Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Commission canadienne des grains selon la Question 101.3. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 101)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	46	40	11	2	0	0	0	87	2	45
2024	Administration et service extérieur	40	41	8	6	6	0	0	81	12	115
2024	Technique	41	35	15	5	3	1	1	77	8	145
2022	Scientifique et professionnelle	39	46	7	3	6	0	0	84	9	40
2022	Administration et service extérieur	38	40	11	8	3	0	0	78	11	125
2022	Technique	30	44	16	8	1	0	0	74	10	150
2020	Scientifique et professionnelle	48	41	4	7	0	0	0	89	7	45
2020	Administration et service extérieur	49	40	5	4	3	0	0	89	7	105
2020	Technique	40	43	10	5	1	0	1	84	6	175
2020	Soutien administratif	29	50	7	7	7	0	0	79	14	15
2019	Scientifique et professionnelle	40	45	8	5	3	0	0	85	8	40
2019	Administration et service extérieur	31	51	9	3	7	0	0	82	10	115
2019	Technique	39	39	14	7	1	0	0	77	8	180
2019	Soutien administratif	59	35	0	6	0	0	0	94	6	15

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	43	42	10	6	0	0	0	85	6	45
2024	Administration et service extérieur	49	31	9	4	7	0	0	81	11	115
2024	Technique	31	33	18	12	5	1	1	64	17	145
2022	Scientifique et professionnelle	46	33	5	8	8	0	0	79	16	40
2022	Administration et service extérieur	41	37	8	8	6	0	0	78	14	125
2022	Technique	28	39	14	10	9	0	0	67	20	150
2020	Scientifique et professionnelle	43	41	13	0	2	0	0	85	2	45
2020	Administration et service extérieur	48	34	11	3	5	0	0	81	7	105
2020	Technique	32	41	14	10	4	0	0	73	14	175
2020	Soutien administratif	33	60	0	0	7	0	0	93	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	45	30	8	13	3	3	0	77	15	40
2019	Administration et service extérieur	33	41	10	9	7	0	0	74	16	110
2019	Technique	32	41	15	8	5	0	0	72	13	180
2019	Soutien administratif	53	29	6	0	12	0	0	82	12	15

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	71	29	0	0	0	0	0	100	0	45
2024	Administration et service extérieur	58	27	7	2	5	0	0	85	8	115
2024	Technique	59	28	9	3	0	1	1	88	3	145
2022	Scientifique et professionnelle	70	24	3	0	4	0	0	93	4	40
2022	Administration et service extérieur	57	32	7	2	1	0	0	89	4	120
2022	Technique	51	35	11	2	1	0	0	86	3	150
2020	Scientifique et professionnelle	69	27	2	2	0	0	0	96	2	45
2020	Administration et service extérieur	59	33	6	3	0	0	0	92	3	105
2020	Technique	53	37	8	1	0	0	0	91	1	170
2020	Soutien administratif	47	40	7	0	7	0	0	87	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	71	26	3	0	0	0	0	97	0	40
2019	Administration et service extérieur	59	32	6	2	1	0	0	91	3	110
2019	Technique	53	32	12	3	1	0	0	85	3	175
2019	Soutien administratif	76	24	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	56	39	5	0	0	0	0	95	0	45
2024	Administration et service extérieur	45	35	7	7	5	1	0	81	12	115
2024	Technique	51	24	17	3	2	2	1	77	5	145
2022	Scientifique et professionnelle	52	41	2	0	4	0	0	94	4	40
2022	Administration et service extérieur	45	37	9	7	2	0	0	82	9	120
2022	Technique	41	40	12	4	3	1	0	81	7	150
2020	Scientifique et professionnelle	57	40	0	2	0	0	0	98	2	45
2020	Administration et service extérieur	53	36	6	4	2	0	0	89	6	105
2020	Technique	44	40	11	2	2	0	1	85	5	175
2020	Soutien administratif	53	33	7	0	7	0	0	87	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	53	33	8	3	3	3	0	87	5	40
2019	Administration et service extérieur	35	44	11	9	2	0	0	79	11	115
2019	Technique	45	36	12	4	2	0	0	81	6	180
2019	Soutien administratif	65	29	0	6	0	0	0	94	6	15

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	47	35	14	2	2	0	0	82	4	45
2024	Administration et service extérieur	52	32	5	5	6	0	0	84	11	115
2024	Technique	38	31	14	8	8	1	1	70	15	145
2022	Scientifique et professionnelle	52	34	10	2	2	0	0	86	4	40
2022	Administration et service extérieur	51	32	7	5	5	0	0	83	10	125
2022	Technique	30	44	12	11	4	0	0	74	15	150
2020	Scientifique et professionnelle	48	40	10	0	2	0	0	88	2	50
2020	Administration et service extérieur	53	27	8	9	1	1	0	81	10	105
2020	Technique	40	32	18	8	2	0	0	72	10	175
2020	Soutien administratif	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	38	33	20	8	3	0	0	70	10	40
2019	Administration et service extérieur	31	40	16	7	6	0	0	71	13	115
2019	Technique	35	34	19	10	2	0	0	69	12	180
2019	Soutien administratif	65	35	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	47	40	9	4	0	0	0	87	4	45
2024	Administration et service extérieur	50	31	6	8	5	0	0	81	13	115
2024	Technique	39	35	9	8	7	1	1	75	15	145
2022	Scientifique et professionnelle	56	28	12	2	2	0	0	84	4	40
2022	Administration et service extérieur	50	28	10	6	5	0	0	78	11	125
2022	Technique	30	43	11	11	5	0	0	72	16	150
2020	Scientifique et professionnelle	48	40	10	0	2	0	0	88	2	50
2020	Administration et service extérieur	53	29	8	8	1	0	0	82	9	105
2020	Technique	40	31	20	7	3	0	0	70	10	175
2020	Soutien administratif	67	20	13	0	0	0	0	87	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	38	33	20	8	3	0	0	70	10	40
2019	Administration et service extérieur	31	36	19	9	5	0	0	67	14	115
2019	Technique	33	37	18	8	4	0	0	70	12	175
2019	Soutien administratif	65	29	6	0	0	0	0	94	0	15

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	42	26	22	9	0	2	0	69	9	45
2024	Administration et service extérieur	42	25	16	6	7	3	1	70	13	115
2024	Technique	40	27	14	9	7	3	1	69	17	145
2022	Scientifique et professionnelle	51	15	14	12	7	2	0	67	19	40
2022	Administration et service extérieur	39	24	18	13	5	2	0	64	18	125
2022	Technique	34	27	17	12	4	5	1	65	17	150
2020	Scientifique et professionnelle	48	25	19	6	2	0	0	73	8	50
2020	Administration et service extérieur	47	22	13	7	7	4	0	72	15	105
2020	Technique	39	28	10	14	5	3	1	70	19	175
2020	Soutien administratif	47	40	7	0	7	0	0	87	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	30	28	23	10	5	5	0	61	16	40
2019	Administration et service extérieur	28	21	21	15	13	2	0	50	29	110
2019	Technique	35	24	19	12	6	3	1	62	19	180
2019	Soutien administratif	71	18	0	6	6	0	0	88	12	15

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	70	18	7	2	2	0	0	89	4	45
2024	Administration et service extérieur	65	19	9	1	1	1	4	89	2	115
2024	Technique	36	25	21	5	1	4	7	69	7	145
2022	Scientifique et professionnelle	63	28	7	0	2	0	0	91	2	40
2022	Administration et service extérieur	62	25	7	2	3	0	1	88	5	125
2022	Technique	32	26	19	6	5	3	10	66	12	150
2020	Scientifique et professionnelle	49	34	13	0	0	2	2	87	0	45
2020	Administration et service extérieur	64	21	8	4	1	1	1	87	5	105
2020	Technique	34	30	19	8	1	1	7	70	9	175
2020	Soutien administratif	53	20	20	0	0	7	0	79	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	43	23	25	3	5	0	3	67	8	40
2019	Administration et service extérieur	56	28	9	3	3	2	0	86	5	115
2019	Technique	37	24	20	7	1	2	9	68	9	180
2019	Soutien administratif	53	35	0	0	6	6	0	94	6	15

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	66	30	0	4	0	0	0	96	4	45
2024	Administration et service extérieur	62	22	5	6	3	0	2	86	9	115
2024	Technique	49	28	11	5	5	1	1	79	10	145
2022	Scientifique et professionnelle	69	17	5	2	7	0	0	86	9	40
2022	Administration et service extérieur	60	25	7	6	1	1	0	85	7	120
2022	Technique	40	28	14	7	8	1	1	70	16	150
2020	Scientifique et professionnelle	64	21	9	6	0	0	0	85	6	45
2020	Administration et service extérieur	61	21	11	5	3	0	0	81	7	105
2020	Technique	42	31	14	10	2	0	1	73	12	170
2020	Soutien administratif	60	27	7	0	0	7	0	93	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	41	33	8	10	5	3	0	76	16	40
2019	Administration et service extérieur	47	27	12	4	8	1	1	76	13	115
2019	Technique	44	32	11	10	2	0	1	77	12	180
2019	Soutien administratif	53	29	0	6	6	6	0	88	13	15

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	68	27	2	2	0	0	0	96	2	45
2024	Administration et service extérieur	70	17	4	3	3	1	1	89	7	115
2024	Technique	43	33	12	6	5	1	1	77	11	145
2022	Scientifique et professionnelle	72	19	2	7	0	0	0	91	7	40
2022	Administration et service extérieur	66	18	7	5	3	1	0	85	9	125
2022	Technique	44	26	15	7	6	1	0	71	14	150
2020	Scientifique et professionnelle	64	30	6	0	0	0	0	94	0	45
2020	Administration et service extérieur	79	7	1	9	4	0	0	86	13	105
2020	Technique	42	29	16	9	3	0	1	72	12	175
2020	Soutien administratif	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	45	33	10	8	5	0	0	78	13	40
2019	Administration et service extérieur	51	25	11	6	6	1	0	77	12	115
2019	Technique	44	30	16	7	2	1	1	75	9	180
2019	Soutien administratif	53	41	0	6	0	0	0	94	6	15

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	48	27	14	4	2	4	0	79	6	45
2024	Administration et service extérieur	46	31	8	5	6	4	0	80	11	115
2024	Technique	36	30	16	5	9	5	1	69	14	145
2022	Scientifique et professionnelle	62	17	12	4	2	2	0	81	7	40
2022	Administration et service extérieur	40	33	10	8	5	5	0	77	13	125
2022	Technique	33	26	15	8	7	10	0	66	17	150
2020	Scientifique et professionnelle	42	31	15	2	2	8	0	80	5	50
2020	Administration et service extérieur	50	28	12	7	1	3	0	80	8	105
2020	Technique	32	33	21	6	3	5	0	67	10	175
2020	Soutien administratif	60	27	7	7	0	0	0	87	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	40	23	20	5	8	5	0	66	13	40
2019	Administration et service extérieur	32	30	16	11	9	3	0	64	20	115
2019	Technique	38	27	19	4	6	5	1	69	11	180
2019	Soutien administratif	47	24	24	0	0	6	0	75	0	15

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	41	31	17	5	4	2	0	74	9	45
2024	Administration et service extérieur	45	32	7	5	8	4	0	79	13	115
2024	Technique	29	33	14	12	10	1	1	63	23	145
2022	Scientifique et professionnelle	55	23	13	2	4	2	0	80	7	40
2022	Administration et service extérieur	35	37	12	6	8	3	0	74	14	125
2022	Technique	25	29	19	14	9	3	0	57	24	150
2020	Scientifique et professionnelle	38	32	15	6	4	4	0	73	11	45
2020	Administration et service extérieur	47	33	8	8	3	1	0	80	11	105
2020	Technique	27	36	24	8	4	2	0	63	12	170
2020	Soutien administratif	60	27	7	7	0	0	0	87	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	28	28	20	13	8	5	0	58	21	40
2019	Administration et service extérieur	23	29	19	16	11	2	0	53	27	115
2019	Technique	30	25	23	11	7	3	1	57	19	180
2019	Soutien administratif	47	18	24	6	0	6	0	69	6	15

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	30	31	19	7	8	5	0	64	16	45
2024	Administration et service extérieur	27	39	10	9	9	6	0	70	19	115
2024	Technique	21	31	18	14	12	3	1	54	27	145
2022	Scientifique et professionnelle	36	30	18	7	7	2	0	68	14	40
2022	Administration et service extérieur	22	37	14	15	8	4	0	62	24	125
2022	Technique	21	29	18	13	16	3	0	51	30	150
2020	Scientifique et professionnelle	25	35	13	15	6	6	0	64	22	50
2020	Administration et service extérieur	31	36	14	12	6	2	0	68	18	105
2020	Technique	17	36	25	16	5	2	0	54	21	175
2020	Soutien administratif	33	53	0	7	7	0	0	87	13	15
2019	Scientifique et professionnelle	15	35	18	8	18	8	0	54	27	40
2019	Administration et service extérieur	13	32	19	14	18	4	0	46	34	115
2019	Technique	23	24	26	10	11	6	1	50	22	175
2019	Soutien administratif	35	24	18	18	0	6	0	63	19	15

