et moins 50 29 3 3 7 3 5 86 11 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 39 38 7 6 2 4 4 84 9 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 38 40 4 6 3 5 4 85 10 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 45 31 5 6 5 5 3 83 12 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 44 26 10 6 7 5 2 76 13 300
2022 Âge - 45 à 49 ans 42 28 11 4 4 6 4 78 10 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 43 32 8 6 4 3 3 81 11 255
2022 Âge - 55 à 59 ans 51 25 9 2 2 8 3 85 5 120
2022 Âge - 60 ans et plus 52 27 3 4 0 6 8 92 5 70
2020 Âge - 24 ans et moins 55 19 13 7 0 4 1 79 7 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 40 33 7 8 3 6 3 80 12 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 50 26 9 6 2 6 2 82 9 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 56 24 8 4 4 3 2 84 8 300
2020 Âge - 40 à 44 ans 52 28 6 4 3 4 3 86 8 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 48 29 9 5 4 3 1 80 10 285
2020 Âge - 50 à 54 ans 53 21 12 5 4 3 3 79 9 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 56 26 7 2 1 4 3 89 3 125
2020 Âge - 60 ans et plus 57 26 5 2 6 2 3 87 8 60

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 17 3 7 0 5 55 13 61 16 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 9 14 20 6 5 39 7 42 20 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 6 17 14 5 9 45 4 45 27 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 7 12 22 6 9 38 5 34 27 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 8 17 23 8 5 37 2 42 20 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 10 18 24 5 9 29 5 42 22 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 10 24 22 5 4 30 5 52 15 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 11 21 26 8 5 24 5 46 17 125
2024 Âge - 60 ans et plus 19 21 19 5 4 25 7 59 13 80
2022 Âge - 24 ans et moins 12 17 16 1 3 41 10 58 10 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 9 20 14 5 1 44 6 59 12 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 8 12 20 5 3 44 8 41 17 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 12 14 18 5 4 42 4 49 17 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 11 16 20 5 6 39 3 47 18 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 19 21 5 4 39 2 50 14 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 13 22 24 6 4 25 6 52 14 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 21 23 19 6 2 27 2 62 11 120
2022 Âge - 60 ans et plus 10 23 15 0 0 43 9 68 0 70

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 14 6 6 45 19 10 19 72 10
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 8 25 7 40 20 0 10 59 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 8 0 28 37 18 9 11 89 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 9 9 11 35 36 0 14 72 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 10 39 21 20 9 0 11 45 10

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 27 26 12 3 8 19 6 70 13 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 32 26 15 8 5 7 6 67 15 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 27 27 12 6 6 11 11 69 16 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 25 29 17 7 8 3 12 63 18 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 26 30 18 9 7 5 6 62 18 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 24 27 14 11 7 5 11 61 22 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 29 33 12 7 7 7 5 70 16 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 34 28 16 8 5 5 5 68 14 125
2024 Âge - 60 ans et plus 37 21 24 4 8 2 4 62 13 80
2022 Âge - 24 ans et moins 55 18 8 1 2 9 7 87 4 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 31 31 9 4 2 13 11 81 8 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 31 27 9 9 4 11 9 72 17 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 38 26 10 6 5 8 8 75 13 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 26 12 9 5 6 9 70 16 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 33 32 15 4 3 6 6 74 8 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 36 25 16 8 3 6 5 69 13 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 41 26 12 6 2 9 5 77 9 120
2022 Âge - 60 ans et plus 38 23 12 5 3 9 11 75 9 70
2020 Âge - 24 ans et moins 35 38 8 3 1 8 7 86 5 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 27 25 16 10 4 10 8 64 17 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 32 14 7 4 7 8 72 12 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 35 25 15 5 6 8 6 69 13 300
2020 Âge - 40 à 44 ans 32 31 13 6 4 9 6 73 12 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 31 27 19 6 3 6 7 67 11 285
2020 Âge - 50 à 54 ans 32 34 12 7 6 3 5 72 15 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 36 32 13 6 4 5 5 75 11 125
2020 Âge - 60 ans et plus 41 24 16 10 2 5 3 70 12 60
2019 Âge - 24 ans et moins 39 28 9 2 4 6 12 81 8 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 36 25 11 9 6 6 7 70 17 215
2019 Âge - 30 à 34 ans 41 25 11 6 7 5 6 74 14 205
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 29 13 8 4 5 4 73 13 270
2019 Âge - 40 à 44 ans 39 30 11 8 3 6 3 76 12 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 40 25 8 9 6 9 3 75 16 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 36 26 16 5 6 9 2 69 13 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 28 31 14 10 6 7 4 66 19 140
2019 Âge - 60 ans et plus 33 34 18 8 6 0 2 68 14 55

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 41 32 7 6 4 9 0 81 11 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 27 40 13 9 5 3 2 71 15 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 36 34 12 11 4 1 2 72 15 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 29 29 10 18 11 3 0 60 30 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 31 46 8 8 5 2 1 79 13 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 34 36 9 8 9 3 1 73 17 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 35 43 10 4 7 1 1 80 11 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 47 28 12 6 3 2 2 78 10 125
2024 Âge - 60 ans et plus 44 35 5 5 6 4 1 83 12 80
2022 Âge - 24 ans et moins 34 29 6 12 4 10 5 74 19 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 26 37 12 16 4 4 2 67 21 175
2022 Âge - 30 à 34 ans 24 34 14 12 5 9 2 66 19 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 33 32 13 13 4 4 0 69 18 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 36 9 8 5 2 1 77 14 300
2022 Âge - 45 à 49 ans 35 39 13 6 4 1 2 76 10 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 37 38 14 6 3 1 1 77 9 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 42 29 15 6 3 5 1 75 9 120
2022 Âge - 60 ans et plus 46 30 8 6 3 7 1 83 9 70
2020 Âge - 24 ans et moins 41 23 13 13 6 4 1 68 19 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 31 32 14 13 3 5 2 67 18 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 32 39 11 7 4 4 2 77 12 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 41 35 11 6 3 3 2 79 10 300
2020 Âge - 40 à 44 ans 47 34 7 6 3 1 2 84 9 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 46 36 10 4 2 1 2 84 6 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 47 33 9 5 3 1 2 82 9 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 56 28 10 2 1 1 3 87 2 125
2020 Âge - 60 ans et plus 43 35 11 5 3 0 3 81 8 60
2019 Âge - 24 ans et moins 39 28 15 8 2 7 1 74 10 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 37 31 11 11 5 3 2 71 17 220
2019 Âge - 30 à 34 ans 41 32 10 9 4 2 2 77 13 205
2019 Âge - 35 à 39 ans 45 33 9 6 2 3 2 82 8 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 44 38 8 5 2 2 1 85 7 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 46 33 11 3 3 3 1 82 7 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 45 30 11 7 5 1 1 77 11 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 49 34 7 4 4 2 0 85 8 140
2019 Âge - 60 ans et plus 38 35 12 9 4 2 0 75 13 55

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 58 25 10 0 4 2 0 85 4 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 30 36 19 9 5 1 0 67 14 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 31 41 13 11 4 1 0 72 15 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 27 33 18 10 9 2 0 62 20 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 32 42 14 5 5 1 0 74 11 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 29 35 14 9 8 4 0 67 18 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 38 35 14 6 7 0 0 73 12 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 39 32 18 5 5 1 0 72 10 125
2024 Âge - 60 ans et plus 38 38 15 3 5 1 0 77 7 80
2022 Âge - 24 ans et moins 46 33 15 3 0 3 0 81 3 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 39 32 18 7 1 2 1 73 9 175
2022 Âge - 30 à 34 ans 24 48 15 5 3 4 0 75 9 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 29 39 16 8 5 3 0 70 13 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 36 16 5 6 4 0 72 12 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 29 40 18 6 4 3 0 71 11 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 31 36 18 9 4 3 0 69 13 255
2022 Âge - 55 à 59 ans 37 35 17 3 3 4 1 76 6 120
2022 Âge - 60 ans et plus 42 31 7 3 6 12 0 83 10 70
2020 Âge - 24 ans et moins 55 38 6 2 0 0 0 92 2 65
2020 Âge - 25 à 29 ans 37 36 19 6 2 1 0 74 8 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 36 38 14 6 1 4 1 78 8 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 39 35 15 6 1 3 0 77 7 300
2020 Âge - 40 à 44 ans 39 41 10 7 2 2 0 81 9 315
2020 Âge - 45 à 49 ans 43 33 19 3 2 1 0 77 5 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 42 33 14 6 3 1 0 77 9 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 49 30 12 3 2 3 1 82 5 125
2020 Âge - 60 ans et plus 38 46 9 3 2 1 0 86 5 60
2019 Âge - 24 ans et moins 38 39 13 4 5 2 0 78 9 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 40 33 15 6 2 3 0 76 8 215
2019 Âge - 30 à 34 ans 44 34 14 2 3 2 0 80 5 205
2019 Âge - 35 à 39 ans 39 38 14 5 1 3 0 79 6 270
2019 Âge - 40 à 44 ans 39 38 15 5 1 2 0 78 7 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 43 31 14 8 3 1 0 75 11 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 34 38 16 5 5 1 0 73 10 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 36 43 11 6 3 2 0 79 9 140
2019 Âge - 60 ans et plus 37 41 13 6 2 2 0 79 8 55

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 27 28 20 8 8 5 3 60 19 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 23 25 17 15 6 9 6 55 25 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 18 22 23 11 13 10 3 46 27 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 17 14 18 16 21 10 2 37 43 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 15 22 17 15 16 12 4 44 37 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 12 19 22 14 17 13 4 37 37 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 19 20 19 14 13 13 2 46 32 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 22 15 19 17 10 16 2 45 33 125
2024 Âge - 60 ans et plus 20 29 14 9 12 11 3 59 25 80
2022 Âge - 24 ans et moins 38 17 17 7 4 12 7 67 12 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 26 21 11 10 9 20 3 61 24 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 14 29 12 16 8 17 4 54 31 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 20 22 20 9 14 13 2 50 27 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 16 19 20 14 14 13 5 43 33 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 17 17 23 11 11 17 4 43 27 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 19 15 16 11 17 15 7 44 35 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 21 22 21 11 8 13 3 52 22 120
2022 Âge - 60 ans et plus 26 19 13 10 6 18 9 62 21 70
2020 Âge - 24 ans et moins 41 29 13 6 0 8 1 78 7 65
2020 Âge - 25 à 29 ans 23 24 14 17 3 16 2 58 26 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 22 23 18 9 7 17 4 57 20 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 24 22 17 9 12 13 2 55 26 300
2020 Âge - 40 à 44 ans 23 23 19 10 8 14 3 55 22 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 25 21 18 11 7 13 5 56 22 285
2020 Âge - 50 à 54 ans 25 20 18 10 10 11 5 55 24 215
2020 Âge - 55 à 59 ans 29 23 15 7 7 11 8 64 17 125
2020 Âge - 60 ans et plus 31 16 16 14 5 10 8 58 23 60
2019 Âge - 24 ans et moins 29 22 18 10 6 11 5 61 18 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 27 20 19 11 6 13 4 56 20 220
2019 Âge - 30 à 34 ans 25 16 19 10 12 16 3 50 27 200
2019 Âge - 35 à 39 ans 24 22 19 10 10 12 3 54 24 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 20 23 17 14 11 10 5 51 29 305
2019 Âge - 45 à 49 ans 22 19 18 11 12 11 6 50 28 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 18 23 22 11 14 9 4 46 29 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 20 19 16 10 17 12 6 47 33 140
2019 Âge - 60 ans et plus 17 19 23 12 9 16 3 45 26 55

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 43 46 6 5 0 0 0 89 5 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 43 43 3 9 3 0 0 85 11 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 35 49 3 8 5 0 0 84 13 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 27 44 7 18 5 0 0 70 23 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 30 52 5 10 3 0 0 82 14 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 32 43 6 12 7 0 0 75 19 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 37 47 4 9 3 0 0 84 12 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 47 37 2 10 3 0 1 85 14 125
2024 Âge - 60 ans et plus 51 32 6 9 3 0 0 83 12 80
2022 Âge - 24 ans et moins 69 22 1 7 1 0 0 91 8 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 49 38 1 8 3 1 0 88 11 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 42 49 1 5 3 0 0 91 8 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 42 42 4 7 5 0 0 84 12 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 44 44 2 6 3 0 0 89 10 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 41 45 3 6 3 0 0 87 10 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 47 3 7 2 0 0 88 8 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 50 37 2 7 5 0 0 86 12 120
2022 Âge - 60 ans et plus 53 40 1 4 1 0 0 93 6 70
2020 Âge - 24 ans et moins 53 29 8 11 0 0 0 81 11 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 35 44 8 11 2 0 0 79 13 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 35 44 5 14 2 0 0 79 16 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 36 44 4 14 3 0 0 80 16 305
2020 Âge - 40 à 44 ans 37 44 6 11 2 0 0 81 13 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 33 50 4 11 2 0 0 83 13 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 48 4 12 2 0 0 83 13 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 36 50 2 9 3 0 0 86 12 125
2020 Âge - 60 ans et plus 38 46 5 7 3 0 0 85 11 60

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 40 43 10 6 2 0 0 82 8 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 29 31 13 14 11 0 2 61 26 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 29 26 9 18 18 0 1 55 36 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 20 26 10 20 23 0 1 46 43 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 25 30 9 16 17 0 2 57 34 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 25 29 10 19 15 0 1 55 35 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 30 29 8 19 13 0 1 60 32 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 33 25 13 15 13 0 0 59 29 125
2024 Âge - 60 ans et plus 44 24 9 14 6 0 2 70 21 80
2022 Âge - 24 ans et moins 65 16 7 7 3 0 2 83 10 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 40 41 8 8 3 0 0 81 11 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 44 34 9 9 3 1 0 79 12 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 41 36 7 10 6 0 0 77 16 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 43 36 7 9 4 0 1 80 13 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 35 10 11 6 0 1 73 17 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 39 33 9 12 5 0 1 73 17 255
2022 Âge - 55 à 59 ans 49 28 10 7 5 0 1 78 12 120
2022 Âge - 60 ans et plus 51 28 9 7 3 0 3 81 10 70
2020 Âge - 24 ans et moins 24 48 10 17 0 0 0 73 17 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 28 39 10 18 3 0 1 68 21 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 32 31 17 12 6 0 2 65 18 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 29 40 11 13 6 0 1 70 19 305
2020 Âge - 40 à 44 ans 30 37 14 14 4 0 2 68 18 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 34 38 9 15 3 0 2 73 18 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 34 35 11 14 5 0 0 70 19 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 36 40 8 11 3 1 2 78 14 125
2020 Âge - 60 ans et plus 38 42 6 10 3 0 2 81 13 60
2019 Âge - 24 ans et moins 63 29 2 6 1 0 0 92 6 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 55 26 5 8 6 0 0 81 13 220
2019 Âge - 30 à 34 ans 50 30 7 8 5 0 0 80 13 200
2019 Âge - 35 à 39 ans 49 30 6 10 4 0 0 79 15 270
2019 Âge - 40 à 44 ans 41 32 4 13 10 0 0 73 23 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 42 34 4 12 8 0 0 76 20 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 36 37 10 9 9 0 0 73 18 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 37 31 5 20 7 0 0 68 27 140
2019 Âge - 60 ans et plus 31 30 12 20 7 0 0 61 27 55

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 44 35 13 0 5 0 3 81 5 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 42 36 7 12 4 0 0 77 15 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 40 35 12 7 5 0 1 76 12 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 32 28 16 15 8 0 0 61 23 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 40 34 10 10 6 0 1 75 15 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 35 39 12 10 5 0 0 74 14 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 41 36 8 11 4 0 0 77 16 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 46 30 11 9 4 0 0 76 13 125
2024 Âge - 60 ans et plus 56 28 9 5 3 0 0 84 7 80
2022 Âge - 24 ans et moins 60 25 4 5 2 0 3 88 7 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 50 30 8 6 5 1 0 81 11 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 42 37 13 4 2 0 1 81 7 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 42 35 9 10 3 0 0 78 13 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 32 13 5 4 1 1 78 9 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 48 31 9 7 5 1 0 79 12 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 35 8 12 3 0 1 77 15 255
2022 Âge - 55 à 59 ans 52 30 7 8 2 1 0 83 10 120
2022 Âge - 60 ans et plus 58 28 6 1 1 2 3 90 3 70
2020 Âge - 24 ans et moins 59 31 9 1 0 0 0 90 1 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 42 36 10 7 5 0 1 79 12 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 42 33 10 11 4 0 0 75 15 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 43 31 11 10 4 0 0 75 14 300
2020 Âge - 40 à 44 ans 44 35 8 9 2 1 2 80 11 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 38 37 12 9 4 0 1 75 13 285
2020 Âge - 50 à 54 ans 40 38 9 11 2 0 0 78 13 215
2020 Âge - 55 à 59 ans 41 34 10 9 3 0 2 78 12 125
2020 Âge - 60 ans et plus 51 38 6 2 0 0 3 92 2 60
2019 Âge - 24 ans et moins 61 27 7 2 2 2 1 90 3 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 58 29 6 5 2 0 0 87 6 215
2019 Âge - 30 à 34 ans 50 37 7 4 1 0 0 87 5 200
2019 Âge - 35 à 39 ans 57 32 6 3 0 2 0 90 3 270
2019 Âge - 40 à 44 ans 58 30 6 5 1 0 0 88 6 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 50 35 7 4 3 0 0 86 7 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 48 34 6 7 4 1 0 83 11 190
2019 Âge - 55 à 59 ans 54 35 4 6 1 0 0 89 7 140
2019 Âge - 60 ans et plus 49 28 5 9 2 5 2 83 11 55

