Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 111. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 32 38 15 9 6 0 0 70 15 3620
2024 Femme 37 39 12 7 4 0 0 77 11 6725
2024 Autre genre 13 50 19 11 7 0 0 63 18 30
2022 Homme 37 38 14 7 4 0 0 75 11 3255
2022 Femme 45 38 10 5 3 0 0 83 7 5675
2022 Autre genre 38 49 2 11 0 0 0 87 11 25
2020 Homme 40 39 12 7 3 0 0 78 10 3975
2020 Femme 44 38 10 6 2 0 0 83 8 6985
2020 Autre genre 25 53 13 4 4 0 0 78 9 20
2019 Homme 36 39 14 6 5 0 0 75 11 3985
2019 Femme 40 40 11 6 4 0 0 79 10 6505
2019 Autre genre 16 46 23 3 13 0 0 62 15 35

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 32 37 15 9 7 0 0 69 16 3615
2024 Femme 37 36 13 9 6 0 0 73 14 6720
2024 Autre genre 26 37 11 17 9 0 0 63 26 30
2022 Homme 38 38 12 7 5 0 0 76 11 3255
2022 Femme 43 36 10 6 4 0 0 79 10 5665
2022 Autre genre 47 33 14 3 3 0 0 80 5 25
2020 Homme 37 38 13 7 4 0 0 75 11 3970
2020 Femme 40 36 13 8 3 0 0 76 11 6980
2020 Autre genre 33 25 21 13 8 0 0 58 21 20
2019 Homme 32 39 14 9 6 0 0 71 15 3980
2019 Femme 34 37 14 9 5 0 0 71 15 6495
2019 Autre genre 19 29 24 12 15 0 0 48 28 35

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 44 35 13 5 3 0 0 80 7 3615
2024 Femme 52 32 11 4 2 0 0 84 5 6720
2024 Autre genre 31 37 23 5 4 0 0 68 9 30
2022 Homme 50 33 11 4 2 0 0 83 6 3250
2022 Femme 56 31 9 3 1 0 0 88 4 5665
2022 Autre genre 62 25 7 7 0 0 0 87 7 25
2020 Homme 53 34 9 3 2 0 0 86 5 3960
2020 Femme 57 31 8 3 1 0 0 88 4 6955
2020 Autre genre 25 62 8 4 0 0 0 87 4 20
2019 Homme 50 34 11 3 2 0 0 84 6 3975
2019 Femme 52 34 9 3 2 0 0 86 5 6460
2019 Autre genre 21 56 11 6 7 0 0 76 12 35

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 37 39 14 6 3 0 0 76 10 3620
2024 Femme 44 37 11 5 3 0 0 81 8 6725
2024 Autre genre 18 58 13 9 2 0 0 76 11 30
2022 Homme 42 39 12 5 3 0 0 81 8 3260
2022 Femme 49 36 9 4 2 0 0 84 6 5670
2022 Autre genre 36 47 16 0 0 0 0 84 0 25
2020 Homme 45 38 10 5 2 0 0 83 7 3975
2020 Femme 51 35 8 4 2 0 0 86 6 6990
2020 Autre genre 17 66 9 0 4 4 0 86 4 20
2019 Homme 42 40 11 5 3 0 0 82 7 3990
2019 Femme 46 37 9 5 3 0 0 83 7 6505
2019 Autre genre 28 32 17 15 8 0 0 60 22 35

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 37 33 15 9 6 0 0 70 15 3620
2024 Femme 41 34 13 7 4 1 0 75 12 6720
2024 Autre genre 16 46 15 12 10 0 0 62 23 30
2022 Homme 44 33 13 6 4 0 0 77 9 3255
2022 Femme 48 32 11 5 3 0 0 81 8 5665
2022 Autre genre 30 50 15 3 3 0 0 80 5 25
2020 Homme 46 31 13 5 3 1 0 78 9 3970
2020 Femme 51 31 11 4 2 1 0 82 7 6960
2020 Autre genre 48 39 9 5 0 0 0 86 5 20
2019 Homme 39 33 16 7 5 1 0 72 12 3990
2019 Femme 41 32 15 7 4 1 0 74 11 6495
2019 Autre genre 24 41 19 9 5 0 3 66 15 35

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 35 34 15 9 6 0 0 69 15 3620
2024 Femme 41 35 12 7 4 0 0 76 12 6720
2024 Autre genre 13 31 33 15 8 0 0 44 23 30
2022 Homme 42 35 13 6 4 0 0 77 10 3255
2022 Femme 47 34 10 6 3 0 0 82 8 5670
2022 Autre genre 35 45 12 8 0 0 0 80 8 25
2020 Homme 45 33 13 5 3 0 0 79 9 3945
2020 Femme 50 32 11 4 2 0 0 83 6 6940
2020 Autre genre 43 39 18 0 0 0 0 82 0 20
2019 Homme 37 36 15 7 5 0 0 73 12 3980
2019 Femme 41 34 14 7 4 0 0 75 10 6475
2019 Autre genre 21 44 20 8 5 0 3 66 13 35

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 32 26 20 10 8 4 0 61 19 3620
2024 Femme 37 25 16 9 6 5 1 66 16 6715
2024 Autre genre 10 35 18 19 14 4 0 47 35 30
2022 Homme 36 27 18 8 6 3 1 66 15 3260
2022 Femme 41 25 15 8 5 5 1 70 14 5670
2022 Autre genre 17 26 25 12 4 16 0 51 19 25
2020 Homme 39 26 19 8 6 2 1 67 14 3970
2020 Femme 43 25 16 8 4 3 1 71 12 6965
2020 Autre genre 35 9 47 5 0 4 0 46 5 20
2019 Homme 33 25 20 10 8 3 1 61 18 3990
2019 Femme 35 25 18 11 7 3 1 63 18 6505
2019 Autre genre 20 28 24 14 8 0 6 52 23 35
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 46 29 14 4 2 1 5 79 6 3615
2024 Femme 46 26 12 3 2 2 8 80 6 6715
2024 Autre genre 31 37 12 11 3 0 6 72 15 30
2022 Homme 49 28 12 2 2 1 5 82 4 3260
2022 Femme 47 25 12 3 2 2 9 81 5 5670
2022 Autre genre 45 16 4 5 6 0 25 81 14 25
2020 Homme 52 27 12 3 2 1 3 82 5 3975
2020 Femme 50 24 14 3 2 2 6 80 5 6975
2020 Autre genre 26 28 29 17 0 0 0 54 17 20
2019 Homme 47 29 14 4 2 1 3 79 7 4000
2019 Femme 45 26 15 4 3 2 6 76 7 6510
2019 Autre genre 35 23 17 8 0 3 14 70 10 35

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 52 31 8 5 3 0 1 83 8 3615
2024 Femme 55 29 8 5 3 1 0 85 7 6710
2024 Autre genre 45 42 10 0 3 0 0 87 3 30
2022 Homme 53 32 8 4 2 0 1 86 7 3255
2022 Femme 56 29 8 4 3 0 1 85 7 5655
2022 Autre genre 62 23 2 9 0 0 4 89 9 25
2020 Homme 54 29 9 4 3 0 1 84 7 3970
2020 Femme 54 28 9 5 3 1 0 83 8 6975
2020 Autre genre 30 46 8 8 4 4 0 79 12 20
2019 Homme 47 33 10 5 4 1 0 81 9 3970
2019 Femme 47 32 10 7 3 1 1 79 10 6485
2019 Autre genre 34 17 16 11 16 3 3 55 28 35

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 57 26 8 4 4 0 0 84 8 3620
2024 Femme 60 25 7 5 3 0 0 85 8 6715
2024 Autre genre 52 30 11 3 3 0 0 82 6 30
2022 Homme 60 26 7 4 3 0 0 86 7 3255
2022 Femme 61 25 7 4 2 0 0 87 6 5675
2022 Autre genre 66 23 3 5 3 0 0 89 8 25
2020 Homme 60 25 8 4 3 0 0 86 6 3980
2020 Femme 63 23 7 4 2 0 0 86 6 6990
2020 Autre genre 50 29 9 13 0 0 0 79 13 20
2019 Homme 53 29 9 4 4 0 0 83 8 3995
2019 Femme 54 27 9 6 3 0 0 82 9 6500
2019 Autre genre 38 33 16 3 8 3 0 73 10 35

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 33 29 14 7 6 9 0 69 15 3620
2024 Femme 37 29 13 6 5 10 0 73 12 6720
2024 Autre genre 27 23 20 6 3 21 0 63 12 30
2022 Homme 38 29 14 5 4 9 0 75 11 3255
2022 Femme 42 29 11 5 3 10 0 79 9 5670
2022 Autre genre 45 14 14 9 0 18 0 72 11 25
2020 Homme 43 27 13 4 4 8 0 77 9 3980
2020 Femme 44 30 11 4 2 9 0 81 7 6990
2020 Autre genre 12 33 4 5 0 46 0 83 9 20
2019 Homme 33 32 16 7 4 7 0 71 12 3985
2019 Femme 34 32 15 7 4 7 0 72 11 6495
2019 Autre genre 17 21 26 18 0 19 0 46 22 35

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 27 28 17 12 12 4 0 57 25 3620
2024 Femme 32 28 17 11 8 4 0 63 19 6720
2024 Autre genre 23 21 20 14 13 9 0 48 30 30
2022 Homme 32 31 16 9 7 3 0 66 17 3255
2022 Femme 37 31 14 8 5 4 0 71 14 5670
2022 Autre genre 29 30 12 9 8 11 0 67 19 25
2020 Homme 39 30 15 7 6 2 0 72 13 3970
2020 Femme 42 33 13 6 3 3 0 77 9 6975
2020 Autre genre 21 37 16 16 9 0 0 58 25 20
2019 Homme 30 32 17 10 7 3 0 64 18 3975
2019 Femme 32 32 18 10 5 3 0 66 16 6475
2019 Autre genre 17 11 30 25 8 10 0 30 37 35

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 21 25 20 14 13 6 0 49 29 3620
2024 Femme 24 26 19 14 9 7 0 54 25 6715
2024 Autre genre 24 16 25 17 8 11 0 44 28 30
2022 Homme 25 29 21 11 8 6 0 57 21 3255
2022 Femme 28 30 16 11 6 7 0 63 19 5665
2022 Autre genre 26 19 20 18 11 7 0 48 30 25
2020 Homme 29 32 18 9 6 5 0 65 16 3970
2020 Femme 33 34 16 8 4 6 0 70 13 6970
2020 Autre genre 37 20 20 13 9 0 0 57 22 20
2019 Homme 22 31 22 13 7 5 0 56 21 3970
2019 Femme 24 31 21 12 6 6 0 58 19 6480
2019 Autre genre 14 11 31 15 17 12 0 28 37 35

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 23 29 19 13 12 3 0 54 26 3615
2024 Femme 25 32 17 14 9 4 0 58 24 6720
2024 Autre genre 23 25 17 21 14 0 0 48 35 30
2022 Homme 26 35 17 10 9 3 0 63 19 3255
2022 Femme 30 34 14 12 7 3 0 66 19 5670
2022 Autre genre 25 22 8 27 12 6 0 51 41 25
2020 Homme 30 35 17 10 6 2 0 67 16 3975
2020 Femme 32 37 14 11 4 2 0 70 15 6985
2020 Autre genre 17 41 30 0 13 0 0 57 13 20
2019 Homme 21 35 19 14 8 3 0 58 22 3975
2019 Femme 22 34 18 15 8 3 0 58 23 6480
2019 Autre genre 8 17 18 25 22 10 0 29 51 35
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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 32 33 17 10 7 0 0 65 17 3620
2024 Femme 36 34 14 9 6 0 0 71 15 6720
2024 Autre genre 25 37 19 8 11 0 0 62 19 30
2022 Homme 35 37 14 8 5 0 0 72 13 3260
2022 Femme 42 34 13 7 4 0 0 76 11 5670
2022 Autre genre 39 44 10 5 3 0 0 83 8 25
2020 Homme 33 38 15 9 5 0 0 72 14 3980
2020 Femme 39 36 12 9 3 0 0 76 12 6990
2020 Autre genre 25 40 4 17 13 0 0 66 30 20
2019 Homme 29 38 16 10 6 0 0 67 17 3990
2019 Femme 30 38 15 10 6 0 0 68 16 6495
2019 Autre genre 16 42 14 17 8 0 4 60 25 35

