Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Commission de la fonction publique du Canada selon la Question 110. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 49 40 6 0 6 0 0 88 6 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 32 30 15 11 11 0 0 63 23 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 15 45 14 14 12 0 0 60 26 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 31 47 12 6 4 0 0 78 10 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 30 38 12 8 12 0 0 67 20 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 34 32 17 8 8 0 0 66 16 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 23 47 12 9 9 0 0 70 18 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 34 33 19 9 4 0 0 67 13 45
2024 Âge - 60 ans et plus 48 36 7 6 0 0 3 86 6 30
2022 Âge - 24 ans et moins 29 45 23 3 0 0 0 74 3 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 34 43 16 5 2 0 0 77 7 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 35 15 10 4 0 0 71 13 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 32 50 12 1 5 0 0 81 7 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 40 36 13 8 4 0 0 76 12 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 40 43 7 8 2 0 0 84 10 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 39 47 7 4 2 0 0 86 7 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 37 44 8 10 2 0 0 81 12 50
2022 Âge - 60 ans et plus 54 39 0 2 5 0 0 93 7 35
2020 Âge - 24 ans et moins 41 35 7 6 10 0 0 77 16 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 29 45 13 4 9 0 0 74 13 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 33 36 15 14 2 0 0 69 16 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 38 33 15 9 6 0 0 70 15 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 35 13 8 6 0 0 73 14 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 38 36 15 9 2 0 0 74 11 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 42 30 13 10 4 0 0 73 14 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 44 40 7 5 4 0 0 84 9 45
2020 Âge - 60 ans et plus 62 22 0 9 7 0 0 83 17 30
2019 Âge - 24 ans et moins 20 45 16 11 5 2 0 66 17 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 36 36 17 5 7 0 0 72 11 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 42 45 10 0 3 0 0 87 3 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 33 44 10 10 4 0 0 77 14 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 44 41 8 5 2 0 0 85 7 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 41 37 9 11 2 0 0 78 13 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 32 44 10 10 4 0 0 76 14 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 47 47 4 0 2 0 0 94 2 50
2019 Âge - 60 ans et plus 60 19 3 13 4 0 0 80 17 25

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 48 47 6 0 0 0 0 94 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 32 38 11 12 6 0 0 71 18 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 31 36 10 18 3 2 0 68 21 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 33 34 22 4 7 0 0 67 11 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 30 35 13 9 11 2 0 66 21 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 30 26 15 21 7 1 0 57 28 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 30 38 10 12 10 0 0 68 22 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 29 37 9 12 11 2 0 67 23 45
2024 Âge - 60 ans et plus 52 20 16 0 9 0 3 74 10 30
2022 Âge - 24 ans et moins 37 37 15 3 8 0 0 74 11 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 47 33 13 7 0 0 0 80 7 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 44 32 17 5 1 0 0 77 7 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 47 9 4 3 0 0 83 8 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 41 37 10 5 7 0 0 78 12 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 36 9 7 4 0 0 80 11 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 46 34 6 10 4 0 0 80 13 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 34 33 23 4 6 0 0 68 10 50
2022 Âge - 60 ans et plus 61 24 3 5 7 0 0 85 13 35
2020 Âge - 24 ans et moins 43 38 19 0 0 0 0 81 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 40 35 13 9 3 0 0 76 11 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 41 34 13 11 2 0 0 75 13 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 34 37 5 21 3 0 0 71 24 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 42 39 3 7 9 0 0 81 16 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 34 36 17 10 3 0 0 70 13 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 37 35 11 9 8 0 0 71 17 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 38 36 17 5 4 0 0 74 9 45
2020 Âge - 60 ans et plus 64 8 11 3 13 0 0 72 17 30
2019 Âge - 24 ans et moins 39 38 12 7 2 2 0 79 10 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 43 32 13 5 5 0 1 77 11 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 42 41 10 7 0 0 0 83 7 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 37 41 9 11 2 0 0 78 13 90
2019 Âge - 40 à 44 ans 38 41 11 8 2 0 0 79 10 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 40 31 10 13 6 1 0 72 18 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 31 40 18 6 5 1 0 71 11 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 40 38 9 6 7 0 0 78 13 50
2019 Âge - 60 ans et plus 41 32 12 12 4 0 0 73 16 25

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 49 40 6 0 6 0 0 88 6 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 28 33 25 0 11 4 0 63 11 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 30 40 14 10 4 2 0 72 14 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 49 34 15 3 0 0 0 83 3 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 42 34 13 6 6 0 0 76 11 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 47 32 15 4 2 0 0 79 5 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 43 39 13 4 2 0 0 81 6 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 54 35 11 0 0 0 0 89 0 45
2024 Âge - 60 ans et plus 61 32 3 0 0 0 3 97 0 30
2022 Âge - 24 ans et moins 29 55 5 11 0 0 0 84 11 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 51 38 7 4 0 0 0 89 4 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 32 50 17 0 1 0 0 81 1 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 41 45 7 3 3 0 0 87 7 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 49 34 10 3 4 0 0 83 7 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 53 40 4 2 1 0 0 93 3 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 62 28 5 2 1 2 0 92 3 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 54 39 0 5 2 0 0 93 7 50
2022 Âge - 60 ans et plus 68 25 3 0 5 0 0 93 5 35
2020 Âge - 24 ans et moins 35 41 13 11 0 0 0 76 11 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 37 38 13 11 0 0 0 75 11 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 50 37 10 3 0 0 0 87 3 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 44 38 9 6 3 0 0 82 9 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 48 37 8 3 3 0 0 86 6 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 55 31 11 3 0 0 0 86 3 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 55 30 7 4 4 0 0 85 8 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 65 19 14 0 2 0 0 83 2 45
2020 Âge - 60 ans et plus 70 18 0 9 3 0 0 88 12 30
2019 Âge - 24 ans et moins 38 45 11 6 0 0 0 83 6 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 45 30 13 8 2 0 1 76 10 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 49 41 6 1 2 1 0 91 3 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 40 38 15 7 0 0 0 78 7 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 55 35 6 4 0 0 0 90 4 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 56 30 9 5 1 0 0 85 5 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 54 32 4 8 2 0 0 87 9 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 65 24 9 2 0 0 0 89 2 50
2019 Âge - 60 ans et plus 63 22 10 4 0 0 0 85 4 25

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 56 32 0 6 6 0 0 88 12 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 35 25 26 3 11 0 0 60 14 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 29 43 14 11 3 0 0 72 14 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 34 42 15 5 5 0 0 75 9 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 41 30 11 12 7 0 0 71 19 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 38 38 15 7 1 1 0 76 8 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 33 40 15 7 4 0 0 73 12 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 31 46 12 7 2 2 0 79 9 45
2024 Âge - 60 ans et plus 52 36 6 0 3 0 3 90 3 30
2022 Âge - 24 ans et moins 37 38 19 0 6 0 0 75 6 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 51 40 7 2 0 0 0 91 2 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 39 37 13 7 4 0 0 76 11 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 32 51 10 3 3 0 0 84 7 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 41 37 12 7 2 0 0 78 10 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 38 12 4 1 1 0 83 5 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 41 7 5 3 0 0 85 8 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 36 47 9 6 2 0 0 83 8 50
2022 Âge - 60 ans et plus 68 16 7 5 5 0 0 83 10 35
2020 Âge - 24 ans et moins 36 41 7 16 0 0 0 77 16 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 35 44 7 9 4 0 0 80 13 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 39 11 6 2 0 0 81 8 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 39 35 12 12 1 0 0 74 14 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 44 37 8 5 5 0 0 81 11 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 39 40 15 6 0 0 0 79 6 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 49 30 11 5 4 0 0 80 9 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 44 43 6 4 4 0 0 87 8 45
2020 Âge - 60 ans et plus 69 19 0 6 6 0 0 88 12 30
2019 Âge - 24 ans et moins 36 38 13 12 2 0 0 73 14 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 43 37 14 4 2 0 0 80 6 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 51 34 10 1 3 0 0 85 4 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 34 44 12 7 3 0 0 78 10 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 42 47 4 6 1 0 0 90 7 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 45 37 5 10 3 0 0 81 13 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 42 42 11 4 1 0 0 85 5 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 48 44 5 0 3 0 0 92 3 50
2019 Âge - 60 ans et plus 58 11 17 7 4 3 0 71 11 25

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 56 32 6 0 6 0 0 88 6 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 38 19 14 15 14 0 0 56 30 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 30 24 18 15 9 3 0 56 26 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 29 29 25 6 7 4 0 61 13 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 34 28 16 11 10 2 0 62 21 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 29 26 18 16 9 1 0 56 26 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 31 33 13 11 11 0 0 65 22 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 22 40 16 10 7 2 3 65 18 45
2024 Âge - 60 ans et plus 49 22 19 7 3 0 0 71 10 30
2022 Âge - 24 ans et moins 65 26 6 0 3 0 0 91 3 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 55 28 15 2 0 0 0 83 2 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 39 36 13 5 6 0 0 76 11 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 53 29 6 9 4 0 0 81 13 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 42 28 15 10 6 0 0 70 15 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 32 11 11 3 0 0 75 14 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 34 11 5 0 3 0 83 6 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 36 44 10 6 2 2 0 82 8 50
2022 Âge - 60 ans et plus 66 19 8 2 5 0 0 85 7 35
2020 Âge - 24 ans et moins 63 27 5 5 0 0 0 90 5 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 46 28 15 9 2 0 0 74 11 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 51 31 13 5 0 0 0 82 5 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 40 38 7 11 2 1 0 79 14 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 48 24 15 9 4 0 0 73 12 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 34 43 18 3 2 0 0 77 5 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 27 18 6 2 1 0 74 8 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 39 46 12 2 2 0 0 85 3 45
2020 Âge - 60 ans et plus 62 11 17 3 5 3 0 74 8 30
2019 Âge - 24 ans et moins 55 27 12 6 0 0 0 82 6 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 59 25 5 7 1 3 0 86 8 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 62 27 9 2 0 0 0 89 2 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 51 33 12 1 3 0 0 83 4 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 50 35 9 3 0 1 1 87 3 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 42 28 14 9 3 3 0 72 13 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 48 32 12 3 5 0 0 80 8 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 53 35 7 4 2 0 0 87 6 50
2019 Âge - 60 ans et plus 56 18 12 4 10 0 0 74 14 25

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 40 49 6 0 6 0 0 88 6 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 38 22 11 15 14 0 0 60 30 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 27 26 19 16 13 0 0 53 29 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 30 25 27 9 7 2 0 56 16 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 35 25 16 17 7 0 0 60 24 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 25 30 17 19 9 0 0 55 28 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 27 34 15 14 10 0 0 61 25 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 19 38 18 16 6 2 0 59 23 45
2024 Âge - 60 ans et plus 55 23 9 10 3 0 0 78 13 30
2022 Âge - 24 ans et moins 52 27 18 0 3 0 0 79 3 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 53 37 6 4 0 0 0 90 4 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 39 32 17 7 6 0 0 70 13 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 45 37 5 7 6 0 0 82 13 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 41 29 14 10 5 0 0 71 15 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 41 31 15 9 3 0 0 72 12 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 46 34 16 3 0 1 0 81 3 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 34 44 10 8 2 2 0 80 10 50
2022 Âge - 60 ans et plus 65 23 5 2 5 0 0 88 7 35
2020 Âge - 24 ans et moins 64 27 9 0 0 0 0 91 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 43 27 16 14 0 0 0 70 14 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 51 32 10 8 0 0 0 83 8 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 36 11 14 1 0 0 74 15 65
2020 Âge - 40 à 44 ans 43 34 12 10 2 0 0 77 12 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 42 36 16 4 2 0 0 78 6 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 43 30 16 7 3 1 0 74 10 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 45 45 6 2 2 0 0 90 4 45
2020 Âge - 60 ans et plus 60 19 6 10 5 0 0 79 15 30
2019 Âge - 24 ans et moins 57 20 15 6 0 2 0 79 6 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 54 32 1 10 2 1 0 87 12 65
2019 Âge - 30 à 34 ans 59 26 14 1 0 0 0 85 1 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 43 37 10 6 4 0 0 80 10 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 44 40 11 4 0 0 0 85 4 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 38 33 14 10 4 2 0 72 14 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 45 32 14 4 4 0 0 78 8 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 45 44 6 0 5 0 0 89 5 50
2019 Âge - 60 ans et plus 52 24 11 4 10 0 0 76 14 25

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 45 9 35 0 6 6 0 57 6 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 42 4 14 8 22 11 0 51 33 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 28 22 18 5 21 6 0 53 28 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 25 20 21 17 7 9 0 50 27 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 38 14 18 10 14 7 0 55 26 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 26 25 14 12 15 7 1 55 29 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 28 26 13 13 17 3 0 56 30 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 29 13 24 14 15 5 0 44 30 45
2024 Âge - 60 ans et plus 32 26 26 7 7 0 3 60 14 30
2022 Âge - 24 ans et moins 48 25 6 5 9 8 0 79 14 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 31 30 11 20 0 8 0 67 22 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 34 28 10 15 10 3 0 64 26 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 35 34 7 15 7 0 1 71 22 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 35 27 8 15 12 4 0 64 28 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 21 13 8 10 5 0 67 19 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 23 18 9 3 5 0 68 13 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 36 26 19 13 2 2 2 64 16 50
2022 Âge - 60 ans et plus 64 9 13 2 7 3 2 76 10 35
2020 Âge - 24 ans et moins 39 24 15 5 5 13 0 72 11 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 39 22 14 21 2 0 2 63 24 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 35 22 19 16 8 0 0 57 24 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 35 28 10 15 9 3 0 65 25 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 33 32 19 10 6 0 0 65 16 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 37 32 11 11 5 2 1 72 17 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 42 26 12 10 7 3 0 70 17 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 37 35 18 2 5 0 2 74 7 45
2020 Âge - 60 ans et plus 59 11 11 8 8 3 0 72 16 30
2019 Âge - 24 ans et moins 28 19 16 13 9 12 2 56 26 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 40 18 19 12 8 3 0 59 21 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 44 24 19 10 0 3 0 70 10 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 39 26 7 13 14 1 0 66 27 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 42 27 13 10 4 4 0 72 15 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 35 20 17 15 10 3 0 57 26 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 46 12 18 7 9 7 1 64 17 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 38 27 15 12 8 0 0 65 20 50
2019 Âge - 60 ans et plus 50 15 12 0 17 0 7 69 18 25
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 46 25 20 0 0 0 9 78 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 52 25 15 4 0 3 0 80 5 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 48 28 5 2 5 0 12 86 8 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 40 24 10 7 3 0 16 77 12 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 49 33 7 3 1 1 6 88 4 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 49 30 14 2 1 1 3 83 3 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 51 26 10 6 5 0 4 79 11 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 38 31 16 0 4 2 8 78 5 45
2024 Âge - 60 ans et plus 57 10 10 3 3 0 16 81 8 30
2022 Âge - 24 ans et moins 44 22 11 4 8 0 12 75 13 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 37 4 6 6 2 2 84 12 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 49 19 13 4 3 2 9 77 8 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 48 35 8 3 2 0 5 87 5 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 57 19 12 1 3 0 8 82 5 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 53 33 8 3 1 1 2 88 4 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 54 26 8 2 3 0 8 86 5 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 51 28 13 2 0 0 7 84 2 50
2022 Âge - 60 ans et plus 42 24 20 5 2 0 7 71 8 35
2020 Âge - 24 ans et moins 61 30 4 5 0 0 0 92 5 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 59 25 9 4 0 2 0 86 4 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 64 22 8 4 2 0 0 86 6 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 61 25 6 3 3 0 3 88 5 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 63 22 7 5 1 1 2 87 6 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 59 29 3 9 0 0 0 87 9 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 54 29 11 4 1 0 1 84 5 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 67 12 10 2 4 0 4 83 7 45
2020 Âge - 60 ans et plus 54 25 9 3 7 0 2 80 11 30
2019 Âge - 24 ans et moins 56 17 15 6 1 2 4 77 8 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 53 14 20 6 5 1 0 68 12 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 65 22 3 4 0 0 6 92 4 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 52 26 11 4 2 0 4 82 6 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 56 29 9 4 0 2 1 87 4 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 57 26 9 5 2 1 1 84 7 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 57 27 7 3 1 1 4 88 4 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 56 24 15 3 2 0 2 81 4 50
2019 Âge - 60 ans et plus 51 23 5 11 7 0 4 76 19 25

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 66 20 6 9 0 0 0 86 9 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 51 35 4 6 0 3 0 89 7 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 64 17 11 6 2 0 0 81 8 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 50 30 11 4 4 0 0 81 9 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 56 33 4 5 1 0 0 90 6 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 43 31 13 8 3 1 1 75 11 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 45 34 4 10 6 0 1 80 16 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 45 33 14 4 2 0 2 79 7 45
2024 Âge - 60 ans et plus 65 22 0 7 3 0 3 89 11 30
2022 Âge - 24 ans et moins 53 39 0 0 8 0 0 92 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 64 22 6 4 0 2 3 90 4 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 60 30 9 2 0 0 0 89 2 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 55 25 7 6 6 0 0 80 12 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 57 30 6 3 4 1 0 87 7 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 49 38 5 5 2 0 1 88 7 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 58 29 8 5 0 0 0 87 5 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 48 34 12 2 2 2 0 84 4 50
2022 Âge - 60 ans et plus 49 41 7 0 3 0 0 90 3 35
2020 Âge - 24 ans et moins 76 15 4 0 0 6 0 96 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 50 32 9 9 0 0 0 82 9 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 70 19 9 2 0 0 0 89 2 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 49 37 7 6 0 1 0 87 6 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 54 30 6 4 5 0 0 84 10 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 46 34 8 9 2 0 1 81 11 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 40 8 5 1 0 0 86 6 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 56 34 4 5 2 0 0 90 7 45
2020 Âge - 60 ans et plus 58 23 0 10 7 0 2 82 18 30
2019 Âge - 24 ans et moins 55 29 9 4 2 0 0 84 6 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 49 33 14 1 2 0 2 83 3 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 55 35 9 0 0 0 1 91 0 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 49 37 3 8 2 0 2 87 10 90
2019 Âge - 40 à 44 ans 55 25 12 5 2 1 0 81 7 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 50 24 9 9 6 2 0 75 15 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 51 36 5 3 0 3 1 91 4 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 52 28 10 3 5 0 2 82 8 50
2019 Âge - 60 ans et plus 66 17 6 7 3 0 0 83 11 25

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 86 9 6 0 0 0 0 94 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 52 33 4 4 6 0 0 85 11 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 62 23 6 2 7 0 0 85 9 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 50 33 8 5 5 0 0 83 9 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 58 22 11 4 3 2 0 81 7 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 47 33 7 7 5 0 0 80 13 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 52 25 5 8 7 1 1 79 15 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 43 32 4 13 8 0 0 75 21 45
2024 Âge - 60 ans et plus 75 13 0 0 10 0 3 90 10 30
2022 Âge - 24 ans et moins 50 42 0 0 8 0 0 92 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 75 14 8 0 4 0 0 88 4 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 63 26 6 4 1 0 0 89 5 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 55 26 4 10 5 0 0 81 14 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 64 24 4 4 4 0 0 89 7 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 56 30 8 3 3 0 1 86 6 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 59 30 5 4 3 0 0 89 6 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 53 28 12 2 2 4 0 84 4 50
2022 Âge - 60 ans et plus 67 25 3 2 3 0 0 92 5 35
2020 Âge - 24 ans et moins 67 23 10 0 0 0 0 90 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 59 22 6 6 7 0 0 81 13 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 57 31 3 6 3 0 0 87 9 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 58 32 1 5 4 0 0 89 9 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 63 23 5 5 4 0 0 86 9 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 50 34 7 8 1 0 0 83 10 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 63 23 5 5 3 0 0 86 8 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 70 12 16 2 0 0 0 81 2 45
2020 Âge - 60 ans et plus 61 17 9 0 11 0 2 79 11 30
2019 Âge - 24 ans et moins 69 16 7 5 2 0 0 86 7 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 63 19 11 3 4 0 0 82 8 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 66 25 7 1 0 0 0 92 1 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 50 37 3 5 3 0 2 88 9 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 54 29 11 4 1 1 0 84 5 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 50 32 6 5 6 1 0 82 12 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 53 37 6 2 2 0 0 90 4 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 62 22 4 5 5 0 2 86 10 50
2019 Âge - 60 ans et plus 63 15 4 12 7 0 0 77 19 25

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 31 41 9 12 0 8 0 78 13 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 30 33 8 11 6 11 0 72 20 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 21 39 5 18 8 10 0 66 29 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 23 24 19 16 6 12 0 53 25 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 23 26 14 12 16 8 0 53 31 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 22 28 13 19 9 9 0 55 31 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 26 31 14 13 11 6 0 61 25 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 11 36 27 9 11 7 0 50 21 45
2024 Âge - 60 ans et plus 36 29 19 3 3 9 0 72 7 30
2022 Âge - 24 ans et moins 71 18 8 0 3 0 0 89 3 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 40 22 12 5 2 19 0 76 9 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 37 34 7 7 9 5 0 76 17 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 35 11 3 5 10 0 78 9 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 35 30 6 8 6 16 0 76 16 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 35 36 8 9 6 5 0 75 16 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 45 4 5 0 9 0 91 5 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 37 41 3 6 2 11 0 88 9 50
2022 Âge - 60 ans et plus 43 23 11 0 7 17 0 79 8 35
2020 Âge - 24 ans et moins 56 33 0 0 0 11 0 100 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 43 24 20 3 0 11 0 75 3 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 42 29 10 9 3 8 0 77 12 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 43 33 8 10 1 5 0 80 12 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 37 31 8 12 3 9 0 75 16 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 47 26 13 4 4 6 0 78 8 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 31 13 11 0 6 0 75 12 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 50 22 21 0 2 6 0 76 2 45
2020 Âge - 60 ans et plus 58 22 7 3 5 5 0 85 8 30
2019 Âge - 24 ans et moins 56 27 5 2 2 8 0 91 4 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 44 25 8 8 2 12 0 79 12 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 46 32 9 4 2 7 0 84 6 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 37 36 8 8 6 4 0 76 15 90
2019 Âge - 40 à 44 ans 35 38 17 4 1 5 0 77 5 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 28 39 14 7 3 9 0 74 11 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 39 31 13 5 4 8 0 76 10 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 35 43 15 4 2 3 0 80 5 50
2019 Âge - 60 ans et plus 34 39 11 3 5 9 0 80 8 25

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 23 40 9 14 6 8 0 69 22 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 23 18 30 12 14 3 0 42 27 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 16 25 13 19 21 4 3 44 42 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 17 20 21 21 19 2 0 38 41 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 19 24 9 22 23 3 0 44 47 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 17 29 15 20 17 2 0 46 38 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 20 30 16 12 22 0 0 50 34 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 7 37 25 18 14 0 0 44 31 45
2024 Âge - 60 ans et plus 32 46 10 3 6 3 0 80 10 30
2022 Âge - 24 ans et moins 29 41 21 0 3 6 0 75 4 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 35 31 13 9 4 8 0 72 14 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 27 33 9 10 14 7 0 64 26 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 27 43 10 6 13 1 0 71 19 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 25 31 17 11 11 4 0 59 23 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 29 36 10 17 6 1 0 66 23 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 34 13 9 0 5 0 76 9 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 21 47 18 4 2 8 0 74 7 50
2022 Âge - 60 ans et plus 41 31 8 10 5 6 0 76 16 35
2020 Âge - 24 ans et moins 51 34 9 5 0 0 0 86 5 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 31 30 22 14 3 0 0 61 17 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 37 39 11 5 7 2 0 77 12 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 41 26 17 14 0 1 0 68 15 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 32 35 10 14 7 1 1 68 22 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 39 34 14 10 4 0 0 72 14 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 32 38 19 6 3 2 0 71 9 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 35 39 24 0 2 0 0 74 2 45
2020 Âge - 60 ans et plus 60 23 3 9 5 0 0 83 14 30
2019 Âge - 24 ans et moins 48 37 9 0 0 6 0 90 0 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 41 28 16 6 3 6 0 73 11 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 39 35 5 9 4 5 2 80 15 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 34 31 17 9 9 0 0 65 19 90
2019 Âge - 40 à 44 ans 27 48 15 6 4 0 0 75 10 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 28 40 19 7 4 2 0 70 11 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 29 42 18 6 4 1 0 72 9 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 41 42 12 4 2 0 0 83 5 50
2019 Âge - 60 ans et plus 43 24 15 10 7 0 0 67 18 25

