Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 99. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Haut de la page

Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 39 14 9 6 0 0 71 15 9375
2024 Déterminé 50 32 10 5 3 0 0 82 8 1365
2024 Occasionnel 55 30 12 2 1 0 0 85 3 85
2024 Étudiant 40 36 16 3 4 0 1 77 7 90
2022 Indéterminé (permanent) 39 39 12 7 4 0 0 78 10 8475
2022 Déterminé 54 30 10 2 3 0 0 85 5 790
2022 Occasionnel 56 33 9 1 1 0 0 89 2 125
2022 Étudiant 40 48 8 4 0 0 0 89 4 65
2020 Indéterminé (permanent) 41 39 11 6 3 0 0 80 9 9410
2020 Déterminé 49 36 9 5 2 0 0 85 6 1450
2020 Occasionnel 54 29 11 4 1 0 0 83 6 145
2020 Étudiant 50 36 11 2 1 0 0 86 3 105
2019 Indéterminé (permanent) 36 41 12 7 4 0 0 77 11 8565
2019 Déterminé 45 35 10 6 4 0 0 81 10 1450
2019 Occasionnel 48 34 10 4 3 0 0 83 7 290
2019 Étudiant 38 36 16 5 5 0 0 74 10 305

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 37 15 10 7 0 0 68 17 9365
2024 Déterminé 49 32 12 5 4 0 0 80 8 1365
2024 Occasionnel 56 29 11 2 2 0 0 85 4 85
2024 Étudiant 49 38 9 4 0 0 0 87 4 90
2022 Indéterminé (permanent) 38 37 12 7 5 0 0 75 12 8470
2022 Déterminé 51 31 10 4 3 0 0 83 7 795
2022 Occasionnel 63 28 6 2 1 0 0 91 2 125
2022 Étudiant 54 41 3 2 0 0 0 95 2 65
2020 Indéterminé (permanent) 37 37 13 8 4 0 0 74 12 9405
2020 Déterminé 43 36 13 5 2 0 0 80 8 1450
2020 Occasionnel 54 34 8 3 2 0 0 88 5 145
2020 Étudiant 56 31 9 2 1 1 0 88 3 105
2019 Indéterminé (permanent) 32 38 14 10 6 0 0 70 16 8550
2019 Déterminé 36 35 16 8 5 0 0 71 13 1450
2019 Occasionnel 50 30 11 5 3 0 0 81 8 295
2019 Étudiant 44 37 11 5 2 0 0 81 8 305

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 46 35 12 4 3 0 0 81 7 9365
2024 Déterminé 61 27 8 3 1 0 0 88 4 1370
2024 Occasionnel 60 29 11 0 0 0 0 89 0 85
2024 Étudiant 47 32 16 5 0 0 0 79 5 90
2022 Indéterminé (permanent) 52 33 10 4 2 0 0 85 5 8465
2022 Déterminé 62 24 10 2 2 0 0 87 4 790
2022 Occasionnel 62 31 6 1 1 0 0 92 2 125
2022 Étudiant 56 32 13 0 0 0 0 87 0 65
2020 Indéterminé (permanent) 54 33 9 3 1 0 0 87 4 9375
2020 Déterminé 60 30 7 2 1 0 0 89 3 1440
2020 Occasionnel 62 25 9 2 2 0 0 87 4 145
2020 Étudiant 53 36 8 1 1 0 1 90 2 105
2019 Indéterminé (permanent) 50 35 10 3 2 0 0 85 5 8515
2019 Déterminé 57 29 9 3 2 0 0 86 5 1440
2019 Occasionnel 55 29 13 1 1 0 0 84 2 290
2019 Étudiant 44 34 14 5 3 0 0 78 8 305

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 39 14 6 4 0 0 76 10 9375
2024 Déterminé 59 27 9 3 2 0 0 86 5 1370
2024 Occasionnel 60 27 8 4 1 0 0 87 5 85
2024 Étudiant 49 38 10 3 0 0 0 87 3 90
2022 Indéterminé (permanent) 43 38 12 5 3 0 0 81 8 8475
2022 Déterminé 59 30 5 3 3 0 0 89 5 795
2022 Occasionnel 63 29 6 1 1 0 0 93 1 125
2022 Étudiant 50 43 6 2 0 0 0 92 2 65
2020 Indéterminé (permanent) 46 38 9 5 2 0 0 84 7 9415
2020 Déterminé 60 28 7 3 2 0 0 89 5 1450
2020 Occasionnel 67 20 8 2 2 1 0 88 4 140
2020 Étudiant 57 34 7 2 1 0 0 91 3 105
2019 Indéterminé (permanent) 42 40 11 5 3 0 0 81 8 8570
2019 Déterminé 55 31 8 3 2 0 0 87 6 1450
2019 Occasionnel 56 30 9 3 1 1 0 87 4 290
2019 Étudiant 46 40 7 5 3 0 0 86 8 305

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 35 15 9 6 1 0 69 15 9370
2024 Déterminé 62 22 8 4 3 0 0 85 7 1365
2024 Occasionnel 56 35 5 3 1 1 0 92 3 85
2024 Étudiant 66 31 0 2 0 1 0 98 2 90
2022 Indéterminé (permanent) 42 34 13 6 4 0 0 76 10 8470
2022 Déterminé 64 23 7 3 2 0 0 88 5 790
2022 Occasionnel 66 26 8 0 0 0 0 92 0 125
2022 Étudiant 70 25 3 2 0 0 0 95 2 65
2020 Indéterminé (permanent) 45 32 13 5 3 1 0 78 8 9390
2020 Déterminé 64 25 7 3 1 0 0 89 4 1440
2020 Occasionnel 70 17 9 2 0 1 0 88 2 140
2020 Étudiant 74 18 6 1 0 1 0 93 1 105
2019 Indéterminé (permanent) 36 34 17 8 5 1 0 70 13 8560
2019 Déterminé 55 26 11 5 3 0 0 81 8 1445
2019 Occasionnel 58 25 11 4 1 1 0 84 4 295
2019 Étudiant 60 29 6 2 3 0 0 89 5 300

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 36 15 10 6 0 0 69 16 9365
2024 Déterminé 61 24 8 4 2 1 0 85 6 1365
2024 Occasionnel 60 33 2 4 1 1 0 93 5 85
2024 Étudiant 63 32 1 2 0 1 0 97 2 90
2022 Indéterminé (permanent) 41 36 12 7 4 0 0 77 11 8470
2022 Déterminé 63 25 6 3 3 0 0 88 6 790
2022 Occasionnel 66 27 6 0 0 0 1 94 0 125
2022 Étudiant 64 31 3 2 0 0 0 95 2 65
2020 Indéterminé (permanent) 44 34 13 5 3 0 0 79 8 9350
2020 Déterminé 63 26 7 3 1 0 0 89 4 1440
2020 Occasionnel 65 25 8 2 0 1 0 91 2 140
2020 Étudiant 73 21 3 1 1 1 0 95 2 105
2019 Indéterminé (permanent) 35 36 16 8 5 0 0 72 12 8540
2019 Déterminé 54 27 10 6 2 0 0 82 8 1440
2019 Occasionnel 59 27 7 4 0 1 0 88 5 290
2019 Étudiant 59 30 6 3 2 0 0 89 5 300

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 26 18 10 8 5 1 61 19 9370
2024 Déterminé 48 20 15 7 4 5 1 72 12 1365
2024 Occasionnel 47 17 17 7 1 6 5 71 10 85
2024 Étudiant 38 19 20 10 4 8 1 63 15 90
2022 Indéterminé (permanent) 37 26 16 9 6 4 1 66 16 8480
2022 Déterminé 47 22 16 5 5 5 0 74 10 790
2022 Occasionnel 49 23 14 6 0 5 4 78 7 125
2022 Étudiant 34 32 17 10 1 3 3 70 12 65
2020 Indéterminé (permanent) 40 26 17 8 5 3 1 68 14 9390
2020 Déterminé 47 24 16 6 3 3 1 74 10 1450
2020 Occasionnel 49 18 15 5 2 4 7 76 8 140
2020 Étudiant 47 21 17 5 3 5 2 73 8 105
2019 Indéterminé (permanent) 32 26 20 11 7 3 1 61 19 8570
2019 Déterminé 42 23 16 9 7 3 0 67 16 1450
2019 Occasionnel 47 20 13 7 5 5 3 73 12 290
2019 Étudiant 40 19 17 7 8 7 2 65 16 305
Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 46 28 12 4 3 1 6 80 7 9365
2024 Déterminé 39 22 16 4 2 3 13 73 7 1365
2024 Occasionnel 54 15 9 5 0 6 11 83 6 85
2024 Étudiant 36 27 15 4 2 3 13 75 7 90
2022 Indéterminé (permanent) 49 27 12 3 2 1 6 82 5 8475
2022 Déterminé 38 23 14 3 2 4 15 76 6 790
2022 Occasionnel 54 18 13 0 1 1 13 84 1 125
2022 Étudiant 43 23 16 5 1 1 11 75 7 65
2020 Indéterminé (permanent) 52 25 12 3 2 1 4 81 5 9405
2020 Déterminé 40 24 18 4 2 2 10 74 6 1445
2020 Occasionnel 56 18 15 2 2 3 4 80 4 140
2020 Étudiant 49 21 15 3 0 3 9 80 3 105
2019 Indéterminé (permanent) 47 28 14 4 2 1 4 79 6 8575
2019 Déterminé 36 25 20 5 4 3 8 68 10 1455
2019 Occasionnel 49 20 15 4 1 2 8 77 6 295
2019 Étudiant 41 25 13 7 2 1 11 75 9 305

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 51 31 9 5 3 1 1 82 9 9355
2024 Déterminé 64 24 6 3 2 1 0 90 5 1365
2024 Occasionnel 56 26 8 3 5 1 3 85 8 85
2024 Étudiant 67 24 4 1 0 1 3 95 1 90
2022 Indéterminé (permanent) 53 31 8 5 3 0 1 84 8 8460
2022 Déterminé 60 27 8 2 2 0 1 88 4 790
2022 Occasionnel 74 15 8 1 1 1 1 91 2 125
2022 Étudiant 62 27 6 4 0 1 0 90 4 65
2020 Indéterminé (permanent) 52 30 9 5 3 0 0 83 8 9400
2020 Déterminé 59 25 9 4 2 1 1 85 5 1450
2020 Occasionnel 64 20 6 1 3 2 4 89 4 140
2020 Étudiant 63 27 8 2 0 0 0 91 2 105
2019 Indéterminé (permanent) 45 33 11 6 4 1 0 79 10 8535
2019 Déterminé 52 28 10 6 3 1 1 82 8 1445
2019 Occasionnel 59 26 6 4 2 2 1 87 7 290
2019 Étudiant 59 25 5 6 2 1 2 87 8 300

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 56 26 9 5 4 0 0 82 9 9370
2024 Déterminé 68 21 6 3 2 0 0 89 5 1365
2024 Occasionnel 69 19 10 1 1 0 0 88 2 85
2024 Étudiant 72 21 6 2 0 0 0 92 2 90
2022 Indéterminé (permanent) 59 26 8 4 3 0 0 85 7 8475
2022 Déterminé 67 22 5 3 2 1 0 90 5 795
2022 Occasionnel 73 18 7 1 1 0 0 91 2 125
2022 Étudiant 75 19 5 1 0 0 0 93 1 65
2020 Indéterminé (permanent) 61 24 8 4 3 0 0 85 7 9425
2020 Déterminé 65 24 7 2 1 0 0 89 4 1450
2020 Occasionnel 75 14 5 4 1 0 1 90 5 145
2020 Étudiant 75 17 4 4 0 0 0 92 4 105
2019 Indéterminé (permanent) 51 29 10 5 4 0 0 81 9 8575
2019 Déterminé 60 25 7 5 2 0 0 85 7 1445
2019 Occasionnel 67 23 4 4 1 1 0 90 5 290
2019 Étudiant 65 25 4 4 3 0 0 90 6 305

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 30 15 8 6 9 0 67 16 9370
2024 Déterminé 54 19 10 2 2 12 1 84 5 1365
2024 Occasionnel 38 33 12 1 5 9 2 80 6 85
2024 Étudiant 62 22 2 1 0 11 1 97 1 90
2022 Indéterminé (permanent) 37 29 13 6 4 9 0 74 11 8475
2022 Déterminé 51 23 8 2 2 13 1 87 4 790
2022 Occasionnel 56 23 8 2 0 9 1 89 2 125
2022 Étudiant 63 15 7 0 3 12 0 88 4 65
2020 Indéterminé (permanent) 41 30 13 5 3 8 0 77 9 9425
2020 Déterminé 56 23 8 2 1 9 1 88 3 1450
2020 Occasionnel 59 22 6 2 1 10 0 90 4 140
2020 Étudiant 65 19 3 0 0 13 0 97 0 105
2019 Indéterminé (permanent) 30 34 17 8 4 7 0 68 13 8545
2019 Déterminé 47 26 12 4 3 7 1 80 7 1455
2019 Occasionnel 54 25 7 2 1 9 1 89 3 295
2019 Étudiant 54 28 6 2 0 9 1 91 2 305

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 29 18 13 11 3 0 56 25 9365
2024 Déterminé 49 22 13 5 4 7 1 76 10 1365
2024 Occasionnel 38 36 13 4 4 6 0 78 8 85
2024 Étudiant 51 27 11 2 0 9 0 86 2 90
2022 Indéterminé (permanent) 32 31 16 10 7 3 0 65 18 8475
2022 Déterminé 50 26 10 4 3 7 0 82 8 790
2022 Occasionnel 59 20 15 3 0 4 0 82 3 125
2022 Étudiant 52 23 10 0 5 10 0 84 6 65
2020 Indéterminé (permanent) 37 33 15 7 5 2 0 72 12 9405
2020 Déterminé 57 26 9 3 1 3 0 86 4 1445
2020 Occasionnel 58 28 7 1 4 3 0 88 5 140
2020 Étudiant 58 31 3 1 1 5 1 95 2 105
2019 Indéterminé (permanent) 26 33 19 12 7 3 0 61 19 8525
2019 Déterminé 47 25 13 6 4 4 1 75 11 1445
2019 Occasionnel 54 26 10 3 1 5 1 85 4 290
2019 Étudiant 58 25 7 3 1 4 2 88 5 305

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 25 20 16 13 6 0 48 31 9365
2024 Déterminé 39 24 15 7 5 9 1 69 14 1365
2024 Occasionnel 27 41 11 5 6 11 0 76 12 85
2024 Étudiant 35 26 10 7 0 21 1 78 9 90
2022 Indéterminé (permanent) 24 30 19 13 8 6 0 57 22 8470
2022 Déterminé 40 26 13 6 3 11 0 74 11 790
2022 Occasionnel 48 22 13 6 1 9 0 78 8 125
2022 Étudiant 44 19 15 7 3 12 0 71 12 65
2020 Indéterminé (permanent) 28 34 18 10 5 5 0 65 16 9395
2020 Déterminé 46 29 12 4 2 7 1 81 6 1450
2020 Occasionnel 50 23 11 7 4 6 1 77 12 140
2020 Étudiant 50 31 4 4 1 9 1 91 5 105
2019 Indéterminé (permanent) 18 32 24 14 7 5 0 53 22 8525
2019 Déterminé 37 27 16 7 5 7 1 70 13 1450
2019 Occasionnel 44 25 13 5 1 11 1 78 7 290
2019 Étudiant 46 25 11 5 1 10 1 80 7 305

