Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Services aux Autochtones Canada selon la Question 99. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 40 12 9 8 0 0 72 16 4015
2024 Déterminé 40 37 11 9 4 0 0 77 13 340
2024 Occasionnel 48 35 14 4 0 0 0 82 4 20
2024 Étudiant 46 42 13 0 0 0 0 87 0 40
2022 Indéterminé (permanent) 39 41 10 6 4 0 0 80 10 2885
2022 Déterminé 40 36 13 6 5 0 0 76 10 220
2022 Occasionnel 38 45 9 7 2 0 0 83 9 55
2022 Étudiant 45 45 2 6 2 0 0 90 8 40
2020 Indéterminé (permanent) 41 39 10 7 3 0 0 80 10 2940
2020 Déterminé 48 34 11 5 3 0 0 81 7 255
2020 Occasionnel 58 26 10 4 2 0 0 84 5 45
2020 Étudiant 42 35 12 4 8 0 0 77 12 25
2019 Indéterminé (permanent) 36 41 10 8 5 0 0 78 13 2590
2019 Déterminé 38 41 12 5 3 0 0 79 8 175
2019 Étudiant 42 38 10 7 2 0 0 80 10 80

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 35 12 12 11 0 0 65 23 4015
2024 Déterminé 35 35 12 8 8 1 0 72 16 340
2024 Occasionnel 9 40 7 0 44 0 0 48 44 20
2024 Étudiant 59 22 16 3 0 0 0 81 3 40
2022 Indéterminé (permanent) 36 37 12 8 7 0 0 73 15 2885
2022 Déterminé 37 34 13 9 6 0 0 72 15 215
2022 Occasionnel 62 22 8 3 5 0 0 85 8 55
2022 Étudiant 34 51 7 3 5 0 0 85 8 40
2020 Indéterminé (permanent) 36 33 13 11 7 0 0 70 17 2935
2020 Déterminé 45 33 11 5 6 0 0 78 11 255
2020 Occasionnel 57 32 9 2 0 0 0 89 2 45
2020 Étudiant 54 31 8 4 4 0 0 85 8 25
2019 Indéterminé (permanent) 30 36 13 12 9 0 0 66 21 2585
2019 Déterminé 42 29 15 10 3 0 0 72 13 175
2019 Étudiant 49 33 13 5 1 0 0 81 6 80

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 48 33 11 4 3 0 0 82 8 4015
2024 Déterminé 50 33 11 3 3 0 0 84 5 340
2024 Occasionnel 30 62 8 0 0 0 0 92 0 20
2024 Étudiant 52 36 13 0 0 0 0 87 0 40
2022 Indéterminé (permanent) 53 35 9 3 1 0 0 87 4 2885
2022 Déterminé 53 27 14 2 3 0 0 81 5 215
2022 Occasionnel 48 39 8 1 3 0 0 88 4 55
2022 Étudiant 52 33 8 7 0 0 0 85 7 40
2020 Indéterminé (permanent) 58 30 8 2 2 0 0 88 4 2925
2020 Déterminé 54 32 9 2 3 0 0 86 5 255
2020 Occasionnel 57 34 4 4 2 0 0 91 5 45
2020 Étudiant 54 35 8 4 0 0 0 88 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 54 33 8 3 2 0 0 87 5 2570
2019 Déterminé 55 30 10 4 1 0 0 85 5 175
2019 Étudiant 50 31 15 3 1 0 0 81 4 80

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 38 13 8 5 0 0 74 13 4015
2024 Déterminé 47 33 13 4 2 1 0 81 7 340
2024 Occasionnel 27 58 11 0 4 0 0 85 4 20
2024 Étudiant 55 38 8 0 0 0 0 92 0 40
2022 Indéterminé (permanent) 43 39 10 6 3 0 0 82 8 2885
2022 Déterminé 44 32 15 6 3 0 0 76 9 220
2022 Occasionnel 52 37 9 0 2 0 0 89 2 55
2022 Étudiant 57 34 6 2 0 0 0 91 2 40
2020 Indéterminé (permanent) 46 37 9 6 2 0 0 83 8 2945
2020 Déterminé 56 29 9 3 3 0 0 85 6 255
2020 Occasionnel 65 25 8 0 2 0 0 90 2 45
2020 Étudiant 62 23 8 8 0 0 0 85 8 25
2019 Indéterminé (permanent) 41 39 10 6 3 0 0 81 9 2590
2019 Déterminé 48 35 9 8 0 0 0 83 8 175
2019 Étudiant 49 35 9 4 2 1 0 85 6 80

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 31 16 13 12 1 0 58 25 4020
2024 Déterminé 42 29 13 9 7 0 0 70 17 340
2024 Occasionnel 35 16 29 11 9 0 0 50 20 20
2024 Étudiant 73 19 2 6 1 0 0 92 6 40
2022 Indéterminé (permanent) 32 36 15 10 7 1 0 68 17 2880
2022 Déterminé 46 25 10 13 6 0 0 71 19 220
2022 Occasionnel 46 41 9 1 3 0 0 87 5 55
2022 Étudiant 72 16 2 5 5 0 0 88 10 40
2020 Indéterminé (permanent) 34 32 18 10 6 1 0 66 15 2945
2020 Déterminé 57 24 9 4 4 2 1 83 8 255
2020 Occasionnel 68 22 2 2 2 4 0 94 4 45
2020 Étudiant 65 31 0 4 0 0 0 96 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 27 32 19 12 9 1 0 59 22 2590
2019 Déterminé 46 26 20 5 2 0 0 73 7 175
2019 Étudiant 59 21 11 6 2 0 0 80 9 80

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 32 16 15 11 0 0 58 26 4020
2024 Déterminé 39 29 16 8 7 0 0 69 15 340
2024 Occasionnel 24 32 10 14 20 0 0 56 34 20
2024 Étudiant 79 13 5 3 1 0 0 92 4 40
2022 Indéterminé (permanent) 31 38 14 10 6 0 0 69 16 2885
2022 Déterminé 45 25 15 8 6 0 0 71 14 215
2022 Occasionnel 49 30 6 7 8 0 0 80 14 55
2022 Étudiant 69 19 0 13 0 0 0 87 13 40
2020 Indéterminé (permanent) 35 34 17 10 4 0 0 69 14 2930
2020 Déterminé 53 27 9 6 4 0 1 81 10 255
2020 Occasionnel 67 19 9 2 2 2 0 88 4 45
2020 Étudiant 62 35 0 4 0 0 0 96 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 27 34 17 13 8 0 0 62 21 2580
2019 Déterminé 44 28 19 7 2 0 0 72 9 175
2019 Étudiant 59 22 11 5 2 0 0 81 7 80

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 24 17 14 13 4 0 53 29 4020
2024 Déterminé 40 23 15 8 10 4 1 65 19 340
2024 Occasionnel 12 34 20 14 20 0 0 46 34 20
2024 Étudiant 56 17 11 5 3 9 0 80 8 40
2022 Indéterminé (permanent) 30 26 17 13 9 5 0 59 23 2885
2022 Déterminé 38 20 16 11 11 4 0 61 22 220
2022 Occasionnel 43 30 11 7 7 0 2 74 14 55
2022 Étudiant 43 17 19 10 0 12 0 68 11 40
2020 Indéterminé (permanent) 34 24 18 12 8 3 0 60 21 2940
2020 Déterminé 47 20 17 6 5 3 1 70 12 255
2020 Occasionnel 50 21 16 2 2 5 4 78 4 45
2020 Étudiant 38 15 31 12 0 4 0 56 12 25
2019 Indéterminé (permanent) 28 24 19 14 12 3 0 54 27 2590
2019 Déterminé 33 32 18 10 4 3 1 67 15 175
2019 Étudiant 41 17 14 11 6 10 1 65 19 80
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 49 27 11 4 5 1 3 79 9 4015
2024 Déterminé 45 25 13 5 6 2 4 74 11 340
2024 Occasionnel 20 23 31 16 4 0 7 46 21 20
2024 Étudiant 60 15 14 0 4 0 6 80 5 40
2022 Indéterminé (permanent) 53 28 10 4 2 1 3 84 6 2880
2022 Déterminé 37 29 16 5 5 1 6 72 11 220
2022 Occasionnel 41 26 11 3 5 3 10 78 10 55
2022 Étudiant 36 22 14 6 3 5 14 71 11 40
2020 Indéterminé (permanent) 54 24 12 5 3 0 2 80 7 2940
2020 Déterminé 41 31 13 2 3 3 7 79 6 255
2020 Occasionnel 44 19 14 0 0 0 23 82 0 45
2020 Étudiant 38 23 12 8 4 4 12 73 14 25
2019 Indéterminé (permanent) 49 28 13 4 4 1 2 79 8 2590
2019 Déterminé 43 24 23 3 0 3 5 72 3 175
2019 Étudiant 46 25 12 7 1 1 7 77 9 80

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 30 9 8 6 0 1 77 14 4010
2024 Déterminé 53 23 10 7 4 0 2 79 11 340
2024 Occasionnel 23 39 23 6 10 0 0 61 16 15
2024 Étudiant 64 22 8 0 0 0 6 92 0 40
2022 Indéterminé (permanent) 48 30 10 6 5 0 1 79 11 2880
2022 Déterminé 46 28 11 7 6 1 1 75 14 215
2022 Occasionnel 50 30 11 3 3 0 3 82 7 55
2022 Étudiant 57 22 14 2 3 0 3 81 5 40
2020 Indéterminé (permanent) 47 29 12 7 4 0 0 76 11 2940
2020 Déterminé 54 26 12 6 2 0 0 80 8 255
2020 Occasionnel 62 30 2 4 2 0 0 92 6 45
2020 Étudiant 58 27 4 8 4 0 0 85 12 25
2019 Indéterminé (permanent) 42 30 10 10 7 0 0 73 17 2575
2019 Déterminé 50 29 13 5 1 1 2 80 6 175
2019 Étudiant 59 19 10 9 1 1 1 80 10 80

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 52 25 9 6 7 0 0 77 13 4015
2024 Déterminé 56 25 10 4 5 1 0 81 9 340
2024 Occasionnel 27 25 21 4 23 0 0 52 27 20
2024 Étudiant 87 9 2 3 0 0 0 95 3 40
2022 Indéterminé (permanent) 54 25 9 6 5 0 0 80 10 2880
2022 Déterminé 58 23 8 5 6 0 1 81 10 220
2022 Occasionnel 64 20 11 3 2 0 0 84 5 55
2022 Étudiant 68 24 0 5 3 0 0 93 7 40
2020 Indéterminé (permanent) 55 23 10 7 4 0 0 79 11 2950
2020 Déterminé 54 32 9 3 3 0 0 86 5 260
2020 Occasionnel 62 23 6 6 2 0 0 86 8 45
2020 Étudiant 62 27 4 8 0 0 0 88 8 25
2019 Indéterminé (permanent) 49 27 10 7 6 0 0 76 14 2590
2019 Déterminé 58 26 10 4 2 0 1 84 5 175
2019 Étudiant 63 19 10 6 1 0 1 83 8 80

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 28 16 10 11 6 0 61 22 4015
2024 Déterminé 44 25 10 4 6 10 0 77 12 340
2024 Occasionnel 17 35 0 18 17 14 0 60 40 20
2024 Étudiant 62 17 6 3 1 12 0 89 4 40
2022 Indéterminé (permanent) 36 30 14 8 6 7 0 71 14 2880
2022 Déterminé 49 24 9 7 5 6 0 77 13 220
2022 Occasionnel 48 26 8 4 2 10 2 84 7 55
2022 Étudiant 58 21 2 5 3 8 2 88 9 40
2020 Indéterminé (permanent) 36 31 14 8 6 6 0 71 15 2950
2020 Déterminé 54 25 9 5 2 5 0 83 8 255
2020 Occasionnel 64 11 7 6 2 10 0 83 9 45
2020 Étudiant 62 15 4 0 4 15 0 91 5 25
2019 Indéterminé (permanent) 27 33 17 11 8 4 0 63 20 2585
2019 Déterminé 44 35 12 2 1 4 0 83 4 175
2019 Étudiant 62 23 9 1 2 2 0 87 4 80

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 26 17 15 15 2 0 52 31 4015
2024 Déterminé 36 24 13 10 8 9 0 66 20 340
2024 Occasionnel 19 29 4 21 17 10 0 54 42 20
2024 Étudiant 58 18 12 3 1 9 0 83 4 40
2022 Indéterminé (permanent) 30 31 16 11 8 3 0 64 20 2880
2022 Déterminé 44 24 14 10 7 1 0 69 17 220
2022 Occasionnel 52 20 10 1 12 4 2 76 13 55
2022 Étudiant 51 25 6 11 2 3 2 80 14 40
2020 Indéterminé (permanent) 34 32 16 9 7 2 0 67 17 2940
2020 Déterminé 53 26 10 6 3 2 0 81 9 255
2020 Occasionnel 62 18 5 6 2 8 0 87 8 45
2020 Étudiant 54 27 4 4 0 12 0 91 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 24 33 17 14 11 2 0 58 25 2585
2019 Déterminé 46 33 13 5 1 2 0 81 6 175
2019 Étudiant 59 22 11 2 4 1 0 83 6 80

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 25 18 18 19 4 0 44 38 4015
2024 Déterminé 26 25 15 10 12 12 0 57 26 340
2024 Occasionnel 5 27 6 22 30 10 0 36 58 20
2024 Étudiant 52 10 10 9 4 16 0 73 15 40
2022 Indéterminé (permanent) 21 30 19 14 10 5 0 55 25 2880
2022 Déterminé 34 27 17 12 7 3 1 63 19 220
2022 Occasionnel 42 23 8 5 10 9 2 74 17 55
2022 Étudiant 26 35 11 10 0 14 2 74 12 40
2020 Indéterminé (permanent) 24 33 19 12 8 4 0 60 20 2935
2020 Déterminé 39 32 14 5 5 4 0 75 11 260
2020 Occasionnel 56 21 7 8 0 6 2 84 8 45
2020 Étudiant 31 35 15 4 0 15 0 77 5 25
2019 Indéterminé (permanent) 18 30 20 16 12 4 0 50 30 2580
2019 Déterminé 37 29 16 11 1 5 1 70 13 175
2019 Étudiant 45 21 10 10 5 9 0 73 16 80

