Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Commission de la fonction publique du Canada selon la Question 113. Vous identifiez-vous comme une personne autochtone?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	19	62	5	5	9	81	14	20
2024	Non-autochtone	31	38	14	8	8	70	16	475
2024	Métis	21	60	11	0	9	81	9	10
2022	Autochtone	39	46	7	8	0	86	8	25
2022	Non-autochtone	38	42	11	6	3	80	9	555
2022	Métis	50	26	12	13	0	75	13	15
2020	Autochtone	72	5	13	9	0	78	9	20
2020	Non-autochtone	38	35	12	9	5	74	14	540
2020	Première Nation	79	11	10	0	0	90	0	10
2020	Métis	74	0	17	9	0	74	9	10
2019	Autochtone	43	43	4	3	7	86	11	30
2019	Non-autochtone	37	41	11	8	3	78	11	650
2019	Première Nation	49	41	0	0	9	91	9	15
2019	Métis	40	40	7	6	6	80	12	15

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	39	28	19	10	4	0	67	14	20
2024	Non-autochtone	34	34	13	11	7	1	68	19	475
2024	Métis	53	9	30	0	9	0	61	9	10
2022	Autochtone	43	30	19	4	5	0	73	8	25
2022	Non-autochtone	43	36	11	6	4	0	79	10	550
2022	Métis	56	19	18	7	0	0	75	7	15
2020	Autochtone	59	18	5	18	0	0	77	18	20
2020	Non-autochtone	39	35	11	9	6	0	74	15	540
2020	Première Nation	59	10	11	19	0	0	69	19	10
2020	Métis	65	27	0	9	0	0	91	9	10
2019	Autochtone	37	40	14	5	3	0	77	9	30
2019	Non-autochtone	38	38	12	9	3	0	76	12	655
2019	Première Nation	38	39	17	6	0	0	77	6	15
2019	Métis	39	44	6	5	6	0	83	11	15

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	53	42	5	0	0	0	95	0	20
2024	Non-autochtone	44	35	14	4	3	1	79	7	480
2024	Métis	63	27	11	0	0	0	89	0	10
2022	Autochtone	61	35	4	0	0	0	96	0	25
2022	Non-autochtone	49	39	7	3	2	0	88	5	550
2022	Métis	62	31	7	0	0	0	93	0	15
2020	Autochtone	72	23	4	0	0	0	96	0	20
2020	Non-autochtone	51	33	10	5	2	0	84	7	535
2020	Première Nation	69	21	10	0	0	0	90	0	10
2020	Métis	83	17	0	0	0	0	100	0	10
2019	Autochtone	60	33	0	7	0	0	93	7	30
2019	Non-autochtone	50	35	10	5	1	0	84	6	650
2019	Première Nation	60	31	0	9	0	0	91	9	15
2019	Métis	63	30	0	6	0	0	94	6	15

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	49	42	5	4	0	91	4	20
2024	Non-autochtone	36	38	14	8	4	74	12	480
2024	Métis	65	27	0	9	0	91	9	10
2022	Autochtone	51	35	11	4	0	86	4	25
2022	Non-autochtone	43	39	10	5	2	82	7	550
2022	Métis	56	26	18	0	0	82	0	15
2020	Autochtone	72	14	9	4	0	87	4	20
2020	Non-autochtone	43	37	10	7	3	80	10	540
2020	Première Nation	79	11	0	10	0	90	10	10
2020	Métis	74	9	17	0	0	83	0	10
2019	Autochtone	41	48	7	4	0	89	4	30
2019	Non-autochtone	43	39	10	6	2	82	8	655
2019	Première Nation	52	39	0	9	0	91	9	15
2019	Métis	34	52	14	0	0	86	0	15

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	40	21	15	10	14	0	62	24	20
2024	Non-autochtone	33	29	16	11	9	2	63	20	480
2024	Métis	43	37	11	0	9	0	80	9	10
2022	Autochtone	47	27	19	4	4	0	74	8	25
2022	Non-autochtone	47	32	11	7	3	0	79	10	555
2022	Métis	49	26	19	7	0	0	74	7	15
2020	Autochtone	55	18	13	14	0	0	73	14	20
2020	Non-autochtone	45	32	14	6	2	0	78	8	540
2020	Première Nation	50	10	19	21	0	0	60	21	10
2020	Métis	65	17	9	9	0	0	83	9	10
2019	Autochtone	53	35	6	3	3	0	88	7	30
2019	Non-autochtone	51	30	11	5	2	1	82	7	650
2019	Première Nation	47	39	6	8	0	0	86	8	15
2019	Métis	61	27	6	0	6	0	88	6	15

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	35	22	14	20	9	0	57	29	20
2024	Non-autochtone	31	30	17	14	9	0	61	22	480
2024	Métis	31	39	11	11	9	0	70	20	10
2022	Autochtone	35	39	15	8	4	0	74	11	25
2022	Non-autochtone	45	33	13	6	3	0	78	10	555
2022	Métis	42	32	13	13	0	0	74	13	15
2020	Autochtone	55	18	27	0	0	0	73	0	20
2020	Non-autochtone	44	34	12	8	2	0	78	10	530
2020	Première Nation	50	10	40	0	0	0	60	0	10
2020	Métis	65	17	17	0	0	0	83	0	10
2019	Autochtone	53	34	6	3	0	4	90	3	30
2019	Non-autochtone	46	33	12	6	3	0	80	8	650
2019	Première Nation	47	39	14	0	0	0	86	0	15
2019	Métis	61	26	0	6	0	7	93	7	15

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	36	13	14	19	9	10	0	54	31	20
2024	Non-autochtone	31	20	19	10	14	6	0	55	25	480
2024	Métis	43	9	9	9	9	22	0	67	22	10
2022	Autochtone	38	17	19	11	7	8	0	59	19	25
2022	Non-autochtone	40	26	11	11	7	4	1	69	20	555
2022	Métis	48	0	33	19	0	0	0	48	19	15
2020	Autochtone	50	23	14	9	4	0	0	73	13	20
2020	Non-autochtone	38	28	14	12	6	2	1	67	18	540
2020	Première Nation	40	20	21	10	10	0	0	60	19	10
2020	Métis	65	17	9	9	0	0	0	83	9	10
2019	Autochtone	41	19	14	10	3	12	0	69	15	30
2019	Non-autochtone	39	22	15	12	9	3	1	63	21	650
2019	Première Nation	35	25	12	17	0	11	0	67	19	15
2019	Métis	48	16	17	5	6	7	0	70	12	15

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	49	26	15	0	0	0	10	83	0	20
2024	Non-autochtone	48	27	11	3	3	1	8	81	7	475
2024	Métis	53	36	0	0	0	0	11	100	0	10
2022	Autochtone	37	32	6	17	0	0	8	75	19	25
2022	Non-autochtone	50	27	11	2	3	1	6	83	6	555
2022	Métis	40	25	5	16	0	0	13	76	18	15
2020	Autochtone	63	26	11	0	0	0	0	89	0	20
2020	Non-autochtone	60	24	7	5	2	0	1	86	7	540
2020	Première Nation	57	20	23	0	0	0	0	77	0	10
2020	Métis	65	35	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Autochtone	71	14	0	0	3	0	12	96	4	30
2019	Non-autochtone	54	25	11	5	2	1	2	82	7	650
2019	Première Nation	64	24	0	0	0	0	11	100	0	15
2019	Métis	81	6	0	0	6	0	7	93	7	15

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	59	21	10	10	0	0	0	80	10	20
2024	Non-autochtone	52	29	8	7	3	0	1	82	10	475
2024	Métis	63	26	11	0	0	0	0	89	0	10
2022	Autochtone	33	38	15	9	5	0	0	71	14	25
2022	Non-autochtone	55	32	6	3	2	0	0	88	6	555
2022	Métis	33	26	25	7	9	0	0	59	16	15
2020	Autochtone	73	14	13	0	0	0	0	87	0	20
2020	Non-autochtone	53	32	7	6	2	0	0	85	8	540
2020	Première Nation	59	31	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	Métis	83	0	17	0	0	0	0	83	0	10
2019	Autochtone	50	23	13	6	0	3	5	80	6	30
2019	Non-autochtone	52	31	9	4	3	1	1	84	7	650
2019	Première Nation	34	31	18	6	0	0	11	73	7	15
2019	Métis	67	12	9	6	0	6	0	84	6	15

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	54	31	5	10	0	0	0	85	10	20
2024	Non-autochtone	56	26	7	5	6	0	0	82	11	480
2024	Métis	63	37	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Autochtone	47	31	10	9	4	0	0	78	12	25
2022	Non-autochtone	61	27	6	3	3	0	0	88	7	555
2022	Métis	49	26	12	7	6	0	0	75	13	15
2020	Autochtone	77	23	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Non-autochtone	59	25	6	5	4	0	0	85	9	540
2020	Première Nation	69	31	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Métis	83	17	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Autochtone	56	19	8	3	7	4	5	82	10	30
2019	Non-autochtone	57	28	7	5	3	0	0	85	8	655
2019	Première Nation	35	37	11	6	0	0	11	81	7	15
2019	Métis	76	6	6	0	12	0	0	82	12	15

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	27	30	0	15	29	0	57	43	20
2024	Non-autochtone	24	31	14	14	8	9	60	24	475
2024	Métis	24	36	0	21	19	0	60	40	10
2022	Autochtone	32	30	0	12	15	10	69	31	25
2022	Non-autochtone	39	33	8	5	4	10	80	10	555
2022	Métis	29	26	0	13	20	13	63	37	15
2020	Autochtone	38	26	10	9	9	9	70	19	20
2020	Non-autochtone	44	29	12	7	2	7	78	10	540
2020	Première Nation	50	10	11	10	10	10	66	21	10
2020	Métis	30	34	9	9	9	9	71	19	10
2019	Autochtone	40	36	11	3	7	4	79	10	30
2019	Non-autochtone	38	35	12	5	3	8	79	9	645
2019	Première Nation	37	56	0	0	8	0	92	8	15
2019	Métis	45	23	14	5	6	7	73	12	15

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	17	31	5	19	29	0	47	48	20
2024	Non-autochtone	19	29	16	18	16	2	48	35	480
2024	Métis	12	48	0	10	30	0	60	40	10
2022	Autochtone	20	41	12	12	12	4	63	25	25
2022	Non-autochtone	30	36	13	10	6	5	69	17	555
2022	Métis	22	25	21	20	7	6	50	28	15
2020	Autochtone	42	22	17	14	4	0	64	19	20
2020	Non-autochtone	37	34	15	9	4	1	72	13	540
2020	Première Nation	49	20	10	21	0	0	69	21	10
2020	Métis	38	27	26	0	9	0	65	9	10
2019	Autochtone	37	40	9	3	7	4	81	10	30
2019	Non-autochtone	34	37	15	7	4	3	73	11	645
2019	Première Nation	37	56	0	0	8	0	92	8	15
2019	Métis	40	31	11	5	6	7	76	12	15

