Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats de la GRC affichés ne concernent que les employés de la fonction publique, qui représentent environ un tiers des effectifs de la GRC. Ces résultats n'incluent pas les réponses des policiers (membres réguliers) ou des employés civils en vertu de la Loi sur la GRC (membres civils).

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 38 40 10 8 5 0 0 77 13 1480
2024 AS-01 36 39 13 8 4 0 0 75 12 170
2024 AS-02 38 41 9 8 4 0 0 79 12 480
2024 AS-03 41 35 11 8 6 0 0 76 13 310
2024 AS-04 34 40 10 11 4 0 0 74 16 215
2024 AS-05 37 40 7 8 7 0 0 78 15 195
2024 AS-06 33 46 5 12 4 0 0 79 16 60
2024 AS-07 45 39 3 6 7 0 0 84 13 30
2022 AS 42 37 10 6 5 0 0 79 11 1455
2022 AS-01 45 35 10 4 5 0 0 80 10 220
2022 AS-02 41 37 10 7 5 0 0 78 12 455
2022 AS-03 38 39 12 5 5 0 0 78 10 300
2022 AS-04 43 39 8 6 4 0 0 82 9 195
2022 AS-05 42 39 9 4 6 1 0 81 10 185
2022 AS-06 45 35 5 5 10 0 0 80 15 60
2022 AS-07 50 35 6 3 6 0 0 84 9 30
2020 AS 43 36 10 7 4 0 0 79 11 1480
2020 AS-01 42 34 9 9 6 0 0 76 15 245
2020 AS-02 41 38 9 7 5 0 0 79 12 455
2020 AS-03 45 35 11 5 4 0 0 80 9 295
2020 AS-04 41 36 10 9 3 1 0 78 12 205
2020 AS-05 44 36 11 6 2 0 0 80 9 170
2020 AS-06 43 37 15 3 2 0 0 80 5 60
2019 AS 40 41 9 7 4 0 0 81 10 1640
2019 AS-01 39 40 9 9 4 0 0 79 12 280
2019 AS-02 40 40 11 6 2 0 0 80 9 515
2019 AS-03 41 40 7 6 6 1 0 81 12 320
2019 AS-04 45 41 7 3 4 1 0 86 7 190
2019 AS-05 39 47 7 6 2 0 0 85 8 180
2019 AS-06 38 36 10 15 2 0 0 74 16 60

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 36 34 12 10 8 0 0 70 18 1480
2024 AS-01 41 33 12 10 5 0 0 74 14 170
2024 AS-02 36 35 13 8 8 0 0 71 16 485
2024 AS-03 37 35 10 11 7 0 0 73 18 310
2024 AS-04 33 33 13 11 9 0 0 66 20 215
2024 AS-05 37 32 10 10 11 0 0 69 22 195
2024 AS-06 27 34 18 8 13 0 0 61 22 60
2024 AS-07 31 46 7 13 3 0 0 77 16 30
2022 AS 39 33 12 9 7 0 0 72 17 1455
2022 AS-01 43 32 9 12 5 0 0 74 17 220
2022 AS-02 37 33 10 10 9 0 0 71 19 455
2022 AS-03 39 32 13 9 6 0 0 71 16 300
2022 AS-04 40 33 16 7 5 0 0 72 12 195
2022 AS-05 36 34 13 9 7 0 0 70 17 185
2022 AS-06 35 39 9 5 11 0 0 75 16 60
2022 AS-07 53 23 8 12 3 0 0 77 15 30
2020 AS 37 35 12 9 7 0 0 72 16 1480
2020 AS-01 35 36 12 7 9 0 0 71 17 245
2020 AS-02 35 35 13 9 7 0 0 70 16 455
2020 AS-03 38 36 11 8 7 0 0 74 15 290
2020 AS-04 36 33 11 13 7 1 0 69 20 205
2020 AS-05 35 38 13 7 6 1 0 74 13 170
2020 AS-06 40 35 8 12 3 0 2 76 15 60
2019 AS 34 37 12 10 7 0 0 71 17 1645
2019 AS-01 34 35 11 11 9 0 0 69 20 280
2019 AS-02 33 39 13 9 6 0 0 72 15 515
2019 AS-03 35 34 13 9 8 0 0 69 17 320
2019 AS-04 40 33 12 9 5 1 0 73 15 190
2019 AS-05 31 46 7 10 6 1 0 77 16 180
2019 AS-06 26 41 16 10 7 0 0 67 16 60

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 54 32 8 3 2 0 0 87 5 1480
2024 AS-01 55 30 12 2 2 0 0 84 4 170
2024 AS-02 57 30 8 3 1 0 0 88 4 485
2024 AS-03 55 33 7 4 2 0 0 88 5 315
2024 AS-04 50 34 9 5 1 0 0 84 6 215
2024 AS-05 54 30 8 5 4 0 0 84 8 195
2024 AS-06 46 47 1 3 3 0 0 93 6 60
2024 AS-07 54 36 4 6 0 0 0 90 6 30
2022 AS 57 32 7 2 2 0 0 89 4 1450
2022 AS-01 57 29 9 3 3 0 0 86 6 220
2022 AS-02 56 32 9 2 2 0 0 88 3 455
2022 AS-03 56 34 4 2 3 0 0 90 5 300
2022 AS-04 58 32 7 2 1 0 0 90 3 195
2022 AS-05 57 34 4 4 1 0 0 91 5 185
2022 AS-06 59 32 5 1 3 0 0 91 4 60
2022 AS-07 63 28 6 3 0 0 0 91 3 30
2020 AS 59 29 7 3 2 0 0 88 4 1475
2020 AS-01 57 27 10 3 2 0 0 84 5 245
2020 AS-02 61 29 7 2 1 0 0 90 3 450
2020 AS-03 61 28 6 2 3 0 0 89 5 295
2020 AS-04 53 34 7 3 2 1 0 88 6 200
2020 AS-05 58 32 6 4 1 0 0 90 4 170
2020 AS-06 54 32 12 2 0 0 0 86 2 60
2019 AS 59 28 8 2 2 0 0 88 4 1635
2019 AS-01 59 26 10 4 1 0 0 85 5 280
2019 AS-02 61 27 8 2 2 0 0 88 3 515
2019 AS-03 60 27 7 3 3 0 0 87 6 320
2019 AS-04 62 28 7 1 3 0 0 90 3 190
2019 AS-05 56 33 7 1 2 1 0 90 3 180
2019 AS-06 41 47 10 2 0 0 0 88 2 60

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 44 36 10 7 3 0 0 80 10 1480
2024 AS-01 48 36 6 8 1 0 0 85 10 170
2024 AS-02 45 35 12 5 3 0 0 80 8 485
2024 AS-03 44 35 11 7 4 0 0 79 10 315
2024 AS-04 38 41 11 7 3 0 0 79 10 215
2024 AS-05 42 34 12 6 6 0 0 75 12 195
2024 AS-06 36 42 5 14 3 0 0 78 16 60
2024 AS-07 44 40 4 3 10 0 0 84 13 30
2022 AS 45 37 10 5 3 0 0 82 8 1455
2022 AS-01 50 33 11 3 3 0 0 83 6 220
2022 AS-02 46 34 11 6 3 0 0 80 9 455
2022 AS-03 42 38 10 6 3 1 0 80 9 300
2022 AS-04 43 44 8 4 1 0 0 87 6 195
2022 AS-05 41 43 7 6 3 0 0 84 9 185
2022 AS-06 50 38 5 2 6 0 0 87 8 60
2022 AS-07 50 31 10 3 6 0 0 80 9 30
2020 AS 47 34 10 6 3 0 0 81 9 1480
2020 AS-01 48 32 10 7 3 0 0 80 10 245
2020 AS-02 46 36 10 5 3 0 0 82 8 455
2020 AS-03 50 33 10 3 4 0 0 83 7 295
2020 AS-04 41 37 9 10 1 1 0 79 12 200
2020 AS-05 46 35 11 6 2 0 0 81 9 170
2020 AS-06 48 38 7 5 2 0 0 87 7 60
2019 AS 45 38 8 5 3 0 0 84 8 1640
2019 AS-01 47 36 9 6 3 0 0 83 9 280
2019 AS-02 45 40 8 5 2 0 0 85 7 515
2019 AS-03 47 34 8 7 4 0 0 82 11 320
2019 AS-04 47 38 8 3 4 1 0 85 7 190
2019 AS-05 45 42 6 3 3 0 0 87 7 180
2019 AS-06 33 49 8 7 3 0 0 82 10 60

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 40 32 12 9 7 0 0 72 16 1480
2024 AS-01 47 29 7 9 7 0 0 76 16 170
2024 AS-02 42 31 12 8 7 0 0 73 15 485
2024 AS-03 42 33 10 8 7 0 0 75 15 315
2024 AS-04 38 31 13 14 5 0 0 68 19 215
2024 AS-05 35 31 16 8 10 0 0 66 18 195
2024 AS-06 26 45 11 10 7 0 0 71 17 60
2024 AS-07 35 43 6 7 10 0 0 78 16 30
2022 AS 38 33 12 9 8 0 0 71 17 1460
2022 AS-01 47 29 6 10 9 1 0 76 18 220
2022 AS-02 39 30 12 9 10 0 0 69 19 455
2022 AS-03 34 37 13 10 5 1 0 71 16 300
2022 AS-04 38 35 11 8 7 0 0 74 15 195
2022 AS-05 35 34 13 12 6 0 0 69 18 185
2022 AS-06 37 34 14 9 5 0 0 71 14 60
2022 AS-07 43 32 11 3 11 0 0 75 14 30
2020 AS 40 31 14 9 6 0 0 71 15 1480
2020 AS-01 41 32 9 12 5 0 0 73 17 245
2020 AS-02 40 31 15 9 6 0 0 70 15 455
2020 AS-03 42 32 11 6 7 0 1 75 14 295
2020 AS-04 40 24 19 11 5 1 0 65 16 205
2020 AS-05 37 32 15 11 5 1 0 69 15 170
2020 AS-06 33 38 18 5 3 2 0 73 8 60
2019 AS 40 31 14 10 5 0 0 71 15 1635
2019 AS-01 38 29 11 14 7 1 0 69 21 280
2019 AS-02 39 32 16 8 4 0 0 72 12 510
2019 AS-03 40 30 14 9 6 1 0 71 15 320
2019 AS-04 42 29 14 10 4 0 1 72 14 190
2019 AS-05 39 32 16 8 6 0 0 70 14 180
2019 AS-06 33 28 28 8 3 0 0 61 11 60

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 39 34 11 9 7 0 0 73 15 1480
2024 AS-01 48 32 7 7 6 1 0 80 13 170
2024 AS-02 42 29 14 9 6 0 0 70 15 485
2024 AS-03 40 37 10 7 6 0 0 77 13 315
2024 AS-04 32 39 13 11 4 0 0 71 15 215
2024 AS-05 33 36 12 9 10 0 0 69 19 195
2024 AS-06 21 47 9 13 11 0 0 67 24 60
2024 AS-07 29 50 9 3 10 0 0 79 13 30
2022 AS 39 35 11 9 6 0 0 74 16 1460
2022 AS-01 47 31 5 10 6 1 0 78 16 220
2022 AS-02 38 34 12 8 8 0 0 72 16 455
2022 AS-03 35 38 13 10 4 0 0 73 14 300
2022 AS-04 42 36 7 9 6 0 0 78 15 195
2022 AS-05 34 35 15 11 5 0 0 70 16 185
2022 AS-06 39 34 13 9 5 0 0 73 14 60
2022 AS-07 39 34 11 5 11 0 0 73 16 30
2020 AS 40 34 11 9 5 0 0 74 14 1475
2020 AS-01 38 33 12 12 5 0 0 72 17 240
2020 AS-02 40 35 12 7 6 0 0 75 13 450
2020 AS-03 42 36 8 7 6 0 1 78 14 295
2020 AS-04 39 30 14 10 6 1 0 70 16 205
2020 AS-05 38 36 11 11 4 1 0 74 15 170
2020 AS-06 37 40 17 3 3 0 0 77 7 60
2019 AS 40 33 14 9 4 0 0 73 13 1630
2019 AS-01 39 29 13 12 6 0 0 69 18 275
2019 AS-02 39 35 14 8 3 0 0 75 12 515
2019 AS-03 39 34 13 7 6 1 0 73 13 320
2019 AS-04 43 30 15 7 4 0 1 74 12 190
2019 AS-05 40 33 13 10 3 1 0 74 13 175
2019 AS-06 31 36 20 10 3 0 0 67 13 60

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 41 25 12 10 8 2 1 68 19 1480
2024 AS-01 43 25 13 9 5 5 1 72 15 170
2024 AS-02 42 21 14 10 10 2 1 65 21 485
2024 AS-03 42 26 12 8 9 2 1 70 17 315
2024 AS-04 39 27 15 11 6 2 1 67 18 215
2024 AS-05 38 29 11 13 8 1 1 68 21 195
2024 AS-06 38 43 5 8 6 0 0 80 14 60
2024 AS-07 50 22 0 18 6 3 0 75 25 30
2022 AS 39 25 12 10 10 3 1 67 20 1460
2022 AS-01 40 26 11 9 11 3 0 68 20 220
2022 AS-02 38 24 13 10 11 3 0 64 22 455
2022 AS-03 39 26 12 10 9 2 2 68 20 300
2022 AS-04 43 27 9 11 9 1 0 71 20 195
2022 AS-05 40 23 14 12 6 4 1 67 18 185
2022 AS-06 36 32 19 9 5 0 0 68 13 60
2022 AS-07 48 20 14 3 10 6 0 72 14 30
2020 AS 41 26 14 9 7 2 0 69 17 1485
2020 AS-01 37 27 13 13 8 1 1 65 22 245
2020 AS-02 39 29 14 8 8 2 0 69 16 455
2020 AS-03 44 27 12 9 5 2 1 73 15 295
2020 AS-04 43 19 16 11 9 2 0 63 21 205
2020 AS-05 44 25 15 9 5 2 0 70 15 170
2020 AS-06 39 39 12 3 5 2 0 79 9 60
2019 AS 41 26 14 9 8 2 1 68 17 1640
2019 AS-01 37 22 16 10 11 4 1 62 22 280
2019 AS-02 40 26 16 9 7 3 1 68 16 515
2019 AS-03 46 23 12 8 8 2 2 72 16 320
2019 AS-04 45 27 11 9 6 1 0 73 16 190
2019 AS-05 38 29 18 8 5 2 0 68 14 180
2019 AS-06 30 33 13 17 7 0 0 63 23 60
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 45 27 13 4 4 1 6 76 9 1480
2024 AS-01 40 22 17 4 6 3 8 70 12 170
2024 AS-02 40 26 15 5 5 1 8 72 11 485
2024 AS-03 43 26 14 5 5 0 6 74 11 315
2024 AS-04 49 30 12 3 2 1 4 82 4 215
2024 AS-05 47 33 9 3 5 1 2 83 9 195
2024 AS-06 57 27 11 2 2 0 2 85 3 60
2024 AS-07 80 15 2 3 0 0 0 94 3 30
2022 AS 46 28 13 3 4 1 4 78 8 1455
2022 AS-01 39 34 12 2 3 1 8 81 6 220
2022 AS-02 43 26 17 3 5 1 4 73 9 455
2022 AS-03 44 26 15 3 3 2 5 77 7 300
2022 AS-04 51 29 9 6 2 1 2 82 9 195
2022 AS-05 54 29 11 2 3 0 1 84 4 185
2022 AS-06 60 22 10 5 2 0 2 83 7 60
2022 AS-07 63 28 6 3 0 0 0 91 3 30
2020 AS 46 24 16 5 4 2 5 75 9 1480
2020 AS-01 37 24 20 5 4 2 8 68 10 245
2020 AS-02 44 22 17 4 5 2 6 72 10 455
2020 AS-03 42 25 16 5 5 2 6 72 11 295
2020 AS-04 48 25 15 7 2 2 0 75 10 205
2020 AS-05 58 28 8 2 2 0 2 87 5 170
2020 AS-06 62 23 10 5 0 0 0 85 5 60
2019 AS 42 27 16 5 4 1 5 73 10 1640
2019 AS-01 37 23 22 6 5 2 5 64 12 280
2019 AS-02 39 27 18 6 4 0 7 70 11 515
2019 AS-03 43 27 15 4 5 1 4 75 10 320
2019 AS-04 45 30 10 5 5 2 4 79 10 190
2019 AS-05 50 27 13 4 3 1 1 78 8 180
2019 AS-06 57 31 7 2 2 0 2 90 3 60

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 46 28 10 8 6 1 1 75 14 1480
2024 AS-01 50 24 13 6 4 2 1 76 10 170
2024 AS-02 46 29 11 8 6 0 1 75 14 485
2024 AS-03 45 31 11 7 5 0 1 77 12 315
2024 AS-04 46 28 10 8 6 1 0 76 15 215
2024 AS-05 39 29 7 11 12 2 1 70 23 195
2024 AS-06 52 20 5 19 3 0 0 73 22 60
2024 AS-07 58 31 6 0 6 0 0 88 6 30
2022 AS 45 31 9 8 5 1 1 78 13 1455
2022 AS-01 47 32 10 7 2 1 1 81 9 220
2022 AS-02 46 28 11 6 7 1 1 75 14 455
2022 AS-03 44 34 8 7 5 1 1 80 12 300
2022 AS-04 48 29 8 9 4 0 0 78 13 195
2022 AS-05 44 29 10 11 4 2 0 75 15 185
2022 AS-06 39 37 6 8 8 0 2 77 16 60
2022 AS-07 48 36 6 10 0 0 0 84 10 30
2020 AS 47 28 11 8 5 0 1 76 13 1485
2020 AS-01 47 28 11 7 5 0 2 77 12 245
2020 AS-02 45 30 12 8 5 0 0 75 13 455
2020 AS-03 49 26 12 7 5 0 0 76 13 295
2020 AS-04 45 30 7 10 6 1 0 76 17 205
2020 AS-05 50 27 12 8 4 0 1 77 11 170
2020 AS-06 48 33 10 5 3 0 0 82 8 60
2019 AS 42 31 11 9 6 0 1 74 15 1635
2019 AS-01 46 26 11 10 5 1 2 74 15 280
2019 AS-02 41 31 13 8 6 0 1 73 14 510
2019 AS-03 42 32 10 10 5 0 1 75 15 320
2019 AS-04 43 31 9 11 7 1 0 74 17 190
2019 AS-05 42 27 15 9 6 1 0 70 15 180
2019 AS-06 38 34 11 11 5 0 0 72 16 60

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 54 25 9 6 5 0 0 79 12 1480
2024 AS-01 60 23 6 8 4 0 0 83 12 170
2024 AS-02 54 26 10 4 5 0 0 81 9 485
2024 AS-03 53 26 10 6 6 0 0 79 11 315
2024 AS-04 53 24 9 10 3 0 0 78 13 215
2024 AS-05 44 29 9 8 9 0 1 74 17 195
2024 AS-06 56 14 12 8 7 2 0 71 16 60
2024 AS-07 65 22 7 0 6 0 0 87 6 30
2022 AS 55 25 9 6 5 0 0 81 11 1455
2022 AS-01 57 24 8 8 1 1 0 82 9 220
2022 AS-02 58 22 9 5 6 0 0 80 11 455
2022 AS-03 52 29 8 4 5 1 0 83 9 300
2022 AS-04 54 24 10 6 5 0 0 79 11 195
2022 AS-05 53 25 8 9 4 0 0 78 13 185
2022 AS-06 48 30 12 6 3 1 0 79 9 60
2022 AS-07 57 30 11 0 3 0 0 86 3 30
2020 AS 57 23 8 6 5 0 0 80 11 1485
2020 AS-01 58 20 10 6 4 1 0 79 11 245
2020 AS-02 54 24 10 7 6 0 0 78 12 455
2020 AS-03 58 25 7 6 4 0 1 83 10 295
2020 AS-04 56 20 7 8 7 0 0 77 16 205
2020 AS-05 59 26 6 5 2 1 1 86 8 170
2020 AS-06 63 20 10 3 3 0 0 83 7 60
2019 AS 52 27 10 6 5 0 0 79 11 1640
2019 AS-01 53 24 10 7 5 0 0 78 13 280
2019 AS-02 51 28 12 5 4 0 0 79 9 515
2019 AS-03 51 29 7 7 6 0 0 80 13 320
2019 AS-04 54 23 12 6 5 1 0 77 11 190
2019 AS-05 53 29 8 7 3 0 0 82 11 180
2019 AS-06 51 31 10 3 5 0 0 82 8 60

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 34 30 13 8 9 5 0 67 18 1480
2024 AS-01 47 27 11 6 5 4 0 77 11 170
2024 AS-02 37 28 13 8 8 5 0 69 18 485
2024 AS-03 33 31 15 6 8 6 0 69 15 315
2024 AS-04 29 31 11 11 12 6 1 64 24 215
2024 AS-05 28 30 16 10 12 5 0 60 23 195
2024 AS-06 16 35 19 13 18 0 0 51 31 60
2024 AS-07 19 48 7 8 13 5 0 70 22 30
2022 AS 33 30 14 9 7 6 0 67 18 1460
2022 AS-01 46 28 8 5 6 7 0 80 12 220
2022 AS-02 36 30 12 9 8 6 0 70 18 455
2022 AS-03 31 28 20 10 5 6 1 63 16 300
2022 AS-04 30 36 14 12 4 3 0 69 16 195
2022 AS-05 27 27 18 13 9 6 0 57 24 185
2022 AS-06 20 30 17 12 16 5 0 52 30 60
2022 AS-07 17 46 12 5 17 3 0 64 23 30
2020 AS 34 32 14 9 6 5 0 70 16 1485
2020 AS-01 38 31 14 8 4 4 0 73 12 245
2020 AS-02 32 32 14 8 7 6 1 69 16 455
2020 AS-03 36 34 12 5 7 5 0 74 13 295
2020 AS-04 34 32 13 11 5 5 0 70 17 205
2020 AS-05 32 34 16 10 8 1 0 66 18 170
2020 AS-06 28 35 18 7 8 3 0 66 16 60
2019 AS 32 32 16 9 7 3 0 67 17 1635
2019 AS-01 33 31 16 8 6 4 1 68 15 280
2019 AS-02 34 34 14 8 6 4 0 70 15 515
2019 AS-03 31 30 16 9 9 5 1 64 19 320
2019 AS-04 32 31 16 14 7 1 0 63 21 190
2019 AS-05 29 37 18 10 6 2 0 67 16 175
2019 AS-06 20 30 23 20 3 5 0 52 24 60

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 29 30 15 12 11 2 0 61 24 1480
2024 AS-01 43 34 7 6 6 4 0 80 13 170
2024 AS-02 34 27 13 13 10 2 0 63 24 485
2024 AS-03 26 31 19 12 10 1 1 58 22 315
2024 AS-04 25 30 16 14 14 2 1 55 28 215
2024 AS-05 21 28 21 14 14 1 0 50 28 195
2024 AS-06 13 36 16 11 25 0 0 48 36 60
2024 AS-07 10 59 0 9 18 3 0 72 28 30
2022 AS 29 32 14 13 10 2 0 62 24 1455
2022 AS-01 43 27 10 9 9 3 0 72 18 220
2022 AS-02 29 32 12 13 11 2 0 63 24 455
2022 AS-03 26 31 16 16 9 2 1 58 25 300
2022 AS-04 29 36 15 11 8 1 0 65 20 195
2022 AS-05 22 29 22 13 12 1 0 51 26 185
2022 AS-06 18 34 13 20 13 2 0 53 34 60
2022 AS-07 10 55 3 11 17 3 0 68 29 30
2020 AS 31 32 14 12 8 2 0 65 20 1480
2020 AS-01 39 29 16 9 7 2 0 68 15 245
2020 AS-02 29 33 15 12 7 3 1 65 20 455
2020 AS-03 32 36 11 9 9 2 0 70 18 295
2020 AS-04 33 31 12 16 7 2 0 64 24 205
2020 AS-05 28 30 17 15 8 1 0 59 24 170
2020 AS-06 24 36 19 12 8 2 0 60 21 60
2019 AS 28 32 19 12 8 1 0 61 20 1630
2019 AS-01 30 31 16 14 6 1 1 63 21 280
2019 AS-02 29 35 18 8 9 2 0 65 17 515
2019 AS-03 27 30 21 12 8 2 1 58 21 320
2019 AS-04 29 29 20 12 9 1 0 59 21 190
2019 AS-05 25 33 21 15 5 1 0 59 20 175
2019 AS-06 18 36 23 18 5 0 0 54 23 60

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 21 28 17 15 14 3 0 51 30 1480
2024 AS-01 30 32 15 9 8 5 1 66 18 170
2024 AS-02 26 26 15 14 14 4 0 55 30 485
2024 AS-03 19 31 20 14 12 3 1 51 28 315
2024 AS-04 16 31 18 15 18 2 1 48 34 215
2024 AS-05 18 19 21 22 17 2 0 38 40 195
2024 AS-06 7 24 21 22 24 2 0 32 47 60
2024 AS-07 10 47 12 13 18 0 0 57 31 30
2022 AS 22 29 18 14 12 4 0 53 28 1455
2022 AS-01 31 31 18 5 10 5 0 65 16 220
2022 AS-02 22 30 17 14 13 3 0 54 28 455
2022 AS-03 20 28 21 14 11 4 1 51 27 300
2022 AS-04 21 30 17 19 10 4 0 53 30 195
2022 AS-05 17 23 22 20 14 3 0 42 35 185
2022 AS-06 10 33 18 20 15 5 0 45 37 60
2022 AS-07 9 40 3 25 20 3 0 51 46 30
2020 AS 23 31 17 16 9 4 0 56 26 1480
2020 AS-01 28 36 12 14 7 3 0 67 21 245
2020 AS-02 23 29 16 17 8 6 1 56 27 455
2020 AS-03 23 34 20 11 9 4 0 59 21 295
2020 AS-04 22 30 17 17 11 3 0 54 29 205
2020 AS-05 19 28 22 22 8 2 0 48 30 170
2020 AS-06 17 36 22 12 10 2 0 54 23 60
2019 AS 19 30 21 16 9 4 0 52 26 1625
2019 AS-01 20 28 23 18 7 4 1 51 26 280
2019 AS-02 21 33 21 13 9 4 0 56 23 510
2019 AS-03 17 27 23 17 10 5 1 46 29 320
2019 AS-04 19 32 18 17 10 4 0 53 28 190
2019 AS-05 17 31 24 20 8 1 0 48 28 180
2019 AS-06 13 30 22 22 10 3 0 45 33 60

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 19 28 16 17 17 2 0 48 35 1480
2024 AS-01 27 29 13 18 10 3 0 58 28 170
2024 AS-02 23 27 16 14 17 3 0 51 32 485
2024 AS-03 19 27 18 18 16 3 0 47 34 315
2024 AS-04 13 34 16 17 18 1 1 48 36 215
2024 AS-05 16 21 19 20 24 0 0 37 44 195
2024 AS-06 10 32 11 19 27 0 0 43 46 60
2024 AS-07 10 31 16 15 28 0 0 41 43 30
2022 AS 20 31 17 17 14 2 0 52 31 1455
2022 AS-01 28 31 17 12 10 3 0 60 22 220
2022 AS-02 20 33 14 16 16 1 0 54 32 455
2022 AS-03 20 25 21 18 12 4 0 47 31 300
2022 AS-04 19 33 15 17 14 2 0 53 32 195
2022 AS-05 15 31 16 19 17 1 0 46 37 185
2022 AS-06 12 31 23 18 16 0 0 43 34 60
2022 AS-07 9 37 7 37 9 0 0 47 46 30
2020 AS 21 33 14 19 10 2 0 55 30 1480
2020 AS-01 23 39 14 15 8 2 0 63 23 245
2020 AS-02 21 31 16 19 10 2 1 54 30 450
2020 AS-03 22 35 13 16 10 2 0 59 27 295
2020 AS-04 19 26 14 26 13 2 0 46 40 205
2020 AS-05 18 30 15 25 11 1 0 48 36 170
2020 AS-06 15 44 19 12 8 2 0 60 21 60
2019 AS 17 31 17 21 12 2 0 49 34 1630
2019 AS-01 19 29 16 22 12 2 1 49 34 280
2019 AS-02 18 34 17 18 11 2 0 53 30 510
2019 AS-03 16 28 19 21 13 2 0 45 35 320
2019 AS-04 16 29 17 22 15 1 0 46 37 190
2019 AS-05 15 31 17 25 11 1 0 46 36 180
2019 AS-06 8 34 16 25 13 3 0 44 39 60
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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 33 32 15 10 10 0 0 65 20 1480
2024 AS-01 34 35 15 7 8 0 1 69 16 170
2024 AS-02 34 33 13 10 10 0 0 66 20 485
2024 AS-03 34 31 18 8 9 0 0 65 18 310
2024 AS-04 30 35 18 9 9 0 0 65 18 215
2024 AS-05 36 25 14 11 13 0 0 62 24 195
2024 AS-06 29 21 15 20 14 0 2 50 35 60
2024 AS-07 22 43 22 0 13 0 0 65 13 30
2022 AS 34 33 13 11 9 0 0 68 20 1455
2022 AS-01 37 33 10 10 9 0 0 70 20 220
2022 AS-02 34 32 11 13 10 0 0 66 23 455
2022 AS-03 32 34 15 10 7 0 1 67 18 300
2022 AS-04 34 39 12 10 5 0 0 73 14 195
2022 AS-05 32 30 16 9 11 1 0 64 20 185
2022 AS-06 40 29 11 11 10 0 0 69 20 60
2022 AS-07 51 18 18 10 3 0 0 69 13 30
2020 AS 34 34 13 11 8 0 0 68 19 1485
2020 AS-01 36 29 15 10 10 0 0 66 20 245
2020 AS-02 31 37 12 13 7 0 0 68 20 455
2020 AS-03 36 33 14 10 7 0 0 69 17 295
2020 AS-04 32 34 15 12 7 1 0 66 19 205
2020 AS-05 33 36 14 9 8 1 0 69 16 170
2020 AS-06 35 38 13 8 5 0 0 73 13 60
2019 AS 29 39 12 11 8 0 0 69 19 1640
2019 AS-01 27 39 11 12 10 0 0 67 22 280
2019 AS-02 30 39 15 9 7 0 0 69 16 515
2019 AS-03 31 38 11 12 8 0 0 69 20 320
2019 AS-04 32 39 9 13 6 0 0 71 19 190
2019 AS-05 27 43 8 15 7 0 0 70 22 180
2019 AS-06 26 48 10 10 7 0 0 74 16 60

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 35 40 10 10 5 0 0 75 15 1480
2024 AS-01 46 36 7 7 4 0 0 82 11 170
2024 AS-02 36 41 9 9 5 0 0 77 14 485
2024 AS-03 36 39 13 8 4 0 0 74 12 315
2024 AS-04 31 41 9 12 7 0 0 72 19 215
2024 AS-05 27 39 8 16 9 0 0 67 25 195
2024 AS-06 27 42 9 12 10 0 0 69 22 60
2024 AS-07 21 58 2 16 3 0 0 79 19 30
2022 AS 37 41 7 10 5 0 0 78 14 1455
2022 AS-01 44 39 9 5 2 0 0 83 8 220
2022 AS-02 40 39 5 11 4 0 0 80 15 455
2022 AS-03 37 40 9 8 6 0 0 77 14 300
2022 AS-04 34 42 9 11 4 0 0 76 16 195
2022 AS-05 25 48 9 12 5 0 0 74 17 185
2022 AS-06 36 41 2 12 9 0 0 77 21 60
2022 AS-07 33 54 4 9 0 0 0 87 9 30
2020 AS 34 41 10 10 5 0 0 75 15 1475
2020 AS-01 40 35 11 10 4 0 0 75 14 245
2020 AS-02 31 44 10 9 5 0 0 76 14 455
2020 AS-03 37 39 9 12 4 0 0 76 15 290
2020 AS-04 31 39 12 11 6 0 0 70 17 200
2020 AS-05 29 46 11 9 6 0 0 75 15 170
2020 AS-06 35 37 10 12 7 0 0 72 18 60
2019 AS 31 41 11 11 5 0 0 72 17 1635
2019 AS-01 32 41 10 11 5 0 0 73 16 285
2019 AS-02 33 42 10 10 5 0 0 75 15 510
2019 AS-03 29 41 12 12 7 0 0 70 18 320
2019 AS-04 31 41 9 12 7 0 0 72 19 190
2019 AS-05 26 39 14 17 3 0 0 66 21 180
2019 AS-06 33 38 15 8 7 0 0 70 15 60

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 43 30 10 9 7 0 1 74 16 1480
2024 AS-01 49 27 9 8 6 1 0 76 14 170
2024 AS-02 45 30 10 10 5 0 0 75 15 485
2024 AS-03 42 33 9 7 8 0 0 75 15 310
2024 AS-04 43 29 13 9 7 1 0 72 15 215
2024 AS-05 38 31 9 10 9 1 2 71 20 195
2024 AS-06 45 22 13 9 9 0 2 69 19 60
2024 AS-07 35 41 4 10 6 0 4 79 17 30
2022 AS 44 31 10 8 6 1 1 76 14 1455
2022 AS-01 50 29 9 7 4 1 0 79 12 220
2022 AS-02 44 31 10 8 8 0 0 75 16 455
2022 AS-03 42 33 11 7 5 2 0 76 12 300
2022 AS-04 46 31 9 8 4 1 0 79 13 195
2022 AS-05 43 27 12 11 5 0 2 71 16 185
2022 AS-06 45 26 16 8 5 0 0 71 13 60
2022 AS-07 41 47 9 0 3 0 0 88 3 30
2020 AS 45 28 12 8 6 0 0 73 15 1480
2020 AS-01 46 29 10 9 6 0 0 75 15 245
2020 AS-02 44 30 11 8 7 0 0 74 15 455
2020 AS-03 43 24 14 10 8 0 0 68 18 295
2020 AS-04 44 29 12 9 4 1 1 74 14 205
2020 AS-05 48 26 15 8 4 0 0 73 12 170
2020 AS-06 42 33 15 2 8 0 0 75 10 60
2019 AS 41 30 14 8 6 0 1 72 14 1640
2019 AS-01 42 27 16 7 7 0 1 69 14 280
2019 AS-02 40 31 14 9 6 0 0 71 15 515
2019 AS-03 43 31 12 7 6 1 2 75 13 320
2019 AS-04 37 34 11 11 6 1 0 72 17 190
2019 AS-05 41 33 15 6 4 0 1 75 10 180
2019 AS-06 44 25 16 10 3 0 2 70 13 60

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 29 37 10 15 8 0 1 67 23 1475
2024 AS-01 36 35 8 16 5 0 0 71 21 170
2024 AS-02 31 36 9 16 8 0 0 67 24 485
2024 AS-03 26 42 10 14 7 0 0 68 22 310
2024 AS-04 29 37 12 13 8 0 1 67 21 215
2024 AS-05 26 31 11 17 13 0 2 59 30 195
2024 AS-06 27 36 15 14 5 0 3 65 19 60
2024 AS-07 30 30 9 26 3 0 3 61 30 30
2022 AS 31 38 10 13 7 0 0 69 20 1455
2022 AS-01 39 36 11 9 5 0 0 75 15 220
2022 AS-02 29 38 10 14 9 0 0 68 22 455
2022 AS-03 27 40 10 14 8 0 1 68 22 300
2022 AS-04 34 35 9 16 6 0 1 70 22 195
2022 AS-05 25 41 13 14 6 1 0 67 20 185
2022 AS-06 34 40 5 9 13 0 0 74 22 60
2022 AS-07 40 37 7 9 3 0 4 81 12 30
2020 AS 30 38 11 14 5 0 1 69 20 1475
2020 AS-01 35 39 7 14 3 0 1 75 18 240
2020 AS-02 28 41 10 15 6 0 0 69 21 455
2020 AS-03 30 38 13 14 5 0 0 67 19 295
2020 AS-04 28 33 19 10 8 1 0 62 19 205
2020 AS-05 29 36 11 19 5 0 1 66 24 170
2020 AS-06 29 41 14 9 3 0 3 73 13 60
2019 AS 29 42 9 14 5 0 0 71 19 1630
2019 AS-01 29 39 9 18 5 0 0 68 23 280
2019 AS-02 31 41 13 11 5 0 1 71 16 510
2019 AS-03 24 49 6 15 6 0 0 73 22 320
2019 AS-04 31 42 8 15 3 1 1 73 18 190
2019 AS-05 27 41 11 16 5 0 0 68 21 175
2019 AS-06 30 43 8 15 3 0 0 73 18 60

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 51 25 11 5 6 1 2 78 11 1480
2024 AS-01 56 23 8 5 3 2 3 83 9 170
2024 AS-02 54 24 11 5 4 1 1 79 9 480
2024 AS-03 49 25 13 6 5 1 2 76 11 315
2024 AS-04 49 26 13 4 5 2 1 78 9 215
2024 AS-05 44 28 9 5 11 1 2 75 16 195
2024 AS-06 51 19 10 10 9 0 2 71 19 60
2024 AS-07 60 27 3 0 6 0 4 90 6 30
2022 AS 51 23 11 5 5 2 2 78 11 1455
2022 AS-01 51 24 12 5 5 2 1 77 10 220
2022 AS-02 53 21 12 6 6 2 2 76 12 455
2022 AS-03 51 26 10 4 4 2 3 81 9 300
2022 AS-04 50 25 10 6 4 4 2 79 11 195
2022 AS-05 48 25 10 6 4 3 4 78 11 185
2022 AS-06 48 25 10 8 6 0 3 75 15 60
2022 AS-07 60 17 9 3 3 0 7 83 7 30
2020 AS 49 23 13 5 5 2 2 75 11 1475
2020 AS-01 49 22 15 5 6 2 2 73 11 245
2020 AS-02 49 26 10 5 7 2 1 77 13 455
2020 AS-03 48 21 14 5 6 2 3 73 12 290
2020 AS-04 47 26 12 6 3 3 2 78 9 205
2020 AS-05 52 21 16 5 4 1 2 75 8 170
2020 AS-06 51 20 17 3 5 3 0 74 9 60

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 25 33 16 13 10 2 1 60 24 1480
2024 AS-01 33 30 14 13 7 3 0 65 21 170
2024 AS-02 28 31 16 12 10 1 1 60 23 485
2024 AS-03 24 36 15 12 9 3 1 63 22 310
2024 AS-04 24 34 16 13 10 3 1 60 24 215
2024 AS-05 21 29 20 15 14 1 1 51 29 195
2024 AS-06 10 39 20 20 9 2 0 50 30 60
2024 AS-07 16 60 5 15 3 0 0 76 19 30
2022 AS 25 33 15 13 10 2 1 60 24 1455
2022 AS-01 34 32 12 10 9 1 1 67 20 220
2022 AS-02 28 33 14 13 11 2 0 62 25 455
2022 AS-03 22 32 20 14 7 3 1 57 22 300
2022 AS-04 23 38 16 10 11 2 0 62 21 195
2022 AS-05 19 31 19 15 13 3 0 51 29 185
2022 AS-06 18 35 13 19 13 0 2 54 33 60
2022 AS-07 24 49 0 13 14 0 0 74 26 30
2020 AS 26 32 17 13 9 3 1 59 23 1480
2020 AS-01 28 32 15 15 7 2 1 62 23 245
2020 AS-02 27 31 18 9 11 4 0 60 21 455
2020 AS-03 28 33 17 10 8 4 2 64 19 295
2020 AS-04 21 32 17 17 10 3 0 54 28 205
2020 AS-05 22 32 18 17 10 1 0 54 27 170
2020 AS-06 14 39 17 15 12 3 0 54 28 60
2019 AS 23 32 17 14 11 2 1 57 26 1635
2019 AS-01 26 34 11 14 13 2 1 61 28 280
2019 AS-02 25 32 16 16 8 2 1 59 25 515
2019 AS-03 22 29 22 14 10 2 0 52 25 320
2019 AS-04 20 33 19 11 15 1 2 54 26 190
2019 AS-05 22 32 16 16 11 2 0 56 28 180
2019 AS-06 13 26 31 18 10 0 2 40 28 60

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 47 25 12 4 5 1 6 51 49 1480
2024 AS-01 52 18 9 3 7 0 10 58 42 170
2024 AS-02 50 25 10 3 5 1 7 54 46 485
2024 AS-03 44 28 14 6 4 0 4 46 54 310
2024 AS-04 51 26 10 4 2 1 6 54 46 215
2024 AS-05 47 20 16 6 7 0 4 49 51 195
2024 AS-06 31 36 17 11 1 2 2 32 68 60
2024 AS-07 31 40 10 0 12 0 7 34 66 30
2022 AS 49 24 12 5 5 1 5 1455
2022 AS-01 59 17 9 4 7 1 4 220
2022 AS-02 49 23 11 6 5 1 5 455
2022 AS-03 46 30 10 3 4 1 5 300
2022 AS-04 51 24 17 3 2 0 3 195
2022 AS-05 45 28 13 7 4 0 3 185
2022 AS-06 46 29 8 7 5 0 5 60
2022 AS-07 39 13 18 12 3 0 15 30
2020 AS 53 23 11 5 3 1 4 1485
2020 AS-01 48 22 12 6 4 0 6 245
2020 AS-02 55 22 11 5 4 0 2 455
2020 AS-03 54 24 8 4 4 0 5 295
2020 AS-04 54 23 13 4 2 1 2 205
2020 AS-05 53 25 12 5 3 1 1 170
2020 AS-06 47 30 15 2 2 0 5 60
2019 AS 55 25 11 3 3 0 3 1640
2019 AS-01 58 20 11 4 4 0 3 280
2019 AS-02 56 25 11 3 2 0 3 515
2019 AS-03 51 28 11 3 3 0 3 320
2019 AS-04 56 24 11 4 3 1 2 190
2019 AS-05 51 25 15 4 3 0 2 180
2019 AS-06 51 33 7 2 5 2 2 60

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 56 9 4 3 5 2 22 74 26 1475
2024 AS-01 58 4 3 1 2 5 27 85 15 170
2024 AS-02 56 9 3 3 5 1 22 73 27 485
2024 AS-03 58 12 5 3 3 2 17 72 28 310
2024 AS-04 55 8 4 3 8 0 23 72 28 215
2024 AS-05 56 8 3 4 8 2 19 70 30 195
2024 AS-06 49 12 5 0 1 0 32 73 27 60
2024 AS-07 57 3 9 3 5 0 23 73 27 30

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 70 8 5 3 4 3 8 78 22 1480
2024 AS-01 70 8 4 3 1 3 11 82 18 170
2024 AS-02 71 8 5 3 4 3 7 78 22 485
2024 AS-03 72 7 5 2 5 2 7 79 21 310
2024 AS-04 73 5 3 3 6 3 7 81 19 215
2024 AS-05 68 9 8 2 5 2 6 74 26 195
2024 AS-06 54 6 13 9 2 6 10 65 35 60
2024 AS-07 69 14 3 3 3 0 7 75 25 30
2022 AS 72 10 4 3 3 3 5 1455
2022 AS-01 74 8 3 5 2 4 4 220
2022 AS-02 69 11 5 3 5 2 5 455
2022 AS-03 76 8 3 2 1 3 7 300
2022 AS-04 74 10 3 3 3 2 5 195
2022 AS-05 71 13 5 3 4 1 4 185
2022 AS-06 63 16 8 5 1 0 6 60
2022 AS-07 68 3 3 2 7 0 15 30
2020 AS 72 9 7 3 3 2 4 1480
2020 AS-01 69 10 8 2 2 4 4 245
2020 AS-02 73 10 6 2 3 2 4 455
2020 AS-03 72 8 6 2 4 2 6 295
2020 AS-04 71 11 7 3 3 2 3 205
2020 AS-05 75 9 8 3 2 2 2 170
2020 AS-06 72 10 3 5 0 0 9 60
2019 AS 70 11 5 2 3 3 5 1625
2019 AS-01 68 13 5 3 4 4 3 280
2019 AS-02 68 11 6 2 2 4 7 510
2019 AS-03 69 12 5 2 3 3 6 320
2019 AS-04 72 8 3 4 3 5 5 190
2019 AS-05 75 13 4 3 2 1 1 180
2019 AS-06 75 10 5 0 2 5 3 60

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 72 6 2 2 2 2 14 85 15 1480
2024 AS-01 72 7 0 1 2 2 16 87 13 170
2024 AS-02 73 6 2 2 2 2 12 85 15 485
2024 AS-03 75 6 3 1 3 1 13 86 14 310
2024 AS-04 75 6 0 3 2 1 14 87 13 215
2024 AS-05 72 9 3 2 2 1 10 81 19 195
2024 AS-06 60 5 6 2 0 2 26 82 18 60
2024 AS-07 76 5 0 0 0 0 19 94 6 30

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 65 10 6 2 5 1 11 74 26 1475
2024 AS-01 62 10 7 3 5 1 13 72 28 170
2024 AS-02 65 12 4 3 5 1 10 73 27 485
2024 AS-03 68 7 8 1 5 2 10 77 23 310
2024 AS-04 64 13 5 1 6 1 10 72 28 210
2024 AS-05 65 9 6 3 8 2 7 71 29 195
2024 AS-06 52 14 11 2 0 2 19 66 34 60
2024 AS-07 72 2 3 0 3 0 19 90 10 30

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 19 32 11 15 16 2 4 55 33 1475
2024 AS-01 20 35 12 11 16 2 6 59 29 165
2024 AS-02 17 33 11 16 18 2 3 52 36 485
2024 AS-03 21 30 14 16 13 0 6 54 31 310
2024 AS-04 18 39 8 15 14 2 4 60 31 215
2024 AS-05 23 27 10 17 20 1 3 52 38 195
2024 AS-06 18 30 18 18 13 3 0 49 33 60
2024 AS-07 29 31 7 13 9 0 11 68 24 30
2022 AS 19 33 11 15 17 1 4 55 33 1455
2022 AS-01 18 37 9 12 19 2 3 58 33 220
2022 AS-02 21 27 13 17 18 0 4 50 36 455
2022 AS-03 14 37 12 17 12 2 7 55 32 300
2022 AS-04 23 34 12 14 16 1 1 58 30 195
2022 AS-05 19 36 9 15 17 1 3 57 34 185
2022 AS-06 25 30 7 13 23 0 2 56 36 60
2022 AS-07 21 41 0 9 12 3 14 74 26 30
2020 AS 20 27 14 17 16 2 4 49 35 1480
2020 AS-01 20 25 11 18 21 3 2 47 41 245
2020 AS-02 18 27 15 18 17 2 4 48 36 455
2020 AS-03 20 26 15 17 13 2 6 51 33 295
2020 AS-04 18 27 17 16 17 3 1 48 35 205
2020 AS-05 20 33 13 15 15 1 3 55 31 170
2020 AS-06 20 30 15 18 13 0 3 52 33 60
2019 AS 18 25 16 18 19 1 3 45 38 1645
2019 AS-01 16 22 15 17 26 2 2 39 45 285
2019 AS-02 17 27 15 20 17 1 3 46 38 515
2019 AS-03 18 26 16 15 18 1 5 48 36 320
2019 AS-04 19 28 14 15 20 1 3 49 37 190
2019 AS-05 20 23 19 21 13 1 3 45 36 180
2019 AS-06 18 18 26 15 18 3 2 38 34 60

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 36 36 12 9 7 0 0 72 16 1480
2024 AS-01 42 35 8 9 4 1 0 78 14 170
2024 AS-02 37 36 12 9 7 0 0 73 15 485
2024 AS-03 32 39 13 9 6 0 1 72 15 315
2024 AS-04 32 39 13 9 8 0 0 70 17 215
2024 AS-05 35 32 10 10 12 0 0 67 22 195
2024 AS-06 41 27 11 10 11 0 0 68 21 60
2024 AS-07 42 33 10 9 6 0 0 75 16 30
2022 AS 37 36 10 10 7 0 0 73 17 1455
2022 AS-01 36 39 10 9 6 1 0 75 15 220
2022 AS-02 38 33 8 11 9 0 0 72 20 450
2022 AS-03 33 36 14 9 8 0 1 69 16 300
2022 AS-04 38 39 6 10 6 0 0 77 16 195
2022 AS-05 37 39 10 8 6 1 0 76 14 185
2022 AS-06 41 38 7 9 5 0 0 79 15 60
2022 AS-07 57 23 10 6 3 0 0 80 9 30
2020 AS 36 35 13 9 6 0 0 72 15 1475
2020 AS-01 34 34 12 12 8 0 0 68 20 245
2020 AS-02 33 37 13 10 6 0 0 71 16 455
2020 AS-03 38 34 13 8 7 0 0 72 15 295
2020 AS-04 34 38 12 7 7 1 0 73 14 205
2020 AS-05 40 33 15 10 2 0 0 73 13 170
2020 AS-06 38 40 16 5 2 0 0 78 7 60
2019 AS 34 39 12 9 6 0 0 73 14 1635
2019 AS-01 32 33 14 11 9 0 1 66 20 280
2019 AS-02 35 40 12 8 4 0 0 75 12 515
2019 AS-03 31 40 13 12 5 0 0 70 17 320
2019 AS-04 39 40 11 3 7 0 0 79 11 190
2019 AS-05 37 41 11 6 4 0 0 78 11 180
2019 AS-06 32 43 13 7 5 0 0 75 12 60

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 41 32 13 8 5 0 0 74 13 1480
2024 AS-01 51 25 13 6 4 0 0 77 10 170
2024 AS-02 41 32 13 9 5 0 0 73 14 485
2024 AS-03 38 35 15 7 5 0 0 72 13 310
2024 AS-04 40 31 17 7 5 0 0 71 12 215
2024 AS-05 41 33 9 8 7 0 1 75 15 195
2024 AS-06 40 31 12 6 10 0 0 71 16 60
2024 AS-07 47 31 2 10 9 0 0 79 19 30
2022 AS 43 34 11 7 6 0 0 77 12 1450
2022 AS-01 45 27 16 5 5 0 2 73 11 220
2022 AS-02 41 34 12 7 6 0 0 76 13 450
2022 AS-03 41 33 10 8 7 0 0 75 15 300
2022 AS-04 43 39 8 5 5 0 0 82 10 195
2022 AS-05 43 37 7 7 5 0 0 80 12 185
2022 AS-06 46 38 2 10 3 0 2 85 13 60
2022 AS-07 48 36 10 3 3 0 0 83 6 30
2020 AS 41 32 14 8 5 0 0 73 13 1485
2020 AS-01 40 27 19 9 5 0 0 67 14 245
2020 AS-02 38 34 15 8 5 0 0 72 13 455
2020 AS-03 41 32 13 7 6 0 0 74 13 295
2020 AS-04 40 35 11 7 6 1 0 75 14 205
2020 AS-05 43 34 12 9 2 1 0 77 11 170
2020 AS-06 47 37 8 7 2 0 0 83 8 60
2019 AS 39 35 12 7 5 0 0 75 12 1640
2019 AS-01 36 31 17 11 5 0 0 68 15 285
2019 AS-02 41 34 12 7 5 0 0 75 12 515
2019 AS-03 36 40 11 7 6 0 0 76 13 320
2019 AS-04 46 33 9 5 6 0 0 79 11 190
2019 AS-05 40 39 11 7 3 0 0 79 10 180
2019 AS-06 32 43 17 5 3 0 0 75 8 60

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 41 35 12 7 5 0 0 76 12 1480
2024 AS-01 48 34 11 3 3 1 0 82 6 170
2024 AS-02 41 36 12 6 5 0 0 77 11 485
2024 AS-03 40 38 10 7 4 0 0 78 12 315
2024 AS-04 38 35 14 10 3 0 0 73 13 215
2024 AS-05 37 30 14 11 8 0 0 67 19 195
2024 AS-06 38 34 17 5 6 0 0 72 11 60
2024 AS-07 48 29 7 10 6 0 0 77 16 30
2022 AS 42 34 11 7 6 0 0 76 13 1455
2022 AS-01 47 32 11 6 4 0 0 80 10 220
2022 AS-02 43 31 11 8 6 1 0 74 14 455
2022 AS-03 37 37 12 7 7 0 0 74 14 300
2022 AS-04 44 39 9 5 4 0 0 82 8 195
2022 AS-05 36 35 10 10 8 0 1 71 18 185
2022 AS-06 41 36 9 7 6 0 0 77 14 60
2022 AS-07 53 31 6 6 3 0 0 84 9 30
2020 AS 38 38 12 8 4 0 0 77 11 1480
2020 AS-01 39 38 11 9 2 0 0 77 12 245
2020 AS-02 38 39 11 7 4 0 0 77 12 455
2020 AS-03 37 40 13 6 4 0 0 77 10 295
2020 AS-04 38 37 12 7 4 1 0 77 11 200
2020 AS-05 33 42 13 9 4 0 0 75 13 170
2020 AS-06 42 35 12 8 3 0 0 77 12 60
2019 AS 37 40 11 8 4 0 0 77 12 1605
2019 AS-01 36 38 13 8 4 0 0 74 13 275
2019 AS-02 40 39 9 8 3 0 0 79 12 510
2019 AS-03 34 40 13 6 6 0 0 75 12 320
2019 AS-04 43 39 9 4 5 0 0 82 9 185
2019 AS-05 34 40 12 11 3 0 0 74 14 175
2019 AS-06 29 51 10 10 0 0 0 80 10 60

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 26 40 16 10 6 2 1 68 16 1480
2024 AS-01 28 43 13 9 3 3 1 74 12 165
2024 AS-02 24 41 17 9 6 3 0 67 16 485
2024 AS-03 25 35 20 12 5 2 1 62 18 310
2024 AS-04 26 41 14 10 6 3 0 69 16 215
2024 AS-05 31 37 13 9 9 0 1 69 18 195
2024 AS-06 15 50 14 10 8 3 0 67 18 60
2024 AS-07 35 50 12 0 3 0 0 85 3 30
2022 AS 26 40 14 11 6 3 0 68 17 1455
2022 AS-01 27 38 15 10 5 5 0 68 16 220
2022 AS-02 25 41 15 9 8 2 0 68 17 455
2022 AS-03 26 40 12 12 5 3 1 70 18 300
2022 AS-04 27 42 12 13 4 3 0 70 18 195
2022 AS-05 25 40 18 11 4 1 0 67 15 185
2022 AS-06 27 32 18 11 11 0 0 60 22 60
2022 AS-07 30 38 9 17 3 3 0 70 20 30
2020 AS 27 41 16 9 4 3 0 70 13 1485
2020 AS-01 23 41 18 9 5 4 0 67 15 245
2020 AS-02 26 41 16 9 4 3 0 69 14 455
2020 AS-03 31 38 15 9 4 4 0 71 14 295
2020 AS-04 25 43 19 8 4 1 0 69 12 205
2020 AS-05 27 46 12 10 2 2 1 75 13 170
2020 AS-06 28 52 13 3 3 0 0 80 7 60
2019 AS 24 43 18 8 4 3 0 69 12 1635
2019 AS-01 20 39 21 9 6 3 1 62 16 280
2019 AS-02 23 46 17 7 3 4 0 72 11 515
2019 AS-03 23 43 18 8 5 3 0 68 13 320
2019 AS-04 34 33 18 7 6 3 0 69 13 190
2019 AS-05 23 47 16 7 4 3 1 73 11 180
2019 AS-06 22 55 12 8 2 2 0 78 10 60

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 48 30 7 8 7 0 1 78 15 1480
2024 AS-01 53 27 7 6 5 0 1 81 12 170
2024 AS-02 52 30 5 6 7 1 0 82 13 485
2024 AS-03 47 31 9 5 6 0 1 79 12 310
2024 AS-04 47 31 7 10 5 1 0 78 15 215
2024 AS-05 40 33 5 11 10 0 0 73 22 195
2024 AS-06 39 29 12 11 9 0 0 68 21 60
2024 AS-07 42 31 6 9 13 0 0 73 22 30
2022 AS 50 29 6 7 7 0 0 80 14 1455
2022 AS-01 58 26 5 6 5 0 0 85 11 220
2022 AS-02 49 27 8 8 7 0 0 77 15 455
2022 AS-03 46 31 8 8 6 0 0 77 14 300
2022 AS-04 53 32 4 6 5 0 0 85 11 195
2022 AS-05 45 32 6 8 9 1 0 78 17 185
2022 AS-06 53 35 5 3 5 0 0 87 8 60
2022 AS-07 60 28 3 0 9 0 0 88 9 30
2020 AS 51 29 8 7 4 0 0 80 11 1475
2020 AS-01 53 30 6 6 5 0 0 84 11 245
2020 AS-02 48 32 9 7 4 0 0 80 11 455
2020 AS-03 55 28 7 4 5 0 0 83 9 295
2020 AS-04 53 23 10 11 1 1 0 77 13 205
2020 AS-05 48 29 10 8 5 0 0 77 13 170
2020 AS-06 47 34 12 2 3 0 2 83 5 60
2019 AS 52 30 8 5 4 0 0 83 10 1630
2019 AS-01 51 33 9 3 4 0 0 84 7 280
2019 AS-02 53 28 8 6 4 0 0 82 10 515
2019 AS-03 52 32 6 5 6 0 0 84 10 320
2019 AS-04 54 29 8 7 2 0 0 83 9 190
2019 AS-05 50 30 10 7 3 0 0 80 10 180
2019 AS-06 38 43 5 7 7 0 0 82 13 60

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 40 32 14 8 5 0 1 73 13 1480
2024 AS-01 55 31 7 5 1 1 0 87 6 170
2024 AS-02 43 30 14 7 6 0 1 73 13 485
2024 AS-03 37 35 16 6 4 0 1 74 10 315
2024 AS-04 37 34 15 8 3 0 2 73 12 215
2024 AS-05 33 31 16 9 9 0 3 66 18 195
2024 AS-06 19 30 23 21 5 0 2 50 27 60
2024 AS-07 25 29 16 12 18 0 0 54 31 30
2022 AS 35 32 16 8 7 0 1 68 16 1460
2022 AS-01 49 29 13 4 5 0 1 79 9 220
2022 AS-02 34 34 15 8 7 0 1 69 16 455
2022 AS-03 36 29 20 8 5 0 3 67 13 300
2022 AS-04 35 32 15 11 6 0 1 68 17 195
2022 AS-05 27 29 17 12 13 0 1 57 25 185
2022 AS-06 21 38 23 10 8 0 0 59 18 60
2022 AS-07 14 42 22 10 9 0 3 58 19 30
2020 AS 34 31 19 8 6 0 1 66 15 1480
2020 AS-01 37 34 16 7 4 1 1 72 11 240
2020 AS-02 34 31 19 9 6 0 0 65 15 455
2020 AS-03 38 32 17 7 6 0 1 70 13 295
2020 AS-04 35 31 23 6 4 0 0 66 10 205
2020 AS-05 30 26 22 13 9 0 1 56 22 170
2020 AS-06 17 42 23 12 7 0 0 58 18 60
2019 AS 36 28 19 9 6 0 1 65 15 1620
2019 AS-01 42 29 14 8 5 0 1 72 13 280
2019 AS-02 36 28 20 8 7 0 1 64 15 510
2019 AS-03 37 32 17 6 7 0 2 70 13 315
2019 AS-04 40 26 19 11 3 0 1 66 15 185
2019 AS-05 29 31 24 11 5 0 0 60 16 180
2019 AS-06 25 17 32 17 10 0 0 42 27 60

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 64 21 5 4 5 1 1 86 9 1480
2024 AS-01 73 15 2 1 6 1 2 91 8 170
2024 AS-02 62 19 6 4 6 1 1 83 11 485
2024 AS-03 62 24 4 4 5 1 1 87 9 315
2024 AS-04 61 26 6 5 2 0 1 87 6 215
2024 AS-05 64 19 6 4 5 2 1 85 9 195
2024 AS-06 59 27 6 6 2 0 0 86 8 60
2024 AS-07 87 6 3 0 3 0 0 93 3 30
2022 AS 62 23 6 3 3 2 2 88 6 1460
2022 AS-01 60 24 8 3 2 2 2 87 5 220
2022 AS-02 60 22 5 4 4 2 2 86 8 455
2022 AS-03 62 24 5 2 3 3 1 90 5 300
2022 AS-04 63 23 7 1 3 0 3 88 4 195
2022 AS-05 63 24 5 3 2 1 0 89 6 185
2022 AS-06 72 19 3 3 2 1 0 92 5 60
2022 AS-07 72 22 3 0 3 0 0 94 3 30

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 42 27 31 1480
2024 AS-01 45 18 36 170
2024 AS-02 45 26 30 485
2024 AS-03 39 30 31 315
2024 AS-04 41 30 29 215
2024 AS-05 35 36 30 195
2024 AS-06 47 24 29 60
2024 AS-07 41 25 34 30
2022 AS 43 26 31 1460
2022 AS-01 44 29 27 220
2022 AS-02 44 25 31 455
2022 AS-03 44 23 33 300
2022 AS-04 42 26 32 195
2022 AS-05 40 24 35 185
2022 AS-06 45 31 24 60
2022 AS-07 23 37 40 30
2020 AS 29 36 36 1485
2020 AS-01 34 28 38 245
2020 AS-02 30 37 33 455
2020 AS-03 23 39 39 295
2020 AS-04 30 32 38 205
2020 AS-05 27 40 32 170
2020 AS-06 30 38 32 60
2019 AS 32 30 37 1645
2019 AS-01 31 26 43 285
2019 AS-02 32 29 39 515
2019 AS-03 33 33 34 320
2019 AS-04 37 29 34 190
2019 AS-05 26 37 37 180
2019 AS-06 39 31 30 60

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 16 51 19 3 5 7 605
2024 AS-01 19 48 13 5 7 9 75
2024 AS-02 15 48 22 1 6 8 205
2024 AS-03 14 61 17 2 2 3 120
2024 AS-04 13 51 23 4 4 6 85
2024 AS-05 21 42 23 3 4 7 70
2024 AS-06 13 70 3 0 4 10 30
2024 AS-07 35 36 5 15 9 0 15
2022 AS 17 47 24 2 3 7 605
2022 AS-01 19 45 25 2 1 7 90
2022 AS-02 17 49 23 3 2 7 190
2022 AS-03 18 48 29 1 2 3 130
2022 AS-04 13 49 25 1 1 11 80
2022 AS-05 23 41 17 5 5 8 70
2022 AS-06 14 52 11 7 5 10 25
2020 AS 19 40 27 4 3 7 430
2020 AS-01 23 37 25 4 7 4 85
2020 AS-02 16 43 29 5 1 6 135
2020 AS-03 13 40 30 3 0 13 65
2020 AS-04 20 39 34 2 0 5 60
2020 AS-05 26 43 19 2 2 9 45
2020 AS-06 22 39 22 0 11 6 20
2019 AS 17 44 26 3 3 8 530
2019 AS-01 21 29 33 3 3 10 85
2019 AS-02 13 48 23 3 5 8 165
2019 AS-03 20 44 28 2 0 6 105
2019 AS-04 20 46 24 3 3 4 70
2019 AS-05 19 45 21 2 2 11 45
2019 AS-06 17 54 21 4 0 4 25
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 49 36 7 5 2 0 0 85 7 1480
2024 AS-01 57 29 9 2 3 0 0 87 4 170
2024 AS-02 49 38 6 5 2 0 0 87 7 485
2024 AS-03 51 35 8 5 2 0 0 86 6 310
2024 AS-04 48 35 10 4 2 0 0 83 7 215
2024 AS-05 45 35 7 9 4 0 0 81 13 195
2024 AS-06 45 37 6 7 5 0 0 82 12 60
2024 AS-07 49 45 3 3 0 0 0 93 3 30
2022 AS 52 36 7 3 2 0 0 87 5 1450
2022 AS-01 58 29 7 4 1 0 0 88 5 220
2022 AS-02 50 37 6 5 2 0 0 87 6 450
2022 AS-03 54 32 9 3 3 0 0 86 5 300
2022 AS-04 48 38 8 3 3 0 0 86 6 195
2022 AS-05 48 41 7 3 1 0 0 89 3 185
2022 AS-06 53 38 5 2 3 0 0 91 5 60
2022 AS-07 59 34 3 3 0 0 0 94 3 30
2020 AS 50 36 7 4 3 0 0 87 7 1480
2020 AS-01 50 36 8 4 3 0 0 86 7 245
2020 AS-02 52 35 7 4 2 0 0 87 6 455
2020 AS-03 52 34 7 3 4 0 0 86 7 295
2020 AS-04 47 36 10 4 2 0 0 83 7 200
2020 AS-05 47 43 4 4 3 0 0 90 6 170
2020 AS-06 43 45 7 5 0 0 0 88 5 60
2019 AS 48 36 8 5 3 0 0 85 7 1630
2019 AS-01 46 37 7 6 3 0 0 84 9 280
2019 AS-02 49 35 10 4 2 0 0 84 6 515
2019 AS-03 46 39 7 4 4 0 0 85 8 320
2019 AS-04 54 32 6 5 3 0 0 86 8 190
2019 AS-05 46 39 8 4 2 1 0 85 6 180
2019 AS-06 43 47 8 2 0 0 0 90 2 60

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 27 43 14 10 5 1 0 71 15 1480
2024 AS-01 36 41 9 7 4 3 0 79 11 170
2024 AS-02 28 40 14 11 6 1 0 69 17 480
2024 AS-03 24 47 16 8 2 2 1 73 11 310
2024 AS-04 27 42 15 10 4 1 0 70 15 215
2024 AS-05 25 40 14 11 9 0 0 65 21 195
2024 AS-06 24 45 16 10 5 0 0 69 15 60
2024 AS-07 15 63 13 6 3 0 0 79 8 30
2022 AS 27 44 15 8 5 1 0 71 13 1455
2022 AS-01 30 46 14 5 4 2 0 77 8 220
2022 AS-02 29 40 17 8 5 2 0 70 13 455
2022 AS-03 27 41 16 9 5 2 0 69 14 300
2022 AS-04 25 48 14 8 3 0 0 74 12 195
2022 AS-05 21 50 17 7 6 0 0 71 13 185
2022 AS-06 24 45 11 6 14 0 0 69 20 60
2022 AS-07 30 45 10 16 0 0 0 75 16 30
2020 AS 30 41 15 8 3 1 0 73 12 1480
2020 AS-01 32 39 18 7 3 2 0 72 10 245
2020 AS-02 29 40 15 10 3 2 0 71 13 455
2020 AS-03 31 45 15 6 1 1 0 77 7 295
2020 AS-04 30 40 15 9 4 1 0 71 13 205
2020 AS-05 27 44 12 9 6 1 1 73 15 170
2020 AS-06 20 46 17 15 0 2 0 67 16 60
2019 AS 31 41 16 8 3 1 0 73 11 1640
2019 AS-01 28 42 15 10 2 2 1 72 12 280
2019 AS-02 31 42 16 7 2 1 0 74 10 515
2019 AS-03 31 38 19 7 4 1 0 70 11 320
2019 AS-04 29 43 15 8 3 1 1 73 11 190
2019 AS-05 33 38 17 11 2 0 0 71 12 180
2019 AS-06 36 41 15 3 3 2 0 78 7 60

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 13 22 33 19 10 1 2 30 36 1480
2024 AS-01 6 13 30 26 19 1 5 48 21 165
2024 AS-02 13 22 32 19 10 1 3 31 36 485
2024 AS-03 13 21 34 20 10 1 2 30 35 315
2024 AS-04 13 24 35 18 8 0 2 27 38 215
2024 AS-05 14 24 36 15 9 0 1 24 39 195
2024 AS-06 23 34 28 9 5 0 2 14 57 60
2024 AS-07 22 30 31 10 3 0 3 13 54 30
2022 AS 11 22 35 19 10 0 3 30 35 1455
2022 AS-01 8 17 28 23 17 1 5 43 27 220
2022 AS-02 12 19 36 17 12 0 3 30 33 455
2022 AS-03 12 21 32 22 8 1 4 31 35 300
2022 AS-04 10 26 38 16 6 0 4 23 38 195
2022 AS-05 13 27 37 15 6 0 1 21 41 185
2022 AS-06 10 28 42 12 7 0 2 19 39 60
2022 AS-07 9 31 36 20 3 0 0 23 40 30
2020 AS 11 23 36 19 10 0 1 29 34 1480
2020 AS-01 9 19 40 17 12 1 2 30 29 245
2020 AS-02 10 24 36 17 12 0 1 29 34 450
2020 AS-03 10 22 30 24 12 0 1 36 33 295
2020 AS-04 11 25 39 19 5 1 1 24 36 205
2020 AS-05 12 24 40 16 7 0 1 24 36 170
2020 AS-06 15 29 39 12 5 0 0 17 44 60
2019 AS 11 23 35 18 10 1 2 29 36 1640
2019 AS-01 13 21 36 18 8 1 2 27 35 285
2019 AS-02 10 25 32 18 12 0 2 31 37 515
2019 AS-03 11 27 32 19 9 1 2 29 38 320
2019 AS-04 12 18 39 17 12 1 2 30 31 190
2019 AS-05 10 23 37 22 7 1 0 29 33 180
2019 AS-06 8 23 46 11 11 0 0 23 31 60

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 15 22 29 18 11 1 3 30 39 1480
2024 AS-01 8 19 24 18 22 1 7 44 30 170
2024 AS-02 11 21 29 21 11 1 5 34 34 485
2024 AS-03 17 19 32 19 8 1 4 28 38 310
2024 AS-04 16 25 32 15 9 3 0 25 42 215
2024 AS-05 20 30 25 13 11 0 1 24 51 195
2024 AS-06 29 24 36 7 4 0 0 10 53 60
2024 AS-07 38 30 18 4 6 3 0 10 71 30
2022 AS 13 23 31 20 9 1 5 30 38 1455
2022 AS-01 8 19 24 25 16 1 6 44 29 220
2022 AS-02 12 22 31 22 8 1 5 32 35 455
2022 AS-03 12 23 31 20 8 1 5 29 37 300
2022 AS-04 13 28 31 14 10 0 4 24 43 195
2022 AS-05 18 24 33 17 4 0 3 22 44 185
2022 AS-06 22 25 31 14 5 0 3 19 49 60
2022 AS-07 19 27 42 10 3 0 0 13 45 30
2020 AS 12 19 32 20 14 1 2 35 32 1475
2020 AS-01 9 14 28 26 17 2 4 45 25 245
2020 AS-02 11 18 34 16 18 0 2 35 30 450
2020 AS-03 11 16 32 23 14 2 2 39 28 295
2020 AS-04 15 27 28 20 9 1 0 29 42 205
2020 AS-05 13 26 33 19 7 0 2 26 40 170
2020 AS-06 17 14 42 22 2 0 3 25 32 60
2019 AS 13 23 29 20 12 1 2 33 37 1635
2019 AS-01 12 22 27 23 14 1 2 38 34 280
2019 AS-02 14 21 29 20 12 1 2 34 36 515
2019 AS-03 13 25 30 18 11 1 2 30 39 320
2019 AS-04 11 25 31 18 12 1 2 30 37 190
2019 AS-05 14 24 29 21 9 2 1 30 40 180
2019 AS-06 12 35 32 13 8 0 0 22 47 60

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 4 11 30 31 20 0 3 53 16 1480
2024 AS-01 3 5 22 32 34 1 4 69 8 170
2024 AS-02 3 10 29 33 21 0 4 56 13 485
2024 AS-03 4 12 31 32 18 1 3 52 16 315
2024 AS-04 4 13 33 29 18 1 2 48 18 215
2024 AS-05 9 12 32 30 17 1 0 47 21 195
2024 AS-06 14 18 43 19 6 0 0 25 32 60
2024 AS-07 20 16 47 15 0 0 3 16 36 30
2022 AS 5 12 29 32 18 1 4 53 18 1455
2022 AS-01 3 9 18 32 32 2 5 68 13 220
2022 AS-02 7 9 26 34 20 0 4 56 16 455
2022 AS-03 4 11 29 34 19 0 4 55 15 300
2022 AS-04 4 15 30 33 13 0 4 49 20 195
2022 AS-05 9 15 39 26 9 0 2 36 24 185
2022 AS-06 3 20 41 26 9 0 2 35 23 60
2022 AS-07 6 21 52 18 3 0 0 21 27 30
2020 AS 5 12 30 33 18 0 1 52 17 1465
2020 AS-01 3 9 24 38 21 2 3 62 12 240
2020 AS-02 3 9 35 32 20 0 1 53 12 455
2020 AS-03 5 12 26 35 21 0 1 57 17 295
2020 AS-04 6 11 31 35 15 1 1 51 18 200
2020 AS-05 7 15 35 31 11 0 1 43 22 170
2020 AS-06 10 26 33 26 3 0 2 30 37 60
2019 AS 5 12 32 31 19 0 1 51 17 1630
2019 AS-01 5 8 27 37 21 0 2 60 13 280
2019 AS-02 4 12 31 31 20 0 2 52 16 510
2019 AS-03 4 13 34 29 19 0 1 50 17 320
2019 AS-04 4 12 30 31 22 0 1 53 16 190
2019 AS-05 7 15 35 29 13 1 1 42 22 180
2019 AS-06 5 25 36 21 13 0 0 34 30 60

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 16 20 27 18 15 1 4 35 38 1480
2024 AS-01 10 11 25 23 25 1 6 51 22 170
2024 AS-02 16 19 26 20 15 1 4 37 36 485
2024 AS-03 15 19 27 17 18 1 4 37 35 315
2024 AS-04 15 24 26 18 14 2 2 33 40 215
2024 AS-05 22 25 30 8 13 0 2 21 48 195
2024 AS-06 29 26 29 13 2 0 1 15 56 60
2024 AS-07 39 29 29 2 0 0 0 2 69 30
2022 AS 20 20 25 17 13 1 4 32 42 1450
2022 AS-01 12 15 19 22 21 3 8 48 30 220
2022 AS-02 21 19 25 18 13 1 5 32 42 450
2022 AS-03 18 21 26 15 16 1 3 32 41 300
2022 AS-04 17 21 25 18 15 0 4 34 40 195
2022 AS-05 29 22 25 17 4 0 3 21 53 185
2022 AS-06 20 31 34 11 2 0 2 14 52 60
2022 AS-07 24 28 35 10 3 0 0 14 52 30
2020 AS 16 21 27 21 14 1 2 36 37 1480
2020 AS-01 12 16 28 22 19 1 3 42 28 245
2020 AS-02 16 21 28 19 14 0 1 34 38 455
2020 AS-03 13 16 26 25 17 1 2 43 30 295
2020 AS-04 14 20 30 24 10 1 1 34 35 205
2020 AS-05 23 25 22 16 12 1 1 29 49 170
2020 AS-06 19 44 19 14 2 2 2 16 65 60
2019 AS 18 21 25 19 14 1 2 34 39 1640
2019 AS-01 12 16 27 26 14 2 3 42 30 285
2019 AS-02 20 19 25 17 16 0 3 33 41 515
2019 AS-03 16 22 23 23 13 1 2 37 39 320
2019 AS-04 19 22 23 19 16 0 1 35 41 190
2019 AS-05 20 22 29 18 11 1 1 29 42 180
2019 AS-06 22 30 28 12 8 0 0 20 52 60

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 14 18 25 20 15 2 6 38 35 1475
2024 AS-01 11 10 21 24 22 3 9 52 24 170
2024 AS-02 15 18 27 19 15 2 6 36 35 480
2024 AS-03 14 18 24 18 19 2 5 40 34 310
2024 AS-04 13 23 23 21 10 3 6 35 40 215
2024 AS-05 15 17 30 22 13 0 4 37 32 195
2024 AS-06 17 30 26 18 8 0 1 26 48 60
2024 AS-07 22 25 34 16 0 2 0 16 49 30
2022 AS 16 22 25 17 12 3 5 32 41 1455
2022 AS-01 13 20 20 19 14 3 11 38 39 220
2022 AS-02 18 23 24 16 12 3 4 30 44 455
2022 AS-03 16 21 22 17 15 4 5 35 41 300
2022 AS-04 16 25 25 17 11 1 5 30 43 195
2022 AS-05 15 19 34 16 9 3 4 27 36 185
2022 AS-06 19 14 40 22 3 0 2 25 34 60
2022 AS-07 9 33 28 30 0 0 0 30 42 30
2020 AS 11 18 26 25 17 2 3 43 30 1470
2020 AS-01 9 14 20 30 18 3 7 53 25 245
2020 AS-02 13 21 26 20 18 1 2 39 34 450
2020 AS-03 7 15 27 28 19 2 2 49 23 295
2020 AS-04 13 19 29 27 11 1 3 38 32 200
2020 AS-05 12 18 27 23 15 2 3 40 32 170
2020 AS-06 11 20 29 32 4 2 4 38 32 55
2019 AS 14 19 29 20 15 2 2 36 34 1625
2019 AS-01 13 18 27 22 14 3 3 38 33 280
2019 AS-02 17 20 25 20 14 1 2 35 39 510
2019 AS-03 12 18 31 19 15 2 3 36 31 320
2019 AS-04 13 20 30 20 16 1 1 36 34 190
2019 AS-05 14 17 34 20 12 1 2 33 31 180
2019 AS-06 7 21 33 26 13 0 0 39 28 60

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 14 22 30 17 12 2 3 31 38 1480
2024 AS-01 10 14 30 17 24 1 4 43 26 170
2024 AS-02 13 20 33 17 12 3 3 31 35 485
2024 AS-03 14 19 29 21 12 2 4 34 35 315
2024 AS-04 10 28 33 16 9 3 1 26 40 215
2024 AS-05 20 27 29 12 10 0 2 23 48 195
2024 AS-06 26 32 19 13 8 0 2 21 59 60
2024 AS-07 41 37 10 7 0 0 6 7 82 30
2022 AS 13 22 32 16 11 2 4 29 38 1455
2022 AS-01 13 16 30 14 17 5 6 34 32 220
2022 AS-02 13 22 33 17 10 2 4 28 37 455
2022 AS-03 13 19 31 19 12 2 4 33 34 300
2022 AS-04 11 24 34 16 10 1 3 27 37 195
2022 AS-05 16 29 29 17 6 1 2 24 46 185
2022 AS-06 17 26 36 8 8 1 3 17 45 60
2022 AS-07 19 33 32 10 6 0 0 16 52 30
2020 AS 11 21 32 20 13 2 2 34 33 1475
2020 AS-01 9 16 37 18 16 2 2 36 25 245
2020 AS-02 10 21 33 19 14 2 1 34 31 450
2020 AS-03 8 17 32 24 16 1 1 41 26 295
2020 AS-04 13 28 30 18 7 2 1 26 43 205
2020 AS-05 16 25 27 20 9 2 1 30 42 170
2020 AS-06 12 27 27 27 2 2 3 30 41 60
2019 AS 12 20 33 19 12 2 2 32 34 1635
2019 AS-01 11 21 33 19 11 2 2 32 34 280
2019 AS-02 13 19 34 17 14 1 2 32 33 515
2019 AS-03 11 19 36 20 12 2 2 33 31 320
2019 AS-04 14 24 28 18 12 3 2 31 40 190
2019 AS-05 13 22 36 19 8 1 1 28 36 180
2019 AS-06 20 25 23 18 15 0 0 33 44 60

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 6 11 32 29 18 0 3 49 18 1480
2024 AS-01 6 8 24 32 26 0 4 61 14 170
2024 AS-02 7 13 32 28 17 0 3 47 20 485
2024 AS-03 4 11 31 30 19 1 3 52 16 315
2024 AS-04 7 11 34 28 18 1 1 47 18 215
2024 AS-05 5 11 35 30 17 1 0 48 16 195
2024 AS-06 6 17 40 22 11 0 3 35 24 60
2024 AS-07 15 13 30 27 9 0 6 38 30 30
2022 AS 6 16 34 25 16 0 3 42 23 1455
2022 AS-01 5 14 30 28 18 0 4 48 20 220
2022 AS-02 9 17 36 20 15 0 3 36 27 455
2022 AS-03 6 13 31 26 20 1 3 48 20 300
2022 AS-04 4 17 31 31 13 0 4 46 22 195
2022 AS-05 5 15 38 26 15 0 0 42 20 185
2022 AS-06 5 29 40 14 10 0 2 24 35 60
2022 AS-07 9 23 31 27 10 0 0 37 32 30
2020 AS 9 20 36 21 13 0 1 34 30 1480
2020 AS-01 6 19 35 24 14 0 2 39 25 245
2020 AS-02 9 18 37 21 14 0 1 36 27 455
2020 AS-03 8 23 36 21 11 1 0 32 32 295
2020 AS-04 13 20 37 20 9 0 1 30 33 205
2020 AS-05 13 22 32 18 15 0 1 33 35 170
2020 AS-06 5 31 32 27 3 0 2 31 36 60
2019 AS 6 14 30 28 18 1 2 47 21 1635
2019 AS-01 6 11 26 36 17 1 3 55 17 280
2019 AS-02 5 15 32 27 18 1 2 46 21 510
2019 AS-03 7 13 31 30 17 0 3 48 21 320
2019 AS-04 8 18 29 23 20 0 2 44 27 190
2019 AS-05 7 17 32 28 14 1 1 43 24 180
2019 AS-06 10 8 38 21 21 0 2 43 18 60

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 16 31 19 20 12 2 0 47 33 1480
2024 AS-01 22 36 18 15 7 2 0 60 22 170
2024 AS-02 18 32 18 18 12 2 0 51 30 485
2024 AS-03 15 33 21 18 11 2 1 50 29 310
2024 AS-04 15 26 17 26 15 2 0 41 42 215
2024 AS-05 11 28 20 25 16 1 0 39 41 195
2024 AS-06 4 23 27 28 14 3 1 28 44 60
2024 AS-07 3 15 18 39 25 0 0 18 64 30
2022 AS 15 33 18 19 12 2 0 49 32 1455
2022 AS-01 23 37 18 11 8 3 0 62 19 220
2022 AS-02 16 35 18 16 14 2 0 51 30 455
2022 AS-03 14 33 21 20 10 2 0 47 31 300
2022 AS-04 13 34 18 21 10 4 0 50 32 195
2022 AS-05 10 28 19 28 13 2 0 39 42 185
2022 AS-06 8 27 15 31 18 2 0 36 49 60
2022 AS-07 7 30 6 37 16 3 0 38 55 30
2020 AS 17 35 20 18 8 2 0 53 27 1475
2020 AS-01 20 38 17 18 6 1 0 59 24 245
2020 AS-02 19 33 19 21 6 2 0 53 28 450
2020 AS-03 19 35 24 10 8 3 0 56 19 295
2020 AS-04 17 33 21 17 11 1 0 50 29 205
2020 AS-05 10 37 18 25 10 1 0 47 35 170
2020 AS-06 8 35 25 18 12 2 0 44 31 60
2019 AS 14 37 21 19 8 2 0 52 27 1625
2019 AS-01 14 39 19 19 8 1 1 53 27 280
2019 AS-02 15 39 20 17 6 2 0 55 24 510
2019 AS-03 12 35 24 18 8 3 0 48 28 320
2019 AS-04 14 39 17 22 7 0 0 53 29 190
2019 AS-05 13 33 24 20 9 1 0 46 30 175
2019 AS-06 8 38 23 23 8 0 0 46 31 60

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 44 29 9 9 9 1 0 74 18 1480
2024 AS-01 42 34 7 6 8 2 1 78 15 170
2024 AS-02 45 30 7 10 7 0 0 76 17 485
2024 AS-03 42 28 9 10 9 1 1 72 19 315
2024 AS-04 42 27 14 9 6 2 0 71 15 215
2024 AS-05 42 25 10 10 13 1 0 68 22 195
2024 AS-06 45 24 8 7 16 1 0 69 22 60
2024 AS-07 54 31 9 3 3 0 0 85 6 30
2022 AS 46 28 8 9 8 1 0 75 17 1455
2022 AS-01 43 27 8 10 10 2 0 72 21 220
2022 AS-02 45 28 8 9 9 1 0 73 19 455
2022 AS-03 43 31 6 9 8 2 1 77 17 300
2022 AS-04 49 25 8 9 8 2 0 75 17 195
2022 AS-05 50 28 8 8 6 0 0 78 14 185
2022 AS-06 52 23 12 8 5 0 0 75 13 60
2022 AS-07 56 24 11 6 3 0 0 80 9 30
2020 AS 39 30 10 11 8 1 0 70 20 1480
2020 AS-01 36 29 13 11 9 1 0 66 21 245
2020 AS-02 36 34 10 13 7 1 0 70 20 455
2020 AS-03 41 27 9 12 9 3 1 70 21 295
2020 AS-04 40 31 7 11 9 2 0 72 20 205
2020 AS-05 44 28 9 11 8 1 0 73 18 170
2020 AS-06 45 30 8 5 12 0 0 75 17 60
2019 AS 38 29 10 13 9 1 0 68 22 1640
2019 AS-01 34 28 10 14 12 0 2 63 26 285
2019 AS-02 38 30 10 14 7 1 0 69 21 515
2019 AS-03 41 26 9 15 8 1 1 68 24 320
2019 AS-04 41 28 14 8 8 1 0 69 17 190
2019 AS-05 39 32 11 7 10 1 0 72 17 180
2019 AS-06 39 36 7 15 3 0 0 75 18 60

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 49 32 6 8 5 0 0 81 13 1480
2024 AS-01 58 25 7 7 3 1 0 83 10 170
2024 AS-02 50 32 5 8 4 0 0 83 12 485
2024 AS-03 49 31 5 8 6 0 0 80 15 315
2024 AS-04 44 35 7 10 3 1 1 80 13 215
2024 AS-05 50 30 5 9 6 0 0 81 15 195
2024 AS-06 31 47 7 11 4 0 0 78 15 60
2024 AS-07 54 31 2 6 6 0 0 85 12 30
2022 AS 50 32 7 7 4 0 0 82 11 1455
2022 AS-01 53 27 7 7 4 1 0 81 12 220
2022 AS-02 49 30 7 8 6 0 0 79 14 455
2022 AS-03 48 35 7 6 3 1 0 84 9 300
2022 AS-04 49 38 7 3 3 0 0 87 6 195
2022 AS-05 51 32 6 7 3 0 0 84 10 185
2022 AS-06 50 35 8 5 3 0 0 84 8 60
2022 AS-07 55 29 6 4 6 0 0 84 10 30
2020 AS 47 32 8 8 4 0 0 80 12 1475
2020 AS-01 47 32 9 7 4 1 0 80 11 245
2020 AS-02 45 32 9 9 4 0 0 78 13 455
2020 AS-03 51 32 6 6 4 0 0 83 10 295
2020 AS-04 45 36 8 8 2 1 0 81 10 205
2020 AS-05 47 30 10 10 2 0 0 78 12 170
2020 AS-06 53 35 3 3 5 0 0 88 8 60
2019 AS 43 34 9 8 5 0 0 78 13 1635
2019 AS-01 46 31 8 7 5 0 2 79 13 280
2019 AS-02 40 35 10 10 4 0 0 76 14 510
2019 AS-03 40 34 11 9 5 0 1 75 14 320
2019 AS-04 47 37 7 3 6 0 0 84 9 190
2019 AS-05 48 34 4 8 6 0 0 82 14 180
2019 AS-06 43 34 10 8 5 0 0 77 13 60

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 42 36 12 5 4 1 0 79 9 1480
2024 AS-01 42 34 14 5 2 3 0 79 7 170
2024 AS-02 42 37 11 5 4 1 0 80 9 485
2024 AS-03 43 33 12 4 5 2 1 78 10 315
2024 AS-04 40 35 15 5 4 1 0 76 9 215
2024 AS-05 42 40 7 4 6 1 0 83 10 195
2024 AS-06 42 30 14 3 12 0 0 71 15 60
2024 AS-07 50 38 2 6 3 0 0 89 9 30
2022 AS 42 36 11 6 4 1 0 80 10 1455
2022 AS-01 44 32 14 4 4 3 0 79 7 220
2022 AS-02 41 35 11 7 5 1 1 77 11 455
2022 AS-03 43 35 11 5 4 1 1 80 8 300
2022 AS-04 38 44 9 5 4 0 0 82 9 195
2022 AS-05 42 40 9 6 2 1 0 83 8 185
2022 AS-06 43 37 6 10 5 0 0 79 15 60
2022 AS-07 61 25 6 4 3 0 0 86 7 30
2020 AS 39 36 13 7 3 2 0 77 10 1475
2020 AS-01 39 34 13 6 5 3 1 76 11 245
2020 AS-02 38 38 13 7 3 1 0 77 10 455
2020 AS-03 37 36 15 6 4 2 0 75 10 295
2020 AS-04 38 39 10 8 1 3 0 80 9 200
2020 AS-05 43 33 12 9 2 1 0 77 11 170
2020 AS-06 36 46 10 5 3 0 0 81 8 60
2019 AS 39 39 12 6 4 1 0 78 10 1635
2019 AS-01 34 36 14 9 5 1 1 72 14 280
2019 AS-02 36 42 13 5 3 1 0 79 8 510
2019 AS-03 40 35 15 7 2 1 1 76 9 320
2019 AS-04 45 38 7 4 5 1 0 84 9 190
2019 AS-05 42 40 8 6 4 0 0 82 10 180
2019 AS-06 42 35 15 2 5 2 0 78 7 60

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 33 38 13 8 7 1 1 73 14 1480
2024 AS-01 42 30 11 8 6 2 1 74 14 165
2024 AS-02 36 37 12 8 6 1 0 74 15 485
2024 AS-03 30 42 12 7 6 2 1 75 13 310
2024 AS-04 31 39 17 7 4 2 0 72 11 215
2024 AS-05 31 36 15 8 9 0 0 67 18 195
2024 AS-06 18 52 13 8 8 0 0 70 16 60
2024 AS-07 35 37 9 9 9 0 0 73 18 30
2022 AS 35 35 13 8 6 2 0 71 15 1455
2022 AS-01 40 35 11 8 5 2 0 76 13 220
2022 AS-02 37 34 12 6 8 3 0 73 15 455
2022 AS-03 35 35 15 9 4 2 0 72 13 300
2022 AS-04 31 39 15 10 4 1 0 71 14 195
2022 AS-05 31 36 14 12 7 0 0 67 19 185
2022 AS-06 27 32 20 13 8 0 0 59 21 60
2022 AS-07 34 29 8 9 16 5 0 66 26 30
2020 AS 35 37 13 9 4 2 0 74 13 1475
2020 AS-01 36 36 15 9 3 0 0 73 12 245
2020 AS-02 36 37 12 8 4 3 0 74 13 450
2020 AS-03 36 37 11 9 4 2 0 75 13 295
2020 AS-04 34 36 14 9 4 1 0 72 14 205
2020 AS-05 30 42 15 9 4 1 0 72 13 170
2020 AS-06 30 50 15 3 2 0 0 80 5 60
2019 AS 37 37 14 7 3 2 0 76 10 1630
2019 AS-01 35 34 16 8 4 3 0 71 12 280
2019 AS-02 37 39 14 6 2 1 0 77 8 515
2019 AS-03 36 38 15 7 3 2 1 76 9 320
2019 AS-04 41 35 9 7 4 3 0 79 11 190
2019 AS-05 33 39 18 6 5 0 1 72 10 175
2019 AS-06 32 42 12 8 5 2 0 75 14 60

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 33 36 14 5 3 7 1 75 9 1475
2024 AS-01 37 33 11 5 3 10 1 78 10 170
2024 AS-02 35 34 14 5 4 7 2 75 10 485
2024 AS-03 32 37 15 3 3 7 3 77 7 310
2024 AS-04 35 37 14 7 1 6 1 76 8 210
2024 AS-05 24 42 18 5 5 6 1 70 10 195
2024 AS-06 27 36 19 7 3 8 0 68 12 60
2024 AS-07 23 56 12 6 0 3 0 82 6 30
2022 AS 32 35 16 7 3 6 1 72 11 1455
2022 AS-01 36 33 13 5 3 8 2 77 9 220
2022 AS-02 31 34 18 8 2 5 1 69 11 455
2022 AS-03 35 35 16 6 2 5 2 75 8 300
2022 AS-04 32 36 18 6 3 6 1 72 9 195
2022 AS-05 26 40 14 9 6 5 0 70 15 185
2022 AS-06 24 40 20 7 5 3 0 67 12 60
2022 AS-07 27 39 11 6 7 10 0 73 14 30
2020 AS 37 32 16 6 4 5 0 72 10 1480
2020 AS-01 38 34 15 7 4 2 0 74 11 245
2020 AS-02 38 29 17 6 3 7 1 72 10 455
2020 AS-03 38 31 15 5 6 6 0 73 11 295
2020 AS-04 36 30 19 6 4 4 0 69 11 205
2020 AS-05 31 40 18 6 4 2 0 73 10 170
2020 AS-06 32 47 13 5 2 2 0 80 7 60
2019 AS 43 34 13 4 2 3 0 80 6 1630
2019 AS-01 44 30 14 5 3 3 1 77 8 285
2019 AS-02 44 34 13 4 2 3 0 81 6 510
2019 AS-03 41 39 12 3 2 3 1 83 5 320
2019 AS-04 47 30 12 4 4 3 0 79 9 190
2019 AS-05 37 40 15 3 3 2 0 79 6 180
2019 AS-06 37 39 15 3 0 5 0 80 4 60

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 49 34 7 7 4 0 0 83 11 1480
2024 AS-01 60 26 5 7 2 0 0 86 9 170
2024 AS-02 51 33 7 5 3 0 0 84 9 485
2024 AS-03 52 32 6 7 3 0 0 84 10 315
2024 AS-04 43 36 10 6 4 0 0 79 10 215
2024 AS-05 42 38 4 9 7 0 0 80 16 195
2024 AS-06 29 43 5 17 5 0 0 72 23 60
2024 AS-07 34 51 3 6 6 0 0 84 12 30
2022 AS 49 35 6 6 4 0 0 84 10 1455
2022 AS-01 58 27 6 6 3 1 0 85 9 220
2022 AS-02 48 35 7 4 5 0 0 84 9 455
2022 AS-03 46 40 7 5 3 0 0 85 8 300
2022 AS-04 50 34 6 6 3 1 0 85 9 195
2022 AS-05 46 36 7 8 4 0 0 82 11 185
2022 AS-06 39 39 7 9 6 0 0 78 16 60
2022 AS-07 53 27 6 6 7 0 0 80 14 30
2020 AS 51 32 8 5 3 0 0 84 8 1485
2020 AS-01 54 30 8 6 1 0 0 84 7 245
2020 AS-02 49 33 10 5 3 0 0 82 8 455
2020 AS-03 51 34 6 4 4 0 0 86 8 295
2020 AS-04 50 31 8 6 3 1 0 82 9 205
2020 AS-05 51 33 8 5 1 1 0 85 6 170
2020 AS-06 49 34 12 2 2 2 0 84 3 60
2019 AS 49 33 9 5 3 0 0 83 8 1635
2019 AS-01 49 31 8 8 3 1 0 81 11 275
2019 AS-02 50 34 10 4 2 0 0 84 6 510
2019 AS-03 50 34 7 4 4 1 0 85 8 320
2019 AS-04 50 34 8 3 5 0 0 84 8 190
2019 AS-05 46 35 10 8 2 0 0 81 9 180
2019 AS-06 46 36 8 8 2 0 0 82 10 60

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 44 26 9 6 5 7 4 78 12 1480
2024 AS-01 44 20 9 9 4 9 5 74 15 170
2024 AS-02 44 25 8 6 5 6 5 78 13 485
2024 AS-03 43 26 11 5 4 7 4 77 10 315
2024 AS-04 45 28 9 4 2 8 4 83 7 215
2024 AS-05 40 29 9 5 7 6 3 77 14 195
2024 AS-06 41 34 10 6 5 3 0 77 12 60
2024 AS-07 57 24 4 0 6 7 3 89 7 30
2022 AS 48 25 11 5 4 4 3 79 9 1455
2022 AS-01 53 16 14 4 5 6 3 76 9 220
2022 AS-02 45 29 11 4 4 4 3 80 9 455
2022 AS-03 48 23 12 7 3 4 4 77 10 300
2022 AS-04 54 26 8 3 2 4 2 86 6 195
2022 AS-05 47 26 10 7 5 4 2 77 12 185
2022 AS-06 44 33 11 2 8 3 0 79 10 60
2022 AS-07 43 25 6 3 6 6 11 82 10 30

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 42 26 10 6 4 6 4 77 12 1480
2024 AS-01 42 17 11 7 6 11 5 72 15 170
2024 AS-02 43 25 9 8 5 6 6 76 14 485
2024 AS-03 43 27 11 5 3 6 4 78 10 315
2024 AS-04 41 27 13 4 2 7 4 78 7 215
2024 AS-05 44 30 10 4 5 3 4 78 11 195
2024 AS-06 33 41 11 6 5 3 0 77 12 60
2024 AS-07 51 30 4 3 6 3 3 86 10 30
2022 AS 46 26 12 5 3 4 3 78 9 1455
2022 AS-01 46 22 14 4 4 6 3 75 9 220
2022 AS-02 45 28 11 5 4 5 3 79 9 455
2022 AS-03 49 22 15 5 2 4 4 77 8 300
2022 AS-04 52 27 8 4 2 4 3 85 6 195
2022 AS-05 43 28 12 7 5 3 1 75 13 185
2022 AS-06 37 38 11 3 4 3 3 81 8 60
2022 AS-07 44 21 6 6 6 6 11 78 14 30

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 28 23 18 7 4 17 2 63 14 1480
2024 AS-01 26 18 18 7 3 24 3 60 15 170
2024 AS-02 30 17 17 9 6 18 3 60 19 485
2024 AS-03 31 23 19 4 3 16 4 67 9 310
2024 AS-04 27 29 19 7 3 15 1 66 11 215
2024 AS-05 24 29 22 7 4 13 1 61 13 195
2024 AS-06 24 43 17 5 2 10 0 73 8 60
2024 AS-07 13 42 22 9 3 11 0 62 13 30
2022 AS 32 26 21 5 4 10 2 65 10 1455
2022 AS-01 35 24 15 8 3 13 2 70 13 220
2022 AS-02 32 24 21 6 4 10 4 65 11 455
2022 AS-03 33 26 21 6 4 8 2 66 11 300
2022 AS-04 27 28 26 4 2 10 3 63 7 195
2022 AS-05 29 28 25 4 6 8 0 62 10 185
2022 AS-06 32 22 28 3 5 10 2 60 9 60
2022 AS-07 23 39 21 5 0 12 0 71 6 30
2020 AS 32 31 20 6 4 6 1 68 11 1480
2020 AS-01 33 31 24 4 2 5 1 68 7 245
2020 AS-02 33 30 17 8 3 7 1 69 12 455
2020 AS-03 31 32 16 5 6 9 0 70 12 295
2020 AS-04 32 28 23 5 3 8 1 66 9 205
2020 AS-05 30 32 22 9 2 4 1 64 12 170
2020 AS-06 29 39 24 3 2 3 0 70 5 60

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 41 31 9 6 5 6 3 79 12 1475
2024 AS-01 44 24 8 7 3 9 5 79 11 165
2024 AS-02 44 29 10 6 5 4 2 78 12 485
2024 AS-03 42 30 9 4 3 7 6 82 8 310
2024 AS-04 36 38 8 7 3 6 2 81 10 215
2024 AS-05 38 33 7 7 10 4 2 74 18 195
2024 AS-06 37 38 8 4 8 2 3 79 13 60
2024 AS-07 32 44 3 3 6 10 3 86 10 30
2022 AS 41 32 10 6 5 4 2 79 11 1455
2022 AS-01 45 29 9 3 3 8 2 82 7 220
2022 AS-02 39 33 10 6 5 4 2 77 12 455
2022 AS-03 42 33 9 6 3 4 3 81 10 300
2022 AS-04 40 35 10 5 4 4 1 79 10 195
2022 AS-05 43 30 9 7 7 2 2 76 14 185
2022 AS-06 39 34 11 4 5 5 2 78 10 60
2022 AS-07 40 37 9 6 3 0 4 81 9 30
2020 AS 43 31 11 6 4 3 2 78 11 1480
2020 AS-01 43 31 14 4 5 2 2 77 9 245
2020 AS-02 39 32 10 8 4 5 2 76 13 455
2020 AS-03 43 33 9 5 5 3 1 80 10 295
2020 AS-04 45 28 12 6 4 3 1 76 11 205
2020 AS-05 44 33 12 6 4 2 1 78 10 170
2020 AS-06 55 20 13 3 2 2 5 80 5 60

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 9 14 25 5 5 35 7 39 17 1475
2024 AS-01 9 11 18 3 5 44 10 43 19 170
2024 AS-02 9 12 26 4 4 36 9 38 14 480
2024 AS-03 11 14 25 4 6 32 7 41 17 315
2024 AS-04 7 17 28 5 4 35 4 39 15 215
2024 AS-05 6 18 27 8 6 31 4 37 22 195
2024 AS-06 3 20 23 7 6 34 7 39 21 60
2024 AS-07 7 19 22 19 3 24 7 37 32 30
2022 AS 9 16 30 4 4 32 4 40 12 1450
2022 AS-01 13 13 30 2 4 35 4 42 9 220
2022 AS-02 9 16 31 3 3 31 6 40 10 455
2022 AS-03 9 15 29 4 4 34 4 40 14 300
2022 AS-04 5 21 32 6 2 31 3 40 12 195
2022 AS-05 8 19 29 6 6 29 3 39 18 185
2022 AS-06 10 15 29 5 5 36 0 39 16 60
2022 AS-07 10 20 17 0 11 34 7 51 20 30

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 5 17 28 14 36 0 0 22 50 20
2020 AS 0 5 11 26 42 16 0 6 81 20

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 24 29 16 10 11 6 4 59 23 1480
2024 AS-01 28 26 17 10 8 7 4 61 20 170
2024 AS-02 23 31 16 10 11 6 3 59 23 485
2024 AS-03 23 30 15 9 14 5 5 58 25 315
2024 AS-04 24 27 20 8 10 7 3 58 20 215
2024 AS-05 27 26 14 10 14 5 5 59 26 195
2024 AS-06 15 35 19 12 14 4 0 53 27 60
2024 AS-07 19 40 7 12 6 9 7 70 22 30
2022 AS 24 29 18 9 9 6 5 60 20 1455
2022 AS-01 24 27 17 8 8 7 9 60 19 220
2022 AS-02 23 26 19 11 11 5 5 54 25 455
2022 AS-03 25 32 16 9 7 5 5 64 18 300
2022 AS-04 27 30 18 9 5 8 2 64 16 195
2022 AS-05 22 29 21 7 8 10 3 59 17 185
2022 AS-06 22 39 11 14 7 3 5 66 22 60
2022 AS-07 27 49 12 6 6 0 0 76 12 30
2020 AS 24 29 18 11 9 5 2 58 22 1480
2020 AS-01 22 24 20 14 8 8 3 52 25 245
2020 AS-02 23 30 17 12 11 4 2 57 25 455
2020 AS-03 24 28 22 7 9 7 3 58 17 295
2020 AS-04 27 28 19 12 8 5 1 59 21 205
2020 AS-05 29 30 15 15 6 4 1 62 23 170
2020 AS-06 22 36 10 10 14 3 5 63 26 60
2019 AS 25 29 17 14 10 3 3 57 25 1640
2019 AS-01 25 26 18 14 11 3 4 54 27 285
2019 AS-02 24 26 18 15 10 4 3 54 26 515
2019 AS-03 28 27 14 16 10 3 2 59 27 320
2019 AS-04 24 32 20 10 11 2 2 58 22 190
2019 AS-05 21 37 15 11 11 3 2 61 23 180
2019 AS-06 21 33 13 18 10 3 2 57 29 60

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 29 35 14 11 7 3 1 67 19 1480
2024 AS-01 36 31 10 13 8 3 0 68 21 170
2024 AS-02 32 35 13 9 8 1 1 69 18 485
2024 AS-03 27 35 19 9 5 3 2 66 14 310
2024 AS-04 26 34 15 12 7 6 0 64 20 215
2024 AS-05 30 31 11 12 10 3 1 64 24 195
2024 AS-06 20 38 20 14 6 2 0 59 20 60
2024 AS-07 22 52 10 10 3 3 0 77 13 30
2022 AS 29 35 14 11 6 3 1 67 18 1455
2022 AS-01 33 34 11 14 4 3 2 70 18 220
2022 AS-02 31 32 13 12 8 4 1 66 21 455
2022 AS-03 30 34 16 9 5 4 1 68 15 300
2022 AS-04 29 37 19 8 5 1 0 68 13 195
2022 AS-05 25 37 18 13 5 2 0 63 18 185
2022 AS-06 18 51 5 8 13 3 2 72 22 60
2022 AS-07 24 50 10 12 3 0 0 75 15 30
2020 AS 31 35 15 9 6 3 1 69 16 1480
2020 AS-01 33 36 12 10 5 1 2 72 16 245
2020 AS-02 30 34 16 9 6 3 2 68 15 455
2020 AS-03 29 38 12 8 7 4 1 71 16 295
2020 AS-04 32 30 16 11 6 4 0 65 18 205
2020 AS-05 27 38 16 12 5 1 1 67 17 170
2020 AS-06 35 40 15 3 3 2 2 78 7 60
2019 AS 31 38 14 10 5 1 1 70 15 1640
2019 AS-01 29 40 12 11 6 2 2 71 17 280
2019 AS-02 33 36 16 9 4 2 1 70 13 515
2019 AS-03 30 40 15 9 4 2 1 72 13 320
2019 AS-04 33 37 10 13 6 0 1 71 19 190
2019 AS-05 32 34 16 13 4 0 1 67 18 180
2019 AS-06 28 35 18 12 7 0 0 63 18 60

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 29 36 18 9 6 2 0 66 16 1475
2024 AS-01 37 32 17 7 3 3 0 72 10 170
2024 AS-02 29 34 19 8 7 1 0 64 16 480
2024 AS-03 28 37 20 9 4 2 0 66 13 310
2024 AS-04 29 37 17 9 5 3 0 68 14 215
2024 AS-05 27 36 15 12 9 0 0 64 22 195
2024 AS-06 19 41 16 16 8 0 0 59 24 60
2024 AS-07 19 53 10 15 0 3 0 74 16 30
2022 AS 29 36 18 10 6 1 0 65 16 1455
2022 AS-01 37 33 15 9 5 1 1 72 14 220
2022 AS-02 30 37 15 10 6 2 0 68 16 455
2022 AS-03 28 35 22 8 4 2 0 65 13 300
2022 AS-04 26 36 22 8 6 1 0 63 14 195
2022 AS-05 21 40 20 11 7 1 0 61 19 185
2022 AS-06 20 31 18 18 11 2 0 52 30 60
2022 AS-07 21 35 13 21 11 0 0 56 31 30
2020 AS 30 35 19 9 5 2 0 67 14 1480
2020 AS-01 35 36 16 7 4 2 0 73 11 240
2020 AS-02 28 35 21 9 4 3 0 65 13 455
2020 AS-03 30 39 19 5 5 2 0 71 10 295
2020 AS-04 32 33 17 13 3 2 0 66 17 205
2020 AS-05 25 32 23 15 5 1 0 57 20 170
2020 AS-06 23 35 28 10 3 0 0 58 13 60
2019 AS 29 38 18 9 4 1 0 68 14 1630
2019 AS-01 27 40 13 13 5 1 1 68 19 280
2019 AS-02 31 37 19 7 3 1 0 70 11 510
2019 AS-03 30 36 22 6 4 1 1 67 11 320
2019 AS-04 28 40 15 10 6 1 1 69 16 190
2019 AS-05 27 36 19 12 4 1 0 64 17 180
2019 AS-06 28 28 30 10 5 0 0 56 15 60

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 20 25 15 13 15 9 2 51 32 1480
2024 AS-01 27 24 10 16 10 13 1 59 30 170
2024 AS-02 22 25 14 13 15 9 2 53 32 485
2024 AS-03 18 26 21 10 13 8 3 50 26 310
2024 AS-04 20 24 15 16 15 9 1 49 35 215
2024 AS-05 18 23 14 18 17 8 3 46 39 195
2024 AS-06 4 21 22 13 25 12 3 30 44 60
2024 AS-07 10 31 28 9 10 12 0 47 21 30
2022 AS 21 24 15 14 14 10 2 51 32 1455
2022 AS-01 24 26 13 12 10 13 2 59 26 220
2022 AS-02 23 23 13 14 15 9 2 52 33 455
2022 AS-03 21 22 18 14 12 10 3 49 30 300
2022 AS-04 19 28 18 10 13 11 0 53 26 195
2022 AS-05 14 24 19 16 17 7 3 41 37 185
2022 AS-06 10 29 9 25 23 1 3 40 50 60
2022 AS-07 25 26 11 9 18 11 0 57 31 30
2020 AS 21 25 18 14 13 7 2 50 30 1480
2020 AS-01 22 23 20 13 11 7 3 50 27 245
2020 AS-02 20 25 15 16 13 9 2 50 33 455
2020 AS-03 23 23 18 14 13 9 1 51 29 295
2020 AS-04 19 29 15 14 16 6 0 52 32 205
2020 AS-05 19 24 25 13 12 7 0 46 27 170
2020 AS-06 20 23 30 13 8 2 3 46 23 60
2019 AS 20 23 19 15 14 7 2 47 32 1635
2019 AS-01 20 24 19 16 14 5 3 48 32 280
2019 AS-02 19 21 20 16 13 8 2 45 32 515
2019 AS-03 19 24 20 12 16 6 2 48 30 320
2019 AS-04 22 25 13 14 19 5 2 50 36 190
2019 AS-05 21 18 19 18 11 10 2 45 33 180
2019 AS-06 16 20 25 26 8 3 2 38 36 60

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 41 43 4 8 3 0 0 84 12 1480
2024 AS-01 54 38 1 6 1 0 0 92 7 170
2024 AS-02 42 44 3 6 4 0 0 87 10 485
2024 AS-03 42 44 4 8 2 0 0 86 10 310
2024 AS-04 41 42 5 8 3 0 0 83 12 215
2024 AS-05 30 43 6 14 8 0 0 73 21 195
2024 AS-06 24 53 5 15 3 0 0 77 18 60
2024 AS-07 23 46 3 19 9 0 0 69 28 30
2022 AS 44 42 3 8 4 0 0 86 12 1455
2022 AS-01 51 40 3 5 1 0 0 91 6 220
2022 AS-02 44 41 2 8 5 0 0 85 13 455
2022 AS-03 45 42 3 7 2 0 0 87 9 300
2022 AS-04 46 41 2 8 3 0 0 87 11 195
2022 AS-05 36 48 1 11 4 0 0 84 15 185
2022 AS-06 34 40 4 14 8 0 0 74 22 60
2022 AS-07 40 40 4 6 10 0 0 79 17 30
2020 AS 36 45 3 12 4 0 0 81 16 1480
2020 AS-01 37 45 5 10 3 0 0 82 13 245
2020 AS-02 37 45 3 12 3 0 0 81 15 455
2020 AS-03 35 47 3 12 3 0 0 82 15 295
2020 AS-04 38 40 2 13 5 1 0 79 18 205
2020 AS-05 32 48 2 14 4 0 0 80 18 170
2020 AS-06 28 53 2 13 3 0 0 82 17 60

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 41 31 7 11 9 0 1 72 21 1475
2024 AS-01 55 28 3 9 5 0 0 83 14 170
2024 AS-02 42 30 7 13 8 0 0 72 21 485
2024 AS-03 41 31 7 12 7 0 1 73 19 310
2024 AS-04 36 33 9 10 10 0 1 70 20 215
2024 AS-05 34 30 9 12 16 0 0 64 27 195
2024 AS-06 27 39 12 8 12 0 2 67 20 60
2024 AS-07 35 25 6 18 16 0 0 60 34 30
2022 AS 50 31 5 7 5 0 1 83 12 1455
2022 AS-01 52 38 2 5 2 0 0 91 7 220
2022 AS-02 48 31 6 9 6 0 1 80 15 455
2022 AS-03 48 32 7 7 4 0 1 81 12 300
2022 AS-04 57 28 4 6 4 0 0 86 10 195
2022 AS-05 51 27 7 4 7 1 3 81 11 185
2022 AS-06 50 25 6 11 8 0 0 75 19 60
2022 AS-07 47 39 5 6 3 0 0 86 9 30
2020 AS 42 37 7 10 3 0 0 79 14 1485
2020 AS-01 42 33 10 12 2 0 0 76 15 245
2020 AS-02 39 40 6 10 4 0 0 80 14 455
2020 AS-03 45 36 7 9 3 0 1 81 12 295
2020 AS-04 41 36 6 9 5 1 1 79 15 205
2020 AS-05 42 36 6 13 3 0 1 78 16 170
2020 AS-06 40 43 3 12 2 0 0 83 13 60
2019 AS 47 35 5 9 4 0 0 82 13 1635
2019 AS-01 51 30 5 10 4 0 0 81 14 280
2019 AS-02 46 34 5 10 4 0 0 81 14 510
2019 AS-03 46 35 4 11 4 0 0 81 15 320
2019 AS-04 50 33 5 7 4 1 1 84 11 190
2019 AS-05 41 46 4 6 3 0 0 87 9 180
2019 AS-06 50 32 8 8 2 0 0 82 10 60

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 45 32 10 8 5 0 0 78 13 1480
2024 AS-01 55 30 6 6 2 0 1 86 8 170
2024 AS-02 46 32 10 6 5 0 0 78 12 485
2024 AS-03 48 32 9 8 4 0 0 80 11 310
2024 AS-04 40 36 12 6 7 0 0 75 13 215
2024 AS-05 37 31 10 12 9 0 1 69 21 195
2024 AS-06 31 39 13 13 3 0 0 71 17 60
2024 AS-07 47 29 9 13 3 0 0 75 16 30
2022 AS 48 35 8 6 3 0 0 83 9 1460
2022 AS-01 54 30 9 5 2 0 0 84 7 220
2022 AS-02 47 34 8 8 4 0 0 80 12 455
2022 AS-03 46 37 7 7 3 0 1 83 9 300
2022 AS-04 54 30 9 5 2 1 0 84 8 195
2022 AS-05 41 45 7 3 2 1 0 87 6 185
2022 AS-06 44 37 5 6 7 0 0 81 14 60
2022 AS-07 57 37 0 6 0 0 0 94 6 30
2020 AS 45 36 9 8 3 0 0 81 10 1470
2020 AS-01 47 34 7 10 2 0 0 80 13 245
2020 AS-02 42 38 9 7 3 0 0 80 10 455
2020 AS-03 47 35 9 6 3 0 0 82 9 295
2020 AS-04 42 35 11 9 2 1 0 77 12 200
2020 AS-05 44 34 10 10 2 0 1 78 13 165
2020 AS-06 44 44 7 3 0 0 2 90 3 60
2019 AS 48 36 7 7 2 0 0 84 9 1630
2019 AS-01 48 37 6 7 2 0 0 85 9 280
2019 AS-02 47 35 8 6 3 0 0 83 9 510
2019 AS-03 46 36 9 6 3 0 0 82 9 320
2019 AS-04 50 37 6 6 1 0 0 87 7 190
2019 AS-05 51 32 6 9 1 0 0 83 11 180
2019 AS-06 51 36 5 5 3 0 0 87 8 60

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 75 12 4 3 3 0 3 90 6 1480
2024 AS-01 78 9 4 0 2 0 7 94 2 170
2024 AS-02 80 9 4 2 2 0 3 92 4 485
2024 AS-03 77 14 3 2 3 0 1 92 5 310
2024 AS-04 68 14 6 7 3 0 2 83 10 215
2024 AS-05 72 14 3 5 3 0 3 88 9 195
2024 AS-06 57 24 6 7 4 0 2 83 11 60
2024 AS-07 70 22 0 0 9 0 0 91 9 30

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 71 14 5 4 3 0 3 88 7 1480
2024 AS-01 76 13 6 1 0 1 5 93 1 170
2024 AS-02 76 11 4 3 3 0 4 91 5 485
2024 AS-03 72 16 4 3 3 0 1 89 6 310
2024 AS-04 65 15 7 7 5 0 2 82 12 215
2024 AS-05 66 19 4 6 3 0 3 88 8 195
2024 AS-06 51 20 11 11 5 0 2 72 16 60
2024 AS-07 64 18 3 6 9 0 0 82 14 30

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 82 8 4 1 1 0 4 93 3 1480
2024 AS-01 85 4 3 2 0 0 6 95 3 170
2024 AS-02 85 6 3 1 1 0 5 96 2 485
2024 AS-03 83 11 2 1 1 0 2 96 2 315
2024 AS-04 77 11 4 0 5 0 2 90 5 215
2024 AS-05 78 10 5 2 2 0 3 91 4 195
2024 AS-06 73 7 14 2 2 0 2 81 4 60
2024 AS-07 73 11 3 12 0 0 0 84 12 30
2022 AS 84 8 2 1 2 1 2 95 3 1460
2022 AS-01 86 6 2 0 1 2 3 96 1 220
2022 AS-02 84 8 2 1 3 1 2 94 4 455
2022 AS-03 85 9 3 0 1 0 1 95 2 300
2022 AS-04 84 11 0 2 3 0 0 95 5 195
2022 AS-05 85 5 3 2 1 0 3 94 4 185
2022 AS-06 78 13 0 1 4 0 3 94 6 60
2022 AS-07 69 15 9 0 2 0 4 88 3 30
2019 AS 84 8 3 1 2 0 3 94 3 1635
2019 AS-01 81 7 5 1 1 0 4 92 3 280
2019 AS-02 85 7 3 0 2 0 3 94 3 510
2019 AS-03 85 9 2 1 2 0 1 96 3 320
2019 AS-04 82 9 3 1 2 0 3 94 3 190
2019 AS-05 83 10 2 1 1 1 3 97 1 175
2019 AS-06 75 10 11 2 2 0 0 85 3 60

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 32 17 10 6 9 14 11 66 21 1480
2024 AS-01 32 5 6 5 11 25 15 63 27 170
2024 AS-02 33 16 7 5 10 15 14 68 22 485
2024 AS-03 32 16 9 7 11 13 11 64 24 315
2024 AS-04 35 28 13 7 5 8 5 72 14 215
2024 AS-05 26 20 16 7 5 16 11 62 17 195
2024 AS-06 31 21 21 5 13 5 4 57 20 60
2024 AS-07 22 22 20 10 6 10 10 55 20 30
2022 AS 32 16 10 8 8 17 9 65 21 1455
2022 AS-01 28 13 9 10 9 20 10 59 28 220
2022 AS-02 34 15 8 6 8 18 12 70 19 455
2022 AS-03 33 12 11 7 9 17 10 62 22 300
2022 AS-04 36 20 12 7 8 15 3 67 18 195
2022 AS-05 30 22 10 12 7 15 6 64 23 185
2022 AS-06 32 24 16 6 10 5 6 64 18 60
2022 AS-07 23 20 22 9 2 16 8 56 16 30
2020 AS 32 17 10 7 10 16 8 64 23 1480
2020 AS-01 27 13 6 8 10 21 14 62 29 245
2020 AS-02 36 13 11 7 10 15 9 63 23 455
2020 AS-03 32 16 10 6 11 19 6 64 23 295
2020 AS-04 35 21 12 7 9 11 4 67 19 205
2020 AS-05 27 21 14 7 11 12 8 60 23 170
2020 AS-06 33 35 10 8 5 7 2 75 15 60
2019 AS 36 15 12 7 9 14 6 65 20 1645
2019 AS-01 30 11 15 6 10 18 9 57 22 285
2019 AS-02 37 15 10 6 10 16 7 67 21 515
2019 AS-03 37 13 13 6 8 17 6 65 17 320
2019 AS-04 46 20 11 9 6 6 2 72 16 190
2019 AS-05 38 15 10 9 12 11 5 64 25 180
2019 AS-06 26 30 15 15 10 3 2 59 26 60

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 15 85 1480
2024 AS-01 9 91 170
2024 AS-02 14 86 485
2024 AS-03 16 84 315
2024 AS-04 12 88 215
2024 AS-05 23 77 195
2024 AS-06 23 77 60
2024 AS-07 16 84 30
2022 AS 12 88 1455
2022 AS-01 10 90 220
2022 AS-02 16 84 455
2022 AS-03 10 90 300
2022 AS-04 9 91 190
2022 AS-05 12 88 185
2022 AS-06 8 92 60
2022 AS-07 19 81 30
2020 AS 13 87 1485
2020 AS-01 11 89 245
2020 AS-02 12 88 455
2020 AS-03 14 86 295
2020 AS-04 14 86 205
2020 AS-05 16 84 170
2020 AS-06 10 90 60
2019 AS 16 84 1645
2019 AS-01 18 82 285
2019 AS-02 16 84 515
2019 AS-03 18 82 320
2019 AS-04 13 87 190
2019 AS-05 17 83 180
2019 AS-06 11 89 60

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 41 59 225
2024 AS-01 46 54 15
2024 AS-02 36 64 65
2024 AS-03 43 57 50
2024 AS-04 41 59 25
2024 AS-05 39 61 45
2024 AS-06 36 64 15
2022 AS 38 62 175
2022 AS-01 31 69 25
2022 AS-02 39 61 70
2022 AS-03 29 71 30
2022 AS-04 33 67 15
2022 AS-05 52 48 20
2020 AS 49 51 190
2020 AS-01 46 54 30
2020 AS-02 51 49 55
2020 AS-03 55 45 40
2020 AS-04 48 52 30
2020 AS-05 37 63 25
2019 AS 50 50 270
2019 AS-01 54 46 50
2019 AS-02 54 46 80
2019 AS-03 38 62 60
2019 AS-04 56 44 25
2019 AS-05 58 42 30

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 69 31 225
2024 AS-01 68 32 15
2024 AS-02 80 20 65
2024 AS-03 62 38 50
2024 AS-04 64 36 25
2024 AS-05 67 33 45
2024 AS-06 80 20 15
2022 AS 72 28 175
2022 AS-01 79 21 25
2022 AS-02 71 29 70
2022 AS-03 78 22 30
2022 AS-04 65 35 15
2022 AS-05 66 34 20
2020 AS 67 33 190
2020 AS-01 68 32 30
2020 AS-02 70 30 55
2020 AS-03 73 28 40
2020 AS-04 76 24 30
2020 AS-05 56 44 25
2019 AS 68 32 270
2019 AS-01 71 29 50
2019 AS-02 65 35 80
2019 AS-03 78 22 60
2019 AS-04 76 24 25
2019 AS-05 61 39 30

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 8 92 225
2024 AS-03 12 88 50
2024 AS-04 19 81 25
2022 AS 9 91 175
2022 AS-01 4 96 25
2022 AS-02 6 94 70
2022 AS-03 9 91 30
2022 AS-04 22 78 15
2022 AS-05 11 89 20
2020 AS 13 87 190
2020 AS-04 28 72 30
2020 AS-05 22 78 25
2019 AS 10 90 270
2019 AS-02 9 91 80
2019 AS-05 19 81 30

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS-01 0 100 15
2024 AS-03 0 100 50
2024 AS-04 0 100 25
2024 AS-06 0 100 15
2022 AS 0 100 175
2022 AS-01 0 100 25
2022 AS-02 0 100 70
2022 AS-03 0 100 30
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 0 100 20
2019 AS 0 100 270
2019 AS-01 0 100 50
2019 AS-02 0 100 80
2019 AS-03 0 100 60
2019 AS-04 0 100 25
2019 AS-05 0 100 30

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 7 93 225
2024 AS-01 0 100 15
2024 AS-05 16 84 45
2024 AS-06 0 100 15
2022 AS 5 95 175
2022 AS-01 0 100 25
2022 AS-02 8 92 70
2022 AS-03 3 97 30
2022 AS-04 11 89 15
2022 AS-05 0 100 20
2020 AS 4 96 190
2019 AS 5 95 270
2019 AS-02 7 93 80
2019 AS-05 0 100 30

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 5 95 225
2024 AS-01 0 100 15
2024 AS-06 0 100 15
2022 AS 5 95 175
2022 AS-01 5 95 25
2022 AS-02 8 92 70
2022 AS-03 3 97 30
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 5 95 20
2020 AS 4 96 190
2020 AS-02 9 91 55
2020 AS-03 0 100 40
2020 AS-05 0 100 25
2019 AS 3 97 270
2019 AS-04 0 100 25
2019 AS-05 0 100 30

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 3 97 225
2024 AS-01 0 100 15
2024 AS-03 0 100 50
2024 AS-04 0 100 25
2022 AS 3 97 175
2022 AS-01 0 100 25
2022 AS-02 1 99 70
2022 AS-03 3 97 30
2022 AS-04 6 94 15
2022 AS-05 5 95 20
2020 AS 5 95 190
2020 AS-01 0 100 30
2019 AS 3 97 270
2019 AS-03 0 100 60

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 35 65 225
2024 AS-02 37 63 65
2024 AS-03 27 73 50
2024 AS-04 34 66 25
2024 AS-05 43 57 45
2024 AS-06 36 64 15
2022 AS 38 62 175
2022 AS-01 47 53 25
2022 AS-02 35 65 70
2022 AS-03 28 72 30
2022 AS-04 33 67 15
2022 AS-05 54 46 20
2020 AS 37 63 190
2020 AS-01 29 71 30
2020 AS-02 43 57 55
2020 AS-03 38 63 40
2020 AS-04 34 66 30
2020 AS-05 33 67 25
2019 AS 36 64 265
2019 AS-01 19 81 50
2019 AS-02 43 58 80
2019 AS-03 38 62 60
2019 AS-04 44 56 25
2019 AS-05 39 61 30

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 48 52 225
2024 AS-02 59 41 65
2024 AS-03 37 63 50
2024 AS-04 42 58 25
2024 AS-05 53 47 45
2024 AS-06 41 59 15
2022 AS 47 53 175
2022 AS-01 49 51 25
2022 AS-02 45 55 70
2022 AS-03 54 46 30
2022 AS-04 25 75 15
2022 AS-05 57 43 20
2020 AS 46 54 190
2020 AS-01 46 54 30
2020 AS-02 55 45 55
2020 AS-03 58 43 40
2020 AS-04 52 48 30
2020 AS-05 22 78 25
2019 AS 42 58 265
2019 AS-01 37 63 50
2019 AS-02 50 50 80
2019 AS-03 45 55 60
2019 AS-04 36 64 25
2019 AS-05 35 65 30

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 56 44 225
2024 AS-01 39 61 15
2024 AS-02 53 47 65
2024 AS-03 53 47 50
2024 AS-04 64 36 25
2024 AS-05 61 39 45
2024 AS-06 70 30 15
2022 AS 51 49 175
2022 AS-01 38 62 25
2022 AS-02 48 52 70
2022 AS-03 64 36 30
2022 AS-04 52 48 15
2022 AS-05 68 32 20
2020 AS 54 46 190
2020 AS-01 68 32 30
2020 AS-02 51 49 55
2020 AS-03 55 45 40
2020 AS-04 66 34 30
2020 AS-05 33 67 25
2019 AS 55 45 265
2019 AS-01 58 42 50
2019 AS-02 51 49 80
2019 AS-03 45 55 60
2019 AS-04 56 44 25
2019 AS-05 74 26 30

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 36 64 225
2024 AS-02 35 65 65
2024 AS-03 40 60 50
2024 AS-04 43 57 25
2024 AS-05 35 65 45
2024 AS-06 50 50 15
2022 AS 42 58 175
2022 AS-01 25 75 25
2022 AS-02 48 52 70
2022 AS-03 39 61 30
2022 AS-04 43 57 15
2022 AS-05 44 56 20
2020 AS 43 57 190
2020 AS-01 46 54 30
2020 AS-02 43 57 55
2020 AS-03 45 55 40
2020 AS-04 48 52 30
2020 AS-05 33 67 25
2019 AS 41 59 265
2019 AS-01 38 62 50
2019 AS-02 40 60 80
2019 AS-03 40 60 60
2019 AS-04 48 52 25
2019 AS-05 42 58 30

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 41 59 225
2024 AS-02 38 62 65
2024 AS-03 28 72 50
2024 AS-04 48 52 25
2024 AS-05 56 44 45
2024 AS-06 66 34 15
2022 AS 39 61 175
2022 AS-01 26 74 25
2022 AS-02 48 52 70
2022 AS-03 34 66 30
2022 AS-04 26 74 15
2022 AS-05 41 59 20
2020 AS 36 64 190
2020 AS-01 36 64 30
2020 AS-02 36 64 55
2020 AS-03 35 65 40
2020 AS-04 38 62 30
2020 AS-05 33 67 25
2019 AS 36 64 265
2019 AS-01 25 75 50
2019 AS-02 36 64 80
2019 AS-03 38 62 60
2019 AS-04 40 60 25
2019 AS-05 42 58 30

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 43 57 225
2024 AS-02 46 54 65
2024 AS-03 45 55 50
2024 AS-04 35 65 25
2024 AS-05 47 53 45
2024 AS-06 42 58 15
2022 AS 55 45 175
2022 AS-01 51 49 25
2022 AS-02 54 46 70
2022 AS-03 50 50 30
2022 AS-04 74 26 15
2022 AS-05 58 42 20
2020 AS 53 47 190
2020 AS-01 64 36 30
2020 AS-02 49 51 55
2020 AS-03 60 40 40
2020 AS-04 38 62 30
2020 AS-05 59 41 25
2019 AS 48 52 265
2019 AS-01 38 62 50
2019 AS-02 44 56 80
2019 AS-03 52 48 60
2019 AS-04 60 40 25
2019 AS-05 61 39 30

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 29 71 225
2024 AS-02 17 83 65
2024 AS-03 32 68 50
2024 AS-04 38 62 25
2024 AS-05 35 65 45
2024 AS-06 53 47 15
2022 AS 36 64 175
2022 AS-01 30 70 25
2022 AS-02 32 68 70
2022 AS-03 48 52 30
2022 AS-04 46 54 15
2022 AS-05 26 74 20
2020 AS 37 63 190
2020 AS-01 29 71 30
2020 AS-02 42 58 55
2020 AS-03 45 55 40
2020 AS-04 38 62 30
2020 AS-05 37 63 25
2019 AS 34 66 265
2019 AS-01 38 62 50
2019 AS-02 30 70 80
2019 AS-03 29 71 60
2019 AS-04 36 64 25
2019 AS-05 35 65 30

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS-04 0 100 25
2024 AS-05 0 100 45
2024 AS-06 0 100 15
2022 AS 2 98 175
2022 AS-01 4 96 25
2022 AS-02 0 100 70
2022 AS-03 3 97 30
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 5 95 20
2019 AS 2 98 265
2019 AS-04 0 100 25

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 7 93 225
2024 AS-02 7 93 65
2022 AS 8 92 175
2022 AS-01 9 91 25
2022 AS-02 8 92 70
2022 AS-03 6 94 30
2022 AS-04 10 90 15
2022 AS-05 9 91 20
2020 AS 12 88 190
2020 AS-02 9 91 55
2020 AS-03 20 80 40
2019 AS 9 91 265
2019 AS-02 9 91 80
2019 AS-03 9 91 60
2019 AS-04 20 80 25

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 8 92 225
2024 AS-02 10 90 65
2024 AS-03 9 91 50
2022 AS 9 91 175
2022 AS-01 13 87 25
2022 AS-02 10 90 70
2022 AS-03 10 90 30
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 9 91 20
2020 AS 4 96 190
2019 AS 9 91 265
2019 AS-01 17 83 50
2019 AS-03 10 90 60
2019 AS-04 0 100 25

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 62 38 225
2024 AS-01 59 41 15
2024 AS-02 68 32 65
2024 AS-03 56 44 50
2024 AS-04 53 47 25
2024 AS-05 65 35 45
2024 AS-06 73 27 15
2022 AS 58 42 175
2022 AS-01 53 47 25
2022 AS-02 58 42 70
2022 AS-03 52 48 30
2022 AS-04 44 56 15
2022 AS-05 72 28 20
2020 AS 58 42 190
2020 AS-01 68 32 30
2020 AS-02 58 42 55
2020 AS-03 58 43 40
2020 AS-04 62 38 30
2020 AS-05 56 44 25
2019 AS 48 52 265
2019 AS-01 48 52 50
2019 AS-02 44 56 80
2019 AS-03 57 43 60
2019 AS-04 56 44 25
2019 AS-05 55 45 30

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 15 85 225
2024 AS-02 15 85 65
2024 AS-03 9 91 50
2024 AS-04 19 81 25
2024 AS-05 15 85 45
2022 AS 23 77 175
2022 AS-01 17 83 25
2022 AS-02 24 76 70
2022 AS-03 16 84 30
2022 AS-04 22 78 15
2022 AS-05 46 54 20
2020 AS 21 79 190
2020 AS-01 32 68 30
2020 AS-02 23 77 55
2020 AS-03 20 80 40
2020 AS-04 24 76 30
2019 AS 21 79 265
2019 AS-01 13 87 50
2019 AS-02 25 75 80
2019 AS-03 19 81 60
2019 AS-04 36 64 25
2019 AS-05 26 74 30

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 17 83 225
2024 AS-02 18 82 65
2024 AS-03 20 80 50
2024 AS-04 21 79 25
2022 AS 14 86 175
2022 AS-01 16 84 25
2022 AS-02 18 82 70
2022 AS-03 16 84 30
2022 AS-04 11 89 15
2022 AS-05 4 96 20
2020 AS 18 82 190
2020 AS-01 32 68 30
2020 AS-02 15 85 55
2020 AS-04 17 83 30
2020 AS-05 22 78 25
2019 AS 20 80 265
2019 AS-01 27 73 50
2019 AS-02 21 79 80
2019 AS-03 24 76 60

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 51 49 225
2024 AS-01 49 51 15
2024 AS-02 44 56 65
2024 AS-03 55 45 50
2024 AS-04 53 47 25
2024 AS-05 41 59 45
2024 AS-06 73 27 15
2022 AS 49 51 175
2022 AS-01 46 54 25
2022 AS-02 51 49 70
2022 AS-03 45 55 30
2022 AS-04 54 46 15
2022 AS-05 44 56 20
2020 AS 55 45 190
2020 AS-01 36 64 30
2020 AS-02 55 45 55
2020 AS-03 53 48 40
2020 AS-04 62 38 30
2020 AS-05 63 37 25
2019 AS 55 45 260
2019 AS-01 42 58 50
2019 AS-02 65 35 80
2019 AS-03 47 53 55
2019 AS-04 60 40 25
2019 AS-05 58 42 30

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 24 76 225
2024 AS-01 34 66 15
2024 AS-02 26 74 65
2024 AS-03 19 81 50
2024 AS-04 26 74 25
2024 AS-05 17 83 45
2024 AS-06 46 54 15
2022 AS 24 76 175
2022 AS-01 32 68 25
2022 AS-02 29 71 70
2022 AS-03 17 83 30
2022 AS-04 15 85 15
2022 AS-05 28 72 20
2020 AS 30 70 190
2020 AS-01 25 75 30
2020 AS-02 30 70 55
2020 AS-03 20 80 40
2020 AS-04 31 69 30
2020 AS-05 41 59 25
2019 AS 32 68 260
2019 AS-01 34 66 50
2019 AS-02 41 59 80
2019 AS-03 23 77 55
2019 AS-04 40 60 25
2019 AS-05 23 77 30

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 8 92 225
2024 AS-05 15 85 45
2024 AS-06 0 100 15
2022 AS 10 90 175
2022 AS-01 17 83 25
2022 AS-02 8 92 70
2022 AS-03 3 97 30
2022 AS-04 21 79 15
2022 AS-05 9 91 20
2020 AS 15 85 190
2020 AS-02 15 85 55
2020 AS-03 13 88 40
2020 AS-04 17 83 30
2020 AS-05 19 81 25
2019 AS 8 92 260
2019 AS-01 10 90 50
2019 AS-02 8 92 80

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 20 80 225
2024 AS-01 34 66 15
2024 AS-02 19 81 65
2024 AS-03 24 76 50
2024 AS-04 28 72 25
2024 AS-05 15 85 45
2024 AS-06 0 100 15
2022 AS 19 81 175
2022 AS-01 12 88 25
2022 AS-02 27 73 70
2022 AS-03 12 88 30
2022 AS-04 15 85 15
2022 AS-05 18 82 20
2020 AS 24 76 190
2020 AS-01 21 79 30
2020 AS-02 25 75 55
2020 AS-03 28 73 40
2020 AS-04 21 79 30
2020 AS-05 22 78 25
2019 AS 21 79 260
2019 AS-01 22 78 50
2019 AS-02 23 77 80
2019 AS-03 19 81 55
2019 AS-05 29 71 30

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 13 87 225
2024 AS-02 15 85 65
2024 AS-04 21 79 25
2024 AS-05 17 83 45
2022 AS 12 88 175
2022 AS-01 4 96 25
2022 AS-02 16 84 70
2022 AS-03 12 88 30
2022 AS-04 27 73 15
2022 AS-05 4 96 20
2020 AS 18 82 190
2020 AS-02 25 75 55
2020 AS-03 13 88 40
2020 AS-04 17 83 30
2019 AS 12 88 260
2019 AS-01 14 86 50
2019 AS-02 13 87 80
2019 AS-03 11 89 55

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 11 89 225
2024 AS-01 0 100 15
2024 AS-02 10 90 65
2024 AS-03 17 83 50
2024 AS-05 13 87 45
2022 AS 8 92 175
2022 AS-01 0 100 25
2022 AS-02 14 86 70
2022 AS-03 6 94 30
2022 AS-04 16 84 15
2022 AS-05 0 100 20
2020 AS 7 93 190
2019 AS 8 92 260
2019 AS-01 14 86 50
2019 AS-02 10 90 80

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 9 91 225
2022 AS 6 94 175
2022 AS-01 8 92 25
2022 AS-02 4 96 70
2022 AS-03 3 97 30
2022 AS-04 11 89 15
2022 AS-05 15 85 20
2020 AS 15 85 190
2020 AS-01 21 79 30
2020 AS-03 13 88 40
2020 AS-05 30 70 25
2019 AS 15 85 260
2019 AS-01 14 86 50
2019 AS-02 16 84 80
2019 AS-03 11 89 55
2019 AS-05 16 84 30

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 13 87 225
2024 AS-02 12 88 65
2024 AS-03 10 90 50
2024 AS-04 19 81 25
2024 AS-05 12 88 45
2022 AS 10 90 175
2022 AS-01 28 72 25
2022 AS-02 6 94 70
2022 AS-03 0 100 30
2022 AS-04 6 94 15
2022 AS-05 4 96 20
2020 AS 13 87 190
2020 AS-02 9 91 55
2020 AS-04 17 83 30
2020 AS-05 22 78 25
2019 AS 11 89 260
2019 AS-01 14 86 50
2019 AS-02 14 86 80
2019 AS-03 9 91 55

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 26 74 225
2024 AS-02 30 70 65
2024 AS-03 24 76 50
2024 AS-04 23 77 25
2024 AS-05 34 66 45
2022 AS 33 67 175
2022 AS-01 18 82 25
2022 AS-02 38 62 70
2022 AS-03 44 56 30
2022 AS-04 17 83 15
2022 AS-05 32 68 20
2020 AS 25 75 190
2020 AS-01 25 75 30
2020 AS-02 26 74 55
2020 AS-03 35 65 40
2020 AS-04 28 72 30
2020 AS-05 19 81 25
2019 AS 23 77 260
2019 AS-01 30 70 50
2019 AS-02 11 89 80
2019 AS-03 30 70 55
2019 AS-04 24 76 25
2019 AS-05 32 68 30

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 6 94 200
2024 AS-02 10 90 60
2024 AS-03 0 100 45
2024 AS-06 0 100 15
2022 AS 6 94 160
2022 AS-01 8 92 25
2022 AS-02 3 97 60
2022 AS-03 10 90 25
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 12 88 20
2020 AS 8 92 175
2019 AS 9 91 240
2019 AS-02 10 90 70

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 22 78 200
2024 AS-01 37 63 15
2024 AS-02 28 72 60
2024 AS-03 26 74 45
2024 AS-05 15 85 40
2022 AS 16 84 160
2022 AS-01 13 87 25
2022 AS-02 18 82 60
2022 AS-03 22 78 25
2022 AS-04 28 72 15
2022 AS-05 9 91 20
2020 AS 17 83 175
2019 AS 19 81 240
2019 AS-01 26 74 45
2019 AS-02 17 83 70

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 4 96 200
2024 AS-02 7 93 60
2024 AS-03 0 100 45
2024 AS-04 0 100 25
2022 AS 7 93 160
2022 AS-01 4 96 25
2022 AS-02 9 91 60
2022 AS-03 7 93 25
2022 AS-04 6 94 15
2022 AS-05 9 91 20
2020 AS 7 93 175
2019 AS 9 91 240
2019 AS-02 8 92 70

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 7 93 200
2024 AS-02 12 88 60
2024 AS-04 0 100 25
2022 AS 4 96 160
2022 AS-01 15 85 25
2022 AS-02 3 97 60
2022 AS-03 3 97 25
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 5 95 20
2020 AS 8 92 175
2019 AS 9 91 240
2019 AS-02 10 90 70

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 8 92 200
2024 AS-02 11 89 60
2024 AS-04 0 100 25
2022 AS 10 90 160
2022 AS-01 17 83 25
2022 AS-02 10 90 60
2022 AS-03 0 100 25
2022 AS-04 12 88 15
2022 AS-05 13 87 20
2020 AS 9 91 175
2019 AS 7 93 240
2019 AS-02 8 92 70

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 8 92 200
2024 AS-02 10 90 60
2024 AS-06 0 100 15
2022 AS 13 87 160
2022 AS-01 9 91 25
2022 AS-02 15 85 60
2022 AS-03 16 84 25
2022 AS-04 6 94 15
2022 AS-05 18 82 20
2020 AS 8 92 175
2019 AS 12 88 240
2019 AS-02 17 83 70

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 16 84 200
2024 AS-02 17 83 60
2024 AS-03 22 78 45
2024 AS-05 15 85 40
2022 AS 14 86 160
2022 AS-01 14 86 25
2022 AS-02 16 84 60
2022 AS-03 10 90 25
2022 AS-04 12 88 15
2022 AS-05 9 91 20
2020 AS 15 85 175
2019 AS 15 85 240
2019 AS-02 18 82 70

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 18 82 200
2024 AS-01 39 61 15
2024 AS-02 23 77 60
2024 AS-03 15 85 45
2024 AS-05 16 84 40
2022 AS 17 83 160
2022 AS-01 19 81 25
2022 AS-02 19 81 60
2022 AS-03 18 82 25
2022 AS-04 8 92 15
2022 AS-05 13 87 20
2020 AS 13 87 175
2019 AS 9 91 240
2019 AS-01 14 86 45
2019 AS-02 8 92 70

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 12 88 200
2024 AS-02 8 92 60
2024 AS-04 19 81 25
2024 AS-05 13 87 40
2022 AS 14 86 160
2022 AS-01 20 80 25
2022 AS-02 13 87 60
2022 AS-03 13 87 25
2022 AS-04 8 92 15
2022 AS-05 12 88 20
2020 AS 15 85 175
2019 AS 15 85 240
2019 AS-01 12 88 45
2019 AS-02 13 87 70

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 32 68 200
2024 AS-02 28 72 60
2024 AS-03 32 68 45
2024 AS-04 48 52 25
2024 AS-05 32 68 40
2024 AS-06 40 60 15
2022 AS 33 67 160
2022 AS-01 40 60 25
2022 AS-02 34 66 60
2022 AS-03 35 65 25
2022 AS-04 8 92 15
2022 AS-05 35 65 20
2020 AS 31 69 175
2019 AS 35 65 240
2019 AS-01 37 63 45
2019 AS-02 27 73 70

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 6 94 200
2024 AS-01 0 100 15
2024 AS-06 0 100 15
2022 AS 13 87 160
2022 AS-01 13 87 25
2022 AS-02 11 89 60
2022 AS-03 7 93 25
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 18 82 20
2020 AS 12 88 175
2019 AS 10 90 240

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 50 50 200
2024 AS-01 40 60 15
2024 AS-02 57 43 60
2024 AS-03 45 55 45
2024 AS-04 56 44 25
2024 AS-05 50 50 40
2024 AS-06 47 53 15
2022 AS 52 48 160
2022 AS-01 52 48 25
2022 AS-02 51 49 60
2022 AS-03 67 33 25
2022 AS-04 26 74 15
2022 AS-05 48 52 20
2020 AS 50 50 175
2019 AS 49 51 240
2019 AS-01 49 51 45
2019 AS-02 41 59 70

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS-01 0 100 15
2024 AS-03 0 100 45
2024 AS-05 0 100 40
2024 AS-06 0 100 15
2022 AS 0 100 160
2022 AS-01 0 100 25
2022 AS-02 0 100 60
2022 AS-03 0 100 25
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 0 100 20

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 68 32 200
2024 AS-01 59 41 15
2024 AS-02 64 36 60
2024 AS-03 68 32 45
2024 AS-04 75 25 25
2024 AS-05 70 30 40
2024 AS-06 78 22 15
2022 AS 61 39 160
2022 AS-01 55 45 25
2022 AS-02 61 39 60
2022 AS-03 59 41 25
2022 AS-04 47 53 15
2022 AS-05 66 34 20
2020 AS 63 37 175
2019 AS 60 40 240
2019 AS-01 60 40 45
2019 AS-02 55 45 70

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 4 96 200
2024 AS-04 0 100 25
2024 AS-05 0 100 40
2024 AS-06 0 100 15

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 8 92 200
2024 AS-02 10 90 60
2022 AS 10 90 160
2022 AS-01 18 82 25
2022 AS-02 9 91 60
2022 AS-03 10 90 25
2022 AS-04 13 87 15
2022 AS-05 0 100 20
2020 AS 12 88 175
2019 AS 13 87 240
2019 AS-01 12 88 45
2019 AS-02 18 82 70

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 14 16 15 9 10 28 9 47 30 1480
2024 AS-01 17 17 14 5 7 34 6 57 20 170
2024 AS-02 15 15 15 7 10 26 12 48 27 485
2024 AS-03 14 17 14 11 12 24 9 46 33 315
2024 AS-04 13 17 16 8 9 30 7 49 26 215
2024 AS-05 12 13 12 13 13 30 6 40 41 195
2024 AS-06 0 26 17 8 16 26 6 38 36 60
2022 AS 13 17 17 10 9 29 6 45 28 1455
2022 AS-01 13 10 18 8 7 33 10 42 26 220
2022 AS-02 14 15 16 8 12 28 6 45 30 455
2022 AS-03 12 18 18 9 7 29 7 47 25 300
2022 AS-04 10 22 18 11 5 28 5 48 25 195
2022 AS-05 14 19 16 11 8 29 4 49 28 185
2020 AS 18 20 20 9 10 19 4 49 25 1485
2020 AS-01 19 20 20 7 9 20 6 51 21 245
2020 AS-02 17 20 20 9 9 19 5 49 25 455
2020 AS-03 18 19 20 7 12 21 3 49 25 295
2020 AS-04 16 18 24 10 9 22 2 45 25 205
2020 AS-05 16 23 21 12 11 13 4 47 28 170
2020 AS-06 19 27 20 7 10 12 5 55 20 60
2019 AS 17 19 21 9 9 17 7 48 24 1645
2019 AS-01 16 17 22 10 11 18 7 44 27 285
2019 AS-02 16 18 23 7 10 17 9 46 23 515
2019 AS-03 18 21 17 11 10 16 7 51 27 320
2019 AS-04 18 17 26 9 9 15 6 44 23 190
2019 AS-05 17 27 19 11 7 15 4 54 23 180
2019 AS-06 15 20 28 7 11 15 5 43 22 60

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 26 30 14 9 8 11 1 64 19 1480
2024 AS-01 36 27 14 4 4 13 1 74 10 170
2024 AS-02 28 30 14 7 8 10 2 66 18 485
2024 AS-03 26 28 15 12 7 10 2 61 22 315
2024 AS-04 23 31 13 9 9 13 1 64 21 215
2024 AS-05 20 31 16 10 12 11 1 57 25 195
2024 AS-06 17 36 16 10 14 7 0 57 26 60
2022 AS 26 32 16 7 7 9 1 66 17 1450
2022 AS-01 31 28 17 4 9 9 3 66 14 220
2022 AS-02 28 31 15 6 10 8 2 66 18 455
2022 AS-03 25 34 17 8 5 10 0 66 15 300
2022 AS-04 23 35 17 8 4 12 1 67 13 195
2022 AS-05 24 33 16 11 6 8 2 63 19 185
2022 AS-06 20 35 16 12 8 8 0 60 22 60
2022 AS-07 20 31 6 15 7 21 0 63 29 30
2020 AS 29 30 19 8 8 5 1 63 17 1485
2020 AS-01 31 29 18 5 7 7 2 67 14 245
2020 AS-02 28 32 19 9 7 5 0 63 17 455
2020 AS-03 30 28 18 9 7 7 1 63 18 295
2020 AS-04 28 28 19 9 9 6 0 61 19 205
2020 AS-05 28 30 24 8 9 1 1 58 17 170
2020 AS-06 28 37 18 5 7 3 2 68 12 60
2019 AS 32 31 18 8 6 5 1 66 15 1640
2019 AS-01 30 29 16 11 6 6 1 64 19 280
2019 AS-02 31 32 19 6 6 5 1 67 13 515
2019 AS-03 32 31 17 9 7 4 1 66 16 320
2019 AS-04 33 32 14 9 6 5 1 69 16 190
2019 AS-05 32 32 21 8 4 3 0 66 13 180
2019 AS-06 26 28 28 7 8 3 0 56 15 60

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 9 91 1480
2024 AS-01 7 93 170
2024 AS-02 9 91 485
2024 AS-03 8 92 315
2024 AS-04 10 90 215
2024 AS-05 10 90 195
2024 AS-06 15 85 60
2022 AS 9 91 1455
2022 AS-01 9 91 220
2022 AS-02 9 91 455
2022 AS-03 8 92 300
2022 AS-04 9 91 195
2022 AS-05 10 90 185
2022 AS-06 8 92 60
2020 AS 8 92 1480
2020 AS-01 8 92 245
2020 AS-02 7 93 455
2020 AS-03 9 91 295
2020 AS-04 8 92 205
2020 AS-05 6 94 170
2020 AS-06 8 92 60
2019 AS 8 92 1635
2019 AS-01 8 92 280
2019 AS-02 6 94 515
2019 AS-03 7 93 320
2019 AS-04 8 92 190
2019 AS-05 10 90 180
2019 AS-07 0 100 30

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 37 63 135
2024 AS-02 34 66 45
2024 AS-03 43 57 25
2024 AS-04 43 57 20
2024 AS-05 33 67 20
2022 AS 33 67 125
2022 AS-01 40 60 20
2022 AS-02 26 74 35
2022 AS-03 42 58 20
2022 AS-04 32 68 15
2022 AS-05 31 69 20
2020 AS 40 60 110
2020 AS-01 42 58 20
2020 AS-02 45 55 30
2020 AS-03 36 64 25
2020 AS-04 35 65 15
2020 AS-05 45 55 10
2019 AS 48 53 120
2019 AS-01 38 62 20
2019 AS-02 44 56 30
2019 AS-03 43 57 20
2019 AS-05 61 39 20

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 77 23 135
2024 AS-01 67 33 10
2024 AS-02 77 23 45
2024 AS-03 76 24 25
2024 AS-04 82 18 20
2024 AS-05 90 10 20
2022 AS 86 14 125
2022 AS-01 78 22 20
2022 AS-02 80 20 35
2022 AS-03 92 8 20
2022 AS-04 87 13 15
2022 AS-05 95 5 20
2020 AS 73 27 110
2020 AS-01 74 26 20
2020 AS-02 71 29 30
2020 AS-03 80 20 25
2020 AS-04 71 29 15
2019 AS 80 20 120
2019 AS-01 71 29 20
2019 AS-02 84 16 30

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS-01 0 100 10
2024 AS-02 0 100 45
2024 AS-05 0 100 20
2022 AS 3 97 125
2022 AS-01 0 100 20
2022 AS-02 4 96 35
2022 AS-03 8 92 20
2022 AS-04 4 96 15
2022 AS-05 0 100 20
2020 AS 11 89 110
2019 AS 6 94 120
2019 AS-01 0 100 20

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS-01 0 100 10
2024 AS-03 0 100 25
2024 AS-04 0 100 20
2024 AS-05 0 100 20
2022 AS 0 100 125
2022 AS-01 0 100 20
2022 AS-02 0 100 35
2022 AS-03 0 100 20
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 0 100 20
2019 AS 0 100 120
2019 AS-01 0 100 20
2019 AS-02 0 100 30
2019 AS-03 0 100 20
2019 AS-05 0 100 20

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 7 93 135
2022 AS 7 93 125
2022 AS-01 5 95 20
2022 AS-02 11 89 35
2022 AS-03 4 96 20
2022 AS-04 14 86 15
2022 AS-05 0 100 20
2020 AS 6 94 110
2019 AS 10 90 120
2019 AS-05 0 100 20

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 4 96 135
2024 AS-01 0 100 10
2024 AS-04 0 100 20
2022 AS 2 98 125
2022 AS-01 0 100 20
2022 AS-02 2 98 35
2022 AS-03 4 96 20
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 0 100 20

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 7 93 135
2024 AS-01 0 100 10
2024 AS-05 0 100 20
2022 AS 8 92 125
2022 AS-01 15 85 20
2022 AS-02 5 95 35
2022 AS-03 8 92 20
2022 AS-04 6 94 15
2022 AS-05 0 100 20
2020 AS 9 91 110
2020 AS-01 0 100 20
2019 AS 5 95 120

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 26 74 135
2024 AS-01 44 56 10
2024 AS-02 27 73 45
2024 AS-03 23 77 25
2024 AS-04 28 72 20
2024 AS-05 26 74 20
2022 AS 16 84 125
2022 AS-01 27 73 20
2022 AS-02 18 82 35
2022 AS-03 0 100 20
2022 AS-04 23 77 15
2022 AS-05 10 90 20
2020 AS 17 83 110
2020 AS-02 23 77 30
2020 AS-03 24 76 25
2019 AS 17 83 115
2019 AS-02 16 84 30

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 14 86 135
2024 AS-02 18 82 45
2022 AS 8 92 125
2022 AS-01 0 100 20
2022 AS-02 9 91 35
2022 AS-03 9 91 20
2022 AS-04 15 85 15
2022 AS-05 4 96 20
2020 AS 13 87 110
2020 AS-03 20 80 25
2020 AS-05 0 100 10
2019 AS 10 90 115
2019 AS-01 0 100 20

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 8 92 135
2024 AS-01 0 100 10
2022 AS 2 98 125
2022 AS-01 0 100 20
2022 AS-02 2 98 35
2022 AS-03 0 100 20
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 4 96 20
2020 AS 9 91 110
2020 AS-02 16 84 30
2019 AS 5 95 115

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS-01 0 100 10
2024 AS-05 0 100 20
2022 AS 3 97 125
2022 AS-01 0 100 20
2022 AS-02 4 96 35
2022 AS-03 9 91 20
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 4 96 20

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 33 67 135
2024 AS-01 47 53 10
2024 AS-02 24 76 45
2024 AS-03 31 69 25
2024 AS-04 24 76 20
2024 AS-05 47 53 20
2022 AS 29 71 125
2022 AS-01 40 60 20
2022 AS-02 23 77 35
2022 AS-03 36 64 20
2022 AS-04 40 60 15
2022 AS-05 21 79 20
2020 AS 31 69 110
2020 AS-01 37 63 20
2020 AS-02 39 61 30
2020 AS-03 36 64 25
2019 AS 29 71 115
2019 AS-01 30 70 20
2019 AS-02 19 81 30
2019 AS-03 30 70 20
2019 AS-05 35 65 15

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 35 65 135
2024 AS-02 34 66 45
2024 AS-03 40 60 25
2024 AS-04 24 76 20
2024 AS-05 31 69 20
2022 AS 27 73 125
2022 AS-01 20 80 20
2022 AS-02 24 76 35
2022 AS-03 13 87 20
2022 AS-04 32 68 15
2022 AS-05 40 60 20
2020 AS 36 64 110
2020 AS-01 26 74 20
2020 AS-02 26 74 30
2020 AS-03 40 60 25
2020 AS-04 47 53 15
2019 AS 32 68 115
2019 AS-02 32 68 30
2019 AS-03 30 70 20
2019 AS-04 38 63 15
2019 AS-05 47 53 15

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 4 96 135
2024 AS-04 0 100 20
2022 AS 4 96 125
2022 AS-01 5 95 20
2022 AS-02 3 97 35
2022 AS-03 4 96 20
2022 AS-04 9 91 15
2022 AS-05 5 95 20
2020 AS 6 94 110
2020 AS-05 0 100 10
2019 AS 5 95 115
2019 AS-04 0 100 15

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS-01 0 100 10
2024 AS-03 0 100 25
2022 AS 1 99 125
2022 AS-01 0 100 20
2022 AS-02 0 100 35
2022 AS-03 0 100 20
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 6 94 20

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 8 92 135
2024 AS-01 0 100 10
2022 AS 4 96 125
2022 AS-01 0 100 20
2022 AS-02 6 94 35
2022 AS-03 4 96 20
2022 AS-04 14 86 15
2022 AS-05 0 100 20
2020 AS 16 84 110
2020 AS-02 16 84 30
2020 AS-04 35 65 15
2020 AS-05 0 100 10
2019 AS 8 92 115

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 15 85 135
2024 AS-03 20 80 25
2024 AS-05 29 71 20
2022 AS 19 81 125
2022 AS-01 11 89 20
2022 AS-02 26 74 35
2022 AS-03 16 84 20
2022 AS-04 21 79 15
2022 AS-05 11 89 20
2020 AS 21 79 110
2020 AS-01 32 68 20
2020 AS-02 16 84 30
2020 AS-03 24 76 25
2019 AS 13 87 115
2019 AS-04 0 100 15

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 0 100 135
2024 AS-01 0 100 10
2024 AS-02 0 100 45
2024 AS-03 0 100 25
2024 AS-04 0 100 20
2024 AS-05 0 100 20
2022 AS 4 96 125
2022 AS-01 0 100 20
2022 AS-02 9 91 35
2022 AS-03 4 96 20
2022 AS-04 6 94 15
2022 AS-05 0 100 20

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 28 72 135
2024 AS-02 33 67 45
2024 AS-03 21 79 25
2024 AS-04 36 64 20
2024 AS-05 37 63 20
2022 AS 13 87 125
2022 AS-01 10 90 20
2022 AS-02 16 84 35
2022 AS-03 20 80 20
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 15 85 20
2020 AS 20 80 110
2020 AS-02 23 77 30
2020 AS-03 20 80 25
2020 AS-04 35 65 15
2019 AS 19 81 115
2019 AS-01 30 70 20
2019 AS-03 30 70 20

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 0 100 135
2024 AS-01 0 100 10
2024 AS-02 0 100 45
2024 AS-03 0 100 25
2024 AS-04 0 100 20
2024 AS-05 0 100 20
2022 AS 0 100 125
2022 AS-01 0 100 20
2022 AS-02 0 100 35
2022 AS-03 0 100 20
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 0 100 20
2020 AS 0 100 110
2020 AS-01 0 100 20
2020 AS-02 0 100 30
2020 AS-03 0 100 25
2020 AS-04 0 100 15
2020 AS-05 0 100 10

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 27 73 135
2024 AS-02 27 73 45
2024 AS-03 23 77 25
2024 AS-04 40 60 20
2022 AS 35 65 125
2022 AS-01 26 74 20
2022 AS-02 44 56 35
2022 AS-03 43 57 20
2022 AS-04 36 64 15
2022 AS-05 25 75 20
2020 AS 37 63 110
2020 AS-02 26 74 30
2020 AS-03 40 60 25
2020 AS-04 47 53 15
2019 AS 33 67 110
2019 AS-01 37 63 20
2019 AS-02 32 68 30
2019 AS-04 38 63 15
2019 AS-05 50 50 15

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 12 88 135
2024 AS-04 26 74 20
2022 AS 17 83 125
2022 AS-01 21 79 20
2022 AS-02 12 88 35
2022 AS-03 27 73 20
2022 AS-04 9 91 15
2022 AS-05 23 77 20
2020 AS 18 82 110
2020 AS-02 16 84 30
2020 AS-03 24 76 25
2019 AS 14 86 110
2019 AS-01 26 74 20
2019 AS-05 0 100 15

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 5 95 135
2024 AS-01 0 100 10
2022 AS 8 92 125
2022 AS-01 5 95 20
2022 AS-02 10 90 35
2022 AS-03 0 100 20
2022 AS-04 15 85 15
2022 AS-05 16 84 20
2020 AS 10 90 110

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 18 82 135
2024 AS-02 24 76 45
2024 AS-03 20 80 25
2022 AS 25 75 125
2022 AS-01 20 80 20
2022 AS-02 39 61 35
2022 AS-03 21 79 20
2022 AS-04 30 70 15
2022 AS-05 20 80 20
2020 AS 18 82 110
2020 AS-02 16 84 30
2020 AS-03 32 68 25
2019 AS 14 86 110
2019 AS-01 32 68 20

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 8 92 135
2022 AS 7 93 125
2022 AS-01 5 95 20
2022 AS-02 12 88 35
2022 AS-03 0 100 20
2022 AS-04 18 82 15
2022 AS-05 5 95 20
2020 AS 7 93 110
2020 AS-05 0 100 10
2019 AS 6 94 110
2019 AS-04 0 100 15
2019 AS-05 0 100 15

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 6 94 135
2024 AS-02 11 89 45
2024 AS-03 0 100 25
2022 AS 6 94 125
2022 AS-01 0 100 20
2022 AS-02 13 87 35
2022 AS-03 4 96 20
2022 AS-04 9 91 15
2022 AS-05 0 100 20
2020 AS 7 93 110
2020 AS-01 0 100 20
2019 AS 8 92 110
2019 AS-04 0 100 15

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 6 94 135
2024 AS-01 0 100 10
2024 AS-02 0 100 45
2022 AS 2 98 125
2022 AS-01 0 100 20
2022 AS-02 0 100 35
2022 AS-03 9 91 20
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 0 100 20
2020 AS 6 94 110
2020 AS-02 0 100 30
2020 AS-05 0 100 10
2019 AS 12 88 110
2019 AS-03 0 100 20

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 9 91 135
2022 AS 5 95 125
2022 AS-01 20 80 20
2022 AS-02 0 100 35
2022 AS-03 4 96 20
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 0 100 20
2020 AS 13 88 110
2019 AS 7 93 110

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 50 50 135
2024 AS-01 57 43 10
2024 AS-02 46 54 45
2024 AS-03 55 45 25
2024 AS-04 42 58 20
2024 AS-05 64 36 20
2022 AS 49 51 125
2022 AS-01 60 40 20
2022 AS-02 47 53 35
2022 AS-03 28 72 20
2022 AS-04 49 51 15
2022 AS-05 54 46 20
2020 AS 43 57 110
2020 AS-01 42 58 20
2020 AS-02 58 42 30
2020 AS-03 40 60 25
2020 AS-04 35 65 15
2020 AS-05 45 55 10
2019 AS 48 52 110
2019 AS-01 42 58 20
2019 AS-02 55 45 30
2019 AS-03 55 45 20

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 6 94 125
2024 AS-05 0 100 15
2022 AS 3 97 120
2022 AS-01 6 94 20
2022 AS-02 3 97 30
2022 AS-03 9 91 20
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 0 100 20
2019 AS 5 95 95
2019 AS-04 0 100 15

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 17 83 125
2024 AS-02 22 78 40
2024 AS-04 24 76 20
2022 AS 15 85 120
2022 AS-01 34 66 20
2022 AS-02 11 89 30
2022 AS-03 27 73 20
2022 AS-04 13 87 15
2022 AS-05 0 100 20
2020 AS 21 79 105
2020 AS-01 26 74 20
2019 AS 14 86 95

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 6 94 125
2024 AS-03 0 100 25
2022 AS 2 98 120
2022 AS-01 0 100 20
2022 AS-02 3 97 30
2022 AS-03 5 95 20
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 0 100 20
2020 AS 8 92 105

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS-01 0 100 10
2024 AS-03 0 100 25
2024 AS-05 0 100 15
2022 AS 1 99 120
2022 AS-01 0 100 20
2022 AS-02 3 97 30
2022 AS-03 0 100 20
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 0 100 20
2020 AS 6 94 105

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 6 94 125
2024 AS-04 0 100 20
2024 AS-05 0 100 15
2022 AS 2 98 120
2022 AS-01 6 94 20
2022 AS-02 3 97 30
2022 AS-03 0 100 20
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 5 95 20
2019 AS 0 100 95

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 6 94 125
2024 AS-05 0 100 15
2022 AS 2 98 120
2022 AS-01 0 100 20
2022 AS-02 3 97 30
2022 AS-03 0 100 20
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 10 90 20
2020 AS 7 93 105

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 12 88 125
2024 AS-03 20 80 25
2022 AS 11 89 120
2022 AS-01 6 94 20
2022 AS-02 9 91 30
2022 AS-03 13 87 20
2022 AS-04 16 84 15
2022 AS-05 10 90 20
2020 AS 9 91 105
2020 AS-01 0 100 20
2019 AS 8 92 95

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 13 87 125
2024 AS-02 15 85 40
2022 AS 14 86 120
2022 AS-01 16 84 20
2022 AS-02 22 78 30
2022 AS-03 13 87 20
2022 AS-04 8 92 15
2022 AS-05 5 95 20
2020 AS 12 88 105
2019 AS 8 92 95

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 12 88 125
2022 AS 9 91 120
2022 AS-01 16 84 20
2022 AS-02 12 88 30
2022 AS-03 5 95 20
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 5 95 20
2020 AS 13 88 105
2019 AS 8 92 95
2019 AS-04 0 100 15

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 29 71 125
2024 AS-02 25 75 40
2024 AS-03 28 72 25
2024 AS-04 38 62 20
2022 AS 25 75 120
2022 AS-01 21 79 20
2022 AS-02 33 67 30
2022 AS-03 22 78 20
2022 AS-04 24 76 15
2022 AS-05 20 80 20
2020 AS 25 75 105
2019 AS 29 71 95

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 5 95 125
2024 AS-01 0 100 10
2024 AS-02 0 100 40
2024 AS-04 24 76 20
2024 AS-05 0 100 15
2022 AS 11 89 120
2022 AS-01 10 90 20
2022 AS-02 16 84 30
2022 AS-03 11 89 20
2022 AS-04 7 93 15
2022 AS-05 11 89 20
2020 AS 8 92 105
2019 AS 10 90 95

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 47 53 125
2024 AS-02 43 57 40
2024 AS-03 35 65 25
2024 AS-04 67 33 20
2024 AS-05 58 42 15
2022 AS 42 58 120
2022 AS-01 36 64 20
2022 AS-02 50 50 30
2022 AS-03 26 74 20
2022 AS-04 35 65 15
2022 AS-05 62 38 20
2020 AS 48 52 105
2020 AS-01 42 58 20
2019 AS 46 54 95
2019 AS-04 46 54 15

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS-01 0 100 10
2024 AS-02 0 100 40
2024 AS-03 0 100 25
2024 AS-05 0 100 15
2022 AS 0 100 120
2022 AS-01 0 100 20
2022 AS-02 0 100 30
2022 AS-03 0 100 20
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 0 100 20

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 64 36 125
2024 AS-02 69 31 40
2024 AS-03 72 28 25
2024 AS-04 64 36 20
2024 AS-05 75 25 15
2022 AS 71 29 120
2022 AS-01 52 48 20
2022 AS-02 88 12 30
2022 AS-03 58 42 20
2022 AS-04 77 23 15
2022 AS-05 57 43 20
2020 AS 65 35 105
2020 AS-01 47 53 20
2019 AS 68 32 95

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 5 95 125
2024 AS-05 0 100 15

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 10 90 125
2024 AS-02 15 85 40
2022 AS 10 90 120
2022 AS-01 24 76 20
2022 AS-02 0 100 30
2022 AS-03 13 87 20
2022 AS-04 18 82 15
2022 AS-05 0 100 20
2020 AS 13 88 105
2019 AS 11 89 95
2019 AS-04 0 100 15

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 15 17 19 5 6 31 7 51 18 1480
2024 AS-01 21 14 16 2 2 41 4 64 6 170
2024 AS-02 16 15 18 5 6 28 11 51 19 485
2024 AS-03 14 19 19 6 6 28 8 51 19 310
2024 AS-04 15 15 20 5 6 34 4 48 19 215
2024 AS-05 12 17 17 8 7 36 4 48 24 195
2022 AS 15 17 21 6 5 30 7 50 17 1455
2022 AS-01 17 15 20 4 4 30 10 53 13 220
2022 AS-02 16 15 21 5 7 28 8 49 19 455
2022 AS-03 14 17 21 6 3 35 6 51 14 300
2022 AS-04 11 23 22 6 3 30 5 52 15 195
2022 AS-05 14 17 21 9 5 28 6 47 21 185
2022 AS-06 9 19 23 10 9 30 2 40 27 60
2022 AS-07 18 19 13 6 13 31 0 53 28 30
2020 AS 20 19 23 7 4 23 5 53 16 1480
2020 AS-01 20 18 26 3 3 22 7 53 9 245
2020 AS-02 21 17 23 8 4 23 4 53 16 455
2020 AS-03 22 19 19 7 5 24 3 56 18 295
2020 AS-04 18 16 25 8 5 26 2 47 19 205
2020 AS-05 15 26 23 12 4 18 4 51 19 170
2020 AS-06 17 25 20 2 8 18 10 58 14 60
2019 AS 19 18 25 5 4 22 7 52 13 1640
2019 AS-01 17 16 26 7 4 23 7 47 16 280
2019 AS-02 17 17 27 3 4 24 8 50 10 515
2019 AS-03 20 20 22 6 4 21 7 56 13 320
2019 AS-04 19 22 25 6 5 18 4 53 15 190
2019 AS-05 22 19 23 6 5 18 7 55 15 180
2019 AS-06 21 13 36 5 2 18 5 45 9 60

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 27 30 16 6 6 13 2 66 14 1480
2024 AS-01 34 24 12 5 2 22 1 75 10 170
2024 AS-02 29 28 16 5 7 12 3 67 14 485
2024 AS-03 28 28 19 6 5 12 2 65 13 310
2024 AS-04 21 34 14 6 7 15 2 67 16 215
2024 AS-05 23 32 17 7 10 10 1 62 19 195
2024 AS-06 20 32 22 7 9 8 2 58 17 60
2022 AS 26 31 18 6 5 11 2 66 12 1455
2022 AS-01 31 30 19 3 3 12 2 72 6 220
2022 AS-02 27 28 19 5 6 12 3 65 13 455
2022 AS-03 26 32 18 7 3 12 1 67 12 300
2022 AS-04 24 34 21 6 3 11 2 66 10 195
2022 AS-05 24 36 16 10 7 6 1 64 18 185
2022 AS-06 21 37 18 5 8 10 0 65 15 60
2022 AS-07 23 31 9 12 10 15 0 63 26 30
2020 AS 30 29 20 8 4 7 1 64 14 1480
2020 AS-01 31 26 24 5 2 9 3 65 8 245
2020 AS-02 29 29 21 8 4 7 2 64 14 455
2020 AS-03 31 31 16 9 5 8 0 67 15 295
2020 AS-04 26 29 20 12 4 7 0 60 18 205
2020 AS-05 27 30 24 10 4 4 1 60 15 170
2020 AS-06 30 32 20 2 8 5 3 67 11 60
2019 AS 34 28 20 5 3 7 1 68 9 1640
2019 AS-01 30 28 20 7 4 9 1 65 12 285
2019 AS-02 34 27 21 4 3 8 2 69 8 515
2019 AS-03 34 29 19 5 3 8 2 70 9 320
2019 AS-04 35 30 18 5 4 6 1 70 10 190
2019 AS-05 33 29 24 5 4 4 1 65 10 180
2019 AS-06 31 26 25 10 2 7 0 61 12 60

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 16 84 1480
2024 AS-01 10 90 170
2024 AS-02 16 84 485
2024 AS-03 17 83 315
2024 AS-04 20 80 215
2024 AS-05 17 83 195
2024 AS-06 11 89 60
2024 AS-07 17 83 30
2022 AS 11 89 1455
2022 AS-01 8 92 220
2022 AS-02 13 87 455
2022 AS-03 10 90 300
2022 AS-04 11 89 195
2022 AS-05 12 88 185
2022 AS-06 3 97 60
2022 AS-07 7 93 30
2020 AS 11 89 1485
2020 AS-01 12 88 245
2020 AS-02 11 89 455
2020 AS-03 13 87 295
2020 AS-04 10 90 205
2020 AS-05 11 89 170
2020 AS-06 2 98 60
2019 AS 15 85 1640
2019 AS-01 18 82 285
2019 AS-02 16 84 515
2019 AS-03 16 84 320
2019 AS-04 14 86 190
2019 AS-05 13 87 180
2019 AS-06 13 87 60

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 63 37 245
2024 AS-01 58 42 15
2024 AS-02 66 34 80
2024 AS-03 59 41 55
2024 AS-04 67 33 45
2024 AS-05 70 30 35
2022 AS 50 50 150
2022 AS-01 38 62 20
2022 AS-02 48 52 55
2022 AS-03 50 50 30
2022 AS-04 52 48 20
2022 AS-05 54 46 25
2020 AS 56 44 160
2020 AS-01 57 43 30
2020 AS-02 51 49 50
2020 AS-03 51 49 40
2020 AS-04 70 30 20
2020 AS-05 63 37 20

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 75 25 245
2024 AS-01 78 22 15
2024 AS-02 68 32 80
2024 AS-03 78 22 55
2024 AS-04 76 24 45
2024 AS-05 77 23 35
2022 AS 72 28 150
2022 AS-01 65 35 20
2022 AS-02 70 30 55
2022 AS-03 77 23 30
2022 AS-04 79 21 20
2022 AS-05 74 26 25
2020 AS 79 21 165
2020 AS-01 70 30 30
2020 AS-02 72 28 50
2020 AS-03 90 10 40
2020 AS-04 85 15 20
2020 AS-05 79 21 20
2019 AS 80 20 250
2019 AS-01 84 16 50
2019 AS-02 75 25 80
2019 AS-03 78 22 50
2019 AS-04 77 23 25
2019 AS-05 96 4 25

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 46 37 4 7 5 0 0 83 12 185
2024 AS-01 28 41 7 24 0 0 0 69 24 10
2024 AS-02 45 39 6 5 5 0 0 84 10 55
2024 AS-03 45 38 0 9 8 0 0 83 17 45
2024 AS-04 54 31 8 0 6 0 0 86 6 35
2024 AS-05 42 45 0 9 0 0 4 91 9 25
2022 AS 52 25 6 13 3 1 0 77 17 110
2022 AS-01 76 17 0 8 0 0 0 92 8 10
2022 AS-02 44 28 7 16 5 0 0 72 21 40
2022 AS-03 44 27 8 17 0 4 0 74 18 25
2022 AS-04 72 18 5 5 0 0 0 90 5 15
2022 AS-05 49 28 6 11 5 0 0 77 17 15
2020 AS 39 42 8 9 2 0 0 80 12 125
2020 AS-01 33 52 5 10 0 0 0 86 10 20
2020 AS-02 33 44 11 8 3 0 0 78 11 35
2020 AS-03 49 34 6 9 3 0 0 83 11 35
2020 AS-04 31 38 6 19 6 0 0 69 25 15
2020 AS-05 40 40 13 7 0 0 0 80 7 15
2019 AS 51 29 6 9 3 2 1 82 12 190
2019 AS-01 39 29 10 17 5 0 0 68 22 40
2019 AS-02 58 22 5 7 3 3 2 84 11 60
2019 AS-03 47 32 5 8 5 3 0 81 14 40
2019 AS-04 44 50 0 6 0 0 0 94 6 20
2019 AS-05 59 27 9 5 0 0 0 86 5 20

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 42 33 7 7 5 3 3 80 12 1480
2024 AS-01 42 28 8 6 5 5 6 79 12 170
2024 AS-02 45 32 8 6 5 2 2 80 12 485
2024 AS-03 40 37 5 7 4 4 3 82 12 315
2024 AS-04 41 35 8 9 2 5 1 80 11 215
2024 AS-05 42 29 7 11 5 2 4 75 17 195
2024 AS-06 35 42 10 4 5 4 0 80 10 60
2024 AS-07 47 26 3 6 6 3 7 82 14 30
2022 AS 43 34 6 6 4 3 3 82 11 1455
2022 AS-01 41 33 6 3 4 6 7 85 8 220
2022 AS-02 43 35 6 5 5 3 3 82 11 455
2022 AS-03 43 33 8 6 4 3 3 81 10 300
2022 AS-04 49 27 6 9 4 2 2 80 13 195
2022 AS-05 41 40 4 7 4 1 2 84 12 185
2022 AS-06 49 32 6 5 3 0 5 85 8 60
2022 AS-07 53 24 3 6 2 3 7 87 10 30
2020 AS 47 31 9 5 3 2 2 82 9 1485
2020 AS-01 45 29 11 7 3 3 3 78 10 245
2020 AS-02 45 31 10 6 4 2 2 80 10 455
2020 AS-03 47 31 10 5 3 1 3 82 8 295
2020 AS-04 47 34 9 4 3 1 2 83 8 205
2020 AS-05 54 32 5 5 3 1 1 88 8 170
2020 AS-06 52 35 7 0 3 2 2 90 3 60
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 51 28 7 7 6 1 0 80 13 1480
2024 AS-01 52 24 8 8 7 2 0 77 15 170
2024 AS-02 54 28 7 5 6 0 0 83 11 485
2024 AS-03 50 28 7 7 6 2 0 80 13 315
2024 AS-04 49 31 8 7 4 1 0 81 11 215
2024 AS-05 49 29 5 7 8 0 1 79 16 195
2024 AS-06 40 31 10 9 7 0 3 74 16 60
2024 AS-07 60 24 3 6 6 0 0 84 13 30
2022 AS 53 27 8 6 5 0 1 81 12 1455
2022 AS-01 51 28 12 6 3 0 0 79 9 220
2022 AS-02 54 27 6 6 7 0 1 81 12 455
2022 AS-03 55 26 9 5 5 1 1 81 10 300
2022 AS-04 54 26 7 10 4 0 0 80 13 195
2022 AS-05 50 28 7 5 8 0 0 79 13 185
2022 AS-06 46 37 5 8 3 0 1 84 11 60
2022 AS-07 53 28 3 13 3 0 0 81 16 30
2020 AS 49 30 8 7 5 1 0 80 12 1480
2020 AS-01 45 28 11 10 4 1 0 75 14 245
2020 AS-02 47 33 6 7 7 0 0 80 14 455
2020 AS-03 53 26 9 4 6 1 0 80 10 295
2020 AS-04 47 32 10 6 5 0 0 79 11 205
2020 AS-05 53 27 9 6 4 1 0 81 10 170
2020 AS-06 57 32 3 3 5 0 0 88 8 60

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 3 6 13 6 41 5 26 69 13 1475
2024 AS-01 3 8 9 3 46 5 24 70 16 170
2024 AS-02 5 4 13 7 38 6 28 68 13 480
2024 AS-03 2 7 12 4 43 4 27 68 14 310
2024 AS-04 3 4 14 7 42 5 25 70 10 215
2024 AS-05 3 7 12 9 43 6 21 70 13 195
2024 AS-06 1 2 17 16 34 5 26 71 4 60
2024 AS-07 0 16 13 5 38 9 19 60 22 30
2022 AS 3 6 15 6 42 4 24 67 11 1455
2022 AS-01 2 7 14 3 45 5 24 68 12 220
2022 AS-02 3 5 15 8 40 4 25 67 12 455
2022 AS-03 1 4 14 7 43 3 27 72 8 300
2022 AS-04 3 7 15 4 44 3 24 66 13 195
2022 AS-05 2 6 17 4 47 2 21 67 10 185
2022 AS-06 3 8 21 8 36 5 19 58 15 60
2022 AS-07 7 3 27 7 27 9 20 48 14 30

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 27 40 15 8 7 3 0 69 15 1480
2024 AS-01 30 37 13 9 7 5 0 70 16 170
2024 AS-02 28 37 16 8 7 3 1 68 16 485
2024 AS-03 27 40 16 7 6 3 0 69 14 315
2024 AS-04 21 49 13 7 6 3 1 72 14 215
2024 AS-05 27 41 15 9 7 1 0 68 16 195
2024 AS-06 22 44 20 7 5 0 1 67 13 60
2024 AS-07 22 57 3 9 6 3 0 82 15 30
2022 AS 30 42 13 8 5 2 0 74 13 1455
2022 AS-01 30 41 12 8 5 4 0 74 13 220
2022 AS-02 28 41 14 8 6 3 0 71 14 455
2022 AS-03 29 43 13 7 5 2 0 74 12 300
2022 AS-04 31 47 11 7 2 2 0 80 9 195
2022 AS-05 31 40 11 10 6 2 0 72 16 185
2022 AS-06 32 42 16 6 3 2 0 75 9 60
2022 AS-07 43 33 15 3 6 0 0 75 9 30
2020 AS 41 38 12 5 2 1 0 80 8 1480
2020 AS-01 41 40 13 3 2 2 0 82 5 245
2020 AS-02 39 38 13 7 2 2 0 78 9 455
2020 AS-03 43 41 9 4 2 0 0 84 7 295
2020 AS-04 40 33 17 6 2 1 0 75 8 205
2020 AS-05 40 38 11 6 4 1 0 79 10 170
2020 AS-06 50 38 5 3 3 0 0 88 7 60
2019 AS 39 39 13 5 3 1 0 79 8 1640
2019 AS-01 38 38 14 6 3 1 1 77 9 280
2019 AS-02 38 40 12 5 3 2 0 80 8 515
2019 AS-03 38 39 15 5 2 1 0 78 7 320
2019 AS-04 39 41 12 4 3 1 0 81 7 190
2019 AS-05 37 42 11 4 4 2 0 81 8 180
2019 AS-06 53 37 5 5 0 0 0 90 5 60

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 10 26 36 21 7 1480
2024 AS-01 16 18 34 20 13 170
2024 AS-02 9 26 37 22 6 485
2024 AS-03 9 28 35 22 7 315
2024 AS-04 10 27 36 22 5 215
2024 AS-05 10 26 36 18 9 195
2024 AS-06 4 27 44 20 6 60
2024 AS-07 8 19 44 19 9 30
2022 AS 12 28 34 20 6 1455
2022 AS-01 13 23 42 17 5 220
2022 AS-02 10 29 32 22 7 455
2022 AS-03 14 27 35 19 5 300
2022 AS-04 15 30 33 19 3 195
2022 AS-05 10 29 29 25 6 185
2022 AS-06 12 34 40 10 5 60
2022 AS-07 14 35 33 16 3 30

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 53 27 9 4 3 3 1 83 8 1480
2024 AS-01 57 22 8 3 5 5 1 84 8 170
2024 AS-02 55 27 8 3 4 2 0 84 8 485
2024 AS-03 53 28 7 3 3 4 1 86 6 315
2024 AS-04 51 32 9 5 1 3 0 84 6 215
2024 AS-05 48 26 12 7 3 2 1 77 11 195
2024 AS-06 49 26 16 5 2 0 2 77 7 60
2024 AS-07 57 37 3 0 3 0 0 93 3 30
2022 AS 53 26 10 4 3 3 1 83 7 1455
2022 AS-01 55 26 10 4 1 3 1 84 5 220
2022 AS-02 54 25 9 5 4 3 1 82 9 455
2022 AS-03 52 26 13 3 2 3 1 82 5 300
2022 AS-04 56 27 8 4 2 2 1 86 6 195
2022 AS-05 46 30 11 3 5 4 1 81 8 185
2022 AS-06 60 26 8 4 2 1 0 87 5 60
2022 AS-07 62 23 6 3 6 0 0 84 9 30
2020 AS 49 26 12 5 4 3 0 78 9 1475
2020 AS-01 47 27 13 7 3 3 1 76 10 245
2020 AS-02 49 25 13 4 5 4 0 78 9 450
2020 AS-03 48 27 12 3 3 5 1 80 7 295
2020 AS-04 50 25 13 6 3 3 0 77 9 205
2020 AS-05 49 31 13 3 3 2 0 81 6 170
2020 AS-06 53 34 5 3 5 0 0 86 8 60

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 45 26 8 10 9 2 0 72 19 1480
2024 AS-01 44 20 10 8 12 5 0 68 22 170
2024 AS-02 49 24 9 8 9 1 0 73 18 485
2024 AS-03 44 26 8 10 10 2 1 72 20 315
2024 AS-04 43 31 8 9 7 2 0 75 16 215
2024 AS-05 40 28 7 13 11 1 1 69 24 195
2024 AS-06 35 33 8 12 8 0 3 70 21 60
2024 AS-07 54 28 6 6 6 0 0 82 13 30
2022 AS 47 24 9 9 10 1 1 72 19 1455
2022 AS-01 46 25 11 7 8 2 0 72 16 220
2022 AS-02 48 24 8 8 10 1 1 74 18 455
2022 AS-03 48 21 11 9 10 1 1 69 20 300
2022 AS-04 48 23 8 11 9 0 0 72 20 195
2022 AS-05 44 24 8 10 12 1 0 69 22 185
2022 AS-06 47 35 3 7 8 0 0 82 15 60
2022 AS-07 47 22 12 16 3 0 0 68 19 30
2020 AS 40 27 11 11 10 1 1 68 20 1480
2020 AS-01 40 22 12 15 9 1 1 64 24 245
2020 AS-02 40 28 11 9 11 1 0 69 20 455
2020 AS-03 41 27 10 11 9 1 1 70 20 295
2020 AS-04 39 27 13 10 9 1 0 67 20 200
2020 AS-05 39 32 12 8 8 1 1 72 16 170
2020 AS-06 44 27 10 7 12 0 0 71 19 60

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 23 38 14 13 9 2 0 62 23 1480
2024 AS-01 31 32 11 16 6 4 0 66 22 170
2024 AS-02 24 40 15 11 9 1 0 64 20 480
2024 AS-03 21 39 16 13 8 3 1 61 22 315
2024 AS-04 23 37 14 14 10 2 0 62 24 215
2024 AS-05 21 36 15 13 12 2 0 58 26 195
2024 AS-06 12 37 16 25 10 0 0 49 35 60
2024 AS-07 21 48 9 13 6 3 0 71 20 30
2022 AS 26 39 15 11 8 1 0 66 19 1455
2022 AS-01 30 39 14 10 5 2 0 70 15 220
2022 AS-02 26 39 14 11 8 1 0 66 20 455
2022 AS-03 24 38 17 12 7 1 1 64 19 300
2022 AS-04 25 42 13 11 7 1 0 68 19 195
2022 AS-05 26 37 14 9 12 2 0 64 21 185
2022 AS-06 27 45 13 9 5 1 0 73 14 60
2022 AS-07 17 51 14 12 6 0 0 68 18 30
2020 AS 33 33 16 9 8 2 0 67 17 1480
2020 AS-01 36 31 14 9 8 2 0 68 18 240
2020 AS-02 32 33 15 11 7 2 0 66 19 455
2020 AS-03 33 33 17 7 8 2 0 68 15 295
2020 AS-04 31 33 14 12 8 2 0 65 21 205
2020 AS-05 35 31 19 7 8 1 0 66 15 170
2020 AS-06 32 42 18 3 3 2 0 75 7 60
2019 AS 27 37 16 12 7 1 0 64 19 1640
2019 AS-01 29 34 16 12 9 0 1 63 20 280
2019 AS-02 25 37 16 11 8 2 0 64 20 515
2019 AS-03 25 38 15 12 7 2 0 65 20 320
2019 AS-04 29 37 17 13 3 2 0 67 16 190
2019 AS-05 27 36 16 13 7 2 0 64 20 180
2019 AS-06 26 43 15 10 7 0 0 69 16 60

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 20 49 11 13 4 2 1 71 17 470
2024 AS-01 41 42 5 0 6 0 5 88 6 15
2024 AS-02 17 49 12 14 7 1 1 67 21 125
2024 AS-03 23 46 12 11 1 4 1 74 13 90
2024 AS-04 22 45 13 14 3 2 1 68 18 80
2024 AS-05 21 47 10 19 3 0 0 68 22 80
2024 AS-06 18 60 12 8 2 0 0 78 10 45
2024 AS-07 8 61 8 11 8 4 0 72 20 25
2022 AS 22 51 12 11 3 1 0 74 14 450
2022 AS-01 15 52 8 9 0 7 8 80 11 15
2022 AS-02 17 49 13 14 6 1 0 67 21 130
2022 AS-03 27 55 8 9 1 0 0 82 10 90
2022 AS-04 17 65 10 7 1 0 0 81 8 60
2022 AS-05 21 45 13 16 2 4 0 69 18 80
2022 AS-06 37 38 20 4 0 0 0 75 4 45
2022 AS-07 23 60 8 4 4 0 0 83 8 25
2020 AS 23 46 13 12 5 1 1 70 17 460
2020 AS-02 23 45 13 11 7 1 0 69 18 140
2020 AS-03 18 47 14 13 5 0 2 66 19 90
2020 AS-04 18 43 17 15 5 2 0 63 20 65
2020 AS-05 28 46 12 12 3 0 0 74 14 70
2020 AS-06 28 49 8 13 0 0 3 79 13 40
2020 AS-07 36 44 4 12 4 0 0 80 16 25
2019 AS 26 42 14 12 3 1 1 70 15 475
2019 AS-02 26 39 16 12 3 1 3 68 15 145
2019 AS-03 21 49 9 13 2 4 1 74 16 100
2019 AS-04 26 42 18 10 5 0 0 68 15 60
2019 AS-05 28 40 15 12 3 2 0 69 16 65
2019 AS-06 27 49 10 12 2 0 0 76 15 40
2019 AS-07 42 31 19 8 0 0 0 73 8 25

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 29 27 17 11 13 0 2 30 70 1475
2024 AS-01 31 23 12 16 14 0 4 32 68 170
2024 AS-02 23 28 20 12 14 0 2 24 76 480
2024 AS-03 31 23 18 13 13 0 2 32 68 310
2024 AS-04 30 34 16 7 10 0 2 31 69 215
2024 AS-05 37 28 14 6 14 0 2 37 63 190
2024 AS-06 41 34 10 13 2 0 0 41 59 60
2024 AS-07 32 28 20 8 13 0 0 32 68 30
2022 AS 26 26 19 11 16 0 2 1450
2022 AS-01 26 22 17 12 20 1 2 220
2022 AS-02 23 26 19 13 17 0 2 450
2022 AS-03 27 24 19 10 17 0 2 300
2022 AS-04 25 27 23 10 14 0 1 195
2022 AS-05 29 31 19 9 11 0 1 185
2022 AS-06 33 34 16 6 8 0 3 60
2022 AS-07 41 19 11 17 6 0 6 30
2020 AS 29 27 23 12 9 0 0 1485
2020 AS-01 26 30 18 13 13 0 0 245
2020 AS-02 27 26 25 12 10 0 1 455
2020 AS-03 28 26 24 13 8 1 0 295
2020 AS-04 31 22 22 15 9 0 0 205
2020 AS-05 31 25 28 11 5 0 1 170
2020 AS-06 35 45 12 7 2 0 0 60
2019 AS 18 27 21 14 20 0 1 1635
2019 AS-01 18 31 18 15 17 0 1 280
2019 AS-02 14 28 21 15 21 0 1 515
2019 AS-03 20 25 23 9 22 0 1 320
2019 AS-04 22 22 16 15 24 0 1 190
2019 AS-05 16 26 25 13 19 0 1 180
2019 AS-06 32 25 22 8 12 0 2 60

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 21 30 21 13 13 0 1 21 79 1480
2024 AS-01 34 24 21 10 8 0 3 35 65 165
2024 AS-02 20 32 19 15 13 0 0 20 80 485
2024 AS-03 23 29 24 14 10 0 0 23 77 310
2024 AS-04 18 32 25 11 13 0 1 18 82 215
2024 AS-05 20 29 20 13 17 0 1 20 80 195
2024 AS-06 8 33 20 16 23 0 0 8 92 60
2024 AS-07 10 28 31 3 28 0 0 10 90 30
2022 AS 19 27 26 13 14 0 1 1455
2022 AS-01 26 30 21 11 10 0 2 220
2022 AS-02 18 29 25 12 16 0 1 455
2022 AS-03 20 24 26 15 14 0 1 300
2022 AS-04 21 31 26 11 12 0 0 195
2022 AS-05 10 24 31 16 19 0 0 185
2022 AS-06 11 19 32 23 13 0 2 60
2022 AS-07 21 32 10 19 15 0 3 30
2020 AS 22 27 25 15 11 0 0 1480
2020 AS-01 28 26 24 13 9 0 0 245
2020 AS-02 20 27 26 16 11 0 1 455
2020 AS-03 26 26 26 12 11 0 0 295
2020 AS-04 17 33 25 17 8 0 0 205
2020 AS-05 17 30 20 15 18 0 0 170
2020 AS-06 20 20 27 22 12 0 0 60
2019 AS 23 27 25 14 10 0 1 1635
2019 AS-01 29 29 22 12 8 0 1 280
2019 AS-02 21 28 26 13 12 0 1 515
2019 AS-03 23 29 26 12 8 0 2 320
2019 AS-04 24 22 26 17 10 0 1 190
2019 AS-05 22 27 29 14 8 0 0 180
2019 AS-06 20 20 29 24 7 0 0 60

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 33 31 20 8 7 0 2 34 66 1470
2024 AS-01 45 25 16 4 4 0 6 48 52 170
2024 AS-02 36 31 19 7 6 0 1 36 64 480
2024 AS-03 34 32 21 9 4 0 0 34 66 305
2024 AS-04 29 35 18 9 7 0 2 30 70 210
2024 AS-05 27 32 20 10 10 0 0 27 73 195
2024 AS-06 15 33 26 12 13 0 0 15 85 60
2024 AS-07 13 30 31 7 19 0 0 13 87 30
2022 AS 32 32 19 8 6 0 2 1445
2022 AS-01 44 29 14 7 3 0 2 220
2022 AS-02 34 33 15 8 8 0 2 455
2022 AS-03 29 34 22 7 5 1 2 300
2022 AS-04 35 32 20 7 5 0 1 190
2022 AS-05 21 33 24 12 8 1 2 185
2022 AS-06 20 28 34 7 10 0 2 60
2022 AS-07 20 38 18 13 8 0 3 30
2020 AS 35 30 20 9 4 0 1 1475
2020 AS-01 39 33 15 6 5 1 2 245
2020 AS-02 39 28 23 8 2 0 0 450
2020 AS-03 36 29 21 7 5 1 1 295
2020 AS-04 30 31 23 12 4 0 0 205
2020 AS-05 29 35 17 12 6 0 0 170
2020 AS-06 18 35 22 13 12 0 0 60
2019 AS 35 31 19 8 5 0 1 1630
2019 AS-01 44 28 18 5 4 0 1 280
2019 AS-02 35 31 19 7 6 0 2 515
2019 AS-03 34 32 18 10 4 0 2 320
2019 AS-04 31 38 17 7 5 0 2 190
2019 AS-05 30 34 24 10 3 0 0 180
2019 AS-06 33 23 25 15 5 0 0 60

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 23 22 22 14 17 0 2 23 77 1475
2024 AS-01 36 21 18 10 10 1 4 38 62 170
2024 AS-02 24 23 20 13 19 1 2 24 76 480
2024 AS-03 23 22 23 14 17 0 1 24 76 310
2024 AS-04 22 18 29 15 14 0 2 23 77 215
2024 AS-05 15 27 22 15 20 1 1 15 85 195
2024 AS-06 6 17 24 29 24 0 0 6 94 60
2024 AS-07 3 10 18 41 28 0 0 3 97 30
2022 AS 17 21 24 16 21 0 2 1450
2022 AS-01 26 21 23 11 15 1 2 215
2022 AS-02 16 22 22 16 22 0 1 450
2022 AS-03 16 23 23 14 22 0 2 300
2022 AS-04 21 18 25 15 20 0 2 195
2022 AS-05 13 17 26 18 24 1 1 185
2022 AS-06 7 16 31 26 18 0 2 60
2022 AS-07 7 29 20 22 18 0 3 30
2020 AS 26 26 19 15 13 0 1 1480
2020 AS-01 35 24 15 13 11 1 1 245
2020 AS-02 26 24 18 17 14 0 1 455
2020 AS-03 30 27 19 13 10 1 0 295
2020 AS-04 18 28 25 16 12 0 0 205
2020 AS-05 16 31 15 17 20 0 0 170
2020 AS-06 15 32 28 13 12 0 0 60
2019 AS 26 24 18 15 15 0 1 1625
2019 AS-01 32 25 16 11 14 1 1 280
2019 AS-02 24 22 19 18 15 0 1 510
2019 AS-03 27 27 17 13 14 0 2 320
2019 AS-04 26 22 16 16 18 1 2 185
2019 AS-05 23 23 22 16 15 0 0 175
2019 AS-06 20 26 26 18 10 0 0 60

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 58 18 9 3 3 0 9 64 36 1480
2024 AS-01 68 7 6 3 0 1 15 81 19 170
2024 AS-02 62 16 8 4 2 1 8 68 32 485
2024 AS-03 58 21 9 3 4 0 6 61 39 310
2024 AS-04 54 19 9 4 3 0 11 61 39 215
2024 AS-05 59 18 9 4 3 0 7 63 37 195
2024 AS-06 29 40 11 7 5 0 9 31 69 60
2024 AS-07 43 23 20 0 6 0 7 47 53 30
2022 AS 52 21 9 4 5 1 9 1450
2022 AS-01 67 13 5 2 2 1 10 220
2022 AS-02 54 19 7 5 5 0 9 455
2022 AS-03 47 23 11 5 4 1 9 300
2022 AS-04 57 22 7 4 3 0 7 195
2022 AS-05 45 23 14 2 7 1 7 185
2022 AS-06 31 30 25 5 6 0 3 60
2022 AS-07 39 31 10 7 6 0 7 30
2020 AS 55 23 9 5 4 0 4 1470
2020 AS-01 59 21 6 1 2 1 9 245
2020 AS-02 57 20 10 6 4 0 3 450
2020 AS-03 59 19 7 4 4 1 5 295
2020 AS-04 50 31 8 5 3 0 2 200
2020 AS-05 47 27 13 5 4 0 4 165
2020 AS-06 34 34 19 8 5 0 0 60
2019 AS 57 21 11 3 3 0 5 1630
2019 AS-01 68 14 8 2 3 0 5 280
2019 AS-02 56 19 12 3 4 0 6 510
2019 AS-03 62 20 8 3 3 0 5 320
2019 AS-04 48 26 13 4 2 0 7 190
2019 AS-05 54 25 13 4 1 0 3 180
2019 AS-06 46 31 19 3 2 0 0 60

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 35 28 16 8 12 0 1 36 64 1475
2024 AS-01 41 28 10 5 13 0 4 42 58 170
2024 AS-02 39 28 15 7 11 0 1 40 60 480
2024 AS-03 36 28 15 11 10 0 0 36 64 310
2024 AS-04 33 27 19 8 13 0 1 33 67 215
2024 AS-05 31 27 16 10 16 0 1 31 69 195
2024 AS-06 20 37 24 10 9 0 0 20 80 60
2024 AS-07 22 30 18 9 21 0 0 22 78 30
2022 AS 36 27 16 10 10 0 1 1450
2022 AS-01 43 23 16 8 9 1 0 220
2022 AS-02 38 24 15 11 11 0 1 455
2022 AS-03 33 32 16 8 10 0 2 300
2022 AS-04 39 28 14 10 8 0 1 195
2022 AS-05 32 30 17 11 10 0 0 185
2022 AS-06 22 33 22 7 13 2 2 60
2022 AS-07 41 24 9 20 3 0 3 30
2020 AS 36 28 18 10 8 0 0 1485
2020 AS-01 37 29 17 8 8 0 0 240
2020 AS-02 37 26 20 8 8 0 0 455
2020 AS-03 41 26 17 9 6 0 0 295
2020 AS-04 37 27 18 12 5 0 0 205
2020 AS-05 29 33 15 12 11 0 0 170
2020 AS-06 18 35 30 10 7 0 0 60
2019 AS 39 28 17 8 6 0 1 1635
2019 AS-01 44 24 18 6 6 0 2 280
2019 AS-02 40 28 18 7 6 0 2 515
2019 AS-03 38 30 18 9 4 0 1 320
2019 AS-04 41 26 15 9 7 0 1 190
2019 AS-05 37 32 11 10 9 0 1 180
2019 AS-06 26 36 20 8 10 0 0 60

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 35 28 19 8 7 1 2 36 64 1480
2024 AS-01 44 28 13 3 6 2 4 47 53 170
2024 AS-02 38 28 18 8 7 0 1 39 61 480
2024 AS-03 36 28 19 7 8 0 1 37 63 310
2024 AS-04 27 32 21 14 5 0 1 27 73 215
2024 AS-05 33 26 21 11 9 0 1 33 67 195
2024 AS-06 20 27 25 12 15 0 0 20 80 60
2024 AS-07 26 30 21 6 12 0 4 27 73 30
2022 AS 35 31 17 9 6 1 1 1450
2022 AS-01 44 29 14 4 4 2 2 220
2022 AS-02 35 32 15 10 6 1 2 450
2022 AS-03 33 31 20 7 7 0 1 300
2022 AS-04 36 32 18 12 2 0 0 195
2022 AS-05 25 34 22 8 9 1 0 185
2022 AS-06 26 37 14 10 9 0 3 60
2022 AS-07 37 21 16 12 6 0 7 30
2020 AS 35 34 17 9 4 1 1 1485
2020 AS-01 37 29 18 11 3 1 1 245
2020 AS-02 36 34 18 8 4 0 0 455
2020 AS-03 39 32 15 8 4 1 1 295
2020 AS-04 26 40 18 14 3 0 0 205
2020 AS-05 31 36 21 7 5 0 0 170
2020 AS-06 33 37 17 7 3 2 2 60
2019 AS 33 35 19 7 5 0 1 1635
2019 AS-01 32 34 19 6 4 0 4 280
2019 AS-02 35 34 18 6 4 1 1 510
2019 AS-03 29 37 21 6 5 1 1 320
2019 AS-04 33 37 17 6 6 0 1 190
2019 AS-05 31 35 20 8 6 0 0 180
2019 AS-06 32 30 20 13 5 0 0 60

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 28 31 19 12 9 0 1 28 72 1475
2024 AS-01 44 27 13 6 7 0 4 45 55 170
2024 AS-02 32 30 19 10 9 0 1 32 68 480
2024 AS-03 26 35 14 14 10 0 0 26 74 310
2024 AS-04 19 30 26 13 9 1 2 20 80 215
2024 AS-05 21 29 25 14 10 0 1 22 78 195
2024 AS-06 9 34 22 23 12 0 0 9 91 60
2024 AS-07 16 21 20 25 18 0 0 16 84 30
2022 AS 25 32 21 12 9 1 1 1450
2022 AS-01 37 27 20 8 6 1 1 220
2022 AS-02 27 36 17 10 9 1 1 450
2022 AS-03 25 30 21 13 9 1 1 300
2022 AS-04 21 33 26 12 8 0 0 195
2022 AS-05 15 36 21 16 10 1 1 185
2022 AS-06 12 24 32 16 14 0 2 60
2022 AS-07 20 30 20 13 15 0 3 30
2020 AS 30 32 21 11 5 0 0 1480
2020 AS-01 34 33 18 8 5 1 0 245
2020 AS-02 31 34 19 11 5 0 0 455
2020 AS-03 34 29 22 10 5 0 1 295
2020 AS-04 25 28 28 13 5 0 0 205
2020 AS-05 24 35 22 12 6 0 0 170
2020 AS-06 17 35 27 13 7 0 2 60
2019 AS 28 33 22 10 6 0 1 1635
2019 AS-01 28 32 19 12 5 1 2 280
2019 AS-02 29 33 21 11 5 0 0 510
2019 AS-03 24 33 25 9 7 1 2 320
2019 AS-04 26 36 22 8 7 0 0 190
2019 AS-05 26 31 25 11 6 1 0 180
2019 AS-06 30 34 18 10 8 0 0 60

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 34 28 17 10 9 0 1 34 66 1475
2024 AS-01 43 25 16 6 6 0 5 45 55 170
2024 AS-02 36 31 16 8 8 0 0 36 64 480
2024 AS-03 36 26 18 10 9 0 1 36 64 310
2024 AS-04 28 26 19 16 10 0 2 28 72 215
2024 AS-05 28 26 17 13 14 0 1 29 71 195
2024 AS-06 17 27 25 20 10 0 0 17 83 60
2024 AS-07 23 46 6 10 16 0 0 23 77 30
2022 AS 36 27 18 9 8 0 1 1455
2022 AS-01 44 27 15 8 5 0 2 220
2022 AS-02 40 28 15 7 8 0 1 450
2022 AS-03 35 29 17 8 9 0 1 300
2022 AS-04 31 21 30 10 7 0 1 195
2022 AS-05 29 29 21 11 8 1 1 185
2022 AS-06 27 25 15 21 8 2 2 60
2022 AS-07 35 31 10 10 12 0 3 30
2020 AS 35 32 17 10 5 0 1 1475
2020 AS-01 42 28 15 7 5 0 1 245
2020 AS-02 36 35 15 8 5 0 0 450
2020 AS-03 38 30 16 10 4 0 1 295
2020 AS-04 27 33 20 14 6 0 0 205
2020 AS-05 29 31 23 11 6 0 0 170
2020 AS-06 24 34 24 12 5 0 2 60
2019 AS 34 29 19 10 7 0 1 1630
2019 AS-01 33 29 21 9 6 0 2 280
2019 AS-02 36 30 18 9 7 0 1 510
2019 AS-03 28 30 22 10 7 1 1 320
2019 AS-04 34 28 18 10 10 0 0 190
2019 AS-05 35 24 20 12 9 0 0 180
2019 AS-06 30 30 20 16 5 0 0 60

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 43 24 16 7 9 0 1 43 57 1475
2024 AS-01 47 26 9 7 7 0 3 49 51 170
2024 AS-02 43 22 17 7 10 0 0 43 57 480
2024 AS-03 44 26 13 7 9 0 1 45 55 310
2024 AS-04 36 28 21 6 8 0 1 37 63 215
2024 AS-05 45 22 13 9 10 0 2 46 54 195
2024 AS-06 31 19 26 15 9 0 0 31 69 60
2024 AS-07 37 30 20 0 13 0 0 37 63 30
2022 AS 43 25 14 7 9 0 1 1450
2022 AS-01 46 26 10 6 9 1 2 220
2022 AS-02 41 26 15 6 11 0 1 450
2022 AS-03 46 24 11 9 7 1 1 300
2022 AS-04 43 26 20 5 7 0 0 195
2022 AS-05 39 28 18 6 8 0 0 185
2022 AS-06 44 23 10 9 12 0 2 60
2022 AS-07 60 22 6 6 3 0 3 30
2020 AS 45 25 15 8 6 0 1 1475
2020 AS-01 47 22 15 9 6 0 1 245
2020 AS-02 41 29 14 9 6 0 0 450
2020 AS-03 47 26 12 6 6 0 1 295
2020 AS-04 46 21 19 9 5 0 0 205
2020 AS-05 47 22 15 8 8 0 1 170
2020 AS-06 45 27 15 7 5 0 2 60
2019 AS 44 26 15 8 7 0 1 1630
2019 AS-01 41 23 17 10 7 1 1 280
2019 AS-02 42 29 15 7 5 0 1 510
2019 AS-03 40 26 16 8 7 1 1 320
2019 AS-04 51 22 11 8 8 0 0 190
2019 AS-05 46 26 11 8 8 0 1 180
2019 AS-06 48 27 10 10 5 0 0 60

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 51 24 12 5 6 0 2 52 48 1475
2024 AS-01 53 20 13 5 6 0 3 55 45 170
2024 AS-02 52 25 11 6 5 0 1 53 47 480
2024 AS-03 52 24 11 4 7 0 2 53 47 310
2024 AS-04 47 26 13 6 5 0 2 48 52 215
2024 AS-05 54 21 11 4 8 0 2 55 45 195
2024 AS-06 44 22 26 3 3 0 2 44 56 60
2024 AS-07 47 25 15 6 6 0 0 47 53 30
2022 AS 53 25 12 4 5 0 1 1455
2022 AS-01 58 23 8 6 4 0 1 220
2022 AS-02 50 28 13 2 6 0 1 455
2022 AS-03 54 22 12 3 7 1 1 300
2022 AS-04 55 23 11 6 5 0 0 195
2022 AS-05 56 23 15 2 3 0 1 185
2022 AS-06 51 21 13 6 8 0 2 60
2022 AS-07 39 38 12 3 6 0 3 30
2020 AS 30 32 19 12 6 0 0 1480
2020 AS-01 31 33 18 10 7 0 0 245
2020 AS-02 30 33 18 12 7 0 0 455
2020 AS-03 29 33 22 10 5 0 0 295
2020 AS-04 28 26 22 15 8 0 1 200
2020 AS-05 29 32 19 15 5 0 0 170
2020 AS-06 25 33 22 18 2 0 0 60

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 34 32 18 8 6 0 1 35 65 1475
2024 AS-01 42 33 15 4 3 0 3 43 57 170
2024 AS-02 36 28 17 10 8 0 1 36 64 480
2024 AS-03 33 36 17 8 4 1 1 33 67 315
2024 AS-04 28 36 19 8 6 0 2 29 71 215
2024 AS-05 35 31 19 7 6 0 1 36 64 195
2024 AS-06 26 35 24 11 4 0 0 26 74 60
2024 AS-07 32 22 25 12 9 0 0 32 68 30
2022 AS 34 32 18 7 6 0 1 1450
2022 AS-01 39 31 19 3 5 1 1 215
2022 AS-02 33 32 18 9 6 0 0 455
2022 AS-03 34 33 17 8 7 0 1 300
2022 AS-04 39 33 19 4 6 0 0 195
2022 AS-05 27 38 18 8 8 1 0 185
2022 AS-06 33 21 33 5 6 0 2 60
2022 AS-07 42 30 7 10 9 0 3 30
2020 AS 33 32 19 10 6 0 1 1480
2020 AS-01 33 30 17 11 7 0 2 245
2020 AS-02 31 34 19 11 5 0 0 455
2020 AS-03 38 29 20 6 6 0 1 295
2020 AS-04 31 30 23 12 3 0 1 205
2020 AS-05 32 33 17 10 7 1 1 170
2020 AS-06 30 33 13 17 7 0 0 60
2019 AS 36 30 19 8 5 0 1 1620
2019 AS-01 36 33 14 8 6 0 3 280
2019 AS-02 35 29 21 9 5 0 1 505
2019 AS-03 35 31 20 9 4 1 1 315
2019 AS-04 35 27 25 7 6 0 1 190
2019 AS-05 40 29 21 6 4 0 0 180
2019 AS-06 38 43 13 3 3 0 0 60

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 48 20 12 7 9 0 3 50 50 1475
2024 AS-01 57 15 12 4 7 0 5 60 40 170
2024 AS-02 52 16 14 7 9 0 1 53 47 480
2024 AS-03 49 24 8 8 9 1 2 50 50 310
2024 AS-04 47 18 12 10 8 0 5 49 51 210
2024 AS-05 39 24 13 8 15 0 2 40 60 195
2024 AS-06 29 38 15 9 6 1 2 30 70 60
2024 AS-07 42 27 9 0 19 0 3 43 57 30
2022 AS 57 20 10 5 5 0 3 1440
2022 AS-01 60 23 6 4 2 2 3 220
2022 AS-02 55 21 9 4 8 0 3 450
2022 AS-03 53 21 12 4 6 0 3 300
2022 AS-04 67 13 8 5 5 0 2 190
2022 AS-05 54 23 9 5 4 1 4 185
2022 AS-06 54 13 16 9 4 0 3 60
2022 AS-07 77 10 6 3 0 0 3 30
2020 AS 49 28 14 5 3 0 1 1475
2020 AS-01 45 27 16 5 4 0 3 245
2020 AS-02 46 31 13 6 3 0 1 455
2020 AS-03 52 26 13 5 2 0 1 295
2020 AS-04 49 24 15 7 3 0 0 205
2020 AS-05 50 26 15 5 4 0 1 170
2020 AS-06 55 33 8 3 0 0 0 60
2019 AS 56 23 11 4 3 0 2 1625
2019 AS-01 56 22 10 6 3 0 3 280
2019 AS-02 56 23 12 5 2 0 2 510
2019 AS-03 54 25 11 4 4 0 2 320
2019 AS-04 58 23 10 3 4 0 2 190
2019 AS-05 56 25 14 2 3 0 0 180
2019 AS-06 67 20 8 3 0 0 2 60

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 50 30 11 4 4 0 1 51 49 1475
2024 AS-01 58 19 12 6 2 0 3 60 40 170
2024 AS-02 53 28 9 5 5 0 1 54 46 480
2024 AS-03 50 33 11 3 3 0 0 50 50 310
2024 AS-04 47 30 13 3 6 0 1 48 52 210
2024 AS-05 43 38 12 3 4 0 0 43 57 195
2024 AS-06 38 38 17 5 1 0 0 38 62 60
2024 AS-07 58 17 6 10 9 0 0 58 42 30
2022 AS 42 35 13 3 4 0 1 1450
2022 AS-01 44 38 10 3 3 1 1 220
2022 AS-02 41 33 15 4 7 0 1 455
2022 AS-03 42 33 16 3 4 0 2 300
2022 AS-04 48 35 11 3 2 0 0 195
2022 AS-05 42 43 10 2 2 1 0 185
2022 AS-06 33 31 23 7 6 0 2 60
2022 AS-07 47 28 10 5 6 0 3 30
2020 AS 29 35 20 11 6 0 0 1475
2020 AS-01 34 32 15 14 4 0 0 245
2020 AS-02 28 34 24 8 6 0 0 455
2020 AS-03 29 37 19 10 5 0 0 295
2020 AS-04 28 29 21 17 5 0 0 200
2020 AS-05 25 36 18 9 11 0 1 170
2020 AS-06 23 42 25 8 2 0 0 60

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 75 10 3 1 2 0 9 83 17 1475
2024 AS-01 75 9 3 1 0 0 12 85 15 170
2024 AS-02 77 9 2 1 2 0 8 84 16 480
2024 AS-03 76 11 4 1 1 1 6 82 18 315
2024 AS-04 70 12 5 2 2 0 10 78 22 215
2024 AS-05 77 11 2 1 4 1 4 81 19 195
2024 AS-06 72 10 4 2 0 0 13 82 18 60
2024 AS-07 75 5 0 3 0 0 16 90 10 30

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 67 12 6 3 5 1 7 72 28 1480
2024 AS-01 66 11 5 4 4 1 10 74 26 170
2024 AS-02 70 12 3 3 5 1 6 75 25 480
2024 AS-03 65 13 9 1 4 1 6 71 29 315
2024 AS-04 63 14 8 2 5 0 8 68 32 215
2024 AS-05 65 11 6 5 9 1 3 68 32 195
2024 AS-06 68 12 5 3 0 0 11 77 23 60
2024 AS-07 71 6 0 7 3 0 13 82 18 30

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 72 10 6 3 5 1 3 76 24 1475
2024 AS-01 78 8 4 1 3 1 5 84 16 170
2024 AS-02 75 10 6 2 3 1 3 79 21 480
2024 AS-03 73 10 6 2 6 1 2 75 25 315
2024 AS-04 71 10 4 5 4 1 4 74 26 215
2024 AS-05 67 11 7 5 6 0 3 69 31 195
2024 AS-06 57 9 15 2 9 2 5 61 39 60
2024 AS-07 75 12 0 3 6 0 3 78 22 30
2022 AS 72 13 5 2 4 1 3 1450
2022 AS-01 70 15 6 1 2 1 5 220
2022 AS-02 72 10 5 4 5 1 3 455
2022 AS-03 75 14 4 2 2 0 2 300
2022 AS-04 75 14 4 3 2 0 2 195
2022 AS-05 72 11 6 0 5 1 5 185
2022 AS-06 70 20 1 2 2 0 5 60
2022 AS-07 71 6 7 3 6 0 6 30
2020 AS 72 12 5 3 4 1 3 1475
2020 AS-01 76 11 4 3 2 0 3 245
2020 AS-02 70 13 5 3 4 1 3 455
2020 AS-03 73 8 6 4 3 2 3 290
2020 AS-04 71 12 4 3 6 0 2 205
2020 AS-05 72 13 7 4 2 0 2 170
2020 AS-06 75 18 5 2 0 0 0 60
2019 AS 68 14 6 4 5 0 2 1630
2019 AS-01 65 12 7 4 8 0 2 280
2019 AS-02 67 14 6 4 6 0 4 510
2019 AS-03 66 16 7 4 5 1 2 320
2019 AS-04 70 14 5 7 4 1 1 185
2019 AS-05 69 15 7 3 4 0 1 180
2019 AS-06 75 11 0 5 5 0 3 60

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 60 22 9 4 3 0 2 61 39 1480
2024 AS-01 60 21 10 4 1 0 4 63 37 170
2024 AS-02 63 22 8 3 3 0 2 64 36 485
2024 AS-03 59 20 9 5 5 0 1 60 40 315
2024 AS-04 57 26 8 4 3 0 3 58 42 215
2024 AS-05 61 21 9 6 3 0 1 62 38 195
2024 AS-06 51 25 18 5 2 0 0 51 49 60
2024 AS-07 52 35 7 3 3 0 0 52 48 30
2022 AS 64 23 6 3 2 0 2 1450
2022 AS-01 67 20 6 1 1 1 3 215
2022 AS-02 59 23 8 4 4 0 2 450
2022 AS-03 66 22 5 3 2 0 2 300
2022 AS-04 67 23 6 3 1 0 0 195
2022 AS-05 68 21 5 1 2 0 2 185
2022 AS-06 64 32 1 2 0 0 2 60
2022 AS-07 52 30 6 3 6 0 3 30
2020 AS 63 20 8 4 3 0 1 1475
2020 AS-01 63 17 9 4 4 0 3 245
2020 AS-02 57 25 9 4 4 1 1 450
2020 AS-03 70 15 7 3 3 0 2 295
2020 AS-04 63 19 10 5 2 0 1 205
2020 AS-05 64 21 9 3 2 1 1 170
2020 AS-06 64 24 7 5 0 0 0 60
2019 AS 51 28 12 4 4 0 1 1625
2019 AS-01 51 26 12 6 4 0 1 280
2019 AS-02 49 30 10 4 5 0 2 510
2019 AS-03 54 25 14 3 4 0 1 320
2019 AS-04 54 29 11 4 2 0 0 185
2019 AS-05 52 25 16 3 4 0 0 180
2019 AS-06 46 33 15 2 5 0 0 60

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 61 15 9 6 7 0 2 63 37 1480
2024 AS-01 63 14 8 5 3 1 6 68 32 170
2024 AS-02 65 13 7 5 7 0 1 67 33 480
2024 AS-03 63 16 7 6 7 0 1 64 36 315
2024 AS-04 58 16 12 4 8 0 2 59 41 215
2024 AS-05 57 14 12 8 8 0 1 58 42 195
2024 AS-06 36 30 14 11 9 0 0 36 64 60
2024 AS-07 65 13 13 0 9 0 0 65 35 30
2022 AS 62 19 8 4 5 0 2 1450
2022 AS-01 65 18 8 3 3 1 2 220
2022 AS-02 60 19 9 4 7 0 2 450
2022 AS-03 64 20 7 3 4 1 1 300
2022 AS-04 59 23 9 4 5 0 0 195
2022 AS-05 62 19 7 4 6 0 2 185
2022 AS-06 66 17 5 5 5 0 2 60
2022 AS-07 61 11 7 6 9 0 6 30
2020 AS 63 18 8 4 5 0 1 1470
2020 AS-01 68 14 7 3 6 0 2 245
2020 AS-02 60 20 8 5 6 0 1 450
2020 AS-03 62 20 8 5 4 0 1 290
2020 AS-04 60 18 8 6 7 0 1 205
2020 AS-05 64 19 11 2 3 0 1 170
2020 AS-06 70 12 12 5 2 0 0 60
2019 AS 58 20 10 5 6 0 1 1625
2019 AS-01 58 20 7 7 7 0 1 280
2019 AS-02 58 19 12 5 5 0 1 510
2019 AS-03 57 22 9 3 8 0 2 320
2019 AS-04 61 19 7 6 6 0 1 185
2019 AS-05 57 20 11 3 8 0 1 180
2019 AS-06 59 24 8 3 3 0 2 60

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 58 10 6 2 2 0 21 74 26 1480
2024 AS-01 62 6 2 1 1 0 29 87 13 170
2024 AS-02 61 10 4 2 3 0 20 76 24 480
2024 AS-03 56 9 6 3 2 1 23 74 26 315
2024 AS-04 55 11 6 2 2 0 23 72 28 215
2024 AS-05 63 9 4 2 3 0 20 79 21 195
2024 AS-06 55 13 15 8 2 0 8 59 41 60
2024 AS-07 32 40 20 0 3 0 4 34 66 30
2022 AS 56 14 4 2 1 0 22 1450
2022 AS-01 60 4 1 0 1 1 33 220
2022 AS-02 54 13 6 2 2 0 23 450
2022 AS-03 56 17 3 1 1 0 21 300
2022 AS-04 58 16 4 2 1 0 19 195
2022 AS-05 57 17 6 2 1 0 17 185
2022 AS-06 57 25 7 5 0 1 5 60
2022 AS-07 44 23 10 4 6 0 14 30
2020 AS 59 12 5 2 2 0 20 1480
2020 AS-01 62 4 2 0 1 0 31 245
2020 AS-02 55 10 6 3 3 1 22 455
2020 AS-03 60 12 5 2 1 0 20 295
2020 AS-04 58 17 4 3 2 0 17 205
2020 AS-05 63 11 5 3 2 0 15 170
2020 AS-06 60 23 8 2 3 0 3 60
2019 AS 55 14 6 2 1 0 21 1630
2019 AS-01 60 7 4 1 0 0 28 280
2019 AS-02 53 15 5 4 2 1 21 510
2019 AS-03 48 16 7 2 1 0 27 320
2019 AS-04 60 11 8 2 2 0 17 185
2019 AS-05 59 13 7 2 2 1 16 180
2019 AS-06 54 25 7 7 3 0 5 60

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 70 17 5 2 1 1 6 75 25 1480
2024 AS-01 76 11 4 0 0 1 7 83 17 170
2024 AS-02 70 18 4 2 1 0 6 74 26 480
2024 AS-03 69 16 5 1 1 1 6 75 25 310
2024 AS-04 69 16 5 3 1 0 6 74 26 215
2024 AS-05 71 15 6 3 1 1 3 74 26 195
2024 AS-06 64 25 6 5 0 0 0 64 36 60
2024 AS-07 57 27 9 0 3 0 3 59 41 30
2022 AS 67 19 5 2 1 0 6 1450
2022 AS-01 72 15 2 2 1 1 7 220
2022 AS-02 61 23 6 2 3 0 5 450
2022 AS-03 72 15 4 2 1 0 6 300
2022 AS-04 71 18 4 1 1 0 5 195
2022 AS-05 63 22 3 4 1 0 6 185
2022 AS-06 73 17 8 0 0 0 2 60
2022 AS-07 61 24 9 0 0 0 6 30
2020 AS 69 18 6 2 1 0 4 1485
2020 AS-01 68 18 4 1 2 0 7 245
2020 AS-02 68 19 7 2 1 0 4 455
2020 AS-03 74 16 6 1 1 0 2 295
2020 AS-04 66 23 4 2 0 0 4 205
2020 AS-05 71 12 11 2 1 0 3 170
2020 AS-06 68 18 5 3 0 0 5 60
2019 AS 68 19 5 1 1 0 5 1625
2019 AS-01 67 20 5 1 0 0 6 280
2019 AS-02 69 20 3 1 1 0 5 510
2019 AS-03 67 20 4 1 1 0 6 320
2019 AS-04 68 16 7 2 1 0 5 185
2019 AS-05 70 18 5 2 0 1 4 180
2019 AS-06 72 15 10 2 0 0 2 60

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 68 15 6 2 4 1 4 72 28 1480
2024 AS-01 71 9 6 2 4 2 6 77 23 170
2024 AS-02 69 15 6 2 3 1 4 72 28 485
2024 AS-03 68 16 6 1 4 0 4 71 29 310
2024 AS-04 68 17 4 3 5 0 3 70 30 215
2024 AS-05 66 20 6 3 3 1 1 67 33 195
2024 AS-06 70 18 4 3 2 0 3 72 28 60
2024 AS-07 77 8 6 0 3 0 6 82 18 30
2022 AS 75 12 5 2 2 0 4 1450
2022 AS-01 74 12 5 2 2 2 4 220
2022 AS-02 74 13 5 3 1 1 4 455
2022 AS-03 76 10 5 1 2 0 5 300
2022 AS-04 77 10 4 3 3 0 4 195
2022 AS-05 72 16 5 1 4 0 3 185
2022 AS-06 82 13 3 0 0 0 2 60
2022 AS-07 84 7 0 0 0 0 9 30
2020 AS 76 15 4 2 2 0 2 1485
2020 AS-01 76 15 1 3 2 0 2 245
2020 AS-02 77 12 4 2 2 0 2 455
2020 AS-03 74 16 5 2 1 1 2 295
2020 AS-04 69 18 6 2 3 0 1 205
2020 AS-05 79 15 2 1 1 0 2 170
2020 AS-06 83 12 2 2 0 0 2 60
2019 AS 75 13 4 2 2 0 3 1630
2019 AS-01 72 14 5 3 2 0 4 280
2019 AS-02 77 10 5 1 2 1 4 510
2019 AS-03 73 16 4 1 2 0 3 320
2019 AS-04 77 13 5 0 3 1 2 190
2019 AS-05 78 14 2 1 2 0 3 180
2019 AS-06 80 15 2 0 0 0 3 60

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 51 26 12 5 3 0 3 53 47 1480
2024 AS-01 45 23 13 9 5 0 5 47 53 170
2024 AS-02 54 24 10 4 4 0 3 56 44 485
2024 AS-03 49 27 14 6 2 0 2 50 50 310
2024 AS-04 52 29 12 3 2 0 2 53 47 215
2024 AS-05 55 23 13 5 3 0 2 55 45 195
2024 AS-06 49 37 7 4 0 0 3 51 49 60
2024 AS-07 56 25 6 3 3 0 6 60 40 30
2022 AS 51 28 12 3 3 0 2 1450
2022 AS-01 48 29 13 4 3 1 3 220
2022 AS-02 52 28 11 4 3 0 3 455
2022 AS-03 52 28 13 3 3 0 2 300
2022 AS-04 53 26 12 3 4 0 3 195
2022 AS-05 46 33 12 4 3 1 1 185
2022 AS-06 55 33 8 3 0 0 2 60
2022 AS-07 59 23 9 3 0 0 6 30
2020 AS 49 28 15 4 3 0 1 1485
2020 AS-01 41 32 18 5 4 0 1 245
2020 AS-02 51 27 15 4 3 0 1 455
2020 AS-03 49 28 14 5 3 0 1 295
2020 AS-04 50 25 19 3 1 0 1 205
2020 AS-05 49 29 16 2 2 0 1 170
2020 AS-06 50 37 12 0 0 0 2 60
2019 AS 52 28 12 4 2 0 2 1620
2019 AS-01 53 27 9 5 4 0 3 280
2019 AS-02 51 29 13 2 2 0 2 505
2019 AS-03 48 30 13 5 2 0 2 320
2019 AS-04 59 21 13 4 3 0 0 185
2019 AS-05 56 29 10 1 3 0 1 180
2019 AS-06 63 23 8 3 0 0 2 60

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 12 32 36 12 7 0 0 44 20 1480
2024 AS-01 17 38 29 11 3 0 1 56 14 170
2024 AS-02 13 31 38 10 7 0 0 44 18 485
2024 AS-03 10 35 35 13 6 0 0 46 19 315
2024 AS-04 9 32 39 12 8 0 0 42 20 215
2024 AS-05 13 24 40 14 10 0 0 37 23 195
2024 AS-06 7 23 29 29 12 0 0 29 42 60
2024 AS-07 14 27 35 9 15 0 0 41 25 30
2022 AS 14 32 35 12 7 0 0 46 19 1455
2022 AS-01 19 36 32 9 3 0 0 55 12 220
2022 AS-02 12 32 34 12 9 0 0 45 21 455
2022 AS-03 14 32 37 13 4 0 0 46 17 300
2022 AS-04 16 32 36 10 5 0 0 48 16 195
2022 AS-05 12 25 37 15 11 0 0 37 26 185
2022 AS-06 5 32 41 11 9 2 0 38 20 60
2022 AS-07 14 35 36 8 6 0 0 50 15 30
2020 AS 19 32 34 11 5 0 0 50 16 1480
2020 AS-01 20 34 29 10 5 0 0 55 15 245
2020 AS-02 17 32 36 10 5 0 0 49 15 455
2020 AS-03 25 30 30 10 5 0 0 55 15 295
2020 AS-04 19 31 35 10 5 0 0 50 16 205
2020 AS-05 16 28 34 16 6 0 0 44 22 170
2020 AS-06 8 37 40 10 5 0 0 45 15 60
2019 AS 21 32 32 11 5 0 0 53 15 1640
2019 AS-01 23 33 32 6 6 0 1 56 12 285
2019 AS-02 19 33 30 13 4 0 0 53 17 515
2019 AS-03 25 31 28 12 4 0 0 56 16 320
2019 AS-04 24 29 36 7 5 0 0 52 12 190
2019 AS-05 17 32 34 12 5 0 0 48 17 180
2019 AS-06 20 30 38 11 2 0 0 49 13 60

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 14 20 37 19 9 0 0 28 35 1480
2024 AS-01 12 14 35 24 14 0 1 38 27 165
2024 AS-02 14 20 36 20 10 0 0 30 34 485
2024 AS-03 11 21 41 17 10 0 1 27 32 315
2024 AS-04 17 22 33 20 7 0 0 27 39 215
2024 AS-05 17 22 38 18 5 0 0 23 39 195
2024 AS-06 24 27 37 10 2 0 0 12 50 60
2024 AS-07 22 13 50 10 5 0 0 16 34 30
2022 AS 11 20 38 19 11 0 0 31 31 1455
2022 AS-01 7 15 39 24 15 0 0 39 22 220
2022 AS-02 12 19 39 20 10 0 0 30 30 455
2022 AS-03 9 23 37 18 12 0 0 31 32 300
2022 AS-04 12 21 37 17 14 0 0 31 32 195
2022 AS-05 16 23 39 14 8 0 0 22 39 185
2022 AS-06 10 24 36 25 4 0 2 30 34 60
2022 AS-07 9 22 43 12 14 0 0 26 31 30
2020 AS 12 19 38 21 10 0 0 31 31 1475
2020 AS-01 9 18 40 22 11 0 0 33 28 245
2020 AS-02 14 18 41 18 9 0 0 27 32 450
2020 AS-03 9 17 35 29 10 0 0 39 26 295
2020 AS-04 12 23 30 22 13 0 0 35 34 205
2020 AS-05 13 27 32 17 11 0 0 27 41 170
2020 AS-06 14 8 64 8 5 0 0 14 22 60
2019 AS 12 19 36 22 12 0 0 33 31 1620
2019 AS-01 14 15 40 20 11 0 1 31 29 275
2019 AS-02 13 20 35 20 12 0 0 32 32 510
2019 AS-03 10 19 33 23 14 1 0 37 29 320
2019 AS-04 10 21 37 20 13 0 0 33 30 190
2019 AS-05 12 19 36 25 9 0 0 34 31 175
2019 AS-06 14 17 34 27 8 0 0 36 31 60
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 27 58 1480
2024 AS-01 22 58 170
2024 AS-02 27 57 485
2024 AS-03 29 56 315
2024 AS-04 22 61 215
2024 AS-05 28 60 195
2024 AS-06 24 63 60
2024 AS-07 46 43 30
2022 AS 26 61 1455
2022 AS-01 26 56 220
2022 AS-02 25 61 455
2022 AS-03 28 60 300
2022 AS-04 23 62 195
2022 AS-05 26 65 185
2022 AS-06 24 64 60
2022 AS-07 31 56 30
2020 AS 37 47 1485
2020 AS-01 31 52 245
2020 AS-02 40 42 455
2020 AS-03 38 46 295
2020 AS-04 40 48 205
2020 AS-05 35 49 170
2020 AS-06 27 60 60

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 46 54 390
2024 AS-01 44 56 35
2024 AS-02 54 46 130
2024 AS-03 46 54 90
2024 AS-04 38 62 45
2024 AS-05 36 64 55
2024 AS-06 52 48 15
2024 AS-07 41 59 15
2022 AS 41 59 370
2022 AS-01 39 61 55
2022 AS-02 55 45 110
2022 AS-03 36 64 85
2022 AS-04 35 65 45
2022 AS-05 30 70 50
2022 AS-06 42 58 15
2020 AS 35 65 545
2020 AS-01 36 64 75
2020 AS-02 32 68 185
2020 AS-03 35 65 110
2020 AS-04 40 60 80
2020 AS-05 40 60 60
2020 AS-06 19 81 15

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 40 20 11 6 7 4 12 47 53 1480
2024 AS-01 55 13 7 5 3 4 14 66 34 170
2024 AS-02 41 17 11 6 7 5 12 50 50 485
2024 AS-03 40 20 12 6 9 4 11 47 53 315
2024 AS-04 34 29 11 5 6 2 13 40 60 215
2024 AS-05 30 25 13 7 10 3 12 35 65 195
2024 AS-06 37 19 15 10 6 0 14 43 57 60
2024 AS-07 38 22 18 6 9 0 7 41 59 30
2022 AS 38 21 11 7 8 2 12 1455
2022 AS-01 43 16 11 5 8 3 15 220
2022 AS-02 40 20 11 6 8 2 13 455
2022 AS-03 35 27 10 8 8 1 11 300
2022 AS-04 37 19 9 10 11 3 11 195
2022 AS-05 36 24 13 8 6 2 11 185
2022 AS-06 39 20 22 4 7 0 8 60
2022 AS-07 48 28 9 10 2 3 0 30
2020 AS 34 23 16 10 9 1 7 1485
2020 AS-01 33 18 15 9 11 2 12 245
2020 AS-02 34 25 15 10 9 1 6 455
2020 AS-03 39 23 16 9 7 1 4 295
2020 AS-04 31 17 19 14 11 1 7 205
2020 AS-05 33 26 18 7 11 1 5 170
2020 AS-06 32 30 10 20 3 2 3 60
2019 AS 33 18 16 13 15 1 4 1610
2019 AS-01 34 18 14 10 16 1 5 275
2019 AS-02 32 16 17 13 16 0 5 505
2019 AS-03 33 19 16 14 15 0 3 320
2019 AS-04 35 15 17 15 14 1 5 185
2019 AS-05 32 19 18 14 14 1 3 175
2019 AS-06 31 20 23 8 13 2 3 60

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 9 19 13 19 31 2 6 31 55 390
2024 AS-01 24 11 11 26 15 6 6 40 47 35
2024 AS-02 6 22 15 24 27 1 5 30 55 130
2024 AS-03 9 18 20 8 37 2 6 29 49 90
2024 AS-04 6 17 11 16 36 2 12 26 61 45
2024 AS-05 15 16 9 21 37 2 0 31 59 55
2024 AS-06 12 31 0 7 30 7 13 54 46 15
2024 AS-07 0 14 7 27 46 0 7 15 78 15
2022 AS 7 16 14 22 34 1 7 25 60 370
2022 AS-01 4 30 11 19 32 0 5 36 53 55
2022 AS-02 6 16 15 22 32 0 10 24 60 110
2022 AS-03 7 15 18 19 36 2 2 23 57 85
2022 AS-04 11 12 16 20 28 0 12 27 55 45
2022 AS-05 7 6 7 31 35 0 14 16 76 50
2022 AS-06 7 7 16 32 39 0 0 14 71 15
2020 AS 10 18 19 18 28 1 5 30 49 545
2020 AS-01 14 12 21 21 27 1 4 27 51 75
2020 AS-02 10 16 16 21 29 2 6 28 54 185
2020 AS-03 10 23 21 17 25 0 4 35 44 110
2020 AS-04 6 21 26 15 27 0 6 29 44 80
2020 AS-05 14 17 19 10 36 0 5 32 48 60
2020 AS-06 6 25 19 13 19 13 6 38 38 15

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 AS 4 22 12 22 37 2 1 27 61 390
2024 AS-01 13 25 14 20 24 3 0 40 46 35
2024 AS-02 4 24 12 20 38 1 1 28 59 130
2024 AS-03 3 19 13 25 38 2 0 22 64 90
2024 AS-04 0 22 16 23 34 2 3 23 60 45
2024 AS-05 4 11 11 19 49 0 5 16 72 55
2024 AS-06 5 38 0 20 37 0 0 43 57 15
2024 AS-07 0 29 15 13 43 0 0 29 56 15
2022 AS 4 16 12 21 44 1 2 21 67 370
2022 AS-01 1 30 11 21 36 0 0 31 58 55
2022 AS-02 2 17 14 21 43 1 2 20 65 110
2022 AS-03 6 16 12 21 41 1 3 22 65 85
2022 AS-04 14 11 9 18 46 0 2 25 65 45
2022 AS-05 4 6 9 23 56 0 2 10 80 50
2022 AS-06 0 14 9 31 46 0 0 14 78 15
2020 AS 5 15 14 25 40 1 1 20 65 545
2020 AS-01 8 12 14 34 32 0 0 19 66 75
2020 AS-02 5 10 14 28 40 1 2 16 70 185
2020 AS-03 5 21 15 20 38 0 1 27 58 110
2020 AS-04 5 17 17 22 37 0 2 23 60 80
2020 AS-05 5 14 10 17 53 2 0 19 71 60
2020 AS-06 6 6 13 25 44 6 0 13 73 15
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