Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Commission de l'immigration et du statut de réfugié du Canada selon la Question 101.3. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 101)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	52	27	4	11	7	0	0	79	18	30
2024	Scientifique et professionnelle	41	42	6	8	2	0	0	83	11	85
2024	Administration et service extérieur	31	35	16	10	7	0	0	67	17	810
2024	Soutien administratif	35	36	16	4	8	0	0	72	12	225
2024	Autre catégorie professionnelle	50	39	7	3	0	0	0	90	3	50
2022	Direction	65	25	5	3	3	0	0	89	6	35
2022	Scientifique et professionnelle	46	42	4	6	2	0	0	88	8	80
2022	Administration et service extérieur	39	42	10	5	3	0	0	81	8	795
2022	Soutien administratif	42	31	16	5	5	0	0	73	11	210
2022	Autre catégorie professionnelle	55	35	6	3	0	0	0	91	3	50
2020	Direction	54	29	11	4	4	0	0	82	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	48	38	9	5	1	0	0	85	6	80
2020	Administration et service extérieur	39	39	13	6	3	0	0	78	9	590
2020	Soutien administratif	39	36	9	9	6	0	0	76	15	200
2020	Autre catégorie professionnelle	65	26	5	4	0	0	0	91	4	80
2019	Direction	33	42	13	13	0	0	0	75	13	25
2019	Scientifique et professionnelle	58	35	3	3	1	0	0	94	4	75
2019	Administration et service extérieur	39	38	13	6	4	0	0	77	10	465
2019	Soutien administratif	41	33	15	5	6	0	1	74	11	170
2019	Autre catégorie professionnelle	67	24	4	2	2	2	0	92	3	70

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	20	43	13	13	10	0	0	63	23	30
2024	Scientifique et professionnelle	41	36	10	8	6	0	0	77	14	80
2024	Administration et service extérieur	26	34	13	14	12	0	0	61	26	810
2024	Soutien administratif	32	29	15	12	11	1	1	61	24	225
2024	Autre catégorie professionnelle	48	32	11	5	4	0	0	80	9	50
2022	Direction	47	36	2	6	8	0	0	83	15	35
2022	Scientifique et professionnelle	45	39	8	5	3	0	0	84	8	80
2022	Administration et service extérieur	35	36	14	9	6	0	0	71	15	795
2022	Soutien administratif	37	35	12	8	8	0	0	72	16	210
2022	Autre catégorie professionnelle	31	40	6	23	0	0	0	71	23	50
2020	Direction	54	21	11	11	4	0	0	75	14	30
2020	Scientifique et professionnelle	48	32	10	7	4	0	0	79	11	80
2020	Administration et service extérieur	32	35	15	13	5	0	0	67	18	590
2020	Soutien administratif	37	30	13	11	9	0	0	67	20	195
2020	Autre catégorie professionnelle	42	36	9	9	4	0	0	78	13	80
2019	Direction	33	29	17	17	4	0	0	63	21	25
2019	Scientifique et professionnelle	47	26	13	11	3	0	0	74	13	75
2019	Administration et service extérieur	31	33	13	13	10	0	0	64	23	465
2019	Soutien administratif	36	30	15	9	9	0	0	66	19	170
2019	Autre catégorie professionnelle	36	38	11	8	6	2	0	75	14	75

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	63	31	3	3	0	0	0	93	3	30
2024	Scientifique et professionnelle	54	32	9	5	0	0	0	86	5	85
2024	Administration et service extérieur	49	31	11	5	3	1	0	81	8	810
2024	Soutien administratif	53	28	13	3	2	0	0	81	6	225
2024	Autre catégorie professionnelle	64	35	2	0	0	0	0	98	0	55
2022	Direction	68	29	0	0	3	0	0	97	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	58	28	8	5	0	0	0	87	5	80
2022	Administration et service extérieur	52	35	10	2	1	0	0	88	2	795
2022	Soutien administratif	58	22	16	2	2	1	0	80	4	210
2022	Autre catégorie professionnelle	57	36	4	3	0	0	0	93	3	50
2020	Direction	65	27	4	4	0	0	0	92	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	63	26	7	4	0	0	0	89	4	80
2020	Administration et service extérieur	55	33	8	3	1	0	0	88	4	590
2020	Soutien administratif	55	24	12	5	4	0	0	79	9	200
2020	Autre catégorie professionnelle	77	17	5	0	1	0	0	94	1	80
2019	Direction	58	33	4	0	0	0	4	96	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	67	25	5	1	1	0	0	92	3	75
2019	Administration et service extérieur	56	31	8	3	1	0	0	88	5	465
2019	Soutien administratif	53	30	11	5	2	0	0	82	7	170
2019	Autre catégorie professionnelle	70	25	2	1	0	2	0	97	1	70

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	38	41	4	14	3	0	0	79	17	30
2024	Scientifique et professionnelle	47	38	9	2	3	0	1	86	5	85
2024	Administration et service extérieur	35	40	14	7	4	0	0	74	11	810
2024	Soutien administratif	48	30	11	7	4	1	0	78	11	225
2024	Autre catégorie professionnelle	63	32	2	2	2	0	0	95	4	55
2022	Direction	63	29	6	0	3	0	0	92	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	57	33	5	2	2	0	0	90	5	80
2022	Administration et service extérieur	42	41	10	5	2	0	0	83	6	795
2022	Soutien administratif	49	34	10	5	3	0	0	83	7	210
2022	Autre catégorie professionnelle	43	48	4	6	0	0	0	91	6	50
2020	Direction	56	26	11	4	4	0	0	81	7	25
2020	Scientifique et professionnelle	57	30	7	4	1	0	0	88	5	80
2020	Administration et service extérieur	47	37	9	5	3	0	0	83	8	590
2020	Soutien administratif	53	26	11	5	5	0	0	79	10	200
2020	Autre catégorie professionnelle	68	26	3	1	3	0	0	93	4	80
2019	Direction	39	30	22	9	0	0	0	70	9	25
2019	Scientifique et professionnelle	60	30	8	1	1	0	0	90	3	75
2019	Administration et service extérieur	45	34	12	6	3	0	0	79	9	465
2019	Soutien administratif	47	34	10	5	3	0	1	81	8	170
2019	Autre catégorie professionnelle	69	25	2	4	0	0	0	94	4	75

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	24	46	6	13	10	0	0	70	24	30
2024	Scientifique et professionnelle	33	37	16	9	4	1	0	71	13	85
2024	Administration et service extérieur	26	30	18	13	12	1	0	56	26	810
2024	Soutien administratif	41	31	13	4	10	1	0	73	14	225
2024	Autre catégorie professionnelle	52	35	7	0	5	0	0	88	5	55
2022	Direction	46	36	8	2	8	0	0	81	11	35
2022	Scientifique et professionnelle	44	36	9	7	4	0	0	80	11	80
2022	Administration et service extérieur	40	31	14	8	6	1	0	71	14	795
2022	Soutien administratif	52	30	7	4	6	1	1	83	10	210
2022	Autre catégorie professionnelle	38	43	11	8	0	0	0	81	8	50
2020	Direction	46	25	18	7	4	0	0	71	11	30
2020	Scientifique et professionnelle	45	34	11	9	1	0	0	79	10	80
2020	Administration et service extérieur	36	31	17	9	6	1	0	68	16	595
2020	Soutien administratif	49	23	12	9	6	1	0	73	15	195
2020	Autre catégorie professionnelle	53	35	7	3	1	1	0	89	4	75
2019	Direction	25	33	25	17	0	0	0	58	17	25
2019	Scientifique et professionnelle	45	32	17	4	1	0	0	78	5	75
2019	Administration et service extérieur	33	34	15	9	8	1	0	67	17	465
2019	Soutien administratif	41	31	14	5	7	2	0	73	12	165
2019	Autre catégorie professionnelle	49	29	13	6	2	2	0	79	7	75

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	27	46	3	13	10	0	73	24	30
2024	Scientifique et professionnelle	32	38	15	7	7	1	71	14	85
2024	Administration et service extérieur	24	31	18	14	12	0	56	26	810
2024	Soutien administratif	40	30	12	8	10	0	70	19	225
2024	Autre catégorie professionnelle	41	42	11	3	2	0	84	5	55
2022	Direction	45	40	5	8	3	0	84	11	35
2022	Scientifique et professionnelle	44	41	5	6	4	0	86	10	80
2022	Administration et service extérieur	38	37	12	9	4	0	74	13	795
2022	Soutien administratif	49	32	9	5	5	0	81	10	210
2022	Autre catégorie professionnelle	36	44	10	10	0	0	80	10	50
2020	Direction	46	29	14	4	7	0	75	11	30
2020	Scientifique et professionnelle	48	35	10	6	1	0	83	7	80
2020	Administration et service extérieur	35	32	18	9	4	1	68	14	590
2020	Soutien administratif	47	26	10	10	7	1	73	17	195
2020	Autre catégorie professionnelle	52	37	7	3	1	0	89	4	75
2019	Direction	29	29	25	13	4	0	58	17	25
2019	Scientifique et professionnelle	39	43	13	4	1	0	82	5	75
2019	Administration et service extérieur	30	35	15	12	7	0	66	19	465
2019	Soutien administratif	38	33	15	7	6	1	71	13	165
2019	Autre catégorie professionnelle	46	33	11	8	1	2	80	9	75

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	24	29	16	17	10	3	0	55	28	30
2024	Scientifique et professionnelle	39	36	12	5	5	3	0	78	10	85
2024	Administration et service extérieur	26	27	15	13	13	5	1	56	28	810
2024	Soutien administratif	33	22	17	11	10	7	0	59	23	225
2024	Autre catégorie professionnelle	43	33	14	2	5	4	0	78	7	55
2022	Direction	38	31	16	5	5	2	3	73	10	35
2022	Scientifique et professionnelle	38	40	10	8	1	3	0	80	10	80
2022	Administration et service extérieur	34	24	20	9	8	4	0	61	18	795
2022	Soutien administratif	36	20	16	14	7	7	0	60	23	210
2022	Autre catégorie professionnelle	25	49	4	10	5	7	0	79	17	50
2020	Direction	44	7	15	26	4	4	0	54	31	25
2020	Scientifique et professionnelle	47	23	14	7	2	6	0	75	10	80
2020	Administration et service extérieur	33	27	19	9	8	3	1	63	17	590
2020	Soutien administratif	38	17	21	10	11	3	0	57	21	195
2020	Autre catégorie professionnelle	46	25	11	4	4	9	1	79	9	75
2019	Direction	25	21	21	13	13	8	0	50	27	25
2019	Scientifique et professionnelle	43	19	19	9	4	5	0	66	14	75
2019	Administration et service extérieur	33	23	19	11	10	4	1	59	22	465
2019	Soutien administratif	32	23	21	8	12	4	1	57	21	170
2019	Autre catégorie professionnelle	37	23	20	6	3	3	6	67	11	75

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	49	37	11	0	0	0	3	89	0	30
2024	Scientifique et professionnelle	50	29	10	7	5	0	0	78	11	85
2024	Administration et service extérieur	38	28	16	5	3	1	9	73	9	810
2024	Soutien administratif	29	19	19	7	8	2	15	58	19	225
2024	Autre catégorie professionnelle	38	25	13	7	0	0	17	76	8	55
2022	Direction	72	19	7	2	0	0	0	91	2	35
2022	Scientifique et professionnelle	52	30	12	5	0	0	2	83	5	80
2022	Administration et service extérieur	45	27	12	3	3	1	9	80	6	795
2022	Soutien administratif	29	29	14	4	9	3	12	68	15	210
2022	Autre catégorie professionnelle	34	15	23	8	2	3	16	60	12	50
2020	Direction	86	14	0	0	0	0	0	100	0	30
2020	Scientifique et professionnelle	47	27	10	5	2	1	7	81	8	80
2020	Administration et service extérieur	45	27	13	4	3	1	7	78	7	595
2020	Soutien administratif	32	22	19	8	10	3	7	60	20	200
2020	Autre catégorie professionnelle	44	22	12	7	0	1	15	78	8	80
2019	Direction	58	29	13	0	0	0	0	88	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	44	30	14	8	1	0	3	76	9	75
2019	Administration et service extérieur	43	24	17	4	3	1	7	73	8	465
2019	Soutien administratif	25	27	23	7	8	2	8	58	17	170
2019	Autre catégorie professionnelle	42	24	17	2	1	3	11	77	3	75

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	49	35	7	6	4	0	0	84	10	30
2024	Scientifique et professionnelle	54	32	5	6	3	0	0	86	9	85
2024	Administration et service extérieur	51	30	9	5	4	1	1	83	9	810
2024	Soutien administratif	45	35	8	5	5	0	2	82	10	225
2024	Autre catégorie professionnelle	70	25	2	0	2	2	0	96	2	55
2022	Direction	65	29	3	3	0	0	0	94	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	60	28	5	1	5	0	0	88	7	80
2022	Administration et service extérieur	52	33	7	4	2	1	1	86	7	795
2022	Soutien administratif	52	25	8	6	7	1	1	78	14	210
2022	Autre catégorie professionnelle	46	37	2	9	6	0	0	83	15	50
2020	Direction	82	14	0	4	0	0	0	96	4	30
2020	Scientifique et professionnelle	53	32	7	4	5	0	0	84	9	80
2020	Administration et service extérieur	51	33	8	6	2	0	0	84	8	595
2020	Soutien administratif	48	26	11	8	5	2	1	75	13	200
2020	Autre catégorie professionnelle	53	27	9	7	1	0	3	83	8	80
2019	Direction	36	32	9	18	5	0	0	68	23	20
2019	Scientifique et professionnelle	43	30	12	13	1	0	0	74	14	75
2019	Administration et service extérieur	46	32	10	6	4	1	1	80	10	465
2019	Soutien administratif	45	33	8	7	5	1	1	79	12	165
2019	Autre catégorie professionnelle	50	31	13	3	0	3	0	83	3	70

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	46	40	4	4	7	0	0	86	10	30
2024	Scientifique et professionnelle	63	22	9	2	3	0	0	85	6	85
2024	Administration et service extérieur	54	28	8	4	5	0	0	83	9	810
2024	Soutien administratif	52	26	7	6	8	0	0	79	14	225
2024	Autre catégorie professionnelle	66	19	11	0	2	2	0	86	2	55
2022	Direction	64	23	8	2	3	0	0	87	5	35
2022	Scientifique et professionnelle	69	21	3	3	4	0	0	90	7	80
2022	Administration et service extérieur	56	27	8	4	3	0	0	84	7	795
2022	Soutien administratif	54	26	7	5	7	0	0	81	12	210
2022	Autre catégorie professionnelle	46	35	5	9	2	0	2	83	12	50
2020	Direction	64	29	7	0	0	0	0	93	0	30
2020	Scientifique et professionnelle	66	19	2	7	4	0	1	86	11	80
2020	Administration et service extérieur	53	30	9	4	3	1	0	83	7	595
2020	Soutien administratif	46	24	11	10	9	1	0	70	19	200
2020	Autre catégorie professionnelle	56	27	9	7	1	0	0	83	8	80
2019	Direction	38	25	17	17	0	0	4	65	17	25
2019	Scientifique et professionnelle	52	29	10	6	3	0	0	81	9	75
2019	Administration et service extérieur	50	31	8	5	5	0	0	82	10	465
2019	Soutien administratif	50	25	13	5	7	0	0	75	13	170
2019	Autre catégorie professionnelle	60	31	5	2	1	2	0	93	2	75

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	23	34	16	13	7	7	0	62	22	30
2024	Scientifique et professionnelle	21	27	20	11	6	14	0	56	20	85
2024	Administration et service extérieur	22	29	19	10	10	9	0	57	22	810
2024	Soutien administratif	32	26	16	5	8	12	0	66	15	225
2024	Autre catégorie professionnelle	60	17	7	5	4	7	0	83	10	55
2022	Direction	33	39	14	8	3	3	0	74	11	35
2022	Scientifique et professionnelle	34	29	11	11	4	10	0	70	17	80
2022	Administration et service extérieur	36	30	13	5	4	11	1	75	10	795
2022	Soutien administratif	42	22	10	4	6	14	2	77	12	210
2022	Autre catégorie professionnelle	41	37	6	10	0	6	0	83	11	50
2020	Direction	32	39	11	18	0	0	0	71	18	30
2020	Scientifique et professionnelle	48	30	8	5	1	7	0	84	7	80
2020	Administration et service extérieur	33	32	15	7	5	8	0	70	13	595
2020	Soutien administratif	34	26	16	6	6	12	1	69	13	195
2020	Autre catégorie professionnelle	53	21	10	7	0	7	3	82	7	80
2019	Direction	21	46	17	13	0	4	0	70	13	25
2019	Scientifique et professionnelle	31	32	12	10	4	10	0	71	16	75
2019	Administration et service extérieur	25	32	19	9	7	8	0	62	17	465
2019	Soutien administratif	30	29	17	7	8	8	2	66	16	170
2019	Autre catégorie professionnelle	40	29	17	2	2	10	0	77	4	75

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	13	56	7	17	7	0	0	69	24	30
2024	Scientifique et professionnelle	21	25	20	12	16	5	0	49	30	85
2024	Administration et service extérieur	18	23	18	16	20	4	0	43	38	810
2024	Soutien administratif	28	24	15	14	12	6	1	56	27	225
2024	Autre catégorie professionnelle	36	38	9	14	4	0	0	74	17	55
2022	Direction	36	42	11	7	5	0	0	78	12	35
2022	Scientifique et professionnelle	31	37	13	7	9	2	0	70	17	80
2022	Administration et service extérieur	29	32	18	10	8	3	0	63	19	795
2022	Soutien administratif	37	26	16	4	6	8	1	70	12	210
2022	Autre catégorie professionnelle	31	44	7	15	4	0	0	75	18	50
2020	Direction	36	36	14	7	7	0	0	71	14	30
2020	Scientifique et professionnelle	40	33	9	15	1	2	0	74	17	80
2020	Administration et service extérieur	27	34	17	14	6	2	0	62	21	590
2020	Soutien administratif	34	28	16	11	7	5	1	65	19	195
2020	Autre catégorie professionnelle	46	36	7	6	1	3	0	86	8	80
2019	Direction	21	38	25	17	0	0	0	58	17	25
2019	Scientifique et professionnelle	29	32	14	16	5	4	0	64	22	75
2019	Administration et service extérieur	23	31	20	15	8	3	0	56	24	465
2019	Soutien administratif	30	30	16	10	6	7	1	65	17	170
2019	Autre catégorie professionnelle	37	37	11	10	0	6	0	78	10	75

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	10	34	23	13	20	0	0	44	33	30
2024	Scientifique et professionnelle	13	25	25	13	19	5	0	40	34	85
2024	Administration et service extérieur	14	20	20	18	23	5	0	35	43	810
2024	Soutien administratif	24	23	15	12	13	12	1	54	29	225
2024	Autre catégorie professionnelle	30	40	7	10	5	7	0	76	17	55
2022	Direction	24	50	15	6	5	0	0	74	11	35
2022	Scientifique et professionnelle	26	27	20	11	8	8	0	58	21	80
2022	Administration et service extérieur	24	28	20	14	10	5	0	55	24	795
2022	Soutien administratif	33	24	19	8	5	9	1	64	15	210
2022	Autre catégorie professionnelle	19	36	15	17	4	8	0	60	23	50
2020	Direction	25	36	14	18	7	0	0	61	25	30
2020	Scientifique et professionnelle	25	37	12	15	4	7	0	67	20	80
2020	Administration et service extérieur	19	34	18	18	8	3	0	54	27	595
2020	Soutien administratif	29	24	20	9	10	8	0	58	20	195
2020	Autre catégorie professionnelle	35	44	13	6	0	3	0	81	6	80
2019	Direction	4	42	25	21	4	4	0	48	26	25
2019	Scientifique et professionnelle	14	38	20	14	4	9	0	58	20	75
2019	Administration et service extérieur	18	29	21	17	9	6	0	50	28	460
2019	Soutien administratif	24	25	17	16	7	10	1	55	26	165
2019	Autre catégorie professionnelle	31	31	22	8	0	8	0	67	9	75