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	12	22	15	24	23	5	35	50	20
2024	Non-autochtone	12	25	18	19	21	5	39	42	475
2024	Métis	12	29	9	19	30	0	42	49	10
2022	Autochtone	24	18	23	8	19	8	46	30	25
2022	Non-autochtone	21	32	18	15	7	7	57	24	555
2022	Métis	15	12	20	14	27	13	31	46	15
2020	Autochtone	38	17	24	9	4	9	60	14	20
2020	Non-autochtone	25	34	13	17	5	6	63	23	540
2020	Première Nation	49	10	21	10	0	10	66	11	10
2020	Métis	30	25	18	9	9	9	61	19	10
2019	Autochtone	27	39	18	5	3	8	71	9	30
2019	Non-autochtone	23	38	16	11	5	7	66	17	645
2019	Première Nation	21	59	20	0	0	0	80	0	15
2019	Métis	33	26	18	10	6	7	63	17	15

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	10	27	10	24	29	0	37	53	20
2024	Non-autochtone	14	30	18	20	15	2	45	36	480
2024	Métis	9	29	0	31	30	0	39	61	10
2022	Autochtone	28	26	15	8	20	4	56	28	25
2022	Non-autochtone	22	38	16	14	7	3	62	22	555
2022	Métis	22	18	13	13	27	6	43	43	15
2020	Autochtone	24	26	13	27	4	4	53	33	20
2020	Non-autochtone	27	37	13	16	4	2	66	21	540
2020	Première Nation	30	19	0	41	0	10	55	45	10
2020	Métis	22	25	27	17	9	0	47	26	10
2019	Autochtone	30	36	17	6	3	8	71	10	30
2019	Non-autochtone	22	37	18	12	7	4	62	20	645
2019	Première Nation	29	38	33	0	0	0	67	0	15
2019	Métis	33	37	6	11	6	7	75	18	15

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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	30	24	32	4	10	0	53	15	20
2024	Non-autochtone	30	35	14	11	10	0	65	21	480
2024	Métis	34	20	37	10	0	0	53	10	10
2022	Autochtone	43	27	7	23	0	0	70	23	25
2022	Non-autochtone	40	34	13	9	4	0	74	13	555
2022	Métis	42	26	5	26	0	0	69	26	15
2020	Autochtone	50	27	14	9	0	0	77	9	20
2020	Non-autochtone	38	38	11	8	4	0	76	13	540
2020	Première Nation	40	30	21	10	0	0	69	10	10
2020	Métis	65	17	9	9	0	0	82	9	10
2019	Autochtone	46	42	3	4	6	0	88	9	30
2019	Non-autochtone	36	37	12	11	3	1	74	14	655
2019	Première Nation	43	51	0	0	6	0	94	6	15
2019	Métis	51	38	5	0	6	0	89	6	15

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	45	37	9	5	4	82	9	20
2024	Non-autochtone	38	39	8	11	4	77	15	480
2024	Métis	54	29	9	0	9	83	9	10
2022	Autochtone	36	32	20	12	0	67	12	25
2022	Non-autochtone	40	43	7	7	3	83	10	550
2022	Métis	41	19	18	21	0	60	21	15
2020	Autochtone	51	35	5	9	0	86	9	20
2020	Non-autochtone	40	38	9	9	4	78	13	540
2020	Première Nation	49	20	11	19	0	69	19	10
2020	Métis	57	43	0	0	0	100	0	10
2019	Autochtone	46	28	11	9	6	74	15	30
2019	Non-autochtone	38	39	11	8	4	77	11	655
2019	Première Nation	46	12	27	9	6	58	15	15
2019	Métis	48	37	0	9	6	85	15	15

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	50	29	5	10	5	0	0	79	15	20
2024	Non-autochtone	46	33	9	6	5	0	1	80	11	480
2024	Métis	51	37	11	0	0	0	0	89	0	10
2022	Autochtone	43	33	8	16	0	0	0	76	16	25
2022	Non-autochtone	49	34	6	7	3	1	1	83	10	555
2022	Métis	49	18	14	20	0	0	0	67	20	15
2020	Autochtone	51	30	14	4	0	0	0	82	4	20
2020	Non-autochtone	49	34	8	6	2	0	0	84	8	540
2020	Première Nation	49	19	31	0	0	0	0	69	0	10
2020	Métis	48	43	0	9	0	0	0	91	9	10
2019	Autochtone	47	32	7	0	9	0	5	83	10	30
2019	Non-autochtone	46	33	10	7	4	0	1	79	11	650
2019	Première Nation	41	33	8	0	7	0	12	83	7	10
2019	Métis	55	33	0	0	12	0	0	88	12	15

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	30	38	9	18	5	0	68	23	20
2024	Non-autochtone	35	40	11	10	3	1	76	13	475
2024	Métis	42	30	11	17	0	0	72	17	10
2022	Autochtone	31	34	20	7	8	0	65	15	25
2022	Non-autochtone	41	39	10	9	1	1	80	10	555
2022	Métis	29	32	20	5	14	0	61	19	15
2020	Autochtone	57	23	15	4	0	0	80	4	20
2020	Non-autochtone	36	39	10	10	4	1	76	13	540
2020	Première Nation	57	22	11	10	0	0	79	10	10
2020	Métis	63	27	11	0	0	0	89	0	10
2019	Autochtone	35	40	20	6	0	0	74	6	30
2019	Non-autochtone	39	36	11	9	4	1	76	12	650
2019	Première Nation	35	39	20	6	0	0	74	6	15
2019	Métis	36	37	21	6	0	0	73	6	15

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	50	26	5	10	5	0	4	79	16	20
2024	Non-autochtone	53	24	11	4	4	2	2	80	8	475
2024	Métis	43	47	0	0	0	0	10	100	0	10
2022	Autochtone	46	35	3	12	0	0	4	84	13	25
2022	Non-autochtone	55	26	9	3	3	1	2	83	7	555
2022	Métis	49	26	5	13	0	0	7	80	14	15
2020	Autochtone	72	9	15	4	0	0	0	81	4	20
2020	Non-autochtone	50	26	12	6	3	1	1	79	9	540
2020	Première Nation	57	10	33	0	0	0	0	67	0	10
2020	Métis	83	9	0	9	0	0	0	91	9	10

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	21	31	23	11	14	0	52	25	20
2024	Non-autochtone	19	33	21	15	11	2	53	26	475
2024	Métis	12	27	40	12	9	0	39	21	10
2022	Autochtone	27	42	16	8	4	4	71	12	25
2022	Non-autochtone	30	41	13	8	5	2	72	14	555
2022	Métis	29	32	20	7	6	7	65	14	15
2020	Autochtone	41	22	28	4	4	0	63	9	20
2020	Non-autochtone	29	33	15	15	6	2	63	21	540
2020	Première Nation	40	19	31	0	10	0	59	10	10
2020	Métis	36	27	28	9	0	0	63	9	10
2019	Autochtone	40	35	11	9	0	4	78	10	30
2019	Non-autochtone	24	38	15	13	6	3	64	21	645
2019	Première Nation	53	35	11	0	0	0	89	0	15
2019	Métis	32	38	12	11	0	7	75	12	15

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	31	39	13	4	8	0	5	32	68	20
2024	Non-autochtone	41	21	14	8	8	1	6	44	56	475
2024	Métis	34	11	18	9	17	0	11	38	62	10
2022	Autochtone	47	39	3	4	3	0	4			25
2022	Non-autochtone	47	23	12	5	5	1	6			555
2022	Métis	55	33	5	7	0	0	0			15
2020	Autochtone	64	14	4	9	5	0	5			20
2020	Non-autochtone	55	19	12	6	4	1	4			540
2020	Première Nation	49	31	10	0	0	0	10			10
2020	Métis	83	0	0	17	0	0	0			10
2019	Autochtone	48	28	9	5	7	0	4			30
2019	Non-autochtone	52	22	12	6	3	0	5			650
2019	Première Nation	50	23	21	6	0	0	0			15
2019	Métis	42	33	0	5	12	0	7			15

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	55	18	4	0	5	0	18	67	33	20
2024	Non-autochtone	64	7	3	2	4	1	19	79	21	475
2024	Métis	54	9	9	0	0	0	28	75	25	10

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	49	28	9	5	0	5	4	54	46	20
2024	Non-autochtone	69	8	6	2	3	5	8	78	22	475
2024	Métis	51	21	9	0	0	11	9	63	37	10
2022	Autochtone	55	15	7	8	9	0	7			25
2022	Non-autochtone	70	11	4	2	3	3	7			555
2022	Métis	48	21	6	13	7	0	5			15
2020	Autochtone	64	13	5	4	4	9	0			20
2020	Non-autochtone	77	8	5	2	3	2	4			540
2020	Première Nation	30	19	11	10	10	20	0			10
2020	Métis	91	9	0	0	0	0	0			10
2019	Autochtone	84	9	3	3	0	0	0			30
2019	Non-autochtone	77	8	4	2	2	3	4			650
2019	Première Nation	86	6	8	0	0	0	0			15
2019	Métis	82	12	0	6	0	0	0			15

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	63	18	5	0	0	5	9	73	27	20
2024	Non-autochtone	66	7	5	2	3	2	15	80	20	475
2024	Métis	72	9	0	0	0	11	9	89	11	10

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	54	13	15	8	0	5	5	60	40	20
2024	Non-autochtone	60	7	9	4	5	3	13	71	29	475
2024	Métis	51	9	12	18	0	11	0	57	43	10

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	10	29	23	9	29	0	0	39	38	20
2024	Non-autochtone	15	26	11	21	20	5	4	44	44	480
2024	Métis	12	19	31	9	30	0	0	31	38	10
2022	Autochtone	11	20	15	7	23	8	15	41	40	25
2022	Non-autochtone	25	32	12	13	12	4	3	61	27	555
2022	Métis	13	14	20	13	27	13	0	31	46	15
2020	Autochtone	22	28	10	18	19	0	4	52	38	20
2020	Non-autochtone	21	27	14	18	15	3	3	50	35	540
2020	Première Nation	19	10	12	31	19	0	8	32	55	10
2020	Métis	25	37	9	9	20	0	0	63	28	10
2019	Autochtone	22	28	15	14	13	0	7	54	30	30
2019	Non-autochtone	20	25	15	19	15	3	3	48	36	655
2019	Première Nation	31	11	14	20	8	0	17	50	33	15
2019	Métis	17	43	17	11	12	0	0	60	23	15

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	27	35	29	9	0	62	9	20
2024	Non-autochtone	26	35	15	13	10	62	22	480
2024	Métis	40	0	40	20	0	40	20	10
2022	Autochtone	39	18	23	12	8	57	20	25
2022	Non-autochtone	37	39	10	10	5	76	15	550
2022	Métis	30	19	26	13	13	48	26	15
2020	Autochtone	54	31	15	0	0	85	0	20
2020	Non-autochtone	36	38	13	10	3	75	13	540
2020	Première Nation	48	19	33	0	0	67	0	10
2020	Métis	65	35	0	0	0	100	0	10
2019	Autochtone	38	40	16	7	0	77	7	30
2019	Non-autochtone	36	39	12	9	4	75	13	650
2019	Première Nation	35	48	17	0	0	83	0	15
2019	Métis	42	36	16	6	0	78	6	15

