Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Anciens Combattants Canada selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - WP

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	36	37	12	10	6	0	72	15	745
2024	WP-01	50	38	4	5	3	0	88	8	50
2024	WP-02	44	35	11	6	4	0	79	11	205
2024	WP-03	38	36	14	5	7	0	74	12	45
2024	WP-04	26	39	14	14	7	0	65	21	295
2024	WP-05	32	35	19	9	5	0	67	14	115
2024	WP-06	33	40	5	10	12	0	73	21	20
2022	WP	40	37	9	7	7	0	77	14	740
2022	WP-01	62	20	5	0	13	0	82	13	20
2022	WP-02	48	32	8	7	5	0	80	12	265
2022	WP-03	49	37	2	7	5	0	85	12	40
2022	WP-04	31	41	12	8	9	0	72	16	265
2022	WP-05	32	49	8	7	5	0	81	11	110
2022	WP-06	46	36	8	5	5	0	83	9	25
2020	WP	41	38	11	6	3	0	79	10	920
2020	WP-01	36	44	13	3	5	0	79	8	40
2020	WP-02	49	36	8	4	3	0	85	7	345
2020	WP-03	44	34	10	10	2	0	78	12	40
2020	WP-04	34	40	13	9	5	0	74	14	345
2020	WP-05	39	42	13	6	0	0	81	6	110
2019	WP	35	37	13	9	5	0	73	14	840
2019	WP-01	46	37	2	6	10	0	83	15	50
2019	WP-02	42	36	11	6	5	0	78	12	295
2019	WP-03	38	43	15	3	3	0	80	5	40
2019	WP-04	29	35	15	13	7	1	65	20	310
2019	WP-05	30	45	16	7	2	0	75	9	105

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	32	33	14	12	9	0	65	21	745
2024	WP-01	54	19	12	9	5	0	74	14	50
2024	WP-02	35	32	13	11	8	0	67	19	205
2024	WP-03	35	37	14	10	4	0	72	14	45
2024	WP-04	25	34	15	14	11	0	59	26	295
2024	WP-05	27	40	15	10	8	0	66	18	115
2024	WP-06	34	46	5	15	0	0	80	15	20
2022	WP	28	38	11	12	11	0	66	22	740
2022	WP-01	32	36	7	12	13	0	68	25	20
2022	WP-02	31	37	10	13	9	0	68	22	265
2022	WP-03	33	48	10	7	2	0	81	9	40
2022	WP-04	23	35	15	14	14	0	58	27	265
2022	WP-05	28	52	9	6	5	0	80	11	110
2022	WP-06	50	29	9	4	9	0	79	13	25
2020	WP	35	37	13	10	5	0	72	15	920
2020	WP-01	35	28	15	10	10	3	64	21	40
2020	WP-02	43	30	13	10	3	0	73	14	345
2020	WP-03	46	29	7	7	10	0	76	17	40
2020	WP-04	28	41	14	10	7	0	69	17	340
2020	WP-05	25	53	11	11	1	0	77	12	110
2019	WP	27	35	15	12	10	0	62	23	840
2019	WP-01	37	23	17	15	8	0	60	23	50
2019	WP-02	28	35	15	10	11	0	64	21	290
2019	WP-03	33	43	15	8	3	0	75	10	40
2019	WP-04	22	34	17	15	12	0	56	27	315
2019	WP-05	26	50	9	9	6	0	77	15	105

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	52	31	9	5	3	83	8	745
2024	WP-01	71	21	2	3	3	93	6	50
2024	WP-02	61	24	10	3	1	85	4	205
2024	WP-03	52	35	5	3	5	87	7	45
2024	WP-04	43	34	10	9	4	78	13	295
2024	WP-05	43	37	14	4	3	80	7	115
2024	WP-06	28	56	5	0	12	83	12	20
2022	WP	51	32	9	6	2	83	8	740
2022	WP-01	62	25	0	6	7	87	13	20
2022	WP-02	62	24	7	5	2	86	7	265
2022	WP-03	51	31	16	2	0	82	2	40
2022	WP-04	41	36	11	9	3	77	11	265
2022	WP-05	50	40	7	3	0	90	3	110
2022	WP-06	55	32	13	0	0	87	0	25
2020	WP	54	32	9	3	1	87	5	910
2020	WP-01	65	25	5	3	3	90	5	40
2020	WP-02	62	29	5	2	1	91	4	340
2020	WP-03	56	32	10	0	2	88	2	40
2020	WP-04	48	33	13	5	1	80	7	340
2020	WP-05	43	46	8	3	0	89	3	110
2019	WP	49	34	10	5	2	83	7	830
2019	WP-01	65	16	8	8	2	82	10	50
2019	WP-02	59	30	8	2	2	89	3	290
2019	WP-03	59	26	10	3	3	85	5	40
2019	WP-04	39	37	14	7	2	76	10	310
2019	WP-05	40	47	6	6	1	87	7	100

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	38	37	13	8	3	0	76	11	745
2024	WP-01	54	36	6	0	3	0	91	3	50
2024	WP-02	47	31	12	6	4	0	78	10	205
2024	WP-03	39	43	10	5	2	0	82	7	45
2024	WP-04	27	41	15	12	3	1	69	16	295
2024	WP-05	34	42	13	8	3	0	76	11	115
2024	WP-06	44	35	10	0	12	0	79	12	20
2022	WP	39	37	11	7	6	0	76	13	740
2022	WP-01	60	22	5	6	7	0	82	13	20
2022	WP-02	46	31	10	8	5	0	77	13	265
2022	WP-03	56	24	7	9	3	0	80	12	40
2022	WP-04	30	40	14	8	7	0	71	16	265
2022	WP-05	32	56	6	6	0	0	88	6	110
2022	WP-06	39	43	13	0	5	0	82	5	25
2020	WP	44	37	10	6	2	0	81	9	920
2020	WP-01	63	25	5	3	5	0	88	8	40
2020	WP-02	52	33	8	4	2	1	85	6	345
2020	WP-03	39	37	22	2	0	0	76	2	40
2020	WP-04	37	40	11	9	3	1	77	12	340
2020	WP-05	38	45	11	5	1	0	83	6	110
2019	WP	39	37	11	10	3	0	76	13	835
2019	WP-01	56	27	6	8	4	0	83	12	50
2019	WP-02	44	33	10	10	3	0	77	13	290
2019	WP-03	45	33	13	10	0	0	78	10	40
2019	WP-04	32	39	13	12	4	0	71	15	310
2019	WP-05	37	49	10	4	1	0	86	5	105

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	34	34	14	10	8	1	68	18	745
2024	WP-01	60	31	2	4	3	0	91	7	50
2024	WP-02	36	32	12	12	6	0	69	19	205
2024	WP-03	50	23	13	7	7	0	73	14	45
2024	WP-04	26	35	17	11	10	1	62	21	295
2024	WP-05	22	41	18	10	8	0	64	18	115
2024	WP-06	33	31	15	5	17	0	64	21	20
2022	WP	34	30	12	14	11	0	64	25	740
2022	WP-01	53	18	4	19	6	0	71	25	20
2022	WP-02	40	29	10	11	9	0	69	21	265
2022	WP-03	40	43	5	10	2	0	83	12	40
2022	WP-04	27	27	16	14	16	0	54	30	265
2022	WP-05	25	38	10	20	7	0	63	27	110
2022	WP-06	47	36	8	0	5	4	87	5	25
2020	WP	46	28	13	8	6	0	74	13	920
2020	WP-01	60	18	13	3	8	0	78	10	40
2020	WP-02	55	26	10	4	5	0	81	9	345
2020	WP-03	46	27	12	7	7	0	73	15	40
2020	WP-04	39	27	17	10	7	0	66	17	340
2020	WP-05	33	40	12	12	4	0	73	15	110
2019	WP	32	29	16	13	9	0	62	22	835
2019	WP-01	48	27	8	12	4	2	76	16	50
2019	WP-02	37	31	12	11	8	0	69	19	290
2019	WP-03	44	31	21	3	3	0	74	5	40
2019	WP-04	25	27	19	15	13	0	53	28	315
2019	WP-05	27	32	26	12	3	0	59	15	105

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	31	37	12	12	8	1	0	69	20	745
2024	WP-01	61	26	0	6	5	2	0	89	11	50
2024	WP-02	31	40	12	9	7	0	0	71	17	205
2024	WP-03	42	29	11	11	7	0	0	71	18	45
2024	WP-04	25	36	13	16	10	1	0	61	26	295
2024	WP-05	24	41	17	11	6	0	0	65	18	115
2024	WP-06	33	36	10	10	12	0	0	69	21	20
2022	WP	32	33	11	13	11	0	0	65	24	740
2022	WP-01	53	18	9	10	11	0	0	71	20	20
2022	WP-02	38	33	9	12	9	0	0	70	20	265
2022	WP-03	35	46	10	7	2	0	0	81	10	40
2022	WP-04	26	29	13	15	17	0	0	56	31	265
2022	WP-05	22	43	12	17	7	0	0	65	23	110
2022	WP-06	47	31	13	4	5	0	0	78	9	25
2020	WP	44	31	12	9	5	0	0	75	13	915
2020	WP-01	59	21	8	5	8	0	0	79	13	40
2020	WP-02	52	31	10	4	3	0	0	82	8	345
2020	WP-03	53	20	10	8	8	3	0	74	15	40
2020	WP-04	36	31	14	13	6	0	0	67	19	340
2020	WP-05	33	39	15	11	2	0	1	72	13	110
2019	WP	29	33	16	14	8	0	0	62	22	830
2019	WP-01	49	24	6	18	4	0	0	73	22	50
2019	WP-02	34	34	13	13	6	0	0	69	18	290
2019	WP-03	42	37	18	0	3	0	0	79	3	40
2019	WP-04	22	31	18	17	12	0	0	53	29	310
2019	WP-05	20	45	19	13	3	0	0	65	15	105

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	34	24	16	12	9	5	0	61	22	745
2024	WP-01	50	27	7	10	0	6	0	82	11	50
2024	WP-02	36	26	17	11	8	2	0	64	19	205
2024	WP-03	42	19	18	10	2	9	0	67	13	45
2024	WP-04	28	22	16	15	11	7	0	54	28	295
2024	WP-05	28	26	21	9	14	3	0	55	24	115
2024	WP-06	29	30	15	5	6	16	0	70	13	20
2022	WP	30	23	15	14	14	4	0	55	29	740
2022	WP-01	38	16	28	4	13	0	0	55	18	20
2022	WP-02	38	20	14	14	11	3	0	60	26	265
2022	WP-03	43	27	14	10	4	3	0	71	14	40
2022	WP-04	22	24	15	15	18	5	0	49	35	265
2022	WP-05	24	26	15	17	15	3	0	51	33	110
2022	WP-06	28	31	20	5	8	8	0	64	14	25
2020	WP	39	23	14	12	8	4	0	65	20	920
2020	WP-01	41	18	18	13	10	0	0	59	23	40
2020	WP-02	46	24	14	8	4	4	0	73	12	345
2020	WP-03	44	22	7	17	7	2	0	68	25	40
2020	WP-04	32	22	16	13	12	5	0	57	26	340
2020	WP-05	38	26	13	16	6	2	0	64	22	110
2019	WP	27	23	19	15	12	3	0	52	28	835
2019	WP-01	33	25	13	6	15	4	4	63	23	50
2019	WP-02	33	22	17	14	12	1	0	56	27	290
2019	WP-03	33	30	23	10	3	3	0	64	13	40
2019	WP-04	21	22	22	16	14	5	0	46	31	310
2019	WP-05	22	26	20	17	12	3	0	50	30	105

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	48	26	12	5	4	1	4	78	9	745
2024	WP-01	39	16	15	12	2	0	17	66	17	50
2024	WP-02	41	27	19	4	4	1	4	72	9	205
2024	WP-03	58	26	9	0	4	0	3	87	4	45
2024	WP-04	50	28	9	6	4	2	1	80	10	295
2024	WP-05	53	28	10	2	5	0	2	83	7	115
2024	WP-06	74	26	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	WP	48	28	11	5	3	1	3	80	8	740
2022	WP-01	41	3	19	5	13	0	19	54	22	20
2022	WP-02	44	25	15	7	3	2	4	74	10	265
2022	WP-03	44	39	13	0	2	0	2	85	2	40
2022	WP-04	49	32	9	4	2	1	2	84	6	265
2022	WP-05	54	32	5	5	2	1	1	88	7	110
2022	WP-06	74	16	5	5	0	0	0	91	5	25
2020	WP	53	24	12	3	3	2	3	80	7	920
2020	WP-01	25	28	15	3	13	3	15	64	18	40
2020	WP-02	50	21	15	3	3	3	4	77	7	345
2020	WP-03	49	24	7	7	2	2	7	81	11	40
2020	WP-04	59	24	10	4	3	1	0	83	6	345
2020	WP-05	53	33	11	4	0	0	0	85	4	110
2019	WP	48	26	14	5	3	1	3	77	9	840
2019	WP-01	35	25	13	4	6	2	15	72	12	50
2019	WP-02	44	23	18	7	5	1	3	70	12	290
2019	WP-03	58	25	15	0	0	3	0	85	0	40
2019	WP-04	49	29	12	5	3	1	1	80	8	315
2019	WP-05	56	29	10	4	2	0	0	85	6	105

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	53	29	8	5	4	0	0	83	9	745
2024	WP-01	68	24	2	2	2	0	2	94	4	50
2024	WP-02	51	32	9	4	3	0	0	83	7	205
2024	WP-03	58	28	8	2	2	0	2	88	4	45
2024	WP-04	52	28	8	6	5	0	0	80	12	295
2024	WP-05	47	30	7	10	5	0	1	78	16	115
2024	WP-06	59	31	0	11	0	0	0	89	11	20
2022	WP	47	33	9	7	4	0	1	80	11	735
2022	WP-01	53	38	4	0	0	0	5	95	0	20
2022	WP-02	53	26	11	4	4	1	1	80	8	265
2022	WP-03	55	30	2	11	2	0	0	84	14	40
2022	WP-04	40	37	10	10	3	0	1	78	13	265
2022	WP-05	45	35	7	6	6	0	0	81	12	110
2022	WP-06	55	41	0	0	5	0	0	95	5	25
2020	WP	54	27	8	6	3	1	1	83	9	925
2020	WP-01	53	23	10	3	5	0	8	81	8	40
2020	WP-02	54	26	9	5	3	2	1	82	9	345
2020	WP-03	61	20	7	5	5	2	0	83	10	40
2020	WP-04	55	27	8	6	3	1	0	83	9	345
2020	WP-05	44	41	2	11	3	0	0	85	14	110
2019	WP	44	29	10	10	6	0	0	74	16	830
2019	WP-01	60	23	2	8	4	2	2	86	12	50
2019	WP-02	46	26	12	9	6	0	0	73	15	290
2019	WP-03	40	30	15	8	5	3	0	72	13	40
2019	WP-04	40	31	11	11	6	0	0	72	17	310
2019	WP-05	43	34	9	11	4	0	0	77	14	105

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	62	21	8	4	4	0	83	9	745
2024	WP-01	65	31	2	2	0	0	96	2	50
2024	WP-02	64	19	10	3	3	0	83	7	205
2024	WP-03	72	19	4	2	4	0	91	6	45
2024	WP-04	60	20	9	6	5	0	80	11	295
2024	WP-05	54	22	13	4	6	0	77	10	115
2024	WP-06	65	15	0	14	6	0	80	20	20
2022	WP	55	26	8	5	6	0	81	11	740
2022	WP-01	66	19	11	4	0	0	85	4	20
2022	WP-02	62	20	7	5	6	0	82	11	265
2022	WP-03	53	36	7	5	0	0	88	5	40
2022	WP-04	53	27	8	6	7	0	80	13	265
2022	WP-05	44	34	10	7	4	0	79	11	110
2022	WP-06	52	39	5	0	5	0	91	5	25
2020	WP	59	25	7	6	3	0	84	9	925
2020	WP-01	50	20	10	15	5	0	70	20	40
2020	WP-02	61	23	6	5	3	1	85	8	345
2020	WP-03	66	15	10	10	0	0	80	10	40
2020	WP-04	58	24	8	5	4	0	83	9	345
2020	WP-05	49	36	5	9	2	0	84	11	110
2019	WP	50	25	10	9	5	0	76	14	840
2019	WP-01	63	21	10	4	2	0	85	6	50
2019	WP-02	55	21	10	9	4	0	77	13	290
2019	WP-03	55	30	8	5	3	0	85	8	40
2019	WP-04	43	29	10	10	7	0	72	18	315
2019	WP-05	49	28	12	7	5	0	77	12	105

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	32	27	16	7	8	10	0	66	17	745
2024	WP-01	60	24	5	0	6	6	0	88	6	50
2024	WP-02	33	26	16	9	6	9	0	66	17	205
2024	WP-03	45	27	10	4	3	11	0	81	8	45
2024	WP-04	26	26	19	8	10	11	0	59	20	295
2024	WP-05	20	34	18	9	10	9	0	60	21	115
2024	WP-06	15	38	27	10	11	0	0	53	20	20
2022	WP	32	29	14	7	8	11	0	68	16	740
2022	WP-01	52	8	9	18	3	10	0	67	23	20
2022	WP-02	31	30	14	6	6	12	0	69	15	265
2022	WP-03	33	40	18	4	0	5	0	76	5	40
2022	WP-04	31	27	13	7	9	11	0	66	19	265
2022	WP-05	26	37	13	7	10	7	0	68	18	110
2022	WP-06	34	41	8	0	13	4	0	78	13	25
2020	WP	42	29	13	6	3	8	0	77	9	920
2020	WP-01	48	25	5	5	10	8	0	78	16	40
2020	WP-02	48	25	12	6	2	8	0	79	8	340
2020	WP-03	39	24	12	5	10	5	5	70	16	40
2020	WP-04	38	31	15	6	2	9	0	76	8	345
2020	WP-05	35	34	17	5	3	6	0	74	8	110
2019	WP	29	31	20	8	5	7	0	65	14	835
2019	WP-01	37	31	16	6	2	6	2	74	9	50
2019	WP-02	32	26	22	7	6	7	0	63	14	295
2019	WP-03	28	50	8	8	3	5	0	82	11	40
2019	WP-04	27	33	21	8	6	6	0	63	14	310
2019	WP-05	23	35	21	11	0	11	0	65	12	100

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	26	27	16	15	13	3	0	54	29	745
2024	WP-01	53	27	10	4	5	2	0	81	9	50
2024	WP-02	30	25	15	15	11	5	0	57	27	205
2024	WP-03	35	28	22	7	7	2	0	64	14	45
2024	WP-04	19	26	18	18	16	3	0	47	35	295
2024	WP-05	13	33	15	19	18	2	0	47	38	115
2024	WP-06	15	22	32	14	16	0	0	37	31	20
2022	WP	25	25	18	17	13	3	0	51	31	740
2022	WP-01	48	22	0	5	16	10	0	77	23	20
2022	WP-02	26	26	20	14	10	4	0	54	26	265
2022	WP-03	28	39	26	4	0	2	0	69	5	40
2022	WP-04	22	20	18	21	17	2	0	43	39	265
2022	WP-05	17	30	18	23	12	0	0	46	36	110
2022	WP-06	30	40	17	0	13	0	0	70	13	25
2020	WP	37	33	14	9	5	2	0	72	14	920
2020	WP-01	51	23	3	8	10	5	0	78	19	40
2020	WP-02	46	27	13	8	4	3	0	75	12	345
2020	WP-03	29	37	17	5	12	0	0	66	17	40
2020	WP-04	30	38	14	10	5	3	0	70	15	340
2020	WP-05	29	38	19	11	2	1	0	68	13	110
2019	WP	23	30	19	17	8	2	0	55	26	835
2019	WP-01	37	29	16	10	6	0	2	68	16	50
2019	WP-02	26	31	17	15	8	2	0	58	24	295
2019	WP-03	28	43	15	10	3	3	0	72	13	40
2019	WP-04	22	25	22	19	11	1	0	48	30	315
2019	WP-05	12	36	22	25	1	5	0	51	27	100

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	20	24	17	20	15	4	0	46	36	745
2024	WP-01	39	36	12	2	5	6	0	80	7	50
2024	WP-02	24	22	20	15	14	6	0	49	30	205
2024	WP-03	28	29	15	18	7	4	0	59	26	45
2024	WP-04	15	23	16	23	19	3	0	39	44	295
2024	WP-05	9	22	14	32	20	2	0	32	53	115
2024	WP-06	10	11	41	22	16	0	0	21	38	20
2022	WP	15	27	17	22	15	5	0	43	39	740
2022	WP-01	40	25	0	9	16	10	0	72	28	20
2022	WP-02	19	25	18	20	11	8	0	47	34	265
2022	WP-03	15	33	14	31	2	4	0	50	35	40
2022	WP-04	9	26	20	22	20	2	0	36	43	265
2022	WP-05	8	30	15	28	17	2	0	39	46	110
2022	WP-06	15	43	16	9	13	4	0	61	23	25
2020	WP	27	31	18	11	6	5	0	62	18	920
2020	WP-01	43	25	8	13	8	5	0	71	21	40
2020	WP-02	33	30	14	10	5	8	0	69	16	340
2020	WP-03	20	29	29	7	12	2	0	50	20	40
2020	WP-04	23	30	21	14	7	4	0	56	22	340
2020	WP-05	18	39	23	11	5	4	0	60	16	110
2019	WP	15	27	21	24	11	3	0	43	35	835
2019	WP-01	29	29	17	12	10	2	2	60	22	50
2019	WP-02	18	30	18	20	9	4	0	50	31	290
2019	WP-03	10	46	21	18	3	3	0	58	21	40
2019	WP-04	16	19	23	26	14	2	0	35	41	310
2019	WP-05	2	33	22	32	8	3	0	36	41	105

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	19	24	16	21	18	2	0	44	40	745
2024	WP-01	50	23	4	13	9	2	0	74	22	50
2024	WP-02	21	25	17	21	15	2	0	46	37	205
2024	WP-03	25	24	22	18	7	4	0	52	25	45
2024	WP-04	13	22	17	21	25	3	0	36	47	295
2024	WP-05	6	27	17	25	24	1	0	34	50	115
2024	WP-06	5	31	20	33	11	0	0	36	44	20
2022	WP	14	27	15	20	21	3	0	42	42	740
2022	WP-01	48	22	6	9	16	0	0	70	25	20
2022	WP-02	18	31	16	17	15	4	0	50	33	265
2022	WP-03	13	28	18	29	10	2	0	42	40	40
2022	WP-04	8	23	15	24	28	3	0	31	53	265
2022	WP-05	8	31	15	18	28	0	0	39	46	110
2022	WP-06	24	22	24	13	13	4	0	48	27	25
2020	WP	25	36	15	14	7	2	0	63	22	925
2020	WP-01	40	30	5	13	8	5	0	74	21	40
2020	WP-02	31	35	14	10	6	4	0	69	17	345
2020	WP-03	20	34	24	12	10	0	0	54	22	40
2020	WP-04	19	38	16	17	8	2	0	58	26	345
2020	WP-05	16	42	18	18	5	0	0	58	24	110
2019	WP	14	28	18	24	15	1	0	42	40	835
2019	WP-01	29	25	19	13	12	0	2	55	25	50
2019	WP-02	18	29	16	20	15	1	0	48	36	295
2019	WP-03	13	38	25	10	13	3	0	51	23	40
2019	WP-04	13	22	19	28	18	1	0	35	45	310
2019	WP-05	3	34	14	35	12	3	0	38	48	105

