Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Commission de l'immigration et du statut de réfugié du Canada selon la Question 110. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 41 35 11 9 3 0 0 76 12 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 20 37 21 11 11 1 0 57 21 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 29 35 17 11 7 1 0 65 18 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 31 39 14 11 4 0 0 70 16 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 40 32 14 8 6 0 0 72 14 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 40 35 12 7 7 0 0 74 14 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 38 38 15 4 6 0 0 76 9 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 38 38 13 6 5 0 0 76 11 90
2024 Âge - 60 ans et plus 47 33 10 8 3 0 0 79 10 105
2022 Âge - 24 ans et moins 33 47 12 7 2 0 0 79 9 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 26 43 16 7 7 0 2 70 14 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 33 44 15 5 3 1 0 77 8 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 41 45 6 6 3 0 0 86 9 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 44 37 10 7 3 0 0 81 9 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 38 7 3 1 0 0 88 4 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 50 29 15 4 3 0 0 79 6 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 47 37 9 5 3 0 0 83 8 85
2022 Âge - 60 ans et plus 57 32 7 3 1 0 0 89 4 105
2020 Âge - 24 ans et moins 45 24 21 4 6 0 0 69 10 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 32 31 16 14 6 0 0 64 20 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 38 39 13 4 6 0 0 77 10 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 44 38 11 6 2 0 0 82 7 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 44 45 4 6 1 0 0 89 7 125
2020 Âge - 45 à 49 ans 46 34 11 7 1 0 0 81 8 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 43 34 12 8 3 0 0 77 11 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 45 39 8 6 2 0 0 84 8 95
2020 Âge - 60 ans et plus 43 39 10 4 3 1 0 83 7 85
2019 Âge - 24 ans et moins 33 37 21 3 6 0 0 70 10 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 45 32 18 4 0 0 0 78 4 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 43 39 9 5 4 0 0 82 9 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 45 37 10 4 4 0 1 82 8 85
2019 Âge - 40 à 44 ans 51 33 6 6 5 0 0 84 10 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 33 40 17 7 3 0 0 73 10 120
2019 Âge - 50 à 54 ans 45 31 8 6 8 0 1 77 15 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 41 41 8 3 5 1 0 83 9 80
2019 Âge - 60 ans et plus 53 35 7 5 0 0 0 88 5 70

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 53 25 9 9 4 0 0 78 13 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 27 31 17 16 9 0 0 58 26 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 24 36 13 13 14 0 0 60 27 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 21 41 15 11 11 0 0 62 23 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 35 28 11 16 11 0 0 63 27 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 32 34 14 12 7 1 0 66 20 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 27 34 17 11 11 1 0 62 22 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 25 37 11 9 16 0 2 64 25 90
2024 Âge - 60 ans et plus 36 32 10 12 10 0 0 68 22 105
2022 Âge - 24 ans et moins 51 26 17 2 5 0 0 76 6 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 30 34 16 11 8 1 0 64 20 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 34 36 14 10 6 0 0 69 16 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 32 41 11 9 8 0 0 72 17 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 40 37 10 8 4 0 0 78 12 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 39 38 12 9 3 0 0 76 12 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 32 15 8 7 1 0 70 15 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 33 39 11 8 8 0 0 73 17 85
2022 Âge - 60 ans et plus 42 36 12 8 3 0 0 77 11 105
2020 Âge - 24 ans et moins 56 22 7 9 6 0 0 78 15 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 33 32 15 11 10 0 0 65 21 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 36 34 14 13 4 0 0 70 17 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 35 36 15 9 6 0 0 70 15 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 42 36 9 10 4 0 0 78 13 125
2020 Âge - 45 à 49 ans 29 32 17 15 8 0 0 61 22 140
2020 Âge - 50 à 54 ans 32 37 10 13 8 0 0 68 21 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 37 35 14 9 5 0 0 73 13 95
2020 Âge - 60 ans et plus 35 33 17 12 3 1 0 68 15 85
2019 Âge - 24 ans et moins 45 32 11 6 6 0 0 77 12 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 46 30 16 1 6 0 0 77 7 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 40 33 13 12 1 0 0 73 14 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 38 20 14 17 10 0 1 58 27 85
2019 Âge - 40 à 44 ans 35 37 12 10 6 0 0 72 16 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 27 29 12 17 15 0 0 56 32 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 32 36 8 9 15 0 0 68 24 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 23 31 14 21 9 1 0 55 31 80
2019 Âge - 60 ans et plus 29 42 15 9 5 0 0 70 15 70

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 44 42 10 4 0 0 0 86 4 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 34 33 18 10 3 1 0 68 14 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 44 33 14 6 3 1 0 77 9 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 47 35 14 1 3 0 0 82 4 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 59 27 9 3 2 1 0 86 5 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 57 30 7 4 2 0 0 87 6 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 61 25 8 4 3 0 0 86 6 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 61 30 4 1 4 0 0 91 5 90
2024 Âge - 60 ans et plus 64 26 7 2 1 0 0 90 3 105
2022 Âge - 24 ans et moins 53 28 17 0 2 0 0 81 2 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 45 28 22 2 3 1 0 73 5 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 44 37 15 3 1 0 1 81 4 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 53 36 8 2 1 0 0 89 3 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 55 34 9 3 1 0 0 88 3 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 64 29 6 2 0 0 0 93 2 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 59 29 10 2 1 0 0 88 2 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 59 35 3 2 1 0 0 94 3 85
2022 Âge - 60 ans et plus 70 27 3 0 0 0 0 97 0 105
2020 Âge - 24 ans et moins 58 24 14 2 3 0 0 82 5 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 43 37 16 2 3 0 0 79 5 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 52 28 12 5 3 0 0 80 7 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 57 30 8 3 2 0 0 87 5 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 66 26 3 1 3 0 0 93 4 125
2020 Âge - 45 à 49 ans 56 30 9 4 1 0 0 86 5 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 61 26 10 3 1 0 0 86 4 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 63 27 3 6 0 0 0 91 6 90
2020 Âge - 60 ans et plus 63 27 7 1 0 1 0 91 1 85
2019 Âge - 24 ans et moins 42 35 13 4 6 0 0 77 10 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 61 26 10 3 0 0 0 87 3 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 53 32 7 6 1 0 0 86 7 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 57 28 6 5 2 0 1 87 7 85
2019 Âge - 40 à 44 ans 63 26 5 6 1 0 0 89 7 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 55 36 8 1 1 0 0 90 2 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 56 33 6 4 1 0 0 89 5 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 56 32 8 1 1 1 0 90 2 80
2019 Âge - 60 ans et plus 69 24 6 0 0 0 1 94 0 70

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 40 40 12 4 3 0 0 80 7 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 27 41 16 10 6 0 0 68 15 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 34 38 14 8 5 1 0 73 13 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 35 40 18 4 3 0 0 75 7 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 41 34 12 8 4 0 0 75 13 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 43 37 9 8 3 0 0 80 11 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 52 31 8 3 5 0 0 84 8 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 45 38 5 7 2 2 1 85 9 90
2024 Âge - 60 ans et plus 52 32 11 4 1 0 0 84 6 110
2022 Âge - 24 ans et moins 57 26 12 3 2 0 0 83 5 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 31 45 12 6 5 1 0 76 11 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 37 45 11 5 2 0 0 82 7 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 47 38 7 6 2 0 0 85 8 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 47 38 8 5 1 0 0 86 6 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 49 40 9 2 0 0 0 89 2 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 35 10 4 2 1 0 84 6 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 50 34 12 1 2 0 0 84 3 85
2022 Âge - 60 ans et plus 59 33 3 4 1 0 0 92 5 105
2020 Âge - 24 ans et moins 50 33 7 5 5 0 0 83 10 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 43 34 11 7 6 0 0 77 12 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 50 28 10 7 4 0 0 79 11 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 52 31 11 4 2 1 0 84 5 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 58 31 5 3 3 0 0 89 7 130
2020 Âge - 45 à 49 ans 49 36 8 4 2 1 0 85 7 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 45 34 14 5 2 0 0 79 7 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 58 32 6 3 1 0 0 89 5 90
2020 Âge - 60 ans et plus 52 34 7 4 3 0 0 86 7 85
2019 Âge - 24 ans et moins 45 37 12 2 3 0 0 83 5 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 52 36 9 1 3 0 0 87 4 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 47 29 13 8 3 0 0 76 11 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 42 37 8 10 2 0 1 80 12 85
2019 Âge - 40 à 44 ans 53 31 10 2 4 0 1 85 6 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 44 34 11 8 2 0 0 78 10 120
2019 Âge - 50 à 54 ans 50 27 13 7 2 0 0 78 9 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 47 34 13 2 4 0 0 80 6 80
2019 Âge - 60 ans et plus 61 33 5 1 0 0 0 94 1 70

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 59 27 4 6 3 2 0 87 9 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 27 34 18 9 12 0 0 61 21 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 32 26 15 10 15 1 0 59 25 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 25 31 20 13 10 0 0 57 23 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 30 26 18 14 12 0 0 56 26 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 30 37 14 12 7 1 0 67 19 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 29 29 21 9 11 2 0 58 20 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 35 28 13 8 12 4 0 66 21 90
2024 Âge - 60 ans et plus 33 38 10 10 8 1 0 72 18 110
2022 Âge - 24 ans et moins 62 31 2 2 2 0 0 93 5 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 27 14 8 8 0 0 70 16 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 41 34 12 8 5 1 1 76 12 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 39 33 14 8 5 0 0 73 13 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 44 28 12 8 6 1 0 73 14 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 48 33 12 3 3 1 0 82 6 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 43 28 13 8 7 2 0 72 15 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 36 33 12 10 8 1 0 69 19 85
2022 Âge - 60 ans et plus 44 38 7 6 4 1 0 83 10 105
2020 Âge - 24 ans et moins 61 14 16 7 3 0 0 75 10 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 37 29 14 11 9 1 0 66 20 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 40 36 15 7 3 0 0 76 10 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 35 15 5 7 1 0 73 12 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 45 34 10 7 3 1 0 80 10 130
2020 Âge - 45 à 49 ans 38 26 16 14 6 0 0 64 20 140
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 27 18 10 5 1 0 67 15 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 50 21 13 9 6 1 0 72 15 90
2020 Âge - 60 ans et plus 39 36 15 6 3 1 0 76 9 85
2019 Âge - 24 ans et moins 47 31 12 2 6 2 0 80 8 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 48 30 12 3 6 1 0 79 9 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 38 36 17 6 0 3 0 76 6 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 30 35 12 9 13 0 1 66 22 85
2019 Âge - 40 à 44 ans 36 40 10 7 4 2 0 79 11 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 31 28 22 12 7 0 0 59 20 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 38 24 17 12 8 1 0 62 20 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 30 39 15 6 9 1 0 70 15 80
2019 Âge - 60 ans et plus 41 31 16 5 7 0 0 72 12 70

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 44 35 12 0 9 0 0 79 9 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 25 36 17 10 13 0 0 61 23 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 29 28 15 14 14 1 0 57 28 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 23 30 21 16 10 0 0 53 26 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 32 22 19 15 13 0 0 54 28 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 29 38 14 11 7 1 0 68 19 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 29 36 19 9 7 0 0 65 16 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 36 31 12 10 12 0 0 67 22 90
2024 Âge - 60 ans et plus 32 39 9 10 9 2 0 72 18 110
2022 Âge - 24 ans et moins 62 25 5 6 2 0 0 87 8 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 38 36 12 8 6 0 0 74 14 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 37 39 11 10 3 0 0 77 12 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 38 9 10 6 0 0 74 16 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 39 36 14 7 4 1 0 76 11 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 46 36 9 6 2 1 0 83 8 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 33 12 9 5 0 0 74 14 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 34 37 14 9 6 0 0 71 15 85
2022 Âge - 60 ans et plus 49 36 10 4 2 0 0 85 6 105
2020 Âge - 24 ans et moins 53 28 13 0 6 0 0 82 6 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 34 30 17 10 9 1 0 64 18 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 31 12 12 2 0 0 74 15 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 35 39 14 6 6 0 0 74 13 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 45 34 11 6 3 1 0 79 9 125
2020 Âge - 45 à 49 ans 38 26 17 12 6 0 0 65 18 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 27 17 9 4 2 0 70 13 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 46 28 16 7 3 0 0 74 10 95
2020 Âge - 60 ans et plus 41 36 10 9 1 3 0 79 10 85
2019 Âge - 24 ans et moins 44 35 11 4 6 0 0 78 10 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 42 32 14 6 5 1 0 74 12 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 34 38 16 10 1 0 0 73 11 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 31 32 19 6 10 0 1 64 17 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 32 48 9 8 3 0 0 80 11 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 27 28 17 19 9 0 0 55 28 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 35 31 13 14 6 1 0 67 20 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 28 36 19 9 6 1 0 65 15 80
2019 Âge - 60 ans et plus 43 34 14 3 7 0 0 77 9 70

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 21 23 25 11 7 5 7 51 20 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 24 25 22 11 12 5 0 52 24 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 31 26 13 11 14 5 0 60 26 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 23 31 17 11 12 5 0 57 25 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 30 21 16 13 17 4 0 53 31 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 30 33 11 13 8 5 1 66 22 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 30 29 14 10 10 8 0 63 21 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 32 26 11 13 10 6 2 63 25 90
2024 Âge - 60 ans et plus 37 24 15 10 8 6 2 65 19 110
2022 Âge - 24 ans et moins 36 24 20 13 2 5 0 62 16 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 30 21 27 8 10 4 0 54 18 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 30 25 22 13 6 3 0 57 20 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 32 25 17 11 11 3 1 59 23 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 29 16 9 7 6 0 66 17 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 22 16 7 5 6 0 70 13 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 36 32 12 11 7 1 0 70 18 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 39 23 15 10 6 7 0 67 17 85
2022 Âge - 60 ans et plus 41 26 9 8 4 5 5 76 14 105
2020 Âge - 24 ans et moins 44 21 22 5 8 1 0 65 13 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 36 17 23 7 15 3 0 54 22 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 37 23 17 9 11 3 1 61 20 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 35 29 18 9 8 2 0 65 17 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 46 26 16 7 3 3 0 74 10 130
2020 Âge - 45 à 49 ans 27 28 20 12 7 6 1 59 20 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 36 16 22 10 10 5 0 56 22 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 37 26 15 12 4 5 0 67 17 95
2020 Âge - 60 ans et plus 42 24 16 8 3 5 2 71 12 85
2019 Âge - 24 ans et moins 33 24 20 16 5 4 0 59 21 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 38 27 19 6 7 2 0 67 13 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 34 24 25 9 5 4 0 60 14 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 29 23 22 13 13 1 0 52 26 85
2019 Âge - 40 à 44 ans 33 27 17 9 9 4 1 64 19 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 30 17 22 14 13 4 0 49 28 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 34 22 17 11 15 2 0 57 26 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 30 23 23 8 7 10 0 59 16 80
2019 Âge - 60 ans et plus 48 16 11 3 5 5 12 77 10 70
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 49 17 18 9 0 0 7 71 10 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 30 28 17 8 6 1 10 65 16 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 42 30 13 3 4 0 8 78 8 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 35 32 15 4 4 1 9 75 8 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 40 21 17 6 5 1 10 69 12 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 39 29 14 6 3 1 7 75 10 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 39 25 18 5 3 0 9 71 9 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 40 20 17 3 5 2 13 70 10 90
2024 Âge - 60 ans et plus 30 22 20 4 4 2 17 65 10 110
2022 Âge - 24 ans et moins 45 32 12 2 2 0 7 82 5 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 41 28 11 3 10 1 7 74 14 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 31 36 16 5 3 3 6 74 9 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 39 23 14 6 6 0 12 71 14 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 47 29 9 1 1 2 11 87 2 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 24 13 1 4 1 8 81 5 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 43 28 11 5 3 1 10 79 9 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 46 22 11 5 2 2 12 79 8 85
2022 Âge - 60 ans et plus 42 21 14 3 0 3 16 79 3 105
2020 Âge - 24 ans et moins 56 20 14 0 5 2 3 80 6 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 43 23 17 5 8 1 3 68 14 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 39 20 19 9 2 2 8 66 13 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 45 29 11 5 4 2 3 79 10 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 47 26 12 4 4 1 7 79 8 130
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 28 11 4 5 2 6 78 10 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 44 25 15 5 6 1 5 73 12 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 39 22 19 6 1 2 12 70 9 95
2020 Âge - 60 ans et plus 36 29 9 1 5 0 20 82 7 85
2019 Âge - 24 ans et moins 42 19 14 11 8 0 6 65 20 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 45 30 14 4 1 1 5 80 6 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 37 25 19 7 1 2 9 70 9 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 45 25 14 6 6 0 3 72 13 85
2019 Âge - 40 à 44 ans 45 24 15 5 6 1 4 73 12 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 39 23 22 7 2 0 8 67 10 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 33 31 20 2 2 2 10 72 5 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 28 25 27 2 3 7 8 62 6 80
2019 Âge - 60 ans et plus 32 23 19 3 7 0 17 65 12 70

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 71 17 10 2 0 0 0 88 2 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 45 33 9 7 4 0 1 79 11 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 54 29 6 4 6 1 1 84 9 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 43 39 10 4 3 0 1 82 7 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 52 28 7 7 3 1 2 82 10 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 51 35 7 4 3 1 0 86 7 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 50 32 10 3 4 1 1 83 7 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 55 25 7 6 5 1 1 82 11 90
2024 Âge - 60 ans et plus 59 27 4 4 3 1 1 88 7 110
2022 Âge - 24 ans et moins 72 17 2 2 4 0 2 91 7 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 52 29 5 5 7 0 2 82 12 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 48 32 9 6 4 1 0 81 10 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 44 36 7 7 4 1 0 81 12 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 55 31 8 3 3 0 1 87 5 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 55 28 9 5 1 2 1 86 5 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 52 30 8 5 5 1 0 83 9 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 59 27 6 6 1 1 0 87 7 85
2022 Âge - 60 ans et plus 52 38 5 1 4 0 0 90 5 105
2020 Âge - 24 ans et moins 69 25 4 2 0 0 0 94 2 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 46 29 12 7 4 1 0 76 12 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 54 26 10 7 2 1 1 82 9 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 52 33 7 5 3 0 0 85 8 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 55 31 7 2 3 2 0 87 5 130
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 32 12 7 6 0 0 76 12 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 52 30 7 5 4 0 1 83 10 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 53 24 14 9 0 0 1 77 9 95
2020 Âge - 60 ans et plus 42 42 6 9 1 0 0 84 10 85
2019 Âge - 24 ans et moins 55 30 5 6 2 2 0 86 9 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 59 26 10 3 2 0 0 85 6 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 51 26 9 6 2 3 3 81 9 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 46 30 8 10 6 1 1 77 15 85
2019 Âge - 40 à 44 ans 47 31 8 7 5 1 1 80 12 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 37 34 15 10 5 0 0 71 14 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 43 36 13 5 3 0 0 79 8 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 41 40 9 6 2 3 0 83 8 80
2019 Âge - 60 ans et plus 45 32 11 3 7 2 0 78 11 70

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 66 17 10 0 6 0 0 84 6 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 51 25 10 7 7 0 0 75 14 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 61 25 7 4 5 0 0 85 8 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 45 39 8 4 4 0 0 84 8 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 55 23 7 7 7 1 1 79 14 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 56 29 9 4 2 0 0 85 6 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 51 32 9 2 6 1 0 83 8 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 60 19 9 7 6 0 0 78 13 90
2024 Âge - 60 ans et plus 60 27 5 1 6 2 0 89 7 105
2022 Âge - 24 ans et moins 72 18 6 2 2 0 0 90 5 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 51 31 6 6 6 0 0 82 12 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 49 36 6 4 6 0 0 85 9 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 46 34 7 5 7 1 0 81 12 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 62 22 10 4 3 0 0 84 7 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 59 26 10 4 1 1 0 85 5 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 58 23 11 4 4 0 0 81 8 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 63 22 2 10 1 0 1 86 12 85
2022 Âge - 60 ans et plus 61 22 7 4 2 1 3 86 6 105
2020 Âge - 24 ans et moins 66 19 12 3 0 0 0 85 3 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 50 23 16 4 6 0 0 73 10 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 53 31 5 7 3 1 0 85 10 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 55 30 4 7 4 1 0 85 11 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 61 26 7 2 3 0 0 87 6 130
2020 Âge - 45 à 49 ans 48 24 13 9 5 0 1 73 14 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 49 25 13 7 7 0 0 74 14 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 54 29 8 6 4 0 0 83 9 90
2020 Âge - 60 ans et plus 47 34 7 6 1 3 0 84 8 85
2019 Âge - 24 ans et moins 67 17 2 5 8 0 0 85 13 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 61 24 11 1 3 0 0 85 4 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 58 21 11 6 1 1 1 81 7 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 56 23 8 4 7 1 1 81 11 85
2019 Âge - 40 à 44 ans 51 30 7 7 4 0 0 81 11 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 45 33 11 7 4 0 0 77 12 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 46 33 10 3 7 0 0 79 10 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 40 32 15 7 4 1 0 73 11 80
2019 Âge - 60 ans et plus 45 42 2 4 7 0 1 87 11 70

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 46 28 24 2 0 0 0 74 2 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 21 28 17 9 13 12 0 56 25 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 19 29 17 10 12 12 0 55 25 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 24 29 15 10 11 10 1 59 24 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 31 21 20 9 9 9 0 58 20 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 27 28 22 8 6 9 0 60 15 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 27 25 24 5 7 11 0 59 14 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 31 25 14 13 11 6 0 60 25 90
2024 Âge - 60 ans et plus 27 37 11 8 5 13 0 73 14 110
2022 Âge - 24 ans et moins 55 12 17 2 2 9 3 76 5 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 34 30 15 5 7 10 0 70 14 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 35 28 12 4 5 17 0 75 10 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 35 32 13 5 2 12 1 77 8 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 33 8 6 3 10 1 80 10 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 41 32 9 7 3 8 1 80 10 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 35 25 17 8 5 9 1 67 14 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 36 31 9 3 10 10 1 75 15 85
2022 Âge - 60 ans et plus 45 21 11 7 2 13 1 77 10 105
2020 Âge - 24 ans et moins 58 23 6 5 3 5 0 85 8 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 23 38 13 11 5 10 0 68 18 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 39 25 15 6 3 12 0 73 10 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 27 17 8 5 4 0 68 14 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 35 13 3 3 6 2 79 7 125
2020 Âge - 45 à 49 ans 33 28 14 10 6 9 0 67 17 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 29 15 5 5 11 0 72 11 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 32 35 15 8 1 8 1 73 10 95
2020 Âge - 60 ans et plus 40 29 14 4 4 10 0 77 8 85
2019 Âge - 24 ans et moins 34 32 5 7 5 18 0 79 14 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 31 32 18 7 3 8 1 69 11 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 36 30 15 5 4 10 0 74 9 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 34 24 20 9 5 7 1 63 15 85
2019 Âge - 40 à 44 ans 24 40 20 6 4 7 0 68 10 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 25 32 18 8 11 6 0 60 21 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 24 27 23 4 12 8 1 57 17 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 21 33 16 15 8 7 0 58 25 80
2019 Âge - 60 ans et plus 33 25 20 8 3 10 2 66 12 70

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 46 37 13 4 0 0 0 83 4 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 14 20 21 15 21 8 0 37 40 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 20 21 14 16 25 4 0 43 43 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 17 25 16 12 24 5 1 45 38 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 25 21 14 23 13 5 0 48 38 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 19 32 20 14 12 3 0 53 27 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 21 25 23 14 12 6 0 48 27 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 27 25 14 19 13 3 0 53 33 90
2024 Âge - 60 ans et plus 23 32 17 11 14 3 1 57 25 110
2022 Âge - 24 ans et moins 37 36 13 2 4 5 3 79 7 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 24 33 23 9 8 3 0 59 18 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 27 30 20 12 7 4 0 60 20 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 28 31 16 11 7 6 1 63 19 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 33 16 7 7 3 0 69 14 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 36 30 20 4 6 4 0 69 11 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 33 32 13 10 9 2 0 66 20 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 29 32 17 11 10 1 0 62 21 85
2022 Âge - 60 ans et plus 41 30 7 12 4 6 1 76 17 105
2020 Âge - 24 ans et moins 67 17 7 7 3 0 0 83 10 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 22 30 19 18 8 3 0 53 27 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 32 32 16 13 3 3 0 66 17 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 30 31 17 14 8 1 0 62 22 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 33 36 18 7 5 2 0 71 12 130
2020 Âge - 45 à 49 ans 24 37 13 16 6 2 1 63 23 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 35 15 11 6 4 0 66 18 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 35 35 15 9 4 2 0 72 13 95
2020 Âge - 60 ans et plus 34 29 15 14 1 7 0 67 16 85
2019 Âge - 24 ans et moins 39 23 14 13 2 9 0 68 17 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 30 34 16 10 4 5 1 68 15 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 32 29 18 16 3 3 0 63 19 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 38 23 18 10 8 2 1 62 19 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 24 44 12 12 3 4 0 71 16 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 20 31 16 17 11 5 0 54 29 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 19 31 24 13 11 2 0 51 24 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 14 36 18 16 10 6 0 53 28 80
2019 Âge - 60 ans et plus 34 31 24 9 2 1 0 65 11 70

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 37 25 15 17 2 4 0 65 19 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 11 19 20 21 21 9 0 33 46 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 16 20 16 13 28 5 0 39 43 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 15 20 18 16 25 7 0 37 44 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 18 21 15 16 23 6 1 42 41 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 16 27 23 13 17 4 0 45 31 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 16 19 28 17 13 6 0 38 32 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 15 27 20 16 16 6 0 45 34 90
2024 Âge - 60 ans et plus 18 30 15 17 11 9 0 53 31 110
2022 Âge - 24 ans et moins 25 38 11 13 4 6 3 69 19 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 23 24 25 15 9 4 0 48 25 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 25 29 15 13 9 8 0 59 24 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 23 27 22 13 9 5 1 54 23 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 24 29 22 12 9 5 0 56 21 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 30 30 21 8 7 4 0 63 15 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 27 28 21 13 8 4 0 57 21 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 25 31 11 15 9 7 0 61 27 85
2022 Âge - 60 ans et plus 32 29 15 8 6 9 1 68 15 105
2020 Âge - 24 ans et moins 50 24 7 10 3 5 0 78 14 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 19 25 18 17 16 5 0 46 35 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 23 27 27 16 2 6 0 53 19 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 22 29 17 20 10 2 0 52 31 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 26 38 19 9 6 2 0 65 16 130
2020 Âge - 45 à 49 ans 16 36 19 15 9 4 0 55 25 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 23 32 17 13 7 8 0 60 21 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 27 36 15 12 4 7 0 67 16 95
2020 Âge - 60 ans et plus 22 40 15 12 5 5 0 65 18 85
2019 Âge - 24 ans et moins 34 22 12 11 6 15 0 66 20 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 23 25 17 16 7 11 1 55 26 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 23 28 21 19 3 6 0 54 23 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 32 19 21 16 7 4 1 54 24 85
2019 Âge - 40 à 44 ans 16 43 19 13 4 5 0 62 18 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 14 28 20 21 11 7 0 45 34 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 14 35 25 14 8 5 0 51 23 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 14 28 23 13 13 9 0 46 28 80
2019 Âge - 60 ans et plus 22 27 24 15 3 9 0 54 19 70

