Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Statistique Canada selon la Question 99. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Haut de la page

Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 41 15 7 6 0 0 72 14 3715
2024 Déterminé 40 36 16 6 3 0 0 75 9 630
2024 Occasionnel 52 39 7 3 0 0 0 90 3 60
2024 Étudiant 32 40 8 15 5 0 0 73 20 55
2022 Indéterminé (permanent) 30 43 13 8 5 0 0 73 14 3880
2022 Déterminé 36 38 16 6 4 0 0 74 10 310
2022 Occasionnel 51 35 10 3 0 2 0 87 3 55
2022 Étudiant 49 47 0 5 0 0 0 95 5 60
2020 Indéterminé (permanent) 36 42 13 7 3 0 0 78 10 3240
2020 Déterminé 51 37 7 3 2 0 0 88 5 340
2020 Occasionnel 58 33 7 3 0 0 0 91 3 80
2019 Indéterminé (permanent) 35 42 12 7 3 0 0 78 10 3485
2019 Déterminé 42 33 12 7 5 1 0 75 12 200
2019 Étudiant 44 40 9 5 3 0 0 84 8 200

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 37 12 10 7 0 0 71 17 3710
2024 Déterminé 34 33 15 9 9 0 0 67 18 630
2024 Occasionnel 49 33 6 9 2 0 0 82 12 60
2024 Étudiant 41 42 11 4 1 0 0 83 6 55
2022 Indéterminé (permanent) 34 38 13 8 6 0 0 72 14 3880
2022 Déterminé 40 36 12 9 3 0 0 76 12 310
2022 Occasionnel 53 39 5 2 1 0 0 92 3 55
2022 Étudiant 53 36 4 4 3 0 0 89 7 60
2020 Indéterminé (permanent) 38 38 12 8 4 0 0 76 12 3230
2020 Déterminé 56 30 7 5 2 1 0 86 7 335
2020 Occasionnel 57 33 9 1 0 0 0 90 1 80
2019 Indéterminé (permanent) 35 39 13 8 5 0 0 74 13 3480
2019 Déterminé 40 35 14 6 6 0 0 75 11 205
2019 Étudiant 52 35 10 3 2 0 0 87 4 200

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 35 13 4 3 0 0 80 7 3710
2024 Déterminé 53 30 12 3 2 0 0 84 5 625
2024 Occasionnel 60 30 8 2 1 0 0 90 3 60
2024 Étudiant 39 34 18 6 2 0 0 73 9 55
2022 Indéterminé (permanent) 44 37 13 5 2 0 0 80 7 3880
2022 Déterminé 46 32 16 4 1 0 0 79 5 310
2022 Occasionnel 62 30 8 0 0 0 0 92 0 55
2022 Étudiant 54 42 3 2 0 0 0 96 2 60
2020 Indéterminé (permanent) 50 35 10 3 1 0 0 86 4 3215
2020 Déterminé 65 23 10 2 0 0 0 89 2 335
2020 Occasionnel 64 30 5 0 0 0 1 95 0 80
2019 Indéterminé (permanent) 47 37 11 4 2 0 0 84 6 3465
2019 Déterminé 50 31 12 5 0 0 0 82 6 200
2019 Étudiant 49 34 11 5 1 0 0 83 6 200

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 41 13 6 4 0 0 76 10 3715
2024 Déterminé 46 35 11 5 3 0 0 82 7 630
2024 Occasionnel 58 33 5 3 0 0 0 91 3 60
2024 Étudiant 34 42 16 8 0 0 0 76 8 55
2022 Indéterminé (permanent) 34 42 13 8 3 0 0 76 10 3885
2022 Déterminé 45 37 10 4 3 0 0 83 7 310
2022 Occasionnel 55 37 6 0 2 0 0 92 2 55
2022 Étudiant 59 36 4 2 0 0 0 94 2 60
2020 Indéterminé (permanent) 42 41 10 5 2 0 0 83 7 3235
2020 Déterminé 60 29 6 5 0 0 0 89 5 340
2020 Occasionnel 62 28 7 3 0 0 0 90 3 80
2019 Indéterminé (permanent) 40 41 11 5 3 0 0 81 8 3490
2019 Déterminé 49 33 8 5 4 0 0 83 9 200
2019 Étudiant 55 33 8 3 2 0 0 88 5 200

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 33 16 11 8 1 0 65 19 3715
2024 Déterminé 45 30 12 8 5 1 0 76 12 630
2024 Occasionnel 64 23 4 6 3 0 0 87 9 60
2024 Étudiant 61 31 6 1 0 0 0 93 1 55
2022 Indéterminé (permanent) 32 31 16 11 8 1 0 64 20 3885
2022 Déterminé 45 29 11 9 5 1 0 76 13 310
2022 Occasionnel 65 19 9 4 3 0 0 84 7 55
2022 Étudiant 70 23 5 2 1 0 0 93 3 60
2020 Indéterminé (permanent) 49 32 11 5 2 0 0 81 7 3225
2020 Déterminé 66 20 8 3 2 2 0 87 5 340
2020 Occasionnel 62 27 10 0 1 0 0 89 1 80
2019 Indéterminé (permanent) 45 34 12 5 3 1 0 80 8 3485
2019 Déterminé 49 32 10 4 4 1 0 82 8 200
2019 Étudiant 69 24 4 3 1 1 0 93 4 200

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 34 15 13 9 0 0 64 22 3710
2024 Déterminé 44 32 11 9 4 0 0 76 13 630
2024 Occasionnel 51 33 7 6 3 0 0 85 8 60
2024 Étudiant 65 28 5 1 0 1 0 94 1 55
2022 Indéterminé (permanent) 30 32 15 14 9 0 0 62 23 3880
2022 Déterminé 40 35 8 12 3 1 0 77 15 310
2022 Occasionnel 60 25 8 4 3 0 0 85 7 55
2022 Étudiant 68 23 2 6 1 0 0 91 7 60
2020 Indéterminé (permanent) 46 35 11 6 2 0 0 81 8 3225
2020 Déterminé 65 21 9 2 2 2 0 87 4 335
2020 Occasionnel 55 35 8 0 1 0 1 91 1 75
2019 Indéterminé (permanent) 42 36 12 6 3 0 0 79 9 3470
2019 Déterminé 50 29 11 7 3 1 0 79 10 200
2019 Étudiant 69 23 6 2 2 0 0 91 4 200

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 27 18 10 8 5 1 62 19 3710
2024 Déterminé 34 23 18 9 8 7 1 62 19 630
2024 Occasionnel 39 24 14 8 8 6 1 68 17 60
2024 Étudiant 34 12 36 9 6 4 0 47 16 55
2022 Indéterminé (permanent) 29 26 18 12 10 5 0 57 23 3885
2022 Déterminé 34 23 17 14 7 4 1 60 22 310
2022 Occasionnel 44 18 12 3 9 9 5 72 14 55
2022 Étudiant 46 13 19 7 1 14 1 69 9 60
2020 Indéterminé (permanent) 43 27 15 7 4 3 0 73 11 3240
2020 Déterminé 42 15 21 5 4 7 6 65 10 335
2020 Occasionnel 45 27 13 4 1 4 6 80 6 80
2019 Indéterminé (permanent) 39 28 17 8 5 3 0 69 14 3485
2019 Déterminé 40 23 14 9 8 4 0 67 18 205
2019 Étudiant 49 17 18 11 4 3 0 67 15 200
Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 26 12 4 3 1 7 79 7 3715
2024 Déterminé 23 14 16 4 10 3 30 55 21 630
2024 Occasionnel 47 24 6 6 4 2 11 81 12 60
2024 Étudiant 30 22 22 9 0 0 17 63 11 55
2022 Indéterminé (permanent) 51 29 11 3 1 1 4 83 5 3885
2022 Déterminé 39 29 13 4 5 2 8 76 10 310
2022 Occasionnel 54 26 12 0 0 3 5 87 0 55
2022 Étudiant 33 28 18 4 2 2 12 72 6 60
2020 Indéterminé (permanent) 54 27 11 3 1 1 3 84 5 3235
2020 Déterminé 50 30 8 3 1 2 6 87 4 335
2020 Occasionnel 54 25 12 0 0 2 6 86 0 80
2019 Indéterminé (permanent) 51 28 11 3 2 1 3 83 5 3485
2019 Déterminé 39 23 21 7 3 1 7 67 11 200
2019 Étudiant 48 22 12 6 3 2 9 78 9 200

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 55 28 8 5 3 1 1 84 8 3700
2024 Déterminé 52 25 11 6 4 1 2 80 10 625
2024 Occasionnel 61 20 7 3 5 0 3 84 9 60
2024 Étudiant 54 35 10 1 0 0 0 89 1 55
2022 Indéterminé (permanent) 54 30 8 5 3 1 0 85 7 3880
2022 Déterminé 52 28 10 4 3 1 1 82 8 310
2022 Occasionnel 58 20 9 9 1 3 0 81 10 55
2022 Étudiant 71 23 2 4 0 0 0 94 4 60
2020 Indéterminé (permanent) 53 32 8 5 2 0 0 85 7 3240
2020 Déterminé 66 23 6 1 2 1 1 91 3 340
2020 Occasionnel 66 28 3 0 1 1 1 96 1 80
2019 Indéterminé (permanent) 50 31 9 6 3 1 0 82 9 3480
2019 Déterminé 52 29 7 6 2 2 1 84 8 200
2019 Étudiant 67 21 7 3 2 1 1 89 4 200

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 58 26 8 4 3 0 0 85 7 3715
2024 Déterminé 53 24 12 5 4 1 0 78 10 630
2024 Occasionnel 72 13 8 2 5 0 0 85 7 60
2024 Étudiant 64 28 7 0 1 0 0 92 1 55
2022 Indéterminé (permanent) 60 25 7 5 3 0 0 85 8 3885
2022 Déterminé 59 25 10 3 3 0 0 84 6 310
2022 Occasionnel 70 16 8 4 2 0 0 86 6 55
2022 Étudiant 76 21 4 0 0 0 0 96 0 60
2020 Indéterminé (permanent) 59 26 7 5 2 0 0 86 7 3240
2020 Déterminé 68 22 5 2 2 0 1 90 4 335
2020 Occasionnel 61 27 6 4 0 0 1 89 4 80
2019 Indéterminé (permanent) 56 27 9 5 3 0 0 83 8 3475
2019 Déterminé 56 27 7 6 4 0 0 83 10 205
2019 Étudiant 76 17 3 3 2 0 0 93 4 200

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 28 17 8 8 10 1 63 18 3710
2024 Déterminé 39 20 13 4 4 17 3 73 11 630
2024 Occasionnel 43 22 7 2 3 22 1 85 5 60
2024 Étudiant 53 25 1 2 1 18 0 94 5 55
2022 Indéterminé (permanent) 29 29 14 9 8 10 0 65 20 3885
2022 Déterminé 45 25 11 6 2 10 2 79 9 310
2022 Occasionnel 67 19 1 1 4 8 0 93 6 55
2022 Étudiant 52 27 4 1 2 15 0 92 3 60
2020 Indéterminé (permanent) 39 32 12 5 2 10 0 79 8 3235
2020 Déterminé 56 23 6 1 1 13 1 92 2 340
2020 Occasionnel 56 23 6 1 1 12 1 90 3 80
2019 Indéterminé (permanent) 33 34 14 6 3 9 0 74 11 3470
2019 Déterminé 52 24 11 6 0 7 0 81 7 200
2019 Étudiant 63 16 2 1 1 18 2 97 1 200

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 29 17 14 15 3 0 53 29 3710
2024 Déterminé 39 25 15 6 6 8 1 70 14 625
2024 Occasionnel 48 22 13 3 3 11 1 79 7 60
2024 Étudiant 42 37 6 1 5 10 0 87 7 55
2022 Indéterminé (permanent) 22 27 15 15 17 3 0 51 33 3880
2022 Déterminé 39 25 15 7 6 6 1 70 14 310
2022 Occasionnel 59 18 11 5 2 5 0 82 7 55
2022 Étudiant 50 26 8 4 5 6 0 82 10 60
2020 Indéterminé (permanent) 34 38 14 8 4 3 0 73 13 3230
2020 Déterminé 56 25 9 1 1 7 1 88 3 340
2020 Occasionnel 59 23 7 1 1 8 0 89 3 80
2019 Indéterminé (permanent) 28 37 17 10 6 3 0 67 16 3470
2019 Déterminé 42 31 11 8 3 4 0 76 12 200
2019 Étudiant 63 19 4 1 1 13 1 94 2 200

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 26 20 16 16 6 0 46 33 3705
2024 Déterminé 31 24 15 8 7 14 1 64 18 630
2024 Occasionnel 44 15 9 8 5 18 1 73 16 60
2024 Étudiant 41 34 4 6 2 12 0 85 10 55
2022 Indéterminé (permanent) 15 25 17 18 18 5 0 42 39 3880
2022 Déterminé 28 25 17 11 7 10 2 60 20 310
2022 Occasionnel 45 24 7 15 1 8 0 75 17 55
2022 Étudiant 32 35 8 4 9 13 0 76 14 60
2020 Indéterminé (permanent) 25 36 18 11 4 5 0 64 17 3230
2020 Déterminé 41 30 11 5 2 11 0 81 7 340
2020 Occasionnel 53 16 10 6 1 13 0 79 9 80
2019 Indéterminé (permanent) 19 34 21 13 6 6 0 57 21 3470
2019 Déterminé 33 30 15 6 6 10 1 70 13 200
2019 Étudiant 50 20 5 2 1 21 1 90 4 200

