Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - GL

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 35 38 13 7 5 1 0 74 13 145
2024 GL-05 33 56 6 5 0 0 0 89 5 25
2024 GL-06 37 31 16 8 8 0 0 68 16 45
2024 GL-07 20 32 26 14 8 0 0 52 22 15
2024 GL-08 31 31 14 7 17 0 0 62 24 15
2024 GL-09 28 34 14 19 5 0 0 62 24 20
2024 GL-10 53 31 16 0 0 0 0 84 0 10
2022 GL 30 37 18 8 8 0 0 67 16 130
2022 GL-05 34 41 14 8 4 0 0 75 11 20
2022 GL-06 24 34 21 12 9 0 0 58 21 30
2022 GL-07 16 38 19 10 17 0 0 54 27 15
2022 GL-08 18 36 34 0 12 0 0 53 12 15
2022 GL-09 30 49 11 7 3 0 0 79 10 25
2022 GL-10 40 29 8 8 16 0 0 69 24 10
2020 GL 32 43 16 6 1 1 0 76 8 155
2020 GL-05 32 45 11 13 0 0 0 77 13 45
2020 GL-06 23 45 27 2 0 2 0 70 2 45
2020 GL-07 27 55 18 0 0 0 0 82 0 10
2020 GL-08 50 20 20 0 10 0 0 70 10 10
2020 GL-09 39 39 13 0 4 4 0 82 5 25
2020 GL-10 46 31 8 15 0 0 0 77 15 15
2019 GL 33 35 16 11 5 0 0 68 16 215
2019 GL-05 43 26 16 10 5 0 0 69 16 60
2019 GL-06 33 33 14 17 3 0 0 66 20 65
2019 GL-07 21 46 21 4 8 0 0 67 13 25
2019 GL-08 18 45 36 0 0 0 0 64 0 10
2019 GL-09 40 25 10 5 20 0 0 65 25 20
2019 GL-10 29 53 18 0 0 0 0 82 0 15

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 37 27 11 15 9 0 0 64 24 145
2024 GL-05 46 28 17 0 8 0 0 75 8 25
2024 GL-06 43 24 6 21 6 0 0 66 27 45
2024 GL-07 28 5 21 33 12 0 0 33 45 15
2024 GL-08 15 23 8 22 32 0 0 38 54 15
2024 GL-09 14 37 6 29 14 0 0 51 43 20
2024 GL-10 20 48 0 32 0 0 0 68 32 10
2022 GL 18 35 23 16 8 0 0 53 23 130
2022 GL-05 26 41 22 8 4 0 0 67 11 20
2022 GL-06 17 29 30 18 6 0 0 46 24 30
2022 GL-07 0 21 28 34 17 0 0 21 51 15
2022 GL-08 13 23 19 31 14 0 0 36 45 15
2022 GL-09 23 35 25 10 7 0 0 58 17 25
2022 GL-10 21 47 0 16 15 0 0 69 31 10
2020 GL 25 31 24 11 9 0 0 55 21 160
2020 GL-05 26 36 15 9 15 0 0 62 23 45
2020 GL-06 25 20 39 14 2 0 0 45 16 45
2020 GL-07 0 73 18 9 0 0 0 73 9 10
2020 GL-08 20 0 40 20 20 0 0 20 40 10
2020 GL-09 24 28 24 8 16 0 0 52 24 25
2020 GL-10 38 31 8 15 8 0 0 69 23 15
2019 GL 23 34 16 16 11 0 0 58 26 210
2019 GL-05 25 41 14 8 12 0 0 66 20 60
2019 GL-06 30 25 22 16 6 0 0 56 22 65
2019 GL-07 4 46 13 25 13 0 0 50 38 25
2019 GL-08 9 45 0 18 27 0 0 55 45 10
2019 GL-09 26 26 21 5 21 0 0 53 26 20
2019 GL-10 29 35 6 24 6 0 0 65 29 15

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 56 29 9 3 2 0 0 85 5 145
2024 GL-05 57 36 3 5 0 0 0 92 5 25
2024 GL-06 56 29 14 0 0 0 0 86 0 45
2024 GL-07 38 27 27 0 8 0 0 65 8 15
2024 GL-08 54 22 0 17 7 0 0 76 24 15
2024 GL-09 66 24 5 5 0 0 0 90 5 20
2024 GL-10 76 24 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 GL 48 30 15 3 4 0 0 78 7 130
2022 GL-05 51 27 21 0 0 0 0 79 0 20
2022 GL-06 36 32 20 3 9 0 0 68 12 30
2022 GL-07 25 49 15 11 0 0 0 74 11 15
2022 GL-08 43 38 8 5 6 0 0 81 11 15
2022 GL-09 67 23 7 0 3 0 0 90 3 25
2022 GL-10 62 21 0 8 8 0 0 84 16 10
2020 GL 50 35 11 3 2 0 0 85 4 160
2020 GL-05 47 43 9 2 0 0 0 89 2 45
2020 GL-06 45 34 20 0 0 0 0 80 0 45
2020 GL-07 36 55 9 0 0 0 0 91 0 10
2020 GL-08 60 20 10 10 0 0 0 80 10 10
2020 GL-09 60 20 4 4 12 0 0 80 16 25
2020 GL-10 62 23 8 8 0 0 0 85 8 15
2019 GL 54 32 7 5 2 0 0 86 7 210
2019 GL-05 51 34 7 5 3 0 0 85 8 60
2019 GL-06 57 30 5 8 0 0 0 87 8 65
2019 GL-07 25 54 13 0 8 0 0 79 8 25
2019 GL-08 70 20 0 10 0 0 0 90 10 10
2019 GL-09 50 20 20 5 5 0 0 70 10 20
2019 GL-10 82 18 0 0 0 0 0 100 0 15

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 45 28 17 5 4 0 0 74 10 145
2024 GL-05 52 27 13 3 5 0 0 79 8 25
2024 GL-06 50 24 20 4 2 0 0 74 6 45
2024 GL-07 25 34 26 0 14 0 0 59 14 15
2024 GL-08 16 42 22 13 7 0 0 58 20 15
2024 GL-09 32 33 14 21 0 0 0 66 21 20
2024 GL-10 44 56 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 GL 38 35 16 8 3 1 0 73 11 130
2022 GL-05 42 42 13 4 0 0 0 83 4 20
2022 GL-06 35 17 30 12 6 0 0 52 18 30
2022 GL-07 10 58 14 12 0 6 0 73 13 15
2022 GL-08 42 35 12 11 0 0 0 77 11 15
2022 GL-09 37 53 7 0 3 0 0 90 3 25
2022 GL-10 54 22 8 8 8 0 0 76 15 10
2020 GL 40 41 12 6 1 1 0 81 7 160
2020 GL-05 43 40 15 2 0 0 0 83 2 45
2020 GL-06 30 50 14 5 0 2 0 81 5 45
2020 GL-07 18 82 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 GL-08 40 30 20 10 0 0 0 70 10 10
2020 GL-09 44 32 4 16 4 0 0 76 20 25
2020 GL-10 62 23 8 8 0 0 0 85 8 15
2019 GL 38 38 14 7 2 0 0 77 9 215
2019 GL-05 46 27 19 5 3 0 0 73 8 60
2019 GL-06 36 44 9 8 3 0 0 80 11 65
2019 GL-07 21 63 8 8 0 0 0 83 8 25
2019 GL-08 55 9 27 9 0 0 0 64 9 10
2019 GL-09 35 30 15 15 5 0 0 65 20 20
2019 GL-10 35 53 12 0 0 0 0 88 0 15

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 35 34 14 9 7 1 0 70 16 145
2024 GL-05 47 36 10 3 5 0 0 82 8 25
2024 GL-06 35 32 14 11 6 1 0 69 17 45
2024 GL-07 14 33 34 11 8 0 0 47 19 15
2024 GL-08 16 30 14 17 22 0 0 46 39 15
2024 GL-09 28 34 20 10 9 0 0 61 19 20
2024 GL-10 28 48 16 8 0 0 0 76 8 10
2022 GL 26 40 13 11 8 2 0 68 19 130
2022 GL-05 32 52 5 8 4 0 0 83 11 20
2022 GL-06 28 31 11 17 6 7 0 63 25 30
2022 GL-07 10 26 31 15 17 0 0 37 32 15
2022 GL-08 11 39 23 8 19 0 0 50 27 15
2022 GL-09 22 46 14 11 7 0 0 68 18 25
2022 GL-10 26 43 16 8 8 0 0 69 15 10
2020 GL 29 31 26 9 4 0 0 60 14 160
2020 GL-05 38 30 26 2 4 0 0 68 6 45
2020 GL-06 27 36 23 11 2 0 0 64 14 45
2020 GL-07 18 36 36 9 0 0 0 55 9 10
2020 GL-08 30 10 20 30 10 0 0 40 40 10
2020 GL-09 20 28 36 8 8 0 0 48 16 25
2020 GL-10 23 54 8 8 8 0 0 77 15 15
2019 GL 31 31 17 11 8 1 0 63 19 215
2019 GL-05 40 31 14 12 3 0 0 71 16 60
2019 GL-06 36 23 17 11 11 2 0 60 22 65
2019 GL-07 4 42 33 8 13 0 0 46 21 25
2019 GL-08 27 45 9 0 18 0 0 73 18 10
2019 GL-09 20 40 10 15 15 0 0 60 30 20
2019 GL-10 47 24 18 12 0 0 0 71 12 15

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 30 38 12 11 8 1 0 69 19 145
2024 GL-05 47 35 7 3 8 0 0 82 11 25
2024 GL-06 28 41 15 8 6 1 0 70 15 45
2024 GL-07 14 25 35 18 8 0 0 40 26 15
2024 GL-08 0 32 30 23 15 0 0 32 38 15
2024 GL-09 14 51 5 21 9 0 0 65 30 20
2024 GL-10 28 48 0 24 0 0 0 76 24 10
2022 GL 23 41 15 12 7 2 0 65 20 130
2022 GL-05 22 57 10 11 0 0 0 79 11 20
2022 GL-06 28 24 13 22 6 7 0 56 31 30
2022 GL-07 10 38 24 11 17 0 0 48 28 15
2022 GL-08 10 39 25 6 19 0 0 50 26 15
2022 GL-09 19 46 18 10 7 0 0 64 17 25
2022 GL-10 15 47 23 0 15 0 0 62 15 10
2020 GL 27 34 23 12 4 0 0 61 16 160
2020 GL-05 38 28 19 15 0 0 0 66 15 45
2020 GL-06 27 39 23 7 5 0 0 66 11 45
2020 GL-07 9 55 27 9 0 0 0 64 9 10
2020 GL-08 30 10 20 30 10 0 0 40 40 10
2020 GL-09 20 28 36 8 8 0 0 48 16 25
2020 GL-10 17 58 8 8 8 0 0 75 17 10
2019 GL 27 33 20 11 8 0 0 60 20 210
2019 GL-05 34 33 19 7 7 0 0 67 14 60
2019 GL-06 30 30 19 14 8 0 0 59 22 65
2019 GL-07 0 43 26 22 9 0 0 43 30 25
2019 GL-08 27 27 27 9 9 0 0 55 18 10
2019 GL-09 30 15 15 15 25 0 0 45 40 20
2019 GL-10 29 47 18 6 0 0 0 76 6 15

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 32 21 21 12 9 4 0 56 22 145
2024 GL-05 31 20 25 8 5 11 0 57 15 25
2024 GL-06 38 19 21 12 10 0 0 57 22 45
2024 GL-07 14 38 28 12 8 0 0 52 20 15
2024 GL-08 16 24 0 25 28 0 7 43 57 15
2024 GL-09 23 14 34 11 14 4 0 38 27 20
2024 GL-10 28 40 16 8 8 0 0 68 16 10
2022 GL 25 27 24 11 8 4 0 55 20 130
2022 GL-05 33 26 24 8 9 0 0 59 17 20
2022 GL-06 35 22 15 12 6 10 0 63 20 30
2022 GL-07 5 20 33 31 11 0 0 25 42 15
2022 GL-08 16 24 27 13 12 7 0 44 27 15
2022 GL-09 15 48 23 3 7 3 0 65 11 25
2022 GL-10 34 14 37 0 15 0 0 47 15 10
2020 GL 29 33 17 13 4 4 0 65 18 160
2020 GL-05 26 38 21 9 6 0 0 64 15 45
2020 GL-06 30 27 18 14 2 9 0 63 18 45
2020 GL-07 18 45 18 18 0 0 0 64 18 10
2020 GL-08 40 20 20 10 0 10 0 67 11 10
2020 GL-09 32 32 16 12 8 0 0 64 20 25
2020 GL-10 46 31 0 23 0 0 0 77 23 15
2019 GL 28 29 24 8 7 4 0 59 16 215
2019 GL-05 32 29 25 5 7 2 0 62 12 60
2019 GL-06 28 31 20 8 9 2 2 61 18 65
2019 GL-07 13 33 42 0 13 0 0 46 13 25
2019 GL-08 36 18 18 9 9 9 0 60 20 10
2019 GL-09 25 20 25 10 10 10 0 50 22 20
2019 GL-10 35 18 29 12 0 6 0 56 13 15
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 30 35 13 7 6 0 9 71 14 145
2024 GL-05 41 32 9 12 0 0 5 77 13 25
2024 GL-06 30 40 9 5 6 0 10 78 12 45
2024 GL-07 27 11 40 8 14 0 0 38 22 15
2024 GL-08 16 38 6 0 39 0 0 54 39 15
2024 GL-09 19 50 10 7 9 0 5 73 17 20
2024 GL-10 32 44 16 0 0 0 8 83 0 10
2022 GL 29 29 19 8 8 2 4 62 17 130
2022 GL-05 38 9 32 8 4 5 4 51 13 20
2022 GL-06 18 37 23 7 8 4 4 60 16 30
2022 GL-07 21 15 21 31 11 0 0 36 43 15
2022 GL-08 32 44 0 0 19 0 5 80 20 15
2022 GL-09 37 40 12 4 3 0 4 80 8 25
2022 GL-10 34 36 15 7 8 0 0 71 14 10
2020 GL 23 32 24 9 6 1 4 58 16 160
2020 GL-05 28 32 19 9 4 0 9 65 14 45
2020 GL-06 16 20 41 11 5 5 2 39 17 45
2020 GL-07 18 27 36 9 0 0 9 50 10 10
2020 GL-08 10 50 20 0 20 0 0 60 20 10
2020 GL-09 25 42 4 13 13 0 4 70 26 25
2020 GL-10 23 46 15 8 8 0 0 69 15 15
2019 GL 33 33 19 8 4 0 2 68 13 210
2019 GL-05 27 44 15 7 3 0 3 74 11 60
2019 GL-06 37 22 24 11 3 2 2 61 15 65
2019 GL-07 22 48 17 4 4 0 4 73 9 25
2019 GL-08 36 27 18 18 0 0 0 64 18 10
2019 GL-09 30 25 10 10 20 0 5 58 32 20
2019 GL-10 41 29 24 6 0 0 0 71 6 15

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 43 27 12 11 6 0 0 70 17 145
2024 GL-05 57 24 8 7 3 0 0 81 10 25
2024 GL-06 42 28 11 15 4 0 0 71 18 45
2024 GL-07 35 26 12 20 7 0 0 61 27 15
2024 GL-08 25 21 8 17 29 0 0 46 46 15
2024 GL-09 29 36 14 5 16 0 0 65 21 20
2024 GL-10 39 37 24 0 0 0 0 76 0 10
2022 GL 30 37 14 7 11 0 1 67 18 130
2022 GL-05 48 19 13 0 17 0 4 69 18 20
2022 GL-06 23 40 20 5 12 0 0 63 17 30
2022 GL-07 11 46 28 5 11 0 0 57 15 15
2022 GL-08 18 38 6 21 13 0 5 59 35 15
2022 GL-09 21 52 8 11 7 0 0 73 19 25
2022 GL-10 28 38 19 8 8 0 0 66 15 10
2020 GL 30 35 13 14 6 0 1 67 21 160
2020 GL-05 37 30 11 15 7 0 0 67 22 45
2020 GL-06 32 34 14 18 2 0 0 66 20 45
2020 GL-07 9 73 9 9 0 0 0 82 9 10
2020 GL-08 20 30 10 30 10 0 0 50 40 10
2020 GL-09 28 36 16 8 12 0 0 64 20 25
2020 GL-10 31 31 15 0 15 0 8 67 17 15
2019 GL 38 31 15 12 4 0 0 69 16 215
2019 GL-05 47 21 22 10 0 0 0 67 10 60
2019 GL-06 44 28 11 14 3 0 0 72 17 65
2019 GL-07 21 58 13 4 4 0 0 79 8 25
2019 GL-08 27 18 9 45 0 0 0 45 45 10
2019 GL-09 30 30 10 5 25 0 0 60 30 20
2019 GL-10 35 29 18 18 0 0 0 65 18 15

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 50 25 11 5 9 0 0 75 14 145
2024 GL-05 61 17 3 11 7 0 0 79 18 25
2024 GL-06 49 35 11 0 6 0 0 83 6 45
2024 GL-07 19 29 19 20 14 0 0 47 33 15
2024 GL-08 40 14 0 7 39 0 0 54 46 15
2024 GL-09 42 32 21 0 5 0 0 75 5 20
2024 GL-10 44 32 24 0 0 0 0 76 0 10
2022 GL 40 22 20 11 6 0 1 63 17 130
2022 GL-05 48 19 18 8 4 0 4 69 12 20
2022 GL-06 31 20 27 14 6 0 0 52 21 30
2022 GL-07 24 25 16 24 11 0 0 49 35 15
2022 GL-08 46 17 20 0 13 0 5 66 13 15
2022 GL-09 40 27 19 7 7 0 0 67 14 25
2022 GL-10 28 49 0 15 8 0 0 77 23 10
2020 GL 39 31 16 6 8 0 0 70 14 160
2020 GL-05 40 30 17 4 9 0 0 70 13 45
2020 GL-06 43 27 20 5 5 0 0 70 9 45
2020 GL-07 18 64 18 0 0 0 0 82 0 10
2020 GL-08 20 40 10 10 20 0 0 60 30 10
2020 GL-09 36 32 12 4 16 0 0 68 20 25
2020 GL-10 46 31 8 8 8 0 0 77 15 15
2019 GL 40 34 10 10 5 0 0 75 16 215
2019 GL-05 44 29 10 12 3 0 2 74 16 60
2019 GL-06 42 36 6 13 3 0 0 78 16 65
2019 GL-07 25 54 13 0 8 0 0 79 8 25
2019 GL-08 45 9 18 27 0 0 0 55 27 10
2019 GL-09 37 21 16 0 26 0 0 58 26 20
2019 GL-10 41 35 12 12 0 0 0 76 12 15

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 37 24 12 9 9 9 0 67 20 145
2024 GL-05 39 23 7 10 9 12 0 70 22 25
2024 GL-06 41 14 15 12 8 10 0 61 22 45
2024 GL-07 20 20 33 0 21 6 0 43 22 15
2024 GL-08 25 53 0 0 22 0 0 78 22 15
2024 GL-09 29 35 14 5 9 8 0 70 15 20
2024 GL-10 35 33 0 16 0 16 0 81 19 10
2022 GL 19 37 22 9 6 7 0 60 16 130
2022 GL-05 10 47 17 17 0 9 0 62 19 20
2022 GL-06 19 36 24 14 4 3 0 57 18 30
2022 GL-07 10 30 34 0 12 14 0 47 14 15
2022 GL-08 24 35 20 8 13 0 0 59 21 15
2022 GL-09 7 51 19 0 7 15 0 69 9 25
2022 GL-10 32 30 0 7 24 8 0 67 33 10
2020 GL 24 32 22 8 9 6 0 59 17 160
2020 GL-05 23 38 19 11 4 4 0 64 16 45
2020 GL-06 23 30 23 7 14 5 0 55 21 45
2020 GL-07 9 45 36 0 0 9 0 60 0 10
2020 GL-08 30 20 30 10 10 0 0 50 20 10
2020 GL-09 24 28 20 4 16 8 0 57 22 25
2020 GL-10 23 31 23 8 8 8 0 58 17 15
2019 GL 23 29 19 13 12 3 1 55 25 215
2019 GL-05 29 25 14 14 8 5 5 60 25 60
2019 GL-06 22 31 23 13 9 2 0 54 22 65
2019 GL-07 8 21 42 21 8 0 0 29 29 25
2019 GL-08 36 9 9 36 9 0 0 45 45 10
2019 GL-09 15 40 5 5 35 0 0 55 40 20
2019 GL-10 29 35 24 6 6 0 0 65 12 15

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 31 21 18 13 13 4 0 55 27 145
2024 GL-05 34 22 10 19 6 9 0 62 27 25
2024 GL-06 30 15 22 13 16 4 0 47 30 45
2024 GL-07 20 8 40 12 21 0 0 28 32 15
2024 GL-08 8 54 16 0 22 0 0 62 22 15
2024 GL-09 15 35 14 18 14 4 0 52 33 20
2024 GL-10 35 41 0 8 16 0 0 76 24 10
2022 GL 15 34 23 11 13 3 0 51 25 130
2022 GL-05 10 34 34 10 7 5 0 46 18 20
2022 GL-06 13 34 21 19 13 0 0 47 32 30
2022 GL-07 10 26 17 10 28 9 0 40 42 15
2022 GL-08 0 51 21 8 20 0 0 51 28 15
2022 GL-09 7 40 27 11 10 5 0 50 22 25
2022 GL-10 26 43 8 0 24 0 0 69 24 10
2020 GL 18 30 21 17 11 3 0 49 29 160
2020 GL-05 17 34 21 17 6 4 0 53 24 45
2020 GL-06 16 23 25 18 14 5 0 40 33 45
2020 GL-07 9 45 27 18 0 0 0 55 18 10
2020 GL-08 30 20 0 30 20 0 0 50 50 10
2020 GL-09 24 28 20 8 20 0 0 52 28 25
2020 GL-10 15 46 15 15 8 0 0 62 23 15
2019 GL 17 29 19 14 17 3 1 48 33 215
2019 GL-05 22 27 17 10 15 5 3 54 28 60
2019 GL-06 17 28 19 20 13 3 0 47 34 65
2019 GL-07 0 21 38 25 17 0 0 21 42 25
2019 GL-08 36 18 0 27 18 0 0 55 45 10
2019 GL-09 10 25 10 0 50 5 0 37 53 20
2019 GL-10 24 35 29 6 6 0 0 59 12 15