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	35	29	23	9	5	0	63	14	20
2024	Non-autochtone	33	33	16	11	7	1	66	17	475
2024	Métis	43	9	39	9	0	0	53	9	10
2022	Autochtone	47	27	10	8	8	0	74	16	25
2022	Non-autochtone	38	42	8	8	4	0	80	12	550
2022	Métis	49	20	12	13	7	0	69	20	15
2020	Autochtone	49	28	0	14	9	0	77	23	20
2020	Non-autochtone	41	33	12	9	5	0	75	13	540
2020	Première Nation	37	32	0	21	10	0	69	31	10
2020	Métis	65	18	0	9	9	0	83	17	10
2019	Autochtone	40	48	5	3	4	0	89	6	30
2019	Non-autochtone	39	36	13	8	3	0	76	11	650
2019	Première Nation	37	51	6	6	0	0	88	6	15
2019	Métis	46	49	5	0	0	0	95	0	15

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	39	38	10	8	5	0	77	13	20
2024	Non-autochtone	34	37	16	7	5	1	72	13	475
2024	Métis	53	20	11	17	0	0	72	17	10
2022	Autochtone	27	46	18	8	0	0	73	8	25
2022	Non-autochtone	41	36	13	7	3	0	78	10	550
2022	Métis	36	31	26	7	0	0	67	7	15
2020	Autochtone	59	27	5	9	0	0	86	9	20
2020	Non-autochtone	39	38	11	9	3	0	77	12	535
2020	Première Nation	59	10	11	19	0	0	69	19	10
2020	Métis	65	35	0	0	0	0	100	0	10
2019	Autochtone	49	36	4	11	0	0	85	11	30
2019	Non-autochtone	37	44	11	5	2	0	81	8	650
2019	Première Nation	53	31	9	6	0	0	85	6	15
2019	Métis	50	35	0	15	0	0	85	15	15

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	19	39	24	18	0	0	0	58	18	20
2024	Non-autochtone	22	38	17	11	7	5	1	63	18	480
2024	Métis	31	22	30	17	0	0	0	53	17	10
2022	Autochtone	27	44	12	7	4	8	0	76	11	25
2022	Non-autochtone	28	45	13	8	3	3	0	74	12	555
2022	Métis	29	40	12	7	6	7	0	73	14	15
2020	Autochtone	28	41	10	13	4	4	0	72	18	20
2020	Non-autochtone	26	45	16	10	2	2	0	72	12	540
2020	Première Nation	40	19	11	19	10	0	0	60	29	10
2020	Métis	20	54	9	9	0	9	0	81	10	10
2019	Autochtone	23	60	11	3	0	3	0	86	3	30
2019	Non-autochtone	25	44	18	8	1	4	0	71	10	650
2019	Première Nation	29	48	17	6	0	0	0	77	6	15
2019	Métis	21	73	0	0	0	6	0	100	0	15

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	25	28	14	13	20	0	0	53	33	20
2024	Non-autochtone	33	32	13	10	12	0	1	66	22	480
2024	Métis	21	18	11	29	21	0	0	40	50	10
2022	Autochtone	43	32	11	7	7	0	0	74	15	25
2022	Non-autochtone	47	33	8	7	4	0	0	81	11	555
2022	Métis	56	19	18	0	6	0	0	75	6	15
2020	Autochtone	64	17	5	9	4	0	0	82	13	20
2020	Non-autochtone	51	28	9	7	5	0	1	79	11	540
2020	Première Nation	60	0	11	19	10	0	0	60	29	10
2020	Métis	65	35	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Autochtone	61	29	3	4	3	0	0	90	7	30
2019	Non-autochtone	55	27	8	6	3	1	0	84	9	655
2019	Première Nation	69	31	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Métis	59	29	6	0	6	0	0	88	6	15

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	69	8	18	5	0	0	0	77	5	20
2024	Non-autochtone	44	30	10	7	8	0	1	75	15	480
2024	Métis	62	9	29	0	0	0	0	71	0	10
2022	Autochtone	50	33	17	0	0	0	0	83	0	25
2022	Non-autochtone	42	30	13	8	6	1	1	73	13	555
2022	Métis	43	38	20	0	0	0	0	80	0	15
2020	Autochtone	39	36	12	9	4	0	0	75	13	20
2020	Non-autochtone	43	29	12	8	6	0	0	73	15	540
2020	Première Nation	42	21	8	19	10	0	0	63	29	10
2020	Métis	40	44	17	0	0	0	0	83	0	10
2019	Autochtone	40	32	22	6	0	0	0	72	6	30
2019	Non-autochtone	49	30	13	4	4	0	0	79	8	650
2019	Première Nation	43	38	19	0	0	0	0	81	0	15
2019	Métis	40	23	26	11	0	0	0	63	11	15

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	54	20	10	16	0	0	0	74	16	20
2024	Non-autochtone	62	23	5	3	3	1	2	88	6	480
2024	Métis	54	11	0	35	0	0	0	65	35	10
2022	Autochtone	53	26	4	5	4	4	5	86	9	25
2022	Non-autochtone	70	20	3	2	2	2	1	92	4	555
2022	Métis	53	19	7	0	7	6	9	84	8	15

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	42	23	35	20
2024	Non-autochtone	41	30	29	475
2024	Métis	38	41	21	10
2022	Autochtone	37	19	44	25
2022	Non-autochtone	43	28	29	550
2022	Métis	32	32	35	15
2020	Autochtone	22	47	31	20
2020	Non-autochtone	39	32	30	540
2020	Première Nation	29	50	21	10
2020	Métis	9	48	43	10
2019	Autochtone	34	28	38	30
2019	Non-autochtone	42	25	33	655
2019	Première Nation	34	28	38	15
2019	Métis	35	23	41	15

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	11	24	48	4	3	10	200
2022	Non-autochtone	9	33	38	4	8	8	230
2019	Autochtone	0	17	37	12	12	22	10
2019	Non-autochtone	9	20	48	2	13	8	270

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	35	42	19	4	0	0	77	4	20
2024	Non-autochtone	46	39	8	4	3	0	85	7	475
2024	Métis	33	39	19	9	0	0	72	9	10
2022	Autochtone	47	42	11	0	0	0	89	0	25
2022	Non-autochtone	50	39	6	3	1	0	89	5	550
2022	Métis	48	52	0	0	0	0	100	0	15
2020	Autochtone	77	17	5	0	0	0	95	0	20
2020	Non-autochtone	54	33	7	4	2	0	87	6	540
2020	Première Nation	69	19	11	0	0	0	89	0	10
2020	Métis	83	17	0	0	0	0	100	0	10
2019	Autochtone	39	50	3	4	3	0	89	7	30
2019	Non-autochtone	47	39	8	3	2	1	87	5	650
2019	Première Nation	44	39	8	9	0	0	83	9	15
2019	Métis	38	56	0	0	6	0	94	6	15

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	16	45	15	15	9	0	61	24	20
2024	Non-autochtone	22	44	16	11	5	1	67	17	475
2024	Métis	21	36	23	11	9	0	57	20	10
2022	Autochtone	35	34	15	16	0	0	69	16	25
2022	Non-autochtone	26	47	12	10	4	1	74	13	555
2022	Métis	34	33	7	27	0	0	67	27	15
2020	Autochtone	32	40	23	4	0	0	72	4	20
2020	Non-autochtone	33	47	10	7	1	1	81	9	540
2020	Première Nation	49	20	31	0	0	0	69	0	10
2020	Métis	20	63	9	9	0	0	83	9	10
2019	Autochtone	37	41	12	4	3	4	80	7	30
2019	Non-autochtone	33	47	10	8	1	1	81	9	650
2019	Première Nation	37	46	17	0	0	0	83	0	15
2019	Métis	39	39	9	0	6	7	84	7	15

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	19	8	34	20	14	0	5	36	28	20
2024	Non-autochtone	17	22	30	18	9	0	4	29	40	475
2024	Métis	41	9	9	20	21	0	0	41	49	10
2022	Autochtone	7	17	57	7	11	0	0	18	24	25
2022	Non-autochtone	7	18	39	21	13	1	1	34	26	555
2022	Métis	13	19	43	13	14	0	0	26	31	15
2020	Autochtone	9	18	37	32	4	0	0	36	27	20
2020	Non-autochtone	11	24	33	23	8	0	1	32	35	540
2020	Première Nation	10	31	29	30	0	0	0	30	40	10
2020	Métis	9	9	37	36	9	0	0	45	17	10
2019	Autochtone	5	25	42	15	10	0	4	26	31	30
2019	Non-autochtone	8	17	38	23	11	1	2	36	26	650
2019	Première Nation	11	37	30	12	9	0	0	21	48	15
2019	Métis	0	17	54	18	11	0	0	29	17	15

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	28	18	19	30	0	0	5	32	49	20
2024	Non-autochtone	25	21	27	13	6	2	5	21	50	480
2024	Métis	28	10	30	32	0	0	0	32	38	10
2022	Autochtone	15	19	41	8	12	5	0	21	36	25
2022	Non-autochtone	14	23	32	16	10	1	4	27	40	555
2022	Métis	20	18	40	13	9	0	0	22	38	15
2020	Autochtone	26	5	19	27	19	4	0	48	33	20
2020	Non-autochtone	15	25	32	16	9	1	1	26	41	540
2020	Première Nation	29	11	20	22	18	0	0	40	40	10
2020	Métis	26	0	20	35	11	9	0	50	29	10
2019	Autochtone	3	28	37	9	9	11	4	21	36	30
2019	Non-autochtone	13	23	30	18	12	2	2	31	38	650
2019	Première Nation	0	48	25	6	21	0	0	28	48	15
2019	Métis	6	14	48	12	0	20	0	15	25	15

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	8	13	39	31	9	0	0	40	21	20
2024	Non-autochtone	15	16	26	24	14	1	4	40	33	475
2024	Métis	17	20	42	20	0	0	0	20	37	10
2022	Autochtone	4	11	40	15	25	5	0	42	16	25
2022	Non-autochtone	8	11	33	28	16	1	2	46	20	555
2022	Métis	6	19	32	20	23	0	0	43	26	15
2020	Autochtone	13	0	37	37	13	0	0	50	13	20
2020	Non-autochtone	8	18	27	31	15	1	1	46	26	535
2020	Première Nation	29	0	31	22	18	0	0	40	29	10
2020	Métis	0	0	46	45	9	0	0	54	0	10
2019	Autochtone	3	3	41	19	26	8	0	49	7	30
2019	Non-autochtone	5	12	30	32	19	1	1	52	17	650
2019	Première Nation	6	0	47	23	25	0	0	47	6	15
2019	Métis	0	6	39	18	29	8	0	51	7	15