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 29 16 17 17 2 0 48 35 3710
2024 Déterminé 32 29 13 9 9 7 1 66 20 630
2024 Occasionnel 40 28 10 5 6 9 3 77 12 60
2024 Étudiant 50 29 2 15 0 4 1 83 15 55
2022 Indéterminé (permanent) 16 28 15 19 19 3 0 45 39 3885
2022 Déterminé 30 31 12 12 10 5 0 64 23 310
2022 Occasionnel 41 31 4 16 5 3 0 74 22 55
2022 Étudiant 38 31 4 15 7 4 1 73 23 60
2020 Indéterminé (permanent) 25 37 16 14 6 3 0 63 20 3240
2020 Déterminé 43 30 11 7 3 6 0 78 11 340
2020 Occasionnel 47 27 7 9 3 8 0 80 13 80
2019 Indéterminé (permanent) 18 37 18 16 9 3 0 56 26 3470
2019 Déterminé 34 29 16 7 7 7 1 68 15 200
2019 Étudiant 51 25 6 3 2 14 1 88 5 200
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 36 14 10 7 0 0 68 17 3715
2024 Déterminé 32 29 18 10 10 0 0 62 20 630
2024 Occasionnel 50 29 11 3 5 0 1 80 8 60
2024 Étudiant 41 41 10 6 0 0 2 84 6 55
2022 Indéterminé (permanent) 34 38 14 8 6 0 0 72 14 3880
2022 Déterminé 36 41 10 7 5 1 0 77 12 310
2022 Occasionnel 51 33 11 3 0 2 0 85 3 55
2022 Étudiant 65 31 0 4 0 0 0 96 4 60
2020 Indéterminé (permanent) 37 39 11 8 4 0 0 77 12 3235
2020 Déterminé 51 31 10 5 1 2 1 84 6 335
2020 Occasionnel 63 22 8 4 0 1 1 87 5 80
2019 Indéterminé (permanent) 31 41 13 10 5 0 0 72 15 3485
2019 Déterminé 33 37 16 8 5 0 1 71 13 205
2019 Étudiant 56 32 7 4 1 1 0 88 5 200

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 40 42 8 7 3 0 0 82 10 3705
2024 Déterminé 49 37 7 6 1 0 0 86 7 630
2024 Occasionnel 54 33 6 6 2 0 0 87 7 60
2024 Étudiant 41 45 5 6 2 0 0 87 8 55
2022 Indéterminé (permanent) 38 43 7 9 3 0 0 81 11 3880
2022 Déterminé 39 45 6 8 3 0 0 84 10 310
2022 Occasionnel 43 42 12 4 0 0 0 84 4 55
2022 Étudiant 49 43 6 0 2 0 0 92 2 60
2020 Indéterminé (permanent) 38 42 9 9 2 0 0 80 11 3220
2020 Déterminé 44 39 10 5 1 0 1 84 7 335
2020 Occasionnel 54 31 9 7 0 0 0 84 7 80
2019 Indéterminé (permanent) 33 44 11 9 4 0 0 77 12 3480
2019 Déterminé 39 41 11 7 1 0 1 81 8 200
2019 Étudiant 49 34 9 8 2 0 0 82 9 200

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 50 32 9 5 4 0 0 82 9 3715
2024 Déterminé 51 29 7 6 6 0 1 81 12 630
2024 Occasionnel 61 24 4 3 5 0 3 87 9 60
2024 Étudiant 52 29 10 9 0 0 0 81 9 55
2022 Indéterminé (permanent) 49 33 9 5 3 0 0 82 9 3885
2022 Déterminé 49 33 8 6 4 0 0 83 9 310
2022 Occasionnel 64 28 1 5 1 0 0 93 6 55
2022 Étudiant 63 25 7 2 2 0 1 89 4 60
2020 Indéterminé (permanent) 49 33 9 5 3 0 0 82 8 3235
2020 Déterminé 60 22 10 3 2 2 1 85 5 335
2020 Occasionnel 58 27 10 0 0 4 1 90 0 75
2019 Indéterminé (permanent) 46 33 12 6 3 1 1 79 9 3485
2019 Déterminé 45 28 13 8 3 1 2 75 11 205
2019 Étudiant 62 25 6 4 3 1 1 87 7 200

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 40 15 13 7 0 1 65 20 3710
2024 Déterminé 40 41 6 7 5 0 0 82 12 630
2024 Occasionnel 44 42 3 6 0 0 5 90 7 60
2024 Étudiant 47 36 2 9 3 0 3 85 13 55
2022 Indéterminé (permanent) 24 39 15 14 7 0 1 64 21 3880
2022 Déterminé 31 37 13 10 8 0 1 69 18 310
2022 Occasionnel 34 37 13 9 0 2 5 76 9 55
2022 Étudiant 53 30 8 6 4 0 0 83 9 60
2020 Indéterminé (permanent) 30 39 15 11 4 0 2 70 15 3230
2020 Déterminé 41 41 9 5 3 1 0 82 8 340
2020 Occasionnel 31 34 13 11 1 0 10 72 13 80
2019 Indéterminé (permanent) 29 42 13 11 5 0 0 71 16 3480
2019 Déterminé 33 33 11 13 7 1 1 68 20 200
2019 Étudiant 47 36 12 4 1 1 0 84 4 195

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 54 24 11 4 3 2 2 81 8 3710
2024 Déterminé 41 19 15 6 6 5 8 69 14 625
2024 Occasionnel 60 14 13 2 5 0 7 79 8 60
2024 Étudiant 57 26 15 0 0 1 1 84 0 55
2022 Indéterminé (permanent) 54 26 10 4 3 2 1 82 8 3880
2022 Déterminé 56 23 11 2 3 3 2 83 6 310
2022 Occasionnel 62 16 7 3 1 5 5 88 4 55
2022 Étudiant 75 19 3 0 2 0 1 95 2 60
2020 Indéterminé (permanent) 55 25 11 4 3 2 1 82 7 3235
2020 Déterminé 58 20 9 2 2 5 4 87 4 340
2020 Occasionnel 56 19 5 0 0 4 15 93 0 80

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 32 19 16 13 3 1 51 30 3715
2024 Déterminé 24 22 18 9 16 8 3 52 28 630
2024 Occasionnel 45 26 12 2 5 7 3 79 8 60
2024 Étudiant 50 36 7 0 2 3 1 90 3 55
2022 Indéterminé (permanent) 19 35 19 14 10 2 0 56 25 3885
2022 Déterminé 29 29 18 12 7 5 1 61 20 310
2022 Occasionnel 49 29 10 4 3 4 0 81 8 55
2022 Étudiant 56 32 3 4 3 3 0 90 7 60
2020 Indéterminé (permanent) 26 39 17 11 5 2 0 66 17 3220
2020 Déterminé 37 23 13 7 2 11 6 73 11 335
2020 Occasionnel 45 30 7 5 0 11 3 86 6 80
2019 Indéterminé (permanent) 24 37 19 13 6 2 0 62 19 3475
2019 Déterminé 28 28 23 11 6 4 1 59 17 200
2019 Étudiant 55 25 12 2 1 6 1 85 3 200

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 43 26 13 6 6 1 5 46 54 3715
2024 Déterminé 47 22 11 5 6 2 8 52 48 630
2024 Occasionnel 61 6 11 0 6 1 16 73 27 60
2024 Étudiant 54 21 9 5 3 0 8 59 41 55
2022 Indéterminé (permanent) 45 25 13 5 5 1 6 3885
2022 Déterminé 51 23 9 3 4 3 6 310
2022 Occasionnel 69 13 4 4 0 0 10 55
2022 Étudiant 76 9 8 0 0 0 7 60
2020 Indéterminé (permanent) 50 24 13 6 3 1 3 3235
2020 Déterminé 57 20 6 3 1 1 12 335
2020 Occasionnel 61 22 1 0 1 2 13 80
2019 Indéterminé (permanent) 53 24 11 5 2 1 4 3490
2019 Déterminé 57 22 9 4 1 0 6 205
2019 Étudiant 66 15 4 3 1 1 12 200

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 11 10 7 14 2 17 48 52 3715
2024 Déterminé 45 6 7 4 8 5 25 64 36 630
2024 Occasionnel 47 8 10 7 3 1 25 64 36 60
2024 Étudiant 59 11 10 0 5 1 14 69 31 55

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 65 10 5 2 4 5 8 76 24 3710
2024 Déterminé 69 8 3 2 1 8 10 83 17 630
2024 Occasionnel 70 2 3 0 0 4 22 94 6 60
2024 Étudiant 86 0 0 0 0 1 13 100 0 55
2022 Indéterminé (permanent) 70 8 4 2 3 5 7 3885
2022 Déterminé 78 6 1 2 1 4 7 310
2022 Occasionnel 75 6 1 2 2 4 11 55
2022 Étudiant 88 3 0 0 1 2 7 60
2020 Indéterminé (permanent) 75 9 4 2 2 3 4 3225
2020 Déterminé 74 6 3 1 0 3 12 335
2020 Occasionnel 76 5 0 0 1 5 13 80
2019 Indéterminé (permanent) 75 8 4 2 2 4 4 3475
2019 Déterminé 80 7 3 2 0 5 5 200
2019 Étudiant 81 4 1 0 0 2 12 200

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 66 7 4 1 3 3 15 81 19 3710
2024 Déterminé 65 7 4 1 1 4 18 83 17 630
2024 Occasionnel 68 4 0 0 2 3 23 91 9 60
2024 Étudiant 83 2 0 0 0 0 14 97 3 55

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 58 10 7 3 6 3 13 69 31 3715
2024 Déterminé 58 9 7 3 3 5 16 73 27 630
2024 Occasionnel 65 6 4 1 0 1 23 86 14 60
2024 Étudiant 71 12 2 1 2 0 13 81 19 55

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 31 14 15 18 2 2 52 34 3715
2024 Déterminé 18 23 15 12 15 11 5 49 33 630
2024 Occasionnel 27 15 14 5 7 11 22 62 17 60
2024 Étudiant 25 35 11 18 1 2 8 67 21 55
2022 Indéterminé (permanent) 21 35 12 14 14 2 2 59 29 3885
2022 Déterminé 23 32 11 17 11 5 2 58 30 310
2022 Occasionnel 37 15 17 14 1 2 14 62 18 55
2022 Étudiant 26 32 6 0 5 5 27 85 7 60
2020 Indéterminé (permanent) 25 34 14 13 11 2 1 61 24 3235
2020 Déterminé 27 24 11 10 6 10 13 66 20 335
2020 Occasionnel 36 23 8 7 1 9 16 79 11 80
2019 Indéterminé (permanent) 23 35 15 13 11 2 1 60 25 3485
2019 Déterminé 22 27 20 12 10 5 3 54 24 205
2019 Étudiant 44 25 9 2 2 7 12 85 5 200

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 40 13 9 8 0 0 70 17 3715
2024 Déterminé 26 25 19 13 14 1 2 52 29 630
2024 Occasionnel 40 26 11 11 7 1 4 70 19 60
2024 Étudiant 37 36 11 13 4 0 0 72 16 55
2022 Indéterminé (permanent) 33 41 11 9 6 0 0 74 15 3880
2022 Déterminé 31 39 14 10 4 2 1 71 14 310
2022 Occasionnel 41 41 12 5 0 0 0 83 5 55
2022 Étudiant 57 34 2 0 4 0 4 94 4 55
2020 Indéterminé (permanent) 38 39 12 8 3 0 0 78 11 3220
2020 Déterminé 44 35 13 5 2 1 1 80 7 335
2020 Occasionnel 50 35 11 4 0 0 1 85 4 75
2019 Indéterminé (permanent) 34 40 12 9 4 0 0 75 13 3480
2019 Déterminé 32 38 17 8 5 1 0 70 13 205
2019 Étudiant 48 32 12 6 2 1 0 80 8 200

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 37 13 7 7 0 1 73 14 3715
2024 Déterminé 25 25 19 14 13 1 3 53 28 630
2024 Occasionnel 42 25 17 6 7 0 3 70 13 60
2024 Étudiant 48 18 23 8 3 0 0 66 12 55
2022 Indéterminé (permanent) 41 37 11 6 4 0 0 79 10 3885
2022 Déterminé 33 39 15 8 4 0 1 72 12 310
2022 Occasionnel 45 47 8 0 0 0 0 92 0 55
2022 Étudiant 65 27 4 2 2 0 0 92 4 60
2020 Indéterminé (permanent) 45 36 11 6 3 0 0 81 8 3230
2020 Déterminé 50 30 12 6 2 0 0 80 8 335
2020 Occasionnel 52 29 13 4 0 1 1 83 4 80
2019 Indéterminé (permanent) 42 35 12 6 4 0 0 78 10 3480
2019 Déterminé 40 31 17 6 5 0 0 71 12 200
2019 Étudiant 54 29 11 5 2 1 0 82 7 200

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 39 13 8 5 0 0 74 13 3715
2024 Déterminé 38 34 16 6 6 0 0 72 12 630
2024 Occasionnel 57 30 6 2 4 0 2 88 5 60
2024 Étudiant 47 31 10 8 0 2 2 81 8 55
2022 Indéterminé (permanent) 33 40 13 8 5 0 1 74 13 3880
2022 Déterminé 37 38 13 6 3 1 1 77 9 310
2022 Occasionnel 53 32 9 3 0 2 1 87 3 55
2022 Étudiant 63 24 8 2 2 0 2 89 3 60
2020 Indéterminé (permanent) 35 42 12 8 2 0 1 78 10 3225
2020 Déterminé 50 39 7 2 1 0 0 89 3 335
2020 Occasionnel 51 41 4 2 0 2 0 94 2 80
2019 Indéterminé (permanent) 33 43 13 7 3 0 0 77 10 3440
2019 Déterminé 42 36 11 9 2 0 0 78 11 200
2019 Étudiant 49 38 5 1 2 5 1 91 3 200

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 38 19 10 7 5 1 62 18 3715
2024 Déterminé 17 25 19 12 12 13 2 50 28 630
2024 Occasionnel 31 33 18 1 5 12 0 73 7 60
2024 Étudiant 37 40 12 4 0 6 2 83 4 55
2022 Indéterminé (permanent) 22 41 18 9 5 5 1 67 15 3880
2022 Déterminé 28 36 19 8 4 5 1 68 12 310
2022 Occasionnel 41 40 10 6 2 2 0 82 8 55
2022 Étudiant 33 47 11 4 2 2 1 83 6 60
2020 Indéterminé (permanent) 27 44 16 6 2 4 0 74 9 3225
2020 Déterminé 38 40 12 4 2 4 0 82 6 335
2020 Occasionnel 38 36 11 4 2 8 1 82 6 80
2019 Indéterminé (permanent) 24 44 17 8 3 4 1 71 12 3480
2019 Déterminé 25 37 23 6 2 5 1 67 9 205
2019 Étudiant 35 44 10 4 2 5 2 84 5 200

