Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada selon la Question 101.3. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 101)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	48	34	7	9	2	82	11	180
2024	Scientifique et professionnelle	31	42	12	7	7	74	14	505
2024	Administration et service extérieur	31	38	11	10	9	69	19	795
2024	Soutien administratif	48	27	14	0	10	75	10	25
2024	Autre catégorie professionnelle	63	18	9	10	0	81	10	15
2022	Direction	50	35	7	7	1	85	8	200
2022	Scientifique et professionnelle	40	37	10	9	4	77	13	480
2022	Administration et service extérieur	39	36	12	9	3	76	12	1000
2022	Soutien administratif	48	24	9	9	9	72	19	25
2022	Autre catégorie professionnelle	45	38	13	0	4	84	4	30
2020	Direction	52	34	6	5	3	86	7	220
2020	Scientifique et professionnelle	36	43	10	7	4	79	11	505
2020	Administration et service extérieur	43	35	11	8	3	78	11	1030
2020	Autre catégorie professionnelle	46	39	5	10	0	85	10	35
2019	Direction	60	31	3	3	2	92	6	180
2019	Scientifique et professionnelle	39	41	10	7	3	80	10	475
2019	Administration et service extérieur	43	37	9	8	3	79	11	1000
2019	Autre catégorie professionnelle	33	46	14	1	6	79	7	70

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	42	37	7	7	7	79	14	180
2024	Scientifique et professionnelle	38	36	10	8	8	74	15	510
2024	Administration et service extérieur	34	36	10	11	9	70	20	795
2024	Soutien administratif	38	34	17	0	10	72	10	25
2024	Autre catégorie professionnelle	62	32	0	7	0	93	7	15
2022	Direction	53	27	6	9	5	80	13	200
2022	Scientifique et professionnelle	46	33	9	7	5	79	12	480
2022	Administration et service extérieur	42	36	10	7	5	78	12	995
2022	Soutien administratif	58	7	17	13	5	65	18	20
2022	Autre catégorie professionnelle	72	21	3	0	4	93	4	30
2020	Direction	45	34	9	7	5	79	12	220
2020	Scientifique et professionnelle	45	34	10	8	4	79	11	500
2020	Administration et service extérieur	42	34	10	8	5	76	13	1015
2020	Autre catégorie professionnelle	63	16	8	13	0	79	13	35
2019	Direction	55	28	6	7	4	83	11	180
2019	Scientifique et professionnelle	43	34	9	8	6	77	14	470
2019	Administration et service extérieur	41	35	10	10	5	76	14	1005
2019	Autre catégorie professionnelle	43	40	16	1	0	83	1	70

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	61	26	9	3	1	87	4	180
2024	Scientifique et professionnelle	46	35	12	4	3	81	7	510
2024	Administration et service extérieur	45	34	11	7	4	79	10	790
2024	Soutien administratif	48	32	9	7	3	81	10	25
2024	Autre catégorie professionnelle	63	27	7	3	0	90	3	15
2022	Direction	67	23	6	4	0	90	4	200
2022	Scientifique et professionnelle	49	31	12	6	2	81	8	480
2022	Administration et service extérieur	49	36	11	3	1	84	5	995
2022	Soutien administratif	74	20	0	6	0	94	6	20
2022	Autre catégorie professionnelle	56	38	6	0	0	94	0	30
2020	Direction	66	28	5	0	1	94	2	220
2020	Scientifique et professionnelle	50	34	11	4	1	84	6	500
2020	Administration et service extérieur	53	33	9	4	1	86	5	1015
2020	Autre catégorie professionnelle	69	13	10	8	0	82	8	35
2019	Direction	69	24	4	1	1	94	2	175
2019	Scientifique et professionnelle	48	38	10	3	1	86	4	470
2019	Administration et service extérieur	53	32	9	4	2	85	6	995
2019	Autre catégorie professionnelle	47	39	10	4	0	86	4	70

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	47	34	10	8	2	81	9	180
2024	Scientifique et professionnelle	37	38	13	8	4	76	11	510
2024	Administration et service extérieur	37	37	12	9	5	74	14	795
2024	Soutien administratif	57	30	3	3	7	87	10	25
2024	Autre catégorie professionnelle	57	37	0	7	0	93	7	15
2022	Direction	51	35	7	4	3	86	7	200
2022	Scientifique et professionnelle	44	36	10	7	3	80	10	480
2022	Administration et service extérieur	44	35	12	6	2	80	8	995
2022	Soutien administratif	55	20	15	5	6	75	10	20
2022	Autre catégorie professionnelle	61	29	6	0	4	90	4	30
2020	Direction	51	35	8	4	2	86	6	220
2020	Scientifique et professionnelle	43	39	10	6	2	82	8	500
2020	Administration et service extérieur	47	35	11	6	2	82	8	1025
2020	Autre catégorie professionnelle	60	30	7	3	0	90	3	35
2019	Direction	63	25	4	7	1	88	8	180
2019	Scientifique et professionnelle	43	40	8	5	3	83	8	475
2019	Administration et service extérieur	47	34	9	7	2	81	9	1005
2019	Autre catégorie professionnelle	50	31	13	4	1	81	6	70

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	40	32	13	8	7	0	0	72	15	175
2024	Scientifique et professionnelle	34	36	12	9	8	0	0	70	17	510
2024	Administration et service extérieur	33	31	12	12	10	1	1	65	23	795
2024	Soutien administratif	38	39	15	4	3	0	0	78	7	25
2024	Autre catégorie professionnelle	79	11	3	7	0	0	0	90	7	15
2022	Direction	44	31	11	7	5	1	0	76	13	200
2022	Scientifique et professionnelle	40	35	11	6	8	0	0	75	14	480
2022	Administration et service extérieur	41	30	13	9	6	1	0	72	15	1000
2022	Soutien administratif	63	19	14	4	0	0	0	82	4	25
2022	Autre catégorie professionnelle	74	22	0	0	4	0	0	96	4	30
2020	Direction	44	37	7	7	5	0	0	81	12	215
2020	Scientifique et professionnelle	44	33	11	8	3	0	0	78	11	500
2020	Administration et service extérieur	46	32	12	6	3	1	0	79	9	1020
2020	Autre catégorie professionnelle	81	15	5	0	0	0	0	95	0	35
2019	Direction	58	28	7	4	2	0	0	86	7	180
2019	Scientifique et professionnelle	47	31	10	7	4	0	0	79	11	470
2019	Administration et service extérieur	45	32	11	7	4	1	0	78	12	1005
2019	Autre catégorie professionnelle	57	31	9	3	0	0	0	89	3	70

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	38	36	8	12	5	0	0	74	18	180
2024	Scientifique et professionnelle	33	38	11	10	8	0	0	71	18	510
2024	Administration et service extérieur	33	33	12	12	10	0	1	66	22	795
2024	Soutien administratif	54	27	11	4	3	0	0	81	7	25
2024	Autre catégorie professionnelle	79	21	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Direction	41	35	11	9	3	0	0	77	13	200
2022	Scientifique et professionnelle	38	37	11	8	6	0	0	75	14	480
2022	Administration et service extérieur	39	33	12	10	5	0	0	72	15	1000
2022	Soutien administratif	63	21	4	12	0	0	0	84	12	25
2022	Autre catégorie professionnelle	71	25	0	0	4	0	0	96	4	30
2020	Direction	47	34	9	6	5	0	0	81	10	215
2020	Scientifique et professionnelle	44	37	8	8	3	0	0	81	11	500
2020	Administration et service extérieur	45	34	11	6	3	0	0	80	9	1020
2020	Autre catégorie professionnelle	74	21	1	3	0	0	0	95	3	35
2019	Direction	56	31	8	4	2	0	0	86	6	180
2019	Scientifique et professionnelle	45	35	9	7	4	0	0	80	11	470
2019	Administration et service extérieur	44	33	11	7	4	1	0	78	11	995
2019	Autre catégorie professionnelle	57	25	12	6	0	0	0	83	6	70

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	30	32	12	12	11	2	1	64	23	180
2024	Scientifique et professionnelle	30	31	17	9	8	4	1	65	18	510
2024	Administration et service extérieur	30	23	16	13	12	5	1	56	27	795
2024	Soutien administratif	50	21	16	7	3	3	0	73	11	25
2024	Autre catégorie professionnelle	53	31	3	7	0	7	0	89	7	15
2022	Direction	35	23	17	14	9	3	0	59	23	200
2022	Scientifique et professionnelle	32	30	17	10	8	4	0	64	19	480
2022	Administration et service extérieur	33	23	16	12	8	6	1	61	22	1000
2022	Soutien administratif	54	8	9	14	7	9	0	67	23	25
2022	Autre catégorie professionnelle	40	35	19	3	4	0	0	75	7	30
2020	Direction	35	29	17	10	8	0	2	65	18	220
2020	Scientifique et professionnelle	35	26	17	12	5	3	1	64	18	505
2020	Administration et service extérieur	41	24	18	8	5	3	0	68	13	1020
2020	Autre catégorie professionnelle	52	16	18	10	0	5	0	71	11	35
2019	Direction	39	26	21	8	4	1	2	66	13	180
2019	Scientifique et professionnelle	35	27	19	8	6	4	0	66	15	475
2019	Administration et service extérieur	39	24	16	10	7	3	1	66	18	1005
2019	Autre catégorie professionnelle	47	19	18	10	0	1	4	70	11	70

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	83	11	3	2	0	1	0	95	2	180
2024	Scientifique et professionnelle	57	29	5	5	3	1	1	87	8	510
2024	Administration et service extérieur	54	26	9	4	2	1	3	83	7	795
2024	Soutien administratif	30	31	18	7	3	0	11	68	12	25
2024	Autre catégorie professionnelle	63	14	9	7	0	0	7	83	7	15
2022	Direction	84	12	2	0	1	1	1	97	1	200
2022	Scientifique et professionnelle	66	22	5	3	1	0	2	90	4	480
2022	Administration et service extérieur	59	24	8	2	1	1	4	88	3	1000
2022	Soutien administratif	56	15	12	0	9	5	4	77	10	25
2022	Autre catégorie professionnelle	40	28	19	0	4	0	9	75	4	30
2020	Direction	82	15	3	1	0	0	0	96	1	220
2020	Scientifique et professionnelle	64	23	8	2	2	1	1	88	4	505
2020	Administration et service extérieur	63	24	8	2	2	1	1	88	4	1025
2020	Autre catégorie professionnelle	59	21	7	7	0	0	7	86	7	35
2019	Direction	82	13	2	2	0	0	1	96	2	180
2019	Scientifique et professionnelle	65	20	8	3	3	1	1	86	6	475
2019	Administration et service extérieur	59	23	10	3	2	1	2	85	5	1005
2019	Autre catégorie professionnelle	44	21	20	6	3	3	3	70	9	70

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	63	22	6	5	3	1	0	86	8	180
2024	Scientifique et professionnelle	54	25	7	8	5	0	0	80	13	505
2024	Administration et service extérieur	51	29	6	8	4	1	1	81	12	790
2024	Soutien administratif	42	34	18	3	3	0	0	76	6	25
2024	Autre catégorie professionnelle	81	19	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Direction	67	20	5	4	3	1	0	88	7	200
2022	Scientifique et professionnelle	55	28	6	7	4	0	1	84	10	480
2022	Administration et service extérieur	59	25	7	5	3	1	1	85	8	995
2022	Soutien administratif	65	9	8	14	4	0	0	74	18	25
2022	Autre catégorie professionnelle	78	12	3	0	4	0	3	93	4	30
2020	Direction	61	25	7	4	2	0	0	87	6	220
2020	Scientifique et professionnelle	52	32	7	5	3	0	0	85	8	500
2020	Administration et service extérieur	58	25	6	6	3	0	0	84	10	1025
2020	Autre catégorie professionnelle	74	21	1	0	3	0	0	95	3	35
2019	Direction	59	26	7	7	2	0	0	84	9	180
2019	Scientifique et professionnelle	52	28	7	8	4	1	1	81	12	470
2019	Administration et service extérieur	51	29	9	6	4	1	1	81	10	1005
2019	Autre catégorie professionnelle	62	16	12	6	4	1	0	78	10	70

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	64	20	6	5	5	0	0	84	10	180
2024	Scientifique et professionnelle	56	23	7	8	6	0	0	79	13	510
2024	Administration et service extérieur	56	26	8	5	5	0	0	82	10	795
2024	Soutien administratif	55	42	0	0	3	0	0	97	3	25
2024	Autre catégorie professionnelle	79	15	0	7	0	0	0	93	7	15
2022	Direction	61	26	7	5	1	0	0	87	6	200
2022	Scientifique et professionnelle	58	26	5	7	4	0	0	84	11	480
2022	Administration et service extérieur	63	22	7	5	3	1	0	85	8	1000
2022	Soutien administratif	73	9	6	4	9	0	0	82	12	25
2022	Autre catégorie professionnelle	79	15	3	0	4	0	0	93	4	30
2020	Direction	65	24	3	5	3	0	0	89	8	220
2020	Scientifique et professionnelle	58	25	7	5	4	0	0	83	10	505
2020	Administration et service extérieur	64	22	5	5	3	0	1	87	7	1030
2020	Autre catégorie professionnelle	80	10	3	7	0	0	0	90	7	35
2019	Direction	64	22	4	7	3	0	1	86	10	180
2019	Scientifique et professionnelle	58	25	5	7	5	0	0	83	12	470
2019	Administration et service extérieur	56	25	7	7	4	0	0	82	11	1005
2019	Autre catégorie professionnelle	63	23	3	11	0	0	0	86	11	70

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	38	31	12	11	5	2	71	17	180
2024	Scientifique et professionnelle	34	27	15	10	9	6	65	20	510
2024	Administration et service extérieur	33	28	11	10	11	6	66	23	795
2024	Soutien administratif	45	30	12	6	7	0	74	13	25
2024	Autre catégorie professionnelle	75	14	0	7	0	5	93	7	15
2022	Direction	46	34	10	4	3	2	83	7	200
2022	Scientifique et professionnelle	42	28	10	8	5	6	76	13	480
2022	Administration et service extérieur	38	31	10	8	5	8	75	14	995
2022	Soutien administratif	62	20	8	4	6	0	82	10	20
2022	Autre catégorie professionnelle	78	18	0	0	4	0	96	4	30
2020	Direction	51	28	10	7	2	2	81	9	220
2020	Scientifique et professionnelle	43	31	10	7	3	6	79	11	505
2020	Administration et service extérieur	44	31	10	6	4	5	79	10	1025
2020	Autre catégorie professionnelle	63	21	1	5	0	10	94	5	35
2019	Direction	43	41	7	5	2	2	86	8	175
2019	Scientifique et professionnelle	36	35	9	8	6	6	76	15	475
2019	Administration et service extérieur	40	32	11	7	5	5	76	13	1005
2019	Autre catégorie professionnelle	53	27	6	4	4	6	85	9	70

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	33	34	12	11	10	0	67	21	180
2024	Scientifique et professionnelle	31	27	13	14	13	2	59	28	510
2024	Administration et service extérieur	26	28	14	13	16	3	56	30	795
2024	Soutien administratif	47	22	18	6	7	0	69	13	25
2024	Autre catégorie professionnelle	80	14	7	0	0	0	93	0	15
2022	Direction	38	37	11	9	5	0	75	14	200
2022	Scientifique et professionnelle	35	33	11	12	9	1	68	21	480
2022	Administration et service extérieur	31	32	15	11	8	3	65	20	995
2022	Soutien administratif	62	20	5	8	6	0	82	13	25
2022	Autre catégorie professionnelle	68	21	7	0	4	0	90	4	30
2020	Direction	50	28	9	9	3	1	79	12	220
2020	Scientifique et professionnelle	38	36	10	9	5	1	75	14	500
2020	Administration et service extérieur	38	37	10	8	5	2	77	13	1020
2020	Autre catégorie professionnelle	68	19	1	5	0	7	94	5	35
2019	Direction	45	37	8	5	3	1	83	8	180
2019	Scientifique et professionnelle	33	40	10	7	7	2	75	14	470
2019	Administration et service extérieur	35	35	13	8	6	3	72	14	1000
2019	Autre catégorie professionnelle	52	27	10	3	3	4	83	6	70

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	19	32	13	25	11	0	51	36	180
2024	Scientifique et professionnelle	23	27	14	18	15	4	52	34	510
2024	Administration et service extérieur	19	25	17	16	17	5	47	35	795
2024	Soutien administratif	29	35	22	0	13	0	64	13	25
2024	Autre catégorie professionnelle	48	33	14	0	0	5	85	0	15
2022	Direction	24	38	14	16	7	0	63	23	200
2022	Scientifique et professionnelle	26	29	15	15	12	3	57	28	480
2022	Administration et service extérieur	21	33	16	15	9	6	58	25	995
2022	Soutien administratif	52	26	3	8	10	0	79	18	25
2022	Autre catégorie professionnelle	65	6	15	0	4	10	79	4	30
2020	Direction	31	34	13	14	8	0	65	22	220
2020	Scientifique et professionnelle	26	38	14	13	6	3	66	20	505
2020	Administration et service extérieur	28	33	16	13	7	4	64	20	1020
2020	Autre catégorie professionnelle	46	35	6	7	0	7	87	7	35
2019	Direction	33	38	9	13	7	0	71	20	180
2019	Scientifique et professionnelle	21	40	14	13	7	5	64	21	475
2019	Administration et service extérieur	25	33	17	13	7	5	61	21	1000
2019	Autre catégorie professionnelle	34	30	10	13	3	10	71	17	70

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	21	35	16	17	10	1	0	57	27	180
2024	Scientifique et professionnelle	20	29	14	17	18	2	0	50	36	510
2024	Administration et service extérieur	20	28	18	15	18	1	0	49	33	795
2024	Soutien administratif	32	46	9	0	13	0	0	78	13	25
2024	Autre catégorie professionnelle	48	52	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Direction	26	34	13	19	7	0	0	60	26	200
2022	Scientifique et professionnelle	24	29	13	20	12	1	0	54	33	480
2022	Administration et service extérieur	23	35	13	15	12	3	0	59	28	995
2022	Soutien administratif	54	25	3	4	14	0	0	79	18	25
2022	Autre catégorie professionnelle	66	15	4	12	4	0	0	81	15	30
2020	Direction	30	40	15	11	5	0	0	70	16	220
2020	Scientifique et professionnelle	26	36	15	15	7	2	0	63	22	505
2020	Administration et service extérieur	28	33	18	12	7	2	0	62	20	1025
2020	Autre catégorie professionnelle	43	38	6	3	0	10	0	90	4	35
2019	Direction	30	37	11	15	6	0	0	68	21	180
2019	Scientifique et professionnelle	19	38	16	16	8	2	1	59	25	475
2019	Administration et service extérieur	23	35	17	14	9	3	0	60	23	1000
2019	Autre catégorie professionnelle	36	30	11	10	7	6	0	70	18	70

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	40	37	8	10	5	0	0	77	15	180
2024	Scientifique et professionnelle	33	37	13	10	7	0	0	70	17	510
2024	Administration et service extérieur	36	32	13	10	9	0	0	68	19	795
2024	Soutien administratif	27	44	12	3	13	0	0	71	17	25
2024	Autre catégorie professionnelle	49	44	0	7	0	0	0	93	7	15
2022	Direction	43	31	10	10	6	0	0	74	16	200
2022	Scientifique et professionnelle	43	35	9	8	5	1	0	78	13	480
2022	Administration et service extérieur	43	32	10	9	5	0	0	76	14	1000
2022	Soutien administratif	52	19	3	10	12	0	4	73	24	25
2022	Autre catégorie professionnelle	66	28	2	0	4	0	0	94	4	30
2020	Direction	36	35	15	10	3	0	0	71	14	220
2020	Scientifique et professionnelle	43	35	10	8	5	0	0	77	12	505
2020	Administration et service extérieur	40	35	10	10	4	0	0	76	14	1025
2020	Autre catégorie professionnelle	61	25	11	3	0	0	0	85	3	35
2019	Direction	39	37	9	11	4	0	1	76	15	180
2019	Scientifique et professionnelle	41	35	8	8	6	1	0	77	14	470
2019	Administration et service extérieur	36	36	12	10	5	0	0	73	15	1005
2019	Autre catégorie professionnelle	43	37	14	1	3	1	0	81	4	70

