Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Patrimoine canadien selon la Question 110. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 32 22 45 0 0 0 0 55 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 33 37 13 12 6 0 0 69 18 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 22 49 20 6 2 0 1 72 8 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 27 40 20 8 4 0 0 67 13 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 26 48 14 8 3 0 1 75 11 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 33 45 12 6 4 0 0 78 10 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 30 48 11 7 4 0 0 78 12 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 34 34 13 11 8 0 0 68 19 95
2024 Âge - 60 ans et plus 45 34 15 3 3 0 0 79 6 60
2022 Âge - 24 ans et moins 43 31 14 7 5 0 0 74 12 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 28 49 11 9 4 0 0 77 12 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 31 47 8 7 7 0 0 78 14 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 38 35 10 12 4 1 0 73 16 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 34 41 13 8 4 0 0 75 12 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 34 42 11 6 7 0 0 76 13 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 40 8 5 4 0 0 82 9 175
2022 Âge - 55 à 59 ans 38 41 11 8 2 0 0 79 10 110
2022 Âge - 60 ans et plus 52 33 8 5 1 0 0 85 7 55
2020 Âge - 24 ans et moins 36 47 8 7 3 0 0 83 9 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 44 42 10 2 2 0 0 86 3 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 45 36 12 5 2 0 0 81 7 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 38 42 11 6 2 1 0 80 8 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 50 34 9 5 2 0 0 84 7 265
2020 Âge - 45 à 49 ans 47 41 5 5 2 0 0 88 7 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 45 8 4 3 0 0 86 6 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 45 43 7 5 1 0 0 88 6 130
2020 Âge - 60 ans et plus 46 38 5 6 5 0 0 84 11 55
2019 Âge - 24 ans et moins 32 46 17 5 0 0 0 78 5 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 39 40 9 9 4 0 0 79 13 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 42 35 15 6 1 0 0 77 8 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 45 40 7 6 2 0 0 85 9 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 40 43 10 6 1 0 0 83 7 240
2019 Âge - 45 à 49 ans 40 44 6 7 3 0 1 85 9 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 40 44 9 4 3 0 0 84 7 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 38 46 8 5 3 1 0 84 8 120
2019 Âge - 60 ans et plus 62 23 5 6 4 0 0 85 10 50

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 33 55 12 0 0 0 0 88 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 36 42 10 7 5 0 0 78 12 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 31 42 14 7 6 0 0 73 13 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 30 37 13 11 9 0 0 67 20 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 34 37 13 10 5 0 1 72 16 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 30 42 13 9 5 0 0 73 14 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 32 37 12 12 6 0 0 69 19 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 30 32 19 10 9 0 0 62 19 95
2024 Âge - 60 ans et plus 33 36 22 3 6 0 0 69 9 60
2022 Âge - 24 ans et moins 38 39 10 7 0 5 0 81 8 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 38 40 7 11 4 0 0 78 15 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 39 37 9 6 8 0 0 76 14 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 37 36 13 7 6 2 0 74 13 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 35 13 8 5 0 0 74 13 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 35 39 12 8 6 0 0 74 14 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 36 36 15 7 6 0 0 72 13 175
2022 Âge - 55 à 59 ans 36 36 15 10 4 0 0 71 13 110
2022 Âge - 60 ans et plus 42 36 8 5 8 1 0 79 13 55
2020 Âge - 24 ans et moins 48 38 5 7 3 0 0 85 9 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 55 33 6 3 3 0 0 88 6 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 45 40 7 5 3 0 0 85 8 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 42 34 12 8 5 0 0 75 12 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 50 32 10 4 4 0 0 82 8 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 40 45 5 6 4 0 0 85 10 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 45 38 8 7 2 0 0 83 8 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 37 45 10 4 4 1 0 82 8 130
2020 Âge - 60 ans et plus 31 32 14 16 7 0 0 63 23 55
2019 Âge - 24 ans et moins 36 45 16 3 0 0 0 81 3 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 42 39 10 6 2 0 0 82 8 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 42 42 11 3 1 0 0 84 5 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 42 41 9 6 2 0 0 83 8 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 40 39 12 6 3 0 0 79 9 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 35 40 11 9 4 0 0 76 13 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 38 39 14 5 4 0 0 77 9 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 32 41 11 10 5 0 0 74 15 120
2019 Âge - 60 ans et plus 42 33 15 6 4 0 0 75 10 50

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 52 24 24 0 0 0 0 76 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 46 30 19 5 0 0 0 76 5 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 31 46 16 2 4 0 0 77 6 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 39 42 11 7 2 0 0 80 9 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 40 39 15 4 1 0 1 80 5 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 51 36 11 2 0 0 0 87 2 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 46 36 12 4 2 0 0 82 6 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 47 34 12 5 3 0 0 81 8 95
2024 Âge - 60 ans et plus 58 35 3 3 0 0 0 94 3 60
2022 Âge - 24 ans et moins 53 30 11 2 3 0 0 83 6 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 38 40 11 10 2 0 0 78 11 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 39 43 9 5 4 0 0 82 9 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 44 37 9 8 1 2 0 82 9 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 43 40 11 5 1 0 0 83 6 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 49 35 9 4 3 0 0 84 7 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 59 28 7 4 2 1 0 88 6 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 53 36 7 3 1 0 0 90 4 110
2022 Âge - 60 ans et plus 65 27 5 2 0 0 2 93 2 55
2020 Âge - 24 ans et moins 54 34 9 3 0 0 0 88 3 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 47 41 10 1 1 0 0 88 2 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 49 37 9 3 1 0 0 86 4 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 51 36 8 3 2 0 1 87 5 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 56 33 8 2 1 0 0 89 3 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 63 31 2 3 2 0 0 94 5 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 58 33 5 3 0 0 0 91 3 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 65 30 4 1 1 0 0 94 2 130
2020 Âge - 60 ans et plus 56 26 15 0 3 0 0 82 3 55
2019 Âge - 24 ans et moins 47 34 11 7 0 2 0 82 7 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 48 36 6 8 1 0 2 86 9 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 48 38 8 3 1 0 0 87 5 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 54 36 5 4 1 0 0 89 5 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 55 34 7 4 0 0 0 89 4 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 49 40 7 3 1 0 0 89 4 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 60 29 8 1 2 0 0 89 3 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 48 43 5 2 2 0 0 91 3 120
2019 Âge - 60 ans et plus 66 21 7 4 2 0 0 87 6 50

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 38 54 8 0 0 0 0 92 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 39 37 16 6 1 0 0 77 8 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 29 45 19 5 2 0 0 74 7 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 36 40 16 6 3 0 0 75 9 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 31 47 13 6 1 0 1 79 7 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 37 44 13 4 2 0 0 81 5 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 35 44 9 6 6 0 0 79 12 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 42 39 6 9 4 0 0 81 13 95
2024 Âge - 60 ans et plus 54 28 13 3 1 0 0 82 5 60
2022 Âge - 24 ans et moins 40 38 15 6 2 0 0 78 8 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 40 38 14 5 4 0 0 78 8 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 43 10 4 6 0 0 79 10 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 44 34 13 7 2 2 0 79 8 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 35 45 11 5 4 0 0 80 9 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 38 43 10 3 6 0 0 81 9 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 35 12 4 4 1 0 81 8 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 45 38 10 5 2 0 0 83 7 110
2022 Âge - 60 ans et plus 64 28 3 5 0 0 0 92 5 55
2020 Âge - 24 ans et moins 54 29 11 7 0 0 0 83 7 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 49 38 7 5 1 0 0 87 6 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 49 36 8 6 1 0 0 85 7 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 44 44 7 3 2 0 0 87 6 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 52 35 7 4 1 0 0 87 6 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 52 34 8 4 1 0 0 86 6 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 52 36 8 2 2 0 0 88 4 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 49 41 5 3 2 0 0 90 5 130
2020 Âge - 60 ans et plus 48 36 11 3 2 0 0 84 5 55
2019 Âge - 24 ans et moins 37 49 12 2 0 0 0 86 2 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 47 41 4 7 1 0 0 88 8 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 45 44 5 5 1 0 0 89 6 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 47 42 6 3 1 0 0 89 5 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 45 39 10 4 0 0 0 85 5 240
2019 Âge - 45 à 49 ans 42 45 7 4 2 0 0 87 6 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 49 39 8 2 2 0 0 88 4 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 37 49 9 3 1 0 0 87 4 120
2019 Âge - 60 ans et plus 71 14 7 6 2 0 0 85 8 50

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 78 16 0 0 6 0 0 94 6 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 50 29 13 2 4 2 0 80 6 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 37 35 16 9 2 0 0 72 12 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 39 31 14 5 11 0 0 70 16 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 37 30 16 10 7 0 0 68 16 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 35 35 14 10 6 0 0 70 16 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 29 37 13 10 8 3 1 69 18 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 36 31 12 12 8 1 0 68 20 95
2024 Âge - 60 ans et plus 41 34 14 8 0 3 0 77 8 55
2022 Âge - 24 ans et moins 43 33 15 4 5 0 0 75 9 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 50 34 8 7 2 0 0 84 8 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 30 13 7 4 1 0 76 11 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 41 33 14 8 3 2 0 75 11 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 41 31 14 10 3 1 0 72 13 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 34 34 16 13 2 0 0 68 15 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 29 11 8 7 1 0 74 15 175
2022 Âge - 55 à 59 ans 37 32 15 12 3 1 0 69 15 110
2022 Âge - 60 ans et plus 58 22 10 2 6 2 0 81 8 55
2020 Âge - 24 ans et moins 75 18 0 4 3 0 0 93 7 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 70 19 7 2 2 0 0 89 3 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 68 25 3 3 1 0 0 93 3 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 57 26 9 5 4 0 0 83 8 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 65 23 9 2 1 1 0 88 3 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 64 23 6 4 2 0 0 88 6 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 58 32 6 2 2 0 0 90 4 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 54 30 11 3 0 2 0 86 3 130
2020 Âge - 60 ans et plus 45 32 14 5 2 2 0 79 7 55
2019 Âge - 24 ans et moins 73 20 7 0 0 0 0 93 0 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 64 31 5 1 0 0 0 94 1 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 63 27 9 1 0 0 0 90 1 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 62 28 8 1 1 0 0 89 2 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 53 33 10 2 1 0 0 87 3 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 51 32 8 4 5 1 0 84 9 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 53 31 12 3 1 0 0 84 4 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 48 36 9 3 3 1 0 85 6 115
2019 Âge - 60 ans et plus 53 31 9 2 0 5 0 88 2 50

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 78 16 0 0 6 0 0 94 6 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 46 35 10 6 1 2 0 82 7 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 29 46 8 14 3 0 0 75 16 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 34 36 13 7 10 0 0 70 17 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 35 33 16 8 8 0 0 68 16 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 31 40 11 12 6 0 0 71 18 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 30 39 15 9 7 0 1 69 16 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 37 31 11 13 8 0 0 68 21 95
2024 Âge - 60 ans et plus 39 37 16 8 0 0 0 76 8 55
2022 Âge - 24 ans et moins 39 45 7 4 5 0 0 84 9 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 45 38 10 4 3 0 0 83 8 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 40 32 17 6 5 0 0 72 10 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 38 35 12 11 3 1 0 73 15 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 37 33 14 13 3 0 0 70 16 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 31 37 18 11 3 0 0 67 14 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 29 9 10 9 1 0 73 18 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 35 33 18 12 2 0 0 68 14 110
2022 Âge - 60 ans et plus 54 26 8 5 6 2 0 81 11 55
2020 Âge - 24 ans et moins 65 23 5 4 3 0 0 88 7 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 66 21 8 2 2 0 0 87 4 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 68 25 3 3 1 0 0 92 4 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 57 25 8 5 4 0 1 83 9 165
2020 Âge - 40 à 44 ans 60 29 8 2 2 0 0 88 4 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 60 27 7 3 3 0 0 88 5 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 55 33 6 5 2 0 0 88 6 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 51 36 10 2 1 1 0 87 2 130
2020 Âge - 60 ans et plus 45 36 8 5 3 2 0 83 9 55
2019 Âge - 24 ans et moins 69 25 6 0 0 0 0 94 0 60
2019 Âge - 25 à 29 ans 60 34 1 3 1 0 0 94 4 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 60 28 11 1 0 0 0 88 1 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 58 31 8 2 1 0 0 89 3 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 53 34 7 5 1 0 0 87 6 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 46 35 9 6 4 1 0 81 10 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 50 33 11 4 1 0 0 83 6 165
2019 Âge - 55 à 59 ans 42 40 9 5 3 1 0 83 8 120
2019 Âge - 60 ans et plus 50 28 14 2 2 4 0 81 4 50

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 59 24 11 0 6 0 0 83 6 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 48 17 17 12 3 4 0 67 16 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 34 27 20 14 4 1 0 61 19 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 39 22 16 10 8 4 0 63 19 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 41 25 15 6 7 5 0 70 14 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 36 30 19 7 6 2 1 67 13 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 31 32 18 7 8 4 1 66 15 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 42 26 11 7 9 1 4 72 17 95
2024 Âge - 60 ans et plus 49 21 15 5 3 7 0 75 9 55
2022 Âge - 24 ans et moins 41 22 13 2 6 16 0 76 9 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 18 18 10 6 5 0 65 16 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 21 20 9 5 2 0 65 15 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 26 19 9 4 5 1 66 14 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 42 23 19 8 4 4 0 68 12 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 34 26 19 13 5 4 0 62 18 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 16 17 8 8 3 0 66 16 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 40 29 13 10 4 3 0 71 15 110
2022 Âge - 60 ans et plus 49 30 9 4 3 2 3 83 8 55
2020 Âge - 24 ans et moins 63 13 9 3 4 8 0 83 7 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 61 16 14 5 3 2 0 78 8 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 62 24 7 4 1 2 0 88 5 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 49 22 15 6 4 4 0 74 11 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 58 22 12 4 2 1 0 81 6 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 54 25 11 3 2 4 1 83 6 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 56 25 7 6 2 3 0 84 9 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 53 24 12 6 2 2 2 80 8 130
2020 Âge - 60 ans et plus 48 28 10 5 2 6 2 82 7 55
2019 Âge - 24 ans et moins 48 18 15 11 3 5 0 70 15 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 48 23 12 8 3 5 0 76 12 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 57 14 14 12 3 1 0 71 15 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 54 29 8 5 2 2 0 85 7 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 52 24 10 8 3 3 0 78 12 240
2019 Âge - 45 à 49 ans 45 27 11 9 4 4 0 75 14 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 56 22 14 4 3 1 1 79 7 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 47 31 8 4 5 3 2 82 10 120
2019 Âge - 60 ans et plus 51 23 13 2 0 9 2 83 2 50
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 54 15 5 0 6 11 11 87 7 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 50 25 13 4 1 1 5 80 6 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 57 30 7 2 2 0 3 89 4 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 59 23 6 4 3 1 5 86 7 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 57 31 7 2 1 1 2 90 3 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 59 28 7 1 2 1 2 90 2 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 56 26 11 3 0 0 5 86 3 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 38 38 13 2 4 0 6 80 6 95
2024 Âge - 60 ans et plus 37 33 12 5 3 0 11 78 9 55
2022 Âge - 24 ans et moins 42 22 10 6 7 5 8 73 15 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 50 25 14 4 0 2 5 80 5 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 49 27 12 8 0 0 4 79 8 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 51 28 9 3 3 2 5 84 6 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 56 31 9 3 0 0 1 88 3 240
2022 Âge - 45 à 49 ans 51 31 10 5 2 0 2 84 6 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 54 31 5 3 1 2 4 91 4 175
2022 Âge - 55 à 59 ans 49 30 10 3 5 1 2 82 7 110
2022 Âge - 60 ans et plus 42 23 18 3 2 0 13 74 5 55
2020 Âge - 24 ans et moins 36 23 24 7 0 0 10 66 7 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 59 25 7 2 1 3 2 89 3 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 62 21 10 2 1 0 4 87 3 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 61 22 10 3 2 1 2 85 5 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 66 20 9 1 1 0 2 88 3 265
2020 Âge - 45 à 49 ans 65 20 9 3 0 1 2 88 3 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 61 28 8 0 0 0 2 91 0 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 57 26 8 1 3 1 4 88 4 130
2020 Âge - 60 ans et plus 39 30 10 7 5 2 7 76 13 55
2019 Âge - 24 ans et moins 56 13 16 7 2 2 5 74 9 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 44 33 7 8 2 1 5 83 10 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 56 28 8 3 3 1 1 85 7 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 57 24 10 5 2 1 3 84 6 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 52 36 6 2 2 1 1 90 4 240
2019 Âge - 45 à 49 ans 54 29 11 2 2 1 2 86 3 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 55 24 14 2 1 2 4 83 2 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 46 34 9 6 1 2 2 84 7 120
2019 Âge - 60 ans et plus 52 20 14 7 2 2 4 76 9 50

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 74 26 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 62 22 7 4 1 2 1 87 5 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 56 29 11 1 3 0 0 85 4 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 57 27 5 5 5 1 0 86 10 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 59 24 8 7 2 1 1 84 9 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 52 34 5 6 2 0 0 87 8 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 55 29 9 4 1 0 2 86 5 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 41 45 5 4 4 0 0 87 8 95
2024 Âge - 60 ans et plus 48 30 12 2 3 0 5 83 5 60
2022 Âge - 24 ans et moins 46 28 11 12 0 0 2 76 13 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 56 32 5 5 2 1 0 89 6 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 58 27 5 6 2 0 1 86 9 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 60 25 6 6 2 1 0 85 9 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 52 31 11 5 0 1 0 84 5 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 31 10 5 3 0 1 81 9 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 54 31 8 3 4 0 0 85 7 175
2022 Âge - 55 à 59 ans 48 37 9 3 2 1 0 85 5 110
2022 Âge - 60 ans et plus 48 24 13 11 2 0 3 74 13 55
2020 Âge - 24 ans et moins 49 33 3 8 0 3 5 88 9 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 66 22 7 2 2 0 1 89 3 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 61 28 5 6 1 0 0 89 7 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 58 27 7 5 3 0 1 86 8 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 64 24 5 6 1 0 0 88 7 265
2020 Âge - 45 à 49 ans 66 23 6 2 2 0 0 90 4 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 62 26 8 3 0 0 0 88 4 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 53 35 5 4 2 0 0 88 7 130
2020 Âge - 60 ans et plus 43 31 12 10 3 0 0 74 14 55
2019 Âge - 24 ans et moins 64 20 9 5 2 0 0 85 7 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 53 25 10 8 1 1 2 80 9 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 55 35 3 6 1 0 0 90 7 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 52 30 9 5 4 0 0 82 9 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 50 33 7 6 1 0 1 85 7 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 44 38 7 7 3 1 0 83 10 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 50 34 10 4 1 0 0 85 5 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 47 36 8 5 3 0 1 83 8 120
2019 Âge - 60 ans et plus 43 36 14 4 2 0 2 80 6 50

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 74 19 7 0 0 0 0 93 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 61 25 3 9 2 0 0 86 11 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 54 33 8 1 2 1 0 89 3 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 54 32 5 5 4 0 0 86 9 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 59 29 7 2 3 1 0 88 4 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 57 28 9 3 3 1 0 85 5 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 55 28 5 4 6 2 1 85 10 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 57 23 5 7 6 1 1 82 13 95
2024 Âge - 60 ans et plus 57 24 12 4 3 0 0 81 7 60
2022 Âge - 24 ans et moins 40 50 4 2 3 0 0 90 6 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 62 23 10 3 2 0 0 86 5 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 57 20 12 7 3 0 1 78 10 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 55 27 8 6 3 1 0 84 8 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 53 35 7 3 2 0 0 88 5 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 57 24 10 6 3 0 0 81 9 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 56 27 5 7 4 0 0 84 11 175
2022 Âge - 55 à 59 ans 54 35 6 2 3 0 0 89 5 110
2022 Âge - 60 ans et plus 61 19 6 0 10 0 4 84 10 55
2020 Âge - 24 ans et moins 69 14 7 7 3 0 0 83 10 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 70 16 7 4 2 0 0 87 6 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 69 20 7 2 1 0 0 90 3 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 64 21 7 7 2 0 0 85 8 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 66 20 5 6 2 0 0 87 8 265
2020 Âge - 45 à 49 ans 65 23 7 5 1 0 0 88 5 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 69 21 7 3 0 0 0 90 3 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 61 29 2 6 1 0 2 91 6 130
2020 Âge - 60 ans et plus 52 26 14 5 3 0 0 78 9 55
2019 Âge - 24 ans et moins 60 30 8 3 0 0 0 90 3 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 62 20 8 10 0 0 0 82 10 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 58 28 9 5 0 0 0 87 5 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 60 22 6 8 4 0 0 82 12 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 54 30 7 6 3 1 0 85 8 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 48 36 6 6 4 0 0 84 10 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 56 27 10 7 1 0 0 83 7 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 54 28 12 3 2 0 1 82 6 115
2019 Âge - 60 ans et plus 54 27 10 2 8 0 0 81 10 50

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 50 17 9 0 6 19 0 82 7 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 45 23 10 8 3 10 0 76 13 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 26 34 14 12 5 9 0 66 18 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 32 29 12 10 11 7 0 65 23 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 26 36 14 6 9 9 0 68 17 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 25 32 20 9 7 7 0 61 18 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 25 36 16 8 7 7 1 66 17 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 30 29 22 5 9 4 0 62 15 95
2024 Âge - 60 ans et plus 22 31 22 8 0 18 0 64 9 60
2022 Âge - 24 ans et moins 44 28 10 2 0 12 4 86 2 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 35 39 10 6 1 8 0 81 8 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 37 30 17 8 2 5 0 71 11 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 26 18 7 5 7 0 67 13 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 27 31 14 13 5 10 0 65 19 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 30 30 19 10 5 6 0 64 16 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 33 35 10 8 6 9 0 74 15 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 32 35 17 6 5 6 0 71 11 110
2022 Âge - 60 ans et plus 32 31 15 4 5 13 0 73 10 55
2020 Âge - 24 ans et moins 61 20 7 0 4 3 5 88 4 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 55 27 3 4 2 8 0 89 7 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 54 31 7 1 1 7 0 91 2 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 43 31 11 5 1 7 1 81 7 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 41 37 9 4 1 8 0 84 6 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 51 25 7 4 2 9 1 85 7 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 49 31 10 2 3 6 0 84 5 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 42 33 8 8 0 9 0 83 9 130
2020 Âge - 60 ans et plus 39 29 12 5 4 11 0 76 10 55
2019 Âge - 24 ans et moins 62 22 8 1 2 5 0 88 3 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 44 33 14 4 0 5 0 81 4 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 37 34 10 4 0 14 0 84 5 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 27 45 14 4 3 6 1 77 8 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 32 44 13 6 2 3 0 79 8 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 24 41 14 7 4 8 0 72 13 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 31 45 9 7 2 7 0 81 9 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 25 42 13 8 1 11 0 75 11 120
2019 Âge - 60 ans et plus 33 31 19 7 4 7 0 68 12 50

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 55 20 9 0 6 11 0 84 6 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 41 21 14 14 5 7 0 66 20 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 18 41 15 12 9 6 0 62 22 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 26 26 15 15 16 2 0 53 32 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 19 31 17 14 16 3 0 52 31 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 20 26 23 19 10 1 0 47 30 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 20 32 20 11 12 2 1 55 25 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 22 32 19 11 15 2 0 55 26 95
2024 Âge - 60 ans et plus 17 43 17 21 2 0 0 60 22 60
2022 Âge - 24 ans et moins 39 34 5 2 3 12 4 87 6 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 30 33 19 10 5 3 0 65 16 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 29 31 19 8 10 3 0 62 19 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 26 27 19 15 13 1 0 53 28 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 21 27 17 20 10 4 0 50 31 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 20 32 20 17 9 2 0 52 27 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 28 29 19 10 10 4 0 59 21 175
2022 Âge - 55 à 59 ans 25 30 24 11 6 4 0 57 18 110
2022 Âge - 60 ans et plus 32 29 22 10 5 2 0 63 15 55
2020 Âge - 24 ans et moins 61 22 7 9 0 0 0 83 9 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 54 28 8 3 3 3 0 85 6 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 46 36 9 4 1 3 1 86 5 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 42 37 6 8 4 2 1 81 13 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 40 11 9 2 1 0 78 10 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 32 12 6 2 3 1 79 9 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 44 35 11 6 3 0 0 79 9 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 40 36 11 10 1 2 0 77 11 130
2020 Âge - 60 ans et plus 35 37 14 5 7 2 0 73 12 55
2019 Âge - 24 ans et moins 59 23 10 2 2 4 0 85 4 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 42 35 16 5 2 0 0 77 7 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 33 41 11 4 3 7 0 80 8 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 25 47 16 8 2 1 0 74 10 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 29 39 18 10 2 1 0 69 12 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 19 47 18 9 5 2 0 67 15 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 26 47 14 10 2 2 0 74 12 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 24 39 23 5 5 2 0 65 11 120
2019 Âge - 60 ans et plus 33 30 26 4 4 3 0 65 8 50

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 51 9 23 0 6 11 0 68 6 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 25 28 16 19 4 7 0 57 25 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 16 28 22 15 11 8 0 48 29 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 20 27 16 15 19 3 0 48 35 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 15 26 19 18 16 5 0 43 36 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 14 24 26 21 11 4 0 39 33 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 13 31 19 21 12 4 1 46 34 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 14 27 21 13 17 8 0 44 33 95
2024 Âge - 60 ans et plus 21 25 29 15 4 5 0 48 21 60
2022 Âge - 24 ans et moins 26 27 18 10 2 13 4 64 14 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 22 21 27 13 11 6 0 45 26 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 24 25 24 11 12 4 0 51 24 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 16 25 15 24 14 7 0 44 40 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 12 29 17 21 14 6 0 44 37 240
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 22 23 20 13 7 0 39 36 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 19 32 18 11 12 7 0 55 25 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 16 29 22 16 8 9 0 50 27 110
2022 Âge - 60 ans et plus 27 35 17 13 8 0 0 62 22 55
2020 Âge - 24 ans et moins 44 34 7 12 0 3 0 80 12 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 39 33 12 7 2 6 1 77 10 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 36 38 11 4 3 9 0 80 8 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 30 40 11 7 6 5 1 74 14 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 29 38 16 11 3 3 0 69 14 265
2020 Âge - 45 à 49 ans 33 35 11 10 3 7 1 74 14 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 31 40 15 7 3 4 0 74 10 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 31 33 16 10 4 4 2 68 15 130
2020 Âge - 60 ans et plus 26 34 19 11 5 3 3 63 17 55
2019 Âge - 24 ans et moins 49 21 16 1 2 11 0 78 3 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 32 37 17 5 3 6 0 73 8 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 26 34 17 7 4 12 0 69 12 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 20 45 17 10 4 5 0 68 14 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 19 38 24 13 3 3 0 59 16 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 14 42 19 13 8 5 0 58 22 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 18 45 16 10 3 8 0 68 14 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 17 39 21 9 5 8 0 62 15 115
2019 Âge - 60 ans et plus 20 32 28 5 2 13 0 59 8 50

