Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 99. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	32	38	15	9	6	0	0	70	15	3310
2024	Déterminé	36	38	15	5	5	0	1	75	10	165
2024	Occasionnel	74	23	4	0	0	0	0	96	0	35
2024	Étudiant	34	34	24	3	5	0	0	68	8	35
2022	Indéterminé (permanent)	36	39	13	7	4	0	0	76	11	3610
2022	Déterminé	47	34	10	6	3	0	0	82	8	210
2022	Occasionnel	44	37	13	1	5	0	0	81	6	65
2022	Étudiant	47	43	4	3	3	0	0	90	6	95
2020	Indéterminé (permanent)	38	40	12	7	3	0	0	78	10	3370
2020	Déterminé	55	27	11	4	2	1	0	82	6	125
2020	Occasionnel	42	40	7	2	4	3	2	86	7	45
2020	Étudiant	47	41	5	6	2	0	0	88	8	65
2019	Indéterminé (permanent)	37	38	13	8	4	0	0	75	13	3515
2019	Déterminé	32	41	16	5	5	0	1	74	10	110
2019	Occasionnel	46	33	18	2	0	0	0	79	2	55
2019	Étudiant	40	35	16	4	4	0	0	75	9	110

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	33	36	13	9	8	0	0	70	17	3315
2024	Déterminé	36	35	14	8	6	0	1	72	14	160
2024	Occasionnel	63	37	0	0	0	0	0	100	0	35
2024	Étudiant	50	25	14	8	2	0	0	76	10	35
2022	Indéterminé (permanent)	38	36	12	8	5	0	0	75	13	3605
2022	Déterminé	50	32	12	5	1	0	0	82	6	210
2022	Occasionnel	45	36	12	6	1	0	0	81	8	65
2022	Étudiant	55	29	8	4	4	0	0	84	8	95
2020	Indéterminé (permanent)	37	36	13	9	5	0	0	73	14	3370
2020	Déterminé	52	31	11	4	2	0	0	83	6	130
2020	Occasionnel	51	29	9	4	5	3	0	82	10	45
2020	Étudiant	57	32	3	5	3	0	0	89	8	65
2019	Indéterminé (permanent)	36	35	13	9	7	0	0	71	16	3505
2019	Déterminé	36	32	13	12	6	0	1	68	18	110
2019	Occasionnel	44	41	10	5	0	0	0	85	5	55
2019	Étudiant	47	39	8	4	2	0	0	87	5	110

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	44	34	13	5	3	0	0	79	8	3315
2024	Déterminé	43	35	14	6	2	0	0	78	9	160
2024	Occasionnel	76	12	8	0	0	4	0	92	0	35
2024	Étudiant	43	30	27	0	0	0	0	73	0	35
2022	Indéterminé (permanent)	48	34	11	4	2	0	0	83	6	3605
2022	Déterminé	56	29	10	4	1	0	0	85	5	210
2022	Occasionnel	57	30	8	4	1	0	0	88	5	65
2022	Étudiant	51	40	6	1	2	0	0	91	3	95
2020	Indéterminé (permanent)	51	34	10	3	2	0	0	85	5	3340
2020	Déterminé	61	26	8	4	1	0	0	87	4	130
2020	Occasionnel	47	34	14	2	2	0	0	82	4	45
2020	Étudiant	56	30	5	6	2	0	2	87	8	65
2019	Indéterminé (permanent)	49	33	11	4	2	0	0	83	6	3490
2019	Déterminé	49	34	11	3	3	0	1	83	6	110
2019	Occasionnel	45	41	14	0	0	0	0	86	0	55
2019	Étudiant	50	36	11	1	3	0	0	85	4	110

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	36	39	13	7	4	0	0	76	11	3315
2024	Déterminé	43	37	11	5	3	0	1	80	8	165
2024	Occasionnel	80	17	0	0	0	4	0	100	0	35
2024	Étudiant	51	36	10	0	2	0	0	88	2	35
2022	Indéterminé (permanent)	41	40	11	6	3	0	0	81	8	3610
2022	Déterminé	57	28	8	6	1	0	0	85	7	210
2022	Occasionnel	49	35	10	1	5	0	0	84	6	65
2022	Étudiant	58	33	7	1	1	0	0	91	2	95
2020	Indéterminé (permanent)	44	38	10	6	2	0	0	82	8	3375
2020	Déterminé	63	27	6	3	1	0	0	90	4	130
2020	Occasionnel	61	28	9	0	2	0	0	89	2	45
2020	Étudiant	61	28	5	3	2	2	0	90	5	65
2019	Indéterminé (permanent)	42	38	12	5	3	0	0	80	8	3515
2019	Déterminé	45	34	14	3	3	0	1	80	6	110
2019	Occasionnel	56	30	12	2	0	0	0	86	2	55
2019	Étudiant	55	32	6	5	3	0	0	86	7	110

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	37	34	15	8	6	1	0	71	14	3315
2024	Déterminé	40	43	6	8	2	0	1	84	10	165
2024	Occasionnel	65	32	4	0	0	0	0	96	0	35
2024	Étudiant	67	29	2	0	2	0	0	95	2	35
2022	Indéterminé (permanent)	42	32	13	7	4	1	0	75	12	3610
2022	Déterminé	62	24	9	3	1	0	0	87	4	210
2022	Occasionnel	63	24	9	1	3	0	0	87	4	65
2022	Étudiant	70	25	0	3	1	1	0	96	4	95
2020	Indéterminé (permanent)	47	31	13	6	3	0	0	78	9	3365
2020	Déterminé	65	22	9	1	2	2	0	88	3	125
2020	Occasionnel	67	24	9	0	0	0	0	91	0	45
2020	Étudiant	65	22	9	2	2	0	2	88	3	65
2019	Indéterminé (permanent)	43	30	15	6	4	1	0	74	11	3505
2019	Déterminé	49	28	12	4	5	1	1	78	9	110
2019	Étudiant	66	20	7	5	2	0	0	86	7	110

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	33	37	14	9	6	0	0	70	16	3315
2024	Déterminé	42	40	8	6	3	0	0	83	9	165
2024	Occasionnel	69	27	4	0	0	0	0	96	0	35
2024	Étudiant	65	24	9	0	2	0	0	89	2	35
2022	Indéterminé (permanent)	39	35	12	8	5	1	0	75	13	3610
2022	Déterminé	60	22	10	6	2	0	0	82	8	210
2022	Occasionnel	65	21	7	7	0	0	0	85	7	65
2022	Étudiant	77	16	3	2	2	0	0	93	4	95
2020	Indéterminé (permanent)	45	33	12	6	3	0	0	78	9	3350
2020	Déterminé	66	19	10	3	2	1	0	85	5	125
2020	Occasionnel	67	24	9	0	0	0	0	91	0	45
2020	Étudiant	61	34	2	2	0	2	0	97	2	65
2019	Indéterminé (permanent)	41	34	13	7	4	0	0	76	11	3500
2019	Déterminé	48	26	15	5	5	0	1	75	10	110
2019	Occasionnel	69	20	12	0	0	0	0	88	0	55
2019	Étudiant	63	24	5	5	4	0	0	87	8	110

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	34	27	17	11	8	4	0	63	20	3315
2024	Déterminé	34	29	19	9	5	3	1	66	15	165
2024	Occasionnel	62	17	8	0	0	8	5	90	0	35
2024	Étudiant	44	6	19	10	8	13	0	58	20	35
2022	Indéterminé (permanent)	35	25	18	11	8	5	0	63	19	3610
2022	Déterminé	49	18	16	7	4	4	0	71	12	210
2022	Occasionnel	39	29	15	8	3	2	3	72	12	65
2022	Étudiant	40	28	12	6	3	7	4	76	10	95
2020	Indéterminé (permanent)	39	26	18	9	6	3	0	67	15	3370
2020	Déterminé	51	22	12	6	3	6	1	78	10	130
2020	Occasionnel	51	17	9	9	0	13	0	79	11	45
2020	Étudiant	35	23	20	11	3	6	2	63	15	65
2019	Indéterminé (permanent)	38	24	19	10	7	3	0	64	17	3510
2019	Déterminé	37	24	17	6	7	7	3	67	14	110
2019	Occasionnel	52	28	10	6	2	3	0	83	7	55
2019	Étudiant	38	22	19	8	7	3	3	64	16	110

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	47	29	12	4	3	1	5	81	7	3310
2024	Déterminé	49	22	9	4	3	2	11	82	8	160
2024	Occasionnel	54	26	16	0	0	0	5	84	0	35
2024	Étudiant	45	22	4	3	4	2	19	85	10	35
2022	Indéterminé (permanent)	49	29	11	3	2	1	5	83	5	3600
2022	Déterminé	53	25	9	2	0	1	10	88	2	210
2022	Occasionnel	42	31	11	5	3	2	6	79	9	65
2022	Étudiant	39	26	17	9	0	2	7	71	10	95
2020	Indéterminé (permanent)	52	26	13	3	2	1	3	82	5	3370
2020	Déterminé	42	28	14	6	4	1	5	74	10	130
2020	Occasionnel	39	23	14	3	2	10	9	77	6	45
2020	Étudiant	36	25	20	3	2	6	8	71	5	65
2019	Indéterminé (permanent)	51	26	12	4	3	1	3	80	7	3510
2019	Déterminé	43	26	13	4	5	2	7	76	9	110
2019	Occasionnel	53	25	9	3	0	2	8	87	3	55
2019	Étudiant	41	25	15	4	4	1	11	75	8	110

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	51	30	9	5	4	0	0	82	9	3310
2024	Déterminé	56	26	7	4	4	0	3	85	9	160
2024	Occasionnel	71	21	8	0	0	0	0	92	0	35
2024	Étudiant	55	28	8	3	6	0	0	83	9	35
2022	Indéterminé (permanent)	52	31	8	5	3	1	1	84	8	3600
2022	Déterminé	61	26	7	2	0	1	2	90	3	210
2022	Occasionnel	44	26	13	9	1	1	5	75	11	65
2022	Étudiant	58	30	6	0	3	0	2	90	3	95
2020	Indéterminé (permanent)	52	29	9	6	3	0	0	82	8	3370
2020	Déterminé	58	24	9	5	4	0	0	82	9	130
2020	Occasionnel	59	23	4	7	0	5	2	89	7	45
2020	Étudiant	60	28	5	3	2	0	3	90	5	65
2019	Indéterminé (permanent)	48	31	9	7	4	1	0	80	11	3500
2019	Déterminé	47	27	14	5	6	0	1	75	11	110
2019	Occasionnel	67	17	10	0	0	2	4	89	0	55
2019	Étudiant	59	27	5	7	1	1	0	87	8	110

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	55	27	9	5	5	0	0	82	10	3315
2024	Déterminé	58	30	6	4	2	0	0	88	6	165
2024	Occasionnel	76	15	2	8	0	0	0	90	8	35
2024	Étudiant	68	17	8	8	0	0	0	85	8	35
2022	Indéterminé (permanent)	58	25	8	5	3	0	0	84	8	3600
2022	Déterminé	69	22	5	3	1	0	0	91	4	210
2022	Occasionnel	65	16	11	3	5	0	0	81	7	65
2022	Étudiant	71	20	8	2	0	0	0	91	2	95
2020	Indéterminé (permanent)	59	25	8	5	3	0	0	84	7	3375
2020	Déterminé	58	25	10	6	2	0	0	83	8	130
2020	Occasionnel	67	15	5	9	2	2	0	84	11	45
2020	Étudiant	79	17	0	0	2	0	2	98	2	65
2019	Indéterminé (permanent)	55	26	9	5	4	0	0	81	10	3515
2019	Déterminé	51	28	10	5	5	0	1	80	10	110
2019	Occasionnel	80	15	5	0	0	0	0	95	0	55
2019	Étudiant	69	17	6	5	3	0	0	86	7	110

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	31	29	14	9	8	9	0	66	19	3315
2024	Déterminé	46	28	8	5	6	7	0	79	12	165
2024	Occasionnel	45	22	16	5	0	11	0	76	6	35
2024	Étudiant	47	22	3	12	5	11	0	77	19	35
2022	Indéterminé (permanent)	36	30	13	8	5	8	0	72	14	3605
2022	Déterminé	49	27	11	4	1	8	0	83	5	210
2022	Occasionnel	63	22	7	1	1	3	2	90	2	65
2022	Étudiant	68	15	2	0	1	14	0	96	1	95
2020	Indéterminé (permanent)	38	29	13	6	3	9	0	75	10	3370
2020	Déterminé	58	25	7	2	1	7	0	89	3	130
2020	Occasionnel	53	19	10	4	0	11	2	84	5	45
2020	Étudiant	62	20	2	3	2	12	0	93	5	65
2019	Indéterminé (permanent)	32	33	14	8	6	7	0	69	15	3490
2019	Déterminé	38	31	10	8	5	8	1	75	14	110
2019	Occasionnel	58	22	8	2	0	10	0	89	2	55
2019	Étudiant	60	23	4	4	1	7	1	90	5	110

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	25	30	17	12	12	3	0	58	25	3315
2024	Déterminé	38	28	13	10	7	4	1	69	18	165
2024	Occasionnel	41	30	10	3	4	8	4	81	7	35
2024	Étudiant	49	20	6	12	2	11	0	77	16	35
2022	Indéterminé (permanent)	30	32	15	11	9	3	0	64	20	3605
2022	Déterminé	46	25	15	7	3	4	0	74	11	210
2022	Occasionnel	56	27	10	5	1	2	0	84	6	65
2022	Étudiant	62	23	4	1	1	8	1	93	2	95
2020	Indéterminé (permanent)	35	34	15	9	5	3	0	71	14	3365
2020	Déterminé	54	26	12	2	1	5	0	84	3	130
2020	Occasionnel	60	18	9	2	0	7	5	87	2	45
2020	Étudiant	62	18	5	2	2	11	2	91	4	65
2019	Indéterminé (permanent)	29	33	16	11	8	3	0	65	19	3490
2019	Déterminé	33	31	20	8	6	1	1	65	14	110
2019	Occasionnel	56	24	14	0	0	5	0	85	0	55
2019	Étudiant	57	22	5	4	3	6	2	86	8	110

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	18	28	19	15	13	6	0	49	30	3315
2024	Déterminé	33	25	18	9	8	6	1	62	19	165
2024	Occasionnel	33	24	12	5	11	10	4	67	19	35
2024	Étudiant	39	18	6	12	2	22	0	73	19	35
2022	Indéterminé (permanent)	22	29	18	14	11	5	0	55	27	3605
2022	Déterminé	37	22	18	9	7	7	0	64	17	210
2022	Occasionnel	48	33	10	1	4	4	0	85	5	65
2022	Étudiant	50	24	6	4	2	14	0	86	7	95
2020	Indéterminé (permanent)	24	33	19	12	6	5	0	61	19	3360
2020	Déterminé	45	23	17	5	2	9	0	75	7	130
2020	Occasionnel	48	16	14	4	0	16	2	77	5	45
2020	Étudiant	45	29	6	6	2	12	0	84	9	65
2019	Indéterminé (permanent)	21	31	20	14	9	5	0	55	24	3490
2019	Déterminé	28	27	18	14	7	5	1	59	22	110
2019	Occasionnel	46	29	11	5	0	9	0	82	6	55
2019	Étudiant	44	26	13	3	4	11	1	79	7	110

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	18	30	18	16	15	2	0	50	32	3315
2024	Déterminé	33	28	14	10	10	5	0	64	21	165
2024	Occasionnel	34	39	12	5	4	7	0	78	9	35
2024	Étudiant	47	12	25	8	5	3	0	61	13	35
2022	Indéterminé (permanent)	22	32	15	16	12	2	0	56	29	3610
2022	Déterminé	39	26	14	11	7	3	0	67	18	210
2022	Occasionnel	47	31	5	11	5	2	0	79	16	65
2022	Étudiant	54	31	7	2	1	5	0	89	3	95
2020	Indéterminé (permanent)	23	37	17	13	7	2	0	62	21	3370
2020	Déterminé	41	32	15	7	2	3	0	75	9	130
2020	Occasionnel	45	31	6	7	0	9	2	86	7	45
2020	Étudiant	48	30	8	3	2	9	0	86	5	65
2019	Indéterminé (permanent)	19	32	18	17	11	2	0	53	28	3490
2019	Déterminé	22	25	25	14	10	4	1	49	25	110
2019	Occasionnel	41	35	11	7	0	6	0	81	7	55
2019	Étudiant	36	28	17	8	3	8	1	70	12	110