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 25 51 15 4 6 0 0 76 10 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 13 22 18 24 20 4 0 36 45 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 14 24 17 14 28 2 0 39 44 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 14 22 17 19 25 3 0 37 46 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 16 22 11 22 25 3 0 40 49 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 17 21 20 23 16 3 0 40 40 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 21 22 19 17 17 4 0 45 35 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 20 30 15 13 16 6 0 53 31 90
2024 Âge - 60 ans et plus 18 36 13 15 12 6 0 57 29 110
2022 Âge - 24 ans et moins 27 34 24 8 4 0 3 63 12 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 25 26 21 17 9 2 0 52 27 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 21 33 18 16 9 5 0 56 26 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 26 31 16 14 9 3 0 60 24 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 30 15 15 10 3 0 60 25 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 31 33 17 11 4 3 0 66 16 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 27 35 12 17 6 4 0 64 24 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 23 33 14 16 10 4 0 59 27 85
2022 Âge - 60 ans et plus 29 33 16 13 6 2 0 64 20 105
2020 Âge - 24 ans et moins 51 32 5 5 3 3 0 86 9 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 19 27 19 23 10 2 0 47 33 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 22 26 24 22 4 2 0 49 27 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 22 22 22 19 13 2 0 45 33 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 23 42 10 16 6 3 0 67 22 130
2020 Âge - 45 à 49 ans 17 35 14 17 11 5 0 56 29 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 20 39 14 14 9 3 0 62 24 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 31 30 22 11 4 2 0 63 15 95
2020 Âge - 60 ans et plus 24 41 16 11 5 3 0 67 17 85
2019 Âge - 24 ans et moins 34 20 22 11 9 5 0 56 20 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 21 25 12 27 11 3 1 49 39 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 24 21 24 24 6 1 0 45 31 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 23 29 19 15 12 1 1 53 28 85
2019 Âge - 40 à 44 ans 18 28 25 16 8 4 0 49 26 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 16 28 13 25 18 1 0 44 43 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 11 36 22 14 15 2 0 48 30 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 12 37 14 18 10 9 0 54 31 80
2019 Âge - 60 ans et plus 14 40 25 15 3 3 0 56 18 70
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 57 25 3 13 2 0 0 82 15 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 20 32 23 11 14 1 0 52 25 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 27 36 13 11 12 1 0 63 24 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 20 36 19 13 13 0 0 56 26 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 35 26 10 13 15 1 0 62 28 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 26 37 15 13 9 0 0 63 23 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 22 32 16 15 13 1 1 55 28 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 23 36 16 5 20 0 0 59 25 90
2024 Âge - 60 ans et plus 27 34 19 10 9 0 0 61 19 110
2022 Âge - 24 ans et moins 35 32 24 6 2 0 0 68 9 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 38 28 17 6 10 0 1 66 17 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 27 38 16 14 4 1 0 65 18 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 30 37 14 7 11 0 0 67 19 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 35 34 11 13 6 0 0 69 19 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 35 39 13 8 5 0 0 74 13 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 28 31 18 11 12 0 0 59 22 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 30 34 16 6 14 0 0 64 20 85
2022 Âge - 60 ans et plus 35 34 15 9 7 0 0 69 16 105
2020 Âge - 24 ans et moins 47 28 5 15 6 0 0 75 20 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 30 34 12 11 14 0 0 64 25 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 30 38 11 15 5 2 0 69 20 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 34 33 18 9 5 0 1 68 14 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 37 11 7 6 1 0 76 14 130
2020 Âge - 45 à 49 ans 26 34 17 14 9 0 0 60 23 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 25 39 16 11 9 0 0 65 19 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 24 41 19 9 6 0 1 65 15 95
2020 Âge - 60 ans et plus 29 35 18 13 5 0 0 64 18 85
2019 Âge - 24 ans et moins 31 52 4 5 7 0 0 83 13 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 37 36 15 7 5 0 0 73 12 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 28 36 14 18 4 0 0 64 22 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 24 40 8 13 13 1 1 66 27 85
2019 Âge - 40 à 44 ans 29 40 12 14 6 0 0 69 19 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 20 30 14 20 15 1 0 51 35 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 28 33 13 12 13 1 0 62 26 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 24 31 13 19 11 1 0 56 31 80
2019 Âge - 60 ans et plus 21 45 14 10 11 0 0 65 21 70

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 45 44 9 2 0 0 0 89 2 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 39 39 9 5 7 0 0 78 12 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 42 34 11 9 4 0 0 75 13 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 32 46 9 10 3 0 0 78 13 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 44 34 8 9 5 0 0 78 14 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 37 45 7 8 3 0 0 82 11 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 42 41 8 4 5 0 0 83 9 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 46 39 7 4 2 2 0 86 7 90
2024 Âge - 60 ans et plus 48 36 3 7 5 0 1 85 11 110
2022 Âge - 24 ans et moins 63 26 4 5 2 0 0 89 7 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 42 5 8 3 0 0 85 10 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 48 32 9 8 3 0 0 80 11 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 43 42 4 7 5 0 0 85 12 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 39 7 8 2 0 0 84 9 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 37 7 4 1 1 0 88 5 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 47 39 9 2 2 0 0 86 5 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 44 43 7 7 0 0 0 86 7 85
2022 Âge - 60 ans et plus 55 39 3 1 2 0 0 94 3 105
2020 Âge - 24 ans et moins 61 27 6 3 3 0 0 88 6 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 36 41 11 9 3 0 0 77 12 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 33 48 12 4 3 0 0 81 7 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 33 46 8 10 3 0 0 79 13 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 36 48 7 6 2 0 0 84 9 125
2020 Âge - 45 à 49 ans 39 30 11 16 5 0 0 69 20 140
2020 Âge - 50 à 54 ans 31 42 13 10 5 0 0 72 15 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 35 42 10 12 1 0 0 77 13 95
2020 Âge - 60 ans et plus 38 44 10 8 0 0 0 82 8 85
2019 Âge - 24 ans et moins 51 28 14 2 5 0 0 79 7 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 45 33 9 7 5 1 0 79 12 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 36 39 11 12 2 0 0 75 14 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 48 26 9 12 3 0 1 75 16 85
2019 Âge - 40 à 44 ans 36 46 3 9 6 0 0 82 15 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 26 46 10 10 8 0 0 72 18 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 37 38 11 9 6 0 0 75 14 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 32 38 16 6 3 3 1 74 9 80
2019 Âge - 60 ans et plus 49 34 10 5 2 0 0 84 7 70

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 41 40 14 0 6 0 0 81 6 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 36 32 15 10 6 1 0 69 17 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 47 30 15 5 3 0 0 78 8 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 40 39 6 8 8 0 0 79 15 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 50 24 10 8 6 2 1 75 14 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 49 29 7 11 3 1 0 79 14 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 46 30 13 6 6 0 0 76 12 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 43 21 14 12 9 0 1 64 21 90
2024 Âge - 60 ans et plus 55 23 10 8 2 1 3 80 10 105
2022 Âge - 24 ans et moins 61 20 8 7 5 0 0 81 11 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 46 31 4 7 10 1 1 79 17 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 39 36 10 9 5 0 1 76 14 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 40 7 9 7 0 1 77 16 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 50 32 10 8 1 0 0 81 9 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 48 32 11 7 2 1 1 81 8 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 32 10 8 4 0 1 78 12 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 55 23 14 3 5 0 0 78 8 85
2022 Âge - 60 ans et plus 49 37 3 7 2 1 2 88 9 105
2020 Âge - 24 ans et moins 62 30 5 3 0 0 0 93 3 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 40 32 12 7 9 0 0 72 16 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 44 21 20 11 3 0 1 66 14 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 44 38 7 6 3 0 1 83 9 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 53 29 11 3 4 0 1 82 7 125
2020 Âge - 45 à 49 ans 42 22 14 12 8 3 0 66 20 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 45 29 10 7 9 0 0 74 16 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 39 32 12 14 2 0 1 72 16 95
2020 Âge - 60 ans et plus 40 34 13 10 2 1 0 74 13 85
2019 Âge - 24 ans et moins 34 35 13 10 6 0 2 70 16 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 53 27 8 7 5 0 0 80 12 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 40 30 12 10 3 1 3 73 14 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 43 31 7 7 10 2 1 76 17 85
2019 Âge - 40 à 44 ans 43 32 10 8 6 1 1 76 14 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 37 28 16 11 9 0 0 64 20 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 36 34 14 7 9 1 0 70 16 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 35 33 16 8 7 1 0 69 15 80
2019 Âge - 60 ans et plus 34 34 13 8 9 2 0 69 17 70

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 46 39 7 4 3 0 0 86 7 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 26 42 15 13 5 0 0 68 17 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 32 38 11 15 3 0 1 70 19 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 30 45 8 10 6 0 0 75 17 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 35 37 10 11 7 0 0 72 18 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 36 40 11 9 4 0 1 76 13 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 39 31 11 9 8 0 1 71 17 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 35 35 16 7 7 0 0 70 14 90
2024 Âge - 60 ans et plus 38 38 12 7 3 0 2 77 11 110
2022 Âge - 24 ans et moins 41 37 12 7 2 0 0 78 10 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 35 38 8 12 7 0 0 72 20 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 38 44 8 9 2 0 0 82 10 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 35 44 9 9 3 0 0 79 12 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 42 10 8 3 0 0 79 11 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 42 46 6 5 2 0 0 88 6 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 36 39 12 6 7 0 0 75 13 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 45 37 5 9 4 0 0 83 12 85
2022 Âge - 60 ans et plus 53 35 4 5 2 0 1 88 7 105
2020 Âge - 24 ans et moins 37 37 5 16 6 0 0 74 21 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 31 38 13 12 5 0 0 70 18 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 32 47 9 7 4 0 0 79 12 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 42 40 8 7 3 0 0 81 10 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 35 51 9 5 0 0 0 86 5 125
2020 Âge - 45 à 49 ans 35 37 12 9 4 1 1 74 14 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 31 43 10 11 4 0 1 74 16 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 37 41 12 10 0 0 0 78 10 95
2020 Âge - 60 ans et plus 35 42 13 6 4 0 0 78 9 85
2019 Âge - 24 ans et moins 43 35 12 8 2 0 0 78 11 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 31 34 17 14 3 0 0 65 18 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 37 37 9 16 1 0 0 74 17 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 34 29 7 21 8 0 1 63 30 85
2019 Âge - 40 à 44 ans 37 40 10 8 5 0 0 77 13 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 28 33 11 20 9 0 0 60 29 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 27 42 10 13 6 0 2 70 20 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 33 41 10 13 2 0 1 75 14 80
2019 Âge - 60 ans et plus 41 36 9 8 3 0 2 79 12 70

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 64 23 7 0 6 0 0 87 6 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 47 24 13 9 5 2 0 72 14 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 57 22 11 5 4 1 0 80 9 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 45 32 10 8 5 1 1 77 12 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 51 24 12 5 6 2 1 77 11 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 49 24 15 4 3 3 2 77 7 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 44 27 17 4 5 2 2 74 9 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 47 20 11 6 9 3 3 72 16 90
2024 Âge - 60 ans et plus 45 25 13 1 5 2 9 78 7 110
2022 Âge - 24 ans et moins 59 17 7 7 0 6 5 84 8 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 47 32 12 2 6 1 1 79 9 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 42 30 16 6 3 2 1 74 9 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 45 24 17 2 7 3 2 73 9 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 58 22 7 4 4 4 1 84 8 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 26 14 1 4 3 2 80 6 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 21 13 6 7 3 1 74 13 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 54 23 10 4 5 1 3 80 9 85
2022 Âge - 60 ans et plus 52 23 8 5 1 4 8 84 7 105
2020 Âge - 24 ans et moins 71 19 7 0 0 3 0 92 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 49 28 12 3 6 1 0 78 10 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 47 27 12 6 3 5 2 79 9 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 51 29 13 1 3 2 1 82 5 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 54 28 9 2 3 3 1 85 5 130
2020 Âge - 45 à 49 ans 42 25 19 6 7 1 0 68 13 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 47 23 12 4 9 4 2 74 13 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 40 22 16 12 2 3 5 68 15 95
2020 Âge - 60 ans et plus 39 28 15 5 3 4 6 74 9 85

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 31 37 19 7 6 0 0 68 13 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 18 30 13 18 17 4 0 50 36 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 18 24 17 17 22 3 0 43 39 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 16 24 19 15 19 6 1 43 36 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 17 21 25 16 17 3 1 40 34 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 13 31 20 17 12 5 1 48 31 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 19 27 20 15 17 3 0 46 33 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 25 23 15 16 16 3 1 51 33 90
2024 Âge - 60 ans et plus 20 32 17 9 13 7 2 57 24 110
2022 Âge - 24 ans et moins 33 36 11 2 8 9 0 77 12 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 29 27 15 17 10 3 0 57 27 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 20 34 17 16 9 4 1 56 26 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 24 31 11 16 12 4 1 58 30 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 33 15 9 9 5 0 65 20 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 28 36 18 8 4 5 0 68 13 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 23 32 19 15 8 3 0 56 24 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 20 29 15 16 9 6 4 55 29 85
2022 Âge - 60 ans et plus 31 27 21 5 4 6 5 66 10 105
2020 Âge - 24 ans et moins 54 28 5 6 3 2 2 85 9 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 26 28 21 10 13 3 0 55 23 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 23 36 16 11 10 5 0 61 22 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 26 25 22 16 6 4 0 54 23 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 22 35 14 15 8 5 1 60 25 125
2020 Âge - 45 à 49 ans 16 29 22 14 15 4 0 47 30 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 22 25 25 12 12 3 1 49 25 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 17 35 27 9 7 2 2 55 17 90
2020 Âge - 60 ans et plus 22 34 19 11 6 5 3 60 19 85
2019 Âge - 24 ans et moins 28 43 10 7 6 6 0 76 14 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 25 27 22 13 8 4 1 55 22 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 23 37 20 8 8 4 0 63 16 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 19 38 14 15 9 2 2 60 25 85
2019 Âge - 40 à 44 ans 25 29 19 16 6 5 0 57 23 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 14 26 19 19 19 3 0 42 39 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 17 26 29 11 13 4 0 45 25 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 17 28 24 16 11 4 0 47 28 80
2019 Âge - 60 ans et plus 18 22 24 10 10 8 8 47 24 70

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 43 16 15 5 0 4 18 55 45 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 43 19 17 9 5 2 6 46 54 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 36 17 17 11 14 1 4 38 62 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 30 20 17 12 18 1 3 31 69 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 29 24 17 8 15 1 5 31 69 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 38 21 17 10 8 1 5 41 59 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 43 19 15 8 7 0 8 47 53 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 39 20 8 13 9 4 7 44 56 90
2024 Âge - 60 ans et plus 39 24 18 2 3 1 13 46 54 110
2022 Âge - 24 ans et moins 55 26 8 3 0 2 5 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 40 24 17 2 3 5 9 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 40 24 16 5 5 1 8 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 22 19 9 8 2 5 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 39 23 11 9 7 4 7 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 46 23 15 5 3 2 6 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 25 15 6 3 0 7 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 48 14 16 4 5 2 12 85
2022 Âge - 60 ans et plus 48 21 11 5 2 1 13 105
2020 Âge - 24 ans et moins 60 22 5 0 3 0 11 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 53 28 10 5 1 1 2 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 57 22 9 8 0 1 3 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 40 21 18 9 4 4 4 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 26 21 6 6 1 1 130
2020 Âge - 45 à 49 ans 42 24 17 7 5 1 4 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 49 20 12 8 5 2 5 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 45 27 12 5 1 1 9 90
2020 Âge - 60 ans et plus 56 18 9 3 1 1 12 85
2019 Âge - 24 ans et moins 62 24 7 0 4 0 2 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 61 22 7 3 5 0 3 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 56 20 13 4 0 1 5 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 49 19 18 7 2 2 3 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 47 24 15 3 5 4 3 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 50 22 14 4 3 0 6 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 57 20 17 3 0 0 3 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 46 18 19 2 4 1 8 80
2019 Âge - 60 ans et plus 63 15 10 1 0 0 10 70

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 48 14 16 0 0 0 21 61 39 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 44 13 10 8 11 2 12 51 49 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 53 12 8 3 10 3 11 62 38 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 56 10 6 3 10 2 13 66 34 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 46 13 7 6 10 2 16 56 44 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 50 12 9 5 7 3 13 60 40 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 44 12 8 6 5 5 20 58 42 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 41 10 6 8 7 4 23 57 43 90
2024 Âge - 60 ans et plus 51 9 4 3 3 3 27 73 27 110

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 84 0 4 0 0 0 12 96 4 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 71 9 3 2 2 5 8 82 18 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 65 11 3 0 6 7 8 76 24 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 66 13 5 1 4 5 6 74 26 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 58 14 11 2 4 5 5 65 35 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 60 7 7 4 1 11 10 75 25 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 63 5 8 6 4 4 10 74 26 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 57 5 11 6 3 6 12 70 30 90
2024 Âge - 60 ans et plus 57 9 4 1 7 6 16 74 26 110
2022 Âge - 24 ans et moins 70 9 0 0 2 7 12 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 64 11 6 2 2 5 9 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 73 10 3 1 1 5 8 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 71 9 5 1 3 5 6 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 71 5 4 1 1 8 9 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 74 5 4 2 2 7 5 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 65 10 6 3 3 6 6 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 60 9 9 1 0 7 14 85
2022 Âge - 60 ans et plus 62 9 4 3 3 5 14 105
2020 Âge - 24 ans et moins 84 5 2 0 3 0 5 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 69 10 12 1 2 4 2 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 82 4 4 2 0 2 7 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 78 7 3 3 1 3 4 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 72 8 3 4 3 8 2 125
2020 Âge - 45 à 49 ans 64 11 7 3 4 6 5 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 68 10 6 5 3 4 4 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 61 11 4 2 5 9 9 90
2020 Âge - 60 ans et plus 65 13 6 3 1 3 9 85
2019 Âge - 24 ans et moins 86 1 5 0 2 6 0 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 79 8 4 0 3 3 3 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 86 9 0 0 1 1 2 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 76 8 6 6 0 2 2 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 70 10 3 1 6 8 2 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 65 10 8 4 5 5 4 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 71 10 4 2 4 5 5 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 58 11 7 10 2 9 4 80
2019 Âge - 60 ans et plus 62 7 6 0 6 4 14 70

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 82 0 5 0 0 0 12 94 6 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 66 10 3 1 4 1 14 78 22 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 63 6 7 2 5 2 14 76 24 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 69 7 4 1 3 5 12 83 17 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 65 4 7 4 6 1 13 76 24 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 61 6 3 1 3 6 20 82 18 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 62 6 5 4 2 1 20 79 21 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 56 7 8 3 1 8 18 75 25 90
2024 Âge - 60 ans et plus 63 5 2 2 3 5 21 84 16 110

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 70 9 9 0 0 0 12 80 20 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 49 18 8 8 7 1 10 54 46 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 51 9 12 5 9 4 11 59 41 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 51 16 9 4 9 4 8 58 42 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 48 11 9 5 12 3 12 56 44 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 58 8 8 2 5 7 13 71 29 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 50 14 9 4 5 1 18 61 39 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 58 4 7 4 5 9 14 75 25 90
2024 Âge - 60 ans et plus 53 12 4 1 5 8 16 71 29 110

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 19 30 9 14 9 3 16 60 29 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 13 31 11 22 22 1 0 44 45 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 19 25 9 19 22 4 2 47 44 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 12 26 18 19 19 6 0 40 41 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 17 27 11 19 22 3 1 46 43 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 15 24 15 20 19 5 2 42 42 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 13 20 20 18 22 5 2 36 43 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 16 24 3 17 31 3 6 44 52 90
2024 Âge - 60 ans et plus 8 20 15 23 17 2 15 34 48 105
2022 Âge - 24 ans et moins 36 39 7 5 7 6 0 80 13 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 21 35 14 13 11 5 0 59 25 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 20 30 13 17 12 6 2 54 31 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 26 34 10 13 14 2 0 62 28 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 29 28 14 15 10 2 2 60 26 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 27 30 17 10 13 2 2 59 24 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 19 29 14 16 18 1 3 50 35 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 15 25 20 16 16 2 6 43 35 85
2022 Âge - 60 ans et plus 17 24 15 17 12 3 12 48 34 105
2020 Âge - 24 ans et moins 33 20 20 10 4 10 2 61 17 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 24 31 18 10 14 4 0 57 25 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 17 39 12 11 11 8 3 62 25 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 24 30 19 14 7 4 2 58 22 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 19 28 20 15 14 4 1 49 30 130
2020 Âge - 45 à 49 ans 18 28 13 15 19 5 3 50 36 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 16 22 16 15 27 3 2 39 44 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 20 27 11 22 11 5 5 52 36 95
2020 Âge - 60 ans et plus 12 20 17 16 13 10 12 41 37 85
2019 Âge - 24 ans et moins 37 28 10 11 9 3 4 69 20 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 29 28 17 10 11 3 1 60 22 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 30 37 3 15 14 1 0 67 29 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 26 20 10 20 18 3 2 49 41 85
2019 Âge - 40 à 44 ans 18 33 16 19 9 3 1 53 29 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 12 24 23 10 26 4 1 38 38 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 17 23 22 11 20 3 4 43 34 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 13 16 31 21 15 3 2 30 38 80
2019 Âge - 60 ans et plus 6 14 19 13 21 7 20 28 46 70

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 35 39 16 4 6 0 0 74 9 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 21 40 13 16 9 0 1 62 25 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 26 28 15 15 15 1 1 55 30 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 21 39 13 10 16 0 0 61 27 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 33 22 12 15 16 1 1 55 32 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 29 39 13 12 7 0 0 68 19 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 22 40 19 10 9 0 0 62 19 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 28 38 10 9 13 2 0 67 22 90
2024 Âge - 60 ans et plus 23 36 11 16 11 0 2 60 28 110
2022 Âge - 24 ans et moins 29 38 12 13 8 0 0 68 21 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 26 39 11 14 9 1 0 66 23 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 24 37 14 16 9 1 0 61 25 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 29 42 9 10 8 0 1 72 19 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 32 36 15 9 7 0 1 68 17 175
2022 Âge - 45 à 49 ans 38 35 15 9 2 0 0 74 12 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 36 37 11 7 7 1 0 73 15 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 25 36 15 19 6 0 0 60 25 85
2022 Âge - 60 ans et plus 41 30 12 13 5 0 0 71 18 105
2020 Âge - 24 ans et moins 44 31 8 6 9 3 0 77 15 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 34 35 12 9 11 0 0 68 20 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 33 32 12 15 7 1 1 66 22 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 35 32 12 14 6 1 0 68 20 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 36 12 7 5 1 0 75 13 125
2020 Âge - 45 à 49 ans 28 37 16 7 10 1 2 66 17 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 32 30 14 14 10 0 0 61 24 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 30 34 19 14 3 0 0 64 17 90
2020 Âge - 60 ans et plus 26 37 20 12 5 0 0 63 17 85
2019 Âge - 24 ans et moins 38 39 14 1 6 0 2 78 8 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 40 39 16 3 1 0 0 80 4 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 27 48 15 7 3 0 0 75 10 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 34 33 7 12 11 0 2 69 24 85
2019 Âge - 40 à 44 ans 35 31 16 11 6 1 0 66 17 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 26 31 18 15 8 0 1 58 24 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 31 36 12 9 11 1 0 68 20 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 23 44 16 11 4 1 0 69 15 80
2019 Âge - 60 ans et plus 29 36 21 8 7 0 0 64 15 70

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 52 21 14 9 4 0 0 73 13 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 29 27 23 11 8 1 1 57 20 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 31 26 23 8 11 1 1 58 19 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 29 31 18 12 10 0 0 61 22 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 34 23 16 12 14 1 1 58 26 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 30 42 13 9 6 0 0 72 15 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 29 32 19 10 8 2 1 62 18 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 27 30 15 11 15 2 1 58 26 90
2024 Âge - 60 ans et plus 33 29 20 9 9 0 0 63 18 110
2022 Âge - 24 ans et moins 36 28 22 9 2 0 3 65 12 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 33 33 17 7 9 0 1 66 17 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 24 37 21 12 5 0 1 62 17 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 34 32 14 11 8 0 1 66 20 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 41 32 14 9 3 0 0 73 12 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 41 39 11 6 3 0 0 80 9 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 28 19 8 3 0 0 70 12 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 25 33 31 7 5 0 0 58 11 85
2022 Âge - 60 ans et plus 36 28 18 10 4 1 2 67 15 105
2020 Âge - 24 ans et moins 45 26 15 5 9 0 0 71 14 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 36 28 17 9 10 0 0 64 19 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 33 33 16 14 3 1 1 67 17 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 39 14 5 6 0 0 76 10 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 36 41 12 4 6 1 0 78 11 130
2020 Âge - 45 à 49 ans 30 37 16 9 8 0 0 68 16 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 37 30 17 12 4 0 0 66 17 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 31 34 21 12 1 0 0 66 13 95
2020 Âge - 60 ans et plus 29 38 15 14 3 1 0 68 17 85
2019 Âge - 24 ans et moins 38 31 14 4 6 2 4 73 11 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 45 24 22 6 3 0 0 69 9 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 34 36 22 4 4 0 0 70 8 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 42 29 8 10 10 0 1 72 20 85
2019 Âge - 40 à 44 ans 41 31 12 12 4 0 0 72 16 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 26 34 20 9 11 0 1 60 20 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 34 34 13 14 5 0 0 68 19 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 32 27 19 12 6 1 1 61 19 80
2019 Âge - 60 ans et plus 21 40 29 4 5 0 2 62 9 70