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 35 42 11 8 4 0 0 77 11 3620
2024 Femme 41 42 8 6 3 0 0 83 10 6720
2024 Autre genre 25 48 20 4 3 0 0 73 7 30
2022 Homme 38 43 10 7 3 0 0 81 9 3250
2022 Femme 45 40 7 6 2 0 0 85 8 5670
2022 Autre genre 44 38 8 7 3 0 0 82 10 25
2020 Homme 35 42 12 8 3 0 0 77 11 3950
2020 Femme 42 41 9 7 2 0 0 83 9 6960
2020 Autre genre 17 62 17 4 0 0 0 79 4 20
2019 Homme 29 44 14 9 4 0 0 73 13 3975
2019 Femme 34 42 11 10 3 0 0 76 13 6475
2019 Autre genre 23 35 16 17 9 0 0 57 26 35

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 47 32 10 6 3 0 1 80 10 3620
2024 Femme 52 29 9 6 4 0 0 82 9 6720
2024 Autre genre 33 36 23 3 6 0 0 68 9 30
2022 Homme 48 33 11 5 3 0 0 81 8 3260
2022 Femme 51 30 9 5 3 0 1 82 8 5670
2022 Autre genre 56 30 7 5 3 0 0 86 8 25
2020 Homme 49 31 11 5 3 1 1 81 9 3970
2020 Femme 50 29 11 6 3 0 1 80 9 6980
2020 Autre genre 26 58 4 4 9 0 0 83 13 20
2019 Homme 41 33 13 7 4 1 1 76 12 3980
2019 Femme 43 30 13 8 4 1 1 74 13 6510
2019 Autre genre 29 33 8 19 5 0 6 65 26 35

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 31 40 14 10 5 0 1 71 15 3615
2024 Femme 35 42 11 10 3 0 0 77 13 6715
2024 Autre genre 51 22 10 16 0 0 0 73 16 30
2022 Homme 36 40 12 8 3 0 1 76 12 3255
2022 Femme 42 39 8 8 2 0 0 81 10 5675
2022 Autre genre 49 24 7 13 7 0 0 73 20 25
2020 Homme 35 39 13 9 4 0 1 74 13 3960
2020 Femme 40 38 10 9 2 0 1 80 11 6965
2020 Autre genre 13 67 8 13 0 0 0 79 13 20
2019 Homme 28 40 15 12 5 0 0 68 17 3980
2019 Femme 31 40 11 13 5 0 0 71 18 6485
2019 Autre genre 18 35 11 12 24 0 0 53 36 35

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 52 27 11 5 4 1 1 81 8 3615
2024 Femme 57 24 9 4 3 1 1 83 7 6715
2024 Autre genre 48 27 17 3 6 0 0 74 9 30
2022 Homme 53 26 11 4 3 1 1 81 7 3255
2022 Femme 56 24 10 4 2 2 2 84 6 5665
2022 Autre genre 69 17 4 8 0 0 2 88 8 25
2020 Homme 53 25 12 4 3 2 1 80 7 3965
2020 Femme 56 22 12 4 3 2 2 81 7 6970
2020 Autre genre 42 38 4 0 8 4 4 87 9 20

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 24 36 18 10 8 2 0 62 19 3620
2024 Femme 30 35 17 9 6 3 0 67 16 6720
2024 Autre genre 13 38 26 14 6 3 0 53 21 30
2022 Homme 29 36 17 9 7 2 0 66 16 3260
2022 Femme 33 36 14 8 5 3 0 72 14 5670
2022 Autre genre 29 32 14 14 8 0 2 63 22 25
2020 Homme 30 35 18 9 6 2 0 67 15 3965
2020 Femme 35 35 16 8 4 2 0 71 12 6965
2020 Autre genre 5 44 18 26 4 4 0 51 31 20
2019 Homme 26 35 19 11 8 2 0 62 19 3985
2019 Femme 30 35 16 10 6 2 0 67 16 6485
2019 Autre genre 11 44 25 10 8 0 3 56 18 35

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 46 23 14 5 5 1 5 49 51 3615
2024 Femme 46 22 13 6 6 1 6 49 51 6715
2024 Autre genre 25 29 35 5 7 0 0 25 75 30
2022 Homme 52 22 12 4 3 1 6 3255
2022 Femme 51 22 11 4 4 1 7 5670
2022 Autre genre 58 24 10 0 3 3 2 25
2020 Homme 55 23 11 5 3 1 3 3975
2020 Femme 53 22 12 5 3 1 4 6995
2020 Autre genre 22 21 35 14 9 0 0 20
2019 Homme 56 23 11 4 2 1 4 3990
2019 Femme 56 21 11 5 3 1 4 6505
2019 Autre genre 42 27 14 3 8 0 6 35

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 54 11 7 4 7 3 14 65 35 3615
2024 Femme 54 10 7 3 5 2 20 68 32 6715
2024 Autre genre 50 16 10 5 9 0 10 56 44 30

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 68 9 6 2 3 4 8 77 23 3615
2024 Femme 70 9 4 2 2 3 10 80 20 6715
2024 Autre genre 54 20 7 3 6 6 3 60 40 30
2022 Homme 74 8 4 2 3 3 7 3255
2022 Femme 75 8 4 2 2 3 7 5670
2022 Autre genre 56 16 13 3 2 7 2 25
2020 Homme 77 8 5 2 2 3 3 3970
2020 Femme 78 8 4 2 2 3 4 6955
2020 Autre genre 61 26 4 0 4 5 0 20
2019 Homme 74 9 5 2 3 3 4 3970
2019 Femme 75 8 5 2 2 3 4 6475
2019 Autre genre 70 8 8 5 3 3 3 35

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 72 7 3 1 2 2 13 85 15 3615
2024 Femme 69 8 3 2 2 2 15 83 17 6715
2024 Autre genre 32 23 14 18 6 2 6 34 66 30

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 65 10 5 3 4 2 11 74 26 3615
2024 Femme 60 11 7 3 3 2 13 71 29 6720
2024 Autre genre 27 11 24 15 18 2 3 28 72 30

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 23 30 14 14 15 2 2 55 31 3620
2024 Femme 23 32 12 14 12 3 3 59 28 6720
2024 Autre genre 8 50 0 27 10 5 0 61 39 30
2022 Homme 26 33 12 11 13 2 2 62 26 3255
2022 Femme 28 34 12 12 9 3 3 66 22 5665
2022 Autre genre 30 54 4 2 7 0 2 86 10 25
2020 Homme 29 29 15 11 11 2 2 61 23 3980
2020 Femme 29 31 15 11 8 3 3 64 20 6995
2020 Autre genre 30 26 22 4 9 9 0 61 15 20
2019 Homme 25 31 16 12 12 2 2 58 25 3995
2019 Femme 27 32 15 12 10 3 2 62 23 6505
2019 Autre genre 17 28 11 16 17 4 6 51 37 35

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 31 37 14 10 8 0 0 67 18 3615
2024 Femme 32 37 13 10 7 0 1 69 17 6710
2024 Autre genre 22 29 11 27 11 0 0 51 38 30
2022 Homme 36 37 13 8 6 0 0 73 14 3255
2022 Femme 37 36 13 8 5 0 1 73 13 5660
2022 Autre genre 45 27 14 7 7 0 0 72 14 25
2020 Homme 36 37 14 8 4 0 0 74 13 3965
2020 Femme 38 36 13 9 4 0 1 74 13 6955
2020 Autre genre 9 54 25 9 4 0 0 62 13 20
2019 Homme 32 38 15 8 6 0 0 71 14 3975
2019 Femme 31 37 15 10 6 0 1 68 16 6470
2019 Autre genre 20 35 16 13 16 0 0 56 28 35

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 34 35 16 7 7 0 0 69 14 3615
2024 Femme 39 35 14 7 4 0 1 74 11 6720
2024 Autre genre 22 47 12 12 6 0 0 70 18 30
2022 Homme 39 34 15 7 4 0 0 74 12 3255
2022 Femme 43 34 13 6 3 0 0 78 9 5670
2022 Autre genre 58 11 16 12 3 0 0 69 15 25
2020 Homme 38 34 15 7 5 0 0 73 12 3970
2020 Femme 43 32 14 7 3 0 0 76 10 6975
2020 Autre genre 29 33 17 8 13 0 0 62 21 20
2019 Homme 35 35 17 8 5 0 0 70 13 3985
2019 Femme 38 34 15 8 5 0 0 72 13 6485
2019 Autre genre 30 33 14 12 11 0 0 63 23 35

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 37 38 13 7 4 0 0 75 11 3620
2024 Femme 40 38 11 7 3 0 0 78 10 6720
2024 Autre genre 23 55 10 5 3 0 5 82 8 30
2022 Homme 42 37 12 6 3 0 0 79 8 3255
2022 Femme 46 35 10 6 3 0 0 81 9 5670
2022 Autre genre 65 16 9 9 0 0 0 81 9 25
2020 Homme 37 41 12 7 3 0 0 79 10 3945
2020 Femme 43 38 10 7 2 0 0 81 9 6915
2020 Autre genre 21 62 8 4 4 0 0 83 9 20
2019 Homme 34 41 13 7 4 0 0 75 11 3950
2019 Femme 36 41 12 8 3 0 0 77 12 6400
2019 Autre genre 15 51 15 11 8 0 0 66 18 35

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 24 37 19 10 6 4 1 63 17 3620
2024 Femme 24 38 18 9 5 6 1 66 14 6720
2024 Autre genre 13 22 41 13 11 0 0 35 24 30
2022 Homme 27 39 17 8 5 3 0 68 14 3255
2022 Femme 28 38 17 7 3 6 1 71 11 5670
2022 Autre genre 20 23 23 23 7 4 0 45 31 25
2020 Homme 27 40 18 7 4 3 0 70 11 3965
2020 Femme 27 41 17 7 2 5 1 72 10 6970
2020 Autre genre 26 17 22 23 0 12 0 49 26 20
2019 Homme 22 41 20 9 4 4 0 66 14 3985
2019 Femme 23 39 21 8 3 5 1 66 12 6505
2019 Autre genre 9 38 29 6 3 10 6 55 11 35

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 39 31 11 9 9 0 1 71 18 3620
2024 Femme 42 31 10 9 7 0 0 74 16 6720
2024 Autre genre 40 36 9 8 4 3 0 79 11 30
2022 Homme 49 33 9 5 3 0 1 82 9 3255
2022 Femme 55 30 7 5 2 0 0 85 8 5670
2022 Autre genre 41 34 18 7 0 0 0 76 7 25
2020 Homme 48 31 11 6 3 0 1 80 9 3965
2020 Femme 53 30 8 6 2 0 0 84 8 6975
2020 Autre genre 37 21 29 13 0 0 0 58 13 20
2019 Homme 47 33 10 5 3 0 1 81 9 3980
2019 Femme 51 31 9 5 3 0 1 82 9 6485
2019 Autre genre 42 30 9 7 8 0 4 75 15 35

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 42 32 15 6 4 0 1 75 10 3620
2024 Femme 44 30 16 6 4 0 1 74 10 6725
2024 Autre genre 56 36 6 2 0 0 0 91 2 30
2022 Homme 43 33 13 7 4 0 1 76 10 3260
2022 Femme 43 32 14 7 4 0 1 76 10 5675
2022 Autre genre 52 21 18 5 4 0 0 73 9 25
2020 Homme 39 33 16 7 4 0 0 72 12 3960
2020 Femme 41 31 16 7 4 0 1 73 11 6965
2020 Autre genre 25 42 25 4 4 0 0 67 8 20
2019 Homme 38 35 16 6 4 0 1 74 10 3980
2019 Femme 41 32 16 7 4 0 1 73 11 6475
2019 Autre genre 27 32 21 6 8 3 4 63 14 35

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 62 25 6 2 3 2 2 89 5 3620
2024 Femme 64 22 5 3 2 2 2 89 5 6720
2024 Autre genre 67 21 0 2 3 4 2 94 6 30
2022 Homme 66 22 5 2 2 2 2 91 4 3260
2022 Femme 68 20 4 2 1 2 2 92 3 5670
2022 Autre genre 78 14 2 2 0 0 4 95 2 25

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 36 34 31 3620
2024 Femme 34 38 28 6725
2024 Autre genre 51 29 20 30
2022 Homme 36 35 29 3260
2022 Femme 34 39 28 5670
2022 Autre genre 64 8 28 25
2020 Homme 26 42 33 3980
2020 Femme 21 45 34 6995
2020 Autre genre 21 22 57 20
2019 Homme 29 37 34 3995
2019 Femme 25 40 35 6515
2019 Autre genre 44 26 30 35