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 35 8 20 0 20 16 0 51 24 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 13 14 23 29 10 11 0 31 44 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 12 16 15 24 28 5 0 30 54 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 11 14 28 21 22 3 0 26 45 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 14 25 10 17 32 1 0 39 50 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 8 26 21 21 20 3 0 36 43 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 9 34 18 13 23 3 0 44 38 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 2 37 16 25 13 7 0 42 42 45
2024 Âge - 60 ans et plus 22 37 16 10 10 6 0 62 21 30
2022 Âge - 24 ans et moins 29 30 31 0 3 6 0 63 4 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 28 20 18 7 10 17 0 58 21 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 21 25 15 17 12 11 0 51 33 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 34 18 22 8 3 0 50 31 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 20 25 22 14 14 4 1 47 29 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 20 34 17 20 8 1 0 55 28 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 26 41 12 11 1 8 0 73 14 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 11 46 21 14 2 5 0 60 17 50
2022 Âge - 60 ans et plus 36 28 5 11 9 12 0 72 23 35
2020 Âge - 24 ans et moins 48 35 8 0 0 9 0 91 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 30 23 21 15 10 2 0 54 25 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 23 35 19 11 4 8 0 63 16 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 23 32 8 26 3 7 0 59 32 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 19 39 12 18 9 4 0 60 28 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 26 33 16 17 3 5 0 62 21 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 23 33 10 22 4 8 0 61 28 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 29 37 16 10 2 6 0 70 12 45
2020 Âge - 60 ans et plus 39 33 8 12 5 3 0 75 17 30
2019 Âge - 24 ans et moins 32 45 10 1 0 11 0 87 2 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 35 27 9 14 2 12 0 71 18 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 33 35 8 12 4 8 0 74 17 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 23 33 18 15 9 2 0 57 24 90
2019 Âge - 40 à 44 ans 20 43 19 9 5 4 0 65 15 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 19 34 19 17 3 9 0 57 22 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 16 41 27 6 5 5 0 60 12 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 24 44 11 9 3 10 0 75 13 50
2019 Âge - 60 ans et plus 20 47 3 15 11 3 0 70 27 25

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 35 24 29 6 6 0 0 59 12 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 13 28 10 38 11 0 0 41 49 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 11 24 15 30 16 4 0 36 48 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 12 22 26 22 18 0 0 33 40 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 15 30 12 20 21 1 0 46 41 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 11 34 18 17 18 3 0 46 35 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 16 34 10 21 18 2 0 51 40 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 4 47 17 18 11 2 0 52 30 45
2024 Âge - 60 ans et plus 25 18 34 7 10 6 0 46 18 30
2022 Âge - 24 ans et moins 29 42 12 8 3 6 0 75 12 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 31 35 13 9 5 6 0 71 16 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 17 37 12 16 15 3 0 56 32 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 22 31 24 14 10 0 0 53 23 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 20 30 20 16 11 3 0 52 28 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 20 40 19 13 7 1 0 60 21 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 25 46 9 15 4 1 0 72 19 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 23 47 14 10 4 4 0 72 14 50
2022 Âge - 60 ans et plus 26 38 5 13 10 9 0 70 25 35
2020 Âge - 24 ans et moins 35 41 9 15 0 0 0 76 15 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 31 22 16 22 6 2 0 55 29 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 34 36 16 7 6 2 0 71 13 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 29 35 11 17 4 3 0 66 22 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 20 40 11 22 5 2 0 61 27 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 20 43 11 24 2 0 0 63 26 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 21 38 15 18 7 2 0 60 25 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 36 35 17 7 2 4 0 73 9 45
2020 Âge - 60 ans et plus 45 33 9 5 5 3 0 80 11 30
2019 Âge - 24 ans et moins 33 29 18 7 6 7 0 67 14 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 28 28 12 16 8 8 0 61 25 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 28 34 19 6 8 5 0 65 15 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 17 35 24 11 12 1 0 53 23 90
2019 Âge - 40 à 44 ans 18 45 17 13 6 1 0 64 19 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 20 35 19 17 5 4 0 57 23 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 19 45 18 8 4 6 0 67 13 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 30 38 15 14 3 0 0 68 18 50
2019 Âge - 60 ans et plus 31 42 4 11 12 0 0 73 23 25
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 40 54 0 0 6 0 0 94 6 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 33 30 18 9 11 0 0 63 20 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 35 32 17 9 7 0 0 67 16 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 27 40 10 10 13 0 0 67 23 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 32 35 17 5 12 0 0 67 17 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 25 28 18 18 10 0 1 53 29 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 27 39 13 9 13 0 0 65 22 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 15 41 21 12 11 0 0 56 23 45
2024 Âge - 60 ans et plus 49 22 10 13 4 0 3 73 17 30
2022 Âge - 24 ans et moins 57 20 15 0 8 0 0 77 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 40 15 0 4 0 0 81 4 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 47 25 16 13 0 0 0 71 13 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 32 42 12 8 3 0 2 76 11 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 37 35 12 10 6 0 0 72 16 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 36 36 11 11 5 0 1 73 16 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 34 8 17 1 0 0 74 18 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 25 34 26 10 6 0 0 58 16 50
2022 Âge - 60 ans et plus 58 25 8 5 5 0 0 83 9 35
2020 Âge - 24 ans et moins 69 26 5 0 0 0 0 95 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 49 37 4 7 3 0 0 86 10 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 40 11 7 0 0 0 82 7 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 31 14 13 5 0 0 68 18 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 36 40 10 9 4 0 0 77 13 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 31 40 16 10 3 0 0 71 13 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 33 41 15 7 4 0 0 74 11 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 30 43 12 10 4 0 0 73 14 45
2020 Âge - 60 ans et plus 52 20 7 6 14 0 0 72 20 30
2019 Âge - 24 ans et moins 48 37 7 6 2 0 0 85 8 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 46 27 10 8 5 2 1 75 14 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 46 38 7 7 1 0 0 84 9 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 33 44 9 12 2 0 0 77 14 90
2019 Âge - 40 à 44 ans 30 42 13 11 3 0 2 73 14 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 40 34 12 8 5 1 0 75 13 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 22 47 16 10 5 0 0 69 15 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 42 29 12 13 3 0 0 71 17 50
2019 Âge - 60 ans et plus 41 29 11 16 4 0 0 70 19 25

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 32 54 6 9 0 0 0 86 9 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 26 59 9 6 0 0 0 85 6 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 45 30 10 13 2 0 0 75 15 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 43 38 6 10 3 0 0 81 13 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 35 34 13 13 5 0 0 68 19 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 30 44 8 13 5 0 0 74 17 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 32 44 6 9 8 0 0 76 17 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 38 45 6 11 0 0 0 83 11 45
2024 Âge - 60 ans et plus 68 22 3 3 0 0 3 93 3 30
2022 Âge - 24 ans et moins 29 67 5 0 0 0 0 95 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 35 50 5 9 0 0 0 86 9 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 36 11 10 1 0 0 78 11 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 41 7 9 7 0 0 77 16 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 48 6 5 7 0 0 81 12 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 40 7 8 1 0 0 84 9 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 40 6 11 3 0 0 81 13 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 46 36 12 4 2 2 0 83 5 50
2022 Âge - 60 ans et plus 65 23 5 3 5 0 0 88 7 35
2020 Âge - 24 ans et moins 41 48 11 0 0 0 0 89 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 28 55 3 9 5 0 0 83 14 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 32 48 13 5 3 0 0 80 7 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 38 30 8 20 4 0 0 68 24 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 44 38 5 7 5 0 0 82 12 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 35 40 10 12 2 0 0 75 14 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 44 28 13 7 7 0 0 73 14 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 37 50 6 5 2 0 0 87 7 45
2020 Âge - 60 ans et plus 63 15 7 8 8 0 0 77 16 30
2019 Âge - 24 ans et moins 29 46 12 10 2 0 0 76 12 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 34 35 14 11 6 0 0 69 17 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 44 36 14 6 1 0 0 79 7 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 32 16 11 5 0 0 68 16 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 42 39 9 7 4 0 0 81 10 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 37 41 12 6 2 1 1 79 9 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 36 45 5 10 5 0 0 80 15 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 57 34 5 3 2 0 0 91 5 50
2019 Âge - 60 ans et plus 46 33 13 0 7 0 0 79 7 25

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 41 48 12 0 0 0 0 88 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 54 20 8 4 10 3 0 77 15 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 51 30 14 2 4 0 0 81 5 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 43 29 13 10 5 0 0 71 15 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 48 39 4 7 3 0 0 87 9 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 44 29 10 13 3 0 1 74 16 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 47 33 5 6 8 0 1 81 14 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 36 43 12 0 9 0 0 79 9 45
2024 Âge - 60 ans et plus 54 26 3 7 6 0 3 83 14 30
2022 Âge - 24 ans et moins 38 46 8 0 8 0 0 84 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 59 29 6 0 6 0 0 88 6 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 54 29 4 13 0 0 0 83 13 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 48 34 9 6 2 0 0 83 8 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 52 30 4 8 4 0 2 83 12 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 41 39 6 10 2 1 1 82 12 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 33 5 9 2 2 0 84 11 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 41 37 12 8 0 2 0 79 8 50
2022 Âge - 60 ans et plus 59 26 7 3 5 0 0 85 8 35
2020 Âge - 24 ans et moins 77 14 8 0 0 0 0 92 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 46 40 5 4 3 2 0 88 7 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 59 27 6 5 2 0 2 88 6 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 49 36 7 8 0 0 0 85 8 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 44 40 6 6 3 0 1 85 10 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 35 14 6 1 0 0 79 7 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 49 33 9 9 0 0 0 82 9 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 46 39 8 5 2 0 0 86 6 45
2020 Âge - 60 ans et plus 53 19 18 0 7 0 2 74 8 30
2019 Âge - 24 ans et moins 50 30 8 6 6 0 0 80 12 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 44 31 7 16 1 0 0 75 17 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 54 30 8 4 1 0 3 87 5 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 46 27 12 7 5 0 3 75 12 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 46 36 13 1 3 1 0 82 4 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 47 31 8 8 5 1 0 79 13 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 39 40 12 3 2 1 3 82 6 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 43 41 6 5 3 0 2 86 8 50
2019 Âge - 60 ans et plus 58 22 3 10 7 0 0 79 17 25

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 48 38 9 6 0 0 0 86 6 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 32 41 8 13 3 0 4 75 17 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 30 51 6 13 0 0 0 81 13 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 29 41 16 11 3 0 0 70 14 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 28 40 16 11 5 0 0 68 16 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 39 29 15 13 3 0 1 69 16 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 26 46 11 10 4 0 3 74 15 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 31 50 7 6 4 0 2 82 11 45
2024 Âge - 60 ans et plus 62 23 3 3 3 0 6 90 7 30
2022 Âge - 24 ans et moins 38 47 11 5 0 0 0 85 5 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 38 33 14 11 3 0 0 71 14 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 40 9 6 1 0 0 83 8 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 21 59 11 7 2 0 0 80 9 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 39 37 9 12 2 0 0 76 14 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 32 10 9 2 0 2 78 11 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 39 40 8 10 1 0 1 80 12 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 43 28 22 5 2 0 0 71 7 50
2022 Âge - 60 ans et plus 59 28 6 2 5 0 0 87 7 35
2020 Âge - 24 ans et moins 46 28 18 4 0 0 4 77 4 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 24 39 19 15 5 0 0 62 19 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 45 41 5 9 0 0 0 86 9 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 44 4 14 1 0 0 81 15 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 42 34 11 9 5 0 0 76 14 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 28 39 18 9 5 0 2 68 14 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 43 9 8 3 0 2 79 11 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 39 42 9 8 2 0 0 81 10 45
2020 Âge - 60 ans et plus 44 30 5 7 8 0 6 79 15 30
2019 Âge - 24 ans et moins 28 40 14 12 3 0 2 70 16 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 40 32 12 12 4 0 0 72 16 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 48 29 11 9 0 0 2 79 9 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 38 36 14 8 4 0 0 74 12 90
2019 Âge - 40 à 44 ans 36 42 11 6 3 0 1 79 10 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 34 40 9 10 7 0 0 74 17 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 36 38 15 6 4 0 1 75 11 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 53 33 11 2 0 0 0 87 2 50
2019 Âge - 60 ans et plus 56 18 8 8 5 0 5 78 13 25

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 62 32 6 0 0 0 0 94 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 64 19 10 3 4 0 0 83 8 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 64 26 5 2 2 0 0 91 4 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 53 19 18 3 5 3 0 74 8 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 54 26 4 7 3 2 4 85 11 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 45 26 15 6 5 2 1 73 11 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 50 23 11 5 7 1 3 76 13 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 38 33 12 0 11 4 2 76 11 45
2024 Âge - 60 ans et plus 65 13 0 7 3 3 9 88 12 30
2022 Âge - 24 ans et moins 61 18 8 6 8 0 0 79 14 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 54 34 4 6 0 2 0 90 6 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 59 23 14 3 0 0 1 83 3 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 57 23 8 0 8 3 1 84 8 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 57 26 7 6 3 0 1 84 9 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 51 24 10 5 3 4 2 80 9 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 56 29 11 1 2 0 1 86 3 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 48 26 15 4 2 4 2 79 6 50
2022 Âge - 60 ans et plus 54 30 0 2 3 0 10 94 6 35
2020 Âge - 24 ans et moins 70 17 10 0 0 0 4 90 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 51 35 6 5 0 3 0 89 5 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 64 17 9 3 3 2 1 84 7 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 46 29 9 9 4 2 1 77 13 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 55 24 9 5 6 1 0 80 11 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 47 26 14 9 1 2 0 75 10 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 45 27 17 7 3 0 0 73 10 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 46 31 12 5 0 0 6 82 5 45
2020 Âge - 60 ans et plus 50 14 15 7 7 0 7 69 15 30

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 26 41 20 7 7 0 0 67 13 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 16 43 23 8 11 0 0 58 18 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 20 21 31 14 14 0 0 41 28 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 22 28 23 14 11 2 0 52 25 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 21 28 26 15 10 0 0 49 25 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 17 27 19 17 14 5 0 47 33 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 18 37 16 18 12 0 0 54 29 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 11 48 16 11 10 5 0 61 22 45
2024 Âge - 60 ans et plus 22 33 13 14 10 3 6 60 26 30
2022 Âge - 24 ans et moins 33 42 21 3 0 0 0 75 3 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 37 35 13 9 2 4 0 75 12 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 31 35 12 10 9 2 0 68 20 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 23 44 16 9 5 3 0 69 15 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 26 47 12 6 8 1 0 74 14 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 28 43 9 13 6 2 0 72 19 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 34 36 19 8 0 3 0 73 8 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 22 46 16 7 7 2 0 69 15 50
2022 Âge - 60 ans et plus 43 33 11 2 8 0 2 78 10 35
2020 Âge - 24 ans et moins 62 15 5 10 5 0 4 80 15 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 23 47 11 13 5 2 0 71 18 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 30 34 16 15 6 0 0 63 21 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 25 35 19 14 5 3 0 61 19 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 29 33 15 18 6 0 0 61 23 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 18 31 26 17 6 2 0 50 23 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 33 27 11 20 6 4 0 62 27 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 33 41 11 6 5 4 0 77 12 45
2020 Âge - 60 ans et plus 48 27 9 6 7 3 0 77 14 30
2019 Âge - 24 ans et moins 47 20 10 11 2 10 0 74 15 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 29 33 12 15 7 4 0 65 23 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 29 42 10 15 1 3 0 73 17 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 17 39 24 12 4 4 0 59 16 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 26 43 11 9 6 5 0 72 16 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 18 43 14 16 10 0 0 61 26 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 21 35 18 15 10 1 0 57 25 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 23 40 20 12 3 2 0 64 15 50
2019 Âge - 60 ans et plus 37 28 10 14 12 0 0 64 26 25

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 46 29 0 6 0 0 20 57 43 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 37 36 11 0 4 4 8 42 58 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 38 26 18 10 7 0 0 38 62 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 45 17 19 12 7 0 0 45 55 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 31 25 12 13 12 4 4 33 67 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 37 15 17 8 13 1 9 41 59 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 47 21 16 5 8 0 4 49 51 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 35 21 16 14 4 2 9 39 61 45
2024 Âge - 60 ans et plus 63 15 0 3 3 0 16 75 25 30
2022 Âge - 24 ans et moins 61 20 11 0 8 0 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 44 26 14 3 2 6 5 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 51 26 8 3 7 0 5 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 33 21 21 8 9 3 5 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 43 25 11 8 8 1 4 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 45 27 15 5 4 0 4 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 47 24 11 7 5 0 6 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 48 24 10 2 2 3 11 50
2022 Âge - 60 ans et plus 65 8 3 6 2 0 16 35
2020 Âge - 24 ans et moins 57 23 9 0 0 8 4 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 60 27 9 2 0 2 0 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 65 19 5 6 2 0 3 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 43 16 21 11 9 0 0 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 45 17 16 8 6 0 7 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 46 23 14 10 5 1 1 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 59 18 11 3 3 0 6 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 71 10 4 6 2 0 7 45
2020 Âge - 60 ans et plus 70 14 5 3 0 0 8 30
2019 Âge - 24 ans et moins 57 26 6 6 0 0 6 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 61 20 9 2 3 0 5 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 62 22 7 4 2 0 3 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 47 23 15 6 8 0 1 90
2019 Âge - 40 à 44 ans 39 21 23 9 3 0 5 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 49 27 7 11 1 2 4 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 58 22 9 4 3 0 4 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 58 21 14 0 2 0 6 50
2019 Âge - 60 ans et plus 61 12 7 0 0 0 20 25

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 63 12 0 0 0 0 25 84 16 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 41 15 0 16 4 4 19 54 46 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 65 13 1 0 8 0 12 74 26 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 71 5 8 0 4 0 12 81 19 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 66 11 2 0 2 0 18 80 20 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 61 5 2 3 3 1 26 83 17 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 62 9 5 1 4 1 18 76 24 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 59 7 6 2 2 0 24 77 23 45
2024 Âge - 60 ans et plus 68 0 0 3 0 3 26 95 5 30

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 75 0 6 0 0 0 20 93 7 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 58 11 5 0 6 9 11 73 27 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 78 7 4 0 3 4 4 85 15 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 80 9 3 2 2 3 3 85 15 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 62 11 7 2 5 4 9 71 29 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 61 8 7 3 3 7 10 74 26 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 66 10 9 3 1 4 6 74 26 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 59 15 7 2 2 6 9 70 30 45
2024 Âge - 60 ans et plus 68 10 6 0 7 0 9 75 25 30
2022 Âge - 24 ans et moins 85 8 0 0 8 0 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 61 16 2 0 0 10 11 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 72 16 0 3 1 3 5 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 71 11 10 2 0 3 3 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 71 5 8 0 5 3 7 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 67 14 6 2 5 2 4 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 68 14 2 3 4 0 9 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 64 10 2 2 4 8 10 50
2022 Âge - 60 ans et plus 70 0 0 5 5 3 17 35
2020 Âge - 24 ans et moins 88 5 0 0 0 0 7 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 80 8 6 0 3 2 2 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 78 10 6 0 3 2 2 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 83 6 6 3 1 0 0 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 75 8 5 4 2 2 5 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 76 8 3 3 4 4 2 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 71 9 8 2 3 2 5 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 75 4 5 2 4 2 7 45
2020 Âge - 60 ans et plus 72 11 0 3 11 0 3 30
2019 Âge - 24 ans et moins 88 4 0 4 0 2 2 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 91 2 3 1 0 1 1 65
2019 Âge - 30 à 34 ans 92 5 1 0 0 0 2 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 82 11 2 1 1 1 2 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 76 10 4 0 2 4 5 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 69 9 9 4 1 4 4 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 68 9 5 3 3 4 8 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 73 7 6 4 4 0 6 50
2019 Âge - 60 ans et plus 64 10 0 7 9 0 10 25

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 66 9 0 0 0 0 25 88 12 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 64 11 3 0 6 4 11 76 24 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 68 3 5 3 6 2 12 80 20 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 76 5 6 3 1 2 8 84 16 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 62 13 4 1 8 0 12 70 30 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 65 8 3 3 1 2 19 82 18 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 65 6 6 3 0 1 19 81 19 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 54 11 9 2 0 8 16 71 29 45
2024 Âge - 60 ans et plus 72 6 3 0 6 3 10 82 18 30

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 66 0 9 0 0 0 25 88 12 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 44 23 7 4 9 4 8 50 50 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 60 5 7 9 6 4 8 68 32 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 65 3 19 4 1 0 8 70 30 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 58 10 1 1 15 2 13 68 32 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 54 10 7 4 3 4 18 69 31 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 62 6 10 1 3 1 17 76 24 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 55 10 16 2 2 4 12 65 35 45
2024 Âge - 60 ans et plus 72 3 3 3 6 6 6 82 18 30

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 20 40 9 14 0 17 0 72 17 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 28 20 0 34 15 3 0 50 50 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 13 26 11 26 21 2 2 40 49 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 16 22 13 21 23 4 2 40 46 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 13 34 6 19 24 4 0 49 45 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 11 32 12 22 16 5 3 46 41 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 15 19 13 19 26 1 8 38 48 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 11 17 11 20 27 7 6 33 54 45
2024 Âge - 60 ans et plus 9 29 24 3 20 6 9 45 27 30
2022 Âge - 24 ans et moins 11 57 9 14 9 0 0 68 22 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 28 42 4 15 4 4 4 75 21 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 31 28 10 13 11 7 0 63 26 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 21 44 10 14 8 3 0 67 23 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 29 31 9 18 10 1 1 61 29 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 25 29 10 12 16 4 4 58 31 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 29 22 19 14 10 5 2 54 26 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 17 20 20 9 20 7 6 43 34 50
2022 Âge - 60 ans et plus 10 29 14 5 19 3 20 51 31 35
2020 Âge - 24 ans et moins 36 14 19 19 5 0 7 54 26 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 29 27 9 19 9 4 2 60 30 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 22 42 5 19 9 3 0 66 29 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 30 29 16 10 12 3 0 60 23 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 24 28 14 15 18 1 1 53 33 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 14 30 16 21 14 2 2 47 37 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 17 22 14 25 16 4 2 42 43 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 16 15 15 24 17 0 12 35 48 45
2020 Âge - 60 ans et plus 12 16 14 12 31 3 11 33 50 30
2019 Âge - 24 ans et moins 40 15 6 8 10 8 12 69 23 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 30 28 11 21 10 1 0 59 31 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 23 34 15 18 9 0 2 58 27 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 18 26 18 24 11 3 0 45 36 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 19 29 17 18 13 2 1 50 33 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 16 21 17 16 22 6 2 40 41 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 14 21 16 26 16 0 5 38 45 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 11 23 20 20 19 2 5 37 42 50
2019 Âge - 60 ans et plus 20 23 10 10 24 0 14 49 39 25

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 20 39 26 6 9 0 0 59 14 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 32 51 7 4 6 0 0 83 10 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 25 30 11 20 12 2 0 57 33 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 21 34 19 13 11 0 2 57 24 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 29 38 13 9 11 0 0 67 20 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 22 34 21 13 10 0 0 56 23 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 26 36 17 15 7 0 0 62 21 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 22 38 13 14 13 0 0 60 27 45
2024 Âge - 60 ans et plus 44 34 15 4 0 0 3 80 4 30
2022 Âge - 24 ans et moins 33 39 17 3 8 0 0 72 11 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 44 30 16 11 0 0 0 74 11 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 35 37 7 14 7 0 0 72 21 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 34 43 9 6 7 0 1 78 13 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 32 39 11 9 8 1 0 72 17 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 39 35 10 12 4 0 0 74 16 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 35 50 5 9 2 0 0 84 10 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 39 33 18 8 2 0 0 72 10 50
2022 Âge - 60 ans et plus 46 33 4 12 5 0 0 79 17 35
2020 Âge - 24 ans et moins 41 56 4 0 0 0 0 96 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 35 37 19 9 0 0 0 72 9 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 35 42 11 11 1 0 0 76 13 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 32 35 13 18 1 0 0 67 20 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 45 30 11 10 4 0 0 74 15 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 30 46 14 10 0 0 0 76 10 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 50 11 6 4 0 0 79 10 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 40 31 14 6 9 0 0 71 15 45
2020 Âge - 60 ans et plus 58 11 17 6 7 0 0 69 14 30
2019 Âge - 24 ans et moins 38 39 10 11 2 0 0 77 13 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 33 34 12 15 4 0 1 68 19 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 46 31 17 7 0 0 0 77 7 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 27 47 11 11 3 1 0 75 14 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 39 42 11 6 2 0 0 81 8 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 38 38 12 5 6 1 0 77 11 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 30 45 10 10 5 0 0 75 15 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 46 31 14 7 2 0 0 77 9 50
2019 Âge - 60 ans et plus 43 26 8 14 10 0 0 68 24 25