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 28 16 18 19 2 0 46 38 4015
2024 Déterminé 29 25 15 12 14 6 0 57 27 340
2024 Occasionnel 5 26 14 11 34 10 0 34 50 20
2024 Étudiant 65 16 8 6 4 2 0 83 10 40
2022 Indéterminé (permanent) 21 33 17 16 11 2 0 55 28 2880
2022 Déterminé 31 30 11 14 11 3 0 63 25 220
2022 Occasionnel 35 31 13 4 12 4 2 70 16 55
2022 Étudiant 29 44 9 11 0 6 2 79 12 40
2020 Indéterminé (permanent) 24 36 16 14 9 2 0 61 23 2940
2020 Déterminé 40 32 12 9 5 2 0 73 14 255
2020 Occasionnel 55 20 5 6 2 12 0 86 9 45
2020 Étudiant 31 38 8 12 4 8 0 75 17 25
2019 Indéterminé (permanent) 17 29 18 20 14 2 0 46 35 2585
2019 Déterminé 31 32 16 14 5 2 0 64 19 175
2019 Étudiant 42 27 10 10 5 6 0 74 16 80
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 32 15 11 12 1 0 62 23 4015
2024 Déterminé 41 26 17 9 6 0 0 67 15 340
2024 Occasionnel 17 43 7 10 23 0 0 60 33 20
2024 Étudiant 56 37 3 3 0 2 0 94 3 40
2022 Indéterminé (permanent) 34 34 15 9 8 0 0 68 17 2885
2022 Déterminé 37 30 16 8 9 1 0 67 17 220
2022 Occasionnel 50 40 4 0 6 0 0 91 6 55
2022 Étudiant 64 19 9 6 2 0 0 83 8 40
2020 Indéterminé (permanent) 34 34 13 12 6 0 0 68 19 2940
2020 Déterminé 42 33 12 7 6 0 0 75 13 255
2020 Occasionnel 43 45 6 2 2 0 2 90 4 45
2020 Étudiant 62 23 12 4 0 0 0 85 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 27 36 14 13 9 0 0 63 23 2590
2019 Déterminé 39 33 16 8 3 0 0 73 12 175
2019 Étudiant 56 30 8 3 4 0 0 86 6 80

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 41 9 12 7 0 0 72 19 4015
2024 Déterminé 33 42 10 11 4 0 0 75 15 340
2024 Occasionnel 16 62 3 19 0 0 0 78 19 20
2024 Étudiant 41 44 5 4 6 0 0 86 10 40
2022 Indéterminé (permanent) 32 43 9 10 5 0 0 76 15 2880
2022 Déterminé 34 42 8 9 8 0 0 76 17 215
2022 Occasionnel 38 40 10 4 6 0 1 79 11 55
2022 Étudiant 35 50 0 12 3 0 0 85 15 40
2020 Indéterminé (permanent) 33 40 11 12 4 0 0 73 16 2925
2020 Déterminé 43 36 11 7 4 0 0 79 10 255
2020 Occasionnel 36 49 12 2 2 0 0 84 4 45
2020 Étudiant 38 46 4 8 4 0 0 85 12 25
2019 Indéterminé (permanent) 29 41 11 12 7 0 0 70 19 2580
2019 Déterminé 31 37 15 13 3 0 0 69 16 175
2019 Étudiant 35 36 19 5 5 0 0 71 10 80

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 30 10 8 8 0 0 74 16 4015
2024 Déterminé 47 27 11 7 6 2 0 77 13 340
2024 Occasionnel 17 23 10 27 23 0 0 41 50 20
2024 Étudiant 61 24 8 4 0 0 3 88 4 40
2022 Indéterminé (permanent) 46 30 10 8 6 0 0 76 14 2885
2022 Déterminé 43 29 14 8 5 1 0 73 13 220
2022 Occasionnel 51 23 19 5 2 0 0 75 7 55
2022 Étudiant 59 27 7 2 3 2 0 88 5 40
2020 Indéterminé (permanent) 47 28 12 7 5 0 0 75 13 2940
2020 Déterminé 51 28 11 5 4 0 1 80 9 255
2020 Occasionnel 61 18 13 6 2 0 0 79 8 45
2020 Étudiant 46 31 8 12 4 0 0 77 15 25
2019 Indéterminé (permanent) 41 30 12 8 7 0 0 72 15 2585
2019 Déterminé 49 27 16 4 2 1 1 78 6 175
2019 Étudiant 60 20 9 6 4 0 1 81 10 80

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 37 13 16 9 0 1 61 26 4000
2024 Déterminé 29 38 7 17 9 0 0 67 26 335
2024 Occasionnel 18 32 15 20 14 0 0 51 34 20
2024 Étudiant 56 22 13 7 2 0 0 78 9 40
2022 Indéterminé (permanent) 29 40 12 13 6 0 0 69 19 2880
2022 Déterminé 27 41 9 12 11 0 0 68 23 215
2022 Occasionnel 33 37 9 11 6 0 3 73 18 55
2022 Étudiant 33 43 9 13 3 0 0 75 16 40
2020 Indéterminé (permanent) 31 39 12 12 5 0 1 71 17 2935
2020 Déterminé 34 43 8 14 2 0 0 77 16 255
2020 Occasionnel 35 50 9 2 5 0 0 85 7 45
2020 Étudiant 46 27 0 19 4 4 0 76 24 25
2019 Indéterminé (permanent) 23 39 13 16 8 0 0 63 24 2580
2019 Déterminé 26 39 12 19 3 0 0 65 22 175
2019 Étudiant 26 41 11 15 6 0 0 68 21 80

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 51 24 11 5 7 1 1 76 13 4015
2024 Déterminé 53 22 10 5 4 3 3 80 10 340
2024 Occasionnel 23 11 39 11 9 0 7 36 22 20
2024 Étudiant 81 9 5 0 0 6 0 95 0 40
2022 Indéterminé (permanent) 55 22 12 4 5 2 1 79 9 2875
2022 Déterminé 50 26 11 4 7 1 2 78 11 220
2022 Occasionnel 61 13 13 2 2 3 6 81 4 55
2022 Étudiant 77 9 3 5 3 4 0 89 8 40
2020 Indéterminé (permanent) 50 23 14 6 5 2 1 75 11 2935
2020 Déterminé 52 25 13 2 3 4 1 81 5 255
2020 Occasionnel 64 11 11 6 0 2 6 82 6 45
2020 Étudiant 65 23 4 4 0 0 4 92 4 25

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 30 19 14 14 3 0 51 29 4020
2024 Déterminé 33 28 12 13 8 5 0 64 23 340
2024 Occasionnel 6 26 38 10 15 0 4 34 26 20
2024 Étudiant 52 30 10 1 0 7 0 88 1 40
2022 Indéterminé (permanent) 24 35 17 12 9 2 0 61 21 2885
2022 Déterminé 32 33 14 8 8 5 0 68 17 220
2022 Occasionnel 44 22 16 6 4 8 0 72 11 55
2022 Étudiant 48 27 10 9 0 6 0 80 10 40
2020 Indéterminé (permanent) 26 31 19 12 8 2 0 59 21 2940
2020 Déterminé 33 35 15 8 4 5 0 72 13 255
2020 Occasionnel 57 17 2 4 5 13 3 87 10 45
2020 Étudiant 38 35 15 4 4 4 0 76 8 25
2019 Indéterminé (permanent) 20 32 18 15 12 2 0 54 28 2590
2019 Déterminé 36 31 14 11 3 4 1 71 15 175
2019 Étudiant 48 27 7 7 4 6 0 80 12 80

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 23 15 8 8 2 5 42 58 4010
2024 Déterminé 45 24 15 4 4 1 7 48 52 340
2024 Occasionnel 13 59 8 4 5 0 11 14 86 20
2024 Étudiant 56 20 12 0 3 3 7 62 38 40
2022 Indéterminé (permanent) 45 25 12 6 6 1 5 2880
2022 Déterminé 51 23 12 3 6 2 3 220
2022 Occasionnel 41 21 13 5 2 0 18 55
2022 Étudiant 62 17 10 0 5 3 4 40
2020 Indéterminé (permanent) 47 24 14 7 4 1 3 2945
2020 Déterminé 53 23 9 7 4 1 4 255
2020 Occasionnel 59 4 6 9 0 4 17 45
2020 Étudiant 38 23 27 0 8 0 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 47 26 13 6 4 1 3 2585
2019 Déterminé 57 25 10 3 2 0 3 175
2019 Étudiant 47 19 17 5 1 0 11 80

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 51 10 7 5 7 2 19 64 36 4020
2024 Déterminé 49 11 8 4 3 3 22 66 34 340
2024 Occasionnel 54 6 0 0 0 4 36 90 10 20
2024 Étudiant 58 9 5 3 2 3 21 76 24 40

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 64 11 7 3 4 5 7 72 28 4005
2024 Déterminé 66 12 7 3 2 4 6 73 27 340
2024 Occasionnel 59 2 0 11 17 4 7 66 34 20
2024 Étudiant 86 3 3 0 1 3 5 93 7 40
2022 Indéterminé (permanent) 69 10 5 3 4 4 5 2880
2022 Déterminé 76 7 2 5 3 4 4 220
2022 Occasionnel 53 4 5 7 5 8 19 55
2022 Étudiant 78 2 8 0 5 2 4 40
2020 Indéterminé (permanent) 70 11 6 2 4 4 3 2930
2020 Déterminé 77 8 6 2 2 2 4 255
2020 Occasionnel 75 4 2 0 0 4 15 45
2020 Étudiant 85 12 0 0 0 0 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 63 13 8 3 5 4 3 2585
2019 Déterminé 67 9 10 7 1 3 3 175
2019 Étudiant 77 6 4 4 1 0 9 80

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 65 9 5 3 4 2 13 76 24 4010
2024 Déterminé 64 7 4 3 3 3 16 79 21 340
2024 Occasionnel 53 5 11 0 0 0 30 76 24 20
2024 Étudiant 79 5 2 0 1 3 10 92 8 40

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 52 14 9 5 8 2 10 59 41 4015
2024 Déterminé 53 11 7 5 7 3 14 63 37 340
2024 Occasionnel 57 3 13 0 0 0 26 77 23 20
2024 Étudiant 79 5 5 0 1 3 8 89 11 40

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 31 13 16 18 3 2 51 35 4015
2024 Déterminé 22 25 11 16 17 7 2 51 37 340
2024 Occasionnel 14 28 13 19 15 6 6 47 38 20
2024 Étudiant 29 28 14 7 1 4 16 72 10 40
2022 Indéterminé (permanent) 25 33 12 13 13 2 1 61 27 2880
2022 Déterminé 25 37 11 10 10 5 2 67 22 220
2022 Occasionnel 36 23 14 3 5 11 9 73 9 55
2022 Étudiant 27 29 14 7 7 12 5 67 17 40
2020 Indéterminé (permanent) 23 27 17 14 14 3 2 53 29 2945
2020 Déterminé 31 30 15 8 8 7 1 66 17 255
2020 Occasionnel 39 15 11 5 2 10 18 76 9 45
2020 Étudiant 31 15 23 8 4 15 4 57 14 25
2019 Indéterminé (permanent) 19 27 16 15 19 3 1 48 36 2590
2019 Déterminé 25 33 16 13 7 3 3 62 21 175
2019 Étudiant 38 21 16 7 2 6 9 70 12 80

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 37 12 13 9 0 0 66 22 4005
2024 Déterminé 32 30 15 11 11 1 0 63 22 340
2024 Occasionnel 8 25 17 5 44 0 0 34 50 20
2024 Étudiant 47 27 15 4 3 0 3 77 7 40
2022 Indéterminé (permanent) 34 39 11 8 7 0 0 74 15 2880
2022 Déterminé 30 37 16 9 8 0 0 67 18 220
2022 Occasionnel 41 38 11 4 6 0 0 79 10 55
2022 Étudiant 30 42 16 7 5 0 0 72 12 40
2020 Indéterminé (permanent) 36 37 12 10 5 0 0 73 15 2925
2020 Déterminé 34 39 14 9 4 0 0 73 13 255
2020 Occasionnel 47 32 8 5 2 0 6 84 8 45
2020 Étudiant 58 19 8 15 0 0 0 77 15 25
2019 Indéterminé (permanent) 31 37 13 11 7 0 0 68 18 2570
2019 Déterminé 31 36 16 12 5 0 0 67 17 175
2019 Étudiant 41 31 13 9 4 0 3 74 13 80

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 34 14 10 8 0 0 69 18 4015
2024 Déterminé 40 32 13 8 6 0 0 72 14 340
2024 Occasionnel 15 7 42 31 5 0 0 22 37 20
2024 Étudiant 61 26 9 1 3 0 0 87 4 40
2022 Indéterminé (permanent) 40 35 12 7 5 0 0 76 12 2880
2022 Déterminé 33 33 18 9 7 0 0 66 16 215
2022 Occasionnel 49 31 14 1 5 0 0 80 6 55
2022 Étudiant 53 28 9 5 5 0 0 81 10 40
2020 Indéterminé (permanent) 40 34 13 8 5 0 0 74 13 2935
2020 Déterminé 41 35 14 6 4 0 0 76 10 255
2020 Occasionnel 40 28 25 4 2 0 2 69 5 45
2020 Étudiant 50 23 15 12 0 0 0 73 12 25
2019 Indéterminé (permanent) 36 35 14 9 6 0 0 71 16 2585
2019 Déterminé 44 31 11 11 3 0 0 75 15 175
2019 Étudiant 44 36 16 1 3 0 0 80 4 80

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 35 13 11 9 0 0 67 20 4015
2024 Déterminé 35 39 11 7 7 1 0 75 14 340
2024 Occasionnel 24 29 16 10 20 0 0 54 31 20
2024 Étudiant 71 16 8 6 0 0 0 87 6 40
2022 Indéterminé (permanent) 37 36 12 9 5 0 0 74 14 2885
2022 Déterminé 37 37 13 5 5 2 0 75 11 215
2022 Occasionnel 53 29 10 4 3 0 0 83 8 55
2022 Étudiant 49 37 6 3 5 0 0 86 8 40
2020 Indéterminé (permanent) 34 38 13 10 4 0 0 73 14 2920
2020 Déterminé 43 38 8 8 3 0 0 81 11 255
2020 Occasionnel 58 21 14 7 0 0 0 79 7 45
2020 Étudiant 38 50 8 4 0 0 0 88 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 29 38 14 12 6 0 0 67 19 2535
2019 Déterminé 40 40 11 8 0 0 0 81 8 175
2019 Étudiant 46 38 13 0 4 0 0 84 4 80

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 37 18 13 8 3 0 60 21 4010
2024 Déterminé 25 33 17 11 7 5 0 62 20 340
2024 Occasionnel 22 14 17 2 31 14 0 42 38 20
2024 Étudiant 52 33 5 6 0 4 0 89 6 40
2022 Indéterminé (permanent) 25 41 16 9 6 3 0 69 15 2885
2022 Déterminé 26 34 17 10 9 3 1 62 20 220
2022 Occasionnel 44 26 13 1 6 9 0 77 8 55
2022 Étudiant 37 40 8 8 2 2 3 81 11 40
2020 Indéterminé (permanent) 24 42 17 9 4 3 0 68 14 2940
2020 Déterminé 28 41 16 7 4 3 1 72 12 260
2020 Occasionnel 37 33 6 2 2 15 5 88 4 45
2020 Étudiant 42 31 15 0 4 8 0 79 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 19 41 19 11 6 3 0 62 18 2590
2019 Déterminé 24 47 18 6 2 2 0 73 8 175
2019 Étudiant 30 46 11 6 3 3 1 79 9 80

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 31 10 12 15 0 0 63 26 4010
2024 Déterminé 42 28 9 11 9 0 0 70 20 340
2024 Occasionnel 33 20 13 15 19 0 0 53 34 20
2024 Étudiant 78 11 2 3 0 3 4 95 3 40
2022 Indéterminé (permanent) 42 32 9 10 7 0 0 75 17 2885
2022 Déterminé 43 34 9 11 3 1 0 77 14 220
2022 Occasionnel 61 24 7 3 5 0 0 85 7 55
2022 Étudiant 77 12 6 0 5 0 0 89 5 40
2020 Indéterminé (permanent) 42 32 10 10 6 0 0 74 16 2935
2020 Déterminé 53 22 10 7 7 0 0 75 15 255
2020 Occasionnel 62 28 7 2 2 0 0 90 4 45
2020 Étudiant 58 15 15 8 0 0 4 76 8 25
2019 Indéterminé (permanent) 38 34 10 11 7 0 0 72 18 2585
2019 Déterminé 53 21 13 9 4 0 0 74 13 175
2019 Étudiant 55 26 10 6 1 1 0 82 8 80

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 30 17 9 7 0 1 66 16 4015
2024 Déterminé 50 27 13 6 3 0 1 78 9 340
2024 Occasionnel 34 38 14 14 0 0 0 72 14 20
2024 Étudiant 75 16 8 1 0 0 0 91 1 40
2022 Indéterminé (permanent) 33 31 17 10 9 0 0 64 19 2885
2022 Déterminé 43 32 15 4 6 1 0 75 10 220
2022 Occasionnel 54 27 13 0 6 0 0 81 6 55
2022 Étudiant 61 34 5 0 0 0 0 95 0 40
2020 Indéterminé (permanent) 31 31 18 11 9 0 0 63 19 2930
2020 Déterminé 45 32 14 5 3 0 1 78 8 255
2020 Occasionnel 64 18 9 7 0 0 2 84 7 45
2020 Étudiant 65 27 4 4 0 0 0 92 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 29 31 20 11 8 0 1 60 19 2575
2019 Déterminé 48 33 10 5 2 2 0 83 7 175
2019 Étudiant 60 27 7 1 2 1 0 89 4 80

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 59 21 8 4 5 1 2 82 10 4020
2024 Déterminé 55 22 8 4 4 2 4 82 9 340
2024 Occasionnel 20 56 10 0 5 8 0 83 6 20
2024 Étudiant 87 6 6 0 0 0 2 94 0 40
2022 Indéterminé (permanent) 61 23 6 3 3 2 2 87 7 2880
2022 Déterminé 61 21 3 6 4 1 2 85 11 220
2022 Occasionnel 68 21 8 0 2 0 0 90 2 55
2022 Étudiant 77 15 0 3 5 0 0 92 8 40

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 28 32 4020
2024 Déterminé 46 25 29 340
2024 Occasionnel 76 14 9 20
2024 Étudiant 67 22 11 40
2022 Indéterminé (permanent) 40 28 32 2885
2022 Déterminé 57 22 21 220
2022 Occasionnel 48 17 36 55
2022 Étudiant 75 13 12 40
2020 Indéterminé (permanent) 27 36 37 2950
2020 Déterminé 25 33 42 260
2020 Occasionnel 16 41 43 45
2020 Étudiant 35 31 35 25
2019 Indéterminé (permanent) 31 34 34 2600
2019 Déterminé 28 27 45 175
2019 Étudiant 48 17 35 80

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 31 38 10 0 8 1580
2024 Déterminé 4 23 17 8 44 5 155
2024 Occasionnel 10 0 23 20 29 18 15
2024 Étudiant 0 0 6 4 90 0 25
2022 Indéterminé (permanent) 14 37 37 6 0 7 1155
2022 Déterminé 3 26 19 9 32 10 115
2022 Occasionnel 6 21 15 11 44 3 30
2022 Étudiant 0 14 3 2 81 0 30
2020 Indéterminé (permanent) 15 30 44 3 0 7 840
2020 Déterminé 1 31 20 5 28 15 65
2019 Indéterminé (permanent) 16 28 42 7 0 7 870
2019 Déterminé 2 32 15 9 36 6 55
2019 Étudiant 0 5 3 0 85 8 40
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 41 39 9 7 4 0 0 80 11 4010
2024 Déterminé 47 37 7 5 2 2 0 86 7 340
2024 Occasionnel 38 32 25 5 0 0 0 70 5 20
2024 Étudiant 59 30 5 6 0 0 0 89 6 40
2022 Indéterminé (permanent) 48 38 7 5 2 0 0 85 7 2880
2022 Déterminé 49 38 7 2 4 0 0 87 6 215
2022 Occasionnel 45 43 8 1 3 0 0 87 5 55
2022 Étudiant 45 43 2 8 2 0 0 88 10 40
2020 Indéterminé (permanent) 48 36 8 5 2 0 0 85 7 2930
2020 Déterminé 55 33 7 3 3 0 0 88 5 255
2020 Occasionnel 52 40 7 2 0 0 0 92 2 45
2020 Étudiant 58 31 4 8 0 0 0 88 8 25
2019 Indéterminé (permanent) 40 39 11 6 4 0 0 79 9 2575
2019 Déterminé 51 33 10 4 1 0 0 84 5 175
2019 Étudiant 48 34 5 10 3 1 0 82 13 80

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 40 18 12 8 1 0 61 21 4015
2024 Déterminé 30 37 15 13 5 1 0 67 18 340
2024 Occasionnel 17 44 21 14 5 0 0 60 19 20
2024 Étudiant 45 42 10 1 0 3 0 89 1 40
2022 Indéterminé (permanent) 25 45 14 10 4 1 0 71 14 2880
2022 Déterminé 26 45 18 7 2 3 0 73 9 220
2022 Occasionnel 35 28 16 14 3 4 0 66 18 55
2022 Étudiant 44 48 2 5 0 0 0 92 5 40
2020 Indéterminé (permanent) 27 43 16 8 3 1 0 72 12 2950
2020 Déterminé 39 42 9 5 2 1 0 83 8 255
2020 Occasionnel 54 28 13 2 2 2 0 83 4 45
2020 Étudiant 31 54 4 4 4 4 0 88 8 25
2019 Indéterminé (permanent) 20 42 18 12 6 1 0 63 19 2590
2019 Déterminé 37 38 13 11 1 0 0 75 12 175
2019 Étudiant 40 41 9 5 4 2 0 82 9 80

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 26 35 14 7 1 2 22 42 4000
2024 Déterminé 12 16 39 16 12 2 4 30 29 340
2024 Occasionnel 4 14 32 37 11 0 3 49 18 20
2024 Étudiant 3 10 28 39 9 3 8 54 15 40
2022 Indéterminé (permanent) 12 26 36 17 7 0 2 25 38 2875
2022 Déterminé 13 18 32 19 13 1 4 34 32 215
2022 Occasionnel 6 19 17 26 26 0 7 56 26 55
2022 Étudiant 8 9 31 28 12 5 7 45 20 40
2020 Indéterminé (permanent) 13 26 36 17 7 1 1 25 39 2945
2020 Déterminé 8 21 28 23 17 1 0 41 30 255
2020 Occasionnel 8 8 28 36 14 0 6 53 17 45
2020 Étudiant 8 19 23 23 19 4 4 46 29 25
2019 Indéterminé (permanent) 14 27 37 15 5 1 1 21 41 2580
2019 Déterminé 9 18 36 23 9 2 2 33 28 175
2019 Étudiant 6 5 41 23 23 1 0 48 11 80

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 26 29 15 7 1 3 23 46 4000
2024 Déterminé 13 20 25 18 15 2 8 36 36 340
2024 Occasionnel 11 28 38 4 11 0 9 16 42 20
2024 Étudiant 1 21 30 27 14 3 5 44 24 40
2022 Indéterminé (permanent) 16 24 32 16 7 1 3 24 42 2875
2022 Déterminé 14 18 29 20 10 4 5 33 35 215
2022 Occasionnel 7 19 21 22 22 0 9 48 29 55
2022 Étudiant 11 22 21 14 16 5 11 36 39 40
2020 Indéterminé (permanent) 14 23 32 19 8 1 1 28 38 2935
2020 Déterminé 10 15 28 22 20 2 2 45 26 255
2020 Occasionnel 2 13 30 30 22 0 4 54 15 45
2020 Étudiant 15 4 35 15 15 12 4 36 23 25
2019 Indéterminé (permanent) 20 26 30 16 6 1 1 22 47 2575
2019 Déterminé 13 24 25 24 9 3 3 35 39 175
2019 Étudiant 8 21 28 21 19 1 3 42 30 80

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 18 32 23 12 1 3 36 31 4000
2024 Déterminé 6 9 20 29 26 2 8 62 17 340
2024 Occasionnel 0 4 17 36 21 0 22 74 5 20
2024 Étudiant 1 0 11 24 51 8 6 87 1 40
2022 Indéterminé (permanent) 11 19 33 24 11 0 2 36 30 2860
2022 Déterminé 5 8 24 26 24 3 10 58 15 215
2022 Occasionnel 3 8 20 21 39 1 8 66 12 55
2022 Étudiant 0 0 22 30 38 0 10 75 0 40
2020 Indéterminé (permanent) 11 18 33 25 11 0 1 37 30 2925
2020 Déterminé 3 7 24 33 28 2 2 64 11 255
2020 Occasionnel 0 0 18 38 37 0 8 80 0 45
2020 Étudiant 4 4 27 23 38 4 0 64 8 25
2019 Indéterminé (permanent) 10 17 37 24 11 1 1 35 27 2570
2019 Déterminé 4 6 20 41 25 1 2 68 10 175
2019 Étudiant 1 6 19 39 34 0 1 73 8 80

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 22 26 15 11 1 3 27 47 4005
2024 Déterminé 14 12 21 23 21 2 7 48 29 340
2024 Occasionnel 16 40 11 14 21 0 0 34 55 20
2024 Étudiant 1 6 9 22 49 9 6 82 7 40
2022 Indéterminé (permanent) 17 23 27 18 11 1 3 30 42 2865
2022 Déterminé 9 16 20 23 22 4 6 50 28 220
2022 Occasionnel 6 8 15 19 39 0 12 67 16 55
2022 Étudiant 0 11 12 21 40 0 16 73 13 40
2020 Indéterminé (permanent) 15 22 29 19 12 1 2 32 39 2940
2020 Déterminé 6 14 20 25 29 3 3 58 21 255
2020 Occasionnel 7 2 14 23 44 0 9 74 10 45
2020 Étudiant 8 4 27 19 31 8 4 57 13 25
2019 Indéterminé (permanent) 19 23 30 16 9 1 1 26 44 2585
2019 Déterminé 8 11 29 20 25 4 3 48 21 175
2019 Étudiant 8 6 14 33 33 4 4 70 15 80

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 19 26 19 14 3 4 35 37 4005
2024 Déterminé 12 15 15 19 24 4 11 51 32 340
2024 Occasionnel 5 45 7 11 32 0 0 43 50 20
2024 Étudiant 0 2 12 9 51 10 16 81 3 40
2022 Indéterminé (permanent) 18 23 24 17 12 3 4 31 43 2870
2022 Déterminé 12 22 22 14 17 8 5 36 39 215
2022 Occasionnel 8 11 19 12 28 9 13 51 25 55
2022 Étudiant 3 14 20 21 15 11 16 50 23 40
2020 Indéterminé (permanent) 12 19 28 23 14 2 2 38 32 2930
2020 Déterminé 7 15 18 23 28 7 3 56 24 255
2020 Occasionnel 0 10 9 10 48 11 13 76 13 45
2020 Étudiant 8 12 15 4 50 8 4 61 22 25
2019 Indéterminé (permanent) 19 24 29 15 11 2 1 26 44 2575
2019 Déterminé 13 19 22 19 17 8 4 40 35 175
2019 Étudiant 9 10 22 25 23 9 2 54 21 80

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 23 30 15 9 1 3 24 44 4010
2024 Déterminé 11 13 33 16 16 4 7 36 27 340
2024 Occasionnel 7 32 26 10 11 14 0 24 46 20
2024 Étudiant 0 3 21 24 34 12 6 71 3 40
2022 Indéterminé (permanent) 16 23 33 15 8 2 3 24 41 2870
2022 Déterminé 15 24 24 13 16 4 4 32 42 215
2022 Occasionnel 4 10 37 10 21 11 6 38 17 55
2022 Étudiant 16 14 18 13 21 4 14 41 36 40
2020 Indéterminé (permanent) 15 23 33 17 9 2 2 27 39 2935
2020 Déterminé 7 10 32 23 23 3 2 48 18 260
2020 Occasionnel 2 9 36 16 35 0 2 52 11 45
2020 Étudiant 12 8 19 12 35 12 4 55 23 25
2019 Indéterminé (permanent) 20 25 32 14 6 2 1 21 46 2575
2019 Déterminé 10 14 31 23 16 5 1 42 25 175
2019 Étudiant 11 11 27 20 22 6 2 46 24 80

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 15 34 27 14 1 2 42 23 4015
2024 Déterminé 6 11 30 27 20 0 6 50 18 340
2024 Occasionnel 5 29 36 10 20 0 0 30 34 20
2024 Étudiant 1 5 26 27 26 5 10 63 7 40
2022 Indéterminé (permanent) 5 14 36 28 14 1 2 44 19 2875
2022 Déterminé 7 10 36 26 17 1 2 45 18 215
2022 Occasionnel 7 14 27 21 29 0 3 51 21 55
2022 Étudiant 2 15 34 16 21 0 11 42 20 40
2020 Indéterminé (permanent) 10 21 37 23 8 0 1 32 31 2940
2020 Déterminé 8 17 33 26 14 1 1 41 25 260
2020 Occasionnel 7 6 40 29 16 0 2 46 13 45
2020 Étudiant 15 19 42 12 12 0 0 23 35 25
2019 Indéterminé (permanent) 16 25 31 18 8 1 1 27 41 2585
2019 Déterminé 8 20 31 20 19 1 0 39 29 175
2019 Étudiant 11 17 28 22 19 1 1 42 29 80

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 24 18 24 21 2 0 35 47 4015
2024 Déterminé 19 29 17 16 15 3 1 50 32 340
2024 Occasionnel 12 33 12 24 19 0 0 44 43 20
2024 Étudiant 39 21 25 10 4 0 2 61 14 40
2022 Indéterminé (permanent) 13 30 20 20 14 2 0 44 35 2880
2022 Déterminé 18 41 19 14 6 2 0 60 21 220
2022 Occasionnel 29 32 17 10 8 3 0 63 19 55
2022 Étudiant 28 38 15 10 3 6 0 71 13 40
2020 Indéterminé (permanent) 18 34 21 18 8 2 0 52 27 2925
2020 Déterminé 29 35 20 11 1 3 0 67 13 255
2020 Occasionnel 41 32 19 0 2 6 0 78 2 45
2020 Étudiant 27 31 15 12 8 4 4 63 21 25
2019 Indéterminé (permanent) 11 25 21 25 17 1 0 36 42 2585
2019 Déterminé 23 34 17 18 5 3 0 59 24 175
2019 Étudiant 26 33 18 14 6 4 0 61 21 80

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 46 28 8 9 8 1 0 75 17 4010
2024 Déterminé 46 29 8 7 9 0 0 76 16 340
2024 Occasionnel 39 16 0 10 34 0 0 56 44 20
2024 Étudiant 78 20 0 0 0 0 2 100 0 40
2022 Indéterminé (permanent) 51 29 6 7 6 0 0 80 13 2880
2022 Déterminé 54 25 4 11 6 0 0 80 16 220
2022 Occasionnel 66 20 7 1 4 2 1 88 5 55
2022 Étudiant 71 21 0 3 5 0 0 92 8 40
2020 Indéterminé (permanent) 45 29 9 10 7 1 0 74 17 2940
2020 Déterminé 57 22 6 9 5 1 0 79 14 260
2020 Occasionnel 76 12 4 2 0 4 2 94 2 45
2020 Étudiant 58 23 12 8 0 0 0 81 8 25
2019 Indéterminé (permanent) 40 29 9 12 9 1 0 70 21 2590
2019 Déterminé 50 23 14 9 3 0 0 74 12 175
2019 Étudiant 54 25 8 8 5 1 0 80 13 80

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 49 33 7 7 4 0 0 82 12 4015
2024 Déterminé 54 28 5 9 3 0 0 82 13 340
2024 Occasionnel 30 25 11 24 9 0 0 55 33 20
2024 Étudiant 81 15 0 3 0 0 2 97 3 40
2022 Indéterminé (permanent) 55 30 5 6 3 0 0 86 9 2875
2022 Déterminé 59 27 4 7 4 0 0 86 11 215
2022 Occasionnel 61 23 7 2 6 0 1 85 8 55
2022 Étudiant 82 7 2 8 0 0 0 89 8 40
2020 Indéterminé (permanent) 50 32 8 7 3 0 0 82 10 2925
2020 Déterminé 57 30 6 6 1 0 0 87 7 255
2020 Occasionnel 76 14 5 0 0 0 6 95 0 45
2020 Étudiant 81 19 0 0 0 0 0 100 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 42 33 8 11 6 0 0 75 17 2585
2019 Déterminé 53 27 6 9 5 0 0 80 14 175
2019 Étudiant 63 26 4 5 3 0 0 89 8 80

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 35 10 6 4 1 0 80 10 4010
2024 Déterminé 46 29 13 5 4 2 0 77 10 340
2024 Occasionnel 30 24 27 10 9 0 0 54 19 20
2024 Étudiant 73 20 3 0 0 3 2 97 0 40
2022 Indéterminé (permanent) 50 34 8 4 3 1 0 84 7 2880
2022 Déterminé 49 34 7 4 3 2 1 85 7 220
2022 Occasionnel 57 28 10 0 4 0 1 86 4 55
2022 Étudiant 68 24 0 8 0 0 0 92 8 40
2020 Indéterminé (permanent) 45 35 10 6 3 1 0 81 9 2925
2020 Déterminé 47 35 11 4 1 2 0 84 5 255
2020 Occasionnel 66 21 7 0 0 0 6 93 0 45
2020 Étudiant 62 23 15 0 0 0 0 85 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 40 35 12 7 4 1 0 77 11 2585
2019 Déterminé 44 32 14 7 1 1 1 78 8 175
2019 Étudiant 55 26 8 4 5 0 3 83 9 80

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 37 14 10 8 2 0 67 18 4010
2024 Déterminé 40 29 13 7 7 3 1 72 15 340
2024 Occasionnel 22 42 2 14 20 0 0 64 34 20
2024 Étudiant 60 30 8 0 1 2 0 92 1 40
2022 Indéterminé (permanent) 35 37 12 7 6 2 0 74 14 2880
2022 Déterminé 41 33 8 8 7 1 0 76 16 220
2022 Occasionnel 55 27 11 0 2 5 0 86 2 55
2022 Étudiant 58 32 0 3 5 3 0 92 8 40
2020 Indéterminé (permanent) 35 38 13 8 5 1 0 74 13 2935
2020 Déterminé 47 35 8 6 2 1 1 84 8 255
2020 Occasionnel 68 22 2 0 2 6 0 96 2 45
2020 Étudiant 65 19 4 8 0 4 0 88 8 25
2019 Indéterminé (permanent) 29 40 14 10 5 1 0 70 15 2580
2019 Déterminé 44 34 13 6 2 0 0 79 8 175
2019 Étudiant 58 25 9 6 0 1 1 85 6 80

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 38 14 7 5 5 1 73 12 4015
2024 Déterminé 38 31 14 6 3 6 1 75 10 340
2024 Occasionnel 37 40 0 2 15 5 0 82 18 20
2024 Étudiant 56 26 12 0 4 2 0 84 4 40
2022 Indéterminé (permanent) 35 38 12 6 4 4 0 77 10 2885
2022 Déterminé 41 31 11 5 4 6 0 78 10 220
2022 Occasionnel 35 32 11 3 6 9 4 78 10 55
2022 Étudiant 47 35 3 12 3 0 0 82 15 40
2020 Indéterminé (permanent) 39 36 13 5 3 3 0 78 9 2940
2020 Déterminé 51 28 10 4 3 3 1 83 7 260
2020 Occasionnel 59 20 6 0 2 8 5 91 2 45
2020 Étudiant 54 27 12 4 0 4 0 84 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 36 37 14 6 4 2 0 76 11 2585
2019 Déterminé 46 33 13 5 0 2 0 81 5 175
2019 Étudiant 53 36 6 5 0 0 0 89 5 80

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 38 37 10 9 7 0 0 75 15 4020
2024 Déterminé 53 31 6 7 3 0 0 85 10 340
2024 Occasionnel 38 42 0 11 9 0 0 80 20 20
2024 Étudiant 76 21 2 1 0 0 0 97 1 40
2022 Indéterminé (permanent) 44 38 8 6 4 0 0 83 9 2885
2022 Déterminé 59 24 10 4 3 0 0 83 7 215
2022 Occasionnel 59 30 4 4 2 0 0 89 6 55
2022 Étudiant 86 7 0 8 0 0 0 92 8 40
2020 Indéterminé (permanent) 47 34 10 5 3 0 0 82 8 2940
2020 Déterminé 66 23 4 4 1 0 1 91 5 260
2020 Occasionnel 80 12 4 0 2 2 0 94 2 45
2020 Étudiant 76 20 4 0 0 0 0 96 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 39 37 12 7 5 0 0 76 11 2585
2019 Déterminé 56 31 9 2 1 0 0 88 3 175
2019 Étudiant 68 23 6 2 0 0 0 91 2 80

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 27 11 9 7 6 4 70 17 4015
2024 Déterminé 41 26 10 7 7 5 3 73 16 340
2024 Occasionnel 43 42 0 11 4 0 0 85 15 20
2024 Étudiant 47 17 9 4 7 7 9 76 13 40
2022 Indéterminé (permanent) 42 29 9 7 5 5 3 77 13 2885
2022 Déterminé 42 25 12 7 7 6 1 72 16 220
2022 Occasionnel 47 23 6 12 3 5 3 77 17 55
2022 Étudiant 53 22 7 7 8 0 2 77 16 40

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 27 12 10 7 6 4 68 19 4015
2024 Déterminé 40 27 10 8 7 5 3 73 17 340
2024 Occasionnel 32 51 0 13 4 0 0 83 17 20
2024 Étudiant 47 21 11 5 5 6 6 76 11 40
2022 Indéterminé (permanent) 39 30 11 7 6 5 3 74 14 2885
2022 Déterminé 40 28 11 8 6 6 2 73 15 215
2022 Occasionnel 46 25 9 7 5 4 3 77 13 55
2022 Étudiant 47 21 15 5 6 5 2 73 11 40

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 25 23 8 5 15 1 57 16 4015
2024 Déterminé 30 21 17 7 5 19 1 63 15 340
2024 Occasionnel 33 8 17 31 0 11 0 46 35 20
2024 Étudiant 40 10 16 3 1 29 2 72 5 40
2022 Indéterminé (permanent) 29 29 22 6 3 11 1 65 10 2885
2022 Déterminé 35 19 15 6 9 12 4 64 18 215
2022 Occasionnel 30 19 18 3 2 19 8 69 6 55
2022 Étudiant 22 36 13 5 0 23 2 76 6 40
2020 Indéterminé (permanent) 35 33 16 7 4 5 0 72 11 2950
2020 Déterminé 45 28 13 5 4 4 1 77 9 260
2020 Occasionnel 61 18 4 5 2 10 0 87 8 45
2020 Étudiant 38 23 12 12 4 12 0 70 17 25

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 32 10 8 7 6 2 72 17 4005
2024 Déterminé 42 30 7 8 8 3 2 76 17 340
2024 Occasionnel 33 45 0 2 15 5 0 82 18 20
2024 Étudiant 40 42 4 1 0 3 11 95 1 40
2022 Indéterminé (permanent) 40 32 10 7 5 5 2 77 12 2880
2022 Déterminé 48 26 8 4 9 4 1 78 13 220
2022 Occasionnel 51 20 6 6 6 4 7 81 13 55
2022 Étudiant 54 22 7 10 2 3 2 79 14 40
2020 Indéterminé (permanent) 41 30 13 7 5 3 1 74 13 2940
2020 Déterminé 50 26 9 4 4 5 1 82 9 255
2020 Occasionnel 59 18 11 6 2 4 0 80 8 45
2020 Étudiant 40 36 4 4 4 8 4 86 9 25

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 16 27 5 6 34 5 39 17 4010
2024 Déterminé 15 13 18 4 4 33 13 52 15 340
2024 Occasionnel 3 9 35 0 4 47 2 23 7 20
2024 Étudiant 10 10 13 0 0 54 12 60 0 40
2022 Indéterminé (permanent) 10 17 25 4 4 35 4 45 14 2880
2022 Déterminé 13 17 14 4 6 39 6 55 19 220
2022 Occasionnel 12 12 10 0 3 39 23 65 9 55
2022 Étudiant 17 9 11 3 3 40 17 61 13 40

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 5 21 17 38 15 1 11 65 190
2024 Déterminé 0 20 26 6 41 7 0 21 51 15
2022 Indéterminé (permanent) 1 4 23 17 41 15 0 5 67 130

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 29 18 10 11 5 4 58 22 4010
2024 Déterminé 28 25 20 8 8 8 4 60 17 340
2024 Occasionnel 21 24 18 0 34 0 3 47 35 20
2024 Étudiant 54 14 7 0 0 3 22 91 0 40
2022 Indéterminé (permanent) 27 30 18 7 7 5 6 64 16 2875
2022 Déterminé 28 24 21 5 9 8 4 60 16 220
2022 Occasionnel 39 21 17 0 2 6 14 76 2 55
2022 Étudiant 44 13 5 2 5 14 16 82 11 40
2020 Indéterminé (permanent) 27 30 20 10 7 4 3 61 18 2940
2020 Déterminé 32 30 17 7 6 6 3 67 14 255
2020 Occasionnel 33 23 15 0 4 11 14 75 5 45
2020 Étudiant 46 15 12 4 0 19 4 80 5 25
2019 Indéterminé (permanent) 25 30 16 12 11 3 2 59 24 2590
2019 Déterminé 35 20 23 8 4 6 5 62 13 175
2019 Étudiant 40 23 14 4 4 9 8 75 9 80

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 37 14 12 8 3 1 65 21 4015
2024 Déterminé 36 26 14 10 8 4 1 66 19 340
2024 Occasionnel 23 60 3 11 4 0 0 82 15 20
2024 Étudiant 35 28 22 9 0 3 3 67 9 40
2022 Indéterminé (permanent) 27 35 15 12 8 3 1 64 20 2880
2022 Déterminé 30 36 15 10 6 3 1 68 16 220
2022 Occasionnel 31 34 16 5 10 3 1 68 16 55
2022 Étudiant 31 33 14 15 0 5 2 68 16 40
2020 Indéterminé (permanent) 29 34 16 12 6 2 1 65 19 2940
2020 Déterminé 40 33 9 12 4 2 0 75 16 255
2020 Occasionnel 36 39 7 4 2 13 0 86 6 45
2020 Étudiant 27 31 8 15 12 8 0 63 29 25
2019 Indéterminé (permanent) 26 33 15 13 9 3 1 62 23 2590
2019 Déterminé 34 31 14 15 2 3 0 68 18 175
2019 Étudiant 35 30 16 7 2 7 2 71 11 80

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 36 21 10 7 2 0 61 18 4015
2024 Déterminé 39 28 17 8 6 1 1 68 15 340
2024 Occasionnel 18 51 11 11 9 0 0 69 20 20
2024 Étudiant 56 29 14 1 0 0 0 85 1 40
2022 Indéterminé (permanent) 27 39 19 9 5 2 0 67 14 2885
2022 Déterminé 37 40 14 3 5 1 0 78 8 220
2022 Occasionnel 37 40 13 5 2 3 0 79 7 55
2022 Étudiant 42 42 11 2 3 0 0 84 5 40
2020 Indéterminé (permanent) 30 36 19 9 5 1 0 67 14 2935
2020 Déterminé 46 34 11 6 2 2 0 81 8 255
2020 Occasionnel 53 24 7 6 2 8 0 84 9 45
2020 Étudiant 27 42 19 8 0 4 0 72 8 25
2019 Indéterminé (permanent) 24 35 22 10 8 2 0 59 19 2585
2019 Déterminé 42 28 24 5 1 1 0 70 6 175
2019 Étudiant 48 26 15 4 4 2 1 77 8 80

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 21 18 14 17 10 2 44 35 4010
2024 Déterminé 26 18 16 10 14 13 3 53 29 340
2024 Occasionnel 19 10 26 14 22 0 9 32 39 20
2024 Étudiant 43 24 12 4 1 13 4 80 5 40
2022 Indéterminé (permanent) 18 23 19 12 14 11 3 47 30 2885
2022 Déterminé 24 24 17 12 10 11 2 55 25 220
2022 Occasionnel 32 20 13 10 6 13 7 65 20 55
2022 Étudiant 43 27 7 8 3 4 9 80 12 40
2020 Indéterminé (permanent) 19 22 19 14 14 10 2 47 32 2945
2020 Déterminé 32 26 17 8 6 11 1 65 16 255
2020 Occasionnel 33 22 11 3 2 23 7 78 6 45
2020 Étudiant 27 27 12 12 8 15 0 64 23 25
2019 Indéterminé (permanent) 16 21 19 15 19 9 2 41 38 2590
2019 Déterminé 24 18 25 9 6 14 3 51 18 175
2019 Étudiant 36 16 16 6 2 15 9 68 11 80

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 41 5 13 7 0 0 75 20 4015
2024 Déterminé 42 36 4 13 5 0 0 79 17 340
2024 Occasionnel 31 52 0 11 5 0 0 83 17 20
2024 Étudiant 60 32 0 7 2 0 0 91 9 40
2022 Indéterminé (permanent) 40 44 4 8 4 0 0 84 12 2880
2022 Déterminé 46 39 3 7 5 0 0 85 12 220
2022 Occasionnel 48 37 1 9 5 0 0 85 14 55
2022 Étudiant 42 44 0 14 0 0 0 86 14 40
2020 Indéterminé (permanent) 32 46 4 13 4 0 0 79 17 2950
2020 Déterminé 45 40 3 9 4 0 0 85 12 255
2020 Occasionnel 47 43 2 4 5 0 0 89 9 45
2020 Étudiant 50 38 0 8 4 0 0 88 12 25

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 26 9 18 22 0 1 50 40 4010
2024 Déterminé 35 29 9 14 12 0 1 65 26 340
2024 Occasionnel 32 38 22 4 5 0 0 69 9 20
2024 Étudiant 55 24 4 11 4 2 0 80 16 40
2022 Indéterminé (permanent) 42 32 8 10 7 0 1 75 17 2875
2022 Déterminé 45 29 6 10 5 0 5 78 16 220
2022 Occasionnel 54 13 12 10 4 0 6 72 15 55
2022 Étudiant 39 41 5 12 2 0 2 82 14 40
2020 Indéterminé (permanent) 37 38 10 11 3 0 1 76 14 2950
2020 Déterminé 45 33 7 11 3 0 1 79 14 255
2020 Occasionnel 41 32 14 7 0 0 6 78 8 45
2020 Étudiant 38 42 0 8 12 0 0 81 19 25
2019 Indéterminé (permanent) 37 36 7 12 7 0 0 74 19 2590
2019 Déterminé 51 33 6 6 4 0 0 84 10 175
2019 Étudiant 61 25 5 4 5 0 0 86 9 80

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 34 11 13 10 0 0 65 24 4010
2024 Déterminé 42 30 10 10 7 1 1 73 17 340
2024 Occasionnel 26 30 4 35 5 0 0 56 41 20
2024 Étudiant 63 26 10 0 1 0 0 90 1 40
2022 Indéterminé (permanent) 43 35 10 8 4 0 0 78 12 2880
2022 Déterminé 43 34 11 6 4 0 2 78 11 220
2022 Occasionnel 45 31 11 6 3 0 3 78 10 55
2022 Étudiant 48 44 0 8 0 0 0 92 8 40
2020 Indéterminé (permanent) 41 37 10 8 3 0 0 78 11 2925
2020 Déterminé 52 27 8 9 4 0 1 79 13 255
2020 Occasionnel 37 50 8 2 0 0 4 90 2 45
2020 Étudiant 58 31 8 0 4 0 0 88 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 37 37 11 9 5 0 0 75 14 2580
2019 Déterminé 47 30 7 14 2 0 0 77 16 175
2019 Étudiant 53 35 8 5 0 0 0 88 5 80

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 69 15 5 4 3 0 3 87 7 4015
2024 Déterminé 72 14 5 3 2 0 4 89 5 340
2024 Occasionnel 56 14 0 3 0 0 26 95 5 20
2024 Étudiant 74 11 3 7 0 2 3 89 7 35

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 65 16 6 5 4 0 3 84 10 4010
2024 Déterminé 72 12 7 4 3 0 3 86 7 340
2024 Occasionnel 68 20 0 0 3 0 9 96 4 20
2024 Étudiant 79 10 4 8 0 0 0 88 8 40

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 81 9 3 1 2 0 4 94 3 4015
2024 Déterminé 84 7 3 1 0 0 5 96 1 340
2024 Occasionnel 59 20 0 0 0 0 21 100 0 20
2024 Étudiant 85 3 8 3 0 2 0 89 3 40
2022 Indéterminé (permanent) 82 8 3 1 2 0 4 94 3 2885
2022 Déterminé 87 5 2 2 1 1 3 95 3 220
2022 Occasionnel 81 7 0 0 5 0 7 95 5 55
2022 Étudiant 87 9 0 2 0 0 2 97 3 40
2019 Indéterminé (permanent) 78 9 5 1 2 0 5 92 3 2580
2019 Déterminé 80 8 4 0 1 1 6 94 1 170
2019 Étudiant 84 4 7 1 1 0 2 90 3 80

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 18 14 7 7 14 9 65 18 4015
2024 Déterminé 35 15 13 4 9 15 9 65 18 340
2024 Occasionnel 17 5 10 0 19 29 20 43 37 20
2024 Étudiant 39 6 18 13 7 11 7 54 23 40
2022 Indéterminé (permanent) 35 20 11 5 6 13 9 71 15 2885
2022 Déterminé 31 12 8 8 9 19 11 63 25 220
2022 Occasionnel 30 15 11 9 4 25 5 65 19 55
2022 Étudiant 40 17 14 6 3 18 3 72 11 40
2020 Indéterminé (permanent) 34 17 12 7 9 12 9 66 19 2945
2020 Déterminé 43 17 7 6 8 14 5 74 18 260
2020 Occasionnel 46 11 7 10 4 16 7 74 17 45
2020 Étudiant 31 19 19 8 4 15 4 62 14 25
2019 Indéterminé (permanent) 30 13 10 9 11 18 9 59 28 2600
2019 Déterminé 34 12 10 10 7 21 5 62 24 175
2019 Étudiant 25 14 15 7 14 21 5 52 28 80

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 84 4015
2024 Déterminé 15 85 340
2024 Occasionnel 41 59 20
2022 Indéterminé (permanent) 14 86 2885
2022 Déterminé 16 84 220
2020 Indéterminé (permanent) 16 84 2945
2020 Déterminé 8 92 255
2019 Indéterminé (permanent) 23 77 2595
2019 Déterminé 13 87 175
2019 Étudiant 6 94 80

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 45 55 625
2024 Déterminé 56 44 40
2022 Indéterminé (permanent) 48 52 390
2022 Déterminé 33 67 30
2020 Indéterminé (permanent) 48 52 460
2019 Indéterminé (permanent) 48 52 580
2019 Déterminé 59 41 25

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 59 41 625
2024 Déterminé 49 51 40
2022 Indéterminé (permanent) 58 42 390
2022 Déterminé 72 28 30
2020 Indéterminé (permanent) 57 43 460
2019 Indéterminé (permanent) 57 43 580
2019 Déterminé 64 36 25

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 625
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 390
2022 Déterminé 0 100 30
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 460
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 580
2019 Déterminé 0 100 25

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 625
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 390
2022 Déterminé 8 92 30
2020 Indéterminé (permanent) 2 98 460
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 580
2019 Déterminé 0 100 25

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 625
2024 Déterminé 23 77 40
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 390
2022 Déterminé 7 93 30
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 460
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 580
2019 Déterminé 0 100 25

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 86 625
2024 Déterminé 16 84 40
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 390
2022 Déterminé 12 88 30
2020 Indéterminé (permanent) 15 85 460
2019 Indéterminé (permanent) 16 84 580

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 625
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 390
2022 Déterminé 2 98 30
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 460
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 580
2019 Déterminé 0 100 25

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 41 59 625
2024 Déterminé 47 53 40
2022 Indéterminé (permanent) 39 61 390
2022 Déterminé 41 59 30
2020 Indéterminé (permanent) 43 57 460
2019 Indéterminé (permanent) 43 57 575
2019 Déterminé 35 65 25

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 56 625
2024 Déterminé 29 71 40
2022 Indéterminé (permanent) 45 55 390
2022 Déterminé 65 35 30
2020 Indéterminé (permanent) 44 56 460
2019 Indéterminé (permanent) 43 57 575
2019 Déterminé 44 56 25

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 53 625
2024 Déterminé 43 57 40
2022 Indéterminé (permanent) 49 51 390
2022 Déterminé 54 46 30
2020 Indéterminé (permanent) 46 54 460
2019 Indéterminé (permanent) 51 49 575
2019 Déterminé 39 61 25

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 45 55 625
2024 Déterminé 46 54 40
2022 Indéterminé (permanent) 40 60 390
2022 Déterminé 23 77 30
2020 Indéterminé (permanent) 42 58 460
2019 Indéterminé (permanent) 38 62 575
2019 Déterminé 59 41 25

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 63 625
2024 Déterminé 36 64 40
2022 Indéterminé (permanent) 33 67 390
2022 Déterminé 48 52 30
2020 Indéterminé (permanent) 40 60 460
2019 Indéterminé (permanent) 39 61 575
2019 Déterminé 39 61 25

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 57 43 625
2024 Déterminé 63 37 40
2022 Indéterminé (permanent) 59 41 390
2022 Déterminé 60 40 30
2020 Indéterminé (permanent) 53 47 460
2019 Indéterminé (permanent) 55 45 575
2019 Déterminé 27 73 25

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 41 59 625
2024 Déterminé 28 72 40
2022 Indéterminé (permanent) 31 69 390
2022 Déterminé 43 57 30
2020 Indéterminé (permanent) 36 64 460
2019 Indéterminé (permanent) 36 64 575
2019 Déterminé 26 74 25

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 1 99 625
2024 Déterminé 0 100 40
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 390
2022 Déterminé 0 100 30
2020 Indéterminé (permanent) 2 98 460
2019 Indéterminé (permanent) 1 99 575
2019 Déterminé 0 100 25

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 625
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 390
2022 Déterminé 17 83 30
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 460
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 575
2019 Déterminé 0 100 25

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 86 625
2024 Déterminé 18 82 40
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 390
2022 Déterminé 18 82 30
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 460
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 575

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 50 50 625
2024 Déterminé 52 48 40
2022 Indéterminé (permanent) 44 56 390
2022 Déterminé 48 52 30
2020 Indéterminé (permanent) 50 50 460
2019 Indéterminé (permanent) 49 51 575
2019 Déterminé 35 65 25

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 76 625
2024 Déterminé 33 67 40
2022 Indéterminé (permanent) 19 81 390
2022 Déterminé 18 82 30
2020 Indéterminé (permanent) 26 74 460
2019 Indéterminé (permanent) 27 73 575
2019 Déterminé 25 75 25

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 83 625
2024 Déterminé 11 89 40
2022 Indéterminé (permanent) 19 81 390
2022 Déterminé 9 91 30
2020 Indéterminé (permanent) 20 80 460
2019 Indéterminé (permanent) 18 82 575

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 59 41 625
2024 Déterminé 54 46 40
2022 Indéterminé (permanent) 53 47 390
2022 Déterminé 44 56 30
2020 Indéterminé (permanent) 58 42 460
2019 Indéterminé (permanent) 60 40 575
2019 Déterminé 49 51 25

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 74 625
2024 Déterminé 18 82 40
2022 Indéterminé (permanent) 23 77 390
2022 Déterminé 27 73 30
2020 Indéterminé (permanent) 30 70 460
2019 Indéterminé (permanent) 32 68 575
2019 Déterminé 32 68 25

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 625
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 390
2022 Déterminé 13 87 30
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 460
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 575

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 83 625
2022 Indéterminé (permanent) 15 85 390
2022 Déterminé 19 81 30
2020 Indéterminé (permanent) 20 80 460
2019 Indéterminé (permanent) 25 75 575

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 625
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 390
2022 Déterminé 2 98 30
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 460
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 575

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 625
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 390
2022 Déterminé 11 89 30
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 460
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 575
2019 Déterminé 0 100 25

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 625
2024 Déterminé 7 93 40
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 390
2022 Déterminé 20 80 30
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 460
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 575
2019 Déterminé 19 81 25

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 625
2024 Déterminé 16 84 40
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 390
2022 Déterminé 7 93 30
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 460
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 575

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 75 625
2024 Déterminé 33 67 40
2022 Indéterminé (permanent) 29 71 390
2022 Déterminé 23 77 30
2020 Indéterminé (permanent) 21 79 460
2019 Indéterminé (permanent) 21 79 575
2019 Déterminé 29 71 25

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 590
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 360
2022 Déterminé 0 100 30
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 420
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 530

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 84 590
2024 Déterminé 25 75 40
2022 Indéterminé (permanent) 21 79 360
2022 Déterminé 40 60 30
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 420
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 530
2019 Déterminé 36 64 25

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 590
2024 Déterminé 15 85 40
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 360
2022 Déterminé 3 97 30
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 420
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 530

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 590
2024 Déterminé 0 100 40
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 360
2022 Déterminé 2 98 30
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 420
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 530

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 590
2024 Déterminé 14 86 40
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 360
2022 Déterminé 10 90 30
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 420
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 530

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 590
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 360
2022 Déterminé 9 91 30
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 420
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 530

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 590
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 360
2022 Déterminé 7 93 30
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 420
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 530

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 84 590
2024 Déterminé 30 70 40
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 360
2022 Déterminé 31 69 30
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 420
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 530
2019 Déterminé 21 79 25

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 590
2024 Déterminé 17 83 40
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 360
2022 Déterminé 13 87 30
2020 Indéterminé (permanent) 18 82 420
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 530

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 63 590
2024 Déterminé 23 77 40
2022 Indéterminé (permanent) 26 74 360
2022 Déterminé 35 65 30
2020 Indéterminé (permanent) 33 67 420
2019 Indéterminé (permanent) 36 64 530
2019 Déterminé 31 69 25

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 590
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 360
2022 Déterminé 12 88 30
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 420
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 530
2019 Déterminé 0 100 25

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 49 51 590
2024 Déterminé 54 46 40
2022 Indéterminé (permanent) 47 53 360
2022 Déterminé 69 31 30
2020 Indéterminé (permanent) 50 50 420
2019 Indéterminé (permanent) 48 52 530
2019 Déterminé 33 67 25

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 1 99 590
2024 Déterminé 0 100 40
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 360
2022 Déterminé 2 98 30
2020 Indéterminé (permanent) 2 98 420
2019 Indéterminé (permanent) 1 99 530
2019 Déterminé 0 100 25

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 61 39 590
2024 Déterminé 57 43 40
2022 Indéterminé (permanent) 57 43 360
2022 Déterminé 65 35 30
2020 Indéterminé (permanent) 61 39 420
2019 Indéterminé (permanent) 62 38 530
2019 Déterminé 50 50 25

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 590

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 590
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 360
2022 Déterminé 8 92 30
2020 Indéterminé (permanent) 15 85 420
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 530

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 13 16 7 9 35 10 41 30 4015
2024 Déterminé 16 13 10 3 6 35 17 60 18 340
2024 Étudiant 27 6 10 0 1 40 18 76 2 40
2022 Indéterminé (permanent) 10 13 16 7 8 36 9 42 28 2880
2022 Déterminé 15 10 10 5 7 39 13 54 26 215
2022 Occasionnel 15 4 6 5 5 40 24 54 28 55
2020 Indéterminé (permanent) 16 16 20 8 10 25 6 46 25 2945
2020 Déterminé 28 8 14 4 2 32 12 64 10 260
2020 Occasionnel 30 13 7 0 2 41 6 83 3 45
2020 Étudiant 23 0 8 0 0 58 12 75 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 13 16 21 11 14 21 5 39 33 2590
2019 Déterminé 22 17 20 6 3 23 10 58 12 175
2019 Étudiant 28 13 8 3 3 35 13 76 10 80

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 28 17 9 7 16 1 60 20 4015
2024 Déterminé 32 23 12 5 5 19 3 71 13 340
2024 Occasionnel 24 15 39 14 9 0 0 39 23 20
2024 Étudiant 52 16 12 0 1 19 0 84 1 40
2022 Indéterminé (permanent) 25 31 15 8 6 14 2 66 16 2880
2022 Déterminé 29 24 14 5 7 18 2 67 15 215
2022 Occasionnel 29 14 16 4 3 24 9 65 11 55
2022 Étudiant 31 37 7 5 3 17 0 82 9 40
2020 Indéterminé (permanent) 27 29 20 8 7 8 1 61 17 2945
2020 Déterminé 44 18 18 4 2 13 2 73 6 255
2020 Occasionnel 51 16 8 0 2 23 0 87 2 45
2020 Étudiant 42 31 15 4 0 8 0 79 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 24 28 19 10 10 8 1 57 22 2595
2019 Déterminé 35 27 19 6 1 10 3 70 8 175
2019 Étudiant 46 21 11 7 1 10 4 77 10 80

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 4010
2024 Déterminé 10 90 340
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 2880
2022 Déterminé 11 89 215
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 2940
2020 Déterminé 7 93 255
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 2585
2019 Déterminé 10 90 175
2019 Étudiant 6 94 80

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 67 435
2024 Déterminé 51 49 30
2022 Indéterminé (permanent) 32 68 285
2022 Déterminé 26 74 20
2020 Indéterminé (permanent) 35 65 275
2019 Indéterminé (permanent) 36 64 340
2019 Déterminé 49 51 20

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 74 26 435
2024 Déterminé 75 25 30
2022 Indéterminé (permanent) 81 19 285
2022 Déterminé 82 18 20
2020 Indéterminé (permanent) 74 26 275
2019 Indéterminé (permanent) 69 31 340
2019 Déterminé 75 25 20

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 435
2024 Déterminé 0 100 30
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 285
2022 Déterminé 0 100 20
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 275
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 340

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 435
2024 Déterminé 0 100 30
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 285
2022 Déterminé 11 89 20
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 275
2019 Déterminé 0 100 20

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 435
2024 Déterminé 16 84 30
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 285
2022 Déterminé 9 91 20
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 275
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 340

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 85 435
2024 Déterminé 24 76 30
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 285
2022 Déterminé 23 77 20
2020 Indéterminé (permanent) 16 84 275
2019 Indéterminé (permanent) 21 79 340

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 435
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 285
2022 Déterminé 2 98 20
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 275
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 340

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 46 54 425
2024 Déterminé 36 64 25
2022 Indéterminé (permanent) 45 55 285
2022 Déterminé 24 76 20
2020 Indéterminé (permanent) 45 55 275
2019 Indéterminé (permanent) 51 49 335
2019 Déterminé 48 52 15

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 73 425
2024 Déterminé 33 67 25
2022 Indéterminé (permanent) 26 74 285
2022 Déterminé 3 97 20
2020 Indéterminé (permanent) 27 73 275
2019 Indéterminé (permanent) 24 76 335

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 84 425
2024 Déterminé 17 83 25
2022 Indéterminé (permanent) 17 83 285
2022 Déterminé 18 82 20
2020 Indéterminé (permanent) 18 82 275
2019 Indéterminé (permanent) 19 81 335

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 425
2024 Déterminé 0 100 25
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 285
2022 Déterminé 5 95 20
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 275
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 335

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 74 425
2024 Déterminé 24 76 25
2022 Indéterminé (permanent) 24 76 285
2022 Déterminé 44 56 20
2020 Indéterminé (permanent) 26 74 275
2019 Indéterminé (permanent) 24 76 335

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 81 425
2024 Déterminé 21 79 25
2022 Indéterminé (permanent) 18 82 285
2022 Déterminé 3 97 20
2020 Indéterminé (permanent) 22 78 275
2019 Indéterminé (permanent) 22 78 335

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 425
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 285
2022 Déterminé 4 96 20
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 275
2019 Indéterminé (permanent) 2 98 335

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 425
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 285
2022 Déterminé 0 100 20
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 275

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 425
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 285
2022 Déterminé 7 93 20
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 275
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 335

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 81 425
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 285
2022 Déterminé 18 82 20
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 275
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 335

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Déterminé 0 100 25
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 285
2022 Déterminé 2 98 20
2020 Déterminé 0 100 20
2019 Déterminé 0 100 15

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 75 425
2024 Déterminé 23 77 25
2022 Indéterminé (permanent) 18 82 285
2022 Déterminé 19 81 20
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 275
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 335

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Déterminé 0 100 25
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 285
2022 Déterminé 0 100 20
2020 Déterminé 0 100 20
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 335
2019 Déterminé 0 100 15

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 69 435
2024 Déterminé 29 71 30
2022 Indéterminé (permanent) 27 73 285
2022 Déterminé 38 62 20
2020 Indéterminé (permanent) 35 65 275
2019 Indéterminé (permanent) 30 70 330

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 87 435
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 285
2022 Déterminé 14 86 20
2020 Indéterminé (permanent) 17 83 275
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 330

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 435
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 285
2022 Déterminé 10 90 20
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 275
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 330
2019 Déterminé 0 100 15

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 87 435
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 285
2022 Déterminé 17 83 20
2020 Indéterminé (permanent) 17 83 275
2019 Indéterminé (permanent) 17 83 330
2019 Déterminé 0 100 15

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 435
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 285
2022 Déterminé 2 98 20
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 275
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 330
2019 Déterminé 0 100 15

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 435
2024 Déterminé 0 100 30
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 285
2022 Déterminé 2 98 20
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 275
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 330
2019 Déterminé 0 100 15

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 435
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 285
2022 Déterminé 10 90 20
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 275
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 330

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 435
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 285
2022 Déterminé 8 92 20
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 275
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 330

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 52 48 435
2024 Déterminé 59 41 30
2022 Indéterminé (permanent) 58 42 285
2022 Déterminé 53 47 20
2020 Indéterminé (permanent) 44 56 275
2019 Indéterminé (permanent) 49 51 330
2019 Déterminé 61 39 15

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 405
2024 Déterminé 0 100 30
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 265
2022 Déterminé 4 96 20
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 250
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 300

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 405
2024 Déterminé 14 86 30
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 265
2022 Déterminé 25 75 20
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 250
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 300

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 405
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 265
2022 Déterminé 0 100 20
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 250
2019 Indéterminé (permanent) 1 99 300
2019 Déterminé 0 100 15

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 2 98 405
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 265
2022 Déterminé 2 98 20
2019 Indéterminé (permanent) 2 98 300
2019 Déterminé 0 100 15

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 2 98 405
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 265
2022 Déterminé 7 93 20
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 250
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 300
2019 Déterminé 0 100 15

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 405
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 265
2022 Déterminé 4 96 20
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 250
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 300
2019 Déterminé 0 100 15

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 405
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 265
2022 Déterminé 7 93 20
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 250
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 300

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 405
2024 Déterminé 27 73 30
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 265
2022 Déterminé 38 62 20
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 250
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 300

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 405
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 265
2022 Déterminé 12 88 20
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 250
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 300
2019 Déterminé 0 100 15

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 68 405
2024 Déterminé 26 74 30
2022 Indéterminé (permanent) 22 78 265
2022 Déterminé 35 65 20
2020 Indéterminé (permanent) 30 70 250
2019 Indéterminé (permanent) 28 72 300

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 405
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 265
2022 Déterminé 24 76 20
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 250
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 300

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 45 55 405
2024 Déterminé 47 53 30
2022 Indéterminé (permanent) 46 54 265
2022 Déterminé 72 28 20
2020 Indéterminé (permanent) 41 59 250
2019 Indéterminé (permanent) 38 62 300
2019 Déterminé 47 53 15

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 1 99 405
2024 Déterminé 0 100 30
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 265
2022 Déterminé 3 97 20
2019 Déterminé 0 100 15

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 67 33 405
2024 Déterminé 61 39 30
2022 Indéterminé (permanent) 61 39 265
2022 Déterminé 55 45 20
2020 Indéterminé (permanent) 66 34 250
2019 Indéterminé (permanent) 66 34 300
2019 Déterminé 67 33 15

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 405

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 87 405
2022 Indéterminé (permanent) 19 81 265
2022 Déterminé 0 100 20
2020 Indéterminé (permanent) 15 85 250
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 300

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 14 20 6 6 36 6 45 20 4015
2024 Déterminé 18 13 14 4 5 37 10 58 16 340
2024 Étudiant 29 9 12 3 1 31 15 70 7 40
2022 Indéterminé (permanent) 13 14 19 6 5 36 7 47 19 2885
2022 Déterminé 18 14 18 4 3 31 12 56 13 215
2022 Occasionnel 21 4 11 4 7 39 13 53 24 55
2022 Étudiant 21 10 8 8 5 33 15 60 25 40
2020 Indéterminé (permanent) 17 16 23 5 5 29 5 50 15 2940
2020 Déterminé 28 10 16 2 2 33 9 66 7 255
2020 Occasionnel 32 14 4 0 0 41 10 93 0 45
2020 Étudiant 19 4 12 0 0 54 12 67 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 15 15 26 6 9 26 5 42 21 2585
2019 Déterminé 24 16 21 6 1 22 10 59 10 175
2019 Étudiant 25 10 10 0 2 43 10 74 5 80

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 29 19 7 6 16 1 61 16 4015
2024 Déterminé 31 27 14 4 4 18 2 73 10 340
2024 Occasionnel 27 9 41 4 11 8 0 40 16 20
2024 Étudiant 45 24 14 0 1 14 1 82 1 40
2022 Indéterminé (permanent) 26 32 17 6 4 13 2 67 12 2885
2022 Déterminé 33 24 14 5 5 16 3 71 12 215
2022 Occasionnel 39 16 7 3 9 22 5 75 16 55
2022 Étudiant 34 32 7 8 5 15 0 77 15 40
2020 Indéterminé (permanent) 30 30 20 6 4 9 1 66 12 2940
2020 Déterminé 42 24 15 3 2 13 2 77 5 255
2020 Occasionnel 52 24 6 0 0 14 4 93 0 45
2020 Étudiant 31 35 19 4 0 12 0 74 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 26 27 21 7 7 10 2 60 16 2580
2019 Déterminé 38 26 16 6 1 10 3 73 8 175
2019 Étudiant 47 21 9 2 1 19 1 85 5 80

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 78 4015
2024 Déterminé 18 82 340
2024 Occasionnel 6 94 20
2024 Étudiant 3 97 40
2022 Indéterminé (permanent) 14 86 2880
2022 Déterminé 11 89 220
2022 Occasionnel 12 88 55
2022 Étudiant 11 89 40
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 2935
2020 Déterminé 14 86 255
2020 Occasionnel 9 91 45
2020 Étudiant 8 92 25
2019 Indéterminé (permanent) 20 80 2590
2019 Déterminé 16 84 175
2019 Étudiant 9 91 80

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 66 34 920
2024 Déterminé 66 34 60
2022 Indéterminé (permanent) 57 43 400
2022 Déterminé 60 40 25
2020 Indéterminé (permanent) 50 50 405
2020 Déterminé 62 38 35

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 64 36 915
2024 Déterminé 61 39 60
2022 Indéterminé (permanent) 68 32 400
2022 Déterminé 78 22 25
2020 Indéterminé (permanent) 77 23 405
2020 Déterminé 70 30 35
2019 Indéterminé (permanent) 81 19 545
2019 Déterminé 87 13 30

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 35 10 12 7 1 0 71 19 585
2024 Déterminé 33 28 9 12 10 5 2 66 24 35
2022 Indéterminé (permanent) 42 35 8 10 4 1 0 78 14 280
2022 Déterminé 68 27 0 5 0 0 0 95 5 20
2020 Indéterminé (permanent) 54 29 8 6 2 1 0 84 8 320
2020 Déterminé 54 29 6 8 3 0 0 83 11 25
2019 Indéterminé (permanent) 49 30 6 10 3 1 0 80 14 435
2019 Déterminé 45 40 12 3 0 0 0 85 3 25

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 41 32 9 7 6 2 2 77 14 4015
2024 Déterminé 45 28 9 8 4 2 4 77 14 340
2024 Occasionnel 33 21 24 7 15 0 0 54 22 20
2024 Étudiant 34 42 6 5 3 9 2 85 8 40
2022 Indéterminé (permanent) 47 32 8 5 3 3 2 83 9 2880
2022 Déterminé 45 32 9 2 6 2 3 81 9 220
2022 Occasionnel 48 16 12 4 6 6 8 74 12 55
2022 Étudiant 41 37 5 0 6 10 2 88 6 40
2020 Indéterminé (permanent) 50 29 9 5 3 2 2 82 8 2945
2020 Déterminé 54 29 6 4 1 3 4 89 5 255
2020 Occasionnel 57 23 4 0 0 9 6 95 0 45
2020 Étudiant 46 31 4 0 0 4 15 95 0 25
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 51 29 7 6 6 1 0 81 12 4020
2024 Déterminé 55 25 5 6 6 2 0 82 12 340
2024 Occasionnel 26 39 25 4 5 0 0 65 9 20
2024 Étudiant 59 21 9 3 4 4 0 84 7 40
2022 Indéterminé (permanent) 55 27 6 5 5 1 0 83 10 2885
2022 Déterminé 52 27 6 8 6 1 0 80 14 220
2022 Occasionnel 61 16 7 4 9 0 2 79 13 55
2022 Étudiant 57 27 5 0 3 8 0 92 3 40
2020 Indéterminé (permanent) 50 28 9 7 5 1 0 79 12 2930
2020 Déterminé 48 34 5 4 5 3 1 85 10 255
2020 Occasionnel 55 24 9 6 0 7 0 84 6 45
2020 Étudiant 58 35 4 0 4 0 0 92 4 25

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 11 15 9 31 7 21 56 23 3995
2024 Déterminé 3 9 12 8 32 8 28 63 18 335
2024 Occasionnel 17 12 0 5 50 9 7 66 34 15
2024 Étudiant 4 3 8 3 36 8 38 73 13 40
2022 Indéterminé (permanent) 5 9 16 9 36 5 20 60 19 2880
2022 Déterminé 5 7 13 9 39 6 21 66 17 215
2022 Occasionnel 4 6 9 0 48 1 31 71 15 55
2022 Étudiant 9 8 7 3 35 6 32 60 28 40

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 38 19 12 10 3 0 58 22 4015
2024 Déterminé 27 34 15 10 9 4 0 64 21 340
2024 Occasionnel 21 29 42 5 0 2 0 51 5 20
2024 Étudiant 39 33 13 1 3 9 2 81 4 40
2022 Indéterminé (permanent) 25 44 15 9 5 2 0 71 14 2880
2022 Déterminé 26 33 19 8 9 3 0 61 18 220
2022 Occasionnel 30 40 14 9 3 5 0 73 12 55
2022 Étudiant 30 36 12 10 0 9 3 75 12 40
2020 Indéterminé (permanent) 38 40 13 5 2 1 0 79 7 2945
2020 Déterminé 41 38 10 6 1 2 1 82 8 260
2020 Occasionnel 62 24 4 4 0 6 0 91 4 45
2020 Étudiant 38 42 8 12 0 0 0 81 12 25
2019 Indéterminé (permanent) 25 41 16 10 6 1 0 67 16 2580
2019 Déterminé 34 35 14 9 3 4 0 73 13 175
2019 Étudiant 28 36 14 10 9 4 0 67 19 80

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 24 36 22 10 4015
2024 Déterminé 9 26 33 22 11 340
2024 Occasionnel 4 40 53 4 0 20
2024 Étudiant 23 13 41 19 4 40
2022 Indéterminé (permanent) 10 27 37 20 6 2880
2022 Déterminé 8 22 38 28 5 220
2022 Occasionnel 5 27 44 20 3 55
2022 Étudiant 0 31 23 31 15 40

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 51 28 9 4 5 2 1 81 9 4015
2024 Déterminé 53 19 11 5 4 6 1 79 9 340
2024 Occasionnel 26 25 18 5 4 22 0 66 11 20
2024 Étudiant 75 17 2 0 3 4 0 95 3 40
2022 Indéterminé (permanent) 54 26 9 4 3 2 1 83 7 2880
2022 Déterminé 54 22 10 3 5 4 1 80 9 220
2022 Occasionnel 54 27 7 0 2 4 5 90 2 55
2022 Étudiant 52 34 7 3 0 5 0 90 3 40
2020 Indéterminé (permanent) 48 26 13 5 4 2 1 77 10 2930
2020 Déterminé 51 27 12 4 1 3 2 82 6 255
2020 Occasionnel 54 22 9 0 0 13 2 90 0 45
2020 Étudiant 38 42 17 0 0 0 4 83 0 25

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 26 8 10 10 1 0 71 20 4020
2024 Déterminé 44 22 7 10 13 2 1 69 24 340
2024 Occasionnel 26 23 10 18 22 0 0 50 40 20
2024 Étudiant 61 12 13 6 8 0 0 73 14 40
2022 Indéterminé (permanent) 47 26 9 8 8 1 0 75 17 2885
2022 Déterminé 48 22 8 9 12 1 0 71 22 220
2022 Occasionnel 54 11 6 7 10 10 2 74 20 55
2022 Étudiant 42 31 7 6 5 8 0 79 13 40
2020 Indéterminé (permanent) 39 28 11 12 8 1 0 68 21 2935
2020 Déterminé 46 25 7 12 7 3 1 73 19 255
2020 Occasionnel 50 23 3 10 6 8 0 79 18 45
2020 Étudiant 31 31 19 12 8 0 0 62 19 25

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 35 16 16 14 2 0 53 31 4015
2024 Déterminé 26 34 11 15 12 2 0 61 27 340
2024 Occasionnel 23 11 9 35 22 0 0 34 57 20
2024 Étudiant 61 21 11 6 0 0 0 83 6 40
2022 Indéterminé (permanent) 23 39 15 11 8 2 0 64 20 2880
2022 Déterminé 28 39 10 13 8 2 1 69 21 220
2022 Occasionnel 35 37 13 5 3 3 4 77 9 55
2022 Étudiant 45 40 5 5 3 2 0 87 8 40
2020 Indéterminé (permanent) 30 32 16 12 7 2 0 64 20 2950
2020 Déterminé 44 30 11 8 4 1 1 75 13 255
2020 Occasionnel 60 15 13 4 0 6 2 82 4 45
2020 Étudiant 50 35 8 8 0 0 0 85 8 25
2019 Indéterminé (permanent) 17 33 20 17 12 1 0 50 30 2585
2019 Déterminé 33 33 20 8 4 1 0 67 12 175
2019 Étudiant 31 29 25 9 5 1 0 61 14 80

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 49 13 15 7 1 0 65 22 1300
2024 Déterminé 31 29 20 15 4 0 0 61 20 20
2022 Indéterminé (permanent) 15 51 12 14 6 1 0 67 21 945
2022 Déterminé 23 36 11 31 0 0 0 58 31 15
2020 Indéterminé (permanent) 23 45 13 13 4 1 0 69 18 885
2019 Indéterminé (permanent) 19 46 10 16 5 2 1 68 22 800

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 29 16 8 12 0 3 32 68 3995
2024 Déterminé 32 24 16 11 14 1 2 33 67 340
2024 Occasionnel 4 22 16 12 46 0 0 4 96 20
2024 Étudiant 44 29 14 5 6 0 2 45 55 40
2022 Indéterminé (permanent) 28 28 17 10 14 0 2 2855
2022 Déterminé 20 35 19 10 15 1 0 215
2022 Occasionnel 35 20 15 14 16 0 0 55
2022 Étudiant 29 28 20 12 8 0 3 40
2020 Indéterminé (permanent) 30 29 19 11 10 0 1 2935
2020 Déterminé 27 34 20 12 5 0 1 255
2020 Occasionnel 31 23 20 7 18 0 0 45
2020 Étudiant 23 35 23 4 15 0 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 18 25 22 15 20 0 1 2585
2019 Déterminé 19 24 20 19 16 0 0 175
2019 Étudiant 22 25 28 9 16 0 0 80

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 27 24 14 17 1 1 16 84 4005
2024 Déterminé 30 27 23 10 8 1 2 31 69 340
2024 Occasionnel 4 56 14 19 7 0 0 4 96 20
2024 Étudiant 53 25 14 3 1 0 5 56 44 40
2022 Indéterminé (permanent) 14 25 25 16 18 0 1 2870
2022 Déterminé 22 30 26 9 12 0 1 220
2022 Occasionnel 36 39 13 9 3 0 0 55
2022 Étudiant 31 36 25 3 2 0 3 40
2020 Indéterminé (permanent) 15 25 25 18 17 0 0 2945
2020 Déterminé 28 28 26 7 10 1 1 260
2020 Occasionnel 44 38 7 5 4 0 3 45
2020 Étudiant 23 42 27 4 4 0 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 17 25 26 17 15 0 0 2590
2019 Déterminé 30 35 19 10 5 0 0 175
2019 Étudiant 40 35 18 3 5 0 0 80

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 28 22 13 12 1 1 23 77 3990
2024 Déterminé 44 25 13 7 7 1 3 46 54 340
2024 Occasionnel 33 48 7 0 2 0 10 36 64 20
2024 Étudiant 62 27 6 0 1 0 5 65 35 40
2022 Indéterminé (permanent) 21 29 23 13 11 0 2 2860
2022 Déterminé 37 28 17 8 5 1 2 215
2022 Occasionnel 59 16 16 3 4 0 1 55
2022 Étudiant 43 28 19 3 2 0 6 40
2020 Indéterminé (permanent) 22 30 23 14 10 0 1 2935
2020 Déterminé 46 26 14 5 6 1 3 255
2020 Occasionnel 63 25 7 2 0 0 3 45
2020 Étudiant 46 27 19 4 0 0 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 22 33 23 12 8 0 1 2570
2019 Déterminé 49 30 13 4 3 0 1 175
2019 Étudiant 63 23 7 1 5 0 0 80

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 21 21 15 22 1 2 19 81 4010
2024 Déterminé 31 20 14 11 21 1 2 32 68 340
2024 Occasionnel 32 14 32 14 6 0 2 32 68 20
2024 Étudiant 51 20 8 9 5 3 5 55 45 40
2022 Indéterminé (permanent) 15 20 22 18 23 1 1 2865
2022 Déterminé 19 29 18 15 16 1 2 220
2022 Occasionnel 38 36 12 7 8 0 0 55
2022 Étudiant 38 24 14 13 4 3 3 40
2020 Indéterminé (permanent) 20 23 23 17 17 1 0 2935
2020 Déterminé 30 25 19 10 11 3 2 255
2020 Occasionnel 64 14 4 7 6 0 4 45
2020 Étudiant 58 15 12 12 0 0 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 17 24 23 16 20 0 1 2570
2019 Déterminé 31 23 22 13 10 0 2 175
2019 Étudiant 38 20 20 15 6 1 0 80

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 46 23 10 5 8 1 8 50 50 4005
2024 Déterminé 65 14 8 3 1 1 8 71 29 340
2024 Occasionnel 35 41 3 5 2 0 13 40 60 20
2024 Étudiant 80 6 0 0 1 0 13 93 7 40
2022 Indéterminé (permanent) 41 25 13 6 9 0 6 2870
2022 Déterminé 56 23 8 4 5 1 3 220
2022 Occasionnel 64 17 1 5 1 0 11 55
2022 Étudiant 76 19 0 0 0 0 5 40
2020 Indéterminé (permanent) 38 25 15 11 9 0 2 2925
2020 Déterminé 56 23 9 4 5 0 3 255
2020 Occasionnel 75 12 2 3 0 4 5 45
2020 Étudiant 65 19 0 4 8 0 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 44 27 14 6 6 0 3 2580
2019 Déterminé 71 15 5 2 3 0 4 175
2019 Étudiant 70 20 5 2 1 0 1 80

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 24 20 13 18 0 1 25 75 4005
2024 Déterminé 39 22 18 7 12 0 2 40 60 340
2024 Occasionnel 23 43 9 5 16 0 4 24 76 20
2024 Étudiant 50 13 19 0 7 0 11 57 43 40
2022 Indéterminé (permanent) 28 28 20 10 12 0 1 2870
2022 Déterminé 35 31 20 7 7 0 0 220
2022 Occasionnel 50 17 18 6 3 0 6 55
2022 Étudiant 43 27 13 5 11 0 0 40
2020 Indéterminé (permanent) 25 26 22 13 13 0 0 2930
2020 Déterminé 35 30 17 7 11 0 1 255
2020 Occasionnel 64 13 11 5 0 4 3 45
2020 Étudiant 15 27 27 8 23 0 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 27 30 20 11 10 0 0 2590
2019 Déterminé 40 32 10 11 4 0 2 175
2019 Étudiant 48 21 19 7 5 0 0 80

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 29 21 11 11 1 2 26 74 4005
2024 Déterminé 36 25 17 7 9 3 3 38 62 340
2024 Occasionnel 11 25 5 41 14 0 4 12 88 20
2024 Étudiant 57 23 6 3 0 3 8 63 37 40
2022 Indéterminé (permanent) 28 32 20 9 7 1 2 2875
2022 Déterminé 37 24 19 10 8 2 1 215
2022 Occasionnel 53 23 16 0 8 0 0 55
2022 Étudiant 62 26 7 3 2 0 0 40
2020 Indéterminé (permanent) 29 36 20 8 5 1 1 2935
2020 Déterminé 44 30 12 8 2 1 1 260
2020 Occasionnel 67 18 6 2 0 4 3 45
2020 Étudiant 54 27 12 0 0 4 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 25 35 22 10 7 0 1 2575
2019 Déterminé 37 36 18 3 3 0 2 175
2019 Étudiant 42 31 15 6 4 1 1 80

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 28 22 14 14 1 1 20 80 4010
2024 Déterminé 32 30 15 7 11 3 3 34 66 340
2024 Occasionnel 42 19 17 19 0 0 4 43 57 20
2024 Étudiant 61 25 3 1 5 0 5 64 36 40
2022 Indéterminé (permanent) 19 33 22 12 11 1 1 2875
2022 Déterminé 39 28 18 7 6 1 1 220
2022 Occasionnel 50 25 17 4 4 0 0 55
2022 Étudiant 46 27 15 3 5 0 4 40
2020 Indéterminé (permanent) 22 31 25 13 8 0 1 2935
2020 Déterminé 43 26 15 10 3 1 1 255
2020 Occasionnel 49 26 16 2 0 4 3 45
2020 Étudiant 35 31 23 4 0 4 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 19 31 26 14 10 0 0 2585
2019 Déterminé 29 41 17 7 4 2 0 170
2019 Étudiant 41 31 16 9 2 0 1 80

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 29 18 12 13 1 1 27 73 4015
2024 Déterminé 37 25 17 7 11 1 2 38 62 340
2024 Occasionnel 5 37 35 19 0 0 4 5 95 20
2024 Étudiant 47 30 10 6 0 0 8 51 49 40
2022 Indéterminé (permanent) 28 29 20 11 10 0 1 2880
2022 Déterminé 38 28 16 6 10 0 1 220
2022 Occasionnel 39 36 14 4 8 0 0 55
2022 Étudiant 33 21 26 4 8 0 7 40
2020 Indéterminé (permanent) 29 31 20 12 7 0 1 2935
2020 Déterminé 44 29 12 10 3 1 2 255
2020 Occasionnel 42 29 20 2 0 4 3 45
2020 Étudiant 38 15 23 15 8 0 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 24 31 21 13 10 0 1 2575
2019 Déterminé 32 31 20 9 7 0 0 175
2019 Étudiant 32 23 27 7 10 0 0 80

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 27 14 8 10 1 1 39 61 4000
2024 Déterminé 50 22 14 6 5 2 1 51 49 340
2024 Occasionnel 26 10 40 19 5 0 0 26 74 20
2024 Étudiant 75 16 0 0 3 2 5 80 20 40
2022 Indéterminé (permanent) 43 27 13 8 7 0 1 2875
2022 Déterminé 53 21 10 6 8 0 1 220
2022 Occasionnel 76 11 5 3 2 0 3 55
2022 Étudiant 61 22 5 0 5 0 7 40
2020 Indéterminé (permanent) 44 26 14 9 7 0 1 2925
2020 Déterminé 61 20 6 5 5 1 2 255
2020 Occasionnel 70 15 8 0 0 4 3 45
2020 Étudiant 50 35 8 0 0 8 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 38 28 16 9 9 1 0 2580
2019 Déterminé 54 21 15 6 2 0 1 170
2019 Étudiant 59 19 11 9 1 0 1 80

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 26 12 6 6 1 2 48 52 4005
2024 Déterminé 52 21 12 7 6 0 2 53 47 340
2024 Occasionnel 55 26 3 8 7 0 0 55 45 20
2024 Étudiant 66 13 10 0 6 0 5 70 30 40
2022 Indéterminé (permanent) 50 26 12 5 6 0 1 2875
2022 Déterminé 50 28 9 5 7 0 1 220
2022 Occasionnel 73 11 6 1 5 3 0 55
2022 Étudiant 53 26 11 2 5 0 3 40
2020 Indéterminé (permanent) 27 32 22 11 7 0 0 2930
2020 Déterminé 36 28 19 9 7 0 1 260
2020 Occasionnel 33 31 16 14 2 4 0 45
2020 Étudiant 16 20 52 0 12 0 0 25

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 30 20 10 8 1 1 30 70 4000
2024 Déterminé 40 26 16 9 6 0 2 41 59 340
2024 Occasionnel 35 36 18 8 2 0 0 35 65 20
2024 Étudiant 64 17 9 2 3 0 5 68 32 40
2022 Indéterminé (permanent) 30 33 18 10 7 0 1 2875
2022 Déterminé 29 33 18 9 9 0 1 215
2022 Occasionnel 37 33 12 12 2 0 5 55
2022 Étudiant 38 19 17 14 5 0 7 40
2020 Indéterminé (permanent) 24 31 23 13 8 0 1 2930
2020 Déterminé 34 35 18 7 6 0 1 255
2020 Occasionnel 44 27 22 2 0 4 0 45
2020 Étudiant 38 27 19 8 8 0 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 28 34 20 11 7 1 0 2570
2019 Déterminé 42 34 16 7 2 0 0 170
2019 Étudiant 43 33 15 6 2 0 0 80

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 18 16 11 24 1 3 29 71 4005
2024 Déterminé 40 16 15 9 17 1 3 42 58 340
2024 Occasionnel 35 52 8 5 0 0 0 35 65 20
2024 Étudiant 57 15 8 6 4 0 10 64 36 40
2022 Indéterminé (permanent) 51 20 11 6 8 0 3 2875
2022 Déterminé 53 19 11 6 8 0 3 215
2022 Occasionnel 48 22 13 4 1 0 11 55
2022 Étudiant 63 14 10 5 5 0 2 40
2020 Indéterminé (permanent) 46 30 14 5 3 0 1 2925
2020 Déterminé 52 24 15 3 5 0 1 255
2020 Occasionnel 64 14 13 3 2 4 0 45
2020 Étudiant 54 23 8 8 8 0 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 46 26 14 7 6 0 1 2565
2019 Déterminé 62 22 10 2 3 1 0 175
2019 Étudiant 68 19 7 1 4 0 1 80

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 31 15 8 9 1 1 37 63 4005
2024 Déterminé 47 26 15 5 4 0 2 48 52 340
2024 Occasionnel 17 50 17 14 2 0 0 17 83 20
2024 Étudiant 64 10 15 3 1 0 8 69 31 40
2022 Indéterminé (permanent) 43 33 12 5 4 0 1 2875
2022 Déterminé 46 32 12 5 3 0 2 220
2022 Occasionnel 47 25 14 6 5 0 3 55
2022 Étudiant 46 28 13 4 2 0 6 40
2020 Indéterminé (permanent) 27 36 22 9 6 0 0 2925
2020 Déterminé 36 34 16 8 5 0 1 255
2020 Occasionnel 31 30 29 3 7 0 0 45
2020 Étudiant 15 38 27 8 12 0 0 25

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 63 14 5 3 5 1 9 70 30 4000
2024 Déterminé 63 12 5 3 4 2 12 73 27 340
2024 Occasionnel 62 29 4 0 0 5 0 66 34 20
2024 Étudiant 80 3 4 2 1 0 10 90 10 40

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 50 15 10 6 10 1 7 55 45 4005
2024 Déterminé 56 12 7 5 8 1 10 63 37 340
2024 Occasionnel 48 16 25 4 2 5 0 51 49 20
2024 Étudiant 78 6 3 2 1 0 10 88 12 40

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 65 13 7 4 5 1 5 69 31 4010
2024 Déterminé 71 10 5 4 4 1 5 76 24 340
2024 Occasionnel 59 11 20 5 6 0 0 59 41 20
2024 Étudiant 89 3 0 0 1 0 8 96 4 40
2022 Indéterminé (permanent) 70 11 6 3 4 1 4 2875
2022 Déterminé 72 10 3 4 5 2 4 215
2022 Occasionnel 74 3 5 1 7 1 8 55
2022 Étudiant 73 8 2 0 3 0 14 40
2020 Indéterminé (permanent) 72 12 6 4 3 1 2 2930
2020 Déterminé 79 8 2 3 1 1 5 255
2020 Occasionnel 84 9 0 0 0 4 3 45
2020 Étudiant 96 0 0 0 0 0 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 58 18 9 6 7 1 2 2570
2019 Déterminé 76 12 5 3 2 0 2 175
2019 Étudiant 81 13 5 0 0 0 1 80

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 57 24 8 3 4 1 3 59 41 4005
2024 Déterminé 63 16 8 5 2 1 4 66 34 335
2024 Occasionnel 56 33 10 0 0 0 0 56 44 20
2024 Étudiant 88 4 0 0 0 0 8 96 4 40
2022 Indéterminé (permanent) 61 24 7 3 2 0 3 2875
2022 Déterminé 69 19 5 1 2 0 3 220
2022 Occasionnel 77 13 4 0 0 0 6 55
2022 Étudiant 76 9 3 0 5 0 7 40
2020 Indéterminé (permanent) 61 24 8 3 2 0 1 2925
2020 Déterminé 66 21 4 3 2 1 3 255
2020 Occasionnel 74 12 2 0 0 4 8 45
2020 Étudiant 81 12 0 0 0 0 8 25
2019 Indéterminé (permanent) 48 30 12 5 4 0 1 2560
2019 Déterminé 57 26 7 6 3 0 1 175
2019 Étudiant 65 20 9 1 4 0 1 80

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 58 18 9 5 7 1 2 59 41 3995
2024 Déterminé 68 11 6 5 5 0 4 71 29 340
2024 Occasionnel 46 18 25 4 7 0 0 46 54 20
2024 Étudiant 88 5 0 0 0 0 8 95 5 40
2022 Indéterminé (permanent) 62 18 8 4 6 0 3 2870
2022 Déterminé 65 18 4 3 8 0 2 220
2022 Occasionnel 77 10 9 0 2 0 1 55
2022 Étudiant 81 7 3 3 0 0 7 40
2020 Indéterminé (permanent) 61 19 9 5 5 0 1 2920
2020 Déterminé 71 11 7 5 3 1 3 255
2020 Occasionnel 83 8 6 0 0 0 2 45
2020 Étudiant 77 15 0 0 0 0 8 25
2019 Indéterminé (permanent) 53 22 11 6 7 0 1 2560
2019 Déterminé 65 23 6 2 3 0 1 175
2019 Étudiant 73 10 12 4 0 0 1 80

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 57 12 5 2 2 1 22 74 26 4005
2024 Déterminé 67 3 2 1 0 0 26 91 9 340
2024 Occasionnel 34 24 0 0 0 0 42 58 42 20
2024 Étudiant 81 0 0 0 0 0 19 100 0 40
2022 Indéterminé (permanent) 59 13 5 2 1 0 20 2865
2022 Déterminé 70 6 1 0 1 0 21 220
2022 Occasionnel 71 2 0 1 0 0 26 55
2022 Étudiant 64 0 0 0 0 0 36 40
2020 Indéterminé (permanent) 57 14 5 2 1 0 20 2930
2020 Déterminé 68 7 1 0 1 0 23 255
2020 Occasionnel 64 5 0 0 0 0 31 45
2020 Étudiant 77 0 0 0 0 0 23 25
2019 Indéterminé (permanent) 51 16 6 2 2 0 23 2550
2019 Déterminé 70 4 2 0 0 0 23 170
2019 Étudiant 71 1 1 0 0 1 25 80

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 61 20 8 2 3 1 6 65 35 3990
2024 Déterminé 65 15 7 2 2 1 8 71 29 340
2024 Occasionnel 42 50 0 5 0 0 2 43 57 20
2024 Étudiant 89 0 1 3 0 0 8 96 4 40
2022 Indéterminé (permanent) 63 19 8 2 2 1 5 2865
2022 Déterminé 74 12 5 2 1 2 4 215
2022 Occasionnel 79 11 0 0 1 0 9 55
2022 Étudiant 76 9 3 0 3 0 9 40
2020 Indéterminé (permanent) 59 23 9 4 2 0 3 2945
2020 Déterminé 73 13 5 3 1 0 5 260
2020 Occasionnel 83 10 3 0 0 0 4 45
2020 Étudiant 81 8 4 0 0 0 8 25
2019 Indéterminé (permanent) 55 25 10 4 3 0 3 2565
2019 Déterminé 67 16 11 3 0 0 2 175
2019 Étudiant 74 15 6 3 1 0 1 80

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 55 20 9 4 6 2 4 58 42 4015
2024 Déterminé 21 13 17 9 36 2 2 22 78 340
2024 Occasionnel 4 44 29 0 14 0 9 4 96 20
2024 Étudiant 42 31 9 3 10 0 5 44 56 40
2022 Indéterminé (permanent) 72 14 4 3 2 1 5 2880
2022 Déterminé 29 15 21 10 23 1 1 220
2022 Occasionnel 52 16 10 6 13 0 4 55
2022 Étudiant 56 12 11 7 8 0 6 40
2020 Indéterminé (permanent) 71 16 6 2 2 1 2 2945
2020 Déterminé 29 19 20 14 17 0 1 260
2020 Occasionnel 48 23 10 2 7 4 7 45
2020 Étudiant 27 31 15 8 15 0 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 67 18 7 2 2 1 2 2565
2019 Déterminé 24 20 26 13 16 1 1 175
2019 Étudiant 53 12 14 10 7 0 4 80

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 28 13 4 4 1 3 49 51 4010
2024 Déterminé 52 24 12 3 4 1 4 54 46 340
2024 Occasionnel 56 22 12 7 0 0 3 58 42 20
2024 Étudiant 53 27 6 4 0 3 8 59 41 40
2022 Indéterminé (permanent) 51 27 12 4 2 0 4 2875
2022 Déterminé 54 28 10 5 1 0 2 220
2022 Occasionnel 59 13 11 4 3 1 8 55
2022 Étudiant 48 29 14 2 0 0 7 40
2020 Indéterminé (permanent) 46 31 15 5 2 0 1 2945
2020 Déterminé 50 28 11 5 5 0 1 255
2020 Occasionnel 61 21 15 2 0 0 0 45
2020 Étudiant 19 35 35 12 0 0 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 53 28 11 4 2 0 2 2560
2019 Déterminé 56 27 10 3 1 0 3 175
2019 Étudiant 54 22 12 6 4 0 1 80

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 26 39 17 11 0 0 33 28 4020
2024 Déterminé 13 33 35 11 8 0 0 46 19 340
2024 Occasionnel 7 44 31 18 0 0 0 51 18 15
2024 Étudiant 35 42 18 3 1 0 2 78 4 40
2022 Indéterminé (permanent) 9 28 40 15 8 0 0 37 23 2885
2022 Déterminé 12 35 36 11 6 0 0 47 17 220
2022 Occasionnel 21 41 31 4 2 0 0 63 6 55
2022 Étudiant 19 51 23 5 2 0 0 70 8 40
2020 Indéterminé (permanent) 12 31 36 15 5 0 0 43 20 2940
2020 Déterminé 17 38 29 10 5 1 1 56 15 255
2020 Occasionnel 42 26 29 2 0 0 0 69 2 45
2020 Étudiant 12 50 23 4 12 0 0 62 15 25
2019 Indéterminé (permanent) 13 32 34 14 6 0 0 45 21 2590
2019 Déterminé 24 33 33 7 2 0 0 58 9 175
2019 Étudiant 33 37 23 2 4 0 0 70 6 80

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 25 36 16 6 0 0 22 42 4005
2024 Déterminé 11 19 38 18 13 0 0 31 30 340
2024 Occasionnel 14 20 34 13 18 0 0 32 34 20
2024 Étudiant 5 8 24 31 26 0 6 61 13 40
2022 Indéterminé (permanent) 11 20 43 17 7 0 0 25 32 2870
2022 Déterminé 10 13 44 24 8 0 0 32 24 220
2022 Occasionnel 5 13 31 32 19 0 0 51 18 55
2022 Étudiant 12 3 39 30 16 0 0 46 15 40
2020 Indéterminé (permanent) 14 23 38 18 6 0 0 25 37 2930
2020 Déterminé 9 18 36 26 9 1 1 36 28 260
2020 Occasionnel 0 17 23 21 39 0 0 60 17 45
2020 Étudiant 12 12 35 35 8 0 0 42 23 25
2019 Indéterminé (permanent) 14 21 39 18 8 0 0 26 35 2565
2019 Déterminé 10 15 30 24 20 1 1 44 26 175
2019 Étudiant 10 15 32 23 20 0 0 43 25 80
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 60 4015
2024 Déterminé 27 49 340
2024 Occasionnel 63 27 20
2024 Étudiant 24 32 40
2022 Indéterminé (permanent) 28 57 2885
2022 Déterminé 26 44 220
2022 Occasionnel 32 35 55
2022 Étudiant 36 34 40
2020 Indéterminé (permanent) 33 48 2950
2020 Déterminé 31 39 255
2020 Occasionnel 33 38 45
2020 Étudiant 54 23 25

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 53 955
2024 Déterminé 51 49 90
2024 Occasionnel 66 34 10
2024 Étudiant 20 80 10
2022 Indéterminé (permanent) 38 62 795
2022 Déterminé 53 47 60
2022 Occasionnel 52 48 15
2022 Étudiant 75 25 15
2020 Indéterminé (permanent) 37 63 980
2020 Déterminé 50 50 80
2020 Occasionnel 26 74 15
2020 Étudiant 71 29 15

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 17 11 6 7 4 16 48 52 4015
2024 Déterminé 44 12 6 3 3 9 22 64 36 340
2024 Occasionnel 22 4 0 29 22 3 20 29 71 20
2024 Étudiant 48 3 7 1 2 16 24 79 21 40
2022 Indéterminé (permanent) 39 18 13 6 7 3 14 2880
2022 Déterminé 41 14 8 2 4 8 23 220
2022 Occasionnel 30 7 9 4 5 3 43 55
2022 Étudiant 44 12 2 5 0 11 26 40
2020 Indéterminé (permanent) 41 19 13 9 8 2 8 2940
2020 Déterminé 44 18 9 4 2 6 17 260
2020 Occasionnel 47 4 7 0 8 6 27 45
2020 Étudiant 44 20 8 0 8 4 16 25
2019 Indéterminé (permanent) 32 20 17 12 13 1 5 2570
2019 Déterminé 47 21 12 3 7 2 8 175
2019 Étudiant 44 11 9 6 11 3 15 80

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 20 15 19 33 1 4 30 54 955
2024 Déterminé 11 18 13 19 28 4 6 33 52 90
2024 Occasionnel 6 57 0 16 21 0 0 62 38 10
2024 Étudiant 32 36 0 8 24 0 0 68 32 10
2022 Indéterminé (permanent) 7 19 14 18 36 1 3 28 57 795
2022 Déterminé 11 22 12 19 24 0 12 38 49 60
2022 Occasionnel 9 6 10 33 25 0 18 19 70 15
2022 Étudiant 20 27 19 28 6 0 0 47 34 15
2020 Indéterminé (permanent) 11 21 16 20 28 0 4 33 50 975
2020 Déterminé 20 24 26 14 11 1 5 46 26 80
2020 Occasionnel 20 24 0 43 13 0 0 44 56 15
2020 Étudiant 43 21 7 0 21 0 7 69 23 15

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 20 13 18 38 1 3 27 59 950
2024 Déterminé 8 25 12 14 39 0 2 33 55 90
2024 Occasionnel 0 19 33 14 34 0 0 19 48 10
2024 Étudiant 0 36 0 20 36 0 8 39 61 10
2022 Indéterminé (permanent) 4 17 13 18 46 2 1 22 65 795
2022 Déterminé 5 34 8 11 35 0 6 42 50 60
2022 Occasionnel 9 27 0 16 25 5 18 47 53 15
2022 Étudiant 6 13 41 26 8 6 0 20 36 15
2020 Indéterminé (permanent) 6 16 14 21 40 1 1 23 63 980
2020 Déterminé 17 29 21 12 18 0 2 48 31 80
2020 Occasionnel 6 18 15 23 38 0 0 23 61 15
2020 Étudiant 36 7 7 14 29 0 7 46 46 15
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