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 23 22 21 13 14 6 0 48 29 145
2024 GL-05 30 23 19 10 11 7 0 57 23 25
2024 GL-06 27 10 26 14 17 6 0 40 33 45
2024 GL-07 14 14 26 26 21 0 0 28 46 15
2024 GL-08 8 46 17 7 15 7 0 58 24 15
2024 GL-09 10 28 5 36 18 4 0 40 56 20
2024 GL-10 35 8 24 9 8 16 0 52 20 10
2022 GL 15 24 26 16 11 7 0 43 29 130
2022 GL-05 10 22 47 4 4 14 0 36 8 20
2022 GL-06 20 21 20 28 9 3 0 42 38 30
2022 GL-07 5 17 26 15 28 9 0 24 47 15
2022 GL-08 0 39 21 27 13 0 0 39 40 15
2022 GL-09 7 26 26 15 18 8 0 36 36 25
2022 GL-10 7 48 21 0 16 8 0 60 17 10
2020 GL 14 27 21 21 14 3 0 43 35 160
2020 GL-05 19 30 19 15 13 4 0 51 29 45
2020 GL-06 9 20 30 25 14 2 0 30 40 45
2020 GL-07 9 36 36 9 9 0 0 45 18 10
2020 GL-08 30 20 0 40 10 0 0 50 50 10
2020 GL-09 12 32 16 16 24 0 0 44 40 25
2020 GL-10 15 31 15 23 8 8 0 50 33 15
2019 GL 11 27 20 21 15 5 1 40 38 215
2019 GL-05 15 29 17 15 15 5 3 48 33 60
2019 GL-06 11 30 16 27 14 3 0 42 42 65
2019 GL-07 0 21 33 25 17 4 0 22 43 25
2019 GL-08 36 9 9 36 9 0 0 45 45 10
2019 GL-09 0 10 15 20 40 15 0 12 71 20
2019 GL-10 12 41 35 12 0 0 0 53 12 15

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 20 23 20 12 20 4 0 45 34 145
2024 GL-05 23 26 23 8 20 0 0 49 28 25
2024 GL-06 23 15 18 14 21 9 0 41 39 45
2024 GL-07 14 14 26 14 26 6 0 30 43 15
2024 GL-08 15 21 31 19 15 0 0 36 33 15
2024 GL-09 10 33 10 14 30 4 0 44 46 20
2024 GL-10 23 45 0 16 8 8 0 74 26 10
2022 GL 12 32 30 9 13 4 0 45 23 130
2022 GL-05 9 33 36 7 9 6 0 44 17 20
2022 GL-06 13 29 38 7 11 2 0 43 18 30
2022 GL-07 5 20 29 14 28 5 0 26 44 15
2022 GL-08 12 31 44 0 13 0 0 43 13 15
2022 GL-09 4 33 23 18 16 8 0 40 36 25
2022 GL-10 7 55 15 7 16 0 0 63 23 10
2020 GL 13 30 20 19 16 3 0 44 35 160
2020 GL-05 9 40 21 13 13 4 0 51 27 45
2020 GL-06 16 20 18 27 16 2 0 37 44 45
2020 GL-07 9 27 27 27 9 0 0 36 36 10
2020 GL-08 20 10 30 0 40 0 0 30 40 10
2020 GL-09 12 32 24 12 20 0 0 44 32 25
2020 GL-10 23 23 8 23 15 8 0 50 42 15
2019 GL 13 27 21 16 19 3 1 42 37 215
2019 GL-05 17 26 14 17 21 2 3 45 40 60
2019 GL-06 9 28 22 20 16 5 0 39 38 65
2019 GL-07 0 25 29 21 21 4 0 26 43 25
2019 GL-08 36 9 0 27 27 0 0 45 55 10
2019 GL-09 10 10 30 5 40 5 0 21 47 20
2019 GL-10 18 41 24 12 6 0 0 59 18 15
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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 31 28 14 16 11 0 0 59 28 145
2024 GL-05 43 34 8 9 5 0 0 77 15 25
2024 GL-06 26 26 21 16 10 0 0 53 26 45
2024 GL-07 13 21 7 38 22 0 0 34 59 15
2024 GL-08 15 23 8 15 39 0 0 38 54 15
2024 GL-09 19 29 8 21 24 0 0 48 45 20
2024 GL-10 28 40 16 16 0 0 0 68 16 10
2022 GL 18 27 22 15 17 1 0 45 33 130
2022 GL-05 18 36 20 8 17 0 0 54 26 20
2022 GL-06 17 26 15 25 17 0 0 43 42 30
2022 GL-07 5 0 44 34 17 0 0 5 51 15
2022 GL-08 24 17 18 0 36 6 0 43 38 15
2022 GL-09 11 34 29 7 18 0 0 45 25 25
2022 GL-10 7 36 34 8 15 0 0 43 23 10
2020 GL 21 30 23 18 9 0 0 50 27 160
2020 GL-05 21 34 17 17 11 0 0 55 28 45
2020 GL-06 25 25 23 23 5 0 0 50 27 45
2020 GL-07 9 27 27 27 9 0 0 36 36 10
2020 GL-08 10 40 20 20 10 0 0 50 30 10
2020 GL-09 16 24 32 8 20 0 0 40 28 25
2020 GL-10 23 38 23 8 8 0 0 62 15 15
2019 GL 20 36 15 15 14 0 0 56 29 215
2019 GL-05 27 44 8 5 15 0 0 71 20 60
2019 GL-06 22 33 16 17 11 0 0 56 29 65
2019 GL-07 0 33 33 17 17 0 0 33 33 25
2019 GL-08 18 27 18 18 18 0 0 45 36 10
2019 GL-09 20 15 25 15 25 0 0 35 40 20
2019 GL-10 18 53 6 12 12 0 0 71 24 15

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 38 35 12 10 5 0 0 73 15 145
2024 GL-05 49 42 8 0 0 0 0 92 0 25
2024 GL-06 38 33 7 12 10 0 0 71 21 45
2024 GL-07 12 27 34 19 8 0 0 39 27 15
2024 GL-08 8 40 24 21 7 0 0 48 28 15
2024 GL-09 30 44 10 12 5 0 0 74 16 20
2024 GL-10 52 40 0 8 0 0 0 92 8 10
2022 GL 20 49 18 9 3 0 0 69 13 130
2022 GL-05 23 51 8 18 0 0 0 74 18 20
2022 GL-06 16 45 30 9 0 0 0 61 9 30
2022 GL-07 5 47 32 10 6 0 0 52 16 15
2022 GL-08 18 47 15 12 8 0 0 64 20 15
2022 GL-09 33 52 7 0 7 0 0 85 7 25
2022 GL-10 15 35 27 8 15 0 0 50 23 10
2020 GL 27 40 16 13 4 0 0 67 16 160
2020 GL-05 28 49 11 9 4 0 0 77 13 45
2020 GL-06 26 40 19 14 2 0 0 65 16 45
2020 GL-07 36 45 9 9 0 0 0 82 9 10
2020 GL-08 10 30 30 30 0 0 0 40 30 10
2020 GL-09 32 36 16 8 8 0 0 68 16 25
2020 GL-10 31 23 8 31 8 0 0 54 38 15
2019 GL 24 42 16 12 7 0 0 66 18 210
2019 GL-05 25 42 19 8 5 0 0 68 14 60
2019 GL-06 32 44 8 13 3 0 0 76 16 65
2019 GL-07 13 46 17 21 4 0 0 58 25 25
2019 GL-08 18 55 18 9 0 0 0 73 9 10
2019 GL-09 25 30 10 15 20 0 0 55 35 20
2019 GL-10 25 31 31 0 13 0 0 56 13 15

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 43 25 13 9 9 0 0 68 18 145
2024 GL-05 65 17 3 3 12 0 0 81 15 25
2024 GL-06 38 33 14 10 4 0 0 72 14 45
2024 GL-07 21 19 22 18 20 0 0 40 38 15
2024 GL-08 40 7 7 14 32 0 0 47 46 15
2024 GL-09 22 34 28 5 11 0 0 56 16 20
2024 GL-10 31 32 21 8 0 0 8 69 9 10
2022 GL 26 27 24 15 5 1 1 55 21 130
2022 GL-05 32 29 28 4 4 0 4 63 8 20
2022 GL-06 29 13 34 22 2 0 0 42 24 30
2022 GL-07 5 34 20 30 11 0 0 40 41 15
2022 GL-08 24 35 15 8 13 0 5 62 22 15
2022 GL-09 14 45 11 19 11 0 0 59 30 25
2022 GL-10 14 36 35 15 0 0 0 50 15 10
2020 GL 30 30 18 13 7 1 1 61 21 160
2020 GL-05 35 30 9 13 11 0 2 67 24 45
2020 GL-06 30 27 23 16 2 2 0 58 19 45
2020 GL-07 18 27 45 9 0 0 0 45 9 10
2020 GL-08 20 40 10 10 20 0 0 60 30 10
2020 GL-09 24 36 20 12 8 0 0 60 20 25
2020 GL-10 38 23 15 15 8 0 0 62 23 15
2019 GL 36 29 18 9 8 0 0 65 17 215
2019 GL-05 41 25 15 10 7 0 2 67 17 60
2019 GL-06 45 25 11 14 3 2 0 71 17 65
2019 GL-07 13 54 25 0 8 0 0 67 8 25
2019 GL-08 36 9 18 9 27 0 0 45 36 10
2019 GL-09 35 15 20 5 25 0 0 50 30 20
2019 GL-10 29 29 35 6 0 0 0 59 6 15

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 42 34 7 8 9 0 0 76 17 145
2024 GL-05 52 34 3 5 7 0 0 85 12 25
2024 GL-06 40 45 2 5 9 0 0 85 14 45
2024 GL-07 25 19 49 0 6 0 0 45 6 15
2024 GL-08 22 15 24 24 15 0 0 37 39 15
2024 GL-09 22 43 9 20 5 0 0 65 26 20
2024 GL-10 60 32 0 8 0 0 0 92 8 10
2022 GL 31 38 12 11 8 0 0 69 19 130
2022 GL-05 26 59 11 5 0 0 0 85 5 20
2022 GL-06 33 34 19 14 0 0 0 67 14 30
2022 GL-07 10 43 17 25 5 0 0 53 30 15
2022 GL-08 30 30 0 13 27 0 0 60 40 15
2022 GL-09 39 22 15 12 12 0 0 61 24 25
2022 GL-10 7 47 6 0 31 0 8 59 34 10
2020 GL 30 42 12 11 4 0 1 72 15 155
2020 GL-05 35 46 9 7 4 0 0 80 11 45
2020 GL-06 34 36 7 18 5 0 0 70 23 45
2020 GL-07 27 55 9 9 0 0 0 82 9 10
2020 GL-08 40 10 30 20 0 0 0 50 20 10
2020 GL-09 17 50 21 8 4 0 0 67 13 25
2020 GL-10 15 62 0 0 15 0 8 83 17 15
2019 GL 28 42 15 10 5 0 0 70 15 210
2019 GL-05 26 43 14 10 7 0 0 69 17 60
2019 GL-06 36 42 9 8 5 0 0 78 13 65
2019 GL-07 9 70 9 13 0 0 0 78 13 25
2019 GL-08 27 18 36 18 0 0 0 45 18 10
2019 GL-09 30 30 20 15 5 0 0 60 20 20
2019 GL-10 29 35 24 6 0 0 6 69 6 15

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 42 30 10 8 8 1 1 73 17 145
2024 GL-05 58 21 0 12 9 0 0 79 21 25
2024 GL-06 38 41 7 6 4 2 2 82 10 45
2024 GL-07 29 19 46 0 7 0 0 48 7 15
2024 GL-08 25 23 13 0 39 0 0 47 39 15
2024 GL-09 33 28 23 7 9 0 0 61 16 20
2024 GL-10 39 37 8 16 0 0 0 76 16 10
2022 GL 35 26 17 7 10 3 3 64 18 130
2022 GL-05 50 13 22 4 4 4 4 68 8 20
2022 GL-06 34 20 21 13 6 0 6 57 20 30
2022 GL-07 14 30 15 5 36 0 0 44 41 15
2022 GL-08 30 32 6 6 21 0 5 65 29 15
2022 GL-09 26 48 11 3 7 5 0 78 11 25
2022 GL-10 21 41 24 7 8 0 0 62 14 10
2020 GL 28 28 26 8 9 0 1 56 18 160
2020 GL-05 32 28 23 6 11 0 0 60 17 45
2020 GL-06 27 27 27 14 5 0 0 55 18 45
2020 GL-07 18 36 45 0 0 0 0 55 0 10
2020 GL-08 30 20 10 10 30 0 0 50 40 10
2020 GL-09 20 32 32 0 16 0 0 52 16 25
2020 GL-10 31 23 23 15 8 0 0 54 23 15

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 22 25 19 14 18 2 0 48 33 145
2024 GL-05 23 26 22 23 6 0 0 49 29 25
2024 GL-06 23 25 16 5 27 4 0 50 33 45
2024 GL-07 14 14 32 26 14 0 0 28 40 15
2024 GL-08 8 14 33 7 38 0 0 22 45 15
2024 GL-09 10 38 11 18 19 4 0 50 39 20
2024 GL-10 16 20 25 31 8 0 0 36 39 10
2022 GL 19 29 20 13 16 3 0 50 30 130
2022 GL-05 10 46 20 5 14 4 0 58 21 20
2022 GL-06 29 15 25 16 15 0 0 44 31 30
2022 GL-07 5 14 5 40 36 0 0 19 76 15
2022 GL-08 6 56 5 6 21 6 0 66 29 15
2022 GL-09 8 45 28 11 7 0 0 54 18 25
2022 GL-10 14 8 39 8 24 8 0 23 34 10
2020 GL 12 28 20 22 12 4 2 43 36 160
2020 GL-05 15 34 19 11 15 2 4 52 27 45
2020 GL-06 11 18 23 32 7 7 2 33 43 45
2020 GL-07 0 27 55 18 0 0 0 27 18 10
2020 GL-08 30 20 20 10 20 0 0 50 30 10
2020 GL-09 8 40 12 28 12 0 0 48 40 25
2020 GL-10 0 23 8 38 23 8 0 25 67 15
2019 GL 12 22 24 21 18 3 0 35 40 215
2019 GL-05 10 24 24 22 15 3 2 36 39 60
2019 GL-06 14 20 25 16 20 5 0 36 38 65
2019 GL-07 0 25 25 29 21 0 0 25 50 25
2019 GL-08 18 36 9 18 18 0 0 55 36 10
2019 GL-09 10 5 20 30 35 0 0 15 65 20
2019 GL-10 19 38 19 19 0 6 0 60 20 15

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 56 20 6 5 3 4 7 62 38 145
2024 GL-05 56 23 5 5 3 7 0 60 40 25
2024 GL-06 62 16 4 2 0 5 11 74 26 45
2024 GL-07 37 35 7 13 8 0 0 37 63 15
2024 GL-08 46 24 15 7 0 0 8 50 50 15
2024 GL-09 48 19 10 5 5 0 14 55 45 20
2024 GL-10 31 41 8 0 12 0 8 34 66 10
2022 GL 42 28 15 6 4 3 1 130
2022 GL-05 52 27 5 13 4 0 0 20
2022 GL-06 43 24 23 2 2 7 0 30
2022 GL-07 26 29 30 5 6 0 5 15
2022 GL-08 39 28 26 0 7 0 0 15
2022 GL-09 60 29 4 7 0 0 0 25
2022 GL-10 7 51 8 8 19 0 7 10
2020 GL 48 28 15 3 1 2 3 160
2020 GL-05 53 21 13 2 2 4 4 45
2020 GL-06 49 21 26 2 0 0 2 45
2020 GL-07 45 36 9 9 0 0 0 10
2020 GL-08 20 50 0 10 10 10 0 10
2020 GL-09 52 40 8 0 0 0 0 25
2020 GL-10 54 38 8 0 0 0 0 15
2019 GL 49 23 16 6 2 1 2 215
2019 GL-05 54 12 22 3 2 3 3 60
2019 GL-06 59 20 11 5 2 0 3 65
2019 GL-07 21 46 29 4 0 0 0 25
2019 GL-08 55 36 0 0 0 9 0 10
2019 GL-09 47 21 5 16 11 0 0 20
2019 GL-10 35 35 18 6 6 0 0 15

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 58 6 5 1 5 4 21 78 22 145
2024 GL-05 68 7 7 0 3 7 7 79 21 25
2024 GL-06 58 6 0 2 4 4 26 83 17 45
2024 GL-07 39 7 15 0 5 0 34 58 42 15
2024 GL-08 38 0 0 0 8 0 54 82 18 15
2024 GL-09 51 0 12 0 5 8 24 75 25 20
2024 GL-10 65 12 0 8 7 0 8 70 30 10

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 64 12 5 2 2 4 11 75 25 145
2024 GL-05 75 15 6 0 0 3 0 78 22 25
2024 GL-06 56 10 4 2 5 6 17 73 27 45
2024 GL-07 35 33 5 15 0 0 12 39 61 15
2024 GL-08 56 7 0 0 8 0 29 79 21 15
2024 GL-09 60 16 5 5 0 5 9 69 31 20
2024 GL-10 80 12 0 0 0 0 8 87 13 10
2022 GL 63 17 9 1 3 4 1 130
2022 GL-05 84 16 0 0 0 0 0 20
2022 GL-06 53 12 22 3 3 7 0 30
2022 GL-07 49 26 5 0 11 5 5 15
2022 GL-08 47 40 0 0 7 6 0 15
2022 GL-09 62 30 0 0 3 5 0 25
2022 GL-10 62 0 8 8 0 8 15 10
2020 GL 71 11 4 4 4 3 4 155
2020 GL-05 72 11 0 4 4 4 4 45
2020 GL-06 65 14 7 5 2 5 2 45
2020 GL-07 91 9 0 0 0 0 0 10
2020 GL-08 60 10 0 20 10 0 0 10
2020 GL-09 83 4 4 0 4 0 4 25
2020 GL-10 77 15 0 0 8 0 0 15
2019 GL 66 12 8 1 7 4 1 215
2019 GL-05 68 7 7 0 8 7 3 60
2019 GL-06 67 9 11 2 6 3 2 65
2019 GL-07 50 21 17 4 8 0 0 25
2019 GL-08 64 36 0 0 0 0 0 10
2019 GL-09 53 16 11 5 11 5 0 20
2019 GL-10 94 6 0 0 0 0 0 15

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 69 8 5 1 1 3 14 82 18 145
2024 GL-05 85 8 3 0 0 3 0 88 12 25
2024 GL-06 59 10 4 0 2 4 21 79 21 45
2024 GL-07 55 0 18 15 0 0 12 62 38 15
2024 GL-08 52 8 0 0 8 0 32 77 23 10
2024 GL-09 59 14 9 0 0 0 19 72 28 20
2024 GL-10 80 12 0 0 0 0 8 87 13 10

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 67 10 6 0 1 3 13 79 21 145
2024 GL-05 79 15 3 0 0 3 0 81 19 25
2024 GL-06 57 11 8 0 2 4 18 73 27 45
2024 GL-07 55 7 18 8 0 0 12 63 37 15
2024 GL-08 56 7 0 0 8 0 29 79 21 15
2024 GL-09 68 9 5 0 0 0 18 83 17 20
2024 GL-10 80 12 0 0 0 0 8 87 13 10

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 11 23 13 22 23 5 2 37 49 140
2024 GL-05 10 26 11 29 17 8 0 39 49 25
2024 GL-06 15 24 13 23 18 7 0 42 44 45
2024 GL-07 6 14 19 28 28 0 5 21 59 15
2024 GL-08 0 17 0 17 42 8 16 23 77 10
2024 GL-09 9 19 18 10 44 0 0 28 54 20
2024 GL-10 12 24 17 7 40 0 0 36 47 10
2022 GL 11 28 17 13 24 3 3 42 40 130
2022 GL-05 5 29 20 29 18 0 0 34 47 20
2022 GL-06 18 28 7 4 29 7 8 54 38 30
2022 GL-07 0 16 25 19 40 0 0 16 59 15
2022 GL-08 0 22 23 14 34 6 0 24 51 15
2022 GL-09 4 31 30 12 14 4 5 38 29 25
2022 GL-10 0 22 26 23 23 0 6 23 50 10
2020 GL 11 27 15 16 26 3 3 40 44 160
2020 GL-05 11 36 9 17 21 2 4 50 41 45
2020 GL-06 9 25 18 20 25 2 0 35 47 45
2020 GL-07 0 45 27 9 18 0 0 45 27 10
2020 GL-08 20 10 10 0 50 0 10 33 56 10
2020 GL-09 8 16 28 12 32 4 0 25 46 25
2020 GL-10 15 8 8 23 38 0 8 25 67 15
2019 GL 10 21 19 20 26 4 0 32 48 215
2019 GL-05 10 22 24 17 24 3 0 33 42 60
2019 GL-06 14 19 17 19 27 5 0 34 48 65
2019 GL-07 0 25 13 38 21 4 0 26 61 25
2019 GL-08 9 27 9 18 27 0 9 40 50 10
2019 GL-09 5 10 25 20 40 0 0 15 60 20
2019 GL-10 6 35 24 18 12 6 0 44 31 15