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 41 21 22 0 6 11 0 70 6 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 28 31 9 17 10 5 0 62 28 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 15 34 20 17 11 3 0 51 28 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 22 30 14 16 18 0 0 52 34 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 19 26 22 16 14 2 1 47 31 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 15 31 24 16 11 3 0 48 27 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 16 29 23 16 12 3 1 47 29 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 15 33 17 20 10 4 0 51 31 95
2024 Âge - 60 ans et plus 22 34 19 12 5 8 0 61 19 60
2022 Âge - 24 ans et moins 26 25 15 21 5 8 0 56 28 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 25 25 25 15 8 2 0 51 24 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 26 30 13 19 9 2 0 57 29 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 17 26 14 27 12 3 0 45 40 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 16 29 16 21 14 4 0 47 36 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 17 32 17 22 10 2 0 50 33 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 22 40 14 13 9 3 0 64 22 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 19 32 25 10 10 4 0 53 21 110
2022 Âge - 60 ans et plus 29 37 15 9 8 2 0 68 17 55
2020 Âge - 24 ans et moins 43 29 5 16 4 3 0 74 21 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 41 33 13 6 3 2 0 76 10 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 39 14 12 3 3 0 70 16 110
2020 Âge - 35 à 39 ans 28 41 9 11 7 3 1 72 19 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 30 40 16 9 4 1 0 70 14 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 34 38 13 8 3 4 1 75 12 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 32 43 14 7 3 0 0 76 10 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 32 37 16 10 2 3 0 71 13 130
2020 Âge - 60 ans et plus 29 40 16 10 3 2 0 70 13 55
2019 Âge - 24 ans et moins 49 29 8 5 0 9 0 85 6 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 26 36 17 10 8 1 2 64 18 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 29 33 14 12 4 7 0 67 17 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 15 42 21 14 5 4 0 59 19 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 18 40 18 18 4 2 0 60 23 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 15 43 18 14 7 4 0 60 21 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 18 46 17 13 5 1 0 64 18 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 19 45 19 9 7 0 0 64 16 120
2019 Âge - 60 ans et plus 24 30 27 12 2 5 0 57 15 50
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 53 31 16 0 0 0 0 84 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 41 31 11 14 3 0 0 73 17 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 36 41 13 9 2 0 0 76 10 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 29 38 19 8 7 0 0 67 15 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 33 34 18 11 5 0 0 66 16 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 32 39 13 10 5 0 0 72 15 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 24 39 19 12 5 0 0 63 18 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 25 43 14 10 7 0 1 69 18 95
2024 Âge - 60 ans et plus 29 48 8 9 6 0 0 77 16 60
2022 Âge - 24 ans et moins 57 30 6 3 0 5 0 91 3 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 35 45 11 4 4 0 0 80 9 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 41 34 11 8 6 0 0 75 14 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 42 31 11 8 7 2 0 74 15 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 35 11 10 6 0 0 73 16 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 32 40 16 7 6 0 0 72 12 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 36 11 9 6 0 0 74 14 175
2022 Âge - 55 à 59 ans 30 37 17 8 8 0 0 67 16 110
2022 Âge - 60 ans et plus 28 47 10 3 11 0 2 76 14 55
2020 Âge - 24 ans et moins 44 39 8 9 0 0 0 83 9 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 58 33 5 2 2 0 0 91 4 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 47 34 9 9 2 0 0 80 11 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 41 39 9 8 3 0 1 80 11 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 45 39 9 5 3 0 0 84 7 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 39 47 6 5 3 0 0 86 8 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 42 40 11 5 1 0 0 82 7 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 36 41 9 8 3 1 1 79 12 130
2020 Âge - 60 ans et plus 29 38 11 14 9 0 0 67 22 55
2019 Âge - 24 ans et moins 58 33 9 0 0 0 0 91 0 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 36 42 9 11 0 0 2 80 11 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 41 42 9 3 2 1 1 85 5 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 44 37 7 10 2 1 0 81 11 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 36 45 9 7 3 0 0 81 10 240
2019 Âge - 45 à 49 ans 28 41 13 13 6 0 0 69 19 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 36 38 14 8 4 0 0 73 12 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 32 39 11 12 6 0 1 71 18 120
2019 Âge - 60 ans et plus 33 39 17 8 4 0 0 72 12 50

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 55 39 6 0 0 0 0 94 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 47 37 7 5 4 0 0 83 9 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 27 51 11 9 2 0 0 78 11 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 36 39 11 9 5 0 0 75 14 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 32 54 9 4 1 1 0 86 5 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 34 44 11 8 3 0 0 78 11 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 37 42 11 7 3 0 1 79 10 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 35 48 9 6 2 0 0 83 8 95
2024 Âge - 60 ans et plus 44 24 21 9 0 0 3 69 9 60
2022 Âge - 24 ans et moins 41 44 12 0 3 0 0 85 3 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 31 50 6 9 5 0 0 81 13 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 32 42 10 12 4 0 0 74 16 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 33 45 8 10 3 1 0 79 13 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 32 47 12 8 2 0 0 78 10 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 36 40 10 7 7 0 0 76 15 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 37 44 9 5 5 0 1 81 10 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 37 45 11 7 0 0 0 82 7 110
2022 Âge - 60 ans et plus 46 33 10 4 4 0 3 82 8 55
2020 Âge - 24 ans et moins 44 45 0 11 0 0 0 89 11 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 49 38 8 3 2 0 0 87 5 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 31 53 9 5 3 0 0 84 8 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 35 43 10 9 2 0 1 79 12 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 45 39 7 7 2 0 0 84 9 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 39 43 11 5 3 0 0 81 8 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 47 43 7 2 1 0 0 89 4 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 40 44 6 7 2 0 0 84 10 130
2020 Âge - 60 ans et plus 34 45 7 9 5 0 0 79 14 55
2019 Âge - 24 ans et moins 33 43 15 5 4 0 0 76 9 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 34 41 11 8 5 0 2 76 13 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 36 38 14 12 0 0 0 74 12 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 34 46 12 6 2 0 0 80 8 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 32 48 11 8 1 0 0 80 9 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 28 49 9 9 6 0 0 77 15 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 38 45 9 6 3 0 0 83 9 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 39 41 13 4 2 0 1 80 7 120
2019 Âge - 60 ans et plus 43 43 5 4 4 0 2 87 8 50

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 58 36 6 0 0 0 0 94 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 52 36 5 4 4 0 0 88 8 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 47 37 6 6 3 0 0 84 9 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 47 37 7 4 5 0 1 84 9 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 52 31 11 2 2 1 0 84 4 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 47 39 5 6 3 0 0 86 8 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 44 33 14 6 2 0 1 78 8 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 46 34 8 7 3 1 1 82 10 95
2024 Âge - 60 ans et plus 51 31 11 5 3 0 0 81 8 60
2022 Âge - 24 ans et moins 44 27 8 13 3 5 0 75 17 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 43 5 8 3 0 0 84 10 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 47 30 12 6 4 0 1 78 9 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 51 29 10 8 1 2 0 81 9 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 43 39 11 5 2 0 0 82 8 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 35 10 7 4 0 0 79 11 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 50 31 6 9 4 0 0 81 13 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 46 35 10 5 3 0 0 82 8 110
2022 Âge - 60 ans et plus 53 24 12 6 5 0 0 76 12 55
2020 Âge - 24 ans et moins 36 44 9 10 0 0 0 81 10 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 57 28 7 3 2 1 2 88 5 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 60 30 9 0 2 0 0 90 2 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 59 23 8 6 2 1 1 84 8 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 54 31 6 6 3 0 0 85 9 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 55 32 6 6 1 1 0 87 7 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 57 32 8 3 1 0 0 89 4 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 49 34 9 3 2 1 1 85 6 130
2020 Âge - 60 ans et plus 27 47 14 7 5 0 0 74 12 55
2019 Âge - 24 ans et moins 57 27 7 6 2 0 2 85 8 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 43 31 13 10 1 1 2 76 11 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 46 31 12 9 0 1 1 79 9 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 47 33 8 8 3 0 0 80 11 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 43 36 10 6 2 1 1 81 8 240
2019 Âge - 45 à 49 ans 41 37 9 9 4 0 0 78 13 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 47 34 10 6 1 1 1 83 7 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 41 34 14 10 0 1 1 76 10 120
2019 Âge - 60 ans et plus 49 25 13 9 4 0 0 74 13 50

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 49 51 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 25 44 11 14 5 0 0 69 19 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 26 41 17 15 1 1 0 67 16 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 23 46 14 13 4 0 1 69 17 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 22 46 13 14 5 0 0 69 18 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 25 40 17 13 3 0 1 66 16 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 31 45 12 6 5 0 1 77 11 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 21 43 18 10 8 0 0 64 18 95
2024 Âge - 60 ans et plus 41 36 12 8 3 0 0 76 11 60
2022 Âge - 24 ans et moins 38 45 10 4 3 0 0 82 8 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 22 49 16 8 5 0 0 72 13 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 26 47 14 10 3 0 0 73 13 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 33 36 12 14 3 1 1 70 18 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 29 39 18 9 4 0 0 69 13 240
2022 Âge - 45 à 49 ans 31 40 11 12 6 0 0 71 17 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 39 32 13 11 3 0 1 73 14 175
2022 Âge - 55 à 59 ans 37 35 13 9 3 0 3 75 12 110
2022 Âge - 60 ans et plus 33 42 13 5 0 0 7 81 5 55
2020 Âge - 24 ans et moins 39 44 10 5 2 0 0 83 7 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 37 47 5 7 2 1 2 86 9 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 35 42 12 5 4 1 1 79 9 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 37 11 12 3 1 1 74 15 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 39 41 10 6 2 0 2 82 8 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 35 46 11 5 2 0 1 82 7 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 42 12 5 1 0 1 82 6 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 46 32 11 7 1 0 3 80 8 130
2020 Âge - 60 ans et plus 43 23 15 7 7 0 5 70 15 55
2019 Âge - 24 ans et moins 45 42 5 7 0 0 2 88 7 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 35 40 9 11 3 0 3 77 14 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 40 37 12 8 2 1 1 78 10 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 40 39 9 10 2 0 0 79 12 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 32 47 13 6 2 0 0 79 8 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 31 45 12 8 3 0 0 76 12 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 39 40 12 5 3 0 1 80 8 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 39 39 12 5 2 0 2 80 7 120
2019 Âge - 60 ans et plus 50 30 9 5 4 0 2 82 10 50

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 81 19 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 62 24 5 3 4 1 0 88 7 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 57 28 7 4 3 0 1 86 7 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 66 16 9 3 5 0 1 82 8 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 61 22 10 2 3 2 0 85 6 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 55 26 8 5 3 1 1 83 8 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 51 23 12 4 5 5 1 78 9 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 47 31 3 9 5 2 3 82 14 95
2024 Âge - 60 ans et plus 48 26 12 8 3 0 3 77 11 60
2022 Âge - 24 ans et moins 52 23 8 0 3 9 4 87 4 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 55 31 9 5 0 1 0 87 5 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 61 24 3 6 2 1 2 88 8 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 57 19 12 5 1 3 2 81 6 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 48 34 12 3 2 0 0 83 5 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 51 26 10 7 4 1 1 78 11 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 51 27 12 3 4 1 2 81 7 175
2022 Âge - 55 à 59 ans 50 26 13 7 3 0 1 77 10 110
2022 Âge - 60 ans et plus 39 24 11 5 5 1 15 75 12 55
2020 Âge - 24 ans et moins 52 35 4 9 0 0 0 87 9 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 73 16 5 3 2 1 1 90 5 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 67 23 6 1 3 0 0 90 3 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 62 13 14 3 3 4 1 79 6 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 63 22 8 4 1 1 0 86 5 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 60 22 9 3 2 2 1 84 6 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 58 25 13 1 1 1 1 85 2 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 51 24 11 4 3 3 4 81 8 130
2020 Âge - 60 ans et plus 37 28 16 7 5 0 7 69 13 55

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 38 40 16 0 6 0 0 79 6 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 24 25 22 16 5 6 0 53 23 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 16 36 26 12 9 1 0 53 21 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 20 31 22 14 11 2 1 52 26 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 19 33 23 10 11 4 0 55 22 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 14 34 25 15 11 2 0 48 26 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 18 28 28 13 8 5 1 48 22 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 15 31 18 13 13 9 0 51 29 95
2024 Âge - 60 ans et plus 15 34 34 6 6 4 0 51 13 60
2022 Âge - 24 ans et moins 16 41 18 6 7 12 0 65 15 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 17 47 15 12 6 3 0 67 18 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 25 30 25 13 6 1 0 55 20 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 23 32 17 10 10 8 0 60 21 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 16 36 24 15 5 4 0 55 20 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 35 18 19 10 5 0 51 30 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 19 37 18 10 9 6 0 60 21 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 18 28 32 8 11 4 0 47 20 110
2022 Âge - 60 ans et plus 26 31 24 2 11 0 6 60 14 55
2020 Âge - 24 ans et moins 37 41 10 5 4 3 0 80 10 35
2020 Âge - 25 à 29 ans 42 33 11 5 2 7 0 81 8 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 40 26 25 4 3 1 0 66 8 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 31 34 15 12 5 2 1 67 18 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 29 36 17 12 3 3 0 67 15 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 26 36 20 9 4 5 0 65 14 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 30 39 17 9 4 2 0 70 13 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 23 40 19 8 7 2 1 65 15 130
2020 Âge - 60 ans et plus 30 31 14 14 4 7 0 66 19 55
2019 Âge - 24 ans et moins 54 28 4 8 0 3 4 87 8 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 33 26 13 9 10 8 0 65 21 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 25 35 19 14 3 4 1 63 18 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 26 39 18 8 7 2 0 66 15 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 21 35 22 15 4 2 0 57 20 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 18 38 17 17 7 3 0 58 25 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 24 44 13 11 7 1 0 69 18 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 21 45 15 12 5 0 1 67 17 120
2019 Âge - 60 ans et plus 26 30 15 19 6 3 2 58 26 50

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 65 35 0 0 0 0 0 65 35 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 46 27 18 3 4 0 2 47 53 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 39 25 17 8 11 0 0 39 61 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 37 27 15 8 6 4 4 40 60 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 35 21 18 9 13 1 3 36 64 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 34 24 16 12 11 2 3 35 65 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 43 21 14 8 4 1 9 48 52 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 39 25 11 5 9 1 11 44 56 95
2024 Âge - 60 ans et plus 49 20 9 7 2 0 14 57 43 55
2022 Âge - 24 ans et moins 44 38 6 7 0 0 6 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 44 27 15 5 5 0 5 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 44 29 13 6 5 1 2 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 37 26 15 7 7 1 5 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 35 26 20 5 8 1 5 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 24 20 10 6 2 2 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 17 15 5 4 0 9 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 50 22 10 3 7 1 6 110
2022 Âge - 60 ans et plus 56 16 6 1 2 2 16 55
2020 Âge - 24 ans et moins 53 32 8 2 3 0 3 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 57 25 6 5 2 1 4 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 48 20 17 7 1 2 5 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 38 21 17 12 8 2 3 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 42 18 19 12 7 0 1 265
2020 Âge - 45 à 49 ans 51 22 17 6 2 0 2 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 56 27 7 4 2 0 3 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 62 18 6 2 2 1 9 130
2020 Âge - 60 ans et plus 72 9 7 2 0 2 8 55
2019 Âge - 24 ans et moins 63 18 8 0 1 0 11 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 62 24 5 1 1 0 7 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 51 30 15 4 0 0 0 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 56 21 15 2 4 1 1 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 49 25 15 6 4 0 0 240
2019 Âge - 45 à 49 ans 45 26 15 8 3 1 3 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 59 20 8 3 3 1 6 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 52 25 15 3 2 1 3 120
2019 Âge - 60 ans et plus 67 21 3 0 2 2 6 50

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 72 0 0 0 6 0 22 93 7 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 59 14 10 1 2 1 12 68 32 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 55 11 13 9 6 1 6 59 41 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 52 11 7 5 5 3 17 65 35 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 56 11 6 3 4 1 19 71 29 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 55 11 10 3 3 3 15 68 32 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 54 7 4 2 2 4 27 78 22 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 54 8 8 4 3 0 24 70 30 95
2024 Âge - 60 ans et plus 59 3 8 2 0 2 27 83 17 60

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 89 11 0 0 0 0 0 89 11 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 78 7 6 3 0 1 5 83 17 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 73 10 9 2 1 2 3 76 24 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 62 9 7 5 1 5 10 74 26 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 61 9 7 1 6 6 9 73 27 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 60 13 9 3 3 5 7 68 32 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 57 7 7 5 5 6 13 71 29 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 65 9 5 0 4 2 15 78 22 95
2024 Âge - 60 ans et plus 44 13 10 0 2 10 22 64 36 60
2022 Âge - 24 ans et moins 62 19 8 0 0 0 10 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 78 6 8 0 4 0 4 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 75 9 2 1 2 5 6 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 74 5 5 3 2 5 7 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 68 11 4 3 3 6 5 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 65 13 8 3 2 2 8 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 66 8 6 2 3 5 10 175
2022 Âge - 55 à 59 ans 73 6 6 3 5 2 4 110
2022 Âge - 60 ans et plus 53 14 3 4 5 5 17 55
2020 Âge - 24 ans et moins 85 3 0 0 4 3 5 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 85 3 1 3 2 1 5 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 81 6 2 3 0 3 4 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 77 9 2 2 1 2 7 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 79 8 4 1 1 5 2 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 83 8 2 0 1 3 2 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 83 7 1 0 2 2 3 195
2020 Âge - 55 à 59 ans 73 7 5 2 2 2 9 130
2020 Âge - 60 ans et plus 64 9 5 3 7 6 6 55
2019 Âge - 24 ans et moins 80 8 1 2 0 0 9 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 84 4 2 0 0 3 8 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 81 5 2 2 2 6 2 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 84 4 4 2 2 3 1 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 78 11 5 1 1 1 3 240
2019 Âge - 45 à 49 ans 77 9 3 1 3 3 4 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 74 8 4 1 1 3 9 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 68 9 2 5 5 3 7 120
2019 Âge - 60 ans et plus 61 9 8 0 4 13 5 50

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 100 0 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 73 4 9 1 0 3 9 83 17 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 65 12 7 2 3 3 8 73 27 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 64 10 3 1 2 3 17 80 20 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 60 10 5 3 3 3 14 73 27 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 63 12 5 2 1 4 13 76 24 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 65 6 2 2 2 3 20 85 15 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 67 7 2 0 2 1 22 86 14 95
2024 Âge - 60 ans et plus 61 7 6 0 0 3 23 82 18 60

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 92 8 0 0 0 0 0 92 8 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 64 11 12 3 0 3 8 71 29 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 60 11 13 2 4 4 6 66 34 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 56 13 7 4 3 4 14 68 32 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 52 17 7 3 4 3 14 63 37 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 55 14 9 4 5 4 9 63 37 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 61 6 4 3 3 3 20 79 21 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 61 9 3 5 2 1 19 75 25 95
2024 Âge - 60 ans et plus 57 11 5 2 2 3 21 75 25 60

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 32 43 8 4 13 0 0 75 17 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 25 34 12 17 7 5 0 62 26 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 21 34 13 13 12 6 1 58 27 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 20 32 13 17 14 4 1 55 32 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 21 27 13 19 12 6 1 53 33 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 14 35 15 17 14 3 2 52 33 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 15 23 18 17 15 5 6 43 36 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 5 27 15 22 21 4 6 36 47 95
2024 Âge - 60 ans et plus 12 18 12 20 17 9 11 38 47 60
2022 Âge - 24 ans et moins 18 27 21 18 5 10 0 51 26 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 22 39 8 12 13 3 3 65 27 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 20 39 17 16 8 0 1 59 24 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 19 34 17 14 8 6 1 57 24 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 18 40 11 16 8 5 1 62 26 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 15 35 15 15 15 4 1 53 31 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 17 28 15 18 17 2 3 47 37 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 15 27 14 12 24 4 5 46 39 110
2022 Âge - 60 ans et plus 10 16 15 12 19 4 25 36 43 55
2020 Âge - 24 ans et moins 41 25 19 7 5 3 0 68 13 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 41 32 11 8 3 3 2 76 12 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 34 32 13 8 6 7 0 70 16 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 29 35 12 11 7 5 1 68 20 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 26 36 14 13 7 3 0 64 21 265
2020 Âge - 45 à 49 ans 21 32 17 14 9 4 3 57 25 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 24 31 15 16 9 2 3 58 26 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 17 23 17 13 20 1 11 45 36 130
2020 Âge - 60 ans et plus 17 15 19 18 19 0 13 36 42 55
2019 Âge - 24 ans et moins 47 23 10 7 3 7 4 78 11 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 18 33 12 16 13 6 2 55 31 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 27 28 11 23 9 2 0 56 33 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 27 32 14 13 9 5 0 62 23 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 23 35 15 15 11 0 1 58 27 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 14 31 20 17 14 2 1 47 32 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 16 30 25 12 13 2 3 48 26 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 13 31 18 16 15 1 7 47 34 120
2019 Âge - 60 ans et plus 17 23 20 15 15 2 7 45 33 50

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 30 37 21 8 5 0 0 67 13 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 33 35 9 11 10 0 2 70 21 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 20 48 11 13 7 1 0 69 20 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 33 37 10 10 9 0 0 70 19 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 25 42 13 11 7 1 0 68 18 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 28 44 11 12 6 0 0 71 18 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 27 49 13 7 3 0 0 77 10 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 27 42 13 9 10 0 0 69 18 95
2024 Âge - 60 ans et plus 32 47 9 7 5 0 0 79 12 60
2022 Âge - 24 ans et moins 41 30 18 9 2 0 0 71 11 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 29 42 14 8 6 0 0 71 15 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 35 35 10 14 6 0 0 70 20 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 33 33 20 5 8 1 0 67 13 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 29 40 13 12 5 0 1 69 17 240
2022 Âge - 45 à 49 ans 30 41 12 11 7 0 0 70 17 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 36 37 11 10 5 0 1 74 15 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 34 38 14 6 8 0 0 72 14 110
2022 Âge - 60 ans et plus 39 32 21 1 7 0 0 71 8 55
2020 Âge - 24 ans et moins 49 22 18 7 0 3 0 74 8 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 41 40 12 5 2 1 0 82 6 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 39 11 4 2 1 0 83 6 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 35 41 10 6 7 0 1 76 14 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 43 39 9 6 2 0 0 82 9 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 39 42 12 5 2 0 1 81 7 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 44 40 10 5 1 0 0 84 6 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 39 40 11 8 1 0 1 79 9 130
2020 Âge - 60 ans et plus 28 40 16 9 7 0 0 68 16 55
2019 Âge - 24 ans et moins 38 32 16 9 2 3 0 72 11 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 30 41 12 13 4 0 0 71 17 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 35 36 21 5 2 0 0 71 8 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 39 37 14 8 2 0 0 76 10 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 36 43 9 10 2 0 0 79 12 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 35 42 10 8 4 0 1 77 12 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 35 47 10 3 4 1 0 82 7 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 32 40 17 8 3 0 0 72 11 115
2019 Âge - 60 ans et plus 37 31 18 9 4 0 0 68 13 50

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 43 12 45 0 0 0 0 55 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 50 20 13 12 5 0 0 70 17 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 33 43 12 8 5 0 0 75 13 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 37 37 11 9 6 0 0 75 14 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 29 44 12 9 6 0 0 72 16 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 37 37 14 7 5 0 0 74 12 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 31 43 15 8 3 0 1 74 11 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 29 34 16 13 8 0 0 63 21 95
2024 Âge - 60 ans et plus 36 35 12 16 2 0 0 71 17 60
2022 Âge - 24 ans et moins 45 18 19 11 0 0 7 67 12 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 37 41 12 5 4 0 1 78 10 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 30 41 12 13 4 1 0 72 17 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 39 30 19 5 6 1 0 70 11 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 36 37 12 9 5 0 1 74 14 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 36 12 7 7 0 0 73 15 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 28 12 9 4 0 1 74 14 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 35 39 13 8 4 0 0 75 12 110
2022 Âge - 60 ans et plus 42 30 19 6 3 0 0 72 9 55
2020 Âge - 24 ans et moins 57 23 15 5 0 0 0 80 5 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 52 30 11 5 2 0 0 82 7 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 48 35 11 4 2 0 0 84 6 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 45 33 9 6 5 0 1 79 12 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 48 38 9 4 1 0 0 86 5 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 47 34 11 6 2 0 0 81 8 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 50 35 7 7 1 0 0 85 8 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 41 42 6 7 3 1 1 84 10 130
2020 Âge - 60 ans et plus 30 25 30 9 5 2 0 56 14 55
2019 Âge - 24 ans et moins 46 35 10 7 0 0 1 83 7 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 43 32 8 13 4 0 0 75 17 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 39 41 11 7 2 0 0 80 10 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 44 37 9 8 2 0 0 81 10 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 39 42 11 6 3 0 0 81 8 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 40 35 12 8 5 0 0 75 13 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 43 35 14 5 3 0 0 78 8 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 38 39 14 6 4 0 0 76 10 120
2019 Âge - 60 ans et plus 37 29 21 11 2 0 0 66 13 50

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 67 33 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 42 37 9 7 3 0 1 81 10 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 29 52 9 7 3 0 1 81 10 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 32 45 13 5 5 0 0 77 10 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 29 45 14 8 4 0 0 74 12 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 31 45 12 9 3 0 0 76 12 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 29 46 12 9 4 0 1 75 12 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 29 35 20 7 8 0 0 65 16 95
2024 Âge - 60 ans et plus 41 28 17 8 2 0 5 73 10 60
2022 Âge - 24 ans et moins 42 47 8 0 3 0 0 89 3 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 34 42 16 4 3 0 0 77 7 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 37 39 10 8 6 0 0 76 14 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 40 32 15 9 3 1 0 73 12 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 39 13 13 2 0 1 72 15 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 32 38 11 12 6 0 0 70 19 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 43 31 11 9 4 1 1 75 13 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 34 38 15 11 2 0 0 72 13 110
2022 Âge - 60 ans et plus 37 35 15 8 5 0 0 72 13 55
2020 Âge - 24 ans et moins 49 32 15 5 0 0 0 81 5 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 50 38 7 3 1 2 0 89 4 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 42 40 9 6 2 1 0 83 8 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 36 44 9 6 3 1 1 81 9 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 39 46 7 6 2 0 0 84 8 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 43 43 9 3 2 0 0 86 5 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 45 41 9 3 1 0 1 86 4 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 37 48 10 4 1 0 0 86 5 125
2020 Âge - 60 ans et plus 39 41 10 7 3 0 0 79 10 55
2019 Âge - 24 ans et moins 51 36 8 3 0 2 0 89 3 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 44 35 11 8 1 2 0 80 9 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 39 42 14 1 2 0 1 82 3 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 40 42 10 5 2 0 1 83 7 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 38 43 10 6 2 0 1 82 8 230
2019 Âge - 45 à 49 ans 31 43 12 9 5 0 1 74 14 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 38 46 11 4 1 0 0 83 6 165
2019 Âge - 55 à 59 ans 36 50 7 5 1 0 1 87 6 115
2019 Âge - 60 ans et plus 41 34 17 4 4 0 0 75 8 50