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 65 22 8 4 0 0 0 87 4 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 71 18 3 6 2 0 0 90 8 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 69 18 5 6 1 0 0 88 7 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 71 18 5 3 2 1 0 90 5 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 70 19 4 4 3 0 0 89 7 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 62 24 5 7 2 0 0 85 9 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 66 22 5 5 2 0 0 88 7 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 71 15 9 4 2 0 0 86 5 125
2024 Âge - 60 ans et plus 68 15 8 3 4 0 2 85 7 75

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 61 28 8 3 0 0 0 89 3 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 67 19 5 6 3 0 0 85 9 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 62 16 11 8 4 0 0 77 11 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 61 22 8 4 4 1 0 84 8 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 60 22 6 8 5 0 0 82 12 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 56 25 7 8 4 0 0 81 12 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 61 24 5 6 4 0 0 86 10 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 64 19 9 5 2 0 1 83 7 125
2024 Âge - 60 ans et plus 63 20 8 1 6 1 0 84 8 80

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 73 18 5 4 0 0 0 91 4 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 84 13 3 0 1 0 0 96 1 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 90 5 3 2 1 0 0 95 2 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 79 11 3 2 2 3 1 94 3 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 83 9 4 2 1 0 0 93 4 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 80 11 4 3 1 0 0 92 4 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 83 9 5 2 2 0 0 91 4 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 84 8 5 2 2 0 0 91 3 125
2024 Âge - 60 ans et plus 82 10 4 1 1 1 1 94 2 80
2022 Âge - 24 ans et moins 95 0 2 2 2 0 0 95 3 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 86 9 2 1 2 0 1 95 3 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 84 10 1 0 3 1 1 95 4 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 88 7 2 2 0 0 0 96 2 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 86 10 1 1 2 0 0 96 3 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 84 10 3 2 1 0 0 94 3 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 85 9 3 3 1 0 0 94 3 255
2022 Âge - 55 à 59 ans 84 9 2 1 2 2 0 95 3 120
2022 Âge - 60 ans et plus 83 11 0 1 3 0 1 95 5 70
2019 Âge - 24 ans et moins 90 7 2 1 0 0 1 98 1 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 89 4 3 1 1 0 1 95 2 215
2019 Âge - 30 à 34 ans 87 5 3 3 1 1 1 93 4 200
2019 Âge - 35 à 39 ans 88 7 1 2 0 0 1 96 2 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 86 8 2 2 1 0 0 95 3 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 87 10 1 1 1 0 0 96 2 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 79 13 4 2 1 1 0 93 3 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 83 10 3 2 1 0 1 93 4 140
2019 Âge - 60 ans et plus 84 10 2 0 0 0 4 98 0 55

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 40 40 18 0 0 2 0 81 0 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 40 32 17 2 2 4 3 78 4 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 39 32 17 6 2 5 0 74 8 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 43 26 19 5 5 3 0 71 10 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 35 36 18 5 1 3 0 74 7 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 38 29 21 7 1 3 0 70 9 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 48 25 17 4 2 3 1 76 6 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 36 34 19 3 3 4 2 74 6 125
2024 Âge - 60 ans et plus 51 31 16 0 2 0 0 82 2 80
2022 Âge - 24 ans et moins 51 24 12 5 4 3 1 79 9 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 48 30 16 4 1 1 1 79 5 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 40 27 18 10 2 2 0 68 13 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 40 32 17 6 1 3 0 75 8 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 42 28 19 8 1 2 0 71 10 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 42 30 16 8 2 2 0 74 10 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 47 30 16 5 1 1 0 78 6 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 53 28 11 2 2 3 1 84 4 120
2022 Âge - 60 ans et plus 54 22 13 4 3 4 0 79 8 70
2020 Âge - 24 ans et moins 61 22 15 1 0 0 1 84 1 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 44 26 17 6 3 3 0 73 10 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 42 30 17 7 3 1 0 73 10 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 45 26 17 9 1 2 0 72 10 305
2020 Âge - 40 à 44 ans 45 29 16 5 2 3 0 76 8 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 46 31 16 4 2 1 0 78 6 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 48 25 17 6 3 0 1 74 9 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 53 25 14 4 3 2 0 79 8 125
2020 Âge - 60 ans et plus 57 29 13 2 0 0 0 86 2 60
2019 Âge - 24 ans et moins 55 30 9 1 1 5 0 89 2 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 49 26 14 5 2 3 0 78 8 220
2019 Âge - 30 à 34 ans 48 27 18 3 1 2 0 77 5 205
2019 Âge - 35 à 39 ans 45 30 13 5 2 4 0 79 7 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 44 27 21 6 1 2 0 72 7 305
2019 Âge - 45 à 49 ans 51 26 17 3 2 2 0 78 5 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 45 24 17 7 3 4 0 72 10 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 51 22 16 7 2 4 0 75 8 140
2019 Âge - 60 ans et plus 55 29 13 2 0 2 0 85 2 55

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 11 89 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 13 87 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 18 82 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 10 90 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 13 87 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 12 88 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 8 92 125
2024 Âge - 60 ans et plus 12 88 80
2022 Âge - 25 à 29 ans 6 94 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 89 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 92 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 12 88 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 90 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 14 86 255
2022 Âge - 55 à 59 ans 10 90 120
2020 Âge - 25 à 29 ans 9 91 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 7 93 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 13 87 305
2020 Âge - 40 à 44 ans 10 90 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 10 90 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 12 88 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 6 94 125
2019 Âge - 24 ans et moins 9 91 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 13 87 220
2019 Âge - 30 à 34 ans 12 88 205
2019 Âge - 35 à 39 ans 11 89 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 11 89 305
2019 Âge - 45 à 49 ans 18 82 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 16 84 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 16 84 140
2019 Âge - 60 ans et plus 18 82 55

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 54 46 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 28 72 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 55 45 30
2024 Âge - 40 à 44 ans 38 62 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 49 51 35
2024 Âge - 50 à 54 ans 21 79 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 41 59 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 49 51 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 28 72 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 41 59 40
2022 Âge - 45 à 49 ans 47 53 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 60 35
2022 Âge - 55 à 59 ans 39 61 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 67 33 20
2020 Âge - 30 à 34 ans 56 44 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 43 57 40
2020 Âge - 40 à 44 ans 41 59 30
2020 Âge - 45 à 49 ans 35 65 30
2020 Âge - 50 à 54 ans 36 64 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 54 46 30
2019 Âge - 30 à 34 ans 50 50 25
2019 Âge - 35 à 39 ans 42 58 30
2019 Âge - 40 à 44 ans 42 58 35
2019 Âge - 45 à 49 ans 31 69 45
2019 Âge - 50 à 54 ans 52 48 30
2019 Âge - 55 à 59 ans 35 65 25

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 57 43 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 74 26 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 64 36 30
2024 Âge - 40 à 44 ans 55 45 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 54 46 35
2024 Âge - 50 à 54 ans 88 12 30
2024 Âge - 60 ans et plus 70 30 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 69 31 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 55 45 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 82 18 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 64 36 40
2022 Âge - 45 à 49 ans 69 31 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 61 39 35
2022 Âge - 55 à 59 ans 39 61 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 51 49 20
2020 Âge - 30 à 34 ans 69 31 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 64 36 40
2020 Âge - 40 à 44 ans 72 28 30
2020 Âge - 50 à 54 ans 83 17 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 74 26 30
2019 Âge - 30 à 34 ans 62 38 25
2019 Âge - 35 à 39 ans 57 43 30
2019 Âge - 40 à 44 ans 52 48 35
2019 Âge - 45 à 49 ans 82 18 45
2019 Âge - 50 à 54 ans 64 36 30
2019 Âge - 55 à 59 ans 74 26 25

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 45 à 49 ans 14 86 35
2024 Âge - 50 à 54 ans 16 84 30
2024 Âge - 60 ans et plus 0 100 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 15 85 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 13 87 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 92 40
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 86 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 8 92 35
2022 Âge - 55 à 59 ans 24 76 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 20
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 40
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 30
2019 Âge - 24 ans et moins 0 100 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 30

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 30
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 35
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 30
2024 Âge - 60 ans et plus 0 100 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 40
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 35
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 20
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 40
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 30
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 30
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 30
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 25
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 30
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 35
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 45
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 30
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 25

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 60 ans et plus 0 100 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 10 90 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 4 96 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 14 86 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 11 89 40
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 94 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 5 95 35
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 92 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 20
2020 Âge - 40 à 44 ans 17 83 30
2019 Âge - 24 ans et moins 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 21 79 25

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 25
2024 Âge - 60 ans et plus 0 100 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 5 95 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 3 97 40
2022 Âge - 45 à 49 ans 3 97 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 35
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 92 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 40
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 25
2019 Âge - 24 ans et moins 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 25
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 30
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 45
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 30
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 25

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 5 95 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 4 96 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 92 40
2022 Âge - 45 à 49 ans 3 97 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 35
2022 Âge - 55 à 59 ans 15 85 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 25
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 30

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 20 80 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 31 69 30
2024 Âge - 40 à 44 ans 28 72 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 63 37 35
2024 Âge - 50 à 54 ans 39 61 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 12 88 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 40 60 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 45 55 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 46 54 40
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 57 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 33 67 35
2022 Âge - 55 à 59 ans 45 55 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 31 69 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 38 62 40
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 62 30
2020 Âge - 45 à 49 ans 42 58 30
2020 Âge - 50 à 54 ans 49 51 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 34 66 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 46 54 25
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 64 30
2019 Âge - 40 à 44 ans 51 49 35
2019 Âge - 45 à 49 ans 36 64 45
2019 Âge - 50 à 54 ans 39 61 30
2019 Âge - 55 à 59 ans 35 65 25

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 50 50 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 42 58 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 36 64 30
2024 Âge - 40 à 44 ans 33 67 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 33 67 35
2024 Âge - 50 à 54 ans 52 48 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 28 72 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 41 59 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 44 56 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 40 60 40
2022 Âge - 45 à 49 ans 46 54 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 62 35
2022 Âge - 55 à 59 ans 39 61 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 51 49 40
2020 Âge - 40 à 44 ans 40 60 30
2020 Âge - 45 à 49 ans 76 24 30
2020 Âge - 50 à 54 ans 60 40 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 36 64 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 58 42 25
2019 Âge - 35 à 39 ans 53 47 30
2019 Âge - 40 à 44 ans 43 57 35
2019 Âge - 45 à 49 ans 48 52 45
2019 Âge - 50 à 54 ans 32 68 30
2019 Âge - 55 à 59 ans 48 52 25

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 50 50 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 30 70 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 36 64 30
2024 Âge - 40 à 44 ans 58 42 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 59 41 35
2024 Âge - 50 à 54 ans 67 33 30
2024 Âge - 60 ans et plus 58 42 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 26 74 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 38 62 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 55 45 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 40 60 40
2022 Âge - 45 à 49 ans 69 31 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 55 45 35
2022 Âge - 55 à 59 ans 48 52 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 29 71 20
2020 Âge - 30 à 34 ans 62 38 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 46 54 40
2020 Âge - 40 à 44 ans 49 51 30
2020 Âge - 45 à 49 ans 49 51 30
2020 Âge - 50 à 54 ans 49 51 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 29 71 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 63 37 25
2019 Âge - 35 à 39 ans 50 50 30
2019 Âge - 40 à 44 ans 57 43 35
2019 Âge - 45 à 49 ans 61 39 45
2019 Âge - 50 à 54 ans 61 39 30
2019 Âge - 55 à 59 ans 66 34 25

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 51 49 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 58 42 30
2024 Âge - 40 à 44 ans 32 68 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 47 53 35
2024 Âge - 50 à 54 ans 50 50 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 69 31 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 64 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 50 50 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 34 66 40
2022 Âge - 45 à 49 ans 64 36 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 26 74 35
2022 Âge - 55 à 59 ans 31 69 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 33 67 20
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 57 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 41 59 40
2020 Âge - 40 à 44 ans 63 37 30
2020 Âge - 45 à 49 ans 41 59 30
2020 Âge - 50 à 54 ans 56 44 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 44 56 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 45 55 25
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 64 30
2019 Âge - 40 à 44 ans 33 67 35
2019 Âge - 45 à 49 ans 50 50 45
2019 Âge - 50 à 54 ans 48 52 30
2019 Âge - 55 à 59 ans 60 40 25

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 21 79 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 36 64 30
2024 Âge - 40 à 44 ans 39 61 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 39 61 35
2024 Âge - 50 à 54 ans 48 52 30
2024 Âge - 60 ans et plus 50 50 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 18 82 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 28 72 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 50 50 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 39 61 40
2022 Âge - 45 à 49 ans 49 51 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 37 63 35
2022 Âge - 55 à 59 ans 16 84 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 44 56 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 42 58 40
2020 Âge - 40 à 44 ans 39 61 30
2020 Âge - 45 à 49 ans 52 48 30
2020 Âge - 50 à 54 ans 57 43 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 26 74 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 37 63 25
2019 Âge - 35 à 39 ans 42 58 30
2019 Âge - 40 à 44 ans 45 55 35
2019 Âge - 45 à 49 ans 37 63 45
2019 Âge - 50 à 54 ans 49 51 30
2019 Âge - 55 à 59 ans 44 56 25

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 65 35 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 59 41 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 63 37 30
2024 Âge - 40 à 44 ans 41 59 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 60 40 35
2024 Âge - 50 à 54 ans 53 47 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 52 48 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 50 50 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 55 45 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 51 49 40
2022 Âge - 45 à 49 ans 46 54 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 37 63 35
2022 Âge - 55 à 59 ans 40 60 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 73 27 20
2020 Âge - 30 à 34 ans 50 50 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 65 35 40
2020 Âge - 40 à 44 ans 59 41 30
2020 Âge - 45 à 49 ans 46 54 30
2020 Âge - 50 à 54 ans 42 58 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 66 34 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 62 38 25
2019 Âge - 35 à 39 ans 68 32 30
2019 Âge - 40 à 44 ans 64 36 35
2019 Âge - 45 à 49 ans 37 63 45
2019 Âge - 50 à 54 ans 44 56 30
2019 Âge - 55 à 59 ans 48 52 25

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 28 72 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 34 66 30
2024 Âge - 40 à 44 ans 30 70 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 21 79 35
2024 Âge - 50 à 54 ans 31 69 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 37 63 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 55 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 30 70 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 62 40
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 63 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 26 74 35
2022 Âge - 55 à 59 ans 54 46 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 33 67 20
2020 Âge - 30 à 34 ans 31 69 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 36 64 40
2020 Âge - 40 à 44 ans 40 60 30
2020 Âge - 45 à 49 ans 31 69 30
2020 Âge - 50 à 54 ans 27 73 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 29 71 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 33 67 25
2019 Âge - 35 à 39 ans 47 53 30
2019 Âge - 40 à 44 ans 42 58 35
2019 Âge - 45 à 49 ans 28 72 45
2019 Âge - 50 à 54 ans 32 68 30

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 30
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 35
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 30
2024 Âge - 60 ans et plus 0 100 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 40
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 35
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 20
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 40
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 30
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 30
2019 Âge - 24 ans et moins 0 100 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 25
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 30
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 35
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 45
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 30
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 25

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 35
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 30
2024 Âge - 60 ans et plus 0 100 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 18 82 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 16 84 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 3 97 40
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 94 35
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 25
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 30

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 22 78 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 12 88 35
2024 Âge - 50 à 54 ans 26 74 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 13 87 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 20 80 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 87 40
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 93 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 94 35
2022 Âge - 55 à 59 ans 31 69 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 17 83 30
2020 Âge - 50 à 54 ans 18 82 25
2019 Âge - 24 ans et moins 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 30

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 43 57 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 32 68 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 59 41 30
2024 Âge - 40 à 44 ans 37 63 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 70 30 35
2024 Âge - 50 à 54 ans 53 47 30
2024 Âge - 60 ans et plus 69 31 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 28 72 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 41 59 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 55 45 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 59 41 40
2022 Âge - 45 à 49 ans 65 35 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 50 50 35
2022 Âge - 55 à 59 ans 53 47 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 34 66 20
2020 Âge - 30 à 34 ans 44 56 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 56 44 40
2020 Âge - 40 à 44 ans 44 56 30
2020 Âge - 45 à 49 ans 58 42 30
2020 Âge - 50 à 54 ans 56 44 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 48 52 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 53 47 25
2019 Âge - 35 à 39 ans 32 68 30
2019 Âge - 40 à 44 ans 63 37 35
2019 Âge - 45 à 49 ans 52 48 45
2019 Âge - 50 à 54 ans 52 48 30
2019 Âge - 55 à 59 ans 66 34 25