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	17	21	20	29	13	0	0	38	42	30
2024	Scientifique et professionnelle	13	22	19	19	24	3	0	36	44	85
2024	Administration et service extérieur	14	24	17	20	23	3	0	39	44	810
2024	Soutien administratif	24	26	14	13	15	7	0	54	31	225
2024	Autre catégorie professionnelle	25	43	7	12	10	2	0	70	23	55
2022	Direction	32	45	8	16	0	0	0	76	16	35
2022	Scientifique et professionnelle	20	36	19	13	8	3	0	58	23	80
2022	Administration et service extérieur	25	31	16	16	10	3	0	57	26	795
2022	Soutien administratif	32	29	21	9	5	4	1	64	14	210
2022	Autre catégorie professionnelle	27	36	9	22	4	2	0	64	26	50
2020	Direction	39	29	7	21	0	4	0	70	22	30
2020	Scientifique et professionnelle	30	31	16	15	5	4	0	63	20	80
2020	Administration et service extérieur	18	34	18	19	9	2	0	53	29	595
2020	Soutien administratif	29	26	16	14	9	6	0	58	25	195
2020	Autre catégorie professionnelle	31	45	15	6	0	3	0	78	6	80
2019	Direction	0	42	21	13	21	4	0	43	35	25
2019	Scientifique et professionnelle	9	37	14	22	12	5	0	49	36	75
2019	Administration et service extérieur	16	28	21	21	12	2	0	45	34	465
2019	Soutien administratif	24	28	17	16	10	5	1	55	27	165
2019	Autre catégorie professionnelle	29	34	15	15	3	4	0	65	19	75

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	24	37	19	9	10	0	0	61	20	30
2024	Scientifique et professionnelle	39	37	5	11	8	0	0	76	19	85
2024	Administration et service extérieur	23	33	17	13	13	0	0	57	26	810
2024	Soutien administratif	30	30	17	9	13	1	0	61	23	225
2024	Autre catégorie professionnelle	39	34	9	14	3	2	0	74	17	55
2022	Direction	48	22	16	7	6	0	0	71	13	35
2022	Scientifique et professionnelle	46	35	6	10	4	0	0	81	14	80
2022	Administration et service extérieur	29	38	15	10	8	0	0	67	17	795
2022	Soutien administratif	36	27	20	7	9	1	0	64	16	210
2022	Autre catégorie professionnelle	23	30	13	18	16	0	0	53	34	50
2020	Direction	46	32	11	7	4	0	0	79	11	30
2020	Scientifique et professionnelle	36	48	4	10	4	0	0	83	13	80
2020	Administration et service extérieur	28	37	17	11	7	0	0	66	18	595
2020	Soutien administratif	32	30	14	13	11	1	0	62	24	200
2020	Autre catégorie professionnelle	31	37	12	12	8	0	1	68	20	80
2019	Direction	33	29	8	21	8	0	0	63	29	25
2019	Scientifique et professionnelle	47	30	8	13	0	1	0	79	13	75
2019	Administration et service extérieur	25	35	14	14	11	0	0	61	25	465
2019	Soutien administratif	26	37	12	13	12	1	0	63	25	165
2019	Autre catégorie professionnelle	21	50	10	12	5	3	0	73	17	75

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	46	26	13	11	4	0	0	72	14	30
2024	Scientifique et professionnelle	47	40	3	7	4	0	0	87	10	85
2024	Administration et service extérieur	36	41	9	9	4	0	0	77	14	810
2024	Soutien administratif	48	37	7	2	4	1	0	86	7	225
2024	Autre catégorie professionnelle	60	36	2	0	2	0	0	96	2	55
2022	Direction	61	27	7	2	3	0	0	88	5	35
2022	Scientifique et professionnelle	43	46	3	3	6	0	0	89	8	80
2022	Administration et service extérieur	44	40	7	7	2	0	0	84	9	795
2022	Soutien administratif	52	35	7	5	2	0	0	87	7	210
2022	Autre catégorie professionnelle	69	25	2	4	0	0	0	94	4	50
2020	Direction	44	30	15	7	4	0	0	74	11	25
2020	Scientifique et professionnelle	40	44	6	7	2	0	0	84	10	80
2020	Administration et service extérieur	31	44	12	9	3	0	0	75	12	595
2020	Soutien administratif	44	39	4	10	3	0	0	83	13	195
2020	Autre catégorie professionnelle	46	34	7	11	1	0	0	80	13	80
2019	Direction	33	38	13	13	4	0	0	71	17	25
2019	Scientifique et professionnelle	45	33	8	12	3	0	0	78	14	75
2019	Administration et service extérieur	34	39	11	10	6	0	0	72	16	460
2019	Soutien administratif	42	36	10	6	4	1	1	80	10	170
2019	Autre catégorie professionnelle	50	43	2	3	0	2	0	94	3	75

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	26	27	27	10	10	0	0	53	21	30
2024	Scientifique et professionnelle	49	31	7	8	4	0	0	80	12	85
2024	Administration et service extérieur	46	29	12	8	4	1	0	76	12	810
2024	Soutien administratif	41	32	11	7	8	0	1	74	15	225
2024	Autre catégorie professionnelle	52	34	3	8	2	2	0	87	9	55
2022	Direction	59	26	8	5	3	0	0	84	8	35
2022	Scientifique et professionnelle	42	43	6	5	4	0	0	84	10	80
2022	Administration et service extérieur	48	31	9	7	4	0	1	80	11	795
2022	Soutien administratif	41	34	8	8	7	0	1	76	16	210
2022	Autre catégorie professionnelle	32	40	4	13	10	0	2	73	23	50
2020	Direction	61	21	11	7	0	0	0	82	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	46	32	7	9	5	1	0	79	14	80
2020	Administration et service extérieur	44	32	11	8	4	0	1	76	12	590
2020	Soutien administratif	42	24	15	8	10	1	1	67	18	200
2020	Autre catégorie professionnelle	46	32	12	7	3	0	1	79	9	80
2019	Direction	29	38	17	4	13	0	0	67	17	25
2019	Scientifique et professionnelle	39	31	10	17	3	0	0	70	19	75
2019	Administration et service extérieur	41	30	12	9	6	1	1	73	15	465
2019	Soutien administratif	37	31	14	7	10	0	1	68	17	165
2019	Autre catégorie professionnelle	37	38	9	4	7	5	0	79	12	75

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	39	37	7	14	0	0	3	79	14	30
2024	Scientifique et professionnelle	37	43	6	7	7	0	0	80	14	85
2024	Administration et service extérieur	29	39	14	12	6	0	1	69	18	805
2024	Soutien administratif	40	38	9	10	3	0	0	78	13	225
2024	Autre catégorie professionnelle	65	30	4	0	2	0	0	94	2	55
2022	Direction	38	47	6	2	4	0	3	88	6	35
2022	Scientifique et professionnelle	49	26	9	11	5	0	0	75	16	80
2022	Administration et service extérieur	35	43	10	8	4	0	0	78	12	795
2022	Soutien administratif	42	40	5	8	4	0	0	82	12	210
2022	Autre catégorie professionnelle	50	41	2	5	2	0	0	91	7	50
2020	Direction	46	29	14	7	0	0	4	78	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	42	38	9	5	5	1	0	81	10	80
2020	Administration et service extérieur	31	43	12	10	3	0	0	75	14	590
2020	Soutien administratif	36	42	9	9	4	0	0	78	13	200
2020	Autre catégorie professionnelle	53	38	5	1	3	0	0	91	4	75
2019	Direction	38	29	25	4	0	0	4	70	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	45	40	5	5	4	0	0	86	9	75
2019	Administration et service extérieur	28	40	11	15	6	0	1	68	21	460
2019	Soutien administratif	32	32	13	18	4	0	1	64	23	170
2019	Autre catégorie professionnelle	61	29	3	6	2	0	0	89	7	70

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	40	30	13	3	10	4	0	73	14	30
2024	Scientifique et professionnelle	53	26	10	6	3	0	1	80	10	85
2024	Administration et service extérieur	50	23	14	5	4	2	2	76	10	810
2024	Soutien administratif	43	30	9	5	8	2	2	76	14	225
2024	Autre catégorie professionnelle	56	20	13	0	2	0	10	84	2	55
2022	Direction	67	21	7	2	3	0	0	88	5	35
2022	Scientifique et professionnelle	72	16	8	2	2	0	0	88	4	80
2022	Administration et service extérieur	50	25	13	4	3	3	1	79	7	790
2022	Soutien administratif	41	26	11	5	9	5	4	73	14	210
2022	Autre catégorie professionnelle	38	30	8	4	14	0	6	73	19	50
2020	Direction	64	18	4	0	0	7	7	96	0	30
2020	Scientifique et professionnelle	56	28	9	3	5	0	0	84	7	80
2020	Administration et service extérieur	48	28	12	5	4	3	1	79	9	595
2020	Soutien administratif	42	22	17	5	9	4	2	68	14	200
2020	Autre catégorie professionnelle	45	25	16	4	1	4	5	77	6	80

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	20	32	16	21	11	0	0	53	31	30
2024	Scientifique et professionnelle	14	28	22	20	16	0	0	42	36	85
2024	Administration et service extérieur	16	26	19	16	18	4	0	45	35	810
2024	Soutien administratif	21	26	17	13	16	6	1	50	32	225
2024	Autre catégorie professionnelle	26	42	10	8	5	6	3	74	15	55
2022	Direction	31	39	15	8	3	0	4	73	12	35
2022	Scientifique et professionnelle	33	41	9	8	9	0	0	73	17	80
2022	Administration et service extérieur	23	32	18	14	8	5	1	58	23	795
2022	Soutien administratif	33	26	12	9	11	7	1	65	22	210
2022	Autre catégorie professionnelle	19	33	13	17	9	2	7	57	29	50
2020	Direction	18	43	25	7	4	0	4	63	11	30
2020	Scientifique et professionnelle	33	32	16	10	6	2	1	67	17	80
2020	Administration et service extérieur	19	31	20	14	10	5	1	53	25	590
2020	Soutien administratif	29	22	22	9	13	4	1	54	23	195
2020	Autre catégorie professionnelle	23	44	12	10	8	1	2	70	18	80
2019	Direction	17	29	33	13	4	4	0	48	17	25
2019	Scientifique et professionnelle	25	38	11	20	3	4	0	66	23	75
2019	Administration et service extérieur	18	30	21	15	12	4	1	50	28	465
2019	Soutien administratif	24	27	23	13	10	2	1	53	23	170
2019	Autre catégorie professionnelle	20	29	21	7	7	13	4	58	17	75

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	37	37	9	10	7	0	0	37	63	30
2024	Scientifique et professionnelle	37	18	23	11	6	1	5	39	61	85
2024	Administration et service extérieur	34	21	15	9	12	1	7	37	63	810
2024	Soutien administratif	44	18	16	8	7	1	6	47	53	225
2024	Autre catégorie professionnelle	49	17	16	9	0	0	9	54	46	55
2022	Direction	46	18	23	5	3	0	6			35
2022	Scientifique et professionnelle	46	26	17	4	4	0	2			80
2022	Administration et service extérieur	40	23	15	6	5	2	8			795
2022	Soutien administratif	54	18	10	3	3	2	10			210
2022	Autre catégorie professionnelle	24	31	22	11	4	2	6			50
2020	Direction	39	25	18	14	4	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	43	22	21	6	4	0	5			80
2020	Administration et service extérieur	46	25	13	7	3	1	4			595
2020	Soutien administratif	57	21	9	2	4	3	6			200
2020	Autre catégorie professionnelle	37	14	21	9	9	3	7			80
2019	Direction	50	25	4	4	4	0	13			25
2019	Scientifique et professionnelle	53	17	13	8	4	0	4			75
2019	Administration et service extérieur	51	24	15	3	3	1	3			465
2019	Soutien administratif	60	17	9	2	2	1	7			165
2019	Autre catégorie professionnelle	57	11	18	4	2	0	8			75

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	71	10	7	3	0	0	10	78	22	30
2024	Scientifique et professionnelle	48	14	10	6	6	0	16	58	42	85
2024	Administration et service extérieur	50	10	8	5	8	3	17	62	38	810
2024	Soutien administratif	43	17	8	5	12	2	14	51	49	225
2024	Autre catégorie professionnelle	37	17	6	10	9	2	20	47	53	55

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	70	6	10	0	3	4	7	78	22	30
2024	Scientifique et professionnelle	59	11	9	2	5	6	9	69	31	85
2024	Administration et service extérieur	62	10	6	3	4	7	9	74	26	810
2024	Soutien administratif	66	8	6	3	4	5	8	75	25	225
2024	Autre catégorie professionnelle	76	6	5	0	0	2	11	87	13	55
2022	Direction	68	2	17	0	3	3	7			35
2022	Scientifique et professionnelle	79	6	1	4	2	5	3			80
2022	Administration et service extérieur	67	10	5	2	2	6	9			790
2022	Soutien administratif	66	7	5	1	2	8	11			210
2022	Autre catégorie professionnelle	79	7	2	2	0	6	4			50
2020	Direction	85	4	4	0	0	7	0			25
2020	Scientifique et professionnelle	77	9	5	1	2	0	6			80
2020	Administration et service extérieur	72	9	5	3	2	5	4			595
2020	Soutien administratif	62	12	7	4	3	6	6			195
2020	Autre catégorie professionnelle	78	4	4	1	1	3	9			80
2019	Direction	79	8	4	0	0	0	8			25
2019	Scientifique et professionnelle	84	1	5	3	0	6	0			75
2019	Administration et service extérieur	73	9	5	2	3	5	4			460
2019	Soutien administratif	65	12	5	5	6	5	3			165
2019	Autre catégorie professionnelle	75	5	5	0	0	7	8			75

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	81	6	6	0	0	0	7	87	13	30
2024	Scientifique et professionnelle	66	3	1	5	6	3	16	81	19	85
2024	Administration et service extérieur	63	6	5	2	4	4	17	79	21	810
2024	Soutien administratif	61	10	5	2	3	3	16	76	24	225
2024	Autre catégorie professionnelle	78	7	2	2	0	0	12	88	12	55

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	81	6	6	0	0	0	7	87	13	30
2024	Scientifique et professionnelle	52	6	12	4	8	3	15	64	36	85
2024	Administration et service extérieur	50	12	9	4	8	5	12	60	40	810
2024	Soutien administratif	49	15	8	6	6	3	14	58	42	225
2024	Autre catégorie professionnelle	81	5	2	2	0	0	11	91	9	55

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	21	23	7	23	27	0	0	44	50	30
2024	Scientifique et professionnelle	18	24	13	20	20	1	4	44	42	85
2024	Administration et service extérieur	14	25	13	20	22	4	2	42	44	810
2024	Soutien administratif	15	25	14	20	21	4	2	42	43	225
2024	Autre catégorie professionnelle	12	30	8	9	16	2	23	56	32	55
2022	Direction	32	30	10	6	17	0	6	66	24	35
2022	Scientifique et professionnelle	26	38	14	15	6	0	0	65	22	80
2022	Administration et service extérieur	22	30	15	15	14	3	2	54	30	795
2022	Soutien administratif	28	30	13	7	14	7	1	64	22	215
2022	Autre catégorie professionnelle	16	22	7	27	13	5	11	45	47	50
2020	Direction	36	21	7	21	4	4	7	64	28	30
2020	Scientifique et professionnelle	23	37	12	12	10	3	4	64	23	80
2020	Administration et service extérieur	15	29	17	16	15	6	3	48	33	595
2020	Soutien administratif	26	25	17	10	17	5	1	54	28	200
2020	Autre catégorie professionnelle	24	20	12	19	7	4	14	54	32	80
2019	Direction	21	17	17	25	8	0	13	43	38	25
2019	Scientifique et professionnelle	17	34	16	16	14	0	4	53	31	75
2019	Administration et service extérieur	19	25	18	15	18	4	2	46	35	470
2019	Soutien administratif	23	25	18	13	17	1	2	50	31	170
2019	Autre catégorie professionnelle	18	21	16	14	9	8	13	51	29	75

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	23	56	10	4	7	0	0	79	11	30
2024	Scientifique et professionnelle	35	33	10	15	8	0	0	68	23	85
2024	Administration et service extérieur	23	35	13	15	14	0	0	58	29	810
2024	Soutien administratif	32	32	15	11	9	1	1	65	20	225
2024	Autre catégorie professionnelle	33	44	11	5	7	0	0	77	12	50
2022	Direction	51	37	6	3	3	0	0	88	6	35
2022	Scientifique et professionnelle	37	47	5	10	2	0	0	83	12	80
2022	Administration et service extérieur	30	38	13	11	8	0	0	68	19	790
2022	Soutien administratif	27	33	18	15	7	0	1	60	22	210
2022	Autre catégorie professionnelle	26	41	5	26	2	0	0	67	28	45
2020	Direction	64	29	0	4	4	0	0	93	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	40	41	10	5	5	0	0	80	10	80
2020	Administration et service extérieur	30	35	15	12	8	0	0	65	20	590
2020	Soutien administratif	32	29	14	14	9	2	2	63	23	195
2020	Autre catégorie professionnelle	40	34	10	10	5	0	0	74	15	80
2019	Direction	38	33	17	13	0	0	0	71	13	25
2019	Scientifique et professionnelle	42	32	8	12	7	0	0	74	18	75
2019	Administration et service extérieur	30	38	14	11	7	0	0	68	18	465
2019	Soutien administratif	31	31	22	7	7	0	2	64	14	170
2019	Autre catégorie professionnelle	31	45	13	5	5	2	0	77	10	75

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	23	43	21	6	7	0	0	66	13	30
2024	Scientifique et professionnelle	40	32	18	5	6	0	0	71	11	85
2024	Administration et service extérieur	29	28	20	12	10	1	1	58	22	810
2024	Soutien administratif	35	31	15	7	10	1	1	67	17	225
2024	Autre catégorie professionnelle	38	31	12	13	5	0	0	70	18	55
2022	Direction	60	16	17	7	0	0	0	75	7	35
2022	Scientifique et professionnelle	49	28	6	10	7	0	0	77	17	80
2022	Administration et service extérieur	33	35	17	9	5	0	0	68	14	795
2022	Soutien administratif	31	31	21	9	6	0	2	63	15	210
2022	Autre catégorie professionnelle	30	25	27	14	4	0	0	55	18	50
2020	Direction	64	14	14	4	4	0	0	79	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	49	33	12	2	4	0	0	82	6	80
2020	Administration et service extérieur	31	40	15	8	6	0	0	72	14	595
2020	Soutien administratif	34	24	18	17	7	1	0	58	23	200
2020	Autre catégorie professionnelle	36	30	19	9	4	1	0	67	13	80
2019	Direction	42	29	17	13	0	0	0	71	13	25
2019	Scientifique et professionnelle	42	37	14	5	1	0	0	79	7	75
2019	Administration et service extérieur	35	32	17	9	8	0	0	67	16	465
2019	Soutien administratif	32	28	22	11	5	1	1	61	16	170
2019	Autre catégorie professionnelle	33	37	16	7	3	2	2	73	11	75

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	20	53	3	14	10	0	73	24	30
2024	Scientifique et professionnelle	34	45	10	8	2	0	80	11	85
2024	Administration et service extérieur	28	35	15	12	11	0	63	22	810
2024	Soutien administratif	37	40	11	6	4	1	78	11	225
2024	Autre catégorie professionnelle	46	39	11	3	0	0	86	3	55
2022	Direction	50	26	10	7	6	0	76	14	35
2022	Scientifique et professionnelle	46	34	6	12	1	0	80	14	80
2022	Administration et service extérieur	35	38	13	8	5	0	73	13	795
2022	Soutien administratif	40	38	10	5	6	0	78	11	210
2022	Autre catégorie professionnelle	36	38	13	11	2	0	74	13	50
2020	Direction	50	36	11	0	4	0	86	4	30
2020	Scientifique et professionnelle	39	39	10	10	2	0	78	12	80
2020	Administration et service extérieur	32	41	13	9	4	0	73	14	590
2020	Soutien administratif	41	31	14	7	7	1	72	14	195
2020	Autre catégorie professionnelle	40	44	5	8	3	0	85	11	80
2019	Direction	35	39	9	17	0	0	74	17	25
2019	Scientifique et professionnelle	43	32	10	12	3	0	75	14	75
2019	Administration et service extérieur	27	41	11	14	7	0	68	21	465
2019	Soutien administratif	33	38	17	9	4	0	70	13	170
2019	Autre catégorie professionnelle	39	37	5	13	4	2	78	17	70

