Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - CR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 42 33 13 6 6 0 0 75 12 1155
2024 CR-04 46 32 11 5 6 0 0 78 11 725
2024 CR-05 30 37 18 8 7 0 0 67 15 410
2022 CR 52 30 11 4 3 0 0 82 7 970
2022 CR-03 63 25 7 2 2 0 0 89 4 90
2022 CR-04 55 29 10 4 3 0 0 84 6 620
2022 CR-05 37 36 16 6 4 0 0 73 11 245
2020 CR 47 32 12 5 4 0 0 79 9 1040
2020 CR-03 65 19 10 3 3 0 0 84 6 160
2020 CR-04 50 31 11 4 4 0 0 81 9 535
2020 CR-05 33 40 17 6 4 0 0 73 10 330
2019 CR 47 31 11 6 5 0 0 78 11 1055
2019 CR-04 45 33 11 6 5 0 0 78 11 535
2019 CR-05 32 39 16 6 8 0 0 70 14 275

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 35 31 16 9 8 1 0 66 18 1155
2024 CR-04 37 30 15 9 8 0 0 68 17 725
2024 CR-05 27 34 19 10 10 0 0 61 20 410
2022 CR 46 29 14 6 4 1 0 76 10 970
2022 CR-03 47 28 11 11 3 0 0 75 14 90
2022 CR-04 48 29 13 6 3 1 0 78 9 620
2022 CR-05 37 29 20 6 6 1 1 68 12 245
2020 CR 41 33 13 7 5 1 0 74 13 1035
2020 CR-03 52 27 11 4 6 0 0 79 10 155
2020 CR-04 42 30 13 8 5 1 0 73 14 535
2020 CR-05 34 39 15 7 5 0 0 73 13 330
2019 CR 35 34 16 8 7 0 0 69 15 1050
2019 CR-04 36 34 15 9 7 0 0 70 15 535
2019 CR-05 26 39 18 9 8 0 0 65 16 275

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 61 22 11 3 2 0 0 83 6 1150
2024 CR-04 64 21 10 3 2 0 0 85 5 720
2024 CR-05 52 25 13 4 5 0 1 78 9 405
2022 CR 63 25 8 2 1 0 0 88 4 970
2022 CR-03 71 24 1 2 1 0 0 96 3 90
2022 CR-04 66 24 7 2 1 0 0 90 3 620
2022 CR-05 52 29 14 3 3 0 0 81 6 245
2020 CR 61 24 10 2 2 0 0 85 5 1025
2020 CR-03 80 11 6 1 2 0 0 91 3 160
2020 CR-04 65 21 9 2 3 0 0 87 5 530
2020 CR-05 46 33 15 3 2 0 0 79 6 325
2019 CR 59 28 8 3 3 0 0 87 5 1045
2019 CR-04 59 28 7 3 2 0 0 88 5 530
2019 CR-05 43 37 13 3 4 0 0 80 7 275

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 55 27 10 4 4 0 0 82 8 1155
2024 CR-04 59 24 9 4 4 0 0 84 7 725
2024 CR-05 40 34 15 5 6 0 0 74 11 410
2022 CR 59 27 9 3 2 0 0 87 4 970
2022 CR-03 67 22 8 1 2 0 0 89 3 90
2022 CR-04 63 25 7 3 1 0 0 89 4 620
2022 CR-05 42 36 14 3 4 0 0 78 7 245
2020 CR 55 29 10 3 2 0 0 85 6 1040
2020 CR-03 77 15 6 1 2 0 0 91 3 160
2020 CR-04 59 27 10 3 2 0 0 86 5 535
2020 CR-05 40 39 11 5 4 0 0 80 9 330
2019 CR 55 29 8 4 3 0 0 84 7 1055
2019 CR-04 57 28 8 4 3 1 0 85 7 540
2019 CR-05 35 41 13 5 5 0 0 76 10 280

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 48 27 11 6 5 2 0 77 11 1155
2024 CR-04 51 26 10 7 4 2 0 78 11 725
2024 CR-05 40 31 15 5 7 1 1 72 12 410
2022 CR 59 25 8 4 2 1 0 85 7 970
2022 CR-03 66 21 6 3 5 0 0 87 7 90
2022 CR-04 62 23 8 4 2 0 0 86 6 620
2022 CR-05 46 33 9 6 3 2 0 81 9 245
2020 CR 57 25 12 3 3 0 0 82 6 1035
2020 CR-03 72 17 8 1 2 0 0 89 3 155
2020 CR-04 56 26 11 4 3 0 0 82 7 530
2020 CR-05 52 28 12 4 3 0 0 81 7 330
2019 CR 52 29 9 5 4 0 0 81 9 1050
2019 CR-04 50 31 9 5 4 1 0 82 9 540
2019 CR-05 39 37 13 6 5 0 0 76 11 275

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 45 31 10 6 7 1 0 77 13 1155
2024 CR-04 48 29 10 6 6 1 0 78 13 725
2024 CR-05 35 37 14 5 8 0 1 73 13 410
2022 CR 57 26 8 5 3 1 0 84 8 970
2022 CR-03 68 19 4 5 5 0 0 87 10 90
2022 CR-04 59 25 8 4 3 0 0 84 7 620
2022 CR-05 44 34 10 6 3 3 0 80 9 245
2020 CR 53 29 10 5 3 0 0 82 7 1035
2020 CR-03 69 18 8 3 1 0 0 87 4 155
2020 CR-04 53 28 10 6 2 1 0 82 8 535
2020 CR-05 46 36 10 4 4 1 0 82 8 325
2019 CR 50 30 10 6 4 0 0 80 10 1050
2019 CR-04 50 30 10 6 4 1 0 80 10 535
2019 CR-05 36 39 13 7 5 0 0 75 12 275

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 38 21 17 10 9 5 1 62 20 1155
2024 CR-04 40 21 17 10 8 4 1 64 19 725
2024 CR-05 29 23 20 10 11 5 1 55 23 410
2022 CR 40 23 17 8 6 5 1 67 15 970
2022 CR-03 44 17 19 7 8 5 0 65 16 90
2022 CR-04 42 22 16 8 6 5 1 68 15 620
2022 CR-05 33 27 18 8 8 6 1 64 17 245
2020 CR 43 23 17 7 7 3 0 68 14 1040
2020 CR-03 51 24 15 6 3 1 0 76 9 160
2020 CR-04 44 24 15 6 7 3 1 71 14 535
2020 CR-05 35 22 20 9 9 5 0 60 19 330
2019 CR 38 22 18 10 9 3 1 62 19 1055
2019 CR-04 40 24 16 9 8 3 1 66 17 540
2019 CR-05 24 23 23 13 12 4 0 49 27 275
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 33 19 19 6 6 2 15 63 14 1155
2024 CR-04 32 19 20 6 6 2 14 61 15 725
2024 CR-05 36 19 15 5 5 2 18 69 12 410
2022 CR 36 20 17 5 4 3 16 68 10 970
2022 CR-03 35 14 18 1 9 2 20 63 13 90
2022 CR-04 37 20 17 5 3 3 15 69 10 620
2022 CR-05 33 21 16 4 3 5 18 69 10 245
2020 CR 36 21 18 5 3 3 14 68 10 1035
2020 CR-03 36 19 19 4 3 1 18 68 9 160
2020 CR-04 34 22 20 7 3 3 11 66 11 535
2020 CR-05 38 20 16 4 3 2 16 71 9 330
2019 CR 39 21 19 4 5 2 10 68 10 1050
2019 CR-04 38 21 21 4 5 2 8 67 10 535
2019 CR-05 38 26 15 6 3 1 11 73 10 275

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 57 27 6 4 3 1 2 86 8 1150
2024 CR-04 54 28 7 5 4 1 2 84 9 720
2024 CR-05 65 23 6 2 2 0 1 90 4 410
2022 CR 56 27 8 3 2 1 2 86 5 970
2022 CR-03 52 30 8 3 1 1 3 86 5 90
2022 CR-04 57 27 8 3 3 1 2 87 6 620
2022 CR-05 57 25 10 3 2 1 3 85 5 245
2020 CR 57 24 9 4 3 1 1 83 8 1040
2020 CR-03 65 15 8 5 5 1 1 81 10 160
2020 CR-04 53 25 9 5 4 1 2 81 10 535
2020 CR-05 61 25 8 3 2 0 1 87 5 330
2019 CR 57 26 9 4 3 1 1 84 7 1050
2019 CR-04 55 27 9 4 4 1 1 83 8 535
2019 CR-05 55 29 9 4 1 0 0 86 5 280

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 63 22 7 5 3 0 0 84 8 1150
2024 CR-04 63 20 8 5 3 0 0 83 9 725
2024 CR-05 63 25 5 4 3 0 0 88 7 410
2022 CR 65 22 7 3 3 0 1 87 6 970
2022 CR-03 66 20 9 1 3 1 0 87 4 90
2022 CR-04 66 21 7 3 3 0 1 88 5 620
2022 CR-05 61 24 7 5 3 0 1 86 7 245
2020 CR 61 23 8 3 3 0 1 85 6 1040
2020 CR-03 70 16 7 2 4 0 1 87 6 160
2020 CR-04 59 23 9 4 4 1 1 84 7 535
2020 CR-05 62 25 8 3 1 0 1 87 4 330
2019 CR 60 25 8 3 3 0 0 85 6 1060
2019 CR-04 57 27 8 3 4 0 0 85 7 540
2019 CR-05 57 28 9 3 1 1 0 86 5 280

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 42 22 15 3 4 13 1 75 8 1155
2024 CR-04 47 23 14 3 4 9 1 77 7 725
2024 CR-05 28 19 18 3 3 25 3 67 9 410
2022 CR 50 22 10 2 2 12 1 83 5 970
2022 CR-03 56 19 6 4 2 12 1 86 7 90
2022 CR-04 54 22 10 2 2 10 1 85 4 620
2022 CR-05 34 23 13 2 3 21 3 74 8 245
2020 CR 46 24 12 4 2 11 1 80 7 1040
2020 CR-03 58 18 12 4 3 4 1 81 7 160
2020 CR-04 48 26 11 3 1 9 1 82 5 540
2020 CR-05 37 24 12 5 3 18 2 76 10 330
2019 CR 41 28 13 4 4 9 1 76 9 1055
2019 CR-04 43 29 12 6 4 7 0 77 10 540
2019 CR-05 30 30 17 3 5 14 1 70 9 280

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 37 24 17 7 7 6 1 65 16 1155
2024 CR-04 40 24 17 7 8 4 0 67 15 725
2024 CR-05 25 24 18 9 7 15 2 59 19 410
2022 CR 47 24 11 5 4 7 1 78 10 970
2022 CR-03 55 20 8 11 2 4 0 78 14 90
2022 CR-04 51 26 10 4 4 6 0 81 8 620
2022 CR-05 33 22 16 7 4 13 3 67 14 245
2020 CR 46 26 14 6 3 5 1 76 9 1035
2020 CR-03 61 17 11 4 3 3 1 81 7 160
2020 CR-04 48 26 14 4 3 5 1 78 7 530
2020 CR-05 35 30 13 9 5 7 1 71 15 330
2019 CR 40 28 15 7 5 5 0 72 12 1055
2019 CR-04 43 28 12 8 5 3 0 74 14 540
2019 CR-05 27 30 22 8 6 6 1 62 15 280

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 31 23 19 8 8 10 1 60 18 1150
2024 CR-04 35 23 19 8 7 7 1 63 17 725
2024 CR-05 18 24 19 10 9 17 2 52 24 405
2022 CR 38 27 14 6 4 10 1 73 11 970
2022 CR-03 47 26 8 6 4 9 0 81 11 90
2022 CR-04 42 28 12 6 4 8 0 76 10 620
2022 CR-05 24 24 21 6 7 16 3 59 16 245
2020 CR 39 27 15 7 4 9 1 72 11 1035
2020 CR-03 52 22 11 5 4 4 1 78 10 160
2020 CR-04 42 27 14 5 3 8 0 75 9 535
2020 CR-05 26 28 16 9 5 13 2 64 17 325
2019 CR 35 26 19 8 5 8 1 66 13 1045
2019 CR-04 38 27 16 7 5 7 0 70 13 535
2019 CR-05 21 22 28 11 6 10 1 49 20 275

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 32 27 16 10 9 6 0 63 20 1155
2024 CR-04 35 27 15 10 8 5 0 65 19 725
2024 CR-05 23 27 17 13 10 9 2 55 26 410
2022 CR 41 27 12 8 5 5 1 73 14 970
2022 CR-03 55 23 9 6 4 3 0 81 10 90
2022 CR-04 44 30 12 7 4 4 0 76 11 620
2022 CR-05 28 21 16 13 8 11 3 57 24 245
2020 CR 37 30 14 9 5 4 0 70 15 1040
2020 CR-03 52 21 15 4 6 3 0 75 10 160
2020 CR-04 40 29 14 8 4 4 0 73 13 535
2020 CR-05 25 34 15 12 7 5 1 63 21 330
2019 CR 34 30 15 9 6 5 1 67 17 1055
2019 CR-04 35 31 15 9 6 3 0 69 16 540
2019 CR-05 22 33 17 12 9 7 1 59 23 275
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 35 31 16 9 8 0 0 66 17 1155
2024 CR-04 36 29 17 9 8 0 0 66 17 725
2024 CR-05 32 35 15 9 8 0 0 68 17 410
2022 CR 43 30 16 5 5 0 0 74 10 970
2022 CR-03 39 32 18 5 6 0 0 71 11 90
2022 CR-04 46 29 15 5 5 1 0 76 9 620
2022 CR-05 36 32 20 6 4 0 1 69 10 245
2020 CR 38 35 15 7 5 0 0 73 12 1040
2020 CR-03 46 28 15 8 3 0 0 74 11 160
2020 CR-04 36 35 14 7 7 0 0 72 14 540
2020 CR-05 38 37 16 6 3 0 0 75 9 330
2019 CR 34 33 16 8 8 1 0 67 16 1050
2019 CR-04 34 29 17 10 8 0 0 64 19 535
2019 CR-05 25 43 17 6 7 2 1 69 14 275

