Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 99. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 39 13 10 7 0 0 69 17 4570
2024 Déterminé 42 33 12 6 5 0 0 76 12 1515
2024 Occasionnel 55 17 20 5 3 0 0 72 8 30
2024 Étudiant 27 36 23 7 7 0 0 63 14 40
2022 Indéterminé (permanent) 40 38 10 7 4 0 0 79 11 3800
2022 Déterminé 52 31 10 5 2 0 0 83 7 1215
2022 Occasionnel 61 28 6 1 4 0 0 89 5 180
2022 Étudiant 51 37 10 2 0 0 0 87 2 60
2020 Indéterminé (permanent) 40 38 12 7 3 0 0 78 10 4265
2020 Déterminé 42 35 14 6 3 0 0 77 10 940
2020 Occasionnel 70 22 4 2 2 0 0 92 4 280
2020 Étudiant 39 51 5 5 0 0 0 90 5 75
2019 Indéterminé (permanent) 38 40 10 6 5 0 0 79 11 3775
2019 Déterminé 42 36 12 6 4 0 0 78 10 1035
2019 Occasionnel 61 22 8 7 2 0 0 83 9 385
2019 Étudiant 46 33 8 10 3 0 0 79 13 175

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 35 14 11 10 0 0 65 21 4570
2024 Déterminé 36 31 14 10 8 1 0 68 18 1510
2024 Occasionnel 32 38 15 5 7 2 0 71 13 30
2024 Étudiant 40 46 14 0 0 0 0 86 0 40
2022 Indéterminé (permanent) 38 35 11 9 7 0 0 73 15 3805
2022 Déterminé 45 32 13 5 4 1 0 78 9 1220
2022 Occasionnel 49 33 10 5 2 1 0 83 7 180
2022 Étudiant 55 25 12 4 4 0 0 80 8 60
2020 Indéterminé (permanent) 36 36 13 9 6 0 0 72 15 4250
2020 Déterminé 42 32 15 8 4 0 0 74 11 940
2020 Occasionnel 58 28 7 4 2 1 0 87 6 280
2020 Étudiant 52 34 4 6 3 0 1 87 9 75
2019 Indéterminé (permanent) 35 35 14 10 6 0 0 70 16 3755
2019 Déterminé 34 34 16 8 7 0 0 68 15 1035
2019 Occasionnel 52 25 14 6 3 0 0 77 9 380
2019 Étudiant 47 36 6 8 2 1 0 84 10 170

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 45 34 11 5 4 0 0 79 9 4565
2024 Déterminé 61 23 10 3 2 0 0 84 6 1505
2024 Occasionnel 69 11 14 3 0 0 3 82 3 30
2024 Étudiant 47 22 26 4 0 0 0 69 4 35
2022 Indéterminé (permanent) 55 32 8 3 2 0 0 87 5 3800
2022 Déterminé 63 26 8 3 1 0 0 89 4 1215
2022 Occasionnel 66 24 8 0 1 0 0 90 2 180
2022 Étudiant 54 37 8 0 2 0 0 90 2 60
2020 Indéterminé (permanent) 55 32 9 3 2 0 0 86 5 4230
2020 Déterminé 57 25 13 2 2 0 0 83 5 925
2020 Occasionnel 76 18 5 1 1 0 0 94 2 280
2020 Étudiant 49 40 5 5 0 0 0 90 5 75
2019 Indéterminé (permanent) 55 31 9 3 2 0 0 86 5 3730
2019 Déterminé 57 30 8 2 2 0 0 88 4 1030
2019 Occasionnel 68 21 7 2 1 0 0 89 4 380
2019 Étudiant 57 30 10 2 1 0 0 87 3 170

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 38 13 7 5 0 0 75 12 4570
2024 Déterminé 55 26 11 4 3 0 0 81 8 1515
2024 Occasionnel 63 14 13 5 5 0 0 78 10 30
2024 Étudiant 44 38 8 10 0 0 0 82 10 40
2022 Indéterminé (permanent) 45 37 10 5 3 0 0 82 8 3805
2022 Déterminé 57 29 9 3 2 0 0 86 5 1220
2022 Occasionnel 63 27 7 2 1 0 1 90 3 180
2022 Étudiant 62 34 3 0 0 0 0 97 0 60
2020 Indéterminé (permanent) 46 36 10 5 2 0 0 83 7 4260
2020 Déterminé 50 33 10 4 2 0 0 84 6 940
2020 Occasionnel 81 13 4 1 1 0 0 94 2 280
2020 Étudiant 58 38 1 3 0 0 0 96 3 75
2019 Indéterminé (permanent) 45 36 10 5 3 0 0 82 8 3775
2019 Déterminé 51 33 10 4 2 0 0 84 6 1040
2019 Occasionnel 70 19 7 2 1 0 0 89 3 385
2019 Étudiant 51 33 8 6 2 1 0 84 8 170

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 33 16 11 9 1 0 64 19 4570
2024 Déterminé 48 27 12 7 5 1 0 76 12 1515
2024 Occasionnel 43 28 13 8 3 6 0 75 11 30
2024 Étudiant 53 32 5 7 0 4 0 88 7 40
2022 Indéterminé (permanent) 42 32 13 8 5 1 0 74 12 3800
2022 Déterminé 58 25 8 5 2 0 0 84 7 1215
2022 Occasionnel 63 27 5 2 3 1 0 91 4 180
2022 Étudiant 71 25 1 3 0 0 0 96 3 60
2020 Indéterminé (permanent) 47 31 12 5 3 0 0 79 9 4245
2020 Déterminé 54 28 13 3 2 0 0 82 5 935
2020 Occasionnel 82 12 4 1 1 0 0 95 2 280
2020 Étudiant 74 17 8 1 0 0 0 91 1 75
2019 Indéterminé (permanent) 45 31 14 5 4 1 0 77 10 3765
2019 Déterminé 47 30 11 6 5 0 0 78 11 1035
2019 Occasionnel 70 19 6 4 1 1 0 89 5 380
2019 Étudiant 71 16 6 5 2 0 0 87 8 170

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 35 15 12 9 0 0 64 21 4570
2024 Déterminé 44 30 11 7 6 1 0 75 14 1515
2024 Occasionnel 51 23 13 8 3 2 0 76 11 30
2024 Étudiant 57 34 9 0 0 0 0 91 0 40
2022 Indéterminé (permanent) 39 34 13 9 5 0 0 74 13 3800
2022 Déterminé 55 29 8 4 3 0 0 84 8 1215
2022 Occasionnel 64 24 7 1 3 1 0 88 5 180
2022 Étudiant 64 30 0 3 2 0 0 94 6 60
2020 Indéterminé (permanent) 45 33 12 6 3 0 0 78 9 4245
2020 Déterminé 51 31 11 5 2 0 0 82 7 930
2020 Occasionnel 81 13 4 2 0 0 0 94 2 280
2020 Étudiant 70 21 8 1 0 0 0 91 1 75
2019 Indéterminé (permanent) 43 34 12 6 4 0 0 77 10 3750
2019 Déterminé 46 31 12 7 4 0 0 77 11 1030
2019 Occasionnel 68 20 7 4 1 0 0 88 5 380
2019 Étudiant 68 22 3 5 2 0 0 90 7 175

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 28 16 11 9 4 0 61 21 4575
2024 Déterminé 41 21 16 10 9 3 0 64 19 1515
2024 Occasionnel 45 27 6 12 8 2 0 73 21 30
2024 Étudiant 29 25 25 19 0 2 0 55 19 40
2022 Indéterminé (permanent) 38 26 15 9 6 4 0 68 16 3800
2022 Déterminé 41 22 18 8 6 5 1 66 15 1215
2022 Occasionnel 51 19 14 5 4 5 2 75 10 180
2022 Étudiant 42 23 14 12 4 5 0 69 17 60
2020 Indéterminé (permanent) 43 26 15 8 5 2 0 71 14 4265
2020 Déterminé 40 23 19 7 6 4 0 67 13 935
2020 Occasionnel 59 21 11 4 2 2 1 82 7 285
2020 Étudiant 48 22 18 5 3 4 0 73 8 75
2019 Indéterminé (permanent) 42 25 16 9 6 2 0 68 16 3770
2019 Déterminé 34 23 18 11 10 3 0 60 21 1040
2019 Occasionnel 50 19 16 6 4 3 2 72 10 380
2019 Étudiant 46 16 14 11 3 7 3 68 16 175
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 45 27 12 5 4 1 6 77 10 4570
2024 Déterminé 37 21 17 5 6 2 12 68 13 1510
2024 Occasionnel 46 10 8 10 5 9 13 71 19 30
2024 Étudiant 29 18 20 0 6 0 29 65 8 40
2022 Indéterminé (permanent) 51 24 13 4 2 1 5 80 7 3800
2022 Déterminé 36 26 15 4 4 3 13 73 9 1215
2022 Occasionnel 35 20 14 4 5 7 15 71 11 180
2022 Étudiant 36 17 24 4 4 0 16 63 9 60
2020 Indéterminé (permanent) 50 25 13 4 3 1 4 79 7 4255
2020 Déterminé 39 23 17 6 3 3 9 70 10 940
2020 Occasionnel 44 17 15 5 0 3 16 74 7 285
2020 Étudiant 36 25 19 7 3 3 8 69 10 75
2019 Indéterminé (permanent) 51 25 13 4 3 1 3 79 7 3770
2019 Déterminé 40 22 19 5 5 1 8 68 11 1040
2019 Occasionnel 44 17 18 2 5 3 11 71 8 380
2019 Étudiant 43 25 14 5 2 3 8 76 8 175

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 48 31 9 7 5 0 1 80 11 4560
2024 Déterminé 59 25 7 4 3 1 1 85 7 1515
2024 Occasionnel 51 30 3 2 8 0 6 86 11 30
2024 Étudiant 61 29 3 2 2 0 3 93 4 40
2022 Indéterminé (permanent) 51 31 8 6 4 1 1 83 9 3795
2022 Déterminé 55 26 10 3 3 1 2 83 6 1215
2022 Occasionnel 57 26 6 4 3 1 4 86 8 180
2022 Étudiant 60 29 3 2 4 2 0 91 7 60
2020 Indéterminé (permanent) 50 29 10 6 4 1 1 80 10 4265
2020 Déterminé 54 26 10 5 3 1 1 82 8 940
2020 Occasionnel 74 14 5 3 3 1 1 89 6 280
2020 Étudiant 48 34 10 4 3 0 1 83 7 75
2019 Indéterminé (permanent) 48 31 10 7 3 1 0 80 10 3760
2019 Déterminé 54 26 10 5 3 1 1 81 8 1035
2019 Occasionnel 64 23 6 3 3 1 1 88 6 380
2019 Étudiant 58 23 9 4 3 2 1 83 7 170

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 52 27 9 6 6 0 0 80 11 4565
2024 Déterminé 64 20 7 4 4 0 0 85 8 1515
2024 Occasionnel 73 14 5 8 0 0 0 87 8 30
2024 Étudiant 69 24 7 0 0 0 0 93 0 40
2022 Indéterminé (permanent) 57 25 9 5 4 0 0 83 9 3800
2022 Déterminé 63 23 6 4 3 0 0 86 7 1215
2022 Occasionnel 67 19 8 2 3 0 2 88 4 180
2022 Étudiant 71 17 8 5 0 0 0 87 5 60
2020 Indéterminé (permanent) 56 26 9 5 4 0 0 82 9 4270
2020 Déterminé 58 24 9 4 3 1 1 84 7 940
2020 Occasionnel 75 17 3 2 2 1 1 93 4 285
2020 Étudiant 61 28 4 5 1 0 0 89 7 75
2019 Indéterminé (permanent) 54 27 9 6 3 0 0 81 9 3775
2019 Déterminé 56 26 9 4 3 0 0 83 8 1040
2019 Occasionnel 67 22 6 3 2 0 0 89 6 385
2019 Étudiant 65 20 7 5 3 0 0 86 8 175

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 28 16 11 10 8 0 60 22 4575
2024 Déterminé 43 23 15 4 4 10 2 74 9 1515
2024 Occasionnel 40 24 11 7 3 13 2 75 12 30
2024 Étudiant 55 19 0 0 0 24 3 100 0 40
2022 Indéterminé (permanent) 33 29 14 8 6 9 0 69 15 3800
2022 Déterminé 49 25 10 2 2 11 1 84 5 1215
2022 Occasionnel 58 15 6 1 2 17 1 90 4 180
2022 Étudiant 58 20 5 0 0 15 1 94 0 60
2020 Indéterminé (permanent) 37 31 13 7 4 8 0 74 12 4270
2020 Déterminé 45 24 12 3 3 12 1 79 7 940
2020 Occasionnel 67 14 7 3 0 7 1 89 3 285
2020 Étudiant 60 26 5 1 0 8 0 93 1 75
2019 Indéterminé (permanent) 30 34 16 9 5 6 0 68 15 3765
2019 Déterminé 40 28 13 5 5 8 1 75 10 1040
2019 Occasionnel 54 24 8 1 1 11 1 89 1 385
2019 Étudiant 63 15 6 2 0 13 1 90 3 175

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 26 18 15 16 3 0 49 32 4570
2024 Déterminé 37 23 17 8 8 5 1 64 17 1510
2024 Occasionnel 35 13 18 21 5 6 2 52 28 30
2024 Étudiant 39 25 10 5 0 21 0 82 6 40
2022 Indéterminé (permanent) 27 31 16 13 10 3 0 60 24 3800
2022 Déterminé 45 29 11 5 4 5 1 79 9 1215
2022 Occasionnel 53 23 8 2 4 10 1 84 6 180
2022 Étudiant 52 30 4 3 0 9 1 92 4 60
2020 Indéterminé (permanent) 35 33 15 8 6 3 0 70 15 4255
2020 Déterminé 44 28 13 6 4 4 0 76 10 930
2020 Occasionnel 66 18 7 2 0 5 1 90 3 280
2020 Étudiant 58 27 9 4 0 1 0 87 4 75
2019 Indéterminé (permanent) 28 35 17 11 6 2 0 64 18 3760
2019 Déterminé 39 30 14 8 6 4 0 72 14 1040
2019 Occasionnel 54 24 12 3 1 6 0 84 4 380
2019 Étudiant 61 18 10 3 2 5 1 83 6 170

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 24 20 18 18 5 0 41 38 4570
2024 Déterminé 31 22 19 10 9 9 1 59 20 1510
2024 Occasionnel 30 12 23 16 8 9 2 47 27 30
2024 Étudiant 29 20 20 10 0 20 0 62 13 40
2022 Indéterminé (permanent) 20 27 18 16 12 6 0 51 30 3800
2022 Déterminé 37 28 14 8 4 8 1 71 13 1215
2022 Occasionnel 46 22 12 3 4 12 1 78 8 180
2022 Étudiant 44 27 8 6 0 11 3 83 8 60
2020 Indéterminé (permanent) 25 34 19 12 6 4 0 62 18 4255
2020 Déterminé 36 27 17 8 4 7 0 69 13 935
2020 Occasionnel 57 22 9 1 0 9 1 88 2 285
2020 Étudiant 42 26 12 3 3 16 0 80 6 75
2019 Indéterminé (permanent) 20 33 21 14 8 5 0 55 23 3760
2019 Déterminé 30 28 20 9 6 7 1 63 15 1035
2019 Occasionnel 47 23 14 3 1 10 1 80 5 380
2019 Étudiant 45 24 9 4 1 17 1 83 6 175

