Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Anciens Combattants Canada selon la Question 99. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 37 12 9 6 0 0 72 15 1555
2024 Déterminé 48 34 11 5 2 0 0 82 7 350
2024 Étudiant 42 28 13 0 17 0 0 70 17 15
2022 Indéterminé (permanent) 40 38 10 6 5 0 0 79 11 1655
2022 Déterminé 58 32 4 3 3 0 0 89 6 345
2022 Occasionnel 52 28 11 10 0 0 0 80 10 10
2022 Étudiant 70 18 12 0 0 0 0 88 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 42 39 10 6 3 0 0 80 9 1830
2020 Déterminé 57 31 7 3 1 0 0 88 4 480
2020 Occasionnel 64 20 12 4 0 0 0 84 4 25
2020 Étudiant 38 21 21 17 3 0 0 59 21 30
2019 Indéterminé (permanent) 40 38 10 7 4 0 0 78 11 1820
2019 Déterminé 51 36 9 3 1 0 0 87 4 245
2019 Étudiant 33 33 13 13 7 0 0 67 20 45

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 35 11 11 9 0 0 68 21 1550
2024 Déterminé 47 32 12 6 3 0 0 79 9 350
2024 Étudiant 45 34 0 9 12 0 0 79 21 15
2022 Indéterminé (permanent) 35 35 11 11 8 0 0 71 18 1655
2022 Déterminé 53 31 9 4 3 0 0 84 7 345
2022 Occasionnel 72 0 11 10 8 0 0 72 18 10
2022 Étudiant 70 18 0 12 0 0 0 88 12 10
2020 Indéterminé (permanent) 36 38 11 9 5 0 0 74 14 1825
2020 Déterminé 56 30 9 3 2 0 0 86 5 475
2020 Occasionnel 59 22 12 8 0 0 0 81 8 25
2020 Étudiant 38 34 17 10 0 0 0 72 10 30
2019 Indéterminé (permanent) 33 35 13 11 8 0 0 68 19 1820
2019 Déterminé 40 38 11 8 2 0 0 79 10 245
2019 Étudiant 47 18 18 16 2 0 0 64 18 45

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 52 32 9 4 2 0 0 84 7 1550
2024 Déterminé 63 26 9 2 0 0 0 89 2 345
2024 Étudiant 42 21 6 15 9 0 6 68 25 15
2022 Indéterminé (permanent) 53 32 9 5 1 0 0 85 6 1655
2022 Déterminé 71 22 5 1 1 0 0 93 2 345
2022 Occasionnel 64 11 10 16 0 0 0 75 16 10
2022 Étudiant 70 10 12 8 0 0 0 79 8 10
2020 Indéterminé (permanent) 57 32 7 3 1 0 0 89 4 1815
2020 Déterminé 69 23 7 1 1 0 0 91 2 470
2020 Occasionnel 65 19 16 0 0 0 0 84 0 25
2020 Étudiant 32 36 21 7 4 0 0 68 11 30
2019 Indéterminé (permanent) 56 30 9 4 1 0 0 86 5 1805
2019 Déterminé 60 30 7 2 0 0 0 91 3 245
2019 Étudiant 53 20 18 7 2 0 0 73 9 45

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 38 37 12 8 4 0 0 76 12 1550
2024 Déterminé 54 35 7 3 1 0 0 89 4 345
2024 Étudiant 43 40 0 0 17 0 0 83 17 15
2022 Indéterminé (permanent) 42 38 10 5 4 0 0 80 10 1655
2022 Déterminé 66 25 6 1 2 0 0 91 3 345
2022 Occasionnel 53 37 10 0 0 0 0 90 0 10
2022 Étudiant 60 28 12 0 0 0 0 88 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 47 37 8 5 2 0 0 84 8 1830
2020 Déterminé 69 23 5 1 1 0 0 92 3 475
2020 Occasionnel 66 26 4 4 0 0 0 92 4 25
2020 Étudiant 41 48 7 3 0 0 0 90 3 30
2019 Indéterminé (permanent) 46 34 10 7 3 0 0 80 9 1820
2019 Déterminé 59 31 6 3 0 0 0 90 4 245
2019 Étudiant 47 36 4 4 9 0 0 82 13 45

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 32 14 10 9 0 0 68 19 1555
2024 Déterminé 59 28 8 4 1 0 0 87 5 350
2024 Étudiant 73 15 3 0 9 0 0 88 9 15
2022 Indéterminé (permanent) 36 32 12 10 9 0 0 69 19 1655
2022 Déterminé 66 25 4 3 2 0 0 91 5 345
2022 Occasionnel 45 40 0 16 0 0 0 84 16 10
2022 Étudiant 72 12 8 0 7 0 0 84 7 10
2020 Indéterminé (permanent) 46 30 13 7 5 0 0 75 11 1825
2020 Déterminé 74 18 4 1 1 2 0 94 1 475
2020 Occasionnel 75 18 4 0 4 0 0 92 4 25
2020 Étudiant 59 28 7 3 0 3 0 89 4 30
2019 Indéterminé (permanent) 37 31 14 10 7 0 0 68 17 1810
2019 Déterminé 57 30 6 4 2 1 0 88 5 245
2019 Étudiant 49 33 11 2 4 0 0 82 7 45

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 32 14 11 8 0 0 67 20 1550
2024 Déterminé 55 31 8 4 1 0 0 87 5 350
2024 Étudiant 68 15 9 0 9 0 0 83 9 15
2022 Indéterminé (permanent) 34 35 12 10 9 0 0 69 19 1655
2022 Déterminé 63 28 4 3 3 0 0 91 6 345
2022 Occasionnel 45 28 0 27 0 0 0 73 27 10
2022 Étudiant 72 12 8 0 7 0 0 84 7 10
2020 Indéterminé (permanent) 44 32 12 7 4 0 0 77 11 1820
2020 Déterminé 74 20 3 2 1 0 0 95 2 470
2020 Occasionnel 70 22 8 0 0 0 0 92 0 25
2020 Étudiant 59 28 10 0 0 3 0 89 0 30
2019 Indéterminé (permanent) 35 35 13 11 6 0 0 70 17 1810
2019 Déterminé 58 29 7 4 2 0 0 87 6 245
2019 Étudiant 45 34 9 5 7 0 0 80 11 45

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 24 15 12 10 5 0 61 23 1550
2024 Déterminé 48 23 14 8 3 5 1 75 11 350
2024 Étudiant 50 35 6 0 9 0 0 85 9 15
2022 Indéterminé (permanent) 34 24 16 11 11 3 1 60 23 1655
2022 Déterminé 54 24 11 5 5 2 0 79 10 345
2022 Occasionnel 40 10 11 16 11 12 0 57 30 10
2022 Étudiant 54 10 29 0 7 0 0 64 7 10
2020 Indéterminé (permanent) 41 24 15 11 7 2 0 67 18 1825
2020 Déterminé 56 20 12 4 1 6 0 80 6 480
2020 Occasionnel 51 8 19 12 4 3 4 63 17 25
2020 Étudiant 34 10 28 21 0 7 0 48 22 30
2019 Indéterminé (permanent) 35 23 18 12 10 3 0 59 22 1815
2019 Déterminé 44 23 16 9 4 2 0 69 14 245
2019 Étudiant 31 16 24 16 9 4 0 49 26 45
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 50 26 11 4 3 1 4 80 8 1550
2024 Déterminé 45 26 16 3 2 1 7 77 5 345
2024 Étudiant 37 21 17 15 3 0 6 62 19 15
2022 Indéterminé (permanent) 53 24 11 4 3 1 3 81 8 1655
2022 Déterminé 50 25 11 3 1 2 7 82 5 345
2022 Occasionnel 41 31 17 0 0 11 0 81 0 10
2022 Étudiant 23 19 10 0 12 0 36 66 19 10
2020 Indéterminé (permanent) 55 24 12 3 3 1 2 82 6 1830
2020 Déterminé 48 22 12 2 2 6 8 82 5 475
2020 Occasionnel 52 24 16 0 0 0 8 83 0 25
2020 Étudiant 31 10 21 3 7 0 28 57 14 30
2019 Indéterminé (permanent) 50 24 14 4 4 1 3 77 8 1820
2019 Déterminé 43 28 13 5 4 1 7 77 9 245
2019 Étudiant 44 16 13 13 0 2 11 69 15 45

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 52 29 7 6 5 0 1 82 11 1555
2024 Déterminé 61 26 8 2 2 1 1 88 4 350
2024 Étudiant 49 31 17 0 3 0 0 79 3 15
2022 Indéterminé (permanent) 50 30 8 7 4 0 0 81 11 1650
2022 Déterminé 65 24 6 2 2 0 1 90 4 345
2022 Occasionnel 78 22 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Étudiant 70 8 0 12 10 0 0 78 22 10
2020 Indéterminé (permanent) 53 28 8 6 4 1 0 82 10 1830
2020 Déterminé 64 22 5 4 2 2 1 88 6 480
2020 Occasionnel 58 26 11 0 0 0 4 89 0 25
2020 Étudiant 59 24 7 0 10 0 0 83 10 30
2019 Indéterminé (permanent) 46 29 10 9 5 0 0 75 15 1805
2019 Déterminé 54 29 6 6 4 0 1 84 10 245
2019 Étudiant 58 20 4 11 4 0 2 80 16 45

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 61 21 8 5 4 0 0 82 10 1555
2024 Déterminé 69 21 5 3 2 0 0 90 5 350
2024 Étudiant 71 9 17 0 3 0 0 79 3 15
2022 Indéterminé (permanent) 59 24 8 6 4 0 0 83 10 1655
2022 Déterminé 74 15 4 3 4 0 0 89 7 345
2022 Occasionnel 81 11 8 0 0 0 0 92 0 10
2022 Étudiant 88 12 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 62 22 7 5 3 0 0 84 8 1830
2020 Déterminé 68 21 6 3 2 0 0 89 5 475
2020 Occasionnel 63 25 4 8 0 0 0 88 8 25
2020 Étudiant 72 17 0 7 3 0 0 90 10 30
2019 Indéterminé (permanent) 53 27 8 7 5 0 0 80 13 1820
2019 Déterminé 62 25 5 4 3 0 0 87 7 245
2019 Étudiant 56 27 9 7 2 0 0 82 9 45

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 27 14 9 10 8 0 64 21 1550
2024 Déterminé 51 26 9 4 1 8 0 84 6 350
2024 Étudiant 61 6 26 0 0 6 0 72 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 34 29 15 8 7 8 0 68 17 1655
2022 Déterminé 56 22 10 1 3 9 0 86 4 345
2022 Occasionnel 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Étudiant 61 12 18 0 0 0 8 80 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 41 30 12 6 3 7 0 77 10 1830
2020 Déterminé 63 17 5 1 1 12 1 92 2 475
2020 Occasionnel 63 16 0 4 0 18 0 95 5 25
2020 Étudiant 59 17 0 3 0 21 0 96 4 30
2019 Indéterminé (permanent) 30 33 18 9 5 5 0 67 15 1815
2019 Déterminé 53 26 7 5 2 5 1 85 8 245
2019 Étudiant 60 22 4 9 0 4 0 86 9 45

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 29 16 14 14 3 0 55 29 1550
2024 Déterminé 46 29 10 8 3 4 0 78 12 350
2024 Étudiant 52 15 17 0 3 6 6 76 4 15
2022 Indéterminé (permanent) 26 29 17 14 12 2 0 56 27 1655
2022 Déterminé 53 19 14 6 3 5 0 76 9 345
2022 Occasionnel 65 29 0 0 0 6 0 100 0 10
2022 Étudiant 61 12 18 0 0 0 8 80 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 36 35 13 9 5 2 0 73 14 1825
2020 Déterminé 63 21 7 1 1 6 0 90 2 475
2020 Occasionnel 65 16 4 0 4 10 0 91 4 25
2020 Étudiant 48 34 7 3 0 7 0 89 4 30
2019 Indéterminé (permanent) 26 33 18 13 7 2 0 61 21 1815
2019 Déterminé 48 28 12 4 4 3 1 79 8 245
2019 Étudiant 58 27 9 4 0 2 0 86 5 45

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 25 18 20 16 4 0 44 37 1550
2024 Déterminé 35 29 12 9 6 8 0 71 16 345
2024 Étudiant 52 15 17 0 3 13 0 76 4 15
2022 Indéterminé (permanent) 18 28 17 20 14 3 0 48 35 1655
2022 Déterminé 37 27 16 9 6 6 0 68 15 345
2022 Occasionnel 26 49 0 8 0 17 0 90 10 10
2022 Étudiant 49 14 9 11 8 0 9 69 21 10
2020 Indéterminé (permanent) 26 35 17 12 6 4 0 63 19 1825
2020 Déterminé 52 23 9 2 2 12 1 86 4 475
2020 Occasionnel 51 31 4 8 0 6 0 87 8 25
2020 Étudiant 38 28 21 3 0 10 0 73 4 30
2019 Indéterminé (permanent) 17 29 22 19 9 3 0 48 30 1810
2019 Déterminé 35 34 13 9 5 4 1 72 14 245
2019 Étudiant 44 38 7 4 2 4 0 86 7 45