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 56 32 6 4 2 0 0 89 6 1150
2024 CR-04 58 31 6 4 2 0 0 88 6 720
2024 CR-05 53 36 5 3 2 0 0 89 6 410
2022 CR 57 33 6 3 1 0 0 90 4 970
2022 CR-03 65 29 3 3 0 0 0 94 3 90
2022 CR-04 58 32 6 3 0 0 0 90 4 620
2022 CR-05 48 39 8 2 1 0 1 88 3 245
2020 CR 53 34 6 5 2 0 0 87 7 1035
2020 CR-03 61 28 4 4 3 0 0 89 7 160
2020 CR-04 51 34 7 5 3 0 0 85 8 535
2020 CR-05 53 36 7 3 1 0 0 89 4 330
2019 CR 51 35 8 5 2 0 0 86 6 1045
2019 CR-04 51 33 8 6 2 0 0 84 8 535
2019 CR-05 39 45 8 5 2 0 1 85 7 275

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 57 26 8 5 3 0 0 84 8 1155
2024 CR-04 55 26 9 6 3 0 0 81 9 725
2024 CR-05 64 25 6 3 2 0 0 89 5 410
2022 CR 54 27 8 4 4 0 2 84 8 970
2022 CR-03 49 20 18 6 5 1 1 70 12 90
2022 CR-04 54 28 8 4 4 0 2 84 8 620
2022 CR-05 58 27 6 4 2 1 3 88 6 245
2020 CR 57 26 8 5 3 1 1 84 8 1040
2020 CR-03 59 20 11 6 3 1 1 80 9 160
2020 CR-04 50 29 10 5 4 1 1 81 9 535
2020 CR-05 65 24 5 4 2 0 0 90 5 325
2019 CR 50 29 11 4 4 0 1 80 9 1055
2019 CR-04 49 29 13 5 4 0 0 78 9 540
2019 CR-05 51 33 7 5 3 1 1 86 8 275

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 43 36 9 9 4 0 0 79 13 1150
2024 CR-04 43 36 8 9 4 0 0 79 13 720
2024 CR-05 42 36 11 7 5 0 0 78 11 410
2022 CR 46 36 8 7 2 0 0 83 9 970
2022 CR-03 54 34 3 4 6 0 0 87 10 90
2022 CR-04 48 37 7 6 2 0 0 85 8 620
2022 CR-05 37 38 11 10 3 0 0 75 13 245
2020 CR 48 36 8 6 2 0 0 84 9 1040
2020 CR-03 56 28 6 6 3 1 0 84 10 155
2020 CR-04 47 37 7 6 3 0 0 84 9 535
2020 CR-05 46 36 9 7 1 0 0 82 8 330
2019 CR 42 38 7 9 4 0 0 80 13 1050
2019 CR-04 38 38 9 10 5 0 0 76 15 540
2019 CR-05 36 42 6 11 5 0 0 79 16 275

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 56 20 12 5 5 2 1 78 10 1155
2024 CR-04 54 20 13 5 5 2 1 76 11 725
2024 CR-05 59 21 8 5 4 1 2 83 8 410
2022 CR 57 21 12 2 3 4 2 82 5 970
2022 CR-03 54 18 18 2 3 3 1 75 6 90
2022 CR-04 58 21 11 2 3 3 2 83 6 620
2022 CR-05 56 21 11 2 2 5 2 84 3 245
2020 CR 52 22 13 4 4 3 2 78 8 1035
2020 CR-03 57 15 15 3 3 3 3 77 7 155
2020 CR-04 47 22 16 4 5 4 2 73 10 535
2020 CR-05 57 24 8 4 2 2 2 85 7 325

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 32 25 17 10 12 3 1 59 23 1155
2024 CR-04 34 23 17 10 12 3 0 60 23 725
2024 CR-05 26 29 18 12 11 2 1 57 24 410
2022 CR 42 29 13 6 6 5 1 74 12 970
2022 CR-03 50 17 12 10 7 4 0 70 18 90
2022 CR-04 43 28 12 6 6 5 0 75 12 620
2022 CR-05 33 35 13 8 5 5 2 73 13 245
2020 CR 36 26 18 8 7 4 0 65 16 1035
2020 CR-03 41 22 17 5 7 6 1 68 13 155
2020 CR-04 38 24 18 9 7 4 0 64 17 535
2020 CR-05 32 31 17 8 7 5 0 66 16 325
2019 CR 32 30 16 9 9 3 1 64 19 1055
2019 CR-04 33 30 16 9 9 2 0 64 19 540
2019 CR-05 26 34 19 10 9 3 0 61 19 275

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 51 19 12 4 4 2 8 57 43 1155
2024 CR-04 55 17 11 3 3 3 8 61 39 725
2024 CR-05 40 24 12 5 9 2 8 44 56 410
2022 CR 54 18 11 3 3 3 9 970
2022 CR-03 50 16 17 8 2 1 6 90
2022 CR-04 60 17 9 2 2 3 9 620
2022 CR-05 37 23 16 5 6 4 9 245
2020 CR 55 19 12 5 3 1 5 1040
2020 CR-03 71 10 7 3 3 1 6 155
2020 CR-04 61 19 9 4 1 1 4 540
2020 CR-05 40 22 18 8 5 2 6 330
2019 CR 55 18 13 3 3 1 6 1055
2019 CR-04 57 19 13 2 3 1 5 535
2019 CR-05 42 22 17 6 5 1 6 280

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 49 9 8 5 7 4 19 63 37 1155
2024 CR-04 49 9 8 5 5 4 20 65 35 725
2024 CR-05 47 9 8 5 12 5 15 59 41 410

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 65 8 5 2 3 8 9 78 22 1155
2024 CR-04 66 8 5 2 3 8 8 78 22 725
2024 CR-05 62 9 4 2 3 9 11 78 22 410
2022 CR 70 7 3 2 2 8 8 970
2022 CR-03 71 10 2 2 3 8 4 90
2022 CR-04 72 7 2 1 2 8 7 620
2022 CR-05 64 7 5 2 2 8 13 245
2020 CR 73 8 5 2 2 4 5 1030
2020 CR-03 79 3 5 3 3 3 6 155
2020 CR-04 71 10 6 2 3 5 4 535
2020 CR-05 74 8 3 2 2 3 7 325
2019 CR 68 10 6 2 3 4 6 1045
2019 CR-04 68 11 7 2 4 4 4 530
2019 CR-05 68 10 7 2 3 5 6 275

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 66 8 4 2 1 5 13 81 19 1155
2024 CR-04 68 7 4 2 1 5 12 82 18 725
2024 CR-05 61 9 4 3 2 6 15 76 24 410

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 60 11 6 3 3 5 11 71 29 1155
2024 CR-04 62 11 6 4 2 4 11 73 27 725
2024 CR-05 54 13 8 3 4 5 13 66 34 410

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 23 24 13 14 20 4 2 50 36 1150
2024 CR-04 24 26 12 13 20 4 1 52 35 720
2024 CR-05 19 22 16 18 20 3 3 43 39 410
2022 CR 35 32 10 8 8 5 2 72 17 970
2022 CR-03 31 31 9 10 11 6 2 67 23 90
2022 CR-04 37 32 10 7 8 4 2 74 16 620
2022 CR-05 29 32 13 11 7 7 1 67 20 245
2020 CR 30 25 16 12 10 4 2 59 24 1040
2020 CR-03 31 27 13 5 10 3 10 68 18 155
2020 CR-04 30 23 15 15 11 4 1 56 28 540
2020 CR-05 30 28 17 11 9 4 1 61 21 330
2019 CR 28 26 16 11 15 3 2 57 27 1055
2019 CR-04 30 26 14 10 16 3 1 58 27 540
2019 CR-05 25 31 18 12 12 1 1 57 25 280

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 31 29 18 11 9 0 1 61 21 1155
2024 CR-04 33 30 18 10 7 0 1 64 18 725
2024 CR-05 24 26 20 14 15 0 2 51 29 410
2022 CR 34 32 16 10 7 1 1 67 17 970
2022 CR-03 39 24 22 5 9 0 1 64 14 90
2022 CR-04 36 35 15 8 5 0 1 72 13 620
2022 CR-05 23 25 18 17 11 1 4 51 30 245
2020 CR 31 31 21 10 6 0 1 63 16 1035
2020 CR-03 36 29 21 7 5 0 2 66 12 160
2020 CR-04 33 32 21 8 5 0 1 66 13 535
2020 CR-05 23 30 21 15 9 1 1 55 24 330
2019 CR 29 34 18 10 7 0 1 64 17 1050
2019 CR-04 32 36 17 8 6 0 1 69 15 535
2019 CR-05 19 34 23 13 9 0 2 54 22 275

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 37 28 18 8 8 1 1 66 16 1150
2024 CR-04 38 28 18 7 6 1 1 68 14 720
2024 CR-05 32 26 19 9 12 1 1 59 22 410
2022 CR 38 32 17 6 5 0 1 71 12 970
2022 CR-03 39 29 11 11 8 0 3 70 19 90
2022 CR-04 42 32 17 4 3 0 1 75 8 620
2022 CR-05 26 32 18 11 10 0 3 60 21 245
2020 CR 35 30 18 9 6 0 1 66 15 1035
2020 CR-03 41 24 19 8 6 0 3 67 14 160
2020 CR-04 38 30 17 8 5 1 1 69 13 535
2020 CR-05 27 34 20 11 7 0 1 61 19 325
2019 CR 31 34 17 9 7 0 1 66 17 1050
2019 CR-04 34 35 16 7 6 1 1 70 14 535
2019 CR-05 19 40 16 13 10 0 2 60 23 275

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 45 32 13 5 3 0 0 78 9 1155
2024 CR-04 48 31 12 5 4 1 0 79 8 725
2024 CR-05 39 35 14 9 4 0 0 74 12 410
2022 CR 50 33 11 3 2 0 0 83 5 970
2022 CR-03 51 30 9 5 2 3 0 83 7 90
2022 CR-04 53 32 11 3 1 0 0 85 4 620
2022 CR-05 39 37 15 5 3 1 0 77 9 245
2020 CR 45 35 11 5 3 0 0 81 8 1035
2020 CR-03 52 33 8 3 4 0 0 85 7 155
2020 CR-04 46 34 11 5 3 0 1 80 8 535
2020 CR-05 40 38 13 5 4 0 0 79 8 325
2019 CR 43 38 10 4 4 0 0 82 8 1045
2019 CR-04 43 36 11 4 5 0 0 79 9 530
2019 CR-05 34 45 11 7 3 0 0 79 11 275

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 22 29 21 10 7 9 2 57 19 1155
2024 CR-04 23 31 20 10 6 8 2 60 18 720
2024 CR-05 18 24 24 10 9 11 3 49 23 410
2022 CR 30 32 17 8 4 8 2 69 13 970
2022 CR-03 31 29 12 8 4 15 2 72 14 90
2022 CR-04 32 33 17 6 4 6 2 71 10 620
2022 CR-05 19 31 20 14 5 11 1 57 21 245
2020 CR 27 35 20 7 3 7 2 68 11 1035
2020 CR-03 34 28 20 5 4 6 4 68 10 160
2020 CR-04 28 35 20 6 2 7 2 69 8 535
2020 CR-05 22 37 20 8 5 7 0 64 14 325
2019 CR 23 36 22 7 5 5 1 64 13 1050
2019 CR-04 25 38 19 7 5 5 1 67 12 535
2019 CR-05 15 37 28 9 5 4 1 55 15 275

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 49 27 12 6 5 1 0 76 11 1155
2024 CR-04 50 26 13 6 5 1 0 77 10 725
2024 CR-05 44 29 11 10 6 1 0 74 15 410
2022 CR 57 26 9 5 2 0 1 84 7 970
2022 CR-03 65 18 4 7 6 0 0 83 13 90
2022 CR-04 59 26 8 4 2 0 1 86 6 620
2022 CR-05 46 29 15 6 2 1 1 77 9 245
2020 CR 50 25 13 7 4 1 0 76 11 1030
2020 CR-03 58 16 14 6 5 2 0 76 11 155
2020 CR-04 51 24 12 7 4 1 0 77 11 530
2020 CR-05 45 30 14 7 4 1 1 76 10 330
2019 CR 47 29 11 6 5 1 1 78 12 1050
2019 CR-04 46 31 11 6 5 1 1 78 11 535
2019 CR-05 36 32 12 10 7 1 1 70 18 280

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 64 24 8 2 1 0 1 89 3 1155
2024 CR-04 66 24 7 2 1 0 0 90 3 725
2024 CR-05 60 25 10 2 1 0 2 87 3 410
2022 CR 57 30 9 2 1 1 1 88 3 970
2022 CR-03 46 36 9 6 2 0 1 83 7 90
2022 CR-04 60 28 8 1 1 1 1 89 2 620
2022 CR-05 50 34 11 1 0 0 4 87 2 245
2020 CR 58 28 8 3 1 1 1 88 3 1040
2020 CR-03 62 23 11 1 1 1 1 86 2 160
2020 CR-04 57 29 9 3 1 1 1 87 4 535
2020 CR-05 59 29 7 3 1 0 2 90 3 330
2019 CR 64 25 8 2 1 0 1 89 3 1040
2019 CR-04 62 27 8 1 1 0 0 89 2 535
2019 CR-05 62 23 9 3 1 0 2 87 4 275

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 57 19 7 3 5 3 5 83 9 1155
2024 CR-04 60 19 7 3 5 3 3 84 9 720
2024 CR-05 49 18 9 3 5 4 12 80 9 410
2022 CR 60 18 8 2 2 5 6 87 5 970
2022 CR-03 59 16 3 6 3 6 6 86 10 90
2022 CR-04 64 18 8 2 1 3 4 88 3 620
2022 CR-05 48 18 8 3 2 9 11 83 7 245

