Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Anciens Combattants Canada selon la Question 113. Vous identifiez-vous comme une personne autochtone?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	41	31	8	9	11	72	20	60
2024	Non-autochtone	39	37	12	8	5	75	13	1785
2024	Première Nation	49	18	14	9	10	67	19	20
2024	Métis	35	37	5	11	12	72	23	35
2022	Autochtone	42	35	16	6	1	76	7	65
2022	Non-autochtone	45	37	9	6	5	81	10	1890
2022	Première Nation	40	38	11	11	0	78	11	20
2022	Métis	43	32	19	4	2	74	6	45
2020	Autochtone	51	25	10	8	6	76	14	95
2020	Non-autochtone	45	37	10	6	2	82	8	2245
2020	Première Nation	49	22	11	10	8	70	18	50
2019	Autochtone	44	38	7	5	7	82	12	80
2019	Non-autochtone	41	37	11	7	4	78	11	2035
2019	Première Nation	38	42	6	6	7	80	13	40
2019	Métis	52	30	8	3	8	82	11	35

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	43	18	18	6	14	0	61	21	60
2024	Non-autochtone	37	35	11	10	7	0	72	17	1785
2024	Première Nation	53	20	3	9	14	0	74	23	20
2024	Métis	32	17	30	5	16	0	49	21	35
2022	Autochtone	32	37	10	9	13	0	69	21	65
2022	Non-autochtone	40	34	10	9	6	0	74	16	1890
2022	Première Nation	29	40	11	10	11	0	69	21	20
2022	Métis	31	36	10	9	14	0	67	23	45
2020	Autochtone	43	29	9	8	9	1	73	18	95
2020	Non-autochtone	41	36	11	8	4	0	77	12	2240
2020	Première Nation	37	33	12	2	15	1	71	17	50
2019	Autochtone	38	27	14	16	4	0	65	21	80
2019	Non-autochtone	34	35	13	11	7	0	69	18	2035
2019	Première Nation	35	27	15	18	4	0	62	22	40
2019	Métis	45	26	13	11	5	0	71	16	35

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	55	25	3	12	5	80	17	60
2024	Non-autochtone	55	30	9	4	2	85	5	1780
2024	Première Nation	54	21	0	24	0	76	24	20
2024	Métis	54	27	5	5	9	81	14	35
2022	Autochtone	62	25	8	4	0	87	4	65
2022	Non-autochtone	57	30	8	4	1	87	6	1890
2022	Première Nation	51	33	11	5	0	84	5	20
2022	Métis	65	23	8	4	0	88	4	45
2020	Autochtone	64	22	10	5	0	86	5	95
2020	Non-autochtone	58	31	7	3	1	89	4	2225
2020	Première Nation	60	24	10	6	0	84	6	50
2019	Autochtone	65	21	10	3	2	85	5	80
2019	Non-autochtone	56	30	9	4	1	86	5	2025
2019	Première Nation	66	17	9	3	5	83	7	40
2019	Métis	65	24	8	3	0	89	3	35

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	37	32	10	15	5	0	69	20	60
2024	Non-autochtone	43	37	10	6	3	0	80	10	1780
2024	Première Nation	50	27	4	13	6	0	77	19	20
2024	Métis	29	33	15	18	5	0	62	23	35
2022	Autochtone	45	35	9	6	4	0	81	10	65
2022	Non-autochtone	47	35	10	4	3	0	83	8	1890
2022	Première Nation	34	39	11	11	5	0	73	16	20
2022	Métis	51	32	9	4	4	0	82	8	45
2020	Autochtone	47	31	11	7	3	1	79	10	95
2020	Non-autochtone	51	35	7	4	2	0	86	6	2245
2020	Première Nation	41	35	10	10	4	0	76	14	50
2019	Autochtone	56	24	6	7	7	0	80	14	80
2019	Non-autochtone	48	34	9	6	3	0	82	9	2035
2019	Première Nation	51	31	9	2	7	0	82	9	40
2019	Métis	63	19	3	8	8	0	82	15	35

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	45	32	3	5	16	77	20	60
2024	Non-autochtone	42	31	13	8	6	73	14	1785
2024	Première Nation	49	24	4	0	23	73	23	20
2024	Métis	43	34	2	8	12	77	21	35
2022	Autochtone	42	24	10	16	8	66	24	65
2022	Non-autochtone	43	31	11	8	7	74	15	1885
2022	Première Nation	21	38	11	21	10	58	31	20
2022	Métis	47	21	10	15	8	68	23	45
2020	Autochtone	55	21	8	7	8	76	16	95
2020	Non-autochtone	52	27	11	5	4	80	9	2235
2020	Première Nation	54	19	10	10	7	73	17	50
2019	Autochtone	38	25	14	15	7	64	22	80
2019	Non-autochtone	41	31	13	8	6	72	14	2025
2019	Première Nation	34	23	18	21	5	57	25	40
2019	Métis	44	28	11	10	8	71	18	35

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	39	31	5	15	10	70	24	60
2024	Non-autochtone	40	32	12	9	6	73	15	1785
2024	Première Nation	41	35	4	9	10	77	19	20
2024	Métis	35	28	6	19	11	64	30	35
2022	Autochtone	42	27	8	13	10	69	23	65
2022	Non-autochtone	41	33	10	9	7	74	16	1890
2022	Première Nation	32	27	11	16	15	58	31	20
2022	Métis	43	28	7	13	9	71	22	45
2020	Autochtone	50	26	8	8	8	76	16	95
2020	Non-autochtone	51	30	10	6	3	81	9	2235
2020	Première Nation	45	28	10	9	8	73	17	50
2019	Autochtone	39	30	10	17	5	69	21	80
2019	Non-autochtone	39	34	12	9	6	73	15	2025
2019	Première Nation	35	27	15	21	2	62	23	40
2019	Métis	46	33	5	10	5	80	15	35

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	30	24	15	18	10	3	0	56	29	60
2024	Non-autochtone	38	24	15	10	8	4	0	66	19	1785
2024	Première Nation	33	31	5	15	12	3	0	67	28	20
2024	Métis	25	19	23	21	10	3	0	45	32	35
2022	Autochtone	33	19	16	18	14	1	0	53	32	65
2022	Non-autochtone	38	24	15	10	9	3	0	64	20	1890
2022	Première Nation	33	21	6	26	15	0	0	53	41	20
2022	Métis	30	19	20	15	14	2	0	50	30	45
2020	Autochtone	44	14	17	10	13	1	1	59	24	95
2020	Non-autochtone	44	23	15	10	5	3	0	70	15	2245
2020	Première Nation	42	10	19	17	12	0	0	52	29	50
2019	Autochtone	34	15	12	20	14	5	0	51	36	80
2019	Non-autochtone	36	23	18	12	8	3	0	61	21	2030
2019	Première Nation	37	7	12	21	18	4	0	46	41	40
2019	Métis	30	26	14	17	11	3	0	58	28	35

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	39	30	16	3	1	3	7	77	5	60
2024	Non-autochtone	50	26	12	4	3	1	5	80	7	1780
2024	Première Nation	36	34	22	4	0	0	4	72	5	20
2024	Métis	42	24	14	3	3	5	9	77	6	35
2022	Autochtone	54	24	8	2	5	1	7	85	7	65
2022	Non-autochtone	53	24	11	4	3	1	4	82	7	1890
2022	Première Nation	57	26	5	6	0	0	6	89	6	20
2022	Métis	52	22	10	0	7	2	8	82	7	45
2020	Autochtone	48	22	9	5	6	3	7	77	12	95
2020	Non-autochtone	53	23	12	3	3	2	4	81	6	2245
2020	Première Nation	47	14	11	8	5	3	11	71	16	50
2019	Autochtone	52	21	15	7	1	0	4	75	9	80
2019	Non-autochtone	49	24	14	4	3	1	4	77	8	2035
2019	Première Nation	58	14	16	5	2	0	5	75	8	40
2019	Métis	48	28	13	8	0	0	3	79	8	35

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	63	25	3	3	5	1	0	89	8	60
2024	Non-autochtone	54	29	7	5	4	0	0	83	9	1785
2024	Première Nation	67	21	7	0	4	0	0	88	4	20
2024	Métis	57	29	0	6	5	2	0	89	11	35
2022	Autochtone	58	31	3	1	6	0	0	90	7	65
2022	Non-autochtone	54	28	7	6	4	0	1	83	10	1885
2022	Première Nation	57	39	0	5	0	0	0	95	5	20
2022	Métis	56	30	4	0	9	0	0	87	9	45
2020	Autochtone	52	23	8	6	7	3	1	78	14	95
2020	Non-autochtone	56	27	8	5	3	1	0	84	9	2250
2020	Première Nation	51	21	8	8	7	5	0	76	16	50
2019	Autochtone	57	14	15	7	6	0	1	72	14	80
2019	Non-autochtone	47	29	9	9	5	0	1	76	14	2020
2019	Première Nation	60	12	11	9	7	0	0	72	17	40
2019	Métis	55	17	17	3	5	0	3	74	8	35

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	75	15	0	3	6	1	0	90	10	60
2024	Non-autochtone	63	21	7	5	4	0	0	84	8	1785
2024	Première Nation	75	20	0	0	4	0	0	96	4	20
2024	Métis	72	12	0	6	8	2	0	86	14	35
2022	Autochtone	64	21	1	9	5	0	0	85	13	65
2022	Non-autochtone	63	22	7	5	4	0	0	85	9	1890
2022	Première Nation	65	30	0	5	0	0	0	95	5	20
2022	Métis	62	19	2	11	7	0	0	81	17	45
2020	Autochtone	66	17	5	2	9	1	1	84	11	95
2020	Non-autochtone	63	22	7	5	2	0	0	86	7	2245
2020	Première Nation	67	14	6	2	7	2	2	85	9	50
2019	Autochtone	54	25	7	8	6	0	0	79	14	80
2019	Non-autochtone	54	26	8	7	5	0	0	81	11	2035
2019	Première Nation	54	26	2	14	5	0	0	79	18	40
2019	Métis	56	26	10	0	8	0	0	82	8	35

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	33	24	14	6	14	8	0	63	22	60
2024	Non-autochtone	37	27	13	8	7	8	0	69	16	1780
2024	Première Nation	44	18	11	10	13	4	0	65	24	20
2024	Métis	30	25	14	5	15	12	0	62	22	35
2022	Autochtone	34	27	7	13	8	8	3	69	23	65
2022	Non-autochtone	40	27	14	6	6	8	0	72	13	1890
2022	Première Nation	25	32	6	27	5	5	0	60	33	20
2022	Métis	36	27	8	8	9	7	5	71	20	45
2020	Autochtone	52	21	8	5	6	7	1	79	12	95
2020	Non-autochtone	46	27	11	5	2	8	0	80	8	2245
2020	Première Nation	44	26	8	7	3	9	2	79	12	50
2019	Autochtone	43	25	13	9	4	6	0	73	13	80
2019	Non-autochtone	34	32	15	8	4	5	0	70	13	2030
2019	Première Nation	43	21	13	12	5	7	0	68	18	40
2019	Métis	42	33	12	5	3	5	0	80	8	35

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	25	24	18	12	19	2	0	50	32	60
2024	Non-autochtone	30	29	14	12	11	3	0	61	24	1785
2024	Première Nation	37	25	11	4	23	0	0	62	27	20
2024	Métis	19	20	24	16	18	3	0	40	35	35
2022	Autochtone	30	24	13	12	12	5	3	59	27	65
2022	Non-autochtone	33	27	16	12	10	2	0	61	22	1890
2022	Première Nation	27	31	17	10	16	0	0	57	26	20
2022	Métis	31	19	12	14	11	7	5	57	29	45
2020	Autochtone	49	24	9	6	8	3	1	76	14	95
2020	Non-autochtone	42	33	11	7	4	3	0	77	11	2240
2020	Première Nation	42	30	10	4	9	4	2	76	14	50
2019	Autochtone	35	31	17	12	5	1	0	66	17	80
2019	Non-autochtone	31	33	17	12	6	2	0	65	18	2030
2019	Première Nation	34	23	19	16	5	3	0	59	21	40
2019	Métis	33	42	15	5	5	0	0	75	10	35

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	22	27	11	11	27	2	0	50	39	60
2024	Non-autochtone	22	26	16	17	13	5	0	51	32	1780
2024	Première Nation	37	25	7	3	27	0	0	62	30	20
2024	Métis	14	25	12	17	29	3	0	40	48	35
2022	Autochtone	21	28	13	16	14	5	3	54	33	65
2022	Non-autochtone	22	28	17	17	12	4	0	52	30	1885
2022	Première Nation	16	33	9	21	21	0	0	49	42	20
2022	Métis	23	25	13	15	11	7	5	55	30	45
2020	Autochtone	32	32	12	9	8	5	2	69	18	95
2020	Non-autochtone	32	32	16	10	5	6	0	68	15	2240
2020	Première Nation	30	29	15	9	9	6	2	64	20	50
2019	Autochtone	24	26	24	19	4	2	0	52	24	80
2019	Non-autochtone	21	31	19	17	8	4	0	54	26	2025
2019	Première Nation	21	25	24	23	4	3	0	47	27	40
2019	Métis	28	29	25	11	5	3	0	58	16	35