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 26 18 19 19 2 0 43 39 4570
2024 Déterminé 32 25 15 12 10 5 1 61 23 1515
2024 Occasionnel 30 16 13 24 8 6 2 50 36 30
2024 Étudiant 26 42 16 7 0 8 0 74 8 40
2022 Indéterminé (permanent) 21 32 15 17 13 3 0 54 31 3800
2022 Déterminé 38 29 13 10 5 4 1 70 17 1215
2022 Occasionnel 49 27 9 4 4 7 1 82 9 180
2022 Étudiant 48 28 10 5 0 8 1 84 5 60
2020 Indéterminé (permanent) 24 36 16 15 7 2 0 61 22 4260
2020 Déterminé 36 30 15 10 6 3 0 68 16 940
2020 Occasionnel 56 25 8 4 1 6 0 86 6 285
2020 Étudiant 44 36 10 3 1 5 0 85 4 75
2019 Indéterminé (permanent) 18 33 18 18 10 2 0 52 29 3765
2019 Déterminé 30 32 16 10 7 4 0 65 18 1040
2019 Occasionnel 47 27 11 7 2 6 1 79 10 385
2019 Étudiant 42 27 13 8 2 8 1 75 11 175
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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 35 15 11 11 0 0 63 22 4575
2024 Déterminé 36 32 15 9 8 0 0 68 17 1515
2024 Occasionnel 42 25 16 10 7 0 0 67 17 30
2024 Étudiant 36 32 21 9 3 0 0 68 11 40
2022 Indéterminé (permanent) 35 35 13 9 8 0 0 70 17 3805
2022 Déterminé 44 30 15 6 4 1 0 75 10 1220
2022 Occasionnel 53 25 13 3 3 1 1 80 7 180
2022 Étudiant 59 26 9 0 6 0 0 85 6 60
2020 Indéterminé (permanent) 33 36 13 11 7 0 0 70 17 4265
2020 Déterminé 40 34 14 7 5 0 0 74 12 940
2020 Occasionnel 54 33 7 5 1 0 0 87 6 285
2020 Étudiant 58 27 8 4 0 1 1 88 4 75
2019 Indéterminé (permanent) 30 38 14 11 6 0 0 68 18 3760
2019 Déterminé 31 34 16 10 7 1 0 66 18 1035
2019 Occasionnel 48 29 13 5 4 1 1 77 9 385
2019 Étudiant 47 34 9 8 2 1 0 81 10 170

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 42 9 10 5 0 0 76 16 4570
2024 Déterminé 55 33 5 5 2 0 0 88 7 1510
2024 Occasionnel 48 39 2 5 6 0 0 87 11 30
2024 Étudiant 51 35 5 8 0 0 0 86 8 40
2022 Indéterminé (permanent) 39 42 8 9 3 0 0 80 12 3800
2022 Déterminé 53 34 6 5 2 0 0 87 7 1215
2022 Occasionnel 58 30 7 3 1 0 0 88 4 180
2022 Étudiant 48 47 3 1 0 0 0 95 1 60
2020 Indéterminé (permanent) 37 42 10 9 3 0 0 78 12 4240
2020 Déterminé 49 34 9 7 2 0 0 83 8 940
2020 Occasionnel 68 24 4 2 1 0 0 93 3 285
2020 Étudiant 43 41 7 9 0 0 0 84 9 75
2019 Indéterminé (permanent) 36 42 10 8 4 0 0 78 12 3745
2019 Déterminé 45 39 8 6 2 0 0 84 8 1035
2019 Occasionnel 62 26 6 4 2 0 0 88 5 380
2019 Étudiant 43 37 9 7 4 0 0 80 11 170

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 31 10 8 5 0 0 76 14 4570
2024 Déterminé 57 27 6 5 4 1 0 85 9 1515
2024 Occasionnel 51 24 12 8 0 2 2 79 8 30
2024 Étudiant 46 37 8 2 5 3 0 85 7 40
2022 Indéterminé (permanent) 47 31 10 7 4 0 1 79 11 3800
2022 Déterminé 53 28 8 5 4 0 1 82 10 1220
2022 Occasionnel 53 26 9 6 5 1 1 80 11 180
2022 Étudiant 53 22 16 5 2 0 1 76 7 60
2020 Indéterminé (permanent) 47 31 11 7 4 0 0 78 11 4260
2020 Déterminé 55 26 8 6 4 1 1 82 10 940
2020 Occasionnel 64 18 8 6 1 1 1 84 8 280
2020 Étudiant 40 36 10 8 1 0 4 80 9 75
2019 Indéterminé (permanent) 45 31 12 8 4 0 0 77 12 3770
2019 Déterminé 48 29 11 6 5 0 1 78 11 1040
2019 Occasionnel 53 27 11 3 4 1 0 81 7 380
2019 Étudiant 46 28 13 9 3 1 0 74 12 175

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 39 13 13 8 0 0 66 21 4565
2024 Déterminé 39 36 8 11 5 0 0 76 16 1510
2024 Occasionnel 38 43 13 2 3 0 0 81 5 30
2024 Étudiant 67 15 10 5 3 0 0 82 8 35
2022 Indéterminé (permanent) 32 39 11 12 5 0 0 71 18 3800
2022 Déterminé 40 38 8 10 3 0 0 79 13 1215
2022 Occasionnel 51 35 8 3 3 0 0 86 6 180
2022 Étudiant 57 31 7 5 0 0 0 88 5 60
2020 Indéterminé (permanent) 34 40 11 11 4 0 0 74 14 4230
2020 Déterminé 40 40 10 8 2 0 0 80 11 940
2020 Occasionnel 60 29 5 4 1 0 0 90 5 280
2020 Étudiant 47 42 3 8 1 0 0 88 9 75
2019 Indéterminé (permanent) 29 41 12 12 6 0 0 70 18 3750
2019 Déterminé 33 41 8 13 5 0 0 74 18 1035
2019 Occasionnel 54 32 6 5 2 0 0 87 7 380
2019 Étudiant 45 28 7 15 4 1 0 74 19 170

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 51 25 12 5 5 2 1 77 11 4565
2024 Déterminé 58 22 10 4 4 2 0 81 9 1510
2024 Occasionnel 49 18 14 5 3 0 11 76 8 30
2024 Étudiant 65 15 10 0 5 6 0 84 5 40
2022 Indéterminé (permanent) 54 24 10 4 4 2 1 81 9 3795
2022 Déterminé 59 21 11 3 2 3 1 83 6 1215
2022 Occasionnel 57 16 9 4 3 6 4 82 8 180
2022 Étudiant 61 23 10 0 2 2 1 87 2 60
2020 Indéterminé (permanent) 51 25 12 5 5 1 1 78 10 4250
2020 Déterminé 53 23 12 6 4 2 1 78 9 935
2020 Occasionnel 63 13 12 2 1 4 3 83 4 280
2020 Étudiant 55 30 5 1 3 4 3 90 4 75

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 33 20 15 12 2 0 52 28 4570
2024 Déterminé 30 27 16 11 12 2 0 59 24 1515
2024 Occasionnel 36 23 16 0 20 6 0 62 21 30
2024 Étudiant 49 18 20 5 0 9 0 73 5 35
2022 Indéterminé (permanent) 25 36 16 12 8 2 0 63 21 3800
2022 Déterminé 41 30 14 7 4 3 0 73 12 1215
2022 Occasionnel 46 24 13 3 3 10 1 78 7 180
2022 Étudiant 53 34 4 0 4 4 0 92 4 60
2020 Indéterminé (permanent) 25 35 18 13 7 2 0 61 20 4255
2020 Déterminé 35 30 16 10 5 4 0 67 16 935
2020 Occasionnel 52 19 13 4 4 7 1 77 8 280
2020 Étudiant 51 30 6 1 3 8 1 89 4 75
2019 Indéterminé (permanent) 23 36 18 13 9 1 0 60 22 3760
2019 Déterminé 30 33 16 9 9 2 0 65 19 1035
2019 Occasionnel 41 24 14 7 4 7 2 72 12 380
2019 Étudiant 51 27 9 2 4 6 1 84 7 175

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 23 16 8 9 1 5 41 59 4570
2024 Déterminé 52 20 12 4 4 2 6 57 43 1510
2024 Occasionnel 53 18 6 5 5 2 11 61 39 30
2024 Étudiant 45 18 17 2 5 0 13 52 48 40
2022 Indéterminé (permanent) 46 23 14 6 5 2 4 3800
2022 Déterminé 53 21 10 2 3 2 8 1215
2022 Occasionnel 50 17 8 2 2 4 17 180
2022 Étudiant 57 16 12 3 1 1 10 60
2020 Indéterminé (permanent) 47 24 14 7 5 1 3 4270
2020 Déterminé 51 22 14 5 3 1 4 935
2020 Occasionnel 70 15 5 2 0 1 6 285
2020 Étudiant 56 25 9 3 0 1 6 75
2019 Indéterminé (permanent) 47 25 15 6 4 1 3 3765
2019 Déterminé 51 23 13 4 3 2 4 1040
2019 Occasionnel 63 17 6 2 1 1 10 385
2019 Étudiant 67 14 6 2 3 0 7 175

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 11 8 5 8 2 18 59 41 4570
2024 Déterminé 50 11 9 5 7 4 14 61 39 1510
2024 Occasionnel 42 3 2 5 7 0 40 70 30 30
2024 Étudiant 57 11 0 2 4 0 27 77 23 40

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 63 11 7 3 4 6 8 73 27 4570
2024 Déterminé 66 9 4 2 3 8 8 79 21 1510
2024 Occasionnel 61 6 15 2 3 0 13 70 30 30
2024 Étudiant 82 4 0 0 2 0 12 93 7 40
2022 Indéterminé (permanent) 69 10 5 2 3 5 5 3795
2022 Déterminé 72 7 3 2 1 7 8 1220
2022 Occasionnel 70 5 1 1 1 7 14 180
2022 Étudiant 85 5 0 0 2 0 8 60
2020 Indéterminé (permanent) 72 10 5 3 3 4 4 4255
2020 Déterminé 73 9 5 2 2 5 4 925
2020 Occasionnel 86 3 3 1 0 2 5 280
2020 Étudiant 91 4 1 0 0 0 4 75
2019 Indéterminé (permanent) 74 9 5 2 3 4 3 3750
2019 Déterminé 70 10 8 2 3 5 3 1035
2019 Occasionnel 78 6 3 1 1 2 9 380
2019 Étudiant 86 3 2 1 1 1 7 175

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 65 8 4 3 3 3 15 79 21 4565
2024 Déterminé 67 7 4 2 2 5 13 82 18 1515
2024 Occasionnel 56 21 5 5 0 0 13 65 35 30
2024 Étudiant 71 9 4 0 0 0 16 84 16 40

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 53 13 8 5 7 3 12 62 38 4565
2024 Déterminé 59 11 7 3 3 5 12 71 29 1510
2024 Occasionnel 49 26 5 5 3 0 13 56 44 30
2024 Étudiant 63 11 3 0 2 0 21 80 20 40

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 33 13 15 17 2 1 53 33 4565
2024 Déterminé 23 26 13 16 19 3 1 51 36 1510
2024 Occasionnel 25 23 11 8 20 5 9 55 32 30
2024 Étudiant 17 15 14 29 14 3 7 37 47 40
2022 Indéterminé (permanent) 28 34 11 12 11 2 1 64 24 3795
2022 Déterminé 37 34 10 8 6 4 1 74 15 1220
2022 Occasionnel 36 30 9 6 6 6 7 76 14 180
2022 Étudiant 33 38 8 7 4 7 4 79 12 60
2020 Indéterminé (permanent) 25 32 15 14 11 2 1 59 26 4270
2020 Déterminé 32 29 14 12 7 4 1 64 20 940
2020 Occasionnel 43 21 13 5 6 5 6 72 13 280
2020 Étudiant 34 27 14 3 4 6 12 75 8 75
2019 Indéterminé (permanent) 23 33 16 13 12 2 1 58 26 3775
2019 Déterminé 30 30 14 11 13 2 0 62 24 1040
2019 Occasionnel 37 19 13 10 8 7 6 65 20 385
2019 Étudiant 43 26 10 3 4 5 9 80 9 170

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 38 13 12 10 0 0 65 22 4570
2024 Déterminé 34 28 16 11 9 1 1 64 21 1510
2024 Occasionnel 33 35 14 8 5 0 5 72 14 30
2024 Étudiant 37 34 5 12 7 3 3 75 20 40
2022 Indéterminé (permanent) 34 38 11 10 7 0 0 72 17 3795
2022 Déterminé 38 33 14 8 6 1 1 72 14 1215
2022 Occasionnel 40 29 18 6 4 1 3 71 11 180
2022 Étudiant 41 22 20 9 4 2 2 66 14 60
2020 Indéterminé (permanent) 35 39 13 8 5 0 0 74 13 4235
2020 Déterminé 34 32 18 11 5 0 0 66 16 935
2020 Occasionnel 41 33 15 6 2 1 3 77 8 285
2020 Étudiant 36 34 18 8 1 0 3 72 9 75
2019 Indéterminé (permanent) 35 38 13 9 6 0 0 72 15 3750
2019 Déterminé 30 36 17 10 6 0 0 67 16 1030
2019 Occasionnel 38 29 18 9 5 0 2 68 14 385
2019 Étudiant 37 32 17 7 4 1 2 71 11 170

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 36 15 8 8 0 0 69 16 4565
2024 Déterminé 40 28 16 8 6 1 1 69 15 1510
2024 Occasionnel 50 21 10 9 8 2 0 72 18 30
2024 Étudiant 50 22 17 5 0 0 7 77 5 40
2022 Indéterminé (permanent) 42 34 13 7 5 0 0 76 12 3800
2022 Déterminé 42 33 14 5 5 0 1 76 10 1215
2022 Occasionnel 47 26 16 5 4 1 1 75 9 180
2022 Étudiant 39 36 16 8 0 0 0 75 8 60
2020 Indéterminé (permanent) 40 35 14 7 4 0 0 75 12 4250
2020 Déterminé 38 31 16 9 5 0 0 69 15 935
2020 Occasionnel 47 24 17 6 2 1 3 74 8 280
2020 Étudiant 45 29 17 4 1 1 3 77 5 75
2019 Indéterminé (permanent) 39 34 14 8 5 0 0 74 13 3760
2019 Déterminé 34 32 17 9 6 1 0 67 16 1035
2019 Occasionnel 43 26 17 8 4 0 1 71 12 385
2019 Étudiant 44 33 13 7 3 0 0 77 10 170

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 37 15 10 7 0 1 68 17 4570
2024 Déterminé 46 32 12 5 4 1 0 78 9 1515
2024 Occasionnel 48 26 15 8 0 0 3 76 8 30
2024 Étudiant 55 37 6 0 0 0 3 94 0 40
2022 Indéterminé (permanent) 39 35 12 8 5 0 1 75 13 3800
2022 Déterminé 48 34 11 4 2 0 0 83 6 1215
2022 Occasionnel 55 32 8 2 2 0 0 87 4 180
2022 Étudiant 53 34 11 0 0 2 0 88 0 60
2020 Indéterminé (permanent) 35 40 13 7 4 0 0 76 11 4235
2020 Déterminé 44 35 13 5 3 0 0 79 8 935
2020 Occasionnel 59 31 6 2 0 0 1 91 2 280
2020 Étudiant 45 42 8 1 0 3 1 91 1 75
2019 Indéterminé (permanent) 34 41 12 9 4 0 0 75 13 3725
2019 Déterminé 40 38 13 5 4 0 0 79 8 1030
2019 Occasionnel 55 31 9 2 1 1 0 87 4 380
2019 Étudiant 50 34 9 5 1 1 1 85 6 170

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 37 20 12 8 4 1 58 21 4565
2024 Déterminé 23 32 20 11 6 7 2 60 19 1515
2024 Occasionnel 19 36 18 15 3 6 5 61 19 30
2024 Étudiant 22 43 13 11 0 7 3 73 12 40
2022 Indéterminé (permanent) 25 39 17 9 5 5 0 68 15 3800
2022 Déterminé 31 35 17 7 3 6 1 71 11 1215
2022 Occasionnel 35 31 12 7 2 9 4 76 11 180
2022 Étudiant 32 42 13 5 2 6 0 78 8 60
2020 Indéterminé (permanent) 24 43 17 8 3 4 1 70 12 4250
2020 Déterminé 27 38 18 6 3 7 1 70 10 935
2020 Occasionnel 39 34 14 4 0 5 4 81 4 280
2020 Étudiant 31 43 9 5 0 10 1 84 6 75
2019 Indéterminé (permanent) 21 43 19 8 4 3 0 67 13 3765
2019 Déterminé 23 39 21 7 5 4 1 65 13 1035
2019 Occasionnel 33 32 16 6 4 8 2 72 10 380
2019 Étudiant 36 34 13 9 1 5 1 75 11 170

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 32 11 11 12 0 0 65 24 4570
2024 Déterminé 46 29 12 7 6 1 0 75 13 1515
2024 Occasionnel 55 30 7 0 7 0 0 85 7 30
2024 Étudiant 54 29 7 6 4 0 0 83 11 40
2022 Indéterminé (permanent) 43 30 10 8 7 0 0 73 16 3800
2022 Déterminé 54 28 9 4 3 0 1 83 8 1215
2022 Occasionnel 66 23 5 5 2 1 0 89 6 180
2022 Étudiant 78 13 5 3 0 0 0 92 3 60
2020 Indéterminé (permanent) 42 32 11 10 5 0 0 74 15 4255
2020 Déterminé 46 28 14 8 4 0 0 74 12 935
2020 Occasionnel 64 22 9 3 1 1 0 87 4 280
2020 Étudiant 62 20 12 7 0 0 0 82 7 75
2019 Indéterminé (permanent) 44 31 10 9 6 0 0 75 15 3770
2019 Déterminé 42 32 11 8 5 1 0 76 13 1035
2019 Occasionnel 60 19 13 3 2 1 1 81 5 385
2019 Étudiant 62 22 7 4 3 1 1 86 7 175

