Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada selon la Question 109. Travaillez-vous dans l’une des régions désignées bilingues du Québec ou de l’Ontario énumérées ci-dessous?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	19	50	8	11	12	0	69	23	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	28	40	15	7	10	0	68	16	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	20	55	12	13	0	0	75	13	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	43	40	8	7	2	0	84	9	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	45	41	7	0	0	7	92	0	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	45	35	7	10	2	0	81	12	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	45	34	8	9	3	0	79	13	60

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	46	19	7	17	12	64	29	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	28	47	13	9	3	75	13	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	40	36	24	0	0	76	0	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	51	30	9	5	4	82	10	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	45	45	10	0	0	90	0	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	53	29	5	7	6	82	13	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	52	25	13	6	4	77	10	60

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	33	57	0	10	0	90	10	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	35	36	20	5	4	71	9	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	35	40	17	8	0	75	8	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	49	40	5	5	0	89	5	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	75	25	0	0	0	100	0	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	63	23	10	2	2	86	5	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	60	26	6	5	4	85	9	60

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	31	52	7	10	0	0	83	10	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	36	44	9	3	8	0	80	11	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	24	51	16	8	0	0	76	8	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	60	24	9	7	1	0	84	7	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	55	45	0	0	0	0	100	0	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	61	25	6	6	1	1	87	7	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	53	30	5	10	2	0	83	12	60

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	55	30	7	7	0	0	86	7	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	36	37	7	9	10	2	74	19	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	21	57	21	0	0	0	79	0	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	54	27	14	3	2	0	81	5	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	77	23	0	0	0	0	100	0	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	52	32	9	1	5	0	85	6	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	57	22	13	5	4	0	79	9	60

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	55	30	14	0	0	86	0	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	37	37	5	11	10	74	21	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	21	57	21	0	0	79	0	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	53	23	13	10	1	76	11	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	69	23	7	0	0	93	0	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	58	29	7	3	3	87	6	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	54	23	15	5	4	77	8	60

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	40	43	9	8	0	0	0	84	8	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	32	34	12	3	11	5	2	72	15	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	31	30	10	6	5	18	0	74	14	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	42	23	13	11	6	6	0	69	17	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	73	10	10	0	0	7	0	89	0	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	48	28	11	6	4	2	1	79	10	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	42	17	14	15	4	7	2	64	20	60

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	54	9	15	13	0	0	10	70	14	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	33	36	13	3	5	7	2	76	9	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	29	47	14	11	0	0	0	76	11	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	61	23	7	4	2	0	4	87	6	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	66	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	59	24	7	7	0	1	1	85	7	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	60	17	8	8	3	0	3	80	12	60

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	46	23	13	12	0	6	0	74	12	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	45	34	10	4	7	0	0	79	10	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	47	31	17	4	0	0	0	79	4	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	67	16	8	4	4	0	1	84	8	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	65	35	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	69	19	6	4	2	0	0	88	6	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	58	24	3	7	7	2	0	83	14	60

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	51	30	7	6	0	6	86	6	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	45	36	11	2	7	0	81	8	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	52	31	6	11	0	0	84	11	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	63	23	6	6	2	0	87	8	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	93	7	0	0	0	0	100	0	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	69	18	4	5	5	0	87	9	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	64	22	3	10	2	0	86	12	60

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	30	40	20	0	0	0	10	78	0	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	37	32	15	2	7	7	0	74	10	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	27	20	27	7	0	19	0	58	9	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	54	25	5	3	3	9	1	87	7	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	58	32	0	0	0	10	0	100	0	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	53	27	4	2	5	9	0	87	8	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	48	32	5	5	7	2	2	83	12	60

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	19	44	20	10	0	6	68	11	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	32	29	18	4	13	3	63	18	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	10	43	15	7	5	19	65	16	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	40	34	7	12	4	2	76	17	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	52	48	0	0	0	0	100	0	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	43	31	14	7	4	1	75	11	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	48	29	12	5	5	2	78	11	60