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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	30	32	15	12	10	0	0	62	22	745
2024	WP-01	53	23	10	4	11	0	0	76	14	50
2024	WP-02	29	35	14	14	8	0	0	64	22	205
2024	WP-03	38	22	23	10	6	0	0	61	16	45
2024	WP-04	25	34	13	13	13	0	0	60	27	295
2024	WP-05	24	31	24	13	8	0	0	55	21	115
2024	WP-06	23	47	10	10	11	0	0	70	20	20
2022	WP	27	35	13	13	11	0	0	63	24	740
2022	WP-01	46	31	0	8	16	0	0	77	23	20
2022	WP-02	31	33	11	17	8	0	0	63	26	265
2022	WP-03	37	45	10	5	4	0	0	82	9	40
2022	WP-04	21	37	17	11	14	0	0	58	25	265
2022	WP-05	28	33	16	13	9	0	0	61	23	110
2022	WP-06	27	48	11	5	9	0	0	75	14	25
2020	WP	31	36	15	11	5	1	1	68	17	925
2020	WP-01	38	35	5	15	8	0	0	73	23	40
2020	WP-02	36	33	14	10	4	1	1	71	15	345
2020	WP-03	49	22	10	5	15	0	0	71	20	40
2020	WP-04	24	40	17	13	6	1	0	64	19	340
2020	WP-05	25	44	16	13	3	0	0	68	15	110
2019	WP	23	36	15	16	9	0	0	60	25	835
2019	WP-01	29	29	20	22	0	0	0	59	22	50
2019	WP-02	25	35	14	16	9	0	0	61	25	290
2019	WP-03	25	35	23	15	3	0	0	60	18	40
2019	WP-04	20	35	15	19	11	0	0	55	30	315
2019	WP-05	26	42	15	9	9	0	0	68	17	105

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	39	39	8	10	4	0	78	14	745
2024	WP-01	71	16	6	4	0	3	90	4	50
2024	WP-02	47	38	8	6	2	0	85	8	205
2024	WP-03	44	40	7	4	4	0	85	8	45
2024	WP-04	30	43	7	13	6	0	73	20	295
2024	WP-05	22	43	14	16	4	0	65	21	115
2024	WP-06	34	56	0	0	11	0	89	11	20
2022	WP	30	43	8	13	6	0	73	18	740
2022	WP-01	65	35	0	0	0	0	100	0	20
2022	WP-02	39	43	7	9	3	0	82	11	265
2022	WP-03	29	50	2	14	5	0	79	19	40
2022	WP-04	20	41	12	21	7	0	61	27	265
2022	WP-05	22	55	6	8	9	0	77	17	110
2022	WP-06	39	43	0	4	14	0	82	18	25
2020	WP	34	42	10	12	3	0	76	14	920
2020	WP-01	54	38	3	3	3	0	92	5	40
2020	WP-02	40	41	8	8	2	1	82	10	345
2020	WP-03	35	30	20	10	5	0	65	15	40
2020	WP-04	25	44	11	17	3	0	69	20	340
2020	WP-05	28	46	11	15	1	0	73	16	110
2019	WP	26	42	11	16	5	0	68	22	830
2019	WP-01	52	40	4	4	0	0	92	4	50
2019	WP-02	31	38	10	16	4	0	70	20	285
2019	WP-03	20	55	8	13	5	0	75	18	40
2019	WP-04	19	41	14	19	7	0	60	27	315
2019	WP-05	24	49	8	16	4	0	72	20	100

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	53	27	8	7	5	0	0	80	12	745
2024	WP-01	71	20	2	0	6	0	0	92	6	50
2024	WP-02	53	27	11	7	3	0	0	80	9	205
2024	WP-03	63	25	4	2	6	0	0	89	8	45
2024	WP-04	50	28	7	8	5	0	0	79	14	295
2024	WP-05	44	26	7	12	11	0	0	70	23	115
2024	WP-06	55	25	5	10	6	0	0	80	16	20
2022	WP	42	34	10	7	6	0	0	76	14	740
2022	WP-01	59	20	14	0	7	0	0	79	7	20
2022	WP-02	45	31	9	7	7	1	0	76	14	265
2022	WP-03	54	36	3	7	0	0	0	90	7	40
2022	WP-04	37	38	10	9	6	0	0	75	15	265
2022	WP-05	38	35	11	9	7	0	0	74	16	110
2022	WP-06	47	36	12	0	5	0	0	83	5	25
2020	WP	50	28	10	7	4	1	1	79	11	925
2020	WP-01	63	13	10	10	5	0	0	75	15	40
2020	WP-02	50	24	13	6	3	2	2	77	9	345
2020	WP-03	54	20	17	5	5	0	0	73	10	40
2020	WP-04	50	29	9	7	5	1	0	79	12	345
2020	WP-05	38	43	6	10	3	0	0	81	13	110
2019	WP	39	32	12	9	7	1	0	72	16	840
2019	WP-01	54	33	4	4	2	2	2	90	6	50
2019	WP-02	40	28	15	11	6	0	0	68	17	295
2019	WP-03	38	38	13	8	3	3	0	77	10	40
2019	WP-04	36	35	10	9	8	1	0	73	17	315
2019	WP-05	38	32	13	9	7	2	0	72	16	105

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	23	40	12	16	9	0	63	25	745
2024	WP-01	47	31	4	18	0	0	78	18	50
2024	WP-02	27	41	10	13	10	0	68	22	205
2024	WP-03	26	49	10	11	2	2	77	13	45
2024	WP-04	17	38	14	18	13	0	55	31	295
2024	WP-05	14	41	16	20	9	0	55	29	115
2024	WP-06	0	51	21	17	11	0	51	28	20
2022	WP	20	38	12	17	13	0	58	31	740
2022	WP-01	40	35	0	22	3	0	75	25	20
2022	WP-02	28	44	8	11	10	0	71	21	265
2022	WP-03	28	54	3	7	8	0	82	15	40
2022	WP-04	12	29	16	25	18	0	41	43	265
2022	WP-05	10	45	16	17	11	0	56	29	110
2022	WP-06	24	34	13	16	13	0	58	29	25
2020	WP	27	39	14	15	6	0	66	21	920
2020	WP-01	35	30	18	13	5	0	65	18	40
2020	WP-02	31	37	12	15	5	0	68	19	345
2020	WP-03	24	39	10	17	7	2	65	25	40
2020	WP-04	22	39	15	16	8	0	61	24	340
2020	WP-05	25	46	13	14	3	0	71	16	110
2019	WP	14	34	11	23	17	0	48	41	835
2019	WP-01	29	29	12	20	10	0	59	29	50
2019	WP-02	19	37	8	23	12	0	56	36	290
2019	WP-03	23	48	13	10	8	0	70	18	40
2019	WP-04	6	26	12	27	28	0	32	55	315
2019	WP-05	9	47	16	20	8	0	56	28	105

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	56	21	11	6	5	1	1	78	11	745
2024	WP-01	72	12	4	10	2	0	0	84	12	50
2024	WP-02	52	21	13	8	4	2	0	74	12	205
2024	WP-03	65	20	7	2	6	0	0	86	8	40
2024	WP-04	55	22	11	5	6	1	1	78	11	295
2024	WP-05	51	26	11	5	5	2	0	78	10	115
2024	WP-06	70	16	5	5	5	0	0	86	10	20
2022	WP	48	25	12	6	6	2	1	76	12	735
2022	WP-01	50	24	16	4	0	6	0	78	5	20
2022	WP-02	51	21	12	5	6	2	2	75	12	265
2022	WP-03	64	20	12	4	0	0	0	84	4	40
2022	WP-04	41	30	12	6	7	2	2	74	14	265
2022	WP-05	49	27	12	7	4	0	1	77	11	110
2022	WP-06	59	28	8	5	0	0	0	87	5	25
2020	WP	54	22	11	6	4	2	1	79	10	920
2020	WP-01	58	18	10	8	5	3	0	77	13	40
2020	WP-02	53	20	14	3	4	3	2	77	8	345
2020	WP-03	51	17	15	5	10	2	0	70	15	40
2020	WP-04	58	22	9	6	4	2	0	81	10	340
2020	WP-05	43	33	6	11	5	1	1	78	16	110

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	20	29	14	18	15	3	0	51	35	745
2024	WP-01	44	23	11	8	8	5	0	72	17	50
2024	WP-02	20	25	12	21	18	4	0	47	40	205
2024	WP-03	23	36	17	16	9	0	0	59	24	45
2024	WP-04	18	28	16	17	18	3	0	48	36	295
2024	WP-05	8	36	14	27	13	2	0	45	40	115
2024	WP-06	0	48	20	22	11	0	0	48	33	20
2022	WP	20	30	16	17	14	2	0	51	32	740
2022	WP-01	25	22	11	23	19	0	0	47	42	20
2022	WP-02	25	26	17	16	15	2	0	51	31	265
2022	WP-03	29	40	11	9	10	0	0	69	19	40
2022	WP-04	17	29	17	19	15	3	0	47	35	265
2022	WP-05	14	38	13	22	11	2	1	53	34	110
2022	WP-06	16	47	21	4	13	0	0	63	16	25
2020	WP	28	33	14	13	9	2	0	63	22	920
2020	WP-01	38	26	5	18	8	5	0	68	27	40
2020	WP-02	30	32	16	9	8	4	1	65	18	345
2020	WP-03	29	29	20	5	17	0	0	59	22	40
2020	WP-04	24	35	13	16	10	2	0	60	26	345
2020	WP-05	23	38	14	18	6	2	0	62	24	110
2019	WP	18	29	18	18	14	3	0	48	33	835
2019	WP-01	35	16	16	20	6	8	0	55	28	50
2019	WP-02	20	30	16	19	13	3	0	51	32	290
2019	WP-03	28	38	23	10	3	0	0	65	13	40
2019	WP-04	15	25	19	18	19	5	0	42	39	315
2019	WP-05	11	40	19	18	12	0	0	50	30	105

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	41	21	15	8	8	2	4	43	57	745
2024	WP-01	57	16	11	4	4	0	8	62	38	50
2024	WP-02	43	19	16	9	7	1	5	46	54	205
2024	WP-03	47	25	11	7	7	0	3	48	52	45
2024	WP-04	36	19	16	10	11	3	5	39	61	295
2024	WP-05	34	36	15	6	6	1	2	35	65	115
2024	WP-06	46	32	10	6	7	0	0	46	54	20
2022	WP	49	23	13	5	7	1	3			740
2022	WP-01	65	18	16	0	0	0	0			20
2022	WP-02	53	19	11	4	6	2	4			265
2022	WP-03	70	23	3	2	0	0	2			40
2022	WP-04	42	24	15	6	9	1	3			265
2022	WP-05	45	27	14	5	5	0	4			110
2022	WP-06	51	32	4	0	8	0	5			25
2020	WP	50	21	14	6	5	1	3			925
2020	WP-01	40	23	20	5	5	0	8			40
2020	WP-02	56	19	13	4	2	2	4			345
2020	WP-03	54	22	12	5	2	2	2			40
2020	WP-04	44	23	15	6	9	1	2			345
2020	WP-05	48	25	11	12	2	0	3			110
2019	WP	53	22	14	4	3	1	4			835
2019	WP-01	50	23	12	4	2	0	10			50
2019	WP-02	58	17	13	3	3	2	4			290
2019	WP-03	50	33	10	3	3	0	3			40
2019	WP-04	52	24	14	4	2	0	3			315
2019	WP-05	50	26	14	5	4	0	1			105

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	46	11	8	8	11	2	14	56	44	745
2024	WP-01	50	13	6	15	6	2	8	56	44	50
2024	WP-02	42	11	8	7	11	3	18	53	47	205
2024	WP-03	63	8	9	2	2	0	15	74	26	45
2024	WP-04	48	10	9	5	11	2	15	58	42	295
2024	WP-05	36	9	7	10	24	3	11	41	59	115
2024	WP-06	49	14	11	16	0	0	10	55	45	20

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	71	7	6	2	3	5	7	80	20	745
2024	WP-01	83	2	6	2	0	2	5	90	10	50
2024	WP-02	68	8	5	2	2	6	8	80	20	205
2024	WP-03	73	5	6	4	3	2	7	81	19	45
2024	WP-04	68	8	6	2	3	6	7	78	22	295
2024	WP-05	69	11	6	1	5	4	4	75	25	115
2024	WP-06	80	15	5	0	0	0	0	80	20	20
2022	WP	73	8	5	1	4	4	5			740
2022	WP-01	73	10	0	3	0	4	10			20
2022	WP-02	73	6	6	0	3	6	5			265
2022	WP-03	94	4	0	0	0	0	2			40
2022	WP-04	71	9	5	3	4	3	4			265
2022	WP-05	71	8	6	1	7	4	4			110
2022	WP-06	84	13	0	0	0	4	0			25
2020	WP	80	7	3	2	2	3	2			920
2020	WP-01	77	18	0	0	3	3	0			40
2020	WP-02	83	4	2	3	1	3	3			345
2020	WP-03	76	7	7	0	0	7	2			40
2020	WP-04	77	10	2	1	4	4	1			340
2020	WP-05	83	6	4	2	2	1	4			110
2019	WP	76	9	2	2	3	3	4			835
2019	WP-01	84	6	2	2	0	0	6			50
2019	WP-02	75	8	3	2	3	3	5			290
2019	WP-03	80	15	3	3	0	0	0			40
2019	WP-04	76	9	3	3	2	3	4			310
2019	WP-05	79	11	0	1	3	4	3			105

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	68	9	5	3	2	3	11	78	22	745
2024	WP-01	87	8	0	0	0	0	5	92	8	50
2024	WP-02	61	10	4	4	3	3	15	74	26	205
2024	WP-03	68	11	9	0	0	4	7	77	23	45
2024	WP-04	66	9	6	3	3	3	11	77	23	295
2024	WP-05	73	7	6	1	4	3	8	81	19	115
2024	WP-06	84	5	5	0	0	0	6	89	11	20

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	56	15	10	5	4	3	7	62	38	745
2024	WP-01	83	5	6	3	2	0	2	84	16	50
2024	WP-02	46	20	12	5	5	4	8	53	47	205
2024	WP-03	71	8	9	2	3	0	7	76	24	45
2024	WP-04	51	16	11	7	5	3	8	57	43	295
2024	WP-05	64	12	7	6	3	3	6	70	30	115
2024	WP-06	74	0	15	0	6	0	6	78	22	20

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	16	32	11	18	19	3	2	49	39	745
2024	WP-01	29	21	12	14	18	4	2	53	33	50
2024	WP-02	16	27	14	18	21	2	2	45	41	205
2024	WP-03	17	42	7	23	11	0	0	59	34	45
2024	WP-04	14	33	11	19	18	3	2	50	39	295
2024	WP-05	12	35	8	21	23	1	1	48	45	115
2024	WP-06	10	54	16	10	11	0	0	63	21	20
2022	WP	19	31	10	17	18	3	1	52	37	740
2022	WP-01	24	23	4	4	32	12	0	53	42	20
2022	WP-02	21	27	10	20	17	4	1	51	39	265
2022	WP-03	26	45	7	10	7	5	0	75	17	40
2022	WP-04	17	31	13	16	21	1	1	49	37	265
2022	WP-05	14	36	8	22	16	2	1	52	40	110
2022	WP-06	24	35	8	12	17	4	0	62	30	25
2020	WP	25	29	15	16	11	3	2	56	28	925
2020	WP-01	35	28	3	18	10	3	5	68	30	40
2020	WP-02	26	30	19	12	9	3	2	58	22	345
2020	WP-03	29	29	10	15	15	0	2	60	30	40
2020	WP-04	24	29	13	17	13	3	1	55	32	345
2020	WP-05	19	26	18	20	13	1	3	47	34	110
2019	WP	18	28	16	17	18	3	1	47	37	835
2019	WP-01	35	20	10	18	14	4	0	57	33	50
2019	WP-02	17	26	16	16	18	4	1	46	37	290
2019	WP-03	25	40	13	13	8	3	0	67	21	40
2019	WP-04	15	25	15	19	22	4	1	42	43	315
2019	WP-05	13	38	22	13	11	2	1	53	24	105

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	22	32	14	16	15	0	0	54	32	745
2024	WP-01	38	32	16	9	6	0	0	70	14	50
2024	WP-02	23	31	16	18	12	0	0	54	30	205
2024	WP-03	28	52	9	4	7	0	0	80	11	45
2024	WP-04	17	25	14	19	24	1	0	42	44	295
2024	WP-05	22	43	8	14	12	0	0	65	27	115
2024	WP-06	27	57	10	0	6	0	0	84	6	20
2022	WP	23	33	10	18	15	0	0	56	33	740
2022	WP-01	24	30	16	8	22	0	0	54	30	20
2022	WP-02	29	33	10	17	12	0	0	61	29	265
2022	WP-03	36	47	3	14	0	0	0	83	14	40
2022	WP-04	16	27	12	23	21	0	0	43	44	265
2022	WP-05	21	44	8	15	12	0	0	65	27	110
2022	WP-06	36	51	5	0	9	0	0	86	9	25
2020	WP	27	36	16	14	7	1	1	63	21	915
2020	WP-01	33	30	18	15	5	0	0	63	20	40
2020	WP-02	29	32	19	13	5	1	1	63	18	340
2020	WP-03	43	30	15	10	3	0	0	73	13	40
2020	WP-04	20	36	16	17	11	0	0	56	28	340
2020	WP-05	28	48	8	13	2	1	0	77	15	110
2019	WP	20	37	13	17	12	0	0	58	29	830
2019	WP-01	29	31	12	17	12	0	0	60	29	50
2019	WP-02	23	37	12	15	13	0	0	60	28	285
2019	WP-03	40	33	18	8	3	0	0	73	10	40
2019	WP-04	13	35	14	23	15	0	0	49	38	315
2019	WP-05	20	51	15	8	6	0	0	71	14	100

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	29	29	18	13	10	0	0	59	23	745
2024	WP-01	45	27	22	0	6	0	0	72	6	50
2024	WP-02	27	30	20	13	8	1	0	58	22	205
2024	WP-03	45	30	16	4	4	0	0	76	8	45
2024	WP-04	23	26	19	17	14	1	0	50	31	295
2024	WP-05	33	33	10	14	9	0	0	66	24	115
2024	WP-06	44	41	11	5	0	0	0	85	5	20
2022	WP	27	32	16	12	12	0	0	59	24	740
2022	WP-01	31	30	19	0	20	0	0	61	20	20
2022	WP-02	29	33	15	13	10	0	0	62	23	265
2022	WP-03	51	32	5	9	3	0	0	83	12	40
2022	WP-04	21	27	20	16	16	0	0	48	32	265
2022	WP-05	27	43	16	8	6	0	0	70	14	110
2022	WP-06	52	36	0	4	9	0	0	87	13	25
2020	WP	31	33	18	11	6	0	1	64	17	920
2020	WP-01	38	25	20	10	8	0	0	63	18	40
2020	WP-02	32	31	22	8	6	0	1	64	13	345
2020	WP-03	44	22	20	10	5	0	0	66	15	40
2020	WP-04	24	36	16	14	9	0	0	60	24	340
2020	WP-05	35	37	16	10	2	0	0	72	12	110
2019	WP	22	35	19	13	11	0	0	57	24	835
2019	WP-01	25	35	16	6	18	0	0	61	24	50
2019	WP-02	24	32	21	10	12	0	0	57	22	290
2019	WP-03	30	35	25	8	3	0	0	65	10	40
2019	WP-04	18	33	20	18	11	0	0	51	29	315
2019	WP-05	19	51	11	14	5	0	0	71	18	105

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	33	39	12	9	6	0	72	15	745
2024	WP-01	55	30	10	4	0	2	86	4	50
2024	WP-02	38	37	10	11	4	0	75	15	205
2024	WP-03	43	34	19	0	4	0	77	4	45
2024	WP-04	25	41	13	11	10	0	66	21	295
2024	WP-05	27	43	16	7	6	1	70	13	115
2024	WP-06	33	52	10	6	0	0	84	6	20
2022	WP	33	34	12	12	9	0	67	21	740
2022	WP-01	54	18	9	6	13	0	72	19	20
2022	WP-02	40	33	11	12	5	0	72	17	265
2022	WP-03	49	32	10	9	0	0	81	9	40
2022	WP-04	24	33	14	14	15	0	57	29	265
2022	WP-05	29	45	9	14	2	1	75	16	110
2022	WP-06	39	39	13	0	9	0	78	9	25
2020	WP	33	38	12	13	4	0	71	17	915
2020	WP-01	41	31	13	13	3	0	72	15	40
2020	WP-02	41	34	12	11	2	1	75	13	340
2020	WP-03	37	32	22	7	2	0	68	10	40
2020	WP-04	24	42	10	16	8	0	66	24	335
2020	WP-05	32	45	12	11	0	0	77	11	110
2019	WP	24	39	12	15	10	0	63	25	830
2019	WP-01	37	31	15	10	8	0	67	17	50
2019	WP-02	30	38	11	13	7	0	68	21	285
2019	WP-03	33	38	20	8	3	0	70	10	40
2019	WP-04	17	35	12	21	15	0	52	36	310
2019	WP-05	18	54	11	13	4	0	72	17	105

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	18	32	18	17	12	4	0	52	29	745
2024	WP-01	40	29	14	4	7	6	0	74	12	50
2024	WP-02	18	28	20	19	13	2	1	47	32	205
2024	WP-03	29	44	11	11	3	2	0	74	14	45
2024	WP-04	10	31	17	19	16	6	0	44	37	295
2024	WP-05	17	37	18	19	9	1	0	54	28	115
2024	WP-06	23	57	16	5	0	0	0	79	5	20
2022	WP	17	35	18	16	10	3	0	54	27	740
2022	WP-01	12	50	14	7	18	0	0	62	25	20
2022	WP-02	20	32	21	17	7	3	0	54	25	265
2022	WP-03	38	28	21	5	5	3	0	69	10	40
2022	WP-04	14	32	18	19	14	3	0	47	34	265
2022	WP-05	10	49	16	18	7	0	0	59	25	110
2022	WP-06	32	46	9	0	5	8	0	86	5	25
2020	WP	21	41	19	11	5	3	0	64	17	915
2020	WP-01	25	48	10	8	8	3	0	74	15	40
2020	WP-02	21	41	20	9	3	6	0	66	12	340
2020	WP-03	27	41	12	10	7	2	0	70	18	40
2020	WP-04	17	36	21	15	8	3	0	54	24	340
2020	WP-05	20	50	16	9	4	1	0	71	13	110
2019	WP	13	38	21	17	9	3	0	53	26	840
2019	WP-01	21	27	19	21	6	6	0	51	29	50
2019	WP-02	16	38	19	17	8	2	0	55	26	290
2019	WP-03	23	35	33	3	5	3	0	59	8	40
2019	WP-04	8	37	21	20	11	3	0	46	32	315
2019	WP-05	11	50	20	11	7	1	0	62	18	105

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	37	30	7	13	13	0	67	26	745
2024	WP-01	66	17	10	4	2	0	84	6	50
2024	WP-02	39	31	8	14	8	0	70	22	205
2024	WP-03	47	19	2	14	17	0	66	31	45
2024	WP-04	28	31	7	15	19	0	59	34	295
2024	WP-05	29	41	6	12	11	1	70	24	115
2024	WP-06	39	42	0	5	14	0	81	19	20
2022	WP	44	32	10	7	7	0	76	14	740
2022	WP-01	70	8	12	4	6	0	78	11	20
2022	WP-02	47	33	8	5	6	0	81	11	265
2022	WP-03	71	17	6	4	2	0	88	7	40
2022	WP-04	38	33	12	9	9	0	71	17	265
2022	WP-05	36	41	11	7	6	0	77	12	110
2022	WP-06	62	20	9	4	5	0	83	8	25
2020	WP	46	31	9	9	5	0	77	14	920
2020	WP-01	43	25	15	10	8	0	68	18	40
2020	WP-02	54	28	8	6	4	0	82	9	345
2020	WP-03	56	17	10	10	7	0	73	17	40
2020	WP-04	39	32	9	13	7	0	71	20	340
2020	WP-05	41	40	7	11	0	0	82	11	110
2019	WP	39	32	9	12	6	0	72	19	835
2019	WP-01	55	18	10	14	4	0	73	18	50
2019	WP-02	44	25	9	14	8	0	70	22	290
2019	WP-03	43	38	13	8	0	0	80	8	40
2019	WP-04	34	38	9	12	6	0	72	19	310
2019	WP-05	31	46	6	10	8	0	77	17	105