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 36 44 19 0 0 0 0 81 0 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 28 42 11 11 8 0 0 70 19 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 32 29 15 12 11 1 0 62 22 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 22 44 13 9 11 0 0 66 21 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 36 32 11 10 10 0 0 68 21 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 34 40 12 9 5 0 0 74 14 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 29 33 19 12 6 0 0 62 18 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 32 37 9 9 11 2 0 70 21 90
2024 Âge - 60 ans et plus 35 37 14 9 5 0 0 72 14 110
2022 Âge - 24 ans et moins 45 38 9 2 2 3 0 86 5 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 34 45 8 6 7 0 0 79 13 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 30 40 14 11 3 1 1 71 15 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 38 34 11 8 8 0 0 73 16 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 40 30 13 12 4 0 1 71 16 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 41 42 10 5 2 0 0 83 7 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 33 14 10 4 0 0 71 15 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 36 40 12 5 7 0 0 76 12 85
2022 Âge - 60 ans et plus 45 32 13 4 5 1 0 78 8 105
2020 Âge - 24 ans et moins 56 27 1 10 6 0 0 83 16 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 36 36 14 6 8 0 0 73 13 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 37 36 14 8 3 0 1 75 12 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 34 41 11 10 2 1 0 76 13 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 40 40 9 6 5 0 0 80 10 130
2020 Âge - 45 à 49 ans 30 40 11 13 5 1 0 71 18 140
2020 Âge - 50 à 54 ans 32 41 16 6 5 0 0 73 11 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 31 37 20 5 7 0 0 68 12 90
2020 Âge - 60 ans et plus 37 36 16 10 0 1 0 74 10 80
2019 Âge - 24 ans et moins 44 35 11 2 8 0 0 79 10 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 40 40 10 8 2 0 0 80 10 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 32 42 14 11 2 0 0 73 13 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 32 33 9 20 5 0 1 65 25 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 32 47 5 10 6 0 0 79 16 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 26 33 13 23 6 0 0 59 29 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 27 41 11 13 7 0 0 68 20 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 23 40 16 10 9 1 0 65 19 80
2019 Âge - 60 ans et plus 29 41 18 9 3 0 0 70 12 70

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 23 24 29 9 6 6 4 52 16 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 18 27 27 12 10 6 1 48 23 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 17 33 20 16 10 5 0 52 27 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 15 29 28 15 9 4 1 46 25 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 24 26 18 17 11 3 0 53 28 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 14 40 21 13 4 6 2 58 19 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 16 35 23 11 8 8 0 55 20 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 16 32 18 8 16 10 0 54 26 90
2024 Âge - 60 ans et plus 16 42 16 7 9 5 5 65 18 110
2022 Âge - 24 ans et moins 33 48 4 5 5 5 0 85 10 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 23 41 19 7 7 4 0 66 15 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 18 44 19 9 5 4 1 66 14 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 27 36 15 9 9 4 0 65 19 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 29 37 19 8 3 4 1 69 11 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 28 41 16 8 1 5 0 73 10 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 23 39 18 10 4 7 0 66 15 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 21 29 21 14 5 9 1 56 20 85
2022 Âge - 60 ans et plus 25 39 17 11 3 5 0 67 15 105
2020 Âge - 24 ans et moins 34 45 9 6 3 3 0 81 9 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 23 35 21 13 5 3 0 60 19 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 24 45 13 9 2 7 0 74 12 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 25 41 18 8 4 4 0 69 13 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 27 46 10 5 6 6 0 78 11 130
2020 Âge - 45 à 49 ans 16 47 23 9 3 3 1 65 12 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 23 38 21 10 4 5 0 64 15 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 19 41 23 12 0 3 1 64 13 95
2020 Âge - 60 ans et plus 19 41 18 11 2 9 0 66 14 85
2019 Âge - 24 ans et moins 21 53 15 4 5 2 0 76 8 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 29 34 27 6 1 2 1 65 7 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 21 44 19 8 4 4 0 68 13 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 25 41 16 10 4 3 1 69 14 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 20 45 17 11 4 3 0 68 15 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 12 42 22 15 6 4 0 56 22 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 25 37 25 2 10 1 0 62 12 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 14 44 17 11 6 6 2 63 19 80
2019 Âge - 60 ans et plus 17 45 12 14 4 8 1 67 20 70

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 64 25 5 6 0 0 0 89 6 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 28 23 19 10 19 0 1 51 29 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 29 26 12 12 21 0 0 55 33 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 18 33 13 13 23 0 0 52 35 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 29 26 7 15 22 1 0 56 37 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 31 33 14 13 9 0 0 64 22 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 27 31 14 13 14 0 0 58 27 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 35 23 12 10 19 0 1 58 29 90
2024 Âge - 60 ans et plus 30 35 16 9 8 0 2 67 17 110
2022 Âge - 24 ans et moins 50 23 15 5 5 0 2 75 10 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 45 28 11 6 10 1 0 73 16 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 37 32 11 12 8 1 0 69 20 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 41 32 10 9 9 0 0 72 18 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 46 25 10 9 10 0 0 71 19 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 46 35 10 6 2 2 0 82 8 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 46 29 12 8 5 1 0 75 13 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 51 27 8 7 7 0 0 78 14 85
2022 Âge - 60 ans et plus 43 26 13 8 9 0 0 69 18 105
2020 Âge - 24 ans et moins 57 13 3 16 9 0 2 72 25 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 38 34 9 11 8 0 0 72 19 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 41 25 10 11 9 3 0 69 21 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 38 31 13 13 5 0 0 69 18 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 43 33 10 8 6 1 0 76 14 125
2020 Âge - 45 à 49 ans 37 28 13 14 8 0 0 65 22 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 32 36 9 13 9 0 1 68 22 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 42 29 13 11 4 0 2 72 15 95
2020 Âge - 60 ans et plus 30 38 16 11 3 0 2 70 14 85
2019 Âge - 24 ans et moins 65 22 8 1 4 0 0 87 5 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 49 32 6 8 4 1 0 82 12 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 43 36 8 10 4 0 0 79 13 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 38 22 15 16 7 0 1 61 24 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 49 25 14 7 5 0 0 74 12 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 32 35 12 15 5 1 0 68 20 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 33 35 13 10 7 0 1 69 18 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 36 29 10 14 8 3 1 67 22 80
2019 Âge - 60 ans et plus 39 28 21 10 2 0 1 67 12 70

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 56 38 4 0 2 0 0 94 2 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 50 27 16 4 2 0 0 78 6 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 46 28 14 4 9 0 0 74 13 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 33 30 17 8 12 0 0 63 20 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 34 28 17 9 11 0 1 62 21 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 31 31 16 11 11 0 0 62 21 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 32 32 16 9 10 1 1 64 19 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 35 21 14 12 16 0 2 57 29 90
2024 Âge - 60 ans et plus 40 24 14 9 9 1 2 66 19 110
2022 Âge - 24 ans et moins 56 28 8 7 0 0 0 85 7 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 48 29 14 5 4 0 0 77 9 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 41 29 13 10 7 1 0 70 17 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 33 14 8 9 0 0 68 17 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 37 24 15 14 10 0 0 61 24 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 31 16 10 6 1 0 68 16 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 32 27 19 13 10 0 1 59 23 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 36 26 15 10 10 0 1 64 21 85
2022 Âge - 60 ans et plus 40 30 14 6 9 0 1 71 15 105
2020 Âge - 24 ans et moins 40 33 15 0 11 0 0 74 11 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 33 39 14 8 6 0 0 72 14 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 32 32 20 7 9 0 0 64 16 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 30 31 18 12 9 0 0 61 20 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 32 28 16 12 12 0 0 60 23 125
2020 Âge - 45 à 49 ans 30 28 22 10 10 0 0 58 21 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 26 19 12 13 1 0 56 25 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 35 23 20 10 13 0 0 58 22 95
2020 Âge - 60 ans et plus 43 25 15 11 7 0 0 68 17 85
2019 Âge - 24 ans et moins 59 29 9 2 2 0 0 87 4 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 44 30 14 7 5 0 0 74 12 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 28 33 19 9 9 0 1 62 19 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 34 30 12 14 9 0 1 64 24 85
2019 Âge - 40 à 44 ans 37 28 17 10 8 0 0 65 18 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 30 23 20 16 10 0 0 53 27 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 30 27 19 15 9 0 1 57 24 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 20 33 20 12 12 1 1 55 25 80
2019 Âge - 60 ans et plus 35 32 16 11 6 0 0 67 17 70

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 67 15 10 2 4 0 2 83 6 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 54 22 8 6 4 5 1 80 11 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 63 19 7 4 4 1 2 84 9 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 55 29 5 5 4 1 1 86 9 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 54 27 5 2 6 4 3 86 8 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 57 29 6 5 0 2 0 88 5 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 54 27 6 6 2 2 3 85 8 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 55 17 10 2 8 6 2 78 11 90
2024 Âge - 60 ans et plus 60 24 6 3 2 2 4 89 5 110
2022 Âge - 24 ans et moins 69 11 10 5 2 3 0 82 7 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 53 30 6 3 5 2 2 86 8 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 52 28 8 1 3 4 2 86 5 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 51 27 4 7 4 3 3 83 12 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 67 19 5 3 2 4 1 90 5 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 61 27 4 2 1 1 4 93 3 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 55 22 10 2 2 4 5 84 5 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 63 25 3 3 2 1 4 92 5 85
2022 Âge - 60 ans et plus 53 21 8 3 2 6 7 86 5 105

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Incertain
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 73 9 18 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 59 11 30 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 47 21 32 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 46 25 29 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 39 26 35 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 43 33 24 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 27 40 33 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 36 32 32 90
2024 Âge - 60 ans et plus 42 30 28 110
2022 Âge - 24 ans et moins 48 28 24 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 51 14 35 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 47 18 34 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 44 27 29 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 34 33 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 36 38 26 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 30 43 26 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 27 38 35 85
2022 Âge - 60 ans et plus 36 35 28 105
2020 Âge - 24 ans et moins 25 30 45 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 29 27 44 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 24 41 35 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 24 38 38 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 20 36 44 130
2020 Âge - 45 à 49 ans 28 32 40 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 21 42 37 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 13 44 43 95
2020 Âge - 60 ans et plus 18 37 45 85
2019 Âge - 24 ans et moins 32 23 45 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 35 24 40 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 33 40 27 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 32 33 34 85
2019 Âge - 40 à 44 ans 27 33 40 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 24 27 49 120
2019 Âge - 50 à 54 ans 19 42 39 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 21 39 41 80
2019 Âge - 60 ans et plus 22 46 32 70

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.

Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)
Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre raison
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 18 13 6 56 8 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 31 35 10 13 11 85
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 48 33 5 3 11 85
2024 Âge - 35 à 39 ans 1 35 46 10 1 7 70
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 37 43 6 10 4 70
2024 Âge - 45 à 49 ans 1 35 47 7 3 5 85
2024 Âge - 50 à 54 ans 10 33 39 3 9 5 35
2024 Âge - 55 à 59 ans 32 11 34 0 11 11 35
2024 Âge - 60 ans et plus 71 7 10 2 2 7 45
2022 Âge - 24 ans et moins 0 32 36 5 21 5 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 44 36 9 5 6 65
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 50 28 11 2 10 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 44 36 4 5 11 75
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 42 35 9 6 9 55
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 54 29 2 0 15 55
2022 Âge - 50 à 54 ans 24 34 35 0 0 7 45
2022 Âge - 55 à 59 ans 41 13 25 0 13 8 25
2022 Âge - 60 ans et plus 68 8 5 2 16 0 40
2020 Âge - 24 ans et moins 0 22 46 22 11 0 10
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 44 47 3 3 4 30
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 26 66 0 3 4 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 32 62 2 0 4 35
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 37 56 0 0 7 25
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 26 52 3 11 7 40
2020 Âge - 50 à 54 ans 7 12 64 0 0 17 25
2020 Âge - 55 à 59 ans 49 10 15 0 8 19 10
2020 Âge - 60 ans et plus 75 0 15 0 0 10 15
2019 Âge - 24 ans et moins 0 39 15 14 28 5 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 57 18 4 11 10 30
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 42 36 4 3 16 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 28 57 0 9 6 25
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 27 44 14 4 12 35
2019 Âge - 45 à 49 ans 4 16 52 0 12 15 30
2019 Âge - 50 à 54 ans 18 13 57 0 0 12 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 70 18 0 0 0 12 20
2019 Âge - 60 ans et plus 41 0 8 4 47 0 15
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 51 34 10 4 0 0 0 86 4 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 45 33 11 7 4 0 0 78 11 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 50 35 7 7 2 0 0 85 8 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 44 42 7 4 2 0 0 87 6 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 54 32 7 6 1 0 0 86 7 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 55 37 4 2 1 0 0 92 4 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 47 38 6 5 3 0 0 86 8 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 54 34 6 2 1 2 1 91 3 90
2024 Âge - 60 ans et plus 61 28 5 5 1 0 0 89 6 110
2022 Âge - 24 ans et moins 62 28 6 5 0 0 0 89 5 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 55 29 10 3 2 0 0 84 5 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 53 38 4 3 1 1 0 92 4 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 50 40 5 3 2 0 1 90 5 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 57 33 6 1 2 0 0 90 4 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 68 26 4 2 0 0 0 94 2 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 54 35 7 2 0 1 0 90 2 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 52 38 6 3 1 0 0 90 4 85
2022 Âge - 60 ans et plus 64 31 2 1 2 0 0 95 3 105
2020 Âge - 24 ans et moins 65 25 3 6 0 0 0 91 6 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 46 39 9 3 3 0 0 85 6 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 65 28 5 1 1 0 0 93 1 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 51 35 7 4 3 0 0 86 7 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 62 32 4 1 2 0 0 94 3 125
2020 Âge - 45 à 49 ans 54 35 4 6 1 0 0 89 7 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 40 6 7 1 0 0 85 8 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 56 22 14 6 1 0 0 79 7 90
2020 Âge - 60 ans et plus 51 36 10 1 0 1 1 88 1 85
2019 Âge - 24 ans et moins 63 25 8 2 2 0 0 88 4 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 63 28 1 4 3 0 0 92 7 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 58 29 9 4 0 0 0 87 4 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 57 27 4 7 4 0 1 85 12 85
2019 Âge - 40 à 44 ans 58 30 7 2 3 0 0 88 5 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 51 26 13 7 3 1 0 77 10 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 52 33 10 4 1 0 0 85 5 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 45 38 7 9 2 0 0 83 10 80
2019 Âge - 60 ans et plus 62 33 1 2 0 0 1 96 2 70

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 59 21 14 6 0 0 0 80 6 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 17 39 22 13 6 3 0 58 20 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 22 36 18 12 9 3 0 60 21 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 17 42 19 13 8 1 0 59 22 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 26 35 16 12 9 1 1 62 21 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 26 40 15 10 8 1 0 67 18 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 24 39 19 12 6 1 0 63 18 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 27 31 15 16 6 4 1 61 23 90
2024 Âge - 60 ans et plus 28 39 14 8 8 3 0 69 16 105
2022 Âge - 24 ans et moins 40 37 10 4 2 6 0 82 7 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 30 42 15 6 4 2 0 73 11 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 33 43 16 5 2 1 1 77 7 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 32 47 11 5 4 1 1 80 9 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 36 42 10 8 2 1 1 79 10 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 35 44 14 3 1 2 0 81 4 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 35 43 16 5 1 1 0 78 6 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 31 43 17 5 2 2 0 75 8 85
2022 Âge - 60 ans et plus 45 37 14 3 0 1 0 82 4 105
2020 Âge - 24 ans et moins 43 43 7 3 3 2 0 87 6 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 25 42 17 12 4 1 0 67 16 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 36 38 16 8 1 2 0 75 9 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 32 42 14 6 4 2 0 75 11 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 29 50 13 7 2 0 0 79 8 125
2020 Âge - 45 à 49 ans 30 44 12 7 4 2 0 77 12 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 27 42 19 7 2 2 0 71 10 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 32 44 18 3 2 1 0 77 5 90
2020 Âge - 60 ans et plus 30 49 15 1 0 4 0 83 1 85
2019 Âge - 24 ans et moins 36 45 8 5 2 4 0 84 8 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 32 42 12 9 2 1 1 76 11 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 23 48 20 8 1 0 0 71 9 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 23 52 11 7 5 0 1 76 12 85
2019 Âge - 40 à 44 ans 25 45 19 5 4 2 0 71 10 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 15 48 15 15 7 0 0 63 22 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 29 36 22 11 1 0 0 65 12 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 19 40 18 17 4 3 0 60 21 80
2019 Âge - 60 ans et plus 31 46 18 3 0 3 0 79 3 70

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 7 14 40 12 18 0 9 32 24 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 13 22 35 18 9 0 3 27 36 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 14 20 33 16 14 0 3 31 35 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 10 24 40 14 7 2 3 22 36 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 11 20 31 20 14 2 2 35 32 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 13 25 31 20 7 0 4 28 39 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 13 19 30 18 14 2 4 34 34 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 7 26 30 25 9 0 3 36 34 90
2024 Âge - 60 ans et plus 5 19 25 24 19 0 8 46 26 105
2022 Âge - 24 ans et moins 2 22 26 23 19 0 8 46 26 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 11 24 30 15 13 3 3 30 38 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 9 18 30 25 9 1 8 37 30 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 24 30 19 18 0 2 37 32 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 27 29 15 16 1 5 33 37 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 18 31 25 14 2 4 41 26 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 18 36 20 11 2 2 32 30 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 12 16 31 29 9 1 1 39 29 85
2022 Âge - 60 ans et plus 7 17 31 16 20 0 8 40 26 100
2020 Âge - 24 ans et moins 9 22 27 29 12 0 0 41 31 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 18 28 27 22 5 0 0 27 45 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 13 18 33 26 9 2 0 35 32 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 15 21 34 19 10 1 0 29 36 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 10 29 29 22 7 1 2 30 40 125
2020 Âge - 45 à 49 ans 9 28 37 18 8 0 1 26 37 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 17 26 27 15 14 0 2 29 43 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 10 24 34 24 6 0 1 31 34 95
2020 Âge - 60 ans et plus 6 21 34 21 15 1 2 36 28 85
2019 Âge - 24 ans et moins 7 19 38 16 18 2 0 35 27 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 11 29 24 15 19 0 1 35 41 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 10 23 27 25 12 1 1 38 34 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 15 26 26 21 10 0 1 31 42 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 14 22 31 22 9 0 2 32 37 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 16 24 32 14 10 2 3 25 42 120
2019 Âge - 50 à 54 ans 14 23 29 21 9 4 1 31 39 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 8 36 34 16 3 1 1 20 45 80
2019 Âge - 60 ans et plus 5 16 38 22 13 0 5 37 23 70

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 12 18 18 22 21 4 4 47 33 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 14 20 25 17 14 1 8 34 38 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 14 22 21 23 14 1 6 39 38 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 11 21 25 24 9 1 7 36 36 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 15 15 27 22 16 0 5 40 31 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 18 19 26 18 7 2 9 29 42 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 14 13 27 20 12 2 11 37 32 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 13 21 23 21 8 2 12 34 40 90
2024 Âge - 60 ans et plus 9 11 15 28 23 1 14 59 23 105
2022 Âge - 24 ans et moins 12 14 13 16 30 2 12 54 30 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 12 18 30 11 18 4 6 33 33 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 7 17 24 23 17 2 11 45 28 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 13 29 23 21 1 4 47 23 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 17 29 16 17 2 9 37 30 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 13 30 22 17 2 9 44 23 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 18 28 19 13 3 9 36 32 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 18 21 22 19 3 8 47 30 85
2022 Âge - 60 ans et plus 6 11 20 21 25 4 13 56 20 100
2020 Âge - 24 ans et moins 6 9 37 24 19 5 0 46 16 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 18 11 25 30 14 2 1 45 29 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 12 14 24 27 12 7 4 44 29 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 11 17 21 31 14 3 3 48 29 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 7 16 30 25 15 1 6 44 24 125
2020 Âge - 45 à 49 ans 4 16 34 22 11 9 4 38 23 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 10 20 28 21 18 0 3 40 31 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 4 11 42 21 14 4 4 38 16 95
2020 Âge - 60 ans et plus 5 15 35 17 16 1 11 37 23 85
2019 Âge - 24 ans et moins 6 22 21 22 25 2 2 49 28 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 16 9 32 19 20 1 3 40 26 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 7 18 28 25 15 2 3 43 27 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 12 14 31 30 7 6 1 39 27 85
2019 Âge - 40 à 44 ans 14 17 24 25 13 3 4 42 32 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 9 21 22 26 10 4 6 41 34 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 7 14 31 25 15 3 5 43 23 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 14 15 30 15 11 3 13 31 34 80
2019 Âge - 60 ans et plus 6 13 26 25 24 4 2 51 20 70

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 2 22 26 45 0 5 75 2 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 5 13 26 32 20 0 3 54 18 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 13 14 29 19 19 1 4 41 29 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 15 15 28 28 12 0 1 40 31 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 12 13 24 29 17 1 4 48 27 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 12 15 30 24 13 1 5 39 29 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 11 18 27 26 10 2 5 39 32 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 16 18 29 19 10 0 8 32 37 90
2024 Âge - 60 ans et plus 9 11 30 26 17 0 8 46 21 105
2022 Âge - 24 ans et moins 0 11 23 23 33 0 10 62 12 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 9 16 21 32 18 2 2 52 27 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 8 15 26 30 15 1 6 48 24 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 12 10 31 22 23 0 2 46 23 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 14 27 22 14 1 8 40 30 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 5 9 34 29 17 2 4 49 15 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 20 29 27 15 0 4 43 27 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 12 18 29 25 14 0 2 40 31 85
2022 Âge - 60 ans et plus 7 14 28 20 23 0 8 47 23 100
2020 Âge - 24 ans et moins 7 10 19 31 33 0 0 64 17 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 8 18 32 24 18 0 0 42 26 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 9 14 30 28 16 1 1 45 24 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 13 12 31 25 18 1 0 43 25 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 10 15 28 31 13 1 3 45 26 125
2020 Âge - 45 à 49 ans 6 18 32 28 14 1 1 43 25 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 11 15 31 21 21 0 1 43 26 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 7 21 31 25 13 2 0 39 29 95
2020 Âge - 60 ans et plus 1 19 28 35 15 1 1 51 21 85
2019 Âge - 24 ans et moins 2 7 19 28 41 0 2 72 9 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 9 8 26 33 21 0 3 55 18 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 3 7 41 25 21 0 2 47 11 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 16 14 30 21 16 1 1 39 31 85
2019 Âge - 40 à 44 ans 9 12 35 27 14 1 3 42 22 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 9 24 28 21 14 1 2 36 35 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 13 15 34 23 13 0 1 37 28 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 10 19 31 23 9 4 4 35 31 80
2019 Âge - 60 ans et plus 4 10 37 35 9 3 2 46 15 70

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 7 10 13 22 34 5 9 65 19 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 15 17 27 22 15 3 1 39 33 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 19 19 20 16 21 0 4 38 40 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 25 19 27 13 13 1 3 27 45 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 17 18 27 14 17 2 4 34 37 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 17 24 23 17 13 1 6 32 43 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 20 23 23 14 14 0 7 30 46 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 23 22 18 15 11 1 10 29 51 90
2024 Âge - 60 ans et plus 6 22 24 22 14 1 11 41 32 105
2022 Âge - 24 ans et moins 5 6 17 26 34 0 12 68 13 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 11 19 21 20 22 1 6 46 32 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 12 19 25 19 16 3 6 39 34 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 13 14 26 18 21 2 6 42 29 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 20 22 22 11 1 10 37 37 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 17 22 21 21 3 7 46 29 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 12 22 26 19 16 2 4 36 36 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 17 16 30 11 19 2 4 32 36 85
2022 Âge - 60 ans et plus 12 14 33 12 22 0 7 37 28 100
2020 Âge - 24 ans et moins 6 3 28 27 37 0 0 64 8 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 13 17 25 23 21 0 0 45 30 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 16 14 21 27 18 4 2 47 31 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 21 13 20 29 15 1 2 45 35 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 9 21 29 23 13 1 3 38 32 125
2020 Âge - 45 à 49 ans 13 17 31 21 15 1 3 37 31 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 12 20 22 21 19 1 4 43 34 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 12 19 25 25 13 1 5 40 33 95
2020 Âge - 60 ans et plus 2 20 33 16 22 1 6 40 24 85
2019 Âge - 24 ans et moins 10 4 11 34 37 0 2 73 15 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 16 18 17 22 24 0 4 48 35 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 14 14 34 22 11 1 3 34 30 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 22 15 28 22 11 1 1 33 38 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 10 18 38 21 9 2 2 31 30 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 19 15 38 13 12 1 4 26 35 120
2019 Âge - 50 à 54 ans 14 21 29 18 12 4 2 32 38 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 14 37 18 13 9 4 4 24 56 80
2019 Âge - 60 ans et plus 8 14 39 24 12 0 3 37 23 70

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 4 8 31 17 22 9 9 48 14 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 14 19 22 17 16 7 5 37 37 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 19 16 18 17 20 6 5 41 39 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 17 16 26 23 10 5 4 36 35 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 14 17 27 14 19 4 5 36 35 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 12 15 33 17 11 6 5 32 31 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 9 18 28 17 13 8 7 35 32 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 13 18 24 24 15 2 4 42 33 90
2024 Âge - 60 ans et plus 9 16 24 27 11 6 7 44 29 105
2022 Âge - 24 ans et moins 7 15 17 15 28 11 8 52 26 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 13 20 25 14 15 9 4 34 38 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 14 18 22 19 14 4 10 37 37 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 12 16 26 16 16 5 8 37 33 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 12 21 24 17 11 3 12 33 39 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 12 19 22 20 13 9 5 38 36 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 14 20 28 13 13 3 9 30 38 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 12 20 31 16 13 1 7 32 35 85
2022 Âge - 60 ans et plus 8 20 26 16 13 4 14 34 34 105
2020 Âge - 24 ans et moins 5 12 13 27 34 8 0 67 19 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 11 19 14 23 24 7 2 52 33 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 8 13 21 29 19 6 3 53 23 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 9 16 23 25 16 8 3 46 28 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 4 14 27 26 20 7 1 51 20 125
2020 Âge - 45 à 49 ans 7 14 29 23 14 8 4 42 24 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 14 14 21 27 18 2 3 48 30 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 6 16 25 27 18 9 0 50 23 95
2020 Âge - 60 ans et plus 5 14 29 26 14 5 6 45 21 85
2019 Âge - 24 ans et moins 15 5 20 24 26 10 0 56 22 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 17 25 16 19 19 2 2 39 44 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 15 21 22 26 8 6 2 37 40 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 23 26 19 21 6 2 2 28 52 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 22 19 30 15 9 1 4 25 44 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 21 21 28 16 8 4 3 25 45 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 21 14 29 15 10 8 3 28 40 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 20 18 29 18 7 3 6 27 41 80
2019 Âge - 60 ans et plus 10 26 34 20 7 0 3 28 37 70