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	45	37	5	8	4	0	0	82	13	180
2024	Scientifique et professionnelle	37	38	7	12	6	0	0	75	18	510
2024	Administration et service extérieur	33	41	8	12	6	0	0	74	18	795
2024	Soutien administratif	51	29	9	3	7	0	0	80	10	25
2024	Autre catégorie professionnelle	18	56	19	7	0	0	0	75	7	15
2022	Direction	49	37	3	9	2	0	0	86	11	200
2022	Scientifique et professionnelle	37	40	8	10	5	0	0	77	15	480
2022	Administration et service extérieur	37	41	7	10	5	0	0	78	15	995
2022	Soutien administratif	56	22	8	6	5	4	0	81	11	25
2022	Autre catégorie professionnelle	46	41	9	0	4	0	0	87	4	30
2020	Direction	39	45	7	7	2	0	0	84	9	215
2020	Scientifique et professionnelle	34	42	12	8	3	0	0	76	11	505
2020	Administration et service extérieur	37	39	9	10	5	0	0	76	15	1015
2020	Autre catégorie professionnelle	56	22	3	18	0	0	0	79	18	35
2019	Direction	49	33	2	12	3	0	1	83	15	180
2019	Scientifique et professionnelle	35	40	9	11	6	0	0	74	16	470
2019	Administration et service extérieur	31	39	10	14	5	0	0	70	20	1005
2019	Autre catégorie professionnelle	37	37	13	9	3	1	0	75	12	70

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	49	31	9	4	7	0	0	81	11	180
2024	Scientifique et professionnelle	49	27	8	10	6	0	0	77	16	510
2024	Administration et service extérieur	47	29	10	8	5	0	0	76	13	795
2024	Soutien administratif	33	43	18	0	6	0	0	76	6	25
2024	Autre catégorie professionnelle	89	5	0	7	0	0	0	93	7	15
2022	Direction	49	32	8	6	4	1	0	82	10	200
2022	Scientifique et professionnelle	51	30	6	8	4	0	0	81	13	480
2022	Administration et service extérieur	52	28	9	7	3	1	0	81	10	1000
2022	Soutien administratif	71	7	0	19	4	0	0	77	23	25
2022	Autre catégorie professionnelle	61	26	9	0	4	0	0	87	4	30
2020	Direction	52	26	10	8	4	0	0	78	12	220
2020	Scientifique et professionnelle	47	34	8	6	4	0	0	81	11	505
2020	Administration et service extérieur	52	28	8	7	4	0	0	81	11	1020
2020	Autre catégorie professionnelle	60	29	1	3	7	0	0	89	10	35
2019	Direction	52	30	5	10	2	0	1	82	13	180
2019	Scientifique et professionnelle	47	31	9	7	6	1	0	78	13	470
2019	Administration et service extérieur	47	27	12	7	5	1	1	75	13	1005
2019	Autre catégorie professionnelle	42	33	16	7	3	0	0	74	10	70

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	36	35	15	13	2	0	0	70	14	180
2024	Scientifique et professionnelle	28	38	15	12	7	0	1	66	19	510
2024	Administration et service extérieur	31	35	15	12	7	0	1	66	19	795
2024	Soutien administratif	45	24	10	11	10	0	0	68	21	25
2024	Autre catégorie professionnelle	45	42	7	0	7	0	0	87	7	15
2022	Direction	42	37	11	8	1	0	0	80	9	200
2022	Scientifique et professionnelle	32	38	12	12	5	0	0	70	17	480
2022	Administration et service extérieur	33	37	15	9	5	0	1	72	14	1000
2022	Soutien administratif	54	26	3	3	14	0	0	79	17	25
2022	Autre catégorie professionnelle	50	29	12	10	0	0	0	78	10	30
2020	Direction	35	39	13	8	3	0	2	75	11	215
2020	Scientifique et professionnelle	26	39	17	12	4	0	1	66	16	500
2020	Administration et service extérieur	36	36	12	11	4	0	1	72	15	1025
2020	Autre catégorie professionnelle	39	33	8	17	3	0	0	72	20	35
2019	Direction	40	39	10	6	4	0	1	80	10	180
2019	Scientifique et professionnelle	24	42	14	13	5	1	1	67	19	470
2019	Administration et service extérieur	34	39	11	11	4	0	1	74	15	1000
2019	Autre catégorie professionnelle	36	36	13	10	3	0	3	74	13	70

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	61	21	7	4	5	1	0	84	9	180
2024	Scientifique et professionnelle	56	23	10	5	5	1	1	80	11	510
2024	Administration et service extérieur	55	21	11	6	4	2	1	78	11	795
2024	Soutien administratif	40	41	9	4	6	0	0	81	10	25
2024	Autre catégorie professionnelle	85	11	3	0	0	0	0	97	0	15
2022	Direction	62	21	8	3	3	3	1	86	6	200
2022	Scientifique et professionnelle	58	25	8	3	3	1	1	85	7	480
2022	Administration et service extérieur	61	19	9	4	3	2	2	83	7	995
2022	Soutien administratif	67	7	3	19	4	0	0	74	23	25
2022	Autre catégorie professionnelle	82	6	8	0	4	0	0	88	4	30
2020	Direction	57	21	12	3	3	2	1	81	6	220
2020	Scientifique et professionnelle	56	23	10	4	4	3	1	82	8	500
2020	Administration et service extérieur	58	20	11	5	3	2	1	80	9	1025
2020	Autre catégorie professionnelle	66	26	1	3	0	0	3	95	4	35

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	22	42	12	17	7	0	0	64	25	180
2024	Scientifique et professionnelle	24	35	16	14	10	1	0	59	24	510
2024	Administration et service extérieur	22	33	16	13	11	4	0	58	26	795
2024	Soutien administratif	36	31	18	4	6	5	0	70	11	25
2024	Autre catégorie professionnelle	67	27	0	7	0	0	0	93	7	15
2022	Direction	33	39	11	9	6	2	0	74	16	200
2022	Scientifique et professionnelle	24	38	18	11	7	3	0	63	18	480
2022	Administration et service extérieur	29	37	14	10	6	4	1	69	16	995
2022	Soutien administratif	53	25	3	0	18	0	0	79	18	25
2022	Autre catégorie professionnelle	60	31	3	0	4	3	0	93	4	30
2020	Direction	36	37	12	11	4	1	0	73	15	220
2020	Scientifique et professionnelle	25	37	16	11	7	4	0	65	19	505
2020	Administration et service extérieur	33	33	16	9	6	4	0	68	16	1025
2020	Autre catégorie professionnelle	46	31	16	0	0	7	0	83	0	35
2019	Direction	37	39	11	7	5	1	0	77	12	180
2019	Scientifique et professionnelle	29	33	15	10	9	4	0	65	19	475
2019	Administration et service extérieur	31	32	16	11	7	4	0	65	19	995
2019	Autre catégorie professionnelle	38	39	11	4	4	3	0	79	9	70

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	37	30	16	9	6	0	1	38	62	180
2024	Scientifique et professionnelle	35	23	18	8	11	1	4	37	63	510
2024	Administration et service extérieur	41	24	12	7	8	1	7	45	55	795
2024	Soutien administratif	55	8	18	4	6	0	9	60	40	25
2024	Autre catégorie professionnelle	42	32	25	0	0	0	0	42	58	15
2022	Direction	41	25	16	8	6	1	4			200
2022	Scientifique et professionnelle	40	27	17	6	6	1	3			480
2022	Administration et service extérieur	47	24	12	5	6	1	5			1000
2022	Soutien administratif	66	13	7	6	5	0	4			25
2022	Autre catégorie professionnelle	55	24	11	4	0	0	6			30
2020	Direction	43	22	15	11	7	0	2			220
2020	Scientifique et professionnelle	43	21	19	9	5	1	2			505
2020	Administration et service extérieur	53	23	13	5	4	0	3			1025
2020	Autre catégorie professionnelle	51	26	12	7	3	0	1			35
2019	Direction	50	20	15	8	5	0	1			180
2019	Scientifique et professionnelle	48	26	13	6	4	0	3			470
2019	Administration et service extérieur	54	23	10	5	4	1	4			1000
2019	Autre catégorie professionnelle	59	19	16	1	1	0	4			70

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	68	9	3	3	3	0	14	79	21	180
2024	Scientifique et professionnelle	48	11	11	7	9	2	11	55	45	510
2024	Administration et service extérieur	55	9	6	2	7	2	19	69	31	795
2024	Soutien administratif	62	14	6	0	3	0	15	73	27	25
2024	Autre catégorie professionnelle	36	13	0	8	7	21	16	57	43	15

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	70	10	8	0	5	2	5	75	25	180
2024	Scientifique et professionnelle	63	10	8	2	4	6	8	73	27	505
2024	Administration et service extérieur	66	8	5	3	5	4	9	77	23	795
2024	Soutien administratif	70	9	3	0	3	0	15	82	18	25
2024	Autre catégorie professionnelle	87	13	0	0	0	0	0	87	13	15
2022	Direction	75	10	3	3	2	2	4			200
2022	Scientifique et professionnelle	72	8	5	2	4	4	4			480
2022	Administration et service extérieur	71	6	5	2	3	5	8			1000
2022	Soutien administratif	84	4	0	0	5	4	4			25
2022	Autre catégorie professionnelle	75	15	0	0	4	0	6			30
2020	Direction	82	6	4	1	2	3	2			220
2020	Scientifique et professionnelle	77	7	5	2	2	3	3			500
2020	Administration et service extérieur	78	7	4	2	2	3	4			1025
2020	Autre catégorie professionnelle	89	7	3	0	0	1	0			35
2019	Direction	86	3	6	2	1	2	1			180
2019	Scientifique et professionnelle	74	9	5	2	4	4	4			470
2019	Administration et service extérieur	78	8	4	2	2	2	4			1000
2019	Autre catégorie professionnelle	87	4	0	0	3	0	6			70

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	82	4	1	1	1	2	11	93	7	180
2024	Scientifique et professionnelle	68	7	2	3	2	1	16	82	18	510
2024	Administration et service extérieur	69	5	4	2	2	3	15	84	16	795
2024	Soutien administratif	66	11	0	0	0	0	23	85	15	25
2024	Autre catégorie professionnelle	70	9	0	7	0	14	0	82	18	15

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	76	8	3	2	1	1	9	84	16	180
2024	Scientifique et professionnelle	60	11	6	4	4	1	14	71	29	510
2024	Administration et service extérieur	60	10	7	4	5	2	13	70	30	795
2024	Soutien administratif	65	18	0	3	0	0	13	75	25	25
2024	Autre catégorie professionnelle	75	5	0	7	0	14	0	87	13	15

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	22	29	12	16	15	2	4	54	33	180
2024	Scientifique et professionnelle	16	33	12	17	18	3	2	51	36	510
2024	Administration et service extérieur	16	30	13	18	18	3	2	49	38	790
2024	Soutien administratif	22	29	33	9	3	0	3	53	13	25
2024	Autre catégorie professionnelle	21	43	7	7	0	0	22	82	9	15
2022	Direction	31	39	6	11	10	1	2	72	22	200
2022	Scientifique et professionnelle	26	34	11	11	13	4	1	63	25	480
2022	Administration et service extérieur	22	35	11	12	12	4	2	62	26	1000
2022	Soutien administratif	35	22	13	5	22	0	4	60	27	25
2022	Autre catégorie professionnelle	45	24	13	9	4	0	6	73	14	30
2020	Direction	33	28	14	12	8	2	3	64	22	220
2020	Scientifique et professionnelle	27	31	14	12	12	3	2	61	25	505
2020	Administration et service extérieur	26	30	15	15	9	4	1	59	26	1025
2020	Autre catégorie professionnelle	44	17	11	11	6	0	11	68	19	35
2019	Direction	31	32	13	10	7	2	4	67	18	180
2019	Scientifique et professionnelle	27	28	11	16	10	5	2	60	28	475
2019	Administration et service extérieur	26	29	14	15	11	4	2	58	27	1010
2019	Autre catégorie professionnelle	37	29	7	8	4	6	8	77	15	70

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	50	33	6	9	3	0	82	12	180
2024	Scientifique et professionnelle	37	34	11	10	8	0	71	18	510
2024	Administration et service extérieur	32	37	11	11	9	0	69	20	795
2024	Soutien administratif	20	44	9	6	13	8	69	21	25
2024	Autre catégorie professionnelle	39	47	0	8	0	7	92	8	15
2022	Direction	54	36	4	4	2	0	89	6	200
2022	Scientifique et professionnelle	40	37	9	9	5	0	77	14	475
2022	Administration et service extérieur	42	36	9	8	5	0	79	13	995
2022	Soutien administratif	55	13	8	24	0	0	69	24	20
2022	Autre catégorie professionnelle	52	32	8	3	4	0	85	7	30
2020	Direction	56	30	4	8	1	0	86	10	220
2020	Scientifique et professionnelle	40	39	11	8	2	0	79	10	500
2020	Administration et service extérieur	41	38	8	9	4	0	79	13	1025
2020	Autre catégorie professionnelle	63	21	5	11	0	0	84	11	35
2019	Direction	59	30	4	6	2	1	89	7	180
2019	Scientifique et professionnelle	37	37	12	10	4	0	75	14	465
2019	Administration et service extérieur	40	37	11	8	4	0	77	12	1000
2019	Autre catégorie professionnelle	44	27	16	7	4	1	72	12	70

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	52	28	6	10	4	0	80	14	180
2024	Scientifique et professionnelle	36	36	12	8	8	0	72	16	510
2024	Administration et service extérieur	40	33	11	9	6	0	74	16	795
2024	Soutien administratif	28	42	12	10	3	5	73	14	25
2024	Autre catégorie professionnelle	49	36	5	3	0	7	92	4	15
2022	Direction	55	30	7	5	3	1	85	8	200
2022	Scientifique et professionnelle	44	34	8	8	4	0	79	13	480
2022	Administration et service extérieur	48	32	9	6	4	0	81	10	995
2022	Soutien administratif	57	17	12	10	5	0	73	15	20
2022	Autre catégorie professionnelle	45	48	0	3	4	0	93	7	30
2020	Direction	53	28	8	7	4	0	81	11	220
2020	Scientifique et professionnelle	42	35	12	7	3	0	77	11	505
2020	Administration et service extérieur	47	32	11	6	4	0	79	10	1025
2020	Autre catégorie professionnelle	65	28	0	7	0	0	93	7	35
2019	Direction	55	28	10	6	2	0	83	7	175
2019	Scientifique et professionnelle	39	34	14	9	4	0	73	13	470
2019	Administration et service extérieur	46	31	13	5	4	0	78	9	1005
2019	Autre catégorie professionnelle	46	27	12	10	4	0	74	14	70

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	43	38	9	5	5	0	0	82	10	180
2024	Scientifique et professionnelle	35	37	11	11	5	0	1	73	16	510
2024	Administration et service extérieur	37	33	12	11	6	0	0	70	17	795
2024	Soutien administratif	42	42	0	10	3	3	0	86	14	25
2024	Autre catégorie professionnelle	48	45	0	7	0	0	0	93	7	15
2022	Direction	50	34	8	5	2	0	1	85	7	200
2022	Scientifique et professionnelle	44	35	8	7	5	0	1	80	13	480
2022	Administration et service extérieur	46	32	11	7	3	0	0	79	11	995
2022	Soutien administratif	58	20	3	10	9	0	0	78	19	20
2022	Autre catégorie professionnelle	65	29	0	6	0	0	0	94	6	30
2020	Direction	43	32	10	11	2	0	1	76	13	220
2020	Scientifique et professionnelle	37	41	10	8	3	0	1	79	11	505
2020	Administration et service extérieur	40	38	10	8	3	0	0	79	12	1020
2020	Autre catégorie professionnelle	52	35	1	12	0	0	0	86	12	35
2019	Direction	45	39	3	7	5	0	0	84	13	175
2019	Scientifique et professionnelle	41	36	8	9	4	1	1	78	13	465
2019	Administration et service extérieur	39	39	11	8	3	0	0	78	11	995
2019	Autre catégorie professionnelle	49	29	12	7	0	1	1	81	7	70

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	38	42	9	6	5	0	0	80	11	180
2024	Scientifique et professionnelle	23	41	16	10	6	4	0	66	17	510
2024	Administration et service extérieur	24	39	18	9	6	4	0	66	15	795
2024	Soutien administratif	21	51	22	3	3	0	0	72	6	25
2024	Autre catégorie professionnelle	45	42	13	0	0	0	0	87	0	15
2022	Direction	41	40	9	7	2	1	0	82	8	200
2022	Scientifique et professionnelle	28	42	12	10	6	2	0	72	16	480
2022	Administration et service extérieur	28	42	13	8	4	5	0	74	13	995
2022	Soutien administratif	46	33	6	0	16	0	0	78	16	25
2022	Autre catégorie professionnelle	42	39	9	0	4	6	0	86	4	30
2020	Direction	42	43	9	4	1	1	0	86	5	220
2020	Scientifique et professionnelle	29	44	13	7	3	3	0	75	11	505
2020	Administration et service extérieur	31	43	13	7	2	3	0	77	9	1025
2020	Autre catégorie professionnelle	54	30	8	7	0	1	0	85	7	35
2019	Direction	45	41	8	4	2	1	0	87	6	180
2019	Scientifique et professionnelle	28	42	15	7	5	3	0	73	12	470
2019	Administration et service extérieur	28	42	17	7	4	3	0	72	11	1005
2019	Autre catégorie professionnelle	35	41	10	9	1	1	1	79	11	70

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	33	29	11	14	13	0	0	62	28	180
2024	Scientifique et professionnelle	38	32	10	10	9	0	0	70	19	510
2024	Administration et service extérieur	38	31	8	11	10	0	0	70	22	795
2024	Soutien administratif	38	43	9	4	6	0	0	81	10	25
2024	Autre catégorie professionnelle	59	41	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Direction	33	35	13	14	5	0	0	68	19	200
2022	Scientifique et professionnelle	46	33	8	8	5	0	0	79	13	480
2022	Administration et service extérieur	50	28	9	8	4	0	0	79	12	1000
2022	Soutien administratif	61	27	0	0	12	0	0	88	12	25
2022	Autre catégorie professionnelle	66	24	0	3	4	0	3	93	7	30
2020	Direction	28	29	10	20	12	0	0	57	32	220
2020	Scientifique et professionnelle	40	33	9	10	7	0	0	74	17	500
2020	Administration et service extérieur	51	28	8	8	5	0	0	79	13	1020
2020	Autre catégorie professionnelle	53	34	7	3	3	0	0	86	7	35
2019	Direction	39	37	7	12	4	0	0	76	17	180
2019	Scientifique et professionnelle	50	28	7	11	4	0	0	78	15	475
2019	Administration et service extérieur	53	30	6	6	4	0	0	83	10	1000
2019	Autre catégorie professionnelle	57	13	16	10	3	1	0	71	13	70

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	13	24	22	17	24	0	37	41	180
2024	Scientifique et professionnelle	32	37	17	8	5	0	69	14	510
2024	Administration et service extérieur	38	35	14	8	5	0	74	13	795
2024	Soutien administratif	68	23	6	3	0	0	91	3	25
2024	Autre catégorie professionnelle	84	16	0	0	0	0	100	0	15
2022	Direction	9	25	22	21	23	0	34	44	200
2022	Scientifique et professionnelle	30	37	18	10	5	0	67	15	480
2022	Administration et service extérieur	34	34	18	9	3	1	70	12	995
2022	Soutien administratif	45	44	11	0	0	0	89	0	25
2022	Autre catégorie professionnelle	61	35	0	4	0	0	96	4	30
2020	Direction	5	17	17	31	30	0	22	61	215
2020	Scientifique et professionnelle	23	32	25	12	7	0	55	19	500
2020	Administration et service extérieur	32	30	21	10	7	0	63	16	1020
2020	Autre catégorie professionnelle	48	29	15	3	5	0	78	8	35
2019	Direction	9	28	23	21	19	0	37	39	180
2019	Scientifique et professionnelle	28	33	24	10	5	0	61	14	470
2019	Administration et service extérieur	35	31	20	8	5	0	67	13	1000
2019	Autre catégorie professionnelle	53	34	6	4	1	1	89	6	70

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	67	19	8	2	3	1	1	88	4	180
2024	Scientifique et professionnelle	70	20	4	2	2	1	1	92	4	510
2024	Administration et service extérieur	69	19	5	3	3	1	1	89	6	795
2024	Soutien administratif	60	20	11	6	3	0	0	80	9	25
2024	Autre catégorie professionnelle	66	9	10	0	0	9	7	88	0	15
2022	Direction	70	19	6	1	0	1	2	92	2	200
2022	Scientifique et professionnelle	72	20	3	2	1	1	1	94	4	480
2022	Administration et service extérieur	75	18	2	2	1	1	1	95	3	995
2022	Soutien administratif	76	5	4	3	12	0	0	80	16	25
2022	Autre catégorie professionnelle	85	11	0	0	4	0	0	96	4	30