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 17 38 27 5 6 6 1270
2024 Femme 17 40 22 4 9 7 2235
2024 Autre genre 6 22 41 9 17 5 15
2022 Homme 15 40 28 4 7 6 1155
2022 Femme 15 43 23 2 9 8 1855
2022 Autre genre 0 24 24 17 35 0 15
2020 Homme 17 37 31 3 6 6 1030
2020 Femme 14 40 31 2 6 7 1475
2019 Homme 16 32 35 4 8 5 1150
2019 Femme 13 35 33 3 11 6 1650
2019 Autre genre 6 33 29 0 26 6 15
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 42 39 11 5 3 0 0 82 8 3615
2024 Femme 49 37 8 4 2 0 0 86 6 6715
2024 Autre genre 46 40 12 2 0 0 0 86 2 30
2022 Homme 47 39 9 4 2 0 0 86 6 3255
2022 Femme 53 36 7 3 1 0 0 89 4 5660
2022 Autre genre 67 22 11 0 0 0 0 89 0 25
2020 Homme 48 37 9 4 2 0 0 85 6 3955
2020 Femme 52 36 8 3 1 0 0 88 4 6960
2020 Autre genre 41 46 9 0 4 0 0 87 4 20
2019 Homme 42 40 10 5 2 0 0 82 8 3975
2019 Femme 44 39 10 5 2 0 0 84 7 6470
2019 Autre genre 15 65 14 3 3 0 0 80 6 35

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 22 41 19 10 6 2 0 64 17 3615
2024 Femme 28 42 16 8 3 2 0 72 12 6710
2024 Autre genre 11 54 14 13 6 3 0 66 19 30
2022 Homme 26 43 18 8 4 2 0 70 12 3260
2022 Femme 32 44 14 7 2 2 0 77 9 5670
2022 Autre genre 44 27 15 12 0 3 0 72 12 25
2020 Homme 29 43 17 7 3 1 0 73 9 3975
2020 Femme 35 43 13 5 1 2 0 80 6 6985
2020 Autre genre 9 55 14 13 0 9 0 70 14 20
2019 Homme 24 44 19 9 3 1 0 69 12 3990
2019 Femme 30 43 16 7 2 1 0 74 10 6500
2019 Autre genre 16 41 18 14 5 3 3 60 20 35

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 11 25 33 18 9 1 3 28 38 3610
2024 Femme 11 24 33 18 10 1 3 29 36 6710
2024 Autre genre 10 21 33 25 12 0 0 36 31 30
2022 Homme 7 23 36 19 10 0 3 31 32 3250
2022 Femme 9 21 34 20 12 1 3 33 31 5655
2022 Autre genre 4 20 27 36 14 0 0 50 23 25
2020 Homme 9 23 36 22 9 1 1 31 32 3965
2020 Femme 8 22 35 22 11 1 2 33 30 6985
2020 Autre genre 4 17 49 25 4 0 0 29 21 20
2019 Homme 10 27 34 18 8 1 1 27 38 3990
2019 Femme 11 26 34 18 9 1 1 27 38 6495
2019 Autre genre 8 26 35 18 6 6 2 26 37 35

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 17 24 28 16 10 1 5 27 43 3610
2024 Femme 11 21 29 19 11 1 7 33 36 6710
2024 Autre genre 18 27 36 7 8 0 3 16 46 30
2022 Homme 14 23 30 17 11 1 5 29 39 3255
2022 Femme 9 19 30 20 13 2 6 36 31 5655
2022 Autre genre 11 12 28 25 21 3 0 47 24 25
2020 Homme 14 22 30 20 10 2 2 31 37 3955
2020 Femme 9 18 31 22 14 3 3 38 29 6965
2020 Autre genre 0 28 42 22 4 4 0 27 29 20
2019 Homme 16 25 29 17 9 2 2 27 42 3975
2019 Femme 12 21 30 18 11 3 4 32 36 6475
2019 Autre genre 30 14 20 11 8 13 5 23 53 35

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 15 29 28 17 1 3 46 23 3610
2024 Femme 8 14 30 26 17 1 4 45 24 6695
2024 Autre genre 7 22 14 36 20 0 0 57 29 30
2022 Homme 5 14 30 30 17 1 3 49 20 3250
2022 Femme 7 14 30 27 18 1 4 47 22 5645
2022 Autre genre 9 14 22 26 29 0 0 55 23 25
2020 Homme 6 15 29 31 16 1 1 48 22 3945
2020 Femme 6 15 30 28 18 1 2 47 22 6960
2020 Autre genre 13 17 28 38 4 0 0 42 30 20
2019 Homme 8 17 32 26 15 1 1 42 25 3975
2019 Femme 9 17 31 25 15 1 2 41 27 6455
2019 Autre genre 5 16 37 26 11 3 2 38 23 35

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 12 20 25 21 16 1 5 39 34 3610
2024 Femme 12 18 26 20 17 1 6 40 33 6705
2024 Autre genre 11 22 32 16 16 0 2 33 34 30
2022 Homme 10 18 27 23 18 1 4 42 29 3245
2022 Femme 10 18 24 21 19 2 6 44 30 5650
2022 Autre genre 8 13 28 12 38 0 0 51 22 25
2020 Homme 10 18 27 26 17 1 2 44 28 3950
2020 Femme 9 17 27 23 19 1 2 45 27 6965
2020 Autre genre 25 17 12 17 17 12 0 39 47 20
2019 Homme 11 20 28 23 15 1 2 40 32 3975
2019 Femme 12 20 26 21 16 2 3 39 34 6475
2019 Autre genre 11 22 30 20 13 3 0 34 34 35

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 7 15 24 24 20 5 6 49 24 3610
2024 Femme 7 13 22 25 18 5 8 51 23 6710
2024 Autre genre 6 16 36 21 17 0 3 40 23 30
2022 Homme 8 18 26 21 17 4 5 42 30 3250
2022 Femme 9 17 24 20 17 6 6 43 30 5660
2022 Autre genre 9 14 13 32 32 0 0 64 24 25
2020 Homme 7 14 24 28 21 4 3 52 22 3945
2020 Femme 6 14 23 27 22 5 3 53 22 6955
2020 Autre genre 0 16 12 34 17 21 0 64 20 20
2019 Homme 11 20 26 22 16 3 2 40 33 3970
2019 Femme 13 19 25 21 15 4 3 39 34 6455
2019 Autre genre 23 8 34 3 13 16 3 20 38 35

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 17 23 28 16 11 2 4 29 42 3615
2024 Femme 11 20 33 16 13 2 4 31 34 6715
2024 Autre genre 19 17 26 15 20 3 0 36 37 30
2022 Homme 15 22 31 16 11 2 3 29 38 3255
2022 Femme 10 19 31 17 14 3 5 34 32 5665
2022 Autre genre 6 31 26 10 23 0 3 34 38 25
2020 Homme 13 22 31 19 12 2 1 31 37 3960
2020 Femme 8 19 33 21 14 3 2 38 28 6955
2020 Autre genre 8 13 42 29 8 0 0 38 20 20
2019 Homme 15 25 31 16 10 2 1 27 41 3980
2019 Femme 12 21 31 18 12 3 2 32 35 6475
2019 Autre genre 34 10 34 15 0 6 2 16 47 35

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 17 33 22 16 1 3 40 26 3615
2024 Femme 7 19 35 21 13 1 3 36 27 6720
2024 Autre genre 3 19 35 33 11 0 0 43 22 30
2022 Homme 5 13 33 29 17 1 3 48 18 3255
2022 Femme 5 13 35 26 16 1 3 45 19 5660
2022 Autre genre 9 10 31 45 5 0 0 50 19 25
2020 Homme 7 20 35 24 12 1 1 37 27 3960
2020 Femme 7 20 38 22 12 1 1 35 27 6975
2020 Autre genre 21 37 20 21 0 0 0 21 58 20
2019 Homme 12 21 32 21 12 1 1 33 34 3985
2019 Femme 10 21 33 22 12 1 1 34 32 6490
2019 Autre genre 19 27 29 12 9 3 2 22 48 35

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 15 30 23 17 13 3 0 45 31 3620
2024 Femme 18 31 19 18 11 3 0 51 30 6715
2024 Autre genre 5 20 26 28 20 0 0 25 48 30
2022 Homme 19 34 22 15 8 3 0 54 24 3255
2022 Femme 22 37 17 14 7 3 0 61 22 5665
2022 Autre genre 21 30 12 31 6 0 0 50 38 25
2020 Homme 23 38 20 12 5 2 0 62 17 3950
2020 Femme 27 40 17 10 3 2 0 69 14 6950
2020 Autre genre 21 34 9 31 5 0 0 55 36 20
2019 Homme 16 35 21 17 8 2 0 53 25 3980
2019 Femme 19 35 21 16 7 3 0 56 23 6475
2019 Autre genre 6 33 24 25 10 0 3 40 36 35

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 54 29 8 4 4 1 0 84 8 3615
2024 Femme 53 29 7 6 3 1 0 84 9 6715
2024 Autre genre 35 32 11 19 3 0 0 67 23 30
2022 Homme 60 26 6 3 3 1 0 87 6 3255
2022 Femme 59 27 6 4 3 1 0 87 7 5665
2022 Autre genre 44 30 11 11 3 0 0 75 14 25
2020 Homme 56 27 7 5 3 1 0 84 9 3965
2020 Femme 55 28 7 6 3 1 0 84 8 6980
2020 Autre genre 49 33 14 4 0 0 0 82 4 20
2019 Homme 51 30 9 5 4 1 0 82 9 3985
2019 Femme 49 29 9 7 4 1 0 80 11 6485
2019 Autre genre 32 30 14 11 11 0 3 64 22 35

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 58 30 6 3 2 0 0 89 5 3615
2024 Femme 57 31 5 5 2 0 0 88 7 6715
2024 Autre genre 45 40 11 0 3 0 0 86 3 30
2022 Homme 64 27 4 2 2 0 0 92 4 3255
2022 Femme 62 29 4 3 1 0 0 91 4 5665
2022 Autre genre 67 30 3 0 0 0 0 97 0 25
2020 Homme 61 28 6 3 2 0 0 89 5 3960
2020 Femme 60 29 5 4 1 0 0 90 5 6955
2020 Autre genre 57 35 4 4 0 0 0 92 4 20
2019 Homme 55 33 6 4 2 0 0 88 6 3985
2019 Femme 52 34 7 6 2 0 0 85 8 6495
2019 Autre genre 41 35 6 13 3 0 3 78 16 35

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 49 33 11 4 2 1 1 83 6 3615
2024 Femme 48 34 9 4 2 1 1 84 6 6720
2024 Autre genre 41 31 11 14 3 0 0 72 18 30
2022 Homme 52 33 8 3 2 2 0 86 5 3255
2022 Femme 51 33 9 3 1 2 1 86 4 5670
2022 Autre genre 47 33 10 4 3 3 0 83 7 25
2020 Homme 49 34 10 3 2 1 0 85 5 3940
2020 Femme 49 34 10 3 2 2 0 85 5 6945
2020 Autre genre 42 37 17 0 4 0 0 79 4 20
2019 Homme 45 37 10 3 2 1 0 84 6 3985
2019 Femme 44 37 11 4 2 1 1 82 6 6500
2019 Autre genre 28 37 15 5 8 4 3 70 14 35

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 34 37 13 7 5 3 0 74 12 3620
2024 Femme 37 37 13 6 4 3 0 77 10 6720
2024 Autre genre 11 31 40 9 9 0 0 41 18 30
2022 Homme 40 37 13 5 3 2 0 79 8 3260
2022 Femme 42 37 11 5 2 3 0 82 7 5665
2022 Autre genre 26 44 11 13 3 3 0 72 16 25
2020 Homme 44 36 12 4 2 2 0 82 6 3955
2020 Femme 44 38 10 4 2 2 0 84 6 6970
2020 Autre genre 26 47 9 9 0 9 0 80 10 20
2019 Homme 39 40 13 5 2 2 0 80 7 3975
2019 Femme 41 39 12 5 2 2 0 81 7 6475
2019 Autre genre 31 37 4 19 4 3 3 71 24 35

