Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - PC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 34 41 11 10 4 0 0 75 14 965
2024 PC-02 34 43 11 10 3 0 0 77 12 315
2024 PC-03 32 38 13 12 5 0 0 70 17 415
2024 PC-04 35 46 9 6 4 0 0 81 10 165
2024 PC-05 38 43 7 6 6 0 0 82 11 55
2022 PC 35 46 11 6 2 0 0 81 8 965
2022 PC-01 33 50 16 0 0 0 0 84 0 15
2022 PC-02 36 45 11 6 2 0 0 81 8 340
2022 PC-03 34 45 12 6 2 0 0 79 9 365
2022 PC-04 34 48 8 7 4 0 0 82 10 165
2022 PC-05 40 43 6 10 2 0 0 83 11 65
2020 PC 40 44 9 4 2 0 0 84 7 920
2020 PC-02 37 45 12 6 2 0 0 81 7 320
2020 PC-03 40 46 7 4 3 0 0 86 7 355
2020 PC-04 48 38 10 3 1 0 0 85 4 170
2019 PC 39 46 8 5 2 0 0 85 7 905
2019 PC-02 34 47 10 5 3 0 0 82 8 315
2019 PC-03 41 45 7 6 1 0 0 86 7 355
2019 PC-04 42 45 6 5 2 0 0 88 6 155

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 36 39 10 9 6 0 0 75 15 965
2024 PC-02 37 40 10 8 5 0 0 77 13 315
2024 PC-03 33 39 12 10 7 0 0 72 17 410
2024 PC-04 37 38 10 10 4 0 0 75 15 165
2024 PC-05 40 36 4 9 11 0 0 76 20 55
2022 PC 37 42 11 7 3 0 0 80 10 965
2022 PC-01 43 32 16 0 0 8 0 82 0 15
2022 PC-02 41 40 10 8 2 0 0 80 10 340
2022 PC-03 32 47 12 5 4 0 0 79 9 365
2022 PC-04 32 44 10 9 4 0 0 76 13 165
2022 PC-05 50 30 11 6 3 0 0 80 9 65
2020 PC 41 41 9 6 3 0 0 83 9 915
2020 PC-02 41 43 10 4 2 0 0 84 7 320
2020 PC-03 39 43 9 5 4 0 0 82 9 350
2020 PC-04 46 39 6 7 3 0 0 84 10 170
2019 PC 38 41 12 7 3 0 0 78 10 900
2019 PC-02 33 43 13 7 4 0 0 77 11 315
2019 PC-03 40 39 12 6 3 0 0 79 9 355
2019 PC-04 41 37 11 7 4 0 0 78 11 155

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 46 35 13 5 1 0 0 81 6 965
2024 PC-02 43 36 15 5 2 0 0 79 6 315
2024 PC-03 44 34 13 7 2 0 0 78 9 410
2024 PC-04 50 38 10 1 1 0 0 89 2 165
2024 PC-05 49 40 9 2 0 0 0 89 2 55
2022 PC 46 40 10 3 1 0 0 86 4 960
2022 PC-01 41 51 0 8 0 0 0 92 8 15
2022 PC-02 47 39 11 2 1 0 0 86 3 340
2022 PC-03 42 42 13 3 1 0 0 83 4 365
2022 PC-04 48 39 7 3 2 0 0 88 5 165
2022 PC-05 62 30 8 0 0 0 0 92 0 65
2020 PC 51 36 9 3 1 0 0 88 4 910
2020 PC-02 47 40 10 2 1 0 0 87 3 320
2020 PC-03 49 39 7 4 2 0 0 88 6 350
2020 PC-04 61 27 10 1 1 0 0 89 2 170
2019 PC 52 37 6 3 1 0 0 89 5 890
2019 PC-02 51 35 7 5 2 0 0 86 6 315
2019 PC-03 50 40 6 3 1 0 0 90 3 350
2019 PC-04 55 36 3 3 3 0 0 91 5 150

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 38 42 12 6 3 0 0 80 8 965
2024 PC-02 42 42 9 5 2 0 0 84 8 315
2024 PC-03 33 42 15 6 3 0 0 75 10 410
2024 PC-04 35 46 12 6 1 0 0 81 7 165
2024 PC-05 38 45 7 5 4 0 0 83 9 55
2022 PC 40 43 10 4 2 0 0 84 6 965
2022 PC-01 51 41 0 8 0 0 0 92 8 15
2022 PC-02 41 45 9 3 2 0 0 86 5 340
2022 PC-03 39 44 12 4 1 0 0 82 6 365
2022 PC-04 38 43 11 5 2 0 0 81 7 165
2022 PC-05 50 38 5 6 2 0 0 87 8 65
2020 PC 46 42 8 3 2 0 0 88 4 920
2020 PC-02 46 40 9 3 1 0 0 87 4 320
2020 PC-03 44 45 6 2 3 0 0 89 5 355
2020 PC-04 49 39 8 3 1 0 0 88 4 170
2019 PC 44 43 8 3 1 0 0 88 5 905
2019 PC-02 42 45 7 5 1 0 0 87 6 315
2019 PC-03 43 45 8 3 1 0 0 89 3 355
2019 PC-04 46 41 7 3 2 0 0 88 5 155

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 34 35 16 10 4 0 0 69 14 965
2024 PC-02 39 36 12 10 4 0 0 74 14 315
2024 PC-03 30 35 18 10 6 1 0 66 16 410
2024 PC-04 26 37 22 10 4 0 0 63 15 165
2024 PC-05 36 38 17 8 2 0 0 74 9 55
2022 PC 44 37 11 6 2 0 0 81 7 965
2022 PC-01 84 0 8 8 0 0 0 84 8 15
2022 PC-02 49 35 10 4 2 0 0 84 6 340
2022 PC-03 38 42 11 6 1 1 0 81 7 365
2022 PC-04 39 40 14 5 2 0 0 79 7 165
2022 PC-05 46 31 11 8 3 0 0 78 11 65
2020 PC 47 37 11 4 1 0 0 84 5 910
2020 PC-02 53 32 10 3 1 1 0 86 4 315
2020 PC-03 46 37 11 3 2 1 0 83 5 355
2020 PC-04 45 39 9 6 1 0 0 84 7 170
2019 PC 42 39 12 5 2 0 0 81 7 905
2019 PC-02 46 35 12 3 2 1 0 82 6 315
2019 PC-03 38 43 12 5 2 0 0 81 7 360
2019 PC-04 38 40 12 8 1 0 0 79 9 155

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 29 39 14 12 5 0 0 69 18 965
2024 PC-02 36 37 11 12 4 1 0 74 16 315
2024 PC-03 26 39 15 13 7 0 0 65 20 410
2024 PC-04 23 42 16 13 7 0 0 64 20 165
2024 PC-05 25 49 13 13 0 0 0 74 13 55
2022 PC 39 42 11 6 2 0 0 81 9 965
2022 PC-01 84 8 8 0 0 0 0 92 0 15
2022 PC-02 42 42 8 6 2 0 0 84 7 340
2022 PC-03 34 44 13 6 2 0 0 78 9 365
2022 PC-04 35 42 13 8 2 0 0 77 10 165
2022 PC-05 37 41 8 9 5 0 0 78 14 65
2020 PC 44 39 10 4 2 0 0 84 6 915
2020 PC-02 50 35 10 2 2 0 0 86 4 315
2020 PC-03 42 41 10 5 2 1 0 84 7 355
2020 PC-04 44 40 9 6 1 0 0 84 7 170
2019 PC 39 41 12 5 2 0 0 80 8 905
2019 PC-02 43 36 14 4 2 0 0 80 6 315
2019 PC-03 35 46 12 5 3 0 0 80 8 360
2019 PC-04 39 42 8 7 3 1 0 82 10 155

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 32 33 15 10 5 5 0 68 17 965
2024 PC-02 33 31 16 11 3 5 0 68 16 315
2024 PC-03 30 31 17 11 6 5 0 65 18 410
2024 PC-04 30 38 13 8 7 4 0 71 15 165
2024 PC-05 36 36 10 9 4 5 0 76 14 55
2022 PC 39 31 14 9 3 3 0 72 13 965
2022 PC-01 64 18 0 8 0 0 10 91 9 15
2022 PC-02 38 31 17 8 4 3 0 70 12 340
2022 PC-03 36 31 13 11 3 5 0 71 15 365
2022 PC-04 39 35 11 10 2 2 0 76 12 165
2022 PC-05 49 18 22 7 3 0 0 67 11 65
2020 PC 41 30 16 8 3 3 0 73 11 920
2020 PC-02 39 30 17 7 3 5 0 72 10 320
2020 PC-03 42 29 16 8 3 1 1 72 11 355
2020 PC-04 45 31 14 7 2 1 0 77 9 170
2019 PC 36 32 16 8 3 4 0 71 12 905
2019 PC-02 36 28 16 10 5 4 0 67 16 315
2019 PC-03 35 34 16 8 3 3 0 72 12 360
2019 PC-04 41 34 14 6 1 3 0 77 8 155
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 56 29 9 4 2 0 1 86 5 965
2024 PC-02 53 28 9 6 2 1 1 83 8 315
2024 PC-03 53 33 9 3 1 0 0 86 4 410
2024 PC-04 70 21 7 2 1 0 0 90 3 165
2024 PC-05 63 25 10 0 0 0 2 90 0 55
2022 PC 60 26 8 3 1 1 2 88 4 960
2022 PC-01 52 6 16 0 0 0 25 78 0 15
2022 PC-02 56 26 10 3 2 1 2 84 6 340
2022 PC-03 59 29 7 2 1 1 1 90 4 365
2022 PC-04 66 28 4 2 1 0 0 94 2 165
2022 PC-05 72 17 8 3 0 0 0 89 3 65
2020 PC 58 30 7 3 1 0 1 89 4 920
2020 PC-02 54 30 9 3 2 1 3 87 4 320
2020 PC-03 57 30 8 3 2 0 0 87 5 355
2020 PC-04 62 33 4 2 0 0 0 94 2 170
2019 PC 58 28 8 3 1 1 1 87 4 905
2019 PC-02 51 28 11 4 2 2 2 82 7 315
2019 PC-03 59 31 7 2 1 0 0 90 3 360
2019 PC-04 65 25 6 3 1 1 0 91 3 155

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 54 31 7 6 2 0 0 85 8 965
2024 PC-02 55 29 7 6 2 1 0 85 8 315
2024 PC-03 52 30 10 6 2 0 0 81 8 410
2024 PC-04 54 36 2 5 2 0 0 90 7 165
2024 PC-05 44 41 4 8 4 0 0 85 12 55
2022 PC 55 32 6 5 2 0 1 87 7 960
2022 PC-01 61 23 16 0 0 0 0 84 0 15
2022 PC-02 55 30 6 5 2 0 1 86 7 340
2022 PC-03 56 30 7 5 2 1 1 87 6 365
2022 PC-04 49 38 6 5 2 0 1 88 7 165
2022 PC-05 52 35 3 8 2 0 0 87 10 65
2020 PC 54 32 8 3 2 0 0 86 6 920
2020 PC-02 52 32 9 4 2 0 1 85 5 320
2020 PC-03 56 31 8 3 2 0 0 87 5 355
2020 PC-04 53 38 3 3 2 0 0 91 5 170
2019 PC 50 34 7 5 2 0 0 86 7 900
2019 PC-02 51 32 9 5 2 1 1 84 7 315
2019 PC-03 51 34 6 6 2 0 0 85 9 355
2019 PC-04 48 40 7 5 1 0 0 88 6 155

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 58 27 8 4 4 0 0 85 7 965
2024 PC-02 62 25 6 4 4 0 0 87 8 315
2024 PC-03 53 29 10 4 3 0 0 82 8 410
2024 PC-04 62 27 5 2 4 0 0 88 7 165
2024 PC-05 45 31 14 6 4 0 0 76 10 55
2022 PC 59 28 7 4 2 0 0 87 6 960
2022 PC-01 83 8 0 8 0 0 0 92 8 15
2022 PC-02 59 28 6 4 2 0 0 87 7 340
2022 PC-03 60 26 8 3 2 1 0 87 5 365
2022 PC-04 51 35 8 2 3 0 1 87 5 165
2022 PC-05 63 22 2 5 6 3 0 87 11 65
2020 PC 64 25 6 4 2 0 0 89 5 920
2020 PC-02 62 29 5 2 2 0 0 91 4 320
2020 PC-03 66 22 6 5 2 0 0 88 6 355
2020 PC-04 65 27 4 3 1 0 0 92 4 170
2019 PC 56 30 7 5 2 0 0 86 8 905
2019 PC-02 59 27 6 7 2 0 0 86 8 315
2019 PC-03 54 31 7 4 2 1 0 86 7 355
2019 PC-04 53 32 6 5 3 0 0 85 8 155

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 29 29 14 10 5 13 0 66 18 965
2024 PC-02 33 27 12 8 3 17 1 72 13 315
2024 PC-03 26 29 14 11 6 14 1 64 20 410
2024 PC-04 25 31 17 9 9 9 0 61 20 165
2024 PC-05 20 38 19 16 3 4 0 60 20 55
2022 PC 35 31 14 6 2 12 0 75 9 960
2022 PC-01 75 0 0 0 0 25 0 100 0 15
2022 PC-02 38 28 12 4 2 17 0 79 7 340
2022 PC-03 32 31 18 6 3 10 0 70 10 365
2022 PC-04 29 41 13 6 3 7 0 76 10 165
2022 PC-05 32 33 11 15 0 9 0 72 16 65
2020 PC 43 33 9 4 2 9 0 83 6 920
2020 PC-02 47 29 9 3 1 10 1 85 5 320
2020 PC-03 40 34 9 4 3 10 0 83 8 355
2020 PC-04 41 37 10 2 1 8 0 85 4 170
2019 PC 29 37 14 6 3 12 0 75 10 905
2019 PC-02 37 31 10 4 3 15 0 80 8 315
2019 PC-03 25 40 15 6 2 11 0 73 10 355
2019 PC-04 27 44 16 7 3 4 0 73 11 155

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 20 30 18 16 12 3 0 51 30 965
2024 PC-02 25 28 21 12 8 5 1 57 22 315
2024 PC-03 18 28 17 20 14 3 0 48 35 410
2024 PC-04 12 34 18 18 17 1 0 46 35 165
2024 PC-05 12 38 15 18 16 0 0 51 34 55
2022 PC 27 36 17 12 4 4 0 65 17 960
2022 PC-01 75 17 0 0 0 8 0 100 0 15
2022 PC-02 31 35 15 10 2 6 0 70 13 340
2022 PC-03 24 33 19 16 4 4 0 59 21 365
2022 PC-04 20 41 20 12 6 1 0 61 19 165
2022 PC-05 18 41 17 13 11 0 0 59 24 65
2020 PC 34 38 15 7 3 3 0 74 10 915
2020 PC-02 40 35 13 5 2 4 1 79 8 320
2020 PC-03 32 41 14 7 3 2 0 75 10 355
2020 PC-04 30 40 17 9 4 1 0 70 13 170
2019 PC 23 39 19 11 5 3 0 64 17 900
2019 PC-02 31 34 17 8 4 6 0 69 13 315
2019 PC-03 19 41 19 13 5 2 0 62 18 355
2019 PC-04 16 45 19 13 5 2 0 62 18 155

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 15 23 18 21 17 6 0 41 40 965
2024 PC-02 18 27 19 15 12 8 1 49 30 315
2024 PC-03 14 19 18 24 19 6 0 35 45 410
2024 PC-04 9 24 16 26 22 3 0 35 49 165
2024 PC-05 7 26 22 24 20 2 0 33 45 55
2022 PC 17 29 21 17 9 7 0 49 28 960
2022 PC-01 67 0 0 0 0 33 0 100 0 15
2022 PC-02 21 30 20 13 6 11 0 57 21 340
2022 PC-03 15 28 23 19 10 5 0 46 30 365
2022 PC-04 8 31 25 26 9 1 0 40 35 165
2022 PC-05 13 26 16 19 21 5 0 40 42 65
2020 PC 20 37 17 16 5 6 0 60 22 915
2020 PC-02 27 36 15 10 4 7 1 68 16 315
2020 PC-03 17 38 18 17 4 6 0 59 22 355
2020 PC-04 16 38 22 17 4 2 0 55 22 170
2019 PC 14 35 21 17 7 7 0 52 25 905
2019 PC-02 22 31 18 14 6 10 0 58 22 315
2019 PC-03 10 38 22 19 6 5 0 50 27 355
2019 PC-04 9 37 25 17 8 4 0 48 26 155

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 14 27 19 21 16 3 0 42 38 965
2024 PC-02 18 29 21 16 10 5 1 50 28 315
2024 PC-03 11 25 18 22 20 4 0 37 44 410
2024 PC-04 8 26 21 26 18 1 0 34 44 165
2024 PC-05 7 23 20 25 22 2 0 31 49 55
2022 PC 17 32 19 19 10 4 0 51 30 960
2022 PC-01 53 30 0 0 0 17 0 100 0 15
2022 PC-02 21 34 15 16 7 6 0 59 24 340
2022 PC-03 14 29 22 21 12 3 0 44 33 365
2022 PC-04 10 31 22 24 12 1 0 42 36 165
2022 PC-05 6 43 13 20 17 1 0 49 37 65
2020 PC 18 43 15 16 4 3 0 63 21 920
2020 PC-02 26 41 12 14 3 4 0 70 18 320
2020 PC-03 16 43 17 18 5 2 0 60 23 355
2020 PC-04 11 52 13 18 5 2 0 64 23 170
2019 PC 11 38 21 18 8 4 0 51 27 905
2019 PC-02 16 31 23 16 8 6 0 50 26 315
2019 PC-03 9 38 23 19 9 2 0 48 29 360
2019 PC-04 7 46 21 18 7 1 0 54 25 155
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 34 37 14 9 5 0 0 71 15 965
2024 PC-02 37 39 12 8 4 1 0 76 12 315
2024 PC-03 32 33 16 12 7 0 0 65 19 415
2024 PC-04 30 42 14 9 5 0 0 72 14 165
2024 PC-05 33 35 22 6 4 0 0 68 10 55
2022 PC 34 39 13 10 4 0 0 73 14 965
2022 PC-01 51 24 25 0 0 0 0 75 0 15
2022 PC-02 39 41 10 7 3 0 0 80 10 340
2022 PC-03 30 40 13 13 4 0 0 71 16 365
2022 PC-04 24 38 17 11 8 1 1 63 19 165
2022 PC-05 44 29 15 5 8 0 0 72 12 65
2020 PC 38 40 11 8 3 0 0 78 11 920
2020 PC-02 43 37 11 6 3 0 0 81 9 320
2020 PC-03 37 41 10 8 3 1 0 79 11 355
2020 PC-04 33 44 11 9 3 0 0 77 12 170
2019 PC 30 41 13 12 4 1 0 72 15 905
2019 PC-02 32 38 13 11 4 1 1 71 15 315
2019 PC-03 29 43 12 12 4 1 0 72 16 355
2019 PC-04 23 46 14 13 3 0 0 69 16 155