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	35	32	22	10	0	0	0	67	10	45
2024	Administration et service extérieur	30	37	15	9	5	4	0	70	15	115
2024	Technique	22	35	17	16	7	2	1	59	24	145
2022	Scientifique et professionnelle	36	30	21	4	9	0	0	66	13	40
2022	Administration et service extérieur	29	35	14	11	8	3	0	66	20	125
2022	Technique	19	29	12	22	15	3	0	49	38	150
2020	Scientifique et professionnelle	31	44	8	13	4	0	0	75	17	50
2020	Administration et service extérieur	31	40	13	11	4	1	0	72	15	105
2020	Technique	16	41	18	19	5	1	0	58	24	175
2020	Soutien administratif	47	47	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	20	23	25	10	20	3	0	44	31	40
2019	Administration et service extérieur	12	32	21	18	13	4	0	46	32	115
2019	Technique	22	28	22	14	11	2	1	51	26	180
2019	Soutien administratif	35	41	12	6	0	6	0	81	6	15

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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	44	41	8	7	0	0	0	85	7	45
2024	Administration et service extérieur	44	29	11	8	7	0	1	75	15	115
2024	Technique	28	33	16	18	4	1	1	62	22	145
2022	Scientifique et professionnelle	38	37	7	6	12	0	0	75	18	40
2022	Administration et service extérieur	43	32	13	5	7	0	0	75	12	125
2022	Technique	18	36	21	15	10	0	0	54	24	150
2020	Scientifique et professionnelle	41	33	15	9	2	0	0	74	11	45
2020	Administration et service extérieur	44	40	7	5	5	0	0	84	9	105
2020	Technique	25	39	20	11	5	0	0	64	15	175
2020	Soutien administratif	53	20	13	7	7	0	0	73	13	15
2019	Scientifique et professionnelle	33	25	15	23	3	3	0	59	26	40
2019	Administration et service extérieur	30	38	12	13	6	1	0	68	20	110
2019	Technique	25	39	21	11	4	0	0	64	15	180
2019	Soutien administratif	47	35	6	0	6	0	6	88	6	15

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	47	43	2	8	0	0	0	90	8	45
2024	Administration et service extérieur	47	36	5	7	5	0	0	83	12	115
2024	Technique	44	37	9	8	1	1	1	82	9	145
2022	Scientifique et professionnelle	50	39	3	4	4	0	0	89	8	40
2022	Administration et service extérieur	35	46	11	5	3	0	0	81	8	125
2022	Technique	40	42	13	3	2	0	0	83	4	150
2020	Scientifique et professionnelle	49	40	9	2	0	0	0	89	2	45
2020	Administration et service extérieur	43	36	7	12	1	0	0	79	13	105
2020	Technique	38	45	10	6	1	0	0	84	6	175
2020	Soutien administratif	47	40	7	0	7	0	0	87	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	35	48	5	10	3	0	0	83	13	40
2019	Administration et service extérieur	30	44	11	10	5	0	0	74	15	110
2019	Technique	41	41	7	9	1	0	0	82	10	180
2019	Soutien administratif	53	24	6	18	0	0	0	76	18	15

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	57	32	2	6	2	0	0	90	8	45
2024	Administration et service extérieur	59	23	9	3	3	1	1	84	7	115
2024	Technique	41	31	15	6	5	1	1	73	11	145
2022	Scientifique et professionnelle	65	22	7	2	4	0	0	87	6	40
2022	Administration et service extérieur	62	23	6	4	4	1	0	86	8	125
2022	Technique	35	26	20	9	8	0	2	63	17	150
2020	Scientifique et professionnelle	49	36	9	6	0	0	0	85	6	45
2020	Administration et service extérieur	59	21	9	6	4	1	0	81	9	105
2020	Technique	38	35	17	9	1	1	0	73	10	170
2020	Soutien administratif	73	13	7	0	0	7	0	93	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	40	38	8	13	3	0	0	78	15	40
2019	Administration et service extérieur	46	31	8	9	4	2	1	78	14	115
2019	Technique	37	35	17	8	3	0	1	72	11	180
2019	Soutien administratif	59	24	6	12	0	0	0	82	12	15

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	28	53	9	10	0	0	81	10	45
2024	Administration et service extérieur	46	35	9	5	5	0	82	10	115
2024	Technique	40	40	8	8	3	1	80	12	145
2022	Scientifique et professionnelle	44	43	7	4	2	0	87	6	40
2022	Administration et service extérieur	39	47	7	4	3	0	86	7	125
2022	Technique	43	34	10	11	2	0	77	13	150
2020	Scientifique et professionnelle	43	43	11	4	0	0	85	4	45
2020	Administration et service extérieur	51	36	8	4	1	1	88	5	105
2020	Technique	40	42	9	6	2	1	82	9	175
2020	Soutien administratif	31	62	0	0	0	8	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	33	56	3	3	3	3	92	5	40
2019	Administration et service extérieur	31	48	3	17	2	0	79	18	115
2019	Technique	40	46	6	6	2	0	86	8	180
2019	Soutien administratif	53	29	6	6	6	0	82	12	15

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	73	10	8	5	2	0	2	85	7	45
2024	Administration et service extérieur	63	19	5	3	4	3	2	87	8	115
2024	Technique	45	29	13	2	6	3	1	78	8	145
2022	Scientifique et professionnelle	68	19	6	2	5	0	0	87	7	40
2022	Administration et service extérieur	60	21	8	2	3	4	2	86	5	125
2022	Technique	40	24	21	4	7	2	1	67	12	150
2020	Scientifique et professionnelle	64	15	13	4	2	2	0	80	7	45
2020	Administration et service extérieur	62	13	11	7	5	2	0	76	12	105
2020	Technique	36	40	14	7	1	1	1	77	9	175
2020	Soutien administratif	60	13	13	0	7	7	0	79	7	15

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	31	36	17	4	10	2	0	69	14	45
2024	Administration et service extérieur	42	31	11	8	7	0	1	74	14	115
2024	Technique	25	29	23	9	11	2	1	55	21	145
2022	Scientifique et professionnelle	44	23	9	13	11	0	0	67	24	40
2022	Administration et service extérieur	28	39	10	16	6	2	0	68	22	120
2022	Technique	20	30	22	14	11	3	0	51	26	150
2020	Scientifique et professionnelle	33	31	17	13	4	2	0	66	17	50
2020	Administration et service extérieur	36	28	15	13	7	1	0	65	20	105
2020	Technique	18	40	24	12	4	2	0	59	16	170
2020	Soutien administratif	40	33	20	0	7	0	0	73	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	15	45	18	15	8	0	0	60	23	40
2019	Administration et service extérieur	19	37	18	14	11	2	0	57	25	115
2019	Technique	24	31	20	16	7	1	0	56	24	180
2019	Soutien administratif	35	41	6	12	6	0	0	76	18	15

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	34	21	16	3	8	3	14	41	59	45
2024	Administration et service extérieur	48	20	12	3	3	2	12	55	45	115
2024	Technique	46	22	18	6	5	1	2	47	53	145
2022	Scientifique et professionnelle	42	42	12	2	2	0	0			40
2022	Administration et service extérieur	53	20	14	6	3	1	5			125
2022	Technique	41	32	12	4	4	1	5			150
2020	Scientifique et professionnelle	63	15	15	4	2	2	0			50
2020	Administration et service extérieur	52	26	11	6	1	0	4			105
2020	Technique	42	28	13	6	5	2	3			175
2020	Soutien administratif	53	40	0	7	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	45	35	10	0	5	0	5			40
2019	Administration et service extérieur	57	27	10	3	3	0	1			115
2019	Technique	38	33	15	8	3	1	2			180
2019	Soutien administratif	53	18	18	0	0	6	6			15

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	48	9	12	4	4	0	23	62	38	45
2024	Administration et service extérieur	39	12	7	5	8	5	24	55	45	115
2024	Technique	58	10	4	0	4	6	18	76	24	145

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	62	13	2	4	0	6	13	76	24	45
2024	Administration et service extérieur	67	8	2	1	2	7	13	84	16	115
2024	Technique	63	11	7	2	4	8	5	72	28	145
2022	Scientifique et professionnelle	67	12	8	2	0	6	5			40
2022	Administration et service extérieur	78	5	5	0	4	2	7			125
2022	Technique	72	11	4	3	3	2	4			150
2020	Scientifique et professionnelle	79	13	2	0	0	4	2			45
2020	Administration et service extérieur	84	5	4	2	0	2	4			105
2020	Technique	70	16	6	1	2	2	3			170
2020	Soutien administratif	80	20	0	0	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	59	13	15	0	0	10	3			40
2019	Administration et service extérieur	84	6	3	3	1	4	0			115
2019	Technique	73	14	4	1	1	4	3			175
2019	Soutien administratif	65	24	6	0	0	0	6			15

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	67	11	0	2	0	0	20	84	16	45
2024	Administration et service extérieur	67	7	2	0	3	3	19	85	15	115
2024	Technique	68	10	4	0	2	4	12	81	19	145

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	48	26	4	2	0	0	20	60	40	45
2024	Administration et service extérieur	61	10	4	1	4	2	18	76	24	115
2024	Technique	58	12	7	7	2	4	11	69	31	145

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	13	36	20	14	18	0	0	48	32	45
2024	Administration et service extérieur	22	31	13	12	18	1	4	55	31	115
2024	Technique	20	25	20	14	18	3	1	46	33	145
2022	Scientifique et professionnelle	8	37	23	11	22	0	0	44	33	40
2022	Administration et service extérieur	20	29	10	15	21	2	2	51	38	125
2022	Technique	19	29	14	12	17	5	3	52	32	150
2020	Scientifique et professionnelle	19	40	17	13	13	0	0	58	25	50
2020	Administration et service extérieur	26	22	17	9	21	3	2	51	31	105
2020	Technique	19	31	18	17	12	1	2	51	30	175
2020	Soutien administratif	20	13	20	7	27	7	7	38	38	15
2019	Scientifique et professionnelle	13	28	20	5	33	0	3	41	38	40
2019	Administration et service extérieur	12	27	12	24	22	2	2	40	48	115
2019	Technique	26	25	17	17	14	2	0	52	31	180
2019	Soutien administratif	18	41	6	6	12	12	6	71	21	15

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	36	47	9	0	8	0	0	83	8	45
2024	Administration et service extérieur	51	32	6	5	7	0	0	83	11	115
2024	Technique	38	28	17	8	7	1	1	68	15	145
2022	Scientifique et professionnelle	55	35	2	0	8	0	0	89	8	40
2022	Administration et service extérieur	50	36	5	3	5	0	0	86	9	125
2022	Technique	25	44	13	8	10	0	0	69	18	150
2020	Scientifique et professionnelle	50	35	9	7	0	0	0	85	7	45
2020	Administration et service extérieur	45	39	7	7	3	0	0	84	9	105
2020	Technique	31	40	14	11	4	0	0	71	15	170
2020	Soutien administratif	40	40	7	0	7	7	0	86	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	40	33	10	10	8	0	0	73	18	40
2019	Administration et service extérieur	36	39	8	13	4	0	0	75	17	110
2019	Technique	29	43	14	10	5	0	0	72	14	180
2019	Soutien administratif	53	18	24	0	6	0	0	71	6	15

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	54	40	0	5	2	0	0	93	7	45
2024	Administration et service extérieur	50	32	8	4	6	0	1	82	10	115
2024	Technique	39	26	20	8	5	1	1	66	13	145
2022	Scientifique et professionnelle	50	37	4	3	6	0	0	87	9	40
2022	Administration et service extérieur	52	30	10	1	6	0	0	82	8	120
2022	Technique	26	35	22	8	8	1	0	61	16	150
2020	Scientifique et professionnelle	54	35	7	4	0	0	0	89	4	45
2020	Administration et service extérieur	52	29	8	7	4	0	0	81	10	105
2020	Technique	30	41	15	10	4	0	0	71	14	175
2020	Soutien administratif	47	33	13	0	7	0	0	80	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	40	40	13	3	5	0	0	80	8	40
2019	Administration et service extérieur	42	27	13	10	8	0	0	69	18	110
2019	Technique	34	33	20	9	5	0	0	67	14	180
2019	Soutien administratif	47	35	12	0	6	0	0	82	6	15