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 20 80 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 21 79 35
2024 Âge - 50 à 54 ans 21 79 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 9 91 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 27 73 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 26 74 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 25 75 40
2022 Âge - 45 à 49 ans 23 77 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 9 91 35
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 92 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 28 72 40
2020 Âge - 40 à 44 ans 17 83 30
2020 Âge - 45 à 49 ans 21 79 30
2019 Âge - 25 à 29 ans 20 80 25
2019 Âge - 35 à 39 ans 18 82 30
2019 Âge - 40 à 44 ans 21 79 35
2019 Âge - 45 à 49 ans 26 74 45
2019 Âge - 55 à 59 ans 26 74 25

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 24 76 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 14 86 30
2024 Âge - 50 à 54 ans 19 81 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 21 79 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 13 87 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 22 78 40
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 90 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 12 88 35
2022 Âge - 55 à 59 ans 16 84 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 34 66 20
2020 Âge - 35 à 39 ans 21 79 40
2019 Âge - 35 à 39 ans 18 82 30
2019 Âge - 40 à 44 ans 15 85 35
2019 Âge - 45 à 49 ans 16 84 45
2019 Âge - 50 à 54 ans 17 83 30
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 73 25

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 59 41 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 53 47 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 53 47 30
2024 Âge - 40 à 44 ans 55 45 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 64 36 35
2024 Âge - 50 à 54 ans 48 52 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 50 50 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 64 36 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 76 24 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 53 47 40
2022 Âge - 45 à 49 ans 51 49 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 51 49 35
2022 Âge - 55 à 59 ans 46 54 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 56 44 20
2020 Âge - 30 à 34 ans 56 44 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 64 36 40
2020 Âge - 40 à 44 ans 60 40 30
2020 Âge - 45 à 49 ans 49 51 30
2020 Âge - 50 à 54 ans 74 26 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 67 33 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 41 59 25
2019 Âge - 35 à 39 ans 54 46 30
2019 Âge - 40 à 44 ans 45 55 35
2019 Âge - 45 à 49 ans 61 39 45
2019 Âge - 50 à 54 ans 60 40 30
2019 Âge - 55 à 59 ans 53 47 25

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 26 74 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 27 73 30
2024 Âge - 40 à 44 ans 30 70 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 25 75 35
2024 Âge - 50 à 54 ans 31 69 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 20 80 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 21 79 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 40 60 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 62 40
2022 Âge - 45 à 49 ans 34 66 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 20 80 35
2022 Âge - 55 à 59 ans 32 68 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 32 68 40
2020 Âge - 40 à 44 ans 22 78 30
2020 Âge - 45 à 49 ans 21 79 30
2020 Âge - 50 à 54 ans 30 70 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 33 67 25
2019 Âge - 35 à 39 ans 46 54 30
2019 Âge - 40 à 44 ans 18 82 35
2019 Âge - 45 à 49 ans 25 75 45
2019 Âge - 50 à 54 ans 31 69 30
2019 Âge - 55 à 59 ans 37 63 25

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 22 78 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 18 82 30
2024 Âge - 40 à 44 ans 22 78 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 9 91 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 21 79 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 17 83 40
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 89 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 14 86 35
2022 Âge - 55 à 59 ans 39 61 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 20
2020 Âge - 40 à 44 ans 24 76 30
2019 Âge - 24 ans et moins 0 100 10
2019 Âge - 50 à 54 ans 20 80 30

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 50 à 54 ans 17 83 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 4 96 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 23 77 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 90 40
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 93 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 89 35
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 18 82 30
2019 Âge - 24 ans et moins 0 100 10
2019 Âge - 50 à 54 ans 20 80 30
2019 Âge - 55 à 59 ans 21 79 25

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 21 79 30
2024 Âge - 40 à 44 ans 24 76 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 12 88 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 16 84 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 13 87 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 15 85 40
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 90 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 9 91 35
2022 Âge - 55 à 59 ans 15 85 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 18 82 30
2019 Âge - 40 à 44 ans 15 85 35
2019 Âge - 45 à 49 ans 11 89 45
2019 Âge - 50 à 54 ans 23 77 30
2019 Âge - 55 à 59 ans 28 72 25

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 30
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 4 96 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 92 40
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 93 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 12 88 35
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 20
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 30
2019 Âge - 24 ans et moins 0 100 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 25
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 35
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 45

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 60 ans et plus 0 100 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 10 90 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 10 90 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 4 96 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 90 40
2022 Âge - 45 à 49 ans 13 87 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 94 35
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 92 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 28 72 30
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 30
2020 Âge - 50 à 54 ans 18 82 25

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 22 78 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 26 74 35
2024 Âge - 50 à 54 ans 33 67 30
2024 Âge - 60 ans et plus 0 100 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 89 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 38 62 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 86 40
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 89 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 14 86 35
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 17 83 40
2020 Âge - 40 à 44 ans 22 78 30
2020 Âge - 45 à 49 ans 27 73 30
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 25
2019 Âge - 35 à 39 ans 18 82 30
2019 Âge - 45 à 49 ans 12 88 45
2019 Âge - 50 à 54 ans 26 74 30
2019 Âge - 55 à 59 ans 23 77 25

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 23 77 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 25 75 30
2024 Âge - 40 à 44 ans 22 78 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 16 84 35
2024 Âge - 50 à 54 ans 20 80 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 38 62 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 27 73 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 35 65 40
2022 Âge - 45 à 49 ans 26 74 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 33 67 35
2022 Âge - 55 à 59 ans 31 69 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 39 61 20
2020 Âge - 30 à 34 ans 31 69 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 21 79 40
2020 Âge - 40 à 44 ans 26 74 30
2020 Âge - 45 à 49 ans 20 80 30
2020 Âge - 50 à 54 ans 19 81 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 22 78 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 34 66 25
2019 Âge - 35 à 39 ans 18 82 30
2019 Âge - 40 à 44 ans 37 63 35
2019 Âge - 45 à 49 ans 27 73 45
2019 Âge - 50 à 54 ans 17 83 30
2019 Âge - 55 à 59 ans 25 75 25

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 10 90 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 25 75 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 10 90 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 3 97 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 15 85 30
2022 Âge - 55 à 59 ans 15 85 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 30
2019 Âge - 24 ans et moins 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 25

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 40 60 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 29 71 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 22 78 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 40 60 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 28 72 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 10 90 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 91 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 86 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 90 30
2022 Âge - 55 à 59 ans 7 93 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 33 67 20
2020 Âge - 30 à 34 ans 31 69 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 26 74 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 30 70 25
2019 Âge - 40 à 44 ans 15 85 35

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 22 78 25
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 20 80 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 17 83 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 5 95 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 9 91 30
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 30
2019 Âge - 24 ans et moins 0 100 10

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 25
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 10 90 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 9 91 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 3 97 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 4 96 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 3 97 30
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 30
2019 Âge - 24 ans et moins 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 25

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 17 83 30
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 41 59 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 14 86 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 5 95 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 89 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 3 97 30
2022 Âge - 55 à 59 ans 15 85 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 26 74 25

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 27 73 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 5 95 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 5 95 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 17 83 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 94 30
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 92 15

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 12 88 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 9 91 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 29 71 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 27 73 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 23 77 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 16 84 30
2022 Âge - 55 à 59 ans 24 76 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 20 80 30
2019 Âge - 25 à 29 ans 19 81 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 37 63 25
2019 Âge - 40 à 44 ans 27 73 35
2019 Âge - 45 à 49 ans 26 74 45

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 15 85 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 18 82 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 21 79 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 85 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 11 89 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 24 76 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 3 97 30
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 22 78 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 21 79 25
2019 Âge - 40 à 44 ans 18 82 35

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 17 83 35
2024 Âge - 50 à 54 ans 22 78 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 8 92 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 9 91 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 19 81 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 87 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 19 81 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 13 87 30
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 92 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 18 82 25
2019 Âge - 40 à 44 ans 15 85 35
2019 Âge - 45 à 49 ans 15 85 45

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 28 72 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 21 79 30
2024 Âge - 40 à 44 ans 29 71 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 49 51 35
2024 Âge - 50 à 54 ans 40 60 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 37 63 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 14 86 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 19 81 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 34 66 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 38 62 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 26 74 30
2022 Âge - 55 à 59 ans 24 76 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 29 71 20
2020 Âge - 30 à 34 ans 38 62 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 56 30
2019 Âge - 25 à 29 ans 29 71 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 38 62 25
2019 Âge - 40 à 44 ans 36 64 35
2019 Âge - 45 à 49 ans 32 68 45

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 25 75 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 15 85 35
2024 Âge - 50 à 54 ans 26 74 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 9 91 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 13 87 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 92 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 16 84 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 3 97 30
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 41 59 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 30 70 30
2024 Âge - 40 à 44 ans 55 45 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 69 31 35
2024 Âge - 50 à 54 ans 51 49 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 46 54 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 32 68 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 57 43 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 58 42 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 62 38 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 51 30
2022 Âge - 55 à 59 ans 32 68 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 38 62 20
2020 Âge - 30 à 34 ans 44 56 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 62 38 30
2019 Âge - 25 à 29 ans 50 50 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 50 50 25
2019 Âge - 40 à 44 ans 58 42 35
2019 Âge - 45 à 49 ans 50 50 45

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 30
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 9 91 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 3 97 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 4 96 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 30
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 20
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2019 Âge - 24 ans et moins 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 25
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 35
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 45

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 40 60 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 34 66 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 55 45 30
2024 Âge - 40 à 44 ans 45 55 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 66 34 35
2024 Âge - 50 à 54 ans 76 24 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 69 31 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 23 77 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 52 48 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 76 24 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 57 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 62 38 30
2022 Âge - 55 à 59 ans 53 47 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 67 33 20
2020 Âge - 30 à 34 ans 56 44 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 69 31 30
2019 Âge - 25 à 29 ans 40 60 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 59 41 25
2019 Âge - 40 à 44 ans 64 36 35
2019 Âge - 45 à 49 ans 62 38 45

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 45 à 49 ans 14 86 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 19 81 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 16 84 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 89 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 90 30
2022 Âge - 55 à 59 ans 32 68 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 28 72 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 20 80 30

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 23 3 7 0 3 39 25 72 7 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 8 13 11 4 3 42 19 54 19 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 11 10 6 4 6 49 15 56 27 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 8 10 11 7 6 43 16 42 31 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 7 10 16 6 5 45 12 38 25 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 8 11 12 4 9 43 14 44 28 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 12 12 10 4 7 45 10 54 24 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 14 13 18 6 3 35 10 50 17 125
2024 Âge - 60 ans et plus 20 5 17 7 6 42 3 45 23 80
2022 Âge - 24 ans et moins 23 12 5 0 2 37 21 83 4 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 14 8 8 4 1 54 11 63 15 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 9 11 10 4 4 47 15 53 20 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 14 12 10 4 4 43 14 59 19 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 12 11 11 4 5 44 13 54 21 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 10 14 5 3 48 11 47 20 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 17 9 11 5 6 44 8 55 23 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 18 17 19 4 1 33 7 59 9 120
2022 Âge - 60 ans et plus 16 10 10 4 1 48 11 62 14 70
2020 Âge - 24 ans et moins 25 11 7 5 0 37 15 74 11 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 14 8 15 5 3 47 8 50 17 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 17 16 13 4 3 39 8 62 12 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 22 13 14 5 2 37 6 63 12 305
2020 Âge - 40 à 44 ans 18 14 14 5 4 36 8 59 15 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 15 16 13 4 4 40 8 60 15 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 20 15 17 5 6 31 6 55 18 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 26 17 16 2 2 31 7 69 6 125
2020 Âge - 60 ans et plus 17 27 15 3 2 30 7 68 8 60
2019 Âge - 24 ans et moins 21 14 12 5 6 30 13 61 18 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 18 16 16 8 4 27 11 55 18 220
2019 Âge - 30 à 34 ans 20 12 13 5 4 34 11 59 17 205
2019 Âge - 35 à 39 ans 21 14 18 8 2 27 10 56 16 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 20 10 18 3 5 35 9 53 15 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 21 13 15 6 7 31 7 55 20 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 18 12 24 6 7 26 6 44 20 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 16 14 18 7 4 34 7 50 19 140
2019 Âge - 60 ans et plus 12 16 29 9 5 23 5 40 20 55

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 38 29 11 4 3 13 2 79 8 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 27 29 10 6 4 22 1 73 14 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 22 25 11 7 4 28 3 68 16 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 20 30 12 8 6 22 2 65 19 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 19 35 14 8 4 18 2 68 14 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 21 29 14 9 5 17 4 64 18 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 30 29 12 9 5 13 2 69 17 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 27 26 23 8 3 12 2 61 13 125
2024 Âge - 60 ans et plus 34 25 15 6 5 14 1 69 13 80
2022 Âge - 24 ans et moins 44 30 11 2 2 12 0 84 4 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 29 29 14 7 0 20 1 74 9 175
2022 Âge - 30 à 34 ans 24 36 10 5 3 22 0 76 11 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 32 30 11 5 4 16 3 76 10 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 30 29 12 5 5 17 2 73 12 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 28 30 13 4 3 19 2 74 9 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 30 32 12 8 4 13 1 73 13 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 33 34 15 3 2 12 1 77 5 120
2022 Âge - 60 ans et plus 43 26 10 2 1 14 3 84 4 70
2020 Âge - 24 ans et moins 53 20 8 8 0 10 0 82 9 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 27 27 20 5 2 18 0 67 8 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 35 29 13 6 2 14 1 75 9 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 34 27 17 5 2 13 1 72 8 305
2020 Âge - 40 à 44 ans 42 25 15 5 3 10 1 75 8 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 36 30 16 4 4 10 1 74 9 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 37 28 18 6 4 7 1 71 10 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 50 29 10 4 1 6 0 84 6 125
2020 Âge - 60 ans et plus 41 35 13 0 2 8 2 84 2 60
2019 Âge - 24 ans et moins 36 26 12 3 3 16 4 77 8 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 35 32 13 4 3 12 1 77 7 220
2019 Âge - 30 à 34 ans 40 31 12 5 2 9 1 79 8 205
2019 Âge - 35 à 39 ans 39 29 16 5 1 9 2 76 7 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 43 24 15 3 4 11 0 76 8 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 40 26 15 7 5 5 2 71 13 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 31 30 21 6 4 8 0 67 10 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 38 31 16 2 4 7 1 75 7 135
2019 Âge - 60 ans et plus 36 25 17 9 0 13 0 70 10 55

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 9 91 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 7 93 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 16 84 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 9 91 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 11 89 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 10 90 255
2024 Âge - 60 ans et plus 6 94 80
2022 Âge - 25 à 29 ans 5 95 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 9 91 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 93 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 12 88 300
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 93 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 8 92 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 6 94 120
2022 Âge - 60 ans et plus 8 92 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 7 93 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 6 94 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 7 93 305
2020 Âge - 40 à 44 ans 6 94 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 6 94 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 7 93 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 6 94 125
2019 Âge - 24 ans et moins 8 92 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 8 92 215
2019 Âge - 30 à 34 ans 7 93 205
2019 Âge - 35 à 39 ans 6 94 270
2019 Âge - 40 à 44 ans 6 94 305
2019 Âge - 45 à 49 ans 11 89 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 9 91 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 11 89 135
2019 Âge - 60 ans et plus 11 89 55

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 37 63 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 19 81 35
2024 Âge - 50 à 54 ans 24 76 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 41 59 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 35 65 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 20 80 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 30 70 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 23 77 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 30 70 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 39 61 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 32 68 25
2020 Âge - 40 à 44 ans 37 63 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 27 73 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 69 31 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 48 52 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 60 40 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 41 59 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 37 63 25
2019 Âge - 55 à 59 ans 46 54 15

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 48 52 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 75 25 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 76 24 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 86 14 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 76 24 35
2024 Âge - 50 à 54 ans 83 17 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 79 21 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 77 23 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 95 5 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 78 22 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 75 25 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 91 9 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 46 54 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 71 29 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 67 33 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 59 41 15

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 25
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 5 95 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 14 86 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 3 97 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 20
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 25
2019 Âge - 24 ans et moins 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 25
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 35
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 25
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 25
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 5 95 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 91 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 22 78 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 14 86 20
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 12 88 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 6 94 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 3 97 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 4 96 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 20
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 25
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 19 81 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 7 93 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 85 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 86 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 91 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2019 Âge - 24 ans et moins 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 25

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 45 55 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 47 53 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 23 77 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 39 61 35
2024 Âge - 50 à 54 ans 32 68 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 27 73 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 17 83 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 56 44 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 34 66 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 26 74 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 28 72 20
2020 Âge - 35 à 39 ans 24 76 25
2020 Âge - 40 à 44 ans 44 56 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 52 48 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 61 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 30 70 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 50 50 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 29 71 25
2019 Âge - 55 à 59 ans 33 67 15

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 16 84 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 21 79 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 32 68 35
2024 Âge - 50 à 54 ans 23 77 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 9 91 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 10 90 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 21 79 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 23 77 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 24 76 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 20
2020 Âge - 35 à 39 ans 32 68 25
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 31 69 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 18 82 25
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 9 91 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 12 88 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 32 68 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 16 84 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 23 77 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 23 77 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 26 74 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 33 67 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 44 56 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 25 75 25

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 7 93 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 13 87 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 20
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2019 Âge - 24 ans et moins 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 47 53 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 15 85 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 21 79 35
2024 Âge - 50 à 54 ans 34 66 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 19 81 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 32 68 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 19 81 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 5 95 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 17 83 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 26 74 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 32 68 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 25 75 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 32 68 15
2019 Âge - 24 ans et moins 50 50 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 52 48 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 67 33 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 22 78 25
2019 Âge - 50 à 54 ans 27 73 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 67 33 15

