Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 99. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats de la GRC affichés ne concernent que les employés de la fonction publique, qui représentent environ un tiers des effectifs de la GRC. Ces résultats n'incluent pas les réponses des policiers (membres réguliers) ou des employés civils en vertu de la Loi sur la GRC (membres civils).

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 37 10 8 6 0 0 76 13 4025
2024 Déterminé 55 29 7 5 4 0 0 84 8 250
2024 Occasionnel 57 33 8 1 1 0 0 91 2 140
2024 Étudiant 26 51 6 11 5 0 0 78 16 45
2022 Indéterminé (permanent) 41 37 11 6 5 0 0 78 12 4005
2022 Déterminé 56 31 4 3 6 0 0 86 10 185
2022 Occasionnel 53 35 7 2 4 0 0 87 6 135
2022 Étudiant 46 28 13 10 3 0 0 74 13 30
2020 Indéterminé (permanent) 43 36 11 6 4 0 0 79 10 3950
2020 Déterminé 53 30 10 5 2 0 0 83 7 215
2020 Occasionnel 57 27 8 4 4 0 0 84 8 140
2020 Étudiant 32 51 12 5 0 0 0 83 5 40
2019 Indéterminé (permanent) 40 40 10 6 4 0 0 80 10 4430
2019 Déterminé 62 30 4 2 2 0 0 92 4 270
2019 Occasionnel 53 34 8 4 1 0 0 87 5 260

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 34 12 10 9 0 0 69 19 4025
2024 Déterminé 54 31 8 4 4 0 0 84 8 250
2024 Occasionnel 49 31 15 2 2 1 0 81 4 140
2024 Étudiant 37 45 6 10 2 0 0 82 12 45
2022 Indéterminé (permanent) 36 34 12 10 8 0 0 70 18 4005
2022 Déterminé 51 28 5 11 5 0 0 79 16 185
2022 Occasionnel 48 34 11 4 3 0 1 82 7 135
2022 Étudiant 51 36 9 5 0 0 0 86 5 30
2020 Indéterminé (permanent) 36 34 12 10 7 0 0 70 17 3945
2020 Déterminé 45 34 9 7 4 0 0 79 11 215
2020 Occasionnel 51 29 8 7 4 0 1 81 11 140
2020 Étudiant 54 34 12 0 0 0 0 88 0 40
2019 Indéterminé (permanent) 35 35 12 10 7 0 0 70 17 4430
2019 Déterminé 54 29 10 6 1 0 1 83 7 265
2019 Occasionnel 49 33 9 5 4 0 0 82 8 260

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 55 31 9 4 2 0 0 86 6 4025
2024 Déterminé 68 19 9 2 3 0 0 87 4 250
2024 Occasionnel 66 24 9 1 1 0 0 90 2 135
2024 Étudiant 52 23 20 5 0 0 0 75 5 45
2022 Indéterminé (permanent) 57 30 8 3 2 0 0 87 4 4000
2022 Déterminé 66 24 6 1 3 0 0 90 5 185
2022 Occasionnel 64 28 7 1 0 0 0 92 1 135
2022 Étudiant 58 32 5 2 3 0 0 89 5 30
2020 Indéterminé (permanent) 60 29 8 3 1 0 0 88 4 3930
2020 Déterminé 64 27 6 1 2 0 0 91 3 210
2020 Occasionnel 61 30 6 1 2 0 0 90 3 140
2020 Étudiant 50 40 8 3 0 0 0 90 3 40
2019 Indéterminé (permanent) 60 29 8 2 2 0 0 89 4 4410
2019 Déterminé 75 18 5 1 1 0 0 94 2 260
2019 Occasionnel 66 25 6 2 2 0 0 91 3 260

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 35 11 6 3 0 0 80 10 4025
2024 Déterminé 62 25 6 3 3 1 0 88 6 250
2024 Occasionnel 59 35 4 1 1 0 0 94 2 140
2024 Étudiant 47 37 6 5 2 3 0 86 8 45
2022 Indéterminé (permanent) 46 36 10 5 3 0 0 82 8 4005
2022 Déterminé 58 27 8 4 3 0 0 85 7 185
2022 Occasionnel 63 28 9 1 0 0 0 91 1 135
2022 Étudiant 46 44 5 5 0 0 0 89 5 30
2020 Indéterminé (permanent) 48 35 9 5 3 0 0 83 8 3945
2020 Déterminé 66 25 5 3 2 0 0 91 5 215
2020 Occasionnel 59 31 7 1 2 0 0 90 3 140
2020 Étudiant 59 32 10 0 0 0 0 90 0 40
2019 Indéterminé (permanent) 47 36 9 5 3 0 0 84 7 4430
2019 Déterminé 69 23 4 2 1 0 0 93 4 265
2019 Occasionnel 62 31 4 2 2 0 0 93 4 260

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 31 13 9 8 0 0 70 17 4020
2024 Déterminé 66 21 7 2 4 0 0 87 6 245
2024 Occasionnel 50 28 11 6 3 3 0 80 9 140
2024 Étudiant 65 27 0 6 2 0 0 92 8 45
2022 Indéterminé (permanent) 37 32 13 10 8 0 0 69 18 4005
2022 Déterminé 54 25 8 10 4 0 0 79 13 185
2022 Occasionnel 49 36 5 6 3 2 0 86 9 135
2022 Étudiant 69 23 3 0 5 0 0 92 5 30
2020 Indéterminé (permanent) 40 30 15 9 6 0 0 70 15 3945
2020 Déterminé 59 25 7 4 4 0 0 85 8 210
2020 Occasionnel 56 27 9 2 4 1 2 85 6 140
2020 Étudiant 66 24 7 2 0 0 0 90 2 40
2019 Indéterminé (permanent) 40 30 14 9 5 1 0 71 14 4435
2019 Déterminé 62 23 8 4 2 0 0 86 6 265
2019 Occasionnel 52 31 10 5 2 0 0 83 7 255

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 38 33 12 10 7 0 0 71 17 4020
2024 Déterminé 63 22 6 4 3 0 0 86 8 250
2024 Occasionnel 50 30 10 6 2 3 0 82 8 140
2024 Étudiant 67 19 11 0 2 0 0 86 2 45
2022 Indéterminé (permanent) 36 35 12 10 7 0 0 71 17 4005
2022 Déterminé 55 22 9 11 3 0 0 78 14 185
2022 Occasionnel 52 36 3 5 2 1 2 89 7 135
2022 Étudiant 66 22 6 3 2 0 0 89 5 30
2020 Indéterminé (permanent) 39 33 13 9 6 0 0 72 15 3925
2020 Déterminé 57 30 7 3 3 0 0 87 6 215
2020 Occasionnel 56 29 7 5 1 0 2 87 6 140
2020 Étudiant 61 29 10 0 0 0 0 90 0 40
2019 Indéterminé (permanent) 40 32 14 9 5 0 0 73 14 4420
2019 Déterminé 61 26 7 4 1 0 0 88 6 265
2019 Occasionnel 55 31 8 4 2 0 0 86 5 250

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 25 14 10 9 3 0 66 20 4025
2024 Déterminé 56 20 11 5 4 4 2 80 9 250
2024 Occasionnel 43 23 16 8 2 5 4 72 10 140
2024 Étudiant 39 24 11 10 8 8 0 69 19 45
2022 Indéterminé (permanent) 36 26 13 11 10 4 0 64 22 4010
2022 Déterminé 48 21 13 8 9 2 1 70 17 185
2022 Occasionnel 45 19 14 7 5 1 9 71 13 135
2022 Étudiant 52 23 11 0 8 6 0 80 9 30
2020 Indéterminé (permanent) 40 25 15 10 7 3 0 67 18 3950
2020 Déterminé 51 18 17 9 2 1 1 71 11 215
2020 Occasionnel 49 21 13 5 3 2 8 77 9 140
2020 Étudiant 51 24 12 5 0 7 0 82 5 40
2019 Indéterminé (permanent) 39 25 15 10 7 3 1 67 18 4435
2019 Déterminé 55 19 10 7 4 3 2 77 12 265
2019 Occasionnel 50 19 11 5 7 5 4 75 13 260
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 43 25 15 5 4 1 7 74 10 4025
2024 Déterminé 46 19 14 3 5 2 10 74 10 250
2024 Occasionnel 48 17 12 3 3 0 17 78 8 140
2024 Étudiant 30 25 16 2 10 2 15 66 14 45
2022 Indéterminé (permanent) 44 26 14 5 4 1 6 75 9 4000
2022 Déterminé 43 24 10 3 4 1 15 79 8 185
2022 Occasionnel 43 22 15 2 3 2 14 77 5 135
2022 Étudiant 26 33 18 6 2 0 15 68 10 30
2020 Indéterminé (permanent) 43 24 17 5 5 1 5 72 10 3955
2020 Déterminé 37 22 14 7 3 4 12 72 12 210
2020 Occasionnel 40 17 13 5 2 2 20 74 9 140
2020 Étudiant 49 17 22 2 0 2 7 73 3 40
2019 Indéterminé (permanent) 42 26 17 5 4 1 5 72 10 4445
2019 Déterminé 42 17 16 7 3 2 14 70 11 270
2019 Occasionnel 38 16 19 5 2 1 19 68 8 260

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 46 28 10 8 6 1 1 75 14 4015
2024 Déterminé 61 23 5 6 4 1 1 85 10 250
2024 Occasionnel 50 24 9 7 4 3 3 78 12 140
2024 Étudiant 38 31 9 8 10 2 3 73 18 45
2022 Indéterminé (permanent) 46 29 10 8 6 1 1 76 14 4000
2022 Déterminé 53 25 10 4 7 0 0 78 11 185
2022 Occasionnel 51 25 10 11 1 0 2 77 13 130
2022 Étudiant 49 37 12 0 2 0 0 85 2 30
2020 Indéterminé (permanent) 46 28 11 8 5 0 1 75 14 3955
2020 Déterminé 50 25 10 8 6 0 1 76 14 210
2020 Occasionnel 55 26 10 3 3 1 2 84 6 140
2020 Étudiant 78 7 10 2 0 2 0 88 3 40
2019 Indéterminé (permanent) 45 29 11 9 5 1 1 75 14 4420
2019 Déterminé 59 23 6 6 3 1 2 84 10 265
2019 Occasionnel 51 26 10 7 3 1 2 79 10 255

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 54 24 9 7 6 0 0 78 13 4025
2024 Déterminé 64 20 8 4 4 0 0 84 8 250
2024 Occasionnel 62 20 9 4 3 0 2 83 7 135
2024 Étudiant 56 16 18 5 2 2 0 74 8 45
2022 Indéterminé (permanent) 55 24 9 7 6 0 0 79 13 4005
2022 Déterminé 62 20 4 5 7 0 1 83 12 185
2022 Occasionnel 61 24 7 5 2 0 1 86 7 135
2022 Étudiant 76 19 3 2 0 0 0 95 2 30
2020 Indéterminé (permanent) 55 23 10 7 5 0 0 78 12 3955
2020 Déterminé 59 27 7 6 1 0 0 86 7 210
2020 Occasionnel 66 18 8 2 3 0 3 87 5 140
2020 Étudiant 73 24 2 0 0 0 0 98 0 40
2019 Indéterminé (permanent) 52 27 10 6 5 0 0 79 11 4440
2019 Déterminé 67 20 8 3 2 0 0 87 5 265
2019 Occasionnel 61 25 10 2 2 0 0 86 4 260

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 29 13 9 9 5 0 67 19 4025
2024 Déterminé 58 23 5 2 5 7 1 88 7 250
2024 Occasionnel 45 23 11 4 3 13 2 79 9 140
2024 Étudiant 56 17 11 0 2 14 0 85 3 45
2022 Indéterminé (permanent) 34 29 13 10 8 6 1 67 19 4010
2022 Déterminé 51 22 9 6 3 9 0 80 10 185
2022 Occasionnel 50 22 13 3 3 7 3 79 6 135
2022 Étudiant 61 19 5 0 0 11 3 94 0 30
2020 Indéterminé (permanent) 35 30 14 9 6 5 0 69 16 3965
2020 Déterminé 49 27 11 4 2 6 1 81 7 210
2020 Occasionnel 48 26 10 3 0 10 2 84 4 140
2020 Étudiant 71 17 5 0 0 7 0 95 0 40
2019 Indéterminé (permanent) 34 32 16 9 6 3 0 68 15 4425
2019 Déterminé 53 27 9 2 2 6 1 86 4 270
2019 Occasionnel 42 26 12 3 2 11 4 80 6 260

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 29 14 13 12 2 0 60 25 4025
2024 Déterminé 53 26 9 5 3 2 1 82 9 250
2024 Occasionnel 45 26 15 3 4 4 2 76 8 140
2024 Étudiant 52 25 8 3 2 9 0 85 6 45
2022 Indéterminé (permanent) 29 30 14 13 11 2 0 61 25 4010
2022 Déterminé 50 22 10 13 2 4 0 74 16 185
2022 Occasionnel 44 29 11 8 4 2 3 76 13 135
2022 Étudiant 57 14 7 8 2 9 3 80 12 30
2020 Indéterminé (permanent) 32 30 15 12 8 2 0 64 21 3945
2020 Déterminé 46 29 14 4 3 3 1 78 7 210
2020 Occasionnel 43 28 11 7 2 7 2 78 10 140
2020 Étudiant 68 20 7 0 0 5 0 92 0 40
2019 Indéterminé (permanent) 30 31 17 12 7 2 0 63 19 4420
2019 Déterminé 55 26 7 6 3 2 1 83 9 265
2019 Occasionnel 44 25 12 7 3 7 2 76 11 255

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 27 16 16 15 4 0 51 32 4025
2024 Déterminé 42 30 10 7 4 6 1 77 12 250
2024 Occasionnel 33 24 16 8 5 11 2 66 16 135
2024 Étudiant 39 25 14 2 2 17 0 78 5 45
2022 Indéterminé (permanent) 23 27 17 15 13 4 0 52 30 4005
2022 Déterminé 42 24 12 12 5 6 0 70 17 185
2022 Occasionnel 36 24 16 12 4 6 2 65 18 135
2022 Étudiant 43 22 7 3 2 20 3 84 7 30
2020 Indéterminé (permanent) 24 30 18 15 9 4 0 56 25 3945
2020 Déterminé 38 29 19 8 2 3 0 70 11 210
2020 Occasionnel 37 26 17 6 3 9 2 70 11 140
2020 Étudiant 61 24 2 5 0 7 0 92 5 40
2019 Indéterminé (permanent) 22 30 20 15 9 4 0 54 25 4410
2019 Déterminé 42 26 11 9 3 7 2 74 13 270
2019 Occasionnel 33 25 16 7 5 11 3 68 14 260