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	23	22	11	17	27	0	0	45	44	60
2024	Non-autochtone	22	28	14	18	14	2	0	52	33	1785
2024	Première Nation	44	7	10	11	27	0	0	51	39	20
2024	Métis	9	28	12	23	28	0	0	37	51	35
2022	Autochtone	19	32	11	11	17	6	3	57	31	65
2022	Non-autochtone	21	28	15	18	16	2	0	50	34	1890
2022	Première Nation	16	37	10	11	21	5	0	56	33	20
2022	Métis	20	30	12	10	16	7	5	56	30	45
2020	Autochtone	34	29	17	8	9	2	1	65	17	95
2020	Non-autochtone	30	36	13	12	6	3	0	68	19	2250
2020	Première Nation	34	30	17	5	9	2	2	67	15	50
2019	Autochtone	28	28	11	21	11	1	0	57	32	80
2019	Non-autochtone	19	32	17	19	11	2	0	51	31	2030
2019	Première Nation	36	21	11	20	12	0	0	57	32	40
2019	Métis	22	35	11	21	8	3	0	59	30	35

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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	28	39	10	8	15	0	0	67	23	60
2024	Non-autochtone	34	34	14	10	8	0	0	68	18	1785
2024	Première Nation	38	36	0	7	19	0	0	74	26	20
2024	Métis	25	35	17	10	14	0	0	60	23	35
2022	Autochtone	38	25	15	10	13	0	0	63	22	65
2022	Non-autochtone	37	34	12	9	7	0	0	71	17	1890
2022	Première Nation	41	6	28	10	16	0	0	46	26	20
2022	Métis	35	33	10	10	12	0	0	68	22	45
2020	Autochtone	40	30	12	10	7	1	1	71	17	95
2020	Non-autochtone	37	37	12	9	4	0	1	75	13	2245
2020	Première Nation	39	30	13	8	9	0	1	69	17	50
2019	Autochtone	23	34	18	20	4	0	0	58	25	80
2019	Non-autochtone	30	37	14	12	7	0	0	67	19	2035
2019	Première Nation	22	33	20	21	4	0	0	55	26	40
2019	Métis	26	34	16	18	5	0	0	61	23	35

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	37	38	2	18	6	75	23	60
2024	Non-autochtone	40	40	7	8	4	81	12	1785
2024	Première Nation	49	39	0	13	0	87	13	20
2024	Métis	30	35	3	22	10	64	32	35
2022	Autochtone	37	46	0	9	9	83	17	65
2022	Non-autochtone	39	41	7	9	4	80	12	1890
2022	Première Nation	30	49	0	11	11	79	21	20
2022	Métis	39	44	0	8	8	83	17	45
2020	Autochtone	42	36	8	11	3	78	14	95
2020	Non-autochtone	36	43	9	10	2	79	12	2240
2020	Première Nation	39	38	9	12	2	77	14	50
2019	Autochtone	39	39	9	12	2	77	14	80
2019	Non-autochtone	30	42	11	12	4	72	16	2025
2019	Première Nation	39	41	10	11	0	80	11	40
2019	Métis	42	36	6	11	5	78	16	35

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	63	18	7	5	5	1	0	83	10	60
2024	Non-autochtone	51	28	9	7	4	0	0	79	11	1785
2024	Première Nation	64	23	8	0	4	0	0	87	4	20
2024	Métis	63	14	8	8	5	2	0	78	14	35
2022	Autochtone	56	22	12	4	4	0	1	79	9	65
2022	Non-autochtone	49	31	8	6	5	0	0	80	11	1890
2022	Première Nation	51	33	10	5	0	0	0	85	5	20
2022	Métis	55	18	14	4	7	0	2	75	11	45
2020	Autochtone	56	14	11	7	9	3	0	72	16	95
2020	Non-autochtone	51	28	9	7	3	1	1	81	10	2245
2020	Première Nation	58	12	12	8	7	3	0	72	16	50
2019	Autochtone	55	16	12	8	7	0	1	72	16	80
2019	Non-autochtone	41	31	12	8	7	1	1	73	15	2035
2019	Première Nation	56	23	5	7	9	0	0	78	17	40
2019	Métis	57	6	22	8	5	0	3	64	13	35

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	26	41	4	16	13	0	67	29	60
2024	Non-autochtone	28	42	11	13	6	0	70	19	1785
2024	Première Nation	31	45	4	9	11	0	76	20	20
2024	Métis	24	33	5	21	16	0	57	37	35
2022	Autochtone	30	39	8	9	13	0	69	22	65
2022	Non-autochtone	30	40	10	13	7	0	70	20	1890
2022	Première Nation	25	43	5	11	16	0	68	27	20
2022	Métis	31	36	10	9	13	0	68	22	45
2020	Autochtone	31	36	10	17	3	3	69	21	95
2020	Non-autochtone	32	42	10	12	4	1	74	16	2235
2020	Première Nation	31	36	12	17	1	4	69	19	50
2019	Autochtone	23	36	13	16	12	0	60	27	80
2019	Non-autochtone	23	38	11	17	10	0	62	27	2030
2019	Première Nation	26	33	14	16	11	0	59	28	40
2019	Métis	22	41	14	13	11	0	63	24	35

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	64	14	4	8	8	1	2	80	17	60
2024	Non-autochtone	56	22	10	5	4	1	2	81	9	1785
2024	Première Nation	64	24	7	0	4	0	0	88	4	20
2024	Métis	63	6	2	14	11	2	3	72	26	35
2022	Autochtone	62	20	8	5	4	1	0	83	9	65
2022	Non-autochtone	56	23	10	5	4	1	1	81	9	1885
2022	Première Nation	57	33	0	6	5	0	0	89	11	20
2022	Métis	61	16	12	4	4	2	0	79	9	45
2020	Autochtone	59	12	13	3	9	3	1	74	12	95
2020	Non-autochtone	57	22	10	4	3	2	1	82	8	2245
2020	Première Nation	62	10	16	2	7	3	0	75	9	50

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	31	24	9	6	29	0	0	56	35	60
2024	Non-autochtone	24	32	15	14	11	3	0	58	26	1785
2024	Première Nation	40	25	3	8	23	0	0	65	32	20
2024	Métis	29	17	14	6	35	0	0	46	41	35
2022	Autochtone	28	21	16	16	13	4	1	52	31	65
2022	Non-autochtone	29	32	15	12	9	2	0	63	22	1890
2022	Première Nation	16	36	17	20	11	0	0	52	31	20
2022	Métis	33	13	16	15	15	5	2	49	33	45
2020	Autochtone	30	28	9	13	14	4	1	62	29	95
2020	Non-autochtone	33	34	14	10	6	4	0	70	16	2245
2020	Première Nation	31	33	8	12	11	3	2	67	25	50
2019	Autochtone	31	19	12	23	11	4	0	52	36	80
2019	Non-autochtone	24	32	17	14	10	3	0	58	25	2030
2019	Première Nation	28	20	11	28	13	0	0	47	41	40
2019	Métis	37	17	14	13	10	8	0	59	25	35

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	43	21	18	7	11	0	2	43	57	60
2024	Non-autochtone	46	22	13	7	6	1	5	49	51	1785
2024	Première Nation	37	22	19	0	17	0	4	39	61	20
2024	Métis	43	22	18	9	8	0	0	43	57	35
2022	Autochtone	54	20	6	3	9	1	6			65
2022	Non-autochtone	52	23	12	4	4	1	3			1890
2022	Première Nation	60	25	5	5	5	0	0			20
2022	Métis	49	20	6	3	12	2	8			45
2020	Autochtone	47	23	12	4	7	3	4			95
2020	Non-autochtone	54	22	12	4	4	1	3			2250
2020	Première Nation	43	22	13	2	10	6	3			50
2019	Autochtone	63	15	13	4	1	2	1			80
2019	Non-autochtone	53	23	11	4	3	1	6			2030
2019	Première Nation	56	19	15	4	0	3	2			40
2019	Métis	71	11	11	5	3	0	0			35

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	49	12	1	9	12	1	15	59	41	55
2024	Non-autochtone	52	10	7	5	7	2	16	63	37	1785
2024	Première Nation	40	16	3	14	10	0	17	48	52	20
2024	Métis	50	11	0	6	14	2	16	62	38	35

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	63	9	8	5	4	8	3	71	29	60
2024	Non-autochtone	73	8	4	1	2	4	7	82	18	1780
2024	Première Nation	64	10	4	9	4	4	4	70	30	20
2024	Métis	60	9	10	3	5	11	3	69	31	35
2022	Autochtone	70	7	5	3	2	8	6			65
2022	Non-autochtone	78	7	3	1	3	4	5			1890
2022	Première Nation	63	21	6	10	0	0	0			20
2022	Métis	71	2	4	0	2	12	9			45
2020	Autochtone	73	5	3	2	7	6	4			95
2020	Non-autochtone	83	6	2	1	1	3	3			2240
2020	Première Nation	69	8	4	0	5	10	3			50
2019	Autochtone	74	14	1	0	3	6	2			80
2019	Non-autochtone	78	8	2	1	2	3	5			2025
2019	Première Nation	69	18	2	0	2	7	2			40
2019	Métis	82	11	0	0	3	3	3			35

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	68	10	3	5	3	3	8	76	24	60
2024	Non-autochtone	71	8	5	2	2	2	11	80	20	1785
2024	Première Nation	68	9	0	10	0	0	13	78	22	20
2024	Métis	65	11	6	3	6	5	5	72	28	35

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	49	17	13	6	7	5	3	53	47	60
2024	Non-autochtone	60	14	8	4	4	2	8	66	34	1785
2024	Première Nation	44	10	19	4	15	4	4	48	52	20
2024	Métis	48	23	11	9	3	5	2	51	49	35

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	15	23	9	25	27	0	0	39	52	60
2024	Non-autochtone	19	33	12	17	16	3	2	54	34	1785
2024	Première Nation	12	22	13	35	19	0	0	34	53	20
2024	Métis	19	20	5	21	35	0	0	39	56	35
2022	Autochtone	24	28	13	15	14	5	1	56	31	65
2022	Non-autochtone	24	31	11	15	14	3	2	58	30	1890
2022	Première Nation	19	39	6	16	20	0	0	58	36	20
2022	Métis	26	23	14	15	12	8	2	54	30	45
2020	Autochtone	30	19	8	14	20	4	5	53	38	95
2020	Non-autochtone	28	30	16	13	9	4	2	61	22	2250
2020	Première Nation	28	19	8	18	15	5	7	53	38	50
2019	Autochtone	28	19	13	19	16	4	1	50	36	80
2019	Non-autochtone	24	29	14	14	15	3	2	55	30	2030
2019	Première Nation	27	16	7	25	20	3	3	45	48	40
2019	Métis	33	19	22	11	11	5	0	54	23	35

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	23	28	13	11	24	0	52	36	60
2024	Non-autochtone	31	34	12	12	10	0	65	22	1780
2024	Première Nation	28	32	13	4	23	0	60	28	20
2024	Métis	23	20	14	16	27	0	42	44	35
2022	Autochtone	26	34	15	11	12	1	61	24	65
2022	Non-autochtone	35	34	10	11	10	0	68	21	1890
2022	Première Nation	30	28	20	6	16	0	58	22	20
2022	Métis	24	35	14	13	12	2	60	26	45
2020	Autochtone	35	31	13	10	10	1	66	20	95
2020	Non-autochtone	35	36	13	10	5	1	72	15	2240
2020	Première Nation	32	34	13	11	8	2	67	19	50
2019	Autochtone	27	38	7	19	9	0	65	28	80
2019	Non-autochtone	30	36	12	13	9	0	67	21	2025
2019	Première Nation	28	27	9	23	13	0	55	36	40
2019	Métis	27	54	6	8	5	0	81	13	35

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	29	30	16	12	11	0	60	24	60
2024	Non-autochtone	37	32	15	10	6	0	68	16	1780
2024	Première Nation	28	31	13	13	14	0	59	28	20
2024	Métis	33	24	20	13	11	0	57	24	35
2022	Autochtone	35	35	14	9	8	0	70	17	65
2022	Non-autochtone	39	32	14	8	7	0	71	15	1890
2022	Première Nation	35	21	23	10	11	0	56	21	20
2022	Métis	33	40	11	9	7	0	73	16	45
2020	Autochtone	36	26	18	7	12	1	63	19	95
2020	Non-autochtone	39	33	15	8	4	0	73	12	2240
2020	Première Nation	39	21	23	2	13	2	61	15	50
2019	Autochtone	34	29	23	9	5	0	63	14	80
2019	Non-autochtone	33	34	15	10	8	0	67	18	2035
2019	Première Nation	35	21	23	13	7	0	56	20	40
2019	Métis	35	38	22	3	3	0	73	5	35

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	32	40	7	11	9	72	20	60
2024	Non-autochtone	39	37	11	8	5	76	12	1780
2024	Première Nation	34	52	10	0	4	86	4	20
2024	Métis	35	27	6	19	13	62	32	35
2022	Autochtone	45	30	11	4	10	75	14	65
2022	Non-autochtone	42	35	11	8	5	76	13	1890
2022	Première Nation	34	46	10	0	11	79	11	20
2022	Métis	48	24	12	6	10	72	16	45
2020	Autochtone	40	34	10	10	6	75	15	95
2020	Non-autochtone	40	38	10	8	3	78	11	2225
2020	Première Nation	35	40	13	4	7	75	11	50
2019	Autochtone	31	39	9	16	5	70	21	80
2019	Non-autochtone	34	38	11	10	6	73	16	2015
2019	Première Nation	31	29	17	16	7	60	23	40
2019	Métis	35	48	0	14	3	83	17	35