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 31 18 15 12 3 0 53 29 9365
2024 Déterminé 41 28 14 6 4 6 0 73 11 1365
2024 Occasionnel 31 41 12 4 5 7 0 78 9 85
2024 Étudiant 37 31 11 8 1 12 0 77 11 90
2022 Indéterminé (permanent) 25 34 16 12 9 3 0 62 22 8475
2022 Déterminé 42 32 11 5 4 6 0 79 9 790
2022 Occasionnel 50 29 9 7 1 5 0 83 8 125
2022 Étudiant 40 28 14 9 5 4 0 71 15 65
2020 Indéterminé (permanent) 28 37 16 11 6 2 0 66 17 9420
2020 Déterminé 45 34 10 7 2 3 0 81 9 1450
2020 Occasionnel 54 27 7 5 4 4 0 84 9 140
2020 Étudiant 53 31 6 3 1 5 2 90 4 105
2019 Indéterminé (permanent) 18 35 20 16 9 3 0 54 25 8535
2019 Déterminé 35 30 15 10 7 3 1 68 17 1450
2019 Occasionnel 44 31 13 5 3 3 1 78 9 290
2019 Étudiant 42 33 9 8 3 4 1 80 11 305
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 34 16 10 8 0 0 65 18 9375
2024 Déterminé 49 29 13 5 3 0 0 79 8 1370
2024 Occasionnel 51 39 5 2 2 0 0 90 4 85
2024 Étudiant 56 27 14 2 0 0 1 84 2 90
2022 Indéterminé (permanent) 36 35 14 8 5 0 0 72 14 8475
2022 Déterminé 51 29 11 4 2 1 1 82 6 790
2022 Occasionnel 66 22 7 3 1 0 0 88 4 125
2022 Étudiant 62 29 7 2 0 0 0 91 2 65
2020 Indéterminé (permanent) 35 37 14 9 4 0 0 73 14 9420
2020 Déterminé 41 35 14 7 3 0 1 77 9 1455
2020 Occasionnel 53 35 4 4 3 1 0 89 7 140
2020 Étudiant 59 30 3 5 1 2 0 91 6 105
2019 Indéterminé (permanent) 28 38 16 11 7 0 0 66 18 8555
2019 Déterminé 31 37 17 9 5 1 0 69 14 1450
2019 Occasionnel 46 34 12 4 2 0 1 81 7 295
2019 Étudiant 48 33 11 5 2 0 1 82 7 305

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 43 10 8 4 0 0 78 12 9370
2024 Déterminé 55 35 6 4 1 0 0 89 5 1365
2024 Occasionnel 50 35 7 5 1 0 2 88 5 85
2024 Étudiant 42 44 8 5 1 0 0 86 6 90
2022 Indéterminé (permanent) 39 42 9 7 3 0 0 81 10 8470
2022 Déterminé 54 37 6 3 1 0 0 90 4 790
2022 Occasionnel 55 35 5 4 1 0 0 90 5 125
2022 Étudiant 51 31 14 1 2 0 1 83 3 65
2020 Indéterminé (permanent) 38 42 10 8 2 0 0 80 10 9370
2020 Déterminé 44 40 9 6 1 0 0 84 7 1445
2020 Occasionnel 52 33 9 3 3 0 0 85 6 145
2020 Étudiant 48 37 9 6 1 0 0 85 7 105
2019 Indéterminé (permanent) 30 44 12 10 4 0 0 74 14 8530
2019 Déterminé 37 39 11 9 3 0 0 77 12 1445
2019 Occasionnel 46 37 10 7 1 0 0 83 7 290
2019 Étudiant 38 38 12 8 3 0 0 77 11 305

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 32 10 6 4 0 0 79 10 9375
2024 Déterminé 60 25 7 5 3 0 0 85 8 1365
2024 Occasionnel 57 23 9 3 6 0 3 82 9 85
2024 Étudiant 61 27 5 6 1 0 0 88 7 90
2022 Indéterminé (permanent) 48 32 10 6 3 0 1 81 9 8475
2022 Déterminé 58 26 9 3 2 1 0 85 5 790
2022 Occasionnel 61 25 7 5 1 1 1 87 6 125
2022 Étudiant 67 25 3 4 1 0 0 91 6 65
2020 Indéterminé (permanent) 48 30 11 6 3 0 0 80 9 9405
2020 Déterminé 53 28 10 5 2 0 1 82 8 1450
2020 Occasionnel 61 23 8 3 1 1 4 88 4 140
2020 Étudiant 59 23 8 6 1 2 1 84 7 105
2019 Indéterminé (permanent) 41 32 13 8 5 1 1 74 13 8560
2019 Déterminé 42 30 13 8 5 1 1 74 13 1450
2019 Occasionnel 53 26 9 4 3 2 3 83 8 290
2019 Étudiant 52 27 7 9 2 0 1 81 12 305

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 41 13 11 4 0 1 72 15 9355
2024 Déterminé 45 36 8 8 2 0 0 81 10 1365
2024 Occasionnel 50 29 7 5 6 0 3 82 11 85
2024 Étudiant 49 39 5 7 1 0 0 88 8 90
2022 Indéterminé (permanent) 37 40 10 9 3 0 0 77 12 8470
2022 Déterminé 49 35 8 6 2 0 0 84 8 795
2022 Occasionnel 53 31 9 2 1 1 2 88 3 125
2022 Étudiant 56 39 5 0 0 0 0 95 0 65
2020 Indéterminé (permanent) 38 39 11 9 3 0 1 77 11 9385
2020 Déterminé 37 38 10 11 3 0 0 76 14 1445
2020 Occasionnel 49 34 10 2 3 0 1 85 6 140
2020 Étudiant 54 31 8 6 2 0 0 85 8 105
2019 Indéterminé (permanent) 29 40 13 12 5 0 0 70 17 8540
2019 Déterminé 24 39 13 16 7 0 0 64 24 1445
2019 Occasionnel 43 31 12 10 3 0 2 75 13 290
2019 Étudiant 44 33 12 8 3 0 0 78 11 305

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 52 26 11 5 4 1 1 80 9 9365
2024 Déterminé 64 21 7 2 2 2 2 88 5 1370
2024 Occasionnel 51 19 9 4 1 1 15 84 6 85
2024 Étudiant 68 23 3 0 1 4 1 96 1 90
2022 Indéterminé (permanent) 53 26 11 4 3 1 1 81 8 8470
2022 Déterminé 61 21 9 1 2 3 2 87 4 790
2022 Occasionnel 63 17 6 1 2 1 11 91 3 125
2022 Étudiant 68 21 5 3 0 1 2 92 3 65
2020 Indéterminé (permanent) 53 24 12 4 3 2 1 80 8 9390
2020 Déterminé 56 22 13 3 2 2 2 82 5 1450
2020 Occasionnel 59 14 8 2 3 1 13 85 6 145
2020 Étudiant 75 18 5 0 0 1 1 95 0 105

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 35 19 10 9 3 0 60 20 9370
2024 Déterminé 46 31 10 7 3 3 1 79 10 1365
2024 Occasionnel 31 42 15 5 2 1 3 77 7 85
2024 Étudiant 52 34 8 1 1 4 0 89 2 90
2022 Indéterminé (permanent) 28 36 17 10 7 2 0 66 17 8475
2022 Déterminé 47 31 10 5 3 5 1 82 8 790
2022 Occasionnel 50 28 10 3 1 6 2 85 4 125
2022 Étudiant 53 26 13 4 0 3 0 82 4 65
2020 Indéterminé (permanent) 30 36 18 10 5 2 0 67 15 9390
2020 Déterminé 45 32 12 6 2 3 0 79 9 1440
2020 Occasionnel 50 24 13 5 1 4 3 79 7 145
2020 Étudiant 61 25 9 1 0 4 0 89 1 105
2019 Indéterminé (permanent) 25 36 19 11 7 2 0 62 19 8545
2019 Déterminé 37 32 15 8 5 3 0 71 14 1450
2019 Occasionnel 45 29 10 5 2 6 2 81 8 290
2019 Étudiant 52 29 10 4 2 4 0 84 5 305

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 42 23 15 7 7 1 6 45 55 9365
2024 Déterminé 61 18 8 2 3 1 7 66 34 1365
2024 Occasionnel 54 21 3 3 1 1 18 66 34 85
2024 Étudiant 59 22 9 2 0 1 7 65 35 90
2022 Indéterminé (permanent) 50 23 12 4 4 1 6 8470
2022 Déterminé 59 18 8 1 2 1 11 790
2022 Occasionnel 55 14 5 1 0 1 23 125
2022 Étudiant 71 11 8 3 1 0 6 65
2020 Indéterminé (permanent) 52 23 13 6 3 1 3 9420
2020 Déterminé 63 17 9 3 2 1 4 1455
2020 Occasionnel 55 20 5 1 1 1 17 140
2020 Étudiant 60 22 14 0 1 0 3 105
2019 Indéterminé (permanent) 53 23 12 5 3 1 4 8565
2019 Déterminé 67 17 7 2 1 1 5 1450
2019 Occasionnel 66 15 4 2 0 2 12 295
2019 Étudiant 65 21 5 1 2 1 6 305

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 52 10 7 4 7 2 18 65 35 9360
2024 Déterminé 59 9 5 3 5 3 16 73 27 1365
2024 Occasionnel 53 3 5 1 6 1 32 79 21 85
2024 Étudiant 59 10 15 1 2 0 13 68 32 90

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 66 10 6 3 3 4 9 76 24 9360
2024 Déterminé 79 5 3 1 2 2 8 88 12 1365
2024 Occasionnel 74 4 1 0 1 3 17 92 8 85
2024 Étudiant 88 1 1 0 0 1 8 98 2 90
2022 Indéterminé (permanent) 72 9 4 2 3 3 6 8470
2022 Déterminé 77 5 2 0 1 4 10 795
2022 Occasionnel 74 5 1 1 1 0 19 125
2022 Étudiant 87 3 2 2 0 0 6 65
2020 Indéterminé (permanent) 76 9 5 2 2 3 4 9385
2020 Déterminé 83 5 3 1 1 3 4 1440
2020 Occasionnel 73 5 1 1 1 4 15 145
2020 Étudiant 92 3 1 1 1 0 2 105
2019 Indéterminé (permanent) 73 9 5 2 3 3 4 8530
2019 Déterminé 78 7 4 2 1 3 5 1440
2019 Occasionnel 76 6 2 0 1 3 12 290
2019 Étudiant 85 4 1 1 1 2 6 305

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 68 8 4 2 2 2 15 82 18 9360
2024 Déterminé 75 6 3 1 1 2 12 87 13 1365
2024 Occasionnel 72 4 0 4 0 1 18 90 10 85
2024 Étudiant 84 4 3 0 0 0 9 92 8 90

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 59 11 7 4 4 2 13 69 31 9365
2024 Déterminé 71 8 4 1 3 2 12 82 18 1365
2024 Occasionnel 66 6 9 1 0 1 17 81 19 85
2024 Étudiant 78 8 3 0 0 0 11 87 13 90

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 31 13 15 15 2 2 54 32 9365
2024 Déterminé 32 32 11 11 7 5 2 69 19 1365
2024 Occasionnel 15 31 9 1 2 1 41 78 6 85
2024 Étudiant 31 35 8 12 1 4 9 76 15 90
2022 Indéterminé (permanent) 25 33 12 13 12 2 2 61 26 8465
2022 Déterminé 37 32 9 6 6 5 4 76 14 790
2022 Occasionnel 34 22 7 4 4 5 25 80 10 125
2022 Étudiant 33 42 7 3 0 5 10 88 3 65
2020 Indéterminé (permanent) 26 31 16 12 10 2 2 60 23 9425
2020 Déterminé 38 29 13 9 5 4 2 72 15 1455
2020 Occasionnel 43 20 10 3 3 5 17 80 7 140
2020 Étudiant 47 18 13 3 2 8 8 78 6 105
2019 Indéterminé (permanent) 24 32 16 13 12 2 1 58 26 8575
2019 Déterminé 33 30 15 11 7 4 1 66 18 1450
2019 Occasionnel 40 25 12 6 3 4 9 74 11 290
2019 Étudiant 42 25 10 6 3 4 11 78 10 305

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 38 14 11 8 0 0 67 20 9360
2024 Déterminé 41 29 15 8 5 0 1 71 14 1365
2024 Occasionnel 52 33 6 4 4 0 1 86 8 85
2024 Étudiant 40 35 14 8 2 0 1 76 10 90
2022 Indéterminé (permanent) 35 37 13 9 6 0 0 72 15 8465
2022 Déterminé 39 30 17 7 5 0 2 71 12 790
2022 Occasionnel 56 31 11 1 2 0 0 87 3 125
2022 Étudiant 51 31 11 6 1 0 0 82 7 65
2020 Indéterminé (permanent) 37 37 13 9 4 0 0 74 13 9375
2020 Déterminé 35 32 19 8 4 1 1 69 13 1450
2020 Occasionnel 48 31 11 5 4 0 0 79 9 145
2020 Étudiant 46 39 7 3 1 1 4 89 4 105
2019 Indéterminé (permanent) 31 38 15 10 6 0 0 69 16 8525
2019 Déterminé 30 33 19 10 6 1 1 64 16 1445
2019 Occasionnel 39 36 14 6 3 0 1 77 9 295
2019 Étudiant 40 33 14 6 6 0 1 75 11 305

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 36 15 8 6 0 1 70 14 9360
2024 Déterminé 47 28 15 5 4 0 1 76 9 1365
2024 Occasionnel 56 26 10 2 1 0 4 85 4 85
2024 Étudiant 43 37 12 6 1 0 1 80 7 90
2022 Indéterminé (permanent) 40 34 14 7 4 0 0 75 11 8470
2022 Déterminé 45 32 14 5 3 1 0 78 8 795
2022 Occasionnel 59 24 9 6 1 0 0 83 8 125
2022 Étudiant 53 31 10 4 0 0 2 86 4 65
2020 Indéterminé (permanent) 41 33 14 7 4 0 0 75 11 9400
2020 Déterminé 41 33 16 6 3 1 1 74 9 1445
2020 Occasionnel 56 21 13 5 3 1 0 78 9 145
2020 Étudiant 52 35 8 3 1 2 0 88 4 105
2019 Indéterminé (permanent) 36 34 16 8 5 0 0 71 14 8545
2019 Déterminé 36 34 18 7 5 0 1 70 12 1450
2019 Occasionnel 49 33 10 5 2 0 0 82 7 295
2019 Étudiant 46 33 11 7 3 0 1 79 10 305

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 39 13 8 5 0 0 74 13 9370
2024 Déterminé 57 27 10 3 3 0 0 84 6 1365
2024 Occasionnel 55 32 12 0 1 0 1 87 1 85
2024 Étudiant 46 42 10 1 1 0 1 88 2 90
2022 Indéterminé (permanent) 41 37 12 7 3 0 0 78 10 8470
2022 Déterminé 56 31 8 4 2 0 0 87 5 795
2022 Occasionnel 60 33 4 3 1 0 0 93 4 125
2022 Étudiant 62 29 8 0 0 0 1 92 0 65
2020 Indéterminé (permanent) 39 40 11 7 3 0 0 79 10 9325
2020 Déterminé 44 38 10 6 2 0 0 82 8 1440
2020 Occasionnel 60 29 4 3 3 0 0 90 6 140
2020 Étudiant 61 30 7 1 1 1 0 91 2 105
2019 Indéterminé (permanent) 32 42 13 9 4 0 0 75 12 8445
2019 Déterminé 38 38 12 8 3 0 0 77 11 1440
2019 Occasionnel 53 32 10 3 1 0 0 86 4 285
2019 Étudiant 51 37 6 3 1 1 1 90 4 305

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 37 20 10 6 5 0 62 17 9370
2024 Déterminé 33 35 14 7 3 7 1 74 10 1365
2024 Occasionnel 28 46 10 3 1 3 8 83 5 85
2024 Étudiant 31 48 12 3 1 2 3 83 5 90
2022 Indéterminé (permanent) 25 39 18 9 5 4 1 67 14 8470
2022 Déterminé 36 35 14 4 4 8 1 77 8 790
2022 Occasionnel 54 28 6 3 1 4 4 89 4 125
2022 Étudiant 34 36 20 2 0 7 2 76 2 65
2020 Indéterminé (permanent) 26 41 18 8 3 4 0 70 11 9400
2020 Déterminé 34 36 17 4 2 7 1 75 7 1440
2020 Occasionnel 40 37 11 4 2 4 1 82 7 140
2020 Étudiant 40 40 10 4 1 5 1 84 5 105
2019 Indéterminé (permanent) 21 40 21 9 4 4 0 64 14 8565
2019 Déterminé 27 37 20 7 2 6 1 68 10 1445
2019 Occasionnel 37 35 15 4 1 6 2 78 6 295
2019 Étudiant 31 43 13 6 1 5 2 79 7 300