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	56	17	26	180
2024	Scientifique et professionnelle	41	21	38	510
2024	Administration et service extérieur	45	23	32	795
2024	Soutien administratif	29	37	34	25
2024	Autre catégorie professionnelle	68	5	27	15
2022	Direction	57	16	27	200
2022	Scientifique et professionnelle	48	20	32	480
2022	Administration et service extérieur	39	25	35	1000
2022	Soutien administratif	49	28	23	25
2022	Autre catégorie professionnelle	70	3	27	30
2020	Direction	52	18	30	220
2020	Scientifique et professionnelle	46	21	33	505
2020	Administration et service extérieur	33	33	35	1030
2020	Autre catégorie professionnelle	25	15	61	35
2019	Direction	55	17	28	180
2019	Scientifique et professionnelle	51	15	34	475
2019	Administration et service extérieur	38	28	34	1005
2019	Autre catégorie professionnelle	37	19	44	70

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	12	19	62	2	0	5	100
2024	Scientifique et professionnelle	7	31	42	8	4	8	210
2024	Administration et service extérieur	9	23	48	4	6	10	355
2024	Autre catégorie professionnelle	21	10	10	0	60	0	10
2022	Direction	13	17	61	3	0	5	115
2022	Scientifique et professionnelle	5	27	46	7	3	11	230
2022	Administration et service extérieur	7	29	46	4	3	12	390
2022	Soutien administratif	0	32	28	0	31	8	10
2022	Autre catégorie professionnelle	0	4	5	0	82	9	20
2020	Direction	11	19	61	5	0	4	115
2020	Scientifique et professionnelle	3	26	55	3	3	10	230
2020	Administration et service extérieur	8	29	47	3	6	8	340
2019	Direction	14	23	54	3	0	6	100
2019	Scientifique et professionnelle	3	24	59	2	5	8	240
2019	Administration et service extérieur	8	25	49	4	7	8	380
2019	Autre catégorie professionnelle	0	0	27	4	70	0	25

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	62	30	4	3	1	0	91	4	180
2024	Scientifique et professionnelle	51	34	6	6	3	0	85	9	510
2024	Administration et service extérieur	43	39	7	8	3	0	82	10	795
2024	Soutien administratif	59	22	3	9	7	0	81	16	25
2024	Autre catégorie professionnelle	73	16	0	11	0	0	89	11	15
2022	Direction	66	28	2	4	0	0	94	4	200
2022	Scientifique et professionnelle	54	33	7	4	3	0	87	6	480
2022	Administration et service extérieur	50	37	6	5	3	0	87	7	995
2022	Soutien administratif	62	16	18	5	0	0	77	5	20
2022	Autre catégorie professionnelle	65	22	9	0	4	0	87	4	30
2020	Direction	65	29	1	2	2	0	95	4	220
2020	Scientifique et professionnelle	52	35	6	5	2	0	87	6	505
2020	Administration et service extérieur	51	35	6	6	2	0	86	8	1020
2020	Autre catégorie professionnelle	63	21	0	11	3	1	85	15	35
2019	Direction	67	27	2	3	1	0	94	4	175
2019	Scientifique et professionnelle	56	30	7	4	2	0	87	6	470
2019	Administration et service extérieur	46	36	8	7	3	0	83	9	1000
2019	Autre catégorie professionnelle	38	46	10	3	3	0	84	6	70

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	17	45	16	17	5	0	62	22	180
2024	Scientifique et professionnelle	19	39	16	17	8	1	58	25	510
2024	Administration et service extérieur	18	41	16	14	10	2	60	23	795
2024	Soutien administratif	36	25	28	3	7	0	61	11	25
2024	Autre catégorie professionnelle	59	25	9	7	0	0	84	7	15
2022	Direction	27	44	14	12	3	0	71	15	200
2022	Scientifique et professionnelle	24	44	11	14	6	1	69	20	480
2022	Administration et service extérieur	24	41	17	11	4	2	67	16	995
2022	Soutien administratif	56	25	9	0	9	0	82	9	25
2022	Autre catégorie professionnelle	60	31	6	0	4	0	90	4	30
2020	Direction	36	43	11	6	3	0	80	10	220
2020	Scientifique et professionnelle	25	46	14	11	4	1	71	14	505
2020	Administration et service extérieur	32	43	13	7	3	2	77	10	1025
2020	Autre catégorie professionnelle	60	36	5	0	0	0	95	0	35
2019	Direction	38	40	12	8	1	0	78	9	180
2019	Scientifique et professionnelle	27	46	14	9	3	1	73	12	470
2019	Administration et service extérieur	30	44	16	7	2	1	75	9	1005
2019	Autre catégorie professionnelle	37	40	12	7	1	3	79	9	70

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	18	27	36	15	4	0	0	19	45	180
2024	Scientifique et professionnelle	16	28	32	18	5	0	2	23	44	505
2024	Administration et service extérieur	13	28	34	16	7	0	2	23	42	795
2024	Soutien administratif	13	6	22	22	34	0	3	58	20	25
2024	Autre catégorie professionnelle	7	31	16	22	11	0	14	39	43	15
2022	Direction	6	30	47	12	4	0	1	16	37	200
2022	Scientifique et professionnelle	8	25	37	20	10	0	1	30	33	480
2022	Administration et service extérieur	10	27	35	18	6	1	2	25	38	995
2022	Soutien administratif	0	17	22	31	30	0	0	61	17	25
2022	Autre catégorie professionnelle	10	21	28	15	26	0	0	41	31	30
2020	Direction	11	28	39	18	3	0	0	21	40	220
2020	Scientifique et professionnelle	11	24	38	20	6	1	1	26	35	505
2020	Administration et service extérieur	11	25	35	21	7	0	1	29	36	1025
2020	Autre catégorie professionnelle	14	8	37	20	21	0	0	41	22	35
2019	Direction	12	22	39	18	9	0	1	27	34	180
2019	Scientifique et professionnelle	9	23	38	21	7	1	1	28	33	470
2019	Administration et service extérieur	14	26	33	19	7	1	1	27	40	1005
2019	Autre catégorie professionnelle	4	11	33	30	16	1	3	49	16	70

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	19	25	35	16	5	0	0	21	43	175
2024	Scientifique et professionnelle	17	21	32	21	7	0	2	29	39	510
2024	Administration et service extérieur	18	27	31	12	7	1	3	20	48	795
2024	Soutien administratif	6	7	22	26	39	0	0	65	13	25
2024	Autre catégorie professionnelle	3	14	44	7	27	0	5	35	18	15
2022	Direction	10	23	37	21	6	1	2	28	34	195
2022	Scientifique et professionnelle	13	20	32	22	11	0	1	33	34	480
2022	Administration et service extérieur	15	23	33	17	8	1	2	27	40	1000
2022	Soutien administratif	0	29	21	7	38	5	0	48	30	25
2022	Autre catégorie professionnelle	15	9	26	11	16	7	15	35	32	30
2020	Direction	13	21	30	27	8	0	0	35	35	220
2020	Scientifique et professionnelle	10	20	33	24	10	2	1	35	30	500
2020	Administration et service extérieur	15	25	29	19	9	1	1	29	41	1020
2020	Autre catégorie professionnelle	10	16	12	26	29	7	0	59	28	35
2019	Direction	12	18	31	23	15	0	1	39	31	180
2019	Scientifique et professionnelle	16	17	30	26	10	0	1	36	33	470
2019	Administration et service extérieur	16	22	31	18	10	1	2	29	40	1005
2019	Autre catégorie professionnelle	7	16	28	25	16	7	1	45	25	70

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	21	26	35	14	4	0	1	18	47	180
2024	Scientifique et professionnelle	14	22	32	24	7	0	1	31	36	510
2024	Administration et service extérieur	13	18	34	23	9	0	2	33	32	790
2024	Soutien administratif	6	0	19	34	38	0	3	74	6	25
2024	Autre catégorie professionnelle	0	7	11	53	24	0	5	81	7	15
2022	Direction	12	28	39	17	1	0	2	19	42	200
2022	Scientifique et professionnelle	11	17	39	22	10	0	0	33	29	480
2022	Administration et service extérieur	9	19	34	22	14	1	2	37	29	995
2022	Soutien administratif	4	13	19	25	35	0	4	63	18	25
2022	Autre catégorie professionnelle	4	9	21	21	42	0	3	65	13	30
2020	Direction	18	34	33	13	2	0	0	15	52	220
2020	Scientifique et professionnelle	15	22	36	20	7	0	0	27	36	500
2020	Administration et service extérieur	12	22	31	23	10	1	1	34	35	1020
2020	Autre catégorie professionnelle	3	7	32	18	36	0	3	56	11	35
2019	Direction	15	24	38	17	6	0	1	22	40	180
2019	Scientifique et professionnelle	14	24	34	22	7	0	1	28	38	475
2019	Administration et service extérieur	13	20	33	21	11	1	1	33	34	1005
2019	Autre catégorie professionnelle	1	11	13	35	33	3	3	73	14	70

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	31	26	28	11	4	0	0	16	56	180
2024	Scientifique et professionnelle	20	22	26	17	10	2	3	29	44	510
2024	Administration et service extérieur	19	23	26	17	11	1	4	29	44	790
2024	Soutien administratif	6	7	23	23	37	0	3	63	14	25
2024	Autre catégorie professionnelle	0	11	23	14	40	0	12	61	13	15
2022	Direction	27	27	29	11	4	0	3	15	55	200
2022	Scientifique et professionnelle	14	21	26	21	14	1	2	36	37	475
2022	Administration et service extérieur	16	22	24	19	13	2	4	34	41	995
2022	Soutien administratif	7	12	25	13	35	0	8	52	21	25
2022	Autre catégorie professionnelle	7	9	11	18	49	3	3	71	17	30
2020	Direction	29	24	34	9	3	0	0	12	53	220
2020	Scientifique et professionnelle	17	20	28	21	10	2	1	32	39	500
2020	Administration et service extérieur	17	22	27	19	11	2	2	32	40	1025
2020	Autre catégorie professionnelle	6	11	17	35	25	3	3	64	18	35
2019	Direction	23	27	25	15	9	0	1	24	51	180
2019	Scientifique et professionnelle	11	21	26	25	13	2	2	39	34	470
2019	Administration et service extérieur	16	21	26	19	12	2	3	33	40	1005
2019	Autre catégorie professionnelle	1	13	19	20	36	6	4	63	16	70

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	10	9	39	29	12	0	2	41	19	180
2024	Scientifique et professionnelle	10	18	22	27	15	2	6	46	31	510
2024	Administration et service extérieur	10	15	26	24	17	3	6	44	28	790
2024	Soutien administratif	4	3	28	11	42	6	6	60	8	25
2024	Autre catégorie professionnelle	3	9	21	7	47	0	14	62	14	15
2022	Direction	10	20	41	18	7	0	3	26	32	200
2022	Scientifique et professionnelle	13	18	28	21	14	2	3	37	33	480
2022	Administration et service extérieur	12	19	25	22	14	4	4	39	34	995
2022	Soutien administratif	4	21	19	13	26	8	9	47	31	25
2022	Autre catégorie professionnelle	7	3	20	10	39	12	9	62	12	30
2020	Direction	7	14	34	32	11	0	1	44	22	220
2020	Scientifique et professionnelle	9	14	28	31	13	3	2	46	24	500
2020	Administration et service extérieur	8	14	25	30	17	3	3	49	24	1020
2020	Autre catégorie professionnelle	5	19	10	36	27	3	0	65	24	35
2019	Direction	8	21	36	23	10	0	2	34	30	180
2019	Scientifique et professionnelle	11	15	30	26	15	2	1	43	26	475
2019	Administration et service extérieur	14	15	26	23	17	3	2	42	31	1000
2019	Autre catégorie professionnelle	9	15	12	21	27	11	6	57	29	65

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	21	27	34	12	6	0	1	18	48	180
2024	Scientifique et professionnelle	14	20	34	21	8	0	3	31	35	510
2024	Administration et service extérieur	17	20	30	17	9	3	4	28	40	795
2024	Soutien administratif	7	9	17	27	36	0	3	65	17	25
2024	Autre catégorie professionnelle	0	10	25	17	33	9	5	59	12	15
2022	Direction	18	30	36	8	6	0	2	14	49	200
2022	Scientifique et professionnelle	11	23	29	25	10	1	1	35	35	480
2022	Administration et service extérieur	13	22	33	18	10	2	2	29	36	995
2022	Soutien administratif	4	9	25	21	40	0	0	62	13	25
2022	Autre catégorie professionnelle	7	6	20	26	29	6	6	63	14	30
2020	Direction	15	19	40	22	3	0	0	26	34	220
2020	Scientifique et professionnelle	11	18	34	24	10	3	0	35	29	500
2020	Administration et service extérieur	10	21	32	22	11	2	2	34	32	1020
2020	Autre catégorie professionnelle	3	15	15	26	31	7	3	64	20	35
2019	Direction	13	18	43	16	8	0	1	25	32	180
2019	Scientifique et professionnelle	12	22	33	20	10	1	1	31	35	470
2019	Administration et service extérieur	14	21	33	19	11	1	1	30	36	1000
2019	Autre catégorie professionnelle	7	14	23	32	16	4	3	52	23	70

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	3	12	40	31	14	0	0	45	15	180
2024	Scientifique et professionnelle	5	15	36	27	14	0	2	42	21	510
2024	Administration et service extérieur	5	15	33	27	17	1	3	45	21	795
2024	Soutien administratif	0	13	45	13	25	0	3	40	14	25
2024	Autre catégorie professionnelle	0	19	13	43	11	0	14	63	22	15
2022	Direction	5	14	36	31	11	1	2	43	20	200
2022	Scientifique et professionnelle	7	10	34	29	20	0	1	49	16	480
2022	Administration et service extérieur	4	11	34	27	21	0	3	50	15	1000
2022	Soutien administratif	4	25	16	24	26	0	5	52	31	25
2022	Autre catégorie professionnelle	0	12	23	31	33	0	0	64	12	30
2020	Direction	7	15	42	28	7	0	0	36	22	220
2020	Scientifique et professionnelle	8	20	40	24	8	0	0	32	28	500
2020	Administration et service extérieur	5	14	37	29	15	0	1	44	18	1025
2020	Autre catégorie professionnelle	8	13	20	33	26	0	0	58	21	35
2019	Direction	16	32	33	12	7	0	1	20	47	180
2019	Scientifique et professionnelle	18	28	34	15	5	0	0	20	46	470
2019	Administration et service extérieur	12	27	33	17	10	0	1	27	39	1005
2019	Autre catégorie professionnelle	6	17	35	23	18	0	1	41	23	70

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	11	28	22	20	19	0	1	39	39	180
2024	Scientifique et professionnelle	10	26	20	23	19	2	0	37	43	510
2024	Administration et service extérieur	11	33	17	18	18	3	0	45	37	790
2024	Soutien administratif	30	23	28	9	7	0	3	54	17	25
2024	Autre catégorie professionnelle	43	57	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Direction	12	33	15	25	14	0	0	45	39	200
2022	Scientifique et professionnelle	15	27	16	24	15	3	0	43	40	480
2022	Administration et service extérieur	15	33	19	18	10	4	0	50	30	995
2022	Soutien administratif	37	39	6	9	6	5	0	79	15	25
2022	Autre catégorie professionnelle	51	22	17	0	4	3	3	78	4	30
2020	Direction	21	41	17	14	5	1	0	63	19	220
2020	Scientifique et professionnelle	16	37	19	17	6	5	0	56	24	500
2020	Administration et service extérieur	25	41	17	10	4	3	0	68	14	1020
2020	Autre catégorie professionnelle	48	38	9	5	0	0	0	86	5	35
2019	Direction	26	35	16	18	3	1	1	62	22	180
2019	Scientifique et professionnelle	17	35	20	16	4	7	1	56	22	470
2019	Administration et service extérieur	19	39	20	13	4	4	1	61	18	1000
2019	Autre catégorie professionnelle	38	26	15	9	4	9	0	70	14	70

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	63	24	4	6	3	0	87	9	180
2024	Scientifique et professionnelle	50	30	7	7	6	1	80	13	510
2024	Administration et service extérieur	53	26	7	8	5	1	80	13	795
2024	Soutien administratif	45	27	19	0	6	3	74	6	25
2024	Autre catégorie professionnelle	73	27	0	0	0	0	100	0	15
2022	Direction	72	20	3	5	0	0	92	5	200
2022	Scientifique et professionnelle	59	26	5	6	3	1	86	10	480
2022	Administration et service extérieur	63	23	4	5	3	1	87	8	995
2022	Soutien administratif	66	24	0	6	5	0	90	10	25
2022	Autre catégorie professionnelle	90	6	0	0	4	0	96	4	30
2020	Direction	63	27	3	4	2	0	90	6	220
2020	Scientifique et professionnelle	52	25	9	10	3	1	77	14	500
2020	Administration et service extérieur	57	24	8	6	5	1	81	11	1020
2020	Autre catégorie professionnelle	64	27	5	5	0	0	91	5	35
2019	Direction	72	23	1	3	1	0	94	4	180
2019	Scientifique et professionnelle	53	26	7	8	6	0	79	14	470
2019	Administration et service extérieur	51	30	7	7	4	1	81	11	1005
2019	Autre catégorie professionnelle	53	29	10	6	3	0	81	9	70

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	62	25	5	5	2	0	88	8	180
2024	Scientifique et professionnelle	58	27	5	7	3	0	85	10	510
2024	Administration et service extérieur	57	30	5	5	4	0	87	8	795
2024	Soutien administratif	49	27	6	15	3	0	76	18	25
2024	Autre catégorie professionnelle	66	21	0	13	0	0	87	13	15
2022	Direction	72	20	3	5	1	0	92	5	200
2022	Scientifique et professionnelle	70	21	3	5	2	0	91	7	480
2022	Administration et service extérieur	68	25	3	3	1	0	93	5	995
2022	Soutien administratif	78	17	5	0	0	0	95	0	25
2022	Autre catégorie professionnelle	88	9	0	0	4	0	96	4	30
2020	Direction	65	27	3	2	2	0	93	4	215
2020	Scientifique et professionnelle	66	23	4	5	1	0	89	6	495
2020	Administration et service extérieur	64	26	4	4	2	0	90	6	1020
2020	Autre catégorie professionnelle	73	26	0	1	0	0	99	1	35
2019	Direction	70	23	2	4	1	0	93	5	180
2019	Scientifique et professionnelle	60	27	5	5	2	0	87	8	470
2019	Administration et service extérieur	59	27	6	6	2	1	87	8	1005
2019	Autre catégorie professionnelle	62	23	9	4	3	0	84	7	70

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	61	28	5	4	3	0	0	88	6	180
2024	Scientifique et professionnelle	52	32	7	6	3	1	0	85	9	510
2024	Administration et service extérieur	49	33	7	6	3	2	0	84	9	795
2024	Soutien administratif	46	30	13	4	3	3	0	79	8	25
2024	Autre catégorie professionnelle	61	33	0	7	0	0	0	93	7	15
2022	Direction	64	28	3	4	0	1	0	93	4	200
2022	Scientifique et professionnelle	61	29	5	2	3	0	0	90	5	480
2022	Administration et service extérieur	58	30	6	3	1	1	0	90	5	995
2022	Soutien administratif	54	24	14	0	5	0	4	81	5	25
2022	Autre catégorie professionnelle	81	12	3	0	4	0	0	93	4	30
2020	Direction	61	31	4	1	2	0	0	93	3	220
2020	Scientifique et professionnelle	58	28	8	3	2	0	0	87	5	500
2020	Administration et service extérieur	55	30	9	4	1	0	0	86	5	1020
2020	Autre catégorie professionnelle	63	29	3	5	0	0	0	92	5	35
2019	Direction	70	24	2	2	2	1	0	94	4	180
2019	Scientifique et professionnelle	54	33	7	5	1	0	0	87	6	470
2019	Administration et service extérieur	51	35	8	4	2	1	0	86	6	1005
2019	Autre catégorie professionnelle	52	35	10	0	1	0	1	88	1	70

