Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Ministère des Finances Canada selon la Question 110. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	45	34	6	15	0	79	15	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	15	52	19	11	3	66	14	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	25	38	13	13	10	63	24	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	33	36	12	15	4	69	19	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	38	33	20	7	2	71	9	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	31	44	12	8	5	75	13	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	36	38	15	8	2	75	10	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	34	51	4	8	4	85	11	25
2024	Âge - 60 ans et plus	56	24	0	15	5	80	20	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	28	44	18	4	6	71	11	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	40	38	13	4	5	78	9	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	38	43	7	12	1	81	13	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	26	46	16	7	4	72	11	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	32	52	6	4	7	83	11	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	49	35	8	8	0	84	8	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	27	44	9	17	3	71	20	30
2022	Âge - 60 ans et plus	48	52	0	0	0	100	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	18	38	27	16	0	57	16	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	46	40	5	7	1	86	8	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	36	5	4	4	86	9	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	44	38	7	11	0	82	11	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	45	13	3	0	83	3	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	41	10	8	2	81	10	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	36	43	6	14	2	78	16	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	55	10	5	0	85	5	20
2020	Âge - 60 ans et plus	45	35	6	6	9	79	15	20
2019	Âge - 24 ans et moins	8	35	32	16	9	43	25	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	42	43	8	4	2	85	7	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	37	5	6	1	87	7	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	39	10	5	1	84	6	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	41	7	3	1	89	4	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	38	7	3	2	88	5	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	51	35	8	3	3	86	6	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	40	6	10	3	81	13	30
2019	Âge - 60 ans et plus	60	28	6	0	6	88	6	20

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	74	12	6	8	0	0	0	86	8	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	29	40	8	17	7	0	0	68	24	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	33	34	9	13	11	0	0	67	24	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	34	37	10	16	4	0	0	70	20	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	35	42	11	7	5	0	0	77	12	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	37	27	10	21	4	1	0	65	25	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	46	31	14	9	0	0	0	77	9	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	14	63	12	11	0	0	0	77	11	25
2024	Âge - 60 ans et plus	44	27	4	5	19	0	0	71	25	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	33	42	12	13	0	0	0	75	13	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	45	33	12	6	4	0	0	78	10	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	43	37	12	6	2	0	0	80	8	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	32	35	15	13	4	0	0	67	17	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	26	55	7	5	7	0	0	81	12	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	29	8	9	8	0	0	75	17	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	25	39	14	13	10	0	0	63	23	30
2022	Âge - 60 ans et plus	40	32	14	14	0	0	0	72	14	20
2020	Âge - 24 ans et moins	6	88	6	0	0	0	0	94	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	43	37	11	7	3	0	0	80	10	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	32	13	8	4	0	0	75	12	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	41	5	7	2	0	0	86	9	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	33	44	11	12	0	0	0	77	12	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	40	5	10	0	0	0	85	10	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	37	18	4	4	0	2	73	9	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	41	15	0	5	0	0	80	5	20
2020	Âge - 60 ans et plus	31	39	6	16	9	0	0	70	24	20
2019	Âge - 24 ans et moins	17	50	16	8	9	0	0	67	17	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	52	6	3	1	0	1	90	4	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	37	11	2	4	0	0	82	6	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	35	13	7	2	0	0	78	9	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	34	6	9	4	0	0	81	13	100
2019	Âge - 45 à 49 ans	52	28	9	11	0	0	0	80	11	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	38	6	5	8	0	0	82	12	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	27	13	3	10	0	0	74	13	30
2019	Âge - 60 ans et plus	50	38	6	6	0	0	0	88	6	20

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	46	39	14	0	0	0	0	86	0	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	29	46	18	5	2	0	0	75	7	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	28	40	14	10	9	0	0	67	19	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	46	32	14	5	3	0	0	79	8	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	43	35	15	7	0	0	0	78	7	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	45	35	9	9	1	0	0	80	10	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	49	32	12	4	2	0	0	81	6	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	37	41	11	8	4	0	0	78	12	25
2024	Âge - 60 ans et plus	80	10	5	6	0	0	0	90	6	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	43	19	6	2	0	0	74	7	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	42	37	16	4	1	0	0	79	5	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	45	38	11	4	1	0	0	83	6	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	43	38	14	2	2	1	0	81	4	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	39	52	5	3	1	0	0	91	4	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	55	40	2	4	0	0	0	94	4	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	39	35	16	7	3	0	0	74	10	30
2022	Âge - 60 ans et plus	80	10	5	5	0	0	0	90	5	20
2020	Âge - 24 ans et moins	18	50	26	6	0	0	0	68	6	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	47	4	7	1	0	0	88	8	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	49	36	10	4	1	0	0	84	6	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	25	12	5	0	0	0	83	5	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	43	7	1	0	0	0	92	1	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	59	32	7	2	0	0	0	91	2	55
2020	Âge - 50 à 54 ans	56	34	4	4	0	0	2	92	4	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	40	10	0	0	0	0	90	0	20
2020	Âge - 60 ans et plus	64	33	0	0	3	0	0	97	3	20
2019	Âge - 24 ans et moins	26	50	8	8	9	0	0	75	17	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	41	13	3	1	0	2	82	4	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	54	36	8	2	0	0	0	90	2	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	35	7	3	2	0	0	88	5	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	31	9	0	1	0	0	90	1	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	62	28	9	1	0	0	0	90	1	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	65	24	8	1	1	0	0	89	3	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	63	24	10	0	4	0	0	87	4	30
2019	Âge - 60 ans et plus	67	27	0	6	0	0	0	94	6	20

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	61	19	15	0	0	6	0	84	0	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	20	56	16	6	2	0	0	76	8	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	25	45	16	6	8	0	0	71	14	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	39	39	15	4	3	0	0	78	7	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	40	36	17	4	3	0	0	77	7	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	37	35	16	10	1	1	0	72	12	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	34	43	21	2	0	0	0	77	2	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	25	61	10	0	4	0	0	86	4	25
2024	Âge - 60 ans et plus	67	13	4	5	11	0	0	80	16	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	49	12	6	3	0	0	79	9	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	41	46	5	5	3	0	0	88	7	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	44	38	12	6	0	0	0	82	6	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	37	40	13	7	2	1	0	78	9	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	31	56	3	7	3	0	0	87	10	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	50	34	12	4	0	0	0	84	4	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	28	19	4	7	0	0	71	10	30
2022	Âge - 60 ans et plus	71	29	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	29	45	26	0	0	0	0	74	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	45	40	7	7	1	0	0	85	8	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	49	33	10	5	2	0	0	82	8	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	32	13	6	0	0	0	82	6	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	47	9	2	0	0	0	89	2	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	36	11	5	2	0	0	82	7	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	36	11	6	2	0	2	80	8	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	51	34	10	5	0	0	0	84	5	20
2020	Âge - 60 ans et plus	48	44	0	0	9	0	0	91	9	20
2019	Âge - 24 ans et moins	58	9	8	16	9	0	0	67	25	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	43	7	3	2	0	0	88	5	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	54	33	6	3	3	0	0	87	6	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	41	47	7	4	1	0	0	88	5	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	43	7	3	1	0	0	89	4	100
2019	Âge - 45 à 49 ans	57	31	9	3	0	0	0	89	3	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	36	9	1	0	0	0	89	1	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	24	16	4	3	0	0	77	7	30
2019	Âge - 60 ans et plus	55	39	0	0	6	0	0	94	6	20

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	64	36	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	39	37	10	10	5	0	0	76	15	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	39	35	14	8	5	0	0	73	13	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	51	32	8	7	3	0	0	82	10	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	46	33	14	6	1	0	0	79	7	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	37	30	12	16	4	0	0	68	20	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	46	37	13	4	0	0	0	83	4	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	27	55	18	0	0	0	0	82	0	25
2024	Âge - 60 ans et plus	42	34	4	10	5	4	0	79	16	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	44	38	11	5	2	0	0	82	7	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	44	34	12	7	3	0	0	78	10	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	43	36	11	4	4	1	0	80	8	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	36	31	19	10	3	0	0	67	14	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	40	38	12	3	7	1	0	78	10	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	48	30	10	9	4	0	0	78	12	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	31	17	11	7	0	0	65	18	30
2022	Âge - 60 ans et plus	44	46	5	4	0	0	0	91	4	20
2020	Âge - 24 ans et moins	59	31	0	0	10	0	0	90	10	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	66	27	4	0	3	0	0	93	3	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	56	27	8	5	3	1	0	84	9	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	30	9	2	1	0	0	87	4	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	52	29	15	4	0	0	0	80	4	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	52	34	11	3	0	0	0	85	3	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	36	6	4	2	2	0	88	6	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	51	49	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Âge - 60 ans et plus	46	32	6	0	5	11	0	88	6	20
2019	Âge - 24 ans et moins	66	9	8	8	0	0	8	82	9	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	69	24	6	1	0	0	1	93	1	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	64	22	10	3	2	0	0	85	5	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	39	7	4	0	0	0	89	4	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	53	37	8	1	1	0	0	90	2	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	33	10	1	0	0	0	89	1	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	36	8	3	1	0	0	87	5	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	55	21	14	3	3	3	0	79	7	30
2019	Âge - 60 ans et plus	61	22	12	5	0	0	0	83	5	20

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	61	25	14	0	0	0	0	86	0	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	34	42	10	8	6	0	0	76	14	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	38	32	13	10	8	0	0	69	17	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	45	34	8	9	4	0	0	79	13	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	41	40	12	6	1	0	0	80	8	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	38	31	18	9	4	0	0	70	13	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	44	39	13	5	0	0	0	82	5	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	32	54	14	0	0	0	0	86	0	25
2024	Âge - 60 ans et plus	43	33	10	15	0	0	0	75	15	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	44	36	14	4	2	0	0	80	5	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	39	13	6	4	0	0	77	10	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	42	33	12	9	3	1	0	76	12	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	34	17	11	4	0	0	67	16	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	37	43	11	2	7	0	0	80	9	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	36	8	6	4	0	0	82	10	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	41	24	14	18	4	0	0	64	22	30
2022	Âge - 60 ans et plus	50	41	9	0	0	0	0	91	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	59	31	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	60	34	3	3	0	0	0	94	3	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	32	9	4	4	0	0	83	9	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	34	7	1	0	0	0	92	1	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	49	29	15	7	0	0	0	78	7	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	58	26	11	5	0	0	0	84	5	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	56	31	8	4	0	2	0	88	4	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	51	45	0	0	0	4	0	100	0	20
2020	Âge - 60 ans et plus	46	27	11	5	5	6	0	78	11	20
2019	Âge - 24 ans et moins	57	27	8	8	0	0	0	84	8	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	59	33	5	1	0	0	1	93	1	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	62	24	8	4	2	0	0	86	6	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	34	11	4	0	0	0	85	4	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	38	7	6	0	0	0	87	6	100
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	34	8	1	0	0	0	90	1	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	56	35	3	3	3	0	0	91	6	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	57	24	10	3	6	0	0	81	10	30
2019	Âge - 60 ans et plus	61	22	12	5	0	0	0	83	5	20

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	33	52	0	6	0	8	0	94	6	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	37	27	21	4	10	2	0	65	14	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	44	21	15	12	6	3	0	67	18	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	53	18	11	9	5	4	0	74	15	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	44	27	11	10	2	5	0	75	13	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	40	25	12	7	10	6	0	69	18	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	46	33	13	9	0	0	0	79	9	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	32	38	0	22	8	0	0	70	30	25
2024	Âge - 60 ans et plus	58	13	4	10	5	9	0	78	17	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	39	23	17	14	2	6	0	65	16	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	28	14	11	5	4	0	69	16	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	42	26	15	11	3	3	0	70	15	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	35	22	17	13	5	6	0	61	20	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	29	34	16	6	8	6	2	68	14	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	52	20	10	6	8	4	0	75	15	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	37	24	18	10	3	8	0	66	15	30
2022	Âge - 60 ans et plus	49	37	9	0	4	0	0	86	4	20
2020	Âge - 24 ans et moins	42	10	15	16	6	10	0	58	25	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	29	12	7	3	1	0	78	10	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	29	13	9	4	1	0	74	13	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	31	14	6	3	0	0	77	9	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	47	24	17	8	1	3	0	73	9	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	34	7	8	3	0	0	82	11	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	26	18	2	8	2	0	72	10	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	55	25	10	5	0	4	0	84	5	20
2020	Âge - 60 ans et plus	52	21	6	5	11	5	0	77	17	20
2019	Âge - 24 ans et moins	42	15	27	0	16	0	0	57	16	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	27	10	7	2	3	2	80	9	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	55	20	14	5	5	0	0	75	11	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	33	15	5	1	3	0	78	6	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	34	10	3	4	2	0	82	7	100
2019	Âge - 45 à 49 ans	52	25	11	9	0	3	0	80	9	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	45	36	11	2	4	1	0	83	6	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	17	7	10	6	6	3	74	18	30
2019	Âge - 60 ans et plus	50	27	12	11	0	0	0	78	11	20

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	45	36	19	0	0	0	0	81	0	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	48	35	10	4	0	0	3	86	5	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	50	39	4	2	1	0	4	93	3	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	58	26	7	5	0	0	4	88	5	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	60	24	8	1	3	0	4	88	4	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	56	30	8	5	0	0	1	86	6	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	64	21	11	3	0	0	2	86	3	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	51	35	7	4	0	3	0	89	4	25
2024	Âge - 60 ans et plus	47	37	0	5	5	0	6	89	11	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	51	30	11	2	0	0	6	87	2	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	48	33	7	6	1	2	3	85	7	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	69	23	5	2	0	0	1	93	2	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	53	33	11	1	1	0	2	87	2	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	56	31	3	7	0	0	4	90	7	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	65	29	4	0	2	0	0	94	2	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	39	30	16	0	4	3	8	78	4	30
2022	Âge - 60 ans et plus	43	39	5	0	0	4	9	95	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	38	20	12	0	9	20	0	73	11	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	59	28	7	1	3	0	1	89	4	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	52	34	6	7	0	1	0	87	7	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	70	21	6	0	0	0	2	94	0	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	56	25	12	3	0	0	3	84	4	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	62	26	5	5	0	2	0	90	5	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	67	21	8	0	0	0	4	92	0	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	60	20	5	0	0	4	10	94	0	20
2020	Âge - 60 ans et plus	40	16	33	0	0	0	11	63	0	20
2019	Âge - 24 ans et moins	49	26	0	16	0	9	0	82	18	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	58	21	12	3	1	2	2	83	5	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	62	28	5	3	1	0	0	90	4	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	66	22	8	1	0	0	3	91	1	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	67	24	4	2	1	0	2	93	3	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	63	23	6	6	0	0	3	88	6	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	30	6	1	1	0	8	90	3	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	27	23	4	0	3	4	71	4	30
2019	Âge - 60 ans et plus	55	22	12	0	0	0	12	87	0	20

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	65	17	12	0	6	0	0	82	6	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	44	37	14	3	1	0	0	81	5	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	54	29	5	9	4	0	0	82	12	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	69	19	4	6	1	1	0	89	7	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	52	34	4	4	5	0	1	87	9	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	49	33	6	10	1	0	0	82	12	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	54	32	13	0	0	0	0	87	0	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	42	51	0	7	0	0	0	93	7	25
2024	Âge - 60 ans et plus	48	27	14	5	5	0	0	76	10	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	59	25	9	7	0	0	0	84	7	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	54	35	5	5	1	1	0	89	6	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	61	32	3	1	3	0	0	93	4	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	44	35	11	8	2	0	0	79	10	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	41	37	10	8	4	0	0	78	12	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	55	32	4	6	2	0	0	88	8	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	35	38	12	7	6	3	0	75	13	30
2022	Âge - 60 ans et plus	53	24	14	5	0	4	0	80	5	20
2020	Âge - 24 ans et moins	41	36	0	6	0	10	6	93	7	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	57	39	0	1	3	0	0	96	4	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	36	8	6	3	0	1	83	9	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	64	23	6	6	1	0	0	87	7	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	38	13	4	1	0	0	81	6	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	61	19	10	7	0	3	0	83	7	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	56	32	4	6	2	0	0	88	8	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	34	51	5	5	4	0	0	85	10	20
2020	Âge - 60 ans et plus	52	21	11	0	5	6	6	82	6	20
2019	Âge - 24 ans et moins	74	9	0	16	0	0	0	84	16	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	54	34	9	0	0	1	1	91	0	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	27	5	6	1	0	0	87	8	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	62	29	5	3	1	1	0	91	4	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	34	7	2	1	1	0	90	3	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	52	33	7	4	1	1	2	87	6	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	37	5	0	3	1	2	92	3	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	30	6	7	3	0	3	83	10	30
2019	Âge - 60 ans et plus	57	27	11	5	0	0	0	84	5	20

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	88	0	6	6	0	0	0	88	6	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	50	34	7	9	0	0	0	84	9	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	51	28	10	5	6	0	0	79	11	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	63	25	4	6	1	1	0	89	7	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	61	25	7	3	4	0	0	86	7	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	57	24	6	5	5	3	0	84	10	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	58	25	18	0	0	0	0	82	0	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	49	40	7	4	0	0	0	89	4	25
2024	Âge - 60 ans et plus	66	18	5	0	10	0	0	84	10	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	49	31	10	8	1	0	0	80	9	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	54	33	6	6	2	0	0	87	7	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	65	26	5	2	2	0	0	91	4	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	49	33	7	5	6	0	0	82	11	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	49	27	15	5	3	0	1	76	8	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	62	28	4	2	4	0	0	90	6	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	54	21	16	0	0	3	6	82	0	30
2022	Âge - 60 ans et plus	54	32	9	5	0	0	0	86	5	20
2020	Âge - 24 ans et moins	47	37	6	10	0	0	0	84	10	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	47	35	8	7	1	0	1	84	8	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	49	28	9	10	4	0	0	77	14	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	70	25	2	3	0	0	0	94	3	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	54	27	7	9	3	0	0	80	12	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	65	20	8	7	0	0	0	85	7	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	60	31	6	2	0	0	0	92	2	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	31	10	0	0	4	5	89	0	20
2020	Âge - 60 ans et plus	57	16	11	0	11	0	6	77	11	20
2019	Âge - 24 ans et moins	69	23	0	0	8	0	0	92	8	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	51	32	7	7	1	1	1	85	8	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	64	21	11	1	3	0	0	84	4	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	63	30	2	5	0	0	0	93	5	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	27	6	3	2	1	0	89	5	100
2019	Âge - 45 à 49 ans	60	27	5	7	0	0	0	88	7	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	67	24	2	6	1	0	0	91	7	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	55	15	10	7	10	0	3	72	17	30
2019	Âge - 60 ans et plus	68	17	11	5	0	0	0	84	5	20

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	63	29	0	0	0	9	0	100	0	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	43	26	9	8	3	9	0	77	13	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	35	28	13	7	8	8	0	69	16	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	46	28	11	4	1	10	0	82	5	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	48	25	14	6	1	6	0	78	8	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	48	26	12	6	2	5	0	78	9	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	44	39	13	0	0	4	0	87	0	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	57	22	6	11	0	4	0	82	12	25
2024	Âge - 60 ans et plus	26	37	9	5	5	17	0	76	13	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	24	8	10	0	16	2	78	12	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	36	32	13	10	3	6	0	73	14	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	38	37	14	4	1	6	0	80	5	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	40	31	15	8	3	2	1	73	12	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	34	42	11	8	1	4	0	79	10	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	35	6	8	2	4	0	84	10	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	20	13	7	13	6	0	64	22	30
2022	Âge - 60 ans et plus	40	19	19	0	0	23	0	76	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	44	40	0	0	0	16	0	100	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	58	22	8	3	3	5	1	85	6	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	53	26	10	2	1	7	1	86	3	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	64	23	6	3	1	2	0	89	5	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	28	9	5	0	9	0	85	5	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	62	23	12	0	0	3	0	88	0	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	58	21	10	4	0	7	0	85	4	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	30	5	5	0	19	0	87	6	20
2020	Âge - 60 ans et plus	51	11	16	11	5	6	0	66	17	20
2019	Âge - 24 ans et moins	57	19	16	8	0	0	0	76	8	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	57	28	3	2	0	10	0	94	2	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	24	6	3	1	7	0	89	5	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	53	31	12	2	0	3	0	86	2	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	54	24	11	3	0	8	0	84	3	100
2019	Âge - 45 à 49 ans	57	29	5	7	0	2	0	87	7	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	51	34	9	3	0	3	0	87	3	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	52	35	0	0	3	7	3	96	4	30
2019	Âge - 60 ans et plus	55	22	6	5	0	12	0	88	6	20

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	50	36	14	0	0	0	0	86	0	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	33	35	9	15	8	0	0	68	23	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	30	36	13	8	11	1	0	67	20	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	45	33	10	9	1	2	0	79	11	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	36	32	20	6	4	0	0	69	11	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	37	33	10	11	8	0	0	70	20	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	49	38	9	4	0	0	0	87	4	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	54	25	6	11	4	0	0	79	15	25
2024	Âge - 60 ans et plus	16	46	19	9	5	4	0	65	15	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	31	32	11	16	6	4	0	66	22	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	25	40	11	14	8	1	0	66	22	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	38	36	16	5	5	0	0	73	11	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	30	28	22	15	6	0	0	58	21	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	35	36	18	5	7	0	0	70	12	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	42	30	15	6	6	0	0	72	13	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	37	33	3	9	17	0	0	70	27	30
2022	Âge - 60 ans et plus	35	37	15	9	0	4	0	75	9	20
2020	Âge - 24 ans et moins	64	16	0	0	0	20	0	100	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	64	30	3	1	3	0	0	93	4	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	51	32	7	5	3	0	1	85	9	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	64	21	9	5	1	0	0	85	6	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	49	32	13	5	1	0	0	81	7	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	59	25	15	2	0	0	0	84	2	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	54	33	6	6	0	2	0	88	6	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	45	5	0	5	10	0	88	6	20
2020	Âge - 60 ans et plus	60	6	11	11	6	6	0	70	18	20
2019	Âge - 24 ans et moins	57	35	0	8	0	0	0	92	8	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	29	4	1	0	1	0	94	1	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	59	26	5	4	2	3	0	88	7	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	40	12	2	0	1	0	86	2	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	53	34	7	4	1	1	0	88	5	100
2019	Âge - 45 à 49 ans	52	32	10	3	1	2	0	86	4	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	29	11	5	3	0	0	82	8	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	40	4	0	3	3	0	93	3	30
2019	Âge - 60 ans et plus	60	17	12	5	0	0	6	82	5	20

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	49	37	6	8	0	0	0	86	8	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	25	35	11	12	12	5	0	64	25	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	21	37	17	9	13	2	1	61	22	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	37	32	11	16	4	0	0	69	19	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	30	34	20	10	3	3	0	66	13	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	34	23	16	13	10	4	0	60	24	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	33	39	19	9	0	0	0	72	9	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	32	40	17	4	8	0	0	71	12	25
2024	Âge - 60 ans et plus	10	47	25	5	5	8	0	62	12	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	25	25	12	23	7	7	0	54	33	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	20	25	20	17	12	5	0	48	30	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	30	29	20	13	8	1	0	59	21	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	20	30	23	18	10	0	0	50	28	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	19	37	21	12	9	1	0	57	22	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	32	21	20	17	10	0	0	53	28	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	27	12	6	21	0	0	61	27	30
2022	Âge - 60 ans et plus	35	46	10	5	0	4	0	85	5	20
2020	Âge - 24 ans et moins	42	33	10	0	0	16	0	88	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	51	33	8	4	1	3	0	86	5	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	36	13	5	4	1	0	78	9	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	47	34	8	7	1	3	0	83	8	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	37	14	8	2	3	0	75	10	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	36	14	6	0	0	0	79	6	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	40	10	6	4	2	0	80	10	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	24	45	11	5	5	9	0	77	12	20
2020	Âge - 60 ans et plus	46	22	16	5	0	11	0	76	6	20
2019	Âge - 24 ans et moins	57	27	8	8	0	0	0	84	8	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	48	41	4	2	0	5	0	93	2	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	39	11	6	2	1	0	80	9	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	41	36	14	5	0	4	0	80	5	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	41	6	9	0	1	0	84	9	100
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	46	10	4	1	3	0	84	6	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	35	18	2	4	2	0	75	6	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	39	30	18	0	6	7	0	74	7	30
2019	Âge - 60 ans et plus	41	42	17	0	0	0	0	83	0	20