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	19	23	33	21	0	0	5	22	43	20
2024	Non-autochtone	24	22	23	13	12	1	4	27	49	475
2024	Métis	9	40	40	11	0	0	0	11	49	10
2022	Autochtone	8	18	40	20	10	5	0	31	27	25
2022	Non-autochtone	14	18	26	20	18	1	2	39	34	555
2022	Métis	7	14	55	7	17	0	0	24	21	15
2020	Autochtone	4	22	29	40	5	0	0	45	26	20
2020	Non-autochtone	15	20	25	23	15	1	1	38	36	540
2020	Première Nation	10	10	31	40	10	0	0	50	19	10
2020	Métis	0	25	30	44	0	0	0	44	25	10
2019	Autochtone	11	12	39	12	19	4	4	33	25	30
2019	Non-autochtone	8	14	27	26	20	3	2	49	23	645
2019	Première Nation	0	8	56	21	15	0	0	37	8	15
2019	Métis	21	16	28	5	23	7	0	30	40	15

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	18	22	20	16	14	11	0	33	45	20
2024	Non-autochtone	14	18	25	18	16	2	7	38	36	475
2024	Métis	17	9	21	11	19	23	0	39	34	10
2022	Autochtone	14	11	34	15	8	9	9	28	30	25
2022	Non-autochtone	15	21	26	17	14	4	4	33	39	555
2022	Métis	19	13	32	20	0	7	9	23	39	15
2020	Autochtone	9	4	23	42	22	0	0	64	14	20
2020	Non-autochtone	7	17	27	27	19	3	1	47	24	535
2020	Première Nation	10	10	31	22	28	0	0	50	19	10
2020	Métis	0	0	17	65	18	0	0	83	0	10
2019	Autochtone	3	12	16	35	18	12	4	62	19	30
2019	Non-autochtone	9	22	25	22	14	5	2	39	34	645
2019	Première Nation	0	29	24	22	15	0	9	41	32	15
2019	Métis	6	0	11	48	21	15	0	80	7	15

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	18	32	13	31	5	0	0	37	50	20
2024	Non-autochtone	16	23	28	17	10	3	4	29	41	475
2024	Métis	28	18	18	35	0	0	0	35	47	10
2022	Autochtone	22	14	14	20	15	5	9	41	42	25
2022	Non-autochtone	12	18	36	17	12	2	3	31	31	555
2022	Métis	38	12	13	14	7	0	16	24	60	15
2020	Autochtone	17	10	22	43	8	0	0	51	27	20
2020	Non-autochtone	13	20	32	21	12	2	1	34	33	540
2020	Première Nation	19	21	19	32	8	0	0	40	40	10
2020	Métis	17	0	17	56	9	0	0	65	17	10
2019	Autochtone	3	14	43	23	12	4	0	37	18	30
2019	Non-autochtone	11	19	31	23	12	3	2	36	31	650
2019	Première Nation	0	6	54	24	15	0	0	40	6	15
2019	Métis	6	22	29	24	11	7	0	38	30	15

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	9	19	35	29	9	0	0	38	27	20
2024	Non-autochtone	8	16	30	28	14	1	2	44	25	475
2024	Métis	19	0	42	30	9	0	0	39	19	10
2022	Autochtone	0	10	38	31	11	0	10	47	11	25
2022	Non-autochtone	6	12	34	26	18	1	3	46	19	555
2022	Métis	0	13	39	26	13	0	9	43	14	15
2020	Autochtone	4	29	32	35	0	0	0	35	33	20
2020	Non-autochtone	12	27	33	20	7	0	0	27	39	540
2020	Première Nation	10	21	41	28	0	0	0	28	31	10
2020	Métis	0	28	27	45	0	0	0	45	28	10
2019	Autochtone	14	25	30	20	7	4	0	28	41	30
2019	Non-autochtone	15	28	30	17	8	1	1	25	44	650
2019	Première Nation	17	26	30	17	9	0	0	27	43	15
2019	Métis	12	27	25	23	6	7	0	31	42	15

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	6	34	29	13	19	0	40	31	20
2024	Non-autochtone	10	26	20	24	18	2	37	43	475
2024	Métis	0	34	19	27	20	0	34	47	10
2022	Autochtone	24	32	12	10	19	4	57	30	25
2022	Non-autochtone	14	36	18	17	9	5	53	28	555
2022	Métis	29	26	6	7	27	6	58	35	15
2020	Autochtone	24	35	14	14	9	4	62	24	20
2020	Non-autochtone	19	43	19	13	5	1	63	18	540
2020	Première Nation	30	29	20	11	10	0	59	21	10
2020	Métis	22	43	0	17	9	9	71	29	10
2019	Autochtone	23	37	21	11	3	4	63	15	30
2019	Non-autochtone	19	42	18	13	4	5	63	17	650
2019	Première Nation	23	35	34	8	0	0	58	8	15
2019	Métis	24	42	6	15	6	7	71	22	15

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	39	42	5	9	5	0	81	14	20
2024	Non-autochtone	54	30	6	4	5	1	86	9	480
2024	Métis	21	70	0	9	0	0	91	9	10
2022	Autochtone	50	28	7	11	5	0	78	15	25
2022	Non-autochtone	64	23	5	4	3	1	88	7	550
2022	Métis	55	19	12	13	0	0	74	13	15
2020	Autochtone	64	14	9	13	0	0	78	13	20
2020	Non-autochtone	57	27	5	5	4	1	85	10	540
2020	Première Nation	60	21	10	10	0	0	81	10	10
2020	Métis	74	0	9	17	0	0	74	17	10
2019	Autochtone	55	28	8	3	3	4	86	6	30
2019	Non-autochtone	56	28	8	6	2	0	85	8	650
2019	Première Nation	44	31	18	6	0	0	76	6	15
2019	Métis	67	27	0	0	6	0	94	6	15

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	44	41	15	0	0	85	0	20
2024	Non-autochtone	58	28	7	4	3	86	7	480
2024	Métis	53	37	11	0	0	89	0	10
2022	Autochtone	46	46	3	0	5	93	5	25
2022	Non-autochtone	68	23	3	3	2	92	5	550
2022	Métis	62	38	0	0	0	100	0	15
2020	Autochtone	63	37	0	0	0	100	0	20
2020	Non-autochtone	59	31	5	4	1	90	4	540
2019	Autochtone	54	35	8	3	0	89	3	30
2019	Non-autochtone	56	34	3	5	1	90	6	650
2019	Première Nation	35	47	18	0	0	82	0	15
2019	Métis	66	28	0	6	0	94	6	15

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	39	37	19	5	0	0	76	5	20
2024	Non-autochtone	51	34	7	4	2	1	86	6	480
2024	Métis	31	50	19	0	0	0	81	0	10
2022	Autochtone	46	30	15	4	5	0	76	8	25
2022	Non-autochtone	57	30	6	4	2	1	88	6	550
2022	Métis	63	19	12	7	0	0	82	7	15
2020	Autochtone	54	41	4	0	0	0	96	0	20
2020	Non-autochtone	51	36	6	5	1	1	87	6	540
2020	Première Nation	69	21	10	0	0	0	90	0	10
2020	Métis	46	54	0	0	0	0	100	0	10
2019	Autochtone	47	37	10	3	0	4	87	3	30
2019	Non-autochtone	50	37	9	3	1	1	87	4	650
2019	Première Nation	41	45	8	6	0	0	86	6	15
2019	Métis	55	33	12	0	0	0	88	0	15

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	15	42	16	9	14	5	60	24	20
2024	Non-autochtone	34	37	14	7	6	2	72	13	475
2024	Métis	12	48	12	9	9	11	67	19	10
2022	Autochtone	35	34	11	8	5	8	75	14	25
2022	Non-autochtone	45	36	8	4	4	3	83	9	555
2022	Métis	43	38	13	0	0	7	86	0	15
2020	Autochtone	48	19	9	10	9	5	70	20	20
2020	Non-autochtone	45	36	9	6	3	1	82	9	540
2019	Autochtone	50	39	7	3	0	0	90	3	30
2019	Non-autochtone	47	36	10	4	2	1	84	6	645
2019	Première Nation	50	41	8	0	0	0	92	0	10
2019	Métis	54	40	0	6	0	0	94	6	15

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	33	48	5	9	0	5	0	85	9	20
2024	Non-autochtone	34	40	12	7	3	5	0	78	10	480
2024	Métis	52	29	11	9	0	0	0	81	9	10
2022	Autochtone	28	43	20	5	0	5	0	74	5	25
2022	Non-autochtone	44	36	10	4	1	5	0	84	6	555
2022	Métis	30	48	14	8	0	0	0	78	8	15
2020	Autochtone	50	36	4	5	4	0	0	86	10	20
2020	Non-autochtone	50	35	8	4	1	2	0	87	5	540
2020	Première Nation	40	39	0	11	10	0	0	79	21	10
2020	Métis	65	26	9	0	0	0	0	91	0	10
2019	Autochtone	63	29	0	3	0	4	0	97	3	30
2019	Non-autochtone	56	33	8	1	0	2	1	90	2	650
2019	Première Nation	60	29	0	0	0	11	0	100	0	15
2019	Métis	63	30	0	6	0	0	0	94	6	15

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	44	27	20	5	4	0	71	9	20
2024	Non-autochtone	40	37	8	10	5	0	78	15	475
2024	Métis	40	39	12	0	9	0	79	9	10
2022	Autochtone	43	45	4	0	8	0	88	8	25
2022	Non-autochtone	57	33	4	4	2	0	90	6	555
2022	Métis	42	52	7	0	0	0	93	0	15
2020	Autochtone	55	27	18	0	0	0	82	0	20
2020	Non-autochtone	59	31	7	2	1	0	90	3	540
2020	Première Nation	60	19	21	0	0	0	79	0	10
2020	Métis	56	26	17	0	0	0	83	0	10
2019	Autochtone	59	30	0	7	0	4	93	7	30
2019	Non-autochtone	63	28	5	2	1	0	92	3	650
2019	Première Nation	57	36	0	8	0	0	92	8	15
2019	Métis	59	27	0	6	0	8	93	7	15

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	24	48	10	9	8	0	0	72	18	20
2024	Non-autochtone	40	28	8	8	5	7	6	77	14	480
2024	Métis	22	41	11	9	18	0	0	62	27	10
2022	Autochtone	30	28	11	10	8	9	4	66	21	25
2022	Non-autochtone	43	25	8	5	4	8	7	80	10	555
2022	Métis	20	27	13	13	6	16	6	60	24	15

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	29	35	18	8	10	0	0	64	18	20
2024	Non-autochtone	39	26	9	7	4	8	6	76	13	480
2024	Métis	31	23	19	17	10	0	0	54	27	10
2022	Autochtone	31	31	16	7	7	4	4	66	16	25
2022	Non-autochtone	43	25	8	6	3	8	6	80	11	555
2022	Métis	26	27	22	13	0	7	6	61	14	15

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	25	32	19	14	0	10	0	64	16	20
2024	Non-autochtone	28	24	20	6	2	18	2	65	10	480
2024	Métis	24	37	9	20	0	11	0	68	22	10
2022	Autochtone	20	28	34	5	4	4	5	53	10	25
2022	Non-autochtone	35	28	17	4	3	13	1	72	8	555
2022	Métis	18	33	32	0	8	0	9	56	8	15
2020	Autochtone	59	27	14	0	0	0	0	86	0	20
2020	Non-autochtone	46	36	10	4	2	3	0	84	6	540
2020	Première Nation	60	29	11	0	0	0	0	89	0	10
2020	Métis	65	17	17	0	0	0	0	83	0	10