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 31 42 11 6 0 11 0 82 6 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 32 35 14 7 5 6 0 71 13 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 14 49 20 12 1 3 1 66 14 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 22 45 18 7 7 1 0 67 14 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 19 43 16 11 4 6 1 66 17 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 17 46 21 6 8 3 0 64 15 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 21 36 21 11 2 8 1 62 15 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 14 41 21 7 11 6 1 59 19 95
2024 Âge - 60 ans et plus 20 29 27 8 6 11 0 54 16 60
2022 Âge - 24 ans et moins 19 52 10 12 3 4 0 73 16 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 17 45 21 7 5 4 1 65 13 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 21 41 18 12 5 3 0 64 18 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 25 41 15 9 6 5 0 69 15 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 21 44 16 12 3 4 0 68 15 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 16 45 16 11 6 6 0 65 18 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 23 46 14 5 8 4 0 72 13 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 19 39 19 9 7 6 1 62 17 110
2022 Âge - 60 ans et plus 19 35 23 7 6 6 4 60 14 55
2020 Âge - 24 ans et moins 37 36 17 9 0 2 0 74 9 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 33 44 12 3 3 5 1 81 6 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 33 43 16 3 1 4 0 79 4 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 30 42 14 9 4 2 0 73 13 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 32 45 15 3 2 3 0 79 6 265
2020 Âge - 45 à 49 ans 27 47 18 2 2 4 1 78 4 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 36 47 13 2 0 1 0 84 3 195
2020 Âge - 55 à 59 ans 30 36 18 8 3 4 1 69 12 130
2020 Âge - 60 ans et plus 17 52 17 5 5 2 2 71 11 55
2019 Âge - 24 ans et moins 40 41 9 3 0 7 0 87 3 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 21 41 20 11 2 5 0 65 14 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 29 37 25 5 1 3 0 68 7 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 24 49 15 6 2 4 0 76 9 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 21 52 16 6 2 3 0 75 8 240
2019 Âge - 45 à 49 ans 22 48 14 9 2 5 1 74 12 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 21 50 16 8 1 3 1 74 9 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 19 53 15 8 2 3 0 74 10 115
2019 Âge - 60 ans et plus 22 33 26 9 2 8 2 60 12 50

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 52 31 8 0 6 0 4 86 6 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 41 28 8 12 9 0 1 70 21 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 36 27 14 11 11 0 0 64 22 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 24 32 13 12 20 0 0 55 31 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 36 27 14 12 11 0 0 63 23 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 31 34 10 13 12 0 0 65 25 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 37 39 9 8 6 0 1 76 14 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 35 35 8 10 12 0 0 70 22 95
2024 Âge - 60 ans et plus 44 33 6 6 8 3 0 80 14 60
2022 Âge - 24 ans et moins 53 39 2 2 0 0 4 95 3 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 46 32 11 5 6 0 0 78 11 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 34 12 5 5 0 0 79 9 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 44 31 9 8 8 1 1 76 16 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 43 30 13 7 7 0 0 74 13 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 38 38 9 9 6 0 0 75 15 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 46 33 9 6 5 0 1 79 11 175
2022 Âge - 55 à 59 ans 40 31 10 13 5 0 0 71 19 110
2022 Âge - 60 ans et plus 54 26 8 6 6 0 0 80 12 55
2020 Âge - 24 ans et moins 49 39 7 5 0 0 0 88 5 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 65 22 7 3 2 0 0 87 5 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 45 39 8 5 3 0 0 84 9 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 50 26 12 5 7 0 0 76 12 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 52 33 5 7 3 0 0 85 9 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 51 29 12 6 2 0 0 80 8 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 49 36 8 5 3 0 0 85 8 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 50 33 8 6 2 0 1 84 8 130
2020 Âge - 60 ans et plus 47 29 16 4 2 0 2 78 5 55
2019 Âge - 24 ans et moins 66 25 3 2 2 1 2 93 4 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 56 32 5 6 1 0 0 88 7 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 56 31 13 0 0 0 0 87 0 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 56 30 6 5 3 0 0 86 8 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 51 36 5 6 3 0 0 87 8 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 41 41 8 8 3 0 1 82 10 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 55 33 4 5 2 0 1 88 8 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 51 32 5 8 2 1 1 85 11 120
2019 Âge - 60 ans et plus 59 26 7 2 0 2 4 90 2 50

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 84 16 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 47 35 13 2 3 0 0 82 5 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 36 38 21 3 1 1 0 75 4 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 34 41 14 9 2 0 0 75 11 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 35 37 16 8 4 0 0 73 12 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 34 29 18 9 11 0 0 62 20 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 27 34 23 7 7 1 1 62 14 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 28 36 18 11 7 0 0 64 18 95
2024 Âge - 60 ans et plus 55 20 16 5 3 0 2 75 8 60
2022 Âge - 24 ans et moins 44 47 0 6 0 4 0 94 6 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 45 36 15 3 1 0 0 81 4 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 32 41 20 6 1 1 0 73 6 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 33 36 12 12 7 1 0 69 18 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 32 33 13 14 8 0 0 66 22 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 30 29 16 8 15 0 0 60 24 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 25 39 12 12 11 0 1 65 23 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 34 36 14 6 10 0 1 70 16 110
2022 Âge - 60 ans et plus 48 25 14 6 8 0 0 73 14 55
2020 Âge - 24 ans et moins 47 38 14 0 0 0 0 86 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 46 37 13 3 2 0 0 83 4 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 44 32 16 5 3 0 0 76 8 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 28 37 16 6 12 0 1 65 19 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 33 35 18 8 7 0 0 68 15 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 33 31 21 9 5 0 0 65 14 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 30 33 17 11 9 0 0 63 20 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 35 34 18 8 4 1 0 70 12 130
2020 Âge - 60 ans et plus 55 27 9 7 0 2 0 84 7 55
2019 Âge - 24 ans et moins 71 22 6 0 0 0 0 94 0 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 51 37 9 1 0 0 2 90 1 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 50 32 15 3 0 0 0 82 3 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 35 16 9 4 0 0 71 13 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 36 33 18 9 3 0 0 69 13 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 29 33 19 9 9 0 0 62 18 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 35 37 21 4 3 0 0 72 7 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 37 32 17 11 2 0 0 69 14 120
2019 Âge - 60 ans et plus 46 38 13 2 2 0 0 84 4 50

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 94 0 0 0 0 6 0 100 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 70 15 6 1 5 1 2 88 6 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 68 21 5 4 2 0 1 90 5 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 68 22 4 1 5 1 0 90 6 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 63 24 6 2 3 2 0 88 5 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 63 21 6 5 2 2 1 87 7 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 63 26 3 4 1 0 2 91 6 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 57 31 6 1 2 2 1 91 3 95
2024 Âge - 60 ans et plus 58 29 5 3 2 2 2 90 5 60
2022 Âge - 24 ans et moins 65 21 12 3 0 0 0 85 3 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 69 22 4 2 1 1 1 92 3 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 67 23 1 4 1 3 1 94 5 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 66 19 7 3 2 2 1 88 5 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 69 24 4 1 1 0 0 93 3 240
2022 Âge - 45 à 49 ans 64 27 3 2 2 1 1 93 4 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 69 23 4 2 1 0 1 94 2 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 62 27 5 2 0 1 4 93 2 110
2022 Âge - 60 ans et plus 69 20 3 0 3 2 3 93 3 55

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Incertain
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 33 41 26 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 36 26 39 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 40 34 26 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 41 30 29 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 35 31 34 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 32 40 28 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 27 36 37 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 36 39 26 95
2024 Âge - 60 ans et plus 55 18 27 60
2022 Âge - 24 ans et moins 50 22 29 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 52 23 25 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 42 33 25 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 39 33 28 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 30 32 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 36 28 36 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 34 35 31 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 39 33 27 110
2022 Âge - 60 ans et plus 49 27 24 55
2020 Âge - 24 ans et moins 28 37 35 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 28 32 41 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 22 37 42 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 30 35 35 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 21 49 30 265
2020 Âge - 45 à 49 ans 21 44 36 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 27 46 27 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 31 37 32 130
2020 Âge - 60 ans et plus 42 31 26 55
2019 Âge - 24 ans et moins 54 13 33 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 45 20 34 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 37 32 31 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 28 37 35 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 33 37 30 240
2019 Âge - 45 à 49 ans 33 35 31 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 27 44 30 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 41 28 30 120
2019 Âge - 60 ans et plus 41 31 27 50

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.

Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)
Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre raison
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 38 30 8 13 11 30
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 48 24 8 8 12 45
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 36 42 6 7 10 50
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 41 32 7 8 12 65
2024 Âge - 45 à 49 ans 3 36 39 5 5 13 75
2024 Âge - 50 à 54 ans 9 35 50 2 0 5 45
2024 Âge - 55 à 59 ans 54 12 26 0 3 5 35
2024 Âge - 60 ans et plus 88 0 0 3 6 3 30
2022 Âge - 24 ans et moins 0 29 16 14 33 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 35 25 5 29 7 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 3 32 31 6 17 12 55
2022 Âge - 35 à 39 ans 2 44 32 3 9 11 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 28 40 6 11 15 95
2022 Âge - 45 à 49 ans 1 34 45 7 6 7 90
2022 Âge - 50 à 54 ans 20 38 28 2 2 10 60
2022 Âge - 55 à 59 ans 65 10 15 4 4 2 45
2022 Âge - 60 ans et plus 63 9 7 0 20 0 25
2020 Âge - 24 ans et moins 0 19 37 0 7 37 10
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 47 30 6 14 3 35
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 68 24 0 4 4 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 37 44 4 2 14 50
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 48 40 0 0 12 55
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 43 46 2 0 9 40
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 26 21 4 4 12 55
2020 Âge - 55 à 59 ans 68 17 9 2 2 2 40
2020 Âge - 60 ans et plus 80 8 0 12 0 0 25
2019 Âge - 24 ans et moins 0 14 12 2 70 2 35
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 41 39 2 15 2 40
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 41 42 6 5 6 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 52 33 6 2 6 45
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 46 41 4 1 8 75
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 43 43 5 4 6 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 27 28 30 0 2 13 45
2019 Âge - 55 à 59 ans 65 16 10 4 3 2 50
2019 Âge - 60 ans et plus 85 0 4 0 5 5 20
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 62 24 14 0 0 0 0 86 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 50 40 4 6 1 0 0 89 7 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 39 46 9 4 1 0 1 86 5 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 37 44 10 4 4 0 0 82 8 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 38 42 13 4 2 1 0 81 6 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 41 44 8 4 3 0 0 85 7 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 46 37 11 4 1 0 0 84 6 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 36 49 9 4 2 0 0 85 6 95
2024 Âge - 60 ans et plus 45 41 6 8 0 0 0 86 8 60
2022 Âge - 24 ans et moins 46 44 2 4 3 0 0 90 8 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 45 41 5 6 2 0 0 86 8 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 41 44 6 7 3 0 0 84 10 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 46 35 8 8 2 1 0 82 10 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 42 40 11 5 2 0 0 83 7 240
2022 Âge - 45 à 49 ans 41 43 8 5 3 0 0 84 8 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 46 40 7 3 3 1 0 87 6 175
2022 Âge - 55 à 59 ans 40 45 11 4 0 0 0 85 4 110
2022 Âge - 60 ans et plus 52 37 8 0 3 0 0 89 3 55
2020 Âge - 24 ans et moins 49 40 11 0 0 0 0 89 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 59 33 5 2 2 0 0 91 4 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 50 37 7 5 2 0 0 87 7 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 48 37 10 2 3 0 1 85 5 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 49 42 5 3 1 0 0 92 3 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 52 41 4 3 1 0 0 92 4 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 58 36 4 2 0 1 0 94 2 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 55 33 6 3 2 0 1 89 5 130
2020 Âge - 60 ans et plus 48 32 14 5 2 0 0 79 7 55
2019 Âge - 24 ans et moins 44 37 6 12 2 0 0 80 14 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 52 39 7 0 2 0 0 91 2 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 44 38 14 4 0 0 0 82 4 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 45 42 9 2 1 0 1 87 3 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 45 42 9 2 0 1 0 88 3 240
2019 Âge - 45 à 49 ans 41 48 8 1 2 0 0 89 3 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 51 38 7 3 2 0 0 88 4 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 45 43 9 2 2 0 0 88 4 115
2019 Âge - 60 ans et plus 52 32 10 4 2 0 0 84 6 50

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 30 40 14 0 6 11 0 78 6 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 25 46 13 16 0 0 0 71 16 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 16 54 15 8 6 1 0 71 14 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 15 42 18 14 8 3 1 59 22 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 22 42 19 9 7 1 0 65 16 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 17 46 19 11 5 1 0 64 16 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 17 43 24 10 3 2 1 62 14 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 21 44 15 13 4 4 0 67 18 95
2024 Âge - 60 ans et plus 24 49 14 7 7 0 0 72 13 55
2022 Âge - 24 ans et moins 18 57 14 5 3 4 0 78 8 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 21 59 11 6 1 1 0 81 8 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 23 46 17 10 4 1 0 69 13 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 21 37 20 14 6 2 0 59 20 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 18 43 20 13 3 2 0 63 17 240
2022 Âge - 45 à 49 ans 17 46 15 15 6 1 0 64 22 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 28 39 15 10 5 2 0 69 15 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 22 47 19 6 7 0 0 68 13 110
2022 Âge - 60 ans et plus 34 38 12 7 7 2 0 74 14 55
2020 Âge - 24 ans et moins 54 37 7 3 0 0 0 91 3 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 37 48 9 1 3 2 0 87 3 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 37 46 10 4 1 2 0 84 5 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 33 46 13 6 2 1 0 79 8 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 35 46 10 6 1 1 0 82 8 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 30 49 12 4 2 3 1 82 5 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 46 9 6 0 1 0 85 6 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 37 43 11 7 2 0 0 80 9 130
2020 Âge - 60 ans et plus 35 41 11 3 3 5 0 81 7 55
2019 Âge - 24 ans et moins 55 31 11 0 0 3 0 89 0 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 27 54 11 6 1 1 0 82 7 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 36 40 14 8 1 1 0 77 9 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 24 55 14 4 1 1 0 81 5 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 28 50 14 6 1 0 0 79 8 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 21 47 19 9 3 1 0 69 12 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 29 51 11 6 1 1 0 82 7 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 45 19 6 1 2 0 74 7 120
2019 Âge - 60 ans et plus 41 28 17 7 2 4 2 73 9 50

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 8 14 30 17 31 0 0 48 22 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 9 29 33 8 19 0 3 28 38 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 14 21 39 18 6 2 0 24 36 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 17 23 38 14 6 1 2 21 40 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 10 31 36 15 6 1 1 22 42 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 12 28 41 13 3 0 2 17 41 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 9 25 46 12 6 0 3 18 35 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 10 27 39 16 3 0 5 20 39 95
2024 Âge - 60 ans et plus 3 33 34 12 13 0 5 26 38 60
2022 Âge - 24 ans et moins 14 13 31 27 9 2 4 38 29 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 10 24 41 13 10 0 2 23 35 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 13 33 30 20 3 1 2 23 47 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 31 28 16 7 1 2 24 47 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 36 33 12 6 1 1 19 47 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 32 38 12 5 0 1 17 44 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 27 39 15 5 0 4 21 39 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 7 29 38 18 6 0 2 24 37 110
2022 Âge - 60 ans et plus 13 23 29 21 6 2 6 30 39 55
2020 Âge - 24 ans et moins 13 23 38 15 10 0 0 25 36 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 10 20 32 23 12 2 1 36 31 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 10 19 42 18 8 1 2 27 30 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 11 23 34 22 6 1 2 29 36 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 7 23 42 20 7 0 1 28 30 265
2020 Âge - 45 à 49 ans 8 21 42 18 10 0 1 28 29 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 7 29 38 19 7 0 0 26 35 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 6 20 47 16 10 0 1 26 26 130
2020 Âge - 60 ans et plus 10 22 37 21 3 3 3 26 35 55
2019 Âge - 24 ans et moins 9 12 23 28 22 2 4 53 22 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 15 18 31 23 11 0 2 34 34 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 6 28 32 24 11 0 0 34 34 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 7 24 44 19 4 0 2 24 32 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 8 26 42 18 5 0 0 23 34 240
2019 Âge - 45 à 49 ans 10 26 45 14 5 0 1 19 36 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 9 31 33 20 5 0 2 26 41 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 6 36 33 14 10 0 2 24 42 120
2019 Âge - 60 ans et plus 11 21 37 25 4 0 2 29 33 50

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 17 0 26 36 16 0 6 55 18 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 19 28 32 11 9 0 1 20 48 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 25 21 36 12 3 2 1 15 48 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 25 31 30 5 5 0 3 11 58 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 20 28 31 13 6 1 1 19 49 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 19 28 38 10 1 0 2 12 49 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 14 29 35 12 6 1 3 19 45 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 18 23 36 16 2 2 2 19 43 95
2024 Âge - 60 ans et plus 8 32 23 12 16 0 9 31 44 60
2022 Âge - 24 ans et moins 11 16 39 15 19 0 0 34 27 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 16 19 33 19 7 1 4 28 37 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 21 32 32 10 3 0 1 14 54 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 22 26 35 7 8 1 2 16 48 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 19 30 29 13 7 0 2 21 50 240
2022 Âge - 45 à 49 ans 21 32 30 12 3 0 1 16 53 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 14 27 35 12 7 0 4 20 43 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 19 31 32 7 9 0 3 16 51 110
2022 Âge - 60 ans et plus 15 26 27 15 7 2 10 24 46 55
2020 Âge - 24 ans et moins 5 19 24 38 11 3 0 50 25 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 10 17 33 22 13 3 3 37 29 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 9 26 35 19 5 5 1 25 38 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 13 24 38 17 5 1 1 23 38 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 6 27 33 23 10 1 1 33 33 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 12 24 37 18 8 1 1 26 36 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 10 22 39 19 8 1 1 28 33 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 13 17 39 20 6 3 2 27 32 130
2020 Âge - 60 ans et plus 14 24 36 9 10 5 2 20 41 55
2019 Âge - 24 ans et moins 11 17 24 11 28 5 5 43 30 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 21 28 22 15 10 2 2 26 50 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 15 26 33 17 5 1 3 23 42 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 15 31 35 11 6 0 2 17 47 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 15 31 34 15 4 0 1 19 46 240
2019 Âge - 45 à 49 ans 20 29 32 13 5 1 1 18 50 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 14 25 43 10 7 0 2 17 40 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 16 29 36 9 8 0 2 17 46 120
2019 Âge - 60 ans et plus 23 23 34 9 8 0 3 17 48 50

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 8 0 16 29 47 0 0 76 8 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 11 10 32 22 25 0 0 46 22 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 8 22 38 21 11 1 0 31 31 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 19 17 33 21 9 0 2 30 37 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 13 17 42 17 9 1 1 27 31 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 16 26 34 17 5 0 2 22 43 225
2024 Âge - 50 à 54 ans 11 22 43 15 7 0 2 23 34 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 12 21 33 23 5 0 5 29 36 95
2024 Âge - 60 ans et plus 8 19 30 22 18 0 4 41 28 60
2022 Âge - 24 ans et moins 4 11 17 37 31 0 0 68 15 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 7 15 39 21 15 1 2 37 22 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 14 22 33 25 5 0 1 31 36 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 14 21 31 21 9 1 3 31 37 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 15 26 30 19 8 0 1 27 42 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 19 23 32 19 6 0 1 25 42 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 13 30 27 23 6 0 1 29 43 175
2022 Âge - 55 à 59 ans 14 19 27 26 9 1 4 37 35 110
2022 Âge - 60 ans et plus 15 20 29 10 15 0 11 28 40 55
2020 Âge - 24 ans et moins 8 8 20 33 28 2 0 63 17 35
2020 Âge - 25 à 29 ans 6 12 24 39 14 2 2 56 19 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 11 17 28 34 8 1 1 43 29 110
2020 Âge - 35 à 39 ans 14 21 31 22 9 0 2 32 36 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 9 18 34 26 11 0 1 37 28 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 12 20 40 17 10 0 1 27 32 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 9 24 36 23 8 0 0 31 33 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 10 17 39 21 10 3 2 32 27 130
2020 Âge - 60 ans et plus 15 9 43 15 10 3 5 28 26 55
2019 Âge - 24 ans et moins 3 10 14 32 36 2 3 71 14 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 11 11 37 25 11 3 2 38 23 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 8 10 32 34 16 1 0 50 18 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 9 18 34 29 7 0 3 37 28 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 7 25 37 23 7 0 1 31 32 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 11 24 42 16 6 0 1 22 35 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 9 25 41 17 7 1 1 24 34 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 7 30 33 19 10 1 0 29 38 120
2019 Âge - 60 ans et plus 11 18 39 16 10 2 5 27 31 50

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 8 0 8 53 25 6 0 83 8 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 9 20 30 16 21 3 1 38 31 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 22 18 26 13 11 8 3 27 44 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 24 25 28 13 8 1 2 21 50 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 21 30 27 12 7 2 1 20 52 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 23 30 21 15 6 0 3 23 55 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 27 27 27 9 8 0 3 17 55 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 18 25 32 13 6 0 6 20 45 95
2024 Âge - 60 ans et plus 11 26 26 15 15 0 7 32 40 60
2022 Âge - 24 ans et moins 4 10 20 35 26 0 4 64 15 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 16 17 26 15 19 3 4 37 35 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 21 19 30 16 8 2 3 26 42 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 24 19 19 23 9 2 4 34 46 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 23 25 25 14 9 1 3 24 50 240
2022 Âge - 45 à 49 ans 25 28 26 10 8 1 2 19 54 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 26 25 26 11 7 0 5 19 53 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 18 21 25 21 11 1 4 33 41 110
2022 Âge - 60 ans et plus 12 19 35 10 11 0 12 24 36 55
2020 Âge - 24 ans et moins 8 8 21 20 35 3 5 60 17 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 12 13 23 28 19 4 1 50 26 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 14 19 25 24 14 2 3 40 34 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 18 19 22 22 11 2 5 36 40 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 17 19 28 22 11 0 3 34 37 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 12 32 29 16 10 0 1 26 44 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 16 21 30 21 8 1 3 31 38 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 10 22 31 23 7 2 4 32 35 130
2020 Âge - 60 ans et plus 12 16 36 15 14 4 3 30 31 55
2019 Âge - 24 ans et moins 2 4 16 32 40 2 5 77 6 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 10 15 25 30 15 2 3 48 26 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 11 17 26 26 14 2 4 43 30 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 17 24 27 20 9 3 1 29 42 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 14 30 31 15 5 1 3 22 46 240
2019 Âge - 45 à 49 ans 21 32 23 16 5 1 3 22 55 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 13 30 31 15 7 1 4 23 45 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 16 27 28 14 12 1 3 27 44 120
2019 Âge - 60 ans et plus 16 30 24 12 11 2 5 25 49 50

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 8 19 9 27 26 11 0 59 30 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 8 24 17 15 18 10 8 40 39 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 10 20 26 21 15 7 1 39 32 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 15 23 28 18 11 4 1 31 40 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 10 16 30 24 14 3 3 41 27 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 9 18 30 27 10 2 4 40 29 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 8 17 31 22 16 2 4 41 26 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 6 15 33 25 11 2 8 40 23 95
2024 Âge - 60 ans et plus 11 12 21 24 21 0 11 51 25 60
2022 Âge - 24 ans et moins 12 6 11 22 29 11 9 64 23 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 10 23 26 14 13 8 5 32 38 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 15 17 18 28 15 2 4 46 35 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 9 32 22 14 3 5 40 26 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 19 29 22 14 3 3 38 30 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 13 19 29 20 13 3 3 35 34 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 12 31 26 14 4 3 43 24 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 10 14 36 24 12 1 2 37 25 110
2022 Âge - 60 ans et plus 10 20 28 21 10 4 8 34 34 55
2020 Âge - 24 ans et moins 0 16 7 29 41 7 0 75 17 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 7 9 19 31 28 4 1 63 17 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 8 12 23 23 26 5 3 53 21 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 6 14 25 32 13 4 5 50 22 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 5 10 24 31 25 3 3 59 16 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 4 15 29 33 14 3 2 50 19 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 7 9 29 34 16 2 3 53 17 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 4 11 30 32 15 4 4 51 16 130
2020 Âge - 60 ans et plus 7 18 31 16 15 3 9 36 28 55
2019 Âge - 24 ans et moins 4 5 6 30 45 7 3 84 9 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 8 13 28 28 17 4 3 48 22 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 12 18 15 31 18 4 2 52 32 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 10 17 29 28 16 0 1 44 26 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 8 16 36 27 10 1 2 38 25 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 7 21 32 23 12 1 3 37 30 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 7 21 35 25 10 0 2 35 29 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 7 30 30 19 10 2 2 31 38 120
2019 Âge - 60 ans et plus 11 24 36 15 9 0 5 25 37 50