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	47	33	12	8	0	0	80	8	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	13	47	12	21	8	0	60	28	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	22	27	15	15	17	3	51	33	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	26	36	10	19	8	1	62	27	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	24	43	13	15	3	3	68	18	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	24	26	15	20	13	2	50	34	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	18	51	23	8	0	0	68	8	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	21	35	30	11	4	0	56	15	25
2024	Âge - 60 ans et plus	10	50	21	10	0	9	66	11	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	16	39	16	19	9	2	55	28	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	20	24	17	26	11	2	45	38	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	23	36	17	20	5	0	58	25	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	16	35	27	14	8	0	51	22	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	18	42	17	15	8	0	60	23	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	34	28	17	9	12	0	62	21	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	30	20	23	20	7	0	49	28	30
2022	Âge - 60 ans et plus	30	48	14	4	4	0	77	8	20
2020	Âge - 24 ans et moins	33	22	29	6	0	10	61	7	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	43	29	14	12	1	1	72	14	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	20	39	17	20	3	1	60	23	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	46	13	12	4	1	72	15	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	25	39	18	13	2	2	66	16	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	45	6	13	0	2	80	13	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	31	32	4	4	0	61	8	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	25	39	15	11	5	4	68	16	20
2020	Âge - 60 ans et plus	41	27	10	11	11	0	68	21	20
2019	Âge - 24 ans et moins	39	36	9	8	8	0	74	16	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	28	49	10	11	1	1	78	12	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	37	17	14	4	1	64	19	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	47	17	12	1	2	69	14	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	50	13	8	0	1	78	9	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	52	10	11	1	0	77	13	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	28	38	22	8	3	1	67	11	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	33	43	7	7	10	0	76	17	30
2019	Âge - 60 ans et plus	41	48	11	0	0	0	89	0	20

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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	67	33	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	31	34	14	13	7	0	0	65	21	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	23	40	11	14	13	0	0	62	27	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	33	32	9	20	7	0	0	64	26	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	32	35	12	13	7	0	0	68	20	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	25	34	19	14	8	0	0	59	22	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	18	53	18	11	0	0	0	71	11	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	24	57	0	11	8	0	0	81	19	25
2024	Âge - 60 ans et plus	39	22	14	9	15	0	0	61	25	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	35	39	16	9	1	0	0	74	10	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	38	40	9	8	5	0	0	78	13	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	36	44	8	11	1	0	0	80	12	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	29	17	15	8	0	1	60	23	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	24	45	14	10	7	1	0	70	16	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	25	19	6	6	0	0	70	12	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	18	51	12	10	7	3	0	71	17	30
2022	Âge - 60 ans et plus	30	33	28	4	4	0	0	63	8	20
2020	Âge - 24 ans et moins	32	62	0	6	0	0	0	94	6	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	47	28	14	7	3	1	0	77	10	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	39	10	10	4	0	0	76	14	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	46	7	8	2	0	0	83	10	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	36	15	11	3	0	0	70	15	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	45	7	9	2	0	0	83	10	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	49	14	6	2	0	2	78	8	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	34	51	5	5	5	0	0	84	10	20
2020	Âge - 60 ans et plus	27	29	23	11	9	0	0	57	20	20
2019	Âge - 24 ans et moins	24	51	0	16	9	0	0	75	25	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	48	6	6	1	1	1	87	7	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	42	9	8	2	1	0	80	11	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	36	12	9	5	0	0	73	14	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	47	4	8	2	0	0	86	10	100
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	38	7	11	0	0	2	81	11	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	42	5	5	11	0	0	80	15	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	29	44	13	10	3	0	0	74	13	30
2019	Âge - 60 ans et plus	58	21	17	4	0	0	0	79	4	20

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	37	63	0	0	0	0	100	0	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	23	52	11	9	5	0	74	14	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	20	43	13	13	10	0	64	23	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	33	45	13	7	1	1	78	9	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	36	47	8	8	1	0	83	9	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	33	47	7	10	3	0	80	13	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	45	37	13	5	0	0	83	5	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	31	50	0	4	15	0	81	19	25
2024	Âge - 60 ans et plus	39	45	0	11	5	0	84	16	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	23	55	6	13	3	0	78	16	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	33	47	7	8	5	0	79	13	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	40	45	8	6	1	0	84	7	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	32	41	10	12	5	0	73	17	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	29	53	8	6	4	0	82	10	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	48	40	4	6	2	0	88	8	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	30	37	13	16	4	0	67	20	30
2022	Âge - 60 ans et plus	53	20	15	13	0	0	72	13	20
2020	Âge - 24 ans et moins	26	58	10	6	0	0	84	6	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	34	49	8	5	3	1	84	8	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	38	9	11	3	0	77	14	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	39	5	8	2	0	85	11	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	31	46	12	9	2	0	77	11	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	42	40	7	12	0	0	81	12	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	36	50	8	4	2	0	86	6	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	30	16	5	0	0	79	5	20
2020	Âge - 60 ans et plus	48	38	0	6	9	0	86	14	20
2019	Âge - 24 ans et moins	26	32	8	17	17	0	58	34	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	46	7	14	2	0	77	16	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	48	10	7	1	0	81	8	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	44	9	6	3	0	83	8	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	45	8	6	0	0	86	6	100
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	44	8	7	1	0	83	8	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	45	42	6	3	3	0	88	6	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	41	10	3	7	0	80	10	30
2019	Âge - 60 ans et plus	55	39	0	6	0	0	94	6	20

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	59	29	6	6	0	0	0	88	6	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	38	43	6	7	6	0	0	81	13	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	38	36	8	12	5	0	1	74	17	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	54	29	4	9	4	0	0	83	13	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	47	29	8	9	7	0	0	76	16	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	42	33	6	10	8	2	0	76	19	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	47	35	18	0	0	0	0	82	0	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	46	35	11	8	0	0	0	81	8	25
2024	Âge - 60 ans et plus	52	28	4	0	16	0	0	80	16	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	43	7	14	0	0	0	79	14	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	40	11	8	2	0	0	79	10	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	45	38	10	5	1	0	0	84	6	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	37	35	18	6	4	0	0	72	11	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	28	14	15	4	0	0	67	19	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	28	12	9	4	0	0	75	13	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	24	47	12	3	10	3	0	74	13	30
2022	Âge - 60 ans et plus	44	24	24	5	0	4	0	70	5	20
2020	Âge - 24 ans et moins	51	33	10	0	6	0	0	84	6	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	49	30	9	8	3	1	0	80	11	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	31	10	14	3	0	0	73	18	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	56	27	10	4	4	0	0	83	7	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	35	17	10	2	0	0	71	12	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	56	24	10	7	2	2	0	81	8	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	44	2	6	2	0	0	90	8	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	41	15	5	0	0	0	80	5	20
2020	Âge - 60 ans et plus	41	33	5	5	11	6	0	78	17	20
2019	Âge - 24 ans et moins	76	0	0	16	8	0	0	76	24	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	35	13	10	0	1	1	76	10	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	50	28	9	8	4	0	0	78	13	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	36	8	3	3	0	1	86	6	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	38	10	6	1	1	0	83	7	100
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	29	13	5	4	0	0	78	10	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	42	38	12	3	4	0	0	80	7	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	30	10	13	3	0	3	73	17	30
2019	Âge - 60 ans et plus	64	26	10	0	0	0	0	90	0	20

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	37	43	14	0	6	0	0	80	6	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	21	42	14	14	9	0	0	63	23	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	17	40	17	15	9	1	0	58	25	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	26	40	13	14	8	0	0	66	22	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	35	35	13	11	5	1	0	71	16	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	28	42	18	10	3	0	0	70	12	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	39	38	16	7	0	0	0	77	7	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	20	38	15	19	4	0	3	61	24	25
2024	Âge - 60 ans et plus	38	31	9	5	11	0	6	74	17	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	16	50	9	19	6	0	0	66	25	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	25	43	15	12	5	0	0	69	16	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	30	47	13	6	3	0	0	77	10	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	27	35	19	13	4	0	2	63	17	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	30	43	6	12	8	0	1	73	21	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	33	47	10	8	0	2	0	82	8	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	37	11	11	4	0	3	73	15	30
2022	Âge - 60 ans et plus	29	47	19	0	0	0	4	80	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	31	47	10	6	6	0	0	78	12	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	32	51	7	10	0	0	0	83	10	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	27	38	16	19	1	0	0	64	20	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	47	13	6	0	1	1	82	6	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	20	38	24	15	2	0	0	59	17	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	43	10	14	2	0	0	74	15	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	33	41	10	10	2	0	4	77	13	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	47	32	0	0	5	0	16	93	7	20
2020	Âge - 60 ans et plus	32	32	0	17	9	0	11	72	28	20
2019	Âge - 24 ans et moins	8	42	0	26	17	0	8	54	46	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	28	50	7	13	2	0	0	78	15	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	36	11	12	2	0	0	74	14	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	44	17	8	4	0	0	72	12	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	37	38	10	11	4	0	0	75	15	100
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	39	11	8	0	0	2	81	8	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	37	17	6	3	2	2	73	9	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	51	33	10	0	6	0	0	84	6	30
2019	Âge - 60 ans et plus	69	31	0	0	0	0	0	100	0	20

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	79	15	6	0	0	0	0	94	0	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	55	24	9	4	4	3	0	82	9	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	54	20	14	7	2	2	1	76	9	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	58	18	15	4	1	4	0	79	6	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	56	23	9	6	6	0	0	79	12	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	52	23	8	0	9	7	0	82	10	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	48	22	24	2	2	0	2	71	5	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	50	35	4	11	0	0	0	85	11	25
2024	Âge - 60 ans et plus	38	33	9	5	15	0	0	71	20	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	45	34	10	8	0	2	2	82	8	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	61	22	7	8	1	1	1	84	9	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	59	27	9	3	1	1	0	87	4	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	50	25	12	5	5	2	0	77	10	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	37	32	18	6	5	3	0	71	11	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	49	33	10	5	0	4	0	85	5	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	31	36	16	3	6	3	4	72	10	30
2022	Âge - 60 ans et plus	44	28	19	0	0	0	9	79	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	67	17	6	0	0	10	0	93	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	63	24	5	4	1	1	0	89	6	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	54	22	12	8	4	1	0	76	12	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	62	25	6	2	4	1	0	88	6	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	25	13	8	6	5	0	72	14	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	31	15	3	0	3	0	81	3	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	31	6	10	2	0	2	82	12	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	30	10	0	10	0	0	80	10	20
2020	Âge - 60 ans et plus	47	32	11	0	11	0	0	79	11	20

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	50	35	9	6	0	0	0	85	6	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	27	40	14	8	11	0	0	67	19	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	20	34	18	15	12	1	0	55	27	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	27	37	17	9	8	2	0	65	17	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	23	42	15	12	5	3	0	68	17	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	17	33	21	14	14	2	0	50	28	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	24	43	24	7	2	0	0	67	9	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	8	61	11	11	8	0	0	69	20	25
2024	Âge - 60 ans et plus	28	38	14	9	11	0	0	66	20	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	24	54	8	10	4	0	0	78	14	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	26	43	11	12	4	4	0	72	16	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	23	46	16	7	5	2	0	71	13	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	18	42	22	10	6	2	0	61	16	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	18	42	21	11	8	1	0	61	19	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	28	37	21	10	4	0	0	65	14	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	18	36	30	8	6	0	3	55	14	30
2022	Âge - 60 ans et plus	25	43	24	8	0	0	0	68	8	20
2020	Âge - 24 ans et moins	42	51	6	0	0	0	0	94	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	43	42	8	4	1	1	0	86	6	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	35	15	11	5	0	0	69	16	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	38	14	8	4	1	0	74	12	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	19	39	21	15	3	3	0	60	19	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	36	31	20	11	0	2	0	68	12	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	22	51	10	10	6	2	0	74	16	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	25	45	10	5	5	10	0	77	12	20
2020	Âge - 60 ans et plus	30	48	0	0	11	6	6	88	12	20
2019	Âge - 24 ans et moins	47	35	0	17	0	0	0	83	17	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	42	11	7	0	6	2	80	8	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	38	8	12	3	3	0	76	15	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	35	18	12	1	3	0	68	14	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	39	12	13	7	0	0	67	21	100
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	32	14	19	3	2	0	64	22	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	52	14	8	6	2	0	72	14	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	20	23	10	6	0	3	59	17	30
2019	Âge - 60 ans et plus	53	43	0	4	0	0	0	96	4	20

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	52	25	9	8	0	0	6	56	44	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	48	21	6	7	11	3	3	51	49	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	38	24	18	9	11	0	1	38	62	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	29	20	25	14	11	0	1	29	71	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	30	29	20	9	11	1	0	30	70	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	33	19	26	8	9	1	4	35	65	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	44	26	17	4	4	2	2	46	54	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	29	45	16	0	0	0	10	32	68	25
2024	Âge - 60 ans et plus	87	4	0	5	0	0	4	91	9	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	43	32	11	6	5	0	2			65
2022	Âge - 30 à 34 ans	38	20	18	8	7	2	6			100
2022	Âge - 35 à 39 ans	42	26	15	8	7	0	1			95
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	26	19	11	7	1	3			90
2022	Âge - 45 à 49 ans	34	26	26	2	7	2	4			75
2022	Âge - 50 à 54 ans	53	24	12	2	6	2	0			50
2022	Âge - 55 à 59 ans	42	17	17	3	0	3	18			30
2022	Âge - 60 ans et plus	56	10	14	0	0	0	20			20
2020	Âge - 24 ans et moins	46	27	0	26	0	0	0			10
2020	Âge - 25 à 29 ans	46	31	12	8	1	0	1			75
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	24	22	7	5	1	0			90
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	24	15	17	6	0	2			85
2020	Âge - 40 à 44 ans	43	15	20	14	3	2	2			90
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	24	23	9	5	3	2			60
2020	Âge - 50 à 54 ans	61	12	9	14	0	2	2			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	55	10	15	0	5	0	15			20
2020	Âge - 60 ans et plus	72	6	5	0	0	0	17			20
2019	Âge - 24 ans et moins	64	28	8	0	0	0	0			10
2019	Âge - 25 à 29 ans	57	28	7	0	0	1	8			90
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	31	14	4	2	1	3			95
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	32	24	8	4	0	3			105
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	24	22	8	6	0	1			100
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	34	14	3	1	0	3			70
2019	Âge - 50 à 54 ans	48	16	24	4	1	2	5			65
2019	Âge - 55 à 59 ans	77	7	6	3	0	0	7			30
2019	Âge - 60 ans et plus	63	26	11	0	0	0	0			20

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	55	9	21	0	8	0	6	59	41	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	45	13	15	6	4	0	17	54	46	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	43	14	9	11	16	1	6	46	54	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	51	11	9	5	15	0	8	56	44	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	58	18	7	0	4	3	10	66	34	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	54	15	5	6	8	1	11	62	38	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	60	16	7	2	5	0	11	67	33	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	57	14	4	7	4	0	14	66	34	25
2024	Âge - 60 ans et plus	48	5	5	0	0	9	33	82	18	20

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	77	0	8	0	6	0	8	84	16	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	71	16	3	1	0	3	7	78	22	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	71	10	4	3	3	3	6	78	22	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	74	8	5	0	0	5	8	85	15	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	80	4	3	1	3	4	6	88	12	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	73	11	4	1	1	6	4	81	19	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	81	8	0	0	2	4	4	88	12	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	71	10	4	4	0	7	3	79	21	25
2024	Âge - 60 ans et plus	61	0	15	4	5	0	14	71	29	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	72	9	3	1	0	4	10			65
2022	Âge - 30 à 34 ans	85	5	2	0	1	3	4			100
2022	Âge - 35 à 39 ans	84	3	2	0	1	4	6			95
2022	Âge - 40 à 44 ans	80	8	3	0	1	4	4			90
2022	Âge - 45 à 49 ans	75	7	9	0	3	4	3			75
2022	Âge - 50 à 54 ans	77	6	4	5	0	4	4			50
2022	Âge - 55 à 59 ans	52	0	4	0	14	11	20			30
2022	Âge - 60 ans et plus	58	14	9	0	0	0	20			20
2020	Âge - 24 ans et moins	90	0	0	0	0	10	0			10
2020	Âge - 25 à 29 ans	91	3	1	0	3	1	1			75
2020	Âge - 30 à 34 ans	77	11	0	2	1	6	2			90
2020	Âge - 35 à 39 ans	77	8	5	1	1	2	6			85
2020	Âge - 40 à 44 ans	74	6	6	5	0	6	4			90
2020	Âge - 45 à 49 ans	83	5	5	2	2	2	2			60
2020	Âge - 50 à 54 ans	84	8	2	0	0	2	4			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	75	10	4	0	5	0	5			20
2020	Âge - 60 ans et plus	67	0	0	11	5	0	17			20
2019	Âge - 24 ans et moins	74	17	0	8	0	0	0			10
2019	Âge - 25 à 29 ans	87	2	2	0	0	4	5			90
2019	Âge - 30 à 34 ans	82	4	2	3	0	5	3			95
2019	Âge - 35 à 39 ans	79	12	4	1	0	2	3			105
2019	Âge - 40 à 44 ans	80	3	6	4	0	4	2			95
2019	Âge - 45 à 49 ans	80	7	3	1	0	7	2			70
2019	Âge - 50 à 54 ans	80	5	3	0	3	1	7			65
2019	Âge - 55 à 59 ans	74	6	3	3	3	0	10			30
2019	Âge - 60 ans et plus	89	6	0	0	0	0	5			20

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	77	6	0	0	0	0	17	93	7	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	73	6	2	2	2	1	15	87	13	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	77	4	2	3	1	0	12	88	12	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	82	1	4	1	0	0	11	92	8	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	83	2	1	1	0	3	10	96	4	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	81	4	0	1	1	2	10	93	7	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	83	4	2	0	0	2	8	93	7	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	87	3	4	0	0	0	6	93	7	25
2024	Âge - 60 ans et plus	66	0	9	0	5	5	15	82	18	20

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	65	13	0	14	0	0	8	70	30	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	67	5	10	2	3	1	12	77	23	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	73	10	1	3	4	0	9	80	20	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	71	4	12	1	3	1	7	78	22	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	75	7	2	2	2	5	8	86	14	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	76	5	3	1	1	2	12	88	12	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	79	9	0	2	0	2	8	88	12	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	83	7	4	0	0	3	3	89	11	25
2024	Âge - 60 ans et plus	66	0	9	0	5	5	15	82	18	20

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	44	21	0	6	0	0	28	91	9	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	40	33	3	7	13	3	1	77	20	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	21	38	12	12	15	1	0	60	28	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	17	43	8	15	14	3	0	62	30	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	22	28	14	20	15	1	0	50	36	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	17	26	19	12	23	0	4	45	36	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	11	38	19	15	6	4	6	55	24	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	4	34	15	24	15	4	4	41	43	25
2024	Âge - 60 ans et plus	5	24	19	9	30	4	8	33	45	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	52	30	4	7	7	0	0	82	14	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	37	10	10	3	1	0	77	13	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	27	33	13	17	9	0	0	61	26	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	21	35	12	18	12	1	1	57	31	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	21	28	17	13	16	2	4	52	31	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	19	29	13	21	13	0	4	50	36	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	3	15	17	31	26	3	6	20	62	30
2022	Âge - 60 ans et plus	14	24	26	14	14	0	9	41	30	20
2020	Âge - 24 ans et moins	28	45	10	0	0	10	6	88	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	58	31	6	3	0	3	0	91	3	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	34	6	11	11	2	0	72	22	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	32	34	12	15	7	0	0	66	22	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	20	27	16	21	10	4	1	50	33	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	38	14	11	6	2	3	66	19	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	14	30	10	24	16	4	2	47	43	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	11	31	29	10	15	0	5	44	26	20
2020	Âge - 60 ans et plus	13	33	11	0	21	0	22	59	27	20
2019	Âge - 24 ans et moins	41	25	18	8	0	8	0	72	9	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	58	30	3	1	2	2	2	93	4	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	26	10	10	6	2	0	73	16	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	38	17	10	8	1	0	65	17	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	35	19	6	11	2	2	61	18	100
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	29	13	21	9	3	0	56	31	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	11	27	18	21	17	6	0	40	41	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	17	9	34	14	10	3	13	32	28	30
2019	Âge - 60 ans et plus	26	22	17	0	5	6	24	68	7	20

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	44	56	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	22	39	17	16	6	0	0	61	22	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	26	31	17	12	12	1	0	58	25	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	33	39	12	9	7	0	0	72	16	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	32	40	12	11	3	0	1	73	15	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	39	35	10	14	3	0	0	74	16	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	35	43	16	6	0	0	0	78	6	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	29	55	4	4	8	0	0	85	11	25
2024	Âge - 60 ans et plus	29	43	18	5	5	0	0	72	10	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	33	42	10	8	7	0	0	76	15	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	38	39	10	8	5	0	0	77	13	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	35	40	12	10	3	1	0	75	13	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	27	44	11	12	4	1	1	72	17	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	30	47	9	9	5	0	0	76	14	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	50	29	12	0	8	0	0	80	8	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	16	59	12	9	4	0	0	75	13	30
2022	Âge - 60 ans et plus	44	42	10	5	0	0	0	86	5	20
2020	Âge - 24 ans et moins	19	65	16	0	0	0	0	84	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	41	11	6	1	0	0	82	7	70
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	39	14	12	1	0	0	72	13	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	40	13	4	0	0	0	82	4	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	42	15	7	0	0	0	78	7	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	42	9	12	0	0	0	79	12	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	32	16	4	2	0	2	78	6	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	38	40	6	5	6	5	0	82	11	20
2020	Âge - 60 ans et plus	42	22	17	16	3	0	0	64	20	20
2019	Âge - 24 ans et moins	24	42	9	16	9	0	0	66	25	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	43	11	3	2	2	0	83	6	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	42	11	4	3	0	0	81	7	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	43	14	6	0	0	0	80	6	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	37	6	3	3	0	1	88	6	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	40	4	11	0	0	2	84	11	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	48	8	2	1	0	0	89	3	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	27	7	13	7	0	0	74	20	30
2019	Âge - 60 ans et plus	60	22	12	0	0	0	6	88	0	20

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	59	29	12	0	0	0	0	88	0	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	30	40	14	12	4	0	0	70	16	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	35	28	17	8	12	0	0	63	20	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	36	30	17	11	5	0	0	67	17	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	39	36	13	8	3	1	0	76	11	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	33	38	17	8	4	0	0	71	12	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	28	38	30	5	0	0	0	66	5	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	23	51	7	12	8	0	0	74	19	25
2024	Âge - 60 ans et plus	44	27	13	5	10	0	0	71	16	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	44	32	12	12	1	0	0	75	13	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	37	36	10	11	6	0	0	73	17	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	36	40	12	9	3	0	0	76	12	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	39	17	6	4	1	0	73	10	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	32	34	14	16	4	0	0	66	20	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	47	28	10	9	4	2	0	77	13	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	37	37	15	7	4	0	0	74	11	30
2022	Âge - 60 ans et plus	52	29	19	0	0	0	0	81	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	32	45	23	0	0	0	0	77	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	43	5	10	4	0	0	81	14	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	39	13	9	2	0	0	76	11	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	35	14	4	2	0	0	80	6	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	39	15	8	2	0	0	75	10	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	39	37	12	12	2	0	0	75	13	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	35	12	6	2	0	2	80	8	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	44	0	11	5	0	5	83	17	20
2020	Âge - 60 ans et plus	37	38	11	6	9	0	0	75	14	20
2019	Âge - 24 ans et moins	42	25	0	24	9	0	0	67	33	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	42	10	13	2	3	0	74	16	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	37	13	7	1	0	0	78	8	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	37	14	6	3	0	0	77	8	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	35	11	6	1	0	0	82	7	100
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	42	14	4	1	0	0	81	5	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	44	7	6	4	0	0	82	11	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	28	7	13	10	0	0	70	24	30
2019	Âge - 60 ans et plus	61	22	11	6	0	0	0	83	6	20