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 32 11 10 9 0 1 69 20 9370
2024 Déterminé 58 24 9 5 4 0 0 83 9 1370
2024 Occasionnel 66 27 4 2 0 0 1 94 2 85
2024 Étudiant 76 17 4 2 1 0 0 92 3 90
2022 Indéterminé (permanent) 49 32 9 6 3 0 0 82 9 8475
2022 Déterminé 61 26 6 4 1 0 1 88 5 795
2022 Occasionnel 69 19 6 1 1 0 4 93 1 125
2022 Étudiant 71 19 6 2 0 1 0 92 2 65
2020 Indéterminé (permanent) 50 31 10 6 3 0 0 81 9 9395
2020 Déterminé 56 29 9 3 2 1 1 86 5 1450
2020 Occasionnel 62 27 5 4 2 0 0 89 6 145
2020 Étudiant 64 25 6 2 1 1 1 91 3 105
2019 Indéterminé (permanent) 48 33 10 6 4 0 0 81 10 8540
2019 Déterminé 52 31 8 5 2 0 1 85 7 1445
2019 Occasionnel 60 24 7 2 2 2 2 88 4 295
2019 Étudiant 60 23 7 4 1 3 2 87 5 305

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 40 31 16 7 5 0 1 72 12 9380
2024 Déterminé 54 29 12 3 1 0 1 84 4 1370
2024 Occasionnel 62 30 7 1 0 1 0 93 1 85
2024 Étudiant 69 22 8 0 0 0 0 92 0 90
2022 Indéterminé (permanent) 41 32 14 7 4 0 1 73 12 8480
2022 Déterminé 49 32 13 3 1 1 1 83 4 795
2022 Occasionnel 54 35 7 1 0 0 2 91 1 125
2022 Étudiant 70 28 0 0 0 1 0 100 0 65
2020 Indéterminé (permanent) 37 32 17 8 5 0 1 70 13 9380
2020 Déterminé 50 30 14 3 2 1 1 81 5 1450
2020 Occasionnel 64 25 8 2 1 0 1 90 3 145
2020 Étudiant 69 28 1 1 1 0 0 97 2 105
2019 Indéterminé (permanent) 35 34 17 8 5 0 1 70 12 8535
2019 Déterminé 47 32 14 4 2 0 1 80 5 1445
2019 Occasionnel 64 27 6 1 0 0 1 93 1 290
2019 Étudiant 76 19 3 1 0 0 1 96 1 305

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 60 25 6 3 3 2 2 88 5 9375
2024 Déterminé 67 16 5 1 3 5 4 90 4 1365
2024 Occasionnel 81 10 5 2 1 0 2 92 3 85
2024 Étudiant 86 13 0 0 0 1 0 100 0 90
2022 Indéterminé (permanent) 66 22 5 2 1 2 2 91 3 8475
2022 Déterminé 66 18 5 2 2 3 3 90 5 795
2022 Occasionnel 76 13 2 3 1 3 3 94 4 125
2022 Étudiant 81 14 2 1 0 2 0 97 1 65

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 35 31 9375
2024 Déterminé 33 44 23 1365
2024 Occasionnel 61 18 21 85
2024 Étudiant 65 19 15 90
2022 Indéterminé (permanent) 34 36 30 8480
2022 Déterminé 37 38 24 790
2022 Occasionnel 56 28 16 125
2022 Étudiant 72 19 10 65
2020 Indéterminé (permanent) 24 43 33 9425
2020 Déterminé 15 51 34 1450
2020 Occasionnel 33 37 30 145
2020 Étudiant 33 31 36 105
2019 Indéterminé (permanent) 27 38 34 8580
2019 Déterminé 17 48 35 1455
2019 Occasionnel 33 33 34 290
2019 Étudiant 47 17 36 305

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 40 28 5 0 8 3170
2024 Déterminé 5 38 11 3 40 3 430
2024 Occasionnel 27 5 3 3 59 2 50
2024 Étudiant 0 2 6 9 84 0 60
2022 Indéterminé (permanent) 17 42 29 3 0 8 2815
2022 Déterminé 6 43 16 3 27 6 295
2022 Occasionnel 10 23 1 2 60 4 65
2022 Étudiant 0 7 6 5 81 2 50
2020 Indéterminé (permanent) 17 41 33 3 0 7 2235
2020 Déterminé 5 39 31 2 17 6 225
2020 Occasionnel 18 6 7 2 63 4 45
2020 Étudiant 0 6 9 0 83 3 35
2019 Indéterminé (permanent) 16 37 37 3 0 6 2340
2019 Déterminé 4 29 40 5 17 5 255
2019 Occasionnel 8 14 10 4 59 4 100
2019 Étudiant 0 3 7 1 88 1 145
Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 43 40 10 5 3 0 0 82 8 9365
2024 Déterminé 62 27 7 3 1 0 0 89 4 1365
2024 Occasionnel 60 29 8 1 1 0 1 90 2 85
2024 Étudiant 45 42 6 6 1 0 0 87 7 90
2022 Indéterminé (permanent) 48 38 8 4 2 0 0 86 5 8460
2022 Déterminé 60 30 6 3 1 0 0 90 4 790
2022 Occasionnel 67 28 2 4 0 0 0 94 4 125
2022 Étudiant 61 28 4 4 2 0 0 89 7 65
2020 Indéterminé (permanent) 49 37 9 4 2 0 0 86 5 9375
2020 Déterminé 56 33 7 2 1 0 0 90 3 1440
2020 Occasionnel 64 27 5 1 2 1 0 92 3 140
2020 Étudiant 58 36 3 1 2 0 0 94 3 105
2019 Indéterminé (permanent) 42 40 11 5 2 0 0 82 7 8525
2019 Déterminé 49 37 8 4 2 0 0 86 6 1445
2019 Occasionnel 55 30 9 4 0 1 0 86 5 295
2019 Étudiant 49 32 11 6 3 0 0 81 8 305

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 42 19 10 5 2 0 65 16 9355
2024 Déterminé 44 36 11 5 2 1 0 82 7 1365
2024 Occasionnel 28 55 7 9 1 0 0 84 10 85
2024 Étudiant 30 46 12 1 0 10 0 85 2 90
2022 Indéterminé (permanent) 26 44 17 8 3 2 0 71 12 8480
2022 Déterminé 43 37 10 4 2 3 0 83 6 790
2022 Occasionnel 50 36 9 3 0 2 0 88 3 120
2022 Étudiant 45 44 7 2 2 0 0 89 4 65
2020 Indéterminé (permanent) 30 44 16 6 2 1 0 75 8 9410
2020 Déterminé 46 37 12 3 1 2 0 84 4 1450
2020 Occasionnel 48 42 4 5 0 1 1 91 5 145
2020 Étudiant 48 36 7 5 0 5 0 88 5 105
2019 Indéterminé (permanent) 24 44 19 9 3 1 0 69 12 8565
2019 Déterminé 39 40 12 6 2 1 0 80 8 1445
2019 Occasionnel 43 40 10 4 1 3 0 85 5 290
2019 Étudiant 41 39 12 4 1 2 0 82 6 305

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 27 33 17 8 1 2 25 40 9360
2024 Déterminé 6 13 32 24 18 1 7 45 21 1360
2024 Occasionnel 2 19 25 21 27 1 5 51 22 85
2024 Étudiant 3 12 33 20 23 5 4 47 16 90
2022 Indéterminé (permanent) 9 23 36 19 10 1 3 29 34 8455
2022 Déterminé 6 14 30 23 18 3 6 45 22 790
2022 Occasionnel 2 13 29 24 26 1 6 53 16 125
2022 Étudiant 1 11 27 33 25 2 2 60 12 65
2020 Indéterminé (permanent) 8 24 37 21 8 1 1 30 33 9405
2020 Déterminé 8 19 32 23 16 1 2 39 28 1450
2020 Occasionnel 5 15 27 33 18 1 1 52 20 145
2020 Étudiant 2 9 23 37 24 4 2 64 12 105
2019 Indéterminé (permanent) 11 28 35 17 7 1 1 24 40 8565
2019 Déterminé 10 25 31 18 12 1 1 31 37 1445
2019 Occasionnel 5 14 29 21 26 2 3 49 20 290
2019 Étudiant 4 13 29 29 22 1 2 52 18 305

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 24 29 16 9 1 5 27 42 9350
2024 Déterminé 6 11 26 24 20 2 11 51 19 1365
2024 Occasionnel 16 14 19 17 19 4 11 43 35 85
2024 Étudiant 4 12 33 20 19 2 10 44 18 90
2022 Indéterminé (permanent) 12 22 31 17 10 1 5 30 37 8455
2022 Déterminé 6 12 24 24 22 3 10 52 20 790
2022 Occasionnel 7 16 22 24 23 3 6 52 25 125
2022 Étudiant 2 13 25 19 29 6 7 54 17 65
2020 Indéterminé (permanent) 12 21 32 20 10 2 3 32 35 9380
2020 Déterminé 5 13 25 27 22 5 4 54 19 1445
2020 Occasionnel 8 16 28 28 18 3 0 47 24 145
2020 Étudiant 4 10 19 22 32 10 3 62 16 105
2019 Indéterminé (permanent) 16 25 30 16 8 2 3 25 43 8540
2019 Déterminé 7 13 27 26 19 5 5 49 21 1440
2019 Occasionnel 7 16 25 19 22 7 4 47 25 285
2019 Étudiant 6 18 21 19 27 4 5 51 26 300

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 16 33 25 13 1 3 40 26 9345
2024 Déterminé 3 6 15 34 32 1 10 74 9 1360
2024 Occasionnel 2 10 19 25 34 0 10 66 14 85
2024 Étudiant 0 2 11 28 51 1 7 85 3 90
2022 Indéterminé (permanent) 7 15 32 27 14 1 3 43 24 8450
2022 Déterminé 3 6 16 32 32 3 8 72 10 790
2022 Occasionnel 1 5 16 30 40 2 6 76 7 125
2022 Étudiant 0 4 6 26 57 2 5 89 4 65
2020 Indéterminé (permanent) 7 17 32 28 13 1 1 42 25 9365
2020 Déterminé 2 6 21 34 33 2 3 71 8 1440
2020 Occasionnel 2 3 19 38 36 3 0 75 6 145
2020 Étudiant 1 4 10 25 57 2 2 84 5 105
2019 Indéterminé (permanent) 10 20 34 24 10 1 1 35 30 8520
2019 Déterminé 4 9 23 32 26 2 3 62 14 1430
2019 Occasionnel 1 7 21 24 40 4 3 69 9 290
2019 Étudiant 1 5 11 27 52 1 3 82 6 305

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 21 27 19 13 1 4 34 37 9350
2024 Déterminé 5 8 19 27 30 2 10 64 14 1360
2024 Occasionnel 4 13 9 15 40 3 15 68 21 85
2024 Étudiant 0 4 18 27 39 2 10 75 5 90
2022 Indéterminé (permanent) 12 19 27 21 15 1 4 39 33 8450
2022 Déterminé 3 7 17 23 35 5 10 68 12 785
2022 Occasionnel 1 13 17 15 42 2 11 65 15 125
2022 Étudiant 0 2 11 21 57 5 5 86 2 65
2020 Indéterminé (permanent) 11 19 29 23 14 1 2 39 31 9380
2020 Déterminé 3 8 21 29 34 2 3 66 11 1440
2020 Occasionnel 1 10 19 29 37 4 1 69 12 140
2020 Étudiant 2 2 10 23 55 5 3 85 4 105
2019 Indéterminé (permanent) 14 23 29 20 11 1 2 32 38 8545
2019 Déterminé 5 10 20 30 27 2 4 62 16 1435
2019 Occasionnel 2 6 17 22 40 6 7 71 9 290
2019 Étudiant 2 4 11 25 49 3 5 81 7 300

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 15 25 25 17 4 6 47 26 9350
2024 Déterminé 5 7 13 22 27 13 13 66 16 1365
2024 Occasionnel 8 12 10 16 32 6 16 62 25 85
2024 Étudiant 2 2 10 23 31 16 16 80 6 90
2022 Indéterminé (permanent) 10 19 26 21 15 4 5 40 32 8460
2022 Déterminé 5 11 16 17 25 14 11 56 22 790
2022 Occasionnel 1 16 16 11 28 18 10 54 24 125
2022 Étudiant 2 4 12 20 47 11 3 79 6 65
2020 Indéterminé (permanent) 7 15 25 28 19 3 3 49 24 9360
2020 Déterminé 3 8 15 26 33 10 4 69 14 1440
2020 Occasionnel 2 11 18 28 29 12 1 65 15 145
2020 Étudiant 2 5 8 17 45 17 6 80 9 105
2019 Indéterminé (permanent) 13 21 27 21 12 2 2 35 37 8520
2019 Déterminé 9 13 18 25 25 8 3 56 24 1435
2019 Occasionnel 9 9 19 17 29 10 6 56 21 290
2019 Étudiant 6 9 14 17 41 9 5 67 17 300

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 23 31 15 10 2 3 26 40 9365
2024 Déterminé 7 13 27 18 22 4 8 46 23 1365
2024 Occasionnel 12 12 29 14 22 6 6 40 27 85
2024 Étudiant 2 10 28 25 28 0 7 57 13 90
2022 Indéterminé (permanent) 13 22 32 16 11 2 4 28 37 8465
2022 Déterminé 6 13 24 18 24 6 8 49 23 790
2022 Occasionnel 5 5 32 13 30 9 6 50 12 125
2022 Étudiant 4 6 14 22 38 9 7 71 12 65
2020 Indéterminé (permanent) 11 22 33 19 11 2 2 31 34 9375
2020 Déterminé 6 12 28 25 25 3 2 52 19 1445
2020 Occasionnel 5 13 22 31 24 4 1 58 19 140
2020 Étudiant 3 9 15 28 40 6 0 72 12 105
2019 Indéterminé (permanent) 15 25 33 16 8 2 2 25 41 8545
2019 Déterminé 8 16 26 24 19 4 3 46 25 1440
2019 Occasionnel 6 13 21 21 30 7 3 56 21 285
2019 Étudiant 6 12 19 20 35 5 3 60 19 305

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 19 36 21 12 1 3 35 29 9365
2024 Déterminé 6 13 30 22 22 1 6 48 20 1365
2024 Occasionnel 3 8 23 29 33 1 3 64 12 85
2024 Étudiant 2 12 29 32 20 0 5 55 15 90
2022 Indéterminé (permanent) 5 14 35 27 15 1 2 43 20 8465
2022 Déterminé 4 12 28 24 24 2 6 53 17 790
2022 Occasionnel 2 6 23 26 36 3 4 66 9 125
2022 Étudiant 2 5 24 41 23 0 6 67 7 65
2020 Indéterminé (permanent) 8 21 37 23 10 1 1 33 29 9395
2020 Déterminé 4 16 36 23 18 1 1 43 20 1450
2020 Occasionnel 5 10 28 29 26 2 0 56 15 140
2020 Étudiant 3 17 24 29 27 0 1 56 20 105
2019 Indéterminé (permanent) 12 23 33 21 9 1 1 30 36 8555
2019 Déterminé 7 16 33 23 19 1 2 43 24 1450
2019 Occasionnel 6 13 26 25 26 2 2 53 20 290
2019 Étudiant 6 19 24 26 23 1 1 50 26 305

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 29 22 19 14 2 0 43 34 9365
2024 Déterminé 35 31 16 10 4 3 1 68 15 1365
2024 Occasionnel 16 47 14 10 6 6 0 68 17 85
2024 Étudiant 28 44 10 9 0 8 0 79 10 90
2022 Indéterminé (permanent) 17 36 20 16 9 2 0 54 25 8475
2022 Déterminé 35 33 12 9 5 6 1 73 14 790
2022 Occasionnel 45 26 13 9 0 6 0 76 10 125
2022 Étudiant 38 33 11 7 2 9 0 78 10 65
2020 Indéterminé (permanent) 22 40 19 12 4 2 0 63 17 9355
2020 Déterminé 37 38 14 7 2 2 0 77 9 1450
2020 Occasionnel 42 35 8 9 1 3 1 81 11 140
2020 Étudiant 56 27 9 2 0 6 0 88 2 105
2019 Indéterminé (permanent) 14 35 23 18 8 2 0 50 27 8535
2019 Déterminé 30 36 16 11 5 2 0 68 16 1445
2019 Occasionnel 38 34 13 9 1 4 1 76 11 290
2019 Étudiant 35 38 12 7 2 5 0 77 10 305