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 27 15 20 19 2 0 45 40 1555
2024 Déterminé 35 32 12 13 5 3 0 69 18 345
2024 Étudiant 52 21 17 0 3 6 0 78 3 15
2022 Indéterminé (permanent) 16 27 16 20 19 2 0 44 39 1655
2022 Déterminé 35 34 11 10 6 4 0 72 17 345
2022 Occasionnel 76 16 0 8 0 0 0 92 8 10
2022 Étudiant 61 0 30 0 0 0 8 67 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 24 37 14 15 8 2 0 62 23 1835
2020 Déterminé 47 34 8 3 2 6 0 86 5 475
2020 Occasionnel 59 29 8 0 4 0 0 88 4 25
2020 Étudiant 34 38 14 14 0 0 0 72 14 30
2019 Indéterminé (permanent) 16 31 18 22 12 1 0 47 35 1815
2019 Déterminé 30 34 14 12 7 2 0 66 20 245
2019 Étudiant 36 38 11 7 7 2 0 75 14 45
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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 34 15 11 10 0 0 64 21 1555
2024 Déterminé 42 36 12 6 4 0 0 78 11 350
2024 Étudiant 54 28 0 0 12 0 6 87 13 15
2022 Indéterminé (permanent) 33 34 13 11 9 0 0 67 20 1660
2022 Déterminé 50 32 9 4 4 0 0 83 8 345
2022 Occasionnel 72 8 10 11 0 0 0 80 11 10
2022 Étudiant 70 18 12 0 0 0 0 88 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 34 38 12 11 5 0 0 72 16 1830
2020 Déterminé 50 30 11 3 2 2 2 83 5 475
2020 Occasionnel 47 31 14 8 0 0 0 78 8 25
2020 Étudiant 38 41 10 10 0 0 0 79 10 30
2019 Indéterminé (permanent) 28 36 15 13 8 0 0 64 21 1820
2019 Déterminé 38 39 9 9 4 1 1 78 12 245
2019 Étudiant 36 38 13 11 2 0 0 73 13 45

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 40 8 11 5 0 0 76 16 1550
2024 Déterminé 53 39 5 2 1 0 0 92 3 350
2024 Étudiant 21 64 0 3 12 0 0 85 15 15
2022 Indéterminé (permanent) 34 44 7 10 5 0 0 78 15 1655
2022 Déterminé 52 34 6 4 3 0 0 87 7 345
2022 Occasionnel 46 43 0 11 0 0 0 89 11 10
2022 Étudiant 70 8 22 0 0 0 0 78 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 34 43 9 11 3 0 0 77 14 1825
2020 Déterminé 43 41 8 5 1 0 1 85 7 475
2020 Occasionnel 37 39 20 4 0 0 0 76 4 25
2020 Étudiant 41 52 0 7 0 0 0 93 7 30
2019 Indéterminé (permanent) 29 43 11 13 4 0 0 72 17 1810
2019 Déterminé 37 41 11 10 1 0 0 78 11 245
2019 Étudiant 38 29 13 16 4 0 0 67 20 45

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 50 27 9 8 6 0 0 77 13 1550
2024 Déterminé 56 28 9 4 2 1 0 84 6 350
2024 Étudiant 40 35 15 0 3 6 0 80 3 15
2022 Indéterminé (permanent) 46 31 10 7 6 0 0 78 12 1655
2022 Déterminé 58 30 4 5 2 0 0 88 8 345
2022 Occasionnel 52 29 8 11 0 0 0 81 11 10
2022 Étudiant 70 18 0 0 12 0 0 88 12 10
2020 Indéterminé (permanent) 50 29 10 7 4 0 0 79 11 1830
2020 Déterminé 56 24 10 3 2 3 2 84 6 475
2020 Occasionnel 55 25 12 8 0 0 0 80 8 25
2020 Étudiant 45 24 3 17 7 3 0 71 25 30
2019 Indéterminé (permanent) 41 31 12 8 7 0 0 73 15 1820
2019 Déterminé 43 31 13 5 5 1 2 76 10 245
2019 Étudiant 42 24 11 18 2 2 0 68 20 45

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 40 11 14 8 0 0 66 22 1550
2024 Déterminé 32 45 9 10 5 0 0 77 14 350
2024 Étudiant 30 52 15 0 3 0 0 82 3 15
2022 Indéterminé (permanent) 26 40 10 15 9 0 0 67 23 1655
2022 Déterminé 39 42 7 9 2 0 0 82 11 345
2022 Occasionnel 19 51 0 16 8 0 7 75 25 10
2022 Étudiant 69 10 22 0 0 0 0 78 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 29 41 11 13 4 0 1 71 18 1825
2020 Déterminé 42 39 9 8 2 0 0 81 10 475
2020 Occasionnel 24 51 8 16 0 0 0 75 16 25
2020 Étudiant 36 57 4 4 0 0 0 93 4 30
2019 Indéterminé (permanent) 22 38 11 18 11 0 0 61 28 1815
2019 Déterminé 24 41 10 17 8 0 0 65 25 245
2019 Étudiant 38 33 9 11 9 0 0 71 20 45

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 54 23 10 5 5 1 1 79 11 1550
2024 Déterminé 63 20 9 3 1 2 1 86 4 350
2024 Étudiant 45 21 17 0 3 0 13 76 4 15
2022 Indéterminé (permanent) 52 24 11 5 5 2 1 79 10 1655
2022 Déterminé 66 20 8 3 1 1 1 87 5 345
2022 Occasionnel 73 10 11 0 0 0 7 88 0 10
2022 Étudiant 79 0 0 12 0 0 8 87 13 10
2020 Indéterminé (permanent) 55 22 11 5 4 1 1 80 9 1825
2020 Déterminé 62 18 8 3 2 6 2 87 5 480
2020 Occasionnel 63 15 16 0 0 3 3 83 0 25
2020 Étudiant 59 28 7 0 3 0 3 89 4 30

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 32 15 16 14 2 0 53 31 1550
2024 Déterminé 37 31 13 10 5 3 0 71 15 350
2024 Étudiant 40 24 9 0 21 0 6 69 22 15
2022 Indéterminé (permanent) 24 32 16 13 12 2 0 58 25 1660
2022 Déterminé 43 30 12 8 4 3 0 76 12 345
2022 Occasionnel 32 46 11 11 0 0 0 78 11 10
2022 Étudiant 70 18 0 12 0 0 0 88 12 10
2020 Indéterminé (permanent) 28 35 15 12 7 2 0 65 20 1830
2020 Déterminé 49 27 10 3 2 10 1 84 5 475
2020 Occasionnel 37 25 20 4 4 11 0 69 8 25
2020 Étudiant 41 38 0 10 3 7 0 85 15 30
2019 Indéterminé (permanent) 21 31 18 16 12 2 0 54 28 1815
2019 Déterminé 36 36 11 8 5 3 1 75 14 245
2019 Étudiant 40 31 11 11 0 4 2 76 12 45

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 43 23 14 7 7 1 5 46 54 1555
2024 Déterminé 55 20 11 5 3 1 5 58 42 350
2024 Étudiant 42 16 27 9 0 0 6 45 55 15
2022 Indéterminé (permanent) 51 22 12 4 5 1 3 1655
2022 Déterminé 54 24 13 2 2 0 3 340
2022 Occasionnel 35 16 0 19 0 0 30 10
2022 Étudiant 61 18 12 0 0 0 8 10
2020 Indéterminé (permanent) 52 23 12 5 4 1 2 1830
2020 Déterminé 57 19 10 2 2 2 8 480
2020 Occasionnel 69 19 0 4 0 0 8 25
2020 Étudiant 59 21 17 0 0 0 3 30
2019 Indéterminé (permanent) 53 23 12 4 3 1 4 1820
2019 Déterminé 56 18 9 3 1 1 12 245
2019 Étudiant 53 29 7 2 0 0 9 45

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 51 10 6 6 8 2 17 63 37 1550
2024 Déterminé 50 14 8 6 8 2 11 58 42 345
2024 Étudiant 57 3 9 0 3 0 28 79 21 15

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 70 8 5 2 3 4 7 79 21 1550
2024 Déterminé 79 7 4 1 1 3 5 86 14 345
2024 Étudiant 85 0 9 0 0 0 6 91 9 15
2022 Indéterminé (permanent) 75 8 4 2 3 4 5 1655
2022 Déterminé 85 5 1 0 2 3 4 345
2022 Occasionnel 70 0 0 0 11 0 20 10
2022 Étudiant 92 0 0 0 0 0 8 10
2020 Indéterminé (permanent) 81 7 3 2 2 3 2 1825
2020 Déterminé 84 4 1 1 0 2 8 475
2020 Occasionnel 85 0 4 0 0 7 4 25
2020 Étudiant 93 0 0 0 0 0 7 30
2019 Indéterminé (permanent) 77 8 2 2 3 4 5 1810
2019 Déterminé 78 5 3 0 2 3 8 245
2019 Étudiant 89 7 0 0 0 0 4 45

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 69 9 4 2 2 2 11 80 20 1555
2024 Déterminé 72 8 5 2 1 2 9 80 20 350
2024 Étudiant 73 9 9 0 3 0 6 78 22 15

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 58 13 9 5 5 2 8 64 36 1555
2024 Déterminé 63 15 7 2 3 2 7 69 31 350
2024 Étudiant 67 15 9 0 3 0 6 71 29 15

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 32 11 17 19 2 2 52 37 1550
2024 Déterminé 20 33 13 18 8 6 2 57 29 350
2024 Étudiant 28 12 28 0 21 6 6 45 23 15
2022 Indéterminé (permanent) 23 31 11 16 16 2 2 56 33 1655
2022 Déterminé 26 30 14 11 8 8 2 63 21 345
2022 Occasionnel 7 30 36 8 0 12 7 46 10 10
2022 Étudiant 52 10 8 0 12 10 8 75 15 10
2020 Indéterminé (permanent) 25 29 16 15 11 2 2 56 27 1830
2020 Déterminé 37 28 12 6 3 10 3 76 11 475
2020 Occasionnel 44 15 16 4 4 3 15 71 9 25
2020 Étudiant 24 38 17 7 0 7 7 72 8 30
2019 Indéterminé (permanent) 21 28 15 15 17 2 1 51 33 1820
2019 Déterminé 31 32 13 12 6 4 2 66 20 245
2019 Étudiant 44 24 13 7 2 4 4 76 10 45

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 33 12 14 12 0 0 62 26 1550
2024 Déterminé 36 35 14 10 5 1 0 71 15 345
2024 Étudiant 40 30 10 0 13 0 7 75 14 15
2022 Indéterminé (permanent) 32 34 11 12 11 0 0 66 23 1655
2022 Déterminé 40 34 13 8 5 0 0 74 13 345
2022 Occasionnel 32 18 22 16 0 0 12 57 18 10
2022 Étudiant 53 17 18 0 12 0 0 70 12 10
2020 Indéterminé (permanent) 34 37 12 11 6 0 0 71 17 1830
2020 Déterminé 42 32 14 7 2 2 3 77 9 470
2020 Occasionnel 39 34 22 0 0 0 4 77 0 25
2020 Étudiant 24 41 10 21 3 0 0 66 24 30
2019 Indéterminé (permanent) 29 37 11 14 9 0 0 66 23 1810
2019 Déterminé 29 40 16 8 7 0 0 69 15 245
2019 Étudiant 40 24 13 13 9 0 0 64 22 45

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 31 15 11 9 0 0 66 19 1550
2024 Déterminé 42 31 16 8 3 0 1 73 10 350
2024 Étudiant 31 33 13 9 9 0 6 68 18 15
2022 Indéterminé (permanent) 37 32 14 9 8 0 0 69 17 1655
2022 Déterminé 42 32 15 6 5 0 0 75 10 345
2022 Occasionnel 40 22 26 11 0 0 0 63 11 10
2022 Étudiant 52 19 8 12 0 0 8 77 13 10
2020 Indéterminé (permanent) 38 33 15 9 5 0 0 71 14 1825
2020 Déterminé 45 32 14 5 2 0 2 79 7 475
2020 Occasionnel 47 22 27 4 0 0 0 69 4 25
2020 Étudiant 31 31 31 3 3 0 0 62 7 30
2019 Indéterminé (permanent) 32 34 15 10 9 0 0 66 19 1820
2019 Déterminé 35 36 18 7 3 0 0 72 10 245
2019 Étudiant 38 24 16 16 7 0 0 62 22 45

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 37 12 9 6 0 0 72 15 1550
2024 Déterminé 47 37 10 4 1 0 0 84 6 350
2024 Étudiant 49 33 6 0 12 0 0 82 12 15
2022 Indéterminé (permanent) 37 36 12 9 6 0 0 73 15 1655
2022 Déterminé 55 31 8 4 2 0 0 86 6 345
2022 Occasionnel 64 25 0 0 11 0 0 89 11 10
2022 Étudiant 60 28 0 12 0 0 0 88 12 10
2020 Indéterminé (permanent) 37 38 12 10 4 0 0 75 13 1815
2020 Déterminé 51 33 7 5 1 1 1 86 6 475
2020 Occasionnel 51 33 12 4 0 0 0 84 4 25
2020 Étudiant 48 38 7 3 0 3 0 89 4 30
2019 Indéterminé (permanent) 32 38 11 12 7 0 0 70 19 1800
2019 Déterminé 45 36 9 6 3 0 0 82 9 245
2019 Étudiant 44 38 9 7 0 2 0 84 7 45