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 44 32 25 1155
2024 CR-04 40 35 25 725
2024 CR-05 54 22 24 410
2022 CR 49 26 25 970
2022 CR-03 60 22 18 90
2022 CR-04 45 29 26 620
2022 CR-05 58 18 25 245
2020 CR 26 35 39 1040
2020 CR-03 14 45 41 160
2020 CR-04 22 40 38 535
2020 CR-05 39 24 37 330
2019 CR 29 34 38 1055
2019 CR-04 24 36 40 540
2019 CR-05 43 21 37 280

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 4 47 18 4 21 5 515
2024 CR-04 5 44 16 4 25 6 280
2024 CR-05 2 56 22 5 11 4 225
2022 CR 3 58 14 3 18 4 470
2022 CR-03 3 45 11 6 29 5 55
2022 CR-04 3 56 14 4 20 4 270
2022 CR-05 2 67 16 2 10 2 140
2020 CR 4 49 28 4 10 6 270
2020 CR-03 5 27 14 5 50 0 20
2020 CR-04 6 50 25 1 11 7 120
2020 CR-05 2 52 33 6 2 5 130
2019 CR 4 34 33 5 17 6 305
2019 CR-04 5 37 32 5 15 7 130
2019 CR-05 3 41 45 4 5 3 120
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 58 30 6 3 2 1 0 88 5 1155
2024 CR-04 61 28 6 2 2 1 0 90 5 720
2024 CR-05 49 36 7 4 3 1 0 86 7 410
2022 CR 61 30 4 2 2 0 0 92 4 970
2022 CR-03 66 30 1 3 0 0 0 96 3 90
2022 CR-04 65 28 4 2 1 0 0 93 3 620
2022 CR-05 46 39 7 4 3 1 0 86 7 245
2020 CR 57 30 8 3 2 0 0 87 5 1035
2020 CR-03 63 25 6 3 2 0 0 89 5 155
2020 CR-04 59 27 8 4 2 1 0 86 5 535
2020 CR-05 52 37 8 2 2 0 0 89 3 325
2019 CR 56 31 7 4 2 0 0 87 6 1050
2019 CR-04 57 30 7 5 1 0 0 87 6 535
2019 CR-05 43 38 10 5 3 0 0 82 8 275

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 36 37 13 7 5 2 0 74 12 1155
2024 CR-04 38 35 13 7 5 2 0 75 12 725
2024 CR-05 29 39 14 10 5 2 0 70 16 410
2022 CR 44 38 10 5 2 2 0 84 6 970
2022 CR-03 47 45 5 2 1 1 0 92 3 90
2022 CR-04 47 37 8 4 1 2 0 86 6 620
2022 CR-05 31 40 16 6 2 3 1 75 9 245
2020 CR 45 37 11 4 2 2 0 83 6 1040
2020 CR-03 50 31 11 4 4 0 0 80 8 155
2020 CR-04 47 36 11 4 1 1 0 84 5 535
2020 CR-05 40 42 10 5 2 2 0 83 7 330
2019 CR 38 40 13 4 3 1 0 80 7 1055
2019 CR-04 40 39 13 4 2 1 0 80 7 540
2019 CR-05 26 47 15 7 4 1 0 74 11 275

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 7 17 33 20 15 2 6 37 26 1150
2024 CR-04 7 16 35 20 15 2 5 37 26 720
2024 CR-05 6 19 30 18 15 2 9 37 29 410
2022 CR 5 15 32 21 18 2 7 43 23 965
2022 CR-03 5 11 36 17 15 3 13 38 19 90
2022 CR-04 5 16 32 22 19 1 6 43 23 620
2022 CR-05 6 14 29 22 15 5 8 43 24 245
2020 CR 6 19 27 25 19 2 3 46 26 1035
2020 CR-03 4 15 29 25 23 1 3 50 21 155
2020 CR-04 7 21 29 22 18 2 1 42 29 535
2020 CR-05 4 18 23 31 17 2 5 52 23 330
2019 CR 7 18 27 24 18 1 4 45 27 1045
2019 CR-04 9 20 28 21 16 2 5 40 31 535
2019 CR-05 4 17 28 27 16 1 6 47 23 275

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 4 9 21 21 21 5 18 55 17 1150
2024 CR-04 4 8 22 22 23 6 16 57 15 720
2024 CR-05 6 11 19 21 16 4 23 51 23 410
2022 CR 4 8 20 22 23 6 16 58 15 960
2022 CR-03 5 7 16 26 18 9 19 61 16 90
2022 CR-04 3 7 20 23 26 6 15 62 13 615
2022 CR-05 7 11 24 19 14 8 16 44 24 245
2020 CR 5 10 22 25 25 6 7 58 17 1030
2020 CR-03 3 2 17 31 35 7 6 76 5 155
2020 CR-04 4 11 21 26 26 6 5 59 18 530
2020 CR-05 6 12 26 21 18 6 10 47 22 330
2019 CR 6 11 21 22 25 7 8 56 20 1040
2019 CR-04 5 12 23 24 21 7 7 53 20 530
2019 CR-05 11 15 22 22 15 7 10 43 31 275

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 4 6 15 28 29 3 15 69 13 1145
2024 CR-04 4 5 14 31 31 3 13 73 11 720
2024 CR-05 5 8 17 21 25 3 22 60 17 405
2022 CR 3 4 18 24 32 3 16 69 9 965
2022 CR-03 7 4 10 24 28 5 22 72 15 90
2022 CR-04 2 3 18 26 37 2 12 73 6 615
2022 CR-05 4 7 23 19 18 5 23 52 17 245
2020 CR 4 6 18 27 37 2 6 70 11 1030
2020 CR-03 2 2 14 31 42 3 6 80 4 155
2020 CR-04 4 6 18 27 40 2 3 71 10 530
2020 CR-05 5 8 18 26 29 2 12 64 15 325
2019 CR 4 6 16 30 34 2 8 71 11 1045
2019 CR-04 3 7 17 34 31 3 5 71 11 530
2019 CR-05 5 7 21 24 24 3 15 59 15 280

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 6 8 18 23 28 3 14 61 17 1150
2024 CR-04 7 9 17 25 28 3 11 62 18 720
2024 CR-05 5 6 19 19 26 4 21 60 15 410
2022 CR 2 6 18 24 33 3 13 68 10 965
2022 CR-03 1 7 21 32 22 1 17 65 10 90
2022 CR-04 2 6 17 24 36 3 12 71 9 615
2022 CR-05 5 6 22 23 26 4 14 60 13 245
2020 CR 5 9 21 24 34 2 6 63 15 1030
2020 CR-03 3 4 16 30 39 3 4 75 8 160
2020 CR-04 5 9 24 23 35 1 3 61 14 530
2020 CR-05 5 13 17 23 29 3 10 60 20 325
2019 CR 6 11 17 25 33 2 5 62 19 1045
2019 CR-04 7 12 20 24 30 2 5 58 21 530
2019 CR-05 8 13 20 26 23 3 8 55 23 275

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 5 9 16 17 23 14 15 57 20 1150
2024 CR-04 6 9 17 18 24 12 14 57 20 720
2024 CR-05 4 8 12 17 20 19 20 60 20 410
2022 CR 6 10 16 18 23 12 15 57 22 965
2022 CR-03 9 18 18 14 16 7 19 40 36 90
2022 CR-04 5 7 15 21 28 11 14 64 16 615
2022 CR-05 11 14 19 13 11 16 15 36 36 245
2020 CR 8 10 17 22 27 10 6 58 22 1030
2020 CR-03 8 7 16 23 33 8 5 64 17 160
2020 CR-04 9 10 16 23 28 8 5 60 21 535
2020 CR-05 7 13 17 19 22 13 9 52 26 320
2019 CR 14 15 19 19 21 7 5 45 33 1040
2019 CR-04 13 15 20 21 20 6 5 46 32 530
2019 CR-05 16 17 20 18 16 7 5 39 38 275

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 5 10 24 19 23 7 12 52 19 1150
2024 CR-04 5 7 24 21 25 7 12 56 15 720
2024 CR-05 8 16 23 15 18 7 12 41 30 410
2022 CR 5 8 22 18 27 6 14 56 17 965
2022 CR-03 6 9 15 17 26 4 22 58 21 90
2022 CR-04 4 7 22 19 30 6 12 60 13 615
2022 CR-05 9 13 25 15 17 7 14 41 28 245
2020 CR 5 11 22 24 27 5 6 58 18 1030
2020 CR-03 4 4 16 32 34 4 5 73 10 160
2020 CR-04 4 10 23 24 30 4 5 60 15 530
2020 CR-05 8 15 24 22 19 5 7 47 26 325
2019 CR 7 10 23 23 26 5 6 55 18 1040
2019 CR-04 7 8 24 23 26 5 6 56 17 530
2019 CR-05 8 15 29 23 14 5 6 41 26 275

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 10 21 33 14 13 2 7 30 34 1150
2024 CR-04 10 21 33 14 13 2 7 29 34 725
2024 CR-05 9 19 32 15 16 2 7 34 31 410
2022 CR 5 12 28 21 23 2 9 50 18 965
2022 CR-03 4 13 26 25 19 0 12 50 20 90
2022 CR-04 4 11 29 22 24 2 8 52 16 615
2022 CR-05 8 14 27 16 21 4 10 44 25 245
2020 CR 5 17 30 24 22 1 2 47 23 1035
2020 CR-03 2 9 26 31 28 1 3 61 11 155
2020 CR-04 5 17 28 22 24 2 2 48 23 535
2020 CR-05 7 19 34 22 15 1 1 38 27 330
2019 CR 7 13 30 24 21 2 4 48 21 1050
2019 CR-04 6 12 28 25 23 3 4 51 19 535
2019 CR-05 10 14 36 23 13 0 3 37 25 280

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 25 33 17 13 9 2 0 60 23 1155
2024 CR-04 27 34 15 13 9 2 0 62 23 725
2024 CR-05 19 32 21 14 9 3 1 53 25 410
2022 CR 33 35 15 9 4 4 1 71 13 970
2022 CR-03 40 32 10 10 7 2 0 73 17 90
2022 CR-04 34 35 14 7 4 5 0 73 12 620
2022 CR-05 24 35 19 12 4 4 1 62 17 245
2020 CR 38 33 15 8 3 3 0 73 11 1035
2020 CR-03 47 30 11 7 3 3 0 79 10 160
2020 CR-04 40 32 14 8 3 3 0 74 11 535
2020 CR-05 28 38 18 9 3 3 1 69 13 325
2019 CR 30 36 16 10 5 3 0 68 15 1045
2019 CR-04 30 36 16 10 5 2 0 68 16 535
2019 CR-05 20 39 18 13 6 3 0 62 20 275

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 59 25 6 5 4 1 0 85 8 1150
2024 CR-04 57 25 7 5 4 1 0 84 9 720
2024 CR-05 65 21 5 3 3 2 1 89 6 410
2022 CR 61 23 6 5 2 2 1 86 8 970
2022 CR-03 60 29 7 2 1 1 0 90 3 90
2022 CR-04 60 23 6 7 2 2 0 84 9 620
2022 CR-05 63 22 6 2 2 3 3 90 4 245
2020 CR 56 23 9 6 4 2 0 81 10 1035
2020 CR-03 64 20 6 5 4 1 0 85 10 160
2020 CR-04 50 23 11 9 4 3 0 74 14 535
2020 CR-05 62 26 6 2 3 1 1 89 5 325
2019 CR 54 26 9 5 5 1 0 81 10 1050
2019 CR-04 50 27 10 6 6 0 0 78 12 535
2019 CR-05 57 28 5 4 2 3 1 89 6 275

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 66 24 4 3 2 1 0 91 5 1155
2024 CR-04 63 26 4 4 2 1 0 90 6 725
2024 CR-05 72 21 3 2 1 1 0 95 2 410
2022 CR 68 25 3 2 1 0 0 94 3 970
2022 CR-03 75 22 2 1 0 0 0 97 1 90
2022 CR-04 66 26 4 2 1 0 0 92 4 620
2022 CR-05 70 24 3 1 1 2 0 96 1 245
2020 CR 64 25 6 3 1 0 0 89 4 1030
2020 CR-03 67 23 5 3 2 0 0 90 4 155
2020 CR-04 60 27 7 5 2 0 0 87 6 535
2020 CR-05 69 24 5 1 1 0 1 93 2 325
2019 CR 59 29 4 5 2 0 0 89 7 1050
2019 CR-04 55 30 6 5 3 0 0 86 8 535
2019 CR-05 62 30 3 3 2 1 0 92 5 275

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 49 29 12 4 2 3 1 81 6 1155
2024 CR-04 47 29 14 4 3 2 1 79 7 725
2024 CR-05 53 28 9 2 2 4 2 86 5 410
2022 CR 51 26 12 2 1 5 2 83 3 970
2022 CR-03 53 20 16 2 1 2 7 80 3 90
2022 CR-04 54 24 13 2 1 4 1 83 3 620
2022 CR-05 41 35 10 2 1 7 3 85 4 245
2020 CR 48 29 14 3 2 3 2 80 5 1030
2020 CR-03 53 29 11 2 2 1 3 85 4 155
2020 CR-04 46 28 17 4 2 3 1 77 6 535
2020 CR-05 49 28 12 1 2 4 3 83 4 325
2019 CR 45 32 14 3 3 2 1 79 6 1055
2019 CR-04 42 35 14 4 3 2 1 79 7 540
2019 CR-05 44 32 15 2 3 3 2 80 5 280