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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	31	34	17	9	7	0	0	66	17	3320
2024	Déterminé	38	35	16	5	4	0	2	75	9	165
2024	Occasionnel	70	26	4	0	0	0	0	96	0	35
2024	Étudiant	44	38	10	8	0	0	0	82	8	35
2022	Indéterminé (permanent)	37	34	14	8	6	0	0	72	14	3610
2022	Déterminé	50	31	11	5	2	0	1	82	7	210
2022	Occasionnel	52	29	14	4	1	0	0	81	5	65
2022	Étudiant	61	24	9	3	3	0	0	85	6	95
2020	Indéterminé (permanent)	34	38	14	9	5	0	0	72	14	3375
2020	Déterminé	56	27	10	5	2	0	0	83	7	125
2020	Occasionnel	45	36	5	6	5	3	0	84	11	45
2020	Étudiant	59	28	6	3	2	0	2	89	5	65
2019	Indéterminé (permanent)	32	37	15	10	7	0	0	69	17	3510
2019	Déterminé	39	29	16	10	4	1	1	70	14	110
2019	Occasionnel	49	41	10	0	0	0	0	90	0	55
2019	Étudiant	55	32	8	4	2	0	0	86	5	110

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	37	42	9	8	4	0	0	79	12	3315
2024	Déterminé	45	42	8	4	1	0	0	87	5	160
2024	Occasionnel	54	41	3	2	0	0	0	95	2	35
2024	Étudiant	41	27	18	11	0	0	3	70	11	35
2022	Indéterminé (permanent)	40	41	9	7	3	0	0	80	11	3605
2022	Déterminé	45	41	7	7	1	0	0	85	8	210
2022	Occasionnel	40	39	7	7	7	0	0	79	14	65
2022	Étudiant	38	49	6	3	3	0	0	88	6	95
2020	Indéterminé (permanent)	38	40	10	8	3	0	0	78	12	3350
2020	Déterminé	49	33	14	2	2	0	0	82	5	130
2020	Occasionnel	44	32	9	6	7	3	0	77	14	45
2020	Étudiant	38	50	5	5	2	0	2	89	6	65
2019	Indéterminé (permanent)	35	40	11	9	5	0	0	75	14	3500
2019	Déterminé	36	36	12	7	8	0	1	73	15	110
2019	Occasionnel	37	39	16	3	2	0	2	78	6	55
2019	Étudiant	43	33	10	10	3	1	0	77	13	110

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	46	32	10	7	4	0	0	79	11	3315
2024	Déterminé	51	29	10	6	3	0	1	81	9	160
2024	Occasionnel	68	18	12	0	0	0	2	88	0	35
2024	Étudiant	51	22	6	11	6	0	4	77	17	35
2022	Indéterminé (permanent)	48	33	9	7	4	0	0	81	10	3605
2022	Déterminé	61	24	9	3	1	1	1	86	5	210
2022	Occasionnel	46	30	13	5	3	2	1	79	8	65
2022	Étudiant	55	34	4	5	2	0	0	89	7	95
2020	Indéterminé (permanent)	49	31	10	6	3	0	0	81	9	3375
2020	Déterminé	51	24	16	5	5	0	0	74	10	130
2020	Occasionnel	65	18	6	5	2	2	2	87	7	45
2020	Étudiant	52	31	8	3	2	0	5	87	5	65
2019	Indéterminé (permanent)	45	31	11	7	5	1	1	77	12	3510
2019	Déterminé	42	28	14	6	7	1	2	73	13	110
2019	Occasionnel	63	20	11	3	0	2	0	85	3	55
2019	Étudiant	56	19	11	9	3	1	2	77	12	110

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	33	38	12	12	6	0	0	71	18	3305
2024	Déterminé	43	38	8	6	5	0	0	81	11	165
2024	Occasionnel	56	27	8	0	0	0	9	92	0	35
2024	Étudiant	57	21	14	6	2	0	0	78	8	35
2022	Indéterminé (permanent)	35	39	11	9	4	0	1	75	13	3605
2022	Déterminé	45	34	8	9	3	0	0	79	13	210
2022	Occasionnel	38	37	13	5	5	0	2	76	11	65
2022	Étudiant	53	29	8	8	1	0	1	83	9	100
2020	Indéterminé (permanent)	37	38	12	9	3	0	1	76	12	3350
2020	Déterminé	48	26	11	8	3	1	2	76	12	130
2020	Occasionnel	58	23	9	6	2	0	2	82	9	45
2020	Étudiant	48	37	9	2	3	0	2	86	5	65
2019	Indéterminé (permanent)	32	40	11	11	5	0	1	73	16	3495
2019	Déterminé	26	34	15	16	8	0	2	61	24	110
2019	Occasionnel	30	41	12	10	2	0	5	75	13	55
2019	Étudiant	38	36	13	11	1	0	1	75	12	110

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	52	25	12	5	4	1	1	78	9	3310
2024	Déterminé	61	18	13	3	2	2	3	82	4	160
2024	Occasionnel	70	7	8	8	0	0	7	83	8	35
2024	Étudiant	68	8	8	7	0	0	10	84	7	35
2022	Indéterminé (permanent)	56	24	10	4	4	2	1	82	8	3600
2022	Déterminé	65	19	5	3	3	2	3	89	6	210
2022	Occasionnel	52	21	12	6	3	1	6	78	9	65
2022	Étudiant	76	14	5	1	2	1	0	91	3	95
2020	Indéterminé (permanent)	53	24	12	4	4	2	2	80	8	3365
2020	Déterminé	53	24	10	2	5	3	2	81	8	130
2020	Occasionnel	46	34	7	0	2	7	4	90	2	45
2020	Étudiant	69	18	5	3	0	2	3	92	3	65

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	24	34	19	11	9	3	0	59	21	3315
2024	Déterminé	38	28	12	11	7	4	0	69	19	165
2024	Occasionnel	44	27	9	15	0	5	0	75	16	35
2024	Étudiant	54	23	8	0	10	5	0	81	11	35
2022	Indéterminé (permanent)	28	36	16	10	7	3	0	66	18	3605
2022	Déterminé	42	29	13	7	4	4	0	74	12	210
2022	Occasionnel	50	30	10	8	1	0	1	80	9	65
2022	Étudiant	57	31	6	0	1	5	0	92	1	95
2020	Indéterminé (permanent)	29	34	17	11	6	3	0	65	18	3360
2020	Déterminé	46	20	20	5	3	5	1	71	8	130
2020	Occasionnel	47	15	12	2	0	20	3	82	3	45
2020	Étudiant	50	25	11	3	0	8	3	84	4	65
2019	Indéterminé (permanent)	26	34	17	12	9	2	0	61	22	3500
2019	Déterminé	29	28	13	11	10	8	1	62	23	110
2019	Occasionnel	45	22	15	2	2	10	2	77	5	55
2019	Étudiant	46	25	11	6	4	5	4	77	11	110

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	40	25	14	7	7	1	5	43	57	3315
2024	Déterminé	49	21	14	3	2	0	11	55	45	165
2024	Occasionnel	73	8	0	8	0	0	11	82	18	35
2024	Étudiant	60	8	10	3	2	0	17	73	27	35
2022	Indéterminé (permanent)	44	23	14	6	6	1	5			3610
2022	Déterminé	50	20	14	2	5	0	8			210
2022	Occasionnel	54	27	1	0	3	1	14			65
2022	Étudiant	59	15	10	4	2	2	7			95
2020	Indéterminé (permanent)	48	23	14	6	4	1	3			3380
2020	Déterminé	63	19	11	2	0	1	4			130
2020	Occasionnel	48	16	7	2	2	4	21			45
2020	Étudiant	52	23	12	5	0	2	6			65
2019	Indéterminé (permanent)	52	23	13	5	3	1	3			3515
2019	Déterminé	63	19	8	4	1	1	4			110
2019	Occasionnel	69	12	5	0	0	0	14			55
2019	Étudiant	57	17	10	3	4	0	10			110

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	56	11	8	3	5	2	14	67	33	3320
2024	Déterminé	63	6	6	2	4	2	16	78	22	165
2024	Occasionnel	62	16	5	0	0	0	16	74	26	35
2024	Étudiant	67	10	4	0	3	0	15	79	21	35

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	66	10	5	2	4	5	8	76	24	3315
2024	Déterminé	74	5	4	2	2	3	10	86	14	165
2024	Occasionnel	86	5	0	0	0	0	9	95	5	35
2024	Étudiant	76	9	0	0	2	0	13	87	13	35
2022	Indéterminé (permanent)	71	9	4	2	3	5	6			3605
2022	Déterminé	75	6	2	1	0	4	11			210
2022	Occasionnel	79	2	1	0	2	0	15			65
2022	Étudiant	85	3	1	0	0	2	9			95
2020	Indéterminé (permanent)	75	9	5	2	2	4	3			3360
2020	Déterminé	78	12	3	1	0	3	3			125
2020	Occasionnel	73	2	0	2	0	9	14			45
2020	Étudiant	83	5	0	2	0	5	6			65
2019	Indéterminé (permanent)	74	8	5	3	3	4	4			3500
2019	Déterminé	75	7	4	2	4	3	5			110
2019	Occasionnel	79	5	2	0	0	2	12			55
2019	Étudiant	75	7	3	4	0	3	9			110

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	70	7	3	2	2	2	14	84	16	3315
2024	Déterminé	71	5	4	1	0	1	17	87	13	165
2024	Occasionnel	79	2	0	0	8	0	11	89	11	35
2024	Étudiant	66	3	6	0	6	0	19	82	18	35

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	61	11	6	3	5	2	11	70	30	3315
2024	Déterminé	65	10	6	2	1	0	15	76	24	165
2024	Occasionnel	78	4	0	0	8	0	11	87	13	35
2024	Étudiant	68	6	0	3	6	0	16	81	19	35

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	19	31	13	15	18	2	1	52	35	3315
2024	Déterminé	20	32	18	11	11	3	4	56	25	165
2024	Occasionnel	28	30	3	2	0	19	18	92	3	35
2024	Étudiant	38	25	4	18	9	0	6	67	28	35
2022	Indéterminé (permanent)	24	32	12	14	14	2	1	59	29	3610
2022	Déterminé	26	39	10	11	5	5	4	71	17	210
2022	Occasionnel	22	38	12	7	7	3	11	70	16	65
2022	Étudiant	32	36	15	4	2	4	6	76	7	95
2020	Indéterminé (permanent)	24	27	17	16	13	2	2	53	30	3375
2020	Déterminé	42	21	13	10	5	5	5	70	16	130
2020	Occasionnel	33	17	18	9	0	12	12	65	12	45
2020	Étudiant	37	32	14	2	2	5	10	80	4	65
2019	Indéterminé (permanent)	23	28	15	15	16	2	1	53	32	3515
2019	Déterminé	32	20	12	22	10	4	1	54	34	110
2019	Occasionnel	34	30	17	2	6	3	8	72	9	55
2019	Étudiant	45	25	8	7	4	4	7	79	12	110

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	30	38	13	11	8	0	0	68	19	3315
2024	Déterminé	33	36	14	10	5	1	2	71	15	160
2024	Occasionnel	54	24	14	2	0	0	6	83	3	35
2024	Étudiant	46	25	11	7	7	0	3	74	14	35
2022	Indéterminé (permanent)	34	37	12	10	6	0	0	71	17	3605
2022	Déterminé	39	38	12	7	3	0	1	78	10	210
2022	Occasionnel	30	45	17	7	2	0	0	74	9	65
2022	Étudiant	46	32	11	7	3	0	1	78	10	95
2020	Indéterminé (permanent)	34	38	13	10	5	0	0	73	15	3355
2020	Déterminé	50	26	17	5	2	0	0	77	6	130
2020	Occasionnel	38	37	7	6	2	8	2	83	9	45
2020	Étudiant	54	32	6	3	3	0	2	88	6	65
2019	Indéterminé (permanent)	32	38	14	9	7	0	0	70	16	3490
2019	Déterminé	38	29	17	6	9	1	1	68	15	110
2019	Occasionnel	40	41	13	2	2	2	0	83	4	55
2019	Étudiant	49	28	10	9	2	1	2	79	11	110

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	34	35	16	8	7	0	0	69	16	3315
2024	Déterminé	42	33	12	7	3	1	2	77	11	160
2024	Occasionnel	64	29	5	0	0	0	2	95	0	35
2024	Étudiant	50	35	10	5	0	0	0	86	5	35
2022	Indéterminé (permanent)	37	35	15	7	5	0	0	73	13	3605
2022	Déterminé	49	30	15	5	1	0	0	79	6	210
2022	Occasionnel	37	40	11	7	2	0	2	79	9	65
2022	Étudiant	50	33	13	2	3	0	0	82	5	95
2020	Indéterminé (permanent)	37	35	14	9	4	0	0	72	13	3370
2020	Déterminé	49	31	10	7	3	0	1	80	10	130
2020	Occasionnel	42	35	11	4	2	3	3	81	7	45
2020	Étudiant	55	33	5	3	3	2	0	89	6	65
2019	Indéterminé (permanent)	35	34	14	10	7	0	0	70	16	3510
2019	Déterminé	39	34	13	6	7	0	1	74	13	110
2019	Occasionnel	51	25	19	6	0	0	0	76	6	55
2019	Étudiant	49	28	14	5	3	0	2	78	7	110

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	34	37	14	8	6	0	0	72	14	3310
2024	Déterminé	42	38	11	7	1	0	1	81	8	160
2024	Occasionnel	66	26	8	0	0	0	0	92	0	35
2024	Étudiant	47	37	10	6	0	0	0	85	6	35
2022	Indéterminé (permanent)	38	38	13	7	3	0	0	76	10	3605
2022	Déterminé	52	32	9	5	2	0	1	85	7	210
2022	Occasionnel	43	37	13	6	1	0	1	80	7	65
2022	Étudiant	61	30	5	1	2	0	0	92	3	95
2020	Indéterminé (permanent)	36	41	12	8	3	0	0	78	11	3350
2020	Déterminé	54	36	5	2	3	0	0	90	5	130
2020	Occasionnel	61	28	5	4	2	0	0	89	6	45
2020	Étudiant	57	31	8	2	2	2	0	89	3	65
2019	Indéterminé (permanent)	35	40	13	8	4	0	1	75	12	3455
2019	Déterminé	39	34	15	6	4	0	1	74	11	110
2019	Occasionnel	58	25	14	2	0	0	0	84	2	55
2019	Étudiant	55	25	9	3	1	1	6	86	4	110

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	21	38	20	10	6	4	0	62	17	3320
2024	Déterminé	23	39	15	8	5	7	3	69	15	165
2024	Occasionnel	47	28	15	10	0	0	0	75	10	35
2024	Étudiant	35	31	10	3	7	12	2	77	12	35
2022	Indéterminé (permanent)	25	39	16	9	5	4	0	68	15	3605
2022	Déterminé	37	36	11	6	2	6	2	79	9	210
2022	Occasionnel	33	42	9	8	3	2	3	79	12	65
2022	Étudiant	35	44	8	5	1	4	3	85	7	95
2020	Indéterminé (permanent)	24	41	19	10	3	4	0	67	13	3370
2020	Déterminé	38	37	12	2	2	7	2	82	4	130
2020	Occasionnel	36	41	10	4	0	9	0	84	5	45
2020	Étudiant	37	40	15	2	0	6	0	82	2	65
2019	Indéterminé (permanent)	23	39	19	9	5	3	0	65	15	3510
2019	Déterminé	30	37	16	4	7	5	1	71	12	110
2019	Occasionnel	36	27	21	7	2	8	0	68	10	55
2019	Étudiant	25	44	13	8	2	6	2	75	11	110