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	20	46	27	3	4	0	0	66	7	30
2024	Scientifique et professionnelle	23	38	22	9	9	0	0	60	18	85
2024	Administration et service extérieur	16	31	23	14	10	5	1	51	25	810
2024	Soutien administratif	18	27	20	15	8	11	2	51	26	225
2024	Autre catégorie professionnelle	22	53	10	7	5	0	3	78	12	55
2022	Direction	51	31	13	5	0	0	0	82	5	35
2022	Scientifique et professionnelle	33	40	13	9	4	1	0	74	13	80
2022	Administration et service extérieur	22	41	18	10	4	4	0	66	15	795
2022	Soutien administratif	26	33	16	6	8	10	0	66	16	210
2022	Autre catégorie professionnelle	25	40	11	7	5	9	2	74	14	50
2020	Direction	46	46	4	4	0	0	0	93	4	30
2020	Scientifique et professionnelle	28	43	22	3	1	3	0	73	4	80
2020	Administration et service extérieur	21	44	19	8	5	4	0	67	13	590
2020	Soutien administratif	23	36	15	14	3	9	1	65	19	200
2020	Autre catégorie professionnelle	27	42	12	11	1	7	0	74	13	80
2019	Direction	29	50	17	4	0	0	0	79	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	22	55	16	3	1	4	0	80	4	75
2019	Administration et service extérieur	18	42	19	10	7	3	0	62	18	465
2019	Soutien administratif	21	38	23	10	3	4	1	62	13	165
2019	Autre catégorie professionnelle	27	42	17	8	2	4	1	73	10	75

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	21	33	11	25	10	0	0	54	35	30
2024	Scientifique et professionnelle	30	41	7	11	10	0	0	71	21	85
2024	Administration et service extérieur	26	27	13	13	20	0	0	54	33	810
2024	Soutien administratif	33	29	19	8	11	0	0	62	19	225
2024	Autre catégorie professionnelle	56	25	10	7	2	0	0	81	9	50
2022	Direction	34	34	16	5	10	0	0	69	15	35
2022	Scientifique et professionnelle	56	25	9	5	4	1	0	82	9	80
2022	Administration et service extérieur	42	29	11	9	9	0	0	72	17	795
2022	Soutien administratif	48	28	11	5	7	1	1	77	12	210
2022	Autre catégorie professionnelle	29	30	18	18	5	0	0	59	23	50
2020	Direction	21	29	18	14	14	0	4	52	30	30
2020	Scientifique et professionnelle	48	30	6	10	6	0	0	78	16	80
2020	Administration et service extérieur	37	32	11	11	7	1	1	70	18	595
2020	Soutien administratif	42	27	10	14	7	0	0	69	21	195
2020	Autre catégorie professionnelle	38	27	13	12	8	0	3	67	20	80
2019	Direction	21	25	25	17	8	0	4	48	26	25
2019	Scientifique et professionnelle	47	29	7	9	7	1	0	77	16	75
2019	Administration et service extérieur	40	32	11	12	6	0	0	72	17	465
2019	Soutien administratif	45	28	14	8	4	1	1	74	13	170
2019	Autre catégorie professionnelle	43	26	18	8	3	2	0	70	12	75

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	11	20	13	20	36	0	0	31	56	30
2024	Scientifique et professionnelle	39	39	18	2	3	0	0	77	5	85
2024	Administration et service extérieur	33	28	17	10	11	0	1	62	21	810
2024	Soutien administratif	60	27	8	1	1	0	0	89	3	225
2024	Autre catégorie professionnelle	40	28	18	7	7	0	0	68	14	55
2022	Direction	20	13	20	16	32	0	0	33	47	35
2022	Scientifique et professionnelle	37	35	18	7	3	0	0	72	10	80
2022	Administration et service extérieur	33	30	16	11	9	0	0	64	21	795
2022	Soutien administratif	66	23	7	3	0	0	0	89	3	210
2022	Autre catégorie professionnelle	26	28	18	15	12	0	2	55	27	50
2020	Direction	4	18	25	11	39	4	0	22	52	30
2020	Scientifique et professionnelle	22	30	23	18	7	0	0	52	25	80
2020	Administration et service extérieur	29	30	20	11	10	0	0	59	21	590
2020	Soutien administratif	53	26	12	5	5	0	0	79	10	195
2020	Autre catégorie professionnelle	19	33	17	9	21	0	0	53	30	80
2019	Direction	13	21	21	29	17	0	0	33	46	25
2019	Scientifique et professionnelle	30	36	17	9	8	0	0	66	17	75
2019	Administration et service extérieur	31	27	19	13	10	0	1	59	23	465
2019	Soutien administratif	50	30	11	5	3	0	1	80	8	165
2019	Autre catégorie professionnelle	19	33	21	12	14	2	0	53	26	75

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	60	30	7	0	0	3	0	93	0	30
2024	Scientifique et professionnelle	69	15	7	4	3	1	1	86	6	85
2024	Administration et service extérieur	56	27	6	4	3	2	1	86	8	810
2024	Soutien administratif	48	23	8	6	7	4	3	77	14	225
2024	Autre catégorie professionnelle	83	9	4	2	0	2	2	94	2	55
2022	Direction	65	22	2	0	3	3	6	95	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	69	27	2	1	0	1	0	97	1	80
2022	Administration et service extérieur	57	25	7	2	2	3	3	88	5	795
2022	Soutien administratif	50	24	8	7	6	4	2	78	13	210
2022	Autre catégorie professionnelle	62	18	0	4	2	7	6	93	7	50

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	46	38	16	30
2024	Scientifique et professionnelle	34	31	35	85
2024	Administration et service extérieur	46	24	30	810
2024	Soutien administratif	50	22	28	225
2024	Autre catégorie professionnelle	31	41	28	55
2022	Direction	44	28	28	35
2022	Scientifique et professionnelle	25	40	35	80
2022	Administration et service extérieur	39	27	33	795
2022	Soutien administratif	50	25	24	210
2022	Autre catégorie professionnelle	26	51	23	50
2020	Direction	25	39	36	30
2020	Scientifique et professionnelle	23	42	34	80
2020	Administration et service extérieur	24	37	40	595
2020	Soutien administratif	21	31	47	200
2020	Autre catégorie professionnelle	13	48	40	80
2019	Direction	46	21	33	25
2019	Scientifique et professionnelle	22	40	38	75
2019	Administration et service extérieur	27	34	39	470
2019	Soutien administratif	28	29	43	170
2019	Autre catégorie professionnelle	19	50	31	75

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	8	13	64	8	7	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	15	33	40	4	7	0	30
2024	Administration et service extérieur	9	30	39	7	6	9	360
2024	Soutien administratif	3	44	24	6	14	9	110
2024	Autre catégorie professionnelle	23	0	11	5	54	6	15
2022	Direction	25	20	54	0	0	0	15
2022	Scientifique et professionnelle	22	40	32	0	0	6	20
2022	Administration et service extérieur	11	38	33	6	3	8	310
2022	Soutien administratif	3	51	24	5	8	9	100
2022	Autre catégorie professionnelle	8	13	20	0	44	15	15
2020	Scientifique et professionnelle	10	21	52	0	11	5	20
2020	Administration et service extérieur	9	27	52	3	1	8	145
2020	Soutien administratif	10	29	48	0	7	7	40
2019	Direction	18	9	55	0	9	9	10
2019	Scientifique et professionnelle	24	24	41	6	0	6	15
2019	Administration et service extérieur	13	25	37	6	7	12	130
2019	Soutien administratif	2	46	35	2	8	6	50
2019	Autre catégorie professionnelle	13	8	0	4	58	17	15

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	54	40	3	3	0	0	93	3	30
2024	Scientifique et professionnelle	55	37	2	5	0	0	92	5	85
2024	Administration et service extérieur	48	37	8	5	3	0	85	8	810
2024	Soutien administratif	57	30	8	4	1	1	87	5	225
2024	Autre catégorie professionnelle	59	34	2	5	0	0	94	5	55
2022	Direction	89	11	0	0	0	0	100	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	57	31	4	6	2	0	88	8	80
2022	Administration et service extérieur	55	36	6	2	1	0	91	3	795
2022	Soutien administratif	57	30	7	5	1	0	87	6	210
2022	Autre catégorie professionnelle	65	29	4	0	2	0	94	2	50
2020	Direction	74	26	0	0	0	0	100	0	25
2020	Scientifique et professionnelle	61	32	3	4	1	0	93	5	80
2020	Administration et service extérieur	51	36	9	3	1	0	87	4	595
2020	Soutien administratif	56	30	4	7	4	0	85	11	195
2020	Autre catégorie professionnelle	72	22	5	1	0	0	94	1	80
2019	Direction	57	30	4	9	0	0	87	9	25
2019	Scientifique et professionnelle	57	33	3	5	1	0	91	7	75
2019	Administration et service extérieur	52	32	8	5	2	0	84	8	465
2019	Soutien administratif	58	27	8	5	2	0	85	7	170
2019	Autre catégorie professionnelle	70	27	2	2	0	0	97	2	75

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	32	48	3	14	3	0	0	80	17	30
2024	Scientifique et professionnelle	19	46	12	16	7	0	0	65	23	85
2024	Administration et service extérieur	21	38	19	13	8	1	0	59	21	810
2024	Soutien administratif	32	33	16	9	6	3	1	68	15	225
2024	Autre catégorie professionnelle	38	39	9	5	5	4	0	80	11	55
2022	Direction	69	12	11	8	0	0	0	81	8	35
2022	Scientifique et professionnelle	32	50	9	9	0	0	0	82	9	80
2022	Administration et service extérieur	33	44	14	5	3	1	0	78	8	795
2022	Soutien administratif	37	41	13	5	1	2	1	80	6	210
2022	Autre catégorie professionnelle	27	52	11	8	2	0	0	79	10	50
2020	Direction	36	50	11	4	0	0	0	86	4	30
2020	Scientifique et professionnelle	33	51	7	5	3	1	0	85	7	80
2020	Administration et service extérieur	27	45	17	8	3	1	0	73	10	595
2020	Soutien administratif	36	34	15	6	5	4	0	74	11	195
2020	Autre catégorie professionnelle	45	46	7	3	0	0	0	90	3	80
2019	Direction	29	38	17	13	0	4	0	70	13	25
2019	Scientifique et professionnelle	22	49	12	13	4	0	0	71	17	75
2019	Administration et service extérieur	21	44	18	11	4	1	0	67	16	465
2019	Soutien administratif	30	40	17	8	2	2	1	72	10	170
2019	Autre catégorie professionnelle	37	48	13	2	0	1	0	85	2	75

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	21	30	26	16	7	0	0	23	51	30
2024	Scientifique et professionnelle	2	18	50	14	15	0	1	29	20	85
2024	Administration et service extérieur	13	23	32	18	10	1	4	29	38	810
2024	Soutien administratif	9	21	32	18	14	0	6	34	32	225
2024	Autre catégorie professionnelle	3	10	28	33	18	2	5	55	14	55
2022	Direction	6	22	42	16	15	0	0	30	28	35
2022	Scientifique et professionnelle	6	18	29	25	20	0	3	46	24	80
2022	Administration et service extérieur	10	25	32	18	11	1	3	31	36	790
2022	Soutien administratif	8	15	27	25	15	2	9	45	25	210
2022	Autre catégorie professionnelle	2	9	22	26	35	0	7	66	11	50
2020	Direction	18	32	25	14	11	0	0	25	50	30
2020	Scientifique et professionnelle	4	21	34	27	15	0	0	41	25	80
2020	Administration et service extérieur	13	28	32	18	7	1	1	25	42	595
2020	Soutien administratif	15	22	33	22	8	1	1	30	37	195
2020	Autre catégorie professionnelle	2	9	29	32	28	0	0	60	11	80
2019	Direction	17	38	17	25	0	0	4	26	57	25
2019	Scientifique et professionnelle	4	17	40	21	16	0	3	37	21	75
2019	Administration et service extérieur	15	29	29	18	7	1	1	26	45	465
2019	Soutien administratif	9	21	34	19	13	1	3	33	31	170
2019	Autre catégorie professionnelle	4	13	29	22	25	4	2	51	19	75

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	30	20	26	16	7	0	0	23	50	30
2024	Scientifique et professionnelle	10	22	31	18	19	0	1	37	32	85
2024	Administration et service extérieur	17	19	24	19	11	1	7	34	40	810
2024	Soutien administratif	5	14	21	26	16	4	14	52	23	225
2024	Autre catégorie professionnelle	4	15	16	39	16	0	11	62	20	55
2022	Direction	15	13	38	19	15	0	0	33	28	35
2022	Scientifique et professionnelle	7	11	23	33	22	0	4	58	19	80
2022	Administration et service extérieur	9	19	29	18	16	2	7	38	31	790
2022	Soutien administratif	9	9	20	19	21	6	15	51	23	210
2022	Autre catégorie professionnelle	2	10	13	24	41	0	11	73	13	50
2020	Direction	14	32	25	21	7	0	0	29	46	30
2020	Scientifique et professionnelle	5	11	27	31	22	1	2	55	17	80
2020	Administration et service extérieur	10	17	32	24	11	2	4	37	29	590
2020	Soutien administratif	8	13	28	24	14	9	5	44	24	200
2020	Autre catégorie professionnelle	1	6	19	23	41	4	5	71	8	80
2019	Direction	25	25	17	25	8	0	0	33	50	25
2019	Scientifique et professionnelle	4	8	21	47	16	3	3	66	12	75
2019	Administration et service extérieur	13	17	29	22	12	2	4	36	33	465
2019	Soutien administratif	8	14	27	22	17	6	5	44	25	170
2019	Autre catégorie professionnelle	2	17	25	17	29	5	6	51	21	75

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	24	27	28	17	4	0	0	21	51	30
2024	Scientifique et professionnelle	4	12	46	23	14	0	1	38	16	85
2024	Administration et service extérieur	15	16	28	24	14	1	4	39	32	805
2024	Soutien administratif	2	8	21	33	27	0	10	66	11	225
2024	Autre catégorie professionnelle	2	13	25	35	22	0	3	60	15	50
2022	Direction	13	14	38	15	21	0	0	36	27	35
2022	Scientifique et professionnelle	3	12	41	30	12	0	1	43	16	80
2022	Administration et service extérieur	11	17	28	25	15	1	3	42	29	790
2022	Soutien administratif	3	4	18	30	32	2	11	71	9	210
2022	Autre catégorie professionnelle	7	21	33	19	19	0	2	38	28	45
2020	Direction	21	11	43	25	0	0	0	25	32	30
2020	Scientifique et professionnelle	6	14	38	30	12	0	0	42	20	80
2020	Administration et service extérieur	10	19	29	26	15	0	1	41	29	590
2020	Soutien administratif	5	9	28	30	25	2	2	56	14	195
2020	Autre catégorie professionnelle	9	16	34	22	19	1	0	41	25	80
2019	Direction	22	26	35	13	4	0	0	17	48	25
2019	Scientifique et professionnelle	3	9	38	30	21	0	0	51	12	75
2019	Administration et service extérieur	10	18	33	25	12	1	2	38	29	465
2019	Soutien administratif	5	8	27	28	25	1	5	57	15	165
2019	Autre catégorie professionnelle	9	6	33	25	23	5	0	51	15	75

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	29	36	20	4	10	0	0	14	65	30
2024	Scientifique et professionnelle	9	18	34	16	20	0	2	37	28	85
2024	Administration et service extérieur	21	23	24	14	13	0	4	29	46	810
2024	Soutien administratif	9	12	19	24	23	3	10	54	24	225
2024	Autre catégorie professionnelle	5	8	29	25	23	2	8	53	15	55
2022	Direction	16	18	30	6	30	0	0	36	33	35
2022	Scientifique et professionnelle	7	19	25	22	20	1	6	45	28	80
2022	Administration et service extérieur	15	20	25	17	16	1	6	36	38	790
2022	Soutien administratif	5	11	20	22	28	4	11	59	18	210
2022	Autre catégorie professionnelle	6	12	32	22	24	2	4	48	18	50
2020	Direction	18	14	21	25	14	0	7	42	35	30
2020	Scientifique et professionnelle	15	15	30	22	17	0	1	40	30	80
2020	Administration et service extérieur	15	20	27	21	14	2	2	36	36	590
2020	Soutien administratif	9	12	20	27	26	1	5	56	22	200
2020	Autre catégorie professionnelle	3	11	26	33	23	0	4	59	14	80
2019	Direction	8	29	29	21	8	0	4	30	39	25
2019	Scientifique et professionnelle	9	16	29	27	17	3	0	45	25	75
2019	Administration et service extérieur	17	21	30	18	9	2	2	29	40	465
2019	Soutien administratif	11	14	29	20	21	0	5	43	27	170
2019	Autre catégorie professionnelle	9	15	23	22	25	5	2	50	25	75

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	10	20	33	17	20	0	0	37	30	30
2024	Scientifique et professionnelle	8	18	23	26	23	0	2	49	27	85
2024	Administration et service extérieur	14	18	26	17	13	6	6	34	37	810
2024	Soutien administratif	15	14	23	20	15	7	6	41	33	225
2024	Autre catégorie professionnelle	4	5	34	26	23	4	5	54	9	50
2022	Direction	17	13	33	15	22	0	0	37	29	35
2022	Scientifique et professionnelle	6	22	24	17	24	4	4	44	30	80
2022	Administration et service extérieur	14	20	25	16	13	5	8	33	39	795
2022	Soutien administratif	11	16	23	18	14	8	11	39	33	210
2022	Autre catégorie professionnelle	4	10	37	14	19	3	13	39	17	50
2020	Direction	7	14	43	14	18	0	4	33	22	30
2020	Scientifique et professionnelle	9	16	30	23	20	1	1	45	25	80
2020	Administration et service extérieur	8	16	24	26	17	6	3	47	27	590
2020	Soutien administratif	10	13	17	27	20	10	4	54	26	195
2020	Autre catégorie professionnelle	1	12	25	25	27	7	3	58	15	80
2019	Direction	13	25	33	21	4	0	4	26	39	25
2019	Scientifique et professionnelle	14	13	21	31	19	1	0	51	28	75
2019	Administration et service extérieur	21	21	26	17	8	3	3	27	45	465
2019	Soutien administratif	18	18	23	20	13	4	4	36	39	170
2019	Autre catégorie professionnelle	9	25	33	13	13	7	0	28	37	75

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	20	19	40	13	7	0	0	20	40	30
2024	Scientifique et professionnelle	8	20	36	19	12	2	2	33	29	85
2024	Administration et service extérieur	17	20	29	17	11	2	4	30	39	810
2024	Soutien administratif	10	16	21	21	17	4	11	45	31	225
2024	Autre catégorie professionnelle	4	10	33	24	25	4	0	51	15	50
2022	Direction	16	17	42	14	11	0	0	25	34	35
2022	Scientifique et professionnelle	8	12	32	21	21	5	1	45	21	80
2022	Administration et service extérieur	9	19	29	21	14	2	6	38	31	790
2022	Soutien administratif	6	12	22	18	23	8	11	50	23	210
2022	Autre catégorie professionnelle	2	14	33	23	22	3	4	47	17	50
2020	Direction	14	29	18	32	4	0	4	37	44	30
2020	Scientifique et professionnelle	4	16	24	32	22	1	1	55	20	80
2020	Administration et service extérieur	9	20	35	20	13	3	1	34	30	590
2020	Soutien administratif	8	14	27	18	22	6	5	45	24	195
2020	Autre catégorie professionnelle	6	14	25	18	30	1	6	52	21	80
2019	Direction	13	38	38	13	0	0	0	13	50	25
2019	Scientifique et professionnelle	7	11	26	39	16	1	0	56	17	75
2019	Administration et service extérieur	14	20	34	21	9	2	2	31	35	465
2019	Soutien administratif	7	14	28	24	18	4	5	46	23	165
2019	Autre catégorie professionnelle	12	16	27	17	22	5	2	42	30	75

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	7	10	46	27	10	0	0	37	17	30
2024	Scientifique et professionnelle	4	8	32	36	19	1	1	56	11	85
2024	Administration et service extérieur	10	17	29	25	17	1	2	42	28	810
2024	Soutien administratif	8	17	30	21	15	3	5	39	28	225
2024	Autre catégorie professionnelle	0	13	28	40	18	0	0	59	13	50
2022	Direction	6	0	38	35	21	0	0	56	6	35
2022	Scientifique et professionnelle	2	10	32	27	24	2	2	53	13	80
2022	Administration et service extérieur	3	11	33	28	21	1	5	51	14	790
2022	Soutien administratif	7	9	26	25	26	1	7	56	17	210
2022	Autre catégorie professionnelle	0	11	30	27	29	0	2	58	11	45
2020	Direction	7	7	36	36	14	0	0	50	14	30
2020	Scientifique et professionnelle	2	18	33	33	12	1	0	46	21	80
2020	Administration et service extérieur	5	17	38	28	12	1	1	40	22	590
2020	Soutien administratif	8	12	28	27	22	2	2	51	20	200
2020	Autre catégorie professionnelle	1	15	26	35	23	0	0	58	16	80
2019	Direction	8	38	29	13	8	0	4	22	48	25
2019	Scientifique et professionnelle	6	18	42	22	12	0	0	34	25	75
2019	Administration et service extérieur	10	20	38	23	8	1	1	31	30	465
2019	Soutien administratif	7	18	27	30	14	1	4	46	25	170
2019	Autre catégorie professionnelle	6	25	37	17	13	3	0	30	32	75