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 44 31 12 4 4 4 1 79 9 1155
2024 CR-04 46 30 10 4 4 4 1 80 9 720
2024 CR-05 36 34 15 4 5 4 2 74 10 410
2022 CR 50 30 9 3 3 4 1 84 6 970
2022 CR-03 54 27 10 3 2 5 0 85 5 90
2022 CR-04 51 31 8 3 3 3 1 86 6 620
2022 CR-05 44 31 12 5 3 5 0 79 9 245
2020 CR 51 29 11 4 2 2 0 82 6 1035
2020 CR-03 66 17 7 4 3 3 0 85 8 155
2020 CR-04 48 31 12 4 1 3 1 82 5 535
2020 CR-05 49 32 12 4 2 0 0 81 7 325
2019 CR 47 35 10 4 3 1 0 83 7 1050
2019 CR-04 47 37 9 3 3 1 0 84 6 540
2019 CR-05 42 39 11 4 4 1 0 81 8 275

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 47 30 11 3 2 6 1 83 5 1155
2024 CR-04 48 28 12 3 2 6 1 81 6 725
2024 CR-05 45 36 8 3 1 6 1 87 5 410
2022 CR 52 27 9 3 2 6 1 85 5 970
2022 CR-03 68 23 7 1 1 0 0 91 2 90
2022 CR-04 52 27 9 3 2 6 1 86 5 620
2022 CR-05 44 30 12 3 3 8 0 81 7 245
2020 CR 53 28 10 3 2 4 1 84 5 1035
2020 CR-03 64 20 7 4 2 2 1 86 7 155
2020 CR-04 51 27 13 4 1 4 1 81 5 535
2020 CR-05 50 34 7 2 2 3 1 88 4 325
2019 CR 54 29 10 2 2 3 0 85 4 1050
2019 CR-04 52 31 11 2 1 2 1 85 4 535
2019 CR-05 48 34 9 3 3 3 0 85 6 275

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 57 28 8 3 3 1 0 86 6 1155
2024 CR-04 58 28 8 2 2 1 0 87 5 725
2024 CR-05 52 31 7 5 4 1 0 84 9 410
2022 CR 64 27 4 2 2 1 0 92 4 970
2022 CR-03 72 22 3 1 2 0 0 94 3 90
2022 CR-04 66 24 4 3 1 1 0 91 4 620
2022 CR-05 54 37 4 1 3 1 0 92 4 245
2020 CR 66 23 7 3 1 0 0 89 4 1035
2020 CR-03 72 17 7 3 1 0 0 89 4 155
2020 CR-04 62 24 8 3 1 1 0 87 5 535
2020 CR-05 69 22 5 2 2 0 0 92 4 330
2019 CR 60 28 6 2 2 0 0 89 5 1055
2019 CR-04 56 31 7 3 2 0 0 88 5 540
2019 CR-05 59 31 5 2 2 0 0 91 4 275

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 37 25 13 5 6 9 5 72 13 1155
2024 CR-04 37 24 14 5 6 9 5 71 12 725
2024 CR-05 35 26 12 3 8 10 6 73 13 410
2022 CR 38 22 12 4 5 13 5 74 11 970
2022 CR-03 30 27 15 4 7 13 4 70 13 90
2022 CR-04 40 20 13 4 5 13 6 74 10 620
2022 CR-05 37 26 11 8 5 11 2 73 15 245

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 36 25 15 5 5 9 5 71 12 1155
2024 CR-04 37 24 16 6 5 8 5 70 13 725
2024 CR-05 33 27 13 4 6 10 6 73 12 410
2022 CR 38 23 13 4 5 11 6 74 11 970
2022 CR-03 29 29 12 6 6 13 6 71 14 90
2022 CR-04 39 22 13 3 5 11 6 75 10 620
2022 CR-05 39 25 12 8 4 9 3 72 14 245

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 43 24 13 3 2 14 2 79 6 1155
2024 CR-04 43 24 12 3 3 13 2 79 7 725
2024 CR-05 41 23 15 2 2 15 2 77 5 410
2022 CR 45 22 14 3 1 13 2 79 5 970
2022 CR-03 59 25 12 1 1 1 0 86 2 90
2022 CR-04 46 19 14 3 2 14 3 78 6 620
2022 CR-05 36 30 15 4 1 13 1 77 5 245
2020 CR 52 27 10 3 2 4 1 83 6 1040
2020 CR-03 59 20 10 2 3 5 1 84 5 155
2020 CR-04 51 26 11 3 3 5 1 82 6 535
2020 CR-05 51 33 9 3 2 2 1 87 4 330

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 45 27 10 6 5 5 3 78 11 1155
2024 CR-04 47 26 10 6 4 5 3 79 10 725
2024 CR-05 40 30 8 6 8 5 3 77 15 410
2022 CR 46 26 10 4 3 7 4 81 9 970
2022 CR-03 51 31 9 5 2 1 2 84 7 90
2022 CR-04 47 24 9 4 4 8 4 81 9 620
2022 CR-05 39 30 11 5 3 7 4 78 10 245
2020 CR 47 27 10 5 4 5 2 80 9 1035
2020 CR-03 61 19 8 3 6 3 2 83 9 160
2020 CR-04 45 26 12 6 4 5 2 76 11 535
2020 CR-05 46 33 8 3 3 5 2 85 6 325

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 20 18 21 3 2 30 7 59 7 1155
2024 CR-04 21 18 22 2 2 29 6 60 6 725
2024 CR-05 15 18 20 4 2 31 11 56 10 410
2022 CR 21 18 18 2 2 32 7 63 7 970
2022 CR-03 31 22 14 0 2 28 3 77 3 90
2022 CR-04 22 17 18 2 2 31 8 63 7 620
2022 CR-05 13 20 19 3 3 37 6 58 10 245

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 8 10 26 19 24 14 0 20 50 15
2022 CR-04 12 0 17 21 29 21 0 15 63 10
2020 CR 7 15 15 15 30 15 4 27 55 25
2020 CR-04 6 18 12 18 35 6 6 27 60 15

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 33 27 17 4 5 8 7 70 11 1155
2024 CR-04 33 26 18 5 5 7 6 68 11 725
2024 CR-05 33 28 12 2 4 12 9 77 8 410
2022 CR 36 25 15 3 3 12 7 75 8 970
2022 CR-03 42 22 17 5 3 4 8 72 9 90
2022 CR-04 38 26 14 3 4 10 5 75 8 620
2022 CR-05 28 21 14 2 3 18 13 72 7 245
2020 CR 36 25 17 5 4 7 6 71 10 1035
2020 CR-03 44 22 17 6 4 6 2 71 10 155
2020 CR-04 36 26 18 5 4 5 4 70 10 535
2020 CR-05 34 26 15 3 4 9 9 73 9 330
2019 CR 38 27 14 6 6 5 4 72 13 1050
2019 CR-04 36 29 15 5 7 6 2 70 13 535
2019 CR-05 34 29 13 7 4 6 7 73 12 275

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 39 32 12 6 5 4 2 76 12 1155
2024 CR-04 41 32 11 6 5 5 2 77 11 725
2024 CR-05 35 33 13 7 6 4 2 73 14 410
2022 CR 42 31 11 5 4 4 2 79 10 965
2022 CR-03 54 26 9 2 5 3 0 83 7 90
2022 CR-04 44 31 11 5 3 4 2 80 9 620
2022 CR-05 31 36 11 7 7 5 3 73 15 245
2020 CR 43 29 12 5 4 4 2 77 11 1040
2020 CR-03 59 22 8 2 4 3 3 85 7 160
2020 CR-04 43 30 12 5 4 4 2 77 9 535
2020 CR-05 35 33 12 8 5 5 1 73 14 330
2019 CR 42 31 11 7 5 2 2 76 13 1050
2019 CR-04 43 31 12 7 5 2 1 76 12 535
2019 CR-05 32 36 12 11 5 2 1 70 17 275

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 44 33 14 3 3 2 0 79 6 1155
2024 CR-04 46 31 16 3 3 2 0 78 6 725
2024 CR-05 38 40 11 4 3 4 1 82 7 410
2022 CR 49 32 12 3 1 2 0 83 5 970
2022 CR-03 60 30 7 1 1 1 0 91 2 90
2022 CR-04 51 31 11 4 1 2 1 84 5 620
2022 CR-05 38 37 15 3 2 3 1 78 6 245
2020 CR 53 28 13 3 2 2 0 82 5 1035
2020 CR-03 61 20 11 3 3 1 0 83 6 155
2020 CR-04 53 27 14 3 1 2 0 81 5 535
2020 CR-05 49 33 11 3 2 1 0 84 6 330
2019 CR 44 33 13 4 4 1 0 78 8 1050
2019 CR-04 42 33 15 5 4 1 0 76 9 535
2019 CR-05 36 39 14 4 5 1 0 76 10 275

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 32 23 19 7 8 9 2 62 17 1155
2024 CR-04 34 23 18 7 8 8 2 63 17 725
2024 CR-05 27 26 18 7 9 11 2 61 18 410
2022 CR 37 25 15 6 5 9 3 70 12 970
2022 CR-03 46 26 9 2 5 11 0 82 9 90
2022 CR-04 38 25 14 6 5 9 3 72 12 620
2022 CR-05 26 24 22 7 5 10 6 61 14 245
2020 CR 35 22 17 8 7 10 2 65 16 1030
2020 CR-03 51 20 11 5 6 6 1 76 12 160
2020 CR-04 34 20 18 8 7 11 2 62 18 530
2020 CR-05 30 27 17 8 6 9 2 65 16 325
2019 CR 31 24 17 9 8 9 3 62 19 1055
2019 CR-04 32 23 15 10 8 9 2 62 21 540
2019 CR-05 18 29 20 10 9 11 3 55 21 275

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 55 36 4 4 1 0 0 90 6 1155
2024 CR-04 56 35 3 4 1 0 0 91 6 725
2024 CR-05 50 39 3 6 1 0 0 90 7 410
2022 CR 63 31 2 3 1 0 0 94 4 970
2022 CR-03 72 24 0 4 1 0 0 95 5 90
2022 CR-04 64 31 1 3 1 0 0 95 4 620
2022 CR-05 54 35 5 3 2 0 1 90 5 245
2020 CR 49 36 4 9 2 0 0 85 11 1040
2020 CR-03 66 27 1 4 3 0 0 92 7 160
2020 CR-04 44 37 5 11 2 0 0 82 13 535
2020 CR-05 47 40 3 9 1 0 0 87 10 330

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 50 27 9 8 5 0 1 78 13 1150
2024 CR-04 49 28 9 8 5 0 0 77 14 720
2024 CR-05 51 25 10 8 2 0 3 79 11 410
2022 CR 64 26 5 2 2 0 2 91 4 970
2022 CR-03 72 20 3 2 3 0 0 92 5 90
2022 CR-04 65 25 5 2 2 0 1 91 4 620
2022 CR-05 58 28 7 2 0 0 4 90 3 245
2020 CR 50 32 8 7 3 0 1 82 10 1035
2020 CR-03 68 19 5 3 5 0 0 88 8 155
2020 CR-04 47 32 9 8 2 0 0 80 11 535
2020 CR-05 45 36 9 8 2 0 1 82 10 330
2019 CR 52 33 6 6 3 0 0 85 10 1050
2019 CR-04 52 31 5 8 4 0 0 83 12 535
2019 CR-05 41 44 8 5 3 0 0 84 8 275

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 51 33 8 5 2 0 0 84 7 1155
2024 CR-04 53 32 8 5 2 0 0 85 7 725
2024 CR-05 44 37 9 7 2 1 1 82 9 410
2022 CR 61 29 6 3 1 0 1 90 4 970
2022 CR-03 71 23 0 3 3 0 0 94 6 90
2022 CR-04 62 28 5 3 1 0 1 91 4 620
2022 CR-05 52 33 8 5 1 0 0 85 6 245
2020 CR 53 31 8 5 2 0 1 85 7 1035
2020 CR-03 68 18 6 5 3 0 1 87 7 155
2020 CR-04 51 31 9 6 2 0 1 83 8 535
2020 CR-05 47 37 9 5 1 1 0 86 6 330
2019 CR 52 32 7 6 2 0 0 85 8 1045
2019 CR-04 50 31 9 6 2 0 1 82 9 535
2019 CR-05 43 42 6 7 3 0 0 85 9 275

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 79 11 4 3 2 0 2 92 4 1155
2024 CR-04 80 10 3 3 2 0 3 92 4 725
2024 CR-05 75 15 5 3 2 0 1 91 5 410

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 75 13 5 2 2 0 3 91 4 1155
2024 CR-04 76 12 5 2 2 0 3 91 4 725
2024 CR-05 74 15 5 3 1 0 1 90 4 410

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 86 8 2 0 1 0 2 96 1 1155
2024 CR-04 85 8 3 0 1 0 3 96 1 725
2024 CR-05 89 7 1 1 0 0 1 98 1 410
2022 CR 83 9 3 1 1 1 3 95 2 970
2022 CR-03 81 7 2 0 2 3 5 96 2 90
2022 CR-04 82 8 3 1 1 0 3 94 3 620
2022 CR-05 85 12 2 0 1 0 1 97 1 245
2019 CR 83 10 3 1 1 0 2 94 3 1050
2019 CR-04 79 11 4 2 2 0 2 92 4 540
2019 CR-05 88 11 1 0 0 0 0 99 0 275

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 51 16 9 4 2 13 4 81 8 1155
2024 CR-04 45 18 11 5 3 15 4 77 10 725
2024 CR-05 70 12 4 2 0 9 2 93 2 410
2022 CR 47 15 9 4 2 19 4 81 8 970
2022 CR-03 41 11 13 5 4 24 2 70 12 90
2022 CR-04 40 16 9 4 3 22 5 77 10 620
2022 CR-05 69 17 5 1 0 8 1 93 1 245
2020 CR 53 15 8 3 2 15 4 84 6 1040
2020 CR-03 27 14 6 3 5 34 10 75 14 155
2020 CR-04 49 14 10 4 3 16 4 79 8 535
2020 CR-05 74 16 4 1 0 4 1 94 1 330
2019 CR 54 15 7 3 3 13 3 83 8 1055
2019 CR-04 55 16 8 4 5 10 2 81 9 540
2019 CR-05 66 19 4 2 0 8 1 93 3 275