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 14 6 26 17 19 9 9 44 24 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 18 16 30 18 11 4 3 31 36 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 15 17 29 15 17 3 5 34 35 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 16 21 25 23 10 2 3 35 39 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 17 19 29 16 12 2 4 30 39 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 15 22 29 18 9 3 3 29 40 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 9 19 37 19 11 2 4 31 29 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 14 21 29 15 11 2 8 28 39 90
2024 Âge - 60 ans et plus 11 15 18 22 21 3 9 49 30 105
2022 Âge - 24 ans et moins 9 8 20 24 24 2 12 56 20 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 12 18 26 18 17 6 3 38 33 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 8 19 20 25 16 6 6 46 31 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 10 13 29 22 18 3 5 44 25 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 16 30 21 14 1 9 39 28 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 5 12 32 22 16 6 7 44 19 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 24 29 18 15 1 7 35 33 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 7 20 39 13 16 4 1 30 29 85
2022 Âge - 60 ans et plus 5 16 30 15 18 4 11 39 25 100
2020 Âge - 24 ans et moins 8 13 20 26 33 0 0 59 21 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 9 21 27 16 24 3 1 41 31 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 8 16 35 19 14 5 3 36 27 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 10 18 28 23 15 5 1 41 30 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 4 19 37 20 14 3 3 36 25 125
2020 Âge - 45 à 49 ans 8 18 34 22 13 3 2 37 27 140
2020 Âge - 50 à 54 ans 12 18 23 27 16 3 1 45 31 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 5 18 36 17 17 3 5 36 25 90
2020 Âge - 60 ans et plus 4 18 35 16 19 3 5 38 24 85
2019 Âge - 24 ans et moins 9 10 27 22 29 2 0 52 20 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 15 12 29 21 22 0 1 43 28 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 9 21 26 25 11 5 4 40 32 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 11 14 41 19 10 4 1 31 26 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 9 15 42 21 10 1 1 32 25 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 13 15 37 18 10 4 3 31 30 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 10 18 29 25 13 2 2 40 29 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 15 29 18 23 5 3 7 31 48 80
2019 Âge - 60 ans et plus 7 23 23 30 12 3 2 44 31 70

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 7 24 17 19 28 5 0 49 33 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 7 19 22 31 18 3 1 51 27 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 13 15 30 21 15 2 4 38 30 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 13 14 25 26 18 1 2 46 27 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 7 17 40 19 15 1 2 35 24 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 7 13 35 25 16 2 2 43 21 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 5 16 31 31 13 1 4 46 22 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 9 14 27 31 14 3 3 48 24 90
2024 Âge - 60 ans et plus 6 18 34 26 15 0 2 42 24 105
2022 Âge - 24 ans et moins 5 10 24 18 35 0 8 57 16 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 6 10 35 20 26 0 3 48 16 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 3 9 32 31 17 0 7 52 13 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 4 8 32 28 24 0 4 54 12 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 2 9 31 31 19 1 7 54 13 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 3 9 29 28 25 2 4 56 12 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 3 13 29 26 26 0 3 54 16 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 2 11 43 28 16 0 0 44 13 85
2022 Âge - 60 ans et plus 2 12 29 28 20 2 7 53 16 100
2020 Âge - 24 ans et moins 5 15 31 27 23 0 0 50 20 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 7 19 35 23 14 2 1 37 26 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 6 15 36 28 13 2 0 42 21 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 3 15 37 31 14 0 0 45 18 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 4 12 30 33 19 1 1 53 16 125
2020 Âge - 45 à 49 ans 6 18 34 24 15 2 2 41 24 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 5 16 29 36 13 0 1 49 21 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 8 13 30 36 12 0 1 49 21 95
2020 Âge - 60 ans et plus 4 9 51 20 17 0 0 36 13 85
2019 Âge - 24 ans et moins 10 14 26 30 20 0 0 50 24 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 12 21 30 26 10 0 1 36 34 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 5 22 34 21 14 2 1 36 28 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 12 13 36 20 15 2 1 37 26 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 4 23 41 22 9 0 1 31 27 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 12 22 35 21 9 0 2 30 35 120
2019 Âge - 50 à 54 ans 8 17 40 27 6 1 1 34 25 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 8 23 42 14 6 3 4 22 33 80
2019 Âge - 60 ans et plus 5 15 30 37 8 0 4 47 21 70

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 23 35 18 16 7 0 0 58 24 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 9 32 15 22 20 2 0 43 42 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 14 23 12 27 22 2 0 38 50 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 8 25 20 15 28 4 1 34 45 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 13 24 18 22 20 4 1 38 43 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 11 30 22 20 16 2 0 41 37 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 15 21 19 25 16 4 0 37 43 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 17 28 15 19 17 4 0 47 37 90
2024 Âge - 60 ans et plus 12 31 21 18 13 3 1 46 32 105
2022 Âge - 24 ans et moins 28 39 8 12 2 11 0 75 16 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 21 35 16 17 11 1 0 56 28 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 15 39 21 15 7 3 0 56 23 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 20 35 16 16 10 2 1 56 27 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 23 34 15 19 7 1 1 58 27 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 27 39 18 12 1 3 0 68 14 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 21 37 19 15 6 2 0 58 22 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 19 32 19 23 6 1 0 51 29 85
2022 Âge - 60 ans et plus 26 39 19 10 3 4 0 67 14 105
2020 Âge - 24 ans et moins 42 35 13 5 4 0 0 77 10 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 24 30 16 20 9 1 0 55 29 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 21 32 19 22 3 3 0 55 25 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 19 34 17 19 9 1 0 54 28 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 20 42 14 19 4 2 0 62 23 125
2020 Âge - 45 à 49 ans 18 37 13 20 8 3 0 57 29 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 17 32 20 19 9 2 0 50 29 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 21 42 19 12 4 2 0 64 17 90
2020 Âge - 60 ans et plus 19 43 16 14 1 6 0 66 16 85
2019 Âge - 24 ans et moins 26 33 21 7 14 0 0 59 20 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 25 32 15 19 7 1 1 58 26 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 15 36 17 25 7 1 0 51 32 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 13 34 14 22 13 3 1 49 37 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 12 32 17 28 8 3 0 46 37 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 9 29 18 29 15 0 0 38 44 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 14 32 24 14 15 2 0 47 29 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 12 29 21 24 12 3 0 42 37 80
2019 Âge - 60 ans et plus 12 38 22 21 7 0 0 50 28 70

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 74 14 2 0 7 3 0 91 7 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 54 25 7 3 9 2 0 80 12 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 56 26 6 6 4 1 1 83 10 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 46 34 10 4 5 1 0 80 10 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 50 26 10 7 6 1 1 78 13 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 53 33 7 4 3 1 0 86 6 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 46 36 6 6 3 3 0 84 10 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 52 23 7 8 7 3 1 78 15 90
2024 Âge - 60 ans et plus 51 29 8 2 7 3 0 82 9 110
2022 Âge - 24 ans et moins 71 24 2 0 2 0 0 95 2 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 56 26 7 3 7 1 0 83 10 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 59 25 8 2 4 1 1 86 6 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 56 25 6 4 7 1 0 82 11 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 55 27 9 7 1 1 0 83 8 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 59 27 5 5 1 3 0 89 6 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 29 11 5 5 1 1 79 10 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 57 24 9 2 3 4 0 85 6 85
2022 Âge - 60 ans et plus 63 26 7 0 1 3 0 92 1 105
2020 Âge - 24 ans et moins 62 29 2 0 6 2 0 92 6 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 51 23 7 9 9 1 0 75 18 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 58 24 4 5 4 3 0 86 10 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 49 33 11 2 5 1 0 83 7 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 56 27 4 5 4 3 0 86 9 125
2020 Âge - 45 à 49 ans 45 34 6 8 4 2 1 81 12 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 48 22 13 6 9 1 1 72 15 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 55 27 7 9 1 1 0 82 11 90
2020 Âge - 60 ans et plus 47 35 3 11 1 3 0 84 12 85
2019 Âge - 24 ans et moins 49 31 5 6 8 0 0 81 15 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 53 30 11 5 1 0 0 83 6 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 55 21 12 9 1 1 0 77 10 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 44 37 1 11 4 1 1 83 16 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 51 29 6 9 5 1 0 80 14 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 43 26 8 10 13 1 0 69 23 120
2019 Âge - 50 à 54 ans 43 29 13 8 5 0 1 73 13 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 39 31 9 8 10 3 0 72 19 80
2019 Âge - 60 ans et plus 51 26 7 8 5 2 2 79 13 70

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 73 21 2 4 0 0 0 94 4 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 54 30 6 6 3 0 0 84 10 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 61 29 3 4 2 0 0 90 6 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 55 33 7 3 1 0 0 88 5 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 50 31 7 7 3 1 0 82 10 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 54 35 6 4 1 0 0 89 5 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 56 32 6 3 1 1 0 89 4 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 59 23 9 4 3 1 0 83 8 90
2024 Âge - 60 ans et plus 65 29 2 1 2 1 0 95 3 110
2022 Âge - 24 ans et moins 87 4 4 2 2 0 0 92 5 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 58 27 7 4 3 0 0 85 8 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 64 28 5 1 1 1 0 92 3 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 64 25 2 4 5 0 0 89 9 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 62 28 6 4 0 0 0 90 4 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 66 29 3 1 0 1 0 96 1 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 60 32 4 1 2 0 0 92 4 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 61 28 4 1 2 3 0 92 3 85
2022 Âge - 60 ans et plus 70 26 1 2 1 0 0 96 3 105
2020 Âge - 24 ans et moins 72 25 0 0 3 0 0 97 3 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 55 28 8 5 4 0 0 83 9 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 65 20 7 5 1 1 0 87 6 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 59 33 4 2 3 0 0 91 5 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 64 27 5 1 3 1 0 91 3 130
2020 Âge - 45 à 49 ans 53 33 6 5 3 0 0 87 8 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 63 24 8 4 0 0 1 88 4 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 74 16 7 1 1 0 0 90 2 95
2020 Âge - 60 ans et plus 60 35 2 2 0 0 0 95 2 85
2019 Âge - 24 ans et moins 54 31 2 5 8 0 0 85 13 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 58 27 8 7 1 0 0 85 7 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 60 27 7 7 0 0 0 87 7 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 52 31 7 7 2 0 1 84 9 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 55 29 4 6 5 1 0 84 12 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 55 25 7 7 6 1 0 80 13 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 54 30 9 4 1 1 0 85 6 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 49 36 10 3 0 1 0 86 3 80
2019 Âge - 60 ans et plus 55 33 5 6 0 0 0 88 6 70

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 67 24 9 0 0 0 0 91 0 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 49 31 13 1 4 1 1 81 5 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 49 38 7 3 2 2 0 88 5 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 44 34 12 4 4 1 1 80 8 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 46 28 13 6 3 3 1 77 10 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 41 44 12 1 2 1 0 85 3 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 39 41 8 3 4 5 0 84 7 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 45 33 9 2 7 3 1 81 10 90
2024 Âge - 60 ans et plus 48 38 5 2 4 3 1 89 6 110
2022 Âge - 24 ans et moins 62 22 13 0 2 0 0 84 2 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 46 36 9 4 4 1 0 83 7 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 53 32 12 2 1 1 1 86 2 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 51 33 8 3 4 1 0 85 7 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 52 34 9 2 2 1 0 87 4 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 34 11 3 0 2 0 86 3 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 33 11 5 1 2 2 82 7 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 51 27 12 3 4 2 1 81 7 85
2022 Âge - 60 ans et plus 55 30 6 3 2 2 1 88 5 105
2020 Âge - 24 ans et moins 61 28 8 0 3 0 0 89 3 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 49 30 9 5 4 3 0 82 9 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 47 34 9 3 1 5 0 86 4 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 48 33 12 3 3 1 1 82 5 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 57 30 3 5 3 3 0 89 8 130
2020 Âge - 45 à 49 ans 40 38 12 6 2 1 1 79 9 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 40 37 12 5 3 1 1 79 8 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 55 29 13 3 0 0 0 84 3 95
2020 Âge - 60 ans et plus 46 30 15 4 1 4 0 79 5 85
2019 Âge - 24 ans et moins 53 34 2 2 8 0 0 87 11 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 56 26 16 0 1 0 0 82 1 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 48 31 16 4 1 0 0 79 5 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 52 36 5 3 3 1 1 90 5 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 46 37 10 3 3 1 0 84 6 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 40 30 12 11 4 4 0 72 16 120
2019 Âge - 50 à 54 ans 41 31 18 7 1 1 0 73 8 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 34 39 14 8 4 1 0 74 12 80
2019 Âge - 60 ans et plus 43 36 13 5 3 0 0 79 8 70

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 38 47 11 0 0 3 0 89 0 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 32 30 17 9 11 1 0 63 20 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 29 33 15 11 10 2 0 63 22 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 23 40 17 9 10 1 0 64 19 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 30 25 20 13 7 3 1 58 21 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 29 38 17 9 4 3 0 69 14 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 20 39 18 8 11 4 1 62 20 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 30 29 10 12 13 7 0 63 27 90
2024 Âge - 60 ans et plus 27 42 16 5 7 1 1 70 13 110
2022 Âge - 24 ans et moins 53 39 6 0 2 0 0 92 2 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 36 36 15 5 7 1 0 72 12 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 42 37 9 6 4 2 0 80 10 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 41 32 13 7 5 2 0 75 12 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 41 35 11 6 3 3 0 79 9 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 39 9 5 0 3 0 85 5 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 37 36 13 7 5 2 0 75 13 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 32 35 14 11 4 4 0 70 16 85
2022 Âge - 60 ans et plus 43 37 8 3 6 4 0 83 9 105
2020 Âge - 24 ans et moins 51 33 5 6 6 0 0 84 11 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 39 28 17 10 6 0 0 67 16 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 34 10 6 4 4 0 80 10 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 35 41 9 8 5 2 0 77 14 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 34 44 9 6 4 3 0 80 10 125
2020 Âge - 45 à 49 ans 29 41 14 10 5 1 0 71 15 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 31 41 10 8 4 6 0 77 13 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 37 32 19 9 2 0 1 70 11 95
2020 Âge - 60 ans et plus 32 41 9 10 2 5 0 77 13 85
2019 Âge - 24 ans et moins 44 41 4 2 6 2 0 87 9 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 42 41 10 4 3 0 1 84 6 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 40 35 19 4 1 1 0 76 5 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 43 35 9 5 6 2 1 80 11 85
2019 Âge - 40 à 44 ans 33 44 11 4 5 2 0 79 10 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 28 36 17 10 5 3 0 66 16 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 32 39 21 5 3 0 0 72 7 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 26 35 14 12 5 7 2 67 18 80
2019 Âge - 60 ans et plus 29 49 8 5 4 4 2 83 9 70

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 36 40 6 0 4 14 0 88 5 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 32 36 14 4 6 7 1 74 11 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 31 36 15 3 5 8 1 74 9 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 29 36 11 9 7 6 1 71 17 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 35 33 15 6 3 5 3 75 9 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 40 34 11 4 3 8 0 81 7 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 31 39 10 7 7 6 1 75 15 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 45 28 11 5 4 7 1 79 9 90
2024 Âge - 60 ans et plus 44 35 4 3 4 10 0 87 8 110
2022 Âge - 24 ans et moins 46 29 7 0 5 8 5 86 5 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 32 33 15 2 6 10 2 73 9 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 37 42 11 2 1 5 1 85 3 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 40 39 9 5 2 5 1 83 8 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 41 38 10 2 1 7 1 86 3 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 45 39 8 1 1 6 0 89 3 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 38 13 5 1 6 0 80 6 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 39 45 7 2 1 5 0 89 3 85
2022 Âge - 60 ans et plus 47 39 8 2 1 4 0 89 3 105
2020 Âge - 24 ans et moins 50 27 4 3 3 11 3 89 7 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 40 29 16 8 5 1 1 71 13 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 46 32 13 2 3 5 0 82 5 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 40 33 13 8 2 3 1 76 10 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 43 37 11 6 2 1 1 81 8 125
2020 Âge - 45 à 49 ans 35 37 15 7 3 3 0 75 10 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 36 36 12 8 3 5 1 77 11 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 42 32 15 6 0 5 0 78 6 90
2020 Âge - 60 ans et plus 37 35 10 9 0 9 0 79 10 85
2019 Âge - 24 ans et moins 39 36 8 6 5 6 0 80 11 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 52 20 21 1 3 1 1 74 5 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 43 30 19 1 1 5 1 77 3 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 44 38 8 5 3 2 1 84 8 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 43 37 11 4 3 1 1 82 7 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 31 39 17 6 5 3 0 72 10 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 41 33 19 2 1 1 1 76 4 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 32 34 14 6 4 9 2 74 11 80
2019 Âge - 60 ans et plus 42 36 13 5 0 5 0 82 5 70

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 61 39 0 0 0 0 0 100 0 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 40 34 16 5 4 1 0 74 10 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 40 36 6 8 10 0 0 76 18 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 38 33 12 10 7 0 0 71 17 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 42 31 11 10 7 0 0 73 16 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 41 39 13 3 5 0 0 79 8 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 38 33 14 8 6 0 0 72 15 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 45 30 8 7 10 0 0 75 17 90
2024 Âge - 60 ans et plus 50 31 5 4 10 0 0 81 14 110
2022 Âge - 24 ans et moins 72 18 6 5 0 0 0 90 5 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 47 35 12 1 5 0 0 82 5 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 50 37 7 4 1 0 0 87 6 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 54 33 6 3 3 1 0 88 6 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 56 34 6 2 2 1 0 91 4 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 62 29 4 4 1 1 0 91 4 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 51 32 10 5 2 0 0 83 7 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 43 37 10 6 5 0 0 80 10 85
2022 Âge - 60 ans et plus 55 37 5 2 1 1 0 93 3 105
2020 Âge - 24 ans et moins 74 16 5 2 3 0 0 90 5 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 49 29 11 6 5 0 0 78 11 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 62 28 5 5 0 0 0 90 5 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 54 38 3 1 4 0 0 92 5 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 56 31 6 3 3 1 0 89 6 130
2020 Âge - 45 à 49 ans 48 34 8 5 5 1 0 82 10 140
2020 Âge - 50 à 54 ans 48 36 9 3 2 1 0 85 6 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 57 23 13 7 0 0 0 80 7 90
2020 Âge - 60 ans et plus 47 33 11 5 1 3 0 82 6 85
2019 Âge - 24 ans et moins 64 29 2 2 4 0 0 93 6 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 62 24 8 3 3 0 0 86 5 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 62 32 2 1 1 1 0 95 2 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 53 32 4 5 5 0 1 86 11 85
2019 Âge - 40 à 44 ans 48 40 4 3 4 1 0 89 7 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 36 36 14 9 6 0 0 72 14 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 42 36 12 9 1 0 0 78 10 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 39 38 9 9 4 1 0 77 13 80
2019 Âge - 60 ans et plus 47 40 7 3 2 2 0 88 5 70

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 50 23 9 0 5 7 5 84 6 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 35 24 16 6 6 9 5 68 14 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 34 30 13 5 8 6 3 71 15 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 34 24 10 8 7 8 9 70 18 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 33 18 17 9 7 8 7 61 19 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 28 28 14 5 5 11 9 70 13 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 28 25 15 14 3 9 7 63 20 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 30 23 6 13 9 10 9 65 27 90
2024 Âge - 60 ans et plus 24 30 15 6 5 12 8 67 14 110
2022 Âge - 24 ans et moins 38 38 9 5 2 8 0 82 7 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 35 27 15 4 10 8 1 68 15 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 35 32 12 6 5 6 3 74 13 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 38 25 12 7 6 8 4 72 15 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 28 8 5 3 13 5 80 10 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 38 28 11 5 3 8 6 77 10 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 32 25 15 11 3 9 5 66 16 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 32 29 12 5 5 8 9 74 11 85
2022 Âge - 60 ans et plus 37 24 15 1 6 9 7 74 8 105

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 50 26 6 0 5 13 0 87 6 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 34 24 16 5 7 9 5 67 14 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 33 28 15 6 7 7 3 69 14 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 32 26 11 7 8 8 9 70 18 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 31 18 15 12 8 9 8 58 24 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 25 32 11 7 6 10 9 70 16 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 28 28 14 9 5 9 6 66 17 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 30 24 6 12 8 10 10 67 25 90
2024 Âge - 60 ans et plus 24 30 16 5 5 13 8 67 13 110
2022 Âge - 24 ans et moins 43 33 12 0 2 8 2 84 3 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 32 26 16 6 9 10 1 65 17 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 33 30 13 6 5 9 4 72 13 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 24 10 11 6 9 4 70 19 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 36 28 10 5 4 12 5 78 10 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 29 12 7 3 7 6 75 12 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 28 32 14 7 4 10 5 71 13 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 33 25 14 6 4 10 9 71 12 85
2022 Âge - 60 ans et plus 36 27 11 4 3 10 8 78 8 105

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 31 14 20 0 4 30 0 65 6 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 22 15 22 12 8 19 1 47 25 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 25 15 21 7 9 20 2 52 21 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 22 21 20 7 10 19 2 54 21 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 27 15 20 10 6 18 3 54 20 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 24 22 20 8 5 20 2 59 16 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 24 21 16 8 5 24 2 61 18 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 28 22 25 8 2 12 2 59 12 90
2024 Âge - 60 ans et plus 36 29 13 2 3 15 3 78 7 110
2022 Âge - 24 ans et moins 20 12 32 6 2 20 7 45 11 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 26 23 19 7 5 20 2 61 14 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 26 26 25 7 2 14 0 61 10 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 30 22 24 6 1 16 1 62 9 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 35 31 16 4 2 10 2 75 7 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 34 30 17 4 1 13 1 74 6 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 36 28 22 2 2 10 0 71 4 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 33 32 19 5 1 10 0 73 6 85
2022 Âge - 60 ans et plus 40 29 12 4 0 14 1 82 4 105
2020 Âge - 24 ans et moins 42 21 18 0 6 11 3 73 7 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 30 19 27 11 5 6 1 53 18 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 37 25 15 7 3 13 1 72 10 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 28 19 7 4 4 1 68 12 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 41 34 10 6 3 5 0 80 10 130
2020 Âge - 45 à 49 ans 29 33 21 6 3 6 2 68 10 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 44 27 11 7 3 8 1 77 10 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 42 24 18 3 2 9 1 74 6 95
2020 Âge - 60 ans et plus 37 36 15 3 2 7 0 79 5 85

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 54 30 0 0 0 13 3 100 0 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 35 27 12 7 8 8 4 69 17 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 34 32 10 4 7 10 3 75 13 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 28 34 8 7 8 11 3 72 18 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 32 27 14 9 9 7 3 65 19 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 30 35 9 7 4 11 4 76 13 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 28 35 8 6 7 10 5 75 16 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 35 25 9 10 6 11 4 70 19 90
2024 Âge - 60 ans et plus 36 29 9 6 3 10 6 78 11 110
2022 Âge - 24 ans et moins 38 34 7 0 6 10 4 85 7 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 30 33 12 8 9 7 1 69 18 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 34 38 10 4 5 5 2 78 11 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 41 28 9 8 4 9 1 77 13 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 33 9 7 5 7 2 78 12 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 35 41 8 5 1 7 2 84 7 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 33 39 7 6 4 9 1 80 12 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 29 32 8 9 3 10 9 75 14 85
2022 Âge - 60 ans et plus 40 31 11 2 4 5 7 81 7 105
2020 Âge - 24 ans et moins 44 39 4 0 6 5 3 89 6 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 40 28 13 8 9 3 0 69 17 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 42 32 7 3 6 9 2 82 10 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 42 37 6 7 3 3 2 83 11 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 47 32 7 5 4 6 0 84 9 125
2020 Âge - 45 à 49 ans 39 33 11 5 5 5 2 77 11 140
2020 Âge - 50 à 54 ans 43 26 12 6 6 6 1 74 13 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 40 23 10 14 5 5 3 69 20 95
2020 Âge - 60 ans et plus 40 34 10 5 2 6 3 81 8 85

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 14 2 15 0 0 66 4 53 0 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 7 4 16 1 7 51 14 31 24 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 10 9 21 3 8 42 7 37 21 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 9 12 13 4 6 51 6 49 22 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 12 11 22 4 6 39 6 41 18 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 8 10 23 5 4 45 4 35 19 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 12 13 18 3 6 40 8 49 17 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 6 18 23 5 7 36 6 41 20 90
2024 Âge - 60 ans et plus 10 13 20 5 6 41 5 43 20 110
2022 Âge - 24 ans et moins 9 15 15 0 2 46 13 59 5 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 13 11 19 3 6 42 6 46 18 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 7 9 21 3 3 53 3 38 14 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 9 14 14 3 2 49 9 55 12 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 11 19 2 0 47 7 54 4 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 15 15 19 3 2 41 5 57 8 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 12 21 28 4 6 26 2 47 14 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 15 24 13 4 0 43 1 70 6 85
2022 Âge - 60 ans et plus 10 24 25 1 1 35 5 55 3 105