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 35 46 8 8 3 0 0 81 11 965
2024 PC-02 34 47 8 6 4 0 0 82 10 315
2024 PC-03 33 43 10 10 4 0 0 77 13 410
2024 PC-04 38 49 4 7 2 0 0 87 9 165
2024 PC-05 41 46 6 3 4 0 0 87 7 55
2022 PC 39 45 7 7 2 0 0 84 9 960
2022 PC-01 35 56 8 0 0 0 0 92 0 15
2022 PC-02 41 45 6 6 2 0 0 86 7 340
2022 PC-03 39 46 6 8 1 0 0 85 9 365
2022 PC-04 34 45 11 9 2 0 0 79 11 165
2022 PC-05 41 45 5 8 2 0 0 86 9 65
2020 PC 40 45 7 6 1 0 0 85 8 915
2020 PC-02 42 46 6 4 2 0 0 88 6 320
2020 PC-03 38 46 7 7 2 0 0 84 9 350
2020 PC-04 40 44 5 10 1 0 0 85 11 170
2019 PC 35 44 11 6 3 0 0 80 9 900
2019 PC-02 34 44 14 6 2 0 0 78 8 315
2019 PC-03 36 45 9 7 2 0 0 81 9 350
2019 PC-04 34 46 10 6 4 0 0 80 10 155

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 48 32 10 7 3 0 0 80 10 965
2024 PC-02 51 32 8 6 3 0 0 83 9 315
2024 PC-03 44 33 12 8 3 0 0 77 11 410
2024 PC-04 50 33 9 7 1 0 1 83 8 165
2024 PC-05 38 31 16 10 5 0 0 69 15 55
2022 PC 47 35 8 6 3 0 0 83 8 960
2022 PC-01 61 23 8 8 0 0 0 84 8 15
2022 PC-02 51 33 8 5 3 0 0 84 8 340
2022 PC-03 47 35 9 6 3 0 1 83 8 365
2022 PC-04 38 42 10 6 2 0 1 82 8 165
2022 PC-05 48 35 3 6 6 1 0 84 13 65
2020 PC 50 32 10 6 2 0 0 82 8 920
2020 PC-02 49 33 9 4 3 0 1 83 7 320
2020 PC-03 50 31 9 7 3 0 0 81 10 355
2020 PC-04 52 31 10 5 2 0 0 83 7 170
2019 PC 46 34 9 8 3 0 0 80 11 905
2019 PC-02 47 29 10 10 2 0 1 78 12 315
2019 PC-03 46 36 8 6 3 1 0 83 9 355
2019 PC-04 40 37 9 10 3 0 1 77 14 155

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 27 43 14 12 4 0 0 70 16 965
2024 PC-02 30 44 11 12 3 0 0 74 15 315
2024 PC-03 24 42 17 14 4 0 0 66 18 410
2024 PC-04 23 47 15 12 3 0 0 70 15 165
2024 PC-05 27 42 13 11 6 0 2 70 17 55
2022 PC 37 40 12 8 3 0 0 77 11 960
2022 PC-01 51 41 8 0 0 0 0 92 0 15
2022 PC-02 39 38 12 7 3 0 0 78 10 340
2022 PC-03 37 40 12 10 2 0 0 77 11 365
2022 PC-04 31 41 13 10 5 0 0 72 15 165
2022 PC-05 42 41 9 5 3 0 0 83 8 65
2020 PC 35 45 12 5 1 0 1 81 7 915
2020 PC-02 37 46 11 5 0 0 2 84 5 315
2020 PC-03 36 43 13 6 2 0 1 79 8 350
2020 PC-04 37 46 10 5 1 0 1 84 6 170
2019 PC 30 47 12 10 1 0 1 77 11 900
2019 PC-02 26 50 12 10 1 0 1 77 11 315
2019 PC-03 33 44 12 10 1 0 0 77 11 355
2019 PC-04 30 50 8 9 1 0 1 82 10 150

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 58 25 8 3 3 1 1 85 7 965
2024 PC-02 64 22 4 3 4 1 2 88 8 315
2024 PC-03 54 26 11 4 3 1 1 81 7 410
2024 PC-04 60 25 7 3 2 1 1 87 5 165
2024 PC-05 39 32 19 2 3 2 2 75 6 55
2022 PC 57 25 10 4 2 1 1 84 7 965
2022 PC-01 75 17 8 0 0 0 0 92 0 15
2022 PC-02 57 23 11 4 3 1 1 81 8 340
2022 PC-03 59 25 9 4 2 1 0 85 6 365
2022 PC-04 53 31 9 5 1 0 1 85 6 165
2022 PC-05 56 22 9 5 5 0 3 81 10 65
2020 PC 57 24 9 4 2 2 2 84 6 915
2020 PC-02 57 26 8 4 2 2 2 86 7 315
2020 PC-03 58 24 10 3 3 1 1 84 6 355
2020 PC-04 60 23 9 4 1 1 2 85 5 170

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 17 33 19 18 11 2 0 51 30 965
2024 PC-02 21 33 14 17 12 2 0 56 30 315
2024 PC-03 15 31 21 19 12 2 0 48 31 410
2024 PC-04 10 35 23 19 11 2 0 46 31 165
2024 PC-05 10 45 19 15 9 2 0 56 25 55
2022 PC 21 36 19 13 8 3 0 59 21 965
2022 PC-01 45 39 0 0 0 16 0 100 0 15
2022 PC-02 27 34 17 13 7 3 0 62 20 340
2022 PC-03 16 40 18 15 8 3 0 58 24 365
2022 PC-04 18 35 25 14 8 1 0 53 22 165
2022 PC-05 17 35 26 11 11 0 0 52 22 65
2020 PC 23 39 18 13 5 2 1 64 18 920
2020 PC-02 28 37 13 12 6 3 1 68 19 320
2020 PC-03 20 40 20 11 6 3 1 62 17 355
2020 PC-04 23 38 21 16 2 1 0 61 18 170
2019 PC 16 38 20 17 7 2 0 55 24 905
2019 PC-02 21 33 17 18 8 4 0 56 27 315
2019 PC-03 13 42 21 17 7 1 0 55 24 355
2019 PC-04 11 45 24 14 4 2 0 57 19 155

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 38 31 14 6 6 1 4 39 61 965
2024 PC-02 42 29 12 4 7 1 5 44 56 315
2024 PC-03 35 32 14 8 7 1 3 36 64 410
2024 PC-04 33 34 18 7 3 1 4 35 65 165
2024 PC-05 31 39 14 9 4 0 4 32 68 55
2022 PC 43 29 15 5 4 1 3 965
2022 PC-01 69 23 8 0 0 0 0 15
2022 PC-02 50 29 10 4 3 2 3 340
2022 PC-03 39 30 15 7 3 1 4 365
2022 PC-04 33 29 23 6 5 1 3 165
2022 PC-05 38 21 21 6 11 0 3 65
2020 PC 46 26 15 7 4 0 2 920
2020 PC-02 53 25 13 6 2 0 2 320
2020 PC-03 45 25 15 6 6 1 2 355
2020 PC-04 38 29 16 9 6 0 1 170
2019 PC 46 31 13 5 2 1 3 905
2019 PC-02 55 26 9 4 2 1 3 315
2019 PC-03 45 32 15 5 1 1 2 360
2019 PC-04 32 40 16 6 3 1 2 155

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 53 16 10 4 6 1 11 60 40 965
2024 PC-02 54 16 10 3 4 2 11 62 38 315
2024 PC-03 52 16 11 3 7 1 10 59 41 410
2024 PC-04 54 16 7 6 6 0 11 60 40 165
2024 PC-05 39 10 11 4 15 2 19 49 51 55

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 71 9 3 2 3 5 7 80 20 965
2024 PC-02 70 11 4 1 3 5 7 78 22 315
2024 PC-03 74 6 3 1 3 4 8 84 16 410
2024 PC-04 69 13 2 4 2 4 5 76 24 165
2024 PC-05 63 14 0 4 0 11 8 78 22 55
2022 PC 75 10 4 2 2 5 3 965
2022 PC-01 84 0 0 0 0 16 0 15
2022 PC-02 78 9 3 2 3 3 2 340
2022 PC-03 72 12 4 1 1 4 5 365
2022 PC-04 73 9 5 3 2 6 3 165
2022 PC-05 71 13 6 2 0 5 3 65
2020 PC 78 7 5 2 1 4 3 915
2020 PC-02 77 9 5 1 2 3 3 315
2020 PC-03 80 5 5 1 1 5 2 355
2020 PC-04 78 7 5 2 1 3 3 170
2019 PC 76 7 4 1 2 5 3 900
2019 PC-02 77 7 4 1 3 5 3 315
2019 PC-03 76 8 5 1 2 5 3 355
2019 PC-04 76 8 4 2 1 6 4 155

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 71 6 2 2 2 2 15 86 14 965
2024 PC-02 67 7 3 3 2 3 16 82 18 315
2024 PC-03 71 5 4 2 2 2 14 85 15 410
2024 PC-04 72 6 1 1 2 2 16 88 12 165
2024 PC-05 77 2 0 0 0 4 17 98 2 55

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 58 11 6 3 4 3 14 70 30 965
2024 PC-02 53 12 8 3 5 3 15 66 34 315
2024 PC-03 57 12 5 5 5 3 13 68 32 410
2024 PC-04 62 11 7 0 2 3 15 76 24 165
2024 PC-05 76 5 0 2 0 2 15 91 9 55

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 13 37 12 18 18 2 1 51 37 965
2024 PC-02 11 35 13 18 20 3 1 48 39 315
2024 PC-03 11 36 12 21 17 2 1 49 39 410
2024 PC-04 14 41 12 14 16 0 2 57 31 165
2024 PC-05 20 43 9 12 13 2 2 65 26 55
2022 PC 17 37 13 14 15 3 1 56 31 965
2022 PC-01 15 44 0 0 0 17 25 100 0 15
2022 PC-02 15 34 15 15 17 4 1 51 33 340
2022 PC-03 15 38 12 15 16 3 1 55 32 365
2022 PC-04 21 43 9 15 12 1 0 63 27 165
2022 PC-05 31 33 9 9 16 0 2 65 25 65
2020 PC 19 33 19 16 10 1 2 53 27 920
2020 PC-02 20 28 19 16 14 2 1 50 31 320
2020 PC-03 14 35 21 17 10 1 2 50 28 355
2020 PC-04 24 39 15 11 7 0 3 66 19 170
2019 PC 17 32 16 18 14 3 1 51 32 905
2019 PC-02 20 27 13 17 18 5 0 50 37 315
2019 PC-03 13 33 17 21 14 2 1 47 35 360
2019 PC-04 21 41 18 14 5 0 1 62 20 155

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 29 43 12 9 7 0 0 72 16 965
2024 PC-02 30 41 14 8 7 0 0 71 15 315
2024 PC-03 24 46 12 11 7 0 0 70 18 410
2024 PC-04 35 41 11 8 4 0 0 76 13 165
2024 PC-05 30 46 9 5 9 0 0 76 15 55
2022 PC 34 44 10 9 2 0 0 79 11 965
2022 PC-01 20 64 16 0 0 0 0 84 0 15
2022 PC-02 34 45 12 5 3 0 0 80 8 340
2022 PC-03 32 42 11 12 2 0 0 74 14 365
2022 PC-04 35 48 4 11 2 0 0 83 13 165
2022 PC-05 47 34 11 5 3 0 0 81 8 65
2020 PC 39 44 9 5 2 0 0 83 8 920
2020 PC-02 35 45 13 5 2 0 0 81 6 320
2020 PC-03 39 46 7 6 4 0 0 84 9 355
2020 PC-04 44 44 7 5 1 0 0 87 6 170
2019 PC 32 45 11 8 3 0 0 78 11 900
2019 PC-02 32 40 14 10 3 1 0 72 13 315
2019 PC-03 29 51 10 6 3 0 0 80 10 355
2019 PC-04 36 45 8 9 3 0 0 81 11 150

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 40 35 12 9 4 0 0 75 13 965
2024 PC-02 45 34 11 6 4 0 0 79 10 315
2024 PC-03 37 37 12 9 5 0 0 74 14 410
2024 PC-04 34 36 15 13 1 0 0 70 15 165
2024 PC-05 38 34 9 5 11 0 2 74 17 55
2022 PC 42 38 10 7 3 0 0 80 9 960
2022 PC-01 59 41 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 PC-02 47 34 11 5 3 0 0 81 8 340
2022 PC-03 41 38 10 8 3 0 0 79 10 365
2022 PC-04 35 42 12 8 4 0 0 76 12 165
2022 PC-05 35 45 11 8 1 0 0 79 10 65
2020 PC 42 40 11 5 2 0 0 82 7 920
2020 PC-02 44 38 12 4 1 0 0 83 6 320
2020 PC-03 42 39 12 4 4 0 0 80 8 355
2020 PC-04 40 45 6 7 2 0 0 85 9 170
2019 PC 37 39 13 7 4 0 0 76 11 905
2019 PC-02 39 36 13 8 4 0 0 75 12 315
2019 PC-03 36 43 12 6 3 0 0 79 10 355
2019 PC-04 34 37 16 10 3 0 0 71 13 155

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 32 39 14 10 5 0 1 71 15 965
2024 PC-02 37 36 14 8 3 0 2 74 12 315
2024 PC-03 28 43 11 11 6 1 0 71 18 410
2024 PC-04 28 39 19 10 4 0 0 67 14 165
2024 PC-05 34 40 7 6 12 0 2 75 17 55
2022 PC 37 39 12 8 3 0 1 77 10 965
2022 PC-01 35 65 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 PC-02 41 37 12 5 4 0 1 79 8 340
2022 PC-03 33 39 15 10 1 0 1 74 11 365
2022 PC-04 36 44 8 9 3 0 1 80 12 165
2022 PC-05 36 32 16 9 6 0 0 68 15 65
2020 PC 35 47 10 5 2 0 1 82 7 920
2020 PC-02 36 48 11 3 1 1 1 85 4 320
2020 PC-03 33 49 9 5 3 0 1 83 8 355
2020 PC-04 38 42 11 6 2 0 1 81 9 170
2019 PC 29 45 13 8 2 1 1 76 11 895
2019 PC-02 29 47 13 7 2 1 1 78 9 315
2019 PC-03 28 47 13 9 2 0 1 75 11 355
2019 PC-04 31 45 13 8 2 1 0 77 10 150

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 18 44 18 11 5 4 0 64 17 965
2024 PC-02 19 41 20 10 6 5 0 62 17 315
2024 PC-03 16 45 17 13 5 4 0 64 19 410
2024 PC-04 17 48 17 13 3 1 0 66 16 165
2024 PC-05 22 54 13 4 5 2 0 78 9 55
2022 PC 21 46 17 9 3 4 0 69 13 965
2022 PC-01 57 26 0 8 0 8 0 91 9 15
2022 PC-02 22 43 15 9 4 6 0 70 14 340
2022 PC-03 16 46 20 9 4 4 0 66 14 365
2022 PC-04 19 51 19 9 2 1 0 70 10 165
2022 PC-05 26 46 17 7 1 3 0 74 8 65
2020 PC 20 48 17 8 2 4 0 72 10 920
2020 PC-02 23 46 18 7 2 5 0 73 9 320
2020 PC-03 18 48 19 8 3 3 0 68 12 355
2020 PC-04 20 54 13 8 1 2 1 77 10 170
2019 PC 16 49 20 8 3 4 0 68 11 905
2019 PC-02 19 43 21 9 3 5 0 66 13 315
2019 PC-03 15 52 19 7 3 3 0 69 10 355
2019 PC-04 16 50 21 9 3 1 0 66 13 155

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 37 35 11 9 9 0 0 72 18 965
2024 PC-02 40 35 10 7 8 0 0 75 14 315
2024 PC-03 37 34 11 9 9 0 1 71 18 415
2024 PC-04 31 35 11 13 10 0 0 66 23 165
2024 PC-05 27 44 6 5 16 0 2 72 22 55
2022 PC 48 36 8 6 2 0 0 84 8 960
2022 PC-01 40 44 0 8 0 8 0 91 9 15
2022 PC-02 57 28 9 4 2 0 0 85 6 340
2022 PC-03 47 39 6 5 2 0 0 87 7 365
2022 PC-04 37 45 9 7 3 0 0 82 9 165
2022 PC-05 36 28 11 14 12 0 0 63 26 65
2020 PC 49 33 10 6 2 0 0 82 8 915
2020 PC-02 52 33 11 3 1 0 0 85 3 320
2020 PC-03 52 31 9 6 2 0 0 84 7 355
2020 PC-04 44 39 6 8 3 0 1 83 11 170
2019 PC 50 34 9 4 2 0 1 85 6 905
2019 PC-02 49 35 8 5 1 0 1 85 7 315
2019 PC-03 53 32 10 2 1 1 1 87 4 355
2019 PC-04 48 35 9 6 2 0 0 83 8 155

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 34 38 17 7 4 0 1 72 11 965
2024 PC-02 40 39 14 4 1 0 1 80 6 315
2024 PC-03 36 38 17 6 3 0 1 75 9 415
2024 PC-04 21 34 21 13 11 0 0 55 23 165
2024 PC-05 13 33 25 16 13 0 0 46 29 55
2022 PC 38 33 17 8 5 0 0 71 13 965
2022 PC-01 60 32 8 0 0 0 0 92 0 15
2022 PC-02 50 31 12 6 1 0 0 81 7 340
2022 PC-03 38 36 17 6 3 0 0 74 9 365
2022 PC-04 15 32 24 16 13 0 0 47 29 165
2022 PC-05 16 26 25 18 15 0 0 41 34 65
2020 PC 31 38 18 9 5 0 0 68 14 910
2020 PC-02 41 41 15 3 1 0 0 82 4 315
2020 PC-03 31 40 18 9 2 0 0 71 11 350
2020 PC-04 17 34 23 18 8 0 0 51 26 170
2019 PC 34 40 15 7 5 0 0 74 11 900
2019 PC-02 42 40 12 2 2 0 1 83 5 315
2019 PC-03 33 44 14 7 1 0 0 77 9 355
2019 PC-04 23 32 22 12 10 0 0 56 22 155