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 49 30 9 6 4 1 0 81 10 9360
2024 Déterminé 70 19 4 4 2 1 0 90 5 1365
2024 Occasionnel 61 28 4 4 1 1 1 90 6 85
2024 Étudiant 77 16 2 1 1 3 0 96 2 90
2022 Indéterminé (permanent) 57 27 7 5 3 1 0 85 8 8470
2022 Déterminé 69 21 3 2 2 2 0 92 4 795
2022 Occasionnel 70 21 4 2 1 2 0 93 3 125
2022 Étudiant 75 23 2 0 0 0 0 98 0 65
2020 Indéterminé (permanent) 53 28 8 6 3 1 0 82 10 9405
2020 Déterminé 62 26 6 3 1 2 0 89 4 1445
2020 Occasionnel 69 16 7 4 3 1 0 86 7 140
2020 Étudiant 74 20 2 1 0 4 0 97 1 105
2019 Indéterminé (permanent) 48 31 9 7 5 1 0 79 12 8545
2019 Déterminé 57 25 9 5 3 1 0 83 8 1445
2019 Occasionnel 61 26 5 3 1 2 1 90 5 290
2019 Étudiant 64 24 8 4 0 1 0 88 4 305

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 53 33 6 5 2 0 0 86 7 9365
2024 Déterminé 74 20 3 2 1 0 0 95 3 1365
2024 Occasionnel 72 26 0 0 1 1 0 99 1 85
2024 Étudiant 82 14 2 1 1 0 0 96 2 90
2022 Indéterminé (permanent) 60 30 5 3 2 0 0 90 5 8465
2022 Déterminé 76 18 3 1 2 0 0 94 3 795
2022 Occasionnel 76 19 2 2 1 0 0 95 3 125
2022 Étudiant 86 13 1 0 0 0 0 99 0 65
2020 Indéterminé (permanent) 58 30 6 4 2 0 0 89 5 9380
2020 Déterminé 67 24 5 3 1 0 0 91 4 1435
2020 Occasionnel 74 17 5 1 3 0 0 91 4 145
2020 Étudiant 92 7 1 0 0 0 0 99 0 105
2019 Indéterminé (permanent) 50 35 7 6 2 0 0 85 8 8550
2019 Déterminé 59 28 7 4 1 0 0 88 5 1450
2019 Occasionnel 68 23 4 3 0 1 0 92 3 290
2019 Étudiant 70 23 3 3 1 0 0 93 4 305

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 36 11 5 3 1 0 82 8 9370
2024 Déterminé 60 24 9 2 1 2 1 87 3 1365
2024 Occasionnel 72 25 1 2 1 0 0 96 3 85
2024 Étudiant 75 16 5 0 1 2 1 94 1 90
2022 Indéterminé (permanent) 49 34 9 3 2 1 0 85 5 8470
2022 Déterminé 59 27 7 2 2 3 1 89 3 795
2022 Occasionnel 68 24 2 2 1 3 0 95 3 125
2022 Étudiant 62 31 6 0 0 1 0 94 0 65
2020 Indéterminé (permanent) 47 36 10 4 2 1 0 84 6 9355
2020 Déterminé 51 30 12 2 1 2 1 84 3 1435
2020 Occasionnel 63 26 9 1 1 1 0 89 2 140
2020 Étudiant 78 15 4 0 0 2 1 96 0 105
2019 Indéterminé (permanent) 42 39 11 4 2 1 0 82 7 8565
2019 Déterminé 46 33 13 4 1 2 1 81 5 1445
2019 Occasionnel 59 27 8 1 0 2 3 90 1 295
2019 Étudiant 60 27 8 3 0 1 1 89 3 305

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 38 14 7 5 3 0 72 13 9365
2024 Déterminé 57 28 7 3 2 2 1 87 5 1365
2024 Occasionnel 39 40 8 2 8 0 3 82 10 85
2024 Étudiant 60 30 5 3 1 1 0 91 4 90
2022 Indéterminé (permanent) 38 38 13 5 3 3 0 78 9 8475
2022 Déterminé 56 30 6 3 2 3 0 88 5 790
2022 Occasionnel 66 24 4 1 1 2 2 93 3 125
2022 Étudiant 69 26 3 1 0 0 0 95 1 65
2020 Indéterminé (permanent) 41 39 11 5 2 2 0 81 7 9380
2020 Déterminé 56 31 8 2 1 2 0 89 3 1445
2020 Occasionnel 55 31 6 3 1 3 1 90 4 145
2020 Étudiant 65 29 3 1 2 0 0 94 3 105
2019 Indéterminé (permanent) 36 41 13 6 2 2 0 78 8 8535
2019 Déterminé 52 33 9 3 2 1 0 86 5 1445
2019 Occasionnel 60 30 5 2 1 2 0 92 3 290
2019 Étudiant 59 33 4 2 0 1 0 93 3 300

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 36 13 4 3 8 1 78 8 9360
2024 Déterminé 55 28 6 3 1 6 2 90 4 1365
2024 Occasionnel 40 30 14 4 1 7 2 78 6 85
2024 Étudiant 43 31 8 3 0 14 1 87 4 90
2022 Indéterminé (permanent) 39 35 13 4 2 7 1 81 6 8470
2022 Déterminé 53 27 10 2 2 6 0 85 4 790
2022 Occasionnel 56 26 10 1 0 5 1 88 1 125
2022 Étudiant 45 37 11 0 0 7 0 89 0 65
2020 Indéterminé (permanent) 45 35 12 3 2 4 0 83 5 9395
2020 Déterminé 57 27 8 2 1 4 1 88 3 1445
2020 Occasionnel 59 23 9 3 1 5 0 86 5 140
2020 Étudiant 56 30 9 1 1 2 2 89 2 105
2019 Indéterminé (permanent) 42 36 13 3 2 3 0 81 5 8535
2019 Déterminé 56 29 8 2 2 2 0 88 4 1445
2019 Occasionnel 58 26 7 1 1 5 1 91 2 290
2019 Étudiant 59 26 8 4 1 2 1 87 5 305

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 43 38 9 6 4 0 0 81 10 9365
2024 Déterminé 72 20 4 2 2 0 0 92 4 1365
2024 Occasionnel 62 32 6 0 1 0 0 93 1 85
2024 Étudiant 79 18 1 1 0 1 0 98 1 90
2022 Indéterminé (permanent) 51 35 7 4 2 0 0 87 6 8475
2022 Déterminé 73 21 3 1 1 0 0 94 3 790
2022 Occasionnel 73 22 4 1 0 1 0 96 1 125
2022 Étudiant 87 11 0 2 0 0 0 98 2 65
2020 Indéterminé (permanent) 57 31 7 3 1 0 0 88 4 9400
2020 Déterminé 71 24 3 1 0 0 0 95 2 1450
2020 Occasionnel 77 20 2 0 0 1 0 98 0 140
2020 Étudiant 85 14 0 0 1 0 0 99 1 105
2019 Indéterminé (permanent) 47 37 9 4 2 0 0 85 6 8565
2019 Déterminé 65 26 6 2 1 0 0 91 3 1450
2019 Occasionnel 71 23 3 1 1 1 0 95 2 290
2019 Étudiant 75 20 3 1 0 0 0 95 2 305

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 26 12 5 5 7 5 75 11 9370
2024 Déterminé 46 19 11 4 4 9 7 77 9 1365
2024 Occasionnel 36 28 13 3 3 6 10 77 7 85
2024 Étudiant 46 21 8 6 3 10 6 80 10 90
2022 Indéterminé (permanent) 44 26 11 4 4 6 5 79 9 8475
2022 Déterminé 46 23 8 2 4 10 7 82 8 790
2022 Occasionnel 47 24 8 2 2 9 7 85 5 125
2022 Étudiant 62 21 7 2 2 4 2 89 4 65

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 26 13 6 4 7 5 74 11 9365
2024 Déterminé 45 19 13 4 3 8 7 76 9 1365
2024 Occasionnel 36 25 14 7 0 7 11 74 9 85
2024 Étudiant 44 25 12 2 2 8 7 80 5 90
2022 Indéterminé (permanent) 43 26 11 4 3 7 5 79 9 8475
2022 Déterminé 44 25 9 3 4 9 7 82 8 790
2022 Occasionnel 51 18 8 5 1 8 9 84 7 125
2022 Étudiant 56 27 4 4 0 7 3 91 5 65

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 24 18 5 2 18 2 69 9 9365
2024 Déterminé 49 21 9 3 2 13 3 84 6 1365
2024 Occasionnel 41 12 12 4 2 27 2 74 9 85
2024 Étudiant 33 19 14 6 0 26 2 72 8 90
2022 Indéterminé (permanent) 37 27 16 3 2 12 2 75 6 8470
2022 Déterminé 49 21 11 4 2 12 2 81 7 790
2022 Occasionnel 45 24 8 3 0 17 3 87 4 125
2022 Étudiant 38 22 18 0 0 22 0 77 0 65
2020 Indéterminé (permanent) 41 33 14 3 2 6 1 79 5 9405
2020 Déterminé 52 26 11 3 1 6 1 84 4 1455
2020 Occasionnel 55 23 8 4 1 8 1 85 6 145
2020 Étudiant 45 27 11 7 0 8 1 80 7 105

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 31 10 6 5 6 4 78 12 9360
2024 Déterminé 55 25 7 2 3 6 2 87 5 1365
2024 Occasionnel 41 32 9 5 2 4 7 82 8 85
2024 Étudiant 58 26 7 2 0 5 1 90 2 90
2022 Indéterminé (permanent) 43 31 9 4 4 5 4 81 9 8450
2022 Déterminé 53 25 7 3 2 6 4 87 5 790
2022 Occasionnel 66 17 4 2 1 5 4 91 4 125
2022 Étudiant 65 21 6 2 2 2 3 90 3 65
2020 Indéterminé (permanent) 47 31 10 4 2 4 2 82 7 9395
2020 Déterminé 56 26 9 2 1 3 2 87 4 1450
2020 Occasionnel 57 24 6 1 2 6 3 89 4 140
2020 Étudiant 59 28 7 2 0 1 3 91 2 105

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 15 23 4 4 37 7 46 14 9350
2024 Déterminé 22 16 16 2 2 35 8 66 6 1365
2024 Occasionnel 6 11 22 2 1 46 12 41 6 85
2024 Étudiant 13 12 5 1 0 56 13 81 3 90
2022 Indéterminé (permanent) 12 18 23 3 3 37 5 52 9 8465
2022 Déterminé 21 17 15 1 2 36 8 67 7 790
2022 Occasionnel 20 16 11 2 0 38 13 73 4 125
2022 Étudiant 16 14 8 0 2 55 7 76 4 65

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 7 26 15 24 20 2 17 50 180
2022 Indéterminé (permanent) 3 7 30 15 21 23 1 14 47 110
2020 Indéterminé (permanent) 2 7 29 14 30 18 1 11 54 125

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 33 17 8 5 7 5 66 14 9365
2024 Déterminé 44 23 13 4 2 7 7 78 7 1365
2024 Occasionnel 42 30 11 1 0 9 7 86 1 85
2024 Étudiant 52 19 4 2 1 10 12 90 4 90
2022 Indéterminé (permanent) 31 31 15 6 4 7 6 71 11 8465
2022 Déterminé 39 25 12 1 3 12 9 80 5 795
2022 Occasionnel 46 20 8 1 3 12 10 85 4 125
2022 Étudiant 37 20 7 1 0 23 11 87 2 65
2020 Indéterminé (permanent) 30 32 17 7 4 6 4 69 11 9415
2020 Déterminé 37 28 15 4 2 8 6 76 6 1450
2020 Occasionnel 43 27 13 1 0 9 8 84 1 140
2020 Étudiant 42 13 7 0 0 17 21 89 0 105
2019 Indéterminé (permanent) 29 32 17 8 6 5 3 67 15 8555
2019 Déterminé 39 27 15 4 3 8 4 75 8 1450
2019 Occasionnel 42 24 12 4 0 10 8 80 5 290
2019 Étudiant 45 24 11 2 2 6 11 82 5 305

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 40 15 8 5 3 1 71 14 9355
2024 Déterminé 44 34 10 5 3 3 1 82 8 1365
2024 Occasionnel 45 37 6 4 1 5 2 88 6 85
2024 Étudiant 35 43 10 4 1 5 1 83 6 90
2022 Indéterminé (permanent) 31 39 14 8 4 3 1 73 13 8470
2022 Déterminé 45 31 9 5 3 4 2 81 9 790
2022 Occasionnel 46 35 10 4 1 2 1 85 5 125
2022 Étudiant 40 27 12 12 4 5 0 70 17 65
2020 Indéterminé (permanent) 35 38 13 7 4 3 1 75 11 9405
2020 Déterminé 46 29 12 5 2 3 2 80 8 1445
2020 Occasionnel 46 30 5 8 2 5 3 83 11 140
2020 Étudiant 45 21 11 11 3 7 2 72 15 105
2019 Indéterminé (permanent) 31 40 14 9 4 2 1 73 13 8555
2019 Déterminé 42 33 11 7 4 2 1 78 11 1450
2019 Occasionnel 42 30 11 7 2 5 2 78 10 290
2019 Étudiant 40 26 15 9 3 5 3 71 13 305

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 39 18 6 4 2 0 71 10 9355
2024 Déterminé 55 30 9 2 2 2 0 87 4 1365
2024 Occasionnel 46 38 3 10 2 1 0 85 12 85
2024 Étudiant 51 31 11 1 0 6 0 88 1 90
2022 Indéterminé (permanent) 34 39 17 5 3 2 0 75 7 8470
2022 Déterminé 51 33 9 2 2 3 0 87 4 790
2022 Occasionnel 54 30 11 1 0 2 1 88 1 120
2022 Étudiant 56 29 8 2 0 4 2 90 2 65
2020 Indéterminé (permanent) 37 39 16 4 2 2 0 77 6 9385
2020 Déterminé 54 30 10 3 1 2 0 86 3 1445
2020 Occasionnel 59 27 9 2 0 4 0 89 2 140
2020 Étudiant 53 29 14 0 0 4 0 85 0 105
2019 Indéterminé (permanent) 30 40 20 6 3 2 0 71 9 8540
2019 Déterminé 43 36 14 4 2 1 0 80 6 1445
2019 Occasionnel 47 29 15 2 1 5 0 80 4 290
2019 Étudiant 42 38 14 2 1 2 0 82 3 305

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 26 19 12 11 10 3 52 26 9370
2024 Déterminé 41 25 13 4 4 9 3 75 10 1365
2024 Occasionnel 28 34 11 8 4 6 9 73 15 85
2024 Étudiant 36 35 8 5 1 12 3 83 8 90
2022 Indéterminé (permanent) 22 26 19 10 9 10 3 56 22 8475
2022 Déterminé 38 28 12 4 4 11 3 77 9 790
2022 Occasionnel 49 19 11 3 3 11 4 80 6 125
2022 Étudiant 47 18 11 0 2 21 2 83 2 65
2020 Indéterminé (permanent) 24 26 20 10 8 10 3 57 21 9390
2020 Déterminé 39 26 13 5 4 10 3 74 10 1445
2020 Occasionnel 43 21 9 6 1 11 8 80 9 140
2020 Étudiant 46 25 8 1 0 16 4 89 1 105
2019 Indéterminé (permanent) 18 26 22 12 11 9 2 50 26 8560
2019 Déterminé 32 26 17 7 6 9 2 65 16 1445
2019 Occasionnel 37 24 15 6 3 10 6 72 11 295
2019 Étudiant 39 21 15 6 4 10 5 71 12 305

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 45 5 10 4 0 0 81 14 9370
2024 Déterminé 58 33 3 5 2 0 0 91 6 1365
2024 Occasionnel 57 37 2 1 2 1 0 95 3 85
2024 Étudiant 71 27 1 1 0 0 0 98 1 90
2022 Indéterminé (permanent) 48 41 4 6 2 0 0 88 8 8470
2022 Déterminé 63 30 2 3 1 0 0 94 4 790
2022 Occasionnel 59 34 1 5 1 0 0 93 6 125
2022 Étudiant 64 28 2 6 0 0 0 92 6 65
2020 Indéterminé (permanent) 45 43 4 7 2 0 0 88 8 9425
2020 Déterminé 57 36 3 4 1 0 0 93 5 1450
2020 Occasionnel 52 37 3 5 3 0 0 90 8 145
2020 Étudiant 63 32 1 3 1 0 0 95 4 105