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 27 15 17 17 2 0 49 35 4025
2024 Déterminé 42 29 11 10 5 2 1 72 16 250
2024 Occasionnel 33 27 16 8 5 10 1 68 14 140
2024 Étudiant 39 22 6 4 8 21 0 77 15 45
2022 Indéterminé (permanent) 22 28 15 17 15 2 0 51 33 4005
2022 Déterminé 38 25 12 12 7 6 0 67 20 185
2022 Occasionnel 29 34 16 8 6 5 2 68 15 135
2022 Étudiant 36 35 6 12 2 5 3 78 16 30
2020 Indéterminé (permanent) 22 32 15 18 11 2 0 55 30 3955
2020 Déterminé 34 32 15 10 5 4 0 69 16 210
2020 Occasionnel 36 34 12 7 3 6 2 76 11 140
2020 Étudiant 63 24 5 2 0 5 0 92 3 40
2019 Indéterminé (permanent) 19 31 17 19 11 2 0 51 31 4420
2019 Déterminé 43 24 13 10 4 4 1 71 15 265
2019 Occasionnel 32 31 18 7 4 7 1 68 12 260
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 32 14 11 11 0 0 64 22 4025
2024 Déterminé 49 28 12 5 5 1 0 78 10 250
2024 Occasionnel 50 28 12 5 3 1 1 80 8 140
2024 Étudiant 33 48 6 8 5 0 0 81 13 45
2022 Indéterminé (permanent) 33 32 14 11 10 0 0 66 20 4005
2022 Déterminé 46 26 12 10 6 0 0 72 16 185
2022 Occasionnel 46 29 12 7 5 0 1 76 12 135
2022 Étudiant 59 29 6 5 0 0 0 89 5 30
2020 Indéterminé (permanent) 32 35 13 12 8 0 0 67 20 3965
2020 Déterminé 35 39 11 7 6 1 0 76 13 215
2020 Occasionnel 44 30 12 8 4 1 1 75 13 140
2020 Étudiant 51 39 10 0 0 0 0 90 0 40
2019 Indéterminé (permanent) 31 36 14 11 8 0 0 67 19 4435
2019 Déterminé 48 32 9 6 4 0 1 81 10 265
2019 Occasionnel 44 30 17 4 5 0 0 74 9 260

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 40 9 9 5 0 0 77 14 4025
2024 Déterminé 45 41 7 5 2 0 0 86 6 250
2024 Occasionnel 50 39 5 4 1 0 1 90 6 140
2024 Étudiant 29 50 11 8 2 0 0 79 10 45
2022 Indéterminé (permanent) 37 41 8 9 5 0 0 78 13 4000
2022 Déterminé 53 32 5 7 3 0 0 85 10 185
2022 Occasionnel 49 39 5 5 1 0 0 88 7 135
2022 Étudiant 41 51 6 3 0 0 0 91 3 30
2020 Indéterminé (permanent) 36 39 11 9 4 0 0 75 14 3935
2020 Déterminé 37 45 8 8 2 0 0 82 10 215
2020 Occasionnel 54 32 6 6 1 0 0 87 7 140
2020 Étudiant 53 38 10 0 0 0 0 90 0 40
2019 Indéterminé (permanent) 34 41 11 11 4 0 0 75 15 4420
2019 Déterminé 53 33 8 5 1 0 0 86 6 265
2019 Occasionnel 48 37 10 5 1 0 0 85 6 260

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 43 30 10 9 7 1 0 73 16 4025
2024 Déterminé 52 27 9 6 4 0 1 81 10 250
2024 Occasionnel 48 27 11 5 5 1 4 78 10 140
2024 Étudiant 44 22 12 8 9 2 3 69 18 45
2022 Indéterminé (permanent) 44 29 10 9 7 1 0 74 16 4005
2022 Déterminé 55 21 11 6 6 0 0 76 13 185
2022 Occasionnel 51 27 8 10 2 0 1 80 12 135
2022 Étudiant 45 39 2 5 6 0 3 86 11 30
2020 Indéterminé (permanent) 43 29 12 8 6 0 0 73 14 3955
2020 Déterminé 50 29 11 6 4 0 0 80 10 215
2020 Occasionnel 47 26 14 4 7 0 2 74 12 140
2020 Étudiant 68 12 17 2 0 0 0 80 2 40
2019 Indéterminé (permanent) 42 29 13 8 6 0 1 72 14 4435
2019 Déterminé 57 24 9 4 4 1 1 83 8 265
2019 Occasionnel 46 27 16 5 3 1 2 75 8 260

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 37 10 14 8 0 0 68 22 4020
2024 Déterminé 49 31 8 6 5 0 0 80 12 250
2024 Occasionnel 39 37 10 7 2 0 5 80 9 140
2024 Étudiant 33 38 8 5 11 0 4 74 17 45
2022 Indéterminé (permanent) 32 38 9 13 8 0 0 69 21 4000
2022 Déterminé 45 23 9 18 4 0 1 69 23 185
2022 Occasionnel 39 32 8 11 7 0 2 73 19 135
2022 Étudiant 26 43 12 8 2 0 8 76 11 30
2020 Indéterminé (permanent) 30 39 11 13 6 0 0 70 19 3940
2020 Déterminé 36 40 8 12 3 0 1 77 15 210
2020 Occasionnel 38 36 13 6 3 0 4 77 9 140
2020 Étudiant 41 44 5 7 2 0 0 85 10 40
2019 Indéterminé (permanent) 31 41 10 13 5 0 0 72 18 4410
2019 Déterminé 53 30 5 9 3 0 1 84 11 265
2019 Occasionnel 37 38 9 8 3 0 4 79 11 255

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 51 23 12 5 6 2 1 76 12 4020
2024 Déterminé 59 23 5 3 4 1 5 87 7 250
2024 Occasionnel 52 14 13 3 1 3 15 80 5 135
2024 Étudiant 53 25 8 3 2 5 3 85 6 45
2022 Indéterminé (permanent) 51 23 12 5 6 2 1 76 11 4005
2022 Déterminé 57 20 6 5 8 1 4 81 13 185
2022 Occasionnel 45 21 10 1 3 1 21 84 4 135
2022 Étudiant 75 11 6 5 0 3 0 89 5 30
2020 Indéterminé (permanent) 49 23 14 6 6 2 1 74 12 3940
2020 Déterminé 52 20 13 6 3 2 5 77 9 215
2020 Occasionnel 49 14 13 2 2 4 15 78 5 135
2020 Étudiant 85 7 5 2 0 0 0 93 2 40

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 30 17 13 11 2 0 58 25 4025
2024 Déterminé 43 29 11 6 6 2 2 76 12 250
2024 Occasionnel 37 28 16 5 3 5 7 74 8 140
2024 Étudiant 54 22 1 9 2 11 0 86 12 45
2022 Indéterminé (permanent) 26 32 16 12 11 2 0 60 23 4005
2022 Déterminé 41 23 15 10 6 3 1 67 17 185
2022 Occasionnel 34 27 18 4 3 5 9 71 8 135
2022 Étudiant 66 18 5 6 5 0 0 84 11 30
2020 Indéterminé (permanent) 27 31 17 13 10 3 0 59 23 3945
2020 Déterminé 33 31 15 9 5 4 3 69 14 210
2020 Occasionnel 29 25 13 8 2 11 12 70 13 140
2020 Étudiant 63 25 8 3 0 3 0 90 3 40
2019 Indéterminé (permanent) 25 31 17 14 10 2 0 57 25 4425
2019 Déterminé 43 26 11 6 3 6 4 77 10 265
2019 Occasionnel 33 30 14 4 4 8 6 74 10 255

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 48 24 12 5 5 1 5 51 49 4020
2024 Déterminé 58 20 6 2 4 1 9 64 36 250
2024 Occasionnel 49 15 7 4 5 3 17 61 39 140
2024 Étudiant 58 16 22 0 0 0 4 60 40 45
2022 Indéterminé (permanent) 50 23 12 5 5 1 4 4005
2022 Déterminé 61 16 9 3 5 2 5 185
2022 Occasionnel 62 14 4 2 0 0 18 135
2022 Étudiant 43 41 12 0 0 0 3 30
2020 Indéterminé (permanent) 55 22 11 5 4 1 3 3955
2020 Déterminé 63 15 12 2 0 0 8 215
2020 Occasionnel 58 19 5 1 0 0 17 140
2020 Étudiant 54 27 5 7 5 0 2 40
2019 Indéterminé (permanent) 55 24 11 4 3 1 3 4430
2019 Déterminé 58 22 7 3 1 1 8 265
2019 Occasionnel 60 16 6 2 3 1 13 255

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 56 7 5 3 6 3 20 73 27 4015
2024 Déterminé 49 7 3 3 3 4 30 74 26 250
2024 Occasionnel 53 3 3 3 0 5 34 86 14 140
2024 Étudiant 68 1 1 3 5 7 15 87 13 45

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 70 9 5 2 3 3 7 78 22 4020
2024 Déterminé 79 5 3 1 1 3 8 89 11 250
2024 Occasionnel 71 5 3 1 1 5 15 88 12 135
2024 Étudiant 88 5 0 0 0 0 8 95 5 45
2022 Indéterminé (permanent) 74 9 4 2 3 3 5 4005
2022 Déterminé 80 5 2 3 2 3 5 185
2022 Occasionnel 74 6 0 0 0 2 17 135
2022 Étudiant 92 2 3 0 0 3 0 30
2020 Indéterminé (permanent) 74 10 6 2 3 2 3 3940
2020 Déterminé 83 5 1 0 1 1 8 210
2020 Occasionnel 73 3 2 0 1 3 17 140
2020 Étudiant 88 7 0 0 0 0 5 40
2019 Indéterminé (permanent) 72 10 5 2 3 4 4 4405
2019 Déterminé 81 5 2 1 0 3 7 265
2019 Occasionnel 72 4 0 1 0 4 18 255

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 73 6 3 2 2 2 13 86 14 4020
2024 Déterminé 74 6 2 1 1 1 14 88 12 250
2024 Occasionnel 66 7 1 0 1 4 21 88 12 140
2024 Étudiant 85 8 0 0 0 0 8 92 8 45

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 66 9 6 2 4 2 10 75 25 4020
2024 Déterminé 71 9 2 1 3 3 13 83 17 250
2024 Occasionnel 64 4 6 3 2 4 19 82 18 140
2024 Étudiant 81 9 0 2 0 0 8 88 12 45

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 31 12 14 19 2 3 53 35 4015
2024 Déterminé 22 34 11 8 8 6 11 67 20 245
2024 Occasionnel 14 18 11 8 4 9 36 57 23 140
2024 Étudiant 25 25 14 3 12 13 8 64 19 45
2022 Indéterminé (permanent) 20 31 12 15 18 2 3 53 35 4000
2022 Déterminé 26 25 14 15 7 3 10 58 26 185
2022 Occasionnel 17 20 11 3 7 1 42 64 17 135
2022 Étudiant 47 30 3 3 5 6 5 87 9 30
2020 Indéterminé (permanent) 19 25 16 16 18 3 3 47 37 3955
2020 Déterminé 29 21 15 10 10 6 9 59 24 215
2020 Occasionnel 17 21 15 7 7 3 30 57 20 140
2020 Étudiant 46 27 5 5 5 5 7 83 11 40
2019 Indéterminé (permanent) 19 24 16 17 19 2 3 45 38 4440
2019 Déterminé 32 22 17 11 6 2 10 61 19 270
2019 Occasionnel 23 17 14 8 8 4 24 56 24 260

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 35 13 10 8 0 0 68 19 4030
2024 Déterminé 41 32 14 5 6 2 0 74 11 250
2024 Occasionnel 42 31 16 5 4 1 1 75 9 140
2024 Étudiant 40 35 11 7 7 0 0 74 14 45
2022 Indéterminé (permanent) 34 36 11 10 8 0 0 70 18 4000
2022 Déterminé 45 32 7 11 4 1 1 78 15 185
2022 Occasionnel 48 28 11 8 4 0 2 77 12 135
2022 Étudiant 42 25 15 6 6 0 6 71 13 30
2020 Indéterminé (permanent) 35 36 13 10 7 0 0 71 17 3940
2020 Déterminé 40 34 13 7 6 0 0 74 13 215
2020 Occasionnel 37 33 12 8 8 2 1 72 16 140
2020 Étudiant 44 34 17 5 0 0 0 78 5 40
2019 Indéterminé (permanent) 34 38 12 10 6 0 0 72 16 4415
2019 Déterminé 48 29 13 5 4 0 1 78 9 265
2019 Occasionnel 40 26 20 6 3 0 4 69 10 255

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 31 14 9 7 0 0 70 15 4025
2024 Déterminé 45 28 18 6 2 0 1 73 9 250
2024 Occasionnel 49 28 9 5 5 0 4 80 10 140
2024 Étudiant 52 20 16 4 8 0 0 72 12 45
2022 Indéterminé (permanent) 40 33 13 8 6 0 0 73 14 4000
2022 Déterminé 47 29 9 8 6 0 0 77 14 185
2022 Occasionnel 49 28 10 9 3 0 1 78 12 135
2022 Étudiant 55 24 15 3 0 0 3 81 3 30
2020 Indéterminé (permanent) 39 32 14 9 6 0 0 71 14 3960
2020 Déterminé 44 30 16 5 5 0 0 74 10 215
2020 Occasionnel 38 28 17 6 7 2 2 69 13 140
2020 Étudiant 59 27 12 2 0 0 0 85 2 40
2019 Indéterminé (permanent) 40 33 14 8 5 0 0 73 13 4435
2019 Déterminé 48 25 12 10 3 1 1 75 13 265
2019 Occasionnel 44 29 17 4 3 0 2 75 7 260

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 40 34 12 8 6 0 0 74 14 4030
2024 Déterminé 54 31 8 3 4 0 0 85 7 250
2024 Occasionnel 53 32 10 1 3 1 0 86 3 140
2024 Étudiant 51 26 19 0 2 2 0 79 2 45
2022 Indéterminé (permanent) 40 34 11 8 6 0 0 74 14 4005
2022 Déterminé 54 30 6 6 5 0 0 84 10 185
2022 Occasionnel 54 26 11 6 2 1 0 81 8 135
2022 Étudiant 60 32 3 0 2 0 3 94 2 30
2020 Indéterminé (permanent) 37 38 12 8 4 0 0 76 13 3940
2020 Déterminé 47 33 9 9 2 0 0 80 11 215
2020 Occasionnel 49 38 7 2 4 0 0 87 6 140
2020 Étudiant 63 27 10 0 0 0 0 90 0 40
2019 Indéterminé (permanent) 38 39 12 8 4 0 0 76 12 4370
2019 Déterminé 56 30 8 5 2 0 0 86 6 260
2019 Occasionnel 53 32 7 4 1 0 2 87 5 250

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 39 16 11 7 3 0 65 19 4020
2024 Déterminé 36 36 14 4 3 6 1 78 8 250
2024 Occasionnel 35 33 15 6 3 5 3 74 10 140
2024 Étudiant 30 43 10 2 6 7 1 79 10 45
2022 Indéterminé (permanent) 25 40 15 11 7 3 0 67 18 4000
2022 Déterminé 37 34 7 13 4 4 0 74 18 185
2022 Occasionnel 39 30 15 7 3 3 3 73 11 135
2022 Étudiant 50 38 6 0 2 3 0 91 3 30
2020 Indéterminé (permanent) 26 40 16 10 5 3 0 69 15 3950
2020 Déterminé 33 36 15 7 3 5 1 74 10 215
2020 Occasionnel 35 37 16 4 2 3 2 77 6 140
2020 Étudiant 43 45 3 8 0 3 0 90 8 40
2019 Indéterminé (permanent) 25 42 17 10 5 3 0 68 15 4430
2019 Déterminé 39 34 12 8 2 4 1 76 11 270
2019 Occasionnel 34 36 14 6 3 5 2 75 9 255