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	17	38	13	16	14	2	0	56	31	60
2024	Non-autochtone	24	36	16	13	9	3	0	62	22	1780
2024	Première Nation	11	50	12	19	4	4	0	63	24	20
2024	Métis	23	27	15	13	22	0	0	50	34	35
2022	Autochtone	29	30	15	15	5	5	1	64	21	65
2022	Non-autochtone	25	38	16	10	6	3	0	65	18	1885
2022	Première Nation	16	43	11	15	11	0	5	61	27	20
2022	Métis	33	25	17	16	2	7	0	62	20	45
2020	Autochtone	25	41	11	11	9	2	1	68	20	95
2020	Non-autochtone	26	42	17	8	3	3	0	71	11	2240
2020	Première Nation	24	40	17	7	8	4	0	67	15	50
2019	Autochtone	26	29	18	16	9	1	0	56	26	80
2019	Non-autochtone	19	43	17	12	6	3	0	64	19	2030
2019	Première Nation	20	36	14	17	14	0	0	56	30	40
2019	Métis	36	15	25	16	5	3	0	52	22	35

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	48	20	4	10	18	68	28	60
2024	Non-autochtone	44	29	8	10	9	73	19	1785
2024	Première Nation	59	10	0	8	23	69	31	20
2024	Métis	36	28	7	12	16	64	28	35
2022	Autochtone	43	28	15	6	8	71	14	65
2022	Non-autochtone	51	31	7	6	5	82	11	1890
2022	Première Nation	46	23	6	20	5	69	25	20
2022	Métis	41	30	20	0	10	70	10	45
2020	Autochtone	49	26	11	11	3	75	14	95
2020	Non-autochtone	53	29	8	7	3	82	10	2235
2020	Première Nation	49	19	16	15	1	68	16	50
2019	Autochtone	46	29	9	9	7	75	16	80
2019	Non-autochtone	49	30	7	9	4	80	13	2025
2019	Première Nation	48	27	8	8	9	75	18	40
2019	Métis	47	31	8	8	5	78	13	35

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	44	22	12	7	16	0	0	66	23	60
2024	Non-autochtone	39	30	15	8	7	0	1	70	14	1785
2024	Première Nation	55	21	20	0	4	0	0	76	4	20
2024	Métis	34	22	7	13	24	0	0	56	37	35
2022	Autochtone	30	22	19	5	19	0	5	54	25	65
2022	Non-autochtone	36	29	16	9	9	0	1	66	18	1890
2022	Première Nation	11	20	41	4	18	0	6	33	23	20
2022	Métis	39	20	12	6	20	0	2	61	27	45
2020	Autochtone	32	19	21	18	7	1	2	53	26	95
2020	Non-autochtone	37	28	17	8	8	1	1	66	17	2235
2020	Première Nation	39	25	22	9	2	1	2	66	11	50
2019	Autochtone	32	25	16	14	12	0	1	58	26	80
2019	Non-autochtone	32	27	18	11	11	0	1	60	22	2030
2019	Première Nation	26	36	16	17	4	0	0	63	21	40
2019	Métis	41	14	13	10	19	0	3	56	30	35

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	68	17	3	1	6	2	2	88	8	60
2024	Non-autochtone	68	18	5	3	3	2	2	89	6	1785
2024	Première Nation	71	18	5	0	0	0	6	95	0	20
2024	Métis	66	15	3	3	11	3	0	83	14	35
2022	Autochtone	56	26	3	3	5	4	3	89	8	65
2022	Non-autochtone	70	19	4	2	2	1	1	91	5	1890
2022	Première Nation	52	38	5	5	0	0	0	90	5	20
2022	Métis	55	23	2	3	7	5	5	87	10	45

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	33	26	41	60
2024	Non-autochtone	35	35	30	1785
2024	Première Nation	42	34	24	20
2024	Métis	30	17	52	35
2022	Autochtone	43	25	32	65
2022	Non-autochtone	37	32	31	1890
2022	Première Nation	48	15	37	20
2022	Métis	42	26	32	45
2020	Autochtone	26	33	41	95
2020	Non-autochtone	22	44	34	2250
2020	Première Nation	25	26	49	50
2019	Autochtone	31	33	36	80
2019	Non-autochtone	27	37	36	2040
2019	Première Nation	27	32	42	40
2019	Métis	35	35	30	35

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	0	65	19	5	11	0	20
2024	Non-autochtone	17	36	16	5	21	5	595
2024	Métis	0	63	26	0	11	0	10
2022	Autochtone	11	24	37	3	19	7	30
2022	Non-autochtone	17	34	23	4	16	6	685
2022	Métis	0	31	35	0	24	10	20
2020	Autochtone	19	27	32	10	12	0	25
2020	Non-autochtone	17	35	24	4	16	5	485
2020	Première Nation	22	23	39	0	15	0	15
2019	Autochtone	12	28	49	4	0	8	25
2019	Non-autochtone	18	28	25	5	16	7	515
2019	Première Nation	8	8	67	8	0	10	10
2019	Métis	16	48	36	0	0	0	15

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	46	31	4	13	6	0	77	19	60
2024	Non-autochtone	48	37	6	5	3	0	86	8	1775
2024	Première Nation	42	30	3	20	4	0	73	24	20
2024	Métis	46	32	4	10	8	0	78	18	35
2022	Autochtone	46	38	7	4	5	0	84	9	65
2022	Non-autochtone	52	34	7	4	2	0	87	7	1890
2022	Première Nation	29	49	12	0	11	0	77	11	20
2022	Métis	55	31	6	6	2	0	86	8	45
2020	Autochtone	58	31	2	5	3	1	90	8	95
2020	Non-autochtone	52	36	6	4	1	0	89	5	2245
2020	Première Nation	52	39	0	6	1	2	93	7	50
2019	Autochtone	51	35	10	4	0	0	86	4	80
2019	Non-autochtone	45	38	9	5	2	0	83	7	2030
2019	Première Nation	53	36	11	0	0	0	89	0	40
2019	Métis	53	31	8	8	0	0	84	8	35

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	37	29	15	12	8	0	0	66	20	60
2024	Non-autochtone	30	40	15	10	4	1	0	70	15	1780
2024	Première Nation	47	30	10	8	5	0	0	77	13	20
2024	Métis	34	24	16	16	10	0	0	58	26	35
2022	Autochtone	36	43	10	7	5	0	0	79	11	65
2022	Non-autochtone	29	41	14	10	5	1	0	71	15	1890
2022	Première Nation	20	48	21	0	11	0	0	68	11	20
2022	Métis	43	39	6	10	2	0	0	82	12	45
2020	Autochtone	42	37	10	9	1	0	1	80	10	95
2020	Non-autochtone	41	41	10	5	2	1	0	83	7	2245
2020	Première Nation	42	37	13	6	0	0	2	81	6	50
2019	Autochtone	30	45	12	10	2	0	0	75	13	80
2019	Non-autochtone	28	43	16	8	3	1	0	72	12	2030
2019	Première Nation	30	52	5	11	2	0	0	82	14	40
2019	Métis	32	39	19	8	3	0	0	71	10	35

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	20	18	24	21	16	0	2	38	38	60
2024	Non-autochtone	11	24	35	17	10	1	3	28	36	1780
2024	Première Nation	9	21	13	33	20	0	4	55	31	20
2024	Métis	29	18	26	13	15	0	0	28	46	35
2022	Autochtone	21	31	18	13	12	0	5	26	55	65
2022	Non-autochtone	14	24	33	16	10	0	2	27	39	1885
2022	Première Nation	22	48	21	5	4	0	0	9	70	20
2022	Métis	23	24	13	16	16	0	7	35	50	45
2020	Autochtone	10	28	31	19	9	2	1	29	39	95
2020	Non-autochtone	10	21	33	20	12	2	2	33	33	2245
2020	Première Nation	7	21	35	24	8	4	0	34	29	50
2019	Autochtone	14	25	37	15	9	0	0	24	39	80
2019	Non-autochtone	15	27	34	16	7	1	1	23	42	2035
2019	Première Nation	11	28	37	11	12	0	0	24	39	40
2019	Métis	13	24	37	20	5	0	0	25	37	35

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	18	12	35	14	14	0	6	30	32	60
2024	Non-autochtone	15	22	29	17	12	1	4	30	39	1780
2024	Première Nation	12	10	41	13	19	0	4	34	23	20
2024	Métis	21	12	31	15	13	0	8	31	35	35
2022	Autochtone	14	26	23	14	9	3	10	26	47	65
2022	Non-autochtone	12	20	33	18	12	1	4	32	34	1885
2022	Première Nation	11	35	29	11	9	0	5	21	48	20
2022	Métis	15	22	23	14	9	4	13	28	45	45
2020	Autochtone	7	18	31	26	12	5	1	40	26	95
2020	Non-autochtone	9	18	30	23	15	3	2	40	29	2240
2020	Première Nation	6	17	34	29	6	8	0	38	25	50
2019	Autochtone	13	29	35	8	15	0	0	23	42	80
2019	Non-autochtone	13	22	32	19	10	1	3	31	36	2025
2019	Première Nation	13	27	35	8	17	0	0	25	40	40
2019	Métis	11	31	36	8	14	0	0	22	42	35

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	7	17	16	41	16	0	3	59	25	60
2024	Non-autochtone	7	14	29	28	18	1	4	48	22	1775
2024	Première Nation	0	12	22	41	20	0	4	65	13	20
2024	Métis	12	19	14	38	15	0	3	54	32	35
2022	Autochtone	8	16	29	23	17	0	8	43	26	65
2022	Non-autochtone	10	15	28	27	17	1	3	45	26	1880
2022	Première Nation	0	26	48	17	9	0	0	26	26	20
2022	Métis	12	13	19	24	21	0	11	51	28	45
2020	Autochtone	5	13	30	29	18	3	2	50	19	95
2020	Non-autochtone	7	13	27	28	20	2	3	51	21	2225
2020	Première Nation	2	9	34	31	17	5	2	52	12	50
2019	Autochtone	7	12	38	19	20	1	2	41	20	80
2019	Non-autochtone	9	15	31	27	15	0	2	43	25	2020
2019	Première Nation	7	11	45	11	21	0	4	34	19	40
2019	Métis	5	15	28	28	21	3	0	51	21	35

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	13	15	23	21	20	0	8	45	30	60
2024	Non-autochtone	12	18	26	21	17	2	4	40	32	1780
2024	Première Nation	4	12	14	27	25	0	18	63	20	20
2024	Métis	19	15	31	14	18	0	2	33	35	35
2022	Autochtone	22	18	16	16	19	0	8	39	44	65
2022	Non-autochtone	16	18	26	18	17	2	3	37	36	1880
2022	Première Nation	22	25	22	11	20	0	0	31	47	20
2022	Métis	23	17	11	18	20	0	11	43	45	45
2020	Autochtone	10	23	25	20	16	3	2	39	35	95
2020	Non-autochtone	12	15	25	24	19	3	3	46	28	2240
2020	Première Nation	7	26	28	17	15	5	2	34	36	50
2019	Autochtone	27	14	18	19	20	1	2	40	42	80
2019	Non-autochtone	14	19	27	21	16	1	2	38	34	2025
2019	Première Nation	20	20	16	17	24	0	2	42	41	40
2019	Métis	29	8	21	21	16	3	3	40	38	35

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	9	14	28	23	18	3	5	45	25	60
2024	Non-autochtone	6	13	25	27	21	4	4	52	21	1775
2024	Première Nation	4	8	16	29	29	0	13	67	15	20
2024	Métis	13	15	34	19	13	6	0	33	30	35
2022	Autochtone	15	20	25	9	21	2	8	33	39	65
2022	Non-autochtone	12	19	23	21	17	3	5	41	34	1885
2022	Première Nation	10	16	50	11	14	0	0	25	26	20
2022	Métis	16	21	17	7	25	3	12	37	43	45
2020	Autochtone	15	16	29	15	21	4	1	37	32	95
2020	Non-autochtone	7	15	27	24	18	6	2	46	25	2230
2020	Première Nation	9	16	31	14	22	8	1	39	27	50
2019	Autochtone	20	25	28	10	13	1	2	24	47	80
2019	Non-autochtone	12	20	29	21	13	2	3	36	34	2020
2019	Première Nation	15	29	28	9	16	0	2	26	45	40
2019	Métis	26	19	29	9	11	3	3	21	48	35