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	24	48	9	10	9	0	0	72	18	20
2024	Non-autochtone	39	30	6	8	5	7	5	78	15	475
2024	Métis	22	51	9	0	19	0	0	72	19	10
2022	Autochtone	26	30	16	7	8	13	0	64	18	25
2022	Non-autochtone	44	31	7	4	6	6	3	82	11	550
2022	Métis	32	27	13	6	0	22	0	76	8	15
2020	Autochtone	55	13	14	9	9	0	0	68	18	20
2020	Non-autochtone	49	30	8	7	3	1	2	82	10	540
2020	Première Nation	59	0	21	20	0	0	0	59	20	10
2020	Métis	47	27	9	0	17	0	0	74	17	10

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	10	23	9	4	14	40	0	55	30	20
2024	Non-autochtone	10	19	21	4	5	39	4	50	14	475
2024	Métis	12	10	9	9	9	53	0	45	36	10
2022	Autochtone	7	8	31	10	4	40	0	25	23	25
2022	Non-autochtone	14	19	19	2	3	39	5	58	9	550
2022	Métis	0	0	47	6	7	40	0	0	22	15

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	0	8	25	19	31	10	8	9	60	10

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	26	31	10	20	4	5	4	63	26	20
2024	Non-autochtone	28	27	14	8	8	7	8	65	19	480
2024	Métis	34	29	11	9	9	0	9	69	19	10
2022	Autochtone	30	35	7	7	8	4	8	74	18	25
2022	Non-autochtone	26	28	16	5	4	11	10	68	12	550
2022	Métis	35	21	12	6	7	6	13	69	16	15
2020	Autochtone	32	22	19	13	4	4	5	60	19	20
2020	Non-autochtone	29	36	13	7	3	6	5	73	12	540
2020	Première Nation	28	10	33	10	0	10	10	47	12	10
2020	Métis	40	25	9	17	9	0	0	65	26	10
2019	Autochtone	33	49	6	3	3	3	3	86	7	30
2019	Non-autochtone	33	32	14	6	5	6	4	72	12	650
2019	Première Nation	35	51	6	8	0	0	0	86	8	15
2019	Métis	33	51	0	0	6	5	5	93	7	15

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	34	37	10	14	4	0	0	72	18	20
2024	Non-autochtone	40	41	11	3	4	1	0	81	7	475
2024	Métis	53	17	11	11	9	0	0	70	19	10
2022	Autochtone	39	33	19	0	5	4	0	76	5	25
2022	Non-autochtone	40	33	10	9	4	3	1	76	13	555
2022	Métis	41	27	25	0	0	7	0	73	0	15
2020	Autochtone	60	18	9	13	0	0	0	78	13	20
2020	Non-autochtone	48	36	8	3	3	1	1	85	7	540
2020	Première Nation	49	21	10	19	0	0	0	71	19	10
2020	Métis	65	17	9	9	0	0	0	83	9	10
2019	Autochtone	44	22	7	18	0	4	4	72	20	30
2019	Non-autochtone	40	36	10	7	4	3	1	79	11	650
2019	Première Nation	47	23	11	8	0	0	11	79	9	15
2019	Métis	44	23	5	21	0	7	0	72	23	15

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	34	32	15	5	14	0	66	19	20
2024	Non-autochtone	36	43	12	4	4	1	81	8	475
2024	Métis	40	30	11	11	9	0	70	19	10
2022	Autochtone	39	28	26	7	0	0	67	7	25
2022	Non-autochtone	38	36	16	5	3	2	76	8	555
2022	Métis	35	33	19	13	0	0	69	13	15
2020	Autochtone	64	13	18	0	4	0	77	4	20
2020	Non-autochtone	46	38	11	4	1	1	84	5	540
2020	Première Nation	60	10	31	0	0	0	69	0	10
2020	Métis	65	17	9	0	9	0	83	9	10
2019	Autochtone	30	45	15	3	3	4	78	7	30
2019	Non-autochtone	39	39	15	3	2	2	79	5	650
2019	Première Nation	21	59	12	8	0	0	80	8	15
2019	Métis	39	37	11	0	6	7	82	7	15

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	17	22	10	23	18	5	4	43	46	20
2024	Non-autochtone	19	25	17	11	12	12	5	53	27	475
2024	Métis	24	18	0	20	17	11	9	53	47	10
2022	Autochtone	24	24	18	8	12	14	0	56	23	25
2022	Non-autochtone	22	26	15	9	9	14	5	60	22	555
2022	Métis	29	13	27	7	12	13	0	48	22	15
2020	Autochtone	36	19	14	14	9	5	4	60	25	20
2020	Non-autochtone	27	23	18	12	6	9	4	58	21	540
2020	Première Nation	50	10	21	10	10	0	0	60	19	10
2020	Métis	28	28	9	9	9	9	9	68	21	10
2019	Autochtone	24	29	15	3	6	11	12	69	11	30
2019	Non-autochtone	21	24	20	12	8	12	3	53	23	655
2019	Première Nation	28	34	14	0	0	6	18	82	0	15
2019	Métis	23	27	17	5	11	10	7	60	19	15

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	27	45	0	10	19	72	28	20
2024	Non-autochtone	32	48	5	10	5	80	14	480
2024	Métis	39	42	0	0	19	81	19	10
2022	Autochtone	32	53	0	6	8	85	15	25
2022	Non-autochtone	38	48	3	8	3	86	11	555
2022	Métis	42	52	0	6	0	94	6	15
2020	Autochtone	45	45	0	10	0	90	10	20
2020	Non-autochtone	30	46	6	14	4	75	18	540
2020	Première Nation	40	39	0	21	0	79	21	10
2020	Métis	54	46	0	0	0	100	0	10

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	35	32	10	13	9	0	67	22	20
2024	Non-autochtone	37	31	10	11	9	1	69	21	475
2024	Métis	43	28	0	18	11	0	71	29	10
2022	Autochtone	22	59	19	0	0	0	81	0	20
2022	Non-autochtone	48	34	6	7	3	1	83	10	550
2022	Métis	25	54	21	0	0	0	79	0	15
2020	Autochtone	49	33	5	13	0	0	82	13	20
2020	Non-autochtone	32	41	10	12	5	0	73	16	540
2020	Première Nation	40	31	0	29	0	0	71	29	10
2020	Métis	63	28	9	0	0	0	91	0	10
2019	Autochtone	69	17	3	9	3	0	86	11	30
2019	Non-autochtone	51	33	5	7	4	0	84	12	655
2019	Première Nation	74	6	8	12	0	0	80	12	15
2019	Métis	63	26	0	6	5	0	89	11	15

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	29	38	14	14	5	0	68	18	20
2024	Non-autochtone	41	37	11	7	4	0	78	11	480
2024	Métis	39	32	20	9	0	0	71	9	10
2022	Autochtone	39	41	8	8	4	0	80	12	25
2022	Non-autochtone	54	35	4	4	2	1	90	6	550
2022	Métis	49	32	7	7	6	0	81	13	15
2020	Autochtone	53	34	9	4	0	0	87	4	20
2020	Non-autochtone	43	36	10	6	4	0	80	10	535
2020	Première Nation	59	21	10	10	0	0	80	10	10
2020	Métis	52	40	9	0	0	0	91	0	10
2019	Autochtone	50	33	10	3	3	0	83	7	30
2019	Non-autochtone	57	33	5	3	1	0	90	5	650
2019	Première Nation	54	28	18	0	0	0	82	0	15
2019	Métis	50	33	5	6	6	0	83	12	15

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	72	13	10	0	5	0	85	5	20
2024	Non-autochtone	69	20	3	5	2	1	90	6	480
2024	Métis	89	0	0	0	11	0	89	11	10

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	55	36	0	4	5	0	91	9	20
2024	Non-autochtone	58	25	7	6	4	1	83	10	475
2024	Métis	63	29	0	9	0	0	91	9	10

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	78	22	0	0	0	0	100	0	20
2024	Non-autochtone	84	11	2	1	1	1	96	2	480
2024	Métis	71	29	0	0	0	0	100	0	10
2022	Autochtone	77	11	0	7	4	0	89	11	25
2022	Non-autochtone	88	9	1	1	1	0	97	2	555
2022	Métis	88	5	0	0	6	0	94	6	15
2019	Autochtone	89	6	0	0	0	5	100	0	30
2019	Non-autochtone	87	10	1	1	0	0	97	2	650
2019	Première Nation	75	14	0	0	0	11	100	0	15
2019	Métis	100	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	51	25	19	0	0	5	0	80	0	20
2024	Non-autochtone	56	28	13	2	0	1	1	84	3	480
2024	Métis	43	26	20	0	0	11	0	77	0	10
2022	Autochtone	38	33	17	0	4	8	0	78	4	25
2022	Non-autochtone	67	25	6	1	1	1	0	92	2	555
2022	Métis	40	32	22	0	0	7	0	77	0	15
2020	Autochtone	77	9	4	5	0	4	0	90	5	20
2020	Non-autochtone	68	21	7	3	0	1	0	90	3	540
2020	Première Nation	60	10	10	11	0	10	0	77	13	10
2020	Métis	91	9	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Autochtone	69	23	8	0	0	0	0	92	0	30
2019	Non-autochtone	67	24	6	2	0	2	0	93	2	650
2019	Première Nation	85	8	8	0	0	0	0	92	0	15
2019	Métis	62	29	9	0	0	0	0	91	0	15

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	10	90	475
2022	Non-autochtone	7	93	555

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	48	52	50
2022	Non-autochtone	31	69	40

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	60	40	50
2022	Non-autochtone	71	29	40

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	11	89	50
2022	Non-autochtone	4	96	40

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	0	100	50
2022	Non-autochtone	0	100	40

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	8	92	40

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	0	100	40

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	5	95	40

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	35	65	50
2022	Non-autochtone	48	52	40

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	37	63	50
2022	Non-autochtone	63	37	40

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	46	54	50
2022	Non-autochtone	53	47	40

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	38	62	50
2022	Non-autochtone	37	63	40

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	35	65	50
2022	Non-autochtone	30	70	40

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	65	35	50
2022	Non-autochtone	62	38	40

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	34	66	50
2022	Non-autochtone	38	62	40

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	5	95	40

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	2	98	40

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	12	88	50
2022	Non-autochtone	12	88	40

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	56	44	50
2022	Non-autochtone	62	38	40

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	20	80	50
2022	Non-autochtone	30	70	40

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	18	82	50
2022	Non-autochtone	9	91	40

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	67	33	50
2022	Non-autochtone	53	47	40

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	28	72	50
2022	Non-autochtone	34	66	40

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	18	82	50
2022	Non-autochtone	14	86	40

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	9	91	40

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	13	87	50
2022	Non-autochtone	15	85	40

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	3	97	40

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	10	90	40

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	12	88	50
2022	Non-autochtone	20	80	40

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	21	79	50
2022	Non-autochtone	23	77	40

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	9	91	40

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	12	88	40

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	11	89	40

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	11	89	40

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	10	90	45
2022	Non-autochtone	5	95	40