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 0 20 24 37 19 0 0 75 10

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 46 17 24 0 4 4 6 69 4 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 25 20 20 9 9 8 9 55 21 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 29 31 11 7 8 10 5 71 17 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 25 27 20 8 5 6 9 61 16 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 24 26 18 10 8 9 5 58 22 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 25 35 15 5 5 10 4 71 12 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 23 31 21 4 4 11 6 65 9 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 26 24 22 3 7 10 8 61 13 90
2024 Âge - 60 ans et plus 28 33 12 5 7 8 7 72 14 110
2022 Âge - 24 ans et moins 22 31 9 4 5 14 17 75 12 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 24 26 16 6 8 10 9 63 18 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 28 27 16 8 3 10 8 67 14 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 25 27 13 8 6 10 12 66 17 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 30 29 14 6 3 11 7 71 11 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 30 28 19 4 1 10 7 70 7 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 27 26 15 6 5 8 13 67 14 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 28 30 16 2 7 8 9 70 11 85
2022 Âge - 60 ans et plus 33 26 19 3 3 5 11 70 7 105
2020 Âge - 24 ans et moins 31 23 15 3 6 13 9 70 11 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 25 28 19 9 11 7 1 57 23 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 22 26 22 7 2 16 5 61 12 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 25 31 17 8 5 7 6 65 15 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 35 35 12 7 4 5 2 76 11 125
2020 Âge - 45 à 49 ans 22 30 17 12 6 8 5 60 20 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 31 23 17 6 8 6 8 64 16 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 33 26 19 4 4 8 5 69 9 95
2020 Âge - 60 ans et plus 25 32 22 10 1 5 6 64 12 85
2019 Âge - 24 ans et moins 37 24 14 8 7 9 2 68 17 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 37 24 16 7 5 7 4 69 14 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 37 32 12 9 2 3 5 75 12 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 32 29 14 7 11 6 2 66 19 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 24 35 12 7 5 9 9 72 14 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 28 27 19 7 10 3 5 60 19 120
2019 Âge - 50 à 54 ans 31 26 19 5 7 7 4 64 14 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 19 32 21 14 6 6 3 56 21 80
2019 Âge - 60 ans et plus 30 25 17 6 8 11 2 64 17 70

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 36 33 17 0 4 9 0 77 4 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 21 34 12 16 11 5 1 59 28 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 23 33 14 15 10 4 1 59 26 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 25 35 18 13 7 2 0 61 21 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 30 30 13 12 8 5 2 65 21 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 33 40 10 7 5 4 0 77 13 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 28 38 13 8 7 6 1 71 16 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 36 35 7 12 5 5 0 75 18 90
2024 Âge - 60 ans et plus 37 39 11 6 4 3 0 78 11 110
2022 Âge - 24 ans et moins 42 19 14 8 12 3 2 64 21 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 27 34 11 12 11 2 3 65 24 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 25 39 11 12 6 6 1 69 19 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 30 36 13 9 5 4 2 71 16 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 30 37 11 10 6 4 1 71 17 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 39 38 11 6 2 4 0 80 8 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 37 34 11 11 4 2 0 73 16 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 30 41 12 11 2 2 1 74 14 85
2022 Âge - 60 ans et plus 40 39 10 6 2 3 0 81 9 105
2020 Âge - 24 ans et moins 43 36 0 5 11 5 0 83 17 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 30 32 10 16 6 4 2 66 23 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 32 39 14 8 5 2 1 73 13 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 33 36 14 6 6 3 1 73 13 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 35 43 8 5 5 3 0 81 10 125
2020 Âge - 45 à 49 ans 28 31 18 12 5 4 2 62 18 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 37 29 18 4 4 5 2 72 9 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 42 29 18 4 1 2 4 75 5 90
2020 Âge - 60 ans et plus 31 48 11 7 2 1 0 80 9 85
2019 Âge - 24 ans et moins 37 43 5 6 6 3 2 83 12 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 45 25 17 8 1 2 1 73 10 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 43 36 12 6 2 0 1 79 8 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 43 41 3 5 5 2 2 87 10 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 39 37 16 4 1 2 0 78 5 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 31 41 16 5 6 1 1 73 11 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 37 41 11 2 6 0 2 80 9 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 35 41 15 2 6 1 0 77 8 80
2019 Âge - 60 ans et plus 45 24 21 1 7 1 1 70 8 70

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 33 41 16 8 0 3 0 76 8 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 22 36 24 8 8 1 1 59 16 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 23 31 25 8 13 1 0 54 21 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 16 43 24 6 9 1 1 60 15 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 27 31 17 13 10 2 1 60 23 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 27 39 20 5 7 3 0 67 12 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 31 30 21 7 5 6 0 65 13 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 30 33 15 10 6 5 2 67 17 90
2024 Âge - 60 ans et plus 32 41 15 7 4 2 0 74 11 110
2022 Âge - 24 ans et moins 39 38 14 0 6 4 0 79 6 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 30 32 21 6 7 4 1 64 13 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 28 43 18 4 4 2 0 72 9 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 27 34 23 6 5 4 1 64 11 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 34 39 21 3 3 1 0 73 6 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 42 12 4 1 4 0 82 6 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 34 37 15 8 5 2 0 72 13 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 28 44 17 5 4 2 0 74 9 85
2022 Âge - 60 ans et plus 47 33 16 1 2 1 0 81 3 105
2020 Âge - 24 ans et moins 51 30 11 0 6 3 0 83 6 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 31 35 15 9 8 2 0 68 17 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 38 37 14 8 0 3 0 77 8 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 35 37 18 5 3 2 0 74 8 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 32 50 10 3 3 2 0 84 6 125
2020 Âge - 45 à 49 ans 28 37 16 9 7 2 0 66 17 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 30 35 26 5 2 2 0 66 8 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 37 35 18 2 1 7 0 77 4 90
2020 Âge - 60 ans et plus 36 40 15 3 4 2 0 78 7 85
2019 Âge - 24 ans et moins 34 35 19 5 6 2 0 70 11 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 35 35 17 8 2 1 1 72 11 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 40 38 11 10 0 0 0 78 10 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 38 37 11 4 7 2 1 77 11 85
2019 Âge - 40 à 44 ans 36 41 13 5 4 2 0 78 8 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 23 37 23 9 7 2 0 61 16 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 34 33 19 7 6 1 0 68 13 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 29 32 23 12 3 0 0 61 15 80
2019 Âge - 60 ans et plus 32 36 16 10 3 2 0 70 13 70

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 30 35 14 3 4 14 0 76 8 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 21 22 19 9 17 12 0 48 30 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 19 16 20 15 18 9 4 40 37 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 15 27 14 15 16 13 1 48 36 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 17 19 18 16 18 10 2 41 39 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 16 21 20 13 13 14 4 44 31 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 12 24 18 12 14 15 4 44 33 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 18 16 9 12 24 17 3 44 45 90
2024 Âge - 60 ans et plus 18 27 14 13 12 11 4 53 30 110
2022 Âge - 24 ans et moins 28 30 11 0 10 13 7 73 13 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 25 26 14 8 13 12 2 59 25 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 22 24 15 9 11 15 3 57 25 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 18 27 13 11 11 16 4 56 28 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 22 21 19 12 8 14 4 51 25 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 21 35 13 9 5 13 4 67 17 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 16 26 23 8 13 12 1 49 24 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 19 23 11 17 9 13 7 53 33 85
2022 Âge - 60 ans et plus 28 27 12 9 7 15 2 67 19 105
2020 Âge - 24 ans et moins 42 22 3 7 13 12 0 74 23 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 16 27 18 11 16 11 2 49 30 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 23 22 12 10 11 19 3 58 27 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 19 23 21 15 10 9 4 47 29 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 21 36 13 11 8 10 1 64 22 130
2020 Âge - 45 à 49 ans 15 19 20 16 15 13 2 40 36 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 20 18 19 7 14 17 5 48 28 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 20 28 16 13 7 10 6 57 24 95
2020 Âge - 60 ans et plus 26 23 22 8 4 15 2 59 15 85
2019 Âge - 24 ans et moins 29 28 19 6 10 7 2 62 17 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 23 25 22 14 8 7 1 52 24 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 22 26 21 13 6 10 1 55 21 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 23 21 16 17 14 7 3 49 34 85
2019 Âge - 40 à 44 ans 22 24 19 16 7 7 4 53 26 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 12 30 12 17 18 6 6 47 39 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 18 25 23 18 9 5 2 46 29 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 16 29 17 21 10 4 3 48 34 80
2019 Âge - 60 ans et plus 23 22 21 11 11 7 7 51 25 70

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 56 33 8 4 0 0 0 89 4 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 46 37 8 6 3 0 0 83 8 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 41 40 5 11 4 0 0 81 15 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 29 47 4 15 5 0 0 76 20 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 38 42 4 13 3 0 0 80 16 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 40 45 4 8 3 0 0 86 11 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 41 39 4 12 4 0 0 80 16 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 50 32 5 10 3 0 0 82 13 90
2024 Âge - 60 ans et plus 51 37 5 4 3 0 0 88 7 110
2022 Âge - 24 ans et moins 62 31 3 4 0 0 0 93 4 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 51 42 2 4 1 0 0 93 5 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 47 44 3 5 2 0 0 91 6 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 45 46 2 5 2 0 0 91 7 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 51 38 3 5 3 0 0 89 8 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 54 40 3 2 1 0 0 93 4 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 40 3 6 2 0 0 89 8 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 51 33 3 10 2 0 0 84 13 85
2022 Âge - 60 ans et plus 62 28 5 3 1 1 0 91 4 105
2020 Âge - 24 ans et moins 60 29 4 7 0 0 0 89 7 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 46 37 5 11 1 0 0 83 12 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 35 52 4 8 2 0 0 87 10 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 42 45 5 7 2 0 0 87 8 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 51 42 1 4 2 0 0 93 6 125
2020 Âge - 45 à 49 ans 33 53 4 6 4 0 0 86 10 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 45 41 4 7 3 0 0 86 10 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 49 35 2 14 0 0 0 84 14 95
2020 Âge - 60 ans et plus 38 49 1 7 3 0 1 88 11 85

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 56 35 0 7 2 0 0 91 9 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 22 32 14 17 14 0 1 54 32 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 24 32 7 17 20 0 0 56 37 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 20 28 8 19 24 0 1 48 44 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 29 24 11 14 22 0 1 53 36 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 35 30 7 15 13 0 2 65 28 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 30 27 8 16 18 0 1 58 34 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 37 22 6 15 20 0 1 59 35 90
2024 Âge - 60 ans et plus 32 31 13 14 7 0 4 65 21 105
2022 Âge - 24 ans et moins 54 32 6 7 0 0 2 87 7 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 50 30 8 9 2 0 1 81 11 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 44 36 9 5 2 0 4 83 7 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 44 35 8 8 2 1 1 81 10 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 55 27 7 4 2 1 4 87 6 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 51 36 4 5 2 0 2 89 7 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 50 34 8 5 1 0 1 85 7 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 57 27 6 6 5 0 0 84 10 85
2022 Âge - 60 ans et plus 50 31 12 2 2 0 4 84 4 105
2020 Âge - 24 ans et moins 55 35 5 3 3 0 0 89 6 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 37 37 13 11 2 0 1 74 13 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 34 41 11 11 4 0 0 75 14 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 39 42 5 10 3 0 0 81 13 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 45 34 11 6 3 0 0 79 10 130
2020 Âge - 45 à 49 ans 36 36 13 11 2 1 0 73 14 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 32 9 7 4 0 2 79 12 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 44 29 10 16 1 0 0 73 17 95
2020 Âge - 60 ans et plus 41 37 12 6 3 0 1 79 9 85
2019 Âge - 24 ans et moins 57 21 9 8 4 0 0 79 12 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 43 35 9 10 4 0 0 78 13 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 42 33 7 15 3 0 0 76 18 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 28 7 17 10 0 1 65 28 85
2019 Âge - 40 à 44 ans 38 40 6 9 6 0 0 79 15 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 37 28 8 13 13 0 0 65 26 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 35 41 6 10 8 0 0 76 18 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 33 35 5 17 9 0 1 69 26 80
2019 Âge - 60 ans et plus 40 25 11 11 12 0 0 66 23 70

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 62 32 0 6 0 0 0 94 6 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 45 27 11 11 6 1 1 73 16 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 31 40 7 13 8 0 0 72 21 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 25 38 14 15 8 0 1 63 23 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 36 27 17 15 5 0 1 63 20 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 43 33 9 10 4 0 0 77 14 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 36 37 9 12 5 0 1 74 17 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 42 33 12 6 8 0 0 74 14 90
2024 Âge - 60 ans et plus 36 42 7 7 5 0 3 80 12 110
2022 Âge - 24 ans et moins 63 31 0 0 6 0 0 94 6 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 51 29 11 6 3 0 1 81 9 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 48 35 4 10 2 0 1 84 12 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 45 9 7 4 0 0 80 10 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 50 31 12 5 2 1 0 81 7 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 47 39 9 4 1 0 0 86 5 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 51 34 7 7 1 0 1 85 8 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 55 35 4 6 0 0 0 90 6 85
2022 Âge - 60 ans et plus 52 26 11 7 4 0 1 78 11 105
2020 Âge - 24 ans et moins 53 32 1 6 8 0 0 85 14 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 41 34 15 6 3 0 1 76 9 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 40 36 11 11 2 0 1 76 13 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 40 39 7 10 3 0 0 79 13 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 46 40 7 6 1 0 1 87 6 125
2020 Âge - 45 à 49 ans 42 33 6 16 2 0 1 75 18 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 44 32 12 9 2 0 1 77 11 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 43 35 12 9 0 0 1 79 9 90
2020 Âge - 60 ans et plus 36 40 17 6 0 0 1 78 6 85
2019 Âge - 24 ans et moins 57 31 7 3 2 0 0 88 5 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 42 39 10 8 0 1 0 82 8 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 58 31 4 5 0 3 0 91 5 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 49 23 14 8 4 0 1 73 13 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 45 34 11 6 5 0 0 79 10 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 39 34 14 10 2 1 0 74 12 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 39 40 9 6 5 1 0 80 11 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 29 48 12 7 3 1 0 78 10 80
2019 Âge - 60 ans et plus 42 32 11 14 0 0 1 75 14 70

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 78 14 0 5 0 0 4 95 5 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 71 14 5 3 4 0 3 88 7 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 75 16 2 6 2 0 0 91 8 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 68 19 3 5 3 0 1 88 8 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 72 18 1 5 3 0 2 91 8 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 73 18 1 6 2 0 1 91 8 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 65 20 7 6 2 0 1 85 8 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 59 19 6 10 4 0 1 79 14 90
2024 Âge - 60 ans et plus 69 17 6 4 2 0 3 88 6 110

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 77 10 4 5 0 0 4 91 5 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 63 17 7 7 3 0 3 83 10 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 68 16 6 5 5 0 0 84 10 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 66 21 3 6 3 0 2 88 9 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 60 21 6 5 5 0 2 83 10 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 68 16 5 6 3 0 1 85 9 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 56 26 8 7 2 0 1 83 9 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 56 22 8 8 5 0 1 78 13 90
2024 Âge - 60 ans et plus 68 14 5 7 1 0 5 86 8 110

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 84 9 5 0 2 0 0 93 2 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 80 10 4 0 4 0 3 92 4 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 86 8 3 1 1 0 2 95 2 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 80 14 3 1 1 0 1 95 2 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 81 13 0 1 3 0 2 96 4 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 82 14 1 1 1 0 2 97 2 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 81 14 4 0 1 0 1 95 1 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 74 10 2 6 5 1 1 86 11 90
2024 Âge - 60 ans et plus 81 10 4 0 0 0 5 96 0 105
2022 Âge - 24 ans et moins 87 6 0 0 2 0 5 98 2 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 82 15 2 1 1 0 0 96 1 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 85 12 1 0 1 0 2 98 1 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 76 17 1 1 2 1 3 97 3 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 84 10 3 0 1 0 2 96 1 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 81 14 0 2 0 1 3 98 2 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 82 10 4 1 1 0 2 94 2 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 84 10 1 0 1 0 4 98 1 85
2022 Âge - 60 ans et plus 85 8 2 1 0 0 4 97 1 105
2019 Âge - 24 ans et moins 81 4 2 5 4 0 5 89 9 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 88 7 1 0 2 0 3 97 2 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 81 10 2 2 1 0 2 94 4 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 86 8 2 0 2 0 2 96 2 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 81 14 1 2 0 1 1 97 2 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 81 10 2 3 2 0 2 93 5 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 75 11 9 0 3 0 2 88 3 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 70 14 7 4 0 3 2 89 4 80
2019 Âge - 60 ans et plus 84 4 4 2 0 0 6 94 2 70

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 45 14 4 13 3 22 0 75 20 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 41 21 15 3 4 14 3 74 8 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 52 20 8 3 3 12 2 84 7 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 52 26 12 2 1 3 3 83 4 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 44 24 18 3 2 7 2 75 6 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 43 24 21 3 1 7 1 73 4 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 42 26 16 2 2 11 1 77 5 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 54 17 10 8 6 7 0 76 14 90
2024 Âge - 60 ans et plus 52 18 10 5 1 11 3 81 8 110
2022 Âge - 24 ans et moins 44 30 12 2 3 8 2 81 5 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 55 19 11 3 3 5 4 81 7 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 51 23 12 3 0 7 3 83 3 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 42 29 14 3 2 9 2 79 5 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 53 19 14 4 1 7 2 80 5 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 51 25 11 4 2 5 1 81 6 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 46 19 16 7 2 7 2 72 10 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 47 23 16 3 4 8 0 76 7 85
2022 Âge - 60 ans et plus 55 19 7 3 3 11 3 86 6 105
2020 Âge - 24 ans et moins 55 15 5 3 3 15 5 87 7 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 48 20 8 1 6 16 1 82 8 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 53 19 8 3 1 15 2 86 4 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 53 20 13 4 3 6 1 78 8 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 45 26 12 6 3 8 0 77 10 130
2020 Âge - 45 à 49 ans 48 18 13 3 4 12 1 76 8 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 50 24 10 6 3 6 2 80 9 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 53 21 12 2 1 9 2 83 4 95
2020 Âge - 60 ans et plus 45 11 15 6 1 15 7 71 9 85
2019 Âge - 24 ans et moins 40 19 4 7 7 21 2 77 19 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 49 15 10 6 6 12 2 75 14 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 45 22 14 3 4 10 2 77 8 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 50 21 11 1 3 11 2 83 5 85
2019 Âge - 40 à 44 ans 47 22 11 5 4 9 2 78 10 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 42 25 12 6 5 8 1 74 13 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 45 20 10 7 5 9 4 75 13 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 47 14 17 4 2 16 1 73 7 80
2019 Âge - 60 ans et plus 42 19 14 9 0 13 3 73 10 70

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 8 92 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 8 92 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 7 93 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 15 85 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 9 91 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 11 89 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 14 86 90
2024 Âge - 60 ans et plus 7 93 105
2022 Âge - 25 à 29 ans 10 90 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 5 95 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 10 90 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 5 95 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 92 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 9 91 150
2022 Âge - 60 ans et plus 8 92 105
2020 Âge - 25 à 29 ans 11 89 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 7 93 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 9 91 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 8 92 130
2020 Âge - 45 à 49 ans 13 87 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 7 93 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 7 93 90
2019 Âge - 25 à 29 ans 6 94 90
2019 Âge - 35 à 39 ans 14 86 85
2019 Âge - 40 à 44 ans 12 88 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 18 82 120
2019 Âge - 50 à 54 ans 7 93 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 13 87 80
2019 Âge - 60 ans et plus 9 91 70

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 63 37 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 59 41 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 63 37 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 47 53 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 51 49 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 63 37 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 51 49 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 47 53 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 31 69 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 32 68 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 35 65 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 47 53 20
2019 Âge - 40 à 44 ans 45 55 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 49 51 20

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 60 40 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 63 37 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 42 58 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 54 46 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 43 57 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 79 21 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 52 48 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 49 51 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 61 39 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 65 35 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 55 45 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 51 49 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 65 35 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 56 44 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 50 50 10

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 8 92 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 92 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 7 93 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 5 95 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 93 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 7 93 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 89 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 92 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 15 85 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 9 91 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 16 84 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 93 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 94 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 93 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 45 55 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 32 68 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 33 67 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 30 70 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 44 56 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 47 53 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 39 61 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 35 65 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 62 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 56 44 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 24 76 20

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 42 58 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 25 75 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 42 58 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 31 69 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 43 57 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 31 69 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 28 72 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 39 61 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 22 78 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 60 40 20
2019 Âge - 35 à 39 ans 43 57 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 32 68 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 51 49 10

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 44 56 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 32 68 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 41 59 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 57 43 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 37 63 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 32 68 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 66 34 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 58 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 55 45 20
2019 Âge - 40 à 44 ans 51 49 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 61 39 20

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 38 62 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 43 57 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 26 74 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 47 53 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 43 57 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 38 62 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 36 64 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 25 75 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 29 71 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 58 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 43 57 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 56 44 20
2019 Âge - 35 à 39 ans 48 52 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 55 45 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 36 64 20

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 45 55 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 40 60 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 33 67 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 33 67 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 32 68 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 22 78 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 31 69 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 31 69 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 29 71 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 56 20
2019 Âge - 40 à 44 ans 54 46 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 23 77 20

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 43 57 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 49 51 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 64 36 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 58 42 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 46 54 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 50 50 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 42 58 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 66 34 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 52 48 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 75 25 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 69 31 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 53 47 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 68 32 20
2019 Âge - 40 à 44 ans 59 41 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 39 61 20

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 53 47 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 49 51 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 32 68 25
2024 Âge - 50 à 54 ans 37 63 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 54 46 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 57 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 25 75 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 46 54 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 58 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 43 57 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 51 49 20

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 13 87 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 15 85 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 89 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 92 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 15 85 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 65 35 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 49 51 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 53 47 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 52 48 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 48 52 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 46 54 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 52 48 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 43 57 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 24 76 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 29 71 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 49 51 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 51 49 20
2019 Âge - 35 à 39 ans 47 53 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 35 65 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 52 48 20

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 17 83 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 37 63 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 34 66 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 93 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 15 85 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 28 72 20
2019 Âge - 40 à 44 ans 35 65 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 35 65 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2024 Âge - 50 à 54 ans 30 70 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 26 74 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 27 73 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 86 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 28 72 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 51 49 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 71 29 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 70 30 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 48 52 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 41 59 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 82 18 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 31 69 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 51 49 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 54 46 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 60 40 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 50 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 22 78 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 58 42 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 55 45 20
2019 Âge - 35 à 39 ans 52 48 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 55 45 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 53 47 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 50 50 10

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 41 59 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 24 76 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 15 85 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 31 69 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 23 77 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 20 80 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 40 60 20
2019 Âge - 35 à 39 ans 46 54 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 38 62 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 29 71 20

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 15 85 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 5 95 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 92 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 93 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 19 81 25
2024 Âge - 55 à 59 ans 39 61 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 30 70 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 22 78 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 92 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 35 65 20

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 8 92 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 6 94 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 39 61 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 8 92 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 6 94 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 15 85 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 92 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 15 85 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2024 Âge - 50 à 54 ans 37 63 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 22 78 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 10 90 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 21 79 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 93 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 30 70 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 42 58 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 24 76 25
2024 Âge - 50 à 54 ans 32 68 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 32 68 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 20 80 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 28 72 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 35 65 15

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 19 81 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 94 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 47 53 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 33 67 25
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 34 66 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 44 56 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 46 54 10

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 7 93 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 6 94 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 13 87 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 94 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 26 74 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 94 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 31 69 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 8 92 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 6 94 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 20 80 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 43 57 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 25 75 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 16 84 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 22 78 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 93 15

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 31 69 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 35 65 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 7 93 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 21 79 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 16 84 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 28 72 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 57 43 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 31 69 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 42 58 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 24 76 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 28 72 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 92 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 56 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 50 50 10

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 15 85 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 6 94 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 16 84 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 93 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 46 54 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 53 47 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 71 29 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 40 60 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 63 37 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 55 45 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 47 53 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 32 68 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 31 69 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 57 43 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 47 53 10

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 25
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 93 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 39 61 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 62 38 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 48 52 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 34 66 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 71 29 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 47 53 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 38 62 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 67 33 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 65 35 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 41 59 10

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 18 82 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 22 78 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 15 85 15

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 19 13 9 5 0 34 20 70 11 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 14 12 12 2 7 40 13 55 21 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 19 11 8 6 6 38 13 60 23 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 11 7 10 5 6 47 13 46 29 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 14 9 14 6 8 38 11 45 28 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 8 14 13 4 4 44 12 51 19 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 12 5 12 7 4 45 15 42 28 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 13 11 10 6 6 45 8 52 27 90
2024 Âge - 60 ans et plus 13 15 13 2 7 41 9 56 17 105
2022 Âge - 25 à 29 ans 18 11 10 5 7 39 10 58 23 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 10 10 14 2 5 42 16 48 17 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 12 10 5 5 44 14 54 23 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 17 9 10 5 3 44 12 59 18 175
2022 Âge - 45 à 49 ans 16 11 13 2 4 43 10 59 14 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 15 8 19 6 7 38 9 42 23 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 15 14 10 3 7 45 6 60 21 85
2022 Âge - 60 ans et plus 18 15 12 3 5 32 15 63 14 105
2020 Âge - 24 ans et moins 27 14 5 3 3 41 8 80 11 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 17 12 13 3 11 33 12 52 24 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 12 12 13 5 1 40 16 55 15 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 19 13 21 6 3 29 9 52 14 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 25 12 13 7 2 34 7 63 15 130
2020 Âge - 45 à 49 ans 16 7 18 7 8 39 6 40 27 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 16 16 20 5 4 29 9 52 15 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 12 21 16 8 5 29 9 54 21 95
2020 Âge - 60 ans et plus 9 20 19 7 1 35 8 52 14 85
2019 Âge - 24 ans et moins 17 14 8 6 2 40 13 64 18 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 19 14 17 5 4 31 10 57 14 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 13 12 18 2 1 45 7 53 8 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 16 26 18 7 7 21 5 58 18 85
2019 Âge - 40 à 44 ans 14 17 22 3 6 33 5 50 15 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 11 12 24 10 10 21 11 35 29 120
2019 Âge - 50 à 54 ans 12 22 27 8 4 22 5 47 16 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 12 25 15 12 4 28 4 55 23 80
2019 Âge - 60 ans et plus 21 14 26 3 4 25 7 51 10 70