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 32 11 10 9 0 0 69 19 3710
2024 Déterminé 42 27 14 7 8 1 1 71 15 630
2024 Occasionnel 58 23 6 6 4 2 1 84 10 60
2024 Étudiant 58 23 10 4 2 0 2 83 7 55
2022 Indéterminé (permanent) 39 34 10 10 7 0 0 73 17 3880
2022 Déterminé 45 33 12 7 3 0 1 78 10 310
2022 Occasionnel 71 23 2 0 1 0 4 97 1 55
2022 Étudiant 75 13 8 4 0 0 0 88 4 60
2020 Indéterminé (permanent) 45 32 10 9 4 0 0 78 12 3230
2020 Déterminé 53 29 9 5 1 1 1 84 6 335
2020 Occasionnel 66 20 11 1 0 0 3 88 1 80
2019 Indéterminé (permanent) 51 32 8 6 3 0 0 83 9 3475
2019 Déterminé 54 29 9 5 2 1 1 84 7 200
2019 Étudiant 71 20 6 1 2 0 1 91 3 200

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 33 13 6 3 0 1 78 9 3715
2024 Déterminé 60 26 8 1 1 1 3 89 2 630
2024 Occasionnel 60 27 11 0 2 0 0 87 2 60
2024 Étudiant 73 21 2 0 0 0 4 98 0 55
2022 Indéterminé (permanent) 40 33 16 7 5 0 0 73 11 3885
2022 Déterminé 51 24 18 5 2 1 1 75 7 310
2022 Occasionnel 69 22 4 0 1 0 4 94 1 55
2022 Étudiant 75 23 0 0 2 0 0 98 2 60
2020 Indéterminé (permanent) 34 33 17 9 6 0 0 68 15 3240
2020 Déterminé 52 28 12 4 4 1 0 81 7 335
2020 Occasionnel 47 40 7 2 1 2 1 90 4 80
2019 Indéterminé (permanent) 43 33 14 6 4 0 0 76 10 3475
2019 Déterminé 61 22 9 2 4 0 0 84 6 200
2019 Étudiant 76 21 3 1 0 0 1 97 1 200

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 66 18 5 2 4 2 3 89 6 3715
2024 Déterminé 34 17 11 4 11 6 17 66 20 630
2024 Occasionnel 68 10 7 1 4 1 8 86 6 60
2024 Étudiant 86 12 1 0 0 0 1 99 0 55
2022 Indéterminé (permanent) 72 19 4 1 1 1 1 93 3 3880
2022 Déterminé 62 18 6 3 4 3 5 86 7 310
2022 Occasionnel 79 8 6 2 0 2 3 92 2 55
2022 Étudiant 91 7 0 0 0 2 0 100 0 60

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 36 33 3710
2024 Déterminé 30 39 31 630
2024 Occasionnel 44 29 26 60
2024 Étudiant 78 12 9 55
2022 Indéterminé (permanent) 35 30 35 3885
2022 Déterminé 42 26 32 310
2022 Occasionnel 52 32 16 55
2022 Étudiant 75 13 13 60
2020 Indéterminé (permanent) 23 43 34 3240
2020 Déterminé 42 25 34 340
2020 Occasionnel 23 40 37 80
2019 Indéterminé (permanent) 25 41 34 3485
2019 Déterminé 33 29 39 205
2019 Étudiant 54 14 33 200

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 42 22 7 0 7 1135
2024 Déterminé 19 38 17 9 12 5 185
2024 Occasionnel 6 11 14 10 59 0 25
2024 Étudiant 0 10 3 5 80 1 40
2022 Indéterminé (permanent) 13 39 31 7 0 9 1345
2022 Déterminé 2 29 23 3 39 5 125
2022 Occasionnel 9 12 6 3 64 6 30
2022 Étudiant 0 5 2 3 86 5 45
2020 Indéterminé (permanent) 19 46 24 3 2 7 760
2020 Déterminé 1 12 6 1 77 2 145
2020 Occasionnel 0 12 11 6 72 0 20
2019 Indéterminé (permanent) 17 45 28 4 0 5 855
2019 Déterminé 0 29 33 9 20 9 65
2019 Étudiant 0 3 5 3 89 1 105
Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 46 39 8 4 3 0 0 86 7 3710
2024 Déterminé 54 35 5 4 1 1 0 90 5 625
2024 Occasionnel 52 36 5 2 3 0 1 90 5 60
2024 Étudiant 47 34 12 4 2 0 0 81 7 55
2022 Indéterminé (permanent) 45 41 7 4 2 0 0 86 6 3885
2022 Déterminé 49 36 8 3 2 1 0 87 5 310
2022 Occasionnel 54 37 6 3 0 0 0 91 3 55
2022 Étudiant 68 26 2 3 0 0 0 94 3 60
2020 Indéterminé (permanent) 50 38 7 3 1 0 0 88 5 3230
2020 Déterminé 66 28 3 2 0 0 0 94 2 335
2020 Occasionnel 57 33 7 4 0 0 0 90 4 80
2019 Indéterminé (permanent) 44 41 8 4 2 0 0 86 6 3480
2019 Déterminé 53 31 10 4 2 1 0 85 5 200
2019 Étudiant 51 34 11 4 1 0 0 85 4 200

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 40 17 12 8 2 0 63 20 3710
2024 Déterminé 35 38 12 7 4 2 1 76 12 630
2024 Occasionnel 48 28 11 5 4 2 1 79 9 60
2024 Étudiant 38 42 7 8 0 4 0 84 8 55
2022 Indéterminé (permanent) 20 40 16 13 10 1 0 61 23 3880
2022 Déterminé 27 42 14 11 3 3 1 71 15 310
2022 Occasionnel 51 33 6 6 0 0 4 87 7 55
2022 Étudiant 39 49 7 2 2 1 0 89 4 55
2020 Indéterminé (permanent) 33 47 12 6 2 1 0 80 8 3235
2020 Déterminé 50 36 8 2 1 3 0 89 2 335
2020 Occasionnel 50 30 10 4 0 6 0 85 5 80
2019 Indéterminé (permanent) 33 45 12 7 2 1 0 79 9 3475
2019 Déterminé 40 40 11 3 3 2 1 83 6 200
2019 Étudiant 47 38 8 3 1 4 0 88 3 200

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 19 36 22 12 1 3 35 28 3710
2024 Déterminé 3 12 22 21 27 3 11 56 18 630
2024 Occasionnel 2 8 21 32 17 7 13 61 12 60
2024 Étudiant 7 16 18 28 28 0 3 58 23 55
2022 Indéterminé (permanent) 10 21 36 20 10 0 2 32 31 3875
2022 Déterminé 10 16 34 19 14 1 6 36 28 310
2022 Occasionnel 4 14 26 20 24 2 9 50 20 55
2022 Étudiant 2 11 31 29 23 1 2 54 14 60
2020 Indéterminé (permanent) 8 22 39 21 9 0 1 30 31 3235
2020 Déterminé 7 15 27 31 16 2 3 49 23 335
2020 Occasionnel 3 18 30 29 10 3 8 43 23 80
2019 Indéterminé (permanent) 9 23 37 21 9 0 1 30 33 3485
2019 Déterminé 5 11 28 28 24 1 2 55 17 200
2019 Étudiant 2 9 32 30 26 2 2 57 10 200

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 19 32 20 12 1 5 33 33 3710
2024 Déterminé 5 11 20 17 25 4 18 54 21 630
2024 Occasionnel 4 17 19 19 24 5 12 51 25 60
2024 Étudiant 9 10 23 24 26 1 7 55 21 55
2022 Indéterminé (permanent) 13 21 30 19 11 1 4 32 36 3880
2022 Déterminé 9 18 26 22 17 2 6 42 29 310
2022 Occasionnel 12 9 20 22 19 7 11 50 26 55
2022 Étudiant 5 14 25 19 29 1 6 52 21 55
2020 Indéterminé (permanent) 10 21 34 21 11 2 2 33 32 3230
2020 Déterminé 6 11 23 29 20 6 4 54 20 340
2020 Occasionnel 5 19 20 25 19 9 3 50 28 80
2019 Indéterminé (permanent) 10 22 33 21 10 3 2 32 33 3485
2019 Déterminé 7 14 25 21 25 4 4 49 23 200
2019 Étudiant 5 14 19 19 32 7 4 58 20 200

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 10 30 32 19 1 4 53 15 3705
2024 Déterminé 2 5 13 24 36 3 17 75 8 630
2024 Occasionnel 1 3 12 29 38 5 11 80 5 60
2024 Étudiant 0 2 8 19 67 1 3 89 2 55
2022 Indéterminé (permanent) 6 12 31 31 18 1 2 50 19 3875
2022 Déterminé 3 8 24 25 32 2 6 62 12 310
2022 Occasionnel 0 1 13 38 33 0 15 83 2 55
2022 Étudiant 0 6 2 20 66 1 4 92 6 60
2020 Indéterminé (permanent) 7 16 31 30 15 1 1 45 23 3225
2020 Déterminé 4 6 15 31 38 4 3 74 10 335
2020 Occasionnel 0 2 21 36 32 7 2 75 3 80
2019 Indéterminé (permanent) 5 12 35 30 16 1 1 47 18 3470
2019 Déterminé 3 5 19 31 37 3 3 72 8 200
2019 Étudiant 1 2 6 27 59 2 4 91 3 200

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 20 28 20 15 1 4 36 34 3710
2024 Déterminé 3 7 16 16 38 4 16 67 13 630
2024 Occasionnel 3 7 20 16 36 6 12 64 12 60
2024 Étudiant 3 7 3 31 47 0 9 86 11 55
2022 Indéterminé (permanent) 15 20 27 19 15 1 4 35 37 3875
2022 Déterminé 6 15 20 20 25 5 8 52 25 310
2022 Occasionnel 3 5 19 26 25 6 16 66 10 55
2022 Étudiant 2 4 13 17 56 5 4 79 6 60
2020 Indéterminé (permanent) 14 22 27 21 14 1 2 36 36 3235
2020 Déterminé 6 8 15 26 33 5 7 67 16 335
2020 Occasionnel 1 9 23 24 24 12 7 59 13 80
2019 Indéterminé (permanent) 12 21 29 22 13 1 2 36 34 3485
2019 Déterminé 3 8 20 27 35 2 5 67 12 200
2019 Étudiant 1 5 8 19 59 4 5 85 6 200

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 14 27 24 18 5 6 47 23 3705
2024 Déterminé 3 8 14 12 23 22 17 57 19 630
2024 Occasionnel 6 3 10 19 22 23 17 69 15 60
2024 Étudiant 0 2 10 17 49 5 17 85 3 55
2022 Indéterminé (permanent) 10 17 26 22 16 3 6 42 29 3875
2022 Déterminé 7 14 19 18 24 8 9 51 25 310
2022 Occasionnel 2 11 12 12 24 14 24 58 22 55
2022 Étudiant 3 6 7 12 44 21 6 78 12 60
2020 Indéterminé (permanent) 6 12 28 29 19 2 3 51 19 3220
2020 Déterminé 2 7 14 25 33 12 8 71 11 335
2020 Occasionnel 3 8 21 16 24 17 11 56 15 75
2019 Indéterminé (permanent) 7 16 30 27 16 2 3 45 24 3470
2019 Déterminé 4 8 19 27 33 7 2 66 13 200
2019 Étudiant 2 3 9 13 57 11 6 84 5 195

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 19 32 18 13 3 4 33 32 3710
2024 Déterminé 6 13 24 12 25 8 13 47 24 630
2024 Occasionnel 3 14 22 18 30 5 9 56 19 60
2024 Étudiant 8 6 20 20 29 5 12 59 17 55
2022 Indéterminé (permanent) 13 19 32 19 12 3 4 33 33 3875
2022 Déterminé 10 15 24 20 22 3 6 46 27 310
2022 Occasionnel 2 12 17 29 19 5 15 60 18 55
2022 Étudiant 6 8 18 16 40 7 4 64 16 55
2020 Indéterminé (permanent) 9 18 33 24 11 2 2 36 29 3225
2020 Déterminé 7 12 21 27 25 5 3 57 20 335
2020 Occasionnel 5 9 28 23 19 9 7 50 17 80
2019 Indéterminé (permanent) 9 20 34 22 11 2 2 34 31 3475
2019 Déterminé 4 15 29 20 26 3 3 48 20 200
2019 Étudiant 4 7 18 18 43 8 3 69 12 200

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 16 36 24 15 1 2 40 23 3715
2024 Déterminé 3 12 31 21 25 1 6 49 17 630
2024 Occasionnel 4 12 24 18 30 5 8 55 18 60
2024 Étudiant 10 11 24 34 20 0 2 54 21 55
2022 Indéterminé (permanent) 8 18 36 24 13 1 2 38 26 3880
2022 Déterminé 8 15 35 25 15 0 2 41 23 310
2022 Occasionnel 2 17 28 22 26 1 5 51 19 55
2022 Étudiant 6 15 27 12 36 1 4 50 21 60
2020 Indéterminé (permanent) 7 19 37 26 9 0 1 36 27 3235
2020 Déterminé 6 15 36 26 15 1 2 42 21 340
2020 Occasionnel 6 21 27 24 16 2 4 43 29 80
2019 Indéterminé (permanent) 8 17 35 25 13 1 1 39 26 3485
2019 Déterminé 5 8 34 28 22 1 3 51 13 200
2019 Étudiant 5 14 22 31 26 2 2 59 19 200

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 26 20 22 19 2 0 37 42 3710
2024 Déterminé 25 28 19 12 9 5 2 57 22 630
2024 Occasionnel 29 30 13 6 6 13 1 70 15 60
2024 Étudiant 39 32 9 5 5 10 0 79 11 55
2022 Indéterminé (permanent) 10 25 17 22 23 2 0 36 47 3875
2022 Déterminé 22 31 14 18 11 3 1 55 30 310
2022 Occasionnel 35 32 12 13 5 5 0 70 18 55
2022 Étudiant 31 43 11 7 6 2 1 75 13 60
2020 Indéterminé (permanent) 21 40 19 14 4 2 0 62 19 3210
2020 Déterminé 38 33 11 8 1 8 0 78 10 335
2020 Occasionnel 43 28 10 11 0 9 0 78 12 80
2019 Indéterminé (permanent) 16 37 20 17 7 2 0 54 25 3480
2019 Déterminé 30 32 20 9 4 5 1 65 13 200
2019 Étudiant 40 31 11 6 2 11 0 79 9 195

