Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Ministère de la Justice Canada selon la Question 101.3. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 101)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	43	44	10	2	0	87	2	40
2024	Scientifique et professionnelle	36	44	10	7	3	80	10	1640
2024	Administration et service extérieur	32	42	14	7	5	74	12	820
2024	Soutien administratif	38	46	3	8	5	84	13	60
2024	Autre catégorie professionnelle	61	20	16	4	0	81	4	10
2022	Direction	50	43	6	2	0	92	2	45
2022	Scientifique et professionnelle	39	42	9	7	3	81	10	1965
2022	Administration et service extérieur	41	39	13	5	3	79	8	910
2022	Soutien administratif	42	36	10	11	1	78	12	90
2020	Direction	51	40	6	0	2	91	2	45
2020	Scientifique et professionnelle	38	43	10	6	2	82	8	1835
2020	Administration et service extérieur	45	38	8	6	3	83	9	745
2020	Soutien administratif	39	37	11	8	4	76	13	270
2019	Direction	57	26	10	5	2	83	7	40
2019	Scientifique et professionnelle	37	45	8	6	3	82	10	1530
2019	Administration et service extérieur	37	42	10	7	4	79	11	670
2019	Soutien administratif	29	39	20	6	6	68	12	285

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	41	33	19	2	5	0	74	7	40
2024	Scientifique et professionnelle	31	42	10	10	7	0	73	17	1640
2024	Administration et service extérieur	36	36	13	9	6	0	72	15	820
2024	Soutien administratif	42	25	13	17	3	0	67	20	60
2024	Autre catégorie professionnelle	80	16	0	4	0	0	96	4	10
2022	Direction	58	26	6	6	4	0	84	10	45
2022	Scientifique et professionnelle	36	38	11	9	5	0	75	14	1965
2022	Administration et service extérieur	43	36	11	7	4	0	78	11	910
2022	Soutien administratif	46	32	9	10	3	0	78	13	90
2020	Direction	59	27	7	5	2	0	86	7	45
2020	Scientifique et professionnelle	35	38	12	9	5	0	73	14	1830
2020	Administration et service extérieur	43	38	10	7	3	0	80	10	745
2020	Soutien administratif	39	34	12	10	4	0	73	14	270
2019	Direction	62	26	2	7	2	0	88	10	40
2019	Scientifique et professionnelle	29	37	12	13	9	0	66	22	1525
2019	Administration et service extérieur	37	39	12	6	6	0	76	12	670
2019	Soutien administratif	23	39	16	13	9	1	62	22	285

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	60	33	5	0	2	0	93	2	40
2024	Scientifique et professionnelle	47	39	9	3	1	0	86	5	1640
2024	Administration et service extérieur	48	34	12	3	2	0	83	5	820
2024	Soutien administratif	50	33	14	1	2	0	83	3	60
2024	Autre catégorie professionnelle	67	29	0	0	0	4	100	0	10
2022	Direction	65	31	4	0	0	0	96	0	45
2022	Scientifique et professionnelle	52	35	9	3	1	0	87	4	1965
2022	Administration et service extérieur	56	31	10	2	1	0	87	4	910
2022	Soutien administratif	59	33	7	1	0	0	92	1	90
2020	Direction	75	20	2	2	0	0	95	2	45
2020	Scientifique et professionnelle	54	36	8	2	1	0	89	3	1825
2020	Administration et service extérieur	56	33	7	3	1	0	89	4	740
2020	Soutien administratif	58	26	12	3	1	0	83	5	270
2019	Direction	66	22	7	2	2	0	88	5	40
2019	Scientifique et professionnelle	51	37	8	2	1	0	88	3	1525
2019	Administration et service extérieur	49	36	9	3	2	0	86	5	665
2019	Soutien administratif	48	32	13	5	2	0	80	7	285

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	47	43	7	2	0	0	90	2	40
2024	Scientifique et professionnelle	38	42	11	6	3	0	81	9	1640
2024	Administration et service extérieur	40	41	12	5	4	0	80	8	820
2024	Soutien administratif	53	32	11	3	2	0	85	4	60
2024	Autre catégorie professionnelle	67	29	0	0	0	4	100	0	10
2022	Direction	56	34	8	0	2	0	90	2	45
2022	Scientifique et professionnelle	43	39	10	6	2	0	83	8	1965
2022	Administration et service extérieur	47	36	10	5	2	0	84	7	910
2022	Soutien administratif	51	33	7	7	2	0	84	9	90
2020	Direction	60	34	4	2	0	0	94	2	45
2020	Scientifique et professionnelle	42	42	9	5	1	0	84	7	1835
2020	Administration et service extérieur	52	35	6	4	2	0	87	6	745
2020	Soutien administratif	50	33	8	7	2	0	84	8	270
2019	Direction	64	21	7	5	2	0	86	7	40
2019	Scientifique et professionnelle	41	43	8	6	2	0	83	8	1530
2019	Administration et service extérieur	43	41	9	5	2	0	84	7	675
2019	Soutien administratif	38	41	12	6	3	0	79	9	285

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	51	29	10	7	0	2	0	82	8	40
2024	Scientifique et professionnelle	32	38	14	9	6	1	0	70	15	1640
2024	Administration et service extérieur	41	32	14	6	5	1	0	74	12	820
2024	Soutien administratif	43	42	5	2	7	0	2	87	8	60
2024	Autre catégorie professionnelle	88	0	8	0	4	0	0	88	4	10
2022	Direction	49	41	6	0	4	0	0	90	4	45
2022	Scientifique et professionnelle	38	36	12	9	4	0	0	75	13	1965
2022	Administration et service extérieur	49	31	10	6	3	1	0	80	9	910
2022	Soutien administratif	54	35	6	4	1	1	0	89	5	90
2020	Direction	57	30	13	0	0	0	0	87	0	45
2020	Scientifique et professionnelle	38	35	15	8	4	0	0	73	12	1835
2020	Administration et service extérieur	50	32	12	4	3	0	0	81	7	740
2020	Soutien administratif	50	29	13	3	4	0	0	80	7	270
2019	Direction	76	10	7	7	0	0	0	86	7	40
2019	Scientifique et professionnelle	31	34	18	11	5	0	0	65	17	1530
2019	Administration et service extérieur	42	35	14	5	4	0	0	77	9	675
2019	Soutien administratif	37	29	16	7	9	1	0	68	17	290

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	49	37	7	7	0	0	0	85	7	40
2024	Scientifique et professionnelle	29	39	14	11	6	0	0	69	17	1640
2024	Administration et service extérieur	39	35	13	7	5	0	0	74	12	815
2024	Soutien administratif	43	41	7	2	5	0	2	86	7	60
2024	Autre catégorie professionnelle	77	12	8	0	4	0	0	88	4	10
2022	Direction	49	43	2	0	6	0	0	92	6	45
2022	Scientifique et professionnelle	35	39	11	9	5	0	0	75	14	1965
2022	Administration et service extérieur	48	33	9	7	3	0	0	81	10	910
2022	Soutien administratif	54	33	8	5	0	1	0	87	5	90
2020	Direction	64	30	6	0	0	0	0	94	0	45
2020	Scientifique et professionnelle	36	37	13	9	4	0	0	74	13	1830
2020	Administration et service extérieur	50	35	10	3	2	0	0	85	5	735
2020	Soutien administratif	49	30	13	4	3	1	0	80	8	265
2019	Direction	71	17	7	5	0	0	0	88	5	40
2019	Scientifique et professionnelle	29	36	16	12	5	0	0	66	18	1525
2019	Administration et service extérieur	43	36	12	6	4	0	0	79	9	665
2019	Soutien administratif	34	33	17	7	7	0	0	68	15	285

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	45	21	21	8	3	2	0	68	11	40
2024	Scientifique et professionnelle	31	30	15	11	6	5	1	66	18	1640
2024	Administration et service extérieur	35	24	18	10	6	5	0	63	18	820
2024	Soutien administratif	45	18	20	5	5	5	2	68	11	60
2024	Autre catégorie professionnelle	52	24	20	0	0	4	0	80	0	10
2022	Direction	47	28	12	8	6	0	0	74	14	45
2022	Scientifique et professionnelle	36	26	16	10	6	6	1	66	17	1965
2022	Administration et service extérieur	41	25	14	9	7	4	1	69	16	910
2022	Soutien administratif	44	28	13	7	4	3	1	76	11	90
2020	Direction	57	21	13	4	2	2	0	80	7	45
2020	Scientifique et professionnelle	37	26	17	11	5	4	1	66	17	1840
2020	Administration et service extérieur	46	25	16	6	4	3	0	73	10	745
2020	Soutien administratif	40	25	14	9	7	4	0	68	17	270
2019	Direction	63	12	10	5	5	2	2	79	10	40
2019	Scientifique et professionnelle	30	25	18	13	8	3	2	59	22	1535
2019	Administration et service extérieur	39	27	16	9	6	3	1	68	15	670
2019	Soutien administratif	27	23	22	12	11	3	2	52	24	290

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	82	15	3	0	0	0	0	97	0	40
2024	Scientifique et professionnelle	46	27	13	4	3	1	7	79	7	1640
2024	Administration et service extérieur	40	29	15	3	3	1	8	76	7	820
2024	Soutien administratif	33	28	13	6	3	3	16	74	10	60
2024	Autre catégorie professionnelle	47	16	15	0	0	0	21	81	0	10
2022	Direction	83	13	0	2	2	0	0	96	4	45
2022	Scientifique et professionnelle	47	27	14	4	2	2	5	79	6	1960
2022	Administration et service extérieur	48	27	12	4	2	2	6	81	6	910
2022	Soutien administratif	41	23	14	6	3	4	9	73	11	90
2020	Direction	83	15	2	0	0	0	0	98	0	45
2020	Scientifique et professionnelle	49	27	13	4	2	2	3	80	6	1840
2020	Administration et service extérieur	57	24	10	2	2	1	4	85	4	740
2020	Soutien administratif	34	27	14	8	4	3	10	69	14	270
2019	Direction	81	10	7	0	0	0	2	93	0	40
2019	Scientifique et professionnelle	44	27	16	4	3	2	4	76	7	1535
2019	Administration et service extérieur	51	29	12	3	3	1	3	83	5	675
2019	Soutien administratif	24	28	21	9	7	2	9	59	18	290

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	63	22	10	5	0	0	0	85	5	40
2024	Scientifique et professionnelle	44	34	10	6	4	1	0	79	11	1635
2024	Administration et service extérieur	47	30	10	7	5	0	1	78	11	820
2024	Soutien administratif	44	30	8	7	6	0	5	78	14	60
2024	Autre catégorie professionnelle	88	12	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Direction	69	21	2	4	4	0	0	90	8	45
2022	Scientifique et professionnelle	46	33	10	7	3	1	1	80	10	1960
2022	Administration et service extérieur	55	28	8	6	3	1	1	84	8	915
2022	Soutien administratif	56	27	9	1	3	1	2	86	4	90
2020	Direction	70	21	6	0	2	0	0	91	2	45
2020	Scientifique et professionnelle	45	32	11	6	4	1	0	79	11	1840
2020	Administration et service extérieur	56	28	9	4	3	0	0	84	7	745
2020	Soutien administratif	52	24	11	5	6	0	2	78	11	270
2019	Direction	74	24	2	0	0	0	0	98	0	40
2019	Scientifique et professionnelle	39	33	13	8	5	2	1	73	14	1525
2019	Administration et service extérieur	49	34	7	6	3	0	0	84	10	670
2019	Soutien administratif	35	35	12	7	8	1	2	72	16	285

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	62	25	11	0	2	0	0	87	2	40
2024	Scientifique et professionnelle	50	29	10	6	4	0	0	80	11	1640
2024	Administration et service extérieur	57	24	10	5	5	0	0	81	9	820
2024	Soutien administratif	48	31	9	2	7	0	3	82	9	60
2024	Autre catégorie professionnelle	88	12	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Direction	65	23	4	0	8	0	0	88	8	45
2022	Scientifique et professionnelle	53	28	10	6	3	0	0	81	9	1960
2022	Administration et service extérieur	63	22	8	4	3	0	0	85	7	910
2022	Soutien administratif	55	30	10	4	1	0	0	85	5	85
2020	Direction	72	26	2	0	0	0	0	98	0	45
2020	Scientifique et professionnelle	53	27	9	7	4	0	0	81	10	1840
2020	Administration et service extérieur	65	22	6	3	2	0	1	88	6	745
2020	Soutien administratif	58	23	8	5	5	0	0	81	10	270
2019	Direction	74	17	7	2	0	0	0	90	2	40
2019	Scientifique et professionnelle	44	32	10	8	5	1	0	77	13	1535
2019	Administration et service extérieur	56	27	8	5	3	0	0	84	8	675
2019	Soutien administratif	49	25	12	6	7	0	1	75	13	285

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	38	40	15	5	2	0	0	78	7	40
2024	Scientifique et professionnelle	33	30	14	7	6	10	0	70	14	1640
2024	Administration et service extérieur	38	27	14	7	5	8	1	72	13	820
2024	Soutien administratif	46	22	7	9	5	7	4	77	15	60
2024	Autre catégorie professionnelle	72	5	12	0	4	8	0	84	4	10
2022	Direction	43	37	9	4	6	2	0	81	10	45
2022	Scientifique et professionnelle	42	29	12	5	3	10	0	78	9	1965
2022	Administration et service extérieur	47	26	12	6	3	5	0	77	10	915
2022	Soutien administratif	47	25	8	3	0	16	1	87	3	90
2020	Direction	62	34	2	2	0	0	0	96	2	45
2020	Scientifique et professionnelle	41	28	12	6	3	10	0	77	9	1840
2020	Administration et service extérieur	48	30	10	4	2	6	0	82	7	745
2020	Soutien administratif	47	33	7	3	3	6	1	86	6	270
2019	Direction	45	43	0	7	2	2	0	90	10	40
2019	Scientifique et professionnelle	31	30	15	9	5	9	0	67	16	1530
2019	Administration et service extérieur	34	37	13	8	3	5	0	75	12	675
2019	Soutien administratif	34	33	14	5	7	6	1	72	12	285

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	30	42	23	2	2	0	0	72	5	40
2024	Scientifique et professionnelle	26	31	16	13	11	4	0	59	25	1640
2024	Administration et service extérieur	31	30	15	11	8	4	0	65	20	820
2024	Soutien administratif	43	29	9	11	6	0	2	74	17	60
2024	Autre catégorie professionnelle	72	5	12	0	4	8	0	84	4	10
2022	Direction	39	52	2	4	4	0	0	90	8	45
2022	Scientifique et professionnelle	33	33	14	10	6	3	0	68	17	1965
2022	Administration et service extérieur	42	30	13	7	6	2	0	74	13	915
2022	Soutien administratif	52	26	10	2	1	7	1	86	3	90
2020	Direction	66	28	6	0	0	0	0	94	0	45
2020	Scientifique et professionnelle	34	33	14	12	5	3	0	68	17	1835
2020	Administration et service extérieur	44	34	13	6	2	1	0	79	8	745
2020	Soutien administratif	46	35	10	2	5	2	1	82	7	270
2019	Direction	48	40	5	5	2	0	0	88	7	40
2019	Scientifique et professionnelle	24	31	18	16	9	2	0	57	25	1530
2019	Administration et service extérieur	33	35	17	8	4	2	0	70	13	670
2019	Soutien administratif	33	29	18	7	10	3	0	65	17	285

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	14	42	31	9	5	0	0	55	14	40
2024	Scientifique et professionnelle	17	29	20	15	12	8	0	49	29	1640
2024	Administration et service extérieur	24	28	17	14	10	6	1	56	25	820
2024	Soutien administratif	28	31	18	9	5	3	6	65	15	60
2024	Autre catégorie professionnelle	57	12	12	0	4	16	0	82	4	10
2022	Direction	24	60	6	4	6	0	0	85	10	45
2022	Scientifique et professionnelle	23	32	18	13	7	7	0	59	22	1960
2022	Administration et service extérieur	30	33	14	13	6	5	0	66	19	915
2022	Soutien administratif	39	33	8	5	1	13	1	84	7	90
2020	Direction	30	53	4	11	0	2	0	85	11	45
2020	Scientifique et professionnelle	23	34	19	12	6	7	0	61	19	1835
2020	Administration et service extérieur	33	35	17	8	3	4	0	71	12	745
2020	Soutien administratif	39	31	16	4	3	6	1	75	8	270
2019	Direction	33	43	14	7	2	0	0	76	10	40
2019	Scientifique et professionnelle	16	30	20	17	9	7	0	50	29	1525
2019	Administration et service extérieur	22	36	19	12	6	5	0	61	19	670
2019	Soutien administratif	25	28	19	9	11	8	1	58	22	285

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	13	43	24	15	5	0	0	56	20	40
2024	Scientifique et professionnelle	17	32	19	18	11	3	0	50	30	1640
2024	Administration et service extérieur	24	33	16	13	11	3	0	59	25	820
2024	Soutien administratif	30	37	6	20	5	0	2	68	26	60
2024	Autre catégorie professionnelle	45	32	12	0	4	8	0	84	4	10
2022	Direction	38	44	6	6	6	0	0	82	12	45
2022	Scientifique et professionnelle	24	35	15	15	7	3	0	61	23	1960
2022	Administration et service extérieur	33	34	11	12	8	2	0	68	20	910
2022	Soutien administratif	42	35	10	7	0	5	0	82	8	90
2020	Direction	40	49	4	4	0	2	0	91	4	45
2020	Scientifique et professionnelle	24	38	16	14	6	2	0	64	20	1840
2020	Administration et service extérieur	34	38	13	10	3	1	0	73	13	745
2020	Soutien administratif	40	36	10	8	4	1	0	77	13	270
2019	Direction	45	38	10	5	2	0	0	83	7	40
2019	Scientifique et professionnelle	14	32	20	21	11	2	0	47	32	1535
2019	Administration et service extérieur	21	36	18	15	6	2	0	59	22	675
2019	Soutien administratif	23	31	15	13	12	5	0	58	26	285

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	33	37	22	8	0	70	8	40
2024	Scientifique et professionnelle	27	39	14	12	8	66	20	1640
2024	Administration et service extérieur	34	35	15	8	7	70	15	820
2024	Soutien administratif	39	25	19	8	9	64	17	60
2024	Autre catégorie professionnelle	53	39	8	0	0	92	0	10
2022	Direction	46	31	6	10	6	78	16	45
2022	Scientifique et professionnelle	31	38	12	12	7	70	19	1965
2022	Administration et service extérieur	41	33	13	7	5	75	12	910
2022	Soutien administratif	47	34	8	10	1	81	11	90
2020	Direction	55	32	5	7	2	86	9	45
2020	Scientifique et professionnelle	29	41	11	12	6	70	18	1840
2020	Administration et service extérieur	38	39	11	8	3	78	11	745
2020	Soutien administratif	41	32	12	9	6	73	15	270
2019	Direction	60	19	5	14	2	79	17	40
2019	Scientifique et professionnelle	23	39	12	15	11	62	26	1530
2019	Administration et service extérieur	34	40	12	8	5	74	14	670
2019	Soutien administratif	21	39	17	12	11	61	23	285