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 36 16 14 10 3 0 59 25 1550
2024 Déterminé 28 37 15 10 6 4 0 67 17 350
2024 Étudiant 36 15 33 0 9 6 0 55 9 15
2022 Indéterminé (permanent) 23 38 17 12 7 3 0 63 20 1655
2022 Déterminé 31 36 17 6 4 6 0 71 11 340
2022 Occasionnel 40 36 0 0 0 23 0 100 0 10
2022 Étudiant 70 10 8 12 0 0 0 79 12 10
2020 Indéterminé (permanent) 24 43 17 9 4 3 0 68 14 1825
2020 Déterminé 36 39 12 3 1 7 1 82 5 475
2020 Occasionnel 47 35 8 4 4 3 0 84 8 25
2020 Étudiant 17 41 34 0 3 3 0 61 4 30
2019 Indéterminé (permanent) 19 42 17 12 6 3 0 63 19 1820
2019 Déterminé 23 42 15 11 5 3 1 67 17 245
2019 Étudiant 18 42 18 11 9 2 0 61 20 45

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 29 8 11 12 0 0 69 23 1555
2024 Déterminé 53 29 6 7 5 0 0 82 12 350
2024 Étudiant 70 15 0 0 9 0 6 91 9 15
2022 Indéterminé (permanent) 46 33 8 7 6 0 0 79 13 1655
2022 Déterminé 64 26 5 4 1 0 0 90 5 345
2022 Occasionnel 72 10 8 11 0 0 0 81 11 10
2022 Étudiant 78 22 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 49 31 8 8 4 0 0 80 11 1825
2020 Déterminé 64 22 8 4 2 0 0 86 6 475
2020 Occasionnel 57 12 27 0 0 0 4 72 0 25
2020 Étudiant 66 28 0 7 0 0 0 93 7 30
2019 Indéterminé (permanent) 46 32 8 9 5 0 0 78 14 1815
2019 Déterminé 59 26 7 4 3 0 1 86 7 245
2019 Étudiant 61 23 9 7 0 0 0 84 7 45

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 30 17 9 8 0 1 65 18 1555
2024 Déterminé 49 29 12 3 3 1 3 81 7 350
2024 Étudiant 64 24 6 0 0 0 6 94 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 32 28 17 10 11 0 1 61 22 1655
2022 Déterminé 48 31 11 4 3 1 2 82 7 345
2022 Occasionnel 15 53 33 0 0 0 0 67 0 10
2022 Étudiant 54 46 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 31 28 20 11 10 0 1 59 21 1815
2020 Déterminé 52 28 11 3 1 3 3 85 4 475
2020 Occasionnel 72 8 12 4 0 0 4 84 4 25
2020 Étudiant 69 17 3 3 3 0 3 89 7 30
2019 Indéterminé (permanent) 27 27 20 12 12 0 1 55 25 1815
2019 Déterminé 45 33 11 5 4 0 2 80 9 245
2019 Étudiant 67 27 4 2 0 0 0 93 2 45

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 65 19 5 3 4 2 2 88 7 1550
2024 Déterminé 72 17 3 3 2 1 2 92 5 350
2024 Étudiant 74 0 17 9 0 0 0 74 9 15
2022 Indéterminé (permanent) 68 20 4 3 3 1 1 90 5 1655
2022 Déterminé 75 15 4 2 3 1 0 91 5 345
2022 Occasionnel 48 19 10 0 0 11 12 87 0 10
2022 Étudiant 92 0 0 0 0 0 8 100 0 10

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 35 33 1550
2024 Déterminé 40 35 26 350
2024 Étudiant 70 6 24 15
2022 Indéterminé (permanent) 35 32 34 1655
2022 Déterminé 48 29 23 345
2022 Occasionnel 68 7 25 10
2022 Étudiant 84 16 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 23 43 35 1835
2020 Déterminé 15 48 37 480
2020 Occasionnel 36 45 19 25
2020 Étudiant 54 18 29 30
2019 Indéterminé (permanent) 25 38 37 1825
2019 Déterminé 23 36 41 245
2019 Étudiant 62 13 24 45

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 44 20 7 2 7 495
2024 Déterminé 6 21 9 2 60 1 135
2024 Étudiant 0 0 0 0 100 0 10
2022 Indéterminé (permanent) 22 36 28 4 2 8 570
2022 Déterminé 3 28 13 1 50 4 160
2020 Indéterminé (permanent) 20 41 28 4 1 6 420
2020 Déterminé 3 19 18 4 55 1 70
2020 Occasionnel 40 12 0 0 48 0 10
2020 Étudiant 0 7 7 0 87 0 15
2019 Indéterminé (permanent) 23 33 31 5 0 8 460
2019 Déterminé 10 28 17 5 29 11 55
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 38 7 6 4 0 0 83 10 1545
2024 Déterminé 59 32 5 3 1 0 0 92 4 345
2024 Étudiant 55 27 0 6 12 0 0 82 18 15
2022 Indéterminé (permanent) 48 37 7 5 3 0 0 85 8 1655
2022 Déterminé 65 25 7 2 1 0 0 90 3 345
2022 Occasionnel 57 32 0 11 0 0 0 89 11 10
2022 Étudiant 88 0 0 12 0 0 0 88 12 10
2020 Indéterminé (permanent) 49 38 7 4 1 0 0 88 5 1830
2020 Déterminé 65 27 5 1 1 0 0 92 3 475
2020 Occasionnel 57 35 8 0 0 0 0 92 0 25
2020 Étudiant 52 34 0 14 0 0 0 86 14 30
2019 Indéterminé (permanent) 44 39 9 4 3 0 0 84 7 1815
2019 Déterminé 49 38 8 4 1 0 0 87 5 245
2019 Étudiant 53 20 11 13 2 0 0 73 16 45

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 38 17 13 6 1 0 65 18 1545
2024 Déterminé 41 44 8 4 1 2 0 86 5 350
2024 Étudiant 49 24 15 9 3 0 0 73 12 15
2022 Indéterminé (permanent) 24 43 15 11 6 1 0 67 18 1655
2022 Déterminé 48 37 8 3 3 1 0 86 6 345
2022 Occasionnel 33 57 0 0 0 11 0 100 0 10
2022 Étudiant 52 40 8 0 0 0 0 92 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 36 43 12 6 2 0 0 79 9 1830
2020 Déterminé 60 31 4 2 1 2 0 93 3 475
2020 Occasionnel 51 30 12 0 0 7 0 88 0 25
2020 Étudiant 48 52 0 0 0 0 0 100 0 30
2019 Indéterminé (permanent) 26 43 17 9 4 1 0 70 13 1820
2019 Déterminé 35 45 12 5 2 0 0 80 7 245
2019 Étudiant 36 43 11 2 2 2 2 83 5 45

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 27 35 14 8 1 3 22 42 1550
2024 Déterminé 5 13 32 27 18 2 3 47 19 345
2024 Étudiant 0 3 23 13 48 6 6 70 3 15
2022 Indéterminé (permanent) 17 27 34 14 7 0 1 22 44 1655
2022 Déterminé 6 17 29 22 21 1 4 45 25 345
2022 Étudiant 0 0 22 17 53 0 8 76 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 12 25 35 18 8 1 1 26 38 1835
2020 Déterminé 3 12 27 24 21 7 6 52 17 475
2020 Occasionnel 0 11 26 30 26 4 3 60 12 25
2020 Étudiant 7 3 17 17 52 3 0 71 11 30
2019 Indéterminé (permanent) 16 28 35 13 6 0 1 19 45 1815
2019 Déterminé 9 21 36 18 12 1 2 31 31 245
2019 Étudiant 7 20 13 40 18 0 2 59 27 45

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 24 30 15 8 1 4 24 44 1550
2024 Déterminé 8 13 26 23 22 2 5 49 24 345
2024 Étudiant 9 6 30 15 33 0 6 51 16 15
2022 Indéterminé (permanent) 15 22 35 16 9 1 3 26 38 1655
2022 Déterminé 6 12 24 23 22 3 10 52 21 340
2022 Occasionnel 8 22 18 23 16 0 12 44 35 10
2022 Étudiant 0 0 19 37 35 0 8 79 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 11 20 33 24 10 1 1 34 32 1825
2020 Déterminé 3 12 21 21 27 10 6 58 18 475
2020 Occasionnel 0 11 29 18 31 3 8 55 12 25
2020 Étudiant 7 0 24 24 41 3 0 68 7 30
2019 Indéterminé (permanent) 14 23 33 18 8 1 2 27 39 1815
2019 Déterminé 8 19 29 19 18 1 6 40 29 245
2019 Étudiant 7 11 20 29 29 0 4 60 19 45

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 15 32 27 12 1 4 41 25 1545
2024 Déterminé 4 9 17 30 34 1 5 68 14 345
2024 Étudiant 0 0 9 12 66 0 13 90 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 12 18 29 26 13 0 2 40 30 1650
2022 Déterminé 4 9 21 29 29 2 6 63 14 340
2022 Étudiant 0 0 12 17 62 0 8 87 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 8 16 31 28 14 1 1 43 25 1810
2020 Déterminé 2 3 16 27 36 9 7 76 6 475
2020 Occasionnel 0 12 12 37 31 0 8 74 13 25
2020 Étudiant 3 3 7 21 66 0 0 86 7 30
2019 Indéterminé (permanent) 10 17 34 25 11 1 2 38 28 1805
2019 Déterminé 4 7 26 30 27 0 4 61 12 245
2019 Étudiant 0 7 11 33 42 0 7 81 7 45

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 21 29 19 12 1 3 32 38 1550
2024 Déterminé 4 11 19 28 31 2 5 64 15 345
2024 Étudiant 3 9 15 9 45 0 19 66 15 15
2022 Indéterminé (permanent) 20 21 28 16 12 1 2 29 42 1655
2022 Déterminé 5 6 16 27 35 4 7 69 13 340
2022 Étudiant 0 0 12 17 62 0 8 87 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 15 18 28 24 13 1 1 38 34 1825
2020 Déterminé 2 5 15 24 36 10 8 73 9 475
2020 Occasionnel 4 4 16 23 38 7 8 72 9 25
2020 Étudiant 0 10 14 24 52 0 0 76 10 30
2019 Indéterminé (permanent) 17 21 28 20 12 1 1 32 39 1810
2019 Déterminé 6 9 25 24 28 1 7 57 16 245
2019 Étudiant 2 4 13 27 47 0 7 79 7 45

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 14 27 26 17 3 4 47 24 1545
2024 Déterminé 3 8 17 25 33 10 5 67 13 345
2024 Étudiant 3 0 9 27 48 0 13 86 4 15
2022 Indéterminé (permanent) 15 21 25 21 13 1 3 36 38 1655
2022 Déterminé 4 12 18 19 27 11 9 58 21 340
2022 Étudiant 0 0 7 18 57 0 18 91 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 9 18 30 26 14 2 1 41 28 1815
2020 Déterminé 2 8 17 16 29 21 6 62 14 475
2020 Occasionnel 4 4 15 35 21 18 4 71 10 25
2020 Étudiant 3 7 24 3 52 10 0 62 12 30
2019 Indéterminé (permanent) 14 21 30 21 11 2 2 33 36 1805
2019 Déterminé 8 18 24 23 17 4 6 44 29 245
2019 Étudiant 7 16 22 9 33 4 9 49 26 45

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 24 34 14 8 1 2 22 42 1550
2024 Déterminé 7 15 32 21 20 3 2 43 23 345
2024 Étudiant 3 14 21 28 27 0 6 58 19 15
2022 Indéterminé (permanent) 18 23 34 14 8 0 2 23 42 1655
2022 Déterminé 8 11 26 24 22 3 5 50 21 340
2022 Occasionnel 0 43 19 19 6 0 12 28 50 10
2022 Étudiant 0 0 28 10 54 0 8 69 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 16 22 36 17 8 1 1 25 38 1825
2020 Déterminé 4 11 26 19 26 9 5 52 17 475
2020 Occasionnel 4 11 30 22 33 0 0 55 15 25
2020 Étudiant 3 17 14 34 28 3 0 64 21 30
2019 Indéterminé (permanent) 18 25 33 16 6 1 1 22 44 1815
2019 Déterminé 9 20 31 18 16 2 4 37 30 245
2019 Étudiant 13 13 27 20 22 2 2 44 28 45

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 13 34 31 14 1 2 46 19 1550
2024 Déterminé 3 14 33 29 18 1 2 48 18 345
2024 Étudiant 22 0 21 23 33 0 0 57 22 15
2022 Indéterminé (permanent) 5 12 35 30 18 0 0 48 16 1655
2022 Déterminé 3 8 31 28 27 1 2 57 11 340
2022 Étudiant 0 0 39 29 24 0 8 58 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 7 16 40 25 11 0 0 36 24 1830
2020 Déterminé 2 9 31 29 24 3 2 56 11 475
2020 Occasionnel 0 20 34 21 26 0 0 47 20 25
2020 Étudiant 3 10 45 28 14 0 0 41 14 30
2019 Indéterminé (permanent) 14 23 37 19 7 0 0 26 37 1820
2019 Déterminé 7 19 36 20 16 0 2 37 27 245
2019 Étudiant 7 27 31 24 9 0 2 34 34 45