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	32	29	19	10	10	0	1	61	20	745
2024	WP-01	57	21	8	8	4	0	2	80	12	50
2024	WP-02	32	29	18	9	9	1	2	62	19	205
2024	WP-03	49	28	12	5	6	0	0	78	11	45
2024	WP-04	27	29	21	11	12	1	0	56	23	295
2024	WP-05	19	39	21	10	11	0	0	58	21	115
2024	WP-06	37	16	32	6	10	0	0	53	15	20
2022	WP	31	24	18	12	14	0	1	56	26	740
2022	WP-01	70	17	0	3	0	0	11	96	4	20
2022	WP-02	41	21	15	9	13	0	1	63	22	265
2022	WP-03	45	34	10	4	2	0	5	83	7	40
2022	WP-04	22	23	19	17	19	1	0	45	36	265
2022	WP-05	16	30	29	16	10	0	0	46	26	110
2022	WP-06	29	36	15	7	13	0	0	65	20	25
2020	WP	28	24	20	12	14	1	1	53	27	915
2020	WP-01	78	10	3	3	0	0	8	95	3	40
2020	WP-02	38	29	17	8	6	1	2	68	14	345
2020	WP-03	22	24	34	2	17	0	0	46	20	40
2020	WP-04	17	20	21	17	24	0	0	38	41	340
2020	WP-05	17	29	26	19	8	0	1	46	28	110
2019	WP	23	20	20	15	20	0	1	44	35	835
2019	WP-01	69	15	2	2	0	2	10	96	2	50
2019	WP-02	29	24	21	11	14	1	1	53	25	290
2019	WP-03	28	23	30	3	13	3	3	53	16	40
2019	WP-04	13	17	18	21	31	0	1	30	52	310
2019	WP-05	11	22	31	18	17	0	1	33	35	105

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	62	19	7	3	6	3	1	84	9	745
2024	WP-01	62	11	11	0	6	6	5	81	7	50
2024	WP-02	65	17	8	2	5	2	1	85	7	205
2024	WP-03	72	12	6	4	2	4	0	88	6	45
2024	WP-04	56	22	6	4	9	2	1	81	13	295
2024	WP-05	65	23	4	2	4	3	0	90	6	115
2024	WP-06	75	20	0	0	0	5	0	100	0	20
2022	WP	64	22	5	3	4	1	2	88	7	740
2022	WP-01	70	18	0	0	3	4	4	97	3	20
2022	WP-02	65	18	6	3	3	2	2	87	7	265
2022	WP-03	67	23	5	2	0	0	2	93	2	40
2022	WP-04	61	24	5	5	4	1	1	86	9	265
2022	WP-05	64	26	4	2	2	0	3	92	4	110
2022	WP-06	72	24	4	0	0	0	0	96	0	25

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	36	35	29	745
2024	WP-01	48	25	27	50
2024	WP-02	39	33	28	205
2024	WP-03	31	33	36	45
2024	WP-04	33	38	29	295
2024	WP-05	30	42	27	115
2024	WP-06	59	10	31	20
2022	WP	43	27	30	740
2022	WP-01	40	27	33	20
2022	WP-02	44	27	29	265
2022	WP-03	46	30	24	40
2022	WP-04	42	25	33	265
2022	WP-05	42	31	27	110
2022	WP-06	41	23	36	25
2020	WP	23	42	35	925
2020	WP-01	30	48	23	40
2020	WP-02	22	42	37	345
2020	WP-03	27	37	37	40
2020	WP-04	20	42	38	345
2020	WP-05	25	46	28	110
2019	WP	26	39	35	840
2019	WP-01	35	38	27	50
2019	WP-02	27	35	37	295
2019	WP-03	30	35	35	40
2019	WP-04	21	44	35	315
2019	WP-05	33	38	30	105

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	16	43	17	7	12	5	260
2024	WP-01	8	52	9	5	25	0	25
2024	WP-02	19	41	14	10	12	3	80
2024	WP-03	0	46	30	0	25	0	10
2024	WP-04	14	39	21	6	8	12	95
2024	WP-05	14	43	26	6	11	0	35
2024	WP-06	28	64	8	0	0	0	10
2022	WP	12	37	29	5	11	6	310
2022	WP-02	14	34	23	5	18	6	115
2022	WP-03	0	56	15	6	16	6	20
2022	WP-04	11	35	31	5	10	8	110
2022	WP-05	16	28	49	2	0	5	45
2022	WP-06	39	30	32	0	0	0	10
2020	WP	15	34	33	7	7	4	210
2020	WP-01	25	33	0	0	25	17	10
2020	WP-02	23	27	31	5	12	3	75
2020	WP-03	9	64	18	9	0	0	10
2020	WP-04	12	34	35	12	1	6	70
2020	WP-05	11	43	46	0	0	0	30
2019	WP	20	27	36	6	1	11	220
2019	WP-01	22	33	44	0	0	0	20
2019	WP-02	14	28	39	4	1	15	80
2019	WP-03	8	58	8	0	8	17	10
2019	WP-04	26	20	34	11	2	8	65
2019	WP-05	18	21	45	3	0	12	35

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	43	40	7	6	4	0	83	10	740
2024	WP-01	61	35	2	2	0	0	96	2	50
2024	WP-02	51	36	7	4	2	0	87	6	205
2024	WP-03	40	44	6	5	4	0	85	10	40
2024	WP-04	37	40	8	11	4	0	77	15	290
2024	WP-05	28	47	12	5	8	0	75	13	115
2024	WP-06	33	52	5	0	11	0	84	11	20
2022	WP	44	38	8	7	4	0	82	10	740
2022	WP-01	71	19	0	4	6	0	89	11	20
2022	WP-02	54	33	6	5	2	0	87	7	265
2022	WP-03	59	34	0	7	0	0	93	7	40
2022	WP-04	32	40	13	10	5	0	72	15	265
2022	WP-05	34	55	5	4	3	0	89	7	110
2022	WP-06	54	32	5	0	9	0	86	9	25
2020	WP	49	39	7	4	2	0	87	6	920
2020	WP-01	50	33	8	5	5	0	83	10	40
2020	WP-02	56	35	6	2	2	0	91	4	345
2020	WP-03	56	32	7	5	0	0	88	5	40
2020	WP-04	41	43	8	4	3	0	85	7	340
2020	WP-05	43	45	8	5	0	0	87	5	110
2019	WP	36	43	10	6	3	0	80	10	835
2019	WP-01	58	27	12	4	0	0	85	4	50
2019	WP-02	43	41	8	5	3	0	84	8	290
2019	WP-03	40	43	10	5	0	3	85	5	40
2019	WP-04	27	45	14	9	5	0	72	14	310
2019	WP-05	30	53	9	5	3	0	83	8	100

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	28	38	16	12	6	1	0	66	18	740
2024	WP-01	49	31	10	7	2	0	2	81	9	50
2024	WP-02	32	38	17	9	3	0	0	71	12	205
2024	WP-03	28	39	23	4	3	3	0	69	7	40
2024	WP-04	23	35	16	15	9	2	0	60	24	295
2024	WP-05	15	47	13	18	7	0	0	62	25	115
2024	WP-06	23	42	15	10	11	0	0	64	21	20
2022	WP	25	43	12	12	6	1	0	69	19	740
2022	WP-01	36	47	4	6	0	7	0	89	7	20
2022	WP-02	32	40	14	10	3	1	0	73	13	265
2022	WP-03	30	39	17	14	0	0	0	70	14	40
2022	WP-04	19	42	12	16	11	0	0	61	27	265
2022	WP-05	18	54	10	11	7	0	0	72	17	110
2022	WP-06	20	51	16	4	9	0	0	71	13	25
2020	WP	39	40	12	7	2	0	0	79	9	920
2020	WP-01	38	38	13	8	3	3	0	77	10	40
2020	WP-02	50	34	10	4	1	0	0	84	5	345
2020	WP-03	37	39	17	2	5	0	0	76	7	40
2020	WP-04	32	42	12	10	4	0	0	74	14	340
2020	WP-05	30	51	15	4	0	0	0	81	4	110
2019	WP	22	44	17	12	5	1	0	66	17	840
2019	WP-01	46	27	13	12	0	2	0	75	12	50
2019	WP-02	26	43	17	11	3	0	0	69	14	295
2019	WP-03	23	55	18	3	3	0	0	78	5	40
2019	WP-04	14	47	17	13	8	1	0	62	21	315
2019	WP-05	21	44	13	17	4	0	0	65	21	105

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	16	27	33	14	6	1	3	21	44	745
2024	WP-01	2	16	28	24	19	2	10	49	20	50
2024	WP-02	11	24	35	17	8	1	4	26	36	205
2024	WP-03	7	24	33	23	9	0	4	33	32	45
2024	WP-04	21	32	30	11	4	1	0	15	54	295
2024	WP-05	26	28	35	7	1	1	2	8	56	115
2024	WP-06	28	20	42	10	0	0	0	10	48	20
2022	WP	25	31	26	10	7	0	1	17	57	740
2022	WP-01	19	8	22	15	22	0	13	43	31	20
2022	WP-02	17	28	25	16	13	0	1	29	45	265
2022	WP-03	15	23	28	27	5	0	2	33	38	40
2022	WP-04	34	33	25	6	2	0	0	8	67	265
2022	WP-05	29	43	24	4	1	0	0	4	72	110
2022	WP-06	13	28	55	4	0	0	0	4	41	25
2020	WP	15	25	32	16	9	2	2	25	42	925
2020	WP-01	3	8	25	28	28	3	8	61	11	40
2020	WP-02	8	20	30	20	15	3	3	38	30	345
2020	WP-03	20	24	37	12	5	0	2	18	45	40
2020	WP-04	23	29	31	12	3	1	0	16	53	345
2020	WP-05	14	32	43	10	1	0	1	11	46	110
2019	WP	21	33	30	10	4	1	2	14	55	835
2019	WP-01	4	25	25	25	8	4	10	38	33	50
2019	WP-02	20	26	28	16	7	1	2	24	47	295
2019	WP-03	25	23	38	10	5	0	0	15	48	40
2019	WP-04	26	37	32	4	1	1	0	5	63	315
2019	WP-05	20	42	34	3	2	0	0	5	61	100

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	17	24	30	16	8	1	5	24	44	745
2024	WP-01	2	7	33	21	16	2	19	47	12	50
2024	WP-02	10	16	30	25	12	0	6	39	28	205
2024	WP-03	8	22	39	20	4	0	6	26	32	45
2024	WP-04	27	33	25	8	5	1	0	14	61	295
2024	WP-05	20	32	37	9	0	0	2	9	53	115
2024	WP-06	26	20	43	10	0	0	0	10	46	20
2022	WP	17	24	32	15	8	1	3	24	42	735
2022	WP-01	7	21	18	10	15	5	24	35	40	20
2022	WP-02	8	15	33	22	17	1	4	41	25	265
2022	WP-03	17	30	32	12	8	0	2	20	47	40
2022	WP-04	24	28	32	12	4	0	1	16	52	265
2022	WP-05	20	30	38	11	1	1	0	12	50	110
2022	WP-06	12	40	37	7	0	4	0	7	54	25
2020	WP	11	21	32	19	12	2	2	32	34	920
2020	WP-01	3	13	25	10	38	5	8	54	17	40
2020	WP-02	6	14	31	22	19	5	4	44	22	345
2020	WP-03	8	20	25	30	18	0	0	48	28	40
2020	WP-04	17	29	33	16	5	0	0	21	46	340
2020	WP-05	14	27	38	15	3	3	0	19	42	110
2019	WP	15	26	31	16	8	1	2	25	43	835
2019	WP-01	12	23	12	17	19	6	12	44	42	50
2019	WP-02	11	20	37	17	11	2	2	30	32	290
2019	WP-03	15	20	38	18	8	0	3	26	36	40
2019	WP-04	22	27	28	16	5	1	1	22	50	315
2019	WP-05	12	39	30	15	4	0	1	19	51	105

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	8	13	30	29	14	1	5	45	23	740
2024	WP-01	4	4	15	24	32	2	20	71	10	50
2024	WP-02	5	13	22	31	21	1	8	57	19	205
2024	WP-03	2	7	31	35	22	0	4	59	9	45
2024	WP-04	13	15	33	29	8	1	0	37	29	290
2024	WP-05	8	17	50	23	1	1	0	24	25	115
2024	WP-06	11	15	38	36	0	0	0	36	25	20
2022	WP	15	18	29	23	13	0	3	36	34	735
2022	WP-01	6	5	12	5	45	0	27	69	15	20
2022	WP-02	9	14	20	30	24	0	4	56	23	265
2022	WP-03	14	11	40	22	11	0	2	34	26	40
2022	WP-04	21	22	33	21	3	0	0	25	43	265
2022	WP-05	12	28	45	13	2	0	0	15	40	110
2022	WP-06	14	30	32	24	0	0	0	24	44	25
2020	WP	9	15	31	24	16	2	3	42	25	910
2020	WP-01	5	5	18	24	37	0	11	68	12	40
2020	WP-02	4	6	24	29	26	5	5	61	12	345
2020	WP-03	10	10	31	33	15	0	0	49	21	40
2020	WP-04	14	22	34	21	8	0	0	30	36	340
2020	WP-05	9	16	47	19	7	0	1	27	25	110
2019	WP	14	17	32	23	11	1	2	36	31	830
2019	WP-01	6	8	14	16	34	4	18	64	18	50
2019	WP-02	10	10	30	30	17	1	2	48	21	290
2019	WP-03	13	13	35	25	13	0	3	38	26	40
2019	WP-04	18	20	35	20	6	0	0	27	38	315
2019	WP-05	14	25	41	18	3	0	0	21	39	100

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	13	20	29	21	12	2	4	35	34	745
2024	WP-01	7	8	16	17	39	2	10	64	18	50
2024	WP-02	11	18	27	20	15	3	6	38	32	205
2024	WP-03	6	9	25	42	11	2	4	57	17	45
2024	WP-04	15	23	30	21	7	2	1	29	40	295
2024	WP-05	16	27	36	16	5	0	0	20	44	115
2024	WP-06	11	20	48	5	17	0	0	22	30	20
2022	WP	21	20	25	17	13	1	2	31	43	735
2022	WP-01	9	11	13	15	37	6	8	60	24	20
2022	WP-02	20	16	17	18	24	2	3	45	37	265
2022	WP-03	16	12	36	13	15	2	5	31	30	40
2022	WP-04	28	20	27	18	5	1	1	23	49	265
2022	WP-05	13	37	39	8	1	1	1	9	51	110
2022	WP-06	9	35	40	16	0	0	0	16	44	25
2020	WP	15	19	27	21	14	3	2	36	35	915
2020	WP-01	0	5	20	33	35	5	3	73	5	40
2020	WP-02	10	12	25	21	22	6	4	48	25	345
2020	WP-03	13	16	34	26	11	0	0	37	29	40
2020	WP-04	23	23	28	19	7	1	1	26	46	340
2020	WP-05	13	27	35	21	4	0	1	25	40	110
2019	WP	23	21	26	17	9	1	2	27	46	835
2019	WP-01	8	10	27	19	25	2	10	50	20	50
2019	WP-02	23	13	21	24	14	1	4	40	38	290
2019	WP-03	13	15	41	21	10	0	0	31	28	40
2019	WP-04	30	29	22	13	4	2	0	17	60	310
2019	WP-05	19	24	41	12	3	1	0	15	44	105

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	10	15	30	22	13	5	4	39	28	740
2024	WP-01	11	4	28	15	21	10	10	46	19	50
2024	WP-02	11	15	28	23	12	5	6	39	29	205
2024	WP-03	4	14	22	26	20	10	4	53	21	45
2024	WP-04	10	18	31	22	13	4	2	37	30	295
2024	WP-05	11	17	38	24	8	1	1	33	28	115
2024	WP-06	0	10	26	46	12	0	6	61	11	20
2022	WP	23	25	21	16	11	2	3	28	50	740
2022	WP-01	22	18	13	13	14	5	14	34	50	20
2022	WP-02	19	19	17	17	19	3	5	39	42	265
2022	WP-03	17	19	21	20	18	2	2	40	38	40
2022	WP-04	31	29	21	14	4	0	0	18	61	265
2022	WP-05	19	33	31	13	4	0	0	17	52	110
2022	WP-06	0	17	39	37	7	0	0	44	17	25
2020	WP	11	21	30	19	12	5	2	33	35	915
2020	WP-01	5	5	31	18	26	10	5	52	12	40
2020	WP-02	8	16	24	19	21	9	3	45	27	345
2020	WP-03	10	25	30	23	8	3	3	32	37	40
2020	WP-04	17	24	33	19	5	2	1	25	42	340
2020	WP-05	10	29	39	18	2	1	2	20	40	110
2019	WP	19	25	28	17	7	2	3	25	46	830
2019	WP-01	4	8	16	28	30	2	12	67	14	50
2019	WP-02	14	21	28	21	9	3	4	32	38	290
2019	WP-03	8	38	36	15	3	0	0	18	46	40
2019	WP-04	25	28	28	13	4	1	1	17	55	310
2019	WP-05	20	31	29	16	3	1	0	19	52	105

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	21	24	34	13	7	1	1	20	46	745
2024	WP-01	4	20	38	22	15	2	0	38	24	50
2024	WP-02	17	19	39	15	9	1	1	24	36	205
2024	WP-03	5	20	32	32	6	0	4	40	26	45
2024	WP-04	30	28	30	8	3	1	0	11	58	295
2024	WP-05	25	27	35	8	3	0	2	11	53	115
2024	WP-06	16	22	30	25	7	0	0	32	38	20
2022	WP	24	26	30	12	7	0	2	19	51	740
2022	WP-01	20	21	31	23	5	0	0	28	41	20
2022	WP-02	17	20	28	16	15	1	3	32	39	265
2022	WP-03	15	15	43	16	9	0	2	26	30	40
2022	WP-04	35	28	27	8	1	0	1	10	63	265
2022	WP-05	19	35	36	4	5	0	2	8	55	110
2022	WP-06	0	43	27	19	4	4	4	24	46	25
2020	WP	21	26	31	12	8	1	1	20	47	920
2020	WP-01	5	15	48	20	13	0	0	33	20	40
2020	WP-02	10	22	32	15	15	3	2	32	34	345
2020	WP-03	13	18	38	20	10	0	3	31	31	40
2020	WP-04	35	29	27	6	3	0	0	9	64	345
2020	WP-05	20	34	29	13	2	1	2	15	55	110
2019	WP	25	28	31	10	4	1	1	15	53	835
2019	WP-01	17	15	31	13	15	4	4	31	35	50
2019	WP-02	17	25	33	15	6	2	2	22	43	290
2019	WP-03	8	33	40	15	5	0	0	20	40	40
2019	WP-04	36	30	27	6	1	0	0	7	66	310
2019	WP-05	21	35	37	4	3	0	1	7	56	105

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	7	17	39	24	11	1	1	36	24	745
2024	WP-01	4	19	48	15	14	0	0	29	23	50
2024	WP-02	6	15	42	23	10	1	3	34	22	205
2024	WP-03	5	18	37	20	17	0	4	38	23	45
2024	WP-04	10	17	37	26	9	1	0	35	28	295
2024	WP-05	6	15	38	29	11	1	1	41	21	115
2024	WP-06	0	32	36	20	12	0	0	32	32	20
2022	WP	7	15	37	26	14	0	1	40	22	740
2022	WP-01	16	18	28	20	15	5	0	36	35	20
2022	WP-02	8	12	35	23	21	0	2	44	20	265
2022	WP-03	2	12	41	22	20	0	2	43	15	40
2022	WP-04	7	19	37	28	9	0	0	37	26	265
2022	WP-05	6	11	44	29	10	0	0	39	17	110
2022	WP-06	4	17	28	32	15	4	0	49	22	25
2020	WP	8	20	42	20	10	1	1	30	28	925
2020	WP-01	5	25	23	28	20	0	0	48	30	40
2020	WP-02	4	14	40	23	16	1	1	41	18	345
2020	WP-03	5	25	38	25	5	3	0	31	31	40
2020	WP-04	13	22	43	18	4	0	0	22	35	345
2020	WP-05	6	26	53	11	4	0	0	15	33	110
2019	WP	20	29	33	14	4	0	0	18	50	835
2019	WP-01	13	31	27	13	10	2	4	24	47	50
2019	WP-02	19	28	33	15	5	0	0	20	46	290
2019	WP-03	10	28	48	10	5	0	0	15	38	40
2019	WP-04	24	32	30	12	2	0	0	14	56	315
2019	WP-05	20	29	37	11	3	0	0	14	50	105

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	11	24	16	25	23	1	0	35	49	745
2024	WP-01	24	43	9	19	3	2	0	68	22	50
2024	WP-02	15	27	16	24	16	2	0	42	41	205
2024	WP-03	2	42	22	22	7	5	0	47	31	40
2024	WP-04	8	18	16	24	33	0	0	26	58	295
2024	WP-05	2	13	14	34	37	0	0	15	71	115
2024	WP-06	5	16	20	42	18	0	0	21	60	20
2022	WP	11	23	12	26	28	1	0	34	54	740
2022	WP-01	40	17	15	8	20	0	0	57	28	20
2022	WP-02	15	32	12	24	17	1	0	47	41	265
2022	WP-03	18	36	15	18	13	0	0	54	31	40
2022	WP-04	6	15	10	28	40	0	0	21	68	265
2022	WP-05	3	14	12	35	36	1	0	16	72	110
2022	WP-06	12	27	36	15	9	0	0	39	24	25
2020	WP	19	34	17	19	9	2	0	54	29	920
2020	WP-01	38	30	5	15	8	5	0	71	24	40
2020	WP-02	28	34	15	15	5	3	1	64	20	340
2020	WP-03	23	35	13	13	15	3	0	59	28	40
2020	WP-04	11	32	18	24	14	1	0	43	39	340
2020	WP-05	10	35	26	21	7	0	0	45	28	110
2019	WP	7	21	16	31	25	1	0	28	56	835
2019	WP-01	20	25	20	16	18	2	0	46	34	50
2019	WP-02	11	25	20	30	14	1	0	35	44	295
2019	WP-03	11	39	21	21	8	0	0	50	29	40
2019	WP-04	3	16	12	33	36	0	0	19	70	310
2019	WP-05	1	17	16	37	29	1	0	18	67	105