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 55 26 7 6 4 2 0 83 10 3715
2024 Déterminé 46 22 13 5 4 7 4 76 10 630
2024 Occasionnel 57 28 4 1 2 5 3 91 4 60
2024 Étudiant 69 25 4 1 0 0 0 95 1 55
2022 Indéterminé (permanent) 58 27 6 5 3 1 0 86 7 3880
2022 Déterminé 56 31 7 3 2 1 1 88 5 310
2022 Occasionnel 70 20 7 3 0 0 0 90 3 55
2022 Étudiant 76 23 0 0 1 0 0 99 1 60
2020 Indéterminé (permanent) 56 27 6 6 2 1 0 85 9 3225
2020 Déterminé 68 20 6 2 2 2 1 90 4 335
2020 Occasionnel 56 29 7 0 1 5 1 91 1 80
2019 Indéterminé (permanent) 52 30 8 6 3 1 0 82 10 3480
2019 Déterminé 59 24 10 5 1 2 0 84 6 200
2019 Étudiant 70 22 6 2 1 0 0 92 3 200

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 61 27 5 4 1 1 0 90 5 3715
2024 Déterminé 54 28 8 4 2 1 4 86 6 630
2024 Occasionnel 70 22 3 2 1 1 1 95 3 60
2024 Étudiant 80 19 0 1 0 0 0 99 1 55
2022 Indéterminé (permanent) 66 25 4 3 1 0 0 92 4 3885
2022 Déterminé 63 28 3 4 0 0 1 92 5 310
2022 Occasionnel 72 23 1 4 0 0 0 94 4 55
2022 Étudiant 94 5 0 0 1 0 0 99 1 60
2020 Indéterminé (permanent) 65 26 4 3 1 0 0 92 4 3230
2020 Déterminé 76 17 3 2 1 0 1 94 3 335
2020 Occasionnel 75 22 1 0 1 0 1 98 1 80
2019 Indéterminé (permanent) 58 31 6 4 2 0 0 89 6 3485
2019 Déterminé 66 23 5 5 2 0 0 89 6 200
2019 Étudiant 84 13 3 1 0 0 0 97 1 200

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 51 30 9 4 3 2 0 84 7 3715
2024 Déterminé 35 28 17 4 4 6 6 72 9 630
2024 Occasionnel 58 25 6 5 1 3 1 87 7 60
2024 Étudiant 70 18 8 1 0 1 1 90 1 55
2022 Indéterminé (permanent) 54 32 7 4 2 1 0 87 5 3880
2022 Déterminé 55 30 8 4 1 2 1 87 5 310
2022 Occasionnel 67 27 6 0 0 0 0 94 0 55
2022 Étudiant 78 17 0 0 1 0 4 99 1 60
2020 Indéterminé (permanent) 54 33 7 3 1 1 0 88 5 3215
2020 Déterminé 66 22 7 1 1 2 1 91 2 335
2020 Occasionnel 62 25 6 0 0 6 1 94 0 80
2019 Indéterminé (permanent) 49 35 9 4 2 1 0 86 5 3490
2019 Déterminé 53 28 11 2 2 3 2 85 3 205
2019 Étudiant 68 23 6 2 1 1 1 92 3 200

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 38 14 8 7 3 0 70 16 3710
2024 Déterminé 39 31 13 6 5 6 1 75 12 630
2024 Occasionnel 55 34 0 5 3 4 0 92 8 60
2024 Étudiant 69 26 1 2 0 1 0 96 2 55
2022 Indéterminé (permanent) 32 39 13 7 6 3 0 73 14 3885
2022 Déterminé 42 36 12 4 2 4 1 82 6 310
2022 Occasionnel 57 27 6 6 1 2 0 86 8 55
2022 Étudiant 65 30 3 1 0 2 0 96 1 60
2020 Indéterminé (permanent) 41 41 10 5 2 2 0 83 6 3215
2020 Déterminé 55 30 8 2 1 4 0 89 3 335
2020 Occasionnel 52 35 6 1 1 4 0 91 3 80
2019 Indéterminé (permanent) 40 42 10 4 2 2 0 84 6 3465
2019 Déterminé 47 33 13 5 2 1 0 80 7 200
2019 Étudiant 66 26 3 2 1 2 1 94 3 200

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 34 12 5 5 7 1 76 11 3705
2024 Déterminé 48 25 10 4 2 10 1 82 6 630
2024 Occasionnel 55 28 6 1 0 10 0 92 2 60
2024 Étudiant 54 28 10 0 0 5 2 89 0 55
2022 Indéterminé (permanent) 37 36 12 5 3 7 0 78 9 3885
2022 Déterminé 42 32 13 3 0 8 1 81 4 310
2022 Occasionnel 59 23 5 3 2 8 0 88 6 55
2022 Étudiant 40 40 11 0 0 4 5 88 0 60
2020 Indéterminé (permanent) 43 38 11 3 1 3 0 84 5 3210
2020 Déterminé 54 26 7 1 1 10 1 90 2 335
2020 Occasionnel 54 25 7 5 0 9 0 87 6 80
2019 Indéterminé (permanent) 48 36 9 2 1 3 1 88 3 3470
2019 Déterminé 49 31 14 2 2 2 1 82 4 205
2019 Étudiant 65 22 6 1 1 4 1 92 2 200

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 40 36 9 8 6 0 0 76 14 3710
2024 Déterminé 54 29 9 6 2 0 0 83 8 630
2024 Occasionnel 67 23 5 1 3 1 0 91 4 60
2024 Étudiant 72 23 1 4 0 0 0 95 4 55
2022 Indéterminé (permanent) 42 34 10 9 5 0 0 76 14 3885
2022 Déterminé 55 31 7 5 0 1 0 87 6 310
2022 Occasionnel 70 19 5 1 3 0 1 91 4 55
2022 Étudiant 82 15 2 1 0 0 0 97 1 60
2020 Indéterminé (permanent) 56 32 7 3 1 0 0 89 5 3240
2020 Déterminé 74 21 3 1 0 0 0 95 2 335
2020 Occasionnel 75 23 1 1 0 0 0 97 1 80
2019 Indéterminé (permanent) 53 35 7 3 2 0 0 88 5 3475
2019 Déterminé 65 25 6 2 1 1 0 90 3 205
2019 Étudiant 83 15 2 0 1 1 0 97 1 200

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 38 24 11 6 5 9 8 73 13 3705
2024 Déterminé 36 18 13 5 5 13 11 71 12 630
2024 Occasionnel 44 20 7 4 1 15 9 84 7 60
2024 Étudiant 41 31 6 2 2 10 8 87 5 55
2022 Indéterminé (permanent) 41 25 10 5 4 9 6 78 10 3880
2022 Déterminé 41 25 11 2 1 13 7 82 4 310
2022 Occasionnel 43 21 4 9 3 8 12 80 15 55
2022 Étudiant 45 17 4 5 1 9 18 86 9 60

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 24 12 6 5 9 8 73 13 3710
2024 Déterminé 37 18 12 5 5 13 11 71 12 630
2024 Occasionnel 41 17 8 5 1 17 11 81 9 60
2024 Étudiant 38 30 8 2 1 11 10 87 3 55
2022 Indéterminé (permanent) 40 24 11 5 4 10 6 76 11 3875
2022 Déterminé 40 26 9 3 2 13 7 83 6 310
2022 Occasionnel 41 22 7 6 3 11 11 79 12 55
2022 Étudiant 46 17 2 3 1 11 20 91 6 60

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 21 18 6 3 22 2 65 12 3700
2024 Déterminé 41 17 11 4 3 22 2 76 8 625
2024 Occasionnel 31 18 6 3 0 39 2 85 5 60
2024 Étudiant 40 17 13 11 0 18 2 71 13 55
2022 Indéterminé (permanent) 30 26 20 5 3 15 1 67 10 3880
2022 Déterminé 30 19 16 3 5 24 3 67 11 310
2022 Occasionnel 44 20 18 4 2 11 1 72 7 55
2022 Étudiant 26 20 17 6 0 21 10 67 8 60
2020 Indéterminé (permanent) 39 34 14 4 1 6 1 79 5 3230
2020 Déterminé 46 25 8 2 1 15 3 87 3 335
2020 Occasionnel 42 21 14 3 0 18 2 79 3 80

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 29 10 6 6 9 5 75 13 3710
2024 Déterminé 47 21 10 4 4 9 6 79 9 630
2024 Occasionnel 51 27 7 1 0 8 5 90 2 60
2024 Étudiant 50 35 5 2 0 5 2 92 3 55
2022 Indéterminé (permanent) 36 31 10 6 5 8 4 77 12 3875
2022 Déterminé 44 30 5 2 3 12 4 88 6 310
2022 Occasionnel 58 17 10 5 2 4 4 82 8 55
2022 Étudiant 46 23 12 2 1 5 11 82 3 60
2020 Indéterminé (permanent) 43 31 11 5 3 5 2 80 8 3230
2020 Déterminé 62 23 5 4 1 3 2 90 4 335
2020 Occasionnel 56 26 6 3 1 2 6 89 4 80

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 11 22 5 5 43 6 37 19 3705
2024 Déterminé 15 14 15 2 3 43 9 59 10 630
2024 Occasionnel 15 10 4 0 3 57 11 79 9 60
2024 Étudiant 7 3 10 0 4 57 18 42 17 55
2022 Indéterminé (permanent) 8 12 22 5 5 43 5 39 18 3885
2022 Déterminé 9 12 15 2 2 50 10 52 10 310
2022 Occasionnel 30 15 10 2 2 32 8 76 7 55
2022 Étudiant 8 11 14 0 3 49 14 54 7 60

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 1 6 29 17 32 14 1 8 57 80
2020 Indéterminé (permanent) 3 6 30 15 35 9 3 9 57 35

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 28 14 7 4 7 10 70 13 3710
2024 Déterminé 27 21 17 5 5 10 13 63 14 630
2024 Occasionnel 38 19 9 2 1 12 19 83 4 60
2024 Étudiant 47 29 6 3 0 5 9 89 4 55
2022 Indéterminé (permanent) 33 28 14 4 4 8 9 74 10 3880
2022 Déterminé 31 27 16 5 3 8 10 72 9 310
2022 Occasionnel 43 20 6 6 0 16 8 84 8 55
2022 Étudiant 55 12 5 0 1 17 10 92 1 60
2020 Indéterminé (permanent) 34 32 14 6 2 6 6 75 9 3230
2020 Déterminé 40 24 12 3 2 11 9 80 6 335
2020 Occasionnel 38 31 7 1 0 16 6 89 2 80
2019 Indéterminé (permanent) 33 32 13 6 4 5 6 74 12 3485
2019 Déterminé 34 28 14 3 4 9 8 75 8 200
2019 Étudiant 47 21 9 1 1 12 11 87 2 200

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 36 16 13 7 4 2 62 21 3705
2024 Déterminé 35 28 13 9 6 5 3 68 17 630
2024 Occasionnel 46 26 4 7 7 5 5 80 16 60
2024 Étudiant 41 19 15 14 2 10 0 66 17 55
2022 Indéterminé (permanent) 22 36 17 12 7 5 2 61 21 3885
2022 Déterminé 30 33 14 10 4 4 5 69 15 310
2022 Occasionnel 35 41 8 7 3 4 2 81 11 55
2022 Étudiant 41 31 11 6 5 3 3 77 11 55
2020 Indéterminé (permanent) 31 38 15 8 3 3 2 73 12 3230
2020 Déterminé 51 25 10 5 4 5 1 80 9 335
2020 Occasionnel 47 32 4 4 1 8 4 90 6 80
2019 Indéterminé (permanent) 29 39 15 9 4 3 2 71 13 3480
2019 Déterminé 33 32 17 10 4 3 2 68 15 205
2019 Étudiant 47 23 11 7 3 7 3 77 11 200

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 37 19 7 6 3 1 67 14 3705
2024 Déterminé 41 28 17 4 4 4 1 74 8 630
2024 Occasionnel 51 26 10 4 4 5 0 81 9 60
2024 Étudiant 40 37 18 3 0 1 0 78 3 55
2022 Indéterminé (permanent) 26 39 19 8 5 3 0 67 13 3885
2022 Déterminé 34 38 16 6 2 3 2 75 8 310
2022 Occasionnel 58 30 5 3 2 2 0 90 5 55
2022 Étudiant 50 30 14 0 0 5 1 85 0 60
2020 Indéterminé (permanent) 39 40 14 4 2 2 0 81 5 3215
2020 Déterminé 54 29 9 1 1 5 0 88 2 335
2020 Occasionnel 55 26 3 0 1 12 3 95 1 80
2019 Indéterminé (permanent) 36 40 15 5 2 2 0 78 7 3480
2019 Déterminé 42 34 17 3 2 1 1 78 5 205
2019 Étudiant 58 23 12 2 1 4 1 85 3 200

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 23 19 14 12 13 3 47 31 3705
2024 Déterminé 29 19 14 9 9 17 3 60 22 630
2024 Occasionnel 43 16 17 4 4 10 6 70 10 60
2024 Étudiant 44 33 9 1 0 10 2 88 2 55
2022 Indéterminé (permanent) 16 23 18 12 12 15 4 48 30 3885
2022 Déterminé 28 26 15 7 5 14 5 67 15 310
2022 Occasionnel 44 26 5 6 2 10 6 84 10 55
2022 Étudiant 39 22 16 0 3 12 9 77 4 60
2020 Indéterminé (permanent) 22 25 19 11 8 13 3 55 22 3225
2020 Déterminé 41 19 12 7 3 15 3 74 11 335
2020 Occasionnel 42 25 5 1 2 11 14 89 5 80
2019 Indéterminé (permanent) 18 25 20 13 10 12 3 50 27 3485
2019 Déterminé 24 22 21 8 4 18 2 58 16 205
2019 Étudiant 48 14 10 3 3 16 7 81 7 200