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	7	48	24	16	0	6	0	58	17	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	24	33	22	7	13	1	0	57	21	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	5	10	38	23	5	19	0	18	35	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	29	33	12	12	6	5	2	67	20	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	45	38	7	0	0	10	0	92	0	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	31	39	12	8	5	5	0	73	14	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	40	26	13	12	4	6	0	70	16	60

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	19	29	25	20	0	6	51	22	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	29	31	15	11	13	1	61	24	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	17	31	24	17	5	6	51	24	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	30	33	15	14	5	4	65	20	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	58	25	17	0	0	0	83	0	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	33	32	18	11	5	1	66	16	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	30	33	13	10	12	2	65	22	60

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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	44	25	13	12	0	6	74	12	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	24	48	14	5	8	0	72	14	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	40	39	11	9	0	0	80	9	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	48	34	7	8	4	0	82	12	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	52	48	0	0	0	0	100	0	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	41	41	5	7	6	0	82	13	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	47	31	7	9	6	0	79	15	60

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	46	36	0	7	12	81	19	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	22	49	13	11	5	72	16	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	38	47	4	0	11	85	11	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	33	42	13	6	6	75	12	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	48	38	15	0	0	85	0	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	49	32	6	9	3	81	13	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	37	39	9	8	7	75	15	60

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	51	10	21	12	0	6	0	65	12	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	37	31	16	8	8	0	0	68	16	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	47	27	15	4	6	0	0	74	10	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	57	21	10	7	5	0	0	78	12	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	51	33	2	10	3	0	0	84	13	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	61	16	8	5	8	0	2	78	13	60

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	30	57	0	6	7	0	87	13	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	30	32	16	14	8	0	62	22	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	30	35	0	24	6	6	68	32	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	33	43	6	11	6	1	77	17	100
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	36	44	8	10	1	0	80	11	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	33	43	8	14	0	2	77	14	60

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	46	35	13	0	0	6	0	86	0	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	49	27	11	6	5	2	0	77	11	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	37	32	21	4	6	0	0	69	10	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	65	17	8	3	4	0	3	85	7	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	66	14	20	0	0	0	0	80	0	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	61	19	9	5	2	2	1	83	7	80

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	32	48	13	7	0	0	0	80	7	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	20	45	13	13	5	4	0	67	19	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	0	43	33	0	5	20	0	53	6	15
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	38	31	12	6	5	5	2	75	13	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	59	16	17	0	0	7	0	82	0	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	38	35	14	6	5	2	0	74	11	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	35	35	11	7	9	4	0	72	16	60

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	70	10	20	0	0	0	0	70	30	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	52	20	12	4	8	0	5	55	45	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	49	40	5	0	0	0	6			20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	52	25	8	3	5	1	6			100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	48	22	13	7	0	10	0			15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	54	19	10	6	4	3	4			80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	61	20	10	0	4	0	5			60

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	67	9	0	6	0	0	18	82	18	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	50	14	9	2	8	2	15	60	40	55

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	70	6	6	0	0	0	18	86	14	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	69	7	3	0	3	10	8	84	16	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	68	9	4	5	0	7	6			20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	72	9	2	1	2	6	7			100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	93	0	0	0	0	7	0			15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	79	7	2	2	2	3	3			80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	76	3	9	2	3	3	4			60

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	69	13	0	0	0	0	18	84	16	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	75	6	0	0	4	2	13	88	12	55

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	64	12	0	6	0	0	18	78	22	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	70	8	3	0	6	2	12	80	20	55

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	55	10	0	29	6	0	0	65	35	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	16	39	8	15	16	2	4	59	32	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	18	15	21	22	5	19	0	41	33	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	24	27	15	13	15	6	1	55	29	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	38	38	7	18	0	0	0	75	18	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	30	34	12	11	8	4	2	68	20	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	27	38	11	11	7	5	2	69	19	60

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	24	24	13	18	20	0	49	38	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	31	36	12	13	6	0	68	20	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	31	41	19	4	5	0	71	10	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	50	32	11	6	1	0	82	7	100
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	52	30	8	6	3	0	83	9	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	47	28	10	6	7	2	77	14	60