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	52	25	8	8	5	2	0	78	13	740
2024	WP-01	71	11	6	2	6	4	0	85	8	50
2024	WP-02	47	23	11	12	4	2	1	73	16	205
2024	WP-03	63	21	10	2	2	2	0	86	4	45
2024	WP-04	52	27	6	8	6	1	0	80	14	295
2024	WP-05	48	27	9	9	8	0	0	74	17	115
2024	WP-06	49	37	5	10	0	0	0	86	10	20
2022	WP	47	29	8	8	5	2	0	78	14	740
2022	WP-01	54	17	9	9	11	0	0	71	21	20
2022	WP-02	48	26	10	9	5	1	0	75	15	265
2022	WP-03	59	24	3	11	0	2	0	86	11	40
2022	WP-04	45	32	7	8	5	3	0	79	13	265
2022	WP-05	47	37	4	5	6	1	0	84	12	110
2022	WP-06	44	34	9	8	4	0	0	79	13	25
2020	WP	54	24	9	8	4	1	0	79	12	925
2020	WP-01	63	13	13	10	3	0	0	75	13	40
2020	WP-02	57	23	6	9	4	1	0	81	13	345
2020	WP-03	54	24	7	5	10	0	0	78	15	40
2020	WP-04	53	22	12	6	5	2	0	78	10	345
2020	WP-05	43	40	7	8	2	0	0	83	10	110
2019	WP	44	28	9	12	7	0	0	72	19	835
2019	WP-01	69	16	8	8	0	0	0	84	8	50
2019	WP-02	41	28	8	12	11	0	0	69	23	290
2019	WP-03	43	40	10	5	3	0	0	83	8	40
2019	WP-04	42	28	10	13	5	1	0	71	19	315
2019	WP-05	41	28	12	11	9	0	0	69	19	105

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	58	28	5	7	2	0	86	9	740
2024	WP-01	71	20	3	6	0	0	91	6	50
2024	WP-02	56	27	7	6	3	0	83	9	205
2024	WP-03	65	23	4	6	2	0	88	8	45
2024	WP-04	55	31	4	7	1	1	87	8	295
2024	WP-05	49	35	4	8	4	0	84	11	115
2024	WP-06	59	26	5	10	0	0	85	10	20
2022	WP	58	29	6	4	2	1	87	7	740
2022	WP-01	69	20	0	5	7	0	89	11	20
2022	WP-02	60	28	6	4	1	1	88	5	265
2022	WP-03	71	15	10	4	0	0	86	4	40
2022	WP-04	56	31	6	5	2	1	87	7	265
2022	WP-05	51	36	5	4	5	0	87	8	110
2022	WP-06	63	21	4	12	0	0	84	12	25
2020	WP	59	30	5	4	2	0	89	6	920
2020	WP-01	56	31	8	0	5	0	87	5	40
2020	WP-02	61	27	5	5	3	0	88	8	345
2020	WP-03	73	22	5	0	0	0	95	0	40
2020	WP-04	57	32	6	4	1	1	89	5	340
2020	WP-05	52	42	3	4	0	0	94	4	110
2019	WP	46	36	6	9	3	0	82	12	835
2019	WP-01	62	31	4	4	0	0	92	4	50
2019	WP-02	44	35	6	10	4	0	80	14	290
2019	WP-03	55	38	3	0	5	0	93	5	40
2019	WP-04	45	36	7	9	3	0	82	11	315
2019	WP-05	39	38	4	16	2	0	78	18	105

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	48	36	9	5	2	1	0	84	6	740
2024	WP-01	60	27	10	2	2	0	0	87	4	50
2024	WP-02	46	33	11	7	0	2	1	82	7	205
2024	WP-03	66	20	9	4	0	2	0	87	4	45
2024	WP-04	44	41	9	3	2	1	0	85	5	295
2024	WP-05	43	40	7	8	3	0	0	83	10	115
2024	WP-06	42	42	6	10	0	0	0	84	10	20
2022	WP	46	33	11	4	3	2	0	81	7	740
2022	WP-01	62	18	4	5	7	0	4	83	12	20
2022	WP-02	48	26	16	5	1	3	0	77	6	265
2022	WP-03	59	32	4	2	0	2	0	93	2	40
2022	WP-04	42	38	10	4	3	2	0	82	8	265
2022	WP-05	44	44	4	3	6	0	0	88	9	110
2022	WP-06	59	24	13	0	0	4	0	86	0	25
2020	WP	48	35	9	4	2	2	0	84	6	915
2020	WP-01	46	28	10	10	5	0	0	74	15	40
2020	WP-02	52	31	9	4	3	2	0	84	7	345
2020	WP-03	50	30	10	5	5	0	0	80	10	40
2020	WP-04	45	39	10	3	1	2	0	85	4	340
2020	WP-05	44	40	10	6	0	1	0	84	6	110
2019	WP	39	40	10	6	3	1	0	80	10	835
2019	WP-01	46	33	10	4	0	6	2	85	4	50
2019	WP-02	38	40	9	7	4	2	1	80	11	290
2019	WP-03	35	40	18	5	0	3	0	77	5	40
2019	WP-04	41	38	12	6	3	0	0	79	9	310
2019	WP-05	35	48	7	8	3	0	0	83	11	105

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	30	38	13	9	7	3	0	70	16	745
2024	WP-01	56	24	6	11	2	2	0	81	13	50
2024	WP-02	29	36	15	10	6	4	0	68	16	205
2024	WP-03	48	25	15	5	8	0	0	73	12	45
2024	WP-04	27	39	12	9	10	3	0	69	19	295
2024	WP-05	19	48	19	7	5	1	0	68	12	115
2024	WP-06	23	57	10	10	0	0	0	80	10	20
2022	WP	32	36	13	8	8	3	0	70	16	740
2022	WP-01	53	20	9	6	7	6	0	76	14	20
2022	WP-02	37	33	14	7	7	3	0	71	14	265
2022	WP-03	36	37	20	5	3	0	0	72	8	40
2022	WP-04	27	37	13	8	11	3	0	67	20	265
2022	WP-05	25	48	11	9	6	1	0	74	14	110
2022	WP-06	43	39	9	4	5	0	0	82	9	25
2020	WP	38	38	10	7	4	2	0	78	12	910
2020	WP-01	53	28	5	5	10	0	0	80	15	40
2020	WP-02	45	35	9	6	2	1	0	82	9	340
2020	WP-03	32	37	10	10	7	5	0	72	18	40
2020	WP-04	31	39	12	10	6	2	0	72	16	335
2020	WP-05	32	49	11	5	3	1	0	82	7	110
2019	WP	30	39	14	11	4	1	0	71	15	835
2019	WP-01	38	38	6	12	2	2	2	80	14	50
2019	WP-02	33	36	14	8	5	3	0	72	13	290
2019	WP-03	38	40	15	8	0	0	0	78	8	40
2019	WP-04	29	39	14	14	4	1	0	68	18	310
2019	WP-05	26	47	11	15	2	0	0	73	17	105

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	34	39	10	6	3	7	1	79	10	745
2024	WP-01	63	18	11	4	2	2	0	82	6	50
2024	WP-02	33	41	10	4	3	7	2	81	7	205
2024	WP-03	45	28	11	0	2	12	2	85	2	45
2024	WP-04	28	41	10	8	4	9	0	75	14	295
2024	WP-05	25	45	12	9	4	5	0	73	14	115
2024	WP-06	33	57	5	0	0	5	0	94	0	20
2022	WP	33	33	15	6	4	8	0	73	11	735
2022	WP-01	38	16	22	0	6	14	5	66	8	20
2022	WP-02	39	30	15	5	4	7	0	75	9	265
2022	WP-03	38	46	5	2	0	9	0	92	3	40
2022	WP-04	29	33	16	8	4	10	0	68	14	265
2022	WP-05	27	44	10	7	7	5	0	75	14	110
2022	WP-06	27	49	15	0	9	0	0	76	9	25
2020	WP	46	34	11	4	2	2	0	82	7	920
2020	WP-01	58	20	8	5	5	5	0	82	11	40
2020	WP-02	53	29	10	4	1	3	0	85	5	345
2020	WP-03	44	24	15	5	5	7	0	74	11	40
2020	WP-04	39	38	14	5	3	2	0	78	8	345
2020	WP-05	39	49	7	5	1	0	0	87	6	110
2019	WP	40	38	14	5	1	2	0	79	7	830
2019	WP-01	51	25	14	6	2	2	0	78	8	50
2019	WP-02	42	36	13	6	2	1	0	80	8	290
2019	WP-03	43	35	13	8	0	0	3	79	8	40
2019	WP-04	35	39	17	4	1	3	0	77	6	310
2019	WP-05	42	40	11	6	1	1	0	82	7	105

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	45	34	8	9	4	1	79	13	745
2024	WP-01	69	17	6	7	0	2	87	7	50
2024	WP-02	42	37	8	9	4	0	79	13	205
2024	WP-03	55	25	8	7	5	0	80	12	45
2024	WP-04	41	33	9	10	5	1	76	15	295
2024	WP-05	37	40	10	9	5	0	76	13	115
2024	WP-06	33	52	16	0	0	0	84	0	20
2022	WP	46	33	8	9	5	0	79	13	735
2022	WP-01	70	15	13	3	0	0	84	3	20
2022	WP-02	48	34	7	8	3	0	82	11	265
2022	WP-03	60	33	4	2	0	0	93	2	40
2022	WP-04	43	31	9	10	8	0	73	18	265
2022	WP-05	36	42	9	8	5	0	78	13	110
2022	WP-06	60	27	4	4	5	0	87	9	25
2020	WP	57	30	6	5	2	0	88	6	920
2020	WP-01	67	18	0	10	3	3	87	13	40
2020	WP-02	62	26	7	3	1	0	89	4	345
2020	WP-03	59	27	7	5	0	2	88	5	40
2020	WP-04	54	33	5	6	3	0	86	8	345
2020	WP-05	49	43	5	3	0	1	93	3	110
2019	WP	44	36	10	7	3	0	80	10	835
2019	WP-01	63	23	10	4	0	0	87	4	50
2019	WP-02	45	36	9	8	2	0	82	10	295
2019	WP-03	48	38	13	0	3	0	85	3	40
2019	WP-04	40	38	9	8	5	0	78	13	310
2019	WP-05	43	41	10	5	2	0	83	7	105

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	46	27	10	4	3	5	5	80	8	740
2024	WP-01	62	17	6	6	0	5	5	87	6	50
2024	WP-02	43	24	14	4	2	8	5	77	6	205
2024	WP-03	42	29	11	0	3	0	15	83	3	45
2024	WP-04	44	29	10	5	6	4	3	78	11	295
2024	WP-05	43	34	9	4	3	3	3	83	8	115
2024	WP-06	52	38	5	0	0	0	5	95	0	20
2022	WP	44	26	11	5	4	7	4	78	10	740
2022	WP-01	34	20	16	14	4	4	7	61	21	20
2022	WP-02	44	20	12	5	5	10	4	75	11	265
2022	WP-03	55	25	9	0	2	2	6	88	3	40
2022	WP-04	41	30	12	3	5	7	3	78	9	265
2022	WP-05	53	29	6	4	4	3	2	86	8	110
2022	WP-06	60	28	0	9	0	0	4	91	9	25

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	43	27	11	5	3	6	5	78	10	745
2024	WP-01	58	17	8	6	0	7	5	85	6	50
2024	WP-02	42	24	14	5	2	7	6	76	8	205
2024	WP-03	47	24	11	5	0	0	12	81	6	45
2024	WP-04	39	30	10	6	6	6	3	77	13	295
2024	WP-05	40	32	9	6	4	6	3	79	11	115
2024	WP-06	52	39	5	0	0	0	5	95	0	20
2022	WP	44	25	11	6	4	7	4	77	11	740
2022	WP-01	39	15	19	9	6	4	7	61	17	20
2022	WP-02	43	22	11	6	3	11	4	76	11	265
2022	WP-03	57	9	12	8	3	5	6	75	12	40
2022	WP-04	41	30	10	4	4	7	3	80	9	265
2022	WP-05	50	29	7	6	4	2	2	83	10	110
2022	WP-06	59	24	0	5	4	0	8	91	9	25

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	29	26	19	6	2	16	1	67	10	745
2024	WP-01	49	21	7	4	2	17	0	85	7	50
2024	WP-02	30	29	14	7	2	16	2	72	11	205
2024	WP-03	34	22	21	0	0	21	2	73	0	45
2024	WP-04	26	23	22	8	3	17	1	60	13	295
2024	WP-05	21	31	28	7	2	12	0	59	10	115
2024	WP-06	5	37	32	5	0	21	0	53	6	20
2022	WP	28	25	22	6	4	14	1	62	12	740
2022	WP-01	41	12	14	0	12	21	0	68	15	20
2022	WP-02	34	22	20	6	2	14	3	67	9	265
2022	WP-03	27	39	13	5	2	11	2	77	8	40
2022	WP-04	23	24	24	7	5	16	1	56	14	265
2022	WP-05	21	34	26	5	5	9	0	61	10	110
2022	WP-06	28	32	16	13	0	12	0	68	15	25
2020	WP	40	33	15	4	2	4	0	77	7	920
2020	WP-01	48	23	5	8	8	10	0	78	17	40
2020	WP-02	48	31	13	3	1	3	0	82	5	345
2020	WP-03	34	24	20	10	0	12	0	67	11	40
2020	WP-04	33	37	18	4	4	5	0	74	8	340
2020	WP-05	40	39	16	4	1	0	0	79	5	110

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	46	29	9	5	4	5	3	81	10	745
2024	WP-01	66	20	4	6	0	4	0	90	6	50
2024	WP-02	49	27	10	5	3	4	2	81	8	205
2024	WP-03	37	35	9	2	0	7	9	87	2	45
2024	WP-04	44	27	9	5	7	5	3	77	14	295
2024	WP-05	39	38	8	4	5	3	1	81	10	115
2024	WP-06	32	46	12	0	0	5	5	87	0	20
2022	WP	43	31	8	5	5	6	2	81	11	740
2022	WP-01	40	37	7	6	0	3	7	86	7	20
2022	WP-02	44	27	10	5	4	7	3	80	10	265
2022	WP-03	42	35	11	4	0	3	5	83	5	40
2022	WP-04	42	33	5	6	6	6	2	82	12	265
2022	WP-05	43	37	7	6	4	3	1	83	10	110
2022	WP-06	59	12	9	9	0	8	4	80	10	25
2020	WP	49	31	9	4	2	3	1	83	7	920
2020	WP-01	55	30	3	3	5	5	0	89	8	40
2020	WP-02	50	29	9	5	1	3	2	84	6	345
2020	WP-03	41	32	10	2	7	7	0	79	11	40
2020	WP-04	47	32	11	4	2	3	1	82	7	340
2020	WP-05	48	36	7	6	1	3	0	86	7	110

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	11	15	25	3	4	37	4	45	13	745
2024	WP-01	31	14	19	4	2	30	0	64	9	50
2024	WP-02	9	15	30	4	3	36	3	40	12	205
2024	WP-03	15	13	15	0	4	42	11	60	8	45
2024	WP-04	8	15	24	3	6	40	3	40	17	295
2024	WP-05	8	21	23	4	4	35	5	49	13	115
2024	WP-06	7	15	37	5	0	37	0	35	7	20
2022	WP	10	16	25	4	4	39	3	45	12	740
2022	WP-01	13	15	32	4	6	21	9	39	15	20
2022	WP-02	11	17	21	3	4	39	5	50	12	265
2022	WP-03	8	26	28	0	0	36	3	54	0	40
2022	WP-04	10	12	27	4	3	42	1	39	14	265
2022	WP-05	9	21	23	4	4	37	2	48	13	110
2022	WP-06	9	23	39	8	0	20	0	40	11	25

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	42	9	36	6	6	51	10
2022	WP	10	19	62	9	0	89	10
2020	WP	20	10	70	0	0	80	10

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	27	28	18	8	6	8	6	63	17	745
2024	WP-01	39	28	10	4	0	13	6	83	5	50
2024	WP-02	29	25	19	9	9	7	3	60	20	205
2024	WP-03	36	23	14	8	2	9	7	71	13	45
2024	WP-04	23	29	19	9	6	9	6	60	17	295
2024	WP-05	21	34	18	8	10	5	5	60	19	115
2024	WP-06	28	32	5	19	6	0	10	66	28	20
2022	WP	25	29	18	8	5	9	6	64	16	740
2022	WP-01	31	24	18	13	6	3	4	60	20	20
2022	WP-02	26	28	18	5	4	10	9	67	11	265
2022	WP-03	30	22	20	14	2	9	2	59	18	40
2022	WP-04	23	30	18	10	5	9	5	61	18	265
2022	WP-05	25	37	15	4	7	7	5	70	12	110
2022	WP-06	20	37	20	12	5	0	7	61	18	25
2020	WP	30	29	18	7	5	8	3	66	14	925
2020	WP-01	33	33	13	8	8	5	3	70	16	40
2020	WP-02	33	22	20	7	5	10	4	64	13	345
2020	WP-03	34	17	22	2	7	12	5	62	12	40
2020	WP-04	28	32	16	9	5	8	3	67	15	345
2020	WP-05	23	44	18	6	4	3	3	70	11	110
2019	WP	26	31	16	11	8	5	3	62	21	835
2019	WP-01	37	31	13	2	0	10	8	81	2	50
2019	WP-02	27	29	13	12	11	6	1	61	25	290
2019	WP-03	20	35	28	10	5	3	0	56	15	40
2019	WP-04	26	29	19	12	6	5	3	60	20	310
2019	WP-05	23	37	13	12	10	2	4	63	22	105

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	29	37	14	11	7	2	0	68	18	745
2024	WP-01	52	32	8	6	2	0	0	84	8	50
2024	WP-02	32	32	17	11	5	2	0	65	17	205
2024	WP-03	33	38	14	11	0	5	0	74	12	40
2024	WP-04	26	36	12	14	10	2	0	64	24	295
2024	WP-05	21	49	11	7	9	4	0	72	16	115
2024	WP-06	10	49	15	10	12	5	0	62	22	20
2022	WP	29	37	15	10	6	2	1	68	17	740
2022	WP-01	43	37	9	4	6	0	0	80	11	20
2022	WP-02	32	36	15	8	5	2	1	71	14	265
2022	WP-03	33	37	21	2	2	4	0	73	5	40
2022	WP-04	25	35	15	14	8	2	0	62	22	265
2022	WP-05	32	42	11	9	4	1	1	76	13	110
2022	WP-06	24	51	12	4	8	0	0	75	12	25
2020	WP	38	36	12	9	4	1	1	76	13	920
2020	WP-01	43	23	15	3	10	8	0	70	14	40
2020	WP-02	42	33	12	8	3	1	1	76	11	345
2020	WP-03	34	27	17	7	5	5	5	68	14	40
2020	WP-04	35	39	12	10	4	1	0	74	14	345
2020	WP-05	40	42	6	8	3	0	1	83	11	110
2019	WP	28	37	15	12	6	2	0	66	19	840
2019	WP-01	44	25	15	4	4	6	2	75	8	50
2019	WP-02	32	36	14	11	6	1	0	69	17	290
2019	WP-03	33	38	20	8	0	3	0	72	8	40
2019	WP-04	21	38	16	16	7	2	0	60	23	315
2019	WP-05	26	45	12	12	6	0	0	71	17	105

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	30	36	19	8	5	1	0	67	14	745
2024	WP-01	59	24	13	2	2	0	0	83	4	50
2024	WP-02	31	35	21	8	3	2	0	67	11	205
2024	WP-03	37	37	24	2	0	0	0	74	2	45
2024	WP-04	25	36	19	10	8	2	0	62	19	295
2024	WP-05	20	41	22	9	9	0	0	60	18	115
2024	WP-06	15	50	20	10	6	0	0	65	15	20
2022	WP	30	37	19	7	6	2	0	68	12	740
2022	WP-01	50	28	16	0	6	0	0	78	6	20
2022	WP-02	34	37	18	6	3	2	1	73	9	265
2022	WP-03	33	41	20	2	2	2	0	75	5	40
2022	WP-04	24	37	21	7	8	3	0	63	15	265
2022	WP-05	28	38	19	11	3	1	0	67	14	110
2022	WP-06	28	46	9	4	9	4	0	77	13	25
2020	WP	43	36	12	5	3	1	0	79	8	915
2020	WP-01	49	18	13	8	5	8	0	72	14	40
2020	WP-02	52	30	11	3	4	1	0	83	7	340
2020	WP-03	37	34	12	7	5	5	0	74	13	40
2020	WP-04	34	41	15	6	3	1	0	76	9	340
2020	WP-05	39	43	13	5	0	0	0	83	5	110
2019	WP	25	39	21	10	4	0	0	65	14	835
2019	WP-01	48	32	18	2	0	0	0	80	2	50
2019	WP-02	31	34	18	12	4	0	0	65	17	290
2019	WP-03	25	48	18	8	3	0	0	73	10	40
2019	WP-04	19	40	26	11	5	1	0	59	15	310
2019	WP-05	21	50	15	8	5	1	0	72	13	105

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	20	26	17	12	15	9	2	51	30	745
2024	WP-01	48	25	4	8	6	9	0	80	16	50
2024	WP-02	20	23	17	10	16	12	2	49	31	205
2024	WP-03	23	23	18	18	2	7	9	55	23	45
2024	WP-04	15	26	17	12	19	9	3	46	35	295
2024	WP-05	11	35	22	14	13	4	0	48	29	115
2024	WP-06	5	20	43	20	11	0	0	26	31	20
2022	WP	18	27	19	12	12	9	3	51	27	740
2022	WP-01	21	32	19	11	3	14	0	62	15	20
2022	WP-02	21	23	22	9	13	10	3	50	25	265
2022	WP-03	19	31	31	5	7	2	5	54	13	40
2022	WP-04	15	26	16	16	13	9	4	48	33	265
2022	WP-05	19	34	16	14	10	7	0	57	26	110
2022	WP-06	28	21	15	11	8	13	4	59	23	25
2020	WP	27	27	17	11	9	9	1	60	22	920
2020	WP-01	40	25	3	10	10	10	3	74	23	40
2020	WP-02	31	23	17	9	7	11	1	62	19	345
2020	WP-03	22	24	17	5	20	10	2	53	28	40
2020	WP-04	22	29	19	13	9	8	1	55	25	340
2020	WP-05	27	35	17	8	7	5	1	65	17	110
2019	WP	19	25	19	14	13	8	2	48	30	835
2019	WP-01	37	15	21	12	10	2	4	55	22	50
2019	WP-02	22	22	17	14	15	7	2	49	32	290
2019	WP-03	15	23	38	10	10	5	0	39	21	40
2019	WP-04	15	27	18	14	13	12	1	49	31	315
2019	WP-05	19	33	17	13	12	5	1	56	26	105

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	38	44	4	10	3	82	13	745
2024	WP-01	58	37	4	2	0	94	2	50
2024	WP-02	45	39	3	10	3	84	13	205
2024	WP-03	48	30	5	12	6	78	18	45
2024	WP-04	31	49	5	12	4	80	16	295
2024	WP-05	31	48	5	13	3	79	16	115
2024	WP-06	20	58	5	12	6	77	18	20
2022	WP	47	38	3	8	3	86	11	740
2022	WP-01	39	49	0	8	5	88	12	20
2022	WP-02	52	36	4	7	2	88	8	265
2022	WP-03	69	21	0	10	0	90	10	40
2022	WP-04	44	38	5	8	4	83	13	265
2022	WP-05	39	47	2	10	2	86	12	110
2022	WP-06	42	50	4	4	0	92	4	25
2020	WP	39	45	3	11	2	84	13	920
2020	WP-01	48	35	0	15	3	83	18	40
2020	WP-02	49	40	3	6	2	89	8	345
2020	WP-03	53	33	8	8	0	85	8	40
2020	WP-04	29	49	3	16	3	78	19	345
2020	WP-05	26	57	3	14	0	84	14	110