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 73 19 3 2 1 1 0 94 3 965
2024 PC-02 74 17 4 2 1 2 0 93 3 315
2024 PC-03 72 21 3 1 1 1 0 95 2 410
2024 PC-04 76 17 3 2 1 1 1 95 2 165
2024 PC-05 69 17 6 4 0 2 2 90 4 55
2022 PC 72 20 3 2 0 1 1 94 3 965
2022 PC-01 84 8 0 0 0 8 0 100 0 15
2022 PC-02 75 17 3 3 1 1 1 93 3 340
2022 PC-03 73 21 4 1 0 1 0 94 1 365
2022 PC-04 69 23 3 4 1 1 1 93 4 165
2022 PC-05 69 25 3 0 0 3 0 97 0 65

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 33 37 30 965
2024 PC-02 38 35 27 315
2024 PC-03 29 40 31 410
2024 PC-04 31 35 34 165
2024 PC-05 40 36 23 55
2022 PC 37 32 31 965
2022 PC-01 83 6 11 15
2022 PC-02 40 29 31 340
2022 PC-03 30 35 35 365
2022 PC-04 28 38 34 165
2022 PC-05 48 31 21 65
2020 PC 20 44 37 920
2020 PC-02 21 42 38 320
2020 PC-03 17 45 38 355
2020 PC-04 19 51 30 170
2019 PC 24 39 38 905
2019 PC-02 22 35 43 315
2019 PC-03 23 41 36 360
2019 PC-04 27 43 31 155

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 11 37 15 10 17 8 315
2024 PC-02 4 36 13 14 29 4 120
2024 PC-03 14 39 17 9 9 12 120
2024 PC-04 25 40 15 6 4 10 50
2024 PC-05 15 48 23 9 0 4 20
2022 PC 12 43 11 4 19 10 335
2022 PC-01 0 0 0 0 100 0 10
2022 PC-02 5 37 11 6 27 14 130
2022 PC-03 15 63 9 4 1 8 110
2022 PC-04 18 48 16 4 4 10 45
2022 PC-05 40 38 19 0 0 4 30
2020 PC 17 43 19 5 9 7 180
2020 PC-02 3 39 18 12 17 11 65
2020 PC-03 21 53 19 0 5 2 60
2020 PC-04 30 36 12 3 3 15 35
2019 PC 18 45 25 3 6 3 210
2019 PC-02 7 41 30 1 12 9 70
2019 PC-03 16 54 21 4 4 1 80
2019 PC-04 37 44 20 0 0 0 40
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 44 42 7 5 2 0 0 86 7 965
2024 PC-02 41 45 7 5 2 0 0 86 6 315
2024 PC-03 40 43 7 7 2 0 0 84 10 415
2024 PC-04 52 39 5 2 2 0 0 90 4 165
2024 PC-05 61 27 3 8 0 0 0 89 8 55
2022 PC 52 37 6 4 1 0 0 90 5 960
2022 PC-01 47 53 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 PC-02 52 40 4 3 1 0 0 91 4 340
2022 PC-03 50 39 6 5 0 0 0 89 5 365
2022 PC-04 55 32 8 4 1 0 0 87 5 165
2022 PC-05 67 25 5 3 0 0 0 92 3 65
2020 PC 52 38 7 3 1 0 0 90 3 915
2020 PC-02 52 37 8 3 1 0 0 88 3 320
2020 PC-03 48 42 6 3 1 0 0 90 4 350
2020 PC-04 59 34 5 2 1 0 0 92 3 170
2019 PC 44 44 6 5 1 0 0 88 6 900
2019 PC-02 41 47 6 5 1 0 0 88 6 315
2019 PC-03 43 46 5 5 1 0 0 89 6 350
2019 PC-04 51 39 5 3 2 0 0 91 5 150

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 17 44 17 14 6 1 0 62 20 965
2024 PC-02 20 48 16 10 5 2 0 69 16 315
2024 PC-03 17 42 19 15 6 1 0 59 22 410
2024 PC-04 11 45 17 19 8 1 0 56 27 165
2024 PC-05 13 38 19 24 5 0 0 51 30 55
2022 PC 20 48 16 11 3 1 0 69 14 960
2022 PC-01 37 55 0 0 0 8 0 100 0 15
2022 PC-02 23 53 15 6 1 1 0 77 7 340
2022 PC-03 19 46 18 13 3 2 0 66 16 365
2022 PC-04 15 43 19 17 6 1 0 58 23 165
2022 PC-05 12 53 14 19 3 0 0 64 22 65
2020 PC 23 49 16 9 2 1 0 73 11 920
2020 PC-02 30 50 12 6 1 1 0 81 7 320
2020 PC-03 20 51 17 8 2 2 0 72 10 355
2020 PC-04 20 45 18 15 2 1 0 65 16 170
2019 PC 19 47 20 10 2 2 0 67 13 905
2019 PC-02 23 45 19 9 2 2 0 70 11 315
2019 PC-03 19 46 21 9 2 2 0 66 12 360
2019 PC-04 14 52 16 16 2 1 0 67 18 155

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 9 23 41 19 7 0 1 26 33 960
2024 PC-02 6 20 40 24 8 0 1 32 27 315
2024 PC-03 10 24 40 18 7 0 1 25 35 410
2024 PC-04 11 26 46 12 3 0 2 15 38 165
2024 PC-05 18 28 29 23 0 0 2 24 47 55
2022 PC 6 19 42 22 9 1 2 32 26 960
2022 PC-01 5 26 28 16 17 0 8 36 34 15
2022 PC-02 5 16 37 24 15 0 2 40 22 340
2022 PC-03 5 18 45 22 8 1 1 30 24 365
2022 PC-04 6 29 47 15 3 0 1 18 35 165
2022 PC-05 12 17 42 24 2 0 2 27 30 65
2020 PC 4 17 44 26 7 1 0 34 22 920
2020 PC-02 3 13 42 31 8 2 1 40 17 320
2020 PC-03 4 16 49 21 9 1 0 31 20 355
2020 PC-04 3 25 40 29 4 0 1 32 28 170
2019 PC 4 21 44 24 6 0 1 30 26 905
2019 PC-02 5 17 40 29 7 1 1 37 22 315
2019 PC-03 4 19 47 23 6 0 0 29 23 360
2019 PC-04 3 32 42 18 5 0 0 23 34 155

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 23 29 29 11 4 1 3 16 54 965
2024 PC-02 17 26 32 14 6 2 4 21 45 315
2024 PC-03 25 33 26 11 3 0 2 14 59 410
2024 PC-04 26 29 34 7 2 0 1 9 56 165
2024 PC-05 40 28 20 10 0 0 2 10 69 55
2022 PC 20 29 29 13 6 1 2 19 51 960
2022 PC-01 18 5 12 32 17 8 8 58 27 15
2022 PC-02 14 26 32 15 8 2 2 24 42 340
2022 PC-03 23 32 26 12 5 0 2 17 56 365
2022 PC-04 29 30 32 8 1 0 1 9 59 165
2022 PC-05 22 48 23 7 0 0 0 7 70 65
2020 PC 16 28 34 15 5 1 1 20 45 920
2020 PC-02 9 26 33 18 8 3 2 28 37 320
2020 PC-03 20 26 35 14 3 1 1 18 47 355
2020 PC-04 15 38 33 12 2 0 1 14 53 170
2019 PC 20 32 30 11 4 2 1 15 54 905
2019 PC-02 16 28 33 12 6 3 1 19 47 315
2019 PC-03 22 32 29 12 3 0 1 16 55 360
2019 PC-04 21 38 31 8 2 1 0 10 59 155

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 8 15 35 28 12 0 1 41 24 965
2024 PC-02 5 8 31 37 18 0 1 56 13 315
2024 PC-03 7 16 37 30 9 0 1 40 23 410
2024 PC-04 14 30 37 16 3 0 1 19 44 165
2024 PC-05 22 26 43 7 0 0 2 7 49 55
2022 PC 8 17 34 26 14 0 1 40 25 960
2022 PC-01 0 0 28 39 32 0 0 72 0 15
2022 PC-02 3 11 28 33 24 0 2 58 14 340
2022 PC-03 8 16 38 26 10 0 1 37 24 365
2022 PC-04 19 27 39 12 3 0 1 15 45 165
2022 PC-05 14 37 39 10 0 0 0 10 51 65
2020 PC 6 17 36 29 10 1 0 39 24 915
2020 PC-02 2 6 32 40 19 2 1 60 7 315
2020 PC-03 7 17 39 30 6 0 0 36 25 355
2020 PC-04 9 32 40 17 2 0 1 19 41 170
2019 PC 8 19 34 29 8 1 1 38 28 900
2019 PC-02 5 7 31 37 16 2 1 55 13 315
2019 PC-03 8 19 36 31 5 0 0 36 28 355
2019 PC-04 10 37 37 14 1 0 0 16 47 155

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 21 26 25 16 9 1 2 27 48 965
2024 PC-02 12 20 27 22 16 1 2 39 34 315
2024 PC-03 22 27 26 16 6 1 2 23 50 410
2024 PC-04 34 33 18 11 3 0 1 14 68 165
2024 PC-05 36 31 27 2 0 2 2 2 69 55
2022 PC 13 21 28 19 12 2 4 33 37 960
2022 PC-01 0 0 11 32 41 0 17 86 0 15
2022 PC-02 8 14 27 25 21 1 4 48 23 340
2022 PC-03 13 22 34 15 8 3 4 25 38 365
2022 PC-04 23 34 26 13 3 1 1 15 58 165
2022 PC-05 28 36 21 7 3 3 3 10 68 65
2020 PC 12 22 32 22 10 2 2 33 34 920
2020 PC-02 5 14 30 30 15 4 2 48 20 320
2020 PC-03 14 20 36 20 7 1 2 28 35 355
2020 PC-04 16 35 26 15 6 1 1 21 52 170
2019 PC 13 23 33 19 8 2 2 28 38 905
2019 PC-02 7 15 33 24 15 4 3 41 24 315
2019 PC-03 14 24 34 20 5 2 1 26 39 360
2019 PC-04 17 37 28 14 1 1 3 15 56 155

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 10 15 27 25 16 2 4 44 27 965
2024 PC-02 10 13 23 26 21 3 5 51 24 315
2024 PC-03 10 16 28 26 13 2 5 42 28 410
2024 PC-04 10 20 29 26 12 1 2 39 31 165
2024 PC-05 13 13 45 20 8 0 0 29 27 55
2022 PC 9 15 28 24 16 3 5 43 26 960
2022 PC-01 0 0 5 24 36 0 34 92 0 15
2022 PC-02 7 12 23 23 24 5 6 53 22 340
2022 PC-03 8 16 32 25 12 3 4 39 26 365
2022 PC-04 10 20 31 28 9 0 2 37 31 165
2022 PC-05 15 25 34 16 7 1 1 24 41 65
2020 PC 4 12 29 32 19 2 1 53 17 915
2020 PC-02 5 8 22 31 27 6 2 63 13 320
2020 PC-03 4 15 31 35 14 1 1 50 19 355
2020 PC-04 5 17 30 32 16 0 0 48 21 170
2019 PC 9 19 30 26 12 3 2 40 29 900
2019 PC-02 8 14 27 25 18 4 4 48 23 315
2019 PC-03 10 20 32 27 9 1 1 37 31 355
2019 PC-04 8 27 35 23 6 1 0 29 35 150

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 21 24 26 18 7 2 3 26 48 965
2024 PC-02 17 18 25 24 11 3 3 37 37 315
2024 PC-03 23 24 27 17 4 1 3 23 49 410
2024 PC-04 27 33 27 11 1 1 1 12 61 165
2024 PC-05 33 38 21 7 2 0 0 9 71 55
2022 PC 17 26 33 12 7 2 3 20 45 960
2022 PC-01 0 15 40 14 14 0 17 34 18 15
2022 PC-02 10 22 36 14 12 3 3 27 34 340
2022 PC-03 17 27 33 11 6 2 3 19 47 365
2022 PC-04 28 30 30 7 3 1 1 9 60 165
2022 PC-05 32 39 23 3 2 1 0 5 71 65
2020 PC 14 26 32 17 7 2 2 25 41 920
2020 PC-02 9 17 31 25 12 4 3 40 27 315
2020 PC-03 16 26 34 16 5 1 1 21 43 355
2020 PC-04 16 38 30 11 3 1 1 14 55 170
2019 PC 17 28 33 13 5 3 2 19 47 905
2019 PC-02 12 24 34 15 7 5 3 24 39 315
2019 PC-03 18 26 35 14 5 1 1 20 45 360
2019 PC-04 18 38 31 10 1 1 2 11 58 155

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 6 13 32 33 14 0 2 48 19 965
2024 PC-02 4 16 28 33 17 1 2 51 21 315
2024 PC-03 7 10 34 33 13 1 3 47 17 410
2024 PC-04 6 14 34 32 12 0 2 45 21 165
2024 PC-05 11 9 47 32 2 0 0 33 20 55
2022 PC 4 11 33 33 17 1 3 51 15 965
2022 PC-01 0 8 23 16 45 0 8 66 9 15
2022 PC-02 3 10 31 31 21 0 3 54 14 340
2022 PC-03 4 11 29 38 16 1 2 55 15 365
2022 PC-04 4 12 39 32 12 1 1 45 16 165
2022 PC-05 6 13 53 23 3 1 0 26 20 65
2020 PC 4 16 42 28 9 1 0 37 21 920
2020 PC-02 4 11 38 32 13 2 1 46 15 320
2020 PC-03 4 19 43 27 8 0 0 34 23 355
2020 PC-04 3 15 51 26 5 0 1 30 18 170
2019 PC 11 24 37 18 8 0 1 27 35 905
2019 PC-02 8 21 37 20 13 1 1 33 29 315
2019 PC-03 11 24 38 19 7 0 1 26 36 355
2019 PC-04 13 27 38 17 4 0 1 21 41 155

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 7 28 20 23 17 4 0 37 42 965
2024 PC-02 11 34 20 18 11 6 0 47 32 315
2024 PC-03 6 26 23 22 19 4 0 33 43 410
2024 PC-04 1 23 17 34 23 2 0 25 58 165
2024 PC-05 2 22 13 37 27 0 0 23 64 55
2022 PC 10 30 23 22 9 5 0 42 33 965
2022 PC-01 37 38 0 0 0 25 0 100 0 15
2022 PC-02 13 36 24 18 5 5 0 51 24 340
2022 PC-03 9 29 26 21 9 6 0 40 32 365
2022 PC-04 2 27 20 33 14 3 1 30 49 165
2022 PC-05 0 16 22 39 20 3 0 17 60 65
2020 PC 15 42 20 16 3 5 0 60 20 915
2020 PC-02 20 44 17 11 1 6 0 69 13 315
2020 PC-03 12 43 18 17 3 5 0 58 22 350
2020 PC-04 13 39 22 19 4 2 0 54 23 170
2019 PC 9 33 26 20 6 6 0 45 28 900
2019 PC-02 14 33 22 17 4 9 0 52 23 310
2019 PC-03 7 35 28 21 5 5 0 44 27 355
2019 PC-04 7 31 29 22 9 2 0 39 31 155

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 57 29 6 4 3 1 0 86 8 965
2024 PC-02 55 29 6 4 5 1 0 85 9 315
2024 PC-03 56 29 5 5 4 1 0 86 9 415
2024 PC-04 61 29 6 5 0 0 0 90 5 165
2024 PC-05 55 33 7 4 2 0 0 87 6 55
2022 PC 59 27 5 4 3 2 0 88 7 965
2022 PC-01 67 25 0 8 0 0 0 92 8 15
2022 PC-02 60 26 4 5 4 2 0 87 9 340
2022 PC-03 60 26 6 5 2 2 0 87 7 365
2022 PC-04 54 34 6 2 3 1 0 89 5 165
2022 PC-05 63 26 6 0 1 3 0 92 1 65
2020 PC 60 28 7 3 2 1 0 88 5 920
2020 PC-02 57 29 8 2 2 2 0 87 4 320
2020 PC-03 59 27 6 4 3 0 0 86 7 355
2020 PC-04 65 28 4 2 1 0 0 94 2 170
2019 PC 55 29 7 6 2 1 0 84 9 905
2019 PC-02 55 26 8 9 2 1 0 82 10 315
2019 PC-03 49 31 8 6 3 1 0 82 10 360
2019 PC-04 64 27 3 5 2 0 0 91 7 155

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 65 26 4 4 2 0 0 91 5 965
2024 PC-02 66 25 3 4 2 0 0 91 6 315
2024 PC-03 64 27 4 3 2 0 0 91 5 415
2024 PC-04 62 28 6 4 1 0 0 90 4 165
2024 PC-05 59 31 5 5 0 0 0 90 5 55
2022 PC 67 24 4 2 1 0 0 92 3 965
2022 PC-01 84 16 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 PC-02 68 23 4 2 2 0 0 92 4 340
2022 PC-03 67 24 5 3 0 0 0 92 3 365
2022 PC-04 67 25 4 4 1 0 0 91 5 165
2022 PC-05 61 34 5 0 0 0 0 95 0 65
2020 PC 67 27 3 2 1 0 0 94 3 920
2020 PC-02 65 28 4 2 1 0 0 93 3 320
2020 PC-03 68 25 3 2 2 0 0 94 3 355
2020 PC-04 66 30 1 3 1 0 0 96 3 170
2019 PC 62 30 4 4 1 0 0 91 5 905
2019 PC-02 65 27 4 4 0 0 0 92 4 315
2019 PC-03 60 29 4 5 2 0 0 89 7 355
2019 PC-04 59 36 4 1 1 0 0 94 2 150