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 35 36 11 11 6 0 1 71 18 145
2024 GL-05 60 22 10 5 3 0 0 82 8 25
2024 GL-06 25 44 11 15 3 0 2 70 19 45
2024 GL-07 20 19 21 33 7 0 0 40 40 15
2024 GL-08 8 30 15 19 29 0 0 38 48 15
2024 GL-09 24 51 4 5 16 0 0 75 21 20
2024 GL-10 52 40 8 0 0 0 0 92 0 10
2022 GL 23 37 23 9 9 0 0 59 17 130
2022 GL-05 35 36 14 8 7 0 0 71 15 20
2022 GL-06 17 33 28 12 10 0 0 50 22 30
2022 GL-07 5 19 51 14 11 0 0 24 25 15
2022 GL-08 17 23 27 5 27 0 0 41 32 15
2022 GL-09 18 63 4 11 3 0 0 82 15 25
2022 GL-10 21 38 41 0 0 0 0 59 0 10
2020 GL 23 42 15 14 6 0 0 65 20 160
2020 GL-05 15 40 19 15 11 0 0 55 26 45
2020 GL-06 30 30 18 20 2 0 0 59 23 45
2020 GL-07 18 64 18 0 0 0 0 82 0 10
2020 GL-08 10 40 20 20 10 0 0 50 30 10
2020 GL-09 24 48 8 16 4 0 0 72 20 25
2020 GL-10 31 54 0 8 8 0 0 85 15 15
2019 GL 27 35 18 11 8 0 0 63 19 210
2019 GL-05 27 34 19 10 10 0 0 61 20 60
2019 GL-06 29 35 22 10 5 0 0 63 14 65
2019 GL-07 4 43 26 13 13 0 0 48 26 25
2019 GL-08 18 27 9 36 9 0 0 45 45 10
2019 GL-09 40 20 15 10 15 0 0 60 25 20
2019 GL-10 35 59 0 6 0 0 0 94 6 15

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 40 30 13 9 7 0 1 71 16 145
2024 GL-05 63 22 6 8 0 0 0 85 8 25
2024 GL-06 34 28 14 13 9 0 2 64 22 45
2024 GL-07 33 20 26 7 14 0 0 53 21 15
2024 GL-08 8 45 7 8 32 0 0 53 40 15
2024 GL-09 28 42 30 0 0 0 0 70 0 20
2024 GL-10 43 49 0 8 0 0 0 92 8 10
2022 GL 25 37 22 8 9 1 0 62 17 130
2022 GL-05 32 39 10 12 7 0 0 71 20 20
2022 GL-06 21 33 31 5 10 0 0 54 15 30
2022 GL-07 5 25 42 13 15 0 0 30 29 15
2022 GL-08 33 29 0 19 13 6 0 66 34 15
2022 GL-09 22 39 32 4 3 0 0 61 7 25
2022 GL-10 14 47 24 0 15 0 0 61 15 10
2020 GL 29 33 21 11 6 0 0 62 18 160
2020 GL-05 28 32 19 15 6 0 0 60 21 45
2020 GL-06 32 25 25 14 5 0 0 57 18 45
2020 GL-07 18 45 27 9 0 0 0 64 9 10
2020 GL-08 30 30 30 0 10 0 0 60 10 10
2020 GL-09 24 36 16 12 12 0 0 60 24 25
2020 GL-10 38 38 8 8 8 0 0 77 15 15
2019 GL 28 31 23 10 7 0 0 60 17 210
2019 GL-05 24 31 22 17 5 0 2 55 22 60
2019 GL-06 37 25 30 5 3 0 0 62 8 65
2019 GL-07 13 50 21 4 13 0 0 63 17 25
2019 GL-08 27 36 27 9 0 0 0 64 9 10
2019 GL-09 26 16 16 21 21 0 0 42 42 20
2019 GL-10 35 47 12 6 0 0 0 82 6 15

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 40 28 14 13 5 0 1 68 18 145
2024 GL-05 65 21 9 5 0 0 0 85 5 25
2024 GL-06 32 31 17 14 4 0 2 64 19 45
2024 GL-07 14 27 19 40 0 0 0 40 40 15
2024 GL-08 8 39 7 24 22 0 0 47 46 15
2024 GL-09 24 36 19 10 12 0 0 60 21 20
2024 GL-10 43 41 16 0 0 0 0 84 0 10
2022 GL 17 36 26 11 8 0 2 54 19 130
2022 GL-05 27 29 31 4 4 0 6 59 8 20
2022 GL-06 17 29 28 16 10 0 0 46 26 30
2022 GL-07 5 40 29 10 15 0 0 45 25 15
2022 GL-08 12 28 16 26 13 0 6 42 41 15
2022 GL-09 14 49 30 4 3 0 0 63 7 25
2022 GL-10 14 47 8 24 8 0 0 61 31 10
2020 GL 20 46 20 11 3 0 1 66 15 160
2020 GL-05 26 48 17 9 0 0 0 74 9 45
2020 GL-06 11 45 27 14 0 0 2 58 14 45
2020 GL-07 18 64 18 0 0 0 0 82 0 10
2020 GL-08 10 40 30 10 10 0 0 50 20 10
2020 GL-09 20 40 8 20 12 0 0 60 32 25
2020 GL-10 31 54 0 8 8 0 0 85 15 15
2019 GL 25 38 20 11 6 0 0 63 17 210
2019 GL-05 24 36 26 7 5 0 2 61 12 60
2019 GL-06 32 33 19 13 3 0 0 65 16 65
2019 GL-07 9 61 9 13 9 0 0 70 22 25
2019 GL-08 50 10 30 10 0 0 0 60 10 10
2019 GL-09 10 40 20 10 20 0 0 50 30 20
2019 GL-10 41 24 18 18 0 0 0 65 18 15

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 21 36 23 10 8 0 0 58 18 145
2024 GL-05 31 44 10 11 3 0 0 75 15 25
2024 GL-06 18 27 38 6 10 0 0 46 16 45
2024 GL-07 13 21 19 26 15 0 5 36 44 15
2024 GL-08 15 24 22 17 22 0 0 39 39 15
2024 GL-09 9 39 24 13 9 5 0 51 23 20
2024 GL-10 28 48 8 16 0 0 0 76 16 10
2022 GL 11 38 30 9 7 5 0 52 17 130
2022 GL-05 0 46 43 11 0 0 0 46 11 20
2022 GL-06 17 35 21 9 9 10 0 57 19 30
2022 GL-07 5 29 40 5 17 5 0 36 23 15
2022 GL-08 12 34 27 19 7 0 0 47 26 15
2022 GL-09 11 31 38 0 8 13 0 48 9 25
2022 GL-10 7 61 8 16 8 0 0 69 24 10
2020 GL 16 40 25 12 4 3 0 58 17 160
2020 GL-05 15 40 23 17 4 0 0 55 21 45
2020 GL-06 9 43 30 14 0 5 0 55 14 45
2020 GL-07 9 18 55 0 0 18 0 33 0 10
2020 GL-08 30 30 10 10 20 0 0 60 30 10
2020 GL-09 16 40 20 12 8 4 0 58 21 25
2020 GL-10 15 69 8 0 8 0 0 85 8 15
2019 GL 15 41 18 13 8 4 0 59 22 215
2019 GL-05 19 29 24 17 7 5 0 50 25 60
2019 GL-06 16 46 17 14 3 3 0 64 18 65
2019 GL-07 0 46 25 17 8 4 0 48 26 25
2019 GL-08 18 45 0 18 18 0 0 64 36 10
2019 GL-09 10 35 25 5 25 0 0 45 30 20
2019 GL-10 29 53 12 0 0 0 6 88 0 15

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 44 33 9 8 6 0 0 78 14 145
2024 GL-05 56 28 7 5 3 0 0 85 8 25
2024 GL-06 39 46 10 3 2 0 0 85 5 45
2024 GL-07 21 20 31 14 14 0 0 41 28 15
2024 GL-08 40 14 0 14 32 0 0 54 46 15
2024 GL-09 29 37 9 21 5 0 0 66 25 20
2024 GL-10 45 32 8 16 0 0 0 76 16 10
2022 GL 35 29 19 10 7 0 0 64 17 130
2022 GL-05 40 44 4 5 8 0 0 83 13 20
2022 GL-06 34 22 28 15 2 0 0 55 16 30
2022 GL-07 5 34 34 17 11 0 0 39 27 15
2022 GL-08 34 6 27 11 21 0 0 41 32 15
2022 GL-09 41 39 9 3 7 0 0 81 11 25
2022 GL-10 21 44 0 19 16 0 0 66 34 10
2020 GL 34 39 15 7 4 1 1 74 11 160
2020 GL-05 40 38 11 6 4 0 0 79 11 45
2020 GL-06 32 34 20 14 0 0 0 66 14 45
2020 GL-07 55 18 9 0 9 0 9 80 10 10
2020 GL-08 30 30 30 0 10 0 0 60 10 10
2020 GL-09 21 58 8 8 0 4 0 83 9 25
2020 GL-10 38 38 15 0 8 0 0 77 8 15
2019 GL 34 35 14 9 8 0 0 69 17 215
2019 GL-05 41 36 9 9 5 0 0 78 14 60
2019 GL-06 38 34 14 8 6 0 0 72 14 65
2019 GL-07 8 50 25 8 8 0 0 58 17 25
2019 GL-08 36 45 9 9 0 0 0 82 9 10
2019 GL-09 35 10 25 5 25 0 0 45 30 20
2019 GL-10 41 24 12 24 0 0 0 65 24 15

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 42 38 11 3 3 0 3 83 6 145
2024 GL-05 62 38 0 0 0 0 0 100 0 25
2024 GL-06 39 37 14 1 2 0 7 82 3 45
2024 GL-07 42 31 7 7 7 0 7 77 16 15
2024 GL-08 8 69 22 0 0 0 0 78 0 15
2024 GL-09 36 43 5 7 9 0 0 80 16 20
2024 GL-10 33 32 19 16 0 0 0 65 16 10
2022 GL 47 27 14 6 3 2 0 76 9 130
2022 GL-05 51 39 4 5 0 0 0 90 5 20
2022 GL-06 54 19 13 4 3 7 0 79 7 30
2022 GL-07 37 38 15 6 5 0 0 74 11 15
2022 GL-08 39 24 26 11 0 0 0 63 11 15
2022 GL-09 54 32 0 4 7 0 3 89 11 25
2022 GL-10 15 37 33 8 8 0 0 52 15 10
2020 GL 40 42 10 4 3 0 0 83 7 155
2020 GL-05 45 43 9 2 2 0 0 87 4 45
2020 GL-06 52 36 9 2 0 0 0 89 2 45
2020 GL-07 36 45 0 18 0 0 0 82 18 10
2020 GL-09 29 54 8 4 4 0 0 83 8 25
2020 GL-10 31 38 15 8 8 0 0 69 15 15
2019 GL 41 32 18 7 3 0 0 72 10 210
2019 GL-05 54 24 14 5 3 0 0 78 8 60
2019 GL-06 44 35 16 3 2 0 0 79 5 65
2019 GL-07 21 42 17 17 4 0 0 63 21 25
2019 GL-08 45 36 18 0 0 0 0 82 0 10
2019 GL-09 32 21 32 11 5 0 0 53 16 20
2019 GL-10 29 18 35 12 6 0 0 47 18 15

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 45 27 9 6 7 3 4 77 13 145
2024 GL-05 56 26 0 8 3 0 7 88 12 25
2024 GL-06 41 35 10 4 3 7 0 82 8 45
2024 GL-07 40 11 20 7 14 0 6 55 23 15
2024 GL-08 31 7 16 10 36 0 0 38 46 15
2024 GL-09 46 25 10 0 5 0 15 83 5 20
2024 GL-10 44 16 0 16 8 0 16 71 29 10
2022 GL 38 25 14 4 10 2 7 70 15 130
2022 GL-05 55 11 10 4 8 0 13 76 13 20
2022 GL-06 36 29 13 5 10 4 4 70 16 30
2022 GL-07 20 39 24 0 17 0 0 59 17 15
2022 GL-08 19 36 10 0 19 6 11 66 23 15
2022 GL-09 37 22 23 3 7 0 7 64 11 25
2022 GL-10 28 8 27 14 8 8 8 42 26 10

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 43 34 22 145
2024 GL-05 40 34 26 25
2024 GL-06 54 23 23 45
2024 GL-07 21 53 26 15
2024 GL-08 53 8 39 15
2024 GL-09 21 52 28 20
2024 GL-10 24 68 8 10
2022 GL 34 36 30 130
2022 GL-05 40 46 14 20
2022 GL-06 35 34 31 30
2022 GL-07 71 15 15 15
2022 GL-08 6 23 71 15
2022 GL-09 21 60 20 25
2022 GL-10 8 37 56 10
2020 GL 11 52 36 155
2020 GL-05 17 43 39 45
2020 GL-06 9 56 35 45
2020 GL-07 9 55 36 10
2020 GL-08 10 50 40 10
2020 GL-09 8 56 36 25
2020 GL-10 15 62 23 15
2019 GL 19 47 34 215
2019 GL-05 20 49 31 60
2019 GL-06 19 41 41 65
2019 GL-07 17 46 38 25
2019 GL-08 18 36 45 10
2019 GL-09 20 50 30 20
2019 GL-10 12 71 18 15

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 13 32 9 13 21 13 55
2024 GL-05 9 40 7 13 22 10 10
2024 GL-06 4 38 4 16 26 12 20
2022 GL 12 51 16 6 10 5 40
2022 GL-06 15 57 13 15 0 0 10
2022 GL-07 15 69 8 0 0 8 10
2020 GL 22 50 11 0 6 11 20
2019 GL 24 20 15 15 15 12 40
2019 GL-05 17 25 25 8 17 8 10
2019 GL-06 50 8 0 17 25 0 10
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 42 37 11 7 2 0 0 79 9 145
2024 GL-05 43 49 8 0 0 0 0 92 0 25
2024 GL-06 49 30 6 10 4 0 0 79 15 45
2024 GL-07 25 27 26 21 0 0 0 53 21 15
2024 GL-08 15 47 15 16 7 0 0 62 23 15
2024 GL-09 38 39 18 0 5 0 0 78 5 20
2024 GL-10 36 48 16 0 0 0 0 84 0 10
2022 GL 31 43 19 4 3 1 0 74 7 130
2022 GL-05 32 31 23 12 4 0 0 62 15 20
2022 GL-06 24 58 17 2 0 0 0 81 2 30
2022 GL-07 25 27 38 5 6 0 0 51 11 15
2022 GL-08 18 48 16 5 8 6 0 70 14 15
2022 GL-09 46 29 21 0 3 0 0 75 3 25
2022 GL-10 15 61 16 0 8 0 0 76 8 10
2020 GL 32 45 10 8 5 0 0 77 13 160
2020 GL-05 28 52 13 7 0 0 0 80 7 45
2020 GL-06 27 45 14 11 2 0 0 73 14 45
2020 GL-07 55 27 9 9 0 0 0 82 9 10
2020 GL-08 20 50 10 10 10 0 0 70 20 10
2020 GL-09 40 32 8 0 20 0 0 72 20 25
2020 GL-10 38 46 0 8 8 0 0 85 15 15
2019 GL 35 33 19 8 6 0 0 68 14 215
2019 GL-05 41 24 25 5 5 0 0 64 10 60
2019 GL-06 37 37 14 8 5 0 0 73 13 65
2019 GL-07 17 50 21 8 4 0 0 67 13 25
2019 GL-08 55 9 18 18 0 0 0 64 18 10
2019 GL-09 30 25 20 10 15 0 0 55 25 20
2019 GL-10 29 47 6 12 6 0 0 76 18 15

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 18 35 20 13 9 5 1 56 23 145
2024 GL-05 31 40 17 8 0 3 0 73 9 25
2024 GL-06 14 35 17 6 18 6 2 54 27 45
2024 GL-07 6 14 39 40 0 0 0 21 40 15
2024 GL-08 6 16 48 7 15 8 0 24 24 15
2024 GL-09 0 46 13 23 9 9 0 50 36 20
2024 GL-10 23 36 9 32 0 0 0 59 32 10
2022 GL 11 37 37 7 6 2 0 49 14 130
2022 GL-05 14 37 42 4 4 0 0 50 7 20
2022 GL-06 8 42 40 7 3 0 0 50 10 30
2022 GL-07 5 24 49 5 17 0 0 29 22 15
2022 GL-08 12 55 12 0 15 6 0 71 16 15
2022 GL-09 4 31 52 3 7 4 0 36 10 25
2022 GL-10 0 40 36 8 8 8 0 43 17 10
2020 GL 10 42 31 10 4 2 0 53 15 160
2020 GL-05 15 47 30 2 6 0 0 62 9 45
2020 GL-06 2 41 36 14 2 5 0 45 17 45
2020 GL-07 18 36 45 0 0 0 0 55 0 10
2020 GL-08 10 40 20 30 0 0 0 50 30 10
2020 GL-09 4 36 32 16 8 4 0 42 25 25
2020 GL-10 15 54 15 8 8 0 0 69 15 15
2019 GL 14 34 29 14 7 2 1 49 21 215
2019 GL-05 12 39 29 12 5 2 2 53 18 60
2019 GL-06 16 31 30 16 6 2 0 48 22 65
2019 GL-07 0 38 29 25 4 4 0 39 30 25
2019 GL-08 18 36 18 18 9 0 0 55 27 10
2019 GL-09 11 26 32 5 21 0 5 39 28 20
2019 GL-10 24 18 41 18 0 0 0 41 18 15

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 5 16 42 22 12 0 3 35 22 145
2024 GL-05 3 10 45 34 7 0 0 41 14 25
2024 GL-06 7 21 35 13 19 0 6 34 29 45
2024 GL-07 7 18 61 7 6 0 0 13 26 15
2024 GL-08 7 15 47 23 8 0 0 31 22 15
2024 GL-09 0 23 44 24 9 0 0 33 23 20
2024 GL-10 0 18 61 0 9 0 13 10 20 10
2022 GL 5 23 44 18 7 3 1 26 28 130
2022 GL-05 0 31 24 30 8 0 6 41 33 20
2022 GL-06 0 16 51 22 4 7 0 28 17 30
2022 GL-07 5 45 45 5 0 0 0 5 50 15
2022 GL-08 25 15 30 12 12 6 0 26 42 15
2022 GL-09 7 4 78 7 4 0 0 11 11 25
2022 GL-10 16 44 24 8 8 0 0 16 60 10
2020 GL 4 22 37 25 11 1 0 36 27 160
2020 GL-05 4 28 28 32 6 2 0 39 33 45
2020 GL-06 7 16 39 16 23 0 0 39 23 45
2020 GL-07 0 18 55 27 0 0 0 27 18 10
2020 GL-08 0 0 60 30 10 0 0 40 0 10
2020 GL-09 4 20 44 20 12 0 0 32 24 25
2020 GL-10 8 38 31 23 0 0 0 23 46 15
2019 GL 7 22 41 22 7 0 1 29 30 210
2019 GL-05 3 17 45 28 3 0 3 32 21 60
2019 GL-06 5 16 40 27 13 0 0 40 21 65
2019 GL-07 4 38 50 8 0 0 0 8 42 25
2019 GL-08 10 10 60 20 0 0 0 20 20 10
2019 GL-09 25 30 15 20 10 0 0 30 55 20
2019 GL-10 6 24 53 6 12 0 0 18 29 15

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 16 20 32 12 15 1 5 28 38 145
2024 GL-05 12 16 47 8 16 0 0 24 28 25
2024 GL-06 17 19 20 13 18 2 11 36 42 45
2024 GL-07 25 28 26 7 14 0 0 21 53 15
2024 GL-08 8 15 39 16 8 0 14 28 27 15
2024 GL-09 18 35 28 14 5 0 0 19 54 20
2024 GL-10 17 32 51 0 0 0 0 0 49 10
2022 GL 22 22 26 17 7 3 4 26 46 130
2022 GL-05 9 17 32 19 17 0 6 38 27 20
2022 GL-06 23 14 26 15 8 10 4 27 43 30
2022 GL-07 27 29 34 6 0 0 5 6 58 15
2022 GL-08 31 10 18 26 8 0 6 37 44 15
2022 GL-09 32 37 15 12 4 0 0 16 69 25
2022 GL-10 22 36 34 8 0 0 0 8 58 10
2020 GL 17 25 31 12 9 3 3 22 45 160
2020 GL-05 11 19 28 17 13 9 4 34 34 45
2020 GL-06 11 16 39 14 14 2 5 29 29 45
2020 GL-07 18 64 18 0 0 0 0 0 82 10
2020 GL-08 30 20 30 20 0 0 0 20 50 10
2020 GL-09 24 32 32 4 8 0 0 12 56 25
2020 GL-10 23 31 38 8 0 0 0 8 54 15
2019 GL 19 24 28 16 6 2 4 23 47 210
2019 GL-05 14 21 23 19 5 4 14 30 43 55
2019 GL-06 11 22 38 19 6 5 0 26 34 65
2019 GL-07 38 21 25 13 0 0 4 13 61 25
2019 GL-08 30 40 20 10 0 0 0 10 70 10
2019 GL-09 50 25 20 0 5 0 0 5 75 20
2019 GL-10 6 41 35 6 12 0 0 18 47 15

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 3 4 26 38 26 0 3 66 8 145
2024 GL-05 7 0 17 43 33 0 0 76 7 25
2024 GL-06 2 4 22 33 33 0 6 70 6 45
2024 GL-07 0 0 54 33 6 0 7 43 0 15
2024 GL-08 7 8 35 34 8 0 8 46 16 15
2024 GL-09 5 10 32 38 11 0 5 52 15 20
2024 GL-10 0 0 40 48 12 0 0 60 0 10
2022 GL 1 6 26 34 24 6 2 63 9 130
2022 GL-05 0 4 20 32 39 0 6 75 4 20
2022 GL-06 2 2 20 42 25 10 0 75 4 30
2022 GL-07 0 5 75 15 0 0 5 16 5 15
2022 GL-08 0 24 11 20 32 6 7 60 27 15
2022 GL-09 7 0 18 48 12 15 0 70 8 25
2022 GL-10 0 22 22 48 8 0 0 56 22 10
2020 GL 4 6 34 31 23 0 2 55 10 155
2020 GL-05 4 4 29 27 33 0 2 61 9 45
2020 GL-06 7 2 34 25 30 0 2 56 9 45
2020 GL-07 0 18 45 27 9 0 0 36 18 10
2020 GL-08 0 0 40 30 30 0 0 60 0 10
2020 GL-09 4 12 40 28 12 0 4 42 17 25
2020 GL-10 8 0 23 62 8 0 0 69 8 15
2019 GL 6 12 24 39 16 1 2 57 19 210
2019 GL-05 3 8 17 49 14 2 7 69 13 60
2019 GL-06 3 8 22 44 19 2 2 66 11 65
2019 GL-07 18 23 45 9 5 0 0 14 41 20
2019 GL-08 10 20 20 40 10 0 0 50 30 10
2019 GL-09 20 25 15 15 25 0 0 40 45 20
2019 GL-10 0 18 24 41 18 0 0 59 18 15