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 32 17 7 4 0 1 71 12 4575
2024 Déterminé 62 26 8 2 1 0 1 89 3 1515
2024 Occasionnel 56 29 13 2 0 0 0 85 2 30
2024 Étudiant 81 13 3 0 0 0 3 97 0 40
2022 Indéterminé (permanent) 38 30 16 9 6 0 1 68 15 3805
2022 Déterminé 52 31 11 3 2 0 1 84 5 1220
2022 Occasionnel 58 30 6 3 0 1 2 91 3 180
2022 Étudiant 66 26 6 0 0 0 2 94 0 60
2020 Indéterminé (permanent) 33 32 19 9 7 0 0 65 16 4250
2020 Déterminé 52 31 10 5 1 0 1 84 6 935
2020 Occasionnel 67 23 6 1 1 1 0 92 2 280
2020 Étudiant 58 35 6 0 0 0 0 94 0 75
2019 Indéterminé (permanent) 36 32 19 8 4 0 1 68 13 3745
2019 Déterminé 55 29 11 3 1 0 1 85 4 1030
2019 Occasionnel 73 20 6 1 0 0 0 93 1 380
2019 Étudiant 73 20 5 2 1 0 1 93 2 170

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 59 23 7 3 4 2 2 85 8 4570
2024 Déterminé 60 19 7 3 5 2 4 84 9 1510
2024 Occasionnel 60 5 3 0 12 11 9 81 15 30
2024 Étudiant 66 20 3 3 0 8 0 94 3 40
2022 Indéterminé (permanent) 62 21 7 2 3 2 2 87 5 3800
2022 Déterminé 60 19 8 2 2 5 4 86 5 1215
2022 Occasionnel 71 13 6 3 2 3 2 88 5 180
2022 Étudiant 70 15 8 4 0 2 2 88 4 60

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 31 32 4570
2024 Déterminé 44 32 24 1515
2024 Occasionnel 43 25 33 30
2024 Étudiant 66 9 24 40
2022 Indéterminé (permanent) 38 31 30 3805
2022 Déterminé 49 27 25 1215
2022 Occasionnel 43 28 29 180
2022 Étudiant 60 16 24 60
2020 Indéterminé (permanent) 27 38 35 4270
2020 Déterminé 28 30 41 940
2020 Occasionnel 15 52 33 280
2020 Étudiant 29 21 51 75
2019 Indéterminé (permanent) 30 34 36 3780
2019 Déterminé 32 29 38 1040
2019 Occasionnel 29 40 31 385
2019 Étudiant 46 17 38 175

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 49 25 6 0 8 1700
2024 Déterminé 1 48 19 4 24 5 670
2024 Occasionnel 0 0 0 0 93 7 15
2024 Étudiant 0 0 4 2 94 0 25
2022 Indéterminé (permanent) 9 55 22 6 0 8 1455
2022 Déterminé 0 62 16 4 11 7 585
2022 Occasionnel 2 22 11 2 59 3 80
2022 Étudiant 0 12 8 3 75 3 35
2020 Indéterminé (permanent) 10 53 28 3 0 6 1170
2020 Déterminé 1 49 30 5 9 6 265
2020 Occasionnel 0 9 10 9 69 3 40
2020 Étudiant 0 5 0 9 86 0 20
2019 Indéterminé (permanent) 10 50 28 5 0 7 1155
2019 Déterminé 2 45 33 6 7 6 335
2019 Occasionnel 2 5 10 7 75 2 115
2019 Étudiant 0 5 3 3 89 1 80
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 43 39 8 6 4 0 0 82 9 4565
2024 Déterminé 58 30 5 3 3 0 0 89 6 1510
2024 Occasionnel 66 18 2 11 3 0 0 84 14 30
2024 Étudiant 53 40 3 5 0 0 0 93 5 40
2022 Indéterminé (permanent) 52 35 6 4 2 0 0 88 6 3800
2022 Déterminé 63 29 4 2 2 0 0 92 4 1215
2022 Occasionnel 63 28 5 3 1 0 0 91 4 180
2022 Étudiant 62 31 7 0 0 0 0 93 0 60
2020 Indéterminé (permanent) 51 37 7 3 1 0 0 88 5 4240
2020 Déterminé 57 30 7 3 2 0 0 87 5 930
2020 Occasionnel 69 21 6 2 1 0 0 91 3 280
2020 Étudiant 53 36 3 6 1 0 0 90 8 75
2019 Indéterminé (permanent) 48 38 8 4 2 0 0 86 6 3745
2019 Déterminé 53 34 7 4 2 0 0 87 6 1030
2019 Occasionnel 66 23 5 4 1 0 0 90 5 385
2019 Étudiant 54 33 7 4 1 0 0 88 5 170

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 40 17 14 9 1 0 59 24 4565
2024 Déterminé 35 36 13 9 5 2 0 72 14 1515
2024 Occasionnel 34 30 14 16 3 3 0 66 19 30
2024 Étudiant 39 45 7 8 0 0 0 85 8 40
2022 Indéterminé (permanent) 27 44 14 9 4 1 0 72 14 3800
2022 Déterminé 42 39 10 5 2 1 0 83 7 1215
2022 Occasionnel 47 38 7 3 1 4 0 88 5 180
2022 Étudiant 58 33 3 2 0 3 0 94 2 60
2020 Indéterminé (permanent) 30 45 14 7 2 1 0 76 9 4260
2020 Déterminé 42 39 11 5 1 1 0 82 6 940
2020 Occasionnel 60 28 8 2 0 1 0 89 2 285
2020 Étudiant 51 34 5 6 0 4 0 88 7 75
2019 Indéterminé (permanent) 28 46 15 8 2 1 0 74 10 3765
2019 Déterminé 35 43 13 5 2 1 0 79 7 1035
2019 Occasionnel 51 32 11 3 1 2 0 84 5 385
2019 Étudiant 51 35 8 3 1 2 0 88 4 175

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 29 30 12 6 0 3 18 50 4565
2024 Déterminé 10 21 31 17 14 2 6 34 33 1510
2024 Occasionnel 18 18 12 24 14 4 10 44 42 30
2024 Étudiant 15 15 26 21 14 3 6 39 33 40
2022 Indéterminé (permanent) 15 27 34 14 7 1 2 22 43 3795
2022 Déterminé 7 19 31 22 14 1 6 38 28 1215
2022 Occasionnel 5 11 31 22 20 3 8 47 18 180
2022 Étudiant 6 10 27 21 29 0 7 54 17 60
2020 Indéterminé (permanent) 14 26 35 18 7 0 1 25 40 4265
2020 Déterminé 6 20 28 24 16 2 3 43 28 935
2020 Occasionnel 1 8 27 28 32 1 2 62 10 280
2020 Étudiant 1 12 32 29 23 1 1 53 14 75
2019 Indéterminé (permanent) 12 26 36 18 7 1 1 25 39 3765
2019 Déterminé 9 20 30 22 15 1 4 39 30 1035
2019 Occasionnel 3 15 23 29 26 2 3 58 19 380
2019 Étudiant 8 14 26 26 23 2 3 51 23 170

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 24 30 15 7 1 6 24 44 4555
2024 Déterminé 6 13 21 22 19 4 15 51 23 1505
2024 Occasionnel 13 10 35 6 17 4 15 29 28 30
2024 Étudiant 12 10 20 17 27 4 11 51 25 40
2022 Indéterminé (permanent) 13 22 31 18 9 2 5 30 37 3785
2022 Déterminé 6 11 23 25 18 5 13 52 20 1210
2022 Occasionnel 5 11 18 18 26 6 16 57 20 180
2022 Étudiant 6 6 16 14 37 5 15 64 16 60
2020 Indéterminé (permanent) 10 20 34 21 10 2 2 33 32 4245
2020 Déterminé 5 12 25 24 21 6 7 51 20 935
2020 Occasionnel 1 3 14 31 40 6 5 80 4 280
2020 Étudiant 3 8 22 41 18 5 3 64 11 75
2019 Indéterminé (permanent) 11 22 32 20 10 2 3 31 35 3755
2019 Déterminé 8 14 26 22 17 6 7 45 25 1025
2019 Occasionnel 4 9 17 19 38 7 6 66 15 380
2019 Étudiant 6 12 22 22 28 3 8 56 20 170

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 19 31 21 10 1 4 33 35 4555
2024 Déterminé 6 8 18 26 27 3 12 63 16 1500
2024 Occasionnel 8 15 27 8 25 2 15 40 27 30
2024 Étudiant 0 5 13 30 36 3 14 78 6 40
2022 Indéterminé (permanent) 13 19 31 20 12 1 4 34 33 3790
2022 Déterminé 4 6 20 28 27 3 12 65 12 1210
2022 Occasionnel 4 3 16 26 33 7 11 72 8 175
2022 Étudiant 1 3 6 26 59 0 5 89 5 60
2020 Indéterminé (permanent) 11 18 31 25 12 1 2 38 30 4240
2020 Déterminé 4 8 21 26 32 2 6 64 14 930
2020 Occasionnel 1 3 12 25 53 2 4 84 4 280
2020 Étudiant 0 3 11 35 44 4 4 86 3 75
2019 Indéterminé (permanent) 9 18 35 23 13 1 2 36 28 3745
2019 Déterminé 5 8 21 32 24 2 8 62 15 1030
2019 Occasionnel 2 4 11 28 49 2 5 82 6 375
2019 Étudiant 2 5 9 27 51 1 5 83 7 170

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 22 26 18 11 1 5 30 42 4550
2024 Déterminé 7 11 18 22 26 3 12 57 22 1505
2024 Occasionnel 8 20 16 16 21 2 16 46 34 30
2024 Étudiant 2 0 23 19 30 3 22 66 3 40
2022 Indéterminé (permanent) 14 20 27 19 14 1 5 35 36 3785
2022 Déterminé 5 9 19 25 29 3 11 62 15 1210
2022 Occasionnel 1 5 16 24 31 8 16 71 8 180
2022 Étudiant 3 4 10 14 59 1 9 81 8 60
2020 Indéterminé (permanent) 13 21 29 22 12 1 2 35 35 4245
2020 Déterminé 6 10 21 25 30 2 6 59 18 935
2020 Occasionnel 0 4 14 25 49 4 4 81 4 280
2020 Étudiant 0 8 9 20 57 3 4 82 8 75
2019 Indéterminé (permanent) 14 21 28 21 12 1 2 34 37 3750
2019 Déterminé 7 14 21 24 26 2 7 54 23 1030
2019 Occasionnel 2 4 11 25 49 4 5 80 7 380
2019 Étudiant 4 6 12 18 48 2 9 75 11 170

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 15 27 24 14 3 7 43 27 4555
2024 Déterminé 6 10 17 20 22 12 14 56 21 1505
2024 Occasionnel 10 13 19 11 12 17 17 35 35 30
2024 Étudiant 8 0 22 5 42 12 11 61 10 40
2022 Indéterminé (permanent) 13 19 26 19 14 4 5 36 35 3790
2022 Déterminé 7 13 18 18 22 12 11 52 25 1215
2022 Occasionnel 3 9 13 16 26 15 17 63 17 175
2022 Étudiant 6 6 18 13 33 9 15 60 16 60
2020 Indéterminé (permanent) 8 15 28 28 16 3 3 46 24 4240
2020 Déterminé 8 12 17 22 26 10 6 57 23 935
2020 Occasionnel 4 4 13 24 38 12 5 74 10 280
2020 Étudiant 3 4 13 22 41 16 1 76 8 75
2019 Indéterminé (permanent) 13 20 28 23 13 2 2 37 34 3750
2019 Déterminé 12 16 23 20 18 5 6 43 31 1035
2019 Occasionnel 8 12 16 15 32 10 6 56 24 375
2019 Étudiant 5 10 8 17 41 14 6 72 18 170

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 21 32 17 9 2 5 27 39 4560
2024 Déterminé 7 12 23 20 22 6 10 50 22 1505
2024 Occasionnel 15 16 16 19 14 7 13 41 38 30
2024 Étudiant 4 4 16 27 32 4 13 72 9 35
2022 Indéterminé (permanent) 12 21 32 17 11 3 4 31 35 3785
2022 Déterminé 7 11 23 20 23 6 10 51 22 1210
2022 Occasionnel 3 9 19 14 31 7 17 59 17 180
2022 Étudiant 7 4 16 22 38 2 11 69 13 60
2020 Indéterminé (permanent) 10 19 33 22 11 2 2 35 30 4235
2020 Déterminé 6 14 23 25 24 4 5 53 22 935
2020 Occasionnel 1 4 15 27 42 5 6 78 5 280
2020 Étudiant 4 4 21 31 28 8 4 67 9 75
2019 Indéterminé (permanent) 10 20 35 20 11 2 2 32 31 3745
2019 Déterminé 6 12 28 23 21 4 6 49 20 1035
2019 Occasionnel 4 8 17 21 39 6 5 67 14 380
2019 Étudiant 5 8 18 20 36 7 6 64 15 170

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 19 33 21 12 1 3 34 31 4560
2024 Déterminé 10 19 30 16 16 2 6 35 32 1510
2024 Occasionnel 10 33 12 13 21 6 5 39 48 30
2024 Étudiant 7 21 30 19 11 3 8 35 31 40
2022 Indéterminé (permanent) 6 13 34 26 17 1 3 45 20 3795
2022 Déterminé 5 14 29 22 21 2 8 48 20 1215
2022 Occasionnel 2 9 26 21 28 4 10 58 12 180
2022 Étudiant 3 6 34 23 29 0 5 55 10 60
2020 Indéterminé (permanent) 9 23 37 20 10 0 1 30 32 4255
2020 Déterminé 7 19 32 22 18 2 1 40 26 940
2020 Occasionnel 3 10 26 28 30 1 3 60 13 280
2020 Étudiant 4 13 37 28 18 0 0 46 17 75
2019 Indéterminé (permanent) 10 18 35 24 12 1 1 37 28 3755
2019 Déterminé 8 16 31 24 16 1 4 42 25 1035
2019 Occasionnel 5 11 27 22 30 3 3 55 16 380
2019 Étudiant 5 8 28 22 34 1 3 58 13 170

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 25 18 24 23 1 0 34 47 4570
2024 Déterminé 24 30 18 15 11 2 0 55 27 1510
2024 Occasionnel 30 17 16 20 13 3 0 49 34 30
2024 Étudiant 35 36 8 6 5 10 0 79 12 40
2022 Indéterminé (permanent) 15 34 17 19 12 2 0 50 32 3800
2022 Déterminé 28 36 16 10 6 3 1 67 17 1215
2022 Occasionnel 43 28 10 4 5 8 0 78 11 180
2022 Étudiant 38 38 4 8 4 7 0 82 13 60
2020 Indéterminé (permanent) 20 41 18 14 5 2 0 62 19 4245
2020 Déterminé 32 37 16 8 4 3 0 71 12 935
2020 Occasionnel 57 28 8 4 0 4 0 88 4 280
2020 Étudiant 47 30 9 4 1 8 0 84 6 75
2019 Indéterminé (permanent) 16 37 21 17 7 2 0 54 24 3755
2019 Déterminé 25 38 17 11 6 3 0 65 17 1030
2019 Occasionnel 44 30 12 6 3 5 0 78 9 380
2019 Étudiant 41 28 16 6 2 7 0 75 9 175

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 50 29 8 7 6 1 0 80 12 4560
2024 Déterminé 60 24 6 4 4 1 0 86 8 1510
2024 Occasionnel 66 11 5 12 3 0 3 80 16 30
2024 Étudiant 78 17 0 5 0 0 0 95 5 40
2022 Indéterminé (permanent) 56 26 7 6 4 2 0 84 9 3795
2022 Déterminé 60 24 7 5 2 2 1 86 6 1215
2022 Occasionnel 68 19 5 3 3 2 0 89 6 180
2022 Étudiant 63 24 5 4 2 0 1 89 6 60
2020 Indéterminé (permanent) 51 28 9 7 4 1 0 81 11 4245
2020 Déterminé 55 25 10 5 4 1 0 81 9 935
2020 Occasionnel 72 17 4 3 1 2 0 91 5 285
2020 Étudiant 68 22 0 5 0 5 0 95 5 75
2019 Indéterminé (permanent) 49 29 9 8 5 1 0 79 13 3760
2019 Déterminé 52 26 9 6 5 1 0 79 12 1035
2019 Occasionnel 64 22 7 4 3 1 0 86 7 380
2019 Étudiant 71 15 5 6 2 1 1 87 8 175