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	39	38	12	9	3	0	0	77	12	180
2024	Scientifique et professionnelle	25	39	13	10	10	3	0	66	20	510
2024	Administration et service extérieur	33	36	13	8	6	3	0	71	15	795
2024	Soutien administratif	21	46	19	5	9	0	0	67	14	25
2024	Autre catégorie professionnelle	59	27	14	0	0	0	0	86	0	15
2022	Direction	43	36	9	7	3	1	1	81	10	200
2022	Scientifique et professionnelle	34	37	10	10	7	2	0	72	18	480
2022	Administration et service extérieur	40	37	8	8	5	2	0	79	13	1000
2022	Soutien administratif	61	20	5	6	9	0	0	81	14	25
2022	Autre catégorie professionnelle	78	18	0	0	4	0	0	96	4	30
2020	Direction	47	36	9	5	2	1	0	83	7	220
2020	Scientifique et professionnelle	34	41	11	9	3	2	0	77	12	500
2020	Administration et service extérieur	45	36	9	6	3	2	0	83	9	1020
2020	Autre catégorie professionnelle	63	36	0	0	0	1	0	100	0	35
2019	Direction	52	35	8	5	1	0	0	87	6	180
2019	Scientifique et professionnelle	38	38	11	7	4	1	0	77	11	470
2019	Administration et service extérieur	43	35	11	6	3	2	0	81	9	995
2019	Autre catégorie professionnelle	55	35	6	1	3	0	0	90	4	70

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	37	42	5	11	4	0	0	80	15	180
2024	Scientifique et professionnelle	27	37	11	9	8	7	1	69	18	510
2024	Administration et service extérieur	32	36	14	6	3	9	0	74	10	795
2024	Soutien administratif	43	30	10	3	0	14	0	85	3	25
2024	Autre catégorie professionnelle	31	46	23	0	0	0	0	77	0	15
2022	Direction	44	37	10	4	1	3	1	85	5	200
2022	Scientifique et professionnelle	32	39	11	9	3	5	0	76	13	480
2022	Administration et service extérieur	41	33	10	5	3	7	0	80	9	995
2022	Soutien administratif	64	14	5	0	4	13	0	90	4	25
2022	Autre catégorie professionnelle	61	15	7	8	7	2	0	78	16	30
2020	Direction	46	35	13	3	1	1	0	82	5	220
2020	Scientifique et professionnelle	36	36	15	7	3	4	0	75	10	500
2020	Administration et service extérieur	48	30	11	4	2	5	0	82	7	1020
2020	Autre catégorie professionnelle	57	31	7	0	0	5	0	93	0	35
2019	Direction	56	33	7	2	0	1	0	90	2	175
2019	Scientifique et professionnelle	45	32	11	4	3	3	0	80	8	470
2019	Administration et service extérieur	49	30	11	3	2	4	0	83	5	1005
2019	Autre catégorie professionnelle	65	20	9	0	3	3	0	88	3	70

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	47	32	6	10	4	0	0	80	14	180
2024	Scientifique et professionnelle	36	41	9	6	7	0	0	77	13	510
2024	Administration et service extérieur	44	35	8	6	6	1	0	80	13	795
2024	Soutien administratif	47	33	9	4	6	0	0	81	10	25
2024	Autre catégorie professionnelle	82	18	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Direction	58	29	3	7	2	0	0	88	9	200
2022	Scientifique et professionnelle	48	35	6	6	4	0	0	84	10	480
2022	Administration et service extérieur	52	32	6	6	3	1	0	85	8	1000
2022	Soutien administratif	83	3	5	9	0	0	0	86	9	25
2022	Autre catégorie professionnelle	75	22	0	0	4	0	0	96	4	30
2020	Direction	63	26	4	4	3	0	0	89	7	220
2020	Scientifique et professionnelle	56	31	7	4	2	0	0	87	6	505
2020	Administration et service extérieur	60	29	7	3	2	0	0	89	4	1020
2020	Autre catégorie professionnelle	81	16	3	0	0	0	0	97	0	35
2019	Direction	67	24	4	4	1	0	0	92	4	180
2019	Scientifique et professionnelle	54	32	7	2	4	0	1	87	6	475
2019	Administration et service extérieur	56	32	7	4	2	1	0	88	6	1005
2019	Autre catégorie professionnelle	74	18	1	7	0	0	0	91	7	70

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	51	27	4	5	6	3	3	83	12	180
2024	Scientifique et professionnelle	36	28	11	10	6	4	6	71	17	510
2024	Administration et service extérieur	41	23	9	7	5	7	7	75	15	795
2024	Soutien administratif	44	29	6	7	0	14	0	85	9	25
2024	Autre catégorie professionnelle	53	22	3	16	0	7	0	80	17	15
2022	Direction	61	27	2	5	1	2	2	91	6	200
2022	Scientifique et professionnelle	45	30	7	7	4	5	2	80	13	480
2022	Administration et service extérieur	49	23	7	5	4	6	6	82	10	995
2022	Soutien administratif	65	9	3	8	6	9	0	81	15	25
2022	Autre catégorie professionnelle	48	25	11	0	4	9	3	83	4	30

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	50	28	5	5	6	2	4	83	12	180
2024	Scientifique et professionnelle	34	27	10	10	8	5	6	68	20	510
2024	Administration et service extérieur	39	25	10	7	5	7	7	75	14	795
2024	Soutien administratif	39	34	6	10	0	11	0	82	12	25
2024	Autre catégorie professionnelle	29	35	16	7	0	13	0	74	8	15
2022	Direction	58	25	5	7	0	2	2	87	8	200
2022	Scientifique et professionnelle	42	29	8	8	6	5	3	77	15	480
2022	Administration et service extérieur	47	23	9	5	4	6	6	80	10	995
2022	Soutien administratif	69	9	4	9	0	9	0	86	10	20
2022	Autre catégorie professionnelle	51	24	8	0	7	6	3	83	8	30

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	26	27	28	10	2	6	1	57	13	180
2024	Scientifique et professionnelle	20	21	26	9	4	19	1	51	16	510
2024	Administration et service extérieur	27	25	20	6	3	19	1	65	11	795
2024	Soutien administratif	43	6	23	6	3	14	4	60	11	25
2024	Autre catégorie professionnelle	44	4	24	0	0	28	0	66	0	15
2022	Direction	29	37	24	3	1	6	1	71	4	200
2022	Scientifique et professionnelle	23	28	28	6	2	12	1	58	10	480
2022	Administration et service extérieur	33	25	20	4	1	15	1	69	7	995
2022	Soutien administratif	45	31	0	6	4	9	5	89	11	25
2022	Autre catégorie professionnelle	35	22	12	9	4	16	3	70	15	30
2020	Direction	41	37	14	4	1	2	0	80	5	220
2020	Scientifique et professionnelle	36	35	14	7	3	5	0	75	10	505
2020	Administration et service extérieur	45	30	15	3	2	5	1	79	5	1025
2020	Autre catégorie professionnelle	53	29	7	8	0	3	0	85	8	35

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	50	30	8	5	5	2	1	82	10	180
2024	Scientifique et professionnelle	31	33	9	10	9	5	3	70	20	510
2024	Administration et service extérieur	36	30	10	5	7	7	5	76	14	790
2024	Soutien administratif	50	10	16	13	0	11	0	68	15	25
2024	Autre catégorie professionnelle	46	35	0	0	0	19	0	100	0	15
2022	Direction	56	30	4	4	3	3	0	89	7	200
2022	Scientifique et professionnelle	37	36	9	6	5	4	3	78	12	480
2022	Administration et service extérieur	43	30	8	6	4	6	4	81	10	995
2022	Soutien administratif	58	18	5	4	6	9	0	85	10	25
2022	Autre catégorie professionnelle	42	39	6	3	7	0	3	83	10	30
2020	Direction	65	24	2	4	3	0	1	91	7	220
2020	Scientifique et professionnelle	45	28	9	6	5	6	1	78	12	505
2020	Administration et service extérieur	51	26	9	4	3	4	3	82	8	1020
2020	Autre catégorie professionnelle	51	14	15	13	0	7	1	70	15	35

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	14	26	26	10	4	18	1	50	18	180
2024	Scientifique et professionnelle	7	17	21	7	8	36	3	39	26	510
2024	Administration et service extérieur	10	16	21	4	5	37	6	47	17	790
2024	Soutien administratif	16	0	19	0	15	34	17	32	30	25
2024	Autre catégorie professionnelle	31	4	14	0	0	33	18	71	0	15
2022	Direction	19	31	20	6	1	21	2	65	10	200
2022	Scientifique et professionnelle	8	17	19	6	6	42	3	45	21	480
2022	Administration et service extérieur	11	17	20	4	3	39	6	50	13	995
2022	Soutien administratif	26	12	4	6	0	29	23	80	12	25
2022	Autre catégorie professionnelle	13	9	9	0	0	60	9	71	0	30

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	13	22	8	32	25	0	17	54	25
2022	Scientifique et professionnelle	0	0	13	6	57	24	0	0	83	15
2022	Administration et service extérieur	0	9	17	11	33	25	5	13	63	20
2020	Scientifique et professionnelle	6	11	17	28	33	6	0	18	65	20
2020	Administration et service extérieur	0	0	19	8	54	19	0	0	76	15

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	36	34	13	9	5	1	2	72	14	180
2024	Scientifique et professionnelle	26	28	15	8	8	7	9	63	19	510
2024	Administration et service extérieur	27	28	16	8	7	6	9	64	18	795
2024	Soutien administratif	21	42	13	7	3	5	8	73	12	25
2024	Autre catégorie professionnelle	37	16	14	7	0	27	0	72	9	15
2022	Direction	41	35	12	5	2	2	4	80	7	200
2022	Scientifique et professionnelle	31	28	12	7	4	11	6	71	14	480
2022	Administration et service extérieur	35	25	12	6	3	9	9	74	12	995
2022	Soutien administratif	49	26	7	9	5	5	0	79	14	25
2022	Autre catégorie professionnelle	51	21	6	0	4	3	16	88	5	30
2020	Direction	40	36	11	6	2	2	2	80	9	220
2020	Scientifique et professionnelle	30	27	14	8	4	10	6	68	15	500
2020	Administration et service extérieur	31	28	16	6	5	6	7	68	13	1020
2020	Autre catégorie professionnelle	36	40	1	2	0	10	10	96	3	35
2019	Direction	51	34	6	6	2	1	1	87	7	180
2019	Scientifique et professionnelle	33	25	12	9	7	10	5	68	19	470
2019	Administration et service extérieur	36	28	12	8	5	6	4	71	15	1000
2019	Autre catégorie professionnelle	41	25	11	1	3	7	12	81	5	70

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	48	36	8	5	2	1	0	84	7	180
2024	Scientifique et professionnelle	30	39	10	11	7	2	1	71	18	510
2024	Administration et service extérieur	35	37	10	8	7	3	1	74	15	795
2024	Soutien administratif	37	32	15	16	0	0	0	69	16	25
2024	Autre catégorie professionnelle	43	46	7	5	0	0	0	89	5	15
2022	Direction	47	39	4	7	1	1	1	88	8	200
2022	Scientifique et professionnelle	30	37	13	11	5	3	1	70	16	480
2022	Administration et service extérieur	33	35	13	10	4	4	2	72	15	995
2022	Soutien administratif	56	19	7	4	10	4	0	78	15	25
2022	Autre catégorie professionnelle	34	18	10	18	0	13	7	65	23	30
2020	Direction	60	31	7	1	1	0	0	91	2	220
2020	Scientifique et professionnelle	37	36	10	8	5	3	2	76	13	505
2020	Administration et service extérieur	42	35	11	6	2	2	3	80	9	1025
2020	Autre catégorie professionnelle	38	19	13	19	7	3	0	59	27	35
2019	Direction	63	28	6	3	0	0	0	91	3	180
2019	Scientifique et professionnelle	38	34	12	7	3	4	1	76	11	475
2019	Administration et service extérieur	42	34	10	7	4	2	1	79	11	1005
2019	Autre catégorie professionnelle	38	26	13	7	1	13	1	75	10	70

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	40	39	11	8	2	0	0	79	10	180
2024	Scientifique et professionnelle	30	37	17	8	7	1	0	68	15	510
2024	Administration et service extérieur	33	35	16	8	6	2	0	70	14	795
2024	Soutien administratif	37	34	19	6	3	0	0	72	9	25
2024	Autre catégorie professionnelle	59	32	9	0	0	0	0	91	0	15
2022	Direction	36	41	13	8	1	2	0	79	8	200
2022	Scientifique et professionnelle	27	41	18	7	5	2	0	69	12	480
2022	Administration et service extérieur	32	37	16	6	4	4	0	73	10	995
2022	Soutien administratif	56	21	8	0	9	6	0	81	10	25
2022	Autre catégorie professionnelle	53	22	19	2	0	3	0	78	3	30
2020	Direction	46	38	9	3	1	2	0	86	5	220
2020	Scientifique et professionnelle	35	38	17	7	3	2	0	74	9	500
2020	Administration et service extérieur	41	35	15	5	2	2	0	78	7	1020
2020	Autre catégorie professionnelle	58	36	5	1	0	0	0	94	1	35
2019	Direction	52	33	10	4	1	0	0	85	5	180
2019	Scientifique et professionnelle	34	40	14	6	3	2	1	77	9	475
2019	Administration et service extérieur	38	36	15	6	3	2	0	76	9	1000
2019	Autre catégorie professionnelle	49	26	14	4	6	1	0	76	10	70

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	21	23	18	15	10	7	6	51	29	180
2024	Scientifique et professionnelle	14	22	19	15	15	12	3	43	35	510
2024	Administration et service extérieur	18	18	20	13	15	13	3	42	34	795
2024	Soutien administratif	26	38	6	10	12	5	3	69	24	25
2024	Autre catégorie professionnelle	29	47	18	7	0	0	0	76	7	15
2022	Direction	22	23	18	13	8	9	7	54	24	200
2022	Scientifique et professionnelle	15	20	18	12	14	18	3	44	33	480
2022	Administration et service extérieur	20	20	18	11	11	15	4	50	28	995
2022	Soutien administratif	50	7	3	6	12	18	3	73	23	25
2022	Autre catégorie professionnelle	33	17	13	3	4	18	13	72	10	30
2020	Direction	29	24	17	9	6	10	5	63	18	215
2020	Scientifique et professionnelle	18	20	18	12	9	17	4	49	28	505
2020	Administration et service extérieur	26	22	17	11	8	12	4	57	23	1025
2020	Autre catégorie professionnelle	37	29	14	0	0	19	1	83	0	35
2019	Direction	33	21	14	11	9	7	5	61	23	180
2019	Scientifique et professionnelle	19	16	19	13	13	16	4	44	33	475
2019	Administration et service extérieur	20	23	19	11	11	10	4	51	27	1005
2019	Autre catégorie professionnelle	36	20	16	6	3	14	6	70	11	70

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	34	50	3	9	4	0	84	13	180
2024	Scientifique et professionnelle	32	45	5	13	5	0	77	18	510
2024	Administration et service extérieur	38	43	4	11	4	0	81	15	795
2024	Soutien administratif	41	46	9	4	0	0	87	4	25
2024	Autre catégorie professionnelle	51	35	14	0	0	0	86	0	15
2022	Direction	40	45	5	6	3	0	86	9	200
2022	Scientifique et professionnelle	41	46	2	6	5	0	88	11	480
2022	Administration et service extérieur	47	41	2	7	3	0	88	10	1000
2022	Soutien administratif	37	44	13	0	0	6	86	0	25
2022	Autre catégorie professionnelle	79	14	0	6	0	0	94	6	30
2020	Direction	32	49	4	13	2	0	82	15	220
2020	Scientifique et professionnelle	25	50	7	15	3	0	75	18	505
2020	Administration et service extérieur	41	44	4	10	2	0	84	12	1030
2020	Autre catégorie professionnelle	47	26	7	15	6	0	73	20	35

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	37	23	5	19	16	0	1	60	35	180
2024	Scientifique et professionnelle	23	26	11	21	18	0	1	49	39	510
2024	Administration et service extérieur	29	31	10	15	14	0	1	61	29	795
2024	Soutien administratif	38	24	15	17	6	0	0	63	23	25
2024	Autre catégorie professionnelle	48	47	0	0	0	0	4	100	0	15
2022	Direction	38	34	9	13	6	0	0	73	18	200
2022	Scientifique et professionnelle	38	34	9	12	6	0	1	73	18	480
2022	Administration et service extérieur	45	34	8	8	4	0	1	80	12	995
2022	Soutien administratif	41	41	3	15	0	0	0	82	15	25
2022	Autre catégorie professionnelle	69	18	2	3	4	0	3	90	7	30
2020	Direction	28	39	11	16	5	1	1	68	21	220
2020	Scientifique et professionnelle	21	40	15	16	5	0	2	63	22	500
2020	Administration et service extérieur	37	36	10	13	3	0	1	74	16	1025
2020	Autre catégorie professionnelle	17	39	16	24	5	0	0	56	28	35
2019	Direction	48	29	3	12	8	0	0	77	20	180
2019	Scientifique et professionnelle	39	34	8	12	7	0	0	73	19	470
2019	Administration et service extérieur	45	31	5	11	7	0	0	77	18	1005
2019	Autre catégorie professionnelle	76	16	4	3	1	0	0	92	4	70

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	47	31	9	9	3	1	0	79	13	180
2024	Scientifique et professionnelle	38	34	11	9	6	0	1	73	15	510
2024	Administration et service extérieur	39	34	10	10	6	0	0	74	16	795
2024	Soutien administratif	41	30	18	8	3	0	0	71	11	25
2024	Autre catégorie professionnelle	53	34	7	0	0	0	7	93	0	15
2022	Direction	51	33	6	7	3	0	0	84	10	200
2022	Scientifique et professionnelle	42	32	12	10	4	0	1	75	13	480
2022	Administration et service extérieur	47	33	9	6	4	1	1	81	10	1000
2022	Soutien administratif	52	22	13	8	5	0	0	74	13	25
2022	Autre catégorie professionnelle	75	18	0	4	0	0	3	96	4	30
2020	Direction	40	35	11	12	1	0	0	76	13	215
2020	Scientifique et professionnelle	35	35	13	13	2	0	1	72	15	500
2020	Administration et service extérieur	45	34	8	7	4	0	1	81	11	1020
2020	Autre catégorie professionnelle	54	30	5	7	5	0	0	84	11	35
2019	Direction	59	32	3	3	2	1	0	92	5	180
2019	Scientifique et professionnelle	52	33	7	5	1	1	1	87	6	465
2019	Administration et service extérieur	54	32	6	5	2	1	0	87	7	1000
2019	Autre catégorie professionnelle	60	27	6	3	2	2	2	89	4	65

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	71	22	3	2	3	93	5	180
2024	Scientifique et professionnelle	70	17	4	6	2	87	8	510
2024	Administration et service extérieur	66	21	6	5	2	87	7	795
2024	Soutien administratif	61	19	6	13	0	81	13	25
2024	Autre catégorie professionnelle	69	17	14	0	0	86	0	15

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	70	18	4	4	5	87	9	180
2024	Scientifique et professionnelle	67	17	6	6	4	84	10	510
2024	Administration et service extérieur	56	26	7	7	4	82	10	795
2024	Soutien administratif	56	22	22	0	0	78	0	25
2024	Autre catégorie professionnelle	73	13	14	0	0	86	0	15

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	85	6	4	2	3	1	0	92	4	180
2024	Scientifique et professionnelle	83	10	2	2	2	0	0	94	4	510
2024	Administration et service extérieur	82	10	5	2	1	0	0	93	3	795
2024	Soutien administratif	71	20	0	9	0	0	0	91	9	25
2024	Autre catégorie professionnelle	82	18	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Direction	89	4	4	2	1	0	0	94	2	200
2022	Scientifique et professionnelle	85	8	2	1	2	0	1	95	3	480
2022	Administration et service extérieur	85	10	1	2	2	0	0	96	3	1000
2022	Soutien administratif	83	9	5	4	0	0	0	91	4	25
2022	Autre catégorie professionnelle	94	0	6	0	0	0	0	94	0	30
2019	Direction	90	5	2	2	1	1	0	96	3	180
2019	Scientifique et professionnelle	85	7	4	2	1	0	1	93	3	470
2019	Administration et service extérieur	85	9	2	1	1	0	1	96	2	1000
2019	Autre catégorie professionnelle	87	9	3	0	1	0	0	96	1	70