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 53 17 14 4 0 12 0 79 4 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 27 22 18 3 5 24 1 65 12 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 28 22 12 7 5 22 3 66 17 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 22 31 12 4 5 23 3 71 12 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 25 22 12 10 7 21 3 62 22 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 20 33 15 4 4 23 2 71 10 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 28 22 16 7 3 20 5 67 12 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 31 28 10 6 5 20 1 74 13 90
2024 Âge - 60 ans et plus 20 43 9 4 4 17 3 79 9 105
2022 Âge - 24 ans et moins 35 28 10 3 2 18 4 81 6 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 30 23 13 3 7 22 2 70 13 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 29 27 16 1 3 20 3 73 6 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 26 32 11 5 4 19 3 74 11 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 34 30 12 7 3 13 1 74 11 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 31 34 16 2 3 14 1 76 5 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 29 32 17 3 6 12 1 70 10 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 28 36 15 1 4 16 0 76 6 85
2022 Âge - 60 ans et plus 41 26 9 4 2 14 4 82 7 105
2020 Âge - 24 ans et moins 51 16 12 3 3 13 3 79 7 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 30 25 17 5 9 11 3 63 16 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 26 27 16 5 1 23 3 71 8 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 32 29 15 7 3 11 1 70 12 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 29 38 11 6 3 12 1 77 10 130
2020 Âge - 45 à 49 ans 25 31 18 8 5 9 2 63 16 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 34 30 18 4 3 9 2 72 8 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 35 22 20 4 4 14 1 67 9 95
2020 Âge - 60 ans et plus 29 39 10 7 0 14 1 80 8 85
2019 Âge - 24 ans et moins 43 21 15 0 6 15 0 75 7 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 36 28 16 0 6 11 3 75 7 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 37 30 14 3 1 15 0 78 5 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 30 34 18 3 9 6 0 68 13 85
2019 Âge - 40 à 44 ans 29 42 15 2 6 5 1 75 9 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 26 24 21 11 10 7 1 55 22 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 26 38 22 5 6 3 0 67 11 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 29 26 15 11 6 12 0 63 20 80
2019 Âge - 60 ans et plus 36 27 14 4 3 11 4 74 9 70

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 100 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 9 91 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 7 93 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 9 91 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 9 91 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 7 93 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 10 90 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 16 84 90
2024 Âge - 60 ans et plus 7 93 105
2022 Âge - 25 à 29 ans 7 93 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 6 94 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 6 94 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 5 95 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 94 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 93 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 12 88 85
2022 Âge - 60 ans et plus 8 92 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 6 94 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 6 94 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 8 92 130
2020 Âge - 45 à 49 ans 11 89 140
2020 Âge - 50 à 54 ans 11 89 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 10 90 90
2020 Âge - 60 ans et plus 12 88 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 10 90 85
2019 Âge - 40 à 44 ans 7 93 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 11 89 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 7 93 105
2019 Âge - 60 ans et plus 14 86 70

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 40 60 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 59 41 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 32 68 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 34 66 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 34 66 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 93 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 39 61 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 41 59 10

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 75 25 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 74 26 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 79 21 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 44 56 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 71 29 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 94 6 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 86 14 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 73 27 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 81 19 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 82 18 10

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 12 88 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2020 Âge - 60 ans et plus 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2019 Âge - 60 ans et plus 0 100 10

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2020 Âge - 60 ans et plus 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2019 Âge - 60 ans et plus 0 100 10

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 9 91 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 11 89 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 14 86 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 12 88 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2020 Âge - 60 ans et plus 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2019 Âge - 60 ans et plus 0 100 10

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 89 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 19 81 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 92 10
2019 Âge - 60 ans et plus 0 100 10

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 61 39 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 67 33 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 52 48 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 73 27 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 31 69 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 35 65 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 42 58 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 42 58 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 42 58 10

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 45 55 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 39 61 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 33 67 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 37 63 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 44 56 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 45 55 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 17 83 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 35 65 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 32 68 10
2019 Âge - 60 ans et plus 0 100 10

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 38 62 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 36 64 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 17 83 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 33 67 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 11 89 10

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 16 84 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 19 81 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 12 88 10
2020 Âge - 60 ans et plus 0 100 10

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 34 66 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 43 57 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 16 84 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 19 81 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 49 51 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 46 54 10

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 17 83 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 29 71 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 12 88 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 42 58 15
2020 Âge - 60 ans et plus 0 100 10

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 89 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2020 Âge - 60 ans et plus 0 100 10
2019 Âge - 60 ans et plus 0 100 10

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2020 Âge - 60 ans et plus 0 100 10
2019 Âge - 60 ans et plus 0 100 10

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 9 91 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2020 Âge - 60 ans et plus 0 100 10
2019 Âge - 60 ans et plus 0 100 10

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 22 78 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2019 Âge - 60 ans et plus 0 100 10

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 9 91 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2020 Âge - 60 ans et plus 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2019 Âge - 60 ans et plus 0 100 10

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 49 51 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 29 71 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 92 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 19 81 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 32 68 15
2020 Âge - 60 ans et plus 0 100 10

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2020 Âge - 60 ans et plus 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 57 43 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 48 52 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 43 57 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 58 42 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 37 63 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 9 91 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 31 69 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 32 68 15
2019 Âge - 60 ans et plus 54 46 10

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 92 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 9 91 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 35 65 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 92 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 92 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 89 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2020 Âge - 60 ans et plus 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2019 Âge - 60 ans et plus 0 100 10

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 9 91 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 12 88 10
2020 Âge - 60 ans et plus 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 92 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 19 81 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 12 88 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2019 Âge - 60 ans et plus 0 100 10

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 68 32 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 43 57 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 68 32 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 33 67 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 51 49 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 48 52 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 63 37 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 71 29 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 36 64 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 31 69 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 54 10
2020 Âge - 60 ans et plus 57 43 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 50 50 10

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 89 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 92 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 89 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 93 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 9 91 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 48 52 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 26 74 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 19 81 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 12 88 10

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 23 77 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 19 81 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 9 91 10

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 53 47 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 41 59 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 38 62 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 25 75 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 43 57 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 12 88 10

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 9 91 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 9 91 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 53 47 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 53 47 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 48 52 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 38 62 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 54 46 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 39 61 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 46 54 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 43 57 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 28 72 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 40 60 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 47 53 10

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 9 91 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 62 38 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 57 43 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 69 31 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 55 45 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 33 67 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 44 56 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 54 46 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 25 75 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 82 18 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 72 28 10

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 28 72 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 20 80 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 18 82 10

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 16 17 12 2 8 37 7 59 19 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 22 11 15 5 5 34 9 57 17 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 13 9 14 3 5 46 9 50 18 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 14 5 19 7 6 42 6 37 26 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 12 13 18 3 4 42 8 51 12 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 14 7 19 6 5 41 8 41 22 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 16 10 18 5 7 36 7 47 20 90
2024 Âge - 60 ans et plus 10 16 17 5 3 40 9 51 16 110
2022 Âge - 24 ans et moins 20 16 2 5 2 44 10 79 16 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 18 17 12 5 7 33 8 59 20 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 15 14 0 4 45 11 59 9 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 14 11 11 6 6 40 12 51 26 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 18 12 11 3 2 46 8 65 11 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 18 14 17 3 1 39 9 60 7 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 14 12 22 3 5 38 7 46 15 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 16 19 19 1 4 40 1 59 8 85
2022 Âge - 60 ans et plus 18 19 18 2 3 31 10 62 8 105
2020 Âge - 24 ans et moins 32 11 7 3 3 37 8 76 10 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 18 7 18 4 5 39 9 48 18 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 11 16 17 2 1 47 5 57 6 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 20 15 20 5 3 30 6 56 13 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 24 19 12 4 3 35 4 70 11 125
2020 Âge - 45 à 49 ans 13 10 15 8 5 43 6 45 25 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 18 17 15 5 4 34 8 60 15 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 15 16 24 6 2 31 6 50 13 90
2020 Âge - 60 ans et plus 13 19 19 6 2 34 7 54 14 85
2019 Âge - 24 ans et moins 25 14 12 0 5 40 5 70 9 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 15 16 18 3 3 33 12 57 10 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 16 12 17 1 3 45 6 57 8 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 22 17 22 2 4 28 5 58 10 85
2019 Âge - 40 à 44 ans 18 14 22 4 5 33 4 51 14 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 15 16 26 2 7 24 9 46 14 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 11 23 34 4 2 20 5 46 8 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 12 22 20 8 4 27 5 51 19 80
2019 Âge - 60 ans et plus 14 21 23 9 2 25 6 50 16 70

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 37 27 14 0 0 22 0 82 0 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 25 26 16 1 9 20 3 66 13 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 26 26 14 5 6 18 5 67 14 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 21 26 15 7 7 22 2 62 18 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 25 20 19 6 8 22 1 58 17 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 22 30 22 3 4 18 2 65 8 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 29 22 15 6 5 21 2 66 15 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 35 24 9 5 8 17 2 73 16 90
2024 Âge - 60 ans et plus 22 41 19 1 3 10 4 73 5 110
2022 Âge - 24 ans et moins 42 27 9 3 2 17 0 83 6 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 31 22 12 4 7 23 1 69 15 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 30 33 14 0 2 19 2 80 3 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 29 23 13 5 4 22 3 70 13 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 34 33 15 3 3 10 2 76 7 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 33 29 17 3 3 14 1 74 7 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 31 31 20 4 2 13 0 71 7 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 32 35 14 5 3 11 1 76 8 85
2022 Âge - 60 ans et plus 44 23 9 4 2 13 4 81 8 105
2020 Âge - 24 ans et moins 51 21 10 0 3 13 3 84 4 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 26 24 18 4 7 19 2 63 14 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 27 16 4 1 23 1 73 6 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 32 29 19 6 3 11 1 69 10 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 36 34 9 6 3 11 0 79 10 130
2020 Âge - 45 à 49 ans 29 26 20 8 4 12 2 64 13 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 32 32 18 3 3 11 1 73 7 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 32 24 19 6 1 18 0 69 8 95
2020 Âge - 60 ans et plus 30 31 15 7 3 12 1 71 12 85
2019 Âge - 24 ans et moins 45 25 11 0 5 14 0 81 6 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 35 29 17 1 3 11 4 75 4 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 40 29 12 1 1 17 0 83 3 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 26 19 5 5 7 2 68 11 85
2019 Âge - 40 à 44 ans 31 44 12 1 5 7 1 80 7 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 27 27 24 5 8 7 2 59 14 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 28 39 21 4 3 6 0 71 7 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 23 32 19 10 4 11 1 63 16 80
2019 Âge - 60 ans et plus 36 28 11 6 2 14 3 78 9 70

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 11 89 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 16 84 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 22 78 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 23 77 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 29 71 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 24 76 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 27 73 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 32 68 90
2024 Âge - 60 ans et plus 30 70 105
2022 Âge - 24 ans et moins 4 96 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 7 93 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 13 87 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 18 82 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 17 83 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 91 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 90 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 7 93 85
2022 Âge - 60 ans et plus 17 83 105
2020 Âge - 24 ans et moins 8 92 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 6 94 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 14 86 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 14 86 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 17 83 125
2020 Âge - 45 à 49 ans 16 84 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 17 83 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 13 87 90
2020 Âge - 60 ans et plus 13 87 85
2019 Âge - 24 ans et moins 10 90 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 8 92 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 15 85 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 15 85 85
2019 Âge - 40 à 44 ans 17 83 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 20 80 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 11 89 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 26 74 80
2019 Âge - 60 ans et plus 20 80 70

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 52 48 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 63 37 40
2024 Âge - 35 à 39 ans 46 54 35
2024 Âge - 40 à 44 ans 47 53 55
2024 Âge - 45 à 49 ans 51 49 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 66 34 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 47 53 30
2024 Âge - 60 ans et plus 56 44 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 57 43 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 57 43 35
2022 Âge - 40 à 44 ans 46 54 30
2022 Âge - 45 à 49 ans 62 38 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 55 45 15
2022 Âge - 60 ans et plus 60 40 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 27 73 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 29 71 20
2020 Âge - 40 à 44 ans 47 53 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 54 46 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 68 32 20
2020 Âge - 55 à 59 ans 63 37 10
2020 Âge - 60 ans et plus 53 47 10

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 66 34 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 63 37 40
2024 Âge - 35 à 39 ans 77 23 35
2024 Âge - 40 à 44 ans 65 35 55
2024 Âge - 45 à 49 ans 68 32 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 73 27 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 73 27 30
2024 Âge - 60 ans et plus 63 37 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 83 17 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 85 15 35
2022 Âge - 40 à 44 ans 68 32 30
2022 Âge - 45 à 49 ans 84 16 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 100 0 15
2022 Âge - 60 ans et plus 89 11 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 77 23 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 79 21 20
2020 Âge - 40 à 44 ans 79 21 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 77 23 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 82 18 20
2020 Âge - 55 à 59 ans 91 9 10
2020 Âge - 60 ans et plus 80 20 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 84 16 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 80 20 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 86 14 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 81 19 25
2019 Âge - 50 à 54 ans 80 20 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 94 6 20
2019 Âge - 60 ans et plus 83 17 15

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 20 53 17 10 0 0 0 73 10 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 21 44 16 8 12 0 0 64 19 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 42 35 10 11 3 0 0 77 13 30
2024 Âge - 40 à 44 ans 25 34 12 20 9 0 0 59 29 35
2024 Âge - 45 à 49 ans 48 42 4 3 3 0 0 90 6 30
2024 Âge - 50 à 54 ans 40 26 7 17 3 7 0 70 22 30
2024 Âge - 55 à 59 ans 58 18 0 18 5 0 0 76 24 20
2024 Âge - 60 ans et plus 34 60 5 0 0 0 0 95 0 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 47 40 6 0 8 0 0 87 8 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 58 27 0 16 0 0 0 84 16 30
2022 Âge - 40 à 44 ans 62 33 0 0 0 5 0 100 0 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 48 35 0 17 0 0 0 83 17 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 37 37 14 12 0 0 0 74 12 15
2022 Âge - 60 ans et plus 54 24 21 0 0 0 0 79 0 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 44 43 6 7 0 0 0 87 7 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 45 40 0 15 0 0 0 85 15 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 63 32 5 0 0 0 0 95 0 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 36 45 0 5 14 0 0 81 19 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 58 18 23 0 0 0 0 77 0 15
2020 Âge - 55 à 59 ans 48 19 33 0 0 0 0 67 0 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 62 31 8 0 0 0 0 92 0 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 54 33 12 0 0 0 0 88 0 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 37 43 0 5 8 7 0 86 14 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 42 44 0 10 4 0 0 86 14 20
2019 Âge - 50 à 54 ans 58 42 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 53 41 0 6 0 0 0 94 6 20
2019 Âge - 60 ans et plus 70 10 10 0 0 10 0 89 0 10

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 53 30 3 4 2 0 9 91 6 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 40 34 8 8 5 2 2 78 14 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 38 37 7 7 7 2 3 78 14 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 40 35 6 10 7 1 1 77 17 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 42 27 8 8 8 5 2 74 17 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 43 33 7 8 3 3 3 81 12 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 46 36 6 4 4 1 3 86 8 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 47 30 4 5 7 3 4 82 13 90
2024 Âge - 60 ans et plus 46 34 8 4 3 1 4 85 7 110
2022 Âge - 24 ans et moins 57 25 7 2 5 3 0 85 7 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 28 44 7 11 3 6 1 78 15 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 29 11 5 1 5 5 80 8 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 43 31 5 10 3 5 4 81 14 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 46 33 10 3 3 4 2 84 6 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 41 37 3 5 1 7 5 90 6 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 39 7 5 1 2 3 86 6 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 38 35 10 6 1 4 5 81 8 85
2022 Âge - 60 ans et plus 51 24 10 2 1 4 8 86 3 105
2020 Âge - 24 ans et moins 58 29 3 8 0 1 0 89 9 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 44 30 8 10 6 1 1 75 16 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 47 32 8 6 2 2 3 83 8 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 47 35 5 5 3 2 3 85 9 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 57 31 4 3 3 0 2 90 6 125
2020 Âge - 45 à 49 ans 37 38 6 7 6 2 6 81 13 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 43 35 9 3 2 3 5 85 6 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 48 27 11 6 1 2 4 80 8 95
2020 Âge - 60 ans et plus 46 38 7 3 1 4 1 89 4 85
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 66 16 4 3 6 0 5 86 10 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 41 33 12 4 8 2 0 76 12 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 55 29 4 6 5 0 0 84 12 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 47 33 8 6 4 1 1 82 10 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 54 26 6 7 5 1 1 82 12 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 49 32 8 5 3 2 1 83 9 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 45 36 7 6 5 1 1 82 11 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 52 29 7 6 6 1 0 81 12 90
2024 Âge - 60 ans et plus 51 34 5 6 0 2 1 88 7 105
2022 Âge - 24 ans et moins 54 29 10 0 7 0 0 83 7 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 33 11 3 8 2 0 77 12 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 47 29 14 4 1 4 1 80 5 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 56 23 7 5 5 3 0 82 10 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 51 27 11 6 2 2 1 81 8 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 57 29 5 5 1 3 1 89 6 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 29 10 8 4 1 0 77 12 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 46 39 7 4 1 2 0 88 6 85
2022 Âge - 60 ans et plus 49 32 10 4 1 1 2 84 5 105
2020 Âge - 24 ans et moins 55 23 11 5 6 0 0 79 11 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 42 30 11 8 10 0 0 71 18 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 42 35 7 10 6 0 0 77 16 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 47 36 5 7 4 0 1 84 11 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 56 30 3 6 5 0 0 86 12 130
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 31 10 10 3 0 2 76 14 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 45 30 10 6 8 1 1 76 13 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 40 35 8 6 9 1 1 76 15 90
2020 Âge - 60 ans et plus 39 37 15 4 1 4 0 79 6 85

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 3 0 2 4 39 13 40 91 6 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 2 6 18 6 34 9 25 61 12 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 8 5 12 8 30 8 28 59 22 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 5 7 14 6 34 7 26 61 18 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 3 13 15 8 28 8 25 54 23 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 2 5 17 11 34 6 25 65 11 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 3 11 13 8 31 10 23 59 21 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 5 13 17 2 31 2 28 48 27 90
2024 Âge - 60 ans et plus 6 6 11 6 34 6 31 63 19 110
2022 Âge - 24 ans et moins 3 0 6 2 54 0 36 87 4 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 6 6 13 6 28 9 31 58 20 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 3 6 10 9 32 9 31 69 15 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 4 7 9 8 32 7 33 67 18 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 3 6 16 9 28 8 30 59 15 175
2022 Âge - 45 à 49 ans 1 5 11 12 33 7 31 72 10 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 3 5 16 9 43 4 21 69 10 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 3 6 16 6 31 5 33 61 14 85
2022 Âge - 60 ans et plus 2 5 11 7 40 2 33 71 11 105

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 26 44 16 6 0 9 0 76 7 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 16 33 23 12 9 6 1 53 23 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 12 31 23 12 17 5 0 45 30 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 15 29 19 17 17 2 1 46 35 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 20 28 20 12 14 4 0 51 28 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 15 38 19 11 9 8 1 58 22 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 15 38 27 10 6 4 0 55 17 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 26 39 12 10 8 6 0 68 19 90
2024 Âge - 60 ans et plus 23 43 14 10 8 2 0 67 18 110
2022 Âge - 24 ans et moins 27 40 17 9 5 2 0 69 14 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 26 38 15 12 8 2 0 65 20 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 25 39 14 12 5 5 0 67 18 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 28 39 14 10 6 2 1 69 17 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 42 11 7 5 2 0 76 12 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 36 38 14 4 4 3 0 77 8 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 34 48 8 6 3 1 0 83 9 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 36 46 8 5 4 2 0 83 8 85
2022 Âge - 60 ans et plus 46 37 9 3 4 1 0 84 7 105
2020 Âge - 24 ans et moins 43 42 4 6 6 0 0 85 11 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 32 32 12 14 7 3 0 66 21 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 37 38 15 6 2 2 0 77 8 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 36 44 7 7 4 3 0 82 11 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 42 40 11 3 1 2 1 85 4 130
2020 Âge - 45 à 49 ans 34 45 10 7 2 2 0 80 10 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 40 11 7 2 1 0 80 9 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 39 38 16 4 0 3 0 80 4 95
2020 Âge - 60 ans et plus 33 46 14 4 0 4 0 82 4 85
2019 Âge - 24 ans et moins 37 28 13 12 6 4 0 68 19 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 32 28 27 6 1 5 1 64 8 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 29 38 16 9 4 4 0 69 14 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 23 51 13 5 5 2 1 76 11 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 26 47 14 6 3 4 0 76 9 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 24 38 17 14 6 2 0 63 20 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 29 36 21 11 2 2 0 65 13 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 40 12 8 4 8 0 73 14 80
2019 Âge - 60 ans et plus 26 41 31 3 0 0 0 67 3 70

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?

Année du sondage Démographique Excellente
(%)
Très bonne
(%)
Bonne
(%)
Passable
(%)
Mauvaise
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 13 14 32 34 7 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 12 17 32 28 11 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 6 12 40 30 12 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 7 22 28 30 12 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 10 24 28 25 13 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 14 23 40 20 3 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 9 25 41 17 7 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 21 25 34 16 3 90
2024 Âge - 60 ans et plus 22 25 33 13 7 105
2022 Âge - 24 ans et moins 8 23 39 18 13 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 8 19 38 25 10 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 10 21 38 21 10 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 9 22 34 30 5 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 29 37 19 4 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 13 29 37 17 3 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 29 36 23 2 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 23 24 39 12 1 85
2022 Âge - 60 ans et plus 25 30 25 18 2 105

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 61 21 7 6 0 0 5 86 6 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 48 24 11 7 5 4 1 76 13 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 52 27 9 4 5 2 0 81 9 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 42 34 13 5 3 2 1 78 8 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 47 26 10 6 5 6 0 78 12 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 50 27 10 4 4 4 1 81 9 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 43 31 16 1 3 5 1 80 4 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 47 29 4 9 7 4 0 79 16 90
2024 Âge - 60 ans et plus 48 29 12 0 3 5 3 84 3 105
2022 Âge - 24 ans et moins 61 26 6 2 2 0 3 89 5 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 46 34 8 4 5 1 2 82 10 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 46 28 9 6 2 8 1 82 8 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 51 25 11 4 4 4 1 80 8 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 53 31 10 2 1 3 1 86 4 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 55 29 7 4 0 4 1 88 4 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 25 11 9 2 6 3 77 11 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 51 25 15 2 1 5 0 80 4 85
2022 Âge - 60 ans et plus 47 30 8 5 1 4 5 86 6 105
2020 Âge - 24 ans et moins 60 18 7 11 0 0 3 81 11 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 45 22 15 4 7 7 0 72 12 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 37 32 11 4 5 9 2 78 10 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 42 33 13 4 3 3 1 78 8 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 53 27 8 6 3 2 2 83 9 125
2020 Âge - 45 à 49 ans 34 35 13 7 5 5 2 74 13 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 42 26 16 2 10 4 1 71 13 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 45 22 13 11 2 4 3 72 14 95
2020 Âge - 60 ans et plus 30 39 10 5 3 10 2 80 9 85

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 57 16 7 9 6 0 5 77 15 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 35 28 7 14 12 3 0 66 27 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 50 25 8 9 7 0 0 75 17 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 39 33 7 11 8 1 1 73 19 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 42 25 10 10 9 3 0 69 20 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 38 32 9 12 5 3 1 74 17 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 38 30 8 11 9 2 2 71 21 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 43 22 8 12 15 0 0 65 27 90
2024 Âge - 60 ans et plus 43 32 4 14 2 4 2 80 16 105
2022 Âge - 24 ans et moins 45 28 7 3 15 2 0 75 18 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 36 34 10 6 11 2 1 72 17 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 44 22 14 9 6 4 0 69 16 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 45 23 7 11 11 3 0 71 22 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 27 12 11 4 2 0 73 15 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 25 7 9 3 4 1 79 13 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 23 10 14 11 3 1 64 25 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 40 27 14 13 2 2 1 70 15 85
2022 Âge - 60 ans et plus 43 28 11 8 5 3 2 74 14 105
2020 Âge - 24 ans et moins 46 22 9 17 6 0 0 68 23 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 36 24 11 14 13 2 0 62 27 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 35 25 9 19 10 2 0 61 30 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 36 30 11 12 9 2 1 68 21 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 43 28 10 7 11 0 2 72 18 130
2020 Âge - 45 à 49 ans 29 33 12 14 10 2 1 64 24 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 33 28 17 8 11 2 1 63 20 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 31 35 5 12 13 2 1 68 26 95
2020 Âge - 60 ans et plus 27 35 12 11 6 5 4 68 19 85

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 40 42 3 12 0 3 0 85 12 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 12 41 16 15 15 1 0 54 30 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 17 29 18 17 17 2 0 47 34 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 18 27 15 16 22 2 0 46 39 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 22 27 15 14 18 2 1 51 33 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 11 42 16 16 13 0 1 54 30 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 21 29 21 13 13 3 0 52 26 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 28 33 10 11 15 2 0 63 27 90
2024 Âge - 60 ans et plus 24 33 15 16 10 3 1 58 26 110
2022 Âge - 24 ans et moins 37 45 7 2 4 4 0 86 7 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 25 33 16 14 8 3 1 60 23 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 25 36 13 14 9 3 1 63 23 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 24 40 12 11 9 3 0 66 21 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 29 38 14 11 6 2 1 68 18 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 28 41 14 10 4 2 0 71 14 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 26 37 20 9 6 2 0 65 15 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 30 33 17 8 7 5 0 66 16 85
2022 Âge - 60 ans et plus 40 33 14 5 5 2 1 75 10 105
2020 Âge - 24 ans et moins 44 26 13 8 9 0 0 70 16 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 26 27 16 13 12 4 0 56 27 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 24 39 10 16 8 3 0 65 24 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 25 32 18 16 8 1 0 58 24 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 32 39 12 13 4 0 0 71 17 125
2020 Âge - 45 à 49 ans 24 35 15 14 9 2 1 61 24 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 23 37 20 10 4 5 0 64 15 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 34 34 13 15 4 0 0 68 18 90
2020 Âge - 60 ans et plus 23 41 18 7 6 3 1 68 14 85
2019 Âge - 24 ans et moins 28 37 19 8 6 2 0 66 14 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 24 39 20 8 4 5 0 66 13 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 24 34 18 16 6 1 0 59 22 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 19 34 14 18 14 1 1 54 32 85
2019 Âge - 40 à 44 ans 20 41 18 11 9 2 0 62 20 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 17 32 18 21 10 2 0 50 32 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 20 35 25 13 7 1 0 55 20 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 18 31 18 19 12 3 0 50 31 80
2019 Âge - 60 ans et plus 20 34 28 9 7 2 0 55 16 70