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 59 14 26 0 0 0 0 74 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 39 40 7 8 6 0 0 79 14 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 30 36 14 16 4 0 0 66 20 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 22 36 22 12 6 0 2 60 18 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 33 35 16 5 10 0 2 69 15 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 31 27 19 16 8 0 0 57 24 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 34 33 12 11 11 0 0 67 22 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 24 37 22 13 4 0 0 61 18 45
2024 Âge - 60 ans et plus 49 32 13 3 0 0 3 83 3 30
2022 Âge - 24 ans et moins 38 50 5 0 8 0 0 88 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 55 29 14 2 0 0 0 84 2 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 32 42 9 14 3 0 0 74 17 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 37 46 7 5 5 0 0 83 10 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 42 11 9 5 0 0 75 14 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 43 5 10 5 0 0 80 16 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 43 37 9 8 3 0 0 80 11 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 37 42 9 8 4 0 0 79 12 50
2022 Âge - 60 ans et plus 46 33 6 0 15 0 0 79 15 35
2020 Âge - 24 ans et moins 50 38 12 0 0 0 0 88 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 42 29 14 13 3 0 0 70 16 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 46 31 10 10 3 0 0 78 13 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 36 35 11 16 3 0 0 71 18 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 41 33 12 5 9 0 0 75 14 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 34 35 15 13 3 0 0 69 16 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 38 42 6 10 4 0 0 80 14 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 44 31 16 2 6 0 0 75 8 45
2020 Âge - 60 ans et plus 64 10 13 3 10 0 0 74 13 30
2019 Âge - 24 ans et moins 38 43 7 9 2 0 0 81 11 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 36 35 10 12 5 0 1 72 17 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 43 37 15 2 2 0 2 81 3 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 42 10 9 3 0 0 78 12 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 38 38 15 7 2 0 0 76 10 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 47 29 11 7 5 1 0 76 12 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 36 39 17 6 3 0 0 75 8 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 50 29 12 7 2 0 0 80 9 50
2019 Âge - 60 ans et plus 37 32 10 14 7 0 0 69 21 25

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 49 37 6 0 0 0 9 94 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 28 31 27 4 11 0 0 59 14 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 37 37 12 8 6 0 0 74 13 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 28 45 18 5 5 0 0 73 9 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 35 37 15 6 7 0 0 72 13 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 30 38 19 10 3 0 0 68 13 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 32 35 14 11 8 0 1 67 19 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 34 38 17 6 2 2 0 74 9 45
2024 Âge - 60 ans et plus 56 29 9 3 0 0 3 87 3 30
2022 Âge - 24 ans et moins 33 38 21 0 8 0 0 71 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 49 32 16 3 0 0 0 81 3 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 35 42 18 4 1 0 0 77 5 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 32 51 7 8 3 0 0 82 11 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 28 17 13 4 0 0 66 17 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 42 37 9 11 0 0 1 80 11 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 43 41 10 5 1 0 0 84 7 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 42 32 11 12 2 2 0 75 13 50
2022 Âge - 60 ans et plus 55 26 11 0 7 0 0 81 7 35
2020 Âge - 24 ans et moins 48 46 6 0 0 0 0 94 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 34 42 8 9 5 0 2 78 14 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 39 30 23 9 0 0 0 69 9 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 41 30 8 20 2 0 0 71 21 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 41 38 10 9 3 0 0 79 12 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 30 48 14 8 1 0 0 78 9 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 40 40 10 7 2 0 0 81 9 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 42 37 9 6 6 0 0 78 12 45
2020 Âge - 60 ans et plus 54 26 3 7 11 0 0 80 17 30
2019 Âge - 24 ans et moins 34 48 11 5 0 0 2 84 5 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 40 40 7 10 2 1 0 81 12 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 43 46 9 3 0 0 0 89 3 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 38 42 13 4 3 0 0 80 6 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 40 40 13 5 2 0 0 80 7 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 39 44 9 3 4 1 1 84 7 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 32 44 15 7 1 1 0 76 9 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 39 38 10 11 2 0 0 77 13 50
2019 Âge - 60 ans et plus 40 47 3 4 6 0 0 87 10 25

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 31 57 6 0 6 0 0 88 6 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 30 41 11 8 10 0 0 71 18 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 15 40 25 11 5 4 0 57 16 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 18 44 18 13 5 3 0 64 18 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 22 31 21 10 10 6 0 57 21 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 17 41 18 10 5 8 2 64 16 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 22 37 15 15 11 1 0 60 26 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 13 31 26 18 0 9 2 50 20 45
2024 Âge - 60 ans et plus 48 19 13 6 10 4 0 70 16 30
2022 Âge - 24 ans et moins 40 33 16 8 3 0 0 73 11 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 33 38 16 12 0 2 0 72 12 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 20 46 19 8 4 4 0 68 12 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 29 51 9 5 3 3 0 82 8 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 25 43 13 11 5 3 0 70 16 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 31 45 10 8 5 1 0 76 13 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 26 51 7 11 0 5 0 81 12 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 26 46 17 6 2 4 0 74 8 50
2022 Âge - 60 ans et plus 26 37 9 7 8 11 4 73 17 35
2020 Âge - 24 ans et moins 40 29 27 5 0 0 0 69 5 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 28 32 16 13 0 9 2 68 14 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 23 54 15 5 0 3 0 79 5 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 22 45 12 16 3 3 0 69 19 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 25 47 12 13 2 1 0 73 15 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 24 48 15 12 1 1 0 73 13 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 24 47 17 7 3 2 0 72 10 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 30 41 23 5 2 0 0 71 6 45
2020 Âge - 60 ans et plus 33 32 19 8 7 0 0 66 16 30
2019 Âge - 24 ans et moins 33 38 17 10 0 2 0 72 10 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 31 36 19 6 1 7 0 72 8 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 28 50 11 6 1 3 0 80 8 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 22 44 19 11 1 4 0 68 13 90
2019 Âge - 40 à 44 ans 22 52 18 5 0 3 0 77 5 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 23 49 15 7 3 3 0 74 11 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 18 46 21 8 0 7 0 69 8 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 35 36 16 7 0 4 2 76 7 50
2019 Âge - 60 ans et plus 24 39 16 11 10 0 0 63 21 25

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 71 14 6 0 9 0 0 86 9 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 25 35 15 11 14 0 0 60 25 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 25 30 13 16 15 0 0 56 31 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 32 28 9 18 11 0 2 61 29 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 33 31 10 10 16 0 0 64 26 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 32 27 18 8 15 0 0 59 23 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 30 41 11 5 11 1 1 72 17 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 21 43 17 6 11 0 0 65 18 45
2024 Âge - 60 ans et plus 44 19 17 3 13 0 3 66 17 30
2022 Âge - 24 ans et moins 57 30 5 0 8 0 0 88 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 47 29 6 11 4 4 0 79 15 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 50 37 7 3 3 0 0 87 6 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 43 35 5 11 7 0 0 78 17 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 41 32 11 8 7 0 0 74 15 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 51 30 6 9 3 0 1 82 12 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 34 6 8 4 0 0 82 12 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 31 43 15 6 2 0 3 77 8 50
2022 Âge - 60 ans et plus 54 34 6 0 7 0 0 88 7 35
2020 Âge - 24 ans et moins 71 11 18 0 0 0 0 82 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 53 26 11 10 0 0 0 79 10 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 58 26 9 5 1 0 0 84 7 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 47 21 6 15 11 0 0 68 26 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 50 29 4 9 6 0 2 81 15 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 43 38 11 5 4 0 0 81 9 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 47 32 12 6 3 0 1 79 9 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 57 29 11 2 2 0 0 85 4 45
2020 Âge - 60 ans et plus 64 8 11 3 10 0 3 75 14 30
2019 Âge - 24 ans et moins 53 29 8 4 2 2 2 86 6 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 53 23 13 7 4 0 0 76 11 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 71 20 6 1 2 0 0 91 3 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 55 34 5 3 1 1 0 90 5 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 52 27 10 8 2 1 0 79 11 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 53 26 9 7 4 1 0 80 12 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 54 35 3 6 2 0 0 89 8 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 55 34 5 5 2 0 0 89 7 50
2019 Âge - 60 ans et plus 71 11 0 6 12 0 0 82 18 25

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 69 23 0 0 0 0 8 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 51 33 4 5 6 0 0 85 11 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 58 28 12 1 0 0 0 87 1 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 42 43 4 6 4 0 0 85 10 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 46 24 13 9 7 0 2 71 16 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 36 25 10 11 17 0 1 61 28 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 36 28 12 10 11 0 2 66 22 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 38 36 19 2 4 0 0 74 7 45
2024 Âge - 60 ans et plus 55 26 6 10 3 0 0 81 13 30
2022 Âge - 24 ans et moins 54 24 14 0 8 0 0 79 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 62 22 10 2 0 4 0 87 2 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 49 35 10 4 0 0 2 86 4 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 29 32 14 10 13 0 2 63 23 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 36 37 11 7 8 0 0 74 16 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 40 27 17 9 6 0 0 68 16 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 33 25 22 14 7 0 0 57 20 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 41 30 15 8 4 2 2 73 12 50
2022 Âge - 60 ans et plus 56 35 6 0 0 3 0 94 0 35
2020 Âge - 24 ans et moins 52 36 7 5 0 0 0 88 5 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 38 43 10 6 3 0 0 81 9 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 49 25 18 1 7 0 0 74 8 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 48 20 7 14 11 0 0 68 25 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 41 27 14 11 7 0 0 68 18 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 35 27 19 12 6 0 0 63 18 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 38 34 9 11 5 1 1 74 17 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 41 38 10 2 9 0 0 79 11 45
2020 Âge - 60 ans et plus 69 22 7 0 3 0 0 91 3 30
2019 Âge - 24 ans et moins 75 21 3 2 0 0 0 95 2 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 64 26 8 1 0 0 0 90 1 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 59 26 9 5 1 0 0 85 6 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 49 27 16 2 5 0 0 76 7 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 33 39 16 8 4 0 1 72 11 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 32 40 16 6 6 0 0 72 12 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 35 31 21 3 9 0 1 67 12 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 54 31 10 2 3 0 0 85 5 50
2019 Âge - 60 ans et plus 76 14 4 7 0 0 0 89 7 25

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 77 23 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 59 23 3 0 6 9 0 89 7 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 72 8 4 5 8 0 3 83 13 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 59 30 6 2 3 0 0 89 5 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 64 26 4 3 1 0 1 92 4 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 55 28 9 4 1 3 1 86 5 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 57 21 8 7 3 1 4 82 10 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 55 29 2 0 9 2 2 88 9 45
2024 Âge - 60 ans et plus 68 13 3 0 3 3 9 92 4 30
2022 Âge - 24 ans et moins 80 8 5 0 8 0 0 88 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 69 20 0 2 4 4 2 93 7 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 64 24 6 0 1 5 0 92 2 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 61 25 6 2 3 2 1 89 5 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 74 17 2 2 1 2 2 95 3 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 68 22 3 4 1 1 1 92 4 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 71 20 3 1 3 1 1 93 4 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 60 28 4 2 2 2 2 92 4 50
2022 Âge - 60 ans et plus 74 18 3 0 2 0 3 95 2 35

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 32 33 35 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 54 27 20 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 47 17 35 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 44 33 23 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 35 33 32 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 46 28 26 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 38 35 26 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 39 20 40 45
2024 Âge - 60 ans et plus 46 35 20 30
2022 Âge - 24 ans et moins 68 16 15 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 44 24 32 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 53 26 21 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 37 32 32 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 24 31 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 32 31 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 34 25 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 37 29 34 50
2022 Âge - 60 ans et plus 30 31 39 35
2020 Âge - 24 ans et moins 38 30 33 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 54 13 33 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 34 34 32 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 25 38 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 42 30 29 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 35 40 25 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 34 41 25 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 32 34 34 45
2020 Âge - 60 ans et plus 40 31 29 30
2019 Âge - 24 ans et moins 74 10 16 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 51 14 35 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 48 18 34 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 34 25 42 90
2019 Âge - 40 à 44 ans 30 34 35 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 41 27 33 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 33 34 33 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 29 36 36 50
2019 Âge - 60 ans et plus 50 11 39 25

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 7 69 6 0 18 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 27 55 4 0 13 30
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 39 42 12 0 7 30
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 35 39 4 0 23 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 33 61 2 0 4 50
2024 Âge - 50 à 54 ans 8 11 64 5 0 12 35
2024 Âge - 55 à 59 ans 46 6 42 0 0 5 15
2024 Âge - 60 ans et plus 94 0 0 0 6 0 15
2022 Âge - 24 ans et moins 0 23 8 0 60 10 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 33 43 0 6 18 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 27 49 12 0 12 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 39 47 5 0 9 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 44 40 6 4 6 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 37 54 2 0 7 45
2022 Âge - 50 à 54 ans 18 40 31 0 0 12 35
2022 Âge - 55 à 59 ans 41 39 11 5 0 4 20
2022 Âge - 60 ans et plus 72 0 8 0 20 0 10
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 37 36 4 3 20 25
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 27 67 0 0 6 20
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 43 57 0 0 0 25
2020 Âge - 40 à 44 ans 2 30 66 0 0 2 45
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 27 73 0 0 0 35
2020 Âge - 50 à 54 ans 25 16 50 3 0 6 35
2020 Âge - 55 à 59 ans 66 5 29 0 0 0 15
2019 Âge - 24 ans et moins 0 7 28 3 56 6 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 31 40 4 13 12 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 43 36 3 4 15 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 18 59 3 4 15 30
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 23 67 2 0 8 40
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 22 69 2 3 4 40
2019 Âge - 50 à 54 ans 22 22 43 3 0 11 30
2019 Âge - 55 à 59 ans 57 0 43 0 0 0 15
2019 Âge - 60 ans et plus 60 0 20 0 11 9 15
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 40 43 17 0 0 0 0 83 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 39 49 3 9 0 0 0 88 9 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 49 32 12 4 2 0 0 81 6 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 44 44 8 3 1 0 0 88 4 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 40 42 5 6 6 0 0 83 12 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 45 40 10 5 1 0 0 85 5 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 41 37 9 6 7 0 0 78 12 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 37 52 7 2 0 2 0 91 2 45
2024 Âge - 60 ans et plus 73 21 0 0 3 0 3 97 3 30
2022 Âge - 24 ans et moins 33 51 16 0 0 0 0 84 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 46 2 9 0 0 0 90 9 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 46 41 9 4 0 0 0 87 4 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 47 44 6 0 3 0 0 90 3 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 53 37 2 4 3 0 0 91 7 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 52 36 4 6 2 0 0 88 8 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 50 45 2 2 0 0 0 95 2 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 46 37 13 2 0 2 0 85 2 50
2022 Âge - 60 ans et plus 76 16 3 0 5 0 0 93 5 35
2020 Âge - 24 ans et moins 53 35 7 5 0 0 0 88 5 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 54 35 10 0 0 0 0 90 0 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 53 41 5 1 0 0 0 94 1 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 53 27 7 11 1 0 0 81 13 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 56 32 6 3 3 0 0 88 6 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 50 40 6 4 0 0 0 90 4 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 51 33 10 5 1 0 1 84 6 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 62 28 6 2 2 0 0 90 5 45
2020 Âge - 60 ans et plus 64 22 7 0 8 0 0 86 8 30
2019 Âge - 24 ans et moins 31 41 15 7 4 2 0 74 11 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 42 39 13 1 5 0 0 81 6 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 50 39 10 1 0 0 0 89 1 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 44 45 4 5 2 0 0 89 6 90
2019 Âge - 40 à 44 ans 51 45 2 1 1 0 0 95 2 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 50 37 8 2 2 1 0 88 4 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 45 38 10 5 3 0 0 83 7 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 68 26 4 2 0 0 0 94 2 50
2019 Âge - 60 ans et plus 53 29 10 3 0 5 0 87 3 25

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 36 32 32 0 0 0 0 68 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 13 58 25 4 0 0 0 71 4 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 14 55 10 13 9 0 0 68 22 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 21 40 20 14 4 0 0 61 19 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 25 43 13 11 8 2 0 68 19 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 21 39 16 15 7 1 0 61 22 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 23 39 17 13 7 1 0 63 20 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 13 54 13 13 2 5 0 70 16 45
2024 Âge - 60 ans et plus 31 43 13 3 10 0 0 74 12 30
2022 Âge - 24 ans et moins 28 64 5 3 0 0 0 91 3 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 35 35 20 7 2 0 0 70 9 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 23 44 15 13 4 2 0 68 18 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 24 53 10 6 7 0 0 77 13 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 22 54 10 9 5 1 0 76 14 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 24 41 13 15 4 3 0 67 20 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 33 45 9 10 0 3 0 80 11 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 28 46 15 6 4 2 0 75 11 50
2022 Âge - 60 ans et plus 33 45 11 7 5 0 0 77 12 35
2020 Âge - 24 ans et moins 46 44 5 5 0 0 0 90 5 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 31 48 14 2 2 2 0 81 5 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 36 58 5 0 1 0 0 94 1 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 31 44 11 11 0 3 2 77 11 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 34 47 6 12 1 0 0 80 13 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 29 52 11 5 2 0 0 81 7 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 28 41 16 11 2 2 0 70 13 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 38 38 15 7 0 2 0 78 7 45
2020 Âge - 60 ans et plus 40 43 9 0 5 3 0 86 5 30
2019 Âge - 24 ans et moins 40 32 10 12 0 6 0 77 12 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 38 46 9 1 4 3 0 85 5 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 38 46 9 5 0 1 0 86 5 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 29 52 13 3 3 0 0 80 6 90
2019 Âge - 40 à 44 ans 31 48 8 12 0 1 0 80 12 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 33 48 7 10 0 3 0 83 10 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 24 53 11 10 2 0 0 77 12 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 39 48 9 4 0 0 0 87 4 50
2019 Âge - 60 ans et plus 37 31 14 15 3 0 0 68 18 25

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 6 0 41 21 22 0 9 48 7 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 28 14 42 12 4 0 0 17 41 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 21 12 31 19 11 2 4 32 35 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 10 28 28 18 9 0 6 29 41 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 24 19 34 8 13 0 1 22 44 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 20 20 28 24 5 0 3 30 42 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 15 24 28 23 9 0 1 32 40 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 13 33 27 11 6 0 9 19 50 45
2024 Âge - 60 ans et plus 3 29 27 16 16 3 7 35 35 30
2022 Âge - 24 ans et moins 0 15 42 23 20 0 0 43 15 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 2 12 47 21 16 2 2 38 14 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 6 21 33 25 14 1 0 39 27 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 23 39 24 3 0 0 27 34 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 11 41 18 13 0 3 33 25 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 23 31 25 13 1 1 39 30 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 18 46 15 10 0 0 25 29 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 2 31 41 15 10 0 2 25 33 50
2022 Âge - 60 ans et plus 5 9 46 12 19 4 5 35 15 35
2020 Âge - 24 ans et moins 9 18 31 19 20 4 0 40 28 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 7 29 36 19 10 0 0 29 36 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 14 16 36 27 5 2 0 33 30 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 12 26 26 25 10 0 1 36 38 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 13 23 34 24 5 0 0 29 37 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 8 32 29 22 9 0 0 31 40 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 9 29 36 18 8 0 1 26 38 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 8 13 33 36 9 0 2 45 21 45
2020 Âge - 60 ans et plus 17 9 36 29 8 0 0 38 27 30
2019 Âge - 24 ans et moins 6 20 44 25 6 0 0 31 25 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 11 14 25 29 20 1 0 50 25 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 8 13 28 24 20 4 4 48 23 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 15 18 33 15 19 0 1 33 33 90
2019 Âge - 40 à 44 ans 6 18 39 28 7 0 1 36 25 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 7 17 49 16 8 1 3 24 25 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 5 20 47 23 3 0 1 26 26 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 5 19 36 23 12 0 4 37 25 50
2019 Âge - 60 ans et plus 0 18 36 29 11 0 5 43 19 25

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 12 31 9 28 12 9 46 14 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 30 27 30 12 0 0 0 12 57 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 16 20 37 13 4 3 7 19 40 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 26 19 27 13 5 1 8 20 50 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 32 27 19 13 7 0 3 20 60 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 29 21 25 17 2 3 3 20 53 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 29 22 23 18 4 1 3 23 52 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 28 14 32 11 8 2 5 21 45 45
2024 Âge - 60 ans et plus 20 26 18 6 11 3 16 22 56 30
2022 Âge - 24 ans et moins 9 32 28 6 25 0 0 31 41 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 13 24 21 25 12 4 2 39 40 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 18 33 20 13 0 4 35 30 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 17 26 39 11 4 0 2 16 44 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 18 20 32 15 10 0 4 27 40 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 17 25 35 15 4 2 3 19 44 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 14 30 27 15 8 2 4 25 47 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 18 21 39 8 5 5 4 14 43 50
2022 Âge - 60 ans et plus 10 8 40 17 17 0 9 36 20 35
2020 Âge - 24 ans et moins 5 13 37 9 28 7 0 40 20 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 13 22 38 13 11 0 3 25 36 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 10 17 30 26 9 6 2 38 30 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 19 25 31 13 13 0 0 26 44 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 26 22 26 14 13 1 0 27 47 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 16 35 22 21 5 0 1 27 51 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 16 29 34 16 3 2 0 19 46 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 4 29 37 14 13 0 4 28 34 45
2020 Âge - 60 ans et plus 14 6 50 15 9 4 3 25 22 30
2019 Âge - 24 ans et moins 9 26 25 20 15 4 0 37 37 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 13 21 24 20 16 3 3 38 36 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 8 27 24 17 20 1 3 38 36 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 20 24 33 8 13 1 3 21 45 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 10 28 31 19 10 1 2 30 39 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 13 19 40 21 4 2 1 26 33 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 18 22 29 18 9 3 1 28 41 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 16 14 26 21 16 4 3 39 33 50
2019 Âge - 60 ans et plus 3 29 28 16 15 0 9 34 35 25

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 6 0 6 35 45 0 9 87 6 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 19 7 48 23 4 0 0 27 25 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 8 16 20 34 17 0 4 53 26 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 14 19 24 18 17 3 5 38 37 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 23 18 26 18 13 0 1 32 42 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 17 19 29 25 7 1 3 32 37 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 17 16 24 30 13 0 0 42 33 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 13 21 35 16 11 0 5 28 35 45
2024 Âge - 60 ans et plus 6 16 26 24 15 3 10 45 26 30
2022 Âge - 24 ans et moins 0 8 11 38 44 0 0 81 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 2 3 28 33 27 0 6 64 5 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 8 6 24 36 23 0 3 61 15 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 19 34 28 6 2 0 35 30 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 14 29 26 16 0 2 43 28 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 13 38 30 10 1 1 40 21 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 14 47 18 11 0 0 29 24 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 4 13 44 23 7 2 8 33 18 50
2022 Âge - 60 ans et plus 8 2 38 24 24 0 4 50 11 35
2020 Âge - 24 ans et moins 0 5 4 43 45 4 0 91 5 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 7 16 19 35 23 0 0 58 23 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 9 10 21 31 26 2 1 59 20 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 10 25 24 28 14 0 0 42 34 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 13 14 33 31 9 0 0 40 26 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 9 27 27 26 10 1 0 36 37 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 9 21 38 28 4 0 1 32 30 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 11 32 35 19 0 2 55 12 45
2020 Âge - 60 ans et plus 3 13 15 46 23 0 0 69 16 30
2019 Âge - 24 ans et moins 0 4 13 41 40 2 0 83 4 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 3 12 17 37 30 1 0 68 15 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 5 12 21 33 26 1 2 61 18 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 10 7 29 27 25 0 3 53 17 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 5 14 35 33 11 1 1 45 20 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 4 14 41 28 11 1 1 40 18 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 3 18 41 30 8 1 0 38 21 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 6 10 36 23 22 0 2 46 17 50
2019 Âge - 60 ans et plus 3 7 29 35 20 0 5 58 11 25

