Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Commission canadienne des grains selon la Question 110. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	49	25	14	7	4	0	0	74	11	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	37	47	10	3	3	0	0	84	6	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	39	35	17	4	4	0	0	74	8	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	42	42	8	4	4	0	0	84	7	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	41	32	16	7	2	0	2	74	9	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	27	47	16	2	6	2	0	76	8	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	36	41	10	10	4	0	0	77	13	30
2024	Âge - 60 ans et plus	55	42	0	3	0	0	0	97	3	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	33	36	23	5	3	0	0	70	8	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	27	44	17	6	5	0	0	71	11	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	33	54	8	5	0	0	0	86	5	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	26	46	9	16	4	0	0	72	19	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	36	7	8	3	0	0	82	11	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	31	49	13	2	4	0	0	80	6	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	35	40	11	12	2	0	0	75	14	40
2022	Âge - 60 ans et plus	52	36	8	3	0	0	0	88	3	30
2020	Âge - 24 ans et moins	26	65	9	0	0	0	0	91	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	18	68	9	5	0	0	0	86	5	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	35	7	12	0	0	0	82	12	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	48	2	5	0	0	0	93	5	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	42	14	4	4	0	0	78	8	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	53	38	3	5	1	0	0	90	6	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	42	7	2	7	0	2	84	9	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	48	35	11	5	0	0	0	83	5	55
2020	Âge - 60 ans et plus	69	31	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	Âge - 24 ans et moins	25	50	14	0	12	0	0	75	12	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	40	11	16	0	0	0	73	16	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	49	33	11	5	2	0	0	82	7	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	24	55	11	6	4	0	0	79	10	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	48	11	8	2	0	0	80	9	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	43	12	4	4	0	0	79	9	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	50	7	0	6	0	0	87	6	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	36	17	6	0	0	0	77	6	50
2019	Âge - 60 ans et plus	60	28	12	0	0	0	0	88	0	20

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	53	35	4	4	4	0	0	88	8	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	48	29	11	6	6	0	0	77	12	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	28	35	17	15	5	0	0	63	20	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	35	37	11	13	4	0	0	72	17	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	36	31	20	5	5	0	2	69	10	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	33	38	13	7	7	2	0	73	14	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	47	25	11	7	11	0	0	71	17	30
2024	Âge - 60 ans et plus	47	31	22	0	0	0	0	78	0	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	39	12	3	11	0	0	75	14	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	41	22	11	15	12	0	0	63	26	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	39	11	14	4	0	0	71	18	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	40	10	9	9	0	0	72	18	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	35	8	3	9	0	0	80	12	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	27	45	6	11	11	0	0	71	22	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	31	40	14	7	8	0	0	71	15	40
2022	Âge - 60 ans et plus	45	34	10	7	4	0	0	78	11	30
2020	Âge - 24 ans et moins	34	56	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	44	41	0	10	5	0	0	85	15	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	37	10	5	5	0	0	81	10	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	45	7	9	5	0	0	78	14	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	31	43	13	10	2	0	0	75	12	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	39	10	7	1	0	0	82	8	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	39	28	23	0	11	0	0	66	11	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	33	40	19	4	4	0	0	74	8	55
2020	Âge - 60 ans et plus	54	37	9	0	0	0	0	91	0	20
2019	Âge - 24 ans et moins	44	24	13	13	6	0	0	68	19	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	25	19	8	8	0	0	65	16	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	44	31	8	11	5	0	0	76	16	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	26	40	13	11	10	0	0	66	21	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	44	13	8	2	0	0	77	10	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	40	14	8	8	0	0	71	15	60
2019	Âge - 50 à 54 ans	28	49	10	5	9	0	0	77	13	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	36	44	12	6	2	0	0	80	8	50
2019	Âge - 60 ans et plus	49	40	11	0	0	0	0	89	0	20

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	57	23	12	4	4	0	0	80	8	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	49	44	4	0	3	0	0	93	3	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	54	30	11	3	2	0	0	84	5	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	62	29	5	2	2	0	0	91	4	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	51	30	13	4	0	0	2	83	4	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	59	26	7	4	2	2	0	87	6	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	53	34	10	0	4	0	0	87	4	30
2024	Âge - 60 ans et plus	88	12	0	0	0	0	0	100	0	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	51	33	9	6	0	0	0	84	6	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	44	34	15	3	5	0	0	77	8	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	43	50	4	2	0	0	0	93	2	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	51	33	13	0	3	0	0	84	3	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	66	28	3	0	3	0	0	94	3	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	51	41	4	2	2	0	0	92	4	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	73	18	9	0	0	0	0	91	0	40
2022	Âge - 60 ans et plus	85	7	7	0	0	0	0	93	0	30
2020	Âge - 24 ans et moins	54	36	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	42	10	0	0	0	0	90	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	56	32	9	2	0	0	0	88	2	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	51	5	2	0	0	0	93	2	40
2020	Âge - 40 à 44 ans	41	41	14	4	0	0	0	82	4	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	63	31	5	0	1	0	0	94	1	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	58	38	2	2	0	0	0	96	2	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	72	24	4	0	0	0	0	96	0	55
2020	Âge - 60 ans et plus	81	15	0	4	0	0	0	96	4	20
2019	Âge - 24 ans et moins	46	41	7	0	6	0	0	87	6	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	36	15	4	0	0	0	81	4	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	61	24	6	5	3	0	0	86	8	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	49	11	4	0	0	0	85	4	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	53	35	12	0	0	0	0	88	0	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	61	34	5	0	0	0	0	95	0	60
2019	Âge - 50 à 54 ans	54	32	12	2	0	0	0	86	2	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	70	22	6	2	0	0	0	92	2	50
2019	Âge - 60 ans et plus	89	11	0	0	0	0	0	100	0	20

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	57	22	10	3	4	4	0	82	7	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	51	35	7	0	6	0	0	87	6	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	45	29	16	10	0	0	0	74	10	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	45	40	10	2	2	2	0	86	3	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	37	30	21	6	2	2	2	70	9	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	43	36	13	0	5	2	0	81	6	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	47	22	17	11	3	0	0	69	13	30
2024	Âge - 60 ans et plus	69	31	0	0	0	0	0	100	0	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	49	31	13	5	3	0	0	79	8	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	40	40	11	6	3	0	0	80	9	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	51	13	2	2	0	0	83	4	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	36	42	8	7	3	4	0	81	11	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	51	40	5	2	3	0	0	90	5	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	42	40	7	9	2	0	0	82	10	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	51	29	11	7	2	0	0	80	9	40
2022	Âge - 60 ans et plus	64	25	8	0	0	3	0	92	0	30
2020	Âge - 24 ans et moins	44	56	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	47	4	9	0	0	0	87	9	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	33	7	3	2	0	0	88	5	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	44	46	9	0	0	0	0	91	0	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	48	10	4	2	0	0	84	6	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	52	38	7	0	3	0	0	90	3	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	37	12	4	5	0	0	80	9	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	55	29	8	4	2	0	2	86	6	55
2020	Âge - 60 ans et plus	81	19	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	Âge - 24 ans et moins	31	51	7	6	6	0	0	82	12	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	48	25	19	8	0	0	0	73	8	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	59	22	15	2	2	0	0	80	5	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	51	11	6	4	0	0	79	10	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	45	14	5	0	0	0	81	5	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	51	6	6	2	0	0	86	8	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	40	11	4	5	0	0	80	9	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	30	10	6	0	0	0	84	6	50
2019	Âge - 60 ans et plus	72	28	0	0	0	0	0	100	0	20

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	62	15	18	0	4	0	0	77	4	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	58	22	7	4	9	0	0	80	13	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	41	29	16	4	10	0	0	70	14	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	38	37	10	9	6	0	0	75	15	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	41	29	11	12	5	0	2	72	17	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	39	40	10	0	7	4	0	83	7	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	53	28	3	10	5	0	0	81	16	30
2024	Âge - 60 ans et plus	44	43	6	7	0	0	0	87	7	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	57	29	8	0	6	0	0	87	6	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	52	25	9	14	0	0	0	77	14	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	33	44	14	7	2	0	0	78	9	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	37	37	13	11	2	0	0	74	13	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	37	49	5	7	3	0	0	85	10	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	37	34	9	9	11	0	0	72	19	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	38	38	12	11	2	0	0	76	13	40
2022	Âge - 60 ans et plus	43	41	15	0	0	0	0	85	0	30
2020	Âge - 24 ans et moins	74	16	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	53	18	14	15	0	0	0	71	15	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	52	26	9	10	3	0	0	78	12	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	30	9	15	0	0	0	76	15	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	32	40	20	8	0	0	0	72	8	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	41	8	2	2	2	0	89	3	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	39	31	20	4	6	0	0	69	11	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	28	19	6	2	0	0	74	7	55
2020	Âge - 60 ans et plus	72	28	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	Âge - 24 ans et moins	50	38	7	6	0	0	0	88	6	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	29	10	17	0	0	0	73	17	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	31	14	11	2	0	0	73	14	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	32	17	9	8	0	0	66	17	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	38	27	5	3	0	0	64	9	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	30	39	21	6	4	0	0	69	11	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	33	16	7	7	0	0	70	13	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	32	12	10	0	2	0	77	10	50
2019	Âge - 60 ans et plus	43	51	6	0	0	0	0	94	0	20

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	54	28	6	8	4	0	0	82	12	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	59	24	3	7	6	0	0	83	13	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	37	36	12	6	9	0	0	72	16	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	45	30	10	11	4	0	0	76	14	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	37	35	9	13	3	0	2	74	17	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	37	43	8	0	7	4	0	84	7	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	48	33	7	6	6	0	0	81	12	30
2024	Âge - 60 ans et plus	49	40	3	7	0	0	0	90	7	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	56	26	11	5	3	0	0	81	7	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	46	38	3	10	3	0	0	84	13	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	30	35	20	10	4	0	0	66	14	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	35	42	9	10	4	0	0	77	14	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	41	41	5	7	6	0	0	82	12	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	40	31	10	10	9	0	0	71	19	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	38	30	15	12	5	0	0	67	17	40
2022	Âge - 60 ans et plus	49	36	8	7	0	0	0	85	7	30
2020	Âge - 24 ans et moins	63	19	18	0	0	0	0	82	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	58	19	14	9	0	0	0	77	9	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	31	9	10	0	0	0	81	10	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	37	12	5	5	0	0	78	10	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	34	20	10	0	0	0	70	10	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	42	10	3	2	0	0	86	5	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	23	18	9	6	0	0	66	16	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	26	21	6	2	0	0	72	7	55
2020	Âge - 60 ans et plus	72	28	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	Âge - 24 ans et moins	37	44	19	0	0	0	0	81	0	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	30	18	12	0	0	0	70	12	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	32	14	9	5	0	0	72	14	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	32	24	2	12	0	0	62	14	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	36	22	9	3	0	0	65	13	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	42	18	9	3	0	0	69	12	60
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	39	12	7	7	0	0	74	14	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	33	16	10	0	0	0	74	10	50
2019	Âge - 60 ans et plus	49	51	0	0	0	0	0	100	0	20

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	41	32	18	9	0	0	0	73	9	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	51	33	10	3	3	0	0	84	6	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	28	27	29	4	10	2	0	56	14	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	42	15	16	17	6	5	0	59	24	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	43	24	14	12	5	0	2	68	17	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	42	34	10	4	5	4	0	79	10	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	40	30	10	10	6	3	0	73	17	30
2024	Âge - 60 ans et plus	51	21	10	3	7	5	3	79	11	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	29	16	8	7	3	0	68	15	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	44	19	10	13	11	4	0	65	25	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	28	27	27	19	0	0	0	54	19	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	37	17	25	12	2	8	0	58	15	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	35	36	10	9	6	5	0	74	15	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	37	23	19	11	8	3	0	61	19	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	42	24	15	17	2	0	0	65	19	40
2022	Âge - 60 ans et plus	56	26	0	7	0	7	4	92	8	30
2020	Âge - 24 ans et moins	36	40	16	0	0	0	8	82	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	31	32	10	15	13	0	0	63	28	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	26	9	7	7	5	0	76	15	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	43	31	5	17	0	2	2	77	18	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	30	32	8	16	8	6	0	67	25	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	23	15	10	2	3	0	73	12	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	18	19	9	9	0	0	63	17	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	29	15	5	6	2	0	74	11	55
2020	Âge - 60 ans et plus	67	23	10	0	0	0	0	90	0	20
2019	Âge - 24 ans et moins	26	33	21	7	6	7	0	64	14	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	19	21	20	3	0	0	56	23	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	21	16	13	14	4	0	56	27	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	26	21	13	10	0	0	56	23	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	34	19	14	5	2	0	60	20	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	24	21	9	9	1	2	60	18	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	20	18	15	6	2	0	59	22	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	19	10	12	8	8	0	68	21	50
2019	Âge - 60 ans et plus	43	29	23	5	0	0	0	72	5	20

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	42	30	25	0	0	0	3	74	0	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	56	14	14	0	6	4	6	78	6	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	52	18	8	9	2	3	8	78	13	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	57	17	16	3	2	2	3	78	5	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	47	18	16	6	0	6	8	75	7	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	55	22	13	2	0	2	7	84	2	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	54	40	6	0	0	0	0	94	0	30
2024	Âge - 60 ans et plus	51	22	21	0	0	0	6	77	0	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	44	20	9	5	2	3	16	80	9	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	53	13	19	3	7	3	3	69	11	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	40	34	6	7	11	3	0	76	18	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	48	31	15	0	2	0	5	83	2	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	28	9	7	0	3	5	83	7	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	60	22	9	4	2	0	2	84	6	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	45	29	15	2	5	0	3	77	8	40
2022	Âge - 60 ans et plus	55	24	18	0	4	0	0	79	4	30
2020	Âge - 24 ans et moins	52	30	8	10	0	0	0	82	10	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	46	27	9	10	0	0	8	80	11	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	33	26	19	7	0	5	10	69	9	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	43	28	12	7	0	0	10	79	8	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	41	12	8	2	0	2	77	11	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	59	20	16	3	0	2	0	80	3	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	22	18	5	5	2	4	71	10	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	48	28	17	0	0	2	6	82	0	55
2020	Âge - 60 ans et plus	59	27	14	0	0	0	0	86	0	20
2019	Âge - 24 ans et moins	46	17	13	19	0	6	0	66	20	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	15	23	13	4	0	12	55	19	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	21	21	7	2	0	4	68	10	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	44	25	26	2	0	0	2	72	2	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	37	32	17	2	3	4	5	76	6	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	61	19	6	4	1	3	5	87	6	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	48	27	18	5	2	0	0	75	7	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	27	12	2	6	5	9	77	9	50
2019	Âge - 60 ans et plus	40	44	16	0	0	0	0	84	0	20

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	61	26	5	0	4	0	4	91	4	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	69	18	4	3	6	0	0	87	9	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	64	19	9	6	2	0	0	83	8	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	51	34	4	2	9	0	0	85	11	45
2024	Âge - 45 à 49 ans	44	26	11	10	3	0	5	75	14	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	53	31	8	4	2	2	0	85	6	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	57	24	6	13	0	0	0	81	13	30
2024	Âge - 60 ans et plus	53	28	13	5	0	0	0	81	5	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	55	25	6	3	8	0	3	82	11	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	61	16	10	3	10	0	0	77	13	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	52	28	11	2	7	0	0	80	9	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	50	23	13	6	6	0	3	74	12	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	56	19	10	8	5	3	0	77	13	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	39	7	9	0	0	0	85	9	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	31	38	14	7	8	3	0	71	15	40
2022	Âge - 60 ans et plus	64	15	10	7	0	0	4	82	8	30
2020	Âge - 24 ans et moins	52	30	8	10	0	0	0	82	10	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	51	21	9	15	5	0	0	72	20	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	60	19	5	7	5	2	3	83	13	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	35	19	2	2	0	0	77	5	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	27	18	14	2	0	0	66	16	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	60	30	7	3	0	0	0	90	3	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	26	14	6	4	0	2	75	11	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	48	33	13	6	0	0	0	81	6	55
2020	Âge - 60 ans et plus	82	5	13	0	0	0	0	87	0	20
2019	Âge - 24 ans et moins	51	18	19	0	7	0	6	73	7	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	47	26	12	8	7	0	0	73	15	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	33	10	5	4	2	0	81	9	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	32	10	13	6	0	0	71	19	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	36	14	11	5	0	0	70	16	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	24	7	6	4	2	0	82	11	60
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	28	9	13	4	2	0	73	18	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	35	10	6	2	0	2	82	8	50
2019	Âge - 60 ans et plus	45	50	5	0	0	0	0	95	0	20

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	66	27	7	0	0	0	0	93	0	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	56	17	15	6	6	0	0	73	12	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	55	31	6	4	4	0	0	86	8	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	57	31	2	2	9	0	0	88	11	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	44	25	15	8	2	2	5	74	11	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	59	24	7	6	2	2	0	85	8	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	61	18	7	13	0	0	0	80	13	30
2024	Âge - 60 ans et plus	51	37	9	3	0	0	0	88	3	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	61	17	6	11	5	0	0	77	17	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	67	23	0	2	8	0	0	90	10	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	50	28	10	5	5	2	0	80	10	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	54	25	9	5	6	0	0	80	11	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	53	16	17	8	4	3	0	71	12	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	57	21	11	8	2	0	0	78	10	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	44	31	16	5	3	0	2	76	8	40
2022	Âge - 60 ans et plus	73	6	10	8	0	0	4	82	8	30
2020	Âge - 24 ans et moins	53	37	0	10	0	0	0	90	10	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	73	4	4	20	0	0	0	77	20	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	48	28	10	10	2	0	3	78	12	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	51	27	15	7	0	0	0	78	7	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	41	31	14	8	6	0	0	72	14	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	71	19	5	5	0	0	0	90	5	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	24	16	4	6	0	0	73	11	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	57	22	10	6	4	0	2	81	10	55
2020	Âge - 60 ans et plus	83	13	4	0	0	0	0	96	0	20
2019	Âge - 24 ans et moins	49	37	7	7	0	0	0	86	7	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	41	17	0	3	0	0	80	3	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	57	25	9	2	4	4	0	85	6	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	27	12	11	4	0	0	73	15	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	34	17	12	2	2	0	69	14	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	52	29	11	8	1	0	0	80	9	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	32	14	7	8	0	2	70	16	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	56	22	10	6	4	0	2	80	10	50
2019	Âge - 60 ans et plus	61	11	27	0	0	0	0	73	0	20

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	63	3	26	8	0	0	0	66	8	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	48	26	8	8	6	3	0	77	15	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	42	31	8	4	12	4	0	75	17	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	39	29	13	6	7	6	0	72	14	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	20	51	13	2	7	6	2	77	10	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	34	34	14	4	5	9	0	75	10	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	50	34	7	4	5	0	0	84	9	30
2024	Âge - 60 ans et plus	51	27	13	3	0	6	0	84	3	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	49	25	6	8	3	9	0	81	12	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	57	16	13	3	0	11	0	82	3	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	37	31	12	4	9	7	0	73	14	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	37	28	6	14	5	11	0	73	21	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	32	29	14	8	8	8	0	67	18	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	40	29	17	8	4	2	0	70	12	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	33	29	18	5	10	4	0	65	16	40
2022	Âge - 60 ans et plus	31	37	18	8	0	6	0	73	8	30
2020	Âge - 24 ans et moins	53	29	18	0	0	0	0	82	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	49	18	15	9	0	9	0	74	10	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	40	16	2	0	2	0	81	2	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	22	27	5	5	5	0	62	10	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	41	14	12	0	6	0	73	13	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	51	26	16	2	2	3	0	80	3	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	36	18	22	9	9	5	2	58	19	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	38	38	14	5	0	5	0	80	6	55
2020	Âge - 60 ans et plus	53	43	4	0	0	0	0	96	0	20
2019	Âge - 24 ans et moins	42	32	14	0	0	12	0	85	0	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	47	14	23	0	4	11	0	69	5	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	22	13	11	4	4	0	70	16	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	35	13	4	13	4	0	68	18	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	25	22	11	7	2	2	57	20	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	21	22	4	9	5	0	63	14	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	34	13	8	7	4	0	70	16	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	23	21	8	2	4	2	67	11	50
2019	Âge - 60 ans et plus	28	55	11	0	0	5	0	88	0	20

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	59	6	18	12	4	0	0	65	16	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	47	33	10	4	6	0	0	80	10	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	31	26	16	9	14	4	0	59	25	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	40	31	11	7	11	0	0	71	17	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	23	43	11	6	9	6	2	72	16	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	23	34	19	15	5	4	0	59	21	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	50	45	0	0	5	0	0	95	5	30
2024	Âge - 60 ans et plus	40	34	15	7	0	3	0	77	7	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	45	29	8	8	3	8	0	80	11	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	45	26	19	3	6	0	0	71	9	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	33	26	26	9	6	0	0	59	15	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	40	23	12	14	8	2	0	64	23	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	28	36	16	5	11	4	0	66	17	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	18	46	10	15	9	2	0	65	25	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	34	16	5	10	0	0	68	15	40
2022	Âge - 60 ans et plus	22	36	13	21	4	3	0	60	26	30
2020	Âge - 24 ans et moins	63	19	8	10	0	0	0	82	10	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	47	24	15	4	0	9	0	79	4	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	31	42	15	5	2	5	0	77	8	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	36	22	5	7	0	0	66	12	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	29	39	16	16	0	0	0	68	16	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	39	17	3	5	2	0	76	8	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	26	17	16	9	0	2	57	25	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	29	21	5	2	2	0	72	7	55
2020	Âge - 60 ans et plus	58	33	9	0	0	0	0	91	0	20
2019	Âge - 24 ans et moins	36	32	20	7	0	6	0	72	7	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	20	29	0	4	7	0	64	4	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	15	15	21	8	2	0	56	29	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	27	19	8	15	2	0	57	23	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	20	27	17	9	2	2	44	27	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	35	19	13	10	2	0	58	23	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	23	23	13	9	6	0	52	23	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	32	27	21	14	2	2	2	61	17	50
2019	Âge - 60 ans et plus	22	55	17	6	0	0	0	77	6	20