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 15 49 7 18 5 5 0 68 25 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 5 54 22 16 4 0 0 59 20 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 13 42 21 19 6 0 0 54 25 35
2024 Âge - 40 à 44 ans 22 54 10 12 3 0 0 76 15 40
2024 Âge - 45 à 49 ans 13 56 13 15 2 0 2 70 17 55
2024 Âge - 50 à 54 ans 17 38 23 19 3 0 0 54 22 30
2024 Âge - 55 à 59 ans 15 58 0 21 6 0 0 73 27 20
2024 Âge - 60 ans et plus 23 37 8 24 0 8 0 65 26 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 7 59 8 26 0 0 0 66 26 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 9 55 9 22 5 0 0 64 28 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 5 69 6 15 2 0 3 76 18 35
2022 Âge - 40 à 44 ans 19 52 19 8 2 0 0 71 10 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 27 55 15 0 3 0 0 82 3 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 16 56 12 14 0 0 2 73 15 40
2022 Âge - 55 à 59 ans 22 31 29 6 7 6 0 56 14 15
2022 Âge - 60 ans et plus 40 52 0 9 0 0 0 91 9 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 6 32 9 34 19 0 0 38 53 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 23 24 18 25 3 3 3 51 30 30
2020 Âge - 40 à 44 ans 17 53 16 15 0 0 0 69 15 40
2020 Âge - 45 à 49 ans 23 50 12 12 2 0 0 74 14 40
2020 Âge - 50 à 54 ans 30 39 9 18 4 0 0 69 22 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 14 59 27 0 0 0 0 73 0 20
2019 Âge - 30 à 34 ans 21 28 14 37 0 0 0 49 37 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 14 56 23 7 0 0 0 70 7 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 27 50 3 15 3 0 2 79 18 35
2019 Âge - 45 à 49 ans 22 51 14 6 0 4 3 78 7 35
2019 Âge - 50 à 54 ans 26 47 8 15 0 0 5 76 16 25
2019 Âge - 55 à 59 ans 26 43 7 18 0 0 7 73 19 15

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 32 33 10 5 14 5 0 34 66 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 23 28 20 10 16 1 2 23 77 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 22 31 19 11 13 0 4 23 77 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 24 33 17 13 11 0 3 25 75 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 27 24 16 12 19 0 2 28 72 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 32 28 18 10 10 1 0 32 68 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 26 27 20 14 11 0 2 27 73 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 38 25 11 10 12 1 2 39 61 90
2024 Âge - 60 ans et plus 33 28 15 9 10 1 3 35 65 105
2022 Âge - 24 ans et moins 30 33 12 10 15 0 0 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 23 18 29 9 18 0 2 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 24 24 19 12 18 0 1 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 18 32 21 9 16 0 4 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 27 26 18 12 16 0 2 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 32 29 20 6 10 1 3 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 34 22 21 11 12 0 1 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 33 26 19 11 11 0 1 85
2022 Âge - 60 ans et plus 35 32 18 5 9 1 1 100
2020 Âge - 24 ans et moins 44 30 14 5 7 0 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 35 19 25 15 6 1 0 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 26 25 26 13 10 0 0 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 24 24 26 11 15 0 0 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 25 33 18 15 9 0 0 125
2020 Âge - 45 à 49 ans 32 28 23 9 6 1 1 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 31 24 25 11 6 1 1 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 34 22 26 11 7 0 0 90
2020 Âge - 60 ans et plus 34 31 19 8 6 1 1 85
2019 Âge - 24 ans et moins 29 19 21 17 14 0 0 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 15 29 15 21 20 0 0 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 10 32 27 12 19 0 0 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 14 25 21 14 25 0 2 85
2019 Âge - 40 à 44 ans 18 24 26 16 13 1 1 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 16 25 26 14 19 0 1 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 18 33 16 13 17 0 2 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 21 24 23 16 15 1 0 80
2019 Âge - 60 ans et plus 34 25 18 10 8 0 4 70

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 32 23 21 7 8 5 3 35 65 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 14 27 25 18 15 0 2 14 86 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 14 26 29 9 21 0 1 15 85 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 6 23 24 21 25 0 1 6 94 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 14 21 22 17 24 0 2 14 86 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 14 22 24 19 21 0 1 14 86 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 11 23 29 15 20 0 1 12 88 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 20 28 12 13 26 0 0 20 80 90
2024 Âge - 60 ans et plus 19 28 19 13 16 1 4 20 80 110
2022 Âge - 24 ans et moins 25 38 16 16 5 0 0 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 14 24 28 19 15 0 0 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 17 25 23 16 18 0 1 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 19 29 15 20 0 2 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 11 27 19 19 22 0 2 175
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 26 23 17 21 1 2 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 15 21 25 16 23 0 0 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 14 23 28 14 20 0 1 85
2022 Âge - 60 ans et plus 18 26 20 15 18 0 2 105
2020 Âge - 24 ans et moins 39 13 30 5 13 0 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 17 19 26 18 19 0 0 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 10 29 22 17 21 0 0 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 14 27 20 19 20 0 0 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 13 29 20 20 17 0 1 125
2020 Âge - 45 à 49 ans 15 22 31 14 17 0 0 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 19 24 22 16 19 0 0 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 14 30 23 17 15 0 0 95
2020 Âge - 60 ans et plus 21 24 22 22 11 0 0 85
2019 Âge - 24 ans et moins 27 43 17 9 4 0 0 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 17 25 28 14 15 0 0 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 16 22 32 17 14 0 0 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 20 14 23 19 23 1 1 85
2019 Âge - 40 à 44 ans 12 25 30 17 15 1 1 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 11 25 23 22 19 0 1 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 15 26 23 20 14 1 1 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 18 22 21 18 20 1 0 80
2019 Âge - 60 ans et plus 17 27 32 13 10 0 0 70

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 52 15 19 3 2 0 8 57 43 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 31 28 20 12 7 1 2 32 68 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 22 25 23 13 16 1 2 23 77 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 18 30 16 16 19 0 1 18 82 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 22 25 22 12 17 0 2 23 77 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 21 25 24 14 14 0 1 22 78 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 18 27 22 12 17 0 3 19 81 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 29 22 12 12 22 2 1 30 70 90
2024 Âge - 60 ans et plus 27 31 21 7 8 2 5 29 71 105
2022 Âge - 24 ans et moins 60 12 17 4 2 0 4 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 25 29 18 15 10 0 2 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 32 23 17 14 11 1 2 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 25 28 19 10 14 1 3 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 20 29 18 15 14 1 4 175
2022 Âge - 45 à 49 ans 28 23 24 12 10 1 3 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 24 22 29 16 8 0 1 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 23 32 23 5 17 0 0 85
2022 Âge - 60 ans et plus 27 28 17 10 14 0 5 105
2020 Âge - 24 ans et moins 51 15 21 1 11 0 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 31 20 22 12 15 0 0 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 24 31 20 12 12 0 0 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 25 30 21 7 15 2 0 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 19 31 25 11 10 0 4 130
2020 Âge - 45 à 49 ans 25 24 23 16 12 0 1 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 28 23 21 17 10 0 1 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 23 26 20 17 14 0 0 90
2020 Âge - 60 ans et plus 33 23 19 16 5 0 4 85
2019 Âge - 24 ans et moins 54 22 17 3 5 0 0 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 34 27 19 9 11 0 0 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 24 38 20 10 8 0 0 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 23 20 22 16 15 1 2 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 19 29 27 11 11 2 1 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 20 27 17 22 12 1 2 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 20 26 23 18 10 1 2 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 17 22 25 20 10 1 4 80
2019 Âge - 60 ans et plus 26 36 25 8 3 2 0 70

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 29 23 4 21 15 0 8 32 68 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 19 16 25 13 25 0 1 19 81 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 23 12 23 17 24 2 0 23 77 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 13 20 22 15 28 1 2 13 87 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 19 14 21 16 25 1 5 20 80 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 16 19 25 17 19 2 3 17 83 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 15 21 22 19 17 3 1 15 85 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 27 20 14 17 17 2 2 28 72 90
2024 Âge - 60 ans et plus 24 29 18 11 7 1 10 27 73 110
2022 Âge - 24 ans et moins 36 23 21 15 5 0 0 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 17 27 20 15 21 0 1 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 23 21 17 20 15 2 2 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 20 26 21 10 18 0 5 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 17 22 19 18 19 1 5 175
2022 Âge - 45 à 49 ans 21 24 22 13 15 3 2 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 19 27 24 10 16 4 0 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 20 26 21 12 13 4 4 85
2022 Âge - 60 ans et plus 20 27 15 16 10 2 10 100
2020 Âge - 24 ans et moins 43 14 18 11 13 0 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 23 17 16 14 27 2 0 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 21 22 25 15 13 2 2 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 24 24 27 12 11 1 1 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 25 28 18 14 11 1 3 125
2020 Âge - 45 à 49 ans 25 19 23 15 12 3 2 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 30 19 23 13 15 0 1 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 23 22 24 15 5 9 2 90
2020 Âge - 60 ans et plus 34 25 15 14 7 3 2 85
2019 Âge - 24 ans et moins 32 31 27 2 8 0 0 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 21 19 17 27 15 0 0 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 18 23 27 17 13 1 0 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 16 18 23 22 20 1 1 85
2019 Âge - 40 à 44 ans 14 24 25 17 15 3 2 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 17 22 25 20 14 1 1 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 13 29 24 15 15 1 2 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 9 22 18 24 20 3 3 80
2019 Âge - 60 ans et plus 21 33 26 8 5 3 3 70

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 76 9 5 0 2 0 8 83 17 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 53 25 6 5 3 0 9 58 42 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 43 21 11 4 10 0 10 48 52 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 37 17 16 7 14 1 9 41 59 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 34 25 9 8 13 0 11 39 61 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 35 23 11 10 10 2 10 40 60 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 36 18 14 6 9 0 17 44 56 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 43 15 8 7 19 1 8 47 53 90
2024 Âge - 60 ans et plus 36 20 8 7 6 1 22 47 53 105
2022 Âge - 24 ans et moins 72 13 2 9 0 0 4 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 51 22 8 7 7 1 5 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 42 18 13 8 10 0 8 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 40 18 13 8 14 0 7 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 41 17 11 10 16 0 6 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 35 25 16 9 8 1 6 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 37 22 16 8 13 1 3 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 38 18 21 8 10 1 4 85
2022 Âge - 60 ans et plus 44 15 8 9 11 0 13 100
2020 Âge - 24 ans et moins 64 16 7 0 8 0 5 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 43 21 17 10 9 0 0 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 38 20 19 6 11 1 6 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 40 22 16 14 5 0 4 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 35 21 18 10 11 0 6 130
2020 Âge - 45 à 49 ans 35 27 16 8 9 0 4 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 42 18 18 4 11 0 6 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 42 17 11 15 7 3 6 95
2020 Âge - 60 ans et plus 47 16 8 9 7 0 13 85
2019 Âge - 24 ans et moins 76 10 9 2 0 0 2 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 50 23 11 5 7 0 3 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 45 27 10 9 8 0 2 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 42 25 13 7 7 1 5 85
2019 Âge - 40 à 44 ans 40 18 17 7 7 2 8 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 45 21 12 7 11 0 4 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 43 24 12 6 7 3 5 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 30 20 18 11 10 1 9 80
2019 Âge - 60 ans et plus 37 28 13 4 7 2 9 70

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 59 8 17 5 5 0 5 63 37 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 27 24 14 12 19 0 3 28 72 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 22 21 14 17 25 0 0 22 78 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 13 24 16 11 33 0 2 13 87 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 20 17 17 14 31 0 1 21 79 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 20 24 23 15 17 0 1 20 80 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 26 25 12 16 18 0 3 27 73 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 34 21 13 8 22 1 1 35 65 90
2024 Âge - 60 ans et plus 29 24 26 6 10 0 4 30 70 105
2022 Âge - 24 ans et moins 43 17 24 14 2 0 0 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 34 32 18 5 10 0 0 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 31 27 18 12 11 1 1 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 26 22 19 9 21 1 3 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 25 20 21 13 20 0 1 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 32 25 19 12 10 2 1 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 30 24 21 12 13 0 0 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 38 19 21 6 15 0 0 85
2022 Âge - 60 ans et plus 33 31 15 6 13 0 2 100
2020 Âge - 24 ans et moins 49 27 5 8 11 0 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 30 29 19 6 16 0 0 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 24 30 22 13 11 1 0 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 27 19 23 15 15 1 0 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 19 24 24 15 17 0 1 130
2020 Âge - 45 à 49 ans 27 28 22 10 13 1 0 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 26 28 18 12 16 0 0 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 27 23 23 15 8 1 1 95
2020 Âge - 60 ans et plus 39 25 20 7 8 1 0 85
2019 Âge - 24 ans et moins 53 25 13 5 4 0 0 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 44 25 16 8 7 0 0 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 27 29 23 10 10 0 1 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 31 27 15 11 14 1 1 85
2019 Âge - 40 à 44 ans 21 32 22 12 10 1 2 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 25 32 16 13 15 0 0 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 29 30 20 10 9 0 1 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 26 16 22 17 13 2 2 80
2019 Âge - 60 ans et plus 32 29 24 6 2 2 6 70

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 38 26 14 9 5 0 9 42 58 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 25 31 19 8 12 2 4 26 74 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 25 27 20 10 13 1 4 26 74 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 20 26 22 8 21 1 2 21 79 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 29 27 12 10 17 1 6 31 69 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 25 26 25 10 12 2 1 25 75 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 29 22 22 10 11 2 4 31 69 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 35 23 15 6 12 5 4 38 62 90
2024 Âge - 60 ans et plus 31 26 19 7 10 2 4 33 67 105
2022 Âge - 24 ans et moins 54 23 14 7 2 0 0 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 30 25 25 10 7 1 2 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 30 34 16 11 6 1 2 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 35 24 21 7 6 2 4 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 37 31 15 11 4 1 2 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 38 26 21 8 3 2 2 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 30 31 19 7 7 1 5 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 37 19 20 10 9 2 4 85
2022 Âge - 60 ans et plus 39 27 16 7 4 2 5 100
2020 Âge - 24 ans et moins 56 29 10 3 3 0 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 30 26 20 15 8 0 1 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 36 27 19 11 4 1 2 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 34 28 14 16 6 1 2 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 35 29 21 9 3 0 4 130
2020 Âge - 45 à 49 ans 29 32 23 10 4 1 2 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 27 30 22 9 5 2 4 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 28 37 20 8 2 1 3 90
2020 Âge - 60 ans et plus 28 36 20 7 5 3 3 85
2019 Âge - 24 ans et moins 51 22 9 13 4 0 0 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 38 30 16 7 7 2 0 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 28 46 17 6 2 0 0 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 33 26 25 9 4 2 1 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 24 37 20 10 4 1 4 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 26 23 27 11 10 0 3 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 34 29 20 12 2 2 1 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 23 26 16 7 1 0 80
2019 Âge - 60 ans et plus 22 43 20 10 2 2 2 70

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 36 22 26 2 5 0 9 40 60 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 21 26 23 12 16 0 2 22 78 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 23 24 22 12 13 1 4 25 75 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 18 26 30 12 12 1 1 18 82 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 23 30 18 9 12 3 5 25 75 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 19 24 24 15 15 2 1 20 80 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 27 22 17 14 16 1 4 28 72 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 29 32 18 6 10 2 2 31 69 90
2024 Âge - 60 ans et plus 24 29 20 9 9 3 6 26 74 110
2022 Âge - 24 ans et moins 44 26 15 6 6 3 0 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 24 27 25 11 10 0 2 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 34 24 21 8 7 2 4 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 29 28 26 8 6 1 3 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 26 18 15 11 1 2 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 33 25 17 14 6 2 4 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 29 28 22 10 9 0 2 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 30 25 21 6 12 0 5 85
2022 Âge - 60 ans et plus 34 31 13 13 5 0 5 100
2020 Âge - 24 ans et moins 39 30 16 10 6 0 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 24 20 21 17 16 0 2 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 22 34 21 6 12 4 0 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 26 26 23 10 14 1 1 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 22 29 24 15 8 0 2 130
2020 Âge - 45 à 49 ans 20 35 23 10 9 2 2 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 23 28 24 12 12 1 1 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 24 35 22 15 3 0 1 90
2020 Âge - 60 ans et plus 25 36 22 9 4 1 3 85
2019 Âge - 24 ans et moins 36 35 7 10 12 0 0 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 33 19 21 13 9 1 3 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 29 34 19 8 8 1 0 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 24 27 27 10 10 2 1 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 19 38 23 9 8 2 1 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 24 27 22 11 14 2 0 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 27 33 14 19 6 1 1 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 19 18 33 19 8 1 1 80
2019 Âge - 60 ans et plus 32 37 18 10 2 2 0 70

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 46 27 14 3 2 0 8 50 50 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 33 26 13 10 14 1 4 35 65 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 31 28 17 7 13 1 5 33 67 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 27 35 14 10 13 1 1 27 73 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 34 27 15 9 11 1 4 36 64 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 31 29 20 10 8 2 0 32 68 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 36 29 13 6 10 3 3 38 62 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 39 31 7 9 6 4 3 42 58 90
2024 Âge - 60 ans et plus 47 23 9 7 8 0 6 50 50 105
2022 Âge - 24 ans et moins 57 23 11 10 0 0 0 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 35 25 18 11 9 0 2 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 41 27 16 6 9 0 1 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 39 25 15 11 5 1 3 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 37 24 19 9 7 0 3 175
2022 Âge - 45 à 49 ans 45 27 18 5 3 1 2 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 29 18 6 3 0 1 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 40 23 29 2 3 1 2 85
2022 Âge - 60 ans et plus 50 29 7 5 4 0 5 100
2020 Âge - 24 ans et moins 62 18 13 1 6 0 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 25 26 22 13 13 0 1 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 36 30 17 9 7 0 0 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 31 16 7 7 2 1 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 29 33 22 10 4 0 2 125
2020 Âge - 45 à 49 ans 31 31 21 6 9 0 2 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 32 23 7 8 0 2 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 35 36 20 7 1 1 0 90
2020 Âge - 60 ans et plus 42 31 14 8 3 3 0 85
2019 Âge - 24 ans et moins 46 21 16 11 6 0 0 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 38 22 20 10 8 0 1 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 44 26 13 11 5 1 0 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 34 31 15 10 7 1 3 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 26 29 21 14 6 1 3 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 34 20 21 14 8 1 1 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 38 27 16 11 5 1 2 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 33 25 25 9 6 1 0 80
2019 Âge - 60 ans et plus 47 27 13 8 2 2 2 70

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 54 24 8 3 2 0 8 59 41 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 35 25 14 9 15 1 2 36 64 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 38 23 13 10 14 0 2 39 61 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 35 31 12 5 16 1 1 35 65 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 43 12 19 10 13 1 2 44 56 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 40 22 21 5 8 2 1 41 59 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 33 22 14 8 19 2 1 35 65 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 42 20 14 6 15 1 1 43 57 90
2024 Âge - 60 ans et plus 39 30 10 8 9 0 4 40 60 105
2022 Âge - 24 ans et moins 57 22 11 2 5 3 0 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 45 23 11 9 11 0 1 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 39 31 15 8 6 1 1 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 43 25 13 7 9 1 2 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 25 10 10 6 0 4 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 47 27 9 7 7 1 2 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 39 26 16 9 6 1 2 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 36 27 16 10 8 3 0 85
2022 Âge - 60 ans et plus 49 15 18 6 5 0 6 105
2020 Âge - 24 ans et moins 57 20 8 9 6 0 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 39 24 6 15 15 0 0 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 29 13 8 5 1 0 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 42 22 20 9 7 0 1 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 32 14 4 8 0 3 125
2020 Âge - 45 à 49 ans 35 21 23 12 7 0 1 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 34 15 7 7 1 1 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 41 33 11 11 3 0 1 90
2020 Âge - 60 ans et plus 41 24 17 8 7 3 0 85
2019 Âge - 24 ans et moins 55 21 10 4 11 0 0 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 45 22 10 14 8 0 1 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 46 24 16 9 3 0 1 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 35 25 15 12 12 1 2 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 35 32 15 9 4 1 3 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 30 22 21 9 17 1 1 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 39 23 15 11 7 0 5 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 30 33 12 15 8 1 0 80
2019 Âge - 60 ans et plus 43 28 10 6 10 2 1 70

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 50 27 8 4 3 0 8 54 46 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 54 26 10 3 5 0 2 55 45 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 52 23 12 3 7 1 3 54 46 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 52 24 11 7 5 0 1 52 48 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 50 24 12 5 5 0 4 52 48 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 45 29 14 5 6 1 1 46 54 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 49 25 11 6 7 0 2 50 50 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 50 27 12 2 9 0 0 50 50 90
2024 Âge - 60 ans et plus 37 30 10 9 7 0 7 40 60 105
2022 Âge - 24 ans et moins 58 22 12 5 2 0 2 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 47 26 14 5 8 0 0 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 47 23 14 6 8 1 1 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 52 25 11 4 6 0 2 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 49 26 13 5 5 0 2 175
2022 Âge - 45 à 49 ans 48 26 16 4 2 2 2 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 43 28 20 5 2 0 1 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 43 27 12 8 6 0 5 85
2022 Âge - 60 ans et plus 42 28 10 5 9 0 6 100
2020 Âge - 24 ans et moins 40 32 17 8 3 0 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 23 38 17 11 10 0 1 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 26 24 26 18 5 0 0 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 24 31 23 16 5 0 0 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 24 34 29 8 6 0 0 130
2020 Âge - 45 à 49 ans 28 31 23 14 5 0 0 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 28 31 16 16 8 0 1 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 25 27 29 11 7 0 1 90
2020 Âge - 60 ans et plus 20 26 26 18 8 1 1 85

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 51 25 8 7 3 0 5 53 47 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 38 30 13 7 9 0 2 39 61 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 34 24 20 9 9 2 2 35 65 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 36 25 20 9 8 0 1 37 63 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 37 26 13 8 12 0 3 38 62 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 32 25 24 10 7 1 2 33 67 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 29 27 18 10 15 0 1 29 71 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 38 27 18 2 15 0 0 38 62 90
2024 Âge - 60 ans et plus 26 32 21 12 6 1 3 27 73 105
2022 Âge - 24 ans et moins 54 12 21 10 2 0 0 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 33 20 22 13 11 0 0 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 38 35 10 9 5 1 2 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 38 26 22 8 3 1 3 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 25 25 28 11 10 1 2 175
2022 Âge - 45 à 49 ans 30 34 17 11 5 2 1 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 29 33 18 10 8 0 2 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 30 31 18 13 7 0 1 85
2022 Âge - 60 ans et plus 29 29 21 12 6 0 4 105
2020 Âge - 24 ans et moins 62 10 9 13 6 0 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 28 19 22 20 11 0 0 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 22 34 24 10 10 0 1 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 25 33 17 16 10 0 0 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 20 41 16 14 9 0 1 125
2020 Âge - 45 à 49 ans 26 30 23 12 8 0 2 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 22 23 8 15 0 3 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 23 25 22 19 10 0 0 90
2020 Âge - 60 ans et plus 18 37 20 16 8 0 1 85
2019 Âge - 24 ans et moins 48 29 18 0 4 0 0 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 49 26 16 2 6 0 1 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 31 44 12 6 6 0 0 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 40 32 11 12 3 1 1 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 30 27 26 10 4 1 3 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 35 26 25 3 8 0 3 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 34 28 16 10 5 2 5 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 25 24 27 9 11 1 1 80
2019 Âge - 60 ans et plus 36 30 18 10 1 2 2 70

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 57 20 11 0 8 0 5 60 40 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 25 24 20 7 22 0 3 26 74 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 27 16 17 9 27 1 3 28 72 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 25 16 19 9 26 0 5 26 74 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 37 18 13 9 17 0 5 40 60 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 40 14 15 9 16 1 6 42 58 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 36 19 17 7 16 0 6 38 62 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 46 13 13 2 19 1 5 49 51 90
2024 Âge - 60 ans et plus 40 21 12 7 9 0 11 45 55 105
2022 Âge - 24 ans et moins 68 14 11 5 0 0 2 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 52 18 11 2 8 1 8 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 57 16 9 2 5 1 9 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 55 21 10 4 6 0 5 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 59 18 7 5 3 1 6 175
2022 Âge - 45 à 49 ans 59 20 10 2 2 1 5 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 62 19 8 3 2 1 5 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 58 21 8 0 3 0 10 85
2022 Âge - 60 ans et plus 53 20 6 4 6 0 11 100
2020 Âge - 24 ans et moins 49 25 10 7 5 0 5 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 44 20 12 11 12 0 1 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 33 36 22 7 2 0 1 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 42 29 13 8 5 0 3 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 42 34 14 6 2 1 1 125
2020 Âge - 45 à 49 ans 46 27 17 6 3 0 1 140
2020 Âge - 50 à 54 ans 37 30 20 6 1 1 4 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 43 30 19 5 3 0 0 95
2020 Âge - 60 ans et plus 39 20 28 5 4 0 3 85
2019 Âge - 24 ans et moins 57 23 12 5 2 0 0 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 60 19 4 6 8 1 1 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 50 31 12 4 2 0 0 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 50 19 15 8 4 1 2 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 45 29 15 4 4 1 1 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 47 18 21 6 5 0 2 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 47 23 11 8 6 0 6 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 38 20 18 12 9 1 2 80
2019 Âge - 60 ans et plus 43 30 10 4 10 2 1 70

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 35 44 10 0 6 0 5 37 63 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 48 27 12 4 6 0 3 50 50 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 42 29 12 9 5 0 3 43 57 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 39 31 13 9 6 0 1 40 60 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 45 29 14 5 6 0 2 46 54 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 44 32 13 7 4 0 0 44 56 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 44 21 18 6 8 0 3 46 54 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 57 21 11 4 5 0 3 59 41 90
2024 Âge - 60 ans et plus 43 34 12 4 4 0 4 45 55 105
2022 Âge - 24 ans et moins 65 14 11 6 3 0 2 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 57 22 12 5 2 1 1 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 53 29 11 2 3 1 2 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 45 36 10 2 2 1 3 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 58 28 7 3 2 0 3 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 57 26 9 3 1 1 3 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 56 33 8 1 1 0 1 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 57 32 5 1 1 0 4 85
2022 Âge - 60 ans et plus 47 34 8 6 3 0 2 105
2020 Âge - 24 ans et moins 44 32 15 7 2 0 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 37 30 19 9 5 0 1 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 35 41 14 8 2 0 0 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 35 39 14 7 2 0 2 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 30 45 20 3 1 0 1 130
2020 Âge - 45 à 49 ans 35 36 18 8 3 0 0 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 31 35 21 7 3 0 3 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 30 33 26 7 4 0 0 90
2020 Âge - 60 ans et plus 25 47 15 2 6 1 2 85