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 30 10 14 13 0 2 63 27 9350
2024 Déterminé 59 23 7 5 4 0 2 84 9 1365
2024 Occasionnel 53 27 9 4 7 0 0 80 11 85
2024 Étudiant 68 24 4 2 1 0 1 93 3 90
2022 Indéterminé (permanent) 52 31 7 5 3 0 1 85 9 8465
2022 Déterminé 64 24 5 2 2 0 2 90 4 795
2022 Occasionnel 61 26 5 2 2 0 4 91 4 125
2022 Étudiant 53 37 7 3 0 0 0 91 3 65
2020 Indéterminé (permanent) 48 37 7 6 2 0 1 85 7 9400
2020 Déterminé 52 35 6 5 1 0 0 87 7 1450
2020 Occasionnel 45 41 7 3 3 0 1 86 6 145
2020 Étudiant 48 35 8 6 4 0 0 83 9 105
2019 Indéterminé (permanent) 43 36 8 9 4 0 0 79 13 8565
2019 Déterminé 53 34 6 5 2 0 0 87 7 1445
2019 Occasionnel 52 34 5 7 1 0 1 87 8 290
2019 Étudiant 68 23 4 3 2 0 0 91 5 305

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 41 37 9 8 4 0 1 78 12 9360
2024 Déterminé 64 25 5 3 1 0 1 91 5 1360
2024 Occasionnel 66 28 3 3 0 0 1 94 3 85
2024 Étudiant 75 22 1 1 0 1 0 98 1 90
2022 Indéterminé (permanent) 55 33 6 4 2 0 1 88 5 8455
2022 Déterminé 64 26 4 3 1 0 1 91 4 790
2022 Occasionnel 64 29 5 2 0 0 0 94 2 125
2022 Étudiant 71 22 2 5 0 0 0 92 5 65
2020 Indéterminé (permanent) 52 34 7 5 1 0 0 87 6 9355
2020 Déterminé 58 30 6 3 1 0 0 89 5 1435
2020 Occasionnel 55 32 7 2 2 1 1 89 4 140
2020 Étudiant 66 26 3 3 2 0 0 92 5 105
2019 Indéterminé (permanent) 47 37 8 5 2 0 0 85 7 8515
2019 Déterminé 54 32 8 4 2 0 0 86 6 1435
2019 Occasionnel 61 26 7 4 2 0 0 87 6 290
2019 Étudiant 68 21 6 3 1 1 0 90 4 305

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 66 21 5 5 2 0 1 88 7 9365
2024 Déterminé 82 11 3 2 1 0 1 95 3 1365
2024 Occasionnel 84 8 5 1 1 0 0 93 2 85
2024 Étudiant 85 9 5 1 0 0 0 94 1 90

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 58 24 7 7 4 0 1 83 11 9365
2024 Déterminé 75 15 5 3 2 0 1 90 5 1370
2024 Occasionnel 82 10 1 2 4 0 1 93 6 85
2024 Étudiant 74 17 6 4 0 0 0 90 4 90

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 83 11 2 1 1 0 1 96 2 9375
2024 Déterminé 90 7 1 0 1 0 1 98 1 1365
2024 Occasionnel 84 4 4 1 6 0 1 89 7 85
2024 Étudiant 90 8 0 1 1 0 0 98 2 90
2022 Indéterminé (permanent) 83 11 2 1 1 0 1 96 2 8480
2022 Déterminé 88 8 1 1 1 0 1 97 2 795
2022 Occasionnel 87 7 2 0 1 0 2 96 2 125
2022 Étudiant 87 9 0 3 0 0 1 97 3 65
2019 Indéterminé (permanent) 81 12 3 1 1 0 1 95 2 8560
2019 Déterminé 86 9 3 1 1 0 1 96 1 1445
2019 Occasionnel 86 10 1 1 1 0 1 97 2 295
2019 Étudiant 84 11 1 1 2 0 1 96 2 300

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 54 24 11 3 2 5 2 83 6 9370
2024 Déterminé 73 14 4 1 1 6 3 94 2 1370
2024 Occasionnel 62 11 9 3 5 9 1 82 9 85
2024 Étudiant 57 20 9 3 2 6 1 84 6 90
2022 Indéterminé (permanent) 55 23 11 4 1 4 2 83 5 8470
2022 Déterminé 71 14 6 1 1 6 2 91 3 790
2022 Occasionnel 64 17 5 1 1 7 5 92 2 125
2022 Étudiant 66 18 6 5 0 3 1 89 5 65
2020 Indéterminé (permanent) 56 21 10 4 1 5 2 83 6 9425
2020 Déterminé 73 13 5 2 1 4 1 92 3 1450
2020 Occasionnel 57 24 5 4 1 7 3 89 5 145
2020 Étudiant 63 18 7 3 2 5 3 88 5 105
2019 Indéterminé (permanent) 52 24 11 4 2 6 2 82 6 8575
2019 Déterminé 67 14 6 2 2 7 2 89 5 1450
2019 Occasionnel 59 21 8 3 1 7 2 88 4 295
2019 Étudiant 60 18 7 1 2 10 3 89 3 305

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 9360
2024 Déterminé 4 96 1365
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 8470
2022 Déterminé 5 95 790
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 9415
2020 Déterminé 4 96 1450
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 8565
2019 Déterminé 8 92 1450
2019 Occasionnel 5 95 290
2019 Étudiant 4 96 305

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 61 905
2024 Déterminé 35 65 60
2022 Indéterminé (permanent) 41 59 750
2022 Déterminé 62 38 40
2020 Indéterminé (permanent) 44 56 830
2019 Indéterminé (permanent) 42 58 1030
2019 Déterminé 60 40 115

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 61 39 905
2024 Déterminé 55 45 60
2022 Indéterminé (permanent) 58 42 750
2022 Déterminé 59 41 40
2020 Indéterminé (permanent) 60 40 830
2019 Indéterminé (permanent) 66 34 1030
2019 Déterminé 45 55 115

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 905
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 750
2022 Déterminé 3 97 40
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 830
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 1030
2019 Occasionnel 0 100 15

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Déterminé 0 100 60
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 750
2022 Déterminé 3 97 40
2020 Déterminé 0 100 60
2019 Indéterminé (permanent) 1 99 1030
2019 Occasionnel 0 100 15

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 905
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 750
2022 Déterminé 17 83 40
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 830
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 1030
2019 Déterminé 5 95 115

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 905
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 750
2022 Déterminé 8 92 40
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 830
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 1030
2019 Déterminé 4 96 115

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 905
2024 Déterminé 12 88 60
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 750
2022 Déterminé 0 100 40
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 830
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 1030
2019 Déterminé 5 95 115

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 63 905
2024 Déterminé 25 75 60
2022 Indéterminé (permanent) 34 66 750
2022 Déterminé 33 67 40
2020 Indéterminé (permanent) 36 64 830
2019 Indéterminé (permanent) 37 63 1020
2019 Déterminé 28 72 115

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 46 54 905
2024 Déterminé 37 63 60
2022 Indéterminé (permanent) 43 57 750
2022 Déterminé 34 66 40
2020 Indéterminé (permanent) 42 58 830
2019 Indéterminé (permanent) 45 55 1020
2019 Déterminé 37 63 115

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 46 54 905
2024 Déterminé 38 62 60
2022 Indéterminé (permanent) 45 55 750
2022 Déterminé 40 60 40
2020 Indéterminé (permanent) 47 53 830
2019 Indéterminé (permanent) 49 51 1020
2019 Déterminé 32 68 115

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 43 57 905
2024 Déterminé 37 63 60
2022 Indéterminé (permanent) 40 60 750
2022 Déterminé 46 54 40
2020 Indéterminé (permanent) 43 57 830
2019 Indéterminé (permanent) 42 58 1020
2019 Déterminé 49 51 115
2019 Occasionnel 61 39 15
2019 Étudiant 45 55 10

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 68 905
2024 Déterminé 30 70 60
2022 Indéterminé (permanent) 30 70 750
2022 Déterminé 37 63 40
2020 Indéterminé (permanent) 35 65 830
2019 Indéterminé (permanent) 36 64 1020
2019 Déterminé 12 88 115

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 54 46 905
2024 Déterminé 55 45 60
2022 Indéterminé (permanent) 55 45 750
2022 Déterminé 44 56 40
2020 Indéterminé (permanent) 56 44 830
2019 Indéterminé (permanent) 54 46 1020
2019 Déterminé 56 44 115
2019 Occasionnel 53 47 15
2019 Étudiant 55 45 10

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 63 905
2024 Déterminé 32 68 60
2022 Indéterminé (permanent) 32 68 750
2022 Déterminé 35 65 40
2020 Indéterminé (permanent) 35 65 830
2019 Indéterminé (permanent) 34 66 1020
2019 Déterminé 30 70 115

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Déterminé 0 100 60
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 750
2022 Déterminé 0 100 40
2020 Indéterminé (permanent) 1 99 830
2019 Indéterminé (permanent) 1 99 1020
2019 Déterminé 0 100 115
2019 Occasionnel 0 100 15
2019 Étudiant 0 100 10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 905
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 750
2022 Déterminé 7 93 40
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 830
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 1020
2019 Déterminé 12 88 115

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 905
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 750
2022 Déterminé 9 91 40
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 830
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 1020
2019 Déterminé 9 91 115

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 52 48 905
2024 Déterminé 51 49 60
2022 Indéterminé (permanent) 46 54 750
2022 Déterminé 53 47 40
2020 Indéterminé (permanent) 50 50 830
2019 Indéterminé (permanent) 49 51 1020
2019 Déterminé 44 56 115

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 82 905
2024 Déterminé 13 87 60
2022 Indéterminé (permanent) 16 84 750
2022 Déterminé 31 69 40
2020 Indéterminé (permanent) 21 79 830
2019 Indéterminé (permanent) 22 78 1020
2019 Déterminé 20 80 115

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 83 905
2024 Déterminé 26 74 60
2022 Indéterminé (permanent) 16 84 750
2022 Déterminé 12 88 40
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 830
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 1020
2019 Déterminé 12 88 115

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 56 44 905
2024 Déterminé 64 36 60
2022 Indéterminé (permanent) 53 47 755
2022 Déterminé 55 45 40
2020 Indéterminé (permanent) 56 44 830
2019 Indéterminé (permanent) 55 45 1015
2019 Déterminé 48 52 115
2019 Occasionnel 61 39 15
2019 Étudiant 45 55 10

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 76 905
2024 Déterminé 18 82 60
2022 Indéterminé (permanent) 23 77 755
2022 Déterminé 21 79 40
2020 Indéterminé (permanent) 30 70 830
2019 Indéterminé (permanent) 28 72 1015
2019 Déterminé 22 78 115

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 905
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 755
2022 Déterminé 2 98 40
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 830
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 1015
2019 Déterminé 5 95 115

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 86 905
2024 Déterminé 11 89 60
2022 Indéterminé (permanent) 15 85 755
2022 Déterminé 14 86 40
2020 Indéterminé (permanent) 18 82 830
2019 Indéterminé (permanent) 18 82 1015
2019 Déterminé 5 95 115
2019 Occasionnel 0 100 15
2019 Étudiant 0 100 10

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 905
2024 Déterminé 9 91 60
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 755
2022 Déterminé 14 86 40
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 830
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 1015
2019 Étudiant 0 100 10

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 905
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 755
2022 Déterminé 0 100 40
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 830
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 1015
2019 Déterminé 4 96 115

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 905
2024 Déterminé 10 90 60
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 755
2022 Déterminé 12 88 40
2020 Indéterminé (permanent) 15 85 830
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 1015
2019 Déterminé 12 88 115

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 86 905
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 755
2022 Déterminé 17 83 40
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 830
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 1015
2019 Déterminé 10 90 115

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 76 905
2024 Déterminé 26 74 60
2022 Indéterminé (permanent) 26 74 755
2022 Déterminé 28 72 40
2020 Indéterminé (permanent) 23 77 830
2019 Indéterminé (permanent) 23 77 1015
2019 Déterminé 28 72 115

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 855
2024 Déterminé 18 82 60
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 690
2022 Déterminé 11 89 40
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 790
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 960
2019 Déterminé 18 82 105

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 84 855
2024 Déterminé 16 84 60
2022 Indéterminé (permanent) 18 82 690
2022 Déterminé 17 83 40
2020 Indéterminé (permanent) 17 83 790
2019 Indéterminé (permanent) 18 82 960
2019 Déterminé 25 75 105

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 855
2024 Déterminé 10 90 60
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 690
2022 Déterminé 14 86 40
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 790
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 960
2019 Déterminé 15 85 105

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 855
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 690
2022 Déterminé 9 91 40
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 790
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 960
2019 Déterminé 12 88 105

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 855
2024 Déterminé 14 86 60
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 690
2022 Déterminé 9 91 40
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 790
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 960
2019 Déterminé 7 93 105

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 855
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 690
2022 Déterminé 4 96 40
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 790
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 960
2019 Déterminé 6 94 105

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 87 855
2024 Déterminé 19 81 60
2022 Indéterminé (permanent) 14 86 690
2022 Déterminé 14 86 40
2020 Indéterminé (permanent) 15 85 790
2019 Indéterminé (permanent) 17 83 960
2019 Déterminé 10 90 105

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 855
2024 Déterminé 17 83 60
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 690
2022 Déterminé 16 84 40
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 790
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 960
2019 Déterminé 14 86 105

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 83 855
2024 Déterminé 12 88 60
2022 Indéterminé (permanent) 16 84 690
2022 Déterminé 18 82 40
2020 Indéterminé (permanent) 16 84 790
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 960
2019 Déterminé 12 88 105

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 73 855
2024 Déterminé 22 78 60
2022 Indéterminé (permanent) 23 77 690
2022 Déterminé 37 63 40
2020 Indéterminé (permanent) 27 73 790
2019 Indéterminé (permanent) 30 70 960
2019 Déterminé 20 80 105

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 855
2024 Déterminé 8 92 60
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 690
2022 Déterminé 14 86 40
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 790
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 960
2019 Déterminé 11 89 105

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 42 58 855
2024 Déterminé 29 71 60
2022 Indéterminé (permanent) 39 61 690
2022 Déterminé 60 40 40
2020 Indéterminé (permanent) 46 54 790
2019 Indéterminé (permanent) 46 54 960
2019 Déterminé 44 56 105

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 855
2024 Déterminé 0 100 60
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 690
2022 Déterminé 7 93 40
2020 Indéterminé (permanent) 1 99 790
2019 Indéterminé (permanent) 2 98 960

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 52 48 855
2024 Déterminé 38 62 60
2022 Indéterminé (permanent) 50 50 690
2022 Déterminé 48 52 40
2020 Indéterminé (permanent) 52 48 790
2019 Indéterminé (permanent) 52 48 960
2019 Déterminé 42 58 105

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 855

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 83 855
2024 Déterminé 13 87 60
2022 Indéterminé (permanent) 16 84 690
2022 Déterminé 22 78 40
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 790
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 960
2019 Déterminé 13 87 105

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 14 13 5 4 38 12 55 19 9355
2024 Déterminé 29 10 9 1 1 32 17 77 5 1365
2024 Occasionnel 16 19 9 6 1 34 14 69 14 85
2024 Étudiant 21 8 4 2 1 38 26 81 8 90
2022 Indéterminé (permanent) 16 16 13 4 4 36 11 60 15 8465
2022 Déterminé 26 11 8 2 2 34 16 76 8 790
2022 Occasionnel 29 12 6 2 0 37 13 83 5 125
2022 Étudiant 15 14 6 0 0 41 24 83 0 65
2020 Indéterminé (permanent) 22 16 17 5 4 29 7 60 13 9415
2020 Déterminé 33 14 12 1 1 29 10 76 4 1450
2020 Occasionnel 33 14 8 1 1 31 12 83 2 145
2020 Étudiant 27 4 5 1 0 44 19 85 3 105
2019 Indéterminé (permanent) 18 17 19 7 5 26 8 53 18 8570
2019 Déterminé 30 14 15 4 2 22 12 68 9 1450
2019 Occasionnel 29 14 12 3 1 27 14 74 6 290
2019 Étudiant 27 14 10 1 1 26 20 77 4 305

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 31 14 5 3 15 2 72 11 9360
2024 Déterminé 53 23 8 1 1 11 3 88 2 1365
2024 Occasionnel 46 30 13 5 0 7 0 80 6 85
2024 Étudiant 42 33 8 1 0 14 2 89 1 90
2022 Indéterminé (permanent) 34 34 13 4 3 12 2 78 8 8470
2022 Déterminé 50 24 8 1 2 11 3 87 3 795
2022 Occasionnel 54 21 6 2 0 15 2 90 3 125
2022 Étudiant 55 25 7 0 0 14 0 92 0 65
2020 Indéterminé (permanent) 37 30 15 4 3 10 1 76 8 9400
2020 Déterminé 53 24 10 1 1 11 1 87 2 1445
2020 Occasionnel 48 27 8 1 1 11 3 88 2 140
2020 Étudiant 48 19 10 2 0 18 4 85 2 105
2019 Indéterminé (permanent) 32 31 17 5 4 10 1 71 10 8560
2019 Déterminé 49 24 13 3 1 8 1 81 5 1450
2019 Occasionnel 47 22 9 2 1 16 3 86 3 295
2019 Étudiant 46 24 12 1 1 13 3 84 2 305