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	35	34	24	4	2	0	0	69	7	180
2024	Scientifique et professionnelle	37	30	21	6	1	4	1	70	8	510
2024	Administration et service extérieur	44	31	15	3	3	3	0	78	6	795
2024	Soutien administratif	51	15	17	7	5	0	5	69	13	25
2024	Autre catégorie professionnelle	44	29	27	0	0	0	0	73	0	15
2022	Direction	43	28	17	10	2	1	0	71	12	200
2022	Scientifique et professionnelle	37	30	23	6	2	2	0	69	7	480
2022	Administration et service extérieur	48	29	13	6	1	3	0	78	8	1000
2022	Soutien administratif	62	22	16	0	0	0	0	84	0	25
2022	Autre catégorie professionnelle	44	25	12	10	3	0	6	74	14	30
2020	Direction	41	32	18	8	1	0	0	73	9	220
2020	Scientifique et professionnelle	35	31	23	6	3	2	0	68	9	505
2020	Administration et service extérieur	52	25	13	6	2	2	0	79	8	1025
2020	Autre catégorie professionnelle	58	18	19	0	0	5	0	80	0	35
2019	Direction	46	29	22	3	1	0	0	75	4	180
2019	Scientifique et professionnelle	37	32	19	7	2	4	0	71	9	475
2019	Administration et service extérieur	52	24	14	5	2	3	0	79	6	1005
2019	Autre catégorie professionnelle	53	27	11	0	3	6	0	85	3	70

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	12	88	180
2024	Scientifique et professionnelle	12	88	505
2024	Administration et service extérieur	12	88	795
2024	Autre catégorie professionnelle	0	100	15
2022	Direction	11	89	200
2022	Scientifique et professionnelle	11	89	480
2022	Administration et service extérieur	9	91	995
2022	Soutien administratif	0	100	25
2020	Direction	11	89	220
2020	Scientifique et professionnelle	10	90	505
2020	Administration et service extérieur	10	90	1030
2019	Direction	10	90	180
2019	Scientifique et professionnelle	16	84	475
2019	Administration et service extérieur	14	86	1005

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	47	53	20
2024	Scientifique et professionnelle	39	61	65
2024	Administration et service extérieur	37	63	95
2022	Direction	16	84	25
2022	Scientifique et professionnelle	43	57	55
2022	Administration et service extérieur	41	59	90
2020	Direction	36	64	25
2020	Scientifique et professionnelle	44	56	50
2020	Administration et service extérieur	45	55	105
2019	Direction	42	58	20
2019	Scientifique et professionnelle	35	65	75
2019	Administration et service extérieur	49	51	135

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	38	62	20
2024	Scientifique et professionnelle	73	27	65
2024	Administration et service extérieur	69	31	95
2022	Direction	45	55	25
2022	Scientifique et professionnelle	67	33	55
2022	Administration et service extérieur	69	31	90
2020	Direction	80	20	25
2020	Scientifique et professionnelle	76	24	50
2020	Administration et service extérieur	67	33	105
2019	Direction	37	63	20
2019	Scientifique et professionnelle	77	23	75
2019	Administration et service extérieur	65	35	135

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	35	65	20
2024	Scientifique et professionnelle	12	88	65
2024	Administration et service extérieur	7	93	95
2022	Direction	39	61	25
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	55
2022	Administration et service extérieur	4	96	90
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	50
2019	Direction	26	74	20
2019	Administration et service extérieur	5	95	135

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	100	20
2024	Scientifique et professionnelle	100	65
2024	Administration et service extérieur	100	95
2022	Direction	100	25
2022	Scientifique et professionnelle	100	55
2022	Administration et service extérieur	100	90
2020	Direction	100	25
2020	Scientifique et professionnelle	100	50
2020	Administration et service extérieur	100	105
2019	Direction	100	20
2019	Scientifique et professionnelle	100	75
2019	Administration et service extérieur	100	135

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	11	89	65
2024	Administration et service extérieur	7	93	95
2022	Direction	8	92	25
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	55
2022	Administration et service extérieur	9	91	90
2020	Direction	0	100	25
2020	Scientifique et professionnelle	10	90	50
2020	Administration et service extérieur	6	94	105
2019	Scientifique et professionnelle	12	88	75
2019	Administration et service extérieur	8	92	135

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	100	25
2022	Scientifique et professionnelle	2	98	55
2022	Administration et service extérieur	4	96	90
2020	Direction	0	100	25
2019	Direction	0	100	20

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	5	95	95
2022	Direction	0	100	25
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	55
2022	Administration et service extérieur	4	96	90
2020	Administration et service extérieur	5	95	105
2019	Administration et service extérieur	5	95	135

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	60	40	20
2024	Scientifique et professionnelle	38	62	65
2024	Administration et service extérieur	37	63	95
2022	Direction	55	45	25
2022	Scientifique et professionnelle	36	64	55
2022	Administration et service extérieur	34	66	90
2020	Direction	48	52	25
2020	Scientifique et professionnelle	42	58	50
2020	Administration et service extérieur	35	65	105
2019	Direction	47	53	20
2019	Scientifique et professionnelle	40	60	75
2019	Administration et service extérieur	37	63	135

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	27	73	20
2024	Scientifique et professionnelle	46	54	65
2024	Administration et service extérieur	38	62	95
2022	Direction	41	59	25
2022	Scientifique et professionnelle	53	47	55
2022	Administration et service extérieur	32	68	90
2020	Direction	60	40	25
2020	Scientifique et professionnelle	46	54	50
2020	Administration et service extérieur	49	51	105
2019	Direction	37	63	20
2019	Scientifique et professionnelle	44	56	75
2019	Administration et service extérieur	46	54	135

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	65	35	20
2024	Scientifique et professionnelle	57	43	65
2024	Administration et service extérieur	51	49	95
2022	Direction	39	61	25
2022	Scientifique et professionnelle	56	44	55
2022	Administration et service extérieur	49	51	90
2020	Direction	36	64	25
2020	Scientifique et professionnelle	46	54	50
2020	Administration et service extérieur	50	50	105
2019	Direction	68	32	20
2019	Scientifique et professionnelle	55	45	75
2019	Administration et service extérieur	53	47	135

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	50	50	20
2024	Scientifique et professionnelle	54	46	65
2024	Administration et service extérieur	42	58	95
2022	Direction	48	52	25
2022	Scientifique et professionnelle	42	58	55
2022	Administration et service extérieur	40	60	90
2020	Direction	48	52	25
2020	Scientifique et professionnelle	32	68	50
2020	Administration et service extérieur	56	44	105
2019	Direction	58	42	20
2019	Scientifique et professionnelle	48	52	75
2019	Administration et service extérieur	44	56	135

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	50	50	20
2024	Scientifique et professionnelle	39	61	65
2024	Administration et service extérieur	35	65	95
2022	Direction	30	70	25
2022	Scientifique et professionnelle	41	59	55
2022	Administration et service extérieur	33	67	90
2020	Direction	32	68	25
2020	Scientifique et professionnelle	42	58	50
2020	Administration et service extérieur	46	54	105
2019	Direction	68	32	20
2019	Scientifique et professionnelle	42	58	75
2019	Administration et service extérieur	33	67	135

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	63	37	20
2024	Scientifique et professionnelle	58	42	65
2024	Administration et service extérieur	56	44	95
2022	Direction	53	47	25
2022	Scientifique et professionnelle	34	66	55
2022	Administration et service extérieur	48	52	90
2020	Direction	56	44	25
2020	Scientifique et professionnelle	52	48	50
2020	Administration et service extérieur	58	42	105
2019	Scientifique et professionnelle	51	49	75
2019	Administration et service extérieur	53	47	135

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	43	57	20
2024	Scientifique et professionnelle	26	74	65
2024	Administration et service extérieur	30	70	95
2022	Direction	40	60	25
2022	Scientifique et professionnelle	34	66	55
2022	Administration et service extérieur	33	67	90
2020	Direction	28	72	25
2020	Scientifique et professionnelle	36	64	50
2020	Administration et service extérieur	31	69	105
2019	Direction	47	53	20
2019	Scientifique et professionnelle	29	71	75
2019	Administration et service extérieur	30	70	135

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	100	20
2024	Scientifique et professionnelle	100	65
2024	Administration et service extérieur	100	95
2022	Direction	100	25
2022	Scientifique et professionnelle	100	55
2022	Administration et service extérieur	100	90
2020	Direction	100	25
2020	Scientifique et professionnelle	100	50
2019	Direction	100	20
2019	Administration et service extérieur	100	135

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	20
2024	Scientifique et professionnelle	8	92	65
2022	Direction	4	96	25
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	55
2022	Administration et service extérieur	4	96	90
2020	Scientifique et professionnelle	10	90	50
2019	Direction	0	100	20

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	22	78	20
2024	Scientifique et professionnelle	20	80	65
2024	Administration et service extérieur	13	87	95
2022	Direction	8	92	25
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	55
2022	Administration et service extérieur	10	90	90
2020	Scientifique et professionnelle	20	80	50
2020	Administration et service extérieur	7	93	105
2019	Scientifique et professionnelle	7	93	75
2019	Administration et service extérieur	5	95	135

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	56	44	20
2024	Scientifique et professionnelle	53	47	65
2024	Administration et service extérieur	53	47	95
2022	Direction	35	65	25
2022	Scientifique et professionnelle	51	49	55
2022	Administration et service extérieur	59	41	90
2020	Direction	36	64	25
2020	Scientifique et professionnelle	50	50	50
2020	Administration et service extérieur	57	43	105
2019	Direction	42	58	20
2019	Scientifique et professionnelle	63	37	75
2019	Administration et service extérieur	48	52	135

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	21	79	20
2024	Scientifique et professionnelle	19	81	65
2024	Administration et service extérieur	20	80	95
2022	Direction	19	81	25
2022	Scientifique et professionnelle	18	82	55
2022	Administration et service extérieur	18	82	90
2020	Direction	20	80	25
2020	Scientifique et professionnelle	22	78	50
2020	Administration et service extérieur	19	81	105
2019	Scientifique et professionnelle	16	84	75
2019	Administration et service extérieur	22	78	135

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	14	86	65
2024	Administration et service extérieur	15	85	95
2022	Direction	9	91	25
2022	Scientifique et professionnelle	13	87	55
2022	Administration et service extérieur	17	83	90
2020	Scientifique et professionnelle	16	84	50
2020	Administration et service extérieur	14	86	105
2019	Scientifique et professionnelle	12	88	75
2019	Administration et service extérieur	19	81	135

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	63	37	20
2024	Scientifique et professionnelle	55	45	65
2024	Administration et service extérieur	59	41	95
2022	Direction	84	16	25
2022	Scientifique et professionnelle	50	50	55
2022	Administration et service extérieur	52	48	90
2020	Direction	56	44	25
2020	Scientifique et professionnelle	56	44	50
2020	Administration et service extérieur	60	40	105
2019	Direction	63	37	20
2019	Scientifique et professionnelle	47	53	70
2019	Administration et service extérieur	56	44	135

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	30	70	20
2024	Scientifique et professionnelle	34	66	65
2024	Administration et service extérieur	24	76	95
2022	Direction	35	65	25
2022	Scientifique et professionnelle	29	71	55
2022	Administration et service extérieur	28	72	90
2020	Direction	32	68	25
2020	Scientifique et professionnelle	28	72	50
2020	Administration et service extérieur	23	77	105
2019	Direction	58	42	20
2019	Scientifique et professionnelle	28	72	70
2019	Administration et service extérieur	21	79	135

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	27	73	20
2024	Scientifique et professionnelle	10	90	65
2024	Administration et service extérieur	14	86	95
2022	Direction	48	52	25
2022	Scientifique et professionnelle	17	83	55
2022	Administration et service extérieur	10	90	90
2020	Administration et service extérieur	15	85	105
2019	Direction	37	63	20
2019	Scientifique et professionnelle	7	93	70
2019	Administration et service extérieur	6	94	135

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	20
2024	Scientifique et professionnelle	17	83	65
2024	Administration et service extérieur	14	86	95
2022	Direction	0	100	25
2022	Scientifique et professionnelle	15	85	55
2022	Administration et service extérieur	10	90	90
2020	Direction	0	100	25
2020	Scientifique et professionnelle	12	88	50
2020	Administration et service extérieur	11	89	105
2019	Direction	0	100	20
2019	Scientifique et professionnelle	19	81	70
2019	Administration et service extérieur	5	95	135

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	15	85	65
2024	Administration et service extérieur	16	84	95
2022	Direction	9	91	25
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	55
2022	Administration et service extérieur	10	90	90
2020	Administration et service extérieur	14	86	105
2019	Scientifique et professionnelle	14	86	70
2019	Administration et service extérieur	15	85	135

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	20
2022	Direction	13	87	25
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	55
2022	Administration et service extérieur	4	96	90
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	70
2019	Administration et service extérieur	4	96	135

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	12	88	65
2024	Administration et service extérieur	5	95	95
2022	Direction	13	87	25
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	55
2022	Administration et service extérieur	10	90	90
2020	Direction	24	76	25
2020	Scientifique et professionnelle	14	86	50
2020	Administration et service extérieur	8	92	105
2019	Scientifique et professionnelle	11	89	70
2019	Administration et service extérieur	8	92	135

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	23	77	65
2024	Administration et service extérieur	18	82	95
2022	Direction	8	92	25
2022	Scientifique et professionnelle	12	88	55
2022	Administration et service extérieur	16	84	90
2020	Direction	32	68	25
2020	Scientifique et professionnelle	14	86	50
2020	Administration et service extérieur	11	89	105
2019	Direction	32	68	20
2019	Scientifique et professionnelle	14	86	70
2019	Administration et service extérieur	10	90	135

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	27	73	20
2024	Scientifique et professionnelle	24	76	65
2024	Administration et service extérieur	22	78	95
2022	Direction	4	96	25
2022	Scientifique et professionnelle	31	69	55
2022	Administration et service extérieur	29	71	90
2020	Scientifique et professionnelle	28	72	50
2020	Administration et service extérieur	27	73	105
2019	Scientifique et professionnelle	29	71	70
2019	Administration et service extérieur	29	71	135

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	20
2024	Scientifique et professionnelle	9	91	60
2024	Administration et service extérieur	6	94	90
2022	Direction	4	96	20
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	50
2022	Administration et service extérieur	11	89	90
2019	Scientifique et professionnelle	7	93	70
2019	Administration et service extérieur	9	91	130

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	23	77	20
2024	Scientifique et professionnelle	15	85	60
2024	Administration et service extérieur	16	84	90
2022	Direction	5	95	20
2022	Scientifique et professionnelle	19	81	50
2022	Administration et service extérieur	15	85	90
2019	Scientifique et professionnelle	23	77	70
2019	Administration et service extérieur	14	86	130

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	9	91	90
2022	Direction	4	96	20
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	50
2022	Administration et service extérieur	4	96	90
2019	Administration et service extérieur	10	90	130

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	20
2024	Scientifique et professionnelle	13	87	60
2022	Direction	5	95	20
2022	Scientifique et professionnelle	2	98	50
2022	Administration et service extérieur	5	95	90
2019	Administration et service extérieur	5	95	130

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	8	92	60
2024	Administration et service extérieur	11	89	90
2022	Direction	20	80	20
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	50
2022	Administration et service extérieur	11	89	90
2019	Administration et service extérieur	14	86	130

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	7	93	90
2022	Direction	6	94	20
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	50
2022	Administration et service extérieur	10	90	90
2019	Administration et service extérieur	9	91	130

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	10	90	60
2024	Administration et service extérieur	17	83	90
2022	Direction	21	79	20
2022	Scientifique et professionnelle	28	72	50
2022	Administration et service extérieur	19	81	90
2019	Scientifique et professionnelle	30	70	70
2019	Administration et service extérieur	26	74	130

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	10	90	60
2024	Administration et service extérieur	15	85	90
2022	Direction	9	91	20
2022	Scientifique et professionnelle	12	88	50
2022	Administration et service extérieur	13	87	90
2019	Scientifique et professionnelle	13	87	70
2019	Administration et service extérieur	14	86	130

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	7	93	60
2024	Administration et service extérieur	17	83	90
2022	Direction	6	94	20
2022	Scientifique et professionnelle	15	85	50
2022	Administration et service extérieur	17	83	90
2019	Scientifique et professionnelle	14	86	70
2019	Administration et service extérieur	14	86	130

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	50	50	20
2024	Scientifique et professionnelle	35	65	60
2024	Administration et service extérieur	32	68	90
2022	Direction	26	74	20
2022	Scientifique et professionnelle	23	77	50
2022	Administration et service extérieur	36	64	90
2019	Scientifique et professionnelle	35	65	70
2019	Administration et service extérieur	29	71	130

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	19	81	60
2024	Administration et service extérieur	21	79	90
2022	Direction	0	100	20
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	50
2022	Administration et service extérieur	11	89	90
2019	Administration et service extérieur	9	91	130

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	57	43	20
2024	Scientifique et professionnelle	53	47	60
2024	Administration et service extérieur	42	58	90
2022	Direction	46	54	20
2022	Scientifique et professionnelle	49	51	50
2022	Administration et service extérieur	57	43	90
2019	Scientifique et professionnelle	61	39	70
2019	Administration et service extérieur	46	54	130

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	20
2022	Direction	0	100	20
2022	Scientifique et professionnelle	4	96	50
2022	Administration et service extérieur	2	98	90
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	70

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	63	37	20
2024	Scientifique et professionnelle	55	45	60
2024	Administration et service extérieur	54	46	90
2022	Direction	46	54	20
2022	Scientifique et professionnelle	50	50	50
2022	Administration et service extérieur	66	34	90
2019	Scientifique et professionnelle	56	44	70
2019	Administration et service extérieur	56	44	130

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	20
2024	Administration et service extérieur	5	95	90

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	11	89	60
2024	Administration et service extérieur	9	91	90
2022	Direction	25	75	20
2022	Scientifique et professionnelle	11	89	50
2022	Administration et service extérieur	10	90	90
2019	Scientifique et professionnelle	7	93	70
2019	Administration et service extérieur	8	92	130

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	19	16	14	7	6	32	5	57	20	180
2024	Scientifique et professionnelle	7	6	11	6	6	51	12	36	32	510
2024	Administration et service extérieur	11	11	12	4	6	41	15	50	22	795
2022	Direction	24	16	13	6	4	32	5	64	17	200
2022	Scientifique et professionnelle	9	10	9	5	4	52	11	52	24	480
2022	Administration et service extérieur	13	10	12	4	3	45	13	56	16	995
2022	Soutien administratif	31	11	9	4	0	31	14	76	7	25
2020	Direction	27	28	10	4	3	26	3	77	10	220
2020	Scientifique et professionnelle	10	11	15	6	3	46	8	47	20	500
2020	Administration et service extérieur	20	13	16	4	4	35	8	58	14	1025
2020	Autre catégorie professionnelle	24	11	9	0	0	46	10	79	0	35
2019	Direction	31	19	15	2	3	22	8	71	7	180
2019	Scientifique et professionnelle	13	11	16	7	5	38	10	46	24	475
2019	Administration et service extérieur	19	13	19	6	6	29	8	51	19	1005
2019	Autre catégorie professionnelle	26	9	9	3	4	32	18	69	14	70

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	30	35	12	10	4	8	0	72	15	180
2024	Scientifique et professionnelle	21	28	13	10	5	20	2	64	19	510
2024	Administration et service extérieur	25	28	14	6	5	19	2	68	14	795
2024	Soutien administratif	30	31	16	6	3	12	3	71	10	25
2024	Autre catégorie professionnelle	37	49	0	0	0	14	0	100	0	15
2022	Direction	40	33	9	4	3	9	1	81	8	200
2022	Scientifique et professionnelle	22	33	14	7	4	18	1	69	14	480
2022	Administration et service extérieur	31	30	12	4	3	18	2	76	9	995
2022	Soutien administratif	65	7	13	0	0	10	5	85	0	20
2022	Autre catégorie professionnelle	41	30	11	4	0	13	0	83	4	30
2020	Direction	46	29	14	3	3	4	0	79	6	220
2020	Scientifique et professionnelle	26	30	18	6	4	17	1	67	12	500
2020	Administration et service extérieur	39	27	16	5	3	10	1	74	8	1025
2020	Autre catégorie professionnelle	55	18	9	3	0	15	0	85	4	35
2019	Direction	55	28	11	2	2	2	1	85	4	180
2019	Scientifique et professionnelle	31	30	15	6	5	12	1	70	12	475
2019	Administration et service extérieur	38	28	16	5	3	9	1	73	9	1005
2019	Autre catégorie professionnelle	36	20	12	3	1	22	6	78	6	70