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	48	41	7	5	0	0	0	89	5	45
2024	Administration et service extérieur	52	28	6	7	7	0	0	79	14	115
2024	Technique	35	41	12	8	3	2	1	77	11	145
2022	Scientifique et professionnelle	55	27	5	5	8	0	0	82	13	40
2022	Administration et service extérieur	47	29	15	3	5	1	0	77	8	125
2022	Technique	33	42	15	4	6	1	0	75	10	150
2020	Scientifique et professionnelle	46	37	13	4	0	0	0	83	4	45
2020	Administration et service extérieur	44	39	6	9	2	0	0	83	11	105
2020	Technique	34	45	13	7	1	0	0	79	9	175
2020	Soutien administratif	47	33	13	0	7	0	0	80	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	39	34	13	11	3	0	0	74	13	40
2019	Administration et service extérieur	33	40	15	9	4	0	0	73	12	115
2019	Technique	36	42	16	5	0	0	0	78	6	180
2019	Soutien administratif	65	18	6	12	0	0	0	82	12	15

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	34	46	7	4	4	4	2	84	9	45
2024	Administration et service extérieur	34	41	11	5	5	4	0	79	10	115
2024	Technique	22	31	22	13	4	6	1	58	18	145
2022	Scientifique et professionnelle	27	48	5	2	11	6	0	80	14	40
2022	Administration et service extérieur	34	41	12	5	4	3	1	78	10	125
2022	Technique	16	38	20	10	9	6	1	58	20	150
2020	Scientifique et professionnelle	30	47	17	2	2	2	0	78	4	45
2020	Administration et service extérieur	29	46	15	7	2	1	0	75	9	105
2020	Technique	22	36	22	12	3	3	1	61	16	170
2020	Soutien administratif	40	47	13	0	0	0	0	87	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	18	43	25	0	5	8	3	67	6	40
2019	Administration et service extérieur	19	57	11	8	5	1	0	76	13	115
2019	Technique	22	34	27	10	4	4	1	58	15	180
2019	Soutien administratif	35	47	12	6	0	0	0	82	6	15

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	42	34	13	7	3	0	0	77	10	45
2024	Administration et service extérieur	53	33	5	1	7	0	0	86	9	115
2024	Technique	34	26	18	11	9	1	1	61	21	145
2022	Scientifique et professionnelle	52	29	7	8	4	0	0	81	12	40
2022	Administration et service extérieur	56	33	5	4	2	0	0	89	6	125
2022	Technique	32	30	15	13	9	0	0	62	22	150
2020	Scientifique et professionnelle	45	28	21	6	0	0	0	72	6	45
2020	Administration et service extérieur	58	29	7	5	1	0	0	87	6	105
2020	Technique	35	33	14	11	5	1	1	69	16	175
2020	Soutien administratif	64	7	21	0	7	0	0	71	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	38	44	10	8	0	0	0	82	8	40
2019	Administration et service extérieur	43	36	13	4	4	0	0	79	8	115
2019	Technique	35	31	17	12	4	0	1	67	16	180
2019	Soutien administratif	71	29	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	25	40	22	7	4	0	0	66	12	45
2024	Administration et service extérieur	54	27	13	3	3	1	0	81	6	115
2024	Technique	48	36	9	1	1	1	4	88	3	145
2022	Scientifique et professionnelle	34	29	25	12	0	0	0	63	12	40
2022	Administration et service extérieur	33	37	19	6	3	0	2	71	10	125
2022	Technique	48	39	12	1	0	0	0	86	2	150
2020	Scientifique et professionnelle	24	39	22	15	0	0	0	63	15	45
2020	Administration et service extérieur	36	33	19	8	5	0	0	69	12	105
2020	Technique	46	30	17	4	3	0	1	76	7	175
2020	Soutien administratif	53	33	13	0	0	0	0	87	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	23	36	31	8	3	0	0	59	10	40
2019	Administration et service extérieur	29	32	23	12	4	0	0	61	17	115
2019	Technique	50	31	13	2	1	0	3	83	4	175
2019	Soutien administratif	53	35	6	6	0	0	0	88	6	15

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	72	26	2	0	0	0	0	98	0	45
2024	Administration et service extérieur	74	13	2	3	1	3	5	94	4	115
2024	Technique	42	22	8	7	10	2	9	72	19	145
2022	Scientifique et professionnelle	75	19	2	4	0	0	0	93	4	40
2022	Administration et service extérieur	74	19	3	1	3	0	1	93	3	125
2022	Technique	38	26	10	4	11	2	9	72	17	150

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	23	50	27	45
2024	Administration et service extérieur	36	33	30	115
2024	Technique	27	49	24	145
2022	Scientifique et professionnelle	16	52	32	40
2022	Administration et service extérieur	36	34	30	125
2022	Technique	31	44	25	150
2020	Scientifique et professionnelle	19	63	19	50
2020	Administration et service extérieur	23	36	41	105
2020	Technique	13	56	31	175
2020	Soutien administratif	27	53	20	15
2019	Scientifique et professionnelle	20	45	35	40
2019	Administration et service extérieur	32	27	41	115
2019	Technique	14	55	31	180
2019	Soutien administratif	29	59	12	15

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	30	31	29	11	0	0	10
2024	Administration et service extérieur	34	28	16	15	8	0	40
2024	Technique	27	23	26	9	16	0	40
2022	Administration et service extérieur	21	10	42	7	10	10	45
2022	Technique	17	28	16	6	28	5	40
2020	Administration et service extérieur	20	8	60	4	8	0	25
2020	Technique	31	9	30	8	9	13	25
2019	Administration et service extérieur	14	11	47	6	11	11	35
2019	Technique	12	23	35	0	11	19	25

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	60	40	0	0	0	0	0	100	0	45
2024	Administration et service extérieur	63	28	2	2	5	0	0	91	8	115
2024	Technique	56	32	9	2	0	1	1	89	2	145
2022	Scientifique et professionnelle	63	28	0	4	4	0	0	91	9	40
2022	Administration et service extérieur	60	27	7	4	1	1	0	88	5	125
2022	Technique	47	40	10	2	1	0	0	87	4	150
2020	Scientifique et professionnelle	64	33	2	0	0	0	0	98	0	45
2020	Administration et service extérieur	66	23	7	4	0	0	0	90	4	105
2020	Technique	51	38	6	5	1	0	0	89	5	170
2020	Soutien administratif	64	29	0	0	7	0	0	93	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	55	33	5	0	5	3	0	90	5	40
2019	Administration et service extérieur	47	44	4	3	2	0	0	91	4	110
2019	Technique	52	39	7	1	1	0	0	91	2	180
2019	Soutien administratif	65	24	6	6	0	0	0	88	6	15

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	43	44	6	7	0	0	0	88	7	45
2024	Administration et service extérieur	40	43	10	3	2	1	1	84	5	115
2024	Technique	31	46	11	7	2	2	1	80	9	145
2022	Scientifique et professionnelle	40	48	5	2	4	0	0	88	7	40
2022	Administration et service extérieur	32	50	12	6	1	0	0	81	7	125
2022	Technique	24	51	14	8	1	1	1	77	9	150
2020	Scientifique et professionnelle	40	40	17	0	2	2	0	81	2	50
2020	Administration et service extérieur	32	48	14	5	2	0	0	79	7	105
2020	Technique	31	45	16	6	2	1	0	77	8	175
2020	Soutien administratif	40	33	13	7	0	7	0	79	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	25	55	15	5	0	0	0	80	5	40
2019	Administration et service extérieur	20	52	11	11	4	2	0	73	15	115
2019	Technique	28	43	17	10	2	0	0	71	11	180
2019	Soutien administratif	41	35	18	0	0	6	0	81	0	15

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	2	13	57	13	12	0	2	26	16	45
2024	Administration et service extérieur	8	16	42	20	10	1	3	31	25	115
2024	Technique	6	13	32	29	13	2	5	46	20	145
2022	Scientifique et professionnelle	0	15	47	21	17	0	0	38	15	40
2022	Administration et service extérieur	15	21	34	20	8	0	3	29	37	125
2022	Technique	9	17	32	29	13	0	1	42	26	150
2020	Scientifique et professionnelle	4	15	49	21	11	0	0	32	19	45
2020	Administration et service extérieur	7	21	43	21	7	1	0	28	28	105
2020	Technique	3	20	31	32	13	0	1	45	24	175
2020	Soutien administratif	0	53	13	13	20	0	0	33	53	15
2019	Scientifique et professionnelle	8	10	45	30	5	3	0	36	18	40
2019	Administration et service extérieur	12	28	40	15	4	0	1	19	41	115
2019	Technique	5	14	38	29	13	1	0	42	19	180
2019	Soutien administratif	6	29	24	29	12	0	0	41	35	15

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	10	17	33	22	12	3	2	36	29	45
2024	Administration et service extérieur	11	15	42	19	9	1	3	29	27	115
2024	Technique	7	19	24	20	17	4	9	42	30	145
2022	Scientifique et professionnelle	8	19	33	18	14	2	5	35	29	40
2022	Administration et service extérieur	15	23	32	17	10	1	2	28	40	120
2022	Technique	6	21	23	26	14	3	7	45	29	150
2020	Scientifique et professionnelle	15	15	30	30	6	0	4	38	31	45
2020	Administration et service extérieur	13	21	31	22	12	0	1	35	34	105
2020	Technique	6	15	33	25	16	2	4	43	22	175
2020	Soutien administratif	20	0	47	13	20	0	0	33	20	15
2019	Scientifique et professionnelle	23	18	33	15	10	0	3	26	41	40
2019	Administration et service extérieur	24	25	28	19	4	0	1	23	49	115
2019	Technique	9	15	27	24	21	1	2	46	25	180
2019	Soutien administratif	6	6	35	41	12	0	0	53	12	15

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	5	35	27	28	0	5	58	5	45
2024	Administration et service extérieur	4	4	28	35	24	1	3	62	9	115
2024	Technique	0	7	23	34	26	1	9	67	8	145
2022	Scientifique et professionnelle	0	5	38	25	31	0	2	57	5	40
2022	Administration et service extérieur	2	9	34	35	19	1	1	55	11	125
2022	Technique	1	5	24	39	24	1	6	68	6	150
2020	Scientifique et professionnelle	2	9	28	45	15	0	2	61	11	45
2020	Administration et service extérieur	4	14	23	39	19	1	0	59	18	105
2020	Technique	2	3	22	39	30	1	2	72	5	170
2020	Soutien administratif	0	0	20	53	27	0	0	80	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	3	5	38	40	13	3	0	54	8	40
2019	Administration et service extérieur	4	13	39	31	10	1	1	42	18	110
2019	Technique	2	3	19	38	35	0	4	75	4	175
2019	Soutien administratif	6	6	6	53	29	0	0	82	12	15

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	13	22	35	14	11	0	5	26	37	45
2024	Administration et service extérieur	12	19	31	20	11	3	5	34	33	115
2024	Technique	5	13	34	22	18	3	6	44	19	145
2022	Scientifique et professionnelle	10	16	39	7	23	2	2	32	27	40
2022	Administration et service extérieur	9	25	29	17	19	1	1	36	34	125
2022	Technique	4	20	32	23	17	1	2	42	25	150
2020	Scientifique et professionnelle	13	19	17	36	13	0	2	50	33	45
2020	Administration et service extérieur	9	27	22	27	12	1	1	40	37	105
2020	Technique	7	16	32	28	15	1	2	44	23	175
2020	Soutien administratif	0	13	40	27	20	0	0	47	13	15
2019	Scientifique et professionnelle	15	13	33	28	10	3	0	38	28	40
2019	Administration et service extérieur	22	26	31	10	9	1	2	19	50	115
2019	Technique	3	17	28	28	22	1	2	52	20	175
2019	Soutien administratif	6	12	12	41	24	0	6	69	19	15

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	2	11	28	18	31	0	10	54	15	45
2024	Administration et service extérieur	6	12	27	29	13	3	10	48	21	115
2024	Technique	4	5	25	23	30	6	8	62	9	145
2022	Scientifique et professionnelle	2	13	24	26	21	0	13	55	17	40
2022	Administration et service extérieur	8	18	30	19	15	3	6	38	29	120
2022	Technique	6	16	24	23	20	4	6	48	25	150
2020	Scientifique et professionnelle	0	7	24	37	28	2	2	68	7	45
2020	Administration et service extérieur	4	14	28	24	28	2	0	53	18	105
2020	Technique	1	8	22	31	30	5	3	66	10	170
2020	Soutien administratif	0	20	20	20	40	0	0	60	20	15
2019	Scientifique et professionnelle	5	13	23	28	26	5	0	57	19	40
2019	Administration et service extérieur	9	18	32	21	16	4	2	39	28	115
2019	Technique	2	6	19	27	39	5	3	71	9	180
2019	Soutien administratif	0	18	12	41	18	0	12	67	20	15