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 10 20 26 24 17 0 2 43 31 145
2024 GL-05 3 16 40 24 17 0 0 41 20 25
2024 GL-06 13 17 18 27 21 0 4 50 31 45
2024 GL-07 13 33 40 0 14 0 0 14 46 15
2024 GL-08 7 23 25 24 14 8 0 41 32 15
2024 GL-09 28 23 21 8 15 0 5 25 53 20
2024 GL-10 8 23 25 24 20 0 0 44 31 10
2022 GL 9 18 21 27 17 4 4 47 30 130
2022 GL-05 5 5 22 33 24 0 11 63 12 20
2022 GL-06 6 13 15 33 20 10 2 61 23 30
2022 GL-07 10 36 37 17 0 0 0 17 46 15
2022 GL-08 7 34 12 27 14 0 6 44 43 15
2022 GL-09 14 11 26 25 20 5 0 46 27 25
2022 GL-10 16 55 6 8 7 0 8 16 77 10
2020 GL 10 20 28 25 15 1 1 41 30 155
2020 GL-05 13 6 30 32 17 0 2 50 20 45
2020 GL-06 7 23 23 21 23 2 0 45 31 45
2020 GL-07 9 27 36 27 0 0 0 27 36 10
2020 GL-09 8 24 36 24 8 0 0 32 32 25
2020 GL-10 23 23 8 31 15 0 0 46 46 15
2019 GL 13 19 28 25 11 1 1 38 33 210
2019 GL-05 9 21 24 22 17 2 5 43 31 60
2019 GL-06 11 8 33 34 13 2 0 48 19 65
2019 GL-07 17 29 25 25 4 0 0 29 46 25
2019 GL-08 10 40 20 20 10 0 0 30 50 10
2019 GL-09 30 30 20 10 10 0 0 20 60 20
2019 GL-10 18 18 24 35 6 0 0 41 35 15

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 8 13 21 23 27 4 5 55 23 145
2024 GL-05 8 14 17 16 39 0 5 58 24 25
2024 GL-06 5 11 26 20 24 9 6 51 19 45
2024 GL-07 15 13 7 40 19 0 7 63 30 15
2024 GL-08 7 17 30 24 15 0 6 42 26 15
2024 GL-09 10 16 42 23 4 6 0 29 27 20
2024 GL-10 8 17 0 44 23 0 8 73 27 10
2022 GL 8 16 16 24 24 4 8 55 28 130
2022 GL-05 0 11 14 13 41 4 17 68 14 20
2022 GL-06 10 24 16 20 11 12 6 38 42 30
2022 GL-07 10 23 5 47 11 0 5 61 34 15
2022 GL-08 0 11 35 28 14 0 13 48 13 15
2022 GL-09 14 11 21 19 32 0 3 52 26 25
2022 GL-10 15 26 0 44 7 0 8 56 44 10
2020 GL 12 13 17 23 27 4 4 54 28 160
2020 GL-05 11 4 15 20 41 2 7 67 17 45
2020 GL-06 18 14 14 18 25 11 0 49 36 45
2020 GL-07 9 18 27 36 0 0 9 40 30 10
2020 GL-08 10 10 20 10 40 0 10 56 22 10
2020 GL-09 12 12 24 28 20 0 4 50 25 25
2020 GL-10 8 15 0 46 23 8 0 75 25 15
2019 GL 7 19 23 25 19 2 6 48 28 210
2019 GL-05 5 14 17 17 29 5 14 56 23 60
2019 GL-06 6 6 27 35 19 2 5 58 14 65
2019 GL-07 4 38 29 25 4 0 0 29 42 25
2019 GL-08 10 30 10 30 20 0 0 50 40 10
2019 GL-09 15 30 20 15 15 0 5 32 47 20
2019 GL-10 0 29 18 41 12 0 0 53 29 15

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 11 16 27 20 14 4 8 38 31 145
2024 GL-05 3 12 33 31 15 0 5 48 17 25
2024 GL-06 12 16 19 17 13 9 13 39 37 45
2024 GL-07 14 20 33 13 14 0 7 29 36 15
2024 GL-08 22 33 14 8 15 0 7 25 59 15
2024 GL-09 18 21 32 10 15 0 4 26 41 20
2024 GL-10 17 24 35 8 8 8 0 18 44 10
2022 GL 10 20 38 14 10 5 3 25 33 130
2022 GL-05 9 4 35 9 28 9 6 44 15 20
2022 GL-06 3 31 29 17 4 10 6 26 40 30
2022 GL-07 5 37 53 5 0 0 0 5 42 15
2022 GL-08 25 16 34 16 8 0 0 24 42 15
2022 GL-09 21 7 56 16 0 0 0 16 28 25
2022 GL-10 15 47 30 8 0 0 0 8 62 10
2020 GL 13 25 24 18 13 4 4 34 40 160
2020 GL-05 6 15 26 19 23 6 4 48 24 45
2020 GL-06 11 14 27 23 14 7 5 41 28 45
2020 GL-07 9 55 18 18 0 0 0 18 64 10
2020 GL-08 20 30 0 30 10 0 10 44 56 10
2020 GL-09 20 40 20 8 8 0 4 17 63 25
2020 GL-10 15 31 38 8 8 0 0 15 46 15
2019 GL 13 17 29 21 12 4 5 36 33 215
2019 GL-05 10 10 27 19 15 5 14 42 25 60
2019 GL-06 6 14 34 25 14 5 2 42 22 65
2019 GL-07 21 33 17 25 4 0 0 29 54 25
2019 GL-08 10 20 30 20 20 0 0 40 30 10
2019 GL-09 40 25 10 10 5 5 5 17 72 20
2019 GL-10 12 18 47 12 12 0 0 24 29 15

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 2 17 31 30 17 0 3 48 20 145
2024 GL-05 3 12 26 40 19 0 0 59 15 25
2024 GL-06 2 19 32 24 17 0 6 44 22 45
2024 GL-07 6 13 27 42 12 0 0 54 19 15
2024 GL-08 0 48 30 6 0 8 7 8 57 15
2024 GL-09 4 11 32 33 19 0 0 53 15 20
2024 GL-10 0 0 52 48 0 0 0 48 0 10
2022 GL 2 11 31 43 7 3 3 54 13 130
2022 GL-05 0 8 19 48 18 0 6 71 9 20
2022 GL-06 0 10 25 44 8 10 2 59 12 30
2022 GL-07 0 18 32 45 5 0 0 50 18 15
2022 GL-08 6 23 40 17 8 0 6 27 31 15
2022 GL-09 8 7 36 48 0 0 0 48 16 25
2022 GL-10 0 0 63 29 0 0 8 32 0 10
2020 GL 2 9 32 38 15 3 2 55 11 160
2020 GL-05 6 4 21 45 15 4 4 65 12 45
2020 GL-06 0 11 36 23 23 5 2 49 12 45
2020 GL-07 0 0 73 27 0 0 0 27 0 10
2020 GL-08 0 10 30 50 10 0 0 60 10 10
2020 GL-09 0 12 32 44 12 0 0 56 12 25
2020 GL-10 0 15 15 54 15 0 0 69 15 15
2019 GL 5 14 25 34 17 2 2 54 20 210
2019 GL-05 3 14 17 31 24 2 9 62 19 60
2019 GL-06 5 14 30 30 19 3 0 50 19 65
2019 GL-07 4 25 42 21 4 4 0 26 30 25
2019 GL-08 10 20 10 50 10 0 0 60 30 10
2019 GL-09 10 10 30 40 10 0 0 50 20 20
2019 GL-10 6 12 24 35 24 0 0 59 18 15

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 13 29 21 19 12 6 0 45 33 145
2024 GL-05 22 22 30 17 6 3 0 45 24 25
2024 GL-06 13 32 15 15 15 9 0 50 33 45
2024 GL-07 0 21 39 18 22 0 0 21 40 15
2024 GL-08 0 22 31 25 15 8 0 24 43 15
2024 GL-09 6 37 5 35 5 13 0 49 46 20
2024 GL-10 8 23 8 52 8 0 0 31 60 10
2022 GL 7 31 33 17 9 4 0 39 27 130
2022 GL-05 5 40 34 21 0 0 0 45 21 20
2022 GL-06 9 35 29 20 7 0 0 44 28 30
2022 GL-07 5 9 54 10 22 0 0 14 32 15
2022 GL-08 10 34 11 17 21 6 0 47 41 15
2022 GL-09 4 23 51 7 7 8 0 29 16 25
2022 GL-10 0 26 30 37 0 8 0 28 40 10
2020 GL 11 33 28 20 5 3 0 45 26 160
2020 GL-05 13 36 36 11 2 2 0 50 13 45
2020 GL-06 11 23 30 27 5 5 0 36 33 45
2020 GL-07 9 55 27 9 0 0 0 64 9 10
2020 GL-08 20 30 0 40 10 0 0 50 50 10
2020 GL-09 4 32 28 24 12 0 0 36 36 25
2020 GL-10 0 46 15 31 8 0 0 46 38 15
2019 GL 8 30 28 20 10 3 0 40 31 215
2019 GL-05 8 37 24 14 10 5 2 49 25 60
2019 GL-06 9 30 31 20 6 3 0 40 27 65
2019 GL-07 0 25 42 25 8 0 0 25 33 25
2019 GL-08 9 27 36 9 18 0 0 36 27 10
2019 GL-09 5 25 20 20 25 5 0 32 47 20
2019 GL-10 12 29 24 35 0 0 0 41 35 15

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 42 19 10 18 11 0 0 61 29 145
2024 GL-05 54 16 4 12 15 0 0 70 26 25
2024 GL-06 41 22 10 20 6 0 0 63 27 45
2024 GL-07 13 18 21 33 14 0 0 31 48 15
2024 GL-08 16 24 0 31 29 0 0 40 60 15
2024 GL-09 48 14 15 5 19 0 0 62 23 20
2024 GL-10 52 24 25 0 0 0 0 75 0 10
2022 GL 26 28 18 17 9 1 2 56 26 130
2022 GL-05 19 34 18 25 4 0 0 53 29 20
2022 GL-06 27 15 24 16 11 3 4 45 29 30
2022 GL-07 5 24 35 19 17 0 0 29 35 15
2022 GL-08 17 33 10 20 13 0 6 53 36 15
2022 GL-09 45 41 7 3 3 0 0 86 7 25
2022 GL-10 21 44 0 19 16 0 0 66 34 10
2020 GL 28 32 13 15 11 0 1 61 26 160
2020 GL-05 30 36 0 15 17 0 2 67 33 45
2020 GL-06 19 30 26 19 7 0 0 49 26 45
2020 GL-07 9 36 36 18 0 0 0 45 18 10
2020 GL-08 50 20 10 0 20 0 0 70 20 10
2020 GL-09 36 28 8 16 12 0 0 64 28 25
2020 GL-10 23 46 0 23 8 0 0 69 31 15
2019 GL 36 29 11 14 9 0 0 66 23 215
2019 GL-05 42 20 15 15 5 0 2 64 21 60
2019 GL-06 41 27 11 17 5 0 0 67 22 65
2019 GL-07 21 42 17 8 13 0 0 63 21 25
2019 GL-08 18 36 9 18 18 0 0 55 36 10
2019 GL-09 35 25 5 10 25 0 0 60 35 20
2019 GL-10 41 35 0 24 0 0 0 76 24 15

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 37 32 8 16 6 0 0 69 23 145
2024 GL-05 48 26 5 17 3 0 0 74 21 25
2024 GL-06 36 42 9 12 2 0 0 77 14 45
2024 GL-07 14 32 28 19 7 0 0 46 26 15
2024 GL-08 24 16 14 24 22 0 0 40 46 15
2024 GL-09 42 30 0 9 19 0 0 72 28 20
2024 GL-10 28 48 0 9 15 0 0 76 24 10
2022 GL 25 35 22 10 7 0 1 60 17 130
2022 GL-05 24 51 22 0 4 0 0 75 4 20
2022 GL-06 27 26 27 12 5 0 4 55 18 30
2022 GL-07 11 25 45 15 5 0 0 36 20 15
2022 GL-08 38 17 12 14 19 0 0 55 33 15
2022 GL-09 29 49 7 11 3 0 0 78 14 25
2022 GL-10 15 28 26 8 22 0 0 44 30 10
2020 GL 29 39 15 13 4 0 1 68 17 160
2020 GL-05 34 34 9 17 4 0 2 70 22 45
2020 GL-06 21 47 19 14 0 0 0 67 14 45
2020 GL-07 18 27 36 18 0 0 0 45 18 10
2020 GL-08 50 20 20 0 10 0 0 70 10 10
2020 GL-09 28 44 12 12 4 0 0 72 16 25
2020 GL-10 31 38 0 15 15 0 0 69 31 15
2019 GL 33 31 15 14 6 0 0 64 20 215
2019 GL-05 46 17 8 17 10 0 2 64 28 60
2019 GL-06 41 28 16 14 2 0 0 69 16 65
2019 GL-07 8 42 29 17 4 0 0 50 21 25
2019 GL-08 18 45 27 0 9 0 0 64 9 10
2019 GL-09 30 40 5 10 15 0 0 70 25 20
2019 GL-10 18 47 18 18 0 0 0 65 18 15

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 37 33 14 9 6 0 0 71 16 145
2024 GL-05 58 17 12 7 6 0 0 75 13 25
2024 GL-06 35 44 8 8 4 0 0 80 12 45
2024 GL-07 21 25 41 7 7 0 0 45 14 15
2024 GL-08 16 24 0 31 29 0 0 40 60 15
2024 GL-09 28 39 10 15 9 0 0 67 24 20
2024 GL-10 0 77 0 7 8 8 0 83 17 10
2022 GL 24 33 28 11 3 1 1 58 14 130
2022 GL-05 39 28 21 11 0 0 0 67 11 20
2022 GL-06 20 35 30 10 2 0 4 57 13 30
2022 GL-07 6 21 51 12 6 5 0 28 19 15
2022 GL-08 23 29 21 20 7 0 0 51 27 15
2022 GL-09 25 42 22 7 3 0 0 67 11 25
2022 GL-10 14 30 26 15 15 0 0 44 30 10
2020 GL 25 40 20 10 4 1 1 66 14 160
2020 GL-05 32 34 19 11 2 0 2 67 13 45
2020 GL-06 21 35 26 16 0 2 0 57 17 45
2020 GL-07 9 45 27 18 0 0 0 55 18 10
2020 GL-08 40 20 20 10 10 0 0 60 20 10
2020 GL-09 28 36 20 4 12 0 0 64 16 25
2020 GL-10 8 77 8 0 8 0 0 85 8 15
2019 GL 27 42 21 7 4 0 0 69 10 210
2019 GL-05 39 25 17 15 2 0 2 66 17 60
2019 GL-06 31 42 22 2 3 0 0 73 5 65
2019 GL-07 4 63 25 4 4 0 0 67 8 25
2019 GL-08 9 45 36 9 0 0 0 55 9 10
2019 GL-09 22 39 11 6 22 0 0 61 28 20
2019 GL-10 29 47 18 6 0 0 0 76 6 15

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 33 37 16 6 6 1 0 71 12 145
2024 GL-05 51 28 10 8 3 0 0 79 11 25
2024 GL-06 30 38 21 2 7 3 0 70 9 45
2024 GL-07 20 20 36 8 11 0 5 42 20 15
2024 GL-08 15 49 7 7 22 0 0 64 29 15
2024 GL-09 28 44 14 5 5 5 0 76 10 20
2024 GL-10 35 49 8 8 0 0 0 84 8 10
2022 GL 17 44 26 6 4 3 0 63 11 130
2022 GL-05 15 61 18 7 0 0 0 75 7 20
2022 GL-06 24 27 30 6 6 7 0 54 13 30
2022 GL-07 5 37 41 6 11 0 0 42 17 15
2022 GL-08 18 41 17 17 7 0 0 59 24 15
2022 GL-09 19 54 20 0 4 4 0 76 4 25
2022 GL-10 26 58 8 8 0 0 0 84 8 10
2020 GL 29 42 15 7 5 1 0 72 12 160
2020 GL-05 32 38 13 9 4 4 0 73 13 45
2020 GL-06 27 43 18 9 2 0 0 70 11 45
2020 GL-07 18 55 27 0 0 0 0 73 0 10
2020 GL-08 40 20 10 10 20 0 0 60 30 10
2020 GL-09 28 40 16 8 8 0 0 68 16 25
2020 GL-10 17 67 8 0 8 0 0 83 8 10
2019 GL 27 39 16 12 5 1 0 67 17 210
2019 GL-05 36 29 20 12 3 0 0 64 15 60
2019 GL-06 25 44 13 14 2 3 0 71 16 65
2019 GL-07 8 54 17 13 8 0 0 63 21 25
2019 GL-08 20 40 10 20 10 0 0 60 30 10
2019 GL-09 20 30 20 15 15 0 0 50 30 20
2019 GL-10 35 53 0 12 0 0 0 88 12 15

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 35 32 20 6 1 6 0 71 7 145
2024 GL-05 48 30 10 7 0 5 0 82 7 25
2024 GL-06 34 30 26 3 2 5 0 68 4 45
2024 GL-07 13 48 28 6 0 5 0 65 6 15
2024 GL-08 8 40 15 23 0 14 0 55 27 15
2024 GL-09 28 30 28 7 0 8 0 63 7 20
2024 GL-10 43 32 9 8 0 0 8 82 9 10
2022 GL 21 45 19 8 3 4 0 69 12 130
2022 GL-05 28 46 17 5 4 0 0 74 9 20
2022 GL-06 16 38 23 12 4 7 0 58 17 30
2022 GL-07 24 31 33 6 6 0 0 55 12 15
2022 GL-08 23 40 17 8 7 6 0 66 16 15
2022 GL-09 22 65 7 3 3 0 0 87 7 25
2022 GL-10 14 70 16 0 0 0 0 84 0 10
2020 GL 33 39 17 4 4 4 0 75 8 160
2020 GL-05 36 32 19 4 2 6 0 73 7 45
2020 GL-06 25 52 14 7 0 2 0 79 7 45
2020 GL-07 27 64 0 0 9 0 0 91 9 10
2020 GL-08 30 10 40 0 20 0 0 40 20 10
2020 GL-09 36 36 16 4 4 4 0 75 8 25
2020 GL-10 38 23 23 0 8 8 0 67 8 15
2019 GL 30 39 18 4 5 2 0 72 10 215
2019 GL-05 37 32 20 3 5 2 0 71 9 60
2019 GL-06 30 41 20 6 2 2 0 71 8 65
2019 GL-07 8 63 8 13 8 0 0 71 21 25
2019 GL-08 36 27 18 0 9 9 0 70 10 10
2019 GL-09 30 20 25 0 15 10 0 56 17 20
2019 GL-10 35 53 12 0 0 0 0 88 0 15

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 38 39 11 11 1 1 0 77 12 145
2024 GL-05 51 34 5 9 0 0 0 85 9 25
2024 GL-06 41 37 12 8 0 1 0 80 8 45
2024 GL-07 20 33 40 7 0 0 0 53 7 15
2024 GL-08 8 39 8 31 15 0 0 46 46 15
2024 GL-09 19 62 0 19 0 0 0 81 19 20
2024 GL-10 37 47 16 0 0 0 0 84 0 10
2022 GL 29 45 14 7 2 3 0 77 9 130
2022 GL-05 31 56 9 4 0 0 0 87 4 20
2022 GL-06 30 35 13 14 2 7 0 69 16 30
2022 GL-07 5 63 21 6 5 0 0 68 11 15
2022 GL-08 29 34 18 12 7 0 0 62 19 15
2022 GL-09 30 55 7 0 3 4 0 89 4 25
2022 GL-10 34 35 24 8 0 0 0 69 8 10
2020 GL 32 45 12 7 4 0 0 77 11 160
2020 GL-05 34 49 4 13 0 0 0 83 13 45
2020 GL-06 30 43 23 0 5 0 0 73 5 45
2020 GL-07 9 82 0 9 0 0 0 91 9 10
2020 GL-08 30 10 30 10 20 0 0 40 30 10
2020 GL-09 40 40 8 8 4 0 0 80 12 25
2020 GL-10 31 46 8 8 8 0 0 77 15 15
2019 GL 35 38 13 5 9 0 0 73 14 215
2019 GL-05 47 32 10 3 7 0 0 80 10 60
2019 GL-06 33 42 14 5 6 0 0 75 11 65
2019 GL-07 4 48 30 4 13 0 0 52 17 25
2019 GL-08 36 18 18 0 27 0 0 55 27 10
2019 GL-09 25 40 10 10 15 0 0 65 25 20
2019 GL-10 59 29 0 6 6 0 0 88 12 15

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 45 30 8 4 5 3 5 81 10 145
2024 GL-05 52 35 6 3 0 3 0 90 3 25
2024 GL-06 41 26 11 5 7 2 8 74 14 45
2024 GL-07 6 69 6 8 6 0 5 79 15 15
2024 GL-08 49 14 8 7 22 0 0 63 29 15
2024 GL-09 44 23 10 0 9 14 0 78 11 20
2024 GL-10 40 40 0 0 0 12 8 100 0 10
2022 GL 35 40 10 4 7 5 0 78 11 130
2022 GL-05 43 37 8 0 5 6 0 86 6 20
2022 GL-06 22 45 11 7 8 7 0 72 16 30
2022 GL-07 32 42 11 5 6 5 0 77 11 15
2022 GL-08 28 41 15 8 7 0 0 70 15 15
2022 GL-09 44 40 4 0 7 5 0 89 7 25
2022 GL-10 55 21 16 8 0 0 0 76 8 10

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 45 28 11 1 5 3 7 81 7 145
2024 GL-05 52 31 9 0 3 3 0 87 3 25
2024 GL-06 37 30 12 2 5 2 12 78 9 45
2024 GL-07 34 40 6 8 0 0 12 84 9 15
2024 GL-08 41 22 22 0 15 0 0 63 15 15
2024 GL-09 38 29 14 0 9 9 0 74 10 20
2024 GL-10 40 40 0 0 0 12 8 100 0 10
2022 GL 34 39 12 5 5 5 0 76 11 130
2022 GL-05 32 39 13 4 5 6 0 76 10 20
2022 GL-06 19 51 11 6 5 7 0 76 13 30
2022 GL-07 32 36 11 17 0 5 0 71 17 15
2022 GL-08 41 24 20 8 7 0 0 65 15 15
2022 GL-09 44 40 4 0 7 5 0 89 7 25
2022 GL-10 55 21 24 0 0 0 0 76 0 10