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	39	29	11	11	10	0	0	68	21	3310
2024	Déterminé	47	30	10	7	6	0	1	77	13	165
2024	Occasionnel	64	22	4	8	0	0	2	88	8	35
2024	Étudiant	57	26	11	0	7	0	0	82	7	35
2022	Indéterminé (permanent)	45	32	10	8	5	0	0	77	13	3605
2022	Déterminé	58	22	9	6	2	2	1	82	9	210
2022	Occasionnel	56	27	6	8	3	0	0	83	11	65
2022	Étudiant	68	16	11	5	0	0	0	84	5	95
2020	Indéterminé (permanent)	45	32	11	8	4	0	0	77	12	3365
2020	Déterminé	53	31	10	1	2	1	2	85	4	130
2020	Occasionnel	63	23	7	0	2	3	2	90	2	45
2020	Étudiant	68	15	14	3	0	0	0	83	3	65
2019	Indéterminé (permanent)	48	32	8	7	4	0	0	80	11	3500
2019	Déterminé	49	30	12	4	5	0	1	79	8	110
2019	Occasionnel	70	20	2	2	0	2	4	96	2	55
2019	Étudiant	57	23	5	6	3	4	2	85	9	110

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	39	34	15	7	4	0	1	73	11	3315
2024	Déterminé	60	26	9	3	0	0	1	88	3	165
2024	Occasionnel	58	27	8	2	0	0	5	89	3	35
2024	Étudiant	62	31	8	0	0	0	0	92	0	35
2022	Indéterminé (permanent)	38	33	15	7	5	0	1	72	13	3610
2022	Déterminé	55	32	8	3	2	0	0	87	5	210
2022	Occasionnel	62	30	7	1	0	0	0	92	1	65
2022	Étudiant	69	21	6	4	0	0	0	90	4	95
2020	Indéterminé (permanent)	33	34	18	9	6	0	0	67	15	3365
2020	Déterminé	56	30	9	3	2	0	0	86	5	130
2020	Occasionnel	56	31	4	0	2	7	0	93	2	45
2020	Étudiant	62	34	3	0	0	2	0	97	0	65
2019	Indéterminé (permanent)	38	34	16	7	4	0	0	72	11	3500
2019	Déterminé	56	26	14	2	0	0	2	84	2	110
2019	Occasionnel	63	29	8	0	0	0	0	92	0	55
2019	Étudiant	66	22	8	4	0	0	0	88	4	110

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	62	22	6	3	4	2	2	87	7	3315
2024	Déterminé	71	15	3	4	2	1	3	90	7	165
2024	Occasionnel	69	18	2	0	0	2	8	98	0	35
2024	Étudiant	81	15	0	3	0	0	0	97	3	35
2022	Indéterminé (permanent)	66	22	5	3	2	2	1	90	5	3605
2022	Déterminé	70	17	4	4	2	1	3	90	5	210
2022	Occasionnel	74	17	2	5	1	2	0	92	6	65
2022	Étudiant	89	11	0	0	0	0	0	100	0	95

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	33	36	31	3315
2024	Déterminé	49	24	27	165
2024	Occasionnel	48	18	34	35
2024	Étudiant	57	16	27	35
2022	Indéterminé (permanent)	36	33	31	3605
2022	Déterminé	39	32	30	210
2022	Occasionnel	43	30	28	65
2022	Étudiant	72	11	17	95
2020	Indéterminé (permanent)	26	39	35	3375
2020	Déterminé	20	44	36	130
2020	Occasionnel	25	49	26	45
2020	Étudiant	32	18	49	65
2019	Indéterminé (permanent)	29	36	35	3520
2019	Déterminé	36	22	43	110
2019	Occasionnel	25	29	46	55
2019	Étudiant	48	21	31	110

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	13	35	31	10	0	10	1090
2024	Déterminé	1	24	18	1	45	11	85
2024	Occasionnel	6	18	0	0	72	4	15
2024	Étudiant	0	6	0	8	87	0	20
2022	Indéterminé (permanent)	12	35	37	7	0	9	1280
2022	Déterminé	2	34	16	9	31	9	85
2022	Occasionnel	12	9	26	0	45	7	30
2022	Étudiant	0	7	3	0	88	3	70
2020	Indéterminé (permanent)	15	32	42	4	0	6	890
2020	Déterminé	0	45	11	16	25	4	25
2020	Occasionnel	0	18	9	0	74	0	10
2020	Étudiant	0	10	0	10	76	5	20
2019	Indéterminé (permanent)	14	31	42	5	0	7	1020
2019	Déterminé	2	24	39	2	30	2	40
2019	Étudiant	0	4	17	9	69	2	55

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	45	39	8	5	3	0	0	84	8	3310
2024	Déterminé	51	36	5	5	2	1	0	88	7	160
2024	Occasionnel	61	35	4	0	0	0	0	96	0	35
2024	Étudiant	46	33	11	10	0	0	0	79	10	35
2022	Indéterminé (permanent)	50	36	8	4	2	0	0	86	6	3605
2022	Déterminé	58	33	4	4	1	0	0	91	5	210
2022	Occasionnel	55	32	6	3	5	0	0	87	7	65
2022	Étudiant	51	36	9	1	3	1	0	87	4	95
2020	Indéterminé (permanent)	50	36	9	4	1	0	0	85	5	3360
2020	Déterminé	61	27	6	5	1	0	0	88	6	130
2020	Occasionnel	51	24	9	6	5	5	0	79	12	45
2020	Étudiant	45	48	3	0	2	0	2	95	2	65
2019	Indéterminé (permanent)	47	36	10	5	2	0	0	83	7	3495
2019	Déterminé	48	32	11	4	4	0	1	81	8	110
2019	Occasionnel	49	31	11	6	2	2	0	81	8	55
2019	Étudiant	58	25	13	3	2	0	0	83	5	110

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	24	42	17	10	6	1	0	67	16	3310
2024	Déterminé	34	44	13	6	2	1	0	79	8	160
2024	Occasionnel	41	41	13	0	4	0	0	83	4	35
2024	Étudiant	54	31	9	7	0	0	0	85	7	35
2022	Indéterminé (permanent)	26	43	15	10	4	1	0	71	14	3600
2022	Déterminé	38	40	10	5	5	2	0	80	10	210
2022	Occasionnel	37	44	7	4	4	3	0	84	8	65
2022	Étudiant	47	43	8	1	1	1	0	90	2	95
2020	Indéterminé (permanent)	32	45	14	6	2	1	0	77	9	3370
2020	Déterminé	45	38	10	2	2	2	1	85	5	130
2020	Occasionnel	40	35	8	2	0	14	0	88	2	45
2020	Étudiant	49	31	15	3	0	2	0	81	3	65
2019	Indéterminé (permanent)	29	45	14	8	3	1	0	75	11	3510
2019	Déterminé	27	40	16	6	8	2	1	69	14	110
2019	Occasionnel	56	26	13	5	0	0	0	82	5	55
2019	Étudiant	45	36	11	4	2	2	1	83	6	110

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	11	23	35	20	10	1	2	30	34	3310
2024	Déterminé	8	16	27	23	18	2	5	45	26	165
2024	Occasionnel	2	12	18	34	31	0	2	67	15	35
2024	Étudiant	14	21	21	15	21	0	8	39	38	35
2022	Indéterminé (permanent)	8	21	36	21	11	1	3	33	30	3600
2022	Déterminé	7	17	28	24	17	3	4	44	26	210
2022	Occasionnel	1	13	36	34	10	0	5	47	15	65
2022	Étudiant	9	12	20	30	23	1	4	56	22	95
2020	Indéterminé (permanent)	9	21	37	22	9	1	1	32	30	3375
2020	Déterminé	4	13	32	26	21	4	1	49	18	130
2020	Occasionnel	2	15	27	32	19	4	0	53	18	45
2020	Étudiant	5	10	25	29	25	3	3	58	15	65
2019	Indéterminé (permanent)	9	23	36	20	9	1	1	30	33	3505
2019	Déterminé	16	23	28	20	9	2	2	30	41	110
2019	Occasionnel	2	17	32	32	14	4	0	48	19	55
2019	Étudiant	4	12	30	21	28	2	3	51	17	110

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	16	24	29	17	10	1	3	29	41	3305
2024	Déterminé	10	19	27	19	16	3	7	38	32	160
2024	Occasionnel	10	19	26	9	20	10	6	34	35	35
2024	Étudiant	8	22	17	16	22	8	8	45	35	35
2022	Indéterminé (permanent)	13	21	32	19	11	1	3	31	36	3605
2022	Déterminé	11	19	27	19	15	2	7	37	33	210
2022	Occasionnel	11	14	27	25	10	4	9	40	29	65
2022	Étudiant	6	9	25	27	21	6	6	55	17	95
2020	Indéterminé (permanent)	11	20	32	23	11	2	2	35	32	3365
2020	Déterminé	12	15	27	18	24	3	2	44	28	130
2020	Occasionnel	2	11	19	23	27	18	0	61	16	45
2020	Étudiant	5	6	19	29	33	2	6	67	12	65
2019	Indéterminé (permanent)	14	21	32	20	9	2	2	30	36	3500
2019	Déterminé	20	24	21	17	11	4	3	31	47	110
2019	Occasionnel	2	16	38	27	7	4	6	38	20	55
2019	Étudiant	12	13	21	24	20	3	7	49	28	110

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	9	16	32	27	14	1	2	42	26	3305
2024	Déterminé	7	7	17	28	29	2	10	65	16	165
2024	Occasionnel	0	14	14	36	31	0	5	70	15	35
2024	Étudiant	3	12	14	17	46	0	8	68	17	35
2022	Indéterminé (permanent)	9	16	31	26	16	1	2	43	26	3605
2022	Déterminé	4	7	19	33	30	2	4	67	13	210
2022	Occasionnel	0	6	24	23	37	6	4	67	7	65
2022	Étudiant	1	7	13	29	45	3	2	78	8	95
2020	Indéterminé (permanent)	8	16	33	28	13	1	1	42	25	3360
2020	Déterminé	1	9	19	31	36	2	1	69	11	125
2020	Occasionnel	0	6	11	32	37	9	5	81	7	45
2020	Étudiant	0	3	10	32	48	2	5	86	3	60
2019	Indéterminé (permanent)	8	16	33	28	13	1	1	42	24	3495
2019	Déterminé	5	16	18	36	20	2	3	60	22	110
2019	Occasionnel	0	3	24	41	27	4	2	71	4	55
2019	Étudiant	2	6	13	28	44	1	6	78	9	110

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	16	21	26	18	13	1	3	33	39	3310
2024	Déterminé	12	14	14	18	28	4	10	54	30	165
2024	Occasionnel	0	20	10	9	39	8	15	62	25	35
2024	Étudiant	8	15	9	23	33	1	11	64	26	35
2022	Indéterminé (permanent)	12	19	26	21	16	2	4	39	34	3600
2022	Déterminé	5	10	17	23	31	4	9	62	18	210
2022	Occasionnel	0	7	13	21	45	2	12	77	8	65
2022	Étudiant	0	7	9	23	45	5	11	81	8	95
2020	Indéterminé (permanent)	12	21	28	22	14	1	2	37	34	3365
2020	Déterminé	5	5	17	29	41	2	2	73	10	125
2020	Occasionnel	2	4	14	28	43	7	2	78	7	45
2020	Étudiant	3	8	11	23	47	0	8	76	12	65
2019	Indéterminé (permanent)	14	19	29	21	13	1	2	36	34	3500
2019	Déterminé	10	14	23	20	25	4	5	49	26	110
2019	Occasionnel	0	5	13	45	18	6	13	79	6	55
2019	Étudiant	5	11	13	16	45	4	6	68	18	110

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	9	14	24	24	20	4	5	49	25	3305
2024	Déterminé	9	10	21	17	24	8	10	51	23	165
2024	Occasionnel	8	2	20	18	28	18	5	61	13	35
2024	Étudiant	9	6	12	17	32	6	19	65	19	35
2022	Indéterminé (permanent)	10	17	25	22	18	4	5	44	29	3605
2022	Déterminé	6	13	18	21	24	8	9	54	23	210
2022	Occasionnel	2	13	16	9	36	14	10	59	20	65
2022	Étudiant	1	5	12	24	35	10	14	77	8	95
2020	Indéterminé (permanent)	8	14	24	28	21	3	2	52	23	3350
2020	Déterminé	6	10	20	22	31	6	5	60	18	130
2020	Occasionnel	0	13	5	28	32	20	2	77	17	45
2020	Étudiant	3	6	8	24	43	8	8	79	11	65
2019	Indéterminé (permanent)	10	17	27	25	17	2	2	44	28	3495
2019	Déterminé	11	18	24	14	24	7	3	41	32	110
2019	Occasionnel	12	8	12	29	23	11	6	62	24	55
2019	Étudiant	8	8	18	12	39	8	7	60	19	110

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	13	20	31	19	12	2	3	32	35	3305
2024	Déterminé	9	11	26	16	23	5	10	46	23	165
2024	Occasionnel	0	7	22	18	34	14	5	64	9	35
2024	Étudiant	6	18	12	21	33	3	8	60	26	35
2022	Indéterminé (permanent)	11	19	33	19	12	2	3	33	32	3600
2022	Déterminé	10	15	24	22	20	3	5	47	27	210
2022	Occasionnel	7	9	18	24	32	5	5	62	17	65
2022	Étudiant	1	6	15	24	40	6	8	75	8	95
2020	Indéterminé (permanent)	9	18	34	24	11	2	2	37	28	3360
2020	Déterminé	5	15	23	26	25	5	2	55	21	130
2020	Occasionnel	7	9	18	22	26	12	6	60	19	45
2020	Étudiant	3	5	13	22	48	3	6	78	9	65
2019	Indéterminé (permanent)	11	20	34	21	10	2	2	33	32	3500
2019	Déterminé	16	20	23	20	15	4	3	38	38	110
2019	Occasionnel	0	10	26	34	15	7	8	58	11	55
2019	Étudiant	6	15	26	14	31	3	5	49	23	110

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	8	14	33	27	16	1	2	44	23	3315
2024	Déterminé	3	8	21	34	23	3	8	64	13	160
2024	Occasionnel	0	2	9	24	57	0	7	88	3	35
2024	Étudiant	0	4	27	22	40	0	6	66	5	35
2022	Indéterminé (permanent)	5	14	34	27	17	1	2	46	19	3610
2022	Déterminé	4	14	26	27	25	1	4	54	18	210
2022	Occasionnel	5	5	28	24	29	3	7	58	11	65
2022	Étudiant	3	15	26	23	29	2	2	53	19	95
2020	Indéterminé (permanent)	7	17	37	26	11	1	1	38	25	3370
2020	Déterminé	4	9	28	31	25	2	1	58	14	130
2020	Occasionnel	2	24	26	21	20	6	0	44	28	45
2020	Étudiant	9	8	28	17	33	0	5	52	18	65
2019	Indéterminé (permanent)	6	15	33	28	15	1	1	44	22	3505
2019	Déterminé	10	16	27	26	16	3	1	44	27	110
2019	Occasionnel	4	9	30	20	31	2	4	54	14	55
2019	Étudiant	7	14	23	24	26	1	4	53	23	110

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	12	30	21	19	15	2	0	44	35	3315
2024	Déterminé	23	37	15	15	6	5	0	63	22	160
2024	Occasionnel	37	18	12	14	4	15	0	65	21	35
2024	Étudiant	42	40	10	4	2	0	1	83	7	35
2022	Indéterminé (permanent)	17	33	19	18	12	2	0	51	30	3605
2022	Déterminé	30	32	15	13	7	2	0	64	20	210
2022	Occasionnel	32	34	11	9	8	4	1	71	17	65
2022	Étudiant	39	30	14	4	2	11	0	78	7	95
2020	Indéterminé (permanent)	21	40	20	12	5	2	0	63	17	3345
2020	Déterminé	42	30	17	5	1	4	1	76	6	125
2020	Occasionnel	34	32	11	4	0	19	0	81	5	45
2020	Étudiant	40	38	5	9	0	6	2	85	10	65
2019	Indéterminé (permanent)	18	35	21	16	7	3	0	55	24	3495
2019	Déterminé	22	25	23	15	7	5	3	51	24	110
2019	Occasionnel	38	35	13	7	2	5	0	77	9	55
2019	Étudiant	36	26	18	5	6	8	1	68	13	110