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 7 93 1155
2024 CR-04 8 92 725
2024 CR-05 5 95 410
2022 CR 7 93 970
2022 CR-04 8 92 620
2022 CR-05 6 94 245
2020 CR 7 93 1040
2020 CR-03 6 94 160
2020 CR-04 7 93 540
2020 CR-05 6 94 330
2019 CR 9 91 1055
2019 CR-04 11 89 540
2019 CR-05 6 94 280

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 48 52 80
2024 CR-04 54 46 55
2022 CR 54 46 70
2022 CR-04 56 44 50
2022 CR-05 38 62 20
2020 CR 39 61 70
2020 CR-04 45 55 40
2020 CR-05 30 70 20
2019 CR 57 43 95
2019 CR-04 65 35 60
2019 CR-05 39 61 20

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 49 51 80
2024 CR-04 43 57 55
2024 CR-05 72 28 20
2022 CR 48 52 70
2022 CR-04 42 58 50
2022 CR-05 71 29 20
2020 CR 58 42 70
2020 CR-04 53 47 40
2020 CR-05 70 30 20
2019 CR 59 41 95
2019 CR-04 55 45 60
2019 CR-05 72 28 20

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-05 0 100 20
2022 CR 1 99 70
2022 CR-04 2 98 50
2022 CR-05 0 100 20

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 0 100 80
2024 CR-04 0 100 55
2024 CR-05 0 100 20
2022 CR 0 100 70
2022 CR-04 0 100 50
2022 CR-05 0 100 20
2020 CR 0 100 70
2020 CR-04 0 100 40
2020 CR-05 0 100 20
2019 CR 0 100 95
2019 CR-04 0 100 60
2019 CR-05 0 100 20

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 7 93 80
2022 CR 1 99 70
2022 CR-04 2 98 50
2022 CR-05 0 100 20

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 11 89 80
2024 CR-05 25 75 20
2022 CR 9 91 70
2022 CR-04 10 90 50
2022 CR-05 10 90 20
2019 CR 9 91 95

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 8 92 80
2022 CR 4 96 70
2022 CR-04 3 97 50
2022 CR-05 6 94 20

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 28 72 80
2024 CR-04 21 79 55
2024 CR-05 55 45 20
2022 CR 26 74 70
2022 CR-04 26 74 45
2022 CR-05 31 69 20
2020 CR 25 75 70
2020 CR-04 21 79 40
2020 CR-05 25 75 20
2019 CR 27 73 95
2019 CR-04 25 75 60
2019 CR-05 39 61 20

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 43 57 80
2024 CR-04 38 62 55
2024 CR-05 60 40 20
2022 CR 29 71 70
2022 CR-04 28 72 45
2022 CR-05 30 70 20
2020 CR 35 65 70
2020 CR-04 34 66 40
2020 CR-05 30 70 20
2019 CR 43 57 95
2019 CR-04 48 52 60
2019 CR-05 33 67 20

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 39 61 80
2024 CR-04 37 63 55
2024 CR-05 40 60 20
2022 CR 35 65 70
2022 CR-04 36 64 45
2022 CR-05 25 75 20
2020 CR 45 55 70
2020 CR-04 53 47 40
2020 CR-05 35 65 20
2019 CR 35 65 95
2019 CR-04 35 65 60
2019 CR-05 28 72 20

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 39 61 80
2024 CR-04 40 60 55
2024 CR-05 30 70 20
2022 CR 48 52 70
2022 CR-04 53 47 45
2022 CR-05 31 69 20
2020 CR 49 51 70
2020 CR-04 58 42 40
2020 CR-05 50 50 20
2019 CR 47 53 95
2019 CR-04 45 55 60
2019 CR-05 50 50 20

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 24 76 80
2024 CR-04 21 79 55
2024 CR-05 27 73 20
2022 CR 15 85 70
2022 CR-04 12 88 45
2022 CR-05 20 80 20
2020 CR 23 77 70
2020 CR-04 26 74 40
2019 CR 22 78 95
2019 CR-04 20 80 60

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 55 45 80
2024 CR-04 55 45 55
2024 CR-05 54 46 20
2022 CR 48 52 70
2022 CR-04 51 49 45
2022 CR-05 41 59 20
2020 CR 55 45 70
2020 CR-04 58 42 40
2020 CR-05 65 35 20
2019 CR 53 47 95
2019 CR-04 57 43 60
2019 CR-05 50 50 20

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 34 66 80
2024 CR-04 30 70 55
2024 CR-05 46 54 20
2022 CR 19 81 70
2022 CR-04 19 81 45
2022 CR-05 26 74 20
2020 CR 28 72 70
2020 CR-04 29 71 40
2020 CR-05 30 70 20
2019 CR 27 73 95
2019 CR-04 23 77 60
2019 CR-05 39 61 20

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-04 0 100 55
2024 CR-05 0 100 20
2022 CR 3 97 70
2022 CR-04 4 96 45
2022 CR-05 0 100 20
2020 CR 0 100 70
2020 CR-04 0 100 40
2020 CR-05 0 100 20

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 0 100 70
2022 CR-04 0 100 45
2022 CR-05 0 100 20
2020 CR 7 93 70
2020 CR-03 0 100 10
2019 CR 12 88 95
2019 CR-04 10 90 60

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 7 93 80
2022 CR 6 94 70
2022 CR-04 7 93 45
2022 CR-05 5 95 20
2020 CR 12 88 70
2019 CR 9 91 95

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 42 58 80
2024 CR-04 40 60 55
2024 CR-05 48 52 20
2022 CR 37 63 70
2022 CR-04 34 66 45
2022 CR-05 46 54 20
2020 CR 49 51 70
2020 CR-04 53 47 40
2020 CR-05 45 55 20
2019 CR 44 56 95
2019 CR-04 43 57 60
2019 CR-05 39 61 20

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 26 74 80
2024 CR-04 23 77 55
2024 CR-05 37 63 20
2022 CR 18 82 70
2022 CR-04 18 82 45
2022 CR-05 15 85 20
2020 CR 20 80 70
2020 CR-04 21 79 40
2019 CR 19 81 95
2019 CR-04 20 80 60

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 25 75 80
2024 CR-04 25 75 55
2024 CR-05 26 74 20
2022 CR 13 87 70
2022 CR-04 9 91 45
2022 CR-05 28 72 20
2020 CR 13 87 70
2019 CR 14 86 95
2019 CR-04 18 82 60

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 43 57 80
2024 CR-04 43 57 55
2024 CR-05 36 64 20
2022 CR 44 56 70
2022 CR-04 45 55 50
2022 CR-05 52 48 20
2020 CR 49 51 70
2020 CR-04 47 53 40
2020 CR-05 55 45 20
2019 CR 42 58 95
2019 CR-04 43 57 60
2019 CR-05 33 67 20

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 25 75 80
2024 CR-04 24 76 55
2024 CR-05 27 73 20
2022 CR 11 89 70
2022 CR-04 9 91 50
2022 CR-05 21 79 20
2020 CR 19 81 70
2020 CR-04 16 84 40
2020 CR-05 25 75 20
2019 CR 23 77 95
2019 CR-04 20 80 60
2019 CR-05 33 67 20

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-04 0 100 55
2022 CR 0 100 70
2022 CR-04 0 100 50
2022 CR-05 0 100 20
2019 CR 0 100 95
2019 CR-04 0 100 60
2019 CR-05 0 100 20

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 14 86 80
2024 CR-04 12 88 55
2024 CR-05 26 74 20
2022 CR 7 93 70
2022 CR-04 6 94 50
2022 CR-05 10 90 20
2020 CR 17 83 70
2020 CR-05 30 70 20
2019 CR 20 80 95
2019 CR-04 18 82 60

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 12 88 80
2024 CR-04 10 90 55
2024 CR-05 26 74 20
2022 CR 5 95 70
2022 CR-04 2 98 50
2022 CR-05 16 84 20
2020 CR 13 87 70
2020 CR-03 0 100 10
2019 CR 8 92 95

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 5 95 80
2024 CR-04 0 100 55
2022 CR 4 96 70
2022 CR-04 2 98 50
2022 CR-05 10 90 20
2020 CR 7 93 70
2019 CR 5 95 95
2019 CR-05 0 100 20

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 10 90 80
2024 CR-04 10 90 55
2022 CR 11 89 70
2022 CR-04 10 90 50
2022 CR-05 10 90 20
2020 CR 12 88 70
2020 CR-03 0 100 10
2020 CR-04 16 84 40
2019 CR 15 85 95
2019 CR-04 12 88 60
2019 CR-05 28 72 20

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 7 93 80
2022 CR 6 94 70
2022 CR-04 6 94 50
2022 CR-05 5 95 20

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 42 58 80
2024 CR-04 40 60 55
2024 CR-05 57 43 20
2022 CR 38 62 70
2022 CR-04 36 64 50
2022 CR-05 43 57 20
2020 CR 32 68 70
2020 CR-03 50 50 10
2020 CR-04 37 63 40
2019 CR 34 66 95
2019 CR-04 35 65 60
2019 CR-05 28 72 20

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 10 90 75
2024 CR-04 11 89 55
2022 CR 15 85 65
2022 CR-04 12 88 45
2022 CR-05 24 76 15
2020 CR 13 88 65
2019 CR 15 85 90

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 20 80 75
2024 CR-04 18 82 55
2024 CR-05 29 71 20
2022 CR 18 82 65
2022 CR-04 18 82 45
2022 CR-05 7 93 15
2020 CR 20 80 65
2019 CR 23 77 90

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 12 88 75
2024 CR-04 13 87 55
2022 CR 13 87 65
2022 CR-04 13 87 45
2022 CR-05 11 89 15
2020 CR 11 89 65
2019 CR 18 82 90

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 8 92 75
2024 CR-04 9 91 55
2022 CR 5 95 65
2022 CR-04 4 96 45
2022 CR-05 11 89 15
2020 CR 8 92 65
2019 CR 8 92 90

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 14 86 75
2024 CR-04 17 83 55
2024 CR-05 0 100 20
2022 CR 11 89 65
2022 CR-04 13 87 45
2022 CR-05 6 94 15
2020 CR 16 84 65
2019 CR 14 86 90

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 14 86 65
2022 CR-04 11 89 45
2022 CR-05 23 77 15
2019 CR 11 89 90

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-05 0 100 20
2022 CR 3 97 65
2022 CR-04 4 96 45
2022 CR-05 0 100 15
2019 CR 8 92 90

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 12 88 75
2024 CR-04 12 88 55
2022 CR 23 77 65
2022 CR-04 24 76 45
2022 CR-05 17 83 15
2020 CR 20 80 65
2019 CR 19 81 90

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 17 83 75
2024 CR-04 17 83 55
2022 CR 14 86 65
2022 CR-04 13 87 45
2022 CR-05 17 83 15
2020 CR 19 81 65
2019 CR 19 81 90

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 23 77 75
2024 CR-04 22 78 55
2024 CR-05 28 72 20
2022 CR 15 85 65
2022 CR-04 18 82 45
2022 CR-05 5 95 15
2020 CR 36 64 65
2019 CR 32 68 90

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 12 88 75
2024 CR-04 14 86 55
2022 CR 4 96 65
2022 CR-04 3 97 45
2022 CR-05 6 94 15
2020 CR 11 89 65
2019 CR 6 94 90

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 44 56 75
2024 CR-04 47 53 55
2024 CR-05 29 71 20
2022 CR 34 66 65
2022 CR-04 38 62 45
2022 CR-05 16 84 15
2020 CR 44 56 65
2019 CR 40 60 90
2019 CR-05 28 72 20

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 0 100 75
2024 CR-04 0 100 55
2024 CR-05 0 100 20
2022 CR 0 100 65
2022 CR-04 0 100 45
2022 CR-05 0 100 15

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 52 48 75
2024 CR-04 50 50 55
2024 CR-05 64 36 20
2022 CR 40 60 65
2022 CR-04 49 51 45
2022 CR-05 12 88 15
2020 CR 50 50 65
2019 CR 42 58 90

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 18 82 75
2024 CR-04 17 83 55
2022 CR 9 91 65
2022 CR-04 7 93 45
2022 CR-05 18 82 15
2020 CR 14 86 65
2019 CR 10 90 90

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 25 12 10 2 3 32 16 71 10 1155
2024 CR-04 27 13 10 3 3 30 15 72 10 725
2024 CR-05 20 8 11 1 4 37 20 64 10 410
2022 CR 24 12 12 2 2 34 14 69 8 970
2022 CR-03 43 10 3 2 2 29 11 88 6 90
2022 CR-04 25 12 12 2 2 33 13 69 9 620
2022 CR-05 13 13 13 2 2 39 17 62 7 245
2020 CR 32 13 14 2 3 27 9 71 7 1040
2020 CR-03 49 10 12 3 3 16 8 77 8 155
2020 CR-04 31 15 15 2 2 25 9 70 7 540
2020 CR-05 26 12 13 2 2 35 10 69 7 330
2019 CR 27 14 16 3 4 25 11 64 11 1055
2019 CR-04 26 16 17 4 4 23 10 63 12 540
2019 CR-05 20 12 19 3 4 31 12 56 11 275

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 44 22 12 2 2 16 2 80 6 1155
2024 CR-04 46 21 13 3 2 15 2 79 6 725
2024 CR-05 37 27 10 1 3 18 3 82 5 410
2022 CR 45 21 10 3 2 16 3 82 5 970
2022 CR-03 62 16 9 0 3 10 0 87 3 90
2022 CR-04 47 20 10 3 1 15 3 82 5 620
2022 CR-05 31 26 12 2 2 24 3 77 6 245
2020 CR 49 22 13 2 2 11 2 80 5 1040
2020 CR-03 60 16 13 2 3 6 1 82 5 160
2020 CR-04 49 21 14 3 1 11 1 80 4 535
2020 CR-05 42 26 11 2 2 14 2 82 5 330
2019 CR 44 23 13 3 3 12 2 78 7 1055
2019 CR-04 44 24 14 4 3 10 1 76 9 540
2019 CR-05 34 26 14 3 3 18 2 75 7 280

