Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - CR

Les résultats de la GRC affichés ne concernent que les employés de la fonction publique, qui représentent environ un tiers des effectifs de la GRC. Ces résultats n'incluent pas les réponses des policiers (membres réguliers) ou des employés civils en vertu de la Loi sur la GRC (membres civils).

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 40 35 12 7 5 0 0 75 13 910
2024 CR-03 35 65 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 CR-04 38 34 13 7 8 0 0 72 15 375
2024 CR-05 41 35 12 8 4 0 0 76 12 510
2022 CR 40 35 12 7 5 0 0 75 12 1085
2022 CR-04 41 33 12 7 7 1 0 74 14 470
2022 CR-05 41 34 12 8 4 0 0 75 12 585
2020 CR 44 34 12 6 3 0 0 78 10 1275
2020 CR-03 44 25 19 13 0 0 0 69 13 15
2020 CR-04 42 32 13 8 4 0 0 74 13 540
2020 CR-05 45 35 12 5 3 0 0 80 8 685
2019 CR 41 38 10 6 4 0 0 79 11 1645
2019 CR-03 52 24 10 10 3 0 0 76 14 30
2019 CR-04 40 37 10 8 5 0 0 77 13 700
2019 CR-05 42 40 10 5 4 0 0 82 9 850

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 37 31 12 11 9 0 0 68 20 910
2024 CR-03 39 55 6 0 0 0 0 94 0 10
2024 CR-04 39 30 11 10 10 0 0 69 20 375
2024 CR-05 35 30 14 12 8 0 0 65 21 510
2022 CR 37 32 13 10 8 0 0 69 18 1085
2022 CR-04 40 32 11 7 8 0 0 73 16 475
2022 CR-05 35 32 13 12 9 0 0 67 21 585
2020 CR 39 32 12 10 7 0 0 71 17 1275
2020 CR-03 25 31 25 19 0 0 0 56 19 15
2020 CR-04 41 30 13 8 8 0 0 71 16 540
2020 CR-05 38 34 11 11 6 0 0 72 17 685
2019 CR 38 32 13 9 7 0 0 71 16 1645
2019 CR-03 47 20 13 10 7 3 0 69 17 30
2019 CR-04 38 33 13 10 7 0 0 71 16 700
2019 CR-05 37 33 14 8 8 0 0 70 16 850

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 58 26 10 3 2 0 0 84 5 905
2024 CR-03 66 27 6 0 0 0 0 94 0 10
2024 CR-04 59 22 14 3 2 0 0 81 5 375
2024 CR-05 57 28 8 4 2 1 0 86 5 510
2022 CR 58 28 9 2 1 0 0 87 4 1085
2022 CR-04 58 26 11 3 2 0 0 84 5 475
2022 CR-05 60 29 8 2 1 0 0 89 3 585
2020 CR 61 27 7 3 2 0 0 88 4 1260
2020 CR-03 50 38 6 6 0 0 0 88 6 15
2020 CR-04 59 26 9 3 3 0 0 85 6 535
2020 CR-05 63 28 6 3 1 0 0 91 3 680
2019 CR 60 28 8 2 2 0 0 88 4 1630
2019 CR-03 63 23 10 0 3 0 0 87 3 30
2019 CR-04 56 28 10 3 3 0 0 84 6 695
2019 CR-05 62 28 6 2 1 0 0 90 3 840

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 49 32 10 7 3 0 0 81 9 910
2024 CR-03 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 CR-04 50 30 10 7 3 0 0 80 10 375
2024 CR-05 47 32 11 6 3 0 0 79 9 510
2022 CR 48 32 11 5 3 0 0 81 8 1085
2022 CR-04 47 32 10 7 3 0 0 80 10 475
2022 CR-05 50 31 12 5 2 0 0 81 7 585
2020 CR 51 32 8 5 3 0 0 84 8 1265
2020 CR-03 47 53 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 CR-04 51 29 10 5 5 0 0 80 10 535
2020 CR-05 52 34 8 4 2 0 0 86 6 685
2019 CR 51 33 8 5 3 0 0 84 7 1640
2019 CR-03 60 23 13 0 3 0 0 83 3 30
2019 CR-04 48 35 8 5 4 0 0 83 9 700
2019 CR-05 52 33 9 4 2 0 0 85 6 850

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 44 26 14 9 7 0 0 70 16 910
2024 CR-03 69 31 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 CR-04 44 25 14 8 8 1 0 70 16 375
2024 CR-05 42 27 14 10 6 0 0 69 17 510
2022 CR 40 32 11 11 6 0 0 72 17 1085
2022 CR-04 42 32 11 9 6 0 0 74 15 475
2022 CR-05 38 30 12 13 7 0 0 68 20 585
2020 CR 46 28 12 8 6 0 0 74 14 1270
2020 CR-03 44 38 19 0 0 0 0 81 0 15
2020 CR-04 48 24 10 10 6 0 0 73 17 540
2020 CR-05 44 31 13 7 5 0 0 75 12 685
2019 CR 44 28 14 8 5 1 0 73 13 1645
2019 CR-03 50 27 10 3 3 3 3 82 7 30
2019 CR-04 44 26 16 7 6 1 0 71 13 700
2019 CR-05 43 30 13 8 5 1 0 73 14 850

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 42 29 10 11 7 0 0 72 18 910
2024 CR-03 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 CR-04 43 27 11 10 9 0 0 70 19 370
2024 CR-05 41 31 10 13 6 0 0 72 19 510
2022 CR 39 33 11 10 6 0 0 73 16 1085
2022 CR-04 41 33 11 10 5 0 0 74 15 475
2022 CR-05 38 32 12 10 8 0 0 71 17 585
2020 CR 44 31 11 9 5 0 0 75 14 1260
2020 CR-03 31 38 31 0 0 0 0 69 0 15
2020 CR-04 47 28 9 10 6 0 0 75 16 540
2020 CR-05 42 33 12 8 4 0 0 76 13 675
2019 CR 43 31 13 9 5 0 0 74 13 1635
2019 CR-03 45 28 10 10 3 0 3 75 14 30
2019 CR-04 44 28 14 9 4 0 0 72 14 695
2019 CR-05 42 33 12 8 5 0 0 75 13 845

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 40 22 15 10 10 4 0 64 20 910
2024 CR-03 42 16 35 6 0 0 0 58 6 10
2024 CR-04 37 23 15 10 11 4 0 62 22 375
2024 CR-05 41 21 14 10 9 4 1 66 20 510
2022 CR 37 24 14 11 10 4 1 64 22 1085
2022 CR-04 36 28 12 9 12 2 1 66 21 475
2022 CR-05 38 22 14 12 9 4 1 63 22 585
2020 CR 42 24 14 9 7 4 1 68 17 1270
2020 CR-03 31 38 6 19 0 6 0 73 20 15
2020 CR-04 43 22 14 9 8 3 0 67 18 540
2020 CR-05 41 25 15 9 6 4 1 69 16 685
2019 CR 41 23 15 9 7 3 1 67 17 1645
2019 CR-03 47 13 27 3 7 0 3 62 10 30
2019 CR-04 40 24 16 10 8 2 1 65 18 705
2019 CR-05 42 24 14 9 6 3 1 69 16 850
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 35 20 20 6 6 1 12 64 14 910
2024 CR-03 45 32 6 0 0 0 16 92 0 10
2024 CR-04 37 16 21 6 7 2 12 61 15 375
2024 CR-05 33 22 20 6 6 1 12 64 14 510
2022 CR 35 23 20 5 6 2 9 66 12 1085
2022 CR-04 35 23 18 6 5 3 11 68 12 475
2022 CR-05 35 23 22 5 7 1 7 64 12 585
2020 CR 37 23 20 6 5 2 7 65 12 1275
2020 CR-03 19 13 25 13 6 0 25 42 25 15
2020 CR-04 39 22 18 6 5 2 8 68 12 540
2020 CR-05 36 24 22 6 5 1 7 65 12 685
2019 CR 38 23 20 6 5 1 8 66 12 1645
2019 CR-03 37 20 27 3 3 0 10 63 7 30
2019 CR-04 39 20 20 6 4 1 8 66 12 700
2019 CR-05 36 25 20 6 5 1 7 66 12 850

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 45 24 12 9 7 1 2 71 16 905
2024 CR-03 76 24 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 CR-04 45 23 13 9 9 1 1 69 18 370
2024 CR-05 43 25 13 9 6 1 2 70 16 510
2022 CR 40 29 14 8 7 1 1 70 16 1080
2022 CR-04 45 28 13 7 6 1 1 74 13 470
2022 CR-05 38 28 15 9 9 0 1 67 18 585
2020 CR 44 28 12 8 6 0 1 73 14 1270
2020 CR-03 27 53 7 13 0 0 0 80 13 15
2020 CR-04 49 27 12 6 5 1 1 77 11 540
2020 CR-05 42 28 12 10 6 0 1 71 17 685
2019 CR 47 27 10 8 6 1 1 75 14 1630
2019 CR-03 47 27 17 7 3 0 0 73 10 30
2019 CR-04 49 25 12 7 4 1 1 76 12 695
2019 CR-05 46 28 9 8 7 0 1 75 16 840

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 54 21 10 8 6 0 0 75 15 910
2024 CR-03 93 7 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 CR-04 53 19 13 8 6 0 1 73 15 370
2024 CR-05 52 23 9 8 7 1 0 75 15 510
2022 CR 51 24 9 8 7 1 0 75 15 1085
2022 CR-04 55 22 9 7 5 1 0 78 12 475
2022 CR-05 48 24 9 9 8 1 0 73 18 585
2020 CR 55 22 12 5 6 0 0 77 11 1275
2020 CR-03 44 44 13 0 0 0 0 88 0 15
2020 CR-04 59 20 10 4 6 0 0 80 10 540
2020 CR-05 52 23 13 6 5 0 0 75 11 685
2019 CR 55 25 10 5 6 0 0 80 10 1645
2019 CR-03 67 10 10 7 3 0 3 79 10 30
2019 CR-04 55 27 9 4 5 0 0 82 9 700
2019 CR-05 54 25 10 5 6 0 0 79 11 850

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 41 24 12 8 6 7 1 71 15 905
2024 CR-03 28 37 18 0 0 17 0 79 0 10
2024 CR-04 45 22 10 9 6 6 2 73 16 375
2024 CR-05 39 25 14 8 6 7 1 69 15 510
2022 CR 39 27 13 9 6 5 1 70 16 1085
2022 CR-04 44 23 13 8 6 6 1 72 14 475
2022 CR-05 37 29 12 11 7 5 1 69 18 585
2020 CR 41 27 14 7 5 5 0 72 13 1275
2020 CR-03 25 38 13 13 0 13 0 71 14 15
2020 CR-04 46 24 12 7 6 6 0 75 13 540
2020 CR-05 37 29 16 8 5 5 1 70 13 685
2019 CR 39 28 16 7 5 4 1 71 12 1640
2019 CR-03 33 27 20 7 3 7 3 67 11 30
2019 CR-04 42 29 13 6 5 4 0 75 12 700
2019 CR-05 37 27 19 7 5 4 1 68 12 850

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 38 26 12 12 8 3 1 66 22 905
2024 CR-03 21 45 0 24 0 10 0 73 27 10
2024 CR-04 42 21 11 13 8 3 1 66 22 370
2024 CR-05 35 28 13 12 9 2 1 65 21 510
2022 CR 36 28 15 11 8 2 0 65 20 1085
2022 CR-04 38 28 14 10 8 3 0 67 18 475
2022 CR-05 35 28 14 13 9 2 0 64 22 585
2020 CR 38 27 15 10 7 3 0 67 17 1275
2020 CR-03 25 44 19 13 0 0 0 69 13 15
2020 CR-04 44 24 11 9 8 3 0 70 18 540
2020 CR-05 34 29 18 9 6 2 0 66 16 685
2019 CR 37 28 16 10 6 2 1 67 16 1640
2019 CR-03 40 27 13 3 7 7 3 74 11 30
2019 CR-04 40 28 14 11 5 2 0 69 16 695
2019 CR-05 34 28 19 9 7 2 1 64 16 850

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 30 26 13 14 10 7 1 60 26 905
2024 CR-03 21 21 6 35 6 10 0 47 46 10
2024 CR-04 33 27 13 11 9 7 1 65 22 375
2024 CR-05 28 25 13 16 10 7 1 57 29 510
2022 CR 28 28 17 13 9 4 0 59 23 1085
2022 CR-04 31 27 18 11 8 5 0 61 20 475
2022 CR-05 28 29 15 15 10 4 0 59 26 585
2020 CR 31 29 18 11 7 4 0 62 19 1270
2020 CR-03 13 63 6 13 6 0 0 75 19 15
2020 CR-04 35 25 16 12 8 4 0 63 20 540
2020 CR-05 27 31 20 11 6 4 0 62 17 685
2019 CR 30 28 18 12 7 4 1 61 20 1635
2019 CR-03 37 23 17 0 7 10 7 72 8 30
2019 CR-04 33 27 17 12 6 4 0 63 19 700
2019 CR-05 27 30 18 13 8 3 1 59 22 845

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 26 26 13 17 12 4 1 55 31 910
2024 CR-03 21 13 41 18 6 0 0 35 24 10
2024 CR-04 26 26 13 17 11 5 1 56 30 375
2024 CR-05 27 27 12 17 13 3 1 55 32 510
2022 CR 27 28 14 17 12 3 0 56 29 1085
2022 CR-04 30 27 16 13 12 2 0 58 26 475
2022 CR-05 26 28 11 19 12 3 0 55 33 585
2020 CR 27 31 16 13 10 2 0 60 24 1270
2020 CR-03 13 50 19 19 0 0 0 63 19 15
2020 CR-04 30 30 14 13 10 2 0 62 24 540
2020 CR-05 26 32 16 13 10 2 0 59 24 685
2019 CR 26 28 17 16 10 3 1 56 27 1640
2019 CR-03 33 27 20 0 10 7 3 67 11 30
2019 CR-04 28 26 16 16 10 3 0 56 27 695
2019 CR-05 24 30 17 16 10 2 1 56 27 850
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 34 30 13 13 10 0 0 64 22 910
2024 CR-03 21 48 24 6 0 0 0 70 6 10
2024 CR-04 36 29 14 11 10 0 0 66 21 375
2024 CR-05 33 29 13 14 10 0 0 63 25 510
2022 CR 33 31 15 11 10 0 0 64 21 1085
2022 CR-04 38 31 15 8 9 0 0 69 17 475
2022 CR-05 30 31 15 12 11 0 0 61 24 585
2020 CR 34 33 13 12 7 0 0 67 19 1275
2020 CR-03 19 56 13 13 0 0 0 75 13 15
2020 CR-04 35 32 13 11 8 1 0 68 19 540
2020 CR-05 34 33 14 13 7 0 0 67 20 685
2019 CR 33 33 14 10 8 0 0 67 19 1640
2019 CR-03 47 17 10 13 13 0 0 63 27 30
2019 CR-04 35 31 14 11 8 0 0 66 19 700
2019 CR-05 32 35 14 10 9 0 0 67 19 850