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	17	18	32	26	6	0	2	32	35	60
2024	Non-autochtone	15	21	34	16	11	2	2	28	37	1780
2024	Première Nation	9	13	24	44	6	0	4	52	22	20
2024	Métis	24	20	37	13	6	0	0	20	43	35
2022	Autochtone	17	25	33	9	9	0	8	20	45	65
2022	Non-autochtone	15	21	33	17	11	1	3	29	37	1885
2022	Première Nation	16	16	59	5	4	0	0	9	32	20
2022	Métis	16	28	24	9	11	0	11	23	50	45
2020	Autochtone	13	25	27	17	12	4	2	31	40	95
2020	Non-autochtone	13	19	33	18	12	2	2	32	33	2240
2020	Première Nation	10	22	27	17	13	9	2	34	36	50
2019	Autochtone	24	23	32	14	6	1	0	20	47	80
2019	Non-autochtone	16	24	32	17	8	1	2	26	41	2030
2019	Première Nation	26	13	38	18	5	0	0	22	39	40
2019	Métis	18	36	24	10	8	3	0	19	56	35

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	2	11	39	34	11	2	2	46	13	60
2024	Non-autochtone	5	13	34	30	15	1	2	47	19	1780
2024	Première Nation	0	13	34	33	16	0	4	51	14	20
2024	Métis	3	9	43	34	9	3	0	44	12	35
2022	Autochtone	6	14	34	25	15	0	6	42	21	65
2022	Non-autochtone	4	10	34	30	20	0	1	51	14	1885
2022	Première Nation	5	10	47	23	14	0	0	37	15	20
2022	Métis	6	15	31	23	16	0	9	43	23	45
2020	Autochtone	7	24	31	26	11	1	1	38	31	95
2020	Non-autochtone	6	14	39	26	14	1	1	40	20	2245
2020	Première Nation	5	17	29	31	14	2	2	47	23	50
2019	Autochtone	23	24	30	19	4	0	0	23	47	80
2019	Non-autochtone	12	23	36	19	8	0	1	28	35	2030
2019	Première Nation	20	28	18	27	7	0	0	34	48	40
2019	Métis	25	18	46	11	0	0	0	11	43	35

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	15	32	14	20	19	0	47	39	60
2024	Non-autochtone	15	29	16	22	16	1	45	38	1780
2024	Première Nation	23	34	12	14	17	0	57	31	20
2024	Métis	11	28	16	23	22	0	39	45	35
2022	Autochtone	21	31	10	17	22	0	52	39	65
2022	Non-autochtone	15	30	16	21	17	1	46	38	1885
2022	Première Nation	16	22	15	16	32	0	38	47	20
2022	Métis	22	35	6	18	19	0	57	37	45
2020	Autochtone	24	30	15	18	11	3	55	29	95
2020	Non-autochtone	25	38	14	14	6	2	65	21	2230
2020	Première Nation	24	31	9	25	5	6	59	32	50
2019	Autochtone	16	24	11	27	22	0	40	49	80
2019	Non-autochtone	14	31	17	22	14	1	45	37	2025
2019	Première Nation	19	17	9	33	23	0	35	56	40
2019	Métis	14	35	15	18	18	0	48	36	35

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	59	23	3	8	7	0	82	16	60
2024	Non-autochtone	55	25	7	7	4	1	81	11	1780
2024	Première Nation	60	20	3	18	0	0	80	18	20
2024	Métis	58	24	3	3	13	0	81	16	35
2022	Autochtone	62	17	11	5	3	1	80	8	65
2022	Non-autochtone	57	25	6	7	4	1	83	11	1890
2022	Première Nation	52	17	11	10	5	5	73	16	20
2022	Métis	64	18	12	3	2	0	82	6	45
2020	Autochtone	56	20	9	7	7	1	77	14	95
2020	Non-autochtone	55	25	8	7	4	1	82	11	2245
2020	Première Nation	57	21	8	7	7	0	78	14	50
2019	Autochtone	48	24	10	11	8	0	72	19	80
2019	Non-autochtone	46	27	9	10	6	0	74	16	2035
2019	Première Nation	43	24	9	16	9	0	67	25	40
2019	Métis	55	22	12	3	8	0	78	11	35

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	60	27	3	7	3	87	10	60
2024	Non-autochtone	61	27	5	5	2	88	8	1780
2024	Première Nation	61	25	0	9	4	86	14	20
2024	Métis	62	27	6	3	2	89	5	35
2022	Autochtone	64	27	7	0	2	92	2	65
2022	Non-autochtone	64	26	4	3	2	91	6	1885
2022	Première Nation	64	26	10	0	0	90	0	20
2022	Métis	62	30	6	0	2	92	2	45
2020	Autochtone	65	23	5	4	3	88	7	95
2020	Non-autochtone	63	27	4	4	2	90	6	2240
2020	Première Nation	63	29	2	2	4	92	6	50
2019	Autochtone	55	27	3	10	5	82	14	80
2019	Non-autochtone	50	33	6	8	3	83	11	2025
2019	Première Nation	56	21	4	14	5	77	19	40
2019	Métis	56	34	3	3	5	90	8	35

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	51	31	7	7	3	0	82	11	60
2024	Non-autochtone	52	33	9	4	2	1	85	6	1780
2024	Première Nation	38	43	6	13	0	0	81	13	20
2024	Métis	58	24	8	4	6	0	81	10	35
2022	Autochtone	54	31	8	6	2	0	84	7	65
2022	Non-autochtone	54	29	9	3	3	2	85	6	1885
2022	Première Nation	58	27	0	15	0	0	85	15	20
2022	Métis	51	32	12	2	2	0	83	4	45
2020	Autochtone	48	32	10	3	5	2	82	8	95
2020	Non-autochtone	50	33	9	4	2	2	86	5	2225
2020	Première Nation	37	45	10	0	7	1	83	7	50
2019	Autochtone	46	34	7	8	2	3	82	11	80
2019	Non-autochtone	43	38	9	5	3	1	82	8	2035
2019	Première Nation	47	28	9	14	0	2	77	14	40
2019	Métis	48	39	3	3	5	3	89	8	35

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	30	34	9	11	12	3	66	24	60
2024	Non-autochtone	37	35	12	8	5	3	74	14	1780
2024	Première Nation	35	33	4	14	9	4	72	24	20
2024	Métis	29	29	13	11	16	3	60	27	35
2022	Autochtone	35	33	18	9	4	1	69	13	65
2022	Non-autochtone	40	34	11	7	5	2	76	12	1890
2022	Première Nation	25	54	10	5	6	0	79	11	20
2022	Métis	37	24	22	11	4	2	63	15	45
2020	Autochtone	41	35	7	8	9	0	76	17	95
2020	Non-autochtone	44	38	9	5	2	2	83	8	2225
2020	Première Nation	40	34	10	9	7	0	74	16	50
2019	Autochtone	35	31	20	7	6	1	67	13	80
2019	Non-autochtone	37	39	11	8	3	1	78	11	2025
2019	Première Nation	33	33	18	5	9	3	67	14	40
2019	Métis	41	28	20	8	3	0	69	10	35

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	37	34	5	10	9	5	0	75	20	60
2024	Non-autochtone	37	36	12	5	3	6	0	79	8	1785
2024	Première Nation	44	36	6	10	4	0	0	80	14	20
2024	Métis	35	27	6	10	13	9	0	68	26	35
2022	Autochtone	35	38	16	7	3	2	0	74	10	65
2022	Non-autochtone	38	33	13	5	3	7	1	77	9	1890
2022	Première Nation	30	33	21	15	0	0	0	63	15	20
2022	Métis	37	38	14	4	4	2	0	77	9	45
2020	Autochtone	45	32	11	4	7	2	0	78	11	95
2020	Non-autochtone	49	33	11	3	2	3	0	84	5	2240
2020	Première Nation	38	36	9	5	7	4	0	77	13	50
2019	Autochtone	51	22	16	3	4	5	0	77	6	80
2019	Non-autochtone	44	35	12	4	2	3	0	82	6	2015
2019	Première Nation	46	25	14	3	5	7	0	77	8	40
2019	Métis	56	19	17	3	3	3	0	77	5	35

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	52	24	4	15	6	76	20	60
2024	Non-autochtone	49	32	9	7	3	81	10	1780
2024	Première Nation	55	26	0	19	0	81	19	20
2024	Métis	47	22	7	13	10	70	23	35
2022	Autochtone	53	26	5	12	3	79	15	65
2022	Non-autochtone	54	30	7	6	3	84	9	1890
2022	Première Nation	42	27	10	16	5	69	21	20
2022	Métis	57	25	4	11	2	83	14	45
2020	Autochtone	63	23	5	5	5	85	10	95
2020	Non-autochtone	63	27	5	3	2	90	4	2240
2020	Première Nation	62	21	4	6	7	83	13	50
2019	Autochtone	48	32	12	4	4	80	7	80
2019	Non-autochtone	50	35	8	5	2	85	7	2030
2019	Première Nation	45	29	17	5	5	73	9	40
2019	Métis	54	36	5	3	3	90	5	35

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	59	16	8	5	3	6	3	82	8	60
2024	Non-autochtone	46	26	11	4	4	5	5	80	8	1775
2024	Première Nation	63	16	5	9	4	3	0	82	14	20
2024	Métis	56	15	12	3	2	8	5	81	5	35
2022	Autochtone	55	21	5	7	7	3	3	81	14	65
2022	Non-autochtone	52	22	9	4	2	7	4	83	6	1890
2022	Première Nation	57	34	0	5	5	0	0	90	10	20
2022	Métis	54	16	7	8	8	4	4	76	17	45

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	57	18	11	3	1	6	3	83	5	60
2024	Non-autochtone	44	27	11	5	4	5	5	78	10	1780
2024	Première Nation	58	21	9	4	4	3	0	82	9	20
2024	Métis	56	15	14	2	0	8	5	82	3	35
2022	Autochtone	48	25	4	11	4	4	3	79	17	65
2022	Non-autochtone	50	23	10	4	2	7	4	83	7	1890
2022	Première Nation	57	29	0	10	5	0	0	85	15	20
2022	Métis	44	24	6	13	5	6	4	75	19	45

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	30	29	18	6	1	13	1	69	9	60
2024	Non-autochtone	31	27	19	5	2	14	1	69	9	1780
2024	Première Nation	33	38	23	0	0	6	0	75	0	20
2024	Métis	30	22	13	11	3	19	3	66	17	35
2022	Autochtone	36	28	18	12	3	3	0	66	15	65
2022	Non-autochtone	32	25	20	5	3	13	1	67	10	1890
2022	Première Nation	27	30	17	26	0	0	0	57	26	20
2022	Métis	37	29	20	6	5	4	0	68	12	45
2020	Autochtone	39	29	15	6	5	3	3	73	11	95
2020	Non-autochtone	45	31	14	3	2	5	1	80	5	2245
2020	Première Nation	36	31	15	6	6	5	2	72	12	50

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	51	28	9	3	6	3	0	81	9	60
2024	Non-autochtone	46	30	8	4	4	4	3	82	9	1780
2024	Première Nation	54	24	13	4	4	0	0	78	9	20
2024	Métis	44	32	8	2	8	6	0	81	11	35
2022	Autochtone	48	28	9	6	3	3	3	81	9	65
2022	Non-autochtone	48	29	7	4	3	5	3	84	8	1890
2022	Première Nation	41	27	11	12	5	5	0	71	17	20
2022	Métis	48	30	9	4	2	2	4	84	7	45
2020	Autochtone	50	30	7	5	5	2	2	83	10	95
2020	Non-autochtone	52	30	8	3	2	3	2	86	6	2240
2020	Première Nation	47	35	8	2	5	2	2	85	7	50

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	20	16	13	6	12	25	8	54	27	60
2024	Non-autochtone	12	16	24	3	4	36	6	48	12	1780
2024	Première Nation	28	18	13	9	11	16	6	58	25	20
2024	Métis	17	13	8	5	13	33	10	54	32	35
2022	Autochtone	12	20	28	5	3	31	1	47	12	65
2022	Non-autochtone	12	17	24	3	3	38	4	50	10	1885
2022	Première Nation	10	36	21	6	5	23	0	59	14	20
2022	Métis	13	14	32	6	2	32	2	40	11	45

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	12	0	22	15	40	11	0	13	62	20

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	36	21	15	6	11	8	4	65	18	60
2024	Non-autochtone	31	27	17	7	5	7	7	67	14	1780
2024	Première Nation	43	17	16	5	9	0	10	67	16	20
2024	Métis	32	22	16	4	13	13	0	63	19	35
2022	Autochtone	27	41	14	1	5	7	5	77	7	65
2022	Non-autochtone	32	26	17	6	5	8	6	68	12	1885
2022	Première Nation	35	28	16	5	5	11	0	71	11	20
2022	Métis	24	44	14	0	5	6	7	78	5	45
2020	Autochtone	35	23	9	6	10	8	9	70	19	95
2020	Non-autochtone	32	28	17	7	4	9	5	68	12	2250
2020	Première Nation	36	19	14	3	7	10	11	69	14	50
2019	Autochtone	30	30	13	10	9	6	2	66	20	80
2019	Non-autochtone	30	29	15	10	7	5	3	65	19	2030
2019	Première Nation	33	27	14	9	12	3	2	63	22	40
2019	Métis	29	35	12	8	5	8	3	72	15	35