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	10	44	10	20	16	0	0	54	36	30
2024	Scientifique et professionnelle	9	25	23	21	19	4	0	35	42	85
2024	Administration et service extérieur	10	25	18	23	22	2	0	36	46	810
2024	Soutien administratif	21	30	15	17	12	4	1	54	30	225
2024	Autre catégorie professionnelle	17	35	18	18	10	2	0	53	28	55
2022	Direction	15	47	13	13	12	0	0	62	25	35
2022	Scientifique et professionnelle	16	46	11	20	3	4	0	64	24	80
2022	Administration et service extérieur	20	35	19	16	7	2	0	56	24	790
2022	Soutien administratif	30	36	15	11	5	3	0	68	16	210
2022	Autre catégorie professionnelle	18	36	18	22	6	0	0	54	28	50
2020	Direction	18	32	25	14	11	0	0	50	25	30
2020	Scientifique et professionnelle	24	40	14	15	5	2	0	66	20	80
2020	Administration et service extérieur	17	36	18	21	7	1	0	54	28	590
2020	Soutien administratif	27	34	14	15	6	4	0	64	22	195
2020	Autre catégorie professionnelle	29	42	14	9	1	5	0	74	10	80
2019	Direction	8	21	25	38	8	0	0	29	46	25
2019	Scientifique et professionnelle	11	37	13	29	7	4	0	49	37	75
2019	Administration et service extérieur	13	29	19	25	14	1	0	42	39	465
2019	Soutien administratif	18	38	17	15	10	1	1	57	26	165
2019	Autre catégorie professionnelle	21	34	19	17	3	5	0	58	22	75

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	56	34	0	7	3	0	0	90	10	30
2024	Scientifique et professionnelle	47	36	7	5	4	1	0	84	9	85
2024	Administration et service extérieur	52	27	9	5	5	2	0	81	10	810
2024	Soutien administratif	50	28	6	4	9	2	1	81	13	225
2024	Autre catégorie professionnelle	64	25	2	4	4	2	0	91	7	55
2022	Direction	61	30	7	0	3	0	0	90	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	68	18	8	4	1	1	0	87	5	80
2022	Administration et service extérieur	57	28	7	3	3	2	0	87	6	795
2022	Soutien administratif	58	21	8	3	8	1	0	80	12	210
2022	Autre catégorie professionnelle	42	29	10	10	4	2	2	75	15	50
2020	Direction	57	39	4	0	0	0	0	96	0	30
2020	Scientifique et professionnelle	56	24	5	10	4	1	0	82	14	80
2020	Administration et service extérieur	51	31	7	5	4	2	0	83	9	590
2020	Soutien administratif	48	25	6	11	9	1	0	74	20	200
2020	Autre catégorie professionnelle	52	26	9	5	0	6	1	85	6	80
2019	Direction	54	42	0	4	0	0	0	96	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	43	30	6	16	5	0	0	73	21	75
2019	Administration et service extérieur	47	29	9	10	5	0	0	76	15	465
2019	Soutien administratif	44	28	10	6	9	1	1	74	16	170
2019	Autre catégorie professionnelle	56	27	3	5	4	6	0	87	9	75

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	54	36	3	6	0	0	91	6	30
2024	Scientifique et professionnelle	56	32	4	3	4	1	89	7	85
2024	Administration et service extérieur	56	32	6	4	2	0	88	5	810
2024	Soutien administratif	57	27	6	8	3	0	83	11	225
2024	Autre catégorie professionnelle	75	22	2	2	0	0	96	2	55
2022	Direction	73	25	0	0	3	0	97	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	71	21	7	1	0	0	92	1	80
2022	Administration et service extérieur	64	28	4	2	2	0	92	4	795
2022	Soutien administratif	62	24	6	4	4	1	87	7	210
2022	Autre catégorie professionnelle	68	23	2	5	2	0	91	7	50
2020	Direction	67	30	0	4	0	0	96	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	61	24	11	1	2	0	85	4	80
2020	Administration et service extérieur	61	28	5	3	2	0	90	5	595
2020	Soutien administratif	57	28	7	4	3	1	86	7	195
2020	Autre catégorie professionnelle	76	18	7	0	0	0	93	0	80
2019	Direction	45	55	0	0	0	0	100	0	20
2019	Scientifique et professionnelle	47	35	8	9	1	0	82	10	75
2019	Administration et service extérieur	57	28	5	7	2	0	86	9	465
2019	Soutien administratif	47	31	11	7	4	1	78	11	170
2019	Autre catégorie professionnelle	63	27	5	0	1	4	94	1	75

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	35	48	6	4	7	0	0	83	10	30
2024	Scientifique et professionnelle	50	36	9	1	3	1	0	86	5	85
2024	Administration et service extérieur	46	35	11	3	3	2	0	83	6	810
2024	Soutien administratif	45	33	11	4	4	3	2	81	8	225
2024	Autre catégorie professionnelle	51	38	3	4	0	4	0	93	4	55
2022	Direction	58	32	7	0	3	0	0	90	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	63	30	4	1	2	0	0	93	2	80
2022	Administration et service extérieur	51	33	9	3	2	2	0	86	4	795
2022	Soutien administratif	46	29	15	3	5	2	1	76	8	210
2022	Autre catégorie professionnelle	40	40	8	10	0	0	2	82	10	50
2020	Direction	68	18	11	0	0	4	0	89	0	30
2020	Scientifique et professionnelle	61	27	4	5	2	1	0	89	7	80
2020	Administration et service extérieur	47	37	9	4	2	2	0	85	6	590
2020	Soutien administratif	44	27	17	6	3	2	1	73	9	200
2020	Autre catégorie professionnelle	50	30	9	4	0	4	3	86	4	75
2019	Direction	42	38	8	13	0	0	0	79	13	25
2019	Scientifique et professionnelle	54	33	9	3	1	0	0	87	4	75
2019	Administration et service extérieur	45	32	14	6	3	0	0	78	8	465
2019	Soutien administratif	41	36	13	4	5	2	0	78	9	170
2019	Autre catégorie professionnelle	49	32	10	5	1	4	0	84	6	75

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	10	52	10	20	7	0	0	63	27	30
2024	Scientifique et professionnelle	26	39	12	13	8	1	0	66	22	85
2024	Administration et service extérieur	26	33	19	9	9	3	0	61	19	810
2024	Soutien administratif	34	36	12	8	7	2	0	72	16	225
2024	Autre catégorie professionnelle	45	40	5	5	5	0	0	85	10	55
2022	Direction	46	40	6	2	5	0	0	86	7	35
2022	Scientifique et professionnelle	42	41	7	7	3	1	0	84	9	80
2022	Administration et service extérieur	37	38	12	6	4	2	0	77	11	795
2022	Soutien administratif	51	25	11	3	6	5	0	79	10	210
2022	Autre catégorie professionnelle	33	46	7	12	2	0	0	79	15	50
2020	Direction	25	64	4	7	0	0	0	89	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	42	31	9	13	4	1	0	74	17	80
2020	Administration et service extérieur	32	40	13	8	4	3	0	74	13	590
2020	Soutien administratif	40	32	12	10	5	2	0	73	15	195
2020	Autre catégorie professionnelle	41	39	8	5	5	1	0	82	11	80
2019	Direction	26	48	17	4	0	4	0	77	5	25
2019	Scientifique et professionnelle	39	42	12	4	1	3	0	83	5	75
2019	Administration et service extérieur	32	40	14	6	5	1	0	74	12	465
2019	Soutien administratif	38	35	14	4	4	3	1	77	9	165
2019	Autre catégorie professionnelle	35	41	10	9	1	3	0	79	10	75

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	33	50	7	3	3	3	0	86	7	30
2024	Scientifique et professionnelle	27	38	13	9	7	6	0	69	17	85
2024	Administration et service extérieur	33	35	13	5	5	8	1	75	11	810
2024	Soutien administratif	40	34	12	3	4	5	2	80	8	225
2024	Autre catégorie professionnelle	52	35	2	5	3	4	0	90	8	55
2022	Direction	38	56	6	0	0	0	0	94	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	39	38	8	8	0	6	0	83	9	80
2022	Administration et service extérieur	38	40	11	3	2	6	1	83	5	795
2022	Soutien administratif	45	27	12	1	4	10	1	81	6	210
2022	Autre catégorie professionnelle	26	63	2	6	0	2	2	92	6	50
2020	Direction	32	39	18	7	0	4	0	74	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	43	34	12	6	1	4	0	80	8	80
2020	Administration et service extérieur	38	35	13	7	2	4	0	77	9	590
2020	Soutien administratif	44	28	12	6	3	5	2	77	9	195
2020	Autre catégorie professionnelle	46	34	10	9	0	1	0	81	9	80
2019	Direction	38	42	8	13	0	0	0	79	13	25
2019	Scientifique et professionnelle	42	36	12	7	0	4	0	81	7	75
2019	Administration et service extérieur	40	35	16	3	3	3	1	78	6	465
2019	Soutien administratif	42	31	14	5	5	2	1	75	10	170
2019	Autre catégorie professionnelle	43	29	17	4	2	6	0	76	6	75

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	41	39	10	7	4	0	80	10	30
2024	Scientifique et professionnelle	40	37	7	8	7	0	77	16	85
2024	Administration et service extérieur	37	36	12	8	8	0	72	16	810
2024	Soutien administratif	50	30	11	4	5	1	81	9	225
2024	Autre catégorie professionnelle	74	20	0	2	5	0	93	7	55
2022	Direction	71	16	5	6	3	0	87	8	35
2022	Scientifique et professionnelle	52	38	5	5	0	0	89	5	80
2022	Administration et service extérieur	51	35	8	4	2	0	86	6	795
2022	Soutien administratif	58	29	7	2	3	1	88	5	210
2022	Autre catégorie professionnelle	52	41	4	2	0	0	94	2	50
2020	Direction	57	32	4	7	0	0	89	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	56	34	6	2	1	0	90	4	80
2020	Administration et service extérieur	50	33	8	4	4	1	84	8	590
2020	Soutien administratif	57	27	8	7	2	1	84	8	195
2020	Autre catégorie professionnelle	66	27	5	0	1	0	93	1	75
2019	Direction	38	38	21	0	4	0	75	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	53	36	6	4	0	0	90	4	75
2019	Administration et service extérieur	47	34	8	6	5	0	82	11	465
2019	Soutien administratif	51	32	8	7	2	0	83	9	165
2019	Autre catégorie professionnelle	50	42	4	0	1	3	95	1	75

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	39	29	6	11	7	7	0	74	19	30
2024	Scientifique et professionnelle	31	41	5	7	8	5	2	78	17	85
2024	Administration et service extérieur	33	24	14	7	5	9	7	68	15	810
2024	Soutien administratif	28	23	16	6	9	10	8	62	19	225
2024	Autre catégorie professionnelle	37	27	4	15	3	8	5	74	21	55
2022	Direction	60	27	2	3	0	2	5	94	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	44	32	5	10	1	4	3	82	13	80
2022	Administration et service extérieur	36	27	12	6	5	8	5	73	13	795
2022	Soutien administratif	31	26	15	3	6	13	4	70	11	210
2022	Autre catégorie professionnelle	30	35	11	11	4	6	2	71	16	50

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	33	32	8	15	7	4	0	69	23	30
2024	Scientifique et professionnelle	31	35	9	7	8	8	2	73	17	85
2024	Administration et service extérieur	30	25	14	8	6	9	8	66	17	810
2024	Soutien administratif	30	25	15	5	7	11	6	67	15	225
2024	Autre catégorie professionnelle	35	29	7	10	5	10	4	75	17	55
2022	Direction	51	33	2	2	3	2	5	92	6	35
2022	Scientifique et professionnelle	41	30	7	10	3	6	3	78	14	80
2022	Administration et service extérieur	35	28	13	6	5	9	5	72	13	795
2022	Soutien administratif	32	25	14	5	4	16	4	71	11	210
2022	Autre catégorie professionnelle	24	33	11	9	12	6	4	64	23	50

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	33	32	14	15	3	3	0	67	19	30
2024	Scientifique et professionnelle	17	15	30	8	12	18	1	40	24	85
2024	Administration et service extérieur	24	19	20	8	7	20	2	56	18	810
2024	Soutien administratif	30	17	17	7	5	22	2	61	17	225
2024	Autre catégorie professionnelle	34	32	18	6	3	7	0	71	10	55
2022	Direction	40	42	14	5	0	0	0	82	5	35
2022	Scientifique et professionnelle	31	28	25	5	2	8	0	65	8	80
2022	Administration et service extérieur	29	29	21	5	2	13	1	67	8	795
2022	Soutien administratif	37	14	19	4	3	22	1	66	10	210
2022	Autre catégorie professionnelle	35	33	23	3	0	5	2	72	3	50
2020	Direction	32	50	7	7	4	0	0	82	11	30
2020	Scientifique et professionnelle	35	37	16	8	1	4	0	74	9	80
2020	Administration et service extérieur	37	29	17	6	3	7	0	71	10	595
2020	Soutien administratif	32	22	22	6	5	11	4	63	12	200
2020	Autre catégorie professionnelle	58	28	5	5	3	1	0	87	8	80

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	36	36	6	8	7	4	3	77	16	30
2024	Scientifique et professionnelle	26	31	9	8	7	13	5	70	19	85
2024	Administration et service extérieur	32	31	11	7	6	9	4	73	15	810
2024	Soutien administratif	34	30	10	5	7	11	3	74	15	225
2024	Autre catégorie professionnelle	44	27	5	5	8	7	3	80	14	55
2022	Direction	51	35	3	3	0	3	5	94	4	35
2022	Scientifique et professionnelle	35	37	8	7	5	4	4	78	13	80
2022	Administration et service extérieur	34	37	10	6	4	7	3	78	11	795
2022	Soutien administratif	42	24	9	6	7	11	1	75	14	210
2022	Autre catégorie professionnelle	24	48	2	11	6	6	2	79	19	50
2020	Direction	50	29	4	4	4	11	0	88	8	30
2020	Scientifique et professionnelle	42	33	10	7	2	1	4	79	10	80
2020	Administration et service extérieur	42	33	9	6	5	5	1	79	12	590
2020	Soutien administratif	35	26	13	8	6	9	3	69	16	195
2020	Autre catégorie professionnelle	55	34	1	5	4	0	0	89	9	75

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	13	22	24	13	3	21	4	46	22	30
2024	Scientifique et professionnelle	8	7	15	4	8	55	3	36	28	85
2024	Administration et service extérieur	9	9	20	4	6	45	7	38	20	810
2024	Soutien administratif	13	11	18	1	6	41	9	50	14	225
2024	Autre catégorie professionnelle	3	13	20	7	6	48	2	33	27	55
2022	Direction	20	32	32	3	3	8	2	57	7	35
2022	Scientifique et professionnelle	8	8	26	3	5	47	3	32	16	80
2022	Administration et service extérieur	11	14	21	3	2	45	5	49	9	795
2022	Soutien administratif	11	16	15	2	3	47	8	58	10	210
2022	Autre catégorie professionnelle	12	21	15	7	6	35	4	54	22	50

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	0	31	18	31	20	0	61	30
2022	Administration et service extérieur	0	0	40	6	41	13	0	54	15
2020	Administration et service extérieur	12	8	16	12	44	8	22	61	10

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	20	45	14	10	4	7	0	70	15	30
2024	Scientifique et professionnelle	25	25	17	9	6	11	8	61	18	85
2024	Administration et service extérieur	25	28	18	7	6	9	7	63	15	810
2024	Soutien administratif	29	28	17	6	9	6	5	63	18	225
2024	Autre catégorie professionnelle	34	19	12	2	5	21	7	74	10	55
2022	Direction	39	36	11	6	3	5	0	80	9	35
2022	Scientifique et professionnelle	37	19	10	6	6	5	16	71	16	80
2022	Administration et service extérieur	27	29	17	5	3	10	9	69	11	795
2022	Soutien administratif	28	25	13	7	9	9	9	65	19	210
2022	Autre catégorie professionnelle	21	20	22	2	4	12	17	59	10	50
2020	Direction	39	32	21	0	4	0	4	74	4	30
2020	Scientifique et professionnelle	32	26	10	11	6	9	6	68	20	80
2020	Administration et service extérieur	26	31	19	8	4	7	4	65	14	595
2020	Soutien administratif	27	25	18	9	10	8	4	59	21	195
2020	Autre catégorie professionnelle	27	26	12	5	3	15	12	73	11	80
2019	Direction	29	54	13	0	0	4	0	87	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	23	19	19	19	6	10	1	49	29	75
2019	Administration et service extérieur	32	30	17	6	7	6	4	67	14	465
2019	Soutien administratif	29	24	17	10	8	7	5	60	21	170
2019	Autre catégorie professionnelle	27	35	9	9	2	10	8	76	13	75

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	49	44	4	3	0	0	0	93	3	30
2024	Scientifique et professionnelle	29	33	10	18	8	2	0	63	26	85
2024	Administration et service extérieur	26	37	13	12	7	4	0	66	20	810
2024	Soutien administratif	30	29	14	9	11	6	2	63	22	225
2024	Autre catégorie professionnelle	46	34	8	5	3	3	0	83	9	55
2022	Direction	51	43	7	0	0	0	0	93	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	38	33	10	13	5	1	0	72	18	80
2022	Administration et service extérieur	30	38	13	9	4	4	1	72	14	790
2022	Soutien administratif	33	28	12	12	10	4	2	64	23	210
2022	Autre catégorie professionnelle	36	43	4	11	4	3	0	81	16	50
2020	Direction	43	32	11	7	0	0	7	81	8	30
2020	Scientifique et professionnelle	41	35	10	10	4	0	0	77	13	80
2020	Administration et service extérieur	32	37	15	8	4	3	1	73	12	595
2020	Soutien administratif	31	31	14	8	9	5	2	67	18	195
2020	Autre catégorie professionnelle	44	33	7	8	4	3	1	81	12	80
2019	Direction	58	33	4	0	0	0	4	96	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	39	46	9	3	1	1	0	87	4	75
2019	Administration et service extérieur	38	37	14	5	5	1	1	76	10	465
2019	Soutien administratif	37	33	15	7	4	2	2	73	11	165
2019	Autre catégorie professionnelle	46	37	14	2	1	1	0	83	2	75

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	27	34	29	7	4	0	0	60	10	30
2024	Scientifique et professionnelle	23	31	19	11	13	2	0	55	25	85
2024	Administration et service extérieur	23	36	23	8	8	2	0	60	17	810
2024	Soutien administratif	29	37	14	8	6	5	1	70	15	225
2024	Autre catégorie professionnelle	48	34	9	5	4	2	0	82	9	55
2022	Direction	31	37	22	10	0	0	0	68	10	35
2022	Scientifique et professionnelle	31	35	19	9	3	3	0	69	12	80
2022	Administration et service extérieur	30	41	19	3	4	2	0	73	7	790
2022	Soutien administratif	39	26	19	5	6	4	0	69	12	210
2022	Autre catégorie professionnelle	32	43	12	8	2	2	0	77	11	50
2020	Direction	22	44	11	15	0	7	0	72	16	25
2020	Scientifique et professionnelle	43	38	7	11	1	0	0	80	12	80
2020	Administration et service extérieur	29	42	18	5	5	2	0	73	9	590
2020	Soutien administratif	39	28	17	7	5	5	0	70	12	195
2020	Autre catégorie professionnelle	47	34	11	3	1	4	0	84	4	80
2019	Direction	25	54	13	4	0	4	0	83	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	38	35	16	6	3	3	0	75	9	75
2019	Administration et service extérieur	31	39	15	9	5	1	0	70	14	465
2019	Soutien administratif	33	29	25	5	5	1	1	63	11	165
2019	Autre catégorie professionnelle	43	41	11	5	1	0	0	84	6	70