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	8	92	180
2024	Scientifique et professionnelle	11	89	505
2024	Administration et service extérieur	9	91	795
2024	Autre catégorie professionnelle	0	100	15
2022	Direction	7	93	200
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	480
2022	Administration et service extérieur	8	92	995
2022	Soutien administratif	0	100	25
2020	Direction	8	92	220
2020	Scientifique et professionnelle	9	91	505
2020	Administration et service extérieur	6	94	1025
2019	Direction	9	91	180
2019	Scientifique et professionnelle	11	89	470
2019	Administration et service extérieur	7	93	1000
2019	Autre catégorie professionnelle	10	90	70

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	25	75	60
2024	Administration et service extérieur	19	81	70
2022	Direction	14	86	15
2022	Scientifique et professionnelle	27	73	45
2022	Administration et service extérieur	32	68	80
2020	Scientifique et professionnelle	37	63	45
2020	Administration et service extérieur	39	61	65
2019	Scientifique et professionnelle	40	60	50
2019	Administration et service extérieur	43	57	70

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	76	24	15
2024	Scientifique et professionnelle	70	30	60
2024	Administration et service extérieur	84	16	70
2022	Direction	86	14	15
2022	Scientifique et professionnelle	78	22	45
2022	Administration et service extérieur	82	18	80
2020	Direction	67	33	20
2020	Scientifique et professionnelle	84	16	45
2020	Administration et service extérieur	79	21	65
2019	Scientifique et professionnelle	77	23	50
2019	Administration et service extérieur	81	19	70

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	45
2022	Administration et service extérieur	1	99	80
2019	Administration et service extérieur	0	100	70

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	100	15
2024	Scientifique et professionnelle	100	60
2024	Administration et service extérieur	100	70
2022	Direction	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	100	45
2022	Administration et service extérieur	100	80
2020	Direction	100	20
2020	Scientifique et professionnelle	100	45
2020	Administration et service extérieur	100	65
2019	Direction	100	15
2019	Scientifique et professionnelle	100	50
2019	Administration et service extérieur	100	70

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	10	90	60
2024	Administration et service extérieur	7	93	70
2022	Direction	21	79	15
2022	Scientifique et professionnelle	13	87	45
2022	Administration et service extérieur	6	94	80
2020	Scientifique et professionnelle	16	84	45

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	11	89	60
2022	Direction	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	45
2022	Administration et service extérieur	5	95	80
2019	Direction	0	100	15
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	50

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	22	78	60
2024	Administration et service extérieur	10	90	70
2022	Direction	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	15	85	45
2022	Administration et service extérieur	8	92	80
2019	Direction	0	100	15
2019	Administration et service extérieur	9	91	70

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	58	42	15
2024	Scientifique et professionnelle	39	61	60
2024	Administration et service extérieur	29	71	70
2022	Direction	35	65	15
2022	Scientifique et professionnelle	36	64	45
2022	Administration et service extérieur	27	73	80
2020	Direction	44	56	20
2020	Scientifique et professionnelle	44	56	45
2020	Administration et service extérieur	24	76	65
2019	Scientifique et professionnelle	38	62	50
2019	Administration et service extérieur	28	72	70

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	24	76	60
2024	Administration et service extérieur	23	77	70
2022	Direction	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	21	79	45
2022	Administration et service extérieur	15	85	80
2020	Scientifique et professionnelle	28	72	45
2020	Administration et service extérieur	18	82	65
2019	Direction	0	100	15
2019	Scientifique et professionnelle	29	71	50
2019	Administration et service extérieur	13	87	70

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	13	87	60
2022	Direction	27	73	15
2022	Scientifique et professionnelle	19	81	45
2022	Administration et service extérieur	15	85	80
2020	Direction	28	72	20
2020	Scientifique et professionnelle	19	81	45
2020	Administration et service extérieur	18	82	65
2019	Scientifique et professionnelle	31	69	50
2019	Administration et service extérieur	22	78	70

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	15
2024	Administration et service extérieur	7	93	70
2022	Direction	7	93	15
2022	Scientifique et professionnelle	10	90	45
2022	Administration et service extérieur	3	97	80
2020	Direction	0	100	20
2019	Direction	0	100	15
2019	Administration et service extérieur	7	93	70

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	38	62	15
2024	Scientifique et professionnelle	24	76	60
2024	Administration et service extérieur	31	69	70
2022	Direction	44	56	15
2022	Scientifique et professionnelle	18	82	45
2022	Administration et service extérieur	15	85	80
2020	Direction	28	72	20
2020	Scientifique et professionnelle	37	63	45
2020	Administration et service extérieur	22	78	65
2019	Direction	31	69	15
2019	Scientifique et professionnelle	46	54	50
2019	Administration et service extérieur	30	70	70

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	55	45	15
2024	Scientifique et professionnelle	32	68	60
2024	Administration et service extérieur	24	76	70
2022	Direction	20	80	15
2022	Scientifique et professionnelle	39	61	45
2022	Administration et service extérieur	22	78	80
2020	Direction	28	72	20
2020	Scientifique et professionnelle	28	72	45
2020	Administration et service extérieur	31	69	65
2019	Direction	44	56	15
2019	Scientifique et professionnelle	36	64	50
2019	Administration et service extérieur	29	71	70

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	15
2024	Administration et service extérieur	11	89	70
2022	Direction	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	45
2022	Administration et service extérieur	6	94	80
2020	Scientifique et professionnelle	12	88	45
2019	Direction	0	100	15

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	15
2024	Scientifique et professionnelle	13	87	60
2022	Direction	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	45
2022	Administration et service extérieur	9	91	80
2020	Direction	0	100	20
2020	Administration et service extérieur	0	100	65
2019	Direction	0	100	15

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	15
2024	Administration et service extérieur	10	90	70
2022	Direction	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	2	98	45
2022	Administration et service extérieur	5	95	80
2020	Scientifique et professionnelle	16	84	45
2020	Administration et service extérieur	9	91	65
2019	Direction	0	100	15
2019	Administration et service extérieur	13	87	70

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	15
2024	Scientifique et professionnelle	20	80	60
2024	Administration et service extérieur	25	75	70
2022	Direction	15	85	15
2022	Scientifique et professionnelle	18	82	45
2022	Administration et service extérieur	19	81	80
2020	Scientifique et professionnelle	16	84	45
2020	Administration et service extérieur	24	76	65
2019	Administration et service extérieur	27	73	70

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	100	15
2024	Scientifique et professionnelle	100	60
2022	Direction	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	100	45
2022	Administration et service extérieur	100	80
2020	Direction	100	20
2020	Scientifique et professionnelle	100	45
2019	Direction	100	15
2019	Scientifique et professionnelle	100	50
2019	Administration et service extérieur	100	70

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	34	66	60
2024	Administration et service extérieur	38	62	70
2022	Direction	23	77	15
2022	Scientifique et professionnelle	28	72	45
2022	Administration et service extérieur	36	64	80
2020	Direction	0	100	20
2020	Scientifique et professionnelle	12	88	45
2020	Administration et service extérieur	21	79	65
2019	Scientifique et professionnelle	13	87	50
2019	Administration et service extérieur	21	79	70

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	100	15
2024	Scientifique et professionnelle	100	60
2024	Administration et service extérieur	100	70
2022	Direction	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	100	45
2022	Administration et service extérieur	100	80
2020	Direction	100	20
2020	Administration et service extérieur	100	65
2019	Direction	100	15
2019	Scientifique et professionnelle	100	50

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	27	73	60
2024	Administration et service extérieur	22	78	70
2022	Direction	43	57	15
2022	Scientifique et professionnelle	31	69	45
2022	Administration et service extérieur	44	56	80
2020	Scientifique et professionnelle	33	67	45
2020	Administration et service extérieur	38	62	65
2019	Direction	38	63	15
2019	Scientifique et professionnelle	28	72	45
2019	Administration et service extérieur	33	67	70

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	8	92	60
2024	Administration et service extérieur	10	90	70
2022	Direction	13	87	15
2022	Scientifique et professionnelle	27	73	45
2022	Administration et service extérieur	14	86	80
2020	Scientifique et professionnelle	12	88	45
2020	Administration et service extérieur	16	84	65
2019	Administration et service extérieur	19	81	70

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	21	79	15
2022	Scientifique et professionnelle	10	90	45
2022	Administration et service extérieur	10	90	80
2020	Direction	0	100	20
2020	Administration et service extérieur	8	92	65
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	45

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	15
2024	Administration et service extérieur	12	88	70
2022	Direction	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	19	81	45
2022	Administration et service extérieur	11	89	80
2020	Direction	0	100	20
2019	Direction	0	100	15
2019	Administration et service extérieur	7	93	70

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	10	90	70
2022	Direction	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	10	90	45
2022	Administration et service extérieur	10	90	80
2020	Direction	0	100	20
2020	Administration et service extérieur	10	90	65
2019	Administration et service extérieur	13	87	70

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	15
2022	Direction	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	45
2022	Administration et service extérieur	4	96	80
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	45
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	45

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	8	92	60
2022	Direction	7	93	15
2022	Scientifique et professionnelle	4	96	45
2022	Administration et service extérieur	8	92	80
2020	Scientifique et professionnelle	14	86	45
2020	Administration et service extérieur	10	90	65
2019	Administration et service extérieur	10	90	70

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	14	86	60
2024	Administration et service extérieur	16	84	70
2022	Direction	27	73	15
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	45
2022	Administration et service extérieur	13	87	80
2020	Direction	0	100	20
2020	Administration et service extérieur	7	93	65
2019	Scientifique et professionnelle	13	87	45

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	65	35	15
2024	Scientifique et professionnelle	58	42	60
2024	Administration et service extérieur	52	48	70
2022	Direction	29	71	15
2022	Scientifique et professionnelle	56	44	45
2022	Administration et service extérieur	46	54	80
2020	Direction	72	28	20
2020	Scientifique et professionnelle	49	51	45
2020	Administration et service extérieur	52	48	65
2019	Direction	50	50	15
2019	Scientifique et professionnelle	55	45	45
2019	Administration et service extérieur	53	47	70

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	15
2022	Direction	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	2	98	45
2022	Administration et service extérieur	4	96	75

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	10	90	60
2024	Administration et service extérieur	9	91	65
2022	Direction	14	86	15
2022	Scientifique et professionnelle	22	78	45
2022	Administration et service extérieur	14	86	75
2020	Scientifique et professionnelle	16	84	45
2019	Scientifique et professionnelle	29	71	40

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	15
2022	Direction	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	2	98	45
2022	Administration et service extérieur	1	99	75
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	40

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	15
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	60
2024	Administration et service extérieur	0	100	65
2022	Direction	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	45
2022	Administration et service extérieur	3	97	75
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	45
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	40

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	15
2022	Direction	15	85	15
2022	Scientifique et professionnelle	4	96	45
2022	Administration et service extérieur	10	90	75

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	7	93	65
2022	Direction	7	93	15
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	45
2022	Administration et service extérieur	7	93	75

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	15
2024	Administration et service extérieur	12	88	65
2022	Direction	22	78	15
2022	Scientifique et professionnelle	15	85	45
2022	Administration et service extérieur	10	90	75
2020	Scientifique et professionnelle	12	88	45
2019	Scientifique et professionnelle	21	79	40

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	12	88	60
2024	Administration et service extérieur	14	86	65
2022	Direction	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	19	81	45
2022	Administration et service extérieur	19	81	75
2020	Scientifique et professionnelle	14	86	45
2019	Scientifique et professionnelle	12	88	40

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	10	90	60
2024	Administration et service extérieur	9	91	65
2022	Direction	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	45
2022	Administration et service extérieur	16	84	75

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	38	62	60
2024	Administration et service extérieur	26	74	65
2022	Direction	14	86	15
2022	Scientifique et professionnelle	39	61	45
2022	Administration et service extérieur	33	67	75
2020	Scientifique et professionnelle	35	65	45
2019	Scientifique et professionnelle	21	79	40

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	15
2024	Scientifique et professionnelle	8	92	60
2024	Administration et service extérieur	14	86	65
2022	Direction	7	93	15
2022	Scientifique et professionnelle	12	88	45
2022	Administration et service extérieur	8	92	75
2020	Scientifique et professionnelle	14	86	45

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	57	43	15
2024	Scientifique et professionnelle	56	44	60
2024	Administration et service extérieur	44	56	65
2022	Direction	48	52	15
2022	Scientifique et professionnelle	49	51	45
2022	Administration et service extérieur	51	49	75
2020	Scientifique et professionnelle	56	44	45
2019	Scientifique et professionnelle	38	62	40

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	15
2022	Direction	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	5	95	45
2022	Administration et service extérieur	3	97	75
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	45

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	78	22	15
2024	Scientifique et professionnelle	69	31	60
2024	Administration et service extérieur	64	36	65
2022	Direction	36	64	15
2022	Scientifique et professionnelle	65	35	45
2022	Administration et service extérieur	67	33	75
2020	Scientifique et professionnelle	65	35	45
2019	Scientifique et professionnelle	59	41	40

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	15
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	60

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	20	80	60
2024	Administration et service extérieur	11	89	65
2022	Direction	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	16	84	45
2022	Administration et service extérieur	14	86	75

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	22	17	15	6	2	33	4	62	13	180
2024	Scientifique et professionnelle	7	9	14	6	4	50	9	41	24	510
2024	Administration et service extérieur	13	12	12	4	4	45	10	56	17	790
2022	Direction	26	15	13	4	2	36	4	68	9	200
2022	Scientifique et professionnelle	10	10	14	5	3	51	7	48	19	480
2022	Administration et service extérieur	15	11	13	4	3	46	8	56	15	995
2022	Soutien administratif	35	10	4	4	0	39	9	85	8	25
2022	Autre catégorie professionnelle	23	6	6	0	4	49	12	76	10	30
2020	Direction	28	21	9	1	3	35	3	79	6	220
2020	Scientifique et professionnelle	11	10	15	5	3	50	6	48	18	505
2020	Administration et service extérieur	20	14	16	3	2	37	7	61	10	1025
2020	Autre catégorie professionnelle	33	11	10	0	0	39	7	81	0	35
2019	Direction	31	16	17	1	2	26	7	70	5	180
2019	Scientifique et professionnelle	14	8	18	5	4	42	9	46	17	475
2019	Administration et service extérieur	20	13	18	4	3	33	9	57	11	1005
2019	Autre catégorie professionnelle	29	10	7	0	4	36	14	77	9	70

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	34	32	17	6	4	7	0	71	11	180
2024	Scientifique et professionnelle	20	30	16	7	6	20	2	64	16	510
2024	Administration et service extérieur	26	26	14	7	3	21	3	68	13	795
2024	Soutien administratif	30	19	27	9	3	10	3	56	13	25
2024	Autre catégorie professionnelle	48	52	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Direction	42	30	10	5	3	9	1	80	9	200
2022	Scientifique et professionnelle	25	32	16	7	3	18	1	69	12	480
2022	Administration et service extérieur	32	27	13	4	3	18	2	74	9	995
2022	Soutien administratif	66	12	12	0	0	9	0	86	0	25
2022	Autre catégorie professionnelle	52	15	8	0	4	18	2	85	5	30
2020	Direction	48	30	10	3	2	6	0	83	6	220
2020	Scientifique et professionnelle	26	31	17	6	2	17	0	69	10	505
2020	Administration et service extérieur	40	27	14	4	2	12	1	77	6	1025
2020	Autre catégorie professionnelle	49	19	16	0	0	16	0	81	0	35
2019	Direction	54	27	9	2	2	5	2	86	4	180
2019	Scientifique et professionnelle	33	30	15	4	4	13	1	73	9	470
2019	Administration et service extérieur	39	28	15	3	2	11	1	77	6	1010
2019	Autre catégorie professionnelle	39	18	12	1	1	26	3	80	4	70

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	16	84	180
2024	Scientifique et professionnelle	22	78	510
2024	Administration et service extérieur	24	76	795
2024	Soutien administratif	16	84	25
2024	Autre catégorie professionnelle	24	76	15
2022	Direction	15	85	200
2022	Scientifique et professionnelle	13	87	480
2022	Administration et service extérieur	14	86	995
2022	Soutien administratif	17	83	25
2022	Autre catégorie professionnelle	6	94	30
2020	Direction	6	94	220
2020	Scientifique et professionnelle	9	91	505
2020	Administration et service extérieur	13	87	1025
2020	Autre catégorie professionnelle	17	83	35
2019	Direction	9	91	180
2019	Scientifique et professionnelle	11	89	475
2019	Administration et service extérieur	13	87	1005
2019	Autre catégorie professionnelle	10	90	70

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	76	24	30
2024	Scientifique et professionnelle	69	31	115
2024	Administration et service extérieur	60	40	195
2022	Direction	70	30	30
2022	Scientifique et professionnelle	76	24	65
2022	Administration et service extérieur	68	32	150
2020	Direction	54	46	15
2020	Scientifique et professionnelle	57	43	45
2020	Administration et service extérieur	52	48	135

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	94	6	30
2024	Scientifique et professionnelle	82	18	115
2024	Administration et service extérieur	77	23	195
2022	Direction	96	4	30
2022	Scientifique et professionnelle	73	27	65
2022	Administration et service extérieur	71	29	150
2020	Direction	77	23	15
2020	Scientifique et professionnelle	77	23	45
2020	Administration et service extérieur	71	29	135
2019	Direction	88	13	15
2019	Scientifique et professionnelle	71	29	55
2019	Administration et service extérieur	82	18	130

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	70	22	0	8	0	0	0	92	8	25
2024	Scientifique et professionnelle	41	36	11	5	6	1	0	78	11	95
2024	Administration et service extérieur	42	27	9	9	9	3	1	72	19	155
2022	Direction	41	45	7	0	3	4	0	89	4	30
2022	Scientifique et professionnelle	38	37	4	10	10	0	0	76	20	45
2022	Administration et service extérieur	40	31	9	12	6	1	1	73	18	110
2020	Direction	40	40	0	20	0	0	0	80	20	10
2020	Scientifique et professionnelle	56	28	3	11	3	0	0	83	14	35
2020	Administration et service extérieur	49	32	7	9	3	0	0	81	12	95
2019	Direction	57	7	7	14	14	0	0	64	29	15
2019	Scientifique et professionnelle	57	30	0	11	3	0	0	86	14	35
2019	Administration et service extérieur	46	32	11	8	2	0	2	80	10	105

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	60	23	5	4	6	1	1	85	10	180
2024	Scientifique et professionnelle	43	32	9	7	4	3	2	79	12	510
2024	Administration et service extérieur	49	28	9	5	4	2	2	81	10	795
2024	Soutien administratif	32	33	3	12	3	5	12	78	18	25
2024	Autre catégorie professionnelle	68	32	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Direction	65	24	3	4	2	1	1	91	6	200
2022	Scientifique et professionnelle	49	31	5	7	3	3	1	84	11	480
2022	Administration et service extérieur	54	27	6	5	3	2	3	86	8	1000
2022	Soutien administratif	47	20	8	4	0	0	21	85	5	25
2022	Autre catégorie professionnelle	84	3	6	4	0	0	3	90	4	30
2020	Direction	64	24	5	2	2	1	1	90	4	220
2020	Scientifique et professionnelle	51	29	6	6	2	3	4	85	9	505
2020	Administration et service extérieur	56	27	6	3	2	1	3	87	6	1030
2020	Autre catégorie professionnelle	61	13	10	5	1	0	10	82	6	35

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	63	19	8	7	3	1	0	82	10	180
2024	Scientifique et professionnelle	54	27	5	7	6	1	1	82	13	510
2024	Administration et service extérieur	60	22	5	5	5	1	1	84	11	795
2024	Soutien administratif	48	20	3	19	6	0	3	71	26	25
2024	Autre catégorie professionnelle	58	24	3	0	0	14	0	96	0	15
2022	Direction	64	25	4	3	4	0	1	89	7	200
2022	Scientifique et professionnelle	61	25	5	5	3	1	0	86	9	480
2022	Administration et service extérieur	62	22	6	5	3	1	0	86	8	995
2022	Soutien administratif	74	17	4	0	5	0	0	92	5	25
2022	Autre catégorie professionnelle	62	31	3	0	4	0	0	93	4	30
2020	Direction	60	25	7	4	4	0	0	85	8	220
2020	Scientifique et professionnelle	51	32	7	6	2	1	0	84	9	500
2020	Administration et service extérieur	58	25	7	5	4	1	0	84	9	1015
2020	Autre catégorie professionnelle	61	21	11	3	3	0	0	82	7	35