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 9360
2024 Déterminé 3 97 1365
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 8465
2022 Déterminé 3 97 790
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 9400
2020 Déterminé 3 97 1450
2020 Occasionnel 3 97 140
2020 Étudiant 0 100 105
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 8560
2019 Déterminé 4 96 1450
2019 Occasionnel 4 96 290
2019 Étudiant 4 96 300

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 75 755
2024 Déterminé 36 64 45
2022 Indéterminé (permanent) 23 77 530
2022 Déterminé 29 71 30
2020 Indéterminé (permanent) 35 65 515
2019 Indéterminé (permanent) 31 69 560
2019 Déterminé 32 68 60
2019 Occasionnel 47 53 10
2019 Étudiant 42 58 10

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 75 25 755
2024 Déterminé 71 29 45
2022 Indéterminé (permanent) 75 25 530
2022 Déterminé 64 36 30
2020 Indéterminé (permanent) 74 26 515
2019 Indéterminé (permanent) 78 22 560
2019 Déterminé 65 35 60

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 755
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 530
2022 Déterminé 0 100 30
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 515
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 560
2019 Étudiant 0 100 10

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Déterminé 0 100 45
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 530
2022 Déterminé 0 100 30
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 515
2019 Déterminé 0 100 60
2019 Étudiant 0 100 10

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 86 755
2024 Déterminé 9 91 45
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 530
2022 Déterminé 11 89 30
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 515
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 560
2019 Occasionnel 0 100 10

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 755
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 530
2022 Déterminé 8 92 30
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 515
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 560
2019 Étudiant 0 100 10

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 87 755
2024 Déterminé 10 90 45
2022 Indéterminé (permanent) 16 84 530
2022 Déterminé 25 75 30
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 515
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 560
2019 Déterminé 13 87 60

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 74 735
2024 Déterminé 19 81 40
2022 Indéterminé (permanent) 21 79 530
2022 Déterminé 28 72 30
2020 Indéterminé (permanent) 25 75 515
2019 Indéterminé (permanent) 20 80 550
2019 Déterminé 38 62 60

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 81 735
2024 Déterminé 22 78 40
2022 Indéterminé (permanent) 17 83 530
2022 Déterminé 11 89 30
2020 Indéterminé (permanent) 19 81 515
2019 Indéterminé (permanent) 17 83 550
2019 Déterminé 17 83 60

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 735
2024 Déterminé 11 89 40
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 530
2022 Déterminé 14 86 30
2020 Indéterminé (permanent) 16 84 515
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 550
2019 Déterminé 22 78 60

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 735
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 530
2022 Déterminé 4 96 30
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 515
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 550
2019 Occasionnel 0 100 10

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 74 735
2024 Déterminé 27 73 40
2022 Indéterminé (permanent) 26 74 530
2022 Déterminé 26 74 30
2020 Indéterminé (permanent) 28 72 515
2019 Indéterminé (permanent) 33 67 550
2019 Déterminé 22 78 60

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 77 735
2024 Déterminé 12 88 40
2022 Indéterminé (permanent) 21 79 530
2022 Déterminé 14 86 30
2020 Indéterminé (permanent) 22 78 515
2019 Indéterminé (permanent) 23 77 550
2019 Déterminé 14 86 60

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 735
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 530
2022 Déterminé 4 96 30
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 515
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 550
2019 Étudiant 0 100 10

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 735
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 530
2022 Déterminé 4 96 30
2020 Indéterminé (permanent) 2 98 515
2019 Indéterminé (permanent) 2 98 550
2019 Déterminé 0 100 60

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 735
2024 Déterminé 17 83 40
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 530
2022 Déterminé 0 100 30
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 515
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 550
2019 Étudiant 0 100 10

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 77 735
2024 Déterminé 24 76 40
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 530
2022 Déterminé 0 100 30
2020 Indéterminé (permanent) 16 84 515
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 550
2019 Déterminé 8 92 60
2019 Occasionnel 0 100 10
2019 Étudiant 0 100 10

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 1 99 735
2024 Déterminé 0 100 40
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 530
2022 Déterminé 7 93 30
2020 Déterminé 0 100 40
2019 Déterminé 0 100 60
2019 Étudiant 0 100 10

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 69 735
2024 Déterminé 34 66 40
2022 Indéterminé (permanent) 15 85 530
2022 Déterminé 29 71 30
2020 Indéterminé (permanent) 17 83 515
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 550
2019 Déterminé 10 90 60

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Déterminé 0 100 40
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 530
2022 Déterminé 0 100 30
2020 Déterminé 0 100 40
2019 Déterminé 0 100 60
2019 Étudiant 0 100 10

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 72 755
2024 Déterminé 44 56 45
2022 Indéterminé (permanent) 30 70 535
2022 Déterminé 27 73 30
2020 Indéterminé (permanent) 29 71 515
2019 Indéterminé (permanent) 30 70 545
2019 Déterminé 20 80 60

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 755
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 535
2022 Déterminé 28 72 30
2020 Indéterminé (permanent) 15 85 515
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 545
2019 Déterminé 7 93 60

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 755
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 535
2022 Déterminé 3 97 30
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 515
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 545

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 755
2024 Déterminé 21 79 45
2022 Indéterminé (permanent) 15 85 535
2022 Déterminé 17 83 30
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 515
2019 Indéterminé (permanent) 16 84 545
2019 Étudiant 0 100 10

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 755
2024 Déterminé 0 100 45
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 535
2022 Déterminé 7 93 30
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 515
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 545
2019 Étudiant 0 100 10

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 755
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 535
2022 Déterminé 0 100 30
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 515
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 545
2019 Déterminé 0 100 60

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 755
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 535
2022 Déterminé 12 88 30
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 515
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 545
2019 Déterminé 14 86 60

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 755
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 535
2022 Déterminé 15 85 30
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 515
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 545

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 54 46 755
2024 Déterminé 40 60 45
2022 Indéterminé (permanent) 52 48 535
2022 Déterminé 41 59 30
2020 Indéterminé (permanent) 47 53 515
2019 Indéterminé (permanent) 47 53 545
2019 Déterminé 61 39 60

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 715
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 485
2022 Déterminé 3 97 30
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 490
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 470
2019 Déterminé 9 91 55

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 86 715
2024 Déterminé 16 84 45
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 485
2022 Déterminé 23 77 30
2020 Indéterminé (permanent) 15 85 490
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 470
2019 Déterminé 14 86 55

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 715
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 485
2022 Déterminé 0 100 30
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 490
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 470

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 1 99 715
2024 Déterminé 0 100 45
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 485
2022 Déterminé 3 97 30
2020 Indéterminé (permanent) 2 98 490
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 470

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 715
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 485
2022 Déterminé 0 100 30
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 490
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 470

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 715
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 485
2022 Déterminé 3 97 30
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 490
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 470
2019 Déterminé 0 100 55

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 715
2024 Déterminé 16 84 45
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 485
2022 Déterminé 17 83 30
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 490
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 470
2019 Déterminé 12 88 55

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 87 715
2024 Déterminé 13 87 45
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 485
2022 Déterminé 32 68 30
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 490
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 470
2019 Déterminé 23 77 55

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 86 715
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 485
2022 Déterminé 20 80 30
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 490
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 470
2019 Déterminé 10 90 55

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 73 715
2024 Déterminé 30 70 45
2022 Indéterminé (permanent) 22 78 485
2022 Déterminé 34 66 30
2020 Indéterminé (permanent) 26 74 490
2019 Indéterminé (permanent) 26 74 470
2019 Déterminé 23 77 55

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 715
2024 Déterminé 14 86 45
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 485
2022 Déterminé 21 79 30
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 490
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 470

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 45 55 715
2024 Déterminé 49 51 45
2022 Indéterminé (permanent) 45 55 485
2022 Déterminé 55 45 30
2020 Indéterminé (permanent) 42 58 490
2019 Indéterminé (permanent) 42 58 470
2019 Déterminé 43 57 55

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 2 98 715
2024 Déterminé 0 100 45
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 485
2022 Déterminé 4 96 30
2020 Indéterminé (permanent) 2 98 490
2019 Indéterminé (permanent) 2 98 470

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 63 37 715
2024 Déterminé 51 49 45
2022 Indéterminé (permanent) 60 40 485
2022 Déterminé 59 41 30
2020 Indéterminé (permanent) 60 40 490
2019 Indéterminé (permanent) 60 40 470
2019 Déterminé 53 47 55

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 715

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 82 715
2024 Déterminé 27 73 45
2022 Indéterminé (permanent) 20 80 485
2022 Déterminé 24 76 30
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 490
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 470
2019 Déterminé 9 91 55

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 15 17 3 3 39 8 56 12 9355
2024 Déterminé 34 13 10 1 1 31 11 79 4 1365
2024 Occasionnel 20 17 14 3 1 34 10 67 7 85
2024 Étudiant 32 12 5 1 0 35 15 87 2 90
2022 Indéterminé (permanent) 18 16 15 3 2 38 7 63 10 8475
2022 Déterminé 31 15 10 1 1 30 12 79 4 790
2022 Occasionnel 36 14 7 0 1 30 13 87 1 125
2022 Étudiant 21 19 11 0 0 41 9 79 0 65
2020 Indéterminé (permanent) 23 17 17 3 2 32 6 64 8 9390
2020 Déterminé 34 15 12 1 1 29 8 78 3 1450
2020 Occasionnel 33 17 7 2 1 31 10 84 5 140
2020 Étudiant 29 5 5 0 0 46 15 88 0 105
2019 Indéterminé (permanent) 20 16 21 3 3 30 7 57 10 8565
2019 Déterminé 33 13 16 2 2 24 11 71 5 1445
2019 Occasionnel 31 14 10 2 0 27 15 78 5 290
2019 Étudiant 30 16 8 2 1 26 16 80 6 305

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 31 16 4 3 15 2 72 9 9360
2024 Déterminé 54 24 8 1 1 9 2 88 3 1365
2024 Occasionnel 45 30 9 2 0 11 2 87 3 85
2024 Étudiant 45 29 7 2 0 15 2 89 2 90
2022 Indéterminé (permanent) 34 33 13 3 2 13 2 78 6 8475
2022 Déterminé 50 27 9 1 2 9 3 88 3 790
2022 Occasionnel 57 20 4 1 1 12 5 93 2 125
2022 Étudiant 53 26 10 0 0 10 1 89 0 65
2020 Indéterminé (permanent) 38 30 15 3 2 11 1 78 6 9400
2020 Déterminé 55 23 10 1 0 10 1 87 2 1445
2020 Occasionnel 51 26 7 3 1 11 1 88 4 140
2020 Étudiant 47 23 8 0 0 17 5 89 0 105
2019 Indéterminé (permanent) 33 30 18 3 3 12 1 73 6 8555
2019 Déterminé 51 23 12 2 1 9 2 83 4 1445
2019 Occasionnel 47 23 7 2 1 15 5 87 4 290
2019 Étudiant 52 21 9 3 0 12 2 85 4 305

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 79 9360
2024 Déterminé 11 89 1365
2024 Occasionnel 8 92 85
2024 Étudiant 4 96 90
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 8470
2022 Déterminé 8 92 790
2022 Occasionnel 4 96 125
2022 Étudiant 4 96 65
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 9400
2020 Déterminé 10 90 1440
2020 Occasionnel 6 94 140
2020 Étudiant 9 91 100
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 8580
2019 Déterminé 12 88 1450
2019 Occasionnel 8 92 295
2019 Étudiant 8 92 305

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 61 39 1970
2024 Déterminé 63 37 150
2022 Indéterminé (permanent) 62 38 900
2022 Déterminé 54 46 70
2020 Indéterminé (permanent) 46 54 1315
2020 Déterminé 35 65 150

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 68 32 1965
2024 Déterminé 58 42 150
2022 Indéterminé (permanent) 77 23 900
2022 Déterminé 68 32 70
2020 Indéterminé (permanent) 82 18 1310
2020 Déterminé 80 20 145
2019 Indéterminé (permanent) 82 18 1325
2019 Déterminé 72 28 170
2019 Occasionnel 59 41 25
2019 Étudiant 67 33 25

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 45 33 8 7 5 2 0 79 12 1345
2024 Déterminé 53 27 7 8 3 2 1 83 11 90
2022 Indéterminé (permanent) 51 34 6 5 3 1 0 85 8 700
2022 Déterminé 48 26 11 5 10 0 0 74 15 45
2020 Indéterminé (permanent) 54 32 7 4 2 1 0 87 6 1065
2020 Déterminé 57 35 3 2 1 0 2 94 3 115
2019 Indéterminé (permanent) 51 31 7 8 3 1 0 83 10 1070
2019 Déterminé 55 32 5 6 1 0 2 88 7 115
2019 Occasionnel 65 23 13 0 0 0 0 87 0 15
2019 Étudiant 67 13 7 13 0 0 0 80 13 15

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 32 8 7 4 2 2 80 11 9360
2024 Déterminé 56 26 6 4 3 3 3 87 7 1365
2024 Occasionnel 46 33 5 1 1 2 12 91 3 85
2024 Étudiant 63 23 7 3 1 0 3 88 4 90
2022 Indéterminé (permanent) 49 33 7 3 2 3 3 87 5 8470
2022 Déterminé 54 26 8 2 2 4 4 87 4 785
2022 Occasionnel 64 25 2 2 1 4 2 94 3 125
2022 Étudiant 44 37 2 3 4 5 7 91 7 65
2020 Indéterminé (permanent) 54 29 7 3 2 2 3 87 5 9415
2020 Déterminé 57 28 7 3 1 2 3 89 4 1445
2020 Occasionnel 57 29 5 1 2 0 5 91 4 145
2020 Étudiant 57 26 7 6 0 1 4 87 6 105
Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 54 29 7 5 4 1 1 84 9 9375
2024 Déterminé 65 22 6 3 3 1 0 88 6 1365
2024 Occasionnel 66 23 7 2 3 0 0 88 5 85
2024 Étudiant 69 15 8 6 0 1 1 86 6 90
2022 Indéterminé (permanent) 56 28 6 5 4 1 1 86 9 8480
2022 Déterminé 62 24 5 3 3 2 1 88 7 795
2022 Occasionnel 67 21 5 4 1 2 1 90 5 125
2022 Étudiant 65 20 4 9 0 2 0 87 9 65
2020 Indéterminé (permanent) 54 28 8 5 3 1 0 83 9 9390
2020 Déterminé 58 26 7 5 3 1 0 85 8 1440
2020 Occasionnel 59 24 6 6 1 2 1 86 8 145
2020 Étudiant 66 25 5 2 1 0 1 92 3 105

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 6 12 7 37 7 29 67 15 9340
2024 Déterminé 4 4 9 4 40 6 34 73 12 1365
2024 Occasionnel 0 10 9 1 42 6 32 69 16 85
2024 Étudiant 2 1 3 1 47 8 38 88 6 90
2022 Indéterminé (permanent) 3 5 11 6 40 6 28 71 12 8460
2022 Déterminé 4 4 9 3 44 5 31 73 12 790
2022 Occasionnel 2 4 2 6 50 2 34 88 9 125
2022 Étudiant 0 2 0 6 46 6 41 97 3 65

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 39 16 8 5 3 0 70 14 9360
2024 Déterminé 43 37 11 4 3 3 0 82 7 1365
2024 Occasionnel 41 34 14 7 3 1 0 76 10 85
2024 Étudiant 36 40 13 4 1 5 1 81 6 90
2022 Indéterminé (permanent) 38 40 12 5 3 2 0 80 8 8470
2022 Déterminé 43 35 12 3 3 3 0 81 7 790
2022 Occasionnel 48 31 5 6 0 8 2 87 7 125
2022 Étudiant 33 43 10 6 0 8 0 83 7 65
2020 Indéterminé (permanent) 49 37 9 3 1 1 0 86 5 9405
2020 Déterminé 57 31 6 3 1 1 0 90 4 1450
2020 Occasionnel 56 29 7 1 2 5 0 89 3 140
2020 Étudiant 67 29 3 0 0 1 0 97 0 105
2019 Indéterminé (permanent) 37 41 13 5 2 2 0 79 7 8545
2019 Déterminé 44 33 13 6 3 2 0 79 9 1440
2019 Occasionnel 45 27 11 6 2 8 0 79 8 290
2019 Étudiant 39 38 14 5 1 3 1 80 6 305