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	21	29	17	6	10	10	6	60	20	30
2024	Scientifique et professionnelle	13	21	10	21	15	16	5	42	45	85
2024	Administration et service extérieur	15	21	20	14	17	11	2	42	36	810
2024	Soutien administratif	22	22	13	11	15	15	1	53	31	225
2024	Autre catégorie professionnelle	30	27	10	7	8	13	5	69	19	55
2022	Direction	33	31	5	6	3	12	11	83	11	35
2022	Scientifique et professionnelle	20	29	8	10	11	19	2	62	27	80
2022	Administration et service extérieur	18	26	17	11	10	13	3	53	26	795
2022	Soutien administratif	32	22	11	6	12	16	2	65	22	210
2022	Autre catégorie professionnelle	16	29	15	8	7	16	8	60	20	50
2020	Direction	25	25	25	11	4	4	7	56	16	30
2020	Scientifique et professionnelle	27	22	12	15	9	11	5	58	28	80
2020	Administration et service extérieur	19	26	19	12	11	13	1	52	27	595
2020	Soutien administratif	21	22	14	11	14	14	4	53	30	195
2020	Autre catégorie professionnelle	22	18	16	9	10	14	10	54	25	80
2019	Direction	21	13	38	4	4	0	21	42	11	25
2019	Scientifique et professionnelle	21	29	10	17	10	13	0	57	31	75
2019	Administration et service extérieur	19	26	16	18	12	6	3	50	32	465
2019	Soutien administratif	19	25	27	11	11	5	2	47	24	170
2019	Autre catégorie professionnelle	24	26	13	13	3	12	9	63	21	75

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	47	43	3	4	3	90	7	30
2024	Scientifique et professionnelle	30	45	1	20	3	75	24	85
2024	Administration et service extérieur	37	43	6	10	4	80	14	810
2024	Soutien administratif	55	34	3	6	3	88	9	225
2024	Autre catégorie professionnelle	59	37	2	2	0	97	2	55
2022	Direction	49	36	3	9	3	85	12	35
2022	Scientifique et professionnelle	44	43	1	11	1	87	12	80
2022	Administration et service extérieur	50	41	3	4	2	91	6	795
2022	Soutien administratif	57	33	2	5	2	90	7	210
2022	Autre catégorie professionnelle	53	39	3	5	0	92	5	50
2020	Direction	50	50	0	0	0	100	0	30
2020	Scientifique et professionnelle	40	44	7	7	1	84	8	80
2020	Administration et service extérieur	39	48	3	8	2	87	10	595
2020	Soutien administratif	48	38	3	8	3	86	11	200
2020	Autre catégorie professionnelle	52	35	2	9	3	87	11	80

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	50	37	0	10	3	0	0	87	13	30
2024	Scientifique et professionnelle	22	27	11	21	19	0	0	48	41	80
2024	Administration et service extérieur	24	28	10	16	21	0	1	53	37	810
2024	Soutien administratif	36	28	9	17	10	0	1	64	27	225
2024	Autre catégorie professionnelle	61	28	4	6	0	0	2	90	6	55
2022	Direction	52	28	12	2	6	0	0	80	8	35
2022	Scientifique et professionnelle	46	30	11	7	3	2	1	78	11	80
2022	Administration et service extérieur	48	33	8	6	2	0	3	84	8	790
2022	Soutien administratif	56	29	8	5	0	0	1	86	6	210
2022	Autre catégorie professionnelle	43	40	4	8	0	0	4	87	9	50
2020	Direction	50	32	14	0	0	0	4	85	0	30
2020	Scientifique et professionnelle	39	37	12	10	2	0	0	76	12	80
2020	Administration et service extérieur	38	37	11	11	3	0	0	75	14	595
2020	Soutien administratif	45	35	8	9	3	0	0	80	12	200
2020	Autre catégorie professionnelle	48	34	7	5	5	0	1	83	10	80
2019	Direction	64	27	5	5	0	0	0	91	5	20
2019	Scientifique et professionnelle	52	30	3	13	3	0	0	82	16	75
2019	Administration et service extérieur	36	34	8	13	9	0	0	70	22	465
2019	Soutien administratif	38	31	9	11	10	0	0	70	21	170
2019	Autre catégorie professionnelle	45	39	5	8	3	0	0	84	11	75

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	47	40	4	6	4	0	0	87	10	30
2024	Scientifique et professionnelle	31	34	14	15	7	0	0	64	22	85
2024	Administration et service extérieur	33	35	11	14	7	0	1	69	20	810
2024	Soutien administratif	45	33	11	7	4	0	0	78	11	225
2024	Autre catégorie professionnelle	63	30	7	0	0	0	0	93	0	55
2022	Direction	62	32	0	6	0	0	0	94	6	35
2022	Scientifique et professionnelle	50	36	5	6	4	0	0	86	9	80
2022	Administration et service extérieur	47	34	9	7	2	0	1	81	9	795
2022	Soutien administratif	51	34	7	4	3	0	0	86	7	210
2022	Autre catégorie professionnelle	50	36	8	6	0	0	0	86	6	50
2020	Direction	57	36	4	0	0	0	4	96	0	30
2020	Scientifique et professionnelle	39	45	2	11	1	0	1	85	12	80
2020	Administration et service extérieur	40	36	10	10	2	0	1	77	13	585
2020	Soutien administratif	41	36	13	8	3	0	0	77	10	195
2020	Autre catégorie professionnelle	58	22	6	11	3	0	0	81	13	80
2019	Direction	52	39	4	4	0	0	0	91	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	59	27	11	3	0	1	0	86	3	75
2019	Administration et service extérieur	40	38	10	8	2	1	0	79	11	460
2019	Soutien administratif	37	36	14	10	3	0	0	73	13	165
2019	Autre catégorie professionnelle	60	25	7	3	3	2	0	86	6	75

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	69	24	0	7	0	0	93	7	30
2024	Scientifique et professionnelle	54	20	3	17	7	0	74	24	85
2024	Administration et service extérieur	69	19	4	5	2	1	89	7	810
2024	Soutien administratif	78	12	2	3	4	2	92	7	225
2024	Autre catégorie professionnelle	68	17	3	5	2	5	90	7	55

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	70	17	3	10	0	0	87	10	30
2024	Scientifique et professionnelle	55	21	1	14	9	0	76	23	85
2024	Administration et service extérieur	62	19	8	6	3	2	83	9	810
2024	Soutien administratif	71	17	2	6	2	2	90	8	225
2024	Autre catégorie professionnelle	71	15	3	4	2	5	91	6	55

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	80	10	3	7	0	0	0	90	7	30
2024	Scientifique et professionnelle	87	7	1	3	2	0	0	94	5	85
2024	Administration et service extérieur	81	12	3	1	1	0	2	95	2	810
2024	Soutien administratif	79	14	1	1	5	0	1	93	5	225
2024	Autre catégorie professionnelle	86	5	2	0	0	2	5	98	0	55
2022	Direction	83	11	3	2	0	0	0	94	2	35
2022	Scientifique et professionnelle	89	10	0	0	0	0	2	100	0	80
2022	Administration et service extérieur	82	11	2	1	1	0	3	97	2	795
2022	Soutien administratif	82	13	2	0	1	0	1	97	1	210
2022	Autre catégorie professionnelle	76	12	3	2	2	0	4	91	5	50
2019	Direction	83	0	9	9	0	0	0	83	9	25
2019	Scientifique et professionnelle	81	4	5	5	0	0	4	89	6	75
2019	Administration et service extérieur	82	11	3	0	2	0	2	95	2	465
2019	Soutien administratif	77	11	3	3	1	1	5	92	4	165
2019	Autre catégorie professionnelle	78	8	3	3	2	3	2	91	6	75

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	40	26	22	11	0	0	0	67	11	30
2024	Scientifique et professionnelle	41	31	18	5	3	1	1	74	7	85
2024	Administration et service extérieur	46	23	15	3	2	8	2	77	6	810
2024	Soutien administratif	50	13	9	4	4	18	2	79	10	225
2024	Autre catégorie professionnelle	51	29	6	6	0	8	0	86	7	55
2022	Direction	24	48	23	6	0	0	0	72	6	35
2022	Scientifique et professionnelle	35	35	15	7	3	4	1	74	11	80
2022	Administration et service extérieur	50	22	14	3	2	6	3	79	5	795
2022	Soutien administratif	61	14	5	3	3	13	1	87	7	210
2022	Autre catégorie professionnelle	32	37	13	2	2	12	2	80	5	50
2020	Direction	14	43	25	11	7	0	0	57	18	30
2020	Scientifique et professionnelle	35	24	22	6	4	6	2	65	11	80
2020	Administration et service extérieur	52	21	11	3	2	11	1	82	6	595
2020	Soutien administratif	52	12	9	5	4	15	3	78	10	195
2020	Autre catégorie professionnelle	47	27	8	7	5	6	1	79	13	80
2019	Direction	13	38	25	21	4	0	0	50	25	25
2019	Scientifique et professionnelle	39	25	16	5	1	14	0	74	8	75
2019	Administration et service extérieur	48	22	12	5	3	9	1	78	9	470
2019	Soutien administratif	42	14	11	6	8	14	5	70	17	170
2019	Autre catégorie professionnelle	50	16	7	6	2	18	2	82	9	70

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	13	87	85
2024	Administration et service extérieur	10	90	810
2024	Soutien administratif	12	88	225
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	80
2022	Administration et service extérieur	8	92	795
2022	Soutien administratif	7	93	210
2020	Scientifique et professionnelle	6	94	80
2020	Administration et service extérieur	9	91	590
2020	Soutien administratif	9	91	200
2019	Scientifique et professionnelle	10	90	75
2019	Administration et service extérieur	11	89	470
2019	Soutien administratif	16	84	170

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	81	19	10
2024	Administration et service extérieur	52	48	80
2024	Soutien administratif	49	51	30
2022	Administration et service extérieur	47	53	65
2022	Soutien administratif	36	64	15
2020	Administration et service extérieur	35	65	50
2020	Soutien administratif	33	67	20
2019	Administration et service extérieur	42	58	50
2019	Soutien administratif	58	42	25

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	46	54	10
2024	Administration et service extérieur	48	52	80
2024	Soutien administratif	65	35	30
2022	Administration et service extérieur	55	45	65
2022	Soutien administratif	72	28	15
2020	Administration et service extérieur	72	28	50
2020	Soutien administratif	56	44	20
2019	Administration et service extérieur	73	27	50
2019	Soutien administratif	46	54	25

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Soutien administratif	0	100	30
2022	Administration et service extérieur	8	92	65
2022	Soutien administratif	0	100	15

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2024	Soutien administratif	0	100	30
2022	Administration et service extérieur	4	96	65
2022	Soutien administratif	0	100	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	50
2020	Soutien administratif	0	100	20
2019	Administration et service extérieur	0	100	50
2019	Soutien administratif	0	100	25

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	7	93	65
2022	Soutien administratif	0	100	15
2019	Soutien administratif	0	100	25

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	18	82	80
2022	Administration et service extérieur	8	92	65
2022	Soutien administratif	7	93	15
2019	Soutien administratif	19	81	25

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	2	98	65
2022	Soutien administratif	0	100	15
2020	Administration et service extérieur	11	89	50
2020	Soutien administratif	0	100	20

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	34	66	80
2024	Soutien administratif	27	73	30
2022	Administration et service extérieur	31	69	65
2022	Soutien administratif	46	54	15
2020	Administration et service extérieur	49	51	50
2020	Soutien administratif	33	67	20
2019	Administration et service extérieur	29	71	50
2019	Soutien administratif	27	73	25

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	32	68	80
2024	Soutien administratif	43	57	30
2022	Administration et service extérieur	31	69	65
2022	Soutien administratif	45	55	15
2020	Administration et service extérieur	43	57	50
2020	Soutien administratif	44	56	20
2019	Administration et service extérieur	41	59	50
2019	Soutien administratif	46	54	25

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	34	66	80
2024	Soutien administratif	40	60	30
2022	Administration et service extérieur	36	64	65
2022	Soutien administratif	47	53	15
2020	Administration et service extérieur	47	53	50
2020	Soutien administratif	33	67	20
2019	Administration et service extérieur	62	38	50
2019	Soutien administratif	46	54	25

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	62	38	10
2024	Administration et service extérieur	39	61	80
2024	Soutien administratif	15	85	30
2022	Administration et service extérieur	35	65	65
2022	Soutien administratif	53	47	15
2020	Administration et service extérieur	52	48	50
2020	Soutien administratif	39	61	20
2019	Administration et service extérieur	43	57	50
2019	Soutien administratif	38	62	25

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	32	68	80
2024	Soutien administratif	24	76	30
2022	Administration et service extérieur	25	75	65
2022	Soutien administratif	41	59	15
2020	Administration et service extérieur	35	65	50
2019	Administration et service extérieur	35	65	50
2019	Soutien administratif	27	73	25

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	65	35	10
2024	Administration et service extérieur	49	51	80
2024	Soutien administratif	32	68	30
2022	Administration et service extérieur	54	46	65
2022	Soutien administratif	71	29	15
2020	Administration et service extérieur	43	57	50
2020	Soutien administratif	67	33	20
2019	Administration et service extérieur	45	55	50
2019	Soutien administratif	50	50	25

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	46	54	10
2024	Administration et service extérieur	37	63	80
2024	Soutien administratif	30	70	30
2022	Administration et service extérieur	40	60	65
2022	Soutien administratif	50	50	15
2020	Administration et service extérieur	29	71	50
2020	Soutien administratif	28	72	20
2019	Administration et service extérieur	34	66	50
2019	Soutien administratif	31	69	25

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	10
2024	Administration et service extérieur	100	80
2024	Soutien administratif	100	30
2022	Administration et service extérieur	100	65
2022	Soutien administratif	100	15
2020	Soutien administratif	100	20
2019	Soutien administratif	100	25

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	14	86	80
2022	Administration et service extérieur	5	95	65
2022	Soutien administratif	0	100	15
2019	Administration et service extérieur	12	88	50

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	14	86	80
2024	Soutien administratif	21	79	30
2022	Administration et service extérieur	9	91	65
2022	Soutien administratif	17	83	15
2020	Administration et service extérieur	14	86	50

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	65	35	10
2024	Administration et service extérieur	40	60	80
2024	Soutien administratif	66	34	30
2022	Administration et service extérieur	41	59	65
2022	Soutien administratif	73	27	15
2020	Administration et service extérieur	54	46	50
2020	Soutien administratif	50	50	20
2019	Administration et service extérieur	51	49	50
2019	Soutien administratif	42	58	25

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	19	81	80
2022	Administration et service extérieur	24	76	65
2022	Soutien administratif	17	83	15
2020	Administration et service extérieur	28	72	50
2019	Administration et service extérieur	22	78	50
2019	Soutien administratif	35	65	25

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	12	88	80
2024	Soutien administratif	23	77	30
2022	Administration et service extérieur	20	80	65
2022	Soutien administratif	27	73	15
2020	Administration et service extérieur	22	78	50

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	53	47	10
2024	Administration et service extérieur	60	40	80
2024	Soutien administratif	53	47	30
2022	Administration et service extérieur	51	49	65
2022	Soutien administratif	44	56	15
2020	Administration et service extérieur	49	51	50
2020	Soutien administratif	39	61	20
2019	Administration et service extérieur	65	35	50
2019	Soutien administratif	27	73	25

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	21	79	80
2024	Soutien administratif	25	75	30
2022	Administration et service extérieur	19	81	65
2022	Soutien administratif	29	71	15
2020	Administration et service extérieur	33	67	50
2020	Soutien administratif	28	72	20
2019	Administration et service extérieur	38	62	50
2019	Soutien administratif	19	81	25

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2024	Administration et service extérieur	6	94	80
2022	Administration et service extérieur	5	95	65
2022	Soutien administratif	12	88	15
2020	Soutien administratif	0	100	20

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	14	86	80
2024	Soutien administratif	32	68	30
2022	Administration et service extérieur	14	86	65
2022	Soutien administratif	43	57	15
2020	Administration et service extérieur	33	67	50
2020	Soutien administratif	28	72	20
2019	Administration et service extérieur	23	77	50
2019	Soutien administratif	19	81	25

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2024	Soutien administratif	22	78	30
2022	Administration et service extérieur	4	96	65
2022	Soutien administratif	10	90	15
2020	Administration et service extérieur	13	87	50

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	15	85	80
2024	Soutien administratif	21	79	30
2022	Administration et service extérieur	3	97	65
2022	Soutien administratif	13	87	15

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	10	90	80
2022	Administration et service extérieur	9	91	65
2022	Soutien administratif	0	100	15
2020	Administration et service extérieur	15	85	50
2019	Administration et service extérieur	18	82	50
2019	Soutien administratif	27	73	25

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	13	87	80
2022	Administration et service extérieur	17	83	65
2022	Soutien administratif	5	95	15
2020	Administration et service extérieur	13	87	50
2019	Administration et service extérieur	9	91	50

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	23	77	80
2024	Soutien administratif	21	79	30
2022	Administration et service extérieur	22	78	65
2022	Soutien administratif	29	71	15
2020	Administration et service extérieur	21	79	50
2020	Soutien administratif	39	61	20
2019	Administration et service extérieur	21	79	50
2019	Soutien administratif	35	65	25

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2022	Administration et service extérieur	7	93	65
2022	Soutien administratif	7	93	15

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	22	78	70
2022	Administration et service extérieur	30	70	65
2022	Soutien administratif	14	86	15

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	10	90	70
2022	Administration et service extérieur	9	91	65
2022	Soutien administratif	0	100	15

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2024	Administration et service extérieur	10	90	70
2024	Soutien administratif	0	100	25
2022	Administration et service extérieur	1	99	65
2022	Soutien administratif	12	88	15

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2024	Administration et service extérieur	14	86	70
2024	Soutien administratif	23	77	25
2022	Administration et service extérieur	9	91	65
2022	Soutien administratif	0	100	15

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	6	94	65
2022	Soutien administratif	6	94	15

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	6	94	70
2022	Administration et service extérieur	8	92	65
2022	Soutien administratif	0	100	15

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	22	78	70
2024	Soutien administratif	29	71	25
2022	Administration et service extérieur	11	89	65
2022	Soutien administratif	34	66	15

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	18	82	70
2024	Soutien administratif	21	79	25
2022	Administration et service extérieur	17	83	65
2022	Soutien administratif	17	83	15

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	49	51	10
2024	Administration et service extérieur	33	67	70
2024	Soutien administratif	27	73	25
2022	Administration et service extérieur	21	79	65
2022	Soutien administratif	18	82	15

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	10	90	70
2022	Administration et service extérieur	9	91	65
2022	Soutien administratif	6	94	15

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	50	50	70
2024	Soutien administratif	55	45	25
2022	Administration et service extérieur	44	56	65
2022	Soutien administratif	55	45	15

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2024	Administration et service extérieur	0	100	70
2022	Administration et service extérieur	3	97	65
2022	Soutien administratif	0	100	15

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	50	50	70
2024	Soutien administratif	47	53	25
2022	Administration et service extérieur	45	55	65
2022	Soutien administratif	48	52	15

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	13	87	70
2022	Administration et service extérieur	13	87	65
2022	Soutien administratif	20	80	15

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	26	19	20	0	7	24	3	62	10	30
2024	Scientifique et professionnelle	9	8	7	4	7	54	12	48	32	85
2024	Administration et service extérieur	12	11	11	6	6	43	12	49	26	810
2024	Soutien administratif	19	11	11	3	7	34	15	59	20	225
2024	Autre catégorie professionnelle	12	10	15	3	2	46	12	53	12	55
2022	Direction	29	23	22	2	9	13	3	61	13	35
2022	Scientifique et professionnelle	9	5	12	8	6	51	9	36	35	80
2022	Administration et service extérieur	12	11	14	3	5	42	12	51	18	795
2022	Soutien administratif	18	10	8	5	6	38	15	60	22	210
2022	Autre catégorie professionnelle	13	18	6	4	0	52	8	76	9	50
2020	Direction	32	11	18	11	4	21	4	57	19	30
2020	Scientifique et professionnelle	12	12	21	7	4	34	10	43	19	80
2020	Administration et service extérieur	15	14	17	7	4	35	9	52	18	595
2020	Soutien administratif	19	13	15	5	7	30	11	55	19	195
2020	Autre catégorie professionnelle	20	11	7	4	4	41	13	67	17	80
2019	Direction	25	38	25	4	0	4	4	68	5	25
2019	Scientifique et professionnelle	18	20	16	11	4	28	4	56	21	75
2019	Administration et service extérieur	13	19	20	6	5	30	6	50	18	465
2019	Soutien administratif	17	17	22	6	7	26	7	49	18	170
2019	Autre catégorie professionnelle	15	9	20	6	2	34	15	47	14	75