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	29	33	20	8	10	0	0	62	18	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	43	25	16	6	6	3	0	71	13	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	24	28	11	15	16	5	0	55	33	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	27	34	12	12	11	5	0	63	24	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	11	42	11	17	11	6	2	57	30	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	17	30	25	15	9	4	0	49	25	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	29	54	12	3	3	0	0	83	5	30
2024	Âge - 60 ans et plus	30	36	18	10	0	6	0	70	11	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	40	30	5	8	6	10	0	78	16	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	45	18	28	3	6	0	0	62	9	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	19	30	23	14	13	0	0	49	28	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	25	34	14	9	16	2	0	60	26	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	14	35	23	7	14	6	0	53	22	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	13	35	10	26	13	2	0	49	40	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	14	42	20	15	8	2	0	57	23	40
2022	Âge - 60 ans et plus	19	31	13	20	12	6	0	53	34	30
2020	Âge - 24 ans et moins	45	26	29	0	0	0	0	71	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	25	33	15	15	4	9	0	63	21	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	18	49	14	5	10	5	0	70	15	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	26	11	26	25	10	2	0	38	35	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	17	38	18	19	6	2	0	56	26	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	21	43	23	8	3	2	0	65	11	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	15	37	18	21	8	0	2	52	29	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	39	15	14	0	3	0	70	15	55
2020	Âge - 60 ans et plus	53	33	14	0	0	0	0	86	0	20
2019	Âge - 24 ans et moins	11	24	27	19	0	19	0	43	24	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	19	19	0	14	11	0	63	16	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	28	23	15	14	11	8	0	56	28	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	17	25	17	19	4	0	37	38	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	5	37	28	12	16	0	2	43	29	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	28	25	11	16	3	0	46	28	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	18	27	17	16	14	8	0	50	32	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	35	19	6	9	4	2	65	15	50
2019	Âge - 60 ans et plus	22	44	22	0	0	11	0	75	0	20

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	25	38	29	4	4	0	0	63	8	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	39	22	19	14	6	0	0	62	20	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	24	37	7	16	10	6	0	64	28	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	25	38	18	11	7	0	0	64	18	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	19	38	17	17	4	3	2	60	22	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	28	28	16	16	6	7	0	59	23	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	25	55	11	6	3	0	0	80	9	30
2024	Âge - 60 ans et plus	36	27	21	13	0	3	0	65	13	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	43	24	0	22	8	4	0	69	31	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	38	25	20	5	11	0	0	63	17	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	14	33	13	20	16	3	0	49	38	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	19	31	20	12	15	2	0	52	28	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	13	39	19	16	8	4	0	55	26	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	26	32	14	16	11	2	0	59	27	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	24	37	16	13	8	2	0	62	22	40
2022	Âge - 60 ans et plus	25	33	17	18	7	0	0	58	25	30
2020	Âge - 24 ans et moins	35	35	10	20	0	0	0	70	20	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	32	13	25	0	0	0	62	25	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	16	41	15	22	5	2	0	58	27	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	22	36	19	17	7	0	0	57	24	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	22	43	10	23	2	0	0	65	25	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	20	55	15	6	2	2	0	77	8	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	21	35	17	12	15	0	0	56	27	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	38	31	18	11	2	0	0	70	13	55
2020	Âge - 60 ans et plus	39	52	10	0	0	0	0	90	0	20
2019	Âge - 24 ans et moins	18	27	37	13	0	6	0	47	14	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	11	31	11	8	3	0	49	19	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	23	17	17	14	4	0	50	33	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	25	22	14	21	2	0	42	36	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	13	33	18	23	11	0	2	47	34	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	33	21	14	13	3	0	50	28	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	31	21	13	13	6	0	50	28	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	35	15	8	8	2	2	68	17	50
2019	Âge - 60 ans et plus	11	50	28	6	0	5	0	64	7	20

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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	34	39	15	7	4	0	0	74	11	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	58	22	11	3	6	0	0	80	9	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	39	28	11	18	4	0	0	67	22	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	38	38	4	7	12	0	0	76	20	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	29	25	22	17	2	0	5	57	20	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	33	34	20	10	2	2	0	68	12	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	30	39	14	11	7	0	0	69	18	30
2024	Âge - 60 ans et plus	29	47	15	10	0	0	0	75	10	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	43	24	17	11	6	0	0	67	16	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	38	18	12	16	15	0	0	56	31	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	20	40	18	15	7	0	0	60	22	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	37	11	7	12	0	0	70	19	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	35	32	18	5	11	0	0	66	16	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	20	44	17	5	13	0	0	65	18	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	19	39	23	11	8	0	0	57	19	40
2022	Âge - 60 ans et plus	37	36	14	13	0	0	0	73	13	30
2020	Âge - 24 ans et moins	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	57	29	5	5	5	0	0	86	10	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	33	12	9	7	0	0	72	16	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	22	49	15	7	7	0	0	71	14	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	30	36	12	20	2	0	0	66	22	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	35	13	8	1	0	0	77	10	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	29	25	4	11	0	0	60	15	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	22	52	21	4	2	0	0	74	6	55
2020	Âge - 60 ans et plus	49	33	14	4	0	0	0	82	4	20
2019	Âge - 24 ans et moins	39	24	12	12	13	0	0	63	25	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	26	23	7	8	0	0	62	15	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	39	11	9	3	0	0	77	12	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	40	13	13	7	0	0	67	20	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	30	26	16	2	0	0	55	18	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	37	12	14	6	0	2	67	20	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	45	19	11	4	2	0	65	16	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	29	36	21	11	4	0	0	64	15	50
2019	Âge - 60 ans et plus	32	45	12	6	0	5	0	81	7	20

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	44	47	0	9	0	0	0	91	9	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	46	38	4	6	6	0	0	84	12	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	43	41	5	9	2	0	0	84	12	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	35	39	7	17	2	0	0	75	18	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	38	43	11	6	0	0	2	83	6	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	50	40	0	5	2	2	0	93	7	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	46	33	11	3	7	0	0	78	10	30
2024	Âge - 60 ans et plus	60	20	20	0	0	0	0	80	0	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	40	34	22	0	3	0	0	75	3	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	40	49	3	0	9	0	0	89	9	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	22	57	8	13	0	0	0	79	13	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	29	50	9	9	3	0	0	79	12	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	51	39	8	0	3	0	0	90	3	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	41	40	13	2	4	0	0	81	6	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	44	38	11	7	0	0	0	82	7	40
2022	Âge - 60 ans et plus	56	27	10	3	4	0	0	83	7	30
2020	Âge - 24 ans et moins	44	37	10	9	0	0	0	81	9	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	43	10	9	0	0	0	81	9	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	45	10	5	0	0	0	86	5	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	38	41	14	7	0	0	0	80	7	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	48	14	10	0	0	0	76	10	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	49	38	3	6	3	0	0	87	10	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	36	7	11	2	0	0	81	13	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	43	41	9	7	0	0	0	84	7	55
2020	Âge - 60 ans et plus	55	36	9	0	0	0	0	91	0	20
2019	Âge - 24 ans et moins	18	69	0	7	6	0	0	88	12	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	27	14	16	4	0	0	66	20	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	52	5	9	0	0	0	86	9	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	36	13	16	4	0	0	66	21	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	37	43	11	9	0	0	0	80	9	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	42	3	14	1	0	0	81	15	60
2019	Âge - 50 à 54 ans	42	36	7	7	8	0	0	78	15	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	41	6	10	0	0	0	84	10	50
2019	Âge - 60 ans et plus	50	40	11	0	0	0	0	89	0	20

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	48	36	10	4	0	0	3	86	4	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	64	9	11	0	15	0	0	74	15	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	49	34	8	4	6	0	0	83	10	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	48	30	10	2	9	0	0	79	11	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	37	31	12	11	2	2	5	73	14	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	53	22	14	7	0	4	0	77	8	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	42	38	8	13	0	0	0	79	13	30
2024	Âge - 60 ans et plus	58	23	18	0	0	0	0	82	0	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	17	15	14	2	0	4	67	17	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	67	14	9	0	10	0	0	81	10	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	46	28	12	6	9	0	0	73	15	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	54	28	9	0	6	0	3	85	6	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	27	10	4	7	3	0	78	12	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	42	34	10	11	4	0	0	76	15	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	35	35	16	5	9	0	0	71	13	40
2022	Âge - 60 ans et plus	61	17	15	4	0	0	4	80	4	30
2020	Âge - 24 ans et moins	62	28	0	0	0	10	0	100	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	62	14	14	5	5	0	0	77	10	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	31	14	5	3	2	0	78	7	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	47	30	14	7	2	0	0	77	9	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	37	26	19	18	0	0	0	63	18	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	52	30	13	3	0	2	0	83	3	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	32	12	7	4	0	2	77	11	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	44	5	8	2	0	0	85	10	55
2020	Âge - 60 ans et plus	68	23	9	0	0	0	0	91	0	20
2019	Âge - 24 ans et moins	38	31	12	7	7	0	6	73	14	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	47	27	8	11	7	0	0	74	19	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	31	15	4	5	4	0	75	9	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	34	10	13	2	0	0	74	15	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	25	19	13	3	0	2	64	16	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	46	33	10	9	1	0	0	80	11	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	37	16	7	4	0	0	73	11	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	42	36	8	10	2	0	2	80	12	50
2019	Âge - 60 ans et plus	44	45	11	0	0	0	0	89	0	20

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	49	39	6	6	0	0	88	6	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	53	35	6	3	3	0	88	6	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	38	38	5	12	7	0	76	19	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	26	48	9	10	7	0	74	17	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	34	48	5	9	2	2	84	11	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	39	44	13	2	2	0	83	4	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	30	51	11	3	4	0	82	7	30
2024	Âge - 60 ans et plus	57	22	14	7	0	0	79	7	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	52	39	6	3	0	0	91	3	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	44	32	7	17	0	0	76	17	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	38	35	15	9	2	0	74	12	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	46	6	10	7	0	78	17	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	39	48	11	2	0	0	87	2	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	34	10	6	6	0	78	12	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	38	47	4	11	0	0	85	11	40
2022	Âge - 60 ans et plus	49	36	10	4	0	0	86	4	30
2020	Âge - 24 ans et moins	54	36	11	0	0	0	89	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	47	37	0	5	5	5	89	11	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	44	7	7	3	0	83	9	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	50	5	2	2	0	91	5	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	35	41	14	8	2	0	76	10	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	53	37	4	3	0	1	92	3	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	39	9	7	2	0	82	9	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	44	13	6	0	0	81	6	55
2020	Âge - 60 ans et plus	55	31	9	0	0	5	91	0	20
2019	Âge - 24 ans et moins	43	39	12	6	0	0	82	6	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	30	4	8	15	0	73	23	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	29	61	2	7	2	0	89	9	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	39	4	19	0	0	77	19	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	47	5	12	4	0	79	16	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	46	6	4	1	0	88	6	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	38	6	9	0	0	85	9	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	52	6	8	0	2	86	8	50
2019	Âge - 60 ans et plus	40	55	0	5	0	0	95	5	20

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	56	24	16	0	0	5	0	84	0	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	71	13	0	3	12	0	0	85	15	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	51	32	9	2	4	2	0	85	6	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	55	23	10	0	12	0	0	78	12	45
2024	Âge - 45 à 49 ans	41	24	12	7	5	6	5	73	13	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	57	15	20	0	3	4	0	76	4	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	60	20	7	10	0	3	0	82	10	30
2024	Âge - 60 ans et plus	56	28	3	8	0	0	5	88	9	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	55	15	18	8	0	3	0	72	9	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	67	20	0	3	10	0	0	87	13	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	43	28	17	0	10	2	0	72	10	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	55	26	10	2	2	2	3	85	4	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	16	19	2	10	4	0	68	12	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	51	29	11	4	5	0	0	80	9	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	41	30	14	2	8	5	0	75	10	40
2022	Âge - 60 ans et plus	58	18	8	7	0	0	9	84	8	30
2020	Âge - 24 ans et moins	54	38	8	0	0	0	0	92	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	58	14	10	10	9	0	0	72	18	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	27	11	5	2	4	0	80	8	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	49	35	12	2	2	0	0	83	5	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	29	36	18	16	2	0	0	64	18	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	59	23	6	8	0	3	0	85	8	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	29	16	4	2	0	4	77	7	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	27	15	6	5	2	2	74	11	55
2020	Âge - 60 ans et plus	67	20	13	0	0	0	0	87	0	20

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	31	26	30	4	10	0	0	56	14	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	49	22	15	5	9	0	0	71	14	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	33	25	14	8	18	2	0	60	26	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	27	41	11	14	8	0	0	68	21	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	29	29	24	8	8	0	2	59	16	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	31	21	30	5	9	4	0	54	14	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	39	45	7	3	5	0	0	84	9	30
2024	Âge - 60 ans et plus	17	45	22	7	3	2	3	66	11	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	21	42	18	16	3	0	0	63	19	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	34	22	17	11	11	4	0	59	23	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	27	32	10	15	14	2	0	60	30	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	30	32	11	19	6	2	0	63	26	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	18	36	25	11	7	2	0	56	19	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	25	39	14	9	13	0	0	64	22	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	15	33	24	15	10	0	2	50	25	40
2022	Âge - 60 ans et plus	22	41	13	14	0	6	3	70	16	30
2020	Âge - 24 ans et moins	34	56	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	20	19	9	4	0	0	68	13	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	29	17	12	10	2	0	61	22	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	24	48	14	7	5	2	0	74	12	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	19	36	22	20	2	2	0	56	22	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	24	45	10	17	2	2	0	70	19	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	24	22	29	11	11	2	0	48	22	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	24	33	28	9	5	2	0	57	14	55
2020	Âge - 60 ans et plus	44	34	18	5	0	0	0	77	5	20
2019	Âge - 24 ans et moins	38	38	6	0	6	13	0	87	7	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	33	8	15	8	0	0	69	23	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	9	48	14	13	13	2	0	59	27	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	30	15	21	11	0	0	53	32	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	11	48	14	17	8	0	2	60	26	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	23	25	20	9	1	0	45	29	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	28	29	20	13	9	0	0	58	22	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	33	31	26	6	2	2	0	66	8	50
2019	Âge - 60 ans et plus	16	38	24	17	0	5	0	57	18	20

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	70	4	9	7	0	0	9	77	23	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	37	33	18	3	3	0	6	39	61	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	33	22	12	4	14	6	9	39	61	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	48	18	23	3	4	2	2	50	50	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	38	23	26	9	0	0	4	40	60	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	45	25	13	7	3	2	5	48	52	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	57	21	7	0	8	0	7	61	39	30
2024	Âge - 60 ans et plus	56	13	14	0	0	0	17	68	32	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	66	12	13	2	3	0	4			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	46	29	3	4	6	8	4			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	41	37	11	3	5	0	3			45
2022	Âge - 40 à 44 ans	46	26	21	7	0	0	0			50
2022	Âge - 45 à 49 ans	41	25	22	2	5	3	2			45
2022	Âge - 50 à 54 ans	42	33	8	5	9	2	2			45
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	25	17	10	2	0	11			40
2022	Âge - 60 ans et plus	49	38	7	3	0	0	3			30
2020	Âge - 24 ans et moins	63	18	19	0	0	0	0			10
2020	Âge - 25 à 29 ans	58	28	9	5	0	0	0			20
2020	Âge - 30 à 34 ans	53	12	9	11	3	3	10			45
2020	Âge - 35 à 39 ans	47	19	13	9	10	0	2			45
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	31	27	4	4	0	0			50
2020	Âge - 45 à 49 ans	53	26	8	7	3	1	2			60
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	36	8	2	2	2	0			45
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	27	15	5	2	2	4			55
2020	Âge - 60 ans et plus	38	48	4	0	0	0	10			20
2019	Âge - 24 ans et moins	66	27	0	0	0	0	7			15
2019	Âge - 25 à 29 ans	58	23	16	3	0	0	0			25
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	23	11	14	5	0	0			45
2019	Âge - 35 à 39 ans	44	31	9	8	5	0	2			45
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	32	17	6	5	0	2			55
2019	Âge - 45 à 49 ans	32	31	22	3	5	3	3			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	48	37	11	0	0	2	2			45
2019	Âge - 55 à 59 ans	48	37	8	2	0	0	4			50
2019	Âge - 60 ans et plus	66	22	0	12	0	0	0			20

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	56	9	4	0	0	3	28	82	18	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	64	10	2	0	6	0	17	78	22	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	45	6	11	3	7	7	21	63	37	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	39	18	12	6	13	5	8	45	55	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	43	12	5	2	8	13	17	62	38	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	60	6	2	0	3	4	25	84	16	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	48	12	10	6	3	0	21	60	40	30
2024	Âge - 60 ans et plus	55	14	3	3	0	2	23	73	27	35

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	69	6	0	0	0	12	13	92	8	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	73	9	3	0	3	5	6	82	18	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	62	4	5	3	7	9	11	78	22	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	59	18	9	0	5	7	2	65	35	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	57	17	8	0	2	11	5	67	33	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	76	5	0	5	2	4	7	86	14	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	68	12	6	8	0	3	3	72	28	30
2024	Âge - 60 ans et plus	64	14	3	0	0	2	17	79	21	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	83	5	2	3	0	0	7			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	72	11	3	0	3	5	6			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	79	5	9	0	0	2	6			45
2022	Âge - 40 à 44 ans	71	9	10	5	0	4	0			50
2022	Âge - 45 à 49 ans	81	6	2	0	8	3	0			45
2022	Âge - 50 à 54 ans	76	8	4	3	6	3	0			45
2022	Âge - 55 à 59 ans	55	19	2	2	3	6	12			40
2022	Âge - 60 ans et plus	76	11	4	0	0	0	9			30
2020	Âge - 24 ans et moins	82	18	0	0	0	0	0			10
2020	Âge - 25 à 29 ans	95	5	0	0	0	0	0			20
2020	Âge - 30 à 34 ans	79	9	3	2	0	0	7			45
2020	Âge - 35 à 39 ans	76	7	7	2	2	2	2			45
2020	Âge - 40 à 44 ans	72	13	15	0	0	0	0			50
2020	Âge - 45 à 49 ans	85	10	0	2	0	2	2			60
2020	Âge - 50 à 54 ans	72	12	2	2	7	4	0			45
2020	Âge - 55 à 59 ans	67	19	4	0	0	5	5			55
2020	Âge - 60 ans et plus	71	14	5	0	0	0	10			20
2019	Âge - 24 ans et moins	72	14	7	0	0	0	7			15
2019	Âge - 25 à 29 ans	72	16	8	0	0	4	0			25
2019	Âge - 30 à 34 ans	82	2	7	2	2	4	0			45
2019	Âge - 35 à 39 ans	72	17	4	2	2	0	2			45
2019	Âge - 40 à 44 ans	80	4	7	2	0	6	2			55
2019	Âge - 45 à 49 ans	79	12	1	1	1	3	2			60
2019	Âge - 50 à 54 ans	55	23	9	0	0	4	8			45
2019	Âge - 55 à 59 ans	76	12	2	0	0	8	2			50
2019	Âge - 60 ans et plus	76	18	0	0	0	6	0			20

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	75	9	0	0	4	0	12	85	15	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	74	7	0	0	3	0	16	88	12	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	64	5	3	0	5	2	22	84	16	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	67	16	5	0	0	5	7	76	24	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	50	17	8	0	0	11	14	67	33	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	83	0	3	2	0	2	10	95	5	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	75	12	0	0	3	0	10	83	17	30
2024	Âge - 60 ans et plus	75	6	2	0	0	0	16	90	10	35

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	71	10	3	0	4	0	12	81	19	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	61	16	0	4	3	0	16	73	27	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	58	6	4	5	3	2	22	77	23	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	52	24	3	8	4	2	7	58	42	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	48	10	13	5	2	8	14	62	38	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	68	8	11	4	2	2	5	74	26	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	62	25	0	3	0	0	10	69	31	30
2024	Âge - 60 ans et plus	64	15	5	0	0	0	16	77	23	35

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	16	32	19	10	22	0	0	48	32	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	31	31	14	12	12	0	0	62	25	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	13	28	18	21	20	0	0	41	41	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	22	36	10	13	17	3	0	59	30	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	22	23	23	12	15	3	2	47	28	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	20	27	15	7	25	5	2	50	34	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	15	31	23	12	16	0	3	47	29	30
2024	Âge - 60 ans et plus	24	9	16	21	19	2	9	37	45	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	19	28	18	15	13	6	0	51	30	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	14	36	10	10	28	3	0	51	39	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	21	28	6	21	18	3	2	52	41	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	26	26	10	12	20	2	4	55	35	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	21	35	12	9	21	2	0	57	31	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	11	37	15	14	19	0	4	50	34	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	14	17	13	19	24	7	7	36	49	40
2022	Âge - 60 ans et plus	25	15	25	4	13	0	18	49	20	30
2020	Âge - 24 ans et moins	25	19	0	10	18	0	29	61	39	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	21	42	0	14	22	0	0	63	37	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	23	12	18	9	2	5	58	30	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	22	37	21	7	13	0	0	59	21	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	20	17	20	15	6	2	44	38	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	20	33	16	14	14	2	2	54	29	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	15	28	17	15	20	2	2	45	37	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	15	37	24	11	14	0	0	51	25	55
2020	Âge - 60 ans et plus	35	9	41	5	5	0	5	47	11	20
2019	Âge - 24 ans et moins	25	50	7	0	6	7	7	86	7	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	28	16	11	15	0	0	58	26	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	30	9	15	24	5	0	49	41	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	15	26	19	14	22	2	2	43	37	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	38	12	14	18	0	2	56	32	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	24	17	14	21	21	2	0	42	43	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	20	17	24	20	0	4	37	46	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	24	26	14	22	10	4	0	52	33	50
2019	Âge - 60 ans et plus	17	11	39	5	11	5	11	34	20	20

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	60	16	8	6	8	0	3	77	14	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	51	32	4	10	3	0	0	83	13	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	40	29	11	10	10	0	0	70	19	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	43	33	11	2	11	0	0	76	13	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	37	29	21	6	5	0	2	68	11	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	40	42	6	5	5	2	0	84	10	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	34	34	19	6	6	0	0	68	12	30
2024	Âge - 60 ans et plus	37	45	13	4	0	0	0	82	4	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	33	5	5	11	0	0	79	16	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	44	27	7	10	12	0	0	71	22	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	31	40	14	8	7	0	0	71	15	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	39	36	9	4	12	0	0	75	17	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	32	51	7	3	7	0	0	84	9	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	42	40	9	5	4	0	0	82	9	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	38	29	17	5	11	0	0	67	16	40
2022	Âge - 60 ans et plus	43	46	0	10	0	0	0	90	10	30
2020	Âge - 24 ans et moins	52	27	20	0	0	0	0	80	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	52	5	5	0	0	0	90	5	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	33	12	5	5	2	0	77	10	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	38	28	9	19	5	0	0	66	24	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	20	54	12	12	2	0	0	74	14	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	49	36	7	5	3	0	0	85	8	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	36	37	7	13	7	0	0	73	20	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	38	17	4	2	0	0	78	6	55
2020	Âge - 60 ans et plus	58	33	9	0	0	0	0	91	0	20
2019	Âge - 24 ans et moins	37	38	0	19	6	0	0	76	24	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	30	15	8	8	0	0	69	16	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	40	9	9	5	0	0	77	14	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	26	34	26	10	4	0	0	60	15	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	43	6	7	6	0	0	81	13	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	41	8	9	6	0	0	76	15	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	45	7	9	9	0	0	75	18	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	33	39	14	14	0	0	0	72	14	50
2019	Âge - 60 ans et plus	43	33	24	0	0	0	0	76	0	20

