Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Services aux Autochtones Canada selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - PM

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Haut de la page

Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 33 38 11 10 7 0 0 72 17 1265
2024 PM-01 29 39 20 6 6 0 0 69 11 65
2024 PM-02 36 43 9 4 8 0 0 79 12 140
2024 PM-03 29 40 11 11 8 0 1 69 20 170
2024 PM-04 30 39 11 10 10 0 0 69 20 355
2024 PM-05 36 34 10 13 5 0 0 71 19 350
2024 PM-06 34 41 11 9 5 0 0 75 14 170
2022 PM 39 41 10 6 4 0 0 80 10 915
2022 PM-01 30 43 16 4 7 0 0 73 11 45
2022 PM-02 50 34 8 5 2 0 0 84 7 85
2022 PM-03 36 41 11 3 8 0 0 77 11 115
2022 PM-04 39 40 12 7 2 0 0 79 9 260
2022 PM-05 37 43 8 8 4 0 0 80 12 285
2022 PM-06 40 39 9 8 4 0 0 79 12 125
2020 PM 40 41 9 7 3 0 0 81 10 960
2020 PM-01 36 41 8 15 0 0 0 77 15 60
2020 PM-02 45 37 9 7 2 0 0 82 10 95
2020 PM-03 43 40 9 6 2 0 0 83 8 140
2020 PM-04 40 41 9 8 3 0 0 80 10 265
2020 PM-05 41 42 8 6 3 0 0 82 9 270
2020 PM-06 39 44 7 7 3 0 0 82 10 125
2019 PM 34 42 10 9 6 0 0 75 15 900
2019 PM-01 20 43 14 11 11 0 0 63 23 35
2019 PM-02 39 33 8 13 7 0 0 72 20 85
2019 PM-03 26 48 12 8 5 0 0 74 13 95
2019 PM-04 33 44 9 9 5 0 0 77 14 275
2019 PM-05 36 42 9 9 5 0 0 78 13 270
2019 PM-06 36 37 11 6 9 0 0 73 16 115

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 28 36 12 13 10 1 0 64 24 1265
2024 PM-01 28 33 16 10 11 2 0 62 21 65
2024 PM-02 33 36 13 8 8 2 0 71 16 140
2024 PM-03 27 33 14 15 11 1 0 60 26 170
2024 PM-04 27 34 12 15 12 1 0 62 27 355
2024 PM-05 26 39 11 13 11 1 0 65 24 350
2024 PM-06 30 39 8 15 8 0 0 69 23 170
2022 PM 36 36 11 9 7 0 0 73 17 915
2022 PM-01 20 34 24 12 9 0 0 54 21 45
2022 PM-02 44 31 7 9 8 0 0 75 17 85
2022 PM-03 33 45 9 4 9 0 0 78 13 115
2022 PM-04 36 35 13 9 6 0 0 72 16 260
2022 PM-05 37 36 9 10 8 0 0 74 18 285
2022 PM-06 40 32 10 14 4 0 0 72 18 125
2020 PM 36 33 13 11 7 0 0 69 17 960
2020 PM-01 29 39 16 6 10 0 0 68 16 60
2020 PM-02 43 33 8 8 7 0 0 76 16 95
2020 PM-03 38 30 14 9 9 0 0 69 17 140
2020 PM-04 36 30 15 14 5 0 0 66 19 265
2020 PM-05 33 35 14 10 8 0 0 68 17 270
2020 PM-06 34 41 11 10 3 1 0 75 13 125
2019 PM 26 35 14 14 10 0 0 61 25 895
2019 PM-01 14 40 11 23 11 0 0 54 34 35
2019 PM-02 28 30 10 17 14 1 0 58 31 85
2019 PM-03 23 33 26 8 10 0 0 56 19 95
2019 PM-04 28 36 14 16 7 0 0 63 23 275
2019 PM-05 26 34 14 14 12 0 0 61 26 270
2019 PM-06 27 41 7 13 11 0 0 68 25 115

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 49 33 10 5 3 0 0 82 8 1265
2024 PM-01 52 29 17 2 0 0 0 81 2 65
2024 PM-02 51 33 9 3 4 0 0 84 7 140
2024 PM-03 45 34 13 4 5 0 0 79 9 170
2024 PM-04 49 31 10 6 4 0 0 80 10 355
2024 PM-05 46 36 8 6 2 0 0 83 9 350
2024 PM-06 50 32 11 5 2 0 0 82 7 170
2022 PM 52 35 8 3 2 0 0 87 5 915
2022 PM-01 47 43 8 0 2 0 0 90 2 45
2022 PM-02 67 24 7 2 0 0 0 91 2 85
2022 PM-03 43 40 11 2 4 0 0 83 6 115
2022 PM-04 53 34 10 3 0 0 0 87 3 260
2022 PM-05 50 34 7 7 2 0 0 85 9 285
2022 PM-06 54 36 4 2 4 0 0 90 6 125
2020 PM 58 30 8 3 1 0 0 88 4 960
2020 PM-01 52 32 13 3 0 0 0 84 3 60
2020 PM-02 63 24 5 4 3 0 0 87 8 95
2020 PM-03 69 22 7 1 1 0 0 91 2 135
2020 PM-04 54 34 8 3 1 0 0 88 4 265
2020 PM-05 55 32 8 3 1 0 0 87 5 270
2020 PM-06 63 28 6 3 0 0 0 91 3 125
2019 PM 49 34 9 5 2 0 0 84 7 885
2019 PM-01 49 31 6 11 3 0 0 80 14 35
2019 PM-02 55 22 14 4 4 1 0 79 7 85
2019 PM-03 47 35 14 3 0 0 0 82 3 95
2019 PM-04 50 32 10 5 2 0 0 83 7 275
2019 PM-05 47 42 5 5 2 0 0 88 6 265
2019 PM-06 50 30 9 3 7 0 0 81 10 115

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 36 38 13 8 5 0 0 74 13 1265
2024 PM-01 36 42 12 4 6 0 0 78 10 65
2024 PM-02 46 33 13 4 4 0 0 79 9 140
2024 PM-03 36 42 9 6 7 1 0 78 13 170
2024 PM-04 31 38 14 12 5 0 0 70 17 355
2024 PM-05 34 37 13 9 6 1 0 72 15 350
2024 PM-06 37 38 14 6 5 1 0 75 10 170
2022 PM 41 38 10 7 4 0 0 78 11 915
2022 PM-01 32 46 10 7 4 0 0 78 12 45
2022 PM-02 53 29 7 10 1 0 0 82 11 85
2022 PM-03 43 32 11 9 5 0 0 74 15 115
2022 PM-04 40 39 11 6 4 0 0 79 10 260
2022 PM-05 36 41 12 7 4 0 0 77 11 285
2022 PM-06 42 39 6 7 6 0 0 82 12 125
2020 PM 43 39 8 7 2 0 0 83 9 970
2020 PM-01 48 31 8 13 0 0 0 79 13 60
2020 PM-02 54 31 10 1 3 0 0 85 4 95
2020 PM-03 46 39 9 5 1 0 0 85 6 140
2020 PM-04 42 40 8 7 2 1 0 83 10 265
2020 PM-05 41 41 7 7 3 0 0 82 11 275
2020 PM-06 39 43 9 7 2 0 0 81 10 125
2019 PM 36 40 12 8 4 0 0 76 12 895
2019 PM-01 26 31 29 9 3 3 0 59 12 35
2019 PM-02 40 31 11 10 7 0 0 71 17 85
2019 PM-03 34 40 15 9 1 0 0 74 10 95
2019 PM-04 36 40 13 8 3 0 0 76 11 275
2019 PM-05 35 44 10 6 6 0 0 79 12 270
2019 PM-06 37 41 10 6 6 0 0 78 12 115

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 27 32 16 12 12 0 0 60 24 1265
2024 PM-01 34 32 13 9 10 2 0 67 19 65
2024 PM-02 34 38 13 6 9 0 0 72 15 140
2024 PM-03 32 32 16 9 10 1 0 64 19 170
2024 PM-04 25 32 17 13 14 0 0 56 26 355
2024 PM-05 27 28 15 15 15 0 0 55 30 350
2024 PM-06 17 36 21 14 10 1 0 54 25 170
2022 PM 33 34 14 11 8 0 0 67 18 915
2022 PM-01 30 35 17 14 4 0 0 65 18 45
2022 PM-02 45 27 11 6 9 1 0 73 15 85
2022 PM-03 42 26 16 8 6 1 0 69 14 115
2022 PM-04 31 37 14 10 7 0 0 68 17 260
2022 PM-05 29 38 13 11 9 0 0 67 20 285
2022 PM-06 25 35 17 17 7 0 0 60 23 125
2020 PM 34 31 17 11 5 1 0 66 17 965
2020 PM-01 42 24 22 10 2 0 0 66 12 60
2020 PM-02 43 34 14 5 3 0 1 78 9 95
2020 PM-03 37 30 18 9 3 2 0 69 13 140
2020 PM-04 29 34 16 13 5 2 0 65 19 265
2020 PM-05 33 29 18 11 8 1 0 62 20 270
2020 PM-06 34 32 15 14 4 1 0 67 18 125
2019 PM 23 30 20 15 11 1 0 54 26 895
2019 PM-01 23 31 31 11 3 0 0 54 14 35
2019 PM-02 34 26 16 11 9 2 0 62 21 85
2019 PM-03 21 32 22 14 11 1 0 53 24 95
2019 PM-04 22 30 19 18 10 0 0 53 28 275
2019 PM-05 22 31 18 16 12 1 0 54 28 270
2019 PM-06 22 28 25 16 9 0 0 51 24 115

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 27 32 16 14 11 0 0 59 25 1265
2024 PM-01 38 28 13 11 8 2 0 67 19 65
2024 PM-02 34 34 13 10 9 0 0 68 19 140
2024 PM-03 32 30 17 11 10 1 0 62 21 170
2024 PM-04 22 32 18 16 12 0 0 54 28 355
2024 PM-05 25 32 14 16 13 0 0 57 29 350
2024 PM-06 20 39 17 14 10 1 0 59 24 170
2022 PM 30 37 13 12 7 0 0 67 19 915
2022 PM-01 23 37 21 17 2 0 0 60 19 45
2022 PM-02 45 31 9 11 4 0 0 76 15 85
2022 PM-03 37 34 12 7 9 0 0 71 16 115
2022 PM-04 29 39 13 11 8 0 0 68 19 260
2022 PM-05 28 38 11 14 8 0 0 67 22 285
2022 PM-06 21 38 19 16 7 0 0 59 23 125
2020 PM 35 32 17 12 4 1 0 68 15 960
2020 PM-01 37 31 17 12 3 0 0 68 15 60
2020 PM-02 47 29 14 7 1 0 1 78 9 95
2020 PM-03 36 35 15 11 1 2 0 72 12 135
2020 PM-04 34 33 15 13 3 2 0 68 17 265
2020 PM-05 31 32 20 11 6 0 0 63 17 270
2020 PM-06 34 33 17 12 4 0 0 67 16 125
2019 PM 25 32 17 17 8 1 0 58 25 885
2019 PM-01 20 23 34 20 3 0 0 43 23 35
2019 PM-02 37 28 9 16 8 2 0 66 25 85
2019 PM-03 23 33 19 18 7 0 0 56 25 95
2019 PM-04 23 33 18 18 7 1 0 57 25 275
2019 PM-05 25 32 19 14 9 0 0 58 23 265
2019 PM-06 25 36 13 19 7 0 0 61 26 115

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 30 25 14 13 14 4 0 57 28 1265
2024 PM-01 38 21 12 9 14 6 0 63 25 65
2024 PM-02 41 18 19 10 9 3 0 61 20 140
2024 PM-03 31 29 12 12 14 2 0 61 27 170
2024 PM-04 24 27 13 17 15 4 0 53 33 355
2024 PM-05 29 24 13 16 14 4 0 55 31 350
2024 PM-06 27 25 20 8 14 5 1 55 24 170
2022 PM 33 22 15 15 11 4 0 57 27 915
2022 PM-01 31 13 22 19 13 2 0 45 33 45
2022 PM-02 47 17 15 13 8 0 0 64 21 85
2022 PM-03 42 15 18 12 13 0 0 57 25 115
2022 PM-04 30 22 14 15 10 7 0 56 28 260
2022 PM-05 29 29 13 15 11 2 0 60 27 285
2022 PM-06 26 23 14 15 12 10 0 55 30 125
2020 PM 35 24 18 12 8 3 0 61 21 965
2020 PM-01 41 20 18 13 7 2 0 62 20 60
2020 PM-02 44 26 13 6 9 1 0 71 16 95
2020 PM-03 38 24 18 9 4 6 0 66 15 140
2020 PM-04 31 27 16 14 9 3 0 60 24 265
2020 PM-05 33 22 20 12 11 2 0 56 24 270
2020 PM-06 35 24 19 12 6 4 1 62 19 125
2019 PM 26 26 18 14 13 3 0 53 28 895
2019 PM-01 11 26 34 14 11 3 0 38 26 35
2019 PM-02 33 24 14 7 14 8 0 62 23 85
2019 PM-03 23 23 28 13 14 0 0 46 26 95
2019 PM-04 23 29 15 14 15 3 1 54 30 275
2019 PM-05 28 22 20 15 13 3 0 51 28 270
2019 PM-06 26 31 15 16 9 2 1 58 27 115
Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 48 27 11 5 5 1 3 79 10 1265
2024 PM-01 31 26 14 6 6 4 13 69 14 65
2024 PM-02 37 24 20 4 5 4 6 68 9 140
2024 PM-03 43 32 11 4 5 0 4 79 9 170
2024 PM-04 47 27 12 5 7 1 2 76 12 355
2024 PM-05 52 29 8 5 4 0 1 83 9 350
2024 PM-06 69 23 5 2 2 0 0 91 4 170
2022 PM 53 27 10 4 3 1 3 83 7 915
2022 PM-01 30 16 22 13 6 0 12 53 21 45
2022 PM-02 46 26 13 6 2 2 4 77 9 85
2022 PM-03 42 34 9 3 4 2 5 82 8 115
2022 PM-04 54 28 9 4 4 0 2 83 8 260
2022 PM-05 61 25 9 2 3 0 1 86 5 285
2022 PM-06 67 26 5 0 1 0 1 93 2 125
2020 PM 53 25 12 5 3 1 2 80 8 965
2020 PM-01 31 26 23 3 6 3 8 64 11 60
2020 PM-02 45 25 16 6 6 1 1 71 13 95
2020 PM-03 47 24 18 5 2 2 2 74 8 140
2020 PM-04 51 29 11 5 2 1 2 82 6 265
2020 PM-05 58 25 8 5 3 0 1 84 8 270
2020 PM-06 69 21 7 2 1 0 0 90 3 125
2019 PM 46 29 13 5 5 0 1 76 10 895
2019 PM-01 31 26 20 11 6 3 3 61 18 35
2019 PM-02 32 20 28 6 11 1 2 54 18 85
2019 PM-03 38 37 13 4 6 0 2 76 11 95
2019 PM-04 49 29 12 6 3 0 0 79 9 275
2019 PM-05 46 31 10 5 6 0 2 79 11 270
2019 PM-06 61 25 9 3 1 1 0 87 3 115

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 45 30 10 7 7 0 1 76 14 1265
2024 PM-01 41 32 16 6 5 1 0 73 11 65
2024 PM-02 49 26 17 2 4 0 1 76 7 140
2024 PM-03 43 34 9 7 5 0 1 78 13 170
2024 PM-04 47 28 9 8 9 0 0 75 17 355
2024 PM-05 46 31 7 8 8 1 0 77 16 350
2024 PM-06 45 34 8 6 6 0 0 80 12 170
2022 PM 48 29 9 7 6 1 1 78 13 915
2022 PM-01 29 36 11 13 7 0 4 68 20 45
2022 PM-02 52 25 9 6 6 1 1 79 12 85
2022 PM-03 46 26 7 10 7 1 2 75 18 115
2022 PM-04 47 30 10 5 7 0 1 77 12 260
2022 PM-05 51 28 8 7 4 1 1 80 12 285
2022 PM-06 47 33 6 9 3 1 0 81 12 125
2020 PM 49 29 10 6 5 1 0 78 11 965
2020 PM-01 43 33 15 7 2 0 2 77 8 60
2020 PM-02 49 27 10 6 7 0 0 76 14 95
2020 PM-03 48 32 8 8 3 1 0 81 11 140
2020 PM-04 48 29 12 5 5 1 0 78 10 265
2020 PM-05 49 26 11 7 6 0 0 76 13 270
2020 PM-06 50 30 9 5 6 1 0 80 11 125
2019 PM 38 28 12 12 9 0 0 67 21 890
2019 PM-01 37 29 11 17 6 0 0 66 23 35
2019 PM-02 41 18 12 18 11 1 0 60 29 85
2019 PM-03 40 26 12 14 7 1 0 67 21 95
2019 PM-04 37 30 11 12 9 0 0 67 21 275
2019 PM-05 36 29 11 11 12 0 0 66 23 270
2019 PM-06 45 31 12 8 3 0 1 77 11 115

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 51 26 10 5 7 0 0 78 12 1265
2024 PM-01 51 29 9 4 6 1 0 81 10 65
2024 PM-02 58 23 10 2 6 0 0 81 8 140
2024 PM-03 49 28 11 6 5 1 0 78 11 170
2024 PM-04 50 25 9 7 9 0 0 75 16 355
2024 PM-05 51 28 8 5 7 0 0 80 12 350
2024 PM-06 51 27 12 4 6 0 0 78 10 170
2022 PM 53 25 9 6 6 0 0 79 12 915
2022 PM-01 44 35 8 7 6 0 0 79 13 45
2022 PM-02 58 23 7 4 7 0 2 82 11 85
2022 PM-03 52 24 12 7 4 0 0 76 11 115
2022 PM-04 53 23 10 6 8 0 0 76 14 260
2022 PM-05 56 27 8 4 5 0 0 83 9 285
2022 PM-06 51 26 10 10 2 0 1 77 13 125
2020 PM 58 23 9 6 4 0 0 81 9 970
2020 PM-01 45 31 21 0 3 0 0 76 3 60
2020 PM-02 69 19 3 2 7 0 0 88 9 95
2020 PM-03 62 19 14 3 2 1 0 81 5 140
2020 PM-04 59 22 8 8 3 0 0 81 11 265
2020 PM-05 56 24 8 7 4 0 0 80 12 275
2020 PM-06 55 27 9 6 3 0 0 82 9 125
2019 PM 43 27 10 10 9 0 0 70 19 895
2019 PM-01 34 31 9 14 11 0 0 66 26 35
2019 PM-02 48 22 13 7 9 0 1 71 16 85
2019 PM-03 39 30 14 7 9 1 0 69 17 95
2019 PM-04 43 27 11 13 7 0 0 69 19 275
2019 PM-05 43 25 8 11 12 0 0 69 23 270
2019 PM-06 43 35 7 5 8 1 1 80 13 115

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 32 26 16 10 11 5 0 61 22 1265
2024 PM-01 43 23 18 5 5 5 0 70 11 65
2024 PM-02 40 27 18 5 6 4 0 69 12 140
2024 PM-03 31 23 16 9 13 8 0 59 23 170
2024 PM-04 34 25 14 10 12 5 0 62 23 355
2024 PM-05 25 27 16 12 14 6 0 55 27 350
2024 PM-06 24 34 16 16 8 3 0 60 24 170
2022 PM 36 31 13 9 7 5 0 70 17 915
2022 PM-01 23 40 16 12 0 6 2 69 13 45
2022 PM-02 46 27 9 2 8 6 0 79 11 85
2022 PM-03 39 28 18 6 6 2 1 69 12 115
2022 PM-04 38 27 12 8 8 6 0 69 18 255
2022 PM-05 32 35 11 10 9 4 0 69 20 285
2022 PM-06 30 36 11 14 4 5 0 70 19 125
2020 PM 35 31 14 10 6 4 0 69 16 965
2020 PM-01 34 31 20 7 5 3 0 68 12 60
2020 PM-02 48 30 5 10 3 3 0 81 14 95
2020 PM-03 38 29 12 9 6 6 0 72 15 140
2020 PM-04 33 29 17 10 6 4 0 65 17 265
2020 PM-05 28 34 15 11 7 5 0 66 19 275
2020 PM-06 42 31 10 9 6 3 0 75 15 125
2019 PM 24 34 17 13 9 3 0 59 23 895
2019 PM-01 26 34 17 11 3 9 0 66 16 35
2019 PM-02 32 28 15 10 8 7 0 64 20 85
2019 PM-03 18 35 29 7 8 2 0 54 16 95
2019 PM-04 25 34 15 14 9 2 0 61 24 275
2019 PM-05 22 31 19 16 9 3 0 54 26 270
2019 PM-06 24 47 10 9 10 0 0 71 18 115

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 25 26 16 15 15 2 0 53 31 1265
2024 PM-01 30 28 20 12 8 2 0 59 21 65
2024 PM-02 33 26 15 15 9 2 0 60 25 140
2024 PM-03 26 24 14 15 18 4 0 51 34 170
2024 PM-04 29 22 16 14 18 1 0 51 32 355
2024 PM-05 19 29 16 14 18 3 0 50 33 350
2024 PM-06 18 32 18 19 13 1 0 50 32 170
2022 PM 31 31 14 13 9 2 0 63 22 915
2022 PM-01 23 39 13 17 6 0 2 64 23 45
2022 PM-02 46 24 15 4 9 3 0 72 13 85
2022 PM-03 36 30 16 8 6 2 1 68 15 115
2022 PM-04 32 29 14 13 10 3 0 63 23 255
2022 PM-05 26 33 15 15 9 1 0 61 25 285
2022 PM-06 24 33 13 20 9 0 0 58 29 125
2020 PM 34 31 15 12 7 1 0 66 19 965
2020 PM-01 37 27 18 5 8 5 0 67 14 60
2020 PM-02 40 36 8 10 4 1 0 77 15 95
2020 PM-03 40 25 17 11 7 0 0 65 18 140
2020 PM-04 34 27 17 12 7 2 0 63 19 265
2020 PM-05 28 36 15 14 8 0 0 64 21 275
2020 PM-06 37 30 11 14 6 1 0 68 21 125
2019 PM 21 34 15 17 11 2 0 56 28 890
2019 PM-01 17 46 11 20 3 3 0 65 24 35
2019 PM-02 34 28 13 13 8 5 0 65 22 85
2019 PM-03 18 35 23 14 10 0 0 53 24 95
2019 PM-04 23 33 14 14 14 2 0 56 29 275
2019 PM-05 17 33 17 19 11 2 0 51 31 265
2019 PM-06 22 43 8 17 10 0 0 65 27 115

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 19 24 17 18 19 3 0 44 38 1265
2024 PM-01 19 24 19 17 15 6 0 45 35 65
2024 PM-02 27 24 18 16 14 1 0 51 31 140
2024 PM-03 19 29 16 15 15 6 0 51 32 170
2024 PM-04 21 24 15 16 21 3 0 46 39 355
2024 PM-05 15 22 17 20 23 3 0 38 44 350
2024 PM-06 7 25 21 27 19 0 0 33 46 170
2022 PM 22 30 17 17 9 3 0 55 28 915
2022 PM-01 17 37 11 18 9 4 5 59 29 45
2022 PM-02 35 31 16 9 7 3 0 67 16 85
2022 PM-03 27 30 20 8 9 5 1 60 18 115
2022 PM-04 22 29 18 17 10 4 0 54 28 255
2022 PM-05 19 32 16 19 10 3 0 53 31 285
2022 PM-06 16 28 16 30 10 0 0 45 39 125
2020 PM 23 33 18 15 8 2 0 58 23 960
2020 PM-01 25 41 15 5 11 3 0 68 17 60
2020 PM-02 29 40 18 7 5 1 0 69 13 95
2020 PM-03 29 26 22 12 8 3 0 57 20 140
2020 PM-04 24 30 17 17 8 4 0 57 26 265
2020 PM-05 17 37 20 15 9 1 0 55 25 270
2020 PM-06 23 34 15 23 5 1 0 57 28 120
2019 PM 15 28 19 20 14 3 0 45 35 890
2019 PM-01 17 34 20 14 9 6 0 55 24 35
2019 PM-02 29 21 15 13 15 8 0 54 30 85
2019 PM-03 17 34 23 15 12 0 0 51 26 95
2019 PM-04 14 29 17 22 15 3 0 44 39 275
2019 PM-05 12 25 24 23 13 3 0 38 37 270
2019 PM-06 17 36 13 19 15 0 0 53 34 115

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 18 27 16 18 19 2 0 46 38 1265
2024 PM-01 25 27 18 14 13 2 0 53 28 65
2024 PM-02 28 22 17 19 13 1 0 51 32 140
2024 PM-03 18 29 16 17 17 3 0 49 35 170
2024 PM-04 19 24 16 17 23 1 0 44 40 355
2024 PM-05 15 26 16 18 23 3 0 42 42 350
2024 PM-06 8 37 12 23 18 1 0 46 42 170
2022 PM 22 35 16 15 11 1 0 57 26 915
2022 PM-01 13 56 11 10 8 0 2 70 19 45
2022 PM-02 33 34 16 11 5 1 0 67 16 85
2022 PM-03 25 34 18 7 12 2 1 61 20 115
2022 PM-04 22 32 16 16 13 0 0 55 29 255
2022 PM-05 20 34 16 19 10 1 0 54 29 285
2022 PM-06 16 35 18 19 13 0 0 51 31 125
2020 PM 23 36 16 15 8 1 0 60 24 965
2020 PM-01 25 43 10 13 7 3 0 69 20 60
2020 PM-02 31 35 17 13 3 1 0 67 16 95
2020 PM-03 24 37 18 14 6 1 0 62 20 140
2020 PM-04 23 33 14 20 9 2 0 56 30 265
2020 PM-05 19 38 17 13 12 1 0 58 25 270
2020 PM-06 22 39 19 14 6 1 0 61 19 125
2019 PM 14 29 16 23 17 2 0 43 40 890
2019 PM-01 17 23 11 26 14 9 0 44 44 35
2019 PM-02 22 26 13 17 17 5 0 51 36 85
2019 PM-03 16 31 21 20 13 0 0 46 33 95
2019 PM-04 13 27 16 25 17 0 0 41 43 275
2019 PM-05 11 28 18 23 18 2 0 40 42 270
2019 PM-06 13 39 14 20 13 0 0 52 34 115
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 28 31 16 11 13 0 0 60 24 1265
2024 PM-01 31 27 23 7 12 0 0 58 19 65
2024 PM-02 34 33 15 5 13 0 0 66 18 140
2024 PM-03 29 30 17 10 14 1 0 59 24 170
2024 PM-04 27 30 17 12 14 0 0 57 26 355
2024 PM-05 25 34 14 14 12 0 1 59 27 350
2024 PM-06 30 34 14 11 10 0 1 65 21 170
2022 PM 35 33 14 9 9 0 0 68 18 915
2022 PM-01 18 36 23 8 15 0 0 54 23 45
2022 PM-02 44 30 10 6 10 0 0 74 16 85
2022 PM-03 38 31 13 7 11 0 0 69 18 115
2022 PM-04 37 33 12 9 10 0 1 70 18 260
2022 PM-05 32 36 14 12 6 0 0 68 18 285
2022 PM-06 32 34 17 9 7 1 0 67 16 125
2020 PM 32 35 13 13 6 0 0 67 19 965
2020 PM-01 19 45 16 11 6 0 2 66 18 60
2020 PM-02 36 33 11 13 8 0 0 68 21 95
2020 PM-03 35 34 12 12 7 1 0 70 19 140
2020 PM-04 31 34 14 16 3 0 0 66 19 265
2020 PM-05 33 34 14 12 8 0 0 67 20 270
2020 PM-06 30 39 15 11 5 0 0 69 15 125
2019 PM 24 35 15 17 9 0 0 59 26 895
2019 PM-01 14 40 17 20 9 0 0 54 29 35
2019 PM-02 31 23 13 21 11 1 0 55 33 85
2019 PM-03 26 38 15 17 5 0 0 64 22 95
2019 PM-04 26 33 15 16 10 0 0 59 26 275
2019 PM-05 23 37 16 17 8 0 0 60 25 270
2019 PM-06 23 37 11 18 10 0 0 61 28 115