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	33	44	13	7	0	3	0	80	7	30
2024	Scientifique et professionnelle	22	26	11	9	4	23	5	67	18	85
2024	Administration et service extérieur	23	28	15	5	5	22	2	67	13	810
2024	Soutien administratif	31	20	13	6	6	20	4	67	15	225
2024	Autre catégorie professionnelle	39	37	3	5	0	16	0	91	6	55
2022	Direction	39	29	19	5	4	5	0	71	9	35
2022	Scientifique et professionnelle	22	34	11	7	6	19	1	71	15	80
2022	Administration et service extérieur	28	31	15	3	3	17	2	73	8	795
2022	Soutien administratif	37	24	10	3	6	17	3	77	11	210
2022	Autre catégorie professionnelle	35	32	14	3	0	16	0	79	4	50
2020	Direction	43	25	7	14	4	7	0	73	19	30
2020	Scientifique et professionnelle	31	26	16	11	1	14	1	67	14	80
2020	Administration et service extérieur	27	32	16	6	3	14	2	69	11	595
2020	Soutien administratif	36	25	15	4	6	11	4	72	11	200
2020	Autre catégorie professionnelle	36	26	14	7	1	15	1	74	9	80
2019	Direction	46	25	21	4	0	4	0	74	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	31	38	10	10	4	5	1	74	15	75
2019	Administration et service extérieur	30	32	17	4	6	10	1	70	11	465
2019	Soutien administratif	30	29	19	5	9	8	1	64	15	170
2019	Autre catégorie professionnelle	40	26	17	3	2	9	2	74	6	75

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	11	89	85
2024	Administration et service extérieur	8	92	810
2024	Soutien administratif	8	92	225
2022	Scientifique et professionnelle	10	90	80
2022	Administration et service extérieur	7	93	795
2022	Soutien administratif	5	95	210
2020	Direction	0	100	25
2020	Scientifique et professionnelle	10	90	80
2020	Administration et service extérieur	8	92	590
2020	Soutien administratif	8	92	195
2020	Autre catégorie professionnelle	9	91	80
2019	Scientifique et professionnelle	6	94	75
2019	Administration et service extérieur	7	93	465
2019	Soutien administratif	11	89	165

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	31	69	70
2024	Soutien administratif	38	62	20
2022	Administration et service extérieur	21	79	55
2022	Soutien administratif	12	88	10
2020	Administration et service extérieur	28	72	45
2019	Administration et service extérieur	46	54	30
2019	Soutien administratif	33	67	20

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	81	19	70
2024	Soutien administratif	69	31	20
2022	Administration et service extérieur	86	14	55
2022	Soutien administratif	100	0	10
2020	Administration et service extérieur	84	16	45

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	2	98	55
2022	Soutien administratif	0	100	10
2019	Soutien administratif	0	100	20

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	100	70
2024	Soutien administratif	100	20
2022	Administration et service extérieur	100	55
2022	Soutien administratif	100	10
2020	Administration et service extérieur	100	45
2020	Soutien administratif	100	15
2019	Administration et service extérieur	100	30
2019	Soutien administratif	100	20

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	4	96	55
2022	Soutien administratif	0	100	10
2020	Soutien administratif	0	100	15
2019	Soutien administratif	0	100	20

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	10	90	70
2022	Administration et service extérieur	4	96	55
2022	Soutien administratif	12	88	10
2020	Soutien administratif	0	100	15
2019	Soutien administratif	0	100	20

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	15	85	70
2022	Administration et service extérieur	9	91	55
2022	Soutien administratif	0	100	10

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	44	56	70
2024	Soutien administratif	48	52	20
2022	Administration et service extérieur	27	73	55
2022	Soutien administratif	63	37	10
2020	Administration et service extérieur	22	78	45
2020	Soutien administratif	50	50	15
2019	Administration et service extérieur	38	62	30
2019	Soutien administratif	33	67	20

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	34	66	70
2024	Soutien administratif	31	69	20
2022	Administration et service extérieur	22	78	55
2022	Soutien administratif	31	69	10
2020	Administration et service extérieur	17	83	45
2019	Administration et service extérieur	21	79	30

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	19	81	70
2022	Administration et service extérieur	20	80	55
2022	Soutien administratif	40	60	10
2020	Administration et service extérieur	15	85	45
2019	Administration et service extérieur	23	77	30

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	11	89	55
2022	Soutien administratif	0	100	10

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	28	72	70
2024	Soutien administratif	26	74	20
2022	Administration et service extérieur	32	68	55
2022	Soutien administratif	30	70	10
2020	Administration et service extérieur	35	65	45
2020	Soutien administratif	31	69	15
2019	Administration et service extérieur	48	52	30
2019	Soutien administratif	39	61	20

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	27	73	70
2024	Soutien administratif	0	100	20
2022	Administration et service extérieur	24	76	55
2022	Soutien administratif	42	58	10
2020	Administration et service extérieur	19	81	45
2019	Administration et service extérieur	19	81	30

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Soutien administratif	0	100	20
2022	Administration et service extérieur	4	96	55
2022	Soutien administratif	0	100	10
2020	Administration et service extérieur	0	100	45
2020	Soutien administratif	0	100	15
2019	Administration et service extérieur	0	100	30

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	4	96	55
2022	Soutien administratif	0	100	10
2020	Soutien administratif	0	100	15
2019	Soutien administratif	0	100	20

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	8	92	70
2024	Soutien administratif	0	100	20
2022	Administration et service extérieur	3	97	55
2022	Soutien administratif	0	100	10

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	19	81	70
2022	Administration et service extérieur	9	91	55
2022	Soutien administratif	11	89	10
2020	Administration et service extérieur	19	81	45
2019	Administration et service extérieur	23	77	30

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	70
2024	Soutien administratif	0	100	20
2022	Administration et service extérieur	2	98	55
2022	Soutien administratif	0	100	10
2020	Soutien administratif	0	100	15
2019	Administration et service extérieur	0	100	30
2019	Soutien administratif	0	100	20

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	26	74	70
2022	Administration et service extérieur	10	90	55
2022	Soutien administratif	8	92	10
2020	Administration et service extérieur	16	84	45

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	100	70
2024	Soutien administratif	100	20
2022	Administration et service extérieur	100	55
2022	Soutien administratif	100	10
2020	Soutien administratif	100	15
2019	Administration et service extérieur	100	30
2019	Soutien administratif	100	20

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	37	63	70
2024	Soutien administratif	36	64	20
2022	Administration et service extérieur	28	72	55
2022	Soutien administratif	29	71	10
2020	Administration et service extérieur	34	66	45
2019	Administration et service extérieur	43	57	30

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	10	90	70
2022	Administration et service extérieur	6	94	55
2022	Soutien administratif	8	92	10
2020	Administration et service extérieur	20	80	45

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	2	98	55
2022	Soutien administratif	18	82	10
2020	Administration et service extérieur	15	85	45
2020	Soutien administratif	0	100	15
2019	Soutien administratif	0	100	20

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	13	87	70
2022	Administration et service extérieur	20	80	55
2022	Soutien administratif	27	73	10
2020	Administration et service extérieur	24	76	45

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	100	55
2022	Soutien administratif	100	10
2020	Soutien administratif	100	15
2019	Administration et service extérieur	100	30
2019	Soutien administratif	100	20

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	8	92	70
2022	Administration et service extérieur	2	98	55
2022	Soutien administratif	10	90	10

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	5	95	55
2022	Soutien administratif	11	89	10
2020	Soutien administratif	0	100	15

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	12	88	70
2022	Administration et service extérieur	11	89	55
2022	Soutien administratif	8	92	10
2020	Administration et service extérieur	11	89	45

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	51	49	70
2024	Soutien administratif	36	64	20
2022	Administration et service extérieur	53	47	55
2022	Soutien administratif	52	48	10
2020	Administration et service extérieur	39	61	45
2020	Soutien administratif	56	44	15
2019	Administration et service extérieur	38	62	30
2019	Soutien administratif	56	44	20

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Soutien administratif	0	100	15
2022	Administration et service extérieur	4	96	55

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	15	85	65
2022	Administration et service extérieur	14	86	55

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Soutien administratif	0	100	15
2022	Administration et service extérieur	2	98	55

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	65
2024	Soutien administratif	0	100	15
2022	Administration et service extérieur	2	98	55

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Soutien administratif	0	100	15
2022	Administration et service extérieur	0	100	55

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Soutien administratif	0	100	15
2022	Administration et service extérieur	4	96	55

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	7	93	65
2022	Administration et service extérieur	7	93	55

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	17	83	65
2024	Soutien administratif	45	55	15
2022	Administration et service extérieur	12	88	55

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	18	82	55

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	28	72	65
2024	Soutien administratif	36	64	15
2022	Administration et service extérieur	16	84	55

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	12	88	65
2022	Administration et service extérieur	11	89	55

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	52	48	65
2024	Soutien administratif	37	63	15
2022	Administration et service extérieur	48	52	55

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	65
2022	Administration et service extérieur	3	97	55

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	47	53	65
2024	Soutien administratif	74	26	15
2022	Administration et service extérieur	52	48	55

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	7	93	65

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	17	83	65
2022	Administration et service extérieur	13	87	55

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	20	16	30	3	0	28	3	52	5	30
2024	Scientifique et professionnelle	11	9	12	6	6	53	4	46	28	85
2024	Administration et service extérieur	14	10	18	4	5	40	8	47	19	810
2024	Soutien administratif	20	14	13	3	6	34	9	60	17	225
2022	Direction	39	23	21	0	4	13	0	71	4	35
2022	Scientifique et professionnelle	12	10	10	5	4	47	12	54	22	80
2022	Administration et service extérieur	14	14	16	3	4	40	9	55	14	795
2022	Soutien administratif	19	14	10	2	5	39	11	66	14	210
2022	Autre catégorie professionnelle	12	19	10	4	2	48	4	66	13	50
2020	Direction	29	18	18	4	0	29	4	68	5	30
2020	Scientifique et professionnelle	15	15	15	6	2	43	5	56	16	80
2020	Administration et service extérieur	16	15	19	5	3	37	5	54	14	590
2020	Soutien administratif	20	12	16	6	4	33	10	57	16	200
2020	Autre catégorie professionnelle	19	10	14	3	4	42	9	59	13	80
2019	Direction	29	25	29	4	0	8	4	62	5	25
2019	Scientifique et professionnelle	18	21	13	5	1	34	8	67	11	75
2019	Administration et service extérieur	14	17	24	4	4	32	5	50	12	465
2019	Soutien administratif	17	19	20	5	7	25	8	53	17	165
2019	Autre catégorie professionnelle	19	9	23	2	3	33	11	50	9	75

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	30	47	13	3	3	3	0	80	7	30
2024	Scientifique et professionnelle	20	27	19	5	10	20	0	58	18	85
2024	Administration et service extérieur	23	27	17	4	6	20	3	64	14	810
2024	Soutien administratif	31	24	16	3	6	17	4	69	11	225
2024	Autre catégorie professionnelle	43	25	7	2	2	22	0	87	4	55
2022	Direction	41	35	17	0	4	2	0	79	4	35
2022	Scientifique et professionnelle	32	28	10	8	2	18	3	75	13	80
2022	Administration et service extérieur	30	29	16	4	3	16	2	72	9	795
2022	Soutien administratif	39	23	9	2	5	20	2	79	9	210
2022	Autre catégorie professionnelle	35	37	10	4	0	14	0	83	5	50
2020	Direction	43	25	21	4	0	7	0	73	4	30
2020	Scientifique et professionnelle	34	29	18	9	1	9	0	69	11	80
2020	Administration et service extérieur	27	31	18	5	3	15	0	69	10	595
2020	Soutien administratif	39	19	15	5	4	15	4	71	11	195
2020	Autre catégorie professionnelle	42	26	12	5	3	13	0	77	9	80
2019	Direction	46	25	25	0	0	4	0	74	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	32	36	12	8	0	9	3	78	9	75
2019	Administration et service extérieur	31	33	17	3	4	11	1	72	8	465
2019	Soutien administratif	32	32	16	4	7	8	1	70	13	165
2019	Autre catégorie professionnelle	38	26	20	2	2	10	3	74	4	75

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	13	87	30
2024	Scientifique et professionnelle	27	73	85
2024	Administration et service extérieur	26	74	810
2024	Soutien administratif	20	80	225
2024	Autre catégorie professionnelle	17	83	50
2022	Direction	8	92	35
2022	Scientifique et professionnelle	13	87	80
2022	Administration et service extérieur	13	87	795
2022	Soutien administratif	11	89	210
2022	Autre catégorie professionnelle	20	80	50
2020	Direction	0	100	30
2020	Scientifique et professionnelle	9	91	80
2020	Administration et service extérieur	15	85	595
2020	Soutien administratif	12	88	195
2020	Autre catégorie professionnelle	16	84	75
2019	Direction	4	96	25
2019	Scientifique et professionnelle	16	84	75
2019	Administration et service extérieur	18	82	465
2019	Soutien administratif	13	87	165
2019	Autre catégorie professionnelle	15	85	75

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	62	38	25
2024	Administration et service extérieur	52	48	215
2024	Soutien administratif	50	50	45
2024	Autre catégorie professionnelle	81	19	10
2022	Scientifique et professionnelle	81	19	10
2022	Administration et service extérieur	54	46	100
2022	Soutien administratif	36	64	25
2022	Autre catégorie professionnelle	74	26	10
2020	Administration et service extérieur	46	54	90
2020	Soutien administratif	25	75	25

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	69	31	25
2024	Administration et service extérieur	68	32	215
2024	Soutien administratif	59	41	45
2024	Autre catégorie professionnelle	90	10	10
2022	Scientifique et professionnelle	100	0	10
2022	Administration et service extérieur	79	21	100
2022	Soutien administratif	89	11	25
2022	Autre catégorie professionnelle	81	19	10
2020	Administration et service extérieur	82	18	90
2020	Soutien administratif	67	33	25
2019	Scientifique et professionnelle	83	17	10
2019	Administration et service extérieur	87	13	85
2019	Soutien administratif	71	29	20

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	57	30	0	6	7	0	87	13	15
2024	Administration et service extérieur	32	39	10	12	6	1	72	17	145
2024	Soutien administratif	28	47	9	13	3	0	75	16	25
2022	Scientifique et professionnelle	59	31	11	0	0	0	89	0	10
2022	Administration et service extérieur	51	34	4	10	1	0	85	11	80
2022	Soutien administratif	52	29	9	0	6	4	84	6	20
2020	Administration et service extérieur	52	32	9	3	3	0	85	6	75
2020	Soutien administratif	38	38	13	13	0	0	75	13	15
2019	Administration et service extérieur	52	38	1	6	2	2	91	7	75
2019	Soutien administratif	27	47	13	7	0	7	79	7	15

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	39	38	7	10	3	0	3	79	14	30
2024	Scientifique et professionnelle	43	34	6	9	5	4	0	80	14	85
2024	Administration et service extérieur	43	33	8	6	5	2	2	80	12	810
2024	Soutien administratif	37	33	7	8	7	4	4	76	16	225
2024	Autre catégorie professionnelle	57	31	0	6	2	2	2	92	8	50
2022	Direction	56	38	3	2	0	0	0	94	2	35
2022	Scientifique et professionnelle	57	28	4	4	1	3	3	90	6	80
2022	Administration et service extérieur	42	34	8	6	2	4	4	83	8	795
2022	Soutien administratif	41	30	8	7	4	6	4	79	12	210
2022	Autre catégorie professionnelle	36	48	6	8	0	0	2	85	8	50
2020	Direction	57	29	4	7	0	0	4	89	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	56	29	5	6	1	0	3	88	7	80
2020	Administration et service extérieur	45	36	6	5	3	2	2	85	8	595
2020	Soutien administratif	42	29	11	8	5	1	5	75	14	195
2020	Autre catégorie professionnelle	47	33	4	5	3	5	4	87	9	80

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	26	47	8	10	10	0	0	73	20	30
2024	Scientifique et professionnelle	59	28	5	3	6	0	0	87	8	85
2024	Administration et service extérieur	50	31	7	6	4	1	1	83	10	810
2024	Soutien administratif	44	31	8	7	7	3	1	78	14	225
2024	Autre catégorie professionnelle	74	19	0	6	2	0	0	93	7	55
2022	Direction	55	28	12	2	3	0	0	83	5	35
2022	Scientifique et professionnelle	67	23	4	6	0	0	0	90	6	80
2022	Administration et service extérieur	50	30	10	5	2	2	0	82	8	795
2022	Soutien administratif	49	23	11	3	8	5	1	77	11	210
2022	Autre catégorie professionnelle	38	45	6	6	5	0	0	83	11	50
2020	Direction	41	41	15	0	0	4	0	85	0	25
2020	Scientifique et professionnelle	55	27	6	8	4	0	0	82	12	80
2020	Administration et service extérieur	43	36	8	6	6	1	0	80	12	590
2020	Soutien administratif	44	23	11	10	10	1	1	69	20	195
2020	Autre catégorie professionnelle	52	30	4	12	0	0	3	84	12	80

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	10	9	7	51	0	23	75	13	30
2024	Scientifique et professionnelle	4	13	10	6	35	7	25	61	24	85
2024	Administration et service extérieur	5	7	15	8	31	8	27	59	17	805
2024	Soutien administratif	5	9	15	7	28	7	30	55	22	225
2024	Autre catégorie professionnelle	0	10	12	3	53	8	14	72	12	55
2022	Direction	4	8	12	13	43	0	20	70	15	35
2022	Scientifique et professionnelle	0	5	16	8	39	6	26	68	8	80
2022	Administration et service extérieur	2	6	13	9	33	7	30	67	13	795
2022	Soutien administratif	6	4	10	4	32	9	35	65	18	210
2022	Autre catégorie professionnelle	3	10	8	13	44	0	22	73	17	50

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	14	54	23	0	9	0	0	68	9	30
2024	Scientifique et professionnelle	19	30	19	17	12	3	0	50	31	85
2024	Administration et service extérieur	16	33	20	13	13	4	0	51	28	810
2024	Soutien administratif	19	36	25	7	7	5	1	58	15	225
2024	Autre catégorie professionnelle	24	54	9	3	2	9	0	85	6	55
2022	Direction	35	45	15	2	3	0	0	80	5	35
2022	Scientifique et professionnelle	30	42	11	14	4	0	0	72	18	80
2022	Administration et service extérieur	29	42	13	8	5	2	0	73	14	795
2022	Soutien administratif	38	33	13	5	6	5	0	75	12	210
2022	Autre catégorie professionnelle	25	51	9	13	0	2	0	78	13	50
2020	Direction	57	25	14	4	0	0	0	82	4	30
2020	Scientifique et professionnelle	44	35	12	6	1	1	0	80	7	80
2020	Administration et service extérieur	32	46	11	6	3	2	0	80	9	595
2020	Soutien administratif	40	32	14	8	3	3	1	75	11	195
2020	Autre catégorie professionnelle	50	33	8	5	3	1	0	84	8	80
2019	Direction	25	63	4	0	8	0	0	88	8	25
2019	Scientifique et professionnelle	32	42	12	9	4	1	0	75	13	75
2019	Administration et service extérieur	26	41	19	8	3	3	0	69	11	465
2019	Soutien administratif	29	32	20	7	5	6	1	66	13	170
2019	Autre catégorie professionnelle	31	36	10	17	2	4	0	70	20	75

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	10	31	33	23	4	30
2024	Scientifique et professionnelle	7	24	39	22	7	85
2024	Administration et service extérieur	11	19	34	24	11	810
2024	Soutien administratif	13	21	35	23	7	225
2024	Autre catégorie professionnelle	15	29	30	24	2	55
2022	Direction	17	32	35	11	5	35
2022	Scientifique et professionnelle	16	23	33	23	5	80
2022	Administration et service extérieur	10	25	36	23	6	795
2022	Soutien administratif	18	22	34	20	6	210
2022	Autre catégorie professionnelle	16	29	35	17	4	50

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	36	37	9	7	7	4	0	76	14	30
2024	Scientifique et professionnelle	53	32	8	4	4	0	0	85	7	85
2024	Administration et service extérieur	48	28	11	5	4	3	0	79	9	810
2024	Soutien administratif	43	26	11	4	6	7	2	77	11	225
2024	Autre catégorie professionnelle	64	24	7	0	2	4	0	91	2	55
2022	Direction	43	35	14	5	3	0	0	79	7	35
2022	Scientifique et professionnelle	69	21	2	5	3	0	0	90	8	80
2022	Administration et service extérieur	48	30	11	4	1	4	1	83	6	795
2022	Soutien administratif	50	22	7	5	4	7	4	82	10	210
2022	Autre catégorie professionnelle	44	34	5	9	2	4	2	83	12	50
2020	Direction	48	30	15	7	0	0	0	78	7	25
2020	Scientifique et professionnelle	56	23	6	5	6	2	1	82	11	80
2020	Administration et service extérieur	40	34	12	5	4	4	1	78	9	595
2020	Soutien administratif	39	20	13	8	8	9	3	67	18	200
2020	Autre catégorie professionnelle	41	33	16	4	1	1	4	77	5	80