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	55	19	23	0	0	0	3	77	0	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	52	31	8	3	6	0	0	83	9	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	42	31	13	9	5	0	0	73	14	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	43	31	13	6	6	0	0	74	12	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	34	39	8	7	7	0	5	77	14	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	47	27	12	6	5	2	0	76	12	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	43	29	15	7	6	0	0	72	13	30
2024	Âge - 60 ans et plus	49	32	12	7	0	0	0	81	7	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	40	30	20	3	8	0	0	70	11	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	32	21	28	11	8	0	0	53	19	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	43	35	13	5	5	0	0	77	10	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	39	39	10	3	8	2	0	79	11	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	50	29	11	2	8	0	0	79	10	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	40	36	9	6	9	0	0	76	15	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	37	32	14	10	8	0	0	69	18	40
2022	Âge - 60 ans et plus	37	31	18	7	8	0	0	67	14	30
2020	Âge - 24 ans et moins	53	28	8	11	0	0	0	81	11	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	29	47	10	10	5	0	0	76	14	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	33	11	3	7	0	0	79	10	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	36	19	7	2	0	0	71	10	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	32	12	18	2	0	0	68	20	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	38	7	5	3	0	0	85	8	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	26	20	6	7	0	0	67	13	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	48	8	6	2	0	0	84	8	55
2020	Âge - 60 ans et plus	61	29	9	0	0	0	0	91	0	20
2019	Âge - 24 ans et moins	44	32	13	6	6	0	0	76	12	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	27	22	0	12	0	0	66	12	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	32	11	5	5	0	0	79	10	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	34	21	13	2	0	0	64	15	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	48	24	15	6	8	0	0	72	13	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	45	11	8	8	0	0	74	15	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	32	18	7	6	0	0	68	13	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	39	27	16	13	4	0	0	66	17	50
2019	Âge - 60 ans et plus	42	34	18	5	0	0	0	76	5	20

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	59	33	0	4	4	0	0	92	8	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	43	44	0	3	6	4	0	90	10	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	39	38	12	7	5	0	0	76	12	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	41	36	10	8	4	0	0	78	12	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	34	35	16	9	4	0	2	71	13	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	41	38	10	5	3	2	0	81	9	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	35	43	9	10	4	0	0	78	13	30
2024	Âge - 60 ans et plus	48	29	16	7	0	0	0	77	7	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	45	28	16	9	2	0	0	72	12	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	35	34	19	3	8	0	0	70	11	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	40	39	10	4	8	0	0	78	11	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	37	6	5	9	2	0	80	14	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	27	20	0	4	0	0	76	4	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	34	40	13	7	4	2	0	76	11	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	28	53	9	2	8	0	0	82	10	40
2022	Âge - 60 ans et plus	55	23	15	4	0	3	0	81	4	30
2020	Âge - 24 ans et moins	53	37	0	10	0	0	0	90	10	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	39	47	9	5	0	0	0	86	5	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	40	4	12	0	0	0	84	12	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	46	9	10	0	0	0	81	10	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	26	51	10	8	4	0	0	77	12	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	46	12	3	1	0	0	84	5	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	41	29	18	8	5	0	0	70	12	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	39	9	8	0	0	0	83	8	55
2020	Âge - 60 ans et plus	54	37	9	0	0	0	0	91	0	20
2019	Âge - 24 ans et moins	33	41	20	0	6	0	0	74	6	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	47	27	23	3	0	0	0	73	3	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	35	9	4	2	2	0	85	7	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	42	17	11	0	0	0	73	11	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	43	16	8	2	0	0	75	9	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	30	45	12	10	3	0	0	75	13	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	42	17	5	4	0	0	74	9	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	38	18	6	0	0	0	76	6	50
2019	Âge - 60 ans et plus	55	40	5	0	0	0	0	95	0	20

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	24	40	24	6	0	7	0	68	6	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	32	37	18	3	6	4	0	71	10	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	26	42	17	7	2	6	0	73	10	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	32	33	9	12	8	6	0	69	21	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	19	40	15	11	5	6	4	65	18	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	34	26	20	7	5	4	3	65	14	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	38	38	14	8	3	0	0	76	10	30
2024	Âge - 60 ans et plus	22	47	12	10	6	3	0	71	16	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	22	41	17	9	4	6	0	67	14	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	22	44	14	4	11	6	0	69	16	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	31	44	12	7	7	0	0	74	14	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	39	7	4	13	4	0	75	18	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	30	37	22	4	5	2	0	69	9	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	19	46	18	7	8	2	0	67	15	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	21	35	13	11	8	12	0	64	21	40
2022	Âge - 60 ans et plus	19	46	15	14	0	0	5	69	15	30
2020	Âge - 24 ans et moins	36	37	8	11	0	8	0	79	12	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	13	72	11	0	0	4	0	89	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	27	41	10	15	5	0	3	70	20	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	22	37	19	17	2	2	0	61	20	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	24	38	12	16	4	6	0	66	22	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	30	19	7	0	3	0	73	7	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	22	45	18	4	9	0	2	68	14	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	22	44	30	2	0	2	0	67	2	55
2020	Âge - 60 ans et plus	40	27	34	0	0	0	0	66	0	20
2019	Âge - 24 ans et moins	24	56	13	0	7	0	0	80	7	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	29	28	34	0	4	4	0	60	4	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	20	43	20	7	7	2	0	65	15	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	47	16	11	4	4	0	67	16	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	13	50	19	10	8	0	0	63	18	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	41	18	11	3	1	0	68	14	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	42	24	10	2	2	0	64	12	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	32	27	6	0	4	4	64	7	50
2019	Âge - 60 ans et plus	21	39	22	6	0	11	0	68	7	20

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	55	19	18	0	8	0	0	74	8	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	48	32	4	10	6	0	0	80	16	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	33	34	17	10	7	0	0	67	17	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	47	26	7	8	11	0	0	74	19	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	38	25	22	5	8	0	2	65	13	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	44	25	13	8	8	2	0	71	16	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	53	32	8	0	6	0	0	85	6	30
2024	Âge - 60 ans et plus	32	38	19	10	0	0	0	71	10	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	42	3	6	3	0	0	89	8	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	49	24	18	0	9	0	0	73	9	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	38	37	5	15	5	0	0	76	19	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	44	33	8	11	3	0	0	77	14	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	25	14	8	7	0	0	71	15	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	43	32	9	11	4	0	0	76	15	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	24	13	12	9	0	2	65	22	40
2022	Âge - 60 ans et plus	50	25	10	6	8	0	0	75	15	30
2020	Âge - 24 ans et moins	63	29	8	0	0	0	0	92	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	49	28	13	10	0	0	0	77	10	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	35	11	5	5	0	2	78	10	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	25	10	7	5	2	0	77	13	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	31	38	19	8	4	0	0	69	13	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	50	34	6	5	5	0	0	84	10	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	36	31	18	12	2	0	0	68	15	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	21	15	16	2	0	0	67	19	55
2020	Âge - 60 ans et plus	58	29	14	0	0	0	0	86	0	20
2019	Âge - 24 ans et moins	39	29	19	7	6	0	0	68	13	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	51	19	15	12	4	0	0	70	15	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	41	9	5	8	0	0	78	12	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	32	14	11	0	0	0	76	11	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	48	12	10	7	0	0	72	17	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	29	12	10	5	0	2	73	15	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	36	20	5	0	0	0	75	5	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	32	12	11	0	0	0	78	11	50
2019	Âge - 60 ans et plus	38	39	16	0	6	0	0	78	6	20

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	49	30	15	0	0	0	6	84	0	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	46	43	6	0	5	0	0	89	5	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	54	28	12	2	4	0	0	82	6	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	49	31	9	6	4	0	2	81	10	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	47	32	13	3	2	0	2	81	5	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	42	34	12	5	0	4	3	82	6	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	41	17	28	10	3	0	0	58	14	30
2024	Âge - 60 ans et plus	47	34	16	3	0	0	0	81	3	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	53	39	7	0	0	0	0	93	0	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	46	38	13	0	3	0	0	84	3	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	41	28	24	6	0	0	0	69	6	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	29	45	21	5	0	0	0	74	5	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	35	44	12	5	4	0	0	79	9	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	27	38	23	9	2	0	0	65	11	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	41	32	17	7	2	0	0	74	9	40
2022	Âge - 60 ans et plus	57	20	7	6	0	0	9	85	7	30
2020	Âge - 24 ans et moins	62	38	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	45	45	10	0	0	0	0	90	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	52	26	16	4	2	0	0	77	6	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	29	16	9	5	0	0	71	14	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	37	18	4	6	0	0	72	10	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	36	27	22	12	3	0	0	63	16	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	39	27	24	8	2	0	0	65	10	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	38	18	9	4	0	2	70	13	55
2020	Âge - 60 ans et plus	44	32	19	5	0	0	0	76	5	20
2019	Âge - 24 ans et moins	63	31	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	38	4	3	0	0	0	92	3	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	52	27	11	5	5	0	0	79	10	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	36	21	4	0	0	2	75	4	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	30	37	24	5	0	0	4	69	5	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	32	21	12	6	0	2	61	18	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	31	26	6	2	0	0	66	8	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	48	23	14	8	4	0	2	73	13	45
2019	Âge - 60 ans et plus	50	27	12	11	0	0	0	77	11	20

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	75	7	10	3	0	0	4	86	3	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	56	27	0	0	8	3	7	92	8	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	59	15	7	9	7	0	4	76	17	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	57	23	0	3	8	3	7	89	11	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	40	34	6	3	7	0	9	82	12	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	57	14	6	0	6	8	9	86	7	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	64	17	4	10	5	0	0	81	15	30
2024	Âge - 60 ans et plus	55	21	8	6	3	0	7	82	10	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	60	27	2	0	5	0	6	92	5	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	64	15	8	4	3	3	3	84	8	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	41	32	10	2	7	0	8	79	10	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	54	24	4	0	8	2	7	86	9	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	50	19	17	2	7	0	5	72	10	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	69	14	2	5	2	2	5	91	7	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	47	24	2	7	9	0	10	79	19	40
2022	Âge - 60 ans et plus	59	16	7	3	8	0	6	80	12	30

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	29	56	14	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	35	49	16	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	26	36	38	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	26	42	32	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	19	45	36	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	17	57	26	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	51	32	17	30
2024	Âge - 60 ans et plus	50	35	15	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	37	15	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	46	47	7	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	18	30	52	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	16	43	41	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	18	42	39	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	32	41	27	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	29	61	11	40
2022	Âge - 60 ans et plus	35	45	20	30
2020	Âge - 24 ans et moins	16	46	38	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	31	28	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	18	49	33	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	9	61	30	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	15	49	36	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	10	52	39	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	21	50	29	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	18	44	38	55
2020	Âge - 60 ans et plus	33	47	20	20
2019	Âge - 24 ans et moins	31	30	39	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	42	28	30	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	24	47	29	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	43	37	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	39	45	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	49	33	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	8	57	35	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	28	54	18	50
2019	Âge - 60 ans et plus	28	39	33	20

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	0	52	40	8	0	0	10
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	19	56	25	0	0	15
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	32	50	10	8	0	10
2024	Âge - 50 à 54 ans	48	22	20	11	0	0	10
2024	Âge - 55 à 59 ans	66	15	5	7	6	0	15
2024	Âge - 60 ans et plus	94	0	0	0	6	0	15
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	27	16	6	37	14	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	24	43	8	25	0	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	27	16	44	0	0	13	15
2022	Âge - 55 à 59 ans	64	0	36	0	0	0	10
2022	Âge - 60 ans et plus	76	9	0	0	15	0	10
2020	Âge - 55 à 59 ans	59	0	22	11	0	9	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	16	33	0	33	18	10
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	35	47	0	10	9	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	30	48	0	0	22	10
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	10	66	8	8	8	10
2019	Âge - 55 à 59 ans	80	0	7	0	7	7	15

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	66	29	5	0	0	0	0	95	0	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	62	32	4	0	3	0	0	93	3	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	47	37	10	2	4	0	0	84	7	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	54	38	5	2	2	0	0	92	4	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	54	36	5	2	0	0	2	93	2	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	72	18	4	2	2	2	0	92	4	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	56	36	5	0	4	0	0	92	4	30
2024	Âge - 60 ans et plus	65	29	6	0	0	0	0	94	0	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	51	31	11	3	0	4	0	85	3	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	44	35	11	8	2	0	0	79	10	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	44	46	4	6	0	0	0	90	6	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	48	39	6	4	3	0	0	87	7	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	56	41	0	0	3	0	0	97	3	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	56	31	9	2	2	0	0	87	4	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	67	18	8	4	3	0	0	85	8	40
2022	Âge - 60 ans et plus	74	11	11	3	0	0	0	85	3	30
2020	Âge - 24 ans et moins	44	46	0	0	10	0	0	90	10	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	66	34	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	58	30	10	2	0	0	0	88	2	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	40	7	2	0	0	0	90	2	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	35	10	10	0	0	0	80	10	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	70	21	2	5	1	0	0	92	7	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	57	33	5	4	0	0	0	91	4	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	61	37	2	0	0	0	0	98	0	55
2020	Âge - 60 ans et plus	66	24	10	0	0	0	0	90	0	20
2019	Âge - 24 ans et moins	51	25	7	12	6	0	0	75	18	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	52	36	8	0	4	0	0	88	4	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	59	31	5	2	3	0	0	91	5	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	46	17	2	0	0	0	81	2	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	47	6	2	0	0	0	93	2	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	39	3	2	1	0	0	94	3	60
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	38	5	2	2	0	0	91	4	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	56	41	2	2	0	0	0	96	2	50
2019	Âge - 60 ans et plus	66	28	6	0	0	0	0	94	0	20

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	28	62	4	6	0	0	0	90	6	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	41	46	4	0	6	3	0	90	6	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	38	36	18	5	3	0	0	74	7	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	27	51	10	9	0	3	0	80	9	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	31	42	15	7	0	3	2	77	7	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	37	44	7	8	2	2	0	83	10	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	42	55	0	3	0	0	0	97	3	30
2024	Âge - 60 ans et plus	52	29	13	3	0	0	3	84	3	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	40	34	16	10	0	0	0	74	10	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	36	39	22	3	0	0	0	75	3	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	20	57	14	9	0	0	0	77	9	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	18	61	9	8	2	2	0	81	10	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	41	40	14	2	3	0	0	82	4	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	30	51	4	13	2	0	0	81	15	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	26	56	7	3	2	3	3	87	5	40
2022	Âge - 60 ans et plus	29	56	11	4	0	0	0	85	4	30
2020	Âge - 24 ans et moins	73	27	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	36	15	9	0	0	0	76	9	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	42	12	0	2	4	0	85	2	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	18	51	17	7	5	2	0	71	12	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	50	16	4	2	0	0	78	6	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	36	53	8	3	0	0	0	89	3	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	31	24	11	4	0	0	61	15	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	32	43	20	6	0	0	0	75	6	55
2020	Âge - 60 ans et plus	40	47	13	0	0	0	0	87	0	20
2019	Âge - 24 ans et moins	31	31	27	0	0	12	0	70	0	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	33	8	15	0	0	0	77	15	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	12	57	17	11	2	0	0	69	14	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	50	22	6	4	0	0	68	10	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	48	12	11	2	2	0	75	13	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	51	11	10	1	3	0	76	12	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	35	23	10	7	0	0	61	16	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	49	10	8	0	0	0	82	8	50
2019	Âge - 60 ans et plus	33	62	5	0	0	0	0	95	0	20

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	7	14	35	28	5	0	10	37	23	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	10	14	21	24	27	0	5	53	25	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	6	17	37	22	10	6	2	35	25	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	4	13	46	26	7	0	4	34	18	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	6	8	47	21	14	0	4	36	15	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	7	12	43	23	12	2	0	37	19	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	6	18	44	17	12	0	3	29	26	30
2024	Âge - 60 ans et plus	6	16	36	26	11	0	5	39	23	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	18	21	21	17	20	0	3	38	41	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	11	12	36	26	15	0	0	41	23	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	6	12	52	24	6	0	0	30	18	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	6	29	33	17	15	0	0	32	35	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	12	15	41	20	12	0	0	32	28	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	8	23	36	26	5	0	2	32	31	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	5	16	51	18	10	0	0	27	21	40
2022	Âge - 60 ans et plus	6	10	19	43	12	0	9	61	18	30
2020	Âge - 24 ans et moins	0	45	29	18	8	0	0	26	45	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	28	22	28	17	0	4	47	30	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	2	20	22	29	24	0	3	54	23	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	4	25	43	21	7	0	0	28	30	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	4	29	36	21	10	0	0	31	33	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	10	17	35	30	6	2	0	37	27	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	5	17	42	26	11	0	0	37	21	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	3	16	41	30	10	0	0	40	20	55
2020	Âge - 60 ans et plus	4	18	38	36	5	0	0	40	22	20
2019	Âge - 24 ans et moins	0	14	34	32	7	7	6	45	16	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	8	8	32	37	16	0	0	52	16	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	7	9	39	29	16	0	0	45	16	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	8	16	43	29	4	0	0	33	24	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	10	21	50	9	7	0	2	17	32	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	10	28	28	26	8	0	0	34	38	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	6	24	42	18	7	2	0	26	31	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	2	16	38	28	13	2	0	42	18	50
2019	Âge - 60 ans et plus	5	21	40	28	5	0	0	34	27	20

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	0	6	34	32	10	5	13	51	7	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	10	9	19	22	31	4	5	58	21	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	10	26	27	14	11	7	5	29	41	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	18	25	25	22	7	0	4	30	44	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	4	20	44	19	7	0	6	28	25	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	10	15	38	15	14	4	4	32	28	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	13	15	30	23	16	0	3	40	29	25
2024	Âge - 60 ans et plus	0	15	44	18	11	0	12	33	17	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	8	14	27	22	18	7	4	45	25	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	4	20	24	30	22	0	0	52	24	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	8	27	31	14	13	3	2	29	38	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	27	35	15	10	0	0	24	41	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	12	12	39	24	9	0	5	34	25	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	23	28	26	6	0	2	33	38	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	10	21	27	24	15	0	2	40	32	40
2022	Âge - 60 ans et plus	4	24	16	23	15	4	14	47	34	30
2020	Âge - 24 ans et moins	0	38	25	19	18	0	0	37	38	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	14	40	23	18	5	0	43	15	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	7	12	18	37	21	0	5	61	19	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	11	21	37	20	7	2	2	28	33	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	12	18	34	26	8	2	0	35	30	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	11	14	36	26	10	0	2	37	26	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	10	17	35	26	11	0	0	38	27	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	10	16	31	21	15	0	8	38	28	55
2020	Âge - 60 ans et plus	10	14	34	14	25	0	4	41	24	20
2019	Âge - 24 ans et moins	12	0	19	43	19	7	0	67	13	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	11	8	22	30	17	12	0	54	21	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	22	29	23	13	0	0	36	35	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	15	32	24	9	0	0	33	35	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	12	37	23	9	0	2	33	30	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	18	27	18	17	0	3	36	36	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	29	30	20	7	0	2	27	42	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	12	20	17	20	26	0	4	48	34	50
2019	Âge - 60 ans et plus	5	23	40	27	5	0	0	32	28	20

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	0	8	16	21	37	0	19	71	9	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	3	3	21	30	39	0	5	72	6	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	4	7	29	31	21	0	7	56	12	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	11	27	33	26	0	4	61	11	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	4	7	28	31	23	0	6	58	12	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	0	2	32	31	26	4	5	63	2	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	0	3	42	33	18	0	3	54	4	30
2024	Âge - 60 ans et plus	0	0	29	43	20	0	9	68	0	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	5	6	17	32	36	0	4	71	11	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	3	24	39	30	0	4	71	4	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	12	29	31	23	3	2	56	13	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	12	32	33	22	0	2	56	12	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	3	3	33	36	21	0	5	60	6	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	9	37	41	11	0	2	53	9	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	0	51	23	23	0	3	47	0	40
2022	Âge - 60 ans et plus	0	7	9	60	13	7	3	82	7	30
2020	Âge - 24 ans et moins	0	0	34	57	8	0	0	66	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	0	14	47	39	0	0	86	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	2	7	13	50	26	0	3	77	10	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	8	18	36	30	2	5	71	9	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	4	6	36	36	16	2	0	53	10	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	3	10	28	40	17	2	0	58	13	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	6	6	21	40	26	0	0	66	13	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	0	8	29	36	25	0	4	62	8	55
2020	Âge - 60 ans et plus	5	9	4	42	40	0	0	82	14	20
2019	Âge - 24 ans et moins	0	0	35	32	20	7	6	60	0	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	3	3	11	50	28	0	4	82	7	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	4	21	34	40	0	0	75	4	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	2	2	25	44	27	0	0	71	4	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	5	5	36	35	17	0	2	53	11	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	3	10	28	27	26	0	5	57	14	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	4	13	32	37	12	2	0	50	17	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	2	4	26	35	28	0	5	66	6	50
2019	Âge - 60 ans et plus	0	11	24	48	17	0	0	64	11	15

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	11	4	31	12	24	0	17	44	18	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	5	9	30	29	22	0	5	54	15	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	11	18	30	22	13	2	5	37	31	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	7	31	28	20	11	0	4	32	39	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	7	11	51	18	7	0	7	26	19	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	11	17	28	21	19	5	0	42	29	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	13	22	33	10	11	3	7	24	39	30
2024	Âge - 60 ans et plus	0	14	33	30	10	4	9	46	16	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	3	16	17	22	32	5	4	60	21	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	7	31	29	25	0	0	54	15	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	6	15	56	5	16	3	0	21	21	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	5	28	28	19	18	0	2	38	34	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	8	32	29	7	21	0	2	29	41	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	6	39	25	24	3	0	2	28	46	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	15	19	40	12	14	0	0	26	34	40
2022	Âge - 60 ans et plus	0	20	25	28	17	0	9	50	22	30
2020	Âge - 24 ans et moins	10	26	10	46	0	8	0	50	39	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	5	0	22	38	35	0	0	73	5	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	7	19	20	35	17	0	3	53	27	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	7	18	27	29	16	2	0	46	26	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	6	29	34	25	5	0	2	31	35	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	14	24	24	20	14	2	2	36	39	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	6	15	36	29	13	0	0	43	22	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	9	16	35	27	9	0	4	38	26	55
2020	Âge - 60 ans et plus	4	14	19	33	30	0	0	63	18	20
2019	Âge - 24 ans et moins	0	13	27	20	20	14	6	50	16	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	3	14	20	26	28	4	4	59	19	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	7	11	26	23	29	5	0	54	18	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	23	20	30	11	0	2	42	38	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	27	33	20	5	0	2	26	40	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	19	20	21	22	16	0	1	39	40	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	4	25	40	26	5	0	0	30	29	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	8	14	29	21	23	2	2	47	23	50
2019	Âge - 60 ans et plus	5	11	35	21	28	0	0	49	16	20