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 26 18 25 20 1 0 38 45 1550
2024 Déterminé 25 39 12 12 8 3 1 67 21 345
2024 Étudiant 31 39 15 15 0 0 0 70 15 15
2022 Indéterminé (permanent) 12 27 17 23 20 1 0 39 44 1655
2022 Déterminé 28 40 13 11 7 1 0 69 18 340
2022 Occasionnel 38 27 11 16 8 0 0 65 24 10
2022 Étudiant 42 40 10 8 0 0 0 82 8 10
2020 Indéterminé (permanent) 19 38 16 17 8 1 0 58 25 1820
2020 Déterminé 45 33 9 4 1 6 1 85 6 475
2020 Occasionnel 43 31 12 0 0 14 0 87 0 25
2020 Étudiant 43 32 11 11 0 4 0 78 11 30
2019 Indéterminé (permanent) 11 30 18 23 16 1 0 41 40 1815
2019 Déterminé 22 36 13 19 8 3 0 59 27 245
2019 Étudiant 29 33 9 13 9 4 2 67 24 45

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 52 25 8 8 6 1 0 78 14 1550
2024 Déterminé 63 24 5 5 1 1 0 89 6 345
2024 Étudiant 70 13 9 9 0 0 0 83 9 15
2022 Indéterminé (permanent) 52 26 8 8 5 1 0 79 13 1655
2022 Déterminé 71 19 3 3 2 1 0 92 5 345
2022 Occasionnel 57 22 10 11 0 0 0 80 11 10
2022 Étudiant 88 12 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 51 27 9 8 5 1 0 79 13 1830
2020 Déterminé 70 19 4 3 2 1 0 90 6 475
2020 Occasionnel 60 20 12 0 4 4 0 84 4 25
2020 Étudiant 62 24 7 3 0 0 3 89 4 30
2019 Indéterminé (permanent) 45 28 9 10 7 1 0 73 17 1820
2019 Déterminé 52 25 12 8 3 0 0 77 11 245
2019 Étudiant 52 25 7 14 2 0 0 77 16 45

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 56 29 6 6 3 0 0 85 9 1550
2024 Déterminé 70 24 2 4 1 0 0 94 5 345
2024 Étudiant 76 15 9 0 0 0 0 91 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 60 28 5 4 3 0 0 89 6 1655
2022 Déterminé 76 19 2 2 1 0 0 95 3 345
2022 Occasionnel 83 17 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Étudiant 88 12 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 58 31 5 5 2 0 0 89 7 1825
2020 Déterminé 78 16 3 0 2 0 0 95 2 475
2020 Occasionnel 77 15 8 0 0 0 0 92 0 25
2020 Étudiant 76 17 0 3 0 0 3 96 4 30
2019 Indéterminé (permanent) 49 33 6 9 3 0 0 82 12 1815
2019 Déterminé 57 30 4 4 3 0 0 88 8 245
2019 Étudiant 52 30 5 14 0 0 0 82 14 45

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 48 35 9 5 2 1 0 84 7 1550
2024 Déterminé 58 28 9 2 1 2 0 88 3 345
2024 Étudiant 70 6 17 0 0 0 6 82 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 50 32 9 4 3 2 0 83 7 1655
2022 Déterminé 64 24 8 2 1 2 0 89 3 345
2022 Occasionnel 54 38 8 0 0 0 0 92 0 10
2022 Étudiant 78 0 12 0 0 0 10 86 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 48 35 9 4 2 1 0 84 6 1815
2020 Déterminé 60 25 5 2 1 4 2 90 4 470
2020 Occasionnel 59 26 4 8 0 4 0 88 8 25
2020 Étudiant 41 41 14 0 0 3 0 86 0 30
2019 Indéterminé (permanent) 42 38 10 6 3 1 0 81 9 1820
2019 Déterminé 48 35 10 3 3 0 1 85 6 245
2019 Étudiant 45 41 7 7 0 0 0 86 7 45

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 36 13 10 7 2 0 69 17 1550
2024 Déterminé 53 28 9 4 2 3 0 84 7 350
2024 Étudiant 52 27 9 0 0 13 0 90 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 35 35 13 8 6 2 0 72 14 1655
2022 Déterminé 56 29 5 5 2 2 0 87 7 345
2022 Occasionnel 64 25 0 0 11 0 0 89 11 10
2022 Étudiant 79 12 8 0 0 0 0 92 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 39 39 10 7 3 1 0 79 10 1815
2020 Déterminé 59 31 4 1 1 3 0 93 2 470
2020 Occasionnel 67 25 4 0 0 4 0 96 0 25
2020 Étudiant 59 38 3 0 0 0 0 97 0 30
2019 Indéterminé (permanent) 35 38 13 9 4 1 0 74 13 1810
2019 Déterminé 48 37 10 3 1 0 1 86 4 245
2019 Étudiant 42 49 0 2 2 4 0 95 5 45

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 37 13 5 4 7 1 77 10 1550
2024 Déterminé 48 30 10 5 2 6 0 82 7 350
2024 Étudiant 57 16 24 0 3 0 0 73 3 15
2022 Indéterminé (permanent) 33 35 14 6 3 8 1 74 10 1655
2022 Déterminé 53 28 10 3 1 4 1 85 5 340
2022 Occasionnel 54 17 10 8 11 0 0 72 19 10
2022 Étudiant 50 28 22 0 0 0 0 78 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 44 35 12 4 2 3 0 81 6 1825
2020 Déterminé 63 25 6 1 1 4 0 91 2 475
2020 Occasionnel 70 19 4 0 0 7 0 96 0 25
2020 Étudiant 55 34 7 0 0 3 0 93 0 30
2019 Indéterminé (permanent) 42 36 13 4 2 3 0 81 6 1805
2019 Déterminé 57 29 7 1 1 5 0 90 2 240
2019 Étudiant 44 29 9 7 4 7 0 79 12 45

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 43 34 10 9 5 0 0 77 14 1550
2024 Déterminé 64 26 6 2 1 0 0 91 3 345
2024 Étudiant 68 24 9 0 0 0 0 91 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 48 33 8 7 4 0 0 80 11 1655
2022 Déterminé 73 20 3 3 0 0 0 93 4 345
2022 Occasionnel 81 19 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Étudiant 79 12 8 0 0 0 0 92 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 57 31 6 4 2 0 0 88 6 1825
2020 Déterminé 81 16 3 0 1 0 0 96 1 475
2020 Occasionnel 85 11 0 4 0 0 0 96 4 25
2020 Étudiant 83 10 3 0 0 3 0 96 0 30
2019 Indéterminé (permanent) 47 35 9 6 3 0 0 82 8 1815
2019 Déterminé 66 27 5 1 1 0 0 94 2 245
2019 Étudiant 49 40 7 2 2 0 0 89 4 45

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 46 25 11 4 4 5 5 79 9 1545
2024 Déterminé 45 27 9 3 4 9 4 82 8 345
2024 Étudiant 45 28 15 0 3 9 0 80 4 15
2022 Indéterminé (permanent) 51 23 10 4 3 6 4 82 8 1660
2022 Déterminé 53 22 9 3 2 7 4 84 6 345
2022 Occasionnel 31 0 0 11 10 36 12 60 40 10
2022 Étudiant 44 12 10 0 0 0 34 85 0 10

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 43 26 11 5 5 5 6 77 10 1550
2024 Déterminé 46 24 10 6 2 8 4 80 9 350
2024 Étudiant 45 28 24 0 3 0 0 73 3 15
2022 Indéterminé (permanent) 49 23 10 5 3 7 4 81 8 1655
2022 Déterminé 52 22 10 4 1 6 5 83 6 345
2022 Occasionnel 20 21 0 11 0 28 20 79 21 10
2022 Étudiant 44 12 10 0 0 0 34 85 0 10

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 27 20 6 3 15 1 66 10 1550
2024 Déterminé 38 25 18 4 1 12 2 73 6 345
2024 Étudiant 34 28 18 0 3 17 0 74 4 15
2022 Indéterminé (permanent) 29 26 21 6 3 13 1 65 11 1655
2022 Déterminé 42 24 16 5 2 11 0 73 8 345
2022 Occasionnel 32 13 11 0 11 25 8 67 16 10
2022 Étudiant 50 10 18 12 10 0 0 60 22 10
2020 Indéterminé (permanent) 41 33 15 4 2 4 1 78 7 1825
2020 Déterminé 56 23 10 1 1 8 2 88 2 475
2020 Occasionnel 63 27 4 0 0 7 0 96 0 25
2020 Étudiant 31 34 14 0 0 21 0 83 0 30

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 30 9 5 5 4 3 80 11 1550
2024 Déterminé 54 27 8 3 2 5 1 86 6 345
2024 Étudiant 49 24 15 6 3 3 0 75 10 15
2022 Indéterminé (permanent) 45 30 7 5 4 5 3 82 10 1655
2022 Déterminé 55 25 7 4 2 4 4 87 6 345
2022 Occasionnel 53 8 0 0 11 28 0 85 15 10
2022 Étudiant 53 19 21 0 0 0 7 78 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 49 31 8 4 3 3 2 84 7 1825
2020 Déterminé 60 24 6 2 1 6 2 91 3 475
2020 Occasionnel 63 23 14 0 0 0 0 86 0 25
2020 Étudiant 55 38 3 0 0 3 0 96 0 30

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 17 25 3 5 33 5 46 14 1550
2024 Déterminé 14 13 19 3 2 42 7 52 10 350
2024 Étudiant 13 9 9 0 0 61 9 69 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 10 17 25 3 4 37 4 47 11 1655
2022 Déterminé 18 16 20 2 2 40 2 59 6 340
2022 Occasionnel 14 0 0 16 11 40 20 35 65 10
2022 Étudiant 18 0 22 0 0 53 7 45 0 10

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 11 0 26 15 38 10 0 12 59 20

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 27 19 8 6 6 6 62 16 1550
2024 Déterminé 39 27 11 5 2 9 7 79 8 345
2024 Étudiant 55 15 9 0 0 6 15 89 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 29 28 18 7 5 7 6 65 14 1655
2022 Déterminé 42 19 15 3 2 11 7 74 7 345
2022 Occasionnel 27 34 0 0 0 39 0 100 0 10
2022 Étudiant 54 22 7 0 0 8 8 91 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 30 31 18 8 5 7 3 67 14 1835
2020 Déterminé 40 18 14 3 1 13 11 76 6 475
2020 Occasionnel 39 19 24 0 0 10 9 71 0 25
2020 Étudiant 34 10 14 3 0 21 17 72 6 30
2019 Indéterminé (permanent) 28 29 16 11 8 5 3 62 20 1815
2019 Déterminé 36 33 9 7 5 6 4 77 13 245
2019 Étudiant 39 23 11 11 7 9 0 68 20 45

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 37 13 11 7 2 0 67 19 1550
2024 Déterminé 39 35 13 7 3 2 0 76 10 350
2024 Étudiant 40 19 9 3 21 0 9 65 26 15
2022 Indéterminé (permanent) 32 35 13 10 5 3 1 70 16 1660
2022 Déterminé 45 33 7 7 4 3 1 81 12 345
2022 Occasionnel 38 26 25 11 0 0 0 64 11 10
2022 Étudiant 52 17 0 12 10 10 0 76 24 10
2020 Indéterminé (permanent) 37 38 11 7 4 2 0 77 11 1825
2020 Déterminé 51 30 8 5 2 3 1 85 7 475
2020 Occasionnel 55 22 8 7 4 4 0 80 12 25
2020 Étudiant 28 45 14 0 7 3 3 78 7 30
2019 Indéterminé (permanent) 29 36 15 12 7 2 1 66 18 1820
2019 Déterminé 42 29 13 8 3 2 2 74 12 245
2019 Étudiant 33 20 16 11 11 7 2 59 24 45

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 35 19 8 6 2 0 67 14 1550
2024 Déterminé 47 37 11 4 1 0 0 84 5 345
2024 Étudiant 61 6 26 0 0 6 0 72 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 32 36 18 6 5 2 0 70 11 1655
2022 Déterminé 54 30 10 4 1 0 0 85 5 345
2022 Occasionnel 57 17 16 11 0 0 0 74 11 10
2022 Étudiant 70 18 0 12 0 0 0 88 12 10
2020 Indéterminé (permanent) 40 37 13 6 3 1 0 78 9 1825
2020 Déterminé 62 29 6 2 1 1 0 92 2 475
2020 Occasionnel 53 26 12 0 4 4 0 83 4 25
2020 Étudiant 59 38 0 3 0 0 0 97 3 30
2019 Indéterminé (permanent) 28 38 20 9 4 1 0 67 14 1815
2019 Déterminé 43 33 16 4 3 0 0 77 7 245
2019 Étudiant 40 40 16 0 2 2 0 82 2 45