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 41 37 9 8 4 0 0 79 12 910
2024 CR-03 86 14 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 CR-04 42 38 9 7 4 0 0 80 12 375
2024 CR-05 38 39 10 10 3 0 0 77 13 510
2022 CR 40 40 8 8 4 0 0 80 12 1085
2022 CR-04 43 38 9 7 3 0 0 81 10 475
2022 CR-05 38 41 8 8 5 0 0 79 13 585
2020 CR 40 37 11 9 3 0 0 77 12 1265
2020 CR-03 38 50 6 6 0 0 0 88 6 15
2020 CR-04 40 34 13 10 3 0 0 74 13 540
2020 CR-05 40 38 10 8 4 0 0 78 12 680
2019 CR 38 39 11 8 3 0 0 78 11 1635
2019 CR-03 45 31 7 14 0 0 3 79 14 30
2019 CR-04 39 38 12 8 3 0 0 77 11 700
2019 CR-05 37 41 10 9 3 0 0 78 11 845

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 41 28 12 9 8 1 1 70 17 910
2024 CR-03 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 CR-04 43 26 11 11 8 0 1 69 19 370
2024 CR-05 39 29 14 8 9 1 1 69 17 510
2022 CR 41 29 11 10 8 0 0 71 18 1085
2022 CR-04 46 27 11 9 6 0 1 73 15 475
2022 CR-05 38 29 12 12 9 0 0 67 21 585
2020 CR 43 30 13 7 7 0 0 73 14 1275
2020 CR-03 31 50 13 0 6 0 0 81 6 15
2020 CR-04 46 28 13 5 7 0 1 74 12 540
2020 CR-05 41 31 12 8 7 0 0 73 15 685
2019 CR 44 28 14 8 6 0 1 72 14 1640
2019 CR-03 43 23 17 10 3 0 3 69 14 30
2019 CR-04 45 28 14 7 5 0 1 74 12 700
2019 CR-05 42 28 14 8 7 1 1 71 15 850

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 33 34 10 14 8 0 0 67 22 910
2024 CR-03 92 8 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 CR-04 34 35 11 12 7 0 0 69 19 370
2024 CR-05 29 36 11 15 10 0 0 64 25 510
2022 CR 30 37 10 15 9 0 0 67 24 1080
2022 CR-04 37 35 8 13 6 0 0 72 20 475
2022 CR-05 24 39 10 15 11 0 0 64 26 580
2020 CR 29 40 11 14 6 0 0 69 19 1265
2020 CR-03 25 38 25 6 0 0 6 67 7 15
2020 CR-04 31 40 10 13 6 0 0 71 19 540
2020 CR-05 28 40 11 14 6 0 0 68 21 680
2019 CR 32 39 11 13 5 0 0 72 18 1635
2019 CR-03 47 30 13 3 7 0 0 77 10 30
2019 CR-04 35 35 11 14 5 0 0 70 19 695
2019 CR-05 28 44 10 13 4 0 0 73 17 850

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 48 21 14 5 6 3 3 73 12 910
2024 CR-03 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 CR-04 47 21 14 6 7 3 2 72 14 375
2024 CR-05 49 20 14 5 6 3 3 72 13 510
2022 CR 47 21 16 5 7 2 2 71 13 1085
2022 CR-04 49 22 15 4 6 2 2 74 11 475
2022 CR-05 46 21 16 6 8 2 2 69 15 585
2020 CR 48 21 16 6 5 2 2 72 11 1270
2020 CR-03 38 31 25 0 0 6 0 73 0 15
2020 CR-04 52 19 15 5 5 3 1 74 10 540
2020 CR-05 46 22 16 6 5 2 2 71 12 680

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 31 25 17 13 11 3 1 58 25 910
2024 CR-03 39 34 18 10 0 0 0 73 10 10
2024 CR-04 33 23 14 12 16 2 0 57 29 375
2024 CR-05 29 26 19 13 9 3 1 57 23 510
2022 CR 27 31 16 11 11 2 1 60 23 1085
2022 CR-04 30 32 14 11 9 2 1 65 21 475
2022 CR-05 26 29 17 12 12 2 1 57 25 585
2020 CR 31 28 19 10 8 3 1 61 19 1270
2020 CR-03 13 44 19 19 0 6 0 60 20 15
2020 CR-04 35 25 15 11 10 3 1 63 22 535
2020 CR-05 28 30 21 9 8 3 1 60 17 685
2019 CR 29 30 17 13 9 3 1 61 22 1640
2019 CR-03 40 20 20 7 7 3 3 64 14 30
2019 CR-04 32 29 17 11 9 3 1 62 21 700
2019 CR-05 27 31 16 14 9 3 1 60 23 845

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 53 19 13 4 3 1 7 57 43 905
2024 CR-03 63 21 6 0 0 0 10 70 30 10
2024 CR-04 56 19 11 3 2 2 8 61 39 370
2024 CR-05 50 20 14 5 4 1 6 53 47 510
2022 CR 54 20 11 5 5 1 5 1085
2022 CR-04 58 18 11 3 5 1 4 475
2022 CR-05 50 21 13 6 5 1 5 585
2020 CR 60 20 9 4 3 1 4 1270
2020 CR-03 63 6 13 6 6 0 6 15
2020 CR-04 61 20 8 3 4 1 4 540
2020 CR-05 60 20 9 4 3 0 3 685
2019 CR 57 22 9 4 3 1 4 1635
2019 CR-03 50 33 7 3 0 0 7 30
2019 CR-04 57 22 9 5 3 1 4 700
2019 CR-05 57 22 9 4 3 1 4 845

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 60 5 3 1 3 3 25 83 17 905
2024 CR-03 76 8 0 0 0 0 16 91 9 10
2024 CR-04 59 5 5 3 3 4 22 80 20 370
2024 CR-05 59 5 3 1 3 3 27 84 16 510

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 71 9 5 2 3 3 7 80 20 905
2024 CR-03 84 7 0 0 0 0 10 93 7 10
2024 CR-04 67 9 7 3 4 4 7 75 25 375
2024 CR-05 73 9 3 1 2 4 8 83 17 505
2022 CR 73 8 5 2 3 3 6 1085
2022 CR-04 73 10 5 1 4 3 6 475
2022 CR-05 74 7 4 3 3 4 6 585
2020 CR 75 10 5 1 3 3 4 1265
2020 CR-03 69 13 6 0 0 6 6 15
2020 CR-04 75 8 5 2 3 2 4 535
2020 CR-05 76 10 4 1 2 3 3 685
2019 CR 73 9 5 2 3 3 4 1635
2019 CR-03 59 17 10 0 0 3 10 30
2019 CR-04 73 10 5 3 2 4 4 695
2019 CR-05 73 9 5 2 3 3 4 850

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 73 6 3 2 1 2 13 86 14 910
2024 CR-03 90 0 0 0 0 0 10 100 0 10
2024 CR-04 70 8 3 2 1 3 12 82 18 375
2024 CR-05 74 5 3 1 1 2 14 89 11 510

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 68 8 6 2 2 3 11 79 21 910
2024 CR-03 90 0 0 0 0 0 10 100 0 10
2024 CR-04 66 9 7 3 2 2 11 76 24 375
2024 CR-05 68 8 6 1 3 3 11 79 21 510

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 15 27 14 14 22 3 5 45 39 905
2024 CR-03 29 14 24 29 0 0 3 45 30 10
2024 CR-04 16 27 16 14 23 1 3 45 39 375
2024 CR-05 14 27 12 13 23 4 7 46 41 505
2022 CR 17 25 14 16 21 2 6 45 40 1085
2022 CR-04 21 25 13 16 19 2 4 49 37 475
2022 CR-05 14 24 16 16 22 1 7 41 42 585
2020 CR 19 20 17 15 19 4 7 43 38 1270
2020 CR-03 19 19 25 19 6 0 13 43 29 15
2020 CR-04 21 21 16 14 20 4 4 46 37 540
2020 CR-05 17 18 19 16 18 4 9 40 39 685
2019 CR 18 20 16 18 20 2 6 41 41 1645
2019 CR-03 27 23 23 13 10 0 3 52 24 30
2019 CR-04 20 21 16 15 21 2 4 44 39 700
2019 CR-05 15 19 16 20 19 2 8 38 44 850

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 33 33 14 11 8 0 0 67 19 910
2024 CR-03 45 23 32 0 0 0 0 68 0 10
2024 CR-04 36 33 13 10 7 1 0 70 17 375
2024 CR-05 30 34 15 12 9 0 0 64 21 510
2022 CR 32 35 14 11 7 0 0 67 19 1085
2022 CR-04 36 33 14 9 7 0 1 69 16 475
2022 CR-05 30 36 13 13 8 0 0 66 21 585
2020 CR 34 35 14 10 7 0 0 70 17 1270
2020 CR-03 7 47 33 7 7 0 0 53 13 15
2020 CR-04 36 34 12 9 8 0 0 70 17 540
2020 CR-05 34 35 15 10 6 0 0 69 16 685
2019 CR 33 37 14 9 7 0 0 70 16 1635
2019 CR-03 43 32 11 4 11 0 0 75 14 30
2019 CR-04 34 36 16 8 6 0 0 70 14 695
2019 CR-05 31 37 12 9 9 0 1 69 18 845

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 39 29 16 9 7 0 1 68 16 910
2024 CR-03 45 20 35 0 0 0 0 65 0 10
2024 CR-04 41 28 14 10 7 0 1 69 17 375
2024 CR-05 37 30 16 9 7 0 1 68 16 510
2022 CR 37 31 16 9 6 0 0 68 15 1085
2022 CR-04 41 29 16 10 4 0 0 70 14 475
2022 CR-05 35 32 16 9 7 0 0 67 16 585
2020 CR 39 29 17 8 6 0 1 69 14 1275
2020 CR-03 25 38 19 13 0 0 6 67 13 15
2020 CR-04 41 30 14 7 7 0 1 72 14 540
2020 CR-05 39 29 18 9 5 0 0 68 14 685
2019 CR 38 31 16 8 6 0 0 70 14 1645
2019 CR-03 53 27 7 0 7 3 3 86 7 30
2019 CR-04 39 31 18 7 5 0 0 70 12 700
2019 CR-05 36 33 15 9 6 0 0 70 15 850

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 43 32 13 8 5 0 0 74 13 910
2024 CR-03 52 48 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 CR-04 44 30 13 8 5 0 0 73 13 375
2024 CR-05 41 32 13 7 6 0 0 74 13 510
2022 CR 41 32 14 9 5 0 0 73 14 1085
2022 CR-04 44 33 13 7 3 0 0 77 10 475
2022 CR-05 39 31 13 10 6 0 0 70 17 585
2020 CR 40 37 12 7 4 0 0 77 11 1270
2020 CR-03 19 50 31 0 0 0 0 69 0 15
2020 CR-04 43 34 11 7 5 1 0 78 12 540
2020 CR-05 39 38 12 8 4 0 0 77 12 680
2019 CR 41 36 12 7 4 0 0 78 10 1610
2019 CR-03 48 28 17 0 7 0 0 76 7 30
2019 CR-04 43 35 13 6 3 0 0 78 9 690
2019 CR-05 40 38 10 8 4 0 0 78 12 830

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 26 35 16 10 8 4 1 64 19 905
2024 CR-03 39 20 42 0 0 0 0 58 0 10
2024 CR-04 26 31 17 9 11 5 1 61 21 375
2024 CR-05 24 39 13 11 7 4 1 67 19 505
2022 CR 25 37 15 12 7 3 1 64 20 1085
2022 CR-04 28 37 16 10 6 3 1 68 16 475
2022 CR-05 23 38 14 14 8 3 0 63 22 585
2020 CR 29 38 16 8 5 4 1 69 14 1270
2020 CR-03 19 31 31 6 0 13 0 57 7 15
2020 CR-04 30 38 13 9 6 4 1 71 15 540
2020 CR-05 29 38 18 8 4 3 0 68 13 685
2019 CR 26 40 16 9 5 4 1 68 15 1640
2019 CR-03 23 40 20 7 7 0 3 66 14 30
2019 CR-04 27 39 17 9 4 3 1 68 14 700
2019 CR-05 25 40 15 10 5 4 1 69 16 850

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 50 27 9 8 5 0 0 78 13 910
2024 CR-03 59 41 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 CR-04 51 27 10 7 4 0 0 78 11 375
2024 CR-05 49 27 9 9 6 0 0 76 15 510
2022 CR 48 27 10 8 6 0 0 76 14 1085
2022 CR-04 55 24 8 8 5 0 0 79 13 475
2022 CR-05 43 30 11 9 7 0 0 73 16 585
2020 CR 53 27 10 6 3 0 0 81 9 1265
2020 CR-03 38 31 31 0 0 0 0 69 0 15
2020 CR-04 56 26 7 6 4 0 1 83 10 540
2020 CR-05 52 27 11 6 3 0 0 79 9 680
2019 CR 54 28 9 6 3 0 0 82 10 1640
2019 CR-03 53 17 10 17 3 0 0 70 20 30
2019 CR-04 56 27 8 6 3 0 1 83 9 700
2019 CR-05 52 29 9 6 4 0 0 81 10 845

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 48 28 15 4 3 0 1 77 7 910
2024 CR-03 83 17 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 CR-04 55 30 11 1 1 0 1 87 2 375
2024 CR-05 42 26 19 7 5 0 1 69 11 510
2022 CR 45 28 15 6 6 0 1 74 11 1085
2022 CR-04 55 27 12 3 2 0 0 83 5 475
2022 CR-05 37 28 17 8 8 0 1 66 17 585
2020 CR 44 29 15 7 4 0 1 74 11 1275
2020 CR-03 69 25 6 0 0 0 0 94 0 15
2020 CR-04 52 29 14 3 2 0 1 82 4 540
2020 CR-05 38 30 16 10 6 0 0 68 16 685
2019 CR 45 28 15 8 4 0 0 73 12 1635
2019 CR-03 57 32 7 4 0 0 0 89 4 30
2019 CR-04 53 27 12 5 2 0 1 81 7 695
2019 CR-05 38 28 18 10 6 0 0 66 16 845

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 57 22 7 4 6 2 4 83 10 910
2024 CR-03 65 35 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 CR-04 54 25 9 2 4 2 4 84 7 375
2024 CR-05 58 19 7 5 7 2 3 81 12 510
2022 CR 55 23 7 4 6 2 3 82 11 1085
2022 CR-04 60 22 6 4 5 2 2 85 9 475
2022 CR-05 52 23 8 4 7 3 4 80 12 585

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 42 30 28 910
2024 CR-03 27 36 37 10
2024 CR-04 46 27 27 375
2024 CR-05 40 31 29 510
2022 CR 39 29 31 1085
2022 CR-04 46 28 27 475
2022 CR-05 34 32 34 585
2020 CR 23 40 37 1275
2020 CR-03 25 38 38 15
2020 CR-04 26 35 40 540
2020 CR-05 22 44 35 690
2019 CR 29 35 36 1645
2019 CR-03 17 48 34 30
2019 CR-04 33 29 38 705
2019 CR-05 27 38 35 850

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 20 38 23 5 7 7 365
2024 CR-04 13 44 25 5 7 6 160
2024 CR-05 25 34 21 5 7 8 195
2022 CR 19 38 24 4 5 11 405
2022 CR-04 11 42 27 3 5 12 210
2022 CR-05 25 34 21 4 4 11 190
2020 CR 21 34 28 4 4 9 300
2020 CR-04 7 40 34 4 5 10 140
2020 CR-05 31 28 24 4 4 9 150
2019 CR 22 36 23 6 6 7 480
2019 CR-04 15 35 30 7 9 5 235
2019 CR-05 29 37 15 5 4 9 225
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 52 34 8 5 2 0 0 86 6 905
2024 CR-03 92 8 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 CR-04 54 32 7 4 2 0 0 87 6 370
2024 CR-05 48 37 8 5 1 0 0 85 6 510
2022 CR 54 34 7 4 2 0 0 87 6 1085
2022 CR-04 55 32 7 5 1 0 0 87 6 475
2022 CR-05 52 35 6 4 2 0 0 87 7 585
2020 CR 53 34 8 4 2 0 0 87 5 1270
2020 CR-03 31 38 13 13 0 6 0 73 13 15
2020 CR-04 52 34 8 3 2 0 0 87 5 540
2020 CR-05 54 32 8 4 1 0 0 87 5 685
2019 CR 52 35 8 3 2 0 0 86 5 1640
2019 CR-03 62 24 3 7 0 3 0 89 7 30
2019 CR-04 50 34 9 4 2 0 0 85 6 700
2019 CR-05 52 36 7 3 2 0 0 87 5 845

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 35 35 16 8 3 2 1 71 12 905
2024 CR-03 45 55 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 CR-04 38 32 17 8 4 1 0 71 12 370
2024 CR-05 31 36 17 9 3 3 1 70 13 510
2022 CR 30 38 19 7 4 1 0 69 11 1085
2022 CR-04 35 37 16 7 3 1 0 73 11 475
2022 CR-05 27 38 22 8 4 1 0 66 12 580
2020 CR 32 38 17 6 4 2 0 72 10 1265
2020 CR-03 13 53 27 7 0 0 0 67 7 15
2020 CR-04 36 38 13 6 4 3 0 76 10 540
2020 CR-05 30 37 20 6 4 2 0 69 11 680
2019 CR 31 38 18 7 4 2 0 71 10 1645
2019 CR-03 33 33 23 0 3 3 3 71 4 30
2019 CR-04 34 34 20 7 3 2 0 69 11 700
2019 CR-05 30 42 17 6 4 1 0 73 10 850

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 8 19 29 22 16 2 4 41 28 910
2024 CR-03 0 0 18 39 10 18 17 73 0 10
2024 CR-04 6 16 26 28 18 2 4 49 24 375
2024 CR-05 10 21 32 18 15 2 3 34 33 510
2022 CR 9 16 33 24 15 0 3 40 26 1080
2022 CR-04 6 13 33 26 18 0 4 46 20 475
2022 CR-05 11 19 32 22 13 1 2 36 31 580
2020 CR 10 19 31 26 13 1 1 39 29 1270
2020 CR-03 0 13 27 53 7 0 0 60 13 15
2020 CR-04 7 16 31 29 14 1 2 44 24 540
2020 CR-05 13 21 31 23 12 0 1 35 34 685
2019 CR 8 20 31 23 15 1 2 38 29 1630
2019 CR-03 3 17 31 17 28 3 0 46 21 30
2019 CR-04 6 18 29 25 18 1 2 45 25 695
2019 CR-05 10 23 32 21 12 0 1 34 34 845

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 7 13 28 23 20 3 7 48 22 905
2024 CR-03 0 0 0 31 18 18 34 100 0 10
2024 CR-04 7 14 25 23 21 2 8 49 23 370
2024 CR-05 7 12 30 23 18 2 6 45 21 510
2022 CR 8 14 29 24 17 1 7 45 23 1080
2022 CR-04 6 13 26 26 20 1 8 51 21 470
2022 CR-05 9 15 32 23 15 1 6 41 25 580
2020 CR 8 13 26 29 20 2 4 51 22 1270
2020 CR-03 0 19 0 38 19 6 19 75 25 15
2020 CR-04 9 11 23 26 23 3 5 53 22 540
2020 CR-05 7 13 28 30 18 1 3 50 21 685
2019 CR 9 14 26 24 20 2 4 48 24 1630
2019 CR-03 3 0 24 28 31 7 7 68 4 30
2019 CR-04 11 14 24 23 22 2 3 48 27 695
2019 CR-05 7 15 28 24 19 2 4 47 23 845

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 2 8 21 32 30 1 6 67 10 905
2024 CR-03 0 0 0 24 28 18 31 100 0 10
2024 CR-04 2 6 17 33 36 1 5 74 8 370
2024 CR-05 2 9 25 31 27 1 5 61 12 510
2022 CR 3 6 23 34 28 1 5 66 9 1080
2022 CR-04 3 5 17 34 36 0 5 74 8 470
2022 CR-05 3 7 28 33 23 2 4 60 11 580
2020 CR 2 5 20 39 29 1 3 71 8 1260
2020 CR-03 0 0 13 38 31 13 6 85 0 15
2020 CR-04 3 3 16 38 35 1 4 77 6 535
2020 CR-05 2 7 24 38 25 0 2 65 10 680
2019 CR 2 7 22 36 29 1 2 67 9 1625
2019 CR-03 0 3 17 45 31 3 0 79 4 30
2019 CR-04 2 5 17 38 34 1 2 75 7 695
2019 CR-05 3 8 26 33 27 1 2 62 11 840

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 12 15 21 20 24 2 7 48 29 905
2024 CR-03 0 0 8 31 31 18 13 89 0 10
2024 CR-04 9 11 21 21 30 2 7 56 22 370
2024 CR-05 14 17 22 18 21 1 6 42 34 510
2022 CR 14 16 23 20 22 1 4 44 32 1080
2022 CR-04 8 14 22 23 27 2 5 53 23 470
2022 CR-05 19 19 23 18 18 1 4 37 39 585
2020 CR 10 14 25 24 24 2 2 50 24 1270
2020 CR-03 0 0 19 50 25 6 0 80 0 15
2020 CR-04 6 10 24 26 28 2 3 57 18 540
2020 CR-05 13 16 26 21 22 1 1 44 30 685
2019 CR 13 17 23 21 22 1 3 45 31 1630
2019 CR-03 7 14 28 21 28 0 3 50 21 30
2019 CR-04 11 13 22 24 26 1 2 52 25 695
2019 CR-05 14 20 24 19 19 1 2 40 36 840

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 10 13 21 20 22 5 9 49 27 905
2024 CR-03 0 0 0 23 46 18 13 100 0 10
2024 CR-04 11 11 19 20 25 7 8 52 25 370
2024 CR-05 10 14 23 21 19 3 10 45 28 510
2022 CR 10 17 22 21 19 3 8 45 30 1080
2022 CR-04 9 18 19 20 21 3 8 47 31 470
2022 CR-05 11 16 23 22 18 2 8 45 29 580
2020 CR 8 12 19 29 25 3 4 58 22 1265
2020 CR-03 0 6 13 44 25 6 6 79 7 15
2020 CR-04 7 12 17 28 27 5 4 60 22 540
2020 CR-05 9 12 22 29 24 1 3 56 21 680
2019 CR 10 15 23 25 22 2 3 50 26 1625
2019 CR-03 3 17 14 21 38 3 3 63 22 30
2019 CR-04 11 15 22 24 23 2 3 50 27 695
2019 CR-05 10 15 24 26 21 2 3 49 26 840

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 8 15 29 19 21 2 6 43 26 905
2024 CR-03 0 0 6 39 16 18 21 90 0 10
2024 CR-04 9 13 25 21 24 3 6 49 24 370
2024 CR-05 9 17 33 16 18 1 5 37 28 505
2022 CR 10 15 29 19 19 3 4 42 27 1080
2022 CR-04 8 12 27 20 23 4 5 48 22 475
2022 CR-05 12 16 32 17 17 2 4 36 30 580
2020 CR 7 15 30 23 20 2 2 45 24 1265
2020 CR-03 0 13 7 53 13 7 7 77 15 15
2020 CR-04 5 15 28 23 22 4 2 48 22 540
2020 CR-05 9 16 32 23 18 1 1 42 25 680
2019 CR 8 15 30 21 19 3 2 43 25 1630
2019 CR-03 4 7 18 21 39 7 4 68 12 30
2019 CR-04 9 13 28 23 22 3 2 48 23 695
2019 CR-05 8 17 32 20 17 3 2 39 27 840

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 4 11 29 29 22 1 4 54 16 905
2024 CR-03 0 0 8 55 6 18 13 89 0 10
2024 CR-04 4 9 29 29 24 1 4 56 13 375
2024 CR-05 5 12 30 28 21 1 3 50 18 510
2022 CR 5 15 33 24 18 0 4 44 21 1085
2022 CR-04 3 13 32 24 23 0 5 49 17 475
2022 CR-05 6 17 36 24 14 0 3 39 24 585
2020 CR 6 14 31 30 18 1 1 48 20 1270
2020 CR-03 0 6 38 44 6 6 0 53 7 15
2020 CR-04 6 13 30 29 20 1 1 50 19 540
2020 CR-05 7 14 32 29 17 0 1 46 21 680
2019 CR 4 12 32 29 22 1 2 51 16 1630
2019 CR-03 4 0 21 36 32 4 4 73 4 30
2019 CR-04 4 10 29 29 25 1 2 55 15 695
2019 CR-05 5 12 34 28 19 1 1 48 18 845

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 22 34 16 18 8 2 0 57 26 910
2024 CR-03 21 79 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 CR-04 26 30 15 19 7 4 0 58 26 375
2024 CR-05 19 34 18 18 9 2 0 54 28 510
2022 CR 20 33 17 18 10 2 0 54 29 1085
2022 CR-04 23 34 18 14 8 3 0 58 23 475
2022 CR-05 19 31 15 21 11 2 0 52 33 580
2020 CR 23 35 18 14 7 2 0 60 22 1270
2020 CR-03 13 31 31 19 0 6 0 47 20 15
2020 CR-04 26 34 15 14 7 3 0 62 22 540
2020 CR-05 21 35 19 15 7 1 0 57 23 685
2019 CR 21 34 20 16 7 2 0 56 23 1640
2019 CR-03 30 33 13 13 3 3 3 68 18 30
2019 CR-04 24 31 20 17 5 3 0 56 23 700
2019 CR-05 19 36 20 15 8 1 0 56 24 850

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 39 28 9 10 11 1 0 69 22 905
2024 CR-03 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 CR-04 38 28 9 10 13 1 0 67 23 370
2024 CR-05 38 29 10 11 11 1 0 68 22 510
2022 CR 39 26 10 12 11 1 0 66 24 1085
2022 CR-04 43 27 9 10 10 1 0 70 20 475
2022 CR-05 37 25 10 14 13 1 0 63 27 585
2020 CR 37 29 11 12 9 1 0 67 22 1270
2020 CR-03 20 40 13 27 0 0 0 60 27 15
2020 CR-04 42 27 10 10 10 1 0 69 21 540
2020 CR-05 34 31 12 14 9 1 0 65 23 685
2019 CR 36 31 11 12 9 1 0 67 21 1640
2019 CR-03 40 33 10 3 10 3 0 76 14 30
2019 CR-04 39 31 12 10 8 1 0 70 18 700
2019 CR-05 33 31 11 14 10 0 0 65 24 850

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 47 30 8 9 6 0 0 77 15 905
2024 CR-03 93 7 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 CR-04 45 30 8 10 6 0 0 76 16 370
2024 CR-05 46 31 8 9 6 0 0 77 14 510
2022 CR 46 31 8 9 5 0 0 78 15 1085
2022 CR-04 50 29 8 7 4 1 0 80 12 475
2022 CR-05 43 31 8 11 6 0 0 75 17 585
2020 CR 46 31 9 9 4 0 0 78 14 1260
2020 CR-03 36 36 14 7 0 7 0 77 8 15
2020 CR-04 52 28 7 8 5 0 0 80 13 540
2020 CR-05 42 34 10 10 4 0 0 76 14 680
2019 CR 44 32 9 10 4 0 0 76 15 1640
2019 CR-03 47 33 10 3 3 3 0 83 7 30
2019 CR-04 46 32 9 9 3 0 0 78 13 700
2019 CR-05 41 33 9 12 5 0 0 74 16 850

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 38 34 12 7 6 2 1 74 13 910
2024 CR-03 52 48 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 CR-04 39 31 14 7 7 1 1 71 15 370
2024 CR-05 37 36 12 8 4 2 1 75 13 510
2022 CR 37 35 12 7 5 3 0 75 13 1085
2022 CR-04 41 30 14 6 5 4 0 74 11 475
2022 CR-05 36 38 11 9 5 2 0 75 14 585
2020 CR 37 34 14 8 5 1 1 73 13 1265
2020 CR-03 31 25 38 0 0 0 6 60 0 15
2020 CR-04 41 31 13 8 5 1 1 74 13 535
2020 CR-05 35 37 15 8 4 1 0 73 13 680
2019 CR 37 34 15 7 5 1 0 72 13 1635
2019 CR-03 41 31 21 3 0 3 0 75 4 30
2019 CR-04 38 36 14 6 4 2 0 75 10 700
2019 CR-05 35 33 16 8 7 1 1 69 15 845

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 36 30 15 9 7 3 0 68 16 905
2024 CR-03 39 53 8 0 0 0 0 92 0 10
2024 CR-04 38 26 16 9 8 4 0 66 17 375
2024 CR-05 34 32 16 10 6 2 0 68 16 505
2022 CR 34 36 15 8 6 1 0 71 14 1085
2022 CR-04 39 36 13 6 5 1 0 76 11 475
2022 CR-05 31 35 16 9 7 1 0 67 17 585
2020 CR 39 33 13 9 4 2 0 74 13 1270
2020 CR-03 13 44 38 0 0 6 0 60 0 15
2020 CR-04 42 31 11 8 5 2 0 75 13 540
2020 CR-05 37 35 14 9 4 1 0 73 13 685
2019 CR 40 35 14 6 4 1 0 77 10 1630
2019 CR-03 43 27 20 3 0 3 3 75 4 30
2019 CR-04 43 33 13 6 4 1 0 77 10 695
2019 CR-05 38 37 14 5 5 1 0 76 10 840

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 36 28 17 6 2 9 2 72 9 910
2024 CR-03 45 32 6 0 0 16 0 92 0 10
2024 CR-04 37 27 15 6 2 10 2 73 9 375
2024 CR-05 33 29 19 6 3 8 2 69 10 510
2022 CR 35 29 17 5 3 9 2 72 9 1085
2022 CR-04 39 28 17 4 3 8 1 74 8 475
2022 CR-05 31 30 18 6 3 10 2 69 10 585
2020 CR 39 30 18 4 3 5 1 73 8 1270
2020 CR-03 25 38 19 6 0 13 0 71 7 15
2020 CR-04 43 25 17 5 4 6 1 73 9 540
2020 CR-05 37 33 19 4 2 4 1 74 7 685
2019 CR 43 30 15 5 3 3 1 76 8 1630
2019 CR-03 37 33 17 3 0 7 3 78 4 30
2019 CR-04 47 29 12 5 3 3 1 79 8 700
2019 CR-05 40 31 17 5 3 3 1 74 8 840

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 53 30 7 7 3 0 0 83 10 910
2024 CR-03 68 32 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 CR-04 55 26 8 7 5 0 0 81 11 375
2024 CR-05 50 33 6 7 3 0 0 84 10 510
2022 CR 52 32 6 6 4 0 0 84 10 1085
2022 CR-04 56 29 4 7 4 0 0 85 11 475
2022 CR-05 49 33 7 6 5 0 0 83 10 585
2020 CR 56 29 7 5 3 0 0 85 8 1275
2020 CR-03 44 56 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 CR-04 60 23 7 6 4 0 0 84 10 540
2020 CR-05 53 32 7 5 2 0 0 86 7 690
2019 CR 54 29 8 5 3 0 0 84 8 1640
2019 CR-03 57 20 13 3 3 0 3 79 7 30
2019 CR-04 55 29 8 5 2 0 0 84 8 700
2019 CR-05 52 31 8 5 3 0 0 83 9 845

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 45 25 11 6 4 5 4 77 11 910
2024 CR-03 59 24 0 0 0 0 16 100 0 10
2024 CR-04 42 26 11 8 4 5 4 74 13 375
2024 CR-05 47 25 11 5 4 5 2 78 10 510
2022 CR 46 26 10 5 4 5 3 78 11 1085
2022 CR-04 48 22 10 6 5 6 3 77 12 475
2022 CR-05 45 28 10 5 4 4 3 79 10 585

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 44 24 11 7 4 6 4 75 12 905
2024 CR-03 46 31 6 0 0 0 16 92 0 10
2024 CR-04 41 24 12 8 5 5 4 73 14 370
2024 CR-05 45 25 10 7 5 6 2 76 12 505
2022 CR 44 27 11 6 4 5 3 77 11 1085
2022 CR-04 46 23 10 8 4 7 3 76 13 475
2022 CR-05 43 30 12 5 4 4 3 78 10 585

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 29 18 16 8 5 20 5 62 16 910
2024 CR-03 25 10 32 18 0 10 7 41 21 10
2024 CR-04 30 20 14 7 5 21 4 66 15 375
2024 CR-05 27 18 18 8 5 19 5 60 17 510
2022 CR 32 21 19 6 4 16 2 65 12 1085
2022 CR-04 36 20 17 5 5 16 2 68 11 470
2022 CR-05 30 20 21 7 4 16 3 62 13 585
2020 CR 35 27 22 4 3 7 1 68 8 1270
2020 CR-03 13 56 25 0 0 6 0 73 0 15
2020 CR-04 40 22 19 4 4 9 1 69 10 540
2020 CR-05 32 30 24 4 3 6 1 67 7 685

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 44 27 9 6 5 6 2 78 12 905
2024 CR-03 58 35 0 0 0 7 0 100 0 10
2024 CR-04 43 28 8 7 4 6 3 79 13 370
2024 CR-05 44 26 10 7 5 6 1 76 12 510
2022 CR 42 29 11 7 4 6 2 77 12 1085
2022 CR-04 44 27 11 7 4 6 2 77 11 475
2022 CR-05 41 29 10 7 5 6 3 76 13 585
2020 CR 46 29 12 5 4 3 1 79 9 1270
2020 CR-03 44 38 19 0 0 0 0 81 0 15
2020 CR-04 47 26 12 6 5 4 1 77 11 540
2020 CR-05 45 31 12 5 3 3 1 79 8 685

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 10 11 21 3 4 41 11 43 14 910
2024 CR-03 38 0 17 0 0 35 10 68 0 10
2024 CR-04 11 11 18 2 3 43 11 48 12 375
2024 CR-05 8 11 23 3 5 39 10 38 17 510
2022 CR 10 14 29 4 4 34 6 39 14 1085
2022 CR-04 12 14 24 5 4 35 6 45 14 475
2022 CR-05 9 14 31 4 4 32 6 37 14 585

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 4 4 23 19 45 4 0 9 67 20
2022 CR-05 8 0 15 26 44 8 0 8 75 10
2020 CR 0 12 18 18 35 18 0 14 64 15

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 25 28 15 13 12 6 2 57 27 910
2024 CR-03 56 30 6 0 0 8 0 93 0 10
2024 CR-04 26 25 15 12 14 5 3 55 28 370
2024 CR-05 22 30 15 14 11 6 2 56 27 510
2022 CR 23 28 18 12 12 4 3 55 26 1085
2022 CR-04 26 30 15 11 11 5 3 60 24 475
2022 CR-05 23 27 18 13 14 3 2 53 28 585
2020 CR 23 29 18 12 11 4 3 57 24 1270
2020 CR-03 13 31 25 13 0 0 19 54 15 15
2020 CR-04 27 29 16 9 10 6 4 61 21 540
2020 CR-05 22 30 19 13 11 3 2 54 26 680
2019 CR 26 29 16 13 10 3 2 59 25 1635
2019 CR-03 43 20 17 3 10 7 0 68 14 30
2019 CR-04 27 30 16 13 8 4 2 60 23 695
2019 CR-05 25 29 17 13 12 3 2 57 26 845

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 34 29 13 11 8 4 1 66 21 910
2024 CR-03 52 42 6 0 0 0 0 94 0 10
2024 CR-04 34 27 14 11 9 4 1 64 21 375
2024 CR-05 32 30 12 12 8 5 1 66 22 510
2022 CR 31 35 14 10 7 3 1 68 17 1085
2022 CR-04 33 35 13 9 7 3 0 71 16 475
2022 CR-05 29 34 14 11 7 3 1 66 19 585
2020 CR 35 35 11 10 6 3 1 72 16 1270
2020 CR-03 19 25 25 19 0 6 6 50 21 15
2020 CR-04 38 33 10 10 6 3 1 73 17 540
2020 CR-05 33 36 12 9 5 3 1 72 15 685
2019 CR 35 35 13 9 5 2 1 72 14 1640
2019 CR-03 43 20 17 13 3 0 3 66 17 30
2019 CR-04 37 34 12 8 5 2 2 74 14 700
2019 CR-05 34 36 14 9 5 2 1 72 14 845

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 33 31 19 9 6 2 1 66 15 905
2024 CR-03 45 55 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 CR-04 36 28 18 10 6 2 1 66 16 375
2024 CR-05 30 32 21 9 6 3 1 64 15 505
2022 CR 31 33 20 8 6 1 0 65 14 1085
2022 CR-04 34 33 19 6 5 2 0 69 11 475
2022 CR-05 29 32 20 10 6 1 0 62 17 580
2020 CR 35 31 19 8 4 2 0 68 13 1270
2020 CR-03 19 50 31 0 0 0 0 69 0 15
2020 CR-04 39 29 16 8 5 3 0 70 13 540
2020 CR-05 32 33 21 8 4 2 0 67 12 680
2019 CR 34 32 21 7 4 2 0 68 11 1635
2019 CR-03 38 24 24 3 3 3 3 67 7 30
2019 CR-04 35 31 21 8 3 2 0 67 11 695
2019 CR-05 33 33 21 7 5 2 0 67 12 845

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 25 21 16 12 14 10 1 52 29 905
2024 CR-03 32 27 24 0 0 17 0 71 0 10
2024 CR-04 28 21 16 9 16 9 2 55 28 370
2024 CR-05 22 22 16 14 14 10 1 50 32 510
2022 CR 22 26 18 10 15 7 2 53 27 1080
2022 CR-04 24 29 17 9 12 6 2 58 23 470
2022 CR-05 21 24 18 11 17 7 2 50 31 580
2020 CR 26 26 16 12 12 6 1 56 26 1270
2020 CR-03 19 25 44 6 0 6 0 47 7 15
2020 CR-04 30 24 13 11 14 6 1 58 28 540
2020 CR-05 23 28 18 13 11 6 1 55 26 680
2019 CR 24 24 16 14 13 7 2 53 29 1645
2019 CR-03 33 20 20 10 10 3 3 57 21 30
2019 CR-04 25 23 15 15 13 6 2 53 30 700
2019 CR-05 23 24 17 14 13 7 2 52 29 850

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 46 41 3 8 2 0 0 87 10 910
2024 CR-03 76 24 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 CR-04 53 37 3 5 1 0 0 90 7 375
2024 CR-05 39 44 4 10 3 0 0 83 13 510
2022 CR 44 42 4 9 2 0 0 86 10 1085
2022 CR-04 51 38 3 7 1 0 0 89 7 475
2022 CR-05 40 44 3 10 2 0 0 84 13 585
2020 CR 43 43 4 7 2 0 0 86 10 1275
2020 CR-03 44 50 0 0 0 6 0 100 0 15
2020 CR-04 43 41 4 8 3 0 0 84 12 540
2020 CR-05 44 43 4 7 2 0 0 87 9 685

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 46 33 7 10 4 0 0 79 14 910
2024 CR-03 58 24 18 0 0 0 0 82 0 10
2024 CR-04 49 31 6 12 2 0 0 81 14 375
2024 CR-05 42 35 7 10 6 0 0 77 16 510
2022 CR 47 33 7 9 4 0 0 80 13 1080
2022 CR-04 54 30 7 6 3 0 0 84 9 475
2022 CR-05 42 35 6 11 5 0 0 78 16 580
2020 CR 49 34 5 8 3 0 0 83 12 1275
2020 CR-03 25 69 0 6 0 0 0 94 6 15
2020 CR-04 52 31 5 8 4 0 0 83 12 540
2020 CR-05 48 34 6 9 3 0 0 82 12 685
2019 CR 45 35 5 10 5 0 0 80 15 1640
2019 CR-03 40 27 7 17 10 0 0 67 27 30
2019 CR-04 47 35 5 9 4 0 0 82 14 700
2019 CR-05 43 37 4 11 5 0 0 80 16 850

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 44 30 10 10 5 0 0 75 15 905
2024 CR-03 76 24 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 CR-04 50 28 9 8 4 0 0 78 13 370
2024 CR-05 39 33 11 11 6 0 0 72 17 510
2022 CR 46 32 9 8 5 0 0 78 13 1080
2022 CR-04 53 29 8 6 3 0 0 83 9 475
2022 CR-05 41 33 9 10 6 0 0 74 16 580
2020 CR 44 36 8 8 3 0 0 81 11 1265
2020 CR-03 44 44 13 0 0 0 0 88 0 15
2020 CR-04 49 32 8 7 3 0 0 82 10 540
2020 CR-05 41 39 9 9 3 0 0 79 12 680
2019 CR 44 35 9 7 3 0 0 80 11 1630
2019 CR-03 47 33 10 3 7 0 0 80 10 30
2019 CR-04 46 35 9 6 3 0 0 81 10 695
2019 CR-05 43 36 9 8 4 0 0 79 12 840

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 81 8 3 1 2 0 5 93 4 910
2024 CR-03 87 7 0 0 0 0 7 100 0 10
2024 CR-04 81 8 4 1 1 0 4 93 3 370
2024 CR-05 81 7 4 1 3 0 5 92 4 510

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 79 9 5 2 2 0 4 91 4 910
2024 CR-03 93 0 0 0 0 0 7 100 0 10
2024 CR-04 80 10 4 2 1 0 3 93 3 375
2024 CR-05 78 8 6 2 3 0 4 89 5 510

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 84 5 3 1 2 0 5 94 3 910
2024 CR-03 93 0 0 0 0 0 7 100 0 10
2024 CR-04 84 5 4 1 2 1 4 93 3 375
2024 CR-05 83 6 3 1 2 0 6 94 3 510
2022 CR 83 7 3 0 1 0 5 95 1 1085
2022 CR-04 85 7 3 1 2 0 3 95 2 475
2022 CR-05 82 8 4 0 1 0 6 95 1 585
2019 CR 83 7 4 1 1 0 3 94 2 1630
2019 CR-03 79 14 7 0 0 0 0 93 0 30
2019 CR-04 82 7 5 1 1 0 3 93 2 695
2019 CR-05 84 8 3 1 1 0 3 94 2 845

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 25 8 7 8 13 23 17 55 34 910
2024 CR-03 85 7 0 3 0 5 0 97 3 10
2024 CR-04 24 8 6 6 14 27 15 55 35 375
2024 CR-05 22 8 7 9 13 22 18 51 36 510
2022 CR 24 7 6 4 13 27 19 58 31 1085
2022 CR-04 29 7 6 3 12 26 17 61 27 475
2022 CR-05 20 8 6 4 14 27 21 54 34 585
2020 CR 22 9 8 7 15 22 16 51 36 1270
2020 CR-03 31 31 6 6 0 6 19 83 8 15
2020 CR-04 22 9 8 7 15 25 13 52 36 535
2020 CR-05 22 8 8 8 15 20 19 50 37 685
2019 CR 27 10 7 8 16 21 12 54 35 1645
2019 CR-03 37 27 7 7 7 10 7 76 16 30
2019 CR-04 26 10 8 7 15 23 11 55 34 700
2019 CR-05 27 9 7 8 16 21 12 54 36 850

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 16 84 910
2024 CR-03 0 100 10
2024 CR-04 15 85 375
2024 CR-05 18 82 510
2022 CR 16 84 1080
2022 CR-04 15 85 470
2022 CR-05 18 82 585
2020 CR 15 85 1275
2020 CR-03 0 100 15
2020 CR-04 15 85 540
2020 CR-05 16 84 685
2019 CR 18 82 1640
2019 CR-03 21 79 30
2019 CR-04 16 84 700
2019 CR-05 19 81 850

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 57 43 150
2024 CR-04 58 42 60
2024 CR-05 56 44 90
2022 CR 56 44 180
2022 CR-04 52 48 70
2022 CR-05 58 42 105
2020 CR 63 37 195
2020 CR-05 68 32 110
2019 CR 58 42 285
2019 CR-04 59 41 110
2019 CR-05 58 42 155

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 59 41 150
2024 CR-04 63 37 60
2024 CR-05 57 43 90
2022 CR 65 35 180
2022 CR-04 67 33 70
2022 CR-05 62 38 105
2020 CR 63 37 195
2020 CR-05 59 41 110
2019 CR 61 39 285
2019 CR-04 62 38 110
2019 CR-05 61 39 155

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-04 0 100 60
2022 CR 3 97 180
2022 CR-04 3 97 70
2022 CR-05 3 97 105
2020 CR 3 97 195
2020 CR-05 5 95 110
2019 CR 4 96 285
2019 CR-04 5 95 110
2019 CR-05 3 97 155

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-04 0 100 60
2022 CR 2 98 180
2022 CR-04 2 98 70
2022 CR-05 3 97 105
2019 CR 0 100 285
2019 CR-04 0 100 110
2019 CR-05 0 100 155

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 4 96 150
2022 CR 7 93 180
2022 CR-04 8 92 70
2022 CR-05 7 93 105
2020 CR 3 97 195
2019 CR 8 92 285
2019 CR-05 12 88 155

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 11 89 150
2024 CR-05 15 85 90
2022 CR 16 84 180
2022 CR-04 3 97 70
2022 CR-05 25 75 105
2020 CR 8 92 195
2020 CR-05 13 87 110
2019 CR 9 91 285
2019 CR-05 15 85 155

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 3 97 180
2022 CR-04 2 98 70
2022 CR-05 3 97 105
2019 CR 3 97 285

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 40 60 150
2024 CR-04 49 51 60
2024 CR-05 34 66 90
2022 CR 38 62 180
2022 CR-04 35 65 70
2022 CR-05 41 59 105
2020 CR 36 64 195
2020 CR-05 30 70 110
2019 CR 39 61 280
2019 CR-04 39 61 110
2019 CR-05 41 59 155

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 51 49 150
2024 CR-04 54 46 60
2024 CR-05 49 51 90
2022 CR 47 53 180
2022 CR-04 48 52 70
2022 CR-05 47 53 105
2020 CR 42 58 195
2020 CR-05 36 64 110
2019 CR 42 58 280
2019 CR-04 44 56 110
2019 CR-05 42 58 155

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 63 37 150
2024 CR-04 62 38 60
2024 CR-05 63 37 90
2022 CR 54 46 180
2022 CR-04 48 52 70
2022 CR-05 58 42 105
2020 CR 58 42 195
2020 CR-05 60 40 110
2019 CR 54 46 280
2019 CR-04 45 55 110
2019 CR-05 63 37 155

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 44 56 150
2024 CR-04 48 52 60
2024 CR-05 41 59 90
2022 CR 41 59 180
2022 CR-04 47 53 70
2022 CR-05 37 63 105
2020 CR 44 56 195
2020 CR-05 41 59 110
2019 CR 42 58 280
2019 CR-04 50 50 110
2019 CR-05 37 63 155

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 42 58 150
2024 CR-04 53 47 60
2024 CR-05 36 64 90
2022 CR 40 60 180
2022 CR-04 34 66 70
2022 CR-05 45 55 105
2020 CR 39 61 195
2020 CR-05 41 59 110
2019 CR 33 67 280
2019 CR-04 33 67 110
2019 CR-05 35 65 155

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 48 52 150
2024 CR-04 52 48 60
2024 CR-05 46 54 90
2022 CR 51 49 180
2022 CR-04 46 54 70
2022 CR-05 55 45 105
2020 CR 48 52 195
2020 CR-05 48 52 110
2019 CR 50 50 280
2019 CR-04 52 48 110
2019 CR-05 52 48 155

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 38 62 150
2024 CR-04 38 62 60
2024 CR-05 37 63 90
2022 CR 27 73 180
2022 CR-04 26 74 70
2022 CR-05 28 72 105
2020 CR 37 63 195
2020 CR-05 34 66 110
2019 CR 34 66 280
2019 CR-04 35 65 110
2019 CR-05 35 65 155

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-05 0 100 90
2022 CR 1 99 180
2022 CR-04 1 99 70
2022 CR-05 1 99 105
2019 CR 2 98 280

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 12 88 150
2024 CR-04 10 90 60
2024 CR-05 13 87 90
2022 CR 10 90 180
2022 CR-04 10 90 70
2022 CR-05 10 90 105
2020 CR 5 95 195
2020 CR-04 9 91 80
2019 CR 8 92 280
2019 CR-04 11 89 110
2019 CR-05 6 94 155

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 13 87 150
2024 CR-04 16 84 60
2024 CR-05 10 90 90
2022 CR 7 93 180
2022 CR-04 8 92 70
2022 CR-05 6 94 105
2020 CR 7 93 195
2020 CR-05 5 95 110
2019 CR 8 92 280
2019 CR-04 8 92 110
2019 CR-05 8 92 155

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 58 42 150
2024 CR-04 70 30 60
2024 CR-05 49 51 90
2022 CR 58 42 180
2022 CR-04 58 42 70
2022 CR-05 59 41 105
2020 CR 57 43 195
2020 CR-05 55 45 110
2019 CR 49 51 280
2019 CR-04 51 49 110
2019 CR-05 47 53 155

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 28 72 150
2024 CR-04 34 66 60
2024 CR-05 23 77 90
2022 CR 25 75 180
2022 CR-04 24 76 70
2022 CR-05 27 73 105
2020 CR 24 76 195
2020 CR-05 22 78 110
2019 CR 28 72 280
2019 CR-04 28 72 110
2019 CR-05 32 68 155

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 12 88 150
2024 CR-04 9 91 60
2024 CR-05 13 87 90
2022 CR 13 87 180
2022 CR-04 19 81 70
2022 CR-05 10 90 105
2020 CR 18 82 195
2020 CR-05 19 81 110
2019 CR 16 84 280
2019 CR-04 15 85 110
2019 CR-05 17 83 155

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 53 47 150
2024 CR-04 58 42 60
2024 CR-05 51 49 90
2022 CR 56 44 180
2022 CR-04 54 46 70
2022 CR-05 58 42 105
2020 CR 63 37 195
2020 CR-05 59 41 110
2019 CR 56 44 280
2019 CR-04 58 42 110
2019 CR-05 55 45 155

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 24 76 150
2024 CR-04 20 80 60
2024 CR-05 27 73 90
2022 CR 22 78 180
2022 CR-04 21 79 70
2022 CR-05 24 76 105
2020 CR 31 69 195
2020 CR-05 25 75 110
2019 CR 26 74 280
2019 CR-04 25 75 110
2019 CR-05 29 71 155

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 9 91 150
2024 CR-04 13 87 60
2024 CR-05 7 93 90
2022 CR 9 91 180
2022 CR-04 8 92 70
2022 CR-05 9 91 105
2020 CR 7 93 195
2020 CR-05 10 90 110
2019 CR 6 94 280
2019 CR-04 6 94 110
2019 CR-05 7 93 155

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 22 78 150
2024 CR-04 27 73 60
2024 CR-05 20 80 90
2022 CR 29 71 180
2022 CR-04 26 74 70
2022 CR-05 30 70 105
2020 CR 21 79 195
2020 CR-05 24 76 110
2019 CR 19 81 280
2019 CR-04 17 83 110
2019 CR-05 19 81 155

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 13 87 150
2024 CR-04 12 88 60
2024 CR-05 14 86 90
2022 CR 11 89 180
2022 CR-04 12 88 70
2022 CR-05 10 90 105
2020 CR 13 87 195
2020 CR-05 13 87 110
2019 CR 11 89 280
2019 CR-04 16 84 110
2019 CR-05 9 91 155

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 12 88 150
2024 CR-04 16 84 60
2024 CR-05 9 91 90
2022 CR 6 94 180
2022 CR-04 6 94 70
2022 CR-05 7 93 105
2020 CR 6 94 195
2020 CR-05 7 93 110
2019 CR 6 94 280
2019 CR-05 7 93 155

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 9 91 150
2024 CR-05 11 89 90
2022 CR 10 90 180
2022 CR-04 8 92 70
2022 CR-05 11 89 105
2020 CR 14 86 195
2020 CR-05 14 86 110
2019 CR 8 92 280
2019 CR-04 9 91 110
2019 CR-05 7 93 155

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 13 87 150
2024 CR-04 10 90 60
2024 CR-05 14 86 90
2022 CR 11 89 180
2022 CR-04 11 89 70
2022 CR-05 12 88 105
2020 CR 8 92 195
2020 CR-05 9 91 110
2019 CR 12 88 280
2019 CR-04 10 90 110
2019 CR-05 12 88 155

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 24 76 150
2024 CR-04 24 76 60
2024 CR-05 23 77 90
2022 CR 24 76 180
2022 CR-04 28 72 70
2022 CR-05 22 78 105
2020 CR 22 78 195
2020 CR-05 26 74 110
2019 CR 25 75 280
2019 CR-04 24 76 110
2019 CR-05 26 74 155

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 8 92 135
2024 CR-05 9 91 80
2022 CR 4 96 165
2022 CR-04 5 95 65
2022 CR-05 4 96 100
2020 CR 14 86 185
2020 CR-05 13 87 105
2019 CR 12 88 260
2019 CR-05 10 90 140

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 19 81 135
2024 CR-04 11 89 50
2024 CR-05 23 77 80
2022 CR 18 82 165
2022 CR-04 20 80 65
2022 CR-05 17 83 100
2020 CR 19 81 185
2020 CR-05 17 83 105
2019 CR 18 82 260
2019 CR-05 18 82 140

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 7 93 135
2024 CR-05 8 92 80
2022 CR 5 95 165
2022 CR-04 8 92 65
2022 CR-05 4 96 100
2020 CR 8 92 185
2020 CR-05 6 94 105
2019 CR 8 92 260
2019 CR-05 7 93 140

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 6 94 135
2024 CR-05 8 92 80
2022 CR 4 96 165
2022 CR-04 8 92 65
2022 CR-05 1 99 100
2020 CR 10 90 185
2020 CR-05 13 87 105
2019 CR 7 93 260
2019 CR-05 4 96 140

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 9 91 135
2024 CR-05 10 90 80
2022 CR 8 92 165
2022 CR-04 8 92 65
2022 CR-05 9 91 100
2020 CR 12 88 185
2020 CR-05 15 85 105
2019 CR 12 88 260
2019 CR-05 13 87 140

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 11 89 135
2024 CR-05 14 86 80
2022 CR 10 90 165
2022 CR-04 10 90 65
2022 CR-05 11 89 100
2020 CR 10 90 185
2020 CR-05 9 91 105
2019 CR 10 90 260
2019 CR-05 11 89 140

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 14 86 135
2024 CR-04 12 88 50
2024 CR-05 16 84 80
2022 CR 14 86 165
2022 CR-04 12 88 65
2022 CR-05 16 84 100
2020 CR 7 93 185
2019 CR 12 88 260
2019 CR-05 14 86 140

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 20 80 135
2024 CR-04 28 72 50
2024 CR-05 15 85 80
2022 CR 19 81 165
2022 CR-04 18 82 65
2022 CR-05 21 79 100
2020 CR 14 86 185
2020 CR-05 10 90 105
2019 CR 10 90 260
2019 CR-05 11 89 140

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 12 88 135
2024 CR-04 17 83 50
2024 CR-05 8 92 80
2022 CR 16 84 165
2022 CR-04 17 83 65
2022 CR-05 15 85 100
2020 CR 12 88 185
2020 CR-05 8 92 105
2019 CR 13 87 260
2019 CR-05 8 92 140

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 31 69 135
2024 CR-04 29 71 50
2024 CR-05 30 70 80
2022 CR 36 64 165
2022 CR-04 39 61 65
2022 CR-05 34 66 100
2020 CR 35 65 185
2020 CR-05 39 61 105
2019 CR 29 71 260
2019 CR-05 30 70 140

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 5 95 135
2022 CR 9 91 165
2022 CR-04 14 86 65
2022 CR-05 5 95 100
2020 CR 5 95 185
2019 CR 7 93 260
2019 CR-05 8 92 140

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 45 55 135
2024 CR-04 46 54 50
2024 CR-05 43 57 80
2022 CR 53 47 165
2022 CR-04 47 53 65
2022 CR-05 57 43 100
2020 CR 48 52 185
2020 CR-05 44 56 105
2019 CR 52 48 260
2019 CR-05 47 53 140

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-04 0 100 50
2022 CR 2 98 165
2022 CR-04 0 100 65
2022 CR-05 3 97 100
2020 CR 0 100 185
2020 CR-05 0 100 105

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 55 45 135
2024 CR-04 59 41 50
2024 CR-05 53 47 80
2022 CR 67 33 165
2022 CR-04 63 37 65
2022 CR-05 69 31 100
2020 CR 59 41 185
2020 CR-05 59 41 105
2019 CR 61 39 260
2019 CR-05 63 37 140

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 11 89 135
2024 CR-04 16 84 50
2024 CR-05 9 91 80
2022 CR 18 82 165
2022 CR-04 23 77 65
2022 CR-05 15 85 100
2020 CR 16 84 185
2020 CR-05 16 84 105
2019 CR 11 89 260
2019 CR-05 11 89 140

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 18 14 15 7 10 26 10 51 27 910
2024 CR-03 39 24 13 0 0 17 7 83 0 10
2024 CR-04 19 12 14 5 11 29 11 51 26 375
2024 CR-05 17 15 15 9 10 24 9 49 28 510
2022 CR 17 16 16 8 10 26 8 50 26 1085
2022 CR-04 20 15 13 7 8 29 8 55 24 475
2022 CR-05 15 15 18 8 11 24 8 45 29 585
2020 CR 24 17 18 8 7 18 8 54 21 1275
2020 CR-03 13 19 38 0 0 19 13 45 0 15
2020 CR-04 24 14 16 8 7 22 9 55 22 540
2020 CR-05 24 19 19 9 7 15 7 54 21 690
2019 CR 21 18 20 9 8 16 8 51 23 1640
2019 CR-03 27 20 30 10 0 3 10 54 12 30
2019 CR-04 22 17 17 9 7 18 9 53 23 700
2019 CR-05 20 18 22 9 8 15 7 49 23 850

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 30 24 16 8 8 12 2 63 19 910
2024 CR-04 32 22 15 7 8 15 2 65 17 375
2024 CR-05 28 25 16 9 8 11 2 61 20 510
2022 CR 30 27 17 8 7 9 1 63 17 1085
2022 CR-04 34 26 15 8 6 11 1 67 16 470
2022 CR-05 28 27 19 9 8 8 1 60 19 585
2020 CR 36 24 20 8 5 6 1 65 14 1265
2020 CR-03 13 44 31 6 0 0 6 60 7 15
2020 CR-04 38 21 19 7 6 8 1 65 14 535
2020 CR-05 34 26 21 8 5 5 1 64 14 685
2019 CR 36 27 18 7 5 6 1 68 13 1640
2019 CR-03 37 30 23 7 0 3 0 69 7 30
2019 CR-04 39 27 17 5 5 7 1 71 11 700
2019 CR-05 34 28 18 8 5 5 1 66 14 845

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 9 91 905
2024 CR-03 0 100 10
2024 CR-04 9 91 370
2024 CR-05 9 91 510
2022 CR 8 92 1085
2022 CR-04 9 91 470
2022 CR-05 7 93 585
2020 CR 7 93 1270
2020 CR-04 7 93 540
2020 CR-05 6 94 685
2019 CR 7 93 1640
2019 CR-04 7 93 700
2019 CR-05 6 94 850

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 37 63 80
2024 CR-04 32 68 35
2024 CR-05 40 60 45
2022 CR 35 65 85
2022 CR-04 33 67 45
2022 CR-05 38 62 40
2020 CR 48 52 85
2020 CR-04 45 55 40
2020 CR-05 53 48 40
2019 CR 48 52 105
2019 CR-04 48 52 45
2019 CR-05 51 49 55

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 68 32 80
2024 CR-04 83 17 35
2024 CR-05 57 43 45
2022 CR 76 24 85
2022 CR-04 82 18 45
2022 CR-05 69 31 40
2020 CR 78 22 85
2020 CR-04 78 23 40
2020 CR-05 78 23 40
2019 CR 75 25 105
2019 CR-04 76 24 45
2019 CR-05 75 25 55

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-04 0 100 35
2022 CR 0 100 85
2022 CR-04 0 100 45
2022 CR-05 0 100 40

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-04 0 100 35
2022 CR 0 100 85
2022 CR-04 0 100 45
2022 CR-05 0 100 40
2019 CR 0 100 105
2019 CR-04 0 100 45
2019 CR-05 0 100 55

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 9 91 80
2024 CR-05 10 90 45
2022 CR 6 94 85
2022 CR-04 2 98 45
2022 CR-05 10 90 40
2019 CR 8 92 105
2019 CR-05 11 89 55

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 8 92 80
2024 CR-04 0 100 35
2024 CR-05 14 86 45
2022 CR 13 87 85
2022 CR-04 7 93 45
2022 CR-05 21 79 40
2020 CR 10 90 85
2020 CR-04 0 100 40
2020 CR-05 18 83 40
2019 CR 5 95 105
2019 CR-04 0 100 45
2019 CR-05 9 91 55

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 9 91 80
2024 CR-05 10 90 45
2022 CR 4 96 85
2022 CR-04 4 96 45
2022 CR-05 5 95 40
2020 CR 11 89 85
2019 CR 8 92 105
2019 CR-04 11 89 45

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 21 79 80
2024 CR-04 15 85 35
2024 CR-05 26 74 45
2022 CR 24 76 85
2022 CR-04 19 81 45
2022 CR-05 31 69 40
2020 CR 20 80 85
2020 CR-04 25 75 40
2020 CR-05 15 85 40
2019 CR 17 83 105
2019 CR-04 15 85 45
2019 CR-05 21 79 55

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 13 87 80
2024 CR-04 16 84 35
2022 CR 13 87 85
2022 CR-04 16 84 45
2022 CR-05 10 90 40
2020 CR 11 89 85
2020 CR-04 13 88 40
2019 CR 8 92 105
2019 CR-04 11 89 45

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 8 92 80
2024 CR-05 11 89 45
2022 CR 12 88 85
2022 CR-04 6 94 45
2022 CR-05 18 82 40
2020 CR 6 94 85
2019 CR 6 94 105

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 4 96 85
2022 CR-04 5 95 45
2022 CR-05 3 97 40

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 38 62 80
2024 CR-04 49 51 35
2024 CR-05 30 70 45
2022 CR 39 61 85
2022 CR-04 50 50 45
2022 CR-05 27 73 40
2020 CR 36 64 85
2020 CR-04 45 55 40
2020 CR-05 28 73 40
2019 CR 28 72 105
2019 CR-04 28 72 45
2019 CR-05 28 72 55

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 20 80 80
2024 CR-04 25 75 35
2024 CR-05 17 83 45
2022 CR 26 74 85
2022 CR-04 19 81 45
2022 CR-05 35 65 40
2020 CR 27 73 85
2020 CR-04 15 85 40
2020 CR-05 38 63 40
2019 CR 22 78 105
2019 CR-04 20 80 45
2019 CR-05 25 75 55

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-04 0 100 35
2022 CR 3 97 85
2022 CR-04 2 98 45
2022 CR-05 3 97 40

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-05 0 100 45
2022 CR 3 97 85
2022 CR-04 2 98 45
2022 CR-05 3 97 40
2020 CR 0 100 85
2020 CR-04 0 100 40
2020 CR-05 0 100 40
2019 CR 0 100 105
2019 CR-04 0 100 45
2019 CR-05 0 100 55

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 10 90 80
2024 CR-05 14 86 45
2022 CR 4 96 85
2022 CR-04 6 94 45
2022 CR-05 3 97 40
2020 CR 7 93 85
2019 CR 11 89 105
2019 CR-04 15 85 45
2019 CR-05 9 91 55

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 18 82 80
2024 CR-04 15 85 35
2024 CR-05 21 79 45
2022 CR 11 89 85
2022 CR-04 9 91 45
2022 CR-05 13 87 40
2020 CR 23 77 85
2020 CR-04 23 78 40
2020 CR-05 23 78 40
2019 CR 13 87 105
2019 CR-04 11 89 45
2019 CR-05 15 85 55

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 5 95 85
2022 CR-04 5 95 45
2022 CR-05 5 95 40
2019 CR 0 100 105
2019 CR-04 0 100 45
2019 CR-05 0 100 55

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 28 72 80
2024 CR-04 32 68 35
2024 CR-05 25 75 45
2022 CR 13 87 85
2022 CR-04 19 81 45
2022 CR-05 7 93 40
2020 CR 12 88 85
2020 CR-04 13 88 40
2020 CR-05 13 88 40
2019 CR 19 81 105
2019 CR-04 20 80 45
2019 CR-05 19 81 55

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 0 100 80
2024 CR-04 0 100 35
2024 CR-05 0 100 45
2022 CR 0 100 85
2022 CR-04 0 100 45
2022 CR-05 0 100 40
2020 CR 0 100 85
2020 CR-04 0 100 40
2020 CR-05 0 100 40

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 26 74 80
2024 CR-04 35 65 35
2024 CR-05 19 81 45
2022 CR 27 73 85
2022 CR-04 21 79 45
2022 CR-05 33 67 40
2020 CR 41 59 85
2020 CR-04 38 63 40
2020 CR-05 45 55 40
2019 CR 33 67 105
2019 CR-04 30 70 45
2019 CR-05 31 69 50

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 12 88 80
2024 CR-05 15 85 45
2022 CR 5 95 85
2022 CR-04 7 93 45
2022 CR-05 2 98 40
2020 CR 20 80 85
2020 CR-04 15 85 40
2020 CR-05 28 73 40
2019 CR 16 84 105
2019 CR-04 13 87 45
2019 CR-05 19 81 50

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 4 96 85
2022 CR-04 2 98 45
2022 CR-05 3 97 40
2020 CR 11 89 85
2020 CR-05 18 83 40
2019 CR 9 91 105
2019 CR-05 10 90 50

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 20 80 80
2024 CR-04 26 74 35
2024 CR-05 15 85 45
2022 CR 24 76 85
2022 CR-04 22 78 45
2022 CR-05 25 75 40
2020 CR 24 76 85
2020 CR-04 28 73 40
2020 CR-05 23 78 40
2019 CR 24 76 105
2019 CR-04 15 85 45
2019 CR-05 29 71 50

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 3 97 85
2022 CR-04 2 98 45
2022 CR-05 3 97 40
2020 CR 6 94 85
2019 CR 7 93 105
2019 CR-04 11 89 45

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 13 87 80
2024 CR-04 23 77 35
2022 CR 5 95 85
2022 CR-04 2 98 45
2022 CR-05 8 92 40
2020 CR 10 90 85
2020 CR-05 15 85 40
2019 CR 8 92 105

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 7 93 85
2022 CR-04 7 93 45
2022 CR-05 8 92 40
2020 CR 8 92 85

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 8 92 80
2024 CR-05 13 87 45
2022 CR 9 91 85
2022 CR-04 13 87 45
2022 CR-05 4 96 40
2020 CR 12 88 85
2020 CR-05 13 88 40
2019 CR 10 90 105
2019 CR-04 15 85 45

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 53 47 80
2024 CR-04 46 54 35
2024 CR-05 57 43 45
2022 CR 51 49 85
2022 CR-04 54 46 45
2022 CR-05 50 50 40
2020 CR 42 58 85
2020 CR-04 40 60 40
2020 CR-05 48 53 40
2019 CR 46 54 105
2019 CR-04 46 54 45
2019 CR-05 52 48 50

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 3 97 80
2022 CR-04 0 100 45
2022 CR-05 6 94 35
2020 CR 7 93 75

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 18 82 70
2024 CR-05 20 80 45
2022 CR 12 88 80
2022 CR-04 9 91 45
2022 CR-05 16 84 35
2020 CR 15 85 75
2020 CR-05 18 82 35
2019 CR 10 90 85

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-05 0 100 45
2022 CR 1 99 80
2022 CR-04 0 100 45
2022 CR-05 3 97 35

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 0 100 70
2024 CR-04 0 100 25
2024 CR-05 0 100 45
2022 CR 2 98 80
2022 CR-04 2 98 45
2022 CR-05 2 98 35

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 1 99 80
2022 CR-04 0 100 45
2022 CR-05 2 98 35
2019 CR 7 93 85

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-04 0 100 25
2022 CR 5 95 80
2022 CR-04 7 93 45
2022 CR-05 3 97 35
2020 CR 8 92 75
2019 CR 6 94 85

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 8 92 70
2024 CR-04 0 100 25
2024 CR-05 13 87 45
2022 CR 10 90 80
2022 CR-04 7 93 45
2022 CR-05 14 86 35
2019 CR 8 92 85

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 24 76 70
2024 CR-04 23 77 25
2024 CR-05 24 76 45
2022 CR 20 80 80
2022 CR-04 29 71 45
2022 CR-05 10 90 35
2020 CR 12 88 75
2019 CR 15 85 85

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 12 88 70
2024 CR-04 19 81 25
2022 CR 15 85 80
2022 CR-04 18 82 45
2022 CR-05 13 87 35
2020 CR 7 93 75
2019 CR 6 94 85

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 30 70 70
2024 CR-04 40 60 25
2024 CR-05 23 77 45
2022 CR 23 77 80
2022 CR-04 30 70 45
2022 CR-05 15 85 35
2020 CR 32 68 75
2020 CR-05 29 71 35
2019 CR 28 72 85

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 8 92 70
2022 CR 16 84 80
2022 CR-04 12 88 45
2022 CR-05 22 78 35
2020 CR 8 92 75
2019 CR 14 86 85

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 45 55 70
2024 CR-04 51 49 25
2024 CR-05 41 59 45
2022 CR 38 62 80
2022 CR-04 40 60 45
2022 CR-05 37 63 35
2020 CR 47 53 75
2020 CR-05 47 53 35
2019 CR 43 57 85

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-04 0 100 25
2022 CR 2 98 80
2022 CR-04 0 100 45
2022 CR-05 5 95 35
2020 CR 0 100 75
2020 CR-05 0 100 35
2019 CR 0 100 85

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 70 30 70
2024 CR-04 78 22 25
2024 CR-05 64 36 45
2022 CR 66 34 80
2022 CR-04 74 26 45
2022 CR-05 59 41 35
2020 CR 60 40 75
2020 CR-05 59 41 35
2019 CR 57 43 85

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-04 0 100 25

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 13 87 70
2024 CR-05 13 87 45
2022 CR 15 85 80
2022 CR-04 11 89 45
2022 CR-05 17 83 35
2020 CR 12 88 75
2019 CR 9 91 85

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 22 13 19 5 5 28 8 55 15 910
2024 CR-04 22 10 16 6 6 30 10 54 19 375
2024 CR-05 20 16 21 4 5 27 8 54 14 510
2022 CR 21 18 19 5 4 27 7 58 13 1080
2022 CR-04 23 18 16 5 4 29 5 62 13 470
2022 CR-05 20 17 20 5 4 25 9 56 13 585
2020 CR 25 16 24 4 4 20 8 57 10 1270
2020 CR-03 19 31 38 6 0 0 6 53 7 15
2020 CR-04 25 14 21 4 4 24 8 57 13 540
2020 CR-05 25 17 26 4 3 18 7 56 9 685
2019 CR 23 15 25 4 3 20 10 55 10 1640
2019 CR-03 23 17 37 7 3 3 10 46 12 30
2019 CR-04 24 16 23 4 3 20 9 57 10 700
2019 CR-05 22 15 26 5 3 20 10 53 11 845

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 32 26 16 5 5 13 2 69 12 910
2024 CR-03 31 69 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 CR-04 36 19 13 6 6 17 2 68 15 375
2024 CR-05 29 29 18 5 5 11 3 67 12 510
2022 CR 33 27 18 4 5 11 2 69 10 1085
2022 CR-04 38 25 15 4 4 12 2 73 10 475
2022 CR-05 31 26 21 4 5 10 2 65 11 585
2020 CR 36 24 21 5 3 9 2 67 9 1275
2020 CR-03 25 38 31 0 0 0 6 67 0 15
2020 CR-04 38 21 19 6 4 10 2 67 11 540
2020 CR-05 35 26 23 4 3 8 1 67 8 685
2019 CR 39 26 19 3 3 8 2 72 7 1635
2019 CR-03 33 30 27 0 3 3 3 68 4 30
2019 CR-04 42 25 18 2 3 8 1 74 6 700
2019 CR-05 36 26 19 5 3 8 2 70 8 845

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 11 89 910
2024 CR-03 3 97 10
2024 CR-04 12 88 375
2024 CR-05 12 88 510
2022 CR 11 89 1085
2022 CR-04 13 87 475
2022 CR-05 10 90 585
2020 CR 10 90 1265
2020 CR-03 19 81 15
2020 CR-04 9 91 535
2020 CR-05 10 90 685
2019 CR 13 87 1640
2019 CR-03 13 87 30
2019 CR-04 12 88 700
2019 CR-05 14 86 850

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 56 44 110
2024 CR-04 62 38 45
2024 CR-05 52 48 65
2022 CR 48 52 125
2022 CR-04 49 51 65
2022 CR-05 48 52 65
2020 CR 43 57 130
2020 CR-04 44 56 50
2020 CR-05 43 57 70

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 68 32 110
2024 CR-04 72 28 45
2024 CR-05 66 34 65
2022 CR 61 39 125
2022 CR-04 60 40 65
2022 CR-05 62 38 65
2020 CR 65 35 130
2020 CR-04 63 37 50
2020 CR-05 67 33 70
2019 CR 77 23 215
2019 CR-04 79 21 85
2019 CR-05 77 23 115

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 44 37 5 10 4 0 0 81 14 75
2024 CR-04 40 48 0 9 3 0 0 88 12 35
2024 CR-05 47 28 9 12 5 0 0 75 16 40
2022 CR 40 46 4 3 6 1 0 87 9 75
2022 CR-04 35 52 0 6 4 2 0 89 11 35
2022 CR-05 45 39 8 0 8 0 0 84 8 40
2020 CR 49 33 10 4 5 0 0 82 8 85
2020 CR-05 48 38 6 0 8 0 0 85 8 50
2019 CR 51 34 5 8 1 1 0 85 9 165
2019 CR-04 46 35 7 12 0 0 0 81 12 70
2019 CR-05 56 32 5 7 0 1 0 89 7 90

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 42 28 11 6 5 4 5 76 12 910
2024 CR-03 39 55 6 0 0 0 0 94 0 10
2024 CR-04 42 28 10 7 5 3 5 76 12 375
2024 CR-05 41 28 11 5 6 5 4 75 13 510
2022 CR 40 30 10 7 5 4 4 76 14 1085
2022 CR-04 43 29 9 6 5 4 4 78 12 475
2022 CR-05 38 30 10 7 6 5 4 74 15 585
2020 CR 44 30 11 7 4 3 2 78 11 1270
2020 CR-03 19 56 13 6 0 0 6 80 7 15
2020 CR-04 45 30 11 6 4 2 2 79 10 540
2020 CR-05 44 29 11 7 4 3 2 77 12 680
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 50 25 9 6 9 1 0 76 15 910
2024 CR-03 52 48 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 CR-04 51 24 10 4 9 1 0 76 14 375
2024 CR-05 49 25 8 8 9 1 0 75 17 510
2022 CR 49 26 8 7 8 1 0 76 15 1085
2022 CR-04 52 25 9 5 7 1 0 79 13 475
2022 CR-05 48 26 8 8 9 1 0 75 17 585
2020 CR 46 30 9 7 7 1 0 77 14 1275
2020 CR-03 19 50 13 13 0 6 0 73 13 15
2020 CR-04 50 28 8 6 7 0 1 79 13 540
2020 CR-05 44 30 9 9 6 1 0 75 15 685

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 3 5 12 5 44 5 26 71 11 905
2024 CR-03 0 0 0 0 51 0 49 100 0 10
2024 CR-04 4 4 12 6 40 7 28 69 12 375
2024 CR-05 2 6 12 5 46 4 23 71 12 505
2022 CR 3 5 14 5 46 5 23 70 11 1080
2022 CR-04 3 5 12 6 45 6 24 72 11 470
2022 CR-05 3 6 15 4 47 3 21 68 12 585

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 29 35 18 9 6 3 0 66 15 905
2024 CR-03 28 31 35 0 0 0 7 62 0 10
2024 CR-04 30 34 19 9 5 2 0 66 15 375
2024 CR-05 26 36 17 8 7 4 0 65 16 510
2022 CR 30 37 16 6 7 3 0 70 14 1085
2022 CR-04 33 35 16 5 7 3 0 70 13 475
2022 CR-05 30 39 15 7 6 2 0 70 14 585
2020 CR 39 35 14 7 3 1 0 75 10 1275
2020 CR-03 38 56 6 0 0 0 0 94 0 15
2020 CR-04 42 32 12 8 4 2 0 76 12 540
2020 CR-05 37 37 16 7 2 1 0 74 10 685
2019 CR 38 37 15 5 3 2 0 76 9 1640
2019 CR-03 30 43 17 7 0 0 3 76 7 30
2019 CR-04 39 36 15 6 3 2 0 76 9 700
2019 CR-05 38 37 14 5 3 2 0 77 9 850

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 9 26 35 22 8 910
2024 CR-03 0 36 37 21 6 10
2024 CR-04 10 29 35 18 8 375
2024 CR-05 8 23 35 25 8 510
2022 CR 8 27 38 20 7 1085
2022 CR-04 9 26 35 21 9 475
2022 CR-05 7 27 39 20 6 585

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 52 23 12 4 5 3 1 78 9 910
2024 CR-03 45 55 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 CR-04 53 20 12 4 5 5 1 78 9 375
2024 CR-05 51 24 13 4 6 2 1 77 10 510
2022 CR 49 25 12 4 5 4 1 78 9 1085
2022 CR-04 53 23 12 3 4 4 1 80 7 475
2022 CR-05 47 27 11 5 6 3 0 78 11 585
2020 CR 47 26 13 6 4 4 1 76 10 1270
2020 CR-03 19 31 38 6 0 0 6 53 7 15
2020 CR-04 49 26 12 5 4 4 1 78 9 540
2020 CR-05 47 26 12 6 5 3 0 75 12 680

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 43 24 10 10 12 2 0 68 22 910
2024 CR-03 45 31 18 6 0 0 0 76 6 10
2024 CR-04 42 22 13 9 12 2 0 66 21 375
2024 CR-05 43 25 8 10 13 1 0 69 23 510
2022 CR 43 24 11 9 12 1 0 68 21 1085
2022 CR-04 45 24 11 8 10 1 0 71 18 475
2022 CR-05 42 23 10 11 13 1 0 66 24 585
2020 CR 38 29 10 11 10 1 0 69 21 1275
2020 CR-03 25 25 31 13 0 0 6 53 13 15
2020 CR-04 40 30 8 9 11 2 1 71 20 545
2020 CR-05 38 29 11 12 9 1 0 67 22 685

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 28 32 15 11 12 2 0 62 23 910
2024 CR-03 29 48 22 0 0 0 0 78 0 10
2024 CR-04 32 31 14 11 10 2 1 64 21 375
2024 CR-05 25 32 15 11 14 2 0 59 26 510
2022 CR 29 33 14 12 8 2 1 64 21 1085
2022 CR-04 33 34 15 8 7 1 0 69 15 475
2022 CR-05 27 32 14 16 9 2 0 60 26 585
2020 CR 35 30 15 11 7 2 0 66 18 1275
2020 CR-03 31 25 31 6 6 0 0 56 13 15
2020 CR-04 37 29 13 9 9 2 0 68 18 540
2020 CR-05 33 31 16 12 6 1 0 65 18 685
2019 CR 31 33 16 11 7 1 0 65 18 1640
2019 CR-03 40 20 23 7 7 0 3 62 14 30
2019 CR-04 33 33 16 12 5 1 0 66 17 700
2019 CR-05 29 34 16 11 8 1 0 64 20 845

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 18 50 10 17 6 0 0 68 22 25
2024 CR-05 14 48 12 19 7 0 0 62 26 20
2022 CR 20 48 18 10 4 0 0 68 15 25
2022 CR-05 16 58 13 13 0 0 0 73 13 20
2020 CR 32 23 23 18 5 0 0 55 23 20
2020 CR-05 33 28 17 22 0 0 0 61 22 20
2019 CR 28 38 13 13 8 3 0 67 21 40
2019 CR-05 19 45 13 10 10 3 0 67 20 30

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 25 25 18 13 16 0 2 26 74 905
2024 CR-03 28 32 16 18 6 0 0 28 72 10
2024 CR-04 22 27 17 14 17 0 2 23 77 370
2024 CR-05 27 24 19 12 17 0 1 27 73 510
2022 CR 21 23 21 13 19 1 2 1080
2022 CR-04 20 23 20 13 20 1 2 470
2022 CR-05 22 23 21 13 19 0 1 580
2020 CR 28 24 21 12 13 0 0 1275
2020 CR-03 31 19 13 25 6 6 0 15
2020 CR-04 28 26 22 13 11 0 0 540
2020 CR-05 29 22 21 11 16 1 1 685
2019 CR 21 26 19 14 20 0 1 1640
2019 CR-03 23 17 23 10 23 0 3 30
2019 CR-04 19 27 20 14 19 0 1 700
2019 CR-05 22 25 19 13 20 0 1 845

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 31 31 21 8 8 0 1 32 68 905
2024 CR-03 52 44 5 0 0 0 0 52 48 10
2024 CR-04 36 31 21 6 4 0 2 37 63 370
2024 CR-05 27 30 21 11 11 0 1 27 73 510
2022 CR 30 28 20 11 11 0 1 1080
2022 CR-04 39 30 15 8 7 0 1 470
2022 CR-05 23 27 22 13 14 0 1 580
2020 CR 34 28 20 10 7 0 0 1275
2020 CR-03 56 19 25 0 0 0 0 15
2020 CR-04 40 28 20 8 4 0 0 540
2020 CR-05 29 28 21 12 10 0 1 685
2019 CR 33 28 21 10 8 0 0 1640
2019 CR-03 40 23 23 13 0 0 0 30
2019 CR-04 37 31 19 7 6 0 0 695
2019 CR-05 29 27 22 12 9 0 1 850

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 49 25 15 4 3 0 3 51 49 905
2024 CR-03 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 CR-04 53 24 15 2 2 0 4 56 44 370
2024 CR-05 43 28 15 6 5 0 3 44 56 510
2022 CR 46 29 13 6 4 0 3 1080
2022 CR-04 55 26 10 3 3 1 2 470
2022 CR-05 40 31 14 8 4 0 3 580
2020 CR 49 29 14 5 2 0 1 1270
2020 CR-03 69 19 13 0 0 0 0 15
2020 CR-04 53 29 11 4 2 0 1 535
2020 CR-05 45 29 16 6 3 0 1 685
2019 CR 49 28 14 5 3 1 2 1625
2019 CR-03 43 27 20 7 0 0 3 30
2019 CR-04 56 25 11 3 2 1 2 695
2019 CR-05 44 30 16 6 3 0 1 840

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 36 24 14 9 13 1 2 37 63 905
2024 CR-03 36 59 5 0 0 0 0 36 64 10
2024 CR-04 43 25 12 8 9 1 3 45 55 370
2024 CR-05 31 23 16 10 17 1 2 32 68 510
2022 CR 32 22 17 11 16 1 2 1080
2022 CR-04 39 23 17 8 12 0 1 470
2022 CR-05 27 21 17 12 20 1 2 580
2020 CR 40 24 15 10 9 0 1 1270
2020 CR-03 53 27 7 7 7 0 0 15
2020 CR-04 44 22 16 9 8 0 1 540
2020 CR-05 37 25 15 11 11 0 1 685
2019 CR 35 23 17 11 12 1 1 1635
2019 CR-03 33 17 27 17 3 3 0 30
2019 CR-04 38 22 17 10 12 0 0 700
2019 CR-05 33 24 17 11 13 1 2 845

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 70 12 5 1 1 0 10 78 22 905
2024 CR-03 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 CR-04 72 10 4 1 1 0 12 82 18 370
2024 CR-05 67 13 6 2 2 1 9 74 26 510
2022 CR 65 16 5 2 2 1 10 1085
2022 CR-04 72 12 3 1 1 1 9 475
2022 CR-05 59 19 7 2 2 0 10 585
2020 CR 68 17 7 2 2 0 5 1270
2020 CR-03 75 6 0 0 0 0 19 15
2020 CR-04 71 16 6 1 1 1 4 540
2020 CR-05 64 18 7 2 2 0 5 685
2019 CR 67 16 6 2 2 0 7 1635
2019 CR-03 63 7 13 0 0 0 17 30
2019 CR-04 71 14 5 2 1 0 7 695
2019 CR-05 65 18 6 2 2 0 6 845

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 44 26 16 6 6 0 1 45 55 910
2024 CR-03 49 37 14 0 0 0 0 49 51 10
2024 CR-04 49 21 17 4 6 0 2 50 50 370
2024 CR-05 40 28 16 8 7 0 1 40 60 510
2022 CR 42 26 16 8 8 0 1 1085
2022 CR-04 46 24 14 7 8 0 1 475
2022 CR-05 38 27 18 9 8 0 1 585
2020 CR 47 25 16 6 5 0 1 1270
2020 CR-03 50 25 13 6 6 0 0 15
2020 CR-04 50 24 15 5 5 0 0 540
2020 CR-05 44 26 18 7 5 0 1 685
2019 CR 46 28 13 6 5 0 1 1635
2019 CR-03 50 20 23 0 3 0 3 30
2019 CR-04 48 27 12 7 5 0 1 695
2019 CR-05 45 29 14 6 5 0 1 845

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 46 27 13 5 5 1 2 47 53 905
2024 CR-03 73 27 0 0 0 0 0 73 27 10
2024 CR-04 49 24 12 5 6 1 3 51 49 370
2024 CR-05 42 30 15 6 5 1 2 43 57 510
2022 CR 41 29 16 6 5 1 2 1080
2022 CR-04 42 30 16 5 3 1 3 475
2022 CR-05 40 28 17 7 6 1 1 580
2020 CR 43 29 15 6 4 1 1 1270
2020 CR-03 31 19 31 0 0 6 13 15
2020 CR-04 47 27 13 7 4 1 2 540
2020 CR-05 41 31 16 6 4 1 1 680
2019 CR 42 32 14 6 4 1 1 1635
2019 CR-03 31 31 14 7 7 0 10 30
2019 CR-04 44 32 13 5 4 1 1 695
2019 CR-05 41 32 15 7 4 0 1 845

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 39 32 14 6 6 1 2 40 60 905
2024 CR-03 48 34 18 0 0 0 0 48 52 10
2024 CR-04 42 34 12 5 5 1 2 43 57 370
2024 CR-05 36 30 15 7 8 0 2 37 63 510
2022 CR 39 31 14 9 5 1 2 1085
2022 CR-04 44 32 12 5 4 0 2 470
2022 CR-05 36 30 16 11 5 0 2 585
2020 CR 42 30 16 7 4 1 1 1270
2020 CR-03 44 31 13 0 6 6 0 15
2020 CR-04 44 30 15 6 4 1 1 540
2020 CR-05 39 31 16 7 5 0 1 685
2019 CR 38 32 17 8 3 1 1 1635
2019 CR-03 47 17 13 10 3 3 7 30
2019 CR-04 43 30 18 6 2 1 1 695
2019 CR-05 36 34 16 9 4 0 1 845

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 48 24 12 7 6 1 1 49 51 905
2024 CR-03 97 3 0 0 0 0 0 97 3 10
2024 CR-04 46 23 16 6 6 1 2 48 52 370
2024 CR-05 46 26 11 9 7 0 1 46 54 510
2022 CR 43 30 12 6 6 1 2 1085
2022 CR-04 45 30 11 6 5 1 2 475
2022 CR-05 42 30 12 6 6 1 2 585
2020 CR 46 27 14 7 5 1 1 1275
2020 CR-03 50 31 13 0 0 6 0 15
2020 CR-04 48 25 15 7 4 1 1 540
2020 CR-05 45 29 13 6 5 0 1 685
2019 CR 45 28 15 6 4 0 1 1640
2019 CR-03 47 20 13 3 7 3 7 30
2019 CR-04 46 28 16 6 4 0 1 700
2019 CR-05 45 28 16 7 4 0 1 845

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 46 24 12 7 9 0 1 47 53 905
2024 CR-03 84 10 6 0 0 0 0 84 16 10
2024 CR-04 47 22 14 7 9 0 1 48 52 375
2024 CR-05 43 26 12 8 10 1 1 43 57 510
2022 CR 44 24 13 7 9 1 2 1085
2022 CR-04 49 23 12 7 7 1 1 475
2022 CR-05 42 25 14 8 10 0 2 585
2020 CR 51 22 12 7 7 0 1 1265
2020 CR-03 50 13 19 6 0 6 6 15
2020 CR-04 54 20 10 7 7 0 1 535
2020 CR-05 48 24 12 8 6 0 1 685
2019 CR 48 26 12 7 7 0 1 1635
2019 CR-03 47 17 20 3 10 0 3 30
2019 CR-04 50 26 9 8 6 0 1 695
2019 CR-05 47 25 14 6 8 0 0 845

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 48 26 12 5 7 0 2 49 51 910
2024 CR-03 90 3 7 0 0 0 0 90 10 10
2024 CR-04 46 26 13 5 8 1 2 47 53 370
2024 CR-05 46 28 12 5 7 0 2 47 53 510
2022 CR 49 26 11 5 6 1 2 1080
2022 CR-04 51 25 11 6 6 0 2 470
2022 CR-05 47 26 12 6 7 1 2 585
2020 CR 41 27 16 8 7 0 1 1275
2020 CR-03 56 25 13 0 0 6 0 15
2020 CR-04 37 27 19 8 8 0 1 540
2020 CR-05 43 27 14 9 6 0 1 685

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 46 27 13 7 6 0 1 46 54 905
2024 CR-03 82 18 0 0 0 0 0 82 18 10
2024 CR-04 49 30 11 3 4 0 2 50 50 370
2024 CR-05 41 26 15 9 8 0 1 42 58 510
2022 CR 39 29 16 7 6 1 1 1085
2022 CR-04 45 30 15 4 4 0 1 470
2022 CR-05 34 29 17 9 8 1 1 585
2020 CR 40 30 16 7 5 0 1 1270
2020 CR-03 63 25 6 0 0 6 0 15
2020 CR-04 44 31 13 6 3 0 2 540
2020 CR-05 36 30 19 7 7 0 0 685
2019 CR 43 30 15 8 4 0 0 1620
2019 CR-03 60 20 7 3 3 0 7 30
2019 CR-04 50 29 13 4 2 0 0 690
2019 CR-05 38 30 16 11 5 0 0 840

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 54 24 10 6 5 0 2 55 45 905
2024 CR-03 58 24 18 0 0 0 0 58 42 10
2024 CR-04 53 24 11 5 4 0 2 55 45 370
2024 CR-05 54 24 10 6 5 0 1 54 46 510
2022 CR 55 21 12 4 5 1 2 1080
2022 CR-04 54 22 11 4 5 1 3 470
2022 CR-05 56 21 12 4 5 0 2 585
2020 CR 53 25 13 4 4 0 1 1270
2020 CR-03 56 6 31 6 0 0 0 15
2020 CR-04 53 24 13 4 5 0 1 540
2020 CR-05 52 26 13 4 4 0 1 685
2019 CR 58 24 10 3 4 1 1 1625
2019 CR-03 62 14 10 0 7 0 7 30
2019 CR-04 62 21 10 3 3 1 1 690
2019 CR-05 54 26 10 4 4 0 1 845

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 55 27 10 3 3 0 1 56 44 905
2024 CR-03 84 16 0 0 0 0 0 84 16 10
2024 CR-04 59 26 9 2 2 0 1 60 40 370
2024 CR-05 51 28 12 5 3 0 1 52 48 510
2022 CR 45 32 13 4 4 0 1 1085
2022 CR-04 50 30 12 3 3 0 1 475
2022 CR-05 41 34 14 5 4 0 1 585
2020 CR 41 33 16 6 4 0 1 1275
2020 CR-03 31 50 13 6 0 0 0 15
2020 CR-04 36 36 16 7 4 0 1 540
2020 CR-05 44 31 16 4 4 0 0 685

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 76 11 3 2 1 1 6 82 18 905
2024 CR-03 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 CR-04 75 12 3 3 0 0 7 81 19 370
2024 CR-05 76 12 3 1 1 1 6 81 19 510

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 72 12 4 2 3 1 6 77 23 905
2024 CR-03 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 CR-04 71 12 5 2 2 1 8 77 23 370
2024 CR-05 71 14 4 2 3 2 5 76 24 510

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 71 12 4 3 5 1 3 74 26 910
2024 CR-03 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 CR-04 67 14 4 3 6 2 4 71 29 375
2024 CR-05 73 11 4 4 5 1 2 75 25 510
2022 CR 70 13 5 3 5 1 3 1080
2022 CR-04 72 11 4 5 4 2 2 470
2022 CR-05 68 15 6 2 5 1 3 585
2020 CR 75 11 4 3 4 1 2 1265
2020 CR-03 75 13 0 0 0 6 6 15
2020 CR-04 76 8 4 4 4 1 2 540
2020 CR-05 74 13 4 3 4 1 2 680
2019 CR 69 12 7 4 5 1 2 1635
2019 CR-03 66 10 7 7 3 3 3 30
2019 CR-04 71 11 7 4 4 0 2 695
2019 CR-05 67 14 8 4 5 1 2 850

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 58 21 8 5 5 0 2 59 41 905
2024 CR-03 84 16 0 0 0 0 0 84 16 10
2024 CR-04 59 20 9 4 6 0 2 60 40 370
2024 CR-05 56 23 8 6 5 0 2 57 43 505
2022 CR 58 22 9 4 5 0 2 1080
2022 CR-04 65 19 8 2 5 0 2 470
2022 CR-05 53 25 10 5 5 0 2 585
2020 CR 57 24 9 5 4 0 1 1265
2020 CR-03 69 25 0 0 0 6 0 15
2020 CR-04 63 21 7 4 3 0 1 535
2020 CR-05 52 26 10 5 5 0 1 685
2019 CR 50 28 10 6 4 0 1 1635
2019 CR-03 57 20 7 10 0 0 7 30
2019 CR-04 55 28 9 5 2 0 1 695
2019 CR-05 46 28 12 7 6 0 1 845

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 64 16 7 4 8 0 2 65 35 905
2024 CR-03 90 10 0 0 0 0 0 90 10 10
2024 CR-04 63 13 8 4 9 1 2 65 35 370
2024 CR-05 62 18 6 5 7 0 2 63 37 510
2022 CR 60 18 10 4 6 1 2 1080
2022 CR-04 61 19 9 4 5 0 2 475
2022 CR-05 60 16 10 5 7 0 1 580
2020 CR 64 17 7 5 6 0 1 1265
2020 CR-03 75 25 0 0 0 0 0 15
2020 CR-04 66 15 7 4 6 0 2 540
2020 CR-05 63 18 7 5 5 1 1 680
2019 CR 64 17 7 5 5 0 1 1635
2019 CR-03 73 7 7 7 3 0 3 30
2019 CR-04 65 16 7 5 5 0 1 690
2019 CR-05 63 18 8 5 5 0 1 850

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 62 5 1 0 1 1 30 90 10 905
2024 CR-03 73 0 0 0 0 0 27 100 0 10
2024 CR-04 62 4 1 0 0 1 31 92 8 370
2024 CR-05 62 5 1 1 1 0 30 89 11 505
2022 CR 61 5 1 1 1 0 31 1085
2022 CR-04 60 6 1 1 1 0 32 470
2022 CR-05 61 5 2 0 1 0 31 585
2020 CR 62 4 1 0 1 1 31 1270
2020 CR-03 63 6 6 0 0 6 19 15
2020 CR-04 65 3 1 0 0 0 30 540
2020 CR-05 60 4 1 0 1 1 33 685
2019 CR 61 5 2 0 1 0 31 1625
2019 CR-03 60 7 10 3 0 0 20 30
2019 CR-04 65 4 1 0 1 0 29 690
2019 CR-05 58 5 2 0 0 0 33 840

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 64 17 9 2 1 1 7 69 31 905
2024 CR-03 90 10 0 0 0 0 0 90 10 10
2024 CR-04 68 15 5 1 1 1 9 75 25 370
2024 CR-05 59 19 12 3 1 0 6 62 38 510
2022 CR 61 20 9 2 1 1 6 1080
2022 CR-04 70 15 6 1 0 1 7 470
2022 CR-05 54 24 12 4 2 0 5 580
2020 CR 62 22 9 3 1 0 3 1275
2020 CR-03 63 31 0 0 0 0 6 15
2020 CR-04 69 17 6 1 1 0 5 545
2020 CR-05 56 25 11 4 1 0 2 685
2019 CR 65 20 7 2 1 1 4 1630
2019 CR-03 77 13 3 0 0 0 7 30
2019 CR-04 72 18 4 1 0 1 5 690
2019 CR-05 60 23 10 2 1 0 3 850

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 66 15 7 3 4 1 4 69 31 910
2024 CR-03 38 20 43 0 0 0 0 38 62 10
2024 CR-04 62 17 8 2 5 2 3 66 34 375
2024 CR-05 69 13 5 3 4 1 5 73 27 510
2022 CR 68 14 6 2 3 1 5 1080
2022 CR-04 68 14 7 2 4 1 5 470
2022 CR-05 69 14 6 2 3 1 4 585
2020 CR 72 16 5 1 3 0 2 1270
2020 CR-03 56 31 0 0 6 6 0 15
2020 CR-04 70 16 5 2 4 0 2 540
2020 CR-05 73 16 5 1 2 0 2 685
2019 CR 74 13 5 1 3 1 3 1635
2019 CR-03 67 17 3 0 3 0 10 30
2019 CR-04 71 14 6 2 4 1 2 695
2019 CR-05 76 12 5 1 2 0 3 850

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 53 25 11 4 5 0 3 54 46 905
2024 CR-03 55 21 18 0 6 0 0 55 45 10
2024 CR-04 51 26 13 3 4 0 3 53 47 370
2024 CR-05 53 25 9 4 5 0 2 54 46 510
2022 CR 51 28 12 4 2 0 2 1085
2022 CR-04 50 28 12 4 3 0 3 470
2022 CR-05 52 28 12 4 2 0 2 585
2020 CR 49 29 12 6 2 0 1 1275
2020 CR-03 50 13 25 0 6 6 0 15
2020 CR-04 49 28 13 5 3 0 1 545
2020 CR-05 49 30 11 7 2 0 0 685
2019 CR 56 26 10 3 3 0 2 1625
2019 CR-03 80 10 7 0 0 0 3 30
2019 CR-04 56 26 9 4 3 0 1 690
2019 CR-05 55 27 11 3 2 0 2 845

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 17 37 32 7 6 0 0 54 14 910
2024 CR-03 28 34 38 0 0 0 0 62 0 10
2024 CR-04 17 44 28 6 4 0 0 61 11 375
2024 CR-05 16 32 35 8 8 0 0 48 17 510
2022 CR 18 35 30 11 6 0 0 53 17 1085
2022 CR-04 21 39 26 7 6 0 1 60 13 475
2022 CR-05 16 30 33 14 7 0 0 47 20 585
2020 CR 22 37 27 10 5 0 0 58 15 1275
2020 CR-03 31 38 25 6 0 0 0 69 6 15
2020 CR-04 24 37 27 8 4 0 0 61 12 540
2020 CR-05 19 36 28 11 5 0 0 56 16 690
2019 CR 25 35 27 9 4 0 0 61 13 1645
2019 CR-03 33 37 17 7 0 0 7 75 7 30
2019 CR-04 28 36 24 8 4 0 0 64 11 705
2019 CR-05 23 34 29 9 4 0 0 57 14 850

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 12 18 36 21 12 0 1 33 31 905
2024 CR-03 18 3 11 55 13 0 0 68 21 10
2024 CR-04 9 16 36 25 13 0 0 38 26 370
2024 CR-05 14 20 37 17 10 0 1 28 35 510
2022 CR 12 18 37 20 12 0 1 32 31 1085
2022 CR-04 9 13 38 24 14 0 1 39 22 475
2022 CR-05 15 22 36 16 10 0 0 26 38 585
2020 CR 12 18 37 22 12 0 0 34 29 1275
2020 CR-03 7 13 33 20 20 7 0 43 21 15
2020 CR-04 9 15 39 23 15 0 0 38 23 540
2020 CR-05 15 20 35 21 9 0 0 30 35 685
2019 CR 10 16 36 23 14 0 0 38 26 1630
2019 CR-03 0 13 20 30 33 0 3 66 14 30
2019 CR-04 8 14 34 26 17 0 0 44 22 695
2019 CR-05 12 17 38 21 12 0 0 32 30 840
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 24 56 910
2024 CR-03 6 76 10
2024 CR-04 26 52 375
2024 CR-05 25 58 510
2022 CR 22 60 1085
2022 CR-04 20 61 475
2022 CR-05 26 58 585
2020 CR 34 48 1280
2020 CR-03 31 38 15
2020 CR-04 33 45 545
2020 CR-05 35 50 690

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 53 47 220
2024 CR-04 54 46 95
2024 CR-05 53 47 125
2022 CR 48 52 245
2022 CR-04 59 41 95
2022 CR-05 42 58 150
2020 CR 36 64 430
2020 CR-04 38 62 175
2020 CR-05 32 68 235

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 41 12 7 5 7 6 21 57 43 905
2024 CR-03 69 0 0 0 7 0 24 91 9 10
2024 CR-04 41 14 7 5 5 6 22 57 43 375
2024 CR-05 40 11 8 6 8 7 21 55 45 510
2022 CR 39 15 9 6 8 3 19 1085
2022 CR-04 40 15 9 6 8 2 19 475
2022 CR-05 39 15 10 7 8 3 18 585
2020 CR 39 17 13 8 9 2 12 1275
2020 CR-03 19 13 13 13 0 6 38 15
2020 CR-04 41 15 13 10 7 3 12 540
2020 CR-05 38 17 13 7 11 2 12 685
2019 CR 40 16 14 9 13 1 7 1620
2019 CR-03 43 17 10 10 7 0 13 30
2019 CR-04 40 16 15 9 13 2 5 695
2019 CR-05 40 15 12 9 15 1 7 840

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 8 19 13 16 32 4 9 32 54 225
2024 CR-04 10 23 14 19 22 5 6 38 46 95
2024 CR-05 7 17 12 14 39 2 9 27 60 125
2022 CR 11 19 14 11 36 2 7 32 52 245
2022 CR-04 15 20 14 14 31 1 5 37 48 95
2022 CR-05 9 18 13 10 40 3 7 30 56 150
2020 CR 12 20 18 16 25 1 7 36 45 430
2020 CR-04 15 20 18 15 21 3 7 39 41 175
2020 CR-05 11 20 18 16 28 0 6 33 47 240

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 5 18 16 18 39 1 3 24 59 220
2024 CR-04 4 20 18 21 33 3 2 24 57 95
2024 CR-05 6 17 15 15 43 0 3 23 61 125
2022 CR 7 17 14 18 39 2 2 26 60 245
2022 CR-04 9 21 14 19 35 1 1 30 56 95
2022 CR-05 7 15 13 17 43 2 3 23 63 150
2020 CR 7 16 15 19 39 2 2 24 61 430
2020 CR-04 8 14 20 19 35 2 2 23 56 175
2020 CR-05 5 18 11 19 43 1 2 24 64 235
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