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	22	48	18	0	12	0	70	12	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	30	43	10	12	5	0	73	17	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	43	29	28	0	0	0	72	0	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	60	27	5	7	1	0	87	8	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	77	23	0	0	0	0	100	0	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	52	28	12	5	4	0	79	8	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	49	28	7	6	9	2	78	15	60

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	18	36	17	29	0	0	0	54	29	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	28	41	14	13	3	0	0	69	17	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	20	59	9	4	7	0	0	79	12	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	51	30	8	5	4	0	2	83	9	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	52	42	0	6	0	0	0	94	6	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	42	37	5	10	5	1	0	80	15	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	50	30	11	7	2	0	0	80	9	60

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	22	39	13	14	12	0	0	61	26	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	28	37	19	11	5	0	0	65	16	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	18	44	20	5	0	12	0	71	6	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	29	40	13	9	4	4	0	72	14	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	56	27	7	0	0	0	10	92	0	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	46	39	8	5	3	0	0	85	7	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	37	33	12	8	5	4	2	74	14	60

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	43	32	18	0	7	0	75	7	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	41	36	7	2	14	0	77	16	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	69	15	10	0	0	6	89	0	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	67	28	3	1	1	0	95	2	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	49	38	7	0	6	0	87	6	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	68	21	4	3	4	0	89	7	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	61	26	2	8	2	2	88	10	60

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	67	10	13	0	10	0	77	10	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	45	39	12	4	0	0	84	4	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	53	26	10	5	0	6	84	5	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	55	29	9	6	1	0	84	7	100
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	37	36	20	3	4	0	73	7	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	48	26	10	14	2	0	75	16	60

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	76	24	0	0	0	0	100	0	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	64	20	1	9	3	2	86	13	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	70	24	0	6	0	0	94	6	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	84	8	2	2	2	2	93	4	100

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	15	49	36	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	40	33	27	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	26	13	61	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	37	33	31	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	23	56	21	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	24	34	42	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	36	29	35	60

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	4	12	28	5	34	17	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	5	19	34	11	16	15	40
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	5	25	39	5	15	11	20

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	46	25	17	12	0	71	12	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	40	35	13	9	3	75	12	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	56	29	10	5	0	85	5	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	48	35	7	3	6	83	10	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	75	25	0	0	0	100	0	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	51	34	7	6	2	85	8	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	53	29	5	7	5	83	12	60

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	25	39	7	29	0	0	64	29	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	18	40	16	13	12	2	58	25	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	18	50	15	5	5	6	73	11	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	30	39	9	15	6	1	70	21	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	38	55	7	0	0	0	93	0	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	26	48	15	8	1	1	75	10	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	32	46	7	11	4	0	78	15	60

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	6	36	59	0	0	0	0	0	41	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	2	28	40	23	4	0	3	28	31	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	0	55	32	13	0	0	0	13	55	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	7	21	35	23	13	0	1	36	29	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	0	42	21	10	27	0	0	37	42	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	8	18	36	25	11	1	0	37	26	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	14	18	26	17	20	2	4	39	33	60

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	13	37	6	31	13	0	0	44	50	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	7	20	41	22	9	0	2	31	27	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	16	31	34	19	0	0	0	19	47	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	14	20	21	23	18	2	2	43	35	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	0	25	14	13	23	0	24	49	33	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	13	24	28	18	17	0	0	35	37	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	18	12	38	17	12	2	2	29	31	60

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	6	10	22	30	32	0	0	62	16	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	5	9	36	30	16	3	0	48	15	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	5	5	53	24	14	0	0	37	10	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	5	12	25	28	28	0	2	57	17	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	13	28	20	7	17	0	14	28	49	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	3	16	27	33	19	1	1	53	19	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	14	10	23	24	24	4	2	50	25	60

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	22	17	27	22	13	0	0	34	39	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	11	21	29	20	12	0	7	35	34	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	17	11	13	34	20	0	5	57	29	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	11	14	20	19	31	1	4	52	26	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	13	21	14	27	17	0	7	47	37	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	9	19	24	33	9	2	4	45	30	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	9	27	10	20	22	5	7	48	40	60