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 35 13 20 4 2 20 6 65 8 145
2024 GL-05 55 12 14 0 3 12 4 79 4 25
2024 GL-06 20 11 21 2 2 32 12 56 7 45
2024 GL-07 20 20 40 20 0 0 0 40 20 15
2024 GL-08 49 8 19 0 9 16 0 68 10 10
2024 GL-09 39 14 9 0 0 38 0 85 0 20
2024 GL-10 36 24 33 0 0 0 8 64 0 10
2022 GL 24 26 24 6 4 14 0 59 12 130
2022 GL-05 24 22 32 8 5 8 0 50 15 20
2022 GL-06 11 30 27 8 4 19 0 51 16 30
2022 GL-07 10 14 38 11 5 21 0 31 21 15
2022 GL-08 40 21 17 0 15 6 0 66 16 15
2022 GL-09 45 45 3 3 0 0 3 93 4 25
2022 GL-10 34 21 22 0 0 23 0 71 0 10
2020 GL 29 35 23 4 4 4 1 67 9 160
2020 GL-05 34 28 28 4 2 2 2 64 7 45
2020 GL-06 20 45 25 5 0 5 0 69 5 45
2020 GL-07 18 73 0 0 9 0 0 91 9 10
2020 GL-08 10 30 30 0 20 10 0 44 22 10
2020 GL-09 36 28 28 4 4 0 0 64 8 25
2020 GL-10 38 31 8 8 8 8 0 75 17 15

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 45 32 11 4 2 2 4 82 6 145
2024 GL-05 50 41 6 3 0 0 0 91 3 25
2024 GL-06 42 28 15 3 1 5 6 78 5 45
2024 GL-07 33 34 28 5 0 0 0 67 5 15
2024 GL-08 50 27 7 0 16 0 0 77 16 10
2024 GL-09 48 24 10 5 9 5 0 75 14 20
2024 GL-10 52 40 0 0 0 0 8 100 0 10
2022 GL 29 39 16 3 7 4 1 72 11 130
2022 GL-05 30 47 14 4 5 0 0 77 9 20
2022 GL-06 23 31 18 6 9 11 3 63 16 30
2022 GL-07 27 27 37 5 0 5 0 56 5 15
2022 GL-08 11 57 14 5 13 0 0 68 18 15
2022 GL-09 52 38 0 0 7 0 3 93 7 25
2022 GL-10 26 59 15 0 0 0 0 85 0 10
2020 GL 34 32 14 11 3 4 2 70 15 160
2020 GL-05 32 40 13 6 0 6 2 79 7 45
2020 GL-06 34 18 23 18 0 2 5 56 20 45
2020 GL-07 9 64 0 18 9 0 0 73 27 10
2020 GL-08 30 10 10 20 10 20 0 50 38 10
2020 GL-09 29 33 21 8 8 0 0 63 17 25
2020 GL-10 46 38 0 8 8 0 0 85 15 15

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 6 13 23 4 5 38 11 38 17 140
2024 GL-05 11 16 22 0 4 44 4 51 7 25
2024 GL-06 6 5 22 6 8 33 19 24 30 45
2024 GL-07 0 21 28 5 0 39 6 39 10 15
2024 GL-08 0 16 47 8 0 22 8 22 11 15
2024 GL-09 5 9 23 9 5 45 4 28 27 20
2024 GL-10 12 23 16 0 8 41 0 59 13 10
2022 GL 3 17 27 3 3 41 7 38 11 130
2022 GL-05 4 4 17 0 0 67 8 33 0 20
2022 GL-06 4 20 29 3 0 34 10 44 5 30
2022 GL-07 5 13 47 6 6 23 0 23 15 15
2022 GL-08 0 30 26 14 7 23 0 39 27 15
2022 GL-09 0 19 33 4 11 24 10 28 22 25
2022 GL-10 0 14 42 0 0 44 0 25 0 10

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 18 32 13 17 17 1 2 51 35 145
2024 GL-05 29 37 8 14 12 0 0 66 26 25
2024 GL-06 17 33 19 16 12 0 2 52 29 45
2024 GL-07 6 15 13 20 39 6 0 23 64 15
2024 GL-08 8 24 8 31 29 0 0 32 60 15
2024 GL-09 14 32 23 5 19 7 0 50 25 20
2024 GL-10 20 33 0 24 15 0 8 58 42 10
2022 GL 12 22 27 20 15 2 3 35 36 130
2022 GL-05 15 33 14 26 7 5 0 50 35 20
2022 GL-06 13 23 40 17 7 0 0 36 24 30
2022 GL-07 0 10 36 43 11 0 0 10 54 15
2022 GL-08 6 18 16 14 40 0 6 26 57 15
2022 GL-09 20 22 17 23 18 0 0 42 41 25
2022 GL-10 8 21 33 0 30 0 7 31 33 10
2020 GL 17 27 21 18 13 3 1 46 32 160
2020 GL-05 13 40 13 15 17 0 2 54 33 45
2020 GL-06 9 26 33 16 7 9 0 38 26 45
2020 GL-07 9 9 36 36 9 0 0 18 45 10
2020 GL-08 30 10 20 10 20 10 0 44 33 10
2020 GL-09 28 16 20 20 16 0 0 44 36 25
2020 GL-10 15 46 0 23 15 0 0 62 38 15
2019 GL 18 30 17 16 15 2 1 50 32 215
2019 GL-05 22 29 17 8 17 3 3 55 27 60
2019 GL-06 22 23 16 25 13 2 0 46 38 65
2019 GL-07 0 42 21 25 13 0 0 42 38 25
2019 GL-08 9 36 9 18 27 0 0 45 45 10
2019 GL-09 30 20 5 5 35 0 5 53 42 20
2019 GL-10 12 47 29 12 0 0 0 59 12 15

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 20 39 16 15 9 2 0 60 24 145
2024 GL-05 28 48 11 10 3 0 0 75 13 25
2024 GL-06 17 38 23 10 10 3 0 56 20 45
2024 GL-07 13 34 7 33 13 0 0 47 46 15
2024 GL-08 0 31 24 14 23 0 8 34 40 15
2024 GL-09 9 48 10 18 10 5 0 59 30 20
2024 GL-10 16 25 8 39 0 12 0 47 44 10
2022 GL 9 42 17 17 7 5 2 55 26 130
2022 GL-05 14 49 12 10 7 9 0 68 18 20
2022 GL-06 9 29 25 22 4 6 4 43 29 30
2022 GL-07 5 17 23 44 11 0 0 22 54 15
2022 GL-08 0 51 12 0 21 0 16 61 25 15
2022 GL-09 11 59 15 15 0 0 0 69 15 25
2022 GL-10 0 54 23 8 8 8 0 59 16 10
2020 GL 20 23 26 17 8 3 3 46 27 160
2020 GL-05 26 30 17 17 6 0 4 58 24 45
2020 GL-06 11 20 39 18 7 2 2 33 26 45
2020 GL-07 9 18 64 9 0 0 0 27 9 10
2020 GL-08 20 20 20 20 0 20 0 50 25 10
2020 GL-09 17 29 17 17 21 0 0 46 38 25
2020 GL-10 38 15 0 23 15 8 0 58 42 15
2019 GL 17 32 18 15 11 5 2 52 28 215
2019 GL-05 19 31 17 17 7 5 5 55 26 60
2019 GL-06 22 34 16 16 8 2 3 59 25 65
2019 GL-07 4 29 29 13 17 8 0 36 32 25
2019 GL-08 0 36 36 0 27 0 0 36 27 10
2019 GL-09 10 25 10 15 25 15 0 41 47 20
2019 GL-10 18 41 12 29 0 0 0 59 29 15

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 25 38 17 11 7 2 0 64 19 145
2024 GL-05 36 43 11 3 7 0 0 79 10 25
2024 GL-06 21 41 18 8 10 2 0 63 19 45
2024 GL-07 21 7 40 27 5 0 0 27 33 15
2024 GL-08 0 54 8 16 15 8 0 59 33 15
2024 GL-09 24 38 20 9 0 9 0 68 10 20
2024 GL-10 8 53 8 23 0 0 8 66 25 10
2022 GL 18 38 20 15 5 4 0 59 21 130
2022 GL-05 25 36 25 10 4 0 0 62 13 20
2022 GL-06 14 30 24 27 0 5 0 47 29 30
2022 GL-07 10 27 37 15 11 0 0 37 26 15
2022 GL-08 0 56 5 0 28 12 0 63 31 15
2022 GL-09 23 55 8 7 3 3 0 80 11 25
2022 GL-10 19 15 29 22 8 8 0 36 32 10
2020 GL 18 39 28 10 4 1 0 57 14 155
2020 GL-05 24 41 30 2 2 0 0 65 4 45
2020 GL-06 11 34 36 11 2 5 0 48 14 45
2020 GL-07 18 45 36 0 0 0 0 64 0 10
2020 GL-09 12 44 16 16 12 0 0 56 28 25
2020 GL-10 23 38 15 15 8 0 0 62 23 15
2019 GL 18 34 22 14 8 2 1 54 23 210
2019 GL-05 15 42 22 7 10 2 2 60 18 60
2019 GL-06 23 31 19 19 3 3 2 57 23 65
2019 GL-07 0 41 32 23 5 0 0 41 27 20
2019 GL-08 18 36 18 9 18 0 0 55 27 10
2019 GL-09 10 15 35 15 20 5 0 26 37 20
2019 GL-10 35 29 18 12 6 0 0 65 18 15

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 23 29 19 14 13 2 0 53 28 145
2024 GL-05 27 32 19 12 9 0 0 59 21 25
2024 GL-06 27 24 21 13 12 3 0 53 25 45
2024 GL-07 6 27 21 27 18 0 0 33 46 15
2024 GL-08 0 24 8 30 30 8 0 26 65 15
2024 GL-09 19 33 24 11 13 0 0 52 24 20
2024 GL-10 8 52 17 8 15 0 0 60 23 10
2022 GL 19 26 18 18 11 7 1 49 31 130
2022 GL-05 21 37 0 16 5 21 0 73 27 20
2022 GL-06 17 20 23 32 3 4 0 39 37 30
2022 GL-07 10 12 42 9 22 5 0 23 33 15
2022 GL-08 5 34 6 19 21 6 10 46 47 15
2022 GL-09 19 27 29 12 10 3 0 47 23 25
2022 GL-10 0 28 19 14 31 8 0 31 49 10
2020 GL 15 26 21 19 13 4 2 44 34 160
2020 GL-05 13 34 17 15 13 4 4 51 30 45
2020 GL-06 7 23 34 23 9 5 0 31 33 45
2020 GL-07 9 45 18 18 9 0 0 55 27 10
2020 GL-08 20 10 20 20 30 0 0 30 50 10
2020 GL-09 24 16 24 16 20 0 0 40 36 25
2020 GL-10 23 31 0 31 8 8 0 58 42 15
2019 GL 16 30 17 13 20 4 1 48 35 210
2019 GL-05 14 32 22 8 17 3 3 49 27 60
2019 GL-06 27 23 11 17 19 3 0 52 37 65
2019 GL-07 0 29 25 21 21 4 0 30 43 25
2019 GL-08 10 50 10 0 30 0 0 60 30 10
2019 GL-09 5 15 25 15 35 5 0 21 53 20
2019 GL-10 24 35 12 12 12 6 0 63 25 15

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 29 52 5 9 5 0 0 81 14 145
2024 GL-05 40 53 0 8 0 0 0 92 8 25
2024 GL-06 27 52 5 9 6 0 0 79 15 45
2024 GL-07 6 48 20 13 14 0 0 54 26 15
2024 GL-08 15 47 15 15 8 0 0 62 23 15
2024 GL-09 23 66 0 11 0 0 0 89 11 20
2024 GL-10 60 24 0 16 0 0 0 84 16 10
2022 GL 22 57 6 14 0 0 0 80 15 130
2022 GL-05 28 50 8 15 0 0 0 77 15 20
2022 GL-06 21 62 7 10 0 0 0 83 10 30
2022 GL-07 15 59 11 15 0 0 0 74 15 15
2022 GL-08 18 58 5 20 0 0 0 76 20 15
2022 GL-09 7 74 3 11 4 0 0 82 15 25
2022 GL-10 40 37 0 23 0 0 0 77 23 10
2020 GL 32 51 8 8 1 0 1 84 9 160
2020 GL-05 34 53 9 2 0 0 2 89 2 45
2020 GL-06 30 45 5 16 5 0 0 75 20 45
2020 GL-07 36 55 9 0 0 0 0 91 0 10
2020 GL-08 30 40 10 20 0 0 0 70 20 10
2020 GL-09 24 60 12 4 0 0 0 84 4 25
2020 GL-10 38 62 0 0 0 0 0 100 0 15

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 48 35 7 5 5 0 0 83 10 145
2024 GL-05 50 43 3 3 0 0 0 93 3 25
2024 GL-06 49 36 7 4 3 0 0 86 7 45
2024 GL-07 33 20 20 26 0 0 0 53 26 15
2024 GL-08 39 7 15 7 32 0 0 46 39 15
2024 GL-09 54 31 9 0 5 0 0 85 5 20
2024 GL-10 68 24 0 8 0 0 0 92 8 10
2022 GL 35 47 11 5 2 0 0 82 7 130
2022 GL-05 43 44 8 5 0 0 0 87 5 20
2022 GL-06 33 48 15 4 0 0 0 81 4 30
2022 GL-07 15 48 32 5 0 0 0 63 5 15
2022 GL-08 39 42 0 6 13 0 0 81 19 15
2022 GL-09 34 51 8 7 0 0 0 85 7 25
2022 GL-10 34 35 8 8 15 0 0 69 23 10
2020 GL 37 42 9 9 3 0 0 79 12 160
2020 GL-05 34 47 11 6 2 0 0 81 9 45
2020 GL-06 34 34 7 18 7 0 0 68 25 45
2020 GL-07 55 27 9 9 0 0 0 82 9 10
2020 GL-08 30 50 0 10 10 0 0 80 20 10
2020 GL-09 38 54 8 0 0 0 0 92 0 25
2020 GL-10 46 46 0 8 0 0 0 92 8 15
2019 GL 34 52 5 6 3 0 0 86 9 215
2019 GL-05 36 45 9 9 2 0 0 81 10 60
2019 GL-06 39 53 0 5 3 0 0 92 8 65
2019 GL-07 13 71 4 8 4 0 0 83 13 25
2019 GL-08 55 36 9 0 0 0 0 91 0 10
2019 GL-09 35 55 5 0 5 0 0 90 5 20
2019 GL-10 35 47 6 6 6 0 0 82 12 15

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 48 35 5 6 5 0 0 83 12 145
2024 GL-05 56 39 0 5 0 0 0 95 5 25
2024 GL-06 55 32 0 5 8 0 0 87 13 45
2024 GL-07 21 45 21 8 6 0 0 66 14 15
2024 GL-08 15 29 24 18 15 0 0 44 32 15
2024 GL-09 43 31 14 12 0 0 0 74 12 20
2024 GL-10 44 48 8 0 0 0 0 92 0 10
2022 GL 33 52 9 3 4 0 0 85 6 130
2022 GL-05 47 49 4 0 0 0 0 96 0 20
2022 GL-06 24 55 15 4 3 0 0 79 6 30
2022 GL-07 17 61 17 6 0 0 0 77 6 15
2022 GL-08 28 50 0 6 15 0 0 79 21 15
2022 GL-09 45 41 7 3 3 0 0 86 7 25
2022 GL-10 14 70 8 0 8 0 0 84 8 10
2020 GL 41 39 8 10 1 0 0 81 11 155
2020 GL-05 45 43 6 6 0 0 0 87 6 45
2020 GL-06 42 33 7 16 2 0 0 74 19 45
2020 GL-07 27 64 9 0 0 0 0 91 0 10
2020 GL-08 40 20 20 20 0 0 0 60 20 10
2020 GL-09 42 46 4 8 0 0 0 88 8 25
2020 GL-10 38 38 8 8 8 0 0 77 15 15
2019 GL 38 45 8 7 3 0 0 83 9 210
2019 GL-05 45 38 9 5 3 0 0 83 9 60
2019 GL-06 38 45 6 9 2 0 0 83 11 65
2019 GL-07 9 70 9 9 4 0 0 78 13 25
2019 GL-08 45 27 18 9 0 0 0 73 9 10
2019 GL-09 45 40 5 5 5 0 0 85 10 20
2019 GL-10 35 53 6 6 0 0 0 88 6 15

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 77 9 6 0 6 0 2 88 6 145
2024 GL-05 81 10 8 0 0 0 0 92 0 25
2024 GL-06 79 6 3 0 12 0 0 85 12 45
2024 GL-07 87 5 8 0 0 0 0 92 0 15
2024 GL-08 63 14 16 0 0 0 8 83 0 15
2024 GL-09 86 9 0 0 5 0 0 95 5 20
2024 GL-10 68 16 0 0 0 0 16 100 0 10

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 76 10 6 0 6 0 2 88 6 145
2024 GL-05 81 14 5 0 0 0 0 95 0 25
2024 GL-06 79 6 3 0 12 0 0 85 12 45
2024 GL-07 80 13 8 0 0 0 0 92 0 15
2024 GL-08 63 14 16 0 0 0 8 83 0 15
2024 GL-09 83 8 5 0 5 0 0 91 5 20
2024 GL-10 76 8 8 0 0 0 8 91 0 10

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 84 6 1 1 6 0 1 91 7 145
2024 GL-05 88 3 3 5 0 0 0 92 5 25
2024 GL-06 82 7 0 0 11 0 0 89 11 45
2024 GL-07 95 5 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 GL-08 71 8 7 0 7 0 8 85 8 15
2024 GL-09 77 14 0 0 5 0 5 95 5 20
2024 GL-10 84 8 0 0 0 0 8 100 0 10
2022 GL 76 13 6 0 1 0 3 93 1 130
2022 GL-05 89 4 0 0 4 0 4 96 4 20
2022 GL-06 72 14 13 0 0 0 0 87 0 30
2022 GL-07 71 17 6 0 0 0 6 94 0 15
2022 GL-08 67 28 0 0 0 0 5 100 0 15
2022 GL-09 70 19 8 0 3 0 0 89 3 25
2022 GL-10 85 8 0 0 0 0 8 100 0 10
2019 GL 85 9 2 1 1 0 1 95 2 215
2019 GL-05 83 10 3 0 2 0 2 95 2 60
2019 GL-06 78 13 5 2 0 0 3 94 2 65
2019 GL-07 79 17 0 0 4 0 0 96 4 25
2019 GL-08 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 GL-09 90 0 0 5 5 0 0 90 10 20
2019 GL-10 100 0 0 0 0 0 0 100 0 15

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 22 15 1 8 10 29 14 65 33 145
2024 GL-05 35 15 0 11 0 21 18 82 18 25
2024 GL-06 14 10 0 10 18 35 12 46 54 45
2024 GL-07 32 0 7 8 20 33 0 47 42 15
2024 GL-08 15 28 0 10 8 24 15 71 29 15
2024 GL-09 28 21 5 5 9 23 10 73 20 20
2024 GL-10 28 15 0 0 8 25 24 85 15 10
2022 GL 23 12 9 7 10 28 12 58 27 130
2022 GL-05 35 12 11 6 4 33 0 69 15 20
2022 GL-06 18 4 6 4 18 33 18 43 43 30
2022 GL-07 15 29 16 0 6 25 9 67 8 15
2022 GL-08 22 17 6 8 13 12 21 59 32 15
2022 GL-09 22 19 3 11 4 34 7 70 24 25
2022 GL-10 32 14 7 0 15 8 24 68 22 10
2020 GL 25 9 14 6 11 26 9 51 26 160
2020 GL-05 32 6 9 0 13 30 11 64 21 45
2020 GL-06 18 11 11 11 14 25 9 45 38 45
2020 GL-07 55 9 9 0 0 18 9 88 0 10
2020 GL-08 20 0 30 0 0 40 10 40 0 10
2020 GL-09 12 16 28 12 4 20 8 39 22 25
2020 GL-10 23 8 8 0 31 23 8 44 44 15
2019 GL 27 12 11 11 7 23 9 58 26 215
2019 GL-05 36 17 12 2 3 22 8 76 7 60
2019 GL-06 22 6 6 20 11 20 14 43 48 65
2019 GL-07 17 8 29 13 13 21 0 32 32 25
2019 GL-08 27 27 0 0 18 18 9 75 25 10
2019 GL-09 20 15 10 15 0 30 10 58 25 20
2019 GL-10 53 6 6 0 0 29 6 91 0 15

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 23 77 145
2024 GL-05 27 73 25
2024 GL-06 16 84 45
2024 GL-08 37 63 15
2022 GL 22 78 130
2022 GL-06 25 75 30
2020 GL 18 82 160
2020 GL-05 15 85 45
2020 GL-06 19 81 45
2020 GL-07 0 100 10
2020 GL-09 28 72 25
2019 GL 22 78 215
2019 GL-05 20 80 60
2019 GL-06 17 83 65
2019 GL-07 38 63 25
2019 GL-09 25 75 20

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 59 41 35
2022 GL 67 33 30
2020 GL 62 38 30
2019 GL 60 40 45

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 57 43 35
2022 GL 46 54 30
2020 GL 55 45 30
2019 GL 62 38 45
2019 GL-05 58 42 10

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GL 7 93 30
2019 GL 16 84 45

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 0 100 35
2022 GL 0 100 30
2020 GL 0 100 30
2019 GL 0 100 45
2019 GL-05 0 100 10
2019 GL-06 0 100 10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GL 0 100 30

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 0 100 35
2022 GL 6 94 30

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 0 100 35
2022 GL 0 100 30
2020 GL 0 100 30

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 41 59 35
2022 GL 31 69 30
2020 GL 45 55 30
2019 GL 34 66 45
2019 GL-05 45 55 10