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 55 31 6 5 3 0 0 87 8 4560
2024 Déterminé 67 22 4 4 1 1 0 91 5 1510
2024 Occasionnel 69 23 0 5 3 0 0 92 8 30
2024 Étudiant 77 21 2 0 0 0 0 98 0 40
2022 Indéterminé (permanent) 61 29 4 4 2 0 0 90 6 3790
2022 Déterminé 68 23 4 3 2 0 0 92 4 1215
2022 Occasionnel 73 22 1 2 2 0 0 95 3 180
2022 Étudiant 68 30 0 1 0 0 1 99 1 60
2020 Indéterminé (permanent) 58 30 6 4 2 0 0 89 5 4235
2020 Déterminé 64 24 6 3 2 0 0 89 5 935
2020 Occasionnel 77 17 3 2 1 0 0 94 3 280
2020 Étudiant 77 15 3 3 1 1 0 93 4 75
2019 Indéterminé (permanent) 52 33 6 6 3 0 0 85 9 3760
2019 Déterminé 56 30 6 4 3 0 0 87 7 1035
2019 Occasionnel 67 26 3 3 1 0 0 94 4 380
2019 Étudiant 76 18 2 3 1 0 0 94 4 170

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 46 34 10 5 3 1 0 82 8 4565
2024 Déterminé 52 29 10 3 2 3 1 84 5 1510
2024 Occasionnel 49 15 16 9 0 5 6 72 10 30
2024 Étudiant 78 15 8 0 0 0 0 92 0 40
2022 Indéterminé (permanent) 52 32 9 3 2 2 0 86 5 3795
2022 Déterminé 54 27 11 2 2 4 1 85 3 1215
2022 Occasionnel 63 17 9 1 2 6 3 87 3 180
2022 Étudiant 57 29 8 2 0 0 4 89 2 60
2020 Indéterminé (permanent) 49 33 11 4 2 1 0 83 5 4225
2020 Déterminé 49 30 13 3 2 3 1 82 4 930
2020 Occasionnel 63 21 7 2 1 4 3 89 3 280
2020 Étudiant 55 36 3 3 0 1 3 95 3 75
2019 Indéterminé (permanent) 47 35 11 4 3 1 0 83 6 3765
2019 Déterminé 44 34 12 4 2 2 1 81 6 1040
2019 Occasionnel 58 25 11 3 1 2 1 85 3 385
2019 Étudiant 60 24 9 3 1 1 2 87 4 175

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 38 15 8 8 3 0 68 17 4565
2024 Déterminé 45 31 11 5 4 3 0 79 10 1510
2024 Occasionnel 46 31 2 6 7 2 5 83 14 30
2024 Étudiant 40 42 7 6 0 3 3 87 6 40
2022 Indéterminé (permanent) 35 37 13 7 5 3 0 74 13 3800
2022 Déterminé 50 32 8 4 2 4 0 85 6 1215
2022 Occasionnel 60 26 5 2 2 3 1 90 5 180
2022 Étudiant 61 29 6 1 2 1 0 91 4 60
2020 Indéterminé (permanent) 38 38 13 6 3 2 0 78 9 4245
2020 Déterminé 49 34 9 4 2 2 0 84 6 935
2020 Occasionnel 72 18 4 3 0 2 1 93 3 280
2020 Étudiant 61 33 4 0 0 1 1 96 0 75
2019 Indéterminé (permanent) 40 38 12 5 3 1 0 79 9 3750
2019 Déterminé 45 36 10 5 3 1 0 82 8 1030
2019 Occasionnel 59 27 8 2 1 2 1 89 3 375
2019 Étudiant 65 25 6 2 1 0 0 90 3 170

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 38 12 5 4 5 1 77 10 4570
2024 Déterminé 48 31 11 2 2 4 1 84 5 1510
2024 Occasionnel 59 18 8 0 5 6 5 86 5 30
2024 Étudiant 48 36 6 3 2 5 0 89 5 40
2022 Indéterminé (permanent) 39 37 10 5 3 5 1 80 9 3800
2022 Déterminé 49 31 10 3 2 5 1 85 5 1215
2022 Occasionnel 59 23 7 2 2 6 1 88 4 180
2022 Étudiant 50 37 6 0 2 5 0 92 2 60
2020 Indéterminé (permanent) 42 36 12 4 3 3 0 81 7 4255
2020 Déterminé 50 30 11 3 1 4 1 84 4 935
2020 Occasionnel 71 16 5 2 0 5 1 92 3 280
2020 Étudiant 55 27 5 1 0 12 0 93 1 75
2019 Indéterminé (permanent) 47 34 11 3 2 2 0 83 5 3755
2019 Déterminé 51 29 11 4 2 2 1 82 6 1030
2019 Occasionnel 62 22 8 1 1 5 1 89 2 380
2019 Étudiant 69 17 8 1 1 3 1 90 2 175

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 38 10 8 6 0 0 77 13 4575
2024 Déterminé 58 28 7 4 2 1 0 86 7 1515
2024 Occasionnel 53 29 12 0 3 2 0 85 3 30
2024 Étudiant 71 26 3 0 0 0 0 97 0 40
2022 Indéterminé (permanent) 47 36 7 5 3 0 0 84 8 3800
2022 Déterminé 65 27 4 2 1 0 0 93 3 1215
2022 Occasionnel 69 24 4 1 2 1 0 94 2 180
2022 Étudiant 71 25 0 2 2 0 0 96 4 60
2020 Indéterminé (permanent) 54 32 8 4 2 0 0 86 5 4255
2020 Déterminé 65 24 6 2 1 0 0 90 4 935
2020 Occasionnel 83 12 3 2 0 0 0 95 2 280
2020 Étudiant 78 17 3 1 0 1 0 96 1 75
2019 Indéterminé (permanent) 51 34 9 4 2 0 0 85 7 3770
2019 Déterminé 58 30 7 3 2 0 0 88 5 1040
2019 Occasionnel 74 19 5 1 0 1 0 94 2 380
2019 Étudiant 78 16 4 2 0 0 0 94 2 170

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 27 12 7 7 6 5 70 16 4565
2024 Déterminé 39 23 13 5 5 8 5 72 13 1515
2024 Occasionnel 49 30 3 10 3 2 2 83 14 30
2024 Étudiant 53 26 3 7 3 3 6 87 10 40
2022 Indéterminé (permanent) 42 26 10 7 5 6 4 76 13 3800
2022 Déterminé 40 25 11 4 4 11 5 77 10 1215
2022 Occasionnel 36 18 11 4 5 17 9 73 12 180
2022 Étudiant 41 36 5 2 3 8 5 88 7 60

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 27 12 8 7 7 5 69 17 4570
2024 Déterminé 38 22 15 6 5 8 6 70 13 1510
2024 Occasionnel 52 23 3 10 3 7 2 82 14 30
2024 Étudiant 43 31 9 3 3 5 6 84 6 40
2022 Indéterminé (permanent) 39 26 12 7 5 6 5 74 13 3800
2022 Déterminé 39 25 11 6 4 10 6 75 12 1215
2022 Occasionnel 36 17 12 2 8 15 9 71 14 180
2022 Étudiant 38 32 7 7 3 8 5 81 12 60

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 30 22 5 3 9 2 66 9 4565
2024 Déterminé 42 23 15 4 2 12 2 75 7 1515
2024 Occasionnel 51 23 7 6 0 6 8 85 7 30
2024 Étudiant 39 27 12 9 0 10 3 75 11 40
2022 Indéterminé (permanent) 36 32 19 4 2 6 1 73 6 3800
2022 Déterminé 42 23 16 4 2 11 2 75 7 1220
2022 Occasionnel 48 23 9 1 2 15 2 86 3 180
2022 Étudiant 38 27 23 2 2 7 1 72 4 60
2020 Indéterminé (permanent) 46 34 12 3 2 2 0 82 5 4260
2020 Déterminé 49 32 9 3 3 3 0 84 6 940
2020 Occasionnel 68 17 6 1 1 7 1 92 2 280
2020 Étudiant 51 30 9 0 0 8 1 90 0 75

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 32 10 7 7 6 4 74 16 4570
2024 Déterminé 44 27 10 6 4 5 3 77 11 1515
2024 Occasionnel 57 15 3 17 3 2 2 76 21 30
2024 Étudiant 58 27 7 6 0 0 2 87 6 40
2022 Indéterminé (permanent) 41 30 10 6 5 5 3 76 12 3795
2022 Déterminé 45 28 10 4 3 6 3 81 9 1215
2022 Occasionnel 45 23 8 4 3 9 9 82 9 180
2022 Étudiant 41 39 7 3 2 6 3 88 5 60
2020 Indéterminé (permanent) 43 31 11 6 4 4 2 78 11 4250
2020 Déterminé 46 27 10 6 5 5 1 78 11 935
2020 Occasionnel 64 21 6 3 1 3 2 89 5 285
2020 Étudiant 45 27 12 4 1 5 5 81 6 75

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 22 24 6 6 25 5 48 17 4570
2024 Déterminé 20 17 20 3 2 31 8 59 8 1510
2024 Occasionnel 29 18 9 3 6 27 8 71 14 30
2024 Étudiant 8 11 7 3 3 60 8 60 18 40
2022 Indéterminé (permanent) 16 25 22 5 4 25 3 57 12 3790
2022 Déterminé 19 18 18 2 2 34 6 63 7 1215
2022 Occasionnel 24 12 11 3 0 38 12 71 6 180
2022 Étudiant 15 17 16 0 4 38 9 62 7 60

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 9 18 15 40 13 2 14 65 165
2022 Indéterminé (permanent) 1 6 22 19 36 16 0 9 65 110
2022 Déterminé 7 0 17 14 39 11 12 9 69 20
2020 Indéterminé (permanent) 2 7 24 17 39 12 0 9 64 125

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 30 18 8 7 7 5 63 17 4560
2024 Déterminé 34 27 16 5 4 8 7 71 11 1510
2024 Occasionnel 35 26 13 10 3 2 10 70 14 30
2024 Étudiant 45 18 7 5 0 5 19 84 6 40
2022 Indéterminé (permanent) 30 30 15 6 5 8 6 70 12 3795
2022 Déterminé 34 26 15 4 3 12 7 74 8 1215
2022 Occasionnel 43 18 12 4 2 11 9 77 7 180
2022 Étudiant 31 34 9 3 0 11 12 84 4 60
2020 Indéterminé (permanent) 29 30 18 7 4 6 5 67 13 4255
2020 Déterminé 34 25 20 5 3 7 6 68 9 935
2020 Occasionnel 52 18 14 2 2 8 3 80 5 280
2020 Étudiant 36 18 12 3 1 18 12 78 6 75
2019 Indéterminé (permanent) 31 30 16 9 6 5 2 67 16 3760
2019 Déterminé 34 28 15 7 6 7 4 70 14 1035
2019 Occasionnel 49 22 11 4 3 6 5 80 7 380
2019 Étudiant 46 18 10 4 4 8 11 78 10 170

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 37 14 9 7 3 1 68 17 4565
2024 Déterminé 39 31 11 7 6 4 2 75 14 1515
2024 Occasionnel 40 28 14 10 3 0 5 72 14 30
2024 Étudiant 39 21 12 13 8 6 3 64 23 40
2022 Indéterminé (permanent) 33 37 13 8 4 3 1 73 13 3795
2022 Déterminé 39 33 12 6 4 3 2 77 11 1215
2022 Occasionnel 49 25 11 4 5 6 1 79 10 180
2022 Étudiant 40 38 8 12 0 1 1 80 12 60
2020 Indéterminé (permanent) 37 38 12 7 3 2 1 77 11 4255
2020 Déterminé 40 30 12 8 4 4 1 74 14 940
2020 Occasionnel 59 23 6 4 2 3 4 87 6 280
2020 Étudiant 41 25 17 5 3 5 4 72 9 75
2019 Indéterminé (permanent) 36 38 12 8 4 2 1 76 12 3770
2019 Déterminé 37 33 13 8 5 2 0 72 14 1035
2019 Occasionnel 49 26 10 5 3 3 3 81 9 385
2019 Étudiant 45 20 12 10 5 5 3 71 16 175

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 38 18 8 7 2 0 67 14 4565
2024 Déterminé 43 34 14 3 3 2 0 79 7 1510
2024 Occasionnel 40 35 16 2 3 3 0 78 5 30
2024 Étudiant 42 36 16 4 0 3 0 80 4 40
2022 Indéterminé (permanent) 33 38 17 6 4 2 0 72 11 3790
2022 Déterminé 46 35 12 3 2 2 1 83 5 1210
2022 Occasionnel 59 27 8 2 2 2 0 88 3 180
2022 Étudiant 50 36 8 4 0 3 0 88 4 60
2020 Indéterminé (permanent) 37 38 15 5 3 1 0 77 8 4250
2020 Déterminé 48 32 14 4 2 2 0 80 6 935
2020 Occasionnel 71 19 7 1 1 1 0 91 3 280
2020 Étudiant 56 31 6 0 1 5 0 92 1 75
2019 Indéterminé (permanent) 33 38 19 6 3 1 0 71 10 3750
2019 Déterminé 41 34 15 5 4 2 0 76 9 1035
2019 Occasionnel 56 25 11 3 1 3 1 85 3 380
2019 Étudiant 53 28 13 3 2 2 0 82 5 175

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 23 18 14 15 11 2 47 33 4565
2024 Déterminé 30 25 16 7 9 10 2 63 19 1510
2024 Occasionnel 29 22 11 13 7 7 12 63 24 30
2024 Étudiant 38 25 15 3 4 8 7 75 8 40
2022 Indéterminé (permanent) 21 24 17 12 11 12 3 52 28 3800
2022 Déterminé 33 26 16 6 5 12 2 68 13 1215
2022 Occasionnel 42 21 12 2 4 16 3 78 7 180
2022 Étudiant 41 23 9 5 2 12 9 80 9 60
2020 Indéterminé (permanent) 21 23 19 13 10 10 2 51 27 4245
2020 Déterminé 32 23 17 8 6 12 2 64 16 930
2020 Occasionnel 55 19 13 2 2 8 2 81 5 285
2020 Étudiant 42 27 10 1 3 10 6 83 5 75
2019 Indéterminé (permanent) 20 23 21 15 10 9 2 48 29 3760
2019 Déterminé 26 23 20 10 9 9 3 56 22 1035
2019 Occasionnel 43 19 14 5 3 12 3 73 10 385
2019 Étudiant 42 18 9 7 4 13 8 75 13 170

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 44 5 11 6 0 0 78 17 4570
2024 Déterminé 53 36 3 6 1 0 0 89 7 1515
2024 Occasionnel 56 39 2 0 3 0 0 95 3 30
2024 Étudiant 62 31 0 3 4 0 0 93 7 40
2022 Indéterminé (permanent) 45 41 3 8 3 0 0 86 11 3800
2022 Déterminé 59 33 3 4 1 0 0 93 5 1220
2022 Occasionnel 66 30 0 3 0 0 0 96 4 180
2022 Étudiant 66 29 0 5 0 0 0 95 5 60
2020 Indéterminé (permanent) 34 46 5 12 3 0 0 80 15 4265
2020 Déterminé 47 37 4 10 2 0 0 84 12 940
2020 Occasionnel 61 28 2 8 1 0 0 89 9 285
2020 Étudiant 60 31 5 4 0 0 0 91 4 75

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 30 9 16 17 0 1 57 33 4565
2024 Déterminé 46 27 9 10 6 0 1 75 16 1510
2024 Occasionnel 60 15 3 17 3 0 2 77 20 30
2024 Étudiant 44 37 3 7 9 0 0 81 16 35
2022 Indéterminé (permanent) 49 31 7 7 4 1 1 81 12 3800
2022 Déterminé 61 28 4 4 2 0 1 90 5 1210
2022 Occasionnel 65 22 4 3 3 1 3 91 6 180
2022 Étudiant 65 27 6 0 0 0 2 94 0 60
2020 Indéterminé (permanent) 37 37 10 11 4 0 1 75 15 4260
2020 Déterminé 44 33 10 9 4 0 1 78 12 940
2020 Occasionnel 65 23 5 5 2 0 1 88 7 280
2020 Étudiant 47 42 5 3 0 0 4 92 3 75
2019 Indéterminé (permanent) 43 35 7 10 5 0 0 78 15 3765
2019 Déterminé 48 35 7 7 3 0 0 83 10 1040
2019 Occasionnel 66 24 4 4 2 0 0 90 6 380
2019 Étudiant 70 20 4 5 2 0 0 90 6 175