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	26	35	13	6	21	0	0	26	61	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	6	20	27	18	17	5	7	40	29	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	22	10	23	26	10	7	0	40	35	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	5	17	24	18	24	9	3	48	25	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	6	22	7	23	14	17	10	52	39	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	7	10	30	25	23	3	2	51	18	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	15	12	20	20	26	2	5	50	29	60

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	41	0	25	19	15	0	0	34	41	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	7	25	31	18	11	0	9	32	34	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	21	17	42	20	0	0	0	20	38	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	10	21	27	21	17	2	2	40	31	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	8	0	27	17	24	0	24	54	10	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	15	16	24	29	13	2	1	43	32	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	16	22	25	15	15	3	4	32	41	60

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	0	18	51	12	19	0	0	31	18	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	2	17	33	24	23	0	2	48	19	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	5	26	11	32	25	0	0	57	32	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	5	9	27	25	31	0	2	58	15	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	6	7	45	18	17	0	7	37	14	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	2	19	31	29	18	0	1	48	21	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	15	25	26	18	12	2	2	31	42	60

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	12	16	36	36	0	0	0	28	36	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	12	36	20	16	17	0	0	47	33	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	20	27	20	17	10	6	0	50	29	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	20	34	17	16	8	5	0	57	25	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	31	62	0	0	0	7	0	100	0	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	30	36	21	6	5	2	0	68	11	75
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	27	33	15	13	5	5	2	64	20	60

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	49	39	0	0	12	0	88	12	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	51	31	11	2	3	2	84	5	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	68	16	10	5	0	0	84	5	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	68	23	2	5	2	0	91	7	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	56	30	7	7	0	0	86	7	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	55	28	6	7	4	0	83	11	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	53	26	3	10	3	4	83	14	60

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	60	33	0	7	0	0	93	7	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	50	37	7	0	3	2	89	4	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	70	19	11	0	0	0	89	0	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	76	20	1	3	1	0	96	3	100
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	67	19	5	6	3	0	87	9	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	59	23	6	7	3	2	83	10	60

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	54	34	0	12	0	0	0	88	12	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	39	43	11	4	2	2	0	83	5	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	47	47	6	0	0	0	0	94	0	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	64	28	4	1	1	1	1	94	2	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	55	33	3	6	2	0	0	88	9	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	56	27	5	5	5	2	0	85	10	60

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	40	47	13	0	0	0	87	0	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	34	33	12	9	8	4	70	18	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	37	46	11	5	0	0	84	5	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	55	28	8	6	3	1	84	9	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	83	17	0	0	0	0	100	0	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	52	32	9	4	4	0	83	7	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	53	32	9	0	7	0	85	7	60

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	60	33	0	0	0	7	0	100	0	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	29	29	18	13	2	9	0	64	16	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	36	53	0	5	0	6	0	94	6	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	46	29	5	9	2	9	0	82	12	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	69	24	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	57	23	11	7	1	0	1	81	8	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	58	22	5	2	7	5	2	86	9	60

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	55	33	0	12	0	0	88	12	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	47	39	5	2	2	5	91	4	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	44	45	5	5	0	0	89	5	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	65	27	6	2	1	0	92	2	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	76	24	0	0	0	0	100	0	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	67	24	3	5	1	0	91	6	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	68	22	5	1	4	0	90	5	60

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	50	24	0	13	0	6	7	85	15	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	39	21	9	7	6	13	5	74	15	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	41	18	17	6	0	18	0	73	7	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	51	25	6	5	5	6	2	82	11	100

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	38	43	7	0	0	6	7	92	0	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	34	23	8	12	6	11	5	69	21	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	31	24	21	6	0	18	0	67	7	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	51	23	6	5	6	7	2	82	12	100

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	41	8	37	0	0	13	0	57	0	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	15	33	19	9	6	19	0	59	18	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	32	27	29	5	0	6	0	63	6	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	30	24	24	6	2	13	1	63	9	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	62	31	0	7	0	0	0	93	7	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	55	22	13	5	3	1	1	78	8	80