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	30	48	3	4	11	2	2	81	16	60
2024	Non-autochtone	32	36	13	10	6	2	0	70	16	1780
2024	Première Nation	40	28	4	4	13	4	6	76	19	20
2024	Métis	26	56	3	5	11	0	0	82	15	35
2022	Autochtone	33	32	15	13	4	1	1	67	17	65
2022	Non-autochtone	35	35	12	9	5	3	1	73	14	1890
2022	Première Nation	35	32	23	11	0	0	0	66	11	20
2022	Métis	33	30	13	14	6	2	2	66	21	45
2020	Autochtone	38	35	6	8	8	2	3	76	17	95
2020	Non-autochtone	40	36	11	6	3	2	1	79	10	2240
2020	Première Nation	35	38	10	6	2	4	5	80	8	50
2019	Autochtone	33	36	11	11	8	0	1	70	20	80
2019	Non-autochtone	30	34	15	11	6	2	1	66	18	2030
2019	Première Nation	27	38	6	17	9	0	3	67	27	40
2019	Métis	40	33	17	5	5	0	0	73	10	35

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	38	36	14	1	11	0	74	12	60
2024	Non-autochtone	35	36	17	7	4	1	72	11	1780
2024	Première Nation	46	37	9	4	4	0	83	8	20
2024	Métis	37	30	18	0	16	0	66	16	35
2022	Autochtone	37	40	16	4	3	0	77	7	65
2022	Non-autochtone	38	34	17	6	4	2	73	10	1890
2022	Première Nation	35	22	39	5	0	0	56	5	20
2022	Métis	38	46	8	4	5	0	84	9	45
2020	Autochtone	46	30	11	6	5	1	77	11	95
2020	Non-autochtone	45	36	11	5	2	1	82	7	2235
2020	Première Nation	46	35	11	6	0	2	82	6	50
2019	Autochtone	36	34	17	6	7	1	70	13	80
2019	Non-autochtone	31	38	19	8	4	1	69	12	2025
2019	Première Nation	29	36	16	9	7	3	67	16	40
2019	Métis	45	34	11	3	8	0	79	10	35

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	27	26	6	10	21	8	2	59	34	60
2024	Non-autochtone	24	25	17	12	12	8	2	54	26	1780
2024	Première Nation	37	28	0	15	12	7	0	71	29	20
2024	Métis	23	20	8	8	28	9	3	50	41	35
2022	Autochtone	22	25	19	13	15	6	1	50	30	65
2022	Non-autochtone	26	26	16	10	10	9	3	59	23	1890
2022	Première Nation	30	16	18	20	10	5	0	49	31	20
2022	Métis	16	27	20	10	18	6	2	48	31	45
2020	Autochtone	30	30	12	11	12	4	1	63	24	95
2020	Non-autochtone	31	26	16	9	7	9	1	63	19	2245
2020	Première Nation	28	34	14	12	9	3	0	64	21	50
2019	Autochtone	25	26	14	13	22	1	0	51	35	80
2019	Non-autochtone	21	23	21	13	11	9	2	49	28	2030
2019	Première Nation	27	17	18	15	23	0	0	44	38	40
2019	Métis	24	35	11	9	18	3	0	61	28	35

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	54	27	8	8	3	81	12	60
2024	Non-autochtone	45	41	4	7	3	86	10	1780
2024	Première Nation	61	22	13	5	0	82	5	20
2024	Métis	52	26	5	11	6	78	17	35
2022	Autochtone	54	32	3	8	3	87	11	65
2022	Non-autochtone	54	37	2	5	2	91	7	1890
2022	Première Nation	46	43	6	0	5	89	5	20
2022	Métis	57	28	2	11	2	85	13	45
2020	Autochtone	48	40	0	9	2	89	11	95
2020	Non-autochtone	47	42	2	8	2	88	9	2250
2020	Première Nation	47	42	0	9	2	89	11	50

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	46	19	5	13	17	0	65	30	60
2024	Non-autochtone	31	27	9	17	14	1	59	32	1780
2024	Première Nation	45	19	9	8	19	0	64	27	20
2024	Métis	44	18	3	18	16	0	62	34	35
2022	Autochtone	63	22	4	5	5	0	85	10	65
2022	Non-autochtone	54	30	6	6	3	1	85	9	1890
2022	Première Nation	63	21	11	6	0	0	83	6	20
2022	Métis	63	23	2	5	8	0	86	13	45
2020	Autochtone	41	41	3	9	6	0	83	15	95
2020	Non-autochtone	40	38	8	10	3	1	79	13	2250
2020	Première Nation	42	42	4	9	4	0	83	13	50
2019	Autochtone	51	24	8	12	6	0	74	17	80
2019	Non-autochtone	47	32	6	10	4	0	79	15	2035
2019	Première Nation	64	18	4	7	6	0	82	13	40
2019	Métis	39	32	11	16	3	0	70	18	35

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	44	27	9	12	7	71	19	55
2024	Non-autochtone	40	35	10	10	5	76	15	1775
2024	Première Nation	46	30	11	4	10	75	14	20
2024	Métis	47	19	9	19	6	66	25	35
2022	Autochtone	43	34	7	15	2	77	17	65
2022	Non-autochtone	50	35	6	5	3	86	8	1890
2022	Première Nation	56	23	5	16	0	79	16	20
2022	Métis	37	37	8	16	2	74	18	45
2020	Autochtone	38	44	5	10	3	83	12	95
2020	Non-autochtone	45	38	7	7	2	83	10	2230
2020	Première Nation	44	42	0	12	3	85	15	50
2019	Autochtone	43	35	11	9	3	78	11	80
2019	Non-autochtone	45	37	7	7	4	82	11	2020
2019	Première Nation	54	38	0	5	3	92	8	40
2019	Métis	32	29	23	13	3	62	16	35

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	77	9	4	3	1	2	5	92	4	60
2024	Non-autochtone	75	12	4	4	2	0	3	90	6	1780
2024	Première Nation	81	9	6	4	0	0	0	90	4	20
2024	Métis	72	10	3	2	2	3	8	92	5	35

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	70	16	4	3	1	2	5	92	4	60
2024	Non-autochtone	73	14	4	5	2	0	2	89	7	1780
2024	Première Nation	76	13	6	4	0	0	0	90	4	20
2024	Métis	64	18	3	2	2	3	8	92	5	35

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	82	3	0	3	1	10	95	5	60
2024	Non-autochtone	84	7	2	1	1	3	95	2	1785
2024	Première Nation	91	5	0	0	0	4	100	0	20
2024	Métis	76	3	0	5	2	14	91	9	35
2022	Autochtone	85	7	3	0	2	4	96	2	65
2022	Non-autochtone	86	6	2	1	2	3	95	3	1890
2022	Première Nation	95	5	0	0	0	0	100	0	20
2022	Métis	80	8	4	0	2	5	93	2	45
2019	Autochtone	82	6	6	0	2	5	91	2	80
2019	Non-autochtone	83	8	3	2	1	3	94	3	2020
2019	Première Nation	91	4	3	0	0	2	97	0	40
2019	Métis	74	8	8	0	5	5	87	5	35

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	41	18	17	8	2	12	2	69	11	60
2024	Non-autochtone	44	25	12	4	2	10	3	79	7	1785
2024	Première Nation	58	23	4	5	0	10	0	90	5	20
2024	Métis	32	13	24	10	3	15	3	54	16	35
2022	Autochtone	46	14	13	8	6	12	3	70	16	65
2022	Non-autochtone	48	22	13	4	2	9	2	79	7	1890
2022	Première Nation	42	25	16	6	0	6	5	76	6	20
2022	Métis	46	10	12	7	8	15	2	67	18	45
2020	Autochtone	44	30	8	7	2	9	1	81	10	95
2020	Non-autochtone	49	24	11	4	2	9	2	82	6	2245
2020	Première Nation	45	35	3	8	0	8	2	88	8	50
2019	Autochtone	44	16	13	3	6	17	1	73	11	80
2019	Non-autochtone	48	22	12	4	3	9	2	79	8	2030
2019	Première Nation	46	20	11	2	2	19	0	81	5	40
2019	Métis	42	10	16	5	8	16	3	64	16	35

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	12	88	60
2024	Non-autochtone	10	90	1785
2024	Métis	19	81	35
2022	Autochtone	7	93	65
2022	Non-autochtone	8	92	1890
2020	Autochtone	14	86	95
2020	Non-autochtone	8	92	2250
2020	Première Nation	11	89	50
2019	Autochtone	16	84	80
2019	Non-autochtone	13	87	2035

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	43	57	175
2022	Non-autochtone	40	60	160
2020	Autochtone	34	66	15
2020	Non-autochtone	44	56	190

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	59	41	175
2022	Non-autochtone	56	44	160
2019	Autochtone	54	46	15
2019	Non-autochtone	64	36	275

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	8	92	175
2022	Non-autochtone	7	93	160
2020	Autochtone	0	100	15
2020	Non-autochtone	6	94	190
2019	Autochtone	0	100	15
2019	Non-autochtone	5	95	275

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	4	96	175
2022	Non-autochtone	5	95	160
2019	Autochtone	0	100	15
2019	Non-autochtone	2	98	275

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	4	96	175
2022	Non-autochtone	4	96	160
2019	Autochtone	0	100	15
2019	Non-autochtone	3	97	275

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	12	88	175
2022	Non-autochtone	18	82	160

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	4	96	175
2022	Non-autochtone	5	95	160
2019	Autochtone	0	100	15
2019	Non-autochtone	3	97	275

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	33	67	175
2022	Non-autochtone	37	63	160
2019	Autochtone	44	56	15
2019	Non-autochtone	42	58	275

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	42	58	175
2022	Non-autochtone	39	61	160
2020	Autochtone	44	56	15
2020	Non-autochtone	42	58	190
2019	Autochtone	54	46	15
2019	Non-autochtone	44	56	275

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	42	58	175
2022	Non-autochtone	35	65	160
2019	Autochtone	54	46	15
2019	Non-autochtone	50	50	275

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	46	54	175
2022	Non-autochtone	37	63	160
2020	Autochtone	56	44	15
2020	Non-autochtone	39	61	190
2019	Autochtone	44	56	15
2019	Non-autochtone	53	47	275

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	32	68	175
2022	Non-autochtone	34	66	160
2019	Autochtone	41	59	15
2019	Non-autochtone	33	67	275

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	44	56	175
2022	Non-autochtone	52	48	160
2020	Autochtone	48	52	15
2020	Non-autochtone	48	52	190
2019	Autochtone	37	63	15
2019	Non-autochtone	49	51	275

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	29	71	175
2022	Non-autochtone	29	71	160

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	1	99	160

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	7	93	175
2022	Non-autochtone	6	94	160

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	7	93	175
2022	Non-autochtone	10	90	160

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	53	47	175
2022	Non-autochtone	48	52	160
2020	Autochtone	63	37	15
2020	Non-autochtone	41	59	190
2019	Autochtone	39	61	15
2019	Non-autochtone	51	49	275

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	17	83	175
2022	Non-autochtone	24	76	160

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	11	89	175
2022	Non-autochtone	18	82	160

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	44	56	175
2022	Non-autochtone	57	43	160
2020	Autochtone	49	51	15
2020	Non-autochtone	54	46	190
2019	Autochtone	64	36	15
2019	Non-autochtone	55	45	275

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	21	79	175
2022	Non-autochtone	34	66	160
2019	Autochtone	41	59	15
2019	Non-autochtone	29	71	275

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	4	96	175
2022	Non-autochtone	7	93	160
2020	Autochtone	0	100	15
2020	Non-autochtone	8	92	190

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	13	87	175
2022	Non-autochtone	17	83	160
2020	Autochtone	55	45	15
2020	Non-autochtone	22	78	190

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	5	95	175
2022	Non-autochtone	10	90	160

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	5	95	175
2022	Non-autochtone	8	92	160

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	7	93	175
2022	Non-autochtone	9	91	160

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	8	92	175
2022	Non-autochtone	6	94	160

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	38	62	175
2022	Non-autochtone	24	76	160

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	10	90	165
2022	Non-autochtone	11	89	150

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	19	81	165
2022	Non-autochtone	29	71	150

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	5	95	165
2022	Non-autochtone	4	96	150

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	5	95	150

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	7	93	165
2022	Non-autochtone	12	88	150

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	9	91	165
2022	Non-autochtone	10	90	150

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	3	97	165
2022	Non-autochtone	8	92	150

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	13	87	165
2022	Non-autochtone	17	83	150

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	10	90	165
2022	Non-autochtone	14	86	150

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	30	70	165
2022	Non-autochtone	24	76	150

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	5	95	165
2022	Non-autochtone	4	96	150

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	51	49	165
2022	Non-autochtone	46	54	150

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	1	99	150

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	62	38	165
2022	Non-autochtone	54	46	150

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	5	95	165

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	11	89	165
2022	Non-autochtone	14	86	150

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	25	14	16	3	7	27	8	60	16	60
2024	Non-autochtone	16	13	14	5	5	37	11	55	19	1780
2024	Métis	27	6	15	0	10	36	7	57	17	35
2022	Autochtone	21	9	13	13	4	26	15	50	29	65
2022	Non-autochtone	17	14	13	5	5	36	10	57	18	1885
2022	Métis	27	0	8	13	4	30	18	52	33	45
2020	Autochtone	25	14	12	6	11	25	7	57	25	95
2020	Non-autochtone	26	17	15	6	4	25	7	63	15	2245
2020	Première Nation	20	18	15	6	5	25	10	59	17	50
2019	Autochtone	15	15	30	5	8	16	11	42	18	80
2019	Non-autochtone	17	16	20	7	7	24	8	49	21	2035
2019	Première Nation	18	14	34	3	9	11	12	41	15	40
2019	Métis	14	19	28	3	5	22	10	48	11	35