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 37 12 9 6 0 0 73 16 4565
2024 Déterminé 48 33 9 6 3 0 0 81 9 1510
2024 Occasionnel 62 17 5 13 3 0 0 79 16 30
2024 Étudiant 69 13 7 0 10 0 0 82 10 40
2022 Indéterminé (permanent) 48 33 9 6 3 0 1 82 9 3795
2022 Déterminé 57 31 6 4 2 0 0 88 5 1215
2022 Occasionnel 67 22 6 2 0 1 1 92 2 180
2022 Étudiant 82 15 0 1 0 0 2 99 1 60
2020 Indéterminé (permanent) 43 37 9 7 3 0 1 80 10 4220
2020 Déterminé 48 34 8 7 2 0 0 82 9 930
2020 Occasionnel 73 18 5 3 1 0 0 92 4 280
2020 Étudiant 69 23 3 3 0 1 1 95 3 75
2019 Indéterminé (permanent) 45 35 10 7 3 0 0 81 9 3735
2019 Déterminé 47 36 9 6 2 0 0 83 8 1025
2019 Occasionnel 66 24 5 3 2 0 0 90 5 380
2019 Étudiant 68 22 6 2 1 0 1 91 3 175

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 67 18 5 6 3 0 1 86 9 4570
2024 Déterminé 78 11 4 3 1 0 2 91 5 1510
2024 Occasionnel 75 7 5 3 2 0 7 88 6 30
2024 Étudiant 83 14 0 3 0 0 0 97 3 35

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 63 18 6 7 5 0 1 82 12 4565
2024 Déterminé 73 14 4 3 2 0 3 91 5 1510
2024 Occasionnel 78 12 0 0 2 0 7 97 3 30
2024 Étudiant 78 18 0 3 2 0 0 95 5 40

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 81 11 3 2 2 0 2 94 4 4570
2024 Déterminé 85 8 2 0 1 1 3 96 2 1515
2024 Occasionnel 86 0 0 2 2 0 10 95 5 30
2024 Étudiant 87 11 0 2 0 0 0 98 2 40
2022 Indéterminé (permanent) 82 9 3 2 2 0 2 94 3 3805
2022 Déterminé 83 9 2 1 1 1 3 95 2 1215
2022 Occasionnel 80 8 1 2 3 2 4 94 5 180
2022 Étudiant 90 7 0 0 2 0 1 98 2 60
2019 Indéterminé (permanent) 81 11 4 2 2 0 1 93 4 3755
2019 Déterminé 82 9 4 2 2 0 2 93 3 1035
2019 Occasionnel 84 9 3 1 1 0 2 95 2 380
2019 Étudiant 82 8 3 1 2 1 3 93 3 170

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 42 27 16 5 3 6 1 75 8 4575
2024 Déterminé 54 19 9 3 2 9 3 83 6 1515
2024 Occasionnel 60 9 6 2 5 13 5 84 9 30
2024 Étudiant 39 33 10 9 0 10 0 79 10 40
2022 Indéterminé (permanent) 42 27 15 5 3 8 2 76 8 3800
2022 Déterminé 45 19 11 5 3 14 3 78 9 1215
2022 Occasionnel 48 15 8 4 2 19 4 82 8 180
2022 Étudiant 51 21 7 0 0 20 1 91 0 60
2020 Indéterminé (permanent) 44 26 15 5 3 6 1 75 8 4265
2020 Déterminé 56 18 11 3 2 9 2 82 5 940
2020 Occasionnel 42 14 7 3 3 24 6 81 9 285
2020 Étudiant 44 17 14 5 1 16 3 75 8 75
2019 Indéterminé (permanent) 42 24 16 6 3 7 1 73 10 3775
2019 Déterminé 57 18 8 4 4 8 1 84 8 1035
2019 Occasionnel 48 11 9 4 2 21 6 81 8 385
2019 Étudiant 58 16 8 3 2 12 1 85 6 170

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 4570
2024 Déterminé 7 93 1515
2024 Étudiant 0 100 40
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 3800
2022 Déterminé 6 94 1215
2022 Occasionnel 4 96 180
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 4265
2020 Déterminé 8 92 940
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 3770
2019 Déterminé 11 89 1040
2019 Occasionnel 4 96 385
2019 Étudiant 3 97 175

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 41 59 495
2024 Déterminé 42 58 100
2022 Indéterminé (permanent) 38 62 360
2022 Déterminé 65 35 80
2020 Indéterminé (permanent) 43 57 400
2020 Déterminé 57 43 80
2019 Indéterminé (permanent) 50 50 435
2019 Déterminé 59 41 110
2019 Occasionnel 62 38 15

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 66 34 495
2024 Déterminé 59 41 100
2022 Indéterminé (permanent) 66 34 360
2022 Déterminé 50 50 80
2020 Indéterminé (permanent) 65 35 400
2020 Déterminé 47 53 80
2019 Indéterminé (permanent) 64 36 435
2019 Déterminé 55 45 110
2019 Occasionnel 31 69 15

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 495
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 360
2022 Déterminé 4 96 80
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 400
2020 Déterminé 0 100 80
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 435
2019 Déterminé 4 96 110

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 0 100 495
2024 Déterminé 0 100 100
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 360
2022 Déterminé 0 100 80
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 400
2020 Déterminé 0 100 80
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 435
2019 Déterminé 0 100 110
2019 Occasionnel 0 100 15

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 495
2024 Déterminé 7 93 100
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 360
2022 Déterminé 4 96 80
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 400
2020 Déterminé 9 91 80
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 435

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 495
2024 Déterminé 9 91 100
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 360
2022 Déterminé 7 93 80
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 400
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 435
2019 Déterminé 6 94 110
2019 Occasionnel 0 100 15

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 495
2024 Déterminé 11 89 100
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 360
2022 Déterminé 2 98 80
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 400
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 435
2019 Occasionnel 0 100 15

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 66 495
2024 Déterminé 27 73 100
2022 Indéterminé (permanent) 26 74 360
2022 Déterminé 37 63 80
2020 Indéterminé (permanent) 40 60 400
2020 Déterminé 29 71 80
2019 Indéterminé (permanent) 32 68 425
2019 Déterminé 30 70 105

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 56 495
2024 Déterminé 40 60 100
2022 Indéterminé (permanent) 39 61 360
2022 Déterminé 31 69 80
2020 Indéterminé (permanent) 37 63 400
2020 Déterminé 34 66 80
2019 Indéterminé (permanent) 38 62 425
2019 Déterminé 39 61 105
2019 Occasionnel 41 59 15

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 48 52 495
2024 Déterminé 37 63 100
2022 Indéterminé (permanent) 44 56 360
2022 Déterminé 42 58 80
2020 Indéterminé (permanent) 47 53 400
2020 Déterminé 39 61 80
2019 Indéterminé (permanent) 47 53 425
2019 Déterminé 37 63 105

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 40 60 495
2024 Déterminé 45 55 100
2022 Indéterminé (permanent) 41 59 360
2022 Déterminé 41 59 80
2020 Indéterminé (permanent) 46 54 400
2020 Déterminé 42 58 80
2019 Indéterminé (permanent) 43 57 425
2019 Déterminé 44 56 105
2019 Occasionnel 45 55 15

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 67 495
2024 Déterminé 25 75 100
2022 Indéterminé (permanent) 30 70 360
2022 Déterminé 25 75 80
2020 Indéterminé (permanent) 29 71 400
2020 Déterminé 24 76 80
2019 Indéterminé (permanent) 30 70 425
2019 Déterminé 23 77 105

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 52 48 495
2024 Déterminé 56 44 100
2022 Indéterminé (permanent) 51 49 360
2022 Déterminé 51 49 80
2020 Indéterminé (permanent) 52 48 400
2020 Déterminé 52 48 80
2019 Indéterminé (permanent) 53 47 425
2019 Déterminé 50 50 105
2019 Occasionnel 51 49 15

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 67 495
2024 Déterminé 32 68 100
2022 Indéterminé (permanent) 31 69 360
2022 Déterminé 20 80 80
2020 Indéterminé (permanent) 32 68 400
2020 Déterminé 24 76 80
2019 Indéterminé (permanent) 34 66 425
2019 Déterminé 24 76 105

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 1 99 495
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 360
2022 Déterminé 1 99 80
2020 Indéterminé (permanent) 1 99 400
2020 Déterminé 0 100 80
2019 Occasionnel 0 100 15

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 495
2024 Déterminé 11 89 100
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 360
2022 Déterminé 4 96 80
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 400
2020 Déterminé 7 93 80
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 425
2019 Déterminé 15 85 105

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 495
2024 Déterminé 8 92 100
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 360
2022 Déterminé 9 91 80
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 400
2020 Déterminé 12 88 80
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 425
2019 Déterminé 9 91 105
2019 Occasionnel 0 100 15

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 53 47 495
2024 Déterminé 50 50 100
2022 Indéterminé (permanent) 53 47 360
2022 Déterminé 45 55 80
2020 Indéterminé (permanent) 48 52 400
2020 Déterminé 50 50 80
2019 Indéterminé (permanent) 49 51 425
2019 Déterminé 46 54 105
2019 Occasionnel 41 59 15

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 83 495
2024 Déterminé 18 82 100
2022 Indéterminé (permanent) 15 85 360
2022 Déterminé 29 71 80
2020 Indéterminé (permanent) 23 77 400
2020 Déterminé 18 82 80
2019 Indéterminé (permanent) 22 78 425
2019 Déterminé 15 85 105

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 84 495
2024 Déterminé 26 74 100
2022 Indéterminé (permanent) 18 82 360
2022 Déterminé 15 85 80
2020 Indéterminé (permanent) 15 85 400
2020 Déterminé 14 86 80
2019 Indéterminé (permanent) 16 84 425
2019 Déterminé 15 85 105

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 53 47 495
2024 Déterminé 39 61 100
2022 Indéterminé (permanent) 52 48 360
2022 Déterminé 45 55 80
2020 Indéterminé (permanent) 51 49 400
2020 Déterminé 51 49 80
2019 Indéterminé (permanent) 55 45 425
2019 Déterminé 46 54 105
2019 Occasionnel 43 57 15

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 75 495
2024 Déterminé 21 79 100
2022 Indéterminé (permanent) 21 79 360
2022 Déterminé 14 86 80
2020 Indéterminé (permanent) 28 72 400
2020 Déterminé 23 77 80
2019 Indéterminé (permanent) 29 71 425
2019 Déterminé 21 79 105

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 495
2024 Déterminé 6 94 100
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 360
2022 Déterminé 2 98 80
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 400
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 425
2019 Occasionnel 0 100 15

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 85 495
2024 Déterminé 14 86 100
2022 Indéterminé (permanent) 16 84 360
2022 Déterminé 8 92 80
2020 Indéterminé (permanent) 15 85 400
2020 Déterminé 16 84 80
2019 Indéterminé (permanent) 17 83 425
2019 Déterminé 19 81 105
2019 Occasionnel 0 100 15

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 495
2024 Déterminé 15 85 100
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 360
2022 Déterminé 3 97 80
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 400
2020 Déterminé 13 87 80
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 425
2019 Déterminé 9 91 105

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 495
2024 Déterminé 10 90 100
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 360
2022 Déterminé 3 97 80
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 400
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 425
2019 Déterminé 6 94 105
2019 Occasionnel 0 100 15

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 495
2024 Déterminé 12 88 100
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 360
2022 Déterminé 9 91 80
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 400
2020 Déterminé 18 82 80
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 425
2019 Déterminé 13 87 105

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 495
2024 Déterminé 5 95 100
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 360
2022 Déterminé 6 94 80
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 400
2020 Déterminé 8 92 80
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 425
2019 Déterminé 8 92 105

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 71 495
2024 Déterminé 47 53 100
2022 Indéterminé (permanent) 29 71 360
2022 Déterminé 36 64 80
2020 Indéterminé (permanent) 28 72 400
2020 Déterminé 21 79 80
2019 Indéterminé (permanent) 28 72 425
2019 Déterminé 28 72 105
2019 Occasionnel 50 50 15

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 465
2024 Déterminé 7 93 90
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 335
2022 Déterminé 11 89 75
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 380
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 405
2019 Déterminé 16 84 100

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 84 465
2024 Déterminé 22 78 90
2022 Indéterminé (permanent) 19 81 335
2022 Déterminé 20 80 75
2020 Indéterminé (permanent) 24 76 380
2019 Indéterminé (permanent) 18 82 405
2019 Déterminé 29 71 100
2019 Occasionnel 38 62 15

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 465
2024 Déterminé 14 86 90
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 335
2022 Déterminé 17 83 75
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 380
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 405
2019 Déterminé 20 80 100

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 465
2024 Déterminé 7 93 90
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 335
2022 Déterminé 2 98 75
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 380
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 405
2019 Déterminé 13 87 100

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 465
2024 Déterminé 11 89 90
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 335
2022 Déterminé 14 86 75
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 380
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 405
2019 Déterminé 13 87 100

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 465
2024 Déterminé 8 92 90
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 335
2022 Déterminé 9 91 75
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 380
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 405
2019 Déterminé 11 89 100

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 87 465
2024 Déterminé 6 94 90
2022 Indéterminé (permanent) 16 84 335
2022 Déterminé 2 98 75
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 380
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 405

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 84 465
2024 Déterminé 16 84 90
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 335
2022 Déterminé 24 76 75
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 380
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 405
2019 Déterminé 18 82 100

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 85 465
2024 Déterminé 14 86 90
2022 Indéterminé (permanent) 15 85 335
2022 Déterminé 18 82 75
2020 Indéterminé (permanent) 18 82 380
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 405
2019 Déterminé 19 81 100

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 67 465
2024 Déterminé 27 73 90
2022 Indéterminé (permanent) 28 72 335
2022 Déterminé 17 83 75
2020 Indéterminé (permanent) 30 70 380
2019 Indéterminé (permanent) 32 68 405
2019 Déterminé 29 71 100

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 465
2024 Déterminé 7 93 90
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 335
2022 Déterminé 5 95 75
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 380
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 405
2019 Déterminé 10 90 100

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 43 57 465
2024 Déterminé 50 50 90
2022 Indéterminé (permanent) 43 57 335
2022 Déterminé 42 58 75
2020 Indéterminé (permanent) 46 54 380
2019 Indéterminé (permanent) 47 53 405
2019 Déterminé 43 57 100
2019 Occasionnel 45 55 15

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 2 98 465
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 335
2022 Déterminé 3 97 75
2020 Indéterminé (permanent) 1 99 380
2019 Indéterminé (permanent) 2 98 405
2019 Occasionnel 0 100 15

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 58 42 465
2024 Déterminé 52 48 90
2022 Indéterminé (permanent) 47 53 335
2022 Déterminé 42 58 75
2020 Indéterminé (permanent) 52 48 380
2019 Indéterminé (permanent) 53 47 405
2019 Déterminé 42 58 100
2019 Occasionnel 41 59 15

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 465

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 465
2024 Déterminé 14 86 90
2022 Indéterminé (permanent) 14 86 335
2022 Déterminé 11 89 75
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 380
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 405
2019 Déterminé 7 93 100

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 13 14 6 7 38 12 47 24 4565
2024 Déterminé 23 12 10 3 3 33 16 70 11 1515
2022 Indéterminé (permanent) 14 15 14 5 5 37 10 55 18 3795
2022 Déterminé 21 14 10 2 2 36 14 71 9 1215
2022 Occasionnel 24 6 7 3 1 40 19 74 9 180
2022 Étudiant 26 4 6 1 2 39 22 76 7 60
2020 Indéterminé (permanent) 19 16 17 6 4 30 7 56 16 4260
2020 Déterminé 28 14 14 3 2 30 9 69 8 940
2020 Occasionnel 49 7 9 2 0 23 11 83 4 280
2020 Étudiant 29 6 6 1 0 39 18 82 3 75
2019 Indéterminé (permanent) 17 16 21 7 6 27 7 50 19 3775
2019 Déterminé 23 14 17 5 3 25 12 61 13 1040
2019 Occasionnel 35 11 13 2 2 24 13 73 6 385
2019 Étudiant 25 9 9 1 2 38 16 74 8 175