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	55	33	6	0	0	0	7	94	0	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	37	32	3	10	2	12	3	82	14	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	21	52	10	0	0	18	0	88	0	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	49	26	4	8	4	6	2	82	13	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	65	28	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	63	20	3	5	5	1	3	87	10	80

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	12	35	0	6	12	35	0	73	27	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	5	18	11	4	2	54	6	58	14	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	5	19	15	12	0	49	0	47	23	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	12	10	17	5	3	46	7	46	16	100

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	26	40	17	17	0	0	0	66	17	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	21	31	26	3	3	9	6	61	8	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	17	39	33	0	0	6	6	63	0	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	33	35	10	6	2	7	6	79	9	100
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	29	40	8	8	10	7	0	73	19	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	42	28	6	4	5	10	5	82	10	60

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	7	68	19	7	0	0	0	74	7	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	30	44	6	10	4	7	0	80	14	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	23	43	23	5	0	6	0	70	5	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	37	34	10	4	5	8	1	79	10	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	65	35	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	43	34	11	6	3	1	1	79	9	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	44	29	10	3	7	5	2	78	11	60

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	26	55	7	12	0	0	0	81	12	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	35	40	11	5	5	4	0	77	11	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	21	60	13	0	6	0	0	81	6	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	46	33	12	6	2	2	0	80	8	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	45	41	14	0	0	0	0	86	0	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	49	31	11	5	1	1	0	82	7	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	46	29	10	3	9	2	2	78	12	60

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	40	19	24	7	0	0	10	65	8	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	13	27	25	16	5	11	1	47	24	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	0	29	30	5	5	20	11	42	15	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	29	32	12	9	4	13	2	71	15	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	52	31	10	0	0	7	0	89	0	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	32	31	10	11	7	10	0	70	19	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	35	20	14	5	10	14	2	65	18	60

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	59	34	0	7	0	93	7	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	25	50	11	10	3	75	14	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	31	52	12	5	0	83	5	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	50	33	4	10	3	83	13	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	46	48	0	6	0	94	6	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	46	41	3	9	1	87	10	80

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	66	19	7	0	0	8	92	0	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	32	37	13	5	12	1	70	17	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	50	39	11	0	0	0	89	0	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	69	18	6	3	1	4	90	3	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	39	54	7	0	0	0	93	0	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	40	36	11	9	4	0	77	12	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	59	24	11	7	0	0	82	7	60

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	36	57	7	0	0	0	0	93	0	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	39	32	16	10	4	0	0	70	14	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	46	32	11	5	0	0	6	83	5	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	53	30	6	6	2	1	4	86	8	100
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	59	29	7	2	3	0	0	88	5	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	71	17	7	3	0	2	0	90	3	60

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	55	30	6	6	0	2	0	87	7	55

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	48	29	23	0	0	0	0	77	0	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	49	33	11	5	0	2	0	84	5	55

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	81	12	0	7	0	0	0	93	7	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	78	13	2	5	0	2	0	93	5	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	62	17	6	5	5	0	5	83	10	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	96	2	2	0	1	0	0	97	1	100
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	86	7	4	0	1	0	2	95	1	60

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	48	19	23	0	0	0	10	74	0	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	22	52	10	7	2	5	2	79	10	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	35	34	15	11	0	6	0	73	11	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	44	28	21	3	0	3	0	75	3	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	56	28	6	0	0	0	10	93	0	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	45	30	18	4	0	4	0	78	4	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	48	18	17	7	1	8	0	72	9	60

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	11	89	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	0	100	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	16	84	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	10	90	60

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	70	30	10

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	51	49	10

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	7	93	10

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	0	100	10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	15	85	10

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	0	100	10

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	7	93	10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	29	71	10

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	51	49	10

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	44	56	10

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	54	46	10

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	26	74	10

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	43	57	10

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	32	68	10

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	0	100	10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	0	100	10