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 29 8 9 7 0 0 76 16 4025
2024 Déterminé 61 24 8 4 4 0 0 85 8 250
2024 Occasionnel 62 22 6 3 2 2 3 89 5 140
2024 Étudiant 58 16 9 0 5 12 0 84 5 45
2022 Indéterminé (permanent) 47 29 8 8 8 0 0 76 16 4005
2022 Déterminé 62 23 4 4 6 0 0 86 10 185
2022 Occasionnel 62 22 9 5 1 0 2 85 6 135
2022 Étudiant 67 22 6 3 2 0 0 89 6 30
2020 Indéterminé (permanent) 49 29 10 7 4 0 0 78 12 3935
2020 Déterminé 56 24 9 8 3 1 0 80 11 215
2020 Occasionnel 63 23 8 2 1 0 3 88 3 140
2020 Étudiant 66 24 5 5 0 0 0 90 5 40
2019 Indéterminé (permanent) 51 30 8 6 4 0 0 81 10 4420
2019 Déterminé 62 24 8 4 2 1 1 87 5 265
2019 Occasionnel 66 21 7 3 1 0 1 88 4 260

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 41 30 15 7 5 0 1 72 12 4030
2024 Déterminé 56 27 10 3 1 0 3 86 4 250
2024 Occasionnel 55 26 10 3 0 0 5 86 4 140
2024 Étudiant 64 24 7 0 2 0 3 90 2 45
2022 Indéterminé (permanent) 39 30 16 7 6 0 1 70 13 4005
2022 Déterminé 53 30 10 3 1 0 2 85 5 185
2022 Occasionnel 54 23 10 4 1 0 9 84 5 135
2022 Étudiant 83 11 3 2 0 0 0 94 2 30
2020 Indéterminé (permanent) 38 31 17 8 5 0 1 69 13 3950
2020 Déterminé 56 23 13 3 0 0 4 83 3 210
2020 Occasionnel 47 30 12 2 1 1 7 84 3 140
2020 Étudiant 58 33 10 0 0 0 0 90 0 40
2019 Indéterminé (permanent) 39 29 17 8 5 0 1 69 14 4390
2019 Déterminé 56 30 7 4 2 0 1 87 5 265
2019 Occasionnel 52 26 11 4 2 0 5 82 6 255

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 60 21 6 3 5 1 3 85 9 4030
2024 Déterminé 63 21 5 3 3 2 4 89 6 250
2024 Occasionnel 67 18 7 3 1 0 5 89 4 140
2024 Étudiant 72 14 5 0 5 2 2 90 5 45
2022 Indéterminé (permanent) 59 22 6 3 5 1 3 85 9 4010
2022 Déterminé 67 13 6 4 4 0 6 86 8 185
2022 Occasionnel 68 18 5 1 2 1 4 91 4 135
2022 Étudiant 72 20 2 0 0 3 3 97 0 30

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 33 30 4025
2024 Déterminé 43 32 25 250
2024 Occasionnel 41 26 33 140
2024 Étudiant 50 33 17 45
2022 Indéterminé (permanent) 38 30 32 4010
2022 Déterminé 47 27 26 185
2022 Occasionnel 45 24 32 135
2022 Étudiant 63 21 17 30
2020 Indéterminé (permanent) 24 40 36 3960
2020 Déterminé 25 38 37 215
2020 Occasionnel 31 33 37 140
2020 Étudiant 34 29 37 40
2019 Indéterminé (permanent) 28 35 37 4450
2019 Déterminé 21 45 34 270
2019 Occasionnel 33 30 37 260

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 48 24 5 0 7 1445
2024 Déterminé 11 31 11 7 33 6 105
2024 Occasionnel 28 6 9 6 48 3 60
2024 Étudiant 0 13 5 5 78 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 16 43 27 5 0 9 1490
2022 Déterminé 6 31 20 8 22 13 90
2022 Occasionnel 28 3 3 3 61 1 60
2022 Étudiant 0 14 0 0 86 0 20
2020 Indéterminé (permanent) 19 38 31 4 0 8 970
2020 Déterminé 9 22 15 5 38 10 55
2020 Occasionnel 46 12 8 5 21 7 40
2020 Étudiant 0 0 7 7 86 0 15
2019 Indéterminé (permanent) 19 41 28 4 0 8 1245
2019 Déterminé 26 17 20 6 28 3 55
2019 Occasionnel 20 7 9 10 51 2 85
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 49 36 7 5 3 0 0 85 7 4020
2024 Déterminé 65 27 4 2 2 0 0 92 4 250
2024 Occasionnel 65 26 6 2 0 1 0 91 2 135
2024 Étudiant 47 41 0 10 2 0 0 88 12 45
2022 Indéterminé (permanent) 52 35 7 4 2 0 0 87 6 3995
2022 Déterminé 62 26 4 5 3 0 0 88 8 185
2022 Occasionnel 59 33 5 3 0 0 0 92 3 135
2022 Étudiant 54 38 6 2 0 0 0 91 2 30
2020 Indéterminé (permanent) 50 36 8 4 2 0 0 86 6 3945
2020 Déterminé 57 29 6 4 3 0 0 87 7 215
2020 Occasionnel 59 33 4 3 1 0 0 92 4 140
2020 Étudiant 51 37 12 0 0 0 0 88 0 40
2019 Indéterminé (permanent) 49 36 9 4 2 0 0 85 6 4410
2019 Déterminé 67 26 5 1 1 0 0 93 2 265
2019 Occasionnel 61 31 4 4 0 0 0 92 4 255

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 41 14 9 5 2 0 71 15 4020
2024 Déterminé 41 44 8 3 2 2 0 86 6 245
2024 Occasionnel 31 45 15 3 0 4 1 81 4 140
2024 Étudiant 34 47 4 8 2 5 0 84 11 45
2022 Indéterminé (permanent) 27 41 17 8 5 1 0 69 14 4005
2022 Déterminé 36 41 12 6 3 1 0 78 10 185
2022 Occasionnel 28 44 16 5 6 1 2 73 11 135
2022 Étudiant 51 36 5 5 0 3 0 89 6 30
2020 Indéterminé (permanent) 29 40 17 9 4 1 0 70 13 3950
2020 Déterminé 35 40 16 3 2 3 0 78 6 210
2020 Occasionnel 30 38 16 7 1 5 3 74 9 140
2020 Étudiant 59 37 5 0 0 0 0 95 0 40
2019 Indéterminé (permanent) 31 40 16 8 3 1 0 72 11 4440
2019 Déterminé 43 33 12 8 1 2 1 79 9 270
2019 Occasionnel 36 31 18 5 1 7 1 74 7 260

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 22 33 19 11 1 3 31 35 4020
2024 Déterminé 4 11 26 30 23 2 4 56 17 250
2024 Occasionnel 5 13 34 20 19 2 7 43 20 135
2024 Étudiant 5 13 41 25 16 0 1 41 17 45
2022 Indéterminé (permanent) 10 21 34 20 12 1 3 32 32 3995
2022 Déterminé 7 12 27 24 22 1 6 50 21 185
2022 Occasionnel 4 12 25 29 22 0 8 55 18 135
2022 Étudiant 2 9 40 18 23 6 3 44 13 30
2020 Indéterminé (permanent) 10 22 34 21 10 1 1 32 33 3950
2020 Déterminé 9 16 30 25 18 2 2 44 25 215
2020 Occasionnel 2 16 27 25 20 2 7 49 20 140
2020 Étudiant 7 5 24 34 29 0 0 63 12 40
2019 Indéterminé (permanent) 10 23 35 20 11 0 1 31 33 4425
2019 Déterminé 3 13 27 26 26 2 4 55 17 265
2019 Occasionnel 3 18 24 28 22 2 4 52 22 255

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 20 29 19 12 2 4 33 36 4020
2024 Déterminé 7 15 22 19 26 4 7 50 25 245
2024 Occasionnel 5 14 25 20 21 4 11 48 22 135
2024 Étudiant 11 40 15 19 7 2 6 28 56 45
2022 Indéterminé (permanent) 12 20 31 20 11 1 5 33 34 3995
2022 Déterminé 6 14 33 21 17 1 9 41 22 185
2022 Occasionnel 4 14 21 17 29 3 12 54 21 135
2022 Étudiant 9 8 24 32 12 3 12 52 19 30
2020 Indéterminé (permanent) 11 17 31 23 14 2 2 39 29 3940
2020 Déterminé 8 17 21 22 23 4 4 49 27 215
2020 Occasionnel 5 10 16 17 36 3 13 63 17 140
2020 Étudiant 5 17 22 17 32 7 0 53 24 40
2019 Indéterminé (permanent) 11 20 29 21 14 2 3 37 33 4415
2019 Déterminé 4 12 19 25 29 3 7 61 18 265
2019 Occasionnel 6 8 20 22 28 5 10 59 17 255

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 10 27 31 21 1 4 55 16 4020
2024 Déterminé 2 3 18 30 39 3 6 75 5 250
2024 Occasionnel 2 1 19 37 29 1 11 75 3 135
2024 Étudiant 5 0 8 36 47 0 5 87 5 40
2022 Indéterminé (permanent) 5 10 26 32 22 1 5 57 16 3990
2022 Déterminé 2 3 16 37 32 1 9 77 5 185
2022 Occasionnel 3 4 10 25 46 1 11 81 8 130
2022 Étudiant 2 2 7 36 40 0 12 87 6 30
2020 Indéterminé (permanent) 4 9 27 34 21 1 3 58 14 3925
2020 Déterminé 1 5 14 34 38 2 5 78 7 210
2020 Occasionnel 3 3 13 23 47 3 8 78 7 140
2020 Étudiant 2 0 7 29 61 0 0 90 2 40
2019 Indéterminé (permanent) 4 10 29 33 22 0 2 56 15 4405
2019 Déterminé 1 4 14 32 40 2 8 79 6 265
2019 Occasionnel 2 3 15 31 42 2 7 79 5 250

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 19 25 18 16 1 4 36 37 4015
2024 Déterminé 5 13 21 22 32 2 6 59 19 250
2024 Occasionnel 4 7 24 24 27 1 12 59 13 135
2024 Étudiant 5 2 20 39 26 4 5 71 8 40
2022 Indéterminé (permanent) 19 19 24 18 15 1 4 35 40 3985
2022 Déterminé 7 15 20 19 25 3 11 51 26 185
2022 Occasionnel 7 12 13 19 34 1 14 62 22 135
2022 Étudiant 2 8 17 31 30 6 6 70 11 30
2020 Indéterminé (permanent) 14 19 27 22 16 1 2 39 34 3950
2020 Déterminé 7 14 15 28 30 3 3 62 23 210
2020 Occasionnel 8 11 18 16 33 5 10 57 22 140
2020 Étudiant 5 2 5 29 51 7 0 87 8 40
2019 Indéterminé (permanent) 16 20 26 20 15 1 2 36 38 4410
2019 Déterminé 6 9 17 21 37 4 6 64 17 270
2019 Occasionnel 8 6 24 17 34 3 8 57 16 255

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 16 25 21 18 3 5 43 30 4015
2024 Déterminé 5 12 16 19 30 8 9 60 20 250
2024 Occasionnel 10 17 16 21 15 6 16 46 34 135
2024 Étudiant 5 2 13 18 37 21 5 73 9 45
2022 Indéterminé (permanent) 15 19 23 20 15 3 6 38 37 3990
2022 Déterminé 9 13 18 16 22 8 13 49 27 185
2022 Occasionnel 7 13 20 16 25 7 13 50 24 135
2022 Étudiant 2 19 0 19 38 10 12 73 27 30
2020 Indéterminé (permanent) 9 15 23 27 21 2 3 51 25 3930
2020 Déterminé 9 15 17 22 30 7 1 56 26 210
2020 Occasionnel 5 8 17 23 27 6 14 63 16 140
2020 Étudiant 0 0 10 7 61 20 2 88 0 40
2019 Indéterminé (permanent) 12 17 26 23 18 2 2 43 30 4400
2019 Déterminé 4 10 19 25 31 6 6 63 16 265
2019 Occasionnel 7 10 19 20 28 6 11 57 20 255

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 20 30 17 13 2 3 32 36 4020
2024 Déterminé 6 13 22 18 30 3 8 53 22 250
2024 Occasionnel 6 14 24 20 22 5 10 48 24 135
2024 Étudiant 10 14 27 17 16 12 3 40 29 40
2022 Indéterminé (permanent) 13 19 31 18 13 3 4 32 35 4000
2022 Déterminé 8 12 29 20 22 3 8 46 22 185
2022 Occasionnel 6 10 28 15 31 3 7 51 18 135
2022 Étudiant 5 9 12 30 35 3 6 72 16 30
2020 Indéterminé (permanent) 10 19 32 21 15 2 2 37 29 3935
2020 Déterminé 6 17 23 22 24 4 3 50 25 210
2020 Occasionnel 5 13 22 21 28 3 8 55 20 140
2020 Étudiant 2 17 15 20 34 10 2 61 22 40
2019 Indéterminé (permanent) 11 18 32 20 14 2 2 35 31 4415
2019 Déterminé 5 12 22 22 31 2 6 58 19 260
2019 Occasionnel 4 13 20 22 29 5 6 58 19 255

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 14 31 29 18 1 2 48 20 4020
2024 Déterminé 2 6 25 33 29 2 4 65 9 250
2024 Occasionnel 5 6 26 35 19 1 7 59 12 135
2024 Étudiant 5 7 26 35 20 2 5 59 13 45
2022 Indéterminé (permanent) 7 16 33 26 15 1 3 42 23 4000
2022 Déterminé 3 13 24 25 28 1 6 57 17 185
2022 Occasionnel 2 6 32 25 28 1 7 57 9 135
2022 Étudiant 6 19 17 24 32 0 3 58 25 30
2020 Indéterminé (permanent) 9 18 35 24 14 0 1 38 27 3945
2020 Déterminé 3 19 29 29 18 1 0 48 23 215
2020 Occasionnel 5 13 25 26 26 0 5 55 19 140
2020 Étudiant 10 24 34 12 17 2 0 30 35 40
2019 Indéterminé (permanent) 7 14 31 28 18 0 2 47 21 4415
2019 Déterminé 3 7 26 27 32 1 4 62 11 265
2019 Occasionnel 3 7 27 26 31 2 4 60 11 255

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 30 18 21 13 2 0 47 35 4020
2024 Déterminé 30 42 10 7 5 5 0 77 12 250
2024 Occasionnel 27 29 23 10 4 6 1 60 15 140
2024 Étudiant 30 36 22 2 5 5 0 70 7 45
2022 Indéterminé (permanent) 16 31 18 20 13 3 0 48 34 4005
2022 Déterminé 32 34 8 16 7 4 0 68 24 185
2022 Occasionnel 24 29 18 19 5 4 1 56 25 135
2022 Étudiant 41 28 8 15 2 6 0 73 18 30
2020 Indéterminé (permanent) 18 34 19 19 9 2 0 53 28 3945
2020 Déterminé 25 40 17 13 3 2 0 67 16 210
2020 Occasionnel 24 35 15 10 3 10 2 67 16 140
2020 Étudiant 50 30 13 0 0 8 0 86 0 40
2019 Indéterminé (permanent) 16 35 20 18 8 2 0 52 27 4415
2019 Déterminé 35 33 15 12 2 3 0 71 14 270
2019 Occasionnel 27 35 17 9 4 7 1 68 14 260

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 43 29 9 10 10 1 0 72 19 4025
2024 Déterminé 51 32 4 7 3 2 1 85 11 250
2024 Occasionnel 49 24 10 5 6 4 1 77 12 135
2024 Étudiant 54 38 1 2 5 0 0 92 6 45
2022 Indéterminé (permanent) 44 27 8 10 9 1 0 72 20 4005
2022 Déterminé 55 16 5 13 10 2 0 71 24 185
2022 Occasionnel 51 24 4 8 6 3 4 80 15 135
2022 Étudiant 76 21 3 0 0 0 0 97 0 30
2020 Indéterminé (permanent) 39 28 11 12 9 1 0 68 21 3945
2020 Déterminé 46 32 8 9 5 1 0 78 14 210
2020 Occasionnel 48 23 11 7 3 5 3 77 11 140
2020 Étudiant 66 22 10 2 0 0 0 88 2 40
2019 Indéterminé (permanent) 38 29 11 12 9 1 0 68 21 4430
2019 Déterminé 56 24 8 8 2 1 1 81 11 265
2019 Occasionnel 45 25 13 7 5 4 2 74 12 255

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 48 32 6 8 5 0 0 80 14 4025
2024 Déterminé 66 23 5 4 1 0 0 90 6 250
2024 Occasionnel 64 22 5 3 3 1 1 88 7 135
2024 Étudiant 74 22 0 0 5 0 0 95 5 45
2022 Indéterminé (permanent) 49 31 7 8 5 0 0 81 12 4010
2022 Déterminé 57 27 3 9 4 0 0 84 14 185
2022 Occasionnel 54 31 7 1 2 1 4 89 4 135
2022 Étudiant 84 13 0 3 0 0 0 97 3 30
2020 Indéterminé (permanent) 46 33 8 9 4 0 0 79 13 3935
2020 Déterminé 56 30 3 8 2 1 0 87 10 205
2020 Occasionnel 64 23 5 5 1 0 2 89 6 140
2020 Étudiant 71 24 5 0 0 0 0 95 0 40
2019 Indéterminé (permanent) 43 34 9 10 4 0 0 77 14 4425
2019 Déterminé 62 24 7 4 1 0 2 87 6 265
2019 Occasionnel 54 30 5 5 2 1 3 87 7 255

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 41 35 11 6 5 1 0 78 11 4025
2024 Déterminé 55 30 7 2 1 3 2 89 4 250
2024 Occasionnel 58 27 7 2 1 3 2 89 4 135
2024 Étudiant 56 34 6 0 5 0 0 90 5 45
2022 Indéterminé (permanent) 42 35 11 6 4 2 0 79 10 4010
2022 Déterminé 55 24 11 5 4 1 0 80 9 185
2022 Occasionnel 55 26 11 2 1 2 2 85 3 135
2022 Étudiant 62 30 0 3 0 5 0 97 3 30
2020 Indéterminé (permanent) 38 37 13 7 4 1 0 76 11 3930
2020 Déterminé 46 30 14 5 2 2 1 79 7 210
2020 Occasionnel 50 29 9 3 2 4 3 85 5 140
2020 Étudiant 63 24 12 0 0 0 0 88 0 40
2019 Indéterminé (permanent) 38 37 13 6 4 1 0 76 11 4430
2019 Déterminé 54 25 13 4 1 2 2 82 5 265
2019 Occasionnel 49 31 9 5 1 2 3 83 7 255

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 35 14 9 7 2 0 70 16 4020
2024 Déterminé 49 35 7 4 3 1 0 85 7 250
2024 Occasionnel 41 28 18 4 3 5 2 74 7 140
2024 Étudiant 45 33 10 5 2 2 1 81 8 45
2022 Indéterminé (permanent) 33 36 14 8 7 2 0 71 15 4005
2022 Déterminé 46 33 9 7 3 1 0 80 11 185
2022 Occasionnel 48 31 11 5 3 1 2 81 8 135
2022 Étudiant 66 26 2 2 0 3 0 95 2 30
2020 Indéterminé (permanent) 35 35 14 9 5 2 0 72 14 3930
2020 Déterminé 47 34 8 6 2 2 1 83 9 215
2020 Occasionnel 49 29 11 5 1 3 2 82 6 140
2020 Étudiant 56 24 15 2 0 2 0 83 3 40
2019 Indéterminé (permanent) 37 37 14 7 4 1 0 75 11 4415
2019 Déterminé 57 26 9 4 1 2 0 85 6 265
2019 Occasionnel 49 34 9 2 1 4 1 87 4 255

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 33 16 5 4 8 2 73 10 4020
2024 Déterminé 47 28 12 4 1 7 2 82 5 250
2024 Occasionnel 44 28 15 2 2 7 1 80 4 140
2024 Étudiant 47 25 7 2 2 15 1 86 5 45
2022 Indéterminé (permanent) 32 34 16 6 3 8 1 72 10 4000
2022 Déterminé 50 22 11 6 5 6 0 76 12 185
2022 Occasionnel 37 33 12 4 0 9 5 81 5 135
2022 Étudiant 49 30 3 3 3 12 0 90 6 30
2020 Indéterminé (permanent) 36 32 17 6 4 5 1 72 10 3950
2020 Déterminé 47 25 18 2 0 7 1 78 3 210
2020 Occasionnel 42 27 13 3 1 9 6 80 5 140
2020 Étudiant 46 24 15 5 2 5 2 76 8 40
2019 Indéterminé (permanent) 41 34 14 4 3 3 1 78 7 4415
2019 Déterminé 58 22 11 3 1 3 2 84 4 265
2019 Occasionnel 47 28 11 2 1 8 3 85 4 255

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 35 7 7 4 0 0 82 11 4025
2024 Déterminé 73 20 4 2 2 0 0 92 4 250
2024 Occasionnel 64 21 6 3 1 3 1 89 5 140
2024 Étudiant 75 20 3 0 2 0 0 95 2 45
2022 Indéterminé (permanent) 49 34 7 6 4 0 0 83 10 4005
2022 Déterminé 60 28 4 6 2 1 0 88 8 185
2022 Occasionnel 68 24 3 3 1 1 0 92 5 135
2022 Étudiant 80 20 0 0 0 0 0 100 0 30
2020 Indéterminé (permanent) 51 31 9 5 3 0 0 83 8 3955
2020 Déterminé 64 28 5 3 1 0 0 92 3 215
2020 Occasionnel 67 24 3 4 0 0 2 93 4 140
2020 Étudiant 71 27 2 0 0 0 0 98 0 40
2019 Indéterminé (permanent) 50 33 9 6 3 0 0 83 8 4425
2019 Déterminé 73 21 3 2 1 0 1 94 3 265
2019 Occasionnel 68 25 4 2 1 0 1 93 2 255

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 25 10 6 5 6 4 77 12 4030
2024 Déterminé 56 21 8 4 3 5 4 84 7 250
2024 Occasionnel 48 23 11 2 3 6 6 81 6 140
2024 Étudiant 52 22 5 4 5 8 5 84 11 45
2022 Indéterminé (permanent) 47 26 10 5 4 6 3 79 10 4005
2022 Déterminé 60 20 6 4 5 3 1 84 10 185
2022 Occasionnel 52 23 13 1 2 5 4 82 4 135
2022 Étudiant 56 28 2 0 3 9 3 94 3 30

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 43 25 11 6 4 6 4 76 12 4025
2024 Déterminé 55 22 8 5 2 5 4 84 7 250
2024 Occasionnel 50 19 11 6 2 6 6 78 9 135
2024 Étudiant 48 27 2 7 5 6 5 84 13 45
2022 Indéterminé (permanent) 45 26 11 5 4 6 3 78 10 4005
2022 Déterminé 63 17 8 4 5 2 2 83 8 185
2022 Occasionnel 49 23 15 2 1 5 5 80 3 135
2022 Étudiant 59 26 3 3 3 3 3 90 6 30

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 22 19 8 4 17 3 61 15 4020
2024 Déterminé 38 18 14 8 0 18 3 72 11 250
2024 Occasionnel 28 21 18 5 4 23 2 64 12 140
2024 Étudiant 32 11 18 5 1 30 2 63 10 45
2022 Indéterminé (permanent) 31 23 21 6 4 13 2 64 11 4000
2022 Déterminé 44 22 16 3 5 9 1 74 9 185
2022 Occasionnel 36 25 13 3 1 19 3 78 5 135
2022 Étudiant 34 27 6 8 8 14 3 74 20 30
2020 Indéterminé (permanent) 32 30 21 6 4 7 1 67 10 3950
2020 Déterminé 38 23 22 3 1 10 3 70 5 215
2020 Occasionnel 34 23 15 4 3 16 4 73 9 140
2020 Étudiant 44 17 15 5 5 15 0 71 11 40

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 41 29 9 6 5 6 3 78 12 4015
2024 Déterminé 55 23 6 5 1 5 5 86 7 245
2024 Occasionnel 45 26 13 4 2 5 4 79 6 140
2024 Étudiant 44 30 8 1 5 8 2 84 7 45
2022 Indéterminé (permanent) 41 31 10 6 4 6 2 78 11 4005
2022 Déterminé 59 21 8 6 5 1 0 81 11 185
2022 Occasionnel 48 30 10 4 1 2 5 85 5 135
2022 Étudiant 50 33 0 2 3 5 6 94 6 30
2020 Indéterminé (permanent) 44 30 11 6 4 3 1 78 11 3950
2020 Déterminé 47 30 10 5 2 3 4 82 7 215
2020 Occasionnel 51 28 6 3 2 2 8 88 5 140
2020 Étudiant 61 24 2 10 0 0 2 88 10 40

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 13 24 4 5 37 8 39 17 4020
2024 Déterminé 14 12 13 1 4 48 7 58 13 250
2024 Occasionnel 10 13 20 4 4 35 14 44 16 140
2024 Étudiant 10 10 19 5 5 31 20 41 22 45
2022 Indéterminé (permanent) 8 15 27 5 5 35 5 39 15 4005
2022 Déterminé 13 14 21 4 3 39 6 50 13 185
2022 Occasionnel 11 20 20 4 4 35 6 53 14 135
2022 Étudiant 15 21 8 2 3 43 9 73 10 30

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 4 8 29 14 36 8 2 13 56 55
2020 Indéterminé (permanent) 0 4 17 22 42 15 0 4 76 55

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 28 16 11 12 5 3 58 25 4025
2024 Déterminé 39 23 14 6 5 7 6 71 13 250
2024 Occasionnel 30 29 15 4 5 9 8 71 11 135
2024 Étudiant 35 28 10 2 4 11 9 79 8 45
2022 Indéterminé (permanent) 24 29 17 10 10 6 4 58 23 4010
2022 Déterminé 31 22 12 11 10 9 6 62 24 185
2022 Occasionnel 31 24 17 6 6 5 11 65 15 135
2022 Étudiant 49 24 0 3 0 17 6 96 4 30
2020 Indéterminé (permanent) 23 29 19 11 10 5 2 57 23 3955
2020 Déterminé 34 28 14 11 4 7 3 69 16 210
2020 Occasionnel 28 26 14 5 6 9 12 69 13 140
2020 Étudiant 41 24 10 2 2 10 10 82 6 40
2019 Indéterminé (permanent) 26 30 17 13 10 3 2 58 24 4430
2019 Déterminé 43 18 14 6 6 6 6 70 14 270
2019 Occasionnel 32 24 16 5 5 10 8 69 12 260

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 35 14 10 8 3 1 66 19 4020
2024 Déterminé 45 31 9 7 5 3 1 79 12 250
2024 Occasionnel 34 31 10 11 3 8 4 73 16 140
2024 Étudiant 42 25 3 11 6 13 0 76 20 45
2022 Indéterminé (permanent) 28 35 14 11 7 4 1 66 19 4005
2022 Déterminé 44 29 9 8 5 4 1 77 14 185
2022 Occasionnel 38 31 10 9 7 3 4 73 16 135
2022 Étudiant 42 32 6 6 9 6 0 78 15 30
2020 Indéterminé (permanent) 32 35 13 10 7 3 1 69 17 3955
2020 Déterminé 43 30 12 9 0 3 3 77 10 215
2020 Occasionnel 36 36 10 5 4 4 4 78 11 140
2020 Étudiant 49 27 10 2 7 2 2 79 10 40
2019 Indéterminé (permanent) 32 36 14 10 5 2 1 70 15 4430
2019 Déterminé 47 29 12 6 1 2 3 80 8 270
2019 Occasionnel 42 28 12 5 6 4 3 75 12 255

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 34 19 10 7 2 0 64 17 4015
2024 Déterminé 48 35 9 3 3 1 1 84 7 250
2024 Occasionnel 38 31 18 6 1 3 3 73 7 140
2024 Étudiant 49 30 15 2 2 2 0 80 5 45
2022 Indéterminé (permanent) 29 34 19 10 6 2 0 64 16 4005
2022 Déterminé 45 26 14 7 4 4 0 74 11 185
2022 Occasionnel 32 36 13 9 4 2 3 72 14 135
2022 Étudiant 46 35 6 8 5 0 0 81 13 30
2020 Indéterminé (permanent) 31 34 20 9 5 2 0 66 14 3940
2020 Déterminé 39 33 17 7 2 2 1 74 9 215
2020 Occasionnel 34 36 14 5 2 7 4 77 8 140
2020 Étudiant 54 29 15 2 0 0 0 83 2 40
2019 Indéterminé (permanent) 31 35 20 9 5 1 0 67 13 4420
2019 Déterminé 49 27 14 4 1 3 2 80 5 265
2019 Occasionnel 39 31 14 5 3 6 1 76 8 260

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 24 16 13 16 9 2 50 32 4020
2024 Déterminé 41 24 11 4 6 13 1 75 12 250
2024 Occasionnel 29 21 14 4 6 18 9 68 13 140
2024 Étudiant 35 28 2 7 5 20 2 82 15 45
2022 Indéterminé (permanent) 22 24 16 13 14 9 2 51 31 4000
2022 Déterminé 36 20 16 11 7 10 1 63 20 185
2022 Occasionnel 33 23 16 6 8 9 5 65 16 135
2022 Étudiant 49 23 3 6 6 13 0 83 13 30
2020 Indéterminé (permanent) 23 24 17 13 14 7 1 52 29 3950
2020 Déterminé 29 28 14 12 6 9 2 64 21 210
2020 Occasionnel 30 25 16 8 4 9 8 66 15 140
2020 Étudiant 39 15 22 2 2 17 2 67 6 40
2019 Indéterminé (permanent) 21 23 18 15 14 7 2 49 32 4435
2019 Déterminé 38 18 15 9 5 11 4 66 17 270
2019 Occasionnel 30 21 15 8 6 12 8 64 17 260

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 42 4 10 5 0 0 82 15 4025
2024 Déterminé 59 30 1 7 3 0 0 89 10 250
2024 Occasionnel 51 42 1 5 0 0 0 93 6 135
2024 Étudiant 47 36 3 14 0 0 0 83 14 45
2022 Indéterminé (permanent) 41 42 4 9 4 0 0 83 13 4005
2022 Déterminé 47 40 3 6 3 0 0 87 9 185
2022 Occasionnel 51 40 1 6 1 0 0 91 7 135
2022 Étudiant 53 40 3 2 2 0 0 92 5 30
2020 Indéterminé (permanent) 36 45 4 12 4 0 0 81 15 3955
2020 Déterminé 46 40 2 9 3 0 0 86 12 215
2020 Occasionnel 48 41 2 5 2 1 0 90 7 140
2020 Étudiant 54 37 5 2 2 0 0 90 5 40

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 33 7 12 9 0 0 72 21 4020
2024 Déterminé 51 34 4 6 4 0 0 85 11 250
2024 Occasionnel 49 32 8 4 2 0 5 85 6 140
2024 Étudiant 62 25 8 3 0 0 2 89 3 45
2022 Indéterminé (permanent) 47 32 7 8 5 0 1 79 14 4000
2022 Déterminé 54 31 4 7 4 0 0 85 11 185
2022 Occasionnel 53 29 5 8 2 0 3 85 10 135
2022 Étudiant 68 19 3 3 2 0 3 91 6 30
2020 Indéterminé (permanent) 41 38 6 11 4 0 0 79 14 3955
2020 Déterminé 56 26 5 10 2 0 0 82 13 215
2020 Occasionnel 49 36 5 7 2 0 0 85 9 140
2020 Étudiant 46 39 5 5 2 0 2 88 8 40
2019 Indéterminé (permanent) 45 35 5 10 5 0 0 80 15 4430
2019 Déterminé 54 32 4 8 1 0 1 87 9 265
2019 Occasionnel 58 30 4 6 2 0 0 88 8 255

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 43 34 9 8 5 0 0 77 14 4020
2024 Déterminé 59 26 3 5 5 0 0 86 11 250
2024 Occasionnel 51 30 9 5 2 0 3 83 7 135
2024 Étudiant 61 32 3 0 5 0 0 92 5 45
2022 Indéterminé (permanent) 46 34 8 7 4 0 0 80 11 4000
2022 Déterminé 60 23 4 9 4 0 0 83 13 185
2022 Occasionnel 59 24 11 3 1 0 2 85 4 135
2022 Étudiant 71 24 3 0 2 0 0 95 2 30
2020 Indéterminé (permanent) 43 37 9 8 3 0 0 80 11 3925
2020 Déterminé 50 31 7 8 3 0 0 82 11 210
2020 Occasionnel 58 29 8 3 1 0 1 88 4 140
2020 Étudiant 72 23 3 0 3 0 0 95 3 40
2019 Indéterminé (permanent) 45 36 8 7 3 0 0 82 10 4405
2019 Déterminé 61 27 4 5 2 0 1 89 7 265
2019 Occasionnel 55 33 5 3 2 0 1 89 6 255

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 77 11 4 3 3 0 3 91 5 4025
2024 Déterminé 80 7 3 1 4 1 5 92 5 250
2024 Occasionnel 72 10 4 2 1 1 10 91 4 140
2024 Étudiant 79 11 0 4 6 0 0 90 10 45

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 74 12 5 3 3 0 3 89 6 4025
2024 Déterminé 78 9 3 3 3 0 4 92 6 250
2024 Occasionnel 76 8 4 3 3 2 4 89 7 140
2024 Étudiant 75 10 3 4 6 0 2 87 10 45

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 82 8 3 1 2 0 4 94 3 4025
2024 Déterminé 85 6 1 1 2 0 5 96 4 250
2024 Occasionnel 82 6 5 1 0 0 6 94 1 140
2024 Étudiant 80 2 3 4 3 2 6 89 7 45
2022 Indéterminé (permanent) 83 8 3 1 2 0 3 95 3 4010
2022 Déterminé 87 5 3 0 2 1 2 95 2 185
2022 Occasionnel 78 11 2 0 1 0 8 96 1 135
2022 Étudiant 89 6 0 0 5 0 0 95 5 30
2019 Indéterminé (permanent) 83 8 3 1 2 0 3 94 3 4415
2019 Déterminé 86 4 2 0 1 1 6 96 1 265
2019 Occasionnel 77 9 5 0 1 1 7 94 1 255

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 16 11 7 11 16 11 61 24 4025
2024 Déterminé 32 8 7 6 7 23 17 68 21 250
2024 Occasionnel 20 12 3 8 10 31 16 60 34 140
2024 Étudiant 40 15 16 8 2 16 2 68 12 45
2022 Indéterminé (permanent) 30 13 10 6 10 19 12 62 23 4005
2022 Déterminé 29 7 6 6 7 26 19 65 24 185
2022 Occasionnel 22 10 3 4 13 34 14 61 33 135
2022 Étudiant 31 8 12 3 8 33 5 63 18 30
2020 Indéterminé (permanent) 28 15 10 8 11 17 11 60 26 3950
2020 Déterminé 30 10 7 7 14 22 11 59 31 210
2020 Occasionnel 18 7 9 3 11 38 14 51 30 140
2020 Étudiant 44 15 12 2 10 17 0 71 15 40
2019 Indéterminé (permanent) 32 15 10 7 11 17 8 62 24 4440
2019 Déterminé 30 6 7 4 11 32 10 62 26 265
2019 Occasionnel 25 7 8 6 12 30 14 55 31 260

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 85 4020
2024 Déterminé 10 90 245
2024 Occasionnel 6 94 140
2022 Indéterminé (permanent) 14 86 4000
2022 Déterminé 14 86 185
2022 Occasionnel 5 95 135
2020 Indéterminé (permanent) 15 85 3960
2020 Déterminé 5 95 215
2020 Occasionnel 5 95 140
2020 Étudiant 12 88 40
2019 Indéterminé (permanent) 17 83 4435
2019 Déterminé 9 91 270
2019 Occasionnel 6 94 260

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 49 51 630
2024 Déterminé 57 43 20
2022 Indéterminé (permanent) 51 49 550
2022 Déterminé 56 44 20
2020 Indéterminé (permanent) 57 43 560
2020 Déterminé 49 51 10
2019 Indéterminé (permanent) 55 45 730
2019 Déterminé 46 54 25

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 63 37 630
2024 Déterminé 40 60 20
2022 Indéterminé (permanent) 65 35 550
2022 Déterminé 50 50 20
2020 Indéterminé (permanent) 63 37 560
2019 Indéterminé (permanent) 62 38 730
2019 Déterminé 46 54 25

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 630
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 550
2022 Déterminé 0 100 20
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 560
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 730
2019 Occasionnel 0 100 15

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 1 99 630
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 550
2022 Déterminé 0 100 20
2020 Indéterminé (permanent) 1 99 560
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Déterminé 0 100 25
2019 Occasionnel 0 100 15

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 630
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 550
2022 Déterminé 5 95 20
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 560
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 730

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 630
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 550
2022 Déterminé 12 88 20
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 560
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 730
2019 Occasionnel 0 100 15

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 630
2024 Déterminé 0 100 20
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 550
2022 Déterminé 0 100 20
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 560
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 730
2019 Occasionnel 0 100 15

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 38 62 630
2024 Déterminé 41 59 20
2022 Indéterminé (permanent) 38 62 550
2022 Déterminé 36 64 20
2020 Indéterminé (permanent) 36 64 560
2019 Indéterminé (permanent) 37 63 720
2019 Déterminé 44 56 25

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 53 630
2024 Déterminé 31 69 20
2022 Indéterminé (permanent) 45 55 550
2022 Déterminé 47 53 20
2020 Indéterminé (permanent) 43 57 560
2019 Indéterminé (permanent) 40 60 720
2019 Déterminé 48 52 25

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 54 46 630
2024 Déterminé 49 51 20
2022 Indéterminé (permanent) 51 49 550
2022 Déterminé 64 36 20
2020 Indéterminé (permanent) 57 43 560
2019 Indéterminé (permanent) 54 46 720
2019 Déterminé 30 70 25

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 38 62 630
2024 Déterminé 38 62 20
2022 Indéterminé (permanent) 40 60 550
2022 Déterminé 36 64 20
2020 Indéterminé (permanent) 47 53 560
2019 Indéterminé (permanent) 42 58 720
2019 Déterminé 30 70 25

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 40 60 630
2024 Déterminé 23 77 20
2022 Indéterminé (permanent) 36 64 550
2022 Déterminé 33 67 20
2020 Indéterminé (permanent) 38 62 560
2019 Indéterminé (permanent) 35 65 720
2019 Occasionnel 29 71 15

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 53 630
2024 Déterminé 29 71 20
2022 Indéterminé (permanent) 54 46 550
2022 Déterminé 54 46 20
2020 Indéterminé (permanent) 54 46 560
2019 Indéterminé (permanent) 51 49 720
2019 Déterminé 54 46 25

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 66 630
2024 Déterminé 24 76 20
2022 Indéterminé (permanent) 33 67 550
2022 Déterminé 25 75 20
2020 Indéterminé (permanent) 40 60 560
2019 Indéterminé (permanent) 35 65 720
2019 Déterminé 45 55 25

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 550
2022 Déterminé 0 100 20
2020 Indéterminé (permanent) 1 99 560
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 2 98 720
2019 Déterminé 0 100 25

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 630
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 550
2022 Déterminé 11 89 20
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 560
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 720

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 630
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 550
2022 Déterminé 11 89 20
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 560
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 720

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 55 45 630
2024 Déterminé 57 43 20
2022 Indéterminé (permanent) 56 44 550
2022 Déterminé 58 42 20
2020 Indéterminé (permanent) 56 44 560
2020 Déterminé 45 55 10
2019 Indéterminé (permanent) 49 51 720
2019 Déterminé 41 59 25

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 80 630
2022 Indéterminé (permanent) 23 77 550
2022 Déterminé 31 69 20
2020 Indéterminé (permanent) 23 77 560
2019 Indéterminé (permanent) 24 76 720

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 85 630
2022 Indéterminé (permanent) 17 83 550
2022 Déterminé 13 87 20
2020 Indéterminé (permanent) 19 81 560
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 18 82 720
2019 Occasionnel 0 100 15

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 54 46 630
2024 Déterminé 58 42 20
2022 Indéterminé (permanent) 54 46 550
2022 Déterminé 34 66 20
2020 Indéterminé (permanent) 59 41 560
2019 Indéterminé (permanent) 57 43 715
2019 Déterminé 53 47 25

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 77 630
2022 Indéterminé (permanent) 21 79 550
2022 Déterminé 16 84 20
2020 Indéterminé (permanent) 32 68 560
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 29 71 715
2019 Déterminé 19 81 25

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 630
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 550
2022 Déterminé 7 93 20
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 560
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 715
2019 Occasionnel 0 100 15

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 83 630
2022 Indéterminé (permanent) 19 81 550
2022 Déterminé 23 77 20
2020 Indéterminé (permanent) 21 79 560
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 20 80 715
2019 Occasionnel 0 100 15

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 87 630
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 550
2022 Déterminé 10 90 20
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 560
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 715
2019 Occasionnel 0 100 15

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 630
2024 Déterminé 0 100 20
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 550
2022 Déterminé 7 93 20
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 560
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 715
2019 Déterminé 0 100 25

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 630
2024 Déterminé 0 100 20
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 550
2022 Déterminé 5 95 20
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 560
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 715

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 630
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 550
2022 Déterminé 24 76 20
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 560
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 715

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 73 630
2024 Déterminé 31 69 20
2022 Indéterminé (permanent) 28 72 550
2022 Déterminé 44 56 20
2020 Indéterminé (permanent) 24 76 560
2019 Indéterminé (permanent) 23 77 715
2019 Déterminé 32 68 25

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 570
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 515
2022 Déterminé 4 96 20
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 520
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 660

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 80 570
2024 Déterminé 43 57 20
2022 Indéterminé (permanent) 21 79 515
2022 Déterminé 32 68 20
2020 Indéterminé (permanent) 19 81 520
2019 Indéterminé (permanent) 20 80 660
2019 Déterminé 24 76 25

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 570
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 515
2022 Déterminé 0 100 20
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 520
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 660
2019 Déterminé 0 100 25

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 570
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 515
2022 Déterminé 13 87 20
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 520
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 660

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 570
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 515
2022 Déterminé 12 88 20
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 520
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 660

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 570
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 515
2022 Déterminé 0 100 20
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 520
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 660

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 570
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 515
2022 Déterminé 24 76 20
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 520
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 660
2019 Déterminé 21 79 25

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 82 570
2024 Déterminé 24 76 20
2022 Indéterminé (permanent) 16 84 515
2022 Déterminé 37 63 20
2020 Indéterminé (permanent) 15 85 520
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 660

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 570
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 515
2022 Déterminé 24 76 20
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 520
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 660

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 66 570
2024 Déterminé 20 80 20
2022 Indéterminé (permanent) 32 68 515
2022 Déterminé 21 79 20
2020 Indéterminé (permanent) 35 65 520
2019 Indéterminé (permanent) 33 67 660
2019 Déterminé 27 73 25

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 570
2024 Déterminé 0 100 20
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 515
2022 Déterminé 0 100 20
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 520
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 660
2019 Déterminé 0 100 25

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 49 51 570
2024 Déterminé 32 68 20
2022 Indéterminé (permanent) 51 49 515
2022 Déterminé 51 49 20
2020 Indéterminé (permanent) 53 47 520
2020 Déterminé 51 49 10
2019 Indéterminé (permanent) 51 49 660
2019 Déterminé 42 58 25

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 2 98 570
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 515
2022 Déterminé 6 94 20
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Déterminé 0 100 25

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 62 38 570
2024 Déterminé 47 53 20
2022 Indéterminé (permanent) 66 34 515
2022 Déterminé 62 38 20
2020 Indéterminé (permanent) 63 37 520
2020 Déterminé 45 55 10
2019 Indéterminé (permanent) 60 40 660
2019 Déterminé 55 45 25

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 570

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 570
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 515
2022 Déterminé 22 78 20
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 520
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 660

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 15 15 9 10 28 9 46 30 4025
2024 Déterminé 24 15 10 3 4 32 12 71 12 250
2024 Occasionnel 21 16 10 5 5 35 8 64 19 135
2024 Étudiant 17 20 2 3 0 40 18 87 7 45
2022 Indéterminé (permanent) 14 15 16 9 9 29 8 45 29 4000
2022 Déterminé 22 18 10 5 5 31 8 65 18 185
2022 Occasionnel 21 18 13 4 4 29 10 65 14 135
2022 Étudiant 16 24 2 0 0 32 26 94 0 30
2020 Indéterminé (permanent) 19 19 19 9 9 20 5 51 24 3960
2020 Déterminé 27 17 13 6 2 24 9 67 13 215
2020 Occasionnel 23 15 16 4 3 28 10 62 12 140
2020 Étudiant 22 20 12 2 2 29 12 71 8 40
2019 Indéterminé (permanent) 19 19 21 9 9 17 6 49 23 4440
2019 Déterminé 31 13 12 5 4 22 13 68 14 265
2019 Occasionnel 22 10 18 7 4 22 17 52 18 255

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 29 16 9 8 11 1 63 19 4025
2024 Déterminé 42 26 9 3 2 15 3 82 7 250
2024 Occasionnel 35 24 12 6 4 14 4 73 12 140
2024 Étudiant 41 26 4 5 0 22 2 89 6 45
2022 Indéterminé (permanent) 27 29 16 9 7 10 1 64 18 4000
2022 Déterminé 41 23 12 9 3 11 2 73 14 185
2022 Occasionnel 33 32 10 7 1 15 3 79 9 135
2022 Étudiant 35 30 12 3 5 15 0 76 10 30
2020 Indéterminé (permanent) 31 27 19 9 7 6 1 63 17 3950
2020 Déterminé 41 22 17 7 0 11 3 72 8 215
2020 Occasionnel 35 24 15 4 2 15 5 73 8 140
2020 Étudiant 39 27 17 2 2 10 2 75 6 40
2019 Indéterminé (permanent) 33 30 18 8 5 5 1 67 14 4435
2019 Déterminé 52 25 9 4 2 8 1 84 6 270
2019 Occasionnel 43 21 14 3 2 13 3 77 7 255

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 4020
2024 Déterminé 6 94 250
2024 Occasionnel 3 97 140
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 4000
2022 Déterminé 7 93 185
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 3950
2020 Déterminé 2 98 215
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 4430
2019 Déterminé 4 96 270
2019 Occasionnel 2 98 255

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 38 62 340
2022 Indéterminé (permanent) 32 68 295
2022 Déterminé 49 51 10
2020 Indéterminé (permanent) 44 56 290
2019 Indéterminé (permanent) 46 54 325

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 73 27 340
2024 Déterminé 74 26 10
2022 Indéterminé (permanent) 82 18 295
2022 Déterminé 69 31 10
2020 Indéterminé (permanent) 76 24 290
2019 Indéterminé (permanent) 79 21 325

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 340
2024 Déterminé 0 100 10
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 295
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 290
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 325

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 2 98 340
2024 Déterminé 0 100 10
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 295
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 2 98 290

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 340
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 295
2022 Déterminé 7 93 10
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 290
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 325

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 340
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 295
2022 Déterminé 7 93 10
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 290
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 325

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 340
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 295
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 290
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 325

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 76 330
2022 Indéterminé (permanent) 18 82 295
2022 Déterminé 43 57 10
2020 Indéterminé (permanent) 19 81 290
2019 Indéterminé (permanent) 16 84 320

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 83 330
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 295
2022 Déterminé 7 93 10
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 290
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 320

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 330
2024 Déterminé 0 100 10
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 295
2022 Déterminé 30 70 10
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 290
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 320

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 330
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 295
2022 Déterminé 14 86 10
2020 Indéterminé (permanent) 2 98 290
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 320

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 71 330
2024 Déterminé 63 37 10
2022 Indéterminé (permanent) 32 68 295
2022 Déterminé 15 85 10
2020 Indéterminé (permanent) 33 67 290
2019 Indéterminé (permanent) 31 69 320

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 70 330
2022 Indéterminé (permanent) 26 74 295
2022 Déterminé 40 60 10
2020 Indéterminé (permanent) 33 67 290
2019 Indéterminé (permanent) 26 74 320

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 330
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 295
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 290
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 320

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 2 98 330
2024 Déterminé 0 100 10
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 295
2022 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 2 98 320

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 330
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 295
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 290
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 320

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 81 330
2024 Déterminé 0 100 10
2022 Indéterminé (permanent) 19 81 295
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 23 77 290
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 320

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 2 98 330
2024 Déterminé 0 100 10
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 295
2022 Déterminé 0 100 10

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 72 330
2022 Indéterminé (permanent) 16 84 295
2022 Déterminé 14 86 10
2020 Indéterminé (permanent) 18 82 290
2019 Indéterminé (permanent) 20 80 320

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 0 100 330
2024 Déterminé 0 100 10
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 295
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 290

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 74 335
2022 Indéterminé (permanent) 32 68 295
2022 Déterminé 11 89 10
2020 Indéterminé (permanent) 39 61 290
2019 Indéterminé (permanent) 32 68 315

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 335
2024 Déterminé 0 100 10
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 295
2022 Déterminé 7 93 10
2020 Indéterminé (permanent) 16 84 290
2019 Indéterminé (permanent) 16 84 315

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 335
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 295
2022 Déterminé 7 93 10
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 290
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 315

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 84 335
2022 Indéterminé (permanent) 23 77 295
2022 Déterminé 14 86 10
2020 Indéterminé (permanent) 17 83 290
2019 Indéterminé (permanent) 18 82 315

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 335
2024 Déterminé 0 100 10
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 295
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 290
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 315

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 335
2024 Déterminé 0 100 10
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 295
2022 Déterminé 7 93 10
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 290
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 315

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 335
2024 Déterminé 0 100 10
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 295
2022 Déterminé 7 93 10
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 290
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 315

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 335
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 295
2022 Déterminé 9 91 10
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 290
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 315

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 52 48 335
2024 Déterminé 58 42 10
2022 Indéterminé (permanent) 53 47 295
2022 Déterminé 51 49 10
2020 Indéterminé (permanent) 43 57 290
2019 Indéterminé (permanent) 46 54 315

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 310
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 275
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 270
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 265

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 85 310
2024 Déterminé 57 43 10
2022 Indéterminé (permanent) 14 86 275
2022 Déterminé 15 85 10
2020 Indéterminé (permanent) 17 83 270
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 265

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 310
2024 Déterminé 0 100 10
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 275
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 270
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 265

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 310
2024 Déterminé 0 100 10
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 275
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 270
2019 Indéterminé (permanent) 2 98 265

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 310
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 275
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 270
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 265

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 310
2024 Déterminé 0 100 10
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 275
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 270
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 265

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 310
2024 Déterminé 0 100 10
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 275
2022 Déterminé 15 85 10
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 270
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 265

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 84 310
2022 Indéterminé (permanent) 16 84 275
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 270
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 265

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 310
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 275
2022 Déterminé 15 85 10
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 270
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 265

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 71 310
2022 Indéterminé (permanent) 29 71 275
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 31 69 270
2019 Indéterminé (permanent) 28 72 265

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 310
2022 Indéterminé (permanent) 14 86 275
2022 Déterminé 6 94 10
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 270
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 265

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 53 310
2024 Déterminé 33 67 10
2022 Indéterminé (permanent) 46 54 275
2022 Déterminé 42 58 10
2020 Indéterminé (permanent) 50 50 270
2019 Indéterminé (permanent) 44 56 265

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 2 98 310
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 275
2022 Déterminé 0 100 10

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 66 34 310
2024 Déterminé 62 38 10
2022 Indéterminé (permanent) 70 30 275
2022 Déterminé 57 43 10
2020 Indéterminé (permanent) 67 33 270
2019 Indéterminé (permanent) 64 36 265

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 310
2024 Déterminé 0 100 10

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 310
2024 Déterminé 0 100 10
2022 Indéterminé (permanent) 16 84 275
2022 Déterminé 30 70 10
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 270
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 265

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 16 18 5 6 31 8 52 17 4020
2024 Déterminé 28 16 9 2 2 31 12 77 7 250
2024 Occasionnel 21 11 14 4 2 41 8 61 12 140
2024 Étudiant 21 17 4 0 0 45 12 91 0 45
2022 Indéterminé (permanent) 17 16 19 5 4 31 7 53 16 4005
2022 Déterminé 28 13 16 2 3 31 7 66 9 185
2022 Occasionnel 22 21 12 3 1 30 11 72 7 135
2022 Étudiant 26 22 3 0 5 32 12 86 9 30
2020 Indéterminé (permanent) 21 18 22 6 5 23 6 54 15 3950
2020 Déterminé 28 18 15 3 0 28 8 72 4 215
2020 Occasionnel 27 11 17 3 1 32 10 65 7 140
2020 Étudiant 27 15 17 5 0 29 7 65 8 40
2019 Indéterminé (permanent) 21 17 24 5 4 21 7 54 12 4430
2019 Déterminé 32 10 15 2 1 27 13 70 5 270
2019 Occasionnel 25 9 20 2 3 26 15 59 7 260

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 28 17 6 6 13 2 66 13 4020
2024 Déterminé 45 27 9 4 2 11 3 84 6 250
2024 Occasionnel 37 23 13 3 3 17 4 77 7 140
2024 Étudiant 37 31 9 2 0 21 0 85 3 45
2022 Indéterminé (permanent) 29 29 18 6 5 12 2 68 12 4005
2022 Déterminé 44 22 16 5 4 9 1 73 9 185
2022 Occasionnel 41 28 10 5 1 8 6 81 7 135
2022 Étudiant 43 34 0 0 5 18 0 94 6 30
2020 Indéterminé (permanent) 32 26 21 7 5 8 1 65 13 3950
2020 Déterminé 39 24 16 4 1 14 2 75 5 210
2020 Occasionnel 40 18 14 4 1 16 7 75 7 140
2020 Étudiant 41 22 17 7 0 10 2 72 8 40
2019 Indéterminé (permanent) 36 27 19 5 3 8 2 70 9 4430
2019 Déterminé 55 21 11 0 1 10 2 86 1 265
2019 Occasionnel 45 18 15 1 2 14 4 77 4 255

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 85 4025
2024 Déterminé 8 92 250
2024 Occasionnel 4 96 140
2024 Étudiant 1 99 45
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 4005
2022 Déterminé 7 93 185
2022 Occasionnel 5 95 135
2022 Étudiant 5 95 30
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 3945
2020 Déterminé 9 91 215
2020 Occasionnel 1 99 140
2020 Étudiant 8 93 40
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 4435
2019 Déterminé 11 89 265
2019 Occasionnel 6 94 255

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 60 40 615
2024 Déterminé 53 47 20
2022 Indéterminé (permanent) 49 51 445
2022 Déterminé 45 55 15
2020 Indéterminé (permanent) 51 49 425
2020 Déterminé 15 85 15

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 70 30 615
2024 Déterminé 60 40 20
2022 Indéterminé (permanent) 70 30 445
2022 Déterminé 59 41 15
2020 Indéterminé (permanent) 74 26 425
2020 Déterminé 74 26 15
2019 Indéterminé (permanent) 80 20 645
2019 Déterminé 91 9 25
2019 Occasionnel 84 16 15

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 45 35 5 10 4 1 0 80 15 430
2024 Déterminé 64 36 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 45 37 5 8 4 1 0 83 12 315
2020 Indéterminé (permanent) 44 35 7 10 3 1 0 79 13 315
2020 Déterminé 85 15 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Indéterminé (permanent) 51 29 6 10 3 2 0 81 13 505
2019 Déterminé 79 10 0 0 0 0 11 100 0 25
2019 Occasionnel 76 15 0 9 0 0 0 91 9 10

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 42 32 8 6 5 4 3 79 12 4020
2024 Déterminé 46 31 8 3 3 2 6 85 7 250
2024 Occasionnel 38 27 15 5 2 1 13 75 8 140
2024 Étudiant 40 39 0 6 5 2 7 88 12 45
2022 Indéterminé (permanent) 42 32 8 6 4 4 3 80 11 4005
2022 Déterminé 47 29 6 5 4 4 5 83 10 185
2022 Occasionnel 44 25 8 1 2 1 18 85 4 135
2022 Étudiant 43 42 2 0 6 0 7 91 6 30
2020 Indéterminé (permanent) 46 30 10 7 4 2 2 79 11 3950
2020 Déterminé 48 29 10 5 0 3 5 84 6 215
2020 Occasionnel 51 18 12 5 1 1 12 79 7 140
2020 Étudiant 51 27 10 5 2 0 5 82 8 40
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 52 26 7 6 7 1 0 79 13 4025
2024 Déterminé 62 24 4 7 2 1 0 87 9 250
2024 Occasionnel 54 27 8 3 3 1 4 85 6 140
2024 Étudiant 63 21 4 4 8 0 0 84 12 45
2022 Indéterminé (permanent) 52 27 8 6 6 1 0 80 12 4005
2022 Déterminé 65 19 6 3 6 1 0 85 9 185
2022 Occasionnel 63 24 5 1 4 0 3 90 5 135
2022 Étudiant 67 17 3 9 3 0 0 84 12 30
2020 Indéterminé (permanent) 47 30 8 7 6 1 0 78 14 3950
2020 Déterminé 54 31 7 5 2 0 1 85 8 210
2020 Occasionnel 56 26 7 6 2 1 2 84 9 140
2020 Étudiant 54 34 7 5 0 0 0 88 5 40

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 5 13 6 41 6 25 69 12 4010
2024 Déterminé 4 2 7 5 50 7 25 81 9 250
2024 Occasionnel 2 4 10 6 49 2 26 76 9 140
2024 Étudiant 5 0 2 6 34 13 39 86 10 40
2022 Indéterminé (permanent) 2 5 14 6 45 5 23 70 11 4000
2022 Déterminé 4 5 9 3 52 5 23 75 12 185
2022 Occasionnel 2 3 10 4 51 3 27 79 8 135
2022 Étudiant 8 7 2 3 47 6 27 74 22 30

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 40 15 9 7 3 0 68 16 4020
2024 Déterminé 36 34 16 6 3 4 1 73 10 250
2024 Occasionnel 32 31 16 8 6 7 0 67 15 140
2024 Étudiant 29 37 12 2 8 12 0 75 11 45
2022 Indéterminé (permanent) 29 40 14 8 6 3 0 71 15 4005
2022 Déterminé 41 35 10 7 5 2 0 78 11 185
2022 Occasionnel 36 35 12 4 4 6 2 77 10 135
2022 Étudiant 34 28 6 12 6 14 0 72 21 30
2020 Indéterminé (permanent) 38 38 13 7 3 1 0 77 10 3955
2020 Déterminé 45 33 11 6 2 3 0 81 8 215
2020 Occasionnel 44 29 13 6 2 3 3 77 9 140
2020 Étudiant 34 46 17 0 0 2 0 83 0 40
2019 Indéterminé (permanent) 39 38 13 6 3 1 0 78 9 4430
2019 Déterminé 41 34 13 5 3 5 0 79 8 270
2019 Occasionnel 36 28 18 5 3 7 2 71 10 255

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 26 37 20 8 4025
2024 Déterminé 17 26 33 20 4 250
2024 Occasionnel 19 32 29 17 3 140
2024 Étudiant 7 22 46 23 2 45
2022 Indéterminé (permanent) 9 28 35 21 6 4010
2022 Déterminé 17 30 32 14 8 185
2022 Occasionnel 24 37 25 12 1 135
2022 Étudiant 12 34 25 26 3 30

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 52 26 10 4 4 3 1 81 8 4025
2024 Déterminé 61 24 5 1 3 3 2 90 5 250
2024 Occasionnel 55 17 11 2 4 6 5 81 6 140
2024 Étudiant 66 23 0 7 0 4 0 93 7 45
2022 Indéterminé (permanent) 53 26 10 4 4 3 1 82 8 4005
2022 Déterminé 64 19 10 0 5 2 0 85 5 185
2022 Occasionnel 59 22 7 2 2 5 3 88 4 135
2022 Étudiant 79 9 7 2 0 0 3 91 2 30
2020 Indéterminé (permanent) 47 27 12 5 5 3 0 77 10 3940
2020 Déterminé 53 25 10 3 2 6 1 84 5 215
2020 Occasionnel 52 22 14 2 0 5 5 81 3 140
2020 Étudiant 59 24 7 0 0 10 0 92 0 40

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 45 24 9 10 10 2 0 71 20 4025
2024 Déterminé 55 21 6 8 7 1 1 78 15 250
2024 Occasionnel 40 25 11 13 5 2 4 69 19 140
2024 Étudiant 40 30 3 11 13 3 0 73 24 45
2022 Indéterminé (permanent) 45 25 9 9 10 1 0 71 20 4005
2022 Déterminé 53 21 10 6 9 0 0 74 16 185
2022 Occasionnel 57 20 5 9 5 2 3 80 14 135
2022 Étudiant 57 15 5 17 3 3 0 73 21 30
2020 Indéterminé (permanent) 38 28 11 11 10 1 0 68 21 3945
2020 Déterminé 44 26 12 12 5 0 1 71 17 210
2020 Occasionnel 48 18 11 11 7 2 4 69 19 140
2020 Étudiant 37 39 2 15 5 2 0 78 20 40

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 37 14 13 11 2 0 61 25 4020
2024 Déterminé 39 33 13 7 5 2 1 74 12 250
2024 Occasionnel 31 35 15 6 6 3 3 71 14 140
2024 Étudiant 38 46 7 2 2 4 0 88 5 45
2022 Indéterminé (permanent) 25 36 15 12 9 2 0 63 22 4005
2022 Déterminé 32 39 7 14 6 1 0 72 21 185
2022 Occasionnel 39 40 8 5 4 2 1 82 10 135
2022 Étudiant 63 24 10 0 2 0 0 88 2 30
2020 Indéterminé (permanent) 32 32 16 11 8 2 0 65 19 3955
2020 Déterminé 40 32 13 10 5 0 1 72 14 210
2020 Occasionnel 50 24 10 5 2 4 4 82 7 140
2020 Étudiant 51 37 7 2 0 2 0 90 3 40
2019 Indéterminé (permanent) 28 34 17 12 7 1 0 63 20 4435
2019 Déterminé 41 35 11 5 4 2 1 78 10 265
2019 Occasionnel 34 34 17 7 3 4 1 72 10 255

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 50 10 14 4 2 0 71 19 990
2024 Déterminé 28 32 14 18 0 0 7 65 20 10
2022 Indéterminé (permanent) 23 49 12 11 4 1 0 73 15 875
2019 Indéterminé (permanent) 27 43 12 11 3 2 1 73 15 855
2019 Déterminé 48 39 13 0 0 0 0 87 0 15

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 28 18 10 13 0 2 29 71 4005
2024 Déterminé 34 28 18 9 8 1 2 35 65 245
2024 Occasionnel 35 24 18 9 9 1 4 37 63 135
2024 Étudiant 14 35 19 13 19 0 0 14 86 45
2022 Indéterminé (permanent) 25 23 19 12 19 0 1 3985
2022 Déterminé 25 21 24 10 18 0 2 185
2022 Occasionnel 37 23 16 12 10 0 2 135
2022 Étudiant 27 22 27 19 6 0 0 30
2020 Indéterminé (permanent) 28 27 21 11 12 0 0 3950
2020 Déterminé 31 25 15 13 15 0 0 215
2020 Occasionnel 35 21 21 7 13 0 2 140
2020 Étudiant 49 24 20 2 5 0 0 40
2019 Indéterminé (permanent) 19 25 20 14 20 0 1 4435
2019 Déterminé 26 27 17 11 18 1 0 270
2019 Occasionnel 27 28 16 10 16 1 2 255

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 29 22 13 13 0 1 23 77 4005
2024 Déterminé 37 33 18 8 3 0 1 37 63 250
2024 Occasionnel 47 27 14 6 3 0 3 49 51 135
2024 Étudiant 49 34 11 6 0 0 0 49 51 45
2022 Indéterminé (permanent) 21 27 23 13 15 0 1 3995
2022 Déterminé 30 34 18 9 7 0 2 185
2022 Occasionnel 36 37 13 5 4 0 4 135
2022 Étudiant 43 34 18 3 2 0 0 30
2020 Indéterminé (permanent) 24 28 23 14 11 0 0 3955
2020 Déterminé 36 26 20 12 5 0 1 215
2020 Occasionnel 52 23 13 6 3 0 4 140
2020 Étudiant 44 34 17 2 2 0 0 40
2019 Indéterminé (permanent) 24 28 25 13 9 0 1 4435
2019 Déterminé 42 25 21 6 4 1 2 270
2019 Occasionnel 46 32 13 4 4 1 2 260

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 30 18 8 6 0 3 36 64 4000
2024 Déterminé 55 28 9 2 2 0 4 58 42 245
2024 Occasionnel 63 16 13 0 2 2 4 67 33 135
2024 Étudiant 73 15 6 0 5 0 1 74 26 45
2022 Indéterminé (permanent) 36 31 16 7 6 0 3 3980
2022 Déterminé 52 25 9 3 4 0 7 180
2022 Occasionnel 58 23 8 4 1 0 5 130
2022 Étudiant 51 34 10 3 2 0 0 30
2020 Indéterminé (permanent) 38 30 18 8 5 0 2 3940
2020 Déterminé 62 20 7 4 2 0 5 215
2020 Occasionnel 63 21 7 2 1 0 7 140
2020 Étudiant 63 24 5 2 0 2 2 40
2019 Indéterminé (permanent) 38 31 17 7 4 0 2 4410
2019 Déterminé 59 23 8 3 2 1 5 265
2019 Occasionnel 66 16 8 3 2 0 5 255

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 22 20 14 18 1 2 25 75 4010
2024 Déterminé 37 24 16 10 10 1 2 38 62 245
2024 Occasionnel 36 30 17 5 7 1 4 38 62 135
2024 Étudiant 49 28 15 0 8 0 0 49 51 40
2022 Indéterminé (permanent) 21 21 20 14 22 0 1 3990
2022 Déterminé 32 24 18 10 13 0 2 185
2022 Occasionnel 35 21 18 10 8 2 5 135
2022 Étudiant 41 27 20 6 3 4 0 30
2020 Indéterminé (permanent) 28 24 19 14 14 0 1 3950
2020 Déterminé 39 28 11 11 9 1 2 210
2020 Occasionnel 52 18 8 10 5 1 5 140
2020 Étudiant 59 10 12 10 2 7 0 40
2019 Indéterminé (permanent) 25 24 19 15 15 0 1 4415
2019 Déterminé 38 25 18 7 10 1 1 265
2019 Occasionnel 47 23 10 8 6 2 4 260

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 57 19 9 4 3 0 7 62 38 4015
2024 Déterminé 69 14 4 3 2 1 7 75 25 250
2024 Occasionnel 65 9 3 2 1 1 20 82 18 135
2024 Étudiant 75 16 3 0 2 0 3 78 22 45
2022 Indéterminé (permanent) 53 20 9 5 5 1 7 3990
2022 Déterminé 71 10 8 2 4 0 5 185
2022 Occasionnel 71 8 7 1 1 1 13 135
2022 Étudiant 82 12 0 3 2 0 0 30
2020 Indéterminé (permanent) 55 22 10 4 4 0 4 3935
2020 Déterminé 61 18 7 3 4 0 6 215
2020 Occasionnel 73 11 3 0 1 1 11 140
2020 Étudiant 83 10 5 0 0 0 3 40
2019 Indéterminé (permanent) 59 21 9 3 3 0 5 4415
2019 Déterminé 62 16 6 3 3 1 8 265
2019 Occasionnel 70 11 4 2 1 1 11 260

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 29 16 9 10 0 1 35 65 4015
2024 Déterminé 48 22 19 3 5 1 2 49 51 245
2024 Occasionnel 52 18 10 7 3 2 8 58 42 135
2024 Étudiant 53 13 20 7 8 0 0 53 47 40
2022 Indéterminé (permanent) 36 27 16 9 11 0 1 3990
2022 Déterminé 49 21 13 6 8 0 2 185
2022 Occasionnel 60 22 7 3 2 1 4 135
2022 Étudiant 38 37 14 5 6 0 0 30
2020 Indéterminé (permanent) 37 27 19 9 8 0 0 3950
2020 Déterminé 48 26 14 6 4 0 1 215
2020 Occasionnel 63 23 7 1 4 0 2 140
2020 Étudiant 32 34 17 7 10 0 0 40
2019 Indéterminé (permanent) 39 29 16 8 7 0 1 4425
2019 Déterminé 48 26 17 5 1 1 3 270
2019 Occasionnel 56 22 11 3 3 0 5 255

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 29 17 8 8 1 2 36 64 4010
2024 Déterminé 60 23 10 3 2 1 2 62 38 245
2024 Occasionnel 52 23 13 2 1 1 8 57 43 135
2024 Étudiant 46 37 10 0 5 0 2 47 53 45
2022 Indéterminé (permanent) 35 30 18 7 7 1 1 3990
2022 Déterminé 51 27 11 4 5 0 2 185
2022 Occasionnel 58 24 6 4 4 1 4 135
2022 Étudiant 46 43 6 3 2 0 0 30
2020 Indéterminé (permanent) 36 32 17 9 4 1 1 3955
2020 Déterminé 52 24 17 3 0 1 3 210
2020 Occasionnel 59 20 8 3 2 1 7 140
2020 Étudiant 63 27 5 5 0 0 0 40
2019 Indéterminé (permanent) 34 35 17 7 4 1 1 4415
2019 Déterminé 56 26 11 2 2 1 3 265
2019 Occasionnel 55 24 11 2 2 0 7 260

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 31 19 10 10 0 2 29 71 4015
2024 Déterminé 48 30 11 6 2 1 2 49 51 250
2024 Occasionnel 52 24 11 3 3 0 7 56 44 135
2024 Étudiant 50 36 2 6 5 0 2 51 49 45
2022 Indéterminé (permanent) 30 31 19 10 8 1 1 3985
2022 Déterminé 48 29 8 7 6 0 2 185
2022 Occasionnel 51 26 11 6 2 1 4 135
2022 Étudiant 46 48 3 0 2 0 0 30
2020 Indéterminé (permanent) 32 32 20 10 5 0 1 3950
2020 Déterminé 46 29 16 4 3 1 1 215
2020 Occasionnel 55 20 10 4 3 1 7 140
2020 Étudiant 59 22 12 2 5 0 0 40
2019 Indéterminé (permanent) 29 34 21 10 5 1 1 4425
2019 Déterminé 47 32 12 5 1 1 3 265
2019 Occasionnel 58 22 10 4 1 1 4 255

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 28 15 10 9 0 1 37 63 4015
2024 Déterminé 53 26 10 5 4 1 1 55 45 250
2024 Occasionnel 47 27 12 4 4 1 5 50 50 135
2024 Étudiant 36 26 17 9 11 0 0 36 64 45
2022 Indéterminé (permanent) 38 28 16 8 8 1 1 4000
2022 Déterminé 54 22 10 8 5 0 2 185
2022 Occasionnel 50 27 8 9 1 1 4 135
2022 Étudiant 44 25 22 6 2 0 0 30
2020 Indéterminé (permanent) 37 30 17 9 6 0 1 3950
2020 Déterminé 51 28 14 4 3 0 0 210
2020 Occasionnel 59 23 10 1 2 0 5 140
2020 Étudiant 54 37 7 2 0 0 0 40
2019 Indéterminé (permanent) 36 30 18 9 6 0 1 4420
2019 Déterminé 56 25 11 3 2 1 2 265
2019 Occasionnel 60 24 8 5 2 0 2 260

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 42 25 14 7 9 0 1 43 57 4015
2024 Déterminé 62 23 6 4 3 0 2 63 37 250
2024 Occasionnel 62 19 6 3 4 1 5 65 35 140
2024 Étudiant 65 24 3 0 6 2 0 67 33 45
2022 Indéterminé (permanent) 44 24 14 7 9 1 1 3995
2022 Déterminé 57 17 11 8 5 0 2 185
2022 Occasionnel 64 21 5 2 5 0 3 135
2022 Étudiant 77 14 9 0 0 0 0 30
2020 Indéterminé (permanent) 46 25 14 8 7 0 1 3940
2020 Déterminé 58 23 10 3 4 0 1 210
2020 Occasionnel 70 15 6 2 4 0 4 140
2020 Étudiant 78 7 10 0 2 0 2 40
2019 Indéterminé (permanent) 45 26 14 8 7 1 1 4415
2019 Déterminé 64 18 9 3 1 1 2 265
2019 Occasionnel 68 17 7 4 2 0 3 255

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 50 25 12 5 6 0 1 51 49 4010
2024 Déterminé 61 23 8 3 4 0 2 63 37 250
2024 Occasionnel 59 17 11 7 2 0 4 62 38 140
2024 Étudiant 60 17 16 0 5 2 0 61 39 45
2022 Indéterminé (permanent) 51 25 11 5 6 0 1 3995
2022 Déterminé 62 13 14 5 3 0 3 185
2022 Occasionnel 58 26 9 2 1 0 5 135
2022 Étudiant 51 27 20 0 3 0 0 30
2020 Indéterminé (permanent) 33 30 19 11 7 0 0 3950
2020 Déterminé 49 32 11 5 3 0 0 215
2020 Occasionnel 43 30 14 6 2 0 6 140
2020 Étudiant 24 44 15 12 5 0 0 40

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 32 16 8 6 0 1 37 63 4010
2024 Déterminé 47 30 13 5 3 0 2 48 52 250
2024 Occasionnel 55 20 16 3 2 0 4 57 43 135
2024 Étudiant 44 25 26 4 0 0 0 44 56 45
2022 Indéterminé (permanent) 36 30 18 7 6 1 1 3990
2022 Déterminé 45 29 12 5 7 0 2 185
2022 Occasionnel 51 27 13 3 3 0 3 135
2022 Étudiant 40 47 13 0 0 0 0 30
2020 Indéterminé (permanent) 34 32 19 9 5 0 1 3945
2020 Déterminé 40 34 15 5 5 0 0 215
2020 Occasionnel 52 23 15 4 1 0 5 140
2020 Étudiant 41 29 15 12 0 0 2 40
2019 Indéterminé (permanent) 38 31 18 8 4 1 1 4400
2019 Déterminé 54 28 10 5 1 1 2 265
2019 Occasionnel 57 27 6 3 3 0 3 250

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 48 22 12 7 9 0 2 49 51 4005
2024 Déterminé 60 20 12 2 3 0 3 62 38 250
2024 Occasionnel 65 17 6 0 5 0 6 70 30 135
2024 Étudiant 66 18 13 0 3 0 0 66 34 45
2022 Indéterminé (permanent) 55 20 11 5 6 0 3 3980
2022 Déterminé 64 16 10 4 4 0 2 185
2022 Occasionnel 65 24 5 2 1 0 3 135
2022 Étudiant 72 17 6 3 2 0 0 30
2020 Indéterminé (permanent) 49 27 14 5 4 0 1 3935
2020 Déterminé 57 27 9 3 2 0 1 210
2020 Occasionnel 61 22 8 4 2 0 3 140
2020 Étudiant 49 37 15 0 0 0 0 40
2019 Indéterminé (permanent) 55 25 10 4 3 0 1 4400
2019 Déterminé 67 18 9 1 1 1 3 265
2019 Occasionnel 71 16 8 1 1 0 3 255

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 49 29 11 4 5 0 1 50 50 4015
2024 Déterminé 62 23 8 4 2 0 2 63 37 250
2024 Occasionnel 57 22 12 1 2 0 5 60 40 135
2024 Étudiant 63 21 11 3 0 0 2 64 36 45
2022 Indéterminé (permanent) 44 33 13 4 5 0 1 4000
2022 Déterminé 55 27 11 4 2 0 2 185
2022 Occasionnel 56 27 11 2 1 0 3 135
2022 Étudiant 64 24 5 8 0 0 0 30
2020 Indéterminé (permanent) 32 33 20 8 6 0 1 3940
2020 Déterminé 46 33 11 7 3 1 0 210
2020 Occasionnel 46 31 17 3 1 0 2 140
2020 Étudiant 24 34 24 10 7 0 0 40

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 75 10 3 1 1 1 8 83 17 4015
2024 Déterminé 80 10 3 0 1 0 5 85 15 245
2024 Occasionnel 79 2 3 1 0 0 15 93 7 135
2024 Étudiant 90 6 0 0 0 0 4 94 6 45

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 68 12 5 2 4 1 7 73 27 4015
2024 Déterminé 78 8 3 1 2 1 6 84 16 245
2024 Occasionnel 74 9 1 0 2 0 13 85 15 135
2024 Étudiant 86 6 2 0 0 1 4 91 9 45

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 72 10 5 3 5 1 4 75 25 4010
2024 Déterminé 81 8 3 1 1 0 5 86 14 250
2024 Occasionnel 79 5 3 3 3 0 7 85 15 140
2024 Étudiant 95 0 0 2 0 0 3 98 2 45
2022 Indéterminé (permanent) 72 12 5 3 4 1 3 3990
2022 Déterminé 76 8 3 4 4 0 5 185
2022 Occasionnel 84 4 2 1 1 1 6 135
2022 Étudiant 84 12 3 0 0 0 0 30
2020 Indéterminé (permanent) 73 12 5 3 4 1 2 3940
2020 Déterminé 89 5 1 0 0 1 3 210
2020 Occasionnel 83 6 2 0 0 2 7 140
2020 Étudiant 85 5 2 2 0 0 5 40
2019 Indéterminé (permanent) 69 13 6 4 5 1 2 4425
2019 Déterminé 80 12 3 1 1 0 2 265
2019 Occasionnel 86 5 4 1 1 1 2 255

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 58 23 9 4 4 0 2 59 41 4015
2024 Déterminé 74 17 4 2 1 0 3 76 24 245
2024 Occasionnel 73 13 4 2 4 0 5 76 24 140
2024 Étudiant 91 3 0 5 0 0 2 92 8 45
2022 Indéterminé (permanent) 61 23 8 3 3 0 2 3995
2022 Déterminé 68 18 3 5 3 0 3 180
2022 Occasionnel 77 15 3 1 0 0 3 135
2022 Étudiant 84 16 0 0 0 0 0 30
2020 Indéterminé (permanent) 60 23 9 4 3 0 1 3935
2020 Déterminé 72 20 3 2 1 0 2 210
2020 Occasionnel 78 11 5 0 0 0 5 140
2020 Étudiant 88 3 3 3 0 0 5 40
2019 Indéterminé (permanent) 50 29 11 5 4 0 1 4405
2019 Déterminé 68 22 6 2 1 0 1 265
2019 Occasionnel 73 19 4 2 0 0 2 255

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 61 17 8 5 7 0 2 62 38 4010
2024 Déterminé 75 13 3 1 4 0 3 78 22 250
2024 Occasionnel 76 8 6 3 4 0 4 79 21 140
2024 Étudiant 92 0 2 2 2 0 2 93 7 45
2022 Indéterminé (permanent) 61 19 9 4 6 0 1 3990
2022 Déterminé 69 12 7 6 4 0 4 180
2022 Occasionnel 76 13 5 1 1 0 3 135
2022 Étudiant 87 13 0 0 0 0 0 30
2020 Indéterminé (permanent) 62 19 8 5 5 0 1 3930
2020 Déterminé 80 13 3 1 2 0 1 210
2020 Occasionnel 81 10 2 0 2 0 5 140
2020 Étudiant 85 10 0 0 0 0 5 40
2019 Indéterminé (permanent) 60 19 9 5 5 0 1 4405
2019 Déterminé 78 13 4 2 2 0 1 265
2019 Occasionnel 80 11 4 2 2 1 1 255

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 60 9 4 2 1 0 23 79 21 4010
2024 Déterminé 72 5 0 0 0 0 22 92 8 250
2024 Occasionnel 62 2 1 0 2 1 31 91 9 135
2024 Étudiant 89 0 0 0 0 0 11 100 0 45
2022 Indéterminé (permanent) 60 10 3 1 1 0 24 3995
2022 Déterminé 72 4 0 1 1 0 21 185
2022 Occasionnel 66 3 0 1 0 0 31 135
2022 Étudiant 84 5 0 0 0 0 12 30
2020 Indéterminé (permanent) 60 9 4 1 1 0 24 3950
2020 Déterminé 72 4 0 0 0 0 23 210
2020 Occasionnel 71 2 0 0 0 0 27 140
2020 Étudiant 78 0 0 0 0 0 22 40
2019 Indéterminé (permanent) 57 11 4 2 1 0 25 4400
2019 Déterminé 68 4 0 0 0 0 28 260
2019 Occasionnel 71 2 1 0 0 0 27 255

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 66 17 7 2 1 1 5 71 29 4010
2024 Déterminé 77 11 3 2 0 0 5 82 18 250
2024 Occasionnel 71 15 1 0 1 1 11 80 20 135
2024 Étudiant 91 2 0 0 0 0 7 98 2 45
2022 Indéterminé (permanent) 64 19 6 2 2 0 6 3985
2022 Déterminé 73 11 5 1 3 0 6 185
2022 Occasionnel 70 12 7 3 1 1 6 135
2022 Étudiant 90 5 5 0 0 0 0 30
2020 Indéterminé (permanent) 64 21 8 3 1 0 3 3960
2020 Déterminé 70 16 8 3 2 0 1 215
2020 Occasionnel 77 11 4 0 0 0 8 140
2020 Étudiant 78 12 7 0 0 0 2 40
2019 Indéterminé (permanent) 65 20 7 2 1 0 4 4405
2019 Déterminé 73 16 7 1 1 0 4 265
2019 Occasionnel 75 13 4 1 0 1 6 250

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 72 15 5 2 3 1 3 75 25 4020
2024 Déterminé 41 18 18 8 11 0 2 42 58 250
2024 Occasionnel 56 9 8 3 10 1 12 64 36 140
2024 Étudiant 43 13 16 10 15 0 2 44 56 45
2022 Indéterminé (permanent) 75 12 4 2 2 1 4 3995
2022 Déterminé 45 14 18 6 14 0 2 185
2022 Occasionnel 62 12 7 4 4 1 10 135
2022 Étudiant 59 22 3 3 13 0 0 30
2020 Indéterminé (permanent) 76 15 4 1 2 0 2 3960
2020 Déterminé 45 17 14 9 14 0 2 215
2020 Occasionnel 53 23 7 4 7 0 6 140
2020 Étudiant 61 15 15 5 5 0 0 40
2019 Indéterminé (permanent) 78 13 3 1 2 1 3 4420
2019 Déterminé 40 24 17 9 8 0 2 265
2019 Occasionnel 53 14 11 6 9 0 7 255

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 52 27 11 4 3 0 2 53 47 4020
2024 Déterminé 59 22 9 6 2 0 2 61 39 250
2024 Occasionnel 63 21 6 2 2 1 6 67 33 135
2024 Étudiant 58 20 12 5 2 0 2 59 41 45
2022 Indéterminé (permanent) 51 28 12 3 3 0 2 4000
2022 Déterminé 59 23 9 2 2 0 4 185
2022 Occasionnel 71 21 3 1 0 0 4 130
2022 Étudiant 50 33 9 5 3 0 0 30
2020 Indéterminé (permanent) 48 30 14 5 3 0 1 3960
2020 Déterminé 58 25 12 4 0 0 1 215
2020 Occasionnel 64 20 7 3 1 0 5 140
2020 Étudiant 46 34 12 5 2 0 0 40
2019 Indéterminé (permanent) 53 27 12 3 2 0 2 4400
2019 Déterminé 65 23 7 3 0 0 1 265
2019 Occasionnel 70 20 4 1 1 0 4 250

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 33 36 11 7 0 0 45 19 4025
2024 Déterminé 19 39 32 7 3 0 0 58 10 250
2024 Occasionnel 31 39 21 3 1 3 2 74 4 140
2024 Étudiant 19 57 18 1 5 0 0 76 6 45
2022 Indéterminé (permanent) 13 33 34 13 7 0 0 46 20 4010
2022 Déterminé 21 32 30 9 6 0 1 54 15 185
2022 Occasionnel 39 38 21 2 1 0 0 76 2 135
2022 Étudiant 13 56 27 5 0 0 0 68 5 30
2020 Indéterminé (permanent) 17 34 32 12 5 0 0 51 17 3960
2020 Déterminé 28 39 25 6 2 0 0 66 9 210
2020 Occasionnel 38 42 13 7 0 0 1 80 7 140
2020 Étudiant 15 63 15 7 0 0 0 78 7 40
2019 Indéterminé (permanent) 20 34 31 10 4 0 0 54 15 4450
2019 Déterminé 36 34 23 6 0 0 0 70 6 265
2019 Occasionnel 44 33 17 3 2 0 0 78 5 260

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 21 38 18 9 0 0 28 34 4015
2024 Déterminé 9 14 33 25 19 0 1 44 23 250
2024 Occasionnel 4 8 37 29 19 1 2 50 13 140
2024 Étudiant 5 10 43 35 7 0 0 42 15 45
2022 Indéterminé (permanent) 12 20 38 20 10 0 0 29 32 4005
2022 Déterminé 11 8 37 21 22 0 0 43 19 185
2022 Occasionnel 5 6 36 27 24 0 1 52 11 135
2022 Étudiant 9 14 22 32 23 0 0 56 23 30
2020 Indéterminé (permanent) 13 19 38 20 9 0 0 30 32 3945
2020 Déterminé 9 15 32 27 17 0 1 44 24 215
2020 Occasionnel 5 9 34 31 20 0 1 51 15 140
2020 Étudiant 7 10 41 17 24 0 0 41 17 40
2019 Indéterminé (permanent) 11 19 36 21 12 0 0 33 30 4400
2019 Déterminé 5 12 34 30 19 0 0 49 17 265
2019 Occasionnel 5 7 29 32 26 0 1 59 12 255
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 55 4025
2024 Déterminé 26 49 250
2024 Occasionnel 38 39 140
2024 Étudiant 38 35 45
2022 Indéterminé (permanent) 27 57 4010
2022 Déterminé 35 50 185
2022 Occasionnel 33 50 135
2022 Étudiant 45 31 30
2020 Indéterminé (permanent) 37 46 3965
2020 Déterminé 42 35 215
2020 Occasionnel 43 32 140
2020 Étudiant 37 34 40

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 49 51 1105
2024 Déterminé 70 30 60
2024 Occasionnel 66 34 50
2024 Étudiant 45 55 15
2022 Indéterminé (permanent) 39 61 1070
2022 Déterminé 68 32 60
2022 Occasionnel 59 41 45
2022 Étudiant 53 47 15
2020 Indéterminé (permanent) 34 66 1435
2020 Déterminé 36 64 85
2020 Occasionnel 61 39 60
2020 Étudiant 47 53 15

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 41 17 10 6 7 4 15 51 49 4020
2024 Déterminé 50 13 4 1 2 10 19 72 28 250
2024 Occasionnel 39 13 6 4 3 7 28 60 40 140
2024 Étudiant 41 14 4 0 2 10 29 67 33 45
2022 Indéterminé (permanent) 38 18 12 7 8 3 14 4005
2022 Déterminé 49 10 11 1 6 5 19 185
2022 Occasionnel 54 9 2 5 4 1 24 135
2022 Étudiant 33 24 2 0 3 10 27 30
2020 Indéterminé (permanent) 37 20 15 9 9 1 8 3950
2020 Déterminé 46 13 10 7 6 2 16 215
2020 Occasionnel 47 13 5 4 5 5 22 140
2020 Étudiant 49 17 2 7 2 5 17 40
2019 Indéterminé (permanent) 36 18 16 11 14 1 5 4360
2019 Déterminé 53 12 11 7 5 2 9 265
2019 Occasionnel 49 10 9 4 10 3 14 255

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 19 15 17 33 3 6 30 54 1105
2024 Déterminé 19 35 14 13 17 0 3 55 30 60
2024 Occasionnel 12 33 18 19 12 0 6 48 33 50
2024 Étudiant 21 23 0 20 24 4 8 50 50 15
2022 Indéterminé (permanent) 8 17 15 17 35 2 6 27 57 1070
2022 Déterminé 20 34 8 22 12 1 4 57 35 60
2022 Occasionnel 21 12 11 18 25 2 11 38 49 40
2022 Étudiant 14 21 19 17 23 6 0 38 42 15
2020 Indéterminé (permanent) 10 19 18 17 29 1 6 32 49 1435
2020 Déterminé 10 26 15 18 28 2 1 36 48 85
2020 Occasionnel 28 30 11 7 18 2 4 61 27 60
2020 Étudiant 40 13 13 7 27 0 0 53 33 15

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 18 14 21 40 2 2 23 63 1105
2024 Déterminé 12 22 19 23 21 0 2 35 45 60
2024 Occasionnel 18 17 24 13 26 2 0 35 40 50
2024 Étudiant 5 38 12 19 26 0 0 42 46 15
2022 Indéterminé (permanent) 5 15 12 20 45 1 2 21 67 1070
2022 Déterminé 6 27 23 15 25 2 2 34 42 60
2022 Occasionnel 11 25 8 27 24 2 3 37 54 45
2022 Étudiant 15 14 19 11 35 6 0 31 50 15
2020 Indéterminé (permanent) 5 15 14 22 42 1 1 21 65 1440
2020 Déterminé 7 10 15 20 43 3 2 17 67 85
2020 Occasionnel 16 27 13 10 29 2 3 45 41 60
2020 Étudiant 20 27 7 20 27 0 0 47 47 15
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