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	38	48	12	2	0	0	0	86	2	40
2024	Scientifique et professionnelle	32	49	9	8	3	0	0	80	11	1640
2024	Administration et service extérieur	37	43	10	7	4	0	0	79	10	820
2024	Soutien administratif	48	33	9	6	4	0	0	81	10	60
2024	Autre catégorie professionnelle	69	31	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Direction	48	38	7	6	2	0	0	86	7	45
2022	Scientifique et professionnelle	35	48	8	6	2	0	0	83	9	1960
2022	Administration et service extérieur	42	43	6	6	2	0	0	85	8	910
2022	Soutien administratif	59	32	4	5	0	0	0	91	5	90
2020	Direction	52	39	2	5	0	2	0	93	5	45
2020	Scientifique et professionnelle	34	44	11	9	2	0	0	77	11	1830
2020	Administration et service extérieur	39	43	10	6	2	0	0	82	8	745
2020	Soutien administratif	41	44	12	1	2	0	0	85	3	270
2019	Direction	50	38	7	5	0	0	0	88	5	40
2019	Scientifique et professionnelle	28	45	12	12	4	0	0	72	15	1525
2019	Administration et service extérieur	34	43	10	8	4	0	0	77	12	665
2019	Soutien administratif	33	43	16	6	2	0	1	76	8	285

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	54	31	7	8	0	0	0	85	8	40
2024	Scientifique et professionnelle	38	35	12	8	6	1	0	74	14	1640
2024	Administration et service extérieur	46	30	11	7	6	0	0	76	12	820
2024	Soutien administratif	45	26	14	8	4	0	2	73	12	60
2024	Autre catégorie professionnelle	77	20	4	0	0	0	0	96	0	10
2022	Direction	50	37	4	8	2	0	0	86	10	45
2022	Scientifique et professionnelle	39	36	10	9	4	1	0	76	14	1965
2022	Administration et service extérieur	50	31	9	6	4	1	0	81	10	915
2022	Soutien administratif	54	29	11	3	3	0	0	82	6	85
2020	Direction	60	28	6	4	2	0	0	87	6	45
2020	Scientifique et professionnelle	41	33	11	9	5	0	0	75	14	1835
2020	Administration et service extérieur	51	30	10	5	3	1	0	82	8	745
2020	Soutien administratif	47	30	13	6	4	0	1	77	10	270
2019	Direction	60	26	5	10	0	0	0	86	10	40
2019	Scientifique et professionnelle	35	36	12	10	6	1	1	71	16	1535
2019	Administration et service extérieur	46	31	11	6	5	0	0	78	11	675
2019	Soutien administratif	33	30	16	7	10	1	3	65	18	290

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	52	31	11	7	0	0	82	7	40
2024	Scientifique et professionnelle	34	45	8	10	3	0	79	13	1630
2024	Administration et service extérieur	31	40	13	10	5	0	72	15	815
2024	Soutien administratif	42	42	2	12	2	0	84	14	60
2024	Autre catégorie professionnelle	88	12	0	0	0	0	100	0	10
2022	Direction	63	22	9	6	0	0	85	6	45
2022	Scientifique et professionnelle	38	44	7	8	3	0	82	11	1965
2022	Administration et service extérieur	41	40	8	7	3	0	81	11	910
2022	Soutien administratif	54	34	6	6	0	0	88	6	90
2020	Direction	45	38	15	0	2	0	83	2	45
2020	Scientifique et professionnelle	38	43	9	8	2	0	81	10	1820
2020	Administration et service extérieur	45	36	9	7	2	1	82	9	740
2020	Soutien administratif	44	37	10	7	2	0	81	9	270
2019	Direction	56	34	7	2	0	0	90	2	40
2019	Scientifique et professionnelle	30	47	9	11	3	0	77	14	1520
2019	Administration et service extérieur	34	40	11	10	4	1	75	14	670
2019	Soutien administratif	26	42	14	12	6	1	69	17	285

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	60	23	13	5	0	0	0	82	5	40
2024	Scientifique et professionnelle	50	27	10	5	5	1	0	79	11	1640
2024	Administration et service extérieur	51	24	13	5	5	2	1	77	10	820
2024	Soutien administratif	49	18	16	7	5	3	2	70	13	60
2024	Autre catégorie professionnelle	77	20	4	0	0	0	0	96	0	10
2022	Direction	63	20	8	2	4	4	0	86	6	45
2022	Scientifique et professionnelle	51	26	11	6	4	2	1	79	10	1960
2022	Administration et service extérieur	56	24	9	5	2	2	1	83	8	910
2022	Soutien administratif	56	22	9	4	5	2	1	81	9	90
2020	Direction	64	23	6	0	4	2	0	89	4	45
2020	Scientifique et professionnelle	49	26	11	7	5	2	0	77	12	1835
2020	Administration et service extérieur	56	23	11	4	2	2	2	82	6	745
2020	Soutien administratif	53	22	12	4	7	1	2	77	11	270

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	20	48	12	10	8	2	0	69	18	40
2024	Scientifique et professionnelle	19	37	16	15	12	2	0	57	27	1640
2024	Administration et service extérieur	24	34	18	12	8	4	0	60	21	820
2024	Soutien administratif	38	33	8	10	6	3	2	75	17	60
2024	Autre catégorie professionnelle	80	8	8	0	4	0	0	88	4	10
2022	Direction	29	48	4	10	4	4	0	81	15	45
2022	Scientifique et professionnelle	23	36	15	14	10	2	0	60	24	1965
2022	Administration et service extérieur	32	37	14	8	6	4	0	71	15	910
2022	Soutien administratif	37	34	11	9	4	6	0	75	13	90
2020	Direction	28	43	15	7	2	4	0	75	9	45
2020	Scientifique et professionnelle	22	34	16	16	10	2	0	57	26	1835
2020	Administration et service extérieur	31	42	13	7	4	2	1	75	11	745
2020	Soutien administratif	32	32	17	9	6	3	0	67	15	270
2019	Direction	40	36	14	7	2	0	0	76	10	40
2019	Scientifique et professionnelle	15	32	16	18	17	2	0	48	35	1535
2019	Administration et service extérieur	25	37	18	10	8	2	0	63	18	675
2019	Soutien administratif	23	29	19	11	13	5	0	55	25	285

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	46	29	15	7	3	0	0	46	54	40
2024	Scientifique et professionnelle	33	24	18	10	9	2	4	35	65	1640
2024	Administration et service extérieur	44	22	14	7	7	1	5	47	53	820
2024	Soutien administratif	51	22	6	6	3	0	12	59	41	60
2024	Autre catégorie professionnelle	42	27	20	0	0	4	8	47	53	10
2022	Direction	54	17	15	11	4	0	0			45
2022	Scientifique et professionnelle	35	26	18	9	7	2	4			1965
2022	Administration et service extérieur	49	23	13	3	4	1	6			910
2022	Soutien administratif	51	23	11	3	1	3	8			90
2020	Direction	51	19	21	4	2	0	2			45
2020	Scientifique et professionnelle	42	22	18	8	6	1	3			1845
2020	Administration et service extérieur	51	23	12	5	4	1	4			745
2020	Soutien administratif	56	25	8	2	3	1	5			270
2019	Direction	60	10	17	7	2	0	5			40
2019	Scientifique et professionnelle	42	25	16	8	5	1	3			1535
2019	Administration et service extérieur	54	23	12	4	2	1	5			675
2019	Soutien administratif	54	25	10	2	2	2	5			290

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	79	0	0	5	0	0	17	94	6	40
2024	Scientifique et professionnelle	59	10	7	3	4	2	16	71	29	1635
2024	Administration et service extérieur	59	9	6	3	4	2	17	72	28	820
2024	Soutien administratif	67	6	5	1	0	2	20	85	15	60
2024	Autre catégorie professionnelle	69	12	0	0	4	0	16	82	18	10

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	86	10	3	0	0	0	2	88	12	40
2024	Scientifique et professionnelle	66	11	6	2	3	5	7	75	25	1640
2024	Administration et service extérieur	69	8	6	2	3	4	7	78	22	820
2024	Soutien administratif	74	1	4	1	6	0	13	85	15	60
2024	Autre catégorie professionnelle	80	0	0	4	0	0	16	96	4	10
2022	Direction	82	4	2	6	0	2	4			45
2022	Scientifique et professionnelle	71	8	5	1	2	6	7			1960
2022	Administration et service extérieur	77	7	3	1	2	4	7			910
2022	Soutien administratif	75	7	3	2	0	6	7			85
2020	Direction	77	9	4	4	4	0	2			45
2020	Scientifique et professionnelle	74	8	5	2	2	6	3			1835
2020	Administration et service extérieur	79	8	3	1	2	3	4			745
2020	Soutien administratif	73	8	4	2	3	4	6			270
2019	Direction	83	10	2	0	0	2	2			40
2019	Scientifique et professionnelle	76	7	4	1	3	5	3			1525
2019	Administration et service extérieur	74	10	3	2	3	3	6			670
2019	Soutien administratif	66	9	6	4	5	5	5			290

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	83	8	0	0	0	0	10	92	8	40
2024	Scientifique et professionnelle	71	6	4	2	1	2	14	84	16	1635
2024	Administration et service extérieur	68	8	5	2	2	2	13	80	20	820
2024	Soutien administratif	66	6	4	5	3	3	13	79	21	60
2024	Autre catégorie professionnelle	80	0	0	0	0	0	20	100	0	10

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	81	7	2	2	0	0	7	87	13	40
2024	Scientifique et professionnelle	62	11	6	4	3	3	11	72	28	1640
2024	Administration et service extérieur	60	11	8	4	4	2	10	68	32	820
2024	Soutien administratif	67	11	3	2	2	3	13	80	20	60
2024	Autre catégorie professionnelle	80	0	0	0	0	4	16	100	0	10

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	17	15	24	24	20	0	0	32	44	40
2024	Scientifique et professionnelle	16	33	10	18	20	2	1	51	39	1635
2024	Administration et service extérieur	15	29	14	17	19	4	3	46	39	820
2024	Soutien administratif	14	29	20	14	16	3	5	46	32	60
2024	Autre catégorie professionnelle	36	35	12	0	12	0	6	76	12	10
2022	Direction	15	36	15	13	17	3	2	54	31	45
2022	Scientifique et professionnelle	21	30	11	18	17	2	1	53	36	1965
2022	Administration et service extérieur	23	36	11	13	13	3	2	61	27	910
2022	Soutien administratif	21	35	16	9	11	6	3	61	22	90
2020	Direction	23	32	21	9	11	2	2	58	20	45
2020	Scientifique et professionnelle	18	28	14	18	19	2	1	47	38	1840
2020	Administration et service extérieur	25	31	14	14	10	2	3	59	26	745
2020	Soutien administratif	22	24	15	17	16	4	3	49	35	270
2019	Direction	26	29	7	19	10	2	7	61	32	40
2019	Scientifique et professionnelle	15	25	13	19	26	2	1	41	46	1540
2019	Administration et service extérieur	22	31	16	15	14	1	2	54	30	675
2019	Soutien administratif	14	22	16	19	22	5	2	39	44	285

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	60	32	5	0	2	0	0	92	2	40
2024	Scientifique et professionnelle	20	40	14	16	9	0	0	60	25	1640
2024	Administration et service extérieur	29	36	18	11	5	0	1	66	16	820
2024	Soutien administratif	45	31	7	11	7	0	0	75	17	60
2024	Autre catégorie professionnelle	88	0	8	4	0	0	0	88	4	10
2022	Direction	55	36	4	4	2	0	0	91	6	45
2022	Scientifique et professionnelle	27	40	13	12	7	0	0	67	19	1960
2022	Administration et service extérieur	36	38	13	9	3	0	0	75	12	910
2022	Soutien administratif	36	39	19	5	1	0	0	76	6	90
2020	Direction	64	30	2	5	0	0	0	93	5	45
2020	Scientifique et professionnelle	26	41	15	13	5	0	0	67	18	1825
2020	Administration et service extérieur	41	39	9	8	3	0	0	80	11	740
2020	Soutien administratif	32	35	16	10	7	0	1	67	17	270
2019	Direction	71	17	7	5	0	0	0	88	5	40
2019	Scientifique et professionnelle	23	36	15	17	8	0	0	60	25	1520
2019	Administration et service extérieur	34	44	10	7	5	0	0	78	12	670
2019	Soutien administratif	19	31	25	16	9	1	0	50	25	285

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	48	34	14	3	2	0	81	5	40
2024	Scientifique et professionnelle	27	40	16	10	6	0	67	16	1635
2024	Administration et service extérieur	37	37	16	7	4	0	74	11	820
2024	Soutien administratif	43	22	21	9	4	1	66	13	60
2024	Autre catégorie professionnelle	53	43	0	4	0	0	96	4	10
2022	Direction	57	36	4	2	2	0	92	4	45
2022	Scientifique et professionnelle	33	38	15	9	4	0	72	14	1965
2022	Administration et service extérieur	44	35	12	6	3	1	80	8	910
2022	Soutien administratif	41	40	14	4	1	0	81	5	85
2020	Direction	59	32	7	2	0	0	91	2	45
2020	Scientifique et professionnelle	32	39	15	10	4	0	71	13	1835
2020	Administration et service extérieur	49	35	9	5	2	0	84	7	745
2020	Soutien administratif	38	36	12	8	4	0	75	13	270
2019	Direction	74	19	2	5	0	0	93	5	40
2019	Scientifique et professionnelle	27	37	16	12	7	0	64	20	1530
2019	Administration et service extérieur	43	34	13	6	4	0	78	9	670
2019	Soutien administratif	23	35	23	11	6	1	59	17	285

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	43	42	11	3	2	0	0	84	5	40
2024	Scientifique et professionnelle	28	43	13	11	5	0	0	71	16	1640
2024	Administration et service extérieur	37	39	13	7	4	0	0	76	11	815
2024	Soutien administratif	47	38	7	6	2	0	0	85	8	60
2024	Autre catégorie professionnelle	77	23	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Direction	50	39	2	6	4	0	0	89	9	45
2022	Scientifique et professionnelle	33	39	12	11	4	0	0	73	15	1965
2022	Administration et service extérieur	46	36	9	7	3	0	0	82	9	910
2022	Soutien administratif	52	39	6	2	1	0	0	91	3	90
2020	Direction	53	38	6	2	0	0	0	91	2	45
2020	Scientifique et professionnelle	29	44	11	11	4	0	0	74	15	1835
2020	Administration et service extérieur	44	41	8	5	2	0	0	85	8	745
2020	Soutien administratif	41	40	11	5	1	1	0	82	6	270
2019	Direction	64	31	5	0	0	0	0	95	0	40
2019	Scientifique et professionnelle	26	41	14	13	6	0	0	68	19	1515
2019	Administration et service extérieur	36	43	12	6	3	0	0	79	9	665
2019	Soutien administratif	28	40	17	8	5	0	1	70	14	275
2019	Autre catégorie professionnelle	53	44	3	0	0	0	0	97	0	30

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	27	51	20	3	0	0	0	78	3	40
2024	Scientifique et professionnelle	16	40	21	13	6	4	0	59	19	1640
2024	Administration et service extérieur	21	37	20	8	6	6	1	62	16	820
2024	Soutien administratif	27	45	12	4	6	3	2	77	11	60
2024	Autre catégorie professionnelle	60	29	8	4	0	0	0	88	4	10
2022	Direction	40	48	4	4	4	0	0	88	8	45
2022	Scientifique et professionnelle	20	40	20	11	4	4	0	63	16	1960
2022	Administration et service extérieur	28	40	16	7	3	5	1	72	10	910
2022	Soutien administratif	28	38	15	7	1	10	1	74	9	90
2020	Direction	57	34	9	0	0	0	0	91	0	45
2020	Scientifique et professionnelle	17	45	20	11	3	4	0	65	14	1835
2020	Administration et service extérieur	29	45	16	6	2	3	0	76	8	745
2020	Soutien administratif	23	41	20	6	3	6	1	69	10	270
2019	Direction	48	43	5	5	0	0	0	90	5	40
2019	Scientifique et professionnelle	14	38	24	14	5	5	0	55	20	1535
2019	Administration et service extérieur	23	45	17	9	2	4	0	71	11	670
2019	Soutien administratif	16	31	26	11	8	7	1	51	21	285

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	30	40	20	7	3	0	0	70	10	40
2024	Scientifique et professionnelle	25	35	14	14	12	0	0	60	26	1635
2024	Administration et service extérieur	37	30	10	11	10	0	0	69	21	820
2024	Soutien administratif	46	28	13	6	6	0	0	74	13	60
2024	Autre catégorie professionnelle	80	12	8	0	0	0	0	92	0	10
2022	Direction	35	33	9	11	12	0	0	67	23	45
2022	Scientifique et professionnelle	31	36	10	13	8	0	0	68	22	1965
2022	Administration et service extérieur	51	32	7	6	4	0	1	83	10	910
2022	Soutien administratif	56	24	7	9	3	0	1	80	12	90
2020	Direction	34	38	6	17	4	0	0	72	21	45
2020	Scientifique et professionnelle	29	36	13	15	7	0	0	65	22	1830
2020	Administration et service extérieur	53	31	8	6	2	0	0	84	8	745
2020	Soutien administratif	46	36	9	7	3	0	0	82	9	270
2019	Direction	55	36	5	0	5	0	0	90	5	40
2019	Scientifique et professionnelle	32	37	10	13	7	0	0	69	21	1530
2019	Administration et service extérieur	48	30	9	8	4	0	0	79	12	670
2019	Soutien administratif	34	34	15	7	8	1	0	70	15	285

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	13	20	29	12	27	0	32	39	40
2024	Scientifique et professionnelle	16	34	24	15	12	0	49	27	1640
2024	Administration et service extérieur	42	32	16	6	3	0	75	9	820
2024	Soutien administratif	67	27	4	0	0	2	96	0	60
2024	Autre catégorie professionnelle	72	20	0	8	0	0	92	8	10
2022	Direction	11	15	16	25	33	0	26	58	45
2022	Scientifique et professionnelle	18	30	24	14	13	0	48	28	1965
2022	Administration et service extérieur	41	32	16	6	4	0	74	11	915
2022	Soutien administratif	57	29	7	5	1	1	87	6	90
2020	Direction	9	32	19	21	19	0	40	40	45
2020	Scientifique et professionnelle	15	30	24	18	14	0	45	31	1825
2020	Administration et service extérieur	35	37	16	8	4	1	72	12	740
2020	Soutien administratif	41	38	14	4	1	0	80	6	270
2019	Direction	17	24	26	21	12	0	40	33	40
2019	Scientifique et professionnelle	18	31	25	15	11	0	49	27	1525
2019	Administration et service extérieur	38	33	17	6	5	0	72	11	670
2019	Soutien administratif	42	37	13	3	3	1	80	6	285