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 28 17 7 6 17 2 64 15 4565
2024 Déterminé 41 24 10 3 2 16 3 81 6 1510
2024 Occasionnel 42 21 8 2 0 22 5 86 3 30
2024 Étudiant 35 28 10 0 3 21 4 84 4 40
2022 Indéterminé (permanent) 29 31 15 5 4 15 2 71 11 3795
2022 Déterminé 43 24 11 2 2 15 3 81 5 1210
2022 Occasionnel 48 16 6 3 1 21 5 86 6 180
2022 Étudiant 39 26 16 1 2 15 2 78 3 60
2020 Indéterminé (permanent) 34 29 17 5 3 11 1 71 10 4265
2020 Déterminé 44 23 13 3 2 14 1 79 6 940
2020 Occasionnel 66 15 8 1 0 9 1 90 1 280
2020 Étudiant 51 14 10 1 0 22 1 85 2 75
2019 Indéterminé (permanent) 32 28 18 6 4 11 1 68 12 3770
2019 Déterminé 40 24 14 4 3 13 2 75 8 1040
2019 Occasionnel 55 17 10 2 1 12 3 85 3 380
2019 Étudiant 42 21 8 2 2 22 3 85 5 175

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 4565
2024 Déterminé 7 93 1510
2024 Étudiant 0 100 40
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 3795
2022 Déterminé 4 96 1215
2022 Occasionnel 3 97 180
2022 Étudiant 0 100 60
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 4260
2020 Déterminé 6 94 935
2020 Occasionnel 2 98 280
2020 Étudiant 0 100 75
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 3765
2019 Déterminé 8 92 1040
2019 Occasionnel 3 97 380
2019 Étudiant 6 94 170

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 71 460
2024 Déterminé 32 68 115
2022 Indéterminé (permanent) 31 69 340
2022 Déterminé 25 75 60
2020 Indéterminé (permanent) 37 63 340
2019 Indéterminé (permanent) 35 65 285
2019 Déterminé 31 69 80

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 79 21 460
2024 Déterminé 69 31 115
2022 Indéterminé (permanent) 78 22 340
2022 Déterminé 66 34 60
2020 Indéterminé (permanent) 78 22 340
2019 Indéterminé (permanent) 79 21 285
2019 Déterminé 73 27 80

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 460
2024 Déterminé 0 100 115
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 340
2022 Déterminé 5 95 60
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 340
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 285
2019 Déterminé 10 90 80
2019 Occasionnel 0 100 10
2019 Étudiant 0 100 10

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Déterminé 0 100 115
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 340
2022 Déterminé 0 100 60
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 340
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 285

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 460
2024 Déterminé 5 95 115
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 340
2022 Déterminé 13 87 60
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 340
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 285
2019 Déterminé 9 91 80

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 460
2024 Déterminé 9 91 115
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 340
2022 Déterminé 7 93 60
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 340
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 285
2019 Déterminé 9 91 80

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 86 460
2024 Déterminé 18 82 115
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 340
2022 Déterminé 16 84 60
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 340
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 285
2019 Déterminé 9 91 80

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 61 450
2024 Déterminé 38 62 115
2022 Indéterminé (permanent) 33 67 340
2022 Déterminé 36 64 55
2020 Indéterminé (permanent) 38 62 340
2019 Indéterminé (permanent) 25 75 285
2019 Déterminé 51 49 80

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 72 450
2024 Déterminé 34 66 115
2022 Indéterminé (permanent) 20 80 340
2022 Déterminé 30 70 55
2020 Indéterminé (permanent) 24 76 340
2019 Indéterminé (permanent) 21 79 285
2019 Déterminé 45 55 80

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 79 450
2024 Déterminé 18 82 115
2022 Indéterminé (permanent) 20 80 340
2022 Déterminé 18 82 55
2020 Indéterminé (permanent) 20 80 340
2019 Indéterminé (permanent) 16 84 285
2019 Déterminé 31 69 80

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 450
2024 Déterminé 11 89 115
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 340
2022 Déterminé 10 90 55
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 340
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 285
2019 Déterminé 11 89 80

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 73 450
2024 Déterminé 22 78 115
2022 Indéterminé (permanent) 21 79 340
2022 Déterminé 25 75 55
2020 Indéterminé (permanent) 27 73 340
2019 Indéterminé (permanent) 29 71 285
2019 Déterminé 23 77 80

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 72 450
2024 Déterminé 25 75 115
2022 Indéterminé (permanent) 21 79 340
2022 Déterminé 23 77 55
2020 Indéterminé (permanent) 21 79 340
2019 Indéterminé (permanent) 22 78 285
2019 Déterminé 23 77 80

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 450
2024 Déterminé 9 91 115
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 340
2022 Déterminé 6 94 55
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 340
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 285
2019 Déterminé 9 91 80

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 450
2024 Déterminé 5 95 115
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 340
2022 Déterminé 6 94 55
2019 Indéterminé (permanent) 2 98 285
2019 Déterminé 0 100 80

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 450
2024 Déterminé 8 92 115
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 340
2022 Déterminé 9 91 55
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 340
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 285

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 81 450
2024 Déterminé 12 88 115
2022 Indéterminé (permanent) 17 83 340
2022 Déterminé 16 84 55
2020 Indéterminé (permanent) 20 80 340
2019 Indéterminé (permanent) 20 80 285
2019 Déterminé 8 92 80

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 1 99 450
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 340
2022 Déterminé 5 95 55
2020 Déterminé 0 100 55
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 285
2019 Étudiant 0 100 10

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 75 450
2024 Déterminé 28 72 115
2022 Indéterminé (permanent) 19 81 340
2022 Déterminé 16 84 55
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 340
2019 Indéterminé (permanent) 20 80 285
2019 Déterminé 6 94 80

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Déterminé 0 100 115
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 340
2022 Déterminé 0 100 55
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 340
2019 Déterminé 0 100 80

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 70 460
2024 Déterminé 20 80 115
2022 Indéterminé (permanent) 33 67 340
2022 Déterminé 20 80 60
2020 Indéterminé (permanent) 26 74 340
2019 Indéterminé (permanent) 30 70 280
2019 Déterminé 26 74 80

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 460
2024 Déterminé 11 89 115
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 340
2022 Déterminé 11 89 60
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 340
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 280
2019 Déterminé 6 94 80
2019 Occasionnel 0 100 10
2019 Étudiant 0 100 10

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 460
2024 Déterminé 4 96 115
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 340
2022 Déterminé 3 97 60
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 340
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 280

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 84 460
2024 Déterminé 10 90 115
2022 Indéterminé (permanent) 16 84 340
2022 Déterminé 12 88 60
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 340
2019 Indéterminé (permanent) 16 84 280
2019 Déterminé 9 91 80
2019 Occasionnel 0 100 10
2019 Étudiant 0 100 10

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 460
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 340
2022 Déterminé 0 100 60
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 340
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 280

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 460
2024 Déterminé 7 93 115
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 340
2022 Déterminé 3 97 60
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 340
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 280

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 460
2024 Déterminé 10 90 115
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 340
2022 Déterminé 10 90 60
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 340
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 280
2019 Déterminé 8 92 80

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 460
2024 Déterminé 11 89 115
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 340
2022 Déterminé 7 93 60
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 340
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 280

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 52 48 460
2024 Déterminé 61 39 115
2022 Indéterminé (permanent) 50 50 340
2022 Déterminé 59 41 60
2020 Indéterminé (permanent) 51 49 340
2019 Indéterminé (permanent) 46 54 280
2019 Déterminé 59 41 80

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 435
2024 Déterminé 7 93 110
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 320
2022 Déterminé 7 93 55
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 325
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 245

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 87 435
2024 Déterminé 16 84 110
2022 Indéterminé (permanent) 14 86 320
2022 Déterminé 21 79 55
2020 Indéterminé (permanent) 17 83 325
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 245

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 2 98 435
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 320
2022 Déterminé 2 98 55
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 325
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 245

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 1 99 435
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 320
2022 Déterminé 0 100 55
2020 Indéterminé (permanent) 2 98 325
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 245

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 435
2024 Déterminé 4 96 110
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 320
2022 Déterminé 5 95 55
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 245

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 435
2024 Déterminé 10 90 110
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 320
2022 Déterminé 7 93 55
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 325
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 245

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 435
2024 Déterminé 7 93 110
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 320
2022 Déterminé 7 93 55
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 325
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 245

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 86 435
2024 Déterminé 15 85 110
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 320
2022 Déterminé 21 79 55
2020 Indéterminé (permanent) 16 84 325
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 245

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 435
2024 Déterminé 10 90 110
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 320
2022 Déterminé 17 83 55
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 325
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 245

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 70 435
2024 Déterminé 23 77 110
2022 Indéterminé (permanent) 25 75 320
2022 Déterminé 29 71 55
2020 Indéterminé (permanent) 26 74 325
2019 Indéterminé (permanent) 27 73 245

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 435
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 320
2022 Déterminé 8 92 55
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 325
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 245

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 53 435
2024 Déterminé 39 61 110
2022 Indéterminé (permanent) 46 54 320
2022 Déterminé 53 47 55
2020 Indéterminé (permanent) 45 55 325
2019 Indéterminé (permanent) 48 52 245

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 1 99 435
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 320
2022 Déterminé 1 99 55
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 245

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 65 35 435
2024 Déterminé 62 38 110
2022 Indéterminé (permanent) 62 38 320
2022 Déterminé 59 41 55
2020 Indéterminé (permanent) 62 38 325
2019 Indéterminé (permanent) 59 41 245

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 435
2024 Déterminé 5 95 110

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 84 435
2024 Déterminé 14 86 110
2022 Indéterminé (permanent) 14 86 320
2022 Déterminé 1 99 55
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 325
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 245

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 14 19 5 5 37 7 48 18 4570
2024 Déterminé 27 15 15 3 3 28 10 68 9 1510
2024 Occasionnel 18 0 5 16 7 33 21 40 50 30
2024 Étudiant 14 12 3 0 3 49 19 83 9 40
2022 Indéterminé (permanent) 15 16 17 5 4 36 7 56 15 3800
2022 Déterminé 26 16 12 2 2 33 10 73 7 1215
2022 Occasionnel 32 10 8 2 1 34 13 79 6 180
2022 Étudiant 29 10 11 2 0 40 9 76 3 60
2020 Indéterminé (permanent) 20 17 18 4 4 32 6 59 12 4255
2020 Déterminé 29 16 13 2 2 32 6 72 7 935
2020 Occasionnel 49 9 11 1 0 22 8 83 2 285
2020 Étudiant 30 13 8 0 0 34 16 85 0 75
2019 Indéterminé (permanent) 20 15 21 4 3 30 7 55 11 3765
2019 Déterminé 26 15 17 3 3 26 10 64 9 1035
2019 Occasionnel 38 9 13 1 1 27 12 76 3 385
2019 Étudiant 28 10 8 1 2 36 14 79 6 175

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 31 18 6 5 15 2 66 13 4565
2024 Déterminé 41 27 12 3 2 13 2 80 6 1515
2024 Occasionnel 42 21 2 8 3 14 11 83 14 30
2024 Étudiant 35 31 10 0 3 16 6 83 4 40
2022 Indéterminé (permanent) 31 32 14 5 4 12 2 73 10 3800
2022 Déterminé 44 25 12 2 2 12 3 82 5 1215
2022 Occasionnel 49 19 8 2 2 16 4 85 5 180
2022 Étudiant 50 23 13 2 0 11 2 83 2 60
2020 Indéterminé (permanent) 35 31 17 4 3 9 1 73 8 4265
2020 Déterminé 44 25 12 3 2 13 2 81 5 940
2020 Occasionnel 66 15 8 1 0 9 1 89 1 280
2020 Étudiant 52 21 8 0 0 18 1 90 0 75
2019 Indéterminé (permanent) 36 26 19 4 3 12 1 71 8 3765
2019 Déterminé 41 23 14 4 3 14 2 76 7 1040
2019 Occasionnel 55 17 11 1 1 12 3 85 2 385
2019 Étudiant 47 18 9 1 2 21 2 85 4 170

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 79 4570
2024 Déterminé 15 85 1510
2024 Occasionnel 24 76 30
2024 Étudiant 3 97 40
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 3800
2022 Déterminé 9 91 1215
2022 Occasionnel 7 93 180
2022 Étudiant 9 91 60
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 4250
2020 Déterminé 12 88 925
2020 Occasionnel 5 95 280
2020 Étudiant 1 99 75
2019 Indéterminé (permanent) 17 83 3765
2019 Déterminé 15 85 1040
2019 Occasionnel 7 93 385
2019 Étudiant 6 94 175

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 59 41 980
2024 Déterminé 49 51 255
2022 Indéterminé (permanent) 53 47 490
2022 Déterminé 49 51 110
2022 Occasionnel 53 47 10
2020 Indéterminé (permanent) 47 53 550
2020 Déterminé 35 65 115

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 69 31 980
2024 Déterminé 72 28 255
2022 Indéterminé (permanent) 68 32 490
2022 Déterminé 74 26 110
2022 Occasionnel 62 38 10
2020 Indéterminé (permanent) 77 23 550
2020 Déterminé 72 28 115
2019 Indéterminé (permanent) 80 20 635
2019 Déterminé 81 19 155
2019 Occasionnel 76 24 25

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 38 34 10 10 6 1 1 74 16 690
2024 Déterminé 47 33 6 8 3 2 1 82 12 185
2022 Indéterminé (permanent) 38 39 9 10 3 1 0 78 13 335
2022 Déterminé 54 32 5 5 4 0 0 86 9 80
2020 Indéterminé (permanent) 46 35 8 7 2 1 0 83 9 425
2020 Déterminé 45 33 11 5 2 2 1 81 7 80
2019 Indéterminé (permanent) 47 35 6 7 4 0 0 83 11 505
2019 Déterminé 54 29 8 9 0 0 0 83 9 125
2019 Occasionnel 64 31 5 0 0 0 0 95 0 20

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 41 32 9 7 5 3 3 78 13 4570
2024 Déterminé 47 29 8 5 4 3 4 81 10 1510
2024 Occasionnel 46 14 5 16 12 5 2 64 31 30
2024 Étudiant 38 46 8 3 0 0 6 89 3 40
2022 Indéterminé (permanent) 46 32 8 5 3 3 3 83 9 3800
2022 Déterminé 48 30 8 4 2 5 4 85 7 1215
2022 Occasionnel 42 27 10 4 2 8 8 82 7 180
2022 Étudiant 47 34 5 5 2 0 7 87 7 60
2020 Indéterminé (permanent) 49 30 9 4 2 2 3 84 6 4260
2020 Déterminé 47 31 9 4 3 3 4 83 7 935
2020 Occasionnel 57 26 7 3 1 3 3 89 4 280
2020 Étudiant 49 35 6 4 0 1 4 89 4 75
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 51 29 7 6 6 1 1 82 12 4570
2024 Déterminé 55 26 6 5 5 2 1 83 10 1510
2024 Occasionnel 56 26 10 0 5 2 0 84 5 30
2024 Étudiant 48 28 12 7 2 3 0 78 10 40
2022 Indéterminé (permanent) 53 30 6 6 4 1 1 84 10 3800
2022 Déterminé 55 26 7 5 3 2 1 83 9 1215
2022 Occasionnel 58 20 12 2 4 3 1 81 7 180
2022 Étudiant 63 22 9 5 0 2 0 86 5 60
2020 Indéterminé (permanent) 49 30 8 7 4 1 1 80 11 4250
2020 Déterminé 50 27 10 8 4 1 0 78 12 935
2020 Occasionnel 65 23 4 4 3 2 0 90 7 280
2020 Étudiant 48 36 6 5 4 0 0 84 9 75

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 9 15 8 32 6 24 58 20 4560
2024 Déterminé 6 6 13 7 34 7 25 61 19 1515
2024 Occasionnel 6 6 3 13 41 3 28 78 17 30
2024 Étudiant 3 0 4 10 39 3 42 88 5 40
2022 Indéterminé (permanent) 5 8 14 8 35 6 24 62 18 3790
2022 Déterminé 4 6 11 6 36 8 28 66 17 1215
2022 Occasionnel 7 5 9 4 34 7 34 66 19 180
2022 Étudiant 3 1 6 3 54 6 26 85 7 60