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 57 33 5 4 1 0 0 90 5 965
2024 PC-02 53 35 6 3 2 1 0 89 5 315
2024 PC-03 57 33 4 4 1 0 0 91 5 415
2024 PC-04 58 32 5 5 0 0 0 90 5 165
2024 PC-05 60 30 7 4 0 0 0 89 4 55
2022 PC 59 30 7 2 2 1 0 89 4 965
2022 PC-01 66 18 16 0 0 0 0 84 0 15
2022 PC-02 62 27 7 1 2 0 0 89 4 340
2022 PC-03 55 34 7 2 1 1 0 90 3 365
2022 PC-04 59 29 6 4 2 1 0 88 5 165
2022 PC-05 63 31 2 3 0 0 1 95 3 65
2020 PC 59 32 5 2 1 1 0 92 3 915
2020 PC-02 58 32 6 1 2 0 0 91 3 315
2020 PC-03 58 33 5 2 1 1 0 92 3 355
2020 PC-04 66 29 2 2 0 1 0 95 2 170
2019 PC 55 35 5 2 1 1 0 91 3 905
2019 PC-02 54 34 6 2 2 2 0 90 4 315
2019 PC-03 55 35 5 2 1 1 0 91 4 360
2019 PC-04 54 39 5 1 1 0 0 93 2 155

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 27 43 14 8 5 3 0 73 12 965
2024 PC-02 31 40 14 8 5 3 0 73 13 315
2024 PC-03 25 45 15 7 5 3 0 73 12 410
2024 PC-04 24 46 15 9 5 1 0 71 14 165
2024 PC-05 27 47 13 9 2 2 0 76 12 55
2022 PC 34 43 11 6 3 3 0 79 9 960
2022 PC-01 67 25 8 0 0 0 0 92 0 15
2022 PC-02 36 41 10 7 2 4 0 81 9 340
2022 PC-03 31 45 12 6 4 1 1 78 10 365
2022 PC-04 33 45 14 3 3 2 0 80 6 165
2022 PC-05 24 45 14 9 3 5 0 72 13 65
2020 PC 37 44 12 3 2 2 0 83 5 920
2020 PC-02 41 44 9 3 2 1 0 86 4 320
2020 PC-03 36 42 12 5 3 3 0 80 8 355
2020 PC-04 34 47 14 4 1 1 0 81 5 170
2019 PC 35 45 11 5 1 3 0 82 6 900
2019 PC-02 39 44 10 3 1 3 0 85 5 315
2019 PC-03 35 46 10 5 2 3 0 83 6 355
2019 PC-04 30 45 14 7 2 2 0 76 9 150

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 29 39 15 5 3 7 1 75 9 965
2024 PC-02 30 37 13 6 3 10 1 75 10 315
2024 PC-03 27 41 17 4 5 7 0 73 9 410
2024 PC-04 31 40 16 5 3 4 1 74 9 165
2024 PC-05 31 51 14 4 0 0 0 82 4 55
2022 PC 29 42 14 6 2 7 0 77 9 960
2022 PC-01 46 15 14 8 0 17 0 73 10 15
2022 PC-02 28 42 14 6 2 9 0 76 9 340
2022 PC-03 29 41 14 5 3 8 0 77 8 365
2022 PC-04 34 43 12 5 2 3 1 80 7 165
2022 PC-05 21 52 14 10 0 3 0 75 11 65
2020 PC 36 41 11 6 1 5 0 81 7 915
2020 PC-02 38 38 9 6 1 7 0 82 8 315
2020 PC-03 35 41 12 5 2 5 0 80 7 355
2020 PC-04 34 47 10 6 0 2 0 83 7 170
2019 PC 41 41 11 3 2 3 0 85 4 905
2019 PC-02 43 38 10 2 2 5 0 86 4 315
2019 PC-03 40 41 11 1 3 3 0 85 4 355
2019 PC-04 40 43 10 6 0 1 0 84 6 155

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 38 38 11 8 4 0 0 76 12 965
2024 PC-02 46 33 11 7 3 0 0 80 9 315
2024 PC-03 36 39 11 8 5 0 0 75 14 410
2024 PC-04 25 47 14 9 5 0 0 72 14 165
2024 PC-05 36 40 8 11 6 0 0 76 16 55
2022 PC 48 40 7 3 1 0 0 89 5 965
2022 PC-01 84 8 0 8 0 0 0 92 8 15
2022 PC-02 54 37 5 2 1 1 0 91 3 340
2022 PC-03 43 42 8 4 1 1 0 86 6 365
2022 PC-04 44 43 7 3 2 0 0 87 5 165
2022 PC-05 40 50 5 5 0 0 0 90 5 65
2020 PC 58 32 6 2 1 0 0 90 3 915
2020 PC-02 61 30 6 1 1 0 0 92 2 315
2020 PC-03 56 33 6 3 1 0 0 90 4 350
2020 PC-04 58 31 6 3 1 1 0 91 4 170
2019 PC 52 37 7 3 1 0 0 89 4 905
2019 PC-02 57 33 6 2 1 0 0 91 3 315
2019 PC-03 49 37 8 4 1 0 0 86 6 360
2019 PC-04 48 42 6 3 1 0 0 90 4 155

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 38 32 8 5 3 8 6 81 9 965
2024 PC-02 39 30 9 4 2 9 6 81 8 315
2024 PC-03 35 32 9 5 4 9 6 80 10 410
2024 PC-04 36 40 6 5 4 5 4 84 9 165
2024 PC-05 52 26 2 9 4 5 2 84 14 55
2022 PC 43 31 7 6 2 6 4 82 9 965
2022 PC-01 51 31 0 8 0 0 10 91 9 15
2022 PC-02 40 28 10 7 4 6 4 77 12 340
2022 PC-03 40 33 8 7 1 8 4 82 9 365
2022 PC-04 49 34 3 3 3 5 3 90 6 165
2022 PC-05 62 22 5 8 0 2 3 87 8 65

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 35 32 10 6 4 8 6 78 11 965
2024 PC-02 34 31 11 6 3 9 6 77 10 315
2024 PC-03 33 31 10 6 4 9 6 76 12 410
2024 PC-04 34 39 8 5 3 6 4 81 9 165
2024 PC-05 48 27 4 7 5 7 2 82 14 55
2022 PC 39 32 11 5 3 6 5 79 9 965
2022 PC-01 43 31 8 0 8 0 10 82 9 15
2022 PC-02 36 27 14 8 3 7 6 72 12 340
2022 PC-03 36 36 9 5 2 9 4 82 8 365
2022 PC-04 44 36 6 2 4 5 3 87 6 165
2022 PC-05 53 24 12 3 2 0 6 82 5 65

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 21 25 25 7 3 19 1 57 12 965
2024 PC-02 21 22 24 7 4 21 1 55 14 315
2024 PC-03 21 24 26 6 2 19 1 57 11 410
2024 PC-04 20 32 25 6 2 15 1 62 9 165
2024 PC-05 28 23 33 2 2 13 0 58 4 55
2022 PC 24 28 25 6 2 15 0 61 10 965
2022 PC-01 19 34 17 0 0 25 6 76 0 15
2022 PC-02 20 30 26 8 1 15 0 59 11 340
2022 PC-03 25 27 25 5 2 15 0 62 9 365
2022 PC-04 27 28 26 8 2 9 1 61 11 165
2022 PC-05 27 25 26 4 0 17 0 63 5 65
2020 PC 32 40 13 6 1 7 1 78 8 920
2020 PC-02 30 39 14 5 2 9 1 77 8 320
2020 PC-03 36 36 12 6 2 7 1 79 9 355
2020 PC-04 28 47 15 5 1 4 0 79 5 170

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 36 35 8 7 4 6 4 80 11 960
2024 PC-02 35 34 9 6 4 7 4 78 12 315
2024 PC-03 35 34 9 8 3 8 4 78 12 410
2024 PC-04 36 45 6 4 3 4 2 85 8 165
2024 PC-05 47 28 9 4 4 6 2 82 8 55
2022 PC 39 37 7 6 3 6 3 83 9 960
2022 PC-01 61 39 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 PC-02 37 34 10 7 2 6 4 79 10 340
2022 PC-03 34 39 7 7 3 9 1 82 11 365
2022 PC-04 43 39 8 4 2 2 2 86 6 165
2022 PC-05 59 30 2 6 2 0 2 91 8 65
2020 PC 47 32 7 4 2 5 2 86 6 915
2020 PC-02 43 32 9 4 3 8 2 83 7 315
2020 PC-03 46 35 7 3 2 4 3 87 5 355
2020 PC-04 53 31 5 6 0 2 2 88 7 170

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 6 13 22 5 3 47 5 39 16 965
2024 PC-02 6 10 21 5 1 48 8 38 14 315
2024 PC-03 6 12 20 4 4 50 3 39 17 410
2024 PC-04 5 16 27 7 3 40 2 36 17 165
2024 PC-05 7 25 22 3 4 36 2 52 12 55
2022 PC 6 14 22 3 3 50 2 42 12 960
2022 PC-01 5 6 8 0 0 80 0 58 0 15
2022 PC-02 6 13 19 4 2 54 2 43 13 340
2022 PC-03 4 13 24 3 3 50 2 36 14 365
2022 PC-04 8 19 24 2 4 42 2 48 10 165
2022 PC-05 5 19 34 3 2 37 0 37 8 65

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PC 0 0 30 40 20 10 0 0 67 10

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 29 31 13 6 4 9 8 72 12 965
2024 PC-02 30 30 14 5 4 10 6 72 12 315
2024 PC-03 28 25 16 6 5 10 11 67 14 415
2024 PC-04 29 38 12 7 3 4 8 76 11 165
2024 PC-05 27 51 5 10 3 0 4 81 14 55
2022 PC 32 30 13 5 3 9 6 74 10 965
2022 PC-01 59 8 0 8 0 17 8 89 11 15
2022 PC-02 36 27 11 4 4 11 7 77 10 340
2022 PC-03 30 30 14 5 3 9 8 72 10 365
2022 PC-04 24 40 16 9 2 6 3 70 12 165
2022 PC-05 32 42 13 3 3 4 2 79 7 65
2020 PC 33 31 15 4 3 9 7 75 7 920
2020 PC-02 33 26 17 3 3 12 8 73 6 320
2020 PC-03 32 32 14 4 3 8 6 75 8 355
2020 PC-04 34 40 10 6 1 5 4 81 8 170
2019 PC 34 31 13 7 3 7 6 74 11 905
2019 PC-02 36 27 11 6 2 10 7 77 10 315
2019 PC-03 30 32 13 9 4 8 4 71 14 360
2019 PC-04 38 35 15 7 1 2 2 76 8 150

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 25 45 14 10 4 2 1 72 14 965
2024 PC-02 24 40 16 13 4 2 1 66 17 315
2024 PC-03 24 45 16 9 4 2 1 71 13 410
2024 PC-04 25 57 11 5 3 0 0 81 7 165
2024 PC-05 43 41 5 9 0 2 0 85 9 55
2022 PC 28 43 14 8 3 3 1 74 12 965
2022 PC-01 35 49 8 0 0 8 0 91 0 15
2022 PC-02 25 41 15 11 3 5 1 70 14 340
2022 PC-03 26 45 14 7 4 3 1 74 11 365
2022 PC-04 30 42 12 8 4 2 1 75 13 165
2022 PC-05 40 36 14 8 2 0 0 77 9 65
2020 PC 36 42 10 7 2 2 1 81 9 915
2020 PC-02 32 43 11 8 1 2 2 79 10 315
2020 PC-03 34 43 10 6 3 3 1 80 9 355
2020 PC-04 45 38 7 8 0 1 1 85 8 170
2019 PC 33 45 11 6 2 2 1 80 8 905
2019 PC-02 35 37 12 8 2 3 1 76 11 315
2019 PC-03 30 50 10 6 2 1 1 82 8 360
2019 PC-04 36 47 11 4 1 1 1 84 5 150

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 30 39 17 7 4 2 0 71 11 965
2024 PC-02 27 41 18 7 4 2 0 70 11 315
2024 PC-03 31 37 18 8 5 2 0 69 13 410
2024 PC-04 29 47 13 8 3 1 0 76 11 165
2024 PC-05 40 34 18 6 2 2 0 75 7 55
2022 PC 33 40 18 4 1 2 0 75 6 960
2022 PC-01 45 39 0 0 0 16 0 100 0 15
2022 PC-02 36 39 18 3 1 3 0 77 4 340
2022 PC-03 32 40 19 5 2 3 0 74 7 365
2022 PC-04 33 40 19 4 3 1 0 73 7 165
2022 PC-05 24 46 24 6 0 0 0 70 6 65
2020 PC 40 41 14 3 1 1 0 82 4 915
2020 PC-02 41 40 13 3 1 2 1 83 4 315
2020 PC-03 39 41 14 3 2 1 0 81 5 355
2020 PC-04 41 44 12 2 0 1 0 85 2 170
2019 PC 33 45 15 3 1 2 0 80 5 900
2019 PC-02 34 45 15 3 1 2 0 81 4 315
2019 PC-03 34 44 14 4 1 2 0 80 6 355
2019 PC-04 34 47 14 3 1 0 0 82 4 150

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 19 28 17 11 10 13 1 55 25 965
2024 PC-02 21 26 19 8 11 14 1 55 23 315
2024 PC-03 19 27 16 14 9 15 1 54 27 410
2024 PC-04 12 35 18 12 11 11 1 54 26 165
2024 PC-05 27 31 13 13 7 5 4 64 22 55
2022 PC 20 30 17 10 7 15 2 60 19 960
2022 PC-01 35 32 16 8 0 8 0 73 9 15
2022 PC-02 22 29 12 12 5 18 2 63 21 340
2022 PC-03 18 33 20 8 6 12 2 59 17 365
2022 PC-04 15 31 19 9 11 13 2 54 24 165
2022 PC-05 25 27 19 7 8 11 3 60 18 65
2020 PC 24 33 16 10 5 10 2 64 18 920
2020 PC-02 28 35 15 8 5 7 3 69 14 320
2020 PC-03 22 31 14 10 7 13 2 63 20 355
2020 PC-04 20 33 19 13 4 9 2 59 19 170
2019 PC 19 29 20 11 7 12 2 56 21 905
2019 PC-02 22 28 17 11 5 14 3 60 20 315
2019 PC-03 17 31 19 11 9 12 1 55 23 355
2019 PC-04 21 28 22 9 9 10 1 55 20 155

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 25 51 5 13 5 0 0 77 18 960
2024 PC-02 32 47 5 11 4 0 0 79 16 315
2024 PC-03 20 55 6 14 5 0 0 75 20 410
2024 PC-04 23 54 3 13 7 0 0 77 20 165
2024 PC-05 23 54 5 11 7 0 0 77 18 55
2022 PC 31 49 4 11 4 0 0 80 15 965
2022 PC-01 57 34 0 8 0 0 0 92 8 15
2022 PC-02 34 51 3 9 4 0 0 84 13 340
2022 PC-03 28 52 5 11 4 0 0 80 15 365
2022 PC-04 28 45 7 14 5 0 0 73 20 165
2022 PC-05 27 49 1 15 8 0 0 75 23 65
2020 PC 28 52 6 11 2 0 0 80 13 915
2020 PC-02 29 53 7 8 2 0 0 83 10 320
2020 PC-03 32 49 7 12 1 0 0 80 13 355
2020 PC-04 22 60 3 13 2 0 0 82 15 170

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 27 30 8 21 13 0 1 57 34 965
2024 PC-02 30 31 10 20 10 0 0 61 29 315
2024 PC-03 25 31 8 20 14 0 1 58 34 415
2024 PC-04 23 28 7 23 19 0 0 51 43 165
2024 PC-05 18 32 4 27 16 0 2 51 44 55
2022 PC 40 36 8 10 5 0 1 77 15 965
2022 PC-01 57 26 0 0 0 0 17 100 0 15
2022 PC-02 46 34 8 10 2 0 1 80 12 340
2022 PC-03 36 41 7 10 5 1 1 78 15 365
2022 PC-04 31 33 14 10 10 1 1 65 20 165
2022 PC-05 34 36 6 16 7 0 1 70 24 65
2020 PC 32 43 11 11 2 0 0 76 13 920
2020 PC-02 31 43 13 11 2 0 0 74 13 320
2020 PC-03 34 44 9 11 3 0 0 78 14 355
2020 PC-04 29 47 9 12 2 0 0 77 14 170
2019 PC 42 35 7 11 5 0 0 77 16 905
2019 PC-02 41 38 9 9 3 0 0 80 12 315
2019 PC-03 40 35 6 14 4 0 0 75 18 355
2019 PC-04 44 31 6 10 9 0 0 75 19 155

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 41 38 8 9 4 0 0 79 13 960
2024 PC-02 43 40 6 9 2 0 0 83 11 315
2024 PC-03 39 35 10 9 6 0 0 74 16 410
2024 PC-04 40 40 6 11 3 0 0 80 14 165
2024 PC-05 37 47 4 6 5 0 2 85 11 55
2022 PC 52 33 6 6 2 0 0 86 8 960
2022 PC-01 51 32 0 8 0 0 8 91 9 15
2022 PC-02 58 30 6 4 2 0 0 87 7 340
2022 PC-03 51 33 6 7 2 0 0 84 10 365
2022 PC-04 43 42 7 6 2 0 0 85 8 165
2022 PC-05 52 31 5 6 4 0 1 85 11 65
2020 PC 45 38 10 6 1 0 0 83 7 915
2020 PC-02 43 40 11 5 1 0 0 83 6 320
2020 PC-03 46 37 8 7 1 1 1 84 7 355
2020 PC-04 47 36 11 4 1 0 0 84 5 170
2019 PC 54 38 5 2 1 0 0 92 3 890
2019 PC-02 51 39 6 3 1 0 0 90 4 310
2019 PC-03 53 38 4 2 2 0 0 92 4 350
2019 PC-04 58 38 2 1 1 1 0 96 2 155

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 67 17 3 6 4 0 2 86 10 965
2024 PC-02 70 17 2 6 2 0 3 90 8 315
2024 PC-03 66 16 4 6 5 0 2 84 11 410
2024 PC-04 63 19 2 8 7 0 1 83 15 165
2024 PC-05 54 27 7 4 8 0 0 81 12 55

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 64 18 4 8 5 0 2 83 13 965
2024 PC-02 68 18 2 7 3 0 3 88 10 315
2024 PC-03 63 17 5 9 5 0 2 82 14 415
2024 PC-04 56 20 3 9 10 0 1 77 20 165
2024 PC-05 52 22 6 11 8 0 2 75 19 55