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	4	4	12	13	45	3	17	74	11	180
2024	Scientifique et professionnelle	4	8	15	8	33	8	25	61	17	510
2024	Administration et service extérieur	4	6	14	5	34	6	32	63	16	790
2024	Soutien administratif	6	3	6	0	55	9	21	78	13	25
2024	Autre catégorie professionnelle	5	0	10	11	26	25	23	72	10	15
2022	Direction	3	7	10	7	53	3	17	75	13	200
2022	Scientifique et professionnelle	3	7	12	10	38	6	24	68	14	480
2022	Administration et service extérieur	3	5	10	6	39	6	30	71	13	995
2022	Soutien administratif	9	6	4	4	37	0	40	69	24	20
2022	Autre catégorie professionnelle	3	0	9	6	32	8	41	75	7	30

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	16	41	21	17	5	0	57	22	180
2024	Scientifique et professionnelle	14	37	18	15	10	6	54	26	510
2024	Administration et service extérieur	19	40	17	11	8	6	63	19	795
2024	Soutien administratif	42	18	14	9	10	6	65	20	25
2024	Autre catégorie professionnelle	39	42	12	7	0	0	81	7	15
2022	Direction	35	42	11	6	5	2	78	11	200
2022	Scientifique et professionnelle	26	44	12	10	5	3	72	15	480
2022	Administration et service extérieur	29	41	14	8	4	3	74	12	995
2022	Soutien administratif	42	39	0	4	10	5	85	15	20
2022	Autre catégorie professionnelle	28	43	16	6	0	7	77	6	30
2020	Direction	45	42	8	4	0	1	88	4	220
2020	Scientifique et professionnelle	30	45	12	6	3	3	78	9	505
2020	Administration et service extérieur	43	39	10	4	1	2	84	6	1025
2020	Autre catégorie professionnelle	48	24	20	1	0	7	77	1	35
2019	Direction	49	36	6	6	2	1	86	8	180
2019	Scientifique et professionnelle	27	44	13	9	3	4	74	12	475
2019	Administration et service extérieur	36	38	15	6	2	3	76	8	1005
2019	Autre catégorie professionnelle	32	35	11	9	4	9	73	14	70

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	9	30	36	18	8	180
2024	Scientifique et professionnelle	7	25	32	25	10	510
2024	Administration et service extérieur	10	23	38	21	9	795
2024	Soutien administratif	24	23	18	26	10	25
2024	Autre catégorie professionnelle	14	27	16	19	24	15
2022	Direction	10	30	38	19	4	200
2022	Scientifique et professionnelle	8	26	37	22	7	480
2022	Administration et service extérieur	10	26	37	20	8	995
2022	Soutien administratif	16	22	39	14	9	25
2022	Autre catégorie professionnelle	3	28	46	9	14	30

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	53	26	10	5	4	1	0	80	9	180
2024	Scientifique et professionnelle	51	30	10	4	4	2	0	82	8	510
2024	Administration et service extérieur	59	24	7	4	4	2	1	85	8	795
2024	Soutien administratif	54	23	6	10	6	0	0	78	16	25
2024	Autre catégorie professionnelle	66	31	3	0	0	0	0	97	0	15
2022	Direction	56	29	9	4	2	0	0	86	6	200
2022	Scientifique et professionnelle	58	26	7	4	2	2	0	86	7	480
2022	Administration et service extérieur	60	24	7	3	2	3	1	87	5	995
2022	Soutien administratif	74	10	8	0	5	3	0	87	5	25
2022	Autre catégorie professionnelle	81	12	3	0	4	0	0	93	4	30
2020	Direction	53	24	13	4	3	2	0	79	8	215
2020	Scientifique et professionnelle	48	31	12	5	3	1	0	80	8	505
2020	Administration et service extérieur	57	25	9	4	2	2	0	84	6	1015
2020	Autre catégorie professionnelle	71	21	5	3	0	0	0	92	3	35

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	52	21	7	13	7	0	0	73	20	180
2024	Scientifique et professionnelle	42	26	9	11	11	1	0	68	22	505
2024	Administration et service extérieur	51	23	7	9	8	2	1	76	17	795
2024	Soutien administratif	48	19	12	9	12	0	0	67	21	25
2024	Autre catégorie professionnelle	45	24	0	10	7	14	0	81	19	15
2022	Direction	51	26	7	9	5	1	1	79	14	200
2022	Scientifique et professionnelle	50	24	8	10	7	1	0	75	17	480
2022	Administration et service extérieur	54	23	7	7	6	1	0	79	14	995
2022	Soutien administratif	74	14	0	4	5	3	0	91	9	25
2022	Autre catégorie professionnelle	60	24	3	3	4	7	0	90	7	30
2020	Direction	47	22	11	14	5	0	0	70	19	220
2020	Scientifique et professionnelle	39	29	12	11	7	2	0	70	19	505
2020	Administration et service extérieur	48	26	9	10	6	1	0	75	16	1025
2020	Autre catégorie professionnelle	51	31	1	17	0	0	0	82	17	35

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	24	44	11	11	10	0	68	21	180
2024	Scientifique et professionnelle	21	37	14	14	12	1	60	26	510
2024	Administration et service extérieur	22	38	14	13	11	1	61	25	795
2024	Soutien administratif	36	26	29	3	6	0	62	9	25
2024	Autre catégorie professionnelle	42	54	0	3	0	0	97	3	15
2022	Direction	31	44	10	11	2	1	76	14	200
2022	Scientifique et professionnelle	31	39	11	10	7	1	71	17	480
2022	Administration et service extérieur	32	38	12	9	6	2	71	16	995
2022	Soutien administratif	40	38	8	9	0	5	82	10	25
2022	Autre catégorie professionnelle	70	23	3	0	4	0	93	4	30
2020	Direction	39	30	16	6	7	1	70	14	220
2020	Scientifique et professionnelle	30	35	17	12	6	1	65	18	505
2020	Administration et service extérieur	37	34	14	9	5	1	72	13	1025
2020	Autre catégorie professionnelle	55	26	8	11	0	0	81	11	35
2019	Direction	38	38	10	8	6	0	76	14	180
2019	Scientifique et professionnelle	26	37	16	11	8	1	64	20	475
2019	Administration et service extérieur	32	36	15	10	6	2	69	16	1005
2019	Autre catégorie professionnelle	32	40	13	11	3	1	73	14	70

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	22	53	4	18	2	1	0	75	21	175
2024	Scientifique et professionnelle	13	40	12	27	8	0	0	53	35	135
2024	Administration et service extérieur	19	51	12	13	2	1	1	71	16	215
2022	Direction	24	52	8	12	3	0	0	77	15	195
2022	Scientifique et professionnelle	22	54	10	9	6	0	0	76	15	125
2022	Administration et service extérieur	19	51	16	9	3	2	0	71	13	270
2020	Direction	29	48	7	12	3	1	0	78	15	210
2020	Administration et service extérieur	29	50	12	7	1	1	1	80	8	275
2019	Direction	31	49	10	7	2	1	0	80	10	175
2019	Administration et service extérieur	28	43	11	10	3	2	3	75	13	250

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	39	33	14	7	6	0	2	40	60	180
2024	Scientifique et professionnelle	36	28	16	7	10	0	2	37	63	505
2024	Administration et service extérieur	36	26	15	9	11	0	3	38	62	790
2024	Soutien administratif	48	7	18	11	13	0	3	49	51	25
2024	Autre catégorie professionnelle	25	36	15	15	0	0	9	27	73	15
2022	Direction	33	31	17	9	9	0	1			200
2022	Scientifique et professionnelle	32	27	18	10	10	0	2			480
2022	Administration et service extérieur	36	26	19	7	9	0	3			990
2022	Soutien administratif	21	4	30	13	23	0	9			20
2022	Autre catégorie professionnelle	25	29	32	9	6	0	0			30
2020	Direction	42	34	14	4	6	0	0			215
2020	Scientifique et professionnelle	39	30	18	7	6	0	0			495
2020	Administration et service extérieur	36	30	17	8	7	0	1			1020
2020	Autre catégorie professionnelle	52	22	15	5	7	0	0			35
2019	Direction	27	32	22	7	11	0	0			180
2019	Scientifique et professionnelle	25	28	21	10	15	0	1			470
2019	Administration et service extérieur	27	30	20	11	10	0	2			1010
2019	Autre catégorie professionnelle	34	37	10	11	6	1	0			70

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	10	20	24	19	28	0	0	10	90	180
2024	Scientifique et professionnelle	13	29	28	16	13	0	1	14	86	510
2024	Administration et service extérieur	20	29	24	14	13	0	1	20	80	790
2024	Soutien administratif	33	27	21	10	6	0	3	34	66	25
2024	Autre catégorie professionnelle	48	18	21	13	0	0	0	48	52	15
2022	Direction	5	19	32	19	25	0	0			200
2022	Scientifique et professionnelle	14	24	29	19	13	0	0			480
2022	Administration et service extérieur	17	26	27	18	12	0	0			995
2022	Soutien administratif	31	27	26	4	8	0	4			20
2022	Autre catégorie professionnelle	29	35	23	9	4	0	0			30
2020	Direction	5	14	28	29	24	0	0			220
2020	Scientifique et professionnelle	14	23	26	21	16	0	0			505
2020	Administration et service extérieur	15	25	29	17	13	0	1			1025
2020	Autre catégorie professionnelle	29	26	36	8	1	0	0			35
2019	Direction	6	24	33	22	14	0	0			180
2019	Scientifique et professionnelle	13	28	31	18	10	0	1			470
2019	Administration et service extérieur	20	29	26	15	10	0	1			1005
2019	Autre catégorie professionnelle	33	34	21	7	3	1	0			70

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	9	26	23	20	22	0	0	9	91	180
2024	Scientifique et professionnelle	17	32	20	16	14	0	1	17	83	510
2024	Administration et service extérieur	22	28	23	13	12	1	1	23	77	790
2024	Soutien administratif	47	25	19	0	6	0	3	49	51	25
2024	Autre catégorie professionnelle	68	18	14	0	0	0	0	68	32	15
2022	Direction	8	24	31	17	19	0	0			200
2022	Scientifique et professionnelle	18	26	26	17	12	0	1			480
2022	Administration et service extérieur	22	29	23	14	11	0	1			990
2022	Soutien administratif	38	37	10	7	4	0	4			20
2022	Autre catégorie professionnelle	52	23	9	6	6	0	3			30
2020	Direction	7	19	33	25	16	0	0			220
2020	Scientifique et professionnelle	17	29	23	17	14	0	0			505
2020	Administration et service extérieur	20	27	25	15	11	0	1			1020
2020	Autre catégorie professionnelle	51	14	28	8	0	0	0			35
2019	Direction	9	32	24	22	13	0	1			180
2019	Scientifique et professionnelle	16	32	23	18	11	0	0			475
2019	Administration et service extérieur	22	29	22	15	10	0	1			1000
2019	Autre catégorie professionnelle	49	24	20	3	3	1	0			70

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	8	22	25	19	26	0	0	8	92	180
2024	Scientifique et professionnelle	17	28	26	15	14	0	1	17	83	510
2024	Administration et service extérieur	21	25	21	14	18	0	1	21	79	795
2024	Soutien administratif	41	32	11	7	6	0	3	42	58	25
2024	Autre catégorie professionnelle	24	30	37	0	0	0	9	26	74	15
2022	Direction	4	22	22	25	25	0	1			200
2022	Scientifique et professionnelle	17	25	24	18	16	0	1			480
2022	Administration et service extérieur	17	23	23	17	19	1	1			995
2022	Soutien administratif	31	5	37	5	17	0	4			20
2022	Autre catégorie professionnelle	34	32	10	10	7	4	4			30
2020	Direction	4	22	25	26	22	0	0			220
2020	Scientifique et professionnelle	19	25	22	19	14	1	1			505
2020	Administration et service extérieur	17	25	23	17	16	0	1			1020
2020	Autre catégorie professionnelle	31	33	19	12	5	0	0			35
2019	Direction	14	23	25	20	17	0	0			180
2019	Scientifique et professionnelle	22	28	23	14	12	0	1			470
2019	Administration et service extérieur	20	26	24	16	12	0	1			1000
2019	Autre catégorie professionnelle	52	19	14	10	3	3	0			70

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	15	25	23	17	18	0	1	15	85	180
2024	Scientifique et professionnelle	33	31	16	10	7	0	3	34	66	510
2024	Administration et service extérieur	45	24	11	6	5	0	8	49	51	795
2024	Soutien administratif	65	14	9	0	0	0	12	74	26	25
2024	Autre catégorie professionnelle	67	17	7	0	0	0	9	74	26	15
2022	Direction	8	32	23	15	19	0	2			200
2022	Scientifique et professionnelle	32	31	19	8	8	0	2			480
2022	Administration et service extérieur	41	26	16	6	7	0	4			995
2022	Soutien administratif	59	19	9	0	0	0	12			20
2022	Autre catégorie professionnelle	64	18	6	7	0	0	6			30
2020	Direction	7	18	28	23	23	0	0			220
2020	Scientifique et professionnelle	26	26	22	14	12	0	1			505
2020	Administration et service extérieur	34	25	20	11	8	0	2			1020
2020	Autre catégorie professionnelle	58	12	26	3	0	0	0			35
2019	Direction	13	34	26	20	7	0	0			180
2019	Scientifique et professionnelle	33	31	17	11	7	0	1			470
2019	Administration et service extérieur	44	28	14	6	5	1	3			1000
2019	Autre catégorie professionnelle	60	21	10	3	0	1	4			70

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	9	28	22	21	19	0	1	10	90	180
2024	Scientifique et professionnelle	20	26	20	15	18	0	1	20	80	510
2024	Administration et service extérieur	27	27	18	11	17	0	1	27	73	790
2024	Soutien administratif	46	27	13	8	6	0	0	46	54	25
2024	Autre catégorie professionnelle	32	29	11	29	0	0	0	32	68	15
2022	Direction	12	21	31	17	19	0	0			200
2022	Scientifique et professionnelle	24	25	26	11	13	0	1			480
2022	Administration et service extérieur	30	26	22	11	11	0	1			995
2022	Soutien administratif	51	15	17	6	4	4	4			20
2022	Autre catégorie professionnelle	43	31	9	14	4	0	0			30
2020	Direction	8	18	27	24	22	0	0			220
2020	Scientifique et professionnelle	16	26	25	17	16	0	0			505
2020	Administration et service extérieur	27	28	21	13	11	0	0			1020
2020	Autre catégorie professionnelle	24	28	27	17	3	0	0			35
2019	Direction	13	27	30	17	12	0	0			180
2019	Scientifique et professionnelle	22	32	23	12	10	0	0			470
2019	Administration et service extérieur	36	30	18	8	8	0	0			1005
2019	Autre catégorie professionnelle	46	24	16	7	4	3	0			70

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	25	32	22	12	9	0	1	25	75	180
2024	Scientifique et professionnelle	21	30	22	15	11	0	1	22	78	510
2024	Administration et service extérieur	30	28	18	13	8	1	1	31	69	790
2024	Soutien administratif	29	32	15	9	12	0	3	30	70	25
2024	Autre catégorie professionnelle	60	18	22	0	0	0	0	60	40	15
2022	Direction	25	38	23	10	4	0	0			200
2022	Scientifique et professionnelle	27	35	20	10	7	1	1			480
2022	Administration et service extérieur	35	31	17	8	7	1	1			995
2022	Soutien administratif	55	20	17	0	0	4	4			20
2022	Autre catégorie professionnelle	70	9	11	3	4	0	3			30
2020	Direction	39	37	15	6	4	0	0			220
2020	Scientifique et professionnelle	30	34	23	9	3	0	0			505
2020	Administration et service extérieur	37	31	19	8	3	0	1			1020
2020	Autre catégorie professionnelle	60	24	17	0	0	0	0			35
2019	Direction	33	37	17	10	3	0	0			180
2019	Scientifique et professionnelle	27	37	21	8	6	0	1			475
2019	Administration et service extérieur	32	35	18	9	5	0	1			1005
2019	Autre catégorie professionnelle	49	22	14	12	0	1	1			70

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	15	29	28	13	15	0	0	15	85	180
2024	Scientifique et professionnelle	15	29	24	14	17	0	1	15	85	510
2024	Administration et service extérieur	21	29	20	15	13	0	1	22	78	795
2024	Soutien administratif	41	26	13	10	6	0	3	42	58	25
2024	Autre catégorie professionnelle	43	20	21	17	0	0	0	43	57	15
2022	Direction	14	39	22	14	11	0	0			200
2022	Scientifique et professionnelle	22	30	24	14	10	0	1			480
2022	Administration et service extérieur	22	31	23	13	9	0	1			995
2022	Soutien administratif	49	28	14	6	0	0	4			20
2022	Autre catégorie professionnelle	48	24	16	8	4	0	0			30
2020	Direction	19	39	23	10	9	0	0			220
2020	Scientifique et professionnelle	21	32	28	12	7	0	0			505
2020	Administration et service extérieur	25	30	23	13	7	0	1			1015
2020	Autre catégorie professionnelle	45	19	28	8	0	0	0			35
2019	Direction	25	36	23	12	4	0	0			180
2019	Scientifique et professionnelle	20	33	25	13	8	1	1			470
2019	Administration et service extérieur	23	35	22	12	8	0	0			1005
2019	Autre catégorie professionnelle	45	24	16	7	6	1	1			70

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	33	27	21	10	9	0	0	33	67	180
2024	Scientifique et professionnelle	26	26	18	13	16	1	1	26	74	510
2024	Administration et service extérieur	30	29	16	11	12	0	1	31	69	790
2024	Soutien administratif	55	14	6	13	9	0	3	57	43	25
2024	Autre catégorie professionnelle	34	30	16	0	7	14	0	39	61	15
2022	Direction	26	41	19	10	6	0	0			200
2022	Scientifique et professionnelle	29	29	16	15	10	0	1			480
2022	Administration et service extérieur	31	29	19	10	10	0	1			1000
2022	Soutien administratif	60	14	14	4	5	0	4			20
2022	Autre catégorie professionnelle	37	25	27	3	4	3	0			30
2020	Direction	35	32	20	6	6	0	0			220
2020	Scientifique et professionnelle	26	33	22	11	8	0	0			505
2020	Administration et service extérieur	31	32	19	11	6	0	1			1020
2020	Autre catégorie professionnelle	47	27	21	5	0	0	0			35
2019	Direction	32	35	20	8	6	0	0			180
2019	Scientifique et professionnelle	26	29	22	11	11	0	1			470
2019	Administration et service extérieur	28	29	22	12	8	0	0			1005
2019	Autre catégorie professionnelle	33	32	16	11	7	1	0			70

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	49	30	10	4	8	0	0	49	51	180
2024	Scientifique et professionnelle	43	28	13	6	8	0	1	44	56	510
2024	Administration et service extérieur	45	25	12	8	8	1	1	46	54	790
2024	Soutien administratif	43	29	12	7	6	0	3	44	56	25
2024	Autre catégorie professionnelle	84	16	0	0	0	0	0	84	16	15
2022	Direction	50	24	10	7	7	1	1			200
2022	Scientifique et professionnelle	52	23	10	6	7	0	1			480
2022	Administration et service extérieur	50	25	11	5	7	0	1			995
2022	Soutien administratif	61	6	13	0	17	0	4			20
2022	Autre catégorie professionnelle	66	18	12	0	4	0	0			30
2020	Direction	53	24	16	5	3	0	0			215
2020	Scientifique et professionnelle	49	28	12	6	5	0	0			500
2020	Administration et service extérieur	50	25	13	6	5	0	0			1010
2020	Autre catégorie professionnelle	71	21	8	0	0	0	0			35
2019	Direction	53	25	13	5	4	0	0			180
2019	Scientifique et professionnelle	48	24	13	6	8	0	1			475
2019	Administration et service extérieur	49	26	14	5	6	0	1			1000
2019	Autre catégorie professionnelle	44	36	7	7	3	1	1			70

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	58	24	6	4	6	0	0	58	42	180
2024	Scientifique et professionnelle	51	23	12	7	5	0	1	51	49	510
2024	Administration et service extérieur	56	23	9	4	5	0	1	57	43	790
2024	Soutien administratif	52	26	13	3	3	0	3	53	47	25
2024	Autre catégorie professionnelle	45	19	9	7	7	14	0	52	48	15
2022	Direction	53	27	11	5	3	0	1			200
2022	Scientifique et professionnelle	53	25	12	5	4	0	1			480
2022	Administration et service extérieur	54	26	11	5	4	0	2			995
2022	Soutien administratif	47	22	13	0	5	0	13			20
2022	Autre catégorie professionnelle	47	31	13	9	0	0	0			30
2020	Direction	27	37	20	12	3	0	0			220
2020	Scientifique et professionnelle	22	31	25	13	8	0	0			505
2020	Administration et service extérieur	27	31	24	12	6	0	0			1020
2020	Autre catégorie professionnelle	29	33	27	5	7	0	0			35