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	12	88	45
2022	Non-autochtone	17	83	40

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	28	72	40

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	19	81	45
2022	Non-autochtone	18	82	40

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	14	86	45
2022	Non-autochtone	16	84	40

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	31	69	45
2022	Non-autochtone	30	70	40

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	6	94	40

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	45	55	45
2022	Non-autochtone	43	57	40

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	0	100	45
2022	Non-autochtone	2	98	40

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	56	44	45
2022	Non-autochtone	33	67	40

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	13	87	45
2022	Non-autochtone	18	82	40

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	12	11	11	6	5	41	13	51	25	475
2022	Non-autochtone	14	12	9	2	4	43	17	64	14	550
2022	Métis	0	12	13	0	7	53	15	38	21	15
2020	Autochtone	32	9	14	10	0	27	9	63	15	20
2020	Non-autochtone	21	15	14	4	3	34	9	64	12	540
2020	Première Nation	19	10	12	21	0	29	8	47	34	10
2020	Métis	47	9	17	0	0	27	0	76	0	10
2019	Autochtone	18	17	12	3	11	28	12	57	23	30
2019	Non-autochtone	18	13	16	6	4	33	9	55	18	650
2019	Première Nation	26	23	14	0	8	15	14	70	11	15
2019	Métis	12	12	11	6	14	33	12	44	36	15

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	30	28	19	0	13	10	0	64	15	20
2024	Non-autochtone	24	32	13	6	6	17	2	70	14	480
2022	Autochtone	17	53	16	0	0	8	5	82	0	25
2022	Non-autochtone	33	35	10	4	2	15	1	80	8	555
2020	Autochtone	59	27	4	10	0	0	0	86	10	20
2020	Non-autochtone	42	32	13	4	2	7	0	79	6	540
2020	Première Nation	50	39	0	11	0	0	0	89	11	10
2020	Métis	74	9	9	9	0	0	0	83	9	10
2019	Autochtone	46	30	11	3	3	4	4	82	6	30
2019	Non-autochtone	39	33	13	5	2	8	1	79	7	655
2019	Première Nation	44	48	0	8	0	0	0	92	8	15
2019	Métis	50	18	20	0	5	0	7	73	5	15

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	7	93	480
2024	Métis	0	100	10
2022	Autochtone	27	73	25
2022	Non-autochtone	6	94	555
2022	Métis	33	67	15
2020	Première Nation	0	100	10
2020	Métis	0	100	10

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	31	69	35
2022	Non-autochtone	12	88	35

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	67	33	35
2022	Non-autochtone	85	15	35

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	0	100	35

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	0	100	35
2022	Non-autochtone	0	100	35

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	18	82	35

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	0	100	35
2022	Non-autochtone	16	84	35

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	26	74	35
2022	Non-autochtone	8	92	35

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	33	67	35
2022	Non-autochtone	23	77	35

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	25	75	35
2022	Non-autochtone	13	87	35

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	26	74	35
2022	Non-autochtone	18	82	35

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	5	95	35

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	22	78	35
2022	Non-autochtone	15	85	35

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	23	77	35
2022	Non-autochtone	28	72	35

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	0	100	35

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	6	94	35

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	2	98	35

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	17	83	35
2022	Non-autochtone	28	72	35

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	4	96	35

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	34	66	35
2022	Non-autochtone	26	74	35

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	0	100	35
2022	Non-autochtone	0	100	35

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	47	53	35
2022	Non-autochtone	39	61	35

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	10	90	35

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	17	83	35

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	16	84	35

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	0	100	35
2022	Non-autochtone	11	89	35

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	0	100	35
2022	Non-autochtone	5	95	35

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	5	95	35

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	12	88	35
2022	Non-autochtone	19	81	35

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	45	55	35
2022	Non-autochtone	46	54	35

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	0	100	35

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	14	86	35

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	0	100	35
2022	Non-autochtone	0	100	35

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	0	100	35
2022	Non-autochtone	0	100	35

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	0	100	35
2022	Non-autochtone	0	100	35

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	14	86	35

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	15	85	35

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	21	79	35

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	16	84	35
2022	Non-autochtone	8	92	35

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	23	77	35
2022	Non-autochtone	27	73	35

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	9	91	35

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	43	57	35
2022	Non-autochtone	45	55	35

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	0	100	35
2022	Non-autochtone	0	100	35

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	60	40	35
2022	Non-autochtone	59	41	35

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	22	78	35
2022	Non-autochtone	21	79	35

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	14	11	14	3	4	45	9	55	15	475
2022	Non-autochtone	18	11	10	3	3	44	11	64	12	555
2020	Autochtone	36	9	19	0	5	31	0	65	7	20
2020	Non-autochtone	21	15	13	2	3	36	9	66	9	540
2020	Première Nation	28	19	23	0	0	29	0	67	0	10
2020	Métis	47	0	17	0	0	35	0	73	0	10
2019	Autochtone	18	12	14	6	3	32	15	56	17	30
2019	Non-autochtone	20	13	15	3	2	38	9	63	9	655
2019	Première Nation	20	6	14	0	8	33	20	55	16	15
2019	Métis	17	18	15	11	0	27	12	58	18	15

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	24	28	15	4	6	24	0	67	13	20
2024	Non-autochtone	28	32	14	4	3	18	2	74	9	475
2022	Autochtone	17	47	18	0	5	8	5	74	5	25
2022	Non-autochtone	37	33	10	4	2	12	1	82	7	555
2020	Autochtone	59	22	10	4	0	5	0	85	5	20
2020	Non-autochtone	43	32	12	2	2	8	1	82	4	540
2020	Première Nation	50	39	11	0	0	0	0	89	0	10
2020	Métis	74	9	9	9	0	0	0	83	9	10
2019	Autochtone	50	24	7	6	3	4	7	82	10	30
2019	Non-autochtone	42	32	14	2	2	9	1	81	4	655
2019	Première Nation	46	40	0	8	0	0	6	92	8	15
2019	Métis	56	12	14	5	6	0	7	73	12	15

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	37	63	20
2024	Non-autochtone	27	73	475
2024	Métis	39	61	10
2022	Autochtone	29	71	25
2022	Non-autochtone	21	79	555
2022	Métis	19	81	15
2020	Autochtone	18	82	20
2020	Non-autochtone	21	79	540
2020	Première Nation	19	81	10
2020	Métis	9	91	10
2019	Autochtone	24	76	30
2019	Non-autochtone	20	80	655
2019	Première Nation	18	82	15
2019	Métis	31	69	15

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	68	32	130
2022	Non-autochtone	62	38	125

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	78	22	130
2022	Non-autochtone	74	26	125

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	35	48	7	7	4	1	0	83	10	105
2022	Non-autochtone	49	34	6	6	2	1	1	85	9	95

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	57	30	5	4	0	5	0	91	4	20
2024	Non-autochtone	48	29	6	9	4	2	2	81	13	480
2024	Métis	70	11	0	9	0	11	0	90	10	10
2022	Autochtone	58	27	6	0	0	4	5	94	0	25
2022	Non-autochtone	56	28	5	5	2	2	3	88	7	555
2022	Métis	63	26	5	0	0	7	0	95	0	15
2020	Autochtone	63	28	4	0	0	5	0	95	0	20
2020	Non-autochtone	56	28	6	5	2	1	1	87	7	540
2020	Première Nation	59	31	0	0	0	10	0	100	0	10
2020	Métis	74	17	9	0	0	0	0	91	0	10

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	48	38	10	4	0	0	0	86	4	20
2024	Non-autochtone	53	30	5	5	4	1	1	85	10	480
2024	Métis	40	52	0	9	0	0	0	91	9	10
2022	Autochtone	50	34	3	0	8	5	0	89	8	25
2022	Non-autochtone	58	29	5	4	3	1	1	89	6	555
2022	Métis	47	39	0	0	5	9	0	94	6	15
2020	Autochtone	59	28	0	9	4	0	0	87	13	20
2020	Non-autochtone	56	25	8	6	4	1	1	82	10	540
2020	Première Nation	59	41	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Métis	65	9	0	17	9	0	0	74	26	10

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	0	8	15	5	32	4	36	62	13	20
2024	Non-autochtone	3	3	8	8	40	8	29	77	11	475
2024	Métis	0	9	11	0	39	10	31	67	15	10
2022	Autochtone	7	16	0	8	37	16	15	65	35	25
2022	Non-autochtone	3	4	9	6	44	4	31	76	10	550
2022	Métis	0	14	0	13	47	7	20	81	19	15

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	25	45	9	10	10	0	0	71	20	20
2024	Non-autochtone	19	42	18	10	7	4	1	64	18	475
2024	Métis	12	58	19	11	0	0	0	70	11	10
2022	Autochtone	24	45	7	20	4	0	0	69	24	25
2022	Non-autochtone	30	40	13	7	6	4	0	73	13	555
2022	Métis	29	45	12	8	7	0	0	74	14	15
2020	Autochtone	60	32	9	0	0	0	0	91	0	20
2020	Non-autochtone	49	38	7	3	1	0	0	88	4	540
2020	Première Nation	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Métis	56	27	17	0	0	0	0	83	0	10
2019	Autochtone	33	50	10	3	3	0	0	83	7	30
2019	Non-autochtone	41	42	8	4	1	3	0	86	5	655
2019	Première Nation	38	54	0	8	0	0	0	92	8	15
2019	Métis	31	50	12	0	6	0	0	82	6	15

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	26	20	28	16	10	20
2024	Non-autochtone	9	21	40	24	6	475
2024	Métis	37	0	40	23	0	10
2022	Autochtone	8	19	46	27	0	25
2022	Non-autochtone	9	30	37	19	5	555
2022	Métis	6	27	53	14	0	15

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	51	44	5	0	0	0	0	95	0	20
2024	Non-autochtone	54	27	9	3	4	2	1	83	7	480
2024	Métis	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Autochtone	58	33	4	0	5	0	0	91	5	25
2022	Non-autochtone	59	25	8	3	3	2	1	86	6	555
2022	Métis	55	38	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	Autochtone	69	23	4	4	0	0	0	91	4	20
2020	Non-autochtone	54	29	9	5	2	1	1	84	7	540
2020	Première Nation	69	31	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Métis	65	17	9	9	0	0	0	83	9	10

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	43	34	5	14	4	0	0	77	18	20
2024	Non-autochtone	47	28	7	9	6	1	1	78	15	480
2024	Métis	40	43	0	9	9	0	0	83	17	10
2022	Autochtone	47	27	6	8	8	5	0	78	16	25
2022	Non-autochtone	48	28	8	8	6	2	1	78	14	555
2022	Métis	41	32	0	13	5	9	0	80	20	15
2020	Autochtone	50	27	10	9	4	0	0	77	13	20
2020	Non-autochtone	46	30	7	9	6	1	1	77	16	540
2020	Première Nation	59	29	11	0	0	0	0	89	0	10
2020	Métis	47	18	9	17	9	0	0	65	26	10