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	9	13	33	17	19	0	10	40	24	45
2024	Administration et service extérieur	12	14	32	22	14	1	5	38	28	115
2024	Technique	5	14	30	21	18	4	8	45	21	145
2022	Scientifique et professionnelle	10	14	34	18	19	0	5	39	25	40
2022	Administration et service extérieur	8	27	29	20	12	1	1	33	36	125
2022	Technique	6	14	25	30	18	4	3	52	21	150
2020	Scientifique et professionnelle	15	6	36	23	19	0	0	43	21	45
2020	Administration et service extérieur	10	16	34	23	16	1	0	40	26	105
2020	Technique	2	13	29	32	19	4	2	53	16	170
2020	Soutien administratif	0	13	27	33	27	0	0	60	13	15
2019	Scientifique et professionnelle	20	15	30	18	10	3	5	30	38	40
2019	Administration et service extérieur	18	27	28	13	11	3	0	25	46	115
2019	Technique	5	15	25	26	23	2	4	52	21	180
2019	Soutien administratif	0	24	29	12	29	0	6	44	25	15

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	2	17	39	20	13	0	10	36	21	45
2024	Administration et service extérieur	9	10	30	31	18	0	3	50	19	115
2024	Technique	6	21	29	21	15	1	7	38	30	145
2022	Scientifique et professionnelle	4	15	39	28	9	0	5	39	20	40
2022	Administration et service extérieur	3	13	28	34	22	0	1	57	16	125
2022	Technique	6	22	34	23	13	1	1	37	28	150
2020	Scientifique et professionnelle	4	2	47	34	11	0	2	46	7	45
2020	Administration et service extérieur	4	8	36	36	14	1	1	50	12	105
2020	Technique	4	18	40	21	16	0	1	37	22	175
2020	Soutien administratif	0	33	27	20	20	0	0	40	33	15
2019	Scientifique et professionnelle	5	8	38	38	13	0	0	50	13	40
2019	Administration et service extérieur	7	15	23	38	17	0	0	55	22	115
2019	Technique	7	14	29	27	21	0	2	50	21	175
2019	Soutien administratif	0	18	24	47	6	6	0	56	19	15

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	20	55	13	10	2	0	0	75	12	45
2024	Administration et service extérieur	28	38	14	13	5	2	0	68	18	115
2024	Technique	18	33	21	19	6	3	1	52	26	145
2022	Scientifique et professionnelle	27	52	8	9	4	0	0	79	13	40
2022	Administration et service extérieur	15	43	17	18	5	3	0	59	23	125
2022	Technique	15	33	22	19	8	3	0	50	28	150
2020	Scientifique et professionnelle	30	43	21	4	2	0	0	72	6	45
2020	Administration et service extérieur	23	44	22	8	2	0	0	67	10	105
2020	Technique	23	40	20	13	3	1	1	63	17	170
2020	Soutien administratif	20	53	13	7	7	0	0	73	13	15
2019	Scientifique et professionnelle	10	41	23	18	8	0	0	51	26	40
2019	Administration et service extérieur	7	34	26	23	9	1	0	41	32	110
2019	Technique	17	36	25	14	7	1	1	54	21	180
2019	Soutien administratif	41	35	6	12	0	6	0	81	13	15

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	54	38	2	6	0	0	0	91	6	45
2024	Administration et service extérieur	64	21	3	3	6	2	1	87	10	115
2024	Technique	39	37	11	5	7	1	1	77	12	145
2022	Scientifique et professionnelle	64	28	4	0	5	0	0	91	5	40
2022	Administration et service extérieur	64	18	7	3	7	1	0	83	10	125
2022	Technique	38	30	18	6	8	1	0	68	13	150
2020	Scientifique et professionnelle	65	22	2	9	2	0	0	87	11	45
2020	Administration et service extérieur	59	25	2	8	6	0	0	84	14	105
2020	Technique	35	36	9	16	5	0	0	71	20	170
2020	Soutien administratif	53	20	13	7	0	7	0	79	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	55	28	5	10	3	0	0	83	13	40
2019	Administration et service extérieur	46	29	10	11	4	0	0	75	15	115
2019	Technique	37	32	11	14	4	0	1	70	19	180
2019	Soutien administratif	65	24	0	0	12	0	0	88	12	15

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	65	27	2	4	2	0	0	92	6	45
2024	Administration et service extérieur	64	23	4	4	4	0	0	87	9	115
2024	Technique	38	42	11	4	4	1	1	81	8	145
2022	Scientifique et professionnelle	69	20	4	7	0	0	0	89	7	40
2022	Administration et service extérieur	68	24	2	2	4	0	0	92	6	125
2022	Technique	43	35	9	6	5	1	1	79	11	150
2020	Scientifique et professionnelle	68	19	6	6	0	0	0	87	6	45
2020	Administration et service extérieur	73	16	5	3	3	1	0	90	6	105
2020	Technique	44	34	11	7	4	0	0	78	11	175
2020	Soutien administratif	93	7	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	63	26	3	8	0	0	0	89	8	40
2019	Administration et service extérieur	47	32	6	10	5	0	0	79	15	115
2019	Technique	42	34	9	10	4	0	1	77	13	180
2019	Soutien administratif	65	24	0	6	6	0	0	88	12	15

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	64	32	4	0	0	0	0	96	0	45
2024	Administration et service extérieur	57	26	8	4	3	1	0	85	8	115
2024	Technique	37	40	11	7	2	2	1	80	9	145
2022	Scientifique et professionnelle	64	21	11	2	2	0	0	85	4	40
2022	Administration et service extérieur	60	24	7	4	4	1	0	85	8	120
2022	Technique	31	40	17	2	7	2	0	73	9	150
2020	Scientifique et professionnelle	60	33	2	4	0	0	0	93	4	45
2020	Administration et service extérieur	53	32	8	3	1	3	0	88	4	105
2020	Technique	33	39	17	9	2	1	0	72	11	175
2020	Soutien administratif	79	21	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	48	43	0	5	3	3	0	92	8	40
2019	Administration et service extérieur	45	40	9	3	4	0	0	85	6	115
2019	Technique	35	39	14	6	3	1	1	76	10	180
2019	Soutien administratif	65	24	6	0	6	0	0	88	6	15

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	47	43	6	5	0	0	0	90	5	45
2024	Administration et service extérieur	46	34	10	1	5	3	0	83	7	115
2024	Technique	32	33	17	7	7	3	1	68	14	145
2022	Scientifique et professionnelle	59	26	11	0	4	0	0	85	4	40
2022	Administration et service extérieur	45	33	12	4	5	2	0	79	9	125
2022	Technique	28	49	9	5	6	2	1	79	12	150
2020	Scientifique et professionnelle	38	47	13	0	2	0	0	85	2	45
2020	Administration et service extérieur	47	35	10	5	2	1	0	83	7	105
2020	Technique	33	40	14	9	3	0	1	74	12	175
2020	Soutien administratif	60	33	0	0	0	7	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	40	40	10	5	0	3	3	84	5	40
2019	Administration et service extérieur	33	42	11	9	6	0	0	74	15	115
2019	Technique	33	39	17	6	4	2	0	73	10	180
2019	Soutien administratif	47	53	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	49	43	6	2	0	0	0	92	2	45
2024	Administration et service extérieur	48	33	9	3	3	5	0	85	6	115
2024	Technique	43	33	13	3	2	4	1	80	6	145
2022	Scientifique et professionnelle	51	35	4	5	2	2	0	89	7	40
2022	Administration et service extérieur	38	39	7	9	2	5	0	81	12	120
2022	Technique	32	40	17	4	5	3	0	74	8	150
2020	Scientifique et professionnelle	42	44	10	4	0	0	0	85	4	50
2020	Administration et service extérieur	49	33	11	4	2	1	0	83	6	105
2020	Technique	38	39	12	3	2	3	2	82	6	175
2020	Soutien administratif	53	27	7	7	0	0	7	86	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	48	40	10	0	0	0	3	90	0	40
2019	Administration et service extérieur	41	44	13	1	1	0	0	85	2	115
2019	Technique	45	34	15	3	1	3	0	81	4	180
2019	Soutien administratif	71	29	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	61	30	5	4	0	0	0	91	4	45
2024	Administration et service extérieur	58	31	3	4	4	0	0	89	8	115
2024	Technique	42	38	10	4	5	1	1	81	9	145
2022	Scientifique et professionnelle	62	34	0	2	2	0	0	96	4	40
2022	Administration et service extérieur	59	32	3	3	3	0	0	91	6	125
2022	Technique	40	45	5	6	4	0	0	85	9	150
2020	Scientifique et professionnelle	60	33	6	0	0	0	0	94	0	50
2020	Administration et service extérieur	59	33	4	3	1	0	0	92	4	105
2020	Technique	49	34	11	5	2	0	0	83	6	170
2020	Soutien administratif	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	46	33	15	3	3	0	0	79	5	40
2019	Administration et service extérieur	46	37	11	3	4	0	0	83	6	115
2019	Technique	49	35	12	3	1	0	0	84	4	180
2019	Soutien administratif	71	29	0	0	0	0	0	100	0	15

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	47	30	8	5	5	2	2	81	10	45
2024	Administration et service extérieur	52	25	9	1	4	8	2	85	6	115
2024	Technique	38	30	11	6	5	4	6	75	12	145
2022	Scientifique et professionnelle	55	23	5	6	2	6	3	86	8	40
2022	Administration et service extérieur	46	34	5	4	2	5	4	88	7	125
2022	Technique	36	30	13	8	6	4	3	71	15	150

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	40	30	14	5	4	4	2	75	10	45
2024	Administration et service extérieur	48	25	9	1	4	10	2	83	6	115
2024	Technique	35	28	13	6	3	9	6	74	11	145
2022	Scientifique et professionnelle	45	25	8	8	4	6	3	78	14	40
2022	Administration et service extérieur	42	29	9	5	4	6	5	80	10	125
2022	Technique	32	34	15	9	4	4	3	70	14	150

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	42	32	13	2	0	11	0	83	2	45
2024	Administration et service extérieur	30	32	17	2	3	15	1	74	6	115
2024	Technique	34	22	18	2	5	16	2	69	9	145
2022	Scientifique et professionnelle	39	25	24	4	0	7	0	70	4	40
2022	Administration et service extérieur	26	25	20	7	4	17	2	63	13	125
2022	Technique	23	20	24	10	5	17	0	52	19	150
2020	Scientifique et professionnelle	33	31	17	8	4	6	0	69	13	50
2020	Administration et service extérieur	37	20	24	10	2	8	0	61	13	105
2020	Technique	33	33	23	3	1	6	1	71	4	175
2020	Soutien administratif	53	27	0	7	7	0	7	86	14	15

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	59	13	6	19	0	2	2	75	20	45
2024	Administration et service extérieur	47	27	7	5	3	9	3	84	8	115
2024	Technique	38	34	11	5	4	3	4	78	10	145
2022	Scientifique et professionnelle	53	23	6	9	2	4	3	82	12	40
2022	Administration et service extérieur	43	37	8	4	2	4	2	85	6	120
2022	Technique	42	30	8	6	6	5	3	79	13	150
2020	Scientifique et professionnelle	51	23	11	11	2	2	0	76	13	45
2020	Administration et service extérieur	50	35	9	3	1	2	0	87	4	105
2020	Technique	41	35	11	8	2	2	1	79	10	175
2020	Soutien administratif	60	27	13	0	0	0	0	87	0	15

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	8	22	26	3	6	33	3	46	13	45
2024	Administration et service extérieur	12	21	22	7	3	33	2	51	15	115
2024	Technique	9	14	33	4	3	28	9	37	11	145
2022	Scientifique et professionnelle	15	29	23	0	0	33	0	66	0	40
2022	Administration et service extérieur	12	14	22	9	4	36	3	42	21	125
2022	Technique	8	15	25	6	5	35	5	40	19	150

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	29	36	14	9	2	2	8	73	12	45
2024	Administration et service extérieur	37	25	14	5	7	4	8	70	14	115
2024	Technique	18	31	22	12	11	2	4	52	25	145
2022	Scientifique et professionnelle	30	40	7	9	2	7	4	80	13	40
2022	Administration et service extérieur	38	31	12	7	5	4	4	74	13	125
2022	Technique	15	32	20	18	10	6	1	50	29	150
2020	Scientifique et professionnelle	33	41	11	9	0	4	2	79	9	45
2020	Administration et service extérieur	37	31	15	6	4	3	5	74	10	105
2020	Technique	18	34	20	15	5	6	2	56	22	175
2020	Soutien administratif	27	47	13	0	0	13	0	85	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	25	53	8	13	0	0	3	79	13	40
2019	Administration et service extérieur	34	25	18	11	8	2	3	61	19	115
2019	Technique	24	31	21	12	7	3	3	58	20	180
2019	Soutien administratif	41	29	6	6	12	6	0	75	19	15