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 37 36 12 3 2 8 1 80 6 3615
2024 Femme 40 35 11 4 2 8 1 82 6 6715
2024 Autre genre 9 49 23 8 8 3 0 59 17 30
2022 Homme 41 34 12 3 2 7 1 81 6 3255
2022 Femme 42 35 11 3 1 7 1 82 5 5665
2022 Autre genre 22 57 7 12 3 0 0 78 15 25
2020 Homme 46 32 12 3 2 4 1 82 5 3965
2020 Femme 48 34 10 3 1 4 0 85 4 6975
2020 Autre genre 13 60 23 0 0 5 0 76 0 20
2019 Homme 43 35 13 3 2 3 1 82 5 3975
2019 Femme 47 34 11 3 1 3 0 84 5 6480
2019 Autre genre 29 38 18 7 5 0 3 69 12 35

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 45 36 8 6 4 0 0 81 10 3615
2024 Femme 50 36 7 4 2 0 0 86 7 6725
2024 Autre genre 19 42 22 8 8 0 0 61 16 30
2022 Homme 53 34 7 3 2 0 0 87 6 3260
2022 Femme 57 32 6 3 1 0 0 90 4 5670
2022 Autre genre 50 37 10 2 0 0 0 87 2 25
2020 Homme 58 29 8 3 2 0 0 87 5 3975
2020 Femme 61 30 6 2 1 0 0 91 3 6975
2020 Autre genre 35 48 14 4 0 0 0 82 4 20
2019 Homme 50 35 8 4 2 1 0 85 6 3985
2019 Femme 53 34 8 3 2 0 0 87 5 6500
2019 Autre genre 40 32 20 3 3 0 3 74 5 35

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 39 25 13 5 5 8 5 74 11 3620
2024 Femme 42 25 11 5 3 7 6 78 9 6720
2024 Autre genre 50 35 5 2 3 4 0 89 6 30
2022 Homme 47 24 11 4 4 6 5 79 9 3255
2022 Femme 45 26 10 4 3 7 5 81 8 5670
2022 Autre genre 54 21 2 21 0 0 3 76 21 25

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 40 25 14 5 4 8 5 74 10 3620
2024 Femme 41 25 12 5 3 7 6 76 10 6720
2024 Autre genre 32 37 12 9 3 6 0 74 13 30
2022 Homme 46 25 11 4 3 6 5 80 8 3260
2022 Femme 44 27 10 4 3 7 5 80 8 5665
2022 Autre genre 38 22 18 9 10 3 0 62 20 25

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 35 24 16 5 3 15 3 72 9 3615
2024 Femme 35 23 16 4 2 18 2 72 7 6720
2024 Autre genre 10 9 44 5 11 19 2 24 20 30
2022 Homme 39 26 16 3 2 12 2 76 6 3260
2022 Femme 39 27 15 3 1 12 1 77 6 5665
2022 Autre genre 18 41 32 5 0 4 0 61 5 25
2020 Homme 43 31 15 3 2 6 1 79 6 3975
2020 Femme 43 32 13 3 1 6 1 81 5 6985
2020 Autre genre 17 47 19 13 0 5 0 67 13 20

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 41 30 9 5 5 6 4 79 11 3615
2024 Femme 43 31 9 5 3 6 4 82 9 6710
2024 Autre genre 21 52 6 12 3 5 0 77 17 30
2022 Homme 45 30 9 3 4 5 4 82 8 3250
2022 Femme 46 31 8 4 2 5 3 84 7 5655
2022 Autre genre 38 50 3 9 0 0 0 88 9 25
2020 Homme 50 28 10 4 3 4 2 83 7 3970
2020 Femme 48 31 10 3 2 4 2 84 6 6970
2020 Autre genre 30 47 4 13 0 0 5 82 14 20

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 10 14 22 4 5 37 6 44 18 3610
2024 Femme 13 17 21 3 1 38 8 54 8 6705
2024 Autre genre 11 3 33 3 3 28 20 26 12 30
2022 Homme 13 18 22 3 3 36 4 53 10 3255
2022 Femme 14 18 21 2 2 37 6 57 7 5660
2022 Autre genre 6 36 14 2 3 36 3 68 8 25

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 4 27 11 22 25 3 16 46 90
2024 Femme 6 11 30 15 23 15 0 20 45 75
2022 Homme 5 9 34 7 24 18 2 18 40 60
2022 Femme 0 5 35 19 12 29 0 7 43 40
2020 Homme 4 11 23 12 35 16 0 18 55 65
2020 Femme 0 5 35 16 24 19 1 7 50 75

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 31 31 16 6 4 7 5 70 11 3615
2024 Femme 29 32 16 7 4 6 6 69 13 6720
2024 Autre genre 21 29 9 15 11 13 2 59 30 30
2022 Homme 34 31 15 4 4 7 6 74 9 3255
2022 Femme 32 30 14 5 3 9 7 73 10 5665
2022 Autre genre 15 23 5 10 3 38 7 68 23 25
2020 Homme 33 32 16 6 3 6 4 72 10 3970
2020 Femme 30 31 17 6 3 8 6 70 10 6990
2020 Autre genre 13 8 42 16 0 4 16 26 20 20
2019 Homme 33 32 16 6 5 5 3 71 12 3995
2019 Femme 30 30 16 8 5 6 4 67 15 6490
2019 Autre genre 8 39 9 12 11 13 8 60 29 35

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 29 40 15 7 5 3 1 72 12 3610
2024 Femme 32 39 13 8 4 3 1 74 13 6715
2024 Autre genre 11 53 9 5 19 2 0 65 25 30
2022 Homme 32 38 15 8 4 2 1 72 12 3255
2022 Femme 35 38 12 8 3 3 1 76 12 5665
2022 Autre genre 17 42 21 10 5 5 0 61 16 25
2020 Homme 36 36 14 6 4 2 1 75 11 3970
2020 Femme 38 36 11 7 3 3 1 77 11 6975
2020 Autre genre 13 38 9 26 13 0 0 52 39 20
2019 Homme 32 38 15 8 4 2 0 72 12 3990
2019 Femme 34 38 13 9 4 2 1 74 13 6495
2019 Autre genre 26 31 25 12 3 0 3 59 15 35

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 32 39 17 6 4 2 0 73 10 3615
2024 Femme 36 38 16 5 3 2 0 76 8 6710
2024 Autre genre 16 40 30 8 3 3 0 57 12 30
2022 Homme 37 40 15 4 3 2 0 78 7 3255
2022 Femme 39 38 16 4 2 2 0 78 6 5665
2022 Autre genre 30 38 20 5 0 7 0 73 6 25
2020 Homme 39 38 15 4 2 1 0 79 6 3965
2020 Femme 40 37 16 4 1 2 0 79 5 6960
2020 Autre genre 18 59 19 0 4 0 0 77 4 20
2019 Homme 33 40 18 5 3 2 0 74 8 3980
2019 Femme 33 38 19 5 3 2 0 73 8 6480
2019 Autre genre 20 42 25 5 5 0 3 64 11 35

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 22 28 18 10 9 11 2 58 22 3620
2024 Femme 23 26 18 11 9 9 3 56 23 6715
2024 Autre genre 13 41 15 8 20 3 0 56 29 30
2022 Homme 25 26 19 9 8 11 3 59 19 3255
2022 Femme 25 27 17 9 7 11 3 61 19 5670
2022 Autre genre 28 18 8 12 12 18 3 59 31 25
2020 Homme 28 25 19 8 7 10 2 61 18 3965
2020 Femme 26 26 18 10 7 10 3 60 19 6970
2020 Autre genre 5 13 22 21 14 26 0 24 46 20
2019 Homme 22 26 21 10 10 10 2 54 22 3990
2019 Femme 22 25 21 12 9 9 3 53 24 6495
2019 Autre genre 15 15 9 24 18 16 3 37 52 35

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 37 43 6 10 4 0 0 80 14 3620
2024 Femme 42 43 4 8 3 0 0 85 11 6715
2024 Autre genre 49 44 2 4 0 0 0 93 4 30
2022 Homme 47 40 4 6 2 0 0 87 9 3255
2022 Femme 53 38 3 5 2 0 0 91 6 5665
2022 Autre genre 36 54 0 11 0 0 0 89 11 25
2020 Homme 44 43 5 7 2 0 0 86 9 3975
2020 Femme 50 41 3 6 1 0 0 91 7 6995
2020 Autre genre 12 71 4 13 0 0 0 83 13 20

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 34 29 10 12 13 0 1 64 25 3605
2024 Femme 39 29 8 13 9 0 2 69 23 6715
2024 Autre genre 15 53 8 18 4 0 2 69 23 30
2022 Homme 50 32 8 6 3 0 1 83 9 3255
2022 Femme 57 30 5 4 2 0 2 88 7 5665
2022 Autre genre 66 28 0 5 0 0 0 95 5 25
2020 Homme 45 38 9 6 2 0 1 83 8 3970
2020 Femme 51 36 6 5 1 0 1 87 7 6980
2020 Autre genre 33 49 4 8 5 0 0 82 13 20
2019 Homme 44 35 8 9 5 0 0 79 13 3990
2019 Femme 47 35 7 8 3 0 0 83 10 6500
2019 Autre genre 40 29 16 10 5 0 0 69 15 35

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 44 36 8 6 4 0 0 81 10 3615
2024 Femme 47 34 8 7 3 0 1 82 10 6710
2024 Autre genre 55 19 14 8 4 0 0 74 12 30
2022 Homme 54 34 6 4 1 0 0 89 5 3255
2022 Femme 59 30 5 3 1 0 1 90 5 5655
2022 Autre genre 63 28 0 5 0 5 0 95 5 25
2020 Homme 50 35 9 4 2 0 0 85 6 3945
2020 Femme 55 33 6 4 1 0 0 88 5 6940
2020 Autre genre 25 49 13 13 0 0 0 74 13 20
2019 Homme 49 36 8 5 2 0 0 85 7 3965
2019 Femme 50 35 8 5 2 0 0 85 7 6460
2019 Autre genre 48 27 16 5 5 0 0 74 10 35

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 65 20 6 5 3 0 1 86 8 3615
2024 Femme 72 19 3 4 2 0 1 91 5 6720
2024 Autre genre 67 10 0 8 3 2 10 88 12 30

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 60 22 7 6 4 0 1 83 10 3615
2024 Femme 62 22 6 6 3 0 1 85 9 6720
2024 Autre genre 57 20 0 7 5 0 10 86 14 30

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 82 11 2 1 2 0 2 95 3 3620
2024 Femme 87 10 1 1 1 0 1 97 2 6720
2024 Autre genre 76 9 2 2 0 0 10 95 3 30
2022 Homme 81 12 2 1 1 0 2 95 3 3255
2022 Femme 86 10 1 1 1 0 1 97 2 5675
2022 Autre genre 92 3 5 0 0 0 0 95 0 25
2019 Homme 80 13 3 1 1 0 2 94 3 3985
2019 Femme 84 11 2 1 1 0 1 96 2 6495
2019 Autre genre 63 10 16 3 0 0 9 80 3 35

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 53 24 11 3 2 4 2 82 6 3620
2024 Femme 60 21 9 3 1 5 2 87 4 6720
2024 Autre genre 48 30 5 10 3 5 0 82 13 30
2022 Homme 53 24 10 4 2 5 3 83 6 3255
2022 Femme 60 21 9 3 1 4 2 86 4 5670
2022 Autre genre 54 34 2 7 0 0 2 90 7 25
2020 Homme 54 21 11 5 2 5 2 81 7 3975
2020 Femme 62 20 8 3 1 4 2 87 4 6995
2020 Autre genre 25 30 24 0 0 21 0 69 0 20
2019 Homme 51 23 11 4 2 6 2 81 7 3995
2019 Femme 57 21 9 3 2 6 2 84 5 6510
2019 Autre genre 32 26 17 3 3 15 5 72 7 35

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 7 93 3620
2024 Femme 9 91 6710
2022 Homme 7 93 3255
2022 Femme 8 92 5670
2022 Autre genre 19 81 25
2020 Homme 7 93 3975
2020 Femme 8 92 6990
2019 Homme 10 90 3995
2019 Femme 12 88 6500
2019 Autre genre 23 77 35

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 36 64 280
2024 Femme 40 60 575
2022 Homme 41 59 230
2022 Femme 44 56 475
2020 Homme 37 63 285
2020 Femme 49 51 585
2019 Homme 41 59 375
2019 Femme 48 52 760