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 6 6 12 20 48 0 9 75 13 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 42 20 15 11 4 3 4 16 67 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 19 23 26 20 12 0 0 31 43 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 25 25 28 10 8 0 3 18 52 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 31 21 20 14 11 1 3 26 53 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 26 26 21 14 8 0 6 23 55 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 27 25 22 8 13 1 4 22 54 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 19 24 29 10 10 2 5 22 47 45
2024 Âge - 60 ans et plus 3 17 27 26 11 3 13 44 24 30
2022 Âge - 24 ans et moins 0 0 28 15 51 6 0 71 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 4 16 23 29 24 0 4 56 20 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 15 20 21 24 19 0 1 44 35 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 28 18 23 21 6 2 2 29 47 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 16 19 22 23 17 0 3 41 36 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 21 33 17 12 2 1 30 36 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 14 24 28 19 14 2 0 33 39 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 12 22 34 9 15 3 6 26 37 50
2022 Âge - 60 ans et plus 11 8 35 21 25 0 0 46 19 35
2020 Âge - 24 ans et moins 9 6 10 21 42 4 8 72 16 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 5 21 29 25 18 0 3 44 26 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 13 15 21 26 22 2 2 50 29 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 21 26 19 18 15 0 0 33 48 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 15 23 28 22 11 0 1 33 38 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 16 28 24 20 9 2 1 30 46 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 22 18 29 25 6 0 0 31 39 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 7 13 34 26 19 0 0 46 20 45
2020 Âge - 60 ans et plus 9 17 26 23 22 0 3 46 27 30
2019 Âge - 24 ans et moins 3 2 18 38 32 5 2 75 6 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 7 9 20 26 31 6 1 61 17 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 5 15 23 20 34 1 2 55 21 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 14 12 21 21 27 1 4 51 27 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 11 17 29 25 14 2 2 41 29 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 9 16 39 20 12 2 1 33 26 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 6 21 34 27 9 2 2 38 28 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 10 10 31 20 17 6 6 42 22 50
2019 Âge - 60 ans et plus 7 5 26 37 19 0 5 59 13 25

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 6 0 26 0 48 0 20 60 7 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 32 24 20 11 3 4 7 15 62 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 20 19 29 10 19 0 4 30 41 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 16 27 19 25 9 1 3 35 45 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 20 15 23 12 25 0 4 39 37 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 9 27 22 21 9 3 9 34 41 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 16 12 29 19 18 4 2 39 30 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 9 20 23 24 10 2 12 39 34 45
2024 Âge - 60 ans et plus 7 16 18 36 14 3 7 56 25 30
2022 Âge - 24 ans et moins 0 12 34 11 30 14 0 47 14 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 8 10 19 17 26 11 9 53 23 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 16 20 27 16 15 3 3 33 39 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 20 21 33 14 8 0 5 23 43 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 18 23 21 15 15 3 6 32 44 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 29 23 21 9 4 4 32 43 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 19 23 25 15 14 1 2 30 44 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 22 20 28 19 7 3 2 27 44 50
2022 Âge - 60 ans et plus 10 12 37 22 11 3 5 35 24 35
2020 Âge - 24 ans et moins 5 10 10 24 31 15 4 69 19 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 5 25 24 16 27 0 3 45 31 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 5 20 19 22 29 5 0 54 26 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 7 16 39 22 12 3 1 35 24 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 8 17 25 29 19 2 1 49 26 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 8 15 25 30 17 3 2 49 24 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 7 12 29 37 12 2 1 50 20 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 4 15 32 25 23 0 2 49 19 45
2020 Âge - 60 ans et plus 8 13 34 30 15 0 0 45 21 30
2019 Âge - 24 ans et moins 4 14 13 22 26 17 4 61 22 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 9 10 28 19 17 13 3 43 23 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 11 20 20 26 15 7 0 45 33 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 13 24 23 20 14 4 2 36 39 90
2019 Âge - 40 à 44 ans 5 24 28 22 15 2 3 39 32 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 8 24 27 25 10 4 3 37 34 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 9 29 31 21 7 1 2 29 39 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 16 21 22 21 10 5 5 35 41 50
2019 Âge - 60 ans et plus 11 17 28 23 20 0 0 43 28 25

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 6 17 8 20 40 9 0 66 25 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 19 19 35 20 0 4 3 22 41 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 17 19 19 31 9 2 4 42 38 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 14 17 30 20 11 3 5 34 34 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 20 27 26 14 10 0 3 24 48 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 20 31 26 14 6 1 2 21 53 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 17 26 34 10 5 5 3 17 46 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 20 20 27 16 10 2 4 29 42 45
2024 Âge - 60 ans et plus 7 16 37 14 15 0 10 33 26 30
2022 Âge - 24 ans et moins 0 8 63 3 20 6 0 25 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 3 16 27 16 26 0 12 48 22 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 8 19 30 25 13 4 0 40 28 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 20 18 30 25 3 2 2 29 40 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 20 34 16 11 0 5 29 36 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 16 21 32 18 9 2 3 28 38 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 21 40 16 8 2 4 25 33 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 22 17 34 13 6 6 2 21 43 50
2022 Âge - 60 ans et plus 12 2 42 19 19 3 3 40 16 35
2020 Âge - 24 ans et moins 0 10 22 22 31 12 4 63 12 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 11 13 34 28 12 2 0 41 25 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 4 18 30 27 18 3 0 46 23 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 17 25 25 18 14 1 0 32 42 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 23 16 27 24 9 1 0 34 40 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 15 25 28 22 7 1 2 30 41 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 11 24 43 13 7 2 0 21 36 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 6 17 41 22 13 0 2 35 23 45
2020 Âge - 60 ans et plus 9 3 43 34 12 0 0 45 12 30
2019 Âge - 24 ans et moins 4 16 38 26 7 6 2 36 22 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 13 14 28 14 21 8 1 39 30 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 11 14 20 30 21 1 1 53 26 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 15 25 29 17 11 1 2 29 41 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 11 21 32 21 11 2 3 34 33 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 9 14 44 21 7 2 3 30 24 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 9 20 35 28 5 3 0 34 30 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 14 18 25 28 12 2 2 41 33 50
2019 Âge - 60 ans et plus 6 14 23 26 20 3 7 51 23 25

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 9 29 42 12 9 0 59 9 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 10 27 19 37 3 4 0 42 39 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 10 22 27 28 13 0 0 42 32 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 3 21 31 27 15 1 2 43 24 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 18 15 32 16 17 0 3 34 33 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 8 15 34 26 14 1 3 41 24 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 10 17 25 32 15 0 1 47 27 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 6 9 44 28 9 2 2 38 16 45
2024 Âge - 60 ans et plus 3 3 39 34 15 0 7 52 7 30
2022 Âge - 24 ans et moins 0 21 28 23 20 8 0 47 22 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 8 27 29 30 0 6 63 8 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 16 12 34 27 12 0 0 39 28 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 9 14 36 28 10 0 4 39 24 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 6 12 30 22 26 1 3 50 19 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 3 13 39 29 12 0 5 43 16 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 3 13 36 27 18 0 3 47 17 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 9 39 30 11 0 3 43 17 50
2022 Âge - 60 ans et plus 5 7 38 24 23 0 3 48 12 35
2020 Âge - 24 ans et moins 4 41 19 20 5 12 0 28 51 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 11 25 26 31 6 0 0 38 36 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 15 21 32 19 13 0 0 31 36 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 17 30 31 14 8 0 0 22 47 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 11 27 36 20 6 0 0 26 38 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 14 29 31 23 4 0 0 27 43 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 8 28 45 15 5 0 0 20 35 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 7 29 36 17 11 0 0 28 36 45
2020 Âge - 60 ans et plus 16 11 27 38 8 0 0 46 28 30
2019 Âge - 24 ans et moins 13 22 28 24 11 2 0 36 36 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 22 17 30 21 8 2 0 30 39 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 13 26 30 19 9 1 2 29 40 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 17 25 29 18 11 0 0 29 42 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 13 29 36 12 7 1 3 20 43 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 13 29 34 19 4 1 1 23 43 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 17 43 23 13 4 1 0 17 60 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 19 28 20 19 14 0 0 33 47 50
2019 Âge - 60 ans et plus 11 30 30 13 15 0 0 29 42 25

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 26 19 23 7 16 9 0 50 25 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 9 36 7 34 14 0 0 44 48 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 10 18 28 24 21 0 0 28 45 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 10 19 30 19 20 1 0 30 40 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 6 31 16 22 21 4 0 38 45 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 10 25 11 29 25 1 0 35 54 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 9 27 23 25 15 1 0 36 40 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 6 29 21 29 11 5 0 37 42 45
2024 Âge - 60 ans et plus 18 41 18 10 10 3 0 61 20 30
2022 Âge - 24 ans et moins 12 49 24 3 0 11 0 69 4 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 23 34 8 18 6 11 0 64 27 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 15 27 18 24 11 5 0 44 37 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 36 20 21 11 1 0 48 32 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 37 16 15 15 3 0 52 32 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 33 21 16 12 4 0 49 29 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 16 35 21 18 3 7 0 55 22 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 10 49 14 19 4 4 0 61 24 50
2022 Âge - 60 ans et plus 25 36 16 8 15 0 0 61 23 35
2020 Âge - 24 ans et moins 41 32 22 5 0 0 0 73 5 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 21 35 23 14 7 0 0 57 20 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 13 57 16 11 1 2 0 72 13 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 19 35 16 19 8 3 0 55 29 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 16 47 13 18 6 0 0 62 24 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 18 42 20 15 3 1 0 61 18 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 12 41 26 12 4 4 0 55 17 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 30 41 20 5 4 0 0 71 9 45
2020 Âge - 60 ans et plus 38 43 12 0 7 0 0 80 7 30
2019 Âge - 24 ans et moins 26 37 9 14 4 10 0 70 20 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 25 42 10 15 1 6 0 72 18 65
2019 Âge - 30 à 34 ans 23 44 15 12 2 4 0 70 14 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 13 41 18 13 9 6 0 58 23 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 17 44 16 15 3 5 0 64 19 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 16 43 20 15 1 3 1 62 17 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 15 41 32 5 5 2 0 58 9 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 22 49 18 7 2 2 0 73 9 50
2019 Âge - 60 ans et plus 24 36 15 18 8 0 0 59 26 25

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 71 29 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 58 24 3 8 6 0 0 82 15 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 55 35 1 6 3 0 0 90 9 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 54 25 13 2 3 3 0 82 5 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 47 31 11 2 8 0 0 78 11 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 51 35 6 2 4 1 1 88 6 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 51 32 4 8 6 0 0 82 13 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 47 32 3 5 9 4 0 82 15 45
2024 Âge - 60 ans et plus 59 23 6 6 3 0 3 84 10 30
2022 Âge - 24 ans et moins 65 21 0 0 8 6 0 92 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 52 33 6 3 5 0 0 86 8 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 66 23 9 1 0 0 0 89 1 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 66 25 3 3 3 0 0 91 6 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 70 18 3 5 3 1 0 89 8 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 57 27 5 5 5 1 0 84 10 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 68 19 4 7 2 0 0 87 9 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 54 32 8 2 2 2 0 88 4 50
2022 Âge - 60 ans et plus 64 20 6 2 5 0 2 86 8 35
2020 Âge - 24 ans et moins 79 16 5 0 0 0 0 95 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 52 30 12 2 3 0 0 83 5 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 59 26 6 2 7 0 0 85 9 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 58 25 4 8 3 2 0 85 11 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 57 27 3 6 6 1 0 85 12 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 45 39 4 8 4 0 0 84 12 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 61 23 6 7 3 1 0 85 10 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 63 24 9 4 0 0 0 87 4 45
2020 Âge - 60 ans et plus 67 9 8 6 11 0 0 76 16 30
2019 Âge - 24 ans et moins 58 27 6 5 4 0 0 85 9 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 59 26 11 2 3 0 0 84 4 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 64 29 5 2 0 0 0 93 2 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 55 26 9 7 2 0 1 82 9 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 60 27 7 2 2 1 0 88 5 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 49 23 13 9 4 1 0 73 14 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 51 36 3 9 0 0 0 88 9 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 61 24 5 5 3 2 0 87 9 50
2019 Âge - 60 ans et plus 51 36 3 4 6 0 0 87 10 25

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 77 9 0 6 9 0 0 86 14 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 67 22 4 0 6 0 0 89 6 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 59 31 7 0 3 0 0 90 3 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 59 25 4 10 1 0 0 84 12 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 53 31 7 4 6 0 0 83 9 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 49 40 6 3 1 1 1 90 4 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 54 30 11 5 0 0 0 84 5 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 55 22 14 7 2 0 0 77 9 45
2024 Âge - 60 ans et plus 69 28 0 0 3 0 0 97 3 30
2022 Âge - 24 ans et moins 85 8 0 0 8 0 0 92 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 65 28 2 5 0 0 0 93 5 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 68 25 3 5 0 0 0 93 5 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 69 23 3 3 2 0 0 92 4 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 70 23 2 3 2 0 0 93 5 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 62 29 4 3 2 0 0 91 5 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 71 23 3 3 0 0 0 94 3 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 57 35 4 2 2 0 0 92 4 50
2022 Âge - 60 ans et plus 70 14 4 6 5 0 2 85 11 35
2020 Âge - 24 ans et moins 84 10 0 6 0 0 0 94 6 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 43 52 2 3 0 0 0 95 3 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 68 26 4 3 0 0 0 94 3 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 59 31 3 4 0 2 0 93 5 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 61 29 5 4 1 0 0 91 4 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 46 5 6 0 0 0 89 6 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 67 22 8 3 0 0 0 89 3 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 61 27 9 2 0 0 0 89 2 45
2020 Âge - 60 ans et plus 59 23 7 3 8 0 0 83 11 30
2019 Âge - 24 ans et moins 70 16 7 7 0 0 0 86 7 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 63 28 6 3 0 0 0 90 3 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 64 32 4 0 0 0 0 96 0 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 54 32 3 7 5 0 0 85 12 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 49 45 2 3 1 0 0 94 4 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 47 40 5 7 0 1 0 87 7 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 57 37 1 5 1 0 0 93 6 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 60 30 2 7 2 0 0 90 8 50
2019 Âge - 60 ans et plus 58 32 3 3 4 0 0 91 6 25

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 77 17 6 0 0 0 0 94 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 62 24 7 0 6 0 0 87 6 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 58 31 3 2 3 0 2 91 5 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 53 34 6 6 0 0 0 88 6 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 49 33 11 3 4 0 0 82 7 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 42 38 11 5 1 3 1 83 6 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 39 43 8 6 4 0 0 82 10 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 37 36 11 12 2 2 0 74 14 45
2024 Âge - 60 ans et plus 63 32 0 3 0 3 0 97 3 30
2022 Âge - 24 ans et moins 65 21 0 0 8 6 0 92 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 51 38 9 2 0 0 0 89 2 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 62 30 3 4 0 2 0 93 4 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 56 36 3 3 2 0 0 92 4 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 62 22 9 5 2 1 0 84 7 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 54 31 7 6 2 0 0 86 8 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 54 38 4 2 2 0 0 92 4 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 48 27 19 4 2 0 0 75 5 50
2022 Âge - 60 ans et plus 58 24 4 9 5 0 0 82 14 35
2020 Âge - 24 ans et moins 78 22 0 0 0 0 0 100 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 48 34 13 3 0 2 0 84 3 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 57 30 7 4 0 2 0 89 5 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 51 36 4 7 0 2 0 89 7 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 51 37 6 3 3 0 0 88 6 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 46 43 3 8 0 0 0 89 8 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 50 41 6 3 1 0 0 91 4 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 49 30 15 6 0 0 0 79 6 45
2020 Âge - 60 ans et plus 51 28 3 10 8 0 0 79 18 30
2019 Âge - 24 ans et moins 60 28 4 5 2 0 0 89 7 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 60 31 6 2 0 2 0 92 2 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 58 37 5 0 0 0 0 95 0 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 54 34 8 1 3 0 0 88 3 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 47 42 8 2 0 1 0 89 2 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 46 32 15 4 2 1 0 79 6 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 39 44 11 5 0 1 0 84 5 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 51 41 5 2 2 0 0 92 3 50
2019 Âge - 60 ans et plus 42 35 11 6 4 3 0 79 10 25

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 68 20 6 0 0 6 0 94 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 35 32 11 8 14 0 0 67 22 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 27 40 17 6 10 0 0 67 16 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 35 39 14 4 7 0 0 74 12 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 30 36 15 9 7 3 0 68 16 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 27 37 18 6 6 4 2 67 14 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 32 38 12 10 6 1 0 71 17 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 20 42 16 13 4 4 0 65 18 45
2024 Âge - 60 ans et plus 46 35 7 10 3 0 0 81 13 30
2022 Âge - 24 ans et moins 62 21 0 0 11 6 0 88 12 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 31 17 3 6 2 0 74 9 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 44 29 11 9 5 1 0 74 14 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 40 41 8 6 2 3 0 83 8 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 48 32 6 5 5 3 0 82 11 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 39 42 10 6 4 1 0 81 9 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 38 9 3 0 1 0 87 3 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 34 49 4 6 2 5 0 88 8 50
2022 Âge - 60 ans et plus 56 25 5 0 5 9 0 89 6 35
2020 Âge - 24 ans et moins 67 25 4 5 0 0 0 92 5 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 37 46 4 6 3 2 2 87 9 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 47 44 9 0 0 0 0 91 0 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 48 30 7 14 1 0 0 78 15 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 37 39 13 5 5 1 0 77 10 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 43 38 9 8 2 0 0 81 10 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 44 33 7 8 5 3 0 80 13 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 54 28 11 7 0 0 0 82 7 45
2020 Âge - 60 ans et plus 51 24 15 0 7 3 0 77 8 30
2019 Âge - 24 ans et moins 62 20 6 9 0 2 0 84 10 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 53 32 7 5 2 1 0 85 7 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 62 33 4 0 1 0 0 95 1 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 48 39 8 3 3 0 0 86 6 90
2019 Âge - 40 à 44 ans 39 42 12 5 1 1 0 82 5 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 41 36 15 3 4 1 0 78 7 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 45 38 10 5 1 1 0 84 6 85
2019 Âge - 55 à 59 ans 49 38 6 4 2 2 0 88 6 50
2019 Âge - 60 ans et plus 37 45 11 3 4 0 0 82 7 25

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 40 46 0 6 0 9 0 94 6 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 36 27 14 12 6 5 0 67 19 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 24 40 13 8 1 14 0 74 10 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 32 44 11 5 3 5 0 81 8 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 36 39 11 7 2 6 0 79 10 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 30 43 12 7 3 5 1 77 11 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 39 39 11 8 1 2 0 79 9 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 29 43 20 2 2 4 0 75 5 45
2024 Âge - 60 ans et plus 42 35 10 4 7 4 0 80 10 30
2022 Âge - 24 ans et moins 47 37 5 3 8 0 0 85 11 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 27 36 20 11 0 6 0 67 12 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 50 28 10 3 3 7 0 83 6 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 39 41 11 4 2 3 0 82 6 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 44 36 12 2 1 4 1 84 3 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 35 11 7 2 2 0 79 9 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 38 5 2 0 7 0 92 3 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 45 32 14 2 2 4 2 81 4 50
2022 Âge - 60 ans et plus 53 32 2 3 0 9 0 94 4 35
2020 Âge - 24 ans et moins 69 17 8 0 0 6 0 91 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 47 34 11 0 3 5 2 86 3 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 57 34 4 3 0 2 0 93 3 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 44 37 7 9 1 1 0 82 11 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 44 36 11 6 1 1 0 81 7 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 48 43 6 2 1 0 0 91 3 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 49 33 12 3 1 2 0 84 4 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 65 29 4 2 0 0 0 94 2 45
2020 Âge - 60 ans et plus 57 32 3 0 7 0 0 89 7 30
2019 Âge - 24 ans et moins 64 21 8 2 0 2 2 90 2 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 52 37 3 3 0 3 2 93 3 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 72 20 5 1 0 2 0 94 1 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 56 37 6 0 0 2 0 94 0 90
2019 Âge - 40 à 44 ans 58 34 4 1 0 2 1 95 1 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 50 32 13 3 1 2 0 83 4 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 54 37 8 0 1 0 0 91 1 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 47 40 8 0 4 2 0 88 4 50
2019 Âge - 60 ans et plus 56 32 10 0 0 3 0 90 0 25

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 56 26 12 6 0 0 0 83 6 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 49 29 7 9 6 0 0 78 15 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 36 40 9 10 6 0 0 75 16 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 39 40 10 8 3 0 0 79 11 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 42 34 7 15 3 0 0 76 17 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 35 40 7 14 4 0 0 75 18 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 39 35 9 10 8 0 0 74 18 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 26 57 7 4 6 0 0 83 11 45
2024 Âge - 60 ans et plus 62 26 3 6 3 0 0 88 9 30
2022 Âge - 24 ans et moins 69 20 0 3 8 0 0 89 11 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 59 30 6 5 0 0 0 89 5 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 63 23 3 9 3 0 0 86 11 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 51 40 3 2 4 0 0 91 6 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 49 41 5 4 2 0 0 89 6 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 52 35 6 6 1 0 0 87 7 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 58 34 5 2 1 0 0 92 3 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 52 41 2 2 2 2 0 94 4 50
2022 Âge - 60 ans et plus 68 24 0 3 5 0 0 93 7 35
2020 Âge - 24 ans et moins 87 8 5 0 0 0 0 95 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 48 47 2 3 0 0 0 95 3 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 68 24 6 2 0 0 0 93 2 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 58 32 8 2 0 0 0 90 2 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 58 32 5 5 0 0 0 90 5 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 51 33 13 1 2 0 0 85 3 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 56 32 12 0 1 0 0 87 1 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 59 32 9 0 0 0 0 91 0 45
2020 Âge - 60 ans et plus 75 14 3 0 7 0 0 89 7 30
2019 Âge - 24 ans et moins 68 21 7 2 0 2 0 91 2 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 71 21 5 4 0 0 0 92 4 65
2019 Âge - 30 à 34 ans 79 19 1 0 0 0 0 99 0 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 62 28 7 2 1 0 0 90 3 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 64 34 2 1 0 0 0 97 1 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 51 34 9 3 2 1 0 86 5 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 62 29 5 3 1 0 0 91 4 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 61 30 0 3 5 0 0 92 8 50
2019 Âge - 60 ans et plus 58 28 0 10 4 0 0 86 14 25

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 41 28 0 6 0 14 12 92 8 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 37 27 3 8 11 4 11 74 22 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 38 26 7 13 2 5 9 75 17 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 37 31 13 6 3 6 4 76 10 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 37 30 5 9 9 6 4 75 19 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 39 27 12 6 6 7 3 74 13 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 46 25 4 8 6 8 3 80 15 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 24 34 12 11 2 11 7 70 16 45
2024 Âge - 60 ans et plus 51 26 10 3 7 0 4 80 10 30
2022 Âge - 24 ans et moins 67 4 5 3 8 14 0 82 13 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 51 19 7 7 0 14 2 84 8 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 27 9 3 3 4 10 83 7 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 40 23 7 0 6 13 10 82 8 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 39 25 11 9 6 5 5 71 17 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 39 27 11 9 4 5 4 73 15 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 25 5 5 1 12 4 87 7 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 29 45 7 2 4 4 8 85 7 50
2022 Âge - 60 ans et plus 33 26 5 5 5 8 18 80 14 35