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	65	27	0	8	0	0	0	92	8	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	21	54	16	8	2	0	0	75	9	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	27	35	13	11	10	2	1	64	22	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	36	32	16	11	2	3	0	70	14	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	41	36	13	9	0	0	1	78	9	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	31	38	13	12	2	3	2	72	15	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	34	35	21	5	2	0	2	71	7	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	29	51	8	12	0	0	0	81	12	25
2024	Âge - 60 ans et plus	48	32	10	5	5	0	0	80	10	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	35	41	11	11	0	2	0	77	11	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	37	44	10	6	3	0	1	81	9	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	39	36	13	6	1	2	3	80	7	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	39	19	3	3	2	2	73	7	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	38	17	15	3	0	0	66	17	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	36	6	4	6	0	2	84	10	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	21	57	6	9	7	0	0	78	16	30
2022	Âge - 60 ans et plus	57	29	14	0	0	0	0	86	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	23	52	9	6	0	0	10	83	7	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	54	7	0	1	0	0	92	1	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	44	11	6	2	0	2	81	8	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	44	45	5	5	0	1	0	91	5	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	37	38	18	8	0	0	0	74	8	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	40	5	13	0	2	2	81	14	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	42	11	6	2	0	2	81	8	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	38	5	11	0	0	0	84	11	20
2020	Âge - 60 ans et plus	35	37	18	6	4	0	0	72	10	15
2019	Âge - 24 ans et moins	35	40	8	8	9	0	0	75	17	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	49	7	3	1	1	3	88	5	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	44	42	6	1	2	2	3	90	3	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	49	13	2	2	2	0	83	4	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	37	11	6	2	0	2	81	8	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	37	9	6	0	0	0	85	6	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	41	6	6	3	0	0	84	9	60
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	29	7	7	3	0	0	83	10	30
2019	Âge - 60 ans et plus	56	38	0	0	0	0	6	100	0	20

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	37	42	21	0	0	0	0	79	0	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	22	42	17	11	5	3	0	66	16	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	20	41	19	7	10	3	0	64	17	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	20	47	13	11	5	2	1	70	16	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	29	40	12	13	2	4	0	72	16	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	34	40	13	5	7	0	0	74	13	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	20	50	28	0	2	0	0	70	2	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	18	56	18	8	0	0	0	74	8	25
2024	Âge - 60 ans et plus	27	40	23	0	5	4	0	70	5	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	22	47	17	7	1	5	0	73	9	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	26	45	18	9	2	0	0	71	11	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	22	47	16	9	3	2	1	71	13	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	24	46	15	9	2	2	0	72	12	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	32	40	17	1	6	4	0	75	7	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	32	40	19	6	2	0	0	73	8	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	11	30	33	16	4	6	0	44	21	30
2022	Âge - 60 ans et plus	28	45	18	4	0	5	0	77	4	20
2020	Âge - 24 ans et moins	14	41	34	11	0	0	0	55	11	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	26	46	15	11	1	0	0	72	12	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	19	54	12	13	0	1	0	75	13	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	23	50	15	8	1	3	0	75	9	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	26	41	24	5	1	1	1	69	7	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	51	12	5	2	2	0	81	7	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	34	46	14	2	4	0	0	80	6	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	20	51	14	10	0	4	0	74	11	20
2020	Âge - 60 ans et plus	29	49	11	0	5	0	6	83	6	20
2019	Âge - 24 ans et moins	17	50	17	8	8	0	0	66	16	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	20	44	20	9	0	6	1	69	9	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	48	14	8	2	2	0	75	11	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	48	20	2	1	2	0	77	3	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	43	15	6	3	1	0	75	9	100
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	55	9	8	0	2	0	82	9	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	18	53	17	8	3	2	0	72	11	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	23	24	10	3	10	0	59	15	30
2019	Âge - 60 ans et plus	40	37	17	0	0	6	0	82	0	20

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	47	29	9	6	8	0	0	76	14	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	30	35	16	11	8	0	0	65	19	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	33	25	9	17	17	0	0	58	33	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	29	38	17	7	11	0	0	66	17	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	30	37	12	11	9	0	0	68	20	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	29	29	14	21	8	0	0	58	29	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	33	37	16	7	7	0	0	70	14	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	27	31	15	15	12	0	0	57	27	25
2024	Âge - 60 ans et plus	56	28	5	0	11	0	0	84	11	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	38	32	11	8	10	0	2	71	18	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	25	14	11	10	1	0	65	21	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	37	32	15	10	6	0	0	69	16	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	32	36	13	11	8	0	0	69	19	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	23	40	11	14	11	0	0	64	25	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	25	8	11	10	0	0	71	21	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	37	11	7	11	0	0	71	18	30
2022	Âge - 60 ans et plus	49	46	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	42	31	26	0	0	0	0	74	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	43	26	14	15	3	0	0	69	18	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	31	12	13	4	0	0	70	17	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	36	43	7	11	2	0	1	79	14	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	29	38	15	16	2	0	0	67	19	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	40	10	8	12	0	0	69	20	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	26	14	12	6	0	0	69	17	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	34	31	25	10	0	0	0	65	10	20
2020	Âge - 60 ans et plus	42	44	6	0	9	0	0	86	9	20
2019	Âge - 24 ans et moins	60	24	0	0	17	0	0	83	17	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	40	7	5	2	1	0	85	8	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	42	4	7	2	1	0	86	9	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	41	12	8	2	0	0	78	10	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	44	4	15	2	0	0	78	18	100
2019	Âge - 45 à 49 ans	47	35	3	15	0	0	0	82	15	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	38	11	4	7	0	0	78	12	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	58	23	10	6	3	0	0	81	9	30
2019	Âge - 60 ans et plus	58	32	6	4	0	0	0	90	4	20

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	59	41	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	39	38	20	3	0	0	0	77	3	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	34	34	16	9	6	0	0	69	15	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	29	32	22	9	8	0	0	62	17	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	21	37	25	8	8	0	1	59	16	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	10	33	20	26	13	0	0	42	38	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	19	39	26	9	7	0	0	58	17	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	13	34	30	4	20	0	0	47	23	25
2024	Âge - 60 ans et plus	46	24	19	0	6	5	0	74	6	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	33	23	6	1	0	0	69	8	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	31	36	17	11	5	0	0	67	16	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	19	42	24	10	4	0	1	62	14	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	17	32	19	15	17	0	0	49	31	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	16	29	18	17	20	0	0	45	37	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	27	23	18	18	14	0	0	50	32	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	13	54	12	15	7	0	0	66	22	30
2022	Âge - 60 ans et plus	53	25	17	5	0	0	0	78	5	20
2020	Âge - 24 ans et moins	58	22	20	0	0	0	0	80	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	31	28	22	16	3	0	0	60	19	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	18	38	31	12	2	0	0	55	14	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	24	36	23	12	5	0	0	61	16	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	19	25	28	19	9	0	0	44	28	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	11	27	26	22	14	0	0	38	36	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	21	32	12	24	12	0	0	53	35	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	35	15	21	0	0	0	64	21	20
2020	Âge - 60 ans et plus	46	32	16	0	6	0	0	79	6	20
2019	Âge - 24 ans et moins	49	35	0	8	9	0	0	83	17	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	48	13	7	0	0	0	80	7	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	48	18	7	1	0	0	73	8	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	46	24	8	2	0	0	66	10	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	33	31	10	4	0	0	55	14	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	45	16	14	4	0	0	66	18	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	32	22	10	4	0	0	64	15	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	32	31	24	6	3	3	0	65	10	30
2019	Âge - 60 ans et plus	63	22	10	0	4	0	0	85	4	20

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	79	21	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	63	22	4	8	1	2	0	86	10	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	60	29	3	3	1	4	1	93	4	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	71	17	5	4	0	0	3	91	4	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	79	14	0	1	4	0	2	95	5	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	58	25	4	5	2	2	3	88	8	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	75	19	4	0	0	0	2	96	0	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	44	25	12	15	0	3	0	72	16	25
2024	Âge - 60 ans et plus	62	38	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	56	18	16	6	0	2	1	77	6	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	60	27	7	2	1	2	1	90	3	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	68	22	2	2	2	1	2	94	4	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	62	24	9	2	1	1	0	88	3	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	55	30	7	4	1	4	0	88	5	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	65	26	5	2	0	0	2	93	2	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	53	40	4	0	0	3	0	96	0	30
2022	Âge - 60 ans et plus	58	19	9	0	0	9	5	89	0	20

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	46	24	30	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	49	26	26	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	41	29	30	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	36	30	34	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	33	35	32	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	39	32	29	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	23	55	23	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	39	34	28	25
2024	Âge - 60 ans et plus	28	31	40	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	24	30	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	43	27	31	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	36	31	33	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	37	24	39	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	30	32	38	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	27	42	30	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	57	9	30
2022	Âge - 60 ans et plus	33	53	14	20
2020	Âge - 24 ans et moins	41	20	39	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	29	30	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	28	30	42	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	32	34	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	32	34	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	47	24	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	33	40	27	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	16	51	34	20
2020	Âge - 60 ans et plus	33	44	23	20
2019	Âge - 24 ans et moins	34	25	42	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	28	28	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	35	33	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	22	39	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	33	38	100
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	35	38	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	48	32	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	27	24	30
2019	Âge - 60 ans et plus	56	27	18	20

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	0	40	25	28	0	7	30
2024	Âge - 30 à 34 ans	0	38	44	16	0	2	45
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	55	28	14	0	3	30
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	41	34	11	0	14	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	0	39	55	3	0	3	30
2024	Âge - 50 à 54 ans	10	0	81	0	0	9	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	30	34	36	0	0	30
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	43	41	11	2	2	45
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	33	55	3	0	8	35
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	32	54	9	0	6	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	33	67	0	0	0	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	24	15	54	8	0	0	15
2022	Âge - 55 à 59 ans	11	20	29	11	0	29	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	47	30	20	0	3	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	39	54	4	4	0	25
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	50	37	7	0	6	30
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	38	52	3	3	3	30
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	34	49	11	5	0	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	12	18	58	0	0	12	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	44	28	18	3	8	40
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	40	50	6	0	3	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	46	42	5	0	7	40
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	20	66	10	0	3	30
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	36	53	0	0	11	20
2019	Âge - 50 à 54 ans	7	7	69	7	0	9	15
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	6	26	0	7	13	15

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	59	41	0	0	0	100	0	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	25	53	7	7	7	79	14	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	33	34	13	10	10	67	20	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	45	32	9	12	1	77	14	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	45	40	10	3	1	85	4	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	40	45	4	9	1	86	10	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	46	47	4	4	0	92	4	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	44	37	4	8	7	81	15	25
2024	Âge - 60 ans et plus	44	46	4	0	5	90	5	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	42	8	8	2	82	10	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	45	37	9	7	2	82	9	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	35	10	5	1	84	6	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	41	40	10	6	3	81	9	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	44	5	2	4	89	6	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	58	32	4	4	2	90	6	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	33	42	16	5	3	75	9	30
2022	Âge - 60 ans et plus	63	32	5	0	0	95	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	25	75	0	0	0	100	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	54	35	4	4	3	89	7	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	49	38	4	8	1	87	9	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	60	31	3	5	1	91	6	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	41	46	11	2	0	87	2	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	59	33	5	3	0	92	3	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	53	33	6	4	4	86	8	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	41	11	4	0	85	4	20
2020	Âge - 60 ans et plus	64	22	5	6	3	86	9	20
2019	Âge - 24 ans et moins	26	40	9	8	17	66	25	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	54	36	6	3	1	90	5	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	29	10	3	0	87	3	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	31	11	1	3	85	4	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	33	10	1	1	88	2	100
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	31	9	1	0	90	1	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	59	35	5	0	1	94	1	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	40	7	7	0	87	7	30
2019	Âge - 60 ans et plus	71	23	0	6	0	94	6	20

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	34	57	8	0	0	0	0	92	0	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	17	50	16	10	7	0	0	67	17	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	13	38	18	20	8	3	0	53	28	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	24	49	15	5	3	4	0	76	8	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	15	53	21	8	2	1	0	68	11	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	21	39	19	15	5	1	0	61	20	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	20	53	17	9	0	2	0	74	9	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	18	55	8	12	8	0	0	73	19	25
2024	Âge - 60 ans et plus	18	47	15	16	0	5	0	68	17	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	19	53	15	9	3	1	0	73	12	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	12	47	17	14	8	1	1	60	23	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	20	39	27	9	3	1	0	60	13	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	22	45	23	9	1	1	0	67	10	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	20	50	14	9	4	2	0	72	14	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	24	50	14	8	4	0	0	74	12	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	24	34	29	7	4	0	3	59	12	30
2022	Âge - 60 ans et plus	30	46	20	4	0	0	0	76	4	20
2020	Âge - 24 ans et moins	33	52	0	9	0	6	0	91	9	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	35	42	15	5	1	1	0	78	7	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	23	44	18	9	4	1	1	68	13	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	49	14	5	2	1	0	79	7	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	29	37	23	10	0	1	0	67	10	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	46	12	8	0	2	0	80	9	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	53	8	6	0	2	0	86	6	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	54	10	5	0	0	0	84	5	20
2020	Âge - 60 ans et plus	35	39	16	11	0	0	0	74	11	20
2019	Âge - 24 ans et moins	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	25	53	9	9	1	3	0	81	10	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	46	12	1	2	2	0	84	3	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	43	25	2	0	0	0	73	2	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	45	17	5	2	1	0	76	7	100
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	51	11	4	1	2	0	83	6	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	50	18	3	1	0	0	77	5	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	33	40	20	3	3	0	0	73	6	30
2019	Âge - 60 ans et plus	57	27	11	0	0	0	6	89	0	20

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	9	36	15	15	25	0	0	39	46	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	14	31	34	15	5	0	1	20	46	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	21	29	35	12	2	0	0	14	50	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	14	34	40	11	1	0	1	12	48	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	6	31	40	17	4	0	1	21	38	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	15	28	42	12	3	1	0	15	43	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	9	29	42	14	4	0	2	18	38	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	15	42	20	13	10	0	0	23	57	25
2024	Âge - 60 ans et plus	0	24	39	29	4	0	4	34	25	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	10	29	38	19	4	0	0	23	39	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	11	23	39	16	8	1	1	25	35	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	8	29	46	15	2	0	0	17	37	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	4	42	34	15	4	0	1	20	46	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	13	22	36	24	4	0	1	28	35	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	9	28	35	16	12	0	0	29	37	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	3	26	31	23	16	0	0	39	30	30
2022	Âge - 60 ans et plus	0	15	42	23	14	0	6	40	15	20
2020	Âge - 24 ans et moins	6	10	33	23	29	0	0	51	16	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	5	22	35	26	11	1	0	37	27	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	6	23	37	26	5	2	0	32	30	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	8	21	49	16	7	0	0	23	28	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	5	28	40	20	7	0	0	27	34	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	8	32	40	17	3	0	0	20	40	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	8	16	49	18	10	0	0	27	23	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	0	31	40	25	4	0	0	29	31	20
2020	Âge - 60 ans et plus	11	11	33	24	16	0	5	42	23	20
2019	Âge - 24 ans et moins	0	9	51	6	34	0	0	40	9	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	2	17	35	29	12	2	2	43	20	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	9	19	36	24	9	0	2	34	30	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	4	18	53	21	3	0	0	24	22	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	7	21	47	16	8	0	1	25	28	100
2019	Âge - 45 à 49 ans	3	24	38	29	6	0	0	35	27	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	5	31	36	20	8	0	0	28	36	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	7	10	46	20	10	0	7	32	18	30
2019	Âge - 60 ans et plus	0	29	28	33	10	0	0	43	29	20

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	28	17	21	27	6	0	0	33	45	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	5	31	28	28	8	0	0	36	36	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	15	14	36	27	7	0	1	34	30	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	11	19	43	14	12	0	1	26	30	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	6	18	32	32	9	2	1	42	25	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	13	13	36	31	7	0	0	38	26	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	10	18	25	29	14	0	5	45	29	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	20	19	37	13	11	0	0	24	39	25
2024	Âge - 60 ans et plus	10	28	29	19	0	5	10	22	44	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	15	28	21	32	4	0	0	35	43	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	17	33	31	9	0	1	40	26	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	7	18	39	23	11	0	1	34	26	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	8	25	38	20	7	0	2	28	33	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	8	14	34	36	6	0	1	43	23	70
2022	Âge - 50 à 54 ans	6	10	49	31	4	0	0	35	16	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	7	27	37	17	13	0	0	29	33	30
2022	Âge - 60 ans et plus	0	23	37	24	0	0	16	28	28	20
2020	Âge - 24 ans et moins	0	0	53	15	26	0	6	44	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	8	18	33	24	16	1	0	41	26	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	9	16	34	28	11	1	1	40	25	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	9	6	39	34	11	0	1	46	15	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	9	17	30	35	9	1	0	44	26	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	8	13	33	38	8	0	0	47	21	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	2	18	27	34	18	0	2	53	20	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	5	25	35	15	15	4	0	31	32	20
2020	Âge - 60 ans et plus	5	22	39	16	19	0	0	34	27	20
2019	Âge - 24 ans et moins	8	9	17	18	41	6	0	63	19	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	3	9	39	24	20	4	1	47	13	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	5	13	36	32	11	0	2	45	18	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	3	17	42	30	8	0	0	38	20	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	8	36	37	8	0	2	46	17	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	1	11	43	32	11	1	0	44	13	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	9	20	38	18	13	0	2	32	29	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	10	26	20	20	16	0	7	39	39	30
2019	Âge - 60 ans et plus	6	16	27	17	24	0	10	45	24	20

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	0	16	36	7	42	0	0	48	16	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	8	20	35	26	10	1	0	37	28	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	18	29	28	17	8	0	0	25	48	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	14	31	37	14	3	0	1	17	45	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	11	22	39	21	6	0	1	27	34	95
2024	Âge - 45 à 49 ans	20	31	35	9	6	0	0	14	51	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	11	26	38	19	6	0	0	25	37	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	20	11	47	14	10	0	0	23	30	25
2024	Âge - 60 ans et plus	0	24	29	28	10	0	9	41	27	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	6	26	31	26	10	0	1	36	33	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	12	31	26	18	10	1	1	29	44	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	12	25	37	19	5	0	1	24	38	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	36	27	21	1	0	2	22	50	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	15	24	42	16	3	0	1	19	39	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	16	24	32	24	4	0	0	28	40	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	28	42	14	16	0	0	30	28	30
2022	Âge - 60 ans et plus	0	15	26	37	17	0	5	57	16	20
2020	Âge - 24 ans et moins	0	0	32	27	41	0	0	68	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	7	13	40	28	11	1	0	39	20	70
2020	Âge - 30 à 34 ans	9	22	33	24	12	1	0	36	31	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	7	21	44	15	10	0	2	26	29	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	6	26	43	16	8	0	0	24	33	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	12	25	41	20	2	0	0	22	37	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	4	14	39	28	14	0	2	42	18	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	5	36	34	16	9	0	0	25	41	20
2020	Âge - 60 ans et plus	0	16	32	22	19	0	11	46	18	20
2019	Âge - 24 ans et moins	0	8	26	27	32	0	6	64	9	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	1	20	31	28	17	3	1	46	22	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	5	18	42	25	7	1	1	33	23	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	7	19	41	22	10	0	0	32	26	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	16	50	20	4	0	1	25	24	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	4	16	39	29	12	0	0	41	21	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	25	51	12	12	0	0	24	25	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	7	26	35	23	10	0	0	32	33	30
2019	Âge - 60 ans et plus	0	27	19	31	17	0	6	51	29	15

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	0	0	29	31	40	0	0	71	0	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	8	17	25	30	12	2	5	46	27	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	14	19	18	29	19	1	0	49	33	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	13	16	28	28	8	2	4	39	31	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	12	19	33	27	5	1	2	34	32	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	18	21	27	21	12	1	0	33	39	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	11	25	22	23	13	0	4	38	38	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	15	30	28	13	13	0	0	26	46	25
2024	Âge - 60 ans et plus	9	14	30	20	13	0	14	38	26	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	13	12	21	31	19	0	4	52	26	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	8	17	31	21	18	3	3	41	26	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	11	21	33	24	9	1	1	33	33	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	16	20	23	23	11	4	3	36	38	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	13	23	30	28	6	0	0	34	36	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	16	24	26	24	8	0	2	32	41	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	11	20	24	25	13	3	4	41	33	30
2022	Âge - 60 ans et plus	5	9	35	20	20	0	10	44	16	20
2020	Âge - 24 ans et moins	0	10	35	29	16	10	0	50	11	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	4	11	27	35	18	4	1	56	16	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	6	16	28	33	14	1	2	48	23	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	8	17	32	30	11	1	2	42	25	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	11	19	34	26	8	2	0	35	30	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	19	27	32	20	1	0	0	21	47	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	11	16	31	22	20	0	0	41	27	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	0	27	43	10	9	0	10	22	30	20
2020	Âge - 60 ans et plus	6	17	21	27	14	0	17	48	27	20
2019	Âge - 24 ans et moins	0	26	18	8	42	6	0	54	27	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	3	2	19	38	28	7	3	73	6	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	2	11	27	32	21	3	3	57	14	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	6	19	35	30	10	0	1	40	25	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	13	20	26	28	10	1	1	40	34	100
2019	Âge - 45 à 49 ans	6	12	42	23	16	0	1	39	18	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	17	35	20	13	0	1	33	31	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	10	3	30	37	13	0	7	54	14	30
2019	Âge - 60 ans et plus	0	11	38	30	17	0	4	49	11	20

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	9	0	0	44	31	15	0	89	11	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	3	5	23	34	27	5	3	66	9	60
2024	Âge - 30 à 34 ans	8	9	25	26	28	2	2	56	18	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	6	10	25	41	16	0	3	58	16	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	2	7	23	38	25	0	5	67	9	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	2	14	18	36	25	2	3	65	16	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	5	7	17	38	31	0	2	71	11	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	0	20	25	25	27	0	3	53	20	25
2024	Âge - 60 ans et plus	5	19	23	10	38	0	5	51	25	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	14	9	17	32	24	0	4	58	24	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	2	11	37	22	19	5	3	45	14	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	6	18	22	29	20	2	3	52	25	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	6	20	28	22	19	0	5	43	28	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	7	13	28	27	21	1	3	50	21	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	2	20	24	36	18	0	0	54	22	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	7	16	26	24	19	0	7	47	25	30
2022	Âge - 60 ans et plus	10	20	15	35	5	5	9	47	35	20
2020	Âge - 24 ans et moins	6	9	10	17	30	29	0	65	21	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	3	10	20	40	23	4	0	66	13	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	5	12	30	30	18	2	2	51	18	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	7	7	22	43	18	1	2	63	14	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	4	10	22	43	17	3	0	63	14	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	6	8	31	40	15	0	0	55	15	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	9	4	12	35	38	0	2	74	14	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	0	14	31	31	14	0	10	50	16	20
2020	Âge - 60 ans et plus	11	5	11	44	29	0	0	73	16	20
2019	Âge - 24 ans et moins	9	24	8	18	34	6	0	55	36	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	2	10	23	27	29	4	5	61	13	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	2	11	33	23	25	4	1	51	15	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	1	10	29	44	14	2	0	59	11	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	6	7	33	36	13	2	2	52	13	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	3	6	27	40	21	0	3	63	9	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	9	18	20	34	17	0	2	52	28	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	10	13	11	34	18	7	7	60	28	30
2019	Âge - 60 ans et plus	0	0	33	29	16	6	16	58	0	20