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	4	4	24	9	29	7	22	54	11	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	13	0	15	23	37	4	8	68	15	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	5	7	27	33	15	4	9	56	13	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	9	34	24	26	2	6	54	10	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	6	14	29	27	14	2	8	46	22	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	2	15	23	29	24	5	2	57	18	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	7	3	37	26	12	8	7	44	12	30
2024	Âge - 60 ans et plus	0	8	26	25	29	0	12	61	9	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	8	12	13	11	33	10	11	57	26	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	13	15	41	25	0	6	70	14	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	4	12	45	25	7	2	5	34	18	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	11	17	27	22	14	2	6	40	31	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	8	21	27	18	21	0	4	41	31	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	6	24	38	19	8	3	2	28	32	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	8	18	37	15	14	2	6	32	28	40
2022	Âge - 60 ans et plus	6	13	12	31	22	3	13	63	22	30
2020	Âge - 24 ans et moins	9	0	26	8	48	0	8	61	10	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	5	4	14	17	49	10	0	74	10	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	7	21	23	39	5	5	69	8	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	5	14	20	36	23	2	0	60	19	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	4	12	46	21	13	4	0	36	17	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	16	17	32	31	3	0	65	17	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	2	8	23	31	34	2	0	66	11	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	2	4	24	38	24	2	6	67	6	55
2020	Âge - 60 ans et plus	0	13	14	40	29	0	4	71	14	20
2019	Âge - 24 ans et moins	6	6	20	27	28	13	0	63	14	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	3	3	3	27	40	8	15	87	9	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	4	9	13	19	52	2	0	73	13	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	6	13	19	38	17	7	0	59	20	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	5	18	39	20	13	2	4	35	25	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	6	13	20	28	28	2	3	59	20	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	2	11	30	25	29	2	0	55	13	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	4	27	29	32	4	5	66	4	50
2019	Âge - 60 ans et plus	0	6	18	25	45	7	0	75	6	15

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	4	6	31	28	13	0	17	50	12	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	10	4	26	23	33	0	5	58	15	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	12	12	29	16	14	6	10	36	29	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	8	18	35	24	11	0	4	37	27	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	9	24	35	14	10	2	6	26	36	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	10	20	30	20	16	5	0	37	31	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	6	14	40	14	15	3	7	33	23	30
2024	Âge - 60 ans et plus	0	6	31	32	19	0	12	58	7	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	4	22	25	19	21	6	4	44	28	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	13	37	33	18	0	0	50	13	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	8	24	27	26	11	2	2	39	33	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	15	17	31	15	17	2	2	34	34	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	9	21	26	28	11	2	2	41	32	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	10	28	25	33	2	0	2	36	38	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	5	17	41	17	18	0	2	36	22	40
2022	Âge - 60 ans et plus	0	16	20	36	22	0	6	61	18	30
2020	Âge - 24 ans et moins	0	11	44	18	28	0	0	46	11	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	5	14	50	17	15	0	78	5	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	4	5	24	40	21	3	3	65	10	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	7	29	22	21	16	3	3	39	38	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	8	14	46	25	8	0	0	33	21	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	7	9	34	35	13	2	0	48	17	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	8	15	34	31	11	0	0	42	23	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	5	14	36	16	25	0	4	42	20	55
2020	Âge - 60 ans et plus	4	9	14	23	44	5	0	72	14	20
2019	Âge - 24 ans et moins	0	7	19	28	33	13	0	70	8	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	8	12	22	31	17	0	11	54	21	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	8	14	26	18	34	0	0	52	22	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	17	30	24	10	2	0	35	34	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	18	35	23	5	4	2	29	33	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	23	24	23	18	0	0	41	35	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	4	33	30	15	13	0	4	30	39	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	8	18	22	14	26	2	9	46	29	50
2019	Âge - 60 ans et plus	5	11	34	27	16	6	0	46	18	20

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	3	18	26	25	18	0	10	48	23	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	10	13	35	30	6	0	5	39	24	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	10	21	35	16	12	0	7	30	33	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	15	19	35	19	9	0	4	28	35	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	4	17	41	18	9	0	11	30	24	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	4	18	25	26	25	2	0	52	23	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	4	14	28	26	22	0	7	51	19	30
2024	Âge - 60 ans et plus	3	11	27	39	13	0	6	55	15	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	4	19	32	29	17	0	0	46	23	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	6	28	18	32	16	0	0	48	34	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	9	24	29	32	4	2	0	37	34	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	4	24	33	16	21	0	2	37	29	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	3	16	43	20	18	0	0	39	19	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	6	17	34	30	14	0	0	44	22	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	3	8	35	37	16	0	0	53	11	40
2022	Âge - 60 ans et plus	0	13	21	37	24	0	6	64	14	30
2020	Âge - 24 ans et moins	11	20	34	36	0	0	0	36	30	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	0	40	56	4	0	0	60	0	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	3	14	33	29	18	0	3	49	17	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	5	31	36	22	6	0	0	29	35	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	10	16	46	21	8	0	0	29	26	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	3	11	39	25	20	0	2	46	15	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	5	11	41	24	19	0	0	43	16	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	0	8	46	22	19	2	4	43	8	55
2020	Âge - 60 ans et plus	0	4	34	37	25	0	0	62	4	20
2019	Âge - 24 ans et moins	0	13	26	48	13	0	0	61	13	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	11	7	15	41	23	4	0	66	19	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	9	24	33	19	15	0	0	35	32	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	17	23	36	13	0	0	49	27	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	14	26	34	13	0	2	47	27	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	4	14	24	39	19	0	0	57	18	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	4	10	42	25	16	0	2	42	15	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	7	33	32	23	0	5	58	7	50
2019	Âge - 60 ans et plus	0	5	23	39	33	0	0	72	5	20

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	25	41	11	14	8	0	0	66	22	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	34	34	11	12	6	3	0	71	18	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	16	38	21	12	11	2	0	56	23	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	25	30	19	22	4	0	0	55	26	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	19	43	13	18	3	3	2	65	21	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	19	26	28	19	3	4	0	48	24	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	14	54	19	10	3	0	0	68	12	30
2024	Âge - 60 ans et plus	29	36	19	13	0	3	0	67	14	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	27	27	18	14	6	8	0	59	22	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	30	32	17	17	3	0	0	62	20	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	9	35	26	20	9	0	0	45	29	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	7	45	15	19	6	7	0	57	27	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	20	39	19	14	8	0	0	60	21	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	9	42	18	26	4	2	0	51	31	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	16	46	15	14	5	3	0	65	20	40
2022	Âge - 60 ans et plus	22	42	18	12	4	3	0	66	16	30
2020	Âge - 24 ans et moins	18	72	11	0	0	0	0	89	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	33	5	19	4	0	0	73	23	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	29	36	29	7	0	0	0	64	7	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	18	39	21	12	7	2	0	59	20	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	17	50	14	18	2	0	0	66	20	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	28	46	17	7	2	0	0	74	8	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	14	43	19	20	4	0	0	56	25	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	28	34	28	6	2	0	2	63	8	55
2020	Âge - 60 ans et plus	30	56	14	0	0	0	0	86	0	20
2019	Âge - 24 ans et moins	12	55	19	7	0	7	0	72	8	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	33	11	7	12	4	0	69	20	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	5	45	23	18	7	2	0	51	26	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	15	22	28	23	13	0	0	37	35	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	9	40	19	23	7	2	0	50	31	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	13	28	30	21	6	2	0	42	28	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	13	34	28	16	9	0	0	48	24	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	45	17	9	4	0	2	69	13	45
2019	Âge - 60 ans et plus	12	49	29	0	0	5	5	67	0	20

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	54	23	9	0	10	4	0	81	10	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	53	37	4	0	6	0	0	90	6	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	55	28	8	5	5	0	0	83	9	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	43	33	7	6	8	2	0	78	15	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	43	30	10	8	7	0	2	75	15	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	49	34	7	3	4	2	0	86	7	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	52	31	3	7	6	0	0	84	13	30
2024	Âge - 60 ans et plus	51	28	12	3	3	0	3	81	6	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	59	19	8	8	5	0	0	79	14	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	48	34	12	0	6	0	0	82	6	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	52	29	12	4	2	0	0	82	6	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	51	24	14	2	9	0	0	75	11	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	56	13	18	5	4	5	0	72	9	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	52	28	2	4	13	0	0	80	18	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	50	20	18	3	10	0	0	70	13	40
2022	Âge - 60 ans et plus	51	25	17	4	4	0	0	75	8	30
2020	Âge - 24 ans et moins	62	19	0	20	0	0	0	80	20	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	35	37	0	24	5	0	0	72	28	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	63	19	7	7	3	2	0	83	10	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	33	14	12	2	0	0	71	15	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	37	6	10	8	0	0	75	18	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	50	32	5	11	2	0	0	82	13	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	25	4	18	9	0	0	68	28	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	34	4	10	3	0	0	83	13	55
2020	Âge - 60 ans et plus	54	33	9	4	0	0	0	87	4	20
2019	Âge - 24 ans et moins	58	29	6	7	0	0	0	87	7	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	26	11	19	8	0	0	62	27	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	34	6	11	4	0	0	79	15	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	30	15	12	5	0	0	69	17	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	31	11	11	4	0	2	74	15	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	46	29	8	9	8	0	0	76	17	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	33	9	20	2	0	0	68	22	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	31	6	8	4	0	2	82	12	50
2019	Âge - 60 ans et plus	61	34	0	5	0	0	0	95	5	20

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	57	25	15	0	4	0	0	81	4	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	56	33	0	4	6	0	0	90	10	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	53	40	4	2	2	0	0	92	4	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	53	29	6	9	4	0	0	82	13	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	43	38	12	4	0	0	2	83	5	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	48	37	4	3	5	2	0	87	9	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	47	27	11	7	9	0	0	73	16	30
2024	Âge - 60 ans et plus	59	23	15	4	0	0	0	81	4	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	75	15	5	2	3	0	0	90	5	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	59	33	0	2	6	0	0	92	8	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	56	29	6	7	0	0	2	87	7	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	43	41	6	7	2	2	0	85	9	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	35	10	2	4	0	0	83	7	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	55	28	5	5	8	0	0	82	13	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	52	26	11	5	6	0	0	79	11	40
2022	Âge - 60 ans et plus	64	29	7	0	0	0	0	93	0	30
2020	Âge - 24 ans et moins	80	0	10	0	11	0	0	80	11	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	67	18	10	5	0	0	0	85	5	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	69	22	2	2	5	0	0	90	7	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	43	31	12	12	2	0	0	74	14	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	32	10	6	4	0	0	80	10	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	59	28	9	3	0	2	0	88	3	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	33	7	7	7	0	0	80	13	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	60	27	6	7	0	0	0	87	7	55
2020	Âge - 60 ans et plus	82	9	9	0	0	0	0	91	0	20
2019	Âge - 24 ans et moins	57	36	0	7	0	0	0	93	7	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	31	8	12	4	0	0	76	16	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	28	7	8	4	0	0	81	12	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	24	12	8	6	0	0	73	14	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	37	7	15	3	0	2	74	18	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	39	5	6	6	0	0	83	12	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	30	9	4	5	0	0	82	9	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	35	2	15	0	0	2	83	15	50
2019	Âge - 60 ans et plus	71	24	0	6	0	0	0	94	6	15

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	61	35	4	0	0	0	0	96	0	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	54	26	7	6	3	4	0	83	10	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	47	38	5	8	0	2	0	86	8	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	49	35	6	10	0	0	0	84	10	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	39	31	18	2	5	3	2	74	8	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	41	42	9	0	5	2	0	85	6	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	50	30	7	9	4	0	0	80	13	30
2024	Âge - 60 ans et plus	50	31	12	3	0	3	0	84	4	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	54	33	5	3	5	0	0	87	8	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	55	25	11	0	8	0	0	81	8	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	43	35	17	3	0	3	0	80	3	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	44	32	14	5	2	3	0	78	7	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	28	17	0	7	4	0	75	7	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	34	5	6	9	2	0	80	15	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	45	33	12	8	3	0	0	77	11	40
2022	Âge - 60 ans et plus	55	24	21	0	0	0	0	79	0	30
2020	Âge - 24 ans et moins	53	47	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	33	16	5	5	0	0	74	10	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	52	33	7	5	2	0	0	85	8	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	44	39	15	2	0	0	0	83	2	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	33	45	10	8	0	4	0	81	8	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	33	8	9	0	3	0	82	9	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	29	14	10	5	0	0	72	14	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	47	34	14	5	0	0	0	81	5	55
2020	Âge - 60 ans et plus	51	34	15	0	0	0	0	85	0	20
2019	Âge - 24 ans et moins	76	17	0	0	7	0	0	93	7	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	49	0	8	4	0	0	88	12	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	33	21	2	2	0	0	75	4	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	35	12	6	6	0	0	76	12	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	43	5	4	4	2	2	87	8	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	39	10	5	4	0	0	81	9	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	46	9	2	5	2	0	83	7	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	41	12	8	0	0	2	80	8	50
2019	Âge - 60 ans et plus	55	29	16	0	0	0	0	84	0	20

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	40	34	16	0	10	0	0	74	10	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	41	37	3	7	9	3	0	80	17	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	44	27	15	7	6	2	0	72	13	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	42	31	11	4	9	2	0	75	14	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	35	32	18	5	5	3	2	71	10	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	40	39	10	3	4	4	0	82	8	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	46	37	14	3	0	0	0	84	3	30
2024	Âge - 60 ans et plus	34	40	20	3	0	3	0	76	3	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	40	40	7	7	6	0	0	80	13	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	41	32	14	8	6	0	0	73	14	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	41	36	15	4	2	2	0	79	6	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	37	45	4	6	6	2	0	84	12	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	42	44	4	2	6	2	0	88	8	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	38	42	6	4	6	2	3	83	11	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	37	40	12	2	9	0	0	77	11	40
2022	Âge - 60 ans et plus	39	26	22	3	4	6	0	69	7	30
2020	Âge - 24 ans et moins	53	47	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	39	47	4	10	0	0	0	86	10	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	39	10	7	0	2	3	82	8	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	36	10	14	2	0	0	74	17	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	32	48	12	4	4	0	0	80	8	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	35	12	4	0	2	0	85	4	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	21	28	6	9	0	0	56	15	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	33	48	10	8	2	0	0	81	10	55
2020	Âge - 60 ans et plus	63	28	9	0	0	0	0	91	0	20
2019	Âge - 24 ans et moins	37	56	0	7	0	0	0	93	7	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	37	8	12	4	0	0	77	16	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	39	9	9	2	2	0	79	12	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	41	14	4	6	2	0	75	11	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	43	18	5	7	0	0	69	12	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	32	42	11	10	4	0	0	74	15	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	40	33	16	4	5	2	0	74	10	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	41	13	2	0	4	0	85	2	50
2019	Âge - 60 ans et plus	33	56	12	0	0	0	0	88	0	20

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	55	19	15	4	4	4	0	76	8	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	50	31	6	3	3	6	0	86	7	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	44	36	13	0	0	4	2	86	0	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	38	37	14	4	3	4	0	79	7	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	43	32	10	6	2	5	2	80	9	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	44	38	7	2	4	5	0	87	6	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	59	25	10	6	0	0	0	84	6	30
2024	Âge - 60 ans et plus	46	42	12	0	0	0	0	88	0	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	26	51	12	3	2	7	0	82	5	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	32	30	21	8	3	7	0	67	11	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	38	41	11	4	4	2	0	81	8	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	34	50	7	5	2	2	0	86	8	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	51	33	6	5	5	0	0	83	10	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	47	25	8	13	4	2	0	74	18	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	31	40	19	2	2	6	0	76	5	40
2022	Âge - 60 ans et plus	36	49	8	3	0	3	0	88	3	30
2020	Âge - 24 ans et moins	50	30	0	20	0	0	0	80	20	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	52	24	14	10	0	0	0	76	10	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	34	16	0	0	7	5	81	0	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	36	36	19	5	2	0	2	73	7	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	49	4	5	4	2	0	86	9	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	40	11	0	0	2	1	89	0	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	41	28	15	8	5	2	0	71	14	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	39	11	2	0	2	2	87	2	55
2020	Âge - 60 ans et plus	61	39	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	Âge - 24 ans et moins	37	49	14	0	0	0	0	86	0	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	29	15	4	0	8	0	79	4	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	56	28	11	2	0	2	0	86	3	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	45	10	2	0	2	0	88	2	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	38	14	4	2	0	0	81	6	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	36	12	3	1	0	0	84	5	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	48	34	16	0	2	0	0	81	2	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	48	38	14	0	0	0	0	86	0	50
2019	Âge - 60 ans et plus	38	57	0	0	0	5	0	100	0	20

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	54	32	6	4	4	0	0	86	8	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	63	28	0	3	6	0	0	91	9	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	39	47	5	0	10	0	0	85	10	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	49	34	8	7	2	0	0	83	9	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	47	33	11	5	2	0	2	81	7	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	47	39	4	3	4	2	0	89	7	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	73	7	11	9	0	0	0	80	9	30
2024	Âge - 60 ans et plus	49	41	7	3	0	0	0	90	3	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	70	24	0	3	3	0	0	94	6	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	57	27	6	7	3	0	0	84	10	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	44	47	3	2	4	0	0	91	6	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	43	44	7	6	0	0	0	87	6	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	50	45	2	3	0	0	0	95	3	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	54	28	0	11	6	0	0	82	18	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	42	5	2	8	0	0	85	10	40
2022	Âge - 60 ans et plus	45	47	7	0	0	0	0	93	0	30
2020	Âge - 24 ans et moins	82	8	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	52	43	0	5	0	0	0	95	5	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	37	2	5	0	0	0	93	5	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	55	31	7	3	5	0	0	85	8	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	43	43	8	6	0	0	0	86	6	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	65	30	3	2	0	0	0	95	2	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	50	28	16	2	5	0	0	77	7	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	51	33	13	2	0	0	0	85	2	55
2020	Âge - 60 ans et plus	77	23	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	Âge - 24 ans et moins	56	37	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	51	34	11	4	0	0	0	85	4	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	66	25	4	5	0	0	0	91	5	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	34	9	4	6	0	0	81	10	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	32	16	3	2	0	0	78	5	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	41	12	1	3	0	0	84	4	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	49	28	14	5	5	0	0	77	10	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	48	42	10	0	0	0	0	90	0	50
2019	Âge - 60 ans et plus	49	45	6	0	0	0	0	94	0	20

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	36	30	17	6	0	7	4	75	7	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	49	29	4	10	3	3	3	82	14	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	35	29	8	5	7	10	7	76	14	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	39	40	9	0	8	4	0	82	9	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	40	28	11	3	5	7	7	79	9	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	59	12	16	3	2	8	0	77	5	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	51	36	4	3	7	0	0	87	10	30
2024	Âge - 60 ans et plus	53	25	10	0	3	2	7	86	4	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	44	25	18	7	0	3	3	73	8	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	42	34	10	3	3	8	0	83	6	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	40	37	0	7	5	9	2	86	14	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	36	39	13	3	7	2	0	76	10	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	53	20	5	10	0	8	5	83	11	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	31	11	6	7	0	2	76	13	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	31	40	9	5	3	4	7	80	10	40
2022	Âge - 60 ans et plus	54	22	11	4	3	0	7	81	7	30

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	31	33	11	9	0	12	4	76	11	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	44	34	7	2	6	3	3	83	9	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	33	25	10	7	2	15	7	75	12	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	39	31	11	4	4	11	0	80	8	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	33	28	15	3	5	9	7	73	9	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	51	16	20	2	2	10	0	75	3	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	51	36	3	3	7	0	0	87	10	30
2024	Âge - 60 ans et plus	44	26	12	0	3	8	7	82	4	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	28	30	12	13	2	10	5	68	18	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	42	32	15	3	3	5	0	78	6	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	43	28	10	8	4	5	2	76	13	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	29	45	13	5	5	2	0	76	11	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	49	23	14	5	0	4	5	79	6	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	39	33	14	7	6	0	2	73	13	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	24	41	9	4	6	9	7	77	13	40
2022	Âge - 60 ans et plus	54	19	14	4	3	0	7	78	7	30

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	34	15	22	3	4	22	0	63	9	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	42	22	13	2	6	13	0	74	10	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	38	30	9	2	2	18	2	84	6	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	27	26	19	4	7	17	0	63	14	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	23	28	20	2	5	18	5	66	9	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	40	18	17	0	0	25	0	77	0	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	47	36	14	3	0	0	0	84	3	30
2024	Âge - 60 ans et plus	29	33	26	0	0	9	3	70	0	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	28	12	16	10	8	24	3	55	24	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	20	22	20	16	3	20	0	52	23	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	26	22	24	9	5	14	0	56	16	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	20	18	36	7	2	16	0	45	11	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	28	19	24	8	2	16	2	58	12	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	30	28	25	4	9	4	0	60	14	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	22	39	23	3	3	10	0	67	7	40
2022	Âge - 60 ans et plus	37	31	20	0	0	12	0	77	0	30
2020	Âge - 24 ans et moins	46	18	20	8	8	0	0	64	16	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	39	18	29	5	0	9	0	63	6	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	30	17	6	3	10	5	70	10	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	18	37	9	0	4	0	51	10	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	30	30	18	9	5	8	0	65	16	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	41	33	16	6	0	3	1	77	6	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	28	26	8	4	2	0	61	13	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	32	30	25	2	0	11	0	70	2	55
2020	Âge - 60 ans et plus	53	42	4	0	0	0	0	96	0	20

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	43	25	11	4	4	4	8	78	9	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	47	31	7	3	3	8	0	85	7	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	33	38	12	5	4	7	0	77	10	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	46	31	9	4	5	2	2	81	9	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	40	18	15	5	5	10	7	70	12	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	61	18	5	5	2	7	2	87	7	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	46	42	3	9	0	0	0	88	9	30
2024	Âge - 60 ans et plus	44	28	7	12	0	2	6	79	13	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	28	17	3	0	6	0	80	3	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	45	33	7	6	4	6	0	83	10	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	44	37	5	4	7	0	3	84	12	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	39	40	7	6	3	5	0	83	9	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	50	27	5	5	0	8	5	88	6	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	33	4	9	5	4	0	81	15	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	38	34	7	4	6	7	3	80	12	40
2022	Âge - 60 ans et plus	41	30	11	3	3	0	10	80	7	30
2020	Âge - 24 ans et moins	43	29	18	10	0	0	0	72	10	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	27	5	20	0	0	0	75	20	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	39	17	2	0	0	3	81	2	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	38	36	12	5	5	5	0	77	10	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	43	16	6	0	0	0	78	6	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	68	23	3	3	0	3	0	94	3	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	39	30	9	11	7	2	2	72	19	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	40	7	5	2	2	2	85	7	55
2020	Âge - 60 ans et plus	63	24	13	0	0	0	0	87	0	20