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 83 9 3 2 1 0 2 95 2 965
2024 PC-02 82 9 4 1 0 0 3 94 1 315
2024 PC-03 83 10 1 2 1 0 3 95 3 410
2024 PC-04 83 9 3 4 1 0 1 93 4 165
2024 PC-05 85 9 2 0 4 0 0 94 4 55
2022 PC 85 9 2 1 1 0 2 95 3 960
2022 PC-01 100 0 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 PC-02 85 8 2 1 1 0 3 95 3 340
2022 PC-03 83 10 2 2 1 0 2 95 3 365
2022 PC-04 86 9 2 1 1 0 1 96 2 165
2022 PC-05 91 3 3 0 2 1 0 95 2 65
2019 PC 83 10 2 2 1 0 2 95 3 905
2019 PC-02 84 9 1 3 1 1 3 95 4 315
2019 PC-03 85 10 3 1 1 0 1 95 2 355
2019 PC-04 79 10 4 2 1 1 3 93 3 155

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 41 29 14 5 1 8 2 77 7 965
2024 PC-02 41 29 14 4 2 11 1 79 6 315
2024 PC-03 43 27 12 6 1 9 3 78 8 410
2024 PC-04 37 32 19 6 2 2 2 72 9 165
2024 PC-05 40 34 26 0 0 0 0 74 0 55
2022 PC 34 29 18 6 2 10 2 72 8 965
2022 PC-01 14 15 18 8 0 37 8 52 15 15
2022 PC-02 37 29 15 5 2 11 2 76 8 340
2022 PC-03 35 28 17 7 1 9 3 72 8 365
2022 PC-04 30 33 22 5 4 3 2 66 10 165
2022 PC-05 25 42 22 3 0 8 0 73 3 65
2020 PC 41 31 14 4 1 7 2 79 5 920
2020 PC-02 45 30 12 3 1 7 2 83 4 320
2020 PC-03 41 29 14 3 1 9 3 79 5 355
2020 PC-04 35 36 16 8 1 2 3 75 9 170
2019 PC 41 30 12 5 1 10 1 79 7 905
2019 PC-02 44 26 10 6 2 11 2 80 8 315
2019 PC-03 42 31 11 4 1 9 1 81 6 360
2019 PC-04 37 36 15 4 2 6 1 78 6 155

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 7 93 965
2024 PC-02 9 91 315
2024 PC-03 6 94 410
2024 PC-04 9 91 165
2022 PC 5 95 965
2022 PC-01 0 100 15
2022 PC-02 5 95 340
2022 PC-03 5 95 365
2022 PC-04 7 93 165
2020 PC 5 95 920
2020 PC-02 4 96 320
2020 PC-03 6 94 355
2020 PC-04 4 96 170
2019 PC 8 92 905
2019 PC-02 10 90 315
2019 PC-03 8 92 360
2019 PC-04 8 92 155

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 46 54 75
2024 PC-02 52 48 30
2024 PC-03 50 50 25
2022 PC 50 50 55
2022 PC-02 45 55 15
2022 PC-03 68 32 20
2022 PC-04 25 75 10
2020 PC 40 60 45
2020 PC-03 43 57 20
2019 PC 39 61 75
2019 PC-02 52 48 30
2019 PC-03 30 70 25

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 67 33 75
2024 PC-02 53 47 30
2024 PC-03 79 21 25
2024 PC-04 79 21 15
2022 PC 59 41 55
2022 PC-02 59 41 15
2022 PC-03 53 47 20
2022 PC-04 74 26 10
2020 PC 60 40 45
2020 PC-03 57 43 20
2019 PC 67 33 75
2019 PC-02 71 29 30
2019 PC-03 67 33 25

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC-03 0 100 25
2022 PC 6 94 55
2022 PC-02 0 100 15
2022 PC-03 5 95 20
2022 PC-04 0 100 10
2019 PC 11 89 75
2019 PC-02 0 100 30

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 0 100 75
2024 PC-02 0 100 30
2024 PC-03 0 100 25
2024 PC-04 0 100 15
2022 PC 0 100 55
2022 PC-02 0 100 15
2022 PC-03 0 100 20
2022 PC-04 0 100 10
2020 PC 0 100 45
2020 PC-03 0 100 20
2019 PC 0 100 75
2019 PC-02 0 100 30
2019 PC-03 0 100 25

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 7 93 75
2024 PC-04 0 100 15
2022 PC 9 91 55
2022 PC-02 17 83 15
2022 PC-03 0 100 20
2022 PC-04 16 84 10

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC-04 0 100 15
2022 PC 4 96 55
2022 PC-02 0 100 15
2022 PC-03 10 90 20
2022 PC-04 0 100 10
2020 PC 0 100 45
2020 PC-03 0 100 20

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC-03 0 100 25
2024 PC-04 0 100 15
2022 PC 2 98 55
2022 PC-02 0 100 15
2022 PC-03 0 100 20
2022 PC-04 9 91 10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 31 69 75
2024 PC-02 31 69 30
2024 PC-03 29 71 25
2024 PC-04 44 56 15
2022 PC 37 63 55
2022 PC-02 25 75 15
2022 PC-03 38 62 20
2022 PC-04 51 49 10
2020 PC 16 84 45
2019 PC 31 69 75
2019 PC-02 26 74 30
2019 PC-03 42 58 25

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 39 61 75
2024 PC-02 44 56 30
2024 PC-03 39 61 25
2024 PC-04 35 65 15
2022 PC 53 47 55
2022 PC-02 60 40 15
2022 PC-03 44 56 20
2022 PC-04 58 42 10
2020 PC 35 65 45
2020 PC-03 43 57 20
2019 PC 42 58 75
2019 PC-02 52 48 30
2019 PC-03 35 65 25

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 56 44 75
2024 PC-02 56 44 30
2024 PC-03 50 50 25
2024 PC-04 63 37 15
2022 PC 49 51 55
2022 PC-02 66 34 15
2022 PC-03 38 62 20
2022 PC-04 48 52 10
2020 PC 44 56 45
2020 PC-03 43 57 20
2019 PC 42 58 75
2019 PC-02 39 61 30
2019 PC-03 50 50 25

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 50 50 75
2024 PC-02 49 51 30
2024 PC-03 40 60 25
2024 PC-04 65 35 15
2022 PC 45 55 55
2022 PC-02 53 47 15
2022 PC-03 28 72 20
2022 PC-04 58 42 10
2020 PC 30 70 45
2020 PC-03 38 62 20
2019 PC 38 62 75
2019 PC-02 45 55 30
2019 PC-03 35 65 25

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 29 71 75
2024 PC-02 30 70 30
2024 PC-03 24 76 25
2024 PC-04 34 66 15
2022 PC 39 61 55
2022 PC-02 40 60 15
2022 PC-03 32 68 20
2022 PC-04 57 43 10
2020 PC 28 72 45
2020 PC-03 29 71 20
2019 PC 34 66 75
2019 PC-02 32 68 30
2019 PC-03 38 62 25

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 43 57 75
2024 PC-02 31 69 30
2024 PC-03 50 50 25
2024 PC-04 58 42 15
2022 PC 67 33 55
2022 PC-02 71 29 15
2022 PC-03 73 27 20
2022 PC-04 42 58 10
2020 PC 58 42 45
2020 PC-03 62 38 20
2019 PC 65 35 75
2019 PC-02 65 35 30
2019 PC-03 62 38 25

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 22 78 75
2024 PC-03 24 76 25
2022 PC 27 73 55
2022 PC-02 30 70 15
2022 PC-03 28 72 20
2022 PC-04 26 74 10
2020 PC 33 67 45
2020 PC-03 24 76 20
2019 PC 30 70 75
2019 PC-02 26 74 30
2019 PC-03 27 73 25

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 0 100 75
2024 PC-02 0 100 30
2024 PC-03 0 100 25
2024 PC-04 0 100 15
2022 PC 0 100 55
2022 PC-02 0 100 15
2022 PC-03 0 100 20
2022 PC-04 0 100 10
2020 PC 0 100 45
2020 PC-03 0 100 20
2019 PC 0 100 75
2019 PC-02 0 100 30
2019 PC-03 0 100 25

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 8 92 75
2024 PC-02 16 84 30
2024 PC-04 0 100 15
2022 PC 4 96 55
2022 PC-02 6 94 15
2022 PC-03 6 94 20
2022 PC-04 0 100 10

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 8 92 75
2022 PC 17 83 55
2022 PC-02 19 81 15
2022 PC-03 8 92 20
2022 PC-04 34 66 10
2020 PC 12 88 45
2019 PC 9 91 75

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 46 54 75
2024 PC-02 47 53 30
2024 PC-03 43 57 25
2024 PC-04 51 49 15
2022 PC 47 53 55
2022 PC-02 60 40 15
2022 PC-03 31 69 20
2022 PC-04 66 34 10
2020 PC 51 49 45
2020 PC-03 43 57 20
2019 PC 42 58 75
2019 PC-02 45 55 30
2019 PC-03 38 62 25

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 15 85 75
2022 PC 18 82 55
2022 PC-02 13 87 15
2022 PC-03 15 85 20
2022 PC-04 26 74 10
2020 PC 16 84 45
2019 PC 22 78 75
2019 PC-03 27 73 25

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 12 88 75
2024 PC-02 18 82 30
2022 PC 13 87 55
2022 PC-02 5 95 15
2022 PC-03 13 87 20
2022 PC-04 18 82 10
2020 PC 16 84 45
2019 PC 22 78 75
2019 PC-02 29 71 30

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 47 53 75
2024 PC-02 45 55 30
2024 PC-03 34 66 25
2024 PC-04 72 28 15
2022 PC 45 55 55
2022 PC-02 57 43 15
2022 PC-03 39 61 20
2022 PC-04 32 68 10
2020 PC 37 63 45
2020 PC-03 43 57 20
2019 PC 48 52 75
2019 PC-02 50 50 30
2019 PC-03 42 58 25

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 30 70 75
2024 PC-02 26 74 30
2024 PC-03 33 67 25
2024 PC-04 35 65 15
2022 PC 21 79 55
2022 PC-02 30 70 15
2022 PC-03 20 80 20
2022 PC-04 15 85 10
2020 PC 16 84 45
2020 PC-03 24 76 20
2019 PC 33 67 75
2019 PC-02 37 63 30
2019 PC-03 19 81 25

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 12 88 55
2022 PC-02 25 75 15
2022 PC-03 0 100 20
2022 PC-04 17 83 10
2019 PC 12 88 75

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 17 83 75
2024 PC-03 31 69 25
2022 PC 15 85 55
2022 PC-02 31 69 15
2022 PC-03 4 96 20
2022 PC-04 16 84 10
2020 PC 14 86 45
2019 PC 25 75 75
2019 PC-02 23 77 30
2019 PC-03 35 65 25

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 20 80 75
2024 PC-02 19 81 30
2022 PC 19 81 55
2022 PC-02 30 70 15
2022 PC-03 14 86 20
2022 PC-04 16 84 10
2020 PC 12 88 45
2019 PC 23 77 75
2019 PC-02 20 80 30
2019 PC-03 27 73 25

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC-02 0 100 30
2024 PC-03 0 100 25
2022 PC 4 96 55
2022 PC-02 6 94 15
2022 PC-03 0 100 20
2022 PC-04 9 91 10

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 11 89 75
2022 PC 11 89 55
2022 PC-02 12 88 15
2022 PC-03 19 81 20
2022 PC-04 0 100 10
2020 PC 12 88 45
2019 PC 12 88 75
2019 PC-02 17 83 30

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 17 83 75
2024 PC-03 21 79 25
2022 PC 20 80 55
2022 PC-02 5 95 15
2022 PC-03 28 72 20
2022 PC-04 24 76 10
2019 PC 12 88 75

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 25 75 75
2024 PC-02 37 63 30
2024 PC-03 18 82 25
2022 PC 29 71 55
2022 PC-02 30 70 15
2022 PC-03 29 71 20
2022 PC-04 26 74 10
2020 PC 47 53 45
2020 PC-03 48 52 20
2019 PC 26 74 75
2019 PC-02 23 77 30
2019 PC-03 31 69 25

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 15 85 70
2024 PC-03 19 81 25
2022 PC 10 90 50
2022 PC-02 12 88 15
2022 PC-03 14 86 20
2022 PC-04 0 100 10

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 35 65 70
2024 PC-02 50 50 30
2024 PC-03 27 73 25
2022 PC 33 67 50
2022 PC-02 43 57 15
2022 PC-03 38 62 20
2022 PC-04 8 92 10

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 10 90 70
2022 PC 6 94 50
2022 PC-02 12 88 15
2022 PC-03 4 96 20
2022 PC-04 0 100 10

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 10 90 70
2022 PC 5 95 50
2022 PC-02 12 88 15
2022 PC-03 4 96 20
2022 PC-04 0 100 10

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 9 91 70
2022 PC 8 92 50
2022 PC-02 12 88 15
2022 PC-03 5 95 20
2022 PC-04 0 100 10

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 11 89 70
2024 PC-03 18 82 25
2024 PC-04 0 100 15
2022 PC 8 92 50
2022 PC-02 0 100 15
2022 PC-03 14 86 20
2022 PC-04 0 100 10

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 10 90 70
2022 PC 12 88 50
2022 PC-02 5 95 15
2022 PC-03 10 90 20
2022 PC-04 27 73 10

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 17 83 70
2024 PC-02 23 77 30
2024 PC-04 0 100 15
2022 PC 10 90 50
2022 PC-02 20 80 15
2022 PC-03 10 90 20
2022 PC-04 0 100 10

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 13 87 70
2022 PC 15 85 50
2022 PC-02 21 79 15
2022 PC-03 20 80 20
2022 PC-04 0 100 10

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 36 64 70
2024 PC-02 36 64 30
2024 PC-03 36 64 25
2024 PC-04 44 56 15
2022 PC 22 78 50
2022 PC-02 18 82 15
2022 PC-03 24 76 20
2022 PC-04 17 83 10

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 7 93 70
2024 PC-04 0 100 15
2022 PC 10 90 50
2022 PC-02 14 86 15
2022 PC-03 4 96 20
2022 PC-04 17 83 10

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 46 54 70
2024 PC-02 51 49 30
2024 PC-03 40 60 25
2024 PC-04 51 49 15
2022 PC 59 41 50
2022 PC-02 55 45 15
2022 PC-03 64 36 20
2022 PC-04 63 37 10

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 0 100 70
2024 PC-02 0 100 30
2024 PC-03 0 100 25
2024 PC-04 0 100 15
2022 PC 6 94 50
2022 PC-02 19 81 15
2022 PC-03 0 100 20
2022 PC-04 0 100 10

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 52 48 70
2024 PC-02 54 46 30
2024 PC-03 55 45 25
2024 PC-04 44 56 15
2022 PC 59 41 50
2022 PC-02 43 57 15
2022 PC-03 58 42 20
2022 PC-04 81 19 10

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC-02 0 100 30
2024 PC-04 0 100 15

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 16 84 70
2022 PC 11 89 50
2022 PC-02 5 95 15
2022 PC-03 19 81 20
2022 PC-04 8 92 10

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 7 11 11 5 3 49 14 48 22 965
2024 PC-02 5 10 8 5 3 52 18 48 24 315
2024 PC-03 8 9 12 6 3 49 13 44 23 410
2024 PC-04 7 13 13 6 4 47 10 47 22 165
2024 PC-05 11 24 12 5 2 42 4 65 13 55
2022 PC 8 14 10 5 3 47 13 55 20 960
2022 PC-02 9 10 9 3 2 49 17 56 17 340
2022 PC-03 6 12 12 6 2 50 11 47 21 365
2022 PC-04 8 19 9 5 7 43 8 56 26 165
2022 PC-05 12 21 10 4 5 44 5 64 18 65
2020 PC 13 15 14 5 2 42 8 57 14 920
2020 PC-02 13 12 14 3 2 44 13 58 10 320
2020 PC-03 12 16 14 5 3 44 6 55 16 355
2020 PC-04 16 19 16 6 1 36 7 60 12 170
2019 PC 12 16 15 5 4 37 10 53 17 905
2019 PC-02 15 14 11 4 3 39 13 61 16 315
2019 PC-03 8 16 18 6 4 40 8 46 19 355
2019 PC-04 12 21 19 4 5 29 10 55 15 155

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 25 36 14 5 2 17 2 74 8 965
2024 PC-02 24 35 12 5 2 19 3 76 8 315
2024 PC-03 24 35 16 4 2 18 1 72 8 410
2024 PC-04 22 41 15 6 4 10 1 72 11 165
2024 PC-05 32 47 9 2 4 7 0 85 6 55
2022 PC 27 41 12 4 2 13 1 79 7 960
2022 PC-02 26 39 10 4 2 18 2 81 7 340
2022 PC-03 26 43 13 4 1 12 1 79 7 365
2022 PC-04 29 39 17 4 4 7 0 73 8 165
2022 PC-05 30 43 12 4 3 7 0 78 8 65
2020 PC 32 40 13 4 2 9 1 80 6 920
2020 PC-02 32 41 9 4 1 12 1 83 6 320
2020 PC-03 32 38 14 3 3 10 1 77 7 355
2020 PC-04 35 40 16 2 1 6 0 80 4 170
2019 PC 31 38 14 4 3 10 0 76 8 905
2019 PC-02 33 35 11 5 2 13 0 79 9 315
2019 PC-03 30 36 18 4 3 9 0 73 8 360
2019 PC-04 29 45 13 3 5 6 0 79 8 155

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 7 93 965
2024 PC-02 7 93 315
2024 PC-03 6 94 410
2024 PC-04 7 93 165
2022 PC 5 95 960
2022 PC-01 0 100 15
2022 PC-02 6 94 340
2022 PC-03 4 96 365
2022 PC-04 6 94 165
2020 PC 5 95 920
2020 PC-02 6 94 320
2020 PC-03 4 96 355
2020 PC-04 5 95 170
2019 PC 4 96 900
2019 PC-02 5 95 315
2019 PC-03 4 96 360

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 24 76 65
2024 PC-02 28 72 25
2024 PC-03 29 71 25
2022 PC 30 70 50
2022 PC-02 33 67 20
2022 PC-03 25 75 15
2022 PC-04 27 73 10
2020 PC 38 62 45
2020 PC-02 30 70 20
2020 PC-03 36 64 15
2019 PC 26 74 35
2019 PC-02 35 65 15