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	36	30	16	9	9	0	0	36	64	180
2024	Scientifique et professionnelle	35	29	22	6	7	1	1	36	64	505
2024	Administration et service extérieur	36	32	18	6	7	0	1	37	63	790
2024	Soutien administratif	52	20	10	12	3	0	3	54	46	25
2024	Autre catégorie professionnelle	42	15	7	22	0	14	0	49	51	15
2022	Direction	38	26	21	7	7	0	0			200
2022	Scientifique et professionnelle	35	34	17	8	5	0	1			475
2022	Administration et service extérieur	36	29	20	8	5	0	1			990
2022	Soutien administratif	54	15	27	0	0	0	4			20
2022	Autre catégorie professionnelle	41	39	8	9	3	0	0			30
2020	Direction	27	37	20	11	5	0	0			220
2020	Scientifique et professionnelle	29	35	21	8	7	0	0			500
2020	Administration et service extérieur	33	33	19	9	4	0	1			1020
2020	Autre catégorie professionnelle	41	22	24	13	0	0	0			35
2019	Direction	38	36	14	7	4	0	0			180
2019	Scientifique et professionnelle	38	32	18	7	5	0	1			475
2019	Administration et service extérieur	36	34	20	7	3	0	0			1005
2019	Autre catégorie professionnelle	54	27	11	6	0	1	0			70

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	40	19	16	14	10	0	1	40	60	180
2024	Scientifique et professionnelle	26	23	16	12	22	0	2	26	74	510
2024	Administration et service extérieur	35	18	16	11	16	0	3	36	64	785
2024	Soutien administratif	48	17	13	7	6	0	9	53	47	25
2024	Autre catégorie professionnelle	62	14	5	7	9	0	4	64	36	15
2022	Direction	44	21	21	9	5	0	1			200
2022	Scientifique et professionnelle	40	22	17	8	10	0	2			480
2022	Administration et service extérieur	45	23	14	7	8	1	3			990
2022	Soutien administratif	49	8	24	9	0	0	9			25
2022	Autre catégorie professionnelle	71	19	6	0	0	4	0			30
2020	Direction	44	31	15	7	1	0	1			215
2020	Scientifique et professionnelle	36	32	19	8	3	1	1			495
2020	Administration et service extérieur	50	26	14	6	3	0	1			1015
2020	Autre catégorie professionnelle	28	37	27	5	0	0	3			35
2019	Direction	58	21	11	6	4	0	1			180
2019	Scientifique et professionnelle	50	24	14	7	6	0	0			470
2019	Administration et service extérieur	56	20	12	6	6	0	1			1000
2019	Autre catégorie professionnelle	77	7	6	7	1	1	0			70

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	48	30	13	6	2	1	49	51	180
2024	Scientifique et professionnelle	36	31	18	7	8	1	36	64	510
2024	Administration et service extérieur	44	30	12	7	5	1	45	55	790
2024	Soutien administratif	30	36	27	0	3	3	31	69	25
2024	Autre catégorie professionnelle	51	14	29	7	0	0	51	49	15
2022	Direction	42	33	14	5	4	1			200
2022	Scientifique et professionnelle	40	39	13	4	3	1			480
2022	Administration et service extérieur	50	30	13	4	2	1			995
2022	Soutien administratif	50	16	23	7	0	4			25
2022	Autre catégorie professionnelle	56	28	12	4	0	0			30
2020	Direction	30	36	22	9	2	0			215
2020	Scientifique et professionnelle	23	38	24	10	6	0			495
2020	Administration et service extérieur	33	37	19	7	4	0			1015
2020	Autre catégorie professionnelle	28	41	19	11	0	0			35

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	78	10	2	1	1	1	8	85	15	180
2024	Scientifique et professionnelle	66	11	3	2	4	1	13	77	23	510
2024	Administration et service extérieur	68	10	4	2	2	1	13	79	21	790
2024	Soutien administratif	66	19	0	3	0	0	12	75	25	25
2024	Autre catégorie professionnelle	89	5	0	7	0	0	0	89	11	15

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	75	11	3	2	2	1	6	80	20	180
2024	Scientifique et professionnelle	58	13	6	3	7	1	11	66	34	510
2024	Administration et service extérieur	57	11	9	5	6	1	11	65	35	795
2024	Soutien administratif	62	23	6	3	3	0	3	64	36	25
2024	Autre catégorie professionnelle	75	19	0	7	0	0	0	75	25	15

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	78	9	3	4	3	0	3	81	19	180
2024	Scientifique et professionnelle	69	10	7	3	4	2	6	74	26	505
2024	Administration et service extérieur	71	8	4	4	5	1	7	78	22	790
2024	Soutien administratif	58	21	3	3	3	6	6	66	34	25
2024	Autre catégorie professionnelle	85	0	0	0	0	15	0	100	0	15
2022	Direction	79	6	4	1	3	0	5			200
2022	Scientifique et professionnelle	74	9	4	2	4	2	4			480
2022	Administration et service extérieur	75	9	4	1	3	1	6			990
2022	Soutien administratif	89	0	4	0	3	0	4			25
2022	Autre catégorie professionnelle	88	6	3	0	4	0	0			30
2020	Direction	79	7	6	2	3	0	2			210
2020	Scientifique et professionnelle	75	11	5	3	2	1	3			495
2020	Administration et service extérieur	80	8	3	2	2	1	4			1015
2020	Autre catégorie professionnelle	86	9	0	0	0	1	3			35
2019	Direction	78	8	4	4	3	0	2			180
2019	Scientifique et professionnelle	73	9	6	3	6	1	2			470
2019	Administration et service extérieur	74	11	5	4	4	1	2			1005
2019	Autre catégorie professionnelle	82	3	4	4	3	0	4			70

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	61	20	11	4	3	0	1	61	39	180
2024	Scientifique et professionnelle	64	23	6	3	2	1	2	65	35	505
2024	Administration et service extérieur	64	19	7	3	3	1	4	67	33	795
2024	Soutien administratif	69	9	16	0	3	0	3	71	29	25
2024	Autre catégorie professionnelle	61	17	7	0	0	15	0	72	28	15
2022	Direction	70	21	4	2	0	0	3			200
2022	Scientifique et professionnelle	68	18	8	2	2	0	3			480
2022	Administration et service extérieur	69	17	6	2	1	0	4			995
2022	Soutien administratif	89	4	0	0	3	0	4			25
2022	Autre catégorie professionnelle	95	2	3	0	0	0	0			30
2020	Direction	65	24	9	1	1	0	0			215
2020	Scientifique et professionnelle	68	21	5	3	1	0	2			495
2020	Administration et service extérieur	73	16	5	3	1	0	1			1010
2020	Autre catégorie professionnelle	80	6	7	3	0	1	3			35
2019	Direction	64	24	7	3	1	0	0			180
2019	Scientifique et professionnelle	59	28	7	2	3	0	1			470
2019	Administration et service extérieur	64	21	8	2	2	0	1			1000
2019	Autre catégorie professionnelle	67	16	11	1	0	0	4			70

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	67	14	9	4	6	0	1	67	33	180
2024	Scientifique et professionnelle	61	17	9	4	6	1	1	63	37	505
2024	Administration et service extérieur	61	16	8	5	6	1	4	64	36	790
2024	Soutien administratif	59	25	0	3	10	0	3	61	39	25
2024	Autre catégorie professionnelle	73	7	7	0	0	14	0	85	15	15
2022	Direction	70	16	7	1	4	0	3			200
2022	Scientifique et professionnelle	62	19	10	3	4	0	2			480
2022	Administration et service extérieur	66	15	7	3	4	0	3			995
2022	Soutien administratif	80	4	4	5	3	0	4			25
2022	Autre catégorie professionnelle	87	6	3	0	4	0	0			30
2020	Direction	65	19	8	3	6	0	0			215
2020	Scientifique et professionnelle	66	15	9	5	3	0	1			495
2020	Administration et service extérieur	69	17	6	4	3	0	2			1015
2020	Autre catégorie professionnelle	89	3	0	3	0	1	3			35
2019	Direction	59	20	11	6	4	0	0			180
2019	Scientifique et professionnelle	57	19	9	7	7	0	0			470
2019	Administration et service extérieur	62	18	8	5	6	0	1			995
2019	Autre catégorie professionnelle	67	17	7	0	3	0	6			70

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	55	21	14	6	4	0	1	56	44	180
2024	Scientifique et professionnelle	63	9	4	2	1	1	21	80	20	510
2024	Administration et service extérieur	60	8	4	1	1	1	25	80	20	790
2024	Soutien administratif	61	9	3	0	0	0	27	84	16	25
2024	Autre catégorie professionnelle	48	0	0	0	0	14	38	100	0	15
2022	Direction	61	23	9	3	3	0	2			200
2022	Scientifique et professionnelle	57	11	4	1	1	0	27			480
2022	Administration et service extérieur	63	8	4	1	1	0	23			995
2022	Soutien administratif	80	0	0	3	0	0	17			25
2022	Autre catégorie professionnelle	85	0	3	0	0	0	12			30
2020	Direction	51	32	11	4	1	0	1			215
2020	Scientifique et professionnelle	64	7	2	1	1	0	26			495
2020	Administration et service extérieur	64	10	3	2	0	0	21			1015
2020	Autre catégorie professionnelle	78	6	0	0	0	0	17			35
2019	Direction	46	34	14	3	3	0	1			180
2019	Scientifique et professionnelle	57	7	3	2	0	0	30			465
2019	Administration et service extérieur	64	8	3	2	1	0	22			1005
2019	Autre catégorie professionnelle	70	4	0	0	0	0	26			70

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	65	22	9	2	1	0	1	66	34	180
2024	Scientifique et professionnelle	67	17	8	1	1	0	5	71	29	505
2024	Administration et service extérieur	69	15	4	2	2	1	8	76	24	785
2024	Soutien administratif	68	18	8	0	0	0	6	72	28	25
2024	Autre catégorie professionnelle	77	0	0	0	0	14	9	100	0	15
2022	Direction	69	19	5	1	2	0	3			200
2022	Scientifique et professionnelle	68	17	6	1	1	0	6			480
2022	Administration et service extérieur	73	14	4	1	1	0	6			990
2022	Soutien administratif	82	11	3	0	0	0	4			25
2022	Autre catégorie professionnelle	95	2	3	0	0	0	0			30
2020	Direction	73	15	9	1	0	0	1			220
2020	Scientifique et professionnelle	70	17	7	3	1	0	2			505
2020	Administration et service extérieur	75	14	6	1	1	0	3			1025
2020	Autre catégorie professionnelle	81	6	3	3	0	0	7			35
2019	Direction	72	21	4	1	1	0	1			180
2019	Scientifique et professionnelle	63	21	7	2	1	1	4			470
2019	Administration et service extérieur	74	14	5	1	1	0	5			995
2019	Autre catégorie professionnelle	83	14	0	0	0	0	3			70

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	70	19	4	2	4	0	1	71	29	180
2024	Scientifique et professionnelle	63	18	7	3	6	0	3	65	35	510
2024	Administration et service extérieur	63	15	9	3	5	1	4	66	34	795
2024	Soutien administratif	64	20	7	0	3	0	6	68	32	25
2024	Autre catégorie professionnelle	58	7	22	4	9	0	0	58	42	15
2022	Direction	84	8	2	3	1	0	2			200
2022	Scientifique et professionnelle	76	11	5	1	3	1	3			480
2022	Administration et service extérieur	73	11	6	2	2	0	5			995
2022	Soutien administratif	63	24	5	3	0	0	4			25
2022	Autre catégorie professionnelle	51	12	13	18	6	0	0			30
2020	Direction	80	11	7	1	0	0	1			220
2020	Scientifique et professionnelle	75	12	6	3	2	0	2			505
2020	Administration et service extérieur	70	14	8	3	3	0	2			1020
2020	Autre catégorie professionnelle	45	24	18	3	10	0	0			35
2019	Direction	88	8	2	2	0	0	1			180
2019	Scientifique et professionnelle	79	9	5	1	4	0	2			470
2019	Administration et service extérieur	75	11	4	3	3	0	3			1005
2019	Autre catégorie professionnelle	57	13	11	4	10	0	4			70

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	61	16	11	3	4	0	3	64	36	180
2024	Scientifique et professionnelle	45	29	15	3	5	0	3	46	54	505
2024	Administration et service extérieur	46	25	15	5	5	1	3	48	52	795
2024	Soutien administratif	59	21	10	3	6	0	0	59	41	25
2024	Autre catégorie professionnelle	29	41	20	7	3	0	0	29	71	15
2022	Direction	65	17	12	2	3	0	2			200
2022	Scientifique et professionnelle	48	28	14	4	3	1	3			480
2022	Administration et service extérieur	45	27	15	6	4	0	3			995
2022	Soutien administratif	66	16	14	0	0	0	4			25
2022	Autre catégorie professionnelle	58	26	6	0	9	0	0			30
2020	Direction	61	25	11	3	0	0	0			215
2020	Scientifique et professionnelle	44	29	18	6	2	0	1			505
2020	Administration et service extérieur	46	29	15	5	3	0	2			1025
2020	Autre catégorie professionnelle	42	20	18	20	0	0	0			35
2019	Direction	68	24	4	2	1	0	1			180
2019	Scientifique et professionnelle	54	29	10	2	3	0	2			470
2019	Administration et service extérieur	55	26	11	4	2	0	1			1000
2019	Autre catégorie professionnelle	54	24	7	7	3	0	4			70

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	2	22	38	26	12	0	0	24	38	180
2024	Scientifique et professionnelle	5	31	40	15	9	0	0	36	25	510
2024	Administration et service extérieur	8	26	41	14	10	0	0	34	25	795
2024	Soutien administratif	40	10	38	3	6	3	0	52	10	25
2024	Autre catégorie professionnelle	26	41	33	0	0	0	0	67	0	15
2022	Direction	3	23	46	18	10	0	1	26	28	200
2022	Scientifique et professionnelle	6	32	42	14	6	0	0	38	20	480
2022	Administration et service extérieur	9	30	41	13	6	0	0	39	20	995
2022	Soutien administratif	11	30	45	13	0	0	0	41	13	25
2022	Autre catégorie professionnelle	22	47	25	7	0	0	0	69	7	30
2020	Direction	5	24	41	20	11	0	0	28	31	220
2020	Scientifique et professionnelle	8	32	37	17	6	0	0	40	23	505
2020	Administration et service extérieur	13	34	35	14	5	0	0	47	18	1025
2020	Autre catégorie professionnelle	18	28	41	12	0	0	0	46	12	35
2019	Direction	9	25	42	19	4	0	0	34	23	180
2019	Scientifique et professionnelle	10	35	37	13	5	0	0	45	18	475
2019	Administration et service extérieur	17	32	35	12	5	0	0	49	16	1010
2019	Autre catégorie professionnelle	32	36	26	4	1	0	0	68	6	70

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	16	36	37	8	4	0	11	52	180
2024	Scientifique et professionnelle	15	24	40	15	5	0	20	40	510
2024	Administration et service extérieur	15	25	37	15	8	0	23	40	795
2024	Soutien administratif	3	20	37	9	30	0	39	23	25
2024	Autre catégorie professionnelle	0	19	43	33	0	5	35	20	15
2022	Direction	12	29	44	12	2	1	14	41	200
2022	Scientifique et professionnelle	9	22	43	20	6	0	25	32	480
2022	Administration et service extérieur	9	22	39	21	8	1	29	31	995
2022	Soutien administratif	4	15	39	17	16	8	36	21	20
2022	Autre catégorie professionnelle	0	16	20	41	22	0	63	16	30
2020	Direction	21	30	36	10	4	0	13	51	215
2020	Scientifique et professionnelle	13	25	37	19	6	0	26	37	505
2020	Administration et service extérieur	12	23	36	21	8	0	30	34	1015
2020	Autre catégorie professionnelle	7	21	30	24	18	0	41	28	35
2019	Direction	11	27	39	20	3	1	22	38	180
2019	Scientifique et professionnelle	7	23	44	17	8	0	26	30	470
2019	Administration et service extérieur	11	17	39	22	11	0	33	28	995
2019	Autre catégorie professionnelle	7	14	32	26	20	0	46	22	70

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	35	51	180
2024	Scientifique et professionnelle	28	59	510
2024	Administration et service extérieur	27	61	795
2024	Soutien administratif	14	71	25
2024	Autre catégorie professionnelle	30	52	15
2022	Direction	37	49	200
2022	Scientifique et professionnelle	28	55	480
2022	Administration et service extérieur	27	60	1000
2022	Soutien administratif	33	57	25
2022	Autre catégorie professionnelle	57	28	30
2020	Direction	37	47	220
2020	Scientifique et professionnelle	33	50	505
2020	Administration et service extérieur	27	55	1025
2020	Autre catégorie professionnelle	30	44	35

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	32	68	60
2024	Scientifique et professionnelle	40	60	140
2024	Administration et service extérieur	39	61	205
2022	Direction	15	85	75
2022	Scientifique et professionnelle	30	70	135
2022	Administration et service extérieur	35	65	265
2022	Autre catégorie professionnelle	62	38	20
2020	Direction	41	59	80
2020	Scientifique et professionnelle	32	68	165
2020	Administration et service extérieur	33	67	280

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	52	18	14	6	6	1	4	54	46	180
2024	Scientifique et professionnelle	34	22	16	6	11	1	10	38	62	510
2024	Administration et service extérieur	37	18	13	6	10	2	14	44	56	795
2024	Soutien administratif	54	3	3	0	3	6	31	85	15	25
2024	Autre catégorie professionnelle	35	20	0	5	0	23	18	59	41	15
2022	Direction	53	18	8	6	6	1	8			200
2022	Scientifique et professionnelle	40	20	14	8	7	2	10			480
2022	Administration et service extérieur	37	20	12	7	6	2	17			1000
2022	Soutien administratif	35	14	12	0	12	4	23			25
2022	Autre catégorie professionnelle	51	6	2	0	4	2	35			30
2020	Direction	53	24	11	6	3	0	2			220
2020	Scientifique et professionnelle	35	26	16	7	8	2	6			505
2020	Administration et service extérieur	40	22	14	8	8	1	8			1030
2020	Autre catégorie professionnelle	36	22	0	3	5	3	30			35
2019	Direction	46	17	20	6	8	0	3			180
2019	Scientifique et professionnelle	33	23	17	10	14	0	3			470
2019	Administration et service extérieur	36	19	17	12	11	1	4			995
2019	Autre catégorie professionnelle	51	16	10	4	3	1	15			70

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	12	17	14	16	37	3	2	30	55	60
2024	Scientifique et professionnelle	8	13	14	17	41	3	4	23	62	140
2024	Administration et service extérieur	5	23	17	17	31	3	4	30	52	205
2022	Direction	7	19	17	29	23	1	4	28	55	75
2022	Scientifique et professionnelle	6	16	16	17	35	4	6	25	58	135
2022	Administration et service extérieur	12	25	11	14	29	3	8	41	47	265
2022	Autre catégorie professionnelle	17	33	5	27	7	6	5	56	38	20
2020	Direction	12	24	21	26	13	1	2	38	41	80
2020	Scientifique et professionnelle	8	22	17	18	26	3	5	34	48	165
2020	Administration et service extérieur	16	18	18	20	21	2	4	36	45	280

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	10	9	8	16	46	6	5	22	70	60
2024	Scientifique et professionnelle	4	9	10	15	55	1	5	14	75	140
2024	Administration et service extérieur	4	15	11	23	43	1	2	20	68	205
2022	Direction	1	15	10	23	38	3	10	19	70	75
2022	Scientifique et professionnelle	3	12	11	18	49	1	6	17	72	135
2022	Administration et service extérieur	5	16	14	20	38	3	4	22	63	265
2022	Autre catégorie professionnelle	6	37	16	24	7	4	6	48	34	20
2020	Direction	7	11	18	29	27	5	2	20	61	80
2020	Scientifique et professionnelle	6	13	15	27	36	1	2	20	64	165
2020	Administration et service extérieur	6	16	12	22	37	3	4	23	64	280

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada selon la Question 101.3. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 101)

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)