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 44 5 10 5 0 0 80 15 3705
2024 Déterminé 50 38 4 6 2 0 0 88 8 630
2024 Occasionnel 53 41 0 6 0 0 0 94 6 60
2024 Étudiant 64 27 4 2 3 0 0 91 6 55
2022 Indéterminé (permanent) 34 44 5 12 6 0 0 78 17 3885
2022 Déterminé 46 37 4 7 5 0 0 83 13 310
2022 Occasionnel 38 47 6 3 5 0 0 85 8 55
2022 Étudiant 57 29 2 10 2 0 0 86 12 60
2020 Indéterminé (permanent) 35 48 5 10 2 0 0 83 12 3235
2020 Déterminé 47 40 2 10 1 0 0 87 11 340
2020 Occasionnel 42 43 5 9 1 0 0 84 10 80

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 28 10 16 16 0 2 57 33 3700
2024 Déterminé 56 22 9 6 2 0 5 82 8 625
2024 Occasionnel 62 22 4 8 0 0 4 88 8 60
2024 Étudiant 60 29 2 2 7 0 0 89 9 55
2022 Indéterminé (permanent) 25 30 11 17 16 0 2 56 33 3870
2022 Déterminé 38 33 11 8 6 0 4 73 15 310
2022 Occasionnel 44 21 17 6 5 1 7 70 12 55
2022 Étudiant 63 28 1 0 4 0 4 95 4 60
2020 Indéterminé (permanent) 33 41 10 12 3 0 1 75 15 3235
2020 Déterminé 49 35 8 6 1 0 1 85 7 335
2020 Occasionnel 43 41 11 5 0 0 0 84 5 80
2019 Indéterminé (permanent) 45 37 6 8 3 0 0 82 12 3480
2019 Déterminé 61 28 4 6 1 0 0 89 7 205
2019 Étudiant 74 21 2 3 1 0 0 94 4 200

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 34 12 10 7 0 1 71 17 3705
2024 Déterminé 50 27 10 7 4 0 2 79 11 630
2024 Occasionnel 61 20 6 5 3 2 3 85 9 60
2024 Étudiant 57 23 13 3 3 0 2 81 6 55
2022 Indéterminé (permanent) 34 34 11 11 8 0 1 70 19 3870
2022 Déterminé 47 34 9 6 2 0 1 82 9 310
2022 Occasionnel 49 26 17 3 0 0 6 79 3 55
2022 Étudiant 75 17 4 2 0 0 2 94 2 60
2020 Indéterminé (permanent) 42 37 11 8 2 0 1 80 10 3210
2020 Déterminé 54 32 8 4 1 0 1 87 5 335
2020 Occasionnel 52 27 14 5 0 1 1 81 5 80
2019 Indéterminé (permanent) 52 34 7 5 1 0 0 87 6 3475
2019 Déterminé 59 32 6 2 1 1 0 91 3 200
2019 Étudiant 74 21 3 2 1 1 1 95 2 200

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 67 19 5 5 3 0 1 87 8 3710
2024 Déterminé 79 11 4 1 1 0 4 93 3 630
2024 Occasionnel 74 12 5 3 3 0 4 89 6 60
2024 Étudiant 75 16 0 0 5 1 3 95 5 55

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 63 20 6 6 3 0 1 84 9 3710
2024 Déterminé 78 11 5 1 1 0 4 92 2 625
2024 Occasionnel 69 20 2 3 3 0 4 92 6 60
2024 Étudiant 71 15 6 0 5 1 2 89 5 55

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 83 10 3 1 1 0 1 95 2 3715
2024 Déterminé 83 8 3 1 1 0 4 96 2 630
2024 Occasionnel 82 10 0 1 4 0 2 94 6 60
2024 Étudiant 81 15 0 0 2 0 2 97 3 55
2022 Indéterminé (permanent) 83 11 2 2 1 0 1 95 3 3885
2022 Déterminé 85 9 1 0 1 1 2 97 2 310
2022 Occasionnel 87 6 1 3 2 0 0 94 5 55
2022 Étudiant 93 2 2 2 0 0 2 96 2 60
2019 Indéterminé (permanent) 81 12 3 2 1 0 1 94 3 3470
2019 Déterminé 82 9 4 2 2 0 1 92 3 205
2019 Étudiant 86 7 3 1 2 0 2 95 3 200

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 52 26 10 3 1 7 1 85 4 3715
2024 Déterminé 50 13 7 1 2 23 3 86 5 630
2024 Occasionnel 59 16 0 5 4 13 4 89 11 60
2024 Étudiant 62 24 7 0 0 7 0 93 0 55
2022 Indéterminé (permanent) 52 27 11 3 1 5 1 84 5 3885
2022 Déterminé 58 20 10 3 0 7 1 85 3 310
2022 Occasionnel 51 23 15 3 0 8 0 80 4 55
2022 Étudiant 60 20 6 6 2 4 2 86 8 55
2020 Indéterminé (permanent) 57 26 10 3 1 3 0 86 4 3235
2020 Déterminé 52 13 8 3 1 21 3 84 5 335
2020 Occasionnel 59 20 7 3 0 8 3 88 3 80
2019 Indéterminé (permanent) 60 24 9 2 1 4 0 88 3 3475
2019 Déterminé 62 18 8 2 1 7 1 88 4 205
2019 Étudiant 69 15 2 2 1 12 1 95 2 200

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 3710
2024 Déterminé 9 91 630
2024 Étudiant 0 100 55
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 3880
2022 Déterminé 5 95 310
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 3235
2020 Déterminé 4 96 340
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 3480
2019 Déterminé 5 95 205

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 69 305
2024 Déterminé 20 80 60
2022 Indéterminé (permanent) 36 64 270
2022 Déterminé 41 59 20
2020 Indéterminé (permanent) 36 64 200
2019 Indéterminé (permanent) 41 59 280

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 65 35 305
2024 Déterminé 62 38 60
2022 Indéterminé (permanent) 72 28 270
2022 Déterminé 52 48 20
2020 Indéterminé (permanent) 72 28 200
2019 Indéterminé (permanent) 62 38 280

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 305
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 270
2022 Déterminé 9 91 20
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 200
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 280

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Déterminé 0 100 60
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 270
2022 Déterminé 7 93 20
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 200
2020 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 280

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 305
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 270
2022 Déterminé 7 93 20
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 200
2020 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 280

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 305
2024 Déterminé 50 50 60
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 270
2022 Déterminé 17 83 20
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 200
2019 Indéterminé (permanent) 2 98 280

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 305
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 270
2022 Déterminé 0 100 20
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 200
2020 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 280

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 38 62 305
2024 Déterminé 65 35 60
2022 Indéterminé (permanent) 30 70 270
2022 Déterminé 43 57 20
2020 Indéterminé (permanent) 33 67 200
2019 Indéterminé (permanent) 39 61 275

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 41 59 305
2024 Déterminé 37 63 60
2022 Indéterminé (permanent) 35 65 270
2022 Déterminé 44 56 20
2020 Indéterminé (permanent) 42 58 200
2019 Indéterminé (permanent) 44 56 275

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 45 55 305
2024 Déterminé 41 59 60
2022 Indéterminé (permanent) 40 60 270
2022 Déterminé 33 67 20
2020 Indéterminé (permanent) 48 52 200
2020 Déterminé 39 61 15
2019 Indéterminé (permanent) 42 58 275

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 56 305
2024 Déterminé 48 52 60
2022 Indéterminé (permanent) 36 64 270
2022 Déterminé 39 61 20
2020 Indéterminé (permanent) 37 63 200
2020 Déterminé 39 61 15
2019 Indéterminé (permanent) 41 59 275

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 67 305
2024 Déterminé 27 73 60
2022 Indéterminé (permanent) 30 70 270
2022 Déterminé 16 84 20
2020 Indéterminé (permanent) 34 66 200
2020 Déterminé 38 62 15
2019 Indéterminé (permanent) 32 68 275

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 52 48 305
2024 Déterminé 62 38 60
2022 Indéterminé (permanent) 52 48 270
2022 Déterminé 69 31 20
2020 Indéterminé (permanent) 57 43 200
2020 Déterminé 45 55 15
2019 Indéterminé (permanent) 55 45 275

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 66 305
2024 Déterminé 39 61 60
2022 Indéterminé (permanent) 31 69 270
2022 Déterminé 38 62 20
2020 Indéterminé (permanent) 25 75 200
2019 Indéterminé (permanent) 30 70 275

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 0 100 305
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 270
2022 Déterminé 0 100 20
2020 Déterminé 0 100 15

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 305
2024 Déterminé 18 82 60
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 270
2022 Déterminé 0 100 20
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 200
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 275

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 87 305
2024 Déterminé 31 69 60
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 270
2022 Déterminé 16 84 20
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 200
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 275

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 54 46 305
2024 Déterminé 50 50 60
2022 Indéterminé (permanent) 48 52 270
2022 Déterminé 58 42 20
2020 Indéterminé (permanent) 52 48 200
2020 Déterminé 40 60 15
2019 Indéterminé (permanent) 43 57 275

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 77 305
2024 Déterminé 44 56 60
2022 Indéterminé (permanent) 14 86 270
2022 Déterminé 35 65 20
2020 Indéterminé (permanent) 20 80 200
2019 Indéterminé (permanent) 19 81 275

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 79 305
2024 Déterminé 15 85 60
2022 Indéterminé (permanent) 19 81 270
2022 Déterminé 22 78 20
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 200
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 275

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 57 43 305
2024 Déterminé 52 48 60
2022 Indéterminé (permanent) 49 51 270
2022 Déterminé 50 50 20
2020 Indéterminé (permanent) 54 46 200
2019 Indéterminé (permanent) 60 40 275

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 79 305
2024 Déterminé 22 78 60
2022 Indéterminé (permanent) 21 79 270
2022 Déterminé 33 67 20
2020 Indéterminé (permanent) 31 69 200
2019 Indéterminé (permanent) 31 69 275

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 305
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 270
2022 Déterminé 3 97 20
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 200
2020 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 275

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 82 305
2024 Déterminé 24 76 60
2022 Indéterminé (permanent) 16 84 270
2022 Déterminé 12 88 20
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 200
2020 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 275

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 305
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 270
2022 Déterminé 5 95 20
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 200
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 275

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 305
2024 Déterminé 16 84 60
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 270
2022 Déterminé 0 100 20
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 200
2020 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 275

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 305
2024 Déterminé 18 82 60
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 270
2022 Déterminé 8 92 20
2020 Indéterminé (permanent) 17 83 200
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 275

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 305
2024 Déterminé 18 82 60
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 270
2022 Déterminé 17 83 20
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 200
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 275

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 75 305
2024 Déterminé 28 72 60
2022 Indéterminé (permanent) 29 71 270
2022 Déterminé 38 62 20
2020 Indéterminé (permanent) 26 74 200
2020 Déterminé 54 46 15
2019 Indéterminé (permanent) 23 77 275

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 290
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 260
2022 Déterminé 12 88 20
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 190
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 255

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 80 290
2024 Déterminé 23 77 50
2022 Indéterminé (permanent) 25 75 260
2022 Déterminé 26 74 20
2020 Indéterminé (permanent) 25 75 190
2019 Indéterminé (permanent) 22 78 255

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 290
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 260
2022 Déterminé 5 95 20
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 190
2020 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 255

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 290
2024 Déterminé 9 91 50
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 260
2022 Déterminé 3 97 20
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 190
2020 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 255

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 85 290
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 260
2022 Déterminé 10 90 20
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 190
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 255

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 290
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 260
2022 Déterminé 0 100 20
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 190
2020 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 255

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 290
2022 Indéterminé (permanent) 15 85 260
2022 Déterminé 5 95 20
2020 Indéterminé (permanent) 18 82 190
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 255

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 82 290
2024 Déterminé 27 73 50
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 260
2022 Déterminé 15 85 20
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 190
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 255

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 84 290
2024 Déterminé 15 85 50
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 260
2022 Déterminé 20 80 20
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 190
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 255

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 67 290
2024 Déterminé 30 70 50
2022 Indéterminé (permanent) 32 68 260
2022 Déterminé 20 80 20
2020 Indéterminé (permanent) 35 65 190
2020 Déterminé 40 60 15
2019 Indéterminé (permanent) 32 68 255

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 290
2024 Déterminé 9 91 50
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 260
2022 Déterminé 12 88 20
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 190
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 255

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 53 290
2024 Déterminé 37 63 50
2022 Indéterminé (permanent) 44 56 260
2022 Déterminé 47 53 20
2020 Indéterminé (permanent) 48 52 190
2020 Déterminé 47 53 15
2019 Indéterminé (permanent) 50 50 255

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 290
2024 Déterminé 0 100 50
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 260
2022 Déterminé 0 100 20
2020 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 255

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 57 43 290
2024 Déterminé 45 55 50
2022 Indéterminé (permanent) 54 46 260
2022 Déterminé 47 53 20
2020 Indéterminé (permanent) 56 44 190
2020 Déterminé 38 62 15
2019 Indéterminé (permanent) 51 49 255

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 2 98 290

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 84 290
2024 Déterminé 28 72 50
2022 Indéterminé (permanent) 14 86 260
2022 Déterminé 19 81 20
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 190
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 255

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 11 12 4 4 43 13 53 20 3710
2024 Déterminé 17 9 10 4 4 39 18 59 17 630
2024 Occasionnel 18 6 3 0 1 51 21 85 5 60
2024 Étudiant 17 13 7 0 0 46 17 80 0 55
2022 Indéterminé (permanent) 13 13 12 3 4 42 13 57 16 3880
2022 Déterminé 17 11 8 2 2 46 14 69 10 310
2022 Occasionnel 34 6 2 1 1 38 18 89 6 55
2022 Étudiant 19 6 7 0 1 38 29 75 3 60
2020 Indéterminé (permanent) 21 17 15 4 3 33 8 64 11 3230
2020 Déterminé 27 10 10 1 1 37 15 77 3 335
2020 Occasionnel 30 8 18 1 1 29 12 64 4 80
2019 Indéterminé (permanent) 20 18 16 5 4 28 9 59 15 3480
2019 Déterminé 22 13 12 3 4 29 17 65 13 200
2019 Étudiant 28 5 5 1 0 37 24 85 3 200