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	51	28	8	5	5	2	0	81	10	3315
2024	Déterminé	63	28	3	4	2	1	0	91	6	160
2024	Occasionnel	77	14	0	6	0	3	0	94	6	35
2024	Étudiant	71	17	0	7	6	0	0	87	13	35
2022	Indéterminé (permanent)	57	27	6	5	4	1	0	85	9	3600
2022	Déterminé	64	23	7	4	1	1	0	88	5	210
2022	Occasionnel	67	19	3	5	5	0	0	86	11	65
2022	Étudiant	81	10	5	2	1	1	0	92	3	95
2020	Indéterminé (permanent)	52	28	8	7	4	1	0	81	11	3360
2020	Déterminé	61	25	6	3	5	0	0	86	8	130
2020	Occasionnel	64	21	4	2	0	9	0	93	2	45
2020	Étudiant	65	22	6	3	3	2	0	88	6	65
2019	Indéterminé (permanent)	48	29	8	8	6	1	0	78	14	3505
2019	Déterminé	55	19	12	4	6	3	2	78	10	110
2019	Occasionnel	61	26	7	2	4	0	0	87	5	55
2019	Étudiant	63	19	4	9	5	1	0	83	14	110

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	56	31	6	5	3	0	0	87	8	3315
2024	Déterminé	64	28	4	4	0	0	0	92	4	165
2024	Occasionnel	85	8	6	2	0	0	0	92	2	35
2024	Étudiant	74	19	5	0	2	0	0	93	2	35
2022	Indéterminé (permanent)	62	27	5	4	2	0	0	90	6	3605
2022	Déterminé	75	16	5	3	1	0	0	91	4	210
2022	Occasionnel	76	17	3	3	1	0	0	93	4	65
2022	Étudiant	89	9	2	0	0	0	0	98	0	95
2020	Indéterminé (permanent)	58	30	6	4	2	0	0	88	6	3345
2020	Déterminé	68	26	1	4	2	0	0	93	6	125
2020	Occasionnel	74	18	5	0	0	3	0	95	0	45
2020	Étudiant	81	11	5	0	3	0	0	92	3	65
2019	Indéterminé (permanent)	53	31	7	6	3	0	0	84	10	3510
2019	Déterminé	58	23	8	4	5	0	2	83	9	110
2019	Occasionnel	77	13	7	4	0	0	0	89	4	55
2019	Étudiant	71	21	2	4	3	0	0	91	7	110

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	48	33	10	4	3	1	0	82	7	3315
2024	Déterminé	52	37	4	1	2	3	1	92	3	165
2024	Occasionnel	72	15	13	0	0	0	0	87	0	35
2024	Étudiant	73	10	12	2	2	0	0	83	5	35
2022	Indéterminé (permanent)	52	32	9	3	2	1	0	86	5	3605
2022	Déterminé	61	29	5	3	0	1	0	92	3	210
2022	Occasionnel	59	30	7	1	1	2	0	91	2	65
2022	Étudiant	72	20	3	2	1	2	0	94	3	95
2020	Indéterminé (permanent)	49	35	10	4	2	1	0	84	6	3350
2020	Déterminé	60	25	8	2	2	1	2	87	5	130
2020	Occasionnel	57	29	9	0	0	5	0	91	0	45
2020	Étudiant	66	23	6	2	2	0	2	91	3	65
2019	Indéterminé (permanent)	45	35	10	5	3	1	0	81	8	3505
2019	Déterminé	53	26	12	2	5	2	1	81	7	110
2019	Occasionnel	69	24	6	2	0	0	0	93	2	55
2019	Étudiant	59	24	6	2	3	2	5	88	5	110

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	30	38	14	8	6	3	0	70	15	3315
2024	Déterminé	44	34	9	4	4	5	0	82	9	160
2024	Occasionnel	50	35	8	2	4	2	0	86	6	35
2024	Étudiant	69	14	9	6	0	2	0	85	6	35
2022	Indéterminé (permanent)	36	37	12	6	5	3	0	75	12	3605
2022	Déterminé	51	34	7	4	3	2	0	87	7	210
2022	Occasionnel	58	32	6	3	1	0	0	90	4	65
2022	Étudiant	60	32	7	0	1	0	1	92	1	95
2020	Indéterminé (permanent)	38	38	13	6	3	1	0	78	8	3365
2020	Déterminé	61	26	9	1	1	2	0	89	2	125
2020	Occasionnel	64	27	5	0	0	5	0	95	0	45
2020	Étudiant	48	40	5	3	0	5	0	92	3	65
2019	Indéterminé (permanent)	38	38	12	6	3	2	0	78	10	3490
2019	Déterminé	45	37	9	2	3	3	1	85	5	110
2019	Étudiant	56	32	6	4	1	1	0	89	5	110

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	35	36	13	5	4	7	1	76	10	3305
2024	Déterminé	37	36	7	5	4	7	4	82	10	160
2024	Occasionnel	55	26	4	8	0	8	0	88	8	35
2024	Étudiant	47	12	15	10	2	13	0	68	14	35
2022	Indéterminé (permanent)	36	37	11	5	3	8	1	79	8	3600
2022	Déterminé	47	32	9	2	2	7	0	86	4	210
2022	Occasionnel	50	35	6	0	1	7	1	92	1	65
2022	Étudiant	43	41	5	4	0	7	0	91	4	95
2020	Indéterminé (permanent)	44	35	12	4	2	4	0	82	6	3365
2020	Déterminé	58	26	6	1	0	8	0	92	2	130
2020	Occasionnel	44	27	7	2	0	20	0	88	3	45
2020	Étudiant	42	34	9	6	0	6	2	83	7	65
2019	Indéterminé (permanent)	48	33	11	3	2	2	1	84	5	3500
2019	Déterminé	52	25	11	4	3	4	1	81	7	110
2019	Occasionnel	57	26	12	0	0	4	0	87	0	55
2019	Étudiant	61	20	7	5	2	5	0	86	7	110

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	43	36	9	6	5	0	0	80	11	3315
2024	Déterminé	57	32	5	2	3	1	0	89	5	165
2024	Occasionnel	79	17	4	0	0	0	0	96	0	35
2024	Étudiant	71	24	0	2	2	0	0	95	5	35
2022	Indéterminé (permanent)	49	35	8	5	3	0	0	84	9	3610
2022	Déterminé	71	23	3	1	2	0	0	94	3	210
2022	Occasionnel	69	28	1	1	0	0	0	98	1	65
2022	Étudiant	80	17	3	0	0	0	0	97	0	95
2020	Indéterminé (permanent)	55	32	8	4	2	0	0	87	5	3365
2020	Déterminé	72	21	3	2	1	1	0	94	2	125
2020	Occasionnel	84	14	2	0	0	0	0	98	0	45
2020	Étudiant	74	20	5	0	0	2	0	95	0	65
2019	Indéterminé (permanent)	52	31	8	4	3	1	0	84	7	3505
2019	Déterminé	59	28	6	3	2	0	1	89	5	110
2019	Occasionnel	70	20	8	0	0	2	0	92	0	55
2019	Étudiant	75	19	4	2	1	0	0	94	3	110

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	35	26	13	7	5	8	5	71	14	3315
2024	Déterminé	45	23	9	5	3	7	8	80	9	165
2024	Occasionnel	50	17	15	7	3	0	8	73	11	35
2024	Étudiant	47	13	15	2	8	9	6	70	12	35
2022	Indéterminé (permanent)	41	27	10	5	4	8	6	79	10	3605
2022	Déterminé	44	27	8	2	3	10	7	85	6	210
2022	Occasionnel	49	19	11	5	3	5	8	78	10	65
2022	Étudiant	48	26	9	4	2	4	6	83	7	95

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	34	26	13	8	5	8	6	70	15	3315
2024	Déterminé	44	23	8	5	4	9	7	80	10	160
2024	Occasionnel	46	20	17	0	7	10	0	73	8	35
2024	Étudiant	48	13	15	2	8	9	4	71	12	35
2022	Indéterminé (permanent)	41	26	11	5	4	8	5	77	10	3605
2022	Déterminé	44	27	9	4	2	8	6	83	7	210
2022	Occasionnel	50	19	10	5	3	2	10	78	10	65
2022	Étudiant	48	30	3	5	3	4	7	87	9	95

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	28	25	20	6	3	18	1	65	11	3315
2024	Déterminé	34	21	14	3	1	23	3	75	6	165
2024	Occasionnel	41	26	11	0	0	22	0	86	0	35
2024	Étudiant	31	9	17	10	2	31	0	57	17	35
2022	Indéterminé (permanent)	30	26	21	5	2	14	1	67	9	3605
2022	Déterminé	36	20	16	3	3	22	1	72	7	210
2022	Occasionnel	36	22	13	5	1	22	1	76	7	65
2022	Étudiant	32	23	23	2	0	20	0	69	3	95
2020	Indéterminé (permanent)	39	34	15	4	2	6	0	78	6	3370
2020	Déterminé	53	28	7	2	0	11	0	90	2	130
2020	Occasionnel	42	29	11	2	0	16	0	84	3	45
2020	Étudiant	33	34	13	9	2	8	2	74	12	65

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	36	32	10	6	6	7	4	75	13	3315
2024	Déterminé	44	28	10	4	3	8	4	82	7	165
2024	Occasionnel	53	17	19	0	0	8	2	79	0	35
2024	Étudiant	47	30	3	7	2	6	6	86	10	35
2022	Indéterminé (permanent)	40	30	9	5	4	7	4	79	11	3600
2022	Déterminé	44	30	9	2	2	8	5	85	5	210
2022	Occasionnel	47	35	6	3	3	4	2	88	6	65
2022	Étudiant	48	32	6	5	1	5	2	87	6	95
2020	Indéterminé (permanent)	42	31	11	5	3	5	2	79	9	3365
2020	Déterminé	53	24	11	4	3	3	1	80	8	125
2020	Occasionnel	49	33	8	3	0	2	5	88	3	45
2020	Étudiant	39	39	11	0	3	6	2	85	3	65

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	9	15	22	4	5	38	6	44	17	3310
2024	Déterminé	13	13	14	2	2	47	11	59	8	165
2024	Occasionnel	19	11	23	10	0	21	16	48	16	35
2024	Étudiant	13	14	18	0	6	38	11	54	11	35
2022	Indéterminé (permanent)	11	16	21	3	4	41	4	49	13	3600
2022	Déterminé	16	13	18	0	1	45	6	58	4	210
2022	Occasionnel	16	22	6	1	1	46	9	82	5	65
2022	Étudiant	15	11	9	1	2	51	10	69	8	95

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	0	6	16	14	37	26	1	9	70	90
2022	Indéterminé (permanent)	6	2	21	9	33	27	3	11	59	65
2020	Indéterminé (permanent)	0	6	26	10	27	28	4	8	53	55

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	25	29	17	7	6	8	7	65	16	3310
2024	Déterminé	33	29	13	7	2	7	8	74	11	165
2024	Occasionnel	53	16	4	0	4	13	10	90	5	35
2024	Étudiant	34	17	18	6	2	10	13	67	10	35
2022	Indéterminé (permanent)	30	29	15	6	4	9	7	69	12	3605
2022	Déterminé	44	25	15	2	2	4	8	79	5	210
2022	Occasionnel	36	23	12	3	7	5	14	73	12	65
2022	Étudiant	46	17	8	0	1	9	19	87	2	95
2020	Indéterminé (permanent)	29	30	18	7	4	8	5	67	13	3360
2020	Déterminé	35	29	13	5	3	10	5	75	10	130
2020	Occasionnel	41	15	8	5	0	21	11	82	7	45
2020	Étudiant	38	14	9	0	3	20	15	81	5	65
2019	Indéterminé (permanent)	31	31	15	8	7	5	4	67	16	3515
2019	Déterminé	37	23	17	9	6	5	4	66	16	110
2019	Occasionnel	43	22	11	2	2	11	8	81	5	55
2019	Étudiant	38	29	10	4	2	6	12	82	7	110

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	27	39	14	9	6	3	1	69	16	3315
2024	Déterminé	33	33	12	10	3	8	2	73	14	165
2024	Occasionnel	61	21	4	10	0	4	0	86	10	35
2024	Étudiant	35	30	18	13	5	0	0	65	18	35
2022	Indéterminé (permanent)	27	36	15	11	6	5	1	67	17	3605
2022	Déterminé	36	28	10	10	6	6	3	71	17	210
2022	Occasionnel	35	32	11	8	6	4	3	72	16	65
2022	Étudiant	39	26	13	5	3	13	1	76	9	95
2020	Indéterminé (permanent)	31	37	14	10	4	3	1	72	14	3365
2020	Déterminé	40	25	17	8	2	6	2	70	11	125
2020	Occasionnel	24	26	22	11	2	9	6	59	16	45
2020	Étudiant	29	32	12	14	0	9	3	70	16	65
2019	Indéterminé (permanent)	31	36	13	11	5	3	1	70	16	3510
2019	Déterminé	34	28	14	11	9	2	2	65	20	110
2019	Occasionnel	35	33	11	7	0	8	6	79	8	55
2019	Étudiant	33	23	17	14	5	6	1	61	20	110

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	29	39	18	6	5	2	0	70	11	3315
2024	Déterminé	42	34	14	3	2	3	1	80	6	160
2024	Occasionnel	57	24	13	4	0	3	0	83	4	35
2024	Étudiant	52	25	16	4	2	0	0	78	6	35
2022	Indéterminé (permanent)	30	38	19	6	4	3	0	70	10	3600
2022	Déterminé	42	32	16	6	1	2	0	76	7	210
2022	Occasionnel	45	36	11	6	1	0	0	81	7	65
2022	Étudiant	52	32	12	3	0	0	1	84	3	95
2020	Indéterminé (permanent)	36	39	16	5	2	2	0	76	8	3360
2020	Déterminé	54	23	17	2	2	3	0	79	3	125
2020	Occasionnel	45	30	20	0	0	5	0	78	0	45
2020	Étudiant	45	33	14	2	0	5	2	83	2	65
2019	Indéterminé (permanent)	33	35	19	7	4	2	0	70	10	3510
2019	Déterminé	38	26	26	1	5	3	1	67	6	110
2019	Occasionnel	49	32	15	0	2	2	0	83	2	55
2019	Étudiant	41	33	14	4	4	4	0	78	7	110

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	17	25	20	11	13	12	2	49	28	3315
2024	Déterminé	31	28	16	8	5	10	2	67	15	160
2024	Occasionnel	43	11	8	4	3	21	9	78	10	35
2024	Étudiant	47	13	6	4	5	25	0	80	12	35
2022	Indéterminé (permanent)	18	23	19	11	11	14	3	50	27	3600
2022	Déterminé	27	21	16	4	5	20	6	65	13	210
2022	Occasionnel	36	20	14	10	4	12	4	66	18	65
2022	Étudiant	45	21	15	2	0	14	3	79	2	95
2020	Indéterminé (permanent)	21	23	20	12	9	13	2	52	25	3360
2020	Déterminé	38	19	13	9	2	13	6	69	14	130
2020	Occasionnel	28	18	22	2	2	19	9	64	6	45
2020	Étudiant	31	34	11	6	3	8	6	76	11	65
2019	Indéterminé (permanent)	19	22	19	13	13	12	3	48	30	3505
2019	Déterminé	24	16	19	8	9	22	2	53	22	110
2019	Occasionnel	45	12	16	5	2	17	4	72	8	55
2019	Étudiant	35	18	17	5	5	15	5	67	11	110

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	36	42	5	11	7	78	17	3310
2024	Déterminé	51	35	3	7	4	87	11	165
2024	Occasionnel	59	38	0	3	0	97	3	35
2024	Étudiant	66	32	2	0	0	98	0	35
2022	Indéterminé (permanent)	39	44	4	9	3	84	12	3605
2022	Déterminé	52	40	1	6	2	92	8	210
2022	Occasionnel	57	34	0	4	5	91	9	65
2022	Étudiant	58	33	4	4	1	91	5	100
2020	Indéterminé (permanent)	36	46	5	10	3	83	13	3375
2020	Déterminé	51	38	4	7	1	88	8	125
2020	Occasionnel	59	31	6	2	2	89	4	45
2020	Étudiant	52	35	3	8	2	88	9	65