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 7 93 1155
2024 CR-04 7 93 725
2024 CR-05 8 92 410
2022 CR 5 95 970
2022 CR-04 4 96 620
2022 CR-05 7 93 245
2020 CR 6 94 1040
2020 CR-03 6 94 160
2020 CR-04 7 93 535
2020 CR-05 5 95 330
2019 CR 7 93 1055
2019 CR-04 8 92 540
2019 CR-05 6 94 280

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 32 68 90
2024 CR-04 36 64 55
2024 CR-05 23 77 35
2022 CR 20 80 50
2022 CR-04 19 81 30
2022 CR-05 27 73 20
2020 CR 31 69 60
2020 CR-04 34 66 35
2019 CR 29 71 75
2019 CR-04 26 74 45
2019 CR-05 38 63 15

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 64 36 90
2024 CR-04 62 38 55
2024 CR-05 68 32 35
2022 CR 72 28 50
2022 CR-04 66 34 30
2022 CR-05 78 22 20
2020 CR 69 31 60
2020 CR-04 63 37 35
2019 CR 77 23 75
2019 CR-04 72 28 45

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 0 100 90
2024 CR-04 0 100 55
2024 CR-05 0 100 35
2022 CR 4 96 50
2022 CR-04 4 96 30
2022 CR-05 5 95 20
2020 CR 0 100 60
2020 CR-03 0 100 10
2020 CR-04 0 100 35
2020 CR-05 0 100 15

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 0 100 90
2024 CR-04 0 100 55
2024 CR-05 0 100 35
2022 CR 0 100 50
2022 CR-04 0 100 30
2022 CR-05 0 100 20
2020 CR 0 100 60
2020 CR-03 0 100 10
2020 CR-04 0 100 35
2020 CR-05 0 100 15
2019 CR 0 100 75
2019 CR-04 0 100 45
2019 CR-05 0 100 15

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 5 95 90
2024 CR-05 15 85 35
2022 CR 4 96 50
2022 CR-04 3 97 30
2022 CR-05 0 100 20
2019 CR 7 93 75

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 7 93 90
2024 CR-05 14 86 35
2022 CR 0 100 50
2022 CR-04 0 100 30
2022 CR-05 0 100 20
2020 CR 8 92 60
2020 CR-03 0 100 10
2019 CR 12 88 75
2019 CR-04 12 88 45

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 22 78 90
2024 CR-04 17 83 55
2024 CR-05 38 62 35
2022 CR 16 84 50
2022 CR-04 17 83 30
2022 CR-05 16 84 20

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 38 62 90
2024 CR-04 41 59 55
2024 CR-05 32 68 35
2022 CR 35 65 50
2022 CR-04 37 63 25
2022 CR-05 25 75 20
2020 CR 44 56 60
2020 CR-04 49 51 35
2019 CR 41 59 75
2019 CR-04 49 51 45

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 35 65 90
2024 CR-04 36 64 55
2024 CR-05 34 66 35
2022 CR 17 83 50
2022 CR-04 16 84 25
2022 CR-05 16 84 20
2020 CR 28 72 60
2020 CR-04 23 77 35
2019 CR 38 62 75
2019 CR-04 42 58 45

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 20 80 90
2024 CR-04 22 78 55
2024 CR-05 14 86 35
2022 CR 21 79 50
2022 CR-04 20 80 25
2022 CR-05 15 85 20
2020 CR 30 70 60
2020 CR-04 31 69 35
2019 CR 26 74 75
2019 CR-04 23 77 45

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 8 92 90
2022 CR 6 94 50
2022 CR-04 3 97 25
2022 CR-05 7 93 20
2020 CR 8 92 60
2020 CR-03 0 100 10
2019 CR 11 89 75
2019 CR-04 14 86 45

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 22 78 90
2024 CR-04 26 74 55
2022 CR 21 79 50
2022 CR-04 26 74 25
2022 CR-05 11 89 20
2020 CR 25 75 60
2020 CR-04 23 77 35
2019 CR 22 78 75
2019 CR-04 12 88 45

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 19 81 90
2024 CR-04 20 80 55
2024 CR-05 19 81 35
2022 CR 19 81 50
2022 CR-04 17 83 25
2022 CR-05 22 78 20
2020 CR 13 87 60
2020 CR-03 0 100 10
2019 CR 25 75 75
2019 CR-04 21 79 45

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 9 91 90
2022 CR 4 96 50
2022 CR-04 4 96 25
2022 CR-05 5 95 20
2020 CR 0 100 60
2020 CR-03 0 100 10
2020 CR-04 0 100 35
2020 CR-05 0 100 15
2019 CR 8 92 75

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 6 94 90
2022 CR 0 100 50
2022 CR-04 0 100 25
2022 CR-05 0 100 20

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 9 91 90
2024 CR-04 10 90 55
2022 CR 4 96 50
2022 CR-04 4 96 25
2022 CR-05 7 93 20

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 13 87 90
2024 CR-04 10 90 55
2024 CR-05 16 84 35
2022 CR 20 80 50
2022 CR-04 10 90 25
2022 CR-05 38 62 20
2020 CR 16 84 60
2020 CR-05 38 63 15
2019 CR 10 90 75

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-05 0 100 35
2022 CR 4 96 50
2022 CR-04 4 96 25
2022 CR-05 0 100 20
2019 CR 0 100 75
2019 CR-04 0 100 45
2019 CR-05 0 100 15

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 32 68 90
2024 CR-04 32 68 55
2024 CR-05 31 69 35
2022 CR 26 74 50
2022 CR-04 28 72 25
2022 CR-05 26 74 20
2020 CR 10 90 60
2019 CR 19 81 75
2019 CR-04 19 81 45

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 0 100 90
2024 CR-04 0 100 55
2024 CR-05 0 100 35
2022 CR 0 100 50
2022 CR-04 0 100 25
2022 CR-05 0 100 20
2020 CR 0 100 60
2020 CR-03 0 100 10
2020 CR-04 0 100 35
2020 CR-05 0 100 15

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 21 79 90
2024 CR-04 19 81 55
2024 CR-05 25 75 35
2022 CR 31 69 50
2022 CR-04 25 75 30
2022 CR-05 46 54 20
2020 CR 26 74 60
2020 CR-04 29 71 35
2019 CR 25 75 75
2019 CR-04 23 77 45

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 9 91 90
2022 CR 9 91 50
2022 CR-04 9 91 30
2022 CR-05 11 89 20
2020 CR 8 92 60
2020 CR-03 0 100 10
2019 CR 10 90 75

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-04 0 100 55
2022 CR 0 100 50
2022 CR-04 0 100 30
2022 CR-05 0 100 20

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 13 87 90
2024 CR-04 11 89 55
2024 CR-05 17 83 35
2022 CR 11 89 50
2022 CR-04 11 89 30
2022 CR-05 10 90 20
2020 CR 16 84 60
2020 CR-05 31 69 15
2019 CR 11 89 75

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 4 96 50
2022 CR-04 4 96 30
2022 CR-05 5 95 20

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-04 0 100 55
2022 CR 5 95 50
2022 CR-04 3 97 30
2022 CR-05 5 95 20

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 7 93 90
2024 CR-04 9 91 55
2022 CR 2 98 50
2022 CR-04 0 100 30
2022 CR-05 6 94 20
2019 CR 7 93 75

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 14 86 90
2024 CR-04 16 84 55
2022 CR 6 94 50
2022 CR-04 7 93 30
2022 CR-05 0 100 20
2019 CR 7 93 75

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 55 45 90
2024 CR-04 54 46 55
2024 CR-05 58 42 35
2022 CR 54 46 50
2022 CR-04 58 42 30
2022 CR-05 49 51 20
2020 CR 51 49 60
2020 CR-04 51 49 35
2019 CR 60 40 75
2019 CR-04 60 40 45
2019 CR-05 63 38 15

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 7 93 45
2022 CR-04 4 96 25
2022 CR-05 16 84 20

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 9 91 85
2024 CR-05 17 83 30
2022 CR 10 90 45
2022 CR-04 13 87 25
2022 CR-05 6 94 20

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-05 0 100 30
2022 CR 0 100 45
2022 CR-04 0 100 25
2022 CR-05 0 100 20

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 4 96 45
2022 CR-04 3 97 25
2022 CR-05 5 95 20

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-05 0 100 30
2022 CR 5 95 45
2022 CR-04 7 93 25
2022 CR-05 0 100 20

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 9 91 85
2022 CR 9 91 45
2022 CR-04 8 92 25
2022 CR-05 14 86 20

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-05 0 100 30
2022 CR 7 93 45
2022 CR-04 8 92 25
2022 CR-05 5 95 20

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 14 86 85
2024 CR-04 14 86 55
2022 CR 14 86 45
2022 CR-04 19 81 25
2022 CR-05 5 95 20

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 12 88 85
2024 CR-04 14 86 55
2022 CR 8 92 45
2022 CR-04 7 93 25
2022 CR-05 5 95 20

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 20 80 85
2024 CR-04 19 81 55
2024 CR-05 23 77 30
2022 CR 16 84 45
2022 CR-04 12 88 25
2022 CR-05 24 76 20

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 8 92 45
2022 CR-04 10 90 25
2022 CR-05 5 95 20

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 33 67 85
2024 CR-04 36 64 55
2024 CR-05 24 76 30
2022 CR 34 66 45
2022 CR-04 36 64 25
2022 CR-05 24 76 20

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-04 0 100 55
2022 CR 2 98 45
2022 CR-04 0 100 25
2022 CR-05 5 95 20

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 68 32 85
2024 CR-04 68 32 55
2024 CR-05 65 35 30
2022 CR 52 48 45
2022 CR-04 55 45 25
2022 CR-05 45 55 20

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 6 94 85

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 15 85 85
2024 CR-04 14 86 55
2024 CR-05 16 84 30
2022 CR 14 86 45
2022 CR-04 17 83 25
2022 CR-05 11 89 20

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 28 15 14 2 3 28 10 69 8 1155
2024 CR-04 30 16 14 2 3 25 10 71 8 725
2024 CR-05 21 12 14 2 4 36 11 63 10 410
2022 CR 29 15 12 2 2 30 10 73 7 970
2022 CR-03 42 10 12 0 2 28 6 79 3 90
2022 CR-04 31 15 12 2 2 28 11 75 6 620
2022 CR-05 17 15 15 3 2 37 11 61 10 245
2020 CR 33 16 14 2 3 27 7 73 6 1040
2020 CR-03 50 11 13 1 3 15 7 79 5 160
2020 CR-04 30 17 15 2 3 27 7 71 7 535
2020 CR-05 29 16 14 1 2 32 6 73 5 330
2019 CR 30 13 17 2 3 25 10 66 8 1050
2019 CR-04 28 16 18 2 4 23 9 65 8 535
2019 CR-05 23 12 19 1 3 31 11 61 6 280

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 42 27 12 3 3 12 2 80 7 1155
2024 CR-04 44 26 12 3 3 11 1 80 6 725
2024 CR-05 34 31 11 3 4 15 3 79 8 410
2022 CR 46 22 12 2 2 12 3 81 5 970
2022 CR-03 59 17 11 0 3 10 0 84 3 90
2022 CR-04 49 21 12 2 2 12 2 82 4 620
2022 CR-05 31 29 15 4 3 14 6 74 8 245
2020 CR 49 24 13 3 2 9 1 81 5 1040
2020 CR-03 64 17 10 2 3 3 1 84 5 155
2020 CR-04 47 23 15 4 1 9 2 78 6 535
2020 CR-05 44 29 10 1 2 13 1 85 4 330
2019 CR 46 22 13 3 3 12 2 79 6 1055
2019 CR-04 44 24 14 2 3 11 1 78 6 535
2019 CR-05 38 24 14 3 3 16 3 76 7 275

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 17 83 1155
2024 CR-04 14 86 720
2024 CR-05 26 74 410
2022 CR 12 88 970
2022 CR-03 6 94 90
2022 CR-04 12 88 620
2022 CR-05 15 85 245
2020 CR 13 87 1030
2020 CR-03 10 90 155
2020 CR-04 13 87 530
2020 CR-05 15 85 325
2019 CR 16 84 1050
2019 CR-04 16 84 535
2019 CR-05 19 81 275

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 52 48 220
2024 CR-04 60 40 105
2024 CR-05 38 62 110
2022 CR 48 52 120
2022 CR-04 47 53 75
2022 CR-05 53 47 40
2020 CR 44 56 135
2020 CR-03 27 73 15
2020 CR-04 41 59 70
2020 CR-05 56 44 50

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 71 29 220
2024 CR-04 70 30 105
2024 CR-05 74 26 110
2022 CR 64 36 120
2022 CR-04 62 38 75
2022 CR-05 69 31 40
2020 CR 69 31 135
2020 CR-03 57 43 15
2020 CR-04 70 30 70
2020 CR-05 75 25 50
2019 CR 77 23 170
2019 CR-04 78 22 85
2019 CR-05 75 25 50

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 43 33 9 8 3 1 3 79 12 160
2024 CR-04 42 32 9 8 4 0 5 78 12 75
2024 CR-05 44 34 8 9 3 2 0 80 12 85
2022 CR 51 35 5 8 1 0 0 86 9 80
2022 CR-04 52 33 5 9 2 0 0 84 11 45
2022 CR-05 50 37 7 7 0 0 0 86 7 30
2020 CR 56 28 11 2 2 1 0 85 4 95
2020 CR-04 56 31 8 2 2 0 0 88 4 50
2019 CR 53 30 8 8 2 0 0 83 9 130
2019 CR-04 48 32 6 11 3 0 0 80 14 65
2019 CR-05 55 29 11 5 0 0 0 84 5 40