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 31 14 5 4 17 2 72 11 3710
2024 Déterminé 38 24 9 4 3 19 4 80 8 630
2024 Occasionnel 39 31 6 0 1 20 3 91 2 60
2024 Étudiant 36 31 7 2 0 24 0 88 2 55
2022 Indéterminé (permanent) 28 32 14 4 3 16 2 74 9 3885
2022 Déterminé 37 24 12 2 1 20 3 80 5 310
2022 Occasionnel 52 22 4 0 0 13 9 95 0 55
2022 Étudiant 42 25 4 0 1 23 5 93 1 60
2020 Indéterminé (permanent) 39 32 13 4 2 9 1 79 6 3235
2020 Déterminé 53 15 7 1 0 21 2 89 2 335
2020 Occasionnel 50 22 12 0 1 10 5 85 1 80
2019 Indéterminé (permanent) 39 33 12 4 3 8 1 79 7 3490
2019 Déterminé 44 25 13 3 3 10 3 79 6 205
2019 Étudiant 55 20 6 1 1 16 2 91 1 200

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 3695
2024 Déterminé 6 94 625
2024 Étudiant 0 100 55
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 3875
2022 Déterminé 3 97 310
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 3230
2020 Déterminé 2 98 340
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 3475
2019 Déterminé 3 97 200

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 78 285
2024 Déterminé 23 77 35
2022 Indéterminé (permanent) 22 78 270
2022 Déterminé 58 42 10
2020 Indéterminé (permanent) 31 69 155
2019 Indéterminé (permanent) 34 66 160

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 73 27 285
2024 Déterminé 66 34 35
2022 Indéterminé (permanent) 76 24 270
2022 Déterminé 68 32 10
2020 Indéterminé (permanent) 76 24 155
2019 Indéterminé (permanent) 77 23 160

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 285
2024 Déterminé 0 100 35
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 270
2022 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 160

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Déterminé 0 100 35
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 270
2022 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 160

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 285
2024 Déterminé 13 87 35
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 270
2022 Déterminé 5 95 10
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 155
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 160

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 285
2024 Déterminé 36 64 35
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 270
2022 Déterminé 0 100 10

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 82 285
2024 Déterminé 20 80 35
2022 Indéterminé (permanent) 17 83 270
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 155
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 160

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 38 62 280
2024 Déterminé 43 57 35
2022 Indéterminé (permanent) 28 72 275
2022 Déterminé 25 75 10
2020 Indéterminé (permanent) 22 78 155
2019 Indéterminé (permanent) 22 78 155

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 73 280
2024 Déterminé 24 76 35
2022 Indéterminé (permanent) 19 81 275
2022 Déterminé 17 83 10
2020 Indéterminé (permanent) 27 73 155
2019 Indéterminé (permanent) 24 76 155

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 80 280
2024 Déterminé 24 76 35
2022 Indéterminé (permanent) 17 83 275
2022 Déterminé 35 65 10
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 155
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 155

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 280
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 275
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 155
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 155

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 80 280
2024 Déterminé 23 77 35
2022 Indéterminé (permanent) 23 77 275
2022 Déterminé 39 61 10
2020 Indéterminé (permanent) 27 73 155
2019 Indéterminé (permanent) 28 72 155

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 74 280
2024 Déterminé 24 76 35
2022 Indéterminé (permanent) 24 76 275
2022 Déterminé 9 91 10
2020 Indéterminé (permanent) 23 77 155
2019 Indéterminé (permanent) 20 80 155

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 280
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 275
2022 Déterminé 9 91 10

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 280
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 275
2022 Déterminé 9 91 10

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 280
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 275
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 155
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 155

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 86 280
2024 Déterminé 20 80 35
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 275
2022 Déterminé 5 95 10
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 155
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 155

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Déterminé 0 100 35
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 275
2022 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 155

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 70 280
2024 Déterminé 39 61 35
2022 Indéterminé (permanent) 19 81 275
2022 Déterminé 18 82 10
2020 Indéterminé (permanent) 18 82 155
2019 Indéterminé (permanent) 19 81 155

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 0 100 280
2024 Déterminé 0 100 35
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 275
2022 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 155

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 69 290
2024 Déterminé 29 71 35
2022 Indéterminé (permanent) 34 66 275
2022 Déterminé 27 73 10
2020 Indéterminé (permanent) 29 71 155
2019 Indéterminé (permanent) 34 66 155

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 290
2024 Déterminé 13 87 35
2022 Indéterminé (permanent) 14 86 275
2022 Déterminé 21 79 10
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 155
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 155

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 2 98 290
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 275
2022 Déterminé 12 88 10
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 155
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 155

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 87 290
2024 Déterminé 19 81 35
2022 Indéterminé (permanent) 14 86 275
2022 Déterminé 12 88 10
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 155
2019 Indéterminé (permanent) 16 84 155

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 290
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 275
2022 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 155

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 290
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 275
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 155
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 155

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 290
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 275
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 155
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 155

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 290
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 275
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 155
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 155

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 52 48 290
2024 Déterminé 52 48 35
2022 Indéterminé (permanent) 49 51 275
2022 Déterminé 64 36 10
2020 Indéterminé (permanent) 51 49 155
2019 Indéterminé (permanent) 49 51 155

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 275
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 250
2022 Déterminé 12 88 10
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 150
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 135

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 275
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 250
2022 Déterminé 9 91 10
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 150
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 135

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 250
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 150

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 250
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 150

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 275
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 250
2022 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 135

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 275
2024 Déterminé 0 100 35
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 250
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 150

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 275
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 250
2022 Déterminé 9 91 10
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 150
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 135

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 85 275
2024 Déterminé 35 65 35
2022 Indéterminé (permanent) 14 86 250
2022 Déterminé 9 91 10
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 150
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 135

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 275
2024 Déterminé 17 83 35
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 250
2022 Déterminé 9 91 10
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 150
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 135

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 67 275
2024 Déterminé 33 67 35
2022 Indéterminé (permanent) 26 74 250
2022 Déterminé 25 75 10
2020 Indéterminé (permanent) 28 72 150
2019 Indéterminé (permanent) 34 66 135

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 275
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 250
2022 Déterminé 12 88 10
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 150
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 135

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 40 60 275
2024 Déterminé 50 50 35
2022 Indéterminé (permanent) 42 58 250
2022 Déterminé 49 51 10
2020 Indéterminé (permanent) 38 62 150
2019 Indéterminé (permanent) 47 53 135

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 2 98 275
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 250
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 150

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 65 35 275
2024 Déterminé 66 34 35
2022 Indéterminé (permanent) 65 35 250
2022 Déterminé 88 12 10
2020 Indéterminé (permanent) 65 35 150
2019 Indéterminé (permanent) 66 34 135

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 275
2024 Déterminé 0 100 35

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 78 275
2024 Déterminé 20 80 35
2022 Indéterminé (permanent) 16 84 250
2022 Déterminé 15 85 10
2020 Indéterminé (permanent) 16 84 150
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 135

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 13 16 3 4 43 9 54 15 3710
2024 Déterminé 19 13 12 2 2 41 10 66 10 630
2024 Occasionnel 25 7 6 0 0 50 13 85 0 60
2024 Étudiant 17 19 6 0 0 50 8 86 0 55
2022 Indéterminé (permanent) 13 14 15 3 3 43 9 56 12 3875
2022 Déterminé 18 11 11 2 1 46 11 68 6 310
2022 Occasionnel 31 13 3 4 0 36 13 87 8 55
2022 Étudiant 22 9 11 0 1 33 24 73 2 60
2020 Indéterminé (permanent) 22 17 15 3 2 35 7 66 8 3220
2020 Déterminé 28 11 8 1 0 40 12 81 3 340
2020 Occasionnel 33 12 11 0 1 31 12 79 2 80
2019 Indéterminé (permanent) 21 17 16 3 2 32 9 63 9 3480
2019 Déterminé 26 14 13 0 1 30 17 74 2 200
2019 Étudiant 35 5 6 2 0 34 20 84 3 200

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 30 15 5 4 17 2 70 11 3710
2024 Déterminé 39 24 10 3 3 17 4 80 7 630
2024 Occasionnel 35 34 2 0 0 23 7 98 0 60
2024 Étudiant 37 38 5 0 0 20 0 94 0 55
2022 Indéterminé (permanent) 27 32 15 4 3 16 2 73 9 3880
2022 Déterminé 35 26 13 2 1 22 2 80 3 310
2022 Occasionnel 52 27 4 0 0 10 7 95 0 55
2022 Étudiant 40 22 13 0 1 16 8 82 1 60
2020 Indéterminé (permanent) 40 33 12 3 2 8 1 81 6 3230
2020 Déterminé 55 16 7 1 0 18 3 90 1 335
2020 Occasionnel 48 22 7 0 1 15 6 89 2 80
2019 Indéterminé (permanent) 40 31 13 3 2 10 2 80 5 3480
2019 Déterminé 48 22 14 1 1 11 3 82 2 200
2019 Étudiant 59 14 6 2 0 17 2 91 2 200

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 80 3710
2024 Déterminé 18 82 630
2024 Occasionnel 4 96 60
2024 Étudiant 5 95 55
2022 Indéterminé (permanent) 16 84 3880
2022 Déterminé 11 89 310
2022 Occasionnel 5 95 55
2022 Étudiant 4 96 60
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 3220
2020 Déterminé 6 94 330
2020 Occasionnel 5 95 75
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 3485
2019 Déterminé 12 88 200
2019 Étudiant 4 96 200

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 64 36 760
2024 Déterminé 63 37 115
2022 Indéterminé (permanent) 57 43 625
2022 Déterminé 59 41 35
2020 Indéterminé (permanent) 55 45 385

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 73 27 755
2024 Déterminé 79 21 115
2022 Indéterminé (permanent) 70 30 625
2022 Déterminé 84 16 35
2020 Indéterminé (permanent) 82 18 385
2019 Indéterminé (permanent) 88 12 440
2019 Déterminé 69 31 25

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 38 32 8 10 10 2 0 71 20 560
2024 Déterminé 55 29 4 10 2 0 0 85 12 90
2022 Indéterminé (permanent) 44 34 5 11 4 1 0 79 16 440
2022 Déterminé 37 34 12 17 0 0 0 71 17 30
2020 Indéterminé (permanent) 50 35 6 6 2 1 0 86 8 315
2019 Indéterminé (permanent) 47 33 6 10 4 0 0 80 14 380
2019 Déterminé 81 0 6 0 6 0 6 86 7 15

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 46 31 7 6 4 3 3 82 10 3710
2024 Déterminé 43 24 9 6 4 5 9 78 11 630
2024 Occasionnel 47 19 5 9 3 6 10 79 14 60
2024 Étudiant 52 26 9 3 0 2 8 87 4 55
2022 Indéterminé (permanent) 47 33 8 5 2 3 3 84 8 3880
2022 Déterminé 45 33 9 5 1 2 4 84 6 310
2022 Occasionnel 48 31 6 4 1 2 8 87 6 55
2022 Étudiant 51 35 2 2 2 0 8 94 5 60
2020 Indéterminé (permanent) 49 31 8 4 1 3 3 86 5 3230
2020 Déterminé 54 27 7 4 1 2 5 87 6 335
2020 Occasionnel 57 24 5 1 1 5 6 91 3 80
Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 54 27 7 5 5 1 1 83 10 3710
2024 Déterminé 48 27 8 6 7 1 2 78 14 630
2024 Occasionnel 64 15 8 4 4 4 1 83 8 60
2024 Étudiant 59 30 8 0 2 0 0 89 2 55
2022 Indéterminé (permanent) 54 29 6 5 4 1 1 85 9 3885
2022 Déterminé 57 26 9 3 3 2 1 84 6 310
2022 Occasionnel 66 18 8 3 2 2 1 86 6 55
2022 Étudiant 58 32 5 2 0 0 2 92 2 60
2020 Indéterminé (permanent) 53 30 8 5 3 1 0 84 8 3225
2020 Déterminé 63 21 7 4 2 3 0 86 7 335
2020 Occasionnel 63 21 13 1 1 0 0 84 2 80

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 5 11 6 40 7 25 70 13 3705
2024 Déterminé 3 3 11 5 39 6 32 71 10 630
2024 Occasionnel 4 1 7 0 51 6 31 81 8 60
2024 Étudiant 4 0 9 5 45 6 31 79 6 55
2022 Indéterminé (permanent) 3 4 11 6 42 7 26 73 11 3875
2022 Déterminé 2 4 7 4 43 9 31 78 11 305
2022 Occasionnel 12 1 2 7 57 3 19 82 16 55
2022 Étudiant 0 3 6 0 47 5 39 84 6 60

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 39 17 9 8 4 0 65 17 3710
2024 Déterminé 32 32 18 9 5 4 0 67 15 630
2024 Occasionnel 32 40 5 5 4 13 0 84 11 60
2024 Étudiant 35 34 14 9 2 4 2 73 12 55
2022 Indéterminé (permanent) 25 42 15 8 6 3 0 69 15 3885
2022 Déterminé 29 34 18 8 4 7 0 68 13 310
2022 Occasionnel 44 38 7 1 2 7 0 89 4 55
2022 Étudiant 38 35 17 4 0 6 0 78 5 60
2020 Indéterminé (permanent) 47 39 9 3 1 1 0 86 5 3225
2020 Déterminé 48 29 10 3 1 8 0 85 5 335
2020 Occasionnel 51 32 7 2 0 7 1 90 3 80
2019 Indéterminé (permanent) 34 44 13 5 2 2 0 80 7 3475
2019 Déterminé 34 32 18 9 3 4 0 68 13 200
2019 Étudiant 40 28 16 6 2 8 1 74 9 200

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 27 35 19 7 3710
2024 Déterminé 22 33 27 14 5 630
2024 Occasionnel 25 34 32 9 0 60
2024 Étudiant 6 27 45 16 7 55
2022 Indéterminé (permanent) 11 26 36 20 7 3880
2022 Déterminé 15 24 32 21 8 310
2022 Occasionnel 29 25 31 14 1 55
2022 Étudiant 8 29 40 21 3 60