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 38 17 11 10 3 0 61 22 4570
2024 Déterminé 32 33 16 10 6 3 1 67 17 1515
2024 Occasionnel 36 36 10 5 8 6 0 76 14 30
2024 Étudiant 17 47 17 13 2 5 0 67 15 40
2022 Indéterminé (permanent) 26 40 15 10 6 3 0 68 17 3795
2022 Déterminé 35 33 14 7 4 5 1 73 12 1215
2022 Occasionnel 39 28 12 6 5 10 0 74 12 180
2022 Étudiant 22 40 26 7 2 3 0 64 9 60
2020 Indéterminé (permanent) 38 42 12 5 2 1 0 80 8 4265
2020 Déterminé 39 37 13 6 2 2 0 78 9 940
2020 Occasionnel 53 25 14 3 0 5 0 82 3 285
2020 Étudiant 35 35 18 8 0 4 0 73 8 75
2019 Indéterminé (permanent) 27 41 17 9 4 2 0 69 13 3755
2019 Déterminé 26 35 17 11 6 5 0 64 18 1035
2019 Occasionnel 33 29 18 5 4 10 1 69 10 380
2019 Étudiant 23 33 22 10 5 5 2 60 16 170

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 23 35 24 10 4570
2024 Déterminé 14 27 32 20 8 1515
2024 Occasionnel 18 31 25 19 7 30
2024 Étudiant 7 17 39 27 11 40
2022 Indéterminé (permanent) 10 26 36 21 7 3800
2022 Déterminé 16 29 32 17 6 1220
2022 Occasionnel 19 30 24 21 6 180
2022 Étudiant 5 25 36 30 5 60

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 50 28 10 4 4 2 1 81 8 4575
2024 Déterminé 55 24 10 3 2 4 2 84 5 1515
2024 Occasionnel 45 21 20 3 0 6 5 75 3 30
2024 Étudiant 46 42 4 0 0 6 3 96 0 40
2022 Indéterminé (permanent) 52 27 11 3 2 3 1 83 6 3800
2022 Déterminé 55 23 9 3 2 6 2 85 5 1220
2022 Occasionnel 62 13 13 1 2 7 2 83 3 180
2022 Étudiant 53 21 14 0 0 12 0 84 0 60
2020 Indéterminé (permanent) 46 29 13 5 3 3 1 78 8 4245
2020 Déterminé 49 23 15 4 3 5 1 77 7 935
2020 Occasionnel 59 21 10 1 0 5 4 87 2 280
2020 Étudiant 52 23 9 3 1 8 4 85 4 75

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 26 8 10 9 1 1 72 20 4570
2024 Déterminé 48 23 10 8 8 3 1 74 16 1510
2024 Occasionnel 41 27 12 3 10 5 2 73 14 30
2024 Étudiant 32 22 19 17 5 5 0 57 23 40
2022 Indéterminé (permanent) 46 26 9 10 7 2 0 73 18 3800
2022 Déterminé 49 24 8 8 8 2 1 75 16 1220
2022 Occasionnel 54 18 14 4 7 2 2 75 11 180
2022 Étudiant 47 22 10 16 3 2 0 70 19 60
2020 Indéterminé (permanent) 37 30 12 12 8 1 1 68 20 4260
2020 Déterminé 40 24 14 12 7 1 1 66 20 935
2020 Occasionnel 55 22 9 5 5 2 1 80 11 280
2020 Étudiant 37 25 14 13 8 1 1 64 22 75

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 36 16 14 12 2 0 57 27 4570
2024 Déterminé 31 36 15 10 7 2 1 68 17 1510
2024 Occasionnel 36 32 13 8 3 7 3 74 12 30
2024 Étudiant 41 45 10 5 0 0 0 85 5 40
2022 Indéterminé (permanent) 27 39 14 12 6 2 1 67 19 3800
2022 Déterminé 38 36 12 6 4 4 1 77 10 1215
2022 Occasionnel 47 31 8 5 2 4 3 84 7 180
2022 Étudiant 38 43 12 7 0 0 0 81 7 60
2020 Indéterminé (permanent) 33 33 17 9 5 1 0 68 15 4260
2020 Déterminé 36 31 18 9 3 3 0 70 12 940
2020 Occasionnel 59 24 9 4 1 2 1 86 5 285
2020 Étudiant 53 30 6 6 1 3 0 85 8 75
2019 Indéterminé (permanent) 24 37 18 12 7 2 0 62 20 3765
2019 Déterminé 27 31 19 13 7 3 0 60 21 1040
2019 Occasionnel 42 31 16 5 2 4 0 76 7 385
2019 Étudiant 28 43 12 6 5 5 1 76 11 170

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 49 13 17 6 1 0 63 23 1195
2024 Déterminé 14 41 20 19 6 0 0 55 25 30
2022 Indéterminé (permanent) 15 47 14 16 6 1 0 64 22 1050
2022 Déterminé 28 34 21 8 7 2 0 64 15 40
2020 Indéterminé (permanent) 18 49 13 16 3 1 0 67 19 1150
2019 Indéterminé (permanent) 18 45 15 15 4 2 1 65 19 1020

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 28 18 10 13 0 3 29 71 4545
2024 Déterminé 30 25 19 10 12 2 2 31 69 1505
2024 Occasionnel 18 37 13 6 19 2 5 19 81 30
2024 Étudiant 34 18 12 11 21 2 1 35 65 40
2022 Indéterminé (permanent) 28 26 19 10 14 0 2 3780
2022 Déterminé 26 23 20 13 15 1 2 1210
2022 Occasionnel 34 22 24 7 7 2 4 175
2022 Étudiant 26 21 20 11 21 0 2 60
2020 Indéterminé (permanent) 28 28 21 12 10 0 1 4255
2020 Déterminé 33 28 21 10 7 1 1 935
2020 Occasionnel 46 28 13 8 4 1 0 280
2020 Étudiant 42 28 21 3 4 0 3 75
2019 Indéterminé (permanent) 18 26 23 15 18 0 1 3775
2019 Déterminé 22 29 20 14 14 1 1 1040
2019 Occasionnel 32 28 20 9 10 0 0 385
2019 Étudiant 27 26 20 12 12 0 3 175

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 25 26 15 15 0 1 17 83 4545
2024 Déterminé 33 27 20 9 9 1 2 33 67 1505
2024 Occasionnel 41 12 20 22 0 2 2 43 57 30
2024 Étudiant 49 27 18 0 6 0 1 49 51 40
2022 Indéterminé (permanent) 16 23 26 17 17 0 1 3785
2022 Déterminé 27 29 25 10 7 1 2 1210
2022 Occasionnel 38 31 15 7 4 2 4 180
2022 Étudiant 24 51 18 0 6 0 2 60
2020 Indéterminé (permanent) 17 25 26 18 14 0 0 4265
2020 Déterminé 29 28 26 11 6 0 1 935
2020 Occasionnel 56 28 11 4 1 1 0 280
2020 Étudiant 43 34 12 8 1 0 3 75
2019 Indéterminé (permanent) 18 26 27 17 11 0 1 3770
2019 Déterminé 29 30 24 10 5 1 1 1040
2019 Occasionnel 57 27 12 3 1 0 0 385
2019 Étudiant 49 27 14 7 2 0 1 170

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 25 22 14 15 1 2 22 78 4550
2024 Déterminé 43 23 14 7 6 1 6 46 54 1500
2024 Occasionnel 39 6 19 21 5 2 7 44 56 30
2024 Étudiant 62 20 13 2 0 0 3 64 36 40
2022 Indéterminé (permanent) 21 26 22 15 13 1 2 3770
2022 Déterminé 40 26 13 7 5 2 6 1205
2022 Occasionnel 48 23 11 6 3 3 6 175
2022 Étudiant 62 19 10 2 2 0 5 60
2020 Indéterminé (permanent) 23 27 23 14 11 0 1 4250
2020 Déterminé 42 25 17 6 5 0 4 935
2020 Occasionnel 67 21 7 3 0 1 1 285
2020 Étudiant 62 22 10 0 3 1 1 75
2019 Indéterminé (permanent) 24 30 24 13 8 1 1 3750
2019 Déterminé 40 28 17 7 3 1 5 1035
2019 Occasionnel 69 17 7 3 1 0 2 385
2019 Étudiant 66 19 7 4 1 1 2 175

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 24 21 13 14 2 2 24 76 4560
2024 Déterminé 43 21 14 7 7 4 5 47 53 1505
2024 Occasionnel 48 11 12 10 10 2 5 52 48 30
2024 Étudiant 56 17 16 8 0 0 3 58 42 40
2022 Indéterminé (permanent) 20 22 23 17 16 1 2 3780
2022 Déterminé 35 24 14 11 7 3 5 1210
2022 Occasionnel 50 21 8 6 3 5 5 175
2022 Étudiant 55 12 13 10 3 5 2 60
2020 Indéterminé (permanent) 23 25 22 15 12 2 1 4250
2020 Déterminé 35 25 18 9 9 2 2 940
2020 Occasionnel 66 19 8 3 1 2 1 280
2020 Étudiant 46 32 13 4 1 0 4 75
2019 Indéterminé (permanent) 21 25 24 16 12 1 1 3755
2019 Déterminé 30 25 21 13 8 1 2 1040
2019 Occasionnel 62 18 9 4 3 1 2 385
2019 Étudiant 58 21 10 5 5 1 1 170

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 22 11 5 5 0 9 52 48 4550
2024 Déterminé 65 14 6 2 1 2 11 75 25 1510
2024 Occasionnel 60 3 2 9 3 13 10 78 22 30
2024 Étudiant 88 4 0 0 0 0 8 96 4 40
2022 Indéterminé (permanent) 43 24 13 7 7 1 6 3790
2022 Déterminé 62 16 7 2 2 1 9 1205
2022 Occasionnel 67 10 5 3 1 2 12 180
2022 Étudiant 79 8 2 1 2 1 7 60
2020 Indéterminé (permanent) 43 23 15 8 6 0 4 4240
2020 Déterminé 61 21 8 3 2 0 4 935
2020 Occasionnel 81 8 4 0 0 2 4 280
2020 Étudiant 71 18 3 0 1 0 7 75
2019 Indéterminé (permanent) 47 24 14 6 4 0 4 3750
2019 Déterminé 62 20 8 2 2 1 5 1035
2019 Occasionnel 75 9 6 1 0 1 8 385
2019 Étudiant 79 8 3 1 2 0 7 170

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 25 20 13 17 0 1 25 75 4560
2024 Déterminé 45 22 15 7 8 1 2 46 54 1510
2024 Occasionnel 50 6 14 17 11 2 0 51 49 30
2024 Étudiant 31 30 20 10 9 0 0 31 69 40
2022 Indéterminé (permanent) 30 26 19 11 12 0 1 3790
2022 Déterminé 44 25 15 7 6 1 2 1210
2022 Occasionnel 44 26 15 5 4 2 4 180
2022 Étudiant 27 41 19 3 7 0 3 60
2020 Indéterminé (permanent) 26 26 21 13 12 0 1 4260
2020 Déterminé 36 27 18 10 8 0 0 935
2020 Occasionnel 62 21 13 2 1 1 0 285
2020 Étudiant 42 22 27 4 5 0 0 75
2019 Indéterminé (permanent) 30 28 21 11 9 0 1 3765
2019 Déterminé 36 31 17 8 7 0 1 1040
2019 Occasionnel 58 21 10 6 3 0 2 385
2019 Étudiant 57 21 10 6 5 0 1 175

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 29 21 11 11 1 3 25 75 4555
2024 Déterminé 42 23 14 7 7 3 4 46 54 1505
2024 Occasionnel 30 17 10 22 13 2 5 32 68 30
2024 Étudiant 53 25 6 6 3 0 8 58 42 40
2022 Indéterminé (permanent) 31 29 20 9 7 1 2 3790
2022 Déterminé 46 25 13 5 5 2 4 1210
2022 Occasionnel 53 21 9 1 3 5 8 180
2022 Étudiant 55 21 7 6 3 2 6 60
2020 Indéterminé (permanent) 32 34 21 8 4 1 2 4235
2020 Déterminé 41 27 18 7 4 1 3 935
2020 Occasionnel 73 16 7 2 0 0 1 280
2020 Étudiant 58 30 6 3 0 0 3 75
2019 Indéterminé (permanent) 29 36 21 8 5 1 1 3760
2019 Déterminé 37 32 17 6 4 1 2 1035
2019 Occasionnel 56 22 12 2 2 1 4 385
2019 Étudiant 54 28 9 3 2 2 2 170

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 26 22 15 19 1 2 16 84 4560
2024 Déterminé 34 27 18 8 8 2 3 36 64 1510
2024 Occasionnel 42 7 2 22 22 2 2 44 56 30
2024 Étudiant 43 21 14 13 3 0 6 46 54 40
2022 Indéterminé (permanent) 20 27 24 14 13 1 1 3790
2022 Déterminé 38 27 16 9 5 2 4 1215
2022 Occasionnel 46 28 13 3 3 3 5 180
2022 Étudiant 48 29 11 6 2 0 4 60
2020 Indéterminé (permanent) 22 31 24 13 9 0 1 4235
2020 Déterminé 37 30 18 8 4 1 3 930
2020 Occasionnel 66 22 7 2 1 0 1 280
2020 Étudiant 56 27 10 3 3 0 1 75
2019 Indéterminé (permanent) 22 32 25 13 7 0 1 3760
2019 Déterminé 35 33 17 8 4 1 2 1035
2019 Occasionnel 60 21 11 4 2 1 2 380
2019 Étudiant 51 29 11 3 3 1 1 170

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 27 19 13 13 1 2 26 74 4565
2024 Déterminé 44 26 14 6 7 2 3 46 54 1510
2024 Occasionnel 31 27 2 26 11 2 0 32 68 30
2024 Étudiant 45 30 18 4 0 0 3 46 54 40
2022 Indéterminé (permanent) 31 29 19 10 9 0 2 3795
2022 Déterminé 46 25 13 7 5 1 3 1215
2022 Occasionnel 51 22 15 5 3 2 2 180
2022 Étudiant 51 28 11 3 2 0 5 60
2020 Indéterminé (permanent) 31 30 21 10 6 0 1 4240
2020 Déterminé 42 27 17 8 4 1 2 935
2020 Occasionnel 68 21 6 4 1 0 0 280
2020 Étudiant 44 23 18 12 3 0 0 75
2019 Indéterminé (permanent) 30 32 20 10 6 0 1 3755
2019 Déterminé 41 30 17 5 4 1 1 1035
2019 Occasionnel 65 16 10 5 2 1 2 380
2019 Étudiant 41 31 15 6 6 1 1 170

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 38 26 15 8 10 1 2 39 61 4545
2024 Déterminé 43 24 13 7 8 2 3 45 55 1500
2024 Occasionnel 48 5 2 29 8 2 5 52 48 30
2024 Étudiant 56 22 6 8 3 0 5 59 41 40
2022 Indéterminé (permanent) 43 26 13 8 7 1 2 3790
2022 Déterminé 50 22 12 6 5 2 3 1210
2022 Occasionnel 59 19 9 5 2 3 2 180
2022 Étudiant 76 7 5 0 7 1 5 60
2020 Indéterminé (permanent) 42 27 16 8 6 1 1 4240
2020 Déterminé 47 25 16 7 5 0 1 930
2020 Occasionnel 75 15 6 2 0 1 0 280
2020 Étudiant 71 13 10 3 0 0 3 75
2019 Indéterminé (permanent) 42 27 15 8 7 1 1 3750
2019 Déterminé 39 26 16 9 7 1 2 1030
2019 Occasionnel 64 18 8 6 2 1 2 380
2019 Étudiant 64 19 6 4 4 1 1 170

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 50 24 12 6 6 1 2 51 49 4565
2024 Déterminé 55 20 11 5 4 1 3 58 42 1510
2024 Occasionnel 44 19 19 11 4 2 0 46 54 30
2024 Étudiant 48 24 12 11 0 0 5 50 50 40
2022 Indéterminé (permanent) 52 26 11 5 4 0 2 3790
2022 Déterminé 58 22 9 4 3 1 3 1205
2022 Occasionnel 60 20 10 5 2 2 2 180
2022 Étudiant 57 20 20 0 0 0 2 60
2020 Indéterminé (permanent) 27 31 23 12 7 0 1 4250
2020 Déterminé 30 30 22 11 7 0 1 935
2020 Occasionnel 56 25 12 5 2 0 0 280
2020 Étudiant 25 30 26 14 4 0 0 75