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	58	28	8	6	0	0	0	86	6	45
2024	Administration et service extérieur	50	33	6	2	4	3	3	88	6	115
2024	Technique	36	36	12	10	4	2	1	74	14	145
2022	Scientifique et professionnelle	50	34	10	2	2	2	0	86	4	40
2022	Administration et service extérieur	43	35	10	7	3	1	1	79	10	125
2022	Technique	22	44	10	11	8	6	0	70	20	150
2020	Scientifique et professionnelle	49	34	11	4	0	2	0	85	4	45
2020	Administration et service extérieur	48	32	11	6	1	2	0	82	7	105
2020	Technique	34	43	11	6	2	1	2	79	9	175
2020	Soutien administratif	33	40	13	7	0	0	7	79	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	44	31	18	3	3	0	3	76	5	40
2019	Administration et service extérieur	44	43	7	3	3	0	0	88	5	115
2019	Technique	32	43	13	8	2	1	0	76	11	180
2019	Soutien administratif	47	41	0	0	6	6	0	94	6	15

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	54	35	8	2	0	0	0	90	2	45
2024	Administration et service extérieur	52	30	8	3	5	2	0	84	8	115
2024	Technique	37	35	15	8	3	1	1	74	11	145
2022	Scientifique et professionnelle	44	43	9	4	0	0	0	87	4	40
2022	Administration et service extérieur	33	39	15	9	3	1	0	73	12	120
2022	Technique	25	44	13	9	4	3	1	72	14	150
2020	Scientifique et professionnelle	52	35	13	0	0	0	0	88	0	50
2020	Administration et service extérieur	49	30	16	4	1	1	0	79	5	105
2020	Technique	35	37	21	4	2	1	0	73	6	175
2020	Soutien administratif	47	33	13	0	7	0	0	80	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	40	40	13	5	0	0	3	82	5	40
2019	Administration et service extérieur	35	50	12	3	1	0	0	85	4	115
2019	Technique	40	34	15	6	3	1	0	75	9	180
2019	Soutien administratif	35	47	0	12	0	6	0	88	13	15

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	38	26	10	18	2	7	0	68	21	45
2024	Administration et service extérieur	40	21	13	9	8	5	4	67	19	115
2024	Technique	28	25	19	12	10	6	1	57	24	145
2022	Scientifique et professionnelle	42	16	21	9	7	4	0	61	17	40
2022	Administration et service extérieur	30	25	18	8	7	10	3	63	17	120
2022	Technique	19	33	15	11	15	7	0	56	28	150
2020	Scientifique et professionnelle	29	31	15	6	6	13	0	69	14	50
2020	Administration et service extérieur	34	24	16	9	6	10	1	65	17	105
2020	Technique	26	27	16	14	10	6	1	57	25	175
2020	Soutien administratif	27	33	20	0	13	7	0	64	14	15
2019	Scientifique et professionnelle	20	28	20	20	5	5	3	51	27	40
2019	Administration et service extérieur	22	28	22	12	9	6	1	54	22	110
2019	Technique	23	30	19	13	9	6	0	56	24	180
2019	Soutien administratif	29	47	6	0	12	6	0	81	13	15

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	27	52	10	4	7	0	0	79	11	45
2024	Administration et service extérieur	48	39	3	4	6	0	0	86	10	115
2024	Technique	37	45	5	7	5	1	1	83	12	145
2022	Scientifique et professionnelle	36	58	2	3	2	0	0	93	5	40
2022	Administration et service extérieur	62	28	3	5	2	0	0	90	7	125
2022	Technique	41	42	6	7	4	0	0	83	11	150
2020	Scientifique et professionnelle	23	46	2	25	4	0	0	69	29	50
2020	Administration et service extérieur	33	42	4	20	2	0	0	75	22	105
2020	Technique	29	49	7	13	2	0	0	78	15	175
2020	Soutien administratif	33	40	13	13	0	0	0	73	13	15

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	23	27	16	24	10	0	0	50	34	45
2024	Administration et service extérieur	30	35	7	15	11	0	1	66	27	115
2024	Technique	31	40	9	11	7	1	1	72	19	145
2022	Scientifique et professionnelle	40	43	5	8	5	0	0	82	13	40
2022	Administration et service extérieur	55	30	6	3	5	1	0	86	8	125
2022	Technique	41	36	7	13	3	0	0	77	15	150
2020	Scientifique et professionnelle	26	38	19	17	0	0	0	64	17	45
2020	Administration et service extérieur	41	41	7	9	2	0	0	82	11	105
2020	Technique	35	42	11	9	3	0	0	77	12	175
2020	Soutien administratif	29	57	7	7	0	0	0	86	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	38	35	8	10	10	0	0	73	20	40
2019	Administration et service extérieur	45	34	6	8	7	0	0	79	15	115
2019	Technique	36	41	9	13	1	0	0	77	14	180
2019	Soutien administratif	47	47	0	0	6	0	0	94	6	15

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	45	35	13	5	2	0	0	80	7	45
2024	Administration et service extérieur	56	29	5	5	4	1	0	85	10	115
2024	Technique	52	32	7	6	2	1	1	84	8	140
2022	Scientifique et professionnelle	57	26	10	5	2	0	0	83	7	40
2022	Administration et service extérieur	62	33	3	1	1	0	1	96	1	120
2022	Technique	49	38	5	8	1	0	0	87	8	150
2020	Scientifique et professionnelle	51	32	4	11	2	0	0	83	13	45
2020	Administration et service extérieur	53	36	5	6	1	0	0	89	7	105
2020	Technique	43	41	5	9	3	0	0	84	11	175
2020	Soutien administratif	36	50	7	0	0	0	7	92	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	60	35	3	0	3	0	0	95	3	40
2019	Administration et service extérieur	49	40	5	5	1	0	0	88	6	115
2019	Technique	49	38	6	6	1	1	0	88	6	180
2019	Soutien administratif	65	24	6	6	0	0	0	88	6	15

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	86	7	3	0	0	0	4	97	0	45
2024	Administration et service extérieur	78	6	3	2	4	0	6	90	7	115
2024	Technique	74	9	5	8	2	1	2	86	10	145

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	88	7	3	0	0	0	2	97	0	45
2024	Administration et service extérieur	75	9	3	3	5	0	5	88	9	115
2024	Technique	72	13	7	2	2	1	2	88	5	145

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	86	9	2	0	0	0	2	98	0	45
2024	Administration et service extérieur	84	4	1	1	2	0	8	95	4	115
2024	Technique	78	9	5	1	1	1	4	92	2	145
2022	Scientifique et professionnelle	80	9	2	0	0	0	8	97	0	40
2022	Administration et service extérieur	85	3	2	2	3	0	5	93	5	125
2022	Technique	81	8	7	0	0	2	3	93	0	150
2019	Scientifique et professionnelle	82	10	3	0	0	0	5	97	0	40
2019	Administration et service extérieur	76	7	7	1	3	1	5	89	4	115
2019	Technique	77	12	4	1	1	0	5	94	2	180
2019	Soutien administratif	75	13	13	0	0	0	0	88	0	15

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	37	29	19	4	3	2	7	72	7	45
2024	Administration et service extérieur	23	24	22	5	6	14	6	59	13	115
2024	Technique	28	21	15	4	4	15	12	68	12	145
2022	Scientifique et professionnelle	37	16	27	3	0	14	3	64	3	40
2022	Administration et service extérieur	26	29	14	5	5	18	3	70	13	125
2022	Technique	30	19	12	6	8	22	3	65	19	150
2020	Scientifique et professionnelle	27	38	17	2	2	13	2	76	5	50
2020	Administration et service extérieur	36	30	15	1	5	10	3	76	6	105
2020	Technique	34	20	12	6	8	10	10	68	17	175
2020	Soutien administratif	43	0	0	14	7	21	14	67	33	15
2019	Scientifique et professionnelle	40	13	23	3	0	18	5	68	3	40
2019	Administration et service extérieur	32	30	19	5	4	9	2	69	10	115
2019	Technique	29	20	14	6	7	17	7	64	18	180
2019	Soutien administratif	41	41	6	6	0	0	6	88	6	15

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	7	93	115
2024	Technique	10	90	145
2022	Administration et service extérieur	8	92	125
2022	Technique	18	82	150
2020	Administration et service extérieur	9	91	105
2020	Technique	14	86	175
2019	Administration et service extérieur	14	86	115
2019	Technique	18	82	175

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Technique	53	47	15
2022	Administration et service extérieur	13	87	10
2022	Technique	51	49	25
2020	Technique	38	62	25
2019	Administration et service extérieur	63	38	15
2019	Technique	49	51	30

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Technique	65	35	15
2022	Administration et service extérieur	80	20	10
2022	Technique	70	30	25
2020	Technique	71	29	25
2019	Administration et service extérieur	50	50	15
2019	Technique	51	49	30

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	7	93	10
2022	Technique	11	89	25
2020	Administration et service extérieur	0	100	10
2019	Technique	19	81	30

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Technique	100	15
2022	Administration et service extérieur	100	10
2022	Technique	100	25
2020	Administration et service extérieur	100	10
2020	Technique	100	25
2019	Administration et service extérieur	100	15
2019	Technique	100	30

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	10
2022	Technique	3	97	25
2020	Administration et service extérieur	0	100	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	10
2022	Technique	2	98	25
2019	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Technique	0	100	15
2022	Administration et service extérieur	8	92	10
2022	Technique	0	100	25
2020	Administration et service extérieur	0	100	10
2020	Technique	0	100	25
2019	Technique	0	100	30

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Technique	45	55	15
2022	Administration et service extérieur	8	92	10
2022	Technique	49	51	25
2020	Technique	42	58	25
2019	Administration et service extérieur	56	44	15
2019	Technique	43	57	30

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Technique	53	47	15
2022	Administration et service extérieur	28	72	10
2022	Technique	58	42	25
2020	Technique	37	63	25
2019	Administration et service extérieur	50	50	15
2019	Technique	43	57	30

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Technique	60	40	15
2022	Administration et service extérieur	17	83	10
2022	Technique	53	47	25
2020	Administration et service extérieur	50	50	10
2020	Technique	46	54	25
2019	Administration et service extérieur	44	56	15
2019	Technique	49	51	30

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Technique	58	42	15
2022	Administration et service extérieur	26	74	10
2022	Technique	52	48	25
2020	Administration et service extérieur	50	50	10
2020	Technique	58	42	25
2019	Administration et service extérieur	31	69	15
2019	Technique	45	55	30

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Technique	30	70	15
2022	Administration et service extérieur	17	83	10
2022	Technique	35	65	25
2020	Technique	24	76	25

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	54	46	10
2022	Technique	54	46	25
2020	Technique	59	41	25
2019	Administration et service extérieur	69	31	15
2019	Technique	46	54	30

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Technique	49	51	15
2022	Administration et service extérieur	26	74	10
2022	Technique	28	72	25
2020	Technique	50	50	25
2019	Technique	38	62	30

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Technique	100	15
2022	Administration et service extérieur	100	10
2022	Technique	100	25
2020	Administration et service extérieur	100	10
2020	Technique	100	25
2019	Administration et service extérieur	100	15

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Technique	0	100	15
2022	Administration et service extérieur	8	92	10
2022	Technique	12	88	25
2020	Administration et service extérieur	0	100	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	15
2019	Technique	16	84	30

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	18	82	10
2022	Technique	7	93	25
2020	Administration et service extérieur	0	100	10
2020	Technique	25	75	25

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Technique	63	37	15
2022	Administration et service extérieur	48	52	10
2022	Technique	65	35	25
2020	Administration et service extérieur	50	50	10
2020	Technique	58	42	25
2019	Administration et service extérieur	31	69	15
2019	Technique	36	64	30

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Technique	31	69	15
2022	Administration et service extérieur	0	100	10
2022	Technique	22	78	25
2020	Technique	25	75	25
2019	Administration et service extérieur	31	69	15
2019	Technique	30	70	30

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	16	84	10
2022	Technique	19	81	25
2020	Technique	21	79	25
2019	Technique	18	82	30

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Technique	45	55	15
2022	Administration et service extérieur	35	65	10
2022	Technique	63	37	25
2020	Technique	54	46	25
2019	Administration et service extérieur	56	44	15
2019	Technique	54	46	30

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Technique	30	70	15
2022	Administration et service extérieur	8	92	10
2022	Technique	23	77	25
2020	Administration et service extérieur	50	50	10
2020	Technique	38	62	25
2019	Administration et service extérieur	44	56	15
2019	Technique	39	61	30

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	26	74	10
2022	Technique	26	74	25
2019	Technique	18	82	30

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	17	83	10
2022	Technique	41	59	25
2020	Technique	21	79	25
2019	Administration et service extérieur	0	100	15
2019	Technique	17	83	30

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	10
2022	Technique	25	75	25
2020	Technique	21	79	25
2019	Technique	18	82	30