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 49 20 6 0 0 14 12 92 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 33 30 3 0 15 7 11 77 19 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 37 22 8 14 3 5 9 70 21 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 38 24 18 6 3 7 4 70 11 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 42 27 3 9 7 9 4 79 18 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 39 26 14 8 3 7 3 72 12 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 43 26 7 8 3 9 4 79 12 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 22 36 14 6 6 8 7 68 15 45
2024 Âge - 60 ans et plus 48 29 9 3 7 0 4 81 10 30
2022 Âge - 24 ans et moins 67 4 5 3 8 14 0 82 13 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 48 23 4 6 0 14 5 87 8 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 48 18 9 6 1 7 10 80 8 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 37 28 7 3 5 15 4 81 10 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 39 27 10 8 5 5 5 74 15 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 36 29 10 12 4 5 4 72 17 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 52 23 9 4 1 9 2 85 5 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 24 46 8 2 4 8 8 83 7 50
2022 Âge - 60 ans et plus 41 22 8 5 2 5 16 80 10 35

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 40 12 26 0 0 22 0 66 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 21 15 19 4 10 27 4 53 19 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 22 22 23 9 3 21 0 55 16 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 21 34 7 7 3 26 2 77 14 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 30 21 26 6 3 10 3 60 10 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 27 22 21 8 1 18 3 62 11 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 29 25 27 4 1 13 1 63 6 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 20 28 21 7 0 24 0 63 9 45
2024 Âge - 60 ans et plus 38 29 6 3 3 14 7 84 8 30
2022 Âge - 24 ans et moins 36 16 12 5 11 20 0 66 19 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 25 24 19 13 10 9 0 54 25 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 34 25 20 6 1 15 0 69 8 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 27 33 16 0 5 19 0 74 6 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 31 27 21 6 1 13 1 68 8 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 38 31 17 5 2 7 0 74 8 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 33 17 1 0 10 0 79 1 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 37 31 17 0 2 6 6 78 3 50
2022 Âge - 60 ans et plus 45 24 9 0 2 17 3 86 3 35
2020 Âge - 24 ans et moins 54 32 0 5 5 4 0 90 10 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 38 42 16 0 0 2 2 84 0 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 51 34 8 3 2 1 1 88 4 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 39 40 9 11 0 2 0 80 11 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 44 32 13 8 1 3 0 78 9 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 40 12 1 2 1 0 85 3 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 43 37 11 3 2 4 0 83 5 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 66 26 4 2 0 2 0 94 2 45
2020 Âge - 60 ans et plus 63 24 3 0 7 3 0 89 8 30

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 49 28 0 0 0 12 12 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 31 22 4 12 11 11 9 67 28 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 28 36 8 13 5 6 4 71 20 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 40 28 5 4 7 13 3 81 13 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 43 25 5 12 3 7 5 78 17 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 33 32 11 5 7 6 6 74 14 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 41 35 4 10 5 3 3 81 15 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 33 31 14 11 4 7 0 69 16 45
2024 Âge - 60 ans et plus 45 36 9 0 7 4 0 84 7 30
2022 Âge - 24 ans et moins 45 29 9 0 11 6 0 79 12 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 36 34 10 8 2 10 0 78 11 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 52 25 7 4 3 4 4 84 7 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 34 42 6 1 7 9 0 85 9 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 44 27 6 8 7 7 3 78 16 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 35 8 4 11 3 2 76 16 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 56 25 2 5 0 6 5 92 6 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 41 30 14 2 4 4 5 78 6 50
2022 Âge - 60 ans et plus 37 29 3 0 7 8 15 86 10 35
2020 Âge - 24 ans et moins 66 8 0 5 0 4 17 93 7 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 52 21 11 7 2 5 2 79 10 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 64 21 5 6 2 0 3 87 8 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 45 33 5 10 3 2 1 81 14 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 42 36 6 12 3 1 1 79 15 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 43 38 10 4 3 2 0 83 7 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 32 13 4 5 1 0 78 9 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 61 18 11 7 0 0 4 81 8 45
2020 Âge - 60 ans et plus 50 24 3 8 7 0 7 80 17 30

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 12 9 6 0 0 74 0 78 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 4 18 13 8 6 43 8 45 28 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 5 16 17 5 3 49 4 46 18 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 10 21 18 3 2 44 2 59 8 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 9 21 23 4 4 38 2 50 13 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 8 19 25 3 6 32 7 45 14 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 12 19 24 6 8 31 1 45 21 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 2 24 19 2 2 45 5 53 9 45
2024 Âge - 60 ans et plus 24 6 22 3 7 34 4 49 16 30
2022 Âge - 24 ans et moins 5 19 11 0 3 46 15 64 9 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 5 9 18 2 2 59 5 39 10 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 12 10 20 4 1 47 5 46 12 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 18 16 19 3 5 35 3 56 13 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 17 20 17 4 4 38 1 59 12 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 12 20 27 4 4 31 2 48 12 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 15 29 23 1 0 28 4 65 1 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 20 24 16 2 0 31 7 71 3 50
2022 Âge - 60 ans et plus 17 16 10 0 5 43 9 69 10 35

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 46 20 6 0 9 20 0 82 11 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 29 20 10 4 11 8 18 66 21 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 30 30 10 10 7 3 10 70 19 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 25 17 23 8 6 12 10 53 17 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 23 25 17 10 12 3 10 55 26 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 25 26 16 10 8 5 8 60 22 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 25 38 9 10 8 3 6 69 20 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 20 31 11 15 8 11 4 60 27 45
2024 Âge - 60 ans et plus 39 46 6 0 3 3 3 90 3 30
2022 Âge - 24 ans et moins 25 10 0 3 8 18 35 76 24 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 19 21 19 7 5 14 14 56 17 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 34 21 19 2 4 13 7 68 8 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 19 36 14 10 2 9 11 69 14 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 26 15 4 6 11 11 69 12 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 31 29 16 9 3 9 3 68 14 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 26 40 17 1 3 9 4 76 4 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 17 44 19 2 4 6 7 71 7 50
2022 Âge - 60 ans et plus 30 24 11 8 7 10 9 67 19 35
2020 Âge - 24 ans et moins 49 13 8 0 0 6 24 88 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 21 38 16 3 2 15 4 74 6 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 35 33 14 1 4 4 8 77 7 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 23 36 13 12 3 8 6 68 17 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 26 43 7 13 4 3 3 74 18 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 25 43 11 8 5 6 2 74 14 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 27 36 19 6 0 5 7 71 7 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 47 20 19 4 0 8 2 75 4 45
2020 Âge - 60 ans et plus 37 23 17 9 11 3 0 62 20 30
2019 Âge - 24 ans et moins 39 29 11 6 8 4 4 74 15 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 40 34 10 7 1 6 1 80 9 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 36 41 11 3 0 7 3 86 3 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 30 30 10 7 7 10 6 71 17 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 24 39 15 5 4 8 5 72 10 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 29 31 18 5 9 5 2 65 15 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 36 31 14 7 3 4 5 74 11 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 34 40 7 6 5 4 4 80 12 50
2019 Âge - 60 ans et plus 51 13 14 4 15 0 3 66 20 25

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 35 32 33 0 0 0 0 67 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 40 39 4 5 6 7 0 84 12 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 39 45 10 3 3 0 0 84 6 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 32 53 11 5 0 0 0 85 5 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 33 38 9 8 10 1 0 72 18 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 43 31 14 4 6 2 0 76 10 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 44 38 13 1 5 0 0 82 6 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 26 59 4 4 2 4 0 89 7 45
2024 Âge - 60 ans et plus 58 23 13 4 3 0 0 80 7 30
2022 Âge - 24 ans et moins 29 17 15 18 8 14 0 53 29 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 34 28 13 11 6 7 0 67 18 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 32 34 9 16 3 6 0 71 20 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 29 38 15 6 6 3 2 71 13 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 41 36 9 6 7 0 1 78 13 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 33 12 8 3 0 1 77 11 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 53 34 8 4 1 0 0 87 5 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 43 36 9 4 2 6 0 84 6 50
2022 Âge - 60 ans et plus 49 29 8 5 2 0 7 83 8 35
2020 Âge - 24 ans et moins 20 28 17 5 15 8 7 56 24 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 32 36 15 13 0 4 0 71 14 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 53 36 6 4 0 2 0 90 4 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 51 33 9 7 0 0 0 84 7 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 46 37 7 5 4 1 0 83 9 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 47 41 9 0 1 0 1 90 1 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 50 38 5 2 2 2 2 91 4 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 55 30 7 0 9 0 0 85 9 45
2020 Âge - 60 ans et plus 66 17 5 0 11 0 0 84 11 30
2019 Âge - 24 ans et moins 33 33 7 7 5 13 2 77 15 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 42 29 10 14 1 3 0 74 16 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 43 34 11 6 4 0 2 79 10 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 41 27 15 10 5 2 0 69 16 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 46 33 8 6 4 3 1 82 10 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 34 44 7 11 2 1 1 79 14 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 39 44 7 2 3 4 2 88 5 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 47 35 14 3 0 0 0 83 3 50
2019 Âge - 60 ans et plus 48 33 4 6 9 0 0 81 15 25

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 44 49 7 0 0 0 0 93 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 30 57 7 0 6 0 0 87 6 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 26 52 13 4 3 2 0 80 7 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 34 46 12 6 0 1 0 81 6 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 37 34 12 9 7 0 0 72 16 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 37 34 19 5 4 1 0 72 9 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 39 41 9 3 7 2 0 81 10 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 26 58 7 2 7 0 0 84 9 45
2024 Âge - 60 ans et plus 52 35 7 0 3 3 0 90 3 30
2022 Âge - 24 ans et moins 41 38 10 3 8 0 0 79 11 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 46 20 22 6 0 6 0 71 6 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 35 39 12 4 7 2 0 76 12 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 28 41 16 9 5 1 0 70 14 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 37 37 15 8 3 0 0 74 11 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 33 37 22 4 1 3 0 72 5 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 37 16 1 0 2 0 83 1 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 40 30 20 4 2 4 0 73 6 50
2022 Âge - 60 ans et plus 49 33 7 2 5 0 2 84 8 35
2020 Âge - 24 ans et moins 61 23 10 5 0 0 0 84 5 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 42 42 9 4 3 0 0 84 7 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 56 37 6 0 0 0 0 94 0 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 50 34 7 8 0 1 0 85 8 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 39 40 12 6 2 0 0 80 8 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 41 44 13 0 2 0 0 85 2 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 42 37 14 4 1 3 0 81 5 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 50 32 19 0 0 0 0 81 0 45
2020 Âge - 60 ans et plus 67 19 0 6 7 0 0 86 14 30
2019 Âge - 24 ans et moins 43 35 16 2 0 4 0 81 2 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 45 33 16 4 1 0 0 78 6 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 44 48 5 0 2 1 0 93 2 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 35 36 21 4 0 4 0 75 4 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 33 47 14 3 3 0 0 80 6 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 33 42 13 5 5 2 0 76 10 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 36 44 13 2 2 3 0 82 4 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 48 30 19 2 2 0 0 78 3 50
2019 Âge - 60 ans et plus 57 16 11 11 5 0 0 73 16 25

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 26 28 30 7 0 0 10 60 7 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 18 36 7 7 14 14 4 66 26 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 22 28 17 18 3 11 1 57 24 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 25 19 23 9 11 11 3 50 23 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 10 25 12 9 20 16 7 47 37 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 17 21 18 16 16 10 2 43 37 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 17 25 16 13 14 9 6 49 32 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 14 29 18 4 13 18 5 55 22 45
2024 Âge - 60 ans et plus 32 30 12 0 13 4 9 71 15 30
2022 Âge - 24 ans et moins 41 27 4 3 8 12 5 82 13 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 28 25 10 3 10 22 2 69 17 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 24 25 10 7 10 17 7 64 23 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 33 18 9 10 11 4 57 22 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 21 24 17 12 11 13 2 52 28 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 21 27 14 14 10 9 5 56 28 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 23 22 20 10 5 12 7 56 19 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 16 28 19 9 9 14 5 54 22 50
2022 Âge - 60 ans et plus 21 28 17 2 5 22 5 67 10 35
2020 Âge - 24 ans et moins 44 13 13 16 5 0 9 63 23 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 35 29 13 6 3 9 5 75 10 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 32 24 15 6 3 14 5 70 11 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 28 21 16 19 6 5 5 54 28 65
2020 Âge - 40 à 44 ans 24 28 19 14 8 5 2 57 23 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 24 22 21 11 10 6 5 53 23 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 16 21 23 13 6 21 0 46 24 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 44 13 20 6 4 8 6 65 12 45
2020 Âge - 60 ans et plus 38 26 3 9 11 6 9 74 23 30
2019 Âge - 24 ans et moins 36 16 15 14 0 14 4 65 17 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 31 26 12 9 9 12 1 66 21 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 28 30 11 6 4 17 3 73 13 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 16 23 20 12 14 11 4 45 31 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 19 23 21 14 6 12 4 50 24 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 15 23 22 9 13 13 4 47 27 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 16 22 30 11 5 13 3 44 19 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 19 26 23 11 5 10 6 54 19 50
2019 Âge - 60 ans et plus 20 35 17 14 9 3 3 58 24 25

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 23 77 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 26 45 3 12 11 0 3 73 24 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 27 43 6 18 5 0 0 71 23 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 26 58 5 7 5 0 0 84 12 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 37 42 4 13 5 0 0 79 17 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 33 43 7 8 8 0 0 76 17 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 27 48 7 12 6 0 0 75 18 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 36 42 9 9 4 0 0 78 13 45
2024 Âge - 60 ans et plus 59 35 0 0 3 0 3 97 3 30
2022 Âge - 24 ans et moins 41 45 8 6 0 0 0 86 6 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 29 63 0 4 4 0 0 92 8 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 37 49 4 7 3 0 0 86 10 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 27 56 1 14 2 0 0 83 16 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 41 45 2 8 4 0 0 86 12 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 40 43 6 8 3 0 0 83 11 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 46 3 7 4 0 0 87 11 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 36 53 4 4 4 0 0 89 7 50
2022 Âge - 60 ans et plus 56 27 0 12 5 0 0 83 17 35
2020 Âge - 24 ans et moins 34 56 0 9 0 0 0 91 9 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 14 64 3 13 6 0 0 78 19 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 38 42 9 10 2 0 0 80 12 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 31 33 4 26 7 0 0 64 32 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 32 45 5 16 2 0 0 77 18 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 25 50 11 10 4 0 0 75 14 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 47 5 16 2 0 0 76 18 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 37 42 7 8 6 0 0 79 14 45
2020 Âge - 60 ans et plus 40 37 3 12 8 0 0 77 19 30

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 27 22 18 20 10 0 3 51 31 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 26 35 9 20 10 0 0 61 30 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 31 40 5 12 11 0 1 72 23 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 34 34 8 14 10 0 0 68 24 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 39 24 12 11 12 0 1 64 24 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 38 33 10 7 8 0 3 73 16 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 34 33 19 5 9 0 0 67 14 45
2024 Âge - 60 ans et plus 59 22 12 0 3 0 3 84 3 30
2022 Âge - 24 ans et moins 61 20 8 0 8 0 5 84 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 46 40 2 12 0 0 0 86 12 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 42 38 16 2 1 1 0 80 4 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 35 36 12 13 2 2 0 73 15 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 48 34 6 6 4 0 2 83 10 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 48 35 6 7 4 0 0 82 11 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 52 37 1 8 2 0 0 88 10 75
2022 Âge - 55 à 59 ans 47 41 3 5 2 2 0 89 7 50
2022 Âge - 60 ans et plus 51 30 8 7 2 0 2 82 10 35
2020 Âge - 24 ans et moins 31 43 21 5 0 0 0 74 5 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 28 43 16 8 2 3 0 73 11 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 37 37 6 17 3 0 0 74 20 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 35 30 6 22 7 0 0 65 28 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 32 39 7 15 6 0 1 72 21 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 24 49 13 11 2 0 1 74 13 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 42 13 11 5 0 1 71 16 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 34 47 10 4 6 0 0 81 9 45
2020 Âge - 60 ans et plus 54 37 3 0 5 0 0 91 5 30
2019 Âge - 24 ans et moins 55 30 5 8 2 0 0 85 10 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 55 32 5 6 2 0 0 86 8 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 65 20 1 9 3 0 0 86 13 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 51 32 3 11 3 0 0 83 15 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 48 37 4 7 4 0 0 85 11 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 48 36 6 3 6 0 0 85 9 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 49 33 5 10 3 0 0 83 13 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 46 38 7 6 2 0 2 85 8 50
2019 Âge - 60 ans et plus 60 19 3 3 14 0 0 79 18 25

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 57 34 9 0 0 0 0 91 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 39 37 10 8 6 0 0 76 14 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 37 32 11 16 3 0 0 70 19 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 42 44 8 3 3 0 0 86 6 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 36 39 9 7 9 0 0 74 16 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 41 33 15 6 4 1 0 75 10 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 37 38 11 10 4 0 0 75 14 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 26 53 13 4 4 0 0 79 8 45
2024 Âge - 60 ans et plus 59 23 6 3 6 0 3 84 9 30
2022 Âge - 24 ans et moins 80 8 0 5 8 0 0 88 12 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 56 33 2 9 0 0 0 89 9 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 55 38 2 1 3 0 0 93 4 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 41 44 5 6 2 2 2 87 9 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 53 32 8 4 1 0 3 87 5 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 46 40 4 7 3 0 0 86 11 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 55 35 7 3 0 0 0 90 3 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 52 41 4 0 2 2 0 94 2 50
2022 Âge - 60 ans et plus 63 28 2 4 2 0 0 91 7 35
2020 Âge - 24 ans et moins 70 17 9 0 0 0 4 90 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 24 50 15 9 0 2 0 76 9 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 51 37 7 3 1 0 0 88 5 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 46 24 15 10 4 0 0 70 14 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 43 37 6 9 3 0 1 81 12 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 39 37 16 6 1 0 1 77 7 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 34 45 11 1 7 1 0 80 8 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 54 31 5 4 6 0 0 85 9 45
2020 Âge - 60 ans et plus 58 26 3 6 8 0 0 84 14 30
2019 Âge - 24 ans et moins 73 19 2 4 1 0 0 93 5 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 64 20 9 4 3 0 0 84 7 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 58 30 9 1 0 2 0 90 1 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 53 37 3 7 0 0 0 90 7 90
2019 Âge - 40 à 44 ans 56 37 2 3 1 1 0 94 4 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 49 36 11 3 1 0 0 85 4 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 50 38 5 3 3 0 1 89 5 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 60 36 2 0 2 0 0 96 2 50
2019 Âge - 60 ans et plus 56 27 7 6 5 0 0 82 11 25

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 74 17 0 9 0 0 0 91 9 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 62 23 15 0 0 0 0 85 0 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 77 12 2 6 0 0 3 91 7 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 69 22 3 3 1 2 0 92 5 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 68 21 3 6 1 0 0 89 8 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 63 23 3 7 5 0 0 85 12 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 65 27 3 4 1 0 0 91 5 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 72 20 6 0 2 0 0 91 2 45
2024 Âge - 60 ans et plus 88 6 0 0 3 0 3 97 3 30

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 55 45 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 74 19 0 0 6 0 0 94 6 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 64 24 3 5 1 0 3 90 7 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 52 29 9 4 6 0 0 80 10 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 57 22 5 10 5 0 0 80 15 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 55 21 7 14 2 0 0 77 16 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 53 30 9 6 2 0 0 83 8 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 60 25 11 2 2 0 0 85 4 45
2024 Âge - 60 ans et plus 56 24 10 0 7 0 3 83 7 30

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 86 14 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 81 12 6 0 0 0 0 94 0 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 89 5 2 2 0 0 3 97 2 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 90 7 3 0 0 0 0 97 0 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 82 15 1 0 1 0 0 97 1 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 79 15 3 1 2 0 1 94 3 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 79 16 1 3 0 0 1 96 3 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 89 11 0 0 0 0 0 100 0 45
2024 Âge - 60 ans et plus 87 6 3 0 0 0 3 97 0 30
2022 Âge - 24 ans et moins 81 3 0 0 15 0 0 85 15 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 91 6 0 4 0 0 0 96 4 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 86 12 0 2 0 0 0 98 2 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 95 3 0 0 2 0 0 98 2 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 85 8 5 1 1 0 0 93 2 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 85 13 0 1 1 0 0 98 2 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 90 7 0 2 1 0 0 97 3 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 80 17 0 0 0 0 3 100 0 50
2022 Âge - 60 ans et plus 97 3 0 0 0 0 0 100 0 35
2019 Âge - 24 ans et moins 89 8 2 0 1 0 0 97 1 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 83 14 2 2 0 0 0 97 2 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 94 6 0 0 0 0 0 100 0 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 90 3 3 1 1 0 2 95 2 90
2019 Âge - 40 à 44 ans 86 11 1 1 1 0 0 97 1 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 88 6 2 2 0 1 1 96 2 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 85 14 0 1 0 0 0 99 1 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 84 8 3 4 0 0 2 93 4 50
2019 Âge - 60 ans et plus 86 14 0 0 0 0 0 100 0 25

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 71 17 12 0 0 0 0 88 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 40 37 23 0 0 0 0 77 0 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 54 22 16 5 0 0 3 79 5 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 58 28 9 4 1 0 0 86 5 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 61 26 9 3 0 2 0 88 3 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 46 33 16 2 0 2 1 82 2 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 54 26 14 3 0 2 0 82 3 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 61 28 11 0 0 0 0 89 0 45
2024 Âge - 60 ans et plus 62 29 6 0 0 3 0 94 0 30
2022 Âge - 24 ans et moins 75 17 8 0 0 0 0 92 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 71 24 5 0 0 0 0 95 0 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 67 24 8 0 0 1 0 92 0 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 58 27 7 3 5 0 0 85 7 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 66 27 7 1 0 0 0 92 1 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 61 29 3 2 3 2 1 92 5 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 68 22 9 0 0 0 0 91 0 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 62 34 4 0 0 0 0 96 0 50
2022 Âge - 60 ans et plus 75 8 5 2 2 8 0 89 5 35
2020 Âge - 24 ans et moins 68 24 5 0 0 4 0 95 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 69 18 6 5 0 2 0 89 5 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 78 17 3 0 0 2 0 97 0 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 68 20 8 4 0 0 0 88 4 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 60 24 10 5 0 0 0 84 5 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 62 28 9 1 1 0 0 89 2 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 72 18 8 3 0 0 0 89 3 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 80 13 6 0 0 2 0 94 0 45
2020 Âge - 60 ans et plus 68 15 0 6 5 3 3 88 12 30
2019 Âge - 24 ans et moins 72 20 4 4 0 0 0 92 4 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 73 22 4 0 0 2 0 96 0 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 73 19 1 0 0 7 0 98 0 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 62 26 6 4 0 2 0 90 4 90
2019 Âge - 40 à 44 ans 63 30 5 1 0 1 0 94 1 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 62 25 8 2 1 2 0 89 3 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 67 20 10 2 0 1 0 88 2 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 66 30 4 0 0 0 0 96 0 50
2019 Âge - 60 ans et plus 75 21 4 0 0 0 0 96 0 25

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 11 89 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 10 90 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 12 88 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 12 88 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 14 86 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 8 92 70
2022 Âge - 40 à 44 ans 5 95 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 91 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 13 87 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 10 90 50
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 45
2020 Âge - 35 à 39 ans 13 87 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 8 92 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 16 84 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 8 92 95
2020 Âge - 60 ans et plus 19 81 30
2019 Âge - 24 ans et moins 13 87 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 8 92 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 5 95 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 17 83 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 8 92 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 15 85 50

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 40 60 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 25 75 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 53 47 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 46 54 15

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 69 31 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 58 42 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 67 33 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 61 39 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 60 40 15

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 89 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 90 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 92 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 60 40 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 62 10

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 50 à 54 ans 49 51 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 59 41 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 55 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 58 42 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 55 45 15

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 62 38 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 56 44 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 50 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 71 29 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 64 36 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 68 32 15

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 61 39 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 18 82 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 62 38 15

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 36 64 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 42 58 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 37 63 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 36 64 15

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 75 25 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 55 45 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 78 22 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 62 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 42 58 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 44 56 15

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 52 48 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 49 51 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 51 10

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 92 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 93 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 92 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 89 10

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 54 46 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 59 41 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 67 33 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 63 37 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 55 45 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 60 40 15

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 32 68 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 17 83 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 90 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 34 66 15

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 72 28 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 58 42 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 67 33 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 31 69 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 64 36 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 63 37 15

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 50 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 51 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 36 64 15

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 89 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 35 65 15

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 12 88 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 16 84 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 12 88 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 24 76 10