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	14	8	12	5	0	46	16	56	12	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	18	18	21	2	9	24	7	52	17	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	5	24	19	5	7	35	6	49	20	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	11	18	31	5	5	29	0	42	14	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	8	16	29	5	3	35	5	40	12	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	5	10	49	2	2	30	2	23	5	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	11	40	32	10	0	6	0	55	10	30
2024	Âge - 60 ans et plus	17	16	26	6	0	26	9	51	9	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	8	4	16	8	5	49	9	30	31	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	3	21	14	7	11	39	5	42	33	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	16	16	17	4	4	41	2	56	14	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	12	15	21	4	4	44	0	47	14	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	7	14	22	10	2	41	5	38	22	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	13	24	32	7	4	17	4	47	13	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	11	30	27	6	3	24	0	53	12	40
2022	Âge - 60 ans et plus	16	12	42	3	0	26	0	39	4	30

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	37	17	14	14	4	10	5	63	21	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	34	27	14	6	9	0	9	67	17	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	22	30	21	10	7	0	10	59	18	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	23	29	17	12	13	2	6	56	26	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	19	28	21	12	13	5	2	51	27	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	29	40	16	4	7	2	2	72	11	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	28	32	21	7	12	0	0	60	19	30
2024	Âge - 60 ans et plus	28	38	25	4	0	2	3	70	4	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	38	23	18	5	6	9	2	68	12	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	17	26	26	8	13	6	5	48	23	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	23	34	10	13	8	10	2	66	23	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	23	45	12	10	7	2	2	70	17	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	26	21	20	21	2	7	4	53	25	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	31	40	12	6	11	0	0	71	18	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	26	30	18	17	2	4	3	60	20	40
2022	Âge - 60 ans et plus	28	34	9	18	4	3	4	67	24	30
2020	Âge - 24 ans et moins	36	36	0	10	0	18	0	88	12	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	32	22	18	10	10	5	4	58	22	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	25	33	14	7	5	9	7	69	14	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	18	26	23	12	5	12	4	53	20	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	13	50	16	14	4	2	2	65	18	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	31	38	15	8	2	5	2	73	10	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	34	20	17	16	7	5	2	57	24	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	28	41	17	12	2	0	0	69	14	55
2020	Âge - 60 ans et plus	35	38	24	4	0	0	0	72	4	20
2019	Âge - 24 ans et moins	31	37	19	0	7	0	6	73	7	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	35	18	23	8	8	4	3	58	17	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	20	38	18	9	11	2	2	61	21	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	33	28	8	6	2	0	57	15	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	34	22	13	7	2	5	55	21	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	40	8	13	8	3	0	71	21	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	26	12	20	7	2	2	60	28	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	29	12	14	2	0	2	72	16	50
2019	Âge - 60 ans et plus	37	36	21	0	0	5	0	78	0	20

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	50	28	12	10	0	0	0	78	10	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	51	33	0	4	3	3	5	93	7	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	40	32	12	6	5	2	2	75	12	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	33	47	4	8	6	2	0	81	14	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	37	24	22	10	0	3	5	66	10	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	52	28	12	2	4	2	0	82	6	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	48	38	5	5	3	0	0	87	9	30
2024	Âge - 60 ans et plus	53	27	6	6	4	4	0	83	11	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	32	46	5	8	3	6	0	83	11	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	37	20	3	9	25	6	0	60	36	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	22	49	14	15	0	0	0	71	15	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	40	14	10	3	2	0	73	13	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	36	43	9	10	0	2	0	81	10	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	40	43	2	4	11	0	0	82	15	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	38	33	15	3	6	7	0	76	9	40
2022	Âge - 60 ans et plus	43	37	11	3	0	4	3	84	4	30
2020	Âge - 24 ans et moins	46	26	18	10	0	0	0	72	10	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	31	39	19	0	5	0	5	75	6	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	37	10	5	2	5	8	81	8	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	34	47	7	9	3	0	0	81	11	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	35	43	16	6	0	0	0	78	6	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	40	6	5	0	2	0	89	5	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	31	13	7	6	0	0	74	13	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	37	10	7	0	2	0	83	7	55
2020	Âge - 60 ans et plus	59	23	14	0	0	0	4	86	0	20
2019	Âge - 24 ans et moins	38	36	19	7	0	0	0	74	7	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	36	11	15	4	4	0	69	20	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	29	48	16	7	0	0	0	77	7	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	34	15	7	4	0	0	74	11	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	43	5	11	3	2	0	80	15	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	42	9	1	5	5	0	84	6	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	39	10	4	5	0	0	81	9	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	48	40	10	0	0	2	0	90	0	50
2019	Âge - 60 ans et plus	38	46	16	0	0	0	0	84	0	20

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	51	30	15	0	4	0	0	81	4	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	59	16	4	8	9	3	0	78	18	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	46	35	11	5	2	2	0	82	7	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	38	28	22	10	2	0	0	66	12	45
2024	Âge - 45 à 49 ans	33	43	15	2	5	0	2	77	7	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	49	36	7	3	2	2	0	87	5	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	50	41	3	6	0	0	0	91	6	30
2024	Âge - 60 ans et plus	48	26	18	8	0	0	0	75	8	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	44	33	5	5	6	4	4	83	11	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	37	21	21	12	6	3	0	61	18	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	20	55	13	10	2	0	0	75	12	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	22	44	22	11	0	2	0	67	11	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	34	44	10	7	3	2	0	80	10	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	36	43	9	9	4	0	0	78	13	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	28	41	18	10	0	3	0	71	10	40
2022	Âge - 60 ans et plus	38	49	7	3	0	3	0	89	3	30
2020	Âge - 24 ans et moins	54	38	8	0	0	0	0	92	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	23	24	5	9	0	0	61	14	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	53	25	16	3	0	3	0	81	3	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	38	24	5	2	2	0	68	7	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	44	21	6	0	0	0	73	6	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	49	36	12	2	0	2	0	87	2	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	39	26	27	2	6	0	0	65	8	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	40	14	4	0	0	0	82	4	55
2020	Âge - 60 ans et plus	71	29	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	Âge - 24 ans et moins	31	43	26	0	0	0	0	74	0	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	32	15	8	8	0	0	69	16	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	42	14	7	0	2	0	78	8	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	42	17	5	2	0	0	76	7	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	30	44	9	11	4	0	2	76	15	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	39	13	3	1	2	0	83	4	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	48	29	17	4	2	0	0	77	7	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	43	12	2	0	2	0	86	2	50
2019	Âge - 60 ans et plus	45	45	11	0	0	0	0	89	0	20

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	43	14	20	15	4	0	4	60	20	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	48	14	12	11	6	9	0	67	19	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	28	24	18	9	15	7	0	56	25	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	34	24	15	12	11	4	0	60	24	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	29	16	22	21	5	3	5	48	28	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	26	27	16	10	9	9	2	60	22	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	39	34	8	3	12	4	0	76	16	30
2024	Âge - 60 ans et plus	36	29	14	9	0	9	3	74	10	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	20	18	7	8	10	0	62	17	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	27	22	18	3	20	11	0	54	26	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	19	27	22	9	14	9	0	50	26	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	26	39	6	16	11	3	0	66	28	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	21	24	23	13	5	12	2	52	21	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	30	29	8	7	13	10	2	67	23	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	28	30	22	10	8	0	2	59	19	40
2022	Âge - 60 ans et plus	28	28	18	14	0	6	6	64	16	30
2020	Âge - 24 ans et moins	45	18	0	30	8	0	0	62	38	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	27	9	15	14	5	0	60	30	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	33	20	14	7	14	9	3	60	24	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	23	25	16	15	12	9	0	52	30	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	29	17	16	8	8	0	57	25	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	36	28	18	8	3	7	0	68	12	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	18	21	9	13	4	4	54	24	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	25	35	18	4	4	13	2	70	9	55
2020	Âge - 60 ans et plus	40	38	8	4	0	10	0	86	5	20
2019	Âge - 24 ans et moins	20	46	7	12	0	7	7	77	14	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	29	24	8	30	8	0	0	54	38	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	36	22	7	16	4	0	54	23	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	29	21	11	11	4	2	54	24	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	18	31	23	16	7	3	2	52	24	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	24	30	17	9	12	7	0	59	23	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	23	23	10	11	4	2	53	23	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	29	15	16	2	8	2	63	20	50
2019	Âge - 60 ans et plus	27	34	23	0	0	16	0	72	0	20

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	41	55	0	0	4	0	0	96	4	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	52	35	10	0	3	0	0	88	3	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	34	42	6	10	9	0	0	76	18	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	31	38	7	13	11	0	0	69	24	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	30	53	7	3	5	0	2	85	8	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	34	44	8	6	5	2	0	80	12	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	45	46	3	4	3	0	0	91	6	30
2024	Âge - 60 ans et plus	52	41	0	6	0	0	0	94	6	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	69	22	3	3	4	0	0	91	7	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	37	42	10	11	0	0	0	79	11	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	50	0	6	10	0	0	85	15	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	36	42	8	11	3	0	0	78	14	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	56	36	0	2	5	0	0	92	8	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	36	8	10	0	0	0	82	10	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	51	44	3	2	0	0	0	95	2	40
2022	Âge - 60 ans et plus	53	37	7	3	0	0	0	90	3	30
2020	Âge - 24 ans et moins	51	39	11	0	0	0	0	89	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	22	69	0	9	0	0	0	91	9	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	39	2	16	5	0	0	77	21	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	15	55	5	23	2	0	0	70	25	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	17	50	10	23	0	0	0	67	23	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	44	3	17	1	0	0	78	19	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	46	2	17	2	0	0	78	19	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	40	8	14	2	0	0	76	16	55
2020	Âge - 60 ans et plus	45	32	14	4	5	0	0	77	9	20

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	39	43	14	0	4	0	0	82	4	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	32	32	19	9	8	0	0	64	17	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	23	34	13	18	12	0	0	57	30	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	27	38	4	22	9	0	0	65	31	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	25	40	9	15	7	0	4	67	23	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	27	33	8	16	14	2	0	62	31	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	42	26	7	18	6	0	0	69	24	30
2024	Âge - 60 ans et plus	39	42	5	8	5	0	0	82	13	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	40	40	8	9	3	0	0	80	12	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	55	19	4	19	3	0	0	74	22	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	36	40	8	11	4	0	0	76	16	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	37	43	8	5	4	2	0	82	9	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	29	8	10	5	0	0	78	15	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	51	30	5	4	11	0	0	80	15	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	52	34	4	10	0	0	0	86	10	40
2022	Âge - 60 ans et plus	49	40	3	7	0	0	0	89	7	30
2020	Âge - 24 ans et moins	34	45	20	0	0	0	0	80	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	34	46	10	10	0	0	0	80	10	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	23	14	15	5	0	0	66	20	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	32	47	8	9	5	0	0	79	14	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	46	14	10	2	0	0	74	12	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	41	50	2	7	0	0	0	91	7	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	41	10	13	5	0	0	72	18	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	38	15	9	0	0	0	75	9	55
2020	Âge - 60 ans et plus	40	46	9	5	0	0	0	86	5	20
2019	Âge - 24 ans et moins	55	33	0	7	6	0	0	88	12	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	50	31	4	15	0	0	0	81	15	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	44	42	0	12	2	0	0	86	14	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	32	9	15	4	0	0	72	19	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	43	6	11	5	0	0	78	17	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	41	8	11	1	0	0	80	13	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	36	16	7	4	0	0	73	11	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	39	37	10	8	6	0	0	76	14	50
2019	Âge - 60 ans et plus	33	45	5	11	6	0	0	78	17	20

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	55	29	12	4	0	0	0	84	4	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	61	20	7	6	3	3	0	83	10	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	42	27	12	13	4	2	0	70	18	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	47	38	9	4	3	0	0	85	6	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	41	46	3	5	2	0	2	90	7	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	53	34	2	3	7	0	0	88	11	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	62	28	3	6	0	0	0	90	6	30
2024	Âge - 60 ans et plus	61	32	7	0	0	0	0	93	0	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	65	31	4	0	0	0	0	96	0	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	43	32	4	22	0	0	0	75	22	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	33	9	8	2	0	0	82	10	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	46	44	4	4	2	0	0	90	6	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	69	31	0	0	0	0	0	100	0	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	58	36	3	2	2	0	0	94	4	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	51	36	10	2	0	0	0	88	2	40
2022	Âge - 60 ans et plus	59	39	0	0	0	0	3	100	0	30
2020	Âge - 24 ans et moins	82	18	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	49	32	5	14	0	0	0	81	14	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	39	5	13	3	0	0	79	16	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	38	44	2	16	0	0	0	81	16	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	46	6	4	2	0	0	88	6	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	53	42	2	0	1	0	1	97	1	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	30	7	11	5	0	0	77	16	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	35	5	7	4	0	0	84	11	55
2020	Âge - 60 ans et plus	60	31	9	0	0	0	0	91	0	20
2019	Âge - 24 ans et moins	46	47	0	6	0	0	0	94	6	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	45	4	3	4	0	0	89	8	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	55	34	2	9	0	0	0	89	9	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	33	11	6	0	0	0	83	6	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	52	34	7	7	0	0	0	86	7	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	52	33	6	6	1	2	0	86	8	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	54	33	11	2	0	0	0	87	2	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	49	0	2	0	0	0	98	2	50
2019	Âge - 60 ans et plus	56	44	0	0	0	0	0	100	0	20

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	91	4	0	0	0	0	5	100	0	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	85	8	3	4	0	0	0	93	4	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	73	10	4	8	3	0	1	84	11	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	79	9	0	6	4	0	2	90	10	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	62	9	10	12	0	0	7	76	13	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	75	8	4	2	4	2	5	90	6	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	75	11	0	0	7	0	7	92	8	25
2024	Âge - 60 ans et plus	81	3	6	2	0	0	8	91	3	35

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	86	5	4	0	0	0	5	96	0	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	75	15	3	7	0	0	0	90	7	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	77	10	9	0	2	0	1	89	2	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	74	16	0	2	6	0	2	92	8	45
2024	Âge - 45 à 49 ans	67	9	10	6	3	0	5	80	9	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	74	11	4	2	3	2	3	90	6	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	64	15	0	3	11	0	7	85	15	30
2024	Âge - 60 ans et plus	77	5	6	6	0	0	6	87	7	35

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	86	0	9	0	0	0	5	91	0	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	87	9	3	0	0	0	0	97	0	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	82	11	2	0	2	0	3	96	2	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	91	2	0	2	4	0	2	94	6	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	69	6	8	5	0	3	10	86	5	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	75	7	4	2	0	2	9	93	2	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	83	7	0	0	3	0	7	96	4	30
2024	Âge - 60 ans et plus	81	12	0	0	0	0	6	100	0	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	84	8	3	0	0	0	5	97	0	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	82	10	0	0	0	0	8	100	0	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	89	5	2	0	2	0	2	96	2	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	87	2	4	4	0	0	4	92	4	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	87	7	2	0	2	2	0	96	2	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	81	4	9	2	2	0	2	87	4	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	75	13	2	2	2	0	5	93	5	40
2022	Âge - 60 ans et plus	71	0	8	0	0	0	21	90	0	30
2019	Âge - 24 ans et moins	73	6	14	0	0	0	7	85	0	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	75	14	0	0	0	0	11	100	0	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	91	5	2	0	0	0	2	98	0	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	68	17	11	0	2	0	2	87	2	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	80	9	6	0	2	2	2	92	2	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	78	8	3	2	3	0	7	92	5	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	72	16	2	2	4	0	4	92	6	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	74	7	6	2	0	0	11	91	2	45
2019	Âge - 60 ans et plus	83	5	12	0	0	0	0	88	0	20

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	37	15	19	8	7	9	5	61	17	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	33	29	16	4	3	6	9	73	8	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	41	22	11	9	0	10	8	76	11	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	26	20	24	8	8	5	8	53	19	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	25	21	26	3	7	13	5	56	12	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	25	18	20	2	5	22	8	61	10	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	16	39	7	6	4	20	8	76	14	30
2024	Âge - 60 ans et plus	20	25	17	0	3	20	16	69	5	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	22	26	15	3	6	25	2	67	12	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	40	21	10	6	6	16	0	74	14	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	36	27	16	7	5	7	0	69	14	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	30	31	18	6	4	12	0	69	11	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	30	16	17	4	10	16	7	60	18	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	26	19	20	7	9	18	0	55	20	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	27	22	16	3	8	21	2	65	15	40
2022	Âge - 60 ans et plus	26	13	9	3	3	30	15	72	12	30
2020	Âge - 24 ans et moins	29	27	8	8	8	0	19	70	20	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	31	32	5	9	5	9	9	77	17	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	49	22	9	2	5	2	10	82	8	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	27	27	21	0	4	13	7	68	6	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	22	8	6	10	10	2	73	18	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	26	16	5	2	10	9	72	8	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	28	18	20	2	11	11	9	58	17	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	32	30	9	6	2	16	4	78	10	55
2020	Âge - 60 ans et plus	19	14	18	0	20	20	9	45	29	20
2019	Âge - 24 ans et moins	33	13	24	7	0	18	6	60	9	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	18	25	7	4	15	4	56	14	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	28	15	4	0	13	2	77	5	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	24	31	7	12	11	13	2	65	27	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	37	23	20	8	0	10	2	68	9	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	18	20	5	5	17	8	61	12	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	28	18	5	14	7	4	59	21	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	21	8	0	7	21	9	79	9	50
2019	Âge - 60 ans et plus	28	39	16	0	0	11	5	81	0	20

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 50 à 54 ans	15	85	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	20	80	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	16	84	45
2022	Âge - 60 ans et plus	18	82	30
2020	Âge - 24 ans et moins	0	100	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	16	84	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	82	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	18	82	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	11	89	55
2020	Âge - 60 ans et plus	0	100	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	19	81	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	83	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	19	81	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	85	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	82	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	21	79	45
2019	Âge - 60 ans et plus	0	100	15

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	45	10

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 45 à 49 ans	47	53	10

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	58	10

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	56	10

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 45 à 49 ans	47	53	10

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 45 à 49 ans	53	47	10

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	29	0	17	6	0	31	17	56	12	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	32	15	15	3	6	26	3	66	14	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	16	16	10	15	7	27	9	50	34	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	17	12	13	8	7	33	9	51	26	50
2024	Âge - 50 à 54 ans	20	18	10	8	9	28	7	59	25	55
2024	Âge - 60 ans et plus	23	17	13	4	0	35	8	71	6	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	18	26	6	9	7	28	6	67	24	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	21	9	13	8	31	4	55	32	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	15	14	15	11	3	42	0	49	24	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	16	20	12	12	12	23	5	49	34	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	19	24	16	11	0	24	7	61	16	40
2022	Âge - 60 ans et plus	32	21	11	4	7	16	10	71	15	30
2020	Âge - 24 ans et moins	35	11	8	0	0	36	10	85	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	13	14	23	5	5	27	13	44	17	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	21	19	19	5	2	18	16	60	11	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	13	25	10	9	19	0	46	23	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	10	35	14	6	2	25	7	67	12	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	18	21	17	5	0	31	7	64	8	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	25	18	27	7	5	19	0	52	14	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	24	16	21	6	0	21	11	59	9	55
2020	Âge - 60 ans et plus	40	18	13	0	0	19	10	82	0	20
2019	Âge - 24 ans et moins	30	6	33	7	0	12	12	47	9	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	14	22	12	4	14	3	53	20	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	18	19	5	10	18	7	55	20	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	13	25	19	20	6	17	0	45	32	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	31	17	11	10	16	0	55	25	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	26	24	4	6	17	6	55	14	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	19	10	22	5	15	0	57	32	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	33	8	2	2	22	2	84	5	50
2019	Âge - 60 ans et plus	38	12	33	0	0	17	0	60	0	20

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	51	15	19	3	0	8	4	75	3	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	47	21	12	3	10	6	0	73	15	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	42	30	9	6	5	7	2	79	11	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	35	24	18	7	4	12	0	67	12	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	25	33	24	3	5	9	2	64	9	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	43	29	9	5	4	10	0	80	10	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	37	43	10	6	0	3	0	83	6	30
2024	Âge - 60 ans et plus	33	44	11	3	0	6	3	85	3	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	25	8	2	8	20	0	77	13	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	14	48	6	13	7	12	0	70	23	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	24	38	10	5	7	15	0	73	14	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	24	44	8	14	4	6	0	72	19	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	30	45	6	8	2	8	0	82	11	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	38	26	8	13	10	5	0	67	25	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	26	49	9	6	3	7	0	81	10	40
2022	Âge - 60 ans et plus	36	46	3	8	0	7	0	88	9	30
2020	Âge - 24 ans et moins	56	10	18	0	0	16	0	78	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	26	19	23	5	5	23	0	57	13	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	40	12	5	2	6	0	80	8	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	22	23	9	5	7	0	60	15	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	42	12	8	6	5	0	73	14	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	36	13	3	0	3	0	83	3	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	33	19	7	5	6	0	68	12	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	33	11	9	0	7	0	78	10	55
2020	Âge - 60 ans et plus	54	27	4	0	0	5	10	95	0	20
2019	Âge - 24 ans et moins	55	19	13	7	0	6	0	79	7	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	26	19	8	0	3	0	72	9	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	30	16	4	2	2	0	77	6	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	41	19	6	7	2	0	67	13	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	38	13	7	7	3	0	72	15	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	34	42	15	5	1	2	1	79	6	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	24	16	11	7	0	0	66	18	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	48	33	8	2	0	10	0	89	2	50
2019	Âge - 60 ans et plus	44	56	0	0	0	0	0	100	0	20

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	0	100	25
2024	Âge - 35 à 39 ans	11	89	50
2024	Âge - 50 à 54 ans	9	91	55
2024	Âge - 60 ans et plus	0	100	35
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	87	50
2022	Âge - 60 ans et plus	0	100	30
2020	Âge - 24 ans et moins	0	100	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	100	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	100	45
2019	Âge - 24 ans et moins	0	100	15
2019	Âge - 40 à 44 ans	10	90	55
2019	Âge - 60 ans et plus	0	100	20