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	29	25	11	19	14	0	1	55	34	745
2024	WP-01	60	12	11	9	4	0	4	75	14	50
2024	WP-02	37	26	12	14	10	0	1	64	25	205
2024	WP-03	29	20	15	20	15	0	0	49	35	45
2024	WP-04	19	28	10	23	20	0	0	47	44	295
2024	WP-05	20	34	9	24	13	0	1	54	37	115
2024	WP-06	12	25	16	30	16	0	0	38	46	20
2022	WP	52	30	6	7	4	0	0	82	11	735
2022	WP-01	63	19	4	4	9	0	0	82	14	20
2022	WP-02	58	26	8	4	4	0	1	84	8	265
2022	WP-03	66	28	5	2	0	0	0	93	2	40
2022	WP-04	46	31	7	10	5	1	0	78	16	265
2022	WP-05	48	36	5	8	3	0	0	85	11	110
2022	WP-06	46	41	4	0	5	0	4	91	5	25
2020	WP	37	39	9	11	3	0	0	77	14	925
2020	WP-01	45	35	10	5	5	0	0	80	10	40
2020	WP-02	39	40	8	10	2	0	1	80	12	345
2020	WP-03	54	22	7	12	5	0	0	76	17	40
2020	WP-04	35	38	12	11	4	0	0	73	15	340
2020	WP-05	29	53	5	12	2	0	0	82	14	110
2019	WP	37	34	7	16	7	0	0	70	22	840
2019	WP-01	52	33	2	10	4	0	0	85	13	50
2019	WP-02	43	31	8	12	6	0	0	74	18	295
2019	WP-03	48	40	3	10	0	0	0	88	10	40
2019	WP-04	27	36	6	20	10	0	0	63	31	315
2019	WP-05	37	31	9	18	5	0	0	69	23	100

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	35	36	10	12	7	0	0	70	19	740
2024	WP-01	51	39	0	8	2	0	0	90	10	50
2024	WP-02	46	30	13	8	4	0	0	76	12	205
2024	WP-03	44	31	11	4	9	0	0	75	13	40
2024	WP-04	25	37	11	16	11	0	0	62	27	295
2024	WP-05	25	42	11	16	5	1	1	68	21	115
2024	WP-06	32	37	0	25	6	0	0	69	31	20
2022	WP	42	36	7	9	5	0	1	79	14	740
2022	WP-01	48	17	7	22	0	0	6	69	24	20
2022	WP-02	48	30	8	8	4	1	1	80	12	265
2022	WP-03	56	35	4	5	0	0	0	91	5	40
2022	WP-04	35	41	8	9	7	0	0	75	16	265
2022	WP-05	38	46	5	7	4	0	0	84	11	110
2022	WP-06	46	37	8	4	5	0	0	84	8	25
2020	WP	39	41	8	8	4	0	0	80	12	920
2020	WP-01	40	35	8	10	8	0	0	75	18	40
2020	WP-02	42	41	6	7	3	0	0	84	10	345
2020	WP-03	49	24	10	12	5	0	0	73	17	40
2020	WP-04	35	41	10	10	4	0	0	75	15	340
2020	WP-05	34	54	6	5	1	0	0	87	6	110
2019	WP	33	40	9	12	6	0	0	73	18	835
2019	WP-01	38	38	10	12	2	0	0	77	13	50
2019	WP-02	36	41	8	10	5	0	0	77	15	295
2019	WP-03	35	43	13	8	3	0	0	78	10	40
2019	WP-04	26	40	8	16	10	0	0	66	26	310
2019	WP-05	35	44	11	9	1	0	0	79	10	100

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	74	13	3	4	3	0	3	90	7	745
2024	WP-01	92	8	0	0	0	0	0	100	0	50
2024	WP-02	77	10	2	5	1	0	4	91	7	205
2024	WP-03	73	11	2	9	4	0	0	84	14	45
2024	WP-04	70	17	5	2	3	0	3	90	5	295
2024	WP-05	63	15	4	8	7	1	2	80	15	115
2024	WP-06	75	10	6	5	5	0	0	84	10	20

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	71	14	5	4	2	0	3	88	6	745
2024	WP-01	84	10	4	0	0	0	2	96	0	50
2024	WP-02	76	10	3	5	2	0	2	89	8	205
2024	WP-03	69	18	7	4	2	0	0	87	6	45
2024	WP-04	68	17	6	3	2	0	3	89	5	295
2024	WP-05	61	18	6	7	5	1	2	81	13	115
2024	WP-06	70	10	6	5	10	0	0	79	15	20

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	83	7	2	1	1	0	4	95	3	745
2024	WP-01	90	6	2	0	0	0	2	98	0	50
2024	WP-02	85	6	2	1	1	0	5	95	2	205
2024	WP-03	76	7	4	2	4	0	6	89	7	45
2024	WP-04	82	8	2	1	1	0	5	95	2	295
2024	WP-05	81	9	2	2	3	1	3	94	5	115
2024	WP-06	85	5	0	5	5	0	0	90	10	20
2022	WP	86	5	3	1	3	0	3	94	4	740
2022	WP-01	92	3	0	0	0	0	4	100	0	20
2022	WP-02	85	5	4	1	3	0	3	92	3	265
2022	WP-03	79	13	2	0	4	0	2	93	5	40
2022	WP-04	85	6	2	1	3	0	3	95	4	265
2022	WP-05	90	4	3	1	2	0	1	94	3	110
2022	WP-06	88	0	5	7	0	0	0	88	7	25
2019	WP	83	7	4	2	2	0	2	92	4	830
2019	WP-01	82	10	2	2	0	0	4	96	2	50
2019	WP-02	85	4	3	2	2	0	3	92	4	290
2019	WP-03	65	20	5	8	3	0	0	85	10	40
2019	WP-04	82	7	6	2	2	0	2	90	4	310
2019	WP-05	86	12	0	0	1	0	2	99	1	105

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	45	23	11	4	3	12	3	80	8	745
2024	WP-01	66	17	4	0	3	7	3	93	3	50
2024	WP-02	47	22	9	2	3	13	3	82	7	205
2024	WP-03	50	18	13	4	0	10	4	80	5	45
2024	WP-04	41	23	11	5	2	15	2	78	9	295
2024	WP-05	40	33	14	6	3	4	0	77	9	115
2024	WP-06	33	26	21	16	0	5	0	62	16	20
2022	WP	48	20	13	5	3	9	2	77	8	740
2022	WP-01	54	20	11	0	0	9	7	87	0	20
2022	WP-02	52	17	10	5	4	11	2	78	10	265
2022	WP-03	42	35	11	2	2	9	0	84	5	40
2022	WP-04	46	22	13	6	2	8	3	76	9	265
2022	WP-05	49	22	18	5	1	5	0	75	6	110
2022	WP-06	43	19	34	0	0	4	0	65	0	25
2020	WP	52	22	10	4	2	9	2	82	7	920
2020	WP-01	64	15	8	0	3	8	3	89	3	40
2020	WP-02	53	21	10	3	2	10	1	83	7	345
2020	WP-03	59	17	12	2	0	7	2	84	3	40
2020	WP-04	47	23	10	6	3	9	2	79	10	345
2020	WP-05	59	25	8	2	1	4	1	89	3	110
2019	WP	50	19	11	4	3	10	2	78	9	835
2019	WP-01	65	4	6	2	8	13	2	82	11	50
2019	WP-02	54	18	7	3	5	10	3	83	9	295
2019	WP-03	48	30	10	10	0	3	0	79	10	40
2019	WP-04	44	18	17	5	3	11	2	71	10	310
2019	WP-05	50	27	14	2	1	6	1	82	3	105

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	11	89	745
2024	WP-01	14	86	50
2024	WP-02	13	87	205
2024	WP-04	10	90	295
2024	WP-05	10	90	115
2022	WP	10	90	740
2022	WP-02	10	90	265
2022	WP-03	12	88	40
2022	WP-04	9	91	265
2022	WP-05	12	88	110
2020	WP	10	90	925
2020	WP-01	13	88	40
2020	WP-02	8	92	345
2020	WP-04	13	87	345
2020	WP-05	5	95	110
2019	WP	15	85	840
2019	WP-02	16	84	295
2019	WP-03	13	88	40
2019	WP-04	14	86	315
2019	WP-05	17	83	105

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	49	51	80
2024	WP-02	63	37	30
2024	WP-04	33	67	30
2024	WP-05	74	26	10
2022	WP	33	67	75
2022	WP-02	46	54	25
2022	WP-04	15	85	25
2022	WP-05	45	55	15
2020	WP	49	51	90
2020	WP-02	54	46	30
2020	WP-04	49	51	45
2019	WP	49	51	125
2019	WP-02	58	42	50
2019	WP-04	37	63	45
2019	WP-05	44	56	20

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	51	49	80
2024	WP-02	57	43	30
2024	WP-04	42	58	30
2022	WP	52	48	75
2022	WP-02	58	42	25
2022	WP-04	58	42	25
2022	WP-05	39	61	15
2020	WP	53	47	90
2020	WP-02	54	46	30
2020	WP-04	53	47	45
2019	WP	58	42	125
2019	WP-02	52	48	50
2019	WP-04	72	28	45
2019	WP-05	56	44	20

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	6	94	80
2022	WP	5	95	75
2022	WP-02	7	93	25
2022	WP-04	4	96	25
2022	WP-05	0	100	15
2019	WP	7	93	125

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	10	90	80
2024	WP-04	20	80	30
2024	WP-05	0	100	10
2022	WP	10	90	75
2022	WP-02	0	100	25
2022	WP-04	28	72	25
2022	WP-05	0	100	15
2019	WP	5	95	125

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP-02	0	100	30
2024	WP-05	0	100	10
2022	WP	1	99	75
2022	WP-02	0	100	25
2022	WP-04	4	96	25
2022	WP-05	0	100	15

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	20	80	80
2024	WP-04	30	70	30
2022	WP	29	71	75
2022	WP-02	30	70	25
2022	WP-04	34	66	25
2022	WP-05	24	76	15
2020	WP	19	81	90
2020	WP-04	30	70	45
2019	WP	15	85	125
2019	WP-02	19	81	50
2019	WP-04	14	86	45

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP-02	0	100	30
2022	WP	6	94	75
2022	WP-02	15	85	25
2022	WP-04	0	100	25
2022	WP-05	0	100	15
2020	WP	5	95	90
2019	WP	6	94	125

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	40	60	80
2024	WP-02	29	71	30
2024	WP-04	43	57	30
2022	WP	35	65	75
2022	WP-02	33	67	25
2022	WP-04	37	63	25
2022	WP-05	46	54	15
2020	WP	43	57	90
2020	WP-02	46	54	30
2020	WP-04	33	67	45
2019	WP	48	52	125
2019	WP-02	60	40	50
2019	WP-04	37	63	45
2019	WP-05	44	56	20

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	41	59	80
2024	WP-02	30	70	30
2024	WP-04	29	71	30
2022	WP	34	66	75
2022	WP-02	41	59	25
2022	WP-04	34	66	25
2022	WP-05	15	85	15
2020	WP	37	63	90
2020	WP-02	36	64	30
2020	WP-04	40	60	45
2019	WP	38	62	125
2019	WP-02	42	58	50
2019	WP-04	47	53	45
2019	WP-05	28	72	20

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	36	64	80
2024	WP-02	27	73	30
2024	WP-04	28	72	30
2024	WP-05	82	18	10
2022	WP	33	67	75
2022	WP-02	33	67	25
2022	WP-04	34	66	25
2022	WP-05	32	68	15
2020	WP	37	63	90
2020	WP-02	32	68	30
2020	WP-04	37	63	45
2019	WP	51	49	125
2019	WP-02	54	46	50
2019	WP-04	49	51	45
2019	WP-05	56	44	20

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	41	59	80
2024	WP-02	49	51	30
2024	WP-04	39	61	30
2022	WP	29	71	75
2022	WP-02	36	64	25
2022	WP-04	27	73	25
2022	WP-05	29	71	15
2020	WP	37	63	90
2020	WP-02	46	54	30
2020	WP-04	33	67	45
2019	WP	45	55	125
2019	WP-02	50	50	50
2019	WP-04	42	58	45
2019	WP-05	39	61	20

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	26	74	80
2024	WP-02	21	79	30
2024	WP-04	16	84	30
2022	WP	21	79	75
2022	WP-02	26	74	25
2022	WP-04	19	81	25
2022	WP-05	17	83	15
2020	WP	27	73	90
2020	WP-02	18	82	30
2020	WP-04	35	65	45
2019	WP	30	70	125
2019	WP-02	25	75	50
2019	WP-04	33	67	45
2019	WP-05	44	56	20

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	49	51	80
2024	WP-02	47	53	30
2024	WP-04	54	46	30
2024	WP-05	61	39	10
2022	WP	53	47	75
2022	WP-02	41	59	25
2022	WP-04	66	34	25
2022	WP-05	53	47	15
2020	WP	52	48	90
2020	WP-02	46	54	30
2020	WP-04	58	42	45
2019	WP	50	50	125
2019	WP-02	60	40	50
2019	WP-04	49	51	45
2019	WP-05	44	56	20

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	37	63	80
2024	WP-02	40	60	30
2024	WP-04	46	54	30
2022	WP	31	69	75
2022	WP-02	32	68	25
2022	WP-04	37	63	25
2022	WP-05	22	78	15
2020	WP	37	63	90
2020	WP-02	25	75	30
2020	WP-04	40	60	45
2019	WP	40	60	125
2019	WP-02	48	52	50
2019	WP-04	33	67	45
2019	WP-05	28	72	20

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP-02	100	30
2024	WP-05	100	10
2022	WP	100	75
2022	WP-02	100	25
2022	WP-04	100	25
2022	WP-05	100	15
2019	WP	100	125
2019	WP-02	100	50
2019	WP-04	100	45
2019	WP-05	100	20

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	6	94	80
2022	WP	7	93	75
2022	WP-02	3	97	25
2022	WP-04	16	84	25
2022	WP-05	0	100	15
2020	WP	8	92	90
2019	WP	7	93	125
2019	WP-02	13	88	50

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	12	88	80
2022	WP	12	88	75
2022	WP-02	15	85	25
2022	WP-04	14	86	25
2022	WP-05	8	92	15
2020	WP	15	85	90
2020	WP-04	16	84	45
2019	WP	18	82	125
2019	WP-02	27	73	50
2019	WP-04	14	86	45

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	48	52	80
2024	WP-02	49	51	30
2024	WP-04	36	64	30
2024	WP-05	58	42	10
2022	WP	53	47	75
2022	WP-02	63	37	25
2022	WP-04	50	50	25
2022	WP-05	54	46	15
2020	WP	41	59	90
2020	WP-02	36	64	30
2020	WP-04	47	53	45
2019	WP	56	44	125
2019	WP-02	56	44	50
2019	WP-04	63	37	45
2019	WP-05	56	44	20

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	21	79	80
2024	WP-04	30	70	30
2022	WP	32	68	75
2022	WP-02	29	71	25
2022	WP-04	42	58	25
2022	WP-05	31	69	15
2020	WP	24	76	90
2020	WP-04	28	72	45
2019	WP	30	70	125
2019	WP-02	40	60	50
2019	WP-04	28	72	45

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	9	91	80
2022	WP	16	84	75
2022	WP-02	18	82	25
2022	WP-04	11	89	25
2022	WP-05	7	93	15
2020	WP	10	90	90
2020	WP-02	21	79	30
2019	WP	19	81	125
2019	WP-02	23	77	50
2019	WP-04	16	84	45

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	54	46	80
2024	WP-02	40	60	30
2024	WP-04	59	41	30
2024	WP-05	55	45	10
2022	WP	60	40	75
2022	WP-02	59	41	25
2022	WP-04	61	39	25
2022	WP-05	51	49	15
2020	WP	53	47	90
2020	WP-02	46	54	30
2020	WP-04	56	44	45
2019	WP	65	35	125
2019	WP-02	67	33	50
2019	WP-04	63	37	45
2019	WP-05	61	39	20

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	31	69	80
2024	WP-02	19	81	30
2024	WP-04	45	55	30
2022	WP	31	69	75
2022	WP-02	29	71	25
2022	WP-04	39	61	25
2022	WP-05	23	77	15
2020	WP	33	67	90
2020	WP-02	21	79	30
2020	WP-04	37	63	45
2019	WP	38	62	125
2019	WP-02	40	60	50
2019	WP-04	37	63	45
2019	WP-05	28	72	20

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP-02	0	100	30
2022	WP	2	98	75
2022	WP-02	3	97	25
2022	WP-04	0	100	25
2022	WP-05	0	100	15
2020	WP	5	95	90
2019	WP	12	88	125
2019	WP-04	12	88	45

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	23	77	80
2024	WP-02	27	73	30
2024	WP-04	23	77	30
2022	WP	20	80	75
2022	WP-02	15	85	25
2022	WP-04	35	65	25
2022	WP-05	10	90	15
2020	WP	31	69	90
2020	WP-02	36	64	30
2020	WP-04	33	67	45
2019	WP	32	68	125
2019	WP-02	44	56	50
2019	WP-04	26	74	45
2019	WP-05	39	61	20

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	12	88	80
2024	WP-04	19	81	30
2022	WP	13	87	75
2022	WP-02	8	92	25
2022	WP-04	20	80	25
2022	WP-05	10	90	15
2020	WP	8	92	90
2019	WP	16	84	125
2019	WP-02	21	79	50
2019	WP-04	16	84	45

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	12	88	80
2024	WP-04	16	84	30
2024	WP-05	0	100	10
2022	WP	7	93	75
2022	WP-02	12	88	25
2022	WP-04	8	92	25
2022	WP-05	0	100	15
2020	WP	12	88	90
2019	WP	12	88	125
2019	WP-02	17	83	50

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	9	91	80
2024	WP-05	0	100	10
2022	WP	15	85	75
2022	WP-02	20	80	25
2022	WP-04	16	84	25
2022	WP-05	17	83	15
2020	WP	8	92	90
2019	WP	18	82	125
2019	WP-02	13	88	50
2019	WP-04	21	79	45

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	8	92	80
2022	WP	4	96	75
2022	WP-02	7	93	25
2022	WP-04	4	96	25
2022	WP-05	0	100	15
2020	WP	15	85	90
2020	WP-02	25	75	30
2020	WP-04	14	86	45
2019	WP	18	82	125
2019	WP-02	21	79	50

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	29	71	80
2024	WP-02	31	69	30
2024	WP-04	28	72	30
2022	WP	22	78	75
2022	WP-02	29	71	25
2022	WP-04	8	92	25
2022	WP-05	31	69	15
2020	WP	25	75	90
2020	WP-02	21	79	30
2020	WP-04	23	77	45
2019	WP	12	88	125
2019	WP-04	23	77	45

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	9	91	70
2022	WP	17	83	70
2022	WP-02	21	79	25
2022	WP-04	5	95	25
2022	WP-05	15	85	15
2020	WP	8	93	80
2019	WP	9	91	110

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	20	80	70
2022	WP	37	63	70
2022	WP-02	36	64	25
2022	WP-04	30	70	25
2022	WP-05	56	44	15
2020	WP	21	79	80
2019	WP	9	91	110

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	8	92	70
2024	WP-05	0	100	10
2022	WP	6	94	70
2022	WP-02	9	91	25
2022	WP-04	0	100	25
2022	WP-05	16	84	15
2020	WP	9	91	80
2019	WP	5	95	110

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP-05	0	100	10
2022	WP	8	92	70
2022	WP-02	9	91	25
2022	WP-04	4	96	25
2022	WP-05	8	92	15
2019	WP	6	94	110

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP-02	0	100	25
2024	WP-05	0	100	10
2022	WP	12	88	70
2022	WP-02	8	92	25
2022	WP-04	8	92	25
2022	WP-05	0	100	15
2020	WP	13	88	80
2019	WP	11	89	110
2019	WP-02	15	85	40

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	7	93	70
2022	WP	8	92	70
2022	WP-02	0	100	25
2022	WP-04	12	88	25
2022	WP-05	14	86	15
2020	WP	11	89	80
2019	WP	12	88	110
2019	WP-02	13	88	40

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP-02	0	100	25
2024	WP-05	0	100	10
2022	WP	3	97	70
2022	WP-02	8	92	25
2022	WP-04	0	100	25
2022	WP-05	0	100	15
2020	WP	10	90	80
2019	WP	13	87	110

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	24	76	70
2024	WP-02	23	77	25
2024	WP-04	28	72	25
2024	WP-05	0	100	10
2022	WP	16	84	70
2022	WP-02	4	96	25
2022	WP-04	38	62	25
2022	WP-05	7	93	15
2020	WP	8	93	80
2019	WP	7	93	110

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	17	83	70
2024	WP-04	20	80	25
2022	WP	14	86	70
2022	WP-02	16	84	25
2022	WP-04	12	88	25
2022	WP-05	21	79	15
2020	WP	11	89	80
2019	WP	18	82	110
2019	WP-02	23	78	40

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	37	63	70
2024	WP-02	44	56	25
2024	WP-04	29	71	25
2022	WP	24	76	70
2022	WP-02	21	79	25
2022	WP-04	29	71	25
2022	WP-05	38	62	15
2020	WP	35	65	80
2019	WP	34	66	110
2019	WP-02	40	60	40

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	8	92	70
2024	WP-04	0	100	25
2024	WP-05	0	100	10
2022	WP	4	96	70
2022	WP-02	0	100	25
2022	WP-04	4	96	25
2022	WP-05	7	93	15
2019	WP	6	94	110

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	49	51	70
2024	WP-02	63	37	25
2024	WP-04	44	56	25
2024	WP-05	55	45	10
2022	WP	51	49	70
2022	WP-02	48	52	25
2022	WP-04	66	34	25
2022	WP-05	54	46	15
2020	WP	49	51	80
2019	WP	57	43	110
2019	WP-02	60	40	40

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP-04	100	25
2024	WP-05	100	10
2022	WP	100	70
2022	WP-02	100	25
2022	WP-04	100	25
2022	WP-05	100	15

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	54	46	70
2024	WP-02	49	51	25
2024	WP-04	43	57	25
2024	WP-05	71	29	10
2022	WP	42	58	70
2022	WP-02	52	48	25
2022	WP-04	40	60	25
2022	WP-05	32	68	15
2020	WP	54	46	80
2019	WP	56	44	110
2019	WP-02	63	38	40

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP-04	0	100	25

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	11	89	70
2022	WP	17	83	70
2022	WP-02	20	80	25
2022	WP-04	26	74	25
2022	WP-05	7	93	15
2020	WP	20	80	80
2019	WP	15	85	110
2019	WP-02	13	88	40

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	15	15	14	5	4	37	10	56	18	745
2024	WP-01	28	19	6	8	3	32	4	75	16	50
2024	WP-02	16	14	18	4	5	33	11	53	15	205
2024	WP-04	13	15	11	5	4	42	11	57	19	295
2024	WP-05	10	21	13	8	9	34	5	52	28	115
2022	WP	13	16	13	7	5	36	10	54	22	735
2022	WP-02	12	15	16	5	4	36	12	51	18	265
2022	WP-03	13	22	10	11	5	28	12	58	26	40
2022	WP-04	12	13	13	6	6	40	10	49	25	265
2022	WP-05	14	23	9	12	6	28	7	58	28	110
2020	WP	23	18	16	7	5	24	7	60	17	920
2020	WP-01	33	23	5	5	8	18	10	76	17	40
2020	WP-02	26	13	18	6	4	24	9	58	15	345
2020	WP-03	22	10	22	5	7	34	0	48	19	40
2020	WP-04	20	19	15	7	7	25	7	57	20	340
2020	WP-05	21	32	15	7	3	21	2	68	13	110
2019	WP	15	16	23	9	8	22	7	44	24	840
2019	WP-01	37	13	13	0	0	21	15	79	0	50
2019	WP-02	13	13	25	10	9	21	9	37	27	295
2019	WP-03	13	3	53	0	5	28	0	21	7	40
2019	WP-04	13	19	19	10	8	22	8	46	26	315
2019	WP-05	18	19	21	12	9	18	3	48	26	105