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 28 40 10 14 8 0 0 68 23 1265
2024 PM-01 42 37 13 7 1 0 0 78 8 65
2024 PM-02 36 39 9 12 4 0 0 75 16 140
2024 PM-03 25 47 8 13 6 0 0 72 19 170
2024 PM-04 26 36 9 17 12 0 0 62 29 355
2024 PM-05 25 40 9 15 10 0 0 65 26 350
2024 PM-06 23 45 13 13 7 0 0 67 19 170
2022 PM 29 45 9 11 7 0 0 73 18 915
2022 PM-01 32 45 10 8 5 0 0 77 13 45
2022 PM-02 39 40 7 11 4 0 0 79 14 85
2022 PM-03 23 47 16 6 8 0 0 70 14 115
2022 PM-04 24 48 8 12 7 0 0 73 19 260
2022 PM-05 30 44 6 12 8 0 0 74 20 285
2022 PM-06 29 43 8 13 7 0 0 72 20 125
2020 PM 32 40 10 13 5 0 0 72 18 960
2020 PM-01 35 44 11 5 5 0 0 79 10 60
2020 PM-02 38 42 7 7 5 0 0 80 13 95
2020 PM-03 35 43 12 7 3 0 0 78 10 140
2020 PM-04 32 36 12 14 5 0 0 69 19 265
2020 PM-05 30 39 7 17 6 0 0 69 23 270
2020 PM-06 28 44 10 13 5 0 0 72 18 125
2019 PM 22 39 13 16 9 0 0 62 25 890
2019 PM-01 20 34 17 17 11 0 0 54 29 35
2019 PM-02 28 33 9 19 10 1 0 61 29 85
2019 PM-03 25 40 15 13 6 0 0 65 20 95
2019 PM-04 23 37 15 15 9 0 0 61 25 275
2019 PM-05 19 42 10 20 9 0 0 61 28 270
2019 PM-06 23 42 14 12 8 0 1 66 20 115

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 44 29 10 8 8 0 1 73 17 1265
2024 PM-01 37 32 5 12 8 1 5 74 21 65
2024 PM-02 55 24 11 4 6 0 0 79 10 140
2024 PM-03 44 32 9 7 7 2 0 76 14 170
2024 PM-04 44 27 11 8 10 0 0 71 18 355
2024 PM-05 43 29 10 8 9 0 1 72 17 350
2024 PM-06 38 33 9 11 9 0 0 70 20 170
2022 PM 43 32 9 9 7 0 0 75 16 915
2022 PM-01 32 33 12 17 4 2 0 66 22 45
2022 PM-02 42 32 8 7 10 0 1 75 17 85
2022 PM-03 44 38 6 5 7 0 1 82 12 115
2022 PM-04 47 28 8 9 8 0 0 75 17 260
2022 PM-05 45 30 9 11 5 0 0 76 16 285
2022 PM-06 39 35 11 7 8 0 0 74 15 125
2020 PM 45 30 12 7 5 0 0 75 13 965
2020 PM-01 32 44 18 2 3 0 2 77 5 60
2020 PM-02 53 24 11 5 6 0 0 77 11 95
2020 PM-03 43 28 13 12 4 0 0 70 17 140
2020 PM-04 48 30 11 6 5 0 1 78 11 265
2020 PM-05 43 30 14 7 6 0 0 73 13 270
2020 PM-06 42 30 11 9 6 1 0 73 15 125
2019 PM 36 28 13 12 9 0 1 65 22 890
2019 PM-01 31 17 14 29 3 6 0 52 33 35
2019 PM-02 42 17 17 10 12 1 0 60 22 85
2019 PM-03 32 36 12 11 9 0 1 69 19 95
2019 PM-04 36 29 16 11 9 0 0 64 20 275
2019 PM-05 34 31 10 13 11 0 1 66 24 270
2019 PM-06 41 29 11 11 7 0 2 71 18 115

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 19 34 14 19 14 0 0 53 33 1255
2024 PM-01 26 37 15 15 7 0 0 63 22 65
2024 PM-02 32 34 10 17 7 0 0 66 24 140
2024 PM-03 19 34 14 15 17 1 0 53 32 170
2024 PM-04 14 34 13 21 18 0 0 48 39 355
2024 PM-05 18 35 14 18 15 0 0 52 34 345
2024 PM-06 17 32 20 21 10 0 1 49 31 170
2022 PM 23 40 12 14 10 0 1 64 24 915
2022 PM-01 21 48 12 10 10 0 0 69 20 45
2022 PM-02 27 48 4 12 10 0 0 74 22 85
2022 PM-03 25 39 13 13 9 0 1 64 23 115
2022 PM-04 20 40 12 16 12 0 0 60 28 260
2022 PM-05 24 39 12 13 10 0 1 64 24 285
2022 PM-06 22 37 18 15 7 0 1 59 23 125
2020 PM 28 39 13 14 6 0 1 67 20 960
2020 PM-01 29 45 11 10 5 0 0 74 15 60
2020 PM-02 34 38 13 12 3 0 0 72 15 95
2020 PM-03 31 41 12 12 4 0 0 72 16 140
2020 PM-04 25 34 13 19 9 0 0 59 28 265
2020 PM-05 28 40 13 14 5 0 1 68 19 270
2020 PM-06 28 40 12 15 2 0 2 70 17 125
2019 PM 16 38 14 20 11 0 0 54 32 890
2019 PM-01 12 41 15 21 6 0 6 56 28 35
2019 PM-02 22 35 12 19 13 0 0 57 31 85
2019 PM-03 15 41 14 22 7 0 0 57 29 95
2019 PM-04 15 34 14 24 12 0 0 50 36 275
2019 PM-05 16 38 14 19 13 0 0 54 32 270
2019 PM-06 17 45 15 14 9 0 1 62 23 115

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 52 23 10 5 7 2 1 78 12 1265
2024 PM-01 52 20 9 4 5 8 1 80 10 65
2024 PM-02 59 22 8 6 4 2 0 82 10 140
2024 PM-03 49 31 11 3 6 1 0 80 9 170
2024 PM-04 51 23 8 6 9 1 1 76 15 355
2024 PM-05 52 21 11 4 8 1 2 75 13 350
2024 PM-06 50 25 12 4 6 2 1 78 10 170
2022 PM 54 22 10 5 6 2 1 78 11 915
2022 PM-01 37 29 18 6 8 0 2 67 14 45
2022 PM-02 56 23 6 6 8 0 1 80 14 85
2022 PM-03 55 16 13 4 10 1 2 72 15 110
2022 PM-04 55 20 9 4 8 3 0 78 13 260
2022 PM-05 55 25 10 3 4 1 1 82 7 285
2022 PM-06 54 22 12 8 2 2 0 78 11 125
2020 PM 49 24 14 6 5 1 1 75 11 965
2020 PM-01 38 33 21 5 2 2 0 72 7 60
2020 PM-02 54 20 13 6 6 0 1 75 13 95
2020 PM-03 46 24 15 7 7 0 1 71 13 140
2020 PM-04 53 24 11 5 3 3 1 80 9 265
2020 PM-05 46 25 15 7 5 1 1 72 12 270
2020 PM-06 52 20 14 4 6 2 2 75 11 125

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 21 29 19 15 14 2 0 51 30 1265
2024 PM-01 24 36 14 13 11 2 0 61 25 65
2024 PM-02 31 28 21 10 8 2 0 60 18 140
2024 PM-03 24 31 15 14 14 2 0 56 29 170
2024 PM-04 20 26 17 16 17 3 0 48 34 355
2024 PM-05 17 27 22 17 15 2 1 45 32 350
2024 PM-06 11 35 21 19 12 2 1 47 32 170
2022 PM 24 33 15 15 11 2 0 58 26 915
2022 PM-01 24 30 24 12 10 0 0 54 22 45
2022 PM-02 33 29 15 8 13 2 1 63 21 85
2022 PM-03 26 38 11 11 13 2 0 65 24 115
2022 PM-04 24 30 15 20 9 1 0 54 30 255
2022 PM-05 23 35 15 14 12 2 0 59 26 285
2022 PM-06 18 35 19 16 10 2 0 54 27 125
2020 PM 26 31 18 15 8 2 0 58 24 965
2020 PM-01 27 29 26 13 3 2 0 57 16 60
2020 PM-02 27 32 16 15 7 3 0 61 23 95
2020 PM-03 30 29 19 13 7 1 0 60 21 135
2020 PM-04 26 29 17 15 9 3 1 57 25 265
2020 PM-05 23 31 18 17 9 1 0 55 27 270
2020 PM-06 26 35 17 14 7 2 0 62 21 125
2019 PM 18 31 20 17 13 2 0 49 31 890
2019 PM-01 15 32 21 15 12 6 0 50 28 35
2019 PM-02 19 29 17 16 15 3 0 49 33 85
2019 PM-03 16 32 22 21 9 0 0 47 31 95
2019 PM-04 19 27 18 17 17 1 0 48 34 275
2019 PM-05 16 32 18 17 14 3 0 50 32 270
2019 PM-06 18 35 27 13 7 0 0 53 20 115

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 38 24 15 8 9 2 4 41 59 1265
2024 PM-01 38 13 18 6 12 1 12 43 57 65
2024 PM-02 41 27 11 7 8 4 2 43 57 140
2024 PM-03 35 29 12 9 7 3 5 38 62 170
2024 PM-04 39 22 16 9 11 0 4 40 60 355
2024 PM-05 39 25 14 9 9 1 3 41 59 350
2024 PM-06 38 24 20 8 3 2 4 41 59 170
2022 PM 46 26 11 4 6 1 5 915
2022 PM-01 37 34 13 4 2 0 10 45
2022 PM-02 56 13 13 3 5 4 6 85
2022 PM-03 48 28 8 3 6 0 7 110
2022 PM-04 45 26 14 6 5 1 3 260
2022 PM-05 48 27 11 4 6 1 4 285
2022 PM-06 43 27 9 7 8 0 6 125
2020 PM 50 25 14 5 4 1 2 965
2020 PM-01 52 19 13 8 2 5 2 60
2020 PM-02 42 33 13 5 6 0 1 95
2020 PM-03 53 22 14 4 4 2 0 140
2020 PM-04 50 25 14 5 3 0 2 265
2020 PM-05 54 23 12 3 5 0 3 270
2020 PM-06 46 28 15 6 2 0 2 125
2019 PM 45 24 16 6 5 1 3 895
2019 PM-01 51 14 17 3 9 3 3 35
2019 PM-02 45 17 21 8 3 2 3 85
2019 PM-03 45 24 21 6 1 1 1 95
2019 PM-04 46 26 16 5 4 0 3 275
2019 PM-05 44 26 14 7 5 0 3 270
2019 PM-06 41 25 18 7 5 2 3 115

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 52 9 6 4 5 2 21 68 32 1265
2024 PM-01 44 13 10 6 6 2 18 55 45 65
2024 PM-02 55 9 5 3 4 1 22 72 28 140
2024 PM-03 58 9 3 2 4 3 22 77 23 170
2024 PM-04 53 9 6 3 5 1 22 69 31 355
2024 PM-05 52 11 5 5 6 3 19 66 34 350
2024 PM-06 50 6 9 5 6 2 24 67 33 170

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 62 11 7 4 5 6 6 70 30 1265
2024 PM-01 60 7 7 3 7 8 8 71 29 65
2024 PM-02 68 9 7 3 2 6 6 76 24 140
2024 PM-03 58 8 10 5 7 6 6 66 34 170
2024 PM-04 61 12 8 4 5 5 5 68 32 355
2024 PM-05 62 11 7 3 4 5 7 71 29 350
2024 PM-06 65 12 4 4 3 6 6 74 26 170
2022 PM 67 12 6 2 5 3 5 915
2022 PM-01 60 16 2 4 6 5 6 45
2022 PM-02 70 14 2 1 7 5 1 85
2022 PM-03 70 11 2 4 6 3 4 110
2022 PM-04 69 10 8 2 4 3 5 255
2022 PM-05 65 13 9 2 4 4 4 285
2022 PM-06 69 9 5 2 6 1 8 125
2020 PM 66 12 8 4 4 3 3 960
2020 PM-01 68 8 13 2 3 2 3 60
2020 PM-02 69 13 2 3 4 5 3 95
2020 PM-03 72 11 4 4 5 4 1 135
2020 PM-04 63 17 8 3 3 2 3 265
2020 PM-05 65 9 11 4 3 4 3 270
2020 PM-06 68 12 7 4 2 2 5 125
2019 PM 57 15 9 4 7 4 3 890
2019 PM-01 49 29 9 6 3 6 0 35
2019 PM-02 57 10 7 5 10 7 3 85
2019 PM-03 54 18 6 8 5 6 2 95
2019 PM-04 54 16 11 4 9 3 3 275
2019 PM-05 61 15 8 4 5 3 4 270
2019 PM-06 65 11 9 1 7 3 4 115

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 66 7 5 3 4 3 12 78 22 1265
2024 PM-01 63 6 7 4 7 5 8 73 27 65
2024 PM-02 67 9 5 3 2 3 11 78 22 140
2024 PM-03 60 10 5 2 5 2 16 73 27 170
2024 PM-04 65 7 5 4 4 4 11 76 24 355
2024 PM-05 68 6 5 2 5 3 12 80 20 350
2024 PM-06 73 3 3 3 1 3 14 88 12 170

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 51 14 9 6 9 3 9 58 42 1265
2024 PM-01 48 15 9 5 12 5 6 54 46 65
2024 PM-02 52 16 9 4 8 3 7 58 42 140
2024 PM-03 50 11 9 6 11 2 11 58 42 170
2024 PM-04 47 15 9 8 10 2 9 53 47 355
2024 PM-05 55 11 9 6 8 2 8 62 38 350
2024 PM-06 57 15 4 4 5 4 12 67 33 170

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 21 30 11 17 18 2 1 53 36 1265
2024 PM-01 21 29 4 21 23 2 0 51 45 65
2024 PM-02 29 33 7 19 9 2 1 64 29 140
2024 PM-03 23 29 10 17 18 2 1 53 36 170
2024 PM-04 21 29 11 17 21 2 0 50 38 355
2024 PM-05 17 33 13 16 17 3 1 52 34 350
2024 PM-06 20 28 12 15 17 3 5 53 35 170
2022 PM 26 36 11 14 11 1 1 63 26 915
2022 PM-01 13 44 6 25 9 0 2 59 34 45
2022 PM-02 33 33 11 12 11 0 0 65 23 85
2022 PM-03 29 37 15 9 10 1 0 66 19 115
2022 PM-04 27 36 11 13 12 0 1 63 25 260
2022 PM-05 21 38 9 17 11 2 2 61 29 285
2022 PM-06 32 30 12 10 14 1 1 63 25 125
2020 PM 24 28 16 15 13 2 2 54 29 965
2020 PM-01 26 24 18 16 13 3 0 52 30 60
2020 PM-02 29 29 9 14 16 3 0 60 30 95
2020 PM-03 25 32 15 12 12 2 1 59 25 140
2020 PM-04 25 27 16 14 15 2 1 54 30 265
2020 PM-05 20 28 18 17 14 1 3 50 32 270
2020 PM-06 29 25 14 18 8 2 4 57 27 125
2019 PM 17 29 13 18 20 3 1 47 39 890
2019 PM-01 18 15 12 18 29 6 3 35 52 35
2019 PM-02 20 29 15 12 20 5 0 51 33 85
2019 PM-03 12 34 14 20 19 2 0 46 40 95
2019 PM-04 16 30 10 18 22 3 1 48 42 275
2019 PM-05 20 26 14 20 16 2 1 48 38 270
2019 PM-06 16 32 19 15 16 1 1 49 32 115

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 29 38 10 13 9 0 0 67 23 1265
2024 PM-01 23 31 18 18 10 0 0 54 28 65
2024 PM-02 34 38 9 10 8 1 0 73 18 140
2024 PM-03 32 34 11 11 11 1 0 66 23 170
2024 PM-04 27 37 9 13 14 0 0 65 26 355
2024 PM-05 26 42 10 16 6 0 0 68 22 350
2024 PM-06 30 47 7 10 6 0 0 77 16 170
2022 PM 35 38 11 9 6 0 0 73 16 915
2022 PM-01 17 36 20 17 9 2 0 54 26 45
2022 PM-02 45 37 6 7 6 0 0 82 13 85
2022 PM-03 33 35 13 9 10 0 0 68 19 115
2022 PM-04 34 37 12 9 7 0 0 71 17 260
2022 PM-05 31 45 9 10 5 0 0 77 14 285
2022 PM-06 48 29 10 9 4 0 0 77 13 125
2020 PM 36 39 11 9 4 0 0 76 13 960
2020 PM-01 19 40 19 15 6 0 0 60 21 60
2020 PM-02 43 39 6 6 5 0 0 82 12 95
2020 PM-03 40 36 13 7 4 0 0 76 11 140
2020 PM-04 37 38 11 10 3 0 0 76 13 260
2020 PM-05 34 39 13 10 4 0 0 73 14 270
2020 PM-06 40 44 6 6 3 0 0 84 10 125
2019 PM 27 41 13 12 7 0 0 68 20 890
2019 PM-01 11 43 9 26 11 0 0 54 37 35
2019 PM-02 30 36 15 6 13 1 0 66 19 85
2019 PM-03 25 43 11 16 4 0 0 68 21 95
2019 PM-04 28 36 15 14 6 0 0 64 21 270
2019 PM-05 28 43 12 10 7 0 0 71 17 270
2019 PM-06 30 46 9 9 7 0 0 76 16 115

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 34 36 13 9 8 0 0 70 17 1265
2024 PM-01 30 29 19 13 8 0 2 60 21 65
2024 PM-02 40 35 11 6 7 1 0 76 13 140
2024 PM-03 36 33 15 8 9 0 0 68 17 170
2024 PM-04 33 35 14 7 11 0 0 68 17 355
2024 PM-05 30 39 13 11 6 0 0 70 17 350
2024 PM-06 38 39 7 11 5 0 0 77 16 170
2022 PM 38 36 13 7 5 0 0 74 13 915
2022 PM-01 16 34 28 20 2 0 0 50 22 45
2022 PM-02 44 31 15 4 6 0 0 75 10 85
2022 PM-03 40 38 10 6 6 0 0 78 12 115
2022 PM-04 37 35 14 8 6 0 0 72 14 260
2022 PM-05 37 41 9 8 5 0 0 78 13 285
2022 PM-06 47 31 12 6 5 0 0 78 11 125
2020 PM 40 33 13 9 5 1 0 73 14 965
2020 PM-01 23 40 23 8 6 0 0 63 15 60
2020 PM-02 48 28 11 7 6 0 0 76 14 95
2020 PM-03 40 32 15 9 3 1 1 73 12 140
2020 PM-04 45 30 9 11 4 1 0 75 16 265
2020 PM-05 40 32 13 9 6 0 0 71 15 275
2020 PM-06 37 40 15 6 3 0 0 77 9 125
2019 PM 32 36 15 10 7 0 0 68 17 895
2019 PM-01 14 37 20 11 17 0 0 51 29 35
2019 PM-02 36 24 15 14 9 1 0 61 24 85
2019 PM-03 27 37 19 14 3 0 0 64 18 95
2019 PM-04 33 35 16 10 7 0 0 68 17 275
2019 PM-05 34 38 13 9 6 0 0 72 15 270
2019 PM-06 33 39 15 5 8 0 0 72 13 115

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 31 35 13 11 9 1 0 66 21 1265
2024 PM-01 38 34 8 5 12 3 0 75 17 65
2024 PM-02 36 36 16 5 6 1 0 73 11 140
2024 PM-03 29 33 14 12 11 1 0 63 24 170
2024 PM-04 30 36 12 12 9 1 0 66 21 355
2024 PM-05 27 35 13 13 11 0 0 63 24 350
2024 PM-06 31 31 14 16 7 0 1 63 23 170
2022 PM 37 35 12 10 6 0 0 72 16 915
2022 PM-01 21 48 13 14 2 2 0 71 16 45
2022 PM-02 49 28 9 7 7 0 0 77 13 85
2022 PM-03 36 40 11 7 7 0 0 75 14 115
2022 PM-04 36 34 10 11 7 1 0 71 18 260
2022 PM-05 35 37 13 10 5 0 0 72 15 285
2022 PM-06 39 29 15 11 6 0 0 69 17 125
2020 PM 35 39 12 10 4 0 0 74 14 960
2020 PM-01 31 46 13 5 5 0 0 77 10 60
2020 PM-02 40 40 11 6 3 0 0 80 10 95
2020 PM-03 40 33 12 14 1 0 0 73 14 140
2020 PM-04 34 40 12 11 3 0 0 74 14 265
2020 PM-05 32 41 12 8 7 0 0 73 15 275
2020 PM-06 34 37 15 10 4 0 0 71 14 125
2019 PM 25 37 14 15 8 0 0 62 24 875
2019 PM-01 21 33 12 15 18 0 0 55 33 35
2019 PM-02 25 33 18 13 10 1 0 59 23 85
2019 PM-03 23 35 17 19 5 0 0 59 24 95
2019 PM-04 24 38 16 14 6 0 0 63 21 270
2019 PM-05 26 38 12 15 9 0 0 64 24 265
2019 PM-06 26 37 11 17 8 0 0 63 25 115

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 21 39 17 13 7 2 0 62 21 1265
2024 PM-01 20 28 24 17 8 4 0 50 25 65
2024 PM-02 25 42 17 10 4 1 0 68 14 140
2024 PM-03 20 41 15 15 7 2 1 62 23 170
2024 PM-04 22 36 17 12 10 3 0 60 22 355
2024 PM-05 20 39 17 15 6 2 0 60 22 350
2024 PM-06 22 47 15 11 4 1 0 70 14 170
2022 PM 26 41 16 10 6 1 0 68 16 915
2022 PM-01 16 32 26 19 2 5 0 50 22 45
2022 PM-02 35 30 18 9 6 1 0 66 16 85
2022 PM-03 29 34 21 5 9 1 0 64 14 115
2022 PM-04 26 42 14 11 7 1 0 68 18 260
2022 PM-05 22 49 12 10 4 3 0 73 15 285
2022 PM-06 25 46 14 12 4 0 0 70 16 125
2020 PM 23 43 17 9 5 2 0 68 14 965
2020 PM-01 21 35 27 6 6 3 0 58 13 60
2020 PM-02 21 47 17 4 6 5 0 71 11 95
2020 PM-03 27 37 17 12 4 4 0 66 16 140
2020 PM-04 21 45 18 10 4 2 0 67 15 265
2020 PM-05 23 43 16 12 5 1 1 67 17 270
2020 PM-06 28 46 14 6 3 3 0 77 9 125
2019 PM 18 41 19 13 6 3 0 60 20 895
2019 PM-01 11 51 14 6 6 9 3 71 13 35
2019 PM-02 16 36 20 16 6 7 0 56 23 85
2019 PM-03 9 42 29 12 3 4 0 54 15 95
2019 PM-04 18 40 18 14 8 2 0 59 22 275
2019 PM-05 18 41 18 14 6 3 0 61 21 270
2019 PM-06 25 43 17 10 4 1 0 68 14 115

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 32 30 9 13 14 0 0 63 28 1265
2024 PM-01 40 21 11 16 10 0 2 62 26 65
2024 PM-02 39 31 9 10 11 1 0 71 21 140
2024 PM-03 29 36 9 13 14 0 0 65 26 170
2024 PM-04 33 29 9 14 15 0 0 62 28 355
2024 PM-05 29 31 9 12 19 0 1 60 31 350
2024 PM-06 29 32 11 17 11 0 0 61 28 170
2022 PM 43 32 8 9 8 0 0 75 17 915
2022 PM-01 28 46 7 13 6 0 0 74 19 45
2022 PM-02 44 28 8 14 6 0 0 73 19 85
2022 PM-03 48 33 7 3 9 0 0 81 12 115
2022 PM-04 46 30 8 8 7 1 0 76 15 260
2022 PM-05 40 33 8 9 9 0 0 73 18 285
2022 PM-06 43 27 8 14 7 0 0 70 21 125
2020 PM 45 32 8 9 6 0 0 77 15 965
2020 PM-01 48 29 13 6 3 0 0 77 10 60
2020 PM-02 57 29 4 7 2 0 0 86 9 95
2020 PM-03 47 31 6 9 6 0 0 78 16 140
2020 PM-04 46 33 8 9 5 0 0 78 13 265
2020 PM-05 43 32 8 10 6 0 0 75 16 270
2020 PM-06 35 33 12 12 7 0 1 68 20 125
2019 PM 36 33 9 14 8 0 0 69 22 895
2019 PM-01 29 37 11 11 11 0 0 66 23 35
2019 PM-02 38 30 14 10 8 0 0 68 18 85
2019 PM-03 33 37 11 13 7 0 0 69 20 95
2019 PM-04 39 32 8 13 8 0 0 71 21 275
2019 PM-05 38 32 7 14 9 0 0 70 23 270
2019 PM-06 32 34 10 16 8 0 0 66 24 115

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 31 29 17 11 10 0 1 62 21 1265
2024 PM-01 39 40 12 3 2 2 1 82 5 65
2024 PM-02 42 25 17 9 7 0 0 67 16 140
2024 PM-03 42 31 13 8 6 0 1 73 14 170
2024 PM-04 33 28 19 10 10 0 0 61 20 355
2024 PM-05 22 33 19 14 11 0 2 56 25 350
2024 PM-06 17 25 20 20 18 0 1 41 39 170
2022 PM 29 31 18 10 11 1 0 60 21 915
2022 PM-01 35 31 19 8 7 0 0 66 15 45
2022 PM-02 33 41 10 10 4 1 0 75 15 85
2022 PM-03 44 28 16 4 6 2 0 74 10 115
2022 PM-04 31 32 18 10 9 0 1 63 19 260
2022 PM-05 24 33 20 10 12 0 0 58 22 285
2022 PM-06 9 19 26 20 25 0 0 28 46 125
2020 PM 29 32 19 12 7 0 0 62 20 960
2020 PM-01 49 36 11 0 2 0 2 87 2 60
2020 PM-02 28 38 18 13 4 0 0 66 17 95
2020 PM-03 38 29 16 6 8 2 1 69 14 135
2020 PM-04 31 33 20 11 4 0 0 65 15 265
2020 PM-05 25 36 17 12 10 0 0 61 22 270
2020 PM-06 14 20 26 28 12 0 0 34 40 120
2019 PM 23 33 20 12 12 0 0 56 24 890
2019 PM-01 34 31 14 11 9 0 0 66 20 35
2019 PM-02 27 27 22 12 10 2 0 55 23 85
2019 PM-03 20 37 21 11 11 0 0 57 23 95
2019 PM-04 29 33 20 9 8 0 0 62 17 270
2019 PM-05 20 34 20 10 14 1 1 55 25 265
2019 PM-06 11 30 18 21 19 0 0 42 40 115

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 58 24 6 4 5 1 1 85 9 1265
2024 PM-01 47 32 6 5 9 1 0 80 14 65
2024 PM-02 62 19 8 2 4 1 3 85 7 140
2024 PM-03 51 30 7 4 5 2 1 83 9 170
2024 PM-04 61 23 5 5 4 1 2 86 9 355
2024 PM-05 59 24 5 5 4 1 2 85 10 350
2024 PM-06 58 27 7 4 4 1 1 86 7 170
2022 PM 61 22 6 3 4 2 2 86 8 915
2022 PM-01 40 43 3 0 8 2 4 88 9 45
2022 PM-02 61 20 3 4 4 5 3 88 9 85
2022 PM-03 60 18 6 6 5 3 2 83 11 115
2022 PM-04 64 19 6 3 5 1 1 85 9 260
2022 PM-05 64 21 7 3 3 1 1 88 6 285
2022 PM-06 60 26 7 4 2 0 2 87 6 125