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	33	27	9	14	15	0	2	61	30	3310
2024	Déterminé	39	33	7	14	7	0	0	72	21	165
2024	Occasionnel	63	16	6	10	3	0	2	81	13	35
2024	Étudiant	68	13	10	9	0	0	0	81	9	35
2022	Indéterminé (permanent)	40	33	9	11	5	0	1	75	16	3605
2022	Déterminé	44	38	5	10	2	1	0	83	12	210
2022	Occasionnel	44	33	7	7	4	0	5	81	12	65
2022	Étudiant	59	28	7	4	0	0	3	89	4	100
2020	Indéterminé (permanent)	33	38	11	13	4	0	1	72	17	3365
2020	Déterminé	45	32	11	10	2	0	1	77	11	130
2020	Occasionnel	34	39	4	14	2	0	7	78	17	45
2020	Étudiant	41	38	13	5	2	0	3	81	6	65
2019	Indéterminé (permanent)	46	33	6	9	5	0	0	80	14	3510
2019	Déterminé	49	24	9	12	5	0	1	74	17	110
2019	Occasionnel	66	22	7	2	3	0	0	88	5	55
2019	Étudiant	58	28	7	6	1	0	0	86	7	110

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	41	32	11	8	6	0	1	74	15	3310
2024	Déterminé	52	31	9	6	1	1	0	84	7	165
2024	Occasionnel	70	17	0	10	0	0	2	89	11	35
2024	Étudiant	64	27	6	0	2	0	0	91	2	35
2022	Indéterminé (permanent)	45	34	10	7	3	0	1	80	10	3605
2022	Déterminé	56	29	9	5	0	0	0	86	5	210
2022	Occasionnel	60	26	4	5	4	0	1	86	10	65
2022	Étudiant	69	20	6	3	0	0	2	91	3	95
2020	Indéterminé (permanent)	43	36	11	7	2	0	1	79	9	3340
2020	Déterminé	53	31	7	5	3	1	0	85	8	130
2020	Occasionnel	62	34	3	0	2	0	0	95	2	45
2020	Étudiant	69	16	6	5	3	0	2	86	8	65
2019	Indéterminé (permanent)	52	33	7	5	2	0	0	86	7	3495
2019	Déterminé	42	35	11	6	4	1	1	79	10	110
2019	Occasionnel	60	30	6	2	0	0	2	92	2	55
2019	Étudiant	60	23	11	4	0	2	1	85	4	110

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	65	20	5	6	3	1	86	9	3315
2024	Déterminé	76	14	4	5	0	0	90	6	165
2024	Occasionnel	69	23	0	0	0	9	100	0	35
2024	Étudiant	74	20	4	0	2	0	93	2	35

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	60	20	7	8	4	1	81	12	3310
2024	Déterminé	63	24	3	6	3	0	87	9	165
2024	Occasionnel	62	24	12	2	0	0	86	2	35
2024	Étudiant	65	25	10	0	0	0	90	0	35

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	82	11	3	2	1	0	1	94	3	3315
2024	Déterminé	87	9	1	0	1	0	1	98	1	165
2024	Occasionnel	91	7	3	0	0	0	0	97	0	35
2024	Étudiant	91	1	4	3	0	0	0	92	3	35
2022	Indéterminé (permanent)	83	10	3	1	1	0	2	95	3	3605
2022	Déterminé	90	6	0	1	0	0	3	98	2	210
2022	Occasionnel	91	5	2	0	1	0	1	97	1	65
2022	Étudiant	85	8	4	2	0	0	1	94	2	95
2019	Indéterminé (permanent)	82	11	3	2	1	0	1	94	3	3505
2019	Déterminé	87	5	5	2	1	0	1	92	3	110
2019	Occasionnel	89	4	3	0	2	0	2	95	2	55
2019	Étudiant	88	4	4	1	1	1	2	94	2	110

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	46	28	13	5	2	4	1	78	8	3315
2024	Déterminé	55	25	12	1	0	6	0	85	2	160
2024	Occasionnel	69	17	7	5	0	3	0	88	5	35
2024	Étudiant	59	19	13	0	4	4	0	81	5	35
2022	Indéterminé (permanent)	46	27	14	5	2	4	1	78	7	3605
2022	Déterminé	56	28	9	3	0	4	0	87	4	210
2022	Occasionnel	52	21	14	5	2	5	0	78	7	65
2022	Étudiant	48	22	17	3	0	7	2	78	4	95
2020	Indéterminé (permanent)	50	25	13	4	2	5	1	80	7	3375
2020	Déterminé	71	19	6	2	0	2	0	92	2	130
2020	Occasionnel	45	25	17	2	0	9	2	78	2	45
2020	Étudiant	45	23	16	5	0	11	0	77	5	65
2019	Indéterminé (permanent)	47	25	14	5	3	6	1	77	8	3515
2019	Déterminé	60	16	14	4	3	2	2	79	7	110
2019	Occasionnel	62	19	8	4	0	7	0	87	4	55
2019	Étudiant	56	20	9	4	3	8	1	83	7	110

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	10	90	3310
2024	Déterminé	6	94	165
2024	Occasionnel	0	100	35
2022	Indéterminé (permanent)	9	91	3605
2022	Déterminé	8	92	210
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	3375
2020	Déterminé	6	94	130
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	3510
2019	Déterminé	13	87	110
2019	Étudiant	10	90	110

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	45	55	335
2024	Déterminé	60	40	10
2022	Indéterminé (permanent)	37	63	315
2022	Déterminé	52	48	15
2020	Indéterminé (permanent)	42	58	310
2019	Indéterminé (permanent)	49	51	490
2019	Déterminé	45	55	15

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	63	37	335
2024	Déterminé	44	56	10
2022	Indéterminé (permanent)	62	38	315
2022	Déterminé	31	69	15
2020	Indéterminé (permanent)	66	34	310
2019	Indéterminé (permanent)	62	38	490
2019	Déterminé	57	43	15

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	11	89	335
2022	Indéterminé (permanent)	9	91	315
2022	Déterminé	5	95	15
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	310
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	490
2019	Déterminé	0	100	15

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	100	335
2024	Déterminé	100	10
2022	Indéterminé (permanent)	100	315
2022	Déterminé	100	15
2020	Indéterminé (permanent)	100	310
2019	Indéterminé (permanent)	100	490
2019	Déterminé	100	15

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	4	96	335
2022	Indéterminé (permanent)	7	93	315
2022	Déterminé	16	84	15
2020	Indéterminé (permanent)	4	96	310
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	490
2019	Déterminé	0	100	15

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	7	93	335
2024	Déterminé	0	100	10
2022	Indéterminé (permanent)	6	94	315
2022	Déterminé	8	92	15
2020	Indéterminé (permanent)	5	95	310
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	490
2019	Déterminé	0	100	15

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	3	97	335
2022	Indéterminé (permanent)	6	94	315
2022	Déterminé	0	100	15
2020	Indéterminé (permanent)	3	97	310
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	490
2019	Étudiant	0	100	10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	39	61	335
2022	Indéterminé (permanent)	32	68	315
2022	Déterminé	34	66	15
2020	Indéterminé (permanent)	43	57	310
2019	Indéterminé (permanent)	37	63	480
2019	Déterminé	33	67	15

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	41	59	335
2022	Indéterminé (permanent)	45	55	315
2022	Déterminé	31	69	15
2020	Indéterminé (permanent)	40	60	310
2019	Indéterminé (permanent)	42	58	480
2019	Déterminé	57	43	15

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	45	55	335
2024	Déterminé	42	58	10
2022	Indéterminé (permanent)	47	53	315
2022	Déterminé	29	71	15
2020	Indéterminé (permanent)	43	57	310
2019	Indéterminé (permanent)	49	51	480

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	42	58	335
2024	Déterminé	43	57	10
2022	Indéterminé (permanent)	45	55	315
2022	Déterminé	27	73	15
2020	Indéterminé (permanent)	44	56	310
2019	Indéterminé (permanent)	40	60	480
2019	Déterminé	37	63	15

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	35	65	335
2024	Déterminé	55	45	10
2022	Indéterminé (permanent)	35	65	315
2022	Déterminé	35	65	15
2020	Indéterminé (permanent)	30	70	310
2019	Indéterminé (permanent)	30	70	480

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	55	45	335
2024	Déterminé	74	26	10
2022	Indéterminé (permanent)	50	50	315
2022	Déterminé	62	38	15
2020	Indéterminé (permanent)	58	42	310
2019	Indéterminé (permanent)	51	49	480
2019	Déterminé	57	43	15

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	34	66	335
2022	Indéterminé (permanent)	30	70	315
2022	Déterminé	26	74	15
2020	Indéterminé (permanent)	30	70	310
2019	Indéterminé (permanent)	33	67	480

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Déterminé	100	10
2022	Indéterminé (permanent)	100	315
2022	Déterminé	100	15
2019	Déterminé	100	15
2019	Étudiant	100	10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	9	91	335
2022	Indéterminé (permanent)	6	94	315
2022	Déterminé	32	68	15
2020	Indéterminé (permanent)	4	96	310
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	480

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	11	89	335
2024	Déterminé	0	100	10
2022	Indéterminé (permanent)	10	90	315
2022	Déterminé	15	85	15
2020	Indéterminé (permanent)	8	92	310
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	480

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	51	49	335
2024	Déterminé	49	51	10
2022	Indéterminé (permanent)	54	46	315
2022	Déterminé	28	72	15
2020	Indéterminé (permanent)	51	49	310
2019	Indéterminé (permanent)	47	53	480
2019	Déterminé	64	36	15

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	18	82	335
2022	Indéterminé (permanent)	17	83	315
2022	Déterminé	20	80	15
2020	Indéterminé (permanent)	22	78	310
2019	Indéterminé (permanent)	25	75	480

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	18	82	335
2022	Indéterminé (permanent)	16	84	315
2022	Déterminé	13	87	15
2020	Indéterminé (permanent)	8	92	310
2019	Indéterminé (permanent)	16	84	480

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	50	50	335
2024	Déterminé	46	54	10
2022	Indéterminé (permanent)	52	48	315
2022	Déterminé	70	30	15
2020	Indéterminé (permanent)	55	45	310
2019	Indéterminé (permanent)	57	43	470
2019	Déterminé	53	47	15

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	25	75	335
2022	Indéterminé (permanent)	21	79	315
2022	Déterminé	30	70	15
2020	Indéterminé (permanent)	24	76	310
2019	Indéterminé (permanent)	30	70	470

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	8	92	335
2024	Déterminé	0	100	10
2022	Indéterminé (permanent)	9	91	315
2022	Déterminé	12	88	15
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	310
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	470
2019	Étudiant	0	100	10

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	12	88	335
2022	Indéterminé (permanent)	13	87	315
2022	Déterminé	8	92	15
2020	Indéterminé (permanent)	11	89	310
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	470
2019	Étudiant	0	100	10

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	13	87	335
2022	Indéterminé (permanent)	10	90	315
2022	Déterminé	9	91	15
2020	Indéterminé (permanent)	11	89	310
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	470
2019	Étudiant	0	100	10

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	3	97	335
2022	Indéterminé (permanent)	5	95	315
2022	Déterminé	8	92	15
2020	Indéterminé (permanent)	3	97	310
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	470
2019	Étudiant	0	100	10

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	9	91	335
2022	Indéterminé (permanent)	9	91	315
2022	Déterminé	8	92	15
2020	Indéterminé (permanent)	13	87	310
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	470

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	14	86	335
2022	Indéterminé (permanent)	13	87	315
2022	Déterminé	4	96	15
2020	Indéterminé (permanent)	8	92	310
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	470
2019	Déterminé	0	100	15

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	33	67	335
2024	Déterminé	0	100	10
2022	Indéterminé (permanent)	28	72	315
2022	Déterminé	19	81	15
2020	Indéterminé (permanent)	29	71	310
2019	Indéterminé (permanent)	25	75	470
2019	Étudiant	50	50	10

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	7	93	325
2024	Déterminé	0	100	10
2022	Indéterminé (permanent)	12	88	300
2022	Déterminé	30	70	15
2020	Indéterminé (permanent)	10	90	305
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	445
2019	Étudiant	0	100	10

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	23	77	325
2022	Indéterminé (permanent)	17	83	300
2022	Déterminé	29	71	15
2020	Indéterminé (permanent)	22	78	305
2019	Indéterminé (permanent)	19	81	445

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	6	94	325
2022	Indéterminé (permanent)	10	90	300
2022	Déterminé	26	74	15
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	305
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	445

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	6	94	325
2024	Déterminé	0	100	10
2022	Indéterminé (permanent)	8	92	300
2022	Déterminé	7	93	15
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	305
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	445
2019	Étudiant	0	100	10

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	9	91	325
2022	Indéterminé (permanent)	10	90	300
2022	Déterminé	13	87	15
2020	Indéterminé (permanent)	13	87	305
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	445

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	10	90	325
2022	Indéterminé (permanent)	7	93	300
2022	Déterminé	7	93	15
2020	Indéterminé (permanent)	13	87	305
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	445

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	7	93	325
2022	Indéterminé (permanent)	12	88	300
2022	Déterminé	5	95	15
2020	Indéterminé (permanent)	10	90	305
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	445

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	17	83	325
2022	Indéterminé (permanent)	19	81	300
2022	Déterminé	8	92	15
2020	Indéterminé (permanent)	8	92	305
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	445

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	16	84	325
2022	Indéterminé (permanent)	18	82	300
2022	Déterminé	15	85	15
2020	Indéterminé (permanent)	15	85	305
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	445

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	32	68	325
2022	Indéterminé (permanent)	32	68	300
2022	Déterminé	18	82	15
2020	Indéterminé (permanent)	30	70	305
2019	Indéterminé (permanent)	35	65	445

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	9	91	325
2022	Indéterminé (permanent)	9	91	300
2022	Déterminé	0	100	15
2020	Indéterminé (permanent)	8	92	305
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	445

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	46	54	325
2024	Déterminé	42	58	10
2022	Indéterminé (permanent)	53	47	300
2022	Déterminé	35	65	15
2020	Indéterminé (permanent)	45	55	305
2019	Indéterminé (permanent)	48	52	445

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	3	97	325
2024	Déterminé	0	100	10
2022	Indéterminé (permanent)	1	99	300
2022	Déterminé	0	100	15
2020	Indéterminé (permanent)	2	98	305
2019	Indéterminé (permanent)	2	98	445

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	57	43	325
2024	Déterminé	42	58	10
2022	Indéterminé (permanent)	57	43	300
2022	Déterminé	35	65	15
2020	Indéterminé (permanent)	53	47	305
2019	Indéterminé (permanent)	52	48	445

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	4	96	325
2024	Déterminé	0	100	10

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	14	86	325
2024	Déterminé	55	45	10
2022	Indéterminé (permanent)	16	84	300
2022	Déterminé	5	95	15
2020	Indéterminé (permanent)	13	87	305
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	445

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	12	12	14	5	5	40	12	51	21	3310
2024	Déterminé	16	10	7	3	1	46	18	71	10	165
2024	Occasionnel	37	2	3	0	0	48	10	94	0	35
2024	Étudiant	13	8	3	0	6	52	19	70	19	35
2022	Indéterminé (permanent)	14	12	12	4	4	43	11	55	19	3600
2022	Déterminé	20	10	11	2	1	41	15	68	7	210
2022	Occasionnel	19	10	6	1	0	50	15	80	4	65
2022	Étudiant	18	7	5	0	0	47	24	83	0	95
2020	Indéterminé (permanent)	18	15	17	5	4	34	8	57	15	3370
2020	Déterminé	31	10	12	2	0	35	9	74	4	130
2020	Occasionnel	15	11	13	0	0	36	24	66	0	45
2020	Étudiant	25	13	5	0	0	41	17	89	0	65
2019	Indéterminé (permanent)	17	15	18	7	6	29	8	51	21	3510
2019	Déterminé	19	9	20	2	7	29	13	50	15	110
2019	Occasionnel	20	15	16	0	2	39	9	67	3	55
2019	Étudiant	23	6	12	3	5	32	21	60	15	110