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 61 39 280
2024 Femme 59 41 575
2022 Homme 61 39 230
2022 Femme 56 44 475
2020 Homme 69 31 285
2020 Femme 55 45 585
2019 Homme 66 34 375
2019 Femme 62 38 760

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 7 93 280
2024 Femme 11 89 575
2022 Homme 11 89 230
2022 Femme 8 92 475
2020 Homme 8 92 285
2020 Femme 7 93 585
2019 Homme 7 93 375
2019 Femme 7 93 760

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Femme 0 100 575
2022 Homme 1 99 230
2022 Femme 0 100 475

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 13 87 280
2024 Femme 8 92 575
2022 Homme 14 86 230
2022 Femme 8 92 475
2020 Homme 12 88 285
2020 Femme 7 93 585
2019 Homme 11 89 375
2019 Femme 5 95 760

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 7 93 280
2024 Femme 2 98 575
2022 Homme 5 95 230
2022 Femme 1 99 475
2020 Homme 5 95 285
2020 Femme 3 97 585
2019 Homme 4 96 375
2019 Femme 2 98 760

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 7 93 280
2024 Femme 6 94 575
2022 Homme 8 92 230
2022 Femme 5 95 475
2020 Homme 7 93 285
2020 Femme 4 96 585
2019 Homme 6 94 375
2019 Femme 4 96 760

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 37 63 280
2024 Femme 33 67 575
2022 Homme 35 65 230
2022 Femme 33 67 475
2020 Homme 41 59 285
2020 Femme 32 68 585
2019 Homme 39 61 370
2019 Femme 33 67 750

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 48 52 280
2024 Femme 42 58 575
2022 Homme 52 48 230
2022 Femme 38 62 475
2020 Homme 50 50 285
2020 Femme 37 63 585
2019 Homme 50 50 370
2019 Femme 41 59 750

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 46 54 280
2024 Femme 44 56 575
2022 Homme 49 51 230
2022 Femme 41 59 475
2020 Homme 47 53 285
2020 Femme 44 56 585
2019 Homme 47 53 370
2019 Femme 46 54 750

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 43 57 280
2024 Femme 43 57 575
2022 Homme 40 60 230
2022 Femme 41 59 475
2020 Homme 45 55 285
2020 Femme 42 58 585
2019 Homme 45 55 370
2019 Femme 41 59 750

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 32 68 280
2024 Femme 31 69 575
2022 Homme 34 66 230
2022 Femme 26 74 475
2020 Homme 37 63 285
2020 Femme 31 69 585
2019 Homme 39 61 370
2019 Femme 28 72 750

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 46 54 280
2024 Femme 61 39 575
2022 Homme 52 48 230
2022 Femme 56 44 475
2020 Homme 52 48 285
2020 Femme 58 42 585
2019 Homme 55 45 370
2019 Femme 54 46 750

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 37 63 280
2024 Femme 37 63 575
2022 Homme 32 68 230
2022 Femme 32 68 475
2020 Homme 33 67 285
2020 Femme 34 66 585
2019 Homme 35 65 370
2019 Femme 33 67 750

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Femme 0 100 575
2022 Homme 0 100 230
2022 Femme 0 100 475

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 2 98 280
2024 Femme 7 93 575
2022 Homme 3 97 230
2022 Femme 5 95 475
2020 Homme 3 97 285
2020 Femme 7 93 585
2019 Homme 3 97 370
2019 Femme 9 91 750

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 10 90 280
2024 Femme 8 92 575
2022 Homme 11 89 230
2022 Femme 7 93 475
2020 Homme 19 81 285
2020 Femme 7 93 585
2019 Homme 14 86 370
2019 Femme 9 91 750

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 56 44 280
2024 Femme 50 50 575
2022 Homme 51 49 230
2022 Femme 42 58 475
2020 Homme 57 43 285
2020 Femme 47 53 585
2019 Homme 53 47 370
2019 Femme 44 56 750

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 17 83 280
2024 Femme 18 82 575
2022 Homme 18 82 230
2022 Femme 16 84 475
2020 Homme 21 79 285
2020 Femme 20 80 585
2019 Homme 25 75 370
2019 Femme 20 80 750

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 22 78 280
2024 Femme 15 85 575
2022 Homme 14 86 230
2022 Femme 15 85 475
2020 Homme 14 86 285
2020 Femme 14 86 585
2019 Homme 15 85 370
2019 Femme 15 85 750

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 50 50 285
2024 Femme 62 38 575
2022 Homme 50 50 230
2022 Femme 56 44 475
2020 Homme 47 53 285
2020 Femme 60 40 585
2019 Homme 52 48 370
2019 Femme 55 45 745

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 21 79 285
2024 Femme 26 74 575
2022 Homme 24 76 230
2022 Femme 22 78 475
2020 Homme 25 75 285
2020 Femme 29 71 585
2019 Homme 23 77 370
2019 Femme 29 71 745

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 9 91 285
2024 Femme 11 89 575
2022 Homme 8 92 230
2022 Femme 9 91 475
2020 Homme 12 88 285
2020 Femme 11 89 585
2019 Homme 12 88 370
2019 Femme 10 90 745

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 16 84 285
2024 Femme 13 87 575
2022 Homme 14 86 230
2022 Femme 14 86 475
2020 Homme 19 81 285
2020 Femme 15 85 585
2019 Homme 19 81 370
2019 Femme 15 85 745

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 9 91 285
2024 Femme 10 90 575
2022 Homme 7 93 230
2022 Femme 10 90 475
2020 Homme 10 90 285
2020 Femme 7 93 585
2019 Homme 10 90 370
2019 Femme 7 93 745

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 92 285
2024 Femme 4 96 575
2022 Homme 8 92 230
2022 Femme 7 93 475
2020 Homme 7 93 285
2020 Femme 4 96 585
2019 Homme 6 94 370
2019 Femme 4 96 745

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 10 90 285
2024 Femme 10 90 575
2022 Homme 14 86 230
2022 Femme 12 88 475
2020 Homme 15 85 285
2020 Femme 13 87 585
2019 Homme 16 84 370
2019 Femme 12 88 745

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 15 85 285
2024 Femme 12 88 575
2022 Homme 11 89 230
2022 Femme 12 88 475
2020 Homme 12 88 285
2020 Femme 14 86 585
2019 Homme 14 86 370
2019 Femme 15 85 745

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 28 72 285
2024 Femme 21 79 575
2022 Homme 29 71 230
2022 Femme 24 76 475
2020 Homme 30 70 285
2020 Femme 21 79 585
2019 Homme 26 74 370
2019 Femme 24 76 745

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 9 91 260
2024 Femme 11 89 550
2022 Homme 11 89 210
2022 Femme 13 87 440
2020 Homme 11 89 265
2020 Femme 14 86 560
2019 Homme 10 90 345
2019 Femme 12 88 710

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 15 85 260
2024 Femme 19 81 550
2022 Homme 18 82 210
2022 Femme 19 81 440
2020 Homme 16 84 265
2020 Femme 20 80 560
2019 Homme 17 83 345
2019 Femme 20 80 710

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 7 93 260
2024 Femme 8 92 550
2022 Homme 12 88 210
2022 Femme 7 93 440
2020 Homme 7 93 265
2020 Femme 12 88 560
2019 Homme 8 92 345
2019 Femme 10 90 710

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 3 97 260
2024 Femme 7 93 550
2022 Homme 7 93 210
2022 Femme 8 92 440
2020 Homme 7 93 265
2020 Femme 9 91 560
2019 Homme 4 96 345
2019 Femme 8 92 710

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 92 260
2024 Femme 12 88 550
2022 Homme 8 92 210
2022 Femme 13 87 440
2020 Homme 7 93 265
2020 Femme 16 84 560
2019 Homme 8 92 345
2019 Femme 12 88 710

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 7 93 260
2024 Femme 13 87 550
2022 Homme 8 92 210
2022 Femme 8 92 440
2020 Homme 8 92 265
2020 Femme 9 91 560
2019 Homme 10 90 345
2019 Femme 10 90 710

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 10 90 260
2024 Femme 15 85 550
2022 Homme 12 88 210
2022 Femme 16 84 440
2020 Homme 14 86 265
2020 Femme 15 85 560
2019 Homme 15 85 345
2019 Femme 18 82 710

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 13 87 260
2024 Femme 10 90 550
2022 Homme 16 84 210
2022 Femme 11 89 440
2020 Homme 18 82 265
2020 Femme 13 87 560
2019 Homme 16 84 345
2019 Femme 14 86 710

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 15 85 260
2024 Femme 17 83 550
2022 Homme 16 84 210
2022 Femme 16 84 440
2020 Homme 17 83 265
2020 Femme 15 85 560
2019 Homme 12 88 345
2019 Femme 13 87 710

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 29 71 260
2024 Femme 23 77 550
2022 Homme 24 76 210
2022 Femme 23 77 440
2020 Homme 32 68 265
2020 Femme 23 77 560
2019 Homme 30 70 345
2019 Femme 27 73 710

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 11 89 260
2024 Femme 6 94 550
2022 Homme 9 91 210
2022 Femme 7 93 440
2020 Homme 12 88 265
2020 Femme 9 91 560
2019 Homme 12 88 345
2019 Femme 11 89 710

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 38 62 260
2024 Femme 41 59 550
2022 Homme 41 59 210
2022 Femme 38 62 440
2020 Homme 52 48 265
2020 Femme 42 58 560
2019 Homme 49 51 345
2019 Femme 43 57 710

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 4 96 260
2024 Femme 1 99 550
2022 Homme 3 97 210
2022 Femme 1 99 440
2020 Homme 2 98 265
2020 Femme 1 99 560
2019 Homme 2 98 345
2019 Femme 2 98 710

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 51 49 260
2024 Femme 50 50 550
2022 Homme 51 49 210
2022 Femme 48 52 440
2020 Homme 54 46 265
2020 Femme 49 51 560
2019 Homme 51 49 345
2019 Femme 51 49 710

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 5 95 260
2024 Femme 4 96 550

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 19 81 260
2024 Femme 14 86 550
2022 Homme 14 86 210
2022 Femme 16 84 440
2020 Homme 15 85 265
2020 Femme 14 86 560
2019 Homme 11 89 345
2019 Femme 13 87 710

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 17 14 12 4 4 38 11 62 15 3615
2024 Femme 16 13 12 5 3 36 15 58 17 6710
2022 Homme 19 17 13 3 3 35 9 64 12 3255
2022 Femme 17 15 12 4 3 36 13 62 14 5660
2020 Homme 26 18 15 4 3 27 8 66 11 3975
2020 Femme 22 15 16 4 3 31 9 62 12 6995
2020 Autre genre 4 8 18 13 4 53 0 27 36 20
2019 Homme 22 19 18 5 4 25 7 60 14 3990
2019 Femme 19 15 18 6 5 26 10 54 17 6505
2019 Autre genre 15 12 15 12 5 37 3 45 30 35

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 34 31 12 4 3 14 2 77 9 3615
2024 Femme 32 30 13 5 2 15 2 75 8 6710
2022 Homme 38 34 11 3 2 10 2 82 6 3255
2022 Femme 36 32 12 4 2 13 2 79 7 5665
2022 Autre genre 26 49 20 5 0 0 0 75 5 25
2020 Homme 41 30 13 4 2 9 1 79 7 3970
2020 Femme 38 29 14 4 2 12 1 77 6 6970
2020 Autre genre 9 38 39 0 0 14 0 55 0 20
2019 Homme 38 30 15 4 3 8 1 75 8 3990
2019 Femme 34 29 17 5 3 11 1 72 9 6500
2019 Autre genre 24 34 21 11 5 3 0 61 17 35

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 92 3620
2024 Femme 7 93 6715
2024 Autre genre 25 75 30
2022 Homme 5 95 3250
2022 Femme 5 95 5665
2020 Homme 5 95 3975
2020 Femme 5 95 6975
2020 Autre genre 0 100 20
2019 Homme 6 94 3990
2019 Femme 6 94 6495
2019 Autre genre 13 87 35

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 22 78 265
2024 Femme 27 73 435
2022 Homme 23 77 170
2022 Femme 23 77 315
2020 Homme 38 62 195
2020 Femme 32 68 350
2019 Homme 30 70 235
2019 Femme 32 68 390

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 69 31 265
2024 Femme 75 25 435
2022 Homme 67 33 170
2022 Femme 80 20 315
2020 Homme 70 30 195
2020 Femme 76 24 350
2019 Homme 74 26 235
2019 Femme 78 22 390