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	61	19	10	2	0	0	8	86	3	40
2024	Scientifique et professionnelle	54	26	7	4	4	3	1	84	8	1640
2024	Administration et service extérieur	58	22	8	5	4	2	1	83	9	820
2024	Soutien administratif	47	22	11	8	3	0	9	76	12	60
2024	Autre catégorie professionnelle	92	8	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Direction	74	17	0	4	4	0	2	92	8	45
2022	Scientifique et professionnelle	59	25	7	3	2	3	1	88	5	1965
2022	Administration et service extérieur	66	21	5	3	2	2	1	90	5	910
2022	Soutien administratif	54	22	6	1	5	5	6	86	6	90

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	57	15	28	40
2024	Scientifique et professionnelle	25	43	32	1640
2024	Administration et service extérieur	37	30	33	820
2024	Soutien administratif	53	28	19	60
2024	Autre catégorie professionnelle	60	8	32	10
2022	Direction	39	23	39	45
2022	Scientifique et professionnelle	26	41	33	1965
2022	Administration et service extérieur	39	31	30	910
2022	Soutien administratif	45	28	27	90
2020	Direction	36	30	34	45
2020	Scientifique et professionnelle	16	48	36	1845
2020	Administration et service extérieur	24	35	41	745
2020	Soutien administratif	22	41	37	270
2019	Direction	40	36	24	40
2019	Scientifique et professionnelle	18	42	40	1540
2019	Administration et service extérieur	29	36	35	675
2019	Soutien administratif	25	36	39	290

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	27	22	47	0	0	4	25
2024	Scientifique et professionnelle	21	39	18	10	6	7	410
2024	Administration et service extérieur	13	32	33	7	7	7	295
2024	Soutien administratif	6	40	21	8	18	6	30
2022	Direction	26	21	36	7	0	10	20
2022	Scientifique et professionnelle	18	39	17	12	6	7	505
2022	Administration et service extérieur	12	42	30	4	3	10	350
2022	Soutien administratif	15	42	23	4	4	11	40
2020	Direction	12	24	47	6	0	12	15
2020	Scientifique et professionnelle	22	39	22	8	3	5	305
2020	Administration et service extérieur	17	33	37	1	5	7	180
2020	Soutien administratif	15	32	40	5	0	8	60
2019	Scientifique et professionnelle	17	38	25	12	1	7	280
2019	Administration et service extérieur	15	27	38	4	6	10	200
2019	Soutien administratif	11	29	41	4	9	6	75

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	62	30	8	0	0	0	92	0	40
2024	Scientifique et professionnelle	41	43	8	5	2	0	85	7	1635
2024	Administration et service extérieur	45	40	8	4	3	0	86	6	820
2024	Soutien administratif	57	27	13	3	0	0	84	3	60
2024	Autre catégorie professionnelle	75	25	0	0	0	0	100	0	10
2022	Direction	77	21	2	0	0	0	98	0	45
2022	Scientifique et professionnelle	48	39	7	4	1	0	87	5	1960
2022	Administration et service extérieur	53	39	6	2	1	0	91	3	910
2022	Soutien administratif	66	27	3	3	1	0	93	4	90
2020	Direction	70	27	0	2	0	0	98	2	45
2020	Scientifique et professionnelle	45	40	9	4	1	0	86	5	1825
2020	Administration et service extérieur	54	37	5	2	1	0	91	4	740
2020	Soutien administratif	50	39	8	2	1	0	89	3	270
2019	Direction	69	26	2	0	2	0	95	2	40
2019	Scientifique et professionnelle	38	42	12	7	2	0	79	9	1525
2019	Administration et service extérieur	43	43	9	4	2	0	85	5	670
2019	Soutien administratif	36	45	13	2	3	1	82	5	285

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	26	54	5	15	0	0	0	80	15	40
2024	Scientifique et professionnelle	17	48	19	10	4	2	0	66	15	1640
2024	Administration et service extérieur	27	42	15	9	4	2	1	71	13	820
2024	Soutien administratif	34	40	18	4	2	0	2	76	6	60
2024	Autre catégorie professionnelle	61	20	8	4	8	0	0	80	12	10
2022	Direction	39	46	8	4	2	0	0	86	6	45
2022	Scientifique et professionnelle	24	45	18	9	2	1	0	70	12	1960
2022	Administration et service extérieur	34	43	13	6	1	2	0	79	8	910
2022	Soutien administratif	41	42	10	3	1	3	0	86	5	90
2020	Direction	40	43	13	2	0	2	0	85	2	45
2020	Scientifique et professionnelle	24	46	19	7	2	1	0	71	9	1840
2020	Administration et service extérieur	36	44	12	5	1	2	0	82	6	745
2020	Soutien administratif	37	42	16	4	0	1	0	80	4	270
2019	Direction	48	40	5	5	2	0	0	88	7	40
2019	Scientifique et professionnelle	19	44	20	12	3	2	0	64	15	1535
2019	Administration et service extérieur	29	49	14	5	2	1	0	79	7	675
2019	Soutien administratif	32	37	18	5	6	3	0	71	11	285

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	17	25	35	20	3	0	0	23	42	40
2024	Scientifique et professionnelle	8	24	38	20	8	1	2	29	32	1640
2024	Administration et service extérieur	10	20	35	20	10	1	3	32	32	815
2024	Soutien administratif	6	6	28	30	26	0	4	59	12	60
2024	Autre catégorie professionnelle	8	0	0	30	62	0	0	92	8	10
2022	Direction	9	19	46	23	3	0	0	26	28	45
2022	Scientifique et professionnelle	7	20	37	23	9	1	2	34	28	1960
2022	Administration et service extérieur	8	22	33	22	12	1	3	35	31	910
2022	Soutien administratif	7	8	27	17	34	1	6	55	16	90
2020	Direction	9	17	45	21	9	0	0	30	26	45
2020	Scientifique et professionnelle	6	21	40	22	9	1	1	31	28	1830
2020	Administration et service extérieur	7	23	37	23	7	0	1	31	31	745
2020	Soutien administratif	3	18	41	20	17	1	1	37	21	270
2019	Direction	7	21	36	21	14	0	0	36	29	40
2019	Scientifique et professionnelle	7	23	40	21	7	1	1	28	31	1535
2019	Administration et service extérieur	9	26	35	22	7	0	1	29	35	675
2019	Soutien administratif	6	16	43	18	12	2	3	32	23	290

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	8	22	50	18	3	0	0	20	30	40
2024	Scientifique et professionnelle	14	25	35	18	6	1	2	24	40	1635
2024	Administration et service extérieur	15	24	31	16	9	1	5	27	40	815
2024	Soutien administratif	6	17	22	28	20	3	5	52	24	60
2024	Autre catégorie professionnelle	8	6	15	8	63	0	0	71	14	10
2022	Direction	7	28	27	33	5	0	0	38	36	45
2022	Scientifique et professionnelle	11	22	36	18	8	1	3	27	35	1960
2022	Administration et service extérieur	10	21	33	20	11	2	4	33	33	910
2022	Soutien administratif	2	15	21	20	28	5	9	57	19	90
2020	Direction	11	9	34	36	11	0	0	47	19	45
2020	Scientifique et professionnelle	10	22	35	23	8	1	1	31	33	1830
2020	Administration et service extérieur	9	22	34	22	9	2	2	33	31	745
2020	Soutien administratif	4	16	33	22	18	3	6	43	21	270
2019	Direction	7	12	45	24	12	0	0	36	19	40
2019	Scientifique et professionnelle	15	23	33	19	7	1	1	27	39	1530
2019	Administration et service extérieur	12	27	33	17	7	2	2	25	41	675
2019	Soutien administratif	16	17	27	20	12	4	5	34	36	285

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	17	32	40	7	3	0	0	10	50	40
2024	Scientifique et professionnelle	13	25	39	17	5	0	1	23	38	1635
2024	Administration et service extérieur	7	13	31	30	16	1	2	48	20	820
2024	Soutien administratif	2	11	10	31	38	1	7	75	13	60
2024	Autre catégorie professionnelle	8	0	4	34	54	0	0	88	8	10
2022	Direction	14	34	39	6	7	0	0	13	48	45
2022	Scientifique et professionnelle	11	25	36	17	8	0	1	26	37	1960
2022	Administration et service extérieur	6	12	33	29	16	0	2	47	19	910
2022	Soutien administratif	3	4	15	25	40	3	10	75	8	85
2020	Direction	13	23	38	23	2	0	0	26	36	45
2020	Scientifique et professionnelle	12	24	40	19	5	0	1	23	37	1830
2020	Administration et service extérieur	5	17	33	31	13	0	1	45	22	745
2020	Soutien administratif	1	10	30	35	21	1	1	57	12	270
2019	Direction	10	24	33	26	7	0	0	33	33	40
2019	Scientifique et professionnelle	11	24	41	18	5	1	1	23	35	1530
2019	Administration et service extérieur	5	16	36	29	12	0	1	41	22	670
2019	Soutien administratif	4	14	32	31	17	1	2	49	18	285

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	24	26	31	9	3	0	6	13	54	40
2024	Scientifique et professionnelle	17	25	30	17	7	2	2	25	44	1635
2024	Administration et service extérieur	14	20	23	22	16	1	4	41	35	815
2024	Soutien administratif	3	6	29	25	28	1	8	58	10	60
2024	Autre catégorie professionnelle	8	0	0	17	75	0	0	92	8	10
2022	Direction	14	36	30	11	10	0	0	20	50	45
2022	Scientifique et professionnelle	12	24	29	18	11	2	3	31	38	1960
2022	Administration et service extérieur	11	17	24	23	18	2	4	44	30	910
2022	Soutien administratif	6	9	17	16	43	2	8	65	16	90
2020	Direction	11	35	26	20	7	0	2	27	47	45
2020	Scientifique et professionnelle	14	26	32	18	8	2	1	26	41	1835
2020	Administration et service extérieur	10	21	27	25	14	2	1	40	32	745
2020	Soutien administratif	7	14	25	30	20	1	2	52	22	270
2019	Direction	19	26	26	19	7	0	2	27	46	40
2019	Scientifique et professionnelle	17	25	31	16	7	1	2	24	44	1530
2019	Administration et service extérieur	11	22	31	23	10	2	1	34	34	675
2019	Soutien administratif	11	16	27	22	17	2	4	42	29	290

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	16	42	25	18	0	0	42	16	40
2024	Scientifique et professionnelle	8	18	30	25	13	3	3	40	28	1635
2024	Administration et service extérieur	10	15	24	21	16	5	8	43	29	820
2024	Soutien administratif	4	7	11	39	27	5	7	74	13	60
2024	Autre catégorie professionnelle	0	0	6	20	67	0	8	94	0	10
2022	Direction	9	28	43	13	7	0	0	21	36	45
2022	Scientifique et professionnelle	8	16	30	24	14	4	4	40	27	1965
2022	Administration et service extérieur	11	16	26	20	17	6	6	41	29	910
2022	Soutien administratif	7	16	11	19	32	4	11	60	27	90
2020	Direction	4	13	28	43	13	0	0	55	17	45
2020	Scientifique et professionnelle	5	13	31	30	16	2	2	49	19	1830
2020	Administration et service extérieur	6	13	27	31	19	3	2	52	20	745
2020	Soutien administratif	6	14	19	28	25	7	2	58	21	270
2019	Direction	10	15	32	24	17	0	2	43	25	40
2019	Scientifique et professionnelle	10	19	32	25	10	2	2	36	31	1525
2019	Administration et service extérieur	10	21	27	25	13	3	2	40	32	675
2019	Soutien administratif	12	17	29	18	15	5	5	36	32	290

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	7	23	48	17	5	0	0	22	30	40
2024	Scientifique et professionnelle	13	23	36	16	7	3	2	24	37	1635
2024	Administration et service extérieur	12	19	31	17	13	4	4	32	34	815
2024	Soutien administratif	1	17	17	27	25	2	11	59	21	60
2024	Autre catégorie professionnelle	8	0	24	14	54	0	0	68	8	10
2022	Direction	6	35	37	17	6	0	0	23	40	45
2022	Scientifique et professionnelle	11	22	35	18	9	3	2	28	35	1960
2022	Administration et service extérieur	8	18	33	19	14	3	3	36	28	910
2022	Soutien administratif	5	10	20	19	36	2	8	61	17	90
2020	Direction	2	24	33	35	7	0	0	41	26	45
2020	Scientifique et professionnelle	10	23	35	20	8	2	1	29	35	1835
2020	Administration et service extérieur	6	18	36	25	12	1	1	38	25	740
2020	Soutien administratif	3	15	37	16	22	4	2	41	19	265
2019	Direction	5	21	43	21	10	0	0	31	26	40
2019	Scientifique et professionnelle	15	24	33	17	7	2	1	25	40	1525
2019	Administration et service extérieur	9	23	39	18	9	1	1	28	33	670
2019	Soutien administratif	13	14	31	22	13	3	3	37	29	290

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	2	12	45	20	20	0	0	40	14	40
2024	Scientifique et professionnelle	6	17	40	26	11	0	1	37	22	1640
2024	Administration et service extérieur	7	14	30	28	17	1	3	47	21	820
2024	Soutien administratif	3	9	28	21	30	0	9	57	12	60
2024	Autre catégorie professionnelle	0	0	48	21	31	0	0	52	0	10
2022	Direction	4	13	35	33	16	0	0	49	16	45
2022	Scientifique et professionnelle	5	15	40	27	12	0	1	39	20	1965
2022	Administration et service extérieur	3	9	33	29	21	1	3	52	13	910
2022	Soutien administratif	5	14	14	29	31	1	6	65	20	90
2020	Direction	4	6	62	17	11	0	0	28	11	45
2020	Scientifique et professionnelle	7	27	42	18	5	0	0	23	35	1830
2020	Administration et service extérieur	6	15	40	26	11	1	1	38	22	745
2020	Soutien administratif	5	17	45	20	12	0	0	33	22	270
2019	Direction	10	19	45	19	7	0	0	26	29	40
2019	Scientifique et professionnelle	12	25	38	17	7	0	1	24	38	1530
2019	Administration et service extérieur	8	15	39	24	12	1	1	36	24	675
2019	Soutien administratif	9	20	36	20	11	2	2	32	31	285

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	5	35	30	25	5	0	0	40	30	40
2024	Scientifique et professionnelle	8	32	22	22	12	3	0	42	35	1640
2024	Administration et service extérieur	16	35	18	18	10	3	0	52	29	820
2024	Soutien administratif	22	47	18	8	2	2	2	71	10	60
2024	Autre catégorie professionnelle	72	8	0	0	4	16	0	96	4	10
2022	Direction	12	47	25	13	4	0	0	59	17	45
2022	Scientifique et professionnelle	13	36	20	19	9	3	0	50	29	1965
2022	Administration et service extérieur	23	37	18	13	6	3	0	62	20	910
2022	Soutien administratif	31	33	20	7	3	6	0	69	11	90
2020	Direction	17	51	21	9	0	2	0	70	9	45
2020	Scientifique et professionnelle	14	39	21	17	5	4	0	55	23	1830
2020	Administration et service extérieur	26	41	17	11	3	3	0	69	14	740
2020	Soutien administratif	29	41	17	9	2	3	0	71	11	270
2019	Direction	19	45	14	14	5	2	0	66	20	40
2019	Scientifique et professionnelle	9	29	27	23	8	4	0	40	32	1525
2019	Administration et service extérieur	16	39	23	16	3	3	0	57	20	670
2019	Soutien administratif	20	35	20	12	8	4	1	58	21	285

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	64	32	5	0	0	0	0	95	0	40
2024	Scientifique et professionnelle	39	35	8	10	6	3	0	75	16	1635
2024	Administration et service extérieur	48	28	10	7	5	1	0	77	13	820
2024	Soutien administratif	44	33	8	8	5	1	0	79	13	60
2024	Autre catégorie professionnelle	85	12	0	4	0	0	0	96	4	10
2022	Direction	69	18	5	4	4	0	0	87	8	45
2022	Scientifique et professionnelle	42	34	9	7	5	3	0	78	13	1960
2022	Administration et service extérieur	55	27	6	7	4	1	0	83	11	910
2022	Soutien administratif	55	33	7	4	0	1	0	89	4	85
2020	Direction	74	21	0	2	2	0	0	96	4	45
2020	Scientifique et professionnelle	39	33	10	10	5	2	0	73	16	1835
2020	Administration et service extérieur	56	29	5	6	3	1	0	86	9	745
2020	Soutien administratif	44	30	8	10	6	1	0	76	16	270
2019	Direction	69	21	7	2	0	0	0	90	2	40
2019	Scientifique et professionnelle	34	35	10	11	8	2	0	70	20	1535
2019	Administration et service extérieur	49	28	10	8	5	0	0	77	13	670
2019	Soutien administratif	32	28	18	11	9	1	1	62	20	285

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	61	32	5	2	0	0	93	2	40
2024	Scientifique et professionnelle	48	38	6	6	2	0	86	8	1640
2024	Administration et service extérieur	53	31	8	6	2	0	84	8	820
2024	Soutien administratif	54	29	6	7	3	0	83	10	60
2024	Autre catégorie professionnelle	92	8	0	0	0	0	100	0	10
2022	Direction	63	20	7	5	6	0	83	10	45
2022	Scientifique et professionnelle	56	34	5	3	2	0	90	5	1960
2022	Administration et service extérieur	61	29	4	4	2	0	90	6	910
2022	Soutien administratif	65	26	5	4	0	0	91	4	85
2020	Direction	74	22	2	0	2	0	96	2	45
2020	Scientifique et professionnelle	49	37	7	5	1	0	86	6	1830
2020	Administration et service extérieur	64	27	3	4	2	0	92	6	740
2020	Soutien administratif	49	38	8	3	2	0	86	5	270
2019	Direction	63	35	0	3	0	0	98	3	40
2019	Scientifique et professionnelle	42	39	7	9	3	0	81	11	1535
2019	Administration et service extérieur	50	34	6	7	2	0	84	9	670
2019	Soutien administratif	38	34	13	9	6	1	72	15	290