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	26	31	15	6	4	16	2	70	12	3315
2024	Déterminé	37	26	10	3	1	18	5	81	6	165
2024	Occasionnel	54	19	7	4	0	16	0	87	4	35
2024	Étudiant	33	25	8	0	2	32	0	85	4	35
2022	Indéterminé (permanent)	29	31	14	5	3	16	2	73	10	3600
2022	Déterminé	41	29	9	2	1	16	2	85	3	210
2022	Occasionnel	36	36	4	3	2	17	2	89	6	65
2022	Étudiant	40	23	10	1	0	22	4	85	2	95
2020	Indéterminé (permanent)	35	31	16	4	3	10	1	74	8	3365
2020	Déterminé	50	19	7	2	1	19	2	88	3	130
2020	Occasionnel	35	24	16	0	0	21	5	79	0	45
2020	Étudiant	40	17	14	2	0	24	3	78	2	65
2019	Indéterminé (permanent)	33	32	15	6	5	9	1	71	12	3510
2019	Déterminé	38	23	15	5	5	12	4	72	11	110
2019	Occasionnel	40	23	10	2	0	22	4	84	2	55
2019	Étudiant	35	21	11	3	4	21	6	76	10	110

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	8	92	3315
2024	Déterminé	6	94	165
2022	Indéterminé (permanent)	6	94	3610
2022	Déterminé	4	96	210
2022	Étudiant	0	100	95
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	3370
2020	Déterminé	4	96	130
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	3510
2019	Déterminé	6	94	110
2019	Étudiant	4	96	110

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	25	75	275
2022	Indéterminé (permanent)	25	75	230
2022	Déterminé	53	47	10
2020	Indéterminé (permanent)	34	66	225
2019	Indéterminé (permanent)	39	61	225

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	80	20	275
2024	Déterminé	76	24	10
2022	Indéterminé (permanent)	78	22	230
2022	Déterminé	46	54	10
2020	Indéterminé (permanent)	75	25	225
2019	Indéterminé (permanent)	75	25	225

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	5	95	275
2024	Déterminé	0	100	10
2022	Indéterminé (permanent)	4	96	230
2022	Déterminé	0	100	10
2020	Indéterminé (permanent)	4	96	225
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	225

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	100	275
2024	Déterminé	100	10
2022	Indéterminé (permanent)	100	230
2022	Déterminé	100	10
2020	Indéterminé (permanent)	100	225

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	8	92	275
2024	Déterminé	0	100	10
2022	Indéterminé (permanent)	10	90	230
2022	Déterminé	0	100	10
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	225
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	225

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	5	95	275
2022	Indéterminé (permanent)	6	94	230
2022	Déterminé	9	91	10
2020	Indéterminé (permanent)	5	95	225
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	225

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	14	86	275
2022	Indéterminé (permanent)	13	87	230
2022	Déterminé	19	81	10
2020	Indéterminé (permanent)	3	97	225
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	225

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	33	67	265
2024	Déterminé	39	61	10
2022	Indéterminé (permanent)	29	71	230
2020	Indéterminé (permanent)	23	77	225
2019	Indéterminé (permanent)	25	75	220

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	31	69	265
2022	Indéterminé (permanent)	24	76	230
2020	Indéterminé (permanent)	20	80	225
2019	Indéterminé (permanent)	19	81	220

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	18	82	265
2022	Indéterminé (permanent)	15	85	230
2020	Indéterminé (permanent)	11	89	225
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	220

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	12	88	265
2022	Indéterminé (permanent)	10	90	230
2020	Indéterminé (permanent)	2	98	225

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	25	75	265
2022	Indéterminé (permanent)	25	75	230
2020	Indéterminé (permanent)	34	66	225
2019	Indéterminé (permanent)	33	67	220

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	26	74	265
2022	Indéterminé (permanent)	23	77	230
2020	Indéterminé (permanent)	32	68	225
2019	Indéterminé (permanent)	25	75	220

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	9	91	265
2024	Déterminé	0	100	10
2022	Indéterminé (permanent)	6	94	230
2020	Indéterminé (permanent)	3	97	225
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	220

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	8	92	265
2022	Indéterminé (permanent)	3	97	230
2020	Indéterminé (permanent)	3	97	225
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	220

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	8	92	265
2022	Indéterminé (permanent)	9	91	230
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	225
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	220

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	20	80	265
2022	Indéterminé (permanent)	19	81	230
2020	Indéterminé (permanent)	18	82	225
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	220

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Déterminé	0	100	10
2022	Indéterminé (permanent)	3	97	230

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	28	72	265
2024	Déterminé	0	100	10
2022	Indéterminé (permanent)	19	81	230
2020	Indéterminé (permanent)	11	89	225
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	220

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	100	265
2024	Déterminé	100	10
2022	Indéterminé (permanent)	100	230
2020	Indéterminé (permanent)	100	225
2019	Indéterminé (permanent)	100	220

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	26	74	275
2022	Indéterminé (permanent)	31	69	230
2022	Déterminé	29	71	10
2020	Indéterminé (permanent)	28	72	225
2019	Indéterminé (permanent)	31	69	215

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	11	89	275
2022	Indéterminé (permanent)	12	88	230
2022	Déterminé	10	90	10
2020	Indéterminé (permanent)	13	87	225
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	215

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	7	93	275
2024	Déterminé	0	100	10
2022	Indéterminé (permanent)	4	96	230
2022	Déterminé	0	100	10
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	215

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	14	86	275
2024	Déterminé	0	100	10
2022	Indéterminé (permanent)	11	89	230
2022	Déterminé	0	100	10
2020	Indéterminé (permanent)	6	94	225
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	215

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	7	93	275
2024	Déterminé	0	100	10
2022	Indéterminé (permanent)	4	96	230
2022	Déterminé	0	100	10
2020	Indéterminé (permanent)	4	96	225
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	215

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	3	97	275
2024	Déterminé	0	100	10
2022	Indéterminé (permanent)	6	94	230
2022	Déterminé	0	100	10
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	215

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	4	96	275
2022	Indéterminé (permanent)	5	95	230
2022	Déterminé	0	100	10
2020	Indéterminé (permanent)	10	90	225
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	215

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	12	88	275
2022	Indéterminé (permanent)	9	91	230
2022	Déterminé	0	100	10
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	225
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	215

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	55	45	275
2024	Déterminé	52	48	10
2022	Indéterminé (permanent)	48	52	230
2022	Déterminé	71	29	10
2020	Indéterminé (permanent)	49	51	225
2019	Indéterminé (permanent)	49	51	215

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	5	95	265
2022	Indéterminé (permanent)	6	94	215
2022	Déterminé	23	77	10
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	185

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	15	85	265
2022	Indéterminé (permanent)	18	82	215
2022	Déterminé	12	88	10
2019	Indéterminé (permanent)	22	78	185

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	3	97	265
2022	Indéterminé (permanent)	2	98	215
2022	Déterminé	0	100	10
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	185

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (permanent)	2	98	215
2022	Déterminé	10	90	10
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	185

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (permanent)	2	98	215
2022	Déterminé	0	100	10
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	185

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	4	96	265
2024	Déterminé	0	100	10
2022	Indéterminé (permanent)	4	96	215
2022	Déterminé	12	88	10
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	185

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	5	95	265
2022	Indéterminé (permanent)	12	88	215
2022	Déterminé	0	100	10
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	185

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	12	88	265
2022	Indéterminé (permanent)	18	82	215
2022	Déterminé	9	91	10
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	185

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	13	87	265
2024	Déterminé	0	100	10
2022	Indéterminé (permanent)	11	89	215
2022	Déterminé	12	88	10
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	185

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	30	70	265
2022	Indéterminé (permanent)	25	75	215
2022	Déterminé	0	100	10
2019	Indéterminé (permanent)	29	71	185

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	11	89	265
2024	Déterminé	0	100	10
2022	Indéterminé (permanent)	5	95	215
2022	Déterminé	0	100	10
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	185

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	44	56	265
2022	Indéterminé (permanent)	45	55	215
2022	Déterminé	37	63	10
2019	Indéterminé (permanent)	47	53	185

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	2	98	265
2024	Déterminé	0	100	10
2022	Indéterminé (permanent)	2	98	215
2022	Déterminé	0	100	10
2019	Indéterminé (permanent)	2	98	185

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	65	35	265
2024	Déterminé	35	65	10
2022	Indéterminé (permanent)	64	36	215
2022	Déterminé	38	62	10
2019	Indéterminé (permanent)	59	41	185

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	5	95	265
2024	Déterminé	0	100	10

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	14	86	265
2024	Déterminé	51	49	10
2022	Indéterminé (permanent)	17	83	215
2022	Déterminé	10	90	10
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	185

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	13	12	16	3	4	43	8	52	15	3315
2024	Déterminé	21	15	12	1	2	39	11	71	6	165
2024	Occasionnel	33	7	14	0	0	38	8	74	0	35
2024	Étudiant	21	11	11	0	2	42	13	70	5	35
2022	Indéterminé (permanent)	15	13	15	3	3	44	8	57	12	3600
2022	Déterminé	22	16	10	1	1	40	11	77	4	210
2022	Occasionnel	27	16	1	2	2	36	14	89	9	65
2022	Étudiant	19	8	8	0	0	44	20	76	0	95
2020	Indéterminé (permanent)	19	15	18	3	2	37	6	60	9	3370
2020	Déterminé	33	10	12	1	0	37	7	78	1	130
2020	Occasionnel	15	13	14	0	0	46	12	68	0	45
2020	Étudiant	23	14	8	3	0	39	13	77	6	65
2019	Indéterminé (permanent)	18	15	19	3	3	34	8	57	10	3500
2019	Déterminé	24	14	14	4	4	27	12	64	12	110
2019	Occasionnel	27	13	11	0	0	44	5	79	0	55
2019	Étudiant	23	10	12	2	2	31	21	69	7	110

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	27	30	16	5	4	16	2	70	11	3315
2024	Déterminé	38	29	10	2	2	16	3	82	5	165
2024	Occasionnel	54	16	17	0	0	13	0	81	0	35
2024	Étudiant	33	29	23	0	2	13	0	71	3	35
2022	Indéterminé (permanent)	30	31	14	4	3	17	1	74	8	3605
2022	Déterminé	42	33	9	1	1	11	3	87	3	210
2022	Occasionnel	46	34	3	3	0	13	2	93	4	65
2022	Étudiant	40	28	7	0	0	19	6	91	0	95
2020	Indéterminé (permanent)	36	32	16	3	2	11	1	76	6	3365
2020	Déterminé	51	24	4	2	0	17	2	93	2	125
2020	Occasionnel	41	15	18	0	0	23	2	76	0	45
2020	Étudiant	48	15	11	2	2	23	0	81	4	60
2019	Indéterminé (permanent)	36	30	15	3	3	11	1	76	7	3510
2019	Déterminé	39	23	13	3	3	17	2	76	7	110
2019	Occasionnel	46	19	9	0	0	25	2	88	0	55
2019	Étudiant	41	22	12	1	2	19	5	81	4	110

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	17	83	3310
2024	Déterminé	11	89	165
2024	Occasionnel	7	93	35
2024	Étudiant	15	85	35
2022	Indéterminé (permanent)	13	87	3605
2022	Déterminé	12	88	210
2022	Occasionnel	3	97	65
2022	Étudiant	6	94	95
2020	Indéterminé (permanent)	10	90	3365
2020	Déterminé	8	92	130
2020	Occasionnel	5	95	45
2020	Étudiant	8	92	65
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	3505
2019	Déterminé	13	87	110
2019	Occasionnel	3	97	55
2019	Étudiant	9	91	110

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	62	38	585
2024	Déterminé	62	38	20
2022	Indéterminé (permanent)	58	42	490
2022	Déterminé	55	45	25
2020	Indéterminé (permanent)	45	55	350
2020	Déterminé	20	80	10

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	69	31	585
2024	Déterminé	80	20	20
2022	Indéterminé (permanent)	64	36	490
2022	Déterminé	60	40	25
2020	Indéterminé (permanent)	76	24	350
2020	Déterminé	48	52	10
2019	Indéterminé (permanent)	80	20	490
2019	Déterminé	70	30	15

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	36	34	8	11	9	0	0	71	21	405
2024	Déterminé	37	55	8	0	0	0	0	92	0	15
2022	Indéterminé (permanent)	39	36	9	11	3	1	1	76	15	310
2022	Déterminé	45	36	0	7	5	7	0	87	13	15
2020	Indéterminé (permanent)	43	39	8	6	3	0	1	83	9	265
2019	Indéterminé (permanent)	54	29	4	8	4	0	1	84	12	385

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	41	34	9	7	5	3	2	78	12	3315
2024	Déterminé	44	35	9	5	4	2	2	82	9	165
2024	Occasionnel	62	15	6	8	0	10	0	85	8	35
2024	Étudiant	58	20	7	10	0	2	3	82	11	35
2022	Indéterminé (permanent)	47	32	8	5	3	3	2	83	9	3605
2022	Déterminé	53	32	7	4	1	2	1	88	5	210
2022	Occasionnel	40	38	7	1	0	6	9	90	1	65
2022	Étudiant	57	24	4	6	0	2	6	89	7	95
2020	Indéterminé (permanent)	47	32	9	5	2	3	3	83	7	3365
2020	Déterminé	48	29	9	4	2	4	4	84	7	130
2020	Occasionnel	41	32	14	2	2	2	6	81	5	45
2020	Étudiant	49	25	9	5	3	3	6	81	8	65

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	54	27	7	6	5	1	1	82	11	3315
2024	Déterminé	57	30	6	1	3	2	2	90	4	165
2024	Occasionnel	72	13	4	4	0	8	0	92	4	35
2024	Étudiant	59	26	2	3	7	2	0	88	10	35
2022	Indéterminé (permanent)	55	27	7	5	4	1	0	84	9	3610
2022	Déterminé	64	23	5	4	2	1	0	89	6	210
2022	Occasionnel	59	23	5	6	2	2	1	86	9	65
2022	Étudiant	63	23	6	4	1	1	3	89	5	95
2020	Indéterminé (permanent)	50	29	9	7	4	1	0	81	10	3360
2020	Déterminé	55	27	7	4	4	2	1	85	8	130
2020	Occasionnel	49	26	12	7	2	4	0	78	9	45
2020	Étudiant	55	20	8	6	3	6	2	82	10	65

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	4	5	12	8	38	7	25	69	14	3305
2024	Déterminé	5	5	7	9	34	7	32	72	16	160
2024	Occasionnel	0	0	14	2	53	8	22	80	0	35
2024	Étudiant	0	0	13	2	38	6	41	75	0	35
2022	Indéterminé (permanent)	3	5	11	7	41	7	26	72	11	3595
2022	Déterminé	4	1	7	6	44	5	32	80	9	210
2022	Occasionnel	3	0	1	7	46	6	37	93	5	65
2022	Étudiant	4	5	6	4	40	5	36	74	16	95

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	26	39	18	8	6	3	0	67	15	3315
2024	Déterminé	23	38	17	10	5	7	0	66	16	165
2024	Occasionnel	42	32	2	8	0	16	0	88	10	30
2024	Étudiant	26	42	7	13	5	8	0	74	19	35
2022	Indéterminé (permanent)	33	41	13	6	4	3	0	76	11	3605
2022	Déterminé	32	40	17	5	3	3	0	74	8	210
2022	Occasionnel	36	39	9	3	4	7	2	83	7	65
2022	Étudiant	35	44	9	4	1	6	0	85	5	95
2020	Indéterminé (permanent)	50	37	8	3	1	1	0	87	4	3370
2020	Déterminé	54	32	10	1	0	3	0	89	1	130
2020	Occasionnel	43	34	11	0	0	12	0	88	0	45
2020	Étudiant	37	40	14	5	0	2	3	81	5	65
2019	Indéterminé (permanent)	41	38	12	5	2	2	0	81	7	3505
2019	Déterminé	30	39	17	4	4	6	1	74	8	110
2019	Occasionnel	36	37	10	4	0	13	0	84	4	55
2019	Étudiant	37	33	12	9	4	6	0	74	13	110