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	14	43	5	10	28	0	57	38	20
2024	Non-autochtone	21	35	15	18	10	1	57	28	480
2024	Métis	22	40	0	11	28	0	61	39	10
2022	Autochtone	26	46	14	10	4	0	72	14	25
2022	Non-autochtone	34	41	10	8	6	1	76	15	555
2022	Métis	32	46	9	13	0	0	78	13	15
2020	Autochtone	51	31	18	0	0	0	82	0	20
2020	Non-autochtone	39	34	14	9	3	1	74	12	540
2020	Première Nation	50	19	31	0	0	0	69	0	10
2020	Métis	57	34	9	0	0	0	91	0	10
2019	Autochtone	36	49	8	7	0	0	85	7	30
2019	Non-autochtone	33	42	13	7	3	3	77	10	655
2019	Première Nation	40	41	11	8	0	0	81	8	15
2019	Métis	36	51	6	6	0	0	88	6	15

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	16	53	11	15	4	1	0	70	19	140
2022	Non-autochtone	16	54	12	13	3	1	0	71	17	165
2019	Autochtone	22	58	14	6	0	0	0	80	6	15
2019	Non-autochtone	23	48	13	9	1	2	3	75	11	170

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	52	28	10	4	5	0	0	52	48	20
2024	Non-autochtone	36	26	16	7	12	0	4	38	62	475
2024	Métis	60	20	0	10	11	0	0	60	40	10
2022	Autochtone	21	29	23	18	0	5	4			25
2022	Non-autochtone	31	27	19	8	12	1	2			550
2022	Métis	31	21	15	26	0	0	7			15
2020	Autochtone	23	46	14	13	4	0	0			20
2020	Non-autochtone	30	30	20	10	8	1	1			540
2020	Première Nation	19	50	21	10	0	0	0			10
2020	Métis	28	37	9	17	9	0	0			10
2019	Autochtone	27	28	14	18	12	0	0			30
2019	Non-autochtone	23	27	24	10	14	0	1			650
2019	Première Nation	15	28	26	17	14	0	0			15
2019	Métis	39	29	6	14	12	0	0			15

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	28	30	17	10	14	0	28	72	20
2024	Non-autochtone	20	27	22	14	15	2	20	80	475
2024	Métis	18	23	27	22	10	0	18	82	10
2022	Autochtone	12	36	32	7	7	5			25
2022	Non-autochtone	19	27	24	15	14	1			550
2022	Métis	7	50	13	13	7	10			15
2020	Autochtone	24	21	36	14	4	0			20
2020	Non-autochtone	22	31	21	15	10	0			540
2020	Première Nation	22	37	21	10	10	0			10
2020	Métis	29	9	54	9	0	0			10
2019	Autochtone	22	36	22	17	3	0			30
2019	Non-autochtone	28	29	23	11	8	0			655
2019	Première Nation	29	34	23	8	6	0			15
2019	Métis	18	40	16	26	0	0			15

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	36	21	19	10	13	0	0	36	64	20
2024	Non-autochtone	25	25	21	11	16	0	2	26	74	475
2024	Métis	20	22	30	11	17	0	0	20	80	10
2022	Autochtone	16	19	22	27	8	0	9			25
2022	Non-autochtone	27	30	23	11	8	0	1			550
2022	Métis	13	26	19	20	7	0	15			15
2020	Autochtone	34	20	28	13	5	0	0			20
2020	Non-autochtone	28	29	21	13	9	0	0			540
2019	Autochtone	47	28	12	14	0	0	0			30
2019	Non-autochtone	34	32	19	9	5	1	0			650
2019	Première Nation	37	37	12	14	0	0	0			15
2019	Métis	51	22	12	15	0	0	0			15

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	15	23	39	0	19	5	0	16	84	20
2024	Non-autochtone	20	18	23	16	21	1	3	21	79	475
2024	Métis	20	9	52	0	9	11	0	22	78	10
2022	Autochtone	21	23	25	11	15	0	5			25
2022	Non-autochtone	23	20	22	16	17	1	1			550
2022	Métis	7	34	21	15	14	0	10			15
2020	Autochtone	27	33	9	22	9	0	0			20
2020	Non-autochtone	27	25	20	15	12	1	1			535
2020	Première Nation	30	29	0	21	19	0	0			10
2020	Métis	27	39	9	25	0	0	0			10
2019	Autochtone	23	39	19	3	8	8	0			30
2019	Non-autochtone	32	26	20	13	7	0	1			650
2019	Première Nation	21	41	21	0	6	11	0			15
2019	Métis	26	41	18	6	9	0	0			15

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	46	12	4	4	0	5	29	69	31	20
2024	Non-autochtone	50	15	9	6	7	0	13	57	43	475
2024	Métis	44	17	9	10	0	0	20	55	45	10
2022	Autochtone	35	41	8	8	3	0	5			25
2022	Non-autochtone	52	19	11	7	7	0	4			550
2022	Métis	44	33	14	0	0	0	10			15
2020	Autochtone	59	13	24	0	4	0	0			20
2020	Non-autochtone	46	22	13	7	6	1	5			540
2020	Première Nation	59	10	21	0	10	0	0			10
2020	Métis	54	17	28	0	0	0	0			10
2019	Autochtone	52	21	8	8	0	0	11			30
2019	Non-autochtone	59	21	9	4	2	0	4			650
2019	Première Nation	41	20	11	8	0	0	20			15
2019	Métis	57	23	6	9	0	0	5			15

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	18	19	20	10	27	0	5	19	81	20
2024	Non-autochtone	25	23	21	12	17	0	1	26	74	475
2024	Métis	18	0	23	0	49	0	11	20	80	10
2022	Autochtone	19	32	27	16	0	0	5			25
2022	Non-autochtone	35	27	18	10	10	0	0			555
2022	Métis	28	30	33	0	0	0	10			15
2020	Autochtone	42	18	21	13	5	0	0			20
2020	Non-autochtone	34	25	17	13	10	0	0			540
2020	Première Nation	40	31	10	19	0	0	0			10
2020	Métis	48	9	34	9	0	0	0			10
2019	Autochtone	40	32	8	10	9	0	0			30
2019	Non-autochtone	43	24	17	9	5	1	1			655
2019	Première Nation	44	31	19	0	6	0	0			15
2019	Métis	40	29	0	19	12	0	0			15

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	31	22	14	18	10	0	5	32	68	20
2024	Non-autochtone	25	26	20	14	11	0	2	26	74	475
2024	Métis	33	19	9	17	11	0	11	37	63	10
2022	Autochtone	23	23	26	23	0	0	5			25
2022	Non-autochtone	37	30	18	6	8	1	1			550
2022	Métis	14	39	19	19	0	0	9			15
2020	Autochtone	32	46	9	9	4	0	0			20
2020	Non-autochtone	33	30	20	10	5	1	1			540
2020	Première Nation	40	41	0	10	10	0	0			10
2020	Métis	28	45	17	9	0	0	0			10
2019	Autochtone	30	48	12	11	0	0	0			30
2019	Non-autochtone	31	36	21	7	4	1	1			655
2019	Première Nation	21	49	20	9	0	0	0			15
2019	Métis	39	43	6	12	0	0	0			15

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	30	19	33	13	0	5	0	32	68	20
2024	Non-autochtone	23	25	21	12	15	0	3	24	76	475
2024	Métis	21	11	40	28	0	0	0	21	79	10
2022	Autochtone	24	28	28	20	0	0	0			25
2022	Non-autochtone	30	31	18	10	8	0	2			550
2022	Métis	28	27	27	18	0	0	0			15
2020	Autochtone	31	29	23	13	4	0	0			20
2020	Non-autochtone	27	29	20	16	8	0	1			540
2020	Première Nation	30	19	21	19	10	0	0			10
2020	Métis	34	40	17	9	0	0	0			10
2019	Autochtone	31	46	3	10	6	4	0			30
2019	Non-autochtone	31	34	23	7	4	0	1			650
2019	Première Nation	23	54	0	23	0	0	0			15
2019	Métis	40	43	6	0	11	0	0			15

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	40	23	29	0	8	0	0	40	60	20
2024	Non-autochtone	30	27	15	13	13	0	2	30	70	475
2024	Métis	42	21	20	0	17	0	0	42	58	10
2022	Autochtone	29	29	22	11	9	0	0			25
2022	Non-autochtone	36	28	18	9	7	0	1			555
2022	Métis	37	14	27	14	8	0	0			15
2020	Autochtone	28	33	17	17	4	0	0			20
2020	Non-autochtone	33	28	18	15	6	0	1			540
2020	Première Nation	30	31	10	19	10	0	0			10
2020	Métis	28	28	26	17	0	0	0			10
2019	Autochtone	29	31	15	15	6	4	0			30
2019	Non-autochtone	30	31	21	11	5	1	1			650
2019	Première Nation	21	28	36	15	0	0	0			15
2019	Métis	38	37	0	15	11	0	0			15

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	53	13	14	5	10	0	5	56	44	20
2024	Non-autochtone	44	21	13	9	11	1	2	45	55	475
2024	Métis	51	20	19	0	0	0	11	57	43	10
2022	Autochtone	44	14	16	22	4	0	0			25
2022	Non-autochtone	49	24	13	5	7	0	1			550
2022	Métis	49	19	14	18	0	0	0			15
2020	Autochtone	60	27	9	0	4	0	0			20
2020	Non-autochtone	47	28	13	8	4	0	1			535
2020	Première Nation	50	40	0	0	10	0	0			10
2020	Métis	65	17	17	0	0	0	0			10
2019	Autochtone	55	25	6	7	3	4	0			30
2019	Non-autochtone	46	26	15	7	4	1	1			655
2019	Première Nation	60	34	0	6	0	0	0			15
2019	Métis	55	19	11	9	6	0	0			15

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	61	28	6	0	0	0	5	64	36	20
2024	Non-autochtone	52	25	9	5	5	1	4	54	46	475
2024	Métis	68	9	12	0	0	0	11	76	24	10
2022	Autochtone	55	32	10	3	0	0	0			25
2022	Non-autochtone	57	23	11	5	2	1	1			550
2022	Métis	66	22	7	5	0	0	0			15
2020	Autochtone	46	35	14	0	4	0	0			20
2020	Non-autochtone	31	26	24	12	6	1	0			540
2020	Première Nation	19	49	32	0	0	0	0			10
2020	Métis	65	26	0	0	9	0	0			10

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	48	28	14	10	0	0	0	48	52	20
2024	Non-autochtone	35	29	19	8	6	0	2	36	64	475
2024	Métis	60	0	18	22	0	0	0	60	40	10
2022	Autochtone	31	41	12	7	3	0	5			25
2022	Non-autochtone	39	27	18	9	6	0	1			550
2022	Métis	40	32	7	12	0	0	9			15
2020	Autochtone	37	27	21	14	0	0	0			20
2020	Non-autochtone	33	29	19	12	5	0	1			535
2020	Première Nation	22	31	37	10	0	0	0			10
2020	Métis	45	27	9	20	0	0	0			10
2019	Autochtone	39	27	21	7	3	4	0			30
2019	Non-autochtone	39	33	16	6	5	1	1			650
2019	Première Nation	40	29	23	8	0	0	0			15
2019	Métis	41	27	20	6	6	0	0			15