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 3 97 265
2024 Femme 4 96 435
2022 Homme 3 97 170
2022 Femme 4 96 315
2020 Homme 6 94 195
2020 Femme 5 95 350
2019 Homme 6 94 235
2019 Femme 4 96 390

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 0 100 170
2022 Femme 0 100 315
2020 Homme 0 100 195
2020 Femme 0 100 350

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 17 83 265
2024 Femme 12 88 435
2022 Homme 15 85 170
2022 Femme 8 92 315
2020 Homme 16 84 195
2020 Femme 7 93 350
2019 Homme 13 87 235
2019 Femme 6 94 390

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 4 96 265
2024 Femme 4 96 435
2022 Homme 9 91 170
2022 Femme 4 96 315
2020 Homme 10 90 195
2020 Femme 4 96 350
2019 Homme 6 94 235
2019 Femme 2 98 390

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 17 83 265
2024 Femme 12 88 435
2022 Homme 24 76 170
2022 Femme 11 89 315
2020 Homme 10 90 195
2020 Femme 9 91 350
2019 Homme 12 88 235
2019 Femme 8 92 390

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 39 61 255
2024 Femme 18 82 425
2022 Homme 36 64 170
2022 Femme 12 88 315
2020 Homme 34 66 195
2020 Femme 22 78 350
2019 Homme 30 70 230
2019 Femme 17 83 380

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 27 73 255
2024 Femme 14 86 425
2022 Homme 24 76 170
2022 Femme 12 88 315
2020 Homme 25 75 195
2020 Femme 18 82 350
2019 Homme 20 80 230
2019 Femme 15 85 380

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 18 82 255
2024 Femme 7 93 425
2022 Homme 21 79 170
2022 Femme 7 93 315
2020 Homme 20 80 195
2020 Femme 14 86 350
2019 Homme 16 84 230
2019 Femme 8 92 380

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 9 91 255
2024 Femme 6 94 425
2022 Homme 13 87 170
2022 Femme 8 92 315
2020 Homme 6 94 195
2020 Femme 4 96 350
2019 Homme 7 93 230
2019 Femme 4 96 380

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 22 78 255
2024 Femme 30 70 425
2022 Homme 22 78 170
2022 Femme 27 73 315
2020 Homme 24 76 195
2020 Femme 30 70 350
2019 Homme 31 69 230
2019 Femme 31 69 380

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 17 83 255
2024 Femme 24 76 425
2022 Homme 17 83 170
2022 Femme 24 76 315
2020 Homme 13 87 195
2020 Femme 27 73 350
2019 Homme 18 82 230
2019 Femme 24 76 380

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 10 90 255
2024 Femme 4 96 425
2022 Homme 9 91 170
2022 Femme 2 98 315
2020 Homme 6 94 195
2020 Femme 1 99 350
2019 Homme 3 97 230
2019 Femme 2 98 380

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 6 94 255
2024 Femme 1 99 425
2022 Homme 3 97 170
2022 Femme 1 99 315
2019 Homme 2 98 230
2019 Femme 2 98 380

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 9 91 255
2024 Femme 7 93 425
2022 Homme 3 97 170
2022 Femme 6 94 315
2020 Homme 8 92 195
2020 Femme 8 92 350
2019 Homme 4 96 230
2019 Femme 4 96 380

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 18 82 255
2024 Femme 26 74 425
2022 Homme 6 94 170
2022 Femme 15 85 315
2020 Homme 13 87 195
2020 Femme 18 82 350
2019 Homme 10 90 230
2019 Femme 13 87 380

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 3 97 255
2022 Homme 3 97 170
2022 Femme 2 98 315

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 27 73 255
2024 Femme 31 69 425
2022 Homme 15 85 170
2022 Femme 17 83 315
2020 Homme 11 89 195
2020 Femme 18 82 350
2019 Homme 13 87 230
2019 Femme 15 85 380

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 1 99 170
2022 Femme 1 99 315

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 24 76 265
2024 Femme 33 67 435
2022 Homme 27 73 170
2022 Femme 31 69 315
2020 Homme 25 75 195
2020 Femme 31 69 350
2019 Homme 23 77 230
2019 Femme 31 69 380

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 9 91 265
2024 Femme 12 88 435
2022 Homme 9 91 170
2022 Femme 13 87 315
2020 Homme 12 88 195
2020 Femme 16 84 350
2019 Homme 12 88 230
2019 Femme 13 87 380

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 5 95 265
2024 Femme 6 94 435
2022 Homme 3 97 170
2022 Femme 5 95 315
2020 Homme 5 95 195
2020 Femme 7 93 350
2019 Homme 8 92 230
2019 Femme 6 94 380

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 10 90 265
2024 Femme 12 88 435
2022 Homme 11 89 170
2022 Femme 16 84 315
2020 Homme 11 89 195
2020 Femme 14 86 350
2019 Homme 14 86 230
2019 Femme 14 86 380

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 2 98 265
2024 Femme 5 95 435
2022 Homme 2 98 170
2022 Femme 6 94 315
2020 Homme 3 97 195
2020 Femme 6 94 350
2019 Homme 5 95 230
2019 Femme 2 98 380

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 3 97 265
2024 Femme 5 95 435
2022 Homme 6 94 170
2022 Femme 9 91 315
2020 Homme 4 96 195
2020 Femme 4 96 350
2019 Homme 3 97 230
2019 Femme 3 97 380

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 6 94 265
2024 Femme 5 95 435
2022 Homme 6 94 170
2022 Femme 5 95 315
2020 Homme 11 89 195
2020 Femme 9 91 350
2019 Homme 10 90 230
2019 Femme 10 90 380

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 9 91 265
2024 Femme 12 88 435
2022 Homme 9 91 170
2022 Femme 12 88 315
2020 Homme 12 88 195
2020 Femme 9 91 350
2019 Homme 11 89 230
2019 Femme 12 88 380

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 61 39 265
2024 Femme 50 50 435
2022 Homme 56 44 170
2022 Femme 48 52 315
2020 Homme 50 50 195
2020 Femme 47 53 350
2019 Homme 54 46 230
2019 Femme 46 54 380

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 4 96 255
2024 Femme 4 96 410
2022 Homme 2 98 160
2022 Femme 4 96 285
2020 Homme 9 91 185
2020 Femme 3 97 335
2019 Homme 6 94 200
2019 Femme 8 92 330

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 13 87 255
2024 Femme 17 83 410
2022 Homme 16 84 160
2022 Femme 14 86 285
2020 Homme 14 86 185
2020 Femme 15 85 335
2019 Homme 13 87 200
2019 Femme 16 84 330

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 3 97 255
2024 Femme 3 97 410
2022 Homme 2 98 160
2022 Femme 1 99 285
2020 Homme 5 95 185
2020 Femme 5 95 335
2019 Homme 4 96 200
2019 Femme 4 96 330

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Femme 1 99 410
2022 Homme 1 99 160
2022 Femme 2 98 285
2020 Homme 4 96 185
2020 Femme 2 98 335
2019 Homme 2 98 200
2019 Femme 3 97 330

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 3 97 255
2024 Femme 4 96 410
2022 Homme 1 99 160
2022 Femme 3 97 285
2019 Homme 3 97 200
2019 Femme 5 95 330

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 3 97 255
2024 Femme 4 96 410
2022 Homme 2 98 160
2022 Femme 4 96 285
2020 Homme 6 94 185
2020 Femme 5 95 335
2019 Homme 6 94 200
2019 Femme 5 95 330

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 7 93 255
2024 Femme 12 88 410
2022 Homme 9 91 160
2022 Femme 14 86 285
2020 Homme 10 90 185
2020 Femme 13 87 335
2019 Homme 14 86 200
2019 Femme 12 88 330

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 13 87 255
2024 Femme 14 86 410
2022 Homme 16 84 160
2022 Femme 14 86 285
2020 Homme 11 89 185
2020 Femme 14 86 335
2019 Homme 14 86 200
2019 Femme 14 86 330

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 11 89 255
2024 Femme 16 84 410
2022 Homme 12 88 160
2022 Femme 14 86 285
2020 Homme 13 87 185
2020 Femme 11 89 335
2019 Homme 11 89 200
2019 Femme 9 91 330

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 26 74 255
2024 Femme 26 74 410
2022 Homme 19 81 160
2022 Femme 23 77 285
2020 Homme 26 74 185
2020 Femme 24 76 335
2019 Homme 28 72 200
2019 Femme 25 75 330

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 11 89 255
2024 Femme 8 92 410
2022 Homme 9 91 160
2022 Femme 10 90 285
2020 Homme 11 89 185
2020 Femme 7 93 335
2019 Homme 12 88 200
2019 Femme 7 93 330

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 41 59 255
2024 Femme 46 54 410
2022 Homme 46 54 160
2022 Femme 43 57 285
2020 Homme 43 57 185
2020 Femme 41 59 335
2019 Homme 43 57 200
2019 Femme 41 59 330

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 4 96 255
2024 Femme 1 99 410
2022 Homme 3 97 160
2022 Femme 1 99 285

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 66 34 255
2024 Femme 58 42 410
2022 Homme 63 37 160
2022 Femme 57 43 285
2020 Homme 63 37 185
2020 Femme 56 44 335
2019 Homme 62 38 200
2019 Femme 56 44 330

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 4 96 255
2024 Femme 6 94 410

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 20 80 255
2024 Femme 18 82 410
2022 Homme 18 82 160
2022 Femme 20 80 285
2020 Homme 12 88 185
2020 Femme 15 85 335
2019 Homme 10 90 200
2019 Femme 13 87 330

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 19 15 16 3 3 37 7 61 11 3610
2024 Femme 18 14 15 3 2 38 9 61 10 6715
2022 Homme 22 17 15 2 2 35 6 66 8 3255
2022 Femme 20 16 14 2 2 38 9 66 8 5670
2020 Homme 27 18 16 2 2 29 6 69 7 3970
2020 Femme 24 15 16 2 2 34 7 66 7 6970
2020 Autre genre 4 12 21 0 0 58 4 43 0 20
2019 Homme 24 17 19 3 3 28 7 63 8 3985
2019 Femme 21 15 20 3 3 29 9 59 9 6505
2019 Autre genre 19 8 25 6 5 28 9 43 18 35

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 33 31 13 4 3 14 2 76 8 3615
2024 Femme 33 30 15 3 2 14 2 76 6 6715
2022 Homme 38 32 13 3 2 10 2 80 5 3255
2022 Femme 37 32 12 3 2 13 2 81 5 5670
2020 Homme 42 30 13 2 2 10 1 81 5 3970
2020 Femme 40 28 14 3 2 12 1 79 5 6980
2020 Autre genre 13 56 13 0 0 14 5 84 0 20
2019 Homme 39 29 16 3 2 10 1 77 5 3985
2019 Femme 36 28 17 3 2 13 1 74 6 6495
2019 Autre genre 25 23 29 6 8 5 3 52 16 35

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 15 85 3620
2024 Femme 21 79 6710
2024 Autre genre 41 59 30
2022 Homme 8 92 3255
2022 Femme 11 89 5665
2022 Autre genre 27 73 25
2020 Homme 12 88 3960
2020 Femme 14 86 6970
2020 Autre genre 25 75 20
2019 Homme 12 88 4000
2019 Femme 16 84 6510
2019 Autre genre 22 78 35

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 58 42 555
2024 Femme 62 38 1395
2024 Autre genre 88 12 15
2022 Homme 57 43 270
2022 Femme 63 37 615
2020 Homme 42 58 480
2020 Femme 46 54 975

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 65 35 555
2024 Femme 70 30 1395
2024 Autre genre 82 18 15
2022 Homme 75 25 270
2022 Femme 79 21 615
2020 Homme 81 19 475
2020 Femme 82 18 975
2019 Homme 78 22 495
2019 Femme 82 18 1020

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 46 35 7 5 5 1 0 83 10 360
2024 Femme 47 30 8 7 5 2 0 79 12 980
2024 Autre genre 36 51 6 8 0 0 0 86 8 10
2022 Homme 45 39 7 3 5 1 0 85 8 200
2022 Femme 54 30 6 6 3 1 0 85 9 490
2020 Homme 52 33 8 4 2 1 0 86 6 385
2020 Femme 56 32 6 4 2 0 1 89 6 795
2019 Homme 54 28 6 7 3 0 1 83 10 375
2019 Femme 51 32 6 8 2 0 0 84 9 820