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	9	25	36	21	8	3310
2024	Déterminé	12	22	37	21	8	165
2024	Occasionnel	33	26	28	2	11	35
2024	Étudiant	8	23	45	15	9	35
2022	Indéterminé (permanent)	10	27	36	20	6	3605
2022	Déterminé	13	32	31	18	6	210
2022	Occasionnel	12	35	36	15	2	65
2022	Étudiant	13	28	34	19	7	95

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	51	27	11	4	3	3	1	81	8	3315
2024	Déterminé	58	25	8	2	1	4	2	88	3	165
2024	Occasionnel	75	12	0	0	4	10	0	96	4	35
2024	Étudiant	63	19	4	0	2	7	4	92	3	35
2022	Indéterminé (permanent)	55	27	9	3	2	3	1	84	6	3605
2022	Déterminé	61	25	7	3	0	3	0	89	3	210
2022	Occasionnel	58	27	3	4	2	6	0	90	7	65
2022	Étudiant	59	25	6	1	0	6	3	92	1	95
2020	Indéterminé (permanent)	51	27	11	4	2	3	1	82	6	3350
2020	Déterminé	56	22	10	4	3	3	2	82	8	125
2020	Occasionnel	50	27	9	2	0	12	0	88	2	45
2020	Étudiant	58	20	11	5	0	5	2	83	5	65

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	44	25	10	10	9	1	1	71	19	3315
2024	Déterminé	48	28	8	5	5	2	3	80	11	165
2024	Occasionnel	67	15	6	5	0	8	0	89	5	35
2024	Étudiant	48	16	4	17	12	2	0	66	29	35
2022	Indéterminé (permanent)	47	25	9	10	7	2	1	74	17	3610
2022	Déterminé	58	22	7	6	6	1	0	81	12	210
2022	Occasionnel	49	29	1	11	5	4	0	82	17	65
2022	Étudiant	48	27	8	10	2	2	2	78	13	95
2020	Indéterminé (permanent)	40	29	11	11	7	1	1	70	18	3365
2020	Déterminé	46	21	14	10	7	2	1	68	17	125
2020	Occasionnel	39	30	5	14	4	7	2	76	19	45
2020	Étudiant	43	22	12	9	9	5	0	68	19	65

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	23	37	17	12	9	2	0	61	21	3315
2024	Déterminé	30	41	14	7	5	0	2	72	13	165
2024	Occasionnel	45	34	2	0	11	8	0	85	12	35
2024	Étudiant	41	38	7	9	2	2	0	82	11	35
2022	Indéterminé (permanent)	29	40	13	10	6	2	0	70	16	3605
2022	Déterminé	44	37	11	5	2	1	0	82	7	210
2022	Occasionnel	41	45	7	0	3	3	0	90	3	65
2022	Étudiant	50	41	6	1	1	2	0	92	2	95
2020	Indéterminé (permanent)	38	33	15	9	5	1	0	71	14	3370
2020	Déterminé	46	33	12	3	2	3	0	82	6	125
2020	Occasionnel	43	33	9	2	0	10	2	87	2	45
2020	Étudiant	50	34	9	2	2	3	0	87	3	65
2019	Indéterminé (permanent)	30	36	15	10	7	1	0	67	17	3510
2019	Déterminé	35	28	20	10	5	3	1	65	15	110
2019	Occasionnel	52	30	9	6	2	2	0	83	7	55
2019	Étudiant	47	27	13	7	5	0	0	74	13	110

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	18	47	16	12	6	1	1	66	19	950
2022	Indéterminé (permanent)	21	51	11	13	3	1	0	73	16	995
2022	Déterminé	10	51	27	5	0	6	0	66	6	15
2019	Indéterminé (permanent)	25	46	13	10	3	2	2	74	13	925

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	36	27	16	8	10	0	3	37	63	3300
2024	Déterminé	31	24	15	14	9	4	5	33	67	165
2024	Occasionnel	46	20	20	7	7	0	0	46	54	35
2024	Étudiant	32	41	11	6	7	0	3	33	67	35
2022	Indéterminé (permanent)	35	27	16	8	11	0	3			3585
2022	Déterminé	31	27	17	11	13	0	2			210
2022	Occasionnel	33	28	11	9	8	5	6			65
2022	Étudiant	47	25	15	4	7	1	2			95
2020	Indéterminé (permanent)	40	30	16	8	5	0	1			3365
2020	Déterminé	48	23	16	7	3	1	1			130
2020	Occasionnel	46	14	21	4	11	3	2			45
2020	Étudiant	51	26	11	6	3	3	0			65
2019	Indéterminé (permanent)	27	29	20	11	11	0	1			3510
2019	Déterminé	23	32	19	11	15	0	1			110
2019	Occasionnel	36	18	16	17	8	4	2			55
2019	Étudiant	34	21	18	15	10	0	2			110

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	18	27	28	14	12	0	1	18	82	3300
2024	Déterminé	34	27	23	7	4	1	3	36	64	165
2024	Occasionnel	38	33	22	0	5	0	2	39	61	35
2024	Étudiant	34	19	36	3	0	0	8	37	63	35
2022	Indéterminé (permanent)	16	28	27	14	14	0	1			3595
2022	Déterminé	30	33	24	5	7	0	1			210
2022	Occasionnel	35	32	22	6	0	2	4			65
2022	Étudiant	39	39	11	3	5	2	1			95
2020	Indéterminé (permanent)	17	27	27	17	12	0	0			3370
2020	Déterminé	38	27	25	8	1	1	1			130
2020	Occasionnel	50	20	24	0	2	4	0			45
2020	Étudiant	49	37	8	3	2	2	0			65
2019	Indéterminé (permanent)	20	29	27	15	9	0	1			3510
2019	Déterminé	35	23	28	6	7	0	2			110
2019	Occasionnel	47	30	17	2	0	2	2			55
2019	Étudiant	38	37	13	6	3	0	3			110

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	24	29	23	12	10	0	1	25	75	3305
2024	Déterminé	40	29	13	8	5	1	4	42	58	160
2024	Occasionnel	48	27	8	10	2	0	5	51	49	35
2024	Étudiant	55	9	26	3	0	0	8	59	41	35
2022	Indéterminé (permanent)	24	30	21	12	10	0	1			3595
2022	Déterminé	44	29	16	5	4	1	2			210
2022	Occasionnel	40	32	17	5	0	2	5			65
2022	Étudiant	53	28	9	6	1	1	2			95
2020	Indéterminé (permanent)	25	29	22	14	9	0	1			3360
2020	Déterminé	47	28	14	8	1	0	2			130
2020	Occasionnel	54	23	16	2	0	2	2			45
2020	Étudiant	66	22	6	5	0	2	0			65
2019	Indéterminé (permanent)	26	32	24	10	7	0	1			3485
2019	Déterminé	35	35	12	10	5	0	4			110
2019	Occasionnel	52	25	14	5	0	3	2			55
2019	Étudiant	59	21	8	6	2	0	5			110

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	24	24	22	13	14	1	2	24	76	3310
2024	Déterminé	31	26	19	6	11	2	4	33	67	165
2024	Occasionnel	38	14	10	14	19	0	5	40	60	30
2024	Étudiant	45	15	20	6	3	2	9	51	49	35
2022	Indéterminé (permanent)	21	25	23	14	15	1	2			3595
2022	Déterminé	36	25	19	8	8	3	1			210
2022	Occasionnel	45	32	7	9	2	3	1			65
2022	Étudiant	56	22	9	6	2	1	4			95
2020	Indéterminé (permanent)	24	25	22	15	12	1	1			3360
2020	Déterminé	42	27	17	9	2	1	3			125
2020	Occasionnel	53	15	14	9	2	7	0			45
2020	Étudiant	62	22	9	5	2	2	0			65
2019	Indéterminé (permanent)	23	27	23	14	12	1	1			3490
2019	Déterminé	29	25	19	10	14	1	2			110
2019	Occasionnel	49	14	14	7	10	4	2			55
2019	Étudiant	43	26	15	7	6	0	3			110

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	47	24	11	5	5	1	8	51	49	3310
2024	Déterminé	60	16	9	1	1	1	11	69	31	165
2024	Occasionnel	70	11	2	0	10	0	7	75	25	35
2024	Étudiant	68	9	10	0	0	0	13	78	22	35
2022	Indéterminé (permanent)	45	24	12	7	6	1	6			3600
2022	Déterminé	62	19	7	2	3	0	7			210
2022	Occasionnel	65	14	7	0	2	2	11			65
2022	Étudiant	70	16	9	1	0	0	3			95
2020	Indéterminé (permanent)	41	25	15	8	6	0	4			3360
2020	Déterminé	55	21	17	3	1	0	4			130
2020	Occasionnel	68	13	12	0	0	2	5			45
2020	Étudiant	78	11	6	2	0	2	2			65
2019	Indéterminé (permanent)	50	24	12	5	4	1	5			3495
2019	Déterminé	67	16	5	3	3	0	6			110
2019	Occasionnel	68	16	3	6	0	2	4			55
2019	Étudiant	74	13	6	2	2	0	4			110

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	27	25	20	12	15	0	1	27	73	3310
2024	Déterminé	43	18	16	11	8	1	2	44	56	165
2024	Occasionnel	52	30	8	8	2	0	0	52	48	35
2024	Étudiant	53	22	15	5	2	0	3	54	46	35
2022	Indéterminé (permanent)	30	27	20	11	11	0	1			3600
2022	Déterminé	46	22	15	7	6	1	1			210
2022	Occasionnel	44	23	20	6	2	0	5			65
2022	Étudiant	41	28	20	8	4	0	0			95
2020	Indéterminé (permanent)	26	28	22	13	11	0	1			3365
2020	Déterminé	38	34	17	6	4	0	1			125
2020	Occasionnel	58	11	15	5	4	2	4			45
2020	Étudiant	40	28	22	5	5	2	0			65
2019	Indéterminé (permanent)	34	29	19	9	7	0	1			3505
2019	Déterminé	54	23	10	4	7	0	2			110
2019	Occasionnel	62	22	7	2	0	2	4			55
2019	Étudiant	47	28	13	4	5	1	1			110

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	29	30	20	9	8	1	2	30	70	3305
2024	Déterminé	41	31	10	10	3	1	4	44	56	160
2024	Occasionnel	66	19	11	4	0	0	0	66	34	35
2024	Étudiant	56	18	16	8	0	0	3	58	42	35
2022	Indéterminé (permanent)	30	32	19	8	8	1	2			3595
2022	Déterminé	46	31	7	6	4	2	4			210
2022	Occasionnel	35	40	8	6	2	3	6			65
2022	Étudiant	59	27	3	3	2	1	5			95
2020	Indéterminé (permanent)	34	34	19	8	4	1	2			3360
2020	Déterminé	48	27	11	10	1	2	3			125
2020	Occasionnel	57	20	12	6	0	2	3			45
2020	Étudiant	63	25	6	3	0	3	0			65
2019	Indéterminé (permanent)	29	35	21	9	5	1	1			3505
2019	Déterminé	35	27	26	5	5	0	2			110
2019	Occasionnel	56	22	16	2	2	0	2			55
2019	Étudiant	49	25	17	4	2	1	2			110

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	24	31	22	11	10	1	1	24	76	3305
2024	Déterminé	40	28	13	9	7	0	3	41	59	165
2024	Occasionnel	60	17	12	4	5	0	2	61	39	35
2024	Étudiant	59	9	14	8	6	0	3	61	39	35
2022	Indéterminé (permanent)	26	31	21	11	8	1	2			3605
2022	Déterminé	43	26	17	4	7	0	2			210
2022	Occasionnel	37	30	17	7	2	2	5			65
2022	Étudiant	46	28	16	5	2	0	3			95
2020	Indéterminé (permanent)	27	33	22	10	6	1	1			3355
2020	Déterminé	46	32	11	6	1	1	3			130
2020	Occasionnel	51	24	18	2	0	2	3			45
2020	Étudiant	59	25	11	0	3	2	0			65
2019	Indéterminé (permanent)	26	33	23	11	6	0	1			3510
2019	Déterminé	33	22	22	16	4	0	3			110
2019	Occasionnel	47	25	13	7	2	1	4			55
2019	Étudiant	58	18	14	6	2	0	2			110

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	32	30	18	9	9	0	2	33	67	3310
2024	Déterminé	44	24	14	8	6	1	4	46	54	165
2024	Occasionnel	51	34	5	2	2	0	5	54	46	35
2024	Étudiant	44	14	25	6	6	0	5	46	54	35
2022	Indéterminé (permanent)	34	30	18	8	8	0	2			3605
2022	Déterminé	45	25	14	6	5	0	4			210
2022	Occasionnel	34	28	18	11	4	2	4			65
2022	Étudiant	42	31	16	6	4	0	0			95
2020	Indéterminé (permanent)	35	32	18	9	5	0	1			3360
2020	Déterminé	43	31	14	8	2	0	1			125
2020	Occasionnel	49	29	13	3	4	2	0			45
2020	Étudiant	51	26	12	8	2	2	0			65
2019	Indéterminé (permanent)	31	31	20	10	6	1	1			3500
2019	Déterminé	29	25	23	9	12	0	2			110
2019	Occasionnel	51	14	19	9	4	1	2			55
2019	Étudiant	42	26	20	10	3	0	0			110

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	44	27	13	7	7	1	1	45	55	3300
2024	Déterminé	47	26	12	4	5	2	4	50	50	160
2024	Occasionnel	68	22	5	0	0	0	5	71	29	35
2024	Étudiant	51	17	16	8	0	0	8	56	44	35
2022	Indéterminé (permanent)	48	26	13	6	6	1	2			3600
2022	Déterminé	54	28	8	5	2	0	4			210
2022	Occasionnel	61	19	10	1	2	2	4			65
2022	Étudiant	71	18	5	1	1	1	3			95
2020	Indéterminé (permanent)	47	26	13	7	6	1	1			3360
2020	Déterminé	61	21	11	4	1	0	1			125
2020	Occasionnel	71	7	15	5	0	2	0			45
2020	Étudiant	72	18	3	2	2	2	2			65
2019	Indéterminé (permanent)	44	26	14	8	6	1	1			3505
2019	Déterminé	49	26	16	3	3	1	2			110
2019	Occasionnel	73	15	8	0	2	0	2			55
2019	Étudiant	66	19	8	4	2	0	1			110

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	50	26	11	6	5	0	2	51	49	3310
2024	Déterminé	57	17	14	5	2	0	5	59	41	165
2024	Occasionnel	72	19	6	2	0	0	0	72	28	35
2024	Étudiant	51	20	13	3	6	0	9	56	44	35
2022	Indéterminé (permanent)	52	26	11	5	4	0	1			3600
2022	Déterminé	56	19	11	7	3	0	4			210
2022	Occasionnel	44	30	13	2	6	2	4			65
2022	Étudiant	51	21	11	8	5	2	1			95
2020	Indéterminé (permanent)	27	32	24	10	6	0	1			3365
2020	Déterminé	31	32	20	13	2	0	1			130
2020	Occasionnel	36	16	29	13	6	0	0			45
2020	Étudiant	34	25	22	13	6	0	0			65

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	33	31	19	9	7	0	1	34	66	3300
2024	Déterminé	44	32	11	5	4	0	4	46	54	165
2024	Occasionnel	59	21	15	2	4	0	0	59	41	35
2024	Étudiant	65	14	15	0	2	0	3	67	33	35
2022	Indéterminé (permanent)	34	31	19	9	5	0	1			3600
2022	Déterminé	43	29	14	7	5	0	3			210
2022	Occasionnel	47	20	20	6	1	2	4			65
2022	Étudiant	41	35	15	5	2	1	1			95
2020	Indéterminé (permanent)	28	32	22	10	6	0	1			3365
2020	Déterminé	45	35	13	6	0	0	1			130
2020	Occasionnel	42	27	20	6	2	2	0			45
2020	Étudiant	44	41	6	5	3	0	0			65
2019	Indéterminé (permanent)	36	30	19	9	4	0	1			3495
2019	Déterminé	38	29	20	5	7	1	1			110
2019	Occasionnel	53	21	20	2	0	2	2			55
2019	Étudiant	50	25	16	6	3	0	0			110