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 8 0 19 32 24 11 6 67 9 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 13 19 29 20 13 4 3 35 34 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 13 22 36 18 6 3 2 26 36 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 20 25 33 11 6 3 2 18 48 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 14 26 32 17 8 2 1 26 42 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 17 27 34 13 5 1 3 19 46 225
2024 Âge - 50 à 54 ans 15 21 42 13 5 1 3 19 38 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 17 18 44 15 4 1 1 20 35 95
2024 Âge - 60 ans et plus 11 13 33 12 21 2 8 36 27 60
2022 Âge - 24 ans et moins 14 9 24 27 13 9 4 46 26 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 12 18 37 14 13 4 3 29 32 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 15 26 30 20 5 3 0 27 42 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 16 24 36 13 7 2 2 21 42 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 17 28 32 12 7 2 2 20 46 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 15 31 34 12 6 1 1 18 47 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 21 42 15 5 3 4 21 34 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 18 23 34 13 5 3 3 20 44 110
2022 Âge - 60 ans et plus 13 28 30 14 5 0 10 21 46 55
2020 Âge - 24 ans et moins 5 14 19 28 25 7 2 58 21 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 10 8 29 32 15 6 1 50 19 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 12 19 30 21 12 5 2 34 34 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 13 17 36 22 9 1 2 32 31 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 9 21 36 22 10 1 1 32 30 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 10 24 41 14 9 1 1 24 35 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 10 15 42 24 9 1 0 33 25 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 11 15 43 16 9 2 4 27 28 130
2020 Âge - 60 ans et plus 9 21 41 11 14 2 2 26 31 55
2019 Âge - 24 ans et moins 5 10 29 21 30 0 5 54 16 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 14 25 32 14 11 2 2 26 40 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 10 26 34 21 6 2 1 28 37 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 15 26 35 16 6 0 2 23 42 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 10 28 39 15 5 1 1 21 39 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 18 23 38 14 4 2 1 19 42 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 11 29 41 11 5 0 4 16 41 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 15 30 36 10 8 0 1 19 45 120
2019 Âge - 60 ans et plus 11 28 30 19 2 3 7 23 43 50

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 8 11 19 37 22 4 0 61 19 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 2 13 32 27 24 0 2 52 16 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 6 11 28 37 17 0 2 54 17 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 8 8 32 32 18 0 2 51 16 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 5 15 36 29 11 2 2 42 21 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 6 17 37 27 10 0 4 38 24 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 6 11 36 28 13 1 5 44 18 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 2 13 32 31 14 3 4 49 16 95
2024 Âge - 60 ans et plus 3 13 31 30 17 0 5 50 17 60
2022 Âge - 24 ans et moins 2 2 20 39 26 6 4 73 5 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 3 6 28 33 25 3 3 61 9 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 6 10 21 36 21 1 5 61 17 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 3 11 30 35 16 1 2 54 15 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 6 9 30 36 16 1 2 54 15 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 2 8 35 35 17 0 3 53 10 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 2 7 32 41 15 0 3 58 10 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 1 11 30 35 20 0 3 57 12 110
2022 Âge - 60 ans et plus 5 13 20 35 12 1 13 55 21 55
2020 Âge - 24 ans et moins 4 12 26 30 25 0 2 56 17 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 4 13 37 27 17 2 0 45 17 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 5 16 34 28 16 1 1 45 21 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 5 13 39 30 11 1 1 42 18 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 4 11 41 31 11 0 1 42 16 265
2020 Âge - 45 à 49 ans 3 14 41 31 9 0 1 41 17 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 3 12 38 32 15 0 0 47 15 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 7 15 39 26 12 0 2 39 22 130
2020 Âge - 60 ans et plus 9 14 33 23 18 0 3 42 24 55
2019 Âge - 24 ans et moins 11 10 25 20 25 2 7 49 23 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 10 15 39 21 14 0 2 36 25 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 14 16 28 27 15 1 0 42 30 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 10 20 31 22 14 1 2 37 31 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 6 20 43 21 9 0 0 31 26 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 6 19 39 27 8 0 1 36 25 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 6 23 35 25 10 2 1 36 29 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 11 20 34 21 11 2 1 33 32 120
2019 Âge - 60 ans et plus 7 24 36 21 7 0 5 30 32 50

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 27 56 0 0 6 11 0 94 6 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 18 28 22 21 10 1 0 47 31 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 8 28 23 20 15 6 0 38 37 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 8 29 20 19 20 3 1 39 40 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 9 33 16 25 17 1 0 42 42 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 9 24 20 27 17 3 0 34 45 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 6 33 25 19 14 4 1 40 35 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 12 28 26 16 17 1 0 40 33 95
2024 Âge - 60 ans et plus 8 40 29 15 5 3 0 49 21 60
2022 Âge - 24 ans et moins 11 34 31 16 5 4 0 46 22 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 13 40 22 14 9 3 0 54 23 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 12 31 19 20 12 5 0 46 34 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 30 16 20 17 2 0 46 38 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 28 20 26 14 3 0 39 41 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 26 20 30 13 3 0 36 44 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 14 36 17 17 12 3 0 52 31 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 15 30 20 21 13 1 0 46 34 110
2022 Âge - 60 ans et plus 18 39 25 7 10 0 2 58 17 55
2020 Âge - 24 ans et moins 39 41 5 15 0 0 0 80 15 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 29 48 10 2 3 8 0 84 5 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 26 45 13 9 2 5 0 74 12 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 22 44 15 10 5 4 0 68 16 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 25 45 15 10 2 3 1 72 12 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 18 45 21 10 2 4 1 66 13 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 26 48 13 7 3 3 1 77 10 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 28 41 16 9 3 2 1 71 13 130
2020 Âge - 60 ans et plus 17 45 15 16 2 5 0 66 19 55
2019 Âge - 24 ans et moins 36 49 8 4 2 2 0 86 6 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 17 43 15 14 4 6 1 65 19 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 19 37 24 14 2 3 0 59 17 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 14 42 22 14 4 4 0 59 18 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 18 42 18 17 4 1 0 60 21 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 11 37 24 16 8 3 1 50 25 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 16 42 22 12 6 3 0 59 18 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 17 40 23 12 4 4 0 59 16 115
2019 Âge - 60 ans et plus 19 35 21 18 2 5 0 57 21 50

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 66 34 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 59 22 8 7 2 1 0 83 10 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 57 26 6 7 3 1 0 84 10 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 56 22 10 4 8 0 0 78 12 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 58 27 4 5 4 2 0 87 10 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 53 30 10 3 3 1 0 84 6 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 53 34 5 5 4 0 1 87 9 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 50 30 10 7 4 0 0 79 11 95
2024 Âge - 60 ans et plus 44 35 13 5 3 0 0 79 9 60
2022 Âge - 24 ans et moins 60 28 4 5 3 0 0 88 8 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 65 25 3 4 3 0 0 90 7 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 62 22 7 6 3 0 0 84 9 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 55 25 10 4 2 3 1 83 6 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 58 27 5 6 3 0 0 86 9 240
2022 Âge - 45 à 49 ans 56 30 6 7 1 0 0 86 8 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 65 24 5 4 2 0 1 89 6 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 58 30 1 8 3 0 0 88 11 110
2022 Âge - 60 ans et plus 63 16 16 3 0 0 2 81 3 55
2020 Âge - 24 ans et moins 64 24 3 0 4 5 0 93 4 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 61 26 4 5 3 1 1 88 8 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 57 26 10 5 1 2 0 84 6 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 58 24 6 8 2 1 1 83 11 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 63 26 3 4 3 1 0 90 7 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 62 28 6 3 0 0 0 90 4 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 55 34 5 2 4 0 0 89 6 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 51 30 8 5 5 0 0 81 11 130
2020 Âge - 60 ans et plus 51 22 10 5 9 0 4 75 15 55
2019 Âge - 24 ans et moins 64 28 2 5 2 0 0 91 7 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 59 23 5 10 4 0 0 82 13 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 63 24 4 8 1 0 0 87 9 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 53 30 7 7 2 1 0 84 9 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 53 33 5 6 3 0 0 86 9 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 50 36 5 6 3 0 0 86 9 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 52 32 5 8 2 1 0 84 10 165
2019 Âge - 55 à 59 ans 47 32 9 7 3 0 0 80 11 115
2019 Âge - 60 ans et plus 50 28 11 5 6 0 0 78 11 50

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 84 16 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 66 22 3 9 0 0 0 88 9 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 62 28 4 4 3 0 0 90 6 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 60 28 5 6 2 0 0 87 8 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 59 30 5 5 1 1 0 90 6 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 58 31 7 3 2 0 0 89 5 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 56 33 3 4 3 1 1 90 6 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 57 34 2 6 1 0 0 90 7 95
2024 Âge - 60 ans et plus 54 41 2 3 0 0 0 96 3 60
2022 Âge - 24 ans et moins 67 24 3 5 0 0 0 92 5 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 68 27 2 1 2 0 0 95 3 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 60 26 6 6 1 0 0 86 8 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 65 28 3 2 2 1 0 94 3 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 61 28 5 5 1 0 0 89 6 240
2022 Âge - 45 à 49 ans 59 28 7 4 2 0 0 87 6 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 74 23 1 3 1 0 0 96 3 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 63 28 5 2 1 0 0 91 3 110
2022 Âge - 60 ans et plus 68 24 3 3 0 0 2 94 3 55
2020 Âge - 24 ans et moins 83 13 0 4 0 0 0 96 4 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 71 23 3 2 2 0 0 94 3 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 59 35 2 3 1 0 0 94 4 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 64 25 4 6 1 0 0 89 7 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 67 26 3 2 2 0 0 94 4 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 65 30 3 2 0 0 0 95 2 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 61 30 3 4 3 0 0 91 7 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 63 28 2 6 1 0 0 92 6 125
2020 Âge - 60 ans et plus 54 25 12 3 3 0 2 81 7 55
2019 Âge - 24 ans et moins 80 11 3 7 0 0 0 90 7 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 62 23 5 11 0 0 0 85 11 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 66 28 4 2 0 0 0 94 2 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 59 29 6 4 2 0 0 87 6 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 55 33 5 7 1 0 0 87 8 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 57 34 3 5 2 0 0 91 6 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 56 31 7 5 1 0 0 87 6 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 60 26 8 3 3 0 0 86 6 115
2019 Âge - 60 ans et plus 57 26 6 7 4 0 0 83 10 50

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 64 25 0 0 0 11 0 100 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 60 29 3 8 0 0 0 89 8 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 55 31 7 3 2 2 0 88 5 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 52 27 9 9 2 1 0 80 11 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 56 30 6 3 3 1 1 88 6 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 56 29 9 5 1 0 0 85 6 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 46 36 11 2 3 1 1 84 5 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 45 35 8 7 5 0 0 80 12 95
2024 Âge - 60 ans et plus 42 37 16 6 0 0 0 78 6 60
2022 Âge - 24 ans et moins 53 25 10 8 0 0 4 81 8 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 61 31 5 3 1 0 0 92 3 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 58 31 4 4 3 0 0 89 6 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 58 29 7 3 2 2 0 88 5 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 54 36 5 3 2 0 0 90 4 240
2022 Âge - 45 à 49 ans 52 31 10 5 2 0 0 83 7 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 61 25 8 3 2 1 0 87 5 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 44 37 11 4 2 2 0 83 6 110
2022 Âge - 60 ans et plus 57 28 10 5 0 0 0 85 5 55
2020 Âge - 24 ans et moins 68 21 7 4 0 0 0 89 4 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 64 26 4 3 3 1 0 90 6 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 60 33 4 2 1 0 0 93 2 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 58 32 3 5 1 1 0 90 6 165
2020 Âge - 40 à 44 ans 65 25 5 3 2 0 0 91 4 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 60 30 5 3 0 1 0 92 3 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 57 32 5 5 1 0 0 89 7 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 49 34 9 6 1 1 0 84 7 130
2020 Âge - 60 ans et plus 41 28 16 5 9 2 0 70 14 55
2019 Âge - 24 ans et moins 68 16 7 7 0 3 0 86 7 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 54 33 7 6 0 1 0 87 6 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 68 24 5 4 0 0 0 92 4 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 54 33 8 4 0 0 1 87 4 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 50 40 8 2 1 0 0 90 3 240
2019 Âge - 45 à 49 ans 49 35 9 3 2 1 1 86 5 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 51 38 6 3 2 0 0 89 5 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 44 44 6 3 3 0 0 88 6 120
2019 Âge - 60 ans et plus 43 27 19 5 4 2 0 71 10 50

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 45 39 11 0 0 6 0 89 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 42 36 8 8 5 1 0 79 13 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 27 52 9 6 4 2 0 81 10 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 28 36 15 11 7 3 0 67 18 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 27 46 11 10 4 3 0 75 14 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 29 42 16 5 7 1 0 72 12 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 28 39 15 7 6 4 1 71 13 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 33 32 18 5 8 3 0 68 13 95
2024 Âge - 60 ans et plus 30 36 18 5 5 6 0 71 10 60
2022 Âge - 24 ans et moins 49 38 0 11 2 0 0 87 13 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 39 36 9 10 6 1 0 75 16 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 28 47 12 9 3 1 0 76 12 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 34 11 7 6 5 0 74 14 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 30 45 13 9 2 1 0 76 11 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 28 44 14 10 3 2 0 73 13 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 35 11 6 6 1 0 77 12 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 30 38 14 4 8 5 1 73 13 110
2022 Âge - 60 ans et plus 37 34 9 1 5 9 4 82 7 55
2020 Âge - 24 ans et moins 63 25 5 7 0 0 0 88 7 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 51 42 3 3 2 0 0 93 4 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 54 29 12 3 0 2 0 84 3 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 44 39 6 7 3 1 0 84 10 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 40 45 10 4 1 0 0 86 4 265
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 40 7 4 1 3 1 87 5 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 44 5 4 1 1 0 90 4 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 42 37 10 7 2 1 0 80 10 130
2020 Âge - 60 ans et plus 34 44 10 7 2 3 0 80 9 55
2019 Âge - 24 ans et moins 74 21 0 3 0 2 0 97 3 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 52 41 3 3 0 1 0 94 3 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 40 46 9 5 0 0 0 86 5 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 44 38 10 7 2 0 0 82 9 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 39 46 9 4 2 0 0 86 6 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 40 43 10 4 2 1 0 84 6 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 45 38 10 4 1 1 0 85 5 165
2019 Âge - 55 à 59 ans 35 43 14 6 2 2 0 79 7 115
2019 Âge - 60 ans et plus 33 37 25 4 0 0 2 71 4 50

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 43 33 0 6 0 19 0 93 7 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 34 27 15 14 3 8 0 65 18 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 19 48 17 3 3 11 0 75 7 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 26 38 13 9 8 7 0 69 18 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 30 42 10 7 5 5 0 76 13 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 36 40 12 5 2 4 0 80 8 225
2024 Âge - 50 à 54 ans 37 41 8 4 2 6 1 84 7 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 32 46 8 4 3 6 1 84 8 95
2024 Âge - 60 ans et plus 34 39 16 2 0 8 2 80 2 60
2022 Âge - 24 ans et moins 31 54 9 2 3 0 0 86 5 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 28 45 9 4 3 11 0 82 8 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 38 32 11 7 3 10 0 78 10 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 33 38 11 6 5 6 1 76 12 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 48 11 6 2 5 0 80 9 240
2022 Âge - 45 à 49 ans 36 40 10 7 2 4 0 80 9 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 39 9 3 1 6 1 87 4 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 34 42 10 5 3 6 0 82 8 110
2022 Âge - 60 ans et plus 47 24 14 10 0 5 0 75 11 55
2020 Âge - 24 ans et moins 55 33 4 3 3 3 0 90 5 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 46 36 11 3 1 3 0 84 4 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 56 26 9 3 1 5 1 87 4 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 46 35 8 4 2 5 0 85 7 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 47 38 7 5 1 2 0 87 6 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 50 35 5 4 1 4 1 89 6 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 50 36 10 1 0 2 1 88 2 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 45 33 13 3 3 2 0 80 6 130
2020 Âge - 60 ans et plus 39 32 11 7 5 6 0 76 13 55
2019 Âge - 24 ans et moins 73 16 6 2 0 3 0 92 2 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 56 36 5 1 1 1 0 93 2 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 43 38 12 3 2 2 0 82 5 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 54 31 8 4 0 2 0 87 4 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 49 37 9 2 1 2 0 87 3 240
2019 Âge - 45 à 49 ans 38 45 11 2 1 2 0 85 3 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 50 38 8 3 1 1 1 89 3 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 40 44 7 2 2 5 0 88 5 120
2019 Âge - 60 ans et plus 49 27 21 0 0 3 0 78 0 50

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 84 11 0 6 0 0 0 94 6 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 59 28 6 4 3 0 0 87 7 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 44 42 5 6 3 1 0 86 9 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 41 40 5 8 6 0 0 81 14 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 43 32 13 7 5 0 0 75 12 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 37 40 11 8 3 0 0 78 11 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 40 40 9 5 5 0 1 81 10 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 40 32 11 9 7 1 0 73 16 95
2024 Âge - 60 ans et plus 42 37 13 6 2 0 0 79 8 55
2022 Âge - 24 ans et moins 73 19 3 3 2 0 0 92 5 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 56 33 5 6 1 0 0 88 7 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 57 29 9 2 3 0 0 86 5 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 54 27 8 7 2 1 0 82 9 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 44 39 11 5 2 0 0 83 6 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 42 41 10 6 2 0 0 83 7 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 46 36 8 6 4 0 0 82 10 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 39 43 10 4 4 0 0 83 8 110
2022 Âge - 60 ans et plus 49 38 3 7 3 0 0 87 10 55
2020 Âge - 24 ans et moins 83 8 7 0 3 0 0 91 3 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 74 20 2 3 1 0 0 94 4 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 73 22 2 2 2 0 0 95 3 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 63 26 4 4 2 0 1 90 6 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 62 32 3 3 1 0 0 93 3 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 65 26 5 2 1 0 0 91 4 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 64 30 2 2 2 0 0 94 4 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 55 31 10 4 0 0 0 86 4 130
2020 Âge - 60 ans et plus 53 26 9 9 3 0 0 79 12 55
2019 Âge - 24 ans et moins 81 17 2 0 0 0 0 98 0 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 63 35 2 0 0 0 0 98 0 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 64 30 5 0 0 0 0 95 0 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 64 28 4 2 1 0 0 93 4 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 58 31 9 1 1 0 0 89 2 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 46 44 4 5 1 1 0 91 6 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 55 35 6 3 1 0 0 90 4 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 46 41 9 2 2 1 0 87 4 120
2019 Âge - 60 ans et plus 56 28 8 8 0 0 2 84 8 50

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 54 24 12 0 0 11 0 87 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 44 20 7 10 3 10 5 76 16 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 34 39 9 5 3 6 4 81 9 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 40 30 8 8 6 3 5 76 16 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 40 29 9 9 4 3 5 76 14 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 39 26 10 11 6 7 1 71 18 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 37 28 11 5 6 7 6 74 13 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 24 38 13 5 6 5 7 72 13 95
2024 Âge - 60 ans et plus 36 26 17 6 0 3 12 74 7 60
2022 Âge - 24 ans et moins 50 31 3 5 0 9 2 91 5 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 32 12 3 3 6 1 81 6 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 46 31 7 7 2 5 3 84 9 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 48 22 7 10 4 6 3 77 14 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 46 31 8 8 2 3 3 81 10 240
2022 Âge - 45 à 49 ans 45 32 9 4 3 5 3 83 7 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 27 10 3 2 3 6 84 5 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 46 25 6 4 3 7 8 85 8 110
2022 Âge - 60 ans et plus 47 21 15 3 5 6 3 75 9 55

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 54 16 19 0 0 11 0 78 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 41 18 13 13 2 9 5 68 17 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 33 36 11 7 2 9 4 78 10 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 37 25 13 8 9 4 5 67 18 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 36 32 8 11 5 4 6 75 17 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 34 30 11 10 6 6 2 70 18 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 35 30 10 7 4 8 6 76 13 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 22 38 14 7 8 3 7 67 17 95
2024 Âge - 60 ans et plus 33 26 15 4 2 7 14 74 7 60
2022 Âge - 24 ans et moins 56 20 3 0 5 16 0 91 6 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 40 26 13 8 5 7 1 72 14 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 46 23 10 10 2 4 4 76 14 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 46 23 8 10 5 6 2 75 16 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 44 28 6 11 3 5 3 78 15 240
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 33 8 3 4 5 3 82 8 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 47 26 8 4 4 4 7 82 9 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 43 25 8 4 2 9 9 83 7 110
2022 Âge - 60 ans et plus 43 21 16 5 5 6 3 71 11 55

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 34 28 0 0 6 33 0 92 8 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 27 24 21 3 5 15 4 64 10 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 20 33 30 3 2 12 0 60 6 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 25 27 22 5 5 16 1 61 13 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 24 34 22 4 3 13 1 67 7 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 28 36 19 4 1 11 0 72 7 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 34 37 11 3 1 13 2 84 4 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 37 29 15 2 2 14 1 77 5 95
2024 Âge - 60 ans et plus 41 32 14 2 2 9 0 81 4 60
2022 Âge - 24 ans et moins 24 30 22 10 0 15 0 63 12 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 25 34 25 4 0 11 0 67 5 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 30 28 24 5 3 10 0 65 9 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 33 29 19 6 4 8 1 69 11 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 37 21 3 0 9 1 73 4 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 29 36 18 4 1 12 0 74 6 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 43 29 17 2 0 7 1 79 2 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 34 41 11 3 2 9 0 83 5 110
2022 Âge - 60 ans et plus 34 30 27 2 2 5 0 68 4 55
2020 Âge - 24 ans et moins 56 26 3 5 5 5 0 86 11 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 45 33 9 6 3 5 0 82 9 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 54 26 9 2 1 6 1 87 3 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 50 34 8 4 2 2 0 86 6 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 50 32 10 5 1 2 0 84 6 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 48 36 8 0 1 5 1 90 2 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 49 38 8 2 1 1 1 89 2 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 42 37 13 2 3 2 1 81 5 130
2020 Âge - 60 ans et plus 51 25 11 7 0 6 0 81 7 55

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 50 27 8 0 0 15 0 91 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 41 32 9 9 2 4 3 79 12 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 40 37 6 7 1 7 2 85 9 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 35 33 8 9 8 6 2 73 18 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 33 34 12 7 5 5 4 73 14 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 39 30 11 8 5 5 3 74 13 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 45 22 12 2 7 5 7 76 11 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 27 41 12 4 5 6 5 76 10 95
2024 Âge - 60 ans et plus 28 40 10 7 0 8 7 80 8 55
2022 Âge - 24 ans et moins 38 40 3 9 0 5 5 86 10 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 35 38 8 4 5 8 2 81 10 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 34 6 4 3 5 2 85 8 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 42 32 7 8 2 5 4 82 10 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 44 31 9 6 3 6 2 81 10 240
2022 Âge - 45 à 49 ans 40 33 8 7 2 5 5 81 11 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 52 26 8 6 2 4 2 83 8 175
2022 Âge - 55 à 59 ans 41 31 7 7 4 2 8 79 13 110
2022 Âge - 60 ans et plus 32 39 13 5 3 5 3 78 8 55
2020 Âge - 24 ans et moins 63 20 0 3 5 7 3 91 9 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 52 32 6 3 2 3 1 88 6 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 59 20 8 3 1 4 3 87 5 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 46 32 6 6 2 6 1 84 9 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 52 32 5 5 3 3 1 87 7 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 51 33 5 3 1 4 3 90 5 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 53 33 2 5 1 1 4 91 6 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 48 34 8 6 4 0 1 82 10 130
2020 Âge - 60 ans et plus 46 20 16 9 3 2 3 70 13 55

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 31 8 12 0 0 45 4 77 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 13 20 11 4 1 45 7 68 11 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 7 18 23 1 1 49 2 51 3 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 9 17 20 2 5 38 8 48 14 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 9 16 25 6 5 35 4 41 18 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 13 22 22 7 2 32 1 53 14 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 8 27 25 5 4 26 4 51 13 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 11 30 25 2 4 25 2 57 8 95
2024 Âge - 60 ans et plus 10 39 23 5 0 18 5 64 6 60
2022 Âge - 24 ans et moins 9 11 22 6 0 46 6 41 13 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 4 21 15 3 2 47 8 57 10 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 14 16 4 1 48 7 55 10 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 22 20 6 3 34 5 54 14 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 11 20 17 2 2 45 2 60 7 240
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 26 19 8 2 33 2 57 14 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 17 25 20 6 3 27 2 60 13 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 12 24 24 3 4 31 2 54 11 110
2022 Âge - 60 ans et plus 20 30 24 0 5 18 3 63 6 55

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 38 22 14 0 0 20 6 82 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 37 23 11 13 4 5 7 67 20 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 31 33 11 10 1 10 4 75 13 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 21 37 12 7 11 5 6 66 20 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 30 35 13 5 4 4 8 75 10 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 27 33 19 6 5 6 4 66 13 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 20 36 19 10 5 8 2 61 17 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 23 33 22 4 6 6 7 64 11 95
2024 Âge - 60 ans et plus 28 30 20 6 6 8 2 64 14 60
2022 Âge - 24 ans et moins 26 23 17 5 3 16 10 66 11 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 27 35 11 2 3 13 8 79 6 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 19 14 11 6 5 10 64 20 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 34 29 11 3 5 11 8 76 10 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 25 33 13 8 6 8 8 69 16 240
2022 Âge - 45 à 49 ans 28 30 16 10 6 5 6 65 17 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 35 29 11 6 5 7 9 75 13 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 32 31 14 9 3 7 3 70 14 110
2022 Âge - 60 ans et plus 35 24 16 5 5 3 13 70 11 55
2020 Âge - 24 ans et moins 29 25 20 3 4 3 17 67 8 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 45 22 13 3 3 9 4 78 7 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 35 29 14 3 3 9 8 77 6 110
2020 Âge - 35 à 39 ans 34 28 12 4 6 10 5 73 12 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 32 32 12 7 4 7 6 74 12 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 36 35 10 6 1 9 3 80 8 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 28 39 16 5 3 5 5 74 8 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 35 34 14 9 2 4 2 73 11 130
2020 Âge - 60 ans et plus 33 25 16 9 7 4 7 65 17 55
2019 Âge - 24 ans et moins 57 18 7 6 4 1 6 82 11 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 37 29 9 6 4 6 9 77 12 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 40 31 9 9 0 7 4 79 10 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 34 25 12 11 6 4 9 67 19 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 32 33 12 10 5 5 3 71 16 240
2019 Âge - 45 à 49 ans 28 39 14 4 5 6 4 74 10 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 30 37 15 4 4 6 3 75 9 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 33 31 16 7 3 8 2 71 11 115
2019 Âge - 60 ans et plus 38 26 20 7 7 2 0 65 14 50

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 31 24 10 8 0 27 0 75 11 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 35 29 12 15 6 2 1 66 22 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 23 46 15 11 3 1 0 70 15 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 31 36 12 12 7 2 1 68 20 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 34 35 18 7 4 3 0 70 11 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 39 39 11 6 3 1 0 80 9 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 45 39 6 3 5 1 1 85 8 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 36 42 9 6 2 2 3 82 8 95
2024 Âge - 60 ans et plus 45 47 2 2 0 0 4 97 2 60
2022 Âge - 24 ans et moins 21 52 6 14 4 4 0 75 18 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 23 33 16 16 5 6 0 60 22 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 30 34 14 11 5 3 2 67 18 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 30 43 11 7 3 3 2 78 10 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 32 43 13 8 3 1 0 76 11 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 39 41 10 6 3 1 0 81 9 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 45 7 3 2 1 0 88 5 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 39 33 15 8 3 3 0 74 11 110
2022 Âge - 60 ans et plus 47 35 5 2 8 1 2 85 10 55
2020 Âge - 24 ans et moins 49 24 7 12 5 0 2 75 18 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 40 38 11 5 3 2 1 81 8 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 33 33 14 10 2 7 1 72 13 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 43 35 7 8 2 4 0 82 11 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 46 35 10 3 1 3 1 84 5 265
2020 Âge - 45 à 49 ans 50 31 9 4 2 2 1 84 7 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 56 32 7 2 3 1 1 89 5 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 52 37 8 2 1 1 0 89 3 130
2020 Âge - 60 ans et plus 56 28 11 4 2 0 0 84 5 55
2019 Âge - 24 ans et moins 50 24 13 7 2 0 5 77 10 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 36 38 15 5 6 0 0 74 11 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 43 39 10 4 3 2 0 83 7 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 41 37 10 6 2 3 1 81 9 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 45 33 13 6 3 1 0 79 9 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 43 40 7 5 3 2 1 85 8 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 45 42 6 4 3 1 1 87 7 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 40 44 10 4 1 0 1 85 5 120
2019 Âge - 60 ans et plus 45 41 13 0 0 0 2 87 0 50

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 44 40 0 0 6 11 0 94 6 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 36 33 17 8 2 4 0 72 11 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 26 52 15 6 1 1 0 78 7 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 28 37 20 6 4 4 1 68 11 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 32 39 20 3 5 1 0 72 8 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 39 36 17 4 4 0 0 75 8 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 36 43 14 2 3 1 1 81 5 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 35 41 12 6 4 0 1 78 10 95
2024 Âge - 60 ans et plus 39 49 10 2 2 0 0 87 3 60
2022 Âge - 24 ans et moins 24 47 29 0 0 0 0 71 0 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 30 46 15 3 1 5 0 80 4 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 38 33 21 3 3 3 0 73 6 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 27 43 18 9 2 2 0 71 11 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 26 40 25 5 2 2 0 66 8 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 31 42 18 4 4 2 0 74 8 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 39 38 13 4 5 1 0 78 9 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 35 35 16 9 3 1 0 71 13 110
2022 Âge - 60 ans et plus 40 39 9 0 5 5 2 86 5 55
2020 Âge - 24 ans et moins 52 37 5 0 4 0 2 91 4 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 51 32 11 2 1 3 0 86 3 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 45 36 11 3 0 6 0 85 3 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 43 36 13 4 3 1 0 80 7 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 45 36 14 3 1 1 0 82 4 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 48 36 10 3 1 2 0 85 4 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 51 35 9 3 1 0 0 87 4 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 51 34 7 3 3 2 0 86 6 130
2020 Âge - 60 ans et plus 51 16 29 0 3 0 0 67 3 55
2019 Âge - 24 ans et moins 59 23 10 1 2 3 2 87 3 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 42 41 11 5 1 0 0 83 6 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 51 33 12 3 0 1 0 84 3 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 44 36 14 4 0 2 0 82 4 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 46 35 13 4 1 0 0 81 5 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 37 44 13 3 2 1 0 81 5 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 46 39 9 3 2 1 1 86 4 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 43 40 12 3 2 1 0 84 4 120
2019 Âge - 60 ans et plus 48 27 18 0 2 5 0 79 2 50

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 39 16 0 8 6 31 0 80 20 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 21 21 20 18 6 12 2 49 28 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 15 27 19 15 6 17 2 51 26 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 17 22 21 13 10 14 3 47 28 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 16 23 20 12 11 15 3 47 28 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 12 22 24 13 12 13 4 41 30 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 13 21 14 14 11 20 7 47 34 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 7 29 17 9 16 12 10 46 33 95
2024 Âge - 60 ans et plus 21 26 21 8 7 14 2 56 18 60
2022 Âge - 24 ans et moins 18 33 25 3 10 11 0 57 15 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 15 22 17 11 5 24 4 53 23 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 17 25 19 16 6 12 4 50 27 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 17 20 17 14 8 21 2 48 29 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 16 23 16 14 10 16 4 49 30 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 15 23 15 17 10 16 3 48 33 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 17 18 21 11 10 16 6 45 28 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 24 20 23 10 8 15 1 52 21 110
2022 Âge - 60 ans et plus 23 23 23 5 9 13 4 55 17 55
2020 Âge - 24 ans et moins 36 19 8 8 7 12 10 71 19 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 35 24 13 8 4 15 1 70 15 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 31 24 18 9 2 15 1 66 13 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 22 23 18 12 7 16 2 55 23 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 22 26 17 12 7 13 4 58 22 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 17 27 20 10 8 15 2 53 23 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 27 26 21 10 4 7 6 60 16 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 24 21 16 9 9 16 5 57 23 125
2020 Âge - 60 ans et plus 31 17 20 10 10 10 2 54 23 55
2019 Âge - 24 ans et moins 47 29 11 1 2 3 6 84 3 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 20 25 16 14 6 18 2 56 24 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 29 17 16 17 3 14 3 55 25 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 17 28 21 13 9 9 3 51 25 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 16 23 22 11 9 15 4 49 25 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 13 27 21 15 13 8 3 45 32 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 15 25 24 8 7 15 6 51 19 165
2019 Âge - 55 à 59 ans 21 24 20 13 7 9 6 53 24 120
2019 Âge - 60 ans et plus 26 22 17 10 16 7 2 53 29 50

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 85 15 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 41 40 2 13 4 0 0 81 17 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 29 44 5 18 4 0 0 73 22 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 33 47 8 8 4 0 0 81 11 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 30 43 6 16 5 0 0 73 21 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 30 46 9 9 5 0 0 76 15 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 31 47 6 10 5 0 0 78 15 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 30 51 9 9 1 0 0 81 10 95
2024 Âge - 60 ans et plus 47 38 8 7 0 0 0 85 7 55
2022 Âge - 24 ans et moins 48 46 0 3 2 0 0 94 6 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 36 48 5 12 0 0 0 83 12 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 38 45 5 7 6 0 0 83 12 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 31 47 6 12 3 1 0 79 15 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 47 5 8 3 0 0 84 11 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 39 44 4 10 3 0 0 83 13 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 43 44 3 7 2 0 0 87 9 175
2022 Âge - 55 à 59 ans 41 45 3 10 0 0 1 87 10 110
2022 Âge - 60 ans et plus 50 39 5 5 2 0 0 89 6 55
2020 Âge - 24 ans et moins 54 40 2 4 0 0 0 94 4 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 27 47 7 18 1 0 0 74 19 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 35 45 4 11 4 0 0 81 15 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 33 52 3 11 1 0 0 85 12 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 27 55 5 11 3 0 0 82 14 265
2020 Âge - 45 à 49 ans 35 50 5 8 2 0 0 85 10 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 34 53 2 10 1 0 0 87 11 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 37 45 8 8 2 0 0 82 10 130
2020 Âge - 60 ans et plus 29 48 9 9 5 0 0 77 14 55

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 48 45 4 3 0 0 0 93 3 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 28 35 10 20 8 0 0 63 27 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 21 30 13 23 13 0 1 51 36 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 21 23 13 21 22 0 1 44 43 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 28 22 11 20 16 0 3 51 38 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 26 29 11 17 16 0 1 56 33 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 26 30 10 19 10 1 3 59 30 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 30 37 9 10 12 0 2 68 22 95
2024 Âge - 60 ans et plus 38 20 9 18 9 0 6 62 29 60
2022 Âge - 24 ans et moins 41 38 10 8 2 0 0 79 11 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 31 35 10 17 6 0 1 67 23 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 35 15 7 5 1 1 72 12 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 34 33 9 15 8 1 0 68 23 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 34 41 10 9 6 0 1 75 16 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 29 37 10 14 9 0 1 67 24 245
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 36 12 10 2 0 1 75 13 175
2022 Âge - 55 à 59 ans 40 31 11 12 2 0 4 74 14 110
2022 Âge - 60 ans et plus 46 37 9 8 0 0 0 83 8 55
2020 Âge - 24 ans et moins 40 28 16 12 0 0 5 71 12 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 29 38 17 12 4 0 1 67 16 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 27 36 17 18 1 0 1 64 19 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 29 37 9 20 5 0 1 66 25 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 31 40 10 13 4 0 2 73 17 265
2020 Âge - 45 à 49 ans 35 38 11 14 2 0 0 73 16 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 31 45 10 12 1 0 1 77 13 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 38 36 10 12 3 0 1 75 16 130
2020 Âge - 60 ans et plus 34 34 9 16 5 2 0 69 22 55
2019 Âge - 24 ans et moins 69 23 6 2 0 0 0 92 2 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 55 30 7 7 1 0 0 85 8 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 56 33 5 5 0 0 1 90 5 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 51 32 7 6 3 0 0 83 9 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 52 36 5 6 0 0 0 88 7 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 44 39 5 11 1 0 0 83 12 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 51 36 8 2 3 0 0 87 5 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 51 37 3 7 2 0 0 88 9 120
2019 Âge - 60 ans et plus 58 29 4 6 0 0 4 90 6 50

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 73 16 11 0 0 0 0 89 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 41 39 10 7 4 0 0 80 10 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 36 32 9 16 6 1 0 68 22 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 32 37 13 9 7 0 1 70 17 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 29 40 15 12 5 0 0 68 17 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 36 39 10 10 4 0 0 75 14 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 37 43 11 4 4 0 1 81 8 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 30 49 6 7 7 0 2 80 14 95
2024 Âge - 60 ans et plus 45 33 11 8 3 0 0 78 11 60
2022 Âge - 24 ans et moins 59 34 4 2 0 0 0 93 2 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 41 40 6 13 1 0 0 81 14 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 35 10 7 5 0 0 78 12 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 42 34 10 10 2 1 1 77 13 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 44 35 11 6 3 0 1 80 9 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 42 38 8 9 3 0 0 80 12 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 38 8 4 0 1 1 87 4 175
2022 Âge - 55 à 59 ans 42 34 9 11 3 1 0 76 15 110
2022 Âge - 60 ans et plus 49 37 7 3 2 0 2 88 5 55
2020 Âge - 24 ans et moins 61 26 7 7 0 0 0 86 7 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 45 31 16 6 1 0 1 77 7 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 35 11 9 3 0 0 78 11 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 39 34 12 11 4 0 1 73 15 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 41 36 7 12 2 1 1 78 14 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 43 38 10 7 1 0 0 81 9 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 37 51 10 1 0 0 0 88 1 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 41 33 13 10 2 2 0 75 12 130
2020 Âge - 60 ans et plus 48 23 20 5 2 0 2 72 7 55
2019 Âge - 24 ans et moins 71 23 5 1 0 0 0 94 1 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 52 34 5 6 3 0 0 86 9 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 51 39 7 2 0 1 0 91 2 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 55 34 5 4 1 0 0 89 5 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 52 33 9 4 2 0 0 85 6 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 49 41 6 3 2 0 0 90 5 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 44 41 9 4 1 0 0 85 6 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 53 38 5 3 2 0 0 90 4 120
2019 Âge - 60 ans et plus 50 39 7 4 0 0 0 89 4 50

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 85 9 6 0 0 0 0 94 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 70 25 2 3 0 0 0 95 3 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 68 21 4 7 0 0 0 90 7 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 70 17 4 4 4 0 1 88 8 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 63 24 5 7 3 0 0 86 9 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 60 28 5 4 2 0 1 89 6 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 69 20 4 6 1 0 0 89 7 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 66 24 2 4 2 0 2 92 6 95
2024 Âge - 60 ans et plus 73 21 0 2 5 0 0 93 7 60

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 77 19 4 0 0 0 0 96 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 56 31 7 4 1 0 0 87 5 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 60 25 6 7 2 0 0 85 9 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 52 30 6 8 2 1 0 83 11 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 54 26 8 11 1 0 0 80 12 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 47 36 5 10 3 0 0 83 13 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 54 30 5 9 1 0 1 85 10 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 49 34 5 7 3 0 2 85 10 95
2024 Âge - 60 ans et plus 58 25 5 8 0 3 2 86 9 60

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 100 0 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 86 13 0 1 0 0 0 99 1 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 90 10 0 0 0 0 0 100 0 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 84 13 1 1 2 0 0 97 2 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 85 11 2 2 1 1 0 96 3 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 91 7 1 0 1 0 0 97 2 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 85 12 1 2 1 0 1 97 2 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 81 17 0 0 0 0 3 100 0 95
2024 Âge - 60 ans et plus 83 15 2 0 0 0 0 98 0 60
2022 Âge - 24 ans et moins 89 7 0 0 0 0 4 100 0 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 84 10 0 2 3 1 1 95 5 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 91 8 0 1 1 0 0 99 1 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 86 7 2 2 2 1 0 94 4 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 86 11 0 1 1 0 1 98 2 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 87 10 2 0 1 0 0 97 1 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 88 9 1 1 0 0 1 98 1 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 88 11 1 0 0 0 0 99 0 110
2022 Âge - 60 ans et plus 82 14 2 0 1 0 2 97 2 55
2019 Âge - 24 ans et moins 91 8 1 0 0 0 0 99 0 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 84 8 4 3 0 1 0 93 3 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 89 8 2 0 0 0 0 98 0 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 86 10 1 2 1 0 1 97 2 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 86 11 1 1 1 0 0 98 2 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 83 11 3 1 1 0 0 95 2 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 88 12 0 0 0 0 0 100 0 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 78 16 2 2 2 0 1 95 4 115
2019 Âge - 60 ans et plus 87 10 3 0 0 0 0 97 0 50

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 75 16 0 4 0 6 0 96 4 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 69 25 4 2 0 0 0 94 2 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 53 32 13 0 0 2 0 87 0 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 70 17 8 3 2 1 0 88 5 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 63 25 7 2 1 1 0 89 4 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 68 23 5 3 0 1 0 92 4 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 65 23 10 2 1 0 1 88 2 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 65 17 9 3 1 3 2 87 4 95
2024 Âge - 60 ans et plus 69 14 10 3 0 3 0 86 3 60
2022 Âge - 24 ans et moins 64 26 7 0 0 3 0 92 0 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 67 27 3 1 0 2 0 97 1 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 67 22 9 1 0 1 0 91 1 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 67 18 8 2 1 4 0 89 3 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 62 25 7 1 1 3 0 91 2 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 65 26 8 1 0 1 0 91 1 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 69 20 7 2 1 1 1 90 2 175
2022 Âge - 55 à 59 ans 63 25 6 4 0 3 0 90 4 110
2022 Âge - 60 ans et plus 55 30 13 0 0 2 0 87 0 55
2020 Âge - 24 ans et moins 75 20 3 0 0 3 0 97 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 71 18 7 1 0 3 0 91 1 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 72 18 8 0 0 1 1 92 0 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 71 18 7 1 1 1 1 90 2 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 73 19 5 1 0 1 0 93 1 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 73 18 8 0 0 0 1 92 0 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 72 19 8 0 0 1 0 92 0 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 72 19 8 2 0 0 0 90 2 130
2020 Âge - 60 ans et plus 70 18 5 2 2 3 0 91 4 55
2019 Âge - 24 ans et moins 81 14 1 2 0 2 0 97 2 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 64 26 7 1 1 1 0 91 2 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 79 15 2 2 0 2 0 97 2 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 62 30 5 0 1 2 0 94 1 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 67 27 4 0 0 1 0 95 1 240
2019 Âge - 45 à 49 ans 59 27 10 0 0 4 0 90 0 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 67 19 11 1 0 1 0 87 1 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 56 27 9 2 2 3 0 85 5 120
2019 Âge - 60 ans et plus 72 15 7 2 2 3 0 89 4 50

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 100 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 13 87 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 8 92 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 9 91 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 11 89 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 9 91 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 10 90 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 11 89 95
2024 Âge - 60 ans et plus 18 82 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 89 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 93 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 91 240
2022 Âge - 45 à 49 ans 13 87 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 9 91 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 4 96 110
2022 Âge - 60 ans et plus 11 89 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 10 90 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 10 90 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 9 91 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 9 91 265
2020 Âge - 45 à 49 ans 8 92 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 9 91 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 7 93 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 9 91 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 11 89 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 11 89 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 10 90 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 13 87 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 9 91 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 10 90 120

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 55 45 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 56 44 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 44 56 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 33 67 20
2024 Âge - 60 ans et plus 65 35 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 44 56 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 31 69 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 59 41 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 39 61 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 29 71 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 42 58 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 33 67 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 46 54 25
2020 Âge - 45 à 49 ans 41 59 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 56 44 20
2019 Âge - 30 à 34 ans 50 50 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 64 36 20
2019 Âge - 40 à 44 ans 45 55 25
2019 Âge - 45 à 49 ans 49 51 25
2019 Âge - 50 à 54 ans 48 52 15

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 55 45 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 44 56 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 56 44 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 65 35 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 59 41 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 91 9 10
2024 Âge - 60 ans et plus 44 56 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 63 37 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 73 27 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 56 44 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 56 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 64 36 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 58 42 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 49 51 25
2020 Âge - 45 à 49 ans 60 40 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 44 56 20
2019 Âge - 30 à 34 ans 51 49 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 46 54 20
2019 Âge - 40 à 44 ans 50 50 25
2019 Âge - 45 à 49 ans 55 45 25
2019 Âge - 50 à 54 ans 70 30 15

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2024 Âge - 60 ans et plus 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 5 95 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 18 82 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 94 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 30 70 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 21 79 25

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2024 Âge - 60 ans et plus 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 89 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 20
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 25
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 25
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2024 Âge - 60 ans et plus 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 5 95 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 3 97 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 94 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 25
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 25
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2024 Âge - 60 ans et plus 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 19 81 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 92 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 4 96 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 20
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 25
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2024 Âge - 60 ans et plus 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 13 87 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 92 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 94 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 89 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 20
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 25
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 43 57 10
2024 Âge - 45 à 49 ans 60 40 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 56 44 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 44 56 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 26 74 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 85 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 27 73 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 38 62 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 29 71 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 42 58 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 48 52 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 42 58 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 61 20
2019 Âge - 35 à 39 ans 44 56 20
2019 Âge - 40 à 44 ans 45 55 25
2019 Âge - 45 à 49 ans 43 57 20
2019 Âge - 50 à 54 ans 29 71 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 45 55 15

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 68 32 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 41 59 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 36 64 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 33 67 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 39 61 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 54 46 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 14 86 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 52 48 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 72 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 32 68 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 35 65 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 58 42 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 42 58 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 54 46 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 45 55 25
2020 Âge - 45 à 49 ans 42 58 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 34 66 20
2019 Âge - 35 à 39 ans 25 75 20
2019 Âge - 40 à 44 ans 24 76 25
2019 Âge - 45 à 49 ans 51 49 20
2019 Âge - 50 à 54 ans 47 53 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 48 52 15

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 73 27 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 53 47 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 40 60 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 23 77 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 50 50 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 58 42 10
2024 Âge - 60 ans et plus 67 33 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 29 71 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 64 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 52 48 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 36 64 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 46 54 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 58 42 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 42 58 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 33 67 25
2020 Âge - 45 à 49 ans 35 65 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 57 43 20
2019 Âge - 35 à 39 ans 34 66 20
2019 Âge - 40 à 44 ans 29 71 25
2019 Âge - 45 à 49 ans 36 64 20
2019 Âge - 50 à 54 ans 43 57 15

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 51 49 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 70 30 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 37 63 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 36 64 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 39 61 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 17 83 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 30 70 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 63 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 33 67 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 57 43 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 60 40 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 37 63 25
2020 Âge - 45 à 49 ans 35 65 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 62 38 20
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 64 20
2019 Âge - 40 à 44 ans 37 63 25
2019 Âge - 45 à 49 ans 39 61 20
2019 Âge - 50 à 54 ans 51 49 15

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 62 38 10
2024 Âge - 45 à 49 ans 32 68 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 38 62 15
2024 Âge - 60 ans et plus 49 51 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 34 66 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 92 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 72 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 86 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 29 71 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 42 58 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 34 66 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 25 75 25
2020 Âge - 45 à 49 ans 40 60 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 27 73 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 52 48 15

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 70 30 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 45 55 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 56 44 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 64 36 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 62 38 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 65 35 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 62 38 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 57 43 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 68 32 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 52 48 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 54 46 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 54 46 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 66 34 25
2020 Âge - 45 à 49 ans 34 66 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 45 55 20
2019 Âge - 35 à 39 ans 66 34 20
2019 Âge - 40 à 44 ans 50 50 25
2019 Âge - 45 à 49 ans 50 50 20
2019 Âge - 50 à 54 ans 53 47 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 60 40 15

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 31 69 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 40 60 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 30 70 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 34 66 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 22 78 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 25 75 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 28 72 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 42 58 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 48 52 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 37 63 25
2020 Âge - 45 à 49 ans 31 69 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 61 20
2019 Âge - 35 à 39 ans 44 56 20
2019 Âge - 40 à 44 ans 28 72 25
2019 Âge - 45 à 49 ans 27 73 20
2019 Âge - 50 à 54 ans 42 58 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 46 54 15

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2024 Âge - 60 ans et plus 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 25
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 20
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 25
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2024 Âge - 60 ans et plus 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 12 88 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 5 95 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 25
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 20
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 25
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 60 ans et plus 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 14 86 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 5 95 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 94 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 63 37 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 61 39 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 68 32 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 41 59 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 42 58 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 58 42 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 41 59 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 45 55 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 57 43 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 41 59 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 58 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 42 58 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 46 54 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 54 46 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 49 51 25
2020 Âge - 45 à 49 ans 64 36 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 34 66 20
2019 Âge - 35 à 39 ans 60 40 20
2019 Âge - 40 à 44 ans 25 75 25
2019 Âge - 45 à 49 ans 36 64 20
2019 Âge - 50 à 54 ans 48 52 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 54 46 15

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 27 73 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 19 81 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 4 96 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 19 81 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 94 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 35 65 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 21 79 25
2019 Âge - 35 à 39 ans 26 74 20
2019 Âge - 40 à 44 ans 41 59 25
2019 Âge - 45 à 49 ans 23 77 20

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 34 66 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 9 91 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 93 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 94 15

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 59 41 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 56 44 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 55 45 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 62 38 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 71 29 15
2024 Âge - 60 ans et plus 73 27 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 59 41 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 29 71 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 57 43 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 50 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 59 41 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 50 50 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 45 55 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 67 33 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 71 29 25
2020 Âge - 45 à 49 ans 58 42 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 61 39 20
2019 Âge - 35 à 39 ans 51 49 20
2019 Âge - 40 à 44 ans 72 28 25
2019 Âge - 45 à 49 ans 50 50 20
2019 Âge - 50 à 54 ans 40 60 15

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 32 68 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 13 87 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 9 91 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 24 76 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 28 72 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 13 87 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 20 80 25
2020 Âge - 45 à 49 ans 41 59 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 38 62 25
2019 Âge - 45 à 49 ans 22 78 20
2019 Âge - 50 à 54 ans 30 70 15

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 60 ans et plus 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 6 94 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 11 89 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 93 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 13 87 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 28 72 20
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 21 79 25
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 10 90 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 29 71 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 4 96 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 13 87 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 94 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 33 67 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 33 67 20

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 27 73 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 30 70 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 7 93 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 87 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 23 77 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 12 88 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2024 Âge - 60 ans et plus 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 23 77 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 3 97 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 92 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 92 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 13 87 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 29 71 25

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 16 84 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 92 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 12 88 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 12 88 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 41 59 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 40 60 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 34 66 20

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 25 75 20
2024 Âge - 55 à 59 ans 47 53 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 28 72 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 39 61 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 35 65 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 21 79 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 22 78 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 71 20
2019 Âge - 40 à 44 ans 24 76 25
2019 Âge - 45 à 49 ans 32 68 20

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 24 76 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 92 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 94 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 93 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 28 72 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 34 66 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 92 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 7 93 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 94 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 93 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 12 88 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 4 96 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 93 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 13 87 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 91 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 3 97 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 94 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 60 ans et plus 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 7 93 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 91 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 13 87 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 89 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 26 74 20

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 23 77 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 20 80 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 4 96 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 89 15

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2024 Âge - 60 ans et plus 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 24 76 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 12 88 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 92 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 35 65 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 25 75 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 18 82 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 87 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 19 81 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 94 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 22 78 20

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 49 51 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 45 55 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 45 55 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 47 53 20
2024 Âge - 55 à 59 ans 47 53 10
2024 Âge - 60 ans et plus 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 64 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 20 80 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 28 72 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 30 70 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 33 67 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 22 78 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 43 57 10

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2024 Âge - 60 ans et plus 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 23 77 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 12 88 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 4 96 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 94 15

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 65 35 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 45 55 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 49 51 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 52 48 20
2024 Âge - 55 à 59 ans 65 35 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 42 58 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 44 56 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 46 54 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 36 64 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 47 53 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 63 37 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 43 57 10

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2024 Âge - 60 ans et plus 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 4 96 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 4 96 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 73 27 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 54 46 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 73 27 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 47 53 20
2024 Âge - 55 à 59 ans 54 46 10
2024 Âge - 60 ans et plus 48 52 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 50 50 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 67 33 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 48 52 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 35 65 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 34 66 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 52 48 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 62 38 20

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2024 Âge - 60 ans et plus 0 100 10

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 16 84 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 4 96 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 86 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 25 75 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 15 7 10 7 3 46 11 52 24 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 7 14 14 5 0 48 13 53 12 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 10 10 11 5 4 46 15 51 22 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 10 12 14 6 5 41 12 47 23 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 7 12 12 8 4 46 11 45 27 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 8 11 14 8 5 47 8 40 29 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 12 17 9 2 6 48 6 63 18 95
2024 Âge - 60 ans et plus 17 15 16 0 2 40 11 64 3 60
2022 Âge - 24 ans et moins 17 5 11 3 0 54 9 62 9 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 9 8 10 5 2 50 17 50 20 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 14 14 7 6 0 49 10 68 15 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 16 7 11 3 6 44 13 55 20 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 7 12 8 3 47 10 47 25 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 13 16 7 3 46 7 46 20 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 12 13 5 4 47 8 50 21 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 11 17 12 4 3 43 9 59 16 110
2022 Âge - 60 ans et plus 17 14 21 3 3 29 12 54 10 55
2020 Âge - 24 ans et moins 24 13 14 5 4 22 18 61 15 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 22 13 14 2 2 43 5 67 6 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 21 13 11 5 1 39 9 67 12 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 19 13 11 6 4 41 6 62 18 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 15 16 12 4 3 41 8 61 15 265
2020 Âge - 45 à 49 ans 17 15 14 5 4 40 5 58 17 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 14 20 11 4 4 38 9 64 15 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 19 17 17 3 4 35 5 60 12 130
2020 Âge - 60 ans et plus 22 17 19 5 5 32 0 57 15 55
2019 Âge - 24 ans et moins 30 14 7 4 0 29 16 81 7 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 14 16 18 8 0 35 10 53 14 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 19 18 17 4 2 32 9 61 11 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 17 17 18 5 5 28 10 56 16 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 16 15 18 9 4 32 7 49 21 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 12 16 22 7 5 30 8 45 20 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 16 20 19 4 5 29 8 56 14 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 20 21 20 5 4 24 7 59 13 120
2019 Âge - 60 ans et plus 31 15 15 6 9 23 0 61 19 50

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 34 25 4 6 0 32 0 86 8 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 25 33 14 4 2 21 1 74 8 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 17 43 14 4 0 21 1 77 5 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 23 36 14 3 3 18 3 75 7 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 23 32 18 5 5 16 1 67 11 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 26 31 16 4 4 17 2 70 9 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 24 38 13 7 3 15 1 73 12 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 26 40 10 5 6 13 0 77 12 95
2024 Âge - 60 ans et plus 32 41 16 2 0 9 0 81 2 60
2022 Âge - 24 ans et moins 22 36 9 6 0 27 0 80 9 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 21 39 17 3 2 17 2 73 6 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 30 28 15 5 1 19 2 73 8 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 27 28 13 5 4 19 2 71 13 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 26 36 13 6 2 16 1 75 9 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 22 39 15 5 3 16 1 73 10 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 28 38 14 4 3 13 0 75 9 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 31 36 15 4 1 11 1 76 7 110
2022 Âge - 60 ans et plus 42 26 17 7 1 6 2 73 9 55
2020 Âge - 24 ans et moins 42 26 13 3 7 8 3 75 10 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 39 26 13 4 1 17 0 78 6 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 41 30 12 2 1 13 1 82 4 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 31 33 10 5 4 16 1 77 11 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 36 11 4 2 9 0 81 7 265
2020 Âge - 45 à 49 ans 36 31 13 5 1 14 1 78 7 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 38 35 16 2 3 5 0 77 6 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 40 30 11 4 2 11 1 80 7 130
2020 Âge - 60 ans et plus 41 28 10 3 7 10 0 77 11 55
2019 Âge - 24 ans et moins 48 30 5 1 0 13 4 93 1 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 37 40 11 6 0 6 0 82 6 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 38 38 12 3 0 7 1 83 3 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 38 32 17 4 4 6 1 74 8 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 36 37 15 5 2 4 0 76 8 240
2019 Âge - 45 à 49 ans 31 35 19 5 3 6 1 71 9 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 42 32 13 3 3 7 0 80 7 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 38 34 12 3 3 9 0 79 7 120
2019 Âge - 60 ans et plus 45 25 9 6 6 10 0 77 13 50

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 100 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 9 91 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 9 91 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 14 86 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 9 91 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 8 92 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 8 92 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 12 88 95
2024 Âge - 60 ans et plus 12 88 60
2022 Âge - 24 ans et moins 0 100 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 9 91 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 8 92 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 93 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 91 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 91 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 94 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 10 90 110
2022 Âge - 60 ans et plus 10 90 55
2020 Âge - 25 à 29 ans 7 93 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 6 94 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 5 95 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 3 97 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 4 96 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 7 93 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 7 93 130
2019 Âge - 25 à 29 ans 7 93 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 7 93 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 7 93 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 5 95 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 4 96 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 4 96 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 8 92 120

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 60 40 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 48 52 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 31 69 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 52 48 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 41 59 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 17 83 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 36 64 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 20 80 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 17 83 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 44 56 10

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 60 40 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 70 30 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 74 26 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 69 31 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 100 0 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 53 47 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 57 43 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 69 31 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 85 15 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 100 0 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 84 16 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 57 43 15

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 89 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 19 81 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 90 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 90 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 90 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 9 91 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 92 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 4 96 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 19 81 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 19 81 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 9 91 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 87 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 5 95 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 7 93 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 44 56 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 35 65 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 44 56 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 44 56 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 42 58 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 28 72 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 72 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 91 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 28 72 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 43 57 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 43 57 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 48 52 15

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 48 52 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 48 52 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 29 71 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 23 77 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 16 84 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 29 71 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 15 85 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 19 81 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 38 62 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 36 64 15

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 27 73 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 15 85 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 87 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 90 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 17 83 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 43 57 15

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 15 85 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 12 88 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 4 96 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 9 91 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 10 90 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 25 75 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 92 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 5 95 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 4 96 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 27 73 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 48 52 10

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 29 71 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 19 81 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 92 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 87 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 45 55 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 28 72 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 29 71 10

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 26 74 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 91 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 12 88 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 11 89 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 94 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 9 91 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 5 95 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 16 84 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 11 89 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 10 90 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 20 80 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 87 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 39 61 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 90 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 14 86 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 25 75 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 8 92 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 17 83 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 27 73 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 9 91 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 38 62 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 69 31 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 31 69 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 92 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 43 57 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 46 54 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 57 43 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 29 71 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 43 57 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 49 51 10

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 32 68 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 87 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 19 81 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 8 92 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 89 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 18 82 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 92 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 14 86 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 91 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 90 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 9 91 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 9 91 10

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 4 96 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 15 85 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 12 88 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 86 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 10 90 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 92 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 92 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 4 96 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 9 91 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 90 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 9 91 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 7 93 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 49 51 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 41 59 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 59 41 20
2024 Âge - 55 à 59 ans 74 26 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 42 58 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 69 31 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 55 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 34 66 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 34 66 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 64 36 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 51 49 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 56 44 15

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 17 83 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 5 95 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 5 95 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 9 91 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 86 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 4 96 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 8 92 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 9 91 10

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 14 86 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 90 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 90 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 9 91 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 4 96 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 9 91 10

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 10 90 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 4 96 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 5 95 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 14 86 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 91 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 5 95 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 48 52 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 19 81 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 15 85 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 7 93 10

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 50 à 54 ans 40 60 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 32 68 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 5 95 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 24 76 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 18 82 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 30 70 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 49 51 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 19 81 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 30 70 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 7 93 10

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 23 77 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 90 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 9 91 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 50 50 10
2024 Âge - 45 à 49 ans 44 56 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 44 56 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 52 48 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 44 56 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 64 36 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 9 91 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 18 82 10

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 89 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 40 60 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 46 54 10
2024 Âge - 45 à 49 ans 39 61 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 67 33 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 56 44 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 69 31 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 67 33 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 67 33 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 46 54 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 74 26 10

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 8 92 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 15 85 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 19 81 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 17 83 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 16 84 10

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 42 6 3 0 0 49 0 94 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 19 14 11 4 1 46 6 67 10 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 7 15 21 4 1 45 6 45 11 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 12 13 15 5 4 41 10 51 19 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 10 12 17 5 4 43 10 46 19 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 8 11 17 8 3 50 5 41 23 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 7 11 20 3 4 49 6 41 15 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 8 21 15 1 3 47 5 60 8 95
2024 Âge - 60 ans et plus 16 9 23 3 0 43 5 49 7 60
2022 Âge - 24 ans et moins 21 17 16 2 3 37 4 64 9 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 10 13 13 5 2 47 9 53 17 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 17 15 14 2 2 44 5 64 9 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 17 11 12 4 4 43 10 59 16 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 11 11 14 5 4 48 8 48 20 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 14 16 4 2 48 6 53 12 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 12 17 3 3 47 7 50 12 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 10 15 17 3 4 46 5 51 15 110
2022 Âge - 60 ans et plus 14 18 21 0 3 34 11 57 5 55
2020 Âge - 24 ans et moins 36 7 5 5 9 27 11 69 23 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 22 13 13 3 1 42 5 67 8 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 24 11 14 4 1 37 8 64 10 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 19 10 14 3 2 46 6 60 10 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 16 16 12 4 1 43 8 64 11 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 17 15 15 3 1 44 4 63 8 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 16 18 15 2 2 41 6 64 8 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 19 15 18 2 3 39 4 60 8 130
2020 Âge - 60 ans et plus 21 17 17 5 7 32 0 57 18 55
2019 Âge - 24 ans et moins 35 12 12 3 0 24 15 76 5 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 13 20 16 3 0 40 8 63 5 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 19 14 16 2 0 40 8 65 4 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 18 15 19 2 3 35 7 58 10 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 18 14 18 2 3 37 7 58 9 240
2019 Âge - 45 à 49 ans 14 15 20 3 3 37 8 52 12 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 16 18 20 2 2 32 10 58 7 165
2019 Âge - 55 à 59 ans 16 21 19 3 4 27 9 59 11 120
2019 Âge - 60 ans et plus 28 16 19 4 8 26 0 59 15 50

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 42 15 4 6 0 34 0 86 8 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 26 29 12 5 4 23 0 72 12 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 15 44 14 5 1 20 1 75 8 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 25 32 18 4 3 18 1 70 8 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 26 30 19 5 4 14 3 66 11 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 26 31 19 7 2 13 1 67 11 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 24 36 18 4 2 13 2 71 8 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 19 43 14 5 3 16 0 74 10 95
2024 Âge - 60 ans et plus 24 45 21 2 0 9 0 75 2 60
2022 Âge - 24 ans et moins 18 41 15 0 3 22 0 76 4 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 25 39 14 1 2 18 0 79 4 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 28 31 17 1 1 19 2 75 3 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 31 30 13 5 3 15 3 74 10 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 25 35 14 3 2 19 1 75 7 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 25 39 16 4 1 13 1 75 6 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 31 39 13 3 2 12 0 79 6 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 26 34 18 5 3 14 0 69 10 110
2022 Âge - 60 ans et plus 35 34 13 7 2 8 2 77 9 55
2020 Âge - 24 ans et moins 47 20 5 5 7 13 3 80 14 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 40 31 12 4 1 13 0 81 5 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 46 26 13 3 1 11 0 81 5 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 35 29 11 5 2 16 2 78 8 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 39 33 13 3 1 11 0 81 5 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 38 33 12 2 1 14 0 83 3 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 42 34 15 2 1 5 1 81 3 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 37 31 14 2 2 12 2 79 4 130
2020 Âge - 60 ans et plus 38 27 15 3 5 11 0 73 10 55
2019 Âge - 24 ans et moins 55 21 6 3 0 11 4 89 4 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 37 38 12 6 0 7 0 81 6 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 39 36 13 2 0 10 0 83 2 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 39 28 17 2 3 10 2 75 6 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 43 30 14 3 2 8 1 80 5 240
2019 Âge - 45 à 49 ans 32 40 15 3 2 7 1 78 5 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 41 32 15 2 2 9 1 80 4 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 36 38 12 2 3 8 1 82 5 120
2019 Âge - 60 ans et plus 53 15 14 2 6 10 0 76 8 50

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 15 85 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 13 87 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 26 74 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 23 77 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 30 70 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 27 73 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 21 79 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 24 76 95
2024 Âge - 60 ans et plus 19 81 60
2022 Âge - 24 ans et moins 2 98 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 16 84 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 8 92 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 17 83 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 15 85 240
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 86 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 14 86 175
2022 Âge - 55 à 59 ans 6 94 110
2022 Âge - 60 ans et plus 16 84 55
2020 Âge - 24 ans et moins 12 88 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 11 89 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 9 91 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 8 92 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 10 90 265
2020 Âge - 45 à 49 ans 15 85 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 11 89 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 12 88 130
2020 Âge - 60 ans et plus 20 80 55
2019 Âge - 24 ans et moins 16 84 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 11 89 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 14 86 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 14 86 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 16 84 240
2019 Âge - 45 à 49 ans 14 86 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 16 84 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 14 86 120
2019 Âge - 60 ans et plus 13 87 50

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 56 44 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 45 55 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 61 39 30
2024 Âge - 40 à 44 ans 60 40 55
2024 Âge - 45 à 49 ans 68 32 60
2024 Âge - 50 à 54 ans 78 22 35
2024 Âge - 55 à 59 ans 62 38 20
2024 Âge - 60 ans et plus 67 33 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 52 48 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 68 32 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 62 38 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 60 40 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 69 31 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 73 27 25
2022 Âge - 60 ans et plus 52 48 10
2020 Âge - 25 à 29 ans 60 40 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 36 64 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 48 52 25
2020 Âge - 45 à 49 ans 68 32 30
2020 Âge - 50 à 54 ans 55 45 20
2020 Âge - 55 à 59 ans 55 45 15

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 75 25 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 69 31 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 80 20 30
2024 Âge - 40 à 44 ans 89 11 55
2024 Âge - 45 à 49 ans 90 10 60
2024 Âge - 50 à 54 ans 89 11 35
2024 Âge - 55 à 59 ans 88 12 20
2024 Âge - 60 ans et plus 68 32 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 69 31 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 70 30 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 84 16 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 83 17 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 76 24 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 79 21 25
2022 Âge - 60 ans et plus 70 30 10
2020 Âge - 25 à 29 ans 84 16 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 100 0 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 75 25 25
2020 Âge - 45 à 49 ans 78 22 30
2020 Âge - 50 à 54 ans 73 27 20
2020 Âge - 55 à 59 ans 74 26 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 91 9 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 92 8 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 81 19 20
2019 Âge - 40 à 44 ans 78 22 35
2019 Âge - 45 à 49 ans 80 20 25
2019 Âge - 50 à 54 ans 80 20 30
2019 Âge - 55 à 59 ans 89 11 15

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 47 40 4 8 0 0 0 88 8 20
2024 Âge - 35 à 39 ans 20 51 11 3 14 0 0 71 18 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 42 39 11 6 2 0 0 81 8 50
2024 Âge - 45 à 49 ans 38 41 10 3 5 2 0 81 9 55
2024 Âge - 50 à 54 ans 43 48 0 6 3 0 0 91 9 30
2024 Âge - 55 à 59 ans 52 30 9 4 5 0 0 82 9 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 33 19 13 35 0 0 0 52 35 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 44 40 7 0 9 0 0 84 9 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 51 31 3 16 0 0 0 81 16 30
2022 Âge - 45 à 49 ans 54 30 5 11 0 0 0 84 11 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 62 23 5 11 0 0 0 85 11 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 72 9 9 9 0 0 0 81 9 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 14 65 0 7 7 0 7 84 16 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 48 37 5 5 5 0 0 85 10 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 48 40 4 4 4 0 0 87 8 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 43 51 0 0 6 0 0 94 6 15
2020 Âge - 55 à 59 ans 52 26 9 13 0 0 0 78 13 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 69 21 0 10 0 0 0 90 10 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 64 26 9 0 0 0 0 91 0 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 58 32 6 4 0 0 0 90 4 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 66 23 7 4 0 0 0 89 4 30
2019 Âge - 45 à 49 ans 53 35 8 0 5 0 0 88 5 20
2019 Âge - 50 à 54 ans 50 34 4 7 5 0 0 84 12 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 59 27 0 14 0 0 0 86 14 15

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 74 9 17 0 0 0 0 83 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 46 32 13 4 3 0 3 80 7 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 41 46 6 6 0 1 1 88 6 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 45 34 10 4 3 2 1 82 8 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 48 37 5 6 2 1 1 86 8 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 45 31 14 7 3 1 0 76 10 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 51 32 7 3 3 1 3 86 7 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 46 30 9 3 2 3 7 85 6 95
2024 Âge - 60 ans et plus 52 35 4 5 0 0 5 91 5 60
2022 Âge - 24 ans et moins 50 30 10 2 0 5 3 86 3 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 41 3 7 3 2 1 87 10 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 33 8 6 2 2 4 83 8 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 49 31 5 5 4 4 1 85 10 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 42 6 5 0 2 1 89 5 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 37 7 4 1 4 3 87 5 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 37 6 3 1 1 3 89 5 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 51 37 3 2 1 2 5 93 3 110
2022 Âge - 60 ans et plus 59 19 5 4 2 2 10 88 6 55
2020 Âge - 24 ans et moins 50 29 2 11 3 0 5 83 15 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 56 27 8 2 2 2 2 87 4 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 54 25 12 7 0 1 2 81 7 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 51 30 5 6 2 2 2 85 9 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 53 31 7 3 1 1 4 88 5 265
2020 Âge - 45 à 49 ans 58 29 3 4 1 3 2 91 5 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 59 30 5 2 0 1 3 93 2 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 56 28 3 2 3 1 7 92 5 130
2020 Âge - 60 ans et plus 63 22 3 9 2 2 0 86 10 55
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 65 10 25 0 0 0 0 75 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 52 36 0 5 6 1 0 89 11 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 58 29 7 5 2 0 0 86 7 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 58 32 3 4 3 0 0 90 7 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 60 28 6 4 2 1 0 89 6 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 54 33 6 5 2 1 0 87 7 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 59 29 2 4 4 1 1 89 8 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 50 33 8 3 3 0 1 85 6 95
2024 Âge - 60 ans et plus 59 31 6 2 2 2 0 91 3 60
2022 Âge - 24 ans et moins 50 32 4 2 11 0 0 83 14 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 55 36 4 4 1 0 0 91 5 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 67 19 3 6 4 1 0 87 10 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 61 25 6 3 3 1 0 87 6 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 54 34 5 2 3 1 0 89 5 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 58 26 6 4 4 1 0 85 9 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 58 29 5 5 3 1 0 88 7 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 54 37 4 1 1 2 0 93 3 110
2022 Âge - 60 ans et plus 58 20 8 3 6 2 2 81 10 55
2020 Âge - 24 ans et moins 62 21 12 0 5 0 0 83 5 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 58 29 5 6 1 1 0 88 7 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 56 29 9 5 1 1 0 85 6 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 56 28 6 6 4 0 0 84 9 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 60 27 6 4 3 0 0 88 6 265
2020 Âge - 45 à 49 ans 60 29 5 5 0 1 0 90 5 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 63 27 7 2 1 0 0 90 3 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 62 28 4 3 2 1 0 91 5 130
2020 Âge - 60 ans et plus 48 31 7 9 3 2 0 81 12 55

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 8 0 0 8 32 15 37 84 16 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 7 1 10 5 34 5 38 69 14 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 3 3 12 13 37 7 24 74 9 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 8 8 11 9 27 4 33 58 25 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 4 6 11 10 30 8 31 65 17 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 4 11 16 10 28 7 24 55 21 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 2 7 13 5 38 1 34 66 15 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 7 4 15 12 28 5 29 61 16 95
2024 Âge - 60 ans et plus 2 7 13 5 30 6 37 62 15 60
2022 Âge - 24 ans et moins 0 0 3 5 45 11 36 94 0 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 4 4 7 9 43 8 25 77 13 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 5 5 8 13 33 3 32 71 16 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 5 7 10 7 29 7 35 62 21 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 5 5 9 7 37 6 30 69 16 240
2022 Âge - 45 à 49 ans 1 6 14 10 36 7 26 68 12 245
2022 Âge - 50 à 54 ans 2 6 6 8 42 8 28 77 13 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 3 8 11 7 35 7 29 65 18 110
2022 Âge - 60 ans et plus 2 13 14 9 35 0 27 60 21 55

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 23 40 11 0 6 21 0 79 7 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 17 43 14 15 6 5 1 64 21 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 10 49 16 11 9 6 0 62 21 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 12 46 14 16 11 2 0 59 27 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 18 40 21 11 9 1 0 59 21 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 19 43 20 10 6 2 0 63 17 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 21 41 20 11 2 2 1 65 14 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 32 45 13 4 3 1 2 80 7 95
2024 Âge - 60 ans et plus 30 44 17 0 0 9 0 81 0 60
2022 Âge - 24 ans et moins 14 47 20 6 2 11 0 69 9 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 14 52 18 9 5 2 0 68 14 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 23 48 19 5 3 3 0 73 8 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 27 38 16 10 6 4 0 67 16 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 30 42 17 7 3 1 0 72 10 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 28 45 13 9 4 1 0 74 13 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 34 42 15 4 3 2 0 78 7 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 35 46 11 4 3 1 0 81 8 110
2022 Âge - 60 ans et plus 48 33 10 2 2 6 0 86 4 55
2020 Âge - 24 ans et moins 44 30 12 15 0 0 0 74 15 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 39 47 9 3 1 2 0 88 3 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 42 34 12 8 0 4 0 79 9 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 35 45 10 6 2 3 0 82 9 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 40 45 10 3 1 1 0 86 4 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 46 37 11 4 0 2 1 85 4 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 48 46 4 2 0 0 0 94 2 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 49 41 8 1 2 0 0 89 3 130
2020 Âge - 60 ans et plus 48 33 10 7 0 2 0 83 7 55
2019 Âge - 24 ans et moins 47 35 8 6 1 3 0 85 7 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 41 36 15 7 0 1 0 79 7 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 50 39 3 5 2 0 0 89 7 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 45 41 10 2 1 1 0 88 2 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 45 45 7 1 2 0 0 90 3 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 39 51 8 1 1 0 0 90 2 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 49 44 5 2 1 0 0 93 2 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 53 35 6 4 2 1 0 88 6 115
2019 Âge - 60 ans et plus 58 22 14 4 0 2 0 82 4 50

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?

Année du sondage Démographique Excellente
(%)
Très bonne
(%)
Bonne
(%)
Passable
(%)
Mauvaise
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 8 23 53 15 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 3 31 31 27 7 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 6 12 40 34 8 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 12 25 37 16 10 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 9 24 41 21 5 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 7 22 40 26 5 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 8 26 42 20 4 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 6 26 46 16 6 95
2024 Âge - 60 ans et plus 10 40 38 11 0 60
2022 Âge - 24 ans et moins 7 18 42 34 0 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 2 17 49 20 12 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 7 23 43 21 6 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 34 30 23 6 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 7 26 38 23 5 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 25 41 22 5 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 12 32 35 16 5 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 35 37 11 8 110
2022 Âge - 60 ans et plus 22 43 17 15 3 55

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 69 31 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 57 23 8 3 6 2 0 82 10 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 57 30 7 1 2 3 0 89 3 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 56 32 2 5 3 1 1 90 8 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 60 25 8 3 3 1 0 86 6 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 53 29 10 4 2 2 0 84 6 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 55 28 8 2 3 3 1 87 5 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 43 34 9 6 5 0 3 80 11 95
2024 Âge - 60 ans et plus 53 27 13 2 0 3 2 85 2 60
2022 Âge - 24 ans et moins 49 26 15 0 0 7 4 83 0 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 50 35 5 5 1 5 0 89 5 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 65 24 5 3 2 1 0 90 5 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 58 23 9 6 2 1 1 83 8 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 54 34 8 2 2 1 0 89 3 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 51 32 7 4 3 2 1 85 8 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 57 26 8 4 3 1 1 84 7 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 54 32 8 2 2 2 1 89 4 110
2022 Âge - 60 ans et plus 66 17 10 0 5 0 2 85 5 55
2020 Âge - 24 ans et moins 60 24 9 3 3 0 2 85 6 35
2020 Âge - 25 à 29 ans 66 20 7 4 2 2 0 87 6 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 60 27 7 2 3 2 0 89 4 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 57 24 7 6 5 2 0 82 11 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 58 25 9 5 2 1 1 84 7 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 58 27 8 4 0 2 1 87 4 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 61 24 11 1 1 1 0 87 2 195
2020 Âge - 55 à 59 ans 61 23 9 4 1 1 2 87 5 130
2020 Âge - 60 ans et plus 46 31 7 9 3 3 0 80 12 55

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 65 10 17 8 0 0 0 75 8 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 47 27 2 12 10 2 0 75 23 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 49 28 8 12 3 0 0 78 15 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 50 30 6 8 6 1 0 81 13 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 57 28 7 3 4 1 0 86 8 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 47 32 8 9 3 1 0 79 12 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 50 28 6 7 6 1 1 81 13 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 38 35 11 10 6 0 0 73 16 95
2024 Âge - 60 ans et plus 50 27 12 4 5 1 2 79 9 60
2022 Âge - 24 ans et moins 54 23 6 5 11 0 0 77 16 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 38 32 9 14 8 0 0 70 21 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 62 18 5 7 6 1 0 81 13 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 52 24 8 8 5 3 0 78 13 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 49 29 8 6 5 2 0 80 12 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 48 30 8 7 6 1 0 79 13 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 53 27 8 5 6 2 0 81 11 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 46 35 7 5 4 2 0 83 10 110
2022 Âge - 60 ans et plus 49 24 11 0 12 2 2 76 12 55
2020 Âge - 24 ans et moins 45 28 7 14 5 0 0 74 19 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 51 22 7 11 7 3 0 75 18 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 52 26 11 8 2 2 0 79 10 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 47 33 7 6 7 0 0 80 13 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 53 27 8 6 3 2 0 82 10 265
2020 Âge - 45 à 49 ans 47 33 8 10 1 1 0 81 11 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 55 26 10 6 2 0 0 82 8 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 46 35 6 6 4 0 3 84 10 125
2020 Âge - 60 ans et plus 45 26 9 7 12 2 0 72 20 55

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 31 45 5 9 0 11 0 84 10 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 32 41 6 13 8 0 0 73 21 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 13 39 25 12 6 5 0 55 19 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 13 39 19 16 12 1 0 53 28 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 21 37 17 12 13 0 0 58 25 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 17 43 14 18 7 1 0 61 25 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 24 41 12 14 9 1 1 66 23 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 17 47 16 6 13 0 0 65 19 95
2024 Âge - 60 ans et plus 32 36 18 13 2 0 0 68 14 60
2022 Âge - 24 ans et moins 20 56 4 10 2 8 0 82 14 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 16 55 14 10 3 2 1 73 13 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 25 40 12 17 5 1 0 65 22 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 30 32 12 14 10 1 0 63 25 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 21 44 15 14 5 1 0 65 20 240
2022 Âge - 45 à 49 ans 21 43 16 15 6 0 0 64 20 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 30 42 11 11 6 1 0 72 17 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 29 36 12 11 11 2 0 65 22 110
2022 Âge - 60 ans et plus 38 36 11 1 11 0 2 76 13 55
2020 Âge - 24 ans et moins 47 31 12 9 0 0 0 79 9 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 45 33 10 8 3 1 0 78 12 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 42 31 14 9 2 2 0 75 11 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 35 36 9 12 8 1 0 71 20 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 41 38 12 6 3 1 0 79 9 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 34 11 7 2 2 0 80 9 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 41 11 4 3 1 0 81 8 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 40 39 10 7 3 1 0 80 10 130
2020 Âge - 60 ans et plus 37 39 14 5 5 0 0 76 10 55
2019 Âge - 24 ans et moins 46 36 14 2 0 1 2 84 2 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 45 29 17 7 1 0 0 75 9 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 37 43 9 5 5 0 1 81 10 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 33 45 13 6 4 0 0 77 9 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 31 45 11 8 4 1 0 76 12 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 26 49 11 9 5 1 0 75 14 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 37 42 13 5 2 0 1 80 7 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 43 16 8 6 0 0 70 13 120
2019 Âge - 60 ans et plus 52 23 12 4 8 2 0 76 12 50

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 15 63 14 8 0 0 0 78 8 20
2024 Âge - 35 à 39 ans 15 48 14 22 0 0 0 64 22 35
2024 Âge - 40 à 44 ans 25 39 20 11 3 3 0 66 14 75
2024 Âge - 45 à 49 ans 11 47 17 20 3 0 1 59 23 110
2024 Âge - 50 à 54 ans 14 49 22 11 1 0 2 64 13 80
2024 Âge - 55 à 59 ans 8 55 15 13 5 2 0 65 19 35
2024 Âge - 60 ans et plus 27 55 0 9 0 0 9 90 10 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 9 58 15 18 0 0 0 67 18 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 18 31 20 27 2 2 0 49 30 35
2022 Âge - 40 à 44 ans 19 57 11 11 2 0 0 76 14 90
2022 Âge - 45 à 49 ans 13 46 14 15 9 3 0 60 25 115
2022 Âge - 50 à 54 ans 18 51 16 13 1 0 1 70 14 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 19 47 10 11 9 3 0 69 20 35
2022 Âge - 60 ans et plus 7 76 8 9 0 0 0 84 9 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 12 47 6 29 0 0 6 63 31 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 18 44 9 10 12 5 2 67 23 45
2020 Âge - 40 à 44 ans 20 50 16 13 1 1 0 70 14 100
2020 Âge - 45 à 49 ans 14 59 11 13 3 0 1 73 16 95
2020 Âge - 50 à 54 ans 23 48 19 8 1 0 1 72 9 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 29 58 9 4 0 0 0 87 4 45
2019 Âge - 30 à 34 ans 26 40 21 12 0 0 0 67 12 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 37 41 10 6 2 2 2 81 8 45
2019 Âge - 40 à 44 ans 24 52 7 16 1 0 0 76 17 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 15 53 17 9 0 0 5 72 9 85
2019 Âge - 50 à 54 ans 22 63 6 7 0 2 0 87 7 65
2019 Âge - 55 à 59 ans 30 55 9 3 0 3 0 87 3 35
2019 Âge - 60 ans et plus 37 50 0 7 0 0 7 93 7 15

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 38 24 8 29 0 0 0 38 62 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 26 38 18 7 8 0 3 27 73 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 28 34 20 10 7 0 1 28 72 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 35 28 17 7 10 0 3 36 64 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 37 28 10 5 14 0 6 39 61 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 31 33 18 7 8 0 3 32 68 225
2024 Âge - 50 à 54 ans 44 25 12 4 8 0 8 48 52 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 48 28 13 2 5 0 4 50 50 95
2024 Âge - 60 ans et plus 50 24 11 2 3 2 9 56 44 60
2022 Âge - 24 ans et moins 26 26 17 15 6 8 2 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 26 24 19 15 15 0 1 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 31 28 20 10 9 0 2 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 29 19 25 13 11 1 2 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 30 32 16 10 9 0 3 240
2022 Âge - 45 à 49 ans 36 26 16 11 6 1 4 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 24 18 5 7 0 6 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 46 28 13 3 6 0 6 110
2022 Âge - 60 ans et plus 39 21 19 6 5 2 7 55
2020 Âge - 24 ans et moins 39 21 24 9 5 0 3 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 28 26 20 16 9 0 0 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 23 33 24 12 5 1 2 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 28 26 24 15 7 0 1 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 26 35 19 14 6 0 0 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 30 32 23 8 7 0 0 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 34 11 8 4 0 1 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 45 22 16 8 8 1 1 130
2020 Âge - 60 ans et plus 36 19 26 16 3 0 0 55
2019 Âge - 24 ans et moins 32 17 28 13 9 0 2 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 17 26 27 10 18 0 2 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 22 29 17 15 18 0 0 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 20 29 23 8 19 0 0 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 17 33 25 10 13 0 1 240
2019 Âge - 45 à 49 ans 20 34 21 14 9 1 1 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 26 29 23 9 11 0 1 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 35 22 9 7 0 1 120
2019 Âge - 60 ans et plus 26 30 13 7 22 0 2 50

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 64 20 16 0 0 0 0 64 36 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 13 31 28 25 3 0 0 13 87 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 17 27 26 19 10 0 0 17 83 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 20 20 27 16 17 0 0 20 80 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 15 26 27 13 17 1 1 15 85 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 10 26 25 18 21 0 0 10 90 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 12 25 27 22 14 1 1 12 88 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 11 31 31 14 12 0 1 11 89 95
2024 Âge - 60 ans et plus 27 31 21 13 3 0 5 29 71 60
2022 Âge - 24 ans et moins 17 46 35 2 0 0 0 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 10 25 41 13 9 0 2 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 27 31 21 10 0 0 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 14 22 22 19 22 1 0 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 12 25 24 15 23 0 1 240
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 19 30 16 26 0 0 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 14 25 24 20 17 0 0 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 19 29 26 12 14 0 1 110
2022 Âge - 60 ans et plus 22 31 23 15 3 2 4 55
2020 Âge - 24 ans et moins 20 37 17 13 12 0 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 23 26 29 12 11 0 0 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 16 30 29 10 14 1 0 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 12 23 25 24 15 1 0 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 13 22 28 22 14 0 1 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 11 30 25 21 13 0 0 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 18 23 27 18 14 0 1 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 20 23 31 13 12 0 1 130
2020 Âge - 60 ans et plus 30 35 23 9 4 0 0 55
2019 Âge - 24 ans et moins 42 37 15 5 0 0 2 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 24 33 27 12 4 0 0 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 27 29 24 14 7 0 0 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 17 31 27 11 13 0 0 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 14 26 31 17 12 0 0 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 12 26 26 20 16 0 0 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 14 30 33 16 6 0 0 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 16 33 30 12 8 0 1 120
2019 Âge - 60 ans et plus 27 41 13 15 4 0 0 50

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 71 25 3 0 0 0 0 71 29 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 26 26 22 21 5 0 1 26 74 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 19 33 22 14 12 0 0 19 81 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 20 23 20 17 19 0 0 20 80 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 20 25 26 15 14 1 1 20 80 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 11 26 28 15 20 0 0 11 89 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 17 20 28 20 12 1 1 18 82 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 15 25 30 16 11 0 2 16 84 95
2024 Âge - 60 ans et plus 29 30 21 9 7 2 2 30 70 60
2022 Âge - 24 ans et moins 29 38 12 13 6 0 2 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 20 28 27 16 7 0 1 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 17 33 23 16 12 0 0 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 21 22 21 14 20 1 1 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 16 21 23 18 21 0 1 240
2022 Âge - 45 à 49 ans 15 20 27 17 21 0 0 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 16 28 21 17 15 1 1 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 17 34 22 11 14 1 2 110
2022 Âge - 60 ans et plus 20 30 15 19 7 2 9 55
2020 Âge - 24 ans et moins 34 41 5 11 9 0 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 31 30 24 9 6 0 0 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 22 28 25 15 9 1 0 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 19 21 29 18 13 0 0 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 15 31 29 14 9 0 1 265
2020 Âge - 45 à 49 ans 16 27 29 18 9 0 1 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 22 28 23 17 9 0 0 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 26 26 27 9 9 0 2 125
2020 Âge - 60 ans et plus 33 33 20 10 4 0 0 55
2019 Âge - 24 ans et moins 59 25 11 3 0 0 3 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 28 36 21 11 4 0 0 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 35 31 15 12 6 0 1 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 25 30 28 9 8 0 0 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 16 32 29 15 8 0 0 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 14 32 25 13 16 0 0 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 17 29 33 15 6 0 0 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 18 34 24 16 7 0 1 120
2019 Âge - 60 ans et plus 31 33 18 10 8 0 0 50

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 61 17 9 0 13 0 0 61 39 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 17 31 22 18 12 0 0 17 83 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 16 23 30 13 18 0 0 16 84 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 12 23 24 16 22 1 2 13 87 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 19 21 21 17 20 1 1 20 80 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 13 16 29 18 23 1 1 13 87 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 16 22 22 19 19 1 1 16 84 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 18 19 27 17 14 1 4 19 81 95
2024 Âge - 60 ans et plus 21 24 32 12 7 2 3 22 78 55
2022 Âge - 24 ans et moins 33 26 28 0 8 0 4 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 14 26 23 15 18 1 1 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 14 26 31 13 16 0 1 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 19 20 21 12 27 2 0 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 17 20 22 16 23 0 1 240
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 17 22 19 27 0 0 245
2022 Âge - 50 à 54 ans 16 19 23 18 22 1 1 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 15 26 22 18 15 1 3 110
2022 Âge - 60 ans et plus 18 21 29 15 8 3 6 55
2020 Âge - 24 ans et moins 46 12 19 10 11 0 3 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 32 27 24 7 10 0 0 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 26 26 23 9 15 1 0 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 21 18 26 16 17 0 2 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 19 23 29 17 11 0 1 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 16 25 23 23 11 0 1 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 22 25 26 13 14 0 1 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 23 29 23 17 8 0 1 125
2020 Âge - 60 ans et plus 34 20 24 17 4 2 0 55
2019 Âge - 24 ans et moins 51 28 14 5 0 0 3 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 36 24 25 6 8 0 0 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 31 26 17 17 8 0 1 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 25 26 26 10 13 0 1 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 14 28 29 15 15 0 0 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 12 26 27 17 15 1 1 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 15 22 33 17 12 1 1 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 20 25 22 17 13 1 3 115
2019 Âge - 60 ans et plus 26 31 19 16 6 0 2 50

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 69 27 0 0 0 0 4 72 28 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 51 26 8 4 3 0 7 55 45 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 50 24 13 6 4 0 2 51 49 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 40 28 13 9 5 1 3 42 58 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 35 31 12 4 7 1 10 40 60 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 33 28 13 10 9 2 6 36 64 225
2024 Âge - 50 à 54 ans 36 24 17 9 3 1 10 41 59 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 40 27 12 6 7 0 9 44 56 95
2024 Âge - 60 ans et plus 44 24 7 5 0 2 19 56 44 55
2022 Âge - 24 ans et moins 61 27 5 0 0 0 6 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 49 20 14 8 3 0 6 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 26 17 6 3 0 2 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 23 21 8 9 1 2 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 34 21 18 11 12 1 4 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 32 23 14 10 16 0 5 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 36 24 11 13 11 0 5 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 42 20 10 7 11 1 8 110
2022 Âge - 60 ans et plus 37 23 14 4 5 2 16 55
2020 Âge - 24 ans et moins 53 27 10 3 3 0 5 35
2020 Âge - 25 à 29 ans 49 30 14 5 2 0 0 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 42 25 16 9 6 1 1 110
2020 Âge - 35 à 39 ans 35 28 16 8 11 0 1 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 34 31 15 10 9 0 1 265
2020 Âge - 45 à 49 ans 36 23 19 11 4 0 5 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 40 27 14 11 7 0 1 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 43 22 14 6 5 0 9 125
2020 Âge - 60 ans et plus 61 16 9 3 4 2 6 55
2019 Âge - 24 ans et moins 69 18 7 2 0 0 5 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 56 28 9 5 0 0 2 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 45 38 10 2 2 0 2 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 55 25 11 5 3 0 1 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 44 23 16 8 5 1 3 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 35 23 17 11 9 0 6 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 47 28 9 8 3 0 5 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 50 22 11 8 6 0 4 120
2019 Âge - 60 ans et plus 56 21 6 7 0 2 8 50

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 57 19 11 8 6 0 0 57 43 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 37 22 17 14 11 0 0 37 63 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 17 26 24 10 23 0 0 17 83 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 14 17 25 16 27 0 0 14 86 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 15 27 22 14 21 0 1 15 85 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 15 23 19 16 25 2 1 15 85 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 22 29 19 15 13 0 2 22 78 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 26 27 27 4 14 0 2 27 73 95
2024 Âge - 60 ans et plus 47 26 11 10 3 0 3 48 52 60
2022 Âge - 24 ans et moins 24 42 24 6 2 0 2 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 39 25 18 9 9 0 0 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 34 29 15 8 14 0 1 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 22 21 24 17 15 1 0 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 23 27 20 14 15 0 0 240
2022 Âge - 45 à 49 ans 20 24 24 15 17 0 0 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 31 29 19 11 9 0 2 175
2022 Âge - 55 à 59 ans 35 19 22 7 12 0 4 110
2022 Âge - 60 ans et plus 37 33 11 7 1 2 10 55
2020 Âge - 24 ans et moins 40 23 16 13 8 0 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 34 35 20 5 6 0 0 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 28 21 13 9 1 0 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 20 21 25 17 18 0 0 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 22 20 23 17 17 0 0 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 24 33 23 13 8 0 0 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 36 25 21 9 10 0 0 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 38 23 26 5 6 1 1 130
2020 Âge - 60 ans et plus 56 21 16 2 4 2 0 55
2019 Âge - 24 ans et moins 50 28 12 4 4 0 2 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 43 33 16 4 4 0 0 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 29 31 23 8 8 0 1 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 28 35 21 8 8 0 0 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 26 32 20 12 10 0 0 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 21 32 24 10 10 0 2 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 39 31 17 8 3 0 1 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 38 28 21 7 6 0 0 120
2019 Âge - 60 ans et plus 59 22 9 2 2 2 4 50

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 55 25 6 3 0 11 0 62 38 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 34 22 23 11 9 1 1 35 65 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 22 29 20 12 11 6 1 23 77 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 25 31 15 15 13 0 0 25 75 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 25 29 19 14 11 1 2 26 74 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 17 33 27 13 9 0 1 17 83 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 23 30 27 10 7 1 1 24 76 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 23 38 18 10 9 1 1 23 77 95
2024 Âge - 60 ans et plus 40 29 21 3 6 0 2 40 60 60
2022 Âge - 24 ans et moins 25 37 25 4 2 0 6 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 29 41 19 6 6 1 0 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 27 31 20 12 10 0 0 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 27 28 29 7 9 1 0 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 22 31 21 15 9 1 1 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 18 34 20 14 11 2 1 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 28 33 22 5 9 1 1 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 24 28 20 14 8 2 4 110
2022 Âge - 60 ans et plus 39 37 5 4 7 2 7 55
2020 Âge - 24 ans et moins 47 31 10 3 6 0 3 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 45 36 12 2 4 0 1 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 38 31 18 9 2 2 0 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 32 31 20 11 5 1 0 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 28 38 23 8 2 0 1 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 33 39 18 6 3 0 1 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 35 15 7 2 0 1 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 37 33 20 6 3 0 2 130
2020 Âge - 60 ans et plus 23 33 28 7 9 0 0 55
2019 Âge - 24 ans et moins 63 14 14 3 0 3 3 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 40 28 15 12 4 0 0 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 29 35 18 13 4 1 0 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 32 36 20 7 4 0 0 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 20 44 23 9 3 0 0 240
2019 Âge - 45 à 49 ans 22 38 22 10 5 0 3 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 25 38 24 8 4 0 1 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 39 21 7 5 1 1 120
2019 Âge - 60 ans et plus 38 25 23 4 7 0 4 50

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 66 15 0 3 5 11 0 74 26 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 22 24 33 7 13 0 1 22 78 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 20 29 22 8 16 5 0 21 79 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 21 25 24 13 16 0 0 21 79 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 18 28 23 15 13 1 3 19 81 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 9 35 26 15 13 0 1 10 90 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 14 31 28 14 11 1 1 14 86 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 17 38 20 17 8 0 1 17 83 95
2024 Âge - 60 ans et plus 33 29 20 11 5 2 0 34 66 60
2022 Âge - 24 ans et moins 26 39 17 4 7 0 6 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 19 29 29 13 9 0 1 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 19 29 26 14 11 1 0 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 19 27 24 16 13 1 0 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 19 24 25 17 14 0 0 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 15 27 26 17 14 1 0 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 20 33 22 12 11 2 1 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 17 32 24 10 12 2 3 110
2022 Âge - 60 ans et plus 26 28 16 13 8 2 7 55
2020 Âge - 24 ans et moins 36 33 12 8 8 0 3 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 34 29 23 8 6 0 0 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 24 39 20 8 7 2 0 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 22 34 25 11 8 0 1 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 22 34 28 11 4 0 0 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 23 39 24 7 5 0 1 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 25 35 23 11 5 0 1 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 27 34 25 8 5 0 1 130
2020 Âge - 60 ans et plus 28 32 26 11 2 2 0 55
2019 Âge - 24 ans et moins 58 23 12 4 1 0 2 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 31 31 18 16 3 0 0 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 29 32 26 9 4 0 0 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 23 44 21 9 3 0 0 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 14 43 27 13 4 0 0 240
2019 Âge - 45 à 49 ans 17 35 24 15 8 0 1 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 19 34 27 17 4 0 0 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 29 30 23 11 7 1 0 115
2019 Âge - 60 ans et plus 23 40 17 9 8 0 4 50

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 55 11 21 3 0 11 0 61 39 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 33 21 24 10 12 0 1 33 67 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 26 32 25 8 9 0 0 26 74 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 27 26 24 13 10 0 0 27 73 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 25 33 15 13 10 1 3 26 74 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 22 34 22 11 8 1 2 23 77 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 27 40 17 6 9 0 1 27 73 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 30 29 22 8 8 1 2 31 69 95
2024 Âge - 60 ans et plus 42 21 27 5 3 2 0 43 57 60
2022 Âge - 24 ans et moins 24 44 18 5 3 0 6 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 31 28 21 4 15 0 0 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 29 25 23 11 12 0 0 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 28 33 20 11 6 1 2 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 24 28 23 14 11 0 1 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 26 31 18 12 13 0 0 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 36 33 11 9 8 2 1 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 27 24 25 11 7 1 5 110
2022 Âge - 60 ans et plus 28 34 16 9 5 2 7 55
2020 Âge - 24 ans et moins 43 32 10 10 6 0 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 42 28 17 10 3 0 0 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 33 35 17 8 6 0 0 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 34 28 20 11 6 0 1 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 32 32 21 12 3 0 1 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 34 33 20 9 4 0 0 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 38 35 18 5 3 0 1 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 44 31 11 10 3 0 1 125
2020 Âge - 60 ans et plus 30 36 19 7 7 2 0 55
2019 Âge - 24 ans et moins 38 22 21 11 5 1 2 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 36 24 22 8 9 0 1 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 30 29 22 11 7 0 0 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 32 37 18 7 6 0 0 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 25 36 19 15 5 0 0 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 23 34 21 11 9 0 1 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 33 31 24 7 4 0 0 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 30 35 24 6 4 0 1 120
2019 Âge - 60 ans et plus 33 35 16 7 6 0 4 50

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 71 21 0 8 0 0 0 71 29 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 52 13 17 9 7 0 1 53 47 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 49 34 14 1 1 1 0 50 50 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 41 34 8 10 8 0 1 41 59 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 42 28 15 7 6 1 2 43 57 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 40 30 16 5 8 0 2 40 60 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 41 28 15 6 9 0 1 41 59 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 36 39 12 4 5 0 3 38 62 95
2024 Âge - 60 ans et plus 42 32 11 5 7 2 2 44 56 60
2022 Âge - 24 ans et moins 39 37 21 0 0 0 2 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 46 29 16 5 4 0 1 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 33 11 6 5 0 0 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 46 27 12 5 7 1 3 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 43 26 15 10 5 0 0 240
2022 Âge - 45 à 49 ans 41 28 15 8 7 0 2 245
2022 Âge - 50 à 54 ans 50 21 11 11 5 1 2 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 40 21 24 5 7 0 4 110
2022 Âge - 60 ans et plus 41 26 10 9 5 2 7 55
2020 Âge - 24 ans et moins 56 13 16 7 5 0 3 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 59 27 7 3 2 0 1 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 49 28 12 6 6 0 0 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 51 25 11 8 5 0 1 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 54 20 15 7 4 0 1 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 50 29 12 5 3 0 0 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 56 24 8 8 2 0 1 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 53 23 15 6 2 0 1 130
2020 Âge - 60 ans et plus 42 27 15 7 7 2 0 55
2019 Âge - 24 ans et moins 67 16 7 5 0 1 3 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 50 23 14 11 1 0 0 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 59 21 15 2 2 0 1 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 51 28 14 2 5 0 0 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 45 26 16 9 5 0 0 240
2019 Âge - 45 à 49 ans 45 28 14 7 6 0 1 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 48 27 13 7 5 0 1 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 42 28 13 7 9 0 2 115
2019 Âge - 60 ans et plus 42 30 7 9 6 0 6 50

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 53 33 8 6 0 0 0 53 47 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 53 17 18 5 6 0 1 54 46 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 47 31 18 2 1 0 1 48 52 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 50 28 11 2 9 0 0 50 50 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 55 26 9 4 3 0 2 57 43 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 49 27 10 5 5 1 4 51 49 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 52 26 7 7 4 0 3 54 46 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 43 36 13 1 4 0 3 44 56 95
2024 Âge - 60 ans et plus 39 27 12 6 10 2 5 41 59 60
2022 Âge - 24 ans et moins 46 26 11 11 3 0 2 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 55 24 10 6 5 0 0 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 59 23 12 2 4 0 0 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 45 29 12 8 2 1 4 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 44 30 13 8 5 0 0 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 46 31 11 5 5 0 1 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 57 20 12 5 3 1 2 175
2022 Âge - 55 à 59 ans 51 26 11 4 5 0 3 110
2022 Âge - 60 ans et plus 51 20 13 3 5 2 7 55
2020 Âge - 24 ans et moins 37 27 15 7 15 0 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 36 24 19 11 9 1 0 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 32 21 15 3 0 0 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 27 30 23 14 5 0 0 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 27 31 22 13 7 0 0 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 31 32 23 9 4 0 0 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 27 31 24 13 4 0 1 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 32 25 19 14 9 0 1 130
2020 Âge - 60 ans et plus 27 32 25 10 5 0 0 55

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 77 4 8 0 11 0 0 77 23 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 32 39 15 6 4 0 3 33 67 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 31 41 13 9 7 0 0 31 69 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 36 25 24 9 5 0 1 36 64 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 35 27 19 10 8 1 1 36 64 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 27 28 19 15 10 0 1 27 73 225
2024 Âge - 50 à 54 ans 29 22 26 11 11 1 1 29 71 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 30 35 17 11 6 0 1 31 69 95
2024 Âge - 60 ans et plus 39 31 15 2 10 2 2 40 60 60
2022 Âge - 24 ans et moins 35 35 21 7 0 0 2 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 26 22 7 2 0 1 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 32 31 21 8 6 1 0 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 30 26 23 8 11 1 2 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 29 26 27 12 6 0 0 240
2022 Âge - 45 à 49 ans 25 31 20 15 8 0 1 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 25 33 23 11 6 2 0 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 30 33 17 7 9 0 3 110
2022 Âge - 60 ans et plus 32 29 15 11 3 2 7 55
2020 Âge - 24 ans et moins 49 24 10 3 12 3 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 36 28 20 10 4 1 0 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 32 29 25 12 2 0 0 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 27 34 23 10 5 1 1 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 22 33 28 12 4 0 0 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 24 34 25 13 3 1 0 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 33 27 22 11 7 0 0 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 36 27 22 9 4 0 2 130
2020 Âge - 60 ans et plus 36 21 20 16 3 3 0 55
2019 Âge - 24 ans et moins 51 27 16 2 1 1 2 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 40 32 17 7 3 0 0 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 43 25 24 6 3 0 0 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 41 32 17 6 4 0 0 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 28 35 21 11 5 0 0 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 26 33 24 11 4 0 2 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 29 34 22 11 3 1 0 165
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 40 17 10 4 0 2 115
2019 Âge - 60 ans et plus 45 23 18 2 4 2 6 50

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 63 8 10 5 13 0 0 63 37 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 25 16 19 15 20 0 5 26 74 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 27 18 14 17 22 0 2 28 72 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 28 13 15 8 35 0 1 28 72 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 28 15 15 14 24 1 4 29 71 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 24 17 16 15 23 0 5 26 74 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 30 13 23 14 14 1 5 32 68 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 22 21 24 14 13 0 5 23 77 95
2024 Âge - 60 ans et plus 43 18 16 8 13 0 2 44 56 60
2022 Âge - 24 ans et moins 33 26 14 10 9 0 9 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 36 21 19 6 16 0 2 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 49 18 15 6 10 2 0 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 37 23 14 9 14 2 2 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 42 19 17 10 9 1 3 240
2022 Âge - 45 à 49 ans 39 25 18 7 10 0 1 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 46 24 16 6 4 1 3 175
2022 Âge - 55 à 59 ans 47 23 13 6 6 0 5 110
2022 Âge - 60 ans et plus 43 20 10 6 2 3 15 55
2020 Âge - 24 ans et moins 44 19 26 7 0 3 3 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 44 23 16 8 6 2 2 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 44 28 15 10 0 2 3 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 48 24 14 11 1 0 2 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 42 28 17 8 3 0 2 265
2020 Âge - 45 à 49 ans 46 33 10 6 2 1 2 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 31 14 7 0 0 1 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 44 27 16 5 5 0 3 130
2020 Âge - 60 ans et plus 44 37 16 2 2 0 0 55
2019 Âge - 24 ans et moins 73 12 8 1 2 1 3 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 67 22 7 2 2 0 1 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 63 21 11 5 0 0 0 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 63 22 8 6 1 0 0 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 55 26 10 5 3 0 1 240
2019 Âge - 45 à 49 ans 53 29 11 4 2 0 2 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 62 22 9 3 2 0 2 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 57 26 9 3 2 0 3 115
2019 Âge - 60 ans et plus 64 21 8 5 0 0 2 50

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 81 15 0 0 0 0 4 84 16 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 52 27 8 9 2 0 2 53 47 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 45 22 24 3 6 0 0 45 55 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 41 27 12 10 9 0 2 42 58 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 37 30 16 9 6 1 2 38 62 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 42 29 13 8 6 0 2 43 57 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 48 25 17 5 3 1 1 49 51 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 36 41 16 3 2 0 2 37 63 95
2024 Âge - 60 ans et plus 52 34 12 0 2 0 0 52 48 60
2022 Âge - 24 ans et moins 45 34 14 4 0 0 2 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 56 24 14 0 5 0 1 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 62 23 8 2 6 0 0 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 47 30 9 6 4 1 2 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 53 26 14 3 3 1 0 240
2022 Âge - 45 à 49 ans 51 30 10 4 2 0 2 245
2022 Âge - 50 à 54 ans 57 29 10 1 2 0 1 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 50 32 12 0 1 0 5 110
2022 Âge - 60 ans et plus 42 39 7 2 2 2 7 55
2020 Âge - 24 ans et moins 37 41 12 8 2 0 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 30 33 21 11 6 0 0 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 35 23 8 4 1 0 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 36 39 16 6 3 0 0 165
2020 Âge - 40 à 44 ans 27 39 20 10 4 0 0 265
2020 Âge - 45 à 49 ans 25 47 19 6 3 0 0 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 40 18 3 4 0 0 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 25 33 31 6 5 0 0 125
2020 Âge - 60 ans et plus 24 39 31 5 2 0 0 55

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 91 5 0 0 0 0 4 95 5 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 66 11 5 3 0 1 15 78 22 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 65 17 3 2 4 2 8 71 29 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 69 8 6 2 1 2 12 81 19 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 58 16 5 3 2 3 13 70 30 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 63 15 5 2 2 1 11 72 28 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 63 13 6 1 2 0 14 73 27 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 63 8 6 1 2 1 19 80 20 95
2024 Âge - 60 ans et plus 68 17 3 2 0 2 9 76 24 55

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 83 5 0 8 0 0 4 86 14 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 59 13 5 5 1 2 14 71 29 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 60 18 9 2 5 2 4 63 37 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 59 12 8 3 5 2 10 67 33 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 50 17 8 5 5 3 11 58 42 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 52 18 7 7 5 1 11 59 41 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 60 15 5 4 2 0 13 69 31 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 59 11 7 4 4 1 14 70 30 95
2024 Âge - 60 ans et plus 64 15 6 3 5 0 7 69 31 60

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 88 8 0 0 0 0 4 92 8 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 73 6 6 3 3 1 7 80 20 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 79 11 1 1 2 3 4 84 16 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 67 12 8 2 3 1 6 72 28 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 65 11 4 2 6 1 10 73 27 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 65 15 6 2 4 1 7 71 29 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 69 15 3 3 3 0 7 74 26 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 63 9 7 4 6 1 10 72 28 95
2024 Âge - 60 ans et plus 61 15 5 2 0 5 13 74 26 60
2022 Âge - 24 ans et moins 69 18 7 0 0 0 6 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 81 7 7 1 1 0 3 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 73 10 5 1 3 2 5 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 79 7 4 2 2 1 5 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 69 14 3 4 3 2 5 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 68 13 7 2 3 1 6 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 72 12 3 1 4 1 7 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 74 7 5 1 3 0 9 110
2022 Âge - 60 ans et plus 68 8 8 3 2 2 8 55
2020 Âge - 24 ans et moins 83 3 0 0 4 0 10 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 85 7 2 4 2 0 1 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 84 7 4 0 3 1 2 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 80 6 5 4 1 0 3 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 81 7 3 4 1 0 3 265
2020 Âge - 45 à 49 ans 81 11 3 1 1 1 2 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 83 7 4 1 3 0 1 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 78 5 5 2 1 1 8 130
2020 Âge - 60 ans et plus 74 11 3 5 5 2 0 55
2019 Âge - 24 ans et moins 86 9 2 0 0 0 4 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 79 8 10 0 2 0 1 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 80 8 7 1 2 0 1 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 77 9 8 3 3 0 0 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 76 8 7 2 4 1 2 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 69 17 5 2 4 0 3 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 74 11 5 4 3 1 2 165
2019 Âge - 55 à 59 ans 67 15 6 3 5 2 3 120
2019 Âge - 60 ans et plus 68 7 9 4 6 2 4 50

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 96 0 0 0 0 0 4 100 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 64 15 5 9 4 0 4 66 34 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 63 23 5 3 2 0 4 65 35 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 57 22 10 3 6 0 2 58 42 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 62 18 10 4 2 1 3 64 36 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 61 21 9 2 3 0 4 64 36 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 64 26 3 2 2 1 2 66 34 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 68 17 3 3 2 1 6 73 27 95
2024 Âge - 60 ans et plus 53 23 6 6 0 2 11 61 39 60
2022 Âge - 24 ans et moins 80 5 5 0 3 0 6 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 73 18 4 1 3 0 1 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 67 17 6 4 3 0 2 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 66 17 7 2 3 1 5 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 66 18 6 4 3 0 3 240
2022 Âge - 45 à 49 ans 64 24 4 3 2 0 3 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 71 16 4 1 1 0 7 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 69 17 6 2 1 0 5 110
2022 Âge - 60 ans et plus 63 19 5 3 1 2 7 55
2020 Âge - 24 ans et moins 79 11 0 0 4 0 5 35
2020 Âge - 25 à 29 ans 79 12 4 3 2 0 0 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 68 20 9 2 0 0 1 110
2020 Âge - 35 à 39 ans 67 16 9 4 2 0 4 165
2020 Âge - 40 à 44 ans 72 14 6 4 2 0 2 265
2020 Âge - 45 à 49 ans 71 19 6 0 1 0 2 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 76 17 2 2 2 0 1 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 72 15 6 2 2 0 3 125
2020 Âge - 60 ans et plus 67 21 10 2 0 0 0 55
2019 Âge - 24 ans et moins 74 15 5 2 2 0 4 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 62 27 9 1 1 0 0 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 65 27 5 1 2 0 1 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 59 26 8 3 3 0 1 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 50 28 14 5 2 0 2 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 53 29 10 3 2 0 3 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 64 21 8 5 1 0 1 165
2019 Âge - 55 à 59 ans 51 30 14 1 2 1 3 120
2019 Âge - 60 ans et plus 66 21 3 3 7 0 0 50

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 85 11 0 0 0 0 4 89 11 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 66 10 9 6 6 0 4 68 32 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 66 20 5 4 1 0 3 69 31 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 65 16 7 3 7 1 2 67 33 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 62 17 6 5 6 1 4 65 35 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 60 17 10 5 4 0 4 63 37 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 66 17 3 6 6 1 2 68 32 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 61 15 8 4 8 1 3 64 36 95
2024 Âge - 60 ans et plus 60 16 11 3 0 2 8 66 34 60
2022 Âge - 24 ans et moins 70 19 0 0 5 0 6 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 76 10 6 2 5 0 1 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 64 14 11 5 5 1 2 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 68 14 6 3 4 1 5 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 62 19 9 5 3 1 2 240
2022 Âge - 45 à 49 ans 62 14 8 4 7 0 4 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 65 13 7 2 6 1 7 175
2022 Âge - 55 à 59 ans 62 19 8 2 4 0 5 110
2022 Âge - 60 ans et plus 53 21 9 3 5 2 7 55
2020 Âge - 24 ans et moins 73 13 3 0 7 0 5 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 78 13 2 5 2 0 0 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 74 10 7 5 3 1 1 110
2020 Âge - 35 à 39 ans 69 13 5 6 4 0 2 165
2020 Âge - 40 à 44 ans 69 13 10 5 1 0 2 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 70 15 6 3 3 1 2 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 74 13 7 2 2 0 1 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 70 15 10 1 2 0 2 125
2020 Âge - 60 ans et plus 64 22 7 3 3 0 0 55
2019 Âge - 24 ans et moins 83 10 1 4 0 0 3 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 73 13 6 6 3 0 0 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 59 25 4 8 3 0 1 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 63 15 11 5 5 0 1 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 59 22 9 6 3 0 2 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 64 15 7 5 6 0 3 170
2019 Âge - 50 à 54 ans 63 18 12 4 3 0 1 165
2019 Âge - 55 à 59 ans 68 16 7 1 6 0 3 115
2019 Âge - 60 ans et plus 55 26 9 4 6 2 0 50

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 88 0 0 0 0 0 12 100 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 67 1 1 2 0 0 29 94 6 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 67 5 1 1 1 0 25 90 10 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 62 6 5 2 3 1 22 80 20 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 57 12 6 4 1 1 19 70 30 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 54 11 10 2 3 1 19 67 33 225
2024 Âge - 50 à 54 ans 61 16 6 3 1 1 13 70 30 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 57 11 7 2 3 0 20 72 28 95
2024 Âge - 60 ans et plus 53 6 2 0 0 0 39 87 13 60
2022 Âge - 24 ans et moins 75 5 0 0 0 0 19 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 80 4 1 0 3 0 13 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 70 5 0 1 1 0 22 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 68 6 5 2 0 1 18 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 54 15 4 3 1 0 23 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 59 14 7 3 2 0 16 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 59 15 5 2 1 0 18 175
2022 Âge - 55 à 59 ans 58 13 6 1 1 0 21 110
2022 Âge - 60 ans et plus 55 13 3 0 0 2 28 55
2020 Âge - 24 ans et moins 64 0 0 0 0 0 36 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 73 2 0 1 0 0 24 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 71 3 5 3 0 0 19 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 60 8 6 3 2 1 21 165
2020 Âge - 40 à 44 ans 57 13 4 5 2 0 19 265
2020 Âge - 45 à 49 ans 58 15 8 2 0 0 16 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 62 11 7 2 1 0 17 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 52 13 5 0 1 0 30 130
2020 Âge - 60 ans et plus 59 9 4 0 0 0 28 55
2019 Âge - 24 ans et moins 76 1 0 0 0 0 23 60
2019 Âge - 25 à 29 ans 72 2 1 0 0 0 25 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 60 8 4 2 0 0 26 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 62 14 2 2 2 0 18 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 48 15 9 4 3 0 21 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 49 19 10 2 2 0 18 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 58 16 5 3 1 0 17 165
2019 Âge - 55 à 59 ans 61 12 3 2 0 0 22 115
2019 Âge - 60 ans et plus 66 15 3 0 0 0 16 50

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 96 0 0 0 0 0 4 100 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 74 9 5 1 2 0 9 81 19 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 74 13 7 1 2 0 3 76 24 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 69 17 6 3 3 0 3 71 29 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 62 18 7 3 3 1 8 67 33 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 64 19 8 1 1 1 6 68 32 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 66 18 5 0 2 0 9 72 28 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 66 14 6 2 3 0 10 73 27 95
2024 Âge - 60 ans et plus 66 15 1 0 0 0 18 80 20 60
2022 Âge - 24 ans et moins 74 9 9 0 0 0 9 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 84 6 3 2 2 0 4 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 68 12 7 2 3 0 8 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 72 12 8 2 1 1 6 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 71 15 6 2 1 1 5 240
2022 Âge - 45 à 49 ans 72 17 3 1 2 0 5 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 71 15 5 1 1 1 7 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 69 16 4 0 1 1 9 110
2022 Âge - 60 ans et plus 72 11 7 0 0 2 9 55
2020 Âge - 24 ans et moins 90 2 0 0 0 0 8 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 76 14 6 1 1 0 2 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 82 11 5 0 1 0 1 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 72 15 6 2 0 0 5 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 71 20 4 2 1 0 3 265
2020 Âge - 45 à 49 ans 69 19 8 0 0 1 3 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 77 16 3 1 0 0 2 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 73 15 6 1 0 0 6 130
2020 Âge - 60 ans et plus 79 14 3 4 0 0 0 55
2019 Âge - 24 ans et moins 81 9 2 1 0 0 8 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 81 15 3 0 1 0 1 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 71 21 3 0 0 0 6 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 76 14 7 1 0 0 2 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 73 16 6 1 0 0 3 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 72 16 6 1 0 0 6 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 77 15 5 0 1 0 3 165
2019 Âge - 55 à 59 ans 75 12 4 2 1 0 5 115
2019 Âge - 60 ans et plus 79 13 2 0 0 0 6 50

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 51 11 23 0 16 0 0 51 49 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 55 11 10 5 16 0 3 56 44 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 61 19 6 7 6 0 2 62 38 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 58 17 13 1 8 1 2 61 39 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 62 17 8 4 7 2 2 64 36 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 60 17 7 3 6 0 6 64 36 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 60 20 7 5 5 0 4 62 38 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 56 23 7 3 4 1 6 60 40 95
2024 Âge - 60 ans et plus 63 11 3 3 0 3 17 79 21 60
2022 Âge - 24 ans et moins 42 17 15 14 10 0 2 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 55 6 8 8 19 1 3 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 59 12 9 8 10 0 3 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 66 14 7 5 4 1 2 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 68 16 5 5 3 1 3 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 69 13 4 4 5 0 4 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 71 10 4 5 5 1 4 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 71 8 7 2 4 1 8 110
2022 Âge - 60 ans et plus 70 10 7 0 1 2 10 55
2020 Âge - 24 ans et moins 55 14 5 12 7 0 8 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 69 15 3 5 8 1 0 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 64 20 6 7 2 0 1 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 75 16 3 1 3 1 1 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 78 12 5 1 2 1 1 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 74 16 5 2 0 1 2 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 78 14 3 2 1 0 1 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 83 6 4 1 0 1 4 130
2020 Âge - 60 ans et plus 81 12 7 0 0 0 0 55
2019 Âge - 24 ans et moins 70 9 5 6 8 0 2 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 59 11 12 10 5 0 3 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 69 12 4 4 7 0 3 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 79 8 5 4 3 0 1 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 74 12 4 3 3 1 2 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 76 11 5 2 2 1 4 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 79 13 5 1 1 0 2 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 79 9 5 0 2 0 4 120
2019 Âge - 60 ans et plus 85 7 4 0 0 0 3 50

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 68 6 23 0 3 0 0 68 32 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 47 29 11 9 4 0 0 47 53 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 40 29 13 12 5 0 0 40 60 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 49 28 12 4 7 1 1 49 51 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 45 27 18 6 3 1 1 45 55 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 36 31 20 5 3 1 4 38 62 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 45 28 18 4 2 1 3 46 54 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 40 34 12 7 3 0 4 42 58 95
2024 Âge - 60 ans et plus 51 16 15 3 2 0 12 58 42 60
2022 Âge - 24 ans et moins 39 37 22 0 0 0 2 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 40 29 19 7 2 0 2 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 28 15 6 6 0 3 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 40 25 17 7 6 1 4 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 47 28 16 5 2 0 2 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 45 26 18 7 3 1 1 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 53 25 14 2 4 0 2 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 49 27 13 5 2 0 4 110
2022 Âge - 60 ans et plus 56 21 8 5 2 2 7 55
2020 Âge - 24 ans et moins 57 24 14 0 5 0 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 35 33 21 7 3 0 1 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 44 29 16 9 2 0 0 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 36 32 17 8 6 1 1 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 37 30 20 10 2 0 1 265
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 32 15 5 2 0 1 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 54 28 11 5 2 0 0 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 42 32 17 4 1 1 3 130
2020 Âge - 60 ans et plus 52 33 9 0 3 0 3 55
2019 Âge - 24 ans et moins 50 24 15 2 7 0 2 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 45 35 13 4 3 1 0 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 49 32 12 3 4 0 0 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 54 28 13 2 3 0 0 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 40 35 17 6 2 0 1 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 48 28 17 3 2 0 2 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 57 23 14 2 1 1 2 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 55 23 16 2 2 0 2 120
2019 Âge - 60 ans et plus 71 16 9 2 0 0 2 50

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 14 47 39 0 0 0 0 61 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 8 32 41 16 3 0 0 40 19 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 4 33 45 14 4 0 0 36 18 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 7 23 41 16 13 0 0 31 29 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 6 28 37 20 8 0 0 35 28 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 4 21 45 23 8 0 0 25 31 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 3 26 43 21 6 0 1 29 27 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 9 29 34 20 8 0 0 38 29 95
2024 Âge - 60 ans et plus 10 37 45 2 6 0 0 47 8 60
2022 Âge - 24 ans et moins 11 34 50 4 2 0 0 44 6 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 6 39 36 11 9 0 0 45 19 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 8 30 38 17 6 0 0 38 23 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 9 27 36 17 9 1 0 37 27 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 7 27 38 19 9 0 0 34 28 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 20 43 20 11 0 0 26 31 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 12 27 32 19 10 1 0 39 29 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 11 28 40 11 11 0 0 39 22 110
2022 Âge - 60 ans et plus 19 36 24 11 8 2 0 56 19 55
2020 Âge - 24 ans et moins 26 34 24 13 3 0 0 60 16 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 15 37 33 12 3 0 0 52 15 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 13 38 30 15 3 0 0 51 19 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 6 32 38 16 7 1 0 39 22 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 7 31 41 16 5 0 0 38 21 265
2020 Âge - 45 à 49 ans 13 34 39 12 2 0 0 47 14 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 19 31 32 13 5 0 0 50 18 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 17 32 32 14 4 1 0 50 18 130
2020 Âge - 60 ans et plus 23 31 38 5 3 0 0 54 8 55
2019 Âge - 24 ans et moins 28 43 25 2 2 0 0 71 4 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 13 46 31 9 1 0 0 59 10 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 22 37 31 9 0 0 1 60 9 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 19 34 37 9 2 0 0 53 10 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 10 35 41 12 2 0 0 44 14 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 15 30 37 13 5 0 0 45 18 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 16 34 40 7 2 0 0 50 10 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 22 28 35 8 6 1 1 51 14 120
2019 Âge - 60 ans et plus 36 25 30 5 4 0 0 60 9 50

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 5 20 19 20 29 0 8 54 26 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 12 16 45 14 12 1 0 27 28 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 10 28 42 18 2 0 0 20 38 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 16 25 32 17 10 1 0 27 41 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 9 27 35 21 6 0 1 28 37 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 13 30 40 11 7 0 0 18 43 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 11 30 34 19 6 0 1 25 41 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 12 22 46 14 6 0 0 21 34 95
2024 Âge - 60 ans et plus 2 11 52 26 9 0 0 36 12 60
2022 Âge - 24 ans et moins 2 13 31 36 15 0 2 53 16 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 6 23 39 26 7 0 0 33 29 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 10 18 40 24 7 0 0 31 28 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 12 18 38 19 14 1 0 32 30 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 26 37 18 9 0 0 28 36 240
2022 Âge - 45 à 49 ans 12 28 37 14 8 0 1 22 41 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 8 25 36 19 11 0 1 31 33 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 7 18 45 21 9 0 1 30 25 110
2022 Âge - 60 ans et plus 8 11 35 21 17 2 6 41 21 55
2020 Âge - 24 ans et moins 13 16 21 40 10 0 0 50 29 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 7 14 39 27 12 0 0 39 22 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 9 22 32 25 12 0 0 37 31 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 11 25 38 16 10 0 0 26 36 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 12 24 37 20 8 0 0 28 35 265
2020 Âge - 45 à 49 ans 7 23 39 21 10 0 0 31 30 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 8 20 33 26 12 0 0 38 29 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 7 18 45 17 12 1 0 29 26 130
2020 Âge - 60 ans et plus 4 11 44 27 13 2 0 41 14 55
2019 Âge - 24 ans et moins 4 17 27 30 21 0 0 52 21 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 3 19 38 30 11 0 0 40 22 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 2 18 31 28 20 0 1 48 20 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 3 20 33 32 12 0 1 44 23 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 7 18 42 26 6 0 0 33 25 235
2019 Âge - 45 à 49 ans 11 20 34 20 14 0 0 35 31 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 5 16 46 24 9 0 0 33 21 165
2019 Âge - 55 à 59 ans 9 18 37 29 8 0 0 36 27 115
2019 Âge - 60 ans et plus 2 6 47 27 13 0 5 42 8 50
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 41 45 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 26 53 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 35 56 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 30 60 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 23 63 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 23 67 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 17 71 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 15 73 95
2024 Âge - 60 ans et plus 14 73 60
2022 Âge - 24 ans et moins 18 56 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 32 54 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 25 60 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 30 55 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 27 57 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 23 64 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 17 70 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 12 77 110
2022 Âge - 60 ans et plus 14 71 55
2020 Âge - 24 ans et moins 24 53 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 35 43 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 38 43 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 35 40 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 33 47 265
2020 Âge - 45 à 49 ans 26 57 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 27 60 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 19 62 130
2020 Âge - 60 ans et plus 21 65 55

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 80 20 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 63 37 35
2024 Âge - 35 à 39 ans 57 43 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 50 50 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 46 54 50
2024 Âge - 50 à 54 ans 64 36 25
2024 Âge - 55 à 59 ans 51 49 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 57 43 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 27 73 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 37 63 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 41 59 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 32 68 55
2022 Âge - 50 à 54 ans 46 54 30
2022 Âge - 55 à 59 ans 45 55 15
2020 Âge - 24 ans et moins 49 51 10
2020 Âge - 25 à 29 ans 33 67 40
2020 Âge - 30 à 34 ans 27 73 45
2020 Âge - 35 à 39 ans 36 64 60
2020 Âge - 40 à 44 ans 27 73 85
2020 Âge - 45 à 49 ans 45 55 55
2020 Âge - 50 à 54 ans 47 53 55
2020 Âge - 55 à 59 ans 41 59 25
2020 Âge - 60 ans et plus 57 43 10

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 63 9 8 11 0 5 4 69 31 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 38 20 14 4 2 1 21 48 52 80
2024 Âge - 30 à 34 ans 30 13 13 7 7 7 23 43 57 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 33 14 16 7 4 0 25 45 55 120
2024 Âge - 40 à 44 ans 41 17 9 6 10 2 14 49 51 185
2024 Âge - 45 à 49 ans 35 19 14 5 9 2 16 43 57 230
2024 Âge - 50 à 54 ans 39 19 16 6 6 1 13 45 55 160
2024 Âge - 55 à 59 ans 49 17 10 4 6 1 13 57 43 95
2024 Âge - 60 ans et plus 27 10 9 7 6 5 36 46 54 60
2022 Âge - 24 ans et moins 43 9 11 0 0 7 30 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 40 18 9 9 7 5 12 105
2022 Âge - 30 à 34 ans 35 14 14 8 7 3 20 130
2022 Âge - 35 à 39 ans 35 17 13 5 8 5 19 150
2022 Âge - 40 à 44 ans 31 18 17 7 6 2 19 245
2022 Âge - 45 à 49 ans 34 16 15 5 8 1 21 250
2022 Âge - 50 à 54 ans 43 17 13 6 5 2 15 180
2022 Âge - 55 à 59 ans 46 10 12 8 9 1 14 110
2022 Âge - 60 ans et plus 48 16 3 3 3 0 26 55
2020 Âge - 24 ans et moins 52 13 10 9 0 3 13 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 44 21 12 8 3 3 10 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 32 22 18 7 8 1 12 115
2020 Âge - 35 à 39 ans 30 19 16 14 8 3 10 170
2020 Âge - 40 à 44 ans 41 19 13 9 10 2 6 265
2020 Âge - 45 à 49 ans 37 19 18 9 5 1 11 205
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 13 18 7 7 0 10 200
2020 Âge - 55 à 59 ans 44 11 12 7 14 1 12 130
2020 Âge - 60 ans et plus 37 9 11 10 10 3 18 55
2019 Âge - 24 ans et moins 46 19 9 7 5 2 12 65
2019 Âge - 25 à 29 ans 34 22 13 10 11 0 9 90
2019 Âge - 30 à 34 ans 40 17 18 10 9 0 7 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 30 27 13 12 12 1 5 160
2019 Âge - 40 à 44 ans 33 18 15 14 13 0 6 225
2019 Âge - 45 à 49 ans 30 22 19 13 11 0 5 175
2019 Âge - 50 à 54 ans 31 19 17 10 16 0 7 170
2019 Âge - 55 à 59 ans 39 16 14 12 14 0 6 115
2019 Âge - 60 ans et plus 45 10 9 10 14 0 12 50

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 32 28 5 29 0 5 0 64 31 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 25 21 14 19 16 0 4 49 37 35
2024 Âge - 35 à 39 ans 14 12 14 20 29 0 12 29 55 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 9 28 21 18 21 0 4 39 40 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 17 18 23 13 17 2 10 40 34 50
2024 Âge - 50 à 54 ans 19 21 15 22 18 0 5 42 41 25
2024 Âge - 55 à 59 ans 25 26 6 6 36 0 0 51 43 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 15 28 33 9 12 0 3 44 22 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 12 31 21 15 18 0 3 44 34 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 6 23 13 27 25 2 4 31 55 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 16 30 12 20 16 3 3 48 39 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 17 25 20 18 4 7 29 43 55
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 27 31 9 16 0 6 40 27 30
2022 Âge - 55 à 59 ans 13 19 5 27 16 0 19 40 53 15
2020 Âge - 24 ans et moins 22 35 0 11 22 11 0 64 36 10
2020 Âge - 25 à 29 ans 16 26 24 12 10 3 9 49 25 40
2020 Âge - 30 à 34 ans 25 18 25 17 13 0 2 43 31 45
2020 Âge - 35 à 39 ans 18 31 5 22 12 3 9 56 38 60
2020 Âge - 40 à 44 ans 19 37 14 12 12 1 5 60 25 85
2020 Âge - 45 à 49 ans 20 36 15 13 12 2 2 58 27 55
2020 Âge - 50 à 54 ans 20 33 18 18 11 0 0 53 29 55
2020 Âge - 55 à 59 ans 27 35 12 12 8 0 6 67 21 25
2020 Âge - 60 ans et plus 8 24 44 16 8 0 0 32 24 10

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 12 39 0 39 6 4 0 54 46 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 5 13 19 30 29 2 2 19 62 35
2024 Âge - 35 à 39 ans 8 8 3 32 38 2 9 18 79 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 15 6 30 47 2 0 16 78 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 14 6 17 26 29 2 6 22 60 50
2024 Âge - 50 à 54 ans 9 23 10 15 31 0 12 35 53 25
2024 Âge - 55 à 59 ans 25 7 13 21 30 0 6 33 54 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 8 35 11 21 21 0 3 45 43 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 13 20 24 41 0 3 13 66 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 20 14 22 41 0 3 21 64 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 7 10 12 15 50 1 4 19 68 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 2 15 19 20 37 2 5 18 62 55
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 20 30 14 26 0 3 28 41 30
2022 Âge - 55 à 59 ans 12 34 12 11 30 0 0 47 41 15
2020 Âge - 24 ans et moins 12 19 11 27 32 0 0 30 59 10
2020 Âge - 25 à 29 ans 7 11 19 22 36 3 2 19 60 40
2020 Âge - 30 à 34 ans 7 18 18 15 40 2 0 25 57 45
2020 Âge - 35 à 39 ans 7 15 10 24 39 2 3 23 66 60
2020 Âge - 40 à 44 ans 9 18 16 17 34 3 2 28 55 85
2020 Âge - 45 à 49 ans 9 22 16 22 27 0 4 32 51 55
2020 Âge - 50 à 54 ans 9 30 18 16 25 0 2 39 42 55
2020 Âge - 55 à 59 ans 8 18 19 35 15 0 4 27 53 25
2020 Âge - 60 ans et plus 8 25 8 18 32 8 0 36 55 10
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