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 35 65 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 21 79 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 25 75 35
2024 Âge - 50 à 54 ans 27 73 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 17 83 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 37 63 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 44 56 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 22 78 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 27 73 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 16 84 20
2020 Âge - 30 à 34 ans 38 62 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 30 70 25
2020 Âge - 45 à 49 ans 32 68 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 59 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 35 65 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 37 63 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 30 70 25
2019 Âge - 50 à 54 ans 29 71 15

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 40 60 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 20 80 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 3 97 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 90 20
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 21 79 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 23 77 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 10 90 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 2 98 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 4 96 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 5 95 20
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 25
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 6 94 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 5 95 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 6 94 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 5 95 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 20 80 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 39 61 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 19 81 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 10 90 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 12 88 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 33 67 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 15 85 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 32 68 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 16 84 20
2020 Âge - 40 à 44 ans 29 71 20
2019 Âge - 24 ans et moins 0 100 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 44 56 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 26 74 25

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 35
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 25
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 25
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 45 55 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 43 57 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 38 62 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 39 61 35
2024 Âge - 50 à 54 ans 35 65 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 33 67 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 37 63 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 16 84 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 72 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 28 72 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 55 20
2020 Âge - 35 à 39 ans 22 78 25
2020 Âge - 45 à 49 ans 37 63 20
2019 Âge - 24 ans et moins 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 33 67 25
2019 Âge - 50 à 54 ans 30 70 15

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 35
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 25
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 25
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 34 66 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 28 72 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 48 52 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 54 46 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 42 58 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 30 70 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 35 65 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 34 66 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 51 49 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 23 77 25
2020 Âge - 45 à 49 ans 37 63 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 48 52 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 48 52 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 29 71 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 38 62 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 30 70 25
2019 Âge - 50 à 54 ans 29 71 15

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 17 83 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 37 63 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 20 80 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 86 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 19 81 20

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 6 94 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 27 73 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 6 94 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 91 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 5 95 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2019 Âge - 24 ans et moins 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 16 84 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 26 74 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 15 85 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 13 87 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 94 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 25
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2019 Âge - 24 ans et moins 0 100 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 5 95 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 17 83 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 91 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 18 82 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 5 95 20
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 25
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 5 95 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 6 94 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 5 95 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 4 96 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 25
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2019 Âge - 24 ans et moins 0 100 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 25
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 10 90 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 5 95 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 6 94 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 91 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 5 95 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 25
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 18 82 35
2024 Âge - 50 à 54 ans 24 76 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 10 90 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 6 94 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 20 80 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 92 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 26 74 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 9 91 20
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2019 Âge - 24 ans et moins 0 100 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 70 30 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 37 63 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 46 54 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 56 44 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 50 50 35
2024 Âge - 50 à 54 ans 49 51 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 90 10 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 47 53 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 64 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 46 54 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 52 48 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 46 54 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 60 40 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 41 59 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 56 44 25
2020 Âge - 40 à 44 ans 56 44 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 41 59 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 54 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 30 70 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 66 34 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 59 41 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 44 56 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 58 42 25
2019 Âge - 50 à 54 ans 59 41 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 66 34 15

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 12 88 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 19 81 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 3 97 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 20
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 39 61 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 33 67 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 85 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 6 94 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 91 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 90 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 31 69 15
2019 Âge - 24 ans et moins 48 52 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 50 50 15

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 6 94 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 3 97 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 35
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 89 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 25
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2019 Âge - 24 ans et moins 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 10 90 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 12 88 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 12 88 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 91 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 25
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 13 87 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 6 94 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 91 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 93 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 28 72 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 89 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 85 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 12 88 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 91 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 90 20
2020 Âge - 35 à 39 ans 25 75 25
2019 Âge - 35 à 39 ans 29 71 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 33 67 15

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 16 84 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 45 55 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 26 74 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 10 90 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 16 84 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 16 84 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 5 95 20
2020 Âge - 35 à 39 ans 23 77 25
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 9 91 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 89 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 12 88 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 87 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 13 87 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 5 95 20
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 63 37 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 17 83 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 28 72 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 27 73 35
2024 Âge - 50 à 54 ans 31 69 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 54 46 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 25 75 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 31 69 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 62 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 32 68 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 27 73 20
2020 Âge - 35 à 39 ans 48 52 25
2020 Âge - 45 à 49 ans 42 58 20
2019 Âge - 35 à 39 ans 31 69 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 40 60 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 32 68 25

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 5 95 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 16 84 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 6 94 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 18 82 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 94 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 39 61 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 39 61 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 60 40 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 58 42 35
2024 Âge - 50 à 54 ans 44 56 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 57 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 41 59 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 75 25 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 47 53 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 42 58 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 62 38 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 39 61 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 65 35 25
2020 Âge - 45 à 49 ans 53 47 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 43 57 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 36 64 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 64 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 67 33 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 48 52 25
2019 Âge - 50 à 54 ans 40 60 15

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 10 90 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 3 97 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 91 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 25
2019 Âge - 24 ans et moins 0 100 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 69 31 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 55 45 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 64 36 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 45 55 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 82 18 35
2024 Âge - 50 à 54 ans 74 26 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 52 48 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 55 45 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 59 41 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 69 31 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 66 34 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 69 31 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 61 39 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 49 51 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 78 22 25
2020 Âge - 45 à 49 ans 68 32 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 34 66 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 54 46 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 40 60 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 73 27 25
2019 Âge - 50 à 54 ans 58 42 15

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 35

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 20 80 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 16 84 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 7 93 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 34 66 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 6 94 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 25 75 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 20
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 24 17 5 2 3 36 15 81 9 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 14 15 12 4 4 40 11 59 16 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 13 10 11 3 5 47 11 55 19 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 9 10 15 3 7 41 15 44 23 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 11 10 15 6 3 48 7 46 20 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 7 13 14 6 5 46 9 47 23 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 13 10 12 4 3 48 8 54 18 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 13 16 15 5 2 41 9 58 13 125
2024 Âge - 60 ans et plus 20 16 14 3 2 41 3 64 10 80
2022 Âge - 24 ans et moins 26 11 11 3 4 32 13 68 12 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 18 10 11 5 1 48 8 64 12 175
2022 Âge - 30 à 34 ans 12 13 7 4 3 56 5 64 18 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 14 10 13 5 3 44 10 53 18 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 12 11 4 4 46 9 57 18 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 12 9 15 3 2 54 6 51 13 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 18 11 15 5 2 44 4 57 15 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 19 11 26 4 2 34 4 47 10 120
2022 Âge - 60 ans et plus 15 15 11 2 4 46 7 63 13 70
2020 Âge - 24 ans et moins 31 9 10 4 0 34 11 73 8 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 17 7 15 6 2 47 6 51 17 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 19 15 11 4 1 43 8 68 9 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 22 14 16 3 2 38 5 64 8 300
2020 Âge - 40 à 44 ans 19 13 15 4 2 41 6 61 11 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 16 17 14 2 3 43 6 64 9 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 18 15 18 3 3 37 6 58 10 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 25 15 12 4 2 35 7 69 9 125
2020 Âge - 60 ans et plus 18 24 17 2 6 32 2 63 12 60
2019 Âge - 24 ans et moins 26 8 13 4 4 32 13 63 14 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 22 12 16 5 3 30 12 59 14 215
2019 Âge - 30 à 34 ans 21 12 14 4 2 35 12 63 11 205
2019 Âge - 35 à 39 ans 22 12 19 3 1 32 11 59 8 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 20 9 18 4 3 38 8 53 13 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 22 9 19 4 3 35 7 54 13 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 18 18 21 1 2 32 9 60 5 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 18 14 19 5 4 36 4 53 15 140
2019 Âge - 60 ans et plus 14 21 21 2 2 37 3 59 6 55

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 45 31 6 4 3 12 0 86 8 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 28 26 12 7 3 17 6 71 14 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 25 23 13 8 4 24 4 66 17 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 19 28 15 8 7 21 3 61 20 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 22 32 17 8 3 18 1 66 13 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 20 31 19 6 6 14 3 62 15 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 30 28 13 5 4 19 0 73 12 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 28 26 19 6 2 16 3 66 10 125
2024 Âge - 60 ans et plus 32 26 15 2 5 19 1 73 9 80
2022 Âge - 24 ans et moins 43 23 8 6 4 12 5 79 11 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 32 28 13 4 1 20 2 77 7 175
2022 Âge - 30 à 34 ans 28 31 15 3 3 21 1 75 7 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 33 26 12 7 3 17 2 73 12 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 30 28 13 5 4 17 2 72 12 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 31 31 14 3 2 17 1 76 6 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 33 29 15 6 3 13 1 72 11 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 32 30 15 7 2 12 1 72 10 120
2022 Âge - 60 ans et plus 42 25 9 2 3 18 1 84 5 70
2020 Âge - 24 ans et moins 53 15 13 4 0 14 0 80 5 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 27 26 21 7 2 16 2 64 11 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 35 29 13 4 1 16 1 78 6 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 26 15 3 2 16 1 76 6 305
2020 Âge - 40 à 44 ans 40 29 13 4 2 12 1 79 6 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 40 32 13 3 2 9 0 80 6 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 38 29 15 4 3 11 1 76 8 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 49 23 14 2 2 9 1 81 4 125
2020 Âge - 60 ans et plus 34 42 11 3 0 8 2 84 3 60
2019 Âge - 24 ans et moins 38 22 13 3 2 19 3 77 6 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 38 30 13 4 3 11 1 77 8 220
2019 Âge - 30 à 34 ans 41 30 12 3 2 10 1 80 6 205
2019 Âge - 35 à 39 ans 41 27 14 2 1 12 3 79 4 270
2019 Âge - 40 à 44 ans 42 26 14 2 2 12 1 79 5 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 41 26 16 3 4 8 2 74 8 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 32 37 16 3 2 9 0 76 6 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 38 29 14 2 4 12 0 77 7 140
2019 Âge - 60 ans et plus 36 28 14 2 2 18 0 79 5 55

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 20 80 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 26 74 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 23 77 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 30 70 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 24 76 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 17 83 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 23 77 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 14 86 125
2024 Âge - 60 ans et plus 25 75 80
2022 Âge - 24 ans et moins 6 94 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 8 92 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 13 87 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 13 87 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 86 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 17 83 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 14 86 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 20 80 120
2022 Âge - 60 ans et plus 18 82 70
2020 Âge - 24 ans et moins 8 92 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 12 88 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 9 91 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 11 89 305
2020 Âge - 40 à 44 ans 7 93 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 12 88 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 12 88 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 19 81 125
2020 Âge - 60 ans et plus 15 85 60
2019 Âge - 24 ans et moins 13 87 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 10 90 220
2019 Âge - 30 à 34 ans 8 92 205
2019 Âge - 35 à 39 ans 10 90 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 12 88 305
2019 Âge - 45 à 49 ans 12 88 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 14 86 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 18 82 140
2019 Âge - 60 ans et plus 14 86 55

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 50 50 30
2024 Âge - 30 à 34 ans 56 44 40
2024 Âge - 35 à 39 ans 64 36 55
2024 Âge - 40 à 44 ans 60 40 65
2024 Âge - 45 à 49 ans 72 28 55
2024 Âge - 50 à 54 ans 76 24 60
2024 Âge - 55 à 59 ans 46 54 20
2024 Âge - 60 ans et plus 77 23 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 58 42 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 63 37 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 70 30 35
2022 Âge - 40 à 44 ans 75 25 45
2022 Âge - 45 à 49 ans 65 35 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 81 19 35
2022 Âge - 55 à 59 ans 83 17 25
2022 Âge - 60 ans et plus 49 51 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 43 57 20
2020 Âge - 30 à 34 ans 56 44 20
2020 Âge - 35 à 39 ans 46 54 35
2020 Âge - 40 à 44 ans 65 35 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 66 34 35
2020 Âge - 50 à 54 ans 52 48 25
2020 Âge - 55 à 59 ans 61 39 25

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 89 11 30
2024 Âge - 30 à 34 ans 71 29 40
2024 Âge - 35 à 39 ans 84 16 55
2024 Âge - 40 à 44 ans 80 20 65
2024 Âge - 45 à 49 ans 87 13 55
2024 Âge - 50 à 54 ans 82 18 60
2024 Âge - 55 à 59 ans 62 38 20
2024 Âge - 60 ans et plus 81 19 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 70 30 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 71 29 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 76 24 35
2022 Âge - 40 à 44 ans 68 32 45
2022 Âge - 45 à 49 ans 77 23 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 75 25 35
2022 Âge - 55 à 59 ans 87 13 25
2022 Âge - 60 ans et plus 69 31 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 72 28 20
2020 Âge - 30 à 34 ans 75 25 20
2020 Âge - 35 à 39 ans 79 21 35
2020 Âge - 40 à 44 ans 91 9 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 67 33 35
2020 Âge - 50 à 54 ans 71 29 25
2020 Âge - 55 à 59 ans 66 34 25
2019 Âge - 24 ans et moins 52 48 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 79 21 25
2019 Âge - 35 à 39 ans 78 22 25
2019 Âge - 40 à 44 ans 84 16 35
2019 Âge - 45 à 49 ans 80 20 30
2019 Âge - 50 à 54 ans 86 14 30
2019 Âge - 55 à 59 ans 84 16 25

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 44 48 4 3 0 0 0 92 3 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 42 22 10 7 18 0 0 64 25 30
2024 Âge - 35 à 39 ans 38 24 13 17 6 2 0 63 24 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 35 36 6 13 8 2 0 73 21 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 35 36 11 6 7 3 2 75 14 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 60 23 6 2 4 5 0 87 6 50
2024 Âge - 55 à 59 ans 51 32 0 10 7 0 0 82 18 10
2024 Âge - 60 ans et plus 71 16 6 0 7 0 0 87 7 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 29 52 8 0 0 11 0 91 0 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 47 31 6 11 5 0 0 78 16 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 18 44 12 11 11 4 0 64 23 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 46 31 0 10 13 0 0 77 23 30
2022 Âge - 45 à 49 ans 46 28 10 5 5 0 6 78 11 40
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 32 12 11 0 0 0 77 11 30
2022 Âge - 55 à 59 ans 40 37 0 23 0 0 0 77 23 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 48 23 6 24 0 0 0 71 24 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 61 26 7 6 0 0 0 87 6 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 39 24 8 25 4 0 0 64 28 25
2020 Âge - 40 à 44 ans 29 52 0 14 5 0 0 81 19 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 63 33 0 0 4 0 0 96 4 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 42 37 5 16 0 0 0 79 16 20
2020 Âge - 55 à 59 ans 57 25 7 12 0 0 0 81 12 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 24 29 6 24 6 0 12 60 33 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 47 39 5 5 5 0 0 86 10 20
2019 Âge - 40 à 44 ans 60 26 10 4 0 0 0 86 4 30
2019 Âge - 45 à 49 ans 52 24 4 16 4 0 0 76 20 25
2019 Âge - 50 à 54 ans 38 50 0 4 8 0 0 87 13 25
2019 Âge - 55 à 59 ans 55 15 16 15 0 0 0 69 15 20

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 46 33 7 7 4 3 0 81 11 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 53 25 14 6 0 1 1 79 7 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 43 36 9 4 4 1 3 83 8 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 39 28 8 9 9 3 3 72 20 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 50 29 8 5 6 1 2 81 11 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 43 34 7 6 5 2 3 81 12 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 52 25 7 5 5 4 2 83 10 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 59 21 8 3 1 4 5 87 4 125
2024 Âge - 60 ans et plus 63 18 7 5 3 3 1 84 9 80
2022 Âge - 24 ans et moins 59 19 8 5 3 0 5 83 9 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 52 31 4 4 2 4 3 89 7 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 49 30 7 8 2 4 1 83 11 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 54 28 5 4 3 2 3 87 8 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 55 28 3 7 3 3 1 86 10 300
2022 Âge - 45 à 49 ans 54 26 5 5 3 2 4 85 9 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 54 28 6 4 3 2 3 86 8 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 63 21 9 2 0 3 2 88 3 120
2022 Âge - 60 ans et plus 68 17 3 1 2 3 7 94 3 70
2020 Âge - 24 ans et moins 65 18 11 2 0 0 3 86 2 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 47 29 5 8 2 2 5 83 11 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 50 32 6 5 1 1 4 87 7 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 53 28 7 4 4 1 2 84 9 305
2020 Âge - 40 à 44 ans 57 26 7 4 2 2 2 87 6 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 56 29 5 3 1 2 3 89 5 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 58 28 5 2 5 0 3 88 7 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 67 18 3 3 2 2 4 91 5 125
2020 Âge - 60 ans et plus 76 13 3 2 0 0 7 95 2 60
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 50 26 5 8 7 3 0 79 15 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 55 29 4 6 2 5 0 88 8 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 59 22 5 8 4 1 0 82 12 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 56 21 7 7 8 0 1 78 15 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 66 19 5 6 4 0 0 85 10 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 52 29 6 5 7 1 1 82 12 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 60 22 4 6 7 0 1 83 13 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 58 24 8 4 3 1 1 84 8 125
2024 Âge - 60 ans et plus 65 15 5 5 6 4 0 84 12 80
2022 Âge - 24 ans et moins 65 23 4 3 4 2 0 90 7 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 57 30 5 6 1 1 0 88 7 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 63 23 5 6 2 1 0 87 8 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 67 19 5 4 3 1 0 88 8 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 63 23 4 5 5 0 0 86 10 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 61 26 6 4 3 0 0 87 7 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 59 24 7 4 4 1 1 85 8 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 69 15 7 5 3 1 0 84 8 120
2022 Âge - 60 ans et plus 64 24 1 5 3 1 1 90 8 70
2020 Âge - 24 ans et moins 68 22 8 0 2 0 0 90 2 65
2020 Âge - 25 à 29 ans 52 27 6 10 3 0 0 80 14 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 50 33 7 5 3 1 0 85 8 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 55 29 7 5 3 0 0 85 8 300
2020 Âge - 40 à 44 ans 60 24 7 4 4 0 0 84 8 315
2020 Âge - 45 à 49 ans 57 27 8 5 3 0 0 84 8 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 57 26 5 5 6 1 0 84 11 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 66 20 6 4 2 1 0 87 7 125
2020 Âge - 60 ans et plus 73 14 8 3 2 0 0 87 5 60