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 25 18 13 15 7 2 50 31 1550
2024 Déterminé 33 24 16 7 6 11 3 66 16 350
2024 Étudiant 43 17 21 0 12 0 6 64 13 15
2022 Indéterminé (permanent) 23 26 17 11 12 9 2 55 26 1655
2022 Déterminé 36 24 13 6 5 10 6 71 14 345
2022 Occasionnel 27 16 16 11 0 11 19 62 16 10
2022 Étudiant 52 8 12 0 0 28 0 83 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 26 27 17 11 9 7 1 59 22 1825
2020 Déterminé 43 23 12 3 3 15 2 79 7 480
2020 Occasionnel 41 20 24 0 0 11 4 72 0 25
2020 Étudiant 48 24 10 7 0 10 0 81 8 30
2019 Indéterminé (permanent) 19 23 20 15 13 8 2 47 31 1820
2019 Déterminé 28 25 16 7 8 13 4 63 17 245
2019 Étudiant 29 16 29 4 7 13 2 53 13 45

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 41 43 4 9 3 0 0 84 12 1550
2024 Déterminé 55 35 4 5 2 0 0 90 6 350
2024 Étudiant 79 21 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 51 39 2 5 2 0 0 90 8 1655
2022 Déterminé 59 35 1 4 1 0 0 93 6 345
2022 Occasionnel 53 36 0 11 0 0 0 89 11 10
2022 Étudiant 78 12 0 10 0 0 0 90 10 10
2020 Indéterminé (permanent) 44 43 3 8 2 0 0 87 10 1835
2020 Déterminé 52 40 1 6 1 0 0 91 7 475
2020 Occasionnel 72 20 4 4 0 0 0 92 4 25
2020 Étudiant 66 34 0 0 0 0 0 100 0 30

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 26 10 18 17 0 1 55 35 1545
2024 Déterminé 39 28 8 14 11 0 0 67 25 350
2024 Étudiant 70 17 6 6 0 0 0 87 6 15
2022 Indéterminé (permanent) 51 31 6 6 4 0 1 83 10 1655
2022 Déterminé 63 23 5 4 3 0 1 87 7 345
2022 Occasionnel 66 23 0 0 11 0 0 89 11 10
2022 Étudiant 60 18 12 0 0 0 10 86 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 39 39 8 10 3 0 0 78 14 1835
2020 Déterminé 43 40 6 8 2 0 1 83 11 475
2020 Occasionnel 59 37 4 0 0 0 0 96 0 25
2020 Étudiant 38 38 3 14 3 0 3 79 18 30
2019 Indéterminé (permanent) 45 33 6 11 5 0 0 78 16 1820
2019 Déterminé 52 30 7 9 2 0 0 83 11 245
2019 Étudiant 56 27 7 9 2 0 0 82 11 45

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 36 10 10 6 0 0 73 16 1545
2024 Déterminé 50 29 8 9 4 0 0 79 14 345
2024 Étudiant 51 46 0 0 3 0 0 97 3 15
2022 Indéterminé (permanent) 46 36 6 7 4 0 0 83 11 1655
2022 Déterminé 62 29 6 2 1 0 1 91 3 345
2022 Occasionnel 33 35 20 12 0 0 0 67 12 10
2022 Étudiant 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 43 39 7 8 3 0 0 82 11 1820
2020 Déterminé 52 35 4 7 2 0 0 87 9 470
2020 Occasionnel 54 30 12 0 0 0 4 88 0 25
2020 Étudiant 45 41 3 10 0 0 0 86 10 30
2019 Indéterminé (permanent) 43 37 7 8 5 0 0 80 12 1805
2019 Déterminé 46 40 5 7 2 0 0 86 9 245
2019 Étudiant 62 24 9 4 0 0 0 87 4 45

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 73 13 4 5 3 0 2 89 7 1550
2024 Déterminé 83 9 3 1 2 0 2 94 3 345
2024 Étudiant 76 12 0 0 0 0 13 100 0 15

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 70 15 4 5 2 0 2 88 8 1550
2024 Déterminé 81 11 3 2 2 0 2 94 4 345
2024 Étudiant 79 9 0 0 0 0 13 100 0 15

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 83 8 2 1 1 0 4 95 3 1550
2024 Déterminé 87 6 3 0 0 0 3 96 1 350
2024 Étudiant 91 0 9 0 0 0 0 91 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 85 7 2 1 2 0 3 94 3 1655
2022 Déterminé 91 4 1 1 1 0 2 97 2 345
2022 Occasionnel 88 0 0 0 0 0 12 100 0 10
2022 Étudiant 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Indéterminé (permanent) 82 9 3 2 1 0 3 93 3 1810
2019 Déterminé 84 7 3 1 1 0 4 95 2 245
2019 Étudiant 93 4 0 0 0 0 2 100 0 45

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 41 26 15 5 2 9 2 75 8 1550
2024 Déterminé 54 21 8 1 2 11 4 87 4 350
2024 Étudiant 40 15 0 0 0 36 9 100 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 46 23 14 5 2 9 2 77 7 1660
2022 Déterminé 56 19 8 4 2 9 2 85 6 345
2022 Occasionnel 66 11 0 0 0 11 12 100 0 10
2022 Étudiant 57 7 10 0 0 27 0 87 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 48 25 11 4 2 8 1 81 7 1830
2020 Déterminé 54 21 9 3 0 11 2 86 4 475
2020 Occasionnel 56 17 0 4 8 10 4 86 14 25
2020 Étudiant 45 10 24 3 0 14 3 67 4 30
2019 Indéterminé (permanent) 46 23 13 4 3 9 2 77 8 1815
2019 Déterminé 54 21 8 3 2 9 3 86 6 245
2019 Étudiant 60 11 4 4 7 13 0 82 13 45

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 1550
2024 Déterminé 8 92 345
2024 Étudiant 0 100 15
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 1655
2022 Déterminé 4 96 345
2022 Étudiant 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 1830
2020 Déterminé 4 96 480
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 1820
2019 Déterminé 10 90 245
2019 Étudiant 11 89 45

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 45 55 180
2024 Déterminé 53 47 25
2022 Indéterminé (permanent) 37 63 160
2022 Déterminé 57 43 15
2020 Indéterminé (permanent) 44 56 185
2020 Déterminé 30 70 20
2019 Indéterminé (permanent) 48 52 265

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 58 42 180
2024 Déterminé 48 52 25
2022 Indéterminé (permanent) 59 41 160
2022 Déterminé 47 53 15
2020 Indéterminé (permanent) 60 40 185
2020 Déterminé 49 51 20
2019 Indéterminé (permanent) 63 37 265

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 180
2024 Déterminé 0 100 25
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 160
2022 Déterminé 0 100 15
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 185
2020 Déterminé 0 100 20
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 265

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 180
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 160
2022 Déterminé 0 100 15
2020 Déterminé 0 100 20
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 265

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 160
2022 Déterminé 0 100 15
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 185
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 265

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 87 180
2022 Indéterminé (permanent) 20 80 160
2022 Déterminé 7 93 15
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 185
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 265

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 180
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 160
2022 Déterminé 0 100 15
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 185
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 265

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 63 180
2024 Déterminé 24 76 25
2022 Indéterminé (permanent) 39 61 165
2022 Déterminé 43 57 15
2020 Indéterminé (permanent) 42 58 185
2020 Déterminé 25 75 20
2019 Indéterminé (permanent) 45 55 260

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 43 57 180
2024 Déterminé 39 61 25
2022 Indéterminé (permanent) 39 61 165
2022 Déterminé 36 64 15
2020 Indéterminé (permanent) 45 55 185
2020 Déterminé 24 76 20
2019 Indéterminé (permanent) 45 55 260

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 56 180
2024 Déterminé 23 77 25
2022 Indéterminé (permanent) 36 64 165
2022 Déterminé 37 63 15
2020 Indéterminé (permanent) 44 56 185
2020 Déterminé 34 66 20
2019 Indéterminé (permanent) 52 48 260

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 56 180
2024 Déterminé 48 52 25
2022 Indéterminé (permanent) 40 60 165
2022 Déterminé 40 60 15
2020 Indéterminé (permanent) 41 59 185
2020 Déterminé 43 57 20
2019 Indéterminé (permanent) 50 50 260

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 68 180
2024 Déterminé 33 67 25
2022 Indéterminé (permanent) 34 66 165
2022 Déterminé 42 58 15
2020 Indéterminé (permanent) 37 63 185
2019 Indéterminé (permanent) 35 65 260

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 53 180
2024 Déterminé 39 61 25
2022 Indéterminé (permanent) 51 49 165
2022 Déterminé 59 41 15
2020 Indéterminé (permanent) 48 52 185
2020 Déterminé 44 56 20
2019 Indéterminé (permanent) 51 49 260

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 66 180
2024 Déterminé 20 80 25
2022 Indéterminé (permanent) 33 67 165
2022 Déterminé 10 90 15
2020 Indéterminé (permanent) 40 60 185
2019 Indéterminé (permanent) 40 60 260

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Déterminé 0 100 25
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 165
2022 Déterminé 0 100 15
2020 Déterminé 0 100 20
2019 Déterminé 0 100 25

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 180
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 165
2022 Déterminé 6 94 15
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 185
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 260

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 180
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 165
2022 Déterminé 0 100 15
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 185
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 260

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 53 47 180
2024 Déterminé 43 57 25
2022 Indéterminé (permanent) 50 50 165
2022 Déterminé 60 40 15
2020 Indéterminé (permanent) 44 56 185
2020 Déterminé 38 62 20
2019 Indéterminé (permanent) 52 48 260

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 82 180
2022 Indéterminé (permanent) 25 75 165
2022 Déterminé 14 86 15
2020 Indéterminé (permanent) 25 75 185
2019 Indéterminé (permanent) 28 72 260

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 180
2022 Indéterminé (permanent) 20 80 165
2022 Déterminé 5 95 15
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 185
2019 Indéterminé (permanent) 18 82 260

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 49 51 180
2024 Déterminé 37 63 25
2022 Indéterminé (permanent) 51 49 165
2022 Déterminé 75 25 15
2020 Indéterminé (permanent) 55 45 185
2020 Déterminé 31 69 20
2019 Indéterminé (permanent) 60 40 260

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 77 180
2022 Indéterminé (permanent) 32 68 165
2022 Déterminé 35 65 15
2020 Indéterminé (permanent) 33 67 185
2019 Indéterminé (permanent) 32 68 260

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 180
2024 Déterminé 0 100 25
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 165
2022 Déterminé 0 100 15
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 185
2020 Déterminé 0 100 20
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 260

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 85 180
2022 Indéterminé (permanent) 19 81 165
2022 Déterminé 19 81 15
2020 Indéterminé (permanent) 26 74 185
2019 Indéterminé (permanent) 29 71 260

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 180
2024 Déterminé 0 100 25
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 165
2022 Déterminé 0 100 15
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 185
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 260

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 180
2024 Déterminé 0 100 25
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 165
2022 Déterminé 11 89 15
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 185
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 260

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 180
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 165
2022 Déterminé 6 94 15
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 185
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 260

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 180
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 165
2022 Déterminé 0 100 15
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 185
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 260

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 65 180
2024 Déterminé 42 58 25
2022 Indéterminé (permanent) 28 72 165
2022 Déterminé 12 88 15
2020 Indéterminé (permanent) 25 75 185
2020 Déterminé 49 51 20
2019 Indéterminé (permanent) 19 81 260

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 165
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 155
2022 Déterminé 32 68 15
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 175
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 235

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 84 165
2024 Déterminé 38 62 25
2022 Indéterminé (permanent) 26 74 155
2022 Déterminé 49 51 15
2020 Indéterminé (permanent) 18 82 175
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 235

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 165
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 155
2022 Déterminé 0 100 15
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 175
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 235

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Déterminé 0 100 25
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 155
2022 Déterminé 8 92 15
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 175
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 235

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 165
2024 Déterminé 0 100 25
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 155
2022 Déterminé 23 77 15
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 175
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 235

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 165
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 155
2022 Déterminé 6 94 15
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 175
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 235

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 165
2024 Déterminé 0 100 25
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 155
2022 Déterminé 8 92 15
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 175
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 235

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 87 165
2024 Déterminé 18 82 25
2022 Indéterminé (permanent) 16 84 155
2022 Déterminé 30 70 15
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 175
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 235

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 165
2022 Indéterminé (permanent) 14 86 155
2022 Déterminé 6 94 15
2020 Indéterminé (permanent) 15 85 175
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 235

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 69 165
2024 Déterminé 27 73 25
2022 Indéterminé (permanent) 25 75 155
2022 Déterminé 22 78 15
2020 Indéterminé (permanent) 30 70 175
2019 Indéterminé (permanent) 34 66 235

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 165
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 155
2022 Déterminé 6 94 15
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 175
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 235

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 49 51 165
2024 Déterminé 54 46 25
2022 Indéterminé (permanent) 48 52 155
2022 Déterminé 43 57 15
2020 Indéterminé (permanent) 47 53 175
2019 Indéterminé (permanent) 54 46 235

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 0 100 165
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 155
2022 Déterminé 0 100 15

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 62 38 165
2024 Déterminé 50 50 25
2022 Indéterminé (permanent) 58 42 155
2022 Déterminé 29 71 15
2020 Indéterminé (permanent) 55 45 175
2019 Indéterminé (permanent) 60 40 235