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	0	9	24	33	19	6	9	62	10	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	6	17	33	32	8	2	1	42	24	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	14	13	33	23	15	1	1	38	28	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	11	21	37	18	11	0	2	30	32	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	6	24	26	28	13	0	3	42	31	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	11	17	34	24	11	2	0	35	29	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	6	20	33	22	18	0	0	41	26	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	20	12	44	7	17	0	0	24	31	25
2024	Âge - 60 ans et plus	5	23	26	24	4	9	9	35	33	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	10	23	27	31	7	0	1	39	34	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	4	16	27	28	18	4	2	49	22	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	3	18	37	29	9	2	1	40	22	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	6	25	34	21	11	1	2	32	32	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	5	17	36	29	11	1	0	41	23	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	4	22	34	25	11	2	2	37	27	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	11	24	33	16	14	0	3	31	36	30
2022	Âge - 60 ans et plus	0	10	40	35	5	5	5	45	11	20
2020	Âge - 24 ans et moins	0	12	29	36	16	6	0	56	13	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	8	11	24	34	20	3	0	56	19	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	8	14	31	28	15	2	0	44	23	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	5	13	40	26	16	0	0	42	17	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	5	17	30	37	10	0	0	47	23	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	6	18	29	40	7	0	0	46	24	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	4	12	27	37	18	2	0	57	16	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	6	17	25	38	5	5	6	48	25	20
2020	Âge - 60 ans et plus	11	22	38	11	13	0	5	25	35	20
2019	Âge - 24 ans et moins	8	17	15	27	33	0	0	60	26	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	4	8	30	31	22	4	1	56	13	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	2	20	32	28	16	1	2	45	23	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	1	17	38	40	3	1	0	43	18	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	7	7	40	33	9	1	3	43	15	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	6	17	20	40	17	0	0	57	23	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	9	13	38	27	13	0	0	40	22	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	10	20	34	6	23	0	7	31	32	30
2019	Âge - 60 ans et plus	5	0	50	24	11	0	10	39	6	20

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	0	0	9	45	46	0	0	91	0	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	4	7	25	35	29	0	0	64	11	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	8	8	21	43	20	0	1	63	16	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	5	10	41	27	14	0	2	42	16	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	3	13	26	35	23	0	1	58	16	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	3	8	38	35	16	0	0	51	11	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	2	13	41	33	11	0	0	44	15	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	0	26	22	29	20	0	3	50	27	25
2024	Âge - 60 ans et plus	5	9	29	29	28	0	0	57	14	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	8	17	36	26	12	0	1	38	25	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	2	16	33	30	17	0	2	48	19	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	2	10	40	35	12	0	0	48	12	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	1	11	36	27	18	4	2	48	13	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	4	11	28	41	14	1	1	56	16	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	4	10	35	35	14	0	2	50	14	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	4	6	37	35	19	0	0	53	10	30
2022	Âge - 60 ans et plus	0	0	36	34	30	0	0	64	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	0	51	17	22	10	0	0	32	51	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	7	19	27	37	9	1	0	47	26	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	5	20	35	34	6	0	0	40	25	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	10	18	39	20	11	0	1	31	29	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	2	15	48	22	13	0	0	35	18	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	8	22	29	27	14	0	0	41	30	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	4	10	30	38	18	0	0	56	14	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	0	5	30	40	25	0	0	65	5	20
2020	Âge - 60 ans et plus	0	0	55	27	18	0	0	45	0	20
2019	Âge - 24 ans et moins	0	17	24	17	41	0	0	59	17	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	3	7	29	36	23	1	1	60	10	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	5	13	38	31	11	0	2	42	19	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	5	21	36	29	9	0	0	38	26	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	4	19	47	21	8	0	1	29	24	100
2019	Âge - 45 à 49 ans	3	12	34	38	12	1	0	51	15	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	2	17	41	29	11	0	0	41	19	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	11	43	30	10	0	7	42	11	30
2019	Âge - 60 ans et plus	0	0	43	35	11	0	10	52	0	20

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	34	51	0	6	8	0	0	86	14	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	10	39	23	15	11	3	0	50	26	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	9	38	13	23	13	4	0	49	37	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	12	42	16	17	8	4	1	57	26	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	11	37	23	19	5	5	0	51	25	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	14	31	21	24	10	1	0	45	34	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	13	41	31	11	0	4	0	56	12	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	11	66	12	4	8	0	0	77	12	25
2024	Âge - 60 ans et plus	10	46	20	15	5	4	0	58	21	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	8	28	27	20	11	5	1	38	34	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	33	19	21	13	4	1	44	36	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	11	27	33	17	9	2	0	40	26	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	11	33	22	28	5	0	0	44	33	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	13	29	33	14	8	4	0	44	22	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	20	38	22	12	8	0	0	58	20	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	14	37	15	24	4	7	0	54	29	30
2022	Âge - 60 ans et plus	25	47	18	10	0	0	0	72	10	20
2020	Âge - 24 ans et moins	26	52	0	0	9	12	0	90	10	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	42	13	8	5	1	0	73	14	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	19	40	15	19	5	1	1	60	24	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	20	55	13	7	2	2	0	77	10	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	20	37	14	21	2	5	0	61	24	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	28	42	19	10	2	0	0	70	11	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	20	52	20	2	2	4	0	75	4	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	25	60	5	0	5	4	0	89	5	20
2020	Âge - 60 ans et plus	29	44	5	0	16	6	0	78	17	20
2019	Âge - 24 ans et moins	25	32	17	8	0	17	0	69	10	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	23	41	14	10	0	9	2	72	11	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	44	22	4	4	2	0	69	9	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	15	45	23	13	0	4	0	63	13	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	44	18	13	4	4	0	64	18	100
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	45	19	4	3	4	3	72	8	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	10	54	19	10	4	3	0	66	15	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	27	21	10	7	3	0	60	18	30
2019	Âge - 60 ans et plus	39	39	12	5	5	0	0	78	10	20

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	74	12	0	14	0	0	0	86	14	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	55	23	7	9	6	0	0	78	15	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	46	30	10	9	4	0	1	77	13	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	60	22	7	8	0	2	0	85	8	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	51	31	8	5	3	2	1	84	8	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	59	28	3	6	3	1	0	88	9	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	62	31	5	3	0	0	0	93	3	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	68	29	0	4	0	0	0	96	4	25
2024	Âge - 60 ans et plus	40	27	9	9	11	4	0	70	21	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	65	25	2	6	2	1	0	91	8	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	55	30	10	3	2	0	0	85	5	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	64	23	5	8	0	1	0	88	8	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	63	14	11	7	3	0	1	79	10	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	52	35	8	6	0	0	0	87	6	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	58	30	4	2	6	0	0	87	8	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	39	41	7	10	4	0	0	80	13	30
2022	Âge - 60 ans et plus	54	28	18	0	0	0	0	82	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	58	20	12	0	0	10	0	86	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	63	27	1	3	4	1	0	92	7	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	56	23	9	7	4	1	0	80	11	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	61	27	4	4	5	0	0	88	9	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	46	34	8	9	1	2	0	82	10	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	59	26	5	5	5	0	0	85	10	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	57	28	8	4	4	0	0	84	8	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	31	5	0	9	5	0	85	9	20
2020	Âge - 60 ans et plus	52	16	22	5	5	0	0	68	11	20
2019	Âge - 24 ans et moins	49	18	9	8	16	0	0	66	24	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	32	6	7	0	0	0	88	7	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	67	23	4	4	1	1	0	90	5	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	32	5	7	1	1	0	87	8	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	56	29	6	7	2	0	0	85	9	100
2019	Âge - 45 à 49 ans	65	24	4	4	1	1	0	91	6	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	59	34	3	3	1	0	0	92	4	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	24	7	0	10	0	0	83	10	30
2019	Âge - 60 ans et plus	73	22	0	5	0	0	0	95	5	20

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	82	18	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	67	20	7	5	2	0	0	87	6	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	61	29	2	4	3	0	0	91	7	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	68	25	2	5	0	0	0	93	5	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	68	25	6	1	0	0	0	93	1	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	65	32	1	1	0	0	0	98	1	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	72	21	6	0	0	0	0	94	0	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	67	33	0	0	0	0	0	100	0	25
2024	Âge - 60 ans et plus	62	22	0	5	11	0	0	84	16	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	81	13	3	2	1	0	0	94	3	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	72	22	4	3	0	0	0	93	3	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	73	21	1	4	1	0	0	94	5	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	65	23	9	3	0	0	0	88	3	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	64	31	3	2	0	0	0	95	2	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	67	27	2	5	0	0	0	94	5	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	63	30	0	7	0	0	0	93	7	30
2022	Âge - 60 ans et plus	63	27	5	4	0	0	0	91	4	20
2020	Âge - 24 ans et moins	78	16	6	0	0	0	0	94	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	82	12	3	1	0	1	0	96	1	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	66	24	7	3	0	0	0	90	3	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	80	16	3	1	0	0	0	96	1	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	64	26	5	3	1	0	0	90	4	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	70	20	2	7	2	0	0	90	9	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	71	24	2	2	0	0	2	96	2	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	65	26	4	0	4	0	0	91	4	20
2020	Âge - 60 ans et plus	63	21	0	5	11	0	0	84	16	20
2019	Âge - 24 ans et moins	83	9	8	0	0	0	0	92	0	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	75	14	8	3	0	0	0	89	3	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	75	16	3	5	0	0	0	91	5	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	70	23	5	1	1	0	0	93	2	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	63	29	1	6	1	0	0	92	7	100
2019	Âge - 45 à 49 ans	69	20	7	3	1	0	0	89	4	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	66	26	8	0	0	0	0	92	0	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	63	25	3	6	3	0	0	87	10	30
2019	Âge - 60 ans et plus	71	24	0	5	0	0	0	95	5	20

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	61	33	6	0	0	0	0	94	0	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	46	32	11	6	3	1	0	79	9	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	48	35	8	4	3	0	1	85	7	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	59	26	6	5	0	4	1	89	5	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	59	28	7	3	1	2	0	89	4	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	57	31	6	2	0	3	0	91	2	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	53	41	4	0	0	0	2	96	0	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	45	47	4	4	0	0	0	93	4	25
2024	Âge - 60 ans et plus	48	28	19	0	5	0	0	76	5	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	62	29	4	1	2	3	0	93	3	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	55	35	6	5	0	0	0	89	5	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	63	24	8	3	1	1	0	88	4	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	58	29	7	4	0	2	0	89	4	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	51	30	12	4	0	4	0	84	4	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	68	26	6	0	0	0	0	94	0	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	39	38	12	7	0	4	0	80	8	30
2022	Âge - 60 ans et plus	59	18	18	0	0	5	0	81	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	51	42	6	0	0	0	0	94	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	67	23	3	4	0	3	0	93	4	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	58	28	7	6	0	1	0	88	6	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	67	25	5	3	0	0	0	92	3	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	47	38	10	6	0	0	0	85	6	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	57	30	8	2	2	2	0	88	3	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	37	8	2	2	0	2	88	4	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	51	35	4	0	0	4	5	95	0	20
2020	Âge - 60 ans et plus	60	17	6	11	0	0	6	82	12	20
2019	Âge - 24 ans et moins	57	27	8	0	8	0	0	84	8	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	36	8	1	0	3	0	91	1	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	59	30	6	4	0	0	0	89	4	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	63	28	6	3	0	0	0	91	3	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	32	4	2	1	0	0	93	3	100
2019	Âge - 45 à 49 ans	60	27	3	5	1	3	0	90	7	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	51	37	6	5	0	1	0	89	5	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	30	13	4	6	0	0	77	10	30
2019	Âge - 60 ans et plus	61	33	6	0	0	0	0	94	0	20

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	65	29	6	0	0	0	0	94	0	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	20	49	13	14	4	0	0	70	17	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	26	37	15	12	8	0	1	64	20	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	24	39	20	9	5	1	1	64	15	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	33	42	13	7	2	3	0	78	9	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	31	36	17	12	2	1	0	68	15	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	39	30	20	9	2	0	0	69	11	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	21	46	15	12	0	7	0	72	13	25
2024	Âge - 60 ans et plus	40	32	13	0	11	4	0	75	11	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	33	39	6	16	4	2	0	73	21	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	24	48	14	10	4	0	0	72	14	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	23	39	17	12	4	4	0	65	17	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	23	46	15	12	2	1	0	70	15	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	29	46	13	7	2	3	0	77	9	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	28	14	7	4	2	0	74	12	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	23	44	16	13	0	3	0	69	14	30
2022	Âge - 60 ans et plus	35	43	14	4	0	4	0	81	4	20
2020	Âge - 24 ans et moins	49	41	0	10	0	0	0	90	10	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	41	11	15	3	0	0	71	18	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	28	38	18	12	4	0	0	66	16	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	26	49	7	12	7	0	0	74	19	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	25	42	14	16	1	1	0	68	17	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	38	13	9	2	2	0	76	10	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	49	8	4	2	2	0	86	6	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	44	11	0	5	5	0	83	5	20
2020	Âge - 60 ans et plus	41	33	16	0	5	6	0	78	6	20
2019	Âge - 24 ans et moins	44	40	0	8	8	0	0	84	16	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	35	44	9	9	1	1	1	81	10	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	32	22	8	3	1	0	67	12	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	39	14	9	2	2	0	75	12	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	53	11	8	2	1	0	79	10	100
2019	Âge - 45 à 49 ans	34	52	4	6	3	1	0	87	8	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	49	14	3	3	0	0	80	6	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	38	4	10	3	0	0	83	13	30
2019	Âge - 60 ans et plus	42	42	16	0	0	0	0	84	0	20

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	47	30	8	0	6	9	0	84	7	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	18	43	17	9	3	8	2	68	13	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	22	33	14	13	10	8	0	60	26	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	24	45	12	6	5	8	0	75	12	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	36	35	7	7	1	13	1	82	9	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	33	36	14	11	2	4	0	71	14	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	35	46	10	4	2	2	0	83	6	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	36	28	34	0	0	3	0	65	0	25
2024	Âge - 60 ans et plus	42	25	0	14	5	13	0	78	22	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	20	43	10	14	8	3	1	66	23	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	18	39	15	12	6	9	0	63	20	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	16	33	21	13	2	15	0	57	17	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	17	44	20	8	3	9	0	66	12	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	17	45	20	7	1	10	0	68	9	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	37	38	18	2	2	3	0	78	4	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	24	34	20	7	0	12	3	68	8	30
2022	Âge - 60 ans et plus	39	43	9	9	0	0	0	82	9	20
2020	Âge - 24 ans et moins	18	33	29	0	10	0	10	57	11	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	26	37	16	14	4	3	0	65	18	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	21	42	16	9	4	7	0	68	14	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	37	19	5	2	7	0	72	7	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	25	39	21	8	1	5	1	68	10	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	24	45	16	7	2	6	0	74	9	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	36	44	12	2	2	4	0	83	4	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	24	11	10	0	14	0	76	12	20
2020	Âge - 60 ans et plus	35	27	10	11	11	6	0	67	22	20
2019	Âge - 24 ans et moins	50	17	17	8	8	0	0	67	16	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	38	13	8	2	6	1	75	11	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	41	13	7	2	5	0	76	10	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	44	12	7	0	2	0	81	7	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	50	9	7	1	4	0	82	8	100
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	36	10	1	1	7	0	86	3	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	40	11	3	3	2	0	83	6	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	33	14	0	6	10	0	78	7	30
2019	Âge - 60 ans et plus	36	36	17	0	5	6	0	77	5	20

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	80	14	6	0	0	0	0	94	0	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	44	36	11	7	2	0	0	80	9	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	44	33	12	7	4	0	0	77	11	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	56	36	3	1	4	0	0	92	5	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	58	28	11	1	2	0	0	86	3	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	43	39	11	5	2	0	0	82	8	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	52	41	2	5	0	0	0	93	5	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	37	63	0	0	0	0	0	100	0	25
2024	Âge - 60 ans et plus	52	28	4	10	5	0	0	80	16	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	55	37	5	3	0	0	0	92	3	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	46	42	4	5	3	0	0	88	8	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	51	39	5	3	1	1	0	91	4	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	45	36	10	8	1	0	0	81	9	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	47	43	3	5	1	0	0	91	7	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	55	31	10	2	2	0	0	86	4	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	37	29	30	4	0	0	0	66	4	30
2022	Âge - 60 ans et plus	54	42	4	0	0	0	0	96	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	68	22	0	0	10	0	0	90	10	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	68	27	1	3	0	0	0	96	3	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	52	36	7	2	2	0	0	89	4	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	65	29	3	2	0	0	0	94	2	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	59	31	7	3	0	0	0	90	3	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	65	29	5	2	0	0	0	93	2	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	59	31	6	2	2	0	0	90	4	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	65	35	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Âge - 60 ans et plus	52	27	5	0	16	0	0	79	16	20
2019	Âge - 24 ans et moins	66	26	0	8	0	0	0	92	8	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	70	27	2	0	0	0	1	98	0	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	63	26	7	3	1	0	0	88	4	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	36	6	2	0	0	0	92	2	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	32	4	2	1	0	0	93	3	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	60	30	6	4	0	0	0	90	4	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	54	38	1	5	1	0	0	92	6	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	63	21	7	3	6	0	0	84	10	30
2019	Âge - 60 ans et plus	72	22	6	0	0	0	0	94	0	20

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	56	14	0	0	6	17	6	92	8	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	21	34	16	9	3	10	7	66	15	60
2024	Âge - 30 à 34 ans	26	32	11	10	9	7	5	66	21	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	33	32	14	3	2	11	4	76	7	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	51	21	9	4	3	9	3	82	8	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	39	28	9	6	2	9	6	79	10	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	40	42	8	2	2	4	2	87	4	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	31	44	8	0	7	11	0	84	7	25
2024	Âge - 60 ans et plus	44	9	8	15	10	14	0	61	29	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	26	11	9	3	7	7	73	14	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	26	39	8	9	3	10	5	77	14	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	33	36	13	8	3	4	3	74	12	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	36	27	19	1	4	7	6	72	6	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	26	12	4	2	8	4	79	7	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	40	28	12	2	2	4	12	81	5	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	27	17	3	0	16	3	75	4	30
2022	Âge - 60 ans et plus	25	33	22	5	0	10	5	68	6	20

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	65	14	0	0	6	8	6	93	7	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	23	29	13	15	3	12	5	62	21	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	30	31	11	12	6	5	5	68	20	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	33	28	19	5	1	11	4	71	7	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	50	23	6	7	1	8	4	83	10	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	38	31	5	7	2	10	6	82	12	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	37	37	10	7	0	4	4	81	7	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	31	48	4	4	3	11	0	88	8	25
2024	Âge - 60 ans et plus	44	13	15	5	5	18	0	70	12	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	24	14	7	2	8	7	72	11	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	25	39	11	7	5	7	5	74	13	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	33	39	8	10	2	4	3	78	13	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	37	28	19	2	2	7	6	73	5	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	41	25	11	8	2	9	4	76	12	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	40	27	11	0	4	6	12	82	5	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	31	17	3	0	9	6	76	4	30
2022	Âge - 60 ans et plus	30	32	23	5	0	5	5	69	5	20

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	34	31	8	0	6	21	0	82	8	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	13	21	24	16	0	22	3	46	21	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	16	12	29	11	8	22	2	37	25	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	18	20	34	4	4	19	1	48	10	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	24	29	30	3	1	14	0	61	5	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	15	33	30	5	1	16	0	57	7	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	24	37	22	2	2	13	0	70	4	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	34	23	29	7	0	7	0	61	8	25
2024	Âge - 60 ans et plus	37	20	5	4	5	28	0	80	13	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	10	14	34	15	7	17	2	30	28	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	15	17	36	10	8	13	1	37	21	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	13	15	32	11	0	29	0	40	15	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	19	33	6	2	25	0	45	11	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	22	20	28	13	0	16	1	50	16	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	31	24	24	6	2	13	0	63	9	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	17	13	40	7	0	24	0	39	9	30
2022	Âge - 60 ans et plus	38	25	9	10	0	14	5	77	12	20
2020	Âge - 24 ans et moins	16	38	20	0	10	6	10	64	12	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	18	38	19	10	5	10	0	62	17	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	25	41	15	10	3	4	1	70	14	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	32	36	15	6	2	9	0	75	9	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	20	42	22	11	0	4	1	65	12	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	34	20	7	3	7	0	68	11	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	41	4	2	2	6	0	92	4	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	24	10	10	0	9	0	77	12	20
2020	Âge - 60 ans et plus	30	33	16	0	11	6	6	70	12	20

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	47	29	0	0	6	8	9	93	7	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	26	30	14	6	6	14	5	68	15	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	24	36	13	10	8	8	2	66	20	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	36	32	12	7	2	7	3	76	11	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	44	30	7	5	2	6	6	84	8	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	40	36	10	5	6	1	3	79	11	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	44	39	11	4	0	0	3	85	4	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	43	28	4	14	0	11	0	80	16	25
2024	Âge - 60 ans et plus	39	29	4	5	9	14	0	79	17	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	26	35	8	14	5	7	6	70	21	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	30	31	13	7	6	11	3	70	15	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	35	31	10	8	3	7	6	76	13	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	37	32	12	4	4	8	2	78	10	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	36	40	6	7	1	5	6	84	9	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	53	25	8	8	0	2	4	83	8	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	26	37	20	0	0	14	3	76	0	30
2022	Âge - 60 ans et plus	44	37	0	10	0	4	5	89	11	20
2020	Âge - 24 ans et moins	25	57	9	0	0	10	0	90	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	36	8	12	4	0	0	75	16	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	31	10	6	4	8	2	78	11	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	44	31	11	4	2	8	1	82	6	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	32	10	7	2	4	0	81	9	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	53	28	5	5	5	3	0	84	11	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	54	26	4	4	2	8	2	89	7	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	56	25	10	0	0	4	5	89	0	20
2020	Âge - 60 ans et plus	41	6	27	0	16	11	0	52	18	20

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	25	9	19	0	6	32	9	58	10	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	4	14	16	2	8	45	11	42	22	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	4	5	11	12	13	49	6	20	55	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	5	11	21	4	5	46	8	36	19	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	10	14	21	7	6	39	3	42	21	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	10	15	22	5	8	37	1	41	22	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	9	22	21	4	2	39	2	53	11	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	0	39	13	4	0	44	0	70	7	25
2024	Âge - 60 ans et plus	14	10	10	10	14	42	0	42	42	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	4	8	12	12	7	53	5	28	44	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	1	7	15	6	7	61	3	22	37	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	5	12	20	6	6	52	0	34	26	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	5	12	23	3	3	48	5	36	14	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	19	11	4	6	46	2	59	19	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	11	27	10	2	2	43	4	73	7	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	7	10	27	7	0	49	0	32	14	30
2022	Âge - 60 ans et plus	10	28	0	10	0	47	6	80	20	20