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 46 28 9 5 3 3 5 81 9 1155
2024 CR-04 47 27 9 6 3 3 5 80 10 725
2024 CR-05 45 31 9 4 4 1 5 82 9 410
2022 CR 49 27 8 4 2 5 5 85 7 970
2022 CR-03 53 28 8 2 2 4 3 87 4 90
2022 CR-04 49 27 7 4 2 5 6 84 8 620
2022 CR-05 48 28 7 4 2 5 5 85 7 245
2020 CR 50 28 9 4 3 3 3 84 7 1035
2020 CR-03 59 18 7 3 4 3 4 84 8 160
2020 CR-04 48 30 10 3 3 3 3 83 6 535
2020 CR-05 48 30 9 5 2 4 2 84 7 325
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 55 25 7 5 4 2 1 83 10 1155
2024 CR-04 54 25 7 5 4 3 2 83 10 725
2024 CR-05 55 27 7 4 5 1 1 83 9 410
2022 CR 56 23 10 4 3 2 2 82 8 970
2022 CR-03 56 18 14 2 6 2 2 77 9 90
2022 CR-04 57 23 10 4 3 2 2 83 7 620
2022 CR-05 53 25 9 6 3 2 1 80 10 245
2020 CR 53 27 9 6 4 1 1 81 10 1030
2020 CR-03 59 26 5 5 3 1 1 87 8 155
2020 CR-04 53 24 10 6 5 1 1 79 11 535
2020 CR-05 50 31 9 7 2 1 0 81 9 325

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 6 6 14 6 35 7 25 61 17 1155
2024 CR-04 5 6 14 6 37 6 26 63 16 725
2024 CR-05 7 7 16 7 33 8 22 57 20 410
2022 CR 6 5 11 6 37 8 27 67 17 970
2022 CR-03 8 5 13 1 47 5 20 64 18 90
2022 CR-04 6 4 10 6 38 8 27 68 16 620
2022 CR-05 5 7 12 8 33 8 28 63 18 245

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 35 33 14 9 6 4 1 71 15 1155
2024 CR-04 36 33 13 9 5 4 1 72 15 725
2024 CR-05 29 33 17 11 6 3 1 64 18 410
2022 CR 38 31 14 6 4 6 1 75 11 970
2022 CR-03 37 39 14 4 1 5 0 80 5 90
2022 CR-04 40 29 13 6 4 7 1 75 11 620
2022 CR-05 30 37 16 7 6 3 1 70 13 245
2020 CR 44 35 12 4 2 3 0 81 6 1040
2020 CR-03 47 27 18 3 2 3 1 76 5 160
2020 CR-04 49 32 11 4 1 3 0 83 5 535
2020 CR-05 33 45 11 5 3 2 0 80 9 330
2019 CR 28 34 18 9 5 5 1 66 15 1055
2019 CR-04 29 34 17 9 5 4 1 67 15 540
2019 CR-05 17 37 21 12 7 5 0 57 20 275

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 14 29 31 19 7 1155
2024 CR-04 14 30 30 19 7 725
2024 CR-05 11 27 33 20 8 410
2022 CR 18 29 30 16 6 970
2022 CR-03 27 30 26 10 7 90
2022 CR-04 18 30 30 17 6 620
2022 CR-05 15 28 32 17 8 245

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 54 24 10 3 2 4 3 83 6 1155
2024 CR-04 54 22 11 3 2 4 3 82 6 725
2024 CR-05 54 29 8 3 2 2 2 86 6 410
2022 CR 57 19 11 3 1 6 3 83 4 970
2022 CR-03 57 14 8 4 4 8 4 81 9 90
2022 CR-04 57 18 12 3 1 6 3 83 4 620
2022 CR-05 56 22 9 3 2 5 3 85 5 245
2020 CR 52 22 13 3 3 5 2 79 7 1030
2020 CR-03 51 24 15 1 3 3 4 80 4 155
2020 CR-04 50 21 13 4 4 6 2 78 8 535
2020 CR-05 54 23 11 4 2 5 1 82 6 330

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 47 23 10 8 7 3 2 73 16 1155
2024 CR-04 46 23 10 8 8 3 2 73 17 725
2024 CR-05 49 26 9 9 5 1 1 76 15 410
2022 CR 50 20 11 7 8 2 2 74 15 970
2022 CR-03 45 30 10 4 8 1 2 77 13 90
2022 CR-04 51 19 11 7 8 2 2 73 15 620
2022 CR-05 50 21 10 9 6 3 1 74 16 245
2020 CR 44 23 14 10 7 2 1 69 17 1035
2020 CR-03 48 20 15 7 6 2 1 70 14 155
2020 CR-04 44 22 13 9 8 2 1 68 18 535
2020 CR-05 41 27 14 11 5 2 1 69 17 330

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 33 35 14 9 6 3 1 70 15 1150
2024 CR-04 35 36 14 8 4 3 1 73 13 725
2024 CR-05 24 34 16 12 10 3 1 61 23 410
2022 CR 40 33 13 5 4 3 2 77 10 970
2022 CR-03 50 30 9 7 2 2 0 82 9 90
2022 CR-04 43 32 13 5 3 4 2 78 8 620
2022 CR-05 27 39 14 7 8 3 2 70 16 245
2020 CR 43 28 16 7 4 3 0 73 11 1040
2020 CR-03 52 23 13 8 3 1 0 76 11 155
2020 CR-04 44 28 15 6 4 2 1 74 10 540
2020 CR-05 35 32 19 7 4 4 0 69 11 330
2019 CR 31 32 18 9 6 3 0 65 16 1060
2019 CR-04 33 31 17 9 5 3 1 67 15 540
2019 CR-05 15 38 22 13 9 3 0 55 23 280

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 34 23 18 10 11 2 2 35 65 1150
2024 CR-04 35 23 19 10 11 2 1 36 64 720
2024 CR-05 31 25 16 11 13 2 3 32 68 410
2022 CR 28 23 21 10 15 2 2 965
2022 CR-03 23 27 15 13 19 2 0 90
2022 CR-04 30 24 21 10 12 2 2 615
2022 CR-05 21 18 23 11 22 3 3 245
2020 CR 33 27 20 10 8 1 1 1040
2020 CR-03 34 30 18 10 6 1 1 155
2020 CR-04 37 28 17 9 7 1 1 535
2020 CR-05 28 26 24 10 12 0 1 330
2019 CR 25 28 21 12 14 0 0 1055
2019 CR-04 25 28 19 12 14 1 1 540
2019 CR-05 17 28 21 15 19 0 0 275

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 36 27 17 8 8 1 2 37 63 1145
2024 CR-04 39 28 16 7 8 1 2 40 60 720
2024 CR-05 27 26 21 12 8 0 5 29 71 405
2022 CR 30 31 22 8 7 1 2 965
2022 CR-03 30 39 13 9 9 1 0 90
2022 CR-04 33 32 20 7 5 1 2 620
2022 CR-05 18 25 31 10 11 3 2 245
2020 CR 38 27 20 9 5 0 1 1035
2020 CR-03 53 24 13 4 4 1 0 155
2020 CR-04 41 29 18 7 4 0 0 535
2020 CR-05 26 26 26 15 5 0 2 330
2019 CR 40 28 19 7 5 0 1 1055
2019 CR-04 39 28 21 7 5 0 0 540
2019 CR-05 27 33 21 11 5 0 2 275

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 48 21 12 6 5 2 7 52 48 1145
2024 CR-04 52 21 11 4 5 2 4 55 45 715
2024 CR-05 34 21 15 8 6 1 15 41 59 405
2022 CR 45 25 10 6 4 2 8 965
2022 CR-03 49 20 7 9 5 2 7 90
2022 CR-04 49 25 10 5 3 2 6 615
2022 CR-05 27 26 13 11 5 3 15 245
2020 CR 51 21 14 6 3 1 5 1035
2020 CR-03 61 19 13 2 3 1 1 160
2020 CR-04 54 22 13 6 2 1 2 535
2020 CR-05 39 21 17 8 3 0 11 325
2019 CR 52 24 13 4 2 1 5 1055
2019 CR-04 53 25 11 6 2 0 2 535
2019 CR-05 37 28 18 4 2 1 10 280

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 46 21 13 6 6 4 5 50 50 1150
2024 CR-04 49 21 13 5 5 3 3 53 47 720
2024 CR-05 35 20 12 9 8 8 10 42 58 410
2022 CR 40 24 11 9 6 4 5 960
2022 CR-03 44 20 10 9 5 8 5 90
2022 CR-04 46 25 9 8 4 3 5 615
2022 CR-05 20 23 18 13 11 7 8 240
2020 CR 41 22 17 8 7 3 2 1035
2020 CR-03 62 17 8 4 5 1 2 160
2020 CR-04 47 23 13 7 6 2 2 535
2020 CR-05 23 22 25 13 10 5 3 325
2019 CR 38 23 18 11 7 1 2 1055
2019 CR-04 37 23 18 11 8 1 1 540
2019 CR-05 19 29 24 16 10 1 2 275

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 65 12 4 1 1 2 14 78 22 1150
2024 CR-04 68 12 4 1 1 2 12 78 22 720
2024 CR-05 59 14 4 2 1 2 19 74 26 410
2022 CR 65 13 5 2 2 2 11 965
2022 CR-03 69 13 2 1 3 2 11 90
2022 CR-04 69 11 5 2 1 1 10 615
2022 CR-05 47 21 9 2 2 3 16 245
2020 CR 65 16 7 2 1 1 8 1035
2020 CR-03 79 7 3 1 1 1 8 155
2020 CR-04 69 15 6 1 1 1 6 535
2020 CR-05 51 23 12 2 2 0 10 325
2019 CR 67 15 7 2 1 1 7 1050
2019 CR-04 70 15 7 1 1 1 6 535
2019 CR-05 54 24 6 4 2 1 8 275

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 45 22 15 7 8 2 2 47 53 1150
2024 CR-04 50 21 13 6 6 2 2 52 48 720
2024 CR-05 31 26 18 9 13 1 3 32 68 410
2022 CR 44 25 15 6 6 1 2 965
2022 CR-03 45 30 7 8 9 0 2 90
2022 CR-04 48 24 16 5 4 1 2 620
2022 CR-05 30 28 16 9 13 3 2 245
2020 CR 42 25 17 7 7 0 1 1040
2020 CR-03 52 21 14 7 6 1 0 160
2020 CR-04 47 25 15 5 6 0 1 535
2020 CR-05 31 24 22 11 10 1 1 330
2019 CR 45 26 15 7 6 0 1 1055
2019 CR-04 47 24 16 6 5 0 2 540
2019 CR-05 28 33 18 11 9 0 1 280

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 43 20 13 7 8 3 6 48 52 1150
2024 CR-04 49 20 11 6 5 3 5 53 47 720
2024 CR-05 28 20 18 10 14 2 7 31 69 410
2022 CR 48 21 11 5 4 3 7 970
2022 CR-03 56 21 6 5 3 4 5 90
2022 CR-04 53 21 10 4 4 3 6 620
2022 CR-05 30 23 16 9 8 6 8 245
2020 CR 46 24 16 6 4 1 3 1035
2020 CR-03 63 15 10 4 4 0 3 155
2020 CR-04 49 24 14 5 3 2 3 530
2020 CR-05 32 27 21 8 7 1 4 330
2019 CR 42 31 14 5 4 1 3 1050
2019 CR-04 45 31 12 3 4 2 3 535
2019 CR-05 24 39 19 10 6 0 1 280

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 37 27 16 7 7 2 4 39 61 1150
2024 CR-04 39 30 14 6 7 2 3 41 59 720
2024 CR-05 29 21 23 10 8 3 7 32 68 410
2022 CR 41 29 14 6 4 2 5 965
2022 CR-03 48 33 9 5 2 2 1 90
2022 CR-04 43 29 12 6 3 2 4 615
2022 CR-05 31 25 19 5 7 5 8 245
2020 CR 43 29 15 5 4 1 3 1025
2020 CR-03 60 19 10 3 5 1 2 155
2020 CR-04 43 30 13 6 5 1 2 530
2020 CR-05 34 33 18 5 3 1 5 320
2019 CR 44 28 16 6 3 1 2 1050
2019 CR-04 41 29 16 6 4 1 2 535
2019 CR-05 37 31 18 8 3 1 3 280

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 46 25 12 5 6 2 3 49 51 1150
2024 CR-04 47 25 12 5 6 2 3 50 50 720
2024 CR-05 41 26 13 7 6 1 6 44 56 410
2022 CR 52 23 11 5 3 2 4 970
2022 CR-03 59 21 8 6 2 2 2 90
2022 CR-04 55 23 10 5 2 1 3 620
2022 CR-05 38 24 18 3 5 3 8 245
2020 CR 50 25 14 5 3 1 2 1030
2020 CR-03 61 18 11 3 5 0 1 155
2020 CR-04 52 24 13 5 3 2 1 530
2020 CR-05 43 28 16 6 2 1 3 325
2019 CR 50 27 14 3 4 1 2 1050
2019 CR-04 47 28 15 4 4 1 2 535
2019 CR-05 44 35 12 4 4 0 1 275

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 45 23 10 8 9 2 3 48 52 1145
2024 CR-04 47 22 10 8 8 2 2 49 51 720
2024 CR-05 39 25 12 10 9 1 4 41 59 405
2022 CR 53 20 10 6 5 2 4 965
2022 CR-03 51 23 8 8 6 1 3 90
2022 CR-04 55 19 10 5 5 2 3 615
2022 CR-05 43 21 12 7 6 3 6 245
2020 CR 50 23 13 7 5 1 1 1025
2020 CR-03 66 15 10 4 3 1 1 155
2020 CR-04 49 21 13 8 5 2 2 530
2020 CR-05 43 28 16 7 5 0 1 325
2019 CR 44 25 14 7 6 1 2 1045
2019 CR-04 42 26 13 9 7 1 2 530
2019 CR-05 39 30 16 6 6 1 2 275