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	7	93	10
2022	Technique	21	79	25
2019	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	10
2022	Technique	13	87	25

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Technique	0	100	15
2022	Administration et service extérieur	0	100	10
2022	Technique	15	85	25
2020	Technique	0	100	25
2019	Administration et service extérieur	0	100	15
2019	Technique	17	83	30

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	38	62	10
2022	Technique	26	74	25
2020	Technique	33	67	25
2019	Technique	26	74	30

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Technique	0	100	15
2022	Technique	15	85	20

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Technique	30	70	20

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Technique	0	100	15
2022	Technique	24	76	20

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Technique	6	94	20
2019	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Technique	0	100	15
2022	Technique	28	72	20
2019	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Technique	0	100	15
2022	Technique	9	91	20

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Technique	0	100	15
2022	Technique	5	95	20
2019	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Technique	13	87	20

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Technique	15	85	20
2019	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Technique	28	72	20

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Technique	5	95	20
2019	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Technique	51	49	15
2022	Technique	38	62	20
2019	Administration et service extérieur	44	56	15

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Technique	100	15
2022	Technique	100	20
2019	Administration et service extérieur	100	15

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Technique	58	42	15
2022	Technique	64	36	20
2019	Administration et service extérieur	63	38	15

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Technique	20	80	20

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	15	28	13	2	0	30	13	74	4	45
2024	Administration et service extérieur	25	13	11	5	3	33	11	67	14	115
2024	Technique	16	16	18	10	9	26	5	46	27	145
2022	Scientifique et professionnelle	22	21	10	4	0	33	10	75	7	40
2022	Administration et service extérieur	22	13	11	5	5	35	10	63	18	125
2022	Technique	9	25	13	13	13	22	5	47	35	150
2020	Scientifique et professionnelle	17	25	13	0	0	33	13	77	0	50
2020	Administration et service extérieur	26	20	19	5	2	21	8	64	9	105
2020	Technique	19	19	21	7	4	22	7	54	16	175
2020	Soutien administratif	7	13	33	0	0	33	13	38	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	23	21	23	3	3	28	0	61	7	40
2019	Administration et service extérieur	24	22	17	10	9	18	2	57	23	115
2019	Technique	22	25	18	11	5	15	4	58	20	180
2019	Soutien administratif	18	18	18	6	12	24	6	50	25	15

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	53	37	5	2	0	4	0	93	2	45
2024	Administration et service extérieur	40	32	9	3	2	12	1	83	7	115
2024	Technique	32	28	19	7	6	5	2	65	14	145
2022	Scientifique et professionnelle	41	35	7	4	0	13	0	88	5	40
2022	Administration et service extérieur	33	34	7	6	5	15	0	79	12	125
2022	Technique	22	43	7	12	8	8	0	70	22	150
2020	Scientifique et professionnelle	38	35	15	2	2	8	0	80	5	50
2020	Administration et service extérieur	40	29	12	7	1	9	1	77	9	105
2020	Technique	33	35	16	7	4	5	1	72	11	175
2020	Soutien administratif	40	27	20	0	0	13	0	77	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	45	33	18	0	3	3	0	79	3	40
2019	Administration et service extérieur	32	39	13	6	4	4	0	75	11	115
2019	Technique	38	35	15	7	3	3	0	75	10	180
2019	Soutien administratif	53	24	12	6	6	0	0	76	12	15

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Technique	6	94	145
2022	Administration et service extérieur	7	93	125
2022	Technique	9	91	150
2020	Technique	4	96	175
2020	Soutien administratif	0	100	15
2019	Technique	4	96	180

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Technique	28	72	10

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Technique	77	23	10

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Technique	0	100	10

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Technique	0	100	10

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Technique	0	100	10

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Technique	6	94	10

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Technique	7	93	10

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Technique	22	78	15

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Technique	31	69	15

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Technique	15	85	15

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Technique	7	93	15

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Technique	7	93	15

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Technique	23	77	15

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Technique	8	92	15

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Technique	0	100	15

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Technique	16	84	15

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Technique	0	100	15

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Technique	0	100	15

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Technique	23	77	15

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Technique	0	100	15

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Technique	36	64	15

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Technique	15	85	15

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Technique	28	72	15

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Technique	40	60	15

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Technique	14	86	15

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Technique	31	69	15

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Technique	6	94	15

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Technique	15	85	15

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Technique	47	53	15

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	14	21	11	2	0	45	6	73	4	45
2024	Administration et service extérieur	26	15	15	3	3	29	9	66	10	115
2024	Technique	19	20	20	5	5	27	4	56	15	145
2022	Scientifique et professionnelle	24	13	12	4	0	39	7	69	8	40
2022	Administration et service extérieur	21	15	15	2	1	41	5	66	7	120
2022	Technique	18	25	17	5	6	24	5	60	16	150
2020	Scientifique et professionnelle	21	19	17	2	0	32	9	68	4	45
2020	Administration et service extérieur	25	16	22	0	0	30	7	65	0	105
2020	Technique	23	22	18	4	2	24	6	65	8	175
2020	Soutien administratif	7	20	20	0	0	33	20	57	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	23	18	25	5	0	30	0	57	7	40
2019	Administration et service extérieur	27	21	24	0	1	25	3	66	1	115
2019	Technique	27	20	22	3	2	19	8	64	7	180
2019	Soutien administratif	24	18	18	6	6	24	6	58	17	15

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	50	35	9	0	2	4	0	88	2	45
2024	Administration et service extérieur	41	33	9	3	3	9	1	83	6	115
2024	Technique	37	26	14	5	6	9	2	71	13	145
2022	Scientifique et professionnelle	43	28	11	2	2	13	0	83	5	40
2022	Administration et service extérieur	35	31	12	8	3	12	0	74	12	120
2022	Technique	27	38	16	5	4	10	0	72	10	150
2020	Scientifique et professionnelle	34	38	15	6	0	6	0	77	7	45
2020	Administration et service extérieur	41	27	18	3	0	9	2	77	3	105
2020	Technique	35	35	18	4	2	5	1	74	6	175
2020	Soutien administratif	47	20	7	7	0	20	0	83	8	15
2019	Scientifique et professionnelle	45	28	15	5	0	8	0	78	5	40
2019	Administration et service extérieur	42	34	16	2	1	5	0	81	3	115
2019	Technique	44	29	17	2	2	5	0	78	4	180
2019	Soutien administratif	47	29	12	6	0	6	0	81	6	15

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	11	89	45
2024	Administration et service extérieur	12	88	115
2024	Technique	9	91	145
2022	Scientifique et professionnelle	12	88	40
2022	Administration et service extérieur	9	91	125
2022	Technique	10	90	150
2020	Scientifique et professionnelle	2	98	50
2020	Administration et service extérieur	11	89	105
2020	Technique	9	91	175
2020	Soutien administratif	7	93	15
2019	Scientifique et professionnelle	10	90	40
2019	Administration et service extérieur	12	88	115
2019	Technique	14	86	180
2019	Soutien administratif	18	82	15

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	64	36	15
2024	Technique	72	28	10
2022	Administration et service extérieur	71	29	10
2022	Technique	60	40	15
2020	Administration et service extérieur	75	25	10
2020	Technique	33	67	15

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	87	13	15
2024	Technique	47	53	10
2022	Administration et service extérieur	100	0	10
2022	Technique	87	13	15
2020	Administration et service extérieur	92	8	10
2020	Technique	74	26	15
2019	Administration et service extérieur	71	29	15
2019	Technique	73	27	25

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	48	37	9	6	0	0	85	6	15
2022	Administration et service extérieur	58	28	8	7	0	0	85	7	10
2022	Technique	18	43	0	11	21	9	66	34	10
2020	Administration et service extérieur	36	64	0	0	0	0	100	0	10
2020	Technique	55	27	18	0	0	0	82	0	10
2019	Administration et service extérieur	30	60	10	0	0	0	90	0	10
2019	Technique	71	18	0	11	0	0	89	11	15

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	46	33	6	6	2	6	2	84	9	45
2024	Administration et service extérieur	55	32	4	2	2	2	3	91	4	115
2024	Technique	37	38	10	6	4	2	4	79	11	145
2022	Scientifique et professionnelle	54	19	6	0	5	9	8	88	6	40
2022	Administration et service extérieur	61	27	6	3	2	1	1	90	4	125
2022	Technique	34	36	8	10	3	5	4	77	14	150
2020	Scientifique et professionnelle	48	29	15	2	0	2	4	82	2	50
2020	Administration et service extérieur	64	23	6	4	0	2	2	90	4	105
2020	Technique	34	37	12	10	3	2	3	74	13	175
2020	Soutien administratif	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	60	35	2	2	0	0	0	96	2	45
2024	Administration et service extérieur	65	23	5	4	2	0	1	89	6	115
2024	Technique	46	32	9	6	6	1	1	79	12	145
2022	Scientifique et professionnelle	66	18	4	8	4	0	0	84	12	40
2022	Administration et service extérieur	63	27	4	2	4	0	1	90	6	125
2022	Technique	46	30	7	10	4	3	0	79	14	150
2020	Scientifique et professionnelle	48	31	17	2	2	0	0	79	4	50
2020	Administration et service extérieur	61	27	8	3	2	0	0	88	5	105
2020	Technique	43	33	9	11	3	1	1	76	14	170
2020	Soutien administratif	47	33	13	0	7	0	0	80	7	15

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	2	7	10	11	52	6	11	76	11	45
2024	Administration et service extérieur	3	5	7	5	48	10	21	77	12	115
2024	Technique	8	7	13	5	39	8	21	61	21	145
2022	Scientifique et professionnelle	9	2	15	10	36	9	17	63	16	40
2022	Administration et service extérieur	2	5	8	7	51	7	19	80	9	125
2022	Technique	3	9	9	7	40	8	25	69	18	150

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	32	58	6	4	0	0	0	90	4	45
2024	Administration et service extérieur	44	37	12	1	2	4	0	84	3	115
2024	Technique	26	45	13	10	4	1	1	73	14	145
2022	Scientifique et professionnelle	30	58	9	0	0	2	0	91	0	40
2022	Administration et service extérieur	33	48	12	2	3	2	0	83	5	125
2022	Technique	18	38	22	12	6	4	0	59	18	150
2020	Scientifique et professionnelle	46	35	15	2	2	0	0	80	4	45
2020	Administration et service extérieur	51	39	5	3	0	2	0	92	3	105
2020	Technique	37	42	13	4	2	1	1	81	6	175
2020	Soutien administratif	40	40	7	13	0	0	0	80	13	15
2019	Scientifique et professionnelle	25	60	8	3	0	5	0	89	3	40
2019	Administration et service extérieur	46	40	7	4	1	2	0	87	5	115
2019	Technique	31	43	14	9	1	2	0	75	10	180
2019	Soutien administratif	35	59	6	0	0	0	0	94	0	15

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	2	37	50	8	2	45
2024	Administration et service extérieur	15	24	41	16	4	115
2024	Technique	15	25	35	18	7	145
2022	Scientifique et professionnelle	3	34	46	11	6	40
2022	Administration et service extérieur	16	22	39	18	4	125
2022	Technique	11	27	30	23	8	150

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	63	28	5	0	0	3	0	95	0	45
2024	Administration et service extérieur	65	21	9	2	1	1	2	89	2	115
2024	Technique	39	30	17	5	5	2	2	72	10	145
2022	Scientifique et professionnelle	69	14	9	0	4	4	0	86	4	40
2022	Administration et service extérieur	63	25	5	3	1	1	2	91	4	125
2022	Technique	34	33	12	9	3	10	0	74	13	150
2020	Scientifique et professionnelle	49	34	15	2	0	0	0	83	2	45
2020	Administration et service extérieur	59	25	7	4	3	2	0	86	7	105
2020	Technique	37	32	19	6	2	3	1	71	9	175
2020	Soutien administratif	47	20	20	0	7	7	0	71	7	15

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	56	25	4	10	2	2	0	83	12	45
2024	Administration et service extérieur	56	23	10	4	4	2	1	82	8	115
2024	Technique	35	25	13	14	11	2	1	62	25	145
2022	Scientifique et professionnelle	58	13	7	13	6	2	0	73	20	40
2022	Administration et service extérieur	54	29	7	1	9	0	1	84	10	125
2022	Technique	32	25	10	14	14	5	0	60	30	150
2020	Scientifique et professionnelle	43	28	15	11	4	0	0	70	15	45
2020	Administration et service extérieur	48	25	7	9	9	1	0	74	19	105
2020	Technique	31	33	11	16	8	1	1	64	25	175
2020	Soutien administratif	33	40	13	0	13	0	0	73	13	15