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	61	35	2	3	0	0	0	95	3	40
2024	Scientifique et professionnelle	45	40	8	5	2	1	0	85	7	1635
2024	Administration et service extérieur	44	36	11	4	2	2	1	82	7	820
2024	Soutien administratif	47	37	6	1	6	0	2	86	8	60
2024	Autre catégorie professionnelle	69	27	0	0	0	4	0	100	0	10
2022	Direction	64	27	5	2	2	0	0	91	4	45
2022	Scientifique et professionnelle	50	37	7	4	2	1	0	88	5	1960
2022	Administration et service extérieur	52	33	8	3	2	1	0	87	5	910
2022	Soutien administratif	52	39	6	2	0	1	0	92	2	85
2020	Direction	67	28	4	0	0	0	0	96	0	45
2020	Scientifique et professionnelle	47	38	9	4	1	1	0	86	6	1830
2020	Administration et service extérieur	54	33	6	4	2	1	0	87	6	740
2020	Soutien administratif	40	41	11	3	3	2	0	83	6	265
2019	Direction	69	24	7	0	0	0	0	93	0	40
2019	Scientifique et professionnelle	42	40	9	5	2	1	0	83	8	1535
2019	Administration et service extérieur	45	37	10	5	2	1	0	83	7	670
2019	Soutien administratif	28	41	19	7	3	1	1	71	10	290

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	36	49	2	7	5	0	0	85	12	40
2024	Scientifique et professionnelle	22	41	15	12	8	2	0	65	20	1635
2024	Administration et service extérieur	31	37	14	7	6	4	1	72	14	820
2024	Soutien administratif	38	45	7	1	5	2	2	86	7	60
2024	Autre catégorie professionnelle	77	12	8	0	0	4	0	92	0	10
2022	Direction	45	41	8	2	4	0	0	86	6	45
2022	Scientifique et professionnelle	29	41	14	8	5	3	0	72	14	1965
2022	Administration et service extérieur	42	38	10	4	3	2	0	82	8	910
2022	Soutien administratif	50	37	5	4	1	3	0	89	5	90
2020	Direction	49	43	6	0	2	0	0	91	2	45
2020	Scientifique et professionnelle	24	43	15	11	4	3	0	69	16	1825
2020	Administration et service extérieur	44	40	10	4	1	1	0	84	6	745
2020	Soutien administratif	40	38	13	3	3	1	0	80	7	270
2019	Direction	45	40	10	5	0	0	0	86	5	40
2019	Scientifique et professionnelle	21	43	17	12	5	2	0	66	16	1525
2019	Administration et service extérieur	38	40	13	6	2	2	0	79	8	670
2019	Soutien administratif	29	37	16	8	6	3	0	69	14	290

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	47	38	7	8	0	0	0	85	8	40
2024	Scientifique et professionnelle	30	39	11	8	5	6	0	74	14	1640
2024	Administration et service extérieur	34	38	14	3	3	7	1	78	7	820
2024	Soutien administratif	41	33	9	7	2	5	4	81	9	60
2024	Autre catégorie professionnelle	45	8	27	8	4	8	0	58	13	10
2022	Direction	54	39	4	2	2	0	0	92	4	45
2022	Scientifique et professionnelle	33	39	11	7	3	7	0	77	10	1960
2022	Administration et service extérieur	44	33	12	4	1	6	1	82	5	915
2022	Soutien administratif	43	36	9	5	1	6	0	84	7	90
2020	Direction	49	45	4	0	2	0	0	94	2	45
2020	Scientifique et professionnelle	31	40	15	6	3	5	0	75	10	1835
2020	Administration et service extérieur	48	34	10	3	1	3	1	86	4	745
2020	Soutien administratif	47	29	14	3	2	5	0	81	5	270
2019	Direction	57	31	10	2	0	0	0	88	2	40
2019	Scientifique et professionnelle	32	40	15	6	2	4	0	75	9	1520
2019	Administration et service extérieur	43	38	10	3	2	4	0	84	5	675
2019	Soutien administratif	36	36	13	6	5	5	0	76	11	285

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	52	36	10	2	0	0	0	87	2	40
2024	Scientifique et professionnelle	37	40	8	8	5	0	0	78	14	1640
2024	Administration et service extérieur	48	35	7	5	3	1	0	84	9	820
2024	Soutien administratif	57	36	0	0	5	0	2	95	5	60
2024	Autre catégorie professionnelle	88	0	8	4	0	0	0	88	4	10
2022	Direction	65	29	0	4	2	0	0	94	6	45
2022	Scientifique et professionnelle	46	37	7	7	3	0	0	83	10	1965
2022	Administration et service extérieur	58	31	6	4	1	0	0	90	5	915
2022	Soutien administratif	69	24	2	2	2	1	0	94	4	90
2020	Direction	72	26	2	0	0	0	0	98	0	45
2020	Scientifique et professionnelle	47	35	9	7	2	0	0	82	9	1835
2020	Administration et service extérieur	60	31	6	1	2	0	0	91	3	740
2020	Soutien administratif	57	29	7	3	2	0	0	87	5	270
2019	Direction	74	26	0	0	0	0	0	100	0	40
2019	Scientifique et professionnelle	38	39	11	8	4	0	0	77	12	1535
2019	Administration et service extérieur	52	36	7	2	2	0	0	89	5	670
2019	Soutien administratif	46	35	8	6	5	0	0	82	11	290

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	58	35	5	2	0	0	0	93	2	40
2024	Scientifique et professionnelle	32	31	10	9	6	7	5	71	17	1640
2024	Administration et service extérieur	36	24	12	6	7	8	6	71	15	820
2024	Soutien administratif	31	25	14	11	4	6	8	66	18	60
2024	Autre catégorie professionnelle	69	0	12	0	0	20	0	86	0	10
2022	Direction	66	20	6	2	4	2	0	88	6	45
2022	Scientifique et professionnelle	37	30	9	7	4	8	6	77	13	1960
2022	Administration et service extérieur	48	24	10	4	2	7	5	82	7	915
2022	Soutien administratif	39	32	10	0	2	14	3	85	2	90

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	50	40	2	5	2	0	0	90	7	40
2024	Scientifique et professionnelle	31	29	11	10	6	8	5	69	19	1635
2024	Administration et service extérieur	35	24	14	6	7	9	6	69	15	815
2024	Soutien administratif	27	24	16	16	4	6	6	58	24	60
2024	Autre catégorie professionnelle	69	0	20	0	0	12	0	78	0	10
2022	Direction	60	27	4	4	4	2	0	88	8	45
2022	Scientifique et professionnelle	35	28	10	8	5	8	6	74	14	1960
2022	Administration et service extérieur	46	25	10	4	2	7	5	81	7	910
2022	Soutien administratif	38	33	12	0	2	13	3	84	2	90

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	43	40	12	3	0	2	0	85	3	40
2024	Scientifique et professionnelle	27	28	23	5	2	14	1	64	9	1640
2024	Administration et service extérieur	31	25	19	3	2	18	1	70	6	820
2024	Soutien administratif	33	21	13	11	2	18	2	67	16	60
2024	Autre catégorie professionnelle	34	39	0	0	16	12	0	82	18	10
2022	Direction	48	35	9	8	0	0	0	83	8	45
2022	Scientifique et professionnelle	30	32	20	4	1	11	1	71	6	1960
2022	Administration et service extérieur	40	29	16	2	1	12	1	78	4	910
2022	Soutien administratif	42	21	13	5	1	15	3	77	7	90
2020	Direction	45	40	13	0	0	2	0	87	0	45
2020	Scientifique et professionnelle	31	39	16	6	2	6	0	74	9	1835
2020	Administration et service extérieur	46	33	13	2	0	5	1	84	3	745
2020	Soutien administratif	46	27	14	2	2	8	1	80	5	270

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	63	32	0	5	0	0	0	95	5	40
2024	Scientifique et professionnelle	32	32	10	9	7	7	4	72	17	1640
2024	Administration et service extérieur	35	31	11	6	5	7	4	75	13	820
2024	Soutien administratif	32	38	12	3	4	6	5	78	8	60
2024	Autre catégorie professionnelle	69	20	0	8	4	0	0	88	12	10
2022	Direction	58	32	2	2	2	2	2	94	4	45
2022	Scientifique et professionnelle	37	32	9	6	6	7	4	77	13	1960
2022	Administration et service extérieur	45	30	10	4	3	6	3	82	7	910
2022	Soutien administratif	40	35	7	2	4	10	2	85	7	90
2020	Direction	57	32	9	0	2	0	0	89	2	45
2020	Scientifique et professionnelle	36	32	12	8	5	5	3	73	14	1840
2020	Administration et service extérieur	46	31	11	4	1	5	2	82	6	740
2020	Soutien administratif	46	28	12	4	4	5	1	79	9	270

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	26	39	18	0	0	18	0	79	0	40
2024	Scientifique et professionnelle	6	17	23	6	5	39	4	40	20	1635
2024	Administration et service extérieur	10	17	22	4	3	36	7	49	12	815
2024	Soutien administratif	15	19	27	3	3	27	6	51	9	60
2024	Autre catégorie professionnelle	12	0	27	0	0	44	17	30	0	10
2022	Direction	31	30	23	2	4	10	0	68	6	45
2022	Scientifique et professionnelle	9	17	21	4	4	41	3	47	15	1960
2022	Administration et service extérieur	17	20	20	2	2	34	4	61	7	915
2022	Soutien administratif	17	20	19	2	2	36	3	61	7	85

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	0	25	38	30	8	0	0	73	20
2022	Scientifique et professionnelle	2	11	18	13	33	22	2	17	60	45
2020	Scientifique et professionnelle	0	4	15	22	44	15	0	5	77	45

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	44	29	20	4	0	0	2	75	4	40
2024	Scientifique et professionnelle	19	29	17	10	8	12	5	58	21	1640
2024	Administration et service extérieur	26	27	16	11	6	9	5	62	19	820
2024	Soutien administratif	27	24	18	11	9	8	1	57	23	60
2024	Autre catégorie professionnelle	40	13	16	4	0	12	16	74	5	10
2022	Direction	38	36	16	2	6	0	2	75	8	45
2022	Scientifique et professionnelle	22	29	18	7	5	14	6	63	15	1960
2022	Administration et service extérieur	31	29	15	6	4	9	6	70	12	910
2022	Soutien administratif	37	25	15	9	1	7	6	72	11	85
2020	Direction	43	36	15	2	2	2	0	80	4	45
2020	Scientifique et professionnelle	22	25	20	11	5	13	5	57	19	1835
2020	Administration et service extérieur	33	32	15	6	3	7	4	73	10	745
2020	Soutien administratif	27	29	19	9	6	9	2	62	17	270
2019	Direction	45	36	7	5	5	2	0	83	10	40
2019	Scientifique et professionnelle	22	28	18	12	7	10	3	57	22	1535
2019	Administration et service extérieur	32	29	16	10	5	3	5	66	16	675
2019	Soutien administratif	16	31	21	10	13	5	3	52	25	290

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	60	35	5	0	0	0	0	95	0	40
2024	Scientifique et professionnelle	29	42	12	9	5	2	0	73	14	1635
2024	Administration et service extérieur	32	36	11	9	5	5	1	73	15	820
2024	Soutien administratif	31	32	18	14	3	0	2	64	17	60
2024	Autre catégorie professionnelle	57	20	12	0	0	12	0	87	0	10
2022	Direction	64	30	2	2	2	0	0	94	4	45
2022	Scientifique et professionnelle	33	40	11	8	4	3	1	76	12	1960
2022	Administration et service extérieur	38	36	13	6	2	4	1	78	8	910
2022	Soutien administratif	40	28	13	10	2	6	1	73	13	90
2020	Direction	60	32	2	6	0	0	0	91	6	45
2020	Scientifique et professionnelle	34	36	12	10	4	2	1	73	15	1835
2020	Administration et service extérieur	40	35	12	6	2	3	1	78	9	745
2020	Soutien administratif	32	36	13	7	3	6	3	74	11	270
2019	Direction	64	33	0	2	0	0	0	98	2	40
2019	Scientifique et professionnelle	32	38	13	10	5	2	1	72	15	1530
2019	Administration et service extérieur	37	36	11	8	3	3	1	77	12	675
2019	Soutien administratif	26	32	18	11	7	3	1	61	20	285

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	43	40	15	2	0	0	0	82	2	40
2024	Scientifique et professionnelle	29	43	15	6	4	2	0	74	11	1635
2024	Administration et service extérieur	34	38	14	6	5	2	0	74	11	815
2024	Soutien administratif	34	38	15	9	2	0	2	74	11	60
2024	Autre catégorie professionnelle	69	12	16	4	0	0	0	80	4	10
2022	Direction	50	32	6	6	4	2	0	84	10	45
2022	Scientifique et professionnelle	33	43	15	5	2	1	0	77	7	1960
2022	Administration et service extérieur	42	37	14	4	2	2	0	80	5	910
2022	Soutien administratif	46	37	14	0	0	3	0	86	0	90
2020	Direction	51	36	9	4	0	0	0	87	4	45
2020	Scientifique et professionnelle	34	39	18	6	2	1	0	74	8	1830
2020	Administration et service extérieur	44	37	13	3	1	1	0	82	5	745
2020	Soutien administratif	41	37	14	3	3	2	0	80	6	270
2019	Direction	57	31	5	7	0	0	0	88	7	40
2019	Scientifique et professionnelle	28	39	21	8	3	1	0	68	11	1525
2019	Administration et service extérieur	35	42	15	5	2	1	0	77	7	665
2019	Soutien administratif	31	33	21	6	6	4	0	66	12	285

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	18	43	20	8	5	2	5	65	13	40
2024	Scientifique et professionnelle	14	20	16	16	16	14	3	41	39	1640
2024	Administration et service extérieur	21	21	17	12	12	14	3	51	28	820
2024	Soutien administratif	22	32	20	10	6	7	3	60	18	60
2024	Autre catégorie professionnelle	57	23	16	0	4	0	0	80	4	10
2022	Direction	26	31	15	2	10	10	7	68	14	45
2022	Scientifique et professionnelle	15	18	17	14	15	17	4	42	37	1965
2022	Administration et service extérieur	27	25	16	10	7	12	4	62	20	910
2022	Soutien administratif	26	28	15	7	4	20	0	67	14	90
2020	Direction	20	33	22	2	2	11	11	67	6	45
2020	Scientifique et professionnelle	14	19	18	15	16	15	3	40	38	1840
2020	Administration et service extérieur	26	26	17	9	6	12	4	61	18	740
2020	Soutien administratif	25	21	20	9	11	13	1	54	24	270
2019	Direction	29	29	10	17	5	5	5	65	24	40
2019	Scientifique et professionnelle	12	16	19	18	21	13	2	32	46	1530
2019	Administration et service extérieur	19	25	20	12	10	11	4	51	25	675
2019	Soutien administratif	18	18	23	13	14	9	4	41	32	285

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	37	51	5	5	2	88	7	40
2024	Scientifique et professionnelle	28	51	5	12	4	79	17	1640
2024	Administration et service extérieur	44	43	3	7	4	87	11	820
2024	Soutien administratif	49	45	5	1	0	94	1	60
2024	Autre catégorie professionnelle	80	12	8	0	0	92	0	10
2022	Direction	50	40	0	10	0	90	10	45
2022	Scientifique et professionnelle	31	49	4	12	4	80	16	1965
2022	Administration et service extérieur	51	39	2	7	1	89	8	910
2022	Soutien administratif	57	38	0	4	1	95	5	90
2020	Direction	47	43	6	4	0	89	4	45
2020	Scientifique et professionnelle	23	52	5	18	3	74	21	1840
2020	Administration et service extérieur	43	46	3	7	1	88	8	745
2020	Soutien administratif	38	46	6	9	1	84	11	270

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	60	30	2	5	3	0	90	8	40
2024	Scientifique et professionnelle	30	36	9	14	10	1	67	24	1640
2024	Administration et service extérieur	33	32	9	15	10	0	66	25	820
2024	Soutien administratif	46	27	19	4	5	0	73	9	60
2024	Autre catégorie professionnelle	69	16	0	15	0	0	85	15	10
2022	Direction	54	34	0	12	0	0	88	12	45
2022	Scientifique et professionnelle	42	37	6	10	4	1	79	14	1965
2022	Administration et service extérieur	49	33	7	8	3	1	83	10	910
2022	Soutien administratif	58	28	4	6	4	0	86	10	90
2020	Direction	32	53	13	2	0	0	85	2	45
2020	Scientifique et professionnelle	25	43	10	17	5	0	68	22	1835
2020	Administration et service extérieur	41	40	7	9	2	1	82	11	745
2020	Soutien administratif	37	43	8	9	3	0	80	12	270
2019	Direction	62	33	0	5	0	0	95	5	40
2019	Scientifique et professionnelle	42	38	6	10	5	0	80	14	1535
2019	Administration et service extérieur	43	38	6	8	4	0	81	12	670
2019	Soutien administratif	35	40	9	10	5	0	75	16	290

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	55	35	10	0	0	90	0	40
2024	Scientifique et professionnelle	35	38	10	12	5	73	17	1635
2024	Administration et service extérieur	41	38	8	8	5	79	13	815
2024	Soutien administratif	59	29	10	1	2	88	3	60
2024	Autre catégorie professionnelle	88	8	0	4	0	96	4	10
2022	Direction	64	28	2	4	2	93	6	45
2022	Scientifique et professionnelle	44	37	9	7	3	81	10	1960
2022	Administration et service extérieur	55	31	7	5	2	87	7	910
2022	Soutien administratif	56	33	3	7	1	89	8	85
2020	Direction	57	32	9	2	0	89	2	45
2020	Scientifique et professionnelle	38	37	10	12	2	75	14	1820
2020	Administration et service extérieur	50	35	7	5	2	85	7	740
2020	Soutien administratif	49	39	7	3	2	88	5	265
2019	Direction	73	28	0	0	0	100	0	40
2019	Scientifique et professionnelle	38	41	10	7	3	80	10	1515
2019	Administration et service extérieur	47	38	7	5	2	85	7	665
2019	Soutien administratif	35	39	12	9	4	75	13	285

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	56	29	5	8	2	0	85	10	40
2024	Scientifique et professionnelle	64	18	4	8	3	3	85	11	1635
2024	Administration et service extérieur	71	17	5	4	3	1	89	6	820
2024	Soutien administratif	72	16	5	3	2	3	90	4	60
2024	Autre catégorie professionnelle	88	4	8	0	0	0	92	0	10

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	51	25	12	8	4	0	76	12	40
2024	Scientifique et professionnelle	57	18	6	10	5	3	78	16	1635
2024	Administration et service extérieur	60	21	7	8	3	1	82	11	820
2024	Soutien administratif	56	29	4	3	5	3	87	9	60
2024	Autre catégorie professionnelle	88	4	0	8	0	0	92	8	10