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 55 20 10 5 5 1 3 58 42 1150
2024 CR-04 57 21 9 5 4 1 3 59 41 720
2024 CR-05 48 20 13 7 6 1 5 52 48 410
2022 CR 60 20 10 3 3 1 3 965
2022 CR-03 58 22 12 6 1 0 1 90
2022 CR-04 64 19 9 2 3 1 3 615
2022 CR-05 45 25 12 5 5 3 4 245
2020 CR 37 28 19 9 6 0 1 1030
2020 CR-03 62 22 9 4 3 0 1 155
2020 CR-04 37 29 20 8 6 1 1 535
2020 CR-05 26 30 23 13 8 0 1 325

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 41 28 13 7 7 1 3 43 57 1150
2024 CR-04 45 29 12 5 6 1 3 47 53 715
2024 CR-05 30 24 20 13 10 0 4 31 69 410
2022 CR 39 30 16 6 6 1 2 965
2022 CR-03 45 35 6 7 4 3 1 90
2022 CR-04 44 30 14 4 4 1 2 615
2022 CR-05 22 25 24 10 15 2 2 245
2020 CR 38 28 17 9 6 1 0 1030
2020 CR-03 57 24 12 3 3 0 1 155
2020 CR-04 43 27 16 8 4 2 0 530
2020 CR-05 21 31 23 15 10 0 1 325
2019 CR 46 30 13 5 4 1 2 1050
2019 CR-04 46 31 13 4 3 1 2 535
2019 CR-05 31 37 15 10 6 0 1 280

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 53 17 10 6 7 1 5 57 43 1150
2024 CR-04 55 17 10 7 7 1 3 58 42 720
2024 CR-05 48 16 11 5 8 1 12 55 45 410
2022 CR 65 15 6 3 3 2 6 960
2022 CR-03 65 17 4 7 4 1 2 90
2022 CR-04 67 15 7 3 2 2 4 615
2022 CR-05 57 15 6 3 3 3 13 245
2020 CR 54 24 13 4 4 0 2 1035
2020 CR-03 66 19 6 3 5 0 0 155
2020 CR-04 51 26 14 4 4 0 1 535
2020 CR-05 52 23 14 4 4 0 3 330
2019 CR 60 21 9 3 3 0 3 1040
2019 CR-04 61 20 10 4 3 0 2 530
2019 CR-05 47 30 10 3 4 0 5 275

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 43 29 12 7 6 1 2 44 56 1150
2024 CR-04 43 29 11 7 6 1 2 45 55 720
2024 CR-05 42 29 15 5 4 1 3 44 56 410
2022 CR 52 28 11 4 2 1 3 965
2022 CR-03 51 34 10 1 2 1 1 90
2022 CR-04 55 27 10 3 1 1 3 615
2022 CR-05 42 27 15 6 2 2 5 245
2020 CR 40 31 17 7 4 0 1 1035
2020 CR-03 60 21 12 4 2 0 1 160
2020 CR-04 40 32 16 7 4 0 1 535
2020 CR-05 31 34 22 8 5 0 0 330

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 68 13 5 2 2 2 8 75 25 1150
2024 CR-04 70 13 5 2 2 2 7 77 23 720
2024 CR-05 61 13 6 2 2 2 13 72 28 410

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 64 13 6 3 4 2 8 71 29 1150
2024 CR-04 67 13 6 3 3 2 6 73 27 720
2024 CR-05 55 14 7 4 6 2 13 64 36 410

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 73 8 4 2 3 3 7 81 19 1150
2024 CR-04 74 9 3 2 3 3 5 81 19 715
2024 CR-05 69 6 5 2 3 3 11 81 19 410
2022 CR 75 8 4 2 2 3 7 970
2022 CR-03 79 10 3 0 4 2 2 90
2022 CR-04 78 7 4 2 2 3 5 620
2022 CR-05 63 11 4 2 3 4 13 245
2020 CR 80 8 3 2 2 1 4 1040
2020 CR-03 86 4 3 3 3 0 1 160
2020 CR-04 79 9 3 2 2 2 3 540
2020 CR-05 80 7 3 2 2 0 5 330
2019 CR 73 9 4 4 5 1 4 1055
2019 CR-04 71 9 4 4 6 2 4 540
2019 CR-05 71 11 5 4 4 0 5 275

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 73 12 4 1 2 2 6 79 21 1150
2024 CR-04 73 13 4 1 3 1 4 77 23 720
2024 CR-05 74 9 4 1 1 1 10 83 17 410
2022 CR 77 10 3 1 1 1 6 970
2022 CR-03 82 10 2 0 1 1 4 90
2022 CR-04 78 10 4 2 1 1 5 620
2022 CR-05 73 9 2 2 0 3 11 245
2020 CR 79 10 5 1 1 1 3 1035
2020 CR-03 85 8 3 1 2 1 1 155
2020 CR-04 77 12 5 2 1 1 3 530
2020 CR-05 81 9 5 1 0 0 4 330
2019 CR 67 20 6 2 2 0 3 1045
2019 CR-04 64 21 7 3 2 1 3 530
2019 CR-05 66 23 4 1 1 0 3 275

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 72 9 5 3 4 2 5 77 23 1155
2024 CR-04 73 9 5 3 3 1 4 78 22 720
2024 CR-05 67 11 6 3 4 2 8 74 26 410
2022 CR 72 11 5 2 3 1 6 965
2022 CR-03 70 17 6 1 2 2 3 90
2022 CR-04 74 11 5 2 3 1 4 615
2022 CR-05 65 11 5 2 3 3 11 245
2020 CR 75 11 5 3 3 0 3 1035
2020 CR-03 81 7 5 1 4 1 1 160
2020 CR-04 73 13 5 2 3 1 3 535
2020 CR-05 76 9 5 4 3 0 3 330
2019 CR 71 14 5 3 4 1 2 1050
2019 CR-04 69 14 5 4 4 1 2 540
2019 CR-05 67 18 5 3 3 1 3 275

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 68 3 2 0 1 1 24 91 9 1150
2024 CR-04 70 3 2 0 1 1 23 92 8 720
2024 CR-05 63 3 3 0 1 1 28 89 11 410
2022 CR 70 4 1 1 1 1 23 960
2022 CR-03 75 6 2 0 1 1 15 90
2022 CR-04 72 3 1 1 1 1 21 615
2022 CR-05 60 4 0 1 0 3 31 245
2020 CR 69 3 2 0 0 1 25 1030
2020 CR-03 74 2 1 0 1 2 20 155
2020 CR-04 69 4 1 0 0 1 25 535
2020 CR-05 66 3 2 0 0 0 28 330
2019 CR 69 6 1 1 0 1 22 1040
2019 CR-04 71 5 1 1 1 1 21 530
2019 CR-05 64 9 1 1 1 0 23 275

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 75 8 3 1 1 1 10 85 15 1140
2024 CR-04 78 7 3 1 1 1 10 88 12 720
2024 CR-05 65 10 6 2 4 1 13 75 25 405
2022 CR 76 8 4 1 1 1 9 965
2022 CR-03 83 9 3 0 1 2 2 90
2022 CR-04 79 8 3 1 1 1 7 620
2022 CR-05 64 7 5 2 2 3 17 245
2020 CR 78 8 4 2 2 0 6 1035
2020 CR-03 80 6 3 1 1 1 9 160
2020 CR-04 81 9 2 1 1 1 6 535
2020 CR-05 72 8 8 3 3 0 5 330
2019 CR 77 9 4 1 1 1 7 1045
2019 CR-04 80 7 3 1 1 1 7 535
2019 CR-05 69 13 7 3 3 0 7 275

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 22 13 13 11 36 2 3 23 77 1155
2024 CR-04 23 14 13 10 36 2 3 24 76 725
2024 CR-05 19 10 13 14 40 1 3 20 80 410
2022 CR 47 19 14 6 9 2 4 970
2022 CR-03 40 15 15 11 15 0 4 90
2022 CR-04 48 21 14 5 9 1 3 620
2022 CR-05 47 17 13 5 7 4 7 245
2020 CR 47 20 13 7 10 1 2 1040
2020 CR-03 42 17 17 6 16 1 1 160
2020 CR-04 48 20 12 7 11 1 1 540
2020 CR-05 46 22 15 8 6 0 2 330
2019 CR 44 16 13 10 13 0 3 1055
2019 CR-04 48 14 11 8 14 1 3 535
2019 CR-05 46 22 16 8 5 0 3 280

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 54 22 11 4 4 2 4 57 43 1155
2024 CR-04 57 22 10 3 4 2 3 60 40 720
2024 CR-05 46 26 12 6 4 1 6 49 51 410
2022 CR 56 20 11 4 3 1 4 970
2022 CR-03 66 21 5 4 2 0 2 90
2022 CR-04 59 20 10 3 3 1 4 620
2022 CR-05 43 21 16 6 4 2 7 245
2020 CR 50 25 14 5 4 0 1 1040
2020 CR-03 62 23 6 5 4 0 1 155
2020 CR-04 54 24 11 5 3 1 2 535
2020 CR-05 38 28 21 7 5 0 1 330
2019 CR 59 21 10 5 2 0 3 1050
2019 CR-04 57 20 11 5 2 1 3 535
2019 CR-05 51 28 10 7 3 0 2 280

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 16 30 33 12 7 1 1 47 19 1155
2024 CR-04 18 33 30 11 6 1 1 52 18 725
2024 CR-05 9 22 42 14 11 0 1 32 25 410
2022 CR 23 33 32 8 3 1 1 57 11 970
2022 CR-03 30 30 31 8 2 0 0 60 10 90
2022 CR-04 25 35 30 6 2 1 1 61 9 620
2022 CR-05 17 24 40 12 6 0 0 41 18 245
2020 CR 26 33 29 9 3 0 0 59 12 1035
2020 CR-03 40 29 18 10 4 0 0 69 13 155
2020 CR-04 27 36 27 6 3 0 0 63 9 535
2020 CR-05 17 30 37 12 3 0 0 47 16 330
2019 CR 27 35 27 7 3 0 1 64 10 1055
2019 CR-04 26 36 26 7 3 0 1 64 10 540
2019 CR-05 16 35 38 9 2 0 0 51 11 275

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 10 15 36 22 15 1 1 38 25 1155
2024 CR-04 8 13 35 24 18 1 1 43 21 720
2024 CR-05 17 19 40 16 7 0 1 23 36 410
2022 CR 7 12 35 24 19 0 2 45 19 970
2022 CR-03 7 4 35 22 30 0 2 53 11 90
2022 CR-04 5 11 34 27 21 0 2 49 16 620
2022 CR-05 14 17 39 18 10 0 1 28 32 245
2020 CR 10 14 33 27 16 0 0 43 24 1040
2020 CR-03 7 10 31 25 28 0 0 52 17 155
2020 CR-04 7 10 30 32 18 1 1 51 18 540
2020 CR-05 14 22 37 19 8 0 0 27 36 330
2019 CR 8 10 35 25 21 0 0 47 18 1040
2019 CR-04 7 10 35 28 19 1 0 48 16 535
2019 CR-05 11 12 47 19 11 0 0 30 23 275
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 17 64 1155
2024 CR-04 18 62 720
2024 CR-05 14 68 410
2022 CR 28 51 970
2022 CR-03 27 55 90
2022 CR-04 27 52 620
2022 CR-05 29 47 245
2020 CR 26 46 1040
2020 CR-03 32 44 160
2020 CR-04 24 49 535
2020 CR-05 28 43 330

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 57 43 185
2024 CR-04 58 42 125
2024 CR-05 52 48 60
2022 CR 62 38 260
2022 CR-03 84 16 20
2022 CR-04 59 41 160
2022 CR-05 62 38 75
2020 CR 36 64 270
2020 CR-04 36 64 130
2020 CR-05 35 65 90

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 47 12 5 2 2 9 22 69 31 1155
2024 CR-04 49 13 4 3 2 8 20 69 31 725
2024 CR-05 45 11 5 1 2 8 28 70 30 410
2022 CR 42 11 9 2 3 7 26 970
2022 CR-03 50 9 14 3 1 8 14 90
2022 CR-04 45 11 8 2 3 7 25 620
2022 CR-05 32 11 10 4 6 6 32 245
2020 CR 46 17 11 4 4 3 15 1040
2020 CR-03 54 20 10 2 3 2 10 155
2020 CR-04 48 15 11 4 4 4 15 535
2020 CR-05 41 19 9 6 5 2 17 330
2019 CR 45 18 12 7 8 2 10 1050
2019 CR-04 43 19 13 6 7 2 9 535
2019 CR-05 39 14 14 10 10 1 12 280

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 13 23 17 14 21 6 6 41 40 185
2024 CR-04 12 25 17 12 19 7 8 43 36 125
2024 CR-05 15 18 16 22 28 0 0 33 50 60
2022 CR 13 26 14 19 21 3 4 41 43 260
2022 CR-03 31 28 9 20 12 0 0 58 32 20
2022 CR-04 12 27 15 18 18 4 5 43 41 160
2022 CR-05 6 24 13 22 32 1 1 31 55 75
2020 CR 12 24 18 16 23 1 6 39 42 270
2020 CR-04 12 27 19 17 16 1 7 43 36 130
2020 CR-05 8 21 14 18 36 1 2 30 56 90

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 14 24 13 17 26 5 3 41 46 185
2024 CR-04 13 26 13 17 24 6 2 41 44 120
2024 CR-05 18 17 12 18 30 2 4 37 50 60
2022 CR 13 25 13 17 23 2 7 42 44 260
2022 CR-03 26 18 4 18 14 5 15 55 40 20
2022 CR-04 13 25 14 15 22 3 7 43 41 160
2022 CR-05 5 27 14 20 28 0 5 34 51 75
2020 CR 11 18 19 19 30 1 3 30 51 270
2020 CR-04 9 22 20 20 26 1 2 32 47 130
2020 CR-05 11 12 17 18 38 0 3 24 58 90
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