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 38 62 35
2022 GL 52 48 30
2020 GL 52 48 30
2019 GL 41 59 45
2019 GL-06 55 45 10

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 38 62 35
2022 GL 49 51 30
2020 GL 52 48 30
2019 GL 41 59 45
2019 GL-06 45 55 10

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 49 51 35
2022 GL 47 53 30
2020 GL 34 66 30
2019 GL 36 64 45

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 41 59 35
2022 GL 25 75 30
2020 GL 31 69 30
2019 GL 32 68 45
2019 GL-05 45 55 10

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 63 37 35
2022 GL 60 40 30
2020 GL 62 38 30
2019 GL 59 41 45
2019 GL-06 55 45 10

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 29 71 35
2022 GL 11 89 30
2020 GL 41 59 30
2019 GL 36 64 45

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GL 0 100 30

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GL 15 85 30
2019 GL 14 86 45

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GL 2 98 30
2019 GL 14 86 45
2019 GL-05 0 100 10
2019 GL-06 0 100 10

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 59 41 35
2022 GL 53 47 30
2020 GL 48 52 30
2019 GL 50 50 45
2019 GL-05 55 45 10

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 31 69 35
2022 GL 27 73 30
2020 GL 28 72 30
2019 GL 36 64 45

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GL 8 92 30

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 54 46 35
2022 GL 55 45 30
2020 GL 48 52 30
2019 GL 57 43 45
2019 GL-05 55 45 10

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 30 70 35
2022 GL 14 86 30
2020 GL 24 76 30
2019 GL 27 73 45

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 14 86 35
2022 GL 6 94 30

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 34 66 35
2022 GL 14 86 30
2020 GL 28 72 30
2019 GL 30 70 45

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 16 84 35
2022 GL 18 82 30

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GL 4 96 30

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 22 78 35
2022 GL 16 84 30
2020 GL 17 83 30
2019 GL 16 84 45

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GL 3 97 30

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 11 89 35
2022 GL 30 70 30
2020 GL 31 69 30
2019 GL 30 70 45
2019 GL-06 55 45 10

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 25 75 30
2022 GL 10 90 30

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 33 67 30
2022 GL 37 63 30

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GL 2 98 30

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GL 2 98 30

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GL 14 86 30

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GL 4 96 30

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GL 0 100 30

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GL 18 82 30

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GL 14 86 30

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 45 55 30
2022 GL 23 77 30

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GL 5 95 30

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 51 49 30
2022 GL 45 55 30

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 0 100 30
2022 GL 3 97 30

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 54 46 30
2022 GL 59 41 30

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 10 90 30
2022 GL 7 93 30

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 20 14 19 10 14 18 4 44 31 145
2024 GL-05 24 15 20 10 0 27 4 57 14 25
2024 GL-06 20 11 27 5 18 11 8 38 29 45
2024 GL-08 0 23 18 7 30 23 0 29 47 15
2022 GL 12 18 20 11 15 21 3 40 33 130
2022 GL-10 0 29 7 32 24 8 0 32 61 10
2020 GL 14 22 22 14 11 13 4 43 30 160
2020 GL-05 15 23 23 11 9 15 4 47 24 45
2020 GL-06 9 9 35 12 9 16 9 25 28 45
2020 GL-07 9 27 36 27 0 0 0 36 27 10
2020 GL-08 10 0 10 30 30 20 0 13 75 10
2020 GL-09 12 36 12 12 16 12 0 55 32 25
2020 GL-10 15 46 0 8 15 15 0 73 27 15
2019 GL 14 20 27 11 14 12 3 39 29 210
2019 GL-05 22 20 20 7 14 12 5 51 24 60
2019 GL-06 13 19 30 10 11 14 3 38 25 65
2019 GL-07 0 17 42 17 13 13 0 19 33 25
2019 GL-08 9 36 27 18 9 0 0 45 27 10
2019 GL-09 5 15 30 10 30 5 5 22 44 20
2019 GL-10 19 25 25 19 6 6 0 47 27 15

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 29 28 17 14 8 4 1 60 23 145
2024 GL-05 36 32 9 16 0 3 4 73 17 25
2024 GL-06 30 23 27 8 10 2 0 54 19 45
2024 GL-09 29 28 9 21 13 0 0 57 34 20
2022 GL 18 34 21 11 9 7 0 56 22 130
2022 GL-05 23 47 18 5 7 0 0 70 13 20
2022 GL-06 23 27 23 8 13 7 0 53 23 30
2022 GL-09 22 37 18 16 0 8 0 63 17 25
2020 GL 22 32 22 12 7 3 1 57 20 155
2020 GL-05 20 39 17 11 7 4 2 63 19 45
2020 GL-06 12 30 47 2 2 5 2 45 5 45
2020 GL-07 18 36 27 18 0 0 0 55 18 10
2020 GL-08 30 10 0 30 30 0 0 40 60 10
2020 GL-09 28 36 12 12 12 0 0 64 24 25
2020 GL-10 31 38 0 15 8 8 0 75 25 15
2019 GL 23 31 21 10 10 4 0 57 21 210
2019 GL-05 35 28 12 7 12 5 0 67 20 55
2019 GL-06 23 27 27 11 5 6 0 53 17 60
2019 GL-07 4 38 25 21 8 4 0 43 30 25
2019 GL-08 18 36 27 9 9 0 0 55 18 10
2019 GL-09 10 30 30 5 25 0 0 40 30 20
2019 GL-10 24 41 24 6 6 0 0 65 12 15

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 7 93 145
2024 GL-06 11 89 45
2024 GL-07 0 100 15
2024 GL-10 0 100 10
2022 GL 9 91 130
2022 GL-05 0 100 20
2022 GL-06 15 85 30
2020 GL 10 90 155
2020 GL-06 14 86 45
2019 GL 14 86 210
2019 GL-05 14 86 60
2019 GL-06 13 87 65
2019 GL-07 22 78 25

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 69 31 10
2022 GL 67 33 10
2020 GL 53 47 15
2019 GL 31 69 30

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 69 31 10
2022 GL 67 33 10

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GL 7 93 10

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 0 100 10
2022 GL 0 100 10
2020 GL 0 100 15
2019 GL 0 100 30

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 0 100 10
2022 GL 6 94 10
2019 GL 0 100 30

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GL 14 86 10
2020 GL 0 100 15

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GL 0 100 10

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GL 16 84 10
2019 GL 32 68 30

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GL 9 91 10

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GL 0 100 10

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 0 100 10
2022 GL 0 100 10
2020 GL 0 100 15

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 44 56 10
2022 GL 15 85 10
2020 GL 53 47 15
2019 GL 29 71 30

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 55 45 10
2022 GL 45 55 10
2020 GL 47 53 15
2019 GL 50 50 30

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 0 100 10
2022 GL 14 86 10

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 0 100 10
2022 GL 14 86 10
2020 GL 0 100 15
2019 GL 0 100 30

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 0 100 10
2022 GL 7 93 10
2020 GL 0 100 15

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 0 100 10
2022 GL 7 93 10
2020 GL 0 100 15

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 0 100 10
2022 GL 6 94 10
2020 GL 0 100 15

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GL 16 84 10

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 0 100 10
2022 GL 0 100 10
2020 GL 0 100 15

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GL 20 80 10
2019 GL 32 68 30

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GL 6 94 10
2019 GL 18 82 30

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 0 100 10
2022 GL 0 100 10
2020 GL 0 100 15

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 45 55 10
2022 GL 16 84 10
2019 GL 25 75 30

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GL 0 100 10
2020 GL 0 100 15

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GL 0 100 10
2020 GL 0 100 15

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GL 0 100 10

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GL 6 94 10
2020 GL 0 100 15

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GL 75 25 10
2020 GL 67 33 15
2019 GL 50 50 30

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 0 100 10
2022 GL 0 100 10
2020 GL 0 100 15

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GL 0 100 10
2020 GL 40 60 15

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 0 100 10
2022 GL 14 86 10
2020 GL 0 100 15

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 0 100 10
2022 GL 0 100 10

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 0 100 10
2022 GL 5 95 10
2020 GL 0 100 15

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GL 0 100 10
2020 GL 0 100 15

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 0 100 10
2022 GL 9 91 10
2020 GL 0 100 15

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GL 16 84 10

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GL 7 93 10

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GL 14 86 10
2020 GL 60 40 15

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 0 100 10
2022 GL 0 100 10

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GL 50 50 10
2020 GL 47 53 15

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 0 100 10
2022 GL 6 94 10

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 56 44 10
2022 GL 61 39 10

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 0 100 10

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GL 22 78 10

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 21 20 21 6 4 22 6 57 15 145
2024 GL-05 24 38 13 0 0 18 7 82 0 25
2024 GL-06 27 8 28 8 7 19 3 45 19 45
2022 GL 13 23 24 6 4 27 2 52 14 130
2022 GL-10 0 40 14 8 8 31 0 58 22 10
2020 GL 15 28 27 4 6 15 4 53 13 160
2020 GL-05 17 26 30 6 2 15 4 53 11 45
2020 GL-06 12 19 40 0 7 14 9 39 9 45
2020 GL-07 9 45 36 9 0 0 0 55 9 10
2020 GL-08 10 20 10 10 20 30 0 43 43 10
2020 GL-09 12 32 20 8 8 20 0 55 20 25
2020 GL-10 15 54 0 0 8 23 0 90 10 15
2019 GL 19 18 27 6 10 17 2 47 20 210
2019 GL-05 31 14 19 5 9 16 7 58 18 60
2019 GL-06 13 21 34 5 8 19 0 42 16 60
2019 GL-07 0 17 46 8 8 17 4 21 21 25
2019 GL-08 27 18 18 9 18 9 0 50 30 10
2019 GL-09 15 15 35 5 25 5 0 32 32 20
2019 GL-10 29 29 18 12 0 12 0 67 13 15

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 31 32 22 5 4 5 1 67 10 145
2024 GL-05 39 45 13 0 0 0 4 87 0 25
2024 GL-06 32 22 27 6 7 6 0 57 14 45
2024 GL-09 29 46 14 5 0 7 0 80 5 20
2022 GL 22 38 20 7 5 8 0 65 14 130
2022 GL-05 23 53 4 5 0 14 0 89 6 20
2022 GL-06 26 23 28 9 9 4 0 51 19 30
2022 GL-09 29 46 11 4 3 7 0 80 8 25
2020 GL 23 38 22 6 4 6 0 65 11 155
2020 GL-05 28 36 19 6 2 9 0 70 9 45
2020 GL-06 12 44 35 0 5 5 0 59 5 45
2020 GL-07 18 45 36 0 0 0 0 64 0 10
2020 GL-08 30 20 10 30 10 0 0 50 40 10
2020 GL-09 28 36 8 16 4 8 0 70 22 25
2020 GL-10 25 50 17 0 8 0 0 75 8 10
2019 GL 28 32 21 7 8 4 0 63 15 210
2019 GL-05 44 24 17 7 3 5 0 71 11 60
2019 GL-06 21 37 22 8 8 5 0 60 17 65
2019 GL-07 0 46 33 8 8 4 0 48 17 25
2019 GL-08 36 18 18 18 9 0 0 55 27 10
2019 GL-09 16 21 37 5 21 0 0 37 26 20
2019 GL-10 41 35 24 0 0 0 0 76 0 15

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 8 92 145
2024 GL-05 7 93 25
2024 GL-06 10 90 45
2024 GL-07 14 86 15
2024 GL-08 0 100 15
2024 GL-09 5 95 20
2024 GL-10 16 84 10
2022 GL 3 97 130
2022 GL-05 0 100 20
2022 GL-06 6 94 30
2022 GL-07 0 100 15
2022 GL-08 4 96 15
2022 GL-09 7 93 25
2022 GL-10 0 100 10
2020 GL 9 91 155
2020 GL-05 11 89 45
2020 GL-06 7 93 45
2020 GL-07 9 91 10
2020 GL-08 10 90 10
2020 GL-09 4 96 25
2020 GL-10 15 85 15
2019 GL 11 89 215
2019 GL-05 8 92 60
2019 GL-06 9 91 65
2019 GL-07 25 75 25
2019 GL-08 0 100 10
2019 GL-09 15 85 20
2019 GL-10 6 94 15

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 46 54 10
2020 GL 50 50 15

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 39 61 10
2020 GL 92 8 15
2019 GL 57 43 25

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 25 58 0 0 17 0 0 83 17 10
2019 GL 23 31 15 8 15 0 8 58 25 15

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 37 33 12 8 3 3 5 76 12 145
2024 GL-05 34 40 12 8 0 6 0 79 9 25
2024 GL-06 36 29 14 4 4 3 11 75 9 45
2024 GL-07 26 48 7 5 7 6 0 79 13 15
2024 GL-08 24 16 14 31 15 0 0 40 46 15
2024 GL-09 38 49 0 9 5 0 0 87 13 20
2024 GL-10 44 24 8 8 0 0 16 81 9 10
2022 GL 20 37 17 11 3 6 7 65 15 130
2022 GL-05 28 36 27 4 0 0 5 68 4 20
2022 GL-06 19 29 23 10 5 11 4 56 17 30
2022 GL-07 8 47 14 32 0 0 0 54 32 15
2022 GL-08 6 24 14 6 13 13 24 48 30 15
2022 GL-09 25 53 3 4 0 0 15 92 4 25
2022 GL-10 7 58 27 8 0 0 0 66 8 10
2020 GL 32 35 17 6 5 1 4 70 12 160
2020 GL-05 32 32 19 6 4 2 4 68 11 45
2020 GL-06 27 30 27 5 2 2 7 63 8 45
2020 GL-07 36 55 9 0 0 0 0 91 0 10
2020 GL-08 40 20 10 20 10 0 0 60 30 10
2020 GL-09 28 36 12 8 12 0 4 67 21 25
2020 GL-10 31 46 8 8 8 0 0 77 15 15
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 55 21 9 6 6 2 0 78 12 145
2024 GL-05 72 14 8 3 0 3 0 89 3 25
2024 GL-06 51 25 11 7 4 2 0 77 11 45
2024 GL-07 27 40 13 13 7 0 0 67 19 15
2024 GL-08 39 23 0 17 21 0 0 62 38 15
2024 GL-09 41 23 12 5 14 5 0 68 20 20
2024 GL-10 68 24 8 0 0 0 0 92 0 10
2022 GL 39 37 11 8 3 1 1 77 11 130
2022 GL-05 56 32 4 5 0 0 4 91 6 20
2022 GL-06 35 28 23 9 2 3 0 65 11 30
2022 GL-07 23 40 21 16 0 0 0 63 16 15
2022 GL-08 35 33 5 14 13 0 0 68 27 15
2022 GL-09 41 44 4 4 7 0 0 85 11 25
2022 GL-10 29 56 0 8 8 0 0 85 15 10
2020 GL 34 43 8 8 7 1 0 77 15 160
2020 GL-05 43 40 6 6 4 0 0 83 11 45
2020 GL-06 23 50 11 11 5 0 0 73 16 45
2020 GL-07 27 45 0 0 18 9 0 80 20 10
2020 GL-08 40 30 10 10 10 0 0 70 20 10
2020 GL-09 28 44 8 8 12 0 0 72 20 25
2020 GL-10 38 38 0 15 8 0 0 77 23 15

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 4 6 14 4 40 6 27 65 15 145
2024 GL-05 7 3 8 3 44 7 28 73 16 25
2024 GL-06 5 6 20 2 31 2 34 52 17 45
2024 GL-07 0 13 14 19 48 0 6 71 14 15
2024 GL-08 0 8 0 8 42 21 21 86 14 15
2024 GL-09 0 10 24 5 38 5 19 56 13 20
2024 GL-10 0 8 8 0 40 8 36 71 14 10
2022 GL 2 10 15 10 43 8 12 66 15 130
2022 GL-05 0 4 10 16 50 5 15 83 5 20
2022 GL-06 4 4 23 10 37 15 7 61 10 30
2022 GL-07 0 11 26 12 41 0 10 59 12 15
2022 GL-08 7 40 14 5 23 6 6 31 53 15
2022 GL-09 0 4 10 9 51 5 22 81 5 25
2022 GL-10 0 23 0 7 48 0 22 71 29 10

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 23 45 18 10 1 1 0 70 11 145
2024 GL-05 31 48 11 7 0 3 0 82 7 25
2024 GL-06 22 52 16 10 0 0 0 74 10 45
2024 GL-07 13 34 35 11 0 7 0 50 12 15
2024 GL-08 14 41 22 8 15 0 0 54 23 15
2024 GL-09 18 32 26 24 0 0 0 50 24 20
2024 GL-10 20 40 24 8 0 0 8 66 9 10
2022 GL 17 48 13 8 7 8 0 71 16 130
2022 GL-05 29 54 4 8 0 5 0 87 8 20
2022 GL-06 11 41 22 4 13 10 0 58 18 30
2022 GL-07 10 59 10 16 6 0 0 68 22 15
2022 GL-08 18 40 15 12 15 0 0 58 27 15
2022 GL-09 11 60 11 7 7 5 0 74 15 25
2022 GL-10 7 54 7 23 0 8 0 67 25 10
2020 GL 23 44 20 9 2 1 0 68 12 160
2020 GL-05 30 40 17 9 2 2 0 72 11 45
2020 GL-06 11 50 32 5 2 0 0 61 7 45
2020 GL-07 27 36 18 18 0 0 0 64 18 10
2020 GL-08 20 50 10 10 10 0 0 70 20 10
2020 GL-09 21 38 21 21 0 0 0 58 21 25
2020 GL-10 31 54 8 0 0 8 0 92 0 15
2019 GL 21 41 22 8 4 2 0 64 13 215
2019 GL-05 32 36 19 7 5 0 2 69 12 60
2019 GL-06 20 41 23 9 3 3 0 63 13 65
2019 GL-07 4 58 17 13 8 0 0 63 21 25
2019 GL-08 18 45 18 18 0 0 0 64 18 10
2019 GL-09 5 40 35 10 10 0 0 45 20 20
2019 GL-10 18 35 41 0 0 6 0 56 0 15

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 11 25 29 25 9 145
2024 GL-05 7 25 30 29 8 25
2024 GL-06 15 23 24 31 7 45
2024 GL-07 14 20 33 28 6 15
2024 GL-08 8 32 22 22 17 15
2024 GL-09 9 29 33 15 15 20
2024 GL-10 24 25 43 8 0 10
2022 GL 13 23 39 17 8 130
2022 GL-05 18 18 54 10 0 20
2022 GL-06 12 28 26 23 11 30
2022 GL-07 11 11 33 24 21 15
2022 GL-08 13 6 56 19 7 15
2022 GL-09 11 44 34 3 7 25
2022 GL-10 7 26 51 8 8 10

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 45 28 14 6 4 2 0 75 10 145
2024 GL-05 50 32 9 5 0 3 0 85 5 25
2024 GL-06 44 28 20 4 2 2 0 74 6 45
2024 GL-07 20 47 26 0 7 0 0 67 7 15
2024 GL-08 23 24 7 6 39 0 0 47 46 15
2024 GL-09 36 28 0 11 9 11 5 76 24 20
2024 GL-10 60 24 8 8 0 0 0 84 8 10
2022 GL 30 33 20 7 4 5 1 67 12 130
2022 GL-05 41 34 13 0 4 4 4 82 4 20
2022 GL-06 24 34 34 6 2 0 0 58 8 30
2022 GL-07 11 10 38 30 6 5 0 22 38 15
2022 GL-08 29 39 8 6 13 5 0 72 20 15
2022 GL-09 37 33 11 3 7 8 0 77 11 25
2022 GL-10 21 47 16 0 8 8 0 74 8 10
2020 GL 28 30 23 6 6 5 1 63 12 160
2020 GL-05 30 32 21 4 4 6 2 67 9 45
2020 GL-06 19 30 35 7 5 5 0 51 12 45
2020 GL-07 27 36 18 9 0 9 0 70 10 10
2020 GL-08 50 10 20 10 10 0 0 60 20 10
2020 GL-09 24 32 20 4 12 8 0 61 17 25
2020 GL-10 31 31 15 8 8 0 8 67 17 15

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 44 23 11 10 10 2 0 68 20 145
2024 GL-05 60 17 8 12 0 3 0 80 12 25
2024 GL-06 40 21 15 11 12 2 0 62 23 45
2024 GL-07 20 47 13 13 7 0 0 67 19 15
2024 GL-08 39 16 0 0 45 0 0 55 45 15
2024 GL-09 36 14 16 11 14 5 5 55 27 20
2024 GL-10 60 24 8 8 0 0 0 84 8 10
2022 GL 28 31 14 16 10 1 1 60 26 130
2022 GL-05 38 27 5 22 4 0 4 68 27 20
2022 GL-06 24 21 23 22 7 3 0 46 30 30
2022 GL-07 11 22 41 15 11 0 0 33 26 15
2022 GL-08 29 33 0 14 24 0 0 62 38 15
2022 GL-09 37 44 4 0 15 0 0 81 15 25
2022 GL-10 29 33 7 8 24 0 0 62 31 10
2020 GL 25 33 16 14 11 1 0 59 25 160
2020 GL-05 28 36 15 11 9 2 0 65 20 45
2020 GL-06 16 30 27 23 5 0 0 45 27 45
2020 GL-07 18 55 0 9 9 9 0 80 20 10
2020 GL-08 40 20 0 10 30 0 0 60 40 10
2020 GL-09 20 32 24 4 20 0 0 52 24 25
2020 GL-10 31 31 0 23 15 0 0 62 38 15