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 17 83 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 20 80 10

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 17 83 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 27 73 10

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 92 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 29 71 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 18 82 10

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 18 82 10

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 19 81 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 19 81 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 26 74 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 16 84 10

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 17 83 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 27 73 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 92 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 8 92 10

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 22 78 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 17 83 10

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 40 60 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 31 69 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 17 83 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 48 52 15

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 86 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 48 52 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 66 34 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 43 57 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 61 39 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 44 56 15

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 92 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 67 33 10
2024 Âge - 50 à 54 ans 47 53 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 39 61 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 24 76 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 68 32 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 55 45 15

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 18 82 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 22 78 10

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 23 0 11 3 10 46 7 49 27 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 11 15 14 6 3 40 10 52 19 60
2024 Âge - 40 à 44 ans 9 6 10 9 11 36 19 33 45 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 13 9 8 9 8 38 14 46 36 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 20 12 14 4 3 41 6 61 12 90
2022 Âge - 30 à 34 ans 13 10 9 3 2 45 18 63 12 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 17 8 2 3 44 19 66 13 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 11 8 11 1 3 47 19 56 12 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 15 19 10 2 2 38 13 70 10 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 12 25 9 4 2 39 8 70 13 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 12 9 18 6 6 34 17 42 22 50
2022 Âge - 60 ans et plus 30 14 3 5 7 36 5 74 20 35
2020 Âge - 24 ans et moins 25 11 13 0 0 24 27 73 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 13 20 5 4 0 40 18 78 9 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 18 9 10 5 5 41 13 57 23 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 19 11 16 5 3 37 8 57 15 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 21 18 19 3 1 35 4 63 6 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 16 22 16 4 4 32 7 62 13 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 25 9 13 6 2 37 7 62 14 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 35 15 15 4 0 22 9 72 6 45
2020 Âge - 60 ans et plus 31 19 8 3 17 23 0 64 25 30
2019 Âge - 24 ans et moins 29 13 8 1 6 36 7 74 12 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 18 15 9 11 2 33 12 60 24 65
2019 Âge - 30 à 34 ans 24 16 9 0 2 34 15 78 4 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 11 8 16 8 5 40 12 39 27 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 15 10 17 6 4 36 12 48 18 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 11 18 18 6 5 33 7 49 20 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 20 12 21 6 6 30 5 50 18 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 20 16 26 4 3 26 5 52 10 50
2019 Âge - 60 ans et plus 31 22 14 7 8 15 3 64 19 25

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 23 14 11 0 13 39 0 60 21 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 21 33 16 12 3 12 4 63 18 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 20 42 7 7 7 17 0 75 17 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 24 31 13 4 11 15 3 67 17 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 27 27 13 7 7 14 4 67 17 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 28 33 12 5 4 19 0 75 10 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 11 34 31 4 2 18 0 55 8 45
2024 Âge - 60 ans et plus 39 38 10 0 3 9 0 86 4 30
2022 Âge - 24 ans et moins 36 33 6 0 8 17 0 84 9 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 23 34 12 2 0 26 2 79 3 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 30 40 9 4 0 16 0 84 5 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 24 47 5 3 2 17 2 88 6 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 32 38 9 3 5 13 0 80 10 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 34 30 15 7 1 12 0 74 9 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 32 37 11 4 1 14 1 81 6 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 30 34 14 4 6 10 3 74 11 50
2022 Âge - 60 ans et plus 50 20 8 2 3 14 3 85 6 35
2020 Âge - 24 ans et moins 50 26 15 0 5 4 0 79 5 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 32 37 16 0 0 15 0 82 0 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 56 26 8 4 3 3 0 85 7 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 30 9 7 3 13 1 78 11 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 39 38 13 5 0 5 0 81 6 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 35 38 15 5 2 6 0 77 7 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 31 15 5 0 9 0 77 6 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 60 18 16 2 0 4 0 81 2 45
2020 Âge - 60 ans et plus 52 26 6 6 7 3 0 80 14 30
2019 Âge - 24 ans et moins 48 21 5 6 2 14 4 85 9 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 46 21 17 5 0 9 2 75 6 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 48 34 7 4 0 7 0 89 4 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 33 37 9 8 1 9 1 79 11 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 41 30 16 3 1 8 1 78 4 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 35 32 17 6 3 8 0 72 9 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 44 33 12 5 1 5 0 80 7 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 30 49 11 0 3 6 0 85 3 50
2019 Âge - 60 ans et plus 29 42 11 4 8 6 0 76 12 25

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 10 90 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 6 94 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 13 87 105
2024 Âge - 55 à 59 ans 11 89 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 90 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 90 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 93 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 8 92 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 6 94 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 10 90 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 9 91 95
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 70
2019 Âge - 35 à 39 ans 7 93 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 8 92 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 16 84 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 8 92 90

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 72 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 16 84 15

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 53 47 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 100 0 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 76 24 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 71 29 15

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 11 89 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 22 78 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 86 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 42 58 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 11 89 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 15 85 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 52 48 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 51 49 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 17 83 15

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 31 69 15

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 40 à 44 ans 11 89 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 15 85 15

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 94 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 92 15

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 34 66 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 30 70 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 17 83 15

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 91 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 40 à 44 ans 29 71 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 22 78 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 43 57 10

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 90 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 40 à 44 ans 18 82 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 22 78 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 30 70 15

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 38 62 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 29 71 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 57 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 37 63 15

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 25 75 15

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 40 à 44 ans 11 89 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 90 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 86 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 93 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 90 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 91 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 93 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 90 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 21 79 15

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 56 44 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 51 49 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 32 68 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 41 59 15

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 24 76 15

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 23 77 15

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 24 76 15

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 16 84 15

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 30 70 15

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 44 56 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 63 15

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 72 28 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 59 41 15

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 56 15

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 23 0 3 8 6 49 10 57 35 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 14 20 23 4 0 31 8 56 6 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 13 9 14 5 4 47 7 49 21 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 11 5 9 3 4 47 21 51 22 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 9 12 13 3 5 48 11 50 19 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 15 13 14 3 5 46 5 55 16 90
2024 Âge - 60 ans et plus 25 13 19 0 3 37 3 64 5 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 16 9 9 2 2 49 13 67 11 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 19 10 8 1 3 46 13 71 10 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 10 23 7 2 3 48 7 75 10 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 15 3 11 4 3 48 15 52 18 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 17 11 12 9 2 41 8 56 21 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 20 14 12 1 1 44 7 71 5 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 14 17 18 4 0 40 7 59 8 50
2022 Âge - 60 ans et plus 36 2 16 3 2 34 5 64 9 35
2020 Âge - 24 ans et moins 28 14 13 0 0 22 23 76 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 18 19 8 4 3 34 14 71 13 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 15 11 11 2 3 46 13 64 11 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 17 13 12 5 2 42 10 62 13 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 25 12 19 2 3 36 4 61 8 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 19 19 14 2 4 34 7 67 10 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 25 10 15 4 0 40 6 65 7 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 28 23 10 0 4 26 9 79 6 45
2020 Âge - 60 ans et plus 25 24 15 0 10 26 0 66 14 30
2019 Âge - 24 ans et moins 30 9 8 5 4 35 9 69 16 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 26 13 6 4 0 42 9 80 9 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 32 12 7 1 1 31 15 81 5 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 12 10 19 3 4 43 9 47 14 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 17 11 19 4 1 35 13 54 11 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 13 17 15 4 2 41 8 59 12 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 18 13 20 2 3 40 4 56 8 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 18 23 15 2 0 34 8 71 3 50
2019 Âge - 60 ans et plus 28 20 21 0 0 29 3 70 0 25

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 30 11 15 8 6 31 0 59 20 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 21 36 20 3 2 17 2 70 6 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 23 38 6 5 3 22 1 81 11 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 33 23 11 7 3 19 5 73 12 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 27 28 15 4 4 18 4 70 10 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 26 41 12 3 4 15 0 78 8 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 16 43 18 2 2 20 0 73 5 45
2024 Âge - 60 ans et plus 50 22 16 0 3 10 0 79 4 30
2022 Âge - 24 ans et moins 44 24 8 0 8 9 8 81 9 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 27 31 17 0 2 21 2 75 3 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 37 35 8 5 3 12 0 82 9 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 25 46 7 2 3 18 0 86 6 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 37 37 7 3 2 11 2 86 6 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 34 32 15 6 3 11 0 73 10 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 43 37 7 2 1 9 0 89 3 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 31 39 9 4 2 15 0 82 7 50
2022 Âge - 60 ans et plus 57 13 10 3 2 9 5 82 6 35
2020 Âge - 24 ans et moins 65 26 5 0 0 5 0 95 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 32 41 9 5 0 13 0 84 6 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 51 29 9 0 3 8 0 87 3 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 26 16 6 0 13 1 74 7 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 43 34 12 4 2 6 0 81 6 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 41 35 11 1 2 8 2 85 3 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 38 33 16 3 1 8 0 78 4 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 56 22 18 0 0 4 0 81 0 45
2020 Âge - 60 ans et plus 53 31 8 0 8 0 0 84 8 30
2019 Âge - 24 ans et moins 53 13 11 4 2 15 2 80 6 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 45 26 12 1 1 11 3 83 3 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 54 26 9 0 1 9 0 88 1 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 40 34 13 2 1 9 0 82 3 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 41 31 17 2 1 6 2 78 4 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 39 32 15 4 4 6 1 76 8 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 42 33 13 4 2 6 0 79 6 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 35 45 13 0 2 6 0 85 2 50
2019 Âge - 60 ans et plus 35 44 10 0 0 11 0 89 0 25

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 100 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 31 69 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 39 61 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 32 68 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 31 69 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 20 80 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 28 72 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 25 75 45
2024 Âge - 60 ans et plus 28 72 30
2022 Âge - 24 ans et moins 8 92 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 23 77 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 23 77 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 25 75 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 23 77 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 20 80 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 28 72 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 25 75 50
2022 Âge - 60 ans et plus 19 81 35
2020 Âge - 24 ans et moins 4 96 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 14 86 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 15 85 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 19 81 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 20 80 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 23 77 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 71 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 23 77 45
2020 Âge - 60 ans et plus 21 79 30
2019 Âge - 24 ans et moins 13 87 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 11 89 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 18 82 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 14 86 90
2019 Âge - 40 à 44 ans 22 78 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 27 73 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 22 78 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 23 77 50
2019 Âge - 60 ans et plus 35 65 25

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 62 38 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 63 37 20
2024 Âge - 40 à 44 ans 55 45 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 60 40 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 67 33 25
2024 Âge - 55 à 59 ans 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 35 65 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 56 44 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 67 33 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 48 52 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 72 28 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 76 24 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 56 44 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 72 28 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 46 54 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 56 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 71 29 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 65 35 10

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 75 25 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 77 23 20
2024 Âge - 40 à 44 ans 77 23 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 68 32 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 88 12 25
2024 Âge - 55 à 59 ans 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 54 46 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 75 25 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 95 5 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 61 39 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 76 24 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 86 14 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 81 19 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 85 15 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 100 0 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 87 13 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 78 22 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 84 16 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 100 0 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 92 8 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 100 0 30
2019 Âge - 45 à 49 ans 93 7 30
2019 Âge - 50 à 54 ans 75 25 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 93 7 10

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 39 39 15 7 0 0 0 78 7 20
2024 Âge - 35 à 39 ans 37 51 0 12 0 0 0 88 12 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 20 69 0 0 11 0 0 89 11 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 38 28 21 12 0 0 0 66 12 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 46 34 0 12 4 4 0 83 17 25
2024 Âge - 55 à 59 ans 17 65 19 0 0 0 0 81 0 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 51 33 0 8 0 0 8 91 9 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 52 27 0 13 8 0 0 79 21 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 48 33 6 6 7 0 0 81 13 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 42 42 16 0 0 0 0 84 0 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 51 30 4 15 0 0 0 81 15 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 47 43 0 0 0 10 0 100 0 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 75 0 15 9 0 0 0 75 9 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 27 35 0 0 0 0 65 0 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 34 40 17 10 0 0 0 73 10 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 52 39 4 4 0 0 0 92 4 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 60 31 0 9 0 0 0 91 9 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 39 33 7 9 12 0 0 72 21 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 55 35 0 10 0 0 0 90 10 25
2019 Âge - 45 à 49 ans 45 29 6 8 11 0 0 75 19 25
2019 Âge - 50 à 54 ans 52 43 0 0 6 0 0 94 6 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 68 10 12 9 0 0 0 78 9 10

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 51 31 0 6 0 12 0 93 7 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 46 23 0 18 6 3 4 74 26 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 41 26 12 17 2 0 2 69 19 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 49 32 6 7 5 1 0 82 12 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 51 32 7 2 6 1 2 85 8 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 49 29 5 11 4 1 2 80 15 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 48 31 8 5 3 1 5 84 8 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 42 34 4 9 4 2 4 82 14 45
2024 Âge - 60 ans et plus 65 23 3 3 3 0 3 90 6 30
2022 Âge - 24 ans et moins 57 26 3 0 8 6 0 88 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 50 31 11 2 4 2 0 82 6 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 56 25 2 11 3 4 0 84 14 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 55 32 3 5 3 0 2 89 8 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 63 20 9 5 0 0 4 86 5 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 32 2 7 2 2 4 88 10 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 61 28 2 4 0 3 2 94 4 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 53 33 7 2 0 0 4 90 2 50
2022 Âge - 60 ans et plus 65 17 0 0 0 5 13 100 0 35
2020 Âge - 24 ans et moins 64 19 4 0 0 8 6 96 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 42 48 4 4 0 2 0 91 4 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 64 27 3 3 0 3 0 94 3 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 57 23 4 10 4 0 2 82 15 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 51 33 7 4 1 2 1 87 5 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 53 31 9 5 2 0 0 84 7 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 58 28 3 6 2 0 3 89 8 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 66 25 2 2 4 2 0 93 6 45
2020 Âge - 60 ans et plus 66 8 13 0 8 0 5 78 8 30
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 46 54 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 62 22 0 5 11 0 0 85 15 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 64 20 5 7 4 0 0 84 11 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 45 38 5 5 5 3 0 86 9 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 52 33 4 5 3 2 2 88 8 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 50 28 8 7 4 2 0 81 11 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 51 28 8 5 5 1 2 82 10 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 42 40 2 5 6 0 4 86 12 45
2024 Âge - 60 ans et plus 75 9 3 3 3 0 6 90 7 30
2022 Âge - 24 ans et moins 58 31 0 3 8 0 0 89 11 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 62 30 2 2 4 0 0 92 6 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 61 28 6 5 0 0 0 89 5 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 55 31 4 3 6 0 0 86 10 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 62 27 3 4 2 2 1 91 6 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 53 31 7 3 4 1 3 86 7 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 33 6 5 2 3 3 86 7 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 57 23 9 6 4 2 0 81 9 50
2022 Âge - 60 ans et plus 67 24 0 0 0 5 4 100 0 35
2020 Âge - 24 ans et moins 48 26 8 4 0 14 0 86 4 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 59 25 9 6 0 0 0 85 6 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 61 19 10 7 2 0 1 81 9 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 58 19 3 5 11 1 2 80 17 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 54 28 6 9 2 1 0 83 11 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 50 32 6 5 7 0 0 82 12 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 54 28 7 8 3 0 0 82 11 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 59 25 12 2 2 0 0 84 4 45
2020 Âge - 60 ans et plus 65 16 9 0 7 0 2 83 8 30

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 0 12 0 38 23 27 76 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 6 9 3 0 34 9 38 65 29 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 3 2 15 9 29 15 26 66 8 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 4 6 10 10 34 7 30 69 15 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 3 2 11 8 40 5 31 75 8 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 3 5 7 8 40 6 31 76 13 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 3 5 7 51 3 31 87 5 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 2 6 4 9 42 14 24 80 13 45
2024 Âge - 60 ans et plus 10 3 10 13 40 0 24 70 18 30
2022 Âge - 24 ans et moins 0 8 19 0 52 0 21 66 10 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 2 2 6 2 46 10 32 83 7 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 1 1 3 9 54 4 28 92 4 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 2 8 6 6 41 9 27 75 16 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 4 6 6 9 45 4 26 78 14 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 3 6 11 5 42 2 31 70 13 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 1 2 15 5 40 4 34 70 5 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 2 4 7 8 31 6 42 74 11 50
2022 Âge - 60 ans et plus 14 2 6 2 37 6 33 64 27 35

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 31 29 8 6 0 20 6 82 8 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 17 35 17 12 19 0 0 53 31 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 13 29 31 12 10 4 0 44 23 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 13 42 15 17 10 4 0 57 28 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 16 45 17 13 5 4 0 64 19 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 25 37 14 12 8 3 2 65 21 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 18 54 13 9 3 2 0 74 13 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 11 55 23 4 5 2 0 68 9 45
2024 Âge - 60 ans et plus 36 38 17 3 3 3 0 76 6 30
2022 Âge - 24 ans et moins 34 35 5 3 15 8 0 75 20 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 21 31 17 15 12 4 0 54 28 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 27 44 11 6 9 3 0 73 15 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 53 10 6 11 5 0 72 18 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 41 13 10 4 3 0 72 15 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 35 39 12 9 1 4 0 76 11 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 28 48 11 5 3 5 0 80 8 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 43 24 24 7 2 0 0 67 9 50
2022 Âge - 60 ans et plus 42 33 16 0 2 6 0 81 3 35
2020 Âge - 24 ans et moins 50 42 4 5 0 0 0 92 5 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 50 34 7 0 4 2 2 88 4 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 51 43 2 4 0 0 0 94 4 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 48 42 6 0 0 2 2 94 0 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 48 39 9 4 0 0 0 87 4 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 45 40 10 3 2 0 0 85 5 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 49 38 8 5 0 0 0 87 5 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 59 29 8 4 0 0 0 88 4 45
2020 Âge - 60 ans et plus 61 26 6 0 7 0 0 87 7 30
2019 Âge - 24 ans et moins 41 40 7 4 0 8 0 88 4 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 43 32 11 9 1 4 0 78 11 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 44 45 6 3 1 1 0 90 5 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 41 44 9 5 0 2 0 86 5 90
2019 Âge - 40 à 44 ans 39 46 9 2 0 3 1 89 2 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 40 36 11 7 1 4 0 79 9 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 42 49 5 3 1 0 0 91 4 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 43 44 4 3 4 3 0 89 7 50
2019 Âge - 60 ans et plus 42 39 8 4 5 3 0 84 9 25

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 12 20 48 14 6 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 4 14 29 49 3 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 4 10 42 25 19 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 7 22 41 22 8 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 9 20 40 24 7 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 10 19 40 25 6 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 12 30 32 25 1 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 14 18 49 13 6 45
2024 Âge - 60 ans et plus 24 31 39 6 0 30
2022 Âge - 24 ans et moins 8 21 46 26 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 33 31 32 3 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 8 27 36 18 11 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 20 41 21 10 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 5 31 41 18 5 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 13 28 33 20 6 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 13 32 31 23 1 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 5 31 56 7 2 50
2022 Âge - 60 ans et plus 19 40 33 8 0 35

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 62 20 6 0 0 12 0 93 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 64 15 10 0 11 0 0 79 11 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 67 23 2 4 4 0 0 90 8 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 47 35 11 3 3 1 0 83 6 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 51 32 8 3 3 0 3 85 7 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 48 27 12 5 5 3 0 78 10 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 48 29 12 2 5 3 2 81 7 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 40 38 12 2 6 2 0 80 8 45
2024 Âge - 60 ans et plus 75 9 7 0 6 0 3 87 6 30
2022 Âge - 24 ans et moins 53 14 17 0 8 8 0 73 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 63 19 4 2 4 8 0 89 6 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 66 27 5 1 0 0 0 93 1 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 54 29 8 4 5 0 0 83 9 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 61 25 7 4 3 0 0 86 7 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 52 25 10 6 4 1 3 81 9 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 52 32 6 2 3 3 3 89 5 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 64 20 8 0 2 5 0 89 2 50
2022 Âge - 60 ans et plus 70 25 3 0 0 2 0 97 0 35
2020 Âge - 24 ans et moins 64 28 4 5 0 0 0 92 5 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 53 35 4 0 0 7 0 95 0 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 64 22 8 6 0 0 0 86 6 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 57 19 8 9 4 0 2 77 14 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 54 31 7 5 2 2 0 86 7 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 47 35 7 7 4 0 1 82 11 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 51 28 13 5 1 1 0 80 6 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 54 33 11 2 0 0 0 87 2 45
2020 Âge - 60 ans et plus 54 25 6 0 7 0 8 85 8 30

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 57 28 9 6 0 0 0 86 6 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 52 22 0 16 11 0 0 74 26 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 59 21 7 10 4 0 0 80 13 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 40 37 4 11 6 1 0 78 17 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 45 28 7 13 5 0 2 75 18 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 43 30 8 9 7 3 0 75 17 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 45 28 9 7 6 4 1 76 14 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 34 35 9 11 8 0 2 70 20 45
2024 Âge - 60 ans et plus 68 16 7 0 3 0 6 89 4 30
2022 Âge - 24 ans et moins 45 8 12 26 8 0 0 54 34 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 47 31 6 7 10 0 0 78 16 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 51 28 11 6 1 3 0 81 8 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 42 37 7 6 8 0 0 79 14 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 52 29 4 7 6 3 0 83 13 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 46 25 9 10 7 1 3 73 17 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 35 7 6 6 3 2 80 13 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 55 16 10 9 5 3 2 75 15 50
2022 Âge - 60 ans et plus 61 25 0 2 3 5 4 94 6 35
2020 Âge - 24 ans et moins 35 34 13 10 0 8 0 74 11 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 48 32 7 8 4 0 0 81 12 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 57 25 5 8 6 0 0 81 14 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 50 22 3 8 15 0 2 74 23 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 43 34 9 12 2 1 0 78 13 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 39 32 6 12 10 0 1 71 22 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 42 32 11 11 5 0 0 74 16 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 52 35 6 2 4 2 0 88 6 45
2020 Âge - 60 ans et plus 59 23 7 3 5 0 2 84 9 30

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 48 32 14 6 0 0 0 80 6 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 28 22 11 21 15 4 0 51 37 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 18 29 21 19 13 0 0 47 32 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 20 40 12 14 11 2 0 61 26 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 19 34 13 22 12 0 0 53 34 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 15 40 11 20 13 2 1 56 34 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 18 39 19 13 10 1 0 57 24 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 19 29 15 27 9 0 0 49 36 45
2024 Âge - 60 ans et plus 36 42 7 10 3 3 0 80 13 30
2022 Âge - 24 ans et moins 54 38 0 0 8 0 0 92 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 30 51 6 4 6 4 0 83 10 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 34 42 4 12 8 2 0 77 20 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 30 43 12 9 5 0 0 74 14 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 25 38 18 10 9 0 0 63 19 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 32 43 10 9 6 1 0 76 15 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 29 47 10 10 4 0 0 76 14 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 35 38 16 7 2 2 0 74 9 50
2022 Âge - 60 ans et plus 56 20 11 8 5 0 0 76 13 35
2020 Âge - 24 ans et moins 52 35 5 0 5 4 0 90 5 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 39 38 13 8 0 0 2 78 8 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 53 21 19 5 1 0 0 74 7 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 41 25 15 15 4 0 0 66 19 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 36 33 15 11 3 1 0 70 14 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 29 49 10 8 4 0 0 78 12 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 37 14 12 1 1 0 73 13 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 44 36 16 2 2 0 0 80 3 45
2020 Âge - 60 ans et plus 57 23 10 3 7 0 0 80 11 30
2019 Âge - 24 ans et moins 36 41 4 7 2 10 0 85 10 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 38 39 8 9 5 0 0 77 14 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 38 48 6 5 0 2 0 88 5 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 30 41 17 8 3 2 0 72 11 90
2019 Âge - 40 à 44 ans 29 48 14 6 2 1 0 78 7 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 35 31 19 9 4 3 0 68 13 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 28 52 13 4 2 1 0 80 6 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 40 42 8 4 3 3 0 84 7 50
2019 Âge - 60 ans et plus 32 31 16 4 16 3 0 64 20 25