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	47	15	14	0	6	17	0	76	7	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	27	26	11	9	3	11	13	70	16	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	25	28	16	6	5	11	8	66	14	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	27	30	11	4	5	12	11	74	12	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	31	25	18	4	2	12	7	70	8	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	35	20	19	12	1	7	5	63	15	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	28	42	18	0	0	2	10	79	0	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	40	41	14	0	0	0	4	85	0	25
2024	Âge - 60 ans et plus	29	27	0	5	11	14	14	78	22	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	34	30	11	4	2	11	9	80	7	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	23	31	15	6	3	16	7	69	11	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	37	23	13	8	4	5	10	70	14	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	32	25	18	4	2	9	9	70	8	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	25	42	15	5	1	5	7	76	7	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	37	29	14	2	4	10	4	77	7	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	20	40	16	9	4	3	8	67	14	30
2022	Âge - 60 ans et plus	35	24	10	18	0	9	5	68	21	20
2020	Âge - 24 ans et moins	42	10	10	0	0	39	0	84	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	30	9	5	1	8	8	81	8	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	31	26	8	4	7	13	10	75	14	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	39	9	6	0	7	8	83	7	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	24	28	12	11	1	11	13	68	16	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	26	36	19	7	3	8	0	68	11	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	37	22	2	2	2	4	73	4	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	36	10	0	0	4	14	87	0	20
2020	Âge - 60 ans et plus	41	16	22	5	11	0	6	60	17	20
2019	Âge - 24 ans et moins	42	19	9	0	8	6	16	79	10	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	23	5	10	0	11	10	81	13	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	22	5	4	2	7	8	86	8	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	35	10	1	3	4	9	85	4	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	37	29	9	6	3	6	9	78	11	100
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	27	11	1	3	4	4	83	5	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	29	11	5	1	5	6	81	7	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	48	18	10	4	10	3	7	74	15	30
2019	Âge - 60 ans et plus	46	28	11	5	0	5	6	82	6	20

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	58	12	6	24	0	0	0	70	24	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	22	37	14	15	6	5	0	63	23	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	31	36	8	13	10	1	2	69	23	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	36	37	11	8	4	1	3	76	13	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	37	46	8	3	4	3	0	85	7	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	40	40	10	3	2	3	1	83	6	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	39	43	6	9	2	0	0	83	11	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	27	65	0	4	0	4	0	96	4	25
2024	Âge - 60 ans et plus	34	32	14	5	10	0	4	69	16	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	19	40	9	20	5	5	2	64	27	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	24	43	10	12	7	4	0	70	20	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	29	42	11	13	5	0	0	71	18	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	38	36	15	4	2	4	0	78	7	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	35	33	15	10	4	3	0	71	14	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	43	37	15	2	2	2	0	81	4	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	33	54	6	4	0	4	0	90	4	30
2022	Âge - 60 ans et plus	34	43	6	4	0	10	4	89	5	20
2020	Âge - 24 ans et moins	16	42	6	20	0	17	0	69	24	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	30	7	16	5	3	1	70	23	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	39	12	14	3	4	1	69	18	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	36	39	12	8	1	0	4	78	10	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	37	38	10	10	2	3	1	78	12	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	57	28	7	5	3	0	0	85	9	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	48	30	12	4	2	4	0	81	7	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	29	21	5	0	0	5	73	6	20
2020	Âge - 60 ans et plus	52	38	0	5	5	0	0	89	11	20
2019	Âge - 24 ans et moins	27	42	0	17	0	6	8	81	19	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	31	14	8	2	5	3	74	11	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	44	8	5	3	4	1	83	9	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	49	8	3	2	0	0	87	5	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	29	12	2	0	2	0	85	2	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	34	11	6	0	4	1	82	6	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	43	9	6	2	3	0	83	8	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	51	30	6	3	0	7	3	89	3	30
2019	Âge - 60 ans et plus	47	31	12	10	0	0	0	78	10	20

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	43	45	0	6	0	6	0	94	6	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	29	39	21	8	2	2	0	69	10	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	26	35	20	7	7	5	0	64	15	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	39	36	16	7	1	1	0	76	8	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	30	43	18	2	2	4	0	77	4	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	31	41	19	5	1	1	0	74	7	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	37	43	13	7	0	0	0	80	7	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	23	59	10	8	0	0	0	82	8	25
2024	Âge - 60 ans et plus	29	46	14	5	5	0	0	76	10	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	29	34	22	8	0	6	0	67	9	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	17	40	25	8	6	4	0	59	14	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	22	42	28	2	4	2	0	65	6	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	24	42	26	6	1	1	0	67	7	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	28	38	19	8	4	4	0	68	12	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	39	42	11	4	2	2	0	83	6	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	24	43	26	4	0	3	0	70	4	30
2022	Âge - 60 ans et plus	49	18	24	9	0	0	0	67	9	20
2020	Âge - 24 ans et moins	16	33	35	0	0	17	0	58	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	28	20	8	3	3	0	68	11	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	33	41	16	5	2	1	1	76	8	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	38	13	5	2	2	0	79	7	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	29	42	18	7	0	3	1	74	7	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	49	34	8	7	2	0	0	83	8	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	35	16	0	2	4	0	82	2	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	55	10	0	5	0	0	85	5	20
2020	Âge - 60 ans et plus	46	28	6	10	11	0	0	74	21	20
2019	Âge - 24 ans et moins	59	16	17	8	0	0	0	75	8	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	41	11	4	0	5	0	84	5	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	32	20	1	1	1	0	78	2	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	46	17	0	0	1	0	83	0	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	34	16	3	1	2	1	79	4	100
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	46	10	1	1	0	0	88	3	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	46	14	3	1	0	0	81	5	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	31	13	0	3	3	0	84	3	30
2019	Âge - 60 ans et plus	58	30	12	0	0	0	0	88	0	15

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	47	21	8	8	6	9	0	75	16	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	17	19	12	13	10	22	8	50	33	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	15	16	21	22	12	11	3	36	40	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	21	22	15	14	14	12	1	50	32	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	17	26	10	9	13	19	6	57	29	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	19	15	19	13	14	12	7	42	34	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	23	23	27	9	3	11	5	54	13	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	10	36	33	7	3	11	0	52	12	25
2024	Âge - 60 ans et plus	10	29	9	10	16	14	11	53	35	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	12	21	17	16	4	29	3	47	28	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	14	17	22	18	7	19	3	39	33	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	16	19	22	11	12	12	7	44	29	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	25	17	12	12	17	3	49	30	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	12	20	22	8	9	22	7	45	24	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	18	19	24	10	4	13	13	50	18	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	15	22	16	0	7	31	9	61	12	30
2022	Âge - 60 ans et plus	30	19	14	9	4	23	0	64	18	20
2020	Âge - 24 ans et moins	16	37	19	0	0	28	0	74	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	28	24	13	7	8	18	1	65	18	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	15	20	14	17	11	23	0	45	37	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	18	17	23	8	9	19	5	47	23	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	25	15	13	14	15	0	51	31	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	24	20	10	5	11	5	58	18	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	29	12	6	4	16	4	73	12	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	16	26	4	0	14	11	60	6	20
2020	Âge - 60 ans et plus	35	11	27	5	16	0	6	49	22	20
2019	Âge - 24 ans et moins	34	16	9	16	0	26	0	67	22	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	19	22	18	10	2	26	3	58	17	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	27	16	12	9	18	1	53	27	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	25	20	14	7	16	2	50	26	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	18	23	17	12	9	6	39	34	100
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	25	25	6	1	19	3	59	9	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	18	20	20	9	6	20	7	52	21	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	7	31	3	6	13	6	50	12	30
2019	Âge - 60 ans et plus	16	16	22	0	5	17	24	54	8	20

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	86	6	0	8	0	92	8	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	42	50	1	2	5	92	6	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	38	45	6	7	5	83	12	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	35	48	8	9	0	83	9	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	39	49	4	6	2	88	8	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	41	47	6	5	1	87	6	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	46	36	5	11	2	82	13	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	31	41	4	24	0	72	24	25
2024	Âge - 60 ans et plus	47	38	0	9	5	85	15	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	34	51	2	5	8	85	13	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	35	54	2	8	2	89	10	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	44	45	2	8	1	89	10	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	38	40	10	10	2	78	12	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	40	46	1	8	5	85	14	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	47	42	4	8	0	88	8	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	34	6	17	4	74	21	30
2022	Âge - 60 ans et plus	57	43	0	0	0	100	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	42	42	0	0	16	84	16	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	49	43	0	7	1	92	8	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	58	7	9	1	84	10	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	32	54	4	8	2	86	10	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	33	56	0	11	0	89	11	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	51	2	8	2	88	10	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	50	2	14	2	82	16	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	54	41	0	5	0	95	5	20
2020	Âge - 60 ans et plus	53	27	6	11	3	80	14	20

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	65	21	0	0	14	0	0	86	14	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	51	26	8	12	2	0	1	78	14	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	48	31	5	6	7	1	0	81	14	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	49	37	5	8	1	0	0	86	9	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	60	23	5	9	3	0	1	83	12	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	57	29	8	5	0	0	1	87	5	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	64	24	4	7	0	0	0	89	7	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	45	40	0	15	0	0	0	85	15	25
2024	Âge - 60 ans et plus	53	32	0	5	10	0	0	85	15	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	34	8	10	0	0	0	81	10	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	42	36	8	9	4	0	1	79	13	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	50	32	7	6	3	0	1	84	9	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	53	26	10	6	2	0	2	81	9	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	40	5	7	1	0	0	87	8	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	72	23	2	0	4	0	0	95	4	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	39	40	10	11	0	0	0	80	11	30
2022	Âge - 60 ans et plus	38	48	10	0	0	0	4	90	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	33	35	6	10	16	0	0	68	26	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	29	41	10	16	3	1	0	71	20	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	35	14	16	1	0	0	69	17	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	34	45	7	8	5	0	1	80	13	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	17	53	16	11	2	0	0	71	14	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	26	49	7	15	3	0	0	75	19	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	41	22	14	18	6	0	0	63	23	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	54	36	10	0	0	0	0	90	0	20
2020	Âge - 60 ans et plus	28	45	17	6	3	0	0	73	9	20
2019	Âge - 24 ans et moins	34	40	9	0	17	0	0	74	17	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	62	29	3	3	2	0	0	91	5	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	32	7	2	1	0	0	90	3	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	41	5	6	1	0	0	89	7	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	26	4	10	1	0	0	85	11	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	67	28	3	0	1	0	0	96	1	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	48	40	3	8	1	0	0	88	9	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	57	33	7	0	3	0	0	90	3	30
2019	Âge - 60 ans et plus	84	11	0	0	5	0	0	95	5	20

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	67	18	0	0	14	0	0	86	14	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	46	32	13	8	0	1	0	79	8	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	49	28	11	7	3	1	1	79	10	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	48	33	12	4	2	0	1	82	6	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	49	35	10	3	2	1	0	85	5	95
2024	Âge - 45 à 49 ans	50	35	11	3	0	0	0	86	3	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	43	50	7	0	0	0	0	93	0	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	24	66	4	7	0	0	0	89	7	25
2024	Âge - 60 ans et plus	52	23	15	0	5	0	5	79	6	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	49	31	11	6	3	0	0	81	8	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	41	37	11	8	4	0	0	77	12	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	47	33	6	7	5	0	2	82	12	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	45	34	13	6	1	0	1	80	7	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	50	33	5	10	2	0	0	83	12	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	70	24	2	0	4	0	0	94	4	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	39	47	3	7	4	0	0	87	11	30
2022	Âge - 60 ans et plus	47	34	19	0	0	0	0	81	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	29	30	16	25	0	0	0	59	25	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	51	38	0	8	1	0	1	90	10	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	38	11	7	1	0	0	81	8	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	51	6	4	1	0	0	89	6	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	33	48	14	5	0	0	0	81	5	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	37	9	7	0	0	0	85	7	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	54	24	10	6	4	0	2	80	10	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	64	25	0	0	5	0	5	94	6	20
2020	Âge - 60 ans et plus	56	18	6	6	9	0	6	78	16	20
2019	Âge - 24 ans et moins	51	31	9	0	9	0	0	82	9	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	28	3	3	1	0	0	92	4	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	52	32	8	4	2	1	0	85	6	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	38	6	2	3	0	0	89	5	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	60	28	8	2	2	0	0	88	4	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	66	28	4	2	0	0	0	94	2	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	55	34	6	3	1	0	0	89	5	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	31	6	0	3	0	0	90	3	30
2019	Âge - 60 ans et plus	78	22	0	0	0	0	0	100	0	20

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	85	9	0	0	6	0	94	6	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	73	19	2	5	2	0	92	6	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	64	23	1	9	2	1	88	11	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	75	17	1	5	3	0	91	7	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	63	26	5	3	3	0	89	6	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	59	29	4	4	3	1	89	7	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	67	23	4	6	0	0	90	6	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	59	27	11	3	0	0	86	3	25
2024	Âge - 60 ans et plus	49	42	5	0	4	0	91	4	20

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	79	6	0	0	15	0	85	15	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	68	24	2	2	5	0	92	6	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	67	15	2	10	4	2	84	14	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	71	17	0	8	5	0	88	12	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	59	23	3	6	8	0	83	14	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	54	17	12	9	7	1	72	16	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	68	18	4	8	2	0	86	10	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	58	21	10	7	4	0	79	11	25
2024	Âge - 60 ans et plus	48	24	13	0	9	5	76	10	20

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	94	0	0	6	0	0	0	94	6	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	81	12	1	4	2	0	0	92	6	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	80	9	3	3	3	0	2	91	6	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	82	11	4	2	0	0	0	93	2	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	83	11	2	2	2	0	0	94	4	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	78	13	2	0	2	1	4	96	3	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	85	9	4	2	0	0	0	94	2	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	82	10	8	0	0	0	0	92	0	25
2024	Âge - 60 ans et plus	67	13	5	5	9	0	0	81	14	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	79	14	0	3	2	0	1	95	5	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	83	12	1	3	0	1	1	96	3	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	88	8	1	3	0	0	0	96	3	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	75	18	2	3	1	1	0	94	4	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	79	8	2	9	0	1	0	89	9	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	86	8	2	2	2	0	0	94	4	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	80	14	0	0	0	0	6	100	0	30
2022	Âge - 60 ans et plus	77	10	5	4	0	0	5	91	4	20
2019	Âge - 24 ans et moins	85	8	0	0	0	0	6	100	0	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	83	10	3	0	1	1	1	96	1	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	84	9	3	1	0	0	2	96	1	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	79	15	4	1	2	0	0	93	3	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	83	8	8	1	0	0	0	91	1	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	82	10	4	4	0	0	0	92	4	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	75	12	6	2	1	1	3	91	3	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	80	17	0	3	0	0	0	97	3	30
2019	Âge - 60 ans et plus	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	53	27	6	6	0	8	0	87	6	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	37	39	13	6	3	2	0	77	10	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	25	44	15	6	3	5	1	73	10	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	41	36	18	1	1	2	0	79	3	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	47	32	15	5	1	0	0	79	6	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	42	34	16	4	1	2	1	78	5	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	36	47	10	4	0	4	0	86	4	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	45	27	18	4	3	4	0	75	7	25
2024	Âge - 60 ans et plus	47	9	25	15	0	4	0	59	15	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	28	30	27	9	2	5	0	61	11	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	24	34	28	8	3	3	0	60	11	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	36	22	5	0	4	1	72	5	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	26	32	28	7	3	3	0	60	11	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	28	24	27	18	1	1	1	53	19	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	43	30	14	10	4	0	0	72	14	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	31	47	19	0	0	3	0	81	0	30
2022	Âge - 60 ans et plus	43	25	23	5	0	4	0	71	5	20
2020	Âge - 24 ans et moins	49	36	15	0	0	0	0	85	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	28	25	23	12	4	7	1	58	18	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	20	38	19	20	2	1	0	59	22	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	24	37	20	11	5	5	0	63	16	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	32	22	25	12	6	3	0	56	18	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	28	22	12	3	2	0	63	15	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	32	17	8	2	2	2	72	10	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	25	30	15	15	0	10	5	64	18	20
2020	Âge - 60 ans et plus	57	27	10	5	0	0	0	85	5	20
2019	Âge - 24 ans et moins	43	49	0	0	0	8	0	100	0	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	22	23	31	12	4	8	0	49	18	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	24	34	28	8	4	3	0	59	13	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	29	22	9	3	3	0	64	12	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	22	17	15	6	6	0	59	23	100
2019	Âge - 45 à 49 ans	37	33	18	5	3	4	0	73	9	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	28	18	9	1	6	2	69	11	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	51	20	20	3	0	7	0	76	3	30
2019	Âge - 60 ans et plus	48	32	15	0	0	5	0	84	0	20

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	0	100	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	10	90	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	7	93	105
2024	Âge - 40 à 44 ans	6	94	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	7	93	75
2024	Âge - 55 à 59 ans	0	100	25
2022	Âge - 40 à 44 ans	11	89	90
2022	Âge - 60 ans et plus	0	100	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	10	90	85
2020	Âge - 45 à 49 ans	10	90	60
2020	Âge - 55 à 59 ans	0	100	20
2019	Âge - 30 à 34 ans	7	93	95
2019	Âge - 40 à 44 ans	7	93	100
2019	Âge - 45 à 49 ans	9	91	70

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	29	71	10

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	71	29	10

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	90	10

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	69	10

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	59	41	10

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	40	60	10

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	52	48	10

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	38	62	10

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	29	71	10

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	69	10

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	90	10

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	50	50	10

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	90	10

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	58	42	10

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	41	59	10

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	21	79	10

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	90	10

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	90	10

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	11	89	10

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	8	92	10

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	69	10

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	8	92	10

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	19	81	10

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	90	10

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	29	71	10

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	21	79	10

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	73	27	10

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	90	10

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	73	27	10

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	62	38	10

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	8	7	7	7	6	53	12	43	36	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	8	9	10	5	3	44	21	49	23	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	14	6	8	3	6	49	15	56	23	95
2024	Âge - 45 à 49 ans	14	10	12	6	1	48	8	55	17	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	13	23	9	4	0	49	2	73	9	45
2022	Âge - 30 à 34 ans	8	6	9	3	4	55	16	46	24	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	13	7	12	3	2	53	11	54	14	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	6	8	15	3	5	47	15	37	22	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	13	14	15	4	2	48	4	56	14	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	19	18	12	4	2	32	14	67	11	50
2020	Âge - 24 ans et moins	0	10	9	0	0	65	16	54	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	22	8	8	3	3	46	10	69	13	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	10	11	5	6	4	48	14	57	29	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	14	12	15	5	2	48	5	54	15	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	12	14	18	2	1	45	7	55	7	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	22	7	10	5	3	44	9	61	18	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	26	11	12	2	2	39	8	71	8	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	27	22	6	0	0	46	0	90	0	20
2020	Âge - 60 ans et plus	30	11	10	0	11	33	6	66	17	20
2019	Âge - 24 ans et moins	32	19	0	0	16	16	17	76	24	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	11	10	8	2	0	49	20	68	7	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	3	17	3	2	51	6	48	12	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	15	9	14	3	0	38	21	58	7	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	11	9	6	3	41	14	59	21	100
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	15	21	4	0	36	3	59	7	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	12	14	3	1	32	18	63	9	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	24	10	7	3	32	4	69	16	30
2019	Âge - 60 ans et plus	21	21	12	0	0	36	11	78	0	20

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	14	23	16	3	5	34	5	60	13	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	19	24	10	7	4	33	4	68	16	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	26	26	14	4	3	26	1	72	9	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	29	29	13	4	3	19	2	73	10	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	26	29	17	10	1	15	2	67	13	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	31	43	13	5	0	9	0	81	5	45
2024	Âge - 60 ans et plus	38	19	14	0	5	23	0	74	7	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	13	32	26	0	0	28	1	63	0	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	15	31	14	7	3	30	1	66	14	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	24	36	11	1	3	26	0	80	5	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	18	34	18	5	3	22	1	66	11	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	22	32	24	6	1	15	0	63	8	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	27	31	15	8	2	18	0	70	12	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	28	27	13	7	3	18	3	70	14	30
2022	Âge - 60 ans et plus	34	41	5	5	0	5	10	89	5	20
2020	Âge - 24 ans et moins	10	17	25	0	0	32	16	52	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	26	14	7	3	19	1	71	12	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	21	31	17	6	3	19	3	67	11	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	35	16	6	1	17	0	73	8	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	19	37	19	5	0	18	3	70	6	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	26	21	2	2	10	0	72	4	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	41	31	12	2	0	14	0	84	2	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	40	0	5	0	19	0	94	6	20
2020	Âge - 60 ans et plus	35	27	10	0	11	11	6	75	13	20
2019	Âge - 24 ans et moins	42	42	0	8	0	9	0	91	9	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	21	30	13	1	0	28	6	78	2	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	26	20	0	2	15	1	74	2	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	33	19	2	0	15	1	75	2	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	35	14	4	2	14	2	75	7	100
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	27	12	4	1	13	0	80	6	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	42	23	18	3	1	11	1	74	5	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	24	13	3	3	16	0	77	8	30
2019	Âge - 60 ans et plus	30	36	22	0	0	6	6	75	0	20

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	0	100	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	7	93	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	9	91	105
2024	Âge - 40 à 44 ans	5	95	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	8	92	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	0	100	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	0	100	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	5	95	100
2020	Âge - 24 ans et moins	0	100	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	6	94	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	50
2019	Âge - 30 à 34 ans	5	95	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	5	95	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	5	95	100
2019	Âge - 60 ans et plus	0	100	20

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	12	10	9	5	7	50	8	53	27	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	10	11	13	4	0	48	14	55	10	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	16	9	14	3	3	47	8	55	13	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	8	12	16	2	1	50	11	52	7	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	15	19	12	0	2	50	2	71	4	45
2022	Âge - 30 à 34 ans	12	7	15	5	2	49	11	47	16	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	13	8	14	3	2	51	8	53	12	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	6	18	1	1	52	12	45	6	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	15	16	6	3	45	6	51	16	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	23	12	12	2	0	47	4	71	4	50
2020	Âge - 24 ans et moins	0	10	25	0	0	55	10	30	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	19	11	8	8	4	41	8	60	24	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	11	10	10	7	1	51	11	54	21	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	17	7	12	2	2	52	7	59	11	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	10	12	15	6	1	50	6	50	15	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	15	10	13	0	3	49	9	60	8	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	24	16	10	2	0	42	6	78	3	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	27	22	6	6	0	40	0	82	9	20
2020	Âge - 60 ans et plus	24	15	11	0	5	38	6	70	9	20
2019	Âge - 24 ans et moins	40	19	0	0	16	16	9	79	21	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	12	12	2	1	1	53	19	84	8	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	4	14	2	1	51	8	57	8	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	8	17	3	1	39	14	55	8	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	10	12	4	3	43	12	57	16	100
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	11	24	1	0	37	4	57	2	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	13	15	2	1	34	15	63	6	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	14	17	0	6	30	10	62	11	30
2019	Âge - 60 ans et plus	21	16	12	0	0	36	17	76	0	20

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	12	31	19	4	5	24	5	61	12	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	23	19	10	5	7	33	3	67	18	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	27	29	13	4	0	25	1	76	5	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	28	29	12	5	2	23	1	75	9	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	22	30	25	4	3	15	1	63	8	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	30	43	19	0	0	6	2	80	0	45
2024	Âge - 60 ans et plus	42	14	10	4	5	19	5	75	13	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	12	32	18	5	2	27	2	63	11	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	16	27	16	7	4	28	1	61	16	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	24	29	14	2	3	28	1	74	7	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	17	32	20	3	0	25	3	68	5	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	20	38	19	5	3	15	0	69	9	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	33	31	19	2	2	11	2	74	4	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	22	25	19	7	0	18	9	64	10	30
2022	Âge - 60 ans et plus	45	31	10	0	0	14	0	88	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	10	22	19	0	0	39	10	63	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	25	30	12	10	4	16	3	68	17	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	19	34	24	6	1	14	2	63	8	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	27	31	14	5	2	18	2	73	9	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	19	35	16	5	0	22	3	72	6	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	33	31	23	2	2	10	0	71	4	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	28	16	2	0	14	0	79	2	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	36	5	5	0	18	0	88	6	20
2020	Âge - 60 ans et plus	24	32	16	0	5	17	6	73	7	20
2019	Âge - 24 ans et moins	50	26	9	0	8	8	0	82	9	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	25	30	10	3	0	27	4	80	5	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	24	18	0	2	17	2	75	3	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	26	23	2	0	14	1	70	2	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	32	15	3	3	13	2	75	7	100
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	29	15	3	0	10	1	80	3	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	24	15	3	1	14	3	76	5	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	31	11	0	3	17	0	83	4	30
2019	Âge - 60 ans et plus	30	22	16	0	0	26	6	77	0	20