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 3 3 10 7 28 10 39 69 10 40
2024 Âge - 25 à 29 ans 5 4 16 3 34 7 31 59 14 110
2024 Âge - 30 à 34 ans 3 5 11 5 35 13 29 68 13 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 6 8 14 7 30 4 31 57 22 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 4 6 10 10 38 7 24 70 15 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 6 9 14 6 35 4 26 59 21 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 4 4 17 8 35 5 27 63 11 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 4 5 12 10 35 5 30 68 14 125
2024 Âge - 60 ans et plus 5 4 11 6 42 8 23 70 13 80
2022 Âge - 24 ans et moins 2 1 8 9 48 3 28 83 5 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 2 7 10 7 37 7 31 70 14 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 1 4 9 10 33 8 35 75 9 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 5 7 11 9 40 7 21 68 17 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 5 8 11 5 42 5 24 67 18 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 3 5 10 9 39 5 30 72 12 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 5 5 15 5 40 4 25 64 14 255
2022 Âge - 55 à 59 ans 2 5 10 10 44 4 26 76 9 120
2022 Âge - 60 ans et plus 1 3 4 4 48 4 35 86 7 70

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 22 46 17 5 7 3 0 70 12 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 12 35 18 21 3 10 0 53 27 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 15 35 15 14 12 8 1 55 28 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 10 38 18 13 16 4 0 51 30 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 13 40 22 14 6 4 0 56 21 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 15 38 21 11 10 4 0 56 22 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 22 41 16 10 7 5 0 65 17 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 24 40 14 15 2 2 2 67 18 125
2024 Âge - 60 ans et plus 46 35 7 2 3 7 0 86 6 80
2022 Âge - 24 ans et moins 25 40 18 7 5 5 0 69 12 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 23 41 12 14 6 4 0 67 21 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 25 48 8 12 5 1 1 74 18 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 26 43 14 7 4 5 0 74 12 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 30 40 12 7 7 3 0 73 15 300
2022 Âge - 45 à 49 ans 29 40 18 7 3 3 0 71 10 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 31 48 12 5 3 2 0 80 8 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 40 35 11 7 4 2 2 77 11 120
2022 Âge - 60 ans et plus 45 37 9 3 1 4 0 86 4 70
2020 Âge - 24 ans et moins 51 25 15 3 0 6 0 81 3 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 31 43 14 8 3 2 0 75 11 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 25 53 12 6 1 4 0 81 7 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 41 37 11 7 2 2 0 80 9 305
2020 Âge - 40 à 44 ans 42 42 10 3 1 2 0 86 4 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 45 42 8 3 1 1 0 87 4 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 47 36 12 3 2 0 0 84 5 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 55 35 4 3 2 1 0 91 5 125
2020 Âge - 60 ans et plus 50 40 5 2 0 3 0 93 2 60
2019 Âge - 24 ans et moins 25 35 18 11 4 7 0 64 16 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 27 33 21 9 5 4 1 64 14 220
2019 Âge - 30 à 34 ans 31 44 11 9 2 4 0 77 11 205
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 42 12 5 1 3 0 81 7 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 38 39 9 8 1 5 0 81 10 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 40 39 13 4 2 1 0 80 7 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 35 39 13 6 4 2 0 76 10 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 37 40 16 3 1 3 0 80 4 140
2019 Âge - 60 ans et plus 36 37 16 5 2 4 0 77 7 55

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?

Année du sondage Démographique Excellente
(%)
Très bonne
(%)
Bonne
(%)
Passable
(%)
Mauvaise
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 10 21 30 22 17 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 12 15 37 29 6 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 7 22 35 25 12 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 5 19 33 28 15 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 8 27 39 21 6 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 4 22 38 26 11 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 11 29 32 18 10 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 15 33 30 16 6 125
2024 Âge - 60 ans et plus 27 30 30 10 3 80
2022 Âge - 24 ans et moins 3 26 38 18 15 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 7 24 36 22 12 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 10 25 32 25 9 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 24 40 23 6 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 7 28 39 20 5 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 26 44 18 7 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 15 27 35 18 5 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 14 35 29 17 4 120
2022 Âge - 60 ans et plus 26 36 29 7 3 70

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 65 20 6 3 7 0 0 85 9 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 56 33 7 1 0 3 0 92 1 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 60 23 7 3 3 3 1 87 6 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 47 29 6 9 6 2 1 79 15 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 59 25 8 4 4 1 0 85 8 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 50 28 10 5 5 1 1 80 10 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 55 24 10 5 5 0 0 80 10 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 55 27 8 3 2 4 1 87 5 125
2024 Âge - 60 ans et plus 67 21 5 2 3 1 0 89 6 80
2022 Âge - 24 ans et moins 74 15 5 1 2 3 0 92 3 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 59 28 6 3 1 3 0 90 3 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 59 24 9 3 2 2 1 85 6 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 65 23 5 3 2 2 0 90 5 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 59 26 6 2 5 1 0 87 7 300
2022 Âge - 45 à 49 ans 55 27 8 4 2 3 0 84 7 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 56 27 10 5 2 0 0 83 7 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 67 15 9 3 2 4 1 86 4 120
2022 Âge - 60 ans et plus 61 28 7 0 0 3 1 93 0 70
2020 Âge - 24 ans et moins 73 19 4 1 0 2 0 95 1 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 49 32 11 4 2 2 1 83 6 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 52 29 11 5 1 1 0 83 6 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 55 29 8 5 2 1 0 85 7 300
2020 Âge - 40 à 44 ans 58 22 10 6 2 2 0 81 8 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 54 26 10 3 2 3 0 83 6 285
2020 Âge - 50 à 54 ans 54 26 12 2 6 1 0 81 7 215
2020 Âge - 55 à 59 ans 60 21 7 5 3 2 1 83 9 125
2020 Âge - 60 ans et plus 61 23 10 0 3 0 3 87 3 60

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 47 18 6 15 9 3 0 68 26 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 47 27 4 11 5 5 1 78 17 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 49 20 9 11 8 2 1 70 20 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 46 23 9 11 10 1 0 69 22 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 54 22 7 9 7 1 0 77 16 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 41 29 11 8 10 0 0 71 18 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 51 23 6 8 10 2 1 75 18 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 53 22 7 10 6 1 1 76 17 125
2024 Âge - 60 ans et plus 50 16 9 11 10 4 0 69 22 80
2022 Âge - 24 ans et moins 57 23 6 8 3 4 0 83 11 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 49 29 6 11 5 1 0 79 16 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 51 25 10 6 7 1 0 77 13 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 61 19 6 7 5 2 0 82 12 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 49 28 6 8 8 0 1 79 16 300
2022 Âge - 45 à 49 ans 52 24 8 8 7 1 0 77 15 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 51 24 8 9 7 1 0 75 17 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 62 15 9 7 6 1 1 78 13 120
2022 Âge - 60 ans et plus 56 22 6 8 1 4 1 84 10 70
2020 Âge - 24 ans et moins 56 27 3 14 0 1 0 83 14 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 42 26 8 16 6 1 0 69 23 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 42 31 8 13 5 1 0 74 18 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 46 31 7 8 6 2 0 79 14 305
2020 Âge - 40 à 44 ans 49 22 11 10 6 1 0 72 17 315
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 27 12 11 6 0 0 72 16 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 47 26 9 8 8 1 0 75 16 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 47 22 11 13 6 0 1 70 19 125
2020 Âge - 60 ans et plus 52 21 16 3 8 0 0 73 11 60

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 34 46 7 4 7 2 0 82 11 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 16 43 16 14 7 0 2 61 22 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 17 45 10 13 11 2 1 65 25 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 17 34 17 16 14 2 0 52 31 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 24 41 14 11 9 1 0 66 21 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 19 36 16 13 13 2 0 56 27 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 28 39 12 11 10 0 0 67 22 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 26 36 13 17 8 0 0 62 25 125
2024 Âge - 60 ans et plus 39 29 14 7 9 3 0 70 16 80
2022 Âge - 24 ans et moins 56 24 7 6 7 0 0 80 13 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 30 42 11 10 5 1 0 73 15 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 32 35 13 13 6 1 0 68 19 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 33 37 12 8 7 2 1 73 15 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 31 43 9 8 7 2 0 75 16 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 31 41 11 10 7 0 0 72 16 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 31 35 17 10 7 1 0 67 17 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 30 47 9 10 1 3 0 79 12 120
2022 Âge - 60 ans et plus 44 34 6 9 3 1 3 82 12 70
2020 Âge - 24 ans et moins 49 32 9 10 0 0 0 81 10 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 32 30 24 9 4 1 0 62 13 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 28 40 15 12 3 2 0 69 16 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 32 14 10 5 1 0 71 15 305
2020 Âge - 40 à 44 ans 39 28 16 11 5 1 0 67 16 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 37 33 14 8 6 2 0 71 15 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 36 40 10 8 7 0 0 76 14 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 43 36 12 4 5 0 0 79 9 125
2020 Âge - 60 ans et plus 43 37 11 3 3 3 0 82 6 60
2019 Âge - 24 ans et moins 26 39 17 9 6 2 0 66 16 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 27 34 18 10 9 2 0 62 20 215
2019 Âge - 30 à 34 ans 32 38 13 10 5 2 1 71 15 200
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 35 13 11 5 1 0 71 16 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 32 39 12 11 4 2 0 73 15 305
2019 Âge - 45 à 49 ans 35 35 14 8 8 1 0 70 16 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 24 38 16 12 8 2 0 64 20 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 31 37 12 9 9 2 0 70 18 140
2019 Âge - 60 ans et plus 30 33 19 4 9 5 0 67 13 55

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 7 35 15 28 14 0 0 43 42 30
2024 Âge - 35 à 39 ans 22 45 6 23 4 0 0 67 27 50
2024 Âge - 40 à 44 ans 10 57 11 17 4 1 0 68 21 120
2024 Âge - 45 à 49 ans 17 49 13 19 2 0 0 66 21 125
2024 Âge - 50 à 54 ans 22 49 5 20 2 1 1 72 22 120
2024 Âge - 55 à 59 ans 17 58 7 8 8 2 2 77 16 60
2024 Âge - 60 ans et plus 54 23 17 5 0 0 0 77 5 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 3 58 17 15 5 3 0 62 20 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 14 59 14 6 6 1 0 74 12 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 21 53 10 9 6 1 0 75 15 125
2022 Âge - 45 à 49 ans 28 45 13 10 3 1 0 74 13 145
2022 Âge - 50 à 54 ans 23 50 14 10 3 1 0 73 13 120
2022 Âge - 55 à 59 ans 26 55 5 14 0 0 0 81 14 40
2022 Âge - 60 ans et plus 38 47 0 10 0 0 4 89 11 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 14 38 26 14 0 7 0 57 15 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 23 55 12 2 5 0 2 80 7 40
2020 Âge - 35 à 39 ans 23 42 17 16 1 1 0 66 17 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 28 51 8 9 2 1 0 80 11 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 22 49 12 10 4 1 2 74 14 120
2020 Âge - 50 à 54 ans 32 49 8 10 1 0 0 81 11 90
2020 Âge - 55 à 59 ans 46 48 2 4 0 0 0 93 4 45
2020 Âge - 60 ans et plus 40 53 0 0 0 7 0 100 0 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 30 25 27 16 0 3 0 56 17 35
2019 Âge - 35 à 39 ans 32 41 11 10 2 1 2 75 13 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 22 47 10 13 5 3 0 71 18 115
2019 Âge - 45 à 49 ans 28 51 11 8 2 1 0 80 10 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 26 47 12 5 5 2 3 77 10 85
2019 Âge - 55 à 59 ans 36 40 7 9 3 2 3 80 13 40
2019 Âge - 60 ans et plus 35 46 9 0 0 0 10 90 0 10

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 24 38 23 9 3 0 3 25 75 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 25 33 14 10 18 0 1 25 75 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 35 25 14 12 13 0 1 35 65 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 29 30 17 11 12 1 2 30 70 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 35 29 16 6 10 0 5 37 63 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 37 26 15 9 9 0 3 38 62 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 47 22 14 7 7 0 3 49 51 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 44 29 10 4 7 0 6 47 53 125
2024 Âge - 60 ans et plus 54 25 10 2 7 0 1 54 46 80
2022 Âge - 24 ans et moins 24 36 23 11 5 0 2 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 33 24 23 9 9 0 2 175
2022 Âge - 30 à 34 ans 32 28 20 10 9 0 1 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 27 23 24 11 13 0 3 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 32 27 19 9 11 0 1 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 34 31 15 7 10 1 3 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 22 16 6 7 0 5 255
2022 Âge - 55 à 59 ans 38 31 16 5 6 1 4 115
2022 Âge - 60 ans et plus 52 17 14 5 6 0 6 70
2020 Âge - 24 ans et moins 48 33 13 0 4 1 0 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 32 31 23 8 6 0 0 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 33 29 21 6 8 1 1 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 29 17 8 9 0 0 300
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 30 16 8 7 0 1 315
2020 Âge - 45 à 49 ans 39 33 14 6 7 0 1 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 44 28 17 6 5 0 1 210
2020 Âge - 55 à 59 ans 44 31 10 8 4 0 3 125
2020 Âge - 60 ans et plus 49 34 10 3 5 0 0 60
2019 Âge - 24 ans et moins 27 33 18 13 8 1 0 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 26 25 19 16 12 0 1 220
2019 Âge - 30 à 34 ans 22 23 23 15 16 0 0 205
2019 Âge - 35 à 39 ans 20 30 22 12 15 0 0 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 26 32 19 9 14 0 0 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 29 33 20 9 8 0 1 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 31 32 20 6 6 0 4 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 36 30 19 3 9 0 3 135
2019 Âge - 60 ans et plus 38 34 16 5 5 2 0 55

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 34 24 24 14 4 0 0 34 66 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 17 38 25 14 7 0 0 17 83 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 18 33 25 13 11 0 1 18 82 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 15 23 31 16 13 0 1 16 84 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 15 26 27 13 19 0 1 15 85 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 14 23 23 19 20 0 1 14 86 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 16 29 24 14 15 0 1 17 83 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 17 23 26 18 14 0 2 18 82 125
2024 Âge - 60 ans et plus 37 32 17 7 6 0 1 37 63 80
2022 Âge - 24 ans et moins 21 32 26 17 3 0 0 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 16 31 31 14 7 0 0 175
2022 Âge - 30 à 34 ans 13 22 31 17 16 1 0 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 16 21 32 18 12 0 0 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 17 24 25 18 16 0 0 300
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 21 28 22 19 0 0 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 12 25 26 20 16 0 1 255
2022 Âge - 55 à 59 ans 21 24 30 14 11 1 0 120
2022 Âge - 60 ans et plus 26 36 11 19 4 0 5 70
2020 Âge - 24 ans et moins 33 29 26 9 3 0 0 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 20 22 29 21 8 0 0 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 17 22 28 18 14 0 1 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 12 19 30 23 15 0 0 305
2020 Âge - 40 à 44 ans 11 22 28 19 18 0 1 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 11 29 28 13 18 0 0 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 14 17 29 23 16 0 1 215
2020 Âge - 55 à 59 ans 19 29 24 17 11 1 0 125
2020 Âge - 60 ans et plus 19 32 26 20 3 0 0 60
2019 Âge - 24 ans et moins 33 33 26 3 4 1 0 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 24 26 27 16 6 0 0 220
2019 Âge - 30 à 34 ans 15 28 36 15 5 0 0 205
2019 Âge - 35 à 39 ans 12 29 33 19 8 0 0 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 15 27 27 18 14 0 0 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 14 29 25 16 15 0 1 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 13 27 27 20 11 0 2 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 25 26 24 12 11 0 1 140
2019 Âge - 60 ans et plus 26 35 12 13 10 0 4 55