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	33	30	13	6	4	13	2	74	11	745
2024	WP-01	60	22	6	8	2	2	0	83	11	50
2024	WP-02	34	30	14	5	2	13	3	75	8	205
2024	WP-03	35	26	15	0	2	14	8	79	3	45
2024	WP-04	28	32	12	6	5	16	1	73	13	295
2024	WP-05	24	33	18	8	7	9	0	64	17	115
2022	WP	31	34	13	6	4	11	1	73	11	740
2022	WP-01	36	27	9	0	6	21	0	81	8	20
2022	WP-02	34	32	17	4	3	8	2	73	9	265
2022	WP-03	28	40	9	7	0	13	3	81	8	40
2022	WP-04	29	32	12	7	5	14	0	71	14	265
2022	WP-05	28	42	11	6	5	8	0	76	12	110
2022	WP-06	28	48	7	13	4	0	0	76	16	25
2020	WP	41	32	14	5	4	4	0	76	9	920
2020	WP-01	43	28	8	3	8	10	3	80	11	40
2020	WP-02	47	27	14	4	3	4	1	78	8	345
2020	WP-03	46	22	20	5	5	2	0	70	10	40
2020	WP-04	34	37	15	5	5	5	0	75	10	345
2020	WP-05	39	39	11	8	0	2	0	80	8	110
2019	WP	31	32	16	8	5	6	0	68	14	840
2019	WP-01	50	25	12	2	2	8	2	83	4	50
2019	WP-02	31	31	18	8	6	7	0	66	15	295
2019	WP-03	25	33	23	8	5	8	0	62	14	40
2019	WP-04	30	33	16	10	5	6	0	68	16	315
2019	WP-05	30	38	13	8	7	5	0	71	15	105

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	9	91	740
2024	WP-02	7	93	200
2024	WP-03	0	100	45
2024	WP-04	12	88	295
2024	WP-05	11	89	115
2022	WP	7	93	740
2022	WP-02	7	93	265
2022	WP-04	10	90	265
2022	WP-05	7	93	110
2022	WP-06	0	100	25
2020	WP	6	94	925
2020	WP-02	3	97	345
2020	WP-03	12	88	40
2020	WP-04	8	92	340
2020	WP-06	0	100	25
2019	WP	7	93	840
2019	WP-01	0	100	50
2019	WP-02	8	92	295
2019	WP-04	8	92	315
2019	WP-05	6	94	105
2019	WP-06	0	100	15

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	27	73	70
2024	WP-02	44	56	15
2024	WP-04	13	87	35
2024	WP-05	46	54	15
2022	WP	10	90	55
2022	WP-02	16	84	15
2022	WP-04	7	93	25
2020	WP	21	79	55
2020	WP-04	24	76	30
2019	WP	33	67	55
2019	WP-02	39	61	25
2019	WP-04	25	75	25

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	79	21	70
2024	WP-02	66	34	15
2024	WP-04	86	14	35
2024	WP-05	78	22	15
2022	WP	89	11	55
2022	WP-02	87	13	15
2022	WP-04	89	11	25
2020	WP	80	20	55
2020	WP-04	79	21	30
2019	WP	74	26	55
2019	WP-02	70	30	25

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP-02	100	15
2024	WP-05	100	15
2022	WP	100	55
2022	WP-02	100	15
2022	WP-04	100	25
2020	WP	100	55
2020	WP-02	100	10
2020	WP-04	100	30

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP-02	0	100	15
2024	WP-05	0	100	15
2022	WP	2	98	55
2022	WP-02	0	100	15
2022	WP-04	4	96	25
2020	WP	0	100	55
2020	WP-02	0	100	10
2020	WP-04	0	100	30

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	100	55
2022	WP-02	100	15
2022	WP-04	100	25

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	12	88	55
2022	WP-02	24	76	15
2022	WP-04	8	92	25
2020	WP	13	88	55
2020	WP-04	17	83	30
2019	WP	9	91	55

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP-05	0	100	15
2022	WP	8	92	55
2022	WP-02	5	95	15
2022	WP-04	8	92	25
2020	WP	14	86	55
2019	WP	11	89	55

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	17	83	70
2022	WP	18	82	55
2022	WP-02	30	70	15
2022	WP-04	0	100	25
2020	WP	18	82	55
2020	WP-04	21	79	30
2019	WP	11	89	55

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	12	88	70
2022	WP	19	81	55
2022	WP-02	18	82	15
2022	WP-04	11	89	25
2020	WP	13	88	55
2020	WP-04	17	83	30
2019	WP	9	91	55

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	10	90	70
2024	WP-05	0	100	15
2022	WP	19	81	55
2022	WP-02	23	77	15
2022	WP-04	4	96	25
2020	WP	11	89	55
2020	WP-04	17	83	30
2019	WP	9	91	55
2019	WP-02	22	78	25
2019	WP-04	0	100	25

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP-04	0	100	35
2022	WP	4	96	55
2022	WP-02	11	89	15
2022	WP-04	0	100	25

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	23	77	70
2024	WP-04	21	79	35
2022	WP	19	81	55
2022	WP-02	35	65	15
2022	WP-04	12	88	25
2020	WP	18	82	55
2020	WP-04	21	79	30
2019	WP	23	77	55
2019	WP-02	35	65	25

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	18	82	70
2024	WP-04	17	83	35
2022	WP	30	70	55
2022	WP-02	31	69	15
2022	WP-04	23	77	25
2020	WP	18	82	55
2019	WP	32	68	55
2019	WP-02	39	61	25
2019	WP-04	33	67	25

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	7	93	70
2024	WP-02	0	100	15
2022	WP	2	98	55
2022	WP-02	6	94	15
2022	WP-04	0	100	25

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP-04	0	100	35
2024	WP-05	0	100	15
2022	WP	4	96	55
2022	WP-02	11	89	15
2022	WP-04	0	100	25
2020	WP	0	100	55
2020	WP-02	0	100	10
2020	WP-04	0	100	30
2019	WP	0	100	55
2019	WP-02	0	100	25
2019	WP-04	0	100	25

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	12	88	70
2024	WP-02	0	100	15
2024	WP-04	16	84	35
2022	WP	7	93	55
2022	WP-02	11	89	15
2022	WP-04	8	92	25
2020	WP	13	88	55
2020	WP-04	17	83	30

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	36	64	70
2024	WP-04	52	48	35
2022	WP	29	71	55
2022	WP-02	28	72	15
2022	WP-04	38	62	25
2020	WP	41	59	55
2020	WP-02	42	58	10
2020	WP-04	41	59	30
2019	WP	14	86	55
2019	WP-04	21	79	25

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP-02	100	15
2024	WP-04	100	35
2024	WP-05	100	15
2022	WP	100	55
2022	WP-02	100	15
2022	WP-04	100	25
2020	WP	100	55
2020	WP-02	100	10
2020	WP-04	100	30
2019	WP	100	55
2019	WP-02	100	25
2019	WP-04	100	25

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	35	65	70
2024	WP-02	59	41	15
2024	WP-04	30	70	35
2022	WP	32	68	55
2022	WP-02	36	64	15
2022	WP-04	32	68	25
2020	WP	34	66	55
2020	WP-02	50	50	10
2020	WP-04	31	69	30
2019	WP	39	61	55
2019	WP-02	43	57	25
2019	WP-04	33	67	25

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	100	70
2024	WP-02	100	15
2024	WP-04	100	35
2024	WP-05	100	15
2022	WP	100	55
2022	WP-02	100	15
2022	WP-04	100	25
2020	WP	100	55
2020	WP-02	100	10
2020	WP-04	100	30
2019	WP	100	55
2019	WP-02	100	25
2019	WP-04	100	25

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	30	70	70
2024	WP-02	43	57	15
2024	WP-04	33	67	35
2024	WP-05	0	100	15
2022	WP	35	65	55
2022	WP-02	38	62	20
2022	WP-04	40	60	25
2020	WP	30	70	55
2020	WP-04	34	66	30
2019	WP	56	44	55
2019	WP-02	57	43	25
2019	WP-04	50	50	25

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	11	89	70
2024	WP-04	16	84	35
2024	WP-05	0	100	15
2022	WP	13	87	55
2022	WP-02	11	89	20
2022	WP-04	14	86	25
2020	WP	18	82	55
2020	WP-04	17	83	30
2019	WP	25	75	55
2019	WP-02	22	78	25
2019	WP-04	29	71	25

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP-02	0	100	15
2024	WP-05	0	100	15
2022	WP	5	95	55
2022	WP-02	6	94	20
2022	WP-04	7	93	25
2020	WP	9	91	55
2019	WP	11	89	55

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	24	76	70
2024	WP-04	31	69	35
2022	WP	30	70	55
2022	WP-02	27	73	20
2022	WP-04	37	63	25
2020	WP	38	63	55
2020	WP-04	31	69	30
2019	WP	30	70	55
2019	WP-02	35	65	25
2019	WP-04	21	79	25

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	7	93	70
2024	WP-02	0	100	15
2024	WP-04	14	86	35
2024	WP-05	0	100	15
2022	WP	8	92	55
2022	WP-02	6	94	20
2022	WP-04	8	92	25

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	9	91	70
2024	WP-02	0	100	15
2024	WP-04	14	86	35
2022	WP	14	86	55
2022	WP-02	17	83	20
2022	WP-04	15	85	25
2020	WP	9	91	55
2019	WP	14	86	55

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	10	90	70
2022	WP	2	98	55
2022	WP-02	5	95	20
2022	WP-04	0	100	25

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	2	98	55
2022	WP-02	0	100	20
2022	WP-04	4	96	25
2020	WP	11	89	55
2019	WP	11	89	55

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	51	49	70
2024	WP-02	45	55	15
2024	WP-04	50	50	35
2024	WP-05	60	40	15
2022	WP	44	56	55
2022	WP-02	52	48	20
2022	WP-04	33	67	25
2020	WP	43	57	55
2020	WP-04	45	55	30
2019	WP	32	68	55
2019	WP-02	35	65	25
2019	WP-04	38	63	25

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	9	91	60
2024	WP-02	0	100	15
2022	WP	6	94	45
2022	WP-02	6	94	15
2022	WP-04	9	91	25

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	8	92	60
2022	WP	18	82	45
2022	WP-02	15	85	15
2022	WP-04	22	78	25
2019	WP	17	83	45

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP-02	100	15
2022	WP	100	45
2022	WP-02	100	15
2022	WP-04	100	25

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP-05	0	100	10
2022	WP	4	96	45
2022	WP-02	6	94	15
2022	WP-04	4	96	25

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP-02	100	15
2024	WP-04	100	30
2024	WP-05	100	10
2022	WP	100	45
2022	WP-02	100	15
2022	WP-04	100	25

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP-04	0	100	30
2024	WP-05	0	100	10
2022	WP	2	98	45
2022	WP-02	0	100	15
2022	WP-04	4	96	25

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP-05	100	10
2022	WP	100	45
2022	WP-02	100	15
2022	WP-04	100	25

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP-05	0	100	10
2022	WP	9	91	45
2022	WP-02	14	86	15
2022	WP-04	4	96	25
2020	WP	16	84	50
2019	WP	11	89	45

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	14	86	60
2024	WP-04	16	84	30
2024	WP-05	0	100	10
2022	WP	11	89	45
2022	WP-02	14	86	15
2022	WP-04	4	96	25
2020	WP	20	80	50
2019	WP	15	85	45

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	18	82	60
2024	WP-04	23	77	30
2022	WP	29	71	45
2022	WP-02	35	65	15
2022	WP-04	27	73	25
2020	WP	37	63	50
2019	WP	38	62	45

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP-04	0	100	30
2024	WP-05	0	100	10
2022	WP	6	94	45
2022	WP-02	14	86	15
2022	WP-04	4	96	25
2020	WP	14	86	50
2019	WP	17	83	45

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	43	57	60
2024	WP-02	39	61	15
2024	WP-04	43	57	30
2024	WP-05	50	50	10
2022	WP	50	50	45
2022	WP-02	58	42	15
2022	WP-04	47	53	25
2020	WP	57	43	50
2019	WP	70	30	45

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	100	60
2024	WP-02	100	15
2024	WP-04	100	30
2024	WP-05	100	10
2022	WP	100	45
2022	WP-02	100	15
2022	WP-04	100	25
2019	WP	100	45

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	58	42	60
2024	WP-02	53	47	15
2024	WP-04	62	38	30
2024	WP-05	74	26	10
2022	WP	57	43	45
2022	WP-02	67	33	15
2022	WP-04	40	60	25
2020	WP	67	33	50
2019	WP	53	47	45

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP-02	0	100	15

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	12	88	60
2022	WP	18	82	45
2022	WP-02	14	86	15
2022	WP-04	23	77	25
2020	WP	16	84	50
2019	WP	11	89	45

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	18	14	16	3	3	38	6	59	12	745
2024	WP-01	37	10	8	4	0	36	5	81	6	50
2024	WP-02	20	14	17	4	3	36	6	58	13	205
2024	WP-03	24	9	19	0	0	36	11	63	0	45
2024	WP-04	14	13	17	3	5	42	6	50	17	295
2024	WP-05	14	21	17	2	4	36	6	61	9	115
2022	WP	15	17	17	3	4	38	6	56	12	735
2022	WP-01	28	25	0	0	6	31	9	90	10	20
2022	WP-02	15	14	22	2	4	35	7	51	10	265
2022	WP-03	15	24	10	2	0	39	10	77	4	40
2022	WP-04	12	13	16	3	5	44	6	51	17	265
2022	WP-05	16	20	18	5	4	33	5	57	13	110
2020	WP	26	17	17	4	3	26	6	64	11	920
2020	WP-01	42	21	8	3	5	13	8	80	10	40
2020	WP-02	28	13	19	3	3	27	6	63	9	345
2020	WP-03	22	12	27	2	2	34	0	52	7	40
2020	WP-04	21	18	16	5	4	29	8	61	14	340
2020	WP-05	26	29	15	6	1	21	2	72	9	110
2019	WP	17	16	24	5	4	27	8	50	14	835
2019	WP-01	37	12	12	2	0	25	13	78	3	50
2019	WP-02	15	14	25	7	5	24	10	44	18	295
2019	WP-03	13	5	55	0	3	25	0	23	3	40
2019	WP-04	16	17	20	5	4	30	8	53	15	315
2019	WP-05	21	22	21	5	2	23	5	61	9	105

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	33	29	15	5	3	14	2	73	9	745
2024	WP-01	64	21	8	2	0	5	0	90	2	50
2024	WP-02	33	28	16	4	2	15	2	73	8	205
2024	WP-03	40	26	15	0	0	12	7	82	0	45
2024	WP-04	28	28	16	8	3	17	1	68	13	295
2024	WP-05	23	41	13	4	5	11	2	74	11	115
2022	WP	30	33	15	4	4	12	1	73	10	740
2022	WP-01	41	22	0	3	6	24	4	88	12	20
2022	WP-02	35	30	16	4	4	9	2	73	8	265
2022	WP-03	32	38	9	2	0	18	0	86	3	40
2022	WP-04	26	33	15	4	6	15	1	70	12	265
2022	WP-05	27	37	22	6	3	6	0	67	9	110
2022	WP-06	24	55	0	13	0	8	0	86	14	25
2020	WP	42	30	14	4	3	6	1	77	8	920
2020	WP-01	49	26	8	5	3	8	3	83	9	40
2020	WP-02	47	26	14	4	2	6	1	78	7	345
2020	WP-03	39	27	20	2	5	7	0	71	8	40
2020	WP-04	35	33	15	4	4	7	1	75	9	340
2020	WP-05	41	36	13	6	1	4	0	80	7	110
2019	WP	34	30	18	6	3	9	1	71	9	840
2019	WP-01	52	23	6	2	2	12	4	89	5	50
2019	WP-02	32	27	20	6	4	9	2	66	11	295
2019	WP-03	20	35	25	10	0	10	0	61	11	40
2019	WP-04	34	32	16	5	3	9	1	74	9	315
2019	WP-05	36	34	16	6	1	8	0	75	7	105

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	32	68	745
2024	WP-01	26	74	50
2024	WP-02	41	59	205
2024	WP-03	12	88	45
2024	WP-04	32	68	295
2024	WP-05	26	74	115
2024	WP-06	33	67	20
2022	WP	20	80	740
2022	WP-01	40	60	20
2022	WP-02	17	83	265
2022	WP-03	10	90	40
2022	WP-04	23	77	265
2022	WP-05	18	82	110
2022	WP-06	20	80	25
2020	WP	19	81	920
2020	WP-01	25	75	40
2020	WP-02	17	83	345
2020	WP-03	18	82	40
2020	WP-04	21	79	340
2020	WP-05	17	83	110
2019	WP	26	74	835
2019	WP-01	21	79	50
2019	WP-02	28	72	290
2019	WP-03	21	79	40
2019	WP-04	29	71	315
2019	WP-05	20	80	105

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	69	31	240
2024	WP-01	85	15	10
2024	WP-02	75	25	85
2024	WP-04	65	35	95
2024	WP-05	55	45	30
2022	WP	68	32	145
2022	WP-02	59	41	45
2022	WP-04	72	28	60
2022	WP-05	80	20	20
2020	WP	65	35	170
2020	WP-01	70	30	10
2020	WP-02	64	36	60
2020	WP-04	62	38	70
2020	WP-05	63	37	20

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	79	21	240
2024	WP-01	84	16	10
2024	WP-02	80	20	85
2024	WP-04	75	25	95
2024	WP-05	70	30	30
2022	WP	69	31	145
2022	WP-02	68	32	45
2022	WP-04	64	36	60
2022	WP-05	70	30	20
2020	WP	81	19	170
2020	WP-01	80	20	10
2020	WP-02	81	19	60
2020	WP-04	82	18	70
2020	WP-05	89	11	20
2019	WP	86	14	220
2019	WP-01	91	9	10
2019	WP-02	80	20	80
2019	WP-04	89	11	90
2019	WP-05	81	19	20

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	48	32	3	9	8	1	81	16	185
2024	WP-01	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2024	WP-02	48	30	1	6	13	1	79	19	65
2024	WP-04	37	37	4	14	6	1	75	21	70
2024	WP-05	45	42	9	4	0	0	87	4	20
2022	WP	46	31	3	14	6	0	78	20	100
2022	WP-02	46	21	6	20	7	0	67	27	30
2022	WP-04	41	35	0	15	9	0	76	24	40
2022	WP-05	54	30	8	7	0	0	84	7	15
2020	WP	47	32	6	11	4	0	78	15	140
2020	WP-02	49	34	4	9	4	0	83	13	45
2020	WP-04	43	24	10	17	5	0	67	22	60
2020	WP-05	53	41	0	0	6	0	94	6	15
2019	WP	40	33	7	12	8	1	74	19	185
2019	WP-02	32	43	8	9	6	2	77	16	65
2019	WP-04	44	28	6	15	6	0	73	21	80
2019	WP-05	63	31	0	6	0	0	94	6	15

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	47	32	5	9	5	1	1	81	14	745
2024	WP-01	70	23	2	2	0	2	2	96	2	50
2024	WP-02	48	33	4	8	4	2	1	84	12	205
2024	WP-03	48	30	2	11	6	2	2	81	17	45
2024	WP-04	41	33	7	11	7	0	0	75	18	295
2024	WP-05	44	36	5	9	6	1	0	81	14	115
2024	WP-06	56	22	15	7	0	0	0	78	7	20
2022	WP	49	30	7	7	4	2	1	81	12	740
2022	WP-01	68	5	8	9	5	0	6	77	15	20
2022	WP-02	56	23	8	8	1	3	0	83	10	265
2022	WP-03	47	33	10	2	6	3	0	82	8	40
2022	WP-04	42	34	6	9	6	1	2	78	15	265
2022	WP-05	42	45	5	4	2	2	0	89	7	110
2022	WP-06	71	24	0	5	0	0	0	95	5	25
2020	WP	52	31	6	6	2	2	2	86	8	920
2020	WP-01	48	38	5	3	5	0	3	87	8	40
2020	WP-02	52	31	7	4	1	1	3	87	5	345
2020	WP-03	56	20	5	15	2	2	0	78	18	40
2020	WP-04	50	31	5	6	3	3	2	85	10	340
2020	WP-05	48	37	5	8	1	0	1	86	9	110

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	60	23	4	6	6	1	1	84	12	745
2024	WP-01	71	10	2	4	7	2	4	86	11	50
2024	WP-02	60	22	4	6	5	1	1	84	12	205
2024	WP-03	62	23	8	4	2	0	0	86	6	45
2024	WP-04	56	25	4	7	6	2	0	82	14	295
2024	WP-05	59	27	4	5	5	0	0	86	10	115
2024	WP-06	60	29	10	0	0	0	0	90	0	20
2022	WP	57	26	4	7	5	0	0	83	12	740
2022	WP-01	67	12	10	4	6	0	0	79	11	20
2022	WP-02	60	23	4	8	4	0	0	84	12	265
2022	WP-03	55	28	5	12	0	0	0	83	12	40
2022	WP-04	57	27	4	6	5	0	0	84	12	265
2022	WP-05	48	35	3	8	6	0	0	83	14	110
2022	WP-06	63	29	0	4	5	0	0	92	8	25
2020	WP	55	27	7	7	4	1	0	82	11	920
2020	WP-01	43	33	8	8	8	3	0	77	15	40
2020	WP-02	56	27	8	6	4	0	0	82	10	345
2020	WP-03	58	13	10	15	3	3	0	72	18	40
2020	WP-04	54	28	6	7	4	1	0	83	11	340
2020	WP-05	53	31	5	7	5	0	0	84	12	110

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	2	4	12	7	44	4	27	74	8	745
2024	WP-01	0	7	12	4	33	6	38	66	13	50
2024	WP-02	3	3	15	6	38	4	30	68	9	205
2024	WP-03	0	3	9	5	50	4	29	83	4	45
2024	WP-04	2	4	11	9	44	6	23	75	9	295
2024	WP-05	2	4	13	3	53	2	23	75	8	115
2024	WP-06	0	0	20	5	54	5	16	74	0	20
2022	WP	3	4	10	6	46	5	26	76	9	735
2022	WP-01	10	5	7	16	28	10	24	67	22	20
2022	WP-02	3	4	10	5	42	4	32	74	11	265
2022	WP-03	0	5	12	6	53	0	24	77	6	40
2022	WP-04	1	3	12	5	46	6	26	76	6	265
2022	WP-05	5	6	8	9	52	1	19	76	13	110
2022	WP-06	0	0	5	8	70	0	17	94	0	25

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	34	42	10	7	6	1	0	77	13	740
2024	WP-01	56	21	13	8	0	2	0	78	8	50
2024	WP-02	35	42	10	6	5	1	1	78	11	205
2024	WP-03	47	40	6	0	3	4	0	91	3	40
2024	WP-04	26	46	10	8	9	1	0	73	17	295
2024	WP-05	28	47	11	9	4	1	0	76	13	115
2024	WP-06	25	53	17	5	0	0	0	78	5	20
2022	WP	37	41	9	7	5	1	0	79	12	740
2022	WP-01	38	40	7	4	11	0	0	78	15	20
2022	WP-02	45	35	8	7	3	1	0	81	11	265
2022	WP-03	38	45	9	8	0	0	0	83	8	40
2022	WP-04	29	45	10	9	7	0	0	75	15	265
2022	WP-05	37	45	8	6	3	1	0	83	9	110
2022	WP-06	51	40	0	0	9	0	0	91	9	25
2020	WP	50	38	6	4	2	1	0	89	5	920
2020	WP-01	58	25	5	5	8	0	0	83	13	40
2020	WP-02	57	34	4	3	1	1	0	91	4	345
2020	WP-03	56	29	12	0	0	2	0	88	0	40
2020	WP-04	41	43	9	5	2	0	0	84	7	345
2020	WP-05	50	46	3	0	1	0	0	96	1	110
2019	WP	40	41	10	6	2	0	0	81	9	840
2019	WP-01	62	31	4	0	4	0	0	92	4	50
2019	WP-02	42	40	11	4	3	0	0	82	7	295
2019	WP-03	58	33	8	3	0	0	0	90	3	40
2019	WP-04	31	44	12	10	3	0	0	75	12	315
2019	WP-05	44	39	9	7	1	0	0	84	8	105