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 45 32 8 6 4 2 3 82 10 3620
2024 Femme 48 31 7 6 3 2 2 83 10 6710
2024 Autre genre 36 37 8 15 4 0 0 73 20 30
2022 Homme 50 32 8 3 1 3 4 87 4 3255
2022 Femme 51 32 6 3 1 3 3 89 5 5660
2022 Autre genre 29 44 8 8 11 0 0 73 19 25
2020 Homme 54 30 8 3 1 2 2 87 5 3975
2020 Femme 56 29 7 3 1 2 3 88 5 6985
2020 Autre genre 34 24 4 34 0 0 4 61 35 20
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 55 29 6 5 4 1 1 85 8 3620
2024 Femme 58 27 6 5 3 1 0 85 8 6720
2024 Autre genre 45 23 4 24 3 0 0 68 27 30
2022 Homme 57 28 6 4 3 1 1 87 7 3260
2022 Femme 59 26 5 5 3 1 0 86 9 5675
2022 Autre genre 40 35 10 11 4 0 0 75 15 25
2020 Homme 52 29 9 5 3 1 0 82 9 3965
2020 Femme 56 27 7 5 3 1 0 84 8 6965
2020 Autre genre 33 46 9 8 4 0 0 79 12 20

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 4 6 11 7 39 8 25 68 15 3610
2024 Femme 3 5 11 6 37 5 33 70 12 6700
2024 Autre genre 3 0 5 20 25 9 38 85 7 30
2022 Homme 4 5 11 6 45 7 23 72 12 3255
2022 Femme 3 4 10 6 40 5 33 73 11 5655
2022 Autre genre 3 9 14 20 35 2 17 68 15 25

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 30 37 15 8 5 4 0 70 14 3615
2024 Femme 33 40 14 7 4 2 0 75 11 6715
2024 Autre genre 8 61 12 11 8 0 0 70 18 30
2022 Homme 37 39 14 5 3 2 0 78 8 3255
2022 Femme 41 40 10 4 2 2 0 82 7 5665
2022 Autre genre 24 45 5 8 7 11 0 77 17 25
2020 Homme 47 36 10 4 1 1 0 85 5 3970
2020 Femme 53 35 7 3 1 1 0 89 4 6980
2020 Autre genre 29 46 8 4 4 8 0 81 9 20
2019 Homme 36 40 14 5 2 3 0 78 7 3985
2019 Femme 40 39 12 5 2 2 0 80 7 6475
2019 Autre genre 32 33 17 13 5 0 0 65 18 35

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 13 27 35 17 7 3620
2024 Femme 9 26 40 19 6 6720
2024 Autre genre 0 5 36 44 15 30
2022 Homme 14 31 35 15 5 3255
2022 Femme 10 31 39 17 4 5670
2022 Autre genre 3 24 23 25 25 25

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 54 28 9 3 3 2 1 85 6 3615
2024 Femme 57 26 8 3 2 2 1 86 5 6720
2024 Autre genre 41 49 6 0 3 0 0 90 3 30
2022 Homme 58 27 8 2 2 3 1 88 4 3255
2022 Femme 59 26 7 3 2 2 1 88 5 5675
2022 Autre genre 53 27 8 0 0 11 0 91 0 25
2020 Homme 52 28 11 3 2 3 1 83 6 3955
2020 Femme 56 26 10 3 2 2 1 85 5 6955
2020 Autre genre 34 41 8 4 8 5 0 79 13 20

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 47 27 9 8 7 1 1 76 15 3620
2024 Femme 51 25 8 8 6 1 0 78 14 6725
2024 Autre genre 29 27 10 20 14 0 0 56 34 30
2022 Homme 50 27 9 7 5 2 1 78 12 3260
2022 Femme 52 26 7 8 6 1 0 79 14 5670
2022 Autre genre 32 32 10 26 0 0 0 64 26 25
2020 Homme 42 29 13 8 5 1 0 73 14 3970
2020 Femme 47 28 10 8 5 1 0 76 14 6975
2020 Autre genre 13 42 0 28 17 0 0 55 45 20

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 24 39 16 11 8 1 0 64 20 3615
2024 Femme 28 38 14 11 7 2 1 67 18 6715
2024 Autre genre 11 39 22 21 8 0 0 49 29 30
2022 Homme 32 40 14 8 4 1 0 73 12 3255
2022 Femme 35 40 12 8 4 1 0 76 12 5675
2022 Autre genre 27 32 21 15 5 0 0 59 20 25
2020 Homme 39 34 15 7 3 1 0 74 11 3970
2020 Femme 44 32 13 7 3 1 0 77 10 6975
2020 Autre genre 8 41 20 26 4 0 0 49 31 20
2019 Homme 27 38 17 10 6 2 0 66 16 3995
2019 Femme 30 35 16 12 6 1 0 66 18 6495
2019 Autre genre 18 33 20 22 8 0 0 51 29 35

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 19 48 15 12 4 2 1 69 16 1080
2024 Femme 19 49 13 13 4 1 0 69 18 1625
2022 Homme 23 51 13 8 3 1 0 75 11 1040
2022 Femme 23 54 10 9 3 1 0 78 12 1430
2020 Homme 28 44 16 9 2 1 0 73 11 1215
2020 Femme 30 48 10 8 2 1 1 79 11 1630
2019 Homme 21 46 16 10 4 1 2 70 14 1170
2019 Femme 23 44 14 11 3 2 3 71 15 1435

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 32 28 19 8 10 1 2 33 67 3605
2024 Femme 34 28 17 9 10 0 4 35 65 6690
2024 Autre genre 30 32 13 16 9 0 0 30 70 30
2022 Homme 33 29 16 9 10 0 3 3245
2022 Femme 34 27 16 9 9 0 4 5640
2022 Autre genre 31 15 4 29 20 0 0 25
2020 Homme 34 30 19 9 7 0 1 3970
2020 Femme 34 30 19 9 7 0 1 6975
2020 Autre genre 17 38 29 8 8 0 0 20
2019 Homme 24 25 23 13 14 0 1 3995
2019 Femme 23 28 22 13 13 0 1 6510
2019 Autre genre 7 23 12 24 31 3 0 35

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 20 28 27 13 11 0 1 21 79 3605
2024 Femme 22 28 24 13 11 0 1 22 78 6695
2024 Autre genre 25 27 37 7 4 0 0 25 75 30
2022 Homme 21 27 27 14 10 0 1 3250
2022 Femme 21 27 25 14 12 0 1 5650
2022 Autre genre 11 37 31 8 13 0 0 25
2020 Homme 21 28 27 14 9 0 0 3975
2020 Femme 23 27 25 15 10 0 1 6985
2020 Autre genre 4 21 21 41 13 0 0 20
2019 Homme 21 30 26 13 9 0 0 3985
2019 Femme 23 27 25 14 10 0 1 6505
2019 Autre genre 20 28 26 9 17 0 0 35

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 26 30 21 12 9 1 2 27 73 3605
2024 Femme 29 28 20 11 9 0 2 30 70 6700
2024 Autre genre 39 21 26 4 9 0 0 39 61 30
2022 Homme 28 30 22 11 7 0 2 3245
2022 Femme 29 29 21 11 8 0 2 5645
2022 Autre genre 39 25 20 5 10 0 0 25
2020 Homme 30 30 22 11 6 0 1 3970
2020 Femme 31 28 21 12 7 0 1 6965
2020 Autre genre 17 25 32 21 4 0 0 20
2019 Homme 27 30 22 12 8 0 1 3965
2019 Femme 28 29 21 12 8 0 1 6475
2019 Autre genre 31 31 14 13 11 0 0 35

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 25 25 21 13 12 1 2 26 74 3605
2024 Femme 28 24 19 12 12 1 3 30 70 6705
2024 Autre genre 22 22 33 12 11 0 0 22 78 30
2022 Homme 24 25 22 14 12 1 2 3245
2022 Femme 27 23 20 13 13 1 2 5650
2022 Autre genre 25 16 34 5 19 0 0 25
2020 Homme 29 26 21 12 10 1 1 3955
2020 Femme 31 24 21 12 9 1 1 6965
2020 Autre genre 8 34 37 13 8 0 0 20
2019 Homme 24 28 21 14 11 1 1 3975
2019 Femme 27 25 20 14 11 1 1 6485
2019 Autre genre 28 23 14 17 17 0 0 35

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 54 21 10 4 3 1 7 58 42 3615
2024 Femme 52 19 10 5 4 0 10 59 41 6705
2024 Autre genre 63 13 11 0 0 0 13 73 27 30
2022 Homme 50 24 11 4 4 1 6 3250
2022 Femme 50 21 11 6 5 0 8 5655
2022 Autre genre 65 20 8 3 4 0 0 25
2020 Homme 49 24 13 6 4 0 3 3960
2020 Femme 49 22 12 7 5 0 4 6960
2020 Autre genre 37 25 17 13 8 0 0 20
2019 Homme 50 25 12 5 3 0 3 3975
2019 Femme 51 22 12 6 4 0 5 6485
2019 Autre genre 35 32 7 10 8 0 8 35

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 32 24 19 10 13 1 1 32 68 3610
2024 Femme 30 25 19 11 14 0 2 30 70 6710
2024 Autre genre 17 32 13 26 12 0 0 17 83 30
2022 Homme 38 28 18 8 6 0 1 3250
2022 Femme 36 28 18 8 9 0 1 5660
2022 Autre genre 44 29 17 3 7 0 0 25
2020 Homme 33 28 20 11 7 0 1 3960
2020 Femme 31 27 21 11 9 0 1 6980
2020 Autre genre 9 12 24 33 22 0 0 20
2019 Homme 38 29 19 7 5 0 1 3975
2019 Femme 38 27 17 9 7 0 1 6485
2019 Autre genre 29 35 13 0 23 0 0 35

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 30 28 21 9 9 1 2 31 69 3615
2024 Femme 34 28 19 8 8 1 3 35 65 6700
2024 Autre genre 18 15 36 15 15 0 0 18 82 30
2022 Homme 33 32 18 8 6 1 2 3250
2022 Femme 37 29 17 7 6 1 3 5645
2022 Autre genre 42 29 15 7 7 0 0 25
2020 Homme 35 33 19 7 4 1 1 3965
2020 Femme 41 32 16 6 3 1 2 6970
2020 Autre genre 21 53 9 4 8 5 0 20
2019 Homme 30 35 20 8 5 1 1 3985
2019 Femme 34 32 19 8 4 1 1 6485
2019 Autre genre 32 20 12 13 19 0 4 35

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 24 28 21 13 11 1 2 24 76 3615
2024 Femme 27 30 20 11 10 1 2 27 73 6705
2024 Autre genre 40 11 18 17 14 0 0 40 60 30
2022 Homme 27 31 22 11 7 1 2 3255
2022 Femme 31 30 19 9 8 1 2 5660
2022 Autre genre 48 10 29 8 6 0 0 25
2020 Homme 29 33 20 11 5 0 0 3960
2020 Femme 32 32 21 9 4 1 1 6970
2020 Autre genre 8 57 25 4 4 0 0 20
2019 Homme 24 32 23 13 7 1 1 3980
2019 Femme 27 31 22 12 6 1 1 6495
2019 Autre genre 24 26 16 17 17 0 0 35

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 32 28 18 10 8 1 2 33 67 3615
2024 Femme 36 28 17 9 8 0 2 37 63 6705
2024 Autre genre 19 26 26 18 10 0 0 19 81 30
2022 Homme 34 30 19 9 6 1 2 3250
2022 Femme 40 29 16 8 6 1 2 5655
2022 Autre genre 33 30 20 11 6 0 0 25
2020 Homme 35 31 19 9 5 0 1 3970
2020 Femme 39 31 17 8 4 0 1 6970
2020 Autre genre 38 24 29 4 4 0 0 20
2019 Homme 29 31 21 11 7 1 1 3980
2019 Femme 32 30 20 10 6 0 1 6495
2019 Autre genre 27 32 9 14 19 0 0 35