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	38	18	13	9	18	0	4	39	61	3300
2024	Déterminé	44	20	11	9	11	0	5	46	54	165
2024	Occasionnel	62	9	10	6	8	0	5	65	35	35
2024	Étudiant	60	10	13	9	5	0	3	62	38	35
2022	Indéterminé (permanent)	45	22	14	8	8	1	3			3595
2022	Déterminé	52	18	14	5	6	2	4			210
2022	Occasionnel	63	12	8	3	3	3	8			65
2022	Étudiant	59	16	9	3	3	1	9			95
2020	Indéterminé (permanent)	45	30	15	5	3	0	1			3345
2020	Déterminé	50	27	13	5	3	0	2			125
2020	Occasionnel	54	21	16	4	2	0	3			45
2020	Étudiant	55	22	12	5	2	0	5			65
2019	Indéterminé (permanent)	55	24	11	5	3	0	2			3485
2019	Déterminé	65	18	6	5	4	0	2			110
2019	Occasionnel	76	6	10	2	2	0	4			55
2019	Étudiant	70	15	5	5	3	0	2			110

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	42	29	13	6	7	0	2	43	57	3300
2024	Déterminé	55	28	8	3	2	0	3	57	43	160
2024	Occasionnel	80	11	5	4	0	0	0	80	20	35
2024	Étudiant	65	15	10	7	0	0	3	67	33	35
2022	Indéterminé (permanent)	43	31	14	6	4	0	1			3595
2022	Déterminé	45	28	15	7	2	1	2			210
2022	Occasionnel	55	21	9	3	7	2	4			65
2022	Étudiant	42	35	20	2	0	0	1			95
2020	Indéterminé (permanent)	28	34	22	9	5	0	0			3355
2020	Déterminé	34	36	18	6	4	0	2			130
2020	Occasionnel	34	23	32	11	0	0	0			45
2020	Étudiant	42	23	25	6	2	0	2			65

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	70	11	4	2	3	2	9	78	22	3305
2024	Déterminé	71	11	4	1	1	0	12	81	19	165
2024	Occasionnel	81	5	0	0	8	0	7	87	13	35
2024	Étudiant	76	0	11	3	2	0	8	82	18	35

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	61	12	7	4	6	1	8	68	32	3310
2024	Déterminé	61	18	4	1	3	1	11	70	30	165
2024	Occasionnel	77	14	0	0	0	0	9	84	16	35
2024	Étudiant	71	3	11	0	8	0	7	76	24	35

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	71	10	5	3	3	2	6	77	23	3310
2024	Déterminé	71	12	2	1	2	1	10	80	20	165
2024	Occasionnel	86	5	0	2	0	0	7	92	8	35
2024	Étudiant	75	8	4	0	2	0	11	84	16	35
2022	Indéterminé (permanent)	74	10	4	2	3	2	6			3600
2022	Déterminé	82	5	4	1	2	1	5			210
2022	Occasionnel	85	4	1	2	0	2	6			65
2022	Étudiant	89	3	0	0	0	1	7			95
2020	Indéterminé (permanent)	79	9	4	2	2	1	3			3360
2020	Déterminé	83	6	3	2	1	2	3			130
2020	Occasionnel	86	7	0	3	0	2	2			45
2020	Étudiant	88	2	3	2	2	3	2			65
2019	Indéterminé (permanent)	72	12	5	3	4	1	2			3495
2019	Déterminé	75	12	4	3	3	0	4			110
2019	Occasionnel	77	12	2	0	0	0	10			55
2019	Étudiant	79	9	4	1	5	0	3			110

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	64	19	7	3	3	1	3	67	33	3305
2024	Déterminé	71	11	8	1	1	0	7	77	23	165
2024	Occasionnel	87	4	4	0	0	0	5	92	8	35
2024	Étudiant	80	5	4	0	2	0	9	88	12	35
2022	Indéterminé (permanent)	67	19	6	2	2	1	4			3600
2022	Déterminé	75	16	4	1	1	0	4			210
2022	Occasionnel	84	9	0	0	0	2	5			65
2022	Étudiant	84	8	2	0	1	0	5			95
2020	Indéterminé (permanent)	70	20	5	2	1	0	2			3345
2020	Déterminé	77	14	3	2	0	2	2			130
2020	Occasionnel	79	14	2	3	0	2	0			45
2020	Étudiant	88	9	0	2	0	0	2			65
2019	Indéterminé (permanent)	57	26	9	4	2	0	1			3490
2019	Déterminé	65	23	10	0	0	0	2			110
2019	Occasionnel	69	16	6	2	2	0	6			55
2019	Étudiant	71	14	7	3	4	0	2			110

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	64	16	7	4	6	1	3	66	34	3305
2024	Déterminé	69	11	7	2	4	0	7	74	26	165
2024	Occasionnel	90	0	4	0	2	0	5	94	6	35
2024	Étudiant	66	11	12	2	3	0	7	71	29	30
2022	Indéterminé (permanent)	66	15	7	4	4	1	4			3595
2022	Déterminé	78	10	4	3	2	0	4			210
2022	Occasionnel	81	10	1	0	2	2	5			65
2022	Étudiant	83	6	3	1	2	0	5			95
2020	Indéterminé (permanent)	67	17	7	4	3	0	2			3350
2020	Déterminé	76	12	2	5	2	2	2			130
2020	Occasionnel	81	10	5	2	0	2	0			45
2020	Étudiant	88	11	0	2	0	0	0			65
2019	Indéterminé (permanent)	60	19	9	5	5	1	1			3490
2019	Déterminé	66	16	9	1	6	0	2			110
2019	Occasionnel	75	8	7	0	2	0	7			55
2019	Étudiant	75	10	8	2	4	0	2			110

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	61	11	4	2	2	0	20	76	24	3305
2024	Déterminé	67	8	2	0	0	0	24	88	12	165
2024	Occasionnel	73	0	2	0	0	0	25	97	3	35
2024	Étudiant	76	0	5	0	0	0	19	94	6	35
2022	Indéterminé (permanent)	63	10	4	2	1	1	19			3595
2022	Déterminé	73	4	2	0	0	0	21			210
2022	Occasionnel	81	0	0	0	0	2	17			65
2022	Étudiant	80	1	1	0	0	0	18			95
2020	Indéterminé (permanent)	60	13	4	1	1	0	21			3350
2020	Déterminé	80	6	1	0	0	1	13			125
2020	Occasionnel	83	5	3	0	0	0	9			45
2020	Étudiant	77	3	2	0	0	0	18			65
2019	Indéterminé (permanent)	57	13	5	2	1	0	21			3470
2019	Déterminé	68	4	2	0	0	0	25			110
2019	Occasionnel	70	8	0	0	2	0	20			55
2019	Étudiant	77	2	0	2	1	1	17			110

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	69	16	6	2	1	1	6	74	26	3305
2024	Déterminé	71	12	5	2	0	0	10	79	21	160
2024	Occasionnel	85	6	2	4	0	0	3	87	13	35
2024	Étudiant	79	0	12	0	0	0	9	87	13	35
2022	Indéterminé (permanent)	71	15	5	1	1	1	6			3590
2022	Déterminé	78	10	4	1	1	0	6			210
2022	Occasionnel	86	3	0	0	1	2	8			65
2022	Étudiant	88	4	0	1	0	0	7			95
2020	Indéterminé (permanent)	70	19	5	2	1	0	3			3365
2020	Déterminé	79	12	4	0	0	2	2			125
2020	Occasionnel	79	11	3	0	0	2	5			45
2020	Étudiant	85	8	3	0	2	2	2			65
2019	Indéterminé (permanent)	70	17	6	1	1	0	4			3485
2019	Déterminé	73	10	6	2	1	0	9			110
2019	Occasionnel	85	3	3	0	2	0	6			55
2019	Étudiant	86	3	3	3	2	0	4			110

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	62	18	8	3	4	1	4	65	35	3315
2024	Déterminé	22	8	16	14	37	0	3	22	78	165
2024	Occasionnel	46	29	2	5	14	0	5	48	52	35
2024	Étudiant	57	10	9	3	18	0	3	59	41	35
2022	Indéterminé (permanent)	76	12	4	1	2	1	5			3605
2022	Déterminé	34	22	18	6	15	0	3			210
2022	Occasionnel	52	20	5	7	8	0	7			65
2022	Étudiant	55	21	9	3	7	0	5			95
2020	Indéterminé (permanent)	77	14	4	1	1	1	2			3365
2020	Déterminé	27	15	25	14	17	1	1			130
2020	Occasionnel	37	18	14	16	13	0	2			45
2020	Étudiant	46	17	14	11	11	0	2			65
2019	Indéterminé (permanent)	79	11	4	1	1	1	3			3495
2019	Déterminé	21	18	15	15	29	0	2			110
2019	Occasionnel	32	20	16	7	20	0	4			55
2019	Étudiant	59	8	16	5	8	1	2			110

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	49	27	13	4	4	0	4	51	49	3310
2024	Déterminé	50	24	10	2	6	0	9	54	46	160
2024	Occasionnel	66	23	2	0	4	0	5	70	30	35
2024	Étudiant	58	9	25	2	2	0	4	61	39	35
2022	Indéterminé (permanent)	49	26	14	4	3	1	3			3600
2022	Déterminé	52	25	9	5	4	1	4			210
2022	Occasionnel	58	21	12	0	2	0	8			65
2022	Étudiant	50	25	11	10	0	1	2			95
2020	Indéterminé (permanent)	44	30	16	6	3	0	1			3365
2020	Déterminé	50	30	10	6	2	1	2			130
2020	Occasionnel	49	15	18	9	8	0	2			45
2020	Étudiant	48	31	11	6	5	0	0			65
2019	Indéterminé (permanent)	54	26	12	4	2	0	2			3490
2019	Déterminé	57	28	8	2	4	0	2			110
2019	Occasionnel	54	29	6	3	3	0	4			55
2019	Étudiant	54	21	14	5	3	1	4			110

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	8	29	41	15	7	0	0	37	22	3320
2024	Déterminé	18	27	36	12	6	0	1	45	18	165
2024	Occasionnel	27	33	30	0	2	8	0	66	2	35
2024	Étudiant	19	61	19	2	0	0	0	79	2	35
2022	Indéterminé (permanent)	9	31	39	14	6	0	0	41	20	3610
2022	Déterminé	17	40	32	6	5	0	0	56	11	210
2022	Occasionnel	20	41	29	7	0	1	2	63	7	65
2022	Étudiant	29	42	25	5	0	0	0	70	5	95
2020	Indéterminé (permanent)	14	33	34	14	4	0	0	47	18	3370
2020	Déterminé	25	36	30	7	2	0	0	61	8	130
2020	Occasionnel	27	43	24	4	2	0	0	70	6	45
2020	Étudiant	25	49	22	2	0	2	2	76	2	65
2019	Indéterminé (permanent)	16	35	34	11	4	0	0	52	15	3515
2019	Déterminé	18	37	34	4	5	0	2	56	9	110
2019	Occasionnel	28	48	23	2	0	0	0	76	2	55
2019	Étudiant	38	31	23	4	3	1	0	69	7	110

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	12	22	39	18	8	0	0	27	34	3315
2024	Déterminé	11	19	35	22	13	0	1	35	30	165
2024	Occasionnel	0	10	37	27	27	0	0	54	10	35
2024	Étudiant	2	20	35	20	23	0	0	43	22	35
2022	Indéterminé (permanent)	9	19	40	22	9	0	1	31	29	3595
2022	Déterminé	5	12	34	30	18	0	0	48	18	210
2022	Occasionnel	2	13	23	32	26	0	4	60	16	65
2022	Étudiant	2	10	33	30	26	0	0	55	12	95
2020	Indéterminé (permanent)	10	20	38	23	9	0	0	32	30	3365
2020	Déterminé	5	12	34	28	20	1	0	48	17	125
2020	Occasionnel	11	9	35	18	26	2	0	45	20	45
2020	Étudiant	3	8	32	40	17	0	0	57	11	65
2019	Indéterminé (permanent)	8	15	39	26	11	0	0	37	24	3480
2019	Déterminé	8	13	30	31	18	0	1	49	21	110
2019	Occasionnel	0	8	41	34	17	0	0	50	8	55
2019	Étudiant	9	8	38	25	21	0	0	46	17	110

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	20	64	3315
2024	Déterminé	19	59	165
2024	Occasionnel	25	40	35
2024	Étudiant	26	48	35
2022	Indéterminé (permanent)	21	63	3610
2022	Déterminé	25	53	210
2022	Occasionnel	17	53	65
2022	Étudiant	27	44	95
2020	Indéterminé (permanent)	26	56	3380
2020	Déterminé	18	58	130
2020	Occasionnel	24	36	45
2020	Étudiant	30	47	65

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	46	54	680
2024	Déterminé	61	39	30
2024	Occasionnel	67	33	10
2022	Indéterminé (permanent)	41	59	755
2022	Déterminé	58	42	50
2022	Occasionnel	62	38	15
2022	Étudiant	60	40	25
2020	Indéterminé (permanent)	44	56	875
2020	Déterminé	53	47	25
2020	Occasionnel	64	36	10
2020	Étudiant	63	37	20

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	40	15	11	6	7	3	18	51	49	3315
2024	Déterminé	42	10	3	1	1	8	34	72	28	165
2024	Occasionnel	45	8	0	0	0	7	40	85	15	35
2024	Étudiant	41	0	0	7	0	0	53	86	14	35
2022	Indéterminé (permanent)	42	15	11	5	6	3	17			3605
2022	Déterminé	40	11	5	3	2	5	35			210
2022	Occasionnel	46	10	2	2	0	1	40			65
2022	Étudiant	42	11	4	0	1	10	32			95
2020	Indéterminé (permanent)	45	17	13	8	6	2	10			3365
2020	Déterminé	51	12	6	5	3	6	17			130
2020	Occasionnel	42	8	6	5	2	5	31			45
2020	Étudiant	60	8	0	3	2	5	23			65
2019	Indéterminé (permanent)	39	19	14	10	11	1	7			3440
2019	Déterminé	54	14	10	9	4	3	7			105
2019	Occasionnel	55	7	7	11	3	2	15			55
2019	Étudiant	51	12	7	8	5	1	16			105

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	12	17	14	18	33	2	4	31	54	680
2024	Déterminé	7	41	9	18	11	5	8	56	34	30
2024	Occasionnel	27	49	0	0	0	10	14	100	0	10
2022	Indéterminé (permanent)	8	21	15	17	31	2	6	32	52	755
2022	Déterminé	12	15	25	32	10	2	4	29	45	55
2022	Occasionnel	28	45	6	0	9	0	12	83	10	15
2022	Étudiant	11	21	23	24	14	8	0	35	41	25
2020	Indéterminé (permanent)	14	24	15	19	21	1	6	40	43	875
2020	Déterminé	28	24	17	13	14	0	4	55	28	25
2020	Occasionnel	35	38	9	9	9	0	0	73	18	10
2020	Étudiant	21	37	5	5	16	0	16	69	25	20

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Indéterminé (permanent)	6	14	12	20	44	2	2	21	67	680
2024	Déterminé	3	47	12	18	11	0	8	55	32	30
2024	Occasionnel	19	39	0	32	10	0	0	58	42	10
2022	Indéterminé (permanent)	5	17	12	19	42	2	3	23	64	755
2022	Déterminé	11	23	21	18	25	2	0	35	44	55
2022	Occasionnel	22	57	0	16	6	0	0	79	21	15
2022	Étudiant	0	32	15	30	15	0	8	34	49	25
2020	Indéterminé (permanent)	8	18	13	23	33	1	3	28	58	875
2020	Déterminé	21	25	29	4	21	0	0	46	25	25
2020	Occasionnel	9	44	9	11	27	0	0	53	38	10
2020	Étudiant	16	26	11	21	11	5	11	50	38	20

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 99. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)