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	34	0	27	3	0	31	5	54	5	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	31	16	14	6	0	32	0	70	10	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	21	18	16	0	9	31	6	61	14	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	15	13	20	6	4	37	6	48	17	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	12	12	26	5	5	33	6	40	17	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	21	23	9	4	5	28	10	71	14	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	21	27	24	11	0	10	7	58	13	30
2024	Âge - 60 ans et plus	28	31	7	0	0	26	8	89	0	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	15	16	10	2	0	47	11	71	6	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	22	25	7	3	7	21	15	74	15	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	23	21	7	7	7	30	4	69	20	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	15	22	22	6	2	33	0	55	12	50
2022	Âge - 50 à 54 ans	29	16	23	2	7	19	5	58	11	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	21	19	19	6	0	29	6	62	9	40
2022	Âge - 60 ans et plus	30	22	18	4	0	20	6	70	6	30
2020	Âge - 24 ans et moins	35	11	8	0	0	36	10	85	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	17	10	14	5	5	36	13	53	20	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	23	29	12	3	0	22	12	78	4	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	18	25	7	2	19	0	58	12	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	11	32	16	2	0	31	8	71	3	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	20	18	18	0	0	38	6	68	0	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	17	30	2	2	21	0	56	6	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	28	15	22	2	0	24	10	64	3	55
2020	Âge - 60 ans et plus	40	18	14	0	0	15	14	81	0	20
2019	Âge - 24 ans et moins	30	13	33	0	0	12	12	57	0	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	19	15	4	0	22	3	75	6	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	20	15	2	5	24	4	69	10	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	14	30	4	2	22	2	52	8	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	20	30	23	6	2	18	2	62	9	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	19	17	27	1	2	25	9	54	5	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	15	23	2	2	19	5	65	6	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	31	14	0	0	20	9	81	0	50
2019	Âge - 60 ans et plus	40	5	23	0	0	33	0	66	0	20

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	49	22	10	7	0	12	0	81	8	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	54	18	11	3	7	6	0	77	11	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	44	25	11	2	7	9	2	78	10	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	31	25	20	7	5	12	0	64	13	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	27	33	22	0	5	9	5	69	6	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	42	35	5	0	7	10	2	86	8	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	51	29	6	7	0	3	3	86	8	30
2024	Âge - 60 ans et plus	40	44	7	4	0	3	3	89	4	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	29	6	5	0	20	0	87	6	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	29	31	19	0	7	15	0	70	8	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	28	36	11	12	6	7	0	70	19	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	27	36	19	6	2	10	0	70	9	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	32	39	10	2	3	14	0	82	6	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	41	21	18	7	6	6	0	66	14	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	27	42	12	7	0	12	0	79	8	40
2022	Âge - 60 ans et plus	30	45	15	4	0	7	0	80	4	30
2020	Âge - 24 ans et moins	64	10	10	8	0	8	0	80	9	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	25	19	32	5	5	9	5	51	12	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	37	10	7	0	7	0	82	7	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	29	23	5	2	7	0	67	8	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	37	20	5	0	9	0	72	6	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	33	13	2	0	5	0	85	2	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	33	33	21	5	2	6	0	70	7	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	33	18	2	0	9	0	78	2	55
2020	Âge - 60 ans et plus	45	41	0	0	0	4	10	100	0	20
2019	Âge - 24 ans et moins	48	26	14	0	0	12	0	85	0	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	47	22	11	0	4	15	0	82	5	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	49	24	18	2	5	2	0	74	7	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	32	20	6	0	6	0	72	7	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	42	10	6	2	5	0	82	8	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	28	19	1	0	2	1	79	1	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	51	22	18	2	2	4	0	76	5	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	48	32	12	0	0	8	0	87	0	50
2019	Âge - 60 ans et plus	50	39	6	0	0	5	0	94	0	20

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	0	100	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	10	90	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	7	93	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	19	81	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	11	89	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	9	91	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	18	82	30
2024	Âge - 60 ans et plus	11	89	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	9	91	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	14	86	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	17	83	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	6	94	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	7	93	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	85	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	6	94	40
2022	Âge - 60 ans et plus	3	97	30
2020	Âge - 24 ans et moins	9	91	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	5	95	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	5	95	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	12	88	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	15	85	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	8	92	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	8	92	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	7	93	55
2020	Âge - 60 ans et plus	5	95	20
2019	Âge - 24 ans et moins	0	100	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	4	96	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	84	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	83	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	13	87	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	86	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	18	82	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	11	89	50
2019	Âge - 60 ans et plus	5	95	20

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	55	35	5	6	0	0	0	90	6	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	49	31	7	3	2	3	4	86	6	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	40	46	0	5	4	3	2	90	10	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	43	38	6	2	5	2	4	86	8	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	33	23	19	5	7	7	6	64	14	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	50	31	4	8	2	3	2	85	11	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	55	26	15	3	0	0	0	81	3	30
2024	Âge - 60 ans et plus	45	40	8	3	0	0	3	88	4	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	62	19	3	10	0	7	0	86	11	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	40	43	4	8	2	0	3	86	10	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	55	19	11	8	7	0	0	74	15	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	46	42	4	2	2	5	0	92	4	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	33	6	12	3	2	0	78	15	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	37	8	3	2	2	4	86	5	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	44	28	8	0	5	6	9	85	6	40
2022	Âge - 60 ans et plus	48	21	11	0	0	4	17	87	0	30
2020	Âge - 24 ans et moins	53	18	20	0	0	8	0	78	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	35	28	13	20	0	0	4	66	20	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	48	32	7	7	0	0	5	84	8	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	32	17	7	5	0	0	71	12	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	32	42	6	10	2	2	5	80	13	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	59	30	3	3	0	2	3	93	4	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	41	33	19	2	5	0	0	74	7	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	27	10	8	0	5	0	80	8	55
2020	Âge - 60 ans et plus	54	27	9	0	0	5	5	90	0	20

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	73	23	5	0	0	0	0	95	0	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	62	24	7	3	3	0	0	87	6	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	54	35	2	6	3	0	0	89	10	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	59	32	0	0	10	0	0	90	10	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	39	30	10	8	7	0	5	73	17	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	53	27	13	5	0	2	0	82	6	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	58	21	4	9	7	0	0	80	16	30
2024	Âge - 60 ans et plus	54	29	10	7	0	0	0	83	7	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	55	36	2	3	0	4	0	94	3	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	62	20	4	4	8	3	0	84	12	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	53	30	10	5	2	0	0	83	7	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	52	34	0	5	3	5	0	91	9	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	50	32	3	12	2	0	0	83	14	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	62	28	4	2	4	0	0	90	6	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	52	20	7	11	10	0	0	72	21	40
2022	Âge - 60 ans et plus	54	19	11	7	7	0	3	74	14	30
2020	Âge - 24 ans et moins	44	48	0	8	0	0	0	92	8	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	33	18	5	9	0	0	69	14	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	25	7	5	5	0	3	83	10	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	38	33	14	12	2	0	0	71	15	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	38	8	12	0	0	0	80	12	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	60	28	5	5	1	0	0	88	7	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	31	18	4	7	0	0	71	11	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	55	28	7	8	0	2	0	85	8	55
2020	Âge - 60 ans et plus	64	28	8	0	0	0	0	92	0	20

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	5	4	11	4	28	13	34	60	18	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	9	10	4	0	47	9	20	67	28	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	6	9	10	3	36	9	27	61	23	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	6	9	12	3	50	8	10	66	19	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	10	2	11	5	50	0	22	70	16	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	2	3	6	15	48	6	19	85	7	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	0	4	13	16	51	3	13	80	5	30
2024	Âge - 60 ans et plus	3	6	16	3	41	13	17	64	13	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	5	2	6	45	10	31	87	9	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	3	5	8	12	31	11	31	73	14	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	4	14	0	6	50	8	18	76	24	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	4	8	19	8	38	9	15	60	16	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	3	11	6	10	44	6	21	73	19	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	6	0	9	4	62	5	15	81	7	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	5	6	13	12	44	6	15	70	14	40
2022	Âge - 60 ans et plus	3	4	17	0	46	3	27	66	10	30

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	32	40	14	6	4	4	0	75	10	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	32	51	0	7	3	6	0	89	11	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	23	55	13	7	2	0	0	77	9	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	36	38	12	9	5	0	0	74	14	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	30	37	18	5	5	3	2	71	10	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	37	38	13	5	2	4	0	79	8	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	53	38	3	6	0	0	0	91	6	30
2024	Âge - 60 ans et plus	32	45	20	3	0	0	0	77	3	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	21	36	27	7	3	6	0	60	11	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	18	42	10	16	7	7	0	64	25	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	14	50	20	7	10	0	0	63	17	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	19	53	17	5	4	2	0	73	9	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	37	44	15	2	0	2	0	83	2	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	39	42	7	5	4	2	0	83	9	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	38	43	7	7	3	2	0	83	10	40
2022	Âge - 60 ans et plus	35	46	15	0	0	3	0	85	0	30
2020	Âge - 24 ans et moins	56	44	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	36	14	5	5	0	0	77	10	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	37	8	9	0	0	3	83	9	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	47	7	8	3	0	0	83	10	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	32	48	16	2	0	2	0	82	2	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	52	31	14	1	0	2	0	85	1	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	43	4	4	2	2	0	89	7	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	43	40	11	2	2	2	0	85	4	55
2020	Âge - 60 ans et plus	49	39	12	0	0	0	0	88	0	20
2019	Âge - 24 ans et moins	31	52	11	0	0	6	0	88	0	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	29	33	12	14	8	4	0	65	23	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	42	11	11	0	0	0	77	11	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	26	42	20	9	0	4	0	70	9	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	46	15	11	0	2	2	73	11	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	42	7	3	2	2	0	88	5	60
2019	Âge - 50 à 54 ans	42	44	10	2	2	0	0	86	5	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	48	6	0	0	0	0	94	0	50
2019	Âge - 60 ans et plus	44	56	0	0	0	0	0	100	0	20

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	21	11	42	16	10	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	19	18	45	18	0	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	11	32	27	21	9	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	13	27	37	21	3	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	9	25	43	15	7	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	11	25	46	9	8	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	5	34	41	16	3	30
2024	Âge - 60 ans et plus	21	33	36	11	0	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	3	17	42	31	8	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	22	44	12	12	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	7	35	37	18	3	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	2	28	41	24	5	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	14	29	33	20	4	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	18	22	38	17	6	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	20	30	24	18	8	40
2022	Âge - 60 ans et plus	35	30	20	15	0	30

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	60	25	10	0	0	0	5	89	0	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	55	28	7	3	3	0	4	86	7	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	49	29	11	2	2	7	0	84	4	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	56	12	16	8	7	0	0	69	15	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	46	21	17	8	2	0	5	71	11	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	50	29	11	2	4	4	0	83	6	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	58	25	14	3	0	0	0	83	3	30
2024	Âge - 60 ans et plus	51	29	16	0	0	0	4	83	0	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	49	20	12	11	0	8	0	75	12	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	59	18	12	0	5	6	0	82	5	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	46	35	6	5	2	5	0	86	7	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	50	30	9	2	3	5	0	84	6	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	25	8	8	4	7	0	79	13	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	39	7	3	4	2	0	86	7	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	53	24	8	3	2	8	0	85	6	40
2022	Âge - 60 ans et plus	54	18	8	8	0	3	9	82	9	30
2020	Âge - 24 ans et moins	64	26	0	10	0	0	0	90	10	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	49	28	9	9	5	0	0	77	14	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	35	17	2	0	2	3	80	2	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	29	14	0	7	5	2	77	8	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	25	46	14	10	2	2	0	73	13	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	59	23	12	3	1	2	0	83	5	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	22	19	5	4	2	0	71	9	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	22	23	5	0	4	0	70	6	55
2020	Âge - 60 ans et plus	49	43	8	0	0	0	0	92	0	20

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	64	11	13	7	6	0	0	74	13	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	52	16	12	7	8	0	4	71	17	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	41	30	10	9	8	2	0	72	17	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	47	25	3	9	15	0	0	72	25	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	34	31	8	15	7	0	5	69	23	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	46	16	16	12	5	4	0	65	18	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	47	30	4	12	7	0	0	77	19	30
2024	Âge - 60 ans et plus	43	31	12	6	0	8	0	81	6	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	31	0	14	14	4	0	70	30	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	53	23	7	4	10	3	0	79	14	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	38	28	18	7	10	0	0	65	17	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	48	25	5	9	8	5	0	77	18	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	29	8	7	9	2	0	75	17	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	32	8	4	10	0	0	77	15	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	44	21	8	11	15	2	0	66	26	40
2022	Âge - 60 ans et plus	45	13	16	7	13	3	3	61	22	30
2020	Âge - 24 ans et moins	46	36	0	18	0	0	0	82	18	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	35	33	9	5	18	0	0	69	23	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	25	4	19	12	0	3	64	32	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	38	23	15	14	10	0	0	60	24	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	41	10	20	6	0	0	64	26	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	26	10	13	3	0	0	75	15	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	25	15	9	17	0	2	58	26	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	28	12	9	6	4	0	72	15	55
2020	Âge - 60 ans et plus	39	48	5	9	0	0	0	86	9	20

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	39	43	14	0	4	0	0	82	4	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	33	40	10	7	6	3	0	76	14	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	16	49	17	6	7	4	0	67	14	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	33	41	6	8	7	5	0	77	16	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	26	30	26	13	0	3	2	59	13	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	23	35	21	5	13	2	0	60	18	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	29	41	18	6	6	0	0	70	12	30
2024	Âge - 60 ans et plus	30	42	24	4	0	0	0	72	4	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	31	27	14	11	3	14	0	67	16	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	24	36	30	10	0	0	0	60	10	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	25	46	14	6	9	0	0	71	15	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	26	39	10	12	10	2	0	67	23	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	31	35	19	10	2	2	0	68	12	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	31	33	8	15	8	5	0	67	24	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	21	18	8	13	7	0	59	22	40
2022	Âge - 60 ans et plus	29	43	14	11	0	3	0	75	11	30
2020	Âge - 24 ans et moins	53	10	37	0	0	0	0	63	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	37	14	15	5	0	0	67	20	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	32	21	5	5	0	3	68	10	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	26	38	11	14	7	2	0	66	22	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	26	39	18	12	4	2	0	66	16	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	46	8	5	1	3	0	85	7	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	22	21	9	13	0	0	56	22	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	45	9	4	2	0	0	85	5	55
2020	Âge - 60 ans et plus	54	42	4	0	0	0	0	96	0	20
2019	Âge - 24 ans et moins	30	37	20	7	0	6	0	72	7	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	29	32	11	19	4	4	0	64	24	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	20	36	27	11	4	2	0	57	16	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	36	23	14	11	0	0	53	24	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	21	37	22	15	2	2	2	61	17	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	42	18	14	5	0	0	64	18	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	28	9	17	11	2	0	62	29	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	29	46	18	7	0	0	0	75	7	50
2019	Âge - 60 ans et plus	16	55	18	11	0	0	0	71	11	20

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	26	50	7	0	8	9	0	84	9	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	32	40	5	15	0	7	0	78	17	15
2024	Âge - 45 à 49 ans	11	58	25	0	6	0	0	69	6	15
2024	Âge - 50 à 54 ans	21	67	9	0	3	0	0	88	3	30
2024	Âge - 55 à 59 ans	20	62	6	12	0	0	0	82	12	15
2024	Âge - 60 ans et plus	22	62	16	0	0	0	0	84	0	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	27	40	19	10	5	0	0	66	15	20
2022	Âge - 40 à 44 ans	22	45	23	6	5	0	0	66	10	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	26	60	7	7	0	0	0	86	7	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	29	51	12	9	0	0	0	80	9	30
2022	Âge - 55 à 59 ans	13	58	15	14	0	0	0	71	14	15
2022	Âge - 60 ans et plus	30	38	12	20	0	0	0	68	20	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	26	35	0	39	0	0	0	61	39	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	47	18	12	0	0	5	68	13	15
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	49	13	12	0	0	0	75	12	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	27	21	14	0	0	0	65	14	15
2020	Âge - 55 à 59 ans	24	50	16	5	6	0	0	74	10	20
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	46	20	21	0	0	0	59	21	15
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	71	0	11	0	0	6	88	12	15
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	37	18	12	4	0	4	66	16	25
2019	Âge - 50 à 54 ans	23	60	6	12	0	0	0	82	12	20
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	50	15	0	0	5	0	84	0	20

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	33	38	5	16	4	0	5	34	66	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	51	22	22	0	5	0	0	51	49	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	24	41	13	5	14	0	3	25	75	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	27	29	24	5	16	0	0	27	73	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	31	38	14	5	10	0	2	32	68	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	39	16	15	12	8	2	8	44	56	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	43	29	11	11	3	0	3	44	56	30
2024	Âge - 60 ans et plus	41	35	9	6	3	0	5	43	57	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	34	25	17	7	13	0	3			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	32	19	36	4	9	0	0			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	20	44	16	3	17	0	0			45
2022	Âge - 40 à 44 ans	28	27	10	17	18	0	0			50
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	38	18	7	11	0	0			45
2022	Âge - 50 à 54 ans	28	27	27	10	8	0	0			45
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	20	31	5	4	0	5			40
2022	Âge - 60 ans et plus	44	30	14	9	3	0	0			30
2020	Âge - 24 ans et moins	44	38	8	9	0	0	0			10
2020	Âge - 25 à 29 ans	47	35	14	0	5	0	0			20
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	28	16	7	12	0	3			45
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	31	26	5	10	0	0			45
2020	Âge - 40 à 44 ans	32	32	24	10	2	0	0			50
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	46	13	7	8	0	2			60
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	33	12	11	9	0	0			45
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	25	16	12	2	0	0			55
2020	Âge - 60 ans et plus	29	28	27	16	0	0	0			20
2019	Âge - 24 ans et moins	44	32	12	7	6	0	0			15
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	33	11	8	11	0	4			25
2019	Âge - 30 à 34 ans	24	37	15	14	9	0	0			45
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	35	17	16	6	0	0			45
2019	Âge - 40 à 44 ans	21	37	22	12	8	0	0			55
2019	Âge - 45 à 49 ans	20	30	28	12	11	0	0			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	28	34	22	5	12	0	0			45
2019	Âge - 55 à 59 ans	29	35	24	7	4	2	0			50
2019	Âge - 60 ans et plus	44	27	11	11	6	0	0			20

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	35	13	25	21	7	0	0	35	65	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	38	34	11	11	5	0	0	38	62	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	15	30	31	9	13	0	2	15	85	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	9	41	31	5	14	0	0	9	91	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	9	48	23	8	10	0	2	9	91	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	21	34	21	15	7	2	0	21	79	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	15	41	12	22	10	0	0	15	85	30
2024	Âge - 60 ans et plus	17	47	20	17	0	0	0	17	83	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	17	31	14	31	7	0	0			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	26	38	19	13	3	0	0			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	6	32	34	19	8	0	0			45
2022	Âge - 40 à 44 ans	18	25	23	18	15	0	0			50
2022	Âge - 45 à 49 ans	21	19	29	20	11	0	0			45
2022	Âge - 50 à 54 ans	11	30	31	18	9	0	0			45
2022	Âge - 55 à 59 ans	14	25	40	13	7	0	0			40
2022	Âge - 60 ans et plus	26	43	24	0	7	0	0			30
2020	Âge - 24 ans et moins	16	9	46	29	0	0	0			10
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	13	24	18	5	0	0			20
2020	Âge - 30 à 34 ans	17	40	24	14	5	0	0			45
2020	Âge - 35 à 39 ans	5	38	26	22	10	0	0			45
2020	Âge - 40 à 44 ans	8	25	34	25	8	0	0			50
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	24	24	21	6	0	0			60
2020	Âge - 50 à 54 ans	17	34	26	13	11	0	0			45
2020	Âge - 55 à 59 ans	22	26	23	16	12	0	0			55
2020	Âge - 60 ans et plus	33	39	14	9	5	0	0			20
2019	Âge - 24 ans et moins	13	35	39	12	0	0	0			15
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	35	22	0	0	0	4			25
2019	Âge - 30 à 34 ans	24	34	15	17	7	2	0			45
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	32	25	14	7	0	0			45
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	24	39	12	9	0	2			55
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	41	20	15	9	0	0			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	13	43	30	9	2	2	0			45
2019	Âge - 55 à 59 ans	28	27	25	12	4	2	2			50
2019	Âge - 60 ans et plus	38	23	28	0	5	0	5			20

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	45	38	16	0	0	0	0	45	55	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	51	27	13	6	3	0	0	51	49	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	31	38	18	6	2	0	4	32	68	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	50	22	12	8	6	0	3	51	49	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	38	32	11	3	7	0	10	42	58	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	38	31	20	0	2	2	7	42	58	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	35	27	21	14	0	0	4	36	64	30
2024	Âge - 60 ans et plus	40	41	5	6	0	5	3	43	57	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	40	30	9	5	13	0	3			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	37	30	22	8	3	0	0			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	26	38	17	13	2	0	5			45
2022	Âge - 40 à 44 ans	28	41	10	13	6	0	2			50
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	23	20	10	3	0	0			40
2022	Âge - 50 à 54 ans	25	39	20	13	0	0	3			45
2022	Âge - 55 à 59 ans	24	39	18	12	0	0	7			40
2022	Âge - 60 ans et plus	56	23	10	0	3	0	7			30
2020	Âge - 24 ans et moins	26	56	18	0	0	0	0			10
2020	Âge - 25 à 29 ans	63	24	14	0	0	0	0			20
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	35	15	4	5	0	0			45
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	35	12	11	0	0	8			45
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	34	19	10	2	0	0			50
2020	Âge - 45 à 49 ans	36	26	22	11	3	0	1			60
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	37	15	4	8	0	0			45
2020	Âge - 55 à 59 ans	38	32	17	5	4	0	4			55
2020	Âge - 60 ans et plus	48	26	14	11	0	0	0			20
2019	Âge - 24 ans et moins	20	54	26	0	0	0	0			15
2019	Âge - 25 à 29 ans	52	33	11	0	0	0	4			25
2019	Âge - 30 à 34 ans	50	33	7	9	2	0	0			45
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	47	14	6	0	0	0			45
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	26	25	8	5	0	2			55
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	26	23	8	1	0	2			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	43	11	10	0	2	0			45
2019	Âge - 55 à 59 ans	36	28	22	4	2	2	7			50
2019	Âge - 60 ans et plus	56	23	11	5	0	0	5			20

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	40	9	29	4	18	0	0	40	60	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	30	24	22	15	9	0	0	30	70	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	11	25	36	13	10	0	4	11	89	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	19	32	18	10	19	2	0	19	81	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	15	32	22	7	21	0	2	15	85	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	19	27	22	17	12	2	0	19	81	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	16	27	25	13	19	0	0	16	84	30
2024	Âge - 60 ans et plus	29	32	22	14	3	0	0	29	71	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	27	24	21	11	17	0	0			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	25	27	26	8	14	0	0			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	13	27	28	12	20	0	0			45
2022	Âge - 40 à 44 ans	18	17	29	14	23	0	0			45
2022	Âge - 45 à 49 ans	31	15	20	10	23	0	0			45
2022	Âge - 50 à 54 ans	8	20	33	17	23	0	0			45
2022	Âge - 55 à 59 ans	14	10	26	33	17	0	0			40
2022	Âge - 60 ans et plus	25	13	32	19	10	0	0			30
2020	Âge - 24 ans et moins	18	34	11	28	10	0	0			10
2020	Âge - 25 à 29 ans	44	19	5	23	10	0	0			20
2020	Âge - 30 à 34 ans	29	19	20	16	17	0	0			45
2020	Âge - 35 à 39 ans	17	20	18	28	17	0	0			45
2020	Âge - 40 à 44 ans	16	21	27	23	14	0	0			50
2020	Âge - 45 à 49 ans	24	23	17	22	14	0	0			60
2020	Âge - 50 à 54 ans	17	35	17	17	13	0	0			45
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	28	20	12	11	0	0			55
2020	Âge - 60 ans et plus	40	35	14	5	6	0	0			20
2019	Âge - 24 ans et moins	13	48	13	27	0	0	0			15
2019	Âge - 25 à 29 ans	52	15	15	15	0	0	4			25
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	24	21	12	11	0	0			45
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	22	10	23	13	0	2			45
2019	Âge - 40 à 44 ans	20	25	19	14	22	0	0			55
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	19	20	15	15	0	2			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	50	20	9	2	2	0			45
2019	Âge - 55 à 59 ans	25	33	19	16	2	2	4			50
2019	Âge - 60 ans et plus	56	17	22	0	5	0	0			20