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	24	58	11	7	0	0	0	82	7	45
2024	Administration et service extérieur	33	45	10	4	5	2	0	80	10	115
2024	Technique	23	32	24	9	8	3	1	57	18	145
2022	Scientifique et professionnelle	30	44	15	6	4	0	0	74	10	40
2022	Administration et service extérieur	38	37	8	9	3	5	0	79	13	125
2022	Technique	19	34	21	13	9	5	0	56	22	150
2020	Scientifique et professionnelle	44	33	13	4	2	4	0	80	7	50
2020	Administration et service extérieur	46	35	12	2	5	1	0	81	7	105
2020	Technique	25	40	17	13	5	1	1	65	18	175
2020	Soutien administratif	40	33	20	0	7	0	0	73	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	25	40	23	8	5	0	0	65	13	40
2019	Administration et service extérieur	23	41	16	11	7	2	0	65	19	115
2019	Technique	21	35	21	16	5	2	0	58	21	180
2019	Soutien administratif	41	41	12	6	0	0	0	82	6	15

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	20	60	8	7	0	5	0	84	8	25
2024	Administration et service extérieur	23	60	9	3	5	0	0	83	8	40
2024	Technique	21	52	15	7	3	3	0	75	10	30
2022	Scientifique et professionnelle	34	40	21	5	0	0	0	74	5	20
2022	Administration et service extérieur	19	58	14	9	0	0	0	78	9	45
2022	Technique	21	44	14	16	5	0	0	65	22	40
2020	Scientifique et professionnelle	25	45	10	15	0	0	5	74	16	20
2020	Administration et service extérieur	29	47	8	11	3	3	0	78	14	40
2020	Technique	23	44	18	16	0	0	0	67	16	40
2019	Scientifique et professionnelle	10	62	14	5	0	5	5	79	5	20
2019	Administration et service extérieur	18	56	13	9	2	2	0	75	11	45
2019	Technique	30	34	12	24	0	0	0	64	24	35

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	39	25	17	3	11	0	5	41	59	45
2024	Administration et service extérieur	41	32	12	3	5	0	7	44	56	115
2024	Technique	29	32	17	11	11	1	1	29	71	145
2022	Scientifique et professionnelle	42	34	9	5	8	0	3			40
2022	Administration et service extérieur	35	35	17	7	7	0	0			125
2022	Technique	23	26	26	10	15	0	0			150
2020	Scientifique et professionnelle	44	29	19	8	0	0	0			50
2020	Administration et service extérieur	40	35	13	5	7	0	1			105
2020	Technique	26	34	20	12	8	0	1			175
2020	Soutien administratif	33	40	27	0	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	40	38	13	8	3	0	0			40
2019	Administration et service extérieur	28	39	17	7	8	1	0			115
2019	Technique	19	33	24	13	11	0	0			180
2019	Soutien administratif	29	24	29	6	6	0	6			15

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	14	26	23	20	17	0	0	14	86	45
2024	Administration et service extérieur	16	39	24	13	7	0	1	16	84	115
2024	Technique	23	35	23	10	8	1	1	23	77	145
2022	Scientifique et professionnelle	14	29	24	23	10	0	0			40
2022	Administration et service extérieur	18	34	25	12	11	0	0			125
2022	Technique	18	25	31	19	6	0	0			150
2020	Scientifique et professionnelle	13	23	29	27	8	0	0			50
2020	Administration et service extérieur	20	31	21	19	9	0	0			105
2020	Technique	18	32	27	15	7	0	0			175
2020	Soutien administratif	27	20	33	20	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	15	30	30	13	10	3	0			40
2019	Administration et service extérieur	15	22	32	21	8	1	1			115
2019	Technique	25	38	23	7	4	1	1			180
2019	Soutien administratif	29	41	18	0	6	0	6			15

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	33	27	25	13	0	2	0	34	66	45
2024	Administration et service extérieur	42	30	16	3	5	1	4	44	56	115
2024	Technique	41	34	10	6	2	1	5	43	57	145
2022	Scientifique et professionnelle	38	31	13	16	2	0	0			40
2022	Administration et service extérieur	30	36	18	9	6	0	1			120
2022	Technique	38	31	15	8	3	0	5			145
2020	Scientifique et professionnelle	27	35	27	8	2	0	0			50
2020	Administration et service extérieur	34	35	14	14	3	0	0			105
2020	Technique	43	32	14	5	3	0	3			175
2020	Soutien administratif	43	21	29	0	0	0	7			15
2019	Scientifique et professionnelle	26	49	15	5	0	3	3			40
2019	Administration et service extérieur	21	35	29	8	4	1	1			115
2019	Technique	51	27	12	7	0	0	2			180
2019	Soutien administratif	41	41	6	0	6	0	6			15

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	14	19	30	18	19	0	0	14	86	45
2024	Administration et service extérieur	19	26	26	13	15	0	1	19	81	115
2024	Technique	25	29	22	9	12	2	1	25	75	145
2022	Scientifique et professionnelle	27	14	21	14	22	2	0			40
2022	Administration et service extérieur	17	25	31	14	14	0	0			120
2022	Technique	20	15	28	15	22	0	0			150
2020	Scientifique et professionnelle	21	13	29	27	10	0	0			50
2020	Administration et service extérieur	25	28	17	18	12	0	0			105
2020	Technique	25	23	18	18	16	0	0			175
2020	Soutien administratif	33	40	7	20	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	20	35	20	13	10	3	0			40
2019	Administration et service extérieur	12	27	19	23	16	1	2			115
2019	Technique	38	25	17	11	8	0	1			180
2019	Soutien administratif	29	53	0	6	6	0	6			15

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	43	33	10	4	2	0	8	47	53	45
2024	Administration et service extérieur	62	18	7	0	3	0	10	69	31	115
2024	Technique	48	16	14	6	12	1	3	50	50	145
2022	Scientifique et professionnelle	58	17	7	10	0	0	7			40
2022	Administration et service extérieur	58	19	11	4	3	0	5			120
2022	Technique	34	18	14	16	14	0	4			150
2020	Scientifique et professionnelle	28	38	17	11	6	0	0			45
2020	Administration et service extérieur	53	26	11	4	3	0	3			105
2020	Technique	34	23	17	10	15	0	1			175
2020	Soutien administratif	53	27	7	7	0	0	7			15
2019	Scientifique et professionnelle	49	26	10	13	0	3	0			40
2019	Administration et service extérieur	55	20	9	8	4	1	4			115
2019	Technique	43	25	14	10	7	0	1			180
2019	Soutien administratif	71	12	0	0	0	0	18			15

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	27	27	21	2	19	0	3	28	72	45
2024	Administration et service extérieur	41	27	14	3	12	1	1	42	58	115
2024	Technique	29	29	16	10	15	1	1	29	71	145
2022	Scientifique et professionnelle	29	42	14	8	7	0	0			40
2022	Administration et service extérieur	41	27	21	7	5	0	0			125
2022	Technique	28	19	24	13	15	0	0			150
2020	Scientifique et professionnelle	17	34	28	11	11	0	0			45
2020	Administration et service extérieur	32	32	21	7	7	0	1			105
2020	Technique	22	26	24	17	12	0	0			175
2020	Soutien administratif	47	27	13	13	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	26	38	18	10	5	0	3			40
2019	Administration et service extérieur	34	31	22	7	5	1	0			115
2019	Technique	23	33	22	11	11	0	0			180
2019	Soutien administratif	53	35	6	0	0	0	6			15

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	37	34	14	7	0	0	8	40	60	45
2024	Administration et service extérieur	43	35	12	3	5	1	1	44	56	115
2024	Technique	36	32	14	7	8	1	2	37	63	145
2022	Scientifique et professionnelle	48	26	11	2	4	0	9			40
2022	Administration et service extérieur	40	32	20	3	4	0	2			125
2022	Technique	30	40	14	8	7	1	1			150
2020	Scientifique et professionnelle	38	31	19	6	4	0	2			50
2020	Administration et service extérieur	39	40	10	7	3	1	1			105
2020	Technique	30	34	20	10	5	0	1			170
2020	Soutien administratif	53	13	27	7	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	20	40	25	5	5	3	3			40
2019	Administration et service extérieur	22	41	22	5	8	2	0			115
2019	Technique	34	36	17	9	2	1	2			180
2019	Soutien administratif	53	29	6	6	6	0	0			15

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	19	29	35	14	2	0	0	19	81	45
2024	Administration et service extérieur	30	37	17	8	6	0	3	31	69	115
2024	Technique	33	31	18	9	6	1	1	34	66	145
2022	Scientifique et professionnelle	32	39	15	7	7	0	0			40
2022	Administration et service extérieur	25	35	16	13	10	0	1			125
2022	Technique	39	27	18	8	8	0	1			150
2020	Scientifique et professionnelle	29	35	25	8	2	0	0			50
2020	Administration et service extérieur	27	39	25	3	6	0	1			105
2020	Technique	34	32	22	8	3	0	1			175
2020	Soutien administratif	47	13	33	7	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	10	48	20	18	3	3	0			40
2019	Administration et service extérieur	12	35	24	20	8	1	0			115
2019	Technique	35	36	18	7	2	1	2			180
2019	Soutien administratif	41	18	29	0	12	0	0			15

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	26	50	17	5	0	0	2	27	73	45
2024	Administration et service extérieur	43	29	13	6	4	0	5	45	55	115
2024	Technique	38	34	13	9	4	1	1	39	61	145
2022	Scientifique et professionnelle	41	39	11	2	4	0	3			40
2022	Administration et service extérieur	36	35	13	9	6	0	1			125
2022	Technique	43	24	16	11	3	1	2			150
2020	Scientifique et professionnelle	40	40	13	4	2	0	0			45
2020	Administration et service extérieur	40	35	10	8	6	0	2			105
2020	Technique	39	34	19	5	3	0	1			170
2020	Soutien administratif	47	7	40	0	0	0	7			15
2019	Scientifique et professionnelle	23	38	23	10	5	3	0			40
2019	Administration et service extérieur	25	29	28	9	9	0	0			115
2019	Technique	41	33	12	10	2	1	1			180
2019	Soutien administratif	53	12	29	0	6	0	0			15

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	51	24	6	6	5	0	8	55	45	45
2024	Administration et service extérieur	59	19	9	3	7	1	3	61	39	115
2024	Technique	37	29	17	6	8	1	1	38	62	145
2022	Scientifique et professionnelle	58	22	11	2	7	0	0			40
2022	Administration et service extérieur	54	29	7	5	5	0	0			125
2022	Technique	34	35	18	4	8	0	2			150
2020	Scientifique et professionnelle	53	23	13	6	2	2	0			45
2020	Administration et service extérieur	54	29	7	5	6	0	0			105
2020	Technique	41	31	17	6	5	0	1			170
2020	Soutien administratif	67	0	27	0	7	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	35	28	18	8	8	3	3			40
2019	Administration et service extérieur	40	24	23	5	6	2	0			115
2019	Technique	44	26	18	6	4	1	0			180
2019	Soutien administratif	59	24	6	6	6	0	0			15

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	54	19	17	2	2	0	6	57	43	45
2024	Administration et service extérieur	50	29	12	4	3	0	2	52	48	115
2024	Technique	45	30	15	3	5	1	1	46	54	145
2022	Scientifique et professionnelle	52	32	2	2	5	0	6			40
2022	Administration et service extérieur	49	31	10	7	3	0	1			120
2022	Technique	41	32	15	7	5	0	1			150
2020	Scientifique et professionnelle	29	33	21	17	0	0	0			50
2020	Administration et service extérieur	25	36	28	4	7	0	0			105
2020	Technique	35	35	17	8	4	0	1			175
2020	Soutien administratif	40	40	13	7	0	0	0			15

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	47	22	16	11	3	0	2	48	52	45
2024	Administration et service extérieur	40	35	13	4	5	1	2	41	59	115
2024	Technique	37	30	23	4	4	1	2	38	62	145
2022	Scientifique et professionnelle	49	23	17	5	3	0	3			40
2022	Administration et service extérieur	37	33	21	6	3	0	1			120
2022	Technique	38	35	17	6	2	0	2			150
2020	Scientifique et professionnelle	40	21	27	13	0	0	0			50
2020	Administration et service extérieur	30	38	20	8	4	0	1			105
2020	Technique	33	40	17	4	3	1	1			175
2020	Soutien administratif	53	13	27	7	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	31	31	23	10	3	3	0			40
2019	Administration et service extérieur	26	32	23	10	7	1	2			115
2019	Technique	46	36	14	4	1	0	1			175
2019	Soutien administratif	53	29	12	0	6	0	0			15