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	0	100	10

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	30	70	10

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	7	93	10

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	22	78	10

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	17	83	10

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	19	81	10

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	14	86	10

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	22	78	10

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	15	85	10

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	0	100	10

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	8	92	10

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	15	85	10

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	41	59	10

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	18	82	10

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	31	69	10

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	25	75	10

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	0	100	10

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	7	93	10

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	7	93	10

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	22	78	10

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	7	93	10

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	15	85	10

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	8	92	10

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	0	100	10

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	32	68	10

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	0	100	10

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	21	79	10

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	14	86	10

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	0	33	20	0	0	36	11	62	0	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	23	8	13	3	3	39	11	62	13	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	56	27	0	0	0	7	10	100	0	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	27	20	7	9	5	22	10	69	21	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	27	15	13	8	1	27	8	64	15	60

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	19	25	21	8	2	22	3	59	13	55
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	41	29	9	2	2	14	3	84	5	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	65	28	0	0	0	7	0	100	0	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	45	22	9	7	4	9	3	77	12	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	55	19	5	13	1	5	2	79	16	60

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	5	95	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	0	100	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	11	89	80

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	12	14	16	2	3	49	3	55	12	55
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	28	9	10	4	2	39	8	70	12	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	75	18	0	0	0	7	0	100	0	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	30	19	14	5	2	22	7	70	10	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	27	12	17	2	3	31	9	64	8	60

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	25	29	17	4	3	21	0	69	9	55
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	42	26	10	4	2	14	2	80	8	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	75	18	0	0	0	7	0	100	0	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	45	27	10	5	2	8	2	81	8	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	51	22	12	3	3	7	2	80	7	60

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	18	82	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	19	81	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	10	90	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	12	88	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	15	85	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	17	83	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	10	90	60

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	66	34	10
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	53	47	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	30	70	15

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	92	8	10
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	86	14	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	86	14	15

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	36	34	10	10	10	0	70	20	10
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	54	33	0	0	0	13	100	0	10
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	48	35	9	7	0	0	84	7	10

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	51	43	6	0	0	0	0	94	0	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	46	33	2	10	5	6	0	83	16	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	50	27	5	0	0	7	10	94	0	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	56	24	7	5	2	2	4	86	7	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	44	39	7	10	0	0	0	83	10	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	57	23	7	6	2	0	4	84	9	80

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	62	6	7	14	0	10	76	16	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	49	28	5	11	5	2	79	16	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	65	24	11	0	0	0	89	0	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	69	18	4	4	3	1	88	8	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	52	23	18	7	0	0	75	7	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	60	27	5	5	3	0	87	8	80

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	0	6	7	0	48	6	33	79	9	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	0	3	16	1	38	8	34	67	6	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	0	11	9	15	23	0	42	67	18	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	5	6	12	6	41	4	25	67	16	100

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	13	73	14	0	0	0	0	86	0	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	20	37	12	14	9	7	0	62	25	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	21	44	5	16	13	0	0	65	29	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	35	41	9	8	2	6	0	80	10	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	46	47	0	7	0	0	0	93	7	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	49	38	5	5	1	1	1	89	6	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	35	28	23	7	6	2	0	64	12	60

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	19	40	41	0	0	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	13	21	39	21	6	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	5	25	50	15	5	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	8	25	35	26	5	100

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	78	14	0	7	0	0	0	93	7	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	57	18	11	7	3	3	0	78	11	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	73	10	11	0	0	6	0	88	0	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	71	19	4	0	2	4	0	94	2	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	63	23	8	1	2	1	1	88	3	80

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	62	0	6	22	0	10	69	24	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	41	23	10	14	10	2	66	24	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	55	23	10	6	0	6	83	6	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	62	17	7	5	7	1	81	13	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	51	24	8	17	0	0	75	17	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	51	26	7	9	6	1	78	15	80

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	44	32	24	0	0	0	0	76	0	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	24	44	11	11	9	0	2	69	20	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	26	58	16	0	0	0	0	84	0	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	42	40	9	6	3	0	0	82	9	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	38	55	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	39	39	12	7	4	0	0	78	11	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	30	37	11	14	5	2	0	69	20	60

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	23	38	25	15	0	0	0	60	15	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	64	29	0	8	0	0	0	92	8	15