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 15 41 9 11 24 0 0 57 34 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 9 44 17 22 8 0 0 53 30 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 21 53 11 13 2 0 0 73 15 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 12 66 7 14 0 0 0 79 14 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 9 64 9 9 9 0 0 73 18 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 14 68 0 18 0 0 0 82 18 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 6 52 12 18 6 6 0 62 25 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 61 8 17 3 0 0 71 21 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 27 48 12 8 4 0 0 75 13 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 18 56 10 12 4 0 0 74 16 30
2022 Âge - 55 à 59 ans 14 51 22 13 0 0 0 65 13 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 17 31 10 26 4 0 12 55 33 20
2020 Âge - 40 à 44 ans 14 62 13 8 2 0 0 76 10 35
2020 Âge - 45 à 49 ans 22 48 14 5 6 0 5 74 12 50
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 58 8 5 0 0 0 87 5 35
2020 Âge - 55 à 59 ans 65 9 26 0 0 0 0 74 0 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 15 56 7 19 0 0 4 74 20 30
2019 Âge - 40 à 44 ans 19 46 24 7 0 0 5 68 7 50
2019 Âge - 45 à 49 ans 20 56 4 12 3 5 0 80 15 40
2019 Âge - 50 à 54 ans 36 48 12 0 4 0 0 84 4 30
2019 Âge - 55 à 59 ans 43 41 6 4 0 0 6 89 5 20

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 37 46 17 0 0 0 0 37 63 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 31 26 16 23 3 0 0 31 69 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 32 35 12 7 14 0 0 32 68 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 39 24 19 1 15 0 2 40 60 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 34 21 11 6 21 0 6 37 63 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 37 22 16 8 12 0 6 39 61 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 37 31 15 5 6 0 6 40 60 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 31 18 18 11 11 2 9 35 65 45
2024 Âge - 60 ans et plus 57 22 9 9 3 0 0 57 43 30
2022 Âge - 24 ans et moins 38 30 11 8 5 8 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 36 26 25 6 5 0 2 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 17 32 25 3 21 0 1 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 10 28 30 12 21 0 0 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 30 25 16 11 13 0 5 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 26 33 15 12 11 2 1 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 32 28 15 9 12 0 4 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 38 27 20 4 8 0 2 50
2022 Âge - 60 ans et plus 67 5 16 6 3 0 4 35
2020 Âge - 24 ans et moins 29 31 9 10 9 12 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 25 36 21 8 6 3 0 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 21 33 25 13 5 0 3 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 14 33 25 10 17 0 2 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 29 26 25 12 7 0 1 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 34 35 15 9 7 0 0 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 28 32 16 11 10 1 1 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 48 28 15 2 7 0 0 45
2020 Âge - 60 ans et plus 56 9 19 16 0 0 0 30
2019 Âge - 24 ans et moins 31 33 15 10 9 2 0 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 23 30 23 12 12 0 0 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 19 28 27 14 12 0 0 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 17 20 29 11 21 0 2 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 17 29 17 20 14 0 3 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 18 27 27 7 20 0 1 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 27 23 32 3 16 0 0 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 38 27 22 5 5 0 4 50
2019 Âge - 60 ans et plus 53 19 13 11 3 0 0 25

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 39 29 32 0 0 0 0 39 61 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 24 20 27 11 15 0 3 24 76 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 29 33 16 10 12 0 0 29 71 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 13 28 22 22 15 0 0 13 87 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 16 29 24 8 22 0 2 16 84 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 17 20 18 20 20 0 5 18 82 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 15 35 19 12 18 0 1 15 85 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 17 29 25 20 6 0 2 18 82 45
2024 Âge - 60 ans et plus 45 23 16 0 16 0 0 45 55 30
2022 Âge - 24 ans et moins 37 30 26 0 8 0 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 26 35 26 10 4 0 0 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 21 27 28 16 9 0 0 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 23 22 23 24 0 0 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 27 30 11 16 0 2 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 19 26 25 19 11 0 0 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 14 26 16 20 24 0 0 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 12 26 34 14 11 0 2 50
2022 Âge - 60 ans et plus 43 33 12 5 3 0 3 35
2020 Âge - 24 ans et moins 40 53 4 0 0 4 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 20 39 22 15 4 0 0 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 30 22 32 5 11 0 0 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 14 33 15 16 22 0 0 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 19 24 24 20 12 0 1 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 14 35 19 24 8 0 0 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 16 31 24 16 13 0 0 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 32 32 18 13 2 4 0 45
2020 Âge - 60 ans et plus 52 22 20 3 3 0 0 30
2019 Âge - 24 ans et moins 38 43 8 6 4 2 0 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 40 28 17 11 3 2 0 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 36 31 15 10 8 0 0 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 26 28 22 15 10 0 0 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 20 24 28 19 8 0 1 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 18 26 32 14 9 0 0 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 23 31 30 8 9 0 0 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 30 27 30 6 6 0 0 50
2019 Âge - 60 ans et plus 48 26 15 8 4 0 0 25

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 51 43 6 0 0 0 0 51 49 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 18 28 25 11 15 0 3 19 81 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 32 26 20 4 16 2 0 33 67 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 21 22 26 12 15 0 3 22 78 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 26 20 17 14 21 0 3 27 73 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 20 25 18 12 20 0 4 21 79 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 17 28 24 12 16 0 2 17 83 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 19 25 28 15 11 0 3 20 80 45
2024 Âge - 60 ans et plus 48 23 13 9 7 0 0 48 52 30
2022 Âge - 24 ans et moins 58 8 27 0 8 0 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 32 38 19 11 0 0 0 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 33 43 9 11 4 0 0 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 25 24 19 17 0 0 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 25 26 26 8 14 0 1 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 21 30 26 16 6 0 1 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 17 29 29 14 9 0 1 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 19 30 31 9 5 0 5 50
2022 Âge - 60 ans et plus 50 30 10 5 2 0 3 35
2020 Âge - 24 ans et moins 52 35 9 0 0 4 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 32 29 18 19 2 0 0 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 32 34 18 10 6 0 0 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 23 26 18 16 18 0 0 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 27 21 20 16 13 0 2 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 20 39 16 18 7 0 0 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 22 22 31 12 12 0 0 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 34 36 21 9 0 0 0 45
2020 Âge - 60 ans et plus 45 27 22 6 0 0 0 30
2019 Âge - 24 ans et moins 63 21 8 2 1 4 0 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 49 32 9 5 4 0 0 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 42 35 9 5 8 0 0 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 34 33 19 11 4 0 0 90
2019 Âge - 40 à 44 ans 22 31 28 14 4 0 1 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 25 35 24 11 5 0 0 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 26 35 23 10 5 2 0 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 41 32 16 6 4 0 0 50
2019 Âge - 60 ans et plus 43 30 20 7 0 0 0 25

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 48 12 17 6 6 0 12 54 46 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 20 13 21 21 25 0 0 20 80 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 16 24 21 12 26 0 1 16 84 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 12 19 24 17 23 3 1 13 87 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 17 22 20 15 25 0 1 17 83 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 15 15 25 18 22 1 4 16 84 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 20 16 27 18 17 1 1 21 79 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 18 22 28 13 19 0 0 18 82 45
2024 Âge - 60 ans et plus 34 26 17 4 13 0 6 37 63 30
2022 Âge - 24 ans et moins 63 0 30 0 8 0 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 31 31 22 7 6 0 2 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 24 24 17 22 13 0 0 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 14 33 19 20 1 0 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 21 24 15 14 22 2 2 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 18 20 22 22 17 0 1 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 26 26 12 23 0 2 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 10 11 30 17 27 2 2 50
2022 Âge - 60 ans et plus 47 16 15 15 5 0 3 35
2020 Âge - 24 ans et moins 46 31 15 5 0 4 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 20 32 32 14 2 0 0 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 34 21 21 10 13 1 0 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 22 24 13 19 22 0 0 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 31 16 18 16 16 1 2 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 18 29 24 12 15 1 1 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 19 25 24 21 11 0 1 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 37 29 17 17 0 0 0 45
2020 Âge - 60 ans et plus 48 34 6 10 0 3 0 30
2019 Âge - 24 ans et moins 52 22 15 2 7 2 0 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 44 25 19 8 4 0 0 65
2019 Âge - 30 à 34 ans 38 25 12 15 5 2 3 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 32 21 19 12 14 0 2 90
2019 Âge - 40 à 44 ans 21 29 22 17 8 2 1 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 24 30 23 18 5 0 0 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 20 35 20 18 8 0 0 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 31 26 18 12 8 0 4 50
2019 Âge - 60 ans et plus 52 21 19 0 5 0 3 25

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 77 0 6 0 0 0 17 93 7 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 52 17 17 0 6 0 8 56 44 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 57 19 6 2 2 0 15 67 33 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 51 21 7 4 4 0 12 58 42 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 50 12 7 9 13 1 8 55 45 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 41 13 12 8 10 0 16 48 52 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 46 13 8 9 9 1 13 54 46 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 45 17 7 6 4 0 21 56 44 45
2024 Âge - 60 ans et plus 62 3 6 10 7 0 13 71 29 30
2022 Âge - 24 ans et moins 74 15 0 0 8 0 3 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 63 18 11 6 0 0 3 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 60 26 2 2 5 0 5 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 44 16 20 10 9 0 1 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 47 20 11 8 10 0 4 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 48 19 14 10 5 1 3 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 18 13 10 11 0 7 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 36 30 17 7 4 0 6 50
2022 Âge - 60 ans et plus 74 10 0 4 0 3 9 35
2020 Âge - 24 ans et moins 79 4 0 5 0 12 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 60 23 4 6 2 2 2 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 64 17 6 7 5 0 1 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 43 23 8 8 16 0 3 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 42 16 20 8 8 0 6 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 30 32 18 7 6 0 6 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 34 27 18 7 8 1 5 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 50 20 15 7 2 0 6 45
2020 Âge - 60 ans et plus 71 13 6 3 0 0 6 30
2019 Âge - 24 ans et moins 77 17 1 0 0 2 2 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 70 19 4 0 1 0 5 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 68 21 3 4 0 0 5 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 59 18 13 5 2 0 1 90
2019 Âge - 40 à 44 ans 44 28 10 10 3 0 5 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 54 22 11 5 3 0 4 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 54 20 9 3 6 0 8 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 60 23 8 5 0 0 5 50
2019 Âge - 60 ans et plus 76 8 11 0 0 0 5 25

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 32 48 6 9 6 0 0 32 68 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 27 16 32 4 22 0 0 27 73 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 28 17 20 13 21 0 0 28 72 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 23 17 29 18 13 0 0 23 77 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 14 19 26 13 25 1 2 15 85 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 18 22 23 10 23 0 5 19 81 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 31 25 14 14 17 0 0 31 69 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 26 27 18 11 16 2 0 27 73 45
2024 Âge - 60 ans et plus 41 20 10 12 10 0 6 43 57 30
2022 Âge - 24 ans et moins 62 20 11 0 8 0 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 35 29 13 13 10 0 0 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 30 36 18 5 12 0 0 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 22 21 23 22 13 0 0 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 24 29 24 10 13 0 0 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 27 28 24 12 9 0 0 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 35 22 22 9 11 0 0 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 43 26 11 14 6 0 0 50
2022 Âge - 60 ans et plus 74 16 3 4 0 0 3 35
2020 Âge - 24 ans et moins 18 48 16 9 5 4 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 42 26 14 10 7 0 2 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 41 25 13 10 11 0 0 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 21 26 18 21 15 0 0 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 28 18 29 11 15 0 0 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 26 29 18 17 9 0 0 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 37 23 16 12 11 1 0 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 45 31 7 14 2 0 2 45
2020 Âge - 60 ans et plus 63 17 11 6 3 0 0 30
2019 Âge - 24 ans et moins 54 19 7 13 4 2 0 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 48 27 16 5 2 2 0 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 51 24 13 6 6 0 0 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 35 27 18 11 8 0 0 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 29 25 25 13 6 1 1 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 32 26 24 9 7 0 1 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 50 23 10 8 6 2 1 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 58 23 12 6 0 0 0 50
2019 Âge - 60 ans et plus 62 18 10 4 4 0 3 25

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 49 31 0 0 9 0 12 55 45 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 29 19 26 11 15 0 0 29 71 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 19 33 20 12 14 0 3 19 81 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 19 28 27 12 12 2 0 19 81 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 26 19 28 13 10 1 1 27 73 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 22 23 18 19 14 0 4 23 77 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 22 30 19 11 15 1 1 23 77 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 20 24 18 27 9 0 2 20 80 45
2024 Âge - 60 ans et plus 52 22 7 9 6 0 3 54 46 30
2022 Âge - 24 ans et moins 68 0 14 0 8 11 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 47 28 19 2 2 0 2 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 33 31 18 3 13 2 0 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 30 39 20 3 8 0 0 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 27 31 18 14 10 0 0 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 36 28 19 9 9 0 1 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 30 39 17 7 6 0 0 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 33 26 22 8 8 2 2 50
2022 Âge - 60 ans et plus 56 19 17 0 2 0 6 35
2020 Âge - 24 ans et moins 56 24 8 0 0 12 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 34 38 20 6 2 0 0 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 32 37 22 6 3 0 0 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 25 23 25 19 8 0 0 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 27 33 20 10 8 0 3 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 24 36 21 14 3 1 1 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 32 30 19 12 4 2 0 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 43 34 12 4 2 4 2 45
2020 Âge - 60 ans et plus 59 19 12 3 7 0 0 30
2019 Âge - 24 ans et moins 39 35 15 5 1 2 2 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 43 28 16 10 2 0 1 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 37 39 15 5 4 0 0 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 24 34 22 13 7 0 0 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 28 40 20 8 2 0 2 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 22 40 25 5 5 1 2 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 25 46 20 6 0 3 0 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 37 35 21 3 3 0 0 50
2019 Âge - 60 ans et plus 46 21 26 0 7 0 0 25

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 40 43 17 0 0 0 0 40 60 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 21 18 32 10 16 4 0 22 78 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 27 27 15 14 14 0 3 28 72 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 25 21 26 11 14 0 3 25 75 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 20 30 18 8 24 0 0 20 80 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 17 23 24 14 15 1 4 18 82 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 19 27 22 16 14 0 2 19 81 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 15 29 21 13 17 0 5 16 84 45
2024 Âge - 60 ans et plus 47 14 17 9 6 0 6 50 50 30
2022 Âge - 24 ans et moins 51 38 3 0 8 0 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 37 40 14 7 0 0 2 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 25 21 13 6 0 0 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 18 35 29 8 10 0 0 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 22 29 19 13 13 0 4 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 25 37 20 10 6 0 1 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 27 29 14 18 10 0 2 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 19 29 22 17 6 0 6 50
2022 Âge - 60 ans et plus 59 18 12 0 5 3 2 35
2020 Âge - 24 ans et moins 49 31 13 4 0 4 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 18 35 26 19 2 0 0 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 32 29 19 15 6 0 0 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 21 27 17 22 12 0 1 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 27 25 17 21 8 0 2 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 20 34 20 18 7 0 0 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 19 30 27 8 13 1 1 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 41 26 18 10 2 0 2 45
2020 Âge - 60 ans et plus 47 25 12 8 7 0 0 30
2019 Âge - 24 ans et moins 34 36 19 7 0 2 2 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 41 33 17 6 4 0 0 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 40 35 12 5 7 0 0 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 30 26 22 13 8 0 1 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 26 37 25 6 4 1 2 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 25 36 28 4 5 1 1 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 23 36 29 9 3 0 0 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 37 36 15 9 3 0 0 50
2019 Âge - 60 ans et plus 45 31 21 3 0 0 0 25

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 32 50 12 6 0 0 0 32 68 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 18 27 24 7 24 0 0 18 82 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 38 28 6 19 9 0 0 38 62 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 34 29 12 11 14 0 0 34 66 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 30 22 12 16 21 0 0 30 70 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 20 22 29 16 9 0 4 21 79 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 26 27 17 8 19 0 3 27 73 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 24 32 21 13 8 0 2 24 76 45
2024 Âge - 60 ans et plus 55 20 9 3 3 0 9 61 39 30
2022 Âge - 24 ans et moins 25 41 22 5 8 0 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 36 24 22 10 5 0 3 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 38 29 17 10 7 0 0 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 29 27 23 10 10 0 0 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 36 24 17 12 10 0 1 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 34 30 19 9 8 0 0 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 33 34 20 8 5 0 0 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 32 31 15 7 4 2 9 50
2022 Âge - 60 ans et plus 66 13 8 3 5 3 2 35
2020 Âge - 24 ans et moins 49 34 0 13 0 4 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 27 22 25 24 2 0 0 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 32 27 22 13 6 0 0 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 30 25 18 21 5 0 0 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 27 27 21 15 9 0 2 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 25 36 21 14 5 0 0 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 31 31 16 12 10 0 0 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 47 33 9 7 0 4 0 45
2020 Âge - 60 ans et plus 56 12 10 11 8 0 3 30
2019 Âge - 24 ans et moins 18 42 18 14 5 2 0 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 36 29 19 8 8 0 0 65
2019 Âge - 30 à 34 ans 40 27 19 10 5 0 0 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 23 27 23 16 11 0 0 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 30 34 15 17 1 1 2 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 28 34 21 8 6 1 1 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 28 33 22 9 4 4 0 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 45 21 26 6 2 0 0 50
2019 Âge - 60 ans et plus 48 26 24 3 0 0 0 25

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 83 17 0 0 0 0 0 83 17 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 46 16 7 18 14 0 0 46 54 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 43 25 12 7 9 2 3 44 56 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 52 20 10 6 11 0 0 52 48 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 40 26 14 11 9 0 0 40 60 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 36 18 20 10 11 1 5 38 62 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 43 19 12 11 14 0 1 43 57 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 22 27 18 14 16 4 0 23 77 45
2024 Âge - 60 ans et plus 64 7 3 7 16 0 3 66 34 30
2022 Âge - 24 ans et moins 74 8 5 3 8 0 3 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 47 21 18 3 7 0 3 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 55 23 10 6 4 1 0 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 40 30 16 7 7 0 0 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 40 28 18 9 3 0 2 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 47 27 12 4 10 0 0 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 56 22 11 4 8 0 0 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 38 22 14 11 10 0 5 50
2022 Âge - 60 ans et plus 62 20 10 5 3 0 0 35
2020 Âge - 24 ans et moins 76 20 0 0 0 4 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 48 31 11 11 0 0 0 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 54 28 14 1 3 0 0 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 44 30 15 7 4 0 0 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 47 26 13 7 7 0 1 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 37 32 16 10 4 0 0 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 32 12 7 8 0 0 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 57 22 10 11 2 0 0 45
2020 Âge - 60 ans et plus 61 8 15 10 0 0 6 30
2019 Âge - 24 ans et moins 56 20 10 8 4 2 0 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 51 24 15 6 5 0 0 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 55 27 10 4 4 0 0 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 47 26 14 9 3 0 0 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 48 24 13 9 4 1 2 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 41 33 12 7 5 1 1 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 38 34 13 9 1 4 0 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 43 16 30 7 5 0 0 50
2019 Âge - 60 ans et plus 53 18 18 4 7 0 0 25

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 57 37 0 0 0 0 6 61 39 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 55 23 0 8 11 0 3 57 43 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 63 18 8 3 2 0 6 67 33 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 59 25 9 4 3 0 0 59 41 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 44 27 17 5 5 0 2 44 56 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 44 21 13 4 8 1 10 49 51 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 52 29 8 4 5 1 1 53 47 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 38 34 6 11 7 2 2 39 61 45
2024 Âge - 60 ans et plus 63 28 3 3 0 0 3 65 35 30
2022 Âge - 24 ans et moins 36 38 6 5 0 15 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 61 21 7 6 2 2 2 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 64 20 9 3 3 0 1 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 52 22 15 7 3 0 0 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 57 22 12 5 2 0 1 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 61 20 14 2 3 0 0 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 58 28 8 3 2 0 0 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 44 29 12 9 2 0 4 50
2022 Âge - 60 ans et plus 68 17 12 0 2 0 0 35
2020 Âge - 24 ans et moins 46 16 21 6 0 12 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 34 16 31 18 2 0 0 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 33 28 13 18 8 0 0 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 41 27 18 8 6 0 0 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 33 26 24 8 7 0 2 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 20 27 38 13 2 0 0 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 28 27 23 14 7 1 0 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 33 30 22 9 5 0 0 45
2020 Âge - 60 ans et plus 38 33 12 6 8 3 0 30

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 74 12 14 0 0 0 0 74 26 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 42 25 11 15 6 0 0 42 58 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 29 39 14 8 7 1 2 30 70 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 45 25 16 3 9 0 1 46 54 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 32 37 19 4 6 0 1 33 67 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 26 28 22 10 7 0 7 28 72 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 33 28 24 8 5 0 2 33 67 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 18 36 23 22 2 0 0 18 82 45
2024 Âge - 60 ans et plus 45 30 10 3 9 0 3 46 54 30
2022 Âge - 24 ans et moins 21 32 40 0 8 0 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 54 24 16 2 2 0 2 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 46 31 13 7 3 0 0 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 39 17 22 17 5 0 0 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 34 28 13 12 10 1 1 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 40 25 21 7 6 0 0 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 39 26 14 12 10 0 0 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 23 30 23 13 8 0 2 50
2022 Âge - 60 ans et plus 50 34 2 8 0 0 5 35
2020 Âge - 24 ans et moins 46 31 17 4 0 4 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 32 33 26 7 2 0 0 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 38 27 23 7 5 0 0 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 29 22 11 1 0 0 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 31 26 20 15 7 0 2 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 26 37 17 12 8 0 0 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 26 33 14 19 8 0 1 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 45 16 18 16 2 0 2 45
2020 Âge - 60 ans et plus 45 29 19 6 0 0 0 30
2019 Âge - 24 ans et moins 42 35 18 3 0 2 0 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 56 26 9 4 5 0 0 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 59 29 8 0 4 0 0 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 39 30 10 11 10 0 0 90
2019 Âge - 40 à 44 ans 29 37 18 6 6 1 2 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 26 40 19 8 6 1 0 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 30 35 21 9 3 2 0 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 34 33 28 4 0 0 2 50
2019 Âge - 60 ans et plus 54 22 16 8 0 0 0 25

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 63 23 14 0 0 0 0 63 37 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 23 21 22 16 19 0 0 23 77 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 25 17 14 15 28 0 2 26 74 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 42 17 18 6 17 0 0 42 58 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 31 21 18 12 16 0 2 32 68 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 33 18 16 10 15 2 7 36 64 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 41 14 14 7 16 0 8 44 56 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 37 18 30 2 6 0 7 39 61 45
2024 Âge - 60 ans et plus 61 29 0 3 0 0 7 65 35 30
2022 Âge - 24 ans et moins 67 10 5 0 14 0 5 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 54 21 15 2 7 0 2 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 47 23 13 1 13 3 0 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 47 23 15 10 6 0 0 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 52 17 16 5 8 0 2 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 51 19 14 5 9 0 1 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 59 15 13 6 5 1 1 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 50 23 14 6 0 3 4 50
2022 Âge - 60 ans et plus 65 21 3 0 2 0 8 35
2020 Âge - 24 ans et moins 57 12 14 0 5 12 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 45 26 20 7 2 0 0 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 51 16 17 12 4 0 0 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 55 19 12 4 8 0 3 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 44 29 17 5 3 0 2 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 35 12 7 1 0 1 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 31 26 19 17 6 1 0 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 50 27 9 4 4 0 6 45
2020 Âge - 60 ans et plus 61 27 3 0 6 0 3 30
2019 Âge - 24 ans et moins 79 9 5 0 2 4 0 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 60 24 10 2 2 2 0 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 70 14 8 5 2 0 1 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 51 28 10 3 8 0 0 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 58 15 14 4 5 1 3 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 54 23 13 2 6 1 2 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 50 26 9 8 6 1 0 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 53 24 12 6 3 0 2 50
2019 Âge - 60 ans et plus 62 13 7 11 3 0 3 25