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	62	26	0	3	0	0	9	68	32	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	60	18	4	6	11	0	0	60	40	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	50	11	15	3	6	0	14	58	42	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	52	19	15	4	8	0	2	53	47	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	52	12	11	2	16	0	6	56	44	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	49	17	15	9	4	2	4	52	48	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	47	18	21	3	0	0	10	52	48	30
2024	Âge - 60 ans et plus	45	38	6	0	3	0	9	49	51	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	59	17	10	5	7	0	3			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	38	27	2	12	8	0	13			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	54	18	12	5	9	0	2			45
2022	Âge - 40 à 44 ans	46	17	18	8	9	0	2			45
2022	Âge - 45 à 49 ans	52	18	5	16	7	0	2			45
2022	Âge - 50 à 54 ans	32	24	17	13	11	0	2			45
2022	Âge - 55 à 59 ans	23	23	22	15	7	0	10			40
2022	Âge - 60 ans et plus	57	7	7	13	6	0	10			30
2020	Âge - 24 ans et moins	44	9	10	18	11	0	8			10
2020	Âge - 25 à 29 ans	52	23	15	5	5	0	0			20
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	31	17	0	13	0	0			40
2020	Âge - 35 à 39 ans	38	24	11	15	12	0	0			45
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	26	12	9	15	0	4			50
2020	Âge - 45 à 49 ans	42	22	18	11	5	0	1			60
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	30	22	7	6	0	0			45
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	30	16	7	7	0	4			55
2020	Âge - 60 ans et plus	57	19	4	9	11	0	0			20
2019	Âge - 24 ans et moins	53	39	0	7	0	0	0			15
2019	Âge - 25 à 29 ans	77	8	8	4	0	0	4			25
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	16	12	12	2	0	0			45
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	15	6	13	9	0	2			45
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	23	16	9	15	0	4			55
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	27	14	11	5	0	0			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	40	31	13	5	0	2	9			45
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	28	17	6	0	2	2			45
2019	Âge - 60 ans et plus	66	23	0	5	0	0	5			20

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	39	34	8	3	16	0	0	39	61	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	38	33	16	3	10	0	0	38	62	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	26	23	20	7	16	1	5	28	72	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	32	28	11	12	17	0	0	32	68	45
2024	Âge - 45 à 49 ans	21	36	12	10	18	0	2	22	78	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	36	23	18	3	17	2	0	37	63	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	45	15	22	8	10	0	0	45	55	30
2024	Âge - 60 ans et plus	36	34	24	3	0	2	0	37	63	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	45	25	15	9	5	0	0			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	32	37	18	4	9	0	0			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	26	12	15	15	0	0			45
2022	Âge - 40 à 44 ans	28	28	23	15	7	0	0			50
2022	Âge - 45 à 49 ans	37	11	34	9	10	0	0			45
2022	Âge - 50 à 54 ans	23	27	24	8	18	0	0			45
2022	Âge - 55 à 59 ans	27	23	26	17	8	0	0			40
2022	Âge - 60 ans et plus	37	36	13	4	10	0	0			30
2020	Âge - 24 ans et moins	27	8	46	19	0	0	0			10
2020	Âge - 25 à 29 ans	39	28	9	14	10	0	0			20
2020	Âge - 30 à 34 ans	24	27	28	7	15	0	0			45
2020	Âge - 35 à 39 ans	23	30	14	21	12	0	0			45
2020	Âge - 40 à 44 ans	6	30	37	18	10	0	0			50
2020	Âge - 45 à 49 ans	26	29	21	10	12	0	2			60
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	24	28	6	9	0	0			45
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	28	18	21	4	0	0			55
2020	Âge - 60 ans et plus	37	29	23	5	5	0	0			20
2019	Âge - 24 ans et moins	34	20	39	7	0	0	0			15
2019	Âge - 25 à 29 ans	47	26	7	8	8	0	4			25
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	30	21	14	9	0	0			45
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	31	21	9	12	0	0			45
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	28	23	13	17	0	2			55
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	36	22	12	8	0	0			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	51	13	0	5	0	0			45
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	30	28	10	0	2	0			50
2019	Âge - 60 ans et plus	49	34	17	0	0	0	0			20

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	38	46	12	0	4	0	0	38	62	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	61	12	17	3	3	0	4	63	37	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	34	26	20	8	7	0	5	36	64	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	41	28	16	7	8	0	0	41	59	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	31	29	20	8	8	0	5	33	67	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	47	31	5	2	11	2	2	50	50	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	32	44	13	5	3	0	4	33	67	25
2024	Âge - 60 ans et plus	22	58	12	6	0	2	0	23	77	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	23	17	3	8	0	3			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	50	31	8	0	12	0	0			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	28	37	27	6	2	0	0			45
2022	Âge - 40 à 44 ans	24	43	20	6	2	0	4			45
2022	Âge - 45 à 49 ans	23	51	17	2	4	3	0			45
2022	Âge - 50 à 54 ans	34	39	15	8	4	0	0			45
2022	Âge - 55 à 59 ans	35	22	13	16	9	0	5			40
2022	Âge - 60 ans et plus	42	38	7	3	4	0	7			30
2020	Âge - 24 ans et moins	35	27	28	10	0	0	0			10
2020	Âge - 25 à 29 ans	59	18	8	15	0	0	0			20
2020	Âge - 30 à 34 ans	49	18	12	9	12	0	0			45
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	32	19	7	2	0	0			45
2020	Âge - 40 à 44 ans	20	42	19	15	4	0	0			50
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	39	19	5	2	2	2			60
2020	Âge - 50 à 54 ans	36	29	21	7	6	0	0			45
2020	Âge - 55 à 59 ans	24	45	18	6	3	0	4			55
2020	Âge - 60 ans et plus	51	35	10	0	0	0	4			20
2019	Âge - 24 ans et moins	42	45	0	7	0	0	6			15
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	41	7	0	8	0	0			25
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	36	17	12	2	3	0			45
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	36	20	7	6	2	0			45
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	34	23	7	7	0	2			55
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	40	26	3	4	0	0			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	44	12	9	6	2	2			45
2019	Âge - 55 à 59 ans	32	32	22	10	0	2	2			50
2019	Âge - 60 ans et plus	32	39	23	6	0	0	0			20

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	32	41	16	3	8	0	0	32	68	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	40	23	24	7	5	0	0	40	60	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	27	29	28	9	6	0	2	27	73	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	38	29	18	11	3	2	0	38	62	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	19	40	17	15	4	0	5	20	80	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	29	32	17	9	10	2	0	30	70	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	20	37	22	11	11	0	0	20	80	30
2024	Âge - 60 ans et plus	42	31	13	6	0	3	5	46	54	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	30	15	5	14	0	0			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	48	22	16	3	11	0	0			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	31	39	15	9	6	0	0			45
2022	Âge - 40 à 44 ans	27	24	25	20	2	0	2			50
2022	Âge - 45 à 49 ans	34	27	12	15	12	0	0			45
2022	Âge - 50 à 54 ans	20	47	12	12	9	0	0			45
2022	Âge - 55 à 59 ans	29	41	16	12	2	0	0			40
2022	Âge - 60 ans et plus	52	18	17	0	6	0	7			30
2020	Âge - 24 ans et moins	27	19	34	10	10	0	0			10
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	24	23	5	0	0	0			20
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	26	27	4	2	0	0			45
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	30	30	2	5	0	0			45
2020	Âge - 40 à 44 ans	22	38	20	18	2	0	0			50
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	41	21	6	5	0	2			60
2020	Âge - 50 à 54 ans	28	38	26	2	6	0	0			45
2020	Âge - 55 à 59 ans	28	38	23	6	2	0	4			55
2020	Âge - 60 ans et plus	61	21	18	0	0	0	0			20
2019	Âge - 24 ans et moins	25	54	14	7	0	0	0			15
2019	Âge - 25 à 29 ans	51	26	14	4	4	0	0			25
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	41	15	9	2	0	0			45
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	44	20	10	8	0	0			45
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	35	26	14	7	0	2			55
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	30	17	22	4	0	2			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	18	38	29	8	4	2	0			45
2019	Âge - 55 à 59 ans	33	38	12	14	0	2	2			50
2019	Âge - 60 ans et plus	21	33	40	0	0	6	0			20

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	31	36	19	4	0	0	9	35	65	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	47	31	10	2	9	0	0	47	53	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	36	24	21	11	4	0	4	37	63	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	37	29	14	15	4	2	0	38	62	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	33	38	15	9	0	0	5	35	65	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	41	43	7	0	7	2	0	42	58	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	31	33	22	10	0	0	3	33	67	30
2024	Âge - 60 ans et plus	46	40	9	0	0	0	5	49	51	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	23	13	12	3	4	0			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	52	24	15	0	9	0	0			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	27	31	21	19	2	0	0			45
2022	Âge - 40 à 44 ans	30	34	18	10	6	0	2			50
2022	Âge - 45 à 49 ans	47	26	18	10	0	0	0			45
2022	Âge - 50 à 54 ans	34	39	14	5	8	0	0			45
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	30	15	10	6	0	3			40
2022	Âge - 60 ans et plus	63	30	3	0	0	0	3			30
2020	Âge - 24 ans et moins	46	18	36	0	0	0	0			10
2020	Âge - 25 à 29 ans	50	19	22	9	0	0	0			20
2020	Âge - 30 à 34 ans	48	23	19	2	7	0	0			40
2020	Âge - 35 à 39 ans	27	48	16	2	7	0	0			45
2020	Âge - 40 à 44 ans	29	41	19	10	2	0	0			50
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	40	13	5	0	0	3			60
2020	Âge - 50 à 54 ans	39	31	18	2	9	0	2			45
2020	Âge - 55 à 59 ans	43	31	12	10	0	0	4			55
2020	Âge - 60 ans et plus	58	33	9	0	0	0	0			20
2019	Âge - 24 ans et moins	32	34	27	7	0	0	0			15
2019	Âge - 25 à 29 ans	41	25	15	16	4	0	0			25
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	36	15	7	2	0	0			45
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	25	23	10	10	0	0			45
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	35	26	10	5	0	2			55
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	31	18	9	4	0	0			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	31	13	11	8	2	0			45
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	27	18	10	0	2	2			50
2019	Âge - 60 ans et plus	33	62	5	0	0	0	0			20

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	51	25	13	6	4	0	0	51	49	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	66	17	10	3	3	0	0	66	34	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	42	16	15	13	7	1	5	45	55	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	40	39	8	3	11	0	0	40	60	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	46	22	10	5	10	0	8	50	50	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	47	28	13	2	6	2	2	50	50	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	61	7	11	7	11	0	3	63	37	30
2024	Âge - 60 ans et plus	40	32	11	3	6	6	3	44	56	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	27	14	8	0	0	4			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	61	9	15	0	15	0	0			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	36	38	10	10	7	0	0			45
2022	Âge - 40 à 44 ans	37	39	13	0	8	0	2			50
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	38	15	3	6	0	0			45
2022	Âge - 50 à 54 ans	43	35	8	2	12	0	0			45
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	28	22	10	3	0	0			40
2022	Âge - 60 ans et plus	57	30	6	3	0	0	4			30
2020	Âge - 24 ans et moins	63	37	0	0	0	0	0			10
2020	Âge - 25 à 29 ans	59	14	18	0	9	0	0			20
2020	Âge - 30 à 34 ans	57	16	12	7	7	0	0			40
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	37	11	7	5	0	0			45
2020	Âge - 40 à 44 ans	37	33	20	6	4	0	0			50
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	34	11	3	3	1	0			60
2020	Âge - 50 à 54 ans	57	23	9	0	9	0	2			45
2020	Âge - 55 à 59 ans	38	29	19	9	2	0	2			55
2020	Âge - 60 ans et plus	61	30	5	4	0	0	0			20
2019	Âge - 24 ans et moins	52	28	14	0	6	0	0			15
2019	Âge - 25 à 29 ans	48	25	11	3	12	0	0			25
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	26	19	7	2	0	0			45
2019	Âge - 35 à 39 ans	41	23	15	13	9	0	0			45
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	25	26	6	7	0	2			55
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	23	22	3	4	0	0			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	38	9	7	5	4	0			45
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	23	26	4	2	4	2			50
2019	Âge - 60 ans et plus	43	39	12	0	0	6	0			20

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	41	43	16	0	0	0	0	41	59	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	74	19	0	3	3	0	0	74	26	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	38	30	18	7	2	0	5	40	60	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	51	30	13	2	3	0	2	52	48	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	44	16	19	6	12	0	2	45	55	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	57	20	11	2	6	2	2	59	41	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	39	37	14	6	0	0	3	40	60	30
2024	Âge - 60 ans et plus	51	32	14	3	0	0	0	51	49	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	23	15	9	6	0	0			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	61	20	7	0	13	0	0			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	41	35	13	11	0	0	0			45
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	23	17	11	5	0	2			50
2022	Âge - 45 à 49 ans	40	37	12	5	7	0	0			45
2022	Âge - 50 à 54 ans	42	42	13	2	2	0	0			45
2022	Âge - 55 à 59 ans	38	49	3	5	2	0	3			40
2022	Âge - 60 ans et plus	55	20	14	4	0	0	7			30
2020	Âge - 24 ans et moins	46	46	0	8	0	0	0			10
2020	Âge - 25 à 29 ans	26	33	32	9	0	0	0			20
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	44	17	0	2	0	0			45
2020	Âge - 35 à 39 ans	32	29	27	9	2	0	0			45
2020	Âge - 40 à 44 ans	31	22	29	3	14	0	0			50
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	44	16	8	3	0	0			60
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	31	16	15	7	0	0			45
2020	Âge - 55 à 59 ans	22	38	18	16	2	0	4			55
2020	Âge - 60 ans et plus	42	34	24	0	0	0	0			20

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	42	33	26	0	0	0	0	42	58	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	63	23	11	0	3	0	0	63	37	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	40	24	23	6	2	1	4	42	58	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	34	36	14	6	8	0	2	35	65	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	25	45	15	5	4	0	5	27	73	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	45	17	25	7	4	2	0	46	54	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	33	24	22	3	15	0	3	34	66	30
2024	Âge - 60 ans et plus	29	46	16	7	0	0	3	29	71	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	27	19	12	9	0	3			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	54	26	9	7	4	0	0			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	44	28	26	2	0	0	0			45
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	39	14	10	2	0	4			50
2022	Âge - 45 à 49 ans	42	34	19	5	0	0	0			45
2022	Âge - 50 à 54 ans	34	38	17	6	4	0	0			45
2022	Âge - 55 à 59 ans	35	44	15	0	3	0	3			40
2022	Âge - 60 ans et plus	55	24	14	0	0	0	7			30
2020	Âge - 24 ans et moins	18	55	19	8	0	0	0			10
2020	Âge - 25 à 29 ans	45	27	18	10	0	0	0			20
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	40	15	4	2	0	0			45
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	36	23	0	2	0	0			45
2020	Âge - 40 à 44 ans	30	33	25	8	4	0	0			50
2020	Âge - 45 à 49 ans	24	45	14	6	5	2	3			60
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	32	22	13	2	0	0			45
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	34	19	10	4	2	2			55
2020	Âge - 60 ans et plus	52	30	18	0	0	0	0			20
2019	Âge - 24 ans et moins	45	28	20	7	0	0	0			15
2019	Âge - 25 à 29 ans	47	34	16	4	0	0	0			25
2019	Âge - 30 à 34 ans	52	26	9	14	0	0	0			45
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	32	21	8	4	0	0			45
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	36	18	2	7	0	2			55
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	31	19	9	4	0	0			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	28	36	27	4	2	2	0			45
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	32	14	6	4	2	2			45
2019	Âge - 60 ans et plus	22	61	6	5	0	0	5			20

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	38	25	21	4	12	0	0	38	62	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	41	20	22	9	6	3	0	42	58	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	23	23	18	14	15	2	5	25	75	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	31	35	22	6	6	0	0	31	69	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	31	35	17	7	7	0	2	32	68	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	44	17	16	9	12	2	0	45	55	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	33	28	19	8	13	0	0	33	67	30
2024	Âge - 60 ans et plus	40	42	13	0	0	0	6	42	58	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	53	24	9	2	12	0	0			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	53	22	13	9	3	0	0			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	36	33	20	7	4	0	0			45
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	29	14	7	7	0	0			45
2022	Âge - 45 à 49 ans	49	37	7	2	2	0	3			45
2022	Âge - 50 à 54 ans	58	27	8	6	0	0	0			45
2022	Âge - 55 à 59 ans	48	30	13	2	3	0	3			40
2022	Âge - 60 ans et plus	52	38	6	0	0	0	3			30
2020	Âge - 24 ans et moins	64	18	18	0	0	0	0			10
2020	Âge - 25 à 29 ans	44	27	19	5	4	0	0			20
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	37	19	5	2	0	0			45
2020	Âge - 35 à 39 ans	38	29	19	11	2	0	0			45
2020	Âge - 40 à 44 ans	43	32	15	8	2	0	0			50
2020	Âge - 45 à 49 ans	51	33	13	2	1	0	0			60
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	37	18	2	0	0	0			45
2020	Âge - 55 à 59 ans	38	39	14	6	4	0	0			55
2020	Âge - 60 ans et plus	45	42	13	0	0	0	0			20
2019	Âge - 24 ans et moins	59	41	0	0	0	0	0			15
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	27	12	3	3	0	0			25
2019	Âge - 30 à 34 ans	52	27	11	5	4	0	0			45
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	30	15	4	4	0	0			45
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	35	12	7	2	0	2			55
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	28	22	1	1	0	0			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	34	16	0	2	5	0			45
2019	Âge - 55 à 59 ans	48	30	20	2	0	0	0			50
2019	Âge - 60 ans et plus	48	22	18	5	6	0	0			20

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	40	39	8	13	0	0	0	40	60	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	41	38	18	0	3	0	0	41	59	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	27	21	30	9	11	0	2	28	72	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	22	39	24	9	6	0	0	22	78	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	40	34	11	5	8	0	2	41	59	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	38	32	18	4	6	2	0	39	61	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	39	44	11	3	3	0	0	39	61	30
2024	Âge - 60 ans et plus	36	37	18	6	3	0	0	36	64	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	50	26	8	8	8	0	0			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	36	27	18	17	3	0	0			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	22	44	18	8	7	0	0			45
2022	Âge - 40 à 44 ans	23	43	23	7	4	0	0			50
2022	Âge - 45 à 49 ans	39	39	17	2	0	0	3			45
2022	Âge - 50 à 54 ans	39	35	16	6	4	0	0			45
2022	Âge - 55 à 59 ans	39	36	21	0	3	0	0			40
2022	Âge - 60 ans et plus	41	39	13	4	0	0	3			30
2020	Âge - 24 ans et moins	18	64	18	0	0	0	0			10
2020	Âge - 25 à 29 ans	22	60	0	8	10	0	0			20
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	23	20	7	7	0	0			45
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	41	21	7	2	0	0			45
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	35	24	9	4	0	0			50
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	34	16	5	1	0	0			60
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	35	18	15	0	0	0			45
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	29	18	9	0	0	2			55
2020	Âge - 60 ans et plus	35	60	5	0	0	0	0			20

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	78	14	0	0	4	0	4	81	19	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	89	4	0	0	0	0	7	96	4	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	66	9	8	5	0	2	10	75	25	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	62	17	4	0	0	2	14	75	25	45
2024	Âge - 45 à 49 ans	58	25	5	3	0	3	7	65	35	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	80	4	2	2	2	3	7	89	11	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	65	14	7	0	0	0	14	76	24	30
2024	Âge - 60 ans et plus	69	14	2	0	0	0	14	80	20	35

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	75	21	0	0	4	0	0	75	25	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	77	9	3	4	0	0	7	83	17	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	56	10	10	5	0	5	15	69	31	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	48	28	2	3	3	2	14	57	43	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	49	23	7	5	4	3	9	56	44	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	72	11	8	2	2	2	4	77	23	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	52	16	13	0	8	0	11	58	42	25
2024	Âge - 60 ans et plus	64	17	5	0	0	0	14	74	26	35

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	70	8	3	6	0	4	9	81	19	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	80	5	3	3	3	3	2	85	15	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	66	10	3	4	2	5	10	77	23	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	67	15	0	10	0	5	4	73	27	45
2024	Âge - 45 à 49 ans	70	13	5	6	2	0	5	73	27	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	76	5	2	3	5	4	4	83	17	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	64	15	10	0	3	0	7	69	31	30
2024	Âge - 60 ans et plus	79	9	4	0	0	0	8	86	14	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	76	0	12	2	7	0	3			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	70	12	0	5	7	0	6			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	79	17	2	2	0	0	0			45
2022	Âge - 40 à 44 ans	68	14	5	9	4	0	0			50
2022	Âge - 45 à 49 ans	72	16	4	5	3	0	0			45
2022	Âge - 50 à 54 ans	73	9	7	2	8	0	0			45
2022	Âge - 55 à 59 ans	71	12	5	3	2	3	3			40
2022	Âge - 60 ans et plus	68	11	11	0	0	0	11			30
2020	Âge - 24 ans et moins	84	0	8	0	0	0	8			10
2020	Âge - 25 à 29 ans	81	14	5	0	0	0	0			20
2020	Âge - 30 à 34 ans	81	17	0	0	2	0	0			45
2020	Âge - 35 à 39 ans	74	7	17	0	3	0	0			45
2020	Âge - 40 à 44 ans	71	13	12	4	0	0	0			50
2020	Âge - 45 à 49 ans	87	7	2	0	2	2	2			60
2020	Âge - 50 à 54 ans	68	18	4	0	9	0	0			45
2020	Âge - 55 à 59 ans	70	13	4	4	0	2	8			55
2020	Âge - 60 ans et plus	91	9	0	0	0	0	0			20
2019	Âge - 24 ans et moins	85	7	0	0	7	0	0			15
2019	Âge - 25 à 29 ans	68	17	4	4	8	0	0			25
2019	Âge - 30 à 34 ans	71	7	11	7	2	0	2			45
2019	Âge - 35 à 39 ans	68	19	4	4	4	0	0			45
2019	Âge - 40 à 44 ans	66	13	7	7	7	0	0			55
2019	Âge - 45 à 49 ans	64	24	2	3	6	0	2			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	63	12	9	9	3	3	2			45
2019	Âge - 55 à 59 ans	80	15	4	2	0	0	0			50
2019	Âge - 60 ans et plus	89	11	0	0	0	0	0			20