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	68	17	7	0	0	0	8	74	26	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	34	31	6	13	15	0	1	34	66	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	28	31	18	12	11	0	0			20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	26	27	24	9	9	0	5			100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	48	27	15	0	0	10	0			15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	49	31	15	0	5	0	1			80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	26	35	20	11	5	0	2			60

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	24	53	7	10	6	0	24	76	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	26	23	30	13	8	0	26	74	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	11	20	56	7	5	0			20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	26	33	20	14	5	1			100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	44	14	28	6	7	0			15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	23	34	15	17	9	1			75
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	30	35	17	8	9	2			60

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	44	43	7	0	6	0	44	56	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	28	43	17	6	7	0	28	72	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	11	49	22	13	5	0			20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	43	20	18	11	6	2			100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	41	16	28	7	7	0			15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	31	33	16	9	8	3			80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	40	26	18	5	9	2			60

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	7	50	23	6	14	0	0	7	93	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	30	23	28	12	5	0	2	30	70	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	5	16	47	10	22	0	0			20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	24	30	20	7	15	0	2			100
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	31	24	16	12	15	0	3			75
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	37	27	13	8	12	2	2			60

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	61	26	7	6	0	0	61	39	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	54	26	12	3	3	1	54	46	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	33	39	17	0	5	6			20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	64	17	6	7	3	3			100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	44	21	21	13	0	0			15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	44	17	18	13	4	4			80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	58	23	8	5	3	2			60

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	63	17	14	6	0	0	0	63	37	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	31	32	12	10	16	0	0	31	69	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	57	11	13	0	14	6	0			15
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	40	34	13	8	5	0	1			100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	42	6	21	21	0	10	0			15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	28	28	15	9	17	0	1			80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	52	25	12	5	5	0	2			60

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	30	23	30	18	0	0	0	30	70	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	30	34	17	13	5	0	1	30	70	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	21	31	27	9	5	6	0			20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	38	27	18	8	6	2	1			100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	31	52	7	0	0	10	0			15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	48	26	16	8	1	0	1			80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	38	29	11	16	3	0	2			60

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	7	61	27	0	6	0	0	7	93	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	25	30	24	12	9	0	0	25	75	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	11	37	42	5	5	0	0			20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	33	21	26	12	8	0	1			100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	44	20	29	7	0	0	0			15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	36	26	16	14	4	2	3			80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	37	34	13	8	8	0	0			60

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	25	34	29	12	0	0	0	25	75	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	29	26	20	18	7	0	0	29	71	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	0	46	29	9	16	0	0			20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	30	26	19	13	10	0	1			100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	48	28	24	0	0	0	0			15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	39	30	14	8	6	2	1			80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	32	31	15	14	8	0	0			60

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	41	45	7	6	0	0	0	41	59	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	52	24	18	5	2	0	0	52	48	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	41	23	15	15	6	0	0			20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	57	19	12	6	4	0	2			100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	69	13	17	0	0	0	0			15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	49	28	10	4	8	0	1			75
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	47	26	9	7	5	3	2			60

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	56	19	12	6	7	0	56	44	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	52	24	11	7	4	2	53	47	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	38	53	0	0	10	0			20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	51	25	10	9	4	1			100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	32	31	31	6	0	0			15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	27	30	21	13	6	3			80

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	65	16	0	19	0	0	65	35	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	40	29	18	5	8	1	40	60	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	22	19	31	16	12	0			20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	33	31	17	13	4	2			100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	44	21	21	13	0	0			15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	35	32	21	7	4	1			80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	47	30	12	7	5	0			60

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	66	10	9	0	0	0	15	78	22	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	45	16	7	8	15	0	8	49	51	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	72	4	6	0	5	8	5			20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	68	15	8	0	1	1	7			100
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	55	20	17	2	4	1	1			80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	72	10	10	3	3	0	2			60

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	42	47	0	12	0	0	42	58	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	45	32	17	4	2	1	45	55	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	44	37	0	18	0	0			20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	52	27	18	1	2	1			100
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	40	36	16	3	5	0			75

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	69	23	0	0	0	0	8	75	25	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	63	13	2	0	2	2	19	80	20	55

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	70	10	0	12	0	0	8	77	23	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	63	11	3	0	5	2	15	76	24	55