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	7	28	35	23	6	745
2024	WP-01	13	28	34	22	3	50
2024	WP-02	8	25	36	22	10	205
2024	WP-03	12	26	38	21	3	45
2024	WP-04	6	29	34	26	5	295
2024	WP-05	3	37	34	22	4	115
2024	WP-06	12	35	42	5	6	20
2022	WP	9	27	36	22	6	740
2022	WP-01	16	23	30	15	16	20
2022	WP-02	11	24	37	23	5	265
2022	WP-03	15	17	41	12	15	40
2022	WP-04	6	25	35	26	7	265
2022	WP-05	6	34	43	17	0	110
2022	WP-06	8	64	16	8	5	25

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	58	24	9	4	3	2	1	84	7	745
2024	WP-01	60	16	12	3	0	4	4	83	4	50
2024	WP-02	57	25	11	2	1	2	0	85	4	205
2024	WP-03	68	21	7	2	0	2	0	90	2	45
2024	WP-04	56	25	6	5	6	1	1	83	11	295
2024	WP-05	57	25	8	4	5	0	0	82	10	115
2024	WP-06	53	32	15	0	0	0	0	85	0	20
2022	WP	57	26	6	5	4	2	0	85	8	740
2022	WP-01	79	5	6	4	6	0	0	84	11	20
2022	WP-02	59	25	7	4	1	3	1	87	6	265
2022	WP-03	60	27	7	5	0	0	0	88	5	40
2022	WP-04	56	27	5	5	5	1	0	85	10	265
2022	WP-05	48	35	9	5	4	1	0	83	9	110
2022	WP-06	64	17	15	0	0	5	0	85	0	25
2020	WP	55	24	11	4	3	2	0	81	7	915
2020	WP-01	45	35	5	3	5	8	0	86	8	40
2020	WP-02	59	17	13	5	2	3	0	79	8	340
2020	WP-03	60	23	10	3	3	3	0	85	5	40
2020	WP-04	51	28	11	4	4	2	0	81	8	340
2020	WP-05	48	31	13	5	3	0	0	79	8	110

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	50	22	5	10	10	1	1	75	20	745
2024	WP-01	51	16	5	14	8	2	4	71	23	50
2024	WP-02	53	20	5	8	9	1	2	76	18	205
2024	WP-03	51	27	6	13	2	0	0	79	15	45
2024	WP-04	49	24	5	8	12	2	0	75	20	295
2024	WP-05	45	27	6	13	9	0	0	71	22	115
2024	WP-06	47	24	10	12	6	0	0	72	18	20
2022	WP	50	24	7	10	8	1	0	74	19	735
2022	WP-01	62	12	10	4	6	5	0	78	11	20
2022	WP-02	53	23	6	10	7	1	0	77	17	265
2022	WP-03	51	20	12	17	0	0	0	71	17	40
2022	WP-04	49	24	7	11	9	0	0	73	20	265
2022	WP-05	37	34	7	9	13	0	0	71	22	110
2022	WP-06	56	24	12	4	5	0	0	80	8	25
2020	WP	43	27	10	11	8	1	0	71	20	920
2020	WP-01	38	33	8	13	8	3	0	72	21	40
2020	WP-02	47	23	12	10	7	1	0	71	17	345
2020	WP-03	46	24	5	17	5	2	0	73	23	40
2020	WP-04	41	28	8	11	10	1	0	70	22	345
2020	WP-05	35	33	11	12	8	0	1	69	20	110

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	22	37	13	16	10	1	1	61	26	745
2024	WP-01	44	35	4	6	5	4	2	84	11	50
2024	WP-02	22	35	13	21	7	1	1	58	28	205
2024	WP-03	28	48	9	6	9	0	0	76	15	45
2024	WP-04	19	35	14	16	14	2	0	55	31	290
2024	WP-05	15	41	13	22	9	0	0	56	31	115
2024	WP-06	15	39	21	20	6	0	0	53	26	20
2022	WP	25	35	11	16	11	1	1	61	27	740
2022	WP-01	34	33	9	9	16	0	0	66	25	20
2022	WP-02	32	32	10	13	9	2	1	66	23	265
2022	WP-03	33	39	15	7	5	0	0	72	13	40
2022	WP-04	19	33	13	21	14	0	0	52	35	265
2022	WP-05	19	44	11	21	4	2	0	64	25	110
2022	WP-06	32	55	0	0	9	0	4	91	9	25
2020	WP	37	30	15	10	6	1	0	68	16	925
2020	WP-01	43	25	15	8	10	0	0	68	18	40
2020	WP-02	47	27	13	8	4	1	1	75	12	345
2020	WP-03	46	24	17	2	5	5	0	74	8	40
2020	WP-04	28	31	17	14	9	1	0	60	23	345
2020	WP-05	26	45	18	7	4	0	0	71	11	110
2019	WP	22	34	15	17	12	0	0	56	29	840
2019	WP-01	33	21	15	23	6	2	0	55	29	50
2019	WP-02	26	33	13	17	10	0	0	60	27	295
2019	WP-03	31	33	21	10	5	0	0	64	15	40
2019	WP-04	17	36	14	17	16	0	0	53	33	315
2019	WP-05	17	36	22	17	8	0	0	53	25	105

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	29	49	5	8	8	1	79	16	135
2024	WP-04	37	30	8	10	10	4	70	21	30
2024	WP-05	26	54	7	6	7	0	80	13	70
2024	WP-06	28	54	0	5	12	0	82	18	20
2022	WP	25	55	6	9	5	1	81	14	130
2022	WP-04	22	51	8	11	9	0	73	19	35
2022	WP-05	22	61	5	8	4	0	83	13	65
2022	WP-06	31	55	5	9	0	0	86	9	20
2020	WP	32	46	9	12	1	0	78	13	135
2020	WP-04	36	46	8	10	0	0	82	10	40
2020	WP-05	26	48	11	11	3	0	74	15	60
2020	WP-06	39	48	0	13	0	0	87	13	25
2019	WP	18	51	17	10	2	1	70	12	115
2019	WP-03	17	50	17	17	0	0	67	17	10
2019	WP-04	14	57	24	5	0	0	71	5	20
2019	WP-05	20	52	15	10	2	2	73	12	60
2019	WP-06	20	30	30	20	0	0	50	20	10

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	35	30	17	8	8	0	1	36	64	735
2024	WP-01	18	38	27	2	15	0	0	18	82	50
2024	WP-02	32	28	21	10	7	0	1	32	68	200
2024	WP-03	26	38	13	12	6	0	4	27	73	45
2024	WP-04	41	29	15	7	6	1	1	42	58	295
2024	WP-05	40	31	14	8	7	0	0	40	60	115
2024	WP-06	42	32	15	5	6	0	0	42	58	20
2022	WP	30	34	15	10	11	0	1			735
2022	WP-01	17	19	37	17	11	0	0			20
2022	WP-02	33	29	15	9	13	1	1			265
2022	WP-03	30	36	8	11	15	0	0			40
2022	WP-04	29	38	13	11	9	0	1			260
2022	WP-05	34	39	14	3	10	0	0			110
2022	WP-06	27	39	8	16	9	0	0			25
2020	WP	32	30	21	9	8	0	0			920
2020	WP-01	30	25	20	8	18	0	0			40
2020	WP-02	34	24	23	8	11	0	0			345
2020	WP-03	35	30	23	8	5	0	0			40
2020	WP-04	29	32	21	11	7	0	0			340
2020	WP-05	32	36	16	8	7	0	0			110
2019	WP	19	28	22	12	18	0	0			840
2019	WP-01	29	25	17	12	17	0	0			50
2019	WP-02	21	26	20	11	22	0	0			295
2019	WP-03	5	40	28	13	15	0	0			40
2019	WP-04	20	27	24	14	15	0	0			315
2019	WP-05	17	29	25	12	17	0	0			105

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	14	26	26	15	18	0	1	14	86	745
2024	WP-01	26	35	21	8	4	0	6	27	73	50
2024	WP-02	14	23	29	14	18	0	2	14	86	200
2024	WP-03	19	36	18	20	7	0	0	19	81	45
2024	WP-04	12	25	24	14	25	0	0	12	88	295
2024	WP-05	10	27	25	19	19	0	1	10	90	115
2024	WP-06	10	21	48	11	11	0	0	10	90	20
2022	WP	12	20	22	14	30	0	1			730
2022	WP-01	18	35	20	9	8	0	10			20
2022	WP-02	19	22	20	15	25	0	0			260
2022	WP-03	16	36	22	9	15	2	0			40
2022	WP-04	7	15	20	16	42	0	0			260
2022	WP-05	4	21	33	16	25	0	1			110
2022	WP-06	16	20	41	7	16	0	0			25
2020	WP	15	20	26	18	21	0	0			920
2020	WP-01	48	30	15	5	3	0	0			40
2020	WP-02	23	26	26	16	8	1	0			345
2020	WP-03	15	33	33	3	18	0	0			40
2020	WP-04	5	11	22	24	38	0	0			345
2020	WP-05	10	20	34	15	21	0	0			110
2019	WP	12	18	24	18	27	0	0			840
2019	WP-01	42	25	10	13	6	2	2			50
2019	WP-02	17	22	25	18	17	1	0			295
2019	WP-03	18	30	30	13	10	0	0			40
2019	WP-04	3	14	23	15	45	0	0			310
2019	WP-05	8	15	31	23	23	0	0			105

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	27	29	20	13	8	0	3	28	72	740
2024	WP-01	47	17	15	6	0	0	16	56	44	45
2024	WP-02	33	26	18	12	6	1	5	34	66	200
2024	WP-03	36	39	15	5	5	0	0	36	64	45
2024	WP-04	22	28	22	15	12	1	0	22	78	290
2024	WP-05	11	41	23	15	9	0	1	12	88	115
2024	WP-06	15	21	38	25	0	0	0	15	85	20
2022	WP	20	23	23	14	17	0	2			735
2022	WP-01	58	9	8	3	3	0	19			20
2022	WP-02	32	25	19	9	11	0	3			260
2022	WP-03	16	43	13	15	10	2	0			40
2022	WP-04	11	19	27	17	26	0	0			265
2022	WP-05	6	27	34	20	12	0	1			110
2022	WP-06	17	31	24	7	21	0	0			25
2020	WP	27	26	21	12	11	1	1			915
2020	WP-01	55	20	10	3	5	3	5			40
2020	WP-02	42	26	16	6	5	3	1			340
2020	WP-03	28	41	15	5	10	0	0			40
2020	WP-04	14	23	25	20	17	0	1			345
2020	WP-05	18	34	28	11	9	0	0			110
2019	WP	22	24	25	14	14	0	1			835
2019	WP-01	50	21	8	4	6	2	10			50
2019	WP-02	32	26	22	10	8	1	1			290
2019	WP-03	25	33	23	8	13	0	0			40
2019	WP-04	13	20	26	18	22	0	0			315
2019	WP-05	11	27	37	17	9	0	0			105

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	21	28	21	11	15	2	2	22	78	745
2024	WP-01	32	22	17	8	9	8	5	37	63	50
2024	WP-02	21	26	24	8	17	1	3	22	78	205
2024	WP-03	29	28	23	5	7	3	5	32	68	45
2024	WP-04	21	28	20	13	16	1	1	21	79	295
2024	WP-05	13	37	22	12	15	0	1	13	87	115
2024	WP-06	5	52	18	15	11	0	0	5	95	20
2022	WP	16	17	20	16	30	1	1			735
2022	WP-01	10	22	18	8	31	5	6			20
2022	WP-02	30	16	13	10	29	1	1			265
2022	WP-03	20	33	15	3	24	5	0			40
2022	WP-04	7	14	24	20	36	0	0			265
2022	WP-05	7	21	24	25	23	0	0			110
2022	WP-06	11	20	44	16	8	0	0			25
2020	WP	19	21	20	17	19	2	0			915
2020	WP-01	40	28	13	10	8	3	0			40
2020	WP-02	28	26	18	12	11	4	1			340
2020	WP-03	25	30	18	13	15	0	0			40
2020	WP-04	10	15	22	21	31	1	1			340
2020	WP-05	12	24	24	22	18	0	0			110
2019	WP	14	20	19	19	27	1	1			835
2019	WP-01	33	17	17	19	12	2	0			50
2019	WP-02	21	25	14	16	23	1	1			290
2019	WP-03	13	28	31	10	18	0	0			40
2019	WP-04	6	14	21	20	38	0	1			315
2019	WP-05	11	21	24	20	22	0	1			105

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	66	14	4	3	1	1	12	75	25	745
2024	WP-01	69	16	6	0	0	0	9	75	25	50
2024	WP-02	70	9	3	2	0	1	15	83	17	205
2024	WP-03	66	7	4	7	0	0	16	79	21	45
2024	WP-04	65	14	3	3	1	1	12	75	25	295
2024	WP-05	51	28	6	3	4	1	7	56	44	115
2024	WP-06	68	22	0	6	5	0	0	68	32	20
2022	WP	59	16	7	3	3	1	11			735
2022	WP-01	73	17	0	5	0	0	4			20
2022	WP-02	66	10	6	1	1	1	14			265
2022	WP-03	65	20	2	2	4	0	5			40
2022	WP-04	59	14	6	2	4	1	14			265
2022	WP-05	41	27	15	10	4	0	3			110
2022	WP-06	36	36	15	4	5	0	4			25
2020	WP	58	17	11	5	3	1	6			915
2020	WP-01	82	5	3	0	0	0	10			40
2020	WP-02	70	12	8	1	1	1	7			345
2020	WP-03	44	21	15	3	10	0	8			40
2020	WP-04	49	21	13	6	3	1	8			340
2020	WP-05	47	26	12	9	3	1	2			110
2019	WP	53	24	9	4	3	1	7			835
2019	WP-01	70	14	6	2	0	0	8			50
2019	WP-02	65	18	5	2	1	0	8			290
2019	WP-03	53	25	8	3	8	0	5			40
2019	WP-04	48	26	11	4	3	2	8			315
2019	WP-05	31	34	18	9	6	0	2			105

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	27	23	18	12	19	1	27	73	745
2024	WP-01	59	15	11	8	6	0	59	41	50
2024	WP-02	29	27	17	9	17	1	29	71	205
2024	WP-03	29	22	13	12	20	3	30	70	45
2024	WP-04	19	21	21	14	24	1	19	81	295
2024	WP-05	20	28	22	15	15	0	20	80	115
2024	WP-06	20	36	20	0	24	0	20	80	20
2022	WP	30	32	16	10	11	0			740
2022	WP-01	66	20	11	3	0	0			20
2022	WP-02	34	32	12	11	10	1			265
2022	WP-03	46	30	9	7	7	0			40
2022	WP-04	24	31	17	10	17	0			265
2022	WP-05	23	36	24	13	3	0			110
2022	WP-06	32	36	20	7	5	0			25
2020	WP	29	29	20	11	10	0			920
2020	WP-01	28	33	13	13	10	3			40
2020	WP-02	39	28	20	8	4	0			345
2020	WP-03	35	33	13	10	10	0			40
2020	WP-04	19	29	24	11	16	1			340
2020	WP-05	29	29	12	19	12	0			110
2019	WP	31	30	19	10	10	0			835
2019	WP-01	42	33	4	15	6	0			50
2019	WP-02	36	28	18	10	9	0			295
2019	WP-03	33	38	20	5	5	0			40
2019	WP-04	29	31	20	10	10	0			310
2019	WP-05	23	28	31	5	13	0			105

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	23	29	21	13	12	1	2	23	77	740
2024	WP-01	53	18	14	11	2	0	2	54	46	50
2024	WP-02	28	29	20	10	10	0	3	29	71	205
2024	WP-03	25	47	9	13	3	0	3	26	74	45
2024	WP-04	15	26	24	15	18	1	0	15	85	290
2024	WP-05	9	31	31	15	14	0	0	9	91	115
2024	WP-06	10	42	20	22	6	0	0	10	90	20
2022	WP	22	30	21	14	12	0	1			735
2022	WP-01	40	40	3	11	6	0	0			20
2022	WP-02	28	34	19	11	6	0	2			265
2022	WP-03	41	31	13	12	0	0	3			40
2022	WP-04	15	26	22	16	19	0	1			265
2022	WP-05	12	27	32	14	15	0	0			110
2022	WP-06	32	24	19	21	5	0	0			25
2020	WP	31	33	20	9	5	1	1			920
2020	WP-01	43	25	18	5	8	0	3			40
2020	WP-02	40	30	17	7	3	1	3			340
2020	WP-03	44	29	20	5	0	0	2			40
2020	WP-04	21	36	24	10	8	1	0			345
2020	WP-05	26	36	23	10	4	0	2			110
2019	WP	23	32	23	13	9	0	1			835
2019	WP-01	44	16	24	4	6	2	4			50
2019	WP-02	28	32	20	11	7	0	2			290
2019	WP-03	25	38	30	5	3	0	0			40
2019	WP-04	18	31	22	16	13	0	0			315
2019	WP-05	14	37	29	13	8	0	0			105

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	19	25	21	17	15	1	2	19	81	745
2024	WP-01	57	19	9	11	0	0	4	59	41	50
2024	WP-02	25	28	23	12	10	1	2	26	74	205
2024	WP-03	21	44	12	11	7	0	5	22	78	45
2024	WP-04	10	21	22	20	25	0	1	10	90	295
2024	WP-05	6	18	30	26	17	1	1	6	94	115
2024	WP-06	10	37	28	15	11	0	0	10	90	20
2022	WP	14	23	19	19	24	0	0			735
2022	WP-01	48	36	10	0	6	0	0			20
2022	WP-02	24	28	18	15	15	0	1			265
2022	WP-03	24	25	23	9	17	2	0			40
2022	WP-04	4	19	19	20	37	0	0			265
2022	WP-05	1	19	24	33	23	0	1			110
2022	WP-06	11	19	32	20	17	0	0			25
2020	WP	22	30	22	15	9	1	1			920
2020	WP-01	45	25	20	5	0	0	5			40
2020	WP-02	34	30	17	11	5	1	1			345
2020	WP-03	24	41	17	12	5	0	0			40
2020	WP-04	12	27	25	21	15	0	0			345
2020	WP-05	11	38	28	15	7	0	0			110
2019	WP	14	22	27	20	16	0	0			835
2019	WP-01	40	19	10	17	10	2	2			50
2019	WP-02	20	27	27	15	11	0	1			290
2019	WP-03	18	35	35	5	8	0	0			40
2019	WP-04	6	18	26	25	24	0	0			315
2019	WP-05	7	21	34	21	17	0	0			105

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	33	25	18	12	11	0	1	33	67	740
2024	WP-01	71	18	6	2	0	0	2	73	27	50
2024	WP-02	40	27	14	10	7	1	2	41	59	205
2024	WP-03	41	20	20	10	2	0	7	44	56	40
2024	WP-04	23	24	21	14	18	1	0	23	77	295
2024	WP-05	10	35	23	18	14	0	0	10	90	115
2024	WP-06	38	16	30	5	11	0	0	38	62	20
2022	WP	22	31	18	13	14	0	1			740
2022	WP-01	56	21	4	5	6	0	8			20
2022	WP-02	30	37	16	8	7	0	2			265
2022	WP-03	33	29	24	7	5	0	2			40
2022	WP-04	13	27	19	18	23	0	0			265
2022	WP-05	11	30	28	15	16	0	0			110
2022	WP-06	18	44	12	13	13	0	0			25
2020	WP	30	32	20	10	7	0	1			920
2020	WP-01	48	40	5	3	3	0	3			40
2020	WP-02	37	32	18	8	3	1	1			340
2020	WP-03	34	34	15	7	10	0	0			40
2020	WP-04	23	29	21	14	13	0	1			345
2020	WP-05	20	37	30	10	3	0	0			110
2019	WP	21	28	20	17	13	0	0			840
2019	WP-01	54	19	8	6	12	0	2			50
2019	WP-02	28	32	17	14	8	0	1			295
2019	WP-03	20	33	40	0	8	0	0			40
2019	WP-04	13	23	21	22	20	0	0			315
2019	WP-05	10	36	23	18	13	0	0			105

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	43	27	11	9	8	1	1	44	56	740
2024	WP-01	62	18	6	10	2	0	2	63	37	45
2024	WP-02	40	30	13	8	7	1	1	40	60	205
2024	WP-03	52	19	6	11	4	3	5	56	44	45
2024	WP-04	41	24	13	10	12	0	1	41	59	295
2024	WP-05	34	39	10	11	7	0	0	34	66	115
2024	WP-06	49	20	15	5	12	0	0	49	51	20
2022	WP	36	27	17	8	11	0	1			735
2022	WP-01	40	22	7	14	13	0	3			20
2022	WP-02	41	25	18	6	9	0	1			265
2022	WP-03	44	30	14	4	5	0	2			40
2022	WP-04	30	27	18	12	13	0	0			265
2022	WP-05	34	33	17	5	12	0	0			110
2022	WP-06	54	29	9	0	9	0	0			25
2020	WP	46	24	15	8	6	0	1			915
2020	WP-01	47	26	18	3	5	0	0			40
2020	WP-02	51	24	11	6	5	1	1			340
2020	WP-03	54	17	7	10	12	0	0			40
2020	WP-04	41	24	18	10	7	0	0			345
2020	WP-05	36	32	18	10	3	1	0			110
2019	WP	38	28	14	11	9	0	0			835
2019	WP-01	50	33	10	6	2	0	0			50
2019	WP-02	41	23	14	13	9	0	1			290
2019	WP-03	35	33	23	10	0	0	0			40
2019	WP-04	35	26	16	11	12	0	0			310
2019	WP-05	35	40	9	10	7	0	0			105

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	54	24	8	6	5	0	2	56	44	740
2024	WP-01	64	17	6	8	6	0	0	64	36	50
2024	WP-02	55	22	8	7	4	1	3	57	43	200
2024	WP-03	53	17	7	11	4	0	8	57	43	45
2024	WP-04	56	26	8	4	4	0	1	57	43	295
2024	WP-05	43	32	10	6	10	0	0	43	57	115
2024	WP-06	37	21	25	5	12	0	0	37	63	20
2022	WP	51	26	12	5	5	0	1			735
2022	WP-01	59	20	15	3	0	0	3			20
2022	WP-02	60	21	10	3	4	0	2			265
2022	WP-03	62	18	10	4	5	0	0			40
2022	WP-04	48	27	12	6	5	0	1			265
2022	WP-05	38	31	15	8	8	0	1			110
2022	WP-06	43	41	8	8	0	0	0			25
2020	WP	21	30	25	14	10	0	0			920
2020	WP-01	33	18	23	10	15	0	3			40
2020	WP-02	24	32	22	14	8	0	0			345
2020	WP-03	27	34	24	5	10	0	0			40
2020	WP-04	16	27	27	15	14	0	0			345
2020	WP-05	14	35	29	15	7	0	1			110