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	26	26	11	19	14	4	0	54	34	30
2024	Scientifique et professionnelle	43	32	9	9	6	1	0	76	15	85
2024	Administration et service extérieur	42	30	8	12	8	1	0	73	19	810
2024	Soutien administratif	38	26	9	11	10	5	2	69	22	225
2024	Autre catégorie professionnelle	57	18	4	15	7	0	0	75	22	55
2022	Direction	33	24	18	18	7	0	0	57	25	35
2022	Scientifique et professionnelle	58	21	8	8	5	0	0	79	12	80
2022	Administration et service extérieur	43	28	11	10	5	3	0	73	16	795
2022	Soutien administratif	43	21	10	6	11	7	2	70	19	210
2022	Autre catégorie professionnelle	33	23	11	14	20	0	0	55	34	50
2020	Direction	21	39	14	14	7	4	0	63	22	30
2020	Scientifique et professionnelle	43	27	12	13	5	0	0	70	18	80
2020	Administration et service extérieur	33	34	10	12	9	2	0	68	21	595
2020	Soutien administratif	35	20	11	13	16	3	3	58	30	200
2020	Autre catégorie professionnelle	33	26	10	14	13	1	3	61	28	80

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	20	39	14	10	13	4	0	62	24	30
2024	Scientifique et professionnelle	26	35	15	11	13	0	0	61	24	85
2024	Administration et service extérieur	17	29	17	17	18	2	0	47	36	810
2024	Soutien administratif	21	40	16	12	9	2	0	62	22	225
2024	Autre catégorie professionnelle	34	48	3	8	4	4	0	84	12	55
2022	Direction	21	52	13	8	6	0	0	73	14	35
2022	Scientifique et professionnelle	37	38	8	13	4	0	0	75	17	80
2022	Administration et service extérieur	25	37	16	11	8	3	0	64	20	795
2022	Soutien administratif	37	34	12	8	5	3	2	74	13	210
2022	Autre catégorie professionnelle	17	52	11	8	8	4	0	72	16	50
2020	Direction	25	39	14	18	4	0	0	64	21	30
2020	Scientifique et professionnelle	36	42	6	12	2	1	0	79	15	80
2020	Administration et service extérieur	24	36	18	12	8	2	0	61	20	595
2020	Soutien administratif	31	30	12	14	9	4	1	63	24	195
2020	Autre catégorie professionnelle	31	39	9	16	4	1	0	71	20	80
2019	Direction	8	42	29	17	0	4	0	52	17	25
2019	Scientifique et professionnelle	27	29	18	16	6	4	0	58	23	75
2019	Administration et service extérieur	17	36	21	14	11	1	0	54	25	465
2019	Soutien administratif	27	33	17	13	7	4	0	62	20	170
2019	Autre catégorie professionnelle	25	36	17	18	2	2	0	62	20	75

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	19	57	16	8	0	0	0	76	8	25
2024	Scientifique et professionnelle	13	24	6	35	21	0	0	37	56	15
2024	Administration et service extérieur	14	49	16	18	3	1	1	64	20	185
2022	Direction	30	55	9	5	0	0	0	85	5	35
2022	Scientifique et professionnelle	6	48	17	19	10	0	0	55	29	10
2022	Administration et service extérieur	16	54	14	13	2	1	1	71	15	175
2022	Autre catégorie professionnelle	14	75	0	11	0	0	0	89	11	10
2020	Direction	33	33	22	11	0	0	0	67	11	25
2020	Scientifique et professionnelle	9	54	18	9	9	0	0	63	19	10
2020	Administration et service extérieur	19	43	14	18	4	1	1	64	22	145
2019	Direction	19	67	10	5	0	0	0	86	5	20
2019	Scientifique et professionnelle	8	62	8	23	0	0	0	69	23	15
2019	Administration et service extérieur	23	49	13	11	1	0	3	75	12	105
2019	Autre catégorie professionnelle	18	18	23	32	0	9	0	40	35	10

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	39	25	16	9	7	0	3	41	59	30
2024	Scientifique et professionnelle	26	40	15	5	13	0	1	26	74	80
2024	Administration et service extérieur	26	27	18	12	14	0	2	27	73	805
2024	Soutien administratif	29	27	16	10	14	1	3	30	70	225
2024	Autre catégorie professionnelle	37	31	15	5	11	2	0	37	63	55
2022	Direction	46	28	0	13	13	0	0			35
2022	Scientifique et professionnelle	28	29	17	8	16	0	2			80
2022	Administration et service extérieur	27	28	21	9	13	0	2			785
2022	Soutien administratif	28	19	20	10	21	0	3			210
2022	Autre catégorie professionnelle	21	40	23	10	6	0	0			50
2020	Direction	44	26	11	7	11	0	0			25
2020	Scientifique et professionnelle	25	29	19	16	8	1	1			80
2020	Administration et service extérieur	30	26	23	10	9	0	0			590
2020	Soutien administratif	31	25	22	13	8	1	1			195
2020	Autre catégorie professionnelle	26	24	29	10	10	0	0			80
2019	Direction	21	13	29	29	8	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	14	31	22	19	12	0	1			75
2019	Administration et service extérieur	18	25	22	14	20	0	1			465
2019	Soutien administratif	22	28	21	14	14	1	1			165
2019	Autre catégorie professionnelle	20	31	20	15	11	2	0			75

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	8	17	20	29	27	0	0	8	92	30
2024	Scientifique et professionnelle	9	35	33	17	5	0	1	10	90	85
2024	Administration et service extérieur	13	21	24	16	26	0	1	13	87	810
2024	Soutien administratif	21	33	22	14	8	1	2	21	79	225
2024	Autre catégorie professionnelle	25	30	24	10	9	0	2	25	75	50
2022	Direction	7	26	23	13	31	0	0			35
2022	Scientifique et professionnelle	12	19	35	18	15	0	1			80
2022	Administration et service extérieur	12	24	21	18	23	0	1			790
2022	Soutien administratif	27	26	29	9	6	0	3			210
2022	Autre catégorie professionnelle	7	22	21	26	25	0	0			50
2020	Direction	4	25	25	11	36	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	11	24	29	20	17	0	0			80
2020	Administration et service extérieur	14	24	24	18	20	0	0			590
2020	Soutien administratif	24	31	19	16	9	0	1			200
2020	Autre catégorie professionnelle	17	18	25	18	22	0	0			80
2019	Direction	8	17	42	17	17	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	16	26	32	18	8	0	0			75
2019	Administration et service extérieur	13	22	27	19	18	0	1			465
2019	Soutien administratif	23	33	20	15	8	0	1			165
2019	Autre catégorie professionnelle	17	21	28	13	20	2	0			75

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	11	25	31	13	20	0	0	11	89	30
2024	Scientifique et professionnelle	14	40	23	14	7	0	1	15	85	80
2024	Administration et service extérieur	21	24	21	14	18	1	2	21	79	805
2024	Soutien administratif	40	28	19	7	3	0	5	42	58	225
2024	Autre catégorie professionnelle	32	38	18	3	7	0	2	33	67	55
2022	Direction	15	31	25	13	16	0	0			35
2022	Scientifique et professionnelle	23	25	27	11	11	1	1			80
2022	Administration et service extérieur	23	25	22	14	14	0	3			790
2022	Soutien administratif	45	26	14	5	4	0	5			210
2022	Autre catégorie professionnelle	25	25	15	23	13	0	0			50
2020	Direction	11	21	36	7	25	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	14	31	37	6	10	0	3			80
2020	Administration et service extérieur	26	24	22	15	13	0	1			595
2020	Soutien administratif	36	30	13	9	8	1	3			195
2020	Autre catégorie professionnelle	21	25	21	15	17	0	0			80
2019	Direction	17	21	25	17	21	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	23	36	23	10	4	0	3			75
2019	Administration et service extérieur	20	26	24	17	11	1	1			465
2019	Soutien administratif	33	33	17	8	7	1	2			165
2019	Autre catégorie professionnelle	33	25	19	12	10	2	0			75

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	10	20	20	21	23	3	3	11	89	30
2024	Scientifique et professionnelle	22	27	25	12	13	0	1	22	78	85
2024	Administration et service extérieur	16	17	22	18	25	1	3	16	84	810
2024	Soutien administratif	23	19	23	13	17	0	4	24	76	225
2024	Autre catégorie professionnelle	45	27	12	6	2	5	3	49	51	55
2022	Direction	15	22	27	15	21	0	0			35
2022	Scientifique et professionnelle	18	23	22	14	20	1	1			80
2022	Administration et service extérieur	17	24	22	16	18	2	3			785
2022	Soutien administratif	33	23	16	12	11	0	5			210
2022	Autre catégorie professionnelle	29	38	15	5	0	8	5			50
2020	Direction	4	25	25	32	14	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	12	27	27	14	17	0	2			80
2020	Administration et service extérieur	25	21	23	14	14	3	1			590
2020	Soutien administratif	29	24	18	14	11	2	3			195
2020	Autre catégorie professionnelle	44	21	18	5	1	5	5			80
2019	Direction	5	27	27	27	14	0	0			20
2019	Scientifique et professionnelle	19	22	19	23	14	1	0			75
2019	Administration et service extérieur	14	22	25	19	17	2	1			465
2019	Soutien administratif	22	30	21	15	10	1	2			170
2019	Autre catégorie professionnelle	23	28	22	12	7	5	3			75

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	24	14	6	31	19	0	6	25	75	30
2024	Scientifique et professionnelle	35	36	18	1	3	0	6	37	63	85
2024	Administration et service extérieur	37	20	11	7	13	1	12	42	58	810
2024	Soutien administratif	59	20	6	3	1	0	11	66	34	225
2024	Autre catégorie professionnelle	55	12	14	7	3	0	9	61	39	55
2022	Direction	18	28	17	20	18	0	0			35
2022	Scientifique et professionnelle	33	21	22	10	10	1	4			80
2022	Administration et service extérieur	40	21	13	9	13	0	5			790
2022	Soutien administratif	61	14	8	2	2	0	12			210
2022	Autre catégorie professionnelle	31	19	18	15	12	0	5			50
2020	Direction	14	21	21	11	29	0	4			30
2020	Scientifique et professionnelle	21	31	19	12	13	0	4			80
2020	Administration et service extérieur	39	22	16	10	10	1	4			595
2020	Soutien administratif	55	15	11	6	5	0	9			195
2020	Autre catégorie professionnelle	38	15	18	13	9	0	7			80
2019	Direction	21	29	17	25	8	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	34	27	19	9	5	1	4			75
2019	Administration et service extérieur	39	25	12	8	9	1	6			460
2019	Soutien administratif	66	12	11	2	2	1	6			170
2019	Autre catégorie professionnelle	33	29	17	6	12	3	0			75

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	14	10	30	19	23	0	3	15	85	30
2024	Scientifique et professionnelle	16	39	17	19	8	0	0	16	84	80
2024	Administration et service extérieur	21	20	16	13	27	0	2	22	78	810
2024	Soutien administratif	36	21	18	11	12	0	2	36	64	225
2024	Autre catégorie professionnelle	36	30	19	3	8	0	3	38	62	55
2022	Direction	21	23	26	12	18	0	0			35
2022	Scientifique et professionnelle	33	28	14	13	11	0	1			80
2022	Administration et service extérieur	29	23	20	11	16	0	0			790
2022	Soutien administratif	44	27	14	4	6	2	3			210
2022	Autre catégorie professionnelle	18	30	25	11	16	0	0			50
2020	Direction	4	32	21	18	25	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	15	27	31	11	17	0	0			80
2020	Administration et service extérieur	27	26	21	12	14	1	0			595
2020	Soutien administratif	37	25	17	11	9	1	0			200
2020	Autre catégorie professionnelle	25	21	22	18	13	0	1			80
2019	Direction	8	21	33	8	25	0	4			25
2019	Scientifique et professionnelle	18	36	21	13	10	1	0			75
2019	Administration et service extérieur	28	26	21	12	11	0	1			465
2019	Soutien administratif	42	31	12	7	6	1	2			170
2019	Autre catégorie professionnelle	28	27	21	10	10	2	2			75

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	27	38	19	6	10	0	0	27	73	30
2024	Scientifique et professionnelle	26	25	28	4	16	0	1	26	74	85
2024	Administration et service extérieur	23	26	19	10	16	2	4	24	76	810
2024	Soutien administratif	36	25	17	9	8	2	3	38	62	225
2024	Autre catégorie professionnelle	44	28	19	2	5	0	3	45	55	55
2022	Direction	40	37	13	2	7	0	0			35
2022	Scientifique et professionnelle	31	32	20	7	9	0	1			80
2022	Administration et service extérieur	32	29	19	11	6	1	2			790
2022	Soutien administratif	44	21	17	6	4	3	6			210
2022	Autre catégorie professionnelle	40	24	24	7	0	2	2			50
2020	Direction	37	44	11	0	7	0	0			25
2020	Scientifique et professionnelle	35	36	15	9	5	0	1			80
2020	Administration et service extérieur	28	31	23	11	5	1	1			595
2020	Soutien administratif	39	23	14	13	6	1	5			195
2020	Autre catégorie professionnelle	45	26	16	6	1	3	3			80
2019	Direction	21	29	29	13	8	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	30	34	21	12	3	1	0			75
2019	Administration et service extérieur	27	31	22	12	6	1	1			465
2019	Soutien administratif	36	29	19	9	4	1	2			170
2019	Autre catégorie professionnelle	37	36	15	4	5	2	0			75

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	13	29	22	19	17	0	0	13	87	30
2024	Scientifique et professionnelle	20	30	35	6	5	0	4	21	79	85
2024	Administration et service extérieur	19	25	22	13	16	1	3	20	80	805
2024	Soutien administratif	32	28	19	8	8	1	3	33	67	225
2024	Autre catégorie professionnelle	33	32	23	2	4	4	3	35	65	55
2022	Direction	27	32	19	14	8	0	0			35
2022	Scientifique et professionnelle	29	27	25	8	9	1	1			80
2022	Administration et service extérieur	26	28	21	13	10	1	2			790
2022	Soutien administratif	40	23	18	7	5	1	6			210
2022	Autre catégorie professionnelle	51	25	17	3	0	0	4			50
2020	Direction	11	25	25	21	18	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	23	40	21	7	5	0	3			80
2020	Administration et service extérieur	19	31	24	13	12	1	1			595
2020	Soutien administratif	31	24	19	12	10	2	2			195
2020	Autre catégorie professionnelle	42	29	19	6	0	0	5			80
2019	Direction	21	29	29	8	13	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	23	36	27	10	1	1	0			75
2019	Administration et service extérieur	20	29	24	13	12	2	1			465
2019	Soutien administratif	34	31	16	12	6	1	1			165
2019	Autre catégorie professionnelle	48	22	16	11	1	2	0			75

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	32	31	13	11	10	0	3	34	66	30
2024	Scientifique et professionnelle	39	30	19	7	3	0	1	40	60	85
2024	Administration et service extérieur	30	29	15	9	12	1	3	31	69	810
2024	Soutien administratif	44	24	11	6	9	1	5	46	54	225
2024	Autre catégorie professionnelle	44	30	17	0	4	2	3	47	53	55
2022	Direction	43	23	27	5	3	0	0			35
2022	Scientifique et professionnelle	36	32	16	8	7	0	1			80
2022	Administration et service extérieur	38	27	18	8	6	0	2			785
2022	Soutien administratif	50	20	13	6	6	0	4			210
2022	Autre catégorie professionnelle	59	21	11	3	2	2	2			50
2020	Direction	25	36	25	7	7	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	36	31	24	5	5	0	0			80
2020	Administration et service extérieur	31	32	19	10	7	0	1			590
2020	Soutien administratif	35	27	19	8	8	2	2			195
2020	Autre catégorie professionnelle	57	21	14	2	3	0	3			80
2019	Direction	21	46	4	21	8	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	35	30	18	13	3	1	0			75
2019	Administration et service extérieur	31	25	22	12	8	1	2			465
2019	Soutien administratif	45	22	15	12	4	1	2			165
2019	Autre catégorie professionnelle	55	27	11	4	1	2	0			75

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	33	33	14	6	10	0	3	34	66	30
2024	Scientifique et professionnelle	52	22	13	3	8	0	1	53	47	85
2024	Administration et service extérieur	36	23	16	8	15	1	1	37	63	810
2024	Soutien administratif	38	25	11	10	13	1	3	39	61	225
2024	Autre catégorie professionnelle	56	21	17	2	2	4	0	58	42	55
2022	Direction	55	28	10	3	5	0	0			35
2022	Scientifique et professionnelle	53	24	13	4	5	0	1			80
2022	Administration et service extérieur	42	27	14	7	7	1	2			790
2022	Soutien administratif	46	20	8	11	10	1	4			210
2022	Autre catégorie professionnelle	47	16	23	9	2	2	0			50
2020	Direction	50	25	14	11	0	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	44	31	13	7	5	0	0			80
2020	Administration et service extérieur	38	27	16	10	7	1	0			585
2020	Soutien administratif	38	26	11	10	13	0	2			195
2020	Autre catégorie professionnelle	48	21	17	9	1	0	4			80
2019	Direction	38	33	13	4	8	0	4			25
2019	Scientifique et professionnelle	45	31	9	6	5	1	1			75
2019	Administration et service extérieur	36	24	16	11	10	0	3			460
2019	Soutien administratif	40	24	11	13	10	1	1			170
2019	Autre catégorie professionnelle	44	30	16	2	6	2	0			75

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	33	39	10	7	11	0	33	67	30
2024	Scientifique et professionnelle	47	27	16	5	3	2	48	52	85
2024	Administration et service extérieur	50	24	11	5	7	3	52	48	810
2024	Soutien administratif	52	26	10	3	6	3	53	47	225
2024	Autre catégorie professionnelle	37	34	14	13	2	0	37	63	55
2022	Direction	58	25	12	2	3	0			35
2022	Scientifique et professionnelle	39	31	16	10	4	1			80
2022	Administration et service extérieur	47	26	15	6	5	2			790
2022	Soutien administratif	57	20	11	3	6	3			210
2022	Autre catégorie professionnelle	21	49	11	6	12	0			50
2020	Direction	32	21	29	11	7	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	12	37	28	12	10	0			80
2020	Administration et service extérieur	24	30	25	15	6	0			590
2020	Soutien administratif	37	28	17	11	6	1			195
2020	Autre catégorie professionnelle	15	29	30	17	7	1			80

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	42	23	4	21	10	0	0	42	58	30
2024	Scientifique et professionnelle	36	32	19	4	5	0	2	37	63	85
2024	Administration et service extérieur	30	25	21	9	12	0	2	31	69	805
2024	Soutien administratif	43	32	10	7	5	1	2	45	55	225
2024	Autre catégorie professionnelle	47	26	17	7	3	0	0	47	53	55
2022	Direction	36	30	23	6	5	0	0			35
2022	Scientifique et professionnelle	25	31	20	17	5	0	1			80
2022	Administration et service extérieur	30	28	21	11	8	0	1			790
2022	Soutien administratif	45	20	18	9	3	0	4			210
2022	Autre catégorie professionnelle	36	47	11	4	0	0	2			50
2020	Direction	25	25	29	18	4	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	22	38	20	12	7	0	0			80
2020	Administration et service extérieur	23	29	20	16	11	0	0			590
2020	Soutien administratif	32	25	19	11	10	0	3			195
2020	Autre catégorie professionnelle	32	33	19	9	7	0	0			80
2019	Direction	50	21	13	4	8	0	4			25
2019	Scientifique et professionnelle	36	40	13	6	3	1	0			75
2019	Administration et service extérieur	33	27	21	8	8	0	2			460
2019	Soutien administratif	39	31	16	8	3	1	3			165
2019	Autre catégorie professionnelle	41	33	21	2	0	2	2			75