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	80	12	0	0	0	0	8	87	13	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	73	5	2	0	5	0	15	86	14	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	75	5	9	0	6	0	5			20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	77	14	2	2	1	1	3			100
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	67	19	2	4	4	0	4			80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	75	6	3	2	7	1	5			60

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	51	40	0	0	0	0	9	56	44	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	65	23	5	0	2	0	6	69	31	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	56	18	15	5	6	0	0			20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	73	16	6	2	0	1	3			100
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	62	22	11	3	3	0	0			75
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	64	23	7	0	4	0	2			60

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	65	26	0	0	0	0	9	71	29	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	70	13	7	0	5	0	5	74	26	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	50	34	5	0	6	0	5			20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	66	20	8	3	0	2	2			100
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	71	15	6	1	7	0	0			80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	67	20	5	2	6	0	2			60

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	72	0	0	0	0	28	100	0	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	66	8	0	0	2	24	87	13	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	47	26	5	6	0	15			20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	68	3	2	0	1	27			100
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	66	9	3	0	0	22			80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	69	3	2	0	0	25			60

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	92	0	0	0	0	0	8	100	0	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	76	10	3	0	2	0	10	83	17	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	62	9	18	10	0	0	0			20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	75	12	6	0	1	1	6			100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	79	13	7	0	0	0	0			15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	71	14	11	1	3	0	0			80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	69	17	2	2	4	0	7			60

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	58	18	0	7	9	0	8	63	37	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	52	18	10	6	10	0	5	54	46	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	58	17	14	6	5	0	0			20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	72	9	7	4	4	1	4			100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	64	22	7	7	0	0	0			15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	53	14	16	7	9	2	0			80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	56	13	10	9	10	0	2			60

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	63	29	0	0	0	0	8	69	31	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	45	22	18	3	8	1	3	47	53	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	54	6	17	23	0	0	0			20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	39	31	18	3	6	2	2			100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	57	15	14	14	0	0	0			15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	42	34	11	11	3	0	0			80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	65	23	5	3	2	0	1			60

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	23	38	29	10	0	61	10	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	8	41	34	8	10	49	18	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	19	22	49	5	5	41	10	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	9	39	40	9	3	49	12	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	17	42	21	21	0	59	21	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	9	40	34	9	7	50	16	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	18	44	24	8	5	63	13	60

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	6	24	14	30	26	0	55	30	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	17	11	42	13	16	0	29	29	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	0	21	48	16	14	0	30	21	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	6	13	38	27	15	1	42	19	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	0	27	25	31	17	0	48	27	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	11	16	39	26	8	0	34	27	80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	13	8	42	27	10	0	37	21	60

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	0	77	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	33	53	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	36	44	20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	29	48	100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	6	69	15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	12	59	80

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	45	55	15
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	46	54	30
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	62	38	10

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	47	0	0	7	6	0	40	79	21	10
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	46	18	8	5	4	4	16	57	43	55
2022	La région bilingue de Montréal (les comtés de Deux-Montagnes, Île-de-Montréal et Île-Jésus, La Prairie et Vaudreuil)	22	10	13	6	11	5	33			20
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	38	22	7	5	5	6	16			100
2020	La région bilingue de l’Est ontarien (les comtés de Glengarry, Prescott, Russell et Stormont)	50	22	7	6	0	7	7			15
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	47	20	8	5	2	2	15			80
2019	Je ne travaille dans aucune de ces régions	39	27	13	4	8	2	7			60

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	18	28	15	4	31	4	48	36	15
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	10	40	9	10	31	0	50	41	30
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	29	9	9	53	0	0	38	53	10

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Je ne travaille dans aucune de ces régions	11	26	15	11	36	0	37	48	15
2022	Je ne travaille dans aucune de ces régions	14	20	8	15	41	3	35	57	30
2020	Je ne travaille dans aucune de ces régions	19	19	0	52	10	0	38	62	10

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada selon la Question 109. Travaillez-vous dans l’une des régions désignées bilingues du Québec ou de l’Ontario énumérées ci-dessous?

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation