Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Affaires mondiales Canada selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - EX

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 49 35 8 6 2 0 0 84 8 365
2024 EX-01 39 42 9 8 2 0 0 80 10 190
2024 EX-02 49 31 11 4 4 0 0 81 8 85
2024 EX-03 63 28 4 4 0 0 0 92 4 75
2024 EX-04 82 18 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 EX 46 40 7 5 3 0 0 86 7 430
2022 EX-01 37 49 6 5 4 0 0 86 9 220
2022 EX-02 42 40 12 6 1 0 0 81 7 95
2022 EX-03 65 28 2 2 2 0 0 93 5 85
2022 EX-04 73 19 8 0 0 0 0 92 0 15
2022 EX-05 60 21 0 20 0 0 0 80 20 10
2020 EX 46 38 10 5 1 0 0 84 7 440
2020 EX-01 37 42 12 7 2 0 0 80 9 225
2020 EX-02 46 38 12 3 1 0 0 84 4 100
2020 EX-03 60 30 6 4 0 0 0 90 4 90
2019 EX 57 33 5 2 2 0 0 91 4 365
2019 EX-01 46 42 8 2 3 0 0 87 5 175
2019 EX-02 58 31 5 3 2 0 0 89 5 95
2019 EX-03 77 20 0 1 1 0 0 97 3 75

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 34 38 10 12 6 0 0 72 18 365
2024 EX-01 28 40 11 14 7 0 0 68 21 190
2024 EX-02 31 40 10 12 7 0 0 71 19 85
2024 EX-03 44 36 8 9 3 0 0 80 12 75
2024 EX-04 71 18 0 11 0 0 0 89 11 10
2022 EX 31 43 10 11 5 0 0 74 16 430
2022 EX-01 23 49 11 12 5 0 0 71 18 220
2022 EX-02 29 41 14 14 3 0 0 70 17 95
2022 EX-03 51 36 2 7 4 0 0 87 11 85
2022 EX-04 58 29 0 14 0 0 0 86 14 15
2022 EX-05 40 11 30 11 9 0 0 51 20 10
2020 EX 36 38 10 12 3 0 0 74 16 440
2020 EX-01 32 40 10 15 4 0 0 71 19 225
2020 EX-02 38 32 16 10 4 0 0 70 14 100
2020 EX-03 41 40 6 11 2 0 0 81 13 90
2019 EX 37 41 11 8 3 0 0 78 11 365
2019 EX-01 32 41 12 10 5 0 0 73 15 175
2019 EX-02 34 41 14 9 2 0 0 75 11 95
2019 EX-03 47 40 7 5 1 0 0 87 7 75

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 61 31 4 3 1 0 0 92 4 365
2024 EX-01 54 36 5 4 1 0 0 90 5 190
2024 EX-02 57 35 5 2 1 0 0 92 4 85
2024 EX-03 73 22 4 1 0 0 0 95 1 75
2024 EX-04 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 EX 58 33 6 1 1 0 0 92 2 430
2022 EX-01 52 36 9 1 1 0 0 88 3 220
2022 EX-02 56 39 4 1 0 0 0 95 1 95
2022 EX-03 74 23 2 0 1 0 0 96 1 85
2022 EX-04 78 22 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 EX-05 68 21 11 0 0 0 0 89 0 10
2020 EX 64 29 5 1 1 0 0 93 2 435
2020 EX-01 56 35 6 2 1 0 0 91 3 225
2020 EX-02 70 26 4 0 0 0 0 96 0 100
2020 EX-03 73 21 4 0 1 0 0 94 1 90
2019 EX 68 27 4 1 1 0 0 95 1 365
2019 EX-01 61 33 4 1 1 0 0 94 2 175
2019 EX-02 70 24 5 0 1 0 0 94 1 95
2019 EX-03 84 15 1 0 0 0 0 99 0 75

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 43 39 8 7 2 0 0 83 10 365
2024 EX-01 34 45 9 8 3 0 0 79 11 190
2024 EX-02 37 42 10 8 3 0 0 80 11 85
2024 EX-03 62 26 4 7 1 0 0 88 8 75
2024 EX-04 71 29 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 EX 46 38 11 3 2 0 0 84 5 430
2022 EX-01 38 44 12 4 3 0 0 82 6 220
2022 EX-02 45 38 12 3 2 0 0 83 5 95
2022 EX-03 61 29 5 3 1 0 0 90 5 85
2022 EX-04 78 22 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 EX-05 60 23 18 0 0 0 0 82 0 10
2020 EX 49 38 8 4 1 0 0 87 5 440
2020 EX-01 41 42 10 4 2 0 0 84 6 225
2020 EX-02 46 42 9 3 0 0 0 88 3 100
2020 EX-03 64 28 3 3 1 0 0 92 4 90
2019 EX 54 35 6 3 1 0 0 90 4 360
2019 EX-01 45 40 9 4 2 0 0 84 6 170
2019 EX-02 53 38 7 2 0 0 0 91 2 90
2019 EX-03 72 24 1 3 0 0 0 96 3 75

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 19 35 20 17 8 0 0 55 25 365
2024 EX-01 14 36 20 18 12 0 0 50 30 190
2024 EX-02 17 32 24 22 5 0 0 49 27 85
2024 EX-03 25 39 17 12 6 0 0 64 18 75
2024 EX-04 71 19 11 0 0 0 0 89 0 10
2022 EX 17 38 21 16 7 0 0 56 23 430
2022 EX-01 13 35 23 19 9 0 0 49 28 220
2022 EX-02 13 35 25 20 4 1 1 50 25 95
2022 EX-03 24 49 14 7 6 0 0 73 13 85
2022 EX-04 52 26 15 6 0 0 0 78 6 15
2022 EX-05 28 52 11 9 0 0 0 80 9 10
2020 EX 24 42 18 12 3 0 0 66 16 435
2020 EX-01 16 42 22 15 4 0 0 59 19 225
2020 EX-02 26 43 17 11 3 0 0 69 15 95
2020 EX-03 37 41 10 10 2 0 0 78 12 90
2019 EX 31 35 19 11 3 0 0 66 14 360
2019 EX-01 26 32 24 13 5 0 0 57 19 170
2019 EX-02 24 41 16 17 1 1 0 65 18 95
2019 EX-03 48 36 13 3 0 0 0 84 3 75

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 21 38 15 17 8 0 0 59 26 365
2024 EX-01 16 39 18 16 10 0 0 55 27 190
2024 EX-02 19 34 16 22 10 0 0 53 31 80
2024 EX-03 28 43 10 15 4 0 0 71 19 75
2024 EX-04 62 27 0 11 0 0 0 89 11 10
2022 EX 16 44 16 17 7 0 0 60 24 430
2022 EX-01 12 43 19 19 8 0 0 54 27 220
2022 EX-02 12 38 18 25 6 0 1 51 31 95
2022 EX-03 25 54 6 8 7 0 0 79 15 85
2022 EX-04 45 41 8 6 0 0 0 86 6 15
2022 EX-05 40 32 20 9 0 0 0 71 9 10
2020 EX 24 45 15 14 3 0 0 68 17 430
2020 EX-01 16 45 19 17 4 0 0 61 20 220
2020 EX-02 23 46 13 13 4 0 0 69 17 100
2020 EX-03 39 41 8 11 1 0 0 80 12 90
2019 EX 30 40 15 11 4 0 0 70 15 365
2019 EX-01 23 38 19 13 6 1 0 61 20 170
2019 EX-02 27 43 13 16 1 0 0 70 17 95
2019 EX-03 47 40 9 3 1 0 0 87 4 75

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 40 31 12 8 4 2 2 74 13 365
2024 EX-01 34 33 14 11 6 2 1 69 17 190
2024 EX-02 32 35 14 8 2 3 5 73 11 85
2024 EX-03 56 25 10 5 3 1 0 82 8 75
2024 EX-04 80 9 0 0 0 0 11 100 0 10
2022 EX 39 31 15 7 4 3 1 72 12 430
2022 EX-01 37 27 18 7 6 3 2 67 14 220
2022 EX-02 28 43 14 7 3 3 1 74 11 95
2022 EX-03 53 29 5 6 4 4 1 85 10 85
2022 EX-04 66 0 20 7 0 7 0 71 8 15
2022 EX-05 40 32 20 9 0 0 0 71 9 10
2020 EX 40 29 15 10 3 1 1 71 14 435
2020 EX-01 32 31 18 12 4 2 1 65 16 225
2020 EX-02 46 30 10 9 4 0 1 76 13 100
2020 EX-03 52 24 12 7 2 0 2 78 9 90
2019 EX 45 30 13 7 3 1 1 77 10 365
2019 EX-01 40 32 14 8 5 1 1 73 13 175
2019 EX-02 41 35 13 8 1 1 1 78 9 95
2019 EX-03 60 21 15 4 0 0 0 81 4 75
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 71 20 4 3 1 0 1 92 4 365
2024 EX-01 69 23 4 2 2 0 0 92 4 190
2024 EX-02 69 16 5 8 0 0 3 87 8 85
2024 EX-03 76 17 3 3 0 0 2 95 3 75
2024 EX-04 81 8 11 0 0 0 0 89 0 10
2022 EX 68 24 4 1 1 0 2 94 2 430
2022 EX-01 66 28 4 0 1 0 0 94 1 220
2022 EX-02 62 25 6 2 0 1 3 91 2 95
2022 EX-03 79 11 3 1 1 0 4 94 2 85
2022 EX-04 63 23 0 0 0 0 14 100 0 15
2022 EX-05 62 29 0 0 0 0 9 100 0 10
2020 EX 74 18 4 2 1 0 1 94 3 440
2020 EX-01 70 22 4 3 0 0 1 93 4 225
2020 EX-02 78 14 4 1 2 1 0 93 3 100
2020 EX-03 79 16 3 0 0 0 2 97 0 90
2019 EX 68 22 5 2 1 0 2 92 3 360
2019 EX-01 68 23 5 2 2 0 1 92 4 170
2019 EX-02 61 27 5 3 1 0 2 90 4 90
2019 EX-03 77 12 5 3 0 0 3 92 3 75

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 53 29 8 6 4 0 0 82 10 365
2024 EX-01 53 27 8 6 5 0 0 81 11 190
2024 EX-02 49 32 8 6 5 0 0 81 11 80
2024 EX-03 54 35 5 2 4 0 0 89 6 75
2024 EX-04 70 19 0 11 0 0 0 89 11 10
2022 EX 47 36 8 5 3 0 1 84 9 430
2022 EX-01 47 36 5 7 4 0 0 83 12 220
2022 EX-02 44 35 12 4 2 0 2 81 6 95
2022 EX-03 47 40 4 3 2 1 2 90 6 85
2022 EX-04 56 20 24 0 0 0 0 76 0 15
2022 EX-05 42 41 9 0 9 0 0 82 9 10
2020 EX 50 33 10 4 3 0 0 84 7 440
2020 EX-01 50 30 11 4 4 0 0 81 8 225
2020 EX-02 55 31 8 3 2 0 1 87 5 100
2020 EX-03 51 34 10 3 1 0 0 86 4 90
2019 EX 47 33 10 7 2 0 1 81 9 360
2019 EX-01 50 32 10 4 3 0 0 82 8 170
2019 EX-02 45 34 9 12 1 0 0 78 13 90
2019 EX-03 43 36 12 7 1 0 0 80 8 75

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 48 29 11 6 6 1 0 77 12 365
2024 EX-01 45 30 11 7 7 0 0 76 14 190
2024 EX-02 47 30 7 8 6 0 1 79 14 85
2024 EX-03 51 27 14 4 3 2 0 79 7 75
2024 EX-04 52 28 9 0 11 0 0 80 11 10
2022 EX 47 30 9 8 3 0 2 80 11 430
2022 EX-01 47 32 8 9 4 0 0 79 13 220
2022 EX-02 46 27 14 8 1 0 3 76 10 95
2022 EX-03 50 30 8 5 4 0 4 83 9 85
2022 EX-04 54 23 7 9 0 0 7 83 9 15
2022 EX-05 43 29 18 0 0 0 11 80 0 10
2020 EX 52 28 9 7 3 0 1 81 10 440
2020 EX-01 47 31 8 11 3 0 1 79 13 225
2020 EX-02 55 24 13 3 4 0 1 80 7 100
2020 EX-03 61 24 9 3 2 0 0 86 6 90
2019 EX 47 30 11 9 3 0 0 77 12 365
2019 EX-01 47 29 11 10 3 0 0 76 13 175
2019 EX-02 45 29 12 12 2 0 0 74 14 95
2019 EX-03 47 33 8 7 5 0 0 80 12 75

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 34 36 13 10 4 3 0 72 14 365
2024 EX-01 25 35 18 12 7 4 0 62 19 190
2024 EX-02 29 45 11 12 1 3 0 75 13 85
2024 EX-03 49 37 7 1 3 3 0 89 4 75
2024 EX-04 80 9 0 11 0 0 0 89 11 10
2022 EX 32 39 12 11 5 2 0 72 16 430
2022 EX-01 25 38 13 14 8 3 0 64 22 220
2022 EX-02 24 44 16 11 1 3 1 71 13 95
2022 EX-03 47 38 5 7 2 1 0 86 9 85
2022 EX-04 62 38 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 EX-05 73 27 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 EX 40 38 10 8 3 2 0 79 11 440
2020 EX-01 32 38 12 11 4 3 0 72 16 225
2020 EX-02 36 46 9 6 2 1 0 83 8 100
2020 EX-03 56 30 7 7 0 1 0 87 7 90
2019 EX 36 37 12 12 2 1 0 74 14 360
2019 EX-01 25 39 15 15 4 1 1 65 19 175
2019 EX-02 30 46 10 11 0 3 0 79 11 95
2019 EX-03 59 22 8 8 1 1 0 82 10 75

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 25 39 14 13 9 0 0 64 22 365
2024 EX-01 16 39 18 16 11 0 0 55 27 190
2024 EX-02 20 45 10 16 9 0 0 65 25 85
2024 EX-03 41 38 11 4 4 2 0 81 8 75
2024 EX-04 72 17 11 0 0 0 0 89 0 10
2022 EX 26 39 14 13 8 0 0 65 21 430
2022 EX-01 21 35 17 16 11 0 0 56 27 220
2022 EX-02 20 45 13 16 6 0 1 66 22 95
2022 EX-03 35 44 11 7 4 0 0 78 11 85
2022 EX-04 61 39 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 EX-05 52 48 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 EX 28 40 16 11 4 0 0 68 15 435
2020 EX-01 19 45 17 13 5 0 0 64 18 225
2020 EX-02 29 35 19 11 4 1 0 65 15 100
2020 EX-03 39 36 12 9 3 0 0 75 12 90
2019 EX 32 36 15 12 4 0 0 68 16 360
2019 EX-01 22 39 19 12 8 0 0 61 20 175
2019 EX-02 30 34 17 17 0 1 0 65 17 95
2019 EX-03 50 32 7 9 1 0 0 82 11 75

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 14 35 21 19 11 1 0 49 30 365
2024 EX-01 8 30 25 22 14 1 0 39 36 190
2024 EX-02 11 40 17 20 11 0 0 52 31 85
2024 EX-03 20 42 19 13 4 2 0 63 18 75
2024 EX-04 43 46 0 0 11 0 0 89 11 10
2022 EX 14 33 22 21 9 1 0 48 30 430
2022 EX-01 12 28 24 22 13 1 0 40 36 220
2022 EX-02 10 34 24 24 7 0 1 44 32 95
2022 EX-03 15 42 19 21 2 1 0 58 23 85
2022 EX-04 41 30 15 15 0 0 0 70 15 15
2022 EX-05 22 69 9 0 0 0 0 91 0 10
2020 EX 11 39 21 23 6 0 0 50 29 435
2020 EX-01 7 40 23 22 6 0 0 48 29 225
2020 EX-02 11 35 19 27 7 1 0 46 34 100
2020 EX-03 13 42 18 21 6 0 0 56 27 90
2019 EX 13 40 18 22 7 1 0 53 29 360
2019 EX-01 9 37 19 27 9 0 0 46 35 175
2019 EX-02 16 38 18 19 5 3 0 56 26 95
2019 EX-03 15 45 15 20 5 0 0 59 26 75

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 16 44 15 16 9 0 0 60 25 365
2024 EX-01 12 41 18 17 12 0 0 53 29 190
2024 EX-02 7 45 20 21 7 0 0 52 28 85
2024 EX-03 26 53 5 10 5 0 0 79 16 75
2024 EX-04 44 45 0 0 11 0 0 89 11 10
2022 EX 14 37 19 22 8 0 0 51 30 430
2022 EX-01 12 35 19 23 11 0 0 47 33 220
2022 EX-02 12 31 20 27 8 1 1 44 36 95
2022 EX-03 12 48 17 18 5 0 0 60 23 85
2022 EX-04 44 31 16 9 0 0 0 75 9 15
2022 EX-05 33 58 9 0 0 0 0 91 0 10
2020 EX 17 42 17 19 5 0 0 59 24 440
2020 EX-01 14 41 18 21 6 0 0 54 27 225
2020 EX-02 16 41 18 20 5 0 0 57 25 100
2020 EX-03 20 49 13 16 2 0 0 69 18 90
2019 EX 12 46 17 19 6 1 0 58 25 360
2019 EX-01 8 45 15 22 10 1 0 53 32 175
2019 EX-02 16 40 19 19 4 1 0 57 24 95
2019 EX-03 14 54 18 14 1 0 0 68 15 75
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 24 41 16 10 8 0 0 66 19 365
2024 EX-01 19 40 18 12 11 0 0 59 23 190
2024 EX-02 24 41 16 12 7 0 0 65 19 85
2024 EX-03 34 42 12 7 6 0 0 76 12 75
2024 EX-04 26 54 9 0 11 0 0 81 11 10
2022 EX 24 39 15 15 7 0 0 63 23 430
2022 EX-01 19 40 16 17 8 0 0 59 25 220
2022 EX-02 23 35 14 20 8 0 0 57 28 95
2022 EX-03 34 47 8 7 5 0 0 80 11 85
2022 EX-04 37 30 26 7 0 0 0 67 7 15
2022 EX-05 30 30 9 21 11 0 0 60 32 10
2020 EX 24 46 11 16 4 0 0 70 19 440
2020 EX-01 22 46 11 18 3 0 0 68 21 225
2020 EX-02 28 34 15 19 4 0 0 62 23 100
2020 EX-03 24 52 8 10 6 0 0 77 16 90
2019 EX 26 45 11 13 5 0 0 71 18 365
2019 EX-01 24 41 12 17 6 0 0 65 23 175
2019 EX-02 24 46 13 14 3 0 0 70 17 95
2019 EX-03 35 49 3 8 5 0 0 84 14 75

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 33 47 10 7 3 0 0 80 11 365
2024 EX-01 28 49 12 7 5 0 0 77 11 190
2024 EX-02 35 42 11 12 1 0 0 76 13 85
2024 EX-03 39 46 5 5 4 0 0 85 9 75
2024 EX-04 44 56 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 EX 33 44 9 10 3 0 0 78 13 430
2022 EX-01 27 48 9 13 3 0 0 75 16 220
2022 EX-02 33 41 14 10 2 0 0 74 12 95
2022 EX-03 44 41 5 8 1 0 1 86 9 85
2022 EX-04 52 40 8 0 0 0 0 92 0 15
2022 EX-05 40 41 20 0 0 0 0 80 0 10
2020 EX 32 48 9 9 2 0 0 80 11 435
2020 EX-01 27 52 8 9 3 0 0 79 12 225
2020 EX-02 34 41 11 11 2 0 0 76 13 100
2020 EX-03 37 47 10 7 0 0 0 83 7 90
2019 EX 34 50 9 5 2 0 0 84 7 365
2019 EX-01 29 49 11 8 3 0 0 78 11 175
2019 EX-02 28 57 10 3 2 0 0 85 5 95
2019 EX-03 52 41 5 1 0 0 0 93 1 75

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 35 36 13 8 8 0 0 72 15 365
2024 EX-01 35 37 12 7 8 1 0 72 15 190
2024 EX-02 32 45 8 7 8 0 0 77 15 85
2024 EX-03 36 28 18 11 7 0 0 64 17 75
2024 EX-04 29 59 0 0 12 0 0 88 12 10
2022 EX 33 38 14 8 6 0 1 72 14 430
2022 EX-01 33 39 13 8 7 0 0 72 15 220
2022 EX-02 31 38 12 12 5 0 2 71 17 95
2022 EX-03 34 39 18 3 3 0 2 75 7 85
2022 EX-04 41 36 8 16 0 0 0 76 16 15
2022 EX-05 31 29 21 0 20 0 0 60 20 10
2020 EX 37 37 12 8 5 0 1 74 13 440
2020 EX-01 37 38 10 8 6 0 1 76 14 225
2020 EX-02 36 33 15 6 8 1 1 70 14 100
2020 EX-03 38 37 14 9 2 0 0 74 11 90
2019 EX 38 34 11 10 5 0 1 73 16 365
2019 EX-01 39 33 10 11 5 1 1 73 16 175
2019 EX-02 37 38 14 9 3 0 0 74 12 95
2019 EX-03 41 28 9 13 8 0 0 69 21 75

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 24 46 14 11 4 0 0 70 15 365
2024 EX-01 19 46 14 14 5 0 1 66 20 190
2024 EX-02 25 40 19 11 5 0 0 65 16 80
2024 EX-03 34 50 9 5 1 0 0 84 7 75
2024 EX-04 29 53 18 0 0 0 0 82 0 10
2022 EX 24 43 15 14 3 0 0 67 18 430
2022 EX-01 21 44 14 17 4 0 0 65 21 220
2022 EX-02 18 46 20 14 3 0 0 64 17 95
2022 EX-03 30 46 14 8 2 0 0 76 10 85
2022 EX-04 50 28 0 14 0 0 9 85 15 15
2022 EX-05 31 38 11 21 0 0 0 68 21 10
2020 EX 27 46 14 11 3 0 0 73 13 435
2020 EX-01 21 46 15 13 4 0 1 68 17 225
2020 EX-02 22 51 11 13 3 0 0 73 16 100
2020 EX-03 37 45 15 3 0 0 0 82 3 90
2019 EX 31 45 12 11 1 0 0 76 12 360
2019 EX-01 27 44 15 13 1 0 1 71 14 170
2019 EX-02 27 46 15 11 1 0 0 73 12 90
2019 EX-03 43 49 3 5 0 0 0 92 5 75

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 48 24 13 4 7 3 1 75 12 365
2024 EX-01 47 26 12 3 8 2 2 76 12 190
2024 EX-02 47 24 9 8 7 5 0 75 16 85
2024 EX-03 46 25 16 4 4 3 3 75 9 75
2024 EX-04 70 10 9 0 0 11 0 90 0 10
2022 EX 45 28 13 5 4 3 2 77 9 430
2022 EX-01 45 29 12 6 5 3 1 77 11 220
2022 EX-02 38 26 21 7 1 2 5 69 9 95
2022 EX-03 55 26 5 4 3 3 4 87 8 85
2022 EX-04 49 29 21 0 0 0 0 79 0 15
2022 EX-05 21 51 20 0 9 0 0 71 9 10
2020 EX 45 28 12 5 6 2 1 76 12 435
2020 EX-01 46 29 10 6 6 2 0 77 12 225
2020 EX-02 40 29 15 5 6 3 2 73 12 100
2020 EX-03 50 27 12 6 6 0 0 77 11 90

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 6 27 22 26 19 0 0 33 45 365
2024 EX-01 5 25 19 27 24 1 0 30 51 190
2024 EX-02 4 24 25 27 20 0 0 28 48 85
2024 EX-03 12 31 24 23 10 0 0 43 32 75
2024 EX-04 10 52 30 8 0 0 0 62 8 10
2022 EX 7 22 17 30 24 0 0 29 54 430
2022 EX-01 7 17 16 29 31 0 0 23 61 220
2022 EX-02 4 24 14 33 24 0 1 29 58 95
2022 EX-03 10 27 20 29 12 1 0 38 41 85
2022 EX-04 15 29 29 21 6 0 0 44 27 15
2022 EX-05 10 60 0 30 0 0 0 70 30 10
2020 EX 6 26 20 29 19 0 0 32 49 440
2020 EX-01 4 20 19 30 26 1 0 25 56 225
2020 EX-02 6 30 21 27 16 0 0 36 43 100
2020 EX-03 10 28 19 31 12 0 0 38 43 90
2019 EX 11 27 19 25 18 0 0 38 43 360
2019 EX-01 8 25 16 24 26 0 0 33 51 170
2019 EX-02 13 22 18 33 14 0 0 35 47 90
2019 EX-03 12 33 25 23 7 0 0 45 29 75

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 34 26 18 12 7 1 2 35 65 365
2024 EX-01 29 27 18 14 9 1 2 30 70 190
2024 EX-02 37 23 21 12 4 1 2 39 61 85
2024 EX-03 44 21 15 11 7 0 3 45 55 75
2024 EX-04 28 37 18 8 9 0 0 28 72 10
2022 EX 33 25 18 11 8 1 4 430
2022 EX-01 32 28 18 11 7 0 4 220
2022 EX-02 30 18 23 11 10 4 3 95
2022 EX-03 31 27 20 10 8 1 2 85
2022 EX-04 53 26 8 6 0 0 7 15
2022 EX-05 42 30 0 11 9 0 9 10
2020 EX 38 25 21 10 5 0 1 440
2020 EX-01 33 24 26 12 4 0 2 225
2020 EX-02 44 27 12 9 7 0 1 100
2020 EX-03 44 21 24 4 6 0 1 90
2019 EX 41 29 18 7 4 0 1 365
2019 EX-01 38 27 22 9 4 0 1 170
2019 EX-02 40 35 16 1 5 1 1 95
2019 EX-03 44 24 19 9 3 0 1 75

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 68 9 4 3 2 1 13 79 21 365
2024 EX-01 61 9 6 4 3 0 16 73 27 190
2024 EX-02 71 14 4 0 0 1 9 80 20 85
2024 EX-03 72 5 0 4 3 1 14 86 14 75
2024 EX-04 92 8 0 0 0 0 0 92 8 10

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 69 9 9 2 3 4 5 75 25 365
2024 EX-01 60 10 12 2 6 5 5 67 33 190
2024 EX-02 72 7 9 2 2 4 5 78 22 85
2024 EX-03 79 10 3 1 0 1 5 85 15 75
2024 EX-04 89 0 0 0 0 11 0 100 0 10
2022 EX 66 13 6 4 3 3 6 430
2022 EX-01 62 11 7 7 4 4 6 220
2022 EX-02 61 18 6 2 2 3 8 95
2022 EX-03 77 12 3 0 1 1 5 85
2022 EX-04 74 13 6 0 0 0 7 15
2022 EX-05 80 0 11 0 0 0 9 10
2020 EX 70 12 6 4 2 3 2 435
2020 EX-01 68 12 7 4 3 4 3 225
2020 EX-02 68 13 8 5 3 2 1 100
2020 EX-03 74 14 2 5 0 3 2 85
2019 EX 78 9 5 2 2 1 2 365
2019 EX-01 77 8 6 3 4 1 1 175
2019 EX-02 77 10 6 1 1 2 2 95
2019 EX-03 80 9 4 3 1 1 1 75

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 79 5 1 0 1 0 13 92 8 365
2024 EX-01 72 8 1 0 1 1 16 88 12 190
2024 EX-02 81 6 0 0 0 0 13 93 7 85
2024 EX-03 87 0 0 1 1 0 10 97 3 75
2024 EX-04 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 79 5 2 1 1 0 12 90 10 365
2024 EX-01 72 7 4 0 2 1 14 85 15 190
2024 EX-02 79 4 2 1 0 0 13 91 9 85
2024 EX-03 87 0 0 1 1 0 10 97 3 75
2024 EX-04 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 16 37 10 18 15 2 2 55 35 365
2024 EX-01 11 40 8 18 20 1 2 52 39 190
2024 EX-02 13 39 7 22 17 2 0 54 39 85
2024 EX-03 29 30 12 13 8 3 5 63 23 75
2024 EX-04 53 36 0 0 0 0 11 100 0 10
2022 EX 17 33 12 15 21 1 2 51 37 430
2022 EX-01 8 34 13 16 28 0 0 42 45 220
2022 EX-02 18 37 10 13 20 0 2 56 34 95
2022 EX-03 27 30 11 18 7 1 6 62 27 85
2022 EX-04 50 29 6 15 0 0 0 79 15 15
2022 EX-05 32 31 9 0 0 9 20 87 0 10
2020 EX 16 25 15 22 20 1 2 41 43 440
2020 EX-01 9 20 16 28 25 1 1 30 54 225
2020 EX-02 14 38 15 18 14 1 0 53 32 100
2020 EX-03 31 20 11 17 18 2 1 53 36 90
2019 EX 20 33 12 16 16 1 3 55 33 365
2019 EX-01 16 29 11 18 25 0 1 46 43 175
2019 EX-02 19 34 12 16 14 2 2 56 31 95
2019 EX-03 24 37 19 13 4 0 3 63 18 75

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 43 39 6 9 4 0 0 82 12 365
2024 EX-01 35 41 7 13 5 0 0 76 18 190
2024 EX-02 39 46 6 5 5 0 0 85 9 85
2024 EX-03 57 34 4 4 1 0 0 91 5 75
2024 EX-04 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 EX 43 42 8 4 2 0 0 86 6 430
2022 EX-01 37 47 8 4 3 0 0 84 8 220
2022 EX-02 37 43 13 8 0 0 0 79 8 95
2022 EX-03 58 37 2 1 1 0 0 95 2 85
2022 EX-04 64 28 7 0 0 0 0 93 0 15
2022 EX-05 73 18 9 0 0 0 0 91 0 10
2020 EX 47 41 5 5 2 0 0 88 7 435
2020 EX-01 42 46 5 5 3 0 0 87 8 225
2020 EX-02 49 34 6 9 2 0 0 83 11 100
2020 EX-03 54 37 4 3 1 0 0 91 4 90
2019 EX 47 41 7 4 1 0 0 88 6 360
2019 EX-01 39 47 8 5 2 0 0 85 7 170
2019 EX-02 39 46 10 3 2 0 0 85 5 90
2019 EX-03 66 27 3 4 0 0 0 93 4 75

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 40 37 12 9 3 0 0 77 11 365
2024 EX-01 38 36 10 12 3 0 0 74 15 190
2024 EX-02 34 42 15 6 3 0 0 75 9 85
2024 EX-03 47 33 13 4 3 0 0 80 7 75
2024 EX-04 43 46 0 11 0 0 0 89 11 10
2022 EX 38 42 11 7 3 0 0 79 10 430
2022 EX-01 33 44 13 7 3 0 0 77 10 220
2022 EX-02 35 38 14 10 2 0 0 73 13 95
2022 EX-03 52 38 4 4 1 0 0 91 5 85
2022 EX-04 49 39 5 6 0 0 0 88 6 15
2022 EX-05 40 40 0 11 9 0 0 80 20 10
2020 EX 42 41 9 6 2 0 0 83 8 440
2020 EX-01 38 43 11 6 3 0 0 81 8 225
2020 EX-02 40 40 11 7 2 0 0 80 9 100
2020 EX-03 53 36 4 7 0 0 0 89 7 90
2019 EX 44 38 10 5 2 0 0 82 7 365
2019 EX-01 37 45 10 6 2 0 0 82 8 175
2019 EX-02 41 34 14 9 2 0 0 75 11 95
2019 EX-03 57 31 8 3 1 0 0 88 4 75

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 33 39 12 11 3 0 1 73 15 365
2024 EX-01 29 40 12 13 4 0 1 70 18 190
2024 EX-02 32 42 11 12 2 0 1 74 15 85
2024 EX-03 39 38 10 8 1 0 3 79 10 75
2024 EX-04 54 35 11 0 0 0 0 89 0 10
2022 EX 35 39 12 10 4 0 0 74 14 430
2022 EX-01 28 41 14 10 5 0 0 70 16 220
2022 EX-02 32 41 16 10 1 0 0 73 11 95
2022 EX-03 47 35 4 10 3 0 1 83 14 85
2022 EX-04 58 27 8 7 0 0 0 85 7 15
2022 EX-05 52 29 9 11 0 0 0 80 11 10
2020 EX 35 43 11 8 3 0 0 78 11 430
2020 EX-01 29 46 12 10 4 0 0 74 14 225
2020 EX-02 34 42 11 10 2 0 0 76 12 95
2020 EX-03 45 43 6 3 1 0 1 90 5 90
2019 EX 37 42 9 9 2 0 1 79 12 360
2019 EX-01 33 43 9 12 2 0 1 76 14 170
2019 EX-02 34 41 12 11 2 0 0 75 13 90
2019 EX-03 48 43 3 3 1 0 3 93 4 75

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 22 48 18 9 2 1 0 70 11 365
2024 EX-01 18 48 17 13 3 0 0 67 16 190
2024 EX-02 20 50 21 9 0 0 0 70 9 85
2024 EX-03 32 44 15 4 3 1 0 77 7 75
2024 EX-04 54 36 11 0 0 0 0 89 0 10
2022 EX 21 47 19 9 3 1 0 68 12 430
2022 EX-01 15 46 24 10 4 1 0 62 14 220
2022 EX-02 14 53 18 9 3 1 1 68 13 95
2022 EX-03 35 47 13 5 1 0 0 82 6 85
2022 EX-04 42 43 0 15 0 0 0 85 15 15
2022 EX-05 51 21 18 11 0 0 0 71 11 10
2020 EX 21 52 17 8 0 1 0 74 9 435
2020 EX-01 16 54 20 9 0 1 0 70 9 225
2020 EX-02 19 48 23 8 0 2 0 68 8 100
2020 EX-03 33 53 4 9 0 1 0 86 9 90
2019 EX 23 53 16 7 1 0 0 76 8 365
2019 EX-01 20 53 18 8 2 0 0 72 10 175
2019 EX-02 20 51 23 6 0 0 0 71 6 95
2019 EX-03 28 60 5 7 0 0 0 88 7 75

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 19 31 16 20 15 0 0 50 35 365
2024 EX-01 19 30 14 20 16 0 0 50 36 190
2024 EX-02 18 30 16 24 12 0 0 49 36 85
2024 EX-03 18 28 24 13 16 0 0 46 30 75
2024 EX-04 8 54 0 37 0 0 0 63 37 10
2022 EX 18 34 14 21 13 0 0 52 34 430
2022 EX-01 18 31 15 21 15 0 0 50 36 220
2022 EX-02 14 35 13 27 10 0 0 49 37 95
2022 EX-03 20 42 10 13 15 0 0 62 28 85
2022 EX-04 23 37 18 22 0 0 0 61 22 15
2022 EX-05 21 19 23 29 9 0 0 40 38 10
2020 EX 19 36 15 21 8 0 0 55 29 440
2020 EX-01 17 33 17 23 9 0 0 50 33 225
2020 EX-02 17 36 16 20 10 1 0 54 30 100
2020 EX-03 23 44 8 19 6 0 0 68 24 90
2019 EX 26 36 14 18 6 0 0 62 24 365
2019 EX-01 21 40 14 16 9 0 0 61 25 175
2019 EX-02 29 32 12 19 6 1 0 62 26 95
2019 EX-03 29 29 17 21 3 0 0 59 24 75

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 4 17 21 25 32 0 1 21 57 365
2024 EX-01 6 21 19 24 29 0 1 27 54 190
2024 EX-02 0 12 28 30 28 0 2 12 59 85
2024 EX-03 1 16 24 22 35 0 1 18 58 75
2024 EX-04 10 9 18 11 53 0 0 19 63 10
2022 EX 6 11 18 25 40 0 1 17 65 430
2022 EX-01 5 15 22 22 36 0 0 20 58 220
2022 EX-02 8 11 16 28 38 0 0 18 66 95
2022 EX-03 5 3 15 31 45 0 1 8 77 85
2022 EX-04 16 8 5 16 46 0 8 26 68 15
2022 EX-05 12 0 0 21 67 0 0 12 88 10
2020 EX 9 16 15 25 34 0 0 25 60 435
2020 EX-01 11 19 14 22 33 0 0 30 55 225
2020 EX-02 7 15 18 24 35 0 0 22 60 100
2020 EX-03 7 13 12 34 34 0 0 20 67 90
2019 EX 9 20 21 25 25 0 0 29 51 360
2019 EX-01 10 23 21 21 25 0 0 33 46 175
2019 EX-02 9 15 24 28 24 0 0 24 52 90
2019 EX-03 5 20 12 36 26 0 0 26 62 75

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 41 32 11 3 2 3 8 82 6 365
2024 EX-01 43 36 10 4 4 1 3 82 8 190
2024 EX-02 48 32 7 3 1 2 5 87 5 85
2024 EX-03 32 24 13 3 1 7 20 77 5 75
2024 EX-04 10 28 28 0 0 9 26 57 0 10
2022 EX 43 28 11 4 2 4 8 81 7 430
2022 EX-01 43 33 11 3 3 4 3 82 6 220
2022 EX-02 45 25 13 4 1 3 9 79 6 95
2022 EX-03 43 25 12 4 1 3 12 79 7 85
2022 EX-04 20 20 5 8 0 9 38 75 15 15
2022 EX-05 53 9 11 9 0 9 9 76 11 10

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 54 30 15 365
2024 EX-01 57 31 13 190
2024 EX-02 53 30 17 85
2024 EX-03 54 28 18 75
2024 EX-04 37 47 17 10
2022 EX 53 29 18 430
2022 EX-01 49 30 21 220
2022 EX-02 65 25 10 95
2022 EX-03 51 29 20 85
2022 EX-04 59 20 21 15
2022 EX-05 32 42 27 10
2020 EX 54 28 18 440
2020 EX-01 53 28 19 225
2020 EX-02 55 28 17 100
2020 EX-03 59 26 16 90
2019 EX 58 26 16 360
2019 EX-01 57 27 16 170
2019 EX-02 56 31 13 95
2019 EX-03 72 13 15 75

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 22 60 9 4 1 4 200
2024 EX-01 16 60 11 7 1 5 105
2024 EX-02 25 59 6 5 0 5 45
2024 EX-03 35 58 7 0 0 0 40
2022 EX 16 62 13 5 0 5 225
2022 EX-01 15 61 18 3 0 4 105
2022 EX-02 11 74 8 4 0 3 60
2022 EX-03 24 54 5 9 0 8 45
2020 EX 11 63 17 3 0 5 235
2020 EX-01 12 62 21 0 0 5 120
2020 EX-02 9 69 11 7 0 4 55
2020 EX-03 13 58 15 8 0 6 55
2019 EX 12 69 14 2 0 3 210
2019 EX-01 9 69 15 2 0 4 95
2019 EX-02 10 75 8 4 0 4 50
2019 EX-03 17 63 17 2 0 2 55
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 57 34 3 2 3 0 0 92 5 365
2024 EX-01 52 37 4 3 4 0 0 90 6 190
2024 EX-02 61 31 5 2 1 0 0 92 4 85
2024 EX-03 58 36 1 3 3 0 0 93 6 75
2024 EX-04 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 EX 58 35 5 3 0 0 0 93 3 430
2022 EX-01 55 35 6 4 0 0 0 90 4 220
2022 EX-02 54 38 7 1 0 0 0 92 1 95
2022 EX-03 63 35 1 1 0 0 0 98 1 85
2022 EX-04 92 8 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 EX-05 71 29 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 EX 56 36 6 1 0 0 0 92 2 440
2020 EX-01 49 40 8 2 0 0 0 90 2 225
2020 EX-02 59 36 3 2 0 0 0 95 2 100
2020 EX-03 67 28 4 0 1 0 0 94 1 90
2019 EX 60 35 2 2 1 0 0 95 3 365
2019 EX-01 52 41 2 3 1 0 0 93 5 175
2019 EX-02 59 35 3 1 1 0 0 95 2 95
2019 EX-03 77 23 0 0 0 0 0 100 0 75

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 23 49 12 11 5 0 0 72 15 365
2024 EX-01 16 52 16 9 6 0 0 69 15 190
2024 EX-02 30 43 9 14 4 0 0 73 18 85
2024 EX-03 22 55 9 12 1 0 0 77 14 75
2024 EX-04 70 19 0 0 11 0 0 89 11 10
2022 EX 14 48 17 15 6 0 0 63 21 430
2022 EX-01 12 45 20 16 7 0 0 57 22 220
2022 EX-02 9 47 17 21 5 0 1 57 26 95
2022 EX-03 18 57 8 10 5 1 0 76 16 85
2022 EX-04 30 53 8 9 0 0 0 84 9 15
2022 EX-05 31 49 20 0 0 0 0 80 0 10
2020 EX 16 49 18 12 4 0 0 66 16 435
2020 EX-01 10 51 21 14 3 0 0 61 17 225
2020 EX-02 15 46 21 11 7 0 0 61 18 100
2020 EX-03 27 49 11 9 3 0 0 76 12 90
2019 EX 18 50 15 15 1 0 0 69 16 365
2019 EX-01 15 48 16 18 2 0 0 63 20 170
2019 EX-02 20 44 19 16 0 0 0 65 16 95
2019 EX-03 24 61 7 8 0 0 0 85 8 75

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 12 30 42 15 2 0 0 17 41 365
2024 EX-01 14 32 40 12 2 0 0 14 47 190
2024 EX-02 6 32 44 17 1 0 0 18 38 85
2024 EX-03 12 23 42 20 3 0 0 23 35 75
2024 EX-04 0 36 55 10 0 0 0 10 36 10
2022 EX 8 30 39 18 3 0 1 21 39 430
2022 EX-01 10 30 42 16 2 0 0 18 40 220
2022 EX-02 9 29 39 18 4 0 1 22 39 95
2022 EX-03 2 34 38 23 1 0 2 25 37 85
2022 EX-04 7 33 36 8 8 0 8 18 44 15
2022 EX-05 11 27 22 32 0 0 9 35 41 10
2020 EX 6 26 42 22 4 0 0 26 32 440
2020 EX-01 7 26 42 22 3 0 1 25 33 225
2020 EX-02 9 23 46 19 3 0 0 22 32 100
2020 EX-03 2 23 44 24 6 0 0 30 26 90
2019 EX 4 20 49 22 3 0 0 26 25 360
2019 EX-01 6 22 45 25 2 0 0 27 28 175
2019 EX-02 2 18 57 20 2 0 0 23 20 95
2019 EX-03 3 21 56 16 4 0 0 21 23 75

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 17 30 37 13 2 0 0 16 47 365
2024 EX-01 18 32 36 10 3 0 0 13 51 190
2024 EX-02 17 23 42 16 2 0 0 18 40 85
2024 EX-03 16 31 35 16 1 0 0 18 47 75
2024 EX-04 10 29 35 26 0 0 0 26 39 10
2022 EX 16 28 34 16 4 0 1 21 45 430
2022 EX-01 17 30 30 19 3 0 0 22 47 220
2022 EX-02 13 34 34 12 5 0 1 17 48 95
2022 EX-03 17 21 40 18 2 0 2 20 39 85
2022 EX-04 18 33 20 6 15 0 8 23 55 15
2022 EX-05 11 9 69 11 0 0 0 11 20 10
2020 EX 14 28 33 22 4 0 0 26 41 435
2020 EX-01 11 31 32 22 4 0 0 26 42 225
2020 EX-02 18 30 32 19 1 0 0 20 48 100
2020 EX-03 15 20 34 25 6 0 0 31 35 90
2019 EX 13 32 30 19 6 0 0 25 45 360
2019 EX-01 13 29 29 22 5 0 1 28 43 170
2019 EX-02 14 31 32 16 7 0 0 23 45 90
2019 EX-03 11 41 30 12 5 0 0 18 52 75

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 20 32 37 8 2 0 0 10 53 365
2024 EX-01 17 33 40 7 2 0 1 9 50 190
2024 EX-02 24 28 38 9 1 0 0 10 52 80
2024 EX-03 23 34 31 11 0 0 0 11 58 75
2024 EX-04 11 63 17 0 10 0 0 10 73 10
2022 EX 20 39 30 9 2 0 1 11 60 430
2022 EX-01 23 37 30 9 1 0 0 10 59 220
2022 EX-02 14 48 25 9 3 0 1 13 62 95
2022 EX-03 24 37 35 2 0 0 2 2 62 85
2022 EX-04 9 52 23 8 8 0 0 16 61 15
2022 EX-05 20 30 18 33 0 0 0 33 49 10
2020 EX 22 33 34 9 1 0 0 10 56 435
2020 EX-01 21 34 33 11 0 0 1 11 56 225
2020 EX-02 26 32 36 5 1 0 0 6 58 100
2020 EX-03 18 36 36 8 2 0 0 10 54 90
2019 EX 17 39 32 10 2 0 0 12 56 360
2019 EX-01 18 40 32 10 1 0 0 11 57 170
2019 EX-02 18 33 34 11 3 0 0 14 52 95
2019 EX-03 17 47 25 8 3 0 0 11 64 70

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 29 34 27 7 1 0 1 9 64 365
2024 EX-01 33 32 28 5 1 0 1 6 66 190
2024 EX-02 30 33 23 11 2 0 1 13 64 85
2024 EX-03 26 33 32 7 1 0 1 8 60 75
2024 EX-04 8 65 18 8 0 0 0 8 73 10
2022 EX 32 34 23 7 2 0 1 9 67 430
2022 EX-01 34 34 23 6 2 0 1 8 69 220
2022 EX-02 33 31 23 8 3 0 1 11 65 95
2022 EX-03 29 38 22 7 1 0 2 8 69 85
2022 EX-04 42 29 30 0 0 0 0 0 70 15
2022 EX-05 11 39 18 33 0 0 0 33 49 10
2020 EX 22 33 29 13 3 0 1 15 56 435
2020 EX-01 26 32 25 12 3 0 2 15 59 225
2020 EX-02 23 32 27 14 3 0 0 17 56 100
2020 EX-03 15 33 35 15 3 0 0 18 47 90
2019 EX 20 34 31 11 3 0 1 15 54 365
2019 EX-01 24 32 26 13 4 0 1 17 57 175
2019 EX-02 23 30 35 8 3 0 1 11 53 95
2019 EX-03 11 45 31 9 3 1 0 12 56 75

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 11 21 36 25 7 0 1 32 31 365
2024 EX-01 11 22 33 26 6 0 1 33 34 190
2024 EX-02 11 24 39 15 10 0 1 25 35 85
2024 EX-03 9 16 36 32 7 0 0 39 25 75
2024 EX-04 0 18 53 29 0 0 0 29 18 10
2022 EX 18 30 31 16 5 0 1 21 48 430
2022 EX-01 20 26 31 15 6 0 1 21 47 220
2022 EX-02 16 30 31 20 2 0 1 22 47 95
2022 EX-03 20 34 23 16 5 0 2 22 55 85
2022 EX-04 6 42 30 21 0 0 0 21 49 15
2022 EX-05 0 38 62 0 0 0 0 0 38 10
2020 EX 9 19 38 28 6 0 1 34 28 440
2020 EX-01 10 21 35 28 6 0 1 34 31 225
2020 EX-02 7 23 33 30 6 0 1 36 30 100
2020 EX-03 9 12 44 29 6 0 0 34 21 90
2019 EX 14 23 36 23 4 0 1 27 37 360
2019 EX-01 15 21 30 30 4 0 1 34 36 170
2019 EX-02 18 23 39 14 5 0 0 20 41 90
2019 EX-03 8 30 44 14 4 0 0 18 38 75

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 27 37 29 5 2 0 1 7 63 365
2024 EX-01 26 34 31 6 3 0 0 9 60 190
2024 EX-02 29 37 28 2 3 0 1 5 67 80
2024 EX-03 26 44 22 8 0 0 0 8 70 75
2024 EX-04 18 29 52 0 0 0 0 0 48 10
2022 EX 25 39 28 5 1 0 1 6 65 430
2022 EX-01 28 37 28 5 0 0 1 6 66 220
2022 EX-02 25 45 24 3 1 0 1 5 71 95
2022 EX-03 24 37 32 7 0 0 0 7 61 85
2022 EX-04 28 37 20 8 7 0 0 15 65 15
2022 EX-05 0 40 49 12 0 0 0 12 40 10
2020 EX 22 32 33 10 3 0 0 13 54 435
2020 EX-01 23 29 36 9 2 0 0 11 53 225
2020 EX-02 25 35 30 8 2 0 0 10 60 100
2020 EX-03 21 32 32 11 3 0 0 14 53 90
2019 EX 25 34 30 9 1 0 0 11 59 360
2019 EX-01 26 34 31 6 2 0 1 8 61 170
2019 EX-02 27 28 31 14 0 0 0 14 55 95
2019 EX-03 22 44 23 10 1 0 0 11 66 75

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 7 21 46 21 5 0 0 26 28 365
2024 EX-01 5 20 47 21 7 0 0 27 25 190
2024 EX-02 9 21 44 23 3 0 1 26 30 85
2024 EX-03 9 26 40 22 3 0 0 25 35 75
2024 EX-04 0 8 65 18 8 0 0 27 8 10
2022 EX 10 28 41 16 3 0 0 20 39 430
2022 EX-01 12 30 40 12 5 0 0 17 43 220
2022 EX-02 9 31 39 20 0 0 1 20 40 95
2022 EX-03 9 23 45 20 2 0 0 22 33 85
2022 EX-04 0 16 66 18 0 0 0 18 16 15
2022 EX-05 0 32 42 18 9 0 0 27 32 10
2020 EX 9 23 42 23 3 0 0 26 33 440
2020 EX-01 8 26 42 21 3 0 0 24 34 225
2020 EX-02 13 19 47 18 3 0 0 21 32 100
2020 EX-03 9 26 32 30 3 0 0 33 34 90
2019 EX 9 30 37 21 3 0 0 24 39 360
2019 EX-01 10 31 36 20 3 0 0 23 41 175
2019 EX-02 8 28 38 23 3 0 0 26 36 90
2019 EX-03 4 33 40 21 3 0 0 23 37 75

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 6 32 18 29 15 0 0 38 44 365
2024 EX-01 3 30 18 31 18 0 0 33 49 190
2024 EX-02 8 27 21 30 13 0 0 35 44 85
2024 EX-03 5 43 17 25 10 0 0 49 35 75
2024 EX-04 18 55 0 17 11 0 0 73 27 10
2022 EX 6 30 22 27 14 0 0 37 41 430
2022 EX-01 5 26 22 28 18 0 0 31 46 220
2022 EX-02 5 29 21 33 10 1 1 34 44 95
2022 EX-03 7 39 23 22 9 0 0 46 31 85
2022 EX-04 30 35 12 22 0 0 0 65 22 15
2022 EX-05 0 52 20 20 9 0 0 52 29 10
2020 EX 8 32 26 27 7 1 0 40 34 430
2020 EX-01 4 27 27 32 9 1 0 31 41 225
2020 EX-02 7 34 28 26 6 0 0 41 32 100
2020 EX-03 13 42 24 19 2 0 0 55 22 90
2019 EX 5 35 25 27 7 0 0 40 35 360
2019 EX-01 3 31 24 30 11 0 0 34 41 170
2019 EX-02 2 35 25 32 7 0 0 37 38 90
2019 EX-03 9 39 31 18 3 0 0 49 20 75

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 62 27 4 4 3 0 1 89 7 365
2024 EX-01 52 34 4 5 4 0 1 87 10 190
2024 EX-02 69 20 6 2 1 0 1 91 3 85
2024 EX-03 71 21 1 3 4 0 0 92 7 75
2024 EX-04 91 9 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 EX 62 30 3 4 1 0 1 92 5 430
2022 EX-01 62 27 4 5 1 0 0 90 7 220
2022 EX-02 52 39 5 2 0 0 2 93 2 95
2022 EX-03 68 28 2 0 1 0 0 97 1 85
2022 EX-04 86 7 0 6 0 0 0 94 6 15
2022 EX-05 59 30 0 11 0 0 0 89 11 10
2020 EX 63 29 3 2 2 0 1 93 4 435
2020 EX-01 59 31 2 4 2 0 1 92 6 220
2020 EX-02 62 30 6 0 2 0 0 92 2 100
2020 EX-03 70 28 2 0 0 0 0 98 0 90
2019 EX 67 25 4 3 1 0 0 93 4 360
2019 EX-01 66 26 3 3 2 0 0 91 5 170
2019 EX-02 63 30 4 3 0 0 0 92 3 90
2019 EX-03 75 18 4 1 0 0 1 94 1 75

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 57 34 3 4 2 0 0 91 6 365
2024 EX-01 44 45 4 4 2 0 0 90 6 190
2024 EX-02 64 29 3 2 2 0 0 93 4 85
2024 EX-03 71 18 3 5 3 0 0 89 8 75
2024 EX-04 72 28 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 EX 64 27 4 4 1 0 1 91 5 430
2022 EX-01 59 32 4 4 1 0 0 91 5 220
2022 EX-02 58 29 5 5 0 0 2 89 5 95
2022 EX-03 75 18 2 3 1 0 0 93 4 85
2022 EX-04 85 7 0 0 7 0 0 93 7 15
2022 EX-05 71 29 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 EX 64 32 2 2 1 0 0 96 3 435
2020 EX-01 59 34 2 3 1 0 1 94 4 225
2020 EX-02 64 33 1 0 2 0 0 97 2 100
2020 EX-03 69 30 1 0 0 0 0 99 0 85
2019 EX 63 29 4 3 1 0 0 92 4 360
2019 EX-01 60 29 5 5 2 0 0 89 6 175
2019 EX-02 61 30 4 4 0 0 0 91 4 90
2019 EX-03 69 28 1 0 0 0 1 99 0 75

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 59 32 4 3 2 0 0 91 5 365
2024 EX-01 49 38 6 4 2 1 0 88 6 190
2024 EX-02 62 31 1 4 1 0 1 94 5 85
2024 EX-03 69 23 3 1 3 0 0 93 4 75
2024 EX-04 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 EX 59 33 4 2 1 0 0 93 4 430
2022 EX-01 54 37 5 3 1 0 0 91 4 220
2022 EX-02 55 36 5 2 1 0 1 92 3 95
2022 EX-03 72 23 2 2 1 0 0 94 3 85
2022 EX-04 86 14 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 EX-05 71 29 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 EX 63 30 3 2 1 0 1 94 3 430
2020 EX-01 56 35 4 4 1 0 1 92 5 225
2020 EX-02 60 33 3 1 2 0 0 94 3 95
2020 EX-03 78 19 2 0 0 1 0 98 0 90
2019 EX 65 28 3 2 1 0 0 93 4 360
2019 EX-01 63 27 4 3 2 0 0 91 5 170
2019 EX-02 57 37 3 3 0 0 0 93 3 90
2019 EX-03 77 19 1 1 0 0 1 97 1 75

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 20 43 14 18 5 0 0 63 23 365
2024 EX-01 14 42 17 21 6 0 0 57 27 190
2024 EX-02 12 53 9 22 4 0 0 65 26 85
2024 EX-03 34 38 13 9 4 1 0 73 14 75
2024 EX-04 55 34 11 0 0 0 0 89 0 10
2022 EX 20 39 22 12 6 1 0 60 18 430
2022 EX-01 14 38 26 14 7 1 0 53 21 220
2022 EX-02 16 37 25 13 8 0 1 53 21 95
2022 EX-03 30 47 12 9 2 0 0 77 11 85
2022 EX-04 45 35 13 6 0 0 0 81 6 15
2022 EX-05 62 20 18 0 0 0 0 82 0 10
2020 EX 22 45 17 14 3 0 0 67 17 435
2020 EX-01 16 42 20 17 4 0 0 58 22 225
2020 EX-02 17 51 19 11 2 0 0 68 13 100
2020 EX-03 34 47 7 11 1 0 0 81 12 90
2019 EX 29 43 16 10 1 0 0 73 11 360
2019 EX-01 24 42 20 10 2 1 0 67 13 170
2019 EX-02 21 51 17 11 0 0 0 72 11 90
2019 EX-03 47 35 8 9 0 0 0 82 9 75

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 33 47 8 9 2 1 0 81 11 365
2024 EX-01 24 51 8 13 2 2 0 76 15 190
2024 EX-02 36 46 6 10 2 0 0 82 12 85
2024 EX-03 45 42 7 1 3 3 0 89 4 75
2024 EX-04 55 34 11 0 0 0 0 89 0 10
2022 EX 27 50 10 7 3 2 0 79 11 430
2022 EX-01 19 52 13 9 4 3 0 73 13 220
2022 EX-02 24 53 7 10 4 0 1 78 15 95
2022 EX-03 42 46 6 4 0 2 0 90 4 85
2022 EX-04 56 38 6 0 0 0 0 94 0 15
2022 EX-05 62 27 11 0 0 0 0 89 0 10
2020 EX 28 46 14 8 2 1 1 75 10 440
2020 EX-01 22 46 17 10 2 1 1 70 13 225
2020 EX-02 29 46 13 8 3 0 1 76 11 100
2020 EX-03 39 46 9 4 2 0 0 84 7 90
2019 EX 39 44 11 4 1 1 0 84 5 360
2019 EX-01 32 46 12 6 2 2 1 80 8 175
2019 EX-02 37 45 15 3 0 0 0 82 3 95
2019 EX-03 53 40 5 1 0 0 0 93 1 75

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 29 40 12 12 6 0 0 69 18 365
2024 EX-01 23 42 15 13 8 0 0 64 21 190
2024 EX-02 27 38 15 16 3 0 0 65 20 85
2024 EX-03 39 44 7 8 3 0 0 82 11 75
2024 EX-04 80 9 0 11 0 0 0 89 11 10
2022 EX 27 43 14 12 5 0 0 70 17 430
2022 EX-01 20 44 16 14 6 0 0 64 20 220
2022 EX-02 17 44 18 15 5 0 1 61 21 95
2022 EX-03 45 41 8 3 4 0 0 86 7 85
2022 EX-04 60 40 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 EX-05 54 27 11 9 0 0 0 80 9 10
2020 EX 42 38 9 10 2 0 0 79 11 435
2020 EX-01 32 44 12 10 2 0 0 76 12 225
2020 EX-02 42 35 9 12 2 0 0 77 14 100
2020 EX-03 55 31 6 8 0 0 0 87 8 90
2019 EX 38 42 10 8 2 0 0 80 10 360
2019 EX-01 27 45 12 11 5 0 0 72 16 170
2019 EX-02 35 44 12 9 0 0 0 80 9 95
2019 EX-03 57 35 5 1 1 0 0 92 3 75

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 50 30 7 5 3 1 3 84 9 365
2024 EX-01 43 32 11 7 4 1 2 78 11 190
2024 EX-02 50 37 2 5 2 1 3 90 7 85
2024 EX-03 61 25 3 3 3 1 5 92 6 75
2024 EX-04 81 8 0 11 0 0 0 89 11 10
2022 EX 53 31 4 5 2 2 3 89 7 430
2022 EX-01 44 38 7 5 2 3 2 85 8 220
2022 EX-02 57 27 1 4 2 1 8 92 6 95
2022 EX-03 69 24 3 3 0 1 0 94 3 85
2022 EX-04 65 21 0 0 6 0 7 93 7 15
2022 EX-05 60 18 11 12 0 0 0 77 12 10

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 48 31 8 7 2 2 3 82 10 365
2024 EX-01 42 35 9 8 3 1 3 79 11 190
2024 EX-02 44 35 5 9 1 2 4 84 11 85
2024 EX-03 61 23 5 3 1 3 4 90 4 75
2024 EX-04 63 26 0 11 0 0 0 89 11 10
2022 EX 51 33 4 4 2 2 3 89 7 430
2022 EX-01 44 36 6 6 3 3 2 84 9 220
2022 EX-02 51 35 1 2 3 1 8 94 5 95
2022 EX-03 60 30 5 2 0 2 1 93 2 85
2022 EX-04 65 21 0 0 6 0 7 93 7 15
2022 EX-05 71 29 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 25 39 30 3 1 2 0 65 4 365
2024 EX-01 17 38 37 4 1 2 0 57 5 190
2024 EX-02 28 42 26 4 0 1 0 71 4 85
2024 EX-03 33 38 23 1 1 1 1 74 3 75
2024 EX-04 55 34 11 0 0 0 0 89 0 10
2022 EX 24 44 25 3 1 2 1 70 4 430
2022 EX-01 16 47 28 4 1 3 0 66 5 220
2022 EX-02 24 39 31 2 1 1 1 65 3 95
2022 EX-03 33 48 15 0 0 2 1 84 0 85
2022 EX-04 58 20 16 0 6 0 0 78 6 15
2022 EX-05 52 48 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 EX 33 46 12 6 2 1 1 80 8 440
2020 EX-01 26 47 15 8 2 1 1 75 10 225
2020 EX-02 34 44 12 6 1 2 1 80 7 100
2020 EX-03 42 47 8 0 3 0 0 89 3 90

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 48 34 6 5 3 1 3 85 9 365
2024 EX-01 38 40 6 8 3 2 3 82 12 190
2024 EX-02 49 31 4 4 4 2 6 87 8 85
2024 EX-03 61 31 4 1 3 0 0 93 4 75
2024 EX-04 72 17 11 0 0 0 0 89 0 10
2022 EX 50 34 5 4 3 1 3 87 8 430
2022 EX-01 41 39 6 6 5 2 2 83 11 220
2022 EX-02 50 33 5 4 2 1 4 88 7 95
2022 EX-03 67 24 2 1 1 2 2 95 2 85
2022 EX-04 59 26 0 7 0 0 8 92 8 10
2022 EX-05 82 18 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 EX 50 33 6 4 3 2 3 87 7 435
2020 EX-01 44 35 8 7 2 1 2 82 10 225
2020 EX-02 50 37 5 0 3 2 3 91 3 100
2020 EX-03 64 22 1 3 3 3 2 92 7 90

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 21 36 19 6 4 14 1 67 11 365
2024 EX-01 15 35 21 9 3 16 0 61 14 190
2024 EX-02 24 35 14 4 5 15 3 72 10 85
2024 EX-03 25 42 19 0 6 8 0 73 6 75
2024 EX-04 45 27 8 21 0 0 0 71 21 10
2022 EX 18 41 20 4 3 13 1 69 7 430
2022 EX-01 13 39 24 4 3 17 1 63 9 220
2022 EX-02 14 46 25 2 0 11 3 69 3 95
2022 EX-03 25 43 12 2 5 11 1 78 8 85
2022 EX-04 39 52 0 9 0 0 0 91 9 15
2022 EX-05 49 39 0 12 0 0 0 88 12 10

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 0 7 16 19 43 15 0 8 73 15
2020 EX 0 0 30 30 30 10 0 0 67 10

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 33 42 8 7 5 2 3 79 12 365
2024 EX-01 28 43 10 9 5 2 3 75 15 190
2024 EX-02 37 33 11 6 4 4 6 78 10 85
2024 EX-03 34 50 5 4 7 0 0 84 11 75
2024 EX-04 45 55 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 EX 30 46 12 5 4 1 3 79 8 430
2022 EX-01 22 48 15 5 4 2 4 75 10 220
2022 EX-02 29 42 13 6 5 1 3 74 11 95
2022 EX-03 47 42 8 1 1 1 0 90 2 85
2022 EX-04 54 40 0 0 6 0 0 94 6 15
2022 EX-05 22 67 0 11 0 0 0 89 11 10
2020 EX 41 41 8 5 2 0 2 84 8 440
2020 EX-01 38 38 10 8 3 0 4 79 11 225
2020 EX-02 38 46 7 5 2 1 1 86 7 100
2020 EX-03 48 39 8 2 1 0 1 89 3 90
2019 EX 43 40 7 5 2 0 3 85 7 360
2019 EX-01 40 37 9 4 5 1 5 82 9 175
2019 EX-02 38 45 8 7 0 0 2 85 7 90
2019 EX-03 49 41 3 5 0 0 1 92 5 75

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 51 37 7 3 3 0 0 88 5 365
2024 EX-01 44 43 8 2 3 0 0 87 5 190
2024 EX-02 53 34 8 3 1 0 0 87 5 85
2024 EX-03 62 26 4 4 4 0 0 88 8 75
2024 EX-04 72 17 0 0 11 0 0 89 11 10
2022 EX 44 44 6 3 2 0 1 89 6 430
2022 EX-01 37 48 6 4 4 0 0 85 8 220
2022 EX-02 49 39 6 3 1 0 1 90 4 95
2022 EX-03 55 38 5 3 0 0 0 93 3 85
2022 EX-04 80 20 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 EX-05 18 72 0 0 0 0 10 100 0 10
2020 EX 48 40 6 4 1 0 0 89 5 440
2020 EX-01 45 42 7 4 1 0 0 88 6 225
2020 EX-02 41 50 4 4 0 0 1 92 4 100
2020 EX-03 58 29 7 6 0 0 0 88 6 90
2019 EX 52 38 7 2 1 0 0 90 3 360
2019 EX-01 52 36 7 3 2 0 0 88 5 170
2019 EX-02 47 47 7 0 0 0 0 93 0 90
2019 EX-03 60 32 5 1 1 0 0 92 3 75

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 33 44 13 6 5 0 0 77 10 365
2024 EX-01 29 43 18 4 6 1 0 72 10 190
2024 EX-02 33 47 12 7 1 0 0 80 9 85
2024 EX-03 40 47 4 4 5 0 0 87 9 75
2024 EX-04 72 8 9 11 0 0 0 80 11 10
2022 EX 23 50 14 8 5 0 0 73 13 430
2022 EX-01 19 47 15 11 8 0 0 66 19 220
2022 EX-02 20 54 17 5 2 0 1 75 7 95
2022 EX-03 29 51 11 6 2 0 0 80 8 85
2022 EX-04 52 41 0 6 0 0 0 94 6 15
2022 EX-05 31 69 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 EX 29 48 15 6 1 0 0 77 8 435
2020 EX-01 23 50 16 8 2 0 0 73 11 225
2020 EX-02 27 52 17 4 0 0 0 79 4 100
2020 EX-03 38 44 11 6 1 0 0 82 7 90
2019 EX 32 46 13 7 2 0 0 79 9 360
2019 EX-01 27 43 16 9 4 1 0 71 13 170
2019 EX-02 29 52 13 6 0 0 0 81 6 95
2019 EX-03 42 51 3 3 1 0 0 93 4 75

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 20 27 15 14 12 7 5 54 29 365
2024 EX-01 11 29 16 17 13 7 7 46 35 190
2024 EX-02 17 25 20 17 14 2 4 46 33 85
2024 EX-03 36 24 11 6 8 11 4 70 17 75
2024 EX-04 72 17 0 0 11 0 0 89 11 10
2022 EX 17 23 19 14 14 8 5 47 32 430
2022 EX-01 12 24 16 17 19 9 3 41 41 220
2022 EX-02 15 22 22 18 11 6 6 42 32 95
2022 EX-03 32 21 22 7 6 6 6 61 14 85
2022 EX-04 30 23 18 0 6 7 16 69 8 15
2022 EX-05 10 38 29 0 0 12 12 62 0 10
2020 EX 21 24 16 16 10 8 5 51 30 435
2020 EX-01 13 24 17 20 13 9 4 42 39 225
2020 EX-02 20 23 21 15 10 9 2 48 28 100
2020 EX-03 38 24 10 10 4 4 9 71 17 90
2019 EX 22 23 18 12 12 7 6 52 27 360
2019 EX-01 16 23 18 13 18 6 5 44 36 170
2019 EX-02 18 27 18 14 7 11 4 54 24 90
2019 EX-03 36 17 19 7 9 3 9 61 18 75

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 18 56 6 16 5 0 0 74 20 365
2024 EX-01 18 57 5 15 6 0 0 75 20 190
2024 EX-02 17 54 10 15 3 0 0 71 19 85
2024 EX-03 15 58 5 18 4 0 0 73 22 75
2024 EX-04 37 55 0 8 0 0 0 92 8 10
2022 EX 17 56 5 18 4 0 0 73 22 430
2022 EX-01 16 58 5 18 3 0 0 74 21 220
2022 EX-02 15 53 3 23 6 0 0 68 29 95
2022 EX-03 23 58 4 10 6 0 0 80 16 85
2022 EX-04 27 45 15 14 0 0 0 72 14 15
2022 EX-05 9 53 0 29 9 0 0 62 38 10
2020 EX 22 54 6 16 2 0 0 76 19 440
2020 EX-01 19 56 6 16 2 0 0 75 19 225
2020 EX-02 17 55 7 18 3 0 0 72 21 100
2020 EX-03 28 49 4 16 2 0 0 78 18 90

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 39 31 7 11 12 0 0 70 23 365
2024 EX-01 30 37 5 14 14 0 0 67 28 190
2024 EX-02 38 25 14 12 12 0 0 63 24 80
2024 EX-03 55 28 5 4 8 0 0 83 12 75
2024 EX-04 46 26 9 18 0 0 0 72 18 10
2022 EX 35 36 6 11 12 0 0 72 22 430
2022 EX-01 34 37 4 10 15 0 0 71 25 220
2022 EX-02 37 31 10 12 11 0 0 67 22 95
2022 EX-03 35 45 4 10 6 0 0 80 16 85
2022 EX-04 48 16 15 14 6 0 0 65 20 15
2022 EX-05 40 43 0 9 9 0 0 82 18 10
2020 EX 27 40 11 16 5 0 1 67 21 435
2020 EX-01 21 40 14 18 6 0 2 62 24 225
2020 EX-02 23 44 13 15 4 0 0 68 19 100
2020 EX-03 37 38 4 17 3 0 0 75 20 90
2019 EX 46 30 5 11 8 0 0 76 19 360
2019 EX-01 37 32 6 14 11 0 0 69 25 170
2019 EX-02 46 37 3 8 6 0 0 83 14 95
2019 EX-03 62 20 4 11 3 0 0 82 14 75

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 36 44 7 10 2 0 0 80 12 365
2024 EX-01 29 45 12 11 2 0 0 75 14 190
2024 EX-02 34 47 2 14 3 0 0 80 17 85
2024 EX-03 50 41 4 4 2 0 0 90 5 75
2024 EX-04 65 26 9 0 0 0 0 91 0 10
2022 EX 41 40 9 8 2 0 0 81 10 430
2022 EX-01 33 45 9 11 2 0 0 78 13 220
2022 EX-02 38 36 12 12 3 0 0 74 15 95
2022 EX-03 60 32 7 1 0 0 0 92 1 85
2022 EX-04 64 36 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 EX-05 39 50 12 0 0 0 0 88 0 10
2020 EX 38 42 10 9 1 0 0 81 10 435
2020 EX-01 33 44 11 10 1 0 1 78 11 220
2020 EX-02 34 41 13 10 1 0 0 76 11 100
2020 EX-03 51 39 6 3 1 0 0 90 4 90
2019 EX 47 35 8 8 1 0 0 82 9 360
2019 EX-01 40 39 9 11 1 0 0 79 12 170
2019 EX-02 42 37 9 10 2 1 0 79 12 95
2019 EX-03 70 22 5 1 1 0 0 92 3 75

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 69 19 2 7 3 0 0 88 10 365
2024 EX-01 63 22 2 9 3 0 1 86 13 190
2024 EX-02 77 15 3 5 1 0 0 91 6 85
2024 EX-03 73 15 3 4 5 0 0 88 9 75
2024 EX-04 73 27 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 61 19 5 11 3 0 0 81 14 365
2024 EX-01 54 23 5 14 4 0 1 78 18 190
2024 EX-02 70 15 5 8 3 0 0 85 11 85
2024 EX-03 63 19 5 9 3 0 0 83 12 75
2024 EX-04 73 8 18 0 0 0 0 82 0 10

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 85 10 1 3 0 0 0 95 3 365
2024 EX-01 85 10 1 3 0 0 1 95 3 190
2024 EX-02 88 9 0 1 1 0 0 98 2 85
2024 EX-03 83 12 1 4 0 0 0 95 4 75
2024 EX-04 82 0 9 9 0 0 0 82 9 10
2022 EX 79 13 3 2 1 0 1 94 4 430
2022 EX-01 78 14 4 3 1 0 0 93 4 220
2022 EX-02 77 15 3 2 1 0 2 94 3 95
2022 EX-03 83 8 2 1 2 0 4 94 3 85
2022 EX-04 85 15 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 EX-05 79 12 0 9 0 0 0 91 9 10
2019 EX 82 10 3 4 1 0 1 92 4 365
2019 EX-01 83 10 2 3 1 0 1 94 5 175
2019 EX-02 76 12 7 4 1 0 0 88 5 90
2019 EX-03 88 5 4 3 0 0 0 93 3 75

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 31 36 23 7 2 1 0 68 9 365
2024 EX-01 28 36 24 9 2 2 0 65 11 190
2024 EX-02 38 31 23 7 1 0 0 69 8 85
2024 EX-03 28 41 23 7 1 0 0 69 8 75
2024 EX-04 47 35 18 0 0 0 0 82 0 10
2022 EX 30 35 24 9 2 0 0 65 11 430
2022 EX-01 29 33 25 11 2 0 0 62 13 220
2022 EX-02 34 36 20 9 1 0 0 70 10 95
2022 EX-03 30 35 30 3 2 0 0 64 6 85
2022 EX-04 28 28 28 16 0 0 0 56 16 15
2022 EX-05 29 62 9 0 0 0 0 91 0 10
2020 EX 27 36 23 10 3 1 0 64 13 440
2020 EX-01 29 30 28 8 4 1 0 59 12 225
2020 EX-02 20 42 22 12 2 1 1 63 14 100
2020 EX-03 27 44 13 12 1 2 0 73 14 90
2019 EX 35 33 22 6 2 2 0 70 8 365
2019 EX-01 36 25 27 6 3 2 0 63 9 175
2019 EX-02 25 48 17 8 0 2 0 75 8 95
2019 EX-03 43 36 17 4 0 0 0 79 4 75

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 9 91 365
2024 EX-01 12 88 190
2024 EX-02 7 93 85
2024 EX-03 8 92 75
2024 EX-04 0 100 10
2022 EX 9 91 430
2022 EX-01 13 87 220
2022 EX-04 0 100 15
2022 EX-05 0 100 10
2020 EX 8 92 440
2020 EX-01 12 88 225
2020 EX-02 8 92 100
2020 EX-03 0 100 90
2019 EX 10 90 365
2019 EX-01 11 89 170
2019 EX-02 11 89 95
2019 EX-03 7 93 75

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 21 79 35
2024 EX-01 24 76 25
2022 EX 29 71 40
2022 EX-01 30 70 30
2020 EX 22 78 35
2020 EX-01 21 79 30
2019 EX 23 77 35

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 58 42 35
2024 EX-01 63 37 25
2022 EX 49 51 40
2022 EX-01 53 47 30
2020 EX 70 30 35
2020 EX-01 68 32 30
2019 EX 69 31 35
2019 EX-01 68 32 20

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 29 71 35
2024 EX-01 21 79 25
2022 EX 37 63 40
2022 EX-01 30 70 30
2020 EX 16 84 35
2019 EX 23 77 35
2019 EX-01 32 68 20

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 0 100 35
2024 EX-01 0 100 25
2022 EX 0 100 40
2022 EX-01 0 100 30
2020 EX 0 100 35
2020 EX-01 0 100 30
2019 EX 0 100 35
2019 EX-01 0 100 20

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-01 0 100 25
2022 EX 0 100 40
2022 EX-01 0 100 30
2020 EX 0 100 35
2020 EX-01 0 100 30

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 2 98 40
2022 EX-01 3 97 30

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 8 92 40
2022 EX-01 7 93 30

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 63 37 35
2024 EX-01 61 39 25
2022 EX 37 63 40
2022 EX-01 38 62 30
2020 EX 41 59 35
2020 EX-01 36 64 30
2019 EX 51 49 35
2019 EX-01 63 37 20

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 58 42 35
2024 EX-01 58 42 25
2022 EX 28 72 40
2022 EX-01 36 64 30
2020 EX 41 59 35
2020 EX-01 39 61 30
2019 EX 31 69 35

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 49 51 35
2024 EX-01 53 47 25
2022 EX 51 49 40
2022 EX-01 48 52 30
2020 EX 43 57 35
2020 EX-01 50 50 30
2019 EX 31 69 35

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 31 69 35
2024 EX-01 27 73 25
2022 EX 35 65 40
2022 EX-01 45 55 30
2020 EX 49 51 35
2020 EX-01 50 50 30
2019 EX 60 40 35
2019 EX-01 53 47 20

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 55 45 35
2024 EX-01 58 42 25
2022 EX 26 74 40
2022 EX-01 30 70 30
2020 EX 41 59 35
2020 EX-01 39 61 30
2019 EX 40 60 35
2019 EX-01 26 74 20

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 58 42 35
2024 EX-01 52 48 25
2022 EX 60 40 40
2022 EX-01 69 31 30
2020 EX 43 57 35
2020 EX-01 46 54 30
2019 EX 54 46 35
2019 EX-01 58 42 20

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 43 57 35
2024 EX-01 44 56 25
2022 EX 47 53 40
2022 EX-01 46 54 30
2020 EX 46 54 35
2020 EX-01 50 50 30
2019 EX 31 69 35
2019 EX-01 32 68 20

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 0 100 35
2024 EX-01 0 100 25
2022 EX 0 100 40
2022 EX-01 0 100 30
2019 EX 0 100 35
2019 EX-01 0 100 20

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 14 86 35
2022 EX 5 95 40
2022 EX-01 3 97 30
2019 EX 0 100 35
2019 EX-01 0 100 20

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 17 83 35
2022 EX 13 87 40
2022 EX-01 17 83 30
2019 EX 14 86 35
2019 EX-02 0 100 10

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 41 59 35
2024 EX-01 41 59 25
2022 EX 34 66 40
2022 EX-01 36 64 30
2020 EX 46 54 35
2020 EX-01 46 54 30
2019 EX 46 54 35
2019 EX-01 47 53 20

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 27 73 35
2024 EX-01 34 66 25
2022 EX 21 79 40
2022 EX-01 23 77 30
2020 EX 22 78 35
2020 EX-01 18 82 30
2019 EX 20 80 35
2019 EX-01 26 74 20

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 17 83 35
2024 EX-01 22 78 25
2022 EX 16 84 40
2022 EX-01 14 86 30
2019 EX 17 83 35

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 59 41 35
2024 EX-01 56 44 25
2022 EX 34 66 40
2022 EX-01 33 67 30
2020 EX 46 54 35
2020 EX-01 50 50 30
2019 EX 51 49 35
2019 EX-01 58 42 20

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 40 60 35
2024 EX-01 26 74 25
2022 EX 24 76 40
2022 EX-01 27 73 30
2020 EX 35 65 35
2020 EX-01 39 61 30
2019 EX 29 71 35
2019 EX-01 37 63 20

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 32 68 35
2024 EX-01 27 73 25
2022 EX 24 76 40
2022 EX-01 20 80 30
2020 EX 30 70 35
2020 EX-01 29 71 30
2019 EX 20 80 35
2019 EX-01 26 74 20

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 0 100 35
2024 EX-01 0 100 25
2022 EX 2 98 40
2022 EX-01 3 97 30

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 18 82 35
2022 EX 6 94 40
2022 EX-01 3 97 30

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 3 97 40
2022 EX-01 4 96 30

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 5 95 40
2022 EX-01 4 96 30

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 14 86 35
2022 EX 13 87 40
2022 EX-01 17 83 30
2019 EX 29 71 35
2019 EX-01 32 68 20

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 14 86 35
2022 EX 46 54 40
2022 EX-01 45 55 30
2020 EX 32 68 35
2020 EX-01 25 75 30
2019 EX 20 80 35

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 0 100 35
2022 EX-01 0 100 30

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 13 87 35
2022 EX-01 11 89 30

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 0 100 35
2022 EX-01 0 100 30

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 5 95 35
2022 EX-01 6 94 30

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 0 100 30
2024 EX-01 0 100 20
2022 EX 9 91 35
2022 EX-01 7 93 30

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 13 87 35
2022 EX-01 17 83 30

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 5 95 35
2022 EX-01 4 96 30

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-01 0 100 20
2022 EX 11 89 35
2022 EX-01 14 86 30

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-01 0 100 20
2022 EX 11 89 35
2022 EX-01 14 86 30

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 41 59 30
2024 EX-01 54 46 20
2022 EX 37 63 35
2022 EX-01 41 59 30

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 18 82 30
2022 EX 5 95 35
2022 EX-01 7 93 30

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 51 49 30
2024 EX-01 52 48 20
2022 EX 43 57 35
2022 EX-01 44 56 30

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-01 0 100 20
2022 EX 3 97 35
2022 EX-01 4 96 30

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 67 33 30
2024 EX-01 75 25 20
2022 EX 58 42 35
2022 EX-01 65 35 30

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-01 0 100 20
2022 EX 22 78 35
2022 EX-01 21 79 30

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 13 28 12 14 9 19 4 54 30 365
2024 EX-01 6 27 11 15 11 26 4 47 37 190
2024 EX-02 16 19 13 13 12 21 6 48 34 85
2024 EX-03 16 41 13 13 4 9 4 66 20 75
2024 EX-04 45 44 11 0 0 0 0 89 0 10
2022 EX 11 28 15 14 11 19 3 49 31 430
2022 EX-01 5 22 15 15 14 26 3 37 41 220
2022 EX-02 11 28 17 16 13 14 2 46 34 95
2022 EX-03 23 32 14 12 4 14 2 65 19 85
2020 EX 16 30 16 13 4 18 4 58 22 435
2020 EX-01 10 23 16 17 7 23 4 46 33 225
2020 EX-02 19 32 20 10 3 15 1 61 15 100
2020 EX-03 25 37 12 9 1 9 7 73 12 90
2019 EX 18 30 16 10 6 16 4 60 20 365
2019 EX-01 13 25 16 12 11 17 6 50 30 175
2019 EX-02 18 37 16 10 2 15 2 66 14 95
2019 EX-03 28 33 16 7 3 12 1 71 11 75

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 20 47 12 12 6 4 0 70 18 365
2024 EX-01 14 44 15 12 9 5 1 62 22 190
2024 EX-02 17 53 8 15 5 1 0 71 20 85
2024 EX-03 30 50 6 6 3 5 0 84 9 75
2024 EX-04 55 17 28 0 0 0 0 72 0 10
2022 EX 18 40 17 14 7 4 0 60 22 430
2022 EX-01 10 36 19 17 12 5 0 49 30 220
2022 EX-02 18 43 12 18 4 4 0 64 23 95
2022 EX-03 31 43 14 9 1 2 0 75 10 85
2022 EX-04 44 42 14 0 0 0 0 86 0 15
2020 EX 28 35 18 11 3 4 0 66 15 440
2020 EX-01 23 30 20 16 6 6 0 56 24 225
2020 EX-02 28 39 23 7 0 3 0 69 7 100
2020 EX-03 39 41 11 7 0 0 2 82 7 90
2019 EX 31 39 13 9 4 3 0 73 13 365
2019 EX-01 25 36 15 13 7 3 0 64 20 175
2019 EX-02 31 41 12 9 2 4 1 76 11 95
2019 EX-03 39 43 12 3 1 3 0 84 4 75

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 10 90 365
2024 EX-01 13 87 190
2024 EX-02 10 90 85
2024 EX-03 7 93 75
2024 EX-04 0 100 10
2022 EX 8 92 430
2022 EX-01 10 90 220
2022 EX-02 9 91 95
2022 EX-04 0 100 15
2022 EX-05 0 100 10
2020 EX 8 92 435
2020 EX-01 9 91 225
2020 EX-02 11 89 100
2020 EX-04 0 100 15
2019 EX 10 90 365
2019 EX-01 15 85 175
2019 EX-02 5 95 95
2019 EX-04 0 100 10

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 21 79 40
2024 EX-01 22 78 25
2022 EX 23 77 35
2022 EX-01 17 83 25
2020 EX 22 78 35
2020 EX-01 29 71 20
2019 EX 25 75 35
2019 EX-01 31 69 25

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 73 27 40
2024 EX-01 85 15 25
2022 EX 76 24 35
2022 EX-01 74 26 25
2020 EX 75 25 35
2020 EX-01 76 24 20
2019 EX 83 17 35
2019 EX-01 77 23 25

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 6 94 35
2022 EX-01 4 96 25
2019 EX 17 83 35
2019 EX-01 19 81 25

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 0 100 40
2024 EX-01 0 100 25
2022 EX 0 100 35
2022 EX-01 0 100 25
2020 EX 0 100 35
2020 EX-01 0 100 20
2019 EX 0 100 35
2019 EX-01 0 100 25

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-01 0 100 25
2022 EX 9 91 35
2022 EX-01 9 91 25
2019 EX 0 100 35
2019 EX-01 0 100 25

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 0 100 35
2022 EX-01 0 100 25

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 16 84 40
2022 EX 12 88 35
2022 EX-01 8 92 25
2020 EX 17 83 35
2019 EX 14 86 35

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 38 62 40
2024 EX-01 37 63 25
2022 EX 27 73 35
2022 EX-01 14 86 25
2020 EX 28 72 35
2020 EX-01 29 71 20
2019 EX 14 86 35

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 18 82 40
2024 EX-01 24 76 25
2022 EX 23 77 35
2022 EX-01 30 70 25
2020 EX 19 81 35
2020 EX-01 24 76 20

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 19 81 40
2022 EX 6 94 35
2022 EX-01 0 100 25

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 5 95 35
2022 EX-01 8 92 25

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 33 67 40
2024 EX-01 32 68 25
2022 EX 20 80 35
2022 EX-01 26 74 25
2020 EX 31 69 35
2020 EX-01 33 67 20
2019 EX 17 83 35

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 39 61 40
2024 EX-01 31 69 25
2022 EX 38 62 35
2022 EX-01 40 60 25
2020 EX 56 44 35
2020 EX-01 67 33 20
2019 EX 81 19 35
2019 EX-01 81 19 25

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 3 97 35
2022 EX-01 4 96 25
2020 EX 0 100 35
2020 EX-01 0 100 20

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 0 100 35
2022 EX-01 0 100 25
2020 EX 0 100 35
2020 EX-01 0 100 20

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 3 97 35
2022 EX-01 4 96 25

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 16 84 40
2022 EX 17 83 35
2022 EX-01 17 83 25
2020 EX 17 83 35
2019 EX 14 86 35
2019 EX-01 19 81 25

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 0 100 40
2024 EX-01 0 100 25
2022 EX 0 100 35
2022 EX-01 0 100 25
2020 EX 0 100 35
2020 EX-01 0 100 20
2019 EX 0 100 35
2019 EX-01 0 100 25

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 6 94 35
2022 EX-01 8 92 25
2019 EX 0 100 35
2019 EX-01 0 100 25

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 0 100 40
2024 EX-01 0 100 25
2022 EX 0 100 35
2022 EX-01 0 100 25
2020 EX 0 100 35
2020 EX-01 0 100 20
2019 EX 0 100 35
2019 EX-01 0 100 25

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 28 72 40
2024 EX-01 32 68 25
2022 EX 17 83 35
2022 EX-01 17 83 25
2020 EX 19 81 35
2019 EX 25 75 35
2019 EX-01 31 69 25

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 13 87 40
2022 EX 12 88 35
2022 EX-01 12 88 25
2019 EX 14 86 35
2019 EX-01 19 81 25

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 15 85 35
2022 EX-01 13 87 25

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 0 100 40
2024 EX-01 0 100 25
2022 EX 3 97 35
2022 EX-01 4 96 25
2019 EX 0 100 35
2019 EX-01 0 100 25

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 3 97 35
2022 EX-01 0 100 25
2020 EX 0 100 35
2020 EX-01 0 100 20
2019 EX 0 100 35
2019 EX-01 0 100 25

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 3 97 35
2022 EX-01 4 96 25
2020 EX 0 100 35
2020 EX-01 0 100 20
2019 EX 0 100 35
2019 EX-01 0 100 25

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX-01 0 100 25
2022 EX 6 94 35
2022 EX-01 5 95 25

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 0 100 35
2022 EX-01 0 100 25
2020 EX 14 86 35
2020 EX-01 24 76 20

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 51 49 40
2024 EX-01 51 49 25
2022 EX 62 38 35
2022 EX-01 62 38 25
2020 EX 56 44 35
2020 EX-01 52 48 20
2019 EX 69 31 35
2019 EX-01 65 35 25

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 0 100 40
2024 EX-01 0 100 25
2022 EX 3 97 35
2022 EX-01 5 95 20
2019 EX 0 100 35
2019 EX-01 0 100 25

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 12 88 35
2022 EX-01 9 91 20

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 0 100 40
2024 EX-01 0 100 25
2022 EX 3 97 35
2022 EX-01 5 95 20
2019 EX 0 100 35
2019 EX-01 0 100 25

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 0 100 35
2022 EX-01 0 100 20
2020 EX 0 100 35
2020 EX-01 0 100 20
2019 EX 0 100 35
2019 EX-01 0 100 25

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 0 100 40
2024 EX-01 0 100 25
2022 EX 4 96 35
2022 EX-01 0 100 20
2020 EX 0 100 35
2020 EX-01 0 100 20
2019 EX 0 100 35
2019 EX-01 0 100 25

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 0 100 40
2024 EX-01 0 100 25
2022 EX 6 94 35
2022 EX-01 8 92 20

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 0 100 35
2022 EX-01 0 100 20

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 6 94 35
2022 EX-01 5 95 20

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 0 100 40
2024 EX-01 0 100 25
2022 EX 3 97 35
2022 EX-01 5 95 20
2019 EX 0 100 35
2019 EX-01 0 100 25

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 24 76 40
2024 EX-01 21 79 25
2022 EX 17 83 35
2022 EX-01 21 79 20
2020 EX 17 83 35
2020 EX-01 29 71 20
2019 EX 25 75 35
2019 EX-01 31 69 25

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 15 85 35
2022 EX-01 13 87 20

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 39 61 40
2024 EX-01 41 59 25
2022 EX 30 70 35
2022 EX-01 36 64 20
2020 EX 47 53 35
2020 EX-01 52 48 20
2019 EX 56 44 35
2019 EX-01 65 35 25

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 0 100 40
2024 EX-01 0 100 25
2022 EX 3 97 35
2022 EX-01 5 95 20
2020 EX 0 100 35
2020 EX-01 0 100 20
2019 EX 0 100 35
2019 EX-01 0 100 25

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 73 27 40
2024 EX-01 78 22 25
2022 EX 41 59 35
2022 EX-01 45 55 20
2020 EX 69 31 35
2019 EX 78 22 35
2019 EX-01 77 23 25

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EX 22 78 35
2022 EX-01 23 77 20
2019 EX 14 86 35

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 13 27 13 10 6 28 3 58 23 365
2024 EX-01 8 25 14 11 8 32 3 50 30 190
2024 EX-02 11 21 13 11 6 31 7 52 27 85
2024 EX-03 18 37 15 5 4 20 1 69 12 75
2024 EX-04 45 44 11 0 0 0 0 89 0 10
2022 EX 12 29 17 8 5 28 2 58 19 430
2022 EX-01 5 23 18 10 7 35 1 45 27 220
2022 EX-02 11 30 20 6 4 25 3 57 15 95
2022 EX-03 21 35 11 6 3 23 1 74 12 85
2022 EX-04 53 29 5 6 0 7 0 88 7 15
2020 EX 16 28 19 8 2 23 4 60 14 435
2020 EX-01 12 20 21 9 3 31 4 49 18 225
2020 EX-02 18 32 21 7 2 19 0 63 11 100
2020 EX-03 22 39 13 8 1 11 6 73 11 90
2019 EX 21 28 17 7 4 21 2 63 14 365
2019 EX-01 16 22 17 7 8 26 4 55 21 170
2019 EX-02 18 34 18 9 1 18 1 65 12 95
2019 EX-03 31 32 16 5 3 12 1 72 9 75

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 24 44 13 9 6 4 1 72 15 365
2024 EX-01 18 42 14 12 7 6 0 64 21 190
2024 EX-02 21 50 13 6 5 1 4 75 11 85
2024 EX-03 33 44 12 3 4 3 1 80 7 75
2024 EX-04 72 17 0 11 0 0 0 89 11 10
2022 EX 22 40 19 8 4 6 1 67 12 430
2022 EX-01 14 40 21 11 6 8 0 59 18 220
2022 EX-02 20 41 24 8 1 4 2 65 10 95
2022 EX-03 36 42 13 5 1 4 0 81 6 85
2022 EX-04 53 36 11 0 0 0 0 89 0 15
2020 EX 27 38 19 6 3 6 1 70 10 435
2020 EX-01 23 34 21 9 3 9 1 63 13 225
2020 EX-02 25 41 24 4 1 5 0 69 5 100
2020 EX-03 36 43 10 4 3 1 2 82 8 90
2019 EX 35 36 14 6 4 5 0 75 11 365
2019 EX-01 28 35 16 8 7 6 0 67 15 170
2019 EX-02 35 41 11 5 2 5 0 81 8 95
2019 EX-03 45 35 12 5 1 1 0 81 7 75

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 8 92 365
2024 EX-01 10 90 190
2024 EX-02 9 91 85
2024 EX-03 4 96 75
2024 EX-04 0 100 10
2022 EX 6 94 430
2022 EX-01 8 92 220
2022 EX-02 6 94 95
2022 EX-03 4 96 85
2022 EX-04 0 100 15
2022 EX-05 0 100 10
2020 EX 8 92 435
2020 EX-01 8 92 225
2020 EX-02 9 91 100
2020 EX-03 7 93 90
2019 EX 7 93 365
2019 EX-01 9 91 175
2019 EX-02 6 94 95
2019 EX-03 4 96 75

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 65 35 30
2024 EX-01 65 35 20
2022 EX 62 38 25
2022 EX-01 66 34 15
2020 EX 46 54 35
2020 EX-01 42 58 20

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 80 20 30
2024 EX-01 71 29 20
2022 EX 81 19 25
2022 EX-01 82 18 15
2020 EX 83 17 35
2020 EX-01 84 16 20
2019 EX 83 17 25
2019 EX-01 86 14 15

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 26 39 4 22 8 0 0 66 30 25
2024 EX-01 8 50 0 34 7 0 0 59 41 15
2022 EX 26 56 0 13 5 0 0 82 18 20
2022 EX-01 31 55 0 6 7 0 0 86 14 15
2020 EX 31 52 17 0 0 0 0 83 0 30
2020 EX-01 25 56 19 0 0 0 0 81 0 15
2019 EX 75 20 0 5 0 0 0 95 5 20
2019 EX-01 67 25 0 8 0 0 0 92 8 10

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 38 35 10 6 3 4 4 80 10 365
2024 EX-01 31 38 12 9 3 4 3 74 13 190
2024 EX-02 38 34 11 3 3 6 5 81 7 85
2024 EX-03 46 33 4 4 3 5 5 88 7 75
2024 EX-04 44 45 11 0 0 0 0 89 0 10
2022 EX 38 37 7 7 2 3 5 82 10 430
2022 EX-01 38 37 7 10 3 4 3 80 13 220
2022 EX-02 36 39 3 8 1 3 10 86 10 95
2022 EX-03 41 36 12 2 3 2 4 81 6 85
2022 EX-04 48 37 6 0 0 0 8 93 0 15
2022 EX-05 42 28 12 0 0 0 18 86 0 10
2020 EX 44 37 7 4 1 2 5 87 6 435
2020 EX-01 38 39 8 6 1 2 6 84 8 225
2020 EX-02 43 40 7 3 1 3 3 88 4 100
2020 EX-03 57 33 4 1 0 1 3 94 1 90
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 52 32 5 7 3 0 1 84 10 365
2024 EX-01 48 36 6 6 4 0 1 84 9 190
2024 EX-02 48 31 5 9 5 0 1 80 14 85
2024 EX-03 58 29 4 7 1 1 0 88 8 75
2024 EX-04 72 17 0 11 0 0 0 89 11 10
2022 EX 46 39 5 5 4 1 1 86 9 430
2022 EX-01 42 39 6 6 5 1 0 82 11 220
2022 EX-02 46 46 1 4 2 0 1 92 6 95
2022 EX-03 58 27 5 3 5 0 1 86 8 85
2022 EX-04 51 27 6 15 0 0 0 78 15 15
2022 EX-05 40 60 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 EX 49 33 7 7 4 0 0 82 11 435
2020 EX-01 44 33 7 10 6 0 0 77 16 225
2020 EX-02 48 38 11 2 1 0 0 86 3 100
2020 EX-03 58 28 3 8 2 0 0 87 10 90

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 2 7 14 9 41 5 21 68 13 365
2024 EX-01 3 7 17 10 36 6 21 63 14 190
2024 EX-02 2 11 9 5 39 5 29 66 20 85
2024 EX-03 1 5 15 8 55 1 15 75 8 75
2024 EX-04 0 12 0 19 50 10 9 85 15 10
2022 EX 2 6 13 11 41 4 23 71 12 430
2022 EX-01 3 8 13 11 36 4 24 65 16 220
2022 EX-02 1 5 20 6 40 6 22 64 9 95
2022 EX-03 0 5 8 16 50 2 19 84 6 85
2022 EX-04 6 8 0 13 58 0 15 83 17 15
2022 EX-05 0 0 9 9 51 0 32 87 0 10

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 16 46 19 12 6 2 0 63 18 365
2024 EX-01 9 47 21 12 8 3 0 58 20 190
2024 EX-02 17 42 22 12 6 1 0 60 18 85
2024 EX-03 22 51 10 13 4 0 0 73 17 75
2024 EX-04 54 17 29 0 0 0 0 71 0 10
2022 EX 14 46 19 15 5 1 0 61 20 430
2022 EX-01 8 46 24 14 7 1 0 54 21 220
2022 EX-02 15 40 18 25 2 0 1 55 27 95
2022 EX-03 25 45 13 11 5 1 0 71 16 85
2022 EX-04 20 80 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 EX-05 40 52 9 0 0 0 0 91 0 10
2020 EX 29 51 11 6 2 0 0 81 8 440
2020 EX-01 25 53 12 6 4 0 0 78 10 225
2020 EX-02 26 57 9 8 0 0 0 83 8 100
2020 EX-03 39 43 12 4 1 0 0 82 6 90
2019 EX 25 55 10 7 2 1 0 80 9 360
2019 EX-01 20 51 15 11 2 1 0 72 14 170
2019 EX-02 16 66 9 5 2 1 0 84 8 90
2019 EX-03 43 52 4 1 0 0 0 95 1 75

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 10 33 39 16 3 365
2024 EX-01 12 27 41 17 3 190
2024 EX-02 5 30 41 20 3 85
2024 EX-03 14 38 34 12 1 75
2024 EX-04 0 53 36 11 0 10
2022 EX 9 29 39 17 6 430
2022 EX-01 5 26 41 20 7 220
2022 EX-02 9 29 43 15 4 95
2022 EX-03 12 35 30 17 7 85
2022 EX-04 20 47 26 0 8 15
2022 EX-05 22 9 58 11 0 10

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 40 30 13 10 4 3 1 72 14 365
2024 EX-01 38 31 13 8 5 3 2 73 14 190
2024 EX-02 42 27 9 16 3 2 0 71 19 85
2024 EX-03 37 28 18 9 4 3 1 67 14 75
2024 EX-04 43 37 9 0 0 11 0 90 0 10
2022 EX 37 39 12 5 3 2 3 79 8 425
2022 EX-01 36 41 12 4 5 2 0 80 9 220
2022 EX-02 35 37 12 9 0 3 3 77 10 95
2022 EX-03 37 42 11 3 2 0 4 83 6 85
2022 EX-04 43 37 13 8 0 0 0 79 8 15
2022 EX-05 30 18 20 0 0 9 24 71 0 10
2020 EX 35 38 16 6 3 2 1 75 9 435
2020 EX-01 30 39 17 6 4 2 1 72 11 225
2020 EX-02 35 42 13 7 1 1 1 79 8 100
2020 EX-03 44 33 17 6 0 0 0 78 6 90

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 29 29 12 16 12 1 0 59 28 365
2024 EX-01 28 30 10 20 11 2 0 58 32 190
2024 EX-02 28 36 7 13 17 0 0 63 29 85
2024 EX-03 33 21 20 12 12 2 0 55 24 75
2024 EX-04 17 47 26 0 11 0 0 63 11 10
2022 EX 29 35 9 14 11 0 1 65 26 430
2022 EX-01 28 33 9 17 11 1 0 62 28 220
2022 EX-02 23 43 9 14 9 0 2 68 23 95
2022 EX-03 36 33 10 8 12 0 1 70 20 85
2022 EX-04 43 29 6 15 6 0 0 72 22 15
2022 EX-05 19 29 0 20 21 0 12 54 46 10
2020 EX 28 31 14 17 9 0 1 60 26 440
2020 EX-01 25 30 14 18 11 0 1 56 30 225
2020 EX-02 24 34 19 17 5 0 1 59 22 100
2020 EX-03 38 31 8 13 9 1 0 70 22 90

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 14 45 13 18 9 0 0 59 28 365
2024 EX-01 11 42 15 20 11 0 0 53 31 190
2024 EX-02 16 41 12 22 9 0 0 57 31 85
2024 EX-03 18 51 10 11 9 0 0 69 20 75
2024 EX-04 27 53 9 11 0 0 0 80 11 10
2022 EX 14 42 17 17 9 0 1 56 27 430
2022 EX-01 10 41 18 19 13 0 0 51 31 220
2022 EX-02 10 37 20 27 4 0 2 49 31 95
2022 EX-03 20 51 14 5 10 0 0 72 14 85
2022 EX-04 44 42 0 8 6 0 0 86 14 15
2020 EX 20 42 17 15 5 0 1 63 20 440
2020 EX-01 15 43 16 17 8 0 1 59 25 225
2020 EX-02 19 43 15 17 4 0 1 63 21 100
2020 EX-03 28 39 21 11 1 0 0 67 12 90
2019 EX 21 39 18 16 6 1 0 60 22 365
2019 EX-01 16 35 20 21 8 0 0 51 29 175
2019 EX-02 19 40 22 14 4 1 0 60 18 95
2019 EX-03 31 45 14 8 3 0 0 76 11 75

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 10 60 11 14 5 1 0 70 19 355
2024 EX-01 9 55 11 18 6 1 0 65 24 180
2024 EX-02 11 57 15 14 2 0 0 69 17 80
2024 EX-03 6 72 6 12 4 0 0 79 15 75
2024 EX-04 19 73 8 0 0 0 0 92 0 10
2022 EX 8 52 13 19 7 1 0 61 26 430
2022 EX-01 7 45 15 25 7 1 0 52 33 220
2022 EX-02 8 54 12 16 9 1 0 63 25 95
2022 EX-03 9 63 10 14 3 0 0 72 18 85
2022 EX-04 10 62 15 6 6 0 0 72 13 15
2022 EX-05 9 91 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 EX 14 50 13 19 4 1 0 64 23 430
2020 EX-01 10 52 12 21 5 1 0 62 26 220
2020 EX-02 12 48 18 15 5 1 0 61 21 100
2020 EX-03 24 45 11 17 2 0 0 69 19 90
2019 EX 17 51 9 18 3 1 1 69 21 360
2019 EX-01 16 48 10 19 5 0 1 65 25 170
2019 EX-02 16 49 13 17 2 2 0 67 20 90
2019 EX-03 20 58 4 16 1 0 0 78 18 75

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 36 32 15 8 8 0 1 36 64 365
2024 EX-01 30 32 17 10 8 0 2 31 69 185
2024 EX-02 27 40 16 7 9 0 0 27 73 85
2024 EX-03 49 24 14 5 6 0 1 50 50 75
2024 EX-04 64 26 0 0 10 0 0 64 36 10
2022 EX 34 35 17 7 6 0 1 425
2022 EX-01 31 34 19 6 8 0 1 220
2022 EX-02 32 35 15 11 4 0 2 95
2022 EX-03 37 40 14 3 6 0 0 85
2022 EX-04 53 35 11 0 0 0 0 15
2022 EX-05 39 21 21 20 0 0 0 10
2020 EX 36 33 21 6 3 0 1 435
2020 EX-01 33 30 22 9 4 0 1 225
2020 EX-02 30 39 22 6 3 0 0 100
2020 EX-03 45 34 18 1 1 1 0 90
2019 EX 28 32 23 9 8 0 0 365
2019 EX-01 24 32 24 12 9 0 0 175
2019 EX-02 27 34 23 6 9 0 1 95
2019 EX-03 32 29 23 9 7 0 0 75

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 4 13 27 28 28 0 0 4 96 365
2024 EX-01 4 12 28 26 30 0 1 4 96 190
2024 EX-02 5 14 26 26 30 0 0 5 95 85
2024 EX-03 7 13 27 31 22 0 0 7 93 75
2024 EX-04 0 11 27 35 27 0 0 0 100 10
2022 EX 3 12 24 26 35 0 0 430
2022 EX-01 3 10 24 24 38 0 0 220
2022 EX-02 2 13 23 29 32 0 1 95
2022 EX-03 1 12 24 33 30 0 0 85
2022 EX-04 0 9 45 21 26 0 0 15
2022 EX-05 12 30 0 0 58 0 0 10
2020 EX 7 13 26 27 26 0 0 440
2020 EX-01 7 13 26 29 26 0 0 225
2020 EX-02 5 14 25 24 32 0 0 100
2020 EX-03 9 14 31 27 19 0 0 90
2019 EX 6 15 34 23 21 0 0 365
2019 EX-01 6 17 29 26 22 0 0 170
2019 EX-02 4 13 40 23 20 0 0 95
2019 EX-03 5 11 43 21 20 0 0 75

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 4 19 30 24 22 0 0 4 96 365
2024 EX-01 4 18 33 24 20 0 1 4 96 185
2024 EX-02 4 23 26 21 27 0 0 4 96 80
2024 EX-03 4 20 33 24 19 0 0 4 96 75
2024 EX-04 0 10 26 46 18 0 0 0 100 10
2022 EX 2 19 28 23 27 0 0 430
2022 EX-01 2 18 29 22 29 0 0 220
2022 EX-02 2 15 32 26 23 0 1 95
2022 EX-03 0 19 26 28 27 0 0 85
2022 EX-04 0 31 22 14 33 0 0 15
2022 EX-05 11 31 9 9 40 0 0 10
2020 EX 6 18 29 27 19 0 0 440
2020 EX-01 6 18 27 32 17 0 0 225
2020 EX-02 4 21 30 18 27 0 0 100
2020 EX-03 9 16 36 26 14 0 0 90
2019 EX 7 19 34 25 15 0 0 360
2019 EX-01 6 19 29 28 17 0 0 170
2019 EX-02 6 18 39 23 14 0 0 95
2019 EX-03 8 17 43 20 12 0 0 75

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 6 18 25 28 23 0 0 6 94 365
2024 EX-01 4 18 24 28 25 0 1 4 96 190
2024 EX-02 10 17 24 22 26 0 0 10 90 85
2024 EX-03 8 20 24 32 16 0 0 8 92 75
2024 EX-04 0 21 20 40 20 0 0 0 100 10
2022 EX 4 13 21 27 35 0 0 425
2022 EX-01 3 14 18 28 37 0 0 220
2022 EX-02 7 14 22 22 34 0 1 95
2022 EX-03 1 11 24 33 30 0 0 85
2022 EX-04 9 0 35 24 33 0 0 15
2022 EX-05 0 33 27 0 41 0 0 10
2020 EX 8 19 27 26 18 0 0 435
2020 EX-01 9 16 25 28 21 0 0 225
2020 EX-02 6 26 24 23 20 0 0 100
2020 EX-03 8 23 34 25 9 0 1 90
2019 EX 6 22 29 23 20 0 0 360
2019 EX-01 5 22 25 25 22 0 1 170
2019 EX-02 5 17 37 20 21 0 0 90
2019 EX-03 5 25 32 24 13 0 0 75

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 8 21 24 22 23 0 1 8 92 365
2024 EX-01 7 21 24 22 23 0 2 7 93 190
2024 EX-02 11 22 20 18 29 0 0 11 89 85
2024 EX-03 9 23 28 24 17 0 0 9 91 75
2024 EX-04 9 9 36 19 27 0 0 9 91 10
2022 EX 5 16 28 22 28 0 0 425
2022 EX-01 5 18 26 20 30 0 0 220
2022 EX-02 5 13 34 22 26 0 1 90
2022 EX-03 3 15 27 29 26 0 0 85
2022 EX-04 0 16 44 26 13 0 0 15
2022 EX-05 21 21 0 12 47 0 0 10
2020 EX 11 21 20 27 20 0 0 440
2020 EX-01 12 22 20 27 19 0 0 225
2020 EX-02 10 21 20 22 27 0 0 100
2020 EX-03 11 22 22 34 10 0 0 90
2019 EX 10 21 29 23 16 1 1 360
2019 EX-01 12 22 24 26 16 0 1 175
2019 EX-02 7 21 29 25 17 0 1 90
2019 EX-03 8 20 39 15 16 1 0 75

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 6 21 26 24 23 0 0 6 94 365
2024 EX-01 6 18 27 24 25 0 1 6 94 190
2024 EX-02 7 29 19 22 24 0 0 7 93 85
2024 EX-03 6 20 26 25 23 0 0 6 94 75
2024 EX-04 0 9 45 36 10 0 0 0 100 10
2022 EX 4 17 28 22 28 0 1 425
2022 EX-01 5 19 27 23 27 0 1 220
2022 EX-02 3 15 33 17 30 0 1 95
2022 EX-03 1 17 30 25 25 0 1 85
2022 EX-04 0 16 22 36 26 0 0 15
2020 EX 8 18 26 26 21 0 0 440
2020 EX-01 9 17 26 25 23 0 0 225
2020 EX-02 6 22 24 20 27 0 0 100
2020 EX-03 9 16 33 32 10 0 0 90
2019 EX 8 18 32 22 18 0 1 360
2019 EX-01 11 17 29 25 18 0 1 170
2019 EX-02 4 20 34 19 22 0 1 90
2019 EX-03 8 17 36 21 17 0 0 75

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 19 37 23 12 9 0 0 19 81 365
2024 EX-01 16 32 27 13 11 0 1 16 84 190
2024 EX-02 17 47 15 13 8 0 0 17 83 85
2024 EX-03 23 38 20 13 6 0 0 23 77 75
2024 EX-04 26 45 29 0 0 0 0 26 74 10
2022 EX 20 35 28 10 6 0 1 430
2022 EX-01 19 35 26 13 6 0 0 220
2022 EX-02 20 30 37 6 6 0 1 95
2022 EX-03 24 36 26 8 6 0 1 85
2022 EX-04 15 51 13 7 6 0 7 15
2020 EX 25 39 24 9 3 0 0 435
2020 EX-01 22 37 27 10 4 0 0 225
2020 EX-02 28 42 19 9 2 0 0 100
2020 EX-03 26 41 24 8 1 0 0 90
2019 EX 21 41 26 9 2 0 0 360
2019 EX-01 17 42 30 10 2 0 0 170
2019 EX-02 23 41 20 11 5 0 0 95
2019 EX-03 20 44 25 9 1 0 0 75

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 11 32 29 16 12 0 0 11 89 365
2024 EX-01 12 31 29 16 12 0 0 12 88 190
2024 EX-02 14 30 28 15 13 0 0 14 86 85
2024 EX-03 8 37 26 18 10 0 0 8 92 75
2024 EX-04 0 35 45 20 0 0 0 0 100 10
2022 EX 11 34 24 18 12 0 1 430
2022 EX-01 11 32 23 19 14 0 0 220
2022 EX-02 10 34 24 18 13 0 1 95
2022 EX-03 12 36 24 20 7 0 1 85
2022 EX-04 8 41 36 9 6 0 0 15
2022 EX-05 21 30 21 9 11 0 9 10
2020 EX 20 34 30 11 5 0 0 440
2020 EX-01 17 34 30 13 6 0 0 225
2020 EX-02 23 33 29 10 5 0 0 100
2020 EX-03 21 36 29 10 2 0 1 90
2019 EX 17 38 28 12 5 0 0 360
2019 EX-01 14 39 26 14 7 0 0 170
2019 EX-02 20 39 26 10 5 0 0 95
2019 EX-03 15 39 35 11 1 0 0 75

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 20 40 19 12 9 0 0 20 80 365
2024 EX-01 18 37 17 15 12 0 0 18 82 190
2024 EX-02 22 38 19 12 9 0 0 22 78 85
2024 EX-03 23 38 29 5 5 0 0 23 77 75
2024 EX-04 17 62 9 11 0 0 0 17 83 10
2022 EX 20 37 23 13 6 0 0 430
2022 EX-01 17 36 27 13 6 0 0 220
2022 EX-02 11 43 22 18 5 0 1 95
2022 EX-03 29 37 16 12 5 0 1 85
2022 EX-04 36 35 29 0 0 0 0 15
2022 EX-05 51 30 11 9 0 0 0 10
2020 EX 27 38 24 8 3 0 0 435
2020 EX-01 22 41 24 9 5 0 0 225
2020 EX-02 28 38 22 8 3 0 0 100
2020 EX-03 36 29 27 8 0 0 0 90
2019 EX 25 42 20 9 3 0 0 360
2019 EX-01 20 43 20 13 4 0 0 170
2019 EX-02 28 40 20 8 4 0 0 95
2019 EX-03 27 47 23 4 0 0 0 75

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 34 30 15 11 10 0 0 34 66 365
2024 EX-01 26 32 19 9 14 0 0 26 74 185
2024 EX-02 36 26 12 19 7 0 0 36 64 80
2024 EX-03 45 27 13 8 7 0 0 45 55 75
2024 EX-04 61 19 10 0 11 0 0 61 39 10
2022 EX 28 33 21 9 8 0 0 425
2022 EX-01 21 35 25 10 9 0 0 220
2022 EX-02 28 27 21 13 10 0 1 95
2022 EX-03 39 37 14 6 4 0 0 85
2022 EX-04 49 28 22 0 0 0 0 15
2022 EX-05 40 29 12 11 9 0 0 10
2020 EX 36 33 17 8 6 0 0 435
2020 EX-01 32 35 16 10 7 0 0 225
2020 EX-02 39 24 21 8 7 0 0 100
2020 EX-03 40 35 16 4 4 0 0 90
2019 EX 36 30 14 13 6 0 0 360
2019 EX-01 32 30 13 17 8 0 0 170
2019 EX-02 34 33 16 9 8 0 0 95
2019 EX-03 44 25 17 13 0 0 0 75

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 45 32 14 4 3 0 1 46 54 365
2024 EX-01 39 38 13 5 3 1 2 40 60 190
2024 EX-02 49 27 17 5 1 0 1 49 51 85
2024 EX-03 50 27 17 0 4 0 1 51 49 75
2024 EX-04 90 10 0 0 0 0 0 90 10 10
2022 EX 41 32 15 6 5 0 2 425
2022 EX-01 40 34 12 8 4 0 2 220
2022 EX-02 36 30 23 4 6 0 1 95
2022 EX-03 44 31 16 4 6 0 0 85
2022 EX-04 52 24 15 0 0 0 9 15
2022 EX-05 41 49 11 0 0 0 0 10
2020 EX 20 31 29 15 4 0 0 435
2020 EX-01 16 31 33 14 5 0 0 225
2020 EX-02 22 31 24 18 3 0 1 100
2020 EX-03 25 30 27 16 2 0 0 90

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 16 29 28 17 11 0 0 16 84 365
2024 EX-01 15 30 27 16 11 0 1 15 85 190
2024 EX-02 16 30 24 18 10 1 0 16 84 85
2024 EX-03 14 27 28 18 12 0 0 14 86 75
2024 EX-04 26 17 37 20 0 0 0 26 74 10
2022 EX 19 24 25 18 14 0 0 430
2022 EX-01 20 24 20 19 17 0 0 220
2022 EX-02 18 19 27 17 17 0 1 95
2022 EX-03 15 27 32 23 4 0 0 85
2022 EX-04 42 13 37 8 0 0 0 15
2022 EX-05 10 32 30 9 20 0 0 10
2020 EX 12 26 32 23 7 0 0 435
2020 EX-01 12 26 35 20 8 0 0 225
2020 EX-02 9 32 28 26 5 0 0 100
2020 EX-03 18 19 29 28 6 0 0 90
2019 EX 17 29 26 19 9 0 0 360
2019 EX-01 15 33 23 20 9 0 0 170
2019 EX-02 16 29 28 15 12 0 0 95
2019 EX-03 19 25 31 21 4 0 0 75

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 42 26 16 6 10 0 0 42 58 365
2024 EX-01 34 29 20 7 10 0 0 34 66 190
2024 EX-02 35 28 14 9 14 0 0 35 65 85
2024 EX-03 61 20 11 3 5 0 0 61 39 75
2024 EX-04 45 35 20 0 0 0 0 45 55 10
2022 EX 42 26 16 8 7 0 1 425
2022 EX-01 40 26 13 11 9 0 1 220
2022 EX-02 37 31 19 5 8 0 1 95
2022 EX-03 46 23 22 5 3 0 1 85
2022 EX-04 56 30 14 0 0 0 0 15
2022 EX-05 63 18 19 0 0 0 0 10
2020 EX 36 35 19 7 2 0 0 435
2020 EX-01 33 36 20 8 2 0 0 225
2020 EX-02 29 37 29 4 0 0 1 100
2020 EX-03 46 30 12 9 2 0 0 90
2019 EX 51 22 16 7 4 0 0 360
2019 EX-01 44 23 16 11 6 0 0 170
2019 EX-02 53 23 18 4 2 0 0 95
2019 EX-03 61 17 15 3 4 0 0 75

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 34 33 18 9 5 0 0 34 66 365
2024 EX-01 31 32 19 10 6 1 1 32 68 190
2024 EX-02 34 31 20 12 3 0 0 34 66 85
2024 EX-03 37 36 19 4 4 0 0 37 63 75
2024 EX-04 46 45 9 0 0 0 0 46 54 10
2022 EX 21 41 20 9 7 0 1 430
2022 EX-01 18 42 19 11 9 0 2 220
2022 EX-02 22 44 18 6 8 0 1 95
2022 EX-03 26 35 28 9 2 0 0 85
2022 EX-04 36 42 15 7 0 0 0 15
2022 EX-05 38 43 19 0 0 0 0 10
2020 EX 20 37 27 12 4 0 0 430
2020 EX-01 19 36 29 11 5 0 0 220
2020 EX-02 10 41 30 15 4 0 0 100
2020 EX-03 30 36 22 11 1 0 0 85

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 73 7 3 1 1 0 15 86 14 365
2024 EX-01 68 11 5 1 1 1 14 80 20 190
2024 EX-02 72 6 1 1 0 0 20 90 10 85
2024 EX-03 79 3 1 1 1 0 14 92 8 75
2024 EX-04 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 71 8 3 2 1 0 14 83 17 365
2024 EX-01 66 12 4 2 2 0 14 77 23 190
2024 EX-02 68 7 5 0 0 0 20 86 14 85
2024 EX-03 79 3 1 1 1 0 14 92 8 75
2024 EX-04 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 71 12 5 3 4 0 5 75 25 365
2024 EX-01 64 13 7 5 5 0 5 68 32 190
2024 EX-02 69 10 5 5 1 0 11 78 22 85
2024 EX-03 80 11 1 0 5 0 2 82 18 75
2024 EX-04 89 11 0 0 0 0 0 89 11 10
2022 EX 74 11 6 3 2 0 4 430
2022 EX-01 67 13 8 6 3 1 3 220
2022 EX-02 74 14 4 1 1 0 6 95
2022 EX-03 88 5 3 0 1 0 2 85
2022 EX-04 94 0 6 0 0 0 0 15
2020 EX 79 9 4 3 2 0 2 435
2020 EX-01 76 9 6 5 2 0 3 220
2020 EX-02 79 10 4 3 2 0 2 100
2020 EX-03 88 11 1 0 0 0 0 90
2019 EX 74 14 4 4 2 0 1 360
2019 EX-01 72 12 5 6 3 0 2 170
2019 EX-02 75 18 3 2 2 0 0 90
2019 EX-03 76 13 4 4 1 0 1 75

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 60 25 8 3 1 0 3 61 39 365
2024 EX-01 57 24 10 5 1 0 3 58 42 185
2024 EX-02 59 26 5 4 1 0 6 62 38 85
2024 EX-03 62 25 9 0 3 0 2 63 37 75
2024 EX-04 72 28 0 0 0 0 0 72 28 10
2022 EX 58 29 8 2 2 0 2 425
2022 EX-01 57 28 9 2 2 0 2 220
2022 EX-02 50 34 9 4 2 0 1 95
2022 EX-03 68 23 4 1 2 0 1 85
2022 EX-04 65 29 6 0 0 0 0 15
2020 EX 66 24 6 2 1 0 0 435
2020 EX-01 62 25 8 3 1 0 1 225
2020 EX-02 63 29 6 2 0 0 0 95
2020 EX-03 78 19 3 0 0 0 0 90
2019 EX 53 30 11 3 2 0 0 360
2019 EX-01 50 29 13 5 3 0 0 175
2019 EX-02 53 34 7 2 4 0 0 90
2019 EX-03 55 30 14 1 0 0 0 75

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 62 18 7 4 6 0 2 64 36 365
2024 EX-01 55 21 7 5 10 1 1 56 44 190
2024 EX-02 63 17 4 5 5 0 6 67 33 85
2024 EX-03 75 14 5 1 3 0 1 76 24 75
2024 EX-04 70 20 0 11 0 0 0 70 30 10
2022 EX 64 22 5 4 4 0 2 430
2022 EX-01 58 24 5 7 4 0 2 220
2022 EX-02 60 25 8 1 4 0 2 95
2022 EX-03 77 14 3 1 3 0 1 85
2022 EX-04 69 31 0 0 0 0 0 15
2020 EX 65 20 7 3 4 0 0 435
2020 EX-01 61 20 8 4 5 0 1 225
2020 EX-02 71 18 5 2 4 0 0 100
2020 EX-03 66 23 7 3 1 0 0 90
2019 EX 56 23 12 5 4 0 0 360
2019 EX-01 50 26 12 5 6 0 1 170
2019 EX-02 58 23 11 3 4 0 0 90
2019 EX-03 62 16 15 5 1 0 0 75

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 41 32 16 6 3 0 2 42 58 365
2024 EX-01 34 35 19 8 2 1 2 35 65 190
2024 EX-02 48 29 13 6 1 0 3 49 51 85
2024 EX-03 41 33 15 5 5 0 1 41 59 75
2024 EX-04 63 27 10 0 0 0 0 63 37 10
2022 EX 39 35 16 7 3 0 1 425
2022 EX-01 40 32 18 8 2 0 1 220
2022 EX-02 30 42 18 6 2 0 1 95
2022 EX-03 43 33 12 8 3 0 0 85
2022 EX-04 42 52 0 0 6 0 0 15
2020 EX 45 34 15 3 2 0 0 435
2020 EX-01 42 36 15 3 4 0 1 225
2020 EX-02 45 35 12 7 1 0 0 100
2020 EX-03 51 28 19 1 0 1 0 90
2019 EX 32 40 18 5 4 0 0 360
2019 EX-01 29 38 20 6 6 0 0 170
2019 EX-02 32 44 15 4 4 0 0 90
2019 EX-03 29 48 19 4 0 0 0 75

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 64 23 6 2 2 1 3 66 34 365
2024 EX-01 61 26 6 2 2 1 2 63 37 190
2024 EX-02 65 21 7 1 1 0 5 68 32 85
2024 EX-03 63 25 6 3 3 0 1 64 36 75
2024 EX-04 81 19 0 0 0 0 0 81 19 10
2022 EX 65 24 5 2 1 0 3 425
2022 EX-01 66 22 5 2 1 0 4 220
2022 EX-02 58 30 10 1 0 0 1 95
2022 EX-03 71 21 3 4 0 0 1 85
2022 EX-04 63 31 6 0 0 0 0 15
2020 EX 66 24 8 1 0 0 0 435
2020 EX-01 66 23 10 1 0 0 0 225
2020 EX-02 59 31 9 1 0 0 0 100
2020 EX-03 74 20 2 2 0 0 1 90
2019 EX 62 27 8 1 1 0 1 360
2019 EX-01 66 24 7 1 1 0 2 170
2019 EX-02 58 30 10 2 0 0 0 90
2019 EX-03 59 32 5 1 0 0 1 75

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 84 7 2 1 2 0 4 87 13 365
2024 EX-01 80 7 1 2 4 0 6 85 15 190
2024 EX-02 79 11 6 0 0 0 5 83 17 85
2024 EX-03 92 5 1 0 0 0 1 93 7 75
2024 EX-04 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 EX 86 6 2 0 1 0 5 425
2022 EX-01 85 6 1 0 2 0 6 220
2022 EX-02 85 5 2 1 0 0 6 95
2022 EX-03 88 6 2 0 0 0 3 85
2022 EX-04 100 0 0 0 0 0 0 15
2020 EX 89 7 2 1 0 0 1 435
2020 EX-01 88 7 2 1 1 0 1 225
2020 EX-02 89 7 3 1 0 0 0 100
2020 EX-03 93 6 0 0 0 0 1 90
2019 EX 94 3 1 0 0 0 2 360
2019 EX-01 92 6 1 0 0 0 1 175
2019 EX-02 96 1 2 0 0 0 1 90
2019 EX-03 95 0 1 0 0 0 4 75

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 64 21 9 2 1 0 3 66 34 365
2024 EX-01 62 20 11 4 1 0 3 64 36 190
2024 EX-02 63 27 6 0 0 0 5 66 34 85
2024 EX-03 64 24 8 3 1 0 0 64 36 75
2024 EX-04 90 0 10 0 0 0 0 90 10 10
2022 EX 54 27 11 4 2 0 3 425
2022 EX-01 53 25 12 3 3 0 4 220
2022 EX-02 54 34 7 3 0 0 1 95
2022 EX-03 50 30 13 5 2 0 1 85
2022 EX-04 73 14 13 0 0 0 0 15
2020 EX 50 32 15 2 0 0 0 440
2020 EX-01 51 30 15 3 0 0 0 225
2020 EX-02 46 35 17 2 0 0 0 100
2020 EX-03 51 36 11 1 0 0 1 90
2019 EX 63 25 9 1 0 0 1 360
2019 EX-01 62 24 11 1 1 0 1 175
2019 EX-02 62 27 10 1 0 0 0 90
2019 EX-03 66 24 5 3 0 0 1 75

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 2 15 44 28 11 0 0 17 39 365
2024 EX-01 2 16 45 27 11 0 0 18 37 190
2024 EX-02 1 18 36 31 14 0 0 19 45 85
2024 EX-03 4 9 42 35 10 0 0 14 45 75
2024 EX-04 0 17 53 19 11 0 0 17 30 10
2022 EX 1 12 45 28 14 0 0 14 42 430
2022 EX-01 1 14 47 24 14 0 0 14 38 220
2022 EX-02 2 9 41 35 12 0 1 11 48 95
2022 EX-03 1 11 44 30 14 0 0 12 44 85
2022 EX-04 0 21 36 35 8 0 0 21 43 15
2022 EX-05 0 12 39 18 32 0 0 12 49 10
2020 EX 4 22 44 25 5 0 0 26 30 440
2020 EX-01 5 19 44 26 7 0 0 24 32 225
2020 EX-02 1 23 40 32 4 0 0 24 36 100
2020 EX-03 6 26 49 17 3 0 0 31 20 90
2019 EX 5 25 43 22 6 0 0 30 27 365
2019 EX-01 5 23 42 23 7 0 0 28 30 175
2019 EX-02 4 24 46 18 8 0 0 28 26 95
2019 EX-03 4 29 39 25 3 0 0 33 28 75

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 15 32 39 13 1 0 0 14 47 365
2024 EX-01 16 32 39 12 1 0 1 13 48 190
2024 EX-02 17 32 40 10 0 0 0 10 50 85
2024 EX-03 10 39 34 12 4 0 0 16 49 75
2024 EX-04 21 18 36 26 0 0 0 26 38 10
2022 EX 14 34 38 11 3 0 0 14 48 430
2022 EX-01 17 34 35 12 2 0 0 15 50 220
2022 EX-02 11 36 43 6 2 0 1 9 48 95
2022 EX-03 9 33 42 13 1 1 0 15 42 85
2022 EX-04 21 21 44 0 15 0 0 15 42 15
2022 EX-05 20 39 30 0 12 0 0 12 58 10
2020 EX 16 29 38 14 3 0 0 17 45 435
2020 EX-01 17 28 36 15 4 0 0 18 45 225
2020 EX-02 18 31 33 16 1 0 0 17 49 100
2020 EX-03 9 33 43 13 2 0 0 15 42 90
2019 EX 10 26 44 17 3 0 0 20 36 360
2019 EX-01 12 25 44 15 4 0 0 19 37 170
2019 EX-02 12 26 42 16 3 0 0 20 38 90
2019 EX-03 5 28 45 20 1 0 0 21 33 75
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 27 53 365
2024 EX-01 25 52 190
2024 EX-02 39 48 85
2024 EX-03 26 53 75
2024 EX-04 10 73 10
2022 EX 25 51 430
2022 EX-01 29 47 220
2022 EX-02 29 49 95
2022 EX-03 10 60 85
2022 EX-04 15 50 15
2022 EX-05 21 67 10
2020 EX 35 45 435
2020 EX-01 44 37 225
2020 EX-02 33 43 100
2020 EX-03 18 63 90

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 35 65 100
2024 EX-01 36 64 50
2024 EX-02 33 67 35
2024 EX-03 32 68 20
2022 EX 28 72 105
2022 EX-01 25 75 65
2022 EX-02 31 69 30
2020 EX 38 62 155
2020 EX-01 29 71 100
2020 EX-02 45 55 35

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 59 15 8 2 2 2 13 69 31 365
2024 EX-01 51 21 9 2 3 2 13 60 40 190
2024 EX-02 56 15 10 3 2 0 14 65 35 85
2024 EX-03 76 7 3 0 0 4 11 89 11 75
2024 EX-04 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 EX 60 9 6 4 2 2 18 430
2022 EX-01 57 10 7 2 2 2 20 220
2022 EX-02 56 8 4 9 1 3 18 95
2022 EX-03 68 8 6 2 1 1 14 85
2022 EX-04 80 5 7 0 0 0 7 15
2022 EX-05 70 9 9 0 0 0 12 10
2020 EX 65 12 6 3 2 1 11 435
2020 EX-01 62 14 7 4 2 1 11 225
2020 EX-02 62 10 7 4 1 1 15 100
2020 EX-03 78 8 4 1 1 0 8 90
2019 EX 63 15 9 4 2 0 7 360
2019 EX-01 56 17 12 5 2 0 8 175
2019 EX-02 66 12 8 4 3 0 7 90
2019 EX-03 67 14 10 4 0 0 6 70

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 3 21 13 21 35 1 7 26 60 100
2024 EX-01 0 23 8 19 42 0 8 25 66 50
2024 EX-02 3 15 21 30 24 3 3 19 58 35
2024 EX-03 11 26 10 5 37 0 10 41 47 20
2022 EX 3 13 19 23 38 0 4 16 64 105
2022 EX-01 1 11 12 28 43 0 3 13 74 65
2022 EX-02 0 7 34 18 35 0 7 7 57 30
2020 EX 7 20 16 23 31 1 3 28 55 155
2020 EX-01 4 19 16 23 35 1 1 24 60 100
2020 EX-02 12 21 12 24 27 0 3 34 53 35

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EX 2 14 17 24 37 2 4 17 65 100
2024 EX-01 0 12 12 32 40 2 2 13 75 50
2024 EX-02 3 12 21 17 37 3 6 17 60 35
2024 EX-03 6 16 21 20 32 0 5 23 55 20
2022 EX 3 12 8 29 41 2 5 16 75 105
2022 EX-01 2 10 8 29 46 0 5 12 80 60
2022 EX-02 7 11 7 33 35 3 4 19 73 30
2020 EX 7 13 11 30 36 2 3 21 68 150
2020 EX-01 2 13 6 33 41 3 1 16 78 100
2020 EX-02 15 15 15 21 30 0 3 31 53 35
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