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 62 17 0 9 0 0 12 70 30 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 53 21 12 14 0 0 0 53 47 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 37 34 14 10 3 3 0 38 62 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 48 40 6 3 3 0 0 48 52 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 49 25 15 2 7 0 2 50 50 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 56 20 8 7 4 0 5 59 41 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 46 35 11 2 5 0 1 47 53 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 49 33 9 4 5 0 0 49 51 45
2024 Âge - 60 ans et plus 72 25 3 0 0 0 0 72 28 30
2022 Âge - 24 ans et moins 52 13 20 0 8 0 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 57 26 14 2 0 0 2 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 57 23 15 4 1 0 0 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 46 32 17 5 1 0 0 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 49 23 15 2 10 0 1 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 26 18 3 2 0 0 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 54 26 15 4 1 0 0 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 49 36 7 2 4 0 2 50
2022 Âge - 60 ans et plus 53 32 9 0 2 0 3 35
2020 Âge - 24 ans et moins 14 45 27 0 10 4 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 27 28 30 9 7 0 0 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 27 31 21 12 6 0 3 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 21 27 29 11 12 0 0 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 21 32 26 14 6 0 2 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 25 36 23 7 9 0 0 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 24 29 27 9 12 0 0 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 23 42 19 8 7 0 0 45
2020 Âge - 60 ans et plus 42 36 3 9 11 0 0 30

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 77 0 0 0 0 0 23 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 72 11 4 10 0 0 3 74 26 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 64 14 8 0 3 0 12 73 27 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 75 8 7 1 3 0 5 80 20 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 66 19 4 0 6 0 6 70 30 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 67 13 3 3 1 1 12 77 23 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 67 13 2 1 3 1 12 77 23 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 59 25 0 5 2 0 9 65 35 45
2024 Âge - 60 ans et plus 75 10 6 3 3 0 3 77 23 30

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 77 0 0 0 0 0 23 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 45 26 4 17 3 4 0 47 53 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 55 17 5 8 6 0 10 61 39 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 62 12 11 6 4 0 4 64 36 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 57 15 4 2 12 1 8 63 37 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 53 21 6 4 5 2 11 60 40 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 63 16 5 2 4 1 9 70 30 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 57 16 7 9 4 0 8 61 39 45
2024 Âge - 60 ans et plus 65 16 4 0 9 0 7 69 31 30

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 77 0 6 0 0 0 17 93 7 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 69 13 3 0 7 5 3 75 25 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 72 17 0 1 6 0 3 74 26 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 74 13 5 1 4 0 3 76 24 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 71 8 5 4 6 0 5 75 25 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 64 10 5 3 7 2 9 72 28 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 75 7 5 2 2 3 6 83 17 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 54 16 7 7 6 2 6 59 41 45
2024 Âge - 60 ans et plus 83 10 0 3 0 0 3 86 14 30
2022 Âge - 24 ans et moins 85 0 0 0 8 0 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 74 13 0 4 0 2 7 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 82 3 4 3 1 0 7 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 79 6 12 0 0 2 2 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 72 8 8 1 3 1 7 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 72 5 6 4 6 1 5 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 79 3 4 1 7 2 5 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 74 2 5 7 0 0 11 50
2022 Âge - 60 ans et plus 79 5 2 0 5 0 9 35
2020 Âge - 24 ans et moins 86 0 0 5 0 0 9 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 83 7 5 0 0 0 6 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 86 8 2 1 3 0 0 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 80 4 7 2 3 0 4 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 74 10 2 4 2 1 7 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 74 12 6 3 3 1 1 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 70 14 5 4 0 0 7 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 83 8 6 0 2 0 2 45
2020 Âge - 60 ans et plus 81 6 3 3 7 0 0 30
2019 Âge - 24 ans et moins 81 10 2 2 2 2 2 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 85 9 3 0 2 1 0 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 85 12 1 0 0 0 2 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 76 7 8 4 3 0 2 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 71 11 3 5 4 0 7 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 72 7 6 4 7 1 3 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 73 10 3 7 1 3 2 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 76 10 2 4 3 0 4 50
2019 Âge - 60 ans et plus 81 8 6 5 0 0 0 25

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 83 0 6 0 0 0 12 93 7 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 75 8 0 0 11 0 7 80 20 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 58 25 7 3 3 0 5 61 39 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 64 23 7 1 3 0 1 65 35 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 57 26 6 4 4 0 3 59 41 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 54 19 13 3 3 1 8 60 40 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 61 23 5 2 5 0 3 63 37 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 57 15 9 11 6 0 2 58 42 45
2024 Âge - 60 ans et plus 74 16 3 0 0 0 7 79 21 30
2022 Âge - 24 ans et moins 85 0 0 0 0 0 15 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 72 19 0 2 0 0 7 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 77 12 6 3 1 0 1 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 73 17 6 3 2 0 0 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 69 12 9 2 5 0 3 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 70 14 8 4 2 0 2 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 70 17 5 0 3 0 5 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 61 20 8 5 0 0 7 50
2022 Âge - 60 ans et plus 72 17 3 0 5 0 3 35
2020 Âge - 24 ans et moins 80 0 6 5 0 0 9 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 60 23 14 0 0 0 2 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 71 18 3 5 3 0 0 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 73 17 9 0 2 0 0 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 58 24 8 5 1 0 4 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 65 17 15 3 0 0 0 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 68 16 8 4 1 0 4 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 85 10 4 0 0 0 0 45
2020 Âge - 60 ans et plus 62 30 6 0 3 0 0 30
2019 Âge - 24 ans et moins 67 17 5 2 4 2 2 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 68 17 14 1 0 0 0 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 65 20 11 3 0 0 0 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 66 15 10 4 5 0 0 90
2019 Âge - 40 à 44 ans 56 29 6 4 2 0 3 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 66 19 3 2 5 1 4 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 59 26 8 5 2 0 0 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 68 18 8 4 0 0 3 50
2019 Âge - 60 ans et plus 57 24 9 0 10 0 0 25

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 77 0 6 0 0 0 17 93 7 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 72 10 0 4 11 0 3 74 26 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 53 25 7 4 8 0 3 55 45 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 65 17 9 1 8 0 0 65 35 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 58 20 6 5 9 0 3 59 41 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 55 11 11 6 10 0 6 59 41 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 63 13 9 5 6 0 3 65 35 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 50 18 10 10 10 0 2 51 49 45
2024 Âge - 60 ans et plus 75 9 3 6 3 0 3 77 23 30
2022 Âge - 24 ans et moins 81 0 0 3 8 0 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 69 9 9 4 4 0 5 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 77 11 5 4 4 0 0 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 72 14 6 4 3 0 0 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 74 8 6 4 4 0 4 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 65 16 5 6 7 0 2 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 70 10 8 1 7 0 4 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 60 14 12 4 4 0 7 50
2022 Âge - 60 ans et plus 79 8 2 2 5 0 3 35
2020 Âge - 24 ans et moins 73 4 9 5 0 0 9 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 70 10 7 8 2 0 2 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 76 13 5 4 2 0 0 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 72 10 11 4 4 0 0 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 63 18 7 4 5 0 4 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 60 22 8 6 3 0 1 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 62 21 4 7 4 0 3 90
2020 Âge - 55 à 59 ans 82 12 4 0 2 0 0 45
2020 Âge - 60 ans et plus 70 11 6 3 7 0 2 30
2019 Âge - 24 ans et moins 76 10 2 6 2 2 2 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 69 11 12 5 2 0 0 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 74 16 6 2 1 0 0 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 67 14 8 6 5 0 0 90
2019 Âge - 40 à 44 ans 58 20 6 6 5 0 4 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 58 20 8 4 6 1 4 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 67 19 8 3 1 2 0 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 63 21 4 5 3 0 4 50
2019 Âge - 60 ans et plus 67 22 11 0 0 0 0 25

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 65 0 0 0 0 0 35 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 81 0 0 5 0 0 15 95 5 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 54 8 1 0 0 0 37 85 15 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 63 9 6 1 0 0 20 79 21 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 49 9 10 0 8 0 25 65 35 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 48 11 10 4 2 1 25 64 36 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 51 9 11 5 1 0 22 65 35 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 51 7 6 3 2 2 28 74 26 45
2024 Âge - 60 ans et plus 73 0 3 3 0 0 21 92 8 30
2022 Âge - 24 ans et moins 81 0 0 0 0 8 11 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 61 7 2 2 0 0 28 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 69 5 4 3 1 0 18 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 76 8 4 2 3 0 8 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 62 11 5 0 2 0 19 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 57 9 9 3 1 0 21 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 57 18 2 2 1 0 19 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 58 7 9 0 0 0 26 50
2022 Âge - 60 ans et plus 56 5 2 0 0 0 36 35
2020 Âge - 24 ans et moins 82 0 0 0 0 0 18 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 61 2 7 0 0 0 30 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 73 9 1 2 0 0 15 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 65 12 8 2 0 0 14 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 55 17 7 2 0 1 18 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 51 16 8 4 2 1 18 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 59 10 8 2 1 0 20 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 65 6 4 2 0 0 24 45
2020 Âge - 60 ans et plus 62 3 3 0 0 0 32 30
2019 Âge - 24 ans et moins 75 5 0 0 0 2 19 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 73 3 4 0 0 0 19 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 67 9 5 1 0 0 19 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 57 11 3 4 2 0 24 90
2019 Âge - 40 à 44 ans 54 15 6 1 2 1 22 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 55 13 3 2 2 1 25 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 53 10 7 5 0 0 25 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 47 20 7 2 0 0 25 50
2019 Âge - 60 ans et plus 62 10 0 0 0 0 28 25

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 83 0 6 0 0 0 12 93 7 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 73 11 8 0 0 5 3 80 20 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 61 21 8 1 0 0 9 67 33 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 76 17 4 0 0 0 3 78 22 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 69 18 4 0 2 0 7 74 26 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 67 16 8 0 2 0 8 73 27 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 65 18 6 4 1 0 7 69 31 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 65 9 5 5 2 2 13 77 23 45
2024 Âge - 60 ans et plus 91 3 3 0 0 0 3 94 6 30
2022 Âge - 24 ans et moins 85 0 0 0 0 0 15 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 82 4 0 2 2 0 10 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 78 13 5 1 2 0 1 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 73 14 7 3 0 0 3 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 75 9 6 1 3 0 6 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 68 13 8 2 2 0 6 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 71 15 5 0 1 0 8 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 71 16 3 4 0 0 7 50
2022 Âge - 60 ans et plus 71 16 0 0 0 0 13 35
2020 Âge - 24 ans et moins 87 4 0 0 0 0 9 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 81 13 2 2 0 0 2 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 75 16 4 0 0 0 5 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 79 13 2 0 1 0 4 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 68 22 3 1 2 0 4 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 77 14 6 2 0 0 1 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 69 15 8 2 2 0 4 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 79 11 2 0 2 0 7 45
2020 Âge - 60 ans et plus 75 22 0 0 0 0 3 30
2019 Âge - 24 ans et moins 87 6 3 0 0 2 2 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 80 9 8 3 0 0 0 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 71 18 7 4 0 0 1 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 68 15 9 3 0 0 5 90
2019 Âge - 40 à 44 ans 67 17 7 2 0 0 7 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 66 19 6 0 1 0 8 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 76 12 2 2 0 2 6 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 75 14 3 0 0 0 8 50
2019 Âge - 60 ans et plus 84 11 5 0 0 0 0 25

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 74 26 0 0 0 0 0 74 26 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 42 24 24 0 11 0 0 42 58 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 59 20 11 0 5 0 5 62 38 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 76 15 5 3 0 0 1 77 23 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 63 15 5 4 9 2 3 66 34 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 57 21 4 1 9 1 6 62 38 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 60 18 11 4 3 1 3 63 37 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 51 24 4 3 8 0 9 56 44 45
2024 Âge - 60 ans et plus 82 3 3 0 3 0 9 90 10 30
2022 Âge - 24 ans et moins 68 0 5 0 9 8 11 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 64 18 2 7 2 0 7 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 90 6 0 2 3 0 0 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 83 6 6 4 0 0 2 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 78 12 3 2 2 0 4 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 72 16 2 3 1 0 5 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 75 14 4 1 1 0 6 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 72 13 2 4 0 2 7 50
2022 Âge - 60 ans et plus 76 6 0 0 3 3 13 35
2020 Âge - 24 ans et moins 57 19 7 4 0 8 6 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 72 9 8 4 3 0 5 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 75 15 8 2 0 0 0 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 78 7 9 2 1 1 2 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 76 11 8 2 0 0 4 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 63 27 5 3 1 2 0 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 76 10 6 4 1 0 4 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 67 27 2 4 0 0 0 45
2020 Âge - 60 ans et plus 81 0 11 0 7 0 0 30
2019 Âge - 24 ans et moins 72 14 4 2 6 2 0 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 84 11 2 1 0 0 1 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 79 12 3 1 3 0 1 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 80 11 2 1 4 0 2 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 77 7 5 2 1 1 6 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 70 8 10 2 4 1 5 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 92 4 1 0 0 2 2 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 86 5 3 0 2 0 4 50
2019 Âge - 60 ans et plus 72 25 0 0 0 0 3 25

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 25 49 0 14 0 0 12 29 71 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 49 20 11 11 9 0 0 49 51 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 39 24 17 10 5 3 2 41 59 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 49 22 15 9 5 0 0 49 51 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 38 28 17 9 4 0 4 40 60 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 40 30 8 5 9 0 8 43 57 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 58 21 9 4 6 0 2 59 41 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 49 24 11 2 8 0 5 52 48 45
2024 Âge - 60 ans et plus 54 30 3 3 0 0 10 60 40 30
2022 Âge - 24 ans et moins 29 48 5 3 8 8 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 48 22 20 10 0 0 2 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 46 29 16 8 1 0 0 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 42 35 16 6 2 0 0 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 51 21 17 7 4 0 0 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 52 16 18 7 5 0 2 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 53 23 12 8 3 0 1 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 53 22 8 8 4 0 4 50
2022 Âge - 60 ans et plus 62 27 0 0 0 0 11 35
2020 Âge - 24 ans et moins 32 25 23 0 9 8 4 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 33 34 25 6 3 0 0 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 41 31 16 1 10 0 0 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 50 18 21 6 4 0 0 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 45 32 15 3 4 0 2 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 41 32 15 7 5 0 1 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 45 24 14 7 8 2 1 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 55 27 11 4 4 0 0 45
2020 Âge - 60 ans et plus 56 24 8 9 0 0 3 30
2019 Âge - 24 ans et moins 44 32 10 8 5 2 0 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 54 21 18 7 0 0 0 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 48 34 14 3 0 0 0 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 53 23 16 4 5 0 0 90
2019 Âge - 40 à 44 ans 47 24 17 5 2 1 4 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 52 22 17 4 2 1 3 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 51 32 13 2 2 0 0 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 52 20 20 2 3 0 3 50
2019 Âge - 60 ans et plus 69 15 11 0 5 0 0 25

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 29 51 14 6 0 0 0 80 6 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 4 27 49 9 11 0 0 32 19 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 3 37 28 22 10 0 0 41 32 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 9 36 29 18 7 0 0 46 25 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 11 28 25 22 14 0 0 39 36 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 8 22 38 18 14 0 0 30 31 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 9 25 33 20 13 0 0 34 33 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 6 29 39 16 10 0 0 35 26 45
2024 Âge - 60 ans et plus 21 40 20 13 6 0 0 61 19 30
2022 Âge - 24 ans et moins 13 41 35 3 8 0 0 54 11 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 14 52 16 18 0 0 0 66 18 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 7 45 33 10 5 0 0 52 15 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 5 28 41 18 8 0 0 33 26 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 4 33 39 16 9 0 0 37 25 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 23 40 17 6 1 0 37 23 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 8 32 36 16 9 0 0 40 25 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 4 33 44 10 7 2 0 37 18 50
2022 Âge - 60 ans et plus 18 38 28 9 2 5 0 59 12 35
2020 Âge - 24 ans et moins 13 69 14 4 0 0 0 82 4 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 12 44 30 12 2 0 0 56 14 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 17 30 39 8 7 0 0 47 14 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 9 28 31 20 11 0 2 37 31 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 11 22 48 14 5 0 0 33 19 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 14 31 38 15 2 0 0 44 17 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 14 28 31 21 4 1 0 43 25 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 24 31 32 10 4 0 0 55 13 45
2020 Âge - 60 ans et plus 31 33 23 7 6 0 0 63 14 30
2019 Âge - 24 ans et moins 35 35 23 4 2 2 0 71 6 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 25 49 22 1 2 0 0 74 3 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 33 35 20 11 1 0 0 68 13 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 17 34 35 11 3 0 0 51 14 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 17 25 42 14 1 0 1 43 14 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 12 38 30 16 3 1 0 51 19 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 12 38 39 4 4 2 0 51 8 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 24 39 25 8 4 0 0 64 12 50
2019 Âge - 60 ans et plus 31 25 29 15 0 0 0 56 15 25

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 14 0 17 45 23 0 0 68 14 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 21 28 33 14 4 0 0 18 48 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 18 26 30 16 9 0 0 26 45 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 12 22 39 17 11 0 0 28 33 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 19 32 28 13 8 0 0 21 51 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 16 35 33 11 5 0 0 16 51 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 13 33 29 15 9 0 0 25 46 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 15 25 49 5 6 0 0 11 40 45
2024 Âge - 60 ans et plus 10 16 33 19 22 0 0 41 26 30
2022 Âge - 24 ans et moins 11 8 43 28 11 0 0 38 19 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 3 11 42 29 15 0 0 43 15 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 6 17 31 31 14 0 2 45 23 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 16 44 21 8 0 0 29 27 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 17 38 27 9 0 0 36 26 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 20 37 22 12 0 0 33 29 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 14 21 27 23 15 0 0 38 35 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 2 25 44 25 4 0 0 29 26 50
2022 Âge - 60 ans et plus 2 9 44 28 17 0 0 44 12 35
2020 Âge - 24 ans et moins 4 11 15 59 12 0 0 70 14 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 6 13 35 28 18 0 0 46 19 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 6 21 24 33 15 0 0 48 28 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 18 18 30 22 9 0 2 33 37 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 12 18 43 17 11 0 0 27 30 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 11 23 42 18 7 0 0 25 33 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 11 25 31 23 10 0 0 33 36 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 11 11 34 27 17 0 0 44 22 45
2020 Âge - 60 ans et plus 11 6 30 29 24 0 0 53 17 30
2019 Âge - 24 ans et moins 14 12 28 22 22 2 0 45 27 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 12 43 22 23 0 0 45 12 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 7 7 33 26 27 0 0 53 14 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 8 11 43 22 17 0 0 38 19 95
2019 Âge - 40 à 44 ans 4 20 44 20 11 0 1 31 24 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 4 18 41 24 11 2 0 35 23 105
2019 Âge - 50 à 54 ans 9 19 41 22 7 1 0 30 28 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 3 20 31 21 25 0 0 45 23 50
2019 Âge - 60 ans et plus 9 15 45 16 12 0 3 29 24 25
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 12 65 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 20 63 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 27 64 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 36 58 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 43 52 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 25 62 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 19 72 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 18 68 45
2024 Âge - 60 ans et plus 13 78 30
2022 Âge - 24 ans et moins 44 26 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 25 57 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 40 44 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 46 40 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 30 55 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 34 52 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 29 60 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 17 69 50
2022 Âge - 60 ans et plus 23 66 35
2020 Âge - 24 ans et moins 28 27 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 35 36 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 40 41 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 41 41 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 36 53 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 33 52 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 26 60 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 26 54 45
2020 Âge - 60 ans et plus 28 62 30

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 32 68 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 28 72 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 27 73 35
2024 Âge - 45 à 49 ans 47 53 25
2024 Âge - 50 à 54 ans 63 37 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 62 38 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 14 86 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 25 75 30
2022 Âge - 40 à 44 ans 35 65 30
2022 Âge - 45 à 49 ans 33 67 40
2022 Âge - 50 à 54 ans 15 85 25
2020 Âge - 25 à 29 ans 42 58 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 27 73 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 39 61 30
2020 Âge - 40 à 44 ans 37 63 40
2020 Âge - 45 à 49 ans 43 57 30
2020 Âge - 50 à 54 ans 34 66 25
2020 Âge - 55 à 59 ans 15 85 10

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 56 0 0 0 0 0 44 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 18 30 18 13 13 4 4 20 80 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 40 12 11 8 7 0 23 51 49 60
2024 Âge - 35 à 39 ans 35 11 12 8 10 2 22 46 54 65
2024 Âge - 40 à 44 ans 32 19 6 8 14 0 21 41 59 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 36 22 7 7 10 2 16 44 56 105
2024 Âge - 50 à 54 ans 37 19 15 8 7 1 12 43 57 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 30 19 12 4 12 2 21 39 61 45
2024 Âge - 60 ans et plus 48 12 4 7 3 0 25 65 35 30
2022 Âge - 24 ans et moins 42 26 0 8 5 0 18 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 36 15 14 7 2 0 26 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 35 10 16 3 13 1 22 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 28 29 24 4 8 2 5 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 37 16 20 6 10 1 10 105
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 11 12 7 13 3 17 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 27 20 7 15 12 2 18 80
2022 Âge - 55 à 59 ans 32 19 6 11 6 6 21 50
2022 Âge - 60 ans et plus 49 16 2 0 3 3 27 35
2020 Âge - 24 ans et moins 43 9 16 5 0 14 13 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 33 28 18 12 5 0 4 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 36 26 16 6 5 0 11 55
2020 Âge - 35 à 39 ans 36 17 17 16 5 0 9 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 29 19 24 13 11 0 4 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 39 20 17 10 6 0 8 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 36 16 16 16 7 2 7 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 42 14 12 11 10 0 11 45
2020 Âge - 60 ans et plus 25 15 12 9 7 10 22 30
2019 Âge - 24 ans et moins 48 11 6 11 4 6 14 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 29 13 19 16 10 0 13 65
2019 Âge - 30 à 34 ans 37 15 12 13 15 2 6 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 34 12 26 8 12 0 8 90
2019 Âge - 40 à 44 ans 22 23 25 15 11 0 5 125
2019 Âge - 45 à 49 ans 28 14 17 13 21 1 6 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 28 15 12 18 22 0 5 90
2019 Âge - 55 à 59 ans 51 14 2 12 14 3 4 50
2019 Âge - 60 ans et plus 48 31 7 4 3 0 7 25

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 11 27 5 12 40 5 0 40 54 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 23 12 12 9 28 8 7 42 43 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 15 10 24 6 35 0 11 28 46 35
2024 Âge - 45 à 49 ans 12 15 18 10 38 0 7 29 52 25
2024 Âge - 50 à 54 ans 12 45 22 11 11 0 0 57 22 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 6 30 29 8 18 0 10 40 28 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 3 14 18 11 44 3 7 19 61 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 18 28 17 23 0 7 27 43 30
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 23 10 23 21 0 14 38 51 30
2022 Âge - 45 à 49 ans 15 12 16 15 37 5 0 28 55 40
2022 Âge - 50 à 54 ans 8 31 9 17 35 0 0 39 52 25
2020 Âge - 25 à 29 ans 25 19 29 13 6 0 7 48 21 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 22 29 3 26 12 0 8 55 41 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 20 16 11 16 28 0 10 39 49 30
2020 Âge - 40 à 44 ans 15 18 9 26 27 0 4 34 56 40
2020 Âge - 45 à 49 ans 3 36 31 22 9 0 0 39 31 30
2020 Âge - 50 à 54 ans 12 14 27 20 14 0 14 30 39 25
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 33 14 29 16 0 7 35 49 10

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 6 0 5 17 60 6 5 7 87 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 11 16 8 4 55 0 7 29 63 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 6 16 12 6 49 0 12 24 62 35
2024 Âge - 45 à 49 ans 4 19 8 21 40 0 7 26 66 25
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 39 27 0 34 0 0 39 34 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 7 14 40 8 0 32 10 70 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 3 15 4 27 44 7 0 19 76 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 18 12 11 50 0 3 25 63 30
2022 Âge - 40 à 44 ans 7 12 13 11 53 4 0 20 66 30
2022 Âge - 45 à 49 ans 2 15 9 19 46 7 3 18 71 40
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 9 13 33 45 0 0 9 77 25
2020 Âge - 25 à 29 ans 12 20 30 11 19 0 7 35 33 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 9 17 11 35 23 0 5 28 61 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 13 16 7 16 45 0 3 30 62 30
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 19 15 22 42 0 2 19 65 40
2020 Âge - 45 à 49 ans 9 20 16 23 25 3 6 31 52 30
2020 Âge - 50 à 54 ans 3 19 11 32 30 0 4 23 65 25
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 33 0 23 36 0 7 35 65 10
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