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	31	29	9	6	6	14	5	74	15	60
2024	Non-autochtone	35	28	14	6	3	12	1	74	10	1780
2024	Première Nation	35	47	5	4	0	4	6	90	4	20
2024	Métis	29	14	13	8	11	22	4	58	25	35
2022	Autochtone	40	29	14	8	3	4	3	74	12	65
2022	Non-autochtone	36	31	13	5	4	9	1	76	10	1885
2022	Métis	47	16	16	10	2	5	4	69	13	45
2020	Autochtone	43	28	10	6	7	6	1	75	14	95
2020	Non-autochtone	44	30	13	4	3	5	1	79	8	2240
2020	Première Nation	40	30	12	6	3	7	2	77	10	50
2019	Autochtone	36	31	13	9	3	4	4	72	13	80
2019	Non-autochtone	35	30	16	7	4	7	1	71	12	2030
2019	Première Nation	27	33	15	12	4	3	7	66	18	40
2019	Métis	45	31	13	3	3	6	0	81	5	35

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	7	93	1780
2022	Autochtone	10	90	65
2022	Non-autochtone	6	94	1890
2020	Autochtone	9	91	95
2020	Non-autochtone	4	96	2245
2020	Métis	13	87	45
2019	Autochtone	12	88	80
2019	Non-autochtone	5	95	2040

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	26	74	120
2022	Non-autochtone	23	77	110

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	81	19	120
2022	Non-autochtone	84	16	110

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	5	95	120
2022	Non-autochtone	1	99	110

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	0	100	120
2022	Non-autochtone	1	99	110

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	7	93	120
2022	Non-autochtone	1	99	110

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	4	96	120
2022	Non-autochtone	9	91	110

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	9	91	120
2022	Non-autochtone	8	92	110

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	21	79	120
2022	Non-autochtone	15	85	110

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	11	89	120
2022	Non-autochtone	13	87	110

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	10	90	120
2022	Non-autochtone	11	89	110
2019	Autochtone	0	100	10
2019	Non-autochtone	7	93	105

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	6	94	110

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	29	71	120
2022	Non-autochtone	33	67	110
2019	Autochtone	0	100	10
2019	Non-autochtone	33	67	105

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	18	82	120
2022	Non-autochtone	24	76	110

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	9	91	120
2022	Non-autochtone	4	96	110

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	6	94	120
2022	Non-autochtone	6	94	110
2019	Autochtone	0	100	10
2019	Non-autochtone	0	100	105

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	10	90	120
2022	Non-autochtone	6	94	110

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	29	71	120
2022	Non-autochtone	19	81	110

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	3	97	110
2019	Autochtone	0	100	10
2019	Non-autochtone	0	100	105

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	40	60	120
2022	Non-autochtone	25	75	110

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	100	120
2022	Non-autochtone	100	110
2019	Autochtone	100	10
2019	Non-autochtone	100	105

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	31	69	120
2022	Non-autochtone	36	64	110

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	14	86	120
2022	Non-autochtone	16	84	110

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	3	97	110
2019	Autochtone	0	100	10
2019	Non-autochtone	7	93	105

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	14	86	120
2022	Non-autochtone	22	78	110

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	4	96	120
2022	Non-autochtone	3	97	110

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	9	91	110

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	10	90	120
2022	Non-autochtone	3	97	110
2019	Autochtone	0	100	10
2019	Non-autochtone	7	93	105

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	5	95	120
2022	Non-autochtone	4	96	110
2019	Autochtone	0	100	10
2019	Non-autochtone	8	92	105

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	52	48	120
2022	Non-autochtone	50	50	110

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	5	95	120
2022	Non-autochtone	4	96	100

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	12	88	120
2022	Non-autochtone	13	87	100

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	2	98	100

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	4	96	100

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	2	98	100

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	5	95	100

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	5	95	120
2022	Non-autochtone	4	96	100

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	7	93	120
2022	Non-autochtone	15	85	100

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	11	89	120
2022	Non-autochtone	11	89	100

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	28	72	120
2022	Non-autochtone	34	66	100

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	6	94	120
2022	Non-autochtone	5	95	100

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	50	50	120
2022	Non-autochtone	48	52	100

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	0	100	120
2022	Non-autochtone	1	99	100

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	61	39	120
2022	Non-autochtone	61	39	100

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	7	93	120

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	11	89	120
2022	Non-autochtone	15	85	100

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	23	13	15	1	4	35	8	64	10	60
2024	Non-autochtone	19	13	16	3	3	38	7	59	11	1780
2024	Première Nation	30	24	12	0	4	25	6	77	6	20
2024	Métis	21	5	16	2	5	45	7	53	15	35
2022	Autochtone	22	20	10	6	3	30	9	69	15	65
2022	Non-autochtone	19	14	17	3	3	38	7	59	11	1890
2022	Métis	29	10	8	5	2	32	14	72	14	45
2020	Autochtone	25	14	13	4	8	24	12	61	19	95
2020	Non-autochtone	28	17	17	3	2	28	6	67	7	2240
2020	Première Nation	21	21	16	4	3	17	18	64	11	50
2019	Autochtone	20	15	22	7	5	23	8	51	18	80
2019	Non-autochtone	21	15	21	3	3	29	8	56	11	2030
2019	Première Nation	22	14	21	7	7	19	10	51	20	40
2019	Métis	19	17	24	3	3	27	8	55	8	35

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	37	25	9	5	4	18	2	77	11	60
2024	Non-autochtone	35	29	14	5	3	13	1	75	9	1780
2024	Première Nation	44	25	7	9	0	15	0	81	10	20
2024	Métis	35	18	11	2	8	22	4	72	13	35
2022	Autochtone	43	28	13	6	3	5	1	76	10	65
2022	Non-autochtone	36	31	14	4	3	11	2	76	8	1890
2022	Métis	52	17	11	7	2	8	2	78	11	45
2020	Autochtone	46	26	12	5	6	4	1	76	11	95
2020	Non-autochtone	45	30	13	3	2	6	1	81	6	2245
2020	Première Nation	45	32	11	4	3	3	2	80	7	50
2019	Autochtone	39	25	12	6	5	10	4	74	12	80
2019	Non-autochtone	39	28	17	4	2	9	1	75	7	2035
2019	Première Nation	36	25	11	7	7	7	7	71	16	40
2019	Métis	43	28	13	3	3	11	0	80	6	35

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	39	61	60
2024	Non-autochtone	25	75	1780
2024	Première Nation	26	74	20
2024	Métis	44	56	35
2022	Autochtone	27	73	65
2022	Non-autochtone	15	85	1890
2022	Première Nation	21	79	20
2022	Métis	29	71	45
2020	Autochtone	21	79	95
2020	Non-autochtone	14	86	2240
2020	Première Nation	19	81	50
2019	Autochtone	32	68	80
2019	Non-autochtone	18	82	2035
2019	Première Nation	33	67	40
2019	Métis	29	71	35

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	87	13	25
2024	Non-autochtone	70	30	445
2024	Métis	89	11	15
2022	Autochtone	56	44	20
2022	Non-autochtone	68	32	275
2022	Métis	40	60	15
2020	Autochtone	51	49	20
2020	Non-autochtone	61	39	330
2020	Première Nation	68	32	10

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	88	12	25
2024	Non-autochtone	79	21	445
2024	Métis	88	12	15
2022	Autochtone	55	45	15
2022	Non-autochtone	75	25	275
2022	Métis	52	48	10
2020	Autochtone	73	27	20
2020	Non-autochtone	81	19	330
2020	Première Nation	73	27	10
2019	Autochtone	73	27	25
2019	Non-autochtone	87	13	390
2019	Première Nation	77	23	15
2019	Métis	64	36	10

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	59	20	0	17	0	4	82	18	20
2024	Non-autochtone	47	32	5	8	7	1	80	16	350
2024	Métis	61	6	0	26	0	7	72	28	15
2022	Non-autochtone	49	28	4	13	4	0	78	18	200
2020	Autochtone	28	46	13	13	0	0	74	13	15
2020	Non-autochtone	53	30	6	7	3	0	84	10	265
2019	Autochtone	45	29	6	19	0	0	75	19	20
2019	Non-autochtone	50	28	5	11	5	0	78	16	335

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	54	24	3	12	5	2	0	80	18	60
2024	Non-autochtone	51	29	5	8	4	1	1	82	13	1780
2024	Première Nation	54	26	0	16	0	4	0	84	16	20
2024	Métis	50	25	5	12	9	0	0	75	20	35
2022	Autochtone	56	26	3	7	5	2	1	85	12	65
2022	Non-autochtone	55	28	5	6	2	2	2	86	8	1890
2022	Première Nation	51	49	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Métis	57	17	4	10	8	2	2	77	18	45
2020	Autochtone	60	24	3	2	8	1	2	87	10	95
2020	Non-autochtone	57	28	6	4	1	2	2	88	6	2245
2020	Première Nation	61	24	4	2	7	0	2	87	9	50

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	74	11	1	6	7	0	85	14	60
2024	Non-autochtone	60	25	5	5	4	1	86	9	1785
2024	Première Nation	83	5	0	4	8	0	87	13	20
2024	Métis	66	16	2	8	8	0	82	16	35
2022	Autochtone	56	24	8	10	2	0	80	12	65
2022	Non-autochtone	60	24	5	5	4	1	86	9	1890
2022	Première Nation	53	36	5	7	0	0	88	7	20
2022	Métis	57	19	10	12	2	0	76	15	45
2020	Autochtone	51	26	6	6	11	1	77	17	95
2020	Non-autochtone	59	25	7	5	3	1	84	9	2235
2020	Première Nation	48	32	7	4	9	0	80	13	50

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	6	8	17	3	49	2	16	63	17	60
2024	Non-autochtone	3	3	11	6	44	4	29	75	9	1780
2024	Première Nation	8	13	9	0	56	0	13	64	25	20
2024	Métis	5	5	16	5	48	3	17	67	13	35
2022	Autochtone	3	6	7	9	43	7	25	77	13	65
2022	Non-autochtone	2	3	11	5	48	5	26	77	7	1885
2022	Première Nation	5	15	12	6	52	10	0	64	23	20
2022	Métis	2	2	5	9	42	6	32	84	8	45

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	45	36	6	9	5	0	81	13	60
2024	Non-autochtone	37	40	12	5	4	1	78	10	1780
2024	Première Nation	43	51	0	6	0	0	94	6	20
2024	Métis	48	25	10	12	5	0	73	17	35
2022	Autochtone	35	35	13	8	8	1	71	16	65
2022	Non-autochtone	41	39	10	6	3	1	81	9	1890
2022	Première Nation	25	43	22	10	0	0	68	10	20
2022	Métis	40	29	10	7	12	2	70	20	45
2020	Autochtone	54	35	5	4	2	0	89	6	95
2020	Non-autochtone	54	35	6	3	1	1	90	4	2240
2020	Première Nation	56	34	10	0	0	0	90	0	50
2019	Autochtone	45	39	7	5	1	3	86	6	80
2019	Non-autochtone	49	36	8	4	2	0	86	6	2030
2019	Première Nation	39	49	5	2	3	3	90	5	40
2019	Métis	52	30	8	8	0	3	84	8	35

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	9	23	28	29	12	60
2024	Non-autochtone	9	27	35	22	6	1785
2024	Première Nation	10	42	13	35	0	20
2024	Métis	8	13	30	28	20	35
2022	Autochtone	9	23	40	20	8	65
2022	Non-autochtone	10	29	37	20	5	1890
2022	Première Nation	10	22	47	16	6	20
2022	Métis	10	21	38	22	9	45

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	77	9	5	0	8	0	2	87	8	60
2024	Non-autochtone	61	23	8	3	2	2	0	86	6	1785
2024	Première Nation	87	9	0	0	4	0	0	96	4	20
2024	Métis	68	9	9	0	11	0	3	80	11	35
2022	Autochtone	58	28	8	1	3	1	0	88	5	65
2022	Non-autochtone	62	23	6	4	3	2	1	87	6	1890
2022	Première Nation	52	48	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Métis	60	20	11	2	5	2	0	82	7	45
2020	Autochtone	53	20	9	3	10	5	0	77	14	95
2020	Non-autochtone	58	23	11	3	2	3	0	83	6	2235
2020	Première Nation	52	26	10	2	9	2	0	79	11	50

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	67	10	3	9	11	0	0	77	20	60
2024	Non-autochtone	51	23	6	10	7	2	0	76	17	1780
2024	Première Nation	73	15	0	4	8	0	0	87	13	20
2024	Métis	61	8	6	12	14	0	0	69	26	35
2022	Autochtone	55	17	5	20	3	0	0	72	23	65
2022	Non-autochtone	53	23	6	9	7	1	1	77	17	1890
2022	Première Nation	57	16	5	17	5	0	0	73	21	20
2022	Métis	53	17	6	23	2	0	0	70	25	45
2020	Autochtone	43	25	8	8	16	0	0	68	24	95
2020	Non-autochtone	46	26	10	10	7	1	0	73	17	2245
2020	Première Nation	46	18	13	10	13	0	0	64	23	50