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	67	7	13	12	0	0	0	67	33	30
2024	Scientifique et professionnelle	31	15	22	9	21	0	1	32	68	85
2024	Administration et service extérieur	29	18	17	8	23	0	5	30	70	805
2024	Soutien administratif	39	20	15	6	15	0	6	41	59	225
2024	Autre catégorie professionnelle	75	19	5	0	2	0	0	75	25	55
2022	Direction	73	22	2	0	3	0	0			35
2022	Scientifique et professionnelle	52	21	11	6	6	1	3			80
2022	Administration et service extérieur	57	19	10	3	5	1	6			785
2022	Soutien administratif	58	17	7	1	3	1	14			205
2022	Autre catégorie professionnelle	60	24	8	2	2	2	2			50
2020	Direction	54	36	7	4	0	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	31	35	24	6	0	0	4			80
2020	Administration et service extérieur	40	30	18	7	3	0	1			585
2020	Soutien administratif	45	25	14	7	8	1	1			195
2020	Autre catégorie professionnelle	49	23	15	6	1	0	5			80
2019	Direction	54	33	4	0	4	0	4			25
2019	Scientifique et professionnelle	48	27	14	6	4	0	0			75
2019	Administration et service extérieur	47	22	15	8	7	0	2			460
2019	Soutien administratif	45	28	10	7	7	1	2			170
2019	Autre catégorie professionnelle	61	20	14	0	3	2	0			75

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	67	17	10	3	0	0	4	69	31	30
2024	Scientifique et professionnelle	44	29	15	7	4	0	2	45	55	80
2024	Administration et service extérieur	42	29	14	6	6	0	2	43	57	805
2024	Soutien administratif	41	32	11	7	7	0	3	42	58	225
2024	Autre catégorie professionnelle	72	22	6	0	0	0	0	72	28	55
2022	Direction	67	24	2	4	3	0	0			35
2022	Scientifique et professionnelle	41	40	12	5	0	0	2			80
2022	Administration et service extérieur	54	29	9	3	2	0	3			785
2022	Soutien administratif	57	26	9	3	2	1	2			210
2022	Autre catégorie professionnelle	59	31	6	2	0	0	2			50
2020	Direction	46	43	7	4	0	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	21	42	25	9	2	0	1			80
2020	Administration et service extérieur	32	38	19	7	3	0	1			590
2020	Soutien administratif	35	37	13	8	6	0	1			195
2020	Autre catégorie professionnelle	40	36	18	2	1	0	3			80

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	78	9	0	3	0	0	10	86	14	30
2024	Scientifique et professionnelle	59	18	4	2	6	0	11	66	34	80
2024	Administration et service extérieur	64	12	7	2	4	2	10	73	27	810
2024	Soutien administratif	59	18	6	1	4	2	11	68	32	225
2024	Autre catégorie professionnelle	90	3	3	2	0	0	2	92	8	55

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	75	6	3	3	3	0	10	83	17	30
2024	Scientifique et professionnelle	52	14	13	3	9	0	9	57	43	85
2024	Administration et service extérieur	53	15	9	5	10	1	7	58	42	810
2024	Soutien administratif	49	18	10	5	8	0	11	55	45	225
2024	Autre catégorie professionnelle	90	5	2	0	2	0	2	92	8	55

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	74	6	10	3	0	0	7	79	21	30
2024	Scientifique et professionnelle	71	6	6	3	6	2	6	77	23	85
2024	Administration et service extérieur	68	10	4	3	4	3	8	76	24	810
2024	Soutien administratif	67	12	6	6	4	1	6	71	29	225
2024	Autre catégorie professionnelle	86	8	3	2	0	0	2	87	13	55
2022	Direction	77	14	0	3	6	0	0			35
2022	Scientifique et professionnelle	76	8	1	1	5	1	7			80
2022	Administration et service extérieur	73	10	5	2	3	2	5			790
2022	Soutien administratif	76	7	2	2	3	1	9			210
2022	Autre catégorie professionnelle	78	14	3	0	2	0	2			50
2020	Direction	93	7	0	0	0	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	80	5	8	2	0	0	5			80
2020	Administration et service extérieur	75	10	4	3	3	1	4			590
2020	Soutien administratif	73	9	4	5	3	1	5			195
2020	Autre catégorie professionnelle	83	7	3	1	1	0	5			80
2019	Direction	83	13	0	0	0	0	4			25
2019	Scientifique et professionnelle	78	12	3	3	4	0	1			75
2019	Administration et service extérieur	71	13	5	2	4	1	4			460
2019	Soutien administratif	64	14	8	5	5	1	3			170
2019	Autre catégorie professionnelle	85	5	4	1	0	5	0			75

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	54	26	10	0	3	0	7	58	42	30
2024	Scientifique et professionnelle	60	24	11	1	1	0	2	61	39	85
2024	Administration et service extérieur	66	18	6	2	3	0	5	70	30	805
2024	Soutien administratif	62	20	7	4	2	0	5	66	34	225
2024	Autre catégorie professionnelle	89	10	0	0	0	0	2	90	10	55
2022	Direction	75	12	5	2	3	3	0			35
2022	Scientifique et professionnelle	65	23	6	2	2	0	1			80
2022	Administration et service extérieur	72	16	4	1	2	0	5			785
2022	Soutien administratif	72	13	6	2	3	0	4			210
2022	Autre catégorie professionnelle	81	12	4	0	1	0	2			50
2020	Direction	68	25	4	4	0	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	63	21	8	6	2	0	0			80
2020	Administration et service extérieur	70	19	5	2	1	0	4			590
2020	Soutien administratif	63	20	7	4	1	1	5			190
2020	Autre catégorie professionnelle	80	16	1	0	0	0	3			80
2019	Direction	63	25	8	0	0	0	4			25
2019	Scientifique et professionnelle	49	30	12	4	5	0	0			75
2019	Administration et service extérieur	56	29	7	3	1	0	3			460
2019	Soutien administratif	54	28	9	5	3	1	1			165
2019	Autre catégorie professionnelle	71	19	4	3	1	2	0			75

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	54	22	6	7	7	0	3	56	44	30
2024	Scientifique et professionnelle	65	17	11	1	5	0	1	65	35	80
2024	Administration et service extérieur	61	18	5	4	6	1	5	65	35	805
2024	Soutien administratif	61	14	8	4	9	0	4	63	37	225
2024	Autre catégorie professionnelle	79	12	7	2	0	0	0	79	21	55
2022	Direction	69	11	5	6	6	3	0			35
2022	Scientifique et professionnelle	67	11	11	2	7	0	1			80
2022	Administration et service extérieur	67	16	6	2	4	0	4			785
2022	Soutien administratif	69	9	6	4	7	0	4			210
2022	Autre catégorie professionnelle	66	18	7	4	2	0	2			50
2020	Direction	68	14	7	11	0	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	71	16	5	1	5	0	1			80
2020	Administration et service extérieur	65	16	8	4	4	0	3			590
2020	Soutien administratif	59	19	6	4	7	1	5			195
2020	Autre catégorie professionnelle	82	12	1	1	1	0	3			80
2019	Direction	58	13	25	0	4	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	63	21	7	5	3	0	1			75
2019	Administration et service extérieur	58	20	8	4	6	1	3			460
2019	Soutien administratif	57	16	12	7	7	1	1			165
2019	Autre catégorie professionnelle	74	16	6	2	1	2	0			75

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	57	7	19	10	3	0	3	59	41	30
2024	Scientifique et professionnelle	49	13	6	0	0	0	32	72	28	85
2024	Administration et service extérieur	60	11	3	1	1	0	23	79	21	810
2024	Soutien administratif	64	5	2	0	2	1	27	88	12	225
2024	Autre catégorie professionnelle	71	5	3	2	0	0	19	88	12	55
2022	Direction	72	9	16	2	0	0	0			35
2022	Scientifique et professionnelle	64	8	1	1	0	0	25			80
2022	Administration et service extérieur	64	10	4	1	2	0	19			790
2022	Soutien administratif	65	4	1	1	1	0	28			210
2022	Autre catégorie professionnelle	75	6	6	0	0	0	13			50
2020	Direction	54	25	11	7	4	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	64	9	5	0	1	0	21			80
2020	Administration et service extérieur	65	8	4	2	1	0	20			590
2020	Soutien administratif	65	5	2	0	2	1	26			195
2020	Autre catégorie professionnelle	73	7	4	0	0	0	17			80
2019	Direction	29	33	25	4	0	0	8			25
2019	Scientifique et professionnelle	64	5	7	1	1	0	22			75
2019	Administration et service extérieur	58	10	5	1	1	1	24			460
2019	Soutien administratif	63	6	4	1	0	1	27			165
2019	Autre catégorie professionnelle	60	21	4	2	0	2	12			75

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	60	16	18	0	3	0	3	62	38	30
2024	Scientifique et professionnelle	69	12	6	0	2	0	10	77	23	85
2024	Administration et service extérieur	65	14	6	3	2	1	9	72	28	805
2024	Soutien administratif	69	9	5	2	3	0	11	78	22	225
2024	Autre catégorie professionnelle	83	7	2	0	0	0	8	91	9	55
2022	Direction	80	15	2	3	0	0	0			35
2022	Scientifique et professionnelle	72	14	1	5	0	0	8			80
2022	Administration et service extérieur	68	16	6	2	2	0	7			785
2022	Soutien administratif	64	15	5	3	2	0	11			210
2022	Autre catégorie professionnelle	73	10	11	2	0	0	4			50
2020	Direction	68	25	4	4	0	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	83	10	0	0	0	0	7			80
2020	Administration et service extérieur	70	16	8	2	2	1	3			590
2020	Soutien administratif	68	15	6	2	1	0	8			195
2020	Autre catégorie professionnelle	80	10	4	0	0	0	5			80
2019	Direction	63	21	4	8	0	0	4			25
2019	Scientifique et professionnelle	82	11	1	0	0	0	7			75
2019	Administration et service extérieur	63	19	9	2	2	0	5			460
2019	Soutien administratif	68	18	5	1	1	1	7			165
2019	Autre catégorie professionnelle	70	10	2	6	3	2	6			75

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	67	9	10	6	7	0	0	67	33	30
2024	Scientifique et professionnelle	57	21	5	3	11	0	3	59	41	85
2024	Administration et service extérieur	50	17	10	5	13	1	4	52	48	810
2024	Soutien administratif	29	17	9	11	33	0	2	29	71	225
2024	Autre catégorie professionnelle	23	24	24	9	19	0	2	23	77	55
2022	Direction	84	13	2	0	0	0	0			35
2022	Scientifique et professionnelle	70	4	14	6	2	0	5			80
2022	Administration et service extérieur	58	15	9	6	6	1	5			790
2022	Soutien administratif	51	17	8	2	17	0	4			210
2022	Autre catégorie professionnelle	22	23	25	13	18	0	0			50
2020	Direction	75	18	0	0	7	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	61	14	10	5	7	0	4			80
2020	Administration et service extérieur	50	16	10	9	12	1	2			590
2020	Soutien administratif	38	15	16	11	17	1	2			195
2020	Autre catégorie professionnelle	21	8	25	24	21	0	1			80
2019	Direction	71	13	8	0	4	0	4			25
2019	Scientifique et professionnelle	71	11	9	4	4	0	1			75
2019	Administration et service extérieur	54	15	12	6	7	1	5			465
2019	Soutien administratif	48	17	14	6	11	1	4			170
2019	Autre catégorie professionnelle	27	22	18	16	15	2	0			70

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	62	13	10	10	0	0	7	66	34	30
2024	Scientifique et professionnelle	40	34	18	6	1	0	1	41	59	85
2024	Administration et service extérieur	45	24	14	5	5	1	5	48	52	810
2024	Soutien administratif	45	30	12	3	6	0	4	47	53	225
2024	Autre catégorie professionnelle	53	24	19	2	0	0	2	54	46	55
2022	Direction	65	23	9	0	2	0	0			35
2022	Scientifique et professionnelle	53	24	15	4	1	0	3			80
2022	Administration et service extérieur	47	26	15	4	3	1	4			790
2022	Soutien administratif	46	25	13	3	4	1	8			210
2022	Autre catégorie professionnelle	46	30	12	6	4	0	3			50
2020	Direction	68	18	7	7	0	0	0			30
2020	Scientifique et professionnelle	51	21	20	5	2	0	1			80
2020	Administration et service extérieur	41	31	16	6	4	1	2			590
2020	Soutien administratif	48	27	13	4	5	0	3			195
2020	Autre catégorie professionnelle	50	22	20	5	3	0	0			80
2019	Direction	75	4	17	0	0	0	4			25
2019	Scientifique et professionnelle	57	28	12	3	0	0	0			75
2019	Administration et service extérieur	51	27	12	2	2	1	4			455
2019	Soutien administratif	52	24	13	2	4	1	5			170
2019	Autre catégorie professionnelle	54	31	11	0	0	2	2			70

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	4	17	40	25	13	0	0	21	39	30
2024	Scientifique et professionnelle	8	29	44	12	6	0	0	38	18	85
2024	Administration et service extérieur	6	23	37	19	15	0	0	29	34	810
2024	Soutien administratif	11	30	38	14	6	0	0	42	20	225
2024	Autre catégorie professionnelle	11	35	44	8	2	0	0	46	10	55
2022	Direction	9	22	41	24	5	0	0	31	29	35
2022	Scientifique et professionnelle	8	25	50	14	1	0	1	34	15	80
2022	Administration et service extérieur	10	26	38	18	8	0	0	36	26	795
2022	Soutien administratif	23	34	33	5	5	0	0	57	10	210
2022	Autre catégorie professionnelle	11	23	45	17	4	0	0	34	21	50
2020	Direction	7	21	32	29	11	0	0	29	39	30
2020	Scientifique et professionnelle	7	24	45	21	2	0	0	32	23	80
2020	Administration et service extérieur	10	28	35	19	7	0	0	39	26	595
2020	Soutien administratif	16	31	31	12	9	0	1	48	21	195
2020	Autre catégorie professionnelle	15	16	46	17	7	0	0	31	23	80
2019	Direction	0	29	50	8	13	0	0	29	21	25
2019	Scientifique et professionnelle	13	29	43	11	4	0	0	42	14	75
2019	Administration et service extérieur	10	26	37	16	10	1	0	37	26	465
2019	Soutien administratif	22	37	29	8	4	0	0	59	12	165
2019	Autre catégorie professionnelle	18	27	40	10	3	2	0	46	13	75

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	19	47	13	17	3	0	0	20	67	30
2024	Scientifique et professionnelle	7	24	41	24	4	0	0	28	31	85
2024	Administration et service extérieur	21	24	32	15	7	0	1	22	46	805
2024	Soutien administratif	11	19	38	21	12	0	0	33	29	225
2024	Autre catégorie professionnelle	8	9	52	14	17	0	0	31	17	55
2022	Direction	17	17	43	20	3	0	0	23	34	35
2022	Scientifique et professionnelle	5	21	50	19	4	0	1	24	26	80
2022	Administration et service extérieur	12	22	36	19	11	0	0	30	34	790
2022	Soutien administratif	7	9	34	31	16	0	2	49	17	210
2022	Autre catégorie professionnelle	9	19	52	16	5	0	0	20	28	50
2020	Direction	29	18	32	21	0	0	0	21	46	30
2020	Scientifique et professionnelle	11	21	43	21	5	0	0	26	32	80
2020	Administration et service extérieur	13	25	38	18	6	0	0	25	37	590
2020	Soutien administratif	12	16	31	26	14	0	1	40	28	195
2020	Autre catégorie professionnelle	10	21	41	22	5	0	0	28	31	80
2019	Direction	13	21	42	21	4	0	0	25	33	25
2019	Scientifique et professionnelle	3	21	41	30	5	0	0	36	24	75
2019	Administration et service extérieur	14	23	36	19	7	0	1	26	37	465
2019	Soutien administratif	4	18	35	28	15	1	1	44	21	165
2019	Autre catégorie professionnelle	11	15	46	20	7	2	0	26	26	70

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	33	60	30
2024	Scientifique et professionnelle	28	46	85
2024	Administration et service extérieur	23	56	810
2024	Soutien administratif	14	62	225
2024	Autre catégorie professionnelle	33	49	55
2022	Direction	36	49	35
2022	Scientifique et professionnelle	27	57	80
2022	Administration et service extérieur	26	54	795
2022	Soutien administratif	21	54	210
2022	Autre catégorie professionnelle	43	34	50
2020	Direction	39	39	30
2020	Scientifique et professionnelle	47	33	80
2020	Administration et service extérieur	35	41	595
2020	Soutien administratif	28	42	195
2020	Autre catégorie professionnelle	42	46	80

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	28	72	10
2024	Scientifique et professionnelle	18	82	25
2024	Administration et service extérieur	44	56	190
2024	Soutien administratif	72	28	35
2024	Autre catégorie professionnelle	35	65	20
2022	Direction	28	72	15
2022	Scientifique et professionnelle	37	63	20
2022	Administration et service extérieur	47	53	205
2022	Soutien administratif	68	32	45
2022	Autre catégorie professionnelle	29	71	20
2020	Direction	36	64	10
2020	Scientifique et professionnelle	28	72	40
2020	Administration et service extérieur	35	65	215
2020	Soutien administratif	50	50	55
2020	Autre catégorie professionnelle	24	76	35

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	63	7	7	7	3	3	10	73	27	30
2024	Scientifique et professionnelle	43	15	15	8	3	5	11	51	49	85
2024	Administration et service extérieur	35	14	8	6	8	5	23	50	50	810
2024	Soutien administratif	41	11	4	5	3	9	27	64	36	225
2024	Autre catégorie professionnelle	43	7	13	0	5	0	32	64	36	55
2022	Direction	66	8	5	5	5	0	11			35
2022	Scientifique et professionnelle	41	18	17	6	3	3	13			80
2022	Administration et service extérieur	38	16	9	5	4	4	23			795
2022	Soutien administratif	41	11	8	4	2	9	25			210
2022	Autre catégorie professionnelle	36	21	6	4	4	4	26			50
2020	Direction	57	25	4	11	0	0	4			30
2020	Scientifique et professionnelle	32	22	22	4	6	4	11			80
2020	Administration et service extérieur	39	20	14	6	7	3	11			595
2020	Soutien administratif	38	19	11	5	4	4	19			195
2020	Autre catégorie professionnelle	54	9	13	4	1	0	19			80
2019	Direction	33	21	25	8	8	0	4			25
2019	Scientifique et professionnelle	38	18	12	13	13	0	6			75
2019	Administration et service extérieur	35	17	16	10	13	1	8			465
2019	Soutien administratif	39	22	10	7	8	2	11			165
2019	Autre catégorie professionnelle	52	16	6	6	3	3	14			70

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	18	10	0	10	53	9	0	31	69	10
2024	Scientifique et professionnelle	0	21	9	4	61	0	5	22	68	25
2024	Administration et service extérieur	6	20	16	21	31	3	4	27	56	190
2024	Soutien administratif	14	28	20	5	27	2	3	44	34	30
2024	Autre catégorie professionnelle	5	11	14	15	44	6	6	18	66	20
2022	Direction	22	21	13	13	31	0	0	42	44	15
2022	Scientifique et professionnelle	14	18	9	24	34	0	0	32	58	20
2022	Administration et service extérieur	9	24	17	19	23	3	4	36	46	205
2022	Soutien administratif	19	28	6	12	25	0	8	52	41	45
2022	Autre catégorie professionnelle	9	15	7	34	31	0	5	25	68	20
2020	Direction	18	27	0	36	9	0	9	50	50	10
2020	Scientifique et professionnelle	10	31	5	18	33	3	0	42	52	40
2020	Administration et service extérieur	14	22	16	20	23	2	3	38	45	215
2020	Soutien administratif	9	23	20	23	16	0	9	35	43	55
2020	Autre catégorie professionnelle	11	24	15	19	25	0	6	37	46	35

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	10	0	18	18	54	0	0	10	72	10
2024	Scientifique et professionnelle	0	13	9	29	48	0	0	13	78	25
2024	Administration et service extérieur	4	18	13	22	40	1	2	22	64	190
2024	Soutien administratif	13	28	13	16	21	0	9	45	41	35
2024	Autre catégorie professionnelle	0	20	14	11	49	0	5	22	64	20
2022	Direction	15	0	20	7	59	0	0	15	65	15
2022	Scientifique et professionnelle	5	15	23	10	39	8	0	22	53	20
2022	Administration et service extérieur	5	18	14	20	35	5	2	25	60	205
2022	Soutien administratif	19	22	18	17	16	0	8	44	36	45
2022	Autre catégorie professionnelle	5	26	7	15	32	0	14	36	55	20
2020	Direction	9	18	0	18	45	0	9	30	70	10
2020	Scientifique et professionnelle	5	18	3	26	43	3	3	25	73	40
2020	Administration et service extérieur	9	14	14	21	40	1	2	24	62	215
2020	Soutien administratif	5	20	21	23	25	0	5	26	51	55
2020	Autre catégorie professionnelle	9	8	6	15	58	0	3	18	76	35

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Commission de l'immigration et du statut de réfugié du Canada selon la Question 101.3. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 101)

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)