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	27	28	26	6	9	0	3	28	72	45
2024	Administration et service extérieur	36	21	17	7	16	2	2	37	63	115
2024	Technique	36	33	17	8	4	1	1	37	63	145
2022	Scientifique et professionnelle	38	38	7	9	5	0	3			40
2022	Administration et service extérieur	64	16	11	4	4	0	2			125
2022	Technique	41	38	14	3	5	0	0			150
2020	Scientifique et professionnelle	42	33	17	6	2	0	0			50
2020	Administration et service extérieur	55	29	13	2	1	0	0			105
2020	Technique	36	38	18	6	2	0	0			175
2020	Soutien administratif	40	27	20	7	7	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	45	28	13	5	8	3	0			40
2019	Administration et service extérieur	52	26	14	4	4	0	0			115
2019	Technique	44	33	17	3	1	1	0			175
2019	Soutien administratif	65	18	12	0	0	0	6			15

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	21	42	25	8	4	0	0	21	79	45
2024	Administration et service extérieur	41	34	11	5	9	0	1	41	59	115
2024	Technique	37	30	21	6	3	1	1	38	62	145
2022	Scientifique et professionnelle	25	49	18	7	0	0	0			40
2022	Administration et service extérieur	48	33	13	2	2	0	2			125
2022	Technique	29	36	19	9	6	0	1			150
2020	Scientifique et professionnelle	23	42	19	15	2	0	0			50
2020	Administration et service extérieur	42	36	15	5	2	0	0			105
2020	Technique	33	37	17	9	3	0	1			175
2020	Soutien administratif	40	33	20	7	0	0	0			15

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	56	19	8	2	0	0	15	66	34	45
2024	Administration et service extérieur	74	8	3	0	2	1	12	85	15	110
2024	Technique	72	13	3	2	0	2	7	79	21	145

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	47	22	12	2	0	3	13	56	44	45
2024	Administration et service extérieur	62	17	5	1	3	1	12	71	29	115
2024	Technique	63	15	5	4	3	2	8	70	30	145

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	66	14	0	2	0	6	13	81	19	45
2024	Administration et service extérieur	75	9	1	1	4	2	8	83	17	115
2024	Technique	69	11	6	8	2	3	2	73	27	145
2022	Scientifique et professionnelle	77	16	2	2	0	0	3			40
2022	Administration et service extérieur	77	10	3	2	4	0	4			125
2022	Technique	69	10	9	7	4	1	1			150
2020	Scientifique et professionnelle	81	9	6	2	0	2	0			45
2020	Administration et service extérieur	84	8	3	0	2	1	2			105
2020	Technique	71	15	7	2	3	0	2			175
2020	Soutien administratif	80	13	7	0	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	73	15	3	0	5	3	3			40
2019	Administration et service extérieur	73	12	6	5	3	0	1			115
2019	Technique	65	19	6	4	5	1	1			175
2019	Soutien administratif	71	6	0	12	6	0	6			15

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	58	21	9	2	0	0	10	64	36	45
2024	Administration et service extérieur	63	23	8	0	3	0	3	65	35	115
2024	Technique	53	24	11	6	4	1	2	55	45	145
2022	Scientifique et professionnelle	71	24	2	0	0	0	3			40
2022	Administration et service extérieur	68	22	5	3	1	0	2			125
2022	Technique	51	29	11	3	5	0	1			145
2020	Scientifique et professionnelle	71	21	2	2	2	0	2			50
2020	Administration et service extérieur	64	26	5	2	1	1	2			105
2020	Technique	58	25	9	5	2	0	1			170
2020	Soutien administratif	80	13	0	0	0	0	7			15
2019	Scientifique et professionnelle	60	23	8	3	5	0	3			40
2019	Administration et service extérieur	46	33	12	6	2	1	0			110
2019	Technique	54	26	12	4	3	0	1			175
2019	Soutien administratif	65	18	0	6	12	0	0			15

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	56	22	9	2	0	3	8	63	37	45
2024	Administration et service extérieur	69	14	5	2	4	1	5	73	27	115
2024	Technique	54	24	9	4	6	1	2	56	44	145
2022	Scientifique et professionnelle	61	24	6	5	2	0	3			40
2022	Administration et service extérieur	67	21	2	2	6	1	2			125
2022	Technique	53	23	9	7	6	1	1			145
2020	Scientifique et professionnelle	65	19	8	4	2	0	2			50
2020	Administration et service extérieur	75	10	6	5	4	0	1			105
2020	Technique	51	29	11	5	3	0	1			175
2020	Soutien administratif	60	13	13	7	0	0	7			15
2019	Scientifique et professionnelle	50	28	10	5	5	0	3			40
2019	Administration et service extérieur	53	24	8	8	5	0	1			110
2019	Technique	48	29	14	2	6	0	1			175
2019	Soutien administratif	65	12	6	12	0	0	6			15

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	52	21	5	5	2	0	16	61	39	45
2024	Administration et service extérieur	59	14	3	1	1	0	22	76	24	115
2024	Technique	56	9	8	2	1	1	24	73	27	145
2022	Scientifique et professionnelle	61	18	7	0	2	0	11			40
2022	Administration et service extérieur	66	12	2	1	1	1	17			125
2022	Technique	58	12	5	2	3	1	19			145
2020	Scientifique et professionnelle	60	15	10	6	2	0	6			50
2020	Administration et service extérieur	54	12	4	4	1	0	25			105
2020	Technique	58	15	5	3	1	0	18			175
2020	Soutien administratif	73	7	0	0	0	0	20			15
2019	Scientifique et professionnelle	49	28	8	5	0	0	10			40
2019	Administration et service extérieur	53	18	5	1	4	0	20			110
2019	Technique	60	12	8	2	2	0	18			175
2019	Soutien administratif	41	6	0	0	0	0	53			15

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	57	24	3	4	0	0	13	66	34	45
2024	Administration et service extérieur	65	20	3	0	4	2	6	70	30	115
2024	Technique	66	20	8	2	0	1	3	69	31	145
2022	Scientifique et professionnelle	71	21	2	0	3	0	3			40
2022	Administration et service extérieur	68	17	7	2	1	1	3			125
2022	Technique	63	23	7	1	3	0	4			150
2020	Scientifique et professionnelle	75	21	0	2	0	2	0			50
2020	Administration et service extérieur	74	18	1	4	0	0	4			105
2020	Technique	69	21	6	1	1	0	2			175
2020	Soutien administratif	60	13	20	0	0	0	7			15
2019	Scientifique et professionnelle	70	20	3	0	0	0	8			40
2019	Administration et service extérieur	74	19	3	1	0	0	4			110
2019	Technique	65	20	8	2	1	1	4			175
2019	Soutien administratif	65	24	0	0	0	0	12			15

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	44	41	0	0	2	0	13	50	50	45
2024	Administration et service extérieur	66	15	4	3	6	1	5	70	30	115
2024	Technique	47	24	11	5	9	1	3	49	51	145
2022	Scientifique et professionnelle	74	14	2	5	0	2	3			40
2022	Administration et service extérieur	74	14	3	2	4	0	3			125
2022	Technique	51	22	12	5	9	0	1			150
2020	Scientifique et professionnelle	50	21	25	2	2	0	0			50
2020	Administration et service extérieur	64	21	6	7	1	0	2			105
2020	Technique	48	30	11	3	5	0	2			175
2020	Soutien administratif	33	40	7	7	13	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	55	20	13	5	3	3	3			40
2019	Administration et service extérieur	61	20	11	2	6	0	0			110
2019	Technique	33	31	16	6	12	0	2			180
2019	Soutien administratif	59	24	6	0	12	0	0			15

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	40	39	9	4	0	0	8	44	56	45
2024	Administration et service extérieur	52	27	9	3	3	0	6	55	45	115
2024	Technique	49	25	14	6	2	1	2	51	49	145
2022	Scientifique et professionnelle	41	44	5	3	5	0	3			40
2022	Administration et service extérieur	49	29	12	3	4	0	3			125
2022	Technique	47	29	12	3	6	1	1			150
2020	Scientifique et professionnelle	44	33	19	2	0	2	0			50
2020	Administration et service extérieur	40	34	19	4	3	0	1			105
2020	Technique	44	29	19	4	2	0	2			175
2020	Soutien administratif	40	53	0	7	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	58	20	13	3	3	0	5			40
2019	Administration et service extérieur	42	41	12	2	2	2	0			110
2019	Technique	47	33	12	2	2	1	3			175
2019	Soutien administratif	59	35	6	0	0	0	0			15

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	2	28	59	6	4	0	0	30	10	45
2024	Administration et service extérieur	10	39	40	6	3	0	1	49	10	115
2024	Technique	19	32	31	10	6	1	1	51	17	145
2022	Scientifique et professionnelle	10	32	48	8	2	0	0	42	11	40
2022	Administration et service extérieur	16	29	42	8	5	0	0	45	13	125
2022	Technique	10	40	29	17	4	0	0	50	21	150
2020	Scientifique et professionnelle	11	40	34	13	2	0	0	51	15	45
2020	Administration et service extérieur	14	44	28	9	5	0	0	58	14	105
2020	Technique	13	40	33	10	4	0	0	52	14	175
2020	Soutien administratif	27	27	47	0	0	0	0	53	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	13	25	45	18	0	0	0	38	18	40
2019	Administration et service extérieur	14	25	41	16	4	0	0	39	20	115
2019	Technique	20	31	36	10	2	0	0	52	12	180
2019	Soutien administratif	47	35	6	6	6	0	0	82	12	15

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	5	14	54	20	7	0	0	27	19	45
2024	Administration et service extérieur	5	21	42	24	7	0	1	31	26	115
2024	Technique	8	12	36	26	14	2	2	41	21	145
2022	Scientifique et professionnelle	7	14	55	11	13	0	0	23	22	40
2022	Administration et service extérieur	6	23	36	22	14	0	0	35	29	120
2022	Technique	9	12	45	22	11	0	0	34	21	150
2020	Scientifique et professionnelle	2	23	45	19	9	2	0	28	26	45
2020	Administration et service extérieur	8	21	40	18	13	0	0	31	29	105
2020	Technique	6	17	36	30	12	0	0	42	22	175
2020	Soutien administratif	0	13	47	20	20	0	0	40	13	15
2019	Scientifique et professionnelle	8	15	55	18	5	0	0	23	23	40
2019	Administration et service extérieur	14	24	38	18	6	0	0	24	38	115
2019	Technique	5	13	38	31	12	0	1	43	18	175
2019	Soutien administratif	6	0	38	25	31	0	0	56	6	15

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	10	76	45
2024	Administration et service extérieur	15	70	115
2024	Technique	38	42	145
2022	Scientifique et professionnelle	12	81	40
2022	Administration et service extérieur	15	66	125
2022	Technique	22	54	150
2020	Scientifique et professionnelle	21	58	50
2020	Administration et service extérieur	12	63	105
2020	Technique	38	36	175
2020	Soutien administratif	7	73	15

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	46	54	15
2024	Technique	53	47	50
2022	Administration et service extérieur	47	53	20
2022	Technique	54	46	35
2020	Scientifique et professionnelle	60	40	10
2020	Administration et service extérieur	54	46	15
2020	Technique	45	55	65

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	61	15	2	0	3	4	14	75	25	45
2024	Administration et service extérieur	45	15	8	2	7	2	21	58	42	115
2024	Technique	51	16	11	4	1	4	12	61	39	145
2022	Scientifique et professionnelle	62	9	2	0	0	7	20			40
2022	Administration et service extérieur	50	19	7	2	7	3	11			125
2022	Technique	50	15	9	1	2	6	17			150
2020	Scientifique et professionnelle	63	8	8	2	0	4	15			50
2020	Administration et service extérieur	65	17	6	5	1	0	7			105
2020	Technique	53	20	5	5	1	2	14			170
2020	Soutien administratif	50	14	21	0	0	0	14			15
2019	Scientifique et professionnelle	64	15	3	3	3	5	8			40
2019	Administration et service extérieur	56	21	10	7	2	0	4			115
2019	Technique	56	21	7	4	2	2	8			180
2019	Soutien administratif	53	12	12	6	6	0	12			15

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	28	29	22	10	11	0	0	57	21	15
2024	Technique	9	32	23	19	9	6	2	44	31	50
2022	Administration et service extérieur	25	38	16	15	0	0	6	67	16	20
2022	Technique	9	40	9	26	10	6	0	52	38	35
2020	Scientifique et professionnelle	0	30	30	10	20	0	10	33	33	10
2020	Administration et service extérieur	23	38	23	0	8	0	8	67	8	15
2020	Technique	20	39	11	15	11	3	2	62	27	65

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	6	27	21	24	16	5	0	35	42	15
2024	Technique	10	18	34	19	15	4	0	29	35	50
2022	Administration et service extérieur	11	10	10	46	22	0	0	21	69	20
2022	Technique	5	36	6	26	18	6	3	45	48	35
2020	Scientifique et professionnelle	0	40	30	10	20	0	0	40	30	10
2020	Administration et service extérieur	8	15	15	38	23	0	0	23	62	15
2020	Technique	11	35	24	11	15	3	2	48	27	65

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Commission canadienne des grains selon la Question 101.3. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 101)

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation