Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Affaires mondiales Canada selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - FS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	33	45	11	8	4	0	78	11	870
2024	FS-01	27	46	14	7	6	0	74	13	100
2024	FS-02	31	45	11	9	4	0	76	13	275
2024	FS-03	35	45	11	8	2	0	80	10	435
2024	FS-04	38	40	11	2	10	0	78	12	55
2022	FS	35	43	9	7	5	0	78	13	1015
2022	FS-01	35	47	6	6	5	0	82	12	80
2022	FS-02	35	38	11	9	7	0	73	16	335
2022	FS-03	33	48	9	6	4	0	81	10	510
2022	FS-04	43	35	10	6	6	0	78	12	80
2020	FS	27	48	12	9	4	0	75	13	1045
2020	FS-01	32	50	7	5	5	0	82	11	55
2020	FS-02	24	42	15	13	5	1	67	18	360
2020	FS-03	28	51	11	8	3	0	79	10	515
2020	FS-04	31	47	9	7	6	0	78	12	105
2019	FS	36	45	9	7	2	0	81	9	785
2019	FS-01	30	47	10	10	3	0	77	13	30
2019	FS-02	39	37	11	10	2	0	77	13	280
2019	FS-03	33	51	8	5	3	0	83	8	370
2019	FS-04	45	46	8	2	0	0	90	2	90

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	23	43	14	12	8	0	66	20	870
2024	FS-01	22	45	15	13	4	0	68	17	100
2024	FS-02	19	45	14	14	9	0	63	23	280
2024	FS-03	25	40	14	11	9	0	66	20	430
2024	FS-04	23	53	9	8	6	0	77	14	55
2022	FS	24	40	13	14	9	0	64	24	1010
2022	FS-01	25	43	12	15	5	0	68	20	80
2022	FS-02	23	38	13	15	12	0	60	27	335
2022	FS-03	23	42	13	14	8	0	65	23	510
2022	FS-04	30	35	15	15	5	0	65	20	80
2020	FS	23	40	16	14	7	0	63	21	1045
2020	FS-01	21	38	20	14	7	0	59	21	55
2020	FS-02	22	36	20	14	8	0	58	22	355
2020	FS-03	23	43	14	12	7	0	67	19	515
2020	FS-04	24	41	9	16	10	0	64	26	105
2019	FS	23	43	15	12	7	0	67	19	780
2019	FS-01	24	31	24	7	14	0	55	21	30
2019	FS-02	23	44	13	13	7	0	67	20	280
2019	FS-03	22	44	15	12	7	1	67	18	365
2019	FS-04	29	39	16	10	5	0	68	15	90

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	41	44	9	3	2	0	85	5	870
2024	FS-01	33	47	13	2	5	0	80	7	100
2024	FS-02	39	45	9	5	2	0	84	7	280
2024	FS-03	44	43	9	2	2	0	87	4	435
2024	FS-04	48	40	5	5	2	0	87	7	55
2022	FS	43	40	10	4	2	0	84	7	1010
2022	FS-01	48	36	8	7	2	0	84	8	80
2022	FS-02	39	39	15	5	2	0	78	7	335
2022	FS-03	45	41	8	3	3	0	86	6	510
2022	FS-04	47	41	6	2	3	0	88	6	80
2020	FS	40	44	10	5	1	0	84	6	1040
2020	FS-01	34	48	13	4	2	0	82	5	55
2020	FS-02	38	41	13	6	2	0	79	8	355
2020	FS-03	42	46	8	4	1	0	88	4	510
2020	FS-04	44	39	8	8	2	0	83	9	105
2019	FS	50	38	8	2	1	0	89	3	775
2019	FS-01	47	30	13	7	3	0	77	10	30
2019	FS-02	49	37	9	3	1	0	86	4	275
2019	FS-03	50	42	6	1	1	1	92	2	360
2019	FS-04	59	33	7	2	0	0	91	2	90

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	35	44	12	6	3	0	79	9	870
2024	FS-01	32	45	11	8	4	0	77	12	100
2024	FS-02	33	44	12	8	3	0	77	11	280
2024	FS-03	36	45	12	5	2	0	80	7	435
2024	FS-04	40	37	11	4	7	0	78	12	55
2022	FS	34	44	10	8	4	0	78	12	1010
2022	FS-01	37	48	6	4	5	0	85	9	80
2022	FS-02	32	41	12	10	5	0	73	15	335
2022	FS-03	34	47	8	8	3	0	81	11	510
2022	FS-04	40	35	13	7	4	0	75	12	80
2020	FS	34	44	11	8	2	0	79	10	1040
2020	FS-01	39	41	13	4	4	0	80	7	55
2020	FS-02	32	41	15	9	2	0	74	11	355
2020	FS-03	35	47	8	8	2	0	82	10	515
2020	FS-04	38	42	9	7	5	0	79	11	105
2019	FS	40	41	12	5	2	0	81	7	780
2019	FS-01	37	33	10	17	3	0	70	20	30
2019	FS-02	38	43	13	4	2	0	81	6	275
2019	FS-03	41	40	11	5	2	1	82	7	370
2019	FS-04	43	43	9	4	1	0	86	5	90

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	8	30	24	21	17	0	0	38	37	870
2024	FS-01	8	27	21	27	17	0	0	35	44	100
2024	FS-02	7	31	26	17	19	0	0	37	37	280
2024	FS-03	9	31	22	22	15	0	0	40	38	430
2024	FS-04	9	29	32	13	15	2	0	39	28	55
2022	FS	9	28	25	22	15	1	0	37	38	1015
2022	FS-01	9	28	25	19	19	0	0	37	38	80
2022	FS-02	8	29	20	22	20	1	0	37	42	340
2022	FS-03	9	29	27	22	13	0	0	38	35	510
2022	FS-04	11	19	29	29	12	0	0	30	41	80
2020	FS	11	31	28	20	10	0	0	42	30	1040
2020	FS-01	18	25	34	13	11	0	0	43	23	55
2020	FS-02	10	28	26	23	13	1	0	38	36	355
2020	FS-03	12	33	27	19	9	0	0	45	28	510
2020	FS-04	9	31	30	21	8	0	0	41	29	105
2019	FS	12	38	22	19	9	1	0	50	28	785
2019	FS-01	17	13	23	40	7	0	0	30	47	30
2019	FS-02	11	36	21	20	10	1	1	48	30	280
2019	FS-03	12	38	24	17	8	1	0	50	25	370
2019	FS-04	12	47	20	13	9	0	0	59	22	90

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	8	35	22	21	14	0	43	35	870
2024	FS-01	7	36	22	21	14	0	43	35	100
2024	FS-02	8	36	22	21	13	0	44	34	280
2024	FS-03	8	34	21	23	13	0	42	36	430
2024	FS-04	11	35	25	14	15	0	46	29	55
2022	FS	8	32	21	24	15	0	40	39	1015
2022	FS-01	12	32	13	27	15	0	45	42	80
2022	FS-02	7	30	19	27	17	0	37	44	340
2022	FS-03	7	33	23	23	14	0	41	37	510
2022	FS-04	10	32	25	20	13	0	43	33	80
2020	FS	11	34	23	21	11	0	45	32	1035
2020	FS-01	13	38	32	7	11	0	50	18	55
2020	FS-02	11	30	21	26	13	0	40	39	355
2020	FS-03	11	37	22	21	10	0	48	31	510
2020	FS-04	8	35	29	16	12	0	43	29	105
2019	FS	10	40	23	18	9	0	50	27	775
2019	FS-01	21	10	28	34	7	0	31	41	30
2019	FS-02	9	41	21	20	10	0	49	30	275
2019	FS-03	10	40	24	17	9	0	51	25	365
2019	FS-04	9	44	24	13	8	1	54	21	90

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	27	34	13	10	9	5	2	66	21	870
2024	FS-01	25	42	9	10	7	4	4	72	18	100
2024	FS-02	27	34	12	11	11	5	1	64	24	280
2024	FS-03	28	31	15	10	7	5	2	64	19	435
2024	FS-04	31	37	9	11	10	4	0	70	21	55
2022	FS	25	30	16	13	10	4	3	59	24	1015
2022	FS-01	37	20	9	8	13	6	7	66	24	80
2022	FS-02	23	29	17	11	13	5	3	56	26	340
2022	FS-03	24	32	16	15	8	3	2	59	24	510
2022	FS-04	30	29	19	12	4	2	4	63	17	80
2020	FS	24	34	18	13	7	3	2	61	21	1040
2020	FS-01	34	39	14	5	5	2	0	75	11	55
2020	FS-02	20	32	19	14	8	4	2	56	24	355
2020	FS-03	25	34	17	13	7	2	2	62	20	510
2020	FS-04	22	38	18	10	10	2	1	62	20	105
2019	FS	30	34	17	10	6	2	1	66	17	785
2019	FS-01	40	30	10	17	0	0	3	72	17	30
2019	FS-02	29	36	14	10	8	2	1	67	18	280
2019	FS-03	30	31	19	10	6	3	1	63	17	370
2019	FS-04	30	39	18	8	2	2	0	71	10	90

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	55	32	7	3	1	1	1	88	5	870
2024	FS-01	52	38	3	3	2	0	2	92	5	100
2024	FS-02	53	34	7	3	2	0	1	88	5	280
2024	FS-03	56	29	8	4	0	0	2	87	5	435
2024	FS-04	62	29	2	2	2	4	0	94	4	55
2022	FS	54	30	8	3	3	0	1	86	5	1015
2022	FS-01	41	33	15	5	4	0	3	76	9	80
2022	FS-02	48	34	9	4	4	0	1	83	8	335
2022	FS-03	59	29	8	2	2	0	1	88	4	510
2022	FS-04	69	24	5	1	2	0	0	93	3	80
2020	FS	54	31	8	3	2	1	2	87	5	1040
2020	FS-01	41	34	5	7	5	2	5	81	13	55
2020	FS-02	43	37	11	5	2	1	1	82	7	355
2020	FS-03	61	27	7	2	1	0	1	89	3	510
2020	FS-04	64	28	2	3	1	0	2	94	4	105
2019	FS	53	30	9	4	2	1	1	84	7	780
2019	FS-01	37	30	10	10	7	3	3	71	18	30
2019	FS-02	50	33	8	4	3	1	1	85	7	280
2019	FS-03	57	26	9	4	2	1	0	84	6	365
2019	FS-04	54	32	9	3	1	0	1	87	4	90

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	40	37	8	10	5	0	1	77	15	870
2024	FS-01	37	41	9	9	5	1	0	78	13	100
2024	FS-02	40	36	7	11	5	0	1	76	16	275
2024	FS-03	41	36	8	10	5	0	1	77	15	435
2024	FS-04	37	40	11	7	4	0	0	78	11	55
2022	FS	38	37	10	9	6	0	0	75	15	1015
2022	FS-01	33	42	6	12	6	1	0	75	19	80
2022	FS-02	35	37	10	10	6	0	0	73	17	340
2022	FS-03	39	36	10	8	6	0	0	76	14	510
2022	FS-04	50	33	6	6	5	0	0	83	11	80
2020	FS	41	36	10	8	4	0	0	77	12	1045
2020	FS-01	32	38	11	14	5	0	0	70	20	55
2020	FS-02	34	40	11	10	4	1	0	75	14	360
2020	FS-03	46	33	10	7	3	0	1	80	10	515
2020	FS-04	38	40	10	7	5	0	1	78	11	105
2019	FS	37	35	9	12	7	1	1	73	18	780
2019	FS-01	23	40	3	23	10	0	0	63	33	30
2019	FS-02	34	37	11	10	6	0	1	72	17	280
2019	FS-03	38	33	8	13	7	1	0	73	20	370
2019	FS-04	42	36	10	7	4	0	1	79	11	90

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	39	34	10	9	7	0	0	74	16	870
2024	FS-01	40	36	6	10	8	1	0	76	18	100
2024	FS-02	39	32	11	11	6	0	0	71	17	280
2024	FS-03	38	37	10	8	7	0	0	75	15	430
2024	FS-04	43	28	16	6	7	0	0	71	13	55
2022	FS	40	30	12	10	8	0	0	70	18	1015
2022	FS-01	34	33	13	11	9	0	0	67	20	80
2022	FS-02	39	27	13	11	10	0	0	66	21	340
2022	FS-03	40	32	11	10	6	0	0	72	16	510
2022	FS-04	52	27	10	8	3	0	0	79	11	80
2020	FS	43	31	12	9	5	0	0	74	14	1045
2020	FS-01	34	29	11	21	5	0	0	63	27	55
2020	FS-02	41	30	12	11	6	0	1	72	17	360
2020	FS-03	44	33	11	7	4	0	0	78	11	515
2020	FS-04	46	28	13	7	5	0	1	75	11	105
2019	FS	40	30	11	9	9	1	0	71	18	785
2019	FS-01	30	20	10	20	20	0	0	50	40	30
2019	FS-02	43	28	10	9	9	1	0	71	18	280
2019	FS-03	38	33	10	9	9	1	0	72	18	370
2019	FS-04	43	30	14	7	4	0	1	75	11	90

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	13	37	18	14	10	8	54	26	870
2024	FS-01	15	39	15	12	6	13	62	21	100
2024	FS-02	11	32	20	18	8	11	49	29	280
2024	FS-03	13	37	18	14	12	6	54	27	435
2024	FS-04	16	46	22	5	8	4	64	13	55
2022	FS	14	35	19	16	11	5	52	28	1015
2022	FS-01	19	33	10	19	10	9	58	32	80
2022	FS-02	13	33	19	20	10	5	49	32	335
2022	FS-03	13	37	20	14	12	5	52	27	510
2022	FS-04	18	38	23	11	5	5	59	17	80
2020	FS	19	37	19	11	6	7	60	19	1045
2020	FS-01	27	25	23	11	7	7	56	19	55
2020	FS-02	18	35	19	11	7	10	59	21	360
2020	FS-03	20	39	19	12	5	5	62	18	515
2020	FS-04	18	41	20	10	7	5	61	18	105
2019	FS	18	35	20	14	8	5	56	23	785
2019	FS-01	30	30	23	3	10	3	62	14	30
2019	FS-02	20	34	17	14	8	7	58	23	280
2019	FS-03	16	36	20	15	8	5	55	25	370
2019	FS-04	16	38	23	14	7	2	56	21	90

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	10	35	18	21	15	2	45	37	870
2024	FS-01	13	37	17	19	13	1	50	33	100
2024	FS-02	9	30	18	26	14	3	40	41	280
2024	FS-03	9	37	18	19	17	1	46	36	435
2024	FS-04	9	38	20	22	8	4	49	30	55
2022	FS	10	30	20	21	17	1	41	38	1010
2022	FS-01	18	24	20	15	21	1	43	37	80
2022	FS-02	8	29	19	25	19	1	37	44	340
2022	FS-03	10	32	21	21	16	1	42	37	510
2022	FS-04	15	31	24	22	7	1	47	29	80
2020	FS	14	34	21	21	9	1	48	31	1035
2020	FS-01	14	29	36	11	9	2	44	20	55
2020	FS-02	13	35	19	22	10	1	48	33	355
2020	FS-03	15	35	20	22	8	0	49	30	510
2020	FS-04	11	34	23	22	10	0	45	32	105
2019	FS	12	37	20	20	10	1	49	30	780
2019	FS-01	28	34	24	0	14	0	62	14	30
2019	FS-02	13	38	18	18	12	1	51	30	275
2019	FS-03	10	36	22	23	9	1	46	32	370
2019	FS-04	10	42	17	17	12	1	53	30	90

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	5	27	22	24	18	4	33	43	870
2024	FS-01	6	30	24	22	12	6	38	36	100
2024	FS-02	5	22	25	25	20	4	28	47	280
2024	FS-03	5	30	20	22	19	3	36	43	435
2024	FS-04	7	28	23	28	15	0	35	43	55
2022	FS	6	24	23	24	19	3	31	44	1015
2022	FS-01	12	23	22	19	21	4	36	42	80
2022	FS-02	4	25	23	23	20	4	31	45	340
2022	FS-03	6	23	23	25	19	3	30	46	510
2022	FS-04	6	31	24	24	13	1	38	37	80
2020	FS	7	26	24	27	14	2	34	42	1040
2020	FS-01	9	27	25	25	11	4	37	37	55
2020	FS-02	6	27	24	25	16	3	34	42	355
2020	FS-03	8	26	23	28	14	1	35	42	510
2020	FS-04	4	25	25	29	16	1	30	46	105
2019	FS	7	27	23	28	13	2	35	42	780
2019	FS-01	24	28	17	24	7	0	52	31	30
2019	FS-02	9	28	23	26	12	1	38	39	280
2019	FS-03	5	26	23	29	14	3	32	44	370
2019	FS-04	4	31	21	27	14	2	36	43	90

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	7	30	23	21	18	2	37	39	870
2024	FS-01	8	25	23	25	15	4	35	42	100
2024	FS-02	6	25	25	21	21	2	32	43	280
2024	FS-03	5	35	23	19	16	1	41	36	435
2024	FS-04	14	30	18	22	15	0	45	37	55
2022	FS	6	27	22	27	16	2	33	44	1015
2022	FS-01	8	22	21	31	17	0	30	48	80
2022	FS-02	5	24	23	26	20	3	29	47	340
2022	FS-03	5	30	22	27	15	1	36	42	510
2022	FS-04	9	27	19	32	13	0	35	46	80
2020	FS	6	32	23	27	11	2	38	38	1040
2020	FS-01	11	21	23	34	11	0	32	45	55
2020	FS-02	5	32	19	29	13	2	37	43	355
2020	FS-03	7	33	24	25	10	2	40	35	510
2020	FS-04	4	35	25	25	12	0	38	37	105
2019	FS	6	27	25	26	15	1	33	42	785
2019	FS-01	10	20	27	27	17	0	30	43	30
2019	FS-02	5	27	23	27	17	1	33	44	280
2019	FS-03	6	27	25	26	14	1	33	41	370
2019	FS-04	7	30	23	25	14	1	37	40	90

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	22	38	16	14	9	0	0	60	24	870
2024	FS-01	26	42	17	12	2	1	1	69	14	100
2024	FS-02	18	40	17	14	11	0	0	58	25	280
2024	FS-03	22	34	16	17	11	0	0	56	28	435
2024	FS-04	25	47	14	4	10	0	0	72	14	55
2022	FS	19	39	15	16	11	0	0	58	27	1015
2022	FS-01	22	43	13	9	11	2	0	67	20	80
2022	FS-02	19	37	15	16	12	0	0	56	28	340
2022	FS-03	18	39	16	17	10	0	0	57	27	510
2022	FS-04	24	41	11	15	9	0	0	65	24	80
2020	FS	20	42	15	15	8	0	0	62	23	1045
2020	FS-01	21	39	20	13	5	2	0	62	18	55
2020	FS-02	21	41	14	14	9	1	0	62	24	355
2020	FS-03	19	42	15	16	8	0	0	61	23	515
2020	FS-04	17	45	12	13	11	0	1	63	25	105
2019	FS	20	40	17	14	9	0	0	59	23	780
2019	FS-01	23	37	17	13	10	0	0	60	23	30
2019	FS-02	21	39	17	13	9	0	0	61	22	280
2019	FS-03	17	40	17	15	10	0	0	57	25	365
2019	FS-04	24	39	20	10	8	0	0	63	17	90

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	22	49	12	12	7	0	70	18	870
2024	FS-01	21	38	18	18	6	0	59	24	100
2024	FS-02	21	51	11	12	5	0	71	17	280
2024	FS-03	21	52	9	11	7	0	73	18	435
2024	FS-04	23	46	17	5	9	0	69	15	55
2022	FS	20	51	10	13	6	0	71	19	1010
2022	FS-01	20	44	14	19	4	0	63	23	80
2022	FS-02	18	53	7	15	7	0	71	22	335
2022	FS-03	21	51	11	10	6	0	73	16	510
2022	FS-04	26	45	10	14	6	0	71	19	80
2020	FS	22	48	13	13	4	0	70	17	1040
2020	FS-01	16	51	16	11	5	0	67	16	55
2020	FS-02	21	44	13	14	7	1	66	21	355
2020	FS-03	23	50	12	12	2	0	73	15	510
2020	FS-04	22	46	14	15	3	0	68	18	105
2019	FS	21	47	11	15	5	0	69	20	775
2019	FS-01	14	45	7	28	7	0	59	34	30
2019	FS-02	22	46	13	13	5	0	68	18	275
2019	FS-03	21	47	10	16	5	0	68	21	365
2019	FS-04	20	55	10	14	1	0	75	15	90

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	32	37	13	10	6	1	1	70	16	870
2024	FS-01	31	44	10	7	7	1	0	76	14	100
2024	FS-02	32	37	12	11	6	1	1	70	18	280
2024	FS-03	32	34	15	11	6	1	1	67	17	435
2024	FS-04	32	42	13	5	6	2	0	76	11	55
2022	FS	30	38	14	11	8	0	0	68	18	1015
2022	FS-01	35	33	10	15	7	0	0	68	22	80
2022	FS-02	28	37	13	11	10	0	0	65	21	340
2022	FS-03	29	39	14	10	7	1	0	69	17	510
2022	FS-04	34	34	22	7	3	0	0	68	10	80
2020	FS	35	35	13	11	5	0	1	71	16	1040
2020	FS-01	32	39	13	7	7	0	2	73	15	55
2020	FS-02	31	35	15	13	5	0	1	67	18	355
2020	FS-03	37	34	12	10	5	0	1	72	15	515
2020	FS-04	35	40	8	11	5	0	2	76	16	105
2019	FS	34	33	12	12	8	1	1	68	20	785
2019	FS-01	20	40	13	17	10	0	0	60	27	30
2019	FS-02	34	31	12	14	8	1	1	66	22	280
2019	FS-03	34	34	12	11	8	1	0	69	19	370
2019	FS-04	36	37	12	8	4	2	1	75	12	90

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	13	45	15	19	8	0	0	58	26	870
2024	FS-01	11	50	11	15	12	1	0	61	27	100
2024	FS-02	10	41	14	25	10	0	0	51	35	280
2024	FS-03	15	47	17	15	5	0	0	62	21	435
2024	FS-04	17	40	15	22	6	0	0	58	27	55
2022	FS	12	42	14	22	10	0	0	54	32	1015
2022	FS-01	9	45	10	25	10	0	0	55	35	80
2022	FS-02	11	38	13	25	12	0	1	49	38	335
2022	FS-03	13	44	14	20	8	0	0	58	28	510
2022	FS-04	14	38	21	17	10	0	0	52	27	80
2020	FS	17	43	15	19	5	0	1	61	24	1040
2020	FS-01	21	39	2	29	7	0	2	62	36	55
2020	FS-02	17	43	14	20	5	0	1	60	26	355
2020	FS-03	16	45	15	17	5	0	1	62	23	515
2020	FS-04	18	40	23	16	2	0	1	59	18	105
2019	FS	17	45	14	17	5	0	1	63	23	780
2019	FS-01	7	31	28	21	14	0	0	38	34	30
2019	FS-02	14	42	15	20	6	0	1	57	27	280
2019	FS-03	19	46	14	16	5	1	0	65	21	365
2019	FS-04	23	51	13	9	3	0	1	75	12	90

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	41	31	12	6	7	2	1	74	14	870
2024	FS-01	47	33	6	5	9	0	0	80	14	100
2024	FS-02	42	31	13	6	6	2	1	75	12	280
2024	FS-03	39	30	13	7	7	4	1	73	14	435
2024	FS-04	43	25	13	8	9	0	2	70	17	55
2022	FS	44	27	12	7	7	2	1	73	14	1015
2022	FS-01	47	32	7	6	6	2	0	81	13	80
2022	FS-02	42	27	12	9	8	2	1	70	17	340
2022	FS-03	42	27	14	6	6	3	1	72	13	510
2022	FS-04	59	17	9	7	4	2	3	79	12	80
2020	FS	42	28	14	7	5	2	1	72	13	1040
2020	FS-01	41	27	13	9	5	2	4	72	15	55
2020	FS-02	37	32	15	7	6	3	0	72	13	360
2020	FS-03	45	27	14	7	5	2	1	74	12	510
2020	FS-04	46	23	14	9	7	0	2	70	16	105

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	3	18	18	28	32	0	0	21	61	870
2024	FS-01	6	18	24	28	23	0	0	25	51	100
2024	FS-02	1	18	20	27	34	0	0	19	61	280
2024	FS-03	3	19	16	30	32	0	0	22	62	435
2024	FS-04	4	15	12	26	43	0	0	18	69	55
2022	FS	2	15	14	28	40	1	0	17	69	1015
2022	FS-01	5	17	4	27	43	4	0	23	72	80
2022	FS-02	2	17	16	28	37	0	0	19	66	340
2022	FS-03	2	14	15	28	40	0	0	16	69	510
2022	FS-04	1	8	16	28	44	1	1	9	74	80
2020	FS	3	14	17	29	38	0	0	16	67	1040
2020	FS-01	5	16	16	23	39	0	0	21	63	55
2020	FS-02	2	12	15	33	38	0	0	13	71	360
2020	FS-03	3	14	17	29	36	0	0	17	65	510
2020	FS-04	1	16	16	21	46	0	0	17	67	105
2019	FS	2	15	16	29	37	0	0	17	66	780
2019	FS-01	10	13	13	20	43	0	0	23	63	30
2019	FS-02	3	15	15	26	40	0	0	18	66	280
2019	FS-03	1	14	18	32	34	0	0	16	66	365
2019	FS-04	3	16	11	30	39	0	0	20	70	90

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	24	27	20	11	12	1	4	26	74	870
2024	FS-01	29	26	15	15	7	0	7	32	68	100
2024	FS-02	25	21	23	13	14	1	3	26	74	280
2024	FS-03	23	32	18	10	12	1	4	25	75	430
2024	FS-04	18	29	31	5	13	2	2	18	82	55
2022	FS	25	24	21	12	12	1	4			1015
2022	FS-01	26	37	19	4	5	0	8			80
2022	FS-02	24	22	24	11	11	2	5			340
2022	FS-03	26	23	20	14	14	1	3			510
2022	FS-04	25	21	21	16	13	3	3			80
2020	FS	27	26	21	13	11	1	3			1045
2020	FS-01	40	33	7	4	11	2	4			55
2020	FS-02	26	28	22	11	10	0	2			360
2020	FS-03	25	24	22	13	12	1	3			515
2020	FS-04	31	20	21	19	8	0	2			105
2019	FS	30	25	23	10	8	1	3			785
2019	FS-01	20	37	30	7	7	0	0			30
2019	FS-02	30	23	24	11	8	1	3			280
2019	FS-03	30	25	21	10	11	1	3			370
2019	FS-04	38	27	20	7	3	0	4			90

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	53	9	8	5	6	1	18	65	35	870
2024	FS-01	60	12	6	1	3	1	17	73	27	100
2024	FS-02	50	9	8	8	6	2	17	62	38	280
2024	FS-03	53	9	10	4	6	1	19	65	35	430
2024	FS-04	56	10	6	4	11	0	13	64	36	55

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	54	15	10	3	5	7	7	62	38	870
2024	FS-01	58	17	8	1	3	7	7	67	33	100
2024	FS-02	52	14	12	4	5	6	6	59	41	280
2024	FS-03	54	15	10	2	4	7	8	63	37	430
2024	FS-04	55	13	6	6	8	5	8	63	37	55
2022	FS	57	14	9	5	3	6	5			1015
2022	FS-01	57	13	7	6	2	10	5			80
2022	FS-02	54	11	10	7	6	7	6			340
2022	FS-03	59	15	8	4	3	5	6			510
2022	FS-04	58	20	11	0	1	7	2			80
2020	FS	58	16	9	5	4	5	4			1040
2020	FS-01	55	13	7	7	4	11	4			55
2020	FS-02	57	18	8	5	5	5	3			355
2020	FS-03	59	15	9	4	3	5	4			515
2020	FS-04	60	15	10	2	6	4	4			105
2019	FS	70	10	7	3	3	3	4			780
2019	FS-01	80	7	7	3	0	0	3			30
2019	FS-02	72	9	6	2	4	1	5			275
2019	FS-03	66	11	8	4	3	3	5			365
2019	FS-04	75	9	2	2	1	8	3			90

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	66	5	3	1	2	2	22	86	14	870
2024	FS-01	66	4	8	0	1	2	19	84	16	100
2024	FS-02	67	3	3	2	3	1	21	86	14	280
2024	FS-03	65	6	1	1	1	2	23	87	13	430
2024	FS-04	66	7	0	0	2	0	25	88	12	55

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	60	10	5	2	2	2	19	76	24	870
2024	FS-01	56	14	7	3	2	1	18	69	31	100
2024	FS-02	59	9	8	3	4	1	17	71	29	275
2024	FS-03	62	9	2	2	2	3	21	81	19	430
2024	FS-04	61	9	3	2	0	2	23	81	19	55

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	9	27	11	24	27	1	1	37	52	870
2024	FS-01	8	37	10	22	21	2	0	46	44	100
2024	FS-02	10	26	10	23	28	1	1	38	52	275
2024	FS-03	7	27	12	25	27	1	1	35	52	435
2024	FS-04	9	13	14	25	37	0	2	22	64	55
2022	FS	7	22	11	27	33	1	0	29	60	1015
2022	FS-01	13	27	7	25	27	1	0	40	53	80
2022	FS-02	7	23	12	25	32	1	0	30	57	340
2022	FS-03	6	21	9	28	34	0	1	27	63	510
2022	FS-04	7	14	14	30	33	1	0	22	64	80
2020	FS	3	13	12	28	42	0	1	17	71	1045
2020	FS-01	4	18	18	14	46	0	0	21	61	55
2020	FS-02	3	11	11	28	46	0	1	14	75	360
2020	FS-03	3	15	12	29	39	0	1	19	69	515
2020	FS-04	2	11	12	28	46	0	0	13	75	105
2019	FS	3	15	12	28	41	0	1	18	69	785
2019	FS-01	10	13	7	13	53	3	0	24	69	30
2019	FS-02	2	13	12	26	46	1	0	16	72	280
2019	FS-03	4	17	12	31	36	0	1	21	67	370
2019	FS-04	2	12	15	30	39	0	1	14	70	90

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	22	46	13	13	7	0	67	19	870
2024	FS-01	15	44	18	15	7	1	60	22	100
2024	FS-02	16	43	21	13	8	0	59	21	275
2024	FS-03	26	48	9	11	6	0	74	17	435
2024	FS-04	30	44	5	16	4	0	74	20	55
2022	FS	23	47	12	12	6	0	70	18	1010
2022	FS-01	20	45	9	24	2	0	65	26	80
2022	FS-02	19	45	14	14	8	0	64	22	335
2022	FS-03	24	49	11	10	5	0	73	16	510
2022	FS-04	35	45	10	6	4	0	80	10	80
2020	FS	25	48	12	11	4	0	73	15	1040
2020	FS-01	14	41	13	30	2	0	55	32	55
2020	FS-02	21	46	13	14	6	0	67	20	355
2020	FS-03	29	50	11	7	3	0	80	9	515
2020	FS-04	25	48	14	8	6	0	72	13	105
2019	FS	27	43	13	12	5	0	70	17	775
2019	FS-01	17	43	13	10	17	0	60	27	30
2019	FS-02	25	41	12	16	6	0	66	22	275
2019	FS-03	29	42	14	9	5	1	72	14	365
2019	FS-04	30	50	11	8	1	0	80	9	90

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	24	39	17	12	7	0	0	64	19	870
2024	FS-01	23	36	23	12	7	0	0	59	19	100
2024	FS-02	22	36	18	15	9	0	0	58	24	280
2024	FS-03	26	43	15	10	6	0	0	69	16	435
2024	FS-04	29	36	19	13	4	0	0	65	16	55
2022	FS	25	39	17	11	9	0	0	64	19	1010
2022	FS-01	27	34	16	17	6	0	0	61	23	80
2022	FS-02	20	37	20	11	12	0	0	57	23	335
2022	FS-03	27	40	15	10	7	0	0	67	18	510
2022	FS-04	23	49	14	7	7	0	0	71	14	80
2020	FS	27	39	15	13	6	0	0	66	19	1045
2020	FS-01	18	34	25	11	9	0	4	54	20	55
2020	FS-02	23	36	16	16	8	1	0	59	24	360
2020	FS-03	30	42	13	11	4	0	0	72	15	515
2020	FS-04	28	39	18	9	6	0	0	67	15	105
2019	FS	27	38	17	12	6	0	0	65	18	785
2019	FS-01	27	23	10	23	17	0	0	50	40	30
2019	FS-02	26	38	16	13	7	0	0	64	20	280
2019	FS-03	27	39	18	10	6	0	0	66	16	370
2019	FS-04	32	38	16	11	3	0	0	70	14	90

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	22	44	16	12	5	0	1	66	18	870
2024	FS-01	20	46	19	9	4	1	1	66	14	100
2024	FS-02	18	44	17	14	6	0	1	62	20	280
2024	FS-03	23	44	15	12	5	0	1	68	17	435
2024	FS-04	29	40	13	12	4	2	0	71	16	55
2022	FS	22	40	16	13	8	0	1	62	22	1010
2022	FS-01	26	37	15	9	9	1	2	65	19	80
2022	FS-02	17	38	17	18	9	0	0	56	27	335
2022	FS-03	22	43	16	10	8	0	1	66	18	510
2022	FS-04	32	29	15	18	5	0	1	61	23	80
2020	FS	19	48	15	13	5	1	1	68	18	1040
2020	FS-01	13	41	16	14	11	2	4	57	26	55
2020	FS-02	19	46	15	13	5	1	0	66	19	355
2020	FS-03	20	51	14	11	4	0	1	71	15	510
2020	FS-04	18	45	17	15	5	0	0	63	20	105
2019	FS	23	44	13	14	5	0	1	68	19	775
2019	FS-01	21	38	21	17	3	0	0	59	21	30
2019	FS-02	25	41	16	13	4	0	1	66	18	275
2019	FS-03	23	46	11	13	6	1	0	69	19	365
2019	FS-04	21	48	9	15	4	0	2	71	20	90

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	8	38	25	18	8	2	47	27	870
2024	FS-01	7	38	27	16	9	3	46	26	100
2024	FS-02	8	32	25	20	11	4	42	32	275
2024	FS-03	8	41	25	18	7	2	50	25	435
2024	FS-04	9	43	26	15	8	0	52	22	55
2022	FS	6	35	26	22	9	3	42	32	1015
2022	FS-01	3	36	17	34	6	3	41	41	80
2022	FS-02	5	30	26	23	13	3	36	37	340
2022	FS-03	6	37	27	20	7	2	44	28	510
2022	FS-04	10	39	28	18	3	1	50	22	80
2020	FS	7	44	27	15	5	2	52	20	1040
2020	FS-01	7	43	25	20	4	2	51	24	55
2020	FS-02	5	38	29	18	6	3	44	25	355
2020	FS-03	9	48	25	13	4	1	57	17	515
2020	FS-04	8	46	29	11	4	1	55	15	105
2019	FS	7	46	23	18	4	1	54	23	780
2019	FS-01	3	47	23	23	3	0	50	27	30
2019	FS-02	6	43	24	19	6	1	50	25	280
2019	FS-03	7	47	23	17	4	2	55	22	365
2019	FS-04	10	53	22	13	1	1	64	14	90

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	19	37	13	18	12	0	57	30	870
2024	FS-01	15	37	14	29	4	0	53	33	100
2024	FS-02	22	36	13	17	12	0	58	29	280
2024	FS-03	20	37	14	16	14	0	57	29	435
2024	FS-04	15	42	11	23	9	0	57	33	55
2022	FS	19	35	13	18	15	0	54	33	1010
2022	FS-01	20	46	6	19	9	0	66	27	80
2022	FS-02	20	33	13	16	17	1	54	33	335
2022	FS-03	18	33	15	20	14	0	52	34	510
2022	FS-04	15	40	10	22	14	0	54	35	80
2020	FS	22	35	14	18	11	0	57	29	1040
2020	FS-01	21	39	21	5	13	0	61	18	55
2020	FS-02	24	32	12	21	10	0	57	31	355
2020	FS-03	21	35	16	16	11	0	56	27	510
2020	FS-04	16	41	8	22	14	0	57	36	105
2019	FS	22	36	13	18	12	0	58	30	780
2019	FS-01	14	34	21	21	10	0	48	31	30
2019	FS-02	22	33	13	23	9	0	55	32	280
2019	FS-03	21	38	13	14	14	0	59	29	365
2019	FS-04	24	39	11	14	12	0	63	26	90

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	15	32	24	14	15	0	47	29	870
2024	FS-01	30	35	19	10	5	1	66	15	100
2024	FS-02	14	34	26	13	12	0	48	25	280
2024	FS-03	11	30	23	16	19	0	42	35	435
2024	FS-04	17	22	23	19	18	0	39	37	55
2022	FS	11	28	22	17	22	0	39	39	1015
2022	FS-01	11	42	25	13	8	0	53	22	80
2022	FS-02	14	28	23	16	19	1	42	35	335
2022	FS-03	10	26	20	17	26	0	37	44	510
2022	FS-04	8	19	27	26	19	0	27	46	80
2020	FS	12	26	24	21	17	0	38	38	1035
2020	FS-01	7	43	20	20	11	0	50	30	55
2020	FS-02	15	28	24	18	14	0	44	32	355
2020	FS-03	10	23	25	24	19	0	32	43	510
2020	FS-04	15	23	19	19	23	0	38	42	105
2019	FS	13	27	22	18	19	0	40	38	780
2019	FS-01	20	30	20	17	13	0	50	30	30
2019	FS-02	13	29	23	17	17	0	42	34	275
2019	FS-03	12	25	22	20	21	0	37	41	365
2019	FS-04	15	25	21	18	21	0	40	39	90

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	42	32	8	6	6	3	4	79	12	870
2024	FS-01	42	32	12	4	7	1	2	77	11	100
2024	FS-02	47	28	7	6	7	3	3	79	14	275
2024	FS-03	38	36	8	7	5	3	4	79	12	435
2024	FS-04	46	27	7	4	5	3	7	81	10	55
2022	FS	45	31	9	5	5	2	2	80	11	1015
2022	FS-01	47	22	4	9	9	8	2	76	20	80
2022	FS-02	47	33	5	4	7	2	2	83	12	340
2022	FS-03	42	33	12	5	3	2	2	78	9	510
2022	FS-04	61	23	7	4	1	2	1	87	5	80

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	44	39	17	870
2024	FS-01	43	44	12	100
2024	FS-02	43	39	18	280
2024	FS-03	44	39	17	435
2024	FS-04	49	37	14	55
2022	FS	48	34	18	1015
2022	FS-01	50	38	12	80
2022	FS-02	52	32	16	340
2022	FS-03	44	36	20	510
2022	FS-04	55	22	22	80
2020	FS	44	34	22	1045
2020	FS-01	43	39	18	55
2020	FS-02	38	37	25	360
2020	FS-03	47	32	20	515
2020	FS-04	46	34	20	105
2019	FS	39	40	21	785
2019	FS-01	30	47	23	30
2019	FS-02	33	44	23	280
2019	FS-03	40	39	21	370
2019	FS-04	52	35	13	90

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	8	76	5	9	0	2	380
2024	FS-01	0	86	5	9	0	0	40
2024	FS-02	2	80	5	10	0	3	120
2024	FS-03	14	72	5	7	0	2	185
2024	FS-04	12	72	8	8	0	0	25
2022	FS	7	66	11	9	1	6	485
2022	FS-01	0	88	4	3	2	3	40
2022	FS-02	5	63	11	12	1	8	175
2022	FS-03	7	64	14	9	1	5	225
2022	FS-04	19	66	2	6	0	7	45
2020	FS	7	66	11	6	3	7	455
2020	FS-01	0	75	4	0	17	4	25
2020	FS-02	4	66	12	4	8	6	135
2020	FS-03	8	67	11	7	0	7	245
2020	FS-04	14	55	12	12	0	6	50
2019	FS	8	66	8	8	1	8	305
2019	FS-02	1	74	10	9	2	4	95
2019	FS-03	11	60	7	9	0	13	150

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	33	50	6	8	3	0	83	11	870
2024	FS-01	26	51	5	13	4	1	78	17	100
2024	FS-02	32	53	6	7	2	0	85	9	280
2024	FS-03	35	48	7	8	2	0	83	10	430
2024	FS-04	36	49	4	8	4	0	85	11	55
2022	FS	39	45	7	5	4	0	84	9	1010
2022	FS-01	37	47	8	5	3	0	84	8	80
2022	FS-02	34	48	9	7	3	0	82	10	335
2022	FS-03	40	45	6	4	5	0	85	9	510
2022	FS-04	50	37	7	3	3	0	87	5	80
2020	FS	35	49	9	5	2	0	84	7	1045
2020	FS-01	32	41	16	7	4	0	73	11	55
2020	FS-02	30	52	9	5	4	0	82	9	355
2020	FS-03	38	50	7	3	2	0	88	5	515
2020	FS-04	40	40	12	8	0	0	79	8	105
2019	FS	36	49	8	5	2	0	85	7	780
2019	FS-01	38	41	14	3	3	0	79	7	30
2019	FS-02	34	48	8	6	3	0	83	9	275
2019	FS-03	37	50	7	5	2	0	86	7	365
2019	FS-04	40	49	5	4	1	0	89	5	90

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	12	48	17	15	8	0	60	23	870
2024	FS-01	16	47	14	10	12	1	63	22	100
2024	FS-02	13	48	16	18	5	0	61	22	275
2024	FS-03	10	48	18	15	8	0	58	23	435
2024	FS-04	5	53	14	18	10	0	58	28	55
2022	FS	8	41	20	22	10	0	49	31	1015
2022	FS-01	9	46	13	23	9	0	55	32	80
2022	FS-02	9	38	21	22	9	1	47	31	340
2022	FS-03	7	42	20	20	10	0	49	31	510
2022	FS-04	9	39	16	27	9	0	48	36	80
2020	FS	10	47	21	18	4	1	57	22	1045
2020	FS-01	9	54	13	20	4	2	64	24	55
2020	FS-02	9	45	23	17	4	1	55	22	355
2020	FS-03	11	46	21	18	4	0	57	22	515
2020	FS-04	8	47	20	25	1	0	55	25	105
2019	FS	11	47	21	16	5	0	58	21	785
2019	FS-01	20	40	27	13	0	0	60	13	30
2019	FS-02	11	50	20	13	5	1	62	18	280
2019	FS-03	11	44	21	18	5	0	56	23	370
2019	FS-04	9	49	18	18	4	1	58	23	90

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	9	31	40	16	3	0	1	20	40	870
2024	FS-01	11	25	43	18	4	0	0	21	35	100
2024	FS-02	7	37	37	15	3	1	1	18	44	280
2024	FS-03	9	30	40	17	3	0	1	20	40	435
2024	FS-04	9	23	48	18	2	0	0	20	32	55
2022	FS	11	28	41	16	4	0	0	20	39	1010
2022	FS-01	11	24	43	20	2	0	0	22	34	80
2022	FS-02	13	28	38	17	3	0	1	20	42	335
2022	FS-03	10	28	42	15	5	0	0	19	38	510
2022	FS-04	4	30	47	14	4	1	0	18	34	80
2020	FS	6	24	44	20	4	0	1	24	31	1040
2020	FS-01	9	18	52	14	5	0	2	20	27	55
2020	FS-02	8	25	42	20	4	1	1	24	33	355
2020	FS-03	5	25	46	21	3	0	0	24	30	515
2020	FS-04	7	25	38	24	6	0	1	30	32	105
2019	FS	7	22	45	20	5	0	0	25	30	785
2019	FS-01	7	20	50	20	3	0	0	23	27	30
2019	FS-02	5	23	45	19	6	0	1	26	28	280
2019	FS-03	9	22	44	20	4	1	0	24	31	370
2019	FS-04	7	25	47	16	5	0	0	22	32	90

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	19	34	32	11	3	0	1	15	54	870
2024	FS-01	20	32	28	14	5	1	0	19	53	100
2024	FS-02	21	34	29	12	4	0	0	16	55	275
2024	FS-03	18	34	35	9	3	0	1	12	53	435
2024	FS-04	19	30	30	18	0	2	0	19	50	55
2022	FS	19	30	34	13	3	0	1	16	50	1010
2022	FS-01	12	40	27	16	4	1	0	20	53	80
2022	FS-02	25	27	35	11	1	0	1	12	52	335
2022	FS-03	19	29	34	14	2	0	1	17	49	510
2022	FS-04	12	30	34	17	7	0	0	24	42	80
2020	FS	22	29	31	14	4	0	0	18	51	1040
2020	FS-01	29	34	23	7	7	0	0	14	63	55
2020	FS-02	25	28	29	12	4	1	0	16	54	360
2020	FS-03	20	30	34	14	3	0	0	17	49	510
2020	FS-04	18	25	29	22	5	0	1	27	44	105
2019	FS	19	29	32	16	2	0	1	18	49	785
2019	FS-01	27	43	27	3	0	0	0	3	70	30
2019	FS-02	22	27	32	16	3	0	1	19	49	280
2019	FS-03	19	31	30	16	2	1	1	18	51	370
2019	FS-04	14	25	41	17	2	0	0	20	39	90

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	18	31	34	15	1	0	0	17	49	870
2024	FS-01	15	29	34	19	4	0	0	22	43	100
2024	FS-02	20	28	33	15	2	0	1	17	50	275
2024	FS-03	17	32	34	15	1	0	0	16	49	435
2024	FS-04	15	44	30	11	0	0	0	11	59	55
2022	FS	18	33	33	13	3	0	0	16	51	1015
2022	FS-01	9	39	32	19	2	0	0	21	47	80
2022	FS-02	21	30	33	13	3	0	0	16	51	340
2022	FS-03	19	32	35	12	3	0	0	15	50	510
2022	FS-04	15	48	24	12	1	0	0	13	62	80
2020	FS	20	32	34	11	2	0	1	13	53	1035
2020	FS-01	20	34	34	2	9	0	2	11	55	55
2020	FS-02	20	32	35	10	2	1	1	12	52	355
2020	FS-03	19	32	33	14	1	0	0	15	52	510
2020	FS-04	25	31	34	7	2	0	1	9	57	105
2019	FS	17	31	36	14	2	0	1	15	49	780
2019	FS-01	27	27	40	3	0	3	0	3	55	30
2019	FS-02	15	31	38	12	3	0	1	14	47	280
2019	FS-03	17	30	33	17	2	1	0	19	47	365
2019	FS-04	20	38	35	5	0	0	1	6	59	90

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	29	32	25	9	3	1	2	12	62	870
2024	FS-01	28	29	28	10	1	3	2	11	60	100
2024	FS-02	33	27	26	9	3	1	2	12	61	280
2024	FS-03	27	36	23	10	2	0	1	12	65	435
2024	FS-04	25	31	24	10	5	2	4	16	59	55
2022	FS	29	33	23	9	4	0	2	13	63	1015
2022	FS-01	17	29	19	18	9	0	8	29	50	80
2022	FS-02	31	32	22	10	3	1	2	13	65	340
2022	FS-03	29	35	24	7	3	0	1	11	65	510
2022	FS-04	29	34	29	7	1	0	0	8	63	80
2020	FS	23	32	28	13	4	0	1	17	55	1040
2020	FS-01	19	33	30	7	11	0	0	19	52	55
2020	FS-02	22	32	29	12	3	1	1	16	55	355
2020	FS-03	22	32	28	14	3	0	1	17	55	510
2020	FS-04	28	29	24	13	4	0	2	17	59	105
2019	FS	23	32	27	13	3	1	1	16	57	785
2019	FS-01	23	37	20	7	10	3	0	17	62	30
2019	FS-02	23	32	27	13	2	1	2	16	56	280
2019	FS-03	23	32	28	12	2	1	1	15	56	370
2019	FS-04	28	34	24	11	3	0	0	14	62	90

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	10	23	32	22	8	2	4	31	35	870
2024	FS-01	13	29	25	20	8	3	3	30	44	100
2024	FS-02	9	22	28	23	10	2	6	36	34	280
2024	FS-03	9	21	37	22	7	1	3	31	31	435
2024	FS-04	9	31	34	14	8	4	0	23	41	55
2022	FS	15	25	30	18	7	1	3	27	42	1015
2022	FS-01	9	25	26	23	10	3	4	36	36	80
2022	FS-02	17	24	32	15	6	1	4	22	44	340
2022	FS-03	15	25	30	20	8	1	2	28	41	510
2022	FS-04	16	31	29	13	7	3	1	21	49	80
2020	FS	10	19	31	26	10	1	3	37	31	1040
2020	FS-01	20	32	21	13	13	2	0	25	53	55
2020	FS-02	10	21	28	26	9	2	3	38	32	355
2020	FS-03	9	18	35	26	9	1	2	36	28	510
2020	FS-04	11	17	29	25	12	1	4	40	30	105
2019	FS	12	25	34	22	6	1	1	28	37	780
2019	FS-01	17	40	23	13	0	3	3	14	61	30
2019	FS-02	13	24	35	21	5	1	1	27	37	275
2019	FS-03	9	24	35	24	5	0	2	30	34	370
2019	FS-04	18	27	32	15	8	0	0	23	46	90

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	23	35	32	7	2	0	0	9	59	870
2024	FS-01	21	33	34	12	0	0	0	12	53	100
2024	FS-02	20	34	33	10	2	0	1	12	54	280
2024	FS-03	27	36	31	5	2	0	0	6	63	435
2024	FS-04	18	45	29	4	2	0	2	6	65	55
2022	FS	27	30	31	8	3	0	1	11	57	1010
2022	FS-01	14	32	31	14	5	3	1	21	48	80
2022	FS-02	28	29	31	8	2	0	1	10	58	335
2022	FS-03	28	28	33	8	3	0	0	11	56	510
2022	FS-04	31	41	17	5	4	0	1	9	73	80
2020	FS	26	32	29	11	2	0	1	13	58	1045
2020	FS-01	29	25	29	9	5	2	0	15	56	55
2020	FS-02	27	30	30	11	1	1	1	12	58	360
2020	FS-03	24	34	29	10	2	0	1	12	59	515
2020	FS-04	26	30	30	12	2	0	1	14	56	105
2019	FS	24	36	30	8	1	0	1	9	61	780
2019	FS-01	13	57	17	7	0	3	3	7	75	30
2019	FS-02	22	33	32	10	2	0	1	12	56	275
2019	FS-03	25	37	31	6	1	0	0	7	62	370
2019	FS-04	27	41	23	7	2	0	0	9	68	90

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	10	25	40	20	4	0	0	24	36	870
2024	FS-01	7	22	46	21	4	0	0	25	29	100
2024	FS-02	11	22	41	20	5	0	0	26	33	280
2024	FS-03	11	28	38	19	4	0	1	24	38	435
2024	FS-04	13	27	39	19	2	0	0	22	40	55
2022	FS	11	25	41	17	5	0	1	22	37	1015
2022	FS-01	14	27	31	16	10	0	1	27	41	80
2022	FS-02	14	22	43	17	3	0	1	20	36	340
2022	FS-03	9	26	40	19	5	0	0	24	36	510
2022	FS-04	12	28	44	10	5	0	1	15	40	80
2020	FS	9	28	42	18	3	0	0	21	37	1045
2020	FS-01	9	29	43	13	7	0	0	20	38	55
2020	FS-02	9	25	41	20	3	0	1	24	35	360
2020	FS-03	8	28	42	19	3	0	1	21	36	515
2020	FS-04	12	32	40	13	3	0	0	16	44	105
2019	FS	12	27	37	18	5	0	0	23	39	785
2019	FS-01	13	20	33	23	10	0	0	33	33	30
2019	FS-02	10	29	37	20	4	0	1	24	39	280
2019	FS-03	14	28	36	17	4	1	0	22	42	370
2019	FS-04	12	25	40	15	8	0	0	23	37	90

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	3	20	25	29	23	0	23	52	870
2024	FS-01	1	21	19	32	24	3	23	58	100
2024	FS-02	3	19	25	29	24	0	22	53	275
2024	FS-03	3	21	25	28	22	0	25	51	435
2024	FS-04	5	16	29	27	22	0	21	49	55
2022	FS	2	18	21	35	22	1	21	58	1010
2022	FS-01	4	18	17	36	24	1	22	61	80
2022	FS-02	2	18	19	33	26	2	21	60	335
2022	FS-03	2	19	23	35	20	1	21	56	510
2022	FS-04	3	14	23	43	18	0	16	61	80
2020	FS	3	24	26	31	14	1	28	46	1035
2020	FS-01	5	23	16	32	21	2	29	55	55
2020	FS-02	4	23	24	32	15	2	27	49	350
2020	FS-03	4	24	29	29	13	1	28	43	510
2020	FS-04	2	28	24	33	12	2	30	45	105
2019	FS	3	22	27	31	16	0	26	47	780
2019	FS-01	10	7	20	50	10	3	17	62	30
2019	FS-02	3	24	24	31	16	1	28	48	280
2019	FS-03	3	20	30	30	16	0	23	46	360
2019	FS-04	1	33	22	30	14	0	34	45	90

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	44	35	7	7	5	1	0	80	12	870
2024	FS-01	37	45	7	4	4	3	0	85	8	100
2024	FS-02	43	32	9	9	6	1	0	76	15	275
2024	FS-03	46	35	7	8	3	0	0	81	11	435
2024	FS-04	51	33	2	4	7	0	4	87	12	55
2022	FS	42	35	8	9	6	0	0	77	15	1015
2022	FS-01	35	42	5	14	5	0	0	76	19	80
2022	FS-02	34	35	9	11	10	1	0	70	21	340
2022	FS-03	44	35	9	8	4	0	0	79	12	510
2022	FS-04	61	30	5	2	2	0	0	91	4	80
2020	FS	45	33	8	8	3	1	1	80	12	1040
2020	FS-01	41	25	7	14	7	2	4	70	23	55
2020	FS-02	39	38	8	9	4	3	0	79	13	355
2020	FS-03	49	31	8	9	3	1	0	81	11	515
2020	FS-04	54	32	7	4	3	0	1	87	7	105
2019	FS	40	34	9	10	6	1	0	75	16	780
2019	FS-01	41	28	3	17	10	0	0	69	28	30
2019	FS-02	38	33	9	13	6	0	1	72	19	280
2019	FS-03	40	37	9	8	6	1	0	77	14	365
2019	FS-04	50	29	9	10	2	0	0	79	12	90

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	51	35	5	7	3	0	0	86	9	870
2024	FS-01	55	32	6	6	0	0	0	88	6	100
2024	FS-02	49	34	5	8	4	0	0	83	12	275
2024	FS-03	51	37	5	5	2	0	0	88	7	435
2024	FS-04	56	31	0	7	6	0	0	87	13	55
2022	FS	49	32	7	8	4	0	0	81	12	1015
2022	FS-01	44	32	3	15	6	0	0	76	21	80
2022	FS-02	45	32	10	7	5	0	0	77	13	340
2022	FS-03	49	34	7	7	4	0	0	83	10	510
2022	FS-04	69	22	4	5	0	0	0	91	5	80
2020	FS	51	35	6	6	2	0	0	87	7	1035
2020	FS-01	43	41	6	7	2	0	2	85	9	55
2020	FS-02	50	35	7	7	1	1	0	86	8	355
2020	FS-03	53	35	6	5	2	0	0	88	7	510
2020	FS-04	54	31	7	5	2	0	1	87	7	105
2019	FS	44	37	7	9	2	0	0	82	11	780
2019	FS-01	40	33	13	13	0	0	0	73	13	30
2019	FS-02	44	38	5	10	2	0	1	82	13	275
2019	FS-03	43	39	7	7	3	1	0	82	10	365
2019	FS-04	54	30	7	9	0	0	0	85	9	90

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	43	39	9	5	3	1	0	84	8	870
2024	FS-01	44	41	8	3	1	2	1	88	4	100
2024	FS-02	42	40	8	5	4	1	0	83	9	275
2024	FS-03	43	39	10	6	2	0	0	82	8	435
2024	FS-04	50	39	6	2	4	0	0	89	6	55
2022	FS	42	40	10	5	2	1	0	82	8	1015
2022	FS-01	40	42	11	5	3	0	0	82	8	80
2022	FS-02	35	43	11	7	3	1	0	78	11	340
2022	FS-03	46	38	9	5	2	1	0	85	7	510
2022	FS-04	52	37	8	2	2	0	0	89	4	80
2020	FS	44	39	9	5	2	1	0	84	7	1030
2020	FS-01	30	48	11	4	2	4	2	83	6	55
2020	FS-02	41	39	10	7	2	1	0	81	9	350
2020	FS-03	47	39	8	4	2	1	0	87	6	510
2020	FS-04	49	37	8	5	0	0	1	87	5	100
2019	FS	43	40	8	6	2	1	0	84	8	785
2019	FS-01	23	40	13	13	3	7	0	68	18	30
2019	FS-02	41	41	10	6	1	0	0	82	8	280
2019	FS-03	43	41	7	6	2	1	0	85	8	370
2019	FS-04	57	36	5	1	1	0	0	92	2	90

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	9	39	18	21	11	2	49	33	870
2024	FS-01	9	38	15	28	8	1	48	36	100
2024	FS-02	9	38	17	18	15	2	49	34	275
2024	FS-03	10	38	20	21	9	2	48	31	435
2024	FS-04	7	50	17	12	12	2	58	25	55
2022	FS	8	37	20	23	11	1	46	34	1015
2022	FS-01	12	37	13	30	8	0	48	38	80
2022	FS-02	7	35	17	24	16	1	42	41	340
2022	FS-03	8	38	22	23	9	1	46	32	510
2022	FS-04	7	47	20	13	9	4	56	23	80
2020	FS	11	40	22	19	7	1	52	26	1035
2020	FS-01	11	32	23	18	13	4	44	31	55
2020	FS-02	7	39	23	21	9	1	47	30	355
2020	FS-03	13	42	21	18	5	1	55	24	510
2020	FS-04	13	42	23	18	4	1	55	22	105
2019	FS	14	43	20	16	6	1	58	22	780
2019	FS-01	30	27	20	20	3	0	57	23	30
2019	FS-02	13	46	19	15	6	0	60	21	280
2019	FS-03	14	43	21	15	7	1	57	22	365
2019	FS-04	15	41	20	20	1	3	58	21	90

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	19	43	16	11	7	4	0	64	19	865
2024	FS-01	13	47	12	15	6	6	1	65	22	100
2024	FS-02	18	39	18	12	10	3	0	59	23	275
2024	FS-03	22	44	15	10	5	4	0	68	16	430
2024	FS-04	15	49	25	5	6	0	0	64	11	55
2022	FS	15	42	18	13	8	4	1	60	22	1015
2022	FS-01	12	35	17	26	6	4	0	49	33	80
2022	FS-02	12	40	16	12	13	6	1	56	27	335
2022	FS-03	17	44	18	11	6	4	0	64	17	510
2022	FS-04	14	45	21	10	3	4	4	64	14	80
2020	FS	16	42	20	12	7	3	0	60	19	1040
2020	FS-01	13	36	20	20	11	2	0	49	31	55
2020	FS-02	13	39	22	15	10	3	0	53	25	355
2020	FS-03	18	44	19	11	5	3	0	65	16	510
2020	FS-04	20	43	21	7	7	3	0	65	14	105
2019	FS	21	48	17	8	4	3	0	71	12	785
2019	FS-01	33	30	13	17	3	3	0	66	21	30
2019	FS-02	19	49	17	8	4	4	0	71	12	280
2019	FS-03	22	47	18	7	5	2	0	71	11	370
2019	FS-04	21	51	17	8	1	2	0	73	9	90

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	14	44	15	16	11	0	58	27	870
2024	FS-01	14	51	10	17	8	0	65	25	100
2024	FS-02	13	41	17	16	13	0	55	29	280
2024	FS-03	13	43	17	17	10	0	56	27	435
2024	FS-04	18	53	7	9	13	0	71	22	55
2022	FS	14	39	17	19	11	0	53	30	1015
2022	FS-01	22	42	9	17	10	0	64	27	80
2022	FS-02	12	38	18	20	13	0	50	33	340
2022	FS-03	14	40	17	20	10	0	53	29	510
2022	FS-04	23	35	16	17	9	1	59	26	80
2020	FS	20	40	16	17	7	0	60	24	1040
2020	FS-01	21	39	14	18	7	0	61	25	55
2020	FS-02	17	36	16	21	9	0	53	30	355
2020	FS-03	20	43	16	14	6	0	63	21	510
2020	FS-04	27	35	18	14	6	0	62	20	105
2019	FS	20	42	18	13	6	0	63	19	785
2019	FS-01	23	40	13	20	3	0	63	23	30
2019	FS-02	20	41	18	14	6	0	61	21	275
2019	FS-03	19	45	18	12	6	0	64	18	370
2019	FS-04	25	40	18	12	4	0	65	16	90

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	32	30	12	10	6	7	4	70	18	870
2024	FS-01	33	28	13	8	4	11	3	71	14	100
2024	FS-02	25	32	9	13	8	8	4	66	24	280
2024	FS-03	35	29	13	8	5	6	4	72	14	435
2024	FS-04	38	29	13	10	6	3	2	71	16	55
2022	FS	34	33	9	9	6	7	3	74	16	1015
2022	FS-01	24	40	5	12	6	10	3	74	21	80
2022	FS-02	26	32	9	12	8	8	5	66	23	340
2022	FS-03	40	32	9	7	4	6	1	78	12	510
2022	FS-04	40	29	10	11	3	5	1	74	15	80

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	31	29	11	10	6	8	5	69	18	870
2024	FS-01	30	26	10	14	3	11	5	68	20	100
2024	FS-02	27	28	10	14	7	10	5	64	25	280
2024	FS-03	33	31	12	7	5	7	5	72	14	430
2024	FS-04	36	30	15	5	8	5	2	70	14	55
2022	FS	33	31	11	8	6	7	3	72	15	1010
2022	FS-01	27	28	12	11	6	10	7	66	20	80
2022	FS-02	28	31	11	10	9	8	5	67	21	335
2022	FS-03	37	32	12	6	5	6	2	75	12	510
2022	FS-04	38	33	9	8	1	9	1	79	11	80

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	15	28	36	8	3	9	1	48	12	870
2024	FS-01	9	28	35	11	3	12	2	44	16	100
2024	FS-02	12	25	39	10	3	9	1	42	15	280
2024	FS-03	18	30	34	7	2	8	1	53	10	435
2024	FS-04	22	21	39	6	4	8	0	47	11	55
2022	FS	14	31	37	7	3	8	1	49	11	1015
2022	FS-01	15	23	30	15	5	12	0	43	23	80
2022	FS-02	13	28	36	9	4	9	1	46	14	335
2022	FS-03	14	33	39	6	2	6	1	51	8	510
2022	FS-04	12	35	39	2	1	7	3	52	4	80
2020	FS	16	42	22	10	5	5	0	61	16	1040
2020	FS-01	11	45	20	13	9	4	0	57	22	55
2020	FS-02	12	39	21	14	8	6	0	54	23	355
2020	FS-03	19	43	22	8	3	4	0	65	12	515
2020	FS-04	21	42	24	5	3	6	0	67	8	105

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	26	35	9	11	9	6	4	68	22	870
2024	FS-01	19	38	14	9	6	5	9	66	18	100
2024	FS-02	24	30	10	15	10	7	4	61	28	275
2024	FS-03	29	37	7	11	7	7	2	73	20	435
2024	FS-04	33	39	5	2	15	2	4	76	18	55
2022	FS	25	39	11	9	8	6	3	70	18	1010
2022	FS-01	24	33	10	19	8	4	2	61	28	80
2022	FS-02	20	38	11	10	10	7	4	65	23	335
2022	FS-03	28	40	11	7	6	5	3	73	15	510
2022	FS-04	32	45	9	3	2	5	3	84	6	80
2020	FS	27	40	11	9	6	5	2	72	16	1035
2020	FS-01	24	36	16	7	9	5	2	65	18	55
2020	FS-02	21	41	11	14	6	5	2	67	21	355
2020	FS-03	30	39	11	8	5	5	3	75	14	510
2020	FS-04	32	41	9	6	5	5	3	79	11	105

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	7	24	21	6	7	32	3	48	20	870
2024	FS-01	4	27	15	4	3	41	6	58	13	100
2024	FS-02	9	22	18	9	8	30	3	47	26	275
2024	FS-03	8	25	23	4	7	32	1	49	17	435
2024	FS-04	2	18	28	13	4	32	3	31	26	55
2022	FS	7	25	21	7	6	33	1	50	19	1015
2022	FS-01	10	17	16	9	6	41	2	46	26	80
2022	FS-02	7	22	20	7	7	36	2	46	22	340
2022	FS-03	7	28	22	6	5	31	1	51	17	510
2022	FS-04	4	39	22	5	5	25	0	57	14	80

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	4	4	15	56	21	6	89	45
2024	FS-02	11	5	16	45	23	14	80	20
2024	FS-03	0	7	13	48	32	0	89	15
2022	FS	0	13	24	45	18	0	84	35
2022	FS-02	0	11	31	45	13	0	88	15
2022	FS-03	0	16	23	45	16	0	81	15
2020	FS	0	9	29	54	9	0	91	35
2020	FS-02	0	8	25	67	0	0	92	10
2020	FS-03	0	6	31	56	6	0	93	15

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	16	33	17	11	8	9	5	57	22	870
2024	FS-01	15	24	21	15	5	12	7	49	25	100
2024	FS-02	12	34	15	13	10	10	6	55	27	275
2024	FS-03	19	34	19	10	7	6	4	60	19	435
2024	FS-04	16	45	13	6	9	9	2	68	17	55
2022	FS	20	29	18	13	9	6	6	56	24	1015
2022	FS-01	19	19	16	22	9	10	6	45	36	80
2022	FS-02	12	26	20	15	14	7	6	44	33	340
2022	FS-03	23	33	16	10	7	5	5	63	19	510
2022	FS-04	34	32	16	6	4	1	7	72	11	80
2020	FS	22	35	16	10	6	7	6	64	18	1045
2020	FS-01	16	25	16	9	13	14	7	52	27	55
2020	FS-02	18	34	17	11	6	8	6	61	20	360
2020	FS-03	24	34	15	10	5	6	6	66	17	515
2020	FS-04	25	45	12	8	4	2	5	75	12	105
2019	FS	22	31	16	13	9	4	4	58	24	780
2019	FS-01	20	30	10	17	10	13	0	58	31	30
2019	FS-02	19	30	16	14	10	6	5	55	27	280
2019	FS-03	23	33	15	13	9	4	4	61	23	365
2019	FS-04	29	24	23	12	7	2	3	56	20	90

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	26	46	11	10	6	1	0	73	16	870
2024	FS-01	17	50	14	12	4	3	0	69	16	100
2024	FS-02	24	42	11	13	9	1	0	67	22	280
2024	FS-03	29	47	10	8	5	0	0	77	14	435
2024	FS-04	34	44	13	6	2	0	0	79	8	55
2022	FS	24	45	11	11	7	1	0	71	18	1015
2022	FS-01	16	51	10	10	10	4	0	69	20	80
2022	FS-02	17	43	15	13	10	1	1	61	24	340
2022	FS-03	29	45	10	10	4	1	0	75	15	510
2022	FS-04	35	47	5	8	2	2	1	84	11	80
2020	FS	28	45	12	10	4	1	0	74	14	1045
2020	FS-01	14	41	14	18	9	2	2	57	28	55
2020	FS-02	21	46	13	13	5	2	0	68	19	355
2020	FS-03	32	45	12	8	3	0	0	78	11	515
2020	FS-04	39	42	9	5	3	1	1	83	8	105
2019	FS	31	42	12	9	3	1	1	75	13	780
2019	FS-01	27	47	3	7	10	0	7	79	18	30
2019	FS-02	25	45	13	10	4	1	1	71	15	275
2019	FS-03	34	39	13	9	3	1	1	75	12	370
2019	FS-04	41	43	9	5	1	0	0	85	7	90

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	16	43	20	12	8	1	60	20	865
2024	FS-01	15	45	20	12	5	3	62	17	100
2024	FS-02	14	37	23	17	9	1	51	26	275
2024	FS-03	17	46	18	10	8	1	64	18	430
2024	FS-04	18	52	19	5	6	0	70	11	55
2022	FS	12	39	21	16	11	1	52	27	1015
2022	FS-01	12	44	15	18	9	2	58	27	80
2022	FS-02	10	33	25	17	14	1	43	31	340
2022	FS-03	13	42	20	15	10	0	55	25	510
2022	FS-04	15	42	25	13	4	1	58	17	80
2020	FS	17	45	22	10	6	0	62	16	1040
2020	FS-01	13	43	30	9	5	0	55	14	55
2020	FS-02	14	44	23	11	7	1	58	18	355
2020	FS-03	19	47	20	9	5	0	65	15	510
2020	FS-04	23	41	22	12	2	0	64	14	105
2019	FS	20	42	22	10	5	0	63	15	775
2019	FS-01	20	27	37	17	0	0	47	17	30
2019	FS-02	18	42	24	9	6	0	61	15	275
2019	FS-03	20	45	20	10	4	0	66	14	365
2019	FS-04	26	39	21	9	4	1	66	13	90

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	8	20	15	21	26	9	1	31	52	870
2024	FS-01	10	18	22	22	18	11	0	31	44	100
2024	FS-02	5	16	12	25	30	11	1	24	62	275
2024	FS-03	8	22	15	20	26	8	1	34	50	435
2024	FS-04	11	26	19	15	17	11	2	43	36	55
2022	FS	5	17	16	22	27	11	2	25	57	1015
2022	FS-01	2	13	14	28	27	16	0	18	65	80
2022	FS-02	4	16	13	20	36	9	2	22	63	340
2022	FS-03	6	18	17	23	24	11	2	28	53	510
2022	FS-04	3	25	25	21	15	10	1	31	41	80
2020	FS	7	19	18	23	21	10	2	30	50	1045
2020	FS-01	9	14	23	18	23	11	2	27	47	55
2020	FS-02	6	14	18	25	25	9	2	23	57	355
2020	FS-03	8	21	17	24	18	11	2	33	48	515
2020	FS-04	8	30	23	13	18	6	2	41	34	105
2019	FS	8	19	19	22	21	9	2	31	48	780
2019	FS-01	13	3	10	17	30	20	7	23	64	30
2019	FS-02	7	17	17	21	25	12	2	28	53	275
2019	FS-03	7	22	21	23	18	7	1	31	46	370
2019	FS-04	12	21	23	21	15	8	1	36	39	90

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	16	53	5	18	7	69	25	870
2024	FS-01	10	62	6	21	1	72	22	100
2024	FS-02	18	51	6	19	6	69	25	280
2024	FS-03	17	53	5	17	9	69	26	435
2024	FS-04	20	50	4	18	9	70	26	55
2022	FS	18	53	5	17	6	71	24	1015
2022	FS-01	20	52	5	22	1	72	23	80
2022	FS-02	21	50	6	14	8	71	23	340
2022	FS-03	16	56	5	17	6	72	23	510
2022	FS-04	15	46	4	29	7	61	36	80
2020	FS	18	52	6	20	4	70	24	1045
2020	FS-01	21	59	4	13	4	80	16	55
2020	FS-02	17	51	6	23	3	68	26	355
2020	FS-03	19	53	6	19	4	72	23	515
2020	FS-04	19	50	6	19	7	69	25	105

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	25	34	8	18	15	1	59	33	870
2024	FS-01	12	39	10	25	14	0	51	40	100
2024	FS-02	20	31	12	20	15	1	52	35	280
2024	FS-03	30	34	6	15	15	0	65	30	435
2024	FS-04	33	38	5	11	12	0	72	23	55
2022	FS	27	36	8	16	11	1	64	28	1010
2022	FS-01	27	38	4	16	15	0	65	31	80
2022	FS-02	25	36	10	17	11	1	62	28	335
2022	FS-03	26	37	8	16	11	2	64	27	510
2022	FS-04	38	27	10	14	10	1	66	24	80
2020	FS	20	39	12	23	6	0	59	29	1040
2020	FS-01	16	46	13	18	7	0	63	25	55
2020	FS-02	18	40	12	24	6	0	58	30	355
2020	FS-03	23	38	11	23	5	1	61	28	515
2020	FS-04	19	35	15	23	8	0	54	31	105
2019	FS	32	34	7	15	11	0	67	26	780
2019	FS-01	30	40	3	10	17	0	70	27	30
2019	FS-02	30	36	7	14	13	0	66	27	275
2019	FS-03	33	32	7	16	11	0	65	28	370
2019	FS-04	38	36	7	13	7	0	74	20	90

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	25	41	13	13	7	0	0	67	20	865
2024	FS-01	23	47	8	16	6	1	0	71	22	100
2024	FS-02	21	41	16	14	8	0	1	62	22	275
2024	FS-03	30	38	14	11	7	0	0	68	18	430
2024	FS-04	20	51	9	11	9	0	0	71	20	55
2022	FS	27	42	13	12	6	1	0	69	18	1010
2022	FS-01	27	49	8	10	6	0	0	76	16	80
2022	FS-02	24	42	14	12	8	0	0	66	20	335
2022	FS-03	27	41	13	12	6	1	0	69	18	510
2022	FS-04	33	41	13	12	1	0	0	74	13	80
2020	FS	23	45	12	15	4	0	0	69	19	1035
2020	FS-01	23	45	14	13	4	0	2	69	16	55
2020	FS-02	23	42	14	16	4	1	0	66	20	360
2020	FS-03	23	49	11	14	4	1	0	72	17	510
2020	FS-04	30	36	12	19	3	0	0	66	22	105
2019	FS	29	40	14	11	5	0	0	70	16	780
2019	FS-01	24	28	31	14	3	0	0	52	17	30
2019	FS-02	27	42	12	12	6	0	0	70	18	280
2019	FS-03	29	42	14	10	5	1	0	72	14	365
2019	FS-04	38	31	18	13	0	0	0	69	13	90

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	56	25	5	7	5	0	1	82	12	870
2024	FS-01	46	32	3	8	10	1	0	79	18	100
2024	FS-02	52	27	5	7	8	0	1	80	15	280
2024	FS-03	60	24	6	7	3	0	0	84	10	430
2024	FS-04	65	22	8	3	2	0	0	87	5	55

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	48	25	7	12	8	73	20	870
2024	FS-01	39	31	7	12	11	70	23	100
2024	FS-02	43	25	8	15	10	68	24	280
2024	FS-03	52	23	7	12	6	75	18	435
2024	FS-04	60	24	7	5	3	84	9	55

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	77	13	3	3	2	0	1	92	5	870
2024	FS-01	72	16	5	2	4	0	0	88	6	100
2024	FS-02	77	12	4	4	2	1	1	90	6	280
2024	FS-03	77	14	3	3	1	0	1	93	4	435
2024	FS-04	85	10	4	0	2	0	0	94	2	55
2022	FS	75	13	4	4	2	0	1	89	6	1015
2022	FS-01	68	15	3	9	6	0	0	83	15	80
2022	FS-02	74	11	5	4	3	0	2	88	7	340
2022	FS-03	75	14	5	4	2	0	1	90	5	510
2022	FS-04	82	11	1	3	1	0	1	95	4	80
2019	FS	73	14	6	3	2	1	1	89	5	775
2019	FS-01	80	10	0	3	3	0	3	93	7	30
2019	FS-02	68	18	7	3	2	1	1	88	5	275
2019	FS-03	75	13	5	3	2	1	1	89	6	365
2019	FS-04	80	8	8	3	0	0	1	89	3	90

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	27	31	24	10	4	5	0	60	14	870
2024	FS-01	27	37	17	14	2	3	0	66	16	100
2024	FS-02	24	30	26	11	6	4	0	56	17	280
2024	FS-03	28	29	25	8	3	7	0	61	13	435
2024	FS-04	29	35	23	7	2	4	0	66	10	55
2022	FS	23	35	24	8	5	5	0	61	14	1015
2022	FS-01	26	28	27	8	8	4	0	55	17	80
2022	FS-02	20	33	25	10	6	6	0	56	17	340
2022	FS-03	25	35	24	8	4	5	0	63	12	510
2022	FS-04	29	45	19	5	3	0	0	73	7	80
2020	FS	27	29	24	12	5	3	0	58	18	1045
2020	FS-01	32	27	20	13	7	2	0	60	20	55
2020	FS-02	22	29	24	15	6	3	0	53	22	360
2020	FS-03	30	30	24	9	5	3	0	61	14	515
2020	FS-04	23	27	25	16	6	2	1	51	22	105
2019	FS	30	32	22	8	2	5	0	66	11	785
2019	FS-01	40	37	10	3	7	3	0	79	10	30
2019	FS-02	30	31	22	8	3	6	0	65	11	280
2019	FS-03	29	32	23	8	2	5	0	65	11	370
2019	FS-04	30	30	25	9	0	5	0	64	9	90

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	15	85	870
2024	FS-01	10	90	100
2024	FS-02	18	82	280
2024	FS-03	16	84	435
2024	FS-04	10	90	55
2022	FS	16	84	1015
2022	FS-01	23	77	80
2022	FS-02	18	82	340
2022	FS-03	14	86	510
2022	FS-04	11	89	80
2020	FS	13	87	1045
2020	FS-01	14	86	55
2020	FS-02	13	87	360
2020	FS-03	12	88	515
2020	FS-04	14	86	105
2019	FS	13	87	785
2019	FS-01	17	83	30
2019	FS-02	14	86	280
2019	FS-03	12	88	370
2019	FS-04	11	89	90

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	42	58	130
2024	FS-02	50	50	50
2024	FS-03	39	61	65
2022	FS	42	58	160
2022	FS-01	31	69	20
2022	FS-02	43	57	60
2022	FS-03	47	53	70
2020	FS	39	61	135
2020	FS-02	33	67	50
2020	FS-03	44	56	60
2019	FS	31	69	100
2019	FS-02	29	71	40
2019	FS-03	42	58	45

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	67	33	130
2024	FS-01	80	20	10
2024	FS-02	64	36	50
2024	FS-03	65	35	65
2022	FS	62	38	160
2022	FS-01	69	31	20
2022	FS-02	74	26	60
2022	FS-03	49	51	70
2020	FS	69	31	135
2020	FS-02	77	23	50
2020	FS-03	62	38	60
2019	FS	75	25	100
2019	FS-02	76	24	40
2019	FS-03	69	31	45

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	14	86	130
2024	FS-02	10	90	50
2024	FS-03	20	80	65
2022	FS	6	94	160
2022	FS-01	0	100	20
2022	FS-02	6	94	60
2022	FS-03	8	92	70
2020	FS	8	92	135
2020	FS-03	10	90	60
2019	FS	9	91	100
2019	FS-02	0	100	40
2019	FS-03	16	84	45

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	100	130
2024	FS-01	100	10
2024	FS-02	100	50
2024	FS-03	100	65
2022	FS	100	160
2022	FS-01	100	20
2022	FS-02	100	60
2022	FS-03	100	70
2020	FS	100	135
2020	FS-02	100	50
2020	FS-03	100	60
2019	FS	100	100
2019	FS-02	100	40
2019	FS-03	100	45

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	6	94	130
2024	FS-01	0	100	10
2024	FS-03	10	90	65
2022	FS	4	96	160
2022	FS-01	6	94	20
2022	FS-02	3	97	60
2022	FS-03	4	96	70
2020	FS	4	96	135
2020	FS-03	8	92	60
2020	FS-04	0	100	15
2019	FS	5	95	100
2019	FS-04	0	100	10

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	6	94	130
2024	FS-01	0	100	10
2024	FS-02	9	91	50
2022	FS	9	91	160
2022	FS-01	16	84	20
2022	FS-02	5	95	60
2022	FS-03	10	90	70
2020	FS	10	90	135
2020	FS-03	16	84	60
2019	FS	5	95	100
2019	FS-04	0	100	10

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	4	96	130
2024	FS-02	0	100	50
2022	FS	6	94	160
2022	FS-01	5	95	20
2022	FS-02	2	98	60
2022	FS-03	12	88	70

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	45	55	130
2024	FS-02	42	58	50
2024	FS-03	55	45	65
2022	FS	48	52	160
2022	FS-01	28	72	20
2022	FS-02	50	50	60
2022	FS-03	51	49	70
2020	FS	48	52	135
2020	FS-02	44	56	50
2020	FS-03	48	52	60
2019	FS	44	56	100
2019	FS-02	37	63	40
2019	FS-03	56	44	45

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	53	47	130
2024	FS-01	64	36	10
2024	FS-02	41	59	50
2024	FS-03	59	41	65
2022	FS	40	60	160
2022	FS-01	38	62	20
2022	FS-02	58	42	60
2022	FS-03	29	71	70
2020	FS	44	56	135
2020	FS-02	33	67	50
2020	FS-03	49	51	60
2019	FS	45	55	100
2019	FS-02	47	53	40
2019	FS-03	42	58	45

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	46	54	130
2024	FS-02	39	61	50
2024	FS-03	52	48	65
2022	FS	44	56	160
2022	FS-01	31	69	20
2022	FS-02	57	43	60
2022	FS-03	39	61	70
2020	FS	46	54	135
2020	FS-02	52	48	50
2020	FS-03	46	54	60
2019	FS	54	46	100
2019	FS-02	50	50	40
2019	FS-03	60	40	45

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	42	58	130
2024	FS-01	54	46	10
2024	FS-02	39	61	50
2024	FS-03	38	62	65
2022	FS	45	55	160
2022	FS-01	58	42	20
2022	FS-02	38	62	60
2022	FS-03	47	53	70
2020	FS	47	53	135
2020	FS-02	50	50	50
2020	FS-03	46	54	60
2019	FS	41	59	100
2019	FS-02	47	53	40
2019	FS-03	33	67	45

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	42	58	130
2024	FS-01	52	48	10
2024	FS-02	46	54	50
2024	FS-03	35	65	65
2022	FS	42	58	160
2022	FS-01	22	78	20
2022	FS-02	50	50	60
2022	FS-03	42	58	70
2020	FS	40	60	135
2020	FS-02	44	56	50
2020	FS-03	39	61	60
2019	FS	37	63	100
2019	FS-02	34	66	40
2019	FS-03	44	56	45

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	54	46	130
2024	FS-01	65	35	10
2024	FS-02	55	45	50
2024	FS-03	54	46	65
2022	FS	61	39	160
2022	FS-01	83	17	20
2022	FS-02	61	39	60
2022	FS-03	55	45	70
2020	FS	46	54	135
2020	FS-02	44	56	50
2020	FS-03	52	48	60
2019	FS	45	55	100
2019	FS-02	55	45	40
2019	FS-03	36	64	45

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	34	66	130
2024	FS-02	37	63	50
2024	FS-03	35	65	65
2022	FS	35	65	160
2022	FS-01	38	62	20
2022	FS-02	31	69	60
2022	FS-03	38	62	70
2020	FS	34	66	135
2020	FS-02	31	69	50
2020	FS-03	38	62	60
2019	FS	34	66	100
2019	FS-02	37	63	40
2019	FS-03	29	71	45

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	0	100	130
2024	FS-01	0	100	10
2024	FS-02	0	100	50
2024	FS-03	0	100	65
2022	FS	1	99	160
2022	FS-01	0	100	20
2022	FS-02	3	97	60
2022	FS-03	0	100	70

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	6	94	130
2024	FS-01	0	100	10
2024	FS-02	15	85	50
2022	FS	10	90	160
2022	FS-01	30	70	20
2022	FS-02	3	97	60
2022	FS-03	10	90	70
2020	FS	7	93	135
2019	FS	10	90	100
2019	FS-02	18	82	40
2019	FS-04	0	100	10

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	9	91	130
2024	FS-03	11	89	65
2022	FS	13	87	160
2022	FS-01	5	95	20
2022	FS-02	8	92	60
2022	FS-03	19	81	70
2020	FS	12	88	135
2020	FS-02	10	90	50
2020	FS-03	11	89	60
2019	FS	15	85	100
2019	FS-03	20	80	45

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	55	45	130
2024	FS-01	64	36	10
2024	FS-02	54	46	50
2024	FS-03	51	49	65
2022	FS	45	55	160
2022	FS-01	36	64	20
2022	FS-02	54	46	60
2022	FS-03	38	62	70
2020	FS	51	49	135
2020	FS-02	50	50	50
2020	FS-03	56	44	60
2019	FS	55	45	100
2019	FS-02	47	53	40
2019	FS-03	60	40	45

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	21	79	130
2024	FS-02	23	77	50
2024	FS-03	20	80	65
2022	FS	26	74	160
2022	FS-01	10	90	20
2022	FS-02	32	68	60
2022	FS-03	25	75	70
2020	FS	27	73	135
2020	FS-02	27	73	50
2020	FS-03	28	72	60
2019	FS	35	65	100
2019	FS-02	29	71	40
2019	FS-03	44	56	45

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	19	81	130
2024	FS-01	0	100	10
2024	FS-02	9	91	50
2024	FS-03	28	72	65
2022	FS	13	87	160
2022	FS-01	10	90	20
2022	FS-02	11	89	60
2022	FS-03	17	83	70
2020	FS	13	87	135
2020	FS-02	19	81	50
2020	FS-03	11	89	60
2019	FS	14	86	100
2019	FS-03	24	76	45
2019	FS-04	0	100	10

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	62	38	130
2024	FS-01	73	27	10
2024	FS-02	61	39	50
2024	FS-03	61	39	65
2022	FS	53	47	160
2022	FS-01	36	64	20
2022	FS-02	49	51	60
2022	FS-03	63	37	70
2020	FS	52	48	135
2020	FS-02	58	42	50
2020	FS-03	52	48	60
2019	FS	51	49	100
2019	FS-02	58	42	40
2019	FS-03	42	58	45

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	33	67	130
2024	FS-02	31	69	50
2024	FS-03	34	66	65
2022	FS	28	72	160
2022	FS-01	19	81	20
2022	FS-02	33	67	60
2022	FS-03	25	75	70
2020	FS	30	70	135
2020	FS-02	29	71	50
2020	FS-03	25	75	60
2019	FS	31	69	100
2019	FS-02	32	68	40
2019	FS-03	29	71	45

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	19	81	130
2024	FS-02	20	80	50
2024	FS-03	14	86	65
2022	FS	22	78	160
2022	FS-01	12	88	20
2022	FS-02	17	83	60
2022	FS-03	28	72	70
2020	FS	17	83	135
2020	FS-02	23	77	50
2020	FS-03	10	90	60
2019	FS	22	78	100
2019	FS-02	26	74	40
2019	FS-03	18	82	45

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	13	87	130
2024	FS-02	12	88	50
2024	FS-03	13	87	65
2022	FS	12	88	160
2022	FS-01	5	95	20
2022	FS-02	14	86	60
2022	FS-03	13	87	70
2020	FS	13	87	135
2020	FS-02	13	88	50
2020	FS-03	16	84	60
2019	FS	17	83	100
2019	FS-02	26	74	40
2019	FS-03	11	89	45

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	12	88	130
2024	FS-02	12	88	50
2024	FS-03	11	89	65
2022	FS	10	90	160
2022	FS-01	12	88	20
2022	FS-02	6	94	60
2022	FS-03	12	88	70
2020	FS	10	90	135
2020	FS-02	10	90	50
2019	FS	16	84	100
2019	FS-02	18	82	40
2019	FS-03	16	84	45

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	7	93	130
2024	FS-03	7	93	65
2022	FS	8	92	160
2022	FS-01	17	83	20
2022	FS-02	7	93	60
2022	FS-03	6	94	70
2020	FS	4	96	135
2020	FS-04	0	100	15

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	9	91	130
2024	FS-01	0	100	10
2024	FS-02	12	88	50
2022	FS	12	88	160
2022	FS-01	16	84	20
2022	FS-02	10	90	60
2022	FS-03	11	89	70
2020	FS	11	89	135
2020	FS-02	10	90	50
2019	FS	8	92	100
2019	FS-03	11	89	45
2019	FS-04	0	100	10

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	11	89	130
2024	FS-02	13	87	50
2024	FS-03	8	92	65
2022	FS	11	89	160
2022	FS-01	14	86	20
2022	FS-02	9	91	60
2022	FS-03	12	88	70
2020	FS	10	90	135
2020	FS-02	10	90	50
2020	FS-03	8	92	60
2019	FS	17	83	100
2019	FS-02	16	84	40
2019	FS-03	18	82	45

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	26	74	130
2024	FS-02	31	69	50
2024	FS-03	21	79	65
2022	FS	25	75	160
2022	FS-01	27	73	20
2022	FS-02	32	68	60
2022	FS-03	19	81	70
2020	FS	28	72	135
2020	FS-02	29	71	50
2020	FS-03	30	70	60
2019	FS	25	75	100
2019	FS-02	18	82	40
2019	FS-03	29	71	45

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	4	96	145
2022	FS-01	0	100	15
2022	FS-02	5	95	55
2022	FS-03	4	96	65
2020	FS	8	92	130
2020	FS-04	0	100	15

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	19	81	120
2024	FS-02	18	82	50
2024	FS-03	11	89	60
2022	FS	19	81	145
2022	FS-01	33	67	15
2022	FS-02	14	86	55
2022	FS-03	21	79	65
2020	FS	20	80	130

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	4	96	120
2022	FS	2	98	145
2022	FS-01	0	100	15
2022	FS-02	4	96	55
2022	FS-03	0	100	65
2020	FS	4	96	130

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	4	96	120
2022	FS	5	95	145
2022	FS-01	6	94	15
2022	FS-02	5	95	55
2022	FS-03	4	96	65

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	7	93	120
2024	FS-03	9	91	60
2022	FS	11	89	145
2022	FS-01	0	100	15
2022	FS-02	14	86	55
2022	FS-03	12	88	65

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	14	86	120
2024	FS-02	17	83	50
2024	FS-03	10	90	60
2022	FS	11	89	145
2022	FS-01	6	94	15
2022	FS-02	7	93	55
2022	FS-03	17	83	65
2020	FS	15	85	130

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	19	81	120
2024	FS-02	23	77	50
2024	FS-03	17	83	60
2022	FS	12	88	145
2022	FS-01	11	89	15
2022	FS-02	9	91	55
2022	FS-03	14	86	65
2020	FS	17	83	130

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	10	90	120
2022	FS	9	91	145
2022	FS-01	7	93	15
2022	FS-02	9	91	55
2022	FS-03	9	91	65
2020	FS	11	89	130

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	14	86	120
2024	FS-02	19	81	50
2024	FS-03	11	89	60
2022	FS	13	87	145
2022	FS-01	12	88	15
2022	FS-02	18	82	55
2022	FS-03	9	91	65
2020	FS	19	81	130

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	50	50	120
2024	FS-02	53	47	50
2024	FS-03	42	58	60
2022	FS	48	52	145
2022	FS-01	68	32	15
2022	FS-02	52	48	55
2022	FS-03	41	59	65
2020	FS	45	55	130

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	17	83	120
2024	FS-02	15	85	50
2024	FS-03	15	85	60
2022	FS	18	82	145
2022	FS-01	29	71	15
2022	FS-02	26	74	55
2022	FS-03	12	88	65
2020	FS	15	85	130

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	60	40	120
2024	FS-02	67	33	50
2024	FS-03	49	51	60
2022	FS	61	39	145
2022	FS-01	76	24	15
2022	FS-02	74	26	55
2022	FS-03	44	56	65
2020	FS	63	37	130

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	2	98	145
2022	FS-01	0	100	15
2022	FS-02	4	96	55
2022	FS-03	2	98	65

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	67	33	120
2024	FS-02	61	39	50
2024	FS-03	70	30	60
2022	FS	69	31	145
2022	FS-01	88	12	15
2022	FS-02	75	25	55
2022	FS-03	62	38	65
2020	FS	63	37	130

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	4	96	120

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	10	90	120
2024	FS-02	12	88	50
2022	FS	14	86	145
2022	FS-01	12	88	15
2022	FS-02	11	89	55
2022	FS-03	13	87	65
2020	FS	11	89	130

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	3	12	15	18	17	29	5	23	54	870
2024	FS-02	3	9	13	18	20	32	4	19	60	280
2024	FS-03	3	15	15	18	17	28	3	26	51	430
2022	FS	3	10	13	19	23	29	4	20	61	1015
2022	FS-02	2	6	10	18	28	33	4	13	72	335
2022	FS-03	4	13	16	19	20	24	4	24	54	510
2022	FS-04	0	10	24	21	13	28	3	15	50	80
2020	FS	4	14	19	15	12	32	4	29	42	1040
2020	FS-01	4	4	7	16	9	51	9	18	64	55
2020	FS-02	4	10	18	16	13	34	4	23	47	355
2020	FS-03	5	17	19	15	12	29	3	32	39	515
2020	FS-04	4	21	24	11	9	28	4	36	29	105
2019	FS	5	17	20	16	12	26	4	32	40	780
2019	FS-01	7	7	17	21	7	34	7	24	47	30
2019	FS-02	4	14	19	13	16	30	4	28	44	280
2019	FS-03	7	20	21	17	11	22	3	36	37	370
2019	FS-04	4	18	18	20	7	30	4	33	40	90

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	7	31	19	19	14	10	0	42	37	870
2024	FS-01	6	23	18	25	9	17	2	36	43	100
2024	FS-02	6	26	21	21	16	10	0	35	41	280
2024	FS-03	7	35	17	17	14	9	0	46	34	435
2022	FS	6	26	16	22	21	9	0	35	47	1015
2022	FS-02	5	17	17	23	25	12	1	26	55	340
2022	FS-03	7	32	16	21	17	8	0	42	41	510
2022	FS-04	6	31	17	26	11	7	1	40	41	80
2020	FS	10	30	22	17	11	10	0	45	31	1040
2020	FS-01	7	24	20	20	7	22	0	40	35	55
2020	FS-02	8	26	20	19	13	14	1	40	37	355
2020	FS-03	11	33	23	16	10	7	0	47	28	515
2020	FS-04	14	32	27	12	9	5	0	49	23	105
2019	FS	11	32	23	14	10	10	1	48	27	785
2019	FS-01	17	17	27	17	7	17	0	40	28	30
2019	FS-02	8	30	24	12	13	12	1	44	29	280
2019	FS-03	11	36	23	14	8	6	1	51	24	370
2019	FS-04	13	27	22	18	4	15	0	47	27	90

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	15	85	870
2024	FS-01	16	84	100
2024	FS-02	17	83	275
2024	FS-03	13	87	430
2024	FS-04	19	81	55
2022	FS	13	87	1015
2022	FS-01	12	88	80
2022	FS-02	17	83	340
2022	FS-03	11	89	510
2022	FS-04	6	94	80
2020	FS	13	87	1040
2020	FS-01	16	84	55
2020	FS-02	14	86	355
2020	FS-03	12	88	515
2020	FS-04	10	90	105
2019	FS	11	89	785
2019	FS-02	13	87	275
2019	FS-03	12	88	370

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	35	65	130
2024	FS-02	37	63	45
2024	FS-03	33	67	55
2022	FS	31	69	130
2022	FS-01	31	69	10
2022	FS-02	38	62	55
2022	FS-03	24	76	55
2020	FS	31	69	130
2020	FS-02	34	66	50
2020	FS-03	31	69	60
2019	FS	30	70	90
2019	FS-02	21	79	35
2019	FS-03	39	61	45

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	75	25	130
2024	FS-01	74	26	15
2024	FS-02	76	24	45
2024	FS-03	72	28	55
2024	FS-04	82	18	10
2022	FS	76	24	130
2022	FS-01	91	9	10
2022	FS-02	82	18	55
2022	FS-03	68	32	55
2020	FS	71	29	130
2020	FS-02	80	20	50
2020	FS-03	69	31	60
2019	FS	73	27	90
2019	FS-02	74	26	35
2019	FS-03	68	32	45

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	5	95	130
2024	FS-01	0	100	15
2022	FS	5	95	130
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	4	96	55
2022	FS-03	3	97	55

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS-01	100	15
2024	FS-02	100	45
2024	FS-04	100	10
2022	FS	100	130
2022	FS-01	100	10
2022	FS-02	100	55
2022	FS-03	100	55
2019	FS	100	90
2019	FS-02	100	35
2019	FS-03	100	45

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	5	95	130
2024	FS-01	0	100	15
2024	FS-04	0	100	10
2022	FS	4	96	130
2022	FS-01	12	88	10
2022	FS-02	3	97	55
2022	FS-03	4	96	55
2020	FS	6	94	130
2020	FS-03	8	92	60
2020	FS-04	0	100	10
2019	FS	9	91	90
2019	FS-02	0	100	35
2019	FS-03	16	84	45

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	13	87	130
2024	FS-01	33	67	15
2024	FS-02	10	90	45
2024	FS-03	11	89	55
2024	FS-04	0	100	10
2022	FS	10	90	130
2022	FS-01	29	71	10
2022	FS-02	7	93	55
2022	FS-03	7	93	55
2020	FS	6	94	130
2020	FS-03	10	90	60
2020	FS-04	0	100	10
2019	FS	7	93	90
2019	FS-02	0	100	35

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	19	81	130
2024	FS-03	22	78	55
2022	FS	13	87	130
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	12	88	55
2022	FS-03	18	82	55
2020	FS	21	79	130
2020	FS-02	20	80	50
2020	FS-03	18	82	60
2019	FS	12	88	90
2019	FS-03	14	86	45

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	34	66	130
2024	FS-02	41	59	45
2024	FS-03	29	71	55
2022	FS	28	72	130
2022	FS-01	54	46	10
2022	FS-02	29	71	55
2022	FS-03	23	77	55
2020	FS	27	73	130
2020	FS-02	24	76	50
2020	FS-03	26	74	60
2019	FS	15	85	90
2019	FS-03	18	82	45

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	30	70	130
2024	FS-02	38	62	45
2024	FS-03	25	75	55
2022	FS	24	76	130
2022	FS-01	41	59	10
2022	FS-02	18	82	55
2022	FS-03	28	72	55
2020	FS	27	73	130
2020	FS-02	30	70	50
2020	FS-03	29	71	60
2019	FS	17	83	90
2019	FS-02	15	85	35
2019	FS-03	20	80	45

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	16	84	130
2024	FS-02	20	80	45
2024	FS-03	12	88	55
2022	FS	17	83	130
2022	FS-01	18	82	10
2022	FS-02	22	78	55
2022	FS-03	13	87	55
2020	FS	11	89	130
2020	FS-02	12	88	50
2020	FS-03	11	89	60
2019	FS	8	92	90

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	9	91	130
2024	FS-01	0	100	15
2024	FS-02	11	89	45
2024	FS-03	9	91	55
2022	FS	11	89	130
2022	FS-01	13	87	10
2022	FS-02	19	81	55
2022	FS-03	4	96	55
2020	FS	7	93	130

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	36	64	130
2024	FS-01	44	56	15
2024	FS-02	34	66	45
2024	FS-03	33	67	55
2024	FS-04	51	49	10
2022	FS	25	75	130
2022	FS-01	60	40	10
2022	FS-02	18	82	55
2022	FS-03	21	79	55
2020	FS	25	75	130
2020	FS-02	24	76	50
2020	FS-03	23	77	60
2019	FS	24	76	90
2019	FS-02	21	79	35
2019	FS-03	23	77	45

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	32	68	130
2024	FS-02	34	66	45
2024	FS-03	34	66	55
2022	FS	26	74	130
2022	FS-01	39	61	10
2022	FS-02	22	78	55
2022	FS-03	28	72	55
2020	FS	36	64	130
2020	FS-02	30	70	50
2020	FS-03	40	60	60
2019	FS	47	53	90
2019	FS-02	26	74	35
2019	FS-03	61	39	45

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	7	93	130
2024	FS-02	11	89	45
2024	FS-04	0	100	10
2022	FS	8	92	130
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	7	93	55
2022	FS-03	11	89	55

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS-01	0	100	15
2024	FS-04	0	100	10
2022	FS	1	99	130
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	0	100	55
2022	FS-03	2	98	55

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	14	86	130
2024	FS-02	16	84	45
2024	FS-03	12	88	55
2022	FS	11	89	130
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	13	87	55
2022	FS-03	14	86	55
2020	FS	15	85	130
2020	FS-02	16	84	50
2020	FS-03	15	85	60
2019	FS	16	84	90
2019	FS-02	21	79	35
2019	FS-03	14	86	45

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	32	68	130
2024	FS-01	39	61	15
2024	FS-02	23	77	45
2024	FS-03	33	67	55
2024	FS-04	52	48	10
2022	FS	19	81	130
2022	FS-01	20	80	10
2022	FS-02	18	82	55
2022	FS-03	20	80	55
2020	FS	30	70	130
2020	FS-02	38	62	50
2020	FS-03	24	76	60
2019	FS	27	73	90
2019	FS-02	41	59	35
2019	FS-03	20	80	45

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	0	100	130
2024	FS-01	0	100	15
2024	FS-02	0	100	45
2024	FS-03	0	100	55
2024	FS-04	0	100	10
2022	FS	1	99	130
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	3	97	55
2022	FS-03	0	100	55
2019	FS	0	100	90
2019	FS-02	0	100	35
2019	FS-03	0	100	45

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	15	85	130
2024	FS-02	21	79	45
2024	FS-03	16	84	55
2024	FS-04	0	100	10
2022	FS	20	80	130
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	32	68	55
2022	FS-03	12	88	55
2020	FS	15	85	130
2020	FS-02	22	78	50
2020	FS-03	11	89	60
2019	FS	12	88	90
2019	FS-02	21	79	35

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	100	130
2024	FS-01	100	15
2024	FS-02	100	45
2024	FS-03	100	55
2024	FS-04	100	10
2022	FS	100	130
2022	FS-01	100	10
2022	FS-02	100	55
2022	FS-03	100	55
2020	FS	100	130
2020	FS-02	100	50
2020	FS-03	100	60
2019	FS	100	90
2019	FS-02	100	35
2019	FS-03	100	45

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	36	64	130
2024	FS-01	56	44	15
2024	FS-02	30	70	45
2024	FS-03	33	67	55
2022	FS	29	71	130
2022	FS-01	30	70	10
2022	FS-02	27	73	55
2022	FS-03	28	72	55
2020	FS	30	70	130
2020	FS-02	40	60	50
2020	FS-03	26	74	60
2019	FS	25	75	85
2019	FS-02	33	67	35
2019	FS-03	21	79	45

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	18	82	130
2024	FS-01	38	62	15
2024	FS-03	17	83	55
2022	FS	14	86	130
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	18	82	55
2022	FS-03	11	89	55
2020	FS	11	89	130
2020	FS-02	16	84	50
2020	FS-03	10	90	60
2019	FS	14	86	85
2019	FS-02	21	79	35
2019	FS-03	12	88	45

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	13	87	130
2024	FS-03	10	90	55
2022	FS	12	88	130
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	12	88	55
2022	FS-03	12	88	55
2020	FS	9	91	130
2020	FS-02	20	80	50
2020	FS-04	0	100	10
2019	FS	13	87	85
2019	FS-02	21	79	35

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	15	85	130
2024	FS-03	21	79	55
2022	FS	14	86	130
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	15	85	55
2022	FS-03	15	85	55
2020	FS	16	84	130
2020	FS-02	24	76	50
2020	FS-03	10	90	60
2019	FS	12	88	85
2019	FS-02	24	76	35

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS-01	0	100	15
2022	FS	2	98	130
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	2	98	55
2022	FS-03	4	96	55
2020	FS	4	96	130
2020	FS-04	0	100	10

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	7	93	130
2022	FS	6	94	130
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	10	90	55
2022	FS-03	2	98	55
2020	FS	5	95	130
2020	FS-04	0	100	10

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	8	92	130
2022	FS	7	93	130
2022	FS-01	9	91	10
2022	FS-02	3	97	55
2022	FS-03	10	90	55
2020	FS	5	95	130
2020	FS-03	8	92	60
2020	FS-04	0	100	10
2019	FS	6	94	85
2019	FS-02	0	100	35

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	14	86	130
2024	FS-02	15	85	45
2024	FS-03	10	90	55
2022	FS	9	91	130
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	6	94	55
2022	FS-03	14	86	55
2020	FS	7	93	130
2020	FS-03	8	92	60
2020	FS-04	0	100	10
2019	FS	8	92	85

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	48	52	130
2024	FS-01	38	62	15
2024	FS-02	61	39	45
2024	FS-03	41	59	55
2024	FS-04	47	53	10
2022	FS	55	45	130
2022	FS-01	61	39	10
2022	FS-02	59	41	55
2022	FS-03	52	48	55
2020	FS	55	45	130
2020	FS-02	50	50	50
2020	FS-03	56	44	60
2019	FS	58	42	85
2019	FS-02	55	45	35
2019	FS-03	58	42	45

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	5	95	120
2022	FS	2	98	120
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	0	100	50
2022	FS-03	4	96	55

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	12	88	120
2024	FS-01	43	57	15
2024	FS-02	11	89	40
2022	FS	12	88	120
2022	FS-01	42	58	10
2022	FS-02	9	91	50
2022	FS-03	8	92	55
2020	FS	18	82	125

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS-01	0	100	15
2024	FS-03	0	100	55
2022	FS	3	97	120
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	0	100	50
2022	FS-03	6	94	55

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS-02	0	100	40
2022	FS	2	98	120
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	3	97	50
2022	FS-03	2	98	55

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS-02	0	100	40
2022	FS	1	99	120
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	2	98	50
2022	FS-03	0	100	55

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	7	93	120
2024	FS-02	12	88	40
2022	FS	4	96	120
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	2	98	50
2022	FS-03	7	93	55

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	11	89	120
2024	FS-03	11	89	55
2022	FS	8	92	120
2022	FS-01	10	90	10
2022	FS-02	4	96	50
2022	FS-03	12	88	55
2020	FS	8	92	125
2020	FS-04	0	100	10

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	9	91	120
2024	FS-03	11	89	55
2022	FS	8	92	120
2022	FS-01	10	90	10
2022	FS-02	12	88	50
2022	FS-03	4	96	55
2020	FS	14	86	125

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	9	91	120
2024	FS-01	0	100	15
2024	FS-02	21	79	40
2022	FS	6	94	120
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	6	94	50
2022	FS-03	7	93	55
2020	FS	8	92	125
2020	FS-04	0	100	10

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	40	60	120
2024	FS-01	33	67	15
2024	FS-02	52	48	40
2024	FS-03	28	72	55
2022	FS	42	58	120
2022	FS-01	40	60	10
2022	FS-02	44	56	50
2022	FS-03	41	59	55
2020	FS	33	67	125

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	19	81	120
2024	FS-02	12	88	40
2024	FS-03	17	83	55
2022	FS	10	90	120
2022	FS-01	9	91	10
2022	FS-02	8	92	50
2022	FS-03	12	88	55
2020	FS	12	88	125

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	48	52	120
2024	FS-01	42	58	15
2024	FS-02	61	39	40
2024	FS-03	40	60	55
2022	FS	50	50	120
2022	FS-01	73	27	10
2022	FS-02	56	44	50
2022	FS-03	39	61	55
2020	FS	45	55	125

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS-01	0	100	15
2022	FS	2	98	120
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	2	98	50
2022	FS-03	2	98	55

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	72	28	120
2024	FS-01	65	35	15
2024	FS-02	77	23	40
2024	FS-03	71	29	55
2022	FS	71	29	120
2022	FS-01	81	19	10
2022	FS-02	65	35	50
2022	FS-03	75	25	55
2020	FS	70	30	125

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS-01	0	100	15

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	10	90	120
2024	FS-02	14	86	40
2022	FS	13	87	120
2022	FS-01	9	91	10
2022	FS-02	10	90	50
2022	FS-03	19	81	55
2020	FS	16	84	125

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	3	14	21	12	11	36	4	28	37	870
2024	FS-02	3	13	19	13	15	34	4	24	46	280
2024	FS-03	4	16	21	11	8	37	3	32	33	430
2022	FS	4	11	19	14	12	37	2	24	44	1010
2022	FS-02	3	6	15	17	19	39	2	15	60	340
2022	FS-03	5	15	22	13	10	32	3	31	35	510
2020	FS	5	16	21	11	8	36	3	33	32	1045
2020	FS-01	4	5	13	25	9	39	5	16	61	55
2020	FS-02	4	9	21	13	11	39	3	22	41	355
2020	FS-03	5	20	21	10	7	35	3	39	27	515
2020	FS-04	6	23	29	7	4	29	3	42	15	105
2019	FS	7	17	20	9	7	36	3	40	27	785
2019	FS-01	13	3	20	13	3	40	7	31	31	30
2019	FS-02	6	15	18	8	10	40	3	37	32	280
2019	FS-03	8	20	22	11	5	30	3	42	25	370
2019	FS-04	8	15	18	7	4	45	3	45	21	90

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	8	32	23	13	10	12	1	47	27	870
2024	FS-02	9	29	20	17	12	13	1	43	34	280
2024	FS-03	9	35	25	10	10	10	1	49	22	430
2024	FS-04	10	42	22	5	13	7	0	56	20	55
2022	FS	9	31	20	15	12	12	1	45	31	1015
2022	FS-01	7	28	16	19	16	12	1	41	41	80
2022	FS-02	7	22	18	19	18	14	1	34	44	340
2022	FS-03	11	37	20	13	9	10	1	53	24	510
2022	FS-04	9	33	33	9	3	12	1	49	13	80
2020	FS	11	32	24	14	8	11	0	48	25	1040
2020	FS-01	13	16	20	24	11	16	0	35	41	55
2020	FS-02	8	28	25	15	11	12	1	42	30	360
2020	FS-03	11	36	24	11	7	10	0	53	20	515
2020	FS-04	15	36	25	15	4	5	0	53	20	105
2019	FS	15	37	20	8	7	13	0	60	17	785
2019	FS-01	23	30	23	7	3	13	0	62	12	30
2019	FS-02	12	36	19	8	10	15	1	57	21	280
2019	FS-03	16	39	21	9	5	10	0	61	16	370
2019	FS-04	18	32	19	9	2	21	0	63	14	90

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	13	87	870
2024	FS-01	16	84	100
2024	FS-02	14	86	280
2024	FS-03	12	88	435
2024	FS-04	9	91	55
2022	FS	12	88	1015
2022	FS-01	8	92	80
2022	FS-02	15	85	335
2022	FS-03	11	89	510
2022	FS-04	8	92	80
2020	FS	10	90	1040
2020	FS-01	11	89	55
2020	FS-02	13	87	355
2020	FS-03	8	92	510
2020	FS-04	5	95	105
2019	FS	13	87	785
2019	FS-01	13	87	30
2019	FS-02	15	85	280
2019	FS-03	13	87	370
2019	FS-04	8	92	90

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	55	45	120
2024	FS-01	54	46	15
2024	FS-02	54	46	40
2024	FS-03	53	47	55
2022	FS	60	40	125
2022	FS-02	59	41	50
2022	FS-03	59	41	60
2020	FS	44	56	105
2020	FS-02	47	53	45
2020	FS-03	42	58	45

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	67	33	120
2024	FS-01	82	18	15
2024	FS-02	63	37	40
2024	FS-03	70	30	55
2022	FS	67	33	125
2022	FS-02	72	28	50
2022	FS-03	67	33	60
2020	FS	73	27	105
2020	FS-02	70	30	45
2020	FS-03	74	26	45
2019	FS	69	31	100
2019	FS-02	69	31	40
2019	FS-03	68	32	45

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	34	39	5	11	8	2	0	75	20	80
2024	FS-01	30	34	0	22	15	0	0	63	37	15
2024	FS-02	40	35	9	8	8	0	0	75	16	25
2024	FS-03	32	41	5	10	6	5	0	78	17	40
2022	FS	27	39	9	16	9	0	0	66	25	85
2022	FS-02	23	37	13	17	11	0	0	59	28	40
2022	FS-03	28	43	5	14	10	0	0	72	23	40
2020	FS	28	39	11	14	5	3	0	69	20	75
2020	FS-02	30	27	6	24	6	6	0	61	32	35
2020	FS-03	25	50	13	6	6	0	0	75	13	30
2019	FS	41	31	3	16	6	1	1	74	23	70
2019	FS-02	36	25	4	25	4	4	4	65	31	30
2019	FS-03	42	39	0	10	10	0	0	81	19	30

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	28	38	10	10	6	4	4	71	17	870
2024	FS-01	26	38	8	8	10	4	5	71	20	100
2024	FS-02	27	39	8	9	8	5	4	72	19	280
2024	FS-03	29	36	13	10	4	3	4	71	15	430
2024	FS-04	22	46	11	11	4	2	5	73	15	55
2022	FS	26	41	10	9	5	6	4	74	16	1015
2022	FS-01	25	46	8	9	5	5	1	76	15	80
2022	FS-02	24	37	10	12	8	5	4	67	22	335
2022	FS-03	25	43	10	8	3	6	4	76	13	510
2022	FS-04	36	34	7	4	3	8	8	83	8	80
2020	FS	33	40	10	7	2	3	5	78	11	1040
2020	FS-01	27	39	13	5	4	4	9	76	10	55
2020	FS-02	28	43	9	10	3	3	5	77	13	355
2020	FS-03	38	35	12	6	2	4	4	79	9	515
2020	FS-04	24	54	7	8	1	2	6	84	9	105

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	42	37	6	8	6	0	1	81	14	870
2024	FS-01	36	42	8	10	5	0	0	77	15	100
2024	FS-02	44	36	5	6	8	1	1	81	14	280
2024	FS-03	41	38	6	9	5	0	1	79	15	435
2024	FS-04	53	36	2	4	2	2	2	92	6	55
2022	FS	40	36	7	8	7	1	0	77	16	1015
2022	FS-01	36	43	6	8	6	1	0	79	15	80
2022	FS-02	39	33	8	10	9	1	0	72	19	340
2022	FS-03	41	37	8	7	7	1	0	78	14	510
2022	FS-04	48	34	3	10	4	0	1	83	14	80
2020	FS	34	39	9	10	6	1	1	74	17	1035
2020	FS-01	28	42	11	9	8	2	0	71	17	55
2020	FS-02	30	43	9	11	7	0	0	74	18	355
2020	FS-03	38	36	9	10	5	1	1	75	16	510
2020	FS-04	36	38	9	10	6	0	1	75	16	105

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	5	11	14	11	30	5	24	58	22	865
2024	FS-01	3	13	13	8	23	4	36	52	27	100
2024	FS-02	5	14	11	13	27	6	24	57	27	275
2024	FS-03	5	9	16	11	32	5	22	60	19	430
2024	FS-04	9	7	19	12	40	4	9	60	19	55
2022	FS	4	8	16	11	29	6	25	59	18	1010
2022	FS-01	6	11	7	13	20	5	38	58	30	80
2022	FS-02	6	8	18	10	23	7	28	51	22	335
2022	FS-03	3	8	16	12	34	6	21	63	15	510
2022	FS-04	1	10	21	11	36	4	17	60	14	80

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	6	36	21	18	17	2	0	43	36	870
2024	FS-01	4	29	24	24	18	2	0	33	42	100
2024	FS-02	5	34	20	19	20	2	0	40	40	275
2024	FS-03	7	39	20	17	14	2	0	47	32	435
2024	FS-04	9	40	23	11	15	2	0	51	26	55
2022	FS	7	37	22	18	15	2	0	45	33	1015
2022	FS-01	6	33	22	27	11	1	0	39	38	80
2022	FS-02	7	28	21	21	20	4	0	36	43	335
2022	FS-03	7	43	21	14	14	1	0	50	28	510
2022	FS-04	13	36	27	17	6	0	1	49	23	80
2020	FS	16	49	17	12	6	0	0	65	18	1045
2020	FS-01	9	38	29	13	13	0	0	46	25	55
2020	FS-02	12	49	17	15	6	0	0	61	22	360
2020	FS-03	20	51	15	9	5	0	0	71	15	515
2020	FS-04	22	43	18	13	4	0	0	65	17	105
2019	FS	9	45	21	15	7	2	0	55	23	785
2019	FS-01	10	37	13	23	17	0	0	47	40	30
2019	FS-02	6	41	23	18	9	2	0	49	28	280
2019	FS-03	11	47	22	12	6	2	0	59	19	370
2019	FS-04	15	51	14	14	4	1	0	67	19	90

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	8	25	36	25	6	870
2024	FS-01	8	19	40	26	7	100
2024	FS-02	6	23	37	27	7	280
2024	FS-03	9	25	35	25	5	435
2024	FS-04	9	38	31	11	11	55
2022	FS	7	23	37	24	9	1015
2022	FS-01	5	30	42	17	6	80
2022	FS-02	8	20	38	24	11	340
2022	FS-03	7	24	35	25	9	510
2022	FS-04	8	21	40	24	7	80

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	35	36	12	7	6	4	0	74	14	870
2024	FS-01	31	39	16	8	5	2	0	71	12	100
2024	FS-02	36	36	10	8	6	5	0	75	15	275
2024	FS-03	35	37	12	6	7	4	0	75	13	435
2024	FS-04	42	28	11	9	5	4	0	73	15	55
2022	FS	33	36	13	7	6	3	0	72	14	1015
2022	FS-01	40	35	11	6	5	1	1	78	11	80
2022	FS-02	33	34	12	10	8	3	0	70	19	340
2022	FS-03	32	37	15	7	6	3	0	71	13	510
2022	FS-04	35	37	14	6	3	2	3	76	9	80
2020	FS	30	38	16	8	5	2	1	69	14	1035
2020	FS-01	21	39	16	11	5	5	2	65	17	55
2020	FS-02	29	37	18	9	6	1	0	67	15	355
2020	FS-03	31	38	16	7	5	2	2	71	12	510
2020	FS-04	30	41	12	8	7	2	1	73	15	105

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	27	31	10	16	14	2	0	60	30	870
2024	FS-01	26	35	9	19	10	1	0	61	30	100
2024	FS-02	28	30	9	16	15	2	0	59	32	280
2024	FS-03	26	32	11	15	13	2	1	59	29	435
2024	FS-04	37	22	12	11	15	3	0	60	27	55
2022	FS	25	31	12	15	15	1	0	57	31	1015
2022	FS-01	24	38	8	10	19	1	0	63	29	80
2022	FS-02	26	28	12	14	20	1	0	54	34	340
2022	FS-03	24	31	14	16	13	1	0	56	30	510
2022	FS-04	30	31	8	18	9	1	3	63	28	80
2020	FS	22	31	13	21	12	1	0	54	33	1040
2020	FS-01	20	32	14	27	5	2	0	53	33	55
2020	FS-02	23	29	12	22	13	1	0	53	35	360
2020	FS-03	22	32	14	20	10	1	0	56	30	515
2020	FS-04	22	30	12	18	17	0	1	52	36	105

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	10	35	14	24	17	1	0	45	41	870
2024	FS-01	10	32	11	28	17	2	0	43	46	100
2024	FS-02	9	30	14	26	21	1	0	39	47	280
2024	FS-03	11	37	15	22	14	0	0	48	37	430
2024	FS-04	6	49	12	18	15	0	0	55	34	55
2022	FS	10	31	17	22	19	1	0	41	41	1015
2022	FS-01	6	37	11	27	16	2	0	44	45	80
2022	FS-02	9	26	16	23	25	0	0	35	48	340
2022	FS-03	10	33	19	20	17	1	0	43	38	510
2022	FS-04	20	30	16	21	11	1	0	51	33	80
2020	FS	12	33	20	20	14	1	0	45	35	1040
2020	FS-01	13	21	25	25	14	2	0	35	40	55
2020	FS-02	10	30	20	23	16	1	0	41	39	355
2020	FS-03	13	34	21	18	13	1	0	47	32	510
2020	FS-04	11	43	15	15	14	0	1	55	30	105
2019	FS	6	27	23	25	18	1	0	34	44	785
2019	FS-01	10	20	13	33	23	0	0	30	57	30
2019	FS-02	4	24	22	27	22	1	0	29	49	280
2019	FS-03	7	29	24	24	16	1	0	36	40	370
2019	FS-04	7	29	25	24	12	3	0	37	37	90

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	6	42	18	23	9	1	0	49	33	505
2024	FS-01	0	37	8	27	28	0	0	37	55	10
2024	FS-02	3	35	23	29	7	3	0	39	37	95
2024	FS-03	7	43	17	21	10	1	1	51	31	350
2024	FS-04	5	54	13	20	9	0	0	58	29	45
2022	FS	7	43	17	21	10	2	0	51	32	605
2022	FS-01	0	17	19	19	36	9	0	19	60	10
2022	FS-02	6	35	21	24	14	1	0	41	38	120
2022	FS-03	8	45	16	20	9	2	0	54	29	400
2022	FS-04	4	47	14	24	7	4	0	53	32	70
2020	FS	8	47	14	24	6	1	1	55	30	575
2020	FS-02	9	38	22	25	6	0	1	47	31	105
2020	FS-03	8	48	11	26	6	2	0	57	32	375
2019	FS	8	39	18	19	8	5	2	51	30	465
2019	FS-02	7	37	18	22	11	5	1	46	35	100
2019	FS-03	9	38	19	19	8	5	2	50	29	265

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	23	32	22	10	13	2	23	77	870
2024	FS-01	16	34	21	11	17	2	16	84	100
2024	FS-02	26	31	21	9	11	1	27	73	275
2024	FS-03	23	30	23	10	13	2	23	77	430
2024	FS-04	22	43	19	9	7	0	22	78	55
2022	FS	23	35	22	10	8	1			1005
2022	FS-01	18	32	25	14	10	0			80
2022	FS-02	22	36	21	10	10	1			335
2022	FS-03	25	35	20	10	8	2			510
2022	FS-04	23	37	31	5	4	0			80
2020	FS	20	33	24	13	10	0			1040
2020	FS-01	13	40	22	15	9	2			55
2020	FS-02	17	31	26	15	11	0			355
2020	FS-03	23	34	22	13	8	0			515
2020	FS-04	22	28	27	8	12	2			105
2019	FS	13	25	25	17	19	0			785
2019	FS-01	10	17	43	7	23	0			30
2019	FS-02	11	24	22	23	21	0			280
2019	FS-03	14	26	25	15	20	0			370
2019	FS-04	17	26	30	14	12	0			90

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	6	19	30	20	25	1	6	94	865
2024	FS-01	10	19	31	22	18	0	10	90	100
2024	FS-02	6	16	34	19	23	1	6	94	275
2024	FS-03	4	22	28	17	28	0	4	96	430
2024	FS-04	12	11	23	29	25	0	12	88	55
2022	FS	6	16	27	22	29	1			1010
2022	FS-01	11	21	19	34	14	1			80
2022	FS-02	7	17	30	18	28	0			335
2022	FS-03	4	15	26	23	32	1			510
2022	FS-04	4	15	19	29	32	2			80
2020	FS	5	18	29	27	22	0			1045
2020	FS-01	5	16	36	34	9	0			55
2020	FS-02	4	19	31	24	21	1			360
2020	FS-03	3	18	26	29	24	0			515
2020	FS-04	10	11	27	25	25	1			105
2019	FS	6	17	29	25	22	0			785
2019	FS-01	7	13	37	20	23	0			30
2019	FS-02	8	16	30	27	19	0			280
2019	FS-03	4	18	27	25	26	0			370
2019	FS-04	9	16	30	25	20	0			90

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	6	26	29	20	18	0	0	6	94	865
2024	FS-01	7	28	30	22	12	2	0	7	93	100
2024	FS-02	7	24	30	18	20	0	1	7	93	275
2024	FS-03	5	27	29	21	17	0	0	5	95	430
2024	FS-04	10	18	34	13	25	0	0	10	90	55
2022	FS	6	22	31	20	21	0	0			1010
2022	FS-01	11	23	28	23	16	0	0			80
2022	FS-02	6	20	32	19	22	0	0			335
2022	FS-03	5	23	31	19	21	0	1			510
2022	FS-04	5	20	28	27	20	0	0			75
2020	FS	7	22	29	24	17	0	1			1040
2020	FS-01	9	18	34	23	16	0	0			55
2020	FS-02	8	24	29	22	17	0	1			355
2020	FS-03	7	23	28	25	17	0	0			510
2020	FS-04	8	15	31	25	19	1	2			105
2019	FS	7	23	33	21	15	0	0			780
2019	FS-01	7	17	31	21	24	0	0			30
2019	FS-02	8	22	33	20	16	0	1			275
2019	FS-03	6	23	34	22	14	0	0			365
2019	FS-04	8	24	30	22	16	0	0			90

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	9	23	25	20	21	0	1	9	91	870
2024	FS-01	10	26	26	22	15	1	2	10	90	100
2024	FS-02	8	22	27	20	20	0	3	8	92	275
2024	FS-03	8	23	25	19	23	0	1	8	92	435
2024	FS-04	12	25	18	20	25	0	0	12	88	55
2022	FS	9	17	23	23	27	0	1			1010
2022	FS-01	15	30	22	19	14	0	0			80
2022	FS-02	9	17	22	28	23	0	1			335
2022	FS-03	8	17	23	20	31	0	2			510
2022	FS-04	6	8	27	25	33	0	0			80
2020	FS	11	22	27	20	18	0	1			1035
2020	FS-01	11	18	29	30	11	2	0			55
2020	FS-02	11	22	28	21	17	0	1			355
2020	FS-03	12	23	26	19	19	0	1			510
2020	FS-04	11	21	27	19	20	0	2			105
2019	FS	11	19	26	23	20	0	1			780
2019	FS-01	13	20	27	17	23	0	0			30
2019	FS-02	11	17	27	24	19	0	2			275
2019	FS-03	8	20	28	23	20	0	1			365
2019	FS-04	13	18	21	21	26	0	1			90

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	16	31	24	14	14	0	1	16	84	870
2024	FS-01	19	31	28	15	5	1	1	20	80	100
2024	FS-02	17	29	25	15	13	0	2	17	83	280
2024	FS-03	14	34	23	11	17	0	1	14	86	435
2024	FS-04	19	23	18	33	7	0	0	19	81	55
2022	FS	13	24	24	18	20	0	1			1010
2022	FS-01	18	27	25	21	6	0	2			80
2022	FS-02	15	25	24	18	17	0	2			335
2022	FS-03	11	23	24	17	23	0	1			510
2022	FS-04	10	19	19	25	26	0	0			80
2020	FS	13	26	26	19	15	0	1			1035
2020	FS-01	7	32	27	18	14	2	0			55
2020	FS-02	14	31	24	15	15	0	1			355
2020	FS-03	12	25	26	20	16	0	1			510
2020	FS-04	17	16	26	25	14	0	1			105
2019	FS	13	28	23	20	15	0	0			780
2019	FS-01	14	34	28	14	10	0	0			30
2019	FS-02	15	24	23	21	15	0	1			280
2019	FS-03	11	29	23	21	15	0	0			370
2019	FS-04	11	31	25	18	15	0	0			90

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	9	26	26	22	18	0	9	91	865
2024	FS-01	8	31	26	23	12	0	8	92	100
2024	FS-02	9	24	27	21	18	1	9	91	275
2024	FS-03	9	25	25	22	18	0	9	91	430
2024	FS-04	10	28	22	20	20	0	10	90	55
2022	FS	9	19	27	22	23	0			1010
2022	FS-01	16	18	26	26	14	0			80
2022	FS-02	10	19	30	20	21	1			335
2022	FS-03	8	20	26	22	24	0			510
2022	FS-04	9	14	20	31	26	0			80
2020	FS	7	22	26	25	20	0			1040
2020	FS-01	7	23	29	25	16	0			55
2020	FS-02	7	24	26	24	18	0			355
2020	FS-03	5	21	27	25	22	0			515
2020	FS-04	11	15	25	31	16	1			105
2019	FS	8	23	28	20	21	0			785
2019	FS-01	7	13	33	23	23	0			30
2019	FS-02	8	24	28	21	19	1			280
2019	FS-03	7	22	28	18	24	0			370
2019	FS-04	9	26	23	24	18	0			90

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	14	36	24	14	11	0	1	14	86	870
2024	FS-01	16	33	23	16	9	1	1	16	84	100
2024	FS-02	10	32	29	12	14	1	1	11	89	275
2024	FS-03	16	38	22	15	9	0	1	16	84	430
2024	FS-04	13	45	18	15	9	0	0	13	87	55
2022	FS	15	33	27	14	10	0	0			1010
2022	FS-01	12	39	27	15	8	0	0			80
2022	FS-02	14	29	27	17	12	0	0			340
2022	FS-03	16	34	27	12	10	0	1			510
2022	FS-04	15	35	28	10	12	0	0			80
2020	FS	15	36	29	13	6	0	0			1040
2020	FS-01	16	32	21	21	7	2	0			55
2020	FS-02	13	37	27	16	7	1	0			360
2020	FS-03	15	37	31	11	6	0	0			510
2020	FS-04	20	33	31	9	6	0	1			105
2019	FS	15	37	29	12	6	0	0			780
2019	FS-01	10	23	50	3	13	0	0			30
2019	FS-02	17	36	28	13	5	0	0			275
2019	FS-03	13	39	28	13	6	0	1			365
2019	FS-04	18	37	29	11	4	0	0			90

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	10	35	25	17	12	0	1	10	90	870
2024	FS-01	6	41	27	16	9	1	0	6	94	100
2024	FS-02	10	30	27	18	13	1	1	10	90	280
2024	FS-03	11	37	24	16	12	0	1	11	89	430
2024	FS-04	15	33	26	14	12	0	0	15	85	55
2022	FS	11	34	26	17	12	0	1			1010
2022	FS-01	11	39	24	14	10	0	1			80
2022	FS-02	11	29	25	20	14	1	0			335
2022	FS-03	11	35	26	16	11	0	1			510
2022	FS-04	8	43	27	11	10	0	0			80
2020	FS	14	36	29	13	6	0	1			1040
2020	FS-01	16	23	38	16	7	0	0			55
2020	FS-02	15	37	27	15	6	0	1			355
2020	FS-03	14	38	30	11	6	0	0			510
2020	FS-04	12	34	32	14	6	0	1			105
2019	FS	14	37	28	15	6	0	1			780
2019	FS-01	7	40	30	17	7	0	0			30
2019	FS-02	16	36	26	15	5	0	1			275
2019	FS-03	11	36	31	15	7	0	0			365
2019	FS-04	14	41	25	12	8	0	0			90

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	15	36	24	15	9	0	1	16	84	870
2024	FS-01	14	38	24	14	10	0	0	14	86	100
2024	FS-02	15	31	25	16	11	0	1	16	84	280
2024	FS-03	16	37	23	14	7	0	1	16	84	430
2024	FS-04	14	42	20	13	9	2	0	14	86	55
2022	FS	17	34	24	15	10	0	1			1010
2022	FS-01	13	32	25	19	11	0	0			80
2022	FS-02	15	31	24	16	13	0	1			340
2022	FS-03	18	36	22	15	8	0	1			510
2022	FS-04	19	36	26	13	7	0	0			80
2020	FS	19	35	27	13	6	0	0			1040
2020	FS-01	16	30	25	20	9	0	0			55
2020	FS-02	17	34	26	15	7	0	1			355
2020	FS-03	19	36	27	12	5	0	0			510
2020	FS-04	20	36	29	9	6	0	1			105
2019	FS	18	33	27	13	8	0	0			780
2019	FS-01	10	20	33	23	13	0	0			30
2019	FS-02	19	31	28	14	8	0	1			275
2019	FS-03	16	34	28	13	9	0	0			365
2019	FS-04	18	42	24	9	7	0	0			90

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	27	34	17	10	10	0	2	28	72	865
2024	FS-01	34	31	19	6	7	1	2	35	65	100
2024	FS-02	24	34	18	10	12	0	2	24	76	275
2024	FS-03	28	35	15	11	9	0	1	28	72	430
2024	FS-04	22	46	13	8	12	0	0	22	78	55
2022	FS	25	30	23	11	10	0	0			1015
2022	FS-01	23	31	27	7	10	1	0			80
2022	FS-02	27	29	20	12	11	0	0			340
2022	FS-03	23	31	25	11	9	0	1			510
2022	FS-04	27	35	19	10	9	0	0			80
2020	FS	26	31	22	12	9	0	1			1040
2020	FS-01	25	27	23	11	14	0	0			55
2020	FS-02	27	29	23	13	8	1	0			355
2020	FS-03	24	33	22	11	9	0	1			515
2020	FS-04	27	28	19	12	12	0	1			105
2019	FS	23	30	24	12	10	0	0			775
2019	FS-01	17	33	20	23	7	0	0			30
2019	FS-02	23	32	24	10	10	0	1			275
2019	FS-03	20	32	25	13	10	1	0			365
2019	FS-04	35	23	24	11	8	0	0			90

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	43	31	15	5	5	0	1	44	56	865
2024	FS-01	43	33	13	3	5	0	3	44	56	100
2024	FS-02	43	28	15	5	7	0	2	44	56	275
2024	FS-03	43	33	14	5	3	0	1	44	56	430
2024	FS-04	44	25	19	6	6	0	0	44	56	55
2022	FS	40	32	16	7	4	0	1			1015
2022	FS-01	45	26	13	12	3	0	0			80
2022	FS-02	36	32	17	7	7	0	1			340
2022	FS-03	41	33	15	8	2	0	1			510
2022	FS-04	41	26	24	2	5	1	0			80
2020	FS	16	31	27	17	8	0	1			1040
2020	FS-01	9	34	23	18	16	0	0			55
2020	FS-02	15	27	30	18	9	0	1			355
2020	FS-03	18	34	26	16	6	0	0			510
2020	FS-04	14	33	25	19	7	0	2			105

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	16	28	26	15	15	1	16	84	870
2024	FS-01	23	29	25	6	15	2	23	77	100
2024	FS-02	18	30	20	17	14	1	19	81	280
2024	FS-03	13	27	28	16	15	1	13	87	435
2024	FS-04	13	31	30	10	16	0	13	87	55
2022	FS	17	28	26	16	12	1			1010
2022	FS-01	19	39	13	20	8	1			80
2022	FS-02	19	26	24	17	13	1			340
2022	FS-03	15	27	30	15	13	1			510
2022	FS-04	19	31	23	20	8	0			80
2020	FS	12	27	31	18	12	0			1040
2020	FS-01	7	34	39	11	9	0			55
2020	FS-02	13	27	31	17	12	0			355
2020	FS-03	12	27	31	19	12	0			510
2020	FS-04	14	27	28	19	10	1			105
2019	FS	16	26	29	18	11	0			775
2019	FS-01	13	23	30	20	13	0			30
2019	FS-02	18	27	26	19	10	0			275
2019	FS-03	12	25	32	18	12	0			365
2019	FS-04	20	29	25	17	9	0			90

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	28	29	17	11	13	1	29	71	865
2024	FS-01	20	35	18	12	14	1	20	80	100
2024	FS-02	28	27	19	9	15	2	29	71	275
2024	FS-03	31	29	16	12	10	1	31	69	430
2024	FS-04	32	29	11	15	13	0	32	68	55
2022	FS	36	28	17	10	7	2			1015
2022	FS-01	28	34	18	10	8	2			80
2022	FS-02	35	28	17	12	7	2			335
2022	FS-03	36	27	17	10	8	2			510
2022	FS-04	52	21	14	5	7	1			80
2020	FS	29	32	24	11	4	1			1030
2020	FS-01	22	36	24	13	4	2			55
2020	FS-02	29	31	25	10	4	1			355
2020	FS-03	30	32	23	11	4	1			510
2020	FS-04	27	30	29	11	2	1			105
2019	FS	34	26	22	10	7	1			780
2019	FS-01	37	17	30	13	3	0			30
2019	FS-02	30	30	20	14	6	1			275
2019	FS-03	33	25	24	8	8	1			365
2019	FS-04	46	25	16	5	8	0			90

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	26	34	21	10	8	1	26	74	865
2024	FS-01	25	34	23	12	6	0	25	75	100
2024	FS-02	27	34	20	9	9	1	27	73	275
2024	FS-03	26	34	20	10	9	1	26	74	430
2024	FS-04	24	31	22	15	7	0	24	76	55
2022	FS	23	37	22	10	7	0			1010
2022	FS-01	20	45	15	8	12	0			80
2022	FS-02	23	35	23	11	8	0			335
2022	FS-03	25	36	22	11	6	0			510
2022	FS-04	16	44	21	10	8	0			80
2020	FS	17	31	30	15	8	0			1030
2020	FS-01	9	42	24	20	5	0			55
2020	FS-02	16	29	32	15	8	1			355
2020	FS-03	19	31	28	14	7	0			510
2020	FS-04	11	28	32	17	9	2			105

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	63	10	2	1	2	1	20	80	20	870
2024	FS-01	63	9	3	1	3	2	20	81	19	100
2024	FS-02	62	11	3	2	3	0	19	77	23	275
2024	FS-03	64	10	2	1	2	1	21	81	19	435
2024	FS-04	66	11	0	2	0	0	21	83	17	55

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	60	12	4	2	3	1	17	74	26	865
2024	FS-01	56	14	7	2	5	1	16	67	33	100
2024	FS-02	59	14	5	2	5	0	15	69	31	275
2024	FS-03	63	10	3	2	3	1	19	79	21	430
2024	FS-04	62	9	3	6	0	0	19	77	23	55

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	59	14	7	5	5	1	8	65	35	870
2024	FS-01	63	11	4	6	4	2	9	71	29	100
2024	FS-02	56	15	8	4	7	1	9	62	38	280
2024	FS-03	60	15	8	6	4	1	7	65	35	430
2024	FS-04	64	15	4	2	6	2	8	71	29	55
2022	FS	59	16	8	5	6	1	5			1015
2022	FS-01	55	13	6	6	9	1	9			80
2022	FS-02	55	18	9	6	8	1	3			340
2022	FS-03	61	16	7	4	5	2	5			510
2022	FS-04	74	11	5	4	2	0	4			80
2020	FS	65	15	7	3	4	1	5			1040
2020	FS-01	51	24	11	0	7	0	7			55
2020	FS-02	64	15	7	4	4	1	5			355
2020	FS-03	67	15	7	3	3	0	5			510
2020	FS-04	69	16	6	3	2	0	5			105
2019	FS	66	13	8	5	5	0	2			780
2019	FS-01	63	20	7	0	10	0	0			30
2019	FS-02	64	13	7	7	7	0	3			275
2019	FS-03	66	14	8	5	5	1	2			365
2019	FS-04	75	10	7	7	1	0	1			90

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	53	28	9	5	3	0	3	55	45	870
2024	FS-01	64	23	6	3	1	1	3	66	34	100
2024	FS-02	52	25	11	5	4	0	3	54	46	275
2024	FS-03	51	31	9	5	2	0	3	52	48	430
2024	FS-04	56	27	7	5	4	0	0	56	44	55
2022	FS	54	26	11	4	3	0	2			1010
2022	FS-01	51	29	8	2	4	0	6			80
2022	FS-02	52	26	13	3	4	0	2			335
2022	FS-03	54	26	10	5	3	1	2			510
2022	FS-04	60	21	11	4	2	0	1			80
2020	FS	57	28	10	3	1	0	1			1035
2020	FS-01	51	33	9	4	2	0	2			55
2020	FS-02	61	25	7	4	2	0	1			355
2020	FS-03	54	30	12	2	1	1	1			510
2020	FS-04	59	25	9	5	1	0	1			105
2019	FS	47	32	14	4	2	0	1			780
2019	FS-01	63	27	7	0	3	0	0			30
2019	FS-02	47	32	13	4	3	0	1			275
2019	FS-03	45	33	15	5	1	1	0			365
2019	FS-04	53	26	16	4	0	0	0			90

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	51	22	11	8	7	0	2	52	48	870
2024	FS-01	51	20	9	10	5	1	3	53	47	100
2024	FS-02	49	24	10	6	9	0	1	50	50	275
2024	FS-03	51	21	12	9	6	0	2	52	48	435
2024	FS-04	55	21	12	6	6	0	0	55	45	55
2022	FS	49	23	10	8	8	0	2			1015
2022	FS-01	37	32	7	12	8	0	4			80
2022	FS-02	42	21	12	13	11	0	1			340
2022	FS-03	54	22	8	6	7	0	3			510
2022	FS-04	52	27	15	2	4	0	0			80
2020	FS	55	21	11	7	5	0	1			1035
2020	FS-01	54	20	9	6	11	0	0			55
2020	FS-02	52	22	10	8	6	0	1			355
2020	FS-03	57	20	12	6	4	0	1			510
2020	FS-04	59	19	9	7	4	0	2			105
2019	FS	47	23	12	9	8	1	0			770
2019	FS-01	47	13	3	20	17	0	0			30
2019	FS-02	43	23	14	10	9	0	0			270
2019	FS-03	48	22	13	8	7	1	1			365
2019	FS-04	55	24	5	10	5	0	0			90

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	50	21	6	4	2	0	17	60	40	865
2024	FS-01	55	5	3	3	1	0	34	82	18	100
2024	FS-02	48	17	4	2	3	0	26	65	35	275
2024	FS-03	49	29	8	6	2	0	7	53	47	430
2024	FS-04	57	22	4	9	4	0	4	60	40	55
2022	FS	50	20	8	5	2	0	15			1015
2022	FS-01	47	10	6	1	1	0	35			80
2022	FS-02	49	15	7	2	1	0	25			340
2022	FS-03	51	24	9	8	3	0	7			510
2022	FS-04	55	25	13	3	1	0	2			80
2020	FS	49	22	8	3	1	1	16			1040
2020	FS-01	49	7	4	0	4	2	35			55
2020	FS-02	49	15	4	4	1	1	26			355
2020	FS-03	49	26	11	4	1	1	8			510
2020	FS-04	50	31	11	2	2	0	4			105
2019	FS	44	21	10	5	2	1	15			775
2019	FS-01	45	14	0	3	7	0	31			30
2019	FS-02	47	12	9	4	2	1	26			275
2019	FS-03	43	27	12	6	2	1	9			365
2019	FS-04	45	29	12	7	3	0	4			90

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	62	24	6	2	2	0	5	65	35	870
2024	FS-01	60	23	8	1	2	0	6	64	36	100
2024	FS-02	63	23	4	2	2	0	6	67	33	275
2024	FS-03	62	24	6	2	1	0	4	65	35	435
2024	FS-04	58	30	4	4	2	2	0	59	41	55
2022	FS	63	22	7	3	1	0	4			1015
2022	FS-01	67	14	9	4	1	0	6			80
2022	FS-02	61	21	9	2	1	0	6			335
2022	FS-03	63	23	7	3	1	0	3			510
2022	FS-04	64	28	4	3	0	0	1			80
2020	FS	64	24	7	2	2	0	3			1045
2020	FS-01	59	21	11	0	2	0	7			55
2020	FS-02	69	19	5	2	2	1	3			360
2020	FS-03	61	26	8	2	1	0	2			515
2020	FS-04	63	29	4	1	1	0	2			105
2019	FS	59	26	9	3	1	0	2			775
2019	FS-01	73	17	7	0	3	0	0			30
2019	FS-02	64	20	9	3	0	0	4			275
2019	FS-03	54	29	10	4	1	1	2			365
2019	FS-04	63	32	3	0	2	0	0			90

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	75	12	3	1	1	0	7	81	19	870
2024	FS-01	66	16	4	1	3	1	10	74	26	100
2024	FS-02	70	14	5	2	1	0	8	77	23	280
2024	FS-03	79	11	2	1	1	0	6	85	15	430
2024	FS-04	86	8	0	2	2	0	2	88	12	55
2022	FS	78	10	3	1	1	0	6			1015
2022	FS-01	70	7	3	1	2	0	17			80
2022	FS-02	73	10	5	2	2	0	7			340
2022	FS-03	80	11	2	1	0	1	4			510
2022	FS-04	89	7	0	0	0	0	4			80
2020	FS	77	10	3	2	5	0	3			1045
2020	FS-01	45	16	5	7	20	2	5			55
2020	FS-02	73	8	4	2	8	1	3			360
2020	FS-03	82	11	2	1	2	0	2			515
2020	FS-04	84	8	1	1	2	0	4			105
2019	FS	81	7	3	2	5	0	2			780
2019	FS-01	37	17	3	10	33	0	0			30
2019	FS-02	76	5	5	3	8	0	2			275
2019	FS-03	86	8	1	1	1	1	2			365
2019	FS-04	89	4	2	0	0	0	4			90

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	47	28	14	4	3	0	4	49	51	870
2024	FS-01	40	36	15	3	0	0	5	42	58	100
2024	FS-02	45	27	15	5	3	0	4	47	53	280
2024	FS-03	50	27	13	3	3	0	4	52	48	430
2024	FS-04	55	28	7	8	0	2	0	56	44	55
2022	FS	52	25	14	5	2	0	3			1015
2022	FS-01	50	25	10	6	4	0	6			80
2022	FS-02	49	27	15	5	2	0	3			340
2022	FS-03	54	22	15	5	1	1	2			510
2022	FS-04	50	35	10	0	1	0	3			80
2020	FS	43	31	16	5	3	0	2			1045
2020	FS-01	34	39	11	4	5	0	7			55
2020	FS-02	38	36	16	6	3	0	1			355
2020	FS-03	46	29	16	4	3	0	1			515
2020	FS-04	49	22	19	5	2	1	3			105
2019	FS	56	26	12	4	2	0	1			775
2019	FS-01	23	50	20	3	3	0	0			30
2019	FS-02	53	28	12	4	1	0	3			275
2019	FS-03	59	23	12	4	2	1	0			365
2019	FS-04	64	22	9	4	0	0	1			90

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	2	19	45	21	12	21	33	870
2024	FS-01	1	22	46	18	13	23	30	100
2024	FS-02	2	18	47	19	13	20	32	280
2024	FS-03	3	19	44	23	10	22	33	435
2024	FS-04	2	15	46	21	16	16	38	55
2022	FS	2	17	42	24	14	19	39	1015
2022	FS-01	0	19	53	20	9	19	28	80
2022	FS-02	2	15	42	25	15	18	40	340
2022	FS-03	2	18	41	24	15	20	39	510
2022	FS-04	5	18	34	30	12	23	42	80
2020	FS	4	19	45	23	9	23	32	1040
2020	FS-01	5	20	43	23	9	25	32	55
2020	FS-02	3	20	46	22	9	23	31	360
2020	FS-03	4	17	46	23	10	21	33	510
2020	FS-04	6	24	39	23	9	30	31	105
2019	FS	4	21	44	22	9	26	30	785
2019	FS-01	3	10	47	30	10	13	40	30
2019	FS-02	3	20	47	21	9	23	30	280
2019	FS-03	5	22	42	21	9	28	31	370
2019	FS-04	5	24	47	18	5	29	24	90

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	16	28	40	13	4	0	16	44	870
2024	FS-01	13	27	44	14	2	0	16	40	100
2024	FS-02	15	31	39	11	3	0	15	46	275
2024	FS-03	17	26	40	13	4	0	17	43	435
2024	FS-04	21	21	42	15	2	0	16	42	55
2022	FS	18	28	37	14	3	0	18	46	1010
2022	FS-01	20	16	48	15	1	0	17	35	80
2022	FS-02	19	27	36	15	3	0	18	46	335
2022	FS-03	18	28	35	14	4	0	18	46	510
2022	FS-04	17	35	31	12	5	0	18	52	80
2020	FS	17	28	37	15	3	0	18	45	1040
2020	FS-01	13	39	30	13	5	0	18	52	55
2020	FS-02	18	27	37	15	3	0	17	45	355
2020	FS-03	17	29	36	15	3	0	18	45	515
2020	FS-04	17	19	44	13	6	1	19	37	105
2019	FS	15	22	43	16	4	0	21	36	785
2019	FS-01	27	23	33	13	3	0	17	50	30
2019	FS-02	13	23	43	17	4	0	21	36	280
2019	FS-03	15	22	43	15	5	0	20	37	370
2019	FS-04	13	19	46	18	4	0	22	32	90

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	29	45	870
2024	FS-01	38	40	100
2024	FS-02	29	45	280
2024	FS-03	24	48	435
2024	FS-04	33	38	55
2022	FS	29	44	1015
2022	FS-01	46	33	80
2022	FS-02	30	40	340
2022	FS-03	26	48	510
2022	FS-04	22	50	80
2020	FS	40	29	1045
2020	FS-01	48	29	55
2020	FS-02	45	27	360
2020	FS-03	36	30	515
2020	FS-04	43	28	105

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	29	71	240
2024	FS-01	41	59	40
2024	FS-02	31	69	80
2024	FS-03	23	77	100
2024	FS-04	28	72	20
2022	FS	28	72	290
2022	FS-01	36	64	35
2022	FS-02	32	68	100
2022	FS-03	24	76	135
2022	FS-04	22	78	20
2020	FS	28	72	420
2020	FS-01	33	67	25
2020	FS-02	25	75	160
2020	FS-03	31	69	185
2020	FS-04	18	82	45

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	45	13	10	4	4	3	20	59	41	870
2024	FS-01	41	13	13	5	7	3	18	52	48	100
2024	FS-02	47	13	9	5	3	4	19	61	39	280
2024	FS-03	47	13	10	2	4	2	21	61	39	435
2024	FS-04	41	13	13	4	6	2	22	54	46	55
2022	FS	48	13	9	4	3	2	20			1015
2022	FS-01	47	11	8	7	3	2	21			80
2022	FS-02	43	14	10	4	4	3	22			340
2022	FS-03	50	14	8	4	3	1	20			510
2022	FS-04	56	9	6	3	1	4	20			80
2020	FS	46	15	13	6	5	2	14			1040
2020	FS-01	45	21	9	9	5	0	11			55
2020	FS-02	40	16	13	6	6	1	17			355
2020	FS-03	50	15	12	5	3	3	12			515
2020	FS-04	41	13	16	6	8	2	14			105
2019	FS	43	16	14	7	8	1	10			775
2019	FS-01	30	23	17	7	10	0	13			30
2019	FS-02	42	16	14	7	9	2	10			275
2019	FS-03	45	15	14	7	8	1	10			370
2019	FS-04	44	15	14	5	9	1	11			90

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	1	10	15	19	48	3	5	12	72	240
2024	FS-01	0	0	13	29	49	7	3	0	86	40
2024	FS-02	1	7	17	13	52	4	5	9	72	80
2024	FS-03	2	15	16	20	42	1	5	18	65	100
2024	FS-04	0	16	5	22	45	0	12	18	76	20
2022	FS	2	11	15	18	49	2	3	13	71	290
2022	FS-01	3	12	15	19	47	2	3	15	70	35
2022	FS-02	1	9	9	25	50	0	5	11	79	100
2022	FS-03	2	12	20	14	48	3	1	15	65	135
2022	FS-04	0	5	15	16	52	5	6	6	77	20
2020	FS	3	11	15	23	42	2	4	16	69	420
2020	FS-01	7	11	19	26	37	0	0	19	63	25
2020	FS-02	2	9	14	24	46	2	3	12	73	160
2020	FS-03	3	14	18	22	36	2	5	19	62	180
2020	FS-04	7	7	7	18	58	2	2	14	79	45

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FS	2	16	12	17	47	1	5	19	68	240
2024	FS-01	3	18	2	27	50	0	0	20	77	40
2024	FS-02	1	16	11	8	54	1	8	19	68	80
2024	FS-03	4	14	19	16	42	2	4	19	61	100
2024	FS-04	0	21	6	32	29	0	10	24	69	20
2022	FS	2	14	10	21	47	2	3	18	71	290
2022	FS-01	6	31	5	28	25	2	3	40	55	35
2022	FS-02	1	12	7	22	53	2	3	14	79	100
2022	FS-03	2	11	15	17	49	2	3	14	70	135
2022	FS-04	0	12	5	27	44	0	12	14	80	15
2020	FS	2	8	13	22	51	2	3	10	77	420
2020	FS-01	4	7	11	26	52	0	0	11	78	25
2020	FS-02	2	6	12	24	51	2	2	8	79	160
2020	FS-03	2	10	14	20	49	1	4	12	73	185
2020	FS-04	0	4	9	18	62	2	4	5	86	45

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Affaires mondiales Canada selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - FS

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)