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 22 29 17 20 11 2 0 52 31 145
2024 GL-05 31 37 12 10 7 3 0 70 17 25
2024 GL-06 21 24 24 19 9 2 0 47 29 45
2024 GL-07 6 25 7 48 13 0 0 32 61 15
2024 GL-08 8 16 0 52 25 0 0 24 76 15
2024 GL-09 14 32 20 18 16 0 0 46 33 20
2024 GL-10 28 24 16 17 15 0 0 52 32 10
2022 GL 11 35 20 18 10 5 1 48 31 130
2022 GL-05 14 48 26 5 7 0 0 61 13 20
2022 GL-06 13 25 25 20 11 7 0 41 33 30
2022 GL-07 5 19 17 37 17 5 0 25 57 15
2022 GL-08 6 12 22 29 18 0 12 21 54 15
2022 GL-09 11 57 11 14 7 0 0 68 21 25
2022 GL-10 0 62 0 22 16 0 0 62 38 10
2020 GL 18 37 25 9 9 1 0 55 19 160
2020 GL-05 23 32 23 15 4 2 0 57 20 45
2020 GL-06 12 44 30 7 7 0 0 56 14 45
2020 GL-07 9 36 45 0 9 0 0 45 9 10
2020 GL-08 30 20 30 0 20 0 0 50 20 10
2020 GL-09 20 24 24 12 20 0 0 44 32 25
2020 GL-10 15 54 8 8 15 0 0 69 23 15
2019 GL 18 32 19 20 10 1 0 51 30 215
2019 GL-05 27 34 15 14 10 0 0 61 24 60
2019 GL-06 20 23 31 17 6 2 0 44 24 65
2019 GL-07 0 29 17 33 21 0 0 29 54 25
2019 GL-08 9 55 0 27 9 0 0 64 36 10
2019 GL-09 15 30 15 20 20 0 0 45 40 20
2019 GL-10 13 38 25 19 6 0 0 50 25 15

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 8 46 19 18 10 0 0 54 27 40
2024 GL-09 6 49 25 13 6 0 0 55 19 15
2022 GL 6 30 25 22 12 4 0 38 36 45
2022 GL-09 12 40 12 28 0 7 0 57 30 15
2022 GL-10 9 15 9 40 27 0 0 24 67 10
2020 GL 10 35 28 23 5 0 0 45 28 40
2020 GL-09 7 53 27 7 7 0 0 60 13 15
2019 GL 10 44 25 13 6 2 0 55 20 50
2019 GL-07 0 45 36 9 9 0 0 45 18 10
2019 GL-09 15 38 23 8 15 0 0 54 23 15
2019 GL-10 9 45 18 27 0 0 0 55 27 10

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 22 32 24 9 12 1 0 22 78 145
2024 GL-05 23 21 30 3 19 3 0 24 76 25
2024 GL-06 25 40 21 10 3 0 0 25 75 45
2024 GL-07 22 20 26 14 18 0 0 22 78 15
2024 GL-08 14 23 23 8 33 0 0 14 86 15
2024 GL-09 14 32 30 15 9 0 0 14 86 20
2024 GL-10 23 16 36 25 0 0 0 23 77 10
2022 GL 10 32 23 14 20 2 0 130
2022 GL-05 16 37 29 7 11 0 0 20
2022 GL-06 9 37 16 12 19 7 0 30
2022 GL-07 5 11 26 18 40 0 0 15
2022 GL-08 6 25 18 21 30 0 0 15
2022 GL-09 3 19 41 14 22 0 0 25
2022 GL-10 22 21 8 22 26 0 0 10
2020 GL 25 27 19 16 11 1 1 160
2020 GL-05 23 21 15 19 17 0 4 45
2020 GL-06 26 23 23 16 9 2 0 45
2020 GL-07 27 18 27 18 9 0 0 10
2020 GL-08 10 30 30 10 20 0 0 10
2020 GL-09 24 44 16 12 4 0 0 25
2020 GL-10 31 31 15 23 0 0 0 15
2019 GL 17 19 25 17 21 0 0 215
2019 GL-05 22 19 22 10 27 0 0 60
2019 GL-06 20 23 17 23 14 0 2 65
2019 GL-07 4 9 22 22 43 0 0 25
2019 GL-08 0 45 36 0 18 0 0 10
2019 GL-09 15 10 40 15 20 0 0 20
2019 GL-10 29 18 35 18 0 0 0 15

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 32 27 27 8 6 0 0 32 68 145
2024 GL-05 35 28 35 0 3 0 0 35 65 25
2024 GL-06 42 27 16 8 8 0 0 42 58 45
2024 GL-07 13 26 41 20 0 0 0 13 87 15
2024 GL-08 8 21 55 15 0 0 0 8 92 15
2024 GL-09 10 40 33 7 9 0 0 10 90 20
2024 GL-10 16 45 23 16 0 0 0 16 84 10
2022 GL 30 31 24 9 4 2 0 130
2022 GL-05 45 26 29 0 0 0 0 20
2022 GL-06 34 31 20 9 0 7 0 30
2022 GL-07 10 24 44 12 11 0 0 15
2022 GL-08 31 27 27 16 0 0 0 15
2022 GL-09 15 49 19 11 7 0 0 25
2022 GL-10 0 31 29 32 8 0 0 10
2020 GL 30 32 24 9 4 0 0 160
2020 GL-05 32 34 23 9 2 0 0 45
2020 GL-06 37 33 21 5 5 0 0 45
2020 GL-07 18 36 27 18 0 0 0 10
2020 GL-08 20 0 50 20 10 0 0 10
2020 GL-09 24 44 12 12 8 0 0 25
2020 GL-10 38 15 31 8 8 0 0 15
2019 GL 29 27 28 11 5 0 0 215
2019 GL-05 36 27 25 7 5 0 0 60
2019 GL-06 36 36 20 6 2 0 0 65
2019 GL-07 13 17 46 21 4 0 0 25
2019 GL-08 27 27 9 27 9 0 0 10
2019 GL-09 20 15 40 15 10 0 0 20
2019 GL-10 12 18 41 18 12 0 0 15

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 49 32 10 3 3 1 3 51 49 145
2024 GL-05 65 23 3 0 0 3 5 71 29 25
2024 GL-06 52 30 10 3 0 0 5 54 46 45
2024 GL-07 34 33 20 0 13 0 0 34 66 15
2024 GL-08 26 36 30 8 0 0 0 26 74 15
2024 GL-09 23 59 9 4 5 0 0 23 77 20
2024 GL-10 36 40 16 8 0 0 0 36 64 10
2022 GL 39 30 19 5 1 5 1 130
2022 GL-05 55 35 10 0 0 0 0 20
2022 GL-06 50 26 8 4 2 10 0 30
2022 GL-07 6 41 23 20 5 0 5 15
2022 GL-08 18 24 29 10 0 18 0 15
2022 GL-09 29 26 38 3 3 0 0 25
2022 GL-10 15 30 47 8 0 0 0 10
2020 GL 44 33 15 6 3 0 0 155
2020 GL-05 43 43 9 4 2 0 0 45
2020 GL-06 57 24 12 5 2 0 0 40
2020 GL-07 36 27 18 18 0 0 0 10
2020 GL-08 20 40 40 0 0 0 0 10
2020 GL-09 44 24 24 4 4 0 0 25
2020 GL-10 46 31 8 8 8 0 0 15
2019 GL 38 31 20 8 2 0 1 215
2019 GL-05 44 25 20 7 2 0 2 60
2019 GL-06 48 33 11 5 0 0 3 65
2019 GL-07 13 25 42 17 4 0 0 25
2019 GL-08 18 64 9 9 0 0 0 10
2019 GL-09 32 26 21 16 5 0 0 20
2019 GL-10 41 24 18 12 6 0 0 15

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 29 23 22 10 13 2 0 30 70 145
2024 GL-05 27 34 29 0 6 3 0 28 72 25
2024 GL-06 38 18 20 11 11 2 0 39 61 45
2024 GL-07 20 15 24 28 13 0 0 20 80 15
2024 GL-08 15 14 32 15 15 7 0 17 83 15
2024 GL-09 14 25 18 14 29 0 0 14 86 20
2024 GL-10 36 24 16 16 8 0 0 36 64 10
2022 GL 27 28 20 9 12 4 1 130
2022 GL-05 40 33 13 9 5 0 0 20
2022 GL-06 24 28 25 6 10 7 0 30
2022 GL-07 29 14 40 6 11 0 0 15
2022 GL-08 22 18 0 29 13 18 0 15
2022 GL-09 15 38 29 3 15 0 0 25
2022 GL-10 14 31 29 19 8 0 0 10
2020 GL 27 30 20 8 14 1 1 160
2020 GL-05 34 32 15 6 13 0 0 45
2020 GL-06 30 35 9 9 12 5 0 45
2020 GL-07 9 27 36 0 18 0 9 10
2020 GL-08 10 30 30 0 30 0 0 10
2020 GL-09 28 32 20 12 8 0 0 25
2020 GL-10 15 15 38 8 23 0 0 15
2019 GL 22 22 28 11 16 0 1 210
2019 GL-05 28 24 22 2 22 0 2 60
2019 GL-06 30 28 27 6 8 0 2 65
2019 GL-07 8 17 42 8 25 0 0 25
2019 GL-08 30 10 10 20 30 0 0 10
2019 GL-09 15 10 20 35 15 0 5 20
2019 GL-10 6 12 53 18 12 0 0 15

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 55 29 9 1 2 1 3 57 43 145
2024 GL-05 59 30 4 0 0 3 4 64 36 25
2024 GL-06 58 32 6 2 1 0 1 59 41 45
2024 GL-07 46 29 20 0 5 0 0 46 54 15
2024 GL-08 50 21 16 0 0 0 14 58 42 15
2024 GL-09 37 38 13 0 5 7 0 40 60 20
2024 GL-10 56 28 8 0 0 0 8 61 39 10
2022 GL 52 32 8 1 2 3 3 130
2022 GL-05 67 27 5 0 0 0 0 20
2022 GL-06 53 30 8 0 0 7 2 30
2022 GL-07 34 41 21 0 4 0 0 15
2022 GL-08 35 30 9 0 8 12 6 15
2022 GL-09 56 38 0 0 3 0 3 25
2022 GL-10 29 45 7 19 0 0 0 10
2020 GL 57 31 4 3 1 1 3 155
2020 GL-05 62 28 0 6 0 0 4 45
2020 GL-06 70 23 7 0 0 0 0 45
2020 GL-07 55 36 0 0 0 0 9 10
2020 GL-08 30 30 10 10 10 10 0 10
2020 GL-09 52 40 4 0 4 0 0 25
2020 GL-10 54 23 8 8 0 0 8 15
2019 GL 51 27 12 5 1 0 3 215
2019 GL-05 59 22 3 8 2 0 5 60
2019 GL-06 59 23 13 2 2 0 2 65
2019 GL-07 21 46 29 0 0 0 4 25
2019 GL-08 45 36 0 18 0 0 0 10
2019 GL-09 50 25 10 5 5 5 0 20
2019 GL-10 35 29 24 6 0 0 6 15

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 43 28 16 8 3 2 1 44 56 145
2024 GL-05 50 29 9 8 0 3 0 52 48 25
2024 GL-06 46 27 22 2 2 2 0 47 53 45
2024 GL-07 27 27 33 6 8 0 0 27 73 15
2024 GL-08 39 29 10 22 0 0 0 39 61 15
2024 GL-09 32 45 5 14 5 0 0 32 68 20
2024 GL-10 32 33 16 8 0 0 12 36 64 10
2022 GL 35 34 9 11 7 3 1 130
2022 GL-05 53 27 11 5 4 0 0 20
2022 GL-06 27 39 5 12 9 7 0 30
2022 GL-07 16 39 11 24 10 0 0 15
2022 GL-08 34 16 13 17 8 12 0 15
2022 GL-09 38 48 12 0 3 0 0 25
2022 GL-10 21 30 14 8 27 0 0 10
2020 GL 34 34 18 11 3 0 1 160
2020 GL-05 36 32 11 17 2 0 2 45
2020 GL-06 44 21 26 9 0 0 0 45
2020 GL-07 18 45 18 18 0 0 0 10
2020 GL-08 30 30 10 0 30 0 0 10
2020 GL-09 32 40 20 4 4 0 0 25
2020 GL-10 31 38 15 15 0 0 0 15
2019 GL 40 27 17 9 6 0 0 210
2019 GL-05 42 25 14 11 7 0 2 55
2019 GL-06 52 27 9 5 8 0 0 65
2019 GL-07 21 29 25 17 8 0 0 25
2019 GL-08 45 36 18 0 0 0 0 10
2019 GL-09 25 15 30 15 10 5 0 20
2019 GL-10 35 29 24 12 0 0 0 15

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 39 31 14 9 6 1 0 39 61 145
2024 GL-05 41 35 18 3 0 3 0 42 58 25
2024 GL-06 46 32 8 6 8 0 0 46 54 45
2024 GL-07 20 33 14 20 13 0 0 20 80 15
2024 GL-08 24 7 38 6 25 0 0 24 76 15
2024 GL-09 33 28 23 12 5 0 0 33 67 20
2024 GL-10 32 32 28 8 0 0 0 32 68 10
2022 GL 35 29 19 7 4 4 1 130
2022 GL-05 51 25 17 7 0 0 0 20
2022 GL-06 42 27 14 6 2 7 3 30
2022 GL-07 20 24 26 19 10 0 0 15
2022 GL-08 24 6 27 11 21 12 0 15
2022 GL-09 27 40 23 7 3 0 0 25
2022 GL-10 14 50 29 0 8 0 0 10
2020 GL 26 34 27 8 4 1 1 155
2020 GL-05 30 45 13 9 4 0 0 45
2020 GL-06 28 35 26 7 0 2 2 45
2020 GL-07 27 18 45 9 0 0 0 10
2020 GL-08 10 20 50 0 20 0 0 10
2020 GL-09 21 38 29 8 4 0 0 25
2020 GL-10 15 23 46 8 8 0 0 15
2019 GL 30 35 24 6 5 0 0 215
2019 GL-05 41 27 22 5 3 0 2 60
2019 GL-06 33 40 22 3 2 0 0 65
2019 GL-07 4 46 38 4 8 0 0 25
2019 GL-08 27 18 18 18 18 0 0 10
2019 GL-09 25 15 30 10 20 0 0 20
2019 GL-10 29 41 24 6 0 0 0 15

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 36 34 18 5 6 1 0 37 63 145
2024 GL-05 39 42 15 0 0 3 0 41 59 25
2024 GL-06 41 27 18 6 8 0 0 41 59 45
2024 GL-07 25 14 33 28 0 0 0 25 75 15
2024 GL-08 24 23 31 15 7 0 0 24 76 15
2024 GL-09 23 40 33 0 5 0 0 23 77 20
2024 GL-10 24 60 8 8 0 0 0 24 76 10
2022 GL 28 38 21 6 2 4 1 130
2022 GL-05 46 23 23 4 0 4 0 20
2022 GL-06 33 40 13 5 0 7 2 30
2022 GL-07 5 39 35 15 6 0 0 15
2022 GL-08 12 25 39 6 0 18 0 15
2022 GL-09 23 56 14 4 3 0 0 25
2022 GL-10 23 0 40 21 16 0 0 10
2020 GL 27 40 22 8 3 0 1 155
2020 GL-05 30 45 19 4 2 0 0 45
2020 GL-06 31 36 19 12 2 0 0 40
2020 GL-07 18 18 45 9 0 0 9 10
2020 GL-08 30 30 20 20 0 0 0 10
2020 GL-09 16 56 24 0 4 0 0 25
2020 GL-10 15 46 15 15 8 0 0 15
2019 GL 32 36 18 9 4 0 1 210
2019 GL-05 34 37 15 7 5 0 2 60
2019 GL-06 38 41 16 3 2 0 0 65
2019 GL-07 8 42 33 17 0 0 0 25
2019 GL-08 27 36 27 9 0 0 0 10
2019 GL-09 30 20 15 15 20 0 0 20
2019 GL-10 24 35 24 18 0 0 0 15

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 46 26 14 8 5 1 0 46 54 145
2024 GL-05 56 30 11 0 0 3 0 57 43 25
2024 GL-06 47 20 15 10 8 0 0 47 53 45
2024 GL-07 22 31 22 12 13 0 0 22 78 15
2024 GL-08 24 23 24 22 7 0 0 24 76 15
2024 GL-09 38 28 13 11 10 0 0 38 62 20
2024 GL-10 75 9 16 0 0 0 0 75 25 10
2022 GL 31 29 21 12 4 4 0 130
2022 GL-05 37 26 12 25 0 0 0 20
2022 GL-06 33 33 21 4 3 7 0 30
2022 GL-07 15 24 22 27 12 0 0 15
2022 GL-08 30 14 17 13 8 18 0 15
2022 GL-09 30 22 38 7 3 0 0 25
2022 GL-10 8 48 30 8 8 0 0 10
2020 GL 27 41 20 9 4 0 0 160
2020 GL-05 30 47 11 6 6 0 0 45
2020 GL-06 30 35 23 9 2 0 0 45
2020 GL-07 27 27 36 9 0 0 0 10
2020 GL-08 10 50 20 20 0 0 0 10
2020 GL-09 32 40 24 0 4 0 0 25
2020 GL-10 8 38 23 23 8 0 0 15
2019 GL 36 31 16 11 6 0 0 210
2019 GL-05 37 31 15 12 3 0 2 60
2019 GL-06 48 25 17 6 3 0 0 65
2019 GL-07 13 50 13 17 8 0 0 25
2019 GL-08 27 27 36 9 0 0 0 10
2019 GL-09 32 21 5 16 26 0 0 20
2019 GL-10 24 53 12 6 6 0 0 15

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 42 25 12 10 8 2 0 43 57 145
2024 GL-05 60 15 3 8 6 7 0 64 36 25
2024 GL-06 36 35 15 6 8 0 0 36 64 45
2024 GL-07 21 22 39 12 7 0 0 21 79 15
2024 GL-08 15 32 14 13 25 0 0 15 85 15
2024 GL-09 24 19 19 24 14 0 0 24 76 20
2024 GL-10 51 25 16 8 0 0 0 51 49 10
2022 GL 29 31 18 10 8 3 0 130
2022 GL-05 51 23 5 12 9 0 0 20
2022 GL-06 23 28 29 6 6 7 0 30
2022 GL-07 5 25 29 24 17 0 0 15
2022 GL-08 24 10 25 22 7 12 0 15
2022 GL-09 26 45 15 7 7 0 0 25
2022 GL-10 21 42 14 0 15 0 8 10
2020 GL 33 29 13 15 9 0 1 155
2020 GL-05 38 26 9 15 11 0 2 45
2020 GL-06 38 31 14 12 5 0 0 40
2020 GL-07 18 45 27 9 0 0 0 10
2020 GL-09 24 20 24 20 12 0 0 25
2020 GL-10 31 31 8 15 15 0 0 15
2019 GL 37 27 18 8 8 0 0 210
2019 GL-05 44 31 15 3 7 0 0 60
2019 GL-06 41 17 29 5 6 2 0 65
2019 GL-07 4 57 17 9 13 0 0 25
2019 GL-08 36 18 9 27 9 0 0 10
2019 GL-09 30 20 5 20 25 0 0 20
2019 GL-10 53 24 12 12 0 0 0 15

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 44 26 15 10 4 2 0 44 56 145
2024 GL-05 51 21 10 11 3 3 0 52 48 25
2024 GL-06 40 35 15 9 0 2 0 41 59 45
2024 GL-07 20 46 14 7 8 0 5 21 79 15
2024 GL-08 24 0 26 20 30 0 0 24 76 15
2024 GL-09 42 26 23 0 10 0 0 42 58 20
2024 GL-10 51 24 25 0 0 0 0 51 49 10
2022 GL 35 26 20 7 8 4 0 130
2022 GL-05 41 14 36 5 4 0 0 20
2022 GL-06 37 27 9 10 11 7 0 30
2022 GL-07 11 34 35 4 16 0 0 15
2022 GL-08 24 25 0 14 20 18 0 15
2022 GL-09 37 38 15 3 7 0 0 25
2022 GL-10 48 23 15 8 0 0 8 10
2020 GL 31 36 13 12 8 1 0 160
2020 GL-05 30 40 6 13 11 0 0 45
2020 GL-06 35 37 14 5 9 0 0 45
2020 GL-07 18 36 36 0 0 9 0 10
2020 GL-08 20 30 0 50 0 0 0 10
2020 GL-09 36 32 12 16 4 0 0 25
2020 GL-10 31 46 8 8 8 0 0 15

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 52 28 10 6 4 1 0 52 48 145
2024 GL-05 60 27 5 5 0 3 0 62 38 25
2024 GL-06 52 25 13 2 8 0 0 52 48 45
2024 GL-07 33 41 14 12 0 0 0 33 67 15
2024 GL-08 55 30 7 8 0 0 0 55 45 15
2024 GL-09 42 36 17 5 0 0 0 42 58 20
2024 GL-10 44 15 24 17 0 0 0 44 56 10
2022 GL 45 32 10 7 2 3 1 130
2022 GL-05 60 31 0 9 0 0 0 20
2022 GL-06 59 18 7 4 4 7 2 30
2022 GL-07 28 47 10 15 0 0 0 15
2022 GL-08 20 35 20 6 0 12 7 15
2022 GL-09 30 52 14 4 0 0 0 25
2022 GL-10 15 40 22 22 0 0 0 10
2020 GL 39 34 15 7 4 1 0 155
2020 GL-05 52 33 4 7 4 0 0 45
2020 GL-06 49 35 9 2 5 0 0 45
2020 GL-07 9 64 18 0 9 0 0 10
2020 GL-08 20 40 30 0 0 10 0 10
2020 GL-09 32 32 16 16 4 0 0 25
2020 GL-10 31 0 46 15 8 0 0 15
2019 GL 47 30 16 4 2 0 0 210
2019 GL-05 59 29 7 2 2 0 2 60
2019 GL-06 57 29 11 3 0 0 0 65
2019 GL-07 17 29 42 4 8 0 0 25
2019 GL-08 40 40 20 0 0 0 0 10
2019 GL-09 25 25 25 15 5 5 0 20
2019 GL-10 29 41 24 6 0 0 0 15