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 71 29 65
2024 PC-02 68 32 25
2024 PC-03 77 23 25
2024 PC-04 64 36 10
2022 PC 70 30 50
2022 PC-02 78 22 20
2022 PC-03 75 25 15
2022 PC-04 49 51 10
2020 PC 71 29 45
2020 PC-02 60 40 20
2020 PC-03 100 0 15
2019 PC 79 21 35

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC-02 0 100 25
2024 PC-03 0 100 25
2022 PC 4 96 50
2022 PC-02 0 100 20
2022 PC-03 14 86 15
2022 PC-04 0 100 10
2020 PC 0 100 45
2020 PC-02 0 100 20
2020 PC-03 0 100 15
2019 PC 0 100 35
2019 PC-02 0 100 15

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 0 100 65
2024 PC-02 0 100 25
2024 PC-03 0 100 25
2024 PC-04 0 100 10
2022 PC 0 100 50
2022 PC-02 0 100 20
2022 PC-03 0 100 15
2022 PC-04 0 100 10
2020 PC 0 100 45
2020 PC-02 0 100 20
2020 PC-03 0 100 15
2019 PC 0 100 35
2019 PC-02 0 100 15

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 10 90 65
2024 PC-03 19 81 25
2024 PC-04 0 100 10
2022 PC 4 96 50
2022 PC-02 4 96 20
2022 PC-03 0 100 15
2022 PC-04 9 91 10

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 10 90 65
2024 PC-04 0 100 10
2022 PC 0 100 50
2022 PC-02 0 100 20
2022 PC-03 0 100 15
2022 PC-04 0 100 10

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 19 81 65
2024 PC-04 44 56 10
2022 PC 15 85 50
2022 PC-02 15 85 20
2022 PC-03 7 93 15
2022 PC-04 33 67 10
2020 PC 13 87 45
2020 PC-03 0 100 15

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 27 73 65
2024 PC-02 22 78 25
2024 PC-03 24 76 25
2024 PC-04 45 55 10
2022 PC 15 85 50
2022 PC-02 12 88 20
2022 PC-03 12 88 15
2022 PC-04 20 80 10
2020 PC 22 78 45
2020 PC-02 30 70 20
2019 PC 26 74 35
2019 PC-03 47 53 15

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 19 81 65
2024 PC-03 35 65 25
2022 PC 12 88 50
2022 PC-02 5 95 20
2022 PC-03 13 87 15
2022 PC-04 29 71 10
2020 PC 18 82 45
2020 PC-02 25 75 20
2019 PC 21 79 35
2019 PC-03 33 67 15

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 19 81 65
2022 PC 13 87 50
2022 PC-02 22 78 20
2022 PC-03 0 100 15
2022 PC-04 10 90 10
2020 PC 16 84 45

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC-03 0 100 25
2024 PC-04 0 100 10
2022 PC 4 96 50
2022 PC-02 0 100 20
2022 PC-03 13 87 15
2022 PC-04 0 100 10

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 27 73 65
2024 PC-02 34 66 25
2024 PC-03 30 70 25
2022 PC 27 73 50
2022 PC-02 25 75 20
2022 PC-03 33 67 15
2022 PC-04 30 70 10
2020 PC 31 69 45
2020 PC-02 30 70 20
2019 PC 15 85 35

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 39 61 65
2024 PC-02 43 57 25
2024 PC-03 27 73 25
2024 PC-04 55 45 10
2022 PC 34 66 50
2022 PC-02 22 78 20
2022 PC-03 38 62 15
2022 PC-04 56 44 10
2020 PC 42 58 45
2020 PC-02 45 55 20
2019 PC 26 74 35

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC-04 0 100 10
2022 PC 8 92 50
2022 PC-02 13 87 20
2022 PC-03 0 100 15
2022 PC-04 11 89 10
2019 PC 0 100 35
2019 PC-02 0 100 15

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 0 100 65
2024 PC-02 0 100 25
2024 PC-03 0 100 25
2024 PC-04 0 100 10
2022 PC 5 95 50
2022 PC-02 6 94 20
2022 PC-03 0 100 15
2022 PC-04 0 100 10
2019 PC 0 100 35
2019 PC-02 0 100 15

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 4 96 50
2022 PC-02 0 100 20
2022 PC-03 6 94 15
2022 PC-04 0 100 10

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 25 75 65
2024 PC-02 21 79 25
2024 PC-03 27 73 25
2022 PC 15 85 50
2022 PC-02 18 82 20
2022 PC-03 17 83 15
2022 PC-04 9 91 10
2020 PC 16 84 45
2019 PC 18 82 35
2019 PC-02 29 71 15

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 0 100 65
2024 PC-02 0 100 25
2024 PC-03 0 100 25
2024 PC-04 0 100 10
2022 PC 2 98 50
2022 PC-02 0 100 20
2022 PC-03 0 100 15
2022 PC-04 11 89 10
2020 PC 0 100 45
2020 PC-02 0 100 20
2020 PC-03 0 100 15
2019 PC 0 100 35
2019 PC-02 0 100 15

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 24 76 65
2024 PC-02 26 74 25
2024 PC-03 36 64 25
2022 PC 19 81 50
2022 PC-02 27 73 20
2022 PC-03 23 77 15
2022 PC-04 0 100 10
2020 PC 13 87 45
2019 PC 18 82 35

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 0 100 65
2024 PC-02 0 100 25
2024 PC-03 0 100 25
2024 PC-04 0 100 10
2022 PC 0 100 50
2022 PC-02 0 100 20
2022 PC-03 0 100 15
2022 PC-04 0 100 10
2020 PC 0 100 45
2020 PC-02 0 100 20
2020 PC-03 0 100 15
2019 PC 0 100 35
2019 PC-02 0 100 15

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 34 66 65
2024 PC-02 37 63 25
2024 PC-03 34 66 25
2022 PC 44 56 50
2022 PC-02 57 43 20
2022 PC-03 32 68 15
2022 PC-04 39 61 10
2020 PC 36 64 45
2020 PC-02 25 75 20
2020 PC-03 50 50 15
2019 PC 35 65 35
2019 PC-02 47 53 15

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 10 90 65
2022 PC 19 81 50
2022 PC-02 28 72 20
2022 PC-03 14 86 15
2022 PC-04 10 90 10
2019 PC 15 85 35

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC-04 0 100 10
2022 PC 4 96 50
2022 PC-02 6 94 20
2022 PC-03 0 100 15
2022 PC-04 9 91 10
2020 PC 0 100 45
2020 PC-02 0 100 20
2020 PC-03 0 100 15

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 17 83 65
2024 PC-03 30 70 25
2022 PC 9 91 50
2022 PC-02 14 86 20
2022 PC-03 11 89 15
2022 PC-04 0 100 10
2020 PC 22 78 45
2019 PC 32 68 35
2019 PC-02 35 65 15

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 9 91 65
2024 PC-04 0 100 10
2022 PC 6 94 50
2022 PC-02 14 86 20
2022 PC-03 0 100 15
2022 PC-04 0 100 10

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 0 100 65
2024 PC-02 0 100 25
2024 PC-03 0 100 25
2024 PC-04 0 100 10
2022 PC 7 93 50
2022 PC-02 5 95 20
2022 PC-03 0 100 15
2022 PC-04 11 89 10

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC-04 0 100 10
2022 PC 4 96 50
2022 PC-02 0 100 20
2022 PC-03 12 88 15
2022 PC-04 0 100 10

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 12 88 65
2024 PC-03 21 79 25
2022 PC 11 89 50
2022 PC-02 9 91 20
2022 PC-03 19 81 15
2022 PC-04 9 91 10
2020 PC 18 82 45

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 50 50 65
2024 PC-02 53 47 25
2024 PC-03 35 65 25
2024 PC-04 55 45 10
2022 PC 34 66 50
2022 PC-02 29 71 20
2022 PC-03 43 57 15
2022 PC-04 31 69 10
2020 PC 40 60 45
2020 PC-02 50 50 20
2020 PC-03 43 57 15
2019 PC 41 59 35
2019 PC-02 35 65 15

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC-04 0 100 10
2022 PC 4 96 45
2022 PC-02 5 95 20
2022 PC-03 6 94 15

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 24 76 65
2024 PC-02 38 62 25
2024 PC-03 23 77 25
2024 PC-04 0 100 10
2022 PC 15 85 45
2022 PC-02 9 91 20
2022 PC-03 19 81 15

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC-02 0 100 25
2024 PC-04 0 100 10
2022 PC 3 97 45
2022 PC-02 0 100 20
2022 PC-03 8 92 15

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC-03 0 100 25
2024 PC-04 0 100 10
2022 PC 2 98 45
2022 PC-02 5 95 20
2022 PC-03 0 100 15

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC-04 0 100 10
2022 PC 6 94 45
2022 PC-02 5 95 20
2022 PC-03 6 94 15

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC-02 0 100 25
2022 PC 9 91 45
2022 PC-02 6 94 20
2022 PC-03 19 81 15

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 13 87 45
2022 PC-02 15 85 20
2022 PC-03 15 85 15

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 12 88 65
2024 PC-02 21 79 25
2024 PC-04 0 100 10
2022 PC 17 83 45
2022 PC-02 24 76 20
2022 PC-03 13 87 15

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC-02 0 100 25
2024 PC-04 0 100 10
2022 PC 15 85 45
2022 PC-02 24 76 20
2022 PC-03 12 88 15

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 28 72 65
2024 PC-02 26 74 25
2024 PC-03 36 64 25
2022 PC 26 74 45
2022 PC-02 36 64 20
2022 PC-03 13 87 15

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 10 90 65
2022 PC 5 95 45
2022 PC-02 6 94 20
2022 PC-03 6 94 15

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 50 50 65
2024 PC-02 35 65 25
2024 PC-03 58 42 25
2024 PC-04 54 46 10
2022 PC 46 54 45
2022 PC-02 49 51 20
2022 PC-03 43 57 15

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 0 100 65
2024 PC-02 0 100 25
2024 PC-03 0 100 25
2024 PC-04 0 100 10
2022 PC 6 94 45
2022 PC-02 10 90 20
2022 PC-03 6 94 15

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 72 28 65
2024 PC-02 70 30 25
2024 PC-03 66 34 25
2024 PC-04 81 19 10
2022 PC 57 43 45
2022 PC-02 58 42 20
2022 PC-03 45 55 15

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC-04 0 100 10

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 13 87 65
2022 PC 21 79 45
2022 PC-02 20 80 20
2022 PC-03 23 77 15

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 9 11 14 4 2 51 8 48 17 965
2024 PC-02 8 10 13 4 2 51 12 48 16 315
2024 PC-03 10 8 13 5 3 53 7 47 20 410
2024 PC-04 6 15 17 4 3 50 6 47 15 165
2024 PC-05 15 16 18 6 0 42 3 57 10 55
2022 PC 9 14 14 3 2 50 8 54 13 960
2022 PC-02 9 14 11 3 2 52 10 60 13 340
2022 PC-03 7 12 15 4 2 51 8 47 15 365
2022 PC-04 11 14 17 3 3 47 5 53 12 165
2022 PC-05 17 18 14 5 0 44 3 65 9 65
2020 PC 13 15 14 3 2 45 8 60 10 920
2020 PC-02 15 13 12 3 1 45 11 63 10 315
2020 PC-03 11 15 15 3 3 46 7 55 12 355
2020 PC-04 16 19 15 1 1 43 5 67 4 170
2019 PC 13 14 15 2 1 44 10 59 7 905
2019 PC-02 14 13 12 3 1 45 13 64 9 315
2019 PC-03 11 13 18 2 1 47 7 54 7 355
2019 PC-04 12 18 18 3 1 38 10 59 8 155

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 24 34 17 5 3 16 1 69 10 965
2024 PC-02 24 31 17 6 3 15 3 68 11 315
2024 PC-03 23 36 16 4 4 17 1 71 10 410
2024 PC-04 21 36 21 7 3 11 0 65 12 165
2024 PC-05 29 39 13 4 2 13 0 78 7 55
2022 PC 28 38 13 4 2 15 1 78 6 965
2022 PC-01 37 49 6 0 0 8 0 93 0 15
2022 PC-02 26 40 11 3 2 18 1 81 6 340
2022 PC-03 27 37 15 3 2 15 1 76 6 365
2022 PC-04 29 38 14 6 2 10 0 75 9 165
2022 PC-05 31 36 18 6 0 9 0 74 7 65
2020 PC 31 40 14 3 2 9 1 79 6 920
2020 PC-02 31 42 11 3 2 11 1 82 5 320
2020 PC-03 31 38 15 4 2 10 1 77 7 355
2020 PC-04 34 41 15 2 2 6 0 80 4 170
2019 PC 32 35 14 3 1 14 1 79 5 905
2019 PC-02 32 32 14 3 1 18 1 78 4 315
2019 PC-03 32 35 16 3 1 11 0 76 5 360
2019 PC-04 35 43 10 4 1 8 0 85 5 155

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 15 85 965
2024 PC-02 14 86 315
2024 PC-03 16 84 410
2024 PC-04 17 83 165
2024 PC-05 12 88 55
2022 PC 9 91 960
2022 PC-01 8 92 15
2022 PC-02 8 92 340
2022 PC-03 10 90 365
2022 PC-04 9 91 165
2022 PC-05 16 84 65
2020 PC 7 93 920
2020 PC-02 7 93 320
2020 PC-03 7 93 355
2020 PC-04 8 92 170
2019 PC 10 90 905
2019 PC-02 13 87 315
2019 PC-03 10 90 360
2019 PC-04 8 92 155

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 58 42 145
2024 PC-02 43 57 45
2024 PC-03 66 34 65
2024 PC-04 54 46 30
2022 PC 66 34 95
2022 PC-02 64 36 30
2022 PC-03 56 44 35
2022 PC-04 72 28 15
2022 PC-05 89 11 10
2020 PC 51 49 70
2020 PC-02 50 50 20
2020 PC-03 40 60 25
2020 PC-04 69 31 15

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 80 20 145
2024 PC-02 81 19 45
2024 PC-03 81 19 65
2024 PC-04 75 25 30
2022 PC 71 29 95
2022 PC-02 71 29 30
2022 PC-03 64 36 35
2022 PC-04 73 27 15
2022 PC-05 90 10 10
2020 PC 84 16 70
2020 PC-02 100 0 20
2020 PC-03 68 32 25
2020 PC-04 85 15 15
2019 PC 87 13 90
2019 PC-02 86 14 40
2019 PC-03 91 9 35

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 45 34 6 9 5 2 0 80 14 115
2024 PC-02 40 36 10 5 5 3 0 79 11 35
2024 PC-03 43 33 6 11 5 2 0 77 17 55
2024 PC-04 58 24 0 14 4 0 0 82 18 20
2022 PC 37 44 7 7 4 0 0 82 11 65
2022 PC-02 17 67 8 4 4 0 0 85 8 25
2022 PC-03 53 34 5 4 4 0 0 87 8 20
2022 PC-04 30 59 11 0 0 0 0 89 0 10
2022 PC-05 38 9 9 32 11 0 0 48 43 10
2020 PC 56 33 0 7 2 2 0 91 9 55
2020 PC-02 55 41 0 5 0 0 0 95 5 20
2020 PC-03 53 35 0 12 0 0 0 88 12 15
2020 PC-04 64 27 0 0 9 0 0 91 9 10
2019 PC 66 29 5 0 0 0 0 95 0 80
2019 PC-02 61 28 11 0 0 0 0 89 0 35
2019 PC-03 71 29 0 0 0 0 0 100 0 30

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 37 39 9 7 3 3 3 81 10 965
2024 PC-02 36 38 8 7 4 4 2 79 12 315
2024 PC-03 37 41 9 6 1 3 3 83 8 410
2024 PC-04 38 37 11 8 2 0 3 78 11 165
2024 PC-05 49 32 4 8 4 3 0 84 12 55
2022 PC 45 35 7 4 2 3 3 86 6 960
2022 PC-01 37 55 8 0 0 0 0 92 0 15
2022 PC-02 43 36 8 3 2 4 4 86 6 340
2022 PC-03 46 34 7 5 1 4 3 86 7 365
2022 PC-04 44 40 7 4 1 2 3 87 6 165
2022 PC-05 66 19 6 3 3 0 3 87 7 65
2020 PC 50 33 6 3 1 3 3 89 5 920
2020 PC-02 47 36 7 3 1 3 3 88 5 320
2020 PC-03 48 34 7 3 1 4 4 89 4 355
2020 PC-04 58 30 5 5 0 2 1 90 5 170
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 59 28 5 4 3 1 0 88 7 965
2024 PC-02 58 27 6 3 4 1 1 86 8 315
2024 PC-03 57 30 5 4 2 1 0 89 7 410
2024 PC-04 62 28 4 2 4 0 1 90 6 165
2024 PC-05 60 25 0 10 3 2 0 86 14 55
2022 PC 57 31 6 4 1 1 0 88 6 965
2022 PC-01 59 25 0 16 0 0 0 84 16 15
2022 PC-02 55 31 7 4 1 1 0 87 6 340
2022 PC-03 57 33 5 4 1 1 0 91 5 365
2022 PC-04 54 33 5 4 2 1 0 88 7 165
2022 PC-05 71 16 4 5 5 0 0 87 9 65
2020 PC 55 31 6 5 2 0 0 87 7 915
2020 PC-02 52 34 7 5 1 0 0 86 7 320
2020 PC-03 56 32 7 3 2 0 0 88 5 350
2020 PC-04 60 29 4 6 1 0 0 89 7 170

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 2 6 11 8 42 5 26 73 11 965
2024 PC-02 1 5 14 7 39 6 29 70 9 315
2024 PC-03 2 5 11 9 41 6 25 73 10 410
2024 PC-04 2 8 9 8 48 3 22 74 14 165
2024 PC-05 6 5 5 5 59 3 16 80 13 55
2022 PC 1 6 10 9 44 6 23 75 10 960
2022 PC-01 0 0 0 8 51 8 32 100 0 15
2022 PC-02 1 7 9 8 44 5 26 74 12 340
2022 PC-03 1 6 11 10 42 7 22 74 10 365
2022 PC-04 1 3 11 9 48 3 23 79 6 165
2022 PC-05 0 6 15 9 50 5 15 74 8 65