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	85	10	0	2	0	0	3	98	2	40
2024	Scientifique et professionnelle	82	8	4	1	1	0	3	94	3	1640
2024	Administration et service extérieur	83	10	2	2	2	0	1	94	4	820
2024	Soutien administratif	79	11	2	0	4	0	5	94	4	60
2024	Autre catégorie professionnelle	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Direction	85	10	2	0	0	2	0	98	0	45
2022	Scientifique et professionnelle	84	8	2	2	1	0	2	95	3	1965
2022	Administration et service extérieur	87	7	2	1	1	0	1	96	2	910
2022	Soutien administratif	73	15	2	4	0	0	5	94	4	90
2019	Direction	88	10	0	2	0	0	0	98	2	40
2019	Scientifique et professionnelle	81	9	4	1	2	0	2	93	3	1530
2019	Administration et service extérieur	82	12	3	1	1	0	1	95	2	670
2019	Soutien administratif	75	13	3	3	3	0	4	91	6	285

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	38	45	10	4	0	3	0	85	4	40
2024	Scientifique et professionnelle	41	24	13	6	3	10	4	75	11	1640
2024	Administration et service extérieur	48	21	10	5	3	11	2	80	9	820
2024	Soutien administratif	49	14	9	4	3	13	8	80	9	60
2024	Autre catégorie professionnelle	42	12	4	16	8	20	0	66	29	10
2022	Direction	48	35	16	0	0	2	0	84	0	45
2022	Scientifique et professionnelle	41	22	13	5	3	12	4	75	10	1965
2022	Administration et service extérieur	51	20	10	5	2	10	2	81	8	915
2022	Soutien administratif	42	18	12	2	2	15	9	79	5	90
2020	Direction	66	28	6	0	0	0	0	94	0	45
2020	Scientifique et professionnelle	44	23	12	5	3	10	3	76	10	1840
2020	Administration et service extérieur	57	23	11	2	2	4	2	84	4	745
2020	Soutien administratif	45	16	9	4	4	16	7	78	10	270
2019	Direction	68	22	0	7	0	2	0	93	8	40
2019	Scientifique et professionnelle	43	23	13	5	3	11	2	76	9	1540
2019	Administration et service extérieur	52	25	12	4	1	6	1	82	5	675
2019	Soutien administratif	36	18	13	6	7	17	2	67	16	285

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	20	80	40
2024	Scientifique et professionnelle	12	88	1640
2024	Administration et service extérieur	10	90	820
2024	Soutien administratif	12	88	60
2022	Direction	14	86	45
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	1965
2022	Administration et service extérieur	6	94	915
2020	Direction	11	89	45
2020	Scientifique et professionnelle	9	91	1835
2020	Administration et service extérieur	7	93	745
2020	Soutien administratif	8	92	270
2019	Direction	12	88	40
2019	Scientifique et professionnelle	13	87	1540
2019	Administration et service extérieur	10	90	675
2019	Soutien administratif	13	87	290

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	51	49	205
2024	Administration et service extérieur	45	55	85
2022	Scientifique et professionnelle	39	61	180
2022	Administration et service extérieur	36	64	60
2020	Scientifique et professionnelle	52	48	165
2020	Administration et service extérieur	48	52	50
2020	Soutien administratif	24	76	20
2019	Scientifique et professionnelle	51	49	205
2019	Administration et service extérieur	55	45	65
2019	Soutien administratif	68	32	40

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	63	37	205
2024	Administration et service extérieur	62	38	85
2022	Scientifique et professionnelle	47	53	180
2022	Administration et service extérieur	68	32	60
2020	Scientifique et professionnelle	54	46	165
2020	Administration et service extérieur	60	40	50
2019	Scientifique et professionnelle	54	46	205
2019	Administration et service extérieur	55	45	65
2019	Soutien administratif	61	39	40

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	6	94	205
2024	Administration et service extérieur	8	92	85
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	180
2022	Administration et service extérieur	7	93	60
2020	Scientifique et professionnelle	5	95	165
2020	Administration et service extérieur	10	90	50
2020	Soutien administratif	0	100	20
2019	Scientifique et professionnelle	7	93	205
2019	Administration et service extérieur	11	89	65

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	205
2024	Administration et service extérieur	100	85
2022	Scientifique et professionnelle	100	180
2022	Administration et service extérieur	100	60
2020	Scientifique et professionnelle	100	165
2020	Administration et service extérieur	100	50
2020	Soutien administratif	100	20
2019	Scientifique et professionnelle	100	205
2019	Administration et service extérieur	100	65
2019	Soutien administratif	100	40

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	11	89	205
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	180
2022	Administration et service extérieur	5	95	60
2020	Scientifique et professionnelle	14	86	165
2020	Soutien administratif	0	100	20
2019	Scientifique et professionnelle	12	88	205
2019	Administration et service extérieur	7	93	65

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	7	93	205
2022	Scientifique et professionnelle	10	90	180
2022	Administration et service extérieur	5	95	60
2020	Scientifique et professionnelle	4	96	165
2020	Soutien administratif	0	100	20
2019	Scientifique et professionnelle	6	94	205

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	3	97	205
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	180
2022	Administration et service extérieur	5	95	60
2020	Scientifique et professionnelle	5	95	165
2019	Scientifique et professionnelle	3	97	205

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	33	67	205
2024	Administration et service extérieur	40	60	85
2022	Scientifique et professionnelle	36	64	180
2022	Administration et service extérieur	32	68	60
2020	Scientifique et professionnelle	39	61	165
2020	Administration et service extérieur	35	65	50
2020	Soutien administratif	52	48	20
2019	Scientifique et professionnelle	50	50	205
2019	Administration et service extérieur	43	57	65
2019	Soutien administratif	50	50	40

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	42	58	205
2024	Administration et service extérieur	37	63	85
2022	Scientifique et professionnelle	29	71	180
2022	Administration et service extérieur	47	53	60
2020	Scientifique et professionnelle	35	65	165
2020	Administration et service extérieur	45	55	50
2020	Soutien administratif	71	29	20
2019	Scientifique et professionnelle	33	67	205
2019	Administration et service extérieur	45	55	65
2019	Soutien administratif	32	68	40

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	42	58	205
2024	Administration et service extérieur	41	59	85
2022	Scientifique et professionnelle	37	63	180
2022	Administration et service extérieur	33	67	60
2020	Scientifique et professionnelle	43	57	165
2020	Administration et service extérieur	48	52	50
2020	Soutien administratif	52	48	20
2019	Scientifique et professionnelle	49	51	205
2019	Administration et service extérieur	40	60	65
2019	Soutien administratif	68	32	40

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	44	56	205
2024	Administration et service extérieur	45	55	85
2022	Scientifique et professionnelle	38	62	180
2022	Administration et service extérieur	41	59	60
2020	Scientifique et professionnelle	44	56	165
2020	Administration et service extérieur	45	55	50
2020	Soutien administratif	48	52	20
2019	Scientifique et professionnelle	41	59	205
2019	Administration et service extérieur	43	57	65
2019	Soutien administratif	45	55	40

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	29	71	205
2024	Administration et service extérieur	35	65	85
2022	Scientifique et professionnelle	27	73	180
2022	Administration et service extérieur	28	72	60
2020	Scientifique et professionnelle	31	69	165
2020	Administration et service extérieur	35	65	50
2020	Soutien administratif	24	76	20
2019	Scientifique et professionnelle	31	69	205
2019	Administration et service extérieur	36	64	65
2019	Soutien administratif	34	66	40

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	61	39	205
2024	Administration et service extérieur	60	40	85
2022	Scientifique et professionnelle	63	37	180
2022	Administration et service extérieur	57	43	60
2020	Scientifique et professionnelle	56	44	165
2020	Administration et service extérieur	41	59	50
2020	Soutien administratif	48	52	20
2019	Scientifique et professionnelle	56	44	205
2019	Administration et service extérieur	46	54	65
2019	Soutien administratif	63	37	40

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	36	64	205
2024	Administration et service extérieur	33	67	85
2022	Scientifique et professionnelle	35	65	180
2022	Administration et service extérieur	21	79	60
2020	Scientifique et professionnelle	35	65	165
2020	Administration et service extérieur	31	69	50
2020	Soutien administratif	43	57	20
2019	Scientifique et professionnelle	36	64	205
2019	Administration et service extérieur	34	66	65
2019	Soutien administratif	39	61	40

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	205
2024	Administration et service extérieur	0	100	85
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	180
2022	Administration et service extérieur	2	98	60
2020	Administration et service extérieur	0	100	50
2020	Soutien administratif	0	100	20
2019	Administration et service extérieur	0	100	65
2019	Soutien administratif	0	100	40

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	10	90	205
2022	Scientifique et professionnelle	5	95	180
2022	Administration et service extérieur	1	99	60
2020	Scientifique et professionnelle	10	90	165
2019	Scientifique et professionnelle	6	94	205
2019	Administration et service extérieur	8	92	65

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	8	92	205
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	180
2022	Administration et service extérieur	7	93	60
2020	Scientifique et professionnelle	6	94	165
2019	Scientifique et professionnelle	9	91	205
2019	Soutien administratif	13	87	40

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	48	52	205
2024	Administration et service extérieur	45	55	85
2022	Scientifique et professionnelle	41	59	180
2022	Administration et service extérieur	55	45	60
2020	Scientifique et professionnelle	44	56	165
2020	Administration et service extérieur	58	42	50
2020	Soutien administratif	67	33	20
2019	Scientifique et professionnelle	49	51	205
2019	Administration et service extérieur	47	53	65
2019	Soutien administratif	47	53	40

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	14	86	205
2024	Administration et service extérieur	17	83	85
2022	Scientifique et professionnelle	18	82	180
2022	Administration et service extérieur	16	84	60
2020	Scientifique et professionnelle	18	82	165
2020	Administration et service extérieur	24	76	50
2019	Scientifique et professionnelle	29	71	205
2019	Administration et service extérieur	23	77	65
2019	Soutien administratif	37	63	40

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	15	85	205
2024	Administration et service extérieur	15	85	85
2022	Scientifique et professionnelle	10	90	180
2022	Administration et service extérieur	13	87	60
2020	Scientifique et professionnelle	14	86	165
2020	Administration et service extérieur	10	90	50
2019	Scientifique et professionnelle	12	88	205
2019	Administration et service extérieur	13	87	65
2019	Soutien administratif	13	87	40

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	50	50	205
2024	Administration et service extérieur	59	41	85
2022	Scientifique et professionnelle	44	56	180
2022	Administration et service extérieur	49	51	60
2020	Scientifique et professionnelle	52	48	165
2020	Administration et service extérieur	63	37	50
2020	Soutien administratif	57	43	20
2019	Scientifique et professionnelle	48	52	200
2019	Administration et service extérieur	69	31	65
2019	Soutien administratif	61	39	40

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	22	78	205
2024	Administration et service extérieur	27	73	85
2022	Scientifique et professionnelle	16	84	180
2022	Administration et service extérieur	17	83	60
2020	Scientifique et professionnelle	21	79	165
2020	Administration et service extérieur	23	77	50
2020	Soutien administratif	43	57	20
2019	Scientifique et professionnelle	26	74	200
2019	Administration et service extérieur	33	67	65
2019	Soutien administratif	24	76	40

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	5	95	205
2024	Administration et service extérieur	10	90	85
2022	Scientifique et professionnelle	4	96	180
2022	Administration et service extérieur	3	97	60
2020	Scientifique et professionnelle	5	95	165
2019	Scientifique et professionnelle	5	95	200

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	13	87	205
2024	Administration et service extérieur	15	85	85
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	180
2022	Administration et service extérieur	10	90	60
2020	Scientifique et professionnelle	9	91	165
2020	Administration et service extérieur	20	80	50
2020	Soutien administratif	33	67	20
2019	Scientifique et professionnelle	7	93	200
2019	Administration et service extérieur	17	83	65
2019	Soutien administratif	16	84	40

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	10	90	205
2024	Administration et service extérieur	11	89	85
2022	Scientifique et professionnelle	5	95	180
2022	Administration et service extérieur	6	94	60
2020	Scientifique et professionnelle	7	93	165
2020	Administration et service extérieur	10	90	50
2019	Scientifique et professionnelle	8	92	200
2019	Administration et service extérieur	9	91	65

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	5	95	205
2024	Administration et service extérieur	5	95	85
2022	Scientifique et professionnelle	2	98	180
2022	Administration et service extérieur	1	99	60
2020	Administration et service extérieur	14	86	50

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	10	90	205
2024	Administration et service extérieur	7	93	85
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	180
2022	Administration et service extérieur	2	98	60
2020	Scientifique et professionnelle	7	93	165
2020	Administration et service extérieur	18	82	50
2020	Soutien administratif	0	100	20
2019	Scientifique et professionnelle	13	87	200
2019	Administration et service extérieur	14	86	65

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	14	86	205
2024	Administration et service extérieur	14	86	85
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	180
2022	Administration et service extérieur	9	91	60
2020	Scientifique et professionnelle	8	92	165
2020	Administration et service extérieur	14	86	50
2019	Scientifique et professionnelle	15	85	200
2019	Administration et service extérieur	12	88	65

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	33	67	205
2024	Administration et service extérieur	32	68	85
2022	Scientifique et professionnelle	43	57	180
2022	Administration et service extérieur	35	65	60
2020	Scientifique et professionnelle	34	66	165
2020	Administration et service extérieur	19	81	50
2019	Scientifique et professionnelle	32	68	200
2019	Administration et service extérieur	19	81	65
2019	Soutien administratif	26	74	40

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	7	93	195
2024	Administration et service extérieur	15	85	80
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	180
2022	Administration et service extérieur	8	92	55

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	22	78	195
2024	Administration et service extérieur	26	74	80
2022	Scientifique et professionnelle	21	79	180
2022	Administration et service extérieur	22	78	55
2020	Administration et service extérieur	17	83	45

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	11	89	195
2024	Administration et service extérieur	10	90	80
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	180
2022	Administration et service extérieur	5	95	55

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	4	96	195
2022	Scientifique et professionnelle	5	95	180
2022	Administration et service extérieur	2	98	55

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	8	92	195
2024	Administration et service extérieur	15	85	80
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	180
2022	Administration et service extérieur	16	84	55

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	5	95	195
2024	Administration et service extérieur	6	94	80
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	180
2022	Administration et service extérieur	10	90	55
2020	Administration et service extérieur	16	84	45

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	5	95	195
2024	Administration et service extérieur	7	93	80
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	180
2022	Administration et service extérieur	19	81	55
2020	Administration et service extérieur	13	87	45

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	11	89	195
2024	Administration et service extérieur	9	91	80
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	180
2022	Administration et service extérieur	7	93	55
2020	Administration et service extérieur	12	88	45

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	11	89	195
2024	Administration et service extérieur	12	88	80
2022	Scientifique et professionnelle	12	88	180
2022	Administration et service extérieur	15	85	55
2020	Administration et service extérieur	18	82	45

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	34	66	195
2024	Administration et service extérieur	37	63	80
2022	Scientifique et professionnelle	25	75	180
2022	Administration et service extérieur	19	81	55
2020	Administration et service extérieur	29	71	45

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	10	90	195
2022	Scientifique et professionnelle	5	95	180
2022	Administration et service extérieur	2	98	55

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	53	47	195
2024	Administration et service extérieur	55	45	80
2022	Scientifique et professionnelle	46	54	180
2022	Administration et service extérieur	33	67	55
2020	Administration et service extérieur	47	53	45

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	195
2024	Administration et service extérieur	0	100	80
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	180
2022	Administration et service extérieur	2	98	55
2020	Administration et service extérieur	0	100	45

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	61	39	195
2024	Administration et service extérieur	56	44	80
2022	Scientifique et professionnelle	56	44	180
2022	Administration et service extérieur	48	52	55
2020	Administration et service extérieur	64	36	45

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	5	95	195
2024	Administration et service extérieur	6	94	80

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	14	86	195
2024	Administration et service extérieur	8	92	80
2022	Scientifique et professionnelle	17	83	180
2022	Administration et service extérieur	10	90	55
2020	Administration et service extérieur	25	75	45

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	9	11	12	6	7	46	9	44	29	1640
2024	Administration et service extérieur	12	14	14	5	5	38	12	51	20	820
2024	Soutien administratif	19	16	20	3	5	28	10	56	12	60
2022	Direction	20	27	17	10	4	16	6	60	18	45
2022	Scientifique et professionnelle	9	10	13	5	5	50	9	45	24	1960
2022	Administration et service extérieur	18	14	13	4	3	37	12	62	13	915
2022	Soutien administratif	22	9	10	1	1	46	11	72	4	90
2020	Direction	26	30	11	4	2	22	4	76	9	45
2020	Scientifique et professionnelle	10	12	17	7	5	44	6	43	24	1835
2020	Administration et service extérieur	20	17	18	4	3	32	8	60	11	745
2020	Soutien administratif	19	16	13	6	5	31	10	60	18	270
2019	Direction	21	33	5	10	5	17	10	74	19	40
2019	Scientifique et professionnelle	9	14	19	8	7	37	7	39	27	1540
2019	Administration et service extérieur	15	16	22	5	5	27	10	48	16	675
2019	Soutien administratif	15	15	22	6	8	26	8	45	22	285

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	34	35	17	10	2	2	0	70	13	40
2024	Scientifique et professionnelle	23	33	13	8	6	17	1	68	16	1640
2024	Administration et service extérieur	28	29	15	5	4	17	2	70	11	815
2024	Soutien administratif	32	33	13	3	2	14	4	79	5	60
2024	Autre catégorie professionnelle	53	12	0	0	0	35	0	100	0	10
2022	Direction	38	44	4	6	2	6	0	87	8	45
2022	Scientifique et professionnelle	25	33	14	6	3	18	1	72	11	1960
2022	Administration et service extérieur	38	30	13	4	2	13	1	78	7	915
2022	Soutien administratif	44	30	10	0	1	14	2	87	1	90
2020	Direction	46	37	2	4	2	9	0	90	7	45
2020	Scientifique et professionnelle	25	31	18	7	4	14	1	66	13	1835
2020	Administration et service extérieur	35	32	17	3	2	11	1	75	6	740
2020	Soutien administratif	40	24	15	5	4	11	1	72	11	270
2019	Direction	43	36	12	2	2	5	0	83	5	40
2019	Scientifique et professionnelle	25	30	20	9	5	11	1	62	15	1535
2019	Administration et service extérieur	31	29	19	5	3	11	2	69	10	675
2019	Soutien administratif	28	24	21	6	6	14	2	61	14	290

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	11	89	1640
2024	Administration et service extérieur	9	91	820
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	1960
2022	Administration et service extérieur	4	96	910
2020	Scientifique et professionnelle	7	93	1830
2020	Administration et service extérieur	3	97	745
2020	Soutien administratif	6	94	270
2019	Scientifique et professionnelle	8	92	1540
2019	Administration et service extérieur	5	95	675
2019	Soutien administratif	9	91	285