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	21	79	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	14	86	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	11	89	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	18	82	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	13	87	95
2024	Âge - 45 à 49 ans	9	91	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	10	90	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	6	94	25
2024	Âge - 60 ans et plus	26	74	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	11	89	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	8	92	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	7	93	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	8	92	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	12	88	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	14	86	30
2022	Âge - 60 ans et plus	14	86	20
2020	Âge - 24 ans et moins	0	100	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	6	94	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	9	91	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	12	88	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	9	91	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	6	94	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	6	94	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	15	85	20
2020	Âge - 60 ans et plus	11	89	20
2019	Âge - 24 ans et moins	9	91	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	8	92	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	84	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	10	90	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	85	100
2019	Âge - 45 à 49 ans	11	89	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	8	92	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	14	86	30
2019	Âge - 60 ans et plus	0	100	20

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	54	46	10
2024	Âge - 35 à 39 ans	59	41	15
2024	Âge - 40 à 44 ans	72	28	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	50	10

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	75	25	10
2024	Âge - 35 à 39 ans	77	23	15
2024	Âge - 40 à 44 ans	92	8	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	100	0	10
2019	Âge - 30 à 34 ans	94	6	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	0	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	73	27	15

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	58	42	0	0	100	0	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	50	40	11	0	89	0	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	51	39	10	0	90	0	10
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	49	0	0	100	0	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	71	10	0	20	80	20	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	53	47	0	0	100	0	10

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	61	31	0	8	0	0	0	92	8	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	43	31	6	8	3	4	5	81	12	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	34	38	9	10	5	3	1	75	15	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	44	34	11	4	2	2	3	82	7	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	43	32	7	9	5	2	2	78	14	95
2024	Âge - 45 à 49 ans	47	30	10	3	3	2	4	82	6	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	51	29	11	5	0	0	4	83	5	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	60	21	11	4	0	4	0	84	4	25
2024	Âge - 60 ans et plus	58	22	11	0	5	4	0	84	5	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	36	7	14	2	0	4	76	17	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	41	40	8	6	1	3	1	85	7	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	48	38	7	3	2	1	1	87	5	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	38	8	5	4	1	1	82	10	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	41	35	5	6	1	6	6	86	8	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	49	35	4	8	0	3	2	88	8	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	47	33	3	4	3	0	9	88	8	30
2022	Âge - 60 ans et plus	67	33	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	25	42	6	0	0	20	6	92	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	46	33	10	5	0	4	1	84	6	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	38	8	7	1	9	3	82	9	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	38	7	1	0	6	2	91	1	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	33	11	6	2	2	2	81	8	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	52	26	11	5	0	0	5	83	5	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	59	25	6	2	2	4	2	89	4	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	65	20	0	10	0	0	5	89	11	20
2020	Âge - 60 ans et plus	52	32	5	0	11	0	0	84	11	20

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	47	41	6	0	6	0	0	88	6	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	45	35	8	2	6	3	2	84	8	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	44	45	3	4	3	2	0	90	7	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	58	30	2	7	4	0	0	88	10	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	56	25	9	4	5	0	1	82	9	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	50	34	7	2	3	1	3	87	5	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	50	39	6	2	0	2	0	92	2	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	52	36	0	8	4	0	0	88	12	25
2024	Âge - 60 ans et plus	57	18	5	0	11	5	4	83	12	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	27	10	10	4	1	0	75	14	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	54	28	2	11	3	3	0	84	14	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	64	24	6	3	3	0	0	88	6	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	52	30	5	4	7	1	0	83	11	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	31	9	8	3	2	0	80	11	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	57	25	9	7	0	0	2	83	8	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	48	33	6	7	0	0	6	87	7	30
2022	Âge - 60 ans et plus	66	29	0	5	0	0	0	95	5	20
2020	Âge - 24 ans et moins	16	57	0	21	0	0	6	78	22	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	52	30	11	4	3	0	0	82	7	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	37	8	10	1	1	0	81	11	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	29	11	6	1	2	1	81	7	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	32	9	12	1	0	0	78	13	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	50	35	3	9	2	2	0	86	10	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	58	28	4	2	6	0	2	88	8	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	30	10	5	10	0	0	75	15	20
2020	Âge - 60 ans et plus	62	27	0	0	11	0	0	89	11	20

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	0	0	6	14	58	0	22	92	0	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	5	8	12	8	28	8	32	59	21	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	5	7	9	5	46	7	22	71	16	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	2	15	10	37	8	27	73	4	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	4	4	5	10	47	2	28	83	10	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	3	2	9	8	46	5	27	79	7	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	0	0	9	6	61	2	22	88	0	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	0	0	8	14	51	4	24	89	0	25
2024	Âge - 60 ans et plus	11	4	15	5	45	0	19	62	19	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	1	4	12	10	35	8	31	72	9	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	2	6	10	9	33	5	35	70	13	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	3	1	11	6	45	7	27	78	5	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	2	2	8	10	49	4	24	82	6	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	1	7	8	3	58	5	19	80	10	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	4	5	4	60	2	24	87	6	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	3	7	3	59	7	21	86	4	30
2022	Âge - 60 ans et plus	0	0	5	5	42	5	44	91	0	20

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	28	28	38	6	0	0	0	56	6	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	14	39	27	5	11	2	2	55	17	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	14	38	18	12	11	6	0	56	25	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	15	45	13	11	8	6	1	65	21	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	16	46	21	9	3	4	0	64	13	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	20	52	21	4	3	0	0	72	7	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	35	30	23	5	2	4	0	68	7	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	10	72	14	4	0	0	0	82	4	25
2024	Âge - 60 ans et plus	37	34	25	0	0	4	0	74	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	7	28	15	26	17	6	0	38	46	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	32	24	20	7	8	0	44	29	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	12	47	19	10	8	4	0	61	19	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	45	17	15	4	6	0	62	21	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	20	40	23	13	5	0	0	59	18	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	23	44	19	10	2	2	0	69	12	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	19	34	28	11	0	8	0	57	12	30
2022	Âge - 60 ans et plus	28	48	15	0	0	4	5	84	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	16	51	26	0	0	6	0	72	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	28	39	15	14	4	0	0	67	18	70
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	40	14	12	2	1	0	71	15	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	47	10	8	2	2	0	79	11	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	22	55	14	5	1	3	0	79	6	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	47	7	12	0	0	0	82	12	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	46	12	2	0	2	0	86	2	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	40	5	5	0	5	0	89	5	20
2020	Âge - 60 ans et plus	46	27	21	0	0	0	6	78	0	20
2019	Âge - 24 ans et moins	26	51	6	17	0	0	0	77	17	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	20	43	18	5	3	9	1	71	10	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	22	45	23	7	1	2	0	68	8	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	51	12	11	2	3	0	73	14	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	57	10	4	2	2	0	84	6	100
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	43	7	7	1	3	0	84	9	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	32	22	6	0	3	1	71	6	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	37	10	3	0	7	0	86	3	30
2019	Âge - 60 ans et plus	39	50	11	0	0	0	0	89	0	20

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	0	61	13	18	8	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	8	31	24	29	8	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	12	24	32	16	16	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	4	31	35	20	10	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	9	21	38	25	7	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	13	28	43	17	0	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	16	31	33	15	5	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	10	43	29	18	0	25
2024	Âge - 60 ans et plus	13	49	24	10	4	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	7	19	45	13	16	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	8	27	39	23	3	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	7	26	34	23	9	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	19	44	24	3	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	8	34	36	18	4	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	16	30	26	25	2	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	18	23	25	31	3	30
2022	Âge - 60 ans et plus	34	38	28	0	0	20

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	56	33	6	0	0	6	0	94	0	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	43	38	9	3	1	5	2	86	5	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	41	40	5	6	2	5	0	86	8	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	43	38	8	6	1	3	1	84	7	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	49	33	6	8	2	2	0	83	11	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	47	32	8	10	1	3	0	81	11	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	44	40	11	0	3	0	2	86	3	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	46	40	11	0	0	4	0	89	0	25
2024	Âge - 60 ans et plus	61	15	4	0	5	10	4	89	6	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	42	39	12	4	0	2	0	83	4	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	44	37	10	2	2	3	2	85	4	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	63	28	3	2	2	2	0	93	4	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	49	27	14	4	2	4	0	79	7	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	25	23	4	1	3	0	71	5	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	52	28	10	4	2	2	2	84	6	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	37	33	16	0	0	3	10	81	0	30
2022	Âge - 60 ans et plus	59	23	9	0	0	5	4	90	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	28	38	6	10	0	17	0	80	13	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	44	29	19	1	4	3	0	75	6	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	28	14	7	4	1	0	74	11	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	36	13	2	1	2	0	83	4	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	47	30	12	3	2	5	0	81	6	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	41	39	8	8	2	2	0	82	10	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	60	24	10	2	2	0	2	86	4	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	25	5	0	4	10	5	89	5	20
2020	Âge - 60 ans et plus	57	27	11	0	5	0	0	84	5	20

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	47	32	6	9	6	0	0	79	15	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	30	34	12	16	8	0	2	65	24	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	32	37	4	15	10	2	0	70	26	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	45	25	10	16	4	0	0	70	20	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	42	27	7	13	9	1	1	71	22	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	41	32	3	10	14	0	0	74	24	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	40	30	12	13	5	0	0	70	19	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	38	38	4	12	8	0	0	77	19	25
2024	Âge - 60 ans et plus	46	20	15	0	11	5	4	72	12	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	38	20	17	16	8	0	0	59	24	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	35	34	5	15	10	2	0	70	25	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	53	25	5	12	4	0	0	79	16	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	39	26	13	9	12	0	0	66	21	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	40	17	16	18	5	4	0	59	25	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	52	25	6	12	4	0	2	78	15	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	31	30	9	14	3	3	10	70	20	30
2022	Âge - 60 ans et plus	53	33	5	5	0	0	4	90	5	20
2020	Âge - 24 ans et moins	22	16	22	9	20	10	0	43	33	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	22	16	14	12	0	0	58	26	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	26	13	19	9	1	0	58	28	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	31	12	11	7	1	1	70	18	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	35	29	10	21	4	0	0	64	26	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	33	29	17	13	5	3	0	64	19	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	21	16	6	4	0	2	73	10	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	16	0	15	15	4	0	69	31	20
2020	Âge - 60 ans et plus	52	38	0	0	11	0	0	89	11	20

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	28	46	12	8	0	6	0	78	9	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	24	40	8	13	14	1	0	65	27	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	22	36	15	14	13	0	0	58	27	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	19	47	11	18	4	0	1	66	23	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	27	38	15	8	8	2	1	68	17	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	22	42	15	17	1	4	0	66	18	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	26	35	23	13	2	0	0	61	16	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	17	60	15	8	0	0	0	77	8	25
2024	Âge - 60 ans et plus	42	29	13	10	5	0	0	71	16	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	16	38	26	11	3	6	0	58	15	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	22	36	17	16	5	4	0	60	21	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	26	33	23	9	4	5	0	62	13	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	24	38	13	18	6	1	0	63	24	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	19	46	15	14	6	0	0	65	20	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	28	53	8	4	8	0	0	80	12	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	37	13	4	7	4	0	75	11	30
2022	Âge - 60 ans et plus	45	50	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	Âge - 24 ans et moins	36	47	10	0	0	6	0	89	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	34	31	10	21	1	3	0	68	23	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	26	22	8	8	1	0	62	16	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	27	40	15	12	2	3	0	70	14	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	24	42	18	12	1	1	1	68	14	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	33	40	11	10	5	0	0	74	15	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	29	16	4	2	2	0	78	6	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	34	10	0	10	5	0	79	11	20
2020	Âge - 60 ans et plus	57	27	0	5	11	0	0	84	16	20
2019	Âge - 24 ans et moins	38	44	0	9	9	0	0	82	18	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	22	39	18	13	2	6	1	65	16	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	38	25	8	2	1	0	64	11	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	45	19	10	2	3	0	69	12	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	44	12	9	3	4	0	74	13	100
2019	Âge - 45 à 49 ans	34	32	15	15	0	3	0	68	16	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	39	14	9	1	1	0	74	11	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	41	9	6	3	3	0	80	10	30
2019	Âge - 60 ans et plus	51	38	11	0	0	0	0	89	0	20

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	6	50	22	14	8	0	0	56	22	15
2024	Âge - 40 à 44 ans	16	54	8	11	5	6	0	75	17	35
2024	Âge - 45 à 49 ans	20	55	13	6	3	3	0	77	9	35
2024	Âge - 50 à 54 ans	29	51	15	5	0	0	0	80	5	20
2024	Âge - 55 à 59 ans	7	85	0	8	0	0	0	92	8	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	10	72	14	0	0	4	0	85	0	20
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	49	18	15	2	6	0	63	18	40
2022	Âge - 45 à 49 ans	14	46	17	17	6	0	0	60	23	35
2022	Âge - 50 à 54 ans	18	51	15	15	0	0	0	69	15	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	69	11	11	10	0	0	69	21	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	9	57	30	4	0	0	0	66	4	20
2020	Âge - 40 à 44 ans	19	43	18	19	0	3	0	63	19	40
2020	Âge - 45 à 49 ans	26	33	13	17	10	0	0	60	27	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	41	8	22	0	0	0	70	22	25
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	52	16	5	0	5	5	77	6	20
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	59	10	5	3	3	5	81	8	40
2019	Âge - 45 à 49 ans	20	55	11	6	3	6	0	80	9	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	10	59	7	14	0	7	3	77	15	30

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	37	30	27	0	6	0	0	37	63	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	48	18	16	7	7	0	4	50	50	60
2024	Âge - 30 à 34 ans	49	27	10	6	8	0	1	49	51	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	31	27	15	10	16	0	2	31	69	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	42	29	17	4	7	0	0	42	58	95
2024	Âge - 45 à 49 ans	48	20	9	8	8	1	6	51	49	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	45	30	9	7	9	0	0	45	55	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	49	41	4	6	0	0	0	49	51	25
2024	Âge - 60 ans et plus	51	16	10	9	10	0	4	53	47	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	36	13	13	8	0	0			65
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	28	22	7	4	0	0			100
2022	Âge - 35 à 39 ans	35	29	16	6	10	0	5			95
2022	Âge - 40 à 44 ans	32	27	18	10	10	0	2			90
2022	Âge - 45 à 49 ans	37	26	22	6	9	0	0			75
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	41	7	6	0	0	0			50
2022	Âge - 55 à 59 ans	57	18	8	7	7	3	0			30
2022	Âge - 60 ans et plus	64	23	5	0	0	0	9			20
2020	Âge - 24 ans et moins	50	44	0	7	0	0	0			10
2020	Âge - 25 à 29 ans	58	32	7	3	0	0	0			75
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	38	18	4	5	0	0			90
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	33	12	7	8	0	0			85
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	29	12	7	1	1	0			90
2020	Âge - 45 à 49 ans	41	35	15	2	6	0	0			60
2020	Âge - 50 à 54 ans	50	18	16	11	4	0	0			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	54	21	25	0	0	0	0			20
2020	Âge - 60 ans et plus	40	27	6	11	11	0	5			20
2019	Âge - 24 ans et moins	0	59	17	17	0	0	6			10
2019	Âge - 25 à 29 ans	25	44	13	9	8	0	1			90
2019	Âge - 30 à 34 ans	22	33	21	5	19	0	0			95
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	31	25	9	13	0	0			105
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	27	21	12	11	0	0			100
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	23	16	11	12	0	1			70
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	35	21	8	9	0	2			65
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	23	27	7	10	0	0			30
2019	Âge - 60 ans et plus	52	28	5	16	0	0	0			20

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	34	46	12	8	0	0	0	34	66	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	11	27	38	15	6	0	3	12	88	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	17	19	31	16	17	0	0	17	83	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	14	25	29	14	17	0	0	14	86	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	10	25	27	19	19	0	0	10	90	95
2024	Âge - 45 à 49 ans	6	20	31	16	26	1	0	6	94	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	7	29	33	7	23	0	2	7	93	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	10	23	29	34	4	0	0	10	90	25
2024	Âge - 60 ans et plus	33	13	35	14	6	0	0	33	67	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	8	28	22	20	19	2	0			65
2022	Âge - 30 à 34 ans	11	24	32	23	10	0	0			100
2022	Âge - 35 à 39 ans	15	20	24	27	15	0	0			95
2022	Âge - 40 à 44 ans	5	20	33	22	21	0	0			90
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	13	32	17	28	0	0			75
2022	Âge - 50 à 54 ans	14	18	22	22	24	0	0			50
2022	Âge - 55 à 59 ans	17	30	30	7	15	0	0			30
2022	Âge - 60 ans et plus	36	34	16	10	0	0	4			20
2020	Âge - 24 ans et moins	36	39	25	0	0	0	0			10
2020	Âge - 25 à 29 ans	14	30	23	23	10	0	0			75
2020	Âge - 30 à 34 ans	12	23	35	24	6	0	0			90
2020	Âge - 35 à 39 ans	6	31	31	20	13	0	0			85
2020	Âge - 40 à 44 ans	10	17	33	23	17	0	0			90
2020	Âge - 45 à 49 ans	3	19	19	39	20	0	0			60
2020	Âge - 50 à 54 ans	18	18	28	23	14	0	0			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	19	15	25	30	5	0	5			20
2020	Âge - 60 ans et plus	51	11	27	11	0	0	0			20
2019	Âge - 24 ans et moins	34	17	42	0	8	0	0			10
2019	Âge - 25 à 29 ans	15	35	33	16	0	0	1			90
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	30	36	15	6	0	0			95
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	32	31	20	6	0	0			105
2019	Âge - 40 à 44 ans	11	26	40	18	4	0	0			100
2019	Âge - 45 à 49 ans	9	35	32	16	9	0	0			70
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	33	32	15	3	0	0			65
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	34	23	7	6	0	3			30
2019	Âge - 60 ans et plus	43	32	19	0	0	0	5			20

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	38	30	16	7	9	0	0	38	62	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	11	32	33	8	12	0	3	11	89	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	13	25	27	17	18	0	0	13	87	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	17	23	22	23	15	0	0	17	83	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	13	29	27	15	15	0	0	13	87	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	8	15	32	21	23	1	0	8	92	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	9	38	22	11	20	0	0	9	91	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	16	24	29	31	0	0	0	16	84	25
2024	Âge - 60 ans et plus	37	33	16	9	6	0	0	37	63	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	12	42	20	16	10	0	0			65
2022	Âge - 30 à 34 ans	12	24	34	17	13	0	0			100
2022	Âge - 35 à 39 ans	12	24	27	26	10	0	0			95
2022	Âge - 40 à 44 ans	3	29	26	17	23	0	2			90
2022	Âge - 45 à 49 ans	13	17	31	22	16	0	0			75
2022	Âge - 50 à 54 ans	10	22	37	16	14	0	0			50
2022	Âge - 55 à 59 ans	13	45	23	8	12	0	0			30
2022	Âge - 60 ans et plus	36	40	5	10	5	0	4			20
2020	Âge - 24 ans et moins	58	42	0	0	0	0	0			10
2020	Âge - 25 à 29 ans	22	35	27	5	10	0	0			75
2020	Âge - 30 à 34 ans	15	34	26	17	8	0	0			90
2020	Âge - 35 à 39 ans	15	28	31	15	9	0	1			85
2020	Âge - 40 à 44 ans	13	23	32	21	10	0	0			90
2020	Âge - 45 à 49 ans	1	28	35	20	16	0	0			60
2020	Âge - 50 à 54 ans	16	32	21	24	6	2	0			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	15	25	19	21	15	0	5			20
2020	Âge - 60 ans et plus	41	15	33	6	0	0	6			20
2019	Âge - 24 ans et moins	50	26	9	6	8	0	0			10
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	27	30	16	0	0	1			90
2019	Âge - 30 à 34 ans	14	38	30	10	8	0	0			95
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	39	20	17	8	0	0			105
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	35	28	16	6	0	0			95
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	43	25	11	4	0	0			70
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	36	33	12	5	0	0			65
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	44	16	7	6	0	3			30
2019	Âge - 60 ans et plus	48	27	25	0	0	0	0			20

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	53	33	14	0	0	0	0	53	47	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	32	23	30	5	7	0	4	33	67	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	33	18	22	14	12	0	2	33	67	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	24	32	22	13	8	0	0	24	76	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	14	36	23	13	12	0	1	14	86	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	20	25	23	17	12	1	1	20	80	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	23	27	16	15	16	0	2	24	76	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	20	12	38	30	0	0	0	20	80	25
2024	Âge - 60 ans et plus	38	25	24	4	5	4	0	40	60	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	18	35	16	18	10	0	2			65
2022	Âge - 30 à 34 ans	22	32	20	16	9	0	2			100
2022	Âge - 35 à 39 ans	15	26	34	10	14	0	1			95
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	30	21	12	20	1	2			85
2022	Âge - 45 à 49 ans	15	24	25	15	21	0	0			75
2022	Âge - 50 à 54 ans	14	19	30	12	24	0	0			50
2022	Âge - 55 à 59 ans	25	27	12	17	19	0	0			30
2022	Âge - 60 ans et plus	35	24	26	10	0	0	4			20
2020	Âge - 24 ans et moins	58	42	0	0	0	0	0			10
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	33	21	6	11	0	0			75
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	26	24	10	10	0	0			90
2020	Âge - 35 à 39 ans	26	27	23	14	11	0	0			85
2020	Âge - 40 à 44 ans	17	25	30	16	12	0	0			90
2020	Âge - 45 à 49 ans	11	27	19	28	15	0	0			60
2020	Âge - 50 à 54 ans	22	30	25	8	15	0	0			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	21	10	15	16	0	10			20
2020	Âge - 60 ans et plus	57	21	17	6	0	0	0			20
2019	Âge - 24 ans et moins	50	9	8	24	9	0	0			10
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	37	18	4	2	0	1			90
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	35	27	10	4	0	0			95
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	32	29	12	6	0	0			105
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	38	19	19	9	0	0			100
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	36	32	8	9	0	0			70
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	22	29	10	11	2	0			65
2019	Âge - 55 à 59 ans	19	40	24	6	4	3	3			30
2019	Âge - 60 ans et plus	64	22	14	0	0	0	0			20