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 44 25 14 7 7 1 2 45 55 3605
2024 Femme 48 24 13 7 6 1 2 49 51 6695
2024 Autre genre 38 37 14 5 6 0 0 38 62 30
2022 Homme 48 26 13 6 5 1 1 3250
2022 Femme 52 24 12 5 4 0 2 5660
2022 Autre genre 50 32 5 11 3 0 0 25
2020 Homme 47 27 15 6 5 0 1 3950
2020 Femme 50 25 13 6 4 1 1 6955
2020 Autre genre 58 8 4 17 13 0 0 20
2019 Homme 43 26 16 8 6 0 1 3975
2019 Femme 44 27 15 8 5 1 1 6490
2019 Autre genre 33 29 9 8 17 0 4 35

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 53 26 10 5 4 0 2 54 46 3615
2024 Femme 54 24 11 5 4 0 2 55 45 6705
2024 Autre genre 32 38 12 0 18 0 0 32 68 30
2022 Homme 54 25 10 4 4 0 1 3255
2022 Femme 56 24 10 4 3 0 2 5650
2022 Autre genre 47 27 19 0 6 0 0 25
2020 Homme 31 31 22 10 5 0 0 3965
2020 Femme 31 31 22 10 5 0 1 6980
2020 Autre genre 24 24 17 21 13 0 0 20

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 29 28 20 11 9 1 1 30 70 3610
2024 Femme 30 31 20 10 8 0 2 30 70 6695
2024 Autre genre 29 11 45 10 6 0 0 29 71 30
2022 Homme 31 29 20 10 8 0 1 3250
2022 Femme 32 30 19 9 7 0 2 5655
2022 Autre genre 29 45 12 11 3 0 0 25
2020 Homme 28 30 22 12 7 0 0 3965
2020 Femme 29 31 22 11 6 0 1 6965
2020 Autre genre 4 32 33 17 14 0 0 20
2019 Homme 29 31 22 11 7 0 1 3965
2019 Femme 32 30 21 10 6 0 1 6475
2019 Autre genre 32 31 18 9 10 0 0 35

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 42 19 13 8 14 1 3 43 57 3605
2024 Femme 42 17 13 9 13 0 6 44 56 6690
2024 Autre genre 17 12 20 25 24 0 2 17 83 30
2022 Homme 61 19 8 4 4 1 4 3240
2022 Femme 61 18 8 3 4 1 4 5640
2022 Autre genre 56 27 8 6 0 0 3 25
2020 Homme 55 25 13 4 2 0 1 3945
2020 Femme 57 25 11 3 2 0 2 6940
2020 Autre genre 21 28 38 9 4 0 0 20
2019 Homme 56 24 11 4 3 0 1 3970
2019 Femme 58 21 11 5 3 0 2 6485
2019 Autre genre 64 14 3 5 14 0 0 35

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 39 32 16 6 6 0 1 40 60 3610
2024 Femme 36 31 17 7 6 0 2 37 63 6695
2024 Autre genre 44 17 30 5 4 0 0 44 56 30
2022 Homme 47 31 13 4 3 0 1 3255
2022 Femme 46 32 13 4 3 0 1 5660
2022 Autre genre 34 51 6 0 5 0 4 25
2020 Homme 31 35 20 9 5 0 0 3945
2020 Femme 32 35 20 8 4 0 1 6960
2020 Autre genre 0 32 47 16 4 0 0 20

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 70 12 4 2 2 1 10 78 22 3590
2024 Femme 65 13 5 2 2 1 12 75 25 6700
2024 Autre genre 40 20 11 7 20 0 3 41 59 30

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 63 14 7 3 5 1 8 69 31 3605
2024 Femme 58 13 8 4 6 1 10 65 35 6690
2024 Autre genre 24 9 23 12 27 2 3 25 75 30

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 73 10 5 2 3 2 5 79 21 3600
2024 Femme 73 10 4 2 3 1 8 79 21 6685
2024 Autre genre 43 16 7 16 12 0 5 46 54 30
2022 Homme 78 9 3 2 2 1 4 3250
2022 Femme 76 9 3 2 2 1 6 5650
2022 Autre genre 56 33 8 0 0 0 3 25
2020 Homme 81 9 3 2 3 1 2 3940
2020 Femme 80 8 4 2 2 1 4 6940
2020 Autre genre 63 21 4 8 4 0 0 20
2019 Homme 76 10 5 3 3 1 2 3980
2019 Femme 73 11 5 4 3 1 3 6495
2019 Autre genre 58 10 17 3 8 0 4 35

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 68 18 6 2 2 1 3 71 29 3605
2024 Femme 65 19 7 2 2 0 5 69 31 6700
2024 Autre genre 48 17 17 8 10 0 0 48 52 30
2022 Homme 72 16 5 2 1 1 3 3245
2022 Femme 70 17 5 2 1 0 4 5650
2022 Autre genre 62 18 17 0 3 0 0 25
2020 Homme 72 17 6 2 1 0 1 3940
2020 Femme 72 16 6 2 1 0 3 6940
2020 Autre genre 34 50 12 0 4 0 0 20
2019 Homme 62 23 8 3 2 0 1 3970
2019 Femme 62 23 8 4 2 0 2 6480
2019 Autre genre 53 32 6 0 5 0 4 35

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 67 15 7 3 4 1 3 69 31 3595
2024 Femme 68 13 7 3 4 0 4 72 28 6690
2024 Autre genre 58 13 20 0 9 0 0 58 42 30
2022 Homme 71 14 6 3 3 1 3 3245
2022 Femme 71 14 5 3 3 0 4 5645
2022 Autre genre 42 37 18 3 0 0 0 25
2020 Homme 70 15 7 4 3 0 1 3950
2020 Femme 73 13 6 3 2 0 2 6950
2020 Autre genre 63 20 0 9 8 0 0 20
2019 Homme 64 18 8 4 4 0 1 3970
2019 Femme 65 16 8 5 4 0 2 6460
2019 Autre genre 56 11 13 8 8 0 4 35

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 63 11 5 1 1 0 18 77 23 3605
2024 Femme 60 9 4 2 1 0 23 78 22 6685
2024 Autre genre 43 2 7 0 0 0 48 82 18 30
2022 Homme 66 11 4 1 1 1 16 3245
2022 Femme 62 9 4 2 1 0 22 5655
2022 Autre genre 62 8 2 0 0 0 27 25
2020 Homme 66 12 5 2 1 0 15 3960
2020 Femme 64 10 4 2 1 0 20 6960
2020 Autre genre 41 8 4 0 4 0 42 20
2019 Homme 62 14 5 2 1 0 16 3975
2019 Femme 61 10 4 2 1 0 22 6455
2019 Autre genre 69 8 3 3 5 0 12 35

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 68 16 7 2 2 0 5 72 28 3605
2024 Femme 71 13 4 1 1 0 8 78 22 6670
2024 Autre genre 62 8 5 8 0 3 15 76 24 30
2022 Homme 71 16 6 2 1 1 4 3245
2022 Femme 73 13 5 1 1 0 7 5640
2022 Autre genre 64 19 8 0 0 0 9 25
2020 Homme 68 18 8 2 1 0 2 3965
2020 Femme 74 14 5 2 1 0 4 6980
2020 Autre genre 54 16 8 0 0 0 21 20
2019 Homme 66 18 8 3 1 0 4 3975
2019 Femme 72 15 5 2 1 0 6 6470
2019 Autre genre 72 13 3 0 3 0 10 35

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 57 18 9 4 7 1 4 59 41 3610
2024 Femme 56 17 9 5 7 1 5 59 41 6705
2024 Autre genre 47 14 11 18 2 4 3 50 50 30
2022 Homme 73 13 4 3 3 1 3 3255
2022 Femme 72 12 5 2 3 0 5 5665
2022 Autre genre 63 19 10 5 0 0 4 25
2020 Homme 68 16 7 4 3 0 1 3970
2020 Femme 70 15 6 3 3 0 3 6970
2020 Autre genre 45 13 38 0 4 0 0 20
2019 Homme 68 15 7 3 5 1 2 3985
2019 Femme 70 13 6 4 4 0 3 6490
2019 Autre genre 65 20 3 0 12 0 0 35

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 53 25 11 4 3 1 3 55 45 3610
2024 Femme 48 27 13 5 4 0 4 50 50 6705
2024 Autre genre 28 23 19 17 12 0 0 28 72 30
2022 Homme 54 24 12 4 3 1 3 3255
2022 Femme 50 26 14 4 3 0 3 5660
2022 Autre genre 44 20 18 9 6 0 2 25
2020 Homme 50 27 15 5 2 0 1 3975
2020 Femme 44 29 16 6 3 0 1 6985
2020 Autre genre 16 21 37 14 13 0 0 20
2019 Homme 59 23 11 3 2 0 1 3980
2019 Femme 55 25 12 4 2 0 2 6475
2019 Autre genre 50 10 19 6 15 0 0 35

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 10 32 38 13 6 0 0 42 19 3620
2024 Femme 11 29 40 13 7 0 0 40 20 6720
2024 Autre genre 0 36 38 24 3 0 0 36 26 30
2022 Homme 13 34 37 12 4 0 0 47 16 3260
2022 Femme 13 33 37 11 5 0 0 47 16 5670
2022 Autre genre 11 40 36 3 10 0 0 51 13 25
2020 Homme 17 34 33 11 4 0 0 52 15 3980
2020 Femme 17 35 34 11 3 0 0 52 14 6990
2020 Autre genre 0 8 57 26 8 0 0 8 35 20
2019 Homme 18 35 32 12 4 0 0 53 15 3995
2019 Femme 18 33 33 12 4 0 0 51 16 6500
2019 Autre genre 20 25 35 9 10 0 0 46 19 35

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 9 18 40 22 10 0 1 32 28 3610
2024 Femme 12 22 39 18 9 0 1 27 34 6705
2024 Autre genre 30 15 33 21 0 0 0 21 45 30
2022 Homme 6 16 38 25 14 0 1 39 22 3250
2022 Femme 8 18 39 22 12 0 0 35 26 5655
2022 Autre genre 5 20 47 23 5 0 0 27 26 25
2020 Homme 8 18 37 25 11 0 0 36 26 3970
2020 Femme 9 20 39 22 10 0 0 32 29 6970
2020 Autre genre 30 29 41 0 0 0 0 0 59 20
2019 Homme 8 16 35 26 13 0 0 40 25 3975
2019 Femme 8 19 38 23 12 0 0 35 27 6465
2019 Autre genre 17 35 23 12 12 0 0 25 52 35
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 24 62 3620
2024 Femme 26 64 6720
2024 Autre genre 19 74 30
2022 Homme 24 64 3255
2022 Femme 26 65 5670
2022 Autre genre 48 36 25
2020 Homme 28 55 3980
2020 Femme 30 56 7000
2020 Autre genre 41 26 20

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 41 59 865
2024 Femme 41 59 1725
2022 Homme 34 66 755
2022 Femme 33 67 1470
2022 Autre genre 32 68 10
2020 Homme 38 62 1125
2020 Femme 32 68 2115

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 45 15 11 5 7 3 14 54 46 3620
2024 Femme 40 15 11 6 8 2 19 50 50 6715
2024 Autre genre 38 20 15 11 5 0 11 42 58 30
2022 Homme 47 16 11 5 5 3 14 3255
2022 Femme 42 16 10 6 6 2 19 5665
2022 Autre genre 44 4 22 10 8 0 12 25
2020 Homme 47 19 13 6 6 2 7 3975
2020 Femme 44 18 12 7 6 1 11 6990
2020 Autre genre 26 24 25 4 4 0 17 20
2019 Homme 41 18 15 9 10 1 6 3935
2019 Femme 41 18 14 10 9 1 7 6410
2019 Autre genre 28 19 8 16 23 0 6 35

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 11 18 15 19 32 1 4 31 54 865
2024 Femme 9 20 16 17 29 1 6 32 51 1725
2022 Homme 11 19 14 19 32 1 4 31 54 755
2022 Femme 10 19 14 18 31 2 7 32 53 1470
2022 Autre genre 0 29 0 20 46 0 5 31 69 10
2020 Homme 13 22 19 17 24 1 4 37 43 1125
2020 Femme 13 20 17 21 22 1 6 36 46 2115

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 9 17 13 21 37 1 3 27 59 860
2024 Femme 7 17 13 19 39 1 4 26 61 1715
2022 Homme 9 14 15 20 38 2 2 24 60 755
2022 Femme 6 16 12 22 40 1 3 23 64 1470
2022 Autre genre 0 6 0 43 51 0 0 6 94 10
2020 Homme 10 20 18 18 32 1 2 31 51 1125
2020 Femme 10 17 16 21 33 1 3 27 57 2115
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