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	39	61	170
2024	Administration et service extérieur	20	80	80
2022	Scientifique et professionnelle	25	75	165
2022	Administration et service extérieur	30	70	40
2020	Scientifique et professionnelle	26	74	120
2020	Administration et service extérieur	52	48	25
2020	Soutien administratif	29	71	15
2019	Scientifique et professionnelle	31	69	115
2019	Administration et service extérieur	40	60	35
2019	Soutien administratif	52	48	25

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	81	19	170
2024	Administration et service extérieur	79	21	80
2022	Scientifique et professionnelle	70	30	165
2022	Administration et service extérieur	87	13	40
2020	Scientifique et professionnelle	85	15	120
2020	Administration et service extérieur	72	28	25
2019	Scientifique et professionnelle	76	24	115
2019	Administration et service extérieur	66	34	35
2019	Soutien administratif	74	26	25

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	5	95	170
2022	Scientifique et professionnelle	5	95	165
2022	Administration et service extérieur	3	97	40
2020	Soutien administratif	0	100	15
2019	Soutien administratif	0	100	25

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	170
2024	Administration et service extérieur	0	100	80
2022	Scientifique et professionnelle	1	99	165
2022	Administration et service extérieur	0	100	40
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	120
2020	Administration et service extérieur	0	100	25
2020	Soutien administratif	0	100	15
2019	Administration et service extérieur	0	100	35
2019	Soutien administratif	0	100	25

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	15	85	170
2022	Scientifique et professionnelle	16	84	165
2022	Administration et service extérieur	8	92	40
2020	Scientifique et professionnelle	8	92	120
2019	Scientifique et professionnelle	11	89	115

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	7	93	170
2024	Administration et service extérieur	7	93	80
2022	Scientifique et professionnelle	5	95	165
2022	Administration et service extérieur	2	98	40
2020	Scientifique et professionnelle	4	96	120
2020	Administration et service extérieur	0	100	25
2020	Soutien administratif	0	100	15
2019	Scientifique et professionnelle	5	95	115

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	9	91	170
2024	Administration et service extérieur	13	87	80
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	165
2022	Administration et service extérieur	6	94	40
2020	Scientifique et professionnelle	7	93	120
2019	Scientifique et professionnelle	12	88	115

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	35	65	170
2024	Administration et service extérieur	26	74	75
2022	Scientifique et professionnelle	29	71	165
2022	Administration et service extérieur	8	92	40
2020	Scientifique et professionnelle	38	62	120
2020	Administration et service extérieur	29	71	25
2019	Scientifique et professionnelle	22	78	115
2019	Administration et service extérieur	21	79	35
2019	Soutien administratif	37	63	25

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	24	76	170
2024	Administration et service extérieur	17	83	75
2022	Scientifique et professionnelle	19	81	165
2022	Administration et service extérieur	11	89	40
2020	Scientifique et professionnelle	20	80	120
2020	Administration et service extérieur	21	79	25
2019	Scientifique et professionnelle	16	84	115
2019	Administration et service extérieur	21	79	35

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	15	85	170
2024	Administration et service extérieur	12	88	75
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	165
2022	Administration et service extérieur	3	97	40
2020	Scientifique et professionnelle	15	85	120
2019	Scientifique et professionnelle	8	92	115
2019	Soutien administratif	30	70	25

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	6	94	170
2024	Administration et service extérieur	8	92	75
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	165
2022	Administration et service extérieur	8	92	40
2020	Scientifique et professionnelle	4	96	120
2020	Soutien administratif	0	100	15
2019	Scientifique et professionnelle	5	95	115

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	29	71	170
2024	Administration et service extérieur	29	71	75
2022	Scientifique et professionnelle	24	76	165
2022	Administration et service extérieur	28	72	40
2020	Scientifique et professionnelle	23	77	120
2020	Administration et service extérieur	24	76	25
2019	Scientifique et professionnelle	22	78	115
2019	Administration et service extérieur	34	66	35
2019	Soutien administratif	33	67	25

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	37	63	170
2024	Administration et service extérieur	14	86	75
2022	Scientifique et professionnelle	32	68	165
2022	Administration et service extérieur	11	89	40
2020	Scientifique et professionnelle	30	70	120
2020	Administration et service extérieur	20	80	25
2019	Scientifique et professionnelle	38	62	115
2019	Administration et service extérieur	27	73	35

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	7	93	170
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	165
2022	Administration et service extérieur	5	95	40
2020	Administration et service extérieur	0	100	25
2020	Soutien administratif	0	100	15
2019	Administration et service extérieur	0	100	35

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	3	97	170
2022	Scientifique et professionnelle	3	97	165
2022	Administration et service extérieur	0	100	40
2020	Scientifique et professionnelle	4	96	120
2020	Administration et service extérieur	0	100	25
2020	Soutien administratif	0	100	15
2019	Administration et service extérieur	0	100	35
2019	Soutien administratif	0	100	25

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	3	97	170
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	165
2022	Administration et service extérieur	5	95	40
2020	Scientifique et professionnelle	6	94	120
2019	Scientifique et professionnelle	5	95	115

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	23	77	170
2024	Administration et service extérieur	31	69	75
2022	Scientifique et professionnelle	18	82	165
2022	Administration et service extérieur	14	86	40
2020	Scientifique et professionnelle	27	73	120
2019	Scientifique et professionnelle	28	72	115
2019	Soutien administratif	19	81	25

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	170
2022	Scientifique et professionnelle	3	97	165
2022	Administration et service extérieur	0	100	40
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	120
2020	Administration et service extérieur	0	100	25
2020	Soutien administratif	0	100	15
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	115
2019	Soutien administratif	0	100	25

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	28	72	170
2024	Administration et service extérieur	34	66	75
2022	Scientifique et professionnelle	24	76	165
2022	Administration et service extérieur	24	76	40
2020	Scientifique et professionnelle	14	86	120
2020	Administration et service extérieur	24	76	25
2019	Scientifique et professionnelle	20	80	115
2019	Soutien administratif	26	74	25

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	170
2024	Administration et service extérieur	100	75
2022	Scientifique et professionnelle	100	165
2022	Administration et service extérieur	100	40
2020	Scientifique et professionnelle	100	120
2020	Administration et service extérieur	100	25
2020	Soutien administratif	100	15
2019	Scientifique et professionnelle	100	115
2019	Administration et service extérieur	100	35
2019	Soutien administratif	100	25

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	29	71	170
2024	Administration et service extérieur	30	70	80
2022	Scientifique et professionnelle	26	74	165
2022	Administration et service extérieur	30	70	40
2020	Scientifique et professionnelle	21	79	120
2020	Administration et service extérieur	41	59	25
2019	Scientifique et professionnelle	21	79	115
2019	Administration et service extérieur	29	71	35
2019	Soutien administratif	26	74	25

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	13	87	170
2024	Administration et service extérieur	11	89	80
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	165
2022	Administration et service extérieur	7	93	40
2020	Scientifique et professionnelle	14	86	120
2019	Scientifique et professionnelle	11	89	115
2019	Administration et service extérieur	15	85	35

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	5	95	170
2024	Administration et service extérieur	8	92	80
2022	Scientifique et professionnelle	4	96	165
2022	Administration et service extérieur	0	100	40
2020	Soutien administratif	0	100	15

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	13	87	170
2024	Administration et service extérieur	13	87	80
2022	Scientifique et professionnelle	12	88	165
2022	Administration et service extérieur	20	80	40
2020	Scientifique et professionnelle	11	89	120
2020	Administration et service extérieur	33	67	25
2020	Soutien administratif	41	59	15
2019	Scientifique et professionnelle	7	93	115
2019	Administration et service extérieur	14	86	35

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	5	95	170
2022	Scientifique et professionnelle	3	97	165
2022	Administration et service extérieur	4	96	40
2020	Scientifique et professionnelle	5	95	120

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	4	96	170
2024	Administration et service extérieur	6	94	80
2022	Scientifique et professionnelle	4	96	165
2022	Administration et service extérieur	2	98	40

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	4	96	170
2022	Scientifique et professionnelle	4	96	165
2022	Administration et service extérieur	6	94	40
2020	Scientifique et professionnelle	6	94	120
2020	Soutien administratif	0	100	15
2019	Scientifique et professionnelle	8	92	115

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	12	88	170
2024	Administration et service extérieur	8	92	80
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	165
2022	Administration et service extérieur	2	98	40
2020	Scientifique et professionnelle	5	95	120
2020	Soutien administratif	0	100	15
2019	Scientifique et professionnelle	9	91	115

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	55	45	170
2024	Administration et service extérieur	61	39	80
2022	Scientifique et professionnelle	58	42	165
2022	Administration et service extérieur	49	51	40
2020	Scientifique et professionnelle	62	38	120
2020	Administration et service extérieur	27	73	25
2020	Soutien administratif	59	41	15
2019	Scientifique et professionnelle	60	40	115
2019	Administration et service extérieur	37	63	35
2019	Soutien administratif	59	41	25

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	3	97	165
2022	Scientifique et professionnelle	5	95	155
2022	Administration et service extérieur	0	100	40

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	11	89	165
2024	Administration et service extérieur	18	82	75
2022	Scientifique et professionnelle	11	89	155
2022	Administration et service extérieur	12	88	40

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	3	97	155
2022	Administration et service extérieur	8	92	40

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	75
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	155
2022	Administration et service extérieur	2	98	40

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	75
2022	Scientifique et professionnelle	2	98	155
2022	Administration et service extérieur	3	97	40

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	3	97	165
2022	Scientifique et professionnelle	2	98	155
2022	Administration et service extérieur	0	100	40

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	4	96	165
2022	Scientifique et professionnelle	4	96	155
2022	Administration et service extérieur	7	93	40

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	7	93	165
2024	Administration et service extérieur	16	84	75
2022	Scientifique et professionnelle	11	89	155
2022	Administration et service extérieur	5	95	40

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	13	87	165
2024	Administration et service extérieur	8	92	75
2022	Scientifique et professionnelle	5	95	155
2022	Administration et service extérieur	5	95	40

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	32	68	165
2024	Administration et service extérieur	21	79	75
2022	Scientifique et professionnelle	26	74	155
2022	Administration et service extérieur	13	87	40

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	8	92	165
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	155
2022	Administration et service extérieur	0	100	40

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	46	54	165
2024	Administration et service extérieur	52	48	75
2022	Scientifique et professionnelle	47	53	155
2022	Administration et service extérieur	25	75	40

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	75
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	155
2022	Administration et service extérieur	3	97	40

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	67	33	165
2024	Administration et service extérieur	59	41	75
2022	Scientifique et professionnelle	67	33	155
2022	Administration et service extérieur	61	39	40

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	5	95	165

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	17	83	165
2024	Administration et service extérieur	16	84	75
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	155
2022	Administration et service extérieur	19	81	40

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	13	41	24	0	2	15	5	67	3	40
2024	Scientifique et professionnelle	10	12	14	5	5	46	6	47	22	1640
2024	Administration et service extérieur	14	13	16	5	4	39	9	53	16	820
2024	Soutien administratif	22	10	21	4	3	28	11	53	12	60
2022	Direction	25	26	14	6	2	23	4	70	10	45
2022	Scientifique et professionnelle	10	11	16	4	4	50	6	47	17	1960
2022	Administration et service extérieur	19	14	15	3	2	38	9	63	9	910
2022	Soutien administratif	24	11	17	3	0	35	9	64	5	90
2020	Direction	23	19	21	0	2	32	2	65	3	45
2020	Scientifique et professionnelle	11	12	17	4	3	47	5	49	16	1835
2020	Administration et service extérieur	21	17	17	1	1	35	7	66	4	745
2020	Soutien administratif	23	14	17	3	3	31	9	62	10	270
2019	Direction	26	17	7	2	2	33	12	78	9	40
2019	Scientifique et professionnelle	11	12	21	5	3	41	6	44	16	1535
2019	Administration et service extérieur	16	16	23	3	2	32	9	53	9	675
2019	Soutien administratif	18	14	22	3	5	29	8	51	13	285

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	38	45	12	3	2	0	0	83	5	40
2024	Scientifique et professionnelle	24	33	13	7	5	16	2	70	15	1640
2024	Administration et service extérieur	28	31	13	5	3	16	3	73	11	820
2024	Soutien administratif	34	23	17	4	2	14	7	71	7	60
2024	Autre catégorie professionnelle	69	12	0	0	0	20	0	100	0	10
2022	Direction	33	47	6	2	6	6	0	86	8	45
2022	Scientifique et professionnelle	28	34	13	5	3	16	1	74	10	1960
2022	Administration et service extérieur	38	31	13	2	2	13	1	80	5	910
2022	Soutien administratif	43	29	15	1	0	11	1	82	1	90
2020	Direction	43	36	11	2	2	6	0	84	5	45
2020	Scientifique et professionnelle	27	32	18	5	3	15	1	69	10	1830
2020	Administration et service extérieur	39	30	15	2	1	12	1	79	4	745
2020	Soutien administratif	43	24	13	3	4	11	2	77	8	270
2019	Direction	46	34	7	5	2	5	0	85	8	40
2019	Scientifique et professionnelle	28	30	20	5	3	13	2	68	9	1535
2019	Administration et service extérieur	33	29	19	2	2	13	2	73	5	675
2019	Soutien administratif	32	24	17	3	5	17	2	69	10	285

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	17	83	40
2024	Scientifique et professionnelle	20	80	1640
2024	Administration et service extérieur	20	80	820
2024	Soutien administratif	14	86	60
2024	Autre catégorie professionnelle	0	100	10
2022	Direction	11	89	45
2022	Scientifique et professionnelle	13	87	1965
2022	Administration et service extérieur	12	88	910
2022	Soutien administratif	8	92	90
2020	Direction	15	85	45
2020	Scientifique et professionnelle	13	87	1835
2020	Administration et service extérieur	12	88	745
2020	Soutien administratif	14	86	270
2019	Direction	12	88	40
2019	Scientifique et professionnelle	16	84	1535
2019	Administration et service extérieur	15	85	670
2019	Soutien administratif	17	83	290

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	67	33	330
2024	Administration et service extérieur	65	35	175
2022	Scientifique et professionnelle	65	35	265
2022	Administration et service extérieur	55	45	110
2020	Scientifique et professionnelle	55	45	230
2020	Administration et service extérieur	41	59	85

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	76	24	330
2024	Administration et service extérieur	76	24	175
2022	Scientifique et professionnelle	75	25	265
2022	Administration et service extérieur	80	20	110
2020	Scientifique et professionnelle	82	18	230
2020	Administration et service extérieur	86	14	85
2019	Scientifique et professionnelle	88	12	245
2019	Administration et service extérieur	80	20	100
2019	Soutien administratif	72	28	50

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	37	32	9	14	7	2	0	70	21	255
2024	Administration et service extérieur	33	40	9	14	3	1	1	74	17	135
2022	Scientifique et professionnelle	48	27	6	11	6	2	0	76	18	195
2022	Administration et service extérieur	46	34	5	8	5	1	1	82	13	90
2020	Scientifique et professionnelle	39	41	5	12	3	1	0	80	15	190
2020	Administration et service extérieur	57	35	6	3	0	0	0	92	3	75
2019	Scientifique et professionnelle	40	34	7	15	3	1	0	75	18	210
2019	Administration et service extérieur	59	29	4	8	0	1	0	88	8	80
2019	Soutien administratif	47	36	6	11	0	0	0	83	11	35

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	61	34	0	2	2	0	0	95	5	40
2024	Scientifique et professionnelle	37	35	8	9	5	4	3	77	15	1640
2024	Administration et service extérieur	41	34	9	7	5	4	2	79	12	820
2024	Soutien administratif	43	28	16	6	6	0	2	73	11	60
2024	Autre catégorie professionnelle	77	20	0	4	0	0	0	96	4	10
2022	Direction	60	26	2	0	6	2	4	92	6	45
2022	Scientifique et professionnelle	40	35	8	6	3	4	4	82	9	1960
2022	Administration et service extérieur	52	31	6	4	2	2	2	87	7	910
2022	Soutien administratif	44	36	7	3	4	4	1	85	7	90
2020	Direction	64	19	6	2	2	0	6	89	5	45
2020	Scientifique et professionnelle	40	35	9	7	2	4	4	80	10	1835
2020	Administration et service extérieur	55	30	6	4	1	2	2	89	5	745
2020	Soutien administratif	50	27	7	6	3	4	3	83	10	270

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	66	29	2	2	0	0	0	95	2	40
2024	Scientifique et professionnelle	48	32	7	6	5	1	0	81	12	1640
2024	Administration et service extérieur	51	28	7	5	7	1	1	81	12	820
2024	Soutien administratif	51	22	1	14	8	0	4	76	23	60
2024	Autre catégorie professionnelle	88	8	0	0	0	4	0	100	0	10
2022	Direction	63	26	5	2	4	0	0	89	6	45
2022	Scientifique et professionnelle	49	34	6	5	4	1	0	84	10	1965
2022	Administration et service extérieur	56	29	6	4	4	1	0	86	8	915
2022	Soutien administratif	54	26	5	10	1	3	1	84	11	90
2020	Direction	70	26	2	0	2	0	0	96	2	45
2020	Scientifique et professionnelle	45	32	8	9	4	1	0	78	14	1835
2020	Administration et service extérieur	57	27	7	5	3	1	0	86	7	745
2020	Soutien administratif	49	27	11	5	7	1	1	77	12	270

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	10	7	8	42	0	33	74	15	40
2024	Scientifique et professionnelle	3	6	14	8	37	7	25	66	14	1635
2024	Administration et service extérieur	3	6	12	8	35	7	29	67	14	815
2024	Soutien administratif	4	7	12	7	25	10	34	57	21	60
2024	Autre catégorie professionnelle	0	0	0	0	78	0	22	100	0	10
2022	Direction	6	6	10	4	55	0	18	73	15	45
2022	Scientifique et professionnelle	3	6	12	7	40	6	25	69	13	1960
2022	Administration et service extérieur	2	5	11	5	42	6	29	73	11	910
2022	Soutien administratif	4	2	10	2	55	8	20	79	8	90

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	27	48	17	5	2	0	0	75	8	40
2024	Scientifique et professionnelle	18	42	16	13	7	3	0	62	21	1640
2024	Administration et service extérieur	24	37	18	9	7	5	0	65	16	815
2024	Soutien administratif	32	35	11	11	5	3	4	71	17	60
2024	Autre catégorie professionnelle	45	43	8	0	4	0	0	88	4	10
2022	Direction	36	48	6	2	8	0	0	84	10	45
2022	Scientifique et professionnelle	25	44	15	9	5	2	0	70	14	1965
2022	Administration et service extérieur	36	41	13	5	3	2	0	78	9	910
2022	Soutien administratif	44	30	12	4	4	6	0	79	8	90
2020	Direction	62	34	2	0	0	2	0	98	0	45
2020	Scientifique et professionnelle	38	44	11	5	2	1	0	82	6	1835
2020	Administration et service extérieur	52	36	7	2	1	2	0	89	3	740
2020	Soutien administratif	50	35	8	3	0	3	0	88	3	270
2019	Direction	55	36	5	5	0	0	0	90	5	40
2019	Scientifique et professionnelle	31	44	12	8	3	1	0	76	11	1530
2019	Administration et service extérieur	40	40	12	4	2	2	0	81	6	670
2019	Soutien administratif	31	43	13	4	5	3	1	77	9	285