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	64	15	21	0	0	0	0	64	36	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	40	26	20	8	5	0	2	41	59	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	28	37	13	9	10	0	2	29	71	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	30	30	14	12	13	0	0	30	70	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	30	30	15	13	9	0	3	31	69	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	17	24	21	19	13	1	5	18	82	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	31	25	14	9	16	2	2	33	67	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	31	16	30	24	0	0	0	31	69	25
2024	Âge - 60 ans et plus	71	10	0	5	6	0	8	78	22	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	28	28	23	9	11	0	2			65
2022	Âge - 30 à 34 ans	29	25	28	11	7	0	0			100
2022	Âge - 35 à 39 ans	23	29	19	14	12	1	2			95
2022	Âge - 40 à 44 ans	21	19	23	20	16	0	2			90
2022	Âge - 45 à 49 ans	15	26	24	12	21	0	1			75
2022	Âge - 50 à 54 ans	24	26	12	18	16	0	4			50
2022	Âge - 55 à 59 ans	23	42	14	0	19	0	3			30
2022	Âge - 60 ans et plus	41	31	14	10	0	0	4			20
2020	Âge - 24 ans et moins	66	17	7	10	0	0	0			10
2020	Âge - 25 à 29 ans	34	28	18	10	10	0	0			70
2020	Âge - 30 à 34 ans	27	24	23	22	4	0	0			90
2020	Âge - 35 à 39 ans	21	35	25	10	8	0	1			85
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	27	28	18	9	0	0			90
2020	Âge - 45 à 49 ans	13	23	25	21	19	0	0			60
2020	Âge - 50 à 54 ans	26	26	14	14	17	2	2			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	20	10	15	10	0	4			20
2020	Âge - 60 ans et plus	52	10	22	11	0	0	5			20
2019	Âge - 24 ans et moins	59	17	9	15	0	0	0			10
2019	Âge - 25 à 29 ans	31	43	17	7	1	0	1			90
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	37	17	8	6	1	1			95
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	38	18	9	3	0	1			105
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	41	17	10	7	0	1			100
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	29	18	8	8	0	3			70
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	39	23	11	1	0	2			65
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	20	13	7	10	0	7			30
2019	Âge - 60 ans et plus	59	26	10	0	0	0	5			20

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	58	28	0	6	8	0	0	58	42	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	27	23	17	22	9	0	2	27	73	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	18	22	24	17	18	0	1	19	81	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	16	20	23	20	22	0	0	16	84	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	9	28	19	20	23	0	0	9	91	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	13	23	27	15	21	0	1	13	87	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	19	23	29	9	16	2	2	19	81	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	27	11	36	22	4	0	0	27	73	25
2024	Âge - 60 ans et plus	57	23	0	10	6	0	4	59	41	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	16	26	26	11	20	0	0			65
2022	Âge - 30 à 34 ans	20	24	24	19	13	0	0			100
2022	Âge - 35 à 39 ans	17	29	22	14	18	0	0			95
2022	Âge - 40 à 44 ans	5	22	29	23	21	0	0			90
2022	Âge - 45 à 49 ans	15	21	24	20	20	0	0			75
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	26	20	22	17	0	0			50
2022	Âge - 55 à 59 ans	26	38	15	3	19	0	0			30
2022	Âge - 60 ans et plus	41	15	16	15	9	0	4			20
2020	Âge - 24 ans et moins	20	36	27	6	10	0	0			10
2020	Âge - 25 à 29 ans	19	32	21	19	10	0	0			75
2020	Âge - 30 à 34 ans	14	28	25	25	8	0	0			90
2020	Âge - 35 à 39 ans	10	20	30	14	25	0	0			85
2020	Âge - 40 à 44 ans	8	20	30	31	12	0	0			90
2020	Âge - 45 à 49 ans	8	22	25	24	22	0	0			60
2020	Âge - 50 à 54 ans	25	24	18	16	16	2	0			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	26	4	15	10	0	0			20
2020	Âge - 60 ans et plus	60	17	17	6	0	0	0			20
2019	Âge - 24 ans et moins	51	17	16	8	8	0	0			10
2019	Âge - 25 à 29 ans	24	49	18	7	2	0	1			90
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	44	20	9	8	0	0			95
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	34	26	20	9	0	0			105
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	25	31	17	13	0	0			100
2019	Âge - 45 à 49 ans	20	35	26	13	6	0	2			70
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	33	30	11	3	0	0			65
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	20	20	9	13	0	0			30
2019	Âge - 60 ans et plus	47	16	21	6	0	0	11			20

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	46	18	27	0	8	0	0	46	54	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	21	37	21	10	8	0	2	21	79	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	24	25	23	14	14	0	1	24	76	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	20	32	26	8	12	0	1	20	80	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	26	38	23	8	6	0	0	26	74	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	20	35	22	17	4	1	0	21	79	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	34	33	17	9	2	0	4	35	65	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	17	40	31	4	8	0	0	17	83	25
2024	Âge - 60 ans et plus	38	27	4	21	10	0	0	38	62	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	30	20	15	4	0	0			65
2022	Âge - 30 à 34 ans	18	42	25	10	4	0	1			100
2022	Âge - 35 à 39 ans	24	38	21	7	10	0	0			95
2022	Âge - 40 à 44 ans	17	27	35	10	9	1	1			90
2022	Âge - 45 à 49 ans	23	38	23	5	11	0	0			75
2022	Âge - 50 à 54 ans	37	20	26	5	8	5	0			50
2022	Âge - 55 à 59 ans	25	37	17	11	8	0	3			30
2022	Âge - 60 ans et plus	56	24	5	15	0	0	0			20
2020	Âge - 24 ans et moins	22	61	17	0	0	0	0			10
2020	Âge - 25 à 29 ans	31	44	21	3	1	0	0			75
2020	Âge - 30 à 34 ans	28	38	23	11	1	0	0			90
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	38	24	7	2	0	0			85
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	41	20	8	5	0	0			90
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	33	23	12	2	2	0			60
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	34	16	8	2	2	0			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	20	24	4	5	4	0			20
2020	Âge - 60 ans et plus	38	11	17	6	6	0	23			20
2019	Âge - 24 ans et moins	41	27	9	16	6	0	0			10
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	37	21	6	1	1	1			90
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	34	21	8	4	0	0			95
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	40	19	6	1	1	2			105
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	42	19	4	1	0	1			95
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	49	14	6	3	0	0			70
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	42	17	9	2	0	3			65
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	34	16	14	6	0	0			30
2019	Âge - 60 ans et plus	38	34	6	5	0	0	16			20

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	43	12	31	6	8	0	0	43	57	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	15	26	33	12	12	0	2	15	85	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	14	26	21	14	24	0	1	14	86	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	14	29	24	20	12	0	0	14	86	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	18	35	21	16	9	0	0	18	82	95
2024	Âge - 45 à 49 ans	12	35	22	13	16	1	1	13	87	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	19	34	24	13	7	0	2	20	80	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	13	23	21	16	28	0	0	13	87	25
2024	Âge - 60 ans et plus	28	34	14	9	6	5	4	31	69	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	16	37	24	14	9	0	0			65
2022	Âge - 30 à 34 ans	15	36	23	19	7	0	0			100
2022	Âge - 35 à 39 ans	21	29	30	10	11	0	0			95
2022	Âge - 40 à 44 ans	15	27	30	14	14	0	1			90
2022	Âge - 45 à 49 ans	15	32	28	15	9	0	0			75
2022	Âge - 50 à 54 ans	22	34	21	14	8	0	0			50
2022	Âge - 55 à 59 ans	16	46	13	7	19	0	0			30
2022	Âge - 60 ans et plus	41	34	15	5	5	0	0			20
2020	Âge - 24 ans et moins	26	58	16	0	0	0	0			10
2020	Âge - 25 à 29 ans	26	33	32	7	1	0	0			70
2020	Âge - 30 à 34 ans	20	34	33	9	3	1	0			90
2020	Âge - 35 à 39 ans	21	43	24	9	3	0	0			85
2020	Âge - 40 à 44 ans	14	42	26	10	8	0	0			90
2020	Âge - 45 à 49 ans	12	37	28	16	7	0	0			60
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	19	23	14	5	0	0			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	15	26	14	5	4	5			20
2020	Âge - 60 ans et plus	35	32	5	11	11	0	6			20
2019	Âge - 24 ans et moins	43	26	26	6	0	0	0			10
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	35	29	5	0	1	2			90
2019	Âge - 30 à 34 ans	18	41	28	7	5	0	0			95
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	46	24	10	2	0	1			105
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	42	24	7	3	0	0			100
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	50	19	1	5	0	0			70
2019	Âge - 50 à 54 ans	21	38	29	7	3	0	2			65
2019	Âge - 55 à 59 ans	10	46	17	10	6	0	10			30
2019	Âge - 60 ans et plus	23	45	11	5	0	0	16			20

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	43	25	18	9	6	0	0	43	57	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	16	31	27	14	11	0	2	16	84	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	28	20	22	6	23	0	1	28	72	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	23	37	18	14	8	0	0	23	77	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	28	37	20	6	9	1	0	28	72	95
2024	Âge - 45 à 49 ans	22	34	19	14	9	1	0	22	78	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	34	39	15	7	0	0	4	36	64	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	27	24	38	12	0	0	0	27	73	25
2024	Âge - 60 ans et plus	24	37	19	4	16	0	0	24	76	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	21	46	17	8	8	0	0			65
2022	Âge - 30 à 34 ans	30	25	28	9	7	0	1			100
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	37	14	12	6	0	0			95
2022	Âge - 40 à 44 ans	23	28	21	17	9	0	2			90
2022	Âge - 45 à 49 ans	22	37	24	7	9	0	0			75
2022	Âge - 50 à 54 ans	39	21	26	6	6	2	0			50
2022	Âge - 55 à 59 ans	19	32	27	10	12	0	0			30
2022	Âge - 60 ans et plus	45	34	15	5	0	0	0			20
2020	Âge - 24 ans et moins	26	36	23	6	10	0	0			10
2020	Âge - 25 à 29 ans	28	39	21	10	3	0	0			75
2020	Âge - 30 à 34 ans	28	31	27	9	4	0	0			90
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	30	24	8	2	0	1			85
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	36	23	13	4	0	0			90
2020	Âge - 45 à 49 ans	31	35	19	7	7	0	1			60
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	24	28	6	2	0	0			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	24	31	4	5	0	5			20
2020	Âge - 60 ans et plus	46	27	6	0	11	0	11			20
2019	Âge - 24 ans et moins	51	19	0	16	15	0	0			10
2019	Âge - 25 à 29 ans	22	34	28	10	2	1	2			90
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	36	22	9	5	0	0			95
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	43	22	9	1	1	0			105
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	37	24	5	2	1	0			95
2019	Âge - 45 à 49 ans	30	48	11	10	1	0	0			70
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	37	18	3	4	0	0			65
2019	Âge - 55 à 59 ans	33	37	17	6	3	3	0			30
2019	Âge - 60 ans et plus	43	39	6	5	0	0	6			20

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	67	15	12	0	0	6	0	72	28	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	35	31	13	10	9	0	2	36	64	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	43	21	20	6	10	0	1	43	57	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	38	31	17	4	10	0	0	38	62	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	43	29	10	7	11	0	0	43	57	95
2024	Âge - 45 à 49 ans	41	22	21	7	9	0	0	41	59	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	43	30	18	5	3	0	2	44	56	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	32	50	11	8	0	0	0	32	68	25
2024	Âge - 60 ans et plus	52	18	5	9	15	0	0	52	48	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	43	33	14	7	0	4	0			65
2022	Âge - 30 à 34 ans	48	28	13	7	3	0	0			100
2022	Âge - 35 à 39 ans	55	24	10	9	2	0	0			95
2022	Âge - 40 à 44 ans	39	26	22	6	5	0	1			90
2022	Âge - 45 à 49 ans	36	28	24	7	4	0	1			75
2022	Âge - 50 à 54 ans	50	22	6	14	8	0	0			50
2022	Âge - 55 à 59 ans	33	27	23	3	8	3	3			30
2022	Âge - 60 ans et plus	50	32	5	13	0	0	0			20
2020	Âge - 24 ans et moins	58	26	16	0	0	0	0			10
2020	Âge - 25 à 29 ans	47	29	14	10	0	0	0			70
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	29	13	7	5	0	0			90
2020	Âge - 35 à 39 ans	52	28	10	5	3	0	1			85
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	36	15	7	3	0	0			90
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	26	12	12	0	2	0			60
2020	Âge - 50 à 54 ans	41	37	14	2	4	0	2			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	26	10	14	0	0	5			20
2020	Âge - 60 ans et plus	46	27	5	0	11	0	11			20
2019	Âge - 24 ans et moins	51	24	9	8	8	0	0			10
2019	Âge - 25 à 29 ans	54	31	11	2	0	0	1			90
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	26	15	9	2	1	0			95
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	32	15	6	4	0	0			105
2019	Âge - 40 à 44 ans	48	30	12	5	2	2	0			95
2019	Âge - 45 à 49 ans	58	17	18	7	0	0	0			70
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	24	9	5	7	2	0			65
2019	Âge - 55 à 59 ans	57	24	10	6	3	0	0			30
2019	Âge - 60 ans et plus	68	17	5	6	0	0	5			20

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	76	12	0	12	0	0	0	76	24	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	56	29	6	6	1	0	2	57	43	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	52	16	17	8	5	0	1	53	47	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	55	22	11	6	6	0	0	55	45	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	56	27	12	2	2	0	1	56	44	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	58	24	9	7	1	0	1	59	41	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	54	27	15	0	2	0	2	56	44	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	57	28	7	3	4	0	0	57	43	25
2024	Âge - 60 ans et plus	49	22	15	5	9	0	0	49	51	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	35	16	9	4	0	0			65
2022	Âge - 30 à 34 ans	46	32	16	1	5	0	0			100
2022	Âge - 35 à 39 ans	61	20	7	7	4	1	0			95
2022	Âge - 40 à 44 ans	41	35	15	3	4	0	1			90
2022	Âge - 45 à 49 ans	42	33	15	9	0	0	0			75
2022	Âge - 50 à 54 ans	65	24	4	6	2	0	0			50
2022	Âge - 55 à 59 ans	62	21	13	4	0	0	0			30
2022	Âge - 60 ans et plus	57	29	9	5	0	0	0			20
2020	Âge - 24 ans et moins	23	10	10	41	16	0	0			10
2020	Âge - 25 à 29 ans	19	29	29	14	10	0	0			75
2020	Âge - 30 à 34 ans	23	22	31	17	8	0	0			90
2020	Âge - 35 à 39 ans	20	32	32	10	7	0	0			85
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	31	30	13	4	0	0			90
2020	Âge - 45 à 49 ans	23	20	33	16	7	0	0			60
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	20	34	6	6	2	0			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	31	40	25	0	0	0	4			20
2020	Âge - 60 ans et plus	34	22	5	11	11	0	17			20

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	39	46	9	6	0	0	0	39	61	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	36	39	11	9	3	0	2	37	63	60
2024	Âge - 30 à 34 ans	41	27	8	15	8	0	1	41	59	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	35	30	18	11	7	0	0	35	65	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	41	31	19	4	6	0	0	41	59	95
2024	Âge - 45 à 49 ans	36	35	14	10	2	2	0	37	63	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	40	21	21	11	5	0	2	41	59	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	28	50	11	7	4	0	0	28	72	25
2024	Âge - 60 ans et plus	58	19	14	5	4	0	0	58	42	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	25	27	27	15	4	2	0			65
2022	Âge - 30 à 34 ans	41	34	19	4	3	0	0			100
2022	Âge - 35 à 39 ans	45	26	16	8	4	0	0			95
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	31	24	9	3	0	1			90
2022	Âge - 45 à 49 ans	40	21	22	11	6	0	0			75
2022	Âge - 50 à 54 ans	43	29	14	8	5	0	0			50
2022	Âge - 55 à 59 ans	30	33	23	7	7	0	0			30
2022	Âge - 60 ans et plus	46	39	5	5	0	5	0			20
2020	Âge - 24 ans et moins	28	52	10	10	0	0	0			10
2020	Âge - 25 à 29 ans	26	39	19	15	1	0	0			75
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	31	17	12	3	0	0			90
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	37	21	11	1	0	0			85
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	33	29	9	6	0	0			90
2020	Âge - 45 à 49 ans	21	35	27	12	5	0	0			60
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	28	17	12	4	2	0			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	30	15	15	5	0	5			20
2020	Âge - 60 ans et plus	50	22	11	11	0	0	6			20
2019	Âge - 24 ans et moins	51	35	0	0	15	0	0			10
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	34	21	7	0	0	1			90
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	32	23	8	1	0	0			95
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	40	19	6	2	1	0			105
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	41	15	7	3	2	0			100
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	35	17	7	2	0	0			70
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	35	26	3	3	2	0			65
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	21	20	7	3	3	4			30
2019	Âge - 60 ans et plus	44	45	10	0	0	0	0			20

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	61	19	6	0	14	0	0	61	39	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	51	21	9	3	13	0	2	52	48	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	54	24	5	8	8	0	1	54	46	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	53	19	9	6	12	0	0	53	47	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	65	10	7	7	8	0	3	67	33	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	64	18	9	4	3	1	1	65	35	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	62	18	11	2	2	0	4	65	35	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	59	29	8	4	0	0	0	59	41	25
2024	Âge - 60 ans et plus	65	16	0	4	10	0	5	69	31	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	35	22	24	13	3	2	0			65
2022	Âge - 30 à 34 ans	54	22	8	5	9	1	1			100
2022	Âge - 35 à 39 ans	62	20	6	7	5	0	0			95
2022	Âge - 40 à 44 ans	50	28	11	4	1	1	4			90
2022	Âge - 45 à 49 ans	54	30	11	2	2	0	0			70
2022	Âge - 50 à 54 ans	65	19	8	4	0	2	2			50
2022	Âge - 55 à 59 ans	62	14	17	0	7	0	0			30
2022	Âge - 60 ans et plus	60	10	24	5	0	0	0			20
2020	Âge - 24 ans et moins	46	29	10	6	10	0	0			10
2020	Âge - 25 à 29 ans	43	28	17	7	4	0	1			70
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	33	14	4	2	0	0			90
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	29	8	7	6	0	1			85
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	32	20	3	0	0	0			90
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	30	26	7	0	0	0			60
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	25	20	8	2	0	0			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	60	34	5	0	0	0	0			20
2020	Âge - 60 ans et plus	49	23	17	11	0	0	0			20
2019	Âge - 24 ans et moins	60	26	0	15	0	0	0			10
2019	Âge - 25 à 29 ans	75	16	8	0	1	0	1			90
2019	Âge - 30 à 34 ans	66	19	7	4	2	0	1			95
2019	Âge - 35 à 39 ans	68	16	10	2	3	0	1			105
2019	Âge - 40 à 44 ans	60	23	12	2	1	1	1			100
2019	Âge - 45 à 49 ans	76	17	4	0	1	0	2			70
2019	Âge - 50 à 54 ans	64	25	8	0	1	2	0			65
2019	Âge - 55 à 59 ans	64	16	3	10	0	0	7			30
2019	Âge - 60 ans et plus	78	17	0	5	0	0	0			20

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	85	6	0	9	0	0	0	85	15	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	63	24	7	4	2	0	2	64	36	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	55	27	11	1	5	0	1	55	45	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	48	30	18	3	1	0	0	48	52	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	58	29	10	4	0	0	0	58	42	95
2024	Âge - 45 à 49 ans	57	30	9	3	0	1	0	58	42	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	57	27	9	2	0	0	4	59	41	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	39	27	10	19	4	0	0	39	61	25
2024	Âge - 60 ans et plus	74	20	6	0	0	0	0	74	26	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	37	17	3	2	0	0			65
2022	Âge - 30 à 34 ans	42	33	16	7	2	0	0			100
2022	Âge - 35 à 39 ans	51	39	7	2	2	0	0			95
2022	Âge - 40 à 44 ans	46	37	10	5	2	0	1			90
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	40	8	5	1	0	0			75
2022	Âge - 50 à 54 ans	63	28	8	2	0	0	0			50
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	36	17	3	4	0	0			30
2022	Âge - 60 ans et plus	65	24	10	0	0	0	0			20
2020	Âge - 24 ans et moins	26	48	20	6	0	0	0			10
2020	Âge - 25 à 29 ans	27	43	15	11	3	0	0			70
2020	Âge - 30 à 34 ans	28	33	25	12	2	0	0			90
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	37	17	7	9	0	1			85
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	41	27	6	0	0	0			90
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	36	30	3	0	0	0			60
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	23	28	10	2	0	0			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	39	5	5	0	0	0			20
2020	Âge - 60 ans et plus	37	41	23	0	0	0	0			20

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	83	0	0	0	0	0	17	100	0	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	77	6	5	2	2	0	8	84	16	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	79	5	3	2	1	0	10	87	13	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	82	9	1	0	0	1	6	89	11	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	83	9	2	0	0	0	5	88	12	95
2024	Âge - 45 à 49 ans	82	7	4	2	0	1	3	86	14	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	76	11	0	0	0	0	13	87	13	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	78	14	0	0	0	0	8	85	15	25
2024	Âge - 60 ans et plus	60	9	0	0	5	5	20	81	19	20

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	68	9	0	0	14	0	8	75	25	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	65	15	3	4	3	0	10	72	28	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	76	6	4	3	5	0	7	81	19	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	75	10	7	1	3	1	2	78	22	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	79	10	4	1	2	0	4	83	17	95
2024	Âge - 45 à 49 ans	87	4	3	2	0	1	3	91	9	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	76	11	0	2	0	0	11	85	15	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	78	10	4	0	0	0	8	85	15	25
2024	Âge - 60 ans et plus	65	15	5	0	5	0	10	72	28	20

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	68	15	3	1	1	1	9	76	24	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	74	11	4	3	3	1	5	78	22	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	86	6	3	0	1	1	4	90	10	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	82	10	1	0	3	0	4	85	15	95
2024	Âge - 45 à 49 ans	85	4	3	4	1	1	3	88	12	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	80	6	2	2	0	0	9	88	12	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	93	3	0	0	0	0	4	97	3	25
2024	Âge - 60 ans et plus	71	5	5	4	5	0	9	78	22	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	77	11	2	1	0	2	7			65
2022	Âge - 30 à 34 ans	82	9	2	0	1	2	4			100
2022	Âge - 35 à 39 ans	87	1	2	1	1	2	6			95
2022	Âge - 40 à 44 ans	87	6	1	2	3	0	1			90
2022	Âge - 45 à 49 ans	81	8	8	0	1	0	2			75
2022	Âge - 50 à 54 ans	84	12	0	0	0	0	4			50
2022	Âge - 55 à 59 ans	82	0	3	7	0	3	4			30
2022	Âge - 60 ans et plus	66	14	10	0	0	0	10			20
2020	Âge - 24 ans et moins	74	10	0	6	0	0	10			10
2020	Âge - 25 à 29 ans	92	4	0	1	3	0	0			70
2020	Âge - 30 à 34 ans	83	5	2	2	1	2	3			90
2020	Âge - 35 à 39 ans	83	7	7	0	0	0	2			85
2020	Âge - 40 à 44 ans	82	7	3	0	2	1	5			90
2020	Âge - 45 à 49 ans	81	10	3	3	0	0	2			60
2020	Âge - 50 à 54 ans	90	0	2	0	2	2	4			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	94	0	6	0	0	0	0			20
2020	Âge - 60 ans et plus	73	5	0	5	11	0	6			20
2019	Âge - 24 ans et moins	75	9	0	9	7	0	0			10
2019	Âge - 25 à 29 ans	88	3	2	1	0	1	4			90
2019	Âge - 30 à 34 ans	83	7	2	2	1	0	4			95
2019	Âge - 35 à 39 ans	85	8	3	2	2	0	1			105
2019	Âge - 40 à 44 ans	85	5	5	3	1	0	1			100
2019	Âge - 45 à 49 ans	83	12	0	1	0	0	3			70
2019	Âge - 50 à 54 ans	88	0	6	2	1	1	2			65
2019	Âge - 55 à 59 ans	77	10	0	6	3	3	0			30
2019	Âge - 60 ans et plus	73	11	5	0	0	0	12			20