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	36	28	7	12	15	0	2	65	28	60
2024	Non-autochtone	27	37	14	13	8	2	0	65	21	1780
2024	Première Nation	33	37	7	13	10	0	0	70	23	20
2024	Métis	41	15	8	12	20	0	3	58	33	35
2022	Autochtone	30	38	8	15	9	0	0	68	24	65
2022	Non-autochtone	32	36	12	11	6	2	1	70	18	1890
2022	Première Nation	25	38	5	32	0	0	0	63	32	20
2022	Métis	30	39	9	9	13	0	0	68	22	45
2020	Autochtone	45	26	8	13	7	1	1	72	20	95
2020	Non-autochtone	44	32	12	7	4	1	0	77	11	2250
2020	Première Nation	45	28	10	14	3	0	0	73	17	50
2019	Autochtone	30	28	13	17	11	1	0	59	27	80
2019	Non-autochtone	30	36	13	12	8	1	0	66	21	2035
2019	Première Nation	30	27	11	20	12	0	0	57	32	40
2019	Métis	32	30	17	11	8	3	0	63	19	35

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	22	55	9	10	3	1	0	78	13	395
2022	Autochtone	35	46	10	9	0	0	0	81	9	10
2022	Non-autochtone	23	56	7	10	3	1	1	80	13	375
2020	Autochtone	26	50	13	12	0	0	0	75	12	15
2020	Non-autochtone	31	47	10	9	2	0	1	79	11	435
2019	Autochtone	8	67	8	17	0	0	0	75	17	10
2019	Non-autochtone	23	49	17	8	2	1	1	73	10	360

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	31	17	30	10	8	3	32	68	60
2024	Non-autochtone	37	31	16	7	7	1	38	62	1770
2024	Première Nation	38	13	39	6	4	0	38	62	20
2024	Métis	27	14	28	14	12	5	28	72	35
2022	Autochtone	45	20	13	6	16	0			65
2022	Non-autochtone	35	32	15	8	8	1			1875
2022	Première Nation	36	32	17	5	10	0			20
2022	Métis	48	14	13	6	19	0			45
2020	Autochtone	36	22	22	9	10	1			95
2020	Non-autochtone	35	30	20	8	7	0			2245
2020	Première Nation	29	25	20	11	13	2			50
2019	Autochtone	28	19	19	17	17	0			80
2019	Non-autochtone	21	29	22	12	15	0			2035
2019	Première Nation	35	19	19	13	14	0			40
2019	Métis	19	18	21	20	21	0			35

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	18	24	22	12	23	0	0	18	82	60
2024	Non-autochtone	21	28	24	12	13	0	1	21	79	1775
2024	Première Nation	28	22	27	14	8	0	0	28	72	20
2024	Métis	14	22	19	11	34	0	0	14	86	35
2022	Autochtone	17	17	18	19	29	0	0			65
2022	Non-autochtone	17	27	23	13	19	0	1			1870
2022	Première Nation	9	16	17	42	16	0	0			20
2022	Métis	21	16	15	11	36	0	0			45
2020	Autochtone	22	15	25	18	17	2	2			95
2020	Non-autochtone	22	26	24	13	13	1	0			2245
2020	Première Nation	22	19	22	14	17	3	4			50
2019	Autochtone	19	27	24	10	19	0	0			80
2019	Non-autochtone	19	26	24	15	15	0	0			2035
2019	Première Nation	23	30	25	4	17	0	0			40
2019	Métis	16	25	21	17	20	0	0			35

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	33	26	24	10	6	0	2	33	67	60
2024	Non-autochtone	33	27	21	9	7	0	3	34	66	1775
2024	Première Nation	40	25	18	9	8	0	0	40	60	20
2024	Métis	25	29	27	11	5	0	3	26	74	35
2022	Autochtone	32	18	14	22	11	0	3			65
2022	Non-autochtone	27	28	20	11	11	0	2			1880
2022	Première Nation	20	21	29	25	5	0	0			20
2022	Métis	39	17	7	19	14	0	4			45
2020	Autochtone	36	15	28	10	7	2	2			95
2020	Non-autochtone	34	28	19	9	7	1	1			2240
2020	Première Nation	38	12	31	9	3	3	2			50
2019	Autochtone	37	23	23	12	5	0	1			80
2019	Non-autochtone	29	28	21	11	9	0	1			2025
2019	Première Nation	39	23	23	13	0	0	2			40
2019	Métis	38	25	18	11	8	0	0			35

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	28	21	15	12	21	0	3	28	72	60
2024	Non-autochtone	27	27	21	12	11	1	1	28	72	1780
2024	Première Nation	36	26	16	3	14	0	4	38	62	20
2024	Métis	22	17	13	18	28	0	2	22	78	35
2022	Autochtone	29	12	10	16	33	0	0			65
2022	Non-autochtone	21	23	21	14	20	1	1			1885
2022	Première Nation	26	11	15	15	33	0	0			20
2022	Métis	32	9	8	16	35	0	0			45
2020	Autochtone	24	20	17	16	19	2	2			95
2020	Non-autochtone	28	25	19	13	12	2	1			2230
2020	Première Nation	27	17	16	19	15	3	2			50
2019	Autochtone	18	27	15	18	23	0	0			80
2019	Non-autochtone	22	25	20	15	16	1	1			2030
2019	Première Nation	25	21	17	21	15	0	0			40
2019	Métis	11	35	10	16	29	0	0			35

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	61	18	5	0	0	0	16	73	27	60
2024	Non-autochtone	63	16	6	3	2	0	10	70	30	1780
2024	Première Nation	69	23	4	0	0	0	4	72	28	20
2024	Métis	56	13	6	0	0	0	25	75	25	35
2022	Autochtone	59	9	12	5	3	0	13			65
2022	Non-autochtone	59	17	7	4	3	1	9			1875
2022	Première Nation	53	10	21	11	0	0	6			20
2022	Métis	64	7	8	2	4	0	15			45
2020	Autochtone	60	12	12	3	3	5	5			95
2020	Non-autochtone	59	19	10	5	3	1	5			2235
2020	Première Nation	62	12	7	4	4	9	2			50
2019	Autochtone	57	25	10	1	0	0	6			80
2019	Non-autochtone	56	22	10	4	3	0	5			2030
2019	Première Nation	62	20	9	2	0	0	7			40
2019	Métis	54	34	6	0	0	0	6			35

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	31	16	16	12	20	0	4	33	67	60
2024	Non-autochtone	31	25	18	11	14	0	1	31	69	1780
2024	Première Nation	37	14	13	10	22	0	4	39	61	20
2024	Métis	27	17	20	15	17	0	4	28	72	35
2022	Autochtone	34	30	8	14	11	1	1			65
2022	Non-autochtone	34	29	19	9	8	0	1			1885
2022	Première Nation	31	29	6	29	5	0	0			20
2022	Métis	38	28	10	6	14	2	2			45
2020	Autochtone	32	28	15	12	11	1	0			95
2020	Non-autochtone	35	28	18	10	8	0	0			2240
2020	Première Nation	31	29	17	9	12	1	0			50
2019	Autochtone	36	26	20	13	5	0	0			80
2019	Non-autochtone	37	30	18	8	7	0	0			2030
2019	Première Nation	39	25	16	13	6	0	0			40
2019	Métis	33	29	22	13	3	0	0			35

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	26	33	12	6	18	0	6	27	73	60
2024	Non-autochtone	30	30	19	9	9	1	1	31	69	1780
2024	Première Nation	27	32	19	5	18	0	0	27	73	20
2024	Métis	24	34	8	7	17	0	10	26	74	35
2022	Autochtone	35	29	16	10	10	0	0			65
2022	Non-autochtone	31	32	19	9	7	1	1			1880
2022	Première Nation	20	33	15	15	17	0	0			20
2022	Métis	42	24	16	9	9	0	0			45
2020	Autochtone	33	34	12	9	8	3	0			95
2020	Non-autochtone	39	32	17	7	3	1	1			2240
2020	Première Nation	35	33	17	8	4	3	0			50
2019	Autochtone	33	29	23	10	5	0	1			80
2019	Non-autochtone	28	36	20	9	6	0	1			2030
2019	Première Nation	26	33	29	7	5	0	0			40
2019	Métis	43	24	11	14	5	0	3			35

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	31	24	15	16	11	0	4	32	68	60
2024	Non-autochtone	25	29	20	13	11	0	1	26	74	1780
2024	Première Nation	42	29	11	5	8	0	4	44	56	20
2024	Métis	26	16	19	24	11	0	4	27	73	35
2022	Autochtone	25	29	9	15	22	0	0			65
2022	Non-autochtone	23	30	20	12	14	0	1			1880
2022	Première Nation	9	33	6	26	26	0	0			20
2022	Métis	33	27	9	10	21	0	0			45
2020	Autochtone	26	28	22	14	9	2	0			95
2020	Non-autochtone	31	31	20	12	5	1	1			2240
2020	Première Nation	30	23	27	14	2	3	0			50
2019	Autochtone	24	27	17	20	10	1	0			80
2019	Non-autochtone	22	29	23	14	11	0	0			2035
2019	Première Nation	21	28	20	23	9	0	0			40
2019	Métis	30	27	13	19	8	3	0			35

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	35	27	9	12	15	0	2	35	65	60
2024	Non-autochtone	36	29	16	10	8	0	1	36	64	1780
2024	Première Nation	57	13	12	14	4	0	0	57	43	20
2024	Métis	21	35	9	11	20	0	4	22	78	35
2022	Autochtone	37	21	19	13	9	0	0			65
2022	Non-autochtone	32	31	17	9	9	0	1			1885
2022	Première Nation	20	33	31	10	6	0	0			20
2022	Métis	45	16	12	16	11	0	0			45
2020	Autochtone	36	28	13	11	9	2	2			95
2020	Non-autochtone	36	32	18	9	5	0	1			2235
2020	Première Nation	37	31	15	7	5	3	2			50
2019	Autochtone	29	29	21	12	9	0	0			80
2019	Non-autochtone	26	32	20	13	9	0	0			2035
2019	Première Nation	26	29	23	13	9	0	0			40
2019	Métis	33	30	21	12	5	0	0			35

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	41	18	11	4	23	0	2	42	58	60
2024	Non-autochtone	48	25	12	7	7	0	1	48	52	1780
2024	Première Nation	47	8	17	0	28	0	0	47	53	20
2024	Métis	38	25	6	8	19	0	4	40	60	35
2022	Autochtone	45	23	18	3	10	0	1			65
2022	Non-autochtone	47	26	12	6	7	0	1			1880
2022	Première Nation	48	22	15	5	11	0	0			20
2022	Métis	44	26	16	2	10	0	2			45
2020	Autochtone	55	15	12	4	11	2	1			95
2020	Non-autochtone	53	24	12	5	4	1	1			2235
2020	Première Nation	57	12	11	3	11	3	2			50
2019	Autochtone	45	28	8	9	9	0	0			80
2019	Non-autochtone	43	27	14	8	6	0	0			2030
2019	Première Nation	45	20	11	12	13	0	0			40
2019	Métis	50	36	3	6	5	0	0			35

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	62	15	6	6	7	4	65	35	60
2024	Non-autochtone	53	25	10	6	5	1	54	46	1780
2024	Première Nation	70	3	9	3	14	0	70	30	20
2024	Métis	60	21	5	8	0	7	64	36	35
2022	Autochtone	58	22	10	3	6	1			65
2022	Non-autochtone	54	26	11	4	4	1			1880
2022	Première Nation	62	33	0	5	0	0			20
2022	Métis	58	17	13	2	8	2			45
2020	Autochtone	27	35	22	9	6	1			95
2020	Non-autochtone	26	31	23	12	8	0			2240
2020	Première Nation	32	34	20	8	4	2			50

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	24	25	12	14	21	4	25	75	60
2024	Non-autochtone	28	31	19	11	10	1	28	72	1775
2024	Première Nation	36	27	14	15	4	4	37	63	20
2024	Métis	19	23	11	12	31	4	20	80	35
2022	Autochtone	22	23	23	8	24	0			65
2022	Non-autochtone	25	30	20	10	13	1			1885
2022	Première Nation	19	28	26	0	27	0			20
2022	Métis	24	20	21	10	24	0			45
2020	Autochtone	15	23	25	18	18	0			95
2020	Non-autochtone	22	31	21	14	11	0			2240
2020	Première Nation	13	25	35	19	8	0			50
2019	Autochtone	15	29	24	10	23	0			80
2019	Non-autochtone	25	30	19	13	13	0			2025
2019	Première Nation	17	25	28	9	22	0			40
2019	Métis	14	35	19	9	24	0			35