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 41 28 31 1265
2024 PM-01 51 22 26 65
2024 PM-02 35 33 32 140
2024 PM-03 43 26 31 170
2024 PM-04 45 26 29 355
2024 PM-05 38 29 33 350
2024 PM-06 38 27 35 170
2022 PM 47 23 29 915
2022 PM-01 55 12 34 45
2022 PM-02 47 24 29 85
2022 PM-03 54 22 25 115
2022 PM-04 51 21 28 260
2022 PM-05 42 26 32 285
2022 PM-06 40 29 32 125
2020 PM 27 33 40 970
2020 PM-01 19 31 50 60
2020 PM-02 23 26 51 95
2020 PM-03 22 38 40 140
2020 PM-04 31 31 37 265
2020 PM-05 29 35 36 275
2020 PM-06 27 36 37 125
2019 PM 37 27 36 900
2019 PM-01 49 11 40 35
2019 PM-02 34 30 36 85
2019 PM-03 32 29 39 95
2019 PM-04 36 28 35 275
2019 PM-05 37 26 37 270
2019 PM-06 40 28 33 115

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 10 38 32 8 6 5 510
2024 PM-01 3 36 30 8 19 3 30
2024 PM-02 5 51 19 8 9 8 50
2024 PM-03 14 39 33 6 4 4 75
2024 PM-04 4 41 36 10 4 5 160
2024 PM-05 14 35 32 8 3 8 130
2024 PM-06 27 28 34 3 3 4 65
2022 PM 13 41 29 6 5 7 420
2022 PM-01 4 44 21 7 8 16 25
2022 PM-02 14 43 24 3 14 2 40
2022 PM-03 10 45 30 3 5 8 60
2022 PM-04 4 51 27 4 4 9 130
2022 PM-05 21 29 33 10 2 5 120
2022 PM-06 27 23 34 8 0 8 50
2020 PM 14 31 41 4 2 8 265
2020 PM-01 0 33 50 0 8 8 10
2020 PM-02 5 27 41 0 9 18 20
2020 PM-03 10 61 19 6 0 3 30
2020 PM-04 14 33 43 4 0 6 85
2020 PM-05 20 20 48 4 0 9 80
2020 PM-06 18 26 35 9 3 9 35
2019 PM 11 31 41 8 3 5 335
2019 PM-01 6 47 29 0 6 12 15
2019 PM-02 7 47 27 7 7 7 30
2019 PM-03 10 29 42 13 6 0 30
2019 PM-04 9 32 44 9 4 3 100
2019 PM-05 14 25 48 7 1 6 100
2019 PM-06 15 33 37 9 0 7 45
Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 39 41 9 7 4 0 0 80 11 1265
2024 PM-01 55 32 4 5 4 1 0 87 8 65
2024 PM-02 45 39 9 4 2 1 0 84 6 140
2024 PM-03 36 42 10 9 2 0 0 78 11 170
2024 PM-04 37 41 7 7 7 0 0 78 14 350
2024 PM-05 37 39 10 9 4 0 0 76 13 350
2024 PM-06 41 45 8 5 1 0 0 86 6 170
2022 PM 47 41 5 4 3 0 0 88 7 915
2022 PM-01 44 49 2 2 2 0 0 93 5 45
2022 PM-02 59 36 3 1 0 0 0 96 1 85
2022 PM-03 41 48 5 3 3 0 0 90 5 115
2022 PM-04 44 43 4 5 3 0 0 87 8 260
2022 PM-05 45 38 7 6 4 0 0 83 10 285
2022 PM-06 54 35 5 3 2 0 0 90 6 125
2020 PM 50 36 7 5 2 0 0 86 7 955
2020 PM-01 46 43 3 7 2 0 0 89 8 60
2020 PM-02 65 20 8 3 3 0 0 85 6 95
2020 PM-03 58 33 4 4 1 0 0 91 4 135
2020 PM-04 46 36 10 7 2 0 0 82 8 260
2020 PM-05 45 40 7 6 2 0 0 85 8 270
2020 PM-06 52 37 7 2 2 0 0 89 4 125
2019 PM 38 41 11 6 3 0 0 79 10 890
2019 PM-01 36 30 15 18 0 0 0 67 18 35
2019 PM-02 40 34 14 5 8 0 0 73 13 85
2019 PM-03 37 46 13 3 0 0 0 84 3 95
2019 PM-04 36 41 12 8 3 0 0 78 11 275
2019 PM-05 37 43 9 7 3 0 0 81 10 265
2019 PM-06 44 39 9 3 5 0 0 83 8 115

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 21 39 16 14 8 1 0 61 22 1265
2024 PM-01 30 41 12 9 6 2 0 73 15 65
2024 PM-02 31 39 11 12 8 0 0 70 19 140
2024 PM-03 24 33 21 15 6 2 0 58 21 170
2024 PM-04 22 37 16 14 10 1 0 59 24 355
2024 PM-05 15 41 17 15 10 1 0 57 26 350
2024 PM-06 12 49 19 17 4 0 0 61 21 170
2022 PM 24 47 12 11 5 1 0 72 15 915
2022 PM-01 25 57 9 7 3 0 0 82 9 45
2022 PM-02 33 41 12 9 3 3 0 76 12 85
2022 PM-03 21 53 13 9 3 0 1 75 13 115
2022 PM-04 25 47 13 11 4 1 0 72 15 255
2022 PM-05 24 44 11 13 7 0 0 69 20 285
2022 PM-06 17 52 15 10 5 1 0 70 15 125
2020 PM 27 45 16 9 2 1 0 73 11 970
2020 PM-01 27 42 24 5 2 0 0 69 6 60
2020 PM-02 30 49 13 5 2 1 0 80 7 95
2020 PM-03 30 48 14 6 1 1 0 79 7 140
2020 PM-04 27 43 17 9 2 2 0 72 12 265
2020 PM-05 24 46 15 11 4 0 0 70 15 275
2020 PM-06 26 44 18 8 2 1 0 71 10 125
2019 PM 19 42 17 15 6 1 0 62 22 895
2019 PM-01 11 51 14 17 0 6 0 67 18 35
2019 PM-02 30 36 18 7 9 0 0 66 16 85
2019 PM-03 15 47 24 11 2 1 0 63 13 95
2019 PM-04 21 39 16 18 6 1 0 60 24 275
2019 PM-05 17 45 16 13 8 0 0 63 21 270
2019 PM-06 14 46 13 22 6 0 0 59 28 115

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 20 25 34 12 6 1 2 18 47 1260
2024 PM-01 13 19 29 22 8 3 6 33 35 65
2024 PM-02 16 20 32 15 10 1 6 27 38 140
2024 PM-03 15 26 36 14 6 1 1 21 42 170
2024 PM-04 25 23 32 13 5 1 1 18 49 355
2024 PM-05 20 28 37 8 5 0 2 13 49 350
2024 PM-06 24 34 34 5 3 0 1 8 58 170
2022 PM 14 26 34 16 7 0 2 23 41 915
2022 PM-01 13 19 33 14 14 0 7 30 34 45
2022 PM-02 14 17 40 17 9 0 3 27 32 85
2022 PM-03 9 28 27 23 9 1 3 33 39 110
2022 PM-04 14 26 36 13 9 0 2 23 41 255
2022 PM-05 14 28 36 16 5 0 1 22 42 285
2022 PM-06 21 36 29 12 1 0 2 14 57 125
2020 PM 13 26 37 16 6 1 0 23 40 965
2020 PM-01 8 30 18 28 10 5 2 40 40 60
2020 PM-02 13 24 34 21 7 1 0 28 37 95
2020 PM-03 11 26 37 19 7 1 0 26 37 140
2020 PM-04 12 25 39 13 9 2 0 22 38 265
2020 PM-05 16 23 41 15 5 0 0 20 39 270
2020 PM-06 15 34 34 14 2 1 0 16 49 125
2019 PM 18 29 34 12 5 1 1 18 48 890
2019 PM-01 20 23 37 9 11 0 0 20 43 35
2019 PM-02 16 32 24 14 11 1 2 26 50 85
2019 PM-03 17 24 38 17 4 0 0 21 41 95
2019 PM-04 18 25 35 13 7 1 1 20 44 275
2019 PM-05 18 31 35 12 3 1 0 15 49 270
2019 PM-06 22 33 31 10 4 0 0 15 54 115

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 17 27 30 14 7 1 4 22 46 1260
2024 PM-01 10 11 34 19 13 3 9 37 24 65
2024 PM-02 14 23 28 15 10 2 8 29 41 140
2024 PM-03 12 24 35 16 7 1 4 24 39 170
2024 PM-04 19 29 26 16 7 1 3 24 49 350
2024 PM-05 20 31 32 11 4 0 2 16 52 350
2024 PM-06 21 34 31 10 3 0 1 13 56 170
2022 PM 17 26 32 15 7 1 2 22 44 915
2022 PM-01 11 16 31 15 14 0 13 33 31 45
2022 PM-02 7 22 34 28 7 1 3 35 30 85
2022 PM-03 15 21 31 20 8 4 2 29 37 110
2022 PM-04 21 26 30 11 10 1 1 22 48 255
2022 PM-05 19 29 36 12 3 0 1 15 49 285
2022 PM-06 21 31 30 14 2 0 2 16 53 125
2020 PM 15 23 35 18 8 1 1 27 38 960
2020 PM-01 5 15 27 22 20 7 5 47 23 60
2020 PM-02 13 14 35 27 9 1 1 38 27 95
2020 PM-03 13 14 36 22 13 1 1 36 28 140
2020 PM-04 14 25 34 17 8 0 0 25 40 265
2020 PM-05 15 25 39 17 4 0 0 21 40 270
2020 PM-06 21 34 30 13 3 0 0 16 54 125
2019 PM 23 26 32 13 5 1 1 18 50 890
2019 PM-01 14 26 40 6 6 3 6 13 44 35
2019 PM-02 16 33 29 12 7 1 2 19 51 85
2019 PM-03 15 31 34 17 4 0 0 21 45 95
2019 PM-04 23 24 32 14 6 0 1 20 47 275
2019 PM-05 25 23 33 16 3 1 0 18 48 270
2019 PM-06 33 31 26 6 4 0 0 10 64 115

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 13 18 31 22 12 1 2 36 32 1260
2024 PM-01 9 9 16 29 26 5 5 62 20 65
2024 PM-02 7 13 25 27 20 2 6 50 23 140
2024 PM-03 8 11 36 26 17 2 1 44 19 170
2024 PM-04 14 16 31 24 12 1 2 37 31 350
2024 PM-05 16 20 37 20 8 0 1 27 36 345
2024 PM-06 23 36 31 8 2 0 0 10 59 170
2022 PM 12 17 35 23 11 1 2 34 29 910
2022 PM-01 7 15 18 29 19 0 13 55 25 45
2022 PM-02 6 12 28 30 19 2 3 52 19 85
2022 PM-03 8 11 37 25 17 1 1 43 19 110
2022 PM-04 13 18 35 22 12 0 0 34 31 255
2022 PM-05 11 18 44 21 5 0 1 26 29 285
2022 PM-06 23 25 34 15 1 0 1 16 49 125
2020 PM 10 18 35 25 10 1 1 36 28 960
2020 PM-01 3 10 23 29 26 5 5 61 14 60
2020 PM-02 5 13 32 32 14 1 3 48 18 95
2020 PM-03 9 8 33 30 18 1 1 49 17 140
2020 PM-04 8 17 38 28 8 0 0 37 26 260
2020 PM-05 12 20 41 20 7 0 0 27 32 270
2020 PM-06 17 33 32 16 2 0 0 19 50 125
2019 PM 12 19 40 20 8 1 0 28 31 890
2019 PM-01 17 9 34 17 17 0 6 36 27 35
2019 PM-02 7 12 36 31 12 1 1 44 19 85
2019 PM-03 4 18 48 19 11 0 0 30 22 95
2019 PM-04 12 14 40 25 8 1 0 33 27 275
2019 PM-05 13 23 41 16 6 1 0 22 37 265
2019 PM-06 19 29 37 12 3 0 0 15 48 115

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 28 21 22 14 11 1 3 26 52 1260
2024 PM-01 22 17 18 16 15 2 10 35 44 65
2024 PM-02 19 14 18 23 18 3 6 45 35 140
2024 PM-03 22 21 23 15 15 0 2 31 45 170
2024 PM-04 27 20 24 16 9 1 3 26 49 350
2024 PM-05 34 25 25 8 6 0 2 14 60 350
2024 PM-06 41 27 17 10 4 0 0 14 68 170
2022 PM 19 25 25 16 10 1 4 27 46 915
2022 PM-01 15 17 28 13 13 2 13 30 38 45
2022 PM-02 5 24 22 27 13 0 9 44 32 85
2022 PM-03 16 19 21 15 19 3 6 37 39 110
2022 PM-04 19 25 25 16 12 2 1 29 45 255
2022 PM-05 21 26 30 14 5 1 2 20 49 285
2022 PM-06 32 31 23 10 2 1 2 12 65 125
2020 PM 15 23 30 20 10 1 1 30 39 965
2020 PM-01 2 18 21 31 18 6 5 55 22 60
2020 PM-02 17 14 32 22 13 1 2 35 31 95
2020 PM-03 13 19 26 29 12 1 0 42 32 140
2020 PM-04 14 24 31 18 12 2 1 30 39 260
2020 PM-05 16 27 34 15 5 1 1 21 45 275
2020 PM-06 17 30 30 17 6 0 1 23 48 125
2019 PM 24 26 27 14 7 1 1 21 51 895
2019 PM-01 29 14 26 14 6 6 6 23 48 35
2019 PM-02 20 20 27 15 16 1 1 32 40 85
2019 PM-03 20 34 22 17 6 1 0 23 54 95
2019 PM-04 21 25 28 14 9 1 1 24 47 275
2019 PM-05 25 26 28 15 3 1 0 19 52 270
2019 PM-06 33 25 28 10 3 1 1 12 59 115

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 19 21 26 17 10 2 4 29 43 1265
2024 PM-01 15 16 17 26 13 5 8 45 36 65
2024 PM-02 15 14 28 16 14 5 8 34 34 140
2024 PM-03 12 19 35 21 10 1 2 32 32 170
2024 PM-04 24 22 21 16 11 2 3 29 49 355
2024 PM-05 21 24 31 15 6 1 2 22 47 350
2024 PM-06 20 26 27 16 8 1 2 25 47 170
2022 PM 25 27 23 12 8 3 2 21 55 910
2022 PM-01 23 19 21 12 10 6 9 26 49 45
2022 PM-02 23 17 22 19 11 5 3 33 43 85
2022 PM-03 16 28 22 13 12 8 2 28 49 110
2022 PM-04 26 26 22 13 8 3 2 22 55 255
2022 PM-05 26 34 24 8 5 1 2 13 62 285
2022 PM-06 33 25 24 11 5 0 2 16 59 125
2020 PM 13 20 31 21 13 2 1 34 34 960
2020 PM-01 8 13 23 21 19 11 5 48 25 60
2020 PM-02 17 16 32 20 12 2 1 33 34 95
2020 PM-03 17 14 30 20 14 3 1 36 33 140
2020 PM-04 12 19 33 20 15 0 1 36 31 265
2020 PM-05 12 24 33 19 10 1 0 30 36 270
2020 PM-06 11 26 28 24 9 0 2 33 38 125
2019 PM 22 24 29 14 8 2 1 22 48 890
2019 PM-01 20 11 26 23 9 9 3 35 35 35
2019 PM-02 15 19 26 17 19 3 1 38 35 85
2019 PM-03 24 27 27 15 5 1 1 20 52 95
2019 PM-04 26 22 27 13 9 2 1 23 49 275
2019 PM-05 21 26 33 13 3 1 2 17 49 270
2019 PM-06 22 32 29 10 5 0 1 15 55 110

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 23 25 30 12 8 1 2 21 49 1265
2024 PM-01 18 12 34 18 12 2 4 33 32 65
2024 PM-02 17 14 37 14 12 1 4 27 33 140
2024 PM-03 13 26 32 17 10 0 3 28 39 170
2024 PM-04 25 23 28 11 10 1 2 21 49 355
2024 PM-05 27 30 29 9 4 1 1 13 58 350
2024 PM-06 27 38 22 10 3 0 1 13 65 170
2022 PM 21 25 32 13 7 1 2 21 47 910
2022 PM-01 16 15 28 18 10 2 11 32 36 45
2022 PM-02 11 19 28 31 7 2 3 40 32 85
2022 PM-03 12 20 38 11 15 1 3 27 33 110
2022 PM-04 21 28 32 11 8 0 0 19 49 255
2022 PM-05 27 25 31 11 4 0 1 15 53 285
2022 PM-06 25 34 30 8 2 0 1 10 60 125
2020 PM 14 24 34 17 8 1 1 26 40 965
2020 PM-01 3 15 29 26 16 6 5 47 20 60
2020 PM-02 8 18 32 27 10 2 2 39 27 95
2020 PM-03 11 21 32 22 12 1 2 34 33 140
2020 PM-04 16 25 35 14 8 1 1 22 41 260
2020 PM-05 18 24 37 17 3 1 0 20 42 270
2020 PM-06 18 37 29 12 5 0 0 17 54 125
2019 PM 23 30 30 11 4 1 1 16 54 885
2019 PM-01 23 23 17 23 9 3 3 33 48 35
2019 PM-02 12 28 35 16 6 1 2 23 41 85
2019 PM-03 19 25 43 8 4 1 0 12 45 95
2019 PM-04 23 29 28 12 5 1 0 18 53 275
2019 PM-05 24 28 33 11 2 1 0 13 53 265
2019 PM-06 32 41 19 5 3 0 0 9 72 115

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 8 14 34 27 14 0 2 42 23 1265
2024 PM-01 11 16 31 24 12 1 6 38 29 65
2024 PM-02 7 12 38 22 17 0 4 41 20 140
2024 PM-03 8 20 31 26 14 0 1 40 28 170
2024 PM-04 8 12 31 30 15 1 3 47 21 355
2024 PM-05 9 12 38 28 12 0 1 41 21 350
2024 PM-06 5 19 38 25 12 1 0 37 25 170
2022 PM 5 14 36 30 15 0 1 45 19 915
2022 PM-01 11 4 27 36 20 0 2 57 15 45
2022 PM-02 0 14 38 29 15 2 3 46 14 85
2022 PM-03 4 19 29 29 20 0 0 49 23 110
2022 PM-04 6 11 38 27 16 0 0 44 17 255
2022 PM-05 4 15 37 32 11 0 1 44 19 285
2022 PM-06 7 19 37 26 11 0 1 37 26 125
2020 PM 8 20 40 24 7 1 0 32 28 965
2020 PM-01 2 11 45 27 10 3 2 39 14 60
2020 PM-02 7 19 37 23 13 1 0 36 27 95
2020 PM-03 12 19 37 22 9 1 0 31 32 140
2020 PM-04 8 19 40 25 8 0 0 34 26 265
2020 PM-05 9 21 38 29 3 0 0 32 30 275
2020 PM-06 6 26 47 16 5 0 0 21 32 125
2019 PM 19 25 30 19 6 1 1 25 45 890
2019 PM-01 20 23 17 26 14 0 0 40 43 35
2019 PM-02 17 26 28 19 8 1 1 27 44 85
2019 PM-03 18 20 39 19 4 0 0 23 38 95
2019 PM-04 16 23 29 23 8 0 1 31 39 275
2019 PM-05 18 28 31 18 4 1 1 22 47 270
2019 PM-06 28 28 28 10 5 0 0 16 57 115

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 10 24 16 25 23 2 0 35 49 1265
2024 PM-01 14 36 12 22 12 4 0 52 35 65
2024 PM-02 16 28 16 20 20 0 0 44 40 140
2024 PM-03 12 31 13 21 18 3 0 45 41 170
2024 PM-04 10 19 21 24 25 1 0 29 50 355
2024 PM-05 8 21 15 30 24 2 0 29 56 350
2024 PM-06 5 19 18 30 28 1 0 23 59 170
2022 PM 14 30 17 22 16 1 0 44 39 915
2022 PM-01 13 52 14 19 2 0 0 65 22 45
2022 PM-02 25 27 16 17 12 2 0 53 30 85
2022 PM-03 16 32 21 18 11 1 0 49 29 110
2022 PM-04 13 27 15 23 19 2 0 42 43 260
2022 PM-05 12 29 17 24 18 0 0 41 42 285
2022 PM-06 5 25 15 28 24 1 2 32 53 125
2020 PM 16 35 22 19 7 1 0 51 26 960
2020 PM-01 24 27 31 11 3 3 0 53 15 60
2020 PM-02 25 30 26 10 6 2 0 56 17 95
2020 PM-03 18 38 24 18 1 1 0 56 20 135
2020 PM-04 17 34 19 22 7 1 0 51 30 265
2020 PM-05 13 38 19 19 11 1 0 51 30 270
2020 PM-06 11 34 25 25 5 0 0 45 30 125
2019 PM 8 25 18 29 18 1 0 33 48 895
2019 PM-01 9 34 17 26 6 9 0 47 34 35
2019 PM-02 16 32 16 15 16 5 0 51 33 85
2019 PM-03 2 29 32 24 13 0 0 32 37 95
2019 PM-04 10 22 18 32 18 0 0 32 50 275
2019 PM-05 7 23 16 33 20 1 0 31 53 270
2019 PM-06 5 20 17 34 23 0 0 25 58 115

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 45 28 7 10 8 1 0 74 18 1265
2024 PM-01 55 25 5 7 5 3 0 83 12 65
2024 PM-02 46 29 9 11 5 0 0 75 16 140
2024 PM-03 45 31 6 10 7 1 0 76 17 170
2024 PM-04 43 26 8 13 10 0 0 68 23 355
2024 PM-05 43 28 8 10 9 1 0 72 20 350
2024 PM-06 51 34 4 5 5 1 0 86 11 170
2022 PM 52 29 5 7 6 0 0 81 14 915
2022 PM-01 36 40 2 12 8 2 0 78 20 45
2022 PM-02 49 26 4 10 11 0 0 75 21 85
2022 PM-03 53 24 8 5 11 0 0 77 15 115
2022 PM-04 52 28 5 9 6 0 0 81 15 255
2022 PM-05 51 31 7 7 4 0 0 82 11 285
2022 PM-06 63 27 4 3 2 0 0 91 5 125
2020 PM 45 29 8 11 6 1 0 74 17 965
2020 PM-01 39 23 13 15 6 5 0 64 22 60
2020 PM-02 50 26 9 8 6 0 0 76 15 95
2020 PM-03 43 29 7 10 10 1 0 72 20 140
2020 PM-04 42 31 9 12 6 0 0 73 18 265
2020 PM-05 42 30 10 12 6 0 0 72 18 275
2020 PM-06 57 28 2 8 3 2 0 87 11 125
2019 PM 37 29 9 13 11 0 0 67 24 895
2019 PM-01 29 23 11 17 14 3 3 55 33 35
2019 PM-02 33 22 10 14 20 1 0 56 34 85
2019 PM-03 28 41 10 8 10 1 1 71 19 95
2019 PM-04 40 29 7 14 11 0 0 68 25 275
2019 PM-05 37 28 10 16 9 0 0 65 25 270
2019 PM-06 51 30 6 6 7 0 0 81 13 115

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 47 34 6 9 4 0 0 81 12 1265
2024 PM-01 62 28 3 4 1 2 0 92 5 65
2024 PM-02 53 32 7 6 1 1 0 86 7 140
2024 PM-03 46 37 5 10 3 0 0 83 13 170
2024 PM-04 48 30 8 9 5 0 0 78 14 355
2024 PM-05 41 36 6 11 6 0 1 77 17 350
2024 PM-06 47 38 5 8 2 0 0 85 10 170
2022 PM 53 31 5 7 3 0 0 85 10 910
2022 PM-01 48 36 7 6 2 0 0 84 9 45
2022 PM-02 51 34 4 6 4 1 0 86 10 85
2022 PM-03 54 26 9 8 4 0 0 79 12 115
2022 PM-04 56 30 4 6 5 0 0 86 11 255
2022 PM-05 52 35 5 7 1 0 0 87 8 285
2022 PM-06 54 28 7 8 3 0 0 83 11 120
2020 PM 48 34 7 8 3 0 0 82 11 960
2020 PM-01 34 48 8 8 0 2 0 84 8 60
2020 PM-02 52 26 9 9 3 0 0 78 13 95
2020 PM-03 51 28 4 13 4 0 1 79 17 140
2020 PM-04 50 34 7 6 2 0 0 84 9 265
2020 PM-05 47 35 9 6 4 0 0 81 10 270
2020 PM-06 52 35 4 8 1 0 0 87 9 125
2019 PM 39 33 9 12 8 0 0 72 19 890
2019 PM-01 37 20 26 11 6 0 0 57 17 35
2019 PM-02 40 22 9 20 9 0 0 62 29 85
2019 PM-03 31 42 11 9 7 0 0 73 17 95
2019 PM-04 43 31 7 12 7 0 0 74 19 275
2019 PM-05 35 34 10 12 8 0 0 69 20 265
2019 PM-06 45 39 3 6 7 0 0 84 13 115

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 42 35 11 6 4 1 0 78 11 1265
2024 PM-01 39 31 17 3 4 5 0 74 8 65
2024 PM-02 47 32 9 5 5 1 1 80 11 140
2024 PM-03 44 33 12 5 5 2 0 78 10 170
2024 PM-04 42 32 12 9 5 1 0 75 13 355
2024 PM-05 39 38 10 7 4 1 0 78 11 350
2024 PM-06 43 43 6 3 4 1 0 87 7 170
2022 PM 48 35 8 5 3 1 0 84 8 915
2022 PM-01 28 33 25 12 2 0 0 61 14 45
2022 PM-02 47 32 11 4 4 2 0 81 8 85
2022 PM-03 46 39 6 3 5 2 0 86 8 115
2022 PM-04 52 35 5 4 4 0 0 87 8 255
2022 PM-05 52 34 6 5 3 0 0 86 8 285
2022 PM-06 46 37 8 5 2 2 0 85 7 120
2020 PM 43 36 11 5 3 1 0 80 8 960
2020 PM-01 26 41 18 7 3 5 0 71 10 60
2020 PM-02 46 28 17 7 2 0 0 74 9 90
2020 PM-03 45 32 12 6 5 1 0 77 11 140
2020 PM-04 40 39 12 6 2 1 0 80 8 265
2020 PM-05 42 40 9 4 3 1 0 84 7 275
2020 PM-06 55 30 7 7 2 0 0 85 8 120
2019 PM 38 36 13 7 4 1 0 75 12 890
2019 PM-01 26 26 26 14 6 3 0 53 21 35
2019 PM-02 33 29 18 11 6 2 0 64 18 85
2019 PM-03 36 42 15 3 3 1 0 79 6 95
2019 PM-04 40 32 13 10 4 0 0 73 14 275
2019 PM-05 38 37 12 6 6 1 0 76 12 270
2019 PM-06 48 40 8 3 1 1 0 89 4 115

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 29 36 14 10 9 2 0 67 19 1265
2024 PM-01 37 31 15 8 6 1 3 70 15 65
2024 PM-02 36 37 12 9 5 2 0 74 14 140
2024 PM-03 27 35 16 9 9 4 0 64 19 170
2024 PM-04 30 35 15 7 10 1 0 67 18 355
2024 PM-05 27 34 12 14 11 2 0 63 25 350
2024 PM-06 23 45 16 8 6 2 0 69 14 170
2022 PM 35 38 12 9 6 1 0 73 15 915
2022 PM-01 31 39 19 10 2 0 0 70 12 45
2022 PM-02 39 36 11 5 9 1 0 75 13 85
2022 PM-03 44 25 13 10 8 0 0 69 18 115
2022 PM-04 37 37 11 10 5 0 0 74 15 260
2022 PM-05 28 46 9 9 6 1 0 75 15 285
2022 PM-06 31 38 15 9 5 2 0 70 14 125
2020 PM 32 40 12 10 4 1 0 73 14 960
2020 PM-01 33 43 11 10 3 0 0 75 13 60
2020 PM-02 42 36 10 6 4 1 0 79 11 95
2020 PM-03 40 34 13 6 5 2 0 75 12 140
2020 PM-04 29 41 13 10 5 2 0 71 16 260
2020 PM-05 26 44 12 12 5 1 0 70 18 270
2020 PM-06 39 42 10 8 2 0 0 81 10 125
2019 PM 25 40 16 13 6 1 0 66 19 890
2019 PM-01 40 23 11 20 0 6 0 67 21 35
2019 PM-02 27 36 15 12 9 1 0 64 21 85
2019 PM-03 18 48 15 13 5 1 0 67 18 95
2019 PM-04 24 41 16 13 6 1 0 65 19 275
2019 PM-05 23 39 17 15 5 0 0 63 20 270
2019 PM-06 31 42 14 7 6 0 0 73 13 115

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 32 36 14 7 5 5 1 72 14 1265
2024 PM-01 48 28 8 6 4 6 0 81 11 65
2024 PM-02 34 31 16 5 2 10 2 74 9 140
2024 PM-03 31 38 11 8 5 6 1 75 14 170
2024 PM-04 30 38 13 7 7 5 0 71 15 355
2024 PM-05 27 38 17 9 6 2 0 67 16 350
2024 PM-06 31 40 17 6 4 3 0 73 10 170
2022 PM 35 40 10 7 4 4 0 78 11 915
2022 PM-01 34 43 4 10 4 2 2 81 15 45
2022 PM-02 47 30 5 8 4 7 0 82 12 85
2022 PM-03 38 36 13 2 7 5 0 78 9 115
2022 PM-04 34 41 9 8 5 3 0 77 14 260
2022 PM-05 32 43 11 7 3 3 0 78 11 285
2022 PM-06 26 48 16 6 2 2 1 75 8 125
2020 PM 35 39 14 7 4 1 0 75 11 965
2020 PM-01 35 37 15 6 6 0 0 73 13 60
2020 PM-02 40 41 11 4 2 2 0 82 6 95
2020 PM-03 45 30 12 5 6 2 0 76 11 135
2020 PM-04 32 41 15 7 3 2 0 75 10 265
2020 PM-05 30 41 14 9 4 1 0 72 13 275
2020 PM-06 41 36 14 7 0 1 1 79 7 125
2019 PM 32 41 14 7 5 2 0 74 12 890
2019 PM-01 40 26 20 3 6 6 0 70 9 35
2019 PM-02 29 38 15 7 8 3 0 69 15 85
2019 PM-03 29 41 14 9 5 1 0 71 15 95
2019 PM-04 30 41 14 7 7 1 0 73 13 275
2019 PM-05 33 39 13 9 4 1 0 74 13 270
2019 PM-06 35 48 12 3 2 0 0 83 5 115

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 39 36 10 9 6 0 0 76 15 1265
2024 PM-01 49 32 6 7 4 2 0 83 11 65
2024 PM-02 48 34 6 8 3 1 0 82 11 140
2024 PM-03 40 33 11 12 3 1 0 73 15 170
2024 PM-04 38 37 9 9 8 0 0 74 17 355
2024 PM-05 36 36 11 10 7 0 0 72 17 350
2024 PM-06 32 44 13 7 5 0 0 75 12 170
2022 PM 44 39 8 5 4 0 0 83 9 915
2022 PM-01 42 36 10 12 0 0 0 78 12 45
2022 PM-02 56 30 5 3 6 0 0 86 9 85
2022 PM-03 49 31 10 5 5 0 0 80 9 115
2022 PM-04 44 40 6 5 4 0 0 85 9 260
2022 PM-05 41 42 7 5 4 0 0 84 9 285
2022 PM-06 37 44 11 6 2 0 0 81 8 125
2020 PM 47 34 10 6 2 0 0 81 9 965
2020 PM-01 48 36 8 7 2 0 0 84 8 60
2020 PM-02 55 32 7 4 2 0 0 86 6 95
2020 PM-03 51 28 12 7 2 0 0 78 9 140
2020 PM-04 44 40 8 5 2 1 0 84 8 260
2020 PM-05 44 30 14 8 3 0 0 74 11 275
2020 PM-06 48 42 5 4 2 0 0 90 6 125
2019 PM 36 38 14 8 5 0 0 73 13 890
2019 PM-01 31 46 11 11 0 0 0 77 11 35
2019 PM-02 41 30 20 5 5 0 0 71 9 85
2019 PM-03 33 43 15 5 4 0 0 76 9 95
2019 PM-04 36 35 17 8 5 0 0 70 13 275
2019 PM-05 36 38 12 8 6 0 0 74 14 270
2019 PM-06 38 44 5 9 4 0 0 82 13 115

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 36 27 11 9 8 5 4 69 19 1265
2024 PM-01 33 26 15 1 15 4 6 66 18 65
2024 PM-02 36 28 12 7 6 6 5 73 14 140
2024 PM-03 40 24 11 12 6 4 4 69 20 170
2024 PM-04 36 24 12 10 11 6 2 64 23 355
2024 PM-05 37 30 10 9 7 4 3 72 17 350
2024 PM-06 39 28 7 10 6 4 5 74 18 170
2022 PM 40 31 8 8 7 5 1 76 16 915
2022 PM-01 20 38 12 11 8 7 4 65 22 45
2022 PM-02 42 26 7 9 8 9 1 75 18 85
2022 PM-03 37 30 9 8 10 4 1 71 19 115
2022 PM-04 41 31 9 8 5 4 2 77 14 260
2022 PM-05 38 35 7 8 6 4 1 78 15 285
2022 PM-06 50 30 4 8 6 2 1 82 14 125

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 34 27 12 10 8 5 3 66 20 1260
2024 PM-01 35 24 14 9 9 5 3 65 20 65
2024 PM-02 34 27 13 9 6 6 5 69 17 140
2024 PM-03 35 24 13 11 8 4 4 64 21 170
2024 PM-04 31 26 13 10 12 6 3 62 24 355
2024 PM-05 36 30 11 10 6 4 3 71 17 350
2024 PM-06 35 29 12 10 5 5 5 70 17 170
2022 PM 37 30 10 9 6 5 2 72 17 915
2022 PM-01 19 37 19 6 6 9 4 64 14 45
2022 PM-02 38 26 9 10 7 9 1 70 20 85
2022 PM-03 36 26 14 8 10 6 1 67 19 115
2022 PM-04 40 30 8 12 5 4 2 74 18 260
2022 PM-05 34 34 12 9 5 5 2 73 15 285
2022 PM-06 45 29 7 7 8 2 1 77 16 125

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 25 22 24 9 4 15 1 55 16 1265
2024 PM-01 27 18 17 8 3 25 3 61 15 65
2024 PM-02 29 21 21 7 2 18 2 62 11 140
2024 PM-03 23 23 24 7 6 15 1 55 16 170
2024 PM-04 24 21 24 11 5 14 1 53 19 355
2024 PM-05 23 24 26 10 4 13 0 54 16 350
2024 PM-06 23 25 31 8 3 9 1 53 13 165
2022 PM 27 27 25 8 4 9 1 59 14 915
2022 PM-01 35 13 19 7 9 14 2 58 19 45
2022 PM-02 39 19 19 6 4 13 0 67 11 85
2022 PM-03 25 27 27 4 8 8 2 57 14 115
2022 PM-04 29 25 27 8 4 7 1 58 13 255
2022 PM-05 22 33 24 10 2 9 0 60 14 285
2022 PM-06 20 33 25 11 3 8 0 57 15 125
2020 PM 31 33 17 10 4 4 0 68 15 970
2020 PM-01 34 32 21 6 5 2 0 67 11 60
2020 PM-02 28 38 19 9 2 4 0 68 12 95
2020 PM-03 35 29 19 5 7 5 0 67 13 140
2020 PM-04 30 32 16 14 3 4 1 65 18 265
2020 PM-05 27 37 16 11 5 4 0 66 17 275
2020 PM-06 40 34 16 7 1 2 0 75 8 125

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 36 32 9 9 8 5 2 73 17 1260
2024 PM-01 49 18 11 6 8 4 3 73 15 65
2024 PM-02 42 29 8 6 6 6 3 78 13 140
2024 PM-03 36 24 10 11 7 8 3 68 21 170
2024 PM-04 32 32 10 9 10 5 2 69 20 355
2024 PM-05 31 39 9 10 7 3 2 74 17 350
2024 PM-06 42 34 7 6 6 3 2 81 12 170
2022 PM 40 33 8 7 6 4 1 77 14 915
2022 PM-01 38 20 23 4 8 7 0 63 13 45
2022 PM-02 42 31 8 4 7 8 1 80 11 85
2022 PM-03 40 32 7 4 8 6 2 79 13 115
2022 PM-04 41 32 8 9 5 4 1 77 15 255
2022 PM-05 35 38 8 9 6 3 1 77 15 285
2022 PM-06 45 35 7 7 5 1 0 80 13 125
2020 PM 38 30 11 10 7 2 1 71 17 965
2020 PM-01 30 28 25 7 8 2 2 59 15 60
2020 PM-02 41 29 13 6 7 2 1 73 14 95
2020 PM-03 41 23 13 12 7 1 2 67 20 140
2020 PM-04 36 32 10 11 7 3 1 70 19 260
2020 PM-05 35 32 10 11 8 3 2 70 19 275
2020 PM-06 47 32 7 6 3 3 1 83 10 125

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 8 15 27 6 5 33 5 38 18 1265
2024 PM-01 11 14 26 4 3 29 13 44 11 65
2024 PM-02 12 13 23 3 3 39 7 47 10 140
2024 PM-03 10 15 25 5 4 35 6 42 15 170
2024 PM-04 9 13 26 6 8 34 4 36 23 350
2024 PM-05 5 17 31 7 5 32 4 34 18 350
2024 PM-06 6 20 33 6 6 26 2 37 16 170
2022 PM 11 17 25 6 6 32 4 43 19 915
2022 PM-01 14 12 6 8 10 41 9 53 36 45
2022 PM-02 19 18 24 3 5 24 7 54 11 85
2022 PM-03 7 18 22 1 5 42 4 47 12 115
2022 PM-04 12 15 25 7 7 31 4 41 21 260
2022 PM-05 10 18 30 6 6 29 1 39 18 285
2022 PM-06 5 19 24 7 8 35 2 38 24 125

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM-05 0 21 17 17 45 0 0 21 61 10
2024 PM-06 0 17 16 0 58 9 0 19 64 10
2022 PM 2 7 22 19 42 8 0 9 67 55
2022 PM-03 0 18 8 8 49 17 0 22 69 10
2022 PM-04 0 4 14 31 35 16 0 5 78 20
2022 PM-05 0 0 28 19 53 0 0 0 72 10
2020 PM 4 4 25 21 42 5 0 7 67 55
2020 PM-04 0 0 25 19 50 6 0 0 73 15
2020 PM-05 6 6 29 29 29 0 0 12 59 15

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 22 29 18 10 11 6 4 57 24 1265
2024 PM-01 26 31 16 5 7 6 8 66 15 65
2024 PM-02 24 28 18 9 8 9 5 61 19 140
2024 PM-03 18 34 19 10 10 7 2 58 22 170
2024 PM-04 23 26 17 11 13 6 4 55 26 355
2024 PM-05 20 26 20 11 14 5 4 51 27 350
2024 PM-06 26 33 14 11 8 5 3 64 21 170
2022 PM 26 28 20 7 8 5 6 61 17 915
2022 PM-01 15 33 26 12 4 4 7 53 18 45
2022 PM-02 30 26 16 6 8 9 5 64 17 85
2022 PM-03 24 27 18 5 14 5 8 58 21 115
2022 PM-04 29 25 20 9 7 5 5 60 18 255
2022 PM-05 26 29 22 6 7 3 6 61 15 285
2022 PM-06 27 36 15 8 5 4 6 70 14 120
2020 PM 26 29 21 11 6 5 3 59 19 965
2020 PM-01 21 34 10 19 6 8 2 61 29 60
2020 PM-02 32 22 18 13 7 5 3 59 22 95
2020 PM-03 28 30 19 10 7 4 2 62 18 140
2020 PM-04 25 27 22 11 7 6 3 56 19 265
2020 PM-05 21 29 24 10 6 6 4 55 18 270
2020 PM-06 30 34 18 6 6 3 3 68 13 125
2019 PM 22 29 18 14 11 3 3 54 27 895
2019 PM-01 17 31 9 14 17 9 3 55 35 35
2019 PM-02 21 23 17 13 14 8 5 50 30 85
2019 PM-03 20 27 21 15 11 4 2 51 27 95
2019 PM-04 24 27 19 15 11 3 2 53 27 275
2019 PM-05 21 28 19 14 12 3 3 52 28 270
2019 PM-06 29 40 15 8 7 1 1 70 15 115

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 26 35 13 12 10 2 1 64 23 1265
2024 PM-01 31 27 16 13 8 3 3 61 22 65
2024 PM-02 38 30 12 7 11 1 2 69 18 140
2024 PM-03 22 37 16 13 8 4 0 61 22 170
2024 PM-04 26 32 13 14 13 2 1 59 27 355
2024 PM-05 23 41 12 13 8 2 1 66 22 350
2024 PM-06 25 43 14 11 5 1 0 69 17 170
2022 PM 27 34 16 12 9 2 0 62 22 915
2022 PM-01 16 44 18 13 4 2 2 63 18 45
2022 PM-02 35 35 14 7 7 1 0 71 15 85
2022 PM-03 22 31 21 16 8 1 0 54 25 115
2022 PM-04 29 31 13 11 12 3 1 63 24 260
2022 PM-05 26 35 15 13 10 2 0 62 23 285
2022 PM-06 26 36 17 11 9 1 0 62 21 125
2020 PM 28 36 14 14 5 2 1 66 19 960
2020 PM-01 22 40 18 12 5 3 0 64 17 60
2020 PM-02 32 36 10 14 3 4 0 72 17 95
2020 PM-03 27 36 12 16 4 3 1 66 21 140
2020 PM-04 30 33 13 16 5 2 0 66 21 265
2020 PM-05 24 37 18 13 6 1 1 62 20 270
2020 PM-06 33 40 11 12 2 1 0 74 15 125
2019 PM 22 33 16 15 10 3 1 57 26 895
2019 PM-01 14 34 11 14 17 9 0 53 34 35
2019 PM-02 18 31 20 14 13 5 0 52 28 85
2019 PM-03 18 40 18 14 9 1 0 59 23 95
2019 PM-04 25 30 17 17 7 3 1 56 26 275
2019 PM-05 20 34 14 17 12 3 1 56 30 270
2019 PM-06 29 37 20 10 3 1 0 67 13 115

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 26 36 19 10 8 1 0 62 18 1265
2024 PM-01 35 34 17 6 4 4 0 71 11 65
2024 PM-02 32 37 16 11 5 0 0 69 16 140
2024 PM-03 25 35 23 8 8 1 0 60 16 170
2024 PM-04 28 35 18 10 9 1 0 63 18 355
2024 PM-05 20 37 19 13 10 1 0 58 24 350
2024 PM-06 17 41 25 9 8 0 0 58 17 170
2022 PM 28 37 18 10 6 1 0 66 16 915
2022 PM-01 29 37 25 4 2 0 2 68 7 45
2022 PM-02 43 32 13 2 8 1 0 76 11 85
2022 PM-03 35 33 16 4 9 3 1 71 13 115
2022 PM-04 25 37 21 9 5 2 0 64 14 260
2022 PM-05 24 39 16 16 4 1 0 63 20 285
2022 PM-06 21 43 15 12 7 1 0 65 20 125
2020 PM 29 38 17 10 4 1 0 68 15 960
2020 PM-01 27 45 11 11 3 2 0 74 15 60
2020 PM-02 40 31 18 5 5 1 0 71 11 95
2020 PM-03 32 36 21 5 4 2 0 70 9 140
2020 PM-04 29 35 17 13 5 1 0 65 17 265
2020 PM-05 23 41 16 13 6 1 0 65 19 270
2020 PM-06 31 40 19 7 2 0 0 71 10 125
2019 PM 19 33 23 14 10 2 0 53 24 890
2019 PM-01 26 35 12 18 3 6 0 66 22 35
2019 PM-02 24 31 22 7 13 2 0 57 20 85
2019 PM-03 13 40 23 12 11 2 0 54 23 95
2019 PM-04 17 30 28 16 8 1 0 47 24 275
2019 PM-05 20 30 21 16 11 1 0 51 28 270
2019 PM-06 21 42 17 13 7 0 0 63 20 115

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 17 21 17 16 20 8 2 42 39 1265
2024 PM-01 23 29 19 13 13 4 0 54 27 65
2024 PM-02 18 24 16 14 15 13 0 49 33 140
2024 PM-03 14 23 16 20 20 6 2 40 43 170
2024 PM-04 18 14 17 14 25 10 2 37 44 355
2024 PM-05 14 21 19 18 20 7 2 38 42 350
2024 PM-06 17 27 16 14 15 8 3 50 32 170
2022 PM 18 22 19 13 16 10 3 45 33 915
2022 PM-01 15 28 27 10 11 9 0 47 24 45
2022 PM-02 28 25 15 9 14 7 2 58 25 85
2022 PM-03 20 19 16 13 14 12 5 47 33 115
2022 PM-04 18 21 19 14 16 9 2 44 35 260
2022 PM-05 14 20 21 14 18 11 2 40 36 285
2022 PM-06 16 25 17 13 16 7 6 47 33 125
2020 PM 18 21 19 16 16 9 1 43 35 965
2020 PM-01 21 29 23 6 10 10 2 56 18 60
2020 PM-02 23 18 25 13 16 5 1 43 30 95
2020 PM-03 20 21 19 14 14 9 2 46 33 140
2020 PM-04 18 21 15 19 17 8 1 43 40 265
2020 PM-05 15 18 21 15 19 10 1 37 39 270
2020 PM-06 19 25 19 15 7 11 4 51 27 125
2019 PM 12 18 18 17 24 10 2 34 46 895
2019 PM-01 9 23 11 6 29 20 3 41 44 35
2019 PM-02 18 16 20 9 25 10 1 39 39 85
2019 PM-03 10 11 25 20 23 8 2 24 48 95
2019 PM-04 13 16 19 19 22 9 2 32 47 275
2019 PM-05 10 18 13 19 27 11 1 32 52 270
2019 PM-06 11 30 23 12 15 7 2 45 29 115

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 35 39 5 13 8 0 0 74 21 1265
2024 PM-01 50 27 2 14 7 0 0 77 21 65
2024 PM-02 44 32 8 10 5 0 0 76 15 140
2024 PM-03 36 41 4 11 8 0 0 77 19 170
2024 PM-04 33 40 6 11 9 0 0 73 21 355
2024 PM-05 30 42 5 15 8 0 0 73 23 350
2024 PM-06 27 44 6 16 7 0 0 71 23 170
2022 PM 41 44 3 9 3 0 0 85 12 915
2022 PM-01 45 40 0 9 6 0 0 85 15 45
2022 PM-02 48 47 3 3 0 0 0 94 3 85
2022 PM-03 40 43 3 10 4 0 0 84 13 115
2022 PM-04 40 41 4 11 4 0 0 81 15 260
2022 PM-05 40 47 2 9 2 0 0 87 11 285
2022 PM-06 36 42 5 12 5 0 0 78 17 125
2020 PM 32 48 4 13 3 0 0 80 16 965
2020 PM-01 32 56 0 8 3 0 0 89 11 60
2020 PM-02 38 49 4 7 2 0 0 86 9 95
2020 PM-03 32 48 5 11 4 0 0 81 14 140
2020 PM-04 29 47 2 17 4 0 0 77 21 265
2020 PM-05 32 48 4 12 3 0 0 80 15 270
2020 PM-06 31 46 6 15 2 0 0 77 17 125

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 24 26 8 18 22 0 1 50 41 1265
2024 PM-01 32 29 8 11 18 0 1 62 29 65
2024 PM-02 36 28 10 13 12 1 1 65 25 140
2024 PM-03 25 27 7 16 22 1 2 54 39 170
2024 PM-04 23 22 10 21 24 0 1 45 45 355
2024 PM-05 18 29 7 20 25 0 1 47 45 350
2024 PM-06 16 26 8 22 28 0 1 42 50 170
2022 PM 43 31 8 10 7 0 1 74 17 915
2022 PM-01 52 22 9 7 10 0 0 74 17 45
2022 PM-02 53 29 10 4 3 0 1 83 7 85
2022 PM-03 47 27 5 14 6 1 0 75 20 115
2022 PM-04 40 34 9 10 5 0 1 75 15 260
2022 PM-05 42 33 6 11 7 0 1 75 18 285
2022 PM-06 36 27 9 15 13 0 0 63 28 125
2020 PM 36 39 10 12 2 0 1 75 14 965
2020 PM-01 34 43 13 8 2 0 0 77 10 60
2020 PM-02 48 29 12 9 0 0 1 79 10 95
2020 PM-03 40 39 9 9 3 0 1 79 12 140
2020 PM-04 37 40 8 13 3 0 0 77 15 265
2020 PM-05 35 38 11 13 1 0 2 74 15 270
2020 PM-06 26 44 13 15 2 0 1 70 17 125
2019 PM 33 39 6 13 9 0 0 73 22 895
2019 PM-01 29 46 11 9 6 0 0 74 14 35
2019 PM-02 34 39 6 13 8 0 0 74 21 85
2019 PM-03 33 48 3 10 5 0 0 81 15 95
2019 PM-04 34 39 6 12 8 0 0 73 21 275
2019 PM-05 33 37 6 15 8 0 0 71 23 270
2019 PM-06 35 35 6 11 13 0 0 70 24 115

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 33 33 11 13 10 0 1 66 23 1265
2024 PM-01 42 28 16 5 9 0 0 70 14 65
2024 PM-02 45 29 10 10 4 0 1 75 14 140
2024 PM-03 33 27 14 15 9 1 1 61 25 170
2024 PM-04 29 37 11 10 12 0 0 67 22 355
2024 PM-05 26 34 9 17 12 0 1 61 29 350
2024 PM-06 35 30 11 15 9 0 0 65 24 170
2022 PM 43 34 9 9 4 0 1 78 13 915
2022 PM-01 41 31 15 6 6 0 0 72 13 45
2022 PM-02 48 36 9 4 4 0 0 83 8 85
2022 PM-03 43 29 11 8 4 1 3 75 13 115
2022 PM-04 42 34 9 11 3 0 1 77 14 260
2022 PM-05 41 38 6 11 4 0 0 79 15 285
2022 PM-06 48 30 9 7 5 0 0 79 12 125
2020 PM 40 38 11 9 2 0 1 79 11 965
2020 PM-01 42 39 11 8 0 0 0 81 8 60
2020 PM-02 42 40 12 5 1 0 0 82 6 95
2020 PM-03 45 37 9 6 1 0 1 83 8 140
2020 PM-04 38 40 11 9 2 0 0 77 12 265
2020 PM-05 37 37 12 11 2 0 1 75 13 270
2020 PM-06 41 40 11 7 1 0 1 82 7 125
2019 PM 35 37 11 11 5 0 0 72 17 890
2019 PM-01 26 29 20 17 9 0 0 54 26 35
2019 PM-02 33 38 12 11 7 0 0 71 18 85
2019 PM-03 31 40 13 14 3 0 0 71 17 95
2019 PM-04 35 36 12 13 3 0 0 72 16 275
2019 PM-05 35 38 10 10 7 0 0 73 17 270
2019 PM-06 42 37 9 6 4 1 1 80 11 110

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 72 13 4 3 3 0 5 89 7 1265
2024 PM-01 75 17 5 1 3 0 0 91 4 65
2024 PM-02 80 7 4 1 2 0 5 92 4 140
2024 PM-03 69 14 6 4 2 0 4 86 7 170
2024 PM-04 71 14 4 3 3 0 6 90 6 355
2024 PM-05 70 12 4 4 5 0 5 87 9 350
2024 PM-06 74 11 4 3 3 0 4 89 7 170

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 69 13 5 4 4 0 4 86 9 1260
2024 PM-01 72 12 12 3 1 0 0 84 4 65
2024 PM-02 78 10 4 1 2 0 4 92 4 140
2024 PM-03 61 16 8 6 5 0 4 80 12 170
2024 PM-04 70 14 4 4 3 0 6 89 7 355
2024 PM-05 67 12 5 5 6 0 5 83 12 350
2024 PM-06 69 12 3 7 4 0 5 85 11 170

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 83 7 3 1 2 0 5 94 3 1265
2024 PM-01 87 4 5 1 1 1 0 92 3 65
2024 PM-02 88 5 2 0 2 0 4 96 2 140
2024 PM-03 81 7 4 1 2 0 6 93 3 170
2024 PM-04 83 6 3 1 2 0 5 94 3 355
2024 PM-05 80 9 2 1 2 0 6 94 4 350
2024 PM-06 83 7 2 1 2 0 5 95 3 170
2022 PM 83 7 2 1 2 0 4 95 3 915
2022 PM-01 72 19 2 0 2 0 4 96 2 45
2022 PM-02 88 6 0 1 1 1 3 98 2 85
2022 PM-03 81 8 2 1 2 0 6 95 3 115
2022 PM-04 85 5 3 1 1 1 4 94 2 260
2022 PM-05 84 7 2 1 1 0 5 96 2 285
2022 PM-06 79 8 2 1 7 0 4 90 8 125
2019 PM 78 8 5 1 2 0 6 92 3 890
2019 PM-01 83 6 9 0 0 3 0 91 0 35
2019 PM-02 81 8 7 0 0 0 3 93 0 85
2019 PM-03 77 8 4 0 3 0 7 92 3 95
2019 PM-04 77 11 4 1 1 0 6 93 3 275
2019 PM-05 76 7 6 1 3 0 6 89 5 270
2019 PM-06 79 6 6 2 1 0 6 91 3 115

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 26 14 13 9 10 15 13 56 26 1265
2024 PM-01 47 5 18 10 5 7 7 61 18 65
2024 PM-02 26 14 12 8 7 21 12 60 23 140
2024 PM-03 31 16 12 3 10 18 10 65 18 170
2024 PM-04 20 15 14 7 13 15 15 51 29 355
2024 PM-05 21 14 13 13 9 15 14 50 31 350
2024 PM-06 31 14 11 11 8 10 15 60 25 170
2022 PM 28 16 11 7 9 16 13 62 23 915
2022 PM-01 39 20 8 6 5 15 6 76 14 45
2022 PM-02 29 13 8 7 9 21 12 64 24 85
2022 PM-03 30 18 14 5 9 20 4 63 18 115
2022 PM-04 29 15 7 7 9 15 17 65 24 260
2022 PM-05 23 16 13 9 9 16 13 55 26 285
2022 PM-06 31 19 13 7 9 7 14 63 20 125
2020 PM 27 17 13 8 11 15 8 57 26 970
2020 PM-01 41 20 15 2 7 15 2 73 10 60
2020 PM-02 26 14 17 8 10 15 10 53 25 95
2020 PM-03 26 24 10 9 11 16 4 62 25 140
2020 PM-04 28 11 12 8 12 17 11 55 28 265
2020 PM-05 25 16 13 10 12 15 9 54 29 275
2020 PM-06 28 22 14 10 10 10 6 60 24 125
2019 PM 23 13 11 11 14 19 10 51 34 895
2019 PM-01 37 17 6 11 6 23 0 70 22 35
2019 PM-02 23 10 8 9 9 36 3 56 31 85
2019 PM-03 14 11 17 10 15 19 15 38 38 95
2019 PM-04 23 15 11 11 13 18 10 52 33 275
2019 PM-05 20 13 9 10 19 20 9 46 41 270
2019 PM-06 34 12 11 11 7 9 15 61 24 115

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 16 84 1265
2024 PM-01 12 88 65
2024 PM-02 14 86 140
2024 PM-03 13 87 170
2024 PM-04 19 81 355
2024 PM-05 17 83 350
2024 PM-06 17 83 170
2022 PM 14 86 915
2022 PM-01 11 89 45
2022 PM-02 17 83 85
2022 PM-03 12 88 110
2022 PM-04 14 86 260
2022 PM-05 13 87 285
2022 PM-06 15 85 125
2020 PM 16 84 965
2020 PM-01 11 89 60
2020 PM-02 17 83 95
2020 PM-03 16 84 140
2020 PM-04 18 82 265
2020 PM-05 16 84 270
2020 PM-06 15 85 125
2019 PM 25 75 895
2019 PM-01 26 74 35
2019 PM-02 33 67 85
2019 PM-03 27 73 95
2019 PM-04 22 78 275
2019 PM-05 28 72 270
2019 PM-06 16 84 115

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 46 54 215
2024 PM-02 56 44 20
2024 PM-03 61 39 25
2024 PM-04 53 47 70
2024 PM-05 36 64 60
2024 PM-06 21 79 30
2022 PM 44 56 130
2022 PM-02 50 50 15
2022 PM-03 46 54 15
2022 PM-04 47 53 35
2022 PM-05 46 54 35
2022 PM-06 36 64 20
2020 PM 50 50 155
2020 PM-03 73 27 20
2020 PM-04 51 49 50
2020 PM-05 40 60 40
2020 PM-06 33 67 20
2019 PM 46 54 220
2019 PM-02 39 61 30
2019 PM-03 44 56 25
2019 PM-04 48 52 60
2019 PM-05 45 55 75

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 59 41 215
2024 PM-02 67 33 20
2024 PM-03 61 39 25
2024 PM-04 60 40 70
2024 PM-05 59 41 60
2024 PM-06 48 52 30
2022 PM 60 40 130
2022 PM-02 53 47 15
2022 PM-03 61 39 15
2022 PM-04 68 32 35
2022 PM-05 62 38 35
2022 PM-06 43 57 20
2020 PM 64 36 155
2020 PM-03 41 59 20
2020 PM-04 67 33 50
2020 PM-05 71 29 40
2020 PM-06 56 44 20
2019 PM 64 36 220
2019 PM-02 57 43 30
2019 PM-04 65 35 60
2019 PM-05 59 41 75
2019 PM-06 67 33 20

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 12 88 215
2024 PM-02 0 100 20
2024 PM-03 0 100 25
2024 PM-04 8 92 70
2024 PM-05 13 87 60
2024 PM-06 45 55 30
2022 PM 7 93 130
2022 PM-02 0 100 15
2022 PM-03 7 93 15
2022 PM-04 5 95 35
2022 PM-05 2 98 35
2022 PM-06 37 63 20
2020 PM 9 91 155
2020 PM-02 0 100 15
2020 PM-06 39 61 20
2019 PM 10 90 220
2019 PM-05 15 85 75
2019 PM-06 28 72 20

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 0 100 215
2024 PM-02 0 100 20
2024 PM-03 0 100 25
2024 PM-04 0 100 70
2024 PM-05 0 100 60
2024 PM-06 0 100 30
2022 PM 1 99 130
2022 PM-02 0 100 15
2022 PM-03 0 100 15
2022 PM-04 0 100 35
2022 PM-05 0 100 35
2022 PM-06 5 95 20
2020 PM 0 100 155
2020 PM-03 0 100 20
2020 PM-04 0 100 50
2020 PM-05 0 100 40
2020 PM-06 0 100 20

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 8 92 215
2024 PM-05 8 92 60
2022 PM 8 92 130
2022 PM-02 0 100 15
2022 PM-03 14 86 15
2022 PM-04 9 91 35
2022 PM-05 6 94 35
2022 PM-06 10 90 20
2019 PM 6 94 220
2019 PM-05 7 93 75

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 17 83 215
2024 PM-04 15 85 70
2024 PM-05 17 83 60
2024 PM-06 28 72 30
2022 PM 14 86 130
2022 PM-02 27 73 15
2022 PM-03 13 87 15
2022 PM-04 10 90 35
2022 PM-05 18 82 35
2022 PM-06 10 90 20
2020 PM 15 85 155
2020 PM-02 0 100 15
2020 PM-03 23 77 20
2020 PM-04 20 80 50
2019 PM 19 81 220
2019 PM-03 20 80 25
2019 PM-04 19 81 60
2019 PM-05 16 84 75

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 3 97 215
2024 PM-02 0 100 20
2022 PM 1 99 130
2022 PM-02 0 100 15
2022 PM-03 0 100 15
2022 PM-04 0 100 35
2022 PM-05 3 97 35
2022 PM-06 5 95 20
2020 PM 4 96 155
2020 PM-02 0 100 15
2020 PM-05 0 100 40
2019 PM 6 94 220

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 42 58 215
2024 PM-02 51 49 20
2024 PM-03 46 54 25
2024 PM-04 34 66 70
2024 PM-05 40 60 60
2024 PM-06 45 55 30
2022 PM 42 58 130
2022 PM-02 41 59 15
2022 PM-03 52 48 15
2022 PM-04 49 51 35
2022 PM-05 40 60 35
2022 PM-06 31 69 20
2020 PM 41 59 155
2020 PM-03 32 68 20
2020 PM-04 35 65 50
2020 PM-05 40 60 40
2020 PM-06 67 33 20
2019 PM 41 59 220
2019 PM-02 39 61 30
2019 PM-03 42 58 25
2019 PM-04 38 62 60
2019 PM-05 45 55 75

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 43 57 215
2024 PM-02 34 66 20
2024 PM-03 53 47 25
2024 PM-04 43 57 70
2024 PM-05 39 61 60
2024 PM-06 36 64 30
2022 PM 55 45 130
2022 PM-02 58 42 15
2022 PM-03 62 38 15
2022 PM-04 61 39 35
2022 PM-05 49 51 35
2022 PM-06 38 62 20
2020 PM 42 58 155
2020 PM-03 27 73 20
2020 PM-04 47 53 50
2020 PM-05 40 60 40
2020 PM-06 28 72 20
2019 PM 42 58 220
2019 PM-02 29 71 30
2019 PM-03 50 50 25
2019 PM-04 48 52 60
2019 PM-05 38 62 75

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 51 49 215
2024 PM-02 30 70 20
2024 PM-03 55 45 25
2024 PM-04 47 53 70
2024 PM-05 61 39 60
2024 PM-06 46 54 30
2022 PM 51 49 130
2022 PM-02 50 50 15
2022 PM-03 63 37 15
2022 PM-04 72 28 35
2022 PM-05 37 63 35
2022 PM-06 21 79 20
2020 PM 58 42 155
2020 PM-03 59 41 20
2020 PM-04 63 37 50
2020 PM-05 50 50 40
2020 PM-06 50 50 20
2019 PM 52 48 220
2019 PM-02 43 57 30
2019 PM-03 63 38 25
2019 PM-04 59 41 60
2019 PM-05 49 51 75

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 47 53 215
2024 PM-02 49 51 20
2024 PM-03 60 40 25
2024 PM-04 40 60 70
2024 PM-05 57 43 60
2024 PM-06 39 61 30
2022 PM 41 59 130
2022 PM-02 43 57 15
2022 PM-03 51 49 15
2022 PM-04 35 65 35
2022 PM-05 38 62 35
2022 PM-06 41 59 20
2020 PM 44 56 155
2020 PM-03 50 50 20
2020 PM-04 39 61 50
2020 PM-05 43 57 40
2020 PM-06 50 50 20
2019 PM 41 59 220
2019 PM-02 43 57 30
2019 PM-03 38 63 25
2019 PM-04 44 56 60
2019 PM-05 42 58 75

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 39 61 215
2024 PM-02 31 69 20
2024 PM-03 30 70 25
2024 PM-04 36 64 70
2024 PM-05 35 65 60
2024 PM-06 53 47 30
2022 PM 44 56 130
2022 PM-02 52 48 15
2022 PM-03 50 50 15
2022 PM-04 49 51 35
2022 PM-05 42 58 35
2022 PM-06 31 69 20
2020 PM 50 50 155
2020 PM-03 41 59 20
2020 PM-04 61 39 50
2020 PM-05 45 55 40
2020 PM-06 56 44 20
2019 PM 45 55 220
2019 PM-02 36 64 30
2019 PM-03 50 50 25
2019 PM-04 48 52 60
2019 PM-05 43 57 75

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 61 39 215
2024 PM-02 47 53 20
2024 PM-03 56 44 25
2024 PM-04 63 37 70
2024 PM-05 59 41 60
2024 PM-06 66 34 30
2022 PM 58 42 130
2022 PM-02 51 49 15
2022 PM-03 74 26 15
2022 PM-04 56 44 35
2022 PM-05 54 46 35
2022 PM-06 72 28 20
2020 PM 49 51 155
2020 PM-03 55 45 20
2020 PM-04 45 55 50
2020 PM-05 45 55 40
2020 PM-06 67 33 20
2019 PM 55 45 220
2019 PM-02 46 54 30
2019 PM-03 71 29 25
2019 PM-04 49 51 60
2019 PM-05 59 41 75

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 41 59 215
2024 PM-02 29 71 20
2024 PM-03 52 48 25
2024 PM-04 38 62 70
2024 PM-05 47 53 60
2024 PM-06 41 59 30
2022 PM 35 65 130
2022 PM-02 35 65 15
2022 PM-03 50 50 15
2022 PM-04 31 69 35
2022 PM-05 30 70 35
2022 PM-06 42 58 20
2020 PM 35 65 155
2020 PM-03 41 59 20
2020 PM-04 24 76 50
2020 PM-05 26 74 40
2020 PM-06 72 28 20
2019 PM 29 71 220
2019 PM-02 36 64 30
2019 PM-04 21 79 60
2019 PM-05 32 68 75
2019 PM-06 44 56 20

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM-02 0 100 20
2024 PM-03 0 100 25
2024 PM-04 0 100 70
2024 PM-06 0 100 30
2022 PM 1 99 130
2022 PM-02 0 100 15
2022 PM-03 0 100 15
2022 PM-04 0 100 35
2022 PM-05 3 97 35
2022 PM-06 5 95 20

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 8 92 215
2024 PM-04 9 91 70
2022 PM 6 94 130
2022 PM-02 0 100 15
2022 PM-03 7 93 15
2022 PM-04 12 88 35
2022 PM-05 0 100 35
2022 PM-06 11 89 20
2020 PM 6 94 155
2020 PM-02 0 100 15
2020 PM-06 0 100 20
2019 PM 8 92 220
2019 PM-04 15 85 60

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 12 88 215
2024 PM-04 13 87 70
2024 PM-05 14 86 60
2022 PM 12 88 130
2022 PM-02 17 83 15
2022 PM-03 19 81 15
2022 PM-04 11 89 35
2022 PM-05 9 91 35
2022 PM-06 11 89 20
2020 PM 14 86 155
2020 PM-04 16 84 50
2019 PM 10 90 220
2019 PM-02 18 82 30
2019 PM-03 0 100 25
2019 PM-05 14 86 75

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 59 41 215
2024 PM-02 74 26 20
2024 PM-03 65 35 25
2024 PM-04 57 43 70
2024 PM-05 51 49 60
2024 PM-06 49 51 30
2022 PM 43 57 130
2022 PM-02 54 46 15
2022 PM-03 50 50 15
2022 PM-04 51 49 35
2022 PM-05 26 74 35
2022 PM-06 32 68 20
2020 PM 51 49 155
2020 PM-03 55 45 20
2020 PM-04 43 57 50
2020 PM-05 55 45 40
2020 PM-06 39 61 20
2019 PM 50 50 220
2019 PM-02 39 61 30
2019 PM-03 54 46 25
2019 PM-04 51 49 60
2019 PM-05 46 54 75

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 19 81 215
2024 PM-03 21 79 25
2024 PM-04 14 86 70
2024 PM-05 24 76 60
2022 PM 21 79 130
2022 PM-02 20 80 15
2022 PM-03 32 68 15
2022 PM-04 21 79 35
2022 PM-05 20 80 35
2022 PM-06 16 84 20
2020 PM 19 81 155
2020 PM-04 20 80 50
2020 PM-05 19 81 40
2019 PM 25 75 220
2019 PM-02 29 71 30
2019 PM-03 25 75 25
2019 PM-04 20 80 60
2019 PM-05 26 74 75

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 16 84 215
2024 PM-04 16 84 70
2024 PM-05 18 82 60
2024 PM-06 21 79 30
2022 PM 19 81 130
2022 PM-02 5 95 15
2022 PM-03 46 54 15
2022 PM-04 21 79 35
2022 PM-05 13 87 35
2022 PM-06 21 79 20
2020 PM 19 81 155
2020 PM-03 23 77 20
2020 PM-04 22 78 50
2019 PM 15 85 220
2019 PM-02 21 79 30
2019 PM-04 18 82 60
2019 PM-05 11 89 75

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 60 40 215
2024 PM-02 59 41 20
2024 PM-03 73 27 25
2024 PM-04 53 47 70
2024 PM-05 58 42 60
2024 PM-06 68 32 30
2022 PM 60 40 130
2022 PM-02 65 35 15
2022 PM-03 62 38 15
2022 PM-04 62 38 35
2022 PM-05 57 43 35
2022 PM-06 57 43 20
2020 PM 54 46 155
2020 PM-03 36 64 20
2020 PM-04 55 45 50
2020 PM-05 62 38 40
2020 PM-06 61 39 20
2019 PM 52 48 220
2019 PM-02 61 39 30
2019 PM-03 50 50 25
2019 PM-04 51 49 60
2019 PM-05 47 53 75

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 22 78 215
2024 PM-03 30 70 25
2024 PM-04 13 87 70
2024 PM-05 25 75 60
2024 PM-06 42 58 30
2022 PM 24 76 130
2022 PM-02 18 82 15
2022 PM-03 25 75 15
2022 PM-04 34 66 35
2022 PM-05 22 78 35
2022 PM-06 16 84 20
2020 PM 31 69 155
2020 PM-04 35 65 50
2020 PM-05 36 64 40
2020 PM-06 44 56 20
2019 PM 28 72 220
2019 PM-02 18 82 30
2019 PM-03 29 71 25
2019 PM-04 28 72 60
2019 PM-05 26 74 75

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 9 91 215
2024 PM-02 0 100 20
2024 PM-04 8 92 70
2024 PM-06 21 79 30
2022 PM 8 92 130
2022 PM-02 0 100 15
2022 PM-03 19 81 15
2022 PM-04 5 95 35
2022 PM-05 8 92 35
2022 PM-06 11 89 20
2020 PM 16 84 155
2020 PM-04 16 84 50
2020 PM-06 44 56 20
2019 PM 11 89 220
2019 PM-04 8 92 60
2019 PM-05 12 88 75

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 19 81 215
2024 PM-03 38 62 25
2024 PM-04 18 82 70
2024 PM-05 15 85 60
2022 PM 18 82 130
2022 PM-02 28 72 15
2022 PM-03 12 88 15
2022 PM-04 26 74 35
2022 PM-05 10 90 35
2022 PM-06 5 95 20
2020 PM 27 73 155
2020 PM-02 38 63 15
2020 PM-04 27 73 50
2020 PM-05 31 69 40
2019 PM 29 71 220
2019 PM-02 21 79 30
2019 PM-03 29 71 25
2019 PM-04 34 66 60
2019 PM-05 28 72 75

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 11 89 215
2024 PM-04 8 92 70
2024 PM-05 12 88 60
2022 PM 10 90 130
2022 PM-02 12 88 15
2022 PM-03 19 81 15
2022 PM-04 8 92 35
2022 PM-05 15 85 35
2022 PM-06 0 100 20
2020 PM 12 88 155
2020 PM-04 14 86 50
2020 PM-05 12 88 40
2019 PM 8 92 220
2019 PM-05 8 92 75

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 5 95 215
2022 PM 6 94 130
2022 PM-02 6 94 15
2022 PM-03 6 94 15
2022 PM-04 4 96 35
2022 PM-05 8 92 35
2022 PM-06 6 94 20
2020 PM 11 89 155
2020 PM-04 14 86 50
2020 PM-05 12 88 40
2019 PM 6 94 220
2019 PM-04 8 92 60

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 8 92 215
2024 PM-02 23 77 20
2022 PM 10 90 130
2022 PM-02 5 95 15
2022 PM-03 18 82 15
2022 PM-04 12 88 35
2022 PM-05 10 90 35
2022 PM-06 5 95 20
2020 PM 12 88 155
2020 PM-04 20 80 50
2020 PM-05 12 88 40
2020 PM-06 0 100 20
2019 PM 13 87 220
2019 PM-04 18 82 60
2019 PM-05 8 92 75
2019 PM-06 28 72 20

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 12 88 215
2024 PM-04 13 87 70
2024 PM-05 16 84 60
2022 PM 10 90 130
2022 PM-02 6 94 15
2022 PM-03 12 88 15
2022 PM-04 13 87 35
2022 PM-05 11 89 35
2022 PM-06 5 95 20
2020 PM 14 86 155
2020 PM-04 18 82 50
2019 PM 13 87 220
2019 PM-04 15 85 60
2019 PM-05 15 85 75

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 25 75 215
2024 PM-02 27 73 20
2024 PM-03 23 77 25
2024 PM-04 33 67 70
2024 PM-05 25 75 60
2024 PM-06 20 80 30
2022 PM 24 76 130
2022 PM-02 18 82 15
2022 PM-03 25 75 15
2022 PM-04 11 89 35
2022 PM-05 29 71 35
2022 PM-06 38 62 20
2020 PM 21 79 155
2020 PM-03 32 68 20
2020 PM-04 18 82 50
2020 PM-05 17 83 40
2019 PM 26 74 220
2019 PM-02 29 71 30
2019 PM-03 33 67 25
2019 PM-04 25 75 60
2019 PM-05 24 76 75

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 8 92 200
2024 PM-02 26 74 20
2024 PM-04 10 90 70
2024 PM-06 0 100 25
2022 PM 7 93 125
2022 PM-02 13 87 15
2022 PM-03 15 85 15
2022 PM-04 0 100 35
2022 PM-05 10 90 35
2022 PM-06 11 89 20
2020 PM 9 91 140
2019 PM 9 91 205

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 15 85 200
2024 PM-04 10 90 70
2024 PM-05 12 88 60
2024 PM-06 22 78 25
2022 PM 20 80 125
2022 PM-02 32 68 15
2022 PM-03 21 79 15
2022 PM-04 20 80 35
2022 PM-05 15 85 35
2022 PM-06 16 84 20
2020 PM 13 87 140
2020 PM-04 24 76 40
2019 PM 14 86 205
2019 PM-04 9 91 55

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 6 94 200
2022 PM 7 93 125
2022 PM-02 0 100 15
2022 PM-03 8 92 15
2022 PM-04 3 97 35
2022 PM-05 10 90 35
2022 PM-06 11 89 20
2020 PM 8 92 140
2019 PM 6 94 205

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 4 96 200
2022 PM 6 94 125
2022 PM-02 19 81 15
2022 PM-03 0 100 15
2022 PM-04 0 100 35
2022 PM-05 12 88 35
2022 PM-06 0 100 20
2020 PM 6 94 140
2019 PM 5 95 205

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 11 89 200
2024 PM-04 7 93 70
2024 PM-05 10 90 60
2022 PM 15 85 125
2022 PM-02 17 83 15
2022 PM-03 19 81 15
2022 PM-04 11 89 35
2022 PM-05 15 85 35
2022 PM-06 5 95 20
2020 PM 10 90 140
2019 PM 8 92 205

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 5 95 200
2022 PM 8 92 125
2022 PM-02 13 87 15
2022 PM-03 7 93 15
2022 PM-04 7 93 35
2022 PM-05 9 91 35
2022 PM-06 5 95 20
2020 PM 10 90 140
2019 PM 8 92 205
2019 PM-04 15 85 55

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 11 89 200
2024 PM-03 24 76 20
2024 PM-04 14 86 70
2024 PM-05 10 90 60
2022 PM 12 88 125
2022 PM-02 6 94 15
2022 PM-03 13 87 15
2022 PM-04 17 83 35
2022 PM-05 18 82 35
2022 PM-06 0 100 20
2020 PM 14 86 140
2020 PM-04 21 79 40
2020 PM-05 16 84 35
2019 PM 10 90 205
2019 PM-04 15 85 55

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 10 90 200
2024 PM-02 0 100 20
2024 PM-04 11 89 70
2022 PM 10 90 125
2022 PM-02 0 100 15
2022 PM-03 12 88 15
2022 PM-04 13 87 35
2022 PM-05 12 88 35
2022 PM-06 6 94 20
2020 PM 13 87 140
2020 PM-05 14 86 35
2019 PM 11 89 205
2019 PM-04 11 89 55

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 12 88 200
2024 PM-03 26 74 20
2024 PM-04 9 91 70
2024 PM-05 12 88 60
2022 PM 10 90 125
2022 PM-02 0 100 15
2022 PM-03 19 81 15
2022 PM-04 17 83 35
2022 PM-05 3 97 35
2022 PM-06 10 90 20
2020 PM 20 80 140
2020 PM-04 17 83 40
2020 PM-05 22 78 35
2019 PM 13 87 205
2019 PM-04 16 84 55

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 35 65 200
2024 PM-02 50 50 20
2024 PM-03 40 60 20
2024 PM-04 26 74 70
2024 PM-05 38 62 60
2024 PM-06 26 74 25
2022 PM 28 72 125
2022 PM-02 26 74 15
2022 PM-03 34 66 15
2022 PM-04 35 65 35
2022 PM-05 29 71 35
2022 PM-06 6 94 20
2020 PM 40 60 140
2020 PM-04 36 64 40
2020 PM-05 57 43 35
2019 PM 43 57 205
2019 PM-04 44 56 55

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 7 93 200
2024 PM-04 7 93 70
2022 PM 12 88 125
2022 PM-02 0 100 15
2022 PM-03 15 85 15
2022 PM-04 17 83 35
2022 PM-05 12 88 35
2022 PM-06 11 89 20
2020 PM 13 87 140
2020 PM-04 17 83 40
2019 PM 9 91 205

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 45 55 200
2024 PM-02 46 54 20
2024 PM-03 41 59 20
2024 PM-04 45 55 70
2024 PM-05 49 51 60
2024 PM-06 33 67 25
2022 PM 49 51 125
2022 PM-02 47 53 15
2022 PM-03 54 46 15
2022 PM-04 59 41 35
2022 PM-05 48 52 35
2022 PM-06 32 68 20
2020 PM 62 38 140
2020 PM-04 60 40 40
2020 PM-05 76 24 35
2019 PM 60 40 205
2019 PM-04 67 33 55

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM-02 0 100 20
2024 PM-04 0 100 70
2024 PM-05 0 100 60
2024 PM-06 0 100 25
2022 PM 3 97 125
2022 PM-02 0 100 15
2022 PM-03 15 85 15
2022 PM-04 0 100 35
2022 PM-05 3 97 35
2022 PM-06 0 100 20
2020 PM 4 96 140

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 62 38 200
2024 PM-02 66 34 20
2024 PM-03 54 46 20
2024 PM-04 53 47 70
2024 PM-05 66 34 60
2024 PM-06 71 29 25
2022 PM 49 51 125
2022 PM-02 50 50 15
2022 PM-03 71 29 15
2022 PM-04 46 54 35
2022 PM-05 53 47 35
2022 PM-06 33 67 20
2020 PM 68 32 140
2020 PM-04 64 36 40
2020 PM-05 78 22 35
2019 PM 67 33 205
2019 PM-04 62 38 55

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 5 95 200
2024 PM-02 0 100 20

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 13 87 200
2024 PM-04 15 85 70
2024 PM-05 18 82 60
2022 PM 10 90 125
2022 PM-02 0 100 15
2022 PM-03 6 94 15
2022 PM-04 9 91 35
2022 PM-05 12 88 35
2022 PM-06 18 82 20
2020 PM 12 88 140
2020 PM-04 17 83 40
2019 PM 12 88 205
2019 PM-04 16 84 55

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 10 12 15 8 10 34 12 40 33 1265
2024 PM-01 14 15 10 4 9 31 18 55 25 65
2024 PM-02 14 13 11 5 6 36 16 55 22 140
2024 PM-03 8 11 18 7 9 33 14 37 30 170
2024 PM-04 9 12 13 9 10 38 11 39 35 355
2024 PM-05 9 10 17 8 14 34 9 33 38 350
2024 PM-06 8 18 18 12 12 25 8 38 35 170
2022 PM 10 13 17 8 9 34 10 40 30 915
2022 PM-01 18 7 11 7 8 24 25 48 29 45
2022 PM-02 14 8 11 5 8 42 13 48 28 85
2022 PM-03 12 11 17 4 11 36 10 43 26 110
2022 PM-04 9 11 16 11 8 33 12 36 35 260
2022 PM-05 8 13 22 10 9 32 5 34 31 285
2022 PM-06 6 25 14 8 9 33 5 50 28 125
2020 PM 13 16 22 10 9 25 5 41 28 965
2020 PM-01 15 23 23 3 3 29 5 56 10 60
2020 PM-02 16 18 19 10 7 23 7 48 25 95
2020 PM-03 17 16 25 4 9 25 4 46 18 140
2020 PM-04 14 13 20 11 11 25 5 38 33 265
2020 PM-05 7 16 25 10 12 25 7 34 31 275
2020 PM-06 19 15 17 16 4 26 3 48 28 125
2019 PM 9 14 23 12 17 21 4 31 38 895
2019 PM-01 20 11 20 9 6 29 6 48 22 35
2019 PM-02 11 14 23 8 21 18 5 33 37 85
2019 PM-03 5 10 29 10 19 24 2 21 39 95
2019 PM-04 9 13 25 11 18 19 5 29 38 275
2019 PM-05 8 12 19 15 17 26 3 29 44 270
2019 PM-06 14 23 26 12 10 13 1 43 26 115

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 21 28 16 9 8 16 2 60 21 1265
2024 PM-01 32 25 10 3 8 17 5 73 14 65
2024 PM-02 25 28 12 7 5 18 4 68 16 140
2024 PM-03 17 27 20 8 6 20 1 57 18 170
2024 PM-04 19 28 17 9 9 16 1 57 22 355
2024 PM-05 18 27 16 12 10 16 1 54 27 350
2024 PM-06 21 37 17 11 5 9 1 64 17 170
2022 PM 24 29 15 9 7 13 2 63 19 915
2022 PM-01 28 27 11 6 13 10 6 65 22 45
2022 PM-02 29 25 12 8 4 18 4 69 16 85
2022 PM-03 23 28 16 6 7 17 2 63 17 115
2022 PM-04 26 30 14 10 7 11 2 64 19 260
2022 PM-05 21 29 19 12 7 12 0 57 21 285
2022 PM-06 20 34 16 7 8 13 1 63 17 125
2020 PM 26 28 21 10 8 7 0 58 19 965
2020 PM-01 29 31 26 3 5 6 0 64 9 60
2020 PM-02 33 25 21 9 4 6 1 63 15 95
2020 PM-03 31 29 21 6 7 6 0 64 14 140
2020 PM-04 25 25 22 11 10 8 0 54 23 265
2020 PM-05 19 29 22 12 11 6 1 52 25 270
2020 PM-06 32 36 14 9 3 6 0 72 13 125
2019 PM 19 28 21 12 13 7 1 50 27 895
2019 PM-01 26 34 23 6 9 3 0 62 15 35
2019 PM-02 20 23 21 3 18 14 1 50 26 85
2019 PM-03 10 22 29 13 15 9 2 36 31 95
2019 PM-04 17 26 24 14 14 5 1 45 29 275
2019 PM-05 19 26 17 16 12 8 1 50 31 270
2019 PM-06 28 40 18 6 7 2 0 68 13 115

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 12 88 1265
2024 PM-01 9 91 65
2024 PM-02 9 91 140
2024 PM-03 13 87 170
2024 PM-04 16 84 355
2024 PM-05 10 90 350
2024 PM-06 11 89 170
2022 PM 11 89 915
2022 PM-01 12 88 45
2022 PM-02 11 89 85
2022 PM-03 13 87 110
2022 PM-04 11 89 260
2022 PM-05 11 89 285
2022 PM-06 11 89 125
2020 PM 12 88 965
2020 PM-01 19 81 60
2020 PM-02 7 93 95
2020 PM-03 12 88 140
2020 PM-04 12 88 265
2020 PM-05 13 87 270
2020 PM-06 13 87 125
2019 PM 16 84 895
2019 PM-03 21 79 95
2019 PM-04 19 81 275
2019 PM-05 16 84 270
2019 PM-06 10 90 115

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 32 68 155
2024 PM-03 46 54 25
2024 PM-04 30 70 55
2024 PM-05 16 84 35
2022 PM 36 64 105
2022 PM-02 41 59 10
2022 PM-03 34 66 15
2022 PM-04 31 69 30
2022 PM-05 52 48 30
2022 PM-06 20 80 15
2020 PM 29 71 120
2020 PM-01 42 58 10
2020 PM-03 38 63 15
2020 PM-04 35 65 30
2020 PM-05 23 77 35
2019 PM 44 56 145
2019 PM-03 60 40 20
2019 PM-04 40 60 50
2019 PM-05 39 61 40

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 74 26 155
2024 PM-02 93 7 15
2024 PM-03 68 32 25
2024 PM-04 70 30 55
2024 PM-05 85 15 35
2024 PM-06 62 38 20
2022 PM 84 16 105
2022 PM-02 88 12 10
2022 PM-03 77 23 15
2022 PM-04 82 18 30
2022 PM-05 86 14 30
2022 PM-06 78 22 15
2020 PM 76 24 120
2020 PM-01 58 42 10
2020 PM-03 69 31 15
2020 PM-04 84 16 30
2020 PM-05 80 20 35
2019 PM 77 23 145
2019 PM-03 70 30 20
2019 PM-04 87 13 50
2019 PM-05 73 27 40

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 5 95 155
2024 PM-02 0 100 15
2024 PM-03 0 100 25
2024 PM-06 28 72 20
2022 PM 6 94 105
2022 PM-02 0 100 10
2022 PM-03 5 95 15
2022 PM-04 0 100 30
2022 PM-05 8 92 30
2022 PM-06 22 78 15
2020 PM 6 94 120
2020 PM-01 0 100 10
2019 PM 4 96 145
2019 PM-04 0 100 50

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM-02 0 100 15
2024 PM-04 0 100 55
2024 PM-05 0 100 35
2024 PM-06 0 100 20
2022 PM 0 100 105
2022 PM-02 0 100 10
2022 PM-03 0 100 15
2022 PM-04 0 100 30
2022 PM-05 0 100 30
2022 PM-06 0 100 15
2020 PM 0 100 120
2020 PM-03 0 100 15
2020 PM-04 0 100 30
2020 PM-05 0 100 35
2020 PM-06 0 100 15
2019 PM 0 100 145
2019 PM-03 0 100 20
2019 PM-04 0 100 50
2019 PM-05 0 100 40

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 11 89 155
2024 PM-04 15 85 55
2024 PM-05 0 100 35
2022 PM 8 92 105
2022 PM-02 15 85 10
2022 PM-03 0 100 15
2022 PM-04 12 88 30
2022 PM-05 6 94 30
2022 PM-06 0 100 15
2020 PM 4 96 120
2020 PM-05 0 100 35
2019 PM 7 93 145

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 17 83 155
2024 PM-02 0 100 15
2024 PM-04 16 84 55
2024 PM-05 21 79 35
2022 PM 19 81 105
2022 PM-02 36 64 10
2022 PM-03 11 89 15
2022 PM-04 10 90 30
2022 PM-05 21 79 30
2022 PM-06 31 69 15
2020 PM 20 80 120
2020 PM-03 38 63 15
2020 PM-04 19 81 30
2020 PM-05 20 80 35
2020 PM-06 0 100 15
2019 PM 23 77 145
2019 PM-04 23 77 50
2019 PM-05 20 80 40

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 12 88 155
2024 PM-03 21 79 25
2024 PM-04 11 89 55
2022 PM 6 94 105
2022 PM-02 0 100 10
2022 PM-03 12 88 15
2022 PM-04 7 93 30
2022 PM-05 3 97 30
2022 PM-06 8 92 15
2020 PM 9 91 120
2019 PM 10 90 145
2019 PM-05 15 85 40
2019 PM-06 0 100 10

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 46 54 150
2024 PM-03 37 63 20
2024 PM-04 59 41 55
2024 PM-05 33 67 35
2024 PM-06 62 38 20
2022 PM 54 46 105
2022 PM-02 45 55 10
2022 PM-03 67 33 15
2022 PM-04 63 37 30
2022 PM-05 37 63 30
2022 PM-06 58 42 15
2020 PM 48 53 120
2020 PM-03 56 44 15
2020 PM-04 52 48 30
2020 PM-05 49 51 35
2020 PM-06 44 56 15
2019 PM 55 45 145
2019 PM-03 47 53 20
2019 PM-04 59 41 50
2019 PM-05 56 44 40

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 30 70 150
2024 PM-03 45 55 20
2024 PM-04 27 73 55
2024 PM-05 20 80 35
2024 PM-06 38 62 20
2022 PM 25 75 105
2022 PM-02 23 77 10
2022 PM-03 47 53 15
2022 PM-04 22 78 30
2022 PM-05 21 79 30
2022 PM-06 17 83 15
2020 PM 28 73 120
2020 PM-03 50 50 15
2020 PM-04 42 58 30
2019 PM 24 76 145
2019 PM-04 24 76 50
2019 PM-05 15 85 40
2019 PM-06 50 50 10

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 15 85 150
2024 PM-04 15 85 55
2022 PM 16 84 105
2022 PM-02 23 77 10
2022 PM-03 23 77 15
2022 PM-04 18 82 30
2022 PM-05 10 90 30
2022 PM-06 9 91 15
2020 PM 20 80 120
2020 PM-03 44 56 15
2020 PM-04 23 77 30
2019 PM 20 80 145
2019 PM-04 18 82 50
2019 PM-05 22 78 40

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 4 96 150
2024 PM-02 0 100 15
2024 PM-06 0 100 20
2022 PM 8 92 105
2022 PM-02 31 69 10
2022 PM-03 14 86 15
2022 PM-04 3 97 30
2022 PM-05 3 97 30
2022 PM-06 0 100 15
2020 PM 6 94 120
2020 PM-06 0 100 15
2019 PM 5 95 145
2019 PM-06 0 100 10

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 29 71 150
2024 PM-03 38 62 20
2024 PM-04 19 81 55
2024 PM-05 27 73 35
2024 PM-06 47 53 20
2022 PM 29 71 105
2022 PM-02 25 75 10
2022 PM-03 38 62 15
2022 PM-04 30 70 30
2022 PM-05 31 69 30
2022 PM-06 7 93 15
2020 PM 25 75 120
2020 PM-03 38 63 15
2020 PM-04 23 77 30
2020 PM-05 23 77 35
2020 PM-06 38 63 15
2019 PM 25 75 145
2019 PM-04 31 69 50
2019 PM-05 20 80 40

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 22 78 150
2024 PM-03 26 74 20
2024 PM-04 25 75 55
2024 PM-05 15 85 35
2022 PM 21 79 105
2022 PM-02 27 73 10
2022 PM-03 7 93 15
2022 PM-04 30 70 30
2022 PM-05 16 84 30
2022 PM-06 0 100 15
2020 PM 23 77 120
2020 PM-03 50 50 15
2020 PM-04 19 81 30
2020 PM-05 20 80 35
2020 PM-06 31 69 15
2019 PM 24 76 145
2019 PM-03 37 63 20
2019 PM-04 25 75 50
2019 PM-05 15 85 40

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 8 92 150
2024 PM-03 0 100 20
2024 PM-06 0 100 20
2022 PM 7 93 105
2022 PM-02 27 73 10
2022 PM-03 0 100 15
2022 PM-04 4 96 30
2022 PM-05 3 97 30
2022 PM-06 8 92 15
2020 PM 7 93 120
2020 PM-01 0 100 10
2020 PM-06 0 100 15
2019 PM 4 96 145
2019 PM-03 0 100 20
2019 PM-06 0 100 10

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 8 92 150
2024 PM-06 0 100 20
2022 PM 5 95 105
2022 PM-02 15 85 10
2022 PM-03 0 100 15
2022 PM-04 4 96 30
2022 PM-05 5 95 30
2022 PM-06 8 92 15
2020 PM 5 95 120
2020 PM-01 0 100 10
2020 PM-06 0 100 15

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 13 87 150
2024 PM-02 0 100 15
2024 PM-04 12 88 55
2022 PM 7 93 105
2022 PM-02 0 100 10
2022 PM-03 15 85 15
2022 PM-04 4 96 30
2022 PM-05 10 90 30
2022 PM-06 0 100 15
2020 PM 4 96 120
2020 PM-01 0 100 10
2020 PM-04 0 100 30
2020 PM-06 0 100 15
2019 PM 10 90 145
2019 PM-04 10 90 50
2019 PM-06 0 100 10

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 21 79 150
2024 PM-04 31 69 55
2024 PM-05 17 83 35
2022 PM 15 85 105
2022 PM-02 0 100 10
2022 PM-03 38 62 15
2022 PM-04 9 91 30
2022 PM-05 19 81 30
2022 PM-06 0 100 15
2020 PM 18 83 120
2020 PM-04 16 84 30
2019 PM 17 83 145
2019 PM-04 22 78 50
2019 PM-05 20 80 40
2019 PM-06 0 100 10

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM-02 0 100 15
2024 PM-05 0 100 35
2024 PM-06 0 100 20
2022 PM 4 96 105
2022 PM-02 7 93 10
2022 PM-03 6 94 15
2022 PM-04 3 97 30
2022 PM-05 6 94 30
2022 PM-06 0 100 15
2019 PM 0 100 145
2019 PM-03 0 100 20
2019 PM-04 0 100 50
2019 PM-05 0 100 40

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 27 73 150
2024 PM-02 37 63 15
2024 PM-03 28 72 20
2024 PM-04 26 74 55
2024 PM-05 32 68 35
2022 PM 20 80 105
2022 PM-02 26 74 10
2022 PM-03 21 79 15
2022 PM-04 13 87 30
2022 PM-05 23 77 30
2022 PM-06 14 86 15
2020 PM 16 84 120
2020 PM-05 17 83 35
2019 PM 13 87 145
2019 PM-05 20 80 40

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 0 100 150
2024 PM-02 0 100 15
2024 PM-03 0 100 20
2024 PM-04 0 100 55
2024 PM-05 0 100 35
2024 PM-06 0 100 20
2022 PM 0 100 105
2022 PM-02 0 100 10
2022 PM-03 0 100 15
2022 PM-04 0 100 30
2022 PM-05 0 100 30
2022 PM-06 0 100 15
2020 PM 0 100 120
2020 PM-03 0 100 15
2020 PM-04 0 100 30
2020 PM-05 0 100 35
2020 PM-06 0 100 15
2019 PM 0 100 145
2019 PM-03 0 100 20
2019 PM-04 0 100 50
2019 PM-05 0 100 40

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 34 66 150
2024 PM-02 37 63 15
2024 PM-03 44 56 25
2024 PM-04 22 78 55
2024 PM-05 35 65 35
2024 PM-06 45 55 20
2022 PM 34 66 105
2022 PM-02 49 51 10
2022 PM-03 33 67 15
2022 PM-04 17 83 30
2022 PM-05 50 50 30
2022 PM-06 35 65 15
2020 PM 43 58 120
2020 PM-03 38 63 15
2020 PM-04 42 58 30
2020 PM-05 37 63 35
2020 PM-06 56 44 15
2019 PM 27 73 140
2019 PM-04 30 70 50
2019 PM-05 22 78 40
2019 PM-06 42 58 10

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 11 89 150
2024 PM-04 8 92 55
2024 PM-05 17 83 35
2022 PM 8 92 105
2022 PM-02 12 88 10
2022 PM-03 6 94 15
2022 PM-04 3 97 30
2022 PM-05 11 89 30
2022 PM-06 13 87 15
2020 PM 21 79 120
2020 PM-04 23 77 30
2020 PM-05 23 77 35
2019 PM 13 87 140
2019 PM-04 10 90 50
2019 PM-05 17 83 40

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 4 96 150
2024 PM-02 0 100 15
2022 PM 5 95 105
2022 PM-02 0 100 10
2022 PM-03 12 88 15
2022 PM-04 0 100 30
2022 PM-05 3 97 30
2022 PM-06 15 85 15
2020 PM 9 91 120
2020 PM-03 0 100 15
2019 PM 6 94 140

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 14 86 150
2024 PM-04 17 83 55
2024 PM-05 19 81 35
2024 PM-06 0 100 20
2022 PM 10 90 105
2022 PM-02 25 75 10
2022 PM-03 12 88 15
2022 PM-04 5 95 30
2022 PM-05 9 91 30
2022 PM-06 7 93 15
2020 PM 23 78 120
2020 PM-04 26 74 30
2020 PM-05 26 74 35
2019 PM 16 84 140
2019 PM-04 18 82 50
2019 PM-05 24 76 40

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 4 96 150
2024 PM-02 0 100 15
2024 PM-06 0 100 20
2022 PM 4 96 105
2022 PM-02 0 100 10
2022 PM-03 5 95 15
2022 PM-04 3 97 30
2022 PM-05 7 93 30
2022 PM-06 8 92 15
2020 PM 7 93 120
2020 PM-01 0 100 10
2020 PM-03 0 100 15

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 6 94 150
2024 PM-02 0 100 15
2024 PM-06 0 100 20
2022 PM 8 92 105
2022 PM-02 9 91 10
2022 PM-03 5 95 15
2022 PM-04 5 95 30
2022 PM-05 7 93 30
2022 PM-06 23 77 15
2020 PM 10 90 120

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 5 95 150
2022 PM 5 95 105
2022 PM-02 8 92 10
2022 PM-03 5 95 15
2022 PM-04 3 97 30
2022 PM-05 5 95 30
2022 PM-06 6 94 15
2020 PM 5 95 120
2020 PM-03 0 100 15
2019 PM 6 94 140

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 10 90 150
2022 PM 7 93 105
2022 PM-02 0 100 10
2022 PM-03 16 84 15
2022 PM-04 3 97 30
2022 PM-05 6 94 30
2022 PM-06 13 87 15
2020 PM 11 89 120
2019 PM 8 92 140
2019 PM-03 0 100 20
2019 PM-04 10 90 50
2019 PM-06 0 100 10

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 52 48 150
2024 PM-02 56 44 15
2024 PM-03 56 44 25
2024 PM-04 56 44 55
2024 PM-05 47 53 35
2024 PM-06 43 57 20
2022 PM 54 46 105
2022 PM-02 35 65 10
2022 PM-03 57 43 15
2022 PM-04 71 29 30
2022 PM-05 41 59 30
2022 PM-06 38 62 15
2020 PM 39 61 120
2020 PM-03 50 50 15
2020 PM-04 45 55 30
2020 PM-05 37 63 35
2020 PM-06 38 63 15
2019 PM 56 44 140
2019 PM-03 74 26 20
2019 PM-04 54 46 50
2019 PM-05 59 41 40

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 4 96 145
2024 PM-06 0 100 20
2022 PM 2 98 100
2022 PM-03 0 100 15
2022 PM-04 0 100 25
2022 PM-05 3 97 30
2022 PM-06 0 100 10

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 11 89 145
2024 PM-04 21 79 50
2022 PM 8 92 100
2022 PM-03 6 94 15
2022 PM-04 15 85 25
2022 PM-05 7 93 30
2022 PM-06 0 100 10
2020 PM 13 87 110

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 5 95 145
2024 PM-03 0 100 20
2024 PM-06 0 100 20
2022 PM 2 98 100
2022 PM-03 0 100 15
2022 PM-04 0 100 25
2022 PM-05 7 93 30
2022 PM-06 0 100 10

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM-02 0 100 15
2024 PM-06 0 100 20
2022 PM 2 98 100
2022 PM-03 0 100 15
2022 PM-04 3 97 25
2022 PM-05 3 97 30
2022 PM-06 0 100 10

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM-02 0 100 15
2024 PM-03 0 100 20
2024 PM-04 0 100 50
2024 PM-05 0 100 30
2022 PM 6 94 100
2022 PM-03 6 94 15
2022 PM-04 0 100 25
2022 PM-05 5 95 30
2022 PM-06 0 100 10

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM-04 0 100 50
2022 PM 5 95 100
2022 PM-03 17 83 15
2022 PM-04 4 96 25
2022 PM-05 0 100 30
2022 PM-06 0 100 10

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 7 93 145
2024 PM-02 0 100 15
2024 PM-04 9 91 50
2022 PM 9 91 100
2022 PM-03 11 89 15
2022 PM-04 7 93 25
2022 PM-05 13 87 30
2022 PM-06 0 100 10
2020 PM 7 93 110

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 12 88 145
2024 PM-04 11 89 50
2022 PM 10 90 100
2022 PM-03 19 81 15
2022 PM-04 8 92 25
2022 PM-05 10 90 30
2022 PM-06 0 100 10
2020 PM 12 88 110

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 11 89 145
2024 PM-04 13 87 50
2022 PM 9 91 100
2022 PM-03 7 93 15
2022 PM-04 10 90 25
2022 PM-05 3 97 30
2022 PM-06 9 91 10
2020 PM 18 82 110

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 33 67 145
2024 PM-03 31 69 20
2024 PM-04 35 65 50
2024 PM-05 47 53 30
2022 PM 30 70 100
2022 PM-03 25 75 15
2022 PM-04 42 58 25
2022 PM-05 30 70 30
2022 PM-06 8 92 10
2020 PM 32 68 110

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 7 93 145
2024 PM-02 0 100 15
2022 PM 9 91 100
2022 PM-03 14 86 15
2022 PM-04 7 93 25
2022 PM-05 7 93 30
2022 PM-06 9 91 10
2020 PM 10 90 110

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 46 54 145
2024 PM-03 51 49 20
2024 PM-04 51 49 50
2024 PM-05 49 51 30
2024 PM-06 35 65 20
2022 PM 49 51 100
2022 PM-03 54 46 15
2022 PM-04 49 51 25
2022 PM-05 51 49 30
2022 PM-06 17 83 10
2020 PM 45 55 110

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM-02 0 100 15
2024 PM-05 0 100 30
2024 PM-06 0 100 20
2022 PM 5 95 100
2022 PM-03 14 86 15
2022 PM-04 0 100 25
2022 PM-05 8 92 30
2022 PM-06 0 100 10

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 68 32 145
2024 PM-02 40 60 15
2024 PM-03 75 25 20
2024 PM-04 61 39 50
2024 PM-05 73 27 30
2024 PM-06 84 16 20
2022 PM 66 34 100
2022 PM-03 83 17 15
2022 PM-04 70 30 25
2022 PM-05 60 40 30
2022 PM-06 74 26 10
2020 PM 67 33 110

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 3 97 145
2024 PM-02 0 100 15
2024 PM-03 0 100 20

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 15 85 145
2024 PM-02 35 65 15
2024 PM-05 16 84 30
2022 PM 15 85 100
2022 PM-03 11 89 15
2022 PM-04 21 79 25
2022 PM-05 14 86 30
2022 PM-06 9 91 10
2020 PM 13 87 110

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 12 14 19 6 7 35 7 45 22 1265
2024 PM-01 19 18 12 2 4 35 10 67 12 65
2024 PM-02 15 13 18 8 3 34 9 50 19 140
2024 PM-03 11 16 21 4 8 31 9 45 20 170
2024 PM-04 10 13 18 6 8 37 8 40 27 355
2024 PM-05 11 13 18 7 7 37 6 44 24 350
2024 PM-06 10 17 26 4 7 32 4 42 18 170
2022 PM 14 13 20 7 6 34 7 44 22 915
2022 PM-01 18 21 15 6 4 22 15 61 16 45
2022 PM-02 23 9 16 5 5 30 12 55 18 85
2022 PM-03 19 11 17 6 8 31 8 49 24 115
2022 PM-04 12 11 18 8 5 37 10 42 25 260
2022 PM-05 10 14 25 9 7 34 2 37 24 285
2022 PM-06 8 16 24 3 7 38 4 42 17 125
2020 PM 15 15 26 7 6 28 4 44 18 965
2020 PM-01 23 11 27 6 6 23 3 46 17 60
2020 PM-02 20 13 25 3 4 30 5 50 11 95
2020 PM-03 21 13 25 4 7 28 3 49 15 140
2020 PM-04 14 14 26 9 5 28 5 42 20 265
2020 PM-05 9 16 25 9 7 28 6 38 24 270
2020 PM-06 18 17 27 6 4 26 2 49 13 125
2019 PM 11 14 26 8 10 26 4 35 27 895
2019 PM-01 23 11 29 0 0 29 9 55 0 35
2019 PM-02 16 10 23 3 9 34 3 43 20 85
2019 PM-03 9 9 39 8 8 24 2 25 23 95
2019 PM-04 9 12 27 11 12 24 5 30 32 275
2019 PM-05 9 13 24 9 13 29 4 33 32 270
2019 PM-06 16 24 25 7 6 19 3 52 16 115

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 22 27 20 7 7 14 2 59 17 1265
2024 PM-01 32 33 14 4 3 13 2 76 8 65
2024 PM-02 30 20 20 5 5 17 3 62 13 140
2024 PM-03 20 29 19 7 8 15 1 59 18 170
2024 PM-04 20 28 21 8 8 11 3 56 19 355
2024 PM-05 20 26 19 9 7 17 1 56 20 350
2024 PM-06 20 32 22 5 6 13 2 61 13 170
2022 PM 27 28 18 7 5 12 2 65 15 915
2022 PM-01 26 28 23 4 4 12 4 64 10 45
2022 PM-02 35 22 17 5 6 10 4 67 13 85
2022 PM-03 28 27 12 7 7 17 1 68 17 115
2022 PM-04 29 29 17 8 4 11 2 66 14 260
2022 PM-05 24 31 18 9 6 12 1 62 17 285
2022 PM-06 21 31 24 8 5 11 1 59 14 125
2020 PM 27 29 22 8 5 8 1 61 14 965
2020 PM-01 32 23 26 6 6 6 0 59 14 60
2020 PM-02 33 27 27 3 1 8 0 66 5 95
2020 PM-03 34 30 18 7 5 6 0 68 12 140
2020 PM-04 26 25 25 9 4 9 1 58 15 265
2020 PM-05 21 31 21 10 8 8 1 57 20 270
2020 PM-06 27 38 18 7 4 6 0 69 12 125
2019 PM 21 27 23 10 9 9 1 53 21 890
2019 PM-01 29 23 31 3 0 14 0 60 3 35
2019 PM-02 22 20 22 2 10 23 1 55 17 85
2019 PM-03 17 22 31 12 7 9 2 44 21 95
2019 PM-04 18 26 23 14 9 9 1 48 26 275
2019 PM-05 19 27 24 9 11 8 1 51 23 270
2019 PM-06 33 38 16 5 7 1 0 71 12 115

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 24 76 1265
2024 PM-01 27 73 65
2024 PM-02 25 75 140
2024 PM-03 24 76 170
2024 PM-04 24 76 355
2024 PM-05 24 76 350
2024 PM-06 19 81 170
2022 PM 14 86 915
2022 PM-01 20 80 45
2022 PM-02 8 92 85
2022 PM-03 10 90 110
2022 PM-04 16 84 260
2022 PM-05 15 85 285
2022 PM-06 18 82 125
2020 PM 15 85 965
2020 PM-01 24 76 60
2020 PM-02 14 86 95
2020 PM-03 18 82 140
2020 PM-04 15 85 260
2020 PM-05 12 88 270
2020 PM-06 14 86 125
2019 PM 23 77 895
2019 PM-01 34 66 35
2019 PM-02 25 75 85
2019 PM-03 21 79 95
2019 PM-04 26 74 275
2019 PM-05 21 79 270
2019 PM-06 14 86 115

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 62 38 315
2024 PM-01 69 31 20
2024 PM-02 67 33 35
2024 PM-03 62 38 45
2024 PM-04 61 39 90
2024 PM-05 59 41 85
2024 PM-06 64 36 30
2022 PM 57 43 135
2022 PM-03 53 47 10
2022 PM-04 56 44 40
2022 PM-05 55 45 45
2022 PM-06 67 33 20
2020 PM 53 47 145
2020 PM-01 33 67 15
2020 PM-02 54 46 15
2020 PM-03 52 48 25
2020 PM-04 51 49 40
2020 PM-05 50 50 30
2020 PM-06 76 24 15

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 59 41 315
2024 PM-01 63 37 20
2024 PM-02 63 37 35
2024 PM-03 46 54 45
2024 PM-04 57 43 90
2024 PM-05 63 37 85
2024 PM-06 66 34 30
2022 PM 65 35 135
2022 PM-03 57 43 10
2022 PM-04 70 30 40
2022 PM-05 52 48 45
2022 PM-06 77 23 20
2020 PM 80 20 145
2020 PM-01 60 40 15
2020 PM-02 85 15 15
2020 PM-03 88 12 25
2020 PM-04 77 23 40
2020 PM-05 81 19 30
2020 PM-06 94 6 15
2019 PM 82 18 200
2019 PM-01 82 18 10
2019 PM-02 91 9 20
2019 PM-03 80 20 20
2019 PM-04 83 17 70
2019 PM-05 77 23 55
2019 PM-06 87 13 15

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 39 34 7 11 7 1 1 74 19 185
2024 PM-01 48 14 0 8 13 8 7 74 26 15
2024 PM-02 46 37 5 4 8 0 0 83 12 25
2024 PM-03 35 35 5 21 5 0 0 70 26 20
2024 PM-04 41 40 4 12 4 0 0 81 16 50
2024 PM-05 31 34 11 16 9 0 0 64 24 55
2024 PM-06 39 36 14 0 4 7 0 80 5 20
2022 PM 42 38 9 9 2 0 0 80 11 85
2022 PM-04 37 37 12 11 4 0 0 74 14 25
2022 PM-05 50 26 16 8 0 0 0 76 8 25
2022 PM-06 35 54 6 0 5 0 0 89 5 15
2020 PM 46 36 8 10 0 1 0 82 10 115
2020 PM-03 45 36 18 0 0 0 0 82 0 20
2020 PM-04 40 47 7 7 0 0 0 87 7 30
2020 PM-05 38 35 0 27 0 0 0 73 27 25
2020 PM-06 63 25 13 0 0 0 0 88 0 15
2019 PM 47 33 7 10 3 0 0 80 13 160
2019 PM-02 42 37 16 5 0 0 0 79 5 20
2019 PM-03 33 47 0 13 7 0 0 80 20 15
2019 PM-04 48 29 5 10 7 0 0 78 17 60
2019 PM-05 46 32 7 15 0 0 0 78 15 40

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 43 32 9 6 6 2 1 78 13 1265
2024 PM-01 48 28 9 8 5 1 3 78 13 65
2024 PM-02 45 34 9 3 5 4 1 82 8 140
2024 PM-03 40 35 8 7 9 1 2 76 16 170
2024 PM-04 43 33 6 7 7 2 2 79 15 355
2024 PM-05 41 32 12 7 6 2 1 75 13 350
2024 PM-06 52 28 9 6 4 1 1 81 10 170
2022 PM 47 33 8 5 4 1 2 83 9 915
2022 PM-01 37 42 13 6 0 2 0 81 6 45
2022 PM-02 43 36 5 7 5 1 2 82 12 85
2022 PM-03 44 34 11 2 6 1 2 80 9 115
2022 PM-04 49 32 4 6 5 1 2 84 12 255
2022 PM-05 48 34 9 4 3 2 1 84 7 285
2022 PM-06 53 29 8 6 2 1 1 84 8 125
2020 PM 51 29 9 4 3 1 2 83 8 965
2020 PM-01 42 32 13 6 2 3 2 78 8 60
2020 PM-02 60 27 6 1 2 2 1 90 3 95
2020 PM-03 54 22 9 7 4 3 1 80 11 140
2020 PM-04 50 33 6 4 3 1 3 87 7 265
2020 PM-05 48 29 13 5 4 0 2 78 9 270
2020 PM-06 53 32 6 4 1 2 2 89 5 125
Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 52 28 6 6 7 1 0 81 13 1265
2024 PM-01 53 26 5 8 5 3 0 81 13 65
2024 PM-02 58 24 7 6 4 1 0 82 10 140
2024 PM-03 52 27 7 3 8 2 1 81 12 170
2024 PM-04 50 28 6 6 9 1 0 79 15 355
2024 PM-05 51 29 5 7 8 1 0 80 15 350
2024 PM-06 54 29 8 5 4 0 0 83 9 170
2022 PM 56 27 6 6 6 0 0 83 11 915
2022 PM-01 37 45 5 8 4 0 0 82 12 45
2022 PM-02 57 18 7 9 9 0 0 75 17 85
2022 PM-03 57 27 5 5 5 0 0 85 10 115
2022 PM-04 58 25 5 5 6 1 0 84 11 260
2022 PM-05 57 27 6 5 5 0 0 84 10 285
2022 PM-06 56 31 6 4 3 0 0 87 7 125
2020 PM 50 30 8 7 5 1 0 81 11 965
2020 PM-01 44 31 10 8 6 2 0 75 15 60
2020 PM-02 54 32 4 6 4 0 0 85 11 95
2020 PM-03 54 27 9 4 4 1 0 82 9 140
2020 PM-04 47 36 7 6 3 1 0 83 10 265
2020 PM-05 48 28 10 8 6 1 0 77 13 270
2020 PM-06 56 27 6 6 5 0 0 82 11 125

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 7 12 16 9 31 6 19 54 25 1260
2024 PM-01 7 11 15 5 24 2 36 47 29 65
2024 PM-02 4 4 12 9 35 10 26 68 13 135
2024 PM-03 6 9 12 11 30 10 22 61 21 170
2024 PM-04 9 12 18 9 30 6 16 50 27 355
2024 PM-05 7 16 18 9 28 7 17 48 29 350
2024 PM-06 5 14 17 8 41 2 12 57 22 170
2022 PM 6 11 17 9 36 4 17 57 22 915
2022 PM-01 2 13 15 2 41 7 21 59 21 45
2022 PM-02 9 8 15 6 39 7 16 58 23 85
2022 PM-03 7 6 12 11 33 6 25 64 19 115
2022 PM-04 5 13 16 10 36 3 18 58 22 260
2022 PM-05 6 13 20 9 34 5 14 52 22 285
2022 PM-06 7 13 19 9 39 3 12 56 22 125

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 18 42 15 12 10 2 0 62 22 1265
2024 PM-01 22 42 5 17 9 5 0 67 28 65
2024 PM-02 20 43 17 11 7 2 0 64 18 140
2024 PM-03 19 44 14 9 10 3 0 65 20 170
2024 PM-04 18 41 13 15 11 2 0 60 26 355
2024 PM-05 16 41 18 11 11 2 0 58 23 350
2024 PM-06 16 47 20 9 6 2 1 64 15 170
2022 PM 27 42 15 9 6 2 0 70 16 915
2022 PM-01 28 30 29 8 5 0 0 58 13 45
2022 PM-02 38 34 14 4 6 4 0 76 10 85
2022 PM-03 31 33 14 12 7 4 0 66 19 115
2022 PM-04 27 45 12 9 5 1 0 73 15 260
2022 PM-05 23 46 12 9 9 1 0 70 18 285
2022 PM-06 19 45 20 10 4 2 0 65 15 125
2020 PM 35 43 13 6 3 1 0 78 9 965
2020 PM-01 29 34 23 10 2 3 0 65 12 60
2020 PM-02 43 38 11 3 3 2 0 82 6 95
2020 PM-03 43 38 12 3 4 1 0 81 7 140
2020 PM-04 37 43 10 7 2 0 0 81 9 265
2020 PM-05 31 46 12 8 3 0 0 77 11 275
2020 PM-06 32 46 16 4 2 1 0 78 6 125
2019 PM 21 41 17 12 7 2 0 63 19 890
2019 PM-01 26 23 26 23 0 3 0 50 24 35
2019 PM-02 26 37 9 15 8 5 0 66 24 85
2019 PM-03 20 41 18 15 5 1 0 62 20 95
2019 PM-04 21 41 17 11 7 3 0 64 19 275
2019 PM-05 19 42 19 11 8 0 0 61 19 270
2019 PM-06 24 46 18 7 4 0 0 70 11 115

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 6 22 38 23 10 1265
2024 PM-01 10 18 40 19 13 65
2024 PM-02 5 23 41 24 8 140
2024 PM-03 4 24 35 27 11 170
2024 PM-04 6 20 37 24 12 355
2024 PM-05 6 22 42 21 9 350
2024 PM-06 7 29 33 22 9 170
2022 PM 9 27 37 19 8 915
2022 PM-01 4 27 41 19 9 45
2022 PM-02 12 29 38 11 10 85
2022 PM-03 9 26 41 18 6 115
2022 PM-04 8 26 35 23 8 255
2022 PM-05 10 29 35 19 7 285
2022 PM-06 13 22 37 19 9 125

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 53 26 9 5 5 2 1 81 10 1265
2024 PM-01 58 21 9 4 8 1 0 79 12 65
2024 PM-02 60 21 9 5 3 1 1 82 8 140
2024 PM-03 50 28 9 5 5 2 1 80 11 170
2024 PM-04 52 27 7 6 6 2 1 81 12 355
2024 PM-05 52 26 8 3 7 2 0 81 10 350
2024 PM-06 53 29 12 4 1 0 1 83 5 170
2022 PM 55 25 9 4 4 2 0 83 8 915
2022 PM-01 42 35 6 9 2 6 0 82 11 45
2022 PM-02 58 18 13 2 4 3 1 80 7 85
2022 PM-03 58 21 10 4 5 1 0 80 9 115
2022 PM-04 57 23 8 4 7 2 0 81 11 260
2022 PM-05 57 27 8 2 3 2 0 86 5 285
2022 PM-06 50 33 7 4 3 3 1 86 7 125
2020 PM 47 28 12 5 5 3 1 78 9 965
2020 PM-01 32 34 13 5 8 5 3 72 14 60
2020 PM-02 56 27 6 1 6 1 2 86 8 95
2020 PM-03 52 24 14 3 5 1 1 77 8 140
2020 PM-04 49 28 13 4 2 3 0 80 7 265
2020 PM-05 45 30 10 6 6 4 0 78 12 270
2020 PM-06 44 29 14 7 2 4 0 76 10 125

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 46 24 8 9 11 1 0 72 20 1265
2024 PM-01 46 27 8 7 11 1 0 73 18 65
2024 PM-02 51 21 10 8 7 2 0 74 16 140
2024 PM-03 47 23 9 9 10 1 1 71 20 170
2024 PM-04 46 23 7 10 13 1 0 70 24 355
2024 PM-05 45 27 6 9 12 1 0 73 21 350
2024 PM-06 47 26 9 11 7 0 0 73 18 170
2022 PM 49 23 8 9 10 1 0 73 19 915
2022 PM-01 37 26 12 10 11 5 0 65 22 45
2022 PM-02 52 15 9 9 15 0 0 67 24 85
2022 PM-03 52 16 8 14 10 1 0 68 24 115
2022 PM-04 49 24 7 7 11 2 0 75 18 260
2022 PM-05 50 26 7 7 9 0 0 77 16 285
2022 PM-06 49 28 8 8 4 1 1 79 13 125
2020 PM 39 30 10 13 7 1 0 70 20 965
2020 PM-01 32 27 10 15 13 2 2 62 28 60
2020 PM-02 43 35 7 8 5 0 1 79 14 95
2020 PM-03 43 23 13 9 8 2 1 69 18 140
2020 PM-04 39 31 11 14 4 1 0 71 18 265
2020 PM-05 36 32 10 12 9 1 0 69 21 270
2020 PM-06 39 26 6 17 9 2 0 67 26 125

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 16 35 14 16 16 3 0 53 32 1265
2024 PM-01 24 41 8 14 10 4 0 67 25 65
2024 PM-02 19 30 19 15 13 5 0 51 29 140
2024 PM-03 16 35 18 15 12 3 0 53 28 170
2024 PM-04 13 35 14 17 18 4 0 50 36 355
2024 PM-05 16 36 12 14 19 2 0 53 35 350
2024 PM-06 13 38 17 16 15 1 0 52 31 170
2022 PM 23 37 14 14 10 2 1 61 24 915
2022 PM-01 23 32 14 12 13 4 2 59 27 45
2022 PM-02 30 29 13 16 8 3 1 61 25 85
2022 PM-03 31 38 12 4 13 0 0 70 18 115
2022 PM-04 20 40 15 12 9 2 1 62 22 255
2022 PM-05 20 37 14 18 8 2 0 58 27 285
2022 PM-06 17 37 15 15 12 3 0 56 28 125
2020 PM 29 34 17 11 7 2 0 64 19 970
2020 PM-01 25 36 16 10 11 2 0 62 22 60
2020 PM-02 36 31 16 11 5 0 0 68 17 95
2020 PM-03 37 29 20 6 6 1 0 67 12 140
2020 PM-04 26 33 20 12 6 3 0 61 18 265
2020 PM-05 26 34 16 12 11 1 0 61 23 275
2020 PM-06 26 43 10 14 5 1 0 70 19 125
2019 PM 13 31 19 19 15 2 0 46 35 890
2019 PM-01 12 32 18 12 24 3 0 45 36 35
2019 PM-02 13 37 15 15 14 6 0 53 31 85
2019 PM-03 18 26 25 15 15 1 0 44 31 95
2019 PM-04 14 35 19 18 14 1 0 49 32 275
2019 PM-05 11 27 20 22 17 3 0 39 41 265
2019 PM-06 15 35 18 23 9 1 0 50 32 115

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 15 52 11 11 8 2 0 69 20 390
2024 PM-03 11 60 17 6 6 0 0 71 11 15
2024 PM-04 12 56 2 10 21 0 0 67 31 50
2024 PM-05 17 53 11 11 5 3 1 73 16 155
2024 PM-06 16 49 16 10 7 1 1 66 18 155
2022 PM 15 49 12 15 7 1 1 66 22 280
2022 PM-03 32 40 13 7 7 0 0 72 14 10
2022 PM-04 28 40 12 13 4 4 0 70 18 40
2022 PM-05 13 53 14 13 7 0 0 66 20 110
2022 PM-06 11 53 9 17 7 2 2 66 24 115
2020 PM 25 41 13 18 3 0 0 66 21 260
2020 PM-04 31 33 11 19 6 0 0 64 25 35
2020 PM-05 26 40 14 17 2 0 1 66 19 90
2020 PM-06 23 45 10 20 3 0 0 68 22 110
2019 PM 13 48 12 18 7 2 0 62 25 255
2019 PM-04 15 40 20 10 8 5 3 59 19 40
2019 PM-05 14 45 15 20 4 3 0 60 25 95
2019 PM-06 13 54 7 19 7 0 0 67 26 110

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 30 29 18 8 11 0 3 31 69 1260
2024 PM-01 33 24 18 8 12 1 3 35 65 65
2024 PM-02 30 29 20 8 10 1 3 31 69 140
2024 PM-03 28 28 21 10 11 1 2 29 71 170
2024 PM-04 27 32 18 8 12 0 3 28 72 355
2024 PM-05 31 30 18 8 11 0 2 32 68 350
2024 PM-06 36 33 14 4 9 0 3 37 63 165
2022 PM 25 30 16 11 15 0 2 910
2022 PM-01 15 30 18 13 22 2 0 45
2022 PM-02 24 32 14 19 9 0 2 85
2022 PM-03 26 28 18 11 16 1 1 110
2022 PM-04 24 27 17 12 18 0 2 255
2022 PM-05 26 32 16 9 14 0 2 280
2022 PM-06 30 33 15 5 11 1 6 125
2020 PM 26 30 20 12 11 0 1 965
2020 PM-01 18 31 20 18 10 2 2 60
2020 PM-02 23 35 14 18 11 0 0 95
2020 PM-03 32 25 20 13 8 1 1 140
2020 PM-04 27 30 21 13 9 0 0 265
2020 PM-05 22 33 21 9 15 0 0 270
2020 PM-06 33 25 20 8 11 0 2 125
2019 PM 14 26 22 13 23 0 1 890
2019 PM-01 9 20 26 14 29 0 3 35
2019 PM-02 9 26 25 17 21 1 0 85
2019 PM-03 9 25 26 18 21 0 1 95
2019 PM-04 15 27 20 12 26 0 0 275
2019 PM-05 15 25 22 15 21 0 1 270
2019 PM-06 20 30 23 7 20 0 0 115

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 13 25 26 15 20 0 1 13 87 1260
2024 PM-01 22 28 31 6 12 1 0 22 78 65
2024 PM-02 25 23 22 11 18 1 1 25 75 140
2024 PM-03 11 33 23 15 18 0 1 11 89 170
2024 PM-04 9 26 27 18 19 0 1 9 91 355
2024 PM-05 12 22 28 16 22 0 0 12 88 350
2024 PM-06 9 16 23 21 30 0 1 9 91 170
2022 PM 12 24 25 17 22 0 1 915
2022 PM-01 17 16 37 11 19 0 0 45
2022 PM-02 13 32 21 13 19 0 2 85
2022 PM-03 26 26 26 9 13 0 0 115
2022 PM-04 10 27 24 18 19 0 1 255
2022 PM-05 9 21 26 20 23 0 0 285
2022 PM-06 2 19 18 20 40 0 1 125
2020 PM 12 27 26 19 16 0 0 965
2020 PM-01 25 31 28 5 8 3 0 60
2020 PM-02 11 29 24 20 16 0 0 95
2020 PM-03 17 29 29 13 12 1 0 140
2020 PM-04 15 29 24 20 12 0 0 265
2020 PM-05 8 26 26 21 18 0 0 270
2020 PM-06 7 18 25 28 22 0 0 125
2019 PM 12 23 25 18 21 0 0 890
2019 PM-01 20 17 23 17 23 0 0 35
2019 PM-02 14 30 25 9 21 1 0 85
2019 PM-03 10 18 33 17 22 0 0 95
2019 PM-04 16 25 23 19 16 0 0 275
2019 PM-05 10 23 28 18 20 0 0 270
2019 PM-06 7 17 20 28 28 0 0 115

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 19 29 22 14 14 1 1 20 80 1255
2024 PM-01 30 34 16 12 7 1 0 31 69 65
2024 PM-02 29 26 21 6 13 1 3 31 69 140
2024 PM-03 19 34 25 10 8 2 2 20 80 170
2024 PM-04 19 28 24 15 13 1 1 19 81 355
2024 PM-05 16 30 21 17 16 0 0 16 84 350
2024 PM-06 8 21 25 24 22 0 0 8 92 170
2022 PM 18 31 23 15 12 1 1 915
2022 PM-01 28 27 19 15 9 0 2 45
2022 PM-02 32 21 21 18 5 1 2 85
2022 PM-03 34 29 22 8 6 1 1 115
2022 PM-04 15 35 23 15 10 1 1 260
2022 PM-05 11 33 28 14 13 0 0 285
2022 PM-06 2 30 21 18 27 0 1 120
2020 PM 20 31 23 15 10 1 0 965
2020 PM-01 40 23 21 3 8 3 2 60
2020 PM-02 26 38 14 14 7 0 1 95
2020 PM-03 34 27 21 6 8 3 1 140
2020 PM-04 20 35 23 15 7 0 0 265
2020 PM-05 10 34 25 18 12 0 0 270
2020 PM-06 10 20 30 25 15 0 0 125
2019 PM 17 33 23 13 13 0 1 890
2019 PM-01 20 29 17 9 17 0 9 35
2019 PM-02 22 41 18 6 10 2 0 85
2019 PM-03 18 36 21 17 7 0 1 95
2019 PM-04 23 28 23 12 13 0 0 275
2019 PM-05 13 37 26 13 11 0 0 270
2019 PM-06 6 25 30 17 21 0 0 115

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 15 20 18 15 30 1 1 15 85 1260
2024 PM-01 26 17 17 17 20 2 0 27 73 65
2024 PM-02 23 22 12 12 29 1 2 24 76 140
2024 PM-03 15 21 16 17 28 2 2 15 85 170
2024 PM-04 12 23 19 14 29 1 2 13 87 355
2024 PM-05 12 17 23 16 31 1 0 12 88 350
2024 PM-06 11 20 17 18 33 0 1 11 89 170
2022 PM 12 19 20 20 29 0 1 915
2022 PM-01 16 18 19 15 32 0 0 45
2022 PM-02 19 18 20 18 24 0 0 85
2022 PM-03 17 17 24 14 24 2 3 115
2022 PM-04 9 21 19 19 30 1 1 255
2022 PM-05 11 17 22 25 25 0 0 280
2022 PM-06 3 18 16 22 41 0 0 125
2020 PM 16 24 23 18 17 1 1 965
2020 PM-01 24 26 19 15 13 3 0 60
2020 PM-02 11 28 16 22 20 1 2 95
2020 PM-03 20 19 28 16 15 2 0 135
2020 PM-04 20 25 20 19 15 0 1 265
2020 PM-05 11 26 25 19 18 0 0 270
2020 PM-06 10 22 30 18 19 0 1 125
2019 PM 14 22 22 17 24 0 0 890
2019 PM-01 14 14 23 14 34 0 0 35
2019 PM-02 14 27 20 8 29 1 1 85
2019 PM-03 9 26 24 18 22 0 0 95
2019 PM-04 17 20 21 18 22 1 1 275
2019 PM-05 14 24 22 17 23 0 0 270
2019 PM-06 8 23 22 23 24 0 0 115

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 46 22 13 5 5 1 9 51 49 1265
2024 PM-01 60 19 1 2 1 3 14 72 28 65
2024 PM-02 52 13 12 4 4 1 14 61 39 140
2024 PM-03 48 20 9 2 3 2 16 58 42 170
2024 PM-04 46 27 11 4 4 0 7 50 50 355
2024 PM-05 41 25 16 6 6 0 5 44 56 350
2024 PM-06 34 19 20 10 12 1 5 36 64 170
2022 PM 42 27 12 6 8 0 6 915
2022 PM-01 38 25 8 11 9 0 8 45
2022 PM-02 50 20 12 4 2 0 12 85
2022 PM-03 61 20 4 5 7 1 3 115
2022 PM-04 43 29 12 4 7 0 6 255
2022 PM-05 37 30 15 5 8 0 4 285
2022 PM-06 21 26 14 16 19 0 3 125
2020 PM 41 27 14 9 6 0 2 960
2020 PM-01 58 26 5 2 2 3 5 60
2020 PM-02 43 34 15 6 2 0 0 95
2020 PM-03 51 23 12 4 7 1 3 140
2020 PM-04 48 25 13 8 5 0 3 260
2020 PM-05 34 30 17 10 7 0 3 270
2020 PM-06 23 27 17 19 13 0 1 125
2019 PM 42 28 16 5 7 0 2 890
2019 PM-01 57 17 11 3 9 0 3 35
2019 PM-02 62 15 16 3 1 1 1 85
2019 PM-03 51 26 14 4 4 0 1 95
2019 PM-04 46 30 12 5 5 0 2 275
2019 PM-05 34 33 16 4 10 0 2 265
2019 PM-06 22 30 27 10 10 0 1 115

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 24 24 20 11 20 0 1 25 75 1260
2024 PM-01 28 33 11 9 14 1 4 30 70 65
2024 PM-02 31 22 19 9 19 1 0 31 69 140
2024 PM-03 22 28 15 12 22 0 1 22 78 170
2024 PM-04 23 21 22 14 20 0 0 23 77 355
2024 PM-05 23 22 24 9 21 0 1 24 76 350
2024 PM-06 21 28 18 16 17 0 0 21 79 170
2022 PM 29 30 19 10 11 0 1 915
2022 PM-01 25 38 11 15 8 0 2 45
2022 PM-02 34 29 23 5 8 0 1 85
2022 PM-03 45 26 13 5 12 0 0 115
2022 PM-04 26 34 18 11 9 0 2 255
2022 PM-05 27 29 21 9 14 0 0 285
2022 PM-06 18 25 22 18 16 0 0 125
2020 PM 25 28 24 12 11 0 0 960
2020 PM-01 31 31 19 11 6 2 0 60
2020 PM-02 19 38 23 10 10 0 0 95
2020 PM-03 29 27 19 12 11 1 0 140
2020 PM-04 30 28 22 11 9 0 0 265
2020 PM-05 21 27 29 11 12 0 0 270
2020 PM-06 18 25 23 18 15 0 0 125
2019 PM 25 28 21 13 13 0 0 895
2019 PM-01 31 23 11 9 23 3 0 35
2019 PM-02 33 20 20 16 9 2 0 85
2019 PM-03 24 34 24 12 6 0 0 95
2019 PM-04 29 27 22 12 11 0 0 275
2019 PM-05 19 35 19 13 13 0 0 270
2019 PM-06 18 22 25 16 20 0 0 115

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 25 29 21 11 12 1 1 26 74 1260
2024 PM-01 32 24 17 7 12 7 3 35 65 65
2024 PM-02 30 30 18 8 10 2 1 31 69 140
2024 PM-03 27 32 21 10 6 1 3 28 72 170
2024 PM-04 24 26 24 10 15 0 1 24 76 355
2024 PM-05 22 31 20 14 12 1 1 22 78 350
2024 PM-06 19 34 25 10 12 0 0 19 81 165
2022 PM 28 32 21 9 8 0 1 915
2022 PM-01 27 38 18 10 5 0 2 45
2022 PM-02 44 22 19 6 6 0 3 85
2022 PM-03 41 25 18 6 8 1 1 115
2022 PM-04 24 35 20 8 10 1 2 255
2022 PM-05 25 31 24 10 9 1 0 285
2022 PM-06 19 36 27 11 7 0 0 125
2020 PM 27 38 22 9 3 1 1 965
2020 PM-01 37 26 21 8 3 5 0 60
2020 PM-02 38 40 10 8 3 0 1 95
2020 PM-03 37 30 20 10 1 1 1 140
2020 PM-04 25 38 26 9 2 0 1 265
2020 PM-05 22 42 22 9 4 0 1 270
2020 PM-06 22 40 25 9 4 0 0 120
2019 PM 20 34 24 12 8 1 1 890
2019 PM-01 26 34 20 6 9 6 0 35
2019 PM-02 29 29 22 9 8 2 1 85
2019 PM-03 21 36 29 9 4 0 1 95
2019 PM-04 20 34 20 14 11 1 1 275
2019 PM-05 19 36 26 12 7 0 0 270
2019 PM-06 17 32 29 14 9 0 0 115

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 18 28 20 15 18 1 1 18 82 1260
2024 PM-01 29 30 16 6 14 3 1 31 69 65
2024 PM-02 26 25 18 10 20 1 1 26 74 140
2024 PM-03 21 29 21 13 14 1 2 22 78 170
2024 PM-04 15 29 16 17 23 0 0 15 85 350
2024 PM-05 14 30 23 16 16 1 1 14 86 350
2024 PM-06 10 23 25 22 20 1 1 10 90 170
2022 PM 18 31 23 14 13 1 0 915
2022 PM-01 35 28 15 13 4 4 0 45
2022 PM-02 28 35 8 17 10 0 1 85
2022 PM-03 24 39 21 8 7 1 0 110
2022 PM-04 19 26 24 13 14 1 1 255
2022 PM-05 11 33 29 14 13 0 0 285
2022 PM-06 6 27 25 20 22 0 0 125
2020 PM 19 33 26 14 7 1 1 960
2020 PM-01 32 27 24 8 3 3 2 60
2020 PM-02 25 36 21 13 5 0 0 95
2020 PM-03 28 35 21 9 4 1 1 140
2020 PM-04 20 34 28 13 4 0 1 265
2020 PM-05 11 35 24 18 11 0 0 270
2020 PM-06 11 28 37 16 8 0 0 120
2019 PM 14 30 25 17 13 1 0 890
2019 PM-01 17 26 17 26 11 3 0 35
2019 PM-02 24 29 21 13 13 1 0 85
2019 PM-03 15 40 22 14 9 0 1 95
2019 PM-04 16 28 24 17 13 1 0 275
2019 PM-05 11 34 27 16 12 0 0 270
2019 PM-06 8 22 34 17 20 0 0 115

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 26 25 20 14 15 0 1 26 74 1265
2024 PM-01 36 24 21 13 5 1 0 36 64 65
2024 PM-02 33 26 15 9 16 0 1 34 66 140
2024 PM-03 26 28 24 10 10 1 2 26 74 170
2024 PM-04 27 21 16 16 20 0 0 27 73 355
2024 PM-05 19 27 21 17 15 1 1 20 80 350
2024 PM-06 19 25 29 16 11 0 0 19 81 170
2022 PM 28 27 21 12 12 0 0 915
2022 PM-01 38 43 8 4 7 0 0 45
2022 PM-02 38 24 16 11 11 1 0 85
2022 PM-03 32 25 21 12 10 0 0 115
2022 PM-04 27 22 23 13 14 0 1 260
2022 PM-05 24 27 22 13 13 0 0 285
2022 PM-06 19 35 21 14 11 0 0 125
2020 PM 27 32 20 13 7 1 0 960
2020 PM-01 35 32 18 6 3 3 2 60
2020 PM-02 35 38 11 9 7 0 0 95
2020 PM-03 32 35 17 12 2 1 1 140
2020 PM-04 26 29 26 12 6 1 0 265
2020 PM-05 21 34 18 15 11 0 0 270
2020 PM-06 24 30 25 16 6 0 0 120
2019 PM 18 29 22 16 12 0 0 890
2019 PM-01 23 23 20 20 14 0 0 35
2019 PM-02 22 30 22 13 13 1 0 85
2019 PM-03 14 36 25 15 9 0 1 95
2019 PM-04 20 29 20 16 14 0 0 275
2019 PM-05 17 31 23 17 12 0 0 270
2019 PM-06 18 23 27 20 11 0 0 115

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 38 27 14 8 11 1 1 39 61 1260
2024 PM-01 45 20 9 12 14 1 0 45 55 65
2024 PM-02 40 30 12 4 13 0 1 40 60 140
2024 PM-03 37 30 16 7 9 1 1 38 62 170
2024 PM-04 36 27 13 9 13 2 1 37 63 355
2024 PM-05 37 29 14 8 11 1 1 38 62 345
2024 PM-06 40 27 15 7 10 1 1 41 59 170
2022 PM 43 29 12 7 8 0 1 915
2022 PM-01 28 29 23 9 11 0 0 45
2022 PM-02 53 26 6 5 7 1 1 85
2022 PM-03 45 23 12 8 11 0 1 115
2022 PM-04 43 30 9 8 8 0 2 255
2022 PM-05 44 26 17 6 7 0 0 285
2022 PM-06 34 43 10 6 7 0 1 125
2020 PM 43 25 17 10 5 1 1 955
2020 PM-01 44 20 16 10 8 2 0 60
2020 PM-02 46 25 16 5 6 1 0 95
2020 PM-03 41 25 17 9 5 2 1 140
2020 PM-04 44 25 16 11 3 0 1 260
2020 PM-05 41 25 19 10 6 0 0 270
2020 PM-06 48 27 12 8 4 0 0 120
2019 PM 37 27 18 7 10 0 0 890
2019 PM-01 26 20 23 9 17 3 3 35
2019 PM-02 40 22 22 3 11 1 0 85
2019 PM-03 33 31 21 4 11 0 1 95
2019 PM-04 38 26 16 11 9 0 0 275
2019 PM-05 40 26 19 6 9 0 0 270
2019 PM-06 35 32 16 8 9 0 0 115

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 50 25 12 6 6 1 1 50 50 1260
2024 PM-01 56 21 9 5 8 1 0 57 43 65
2024 PM-02 50 26 14 4 6 0 1 50 50 140
2024 PM-03 46 24 16 7 4 1 2 47 53 170
2024 PM-04 50 24 12 5 6 1 2 52 48 355
2024 PM-05 53 25 12 5 5 0 1 53 47 350
2024 PM-06 42 32 9 8 7 1 1 43 57 170
2022 PM 51 25 11 6 5 0 1 915
2022 PM-01 51 23 11 6 8 0 0 45
2022 PM-02 59 21 8 6 3 0 2 85
2022 PM-03 51 24 6 12 6 1 1 115
2022 PM-04 50 25 13 7 4 0 1 255
2022 PM-05 50 28 11 3 6 0 1 285
2022 PM-06 46 25 17 6 4 1 2 125
2020 PM 24 34 23 12 7 0 0 960
2020 PM-01 35 26 16 10 11 2 0 60
2020 PM-02 28 33 21 11 7 0 0 95
2020 PM-03 27 30 22 15 4 1 1 140
2020 PM-04 19 40 22 11 7 0 0 265
2020 PM-05 24 32 25 13 6 0 0 270
2020 PM-06 23 32 24 12 8 0 0 120

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 26 29 23 12 10 0 0 26 74 1260
2024 PM-01 36 30 16 7 11 1 0 36 64 65
2024 PM-02 27 30 20 12 11 0 1 27 73 140
2024 PM-03 28 29 20 12 9 0 1 29 71 170
2024 PM-04 25 28 23 14 10 0 1 25 75 350
2024 PM-05 25 29 28 8 9 0 0 25 75 350
2024 PM-06 19 30 19 17 15 0 0 19 81 165
2022 PM 23 34 20 13 9 0 1 915
2022 PM-01 24 38 19 11 6 2 0 45
2022 PM-02 29 31 14 14 7 0 4 85
2022 PM-03 27 35 17 10 10 0 1 115
2022 PM-04 23 36 18 15 7 1 1 255
2022 PM-05 22 31 23 14 10 0 0 285
2022 PM-06 16 33 25 10 16 0 0 125
2020 PM 22 33 25 12 7 0 0 965
2020 PM-01 29 37 24 3 5 2 0 60
2020 PM-02 19 39 21 16 6 0 0 95
2020 PM-03 30 29 23 10 5 1 1 140
2020 PM-04 22 32 26 14 6 0 0 265
2020 PM-05 20 33 28 12 7 0 0 270
2020 PM-06 20 30 23 15 12 0 0 120
2019 PM 24 32 21 14 8 0 0 885
2019 PM-01 20 46 11 11 9 3 0 35
2019 PM-02 24 33 29 7 7 0 0 85
2019 PM-03 23 29 26 16 5 0 0 95
2019 PM-04 27 32 17 15 8 1 0 275
2019 PM-05 21 36 21 12 9 0 0 265
2019 PM-06 20 26 24 18 12 0 0 115

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 29 17 15 11 24 0 2 30 70 1265
2024 PM-01 40 24 10 5 18 1 3 41 59 65
2024 PM-02 36 18 14 8 20 1 3 37 63 140
2024 PM-03 25 22 13 10 26 0 3 26 74 170
2024 PM-04 31 15 15 10 26 1 2 32 68 350
2024 PM-05 23 18 16 14 26 0 2 24 76 350
2024 PM-06 28 14 18 16 24 0 1 28 72 170
2022 PM 52 23 9 5 7 0 3 910
2022 PM-01 60 23 6 4 5 0 2 45
2022 PM-02 62 19 6 3 5 0 5 85
2022 PM-03 49 24 5 4 13 0 5 115
2022 PM-04 48 25 9 6 7 1 4 255
2022 PM-05 53 22 11 4 7 1 2 285
2022 PM-06 51 23 12 5 7 0 2 125
2020 PM 46 33 12 6 3 0 1 960
2020 PM-01 40 27 19 6 5 2 0 60
2020 PM-02 44 34 14 7 0 0 1 95
2020 PM-03 51 31 11 4 2 1 0 140
2020 PM-04 46 32 11 8 2 0 1 265
2020 PM-05 46 33 13 4 3 0 1 270
2020 PM-06 43 37 11 5 3 0 0 125
2019 PM 47 24 14 8 6 0 1 885
2019 PM-01 37 17 23 9 6 6 3 35
2019 PM-02 45 23 15 6 7 1 2 85
2019 PM-03 45 23 16 6 6 0 3 95
2019 PM-04 51 23 12 10 4 0 0 270
2019 PM-05 46 25 15 7 6 0 1 270
2019 PM-06 50 25 13 4 8 0 0 115

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 38 30 15 8 8 0 1 38 62 1265
2024 PM-01 43 29 13 4 8 1 1 44 56 65
2024 PM-02 46 26 17 5 6 0 1 46 54 140
2024 PM-03 37 27 18 8 8 0 2 37 63 170
2024 PM-04 40 29 13 8 8 0 1 40 60 355
2024 PM-05 34 31 15 9 10 0 1 34 66 350
2024 PM-06 29 38 15 8 9 0 0 29 71 170
2022 PM 46 35 12 3 4 0 1 915
2022 PM-01 44 34 12 2 9 0 0 45
2022 PM-02 50 32 9 8 0 0 2 85
2022 PM-03 47 36 10 2 5 0 0 110
2022 PM-04 39 38 16 2 4 0 1 255
2022 PM-05 49 33 10 3 4 0 0 285
2022 PM-06 47 32 13 2 6 0 0 125
2020 PM 27 36 22 10 4 0 0 965
2020 PM-01 34 42 15 6 2 2 0 60
2020 PM-02 28 33 24 13 1 0 1 95
2020 PM-03 28 37 21 8 5 1 0 140
2020 PM-04 27 35 23 10 5 0 0 265
2020 PM-05 25 37 23 10 5 0 0 270
2020 PM-06 25 37 20 14 3 0 0 125

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 63 13 6 3 5 2 9 70 30 1265
2024 PM-01 68 10 7 1 6 4 5 74 26 65
2024 PM-02 65 16 4 1 4 2 9 73 27 140
2024 PM-03 64 12 6 3 5 1 9 71 29 170
2024 PM-04 59 14 8 4 5 2 9 66 34 355
2024 PM-05 63 12 6 3 5 1 9 70 30 350
2024 PM-06 66 16 5 4 2 1 7 72 28 170

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 49 16 11 5 11 1 7 53 47 1260
2024 PM-01 59 7 15 4 11 4 2 62 38 65
2024 PM-02 48 19 13 3 8 1 8 53 47 140
2024 PM-03 49 16 9 2 15 1 8 54 46 170
2024 PM-04 46 14 12 6 14 1 7 50 50 350
2024 PM-05 47 19 11 5 10 1 7 51 49 350
2024 PM-06 58 16 6 8 6 1 5 62 38 170

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 65 12 7 4 6 1 5 69 31 1265
2024 PM-01 73 5 6 1 5 5 4 80 20 65
2024 PM-02 71 12 5 7 0 0 4 74 26 140
2024 PM-03 64 9 9 3 8 0 7 69 31 170
2024 PM-04 62 13 7 4 7 1 6 66 34 355
2024 PM-05 63 14 8 3 7 2 5 67 33 350
2024 PM-06 66 14 8 4 5 1 3 68 32 170
2022 PM 68 13 6 3 5 1 3 915
2022 PM-01 69 7 8 4 2 2 7 45
2022 PM-02 70 9 10 2 5 2 2 85
2022 PM-03 69 6 6 4 9 1 5 115
2022 PM-04 66 13 6 4 4 1 5 255
2022 PM-05 66 18 6 3 3 1 2 285
2022 PM-06 73 14 5 2 6 0 0 125
2020 PM 71 13 5 4 3 1 2 965
2020 PM-01 63 18 8 5 2 3 2 60
2020 PM-02 74 12 5 4 2 2 1 95
2020 PM-03 73 11 5 2 5 1 2 140
2020 PM-04 69 13 6 5 3 0 3 265
2020 PM-05 71 13 4 4 4 1 3 270
2020 PM-06 76 11 4 5 2 1 0 125
2019 PM 54 18 9 7 8 1 2 885
2019 PM-01 54 17 9 0 14 6 0 35
2019 PM-02 59 16 7 5 8 2 3 85
2019 PM-03 50 21 15 5 7 1 1 95
2019 PM-04 54 19 8 8 9 1 2 275
2019 PM-05 53 18 10 9 8 1 1 270
2019 PM-06 58 19 9 7 4 0 2 115

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 56 25 9 4 3 0 3 58 42 1265
2024 PM-01 65 20 3 0 6 4 3 70 30 65
2024 PM-02 62 26 5 2 1 0 3 64 36 140
2024 PM-03 56 19 11 4 6 0 3 58 42 170
2024 PM-04 53 24 11 5 2 0 4 56 44 355
2024 PM-05 54 25 8 5 4 1 3 56 44 350
2024 PM-06 52 33 8 3 2 0 2 53 47 170
2022 PM 62 25 6 2 3 0 2 915
2022 PM-01 67 22 6 2 0 0 2 45
2022 PM-02 69 17 6 2 2 0 2 85
2022 PM-03 66 21 2 2 6 1 2 115
2022 PM-04 61 23 8 2 4 0 2 255
2022 PM-05 60 29 4 2 2 0 3 285
2022 PM-06 53 30 12 2 2 0 0 125
2020 PM 61 25 7 4 1 0 1 955
2020 PM-01 59 25 10 2 2 2 2 60
2020 PM-02 57 26 7 8 1 0 0 95
2020 PM-03 61 24 6 4 2 2 0 140
2020 PM-04 62 23 7 5 1 0 1 260
2020 PM-05 61 25 9 3 1 0 1 270
2020 PM-06 59 31 5 4 1 0 0 120
2019 PM 46 32 12 5 5 0 1 885
2019 PM-01 51 29 6 3 9 3 0 35
2019 PM-02 50 27 13 5 6 0 0 85
2019 PM-03 45 31 14 5 5 0 0 95
2019 PM-04 45 30 12 6 6 0 1 275
2019 PM-05 45 37 11 3 4 0 0 265
2019 PM-06 46 35 11 4 4 0 0 115

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 59 17 8 5 8 0 2 60 40 1260
2024 PM-01 63 16 5 5 8 2 1 66 34 65
2024 PM-02 62 15 7 6 6 0 3 64 36 140
2024 PM-03 61 18 8 3 8 0 3 63 37 170
2024 PM-04 56 17 9 7 9 0 2 58 42 355
2024 PM-05 57 18 7 5 10 1 2 59 41 350
2024 PM-06 61 18 12 3 6 0 1 61 39 170
2022 PM 59 19 8 5 6 0 2 915
2022 PM-01 54 25 6 4 4 4 2 45
2022 PM-02 65 12 8 5 8 0 2 85
2022 PM-03 61 15 7 8 5 1 3 115
2022 PM-04 56 19 9 5 8 0 2 255
2022 PM-05 61 22 7 4 5 0 2 285
2022 PM-06 55 22 13 4 6 0 0 125
2020 PM 62 19 8 5 5 0 1 960
2020 PM-01 52 27 10 5 3 2 2 60
2020 PM-02 68 13 5 8 6 0 0 95
2020 PM-03 64 18 4 6 6 1 0 140
2020 PM-04 58 20 11 7 3 0 1 265
2020 PM-05 62 19 8 3 7 0 0 270
2020 PM-06 65 21 9 2 3 0 0 120
2019 PM 49 22 12 8 9 0 1 885
2019 PM-01 46 29 6 6 9 3 3 35
2019 PM-02 53 21 7 10 9 0 0 85
2019 PM-03 46 20 12 12 10 0 0 95
2019 PM-04 50 23 11 6 9 0 1 275
2019 PM-05 48 19 15 9 9 0 0 265
2019 PM-06 46 29 13 6 6 0 0 110

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 58 11 5 2 2 1 23 76 24 1265
2024 PM-01 70 3 2 2 1 2 20 90 10 65
2024 PM-02 63 4 2 1 0 0 30 90 10 140
2024 PM-03 63 4 3 2 1 1 28 88 12 170
2024 PM-04 57 8 3 2 2 0 28 80 20 355
2024 PM-05 58 14 4 3 2 1 19 72 28 350
2024 PM-06 43 30 18 3 3 0 3 44 56 170
2022 PM 58 12 5 2 1 0 22 910
2022 PM-01 66 7 0 2 2 0 23 45
2022 PM-02 61 7 0 1 0 0 31 85
2022 PM-03 57 7 3 2 0 0 31 110
2022 PM-04 62 8 2 2 0 0 25 255
2022 PM-05 58 17 6 1 0 0 19 285
2022 PM-06 41 26 17 7 6 0 3 125
2020 PM 57 15 5 2 1 0 20 965
2020 PM-01 61 18 0 0 0 2 19 60
2020 PM-02 67 8 3 1 2 0 18 95
2020 PM-03 62 9 4 1 1 1 23 140
2020 PM-04 56 9 3 2 1 0 28 265
2020 PM-05 60 15 6 1 0 0 18 275
2020 PM-06 37 34 15 5 5 0 5 120
2019 PM 52 15 5 3 3 0 22 880
2019 PM-01 71 9 0 0 0 0 20 35
2019 PM-02 64 8 1 2 1 0 24 85
2019 PM-03 53 7 4 1 1 0 34 95
2019 PM-04 53 11 2 2 2 0 30 275
2019 PM-05 53 17 8 2 3 0 18 265
2019 PM-06 32 37 13 8 7 0 3 110

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 57 22 8 3 3 1 5 61 39 1260
2024 PM-01 58 23 7 3 2 4 3 62 38 65
2024 PM-02 64 20 7 3 2 0 6 67 33 140
2024 PM-03 59 18 8 4 2 1 8 64 36 170
2024 PM-04 55 22 9 3 3 0 7 60 40 350
2024 PM-05 54 26 8 4 4 1 3 56 44 350
2024 PM-06 58 22 11 2 5 0 2 59 41 170
2022 PM 58 22 8 3 4 1 4 910
2022 PM-01 66 18 5 2 5 0 5 45
2022 PM-02 59 16 8 3 4 1 9 85
2022 PM-03 65 19 4 2 3 1 6 110
2022 PM-04 59 22 6 4 3 1 5 255
2022 PM-05 56 25 11 2 3 0 3 280
2022 PM-06 46 30 14 4 5 0 2 125
2020 PM 57 25 11 4 2 0 1 970
2020 PM-01 53 23 11 3 3 2 5 60
2020 PM-02 57 23 9 8 1 0 1 95
2020 PM-03 58 23 8 6 2 1 2 140
2020 PM-04 58 23 12 3 1 0 2 265
2020 PM-05 55 27 12 3 2 0 0 275
2020 PM-06 56 26 10 7 1 0 0 125
2019 PM 49 28 14 4 3 0 2 885
2019 PM-01 51 23 14 0 6 3 3 35
2019 PM-02 57 31 7 0 2 1 1 85
2019 PM-03 53 24 18 2 1 0 2 95
2019 PM-04 47 29 13 5 2 0 3 275
2019 PM-05 50 29 11 4 5 0 2 265
2019 PM-06 40 28 21 6 4 0 1 110

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 47 20 11 6 11 1 4 50 50 1265
2024 PM-01 38 13 7 14 21 2 4 40 60 65
2024 PM-02 41 26 7 3 17 1 4 43 57 140
2024 PM-03 46 20 11 6 9 2 6 50 50 170
2024 PM-04 44 20 13 6 13 0 4 46 54 355
2024 PM-05 53 19 11 6 7 1 3 55 45 350
2024 PM-06 57 23 9 3 5 2 1 59 41 170
2022 PM 71 12 5 3 4 1 4 915
2022 PM-01 67 10 5 4 10 2 2 45
2022 PM-02 71 10 4 3 5 2 5 85
2022 PM-03 62 15 5 5 6 1 7 115
2022 PM-04 67 15 6 4 4 1 4 255
2022 PM-05 74 12 6 4 3 0 2 285
2022 PM-06 82 10 3 0 3 0 2 125
2020 PM 69 16 6 4 3 1 1 965
2020 PM-01 42 29 8 10 10 2 0 60
2020 PM-02 64 16 3 9 5 1 2 95
2020 PM-03 70 13 10 1 4 1 1 140
2020 PM-04 66 20 7 4 3 0 0 265
2020 PM-05 77 14 4 1 2 1 0 270
2020 PM-06 77 13 4 3 2 0 1 125
2019 PM 61 20 9 4 4 1 2 890
2019 PM-01 37 20 14 9 11 6 3 35
2019 PM-02 56 20 9 6 7 1 1 85
2019 PM-03 54 24 11 3 4 0 4 95
2019 PM-04 57 23 9 4 4 1 3 275
2019 PM-05 67 18 7 3 3 0 2 265
2019 PM-06 71 16 8 1 4 0 0 115

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 46 28 13 4 5 1 4 48 52 1265
2024 PM-01 48 22 12 6 5 4 3 52 48 65
2024 PM-02 44 30 12 5 5 1 4 46 54 140
2024 PM-03 39 33 12 6 4 0 6 42 58 170
2024 PM-04 46 25 13 5 7 1 4 48 52 355
2024 PM-05 46 31 14 2 3 1 3 47 53 350
2024 PM-06 55 28 10 2 3 1 1 57 43 170
2022 PM 51 29 10 4 3 0 3 915
2022 PM-01 40 34 13 6 0 2 5 45
2022 PM-02 51 22 17 7 0 0 3 85
2022 PM-03 48 33 6 2 7 0 4 115
2022 PM-04 48 33 10 4 2 0 3 255
2022 PM-05 54 26 10 4 4 0 2 285
2022 PM-06 63 23 7 3 2 1 1 125
2020 PM 45 31 16 5 3 0 0 965
2020 PM-01 33 28 28 5 5 2 0 60
2020 PM-02 28 43 11 10 5 1 1 95
2020 PM-03 40 31 17 6 5 1 0 140
2020 PM-04 45 33 14 5 3 0 0 265
2020 PM-05 49 29 16 3 2 0 0 270
2020 PM-06 62 22 12 3 1 0 0 125
2019 PM 53 28 12 4 2 0 1 885
2019 PM-01 38 32 12 3 12 0 3 35
2019 PM-02 48 26 17 6 1 0 1 85
2019 PM-03 51 27 14 6 1 1 0 95
2019 PM-04 51 30 10 5 3 0 1 275
2019 PM-05 55 27 14 3 2 0 1 265
2019 PM-06 63 24 9 1 4 0 0 115

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 6 24 38 19 12 0 0 30 31 1265
2024 PM-01 9 30 40 11 8 2 0 40 19 65
2024 PM-02 7 33 38 15 8 0 0 40 22 140
2024 PM-03 6 26 40 17 11 0 1 32 28 170
2024 PM-04 6 26 36 19 13 0 0 33 32 355
2024 PM-05 5 19 42 21 13 0 0 23 35 350
2024 PM-06 5 16 37 25 17 0 0 21 42 170
2022 PM 9 25 40 16 9 0 0 34 26 915
2022 PM-01 12 20 43 15 10 0 0 32 25 45
2022 PM-02 10 33 36 14 8 0 0 43 22 85
2022 PM-03 13 30 35 13 8 0 0 43 21 115
2022 PM-04 10 24 42 17 8 0 0 34 25 260
2022 PM-05 8 24 43 14 10 0 0 33 24 285
2022 PM-06 6 15 36 30 13 0 0 21 43 125
2020 PM 12 31 36 15 5 0 0 44 20 965
2020 PM-01 18 24 39 16 2 2 0 43 18 60
2020 PM-02 13 32 39 11 5 0 0 45 17 95
2020 PM-03 17 37 30 11 4 1 0 55 15 140
2020 PM-04 13 30 38 16 3 0 0 43 19 265
2020 PM-05 11 31 37 14 6 1 0 42 20 270
2020 PM-06 8 29 34 21 8 0 0 37 29 125
2019 PM 12 26 37 18 7 0 0 38 26 895
2019 PM-01 20 23 31 11 14 0 0 43 26 35
2019 PM-02 11 38 28 17 6 0 0 49 23 85
2019 PM-03 15 24 39 17 6 0 0 39 23 95
2019 PM-04 13 26 37 16 8 0 0 39 24 275
2019 PM-05 10 25 38 20 6 0 0 35 27 270
2019 PM-06 7 20 43 23 8 0 0 27 30 115

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 18 25 38 13 5 0 0 18 44 1260
2024 PM-01 13 19 41 21 5 1 0 26 32 65
2024 PM-02 15 20 39 20 5 0 1 25 35 140
2024 PM-03 23 17 39 16 5 0 0 21 40 170
2024 PM-04 18 26 41 9 5 0 1 14 45 355
2024 PM-05 19 31 34 10 6 0 0 16 50 350
2024 PM-06 19 33 35 10 3 0 1 13 52 170
2022 PM 14 21 41 18 6 0 0 23 36 915
2022 PM-01 12 24 34 28 0 2 0 28 37 45
2022 PM-02 13 16 41 20 10 0 0 30 29 85
2022 PM-03 7 20 46 19 8 0 0 27 27 115
2022 PM-04 15 22 38 19 5 0 0 24 38 255
2022 PM-05 15 19 43 17 6 0 0 22 34 285
2022 PM-06 20 31 36 9 3 0 0 13 51 125
2020 PM 14 23 40 17 6 0 0 23 37 965
2020 PM-01 13 21 37 21 6 2 0 28 34 60
2020 PM-02 16 21 41 20 3 0 0 23 36 95
2020 PM-03 9 19 37 23 10 1 0 34 29 135
2020 PM-04 13 21 40 19 7 0 0 26 34 265
2020 PM-05 15 25 43 14 4 0 0 18 40 270
2020 PM-06 18 30 37 12 3 0 0 15 48 125
2019 PM 19 23 36 15 7 0 0 22 42 885
2019 PM-01 26 9 32 21 12 0 0 32 35 35
2019 PM-02 17 17 35 23 10 0 0 32 33 85
2019 PM-03 18 20 37 17 8 0 0 25 38 95
2019 PM-04 17 22 37 15 9 0 0 24 39 275
2019 PM-05 19 23 38 14 6 0 0 20 42 265
2019 PM-06 25 34 30 9 3 0 0 11 59 115
Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 24 60 1265
2024 PM-01 29 46 65
2024 PM-02 20 52 140
2024 PM-03 27 61 170
2024 PM-04 25 61 355
2024 PM-05 24 62 350
2024 PM-06 23 66 170
2022 PM 30 54 915
2022 PM-01 39 43 45
2022 PM-02 33 49 85
2022 PM-03 22 59 115
2022 PM-04 33 52 260
2022 PM-05 28 57 285
2022 PM-06 27 61 125
2020 PM 38 43 970
2020 PM-01 44 34 60
2020 PM-02 42 39 95
2020 PM-03 37 45 140
2020 PM-04 40 41 265
2020 PM-05 36 44 275
2020 PM-06 36 47 125

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 47 53 305
2024 PM-01 66 34 20
2024 PM-02 74 26 30
2024 PM-03 65 35 45
2024 PM-04 37 63 90
2024 PM-05 31 69 80
2024 PM-06 38 62 40
2022 PM 34 66 260
2022 PM-01 34 66 15
2022 PM-02 54 46 25
2022 PM-03 40 60 25
2022 PM-04 30 70 80
2022 PM-05 34 66 75
2022 PM-06 22 78 35
2020 PM 37 63 365
2020 PM-01 33 67 25
2020 PM-02 41 59 40
2020 PM-03 47 53 50
2020 PM-04 36 64 105
2020 PM-05 31 69 95
2020 PM-06 40 60 45

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 39 17 11 6 7 4 17 49 51 1265
2024 PM-01 37 18 12 2 0 11 21 54 46 65
2024 PM-02 38 16 9 2 2 8 24 56 44 140
2024 PM-03 41 17 8 6 6 4 18 53 47 170
2024 PM-04 37 15 12 6 8 2 19 48 52 355
2024 PM-05 39 17 12 7 10 3 12 46 54 350
2024 PM-06 42 20 11 7 5 2 12 49 51 170
2022 PM 36 18 14 8 8 3 14 915
2022 PM-01 37 11 20 5 8 4 15 45
2022 PM-02 36 20 8 11 3 5 18 85
2022 PM-03 40 17 16 3 7 3 15 115
2022 PM-04 32 15 16 11 9 3 14 260
2022 PM-05 36 19 13 7 8 1 14 285
2022 PM-06 40 22 13 5 7 3 10 125
2020 PM 37 21 15 11 9 2 6 965
2020 PM-01 32 23 13 11 10 5 6 60
2020 PM-02 35 27 7 13 13 1 4 95
2020 PM-03 41 18 16 10 5 2 7 140
2020 PM-04 31 21 18 11 10 2 6 265
2020 PM-05 38 19 16 12 9 1 6 275
2020 PM-06 43 23 10 12 10 0 2 125
2019 PM 26 19 19 13 17 1 5 890
2019 PM-01 17 26 17 23 11 3 3 35
2019 PM-02 33 20 18 11 15 1 1 85
2019 PM-03 20 29 19 12 14 0 6 95
2019 PM-04 23 17 21 13 18 1 5 275
2019 PM-05 25 20 18 12 20 0 5 265
2019 PM-06 37 15 17 13 13 1 3 115

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 14 14 14 20 33 1 4 30 56 305
2024 PM-01 30 10 0 34 21 0 5 42 58 20
2024 PM-02 21 7 21 20 29 0 3 28 50 30
2024 PM-03 9 23 17 26 26 0 0 31 52 45
2024 PM-04 12 18 18 14 33 1 4 32 50 90
2024 PM-05 14 11 10 17 43 1 5 26 63 80
2024 PM-06 5 13 15 20 37 0 10 20 64 40
2022 PM 6 19 15 17 39 0 4 26 58 260
2022 PM-01 5 11 5 32 33 0 14 19 76 15
2022 PM-02 4 26 22 11 27 0 11 33 42 25
2022 PM-03 4 21 17 15 39 0 4 26 56 25
2022 PM-04 11 15 13 21 40 0 0 26 61 80
2022 PM-05 4 21 15 11 45 1 3 25 59 75
2022 PM-06 3 25 12 20 40 0 0 28 60 35
2020 PM 9 21 14 22 30 1 4 31 54 365
2020 PM-01 4 19 22 30 15 4 7 25 50 25
2020 PM-02 15 33 15 15 15 3 5 51 32 40
2020 PM-03 12 24 14 20 25 0 6 38 48 50
2020 PM-04 5 21 14 23 34 0 3 26 59 105
2020 PM-05 10 14 14 20 39 1 3 25 61 95
2020 PM-06 9 24 7 24 31 0 4 35 58 45

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PM 8 17 13 17 42 1 2 26 61 305
2024 PM-01 26 28 12 8 21 0 5 57 30 20
2024 PM-02 17 13 9 20 42 0 0 30 62 30
2024 PM-03 4 18 15 30 26 0 6 24 60 45
2024 PM-04 6 17 15 13 47 2 0 24 61 90
2024 PM-05 3 16 15 15 45 3 3 20 64 80
2024 PM-06 2 13 10 15 59 0 0 15 75 40
2022 PM 2 16 11 17 50 1 4 19 70 260
2022 PM-01 0 15 0 32 38 0 14 18 82 15
2022 PM-02 4 18 14 9 41 6 7 25 58 25
2022 PM-03 0 25 16 17 37 0 4 26 57 25
2022 PM-04 4 12 12 19 50 0 2 17 71 80
2022 PM-05 0 18 9 14 58 0 1 19 72 75
2022 PM-06 3 9 9 17 60 0 3 12 79 35
2020 PM 5 16 14 20 44 0 1 21 65 370
2020 PM-01 7 22 22 26 19 0 4 31 46 25
2020 PM-02 5 25 18 23 30 0 0 30 53 40
2020 PM-03 10 18 16 18 39 0 0 27 57 50
2020 PM-04 4 12 12 19 51 0 1 16 71 105
2020 PM-05 5 12 14 19 48 0 1 18 68 95
2020 PM-06 4 18 4 20 49 0 4 23 72 45
Signaler un problème sur cette page
Date de modification :