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	31	19	19	4	22	5	0	33	67	20
2024	Non-autochtone	38	19	16	9	15	0	4	39	61	475
2024	Métis	12	22	20	9	27	11	0	13	87	10
2022	Autochtone	53	12	21	3	4	3	5			25
2022	Non-autochtone	53	20	12	4	8	1	2			550
2022	Métis	60	13	7	0	6	5	9			15
2020	Autochtone	54	32	14	0	0	0	0			20
2020	Non-autochtone	46	26	15	8	4	1	1			535
2020	Première Nation	49	41	10	0	0	0	0			10
2020	Métis	54	27	20	0	0	0	0			10
2019	Autochtone	66	16	5	3	6	4	0			30
2019	Non-autochtone	58	20	11	4	4	1	1			655
2019	Première Nation	80	8	6	6	0	0	0			15
2019	Métis	60	24	5	0	11	0	0			15

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	54	36	0	9	0	0	54	46	20
2024	Non-autochtone	50	29	10	5	3	2	52	48	475
2024	Métis	52	38	0	11	0	0	52	48	10
2022	Autochtone	43	31	15	3	3	5			25
2022	Non-autochtone	52	26	15	2	4	1			555
2022	Métis	54	32	5	0	0	9			15
2020	Autochtone	36	23	36	4	0	0			20
2020	Non-autochtone	24	33	24	10	9	1			540
2020	Première Nation	37	32	31	0	0	0			10
2020	Métis	28	18	45	9	0	0			10

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	72	19	5	0	0	5	75	25	20
2024	Non-autochtone	68	13	4	2	3	9	76	24	475
2024	Métis	89	0	0	0	0	11	100	0	10

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	56	19	6	15	0	5	0	59	41	20
2024	Non-autochtone	59	16	6	5	6	1	8	65	35	475
2024	Métis	60	9	12	9	0	11	0	67	33	10

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	67	4	14	10	0	5	0	71	29	20
2024	Non-autochtone	72	11	4	2	5	1	6	77	23	475
2024	Métis	81	0	9	0	0	11	0	90	10	10
2022	Autochtone	68	11	4	7	4	0	5			25
2022	Non-autochtone	78	5	5	2	3	1	6			555
2022	Métis	64	13	7	0	7	0	9			15
2020	Autochtone	71	19	0	5	0	0	5			20
2020	Non-autochtone	78	9	4	2	2	0	4			540
2019	Autochtone	71	14	3	5	3	0	4			30
2019	Non-autochtone	76	10	4	4	3	1	3			655
2019	Première Nation	74	18	0	0	8	0	0			15
2019	Métis	74	11	6	9	0	0	0			15

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	57	24	10	0	4	5	60	40	20
2024	Non-autochtone	62	20	7	3	4	4	65	35	475
2024	Métis	71	10	0	0	9	11	79	21	10
2022	Autochtone	73	10	7	5	0	5			25
2022	Non-autochtone	72	15	5	2	2	4			550
2022	Métis	73	5	13	0	0	9			15
2020	Autochtone	77	10	4	4	0	5			20
2020	Non-autochtone	67	19	9	3	1	2			535
2020	Première Nation	79	11	0	0	0	10			10
2020	Métis	74	9	9	9	0	0			10
2019	Autochtone	81	12	3	3	0	0			30
2019	Non-autochtone	62	22	9	3	3	2			650
2019	Première Nation	83	9	0	8	0	0			15
2019	Métis	78	16	6	0	0	0			15

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	63	4	10	14	4	0	5	67	33	20
2024	Non-autochtone	61	16	8	5	7	0	4	64	36	475
2024	Métis	72	0	0	9	9	0	11	81	19	10
2022	Autochtone	48	15	16	11	4	0	5			25
2022	Non-autochtone	72	11	5	3	5	0	3			550
2022	Métis	45	26	13	0	7	0	9			15
2020	Autochtone	64	22	5	4	0	0	5			20
2020	Non-autochtone	68	15	7	5	4	0	2			535
2020	Première Nation	69	0	11	10	0	0	10			10
2020	Métis	65	35	0	0	0	0	0			10
2019	Autochtone	72	12	3	11	3	0	0			30
2019	Non-autochtone	64	18	8	4	3	1	2			650
2019	Première Nation	72	8	6	8	6	0	0			15
2019	Métis	69	16	0	15	0	0	0			15

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	44	9	0	0	0	47	83	17	20
2024	Non-autochtone	56	8	7	3	2	24	74	26	470
2024	Métis	53	0	0	0	0	47	100	0	10
2022	Autochtone	72	0	4	0	0	24			25
2022	Non-autochtone	63	9	5	2	1	20			555
2022	Métis	59	0	7	0	0	34			15
2020	Autochtone	60	13	0	0	0	27			20
2020	Non-autochtone	61	11	6	2	0	20			540
2020	Première Nation	90	0	0	0	0	10			10
2020	Métis	39	25	0	0	0	35			10
2019	Autochtone	60	8	6	3	0	23			30
2019	Non-autochtone	59	11	4	2	1	23			645
2019	Première Nation	63	0	14	0	0	23			15
2019	Métis	61	16	0	6	0	17			15

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	57	19	10	5	4	5	60	40	20
2024	Non-autochtone	70	15	5	1	1	7	76	24	475
2024	Métis	60	21	0	0	9	11	67	33	10
2022	Autochtone	80	4	3	0	0	13			25
2022	Non-autochtone	74	12	5	1	2	7			550
2022	Métis	78	7	0	0	0	16			15
2020	Autochtone	74	22	0	0	0	4			20
2020	Non-autochtone	75	15	4	1	1	4			540
2020	Première Nation	90	10	0	0	0	0			10
2020	Métis	57	35	0	0	0	9			10
2019	Autochtone	73	20	4	0	0	3			30
2019	Non-autochtone	73	14	6	2	0	5			650
2019	Première Nation	78	14	0	0	0	8			15
2019	Métis	73	27	0	0	0	0			15

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	61	19	9	0	5	5	0	64	36	20
2024	Non-autochtone	63	17	8	2	5	0	5	66	34	475
2024	Métis	69	11	10	0	0	11	0	77	23	10
2022	Autochtone	80	8	0	3	0	0	9			25
2022	Non-autochtone	76	11	3	2	2	1	5			550
2022	Métis	91	0	0	0	0	0	9			15
2020	Autochtone	83	9	4	0	4	0	0			20
2020	Non-autochtone	72	14	7	3	1	1	2			535
2020	Première Nation	81	0	10	0	10	0	0			10
2020	Métis	83	17	0	0	0	0	0			10
2019	Autochtone	81	3	13	0	0	0	3			30
2019	Non-autochtone	79	10	3	1	2	1	3			650
2019	Première Nation	86	0	6	0	0	0	8			15
2019	Métis	82	5	13	0	0	0	0			15

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	52	28	10	0	5	0	5	55	45	20
2024	Non-autochtone	46	26	11	7	6	0	4	48	52	475
2024	Métis	48	20	21	0	0	0	11	54	46	10
2022	Autochtone	42	27	15	7	0	0	9			25
2022	Non-autochtone	49	25	14	6	3	0	2			550
2022	Métis	59	13	12	7	0	0	9			15
2020	Autochtone	52	27	8	9	5	0	0			20
2020	Non-autochtone	44	28	16	5	5	1	1			540
2020	Première Nation	52	20	18	10	0	0	0			10
2020	Métis	56	35	0	9	0	0	0			10
2019	Autochtone	62	18	7	7	3	4	0			30
2019	Non-autochtone	50	26	16	4	2	0	1			650
2019	Première Nation	63	21	0	9	6	0	0			15
2019	Métis	65	17	12	6	0	0	0			15

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	14	30	29	19	9	0	44	28	20
2024	Non-autochtone	10	31	32	17	10	0	40	27	480
2024	Métis	0	21	52	18	9	0	21	27	10
2022	Autochtone	17	35	38	10	0	0	52	10	25
2022	Non-autochtone	9	34	36	14	7	1	43	21	555
2022	Métis	7	42	45	7	0	0	49	7	15
2020	Autochtone	14	23	50	9	4	0	36	14	20
2020	Non-autochtone	15	31	35	14	5	0	46	19	540
2020	Première Nation	18	11	51	10	10	0	30	19	10
2020	Métis	11	35	54	0	0	0	46	0	10
2019	Autochtone	27	28	35	10	0	0	55	10	30
2019	Non-autochtone	20	36	32	9	2	1	56	12	655
2019	Première Nation	32	34	26	8	0	0	66	8	15
2019	Métis	25	18	44	13	0	0	43	13	15

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	14	33	33	11	9	0	20	47	20
2024	Non-autochtone	15	26	33	16	10	0	25	41	480
2024	Métis	9	41	50	0	0	0	0	50	10
2022	Autochtone	0	20	42	26	12	0	38	20	25
2022	Non-autochtone	8	17	38	25	11	0	37	25	555
2022	Métis	0	25	36	32	7	0	39	25	15
2020	Autochtone	14	23	32	27	5	0	31	37	20
2020	Non-autochtone	11	18	34	24	13	0	37	29	540
2020	Première Nation	10	10	43	28	10	0	38	19	10
2020	Métis	9	37	26	28	0	0	28	46	10
2019	Autochtone	3	18	41	23	15	0	38	22	30
2019	Non-autochtone	6	15	40	22	16	1	38	22	655
2019	Première Nation	0	15	37	32	15	0	47	15	15
2019	Métis	6	22	39	17	16	0	33	28	15

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	20	66	20
2024	Non-autochtone	26	64	480
2024	Métis	10	80	10
2022	Autochtone	30	43	25
2022	Non-autochtone	32	54	555
2022	Métis	46	36	15
2020	Autochtone	45	42	20
2020	Non-autochtone	33	50	540
2020	Première Nation	51	41	10
2020	Métis	34	48	10

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	34	66	130
2022	Non-autochtone	32	68	175

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	32	28	10	10	9	0	10	36	64	20
2024	Non-autochtone	37	17	9	8	9	1	20	47	53	475
2024	Métis	60	21	0	11	9	0	0	60	40	10
2022	Autochtone	40	23	11	6	4	3	13			25
2022	Non-autochtone	36	16	13	7	9	2	18			555
2022	Métis	41	13	14	6	6	5	14			15
2020	Autochtone	46	23	18	9	0	0	5			20
2020	Non-autochtone	35	19	17	12	7	2	9			540
2020	Première Nation	52	29	10	10	0	0	0			10
2020	Métis	35	20	28	9	0	0	9			10
2019	Autochtone	15	22	19	18	9	4	12			30
2019	Non-autochtone	34	16	16	13	14	1	7			640
2019	Première Nation	14	31	14	12	0	9	20			15
2019	Métis	17	10	25	24	17	0	7			15

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	16	22	18	9	29	2	4	40	41	130
2022	Non-autochtone	9	22	21	16	26	2	4	33	44	175

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	4	17	14	10	47	1	7	23	62	130
2022	Non-autochtone	5	14	12	25	39	4	3	20	68	175

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Commission de la fonction publique du Canada selon la Question 113. Vous identifiez-vous comme une personne autochtone?

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)