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 54 27 9 3 3 3 1 85 6 3715
2024 Déterminé 42 23 14 5 4 8 4 73 10 630
2024 Occasionnel 64 11 11 2 5 6 2 81 7 60
2024 Étudiant 55 28 8 2 0 6 1 89 2 55
2022 Indéterminé (permanent) 56 27 8 3 2 3 1 86 5 3880
2022 Déterminé 56 24 10 2 1 5 1 85 4 310
2022 Occasionnel 62 12 12 3 1 6 3 82 4 55
2022 Étudiant 61 24 5 0 0 4 6 94 0 60
2020 Indéterminé (permanent) 50 29 11 4 2 3 1 83 6 3215
2020 Déterminé 58 18 10 2 1 9 2 85 3 335
2020 Occasionnel 57 27 11 0 0 3 1 88 0 80

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 46 26 9 9 8 2 1 74 17 3710
2024 Déterminé 40 21 12 11 11 2 2 64 23 630
2024 Occasionnel 52 20 11 6 5 5 1 76 12 60
2024 Étudiant 50 18 14 8 7 4 0 70 15 55
2022 Indéterminé (permanent) 45 29 9 9 6 1 1 76 16 3885
2022 Déterminé 48 21 13 6 7 3 1 72 14 310
2022 Occasionnel 56 21 8 8 2 0 4 81 10 55
2022 Étudiant 46 36 7 8 2 0 2 83 10 60
2020 Indéterminé (permanent) 40 30 11 10 7 1 0 72 17 3235
2020 Déterminé 47 25 10 9 5 2 1 74 15 335
2020 Occasionnel 52 21 14 5 3 4 1 77 8 80

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 38 16 13 10 2 0 60 23 3715
2024 Déterminé 32 30 14 11 7 3 3 66 19 630
2024 Occasionnel 46 36 3 10 3 1 1 84 14 60
2024 Étudiant 42 49 3 3 2 1 0 92 5 55
2022 Indéterminé (permanent) 23 39 15 13 8 2 0 63 21 3880
2022 Déterminé 34 35 12 10 6 2 1 71 16 310
2022 Occasionnel 47 37 8 7 1 0 0 84 8 55
2022 Étudiant 55 32 5 4 3 2 0 88 7 60
2020 Indéterminé (permanent) 36 36 15 8 3 1 0 74 11 3230
2020 Déterminé 53 26 12 3 2 4 0 82 5 335
2020 Occasionnel 50 36 8 3 0 3 1 89 3 80
2019 Indéterminé (permanent) 29 41 16 9 4 2 0 71 13 3485
2019 Déterminé 38 31 15 9 5 2 0 71 14 205
2019 Étudiant 49 31 10 4 1 6 1 85 5 200

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 46 14 15 6 2 1 63 22 1465
2024 Déterminé 13 50 16 16 2 2 0 65 19 45
2022 Indéterminé (permanent) 14 48 14 16 6 2 0 64 22 1650
2022 Déterminé 11 38 24 21 5 1 0 50 26 95
2020 Indéterminé (permanent) 20 48 15 13 3 1 1 69 16 1365
2020 Déterminé 24 38 15 14 1 5 3 67 16 90
2020 Occasionnel 28 32 15 25 0 0 0 60 25 10
2019 Indéterminé (permanent) 18 46 14 11 3 3 5 70 15 1400

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 46 27 12 5 7 0 3 48 52 3700
2024 Déterminé 32 24 18 11 13 0 2 33 67 625
2024 Occasionnel 52 14 13 11 7 3 1 54 46 60
2024 Étudiant 42 36 21 0 1 0 0 42 58 55
2022 Indéterminé (permanent) 38 26 15 8 10 0 3 3865
2022 Déterminé 26 26 20 10 15 1 2 310
2022 Occasionnel 42 26 13 12 6 1 0 55
2022 Étudiant 37 27 22 8 5 0 1 60
2020 Indéterminé (permanent) 53 28 11 4 3 0 1 3235
2020 Déterminé 45 29 17 4 4 0 0 335
2020 Occasionnel 34 24 25 1 10 6 0 80
2019 Indéterminé (permanent) 48 29 12 5 4 0 1 3485
2019 Déterminé 38 33 15 6 7 0 2 200
2019 Étudiant 48 28 11 4 9 1 1 200

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 29 26 12 10 0 1 21 79 3700
2024 Déterminé 42 27 17 5 4 1 3 44 56 630
2024 Occasionnel 57 18 15 4 2 0 4 59 41 60
2024 Étudiant 44 36 14 5 0 0 2 45 55 55
2022 Indéterminé (permanent) 18 29 25 14 13 0 1 3865
2022 Déterminé 29 27 19 12 9 2 2 305
2022 Occasionnel 53 37 3 3 2 0 3 55
2022 Étudiant 48 33 12 2 4 0 1 60
2020 Indéterminé (permanent) 17 26 27 16 13 0 0 3240
2020 Déterminé 35 31 16 10 6 1 0 335
2020 Occasionnel 31 36 17 10 1 3 1 80
2019 Indéterminé (permanent) 21 31 25 13 9 0 1 3480
2019 Déterminé 37 24 26 7 5 0 1 200
2019 Étudiant 50 33 12 3 1 1 1 200

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 33 19 9 6 0 3 30 70 3695
2024 Déterminé 50 23 10 3 3 1 10 57 43 625
2024 Occasionnel 66 17 8 1 0 3 5 72 28 60
2024 Étudiant 61 23 10 2 0 1 2 63 37 55
2022 Indéterminé (permanent) 27 31 19 11 8 0 2 3850
2022 Déterminé 38 26 19 6 5 2 3 310
2022 Occasionnel 64 20 5 3 0 0 7 55
2022 Étudiant 74 11 4 6 2 0 3 60
2020 Indéterminé (permanent) 25 30 22 13 9 0 1 3230
2020 Déterminé 52 24 12 5 5 2 0 335
2020 Occasionnel 47 38 6 2 1 3 3 80
2019 Indéterminé (permanent) 30 32 20 10 7 0 1 3470
2019 Déterminé 49 22 16 5 3 1 4 200
2019 Étudiant 70 19 6 2 2 1 2 200

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 26 23 13 12 2 2 23 77 3705
2024 Déterminé 45 18 11 5 5 10 7 55 45 630
2024 Occasionnel 51 25 8 4 2 4 5 57 43 60
2024 Étudiant 56 20 9 9 3 0 5 58 42 55
2022 Indéterminé (permanent) 21 25 21 16 15 1 2 3865
2022 Déterminé 31 25 16 10 13 1 3 310
2022 Occasionnel 54 24 4 3 6 3 6 55
2022 Étudiant 48 27 21 0 2 0 2 55
2020 Indéterminé (permanent) 23 24 24 15 12 1 1 3235
2020 Déterminé 47 21 13 7 8 2 1 335
2020 Occasionnel 46 24 17 4 2 3 4 80
2019 Indéterminé (permanent) 24 28 22 14 10 1 1 3470
2019 Déterminé 41 23 20 7 6 2 2 200
2019 Étudiant 65 18 9 3 2 1 3 200

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 50 24 10 4 4 0 8 54 46 3700
2024 Déterminé 58 18 9 2 3 2 8 64 36 630
2024 Occasionnel 76 5 6 0 0 3 10 87 13 60
2024 Étudiant 74 9 3 1 0 0 14 86 14 55
2022 Indéterminé (permanent) 44 24 13 7 6 0 6 3865
2022 Déterminé 58 17 8 3 4 1 8 310
2022 Occasionnel 69 6 5 1 2 1 16 55
2022 Étudiant 82 12 4 0 0 0 2 60
2020 Indéterminé (permanent) 39 25 16 9 7 0 3 3220
2020 Déterminé 57 20 11 5 5 1 1 335
2020 Occasionnel 62 16 8 2 4 1 6 80
2019 Indéterminé (permanent) 55 21 10 5 3 0 5 3470
2019 Déterminé 64 14 6 4 3 1 8 200
2019 Étudiant 82 9 3 1 0 1 4 200

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 26 19 11 13 0 1 29 71 3700
2024 Déterminé 38 27 15 7 10 1 2 39 61 630
2024 Occasionnel 54 22 16 2 2 1 4 56 44 60
2024 Étudiant 52 20 14 8 6 0 1 52 48 55
2022 Indéterminé (permanent) 29 28 20 11 11 0 1 3870
2022 Déterminé 43 26 16 10 4 1 1 310
2022 Occasionnel 54 26 9 5 3 0 3 55
2022 Étudiant 62 21 11 7 0 0 0 60
2020 Indéterminé (permanent) 26 28 21 14 10 0 0 3230
2020 Déterminé 39 32 15 7 6 1 0 340
2020 Occasionnel 49 28 13 4 4 0 3 80
2019 Indéterminé (permanent) 34 30 19 9 6 0 1 3475
2019 Déterminé 45 28 14 5 7 0 1 200
2019 Étudiant 56 24 14 4 3 1 0 200

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 31 19 8 8 1 2 32 68 3700
2024 Déterminé 38 21 15 7 9 3 7 42 58 625
2024 Occasionnel 47 32 11 1 0 5 3 52 48 60
2024 Étudiant 52 22 16 3 2 1 3 55 45 55
2022 Indéterminé (permanent) 30 31 19 9 8 1 2 3865
2022 Déterminé 42 27 14 8 6 1 2 310
2022 Occasionnel 59 19 14 1 5 0 1 55
2022 Étudiant 67 19 11 0 0 0 3 55
2020 Indéterminé (permanent) 33 36 19 7 3 1 1 3230
2020 Déterminé 52 29 11 3 2 1 1 335
2020 Occasionnel 53 26 6 5 1 2 6 80
2019 Indéterminé (permanent) 30 37 20 7 4 1 1 3470
2019 Déterminé 38 34 17 6 3 2 2 200
2019 Étudiant 63 26 9 2 1 1 1 200

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 33 21 10 9 1 2 25 75 3695
2024 Déterminé 42 25 12 6 4 4 7 47 53 625
2024 Occasionnel 53 28 11 3 0 3 3 56 44 60
2024 Étudiant 48 26 8 7 5 0 6 51 49 55
2022 Indéterminé (permanent) 23 32 21 12 10 1 1 3865
2022 Déterminé 36 24 15 9 10 2 2 310
2022 Occasionnel 58 27 9 3 3 0 1 55
2022 Étudiant 50 24 18 2 0 2 3 60
2020 Indéterminé (permanent) 24 35 23 12 6 0 1 3230
2020 Déterminé 42 30 13 9 4 1 1 335
2020 Occasionnel 48 29 13 7 2 1 0 80
2019 Indéterminé (permanent) 24 34 23 12 7 0 1 3475
2019 Déterminé 43 31 13 6 4 0 2 200
2019 Étudiant 60 25 12 3 0 1 1 200

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 32 16 7 7 1 2 36 64 3700
2024 Déterminé 48 24 12 7 4 1 3 50 50 630
2024 Occasionnel 51 24 13 8 2 1 1 53 47 60
2024 Étudiant 43 36 10 5 4 1 1 44 56 55
2022 Indéterminé (permanent) 32 30 19 10 8 0 2 3875
2022 Déterminé 39 29 15 10 6 0 1 310
2022 Occasionnel 55 27 3 9 3 3 0 55
2022 Étudiant 45 27 13 8 4 0 3 60
2020 Indéterminé (permanent) 33 33 18 9 5 0 1 3235
2020 Déterminé 49 27 14 5 3 1 1 335
2020 Occasionnel 49 25 19 4 1 1 1 80
2019 Indéterminé (permanent) 30 33 20 9 6 0 1 3475
2019 Déterminé 45 24 20 7 2 1 1 200
2019 Étudiant 49 30 14 5 2 1 0 200

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 25 13 6 7 1 2 48 52 3695
2024 Déterminé 46 21 12 9 8 1 4 48 52 625
2024 Occasionnel 74 10 4 3 7 1 1 76 24 60
2024 Étudiant 64 26 6 1 3 0 1 64 36 55
2022 Indéterminé (permanent) 48 27 12 5 6 0 2 3870
2022 Déterminé 50 27 8 6 6 1 2 310
2022 Occasionnel 67 18 2 8 2 3 0 55
2022 Étudiant 72 15 6 2 2 0 3 60
2020 Indéterminé (permanent) 48 27 13 6 5 0 1 3220
2020 Déterminé 66 17 10 4 1 1 1 335
2020 Occasionnel 71 14 6 3 3 3 1 80
2019 Indéterminé (permanent) 45 28 14 7 5 0 1 3475
2019 Déterminé 55 22 10 6 5 0 2 200
2019 Étudiant 75 17 6 1 1 1 1 200

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 51 25 12 5 5 1 1 52 48 3700
2024 Déterminé 45 23 11 6 11 2 3 47 53 625
2024 Occasionnel 60 17 13 3 4 0 3 62 38 60
2024 Étudiant 43 34 10 5 5 0 2 44 56 55
2022 Indéterminé (permanent) 51 26 12 5 4 0 1 3870
2022 Déterminé 51 26 11 6 3 1 3 310
2022 Occasionnel 55 18 21 1 5 0 0 55
2022 Étudiant 58 23 7 2 6 0 3 60
2020 Indéterminé (permanent) 27 31 23 13 6 0 0 3235
2020 Déterminé 40 33 13 9 4 0 0 335
2020 Occasionnel 35 36 13 8 6 0 2 80

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 31 18 8 6 1 1 36 64 3695
2024 Déterminé 43 30 12 6 4 1 3 45 55 625
2024 Occasionnel 48 24 9 6 8 2 3 50 50 60
2024 Étudiant 41 32 10 12 3 1 1 42 58 55
2022 Indéterminé (permanent) 35 32 17 8 6 1 1 3860
2022 Déterminé 37 32 16 7 8 0 1 310
2022 Occasionnel 53 37 6 0 4 0 0 55
2022 Étudiant 43 39 8 4 4 0 2 55
2020 Indéterminé (permanent) 30 32 22 10 6 0 1 3235
2020 Déterminé 34 33 18 10 5 0 0 335
2020 Occasionnel 36 36 17 6 2 2 0 80
2019 Indéterminé (permanent) 35 32 19 9 4 1 1 3475
2019 Déterminé 41 31 18 3 5 0 2 200
2019 Étudiant 60 24 11 4 1 1 0 200