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 29 19 11 11 1 2 28 72 4560
2024 Déterminé 40 26 15 8 7 2 2 42 58 1505
2024 Occasionnel 43 19 16 14 5 2 0 44 56 30
2024 Étudiant 52 21 14 4 4 0 5 55 45 40
2022 Indéterminé (permanent) 29 30 21 11 8 0 1 3790
2022 Déterminé 35 31 18 7 7 1 2 1205
2022 Occasionnel 40 25 17 7 7 2 3 180
2022 Étudiant 44 36 15 2 1 0 2 60
2020 Indéterminé (permanent) 24 29 24 14 9 0 0 4240
2020 Déterminé 30 29 19 13 7 1 1 935
2020 Occasionnel 59 26 10 4 1 0 0 280
2020 Étudiant 36 37 16 9 3 0 0 75
2019 Indéterminé (permanent) 30 31 21 10 7 0 1 3750
2019 Déterminé 39 31 17 7 4 1 1 1030
2019 Occasionnel 59 26 10 2 2 1 1 380
2019 Étudiant 54 30 8 4 2 1 1 170

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 18 15 11 19 1 3 34 66 4545
2024 Déterminé 49 18 12 7 9 1 5 52 48 1505
2024 Occasionnel 58 5 4 20 6 2 5 63 37 30
2024 Étudiant 61 16 7 3 11 0 1 62 38 40
2022 Indéterminé (permanent) 59 19 9 4 5 1 4 3785
2022 Déterminé 64 15 7 4 4 1 5 1205
2022 Occasionnel 66 9 9 3 3 3 6 180
2022 Étudiant 64 17 8 4 0 4 4 60
2020 Indéterminé (permanent) 44 28 16 5 4 0 1 4245
2020 Déterminé 51 24 14 5 4 0 2 930
2020 Occasionnel 70 19 7 2 2 0 1 280
2020 Étudiant 48 27 17 1 3 0 4 75
2019 Indéterminé (permanent) 52 25 12 5 4 0 1 3740
2019 Déterminé 57 23 9 4 3 0 3 1030
2019 Occasionnel 75 14 5 3 1 0 2 380
2019 Étudiant 72 15 5 5 2 1 1 170

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 30 16 7 8 0 2 36 64 4555
2024 Déterminé 47 27 13 6 5 1 2 48 52 1505
2024 Occasionnel 46 20 17 0 6 2 9 52 48 30
2024 Étudiant 55 22 14 0 7 0 1 56 44 40
2022 Indéterminé (permanent) 47 32 12 4 3 0 1 3790
2022 Déterminé 53 26 11 5 2 1 3 1210
2022 Occasionnel 58 25 8 3 2 1 3 180
2022 Étudiant 58 31 6 0 3 0 2 60
2020 Indéterminé (permanent) 25 33 23 12 7 0 1 4245
2020 Déterminé 34 32 20 9 4 0 1 935
2020 Occasionnel 53 28 12 4 2 0 0 280
2020 Étudiant 41 25 22 9 3 0 0 75

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 63 12 5 2 4 2 12 72 28 4550
2024 Déterminé 67 12 5 2 2 2 10 75 25 1510
2024 Occasionnel 72 3 15 3 0 2 5 77 23 30
2024 Étudiant 78 7 4 0 0 0 11 88 12 35

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 53 14 8 5 9 2 9 59 41 4555
2024 Déterminé 61 13 7 4 4 2 9 69 31 1505
2024 Occasionnel 63 8 14 3 8 3 3 66 34 30
2024 Étudiant 72 11 3 0 4 0 11 80 20 40

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 67 11 6 3 4 2 7 74 26 4555
2024 Déterminé 74 8 4 2 3 3 6 81 19 1505
2024 Occasionnel 64 26 0 3 0 2 5 69 31 30
2024 Étudiant 88 0 0 0 4 0 8 96 4 35
2022 Indéterminé (permanent) 73 10 5 3 3 2 5 3795
2022 Déterminé 77 7 3 2 2 2 6 1215
2022 Occasionnel 78 6 3 3 2 3 5 180
2022 Étudiant 86 5 1 0 2 0 5 60
2020 Indéterminé (permanent) 75 10 5 2 3 1 4 4255
2020 Déterminé 79 8 4 2 1 1 4 935
2020 Occasionnel 89 6 1 1 1 1 2 285
2020 Étudiant 91 5 1 0 0 1 1 75
2019 Indéterminé (permanent) 72 11 6 3 4 1 3 3760
2019 Déterminé 69 11 6 3 5 2 5 1035
2019 Occasionnel 87 6 2 1 2 0 1 380
2019 Étudiant 88 3 3 2 1 0 3 175

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 63 20 7 3 3 1 5 66 34 4560
2024 Déterminé 74 13 4 1 2 1 5 79 21 1510
2024 Occasionnel 82 10 0 0 3 3 2 87 13 30
2024 Étudiant 78 3 4 4 3 0 8 86 14 35
2022 Indéterminé (permanent) 69 18 6 2 1 0 4 3790
2022 Déterminé 74 13 4 2 1 1 5 1210
2022 Occasionnel 78 9 4 2 1 3 4 180
2022 Étudiant 90 3 1 0 2 0 3 60
2020 Indéterminé (permanent) 70 18 6 2 1 0 2 4240
2020 Déterminé 76 13 5 2 1 1 3 935
2020 Occasionnel 89 8 2 0 0 0 1 280
2020 Étudiant 84 8 4 1 0 0 3 75
2019 Indéterminé (permanent) 57 27 9 3 2 0 2 3745
2019 Déterminé 63 19 8 3 2 1 3 1035
2019 Occasionnel 78 15 4 1 1 0 1 375
2019 Étudiant 79 9 6 2 2 0 2 175

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 58 17 8 5 7 1 4 61 39 4555
2024 Déterminé 71 10 5 3 4 1 5 76 24 1505
2024 Occasionnel 74 8 5 6 3 3 2 78 22 30
2024 Étudiant 81 6 0 4 0 0 10 90 10 40
2022 Indéterminé (permanent) 65 16 7 4 4 1 3 3790
2022 Déterminé 73 11 4 2 3 1 5 1210
2022 Occasionnel 79 5 4 4 3 2 3 180
2022 Étudiant 80 9 2 2 2 0 5 60
2020 Indéterminé (permanent) 65 17 8 4 4 0 2 4240
2020 Déterminé 73 11 7 3 3 0 2 930
2020 Occasionnel 89 6 2 2 1 0 1 285
2020 Étudiant 88 3 4 1 0 1 3 75
2019 Indéterminé (permanent) 60 20 9 5 5 0 1 3750
2019 Déterminé 64 15 8 4 4 1 3 1030
2019 Occasionnel 81 11 3 2 2 1 1 380
2019 Étudiant 83 10 2 0 2 0 2 175

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 57 11 5 2 2 1 23 75 25 4550
2024 Déterminé 71 4 2 1 1 1 20 91 9 1505
2024 Occasionnel 75 5 0 0 0 2 17 93 7 30
2024 Étudiant 77 3 0 0 0 0 20 96 4 35
2022 Indéterminé (permanent) 61 12 5 1 1 0 20 3785
2022 Déterminé 71 5 2 1 1 1 21 1210
2022 Occasionnel 74 4 1 2 1 2 16 180
2022 Étudiant 78 2 0 0 2 0 18 60
2020 Indéterminé (permanent) 59 12 5 2 1 0 21 4250
2020 Déterminé 69 4 3 1 0 1 22 935
2020 Occasionnel 80 2 1 0 0 1 16 280
2020 Étudiant 83 1 0 0 0 1 14 75
2019 Indéterminé (permanent) 57 14 6 2 1 0 20 3730
2019 Déterminé 66 6 2 1 1 1 23 1030
2019 Occasionnel 75 3 1 0 0 1 19 380
2019 Étudiant 81 2 0 0 0 0 17 170

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 68 15 5 2 2 1 8 74 26 4545
2024 Déterminé 76 9 3 1 2 1 8 84 16 1500
2024 Occasionnel 87 6 0 0 3 2 2 91 9 30
2024 Étudiant 85 7 0 0 0 0 9 93 7 35
2022 Indéterminé (permanent) 72 13 5 2 1 0 7 3780
2022 Déterminé 76 10 3 1 1 1 8 1210
2022 Occasionnel 80 6 4 1 1 3 6 180
2022 Étudiant 82 8 3 0 2 0 5 60
2020 Indéterminé (permanent) 73 15 5 2 1 0 4 4260
2020 Déterminé 75 11 6 2 1 1 5 940
2020 Occasionnel 89 6 1 0 0 0 3 280
2020 Étudiant 90 4 3 0 0 1 3 75
2019 Indéterminé (permanent) 70 17 6 2 1 0 5 3745
2019 Déterminé 74 10 5 1 1 1 8 1030
2019 Occasionnel 85 7 2 0 1 0 4 380
2019 Étudiant 88 3 1 1 0 0 7 175

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 48 20 11 7 9 1 5 50 50 4570
2024 Déterminé 13 10 12 13 49 2 1 13 87 1510
2024 Occasionnel 16 24 0 9 49 2 0 16 84 30
2024 Étudiant 48 9 20 4 17 0 1 49 51 40
2022 Indéterminé (permanent) 74 12 5 2 2 1 5 3795
2022 Déterminé 34 22 16 10 14 1 2 1215
2022 Occasionnel 32 10 25 9 18 1 4 180
2022 Étudiant 52 15 15 5 6 4 2 60
2020 Indéterminé (permanent) 73 15 6 2 2 1 2 4260
2020 Déterminé 28 22 20 13 16 0 1 935
2020 Occasionnel 35 18 17 10 18 0 1 280
2020 Étudiant 56 15 20 4 3 1 1 75
2019 Indéterminé (permanent) 78 11 4 2 2 0 3 3760
2019 Déterminé 27 19 18 14 19 0 2 1035
2019 Occasionnel 35 11 16 13 23 0 2 385
2019 Étudiant 60 14 8 6 9 0 2 175

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 45 26 13 5 5 1 4 47 53 4565
2024 Déterminé 56 22 11 3 3 2 3 59 41 1510
2024 Occasionnel 64 20 6 7 0 2 0 65 35 30
2024 Étudiant 41 44 9 0 0 0 5 44 56 40
2022 Indéterminé (permanent) 49 25 14 5 3 1 3 3795
2022 Déterminé 54 22 11 4 3 1 4 1215
2022 Occasionnel 58 17 11 5 3 2 6 180
2022 Étudiant 47 33 14 3 1 0 2 60
2020 Indéterminé (permanent) 43 30 16 6 3 0 1 4265
2020 Déterminé 44 27 16 7 4 0 1 935
2020 Occasionnel 72 17 7 3 1 0 1 285
2020 Étudiant 44 25 19 9 1 0 1 75
2019 Indéterminé (permanent) 51 27 13 5 2 0 2 3750
2019 Déterminé 52 26 11 4 3 1 3 1035
2019 Occasionnel 71 14 7 3 1 1 2 380
2019 Étudiant 58 22 12 3 5 0 1 170

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 25 40 17 10 0 0 33 27 4570
2024 Déterminé 13 27 37 14 7 1 1 41 22 1515
2024 Occasionnel 17 23 32 13 12 2 0 42 26 30
2024 Étudiant 13 63 19 5 0 0 0 76 5 40
2022 Indéterminé (permanent) 10 28 40 15 7 0 0 38 22 3805
2022 Déterminé 19 36 33 8 4 0 1 55 12 1220
2022 Occasionnel 25 34 33 4 3 1 1 60 6 180
2022 Étudiant 20 48 27 3 0 0 1 69 3 60
2020 Indéterminé (permanent) 13 31 36 14 6 0 0 43 20 4270
2020 Déterminé 18 36 31 12 4 0 0 54 16 940
2020 Occasionnel 42 35 17 5 0 0 0 78 5 280
2020 Étudiant 22 45 26 5 0 0 1 68 5 75
2019 Indéterminé (permanent) 14 32 37 13 4 0 0 46 17 3775
2019 Déterminé 20 34 32 10 3 0 0 55 13 1035
2019 Occasionnel 40 38 16 4 0 0 1 79 4 385
2019 Étudiant 38 36 20 4 2 0 0 73 6 175

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 24 38 15 6 0 0 21 40 4565
2024 Déterminé 11 16 35 21 15 1 1 36 28 1510
2024 Occasionnel 13 32 14 19 20 2 0 40 46 30
2024 Étudiant 3 15 29 28 23 0 3 52 18 40
2022 Indéterminé (permanent) 11 20 41 19 9 0 0 28 31 3795
2022 Déterminé 7 12 36 26 16 0 1 43 20 1220
2022 Occasionnel 3 11 32 28 24 0 2 54 14 180
2022 Étudiant 0 10 41 24 25 0 0 49 10 60
2020 Indéterminé (permanent) 12 20 39 20 8 0 0 28 33 4260
2020 Déterminé 11 17 35 26 11 0 0 37 28 940
2020 Occasionnel 4 4 23 35 33 1 0 68 9 280
2020 Étudiant 1 12 30 32 22 1 1 56 13 75
2019 Indéterminé (permanent) 10 19 40 22 9 0 0 31 29 3730
2019 Déterminé 9 15 38 24 13 1 0 38 24 1030
2019 Occasionnel 4 6 24 29 35 0 1 65 10 375
2019 Étudiant 8 14 27 31 21 0 0 51 21 175
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 55 4575
2024 Déterminé 20 59 1510
2024 Occasionnel 32 46 30
2024 Étudiant 44 34 40
2022 Indéterminé (permanent) 30 54 3800
2022 Déterminé 29 47 1215
2022 Occasionnel 25 47 180
2022 Étudiant 49 26 60
2020 Indéterminé (permanent) 35 45 4275
2020 Déterminé 27 44 940
2020 Occasionnel 28 46 280
2020 Étudiant 30 39 75

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 61 1375
2024 Déterminé 62 38 285
2024 Étudiant 49 51 15
2022 Indéterminé (permanent) 33 67 1150
2022 Déterminé 62 38 355
2022 Occasionnel 60 40 45
2022 Étudiant 65 35 30
2020 Indéterminé (permanent) 30 70 1495
2020 Déterminé 40 60 255
2020 Occasionnel 40 60 80
2020 Étudiant 52 48 25

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 17 12 7 9 3 14 44 56 4570
2024 Déterminé 48 12 6 2 1 10 22 69 31 1510
2024 Occasionnel 25 14 0 13 3 8 37 46 54 30
2024 Étudiant 41 9 4 7 3 6 29 64 36 40
2022 Indéterminé (permanent) 38 19 13 7 8 2 13 3800
2022 Déterminé 43 11 8 2 3 9 24 1215
2022 Occasionnel 41 9 6 2 3 7 32 180
2022 Étudiant 43 6 12 4 0 8 27 60
2020 Indéterminé (permanent) 37 22 16 9 8 1 7 4260
2020 Déterminé 46 16 11 4 3 4 16 935
2020 Occasionnel 54 15 7 1 1 3 19 285
2020 Étudiant 53 13 4 0 3 6 21 75
2019 Indéterminé (permanent) 34 21 17 11 12 1 5 3740
2019 Déterminé 45 17 14 6 6 2 10 1030
2019 Occasionnel 51 19 8 3 4 2 12 380
2019 Étudiant 49 18 8 3 3 1 17 170

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 17 15 19 36 3 5 24 59 1375
2024 Déterminé 14 24 19 15 18 6 6 42 37 285
2024 Étudiant 16 28 0 29 28 0 0 43 57 15
2022 Indéterminé (permanent) 7 16 14 19 38 2 5 24 61 1150
2022 Déterminé 13 28 14 16 23 3 3 44 41 355
2022 Occasionnel 19 21 17 12 18 2 10 46 34 45
2022 Étudiant 18 20 8 30 21 4 0 39 52 30
2020 Indéterminé (permanent) 9 18 17 21 29 1 5 28 53 1490
2020 Déterminé 15 22 19 16 24 2 3 39 41 255
2020 Occasionnel 21 20 23 19 8 0 10 46 29 80
2020 Étudiant 30 30 13 4 17 0 4 64 23 25

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 16 13 20 43 1 2 21 65 1375
2024 Déterminé 14 29 16 17 19 4 0 45 38 285
2024 Étudiant 24 19 6 0 35 6 10 51 41 15
2022 Indéterminé (permanent) 4 13 10 20 47 2 4 18 71 1150
2022 Déterminé 13 23 15 16 23 3 7 40 43 355
2022 Occasionnel 11 31 16 14 17 2 9 47 35 45
2022 Étudiant 13 26 8 16 29 2 7 42 49 30
2020 Indéterminé (permanent) 5 13 15 24 41 1 2 18 66 1495
2020 Déterminé 14 22 18 17 27 0 1 37 44 255
2020 Occasionnel 17 21 20 16 20 1 5 40 39 80
2020 Étudiant 9 30 26 13 17 0 4 41 32 25
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