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 24 45 14 10 5 3 0 70 15 965
2024 PC-02 23 47 14 8 6 2 0 71 14 315
2024 PC-03 23 43 15 11 6 2 0 68 17 410
2024 PC-04 27 43 13 12 4 2 0 71 16 165
2024 PC-05 31 55 2 5 5 2 0 87 11 55
2022 PC 26 48 14 7 2 3 0 76 9 965
2022 PC-01 27 67 6 0 0 0 0 94 0 15
2022 PC-02 21 47 18 7 2 5 0 72 9 340
2022 PC-03 29 47 12 8 2 2 0 78 10 365
2022 PC-04 27 45 15 7 4 2 0 73 11 165
2022 PC-05 37 49 6 6 2 0 0 86 8 65
2020 PC 46 43 7 3 1 1 0 89 4 915
2020 PC-02 47 40 8 3 1 0 0 87 4 320
2020 PC-03 44 45 6 3 1 1 0 90 4 350
2020 PC-04 49 43 4 3 1 0 0 92 3 170
2019 PC 35 48 11 4 1 2 0 84 5 905
2019 PC-02 36 43 13 3 1 4 0 82 4 315
2019 PC-03 35 50 9 4 1 1 0 86 5 355
2019 PC-04 35 51 9 3 1 0 0 86 5 155

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 6 26 36 24 9 965
2024 PC-02 8 23 34 27 9 315
2024 PC-03 4 28 35 21 11 410
2024 PC-04 6 26 40 22 5 165
2024 PC-05 6 31 33 28 2 55
2022 PC 8 24 39 23 5 960
2022 PC-01 5 8 48 39 0 15
2022 PC-02 8 25 38 23 6 340
2022 PC-03 7 26 38 24 5 365
2022 PC-04 9 22 45 20 4 165
2022 PC-05 9 27 37 24 3 65

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 58 27 8 4 2 1 0 86 6 965
2024 PC-02 64 23 8 3 2 1 0 88 5 315
2024 PC-03 55 30 7 4 2 1 0 87 6 410
2024 PC-04 53 31 8 5 2 1 1 85 7 165
2024 PC-05 55 18 11 6 9 2 0 74 15 55
2022 PC 55 30 9 1 1 3 1 88 3 965
2022 PC-01 53 33 6 8 0 0 0 86 8 15
2022 PC-02 53 31 10 1 2 3 0 87 3 340
2022 PC-03 57 29 8 1 1 4 0 90 2 365
2022 PC-04 50 35 9 2 1 2 1 87 4 165
2022 PC-05 64 19 5 3 5 5 0 87 8 65
2020 PC 56 28 8 3 2 3 0 87 4 915
2020 PC-02 54 31 8 1 2 3 1 88 3 320
2020 PC-03 57 28 8 3 1 2 0 88 4 350
2020 PC-04 60 27 6 4 1 2 0 89 5 170

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 46 30 8 9 6 1 0 76 16 965
2024 PC-02 44 30 9 9 6 1 1 75 15 315
2024 PC-03 45 31 7 11 5 1 0 77 16 410
2024 PC-04 48 30 9 6 7 1 0 78 13 165
2024 PC-05 53 22 5 6 15 0 0 74 20 55
2022 PC 44 30 9 10 5 2 0 75 15 965
2022 PC-01 37 39 0 25 0 0 0 75 25 15
2022 PC-02 41 29 11 11 5 3 0 72 16 340
2022 PC-03 47 29 8 9 5 2 0 78 14 365
2022 PC-04 44 31 11 9 5 1 0 75 14 165
2022 PC-05 56 26 0 8 8 1 0 84 16 65
2020 PC 40 33 11 11 4 1 0 74 15 920
2020 PC-02 39 34 13 10 3 1 0 74 13 320
2020 PC-03 40 32 10 12 4 2 0 73 17 355
2020 PC-04 45 35 7 9 4 0 0 80 13 170

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 21 41 15 15 8 1 0 62 22 965
2024 PC-02 22 44 13 13 7 1 0 66 21 315
2024 PC-03 22 39 15 14 8 2 0 62 23 410
2024 PC-04 15 39 21 18 7 1 0 54 24 165
2024 PC-05 15 44 14 20 7 0 0 59 27 55
2022 PC 28 46 12 8 4 2 0 76 12 965
2022 PC-01 37 55 0 0 0 8 0 100 0 15
2022 PC-02 32 46 11 5 3 2 0 80 8 340
2022 PC-03 27 44 14 9 3 2 0 74 12 365
2022 PC-04 23 44 14 13 4 2 0 68 17 165
2022 PC-05 23 46 8 14 8 2 0 70 22 65
2020 PC 36 40 14 7 2 2 0 77 9 920
2020 PC-02 38 43 11 4 1 3 0 83 5 320
2020 PC-03 35 42 14 8 1 1 0 77 9 355
2020 PC-04 35 37 17 8 2 1 0 73 10 170
2019 PC 25 43 17 10 4 2 0 69 14 905
2019 PC-02 31 37 17 10 3 3 0 70 13 315
2019 PC-03 22 45 16 11 3 2 0 69 14 355
2019 PC-04 21 45 16 12 5 1 0 67 17 155

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 9 51 16 18 6 1 0 60 24 355
2024 PC-02 12 46 8 26 8 0 0 58 34 25
2024 PC-03 9 47 17 20 4 2 1 58 25 130
2024 PC-04 7 56 13 17 6 0 0 63 23 145
2024 PC-05 10 53 20 11 6 0 0 62 17 55
2022 PC 13 46 15 17 5 3 0 61 23 340
2022 PC-02 23 35 20 13 4 6 0 61 18 20
2022 PC-03 11 45 15 21 5 1 1 58 27 105
2022 PC-04 11 47 15 17 5 5 0 61 23 145
2022 PC-05 13 52 12 13 8 1 0 67 21 65
2020 PC 22 54 9 11 3 1 1 77 14 315
2020 PC-02 28 39 6 11 6 0 11 75 19 20
2020 PC-03 22 57 10 7 1 2 0 81 9 95
2020 PC-04 22 60 6 10 1 1 0 82 12 145
2020 PC-05 23 36 15 19 8 0 0 58 26 55
2019 PC 16 47 20 9 3 3 3 66 13 290
2019 PC-02 29 35 12 12 6 6 0 69 19 15
2019 PC-03 14 49 19 11 2 4 1 66 14 85
2019 PC-04 12 53 19 8 2 3 3 69 11 130
2019 PC-05 23 36 26 8 4 0 4 61 12 55

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 32 33 18 8 8 0 1 32 68 960
2024 PC-02 33 30 18 9 8 0 1 34 66 315
2024 PC-03 29 35 21 6 9 0 1 29 71 410
2024 PC-04 34 34 16 10 5 0 1 34 66 165
2024 PC-05 32 25 22 7 14 0 0 32 68 55
2022 PC 32 33 20 7 7 0 1 960
2022 PC-01 41 34 12 8 5 0 0 15
2022 PC-02 30 31 23 8 7 0 1 340
2022 PC-03 34 34 19 6 7 0 1 365
2022 PC-04 27 37 20 6 8 0 2 165
2022 PC-05 33 36 14 10 7 0 0 65
2020 PC 33 33 18 9 6 0 0 915
2020 PC-02 37 32 18 8 5 0 0 320
2020 PC-03 32 33 20 8 6 0 0 350
2020 PC-04 32 37 12 12 7 0 1 170
2019 PC 18 34 23 12 13 0 0 905
2019 PC-02 20 34 22 10 13 0 0 315
2019 PC-03 19 34 23 11 13 0 0 355
2019 PC-04 16 34 24 12 12 1 0 155

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 11 29 30 17 13 0 0 11 89 960
2024 PC-02 16 34 30 12 7 0 0 16 84 315
2024 PC-03 11 28 32 17 12 0 0 11 89 405
2024 PC-04 5 22 25 21 26 0 0 5 95 165
2024 PC-05 2 15 26 27 29 0 2 2 98 55
2022 PC 12 29 29 17 13 0 0 960
2022 PC-01 25 42 25 8 0 0 0 15
2022 PC-02 21 30 28 15 7 0 0 340
2022 PC-03 9 32 30 17 10 0 0 365
2022 PC-04 4 17 28 21 30 0 0 165
2022 PC-05 3 22 30 21 24 0 0 65
2020 PC 14 27 29 20 10 0 0 915
2020 PC-02 23 31 25 18 3 0 0 320
2020 PC-03 11 34 29 18 9 0 0 350
2020 PC-04 5 15 34 30 16 0 0 170
2019 PC 13 28 31 17 10 0 0 905
2019 PC-02 22 34 30 9 6 0 0 315
2019 PC-03 10 28 36 17 8 0 0 360
2019 PC-04 5 26 27 27 16 0 0 155

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 20 34 20 15 9 1 1 21 79 960
2024 PC-02 31 37 16 8 6 1 1 31 69 315
2024 PC-03 17 37 21 16 8 0 0 17 83 410
2024 PC-04 8 28 27 20 16 0 0 8 92 165
2024 PC-05 2 22 22 33 20 0 2 2 98 55
2022 PC 22 31 25 12 8 0 1 960
2022 PC-01 36 50 14 0 0 0 0 15
2022 PC-02 37 30 21 7 5 0 0 340
2022 PC-03 17 37 27 12 6 0 1 365
2022 PC-04 3 28 29 23 17 0 0 165
2022 PC-05 9 18 32 23 18 0 0 65
2020 PC 21 35 24 14 6 0 0 915
2020 PC-02 33 37 20 8 2 0 0 320
2020 PC-03 19 41 23 11 7 0 1 350
2020 PC-04 8 28 30 23 12 0 0 170
2019 PC 22 34 23 13 6 0 0 905
2019 PC-02 35 37 17 5 4 0 1 315
2019 PC-03 20 37 22 14 6 0 1 355
2019 PC-04 7 28 33 23 9 0 0 155

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 14 23 25 19 18 0 1 14 86 960
2024 PC-02 18 29 23 15 14 1 1 18 82 315
2024 PC-03 12 22 26 21 19 0 0 12 88 410
2024 PC-04 6 19 24 24 27 0 1 6 94 165
2024 PC-05 8 11 30 23 27 0 2 8 92 55
2022 PC 16 25 27 14 15 1 1 960
2022 PC-01 46 32 14 0 0 0 8 15
2022 PC-02 25 26 23 12 12 2 0 340
2022 PC-03 12 26 31 15 14 1 0 365
2022 PC-04 4 27 25 16 27 1 1 165
2022 PC-05 5 14 29 25 25 2 0 65
2020 PC 19 26 27 16 10 0 0 915
2020 PC-02 30 28 24 10 6 1 1 315
2020 PC-03 17 29 27 15 10 1 0 350
2020 PC-04 10 19 33 23 14 0 1 170
2019 PC 18 25 24 18 12 1 1 905
2019 PC-02 28 26 21 15 10 1 0 315
2019 PC-03 14 28 26 17 12 1 1 355
2019 PC-04 9 21 25 28 16 1 0 155

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 41 30 13 6 4 0 6 44 56 960
2024 PC-02 49 26 13 3 3 0 5 52 48 315
2024 PC-03 43 32 11 4 3 0 8 46 54 410
2024 PC-04 24 36 20 10 7 0 3 25 75 165
2024 PC-05 13 37 14 16 13 0 7 14 86 55
2022 PC 41 29 14 6 5 0 5 960
2022 PC-01 78 8 6 0 0 0 8 15
2022 PC-02 52 26 8 6 2 0 5 340
2022 PC-03 42 31 13 5 3 1 5 365
2022 PC-04 19 31 24 10 13 1 4 165
2022 PC-05 7 35 27 10 16 0 5 65
2020 PC 37 30 17 9 4 0 3 910
2020 PC-02 48 28 13 6 2 0 3 320
2020 PC-03 40 36 12 6 2 0 3 350
2020 PC-04 19 28 29 16 5 0 2 170
2019 PC 43 30 13 6 3 0 4 905
2019 PC-02 50 30 10 3 1 1 5 315
2019 PC-03 47 28 12 5 3 0 5 355
2019 PC-04 27 35 18 12 7 0 1 155

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 19 29 23 13 15 0 0 19 81 965
2024 PC-02 26 25 24 12 13 0 0 26 74 315
2024 PC-03 16 33 22 12 17 1 0 16 84 410
2024 PC-04 11 30 27 16 16 0 0 11 89 165
2024 PC-05 9 33 19 23 15 0 0 9 91 55
2022 PC 25 32 21 13 9 0 0 960
2022 PC-01 22 38 14 10 16 0 0 15
2022 PC-02 31 33 19 10 7 0 1 340
2022 PC-03 26 35 20 11 8 0 0 365
2022 PC-04 13 27 31 18 12 0 0 165
2022 PC-05 12 27 16 26 19 0 0 65
2020 PC 22 32 21 16 9 0 0 920
2020 PC-02 27 32 18 14 8 0 0 320
2020 PC-03 21 37 18 16 7 0 0 355
2020 PC-04 15 27 29 18 11 0 0 170
2019 PC 27 32 23 11 6 0 0 905
2019 PC-02 36 30 17 10 6 0 1 315
2019 PC-03 25 35 25 9 6 0 0 360
2019 PC-04 20 27 29 16 8 0 0 155

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 21 37 22 10 9 1 1 21 79 965
2024 PC-02 30 34 20 8 6 1 1 31 69 315
2024 PC-03 16 37 23 12 12 0 0 16 84 410
2024 PC-04 13 38 24 13 11 0 1 13 87 165
2024 PC-05 15 38 26 14 7 0 0 15 85 55
2022 PC 26 34 23 9 6 1 1 960
2022 PC-01 50 32 10 0 0 0 8 15
2022 PC-02 35 34 18 7 5 1 1 340
2022 PC-03 21 32 27 11 7 1 1 365
2022 PC-04 16 40 25 11 8 1 0 165
2022 PC-05 17 37 27 11 8 0 0 65
2020 PC 26 42 22 7 3 0 0 920
2020 PC-02 32 42 18 6 2 0 0 320
2020 PC-03 25 42 22 7 3 1 1 355
2020 PC-04 20 45 27 6 2 0 0 170
2019 PC 21 41 23 8 5 0 0 905
2019 PC-02 26 40 22 6 4 1 1 315
2019 PC-03 21 42 22 9 6 0 0 360
2019 PC-04 15 39 32 10 4 0 0 155

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 17 34 25 13 11 0 1 17 83 965
2024 PC-02 23 39 20 10 8 1 1 23 77 315
2024 PC-03 14 31 28 14 12 0 1 14 86 410
2024 PC-04 10 34 23 19 13 0 1 10 90 165
2024 PC-05 12 26 29 18 15 0 0 12 88 55
2022 PC 20 37 23 12 6 1 1 960
2022 PC-01 25 40 27 0 0 0 8 15
2022 PC-02 27 35 22 10 4 1 1 340
2022 PC-03 19 39 22 14 5 1 1 365
2022 PC-04 11 37 27 16 9 0 1 165
2022 PC-05 13 37 22 14 14 0 0 65
2020 PC 25 41 22 9 3 0 0 915
2020 PC-02 33 38 19 7 2 1 0 320
2020 PC-03 24 41 23 8 3 0 0 350
2020 PC-04 14 45 26 13 2 0 0 170
2019 PC 19 39 26 10 4 0 0 905
2019 PC-02 26 39 21 9 4 1 1 315
2019 PC-03 16 46 24 10 4 0 0 360
2019 PC-04 16 30 39 12 4 0 0 155

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 24 34 21 11 9 0 1 24 76 960
2024 PC-02 32 31 19 10 7 1 1 32 68 315
2024 PC-03 21 33 23 14 9 0 0 22 78 410
2024 PC-04 17 38 22 11 11 0 1 17 83 165
2024 PC-05 13 41 24 11 11 0 0 13 87 55
2022 PC 29 34 19 11 6 0 0 960
2022 PC-01 44 38 18 0 0 0 0 15
2022 PC-02 35 34 15 10 6 0 1 340
2022 PC-03 27 33 22 12 5 0 1 365
2022 PC-04 20 39 19 12 10 0 0 165
2022 PC-05 26 30 23 12 9 0 0 65
2020 PC 32 38 18 9 2 0 0 920
2020 PC-02 36 36 17 9 2 0 0 320
2020 PC-03 30 42 16 7 3 0 1 350
2020 PC-04 30 37 22 10 2 0 0 170
2019 PC 25 35 26 10 4 0 0 905
2019 PC-02 27 33 24 10 4 1 1 315
2019 PC-03 26 37 24 9 4 0 0 355
2019 PC-04 21 32 31 10 6 1 0 155

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 46 30 11 7 5 0 1 46 54 960
2024 PC-02 53 24 11 6 5 0 1 53 47 315
2024 PC-03 42 31 13 8 6 0 1 42 58 410
2024 PC-04 41 37 8 9 6 0 0 41 59 165
2024 PC-05 42 33 13 7 4 0 2 42 58 55
2022 PC 46 28 15 6 5 1 1 965
2022 PC-01 100 0 0 0 0 0 0 15
2022 PC-02 49 27 13 4 5 0 1 340
2022 PC-03 41 30 18 6 4 1 1 365
2022 PC-04 39 31 17 8 4 0 0 165
2022 PC-05 44 30 11 4 8 2 2 65
2020 PC 48 29 12 6 4 0 0 910
2020 PC-02 54 25 10 8 3 0 0 315
2020 PC-03 46 29 15 5 5 1 0 350
2020 PC-04 43 37 9 5 5 0 0 170
2019 PC 42 31 15 6 5 1 0 905
2019 PC-02 44 30 11 6 6 1 1 315
2019 PC-03 43 28 17 7 4 1 0 355
2019 PC-04 38 36 16 7 3 1 0 155

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 46 29 15 5 5 0 1 46 54 965
2024 PC-02 48 27 13 5 6 0 1 49 51 315
2024 PC-03 44 28 17 5 5 0 1 44 56 410
2024 PC-04 45 34 15 3 2 0 1 46 54 165
2024 PC-05 42 38 8 6 4 0 2 43 57 55
2022 PC 43 32 14 7 3 0 1 960
2022 PC-01 45 37 18 0 0 0 0 15
2022 PC-02 45 29 13 8 4 0 1 340
2022 PC-03 41 31 16 7 3 1 1 365
2022 PC-04 41 37 12 7 2 0 0 165
2022 PC-05 42 36 14 7 2 0 0 65
2020 PC 26 34 25 10 5 0 0 915
2020 PC-02 24 35 25 10 6 0 0 320
2020 PC-03 26 33 23 12 5 0 0 350
2020 PC-04 28 38 24 8 2 0 0 170