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 25 39 20 7 9365
2024 Déterminé 13 31 34 16 6 1365
2024 Occasionnel 24 29 31 15 1 85
2024 Étudiant 9 29 35 20 7 90
2022 Indéterminé (permanent) 11 30 38 17 5 8470
2022 Déterminé 14 34 34 15 4 795
2022 Occasionnel 28 32 26 12 1 125
2022 Étudiant 12 29 35 17 7 65

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 53 29 9 3 3 2 1 84 6 9365
2024 Déterminé 65 21 8 2 1 3 1 89 3 1365
2024 Occasionnel 62 22 4 4 5 0 3 86 10 85
2024 Étudiant 68 22 4 1 0 2 3 95 1 90
2022 Indéterminé (permanent) 57 27 8 3 2 2 1 87 5 8480
2022 Déterminé 61 24 7 1 1 4 2 90 3 790
2022 Occasionnel 68 24 6 1 0 2 0 93 1 125
2022 Étudiant 66 21 4 0 0 9 0 95 0 65
2020 Indéterminé (permanent) 53 27 11 3 2 2 1 83 6 9370
2020 Déterminé 59 23 10 2 1 3 1 86 3 1440
2020 Occasionnel 63 20 10 1 1 3 2 88 2 145
2020 Étudiant 67 23 3 0 0 6 2 97 0 105

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 27 9 9 7 1 1 76 16 9375
2024 Déterminé 57 22 7 6 6 2 0 81 12 1365
2024 Occasionnel 57 14 12 8 7 2 0 72 15 85
2024 Étudiant 52 19 10 15 0 2 1 74 16 90
2022 Indéterminé (permanent) 50 26 8 8 6 1 1 78 14 8475
2022 Déterminé 53 24 9 7 4 3 1 80 12 795
2022 Occasionnel 61 23 8 3 3 2 1 86 6 125
2022 Étudiant 57 17 5 17 1 3 0 76 19 65
2020 Indéterminé (permanent) 44 29 11 9 6 1 0 74 15 9405
2020 Déterminé 51 25 10 8 4 2 0 77 12 1445
2020 Occasionnel 52 22 8 10 5 2 1 77 15 140
2020 Étudiant 51 30 7 7 4 0 2 83 11 105

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 38 16 13 9 2 0 62 22 9365
2024 Déterminé 41 36 11 6 4 1 1 79 10 1365
2024 Occasionnel 46 33 9 9 3 2 0 80 12 85
2024 Étudiant 44 40 10 1 1 4 0 87 2 90
2022 Indéterminé (permanent) 30 40 14 9 5 1 0 72 14 8475
2022 Déterminé 45 34 11 6 3 2 0 80 8 795
2022 Occasionnel 52 35 6 4 0 3 0 90 4 125
2022 Étudiant 62 27 7 0 2 1 0 91 2 65
2020 Indéterminé (permanent) 39 34 14 8 4 1 0 74 12 9405
2020 Déterminé 53 27 11 5 2 2 0 82 7 1445
2020 Occasionnel 63 18 10 4 1 4 0 84 5 145
2020 Étudiant 71 22 7 0 0 1 0 93 0 105
2019 Indéterminé (permanent) 26 36 18 12 6 1 0 63 19 8565
2019 Déterminé 39 34 13 8 4 1 0 74 13 1450
2019 Occasionnel 43 31 14 5 2 4 0 78 8 290
2019 Étudiant 42 36 13 6 2 2 0 79 8 305

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 48 14 13 4 1 0 69 17 2825
2024 Déterminé 19 33 20 18 7 0 4 54 26 45
2022 Indéterminé (permanent) 23 52 12 9 3 1 0 76 12 2610
2022 Déterminé 32 50 5 8 0 5 0 86 9 20
2020 Indéterminé (permanent) 29 46 13 9 2 1 1 76 11 2865
2019 Indéterminé (permanent) 22 45 15 10 3 2 3 70 15 2590
2019 Déterminé 25 36 16 6 6 3 9 69 13 30

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 28 17 9 11 0 3 33 67 9330
2024 Déterminé 40 26 17 7 7 0 3 41 59 1355
2024 Occasionnel 28 42 18 3 6 0 3 29 71 85
2024 Étudiant 36 22 30 6 4 0 1 36 64 90
2022 Indéterminé (permanent) 33 28 16 9 10 0 4 8435
2022 Déterminé 36 26 18 6 9 0 4 785
2022 Occasionnel 40 28 11 8 7 0 6 125
2022 Étudiant 31 39 12 11 3 0 3 65
2020 Indéterminé (permanent) 32 30 20 10 8 0 1 9395
2020 Déterminé 41 28 18 8 4 0 1 1450
2020 Occasionnel 36 31 12 6 11 3 1 145
2020 Étudiant 42 32 14 6 6 0 0 105
2019 Indéterminé (permanent) 21 27 22 13 15 0 1 8575
2019 Déterminé 32 27 21 10 8 0 1 1450
2019 Occasionnel 34 19 23 10 10 1 3 290
2019 Étudiant 32 25 23 11 8 0 1 305

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 27 26 14 13 0 1 19 81 9330
2024 Déterminé 33 33 20 8 4 0 2 33 67 1360
2024 Occasionnel 49 25 14 7 2 0 3 51 49 85
2024 Étudiant 46 34 16 2 1 0 1 47 53 90
2022 Indéterminé (permanent) 18 27 26 15 13 0 1 8450
2022 Déterminé 34 28 21 9 7 1 1 790
2022 Occasionnel 46 31 11 6 0 0 5 125
2022 Étudiant 41 32 25 2 0 0 0 65
2020 Indéterminé (permanent) 19 27 27 16 11 0 0 9415
2020 Déterminé 34 29 22 9 5 0 1 1450
2020 Occasionnel 47 27 17 6 2 0 1 140
2020 Étudiant 41 39 14 5 2 0 0 105
2019 Indéterminé (permanent) 18 28 27 16 11 0 1 8565
2019 Déterminé 35 30 21 8 5 0 1 1450
2019 Occasionnel 53 24 14 5 2 1 1 295
2019 Étudiant 51 31 13 3 2 0 0 305

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 29 22 13 10 0 2 24 76 9330
2024 Déterminé 49 26 13 5 3 1 4 51 49 1365
2024 Occasionnel 51 25 15 5 1 0 3 53 47 85
2024 Étudiant 62 27 4 2 1 0 3 64 36 90
2022 Indéterminé (permanent) 25 30 22 12 9 0 2 8445
2022 Déterminé 49 24 14 5 4 1 4 785
2022 Occasionnel 54 23 13 3 0 0 7 125
2022 Étudiant 67 19 10 0 2 0 2 65
2020 Indéterminé (permanent) 26 29 23 13 8 0 1 9395
2020 Déterminé 48 27 13 7 3 0 2 1445
2020 Occasionnel 52 29 11 5 2 1 1 145
2020 Étudiant 68 19 7 4 1 0 2 105
2019 Indéterminé (permanent) 22 30 24 14 9 0 1 8530
2019 Déterminé 44 28 15 6 5 1 1 1445
2019 Occasionnel 56 26 8 5 2 2 2 285
2019 Étudiant 66 19 9 1 2 0 2 300

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 25 21 14 14 1 2 23 77 9345
2024 Déterminé 49 21 12 6 5 2 5 53 47 1365
2024 Occasionnel 40 20 19 12 3 1 5 43 57 85
2024 Étudiant 57 20 13 5 2 0 3 59 41 90
2022 Indéterminé (permanent) 22 24 22 15 14 1 2 8445
2022 Déterminé 47 19 13 6 8 4 3 785
2022 Occasionnel 41 27 10 12 2 2 6 125
2022 Étudiant 60 23 11 3 2 2 0 65
2020 Indéterminé (permanent) 25 26 22 14 11 1 1 9385
2020 Déterminé 51 23 12 4 3 4 2 1435
2020 Occasionnel 51 21 13 10 3 1 2 140
2020 Étudiant 60 17 15 4 1 1 2 105
2019 Indéterminé (permanent) 20 26 23 16 13 1 1 8535
2019 Déterminé 44 25 15 7 5 2 1 1450
2019 Occasionnel 57 21 12 3 2 2 3 290
2019 Étudiant 57 24 9 6 3 1 2 300

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 49 21 11 5 4 1 9 54 46 9350
2024 Déterminé 70 11 5 1 1 1 11 80 20 1365
2024 Occasionnel 58 14 10 3 1 0 13 67 33 85
2024 Étudiant 80 6 5 2 0 0 6 86 14 90
2022 Indéterminé (permanent) 47 24 12 6 5 0 7 8460
2022 Déterminé 65 14 7 2 1 2 9 790
2022 Occasionnel 66 15 2 2 0 1 14 125
2022 Étudiant 88 5 3 0 0 0 4 65
2020 Indéterminé (permanent) 44 25 14 8 6 0 4 9380
2020 Déterminé 73 14 5 2 1 0 5 1440
2020 Occasionnel 72 11 7 1 3 0 6 145
2020 Étudiant 76 13 5 3 0 0 3 105
2019 Indéterminé (permanent) 45 25 13 7 5 0 4 8545
2019 Déterminé 70 16 7 2 1 1 3 1440
2019 Occasionnel 75 14 3 1 0 2 5 290
2019 Étudiant 77 13 4 3 0 0 3 305

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 25 20 12 16 0 1 27 73 9350
2024 Déterminé 49 24 13 6 6 0 2 50 50 1365
2024 Occasionnel 57 24 7 1 5 0 6 61 39 85
2024 Étudiant 50 24 22 2 1 0 1 50 50 90
2022 Indéterminé (permanent) 33 29 19 9 9 0 1 8455
2022 Déterminé 54 23 12 5 4 1 1 790
2022 Occasionnel 58 20 10 5 2 0 5 125
2022 Étudiant 55 20 15 7 3 0 0 65
2020 Indéterminé (permanent) 29 27 22 12 9 0 1 9395
2020 Déterminé 45 26 16 7 5 0 1 1450
2020 Occasionnel 53 22 17 5 2 0 1 145
2020 Étudiant 35 38 13 12 1 0 1 105
2019 Indéterminé (permanent) 34 29 20 9 7 0 1 8550
2019 Déterminé 54 25 12 4 3 0 1 1435
2019 Occasionnel 61 19 9 4 2 2 3 290
2019 Étudiant 56 22 11 6 3 0 1 300

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 29 21 9 10 1 2 29 71 9345
2024 Déterminé 52 21 12 4 4 1 5 55 45 1360
2024 Occasionnel 49 29 8 7 3 2 4 51 49 85
2024 Étudiant 65 25 6 2 0 0 2 66 34 90
2022 Indéterminé (permanent) 32 31 19 9 7 1 3 8440
2022 Déterminé 51 24 12 3 4 3 4 790
2022 Occasionnel 65 25 3 1 0 1 4 125
2022 Étudiant 66 21 5 3 2 2 1 65
2020 Indéterminé (permanent) 35 33 19 7 4 1 1 9390
2020 Déterminé 52 26 13 3 2 1 2 1445
2020 Occasionnel 58 25 11 2 0 2 2 145
2020 Étudiant 68 23 5 1 1 2 1 105
2019 Indéterminé (permanent) 28 35 21 9 5 1 1 8550
2019 Déterminé 47 29 14 5 3 1 2 1445
2019 Occasionnel 57 25 7 4 1 3 2 290
2019 Étudiant 57 23 13 3 2 0 2 305

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 29 22 13 12 1 2 22 78 9350
2024 Déterminé 47 26 14 5 5 1 3 48 52 1365
2024 Occasionnel 39 32 13 8 2 0 6 41 59 85
2024 Étudiant 54 26 13 3 1 1 2 55 45 90
2022 Indéterminé (permanent) 25 31 21 11 9 1 2 8460
2022 Déterminé 47 24 14 6 4 1 3 790
2022 Occasionnel 58 23 11 1 1 0 5 125
2022 Étudiant 56 31 10 1 2 0 0 65
2020 Indéterminé (permanent) 28 34 22 10 5 1 1 9385
2020 Déterminé 43 28 16 7 4 0 1 1445
2020 Occasionnel 55 23 10 5 2 3 1 145
2020 Étudiant 59 23 11 5 0 0 2 105
2019 Indéterminé (permanent) 21 32 25 13 7 1 1 8540
2019 Déterminé 38 29 18 8 6 1 1 1450
2019 Occasionnel 50 26 11 6 2 2 2 295
2019 Étudiant 51 28 11 6 4 0 1 300

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 29 18 11 9 1 2 31 69 9350
2024 Déterminé 54 20 13 5 4 1 2 56 44 1365
2024 Occasionnel 44 32 11 4 7 0 3 45 55 85
2024 Étudiant 48 24 20 5 2 0 2 48 52 90
2022 Indéterminé (permanent) 35 30 18 9 6 1 2 8455
2022 Déterminé 52 24 12 4 4 1 3 790
2022 Occasionnel 51 30 9 3 2 0 5 125
2022 Étudiant 44 32 18 3 2 1 0 65
2020 Indéterminé (permanent) 36 31 19 9 4 0 1 9400
2020 Déterminé 46 29 15 7 3 0 1 1445
2020 Occasionnel 54 26 8 5 3 1 1 145
2020 Étudiant 53 27 12 7 1 0 1 105
2019 Indéterminé (permanent) 29 31 21 11 7 0 1 8550
2019 Déterminé 40 26 19 8 5 0 1 1450
2019 Occasionnel 45 26 16 7 3 2 1 290
2019 Étudiant 40 28 19 7 6 0 1 305

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 42 26 14 8 8 1 2 43 57 9330
2024 Déterminé 61 20 9 3 3 1 3 64 36 1365
2024 Occasionnel 72 14 3 2 3 3 3 77 23 85
2024 Étudiant 68 18 9 1 0 1 3 71 29 90
2022 Indéterminé (permanent) 47 26 13 6 5 1 2 8460
2022 Déterminé 63 18 9 3 3 1 3 790
2022 Occasionnel 77 12 5 1 1 0 3 125
2022 Étudiant 71 24 3 2 0 0 0 65
2020 Indéterminé (permanent) 46 26 15 7 5 1 1 9365
2020 Déterminé 56 25 10 4 3 1 1 1445
2020 Occasionnel 69 17 9 2 0 1 1 145
2020 Étudiant 77 17 3 3 0 0 0 105
2019 Indéterminé (permanent) 41 27 16 9 6 0 1 8545
2019 Déterminé 50 25 13 7 4 0 1 1450
2019 Occasionnel 65 18 8 4 3 2 0 290
2019 Étudiant 61 19 13 3 3 0 2 300

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 51 25 12 5 5 0 2 52 48 9345
2024 Déterminé 65 19 8 2 3 0 3 67 33 1365
2024 Occasionnel 60 29 2 5 3 0 2 61 39 85
2024 Étudiant 50 28 16 3 2 0 1 50 50 90
2022 Indéterminé (permanent) 54 25 11 4 3 0 2 8455
2022 Déterminé 63 22 7 3 2 1 2 790
2022 Occasionnel 62 23 8 2 1 0 4 125
2022 Étudiant 42 38 13 7 0 0 0 65
2020 Indéterminé (permanent) 30 31 22 10 5 0 0 9400
2020 Déterminé 36 29 20 9 5 0 1 1450
2020 Occasionnel 41 35 14 5 3 1 1 145
2020 Étudiant 32 30 25 10 4 0 0 105

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 29 21 11 9 1 1 29 71 9330
2024 Déterminé 33 31 19 8 7 1 2 33 67 1360
2024 Occasionnel 47 20 18 8 3 0 4 49 51 85
2024 Étudiant 54 23 15 6 1 0 1 54 46 90
2022 Indéterminé (permanent) 30 29 20 10 8 0 1 8450
2022 Déterminé 38 27 17 9 6 0 2 790
2022 Occasionnel 41 36 12 6 2 0 3 125
2022 Étudiant 42 35 19 2 2 0 0 65
2020 Indéterminé (permanent) 27 31 23 12 7 0 0 9385
2020 Déterminé 31 29 20 10 8 0 1 1445
2020 Occasionnel 45 25 16 7 3 1 3 140
2020 Étudiant 50 30 14 5 1 0 0 105
2019 Indéterminé (permanent) 29 30 22 11 7 0 1 8520
2019 Déterminé 34 27 19 11 8 1 1 1440
2019 Occasionnel 48 28 12 6 4 1 0 290
2019 Étudiant 49 28 15 4 3 1 0 305