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	13	24	36	22	5	40
2024	Scientifique et professionnelle	7	24	39	23	8	1640
2024	Administration et service extérieur	8	21	40	21	9	815
2024	Soutien administratif	4	33	37	16	9	60
2024	Autre catégorie professionnelle	0	36	64	0	0	10
2022	Direction	15	34	22	27	2	45
2022	Scientifique et professionnelle	7	25	39	23	7	1960
2022	Administration et service extérieur	11	27	37	19	6	910
2022	Soutien administratif	12	26	32	25	6	90

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	46	42	12	0	0	0	0	88	0	40
2024	Scientifique et professionnelle	44	32	12	5	4	3	0	79	9	1640
2024	Administration et service extérieur	49	30	9	4	3	4	1	82	8	815
2024	Soutien administratif	43	26	18	3	4	3	4	74	7	60
2024	Autre catégorie professionnelle	65	32	0	0	0	4	0	100	0	10
2022	Direction	58	25	11	2	4	0	0	83	6	45
2022	Scientifique et professionnelle	45	32	10	5	3	4	0	81	8	1965
2022	Administration et service extérieur	57	27	8	3	2	3	1	87	4	915
2022	Soutien administratif	48	30	12	0	4	6	0	83	4	90
2020	Direction	61	30	7	0	2	0	0	91	2	45
2020	Scientifique et professionnelle	41	31	15	5	4	3	0	75	10	1820
2020	Administration et service extérieur	58	26	9	2	2	2	1	86	4	745
2020	Soutien administratif	51	24	12	2	5	4	2	80	7	270

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	48	27	9	15	0	0	0	76	15	40
2024	Scientifique et professionnelle	36	31	8	12	12	1	0	68	24	1640
2024	Administration et service extérieur	43	29	8	8	9	2	1	74	18	820
2024	Soutien administratif	46	17	9	16	10	0	4	65	26	60
2024	Autre catégorie professionnelle	61	35	0	0	0	4	0	100	0	10
2022	Direction	54	25	7	4	6	4	0	82	11	45
2022	Scientifique et professionnelle	36	30	9	12	10	2	0	68	23	1960
2022	Administration et service extérieur	51	28	8	6	6	1	0	80	12	915
2022	Soutien administratif	43	26	13	10	4	3	1	72	15	90
2020	Direction	40	34	17	6	2	0	0	74	9	45
2020	Scientifique et professionnelle	30	30	11	16	10	1	0	62	27	1835
2020	Administration et service extérieur	46	28	11	8	5	2	1	76	13	740
2020	Soutien administratif	42	25	9	13	9	2	1	69	22	270

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	38	20	15	22	5	0	0	58	27	40
2024	Scientifique et professionnelle	17	39	15	17	10	2	0	57	28	1640
2024	Administration et service extérieur	21	39	16	13	8	2	0	61	22	820
2024	Soutien administratif	28	36	22	7	2	3	2	68	9	60
2024	Autre catégorie professionnelle	57	31	0	8	4	0	0	88	12	10
2022	Direction	39	37	6	12	4	2	0	77	16	45
2022	Scientifique et professionnelle	22	42	13	14	7	2	0	65	22	1965
2022	Administration et service extérieur	32	41	13	8	4	2	0	74	12	915
2022	Soutien administratif	34	41	9	6	5	5	0	80	11	85
2020	Direction	38	49	6	2	2	2	0	89	4	45
2020	Scientifique et professionnelle	26	36	18	13	6	2	0	62	19	1835
2020	Administration et service extérieur	42	35	13	6	3	2	0	78	9	745
2020	Soutien administratif	39	30	13	8	5	4	0	72	14	270
2019	Direction	48	33	5	12	2	0	0	81	14	40
2019	Scientifique et professionnelle	18	34	18	17	11	1	0	53	29	1535
2019	Administration et service extérieur	28	41	16	9	5	2	0	70	14	675
2019	Soutien administratif	22	35	20	11	9	2	1	59	21	285

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	29	51	3	15	3	0	0	79	18	40
2024	Scientifique et professionnelle	13	55	12	13	7	0	0	68	20	240
2024	Administration et service extérieur	15	52	12	12	6	3	0	69	19	195
2022	Direction	24	58	6	8	4	0	0	82	12	45
2022	Scientifique et professionnelle	14	55	12	16	3	0	0	69	19	280
2022	Administration et service extérieur	17	55	11	15	1	2	0	73	17	225
2020	Scientifique et professionnelle	14	53	14	13	4	1	1	69	17	265
2020	Administration et service extérieur	28	53	10	6	2	0	1	82	8	220
2019	Direction	34	41	2	15	5	0	2	78	20	40
2019	Scientifique et professionnelle	15	55	12	12	4	0	1	71	17	220
2019	Administration et service extérieur	21	46	16	8	4	2	4	71	12	205

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	41	31	18	5	4	0	0	41	59	40
2024	Scientifique et professionnelle	18	29	22	12	18	0	1	18	82	1630
2024	Administration et service extérieur	34	25	19	7	10	0	4	36	64	815
2024	Soutien administratif	38	28	17	5	8	2	4	40	60	60
2024	Autre catégorie professionnelle	39	39	14	0	8	0	0	39	61	10
2022	Direction	34	36	19	2	9	0	0			45
2022	Scientifique et professionnelle	28	30	19	10	12	0	2			1945
2022	Administration et service extérieur	34	27	17	8	9	1	4			910
2022	Soutien administratif	46	21	13	9	9	2	1			85
2020	Direction	33	30	26	9	2	0	0			45
2020	Scientifique et professionnelle	24	29	24	12	10	0	1			1835
2020	Administration et service extérieur	27	28	23	11	10	0	1			745
2020	Soutien administratif	27	28	20	12	11	0	1			270
2019	Direction	7	31	29	14	19	0	0			40
2019	Scientifique et professionnelle	13	28	24	15	20	0	1			1540
2019	Administration et service extérieur	17	29	22	14	17	0	2			675
2019	Soutien administratif	22	22	22	14	18	0	1			290

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	10	15	25	15	35	0	0	10	90	40
2024	Scientifique et professionnelle	5	17	29	23	25	0	0	5	95	1635
2024	Administration et service extérieur	18	25	27	14	14	0	1	18	82	815
2024	Soutien administratif	37	27	24	7	2	0	4	39	61	60
2024	Autre catégorie professionnelle	64	28	0	0	8	0	0	64	36	10
2022	Direction	7	15	13	24	41	0	0			45
2022	Scientifique et professionnelle	7	16	29	22	26	0	0			1955
2022	Administration et service extérieur	17	28	25	17	12	0	1			910
2022	Soutien administratif	31	26	21	10	10	1	2			85
2020	Direction	9	13	28	30	21	0	0			45
2020	Scientifique et professionnelle	5	16	31	24	24	0	0			1840
2020	Administration et service extérieur	15	28	29	18	9	0	1			745
2020	Soutien administratif	19	28	30	15	8	0	0			270
2019	Direction	7	19	31	33	10	0	0			40
2019	Scientifique et professionnelle	7	18	30	24	20	0	0			1535
2019	Administration et service extérieur	19	30	28	14	9	0	1			675
2019	Soutien administratif	22	27	27	14	9	1	1			290

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	11	20	27	20	22	0	0	11	89	40
2024	Scientifique et professionnelle	8	24	30	20	17	0	0	8	92	1630
2024	Administration et service extérieur	26	30	20	13	8	1	2	27	73	820
2024	Soutien administratif	51	17	13	8	2	2	8	57	43	60
2024	Autre catégorie professionnelle	80	4	0	0	8	0	8	87	13	10
2022	Direction	9	18	17	25	32	0	0			45
2022	Scientifique et professionnelle	11	23	29	19	17	0	1			1955
2022	Administration et service extérieur	24	32	23	12	7	0	1			910
2022	Soutien administratif	52	26	10	3	4	2	3			85
2020	Direction	9	32	26	17	17	0	0			45
2020	Scientifique et professionnelle	9	24	30	19	17	0	0			1835
2020	Administration et service extérieur	23	35	20	13	7	0	1			745
2020	Soutien administratif	31	33	23	9	3	0	1			270
2019	Direction	19	21	33	19	7	0	0			40
2019	Scientifique et professionnelle	11	26	29	19	13	0	1			1535
2019	Administration et service extérieur	25	32	27	9	5	0	1			670
2019	Soutien administratif	31	29	22	9	7	1	1			285

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	13	13	27	26	22	0	0	13	87	40
2024	Scientifique et professionnelle	12	21	27	17	20	1	1	13	87	1635
2024	Administration et service extérieur	23	23	20	14	17	1	2	24	76	815
2024	Soutien administratif	41	25	12	7	4	0	10	46	54	60
2024	Autre catégorie professionnelle	64	20	0	0	8	0	8	70	30	10
2022	Direction	7	21	28	20	24	0	0			45
2022	Scientifique et professionnelle	14	22	24	19	19	1	1			1955
2022	Administration et service extérieur	21	23	22	14	18	1	1			910
2022	Soutien administratif	37	24	10	14	12	1	2			90
2020	Direction	4	26	32	28	11	0	0			45
2020	Scientifique et professionnelle	12	22	27	19	17	1	1			1835
2020	Administration et service extérieur	22	27	23	17	9	1	1			745
2020	Soutien administratif	28	22	26	14	9	1	1			270
2019	Direction	12	14	38	24	12	0	0			40
2019	Scientifique et professionnelle	12	22	28	21	17	1	1			1525
2019	Administration et service extérieur	21	29	24	12	12	0	2			670
2019	Soutien administratif	26	24	22	15	10	1	1			285

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	22	18	23	12	25	0	0	22	78	40
2024	Scientifique et professionnelle	15	24	25	17	18	0	2	15	85	1640
2024	Administration et service extérieur	47	24	10	6	4	0	8	51	49	815
2024	Soutien administratif	65	10	2	7	0	0	15	77	23	60
2024	Autre catégorie professionnelle	72	12	0	0	8	0	8	79	21	10
2022	Direction	18	17	14	23	27	0	0			45
2022	Scientifique et professionnelle	16	24	24	16	19	0	1			1960
2022	Administration et service extérieur	45	25	12	7	4	1	6			910
2022	Soutien administratif	63	15	7	1	2	1	11			90
2020	Direction	11	30	21	23	15	0	0			45
2020	Scientifique et professionnelle	14	23	24	18	20	0	1			1830
2020	Administration et service extérieur	42	26	17	9	3	0	3			745
2020	Soutien administratif	48	23	17	6	1	0	4			270
2019	Direction	22	29	32	12	5	0	0			40
2019	Scientifique et professionnelle	18	27	24	15	13	0	1			1530
2019	Administration et service extérieur	49	27	11	4	3	0	6			670
2019	Soutien administratif	53	23	9	4	2	0	9			285

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	16	18	32	14	20	0	0	16	84	40
2024	Scientifique et professionnelle	10	21	25	19	24	0	1	10	90	1640
2024	Administration et service extérieur	27	22	19	12	19	0	1	27	73	820
2024	Soutien administratif	39	23	12	8	13	0	5	42	58	60
2024	Autre catégorie professionnelle	64	13	12	4	8	0	0	64	36	10
2022	Direction	12	22	22	20	24	0	0			45
2022	Scientifique et professionnelle	12	21	27	18	21	0	0			1960
2022	Administration et service extérieur	35	26	19	10	9	0	1			910
2022	Soutien administratif	53	16	15	5	7	0	4			85
2020	Direction	9	24	27	24	16	0	0			45
2020	Scientifique et professionnelle	11	21	27	19	21	0	0			1835
2020	Administration et service extérieur	28	31	22	12	7	0	1			740
2020	Soutien administratif	35	24	23	11	4	0	1			270
2019	Direction	26	19	33	17	5	0	0			40
2019	Scientifique et professionnelle	14	26	28	17	16	0	0			1540
2019	Administration et service extérieur	33	31	17	9	8	0	1			675
2019	Soutien administratif	35	29	18	9	7	1	1			290

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	29	32	28	5	7	0	0	29	71	40
2024	Scientifique et professionnelle	18	34	24	12	10	1	1	18	82	1640
2024	Administration et service extérieur	34	28	18	9	8	1	3	35	65	815
2024	Soutien administratif	41	31	14	2	2	2	8	46	54	60
2024	Autre catégorie professionnelle	72	20	0	0	8	0	0	72	28	10
2022	Direction	31	42	12	8	6	0	0			45
2022	Scientifique et professionnelle	24	32	24	10	8	1	1			1960
2022	Administration et service extérieur	37	31	16	7	5	2	2			910
2022	Soutien administratif	50	21	14	6	1	5	3			85
2020	Direction	40	40	15	2	2	0	0			45
2020	Scientifique et professionnelle	25	35	25	10	5	0	1			1835
2020	Administration et service extérieur	37	36	16	6	3	2	1			745
2020	Soutien administratif	37	34	18	6	3	1	1			270
2019	Direction	43	43	7	5	2	0	0			40
2019	Scientifique et professionnelle	19	36	26	11	6	1	0			1530
2019	Administration et service extérieur	31	37	20	8	3	1	1			675
2019	Soutien administratif	30	35	17	7	6	1	4			285

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	16	30	22	13	20	0	0	16	84	40
2024	Scientifique et professionnelle	18	32	26	13	10	1	1	18	82	1640
2024	Administration et service extérieur	26	30	22	10	9	1	2	27	73	820
2024	Soutien administratif	31	38	13	4	3	2	8	35	65	60
2024	Autre catégorie professionnelle	72	12	0	0	8	0	8	79	21	10
2022	Direction	22	34	16	12	15	0	0			45
2022	Scientifique et professionnelle	21	34	23	11	8	1	1			1960
2022	Administration et service extérieur	32	31	18	11	6	1	1			910
2022	Soutien administratif	47	34	4	8	4	2	1			85
2020	Direction	21	32	28	13	6	0	0			45
2020	Scientifique et professionnelle	22	36	25	11	5	0	0			1830
2020	Administration et service extérieur	27	38	22	9	4	1	1			745
2020	Soutien administratif	31	35	22	8	3	1	0			270
2019	Direction	29	38	21	2	10	0	0			40
2019	Scientifique et professionnelle	19	34	28	12	6	1	1			1530
2019	Administration et service extérieur	25	36	25	8	5	0	1			670
2019	Soutien administratif	28	37	20	9	3	1	2			290

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	28	37	21	11	2	0	0	28	72	40
2024	Scientifique et professionnelle	29	36	19	9	6	1	1	29	71	1640
2024	Administration et service extérieur	34	27	18	9	8	1	2	35	65	815
2024	Soutien administratif	46	26	14	3	1	2	7	51	49	60
2024	Autre catégorie professionnelle	69	23	0	0	8	0	0	69	31	10
2022	Direction	40	33	12	8	6	0	0			45
2022	Scientifique et professionnelle	33	37	17	7	5	0	1			1955
2022	Administration et service extérieur	41	28	16	8	5	1	1			910
2022	Soutien administratif	53	27	13	3	2	1	2			90
2020	Direction	40	34	17	6	2	0	0			45
2020	Scientifique et professionnelle	31	36	20	9	3	0	1			1835
2020	Administration et service extérieur	36	34	18	7	4	0	1			745
2020	Soutien administratif	41	29	19	8	2	0	0			270
2019	Direction	45	31	12	7	5	0	0			40
2019	Scientifique et professionnelle	28	38	19	9	5	1	1			1525
2019	Administration et service extérieur	32	33	19	10	5	0	1			675
2019	Soutien administratif	31	32	22	8	4	0	2			285

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	48	30	12	8	2	0	0	48	52	40
2024	Scientifique et professionnelle	37	30	16	9	8	1	0	37	63	1635
2024	Administration et service extérieur	47	23	12	8	8	0	2	48	52	815
2024	Soutien administratif	52	21	11	4	8	0	4	54	46	60
2024	Autre catégorie professionnelle	80	8	0	8	0	4	0	83	17	10
2022	Direction	54	26	6	12	2	0	0			45
2022	Scientifique et professionnelle	41	28	16	7	7	1	0			1955
2022	Administration et service extérieur	48	26	13	6	6	1	1			910
2022	Soutien administratif	55	21	14	3	2	1	4			90
2020	Direction	59	20	15	4	2	0	0			45
2020	Scientifique et professionnelle	38	28	18	9	6	0	1			1820
2020	Administration et service extérieur	48	29	14	5	4	0	1			740
2020	Soutien administratif	47	23	16	9	5	0	0			270
2019	Direction	52	24	10	7	5	0	2			40
2019	Scientifique et professionnelle	33	29	17	10	10	1	0			1530
2019	Administration et service extérieur	46	29	14	5	5	0	1			670
2019	Soutien administratif	33	25	21	11	9	0	1			285

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	55	28	12	5	0	0	0	55	45	40
2024	Scientifique et professionnelle	49	26	14	5	4	1	1	50	50	1640
2024	Administration et service extérieur	56	22	9	6	5	1	2	57	43	815
2024	Soutien administratif	52	22	8	10	4	0	4	54	46	60
2024	Autre catégorie professionnelle	57	35	8	0	0	0	0	57	43	10
2022	Direction	59	29	10	0	0	0	2			45
2022	Scientifique et professionnelle	43	30	16	7	4	0	1			1960
2022	Administration et service extérieur	57	24	9	4	4	0	1			910
2022	Soutien administratif	55	22	17	2	1	2	1			90
2020	Direction	36	34	19	9	2	0	0			45
2020	Scientifique et professionnelle	20	29	27	17	8	0	0			1835
2020	Administration et service extérieur	29	34	22	9	5	0	0			750
2020	Soutien administratif	31	31	20	12	6	0	1			270