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 165

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 165
2022 Indéterminé (permanent) 15 85 155
2022 Déterminé 0 100 15
2020 Indéterminé (permanent) 18 82 175
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 235

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 14 15 6 6 35 10 52 21 1550
2024 Déterminé 18 10 12 2 1 42 15 64 9 345
2022 Indéterminé (permanent) 16 15 15 6 6 35 8 53 22 1655
2022 Déterminé 23 9 7 2 2 40 16 74 9 345
2020 Indéterminé (permanent) 23 18 17 8 5 23 5 58 18 1830
2020 Déterminé 34 12 9 2 1 31 12 80 4 475
2020 Occasionnel 51 7 15 0 0 22 5 79 0 25
2020 Étudiant 24 10 7 3 0 38 17 77 8 30
2019 Indéterminé (permanent) 16 16 22 8 8 23 6 45 23 1820
2019 Déterminé 26 16 15 2 2 25 14 68 7 245
2019 Étudiant 20 18 9 9 0 27 18 68 16 45

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 29 16 6 4 12 1 70 12 1550
2024 Déterminé 46 24 9 3 1 14 2 84 5 345
2024 Étudiant 42 28 18 0 0 12 0 79 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 32 32 14 6 4 10 1 72 12 1655
2022 Déterminé 52 25 9 2 2 9 1 86 4 345
2022 Occasionnel 40 21 0 26 0 0 12 70 30 10
2022 Étudiant 60 19 12 0 0 0 8 87 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 40 32 14 5 4 4 1 75 10 1825
2020 Déterminé 59 22 6 1 1 9 1 91 2 475
2020 Occasionnel 58 34 0 0 0 8 0 100 0 25
2020 Étudiant 48 31 14 0 0 3 3 85 0 30
2019 Indéterminé (permanent) 32 30 17 8 5 7 0 68 14 1815
2019 Déterminé 50 28 10 2 2 7 1 85 4 245
2019 Étudiant 44 27 9 7 0 9 4 82 8 45

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 1545
2024 Déterminé 3 97 345
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 1655
2022 Déterminé 3 97 345
2022 Étudiant 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 1825
2020 Étudiant 0 100 30
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 1820
2019 Déterminé 5 95 245
2019 Occasionnel 0 100 20

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 75 120
2022 Indéterminé (permanent) 19 81 120
2019 Indéterminé (permanent) 33 67 100

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 82 18 120
2024 Déterminé 68 32 15
2022 Indéterminé (permanent) 84 16 120
2019 Indéterminé (permanent) 80 20 100

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 120

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Déterminé 0 100 15
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 120
2019 Déterminé 0 100 15

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 120
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 120
2019 Déterminé 0 100 15

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 120
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 100

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 120
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 120
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 100

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 77 120
2022 Indéterminé (permanent) 15 85 120
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 100

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 120
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 120
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 100

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 120
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 120
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 100

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 120
2019 Déterminé 0 100 15

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 72 120
2024 Déterminé 35 65 15
2022 Indéterminé (permanent) 33 67 120
2019 Indéterminé (permanent) 30 70 100

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 79 120
2022 Indéterminé (permanent) 25 75 120
2019 Indéterminé (permanent) 29 71 100

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 120
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 120
2019 Déterminé 0 100 15

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 120
2024 Déterminé 0 100 15
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 120
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 100

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 120
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 120
2019 Déterminé 0 100 15

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 68 120
2022 Indéterminé (permanent) 18 82 120
2019 Indéterminé (permanent) 20 80 100

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 120
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 100

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 63 120
2024 Déterminé 40 60 15
2022 Indéterminé (permanent) 25 75 120
2019 Indéterminé (permanent) 36 64 100

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 0 100 120
2024 Déterminé 0 100 15
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 120
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 100

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 70 125
2022 Indéterminé (permanent) 32 68 120
2019 Indéterminé (permanent) 47 53 100

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 86 125
2022 Indéterminé (permanent) 14 86 120
2019 Indéterminé (permanent) 23 77 100

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Déterminé 0 100 15
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 120
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 100

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 82 125
2024 Déterminé 0 100 15
2022 Indéterminé (permanent) 21 79 120
2019 Indéterminé (permanent) 27 73 100

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 125
2024 Déterminé 0 100 15
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 120
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 100

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 125
2024 Déterminé 0 100 15
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 120
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 100

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 125
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 120
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 100

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 125
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 120
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 100

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 53 47 125
2024 Déterminé 55 45 15
2022 Indéterminé (permanent) 49 51 120
2019 Indéterminé (permanent) 39 61 100

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 115
2024 Déterminé 0 100 15
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 110

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 115
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 110
2019 Indéterminé (permanent) 17 83 85

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Déterminé 0 100 15
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 110

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Déterminé 0 100 15
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 110

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Déterminé 0 100 15
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 110

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 110

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 115
2024 Déterminé 0 100 15
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 110

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 115
2024 Déterminé 0 100 15
2022 Indéterminé (permanent) 15 85 110
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 85

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 115
2024 Déterminé 0 100 15
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 110
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 85

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 73 115
2022 Indéterminé (permanent) 32 68 110
2019 Indéterminé (permanent) 36 64 85

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 115
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 110
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 85

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 48 52 115
2024 Déterminé 36 64 15
2022 Indéterminé (permanent) 46 54 110
2019 Indéterminé (permanent) 67 33 85

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 0 100 115
2024 Déterminé 0 100 15
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 110

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 62 38 115
2024 Déterminé 54 46 15
2022 Indéterminé (permanent) 59 41 110
2019 Indéterminé (permanent) 60 40 85

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 115
2024 Déterminé 0 100 15

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 115
2022 Indéterminé (permanent) 17 83 110
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 85

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 14 18 3 4 37 6 55 13 1550
2024 Déterminé 22 12 12 1 2 39 12 69 6 350
2022 Indéterminé (permanent) 17 15 17 4 4 37 6 56 14 1655
2022 Déterminé 25 11 12 1 1 39 11 71 4 345
2020 Indéterminé (permanent) 25 19 19 4 3 26 5 64 10 1825
2020 Déterminé 36 10 12 0 1 32 10 78 2 475
2020 Occasionnel 57 4 20 0 0 15 5 75 0 25
2020 Étudiant 21 17 7 0 0 34 21 85 0 30
2019 Indéterminé (permanent) 19 16 23 4 3 29 6 53 12 1815
2019 Déterminé 28 12 15 1 2 27 16 68 5 245
2019 Étudiant 33 7 13 0 4 31 11 69 8 45

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 29 15 6 4 14 1 71 11 1550
2024 Déterminé 45 27 10 3 2 13 2 84 5 350
2024 Étudiant 64 18 6 0 3 9 0 89 4 15
2022 Indéterminé (permanent) 32 31 15 5 4 11 1 73 10 1655
2022 Déterminé 51 25 9 2 1 10 2 87 3 340
2022 Étudiant 60 10 12 0 0 10 8 85 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 41 31 15 4 3 5 1 77 7 1825
2020 Déterminé 62 21 6 1 0 8 1 91 2 475
2020 Occasionnel 67 17 8 0 0 8 0 91 0 25
2020 Étudiant 45 48 3 0 0 0 3 96 0 30
2019 Indéterminé (permanent) 36 29 18 4 2 10 1 72 8 1820
2019 Déterminé 52 23 13 0 2 8 3 84 2 245
2019 Étudiant 49 22 13 4 0 9 2 80 5 45

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 73 1550
2024 Déterminé 22 78 350
2024 Étudiant 3 97 15
2022 Indéterminé (permanent) 17 83 1655
2022 Déterminé 12 88 345
2022 Occasionnel 11 89 10
2022 Étudiant 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 17 83 1825
2020 Déterminé 10 90 475
2020 Occasionnel 4 96 25
2020 Étudiant 0 100 30
2019 Indéterminé (permanent) 21 79 1820
2019 Déterminé 12 88 245
2019 Étudiant 5 95 45

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 70 30 410
2024 Déterminé 72 28 80
2022 Indéterminé (permanent) 68 32 270
2022 Déterminé 57 43 40
2020 Indéterminé (permanent) 63 37 310

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 78 22 410
2024 Déterminé 79 21 80
2022 Indéterminé (permanent) 72 28 270
2022 Déterminé 79 21 40
2020 Indéterminé (permanent) 80 20 310
2019 Indéterminé (permanent) 86 14 390
2019 Déterminé 93 7 30

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 45 33 5 9 7 1 0 79 17 320
2024 Déterminé 60 25 3 6 4 1 0 86 11 65
2022 Indéterminé (permanent) 51 29 4 12 4 0 0 80 17 190
2022 Déterminé 41 38 6 12 3 0 0 79 15 30
2020 Indéterminé (permanent) 50 32 6 8 3 1 0 83 11 245
2019 Indéterminé (permanent) 49 28 6 12 6 0 0 77 17 335
2019 Déterminé 62 23 4 11 0 0 0 85 11 25

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 49 29 6 9 5 1 1 80 14 1550
2024 Déterminé 54 29 3 7 3 2 2 86 11 345
2024 Étudiant 58 24 9 0 9 0 0 83 9 15
2022 Indéterminé (permanent) 54 29 5 6 3 2 1 85 9 1655
2022 Déterminé 55 27 5 5 1 3 3 89 6 345
2022 Occasionnel 45 23 0 11 8 12 0 79 21 10
2022 Étudiant 61 18 12 0 0 0 8 87 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 57 28 6 4 2 1 2 88 7 1830
2020 Déterminé 59 26 5 3 0 3 3 91 4 475
2020 Occasionnel 53 30 4 7 0 3 4 88 8 25
2020 Étudiant 41 41 7 3 3 0 3 86 7 30
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 57 25 6 5 5 1 0 84 11 1550
2024 Déterminé 69 22 4 4 1 1 0 91 5 350
2024 Étudiant 50 24 9 9 9 0 0 73 17 15
2022 Indéterminé (permanent) 58 26 5 6 5 1 0 84 11 1655
2022 Déterminé 66 20 6 4 3 0 0 87 7 345
2022 Occasionnel 53 17 7 0 11 12 0 80 12 10
2022 Étudiant 79 12 8 0 0 0 0 92 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 57 26 6 6 4 1 0 84 10 1820
2020 Déterminé 63 22 8 3 2 1 0 86 5 475
2020 Occasionnel 59 15 14 7 0 4 0 78 8 25
2020 Étudiant 66 17 10 3 3 0 0 83 7 30

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 4 12 7 44 4 26 73 10 1550
2024 Déterminé 2 2 11 3 43 4 35 75 7 345
2024 Étudiant 6 0 0 9 43 0 42 89 11 15
2022 Indéterminé (permanent) 2 3 11 5 47 5 25 75 8 1650
2022 Déterminé 3 1 10 4 51 6 26 80 6 345
2022 Occasionnel 17 0 0 0 30 16 37 64 36 10
2022 Étudiant 0 0 0 0 48 0 52 100 0 10

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 40 13 6 5 1 0 75 12 1550
2024 Déterminé 42 41 10 3 2 1 0 84 6 350
2024 Étudiant 56 24 12 0 0 9 0 87 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 37 40 11 7 4 1 0 78 11 1655
2022 Déterminé 52 35 6 4 2 1 0 89 5 345
2022 Occasionnel 74 16 0 0 11 0 0 89 11 10
2022 Étudiant 52 28 21 0 0 0 0 79 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 51 37 7 3 1 1 0 89 4 1825
2020 Déterminé 63 28 4 1 0 2 0 94 2 475
2020 Occasionnel 67 29 4 0 0 0 0 96 0 25
2020 Étudiant 59 38 3 0 0 0 0 97 0 30
2019 Indéterminé (permanent) 49 36 8 5 2 0 0 85 6 1815
2019 Déterminé 53 31 9 4 1 1 0 85 5 245
2019 Étudiant 44 44 7 0 2 0 2 91 2 45

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 26 35 24 6 1555
2024 Déterminé 10 30 36 18 6 350
2024 Étudiant 24 24 21 22 9 15
2022 Indéterminé (permanent) 9 28 37 20 6 1655
2022 Déterminé 13 31 36 17 3 345
2022 Occasionnel 0 48 22 30 0 10
2022 Étudiant 24 10 10 48 8 10

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 59 23 9 4 3 2 1 84 7 1550
2024 Déterminé 66 21 8 2 1 2 0 89 3 350
2024 Étudiant 56 24 9 0 0 12 0 90 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 60 24 6 4 3 2 1 86 7 1655
2022 Déterminé 65 22 6 2 1 3 1 90 3 345
2022 Occasionnel 73 17 11 0 0 0 0 89 0 10
2022 Étudiant 71 8 0 12 0 0 8 87 13 10
2020 Indéterminé (permanent) 56 23 11 4 3 2 0 82 7 1815
2020 Déterminé 63 21 8 1 1 5 1 89 2 475
2020 Occasionnel 66 15 12 0 0 8 0 87 0 25
2020 Étudiant 59 24 17 0 0 0 0 83 0 30