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 50 23 21 4 0 2 0 50 50 40
2024 Âge - 25 à 29 ans 31 30 19 13 7 0 0 31 69 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 28 33 16 14 9 0 1 28 72 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 17 27 23 20 12 0 1 17 83 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 13 32 25 14 16 0 0 13 87 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 13 27 22 16 19 1 1 13 87 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 21 25 23 13 15 1 2 21 79 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 13 29 25 19 12 1 2 13 87 125
2024 Âge - 60 ans et plus 37 35 17 3 7 0 1 37 63 80
2022 Âge - 24 ans et moins 46 23 16 10 3 0 2 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 25 38 20 8 8 0 0 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 18 27 28 13 15 0 0 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 23 26 24 16 11 0 1 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 20 25 26 16 12 0 0 300
2022 Âge - 45 à 49 ans 13 24 25 19 18 0 0 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 12 28 27 18 14 0 1 255
2022 Âge - 55 à 59 ans 20 33 27 9 10 1 1 115
2022 Âge - 60 ans et plus 28 30 17 14 6 0 5 70
2020 Âge - 24 ans et moins 49 21 28 1 0 0 0 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 24 30 25 15 6 0 0 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 19 29 25 16 9 0 1 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 19 24 26 18 13 0 1 300
2020 Âge - 40 à 44 ans 16 27 23 19 14 0 1 315
2020 Âge - 45 à 49 ans 14 28 24 17 17 0 1 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 13 23 31 18 15 0 0 215
2020 Âge - 55 à 59 ans 25 30 22 13 11 0 0 125
2020 Âge - 60 ans et plus 25 31 23 15 6 0 0 60
2019 Âge - 24 ans et moins 41 30 17 6 4 1 0 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 26 33 21 13 6 0 1 215
2019 Âge - 30 à 34 ans 22 35 21 17 5 0 0 200
2019 Âge - 35 à 39 ans 17 29 28 18 8 0 0 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 17 32 20 18 13 0 0 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 16 28 26 14 15 0 1 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 12 28 22 20 16 0 2 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 24 23 16 10 0 0 140
2019 Âge - 60 ans et plus 28 25 20 14 9 0 4 55

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 43 26 18 2 6 0 5 45 55 40
2024 Âge - 25 à 29 ans 23 26 30 11 9 0 1 23 77 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 27 26 18 17 12 1 0 27 73 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 15 26 27 18 14 0 1 16 84 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 15 27 24 15 18 0 1 15 85 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 14 20 24 15 24 1 1 15 85 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 17 25 21 16 19 0 1 17 83 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 14 25 25 15 20 0 1 14 86 125
2024 Âge - 60 ans et plus 26 36 24 3 9 0 1 26 74 80
2022 Âge - 24 ans et moins 29 24 20 9 14 2 2 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 22 22 27 11 16 1 1 175
2022 Âge - 30 à 34 ans 13 26 23 20 19 0 0 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 17 23 25 16 17 0 2 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 15 25 19 21 19 1 0 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 12 18 23 22 23 0 2 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 22 23 19 22 0 1 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 16 20 25 17 20 1 1 120
2022 Âge - 60 ans et plus 23 33 16 13 11 0 3 70
2020 Âge - 24 ans et moins 34 28 24 4 9 0 0 65
2020 Âge - 25 à 29 ans 23 23 21 21 11 0 1 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 20 27 21 15 16 0 1 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 18 23 27 14 18 0 0 300
2020 Âge - 40 à 44 ans 13 25 20 23 18 1 1 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 13 28 24 19 15 0 1 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 14 24 23 20 19 0 0 215
2020 Âge - 55 à 59 ans 20 21 29 18 10 3 0 125
2020 Âge - 60 ans et plus 23 30 18 19 9 0 2 60
2019 Âge - 24 ans et moins 43 23 15 10 8 1 0 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 26 22 25 17 9 0 1 220
2019 Âge - 30 à 34 ans 27 27 23 13 9 0 1 200
2019 Âge - 35 à 39 ans 16 28 26 17 11 0 1 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 18 28 22 18 14 0 0 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 17 22 29 15 16 0 1 240
2019 Âge - 50 à 54 ans 9 33 22 17 17 1 1 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 29 17 20 18 14 1 0 135
2019 Âge - 60 ans et plus 28 19 23 16 11 2 2 55

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 63 16 7 2 4 0 8 69 31 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 48 29 13 5 4 0 2 49 51 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 48 25 10 8 5 0 5 50 50 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 39 25 15 11 5 0 5 41 59 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 36 26 17 10 8 0 3 38 62 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 29 29 17 9 11 0 5 31 69 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 38 26 16 8 7 0 6 40 60 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 31 23 13 16 8 1 9 35 65 125
2024 Âge - 60 ans et plus 51 25 7 2 5 0 10 56 44 80
2022 Âge - 24 ans et moins 65 17 14 2 1 0 2 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 51 28 10 4 4 0 4 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 38 29 20 4 7 0 2 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 29 18 6 8 0 4 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 34 28 19 6 10 0 3 300
2022 Âge - 45 à 49 ans 27 26 20 11 14 0 2 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 24 30 19 13 9 0 5 255
2022 Âge - 55 à 59 ans 33 25 20 11 7 1 4 120
2022 Âge - 60 ans et plus 41 27 15 4 1 0 11 70
2020 Âge - 24 ans et moins 61 16 18 4 1 0 0 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 39 21 19 14 6 1 1 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 30 25 19 15 8 1 2 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 30 22 24 10 12 0 2 305
2020 Âge - 40 à 44 ans 26 25 22 11 15 0 1 315
2020 Âge - 45 à 49 ans 23 30 19 13 12 0 2 285
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 19 22 15 12 0 2 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 28 29 20 12 8 0 2 125
2020 Âge - 60 ans et plus 43 26 19 8 3 0 2 60
2019 Âge - 24 ans et moins 61 23 8 6 2 1 1 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 47 26 13 8 2 0 3 220
2019 Âge - 30 à 34 ans 43 29 15 6 4 0 3 200
2019 Âge - 35 à 39 ans 34 32 17 9 7 0 1 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 35 30 16 9 8 0 1 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 34 28 19 12 5 1 1 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 29 31 19 13 5 1 3 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 48 22 14 4 7 0 5 135
2019 Âge - 60 ans et plus 39 36 9 4 5 2 6 55

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 42 38 6 6 7 2 0 43 57 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 34 20 19 14 12 0 1 34 66 110
2024 Âge - 30 à 34 ans 22 24 20 15 19 0 1 22 78 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 13 30 23 13 22 0 0 13 87 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 15 27 20 16 21 0 0 15 85 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 20 22 20 15 22 0 0 20 80 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 27 29 17 14 13 0 1 27 73 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 21 32 20 14 10 0 3 22 78 125
2024 Âge - 60 ans et plus 43 29 12 7 7 0 2 44 56 80
2022 Âge - 24 ans et moins 42 29 12 7 10 0 0 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 38 24 17 12 8 0 1 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 28 31 18 11 11 1 0 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 20 24 28 13 14 0 0 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 22 24 29 12 13 0 0 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 21 22 27 14 16 0 0 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 23 23 29 12 12 0 1 255
2022 Âge - 55 à 59 ans 33 28 20 9 9 1 1 120
2022 Âge - 60 ans et plus 46 26 17 7 1 0 3 70
2020 Âge - 24 ans et moins 33 26 26 14 0 1 0 65
2020 Âge - 25 à 29 ans 23 32 20 14 10 0 0 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 21 25 26 15 11 0 1 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 19 23 23 18 17 0 0 300
2020 Âge - 40 à 44 ans 18 23 23 16 20 0 0 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 20 27 22 16 14 0 1 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 22 24 27 14 13 0 0 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 37 29 15 10 8 0 0 125
2020 Âge - 60 ans et plus 35 32 21 10 3 0 0 60
2019 Âge - 24 ans et moins 44 26 19 6 3 1 0 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 38 31 19 7 5 0 0 215
2019 Âge - 30 à 34 ans 33 28 21 12 6 0 0 200
2019 Âge - 35 à 39 ans 21 34 20 13 12 0 0 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 26 29 20 9 14 0 0 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 31 27 20 12 10 0 1 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 24 33 24 12 6 0 1 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 43 26 21 4 6 0 0 140
2019 Âge - 60 ans et plus 43 32 14 7 2 0 2 55

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 64 16 10 6 2 2 0 65 35 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 31 27 21 9 10 0 2 32 68 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 32 29 18 15 6 0 0 32 68 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 15 31 25 18 10 0 1 16 84 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 27 32 18 14 9 0 1 27 73 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 22 29 22 13 12 0 2 23 77 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 31 28 16 12 11 0 2 31 69 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 23 26 24 13 11 1 2 24 76 125
2024 Âge - 60 ans et plus 31 30 21 11 4 1 2 32 68 80
2022 Âge - 24 ans et moins 58 20 12 6 2 0 2 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 44 29 12 7 5 1 1 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 35 30 18 6 8 2 1 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 29 34 21 9 6 0 1 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 29 34 19 7 10 1 1 300
2022 Âge - 45 à 49 ans 27 38 18 10 7 1 0 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 27 31 23 12 4 1 1 255
2022 Âge - 55 à 59 ans 32 35 14 11 8 1 0 120
2022 Âge - 60 ans et plus 27 36 21 10 2 1 3 70
2020 Âge - 24 ans et moins 60 23 15 1 0 1 0 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 40 29 20 7 2 0 0 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 33 35 22 7 1 1 1 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 29 23 7 3 0 0 300
2020 Âge - 40 à 44 ans 34 33 19 11 3 0 1 315
2020 Âge - 45 à 49 ans 36 33 18 8 4 0 0 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 34 18 10 3 0 0 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 35 37 15 6 4 0 3 125
2020 Âge - 60 ans et plus 32 35 21 9 1 0 0 60
2019 Âge - 24 ans et moins 42 32 14 8 2 2 1 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 33 34 19 8 5 0 1 215
2019 Âge - 30 à 34 ans 32 39 16 5 7 1 1 200
2019 Âge - 35 à 39 ans 35 33 20 8 2 0 1 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 30 34 21 9 5 0 1 305
2019 Âge - 45 à 49 ans 33 36 16 10 6 0 0 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 24 40 20 12 4 0 1 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 32 32 17 11 7 0 1 140
2019 Âge - 60 ans et plus 24 35 26 7 7 0 0 55

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 38 25 18 9 6 2 2 40 60 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 21 35 19 15 10 0 1 21 79 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 21 27 20 19 10 1 0 21 79 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 16 21 28 15 18 0 1 16 84 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 16 34 24 14 13 0 1 16 84 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 17 26 20 17 19 0 1 17 83 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 21 32 19 13 14 0 1 21 79 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 15 23 29 12 18 1 2 16 84 125
2024 Âge - 60 ans et plus 27 34 24 7 7 0 1 27 73 80
2022 Âge - 24 ans et moins 41 26 23 7 3 0 0 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 30 31 24 10 5 0 0 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 20 30 20 14 14 1 1 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 23 34 19 14 10 0 1 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 23 31 24 10 11 0 1 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 17 31 26 15 11 0 0 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 17 31 24 19 7 0 0 255
2022 Âge - 55 à 59 ans 22 34 20 13 8 1 2 120
2022 Âge - 60 ans et plus 24 38 18 6 8 0 6 70
2020 Âge - 24 ans et moins 49 19 21 8 2 1 0 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 25 27 25 18 4 1 0 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 26 28 27 11 5 1 1 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 25 27 27 13 7 0 0 300
2020 Âge - 40 à 44 ans 22 31 25 12 9 0 1 315
2020 Âge - 45 à 49 ans 23 37 20 12 8 0 0 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 20 34 19 17 10 0 0 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 23 34 29 6 6 0 2 125
2020 Âge - 60 ans et plus 23 43 23 10 1 0 0 60
2019 Âge - 24 ans et moins 41 29 18 3 7 1 1 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 26 29 22 13 10 0 0 215
2019 Âge - 30 à 34 ans 25 34 24 10 7 0 0 205
2019 Âge - 35 à 39 ans 22 38 20 13 6 0 0 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 25 30 23 15 7 0 1 305
2019 Âge - 45 à 49 ans 18 36 24 13 6 1 1 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 14 40 22 15 8 0 1 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 28 31 19 13 8 0 1 135
2019 Âge - 60 ans et plus 22 30 30 12 5 0 0 55

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 38 23 18 9 11 0 0 38 62 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 29 28 12 16 13 1 1 30 70 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 37 25 16 10 11 1 0 37 63 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 21 26 26 10 16 0 1 21 79 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 29 29 18 12 12 0 1 29 71 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 26 30 16 12 15 0 1 26 74 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 31 29 14 12 13 0 1 31 69 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 29 30 17 10 12 1 2 29 71 125
2024 Âge - 60 ans et plus 38 32 16 6 4 4 1 40 60 80
2022 Âge - 24 ans et moins 40 23 21 8 7 2 0 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 36 26 20 12 6 0 0 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 27 32 19 9 12 0 1 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 26 31 18 13 11 0 1 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 29 31 17 11 11 0 1 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 26 32 20 13 9 0 0 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 32 28 21 12 7 1 0 255
2022 Âge - 55 à 59 ans 35 31 15 10 7 1 1 120
2022 Âge - 60 ans et plus 40 31 8 7 9 0 6 70
2020 Âge - 24 ans et moins 42 31 18 6 2 1 0 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 28 24 25 17 5 0 0 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 28 36 20 9 6 0 1 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 30 32 22 9 6 0 0 305
2020 Âge - 40 à 44 ans 33 29 18 12 7 1 0 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 30 33 20 9 8 0 1 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 37 17 11 6 0 0 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 36 33 17 8 5 0 1 125
2020 Âge - 60 ans et plus 30 38 18 9 5 0 0 60
2019 Âge - 24 ans et moins 33 30 20 10 7 1 0 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 29 23 20 14 13 0 0 220
2019 Âge - 30 à 34 ans 33 23 20 15 9 0 0 200
2019 Âge - 35 à 39 ans 30 34 19 11 6 0 0 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 30 30 21 10 9 0 0 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 24 31 27 10 7 0 1 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 21 32 22 14 10 0 1 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 34 30 19 7 9 0 1 140
2019 Âge - 60 ans et plus 28 25 29 12 6 0 0 55

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 67 16 2 8 5 0 2 68 32 40
2024 Âge - 25 à 29 ans 49 24 17 6 4 0 1 49 51 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 54 26 9 3 6 1 1 54 46 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 37 29 14 8 10 1 1 37 63 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 46 23 12 9 8 0 1 47 53 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 40 31 14 5 9 1 1 41 59 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 49 25 8 7 9 0 1 50 50 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 41 28 12 7 8 1 2 42 58 125
2024 Âge - 60 ans et plus 47 26 13 8 4 0 1 48 52 80
2022 Âge - 24 ans et moins 65 17 9 2 7 0 0 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 58 27 6 4 4 0 1 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 54 23 10 5 7 0 1 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 49 25 14 4 6 0 2 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 49 20 10 8 10 0 1 300
2022 Âge - 45 à 49 ans 47 28 12 6 6 0 0 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 23 14 8 7 1 2 255
2022 Âge - 55 à 59 ans 53 22 8 5 10 1 1 120
2022 Âge - 60 ans et plus 55 22 5 4 10 0 4 70
2020 Âge - 24 ans et moins 72 20 5 4 0 0 0 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 51 26 13 8 2 0 0 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 48 28 13 7 3 0 1 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 48 28 12 6 5 0 0 300
2020 Âge - 40 à 44 ans 51 23 12 7 6 1 0 315
2020 Âge - 45 à 49 ans 52 23 16 5 3 0 0 285
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 25 15 6 8 0 0 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 49 24 17 5 5 0 1 120
2020 Âge - 60 ans et plus 52 28 9 3 8 0 0 60
2019 Âge - 24 ans et moins 51 26 12 6 3 1 1 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 51 25 12 4 8 0 0 220
2019 Âge - 30 à 34 ans 50 26 13 8 3 0 0 200
2019 Âge - 35 à 39 ans 54 25 13 5 3 0 0 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 50 25 14 4 6 0 1 305
2019 Âge - 45 à 49 ans 47 28 9 5 9 1 0 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 42 24 17 8 6 0 2 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 48 21 17 5 8 0 1 140
2019 Âge - 60 ans et plus 44 27 14 7 7 2 0 55

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 44 37 4 4 12 0 0 44 56 40
2024 Âge - 25 à 29 ans 56 23 10 8 3 0 1 56 44 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 60 17 13 8 2 0 0 60 40 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 49 25 11 9 5 0 0 50 50 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 57 23 11 3 5 0 0 57 43 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 49 28 10 4 6 0 2 51 49 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 57 20 10 6 6 0 1 58 42 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 55 25 7 3 6 1 3 57 43 125
2024 Âge - 60 ans et plus 57 23 6 2 5 4 2 62 38 80
2022 Âge - 24 ans et moins 54 24 14 6 2 0 0 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 52 23 15 5 3 0 2 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 60 22 10 3 4 0 1 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 51 26 12 6 3 0 2 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 53 27 11 5 4 0 1 300
2022 Âge - 45 à 49 ans 55 27 8 5 4 0 1 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 28 15 7 3 0 2 255
2022 Âge - 55 à 59 ans 57 24 8 4 3 1 2 120
2022 Âge - 60 ans et plus 60 26 3 0 3 0 7 70
2020 Âge - 24 ans et moins 37 27 25 7 4 0 0 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 23 30 25 13 9 0 0 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 20 31 26 17 5 0 1 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 26 29 26 10 8 0 0 305
2020 Âge - 40 à 44 ans 29 30 22 13 4 1 0 315
2020 Âge - 45 à 49 ans 25 36 23 13 3 0 1 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 22 37 23 11 6 0 0 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 34 29 20 7 8 0 1 125
2020 Âge - 60 ans et plus 28 35 21 11 5 0 0 60