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	13	48	12	17	10	0	0	13	87	40
2024	Scientifique et professionnelle	25	31	22	13	8	1	1	25	75	1635
2024	Administration et service extérieur	35	30	19	8	7	1	1	36	64	815
2024	Soutien administratif	55	17	11	8	4	0	4	58	42	60
2024	Autre catégorie professionnelle	84	8	8	0	0	0	0	84	16	10
2022	Direction	27	38	16	14	6	0	0			45
2022	Scientifique et professionnelle	25	32	23	10	9	0	0			1955
2022	Administration et service extérieur	38	28	20	8	5	0	2			910
2022	Soutien administratif	46	30	13	8	1	1	1			90
2020	Direction	15	30	34	17	4	0	0			45
2020	Scientifique et professionnelle	17	29	29	15	9	0	0			1835
2020	Administration et service extérieur	26	36	19	12	6	0	1			745
2020	Soutien administratif	30	35	22	8	4	0	0			270
2019	Direction	33	21	36	5	5	0	0			40
2019	Scientifique et professionnelle	25	31	25	11	6	0	1			1525
2019	Administration et service extérieur	36	31	19	9	3	0	1			665
2019	Soutien administratif	30	35	22	6	5	1	1			285

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	53	27	15	5	0	0	0	53	47	40
2024	Scientifique et professionnelle	33	23	18	11	13	1	1	34	66	1635
2024	Administration et service extérieur	35	22	16	10	14	0	2	36	64	815
2024	Soutien administratif	52	11	12	9	13	0	4	54	46	60
2024	Autre catégorie professionnelle	52	16	8	0	15	0	8	57	43	10
2022	Direction	57	21	16	4	0	0	2			45
2022	Scientifique et professionnelle	47	27	13	6	6	1	1			1955
2022	Administration et service extérieur	54	19	10	6	6	1	3			910
2022	Soutien administratif	62	15	6	7	8	1	2			90
2020	Direction	47	30	19	2	0	0	2			45
2020	Scientifique et professionnelle	36	30	21	7	4	0	1			1830
2020	Administration et service extérieur	48	31	13	5	1	0	2			740
2020	Soutien administratif	40	30	19	6	5	0	0			270
2019	Direction	71	17	12	0	0	0	0			40
2019	Scientifique et professionnelle	46	28	15	6	4	0	0			1520
2019	Administration et service extérieur	55	23	11	5	4	0	2			670
2019	Soutien administratif	43	30	14	4	6	0	1			285

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	60	28	5	5	2	0	0	60	40	40
2024	Scientifique et professionnelle	32	37	18	7	5	0	0	33	67	1640
2024	Administration et service extérieur	46	30	13	5	4	1	2	47	53	820
2024	Soutien administratif	63	22	5	2	4	0	4	65	35	60
2024	Autre catégorie professionnelle	64	24	12	0	0	0	0	64	36	10
2022	Direction	50	30	15	4	2	0	0			45
2022	Scientifique et professionnelle	33	37	19	7	4	0	1			1955
2022	Administration et service extérieur	55	28	11	3	2	0	1			910
2022	Soutien administratif	59	25	8	4	3	1	1			90
2020	Direction	21	43	32	4	0	0	0			45
2020	Scientifique et professionnelle	14	32	31	15	8	0	0			1830
2020	Administration et service extérieur	28	41	18	9	4	0	1			740
2020	Soutien administratif	26	38	23	8	6	0	0			270

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	75	2	2	3	0	3	14	91	9	40
2024	Scientifique et professionnelle	68	12	5	2	2	1	10	77	23	1635
2024	Administration et service extérieur	66	13	5	2	3	1	10	74	26	820
2024	Soutien administratif	75	5	11	0	1	0	8	81	19	60
2024	Autre catégorie professionnelle	80	0	8	0	0	0	12	91	9	10

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	72	8	5	3	0	3	10	83	17	40
2024	Scientifique et professionnelle	60	14	7	4	5	2	8	67	33	1635
2024	Administration et service extérieur	56	15	10	4	7	1	7	61	39	815
2024	Soutien administratif	78	5	10	0	2	0	5	83	17	60
2024	Autre catégorie professionnelle	80	8	0	0	4	0	8	87	13	10

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	66	17	5	5	0	0	7	71	29	40
2024	Scientifique et professionnelle	68	12	5	3	4	2	6	74	26	1635
2024	Administration et service extérieur	70	11	5	3	4	1	6	75	25	815
2024	Soutien administratif	73	8	4	7	2	0	7	79	21	60
2024	Autre catégorie professionnelle	88	0	0	0	4	0	8	96	4	10
2022	Direction	78	8	4	0	6	0	4			45
2022	Scientifique et professionnelle	74	11	4	2	2	2	4			1955
2022	Administration et service extérieur	80	7	4	1	2	2	4			910
2022	Soutien administratif	85	9	0	1	0	1	4			85
2020	Direction	83	6	2	2	2	0	4			45
2020	Scientifique et professionnelle	77	9	5	2	2	1	4			1830
2020	Administration et service extérieur	80	9	3	2	2	1	4			745
2020	Soutien administratif	74	9	5	3	4	1	4			270
2019	Direction	80	0	7	2	5	0	5			40
2019	Scientifique et professionnelle	71	12	7	3	4	1	2			1535
2019	Administration et service extérieur	73	10	5	4	3	1	5			670
2019	Soutien administratif	68	13	7	2	5	1	4			285

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	52	17	21	7	2	0	0	52	48	40
2024	Scientifique et professionnelle	57	27	7	3	2	1	3	59	41	1635
2024	Administration et service extérieur	62	21	8	3	3	1	3	64	36	815
2024	Soutien administratif	64	14	10	0	4	0	7	69	31	60
2024	Autre catégorie professionnelle	68	24	0	0	0	0	8	74	26	10
2022	Direction	71	21	0	6	0	0	2			45
2022	Scientifique et professionnelle	66	23	5	2	1	0	2			1960
2022	Administration et service extérieur	70	17	6	2	2	0	3			910
2022	Soutien administratif	70	20	5	1	1	0	3			90
2020	Direction	65	30	2	0	0	0	2			45
2020	Scientifique et professionnelle	62	24	8	2	1	0	2			1830
2020	Administration et service extérieur	67	22	5	2	1	0	2			740
2020	Soutien administratif	63	20	9	6	1	0	2			265
2019	Direction	44	41	5	7	0	0	2			40
2019	Scientifique et professionnelle	52	31	10	3	2	0	1			1530
2019	Administration et service extérieur	55	25	10	4	3	0	3			670
2019	Soutien administratif	44	34	13	2	4	0	2			285

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	65	23	8	2	2	0	0	65	35	40
2024	Scientifique et professionnelle	62	19	8	4	5	1	3	64	36	1635
2024	Administration et service extérieur	61	17	9	4	6	1	3	63	37	815
2024	Soutien administratif	68	17	6	2	4	0	4	70	30	60
2024	Autre catégorie professionnelle	80	16	0	4	0	0	0	80	20	10
2022	Direction	80	6	5	2	6	0	2			45
2022	Scientifique et professionnelle	65	19	7	3	3	1	2			1955
2022	Administration et service extérieur	68	15	6	3	5	0	3			910
2022	Soutien administratif	82	9	4	1	0	1	2			85
2020	Direction	83	9	6	2	0	0	0			45
2020	Scientifique et professionnelle	64	19	8	4	3	0	2			1830
2020	Administration et service extérieur	71	15	5	4	3	0	1			740
2020	Soutien administratif	62	21	6	4	5	0	1			270
2019	Direction	62	29	0	5	2	0	2			40
2019	Scientifique et professionnelle	57	20	11	6	4	0	1			1530
2019	Administration et service extérieur	61	21	8	4	3	0	3			670
2019	Soutien administratif	55	24	8	5	5	0	3			285

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	36	40	15	5	5	0	0	36	64	40
2024	Scientifique et professionnelle	59	14	5	2	1	0	20	74	26	1640
2024	Administration et service extérieur	59	8	4	1	2	0	26	80	20	820
2024	Soutien administratif	67	3	0	3	0	0	28	92	8	60
2024	Autre catégorie professionnelle	77	4	0	0	0	0	20	96	4	10
2022	Direction	55	22	15	6	2	0	0			45
2022	Scientifique et professionnelle	62	13	5	1	1	0	17			1955
2022	Administration et service extérieur	63	8	4	1	1	0	23			905
2022	Soutien administratif	76	1	0	1	0	1	21			85
2020	Direction	38	51	4	2	4	0	0			45
2020	Scientifique et professionnelle	60	15	5	1	0	0	19			1825
2020	Administration et service extérieur	63	12	3	1	1	0	20			745
2020	Soutien administratif	59	6	2	1	0	0	31			270
2019	Direction	33	50	5	5	5	0	2			40
2019	Scientifique et professionnelle	56	15	6	2	1	0	20			1520
2019	Administration et service extérieur	54	14	5	2	1	0	24			670
2019	Soutien administratif	61	4	2	1	0	0	31			285

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	59	28	10	0	0	0	2	61	39	40
2024	Scientifique et professionnelle	60	22	8	3	1	0	5	64	36	1635
2024	Administration et service extérieur	70	14	4	2	2	0	8	77	23	815
2024	Soutien administratif	65	16	5	0	0	0	14	75	25	60
2024	Autre catégorie professionnelle	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Direction	73	13	6	6	0	0	2			45
2022	Scientifique et professionnelle	63	20	8	2	1	0	5			1950
2022	Administration et service extérieur	76	12	3	1	1	1	7			910
2022	Soutien administratif	75	13	1	0	0	1	10			85
2020	Direction	70	26	4	0	0	0	0			45
2020	Scientifique et professionnelle	58	26	9	3	1	0	3			1835
2020	Administration et service extérieur	74	17	4	0	1	0	4			745
2020	Soutien administratif	76	14	3	1	0	1	4			270
2019	Direction	71	19	5	0	0	0	5			40
2019	Scientifique et professionnelle	56	24	12	2	2	0	4			1520
2019	Administration et service extérieur	72	15	5	2	1	0	5			665
2019	Soutien administratif	72	13	2	2	1	1	8			285

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	78	15	0	5	0	0	2	80	20	40
2024	Scientifique et professionnelle	63	16	8	3	6	0	4	66	34	1640
2024	Administration et service extérieur	55	18	8	5	9	1	5	58	42	820
2024	Soutien administratif	59	7	8	4	11	0	11	66	34	60
2024	Autre catégorie professionnelle	49	23	8	12	8	0	0	49	51	10
2022	Direction	79	13	2	0	0	0	6			45
2022	Scientifique et professionnelle	80	9	3	1	2	1	4			1960
2022	Administration et service extérieur	74	11	5	2	2	1	4			910
2022	Soutien administratif	65	16	3	1	7	4	5			90
2020	Direction	91	4	0	4	0	0	0			45
2020	Scientifique et professionnelle	77	13	4	2	1	0	3			1835
2020	Administration et service extérieur	71	16	6	2	2	1	3			750
2020	Soutien administratif	64	17	7	3	6	0	2			270
2019	Direction	95	0	0	0	0	0	5			40
2019	Scientifique et professionnelle	79	10	4	2	2	0	3			1530
2019	Administration et service extérieur	73	13	4	2	3	1	4			675
2019	Soutien administratif	62	13	8	4	6	1	6			285

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	45	27	16	5	5	0	2	46	54	40
2024	Scientifique et professionnelle	47	28	14	5	3	1	3	49	51	1640
2024	Administration et service extérieur	47	25	14	5	6	1	3	49	51	815
2024	Soutien administratif	44	24	15	7	1	0	8	47	53	60
2024	Autre catégorie professionnelle	57	20	24	0	0	0	0	57	43	10
2022	Direction	61	19	10	4	2	0	4			45
2022	Scientifique et professionnelle	47	28	15	5	2	0	3			1960
2022	Administration et service extérieur	50	27	11	4	5	1	3			910
2022	Soutien administratif	55	24	14	3	2	2	1			90
2020	Direction	60	17	17	4	0	0	2			45
2020	Scientifique et professionnelle	44	32	15	6	3	0	1			1835
2020	Administration et service extérieur	43	29	17	4	4	0	2			745
2020	Soutien administratif	42	32	18	5	3	0	1			270
2019	Direction	64	24	10	0	0	0	2			40
2019	Scientifique et professionnelle	52	28	13	4	2	0	1			1530
2019	Administration et service extérieur	48	28	14	5	2	0	3			670
2019	Soutien administratif	46	28	16	3	2	0	5			285

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	3	10	50	23	15	0	0	13	37	40
2024	Scientifique et professionnelle	2	17	46	22	13	0	0	19	35	1640
2024	Administration et service extérieur	9	30	39	14	8	0	0	39	22	820
2024	Soutien administratif	18	39	26	8	7	0	2	57	15	60
2024	Autre catégorie professionnelle	25	63	0	4	8	0	0	88	12	10
2022	Direction	2	23	40	19	17	0	0	25	35	45
2022	Scientifique et professionnelle	3	19	43	23	11	0	0	22	34	1965
2022	Administration et service extérieur	12	33	36	15	4	0	0	45	19	915
2022	Soutien administratif	17	42	32	2	5	2	0	60	7	90
2020	Direction	6	19	55	13	6	0	0	26	19	45
2020	Scientifique et professionnelle	4	21	44	23	9	0	0	25	31	1840
2020	Administration et service extérieur	12	36	38	10	4	0	0	48	14	745
2020	Soutien administratif	17	31	37	12	3	0	0	48	15	270
2019	Direction	5	24	55	14	2	0	0	29	17	40
2019	Scientifique et professionnelle	6	23	42	22	7	0	0	29	29	1535
2019	Administration et service extérieur	16	35	35	10	4	0	0	52	13	675
2019	Soutien administratif	13	36	35	11	5	0	0	49	16	290

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	20	39	26	12	3	0	0	15	59	40
2024	Scientifique et professionnelle	16	29	40	12	3	0	0	15	45	1635
2024	Administration et service extérieur	13	22	38	19	7	0	0	26	36	820
2024	Soutien administratif	12	10	34	26	12	0	7	40	23	60
2024	Autre catégorie professionnelle	8	4	16	47	25	0	0	72	12	10
2022	Direction	8	35	47	8	2	0	0	10	43	45
2022	Scientifique et professionnelle	13	27	41	14	5	0	0	19	40	1955
2022	Administration et service extérieur	8	21	38	21	11	0	1	33	29	910
2022	Soutien administratif	7	10	39	22	22	1	0	44	17	90
2020	Direction	19	23	38	19	0	0	0	19	43	45
2020	Scientifique et professionnelle	15	28	38	14	4	0	0	19	43	1835
2020	Administration et service extérieur	10	19	41	22	7	0	1	29	29	745
2020	Soutien administratif	6	18	41	28	8	0	0	36	24	270
2019	Direction	10	29	29	31	2	0	0	33	38	40
2019	Scientifique et professionnelle	12	25	41	17	4	0	0	22	37	1525
2019	Administration et service extérieur	7	18	41	24	11	0	0	34	25	670
2019	Soutien administratif	12	20	39	18	9	1	0	28	33	285

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	34	61	40
2024	Scientifique et professionnelle	36	41	1640
2024	Administration et service extérieur	18	66	820
2024	Soutien administratif	18	67	60
2024	Autre catégorie professionnelle	33	39	10
2022	Direction	28	58	45
2022	Scientifique et professionnelle	24	54	1965
2022	Administration et service extérieur	21	65	910
2022	Soutien administratif	13	61	90
2020	Direction	47	47	45
2020	Scientifique et professionnelle	41	37	1840
2020	Administration et service extérieur	37	47	745
2020	Soutien administratif	28	48	270

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	29	71	15
2024	Scientifique et professionnelle	24	76	585
2024	Administration et service extérieur	46	54	145
2024	Soutien administratif	34	66	10
2022	Direction	22	78	15
2022	Scientifique et professionnelle	35	65	475
2022	Administration et service extérieur	41	59	190
2022	Soutien administratif	65	35	10
2020	Direction	36	64	20
2020	Scientifique et professionnelle	30	70	750
2020	Administration et service extérieur	28	72	275
2020	Soutien administratif	43	57	75

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	55	7	13	10	2	0	13	63	37	40
2024	Scientifique et professionnelle	37	14	10	6	7	3	23	50	50	1640
2024	Administration et service extérieur	40	18	8	5	6	4	19	52	48	815
2024	Soutien administratif	38	11	6	7	4	2	33	58	42	60
2024	Autre catégorie professionnelle	64	4	0	0	8	0	24	85	15	10
2022	Direction	54	8	6	12	5	0	14			45
2022	Scientifique et professionnelle	42	15	9	5	5	2	22			1960
2022	Administration et service extérieur	39	18	11	6	6	4	17			915
2022	Soutien administratif	42	15	6	7	0	7	23			90
2020	Direction	51	15	13	9	4	0	9			45
2020	Scientifique et professionnelle	41	18	13	6	6	2	14			1840
2020	Administration et service extérieur	33	22	15	12	9	1	8			745
2020	Soutien administratif	39	19	10	10	7	3	12			270
2019	Direction	38	14	17	12	10	0	10			40
2019	Scientifique et professionnelle	39	18	13	9	10	1	10			1525
2019	Administration et service extérieur	27	20	20	12	14	0	6			670
2019	Soutien administratif	37	15	11	13	14	2	8			285

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	15	29	6	9	21	0	21	55	37	15
2024	Scientifique et professionnelle	4	12	13	19	44	3	4	18	68	585
2024	Administration et service extérieur	10	14	15	19	29	1	11	28	55	145
2024	Soutien administratif	9	52	9	21	9	0	0	62	29	10
2022	Direction	15	7	30	23	25	0	0	22	49	15
2022	Scientifique et professionnelle	8	18	10	19	39	0	5	28	61	475
2022	Administration et service extérieur	9	27	17	15	22	3	7	40	41	190
2022	Soutien administratif	31	27	21	0	21	0	0	58	21	10
2020	Direction	24	24	10	19	19	0	5	50	40	20
2020	Scientifique et professionnelle	5	14	13	22	41	1	3	20	66	750
2020	Administration et service extérieur	9	20	18	21	24	1	6	32	48	275
2020	Soutien administratif	9	17	17	21	27	1	7	29	52	75

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	15	15	14	43	7	7	17	66	15
2024	Scientifique et professionnelle	3	10	11	21	52	1	3	13	76	585
2024	Administration et service extérieur	10	11	16	24	35	2	1	22	61	145
2024	Soutien administratif	0	18	28	0	47	0	7	19	50	10
2022	Direction	0	15	16	37	19	0	14	17	65	15
2022	Scientifique et professionnelle	4	14	8	22	48	1	3	19	73	480
2022	Administration et service extérieur	7	20	13	18	36	2	4	29	58	190
2022	Soutien administratif	20	42	8	9	21	0	0	63	30	10
2020	Direction	9	14	0	27	32	0	18	28	72	20
2020	Scientifique et professionnelle	3	9	11	21	55	1	2	12	77	750
2020	Administration et service extérieur	4	18	12	26	36	2	2	23	65	275
2020	Soutien administratif	3	17	21	19	37	0	3	21	58	75

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Ministère de la Justice Canada selon la Question 101.3. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 101)

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)