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 26 35 23 9 7 0 1 26 74 960
2024 PC-02 30 36 22 7 4 0 0 30 70 315
2024 PC-03 26 36 24 8 5 1 1 26 74 410
2024 PC-04 14 32 24 16 13 0 1 14 86 165
2024 PC-05 20 29 18 16 17 0 0 20 80 55
2022 PC 27 36 22 9 6 0 0 960
2022 PC-01 30 44 8 8 10 0 0 15
2022 PC-02 35 30 21 10 4 0 1 340
2022 PC-03 24 41 23 7 4 0 0 365
2022 PC-04 17 34 24 15 10 0 0 165
2022 PC-05 21 32 29 7 11 0 0 65
2020 PC 23 36 25 11 4 0 0 915
2020 PC-02 28 39 19 11 3 0 0 320
2020 PC-03 25 36 25 10 3 0 1 350
2020 PC-04 14 34 34 13 5 0 0 170
2019 PC 30 38 20 8 4 0 0 900
2019 PC-02 39 37 15 6 2 0 0 315
2019 PC-03 31 40 19 7 3 0 0 355
2019 PC-04 17 33 32 13 5 0 0 155

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 31 23 16 12 16 0 1 32 68 960
2024 PC-02 33 23 17 10 15 0 1 34 66 315
2024 PC-03 32 23 15 13 17 0 1 32 68 410
2024 PC-04 26 25 20 12 15 1 1 26 74 165
2024 PC-05 31 23 13 9 24 0 0 31 69 55
2022 PC 48 28 12 5 5 0 1 960
2022 PC-01 67 8 8 8 0 0 8 15
2022 PC-02 51 27 11 6 4 0 1 340
2022 PC-03 45 30 11 6 6 1 1 365
2022 PC-04 47 25 21 3 4 1 0 165
2022 PC-05 44 33 16 3 5 0 0 65
2020 PC 43 35 15 5 1 0 1 915
2020 PC-02 42 38 11 7 1 0 1 315
2020 PC-03 44 34 16 3 1 0 2 350
2020 PC-04 40 36 18 5 2 0 0 170
2019 PC 48 29 15 5 3 0 1 900
2019 PC-02 51 26 15 4 4 1 0 315
2019 PC-03 47 31 13 5 3 0 1 355
2019 PC-04 45 28 16 7 3 0 1 155

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 37 33 15 7 6 0 0 38 62 960
2024 PC-02 39 31 17 8 6 0 1 39 61 315
2024 PC-03 38 36 12 6 7 0 0 38 62 410
2024 PC-04 30 33 22 10 5 0 0 30 70 165
2024 PC-05 37 30 15 11 7 0 0 37 63 55
2022 PC 43 36 13 5 2 0 0 960
2022 PC-01 61 23 16 0 0 0 0 15
2022 PC-02 46 36 13 4 1 0 0 340
2022 PC-03 43 34 13 5 4 0 1 365
2022 PC-04 40 39 13 5 2 0 0 165
2022 PC-05 33 39 17 6 3 0 2 65
2020 PC 23 40 24 9 4 0 0 915
2020 PC-02 23 42 23 9 3 0 0 320
2020 PC-03 24 39 24 10 4 0 0 350
2020 PC-04 21 44 25 7 3 0 0 170

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 68 9 4 2 3 1 13 79 21 960
2024 PC-02 71 9 5 2 3 1 10 80 20 315
2024 PC-03 65 9 5 1 3 1 15 77 23 410
2024 PC-04 67 12 2 2 1 1 16 81 19 165
2024 PC-05 69 13 0 2 2 4 11 80 20 55

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 58 14 6 4 5 1 12 67 33 965
2024 PC-02 60 15 5 2 6 2 9 68 32 315
2024 PC-03 55 13 7 5 6 1 13 64 36 410
2024 PC-04 59 15 6 5 1 1 13 69 31 165
2024 PC-05 61 20 2 0 4 0 13 70 30 55

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 75 10 3 3 1 2 7 81 19 965
2024 PC-02 77 11 3 2 1 1 5 82 18 315
2024 PC-03 72 9 2 3 3 2 9 81 19 410
2024 PC-04 75 10 2 6 0 0 7 81 19 165
2024 PC-05 73 7 4 3 0 5 7 84 16 55
2022 PC 80 8 3 1 2 1 5 960
2022 PC-01 92 0 0 0 0 8 0 15
2022 PC-02 81 8 3 1 3 1 4 340
2022 PC-03 79 9 4 2 1 2 4 365
2022 PC-04 77 10 4 1 3 1 4 165
2022 PC-05 80 7 3 0 2 0 8 65
2020 PC 83 9 2 1 1 1 3 915
2020 PC-02 83 9 2 2 2 1 2 315
2020 PC-03 83 8 2 1 1 1 3 355
2020 PC-04 84 8 3 1 1 0 3 170
2019 PC 78 10 5 2 3 1 2 905
2019 PC-02 79 9 5 3 2 1 3 315
2019 PC-03 78 11 5 1 3 1 1 360
2019 PC-04 78 8 5 3 3 1 1 155

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 63 23 7 2 1 0 3 65 35 965
2024 PC-02 68 20 5 2 1 0 3 70 30 315
2024 PC-03 62 24 7 2 2 1 3 64 36 410
2024 PC-04 56 29 9 2 1 0 3 58 42 165
2024 PC-05 53 31 9 3 2 0 2 54 46 55
2022 PC 69 20 7 2 1 0 2 960
2022 PC-01 100 0 0 0 0 0 0 15
2022 PC-02 75 15 4 1 1 0 3 340
2022 PC-03 67 21 8 2 0 0 2 365
2022 PC-04 59 26 9 2 2 0 1 165
2022 PC-05 59 26 9 3 2 0 2 65
2020 PC 70 21 6 1 1 0 1 915
2020 PC-02 72 19 5 1 1 0 1 320
2020 PC-03 71 19 5 2 2 1 1 350
2020 PC-04 66 23 8 2 1 0 1 170
2019 PC 59 27 9 2 1 0 1 900
2019 PC-02 63 22 9 3 2 0 2 315
2019 PC-03 58 28 10 1 1 0 1 360
2019 PC-04 54 33 7 5 1 0 0 155

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 64 19 8 3 4 0 2 66 34 965
2024 PC-02 68 17 6 2 4 0 2 70 30 315
2024 PC-03 62 18 9 4 4 1 2 64 36 410
2024 PC-04 57 23 9 5 3 0 3 58 42 165
2024 PC-05 60 25 5 0 9 0 0 60 40 55
2022 PC 66 18 8 3 3 0 2 960
2022 PC-01 82 10 8 0 0 0 0 15
2022 PC-02 70 16 5 2 4 0 3 340
2022 PC-03 62 21 10 3 2 0 2 365
2022 PC-04 61 20 11 4 3 0 1 165
2022 PC-05 63 15 6 6 5 2 3 65
2020 PC 71 17 6 3 2 0 1 920
2020 PC-02 73 16 5 2 3 0 1 320
2020 PC-03 70 18 5 3 3 1 1 355
2020 PC-04 69 19 6 5 1 0 1 170
2019 PC 60 22 9 4 4 0 1 905
2019 PC-02 64 21 6 4 3 1 1 315
2019 PC-03 60 24 9 4 3 0 1 360
2019 PC-04 53 24 12 5 6 0 0 155

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 62 11 4 2 2 0 18 76 24 960
2024 PC-02 70 5 1 0 1 0 23 91 9 315
2024 PC-03 62 11 3 1 2 1 20 78 22 410
2024 PC-04 51 24 10 7 2 0 6 54 46 165
2024 PC-05 43 24 19 8 4 0 2 44 56 55
2022 PC 63 13 4 2 1 0 16 960
2022 PC-01 74 0 0 0 0 0 26 15
2022 PC-02 70 5 2 0 0 0 22 340
2022 PC-03 67 12 2 1 0 0 17 365
2022 PC-04 50 26 12 6 1 0 5 165
2022 PC-05 42 33 12 3 8 0 2 65
2020 PC 66 11 6 1 0 1 15 920
2020 PC-02 73 5 1 0 0 0 19 320
2020 PC-03 69 9 3 0 0 1 17 355
2020 PC-04 55 23 13 3 1 0 5 170
2019 PC 57 15 6 2 1 0 19 895
2019 PC-02 63 6 1 1 0 1 29 310
2019 PC-03 63 13 4 0 0 1 20 355
2019 PC-04 39 33 14 5 3 0 7 155

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 68 16 7 1 2 0 5 72 28 960
2024 PC-02 74 14 5 1 1 0 5 78 22 315
2024 PC-03 68 17 8 1 2 1 5 71 29 410
2024 PC-04 60 21 10 2 2 0 6 63 37 165
2024 PC-05 59 24 9 2 4 2 0 60 40 55
2022 PC 68 20 6 1 1 0 4 960
2022 PC-01 74 18 0 0 0 0 8 15
2022 PC-02 72 17 5 1 1 0 4 340
2022 PC-03 68 20 6 1 1 0 5 365
2022 PC-04 58 27 9 3 1 0 2 165
2022 PC-05 62 19 7 6 0 2 3 65
2020 PC 68 20 7 2 1 0 2 920
2020 PC-02 73 16 6 1 1 0 3 320
2020 PC-03 66 22 6 2 1 0 3 355
2020 PC-04 65 23 9 1 1 0 1 170
2019 PC 65 21 7 2 0 0 5 905
2019 PC-02 69 16 6 2 0 1 7 315
2019 PC-03 64 21 8 1 1 0 4 360
2019 PC-04 60 29 6 3 0 1 2 155

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 45 23 12 6 11 1 3 47 53 965
2024 PC-02 40 20 13 8 16 0 2 41 59 315
2024 PC-03 44 27 12 5 9 0 3 45 55 410
2024 PC-04 51 25 9 6 5 1 2 53 47 165
2024 PC-05 67 11 7 4 4 5 2 73 27 55
2022 PC 67 15 7 4 4 0 3 965
2022 PC-01 61 23 0 8 0 0 8 15
2022 PC-02 55 17 9 8 8 0 4 340
2022 PC-03 70 17 7 1 2 0 3 365
2022 PC-04 84 9 4 1 1 0 1 165
2022 PC-05 81 10 3 0 2 1 3 65
2020 PC 67 18 8 2 3 0 1 920
2020 PC-02 60 18 13 3 5 0 1 320
2020 PC-03 68 18 7 2 2 1 2 355
2020 PC-04 75 19 2 2 2 0 0 170
2019 PC 70 15 6 3 4 0 2 900
2019 PC-02 57 17 10 5 9 0 2 315
2019 PC-03 76 13 4 3 2 0 2 355
2019 PC-04 77 17 3 1 1 1 1 155

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 44 32 13 5 3 0 3 45 55 965
2024 PC-02 45 29 15 3 5 0 4 46 54 315
2024 PC-03 46 29 12 6 3 1 3 48 52 410
2024 PC-04 40 41 10 7 1 0 1 40 60 165
2024 PC-05 42 41 13 2 2 0 0 42 58 55
2022 PC 45 31 16 4 2 0 2 960
2022 PC-01 42 41 18 0 0 0 0 15
2022 PC-02 46 30 13 6 3 1 2 340
2022 PC-03 43 33 16 3 3 0 2 365
2022 PC-04 48 27 19 4 1 0 2 165
2022 PC-05 44 26 19 7 2 0 2 65
2020 PC 42 34 15 7 2 0 1 920
2020 PC-02 37 37 15 7 3 0 1 320
2020 PC-03 42 32 16 8 2 0 1 355
2020 PC-04 49 32 12 5 2 0 0 170
2019 PC 50 31 12 4 2 1 1 905
2019 PC-02 52 28 11 4 3 0 1 315
2019 PC-03 49 32 11 4 2 1 1 360
2019 PC-04 45 36 14 3 1 0 1 155

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 5 28 44 16 7 0 0 33 23 965
2024 PC-02 7 35 43 10 5 0 0 41 15 315
2024 PC-03 4 27 46 15 7 1 0 31 23 410
2024 PC-04 3 20 41 28 7 0 0 24 35 165
2024 PC-05 0 16 42 25 17 0 0 16 41 55
2022 PC 7 34 41 15 4 0 0 41 18 965
2022 PC-01 17 38 28 18 0 0 0 54 18 15
2022 PC-02 10 39 39 10 3 0 0 48 13 340
2022 PC-03 6 36 42 13 2 1 0 42 16 365
2022 PC-04 2 19 48 25 6 0 0 21 31 165
2022 PC-05 3 27 36 21 13 0 0 30 33 65
2020 PC 8 36 40 12 3 0 0 45 15 920
2020 PC-02 10 43 37 7 2 1 0 53 9 320
2020 PC-03 8 39 38 13 1 0 0 47 15 355
2020 PC-04 6 30 42 17 4 0 0 36 22 170
2019 PC 12 39 33 13 2 0 0 51 16 905
2019 PC-02 19 42 29 9 1 0 0 61 10 315
2019 PC-03 9 43 34 12 2 0 0 52 14 360
2019 PC-04 5 31 40 21 3 0 0 37 24 155

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 11 25 39 19 6 0 0 25 37 965
2024 PC-02 11 20 38 23 8 0 0 31 31 315
2024 PC-03 11 25 41 17 6 0 0 23 36 410
2024 PC-04 11 36 37 13 3 0 0 15 48 165
2024 PC-05 24 26 40 8 4 0 0 11 49 55
2022 PC 7 19 44 22 8 0 0 30 26 965
2022 PC-01 8 8 47 14 22 0 0 36 16 15
2022 PC-02 4 17 42 27 10 0 0 37 21 340
2022 PC-03 6 17 47 24 6 0 0 29 23 365
2022 PC-04 12 28 40 15 4 0 0 19 40 165
2022 PC-05 19 25 34 16 6 0 0 22 44 65
2020 PC 8 19 44 23 6 0 0 29 27 920
2020 PC-02 6 16 44 26 8 0 0 34 22 320
2020 PC-03 6 16 47 25 6 0 0 31 22 355
2020 PC-04 10 26 42 17 5 0 0 22 36 170
2019 PC 7 17 42 26 8 0 0 34 24 900
2019 PC-02 6 13 41 28 13 0 0 40 19 315
2019 PC-03 6 14 46 27 7 0 0 34 20 355
2019 PC-04 8 27 39 22 4 0 0 26 35 150
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 27 55 965
2024 PC-02 26 53 315
2024 PC-03 26 55 410
2024 PC-04 28 58 165
2024 PC-05 30 58 55
2022 PC 22 60 960
2022 PC-01 29 45 15
2022 PC-02 24 59 340
2022 PC-03 19 63 365
2022 PC-04 23 58 165
2022 PC-05 27 58 65
2020 PC 28 52 920
2020 PC-02 23 58 320
2020 PC-03 30 50 355
2020 PC-04 30 51 170

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 42 58 260
2024 PC-02 47 53 80
2024 PC-03 45 55 105
2024 PC-04 33 67 50
2024 PC-05 18 82 15
2022 PC 38 62 205
2022 PC-02 51 49 75
2022 PC-03 28 72 70
2022 PC-04 23 77 40
2022 PC-05 28 72 20
2020 PC 34 66 260
2020 PC-02 43 57 75
2020 PC-03 32 68 105
2020 PC-04 33 67 50

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 43 17 10 5 4 3 18 54 46 965
2024 PC-02 41 13 8 5 4 6 23 58 42 315
2024 PC-03 43 18 13 5 4 3 14 52 48 410
2024 PC-04 47 22 11 2 6 0 12 54 46 165
2024 PC-05 39 24 10 7 2 0 17 47 53 55
2022 PC 46 19 9 3 4 3 16 960
2022 PC-01 30 10 0 0 5 8 47 15
2022 PC-02 45 18 9 2 3 4 18 340
2022 PC-03 45 20 10 5 5 2 13 365
2022 PC-04 47 24 10 4 4 1 10 165
2022 PC-05 59 15 4 1 3 1 16 65
2020 PC 48 21 11 5 4 2 10 920
2020 PC-02 49 22 10 3 1 2 14 320
2020 PC-03 45 23 10 6 6 2 8 355
2020 PC-04 53 19 13 3 2 1 8 170
2019 PC 42 24 13 7 6 1 7 895
2019 PC-02 47 18 13 6 5 0 10 315
2019 PC-03 39 26 15 7 7 1 5 360
2019 PC-04 38 36 8 8 5 1 6 155

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 7 13 17 21 35 2 5 21 61 260
2024 PC-02 10 16 22 21 27 3 2 26 51 80
2024 PC-03 6 13 13 23 37 2 7 21 65 110
2024 PC-04 0 15 14 22 43 4 2 16 69 50
2024 PC-05 0 0 18 20 56 0 6 0 81 15
2022 PC 11 18 10 20 37 1 4 30 59 205
2022 PC-02 12 26 11 17 28 1 5 41 47 75
2022 PC-03 11 11 9 17 47 1 4 23 68 65
2022 PC-04 8 8 11 26 45 0 3 16 73 40
2022 PC-05 5 12 11 37 35 0 0 18 71 20
2020 PC 7 18 15 26 29 1 5 26 58 260
2020 PC-02 8 18 16 26 24 1 7 28 54 75
2020 PC-03 7 15 13 28 30 2 5 24 62 105
2020 PC-04 4 27 16 27 24 0 2 32 52 50

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 PC 5 12 16 21 43 1 1 17 66 260
2024 PC-02 7 15 21 25 31 0 1 22 56 80
2024 PC-03 3 13 14 18 47 2 3 17 68 105
2024 PC-04 4 10 8 26 49 2 0 15 76 50
2024 PC-05 0 0 19 14 67 0 0 0 81 15
2022 PC 6 15 9 22 45 0 2 22 69 205
2022 PC-02 6 22 12 28 29 0 2 29 58 75
2022 PC-03 4 7 8 16 60 1 4 12 80 70
2022 PC-04 3 11 8 19 60 0 0 13 79 35
2022 PC-05 12 6 5 33 45 0 0 18 77 20
2020 PC 3 12 17 24 40 0 4 16 67 260
2020 PC-02 4 12 15 27 36 0 5 17 67 75
2020 PC-03 3 10 18 24 44 0 1 13 69 105
2020 PC-04 0 18 20 20 35 0 8 19 60 50
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