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 43 35 12 6 3 1 0 43 57 145
2024 GL-05 48 34 11 3 0 3 0 49 51 25
2024 GL-06 41 34 14 4 7 0 0 41 59 45
2024 GL-07 41 51 8 0 0 0 0 41 59 15
2024 GL-08 24 45 7 18 7 0 0 24 76 15
2024 GL-09 34 39 17 10 0 0 0 34 66 20
2024 GL-10 45 32 15 0 0 0 8 48 52 10
2022 GL 40 32 14 6 5 3 0 130
2022 GL-05 60 19 13 8 0 0 0 20
2022 GL-06 33 33 15 5 8 7 0 30
2022 GL-07 28 27 29 5 12 0 0 15
2022 GL-08 36 25 21 6 0 12 0 15
2022 GL-09 34 45 8 7 7 0 0 25
2022 GL-10 21 56 7 16 0 0 0 10
2020 GL 42 31 23 3 1 0 0 160
2020 GL-05 43 28 26 0 4 0 0 45
2020 GL-06 41 30 25 5 0 0 0 45
2020 GL-07 36 36 27 0 0 0 0 10
2020 GL-08 20 50 30 0 0 0 0 10
2020 GL-09 52 28 16 4 0 0 0 25
2020 GL-10 31 38 23 8 0 0 0 15
2019 GL 46 31 14 6 2 0 0 215
2019 GL-05 51 34 8 2 3 0 2 60
2019 GL-06 51 27 14 8 0 0 0 65
2019 GL-07 21 38 29 4 8 0 0 25
2019 GL-08 45 45 9 0 0 0 0 10
2019 GL-09 40 15 25 15 5 0 0 20
2019 GL-10 53 24 12 12 0 0 0 15

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 52 32 9 2 3 1 0 53 47 145
2024 GL-05 67 26 3 0 0 3 0 69 31 25
2024 GL-06 43 38 14 4 2 0 0 43 57 45
2024 GL-07 46 32 14 0 8 0 0 46 54 15
2024 GL-08 36 49 8 8 0 0 0 36 64 15
2024 GL-09 37 48 5 0 9 0 0 37 63 20
2024 GL-10 52 40 0 0 8 0 0 52 48 10
2022 GL 47 35 8 1 5 4 0 130
2022 GL-05 60 26 9 0 5 0 0 20
2022 GL-06 61 23 0 3 6 7 0 30
2022 GL-07 24 38 32 0 6 0 0 15
2022 GL-08 48 28 7 0 0 18 0 15
2022 GL-09 36 53 4 3 4 0 0 25
2022 GL-10 16 70 14 0 0 0 0 10
2020 GL 40 42 13 3 1 0 1 160
2020 GL-05 45 36 15 2 0 0 2 45
2020 GL-06 40 40 14 0 5 0 2 45
2020 GL-07 27 64 9 0 0 0 0 10
2020 GL-08 40 40 20 0 0 0 0 10
2020 GL-09 36 48 12 4 0 0 0 25
2020 GL-10 38 38 8 15 0 0 0 15

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 78 12 5 0 1 1 3 81 19 145
2024 GL-05 80 17 0 0 0 3 0 83 17 25
2024 GL-06 82 7 6 0 2 0 4 85 15 45
2024 GL-07 73 19 8 0 0 0 0 73 27 15
2024 GL-08 63 30 0 0 0 0 7 68 32 15
2024 GL-09 73 8 9 0 0 0 10 80 20 20
2024 GL-10 68 24 0 0 0 0 8 74 26 10

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 76 12 7 0 2 1 2 79 21 145
2024 GL-05 81 15 0 0 0 3 0 84 16 25
2024 GL-06 75 13 6 0 4 0 2 77 23 45
2024 GL-07 73 14 13 0 0 0 0 73 27 15
2024 GL-08 56 15 15 0 7 0 7 60 40 15
2024 GL-09 73 8 9 0 0 0 10 80 20 20
2024 GL-10 92 8 0 0 0 0 0 92 8 10

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 66 14 5 6 6 2 1 68 32 145
2024 GL-05 71 8 0 7 7 3 4 76 24 25
2024 GL-06 69 13 5 2 7 3 0 71 29 45
2024 GL-07 38 49 13 0 0 0 0 38 62 15
2024 GL-08 56 14 7 15 7 0 0 56 44 15
2024 GL-09 67 24 5 5 0 0 0 67 33 20
2024 GL-10 85 0 8 0 7 0 0 85 15 10
2022 GL 54 27 7 3 5 4 0 130
2022 GL-05 65 27 4 4 0 0 0 20
2022 GL-06 52 25 6 0 9 7 0 30
2022 GL-07 53 25 11 5 6 0 0 15
2022 GL-08 48 15 6 6 7 18 0 15
2022 GL-09 49 33 8 7 3 0 0 25
2022 GL-10 33 45 8 0 8 0 8 10
2020 GL 63 18 9 5 4 1 1 160
2020 GL-05 62 21 6 4 2 2 2 45
2020 GL-06 68 16 9 5 2 0 0 45
2020 GL-07 64 18 9 0 9 0 0 10
2020 GL-08 40 30 10 10 10 0 0 10
2020 GL-09 60 16 16 8 0 0 0 25
2020 GL-10 69 8 0 8 15 0 0 15
2019 GL 58 15 14 4 8 1 0 215
2019 GL-05 64 10 15 2 7 0 2 60
2019 GL-06 62 19 10 3 5 2 0 65
2019 GL-07 33 21 33 0 13 0 0 25
2019 GL-08 55 27 9 0 9 0 0 10
2019 GL-09 55 5 5 20 15 0 0 20
2019 GL-10 59 18 18 0 6 0 0 15

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 50 21 11 12 4 2 0 51 49 145
2024 GL-05 60 11 12 14 0 3 0 62 38 25
2024 GL-06 52 27 14 3 2 2 0 53 47 45
2024 GL-07 39 28 7 14 12 0 0 39 61 15
2024 GL-08 33 28 8 23 7 0 0 33 67 10
2024 GL-09 34 34 5 23 5 0 0 34 66 20
2024 GL-10 60 17 0 16 7 0 0 60 40 10
2022 GL 33 32 15 8 8 3 0 130
2022 GL-05 51 14 20 11 4 0 0 20
2022 GL-06 37 38 7 2 10 7 0 30
2022 GL-07 10 25 38 15 12 0 0 15
2022 GL-08 34 35 6 6 7 12 0 15
2022 GL-09 19 61 11 4 7 0 0 25
2022 GL-10 22 29 26 0 16 0 8 10
2020 GL 43 30 16 6 4 1 1 160
2020 GL-05 51 21 15 9 0 2 2 45
2020 GL-06 43 36 9 9 2 0 0 45
2020 GL-07 45 27 27 0 0 0 0 10
2020 GL-08 30 40 30 0 0 0 0 10
2020 GL-09 32 28 24 4 12 0 0 25
2020 GL-10 38 31 15 0 15 0 0 15
2019 GL 43 28 18 7 4 0 0 215
2019 GL-05 56 22 15 5 2 0 0 60
2019 GL-06 48 27 16 6 3 0 0 65
2019 GL-07 13 42 29 13 4 0 0 25
2019 GL-08 45 18 18 9 9 0 0 10
2019 GL-09 20 30 20 10 15 0 5 20
2019 GL-10 41 24 29 0 6 0 0 15

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 63 13 9 6 8 1 0 63 37 145
2024 GL-05 65 7 8 7 9 3 0 67 33 25
2024 GL-06 64 14 12 2 8 0 0 64 36 45
2024 GL-07 33 22 13 21 12 0 0 33 67 15
2024 GL-08 31 23 0 30 15 0 0 31 69 15
2024 GL-09 69 22 0 5 5 0 0 69 31 20
2024 GL-10 76 24 0 0 0 0 0 76 24 10
2022 GL 49 25 10 6 7 3 0 130
2022 GL-05 62 10 11 17 0 0 0 20
2022 GL-06 49 23 9 3 9 7 0 30
2022 GL-07 15 28 24 11 21 0 0 15
2022 GL-08 52 23 0 6 7 12 0 15
2022 GL-09 39 44 11 4 3 0 0 25
2022 GL-10 30 47 8 0 8 0 8 10
2020 GL 54 19 13 7 7 1 0 160
2020 GL-05 60 11 9 11 9 2 0 45
2020 GL-06 47 33 12 5 5 0 0 45
2020 GL-07 64 18 18 0 0 0 0 10
2020 GL-08 20 30 20 20 10 0 0 10
2020 GL-09 60 4 20 4 12 0 0 25
2020 GL-10 54 23 15 0 8 0 0 15
2019 GL 46 26 15 5 7 0 0 215
2019 GL-05 56 17 10 8 7 0 2 60
2019 GL-06 49 19 22 5 3 2 0 65
2019 GL-07 29 50 13 0 8 0 0 25
2019 GL-08 45 9 36 0 9 0 0 10
2019 GL-09 30 20 20 5 25 0 0 20
2019 GL-10 41 47 6 6 0 0 0 15

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 65 9 4 5 1 2 14 77 23 140
2024 GL-05 79 3 4 0 0 3 11 92 8 25
2024 GL-06 71 10 2 0 0 2 15 85 15 45
2024 GL-07 46 20 0 7 5 0 21 59 41 15
2024 GL-08 41 18 7 0 0 0 34 62 38 10
2024 GL-09 57 19 0 19 5 0 0 57 43 20
2024 GL-10 52 8 17 8 15 0 0 52 48 10
2022 GL 50 16 9 4 1 4 16 130
2022 GL-05 69 4 5 0 0 0 22 20
2022 GL-06 64 13 0 0 0 7 17 30
2022 GL-07 25 31 25 4 0 5 10 15
2022 GL-08 49 12 0 0 0 12 27 15
2022 GL-09 37 34 26 3 0 0 0 25
2022 GL-10 8 6 23 40 8 0 15 10
2020 GL 51 17 8 4 3 1 15 155
2020 GL-05 64 7 2 4 0 2 20 45
2020 GL-06 59 14 5 2 0 0 20 45
2020 GL-07 27 0 18 18 9 0 27 10
2020 GL-08 50 20 20 0 0 0 10 10
2020 GL-09 40 40 12 0 8 0 0 25
2020 GL-10 31 23 23 0 8 0 15 15
2019 GL 52 20 9 1 2 0 16 210
2019 GL-05 69 3 5 0 0 0 22 60
2019 GL-06 59 16 3 2 3 0 17 65
2019 GL-07 26 43 26 0 0 0 4 25
2019 GL-08 45 18 9 0 0 0 27 10
2019 GL-09 50 28 11 0 6 0 6 20
2019 GL-10 18 41 24 6 6 0 6 15

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 67 16 12 1 1 2 1 69 31 145
2024 GL-05 64 20 12 0 0 3 0 66 34 25
2024 GL-06 73 19 7 0 0 2 0 74 26 45
2024 GL-07 56 24 6 0 0 0 14 65 35 15
2024 GL-08 71 7 0 0 15 0 7 77 23 15
2024 GL-09 55 14 22 5 5 0 0 55 45 20
2024 GL-10 68 8 16 8 0 0 0 68 32 10
2022 GL 59 26 6 0 1 4 4 130
2022 GL-05 71 19 0 0 0 0 10 20
2022 GL-06 68 20 2 0 3 7 0 30
2022 GL-07 30 55 10 0 0 5 0 15
2022 GL-08 58 12 12 0 0 12 6 15
2022 GL-09 45 40 11 3 0 0 0 25
2022 GL-10 36 31 26 0 0 0 8 10
2020 GL 61 25 5 3 2 1 3 160
2020 GL-05 62 17 6 2 2 4 6 45
2020 GL-06 64 30 5 0 0 0 2 45
2020 GL-07 36 36 27 0 0 0 0 10
2020 GL-08 60 30 0 10 0 0 0 10
2020 GL-09 56 20 0 12 8 0 4 25
2020 GL-10 85 15 0 0 0 0 0 15
2019 GL 63 22 8 2 0 0 4 210
2019 GL-05 71 14 3 2 0 0 10 60
2019 GL-06 66 21 7 3 0 0 3 60
2019 GL-07 29 54 17 0 0 0 0 25
2019 GL-08 73 18 0 9 0 0 0 10
2019 GL-09 47 32 11 0 5 0 5 20
2019 GL-10 59 24 12 6 0 0 0 15

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 52 16 15 7 8 1 1 53 47 145
2024 GL-05 48 14 12 14 8 3 0 50 50 25
2024 GL-06 50 17 15 6 12 0 0 50 50 45
2024 GL-07 39 34 6 5 15 0 0 39 61 15
2024 GL-08 47 39 0 0 0 0 14 54 46 15
2024 GL-09 62 13 20 5 0 0 0 62 38 20
2024 GL-10 76 8 16 0 0 0 0 76 24 10
2022 GL 55 23 8 5 6 4 0 130
2022 GL-05 50 20 13 5 12 0 0 20
2022 GL-06 62 13 3 11 5 7 0 30
2022 GL-07 58 26 10 6 0 0 0 15
2022 GL-08 35 23 18 0 7 18 0 15
2022 GL-09 50 39 8 0 3 0 0 25
2022 GL-10 43 48 8 0 0 0 0 10
2020 GL 51 27 11 3 6 1 1 160
2020 GL-05 43 26 13 2 11 4 2 45
2020 GL-06 39 34 16 5 7 0 0 45
2020 GL-07 64 18 9 9 0 0 0 10
2020 GL-09 68 20 8 0 4 0 0 25
2020 GL-10 77 15 0 0 8 0 0 15
2019 GL 54 24 9 5 7 0 1 215
2019 GL-05 58 17 10 5 8 2 0 60
2019 GL-06 49 22 14 5 6 0 3 65
2019 GL-07 42 42 13 4 0 0 0 25
2019 GL-08 73 27 0 0 0 0 0 10
2019 GL-09 55 25 5 5 10 0 0 20
2019 GL-10 53 41 6 0 0 0 0 15

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 52 25 15 5 1 1 1 52 48 145
2024 GL-05 42 39 7 5 3 3 0 43 57 25
2024 GL-06 55 20 20 6 0 0 0 55 45 45
2024 GL-07 35 37 21 7 0 0 0 35 65 15
2024 GL-08 46 32 7 8 0 0 7 50 50 15
2024 GL-09 63 19 13 0 5 0 0 63 37 20
2024 GL-10 59 17 16 0 0 0 8 64 36 10
2022 GL 41 34 17 3 2 3 1 130
2022 GL-05 33 54 13 0 0 0 0 20
2022 GL-06 40 25 21 3 3 7 2 30
2022 GL-07 32 22 20 21 6 0 0 15
2022 GL-08 45 19 19 0 4 12 0 15
2022 GL-09 48 41 11 0 0 0 0 25
2022 GL-10 29 47 16 0 0 0 8 10
2020 GL 40 37 13 6 3 1 1 160
2020 GL-05 33 30 17 11 2 4 2 45
2020 GL-06 45 30 16 5 2 0 2 45
2020 GL-07 36 45 9 9 0 0 0 10
2020 GL-08 70 20 0 0 10 0 0 10
2020 GL-09 40 48 12 0 0 0 0 25
2020 GL-10 31 46 8 8 8 0 0 15
2019 GL 59 24 12 3 1 0 0 210
2019 GL-05 68 12 8 7 2 2 2 60
2019 GL-06 61 24 10 3 2 0 0 60
2019 GL-07 42 25 29 4 0 0 0 25
2019 GL-08 73 27 0 0 0 0 0 10
2019 GL-09 32 47 21 0 0 0 0 20
2019 GL-10 59 35 6 0 0 0 0 15

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 14 30 39 11 4 2 0 45 15 145
2024 GL-05 22 33 38 3 3 0 0 55 7 25
2024 GL-06 14 30 36 12 2 4 0 47 15 45
2024 GL-07 6 28 51 14 0 0 0 35 14 15
2024 GL-08 8 17 36 33 7 0 0 25 40 15
2024 GL-09 5 23 57 5 10 0 0 28 15 20
2024 GL-10 17 24 43 16 0 0 0 41 16 10
2022 GL 14 34 36 6 6 3 1 50 12 130
2022 GL-05 27 49 16 4 4 0 0 77 7 20
2022 GL-06 14 27 37 10 5 7 0 44 16 30
2022 GL-07 0 49 29 6 16 0 0 49 22 15
2022 GL-08 13 27 48 0 7 6 0 42 7 15
2022 GL-09 4 34 44 8 3 4 4 41 12 25
2022 GL-10 7 8 70 8 8 0 0 15 15 10
2020 GL 13 43 30 11 3 0 0 55 14 160
2020 GL-05 13 51 21 15 0 0 0 64 15 45
2020 GL-06 18 41 34 5 2 0 0 59 7 45
2020 GL-07 9 55 27 9 0 0 0 64 9 10
2020 GL-08 0 40 30 20 10 0 0 40 30 10
2020 GL-09 12 40 24 16 8 0 0 52 24 25
2020 GL-10 0 31 46 15 8 0 0 31 23 15
2019 GL 22 30 29 14 5 0 0 52 19 215
2019 GL-05 34 31 27 5 3 0 0 64 8 60
2019 GL-06 23 38 23 16 0 0 0 61 16 65
2019 GL-07 8 25 46 8 13 0 0 33 21 25
2019 GL-08 18 9 45 27 0 0 0 27 27 10
2019 GL-09 15 15 35 20 15 0 0 30 35 20
2019 GL-10 12 24 29 35 0 0 0 35 35 15

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 11 16 38 18 18 0 0 35 27 145
2024 GL-05 8 3 50 13 25 0 0 38 12 25
2024 GL-06 13 17 32 20 17 0 0 38 30 45
2024 GL-07 22 6 51 14 6 0 0 21 28 15
2024 GL-08 23 17 44 8 8 0 0 16 40 15
2024 GL-09 10 21 47 9 14 0 0 23 31 20
2024 GL-10 0 23 24 36 17 0 0 53 23 10
2022 GL 8 14 40 20 15 2 1 36 22 130
2022 GL-05 7 4 20 35 35 0 0 69 11 20
2022 GL-06 10 11 44 10 18 7 0 30 23 30
2022 GL-07 15 15 35 35 0 0 0 35 31 15
2022 GL-08 7 21 48 6 18 0 0 24 28 15
2022 GL-09 3 12 50 27 4 0 4 32 16 25
2022 GL-10 8 40 45 0 7 0 0 7 47 10
2020 GL 9 12 39 28 11 0 0 39 22 160
2020 GL-05 7 9 41 33 11 0 0 43 15 45
2020 GL-06 5 18 32 27 18 0 0 45 23 45
2020 GL-07 0 18 55 27 0 0 0 27 18 10
2020 GL-08 40 0 20 30 10 0 0 40 40 10
2020 GL-09 20 8 44 16 12 0 0 28 28 25
2020 GL-10 8 15 46 23 8 0 0 31 23 15
2019 GL 7 17 33 24 18 0 1 42 24 210
2019 GL-05 7 17 25 27 22 0 2 50 24 60
2019 GL-06 3 13 35 24 23 0 2 48 16 60
2019 GL-07 21 8 46 21 4 0 0 25 29 25
2019 GL-08 0 36 27 36 0 0 0 36 36 10
2019 GL-09 15 25 35 10 15 0 0 25 40 20
2019 GL-10 0 24 41 12 24 0 0 35 24 15
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 37 46 145
2024 GL-05 25 56 25
2024 GL-06 36 45 45
2024 GL-07 61 25 15
2024 GL-08 24 76 15
2024 GL-09 48 32 20
2024 GL-10 25 67 10
2022 GL 36 40 130
2022 GL-05 29 49 20
2022 GL-06 35 34 30
2022 GL-07 55 20 15
2022 GL-08 30 50 15
2022 GL-09 45 43 25
2022 GL-10 26 60 10
2020 GL 29 47 160
2020 GL-05 36 45 45
2020 GL-06 25 50 45
2020 GL-07 45 27 10
2020 GL-08 40 60 10
2020 GL-09 20 52 25
2020 GL-10 8 54 15

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 61 39 55
2024 GL-06 47 53 15
2024 GL-09 81 19 10
2022 GL 45 55 45
2022 GL-06 59 41 10
2020 GL 48 52 45
2020 GL-05 47 53 15
2020 GL-06 82 18 10

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 53 14 12 3 3 9 7 63 37 145
2024 GL-05 60 13 16 0 0 7 5 68 32 25
2024 GL-06 45 12 9 7 2 16 9 60 40 45
2024 GL-07 68 6 8 0 18 0 0 68 32 15
2024 GL-08 30 19 22 0 0 7 22 43 57 15
2024 GL-09 42 26 5 0 13 10 5 49 51 20
2024 GL-10 47 8 37 0 0 0 8 51 49 10
2022 GL 39 18 16 1 5 10 10 130
2022 GL-05 52 10 29 0 0 5 4 20
2022 GL-06 34 27 5 0 0 22 12 30
2022 GL-07 26 13 27 9 10 11 4 15
2022 GL-08 30 20 11 0 6 0 34 15
2022 GL-09 37 22 23 0 10 0 7 25
2022 GL-10 44 15 26 8 0 0 7 10
2020 GL 40 25 13 6 4 3 9 160
2020 GL-05 34 26 23 4 4 0 9 45
2020 GL-06 39 36 7 2 2 2 11 45
2020 GL-07 64 0 9 9 9 0 9 10
2020 GL-08 40 0 50 0 0 0 10 10
2020 GL-09 32 28 4 8 8 8 12 25
2020 GL-10 54 23 0 15 0 8 0 15
2019 GL 42 18 14 8 11 2 5 210
2019 GL-05 46 24 7 8 8 2 5 60
2019 GL-06 39 18 13 8 10 3 8 60
2019 GL-07 22 9 30 9 22 4 4 25
2019 GL-08 36 27 9 9 18 0 0 10
2019 GL-09 50 5 15 10 10 0 10 20
2019 GL-10 63 13 19 0 6 0 0 15

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 13 25 11 26 20 4 1 40 48 55
2024 GL-06 10 13 17 30 31 0 0 22 60 15
2024 GL-09 0 20 18 52 10 0 0 20 62 10
2022 GL 8 20 19 27 26 0 0 28 53 45
2022 GL-06 13 9 20 38 21 0 0 22 58 10
2020 GL 13 20 15 24 24 2 2 34 50 45
2020 GL-05 18 24 6 29 24 0 0 41 53 15
2020 GL-06 0 27 27 18 27 0 0 27 45 10

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GL 4 24 18 25 26 1 3 29 52 55
2024 GL-06 5 20 27 17 31 0 0 25 48 15
2024 GL-09 0 20 19 43 18 0 0 20 61 10
2022 GL 8 15 17 44 16 0 0 23 60 45
2022 GL-06 7 22 0 49 21 0 0 30 70 10
2020 GL 13 13 26 22 26 0 0 26 48 45
2020 GL-05 12 18 6 35 29 0 0 29 65 15
2020 GL-06 9 18 36 9 27 0 0 27 36 10
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