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 69 20 0 0 0 5 6 78 22 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 64 11 9 1 5 2 8 72 28 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 60 15 6 2 5 2 10 68 32 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 67 15 9 2 2 1 5 71 29 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 64 8 6 4 8 0 10 72 28 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 68 12 2 1 2 2 12 79 21 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 57 14 6 1 4 1 17 69 31 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 64 16 6 2 0 5 7 72 28 90
2024 Âge - 60 ans et plus 67 12 5 1 2 1 12 77 23 105

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 69 13 7 0 0 5 6 78 22 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 53 14 13 1 10 1 8 58 42 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 50 15 12 6 8 1 8 55 45 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 50 19 8 5 13 1 4 52 48 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 51 11 11 5 13 0 9 56 44 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 64 12 4 3 7 2 8 70 30 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 50 14 10 6 7 1 12 57 43 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 57 20 2 6 6 1 8 62 38 90
2024 Âge - 60 ans et plus 58 14 7 6 6 1 9 64 36 105

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 79 7 0 0 4 5 6 88 12 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 73 8 6 1 4 2 7 80 20 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 70 10 4 4 2 3 7 78 22 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 66 14 4 2 5 2 8 73 27 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 65 8 7 7 7 0 5 69 31 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 71 11 4 3 1 4 5 78 22 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 64 12 7 2 4 3 8 72 28 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 64 9 4 9 3 4 5 71 29 90
2024 Âge - 60 ans et plus 68 9 3 3 5 1 11 77 23 110
2022 Âge - 24 ans et moins 78 11 0 0 4 0 7 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 73 8 6 3 6 0 3 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 80 6 4 3 4 0 3 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 73 10 5 2 4 1 5 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 78 10 1 2 2 1 6 175
2022 Âge - 45 à 49 ans 75 6 3 3 2 2 9 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 74 14 3 1 3 1 4 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 63 10 7 1 1 6 11 85
2022 Âge - 60 ans et plus 69 12 6 1 3 2 7 105
2020 Âge - 24 ans et moins 92 2 0 0 3 0 3 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 77 8 1 4 3 2 5 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 83 5 5 3 2 0 3 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 77 8 5 3 2 1 6 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 82 7 2 3 3 0 3 125
2020 Âge - 45 à 49 ans 70 13 5 3 3 2 5 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 67 12 7 5 2 0 7 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 73 8 7 5 1 2 3 95
2020 Âge - 60 ans et plus 73 12 2 5 3 1 4 85
2019 Âge - 24 ans et moins 80 5 7 1 7 0 0 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 73 14 3 1 3 1 6 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 83 8 4 0 1 0 4 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 72 13 2 5 4 1 4 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 69 17 3 3 4 2 2 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 62 17 5 5 7 2 2 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 70 13 10 4 1 0 2 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 69 9 11 3 4 3 1 80
2019 Âge - 60 ans et plus 71 10 6 0 6 2 6 70

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 69 21 2 0 0 5 3 75 25 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 68 14 6 2 3 0 6 72 28 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 62 21 9 3 1 0 4 65 35 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 65 21 8 1 3 0 3 66 34 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 65 22 6 3 3 0 2 66 34 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 66 19 5 2 3 1 5 70 30 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 65 18 4 1 1 2 9 72 28 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 66 19 7 4 0 0 5 69 31 90
2024 Âge - 60 ans et plus 72 12 5 1 1 0 10 79 21 105
2022 Âge - 24 ans et moins 81 9 2 0 2 0 7 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 67 18 6 3 4 0 1 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 74 15 4 2 3 0 3 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 72 15 3 1 4 0 6 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 68 20 6 2 1 0 2 175
2022 Âge - 45 à 49 ans 75 13 4 2 1 1 5 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 74 18 5 1 2 0 0 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 73 12 4 0 0 1 10 85
2022 Âge - 60 ans et plus 73 12 6 0 3 0 6 100
2020 Âge - 24 ans et moins 77 18 3 0 0 0 2 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 68 22 3 2 3 1 2 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 71 15 5 3 2 1 3 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 72 14 4 3 1 0 5 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 66 23 8 2 1 0 1 125
2020 Âge - 45 à 49 ans 64 23 6 3 2 0 3 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 68 15 3 5 0 0 9 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 67 18 8 3 0 1 3 90
2020 Âge - 60 ans et plus 71 19 5 2 0 1 1 85
2019 Âge - 24 ans et moins 55 22 15 2 6 0 0 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 64 21 7 6 1 0 1 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 58 30 4 3 0 0 4 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 57 23 8 3 3 1 4 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 52 33 6 4 2 1 2 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 53 31 9 3 2 0 2 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 62 25 6 3 1 0 2 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 50 26 11 3 3 3 3 80
2019 Âge - 60 ans et plus 57 33 2 3 1 0 4 70

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 80 3 3 2 4 5 3 87 13 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 60 17 7 3 8 0 4 63 37 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 62 17 5 4 5 1 6 66 34 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 58 20 10 3 5 1 3 60 40 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 57 22 6 3 10 0 2 59 41 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 64 15 6 2 6 2 5 69 31 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 63 17 6 4 3 2 6 68 32 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 61 14 8 7 7 1 2 63 37 90
2024 Âge - 60 ans et plus 63 15 3 4 7 0 9 69 31 105
2022 Âge - 24 ans et moins 77 9 5 2 2 0 4 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 69 9 10 4 8 0 1 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 69 18 5 2 4 0 2 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 61 17 6 3 8 0 4 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 68 14 7 3 5 0 3 175
2022 Âge - 45 à 49 ans 71 13 6 2 3 1 4 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 68 16 8 4 4 0 1 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 60 17 7 2 5 1 7 85
2022 Âge - 60 ans et plus 66 16 7 2 3 1 6 100
2020 Âge - 24 ans et moins 81 16 0 0 3 0 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 64 19 4 3 7 1 2 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 72 14 9 1 3 0 1 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 68 14 10 1 2 0 5 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 70 14 5 4 4 0 3 125
2020 Âge - 45 à 49 ans 61 18 8 4 6 0 4 140
2020 Âge - 50 à 54 ans 62 16 8 5 5 0 4 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 60 21 5 7 3 1 2 95
2020 Âge - 60 ans et plus 63 17 7 5 4 0 4 85
2019 Âge - 24 ans et moins 67 19 6 0 8 0 0 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 70 18 6 2 3 0 0 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 67 14 12 3 0 0 4 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 56 22 6 5 6 1 4 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 62 19 6 4 6 1 2 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 49 23 9 9 7 0 2 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 59 17 9 7 7 0 2 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 48 20 14 8 7 3 2 80
2019 Âge - 60 ans et plus 67 12 10 2 5 2 2 70

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 78 3 0 2 0 5 12 95 5 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 65 7 2 0 1 0 26 88 12 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 62 10 3 1 1 0 23 80 20 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 58 13 7 1 1 0 20 72 28 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 61 8 5 1 2 0 23 80 20 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 58 12 5 3 1 1 21 74 26 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 57 8 6 3 1 1 25 76 24 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 59 9 2 0 0 1 28 84 16 90
2024 Âge - 60 ans et plus 54 10 1 2 0 0 33 80 20 110
2022 Âge - 24 ans et moins 64 9 2 0 0 0 25 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 72 5 3 4 3 0 12 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 69 7 6 0 1 1 17 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 69 9 2 1 2 0 17 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 62 11 5 2 1 1 19 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 64 10 2 1 0 1 22 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 65 8 6 2 0 0 19 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 56 8 2 0 2 0 31 85
2022 Âge - 60 ans et plus 56 10 3 0 0 1 30 100
2020 Âge - 24 ans et moins 77 4 0 0 0 0 19 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 66 7 0 1 2 1 23 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 70 9 5 0 0 0 17 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 66 8 2 3 1 1 20 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 66 12 2 1 1 0 16 125
2020 Âge - 45 à 49 ans 60 10 7 2 1 1 20 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 67 4 4 0 1 0 23 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 61 7 5 1 0 0 25 90
2020 Âge - 60 ans et plus 62 7 3 1 1 0 26 85
2019 Âge - 24 ans et moins 72 5 4 0 0 0 19 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 64 10 1 0 1 0 24 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 64 6 7 0 0 0 24 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 71 8 5 0 1 1 14 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 47 15 5 4 1 1 27 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 63 8 8 2 1 0 19 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 56 11 4 1 0 0 28 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 45 16 7 1 2 3 27 80
2019 Âge - 60 ans et plus 63 9 4 0 1 0 23 70

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 78 3 5 0 0 5 9 91 9 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 70 12 4 2 4 1 6 76 24 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 67 13 7 2 3 2 6 73 27 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 63 13 10 1 3 1 8 69 31 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 66 10 6 5 3 0 11 74 26 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 66 17 3 1 2 1 11 74 26 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 67 16 8 2 0 0 8 72 28 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 69 10 6 5 1 1 7 76 24 90
2024 Âge - 60 ans et plus 59 13 4 2 2 0 20 74 26 110
2022 Âge - 24 ans et moins 70 11 10 3 0 0 7 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 66 16 4 3 4 0 6 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 70 16 6 2 3 0 4 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 70 12 6 3 3 0 6 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 68 17 5 3 1 0 6 175
2022 Âge - 45 à 49 ans 70 16 3 2 1 1 8 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 70 17 8 1 0 0 3 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 62 15 8 0 0 0 15 85
2022 Âge - 60 ans et plus 69 11 5 1 0 0 13 105
2020 Âge - 24 ans et moins 79 13 3 0 3 0 2 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 65 17 6 2 2 1 7 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 76 12 6 2 2 0 2 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 69 15 8 1 2 1 5 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 77 13 5 0 1 0 4 130
2020 Âge - 45 à 49 ans 74 15 6 2 1 0 3 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 71 16 5 2 2 1 4 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 70 12 8 4 0 0 6 90
2020 Âge - 60 ans et plus 60 22 5 3 0 0 10 85
2019 Âge - 24 ans et moins 78 10 11 1 0 0 0 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 64 23 4 1 2 0 6 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 65 19 8 0 0 0 8 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 72 13 5 2 1 1 6 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 62 17 10 4 2 1 5 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 61 20 7 3 3 1 6 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 69 20 5 1 0 0 5 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 65 16 4 1 3 3 8 80
2019 Âge - 60 ans et plus 69 11 11 0 2 0 8 70

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 27 22 15 4 27 5 0 29 71 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 37 19 9 7 26 0 2 38 62 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 42 19 9 8 21 0 1 42 58 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 47 21 5 7 16 1 3 48 52 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 40 19 12 5 20 1 4 41 59 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 49 15 12 5 16 0 3 51 49 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 47 15 10 10 10 2 6 51 49 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 56 17 11 4 8 0 4 59 41 90
2024 Âge - 60 ans et plus 56 10 12 3 8 1 11 63 37 110
2022 Âge - 24 ans et moins 75 8 7 5 3 0 2 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 49 18 11 6 14 1 1 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 49 17 12 5 13 1 3 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 51 11 14 7 13 0 4 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 57 18 9 6 6 1 4 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 56 17 10 7 3 2 5 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 57 19 10 4 7 0 3 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 61 14 3 3 11 0 8 85
2022 Âge - 60 ans et plus 61 11 9 8 3 0 7 105
2020 Âge - 24 ans et moins 54 12 8 14 11 0 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 32 15 18 18 13 1 2 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 41 16 12 10 22 0 0 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 39 12 14 13 16 2 5 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 47 18 14 7 11 0 3 130
2020 Âge - 45 à 49 ans 48 16 13 8 13 0 2 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 50 17 11 8 11 1 2 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 61 11 5 10 12 0 1 95
2020 Âge - 60 ans et plus 57 17 11 5 6 0 5 85
2019 Âge - 24 ans et moins 44 28 15 2 10 0 0 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 40 9 20 8 18 0 5 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 43 12 20 12 12 0 2 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 44 20 12 6 11 1 5 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 56 14 10 7 8 1 4 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 51 19 11 9 7 1 2 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 56 14 13 4 7 0 7 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 73 10 7 3 2 1 3 80
2019 Âge - 60 ans et plus 58 18 6 7 2 2 8 70

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 26 40 15 7 3 5 3 29 71 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 48 28 13 4 6 0 1 49 51 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 45 23 16 6 7 1 2 47 53 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 37 29 19 5 5 0 5 39 61 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 45 30 10 6 4 0 5 48 52 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 48 21 16 5 3 1 6 52 48 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 44 26 13 5 4 1 7 47 53 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 56 22 8 6 5 0 4 58 42 90
2024 Âge - 60 ans et plus 51 19 15 0 4 0 10 57 43 110
2022 Âge - 24 ans et moins 51 18 18 3 6 0 5 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 40 26 21 7 2 0 5 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 53 27 11 3 3 1 3 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 40 29 16 5 4 0 5 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 49 26 15 3 2 1 4 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 52 20 16 4 4 2 3 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 28 15 3 2 0 4 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 45 33 9 2 4 2 5 85
2022 Âge - 60 ans et plus 54 23 10 2 3 2 6 105
2020 Âge - 24 ans et moins 43 29 15 7 3 0 3 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 44 27 16 6 4 1 2 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 37 30 17 9 6 0 1 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 50 20 18 4 6 0 1 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 43 31 18 5 1 0 2 130
2020 Âge - 45 à 49 ans 48 27 20 3 1 0 1 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 38 32 13 3 9 2 3 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 46 34 10 7 0 1 1 95
2020 Âge - 60 ans et plus 49 26 15 2 5 0 3 85
2019 Âge - 24 ans et moins 48 29 17 2 4 0 0 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 49 30 13 1 3 1 4 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 45 38 8 1 1 0 6 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 59 13 20 1 3 1 2 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 46 34 11 1 1 2 4 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 60 21 12 3 2 0 2 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 58 28 8 1 1 0 4 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 54 19 15 4 3 3 2 80
2019 Âge - 60 ans et plus 55 24 6 4 0 2 10 70

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 27 26 29 17 2 0 0 52 19 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 5 29 39 15 10 1 0 35 25 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 3 24 46 15 12 0 0 26 27 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 3 25 37 19 16 0 0 28 35 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 9 26 32 18 16 0 0 34 34 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 10 21 39 20 10 0 0 31 30 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 6 22 39 20 13 0 1 28 33 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 11 33 27 16 12 0 0 45 29 90
2024 Âge - 60 ans et plus 11 26 39 12 10 2 0 38 22 110
2022 Âge - 24 ans et moins 21 38 30 8 2 0 0 59 10 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 8 29 48 9 7 0 0 36 15 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 13 30 35 11 11 1 0 43 22 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 12 27 36 21 4 0 0 39 25 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 30 30 19 8 0 0 43 27 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 12 26 43 12 6 1 1 39 18 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 9 22 39 22 7 0 1 32 29 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 12 24 44 15 4 1 0 36 19 85
2022 Âge - 60 ans et plus 21 25 36 11 7 0 1 46 18 105
2020 Âge - 24 ans et moins 33 34 17 7 8 0 0 67 16 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 8 30 31 23 8 1 0 38 31 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 8 32 33 19 8 0 0 40 27 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 9 25 40 16 10 0 0 34 26 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 10 27 39 17 6 0 1 37 24 130
2020 Âge - 45 à 49 ans 12 27 36 16 8 0 1 40 24 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 12 23 39 19 6 0 0 36 25 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 18 31 28 16 7 0 0 49 23 95
2020 Âge - 60 ans et plus 12 26 43 14 4 1 0 39 17 85
2019 Âge - 24 ans et moins 27 38 25 7 2 0 0 65 10 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 15 33 34 11 7 0 0 49 18 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 10 33 35 16 6 0 0 43 22 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 12 30 26 22 9 1 0 42 31 85
2019 Âge - 40 à 44 ans 13 32 39 9 7 0 1 45 16 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 16 14 42 18 10 0 0 30 28 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 13 32 38 10 7 0 0 45 17 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 12 24 40 13 9 2 0 37 23 80
2019 Âge - 60 ans et plus 13 36 35 9 5 2 0 49 15 70

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 6 24 30 30 10 0 0 40 30 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 18 25 31 17 8 1 0 25 44 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 17 24 35 19 5 0 1 24 41 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 22 25 28 16 10 0 0 25 47 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 21 23 31 15 9 0 1 25 45 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 16 20 39 13 9 1 0 23 37 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 17 19 43 14 7 0 1 21 36 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 15 26 32 18 9 0 0 27 41 90
2024 Âge - 60 ans et plus 9 23 39 21 6 0 2 27 33 105
2022 Âge - 24 ans et moins 5 19 25 39 12 0 0 51 24 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 12 16 39 18 14 1 0 32 29 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 13 20 31 27 8 0 1 36 33 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 18 40 22 8 0 1 31 28 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 20 36 19 14 0 1 34 30 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 17 44 17 12 1 1 29 26 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 21 38 20 10 1 1 30 32 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 4 23 45 20 7 0 1 27 27 85
2022 Âge - 60 ans et plus 10 16 37 23 13 0 1 36 26 100
2020 Âge - 24 ans et moins 13 7 26 35 18 0 0 53 21 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 16 28 27 21 8 0 0 29 44 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 16 18 38 22 6 0 0 28 34 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 18 19 36 18 9 0 0 27 37 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 12 25 35 22 5 0 1 27 38 130
2020 Âge - 45 à 49 ans 8 28 39 18 7 0 1 25 36 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 12 22 43 17 7 0 0 23 33 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 9 20 36 27 9 0 0 35 29 90
2020 Âge - 60 ans et plus 4 23 43 19 11 0 0 30 27 85
2019 Âge - 24 ans et moins 9 17 30 24 17 0 2 42 27 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 9 19 32 29 11 0 0 40 27 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 8 19 36 26 11 0 0 37 27 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 10 27 38 14 10 1 0 24 38 85
2019 Âge - 40 à 44 ans 12 14 38 26 8 1 1 35 27 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 11 26 35 18 9 0 0 27 37 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 10 18 43 23 6 0 0 29 28 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 11 29 37 10 8 1 3 19 42 80
2019 Âge - 60 ans et plus 8 21 44 23 2 2 0 25 30 70
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 7 56 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 22 52 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 23 52 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 23 53 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 27 54 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 22 58 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 26 60 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 23 64 90
2024 Âge - 60 ans et plus 22 62 105
2022 Âge - 24 ans et moins 27 54 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 23 46 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 28 47 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 29 47 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 35 48 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 21 61 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 27 58 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 19 64 85
2022 Âge - 60 ans et plus 19 61 105
2020 Âge - 24 ans et moins 36 46 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 34 38 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 36 31 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 38 33 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 42 38 130
2020 Âge - 45 à 49 ans 40 45 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 34 49 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 28 42 95
2020 Âge - 60 ans et plus 21 57 85

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 60 40 35
2024 Âge - 30 à 34 ans 37 63 40
2024 Âge - 35 à 39 ans 35 65 35
2024 Âge - 40 à 44 ans 44 56 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 40 60 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 40 60 35
2024 Âge - 55 à 59 ans 29 71 20
2024 Âge - 60 ans et plus 62 38 25
2022 Âge - 24 ans et moins 66 34 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 54 46 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 38 62 45
2022 Âge - 35 à 39 ans 51 49 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 49 51 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 55 45 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 32 68 40
2022 Âge - 55 à 59 ans 53 47 15
2022 Âge - 60 ans et plus 40 60 20
2020 Âge - 24 ans et moins 83 17 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 54 46 35
2020 Âge - 30 à 34 ans 39 61 45
2020 Âge - 35 à 39 ans 29 71 55
2020 Âge - 40 à 44 ans 32 68 55
2020 Âge - 45 à 49 ans 35 65 60
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 71 40
2020 Âge - 55 à 59 ans 32 68 25
2020 Âge - 60 ans et plus 18 82 15

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 32 4 8 0 0 0 56 72 28 25
2024 Âge - 25 à 29 ans 34 20 8 4 6 11 16 47 53 140
2024 Âge - 30 à 34 ans 37 15 8 8 8 6 18 49 51 180
2024 Âge - 35 à 39 ans 41 14 6 5 8 2 23 55 45 155
2024 Âge - 40 à 44 ans 33 14 10 6 6 7 24 48 52 180
2024 Âge - 45 à 49 ans 38 14 6 6 7 7 22 54 46 190
2024 Âge - 50 à 54 ans 38 7 15 4 7 3 26 54 46 140
2024 Âge - 55 à 59 ans 51 9 6 7 6 2 18 64 36 90
2024 Âge - 60 ans et plus 38 6 3 5 3 8 36 69 31 110
2022 Âge - 24 ans et moins 42 8 14 0 7 5 23 40
2022 Âge - 25 à 29 ans 32 16 11 9 2 9 21 130
2022 Âge - 30 à 34 ans 35 12 9 7 5 7 24 155
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 14 11 4 4 6 24 175
2022 Âge - 40 à 44 ans 36 18 14 4 3 4 22 180
2022 Âge - 45 à 49 ans 39 19 7 4 2 6 22 155
2022 Âge - 50 à 54 ans 50 15 8 5 4 3 15 150
2022 Âge - 55 à 59 ans 43 16 5 1 3 0 31 85
2022 Âge - 60 ans et plus 49 8 3 2 5 3 31 105
2020 Âge - 24 ans et moins 38 17 17 2 2 2 22 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 40 19 9 11 2 9 11 105
2020 Âge - 30 à 34 ans 35 15 18 8 5 4 15 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 34 21 15 6 7 3 15 145
2020 Âge - 40 à 44 ans 37 18 18 8 7 2 10 130
2020 Âge - 45 à 49 ans 48 22 8 2 6 1 13 145
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 18 18 4 8 1 9 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 44 23 9 2 6 3 14 95
2020 Âge - 60 ans et plus 47 17 10 3 3 4 17 85
2019 Âge - 24 ans et moins 48 25 5 7 4 1 10 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 30 21 8 13 14 1 13 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 24 22 18 11 7 3 16 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 28 20 14 15 15 0 8 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 37 18 18 8 8 3 8 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 39 21 14 10 8 1 6 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 43 14 14 8 16 1 2 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 41 13 13 7 14 1 11 80
2019 Âge - 60 ans et plus 47 14 10 3 5 1 21 70

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 22 33 8 34 0 3 22 44 35
2024 Âge - 30 à 34 ans 6 22 11 19 40 0 2 28 61 40
2024 Âge - 35 à 39 ans 5 6 20 24 33 3 8 12 65 35
2024 Âge - 40 à 44 ans 4 28 8 14 41 4 2 34 58 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 9 27 7 17 21 10 7 44 47 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 11 27 13 16 30 3 0 39 47 35
2024 Âge - 55 à 59 ans 10 10 4 10 54 0 10 23 72 20
2024 Âge - 60 ans et plus 16 18 13 26 27 0 0 34 53 25
2022 Âge - 24 ans et moins 10 29 17 26 18 0 0 39 44 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 12 23 18 12 29 0 6 37 44 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 9 27 16 16 28 3 0 38 45 45
2022 Âge - 35 à 39 ans 9 20 20 12 30 0 9 32 47 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 16 23 12 23 16 5 6 44 43 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 22 18 20 14 17 6 3 44 34 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 9 26 3 22 35 0 5 36 61 40
2022 Âge - 55 à 59 ans 7 21 6 24 30 7 6 32 61 15
2022 Âge - 60 ans et plus 0 25 9 44 22 0 0 25 66 20
2020 Âge - 24 ans et moins 44 27 0 0 13 0 16 84 16 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 22 23 20 20 8 3 3 48 30 35
2020 Âge - 30 à 34 ans 5 21 19 30 23 2 0 27 54 45
2020 Âge - 35 à 39 ans 14 22 18 15 28 0 3 37 45 55
2020 Âge - 40 à 44 ans 9 29 5 24 28 2 2 40 55 55
2020 Âge - 45 à 49 ans 8 30 13 22 22 2 3 39 47 60
2020 Âge - 50 à 54 ans 10 7 32 17 25 0 8 19 46 35
2020 Âge - 55 à 59 ans 15 19 9 25 23 0 9 37 53 25
2020 Âge - 60 ans et plus 13 36 16 16 13 6 0 53 31 20

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 7 19 30 8 34 0 3 26 43 35
2024 Âge - 30 à 34 ans 2 23 5 26 44 0 0 25 70 40
2024 Âge - 35 à 39 ans 3 20 12 16 49 0 0 23 65 35
2024 Âge - 40 à 44 ans 4 8 18 20 41 0 8 14 66 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 4 27 7 26 29 2 4 33 59 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 3 30 10 16 38 0 3 34 56 35
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 21 0 19 60 0 0 21 79 20
2024 Âge - 60 ans et plus 13 9 9 40 23 4 3 23 68 25
2022 Âge - 24 ans et moins 20 16 17 17 31 0 0 35 48 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 15 22 19 6 34 4 0 39 42 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 4 26 15 16 33 2 5 32 52 45
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 20 18 16 33 0 6 28 52 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 12 9 20 35 10 6 25 65 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 12 23 16 12 29 6 3 38 45 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 4 14 13 21 36 7 5 20 65 40
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 22 18 22 30 0 8 24 56 15
2022 Âge - 60 ans et plus 0 15 15 32 33 0 5 16 69 20
2020 Âge - 24 ans et moins 20 27 8 15 17 0 13 53 37 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 20 16 12 19 31 0 3 37 51 35
2020 Âge - 30 à 34 ans 6 11 15 30 33 0 5 18 66 45
2020 Âge - 35 à 39 ans 8 15 19 19 39 0 0 23 58 55
2020 Âge - 40 à 44 ans 5 20 5 19 49 2 0 26 69 55
2020 Âge - 45 à 49 ans 6 16 6 27 40 2 2 23 70 60
2020 Âge - 50 à 54 ans 7 2 20 18 51 0 2 9 71 35
2020 Âge - 55 à 59 ans 3 16 17 23 37 0 4 19 63 25
2020 Âge - 60 ans et plus 5 23 19 15 27 6 5 32 47 20
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