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 56 10 19 13 2 0 0 56 44 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 42 26 21 6 4 0 1 42 58 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 42 28 18 7 5 0 0 42 58 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 33 36 17 7 6 0 0 33 67 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 34 33 18 7 7 0 1 34 66 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 31 26 22 8 11 1 1 31 69 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 39 33 15 5 7 0 1 39 61 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 31 33 18 6 9 1 2 32 68 125
2024 Âge - 60 ans et plus 38 36 14 1 2 6 2 42 58 80
2022 Âge - 24 ans et moins 45 31 12 9 3 0 0 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 41 32 16 6 4 0 0 175
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 27 23 8 4 0 1 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 34 33 20 8 3 0 2 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 40 31 14 8 6 0 1 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 32 28 20 14 6 0 1 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 30 29 25 9 6 0 1 255
2022 Âge - 55 à 59 ans 34 32 24 3 7 1 0 120
2022 Âge - 60 ans et plus 45 25 19 2 4 1 4 70
2020 Âge - 24 ans et moins 42 27 15 15 0 0 0 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 32 35 22 7 4 0 0 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 32 31 20 8 8 0 1 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 31 36 21 8 5 0 0 305
2020 Âge - 40 à 44 ans 34 33 19 9 5 1 0 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 30 34 20 10 5 0 0 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 33 19 11 6 0 1 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 32 27 25 12 1 0 3 125
2020 Âge - 60 ans et plus 39 35 11 11 3 0 0 60
2019 Âge - 24 ans et moins 46 37 9 4 3 1 0 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 41 35 15 5 3 0 0 220
2019 Âge - 30 à 34 ans 38 35 19 5 2 0 0 205
2019 Âge - 35 à 39 ans 37 35 18 6 3 0 1 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 34 30 23 9 4 0 1 305
2019 Âge - 45 à 49 ans 40 33 17 6 4 0 0 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 28 33 23 10 5 0 0 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 41 28 17 8 6 0 1 140
2019 Âge - 60 ans et plus 28 37 21 9 4 0 2 55

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 55 17 12 7 7 0 2 56 44 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 33 23 12 9 22 0 1 33 67 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 35 14 10 15 23 0 2 36 64 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 24 16 15 12 30 0 3 25 75 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 29 20 22 12 14 0 3 30 70 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 28 22 18 15 14 1 2 29 71 295
2024 Âge - 50 à 54 ans 38 20 15 10 13 0 3 40 60 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 37 21 14 7 17 0 4 38 62 125
2024 Âge - 60 ans et plus 49 26 12 5 5 0 4 51 49 75
2022 Âge - 24 ans et moins 64 18 9 5 2 2 0 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 19 18 9 10 1 1 175
2022 Âge - 30 à 34 ans 42 24 13 8 10 0 2 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 45 21 15 9 8 0 3 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 46 20 17 5 9 0 2 300
2022 Âge - 45 à 49 ans 40 22 18 8 8 0 3 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 28 16 7 6 0 2 255
2022 Âge - 55 à 59 ans 46 21 11 10 7 2 3 120
2022 Âge - 60 ans et plus 50 23 11 4 4 2 6 70
2020 Âge - 24 ans et moins 44 27 23 4 0 1 1 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 42 32 15 6 3 0 2 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 40 27 20 7 4 1 1 220
2020 Âge - 35 à 39 ans 45 29 15 6 3 1 1 300
2020 Âge - 40 à 44 ans 50 25 12 9 2 0 1 315
2020 Âge - 45 à 49 ans 41 32 16 6 2 0 1 285
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 25 17 7 3 0 1 215
2020 Âge - 55 à 59 ans 56 24 13 2 3 1 2 125
2020 Âge - 60 ans et plus 51 25 15 8 0 0 2 60
2019 Âge - 24 ans et moins 68 20 9 0 2 1 0 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 69 15 7 4 4 0 0 220
2019 Âge - 30 à 34 ans 60 19 10 5 4 0 1 200
2019 Âge - 35 à 39 ans 61 21 8 3 6 0 1 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 52 17 15 9 6 0 1 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 48 23 17 5 5 0 2 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 44 24 16 6 8 0 3 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 51 22 9 13 4 0 1 140
2019 Âge - 60 ans et plus 39 32 13 11 5 0 0 55

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 48 32 12 4 4 0 0 48 52 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 45 29 14 9 3 0 1 45 55 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 45 30 13 6 6 0 0 45 55 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 33 31 19 10 6 0 0 34 66 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 40 31 16 7 5 0 2 40 60 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 39 33 13 7 7 0 1 40 60 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 46 30 12 6 4 0 2 47 53 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 42 28 16 4 6 1 2 44 56 125
2024 Âge - 60 ans et plus 57 22 13 6 1 0 1 57 43 80
2022 Âge - 24 ans et moins 60 28 8 3 1 0 0 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 52 28 15 3 1 0 1 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 46 31 17 3 3 0 0 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 46 29 15 5 5 0 1 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 50 33 11 4 2 0 0 300
2022 Âge - 45 à 49 ans 40 37 15 4 3 0 1 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 38 12 3 2 0 0 255
2022 Âge - 55 à 59 ans 44 34 6 7 6 1 2 120
2022 Âge - 60 ans et plus 41 42 11 3 0 0 3 70
2020 Âge - 24 ans et moins 40 39 15 6 0 0 0 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 29 34 25 8 4 0 0 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 27 37 19 11 7 0 0 220
2020 Âge - 35 à 39 ans 30 35 22 9 4 0 0 300
2020 Âge - 40 à 44 ans 27 37 20 9 5 0 0 315
2020 Âge - 45 à 49 ans 29 39 19 7 5 0 1 285
2020 Âge - 50 à 54 ans 30 37 21 7 5 0 0 215
2020 Âge - 55 à 59 ans 36 42 13 5 3 0 0 120
2020 Âge - 60 ans et plus 35 36 18 9 2 0 0 60

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 73 17 0 4 0 0 6 77 23 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 71 10 3 1 3 1 11 80 20 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 69 11 4 3 3 1 10 77 23 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 58 12 7 2 6 1 15 69 31 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 73 10 2 2 3 1 9 81 19 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 66 9 3 2 3 1 16 80 20 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 74 9 3 1 2 1 11 83 17 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 67 14 0 1 1 2 14 80 20 125
2024 Âge - 60 ans et plus 74 10 4 1 1 0 9 82 18 80

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 68 13 2 3 4 0 10 76 24 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 60 11 11 5 4 1 8 67 33 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 63 10 8 4 5 1 8 70 30 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 48 14 8 8 10 0 12 55 45 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 64 10 9 3 6 0 7 69 31 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 57 13 5 4 5 1 15 68 32 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 64 13 7 2 4 0 9 71 29 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 58 14 5 4 5 2 11 67 33 125
2024 Âge - 60 ans et plus 63 16 9 2 3 0 7 67 33 80

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 83 3 0 0 7 2 6 90 10 40
2024 Âge - 25 à 29 ans 73 11 6 3 1 2 4 78 22 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 77 7 1 2 3 3 6 85 15 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 63 10 6 6 5 1 8 70 30 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 73 9 5 5 4 0 5 77 23 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 66 10 6 3 6 1 7 72 28 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 74 6 6 3 4 1 5 79 21 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 71 10 5 2 2 3 7 79 21 125
2024 Âge - 60 ans et plus 68 10 1 4 4 7 6 78 22 80
2022 Âge - 24 ans et moins 89 3 3 0 4 0 1 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 77 14 4 0 1 0 4 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 70 12 3 2 2 3 8 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 78 8 3 2 3 2 4 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 75 7 4 2 7 1 3 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 77 7 4 1 4 1 6 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 70 8 7 2 4 2 8 255
2022 Âge - 55 à 59 ans 78 6 4 1 2 3 5 120
2022 Âge - 60 ans et plus 76 8 4 0 3 1 8 70
2020 Âge - 24 ans et moins 85 8 0 0 1 2 3 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 82 8 2 2 2 1 3 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 82 7 5 2 0 1 2 220
2020 Âge - 35 à 39 ans 76 14 4 3 1 0 3 295
2020 Âge - 40 à 44 ans 79 9 3 3 3 0 4 315
2020 Âge - 45 à 49 ans 79 8 5 3 3 0 3 280
2020 Âge - 50 à 54 ans 76 7 5 4 3 2 3 215
2020 Âge - 55 à 59 ans 79 7 5 0 2 0 6 125
2020 Âge - 60 ans et plus 80 3 8 3 2 2 2 60
2019 Âge - 24 ans et moins 85 4 5 3 2 0 1 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 74 11 6 3 4 0 2 215
2019 Âge - 30 à 34 ans 81 7 5 2 4 0 1 205
2019 Âge - 35 à 39 ans 77 11 3 3 2 1 2 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 78 7 5 3 3 1 2 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 68 10 4 5 9 0 3 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 72 11 3 3 6 2 3 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 66 12 7 5 6 1 1 140
2019 Âge - 60 ans et plus 57 18 9 9 2 3 2 55

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 73 19 5 2 0 2 0 74 26 40
2024 Âge - 25 à 29 ans 66 21 4 3 1 1 3 69 31 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 70 17 7 2 1 2 2 72 28 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 56 25 8 4 2 1 3 58 42 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 62 21 8 3 3 0 3 64 36 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 61 18 7 3 6 0 4 64 36 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 66 19 8 3 1 0 3 68 32 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 62 21 10 2 3 1 2 64 36 125
2024 Âge - 60 ans et plus 68 18 2 1 2 4 3 74 26 80
2022 Âge - 24 ans et moins 91 5 3 1 0 0 0 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 75 17 5 1 0 0 2 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 67 17 7 3 1 0 4 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 70 18 6 1 1 0 3 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 68 18 7 2 2 0 2 300
2022 Âge - 45 à 49 ans 66 20 6 2 2 0 4 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 62 20 7 2 1 0 7 255
2022 Âge - 55 à 59 ans 75 15 6 1 1 1 2 120
2022 Âge - 60 ans et plus 75 12 3 2 0 0 9 70
2020 Âge - 24 ans et moins 83 9 4 2 0 0 2 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 75 14 5 3 0 0 2 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 70 16 6 4 1 1 1 220
2020 Âge - 35 à 39 ans 68 21 7 3 0 0 1 300
2020 Âge - 40 à 44 ans 69 21 4 4 1 0 1 310
2020 Âge - 45 à 49 ans 72 18 5 2 1 0 2 280
2020 Âge - 50 à 54 ans 66 19 9 3 2 1 0 215
2020 Âge - 55 à 59 ans 79 13 5 1 0 1 2 125
2020 Âge - 60 ans et plus 79 17 3 2 0 0 0 60
2019 Âge - 24 ans et moins 70 18 9 1 1 0 1 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 59 24 10 2 4 0 2 215
2019 Âge - 30 à 34 ans 61 21 12 4 2 0 1 200
2019 Âge - 35 à 39 ans 65 23 5 4 1 0 1 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 64 22 9 2 1 1 1 295
2019 Âge - 45 à 49 ans 66 22 6 2 2 0 2 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 57 30 7 2 2 0 2 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 63 22 8 2 4 1 1 140
2019 Âge - 60 ans et plus 64 27 5 0 2 2 0 55

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 77 10 3 2 7 2 0 78 22 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 62 19 11 2 2 1 3 65 35 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 71 11 6 2 6 1 2 73 27 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 56 15 11 7 8 1 2 58 42 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 61 17 9 6 4 0 3 63 37 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 62 16 8 3 7 0 3 64 36 295
2024 Âge - 50 à 54 ans 61 15 8 5 7 1 3 64 36 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 59 21 7 5 5 1 2 61 39 125
2024 Âge - 60 ans et plus 64 19 2 1 6 4 3 69 31 80
2022 Âge - 24 ans et moins 79 11 5 2 2 0 1 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 72 14 8 2 4 0 1 175
2022 Âge - 30 à 34 ans 63 17 8 4 4 0 4 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 65 18 7 3 5 1 2 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 64 16 8 4 6 0 2 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 66 18 8 2 4 0 3 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 63 15 9 4 4 0 5 255
2022 Âge - 55 à 59 ans 68 18 6 2 3 2 2 120
2022 Âge - 60 ans et plus 68 13 6 1 4 0 7 70
2020 Âge - 24 ans et moins 85 7 4 0 1 0 2 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 77 14 4 2 1 0 1 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 66 18 8 4 1 1 1 220
2020 Âge - 35 à 39 ans 67 18 7 4 3 0 1 300
2020 Âge - 40 à 44 ans 67 14 7 5 4 0 2 315
2020 Âge - 45 à 49 ans 67 17 8 3 4 0 1 285
2020 Âge - 50 à 54 ans 63 17 7 6 6 0 0 215
2020 Âge - 55 à 59 ans 70 13 6 4 4 1 2 125
2020 Âge - 60 ans et plus 73 15 8 2 2 0 2 60
2019 Âge - 24 ans et moins 72 15 6 4 1 0 2 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 58 19 9 6 7 0 1 220
2019 Âge - 30 à 34 ans 67 16 11 2 4 0 1 200
2019 Âge - 35 à 39 ans 63 19 7 6 3 0 0 270
2019 Âge - 40 à 44 ans 63 18 9 4 5 0 0 295
2019 Âge - 45 à 49 ans 61 15 7 8 9 0 1 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 54 23 10 4 7 0 1 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 58 17 9 7 8 1 1 140
2019 Âge - 60 ans et plus 53 23 11 9 4 0 0 55

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 68 3 0 0 3 2 26 93 7 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 68 4 2 1 0 2 22 91 9 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 67 6 3 1 1 1 22 86 14 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 52 12 4 0 1 1 31 75 25 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 63 10 5 5 0 0 17 76 24 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 58 11 6 3 3 0 19 72 28 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 55 14 7 2 2 0 19 68 32 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 61 13 7 2 2 1 15 72 28 125
2024 Âge - 60 ans et plus 63 5 0 0 0 4 28 92 8 80
2022 Âge - 24 ans et moins 79 0 2 0 0 0 19 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 73 3 1 0 0 0 22 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 60 9 3 1 2 0 26 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 59 13 5 1 1 0 20 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 58 13 6 2 2 0 19 300
2022 Âge - 45 à 49 ans 56 16 5 2 1 0 19 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 58 11 4 1 2 0 24 255
2022 Âge - 55 à 59 ans 65 6 5 1 1 2 21 120
2022 Âge - 60 ans et plus 65 7 3 0 0 0 26 70
2020 Âge - 24 ans et moins 77 2 1 1 0 0 19 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 69 6 1 0 0 0 24 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 66 6 5 1 0 0 20 220
2020 Âge - 35 à 39 ans 65 13 3 1 1 0 17 300
2020 Âge - 40 à 44 ans 60 15 3 3 1 0 17 315
2020 Âge - 45 à 49 ans 57 15 5 2 0 0 20 285
2020 Âge - 50 à 54 ans 58 13 4 2 1 0 21 215
2020 Âge - 55 à 59 ans 66 9 4 1 1 0 19 125
2020 Âge - 60 ans et plus 61 5 0 1 0 0 33 60
2019 Âge - 24 ans et moins 75 2 1 0 0 0 22 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 66 4 1 1 0 0 29 215
2019 Âge - 30 à 34 ans 66 5 4 2 2 0 21 200
2019 Âge - 35 à 39 ans 62 12 5 3 0 0 19 270
2019 Âge - 40 à 44 ans 59 12 6 2 1 0 19 295
2019 Âge - 45 à 49 ans 60 13 5 2 2 0 18 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 52 16 5 1 2 0 24 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 54 16 2 2 1 0 26 140
2019 Âge - 60 ans et plus 63 5 2 2 2 2 25 55

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 79 7 2 0 0 2 10 90 10 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 72 13 5 1 2 1 6 77 23 110
2024 Âge - 30 à 34 ans 75 12 4 1 2 1 5 80 20 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 63 19 7 2 0 1 8 69 31 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 69 19 4 2 2 0 4 72 28 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 64 15 10 3 3 0 5 68 32 295
2024 Âge - 50 à 54 ans 64 19 5 2 1 0 9 71 29 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 68 21 4 1 1 1 4 72 28 125
2024 Âge - 60 ans et plus 70 17 0 0 0 4 8 80 20 80
2022 Âge - 24 ans et moins 85 7 5 0 0 0 3 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 79 12 4 2 0 0 3 175
2022 Âge - 30 à 34 ans 73 13 3 3 2 1 6 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 67 18 6 0 1 0 8 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 74 16 4 2 1 0 4 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 65 20 7 0 2 1 5 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 67 16 6 1 0 0 10 255
2022 Âge - 55 à 59 ans 75 12 3 3 2 2 3 120
2022 Âge - 60 ans et plus 81 9 0 2 0 0 9 70
2020 Âge - 24 ans et moins 82 7 7 2 0 0 2 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 73 12 7 2 1 0 5 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 75 14 7 2 1 0 1 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 74 14 7 2 0 0 3 300
2020 Âge - 40 à 44 ans 70 16 7 2 1 0 3 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 72 20 4 1 0 0 3 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 75 13 8 1 1 0 3 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 82 10 2 1 1 0 4 125
2020 Âge - 60 ans et plus 79 15 2 2 0 0 3 60
2019 Âge - 24 ans et moins 83 12 2 2 0 0 1 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 73 14 4 1 2 0 6 215
2019 Âge - 30 à 34 ans 69 18 7 3 1 0 3 205
2019 Âge - 35 à 39 ans 72 20 4 2 0 0 3 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 71 17 6 2 1 0 3 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 67 17 9 1 2 0 4 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 68 19 4 1 0 0 8 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 75 15 6 0 0 1 4 135
2019 Âge - 60 ans et plus 67 17 3 0 2 2 9 55