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	35	8	18	6	27	0	7	37	63	60
2024	Non-autochtone	34	16	17	11	19	0	2	35	65	1780
2024	Première Nation	51	9	12	5	19	0	4	54	46	20
2024	Métis	23	9	20	7	31	0	9	26	74	35
2022	Autochtone	64	21	5	4	6	0	0			65
2022	Non-autochtone	62	20	8	4	5	0	2			1880
2022	Première Nation	58	37	0	5	0	0	0			20
2022	Métis	68	14	7	4	8	0	0			45
2020	Autochtone	51	27	9	4	7	1	1			95
2020	Non-autochtone	53	27	12	5	2	0	1			2230
2020	Première Nation	65	22	6	4	2	1	0			50
2019	Autochtone	54	20	14	6	6	0	0			80
2019	Non-autochtone	54	24	11	6	4	0	1			2020
2019	Première Nation	59	22	14	4	0	0	0			40
2019	Métis	53	18	13	5	11	0	0			35

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	38	32	9	4	8	3	5	42	58	60
2024	Non-autochtone	49	30	10	4	5	0	1	50	50	1780
2024	Première Nation	40	42	10	0	4	0	4	41	59	20
2024	Métis	37	25	9	8	8	6	6	43	57	35
2022	Autochtone	52	28	5	8	7	0	0			65
2022	Non-autochtone	55	31	9	2	1	0	1			1880
2022	Première Nation	57	33	5	5	0	0	0			20
2022	Métis	53	23	4	9	10	0	0			45
2020	Autochtone	33	35	21	6	6	0	0			95
2020	Non-autochtone	39	37	16	5	3	0	0			2225
2020	Première Nation	36	35	20	6	4	0	0			50

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	53	15	11	8	4	10	59	41	60
2024	Non-autochtone	73	11	5	2	3	7	79	21	1780
2024	Première Nation	61	10	11	4	10	4	63	37	20
2024	Métis	49	19	9	11	0	12	56	44	35

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	50	13	12	8	7	2	9	55	45	60
2024	Non-autochtone	61	14	8	5	7	1	5	64	36	1775
2024	Première Nation	48	14	9	10	15	0	4	50	50	20
2024	Métis	52	10	14	8	3	3	10	59	41	35

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	70	12	3	1	7	2	6	75	25	60
2024	Non-autochtone	77	9	4	3	2	1	4	82	18	1780
2024	Première Nation	68	18	0	0	10	0	4	71	29	20
2024	Métis	74	6	5	3	5	3	4	80	20	35
2022	Autochtone	81	7	3	4	3	1	1			65
2022	Non-autochtone	80	8	3	2	3	1	4			1885
2022	Première Nation	75	11	5	5	5	0	0			20
2022	Métis	84	5	2	2	2	2	2			45
2020	Autochtone	79	8	1	3	7	1	1			95
2020	Non-autochtone	85	7	3	1	2	0	2			2230
2020	Première Nation	80	10	0	2	5	2	1			50
2019	Autochtone	66	14	7	1	7	0	4			80
2019	Non-autochtone	74	11	5	3	4	0	2			2035
2019	Première Nation	56	14	12	2	7	0	8			40
2019	Métis	78	14	0	0	8	0	0			35

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	73	8	7	6	0	0	5	77	23	60
2024	Non-autochtone	71	18	5	2	2	0	2	73	27	1780
2024	Première Nation	87	0	0	9	0	0	4	91	9	20
2024	Métis	67	12	12	5	0	0	4	69	31	35
2022	Autochtone	75	18	1	2	2	0	1			65
2022	Non-autochtone	75	16	4	1	1	0	3			1885
2022	Première Nation	79	21	0	0	0	0	0			20
2022	Métis	73	19	2	2	2	0	2			45
2020	Autochtone	75	16	4	2	2	1	0			95
2020	Non-autochtone	77	16	4	1	1	0	1			2215
2020	Première Nation	84	11	2	0	2	2	0			50
2019	Autochtone	59	25	10	2	4	0	0			80
2019	Non-autochtone	60	26	9	2	2	0	1			2030
2019	Première Nation	67	20	6	2	5	0	0			40
2019	Métis	51	30	16	0	3	0	0			35

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	65	9	10	4	7	0	4	68	32	60
2024	Non-autochtone	71	14	6	3	3	0	2	73	27	1780
2024	Première Nation	77	0	15	0	8	0	0	77	23	20
2024	Métis	58	15	8	8	8	0	4	60	40	35
2022	Autochtone	73	11	8	4	3	0	1			65
2022	Non-autochtone	70	15	5	3	4	0	2			1885
2022	Première Nation	80	10	6	5	0	0	0			20
2022	Métis	70	12	9	2	5	0	2			45
2020	Autochtone	74	12	3	2	9	1	0			95
2020	Non-autochtone	75	13	5	3	2	1	1			2230
2020	Première Nation	76	13	0	3	5	2	0			50
2019	Autochtone	68	16	5	3	6	0	1			80
2019	Non-autochtone	66	17	8	4	4	0	1			2025
2019	Première Nation	60	24	7	0	7	0	2			40
2019	Métis	78	8	3	5	5	0	0			35

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	59	6	0	1	0	34	89	11	60
2024	Non-autochtone	63	8	3	1	1	23	83	17	1780
2024	Première Nation	73	0	0	4	0	23	95	5	20
2024	Métis	51	10	0	0	0	39	84	16	35
2022	Autochtone	56	6	1	3	2	32			65
2022	Non-autochtone	62	8	3	1	1	25			1880
2022	Première Nation	64	9	0	5	0	22			20
2022	Métis	52	6	2	2	2	36			45
2020	Autochtone	60	9	5	0	1	24			95
2020	Non-autochtone	65	8	3	1	1	21			2230
2020	Première Nation	64	6	4	0	0	26			50
2019	Autochtone	68	4	1	0	0	27			80
2019	Non-autochtone	62	9	3	1	1	24			2015
2019	Première Nation	76	2	0	0	0	21			40
2019	Métis	57	6	3	0	0	34			35

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	64	13	10	3	4	0	6	68	32	60
2024	Non-autochtone	68	16	6	3	1	0	5	72	28	1775
2024	Première Nation	63	15	4	4	8	0	6	67	33	20
2024	Métis	67	10	14	3	2	0	4	70	30	35
2022	Autochtone	71	15	5	1	5	0	3			65
2022	Non-autochtone	67	16	6	3	2	0	5			1875
2022	Première Nation	51	38	6	0	5	0	0			20
2022	Métis	79	6	6	0	5	0	5			45
2020	Autochtone	63	19	10	3	4	1	0			95
2020	Non-autochtone	71	17	6	2	1	0	2			2240
2020	Première Nation	58	20	15	4	2	1	0			50
2019	Autochtone	71	15	3	4	5	1	1			80
2019	Non-autochtone	66	17	8	3	2	0	4			2025
2019	Première Nation	69	18	0	5	6	3	0			40
2019	Métis	76	13	5	0	3	0	3			35

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	52	11	6	13	14	0	4	55	45	60
2024	Non-autochtone	52	17	9	6	13	0	3	54	46	1780
2024	Première Nation	44	10	9	23	14	0	0	44	56	20
2024	Métis	60	12	0	8	15	0	4	62	38	35
2022	Autochtone	59	18	4	3	12	0	4			65
2022	Non-autochtone	62	14	7	5	8	0	3			1880
2022	Première Nation	58	20	11	5	6	0	0			20
2022	Métis	59	18	2	2	14	0	6			45
2020	Autochtone	57	21	12	2	8	0	0			95
2020	Non-autochtone	65	16	8	4	6	0	1			2245
2020	Première Nation	62	17	13	2	6	0	0			50
2019	Autochtone	74	13	5	3	6	0	0			80
2019	Non-autochtone	68	14	6	3	5	1	2			2030
2019	Première Nation	75	11	2	5	7	0	0			40
2019	Métis	70	16	8	0	6	0	0			35

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	51	17	18	9	2	0	4	53	47	60
2024	Non-autochtone	51	27	13	4	3	0	2	52	48	1780
2024	Première Nation	65	22	9	0	0	0	4	67	33	20
2024	Métis	43	16	22	12	3	0	4	45	55	35
2022	Autochtone	45	35	13	4	1	0	1			65
2022	Non-autochtone	52	28	13	3	2	1	2			1885
2022	Première Nation	58	38	5	0	0	0	0			20
2022	Métis	42	32	16	6	2	0	2			45
2020	Autochtone	44	37	8	7	3	0	1			95
2020	Non-autochtone	50	29	12	5	2	0	1			2245
2020	Première Nation	48	35	7	4	4	0	2			50
2019	Autochtone	54	30	11	2	3	0	0			80
2019	Non-autochtone	55	28	11	2	2	0	1			2025
2019	Première Nation	55	37	9	0	0	0	0			40
2019	Métis	54	18	14	6	8	0	0			35

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	11	33	23	25	8	44	33	60
2024	Non-autochtone	10	33	36	14	7	43	20	1785
2024	Première Nation	21	35	18	22	4	56	26	20
2024	Métis	6	28	29	26	12	34	38	35
2022	Autochtone	8	33	22	27	11	41	38	65
2022	Non-autochtone	11	33	35	14	7	45	21	1890
2022	Première Nation	15	23	25	27	10	38	37	20
2022	Métis	6	35	20	29	11	40	40	45
2020	Autochtone	13	33	33	14	7	46	21	95
2020	Non-autochtone	18	36	32	9	5	54	14	2245
2020	Première Nation	12	42	31	11	4	54	15	50
2019	Autochtone	17	36	17	16	14	53	30	80
2019	Non-autochtone	17	35	29	13	5	52	19	2035
2019	Première Nation	21	30	18	20	11	51	31	40
2019	Métis	14	45	13	13	15	59	28	35

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	25	27	25	14	9	0	23	52	60
2024	Non-autochtone	12	23	41	15	8	0	24	35	1780
2024	Première Nation	8	32	33	8	19	0	26	41	20
2024	Métis	38	21	22	16	3	0	19	59	35
2022	Autochtone	14	33	26	22	5	0	27	47	65
2022	Non-autochtone	10	21	39	20	10	0	30	32	1885
2022	Première Nation	10	37	36	12	4	0	17	47	20
2022	Métis	16	33	18	27	6	0	33	49	45
2020	Autochtone	17	23	26	20	12	2	33	41	95
2020	Non-autochtone	11	20	37	22	10	0	33	30	2235
2020	Première Nation	9	21	37	19	13	1	32	30	50
2019	Autochtone	22	20	25	22	11	0	33	42	80
2019	Non-autochtone	11	21	36	21	10	0	31	33	2030
2019	Première Nation	15	23	24	24	14	0	38	38	40
2019	Métis	26	19	28	19	8	0	27	45	35

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	20	68	60
2024	Non-autochtone	19	65	1785
2024	Première Nation	28	63	20
2024	Métis	17	67	35
2022	Autochtone	22	68	65
2022	Non-autochtone	19	69	1890
2022	Première Nation	10	85	20
2022	Métis	28	60	45
2020	Autochtone	33	51	95
2020	Non-autochtone	31	50	2250
2020	Première Nation	31	49	50

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	50	50	10
2024	Non-autochtone	49	51	340
2022	Autochtone	39	61	15
2022	Non-autochtone	46	54	355
2022	Métis	38	62	10
2020	Autochtone	39	61	35
2020	Non-autochtone	44	56	700
2020	Première Nation	38	62	15

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	51	11	9	6	6	2	15	61	39	60
2024	Non-autochtone	45	16	9	3	4	3	20	58	42	1780
2024	Première Nation	56	22	14	4	4	0	0	56	44	20
2024	Métis	46	6	6	5	8	3	27	65	35	35
2022	Autochtone	53	13	10	7	5	3	10			65
2022	Non-autochtone	48	17	9	4	4	3	15			1885
2022	Première Nation	38	26	10	16	0	4	6			20
2022	Métis	60	7	11	2	7	2	12			45
2020	Autochtone	48	22	7	6	4	0	13			95
2020	Non-autochtone	45	19	12	6	5	2	11			2245
2020	Première Nation	52	16	10	8	2	0	14			50
2019	Autochtone	48	13	9	9	17	0	4			80
2019	Non-autochtone	43	19	14	8	8	0	8			2010
2019	Première Nation	50	15	12	8	15	0	0			40
2019	Métis	47	11	7	11	16	0	8			35

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	8	42	16	18	7	9	0	55	27	10
2024	Non-autochtone	15	23	15	18	22	1	6	41	43	340
2022	Autochtone	17	14	13	16	40	0	0	31	56	15
2022	Non-autochtone	12	27	14	15	25	2	5	42	43	355
2022	Métis	19	16	15	11	39	0	0	35	50	10
2020	Autochtone	18	24	19	12	21	3	3	46	35	35
2020	Non-autochtone	13	28	16	18	19	1	4	44	39	700
2020	Première Nation	19	26	19	6	24	6	0	48	32	15

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	0	42	19	24	15	0	0	42	39	10
2024	Non-autochtone	8	23	12	20	31	1	4	33	54	340
2022	Autochtone	0	8	12	16	52	5	7	9	77	15
2022	Non-autochtone	8	23	11	17	36	1	3	33	55	355
2022	Métis	0	9	7	18	52	6	8	10	82	10
2020	Autochtone	9	6	19	22	39	6	0	16	64	35
2020	Non-autochtone	9	22	13	22	30	1	3	33	53	700
2020	Première Nation	6	6	12	19	44	12	0	14	72	15

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Anciens Combattants Canada selon la Question 113. Vous identifiez-vous comme une personne autochtone?

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)