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	19	26	22	14	18	0	1	20	80	740
2024	WP-01	33	25	28	6	7	0	0	33	67	50
2024	WP-02	25	28	20	12	13	1	2	26	74	205
2024	WP-03	29	39	15	9	4	0	5	30	70	45
2024	WP-04	10	25	20	18	26	1	1	10	90	295
2024	WP-05	19	19	25	18	19	0	0	19	81	115
2024	WP-06	20	38	30	0	12	0	0	20	80	20
2022	WP	15	22	23	15	25	0	0			740
2022	WP-01	37	23	20	10	11	0	0			20
2022	WP-02	21	23	26	13	17	0	0			265
2022	WP-03	23	44	13	12	8	0	0			40
2022	WP-04	6	18	20	17	39	0	0			265
2022	WP-05	14	21	30	18	18	0	0			110
2022	WP-06	19	32	28	4	13	0	5			25
2020	WP	12	25	21	21	20	0	0			920
2020	WP-01	33	20	28	8	13	0	0			40
2020	WP-02	17	28	22	20	13	0	0			345
2020	WP-03	15	43	15	13	15	0	0			40
2020	WP-04	5	19	18	25	32	0	0			345
2020	WP-05	8	28	28	21	15	0	0			110
2019	WP	11	23	22	20	25	0	0			835
2019	WP-01	16	33	20	10	22	0	0			50
2019	WP-02	14	27	21	22	15	0	0			290
2019	WP-03	15	46	23	5	10	0	0			40
2019	WP-04	7	14	22	21	36	0	0			315
2019	WP-05	9	18	25	23	25	0	0			105

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	29	16	18	12	21	0	3	30	70	745
2024	WP-01	66	6	13	2	6	0	7	71	29	50
2024	WP-02	33	16	13	12	23	1	3	34	66	205
2024	WP-03	31	6	22	10	21	0	10	34	66	45
2024	WP-04	20	18	21	15	25	1	1	20	80	295
2024	WP-05	27	21	21	10	20	0	0	27	73	115
2024	WP-06	15	26	32	10	16	0	0	15	85	20
2022	WP	59	20	8	5	6	0	2			735
2022	WP-01	74	8	5	3	0	0	10			20
2022	WP-02	64	20	4	5	5	0	2			260
2022	WP-03	71	15	7	4	0	0	2			40
2022	WP-04	55	20	11	5	7	0	1			265
2022	WP-05	54	25	11	6	5	0	0			110
2022	WP-06	62	21	4	4	0	0	9			25
2020	WP	49	28	15	4	3	0	1			915
2020	WP-01	50	33	10	3	5	0	0			40
2020	WP-02	53	28	12	4	2	0	1			345
2020	WP-03	63	18	13	3	5	0	0			40
2020	WP-04	46	28	17	6	3	0	0			340
2020	WP-05	45	28	23	2	2	0	1			110
2019	WP	46	28	14	7	4	0	0			830
2019	WP-01	63	21	12	0	4	0	0			50
2019	WP-02	49	27	13	6	5	0	0			290
2019	WP-03	58	28	13	3	0	0	0			40
2019	WP-04	38	29	16	10	6	0	1			310
2019	WP-05	47	28	15	9	2	0	0			105

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	41	33	12	5	7	0	1	42	58	745
2024	WP-01	62	25	9	2	0	0	2	63	37	50
2024	WP-02	44	31	9	7	7	1	2	45	55	205
2024	WP-03	45	21	16	3	8	0	7	49	51	45
2024	WP-04	33	38	13	6	9	1	1	33	67	295
2024	WP-05	44	37	10	5	5	0	0	44	56	115
2024	WP-06	49	24	21	0	6	0	0	49	51	20
2022	WP	47	34	12	4	3	0	0			740
2022	WP-01	48	27	18	3	5	0	0			20
2022	WP-02	49	34	10	3	3	0	1			265
2022	WP-03	47	42	9	0	0	0	2			40
2022	WP-04	48	32	13	4	3	0	0			265
2022	WP-05	43	40	10	5	3	0	0			110
2022	WP-06	41	41	9	5	5	0	0			25
2020	WP	33	36	22	5	4	0	0			915
2020	WP-01	29	32	26	8	5	0	0			40
2020	WP-02	36	38	17	5	3	0	0			345
2020	WP-03	40	35	18	3	5	0	0			40
2020	WP-04	31	31	26	7	4	0	0			340
2020	WP-05	27	43	24	4	3	0	0			110

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	70	12	5	2	3	1	7	76	24	745
2024	WP-01	84	6	4	0	0	0	7	90	10	50
2024	WP-02	61	16	6	2	4	1	11	69	31	205
2024	WP-03	67	11	6	0	4	0	11	76	24	45
2024	WP-04	71	11	6	3	4	1	5	75	25	295
2024	WP-05	80	12	3	2	2	0	2	81	19	115
2024	WP-06	84	0	5	0	0	0	11	95	5	20

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	57	14	9	5	9	1	5	61	39	745
2024	WP-01	83	4	7	0	2	0	4	86	14	50
2024	WP-02	46	17	12	6	10	1	8	51	49	205
2024	WP-03	58	20	4	4	2	0	11	66	34	45
2024	WP-04	55	13	9	6	12	1	3	58	42	295
2024	WP-05	66	14	10	3	5	1	1	67	33	115
2024	WP-06	79	0	5	0	11	0	6	83	17	20

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	76	10	5	3	2	2	4	80	20	740
2024	WP-01	76	10	6	3	0	2	4	80	20	50
2024	WP-02	72	9	6	4	2	2	5	77	23	205
2024	WP-03	79	4	6	0	0	2	9	89	11	45
2024	WP-04	75	12	4	2	2	2	3	79	21	295
2024	WP-05	80	11	3	3	3	0	1	80	20	115
2024	WP-06	78	0	10	0	6	0	6	83	17	20
2022	WP	77	10	3	3	3	2	3			735
2022	WP-01	79	3	6	5	3	4	0			20
2022	WP-02	77	11	3	2	3	1	3			265
2022	WP-03	86	10	0	2	0	0	2			40
2022	WP-04	74	10	3	4	4	1	4			265
2022	WP-05	78	10	3	3	3	1	2			110
2022	WP-06	80	4	4	0	0	0	13			25
2020	WP	84	7	2	3	3	1	1			920
2020	WP-01	75	13	3	3	8	0	0			40
2020	WP-02	86	5	3	2	2	1	1			345
2020	WP-03	85	10	0	5	0	0	0			40
2020	WP-04	82	9	2	3	3	1	1			340
2020	WP-05	88	6	5	1	0	0	0			110
2019	WP	73	12	6	4	4	0	2			840
2019	WP-01	83	8	4	2	0	0	4			50
2019	WP-02	72	13	4	4	4	0	3			295
2019	WP-03	78	5	13	5	0	0	0			40
2019	WP-04	73	13	6	4	4	0	1			315
2019	WP-05	72	13	7	5	2	0	2			105

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	72	16	5	2	2	0	2	74	26	745
2024	WP-01	76	14	4	0	6	0	0	76	24	50
2024	WP-02	72	12	5	5	3	1	3	75	25	205
2024	WP-03	69	17	6	0	0	0	7	75	25	45
2024	WP-04	74	17	4	1	2	0	2	76	24	290
2024	WP-05	64	23	7	3	3	0	0	64	36	115
2024	WP-06	58	26	10	0	6	0	0	58	42	20
2022	WP	74	17	3	1	1	0	3			740
2022	WP-01	74	6	5	7	0	0	8			20
2022	WP-02	74	18	2	0	1	1	4			265
2022	WP-03	77	19	2	0	0	0	2			40
2022	WP-04	79	14	3	1	1	0	2			265
2022	WP-05	64	23	6	3	3	0	1			110
2022	WP-06	67	24	4	0	0	0	5			25
2020	WP	78	16	4	1	1	0	1			910
2020	WP-01	77	18	3	0	3	0	0			40
2020	WP-02	77	16	4	1	1	0	1			340
2020	WP-03	85	13	0	0	3	0	0			40
2020	WP-04	80	14	4	1	1	0	1			340
2020	WP-05	74	18	6	2	0	0	0			110
2019	WP	60	26	9	3	2	0	1			835
2019	WP-01	77	13	4	2	2	0	2			50
2019	WP-02	56	26	10	5	2	0	1			290
2019	WP-03	54	31	13	0	3	0	0			40
2019	WP-04	63	27	7	2	1	0	1			315
2019	WP-05	49	33	11	5	2	0	1			105

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	71	14	6	3	4	0	2	72	28	740
2024	WP-01	79	10	6	2	2	0	0	79	21	50
2024	WP-02	68	15	5	5	4	1	3	70	30	205
2024	WP-03	72	12	7	2	0	0	7	78	22	45
2024	WP-04	69	15	7	3	5	0	1	70	30	290
2024	WP-05	71	14	10	2	3	0	0	71	29	115
2024	WP-06	74	21	5	0	0	0	0	74	26	20
2022	WP	69	15	5	4	4	0	2			735
2022	WP-01	77	5	5	9	0	0	4			20
2022	WP-02	69	15	5	4	3	0	3			265
2022	WP-03	70	20	3	4	0	0	2			40
2022	WP-04	70	14	6	4	5	0	2			265
2022	WP-05	66	18	5	6	5	0	1			110
2022	WP-06	75	16	5	0	0	0	5			25
2020	WP	76	13	4	3	3	0	1			915
2020	WP-01	61	21	11	0	8	0	0			40
2020	WP-02	79	11	4	3	1	1	1			345
2020	WP-03	80	10	3	5	3	0	0			40
2020	WP-04	76	13	4	2	4	1	1			340
2020	WP-05	73	21	4	2	1	0	0			105
2019	WP	65	17	9	4	4	0	1			835
2019	WP-01	63	24	10	2	0	0	2			50
2019	WP-02	66	16	9	3	4	0	1			290
2019	WP-03	70	10	13	5	0	0	3			40
2019	WP-04	66	15	8	5	4	0	1			315
2019	WP-05	64	20	8	3	5	0	0			100

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	63	6	2	2	1	0	25	84	16	745
2024	WP-01	72	0	0	0	0	0	28	100	0	50
2024	WP-02	59	3	1	1	1	1	34	91	9	205
2024	WP-03	65	5	3	0	0	0	28	90	10	45
2024	WP-04	64	5	2	1	1	1	25	87	13	295
2024	WP-05	57	21	6	5	4	0	7	61	39	115
2024	WP-06	57	22	10	5	6	0	0	57	43	20
2022	WP	61	9	2	1	1	0	26			735
2022	WP-01	58	0	5	0	0	0	37			20
2022	WP-02	65	4	1	1	0	0	29			265
2022	WP-03	68	8	0	0	0	0	25			40
2022	WP-04	62	7	2	0	1	0	28			265
2022	WP-05	48	22	9	6	1	0	14			110
2022	WP-06	40	39	5	4	4	0	9			25
2020	WP	64	7	3	1	1	0	24			915
2020	WP-01	65	3	0	0	3	0	30			40
2020	WP-02	66	4	1	1	0	0	28			340
2020	WP-03	65	10	0	0	0	0	25			40
2020	WP-04	66	6	2	1	0	0	25			340
2020	WP-05	57	16	11	2	4	0	10			110
2019	WP	61	7	4	1	1	0	27			825
2019	WP-01	61	2	2	2	0	0	33			50
2019	WP-02	62	5	1	1	0	0	31			285
2019	WP-03	63	5	10	0	3	0	20			40
2019	WP-04	64	5	2	0	1	0	29			310
2019	WP-05	48	18	17	2	1	0	15			105

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	60	18	10	5	3	0	4	63	37	740
2024	WP-01	59	21	7	3	8	0	4	61	39	50
2024	WP-02	61	19	6	5	2	0	6	65	35	205
2024	WP-03	73	5	7	5	0	0	11	82	18	45
2024	WP-04	57	18	13	6	3	0	3	59	41	295
2024	WP-05	58	23	14	4	1	0	0	58	42	115
2024	WP-06	79	21	0	0	0	0	0	79	21	20
2022	WP	56	20	10	5	4	0	4			735
2022	WP-01	59	5	26	0	7	0	3			20
2022	WP-02	58	21	8	4	2	0	6			265
2022	WP-03	64	21	7	3	0	0	5			40
2022	WP-04	54	20	9	7	6	0	4			265
2022	WP-05	56	23	11	4	4	0	2			110
2022	WP-06	62	29	4	0	0	0	5			25
2020	WP	63	19	10	4	3	0	1			920
2020	WP-01	60	18	10	5	5	0	3			40
2020	WP-02	68	15	12	2	1	1	1			345
2020	WP-03	75	15	8	0	0	0	3			40
2020	WP-04	55	23	11	6	4	0	1			340
2020	WP-05	69	17	6	4	4	0	0			110
2019	WP	54	21	13	5	4	0	3			835
2019	WP-01	46	17	13	12	10	0	2			50
2019	WP-02	57	23	12	3	2	0	2			290
2019	WP-03	65	18	10	0	3	0	5			40
2019	WP-04	50	19	15	8	5	0	3			310
2019	WP-05	57	22	14	2	2	0	3			105

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	53	15	8	6	15	1	2	55	45	745
2024	WP-01	44	15	10	10	21	0	0	44	56	50
2024	WP-02	45	17	8	6	19	1	4	47	53	205
2024	WP-03	53	7	6	18	9	0	7	58	42	45
2024	WP-04	56	16	7	4	14	1	1	58	42	295
2024	WP-05	63	16	9	3	9	0	1	64	36	115
2024	WP-06	72	11	10	0	6	0	0	72	28	20
2022	WP	56	18	8	6	10	0	3			735
2022	WP-01	52	7	18	20	0	0	3			20
2022	WP-02	50	19	8	7	13	0	4			265
2022	WP-03	59	27	4	2	7	0	0			40
2022	WP-04	56	20	6	4	10	0	3			265
2022	WP-05	74	10	9	3	4	0	1			110
2022	WP-06	71	16	4	0	9	0	0			25
2020	WP	65	16	8	5	6	0	1			920
2020	WP-01	56	18	5	3	15	0	3			40
2020	WP-02	57	15	12	7	8	0	1			345
2020	WP-03	65	13	10	8	3	0	3			40
2020	WP-04	69	15	6	4	5	0	1			345
2020	WP-05	75	17	4	2	3	0	0			110
2019	WP	70	15	5	3	4	0	2			840
2019	WP-01	63	17	10	4	2	0	4			50
2019	WP-02	65	15	5	4	6	1	3			295
2019	WP-03	65	23	5	3	5	0	0			40
2019	WP-04	74	14	6	3	3	0	0			315
2019	WP-05	80	15	0	1	2	0	2			105

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	52	24	13	5	3	3	54	46	745
2024	WP-01	65	10	11	4	9	0	65	35	50
2024	WP-02	44	26	17	6	2	5	46	54	205
2024	WP-03	54	25	11	7	0	3	56	44	45
2024	WP-04	55	23	13	3	3	3	56	44	295
2024	WP-05	50	34	7	5	3	1	51	49	115
2024	WP-06	67	21	6	0	6	0	67	33	20
2022	WP	52	29	12	4	2	2			735
2022	WP-01	64	19	17	0	0	0			20
2022	WP-02	49	32	10	4	2	2			265
2022	WP-03	51	28	9	7	5	0			40
2022	WP-04	52	26	13	4	3	2			265
2022	WP-05	55	30	13	1	0	1			110
2022	WP-06	55	33	7	0	0	5			25
2020	WP	49	30	13	4	2	1			920
2020	WP-01	46	26	15	3	5	5			40
2020	WP-02	51	28	13	5	2	1			345
2020	WP-03	48	30	13	5	5	0			40
2020	WP-04	48	29	15	5	2	1			345
2020	WP-05	48	34	13	4	2	0			110
2019	WP	56	28	12	2	1	1			835
2019	WP-01	48	31	8	6	6	2			50
2019	WP-02	52	28	15	2	1	2			295
2019	WP-03	55	28	15	3	0	0			40
2019	WP-04	60	27	10	2	1	0			310
2019	WP-05	60	29	10	0	0	1			105

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	6	30	37	18	8	0	37	26	745
2024	WP-01	13	39	35	10	3	0	52	12	50
2024	WP-02	6	35	30	22	7	0	41	29	205
2024	WP-03	13	30	39	14	4	0	43	18	45
2024	WP-04	5	26	39	19	11	0	30	30	295
2024	WP-05	4	26	46	13	11	1	30	24	115
2024	WP-06	12	31	35	15	6	0	44	21	20
2022	WP	6	29	35	18	11	0	35	29	740
2022	WP-01	9	34	42	15	0	0	43	15	20
2022	WP-02	10	32	33	17	7	0	42	24	265
2022	WP-03	14	44	28	9	5	0	58	14	40
2022	WP-04	3	23	36	21	17	0	26	38	265
2022	WP-05	4	26	42	19	9	0	30	28	110
2022	WP-06	12	43	32	8	5	0	56	13	25
2020	WP	13	30	36	13	7	0	43	21	920
2020	WP-01	23	35	28	8	8	0	58	15	40
2020	WP-02	19	38	31	8	3	0	58	11	345
2020	WP-03	13	38	25	13	13	0	50	25	40
2020	WP-04	7	22	40	19	12	0	29	31	340
2020	WP-05	13	21	45	15	6	0	34	21	110
2019	WP	11	28	31	20	10	0	39	30	840
2019	WP-01	25	29	29	10	8	0	54	17	50
2019	WP-02	13	33	31	16	6	0	46	23	295
2019	WP-03	18	40	35	3	5	0	58	8	40
2019	WP-04	6	23	28	29	14	0	29	43	315
2019	WP-05	9	24	41	19	7	0	33	26	105

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	17	26	38	13	6	0	19	43	745
2024	WP-01	3	21	41	22	14	0	35	24	50
2024	WP-02	20	23	37	13	8	0	20	43	205
2024	WP-03	10	26	30	24	9	0	33	37	45
2024	WP-04	21	27	37	11	3	0	14	48	295
2024	WP-05	11	32	45	8	4	0	12	43	115
2024	WP-06	16	25	49	5	5	0	10	41	20
2022	WP	15	26	37	15	6	0	21	41	740
2022	WP-01	7	21	38	27	7	0	34	28	20
2022	WP-02	13	23	34	21	9	0	30	37	265
2022	WP-03	7	25	32	22	13	0	36	32	40
2022	WP-04	20	29	37	10	4	0	14	49	265
2022	WP-05	9	31	52	7	2	0	9	39	110
2022	WP-06	5	19	40	32	4	0	36	24	25
2020	WP	14	23	39	17	7	0	24	37	920
2020	WP-01	8	18	43	23	10	0	33	25	40
2020	WP-02	8	16	41	23	11	0	34	25	340
2020	WP-03	15	18	38	20	10	0	30	33	40
2020	WP-04	22	27	36	13	3	0	15	49	345
2020	WP-05	11	30	41	12	6	0	17	41	110
2019	WP	17	26	34	16	6	0	22	44	840
2019	WP-01	19	17	33	15	13	2	29	37	50
2019	WP-02	15	23	33	20	9	0	29	38	295
2019	WP-03	8	15	50	13	15	0	28	23	40
2019	WP-04	21	31	33	12	3	0	15	53	310
2019	WP-05	11	32	38	16	3	0	19	42	105

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	22	63	745
2024	WP-01	27	45	50
2024	WP-02	25	59	205
2024	WP-03	20	55	45
2024	WP-04	19	68	295
2024	WP-05	25	69	115
2024	WP-06	25	59	20
2022	WP	20	68	740
2022	WP-01	9	65	20
2022	WP-02	16	71	265
2022	WP-03	32	66	40
2022	WP-04	18	68	265
2022	WP-05	26	69	110
2022	WP-06	33	47	25
2020	WP	33	49	925
2020	WP-01	35	50	40
2020	WP-02	34	45	345
2020	WP-03	44	37	40
2020	WP-04	32	52	345
2020	WP-05	36	53	110

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	48	52	165
2024	WP-01	62	38	15
2024	WP-02	43	57	50
2024	WP-04	49	51	55
2024	WP-05	44	56	30
2022	WP	45	55	150
2022	WP-02	54	46	45
2022	WP-03	72	28	15
2022	WP-04	33	67	50
2022	WP-05	41	59	30
2020	WP	44	56	305
2020	WP-01	57	43	15
2020	WP-02	48	52	115
2020	WP-03	53	47	15
2020	WP-04	40	60	110
2020	WP-05	38	63	40

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	40	18	10	5	5	4	19	51	49	745
2024	WP-01	49	19	4	5	5	6	12	59	41	50
2024	WP-02	35	20	9	4	6	3	23	47	53	205
2024	WP-03	42	9	4	12	2	5	26	61	39	45
2024	WP-04	39	18	13	5	4	4	17	49	51	295
2024	WP-05	46	18	12	2	6	2	13	54	46	115
2024	WP-06	56	15	0	0	0	5	23	78	22	20
2022	WP	42	19	11	5	5	3	15			740
2022	WP-01	35	18	7	6	3	7	24			20
2022	WP-02	45	16	12	4	4	2	17			265
2022	WP-03	35	23	18	5	12	0	7			40
2022	WP-04	40	20	11	6	4	3	15			265
2022	WP-05	42	23	9	7	5	2	11			110
2022	WP-06	60	19	5	0	0	5	12			25
2020	WP	43	20	12	7	7	1	10			925
2020	WP-01	43	25	5	10	3	3	13			40
2020	WP-02	44	21	12	7	7	2	8			345
2020	WP-03	50	28	5	3	5	0	10			40
2020	WP-04	42	15	13	8	10	2	12			345
2020	WP-05	41	27	14	5	5	0	9			110
2019	WP	39	19	15	11	10	0	6			825
2019	WP-01	42	16	16	8	10	2	6			50
2019	WP-02	40	18	13	13	13	0	3			285
2019	WP-03	40	20	23	10	8	0	0			40
2019	WP-04	34	18	18	10	11	0	9			315
2019	WP-05	43	23	12	12	4	0	7			105

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	9	23	17	17	24	2	7	35	46	165
2024	WP-01	15	45	33	0	0	0	7	64	0	15
2024	WP-02	10	27	18	22	18	4	2	39	42	50
2024	WP-04	5	18	13	22	33	0	9	25	60	55
2024	WP-05	7	22	7	18	36	0	10	32	60	30
2022	WP	7	23	14	16	34	2	4	32	53	150
2022	WP-02	15	24	14	18	26	0	4	40	46	45
2022	WP-03	15	25	7	7	32	0	14	46	46	15
2022	WP-04	2	23	21	14	30	6	4	28	49	50
2022	WP-05	3	17	6	24	46	0	4	21	73	30
2020	WP	11	24	16	20	21	2	6	38	44	305
2020	WP-01	7	21	21	7	36	0	7	31	46	15
2020	WP-02	16	25	11	20	20	4	4	44	43	115
2020	WP-03	17	39	22	0	11	0	11	63	13	20
2020	WP-04	5	23	21	20	24	2	6	30	48	110
2020	WP-05	10	25	10	30	20	0	5	37	53	40

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	WP	5	25	11	22	32	1	4	31	56	165
2024	WP-01	0	36	18	30	9	0	7	39	42	15
2024	WP-02	2	29	8	27	31	0	4	32	59	50
2024	WP-04	9	18	15	16	37	0	4	28	56	55
2024	WP-05	0	36	0	25	40	0	0	36	64	30
2022	WP	4	22	11	12	48	1	2	27	62	150
2022	WP-02	9	20	14	9	47	0	0	29	57	45
2022	WP-03	7	32	7	0	53	0	0	39	53	15
2022	WP-04	2	24	12	14	45	2	2	27	61	50
2022	WP-05	0	17	10	18	49	0	7	18	71	30
2020	WP	7	20	13	23	32	3	2	29	58	305
2020	WP-01	14	7	7	29	36	0	7	23	69	15
2020	WP-02	6	28	9	22	28	4	2	37	53	115
2020	WP-03	11	17	33	11	28	0	0	28	39	20
2020	WP-04	8	14	15	24	35	4	2	23	62	110
2020	WP-05	5	18	8	25	43	0	3	23	69	40

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Anciens Combattants Canada selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - WP

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)