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	94	6	0	0	0	0	0	94	6	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	61	27	1	6	0	0	4	63	37	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	70	18	3	2	5	0	2	72	28	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	71	18	4	6	0	0	1	72	28	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	69	27	4	0	0	0	0	69	31	95
2024	Âge - 45 à 49 ans	71	19	7	1	0	0	3	73	27	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	60	22	4	2	2	0	9	66	34	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	94	6	0	0	0	0	0	94	6	25
2024	Âge - 60 ans et plus	74	0	5	11	0	0	10	82	18	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	74	18	3	1	0	0	4			65
2022	Âge - 30 à 34 ans	75	18	4	0	2	0	1			100
2022	Âge - 35 à 39 ans	77	12	5	2	1	0	3			95
2022	Âge - 40 à 44 ans	73	19	6	2	0	0	1			85
2022	Âge - 45 à 49 ans	63	30	7	0	0	0	0			75
2022	Âge - 50 à 54 ans	76	10	6	2	2	0	4			50
2022	Âge - 55 à 59 ans	77	13	7	0	0	3	0			30
2022	Âge - 60 ans et plus	64	20	6	0	0	0	10			20
2020	Âge - 24 ans et moins	67	16	0	6	0	0	10			10
2020	Âge - 25 à 29 ans	86	13	1	0	0	0	0			70
2020	Âge - 30 à 34 ans	77	15	6	0	1	1	0			90
2020	Âge - 35 à 39 ans	71	19	7	2	0	0	1			85
2020	Âge - 40 à 44 ans	73	14	6	2	1	0	3			90
2020	Âge - 45 à 49 ans	72	23	5	0	0	0	0			60
2020	Âge - 50 à 54 ans	74	14	4	0	2	2	4			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	80	10	5	0	0	4	0			20
2020	Âge - 60 ans et plus	84	11	0	0	0	0	5			20
2019	Âge - 24 ans et moins	67	27	6	0	0	0	0			10
2019	Âge - 25 à 29 ans	76	15	4	2	1	0	2			90
2019	Âge - 30 à 34 ans	71	14	7	4	2	0	0			95
2019	Âge - 35 à 39 ans	64	24	8	2	2	0	0			105
2019	Âge - 40 à 44 ans	67	20	10	2	0	0	0			100
2019	Âge - 45 à 49 ans	67	27	4	0	0	0	2			70
2019	Âge - 50 à 54 ans	68	20	7	3	2	0	0			65
2019	Âge - 55 à 59 ans	83	11	3	0	0	0	3			30
2019	Âge - 60 ans et plus	77	12	0	0	0	0	12			20

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	92	0	8	0	0	0	0	92	8	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	63	17	8	2	5	1	4	67	33	60
2024	Âge - 30 à 34 ans	59	15	7	9	9	0	2	60	40	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	74	16	6	2	1	0	1	74	26	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	72	11	12	2	4	0	0	72	28	95
2024	Âge - 45 à 49 ans	66	22	4	5	1	0	1	67	33	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	71	14	2	2	2	0	9	78	22	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	81	11	8	0	0	0	0	81	19	25
2024	Âge - 60 ans et plus	61	5	9	5	10	0	9	67	33	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	70	10	13	4	0	0	3			65
2022	Âge - 30 à 34 ans	67	22	4	3	3	0	2			100
2022	Âge - 35 à 39 ans	77	13	3	1	4	0	3			95
2022	Âge - 40 à 44 ans	70	8	14	2	5	0	1			90
2022	Âge - 45 à 49 ans	61	26	9	1	2	0	0			75
2022	Âge - 50 à 54 ans	73	10	7	6	0	0	4			50
2022	Âge - 55 à 59 ans	74	12	7	0	4	4	0			25
2022	Âge - 60 ans et plus	64	21	5	0	0	0	10			20
2020	Âge - 24 ans et moins	67	16	0	6	0	0	10			10
2020	Âge - 25 à 29 ans	77	13	4	4	1	0	0			70
2020	Âge - 30 à 34 ans	67	16	8	3	4	1	0			90
2020	Âge - 35 à 39 ans	69	20	8	2	0	0	1			85
2020	Âge - 40 à 44 ans	68	12	9	6	3	0	2			90
2020	Âge - 45 à 49 ans	70	17	3	10	0	0	0			60
2020	Âge - 50 à 54 ans	74	16	2	2	2	2	2			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	69	21	0	4	0	5	0			20
2020	Âge - 60 ans et plus	79	0	6	5	11	0	0			20
2019	Âge - 24 ans et moins	74	10	7	0	9	0	0			10
2019	Âge - 25 à 29 ans	73	14	8	2	1	0	2			90
2019	Âge - 30 à 34 ans	73	15	10	0	3	0	0			95
2019	Âge - 35 à 39 ans	64	20	10	5	2	0	0			105
2019	Âge - 40 à 44 ans	68	25	5	1	1	0	0			95
2019	Âge - 45 à 49 ans	68	18	8	4	0	0	2			70
2019	Âge - 50 à 54 ans	71	10	7	5	5	2	0			65
2019	Âge - 55 à 59 ans	80	10	0	7	3	0	0			30
2019	Âge - 60 ans et plus	68	16	0	5	0	0	12			20

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	82	0	0	0	0	0	18	100	0	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	69	3	2	0	0	0	26	93	7	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	63	4	3	3	1	0	26	85	15	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	66	11	1	1	0	0	20	82	18	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	58	16	8	0	0	0	19	71	29	95
2024	Âge - 45 à 49 ans	60	24	4	1	0	0	11	67	33	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	55	20	3	2	2	0	18	67	33	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	75	10	0	8	0	0	7	81	19	25
2024	Âge - 60 ans et plus	58	4	0	0	0	5	33	93	7	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	68	7	1	0	0	0	24			65
2022	Âge - 30 à 34 ans	68	4	0	0	0	0	28			100
2022	Âge - 35 à 39 ans	75	1	3	2	0	0	18			95
2022	Âge - 40 à 44 ans	63	16	7	0	1	0	13			90
2022	Âge - 45 à 49 ans	55	16	13	0	0	0	16			75
2022	Âge - 50 à 54 ans	63	12	8	0	2	0	15			50
2022	Âge - 55 à 59 ans	54	18	3	0	0	0	25			30
2022	Âge - 60 ans et plus	65	11	0	0	0	0	24			20
2020	Âge - 24 ans et moins	61	10	0	6	0	0	23			10
2020	Âge - 25 à 29 ans	79	3	0	0	0	0	18			70
2020	Âge - 30 à 34 ans	65	2	2	1	0	1	29			90
2020	Âge - 35 à 39 ans	60	12	2	0	1	0	24			85
2020	Âge - 40 à 44 ans	61	19	5	1	0	1	12			90
2020	Âge - 45 à 49 ans	59	22	3	3	0	0	13			60
2020	Âge - 50 à 54 ans	66	14	4	0	0	2	14			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	47	5	0	0	0	0	48			20
2020	Âge - 60 ans et plus	68	0	0	0	0	0	32			20
2019	Âge - 24 ans et moins	67	0	6	0	0	0	27			10
2019	Âge - 25 à 29 ans	66	4	1	0	0	0	28			90
2019	Âge - 30 à 34 ans	61	4	3	0	1	0	31			95
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	14	3	0	0	0	27			105
2019	Âge - 40 à 44 ans	60	11	6	2	0	0	20			95
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	27	7	3	0	1	13			70
2019	Âge - 50 à 54 ans	61	18	0	5	2	0	15			65
2019	Âge - 55 à 59 ans	80	0	0	0	0	0	20			30
2019	Âge - 60 ans et plus	59	15	0	0	0	0	27			20

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	68	19	6	0	4	0	4	70	30	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	72	14	3	1	3	0	7	77	23	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	77	19	1	0	1	0	2	78	22	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	70	22	4	1	0	0	4	73	27	95
2024	Âge - 45 à 49 ans	66	22	7	1	0	1	2	69	31	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	78	14	0	0	2	0	6	83	17	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	94	6	0	0	0	0	0	94	6	25
2024	Âge - 60 ans et plus	52	21	10	0	0	0	18	63	37	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	70	17	3	2	0	0	8			65
2022	Âge - 30 à 34 ans	76	17	4	1	0	0	3			100
2022	Âge - 35 à 39 ans	79	12	5	1	1	0	3			95
2022	Âge - 40 à 44 ans	72	17	6	0	1	0	3			85
2022	Âge - 45 à 49 ans	73	21	5	2	0	0	0			75
2022	Âge - 50 à 54 ans	82	10	2	0	0	0	6			50
2022	Âge - 55 à 59 ans	75	11	7	0	0	4	3			25
2022	Âge - 60 ans et plus	64	16	10	0	0	0	10			20
2020	Âge - 24 ans et moins	74	10	0	6	0	0	10			10
2020	Âge - 25 à 29 ans	86	11	3	0	0	0	0			75
2020	Âge - 30 à 34 ans	62	21	8	1	1	1	6			90
2020	Âge - 35 à 39 ans	70	19	5	4	0	0	4			85
2020	Âge - 40 à 44 ans	73	18	2	4	0	0	3			90
2020	Âge - 45 à 49 ans	67	23	3	5	0	0	2			60
2020	Âge - 50 à 54 ans	75	14	6	2	0	2	2			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	68	28	0	0	0	5	0			20
2020	Âge - 60 ans et plus	68	16	6	0	0	0	11			20
2019	Âge - 24 ans et moins	60	16	8	0	0	16	0			10
2019	Âge - 25 à 29 ans	77	17	5	0	0	0	2			90
2019	Âge - 30 à 34 ans	68	22	6	2	0	0	2			95
2019	Âge - 35 à 39 ans	65	16	11	4	2	0	2			105
2019	Âge - 40 à 44 ans	66	16	14	1	1	0	1			100
2019	Âge - 45 à 49 ans	68	20	4	3	0	0	4			70
2019	Âge - 50 à 54 ans	68	20	8	0	2	3	0			65
2019	Âge - 55 à 59 ans	93	3	0	0	0	0	3			30
2019	Âge - 60 ans et plus	69	15	0	0	0	0	17			20

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	72	15	12	0	0	0	0	72	28	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	72	18	8	0	0	0	2	74	26	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	74	13	8	2	2	0	2	75	25	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	87	8	2	0	0	2	1	89	11	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	76	20	2	0	1	0	1	76	24	95
2024	Âge - 45 à 49 ans	76	9	4	4	4	1	1	78	22	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	76	11	2	4	0	0	6	82	18	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	64	28	0	4	0	0	4	67	33	25
2024	Âge - 60 ans et plus	73	9	5	4	0	5	4	80	20	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	80	9	4	0	3	0	4			65
2022	Âge - 30 à 34 ans	86	8	3	1	0	0	2			100
2022	Âge - 35 à 39 ans	90	8	1	0	0	0	1			95
2022	Âge - 40 à 44 ans	81	11	2	2	1	0	2			90
2022	Âge - 45 à 49 ans	87	8	4	0	2	0	0			75
2022	Âge - 50 à 54 ans	86	6	2	0	0	2	4			50
2022	Âge - 55 à 59 ans	74	8	0	4	7	0	7			30
2022	Âge - 60 ans et plus	76	10	0	0	0	0	14			20
2020	Âge - 24 ans et moins	75	19	0	6	0	0	0			10
2020	Âge - 25 à 29 ans	86	10	3	1	0	0	0			75
2020	Âge - 30 à 34 ans	87	11	0	0	1	0	1			90
2020	Âge - 35 à 39 ans	84	8	4	0	0	1	4			85
2020	Âge - 40 à 44 ans	77	10	8	0	2	0	3			90
2020	Âge - 45 à 49 ans	84	13	1	0	1	0	0			60
2020	Âge - 50 à 54 ans	70	20	4	0	2	2	2			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	85	10	0	0	4	0	0			20
2020	Âge - 60 ans et plus	79	0	5	11	0	0	6			20
2019	Âge - 24 ans et moins	50	0	26	9	8	6	0			10
2019	Âge - 25 à 29 ans	90	3	4	1	0	0	2			90
2019	Âge - 30 à 34 ans	81	13	2	1	1	1	1			95
2019	Âge - 35 à 39 ans	90	6	0	1	1	0	3			105
2019	Âge - 40 à 44 ans	85	10	0	2	1	1	0			100
2019	Âge - 45 à 49 ans	85	9	3	2	0	0	1			70
2019	Âge - 50 à 54 ans	86	9	0	1	1	0	1			65
2019	Âge - 55 à 59 ans	93	0	3	3	0	0	0			30
2019	Âge - 60 ans et plus	73	6	5	0	0	0	17			20

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	66	15	13	0	6	0	0	66	34	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	44	27	12	12	1	0	5	46	54	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	52	25	13	2	6	0	2	53	47	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	51	25	16	2	4	1	0	52	48	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	47	26	17	7	2	1	0	48	52	95
2024	Âge - 45 à 49 ans	65	20	12	2	0	1	0	65	35	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	45	31	13	6	0	0	4	47	53	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	66	28	3	4	0	0	0	66	34	25
2024	Âge - 60 ans et plus	63	24	13	0	0	0	0	63	37	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	50	18	18	7	6	0	1			65
2022	Âge - 30 à 34 ans	53	28	14	2	1	0	2			100
2022	Âge - 35 à 39 ans	56	18	19	7	1	0	0			95
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	31	14	2	4	0	1			90
2022	Âge - 45 à 49 ans	59	28	9	1	2	0	0			75
2022	Âge - 50 à 54 ans	64	22	8	0	5	0	2			50
2022	Âge - 55 à 59 ans	46	36	11	3	4	0	0			25
2022	Âge - 60 ans et plus	70	5	5	0	10	0	9			20
2020	Âge - 24 ans et moins	15	16	32	26	10	0	0			10
2020	Âge - 25 à 29 ans	44	21	25	11	0	0	0			75
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	29	19	5	2	1	0			90
2020	Âge - 35 à 39 ans	43	31	19	3	3	0	1			85
2020	Âge - 40 à 44 ans	51	26	16	4	1	0	1			90
2020	Âge - 45 à 49 ans	51	28	18	2	0	1	0			60
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	29	12	2	4	0	2			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	30	9	0	10	4	5			20
2020	Âge - 60 ans et plus	57	22	16	6	0	0	0			20
2019	Âge - 24 ans et moins	33	35	8	24	0	0	0			10
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	31	11	4	1	0	3			90
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	24	16	4	4	0	0			95
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	35	11	4	1	0	0			105
2019	Âge - 40 à 44 ans	53	31	13	1	2	0	0			95
2019	Âge - 45 à 49 ans	57	26	9	3	1	0	3			70
2019	Âge - 50 à 54 ans	57	31	10	1	0	0	0			65
2019	Âge - 55 à 59 ans	73	13	6	0	0	0	7			30
2019	Âge - 60 ans et plus	57	27	6	0	0	0	10			20

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	19	52	15	14	0	0	0	70	14	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	8	37	33	17	5	0	0	45	22	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	7	26	43	13	11	0	0	33	24	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	4	22	48	17	9	0	0	26	26	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	3	31	36	19	10	0	0	35	29	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	0	28	51	17	4	0	0	28	21	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	11	18	51	12	7	0	0	29	20	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	6	30	40	20	4	0	0	37	24	25
2024	Âge - 60 ans et plus	19	19	42	16	0	0	4	39	17	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	8	21	40	28	2	0	0	30	30	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	8	28	47	14	3	0	0	36	17	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	10	26	38	19	7	0	0	36	25	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	1	25	42	22	10	0	0	26	32	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	6	28	37	20	8	0	0	35	28	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	6	22	39	22	12	0	0	28	33	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	15	28	35	11	11	0	0	43	22	30
2022	Âge - 60 ans et plus	30	28	33	9	0	0	0	58	9	20
2020	Âge - 24 ans et moins	12	66	22	0	0	0	0	78	0	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	11	36	30	19	4	0	0	47	23	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	8	32	46	11	3	0	0	39	14	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	6	32	42	16	5	0	0	37	21	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	7	31	45	10	7	0	0	38	17	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	3	30	35	23	9	0	0	34	32	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	14	28	29	24	6	0	0	42	29	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	25	35	35	5	0	0	0	60	5	20
2020	Âge - 60 ans et plus	35	17	22	21	5	0	0	52	26	20
2019	Âge - 24 ans et moins	48	34	9	0	8	0	0	83	8	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	17	47	31	4	0	0	1	64	4	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	47	25	12	0	0	0	64	12	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	41	31	14	2	0	0	53	16	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	37	45	4	1	1	0	49	5	100
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	27	35	13	3	0	0	49	16	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	29	41	6	1	2	0	50	8	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	20	23	19	3	0	0	55	22	30
2019	Âge - 60 ans et plus	32	43	26	0	0	0	0	74	0	20

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	8	12	46	18	16	0	0	34	20	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	13	24	37	19	6	2	0	25	37	60
2024	Âge - 30 à 34 ans	17	25	38	13	7	0	0	21	42	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	15	30	38	14	4	0	0	18	44	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	18	25	34	18	5	0	0	23	43	95
2024	Âge - 45 à 49 ans	14	26	46	10	5	0	0	15	39	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	5	27	42	21	4	2	0	25	32	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	13	19	58	7	3	0	0	11	32	25
2024	Âge - 60 ans et plus	15	6	47	10	22	0	0	32	21	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	15	18	48	17	2	0	0	19	33	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	19	44	22	7	0	0	29	28	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	9	28	35	19	9	0	0	29	36	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	25	37	16	8	0	0	24	39	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	25	42	18	4	0	0	22	36	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	17	27	31	18	6	0	0	24	44	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	13	22	26	27	13	0	0	39	35	30
2022	Âge - 60 ans et plus	0	19	37	15	20	0	9	38	21	20
2020	Âge - 24 ans et moins	0	36	31	26	6	0	0	33	36	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	11	23	44	16	5	0	0	22	34	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	8	28	39	14	11	0	0	25	36	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	11	28	41	17	3	0	0	21	38	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	9	26	49	11	5	0	0	17	35	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	12	38	31	15	3	0	0	18	50	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	15	22	37	14	12	0	0	25	37	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	10	9	50	20	4	0	5	26	21	20
2020	Âge - 60 ans et plus	6	16	34	17	20	0	6	40	24	20
2019	Âge - 24 ans et moins	16	19	23	33	9	0	0	42	35	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	6	13	44	28	8	0	1	36	19	90
2019	Âge - 30 à 34 ans	7	16	40	30	7	0	0	37	23	95
2019	Âge - 35 à 39 ans	7	15	45	25	6	0	0	32	23	105
2019	Âge - 40 à 44 ans	3	17	45	26	7	2	0	34	20	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	7	21	38	29	3	0	1	33	28	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	6	19	43	24	8	0	0	32	25	65
2019	Âge - 55 à 59 ans	3	26	40	27	3	0	0	31	30	30
2019	Âge - 60 ans et plus	4	11	34	24	28	0	0	51	15	20

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	34	51	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	18	64	65
2024	Âge - 30 à 34 ans	14	69	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	32	56	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	21	69	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	11	71	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	14	80	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	3	93	25
2024	Âge - 60 ans et plus	19	62	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	20	62	65
2022	Âge - 30 à 34 ans	22	67	100
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	50	95
2022	Âge - 40 à 44 ans	22	59	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	19	67	75
2022	Âge - 50 à 54 ans	12	75	50
2022	Âge - 55 à 59 ans	14	73	30
2022	Âge - 60 ans et plus	18	73	20
2020	Âge - 24 ans et moins	6	56	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	15	65	75
2020	Âge - 30 à 34 ans	25	53	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	34	49	85
2020	Âge - 40 à 44 ans	22	61	90
2020	Âge - 45 à 49 ans	27	61	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	18	66	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	60	20
2020	Âge - 60 ans et plus	33	40	20

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	39	61	10
2024	Âge - 30 à 34 ans	50	50	15
2024	Âge - 35 à 39 ans	46	54	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	48	52	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	52	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	61	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	21	79	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	15	85	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	36	64	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	54	46	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	60	25
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	63	30
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	79	20
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	62	15

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 24 ans et moins	74	0	0	0	0	0	26	100	0	10
2024	Âge - 25 à 29 ans	43	15	12	3	5	3	19	55	45	60
2024	Âge - 30 à 34 ans	48	22	11	4	3	1	11	54	46	105
2024	Âge - 35 à 39 ans	51	18	8	5	5	0	14	59	41	75
2024	Âge - 40 à 44 ans	38	24	11	6	8	3	10	44	56	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	52	16	6	4	5	1	15	62	38	75
2024	Âge - 50 à 54 ans	40	30	6	3	4	2	15	48	52	45
2024	Âge - 55 à 59 ans	43	13	7	8	0	0	30	61	39	25
2024	Âge - 60 ans et plus	58	14	0	5	0	0	23	75	25	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	24	7	3	4	4	17			65
2022	Âge - 30 à 34 ans	42	19	14	8	1	5	10			100
2022	Âge - 35 à 39 ans	41	18	18	4	4	4	11			95
2022	Âge - 40 à 44 ans	36	16	18	4	9	1	16			85
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	23	7	4	2	1	15			75
2022	Âge - 50 à 54 ans	62	10	6	8	2	0	12			50
2022	Âge - 55 à 59 ans	50	10	3	0	0	0	36			30
2022	Âge - 60 ans et plus	57	0	0	5	4	5	30			20
2020	Âge - 24 ans et moins	46	35	0	0	0	12	6			10
2020	Âge - 25 à 29 ans	57	22	14	1	0	0	5			75
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	28	11	4	4	1	8			90
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	21	10	9	4	1	5			85
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	22	20	9	1	0	5			90
2020	Âge - 45 à 49 ans	49	18	16	3	6	0	7			60
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	17	10	12	4	2	10			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	21	5	10	5	0	10			20
2020	Âge - 60 ans et plus	50	11	0	6	6	0	27			20
2019	Âge - 24 ans et moins	48	25	0	9	9	0	8			10
2019	Âge - 25 à 29 ans	54	14	11	4	2	4	9			90
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	18	17	10	10	1	5			95
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	22	21	14	13	1	3			105
2019	Âge - 40 à 44 ans	48	19	11	9	10	1	2			95
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	18	16	9	10	0	9			70
2019	Âge - 50 à 54 ans	40	17	12	9	6	3	12			65
2019	Âge - 55 à 59 ans	51	17	7	0	3	3	17			30
2019	Âge - 60 ans et plus	53	5	10	0	11	0	21			20

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	8	30	8	35	19	0	0	38	54	10
2024	Âge - 30 à 34 ans	10	6	27	29	28	0	0	16	56	15
2024	Âge - 35 à 39 ans	7	16	3	26	44	0	3	25	72	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	10	36	22	17	15	0	0	46	32	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	8	14	40	23	8	6	9	74	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	23	26	14	13	24	0	0	50	37	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	22	13	9	14	27	3	12	41	48	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	48	14	14	15	0	0	57	29	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	7	8	21	22	42	0	0	15	64	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	9	9	28	37	18	0	0	18	54	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	22	21	4	26	26	0	0	43	52	25
2020	Âge - 35 à 39 ans	24	26	13	16	17	0	4	52	35	30
2020	Âge - 40 à 44 ans	31	27	0	26	10	0	5	61	39	20
2020	Âge - 45 à 49 ans	26	19	13	25	18	0	0	45	43	15

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	0	16	16	14	54	0	0	16	68	10
2024	Âge - 30 à 34 ans	6	7	20	21	34	5	6	15	63	15
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	16	4	18	63	0	0	16	80	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	40	5	4	52	0	0	40	56	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	8	23	14	55	0	0	8	69	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	26	10	20	31	0	4	37	53	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	6	7	9	27	45	3	3	14	77	30
2022	Âge - 40 à 44 ans	4	6	11	31	43	5	0	10	78	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	7	15	16	49	13	0	9	74	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	10	10	20	39	20	0	0	20	60	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	9	26	13	13	39	0	0	35	52	25
2020	Âge - 35 à 39 ans	13	7	10	31	36	0	3	20	69	30
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	21	5	43	15	11	5	25	69	20
2020	Âge - 45 à 49 ans	6	13	0	32	49	0	0	19	81	15

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Ministère des Finances Canada selon la Question 110. Quel est votre groupe d’âge?

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation