Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Patrimoine canadien selon la Question 101.3. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 101)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	42	47	4	6	1	0	89	8	80
2024	Scientifique et professionnelle	28	46	11	10	4	0	74	14	225
2024	Administration et service extérieur	29	43	17	7	4	0	72	11	695
2024	Technique	46	28	17	3	6	0	74	9	35
2024	Soutien administratif	24	26	40	5	0	6	53	5	20
2022	Direction	38	40	8	9	5	0	78	15	85
2022	Scientifique et professionnelle	35	37	10	10	8	0	72	18	235
2022	Administration et service extérieur	35	43	11	7	4	0	78	11	875
2022	Technique	54	34	9	3	0	0	88	3	35
2022	Soutien administratif	46	31	8	8	7	0	77	15	30
2020	Direction	65	31	4	0	0	0	96	0	80
2020	Scientifique et professionnelle	42	37	10	9	2	0	79	11	195
2020	Administration et service extérieur	43	42	9	4	2	0	85	7	950
2020	Technique	63	26	4	4	4	0	89	7	25
2020	Soutien administratif	40	47	7	7	0	0	87	7	30
2019	Direction	69	22	8	1	0	0	91	1	75
2019	Scientifique et professionnelle	34	47	9	7	2	0	81	9	150
2019	Administration et service extérieur	40	43	8	6	2	0	83	8	800
2019	Technique	50	31	12	2	5	0	81	7	40
2019	Autre catégorie professionnelle	40	39	16	5	1	0	79	5	45

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	42	41	8	7	1	0	83	9	80
2024	Scientifique et professionnelle	31	40	12	11	5	0	72	17	225
2024	Administration et service extérieur	31	39	15	8	6	0	70	15	695
2024	Technique	31	40	5	18	5	0	71	23	35
2024	Soutien administratif	28	45	11	5	11	0	73	16	20
2022	Direction	44	24	14	9	10	0	68	18	85
2022	Scientifique et professionnelle	36	34	11	11	9	0	70	20	235
2022	Administration et service extérieur	36	40	12	8	4	1	76	12	875
2022	Technique	41	24	23	11	2	0	64	13	35
2022	Soutien administratif	46	37	6	0	7	4	86	7	30
2020	Direction	67	27	2	1	2	0	94	4	80
2020	Scientifique et professionnelle	47	31	8	8	6	0	78	14	190
2020	Administration et service extérieur	42	39	10	5	3	0	81	9	950
2020	Technique	37	37	7	19	0	0	74	19	25
2020	Soutien administratif	40	50	3	3	3	0	90	7	30
2019	Direction	55	33	4	7	1	0	88	8	75
2019	Scientifique et professionnelle	35	43	9	6	7	0	78	13	150
2019	Administration et service extérieur	39	39	12	6	3	0	79	9	800
2019	Technique	29	52	12	5	2	0	81	7	40
2019	Autre catégorie professionnelle	42	34	18	5	1	0	76	5	45

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	57	34	8	0	0	0	0	92	0	80
2024	Scientifique et professionnelle	40	39	14	5	2	0	0	79	7	225
2024	Administration et service extérieur	44	39	13	3	1	0	0	83	4	695
2024	Technique	58	14	13	13	3	0	0	71	15	35
2024	Soutien administratif	36	27	25	0	6	0	6	68	6	20
2022	Direction	58	26	8	6	2	0	0	83	8	85
2022	Scientifique et professionnelle	43	37	9	7	4	0	0	80	11	235
2022	Administration et service extérieur	46	38	10	5	1	0	0	84	6	875
2022	Technique	58	35	4	3	0	0	0	93	3	35
2022	Soutien administratif	62	28	3	0	3	4	0	94	3	30
2020	Direction	81	15	2	1	0	0	0	96	1	80
2020	Scientifique et professionnelle	58	29	7	5	1	0	0	88	5	190
2020	Administration et service extérieur	54	36	7	2	1	0	0	90	3	950
2020	Technique	67	26	4	0	4	0	0	93	4	25
2020	Soutien administratif	43	47	7	0	3	0	0	90	3	30
2019	Direction	82	14	3	1	0	0	0	96	1	75
2019	Scientifique et professionnelle	49	40	7	3	1	0	0	89	4	150
2019	Administration et service extérieur	53	36	7	4	1	0	0	88	5	795
2019	Technique	57	40	0	2	0	0	0	98	2	40
2019	Autre catégorie professionnelle	49	32	12	5	0	0	2	83	5	45

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	45	42	10	1	1	0	0	87	3	80
2024	Scientifique et professionnelle	30	45	13	7	5	0	0	75	12	225
2024	Administration et service extérieur	37	43	13	5	2	0	0	80	7	695
2024	Technique	47	35	8	4	6	0	0	82	10	35
2024	Soutien administratif	27	32	23	11	0	0	6	63	12	20
2022	Direction	44	31	12	9	4	0	0	75	13	85
2022	Scientifique et professionnelle	37	38	13	7	5	0	0	75	13	235
2022	Administration et service extérieur	40	41	11	4	3	0	0	82	8	875
2022	Technique	57	36	5	3	0	0	0	93	3	35
2022	Soutien administratif	54	29	10	0	3	4	0	87	3	30
2020	Direction	68	23	7	1	0	0	0	91	1	80
2020	Scientifique et professionnelle	47	35	10	7	1	1	0	82	8	195
2020	Administration et service extérieur	48	39	8	3	1	0	0	87	5	950
2020	Technique	63	26	4	4	4	0	0	89	7	25
2020	Soutien administratif	50	33	3	10	3	0	0	83	13	30
2019	Direction	70	21	5	3	1	0	0	91	4	75
2019	Scientifique et professionnelle	44	44	8	3	1	1	0	89	3	150
2019	Administration et service extérieur	45	41	8	4	1	0	0	87	5	800
2019	Technique	52	36	5	2	5	0	0	88	7	40
2019	Autre catégorie professionnelle	40	50	9	0	1	0	0	90	1	45

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	39	40	7	10	5	0	79	15	80
2024	Scientifique et professionnelle	26	39	16	11	8	0	65	19	225
2024	Administration et service extérieur	41	31	14	7	6	1	73	13	695
2024	Technique	33	24	22	13	6	3	59	19	35
2024	Soutien administratif	53	25	7	15	0	0	78	15	20
2022	Direction	32	19	23	16	8	1	52	24	85
2022	Scientifique et professionnelle	35	27	16	14	7	0	62	21	235
2022	Administration et service extérieur	45	32	13	7	3	1	77	10	875
2022	Technique	36	54	5	0	2	3	93	2	35
2022	Soutien administratif	50	40	4	6	0	0	90	6	30
2020	Direction	74	22	1	1	1	0	96	2	80
2020	Scientifique et professionnelle	55	26	10	8	2	0	81	9	190
2020	Administration et service extérieur	62	25	8	2	2	0	88	4	950
2020	Technique	56	30	4	4	7	0	85	11	25
2020	Soutien administratif	63	27	3	3	0	3	93	3	30
2019	Direction	68	26	4	3	0	0	94	3	75
2019	Scientifique et professionnelle	52	32	11	2	2	0	84	4	150
2019	Administration et service extérieur	56	31	8	3	2	0	87	4	795
2019	Technique	48	36	10	2	2	2	85	5	40
2019	Autre catégorie professionnelle	72	19	9	0	0	0	91	0	45

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	39	39	11	6	5	0	77	11	80
2024	Scientifique et professionnelle	24	44	11	11	9	0	68	21	225
2024	Administration et service extérieur	38	35	12	9	5	0	73	14	695
2024	Technique	24	39	18	13	6	0	64	18	35
2024	Soutien administratif	48	36	7	9	0	0	84	9	20
2022	Direction	33	24	15	19	9	0	57	28	85
2022	Scientifique et professionnelle	30	30	18	15	7	0	60	21	235
2022	Administration et service extérieur	41	34	13	8	3	0	75	11	875
2022	Technique	29	57	4	5	2	3	88	7	35
2022	Soutien administratif	46	41	7	3	3	0	86	6	30
2020	Direction	74	20	1	4	1	0	94	5	80
2020	Scientifique et professionnelle	50	29	12	7	2	0	79	9	190
2020	Administration et service extérieur	59	28	7	3	2	0	88	5	945
2020	Technique	41	41	4	4	7	4	85	12	25
2020	Soutien administratif	60	33	3	3	0	0	93	3	30
2019	Direction	62	27	4	3	4	0	90	6	75
2019	Scientifique et professionnelle	45	35	14	3	3	0	80	6	150
2019	Administration et service extérieur	53	34	7	4	2	0	87	6	790
2019	Technique	38	43	12	2	5	0	81	7	40
2019	Autre catégorie professionnelle	73	19	7	1	0	0	92	1	45

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	43	25	16	6	7	1	1	69	14	80
2024	Scientifique et professionnelle	27	25	18	15	10	6	0	55	26	225
2024	Administration et service extérieur	43	26	15	7	5	3	1	71	13	695
2024	Technique	40	16	20	6	3	10	5	66	10	35
2024	Soutien administratif	31	33	26	0	10	0	0	64	10	20
2022	Direction	27	17	29	11	11	6	0	47	22	85
2022	Scientifique et professionnelle	29	22	18	19	10	3	0	53	29	235
2022	Administration et service extérieur	45	24	17	6	4	4	0	72	11	875
2022	Technique	34	36	13	7	2	6	2	76	10	35
2022	Soutien administratif	59	19	16	6	0	0	0	78	6	30
2020	Direction	53	26	12	5	2	1	0	80	8	80
2020	Scientifique et professionnelle	47	23	13	8	5	4	1	73	14	195
2020	Administration et service extérieur	58	22	11	4	2	3	0	83	6	950
2020	Technique	44	19	7	4	7	11	7	77	14	25
2020	Soutien administratif	52	34	7	3	3	0	0	86	7	30
2019	Direction	57	16	13	8	4	3	0	75	12	75
2019	Scientifique et professionnelle	42	27	15	9	5	2	1	70	14	150
2019	Administration et service extérieur	53	25	9	6	3	3	0	82	9	800
2019	Technique	38	31	14	5	5	5	2	74	10	40
2019	Autre catégorie professionnelle	44	17	16	14	2	7	0	66	17	45

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	76	17	3	1	0	0	2	95	1	80
2024	Scientifique et professionnelle	57	28	6	3	2	1	3	88	5	225
2024	Administration et service extérieur	52	29	9	3	2	1	5	85	5	695
2024	Technique	50	35	12	0	0	0	3	88	0	35
2024	Soutien administratif	22	32	19	0	12	0	14	63	14	20
2022	Direction	69	21	5	3	2	0	0	90	5	85
2022	Scientifique et professionnelle	55	28	7	6	2	1	1	85	8	235
2022	Administration et service extérieur	49	30	11	4	1	1	4	83	5	875
2022	Technique	49	34	11	4	0	0	2	85	4	35
2022	Soutien administratif	30	32	11	7	5	0	15	73	14	25
2020	Direction	79	18	2	0	0	0	0	98	0	80
2020	Scientifique et professionnelle	60	25	6	3	2	1	2	88	5	195
2020	Administration et service extérieur	59	23	11	2	1	1	3	85	4	955
2020	Technique	67	26	4	0	4	0	0	93	4	25
2020	Soutien administratif	57	27	10	3	0	0	3	86	3	30
2019	Direction	83	14	1	1	0	0	0	97	1	75
2019	Scientifique et professionnelle	58	27	8	3	1	2	1	88	4	150
2019	Administration et service extérieur	51	30	9	4	2	1	3	84	6	800
2019	Technique	50	29	14	7	0	0	0	79	7	40
2019	Autre catégorie professionnelle	49	18	11	10	5	2	5	72	16	45

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	58	32	5	3	3	0	0	90	5	80
2024	Scientifique et professionnelle	50	30	8	7	4	0	0	81	11	220
2024	Administration et service extérieur	56	30	7	4	2	1	1	87	6	695
2024	Technique	61	24	10	3	3	0	0	85	5	35
2024	Soutien administratif	59	29	0	5	7	0	0	88	12	20
2022	Direction	59	21	10	5	5	0	0	80	10	85
2022	Scientifique et professionnelle	49	33	5	8	4	0	1	83	12	235
2022	Administration et service extérieur	54	30	9	5	1	1	0	85	6	875
2022	Technique	51	28	10	11	0	0	0	78	11	35
2022	Soutien administratif	49	27	17	4	3	0	0	76	7	30
2020	Direction	73	22	1	4	0	0	0	95	4	80
2020	Scientifique et professionnelle	55	25	7	10	3	1	0	80	13	195
2020	Administration et service extérieur	61	27	7	4	1	0	0	88	6	950
2020	Technique	63	26	7	4	0	0	0	89	4	25
2020	Soutien administratif	60	37	3	0	0	0	0	97	0	30
2019	Direction	61	34	1	3	1	0	0	95	4	75
2019	Scientifique et professionnelle	44	34	9	8	4	1	1	79	12	150
2019	Administration et service extérieur	51	33	8	5	2	0	0	85	7	800
2019	Technique	40	40	12	5	2	0	0	81	7	40
2019	Autre catégorie professionnelle	56	23	12	7	0	0	2	80	7	45

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	55	29	10	5	1	0	0	84	6	80
2024	Scientifique et professionnelle	49	32	9	6	4	0	0	82	10	225
2024	Administration et service extérieur	59	26	7	3	3	1	0	87	6	695
2024	Technique	59	32	0	6	3	0	0	92	8	35
2024	Soutien administratif	49	29	0	6	12	5	0	82	18	20
2022	Direction	55	22	13	3	8	0	0	76	11	85
2022	Scientifique et professionnelle	46	32	8	7	5	0	2	80	12	235
2022	Administration et service extérieur	58	27	7	5	2	0	0	86	7	870
2022	Technique	59	15	14	10	2	0	0	74	12	35
2022	Soutien administratif	46	39	8	0	7	0	0	85	7	30
2020	Direction	71	20	4	5	0	0	1	91	5	80
2020	Scientifique et professionnelle	62	20	7	9	2	0	1	82	11	195
2020	Administration et service extérieur	66	22	7	4	1	0	0	88	6	955
2020	Technique	59	33	4	4	0	0	0	93	4	25
2020	Soutien administratif	73	20	3	3	0	0	0	93	3	30
2019	Direction	70	22	1	5	1	0	0	92	6	75
2019	Scientifique et professionnelle	50	23	14	11	2	1	0	73	13	150
2019	Administration et service extérieur	56	28	7	6	3	0	0	85	8	800
2019	Technique	50	36	7	5	2	0	0	86	7	40
2019	Autre catégorie professionnelle	53	32	11	3	0	0	0	85	3	45

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	36	48	9	4	3	0	0	84	6	80
2024	Scientifique et professionnelle	25	32	15	9	5	13	0	66	16	225
2024	Administration et service extérieur	30	30	16	9	8	8	0	65	18	695
2024	Technique	31	25	25	3	3	13	0	65	6	35
2024	Soutien administratif	14	40	16	7	9	15	0	62	19	20
2022	Direction	40	33	13	7	7	0	0	72	14	85
2022	Scientifique et professionnelle	29	27	17	12	5	11	0	62	19	235
2022	Administration et service extérieur	31	34	15	8	4	8	0	70	13	875
2022	Technique	39	29	10	2	9	11	0	76	13	35
2022	Soutien administratif	48	23	11	0	3	11	5	84	4	30
2020	Direction	66	28	4	2	0	0	0	94	2	80
2020	Scientifique et professionnelle	39	24	10	5	3	20	0	78	10	195
2020	Administration et service extérieur	46	32	9	4	2	6	0	84	6	950
2020	Technique	41	37	0	7	4	11	0	88	13	25
2020	Soutien administratif	57	30	3	3	3	3	0	90	7	30
2019	Direction	45	34	9	8	4	0	0	79	12	75
2019	Scientifique et professionnelle	31	31	17	7	2	11	1	70	10	150
2019	Administration et service extérieur	29	44	12	6	2	6	0	78	9	790
2019	Technique	29	43	7	7	5	10	0	79	13	40
2019	Autre catégorie professionnelle	69	18	7	0	3	2	0	90	3	45

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	30	43	15	7	5	0	0	73	12	80
2024	Scientifique et professionnelle	20	31	21	14	10	4	0	53	25	225
2024	Administration et service extérieur	24	29	17	15	12	3	0	54	28	695
2024	Technique	18	37	18	16	8	3	0	56	25	35
2024	Soutien administratif	18	39	16	12	15	0	0	57	26	20
2022	Direction	26	32	15	16	11	0	0	58	26	85
2022	Scientifique et professionnelle	20	27	20	19	11	2	0	48	31	235
2022	Administration et service extérieur	26	30	19	12	9	4	0	58	22	875
2022	Technique	28	36	8	16	10	3	0	66	27	35
2022	Soutien administratif	37	33	18	4	3	0	5	73	8	30
2020	Direction	63	28	4	4	1	0	0	91	5	80
2020	Scientifique et professionnelle	32	37	13	8	5	5	0	73	14	195
2020	Administration et service extérieur	43	35	11	7	2	1	0	80	9	950
2020	Technique	22	41	15	19	4	0	0	63	22	25
2020	Soutien administratif	57	33	0	7	0	3	0	93	7	30
2019	Direction	45	33	9	9	3	0	0	79	12	75
2019	Scientifique et professionnelle	30	39	17	8	5	2	0	70	13	150
2019	Administration et service extérieur	24	45	18	8	3	2	0	71	11	790
2019	Technique	22	34	24	12	5	2	0	58	18	40
2019	Autre catégorie professionnelle	69	16	7	3	2	2	0	87	6	45

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	20	39	17	19	4	1	0	60	24	80
2024	Scientifique et professionnelle	10	33	25	17	10	6	0	45	28	225
2024	Administration et service extérieur	19	23	20	17	14	6	0	45	33	695
2024	Technique	15	26	15	27	8	8	0	45	39	35
2024	Soutien administratif	14	24	31	7	19	6	0	40	28	20
2022	Direction	15	30	14	25	16	0	0	45	41	85
2022	Scientifique et professionnelle	15	20	21	24	14	5	0	37	41	235
2022	Administration et service extérieur	18	28	21	15	11	7	0	49	28	875
2022	Technique	13	29	22	11	17	8	0	46	31	35
2022	Soutien administratif	34	31	14	7	3	7	5	73	12	30
2020	Direction	43	41	6	7	1	0	1	85	9	80
2020	Scientifique et professionnelle	28	31	11	11	7	12	0	67	20	195
2020	Administration et service extérieur	32	38	15	8	3	4	0	73	12	950
2020	Technique	7	44	22	15	11	0	0	52	26	25
2020	Soutien administratif	50	23	7	3	3	10	3	85	8	30
2019	Direction	24	50	13	8	5	0	0	74	13	75
2019	Scientifique et professionnelle	24	34	21	9	6	6	0	61	17	150
2019	Administration et service extérieur	18	41	20	10	4	7	0	64	15	785
2019	Technique	12	36	19	19	7	7	0	51	28	40
2019	Autre catégorie professionnelle	56	18	14	1	2	9	0	81	3	45

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	21	36	16	22	5	0	0	57	27	80
2024	Scientifique et professionnelle	12	32	22	17	16	0	0	45	33	225
2024	Administration et service extérieur	21	29	18	15	11	5	0	53	28	695
2024	Technique	10	29	34	15	11	0	0	40	26	35
2024	Soutien administratif	24	30	26	11	9	0	0	54	20	20
2022	Direction	21	33	9	22	15	0	0	54	38	85
2022	Scientifique et professionnelle	15	23	18	28	13	3	0	40	42	235
2022	Administration et service extérieur	20	33	18	17	10	3	0	54	28	875
2022	Technique	25	35	17	12	12	0	0	59	23	35
2022	Soutien administratif	42	26	14	8	3	7	0	73	12	30
2020	Direction	45	43	9	1	2	0	0	88	4	80
2020	Scientifique et professionnelle	23	35	15	16	6	5	0	61	23	195
2020	Administration et service extérieur	33	39	14	9	3	2	0	73	12	950
2020	Technique	4	56	7	15	15	4	0	62	31	25
2020	Soutien administratif	48	31	3	7	3	7	0	85	11	30
2019	Direction	25	46	16	7	7	0	0	71	13	75
2019	Scientifique et professionnelle	18	41	13	20	6	2	0	60	26	145
2019	Administration et service extérieur	18	41	19	13	5	3	0	62	19	795
2019	Technique	19	38	17	19	7	0	0	57	26	40
2019	Autre catégorie professionnelle	49	27	9	2	1	9	2	86	4	45

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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	34	45	10	8	1	0	1	80	10	80
2024	Scientifique et professionnelle	32	42	11	11	4	0	0	74	15	225
2024	Administration et service extérieur	32	36	16	10	5	0	0	69	15	695
2024	Technique	23	46	20	3	8	0	0	69	11	35
2024	Soutien administratif	18	37	29	9	7	0	0	55	16	20
2022	Direction	35	32	9	12	12	0	0	67	24	85
2022	Scientifique et professionnelle	38	37	11	9	5	0	0	75	14	235
2022	Administration et service extérieur	36	37	14	7	5	0	0	74	12	875
2022	Technique	30	35	9	15	7	0	3	67	23	35
2022	Soutien administratif	43	43	0	0	10	4	0	89	11	30
2020	Direction	50	40	7	2	0	0	0	90	2	80
2020	Scientifique et professionnelle	40	45	4	6	5	1	0	85	11	195
2020	Administration et service extérieur	43	38	10	7	2	0	1	81	9	955
2020	Technique	30	44	7	11	7	0	0	74	19	25
2020	Soutien administratif	50	40	3	7	0	0	0	90	7	30
2019	Direction	45	36	9	6	3	0	0	82	9	75
2019	Scientifique et professionnelle	33	46	7	13	1	0	0	79	14	150
2019	Administration et service extérieur	37	39	12	8	4	0	0	76	12	800
2019	Technique	29	45	10	10	7	0	0	74	17	40
2019	Autre catégorie professionnelle	51	39	7	1	0	0	2	92	1	45

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	36	55	5	3	0	0	91	3	80
2024	Scientifique et professionnelle	25	51	9	10	6	0	75	16	225
2024	Administration et service extérieur	38	42	11	6	2	0	80	8	695
2024	Technique	48	31	10	11	0	0	79	11	35
2024	Soutien administratif	34	43	10	7	0	7	82	7	20
2022	Direction	40	39	9	6	6	0	79	12	85
2022	Scientifique et professionnelle	25	45	6	13	9	0	71	23	235
2022	Administration et service extérieur	36	44	10	7	3	0	80	9	875
2022	Technique	38	46	10	2	3	0	84	5	35
2022	Soutien administratif	42	39	15	0	0	4	84	0	30
2020	Direction	59	30	7	2	1	0	89	4	80
2020	Scientifique et professionnelle	34	42	9	11	4	0	76	15	190
2020	Administration et service extérieur	41	44	8	5	2	0	85	7	945
2020	Technique	37	48	4	7	4	0	85	11	25
2020	Soutien administratif	43	43	7	7	0	0	87	7	30
2019	Direction	55	34	5	5	1	0	88	6	75
2019	Scientifique et professionnelle	26	40	14	12	7	0	66	20	145
2019	Administration et service extérieur	34	47	10	7	2	0	81	9	795
2019	Technique	33	40	17	5	5	0	74	10	40
2019	Autre catégorie professionnelle	28	43	14	8	5	2	73	13	45

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	52	31	9	5	2	0	0	83	8	80
2024	Scientifique et professionnelle	48	33	6	7	5	0	0	82	12	225
2024	Administration et service extérieur	48	36	9	5	2	0	0	85	7	695
2024	Technique	46	40	11	0	0	0	3	88	0	35
2024	Soutien administratif	39	44	10	0	7	0	0	83	7	20
2022	Direction	42	34	7	10	8	0	0	76	17	85
2022	Scientifique et professionnelle	40	38	10	5	5	1	1	79	10	235
2022	Administration et service extérieur	48	33	10	7	2	1	0	81	9	875
2022	Technique	48	15	23	14	0	0	0	63	14	35
2022	Soutien administratif	46	37	0	13	3	0	0	83	17	30
2020	Direction	58	36	5	1	0	0	0	94	1	80
2020	Scientifique et professionnelle	48	35	6	7	3	1	0	83	10	195
2020	Administration et service extérieur	55	29	8	5	2	0	1	85	6	950
2020	Technique	41	48	4	4	0	4	0	92	4	25
2020	Soutien administratif	60	30	7	3	0	0	0	90	3	30
2019	Direction	58	25	9	7	1	0	0	83	8	75
2019	Scientifique et professionnelle	40	36	11	9	3	1	1	77	12	150
2019	Administration et service extérieur	46	33	10	8	2	1	0	80	10	800
2019	Technique	33	40	17	7	0	0	2	76	7	40
2019	Autre catégorie professionnelle	47	28	7	11	2	0	5	78	14	45

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	31	41	15	9	3	0	1	73	12	80
2024	Scientifique et professionnelle	17	47	16	14	5	0	1	65	19	225
2024	Administration et service extérieur	29	43	14	11	4	0	0	72	15	695
2024	Technique	23	25	14	25	12	0	0	48	38	35
2024	Soutien administratif	40	60	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Direction	28	33	13	21	4	0	1	61	26	85
2022	Scientifique et professionnelle	18	44	15	15	8	0	1	63	23	235
2022	Administration et service extérieur	33	41	13	9	3	0	1	75	12	875
2022	Technique	51	23	15	7	5	0	0	73	12	35
2022	Soutien administratif	45	33	18	0	0	0	4	81	0	30
2020	Direction	48	41	7	2	1	0	0	89	4	80
2020	Scientifique et professionnelle	32	38	11	12	4	1	2	72	16	195
2020	Administration et service extérieur	38	41	11	6	2	0	2	81	8	945
2020	Technique	41	37	11	11	0	0	0	78	11	25
2020	Soutien administratif	50	40	3	7	0	0	0	90	7	30
2019	Direction	53	34	7	5	0	0	1	88	5	75
2019	Scientifique et professionnelle	37	40	11	8	3	0	1	78	11	150
2019	Administration et service extérieur	36	41	12	7	3	0	1	78	10	800
2019	Technique	38	33	12	14	0	0	2	73	15	40
2019	Autre catégorie professionnelle	45	44	0	8	0	0	2	92	8	45

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	63	20	7	6	4	0	0	83	10	80
2024	Scientifique et professionnelle	59	21	7	5	5	2	0	82	10	225
2024	Administration et service extérieur	56	26	9	4	3	1	1	84	7	695
2024	Technique	65	15	11	3	3	0	3	83	6	35
2024	Soutien administratif	44	29	6	0	12	5	4	80	14	20
2022	Direction	50	27	7	8	8	0	0	77	16	85
2022	Scientifique et professionnelle	53	28	7	5	4	2	2	84	9	235
2022	Administration et service extérieur	53	26	11	4	2	2	2	82	6	875
2022	Technique	56	23	15	6	0	0	0	80	6	35
2022	Soutien administratif	41	21	22	7	3	0	5	66	11	30
2020	Direction	65	23	7	1	1	2	0	90	3	80
2020	Scientifique et professionnelle	59	17	11	5	4	3	1	79	10	195
2020	Administration et service extérieur	59	23	10	3	2	1	2	85	5	950
2020	Technique	70	11	7	4	4	4	0	85	8	25
2020	Soutien administratif	59	21	14	3	3	0	0	79	7	30

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	20	46	17	11	6	0	0	66	17	80
2024	Scientifique et professionnelle	13	33	26	18	6	3	0	48	25	225
2024	Administration et service extérieur	19	31	24	11	11	4	0	52	22	695
2024	Technique	10	34	19	19	15	3	0	46	35	35
2024	Soutien administratif	14	30	33	6	10	7	0	47	17	20
2022	Direction	10	40	18	22	8	1	0	51	31	85
2022	Scientifique et professionnelle	15	25	21	20	13	6	1	43	35	235
2022	Administration et service extérieur	20	36	23	10	7	4	0	59	18	875
2022	Technique	19	42	20	17	2	0	0	61	19	35
2022	Soutien administratif	26	42	10	6	7	9	0	74	14	30
2020	Direction	36	38	12	10	2	0	1	75	13	80
2020	Scientifique et professionnelle	24	36	16	12	7	5	0	63	20	195
2020	Administration et service extérieur	30	36	18	9	3	3	0	68	13	945
2020	Technique	37	30	15	4	11	4	0	69	15	25
2020	Soutien administratif	43	30	17	3	7	0	0	73	10	30
2019	Direction	38	30	5	19	8	0	0	68	27	75
2019	Scientifique et professionnelle	20	37	14	18	8	3	0	59	27	150
2019	Administration et service extérieur	24	39	19	12	6	2	0	63	18	795
2019	Technique	17	33	17	17	12	2	2	53	30	40
2019	Autre catégorie professionnelle	49	25	5	5	2	11	2	86	9	45

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	43	24	17	7	6	0	2	44	56	80
2024	Scientifique et professionnelle	32	25	19	10	10	1	4	33	67	225
2024	Administration et service extérieur	41	23	14	7	8	1	5	44	56	695
2024	Technique	41	32	15	5	7	0	0	41	59	35
2024	Soutien administratif	49	25	5	9	6	0	7	53	47	20
2022	Direction	33	25	23	6	12	0	1			85
2022	Scientifique et professionnelle	32	24	17	9	10	1	7			235
2022	Administration et service extérieur	46	24	15	5	4	1	5			875
2022	Technique	40	32	14	2	5	2	4			35
2022	Soutien administratif	43	20	10	8	4	0	15			30
2020	Direction	51	23	10	7	5	0	4			80
2020	Scientifique et professionnelle	37	26	15	12	4	1	5			195
2020	Administration et service extérieur	53	20	14	6	3	1	4			950
2020	Technique	44	33	4	4	15	0	0			25
2020	Soutien administratif	57	23	10	0	3	0	7			30
2019	Direction	61	24	7	7	1	0	1			75
2019	Scientifique et professionnelle	54	21	13	6	4	0	1			150
2019	Administration et service extérieur	54	24	12	4	3	0	2			800
2019	Technique	48	24	21	0	5	2	0			40
2019	Autre catégorie professionnelle	56	21	5	0	0	0	18			45

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	75	6	4	0	0	3	12	88	12	80
2024	Scientifique et professionnelle	45	9	11	8	5	2	20	58	42	220
2024	Administration et service extérieur	58	10	7	3	3	2	18	72	28	695
2024	Technique	52	10	15	5	6	0	10	59	41	35
2024	Soutien administratif	43	15	0	0	0	15	28	75	25	20

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	63	8	14	0	5	3	8	70	30	80
2024	Scientifique et professionnelle	60	9	11	2	2	6	9	71	29	220
2024	Administration et service extérieur	65	10	6	3	3	4	10	75	25	695
2024	Technique	78	3	5	3	0	11	0	88	12	35
2024	Soutien administratif	47	25	5	0	5	5	14	58	42	20
2022	Direction	66	10	7	4	6	5	3			85
2022	Scientifique et professionnelle	64	12	6	2	4	3	8			235
2022	Administration et service extérieur	71	9	6	2	2	4	7			875
2022	Technique	69	10	3	5	0	8	6			35
2022	Soutien administratif	57	14	0	0	6	4	19			30
2020	Direction	89	5	1	1	1	1	1			80
2020	Scientifique et professionnelle	71	9	4	3	3	5	5			190
2020	Administration et service extérieur	81	6	3	1	2	3	5			945
2020	Technique	74	19	0	4	0	4	0			25
2020	Soutien administratif	73	13	0	0	3	0	10			30
2019	Direction	86	7	4	0	1	1	1			75
2019	Scientifique et professionnelle	74	9	5	2	3	4	3			150
2019	Administration et service extérieur	78	8	3	2	2	3	4			795
2019	Technique	81	5	2	5	2	2	2			40
2019	Autre catégorie professionnelle	74	7	3	2	0	0	14			45

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	70	11	1	0	1	0	16	84	16	80
2024	Scientifique et professionnelle	62	8	7	2	1	4	16	78	22	225
2024	Administration et service extérieur	66	9	4	1	2	2	15	80	20	695
2024	Technique	67	10	5	6	3	5	3	74	26	35
2024	Soutien administratif	46	10	17	5	5	6	12	56	44	20

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	66	8	1	4	4	1	16	80	20	80
2024	Scientifique et professionnelle	51	12	14	4	3	3	14	61	39	225
2024	Administration et service extérieur	61	12	6	3	3	3	12	72	28	695
2024	Technique	52	15	13	3	3	11	3	60	40	35
2024	Soutien administratif	38	23	12	0	5	6	17	49	51	20

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	22	28	12	16	9	7	6	58	28	80
2024	Scientifique et professionnelle	18	27	10	21	15	7	2	50	39	225
2024	Administration et service extérieur	17	33	16	16	12	4	3	53	30	695
2024	Technique	11	18	11	21	36	3	0	30	59	35
2024	Soutien administratif	14	9	9	20	31	10	7	28	62	20
2022	Direction	20	32	16	12	15	3	2	56	28	85
2022	Scientifique et professionnelle	16	33	14	17	16	2	2	51	35	235
2022	Administration et service extérieur	18	35	14	13	12	5	3	58	27	875
2022	Technique	7	36	19	24	12	0	2	43	37	35
2022	Soutien administratif	14	11	21	33	12	0	9	28	50	30
2020	Direction	30	39	18	6	2	0	4	72	9	80
2020	Scientifique et professionnelle	24	29	10	16	13	6	2	58	31	195
2020	Administration et service extérieur	26	31	15	13	8	3	3	61	23	955
2020	Technique	11	44	7	4	22	7	4	63	29	25
2020	Soutien administratif	33	23	20	13	7	0	3	59	21	30
2019	Direction	43	21	12	8	12	3	1	67	21	75
2019	Scientifique et professionnelle	20	34	12	13	17	3	1	56	31	150
2019	Administration et service extérieur	19	32	18	16	11	2	2	53	28	800
2019	Technique	5	31	14	26	21	2	0	37	49	40
2019	Autre catégorie professionnelle	43	26	7	5	5	9	5	80	12	45

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	45	43	6	4	2	88	6	80
2024	Scientifique et professionnelle	23	45	12	11	8	68	19	220
2024	Administration et service extérieur	27	43	13	10	7	70	17	695
2024	Technique	24	46	8	9	12	70	22	35
2024	Soutien administratif	21	43	5	21	10	64	31	20
2022	Direction	41	41	5	3	10	82	12	85
2022	Scientifique et professionnelle	31	34	10	17	6	66	24	235
2022	Administration et service extérieur	31	39	15	8	6	71	14	875
2022	Technique	46	25	10	15	5	70	20	35
2022	Soutien administratif	32	27	35	3	3	59	6	30
2020	Direction	67	29	4	0	0	96	0	80
2020	Scientifique et professionnelle	38	41	11	7	3	79	10	195
2020	Administration et service extérieur	38	41	12	6	3	79	9	950
2020	Technique	44	33	7	7	7	78	15	25
2020	Soutien administratif	43	30	20	7	0	73	7	30
2019	Direction	63	29	7	0	1	92	1	75
2019	Scientifique et professionnelle	32	42	12	10	4	73	14	145
2019	Administration et service extérieur	34	42	13	7	3	76	11	800
2019	Technique	36	31	12	21	0	67	21	40
2019	Autre catégorie professionnelle	36	37	16	8	2	73	10	45

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	48	32	11	6	2	0	0	80	9	80
2024	Scientifique et professionnelle	35	38	9	12	6	0	0	73	18	220
2024	Administration et service extérieur	34	37	17	8	5	0	0	70	13	695
2024	Technique	34	49	3	8	5	0	0	84	14	35
2024	Soutien administratif	23	41	14	12	10	0	0	64	22	20
2022	Direction	41	35	9	10	4	0	0	76	14	85
2022	Scientifique et professionnelle	34	34	12	11	8	0	0	68	19	235
2022	Administration et service extérieur	37	36	14	7	4	0	1	74	12	875
2022	Technique	47	25	11	12	5	0	0	72	17	35
2022	Soutien administratif	37	33	17	9	3	0	0	70	13	30
2020	Direction	72	22	2	2	0	0	1	95	2	80
2020	Scientifique et professionnelle	45	31	13	9	2	1	0	76	10	190
2020	Administration et service extérieur	45	37	10	6	3	0	0	81	8	950
2020	Technique	59	33	0	0	7	0	0	93	7	25
2020	Soutien administratif	43	37	17	0	3	0	0	80	3	30
2019	Direction	65	29	4	0	3	0	0	94	3	75
2019	Scientifique et professionnelle	34	39	16	9	3	0	0	72	12	150
2019	Administration et service extérieur	41	37	11	7	3	0	0	79	10	795
2019	Technique	40	31	12	12	2	2	0	73	15	40
2019	Autre catégorie professionnelle	40	39	9	11	1	0	0	79	12	45

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	40	41	6	10	4	0	0	80	14	80
2024	Scientifique et professionnelle	24	48	14	8	4	0	1	73	12	225
2024	Administration et service extérieur	34	43	12	7	3	0	1	77	10	695
2024	Technique	28	42	13	7	11	0	0	69	18	35
2024	Soutien administratif	32	40	10	11	0	0	7	77	12	20
2022	Direction	40	25	9	16	10	0	0	65	26	85
2022	Scientifique et professionnelle	30	37	12	12	9	0	0	67	21	235
2022	Administration et service extérieur	37	39	13	8	2	0	0	76	11	875
2022	Technique	40	24	20	14	3	0	0	64	17	35
2022	Soutien administratif	40	43	10	4	3	0	0	83	7	30
2020	Direction	51	41	6	0	1	0	0	93	1	80
2020	Scientifique et professionnelle	35	40	13	8	2	1	1	76	10	195
2020	Administration et service extérieur	42	43	9	4	2	0	0	85	6	945
2020	Technique	30	48	11	11	0	0	0	78	11	25
2020	Soutien administratif	47	47	7	0	0	0	0	93	0	30
2019	Direction	51	36	6	5	1	0	0	87	6	75
2019	Scientifique et professionnelle	38	38	10	9	2	0	3	78	12	150
2019	Administration et service extérieur	39	43	11	5	2	0	0	82	7	785
2019	Technique	33	38	14	7	5	0	2	73	12	40
2019	Autre catégorie professionnelle	44	41	7	3	0	5	0	90	3	45

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	31	50	14	4	1	0	0	81	5	80
2024	Scientifique et professionnelle	15	49	18	7	7	4	0	66	15	225
2024	Administration et service extérieur	20	39	20	9	5	6	1	62	16	695
2024	Technique	12	52	20	6	3	7	0	69	9	35
2024	Soutien administratif	22	37	10	25	7	0	0	58	32	20
2022	Direction	21	55	11	4	7	3	0	78	11	85
2022	Scientifique et professionnelle	19	41	14	14	7	5	0	63	23	235
2022	Administration et service extérieur	20	43	18	10	5	4	0	66	15	875
2022	Technique	23	44	24	5	5	0	0	66	10	35
2022	Soutien administratif	17	36	17	3	9	12	5	64	15	30
2020	Direction	54	38	7	0	0	0	0	93	0	80
2020	Scientifique et professionnelle	25	47	16	6	2	4	0	75	9	195
2020	Administration et service extérieur	30	44	16	4	2	3	1	77	7	950
2020	Technique	30	52	7	7	4	0	0	81	11	25
2020	Soutien administratif	33	33	17	7	0	10	0	74	7	30
2019	Direction	43	45	6	4	1	0	0	88	5	75
2019	Scientifique et professionnelle	22	44	16	10	3	4	0	69	14	145
2019	Administration et service extérieur	21	49	17	7	2	4	0	74	9	800
2019	Technique	14	45	26	7	2	5	0	63	10	40
2019	Autre catégorie professionnelle	37	39	15	5	0	5	0	80	5	45

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	32	38	5	14	11	0	0	70	25	80
2024	Scientifique et professionnelle	37	31	11	13	8	0	0	68	21	225
2024	Administration et service extérieur	35	32	11	9	12	0	0	67	21	695
2024	Technique	29	26	15	17	13	0	0	55	30	35
2024	Soutien administratif	33	38	7	9	6	7	0	77	16	20
2022	Direction	26	28	15	14	16	0	0	54	31	85
2022	Scientifique et professionnelle	36	37	8	9	10	0	0	73	19	235
2022	Administration et service extérieur	48	31	10	7	4	0	0	79	11	875
2022	Technique	42	42	13	0	3	0	0	84	3	35
2022	Soutien administratif	49	39	3	3	7	0	0	87	10	30
2020	Direction	33	38	11	9	9	0	0	72	17	80
2020	Scientifique et professionnelle	38	33	12	11	5	0	1	72	16	195
2020	Administration et service extérieur	55	31	7	5	2	0	0	86	7	950
2020	Technique	48	19	30	0	4	0	0	67	4	25
2020	Soutien administratif	60	27	10	3	0	0	0	87	3	30
2019	Direction	56	25	9	9	1	0	0	81	10	75
2019	Scientifique et professionnelle	52	36	5	5	2	0	1	88	7	145
2019	Administration et service extérieur	53	34	6	5	2	0	0	87	7	795
2019	Technique	36	45	10	7	2	0	0	81	10	40
2019	Autre catégorie professionnelle	63	25	2	5	3	0	2	90	8	45

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	9	19	25	17	30	0	0	28	47	80
2024	Scientifique et professionnelle	35	37	18	6	4	0	0	72	10	225
2024	Administration et service extérieur	40	35	16	6	3	0	0	75	9	695
2024	Technique	22	34	18	14	5	4	3	61	20	35
2024	Soutien administratif	68	20	7	5	0	0	0	88	5	20
2022	Direction	3	19	21	24	33	0	0	22	57	85
2022	Scientifique et professionnelle	29	35	19	9	8	0	0	64	17	235
2022	Administration et service extérieur	37	36	13	8	6	0	0	73	14	875
2022	Technique	23	43	10	10	14	0	0	66	24	35
2022	Soutien administratif	52	36	8	4	0	0	0	89	4	30
2020	Direction	10	22	26	25	17	0	0	32	42	80
2020	Scientifique et professionnelle	32	27	24	9	9	0	0	59	18	195
2020	Administration et service extérieur	38	36	15	6	4	0	0	75	10	945
2020	Technique	15	42	23	12	8	0	0	58	19	25
2020	Soutien administratif	60	37	3	0	0	0	0	97	0	30
2019	Direction	16	32	28	17	7	0	0	48	24	75
2019	Scientifique et professionnelle	35	37	19	7	3	0	0	72	9	150
2019	Administration et service extérieur	39	35	16	6	3	0	0	74	10	795
2019	Technique	29	36	21	10	5	0	0	64	14	40
2019	Autre catégorie professionnelle	81	14	2	1	0	0	2	97	1	45

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	60	20	11	4	4	0	1	81	8	80
2024	Scientifique et professionnelle	69	20	3	5	1	1	1	90	6	225
2024	Administration et service extérieur	64	24	5	2	3	2	1	90	5	695
2024	Technique	76	17	7	0	0	0	0	93	0	35
2024	Soutien administratif	63	25	12	0	0	0	0	88	0	20
2022	Direction	54	29	11	2	0	1	2	86	2	85
2022	Scientifique et professionnelle	67	24	3	3	1	1	1	92	5	235
2022	Administration et service extérieur	68	23	4	2	1	1	1	93	3	875
2022	Technique	63	26	0	3	2	6	0	94	6	35
2022	Soutien administratif	56	32	5	0	4	0	4	91	4	30

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	47	30	23	80
2024	Scientifique et professionnelle	42	23	35	225
2024	Administration et service extérieur	34	37	29	695
2024	Technique	17	44	38	35
2024	Soutien administratif	41	24	35	20
2022	Direction	59	15	27	85
2022	Scientifique et professionnelle	52	21	27	235
2022	Administration et service extérieur	36	34	31	875
2022	Technique	27	42	31	35
2022	Soutien administratif	44	27	29	30
2020	Direction	46	28	26	80
2020	Scientifique et professionnelle	32	31	37	195
2020	Administration et service extérieur	23	43	34	955
2020	Technique	19	70	11	25
2020	Soutien administratif	23	40	37	30
2019	Direction	49	30	21	75
2019	Scientifique et professionnelle	45	22	33	150
2019	Administration et service extérieur	32	36	32	800
2019	Technique	29	48	24	40
2019	Autre catégorie professionnelle	51	17	32	45

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	15	16	56	2	0	11	35
2024	Scientifique et professionnelle	3	23	50	9	8	7	95
2024	Administration et service extérieur	17	38	22	4	8	11	235
2022	Direction	18	28	40	6	2	6	50
2022	Scientifique et professionnelle	7	23	47	1	12	9	120
2022	Administration et service extérieur	14	36	26	5	10	9	310
2022	Soutien administratif	9	28	7	7	39	11	10
2020	Direction	24	32	35	0	0	8	35
2020	Scientifique et professionnelle	8	21	55	8	2	6	60
2020	Administration et service extérieur	21	42	22	3	3	10	225
2019	Direction	18	29	37	3	3	11	40
2019	Scientifique et professionnelle	3	30	54	4	0	9	65
2019	Administration et service extérieur	20	38	28	4	4	5	250
2019	Technique	25	0	25	0	33	17	10
2019	Autre catégorie professionnelle	0	6	9	0	85	0	25

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	60	35	2	2	0	0	0	95	2	80
2024	Scientifique et professionnelle	39	47	6	5	3	0	0	85	8	225
2024	Administration et service extérieur	40	43	11	4	2	0	0	84	6	695
2024	Technique	38	36	14	12	0	0	0	73	12	35
2024	Soutien administratif	49	25	15	11	0	0	0	74	11	20
2022	Direction	54	29	7	5	5	0	0	83	9	85
2022	Scientifique et professionnelle	41	41	5	7	6	0	0	83	13	235
2022	Administration et service extérieur	42	43	9	4	1	0	0	85	6	870
2022	Technique	47	48	3	2	0	0	0	95	2	35
2022	Soutien administratif	54	35	7	5	0	0	0	89	5	30
2020	Direction	79	19	1	0	0	0	1	99	0	80
2020	Scientifique et professionnelle	51	35	7	6	1	1	0	86	7	195
2020	Administration et service extérieur	51	39	6	2	1	0	0	90	4	950
2020	Technique	41	48	7	4	0	0	0	89	4	25
2020	Soutien administratif	43	47	7	0	3	0	0	90	3	30
2019	Direction	75	20	0	5	0	0	0	95	5	75
2019	Scientifique et professionnelle	47	43	5	2	3	0	0	90	5	150
2019	Administration et service extérieur	44	43	10	2	1	0	0	87	3	795
2019	Technique	33	43	19	2	2	0	0	76	5	40
2019	Autre catégorie professionnelle	52	27	7	12	2	0	0	79	14	45

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	22	58	9	6	4	1	81	10	80
2024	Scientifique et professionnelle	14	49	14	17	5	0	64	22	225
2024	Administration et service extérieur	20	43	20	9	5	2	65	15	695
2024	Technique	25	44	12	15	3	0	70	18	35
2024	Soutien administratif	21	36	38	0	5	0	57	5	15
2022	Direction	21	39	19	15	6	0	61	21	85
2022	Scientifique et professionnelle	15	48	13	12	10	1	64	23	235
2022	Administration et service extérieur	22	45	17	11	3	2	68	14	875
2022	Technique	18	52	15	11	4	0	70	15	35
2022	Soutien administratif	35	46	12	3	4	0	81	7	30
2020	Direction	45	46	6	2	0	0	91	2	80
2020	Scientifique et professionnelle	32	41	15	8	3	2	74	11	195
2020	Administration et service extérieur	35	47	11	5	1	1	83	6	950
2020	Technique	22	52	11	11	4	0	74	15	25
2020	Soutien administratif	57	33	7	0	0	3	93	0	30
2019	Direction	29	51	9	12	0	0	79	12	75
2019	Scientifique et professionnelle	25	52	13	7	2	1	78	9	150
2019	Administration et service extérieur	29	48	15	6	1	1	78	7	800
2019	Technique	21	48	19	10	2	0	69	12	40
2019	Autre catégorie professionnelle	47	39	12	0	0	2	87	0	45

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	10	42	33	10	4	0	1	14	52	80
2024	Scientifique et professionnelle	13	30	41	8	7	0	1	15	44	220
2024	Administration et service extérieur	9	25	38	15	8	0	3	25	36	695
2024	Technique	15	28	27	24	5	0	0	29	43	35
2024	Soutien administratif	17	5	60	9	5	0	5	14	23	20
2022	Direction	18	36	30	14	1	0	1	15	54	85
2022	Scientifique et professionnelle	18	33	31	14	2	0	3	16	52	235
2022	Administration et service extérieur	9	30	37	14	7	1	2	22	40	875
2022	Technique	10	21	37	21	7	0	4	30	32	35
2022	Soutien administratif	8	22	26	26	15	0	3	42	31	30
2020	Direction	11	27	40	17	5	0	0	22	38	80
2020	Scientifique et professionnelle	11	19	41	23	6	1	1	29	30	195
2020	Administration et service extérieur	8	23	40	19	8	1	1	28	32	955
2020	Technique	15	22	37	22	4	0	0	26	37	25
2020	Soutien administratif	3	23	27	10	33	3	0	45	28	30
2019	Direction	8	17	48	21	3	0	4	24	26	75
2019	Scientifique et professionnelle	7	25	42	19	7	0	1	26	32	150
2019	Administration et service extérieur	9	28	39	18	5	0	1	23	37	800
2019	Technique	12	26	24	31	7	0	0	38	38	40
2019	Autre catégorie professionnelle	7	12	21	27	26	0	7	57	21	45

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	9	27	46	9	7	0	1	16	37	80
2024	Scientifique et professionnelle	22	29	30	14	2	2	2	16	53	220
2024	Administration et service extérieur	19	27	33	12	6	0	2	19	48	695
2024	Technique	20	23	47	9	0	0	0	9	43	35
2024	Soutien administratif	15	22	24	23	5	0	12	31	42	20
2022	Direction	14	29	38	13	6	0	0	18	43	85
2022	Scientifique et professionnelle	22	26	33	13	4	0	2	17	50	235
2022	Administration et service extérieur	19	29	32	11	6	1	2	18	49	870
2022	Technique	15	18	35	16	10	0	6	27	35	35
2022	Soutien administratif	3	22	27	21	20	0	8	44	27	30
2020	Direction	6	16	35	28	13	0	1	42	22	80
2020	Scientifique et professionnelle	11	24	35	23	6	2	1	29	35	195
2020	Administration et service extérieur	11	23	37	19	7	2	2	27	35	950
2020	Technique	19	26	41	11	4	0	0	15	44	25
2020	Soutien administratif	3	23	27	7	33	7	0	43	29	30
2019	Direction	16	22	33	16	9	0	4	26	40	75
2019	Scientifique et professionnelle	20	20	34	17	8	0	1	26	41	150
2019	Administration et service extérieur	16	30	37	11	5	0	1	16	46	800
2019	Technique	26	26	29	14	5	0	0	19	52	40
2019	Autre catégorie professionnelle	9	15	16	18	28	7	7	54	27	45

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	22	26	38	11	3	0	1	13	48	80
2024	Scientifique et professionnelle	14	22	42	14	6	0	1	20	37	220
2024	Administration et service extérieur	11	19	33	21	13	0	2	35	31	695
2024	Technique	17	19	35	23	6	0	0	29	36	30
2024	Soutien administratif	7	10	38	34	12	0	0	45	17	20
2022	Direction	26	43	18	12	1	0	0	13	69	85
2022	Scientifique et professionnelle	24	24	31	16	3	0	1	20	49	235
2022	Administration et service extérieur	11	22	32	22	11	1	2	34	34	875
2022	Technique	7	15	24	44	6	0	4	52	24	35
2022	Soutien administratif	0	4	34	26	19	0	17	55	5	30
2020	Direction	16	24	36	16	6	0	1	23	41	80
2020	Scientifique et professionnelle	19	25	31	18	6	1	1	24	45	195
2020	Administration et service extérieur	8	18	35	27	10	1	2	38	26	950
2020	Technique	15	8	58	15	4	0	0	19	23	25
2020	Soutien administratif	7	0	27	23	40	3	0	66	7	30
2019	Direction	13	29	36	14	5	0	3	20	43	75
2019	Scientifique et professionnelle	11	22	39	18	9	1	1	27	33	150
2019	Administration et service extérieur	8	23	38	24	7	0	1	31	31	800
2019	Technique	10	17	38	26	10	0	0	36	26	40
2019	Autre catégorie professionnelle	2	7	12	30	42	2	5	77	10	45

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	31	39	22	6	1	0	1	7	70	80
2024	Scientifique et professionnelle	20	25	33	10	6	5	2	17	48	225
2024	Administration et service extérieur	19	25	24	16	11	1	3	29	45	695
2024	Technique	33	14	30	14	10	0	0	24	46	35
2024	Soutien administratif	17	15	31	23	9	0	5	34	34	20
2022	Direction	50	32	16	2	0	0	0	2	81	85
2022	Scientifique et professionnelle	26	21	27	14	5	3	3	20	51	235
2022	Administration et service extérieur	17	23	26	17	12	1	4	30	43	875
2022	Technique	25	10	28	13	8	11	4	25	42	35
2022	Soutien administratif	7	15	25	24	15	0	14	45	25	30
2020	Direction	25	30	31	9	5	0	1	14	55	80
2020	Scientifique et professionnelle	16	24	26	21	9	2	3	31	42	195
2020	Administration et service extérieur	13	20	28	23	12	2	3	36	35	950
2020	Technique	26	19	37	15	0	4	0	15	46	25
2020	Soutien administratif	3	10	27	13	47	0	0	60	13	30
2019	Direction	18	33	32	5	8	0	4	14	53	75
2019	Scientifique et professionnelle	14	27	22	23	12	1	1	36	42	150
2019	Administration et service extérieur	15	26	29	18	8	1	3	26	43	800
2019	Technique	17	32	12	24	12	2	0	38	50	40
2019	Autre catégorie professionnelle	1	2	16	34	40	0	7	79	3	45

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	6	18	39	24	10	0	2	35	25	80
2024	Scientifique et professionnelle	8	19	25	23	14	6	4	42	30	220
2024	Administration et service extérieur	11	19	26	22	14	4	4	39	32	695
2024	Technique	10	10	31	30	14	2	3	46	21	35
2024	Soutien administratif	0	10	36	33	14	0	7	51	10	20
2022	Direction	14	13	42	21	8	0	1	30	27	85
2022	Scientifique et professionnelle	16	20	26	18	14	4	2	34	38	235
2022	Administration et service extérieur	11	16	26	23	15	4	4	41	30	875
2022	Technique	5	12	16	27	19	8	12	58	21	35
2022	Soutien administratif	3	18	39	24	8	0	8	35	23	30
2020	Direction	6	4	33	44	12	0	0	57	10	80
2020	Scientifique et professionnelle	9	14	23	30	20	4	1	52	24	195
2020	Administration et service extérieur	5	13	26	30	19	4	4	53	19	950
2020	Technique	0	0	37	44	19	0	0	63	0	25
2020	Soutien administratif	3	13	17	10	47	3	7	63	19	30
2019	Direction	5	14	35	26	17	0	3	44	20	75
2019	Scientifique et professionnelle	9	18	26	28	15	2	2	44	29	150
2019	Administration et service extérieur	9	20	32	25	11	1	2	37	30	800
2019	Technique	5	17	24	32	22	0	0	54	22	40
2019	Autre catégorie professionnelle	5	0	10	33	41	9	2	84	5	45

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	16	27	43	10	2	0	1	13	43	80
2024	Scientifique et professionnelle	17	23	36	14	7	0	2	22	41	220
2024	Administration et service extérieur	14	22	34	16	8	3	3	26	38	695
2024	Technique	18	29	40	6	2	5	0	9	49	35
2024	Soutien administratif	7	10	29	33	9	0	12	48	19	20
2022	Direction	16	33	37	11	3	1	0	13	50	85
2022	Scientifique et professionnelle	16	25	42	10	4	1	2	14	43	235
2022	Administration et service extérieur	15	25	33	16	8	2	2	25	41	875
2022	Technique	14	20	34	14	10	8	0	26	37	35
2022	Soutien administratif	3	23	25	15	11	8	15	33	35	30
2020	Direction	10	20	39	16	15	0	1	31	30	80
2020	Scientifique et professionnelle	11	20	39	18	7	3	2	27	33	190
2020	Administration et service extérieur	9	17	38	23	10	2	1	34	28	945
2020	Technique	26	26	37	4	7	0	0	11	52	25
2020	Soutien administratif	10	10	23	13	40	3	0	55	21	30
2019	Direction	20	24	34	12	8	0	3	20	45	75
2019	Scientifique et professionnelle	14	27	32	22	4	1	1	26	41	150
2019	Administration et service extérieur	12	28	39	14	5	1	2	20	40	795
2019	Technique	29	29	36	0	7	0	0	7	57	40
2019	Autre catégorie professionnelle	3	11	27	18	31	2	7	54	16	45

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	6	19	36	28	9	0	1	38	26	80
2024	Scientifique et professionnelle	2	12	41	28	16	0	1	45	14	220
2024	Administration et service extérieur	6	13	31	30	16	1	4	48	20	695
2024	Technique	3	11	40	32	14	0	0	46	14	35
2024	Soutien administratif	17	9	28	25	9	0	12	38	30	20
2022	Direction	5	6	38	41	11	0	0	51	11	85
2022	Scientifique et professionnelle	4	10	26	37	19	0	3	58	15	235
2022	Administration et service extérieur	3	9	30	35	19	2	3	57	12	875
2022	Technique	2	5	26	46	16	0	4	65	8	35
2022	Soutien administratif	3	8	21	41	10	0	16	62	13	30
2020	Direction	1	16	40	27	16	0	0	43	17	80
2020	Scientifique et professionnelle	5	15	39	32	9	1	0	41	19	190
2020	Administration et service extérieur	4	12	39	30	13	1	1	44	17	950
2020	Technique	19	22	26	22	11	0	0	33	41	25
2020	Soutien administratif	7	7	27	23	30	3	3	57	14	30
2019	Direction	8	16	45	22	8	0	1	30	24	75
2019	Scientifique et professionnelle	8	17	36	25	14	1	0	39	25	150
2019	Administration et service extérieur	8	21	36	23	10	1	1	34	29	800
2019	Technique	21	33	26	10	10	0	0	19	55	40
2019	Autre catégorie professionnelle	11	7	26	19	27	2	7	51	20	45

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	5	26	20	32	15	2	0	31	48	80
2024	Scientifique et professionnelle	3	28	22	22	20	5	0	32	44	225
2024	Administration et service extérieur	12	31	20	19	14	3	0	45	34	695
2024	Technique	4	16	36	38	6	0	0	20	44	35
2024	Soutien administratif	9	54	15	12	10	0	0	63	22	20
2022	Direction	5	22	17	35	22	0	0	26	57	85
2022	Scientifique et professionnelle	9	28	17	25	19	2	0	38	44	235
2022	Administration et service extérieur	13	33	21	19	11	3	0	47	31	875
2022	Technique	6	30	24	17	10	14	0	41	31	35
2022	Soutien administratif	23	42	14	15	4	3	0	67	19	30
2020	Direction	24	48	16	8	4	0	1	72	11	80
2020	Scientifique et professionnelle	19	38	14	13	7	9	1	63	22	195
2020	Administration et service extérieur	25	47	15	8	2	3	0	75	10	945
2020	Technique	7	30	22	30	7	4	0	38	38	25
2020	Soutien administratif	43	33	7	7	0	10	0	85	7	30
2019	Direction	12	43	20	18	7	0	0	55	25	75
2019	Scientifique et professionnelle	13	40	19	16	8	3	1	56	24	145
2019	Administration et service extérieur	17	41	21	14	4	3	0	59	19	795
2019	Technique	10	40	21	14	7	7	0	54	23	40
2019	Autre catégorie professionnelle	34	47	7	3	2	7	0	86	6	45

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	57	33	7	3	0	0	0	90	3	80
2024	Scientifique et professionnelle	54	26	10	5	5	0	0	80	10	220
2024	Administration et service extérieur	56	28	6	5	3	1	0	85	9	695
2024	Technique	44	29	13	6	8	0	0	73	14	35
2024	Soutien administratif	44	31	6	9	4	6	0	80	14	20
2022	Direction	61	26	5	7	1	0	0	87	8	85
2022	Scientifique et professionnelle	52	30	5	8	4	1	0	83	12	235
2022	Administration et service extérieur	61	26	6	5	2	0	0	87	6	875
2022	Technique	48	24	8	13	7	0	0	72	20	35
2022	Soutien administratif	61	18	14	0	3	4	0	82	3	30
2020	Direction	77	18	2	1	1	0	0	95	2	80
2020	Scientifique et professionnelle	62	24	7	5	1	1	0	86	6	195
2020	Administration et service extérieur	56	29	6	5	3	0	1	86	8	950
2020	Technique	52	26	11	0	11	0	0	78	11	25
2020	Soutien administratif	63	30	0	0	7	0	0	93	7	30
2019	Direction	75	17	3	5	0	0	0	92	5	75
2019	Scientifique et professionnelle	54	28	7	7	3	1	0	82	11	150
2019	Administration et service extérieur	52	32	6	7	3	0	0	84	10	795
2019	Technique	48	31	7	10	5	0	0	79	14	40
2019	Autre catégorie professionnelle	63	23	2	8	5	0	0	85	12	45

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	54	40	4	1	1	94	2	80
2024	Scientifique et professionnelle	61	28	4	6	1	89	7	220
2024	Administration et service extérieur	59	30	4	4	2	90	6	695
2024	Technique	54	29	6	11	0	83	11	35
2024	Soutien administratif	80	20	0	0	0	100	0	20
2022	Direction	64	30	2	1	2	94	4	85
2022	Scientifique et professionnelle	61	27	4	6	2	88	8	235
2022	Administration et service extérieur	64	28	4	3	1	92	4	875
2022	Technique	59	21	7	2	10	81	12	35
2022	Soutien administratif	68	24	0	7	0	93	7	30
2020	Direction	72	24	1	1	1	96	2	80
2020	Scientifique et professionnelle	71	23	4	2	1	94	2	190
2020	Administration et service extérieur	62	30	3	3	2	92	5	945
2020	Technique	59	15	7	15	4	74	19	25
2020	Soutien administratif	70	23	0	7	0	93	7	30
2019	Direction	69	24	1	5	0	93	5	75
2019	Scientifique et professionnelle	64	23	5	6	1	87	7	150
2019	Administration et service extérieur	56	31	5	5	1	88	7	800
2019	Technique	52	33	5	5	5	86	10	40
2019	Autre catégorie professionnelle	76	14	2	8	0	90	8	45

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	59	29	10	1	1	0	0	88	2	80
2024	Scientifique et professionnelle	56	30	7	5	2	0	0	86	7	220
2024	Administration et service extérieur	52	32	8	5	2	1	0	85	8	695
2024	Technique	44	28	19	3	3	3	0	74	6	35
2024	Soutien administratif	44	34	12	4	0	0	6	82	5	20
2022	Direction	60	29	4	5	2	0	0	89	7	85
2022	Scientifique et professionnelle	55	29	7	5	3	0	0	84	9	235
2022	Administration et service extérieur	54	33	8	3	1	1	0	88	4	875
2022	Technique	53	29	8	6	5	0	0	82	10	35
2022	Soutien administratif	60	14	13	4	3	7	0	78	8	30
2020	Direction	72	24	2	1	0	0	0	96	1	80
2020	Scientifique et professionnelle	64	26	6	3	1	0	0	90	4	195
2020	Administration et service extérieur	57	31	6	4	2	1	0	88	6	940
2020	Technique	65	15	8	12	0	0	0	81	12	25
2020	Soutien administratif	57	30	7	7	0	0	0	87	7	30
2019	Direction	65	29	3	3	1	0	0	94	4	75
2019	Scientifique et professionnelle	54	36	5	3	3	0	0	90	5	150
2019	Administration et service extérieur	50	36	8	3	1	0	0	87	5	800
2019	Technique	50	33	10	7	0	0	0	83	7	40
2019	Autre catégorie professionnelle	67	19	5	7	0	2	0	88	7	45

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	33	47	7	10	4	0	0	79	14	80
2024	Scientifique et professionnelle	22	49	14	7	6	2	0	72	14	225
2024	Administration et service extérieur	32	38	14	6	6	4	0	73	13	695
2024	Technique	27	43	15	8	7	0	0	70	15	35
2024	Soutien administratif	28	40	23	9	0	0	0	68	9	20
2022	Direction	30	45	10	9	6	0	0	75	15	85
2022	Scientifique et professionnelle	30	32	13	14	6	5	0	65	21	235
2022	Administration et service extérieur	35	42	11	7	4	1	0	78	11	875
2022	Technique	40	37	10	5	5	3	0	80	10	35
2022	Soutien administratif	42	29	7	3	6	7	5	82	11	30
2020	Direction	48	43	6	2	1	0	0	90	4	80
2020	Scientifique et professionnelle	39	40	9	9	1	2	0	80	11	190
2020	Administration et service extérieur	46	40	8	4	1	1	0	86	6	950
2020	Technique	30	52	7	0	7	4	0	85	8	25
2020	Soutien administratif	47	43	7	3	0	0	0	90	3	30
2019	Direction	50	36	5	8	1	0	0	86	9	75
2019	Scientifique et professionnelle	39	45	10	3	3	0	0	84	6	150
2019	Administration et service extérieur	41	42	10	5	1	1	0	84	6	795
2019	Technique	33	50	10	5	2	0	0	83	7	40
2019	Autre catégorie professionnelle	76	16	0	5	0	2	0	94	6	45

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	41	43	7	5	4	0	0	84	9	80
2024	Scientifique et professionnelle	26	45	13	10	2	4	0	74	12	220
2024	Administration et service extérieur	33	39	11	5	4	7	1	78	10	695
2024	Technique	19	44	23	7	0	8	0	68	7	35
2024	Soutien administratif	29	30	0	5	4	32	0	87	13	20
2022	Direction	34	56	6	1	3	0	0	90	5	85
2022	Scientifique et professionnelle	31	38	11	10	5	5	0	73	15	235
2022	Administration et service extérieur	35	41	11	5	2	6	0	81	7	875
2022	Technique	29	22	11	10	4	23	0	67	18	35
2022	Soutien administratif	48	32	6	3	3	7	0	87	7	30
2020	Direction	57	33	2	5	1	0	1	91	6	80
2020	Scientifique et professionnelle	41	34	9	9	2	5	0	79	12	195
2020	Administration et service extérieur	48	35	9	3	2	3	0	87	4	950
2020	Technique	44	26	22	0	0	7	0	76	0	25
2020	Soutien administratif	57	33	10	0	0	0	0	90	0	30
2019	Direction	58	29	9	3	1	0	0	87	4	75
2019	Scientifique et professionnelle	51	34	8	3	1	3	0	88	4	145
2019	Administration et service extérieur	46	39	10	2	1	2	0	87	3	800
2019	Technique	40	40	7	7	0	5	0	85	8	40
2019	Autre catégorie professionnelle	74	16	5	3	0	2	0	92	3	45

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	48	41	5	1	5	0	89	6	80
2024	Scientifique et professionnelle	33	45	8	10	5	0	78	14	225
2024	Administration et service extérieur	45	34	10	7	4	0	80	11	695
2024	Technique	46	33	13	6	3	0	78	8	35
2024	Soutien administratif	63	22	5	5	6	0	85	10	20
2022	Direction	45	33	11	3	8	0	78	11	85
2022	Scientifique et professionnelle	43	34	9	11	3	0	77	14	235
2022	Administration et service extérieur	50	36	8	5	2	0	86	6	875
2022	Technique	51	32	13	3	2	0	82	5	35
2022	Soutien administratif	59	27	4	7	3	0	86	10	30
2020	Direction	83	16	0	0	1	0	99	1	80
2020	Scientifique et professionnelle	59	28	6	7	1	0	87	8	195
2020	Administration et service extérieur	63	29	4	3	1	0	92	4	950
2020	Technique	67	15	11	4	4	0	81	7	25
2020	Soutien administratif	67	27	7	0	0	0	93	0	30
2019	Direction	70	23	1	5	0	0	94	5	75
2019	Scientifique et professionnelle	60	27	7	4	1	1	88	5	145
2019	Administration et service extérieur	55	36	6	2	1	0	91	3	800
2019	Technique	48	38	7	5	2	0	86	7	40
2019	Autre catégorie professionnelle	81	16	3	0	0	0	97	0	45

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	40	34	11	7	5	0	3	76	13	80
2024	Scientifique et professionnelle	39	32	4	8	4	8	4	81	14	225
2024	Administration et service extérieur	38	27	11	8	4	6	6	73	14	695
2024	Technique	24	53	14	3	0	3	3	82	3	35
2024	Soutien administratif	35	35	21	0	9	0	0	69	9	20
2022	Direction	47	31	4	12	3	0	2	80	15	85
2022	Scientifique et professionnelle	42	27	10	7	4	7	2	76	12	235
2022	Administration et service extérieur	46	29	9	5	2	5	4	83	7	875
2022	Technique	50	31	2	5	0	12	0	92	5	35
2022	Soutien administratif	49	25	9	4	7	4	3	79	12	30

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	39	34	12	9	4	0	3	75	13	80
2024	Scientifique et professionnelle	33	33	5	11	4	9	5	77	17	225
2024	Administration et service extérieur	36	26	12	8	5	7	6	71	15	695
2024	Technique	22	46	16	10	0	3	3	72	11	35
2024	Soutien administratif	28	42	16	6	9	0	0	69	15	20
2022	Direction	44	29	6	13	5	1	2	76	18	85
2022	Scientifique et professionnelle	39	26	9	8	7	8	2	73	16	235
2022	Administration et service extérieur	44	28	9	6	3	5	5	80	10	875
2022	Technique	50	21	11	4	0	14	0	82	5	35
2022	Soutien administratif	61	13	9	4	7	4	3	79	12	30

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	35	37	17	6	3	2	0	74	9	80
2024	Scientifique et professionnelle	23	35	26	3	2	11	0	65	5	225
2024	Administration et service extérieur	29	31	18	3	2	15	1	72	7	695
2024	Technique	20	40	23	3	0	13	0	70	3	35
2024	Soutien administratif	36	30	6	0	14	15	0	77	16	20
2022	Direction	30	41	22	6	1	0	0	71	7	85
2022	Scientifique et professionnelle	27	28	26	8	2	10	0	61	10	235
2022	Administration et service extérieur	31	36	18	3	1	10	1	75	5	875
2022	Technique	28	14	40	7	0	12	0	47	8	35
2022	Soutien administratif	57	20	11	4	3	5	0	81	7	30
2020	Direction	61	32	2	2	1	0	1	94	4	80
2020	Scientifique et professionnelle	45	34	7	6	3	5	0	83	10	190
2020	Administration et service extérieur	48	34	10	3	1	3	0	85	4	950
2020	Technique	48	33	11	4	0	4	0	85	4	25
2020	Soutien administratif	60	23	10	0	0	3	3	89	0	30

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	50	26	10	5	7	1	1	77	12	80
2024	Scientifique et professionnelle	33	36	9	7	4	8	3	78	12	220
2024	Administration et service extérieur	37	32	10	7	4	6	5	77	12	695
2024	Technique	30	54	5	3	3	3	3	89	6	30
2024	Soutien administratif	33	26	21	6	14	0	0	59	19	20
2022	Direction	44	32	8	10	4	0	3	78	14	85
2022	Scientifique et professionnelle	36	29	8	11	6	6	3	72	19	235
2022	Administration et service extérieur	41	35	8	5	2	6	4	84	7	875
2022	Technique	55	28	7	2	0	7	0	90	2	35
2022	Soutien administratif	69	17	0	11	3	0	0	86	14	25
2020	Direction	69	22	2	2	0	0	4	95	3	80
2020	Scientifique et professionnelle	45	30	5	8	3	7	3	83	11	195
2020	Administration et service extérieur	50	32	6	4	3	3	2	86	7	950
2020	Technique	63	19	11	4	0	4	0	85	4	25
2020	Soutien administratif	60	30	3	3	0	0	3	93	3	30

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	25	39	17	4	4	12	0	72	9	80
2024	Scientifique et professionnelle	7	21	20	4	3	42	4	52	12	225
2024	Administration et service extérieur	10	20	22	4	3	36	4	51	12	695
2024	Technique	8	18	42	8	0	24	0	34	10	35
2024	Soutien administratif	5	36	21	4	5	29	0	57	13	20
2022	Direction	18	38	18	10	5	10	1	63	16	85
2022	Scientifique et professionnelle	8	20	16	7	5	42	3	49	22	235
2022	Administration et service extérieur	12	21	20	3	2	38	4	56	8	875
2022	Technique	10	20	17	2	0	50	0	60	4	35
2022	Soutien administratif	15	26	7	4	0	39	10	79	7	30

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	0	23	8	22	46	0	0	57	15
2022	Administration et service extérieur	0	8	27	8	34	23	0	10	55	10
2020	Administration et service extérieur	7	0	14	21	43	7	7	8	75	15

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	23	41	22	10	1	1	1	66	12	80
2024	Scientifique et professionnelle	23	35	13	9	5	8	6	68	17	220
2024	Administration et service extérieur	28	31	16	7	5	7	6	68	13	695
2024	Technique	30	31	9	11	11	8	0	66	24	35
2024	Soutien administratif	25	34	14	10	0	11	6	71	12	20
2022	Direction	30	36	11	8	7	5	2	72	17	85
2022	Scientifique et professionnelle	29	23	11	7	8	10	11	67	20	235
2022	Administration et service extérieur	29	31	14	7	3	7	8	71	12	875
2022	Technique	30	19	10	7	22	12	0	55	33	35
2022	Soutien administratif	34	28	13	4	3	7	11	75	9	30
2020	Direction	47	37	9	1	2	2	1	87	4	80
2020	Scientifique et professionnelle	33	29	11	6	3	14	5	76	10	190
2020	Administration et service extérieur	33	31	15	6	3	6	5	73	11	950
2020	Technique	26	41	7	11	7	4	4	72	20	25
2020	Soutien administratif	40	30	7	0	7	10	7	84	8	30
2019	Direction	57	34	3	3	3	0	1	92	5	75
2019	Scientifique et professionnelle	27	32	9	10	7	7	7	69	20	150
2019	Administration et service extérieur	32	31	15	8	4	6	4	71	13	800
2019	Technique	36	38	10	5	7	5	0	78	13	40
2019	Autre catégorie professionnelle	53	18	9	5	5	0	9	79	11	45

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	57	33	8	1	1	0	0	90	2	80
2024	Scientifique et professionnelle	30	45	11	8	4	1	1	77	12	220
2024	Administration et service extérieur	35	37	12	8	4	3	1	75	13	695
2024	Technique	25	42	16	6	6	5	0	71	12	35
2024	Soutien administratif	31	43	5	9	0	6	7	85	10	20
2022	Direction	49	38	5	4	4	0	0	88	7	85
2022	Scientifique et professionnelle	35	33	15	8	4	3	2	72	13	235
2022	Administration et service extérieur	33	42	11	8	3	2	1	77	11	875
2022	Technique	25	40	13	9	12	0	0	66	21	35
2022	Soutien administratif	40	45	3	5	7	0	0	85	12	30
2020	Direction	79	17	1	1	1	0	0	96	2	80
2020	Scientifique et professionnelle	39	35	10	8	1	6	1	79	10	195
2020	Administration et service extérieur	46	35	10	4	2	2	1	83	7	950
2020	Technique	33	41	11	4	11	0	0	74	15	25
2020	Soutien administratif	57	37	3	3	0	0	0	93	3	30
2019	Direction	71	27	0	1	0	0	0	99	1	75
2019	Scientifique et professionnelle	45	34	9	5	4	1	2	82	9	150
2019	Administration et service extérieur	41	39	10	5	2	1	0	82	7	800
2019	Technique	21	48	10	19	2	0	0	69	21	40
2019	Autre catégorie professionnelle	44	32	12	5	5	0	2	78	9	45

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	40	45	9	4	3	0	0	85	6	80
2024	Scientifique et professionnelle	31	41	16	6	4	2	0	74	10	225
2024	Administration et service extérieur	34	39	16	4	3	2	0	76	8	695
2024	Technique	28	45	24	0	3	0	0	74	3	35
2024	Soutien administratif	35	60	5	0	0	0	0	95	0	20
2022	Direction	29	46	13	7	5	0	0	75	12	85
2022	Scientifique et professionnelle	28	35	23	8	4	1	1	64	12	235
2022	Administration et service extérieur	32	41	19	4	3	2	0	75	6	875
2022	Technique	34	44	12	0	5	5	0	83	5	35
2022	Soutien administratif	41	35	11	3	3	7	0	82	7	30
2020	Direction	70	25	3	3	0	0	0	95	3	80
2020	Scientifique et professionnelle	39	37	14	5	2	3	0	78	7	195
2020	Administration et service extérieur	47	35	12	2	1	1	0	83	4	950
2020	Technique	41	44	4	0	7	4	0	88	8	25
2020	Soutien administratif	57	27	7	3	3	3	0	86	7	30
2019	Direction	68	24	5	3	0	0	0	92	3	75
2019	Scientifique et professionnelle	43	36	16	3	1	2	0	81	3	150
2019	Administration et service extérieur	42	40	12	3	2	1	0	83	5	795
2019	Technique	39	41	12	2	2	2	0	83	5	40
2019	Autre catégorie professionnelle	63	23	7	3	2	2	0	87	6	45

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	20	26	16	9	6	9	13	59	20	80
2024	Scientifique et professionnelle	12	28	16	14	10	19	1	50	30	225
2024	Administration et service extérieur	15	21	21	13	10	15	4	45	29	695
2024	Technique	10	37	29	8	5	12	0	53	15	35
2024	Soutien administratif	21	19	9	20	21	6	5	45	45	20
2022	Direction	20	21	19	14	11	10	5	48	29	85
2022	Scientifique et professionnelle	16	18	16	15	13	20	2	43	36	235
2022	Administration et service extérieur	17	23	19	13	8	16	4	50	25	875
2022	Technique	15	27	24	10	9	15	0	50	23	35
2022	Soutien administratif	29	17	22	13	7	12	0	53	23	30
2020	Direction	42	21	11	6	4	5	11	75	12	80
2020	Scientifique et professionnelle	18	19	16	13	11	21	3	48	31	195
2020	Administration et service extérieur	24	25	20	11	5	12	2	58	19	950
2020	Technique	15	33	7	7	15	22	0	62	29	25
2020	Soutien administratif	40	27	10	0	7	13	3	80	8	30
2019	Direction	38	17	9	10	9	10	6	66	23	75
2019	Scientifique et professionnelle	17	23	20	15	7	16	2	48	27	150
2019	Administration et service extérieur	18	24	21	12	9	12	4	50	25	795
2019	Technique	10	38	14	17	12	5	5	53	32	40
2019	Autre catégorie professionnelle	42	30	9	0	5	9	5	83	6	45

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	24	46	11	9	10	70	19	80
2024	Scientifique et professionnelle	26	51	5	14	4	77	18	225
2024	Administration et service extérieur	38	42	6	10	3	80	14	695
2024	Technique	21	51	3	22	3	72	25	35
2024	Soutien administratif	36	32	11	20	0	69	20	20
2022	Direction	29	47	4	20	0	77	20	85
2022	Scientifique et professionnelle	26	52	6	12	5	77	17	235
2022	Administration et service extérieur	43	44	4	7	2	88	9	875
2022	Technique	33	41	10	12	4	73	16	35
2022	Soutien administratif	50	35	4	8	3	85	12	30
2020	Direction	31	60	2	6	0	91	6	80
2020	Scientifique et professionnelle	24	51	6	15	5	75	20	195
2020	Administration et service extérieur	35	49	5	10	2	84	12	950
2020	Technique	15	63	7	11	4	78	15	25
2020	Soutien administratif	43	37	10	10	0	80	10	30

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	24	18	11	22	24	0	43	46	80
2024	Scientifique et professionnelle	25	27	6	25	16	0	52	41	225
2024	Administration et service extérieur	27	30	12	16	12	2	58	29	695
2024	Technique	30	31	9	19	11	0	61	30	35
2024	Soutien administratif	34	22	11	15	6	12	64	23	20
2022	Direction	30	31	17	13	9	0	61	22	85
2022	Scientifique et professionnelle	26	39	9	19	7	0	65	26	235
2022	Administration et service extérieur	36	37	11	10	5	1	74	16	870
2022	Technique	40	26	20	10	2	0	67	13	35
2022	Soutien administratif	53	37	3	5	2	0	90	6	30
2020	Direction	32	41	6	20	0	1	74	20	80
2020	Scientifique et professionnelle	27	40	12	14	5	2	68	20	195
2020	Administration et service extérieur	33	39	12	13	3	1	72	16	950
2020	Technique	26	30	19	22	4	0	56	26	25
2020	Soutien administratif	40	33	10	13	3	0	73	17	30
2019	Direction	64	25	4	5	1	0	89	7	75
2019	Scientifique et professionnelle	50	32	7	7	2	1	83	9	150
2019	Administration et service extérieur	51	36	5	7	1	0	87	8	800
2019	Technique	43	43	10	2	2	0	86	5	40
2019	Autre catégorie professionnelle	69	23	5	2	1	0	92	3	45

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	37	42	12	6	2	0	0	80	8	80
2024	Scientifique et professionnelle	30	42	8	14	5	0	0	73	19	220
2024	Administration et service extérieur	37	38	11	8	5	0	0	75	14	695
2024	Technique	35	38	15	9	3	0	0	74	11	35
2024	Soutien administratif	39	20	35	6	0	0	0	60	6	20
2022	Direction	37	41	11	9	2	0	0	78	11	85
2022	Scientifique et professionnelle	37	36	9	12	5	0	1	74	17	235
2022	Administration et service extérieur	45	37	8	7	2	0	0	83	9	875
2022	Technique	58	30	7	5	0	0	0	88	5	35
2022	Soutien administratif	53	23	17	4	0	0	3	79	4	30
2020	Direction	43	44	10	2	0	0	0	88	2	80
2020	Scientifique et professionnelle	36	35	14	11	2	3	0	72	13	195
2020	Administration et service extérieur	41	38	11	8	2	0	1	79	10	945
2020	Technique	62	27	8	4	0	0	0	88	4	25
2020	Soutien administratif	63	23	3	7	3	0	0	87	10	30
2019	Direction	74	18	5	1	1	0	0	92	3	75
2019	Scientifique et professionnelle	51	34	7	6	0	1	0	86	6	150
2019	Administration et service extérieur	49	38	7	4	2	0	0	87	6	795
2019	Technique	64	29	2	5	0	0	0	93	5	40
2019	Autre catégorie professionnelle	74	21	5	1	0	0	0	95	1	45

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	76	17	4	1	2	0	93	4	80
2024	Scientifique et professionnelle	64	25	2	6	2	0	89	8	225
2024	Administration et service extérieur	66	23	4	5	2	1	89	7	695
2024	Technique	63	17	8	7	6	0	79	12	35
2024	Soutien administratif	84	16	0	0	0	0	100	0	20

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	62	25	4	7	2	0	87	9	80
2024	Scientifique et professionnelle	53	29	4	10	3	0	83	13	225
2024	Administration et service extérieur	53	31	7	8	1	0	84	9	695
2024	Technique	62	20	7	11	0	0	82	11	35
2024	Soutien administratif	53	40	0	0	0	7	100	0	20

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	86	13	0	1	0	0	0	99	1	80
2024	Scientifique et professionnelle	84	13	0	2	0	0	0	97	2	225
2024	Administration et service extérieur	87	11	1	0	1	0	0	98	1	695
2024	Technique	90	10	0	0	0	0	0	100	0	35
2024	Soutien administratif	90	10	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Direction	84	12	2	1	0	0	0	96	1	85
2022	Scientifique et professionnelle	86	7	1	1	3	0	1	95	4	235
2022	Administration et service extérieur	87	10	1	1	1	0	0	98	1	875
2022	Technique	93	5	0	2	0	0	0	98	2	35
2022	Soutien administratif	87	13	0	0	0	0	0	100	0	30
2019	Direction	88	11	0	1	0	0	0	99	1	75
2019	Scientifique et professionnelle	89	7	3	1	0	1	0	96	1	150
2019	Administration et service extérieur	84	11	2	1	1	0	0	96	2	795
2019	Technique	86	7	2	2	2	0	0	93	5	40
2019	Autre catégorie professionnelle	93	7	0	0	0	0	0	100	0	45

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	77	21	2	0	0	0	0	98	0	80
2024	Scientifique et professionnelle	62	26	7	3	1	0	0	89	4	225
2024	Administration et service extérieur	64	22	8	3	1	2	0	88	3	695
2024	Technique	61	31	8	0	0	0	0	92	0	35
2024	Soutien administratif	81	9	10	0	0	0	0	90	0	20
2022	Direction	81	13	5	1	0	0	0	94	1	85
2022	Scientifique et professionnelle	65	21	10	1	0	3	0	88	1	235
2022	Administration et service extérieur	63	26	7	1	0	2	0	90	2	875
2022	Technique	76	20	2	2	0	0	0	95	2	35
2022	Soutien administratif	70	22	8	0	0	0	0	92	0	30
2020	Direction	85	13	1	0	0	0	0	99	0	80
2020	Scientifique et professionnelle	67	18	12	0	0	2	1	88	0	195
2020	Administration et service extérieur	71	20	7	1	0	1	0	92	1	950
2020	Technique	81	11	7	0	0	0	0	93	0	25
2020	Soutien administratif	80	20	0	0	0	0	0	100	0	30
2019	Direction	81	16	4	0	0	0	0	96	0	75
2019	Scientifique et professionnelle	68	25	5	1	0	1	0	94	1	150
2019	Administration et service extérieur	64	25	7	1	1	2	0	91	2	800
2019	Technique	52	29	14	0	2	2	0	83	2	40
2019	Autre catégorie professionnelle	81	12	2	2	0	2	0	95	2	45

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	9	91	80
2024	Scientifique et professionnelle	14	86	225
2024	Administration et service extérieur	9	91	695
2024	Technique	15	85	35
2022	Direction	15	85	85
2022	Scientifique et professionnelle	12	88	235
2022	Administration et service extérieur	7	93	875
2022	Technique	19	81	35
2020	Direction	7	93	80
2020	Scientifique et professionnelle	11	89	195
2020	Administration et service extérieur	8	92	950
2019	Direction	6	94	75
2019	Scientifique et professionnelle	13	87	150
2019	Administration et service extérieur	11	89	800
2019	Technique	12	88	40

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	25	75	30
2024	Administration et service extérieur	51	49	55
2022	Direction	29	71	15
2022	Scientifique et professionnelle	27	73	25
2022	Administration et service extérieur	56	44	65
2020	Scientifique et professionnelle	36	64	20
2020	Administration et service extérieur	51	49	80
2019	Scientifique et professionnelle	42	58	20
2019	Administration et service extérieur	52	48	90

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	76	24	30
2024	Administration et service extérieur	57	43	55
2022	Direction	48	52	15
2022	Scientifique et professionnelle	84	16	25
2022	Administration et service extérieur	45	55	65
2020	Scientifique et professionnelle	64	36	20
2020	Administration et service extérieur	58	42	80
2019	Scientifique et professionnelle	63	37	20
2019	Administration et service extérieur	60	40	90

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	7	93	55
2022	Direction	46	54	15
2022	Scientifique et professionnelle	3	97	25
2022	Administration et service extérieur	7	93	65
2020	Administration et service extérieur	10	90	80
2019	Administration et service extérieur	8	92	90

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	30
2024	Administration et service extérieur	0	100	55
2022	Direction	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	25
2022	Administration et service extérieur	2	98	65
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2019	Administration et service extérieur	0	100	90

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	7	93	15
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	25
2022	Administration et service extérieur	4	96	65
2019	Administration et service extérieur	0	100	90

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	8	92	15
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	25
2022	Administration et service extérieur	6	94	65

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	25
2022	Administration et service extérieur	7	93	65

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	35	65	30
2024	Administration et service extérieur	28	72	60
2022	Direction	37	63	15
2022	Scientifique et professionnelle	41	59	25
2022	Administration et service extérieur	27	73	65
2020	Scientifique et professionnelle	41	59	20
2020	Administration et service extérieur	33	67	80
2019	Scientifique et professionnelle	44	56	20
2019	Administration et service extérieur	41	59	90

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	49	51	30
2024	Administration et service extérieur	41	59	60
2022	Direction	17	83	15
2022	Scientifique et professionnelle	59	41	25
2022	Administration et service extérieur	22	78	65
2020	Scientifique et professionnelle	50	50	20
2020	Administration et service extérieur	41	59	80
2019	Administration et service extérieur	40	60	90

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	47	53	30
2024	Administration et service extérieur	56	44	60
2022	Direction	48	52	15
2022	Scientifique et professionnelle	53	47	25
2022	Administration et service extérieur	42	58	65
2020	Scientifique et professionnelle	45	55	20
2020	Administration et service extérieur	45	55	80
2019	Scientifique et professionnelle	50	50	20
2019	Administration et service extérieur	38	62	90

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	52	48	30
2024	Administration et service extérieur	39	61	60
2022	Direction	24	76	15
2022	Scientifique et professionnelle	33	67	25
2022	Administration et service extérieur	37	63	65
2020	Scientifique et professionnelle	41	59	20
2020	Administration et service extérieur	48	52	80
2019	Scientifique et professionnelle	44	56	20
2019	Administration et service extérieur	40	60	90

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	41	59	30
2024	Administration et service extérieur	36	64	60
2022	Direction	33	67	15
2022	Scientifique et professionnelle	25	75	25
2022	Administration et service extérieur	25	75	65
2020	Scientifique et professionnelle	45	55	20
2020	Administration et service extérieur	27	73	80
2019	Administration et service extérieur	22	78	90

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	52	48	30
2024	Administration et service extérieur	53	47	60
2022	Direction	56	44	15
2022	Scientifique et professionnelle	66	34	25
2022	Administration et service extérieur	68	32	65
2020	Scientifique et professionnelle	50	50	20
2020	Administration et service extérieur	56	44	80
2019	Scientifique et professionnelle	67	33	20
2019	Administration et service extérieur	54	46	90

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	34	66	30
2024	Administration et service extérieur	31	69	60
2022	Direction	37	63	15
2022	Scientifique et professionnelle	29	71	25
2022	Administration et service extérieur	25	75	65
2020	Scientifique et professionnelle	23	77	20
2020	Administration et service extérieur	35	65	80
2019	Scientifique et professionnelle	56	44	20
2019	Administration et service extérieur	33	67	90

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	30
2024	Administration et service extérieur	100	60
2022	Direction	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	100	25
2022	Administration et service extérieur	100	65
2020	Administration et service extérieur	100	80
2019	Scientifique et professionnelle	100	20
2019	Administration et service extérieur	100	90

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	30
2022	Direction	7	93	15
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	25
2022	Administration et service extérieur	4	96	65
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	20

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	9	91	60
2022	Direction	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	3	97	25
2022	Administration et service extérieur	5	95	65
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2019	Administration et service extérieur	11	89	90

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	59	41	30
2024	Administration et service extérieur	52	48	60
2022	Direction	33	67	15
2022	Scientifique et professionnelle	69	31	25
2022	Administration et service extérieur	47	53	65
2020	Scientifique et professionnelle	55	45	20
2020	Administration et service extérieur	47	53	80
2019	Scientifique et professionnelle	39	61	20
2019	Administration et service extérieur	43	57	90

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	14	86	30
2024	Administration et service extérieur	19	81	60
2022	Direction	22	78	15
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	25
2022	Administration et service extérieur	10	90	65
2020	Scientifique et professionnelle	23	77	20
2020	Administration et service extérieur	15	85	80
2019	Scientifique et professionnelle	33	67	20
2019	Administration et service extérieur	28	72	90

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	14	86	60
2022	Direction	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	11	89	25
2022	Administration et service extérieur	7	93	65
2020	Administration et service extérieur	18	82	80
2019	Administration et service extérieur	16	84	90

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	52	48	30
2024	Administration et service extérieur	56	44	60
2022	Direction	38	62	15
2022	Scientifique et professionnelle	47	53	25
2022	Administration et service extérieur	55	45	65
2020	Scientifique et professionnelle	41	59	20
2020	Administration et service extérieur	62	38	80
2019	Scientifique et professionnelle	61	39	20
2019	Administration et service extérieur	58	42	90

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	23	77	30
2024	Administration et service extérieur	22	78	60
2022	Direction	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	24	76	25
2022	Administration et service extérieur	18	82	65
2020	Scientifique et professionnelle	23	77	20
2020	Administration et service extérieur	23	77	80
2019	Scientifique et professionnelle	61	39	20
2019	Administration et service extérieur	27	73	90

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	15	85	15
2022	Scientifique et professionnelle	10	90	25
2022	Administration et service extérieur	3	97	65
2020	Administration et service extérieur	13	87	80
2019	Administration et service extérieur	8	92	90

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	15	85	30
2024	Administration et service extérieur	15	85	60
2022	Direction	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	16	84	25
2022	Administration et service extérieur	8	92	65
2020	Administration et service extérieur	24	76	80
2019	Administration et service extérieur	17	83	90

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	18	82	30
2024	Administration et service extérieur	10	90	60
2022	Direction	15	85	15
2022	Scientifique et professionnelle	22	78	25
2022	Administration et service extérieur	10	90	65
2020	Administration et service extérieur	11	89	80
2019	Administration et service extérieur	8	92	90

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	25
2022	Administration et service extérieur	5	95	65

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	13	87	60
2022	Direction	14	86	15
2022	Scientifique et professionnelle	3	97	25
2022	Administration et service extérieur	8	92	65
2020	Administration et service extérieur	15	85	80
2019	Scientifique et professionnelle	28	72	20
2019	Administration et service extérieur	12	88	90

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	18	82	30
2024	Administration et service extérieur	14	86	60
2022	Direction	15	85	15
2022	Scientifique et professionnelle	11	89	25
2022	Administration et service extérieur	9	91	65
2020	Administration et service extérieur	15	85	80
2019	Administration et service extérieur	20	80	90

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	25	75	30
2024	Administration et service extérieur	25	75	60
2022	Direction	40	60	15
2022	Scientifique et professionnelle	29	71	25
2022	Administration et service extérieur	26	74	65
2020	Scientifique et professionnelle	32	68	20
2020	Administration et service extérieur	20	80	80
2019	Administration et service extérieur	22	78	90

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	10	90	25
2022	Administration et service extérieur	10	90	60

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	22	78	55
2022	Direction	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	17	83	25
2022	Administration et service extérieur	22	78	60

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	30
2022	Direction	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	25
2022	Administration et service extérieur	5	95	60

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	8	92	55
2022	Direction	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	25
2022	Administration et service extérieur	3	97	60

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	13	87	55
2022	Direction	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	25
2022	Administration et service extérieur	4	96	60

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	7	93	15
2022	Scientifique et professionnelle	10	90	25
2022	Administration et service extérieur	13	87	60

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	24	76	30
2024	Administration et service extérieur	9	91	55
2022	Direction	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	22	78	25
2022	Administration et service extérieur	13	87	60

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	20	80	30
2024	Administration et service extérieur	13	87	55
2022	Direction	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	25
2022	Administration et service extérieur	15	85	60

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	23	77	30
2024	Administration et service extérieur	14	86	55
2022	Direction	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	24	76	25
2022	Administration et service extérieur	14	86	60

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	52	48	30
2024	Administration et service extérieur	26	74	55
2022	Direction	22	78	15
2022	Scientifique et professionnelle	44	56	25
2022	Administration et service extérieur	25	75	60

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	9	91	55
2022	Direction	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	24	76	25
2022	Administration et service extérieur	7	93	60

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	54	46	30
2024	Administration et service extérieur	47	53	55
2022	Direction	30	70	15
2022	Scientifique et professionnelle	77	23	25
2022	Administration et service extérieur	40	60	60

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	30
2022	Direction	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	4	96	25
2022	Administration et service extérieur	0	100	60

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	58	42	30
2024	Administration et service extérieur	47	53	55
2022	Direction	78	22	15
2022	Scientifique et professionnelle	71	29	25
2022	Administration et service extérieur	50	50	60

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	15	85	55
2022	Direction	22	78	15
2022	Scientifique et professionnelle	10	90	25
2022	Administration et service extérieur	10	90	60

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	11	22	9	7	7	40	4	58	27	80
2024	Scientifique et professionnelle	6	12	13	6	3	48	12	45	23	225
2024	Administration et service extérieur	12	10	12	5	3	46	12	52	20	695
2022	Direction	16	21	16	5	5	31	7	60	15	85
2022	Scientifique et professionnelle	7	7	12	11	4	54	6	35	36	235
2022	Administration et service extérieur	12	11	12	5	3	46	11	54	17	875
2022	Soutien administratif	34	7	12	0	0	27	20	78	0	30
2020	Direction	25	29	6	5	3	27	5	80	11	80
2020	Scientifique et professionnelle	10	12	11	7	6	51	4	49	27	195
2020	Administration et service extérieur	18	15	14	4	3	39	7	61	12	955
2020	Technique	11	19	19	4	11	22	15	47	24	25
2020	Soutien administratif	37	13	13	3	3	20	10	71	10	30
2019	Direction	44	23	9	5	5	13	0	78	12	75
2019	Scientifique et professionnelle	8	19	14	11	4	40	4	49	26	150
2019	Administration et service extérieur	16	16	20	6	4	29	9	52	16	800
2019	Technique	12	21	17	5	5	33	7	56	16	40
2019	Autre catégorie professionnelle	24	9	11	3	0	34	18	69	7	45

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	27	50	11	6	4	2	0	79	10	80
2024	Scientifique et professionnelle	19	34	17	6	3	20	0	67	11	225
2024	Administration et service extérieur	25	34	15	4	3	18	2	73	8	695
2024	Technique	18	50	12	3	5	11	0	77	9	35
2024	Soutien administratif	26	55	0	5	0	15	0	95	5	20
2022	Direction	26	41	16	8	3	3	1	71	12	85
2022	Scientifique et professionnelle	17	31	16	8	4	23	0	64	15	235
2022	Administration et service extérieur	28	36	14	4	2	15	1	76	7	875
2022	Technique	28	32	7	12	7	14	0	70	22	35
2022	Soutien administratif	41	32	7	0	3	11	5	87	4	30
2020	Direction	56	24	13	3	1	3	0	83	4	80
2020	Scientifique et professionnelle	27	32	13	6	4	19	1	73	11	195
2020	Administration et service extérieur	37	32	13	4	2	11	1	79	7	955
2020	Technique	30	33	11	4	7	15	0	74	13	25
2020	Soutien administratif	60	33	0	0	3	3	0	97	3	30
2019	Direction	58	22	12	5	3	0	0	81	8	75
2019	Scientifique et professionnelle	33	34	14	8	4	7	0	72	13	150
2019	Administration et service extérieur	37	34	16	4	3	7	0	76	7	800
2019	Technique	33	38	10	5	5	7	2	79	11	40
2019	Autre catégorie professionnelle	42	37	5	0	0	11	5	94	0	45

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	18	82	80
2024	Scientifique et professionnelle	13	87	225
2024	Administration et service extérieur	8	92	695
2022	Direction	10	90	85
2022	Scientifique et professionnelle	12	88	235
2022	Administration et service extérieur	7	93	875
2020	Direction	6	94	80
2020	Scientifique et professionnelle	9	91	195
2020	Administration et service extérieur	5	95	950
2020	Technique	0	100	25
2020	Autre catégorie professionnelle	0	100	15
2019	Scientifique et professionnelle	8	92	150
2019	Administration et service extérieur	6	94	800

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	18	82	25
2024	Administration et service extérieur	48	52	50
2022	Scientifique et professionnelle	44	56	25
2022	Administration et service extérieur	25	75	60
2020	Scientifique et professionnelle	61	39	20
2020	Administration et service extérieur	44	56	50
2019	Administration et service extérieur	41	59	45

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	54	46	15
2024	Scientifique et professionnelle	85	15	25
2024	Administration et service extérieur	69	31	50
2022	Scientifique et professionnelle	69	31	25
2022	Administration et service extérieur	74	26	60
2020	Administration et service extérieur	80	20	50
2019	Administration et service extérieur	71	29	45

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	100	25
2022	Administration et service extérieur	100	60
2020	Scientifique et professionnelle	100	20

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	100	15
2024	Scientifique et professionnelle	100	25
2024	Administration et service extérieur	100	50
2022	Scientifique et professionnelle	100	25
2022	Administration et service extérieur	100	60
2020	Scientifique et professionnelle	100	20
2020	Administration et service extérieur	100	50
2019	Scientifique et professionnelle	100	10
2019	Administration et service extérieur	100	45

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	13	87	25
2022	Administration et service extérieur	10	90	60

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	39	61	15
2024	Administration et service extérieur	12	88	50
2022	Scientifique et professionnelle	13	87	25
2022	Administration et service extérieur	9	91	60
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	45

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	17	83	50
2022	Scientifique et professionnelle	16	84	25
2022	Administration et service extérieur	10	90	60
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	53	47	15
2024	Administration et service extérieur	29	71	45
2022	Scientifique et professionnelle	32	68	25
2022	Administration et service extérieur	18	82	60
2020	Administration et service extérieur	28	72	50
2019	Administration et service extérieur	21	79	45

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	54	46	15
2024	Scientifique et professionnelle	55	45	25
2024	Administration et service extérieur	20	80	45
2022	Scientifique et professionnelle	21	79	25
2022	Administration et service extérieur	18	82	60
2020	Scientifique et professionnelle	33	67	20
2020	Administration et service extérieur	20	80	50

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	19	81	45
2022	Scientifique et professionnelle	11	89	25
2022	Administration et service extérieur	6	94	60
2020	Administration et service extérieur	14	86	50
2019	Administration et service extérieur	14	86	45

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	25
2022	Administration et service extérieur	6	94	60

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	15
2024	Administration et service extérieur	26	74	45
2022	Scientifique et professionnelle	16	84	25
2022	Administration et service extérieur	18	82	60
2020	Scientifique et professionnelle	44	56	20
2020	Administration et service extérieur	35	65	50
2019	Scientifique et professionnelle	55	45	10
2019	Administration et service extérieur	35	65	45

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	28	72	45
2022	Scientifique et professionnelle	45	55	25
2022	Administration et service extérieur	20	80	60
2020	Scientifique et professionnelle	44	56	20
2020	Administration et service extérieur	16	84	50
2019	Administration et service extérieur	19	81	45

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	25
2022	Scientifique et professionnelle	10	90	25
2022	Administration et service extérieur	13	87	60
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	25
2022	Scientifique et professionnelle	4	96	25
2022	Administration et service extérieur	0	100	60
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	25
2022	Administration et service extérieur	9	91	60
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2020	Administration et service extérieur	10	90	50

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	24	76	25
2024	Administration et service extérieur	11	89	45
2022	Scientifique et professionnelle	19	81	25
2022	Administration et service extérieur	14	86	60
2019	Administration et service extérieur	12	88	45

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	15
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	25
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	25
2022	Administration et service extérieur	3	97	60
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2020	Administration et service extérieur	0	100	50
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	45

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	19	81	25
2024	Administration et service extérieur	29	71	45
2022	Scientifique et professionnelle	27	73	25
2022	Administration et service extérieur	11	89	60
2020	Scientifique et professionnelle	33	67	20
2020	Administration et service extérieur	16	84	50
2019	Administration et service extérieur	19	81	45

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	100	15
2024	Scientifique et professionnelle	100	25
2024	Administration et service extérieur	100	45
2022	Scientifique et professionnelle	100	25
2022	Administration et service extérieur	100	60
2020	Scientifique et professionnelle	100	20
2020	Administration et service extérieur	100	50
2019	Scientifique et professionnelle	100	10
2019	Administration et service extérieur	100	45

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	55	45	25
2024	Administration et service extérieur	40	60	50
2022	Scientifique et professionnelle	47	53	25
2022	Administration et service extérieur	34	66	60
2020	Scientifique et professionnelle	44	56	20
2020	Administration et service extérieur	34	66	50
2019	Administration et service extérieur	38	62	45

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	15
2024	Administration et service extérieur	18	82	50
2022	Scientifique et professionnelle	17	83	25
2022	Administration et service extérieur	9	91	60
2020	Administration et service extérieur	14	86	50

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	25
2022	Administration et service extérieur	7	93	60

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	15
2024	Administration et service extérieur	17	83	50
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	25
2022	Administration et service extérieur	10	90	60
2020	Administration et service extérieur	20	80	50
2019	Administration et service extérieur	15	85	45

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	15
2024	Scientifique et professionnelle	18	82	25
2024	Administration et service extérieur	11	89	50
2022	Scientifique et professionnelle	10	90	25
2022	Administration et service extérieur	1	99	60
2020	Administration et service extérieur	14	86	50
2019	Administration et service extérieur	12	88	45

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	25
2022	Scientifique et professionnelle	4	96	25
2022	Administration et service extérieur	4	96	60

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	19	81	50
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	25
2022	Administration et service extérieur	6	94	60
2020	Administration et service extérieur	10	90	50
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	13	87	50
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	25
2022	Administration et service extérieur	7	93	60
2020	Administration et service extérieur	16	84	50

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	62	38	15
2024	Scientifique et professionnelle	21	79	25
2024	Administration et service extérieur	40	60	50
2022	Scientifique et professionnelle	40	60	25
2022	Administration et service extérieur	48	52	60
2020	Scientifique et professionnelle	28	72	20
2020	Administration et service extérieur	46	54	50
2019	Administration et service extérieur	49	51	45

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	11	89	25
2022	Administration et service extérieur	3	97	60

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	17	83	25
2024	Administration et service extérieur	19	81	45
2022	Scientifique et professionnelle	20	80	25
2022	Administration et service extérieur	12	88	60

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	10
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	25
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	25
2022	Administration et service extérieur	3	97	60

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	100	10
2022	Scientifique et professionnelle	100	25
2022	Administration et service extérieur	100	60

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	10
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	25
2022	Administration et service extérieur	2	98	60

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	10
2022	Scientifique et professionnelle	4	96	25
2022	Administration et service extérieur	5	95	60

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	10
2024	Scientifique et professionnelle	39	61	25
2022	Scientifique et professionnelle	10	90	25
2022	Administration et service extérieur	9	91	60

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	22	78	25
2022	Administration et service extérieur	17	83	60

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	18	82	45
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	25
2022	Administration et service extérieur	15	85	60

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	28	72	25
2024	Administration et service extérieur	13	87	45
2022	Scientifique et professionnelle	34	66	25
2022	Administration et service extérieur	14	86	60

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	10	90	45
2022	Scientifique et professionnelle	18	82	25
2022	Administration et service extérieur	3	97	60

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	31	69	25
2024	Administration et service extérieur	31	69	45
2022	Scientifique et professionnelle	66	34	25
2022	Administration et service extérieur	35	65	60

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	10
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	25
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	25
2022	Administration et service extérieur	0	100	60

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	67	33	10
2024	Scientifique et professionnelle	52	48	25
2024	Administration et service extérieur	49	51	45
2022	Scientifique et professionnelle	55	45	25
2022	Administration et service extérieur	64	36	60

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	10

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	13	87	45
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	25
2022	Administration et service extérieur	20	80	60

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	9	24	13	8	7	36	2	54	25	80
2024	Scientifique et professionnelle	7	9	17	5	2	53	7	38	18	225
2024	Administration et service extérieur	12	13	17	4	3	45	7	51	13	695
2022	Direction	15	21	15	6	6	35	2	57	19	85
2022	Scientifique et professionnelle	7	12	16	6	5	50	5	42	23	235
2022	Administration et service extérieur	14	13	15	3	2	45	8	56	12	875
2022	Technique	0	22	18	2	2	51	4	49	10	35
2022	Soutien administratif	34	10	7	0	3	31	15	81	6	30
2020	Direction	28	24	10	4	1	28	5	78	7	80
2020	Scientifique et professionnelle	10	10	16	5	4	51	4	44	21	195
2020	Administration et service extérieur	19	14	14	3	2	41	6	64	9	950
2020	Technique	11	15	22	4	0	44	4	50	7	25
2020	Soutien administratif	40	17	10	0	3	20	10	81	5	30
2019	Direction	38	18	12	4	4	23	1	74	10	75
2019	Scientifique et professionnelle	10	18	16	3	4	41	7	55	13	145
2019	Administration et service extérieur	18	15	20	2	3	34	9	57	8	800
2019	Technique	10	12	21	5	5	43	5	41	18	40
2019	Autre catégorie professionnelle	26	9	14	5	0	30	16	65	10	45

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	32	42	10	7	4	5	0	78	12	80
2024	Scientifique et professionnelle	18	34	16	7	3	22	0	67	12	225
2024	Administration et service extérieur	24	34	18	4	2	16	2	71	8	695
2024	Technique	18	51	11	11	0	8	0	76	12	35
2024	Soutien administratif	35	14	17	5	0	25	5	70	6	20
2022	Direction	26	43	14	8	3	7	0	73	12	85
2022	Scientifique et professionnelle	20	37	15	5	4	18	1	70	11	235
2022	Administration et service extérieur	28	35	15	3	2	15	1	76	6	875
2022	Technique	27	45	13	2	2	10	0	81	5	35
2022	Soutien administratif	42	23	15	0	0	15	5	81	0	30
2020	Direction	52	31	10	5	0	1	1	85	5	80
2020	Scientifique et professionnelle	28	35	14	5	3	15	1	74	9	190
2020	Administration et service extérieur	40	31	13	3	1	12	1	81	5	950
2020	Technique	31	27	19	0	0	23	0	75	0	25
2020	Soutien administratif	57	33	3	0	3	3	0	93	3	30
2019	Direction	58	22	13	1	3	3	0	83	4	75
2019	Scientifique et professionnelle	37	36	11	4	3	10	0	80	8	145
2019	Administration et service extérieur	39	33	15	2	2	8	1	79	5	800
2019	Technique	31	29	17	5	5	14	0	69	11	40
2019	Autre catégorie professionnelle	52	21	6	5	0	12	5	88	6	45

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	18	82	80
2024	Scientifique et professionnelle	33	67	225
2024	Administration et service extérieur	22	78	695
2024	Technique	25	75	35
2024	Soutien administratif	21	79	20
2022	Direction	14	86	85
2022	Scientifique et professionnelle	18	82	235
2022	Administration et service extérieur	12	88	875
2022	Technique	17	83	35
2022	Soutien administratif	10	90	25
2020	Direction	4	96	80
2020	Scientifique et professionnelle	13	88	190
2020	Administration et service extérieur	12	88	955
2020	Technique	4	96	25
2020	Soutien administratif	13	87	30
2019	Direction	4	96	75
2019	Scientifique et professionnelle	17	83	150
2019	Administration et service extérieur	15	85	800
2019	Technique	7	93	40
2019	Autre catégorie professionnelle	15	85	45

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	80	20	15
2024	Scientifique et professionnelle	64	36	70
2024	Administration et service extérieur	61	39	150
2022	Direction	76	24	10
2022	Scientifique et professionnelle	71	29	45
2022	Administration et service extérieur	62	38	105
2020	Scientifique et professionnelle	67	33	25
2020	Administration et service extérieur	48	52	115

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	74	26	15
2024	Scientifique et professionnelle	79	21	70
2024	Administration et service extérieur	87	13	150
2022	Direction	84	16	10
2022	Scientifique et professionnelle	85	15	45
2022	Administration et service extérieur	73	27	105
2020	Scientifique et professionnelle	79	21	25
2020	Administration et service extérieur	75	25	115
2019	Scientifique et professionnelle	83	17	25
2019	Administration et service extérieur	84	16	120

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	45	35	20	0	0	0	0	80	0	10
2024	Scientifique et professionnelle	34	41	9	12	5	0	0	75	17	60
2024	Administration et service extérieur	41	45	5	4	4	1	0	87	8	130
2022	Direction	20	61	0	19	0	0	0	81	19	10
2022	Scientifique et professionnelle	51	28	5	16	0	0	0	79	16	40
2022	Administration et service extérieur	53	26	6	10	3	0	1	81	13	75
2020	Scientifique et professionnelle	37	42	11	11	0	0	0	79	11	20
2020	Administration et service extérieur	52	35	5	3	4	0	1	88	7	85
2019	Scientifique et professionnelle	65	20	5	5	5	0	0	85	10	20
2019	Administration et service extérieur	56	34	5	3	2	0	0	90	5	100

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	51	30	7	5	5	1	1	83	10	80
2024	Scientifique et professionnelle	46	38	5	7	2	1	0	85	9	225
2024	Administration et service extérieur	46	34	11	4	2	1	2	83	6	695
2024	Technique	54	36	6	5	0	0	0	89	5	35
2024	Soutien administratif	57	19	0	17	0	0	7	82	18	20
2022	Direction	48	36	2	6	0	4	3	91	7	85
2022	Scientifique et professionnelle	47	33	5	6	3	4	3	85	10	235
2022	Administration et service extérieur	46	37	6	4	1	2	3	88	6	875
2022	Technique	43	45	7	0	0	2	3	93	0	35
2022	Soutien administratif	62	22	16	0	0	0	0	84	0	30
2020	Direction	76	15	1	6	0	0	2	93	6	80
2020	Scientifique et professionnelle	53	30	6	4	3	1	3	87	7	195
2020	Administration et service extérieur	54	30	6	4	1	2	3	88	5	955
2020	Technique	67	22	4	7	0	0	0	89	7	25
2020	Soutien administratif	53	30	0	7	3	3	3	89	11	30

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	58	32	2	4	4	0	0	90	8	80
2024	Scientifique et professionnelle	55	31	5	7	3	0	0	85	9	225
2024	Administration et service extérieur	57	31	6	3	3	1	0	88	6	695
2024	Technique	67	27	0	6	0	0	0	94	6	35
2024	Soutien administratif	44	31	9	11	5	0	0	75	16	20
2022	Direction	44	36	7	5	8	0	0	81	13	85
2022	Scientifique et professionnelle	57	28	5	3	6	1	0	86	9	235
2022	Administration et service extérieur	59	28	6	4	2	1	0	89	6	875
2022	Technique	54	33	3	8	0	3	0	89	8	35
2022	Soutien administratif	53	37	0	0	10	0	0	90	10	30
2020	Direction	71	21	6	2	0	0	0	91	2	80
2020	Scientifique et professionnelle	57	32	5	4	2	1	1	90	6	195
2020	Administration et service extérieur	58	28	7	5	2	1	0	86	7	950
2020	Technique	62	35	0	0	4	0	0	96	4	25
2020	Soutien administratif	60	37	0	3	0	0	0	97	3	30

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	6	9	22	12	22	3	27	48	21	80
2024	Scientifique et professionnelle	6	8	9	10	31	6	29	64	22	220
2024	Administration et service extérieur	4	6	12	8	33	6	32	65	16	695
2024	Technique	0	5	23	10	38	6	18	63	7	35
2024	Soutien administratif	0	10	5	6	28	16	35	69	21	20
2022	Direction	8	10	11	14	36	1	20	63	23	85
2022	Scientifique et professionnelle	6	7	10	9	34	7	27	65	19	235
2022	Administration et service extérieur	2	6	10	9	37	6	30	72	12	870
2022	Technique	0	5	4	0	52	15	24	85	8	35
2022	Soutien administratif	3	11	3	6	23	7	46	63	31	30

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	19	45	18	10	6	2	0	65	17	80
2024	Scientifique et professionnelle	12	47	15	16	5	6	0	62	22	225
2024	Administration et service extérieur	21	42	18	8	7	3	1	65	15	695
2024	Technique	23	42	13	10	9	3	0	67	19	35
2024	Soutien administratif	9	59	11	15	6	0	0	68	20	20
2022	Direction	30	41	16	5	7	0	0	71	13	85
2022	Scientifique et professionnelle	25	43	17	7	5	3	0	70	13	235
2022	Administration et service extérieur	27	44	15	8	3	3	0	73	11	875
2022	Technique	21	45	31	3	0	0	0	67	3	35
2022	Soutien administratif	54	30	6	3	3	5	0	88	6	30
2020	Direction	54	43	2	1	0	0	0	96	1	80
2020	Scientifique et professionnelle	35	45	10	6	2	2	0	81	8	195
2020	Administration et service extérieur	43	42	9	4	1	2	0	86	5	950
2020	Technique	42	35	12	8	4	0	0	77	12	25
2020	Soutien administratif	60	30	3	3	0	3	0	93	3	30
2019	Direction	67	27	1	3	3	0	0	93	5	75
2019	Scientifique et professionnelle	48	44	4	1	2	1	0	93	3	150
2019	Administration et service extérieur	46	42	9	2	1	0	0	88	3	795
2019	Technique	26	62	7	5	0	0	0	88	5	40
2019	Autre catégorie professionnelle	40	34	10	14	0	2	0	76	14	45

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	6	27	47	13	7	80
2024	Scientifique et professionnelle	5	18	39	33	5	225
2024	Administration et service extérieur	9	27	39	20	6	695
2024	Technique	8	19	40	20	13	35
2024	Soutien administratif	0	33	53	10	4	20
2022	Direction	7	25	38	17	12	85
2022	Scientifique et professionnelle	6	22	40	24	8	235
2022	Administration et service extérieur	9	29	37	20	4	875
2022	Technique	4	26	35	16	19	35
2022	Soutien administratif	7	37	37	13	6	30

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	46	36	11	4	4	0	0	82	7	80
2024	Scientifique et professionnelle	50	31	9	6	4	0	0	82	10	225
2024	Administration et service extérieur	57	28	7	3	3	2	1	87	6	695
2024	Technique	65	23	9	0	0	3	0	91	0	35
2024	Soutien administratif	54	39	7	0	0	0	0	93	0	20
2022	Direction	45	29	11	4	9	1	1	76	13	85
2022	Scientifique et professionnelle	51	33	5	4	3	3	0	87	8	235
2022	Administration et service extérieur	57	28	9	3	1	1	1	87	4	875
2022	Technique	57	23	7	6	0	7	0	86	6	35
2022	Soutien administratif	67	20	8	3	3	0	0	86	6	30
2020	Direction	62	23	12	1	1	0	0	85	2	80
2020	Scientifique et professionnelle	54	27	8	6	3	2	1	83	9	195
2020	Administration et service extérieur	58	25	8	4	2	2	1	85	6	945
2020	Technique	67	26	0	0	4	4	0	96	4	25
2020	Soutien administratif	73	17	10	0	0	0	0	90	0	30

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	42	42	5	7	3	1	0	85	10	80
2024	Scientifique et professionnelle	46	31	6	11	7	0	0	77	18	220
2024	Administration et service extérieur	50	28	8	6	5	1	0	80	11	695
2024	Technique	54	23	6	14	3	0	0	77	17	35
2024	Soutien administratif	44	24	7	20	5	0	0	68	25	20
2022	Direction	37	35	9	8	11	0	0	72	19	85
2022	Scientifique et professionnelle	47	29	6	8	9	1	0	77	17	235
2022	Administration et service extérieur	53	26	8	7	5	2	0	80	11	875
2022	Technique	43	20	16	5	10	5	0	67	16	35
2022	Soutien administratif	49	29	5	7	10	0	0	78	17	30
2020	Direction	54	28	9	7	1	1	0	83	9	80
2020	Scientifique et professionnelle	45	30	9	10	5	1	1	76	16	195
2020	Administration et service extérieur	50	28	9	8	4	1	0	79	12	950
2020	Technique	44	41	4	4	4	4	0	88	8	25
2020	Soutien administratif	63	27	0	3	3	0	3	93	7	30

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	22	45	14	12	6	0	68	19	80
2024	Scientifique et professionnelle	14	40	14	18	11	3	56	29	225
2024	Administration et service extérieur	21	42	16	12	8	1	63	20	695
2024	Technique	21	36	16	11	16	0	57	27	35
2024	Soutien administratif	27	31	11	20	10	0	59	30	20
2022	Direction	19	36	8	21	16	0	55	37	85
2022	Scientifique et professionnelle	19	34	13	21	11	1	54	33	235
2022	Administration et service extérieur	25	45	14	10	4	1	71	15	875
2022	Technique	23	39	9	18	12	0	62	29	35
2022	Soutien administratif	38	43	11	0	7	0	82	7	30
2020	Direction	42	46	4	6	2	0	88	9	80
2020	Scientifique et professionnelle	33	36	12	11	5	3	71	17	195
2020	Administration et service extérieur	42	36	11	7	3	1	79	10	950
2020	Technique	30	37	19	7	7	0	67	15	25
2020	Soutien administratif	60	20	13	3	3	0	80	7	30
2019	Direction	44	35	10	8	3	0	79	10	75
2019	Scientifique et professionnelle	28	43	13	10	4	2	72	14	150
2019	Administration et service extérieur	33	44	12	6	4	0	77	10	800
2019	Technique	36	36	14	10	5	0	71	14	40
2019	Autre catégorie professionnelle	44	34	16	2	3	0	79	5	45

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	12	55	21	10	2	0	0	66	12	80
2024	Scientifique et professionnelle	3	48	21	20	5	1	2	53	25	60
2024	Administration et service extérieur	21	45	15	15	2	1	1	67	17	230
2022	Direction	20	41	16	18	6	0	0	60	24	85
2022	Scientifique et professionnelle	9	56	12	13	10	0	0	65	23	60
2022	Administration et service extérieur	16	52	13	15	2	2	0	69	17	260
2020	Direction	25	51	11	10	2	1	0	76	13	80
2020	Scientifique et professionnelle	14	51	19	11	4	2	0	66	14	55
2020	Administration et service extérieur	19	52	13	11	2	0	1	73	13	270
2019	Direction	31	55	5	8	1	0	0	85	9	75
2019	Scientifique et professionnelle	21	58	6	10	0	2	2	83	11	50
2019	Administration et service extérieur	24	50	13	10	0	1	2	76	11	230

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	51	27	16	0	0	0	6	54	46	80
2024	Scientifique et professionnelle	31	33	18	8	9	0	2	31	69	220
2024	Administration et service extérieur	37	29	15	7	8	0	4	39	61	690
2024	Technique	30	35	6	9	17	3	0	31	69	30
2024	Soutien administratif	18	28	17	9	6	0	22	24	76	20
2022	Direction	36	33	24	2	0	0	5			85
2022	Scientifique et professionnelle	38	22	18	10	10	0	2			235
2022	Administration et service extérieur	34	26	17	10	8	1	4			875
2022	Technique	25	37	24	7	7	0	0			35
2022	Soutien administratif	25	18	16	14	18	0	9			30
2020	Direction	51	27	15	4	4	0	0			80
2020	Scientifique et professionnelle	34	25	21	15	5	0	1			195
2020	Administration et service extérieur	29	31	20	12	7	0	1			945
2020	Technique	30	30	15	22	4	0	0			25
2020	Soutien administratif	43	27	10	7	13	0	0			30
2019	Direction	34	35	19	5	6	0	0			75
2019	Scientifique et professionnelle	19	32	23	8	18	0	1			150
2019	Administration et service extérieur	20	31	23	11	13	0	1			800
2019	Technique	17	31	19	7	26	0	0			40
2019	Autre catégorie professionnelle	33	15	25	14	11	0	2			45

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	8	20	24	19	29	0	0	8	92	80
2024	Scientifique et professionnelle	12	27	30	18	13	0	0	12	88	225
2024	Administration et service extérieur	18	26	26	17	12	0	1	18	82	695
2024	Technique	5	39	18	20	18	0	0	5	95	35
2024	Soutien administratif	23	23	38	0	10	0	7	25	75	20
2022	Direction	4	11	21	26	39	0	0			85
2022	Scientifique et professionnelle	9	24	27	19	21	0	0			235
2022	Administration et service extérieur	15	25	29	15	15	0	1			870
2022	Technique	2	31	29	22	16	0	0			35
2022	Soutien administratif	20	44	19	10	2	0	5			30
2020	Direction	10	10	36	21	23	0	0			80
2020	Scientifique et professionnelle	10	23	22	25	20	0	0			195
2020	Administration et service extérieur	18	27	27	17	11	0	1			950
2020	Technique	0	22	33	22	19	4	0			25
2020	Soutien administratif	33	33	27	3	3	0	0			30
2019	Direction	11	21	34	17	17	0	0			75
2019	Scientifique et professionnelle	17	25	27	18	13	0	0			150
2019	Administration et service extérieur	16	31	28	15	9	0	0			800
2019	Technique	7	31	40	19	2	0	0			40
2019	Autre catégorie professionnelle	44	39	14	0	1	0	2			45

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	8	18	30	20	23	1	0	8	92	80
2024	Scientifique et professionnelle	13	22	31	19	15	0	0	13	87	225
2024	Administration et service extérieur	22	28	22	15	12	0	1	22	78	695
2024	Technique	13	26	26	21	10	3	0	14	86	35
2024	Soutien administratif	47	20	11	0	17	0	5	49	51	20
2022	Direction	7	13	19	27	34	0	0			85
2022	Scientifique et professionnelle	12	18	25	20	24	0	1			235
2022	Administration et service extérieur	18	29	23	15	13	1	1			870
2022	Technique	18	33	23	18	9	0	0			35
2022	Soutien administratif	38	36	14	6	0	0	5			30
2020	Direction	11	21	31	15	21	0	1			80
2020	Scientifique et professionnelle	13	24	22	25	15	0	1			195
2020	Administration et service extérieur	23	29	27	14	7	0	0			950
2020	Technique	7	41	33	4	15	0	0			25
2020	Soutien administratif	37	33	27	0	3	0	0			30
2019	Direction	12	32	26	14	16	0	0			75
2019	Scientifique et professionnelle	18	27	27	16	12	0	0			145
2019	Administration et service extérieur	19	33	28	13	7	0	0			790
2019	Technique	24	36	17	12	12	0	0			40
2019	Autre catégorie professionnelle	67	21	9	0	1	0	2			45

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	5	14	33	17	31	1	0	5	95	80
2024	Scientifique et professionnelle	12	19	31	20	18	0	1	12	88	225
2024	Administration et service extérieur	20	22	23	16	16	1	2	21	79	695
2024	Technique	6	32	13	11	34	3	0	6	94	30
2024	Soutien administratif	18	41	11	6	23	0	0	18	82	20
2022	Direction	2	7	23	22	46	0	0			85
2022	Scientifique et professionnelle	14	17	20	22	27	0	0			235
2022	Administration et service extérieur	17	24	25	14	17	1	2			870
2022	Technique	3	31	22	21	19	5	0			35
2022	Soutien administratif	37	24	25	3	5	0	6			25
2020	Direction	6	18	28	29	18	0	0			80
2020	Scientifique et professionnelle	17	18	27	20	17	0	1			195
2020	Administration et service extérieur	25	25	25	13	11	0	1			940
2020	Technique	7	26	22	22	22	0	0			25
2020	Soutien administratif	33	33	27	3	0	0	3			30
2019	Direction	8	28	34	18	12	0	0			75
2019	Scientifique et professionnelle	17	21	26	16	19	0	1			150
2019	Administration et service extérieur	20	26	27	14	11	0	1			795
2019	Technique	20	32	12	20	17	0	0			40
2019	Autre catégorie professionnelle	56	27	9	5	0	0	2			45

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	13	25	24	13	25	0	0	13	87	80
2024	Scientifique et professionnelle	38	32	14	7	6	0	2	39	61	225
2024	Administration et service extérieur	44	26	10	6	3	1	9	49	51	690
2024	Technique	27	43	21	0	3	0	6	28	72	30
2024	Soutien administratif	61	10	0	0	5	0	24	80	20	20
2022	Direction	7	17	14	30	32	0	0			85
2022	Scientifique et professionnelle	32	22	19	11	15	0	2			235
2022	Administration et service extérieur	42	24	15	6	7	1	6			875
2022	Technique	38	35	10	15	2	0	0			35
2022	Soutien administratif	63	15	0	9	0	0	13			30
2020	Direction	16	23	22	24	15	0	0			80
2020	Scientifique et professionnelle	29	25	20	12	12	0	2			195
2020	Administration et service extérieur	42	28	14	7	5	0	3			945
2020	Technique	48	22	15	11	4	0	0			25
2020	Soutien administratif	66	10	10	0	0	0	14			30
2019	Direction	21	29	19	21	9	0	1			75
2019	Scientifique et professionnelle	45	24	17	3	8	1	3			150
2019	Administration et service extérieur	49	25	11	7	3	0	4			800
2019	Technique	43	36	12	10	0	0	0			40
2019	Autre catégorie professionnelle	65	18	10	2	0	0	5			45

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	10	28	20	18	25	0	10	90	80
2024	Scientifique et professionnelle	15	27	26	13	19	0	15	85	225
2024	Administration et service extérieur	25	23	20	12	18	1	26	74	695
2024	Technique	15	35	19	16	15	0	15	85	30
2024	Soutien administratif	42	20	5	14	20	0	42	58	20
2022	Direction	10	15	24	25	26	0			85
2022	Scientifique et professionnelle	20	22	25	14	18	1			235
2022	Administration et service extérieur	31	27	20	10	10	1			870
2022	Technique	25	41	20	12	3	0			35
2022	Soutien administratif	40	27	6	9	6	13			30
2020	Direction	13	20	30	16	21	0			80
2020	Scientifique et professionnelle	15	25	23	17	20	0			195
2020	Administration et service extérieur	33	26	22	10	9	0			950
2020	Technique	15	33	30	11	11	0			25
2020	Soutien administratif	43	27	17	10	3	0			30
2019	Direction	14	31	31	13	10	0			75
2019	Scientifique et professionnelle	28	34	18	11	8	1			145
2019	Administration et service extérieur	36	31	19	8	6	1			795
2019	Technique	17	45	24	12	2	0			40
2019	Autre catégorie professionnelle	42	30	14	7	5	2			45

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	20	51	19	6	4	0	0	20	80	80
2024	Scientifique et professionnelle	16	30	25	14	11	3	0	16	84	220
2024	Administration et service extérieur	28	28	21	12	9	1	1	28	72	695
2024	Technique	12	33	33	13	10	0	0	12	88	35
2024	Soutien administratif	49	25	0	5	11	6	5	55	45	20
2022	Direction	20	36	22	13	8	0	1			85
2022	Scientifique et professionnelle	16	32	26	10	14	0	1			235
2022	Administration et service extérieur	27	32	20	10	8	2	2			875
2022	Technique	24	35	18	13	9	0	0			35
2022	Soutien administratif	39	30	11	8	6	0	5			30
2020	Direction	44	39	15	2	0	0	0			80
2020	Scientifique et professionnelle	31	31	23	9	6	0	0			195
2020	Administration et service extérieur	34	35	19	7	3	0	1			950
2020	Technique	19	41	22	11	7	0	0			25
2020	Soutien administratif	43	33	10	3	3	3	3			30
2019	Direction	39	29	23	4	5	0	0			75
2019	Scientifique et professionnelle	19	37	23	13	7	0	0			150
2019	Administration et service extérieur	27	39	21	8	4	0	1			800
2019	Technique	19	43	14	12	12	0	0			40
2019	Autre catégorie professionnelle	63	14	11	8	0	2	2			45

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	5	29	33	21	11	1	0	5	95	80
2024	Scientifique et professionnelle	11	27	29	12	17	3	0	12	88	225
2024	Administration et service extérieur	21	32	22	12	11	1	1	21	79	695
2024	Technique	22	20	24	19	12	3	0	23	77	35
2024	Soutien administratif	49	24	10	5	12	0	0	49	51	20
2022	Direction	13	22	20	19	25	0	1			85
2022	Scientifique et professionnelle	10	24	30	16	18	0	1			235
2022	Administration et service extérieur	20	30	25	13	9	1	1			870
2022	Technique	25	39	15	10	12	0	0			35
2022	Soutien administratif	35	27	12	12	9	0	5			30
2020	Direction	16	43	25	11	5	0	0			80
2020	Scientifique et professionnelle	20	34	25	12	9	0	0			195
2020	Administration et service extérieur	26	35	24	9	4	1	1			945
2020	Technique	19	33	30	7	11	0	0			25
2020	Soutien administratif	40	30	30	0	0	0	0			30
2019	Direction	25	29	30	14	3	0	0			75
2019	Scientifique et professionnelle	18	37	26	14	5	0	0			150
2019	Administration et service extérieur	21	38	23	12	5	0	0			795
2019	Technique	14	45	19	10	12	0	0			40
2019	Autre catégorie professionnelle	53	23	16	5	0	0	2			45

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	25	40	23	6	6	0	0	25	75	80
2024	Scientifique et professionnelle	18	32	23	12	14	0	0	18	82	220
2024	Administration et service extérieur	31	29	21	9	7	1	2	31	69	695
2024	Technique	30	33	16	9	8	3	0	31	69	35
2024	Soutien administratif	39	36	14	5	7	0	0	39	61	20
2022	Direction	28	31	16	13	13	0	0			85
2022	Scientifique et professionnelle	18	27	24	13	18	0	1			235
2022	Administration et service extérieur	29	31	19	10	8	1	2			875
2022	Technique	39	17	31	12	0	0	0			35
2022	Soutien administratif	39	31	14	4	7	0	5			30
2020	Direction	43	32	20	5	1	0	0			80
2020	Scientifique et professionnelle	27	34	19	13	7	0	0			195
2020	Administration et service extérieur	36	32	18	10	4	0	1			945
2020	Technique	30	37	19	0	15	0	0			25
2020	Soutien administratif	57	27	10	7	0	0	0			30
2019	Direction	38	30	21	10	1	0	0			75
2019	Scientifique et professionnelle	17	35	23	12	11	0	1			150
2019	Administration et service extérieur	29	34	21	10	5	0	1			800
2019	Technique	29	45	5	10	12	0	0			40
2019	Autre catégorie professionnelle	35	18	25	11	8	0	2			45

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	40	39	12	4	4	0	1	40	60	80
2024	Scientifique et professionnelle	43	27	17	6	5	0	0	44	56	225
2024	Administration et service extérieur	43	29	13	6	7	0	2	44	56	695
2024	Technique	38	39	13	5	3	3	0	39	61	35
2024	Soutien administratif	50	16	5	14	16	0	0	50	50	20
2022	Direction	41	28	12	9	10	0	0			85
2022	Scientifique et professionnelle	39	28	17	10	6	0	1			235
2022	Administration et service extérieur	44	27	14	7	5	1	2			875
2022	Technique	40	24	23	3	9	0	0			35
2022	Soutien administratif	54	20	9	4	3	0	9			30
2020	Direction	59	28	9	4	1	0	0			80
2020	Scientifique et professionnelle	50	25	12	7	6	0	0			195
2020	Administration et service extérieur	52	25	12	6	3	0	1			945
2020	Technique	52	19	11	11	7	0	0			25
2020	Soutien administratif	63	17	13	7	0	0	0			30
2019	Direction	52	29	10	5	4	0	0			75
2019	Scientifique et professionnelle	43	26	16	7	8	0	0			150
2019	Administration et service extérieur	48	27	13	7	4	0	1			795
2019	Technique	50	33	7	7	2	0	0			40
2019	Autre catégorie professionnelle	65	14	14	5	1	0	2			45

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	56	28	10	3	2	0	0	56	44	80
2024	Scientifique et professionnelle	47	26	16	4	4	0	2	48	52	220
2024	Administration et service extérieur	50	28	11	4	5	0	3	51	49	695
2024	Technique	46	25	14	6	0	3	6	51	49	35
2024	Soutien administratif	54	20	5	9	12	0	0	54	46	20
2022	Direction	43	29	20	6	2	0	0			85
2022	Scientifique et professionnelle	47	22	15	8	7	0	1			235
2022	Administration et service extérieur	49	28	12	5	4	1	2			875
2022	Technique	50	38	7	3	2	0	0			35
2022	Soutien administratif	70	9	0	5	7	0	9			30
2020	Direction	31	30	26	11	2	0	0			80
2020	Scientifique et professionnelle	22	32	23	14	8	0	0			195
2020	Administration et service extérieur	30	30	22	12	6	0	0			945
2020	Technique	26	26	30	19	0	0	0			25
2020	Soutien administratif	57	20	10	10	3	0	0			30

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	26	29	19	17	10	0	0	26	74	80
2024	Scientifique et professionnelle	31	33	22	7	6	0	2	32	68	225
2024	Administration et service extérieur	33	30	17	10	8	0	1	34	66	695
2024	Technique	36	23	20	15	3	3	0	37	63	30
2024	Soutien administratif	49	15	20	4	12	0	0	49	51	20
2022	Direction	27	20	21	18	15	0	0			85
2022	Scientifique et professionnelle	29	29	23	11	6	0	1			235
2022	Administration et service extérieur	29	31	22	10	6	1	1			875
2022	Technique	32	31	19	15	2	0	0			35
2022	Soutien administratif	36	30	15	3	11	0	5			30
2020	Direction	24	28	27	13	7	0	0			80
2020	Scientifique et professionnelle	25	36	21	13	5	0	0			195
2020	Administration et service extérieur	30	31	24	11	4	1	0			950
2020	Technique	26	19	41	11	4	0	0			25
2020	Soutien administratif	50	17	17	13	3	0	0			30
2019	Direction	36	24	24	13	4	0	0			75
2019	Scientifique et professionnelle	33	27	27	9	5	0	0			145
2019	Administration et service extérieur	32	36	19	8	4	0	1			795
2019	Technique	33	31	21	7	7	0	0			40
2019	Autre catégorie professionnelle	48	30	16	2	1	0	2			45

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	21	16	25	17	20	0	1	21	79	80
2024	Scientifique et professionnelle	23	17	18	18	21	0	4	24	76	220
2024	Administration et service extérieur	29	16	17	12	21	0	4	31	69	695
2024	Technique	30	21	20	11	19	0	0	30	70	35
2024	Soutien administratif	53	6	0	0	36	0	5	56	44	20
2022	Direction	48	25	15	5	8	0	0			85
2022	Scientifique et professionnelle	41	17	13	10	13	1	4			235
2022	Administration et service extérieur	39	23	17	8	9	1	3			875
2022	Technique	43	33	19	2	3	0	0			35
2022	Soutien administratif	57	26	0	5	3	0	10			25
2020	Direction	43	35	15	7	0	0	0			80
2020	Scientifique et professionnelle	42	32	11	9	4	0	3			195
2020	Administration et service extérieur	45	28	16	7	2	1	2			940
2020	Technique	48	26	19	7	0	0	0			25
2020	Soutien administratif	57	20	13	10	0	0	0			30
2019	Direction	65	18	12	1	1	0	3			75
2019	Scientifique et professionnelle	57	22	11	6	3	0	0			150
2019	Administration et service extérieur	59	24	9	4	2	0	1			795
2019	Technique	45	36	10	10	0	0	0			40
2019	Autre catégorie professionnelle	67	21	10	0	0	0	2			45

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	40	39	11	6	5	0	40	60	80
2024	Scientifique et professionnelle	40	27	19	8	5	1	41	59	220
2024	Administration et service extérieur	45	28	14	6	4	2	46	54	695
2024	Technique	51	26	11	3	10	0	51	49	35
2024	Soutien administratif	59	21	10	6	5	0	59	41	20
2022	Direction	51	38	11	0	1	0			85
2022	Scientifique et professionnelle	41	34	13	5	6	1			235
2022	Administration et service extérieur	54	27	11	2	3	2			875
2022	Technique	68	26	3	2	0	0			35
2022	Soutien administratif	54	25	8	5	3	6			25
2020	Direction	25	47	20	4	5	0			80
2020	Scientifique et professionnelle	24	38	19	14	5	0			195
2020	Administration et service extérieur	31	39	20	5	3	0			945
2020	Technique	26	22	33	15	4	0			25
2020	Soutien administratif	30	33	20	13	3	0			30

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	67	11	1	1	2	0	17	81	19	80
2024	Scientifique et professionnelle	63	14	5	2	3	3	11	73	27	220
2024	Administration et service extérieur	64	13	5	2	2	1	13	75	25	690
2024	Technique	63	14	8	6	0	3	6	69	31	30
2024	Soutien administratif	66	16	7	0	5	0	6	70	30	15

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	63	8	5	1	6	0	17	76	24	80
2024	Scientifique et professionnelle	52	18	7	6	6	2	9	59	41	220
2024	Administration et service extérieur	58	15	7	4	4	1	10	66	34	695
2024	Technique	56	18	10	6	0	6	6	63	37	30
2024	Soutien administratif	59	10	12	9	5	0	6	62	38	20

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	69	16	4	0	4	0	7	75	25	80
2024	Scientifique et professionnelle	68	11	8	3	4	0	5	72	28	225
2024	Administration et service extérieur	69	11	4	2	3	1	9	77	23	695
2024	Technique	70	16	3	3	3	6	0	74	26	30
2024	Soutien administratif	47	24	5	0	11	7	7	55	45	20
2022	Direction	75	9	3	2	8	0	2			85
2022	Scientifique et professionnelle	67	11	9	3	3	1	5			235
2022	Administration et service extérieur	73	11	4	2	2	1	7			870
2022	Technique	76	14	6	2	2	0	0			35
2022	Soutien administratif	72	8	9	0	3	0	9			30
2020	Direction	89	6	0	4	1	0	0			80
2020	Scientifique et professionnelle	78	7	5	5	2	1	2			195
2020	Administration et service extérieur	80	8	4	2	2	1	4			950
2020	Technique	81	7	4	4	4	0	0			25
2020	Soutien administratif	90	0	0	3	3	0	3			30
2019	Direction	74	16	3	3	5	0	0			75
2019	Scientifique et professionnelle	69	11	10	2	5	1	3			150
2019	Administration et service extérieur	75	10	7	2	3	1	2			795
2019	Technique	76	12	2	7	2	0	0			40
2019	Autre catégorie professionnelle	83	9	2	1	0	0	5			45

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	58	28	9	4	1	0	0	58	42	80
2024	Scientifique et professionnelle	67	19	6	2	1	0	3	69	31	225
2024	Administration et service extérieur	63	19	6	4	3	0	4	66	34	695
2024	Technique	37	24	21	9	5	3	0	39	61	35
2024	Soutien administratif	77	5	0	0	5	0	14	89	11	20
2022	Direction	64	29	5	2	0	0	0			85
2022	Scientifique et professionnelle	68	19	5	2	3	0	2			235
2022	Administration et service extérieur	67	18	6	2	2	0	5			875
2022	Technique	64	19	0	8	9	0	0			35
2022	Soutien administratif	79	5	0	4	3	0	9			30
2020	Direction	83	12	2	1	1	0	0			80
2020	Scientifique et professionnelle	70	21	4	3	1	1	1			195
2020	Administration et service extérieur	71	17	6	2	2	0	2			940
2020	Technique	56	26	7	7	4	0	0			25
2020	Soutien administratif	80	0	7	7	3	0	3			30
2019	Direction	66	24	9	0	0	0	1			75
2019	Scientifique et professionnelle	63	20	10	5	1	0	2			145
2019	Administration et service extérieur	55	27	10	3	2	0	1			795
2019	Technique	61	29	7	2	0	0	0			40
2019	Autre catégorie professionnelle	69	21	2	3	0	0	5			45

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	74	17	2	4	1	0	1	75	25	80
2024	Scientifique et professionnelle	59	16	10	7	5	0	2	60	40	220
2024	Administration et service extérieur	65	16	6	4	5	1	4	68	32	695
2024	Technique	66	25	0	3	3	3	0	68	32	30
2024	Soutien administratif	47	15	22	0	10	0	7	51	49	20
2022	Direction	63	18	8	2	8	0	0			85
2022	Scientifique et professionnelle	57	16	13	3	9	0	2			235
2022	Administration et service extérieur	66	15	6	4	4	1	5			870
2022	Technique	59	21	7	8	5	0	0			35
2022	Soutien administratif	73	9	4	0	6	0	9			30
2020	Direction	84	11	4	0	1	0	0			80
2020	Scientifique et professionnelle	69	13	5	9	3	1	1			195
2020	Administration et service extérieur	70	14	8	4	2	0	2			940
2020	Technique	63	11	15	4	7	0	0			25
2020	Soutien administratif	77	17	0	3	3	0	0			30
2019	Direction	68	16	11	3	3	0	0			75
2019	Scientifique et professionnelle	52	22	12	7	5	0	1			145
2019	Administration et service extérieur	64	18	8	4	5	0	2			795
2019	Technique	56	27	7	2	5	2	0			40
2019	Autre catégorie professionnelle	87	5	0	6	0	0	2			45

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	56	17	16	5	3	1	2	58	42	80
2024	Scientifique et professionnelle	58	10	5	1	1	0	25	77	23	220
2024	Administration et service extérieur	61	9	5	2	1	1	21	78	22	690
2024	Technique	64	8	0	0	0	0	28	88	12	30
2024	Soutien administratif	61	0	0	0	5	0	34	92	8	15
2022	Direction	50	38	6	4	1	0	1			85
2022	Scientifique et professionnelle	66	6	4	2	2	0	20			235
2022	Administration et service extérieur	62	10	4	1	1	0	21			875
2022	Technique	57	16	0	2	0	0	24			35
2022	Soutien administratif	75	0	4	0	0	0	21			30
2020	Direction	51	23	21	4	1	0	0			80
2020	Scientifique et professionnelle	62	9	4	2	1	1	21			195
2020	Administration et service extérieur	61	9	4	2	1	0	22			945
2020	Technique	63	15	7	0	0	0	15			25
2020	Soutien administratif	67	0	0	0	0	0	33			30
2019	Direction	42	36	14	4	4	0	0			75
2019	Scientifique et professionnelle	53	13	6	3	2	0	22			145
2019	Administration et service extérieur	58	13	5	2	1	0	21			795
2019	Technique	49	20	2	0	0	0	29			40
2019	Autre catégorie professionnelle	76	0	0	0	0	0	24			45

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	66	20	10	1	0	0	3	68	32	80
2024	Scientifique et professionnelle	74	10	6	1	2	0	7	80	20	220
2024	Administration et service extérieur	66	17	6	1	2	0	7	72	28	695
2024	Technique	73	11	13	0	0	0	3	75	25	30
2024	Soutien administratif	56	12	5	5	6	0	17	68	32	20
2022	Direction	68	22	6	1	1	0	1			85
2022	Scientifique et professionnelle	77	12	3	1	2	0	4			235
2022	Administration et service extérieur	71	13	6	1	1	1	7			875
2022	Technique	77	12	6	0	0	0	6			35
2022	Soutien administratif	75	4	9	0	0	0	12			30
2020	Direction	67	23	7	1	0	0	1			80
2020	Scientifique et professionnelle	73	19	3	1	1	0	3			195
2020	Administration et service extérieur	74	15	6	1	0	0	3			955
2020	Technique	78	7	7	7	0	0	0			25
2020	Soutien administratif	87	3	0	3	0	0	7			30
2019	Direction	72	18	5	0	1	0	3			75
2019	Scientifique et professionnelle	77	14	3	1	0	0	5			150
2019	Administration et service extérieur	74	15	6	1	0	0	4			790
2019	Technique	73	18	10	0	0	0	0			40
2019	Autre catégorie professionnelle	82	7	2	0	0	0	9			45

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	80	9	6	1	1	0	2	82	18	80
2024	Scientifique et professionnelle	55	18	9	5	9	1	3	58	42	225
2024	Administration et service extérieur	58	17	8	4	7	1	5	61	39	695
2024	Technique	62	23	6	0	3	3	3	66	34	30
2024	Soutien administratif	52	10	15	5	5	0	14	60	40	20
2022	Direction	82	10	5	2	0	0	1			85
2022	Scientifique et professionnelle	64	11	7	5	10	0	3			235
2022	Administration et service extérieur	65	12	6	5	6	1	5			875
2022	Technique	63	13	5	0	20	0	0			35
2022	Soutien administratif	52	19	7	10	6	0	5			30
2020	Direction	90	7	1	0	0	0	1			80
2020	Scientifique et professionnelle	72	15	7	3	3	1	1			195
2020	Administration et service extérieur	75	14	4	3	2	0	2			955
2020	Technique	74	22	0	0	4	0	0			25
2020	Soutien administratif	70	17	3	3	3	3	0			30
2019	Direction	88	5	0	3	1	0	3			75
2019	Scientifique et professionnelle	72	13	7	3	3	0	3			150
2019	Administration et service extérieur	77	10	6	2	3	0	2			800
2019	Technique	68	15	5	0	12	0	0			40
2019	Autre catégorie professionnelle	59	16	2	7	11	0	5			45

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	62	26	7	1	2	0	1	63	37	80
2024	Scientifique et professionnelle	39	30	19	5	4	0	2	40	60	225
2024	Administration et service extérieur	43	28	15	7	3	0	2	44	56	695
2024	Technique	37	24	20	9	10	0	0	37	63	30
2024	Soutien administratif	34	9	34	0	9	0	14	39	61	20
2022	Direction	59	26	10	4	1	0	0			85
2022	Scientifique et professionnelle	40	26	18	7	6	0	2			235
2022	Administration et service extérieur	46	27	16	5	3	0	3			875
2022	Technique	47	35	10	8	0	0	0			35
2022	Soutien administratif	45	26	14	4	3	3	5			30
2020	Direction	45	37	12	1	4	0	1			80
2020	Scientifique et professionnelle	44	28	18	6	4	0	0			195
2020	Administration et service extérieur	42	30	17	7	2	0	1			955
2020	Technique	44	33	7	7	7	0	0			25
2020	Soutien administratif	40	37	10	3	3	3	3			30
2019	Direction	71	22	5	0	1	0	0			75
2019	Scientifique et professionnelle	50	28	15	3	4	0	1			150
2019	Administration et service extérieur	49	30	15	3	1	0	1			800
2019	Technique	49	29	12	2	7	0	0			40
2019	Autre catégorie professionnelle	44	31	16	2	5	0	2			45

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	2	18	42	25	13	20	38	80
2024	Scientifique et professionnelle	2	23	47	20	8	25	28	225
2024	Administration et service extérieur	8	29	41	15	6	37	22	695
2024	Technique	2	25	37	24	12	27	36	35
2024	Soutien administratif	0	63	22	10	4	63	15	20
2022	Direction	5	12	27	33	24	17	56	85
2022	Scientifique et professionnelle	3	25	37	21	15	28	36	235
2022	Administration et service extérieur	10	30	39	14	7	40	20	875
2022	Technique	6	26	39	25	4	31	29	35
2022	Soutien administratif	19	43	28	7	3	62	10	30
2020	Direction	9	24	39	18	10	33	28	80
2020	Scientifique et professionnelle	5	32	36	20	7	37	27	195
2020	Administration et service extérieur	14	35	36	12	3	49	15	955
2020	Technique	4	15	41	33	7	19	41	25
2020	Soutien administratif	30	43	20	7	0	73	7	30
2019	Direction	9	29	43	17	3	38	19	75
2019	Scientifique et professionnelle	13	34	40	12	1	46	13	150
2019	Administration et service extérieur	19	33	36	8	3	53	12	800
2019	Technique	5	36	43	17	0	40	17	40
2019	Autre catégorie professionnelle	31	48	18	3	0	79	3	45

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	15	39	33	10	4	0	14	53	80
2024	Scientifique et professionnelle	14	30	40	14	3	0	17	43	225
2024	Administration et service extérieur	9	23	40	18	9	1	27	33	695
2024	Technique	18	25	40	12	5	0	17	43	35
2024	Soutien administratif	4	25	18	34	18	0	52	30	20
2022	Direction	23	33	29	12	2	0	14	56	85
2022	Scientifique et professionnelle	17	27	36	14	6	0	20	44	235
2022	Administration et service extérieur	7	20	39	22	11	1	33	27	870
2022	Technique	2	25	45	24	4	0	28	27	35
2022	Soutien administratif	0	15	33	27	20	5	49	16	30
2020	Direction	12	38	34	11	5	0	16	50	80
2020	Scientifique et professionnelle	14	26	35	20	6	0	25	40	195
2020	Administration et service extérieur	7	19	39	24	11	0	34	27	950
2020	Technique	19	26	22	30	4	0	33	44	25
2020	Soutien administratif	0	7	37	17	40	0	57	7	30
2019	Direction	8	28	39	18	7	0	25	36	75
2019	Scientifique et professionnelle	4	19	46	20	11	0	31	23	145
2019	Administration et service extérieur	6	17	37	28	11	0	40	23	795
2019	Technique	10	22	37	22	10	0	32	32	40
2019	Autre catégorie professionnelle	2	12	37	30	19	0	49	15	45

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	22	66	80
2024	Scientifique et professionnelle	29	60	225
2024	Administration et service extérieur	22	65	695
2024	Technique	22	69	35
2024	Soutien administratif	14	71	20
2022	Direction	20	66	85
2022	Scientifique et professionnelle	25	57	235
2022	Administration et service extérieur	24	63	875
2022	Technique	11	77	35
2022	Soutien administratif	14	54	30
2020	Direction	24	62	80
2020	Scientifique et professionnelle	36	45	195
2020	Administration et service extérieur	30	52	955
2020	Technique	37	44	25
2020	Soutien administratif	10	57	30

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	51	49	20
2024	Scientifique et professionnelle	54	46	60
2024	Administration et service extérieur	58	42	150
2022	Direction	11	89	20
2022	Scientifique et professionnelle	29	71	60
2022	Administration et service extérieur	45	55	210
2020	Direction	60	40	20
2020	Scientifique et professionnelle	33	67	70
2020	Administration et service extérieur	36	64	280
2020	Technique	30	70	10

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	55	17	10	1	1	0	15	65	35	80
2024	Scientifique et professionnelle	36	17	13	7	6	4	16	46	54	225
2024	Administration et service extérieur	35	17	14	7	6	2	18	45	55	695
2024	Technique	47	11	8	0	3	3	29	68	32	35
2024	Soutien administratif	42	5	14	0	12	0	27	58	42	20
2022	Direction	55	13	14	4	2	1	12			85
2022	Scientifique et professionnelle	37	17	11	10	7	2	17			235
2022	Administration et service extérieur	35	16	14	6	7	2	20			875
2022	Technique	49	13	5	0	2	7	24			35
2022	Soutien administratif	47	3	5	0	11	12	22			30
2020	Direction	72	17	7	1	1	0	1			80
2020	Scientifique et professionnelle	42	21	11	9	8	2	8			195
2020	Administration et service extérieur	36	17	17	10	8	2	11			955
2020	Technique	52	11	19	0	7	4	7			25
2020	Soutien administratif	37	3	10	3	20	3	23			30
2019	Direction	53	12	18	4	6	0	6			75
2019	Scientifique et professionnelle	31	20	19	12	14	0	4			145
2019	Administration et service extérieur	30	22	15	14	13	0	6			780
2019	Technique	48	18	10	0	15	0	10			40
2019	Autre catégorie professionnelle	56	12	2	7	2	2	19			45

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	11	18	28	17	11	5	11	34	32	20
2024	Scientifique et professionnelle	20	25	8	18	17	2	9	51	40	60
2024	Administration et service extérieur	18	20	20	20	18	0	4	40	40	150
2022	Direction	0	39	24	11	16	6	5	44	30	20
2022	Scientifique et professionnelle	11	18	27	15	19	3	7	32	38	60
2022	Administration et service extérieur	14	28	15	18	20	1	5	45	40	210
2020	Direction	37	26	11	11	11	0	5	67	22	20
2020	Scientifique et professionnelle	11	43	7	21	16	0	1	55	38	70
2020	Administration et service extérieur	22	28	19	14	10	2	5	54	26	280
2020	Technique	0	50	20	20	10	0	0	50	30	10

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	13	11	16	27	22	6	5	27	55	20
2024	Scientifique et professionnelle	4	10	23	24	33	2	4	15	61	60
2024	Administration et service extérieur	8	19	8	31	28	2	5	28	63	150
2022	Direction	0	11	29	16	33	0	11	13	55	20
2022	Scientifique et professionnelle	3	13	17	31	28	2	6	17	64	60
2022	Administration et service extérieur	5	22	14	16	40	0	3	28	58	210
2020	Direction	10	10	30	10	35	0	5	21	47	20
2020	Scientifique et professionnelle	3	20	16	23	34	3	1	24	60	70
2020	Administration et service extérieur	9	19	16	21	31	2	3	29	54	280
2020	Technique	0	20	0	20	60	0	0	20	80	10

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Patrimoine canadien selon la Question 101.3. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 101)

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)