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 49 23 7 10 9 1 1 73 20 1550
2024 Déterminé 58 24 4 9 3 2 0 84 12 350
2024 Étudiant 50 27 0 0 17 6 0 82 18 15
2022 Indéterminé (permanent) 51 23 7 10 8 1 0 75 18 1655
2022 Déterminé 58 19 6 9 6 1 1 79 15 345
2022 Occasionnel 53 11 13 0 11 12 0 73 12 10
2022 Étudiant 71 17 0 12 0 0 0 88 12 10
2020 Indéterminé (permanent) 45 26 10 11 8 1 0 72 19 1830
2020 Déterminé 50 27 10 6 5 1 0 78 11 475
2020 Occasionnel 57 16 4 12 12 0 0 73 23 25
2020 Étudiant 48 10 21 10 7 3 0 61 18 30

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 36 14 15 10 1 0 60 26 1550
2024 Déterminé 38 36 12 9 3 3 0 76 12 350
2024 Étudiant 65 18 17 0 0 0 0 83 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 28 36 12 13 8 1 1 66 22 1655
2022 Déterminé 45 39 7 4 2 2 1 86 7 345
2022 Occasionnel 66 0 19 16 0 0 0 66 16 10
2022 Étudiant 52 28 21 0 0 0 0 79 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 38 33 13 8 6 1 0 72 14 1830
2020 Déterminé 62 25 7 2 1 2 1 90 3 480
2020 Occasionnel 59 29 8 4 0 0 0 88 4 25
2020 Étudiant 48 34 14 0 0 3 0 86 0 30
2019 Indéterminé (permanent) 27 35 14 14 10 1 0 63 23 1825
2019 Déterminé 44 34 9 7 5 1 0 79 12 245
2019 Étudiant 40 40 13 4 2 0 0 80 7 45

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 55 9 10 3 1 0 77 14 410
2024 Déterminé 42 39 10 0 9 0 0 82 9 10
2022 Indéterminé (permanent) 24 54 8 10 3 1 1 79 13 395
2020 Indéterminé (permanent) 30 48 11 9 2 0 1 79 11 435
2020 Déterminé 38 37 6 19 0 0 0 75 19 15
2019 Indéterminé (permanent) 22 49 17 8 2 1 1 72 10 365

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 30 17 7 8 0 2 37 63 1540
2024 Déterminé 38 32 17 6 5 1 1 39 61 345
2024 Étudiant 49 27 6 6 12 0 0 49 51 15
2022 Indéterminé (permanent) 34 31 15 9 9 0 1 1645
2022 Déterminé 35 34 15 6 8 1 0 340
2022 Occasionnel 43 23 12 0 22 0 0 10
2022 Étudiant 52 31 10 0 0 0 7 10
2020 Indéterminé (permanent) 33 30 21 9 8 0 0 1825
2020 Déterminé 44 27 17 6 5 1 0 480
2020 Occasionnel 54 16 18 12 0 0 0 25
2020 Étudiant 28 28 28 10 7 0 0 30
2019 Indéterminé (permanent) 20 29 22 12 16 0 0 1825
2019 Déterminé 29 27 21 14 7 0 1 245
2019 Étudiant 24 27 24 7 18 0 0 45

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 27 25 13 16 0 1 18 82 1545
2024 Déterminé 28 29 22 10 8 0 2 29 71 345
2024 Étudiant 44 36 12 9 0 0 0 44 56 15
2022 Indéterminé (permanent) 14 26 23 14 22 0 0 1640
2022 Déterminé 27 29 21 9 12 0 1 340
2022 Étudiant 48 18 10 17 0 0 7 10
2020 Indéterminé (permanent) 16 24 27 16 17 0 0 1830
2020 Déterminé 40 29 18 7 2 3 1 475
2020 Occasionnel 59 25 12 4 0 0 0 25
2020 Étudiant 38 45 14 3 0 0 0 30
2019 Indéterminé (permanent) 15 25 25 16 18 0 0 1820
2019 Déterminé 35 28 22 7 5 1 1 245
2019 Étudiant 44 38 13 2 2 0 0 45

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 28 23 10 8 0 3 28 72 1545
2024 Déterminé 46 23 14 6 6 1 3 48 52 345
2024 Étudiant 70 13 0 17 0 0 0 70 30 15
2022 Indéterminé (permanent) 22 28 22 12 13 0 2 1650
2022 Déterminé 44 25 14 8 6 0 3 340
2022 Occasionnel 36 26 32 6 0 0 0 10
2022 Étudiant 84 8 0 0 0 0 7 10
2020 Indéterminé (permanent) 27 29 22 11 9 1 1 1825
2020 Déterminé 54 24 10 4 1 5 2 475
2020 Occasionnel 66 19 8 4 0 4 0 25
2020 Étudiant 72 24 3 0 0 0 0 30
2019 Indéterminé (permanent) 24 29 23 12 10 0 1 1815
2019 Déterminé 48 24 15 7 3 1 2 245
2019 Étudiant 64 24 2 2 4 0 2 45

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 27 22 13 14 1 1 23 77 1550
2024 Déterminé 38 27 17 8 5 3 2 40 60 350
2024 Étudiant 67 9 6 17 0 0 0 67 33 15
2022 Indéterminé (permanent) 15 23 22 15 24 0 1 1655
2022 Déterminé 41 23 16 7 10 2 2 340
2022 Occasionnel 0 19 38 16 11 10 7 10
2022 Étudiant 66 8 10 8 0 0 7 10
2020 Indéterminé (permanent) 22 25 21 16 15 1 0 1815
2020 Déterminé 50 22 12 6 2 7 2 475
2020 Occasionnel 52 25 12 11 0 0 0 25
2020 Étudiant 45 34 14 3 3 0 0 30
2019 Indéterminé (permanent) 18 24 22 17 19 1 1 1815
2019 Déterminé 37 29 13 10 8 1 2 245
2019 Étudiant 51 27 11 7 4 0 0 45

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 59 18 6 4 2 0 10 66 34 1545
2024 Déterminé 73 9 3 2 1 1 10 82 18 350
2024 Étudiant 83 9 9 0 0 0 0 83 17 15
2022 Indéterminé (permanent) 55 19 9 5 3 1 9 1645
2022 Déterminé 71 12 3 1 1 1 11 340
2022 Occasionnel 40 33 11 0 0 10 7 10
2022 Étudiant 93 0 0 0 0 0 7 10
2020 Indéterminé (permanent) 54 21 11 5 4 1 4 1820
2020 Déterminé 71 11 5 2 0 3 8 475
2020 Occasionnel 85 7 4 0 0 0 4 25
2020 Étudiant 93 7 0 0 0 0 0 30
2019 Indéterminé (permanent) 52 24 11 4 3 0 6 1820
2019 Déterminé 69 17 8 2 1 1 4 245
2019 Étudiant 86 9 2 0 0 0 2 45

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 26 19 12 16 0 1 27 73 1550
2024 Déterminé 40 23 14 9 11 1 1 41 59 345
2024 Étudiant 55 13 12 3 17 0 0 55 45 15
2022 Indéterminé (permanent) 30 31 19 10 9 0 1 1655
2022 Déterminé 46 24 16 7 6 0 1 345
2022 Occasionnel 41 40 11 8 0 0 0 10
2022 Étudiant 53 22 18 0 7 0 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 31 29 18 11 10 0 0 1820
2020 Déterminé 46 27 15 8 3 1 0 475
2020 Occasionnel 53 28 11 4 4 0 0 25
2020 Étudiant 59 21 17 3 0 0 0 30
2019 Indéterminé (permanent) 33 30 20 9 8 0 0 1820
2019 Déterminé 52 27 12 5 3 0 0 245
2019 Étudiant 49 33 13 2 2 0 0 45

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 30 21 11 11 1 1 26 74 1545
2024 Déterminé 41 31 13 5 5 2 3 43 57 345
2024 Étudiant 55 24 9 0 12 0 0 55 45 15
2022 Indéterminé (permanent) 26 33 20 10 9 0 1 1650
2022 Déterminé 45 30 14 5 4 1 2 340
2022 Occasionnel 46 34 20 0 0 0 0 10
2022 Étudiant 61 0 22 0 0 10 7 10
2020 Indéterminé (permanent) 32 35 19 8 4 1 1 1825
2020 Déterminé 59 26 9 2 0 2 2 475
2020 Occasionnel 74 16 3 8 0 0 0 25
2020 Étudiant 62 14 21 0 0 0 3 30
2019 Indéterminé (permanent) 26 35 21 10 7 0 1 1815
2019 Déterminé 38 35 14 8 3 1 2 245
2019 Étudiant 38 38 16 4 4 0 0 45

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 27 22 16 13 1 1 21 79 1550
2024 Déterminé 39 34 12 6 5 1 2 40 60 350
2024 Étudiant 60 28 0 0 12 0 0 60 40 15
2022 Indéterminé (permanent) 17 29 22 14 16 0 1 1650
2022 Déterminé 42 33 11 5 8 1 1 340
2022 Occasionnel 30 40 7 24 0 0 0 10
2022 Étudiant 74 19 0 0 0 0 7 10
2020 Indéterminé (permanent) 23 32 24 14 7 0 0 1825
2020 Déterminé 51 29 10 4 1 2 2 475
2020 Occasionnel 67 22 4 4 0 0 4 25
2020 Étudiant 66 24 7 0 3 0 0 30
2019 Indéterminé (permanent) 17 30 23 16 12 0 0 1820
2019 Déterminé 33 31 23 5 7 0 2 245
2019 Étudiant 53 18 22 4 2 0 0 45

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 29 17 12 10 0 1 31 69 1550
2024 Déterminé 53 24 12 5 4 1 2 54 46 345
2024 Étudiant 34 39 15 9 3 0 0 34 66 15
2022 Indéterminé (permanent) 27 31 19 11 10 1 1 1655
2022 Déterminé 50 28 8 5 6 0 3 345
2022 Occasionnel 38 21 7 26 8 0 0 10
2022 Étudiant 61 22 0 10 0 0 7 10
2020 Indéterminé (permanent) 32 32 19 10 6 0 1 1820
2020 Déterminé 46 33 13 3 3 1 1 475
2020 Occasionnel 50 22 27 0 0 0 0 25
2020 Étudiant 59 28 0 14 0 0 0 30
2019 Indéterminé (permanent) 24 31 21 14 10 0 0 1820
2019 Déterminé 34 36 15 9 6 0 1 245
2019 Étudiant 38 27 22 7 7 0 0 45

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 25 12 8 8 0 1 45 55 1550
2024 Déterminé 55 22 11 5 5 0 2 56 44 345
2024 Étudiant 58 30 9 0 3 0 0 58 42 15
2022 Indéterminé (permanent) 42 27 14 7 9 0 1 1650
2022 Déterminé 60 21 10 3 4 0 1 340
2022 Occasionnel 60 11 0 19 10 0 0 10
2022 Étudiant 80 12 0 0 0 0 7 10
2020 Indéterminé (permanent) 48 25 14 7 6 0 1 1820
2020 Déterminé 68 20 7 1 2 1 1 475
2020 Occasionnel 67 18 11 0 4 0 0 25
2020 Étudiant 66 17 14 0 0 3 0 30
2019 Indéterminé (permanent) 41 27 14 9 8 0 0 1815
2019 Déterminé 50 28 13 6 1 0 1 245
2019 Étudiant 47 29 18 4 2 0 0 45

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 53 24 10 7 5 0 1 54 46 1550
2024 Déterminé 58 23 10 4 4 1 2 59 41 345
2024 Étudiant 42 13 27 15 3 0 0 42 58 15
2022 Indéterminé (permanent) 53 27 12 4 4 0 1 1650
2022 Déterminé 57 25 12 3 2 0 1 340
2022 Occasionnel 76 16 0 0 8 0 0 10
2022 Étudiant 62 18 0 0 12 0 7 10
2020 Indéterminé (permanent) 24 31 23 13 8 0 0 1825
2020 Déterminé 31 34 19 9 7 0 0 475
2020 Occasionnel 42 17 27 10 4 0 0 25
2020 Étudiant 28 24 34 3 10 0 0 30

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 29 19 12 13 0 1 26 74 1545
2024 Déterminé 34 33 18 9 5 1 1 35 65 350
2024 Étudiant 46 22 15 9 9 0 0 46 54 15
2022 Indéterminé (permanent) 23 30 21 11 15 0 1 1655
2022 Déterminé 30 35 22 7 6 0 0 340
2022 Occasionnel 25 12 18 27 18 0 0 10
2022 Étudiant 53 28 0 12 0 0 7 10
2020 Indéterminé (permanent) 20 29 22 15 13 0 0 1825
2020 Déterminé 24 33 22 13 6 0 0 475
2020 Occasionnel 41 25 19 8 8 0 0 25
2020 Étudiant 36 50 7 7 0 0 0 30
2019 Indéterminé (permanent) 21 30 20 14 16 0 0 1815
2019 Déterminé 30 36 19 7 6 1 1 240
2019 Étudiant 53 20 16 9 2 0 0 45