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 18 14 10 16 1 5 39 61 9330
2024 Déterminé 62 14 8 3 5 1 7 67 33 1360
2024 Occasionnel 57 16 8 11 2 0 5 60 40 85
2024 Étudiant 67 14 10 6 1 1 1 68 32 90
2022 Indéterminé (permanent) 59 20 9 4 5 1 4 8435
2022 Déterminé 72 11 4 3 3 1 6 785
2022 Occasionnel 77 8 3 4 2 0 6 125
2022 Étudiant 65 25 1 4 3 0 2 65
2020 Indéterminé (permanent) 55 25 12 3 2 0 2 9345
2020 Déterminé 61 23 10 3 2 0 2 1440
2020 Occasionnel 59 20 12 6 1 0 3 145
2020 Étudiant 55 20 14 8 2 0 2 105
2019 Indéterminé (permanent) 55 23 12 5 3 0 2 8535
2019 Déterminé 66 20 8 2 2 0 2 1450
2019 Occasionnel 66 21 6 3 1 2 1 290
2019 Étudiant 69 18 7 4 1 0 2 300

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 32 18 8 7 0 1 35 65 9335
2024 Déterminé 49 28 13 5 3 0 2 50 50 1365
2024 Occasionnel 43 38 17 0 1 0 2 43 57 85
2024 Étudiant 71 15 10 1 1 1 1 72 28 90
2022 Indéterminé (permanent) 44 32 14 5 3 0 2 8465
2022 Déterminé 54 28 10 4 2 0 1 790
2022 Occasionnel 51 30 11 5 0 1 3 125
2022 Étudiant 53 34 11 2 0 0 0 65
2020 Indéterminé (permanent) 30 35 21 9 5 0 0 9360
2020 Déterminé 41 35 16 5 3 0 0 1445
2020 Occasionnel 41 30 19 5 3 0 1 145
2020 Étudiant 45 30 17 7 1 0 0 105

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 65 13 5 2 3 1 12 74 26 9315
2024 Déterminé 72 10 5 2 1 1 9 80 20 1365
2024 Occasionnel 69 18 3 2 0 0 8 75 25 85
2024 Étudiant 84 4 1 4 0 0 6 90 10 90

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 56 14 8 4 7 1 9 63 37 9330
2024 Déterminé 71 11 4 2 3 1 7 77 23 1355
2024 Occasionnel 66 21 7 0 2 0 5 69 31 85
2024 Étudiant 84 5 1 2 1 0 6 90 10 90

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 70 11 5 3 3 1 7 76 24 9320
2024 Déterminé 82 6 3 1 2 1 6 88 12 1355
2024 Occasionnel 79 17 0 0 1 0 3 81 19 85
2024 Étudiant 87 4 2 1 1 0 5 91 9 90
2022 Indéterminé (permanent) 75 10 4 2 3 1 5 8450
2022 Déterminé 84 4 2 1 2 2 5 790
2022 Occasionnel 87 3 1 1 0 0 8 125
2022 Étudiant 91 3 0 2 0 0 5 65
2020 Indéterminé (permanent) 79 9 4 2 2 1 3 9345
2020 Déterminé 87 5 2 2 1 1 2 1440
2020 Occasionnel 88 5 1 1 1 1 3 145
2020 Étudiant 90 5 1 2 0 0 3 105
2019 Indéterminé (permanent) 72 12 6 4 4 1 3 8550
2019 Déterminé 82 8 4 2 1 0 3 1450
2019 Occasionnel 85 5 3 2 2 1 3 290
2019 Étudiant 85 5 4 2 2 0 3 305

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 63 20 7 3 2 1 4 66 34 9335
2024 Déterminé 80 8 4 1 1 0 5 85 15 1360
2024 Occasionnel 74 22 1 1 0 0 2 75 25 85
2024 Étudiant 85 6 3 1 1 0 3 88 12 90
2022 Indéterminé (permanent) 68 18 5 2 1 0 4 8445
2022 Déterminé 82 10 2 1 1 1 4 790
2022 Occasionnel 82 7 3 0 0 0 8 125
2022 Étudiant 90 3 3 0 0 0 3 65
2020 Indéterminé (permanent) 69 18 6 2 1 0 2 9345
2020 Déterminé 84 8 3 1 1 0 2 1435
2020 Occasionnel 84 11 1 1 1 1 2 140
2020 Étudiant 89 7 2 2 0 0 1 105
2019 Indéterminé (permanent) 58 25 9 4 2 0 2 8530
2019 Déterminé 74 15 5 2 1 0 2 1440
2019 Occasionnel 77 13 5 0 1 1 2 290
2019 Étudiant 75 14 4 4 1 0 2 300

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 64 15 7 4 5 1 4 67 33 9320
2024 Déterminé 79 8 4 2 2 0 5 83 17 1355
2024 Occasionnel 76 14 5 1 2 1 2 78 22 85
2024 Étudiant 85 4 7 0 1 0 3 88 12 90
2022 Indéterminé (permanent) 68 15 6 3 3 1 3 8440
2022 Déterminé 82 7 2 2 3 1 3 790
2022 Occasionnel 84 7 2 0 1 0 6 125
2022 Étudiant 90 7 1 0 0 0 2 65
2020 Indéterminé (permanent) 69 15 7 4 3 0 2 9355
2020 Déterminé 84 8 4 1 2 0 2 1445
2020 Occasionnel 87 6 1 1 2 0 3 140
2020 Étudiant 87 8 2 2 1 0 1 105
2019 Indéterminé (permanent) 61 18 9 5 5 0 2 8520
2019 Déterminé 75 12 6 3 2 0 2 1440
2019 Occasionnel 80 8 4 3 1 1 2 290
2019 Étudiant 80 7 6 3 1 0 2 300

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 58 11 5 2 1 0 21 75 25 9325
2024 Déterminé 72 3 1 1 1 0 22 93 7 1360
2024 Occasionnel 68 8 1 0 0 0 22 88 12 85
2024 Étudiant 87 1 1 0 0 0 11 97 3 90
2022 Indéterminé (permanent) 62 11 5 2 1 0 19 8450
2022 Déterminé 72 3 1 0 0 1 22 790
2022 Occasionnel 69 3 0 0 0 0 27 125
2022 Étudiant 85 0 1 0 0 2 12 65
2020 Indéterminé (permanent) 62 12 5 2 1 0 18 9375
2020 Déterminé 76 3 1 1 1 0 18 1440
2020 Occasionnel 77 5 0 0 0 0 19 145
2020 Étudiant 82 0 1 2 0 1 14 105
2019 Indéterminé (permanent) 58 13 5 2 1 0 20 8510
2019 Déterminé 73 3 2 1 0 1 20 1440
2019 Occasionnel 73 4 1 0 0 1 20 290
2019 Étudiant 76 3 2 1 0 0 18 305

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 67 15 6 2 2 1 7 73 27 9315
2024 Déterminé 81 7 3 1 1 1 7 87 13 1355
2024 Occasionnel 74 10 9 0 1 0 6 79 21 85
2024 Étudiant 91 3 2 0 0 0 3 94 6 90
2022 Indéterminé (permanent) 70 15 6 2 1 1 6 8435
2022 Déterminé 81 8 2 1 1 1 6 790
2022 Occasionnel 82 9 1 0 0 0 8 125
2022 Étudiant 93 2 1 0 0 2 2 65
2020 Indéterminé (permanent) 69 17 6 2 1 0 3 9395
2020 Déterminé 82 9 4 1 1 0 3 1450
2020 Occasionnel 84 11 1 0 1 0 3 145
2020 Étudiant 86 6 5 2 1 0 1 105
2019 Indéterminé (permanent) 67 18 7 2 1 0 5 8530
2019 Déterminé 78 11 4 1 0 0 5 1440
2019 Occasionnel 82 10 1 1 0 1 5 290
2019 Étudiant 83 8 3 1 1 0 4 305

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 60 19 8 4 4 1 5 64 36 9345
2024 Déterminé 26 13 16 13 29 1 3 27 73 1365
2024 Occasionnel 49 14 4 12 6 0 15 58 42 85
2024 Étudiant 57 9 15 7 10 0 2 59 41 90
2022 Indéterminé (permanent) 75 12 4 2 2 1 4 8470
2022 Déterminé 46 18 14 9 11 1 2 790
2022 Occasionnel 55 16 9 3 8 0 9 125
2022 Étudiant 68 16 7 3 5 0 2 65
2020 Indéterminé (permanent) 75 14 4 2 2 0 2 9400
2020 Déterminé 33 22 18 12 15 0 1 1450
2020 Occasionnel 47 13 17 9 9 0 5 140
2020 Étudiant 57 16 10 11 3 0 3 105
2019 Indéterminé (permanent) 77 13 4 2 1 1 3 8550
2019 Déterminé 28 18 20 13 19 0 1 1450
2019 Occasionnel 53 15 11 7 9 1 4 290
2019 Étudiant 69 13 6 3 5 0 3 305

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 27 13 5 4 0 4 49 51 9350
2024 Déterminé 60 19 10 3 2 1 4 63 37 1365
2024 Occasionnel 64 20 6 0 2 3 5 70 30 85
2024 Étudiant 64 16 9 4 2 0 4 67 33 90
2022 Indéterminé (permanent) 50 25 14 4 3 0 3 8465
2022 Déterminé 62 21 6 3 2 1 4 790
2022 Occasionnel 65 18 6 2 1 0 8 125
2022 Étudiant 53 21 21 2 3 0 0 65
2020 Indéterminé (permanent) 44 29 16 6 3 0 1 9410
2020 Déterminé 53 24 14 5 3 0 1 1450
2020 Occasionnel 56 27 10 3 1 0 2 140
2020 Étudiant 53 23 17 8 0 0 0 105
2019 Indéterminé (permanent) 55 26 12 4 2 0 2 8540
2019 Déterminé 65 21 9 2 2 0 2 1445
2019 Occasionnel 64 18 9 3 1 1 5 285
2019 Étudiant 56 20 17 3 2 0 2 305

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 28 40 15 8 0 0 37 22 9370
2024 Déterminé 15 36 35 8 4 0 1 52 13 1365
2024 Occasionnel 31 40 22 5 1 0 1 71 6 85
2024 Étudiant 21 56 19 2 1 1 0 78 3 90
2022 Indéterminé (permanent) 11 32 39 13 5 0 0 43 18 8475
2022 Déterminé 19 39 30 6 5 0 0 59 11 795
2022 Occasionnel 39 30 30 2 0 0 0 68 2 125
2022 Étudiant 20 59 18 3 0 0 0 79 3 65
2020 Indéterminé (permanent) 15 33 35 12 4 0 0 49 16 9420
2020 Déterminé 24 36 29 8 3 0 0 60 11 1450
2020 Occasionnel 29 45 17 7 1 1 0 75 8 145
2020 Étudiant 25 57 16 2 0 0 1 82 2 105
2019 Indéterminé (permanent) 15 32 35 13 4 0 0 47 17 8570
2019 Déterminé 25 38 26 9 3 0 0 63 12 1450
2019 Occasionnel 35 39 19 5 2 1 0 75 7 295
2019 Étudiant 38 43 14 3 1 0 0 82 4 305

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 23 39 18 8 0 0 26 35 9345
2024 Déterminé 7 13 40 24 13 1 1 38 20 1365
2024 Occasionnel 4 14 22 27 30 0 4 59 18 85
2024 Étudiant 6 4 29 40 20 0 0 60 10 90
2022 Indéterminé (permanent) 8 19 40 22 10 0 1 33 27 8460
2022 Déterminé 6 10 31 28 24 0 1 52 16 790
2022 Occasionnel 1 9 27 32 28 1 2 62 10 125
2022 Étudiant 2 4 29 38 28 0 0 66 5 65
2020 Indéterminé (permanent) 10 21 39 21 9 0 0 30 31 9395
2020 Déterminé 6 14 37 28 15 0 0 43 20 1450
2020 Occasionnel 1 10 29 31 28 0 1 60 11 145
2020 Étudiant 3 7 31 34 25 0 1 59 10 105
2019 Indéterminé (permanent) 9 19 38 23 10 0 0 33 28 8525
2019 Déterminé 6 13 34 27 18 0 1 46 20 1440
2019 Occasionnel 5 8 25 33 28 0 0 61 14 290
2019 Étudiant 5 12 23 34 26 0 0 60 17 305
Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 62 9370
2024 Déterminé 21 66 1365
2024 Occasionnel 39 39 85
2024 Étudiant 33 39 90
2022 Indéterminé (permanent) 25 64 8475
2022 Déterminé 24 64 790
2022 Occasionnel 31 57 125
2022 Étudiant 34 38 65
2020 Indéterminé (permanent) 31 55 9435
2020 Déterminé 22 62 1450
2020 Occasionnel 32 53 145
2020 Étudiant 21 51 105

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 61 2430
2024 Déterminé 55 45 280
2024 Occasionnel 38 62 35
2024 Étudiant 65 35 30
2022 Indéterminé (permanent) 30 70 2150
2022 Déterminé 50 50 190
2022 Occasionnel 38 62 40
2022 Étudiant 50 50 20
2020 Indéterminé (permanent) 32 68 2905
2020 Déterminé 41 59 330
2020 Occasionnel 43 57 45
2020 Étudiant 64 36 20

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 16 12 7 8 2 16 48 52 9365
2024 Déterminé 53 10 6 2 3 3 24 72 28 1365
2024 Occasionnel 50 5 7 0 0 3 34 80 20 85
2024 Étudiant 43 9 4 1 1 7 35 74 26 90
2022 Indéterminé (permanent) 42 17 11 6 6 2 16 8470
2022 Déterminé 51 9 6 2 2 4 25 795
2022 Occasionnel 51 11 4 3 1 3 28 120
2022 Étudiant 43 4 7 0 1 8 37 65
2020 Indéterminé (permanent) 43 19 14 8 7 1 8 9420
2020 Déterminé 57 14 8 3 2 2 14 1445
2020 Occasionnel 46 12 8 2 4 2 27 140
2020 Étudiant 42 12 5 3 2 8 28 105
2019 Indéterminé (permanent) 37 19 16 11 12 1 5 8445
2019 Déterminé 57 15 9 5 3 1 8 1430
2019 Occasionnel 48 13 9 6 3 4 16 285
2019 Étudiant 50 16 9 3 3 3 17 300

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 19 15 17 34 1 6 29 55 2430
2024 Déterminé 22 24 12 21 13 2 6 50 36 280
2024 Occasionnel 14 17 9 20 37 0 4 31 59 35
2024 Étudiant 19 35 25 12 9 0 0 54 21 30
2022 Indéterminé (permanent) 9 18 13 19 34 1 6 29 57 2150
2022 Déterminé 14 26 17 13 23 2 5 43 39 190
2022 Occasionnel 24 21 15 13 19 0 8 49 35 40
2022 Étudiant 14 25 14 28 16 0 4 40 46 20
2020 Indéterminé (permanent) 11 20 18 20 25 1 5 33 48 2900
2020 Déterminé 24 26 16 14 13 2 5 54 29 330
2020 Occasionnel 13 30 18 20 17 0 2 44 38 45
2020 Étudiant 36 32 9 14 5 0 5 71 19 20

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 16 12 20 42 1 3 23 64 2420
2024 Déterminé 21 23 14 17 18 2 6 47 38 275
2024 Occasionnel 8 16 21 11 43 0 2 24 54 35
2024 Étudiant 9 36 24 13 12 0 6 48 26 30
2022 Indéterminé (permanent) 6 14 13 21 43 1 2 21 66 2150
2022 Déterminé 15 22 14 16 26 2 5 40 45 190
2022 Occasionnel 19 10 20 15 22 6 8 34 43 40
2022 Étudiant 9 22 15 32 23 0 0 31 54 20
2020 Indéterminé (permanent) 8 17 16 21 36 1 2 26 58 2905
2020 Déterminé 23 20 21 16 18 0 2 44 35 325
2020 Occasionnel 11 17 20 28 24 0 0 28 52 45
2020 Étudiant 27 18 18 23 5 0 9 50 30 20
Signaler un problème sur cette page
Date de modification :