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 17 15 12 19 0 3 34 66 3685
2024 Déterminé 61 12 7 3 6 1 10 69 31 625
2024 Occasionnel 70 12 8 2 4 0 4 73 27 60
2024 Étudiant 60 16 11 7 4 0 1 61 39 55
2022 Indéterminé (permanent) 30 19 17 12 19 1 3 3865
2022 Déterminé 52 13 12 8 9 1 5 310
2022 Occasionnel 61 21 6 4 7 0 1 55
2022 Étudiant 69 7 9 4 8 0 3 55
2020 Indéterminé (permanent) 45 30 15 6 3 0 1 3215
2020 Déterminé 61 23 9 5 0 0 2 335
2020 Occasionnel 55 23 10 3 4 2 3 80
2019 Indéterminé (permanent) 57 23 10 4 3 0 2 3470
2019 Déterminé 59 26 9 2 1 0 3 200
2019 Étudiant 80 13 3 2 1 1 1 200

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 31 17 7 6 0 1 37 63 3695
2024 Déterminé 55 25 11 3 3 1 3 57 43 630
2024 Occasionnel 56 21 16 1 2 0 4 58 42 60
2024 Étudiant 56 24 13 2 5 0 1 56 44 55
2022 Indéterminé (permanent) 32 34 17 8 7 0 1 3870
2022 Déterminé 41 30 16 6 5 1 1 310
2022 Occasionnel 50 25 13 5 7 0 0 55
2022 Étudiant 37 37 13 7 6 0 1 60
2020 Indéterminé (permanent) 26 38 22 9 5 0 0 3230
2020 Déterminé 36 36 17 8 3 0 0 340
2020 Occasionnel 29 36 21 6 5 0 3 80

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 66 11 5 2 3 1 12 76 24 3700
2024 Déterminé 69 10 4 1 1 2 13 82 18 625
2024 Occasionnel 74 7 3 0 2 1 13 86 14 60
2024 Étudiant 83 8 0 0 1 1 7 91 9 55

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 58 12 7 4 7 1 11 65 35 3700
2024 Déterminé 63 12 5 2 4 1 12 72 28 625
2024 Occasionnel 72 4 4 3 0 2 14 87 13 60
2024 Étudiant 82 3 6 0 3 1 5 88 12 55

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 73 9 4 2 3 2 7 80 20 3690
2024 Déterminé 75 7 3 2 2 2 8 84 16 625
2024 Occasionnel 83 2 3 0 0 3 10 95 5 60
2024 Étudiant 93 0 0 0 1 0 6 99 1 55
2022 Indéterminé (permanent) 75 9 4 2 3 2 7 3870
2022 Déterminé 82 5 2 2 2 2 6 310
2022 Occasionnel 78 13 0 2 0 2 5 55
2022 Étudiant 92 2 2 1 1 0 3 60
2020 Indéterminé (permanent) 82 8 3 2 2 1 3 3220
2020 Déterminé 89 3 1 1 1 2 2 335
2020 Occasionnel 87 4 3 0 1 1 4 80
2019 Indéterminé (permanent) 76 10 4 2 3 1 3 3480
2019 Déterminé 81 7 5 2 0 2 4 205
2019 Étudiant 89 4 2 1 1 2 3 200

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 69 18 5 2 1 0 4 72 28 3700
2024 Déterminé 77 10 4 1 1 1 6 83 17 625
2024 Occasionnel 84 2 3 2 0 1 8 93 7 60
2024 Étudiant 91 6 0 0 1 0 3 93 7 55
2022 Indéterminé (permanent) 70 17 5 2 1 1 4 3870
2022 Déterminé 76 12 4 3 2 1 2 310
2022 Occasionnel 74 14 0 0 0 2 11 55
2022 Étudiant 95 2 0 1 0 0 3 60
2020 Indéterminé (permanent) 72 18 5 2 1 0 2 3225
2020 Déterminé 85 9 3 1 1 0 1 335
2020 Occasionnel 82 9 4 0 1 0 4 80
2019 Indéterminé (permanent) 61 24 8 3 2 0 1 3470
2019 Déterminé 68 18 9 1 1 2 2 200
2019 Étudiant 86 6 2 1 1 1 3 200

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 66 15 8 3 4 1 3 69 31 3695
2024 Déterminé 66 13 8 3 4 1 5 70 30 625
2024 Occasionnel 79 7 1 2 3 1 7 87 13 60
2024 Étudiant 89 6 1 0 2 0 1 90 10 55
2022 Indéterminé (permanent) 67 15 6 3 4 1 3 3860
2022 Déterminé 78 11 4 3 2 1 1 310
2022 Occasionnel 70 10 0 2 4 2 12 55
2022 Étudiant 89 6 0 1 1 0 3 60
2020 Indéterminé (permanent) 71 15 6 3 3 0 2 3225
2020 Déterminé 81 9 5 1 2 1 1 335
2020 Occasionnel 85 7 3 1 1 0 3 80
2019 Indéterminé (permanent) 63 19 8 4 4 0 2 3465
2019 Déterminé 69 16 10 2 0 1 2 200
2019 Étudiant 87 7 2 0 1 1 3 200

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 59 12 5 1 1 1 21 76 24 3690
2024 Déterminé 57 5 2 0 0 1 35 89 11 630
2024 Occasionnel 79 2 0 0 0 0 19 98 2 60
2024 Étudiant 82 1 0 0 1 0 16 98 2 55
2022 Indéterminé (permanent) 63 12 4 2 1 0 17 3865
2022 Déterminé 66 11 4 2 1 1 15 305
2022 Occasionnel 67 3 0 0 1 2 26 55
2022 Étudiant 86 0 0 0 0 0 14 60
2020 Indéterminé (permanent) 62 14 5 2 1 0 16 3225
2020 Déterminé 72 8 2 0 1 1 16 335
2020 Occasionnel 65 8 5 0 0 0 22 80
2019 Indéterminé (permanent) 58 14 6 2 1 0 18 3460
2019 Déterminé 61 8 6 2 1 1 21 200
2019 Étudiant 84 1 1 1 0 1 13 200

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 70 13 5 2 2 1 7 76 24 3685
2024 Déterminé 62 15 9 3 3 1 7 68 32 625
2024 Occasionnel 71 14 3 2 1 2 7 78 22 60
2024 Étudiant 93 4 2 0 0 0 1 94 6 55
2022 Indéterminé (permanent) 75 12 3 1 1 1 7 3865
2022 Déterminé 79 9 3 2 1 1 6 310
2022 Occasionnel 79 11 0 0 0 2 9 55
2022 Étudiant 94 1 1 0 0 0 4 60
2020 Indéterminé (permanent) 76 13 3 1 1 0 6 3230
2020 Déterminé 79 10 7 1 0 2 1 335
2020 Occasionnel 75 12 1 0 1 0 10 80
2019 Indéterminé (permanent) 75 14 4 1 1 0 6 3470
2019 Déterminé 71 13 6 1 0 1 9 200
2019 Étudiant 90 4 1 1 0 1 3 195

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 60 19 8 4 4 1 4 63 37 3700
2024 Déterminé 30 19 14 11 24 1 2 30 70 630
2024 Occasionnel 38 9 18 16 11 1 6 41 59 60
2024 Étudiant 51 17 22 3 5 2 1 52 48 55
2022 Indéterminé (permanent) 67 18 5 2 3 1 4 3875
2022 Déterminé 23 21 16 12 26 0 3 310
2022 Occasionnel 39 9 14 11 19 2 7 55
2022 Étudiant 53 9 21 4 9 2 1 60
2020 Indéterminé (permanent) 71 17 6 2 2 1 2 3235
2020 Déterminé 35 18 19 10 14 1 2 335
2020 Occasionnel 40 17 16 3 15 2 8 80
2019 Indéterminé (permanent) 78 12 3 1 2 0 3 3475
2019 Déterminé 25 22 17 14 20 0 3 200
2019 Étudiant 70 15 4 4 6 2 2 200

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 50 26 12 4 4 1 3 52 48 3700
2024 Déterminé 55 25 9 3 4 1 4 58 42 630
2024 Occasionnel 69 11 11 2 0 1 6 74 26 60
2024 Étudiant 73 12 7 6 0 0 1 74 26 55
2022 Indéterminé (permanent) 52 25 12 4 3 1 3 3875
2022 Déterminé 51 28 9 6 3 1 3 310
2022 Occasionnel 56 26 4 2 6 0 7 55
2022 Étudiant 57 20 17 0 3 0 3 60
2020 Indéterminé (permanent) 45 31 15 6 3 0 1 3230
2020 Déterminé 59 28 9 2 2 0 0 335
2020 Occasionnel 61 23 8 4 1 0 3 80
2019 Indéterminé (permanent) 53 27 12 4 2 0 2 3470
2019 Déterminé 54 26 14 4 1 0 2 200
2019 Étudiant 61 19 11 6 2 1 1 200

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 31 40 14 6 0 0 40 20 3715
2024 Déterminé 15 37 33 9 4 0 1 53 14 630
2024 Occasionnel 25 55 15 4 2 0 0 80 5 60
2024 Étudiant 15 57 26 2 0 0 0 72 2 55
2022 Indéterminé (permanent) 9 31 38 15 7 0 0 40 22 3885
2022 Déterminé 14 34 36 11 5 0 0 48 16 310
2022 Occasionnel 26 37 28 7 3 0 0 63 9 55
2022 Étudiant 21 50 22 4 3 0 0 71 7 60
2020 Indéterminé (permanent) 15 31 35 14 5 0 0 47 18 3240
2020 Déterminé 24 46 22 5 3 0 0 70 8 340
2020 Occasionnel 26 42 26 5 1 0 0 68 6 80
2019 Indéterminé (permanent) 18 35 33 10 4 0 0 53 14 3480
2019 Déterminé 24 37 30 6 4 0 1 61 9 205
2019 Étudiant 49 36 13 2 1 1 0 85 2 200

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 20 41 20 9 0 0 29 30 3705
2024 Déterminé 8 14 38 25 14 0 1 40 22 630
2024 Occasionnel 0 8 30 33 28 0 1 62 8 60
2024 Étudiant 2 12 30 39 17 0 0 56 14 55
2022 Indéterminé (permanent) 9 19 41 21 9 0 0 30 29 3880
2022 Déterminé 9 13 36 27 15 0 0 42 22 310
2022 Occasionnel 7 11 25 27 29 0 1 57 18 55
2022 Étudiant 1 9 35 33 20 0 3 54 10 60
2020 Indéterminé (permanent) 10 20 39 22 9 0 0 32 30 3235
2020 Déterminé 8 10 34 31 17 1 0 48 18 335
2020 Occasionnel 2 10 33 31 20 2 1 53 12 80
2019 Indéterminé (permanent) 8 17 37 26 11 0 0 37 25 3470
2019 Déterminé 6 12 32 28 21 1 1 49 18 200
2019 Étudiant 3 8 24 37 27 1 1 65 11 200
Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 76 3715
2024 Déterminé 11 55 630
2024 Occasionnel 7 63 60
2024 Étudiant 21 58 55
2022 Indéterminé (permanent) 15 70 3885
2022 Déterminé 27 51 310
2022 Occasionnel 32 41 55
2022 Étudiant 26 48 60
2020 Indéterminé (permanent) 9 76 3245
2020 Déterminé 9 51 340
2020 Occasionnel 16 48 80

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 52 48 275
2024 Déterminé 55 45 70
2024 Étudiant 77 23 10
2022 Indéterminé (permanent) 48 52 555
2022 Déterminé 50 50 80
2022 Occasionnel 51 49 15
2022 Étudiant 77 23 15
2020 Indéterminé (permanent) 57 43 300
2020 Déterminé 58 42 30
2020 Occasionnel 49 51 10

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 51 12 6 2 4 4 20 67 33 3710
2024 Déterminé 46 6 5 1 1 12 28 78 22 630
2024 Occasionnel 42 4 4 3 0 8 39 80 20 60
2024 Étudiant 42 4 0 0 1 6 47 89 11 55
2022 Indéterminé (permanent) 48 14 8 3 4 4 18 3880
2022 Déterminé 38 13 7 5 3 8 24 310
2022 Occasionnel 41 8 5 3 1 7 34 55
2022 Étudiant 39 19 4 0 2 0 35 60
2020 Indéterminé (permanent) 56 16 8 4 3 2 11 3235
2020 Déterminé 44 8 5 1 1 9 33 335
2020 Occasionnel 41 12 4 1 3 4 36 80
2019 Indéterminé (permanent) 54 18 11 5 5 1 7 3460
2019 Déterminé 59 10 8 5 4 1 12 200
2019 Étudiant 66 12 2 4 2 3 14 200

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 20 15 14 37 1 5 30 54 275
2024 Déterminé 13 21 11 18 32 3 2 36 53 70
2024 Étudiant 38 7 20 0 35 0 0 44 35 10
2022 Indéterminé (permanent) 8 20 12 20 36 1 3 30 58 555
2022 Déterminé 15 21 8 20 34 1 0 37 55 80
2022 Occasionnel 30 24 6 22 18 0 0 54 40 15
2022 Étudiant 18 41 17 24 0 0 0 59 24 15
2020 Indéterminé (permanent) 21 25 15 19 14 2 5 49 35 300
2020 Déterminé 17 21 17 19 18 0 7 41 40 30
2020 Occasionnel 8 16 17 24 34 0 0 24 59 10

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 16 10 18 38 1 11 25 63 275
2024 Déterminé 9 18 8 14 43 0 9 29 62 70
2024 Étudiant 16 8 10 40 13 13 0 28 61 10
2022 Indéterminé (permanent) 6 14 10 18 39 4 9 23 65 555
2022 Déterminé 8 11 10 14 47 1 8 21 67 80
2022 Occasionnel 9 37 0 0 39 6 9 55 45 15
2022 Étudiant 12 19 9 13 36 12 0 35 55 15
2020 Indéterminé (permanent) 16 18 14 19 18 3 12 40 43 300
2020 Déterminé 14 18 21 12 29 4 4 34 44 30
2020 Occasionnel 16 8 17 16 34 0 9 27 55 10
Signaler un problème sur cette page
Date de modification :