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 15 18 12 21 0 2 33 67 1550
2024 Déterminé 40 16 17 8 16 1 3 41 59 345
2024 Étudiant 58 27 0 6 9 0 0 58 42 15
2022 Indéterminé (permanent) 59 21 8 4 5 0 2 1650
2022 Déterminé 69 17 5 2 4 0 4 340
2022 Occasionnel 83 6 0 0 11 0 0 10
2022 Étudiant 72 12 8 0 7 0 0 10
2020 Indéterminé (permanent) 50 29 14 5 3 0 1 1815
2020 Déterminé 61 22 8 4 1 1 2 470
2020 Occasionnel 67 22 7 4 0 0 0 25
2020 Étudiant 66 24 3 3 0 3 0 30
2019 Indéterminé (permanent) 53 25 11 6 4 0 1 1805
2019 Déterminé 59 23 11 3 3 0 1 245
2019 Étudiant 62 16 11 11 0 0 0 45

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 46 31 11 5 6 0 1 47 53 1550
2024 Déterminé 51 30 9 4 4 1 1 52 48 345
2024 Étudiant 76 0 0 17 0 6 0 82 18 15
2022 Indéterminé (permanent) 53 32 8 3 2 0 1 1650
2022 Déterminé 60 26 9 2 1 0 1 340
2022 Occasionnel 49 17 35 0 0 0 0 10
2022 Étudiant 61 12 19 0 0 0 7 10
2020 Indéterminé (permanent) 38 36 17 5 3 0 0 1815
2020 Déterminé 43 36 13 5 3 0 0 470
2020 Occasionnel 46 46 8 0 0 0 0 25
2020 Étudiant 34 55 10 0 0 0 0 30

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 71 12 5 2 3 1 7 77 23 1550
2024 Déterminé 72 10 7 1 2 0 8 79 21 345
2024 Étudiant 79 9 0 9 3 0 0 79 21 15

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 59 13 9 5 9 1 4 62 38 1550
2024 Déterminé 61 16 7 4 4 0 8 66 34 345
2024 Étudiant 73 15 0 9 3 0 0 73 27 15

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 75 10 5 3 2 1 4 79 21 1550
2024 Déterminé 79 9 2 1 1 2 6 86 14 345
2024 Étudiant 79 9 0 9 3 0 0 79 21 15
2022 Indéterminé (permanent) 77 9 4 2 3 2 4 1655
2022 Déterminé 88 3 2 1 3 1 3 340
2022 Occasionnel 47 30 0 0 11 0 12 10
2022 Étudiant 93 0 0 0 0 0 7 10
2020 Indéterminé (permanent) 82 8 4 2 2 0 2 1820
2020 Déterminé 91 4 1 0 1 0 2 475
2020 Occasionnel 92 4 0 0 4 0 0 25
2020 Étudiant 97 3 0 0 0 0 0 30
2019 Indéterminé (permanent) 72 12 6 3 4 0 2 1820
2019 Déterminé 79 10 2 2 3 0 3 245
2019 Étudiant 82 9 2 0 2 0 4 45

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 66 21 6 2 2 0 2 68 32 1550
2024 Déterminé 83 9 2 2 0 1 3 87 13 345
2024 Étudiant 83 9 0 9 0 0 0 83 17 15
2022 Indéterminé (permanent) 72 18 4 1 2 1 2 1655
2022 Déterminé 83 10 2 1 1 0 3 340
2022 Occasionnel 71 17 0 0 0 0 12 10
2022 Étudiant 93 0 0 0 0 0 7 10
2020 Indéterminé (permanent) 73 19 5 1 1 0 1 1810
2020 Déterminé 88 7 2 1 0 0 2 465
2020 Occasionnel 88 12 0 0 0 0 0 25
2020 Étudiant 86 10 3 0 0 0 0 30
2019 Indéterminé (permanent) 57 27 10 2 2 0 1 1820
2019 Déterminé 72 18 5 2 1 0 2 245
2019 Étudiant 73 22 2 0 2 0 0 45

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 67 15 8 4 4 0 2 69 31 1550
2024 Déterminé 79 10 3 2 3 1 3 82 18 350
2024 Étudiant 83 9 0 0 9 0 0 83 17 15
2022 Indéterminé (permanent) 67 17 6 4 4 1 2 1650
2022 Déterminé 78 10 3 2 3 0 3 340
2022 Occasionnel 63 19 6 0 0 0 12 10
2022 Étudiant 93 0 0 0 0 0 7 10
2020 Indéterminé (permanent) 72 15 6 3 3 0 1 1820
2020 Déterminé 86 7 2 1 1 1 2 470
2020 Occasionnel 88 8 0 4 0 0 0 25
2020 Étudiant 86 7 3 0 3 0 0 30
2019 Indéterminé (permanent) 63 18 9 4 5 0 1 1815
2019 Déterminé 71 16 5 3 3 0 1 245
2019 Étudiant 84 9 2 2 2 0 0 45

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 60 10 4 1 1 0 24 79 21 1545
2024 Déterminé 72 2 0 1 0 1 23 95 5 350
2024 Étudiant 67 9 9 0 0 0 16 79 21 15
2022 Indéterminé (permanent) 59 10 4 1 1 0 25 1650
2022 Déterminé 69 2 0 1 1 0 26 340
2022 Occasionnel 57 6 0 0 0 0 37 10
2022 Étudiant 84 0 0 0 0 0 16 10
2020 Indéterminé (permanent) 62 10 4 1 1 0 21 1815
2020 Déterminé 72 3 0 1 0 1 23 475
2020 Occasionnel 64 0 0 0 0 0 36 25
2020 Étudiant 76 0 0 0 0 0 24 30
2019 Indéterminé (permanent) 59 11 4 1 1 0 25 1805
2019 Déterminé 67 2 1 0 0 1 28 240
2019 Étudiant 87 0 2 0 0 0 11 45

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 65 18 8 3 2 0 5 68 32 1550
2024 Déterminé 75 13 4 1 1 0 5 80 20 345
2024 Étudiant 74 26 0 0 0 0 0 74 26 15
2022 Indéterminé (permanent) 64 19 7 3 3 0 5 1645
2022 Déterminé 78 11 4 1 1 0 5 340
2022 Occasionnel 61 6 0 16 0 0 18 10
2022 Étudiant 84 8 0 0 0 0 7 10
2020 Indéterminé (permanent) 68 19 7 3 2 0 2 1825
2020 Déterminé 78 12 5 1 0 2 3 475
2020 Occasionnel 82 14 4 0 0 0 0 25
2020 Étudiant 76 14 7 3 0 0 0 30
2019 Indéterminé (permanent) 63 19 9 3 2 0 4 1815
2019 Déterminé 73 12 7 2 1 0 5 245
2019 Étudiant 91 0 4 2 2 0 0 45

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 63 18 7 4 5 1 3 66 34 1550
2024 Déterminé 11 13 16 14 45 0 1 11 89 350
2024 Étudiant 42 6 24 9 18 0 0 42 58 15
2022 Indéterminé (permanent) 71 15 5 2 3 1 3 1650
2022 Déterminé 17 11 19 19 33 0 1 340
2022 Occasionnel 28 17 19 11 19 0 7 10
2022 Étudiant 75 18 0 0 0 0 7 10
2020 Indéterminé (permanent) 77 14 5 2 1 0 1 1830
2020 Déterminé 21 21 20 13 24 1 1 480
2020 Occasionnel 39 15 32 10 4 0 0 25
2020 Étudiant 38 34 10 10 7 0 0 30
2019 Indéterminé (permanent) 77 13 4 2 1 1 2 1815
2019 Déterminé 18 22 17 11 31 0 0 245
2019 Étudiant 55 16 16 7 7 0 0 45

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 50 27 13 4 3 0 2 51 49 1550
2024 Déterminé 52 25 12 3 2 0 4 55 45 350
2024 Étudiant 54 13 3 21 9 0 0 54 46 15
2022 Indéterminé (permanent) 51 28 13 3 2 1 2 1650
2022 Déterminé 54 29 11 2 1 0 3 340
2022 Occasionnel 79 6 0 8 0 0 7 10
2022 Étudiant 45 8 18 12 8 0 7 10
2020 Indéterminé (permanent) 49 30 13 5 2 0 1 1825
2020 Déterminé 54 28 9 6 1 0 1 475
2020 Occasionnel 66 26 8 0 0 0 0 25
2020 Étudiant 55 24 17 3 0 0 0 30
2019 Indéterminé (permanent) 55 29 11 2 1 0 1 1815
2019 Déterminé 55 26 14 1 2 0 2 240
2019 Étudiant 53 31 9 2 4 0 0 45

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 30 37 15 8 0 0 39 23 1550
2024 Déterminé 14 36 33 13 4 0 0 50 17 345
2024 Étudiant 21 61 6 3 9 0 0 82 12 15
2022 Indéterminé (permanent) 9 31 35 16 8 0 0 41 24 1660
2022 Déterminé 18 36 33 10 3 0 1 54 13 345
2022 Occasionnel 0 70 19 11 0 0 0 70 11 10
2022 Étudiant 26 40 25 0 8 0 0 66 8 10
2020 Indéterminé (permanent) 14 34 35 11 6 0 0 48 17 1825
2020 Déterminé 27 44 23 4 1 0 0 71 6 475
2020 Occasionnel 45 35 19 0 0 0 0 81 0 25
2020 Étudiant 38 41 17 0 3 0 0 79 3 30
2019 Indéterminé (permanent) 15 32 31 15 7 0 0 47 22 1820
2019 Déterminé 21 49 20 9 2 0 0 70 10 245
2019 Étudiant 31 42 24 0 2 0 0 73 2 45

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 25 39 13 7 0 0 20 41 1550
2024 Déterminé 9 15 43 18 14 0 0 33 24 345
2024 Étudiant 9 15 18 43 15 0 0 58 24 15
2022 Indéterminé (permanent) 13 23 39 19 7 0 0 25 36 1655
2022 Déterminé 4 16 36 24 20 0 1 44 19 340
2022 Occasionnel 11 19 29 41 0 0 0 41 30 10
2022 Étudiant 0 8 47 28 17 0 0 44 8 10
2020 Indéterminé (permanent) 13 22 39 18 7 0 0 26 36 1820
2020 Déterminé 3 11 33 34 19 0 0 53 14 475
2020 Occasionnel 0 12 29 32 27 0 0 60 12 25
2020 Étudiant 3 17 21 38 21 0 0 59 21 30
2019 Indéterminé (permanent) 13 23 37 20 8 0 0 28 36 1820
2019 Déterminé 6 12 33 32 17 0 0 49 18 245
2019 Étudiant 7 24 33 22 13 0 0 36 31 45
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 65 1555
2024 Déterminé 16 63 350
2024 Étudiant 30 36 15
2022 Indéterminé (permanent) 20 68 1660
2022 Déterminé 15 71 345
2022 Occasionnel 22 59 10
2022 Étudiant 26 29 10
2020 Indéterminé (permanent) 33 51 1835
2020 Déterminé 23 47 475
2020 Occasionnel 37 47 25
2020 Étudiant 41 21 30

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 53 315
2024 Déterminé 55 45 55
2022 Indéterminé (permanent) 40 60 335
2022 Déterminé 72 28 50
2020 Indéterminé (permanent) 40 60 610
2020 Déterminé 53 47 110
2020 Occasionnel 80 20 10
2020 Étudiant 83 17 10

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 17 10 5 5 3 16 54 46 1550
2024 Déterminé 46 11 4 1 1 6 31 73 27 350
2024 Étudiant 60 17 0 0 0 0 22 78 22 15
2022 Indéterminé (permanent) 47 19 10 5 5 2 12 1655
2022 Déterminé 50 10 6 2 2 3 26 340
2022 Occasionnel 42 11 0 0 0 11 36 10
2022 Étudiant 35 0 12 0 0 29 24 10
2020 Indéterminé (permanent) 42 21 13 7 6 1 8 1830
2020 Déterminé 52 12 6 2 2 3 24 475
2020 Occasionnel 57 8 4 0 4 7 21 25
2020 Étudiant 55 10 7 3 3 3 17 30
2019 Indéterminé (permanent) 41 20 15 9 9 0 6 1800
2019 Déterminé 56 15 9 5 3 1 11 245
2019 Étudiant 47 13 4 4 9 0 22 45

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 20 15 19 26 1 6 35 49 315
2024 Déterminé 23 34 17 6 11 1 8 63 19 55
2022 Indéterminé (permanent) 9 24 15 17 30 1 4 35 49 335
2022 Déterminé 20 42 3 9 14 5 8 70 26 50
2020 Indéterminé (permanent) 12 26 17 19 21 1 4 40 42 610
2020 Déterminé 19 36 15 12 13 3 3 58 26 110
2020 Occasionnel 51 28 0 0 10 0 12 88 12 10
2020 Étudiant 17 50 8 25 0 0 0 67 25 10

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 20 12 20 36 1 4 29 59 315
2024 Déterminé 7 34 18 18 17 2 4 43 37 55
2022 Indéterminé (permanent) 6 18 12 18 41 1 3 25 62 335
2022 Déterminé 13 36 10 16 21 2 3 52 38 50
2020 Indéterminé (permanent) 7 20 14 23 33 1 3 28 58 610
2020 Déterminé 17 26 14 19 19 3 2 46 39 110
2020 Occasionnel 59 21 0 10 0 0 10 89 11 10
2020 Étudiant 8 33 17 17 25 0 0 42 42 10
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