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 59 8 23 0 7 0 2 61 39 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 62 19 8 0 9 0 2 63 37 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 64 16 8 3 7 0 2 65 35 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 55 20 10 3 6 0 6 59 41 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 68 15 9 3 4 0 2 69 31 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 61 19 5 4 8 1 2 63 37 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 63 15 7 6 4 0 5 66 34 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 70 13 4 2 4 2 4 75 25 125
2024 Âge - 60 ans et plus 75 12 6 2 0 1 3 79 21 80
2022 Âge - 24 ans et moins 68 10 12 7 2 0 2 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 70 15 7 5 1 0 2 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 70 12 8 2 4 0 4 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 78 11 3 2 3 1 3 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 77 11 5 2 3 0 3 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 74 13 3 3 3 0 4 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 75 9 4 2 2 2 6 255
2022 Âge - 55 à 59 ans 75 9 5 2 2 2 5 120
2022 Âge - 60 ans et plus 79 3 4 1 0 0 12 70
2020 Âge - 24 ans et moins 63 16 11 5 3 1 0 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 65 12 9 5 7 0 1 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 69 13 9 4 2 0 2 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 72 13 8 3 3 0 0 300
2020 Âge - 40 à 44 ans 72 14 7 2 2 0 2 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 71 14 8 2 3 0 1 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 71 15 7 1 3 0 2 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 76 12 3 2 3 1 3 125
2020 Âge - 60 ans et plus 84 5 6 2 0 0 3 60
2019 Âge - 24 ans et moins 64 14 5 6 9 0 2 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 68 11 7 3 9 0 3 220
2019 Âge - 30 à 34 ans 81 10 4 3 1 0 1 205
2019 Âge - 35 à 39 ans 78 10 5 2 2 1 2 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 81 9 3 3 2 0 2 300
2019 Âge - 45 à 49 ans 81 8 4 2 3 0 2 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 74 12 6 2 2 0 4 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 80 11 2 1 2 0 4 140
2019 Âge - 60 ans et plus 80 9 2 0 2 2 5 55

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 42 30 16 5 5 0 2 43 57 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 47 25 15 5 6 1 1 48 52 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 46 25 15 5 5 1 3 48 52 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 40 27 21 4 5 0 3 41 59 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 50 24 15 6 3 0 2 51 49 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 44 28 13 4 7 0 3 46 54 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 52 19 14 4 4 1 5 56 44 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 51 22 14 4 2 1 6 55 45 125
2024 Âge - 60 ans et plus 53 31 10 1 2 0 2 55 45 80
2022 Âge - 24 ans et moins 57 25 10 4 4 0 0 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 47 26 16 5 5 0 1 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 47 22 18 6 3 0 2 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 44 30 17 3 1 2 3 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 52 24 13 5 4 0 1 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 48 23 17 5 5 0 2 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 28 11 3 4 0 5 255
2022 Âge - 55 à 59 ans 59 23 9 3 3 1 2 120
2022 Âge - 60 ans et plus 52 32 6 1 1 0 7 70
2020 Âge - 24 ans et moins 43 25 19 11 1 0 0 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 36 33 20 8 2 0 0 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 47 27 15 6 5 0 0 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 46 31 15 5 1 1 1 300
2020 Âge - 40 à 44 ans 48 28 15 5 3 0 1 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 50 25 15 4 2 0 3 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 51 27 13 4 3 0 1 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 56 22 16 3 2 0 2 125
2020 Âge - 60 ans et plus 54 34 9 3 0 0 0 60
2019 Âge - 24 ans et moins 58 25 9 5 2 0 1 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 53 23 15 5 2 0 1 215
2019 Âge - 30 à 34 ans 59 26 10 3 1 0 1 205
2019 Âge - 35 à 39 ans 49 33 10 4 1 0 1 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 53 29 10 3 3 0 2 295
2019 Âge - 45 à 49 ans 56 26 12 3 2 0 1 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 60 23 10 3 2 0 3 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 62 27 6 2 2 0 1 140
2019 Âge - 60 ans et plus 73 16 7 2 0 0 2 55

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 12 37 38 8 5 0 0 49 13 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 11 37 39 7 6 0 0 48 13 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 9 29 41 11 10 0 1 38 21 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 5 23 46 15 11 1 0 28 25 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 4 29 42 16 9 0 0 33 25 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 4 21 37 25 13 0 0 25 38 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 6 30 34 16 13 1 0 36 30 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 7 23 45 16 9 0 1 30 25 125
2024 Âge - 60 ans et plus 24 27 40 5 4 0 0 51 9 80
2022 Âge - 24 ans et moins 16 34 36 13 1 0 0 50 14 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 10 36 35 10 7 1 1 47 17 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 7 30 41 16 6 0 0 37 22 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 6 33 45 9 6 0 0 39 16 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 6 29 41 15 9 0 0 35 24 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 4 26 46 15 9 0 0 30 24 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 26 44 19 5 0 0 32 24 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 15 26 41 14 4 0 1 41 17 120
2022 Âge - 60 ans et plus 13 41 32 10 3 0 1 54 13 70
2020 Âge - 24 ans et moins 22 32 35 9 2 0 0 53 11 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 11 34 40 11 4 0 0 45 15 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 8 35 37 16 3 0 0 43 20 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 11 29 38 16 6 0 0 40 22 305
2020 Âge - 40 à 44 ans 8 31 35 17 9 0 0 39 26 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 9 33 35 17 6 0 0 42 23 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 11 34 33 15 7 0 0 45 21 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 18 28 37 15 2 0 0 46 16 125
2020 Âge - 60 ans et plus 18 39 37 5 2 0 0 57 6 60
2019 Âge - 24 ans et moins 22 42 28 6 2 0 0 64 8 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 16 36 31 13 3 0 0 53 16 220
2019 Âge - 30 à 34 ans 11 39 38 9 3 0 0 50 12 200
2019 Âge - 35 à 39 ans 14 31 40 12 3 0 0 45 15 275
2019 Âge - 40 à 44 ans 13 27 39 15 5 0 0 40 20 305
2019 Âge - 45 à 49 ans 14 33 33 13 8 0 0 47 20 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 12 28 40 15 5 0 0 40 19 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 19 28 33 13 6 0 1 47 20 140
2019 Âge - 60 ans et plus 26 34 26 12 2 0 0 60 14 55

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 13 14 36 25 13 0 0 37 27 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 10 27 37 19 6 0 0 26 37 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 17 21 39 16 6 0 1 23 38 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 15 32 37 12 5 0 0 16 46 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 15 23 41 16 5 0 0 21 38 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 17 32 35 10 5 0 0 15 50 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 14 25 37 13 10 0 1 23 39 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 17 22 41 11 8 0 1 19 40 125
2024 Âge - 60 ans et plus 6 18 39 23 12 0 2 36 25 80
2022 Âge - 24 ans et moins 5 25 35 19 16 0 0 35 30 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 13 18 34 26 9 0 1 35 32 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 7 21 43 21 8 0 1 29 28 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 23 40 23 6 0 0 29 31 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 11 23 44 15 7 0 0 22 34 300
2022 Âge - 45 à 49 ans 12 24 43 15 5 0 0 20 37 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 9 24 44 17 5 0 1 22 34 255
2022 Âge - 55 à 59 ans 7 26 34 24 8 0 1 32 33 120
2022 Âge - 60 ans et plus 1 16 43 22 14 0 5 37 18 70
2020 Âge - 24 ans et moins 8 16 32 30 15 0 0 44 24 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 10 27 32 21 10 0 0 31 37 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 13 22 39 20 6 0 0 26 35 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 11 23 38 19 8 0 0 28 34 300
2020 Âge - 40 à 44 ans 17 24 33 19 7 0 0 26 41 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 15 26 36 17 5 0 0 22 41 285
2020 Âge - 50 à 54 ans 15 21 39 20 5 0 0 25 36 215
2020 Âge - 55 à 59 ans 6 24 37 21 11 0 0 33 30 125
2020 Âge - 60 ans et plus 3 18 29 40 10 0 0 50 21 60
2019 Âge - 24 ans et moins 11 13 39 23 14 0 0 37 24 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 8 22 32 25 14 0 0 39 30 215
2019 Âge - 30 à 34 ans 6 17 44 20 13 0 0 33 23 205
2019 Âge - 35 à 39 ans 8 20 45 20 8 0 0 27 28 270
2019 Âge - 40 à 44 ans 10 20 41 20 7 0 0 28 31 295
2019 Âge - 45 à 49 ans 11 23 38 19 9 0 0 29 34 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 15 20 40 21 4 0 0 25 35 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 11 17 36 19 16 0 1 35 28 140
2019 Âge - 60 ans et plus 5 22 36 23 14 0 0 37 27 55
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 37 36 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 35 55 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 35 52 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 32 55 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 29 60 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 29 60 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 20 67 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 18 72 125
2024 Âge - 60 ans et plus 15 73 80
2022 Âge - 24 ans et moins 43 48 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 30 57 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 27 53 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 37 49 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 31 55 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 28 57 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 21 64 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 20 62 120
2022 Âge - 60 ans et plus 18 71 70
2020 Âge - 24 ans et moins 31 38 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 29 49 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 33 47 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 46 305
2020 Âge - 40 à 44 ans 32 55 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 29 52 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 22 64 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 19 67 125
2020 Âge - 60 ans et plus 13 73 60

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 77 23 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 19 81 40
2024 Âge - 30 à 34 ans 47 53 55
2024 Âge - 35 à 39 ans 48 52 55
2024 Âge - 40 à 44 ans 37 63 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 25 75 85
2024 Âge - 50 à 54 ans 41 59 50
2024 Âge - 55 à 59 ans 46 54 20
2024 Âge - 60 ans et plus 58 42 10
2022 Âge - 24 ans et moins 66 34 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 53 47 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 39 61 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 27 73 100
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 72 95
2022 Âge - 45 à 49 ans 21 79 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 18 82 55
2022 Âge - 55 à 59 ans 25 75 25
2022 Âge - 60 ans et plus 44 56 10
2020 Âge - 25 à 29 ans 36 64 55
2020 Âge - 30 à 34 ans 32 68 75
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 63 115
2020 Âge - 40 à 44 ans 30 70 100
2020 Âge - 45 à 49 ans 29 71 80
2020 Âge - 50 à 54 ans 30 70 50
2020 Âge - 55 à 59 ans 44 56 25

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 43 20 8 0 0 3 26 60 40 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 34 19 17 10 8 2 11 38 62 115
2024 Âge - 30 à 34 ans 29 23 13 6 9 4 15 36 64 165
2024 Âge - 35 à 39 ans 31 21 20 8 12 2 6 33 67 180
2024 Âge - 40 à 44 ans 33 25 14 4 13 1 10 37 63 265
2024 Âge - 45 à 49 ans 34 19 16 9 11 1 11 39 61 300
2024 Âge - 50 à 54 ans 49 15 10 4 8 2 12 57 43 255
2024 Âge - 55 à 59 ans 45 14 11 3 9 2 16 55 45 125
2024 Âge - 60 ans et plus 61 10 4 2 5 6 12 75 25 80
2022 Âge - 24 ans et moins 41 19 5 1 3 0 31 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 17 12 5 4 4 17 180
2022 Âge - 30 à 34 ans 33 20 15 6 5 3 19 195
2022 Âge - 35 à 39 ans 31 22 16 8 9 3 12 255
2022 Âge - 40 à 44 ans 41 20 12 9 8 0 10 305
2022 Âge - 45 à 49 ans 39 19 14 7 7 2 11 290
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 21 6 9 8 1 12 260
2022 Âge - 55 à 59 ans 48 21 11 3 4 3 9 120
2022 Âge - 60 ans et plus 61 10 6 1 3 0 20 70
2020 Âge - 24 ans et moins 37 21 5 3 2 5 25 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 36 26 14 5 5 3 11 195
2020 Âge - 30 à 34 ans 31 33 14 7 7 0 8 225
2020 Âge - 35 à 39 ans 39 22 17 7 8 1 6 300
2020 Âge - 40 à 44 ans 43 21 14 8 9 1 4 320
2020 Âge - 45 à 49 ans 43 25 13 8 7 0 4 290
2020 Âge - 50 à 54 ans 40 19 16 11 7 0 7 220
2020 Âge - 55 à 59 ans 54 15 8 8 7 1 7 125
2020 Âge - 60 ans et plus 58 9 8 6 3 3 13 60
2019 Âge - 24 ans et moins 42 18 14 7 6 4 9 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 35 21 17 12 9 1 4 215
2019 Âge - 30 à 34 ans 33 19 16 10 15 0 5 200
2019 Âge - 35 à 39 ans 33 22 18 9 12 0 4 270
2019 Âge - 40 à 44 ans 34 22 18 11 11 0 4 295
2019 Âge - 45 à 49 ans 43 17 19 8 10 1 3 245
2019 Âge - 50 à 54 ans 36 20 15 13 11 1 3 195
2019 Âge - 55 à 59 ans 48 12 13 11 11 0 4 140
2019 Âge - 60 ans et plus 45 21 11 11 5 0 7 55

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 19 20 19 10 16 16 0 47 30 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 27 12 20 33 6 3 30 57 40
2024 Âge - 30 à 34 ans 7 22 18 10 38 0 5 30 51 55
2024 Âge - 35 à 39 ans 6 21 16 19 35 0 2 28 56 55
2024 Âge - 40 à 44 ans 9 18 13 16 36 2 6 29 57 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 10 10 16 10 49 1 3 21 62 85
2024 Âge - 50 à 54 ans 6 20 11 20 27 12 3 31 56 50
2024 Âge - 55 à 59 ans 4 17 14 27 38 0 0 21 65 20
2024 Âge - 60 ans et plus 11 16 7 33 24 0 9 29 63 10
2022 Âge - 24 ans et moins 8 44 7 16 14 4 7 59 34 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 10 28 14 18 17 4 8 44 40 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 16 21 5 26 30 3 0 38 57 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 27 11 15 31 2 7 37 51 100
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 14 14 14 36 3 8 27 56 95
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 10 11 23 34 3 10 23 65 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 21 18 20 30 2 4 28 52 55
2022 Âge - 55 à 59 ans 17 30 12 16 12 4 8 54 32 25
2022 Âge - 60 ans et plus 21 16 25 0 23 7 8 43 27 10
2020 Âge - 25 à 29 ans 8 21 18 22 19 2 10 33 47 55
2020 Âge - 30 à 34 ans 13 23 12 24 22 3 3 39 49 75
2020 Âge - 35 à 39 ans 17 20 17 16 23 3 4 40 42 115
2020 Âge - 40 à 44 ans 14 17 17 21 23 2 5 33 48 100
2020 Âge - 45 à 49 ans 11 20 23 18 23 1 4 32 43 85
2020 Âge - 50 à 54 ans 6 26 26 20 17 4 2 33 39 50
2020 Âge - 55 à 59 ans 4 19 36 16 17 4 4 26 35 25

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 10 29 13 32 16 0 0 39 48 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 6 13 13 15 53 0 0 19 68 40
2024 Âge - 30 à 34 ans 2 11 14 21 42 2 8 14 70 55
2024 Âge - 35 à 39 ans 8 12 12 17 45 3 2 22 65 55
2024 Âge - 40 à 44 ans 3 8 7 17 57 3 5 12 80 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 6 9 8 15 60 0 2 15 77 85
2024 Âge - 50 à 54 ans 4 14 7 17 43 8 6 21 70 50
2024 Âge - 55 à 59 ans 12 13 8 28 38 0 0 25 66 20
2024 Âge - 60 ans et plus 0 18 7 22 42 0 11 20 72 10
2022 Âge - 24 ans et moins 7 35 19 26 8 0 4 45 36 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 9 25 13 12 29 4 8 38 47 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 8 8 15 26 37 5 2 17 67 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 3 16 8 21 46 0 5 21 70 100
2022 Âge - 40 à 44 ans 5 11 8 18 50 4 3 17 74 95
2022 Âge - 45 à 49 ans 2 9 9 18 49 4 9 13 77 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 12 15 22 42 2 8 13 70 55
2022 Âge - 55 à 59 ans 4 30 13 25 23 0 5 36 51 25
2022 Âge - 60 ans et plus 0 25 38 22 7 0 8 27 32 10
2020 Âge - 25 à 29 ans 5 12 10 33 31 2 7 19 70 55
2020 Âge - 30 à 34 ans 8 12 11 31 34 0 4 21 68 75
2020 Âge - 35 à 39 ans 5 17 9 21 42 2 4 23 67 115
2020 Âge - 40 à 44 ans 7 13 14 23 40 2 2 20 65 100
2020 Âge - 45 à 49 ans 7 13 17 23 35 4 1 21 61 85
2020 Âge - 50 à 54 ans 6 8 21 27 25 4 8 16 59 50
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 28 28 7 28 4 4 30 39 25
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