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	65	17	14	0	0	0	4	68	32	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	70	17	4	3	3	0	2	72	28	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	44	29	14	2	2	0	9	48	52	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	53	26	10	5	5	0	2	54	46	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	49	25	13	5	5	0	2	50	50	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	67	20	6	0	5	2	0	68	32	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	59	22	7	6	3	0	3	61	39	30
2024	Âge - 60 ans et plus	65	26	0	4	0	0	6	69	31	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	79	14	0	0	7	0	0			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	59	28	3	0	7	0	3			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	56	27	16	0	0	0	0			45
2022	Âge - 40 à 44 ans	45	35	13	6	0	0	2			45
2022	Âge - 45 à 49 ans	67	22	9	0	2	0	0			45
2022	Âge - 50 à 54 ans	56	30	8	2	4	0	0			45
2022	Âge - 55 à 59 ans	56	32	0	9	0	0	3			40
2022	Âge - 60 ans et plus	59	21	6	4	0	0	10			30
2020	Âge - 24 ans et moins	73	9	18	0	0	0	0			10
2020	Âge - 25 à 29 ans	63	27	0	10	0	0	0			20
2020	Âge - 30 à 34 ans	71	21	2	3	2	0	0			45
2020	Âge - 35 à 39 ans	56	28	11	5	0	0	0			45
2020	Âge - 40 à 44 ans	63	22	10	6	0	0	0			50
2020	Âge - 45 à 49 ans	58	25	7	3	2	2	3			60
2020	Âge - 50 à 54 ans	58	28	7	0	7	0	0			45
2020	Âge - 55 à 59 ans	59	25	6	2	2	0	5			55
2020	Âge - 60 ans et plus	78	22	0	0	0	0	0			20
2019	Âge - 24 ans et moins	93	7	0	0	0	0	0			15
2019	Âge - 25 à 29 ans	51	11	23	7	8	0	0			25
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	23	11	9	2	0	2			45
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	25	19	7	6	0	0			45
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	28	15	5	6	0	0			55
2019	Âge - 45 à 49 ans	57	31	6	5	1	0	0			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	40	9	0	3	0	2			45
2019	Âge - 55 à 59 ans	64	24	8	2	0	0	2			50
2019	Âge - 60 ans et plus	55	34	0	5	0	5	0			20

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	67	13	12	0	4	0	4	70	30	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	72	13	6	3	3	0	2	74	26	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	48	24	7	2	7	3	9	54	46	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	57	21	7	5	9	0	2	58	42	45
2024	Âge - 45 à 49 ans	56	21	8	5	6	0	5	58	42	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	56	25	4	5	5	2	2	58	42	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	69	15	9	0	3	0	3	71	29	30
2024	Âge - 60 ans et plus	75	14	6	0	0	2	3	79	21	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	74	5	11	2	7	0	0			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	69	15	0	4	8	0	3			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	48	35	4	7	2	3	0			45
2022	Âge - 40 à 44 ans	53	25	6	4	10	2	0			50
2022	Âge - 45 à 49 ans	58	28	2	8	4	0	0			40
2022	Âge - 50 à 54 ans	58	23	9	2	8	0	0			45
2022	Âge - 55 à 59 ans	68	14	2	8	2	0	5			40
2022	Âge - 60 ans et plus	49	31	9	0	0	0	10			30
2020	Âge - 24 ans et moins	63	18	10	10	0	0	0			10
2020	Âge - 25 à 29 ans	63	5	18	14	0	0	0			20
2020	Âge - 30 à 34 ans	64	29	2	2	2	0	0			45
2020	Âge - 35 à 39 ans	60	21	14	0	5	0	0			45
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	23	14	11	2	0	0			50
2020	Âge - 45 à 49 ans	63	27	4	3	2	0	1			60
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	25	8	4	9	0	2			45
2020	Âge - 55 à 59 ans	62	18	9	4	2	0	5			55
2020	Âge - 60 ans et plus	87	9	4	0	0	0	0			20
2019	Âge - 24 ans et moins	80	12	0	0	7	0	0			15
2019	Âge - 25 à 29 ans	54	19	8	3	12	0	4			25
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	17	11	5	2	0	5			45
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	29	9	4	9	0	0			45
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	30	15	6	4	0	0			55
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	29	9	6	7	0	0			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	34	9	4	7	0	0			45
2019	Âge - 55 à 59 ans	51	27	11	6	0	0	4			50
2019	Âge - 60 ans et plus	66	18	17	0	0	0	0			20

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	63	4	0	0	0	0	33	94	6	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	69	0	11	0	0	0	20	87	13	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	50	10	0	3	0	0	37	80	20	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	55	11	8	2	2	0	22	71	29	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	58	11	10	0	7	0	13	67	33	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	55	17	8	9	0	2	8	62	38	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	54	28	3	0	0	0	15	63	37	30
2024	Âge - 60 ans et plus	54	15	6	0	0	0	26	72	28	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	75	0	0	0	7	4	14			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	63	8	0	0	0	0	29			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	62	16	6	2	0	0	13			45
2022	Âge - 40 à 44 ans	53	14	8	2	2	4	18			45
2022	Âge - 45 à 49 ans	57	21	6	0	5	0	11			45
2022	Âge - 50 à 54 ans	55	23	6	3	2	0	11			45
2022	Âge - 55 à 59 ans	58	13	2	0	0	0	27			40
2022	Âge - 60 ans et plus	62	11	3	0	0	0	24			30
2020	Âge - 24 ans et moins	73	9	0	0	0	0	18			10
2020	Âge - 25 à 29 ans	62	9	0	5	0	0	24			20
2020	Âge - 30 à 34 ans	72	10	4	0	0	0	14			45
2020	Âge - 35 à 39 ans	61	14	2	7	0	0	16			45
2020	Âge - 40 à 44 ans	56	13	6	4	2	0	19			50
2020	Âge - 45 à 49 ans	41	22	10	8	1	0	17			60
2020	Âge - 50 à 54 ans	56	13	5	4	5	0	18			45
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	18	3	0	0	0	30			55
2020	Âge - 60 ans et plus	82	5	8	0	0	0	5			20
2019	Âge - 24 ans et moins	84	0	0	0	0	0	16			15
2019	Âge - 25 à 29 ans	65	8	0	0	0	0	27			25
2019	Âge - 30 à 34 ans	66	0	8	2	2	0	22			45
2019	Âge - 35 à 39 ans	58	15	6	2	4	0	15			45
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	18	13	2	4	0	21			55
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	14	13	5	3	0	12			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	49	31	4	0	0	0	15			45
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	18	4	0	0	0	18			50
2019	Âge - 60 ans et plus	50	23	6	0	0	0	21			20

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	67	29	0	0	0	0	4	70	30	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	88	4	3	0	3	0	2	90	10	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	60	19	6	2	2	0	10	67	33	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	63	20	6	2	2	0	7	68	32	45
2024	Âge - 45 à 49 ans	58	29	6	0	2	0	5	61	39	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	67	19	7	3	0	2	2	70	30	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	50	29	10	5	0	0	7	54	46	30
2024	Âge - 60 ans et plus	63	22	3	0	0	0	12	71	29	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	76	16	0	4	4	0	0			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	62	24	2	0	8	0	3			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	66	16	15	0	0	0	2			45
2022	Âge - 40 à 44 ans	52	26	11	2	4	4	2			50
2022	Âge - 45 à 49 ans	75	16	5	3	0	0	2			45
2022	Âge - 50 à 54 ans	72	20	5	2	0	0	0			45
2022	Âge - 55 à 59 ans	60	31	3	0	0	0	6			40
2022	Âge - 60 ans et plus	57	27	7	0	0	0	10			30
2020	Âge - 24 ans et moins	82	9	0	0	0	0	8			10
2020	Âge - 25 à 29 ans	77	14	4	5	0	0	0			20
2020	Âge - 30 à 34 ans	81	15	5	0	0	0	0			45
2020	Âge - 35 à 39 ans	77	18	2	0	0	0	2			45
2020	Âge - 40 à 44 ans	71	16	6	7	0	0	0			50
2020	Âge - 45 à 49 ans	68	21	5	2	0	0	5			60
2020	Âge - 50 à 54 ans	77	19	2	0	2	0	0			45
2020	Âge - 55 à 59 ans	55	24	10	2	0	2	8			55
2020	Âge - 60 ans et plus	68	32	0	0	0	0	0			20
2019	Âge - 24 ans et moins	87	13	0	0	0	0	0			15
2019	Âge - 25 à 29 ans	77	11	3	4	0	0	4			25
2019	Âge - 30 à 34 ans	68	16	9	0	0	0	7			45
2019	Âge - 35 à 39 ans	62	26	4	4	2	0	2			45
2019	Âge - 40 à 44 ans	57	29	8	0	0	0	7			55
2019	Âge - 45 à 49 ans	75	18	1	2	0	2	2			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	74	12	9	0	0	0	5			45
2019	Âge - 55 à 59 ans	63	21	10	0	0	0	6			50
2019	Âge - 60 ans et plus	89	6	0	5	0	0	0			20

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	54	10	8	3	20	0	5	57	43	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	55	32	8	0	6	0	0	55	45	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	39	28	11	6	9	0	7	42	58	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	57	16	15	4	3	0	4	60	40	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	43	28	3	6	16	2	2	45	55	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	68	27	2	0	0	2	2	71	29	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	60	18	11	7	0	0	3	62	38	30
2024	Âge - 60 ans et plus	64	19	0	0	0	0	17	77	23	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	61	9	9	6	15	0	0			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	49	19	12	9	11	0	0			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	64	21	6	4	5	0	0			45
2022	Âge - 40 à 44 ans	50	32	6	4	4	2	2			50
2022	Âge - 45 à 49 ans	65	23	7	2	2	0	0			45
2022	Âge - 50 à 54 ans	74	23	0	2	2	0	0			45
2022	Âge - 55 à 59 ans	74	5	9	3	3	0	6			40
2022	Âge - 60 ans et plus	78	11	4	0	0	0	7			30
2020	Âge - 24 ans et moins	54	9	18	0	18	0	0			10
2020	Âge - 25 à 29 ans	46	21	28	0	5	0	0			20
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	22	20	5	7	0	0			45
2020	Âge - 35 à 39 ans	52	25	12	7	5	0	0			45
2020	Âge - 40 à 44 ans	52	26	11	9	2	0	0			50
2020	Âge - 45 à 49 ans	52	35	5	3	3	0	2			60
2020	Âge - 50 à 54 ans	59	32	5	2	0	0	2			45
2020	Âge - 55 à 59 ans	52	29	9	4	2	0	4			55
2020	Âge - 60 ans et plus	78	13	4	0	0	0	5			20
2019	Âge - 24 ans et moins	38	5	31	12	7	0	7			15
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	14	18	8	24	0	0			25
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	26	14	7	15	0	2			45
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	27	14	9	11	0	0			45
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	29	23	4	7	0	0			55
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	32	6	4	14	0	0			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	54	27	9	3	3	0	4			45
2019	Âge - 55 à 59 ans	56	29	9	4	0	0	2			50
2019	Âge - 60 ans et plus	77	18	5	0	0	0	0			20

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	39	29	21	4	3	0	5	41	59	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	56	23	15	3	0	0	2	58	42	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	46	33	4	8	2	0	7	49	51	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	51	24	14	5	6	0	0	51	49	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	48	28	5	8	3	0	7	52	48	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	50	30	11	6	0	2	2	52	48	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	50	32	15	0	3	0	0	50	50	30
2024	Âge - 60 ans et plus	66	18	3	3	0	0	11	74	26	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	50	22	12	2	10	3	0			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	48	34	15	0	0	0	3			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	46	38	6	2	8	0	0			45
2022	Âge - 40 à 44 ans	32	39	12	7	9	0	2			50
2022	Âge - 45 à 49 ans	52	23	16	2	7	0	0			45
2022	Âge - 50 à 54 ans	54	32	8	0	5	0	0			45
2022	Âge - 55 à 59 ans	47	26	13	8	0	0	6			40
2022	Âge - 60 ans et plus	55	29	6	0	0	0	10			30
2020	Âge - 24 ans et moins	38	46	0	16	0	0	0			10
2020	Âge - 25 à 29 ans	44	37	9	5	0	4	0			20
2020	Âge - 30 à 34 ans	58	23	15	2	2	0	0			45
2020	Âge - 35 à 39 ans	32	47	14	5	2	0	0			45
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	27	15	9	4	0	0			50
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	37	21	3	0	0	3			60
2020	Âge - 50 à 54 ans	33	32	29	2	2	0	2			45
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	25	25	0	4	0	4			55
2020	Âge - 60 ans et plus	67	23	10	0	0	0	0			20
2019	Âge - 24 ans et moins	40	25	14	14	0	7	0			15
2019	Âge - 25 à 29 ans	66	14	11	4	0	0	4			25
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	21	25	3	0	0	4			45
2019	Âge - 35 à 39 ans	41	38	10	2	6	0	2			45
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	50	11	0	4	0	0			55
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	45	11	1	1	0	0			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	61	23	2	7	0	3	4			45
2019	Âge - 55 à 59 ans	63	23	11	0	0	4	0			50
2019	Âge - 60 ans et plus	49	45	6	0	0	0	0			20

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	8	47	37	0	4	0	5	57	4	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	23	35	36	0	6	0	0	58	6	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	7	39	35	13	6	0	0	46	20	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	16	33	33	13	4	0	0	50	17	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	8	34	41	11	4	0	2	43	16	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	8	26	43	14	7	2	0	35	21	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	12	23	52	7	6	0	0	35	13	30
2024	Âge - 60 ans et plus	33	27	37	3	0	0	0	60	3	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	12	41	37	10	0	0	0	53	10	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	6	49	30	8	6	0	0	55	14	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	2	35	45	16	2	0	0	37	18	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	16	16	41	20	7	0	0	32	27	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	13	37	31	13	6	0	0	50	20	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	5	29	44	12	11	0	0	34	22	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	9	38	33	15	5	0	0	47	20	40
2022	Âge - 60 ans et plus	39	32	26	3	0	0	0	71	3	30
2020	Âge - 24 ans et moins	8	36	46	10	0	0	0	45	10	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	22	47	17	14	0	0	0	69	14	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	12	47	29	10	2	0	0	59	12	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	9	38	37	14	2	0	0	47	16	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	6	42	37	6	10	0	0	48	16	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	14	33	37	13	3	0	0	47	16	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	18	40	31	5	6	0	0	58	11	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	15	33	37	13	2	0	0	48	15	55
2020	Âge - 60 ans et plus	20	58	18	4	0	0	0	77	4	20
2019	Âge - 24 ans et moins	18	24	52	6	0	0	0	42	6	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	22	21	45	12	0	0	0	43	12	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	29	31	26	9	5	0	0	60	13	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	15	30	32	21	2	0	0	45	23	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	4	33	47	11	5	0	0	37	16	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	21	45	15	4	0	0	36	19	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	27	30	18	0	0	0	52	18	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	35	34	6	0	0	0	60	6	45
2019	Âge - 60 ans et plus	22	50	28	0	0	0	0	72	0	20

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	4	14	41	25	16	0	0	41	18	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	6	9	34	26	21	0	5	49	16	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	6	21	40	20	11	0	2	32	28	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	11	17	37	26	9	0	0	35	28	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	2	11	57	17	8	3	2	26	14	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	13	21	43	15	6	2	0	21	35	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	6	21	32	33	8	0	0	41	27	30
2024	Âge - 60 ans et plus	0	14	38	37	11	0	0	48	14	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	10	17	36	18	19	0	0	37	28	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	15	0	50	18	17	0	0	34	15	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	2	12	65	14	7	0	0	21	14	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	22	39	18	6	0	0	24	36	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	6	17	35	32	9	0	0	41	24	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	7	18	47	20	9	0	0	29	24	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	5	26	34	18	17	0	0	35	31	40
2022	Âge - 60 ans et plus	3	17	36	28	16	0	0	44	20	30
2020	Âge - 24 ans et moins	0	18	46	18	19	0	0	36	18	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	5	20	22	27	23	4	0	52	25	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	7	13	38	32	10	0	0	42	20	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	2	25	33	28	11	0	0	40	28	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	8	16	46	22	8	0	0	30	24	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	5	27	35	24	9	0	0	34	31	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	10	13	45	18	14	0	0	32	23	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	9	18	41	19	12	0	0	32	27	55
2020	Âge - 60 ans et plus	0	18	38	34	10	0	0	44	18	20
2019	Âge - 24 ans et moins	0	12	59	17	12	0	0	29	12	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	8	19	30	33	11	0	0	44	27	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	11	6	31	38	14	0	0	52	17	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	8	17	37	16	22	0	0	38	25	45
2019	Âge - 40 à 44 ans	11	16	44	22	7	0	0	29	26	55
2019	Âge - 45 à 49 ans	9	22	41	18	8	0	2	26	32	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	6	23	33	35	3	0	0	38	29	45
2019	Âge - 55 à 59 ans	4	10	46	22	15	0	2	38	15	45
2019	Âge - 60 ans et plus	0	11	61	28	0	0	0	28	11	15

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	13	68	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	26	59	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	33	45	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	28	53	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	33	50	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	34	61	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	15	63	30
2024	Âge - 60 ans et plus	6	72	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	5	64	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	15	56	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	28	60	45
2022	Âge - 40 à 44 ans	29	63	50
2022	Âge - 45 à 49 ans	17	59	45
2022	Âge - 50 à 54 ans	22	60	45
2022	Âge - 55 à 59 ans	20	65	40
2022	Âge - 60 ans et plus	13	72	30
2020	Âge - 24 ans et moins	8	55	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	15	49	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	20	44	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	36	48	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	29	47	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	40	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	52	45
2020	Âge - 55 à 59 ans	28	52	55
2020	Âge - 60 ans et plus	14	65	20

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	59	41	15
2024	Âge - 40 à 44 ans	46	54	10
2024	Âge - 45 à 49 ans	32	68	15
2024	Âge - 50 à 54 ans	48	52	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	70	30	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	69	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	69	31	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	60	15
2020	Âge - 40 à 44 ans	40	60	15
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	68	15
2020	Âge - 50 à 54 ans	52	48	15
2020	Âge - 55 à 59 ans	64	36	15

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	54	24	0	0	0	0	22	69	31	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	50	29	7	0	5	3	6	55	45	30
2024	Âge - 35 à 39 ans	41	13	15	4	5	0	22	53	47	50
2024	Âge - 40 à 44 ans	40	17	4	8	0	6	25	58	42	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	49	13	18	5	4	6	5	55	45	45
2024	Âge - 50 à 54 ans	62	13	2	0	4	7	12	76	24	55
2024	Âge - 55 à 59 ans	54	17	7	6	4	0	13	62	38	30
2024	Âge - 60 ans et plus	61	6	10	0	3	4	18	77	23	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	39	20	2	0	3	4	33			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	43	12	13	3	3	9	16			30
2022	Âge - 35 à 39 ans	61	18	7	0	2	3	9			45
2022	Âge - 40 à 44 ans	44	13	10	4	8	5	16			50
2022	Âge - 45 à 49 ans	55	22	9	0	3	7	4			45
2022	Âge - 50 à 54 ans	54	21	8	4	4	2	6			45
2022	Âge - 55 à 59 ans	57	9	7	2	0	4	20			40
2022	Âge - 60 ans et plus	59	10	4	0	3	4	19			30
2020	Âge - 24 ans et moins	54	18	10	0	0	0	18			10
2020	Âge - 25 à 29 ans	50	24	8	0	0	5	13			20
2020	Âge - 30 à 34 ans	48	21	7	7	5	2	10			45
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	11	11	7	0	0	12			45
2020	Âge - 40 à 44 ans	64	20	8	2	0	2	5			50
2020	Âge - 45 à 49 ans	67	17	4	5	0	0	6			60
2020	Âge - 50 à 54 ans	54	23	2	4	0	2	14			45
2020	Âge - 55 à 59 ans	56	14	4	4	0	2	21			55
2020	Âge - 60 ans et plus	66	10	4	0	0	0	20			20
2019	Âge - 24 ans et moins	43	31	6	0	0	0	20			15
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	25	7	4	0	12	3			25
2019	Âge - 30 à 34 ans	59	18	7	2	2	0	12			45
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	19	5	11	2	2	4			45
2019	Âge - 40 à 44 ans	51	22	5	7	4	2	9			55
2019	Âge - 45 à 49 ans	54	20	15	5	1	0	5			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	68	16	7	0	2	0	7			45
2019	Âge - 55 à 59 ans	68	18	2	4	0	0	8			50
2019	Âge - 60 ans et plus	60	5	11	6	0	12	5			20

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	16	21	21	20	8	7	8	43	32	15
2024	Âge - 40 à 44 ans	15	17	7	44	10	8	0	34	59	10
2024	Âge - 45 à 49 ans	13	17	34	11	18	8	0	32	31	15
2024	Âge - 50 à 54 ans	13	35	19	13	20	0	0	48	33	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	13	36	33	0	18	0	0	50	18	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	6	28	0	44	6	8	8	40	60	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	39	40	10	0	10	0	0	79	10	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	7	47	19	0	21	7	0	58	22	15
2020	Âge - 40 à 44 ans	20	41	0	7	11	7	13	77	23	15
2020	Âge - 45 à 49 ans	17	46	12	19	6	0	0	63	24	15
2020	Âge - 50 à 54 ans	14	45	21	14	7	0	0	59	20	15
2020	Âge - 55 à 59 ans	21	33	18	14	14	0	0	54	28	15

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	6	5	41	35	14	0	0	11	48	15
2024	Âge - 40 à 44 ans	9	23	18	42	0	8	0	35	45	10
2024	Âge - 45 à 49 ans	8	12	42	0	37	0	0	21	37	15
2024	Âge - 50 à 54 ans	5	37	13	7	21	13	5	50	34	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	7	31	14	14	34	0	0	38	49	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	8	15	15	41	13	8	0	25	59	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	8	22	0	27	31	0	12	34	66	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	21	39	13	14	7	7	24	31	15
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	41	0	20	18	0	0	62	38	15
2020	Âge - 45 à 49 ans	11	33	31	12	12	0	0	44	24	15
2020	Âge - 50 à 54 ans	7	44	13	21	14	0	0	52	35	15
2020	Âge - 55 à 59 ans	7	33	39	7	14	0	0	40	21	15

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Commission canadienne des grains selon la Question 110. Quel est votre groupe d’âge?

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.