Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - CR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Haut de la page

Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 42 34 15 6 2 0 0 77 8 615
2024 CR-03 34 52 7 6 0 0 0 87 6 40
2024 CR-04 51 26 14 6 2 0 1 78 8 300
2024 CR-05 36 38 17 7 3 0 0 73 9 270
2022 CR 50 33 10 5 2 0 0 83 7 650
2022 CR-03 45 39 9 4 3 0 0 84 7 70
2022 CR-04 55 31 9 4 1 0 0 86 6 310
2022 CR-05 46 34 11 5 3 0 0 81 8 260
2020 CR 46 37 11 4 2 0 0 84 5 1385
2020 CR-03 52 31 16 1 0 0 0 83 1 125
2020 CR-04 49 36 11 3 1 0 0 84 5 350
2020 CR-05 45 39 10 5 2 0 0 84 7 875
2019 CR 41 37 11 6 5 0 0 78 11 1475
2019 CR-01 36 29 14 14 7 0 0 64 21 15
2019 CR-03 45 38 15 3 0 0 0 82 3 95
2019 CR-04 41 37 12 6 5 0 0 77 11 385
2019 CR-05 42 36 10 6 5 0 0 78 11 940

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 39 33 16 7 5 0 0 72 12 615
2024 CR-03 30 25 29 9 8 0 0 54 17 40
2024 CR-04 45 31 14 6 3 0 1 77 9 300
2024 CR-05 35 36 15 9 5 0 0 71 14 270
2022 CR 42 37 11 6 4 1 0 79 10 650
2022 CR-03 25 41 19 8 4 1 0 67 13 70
2022 CR-04 49 31 10 5 5 1 0 80 10 310
2022 CR-05 40 41 10 6 3 0 0 81 9 260
2020 CR 41 36 15 6 3 0 0 77 9 1385
2020 CR-03 40 29 25 4 2 0 0 69 6 125
2020 CR-04 47 32 12 7 2 0 0 79 9 350
2020 CR-05 39 37 14 6 4 0 0 77 9 875
2019 CR 33 35 17 9 7 0 0 68 15 1475
2019 CR-01 36 21 21 14 7 0 0 57 21 15
2019 CR-03 27 34 29 7 2 0 0 61 9 95
2019 CR-04 38 32 13 9 7 0 0 70 16 390
2019 CR-05 31 36 17 9 6 0 0 67 15 935

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 58 27 11 3 1 0 0 85 3 615
2024 CR-03 69 24 6 0 0 0 0 94 0 40
2024 CR-04 59 25 12 3 1 0 1 84 4 300
2024 CR-05 54 30 12 3 1 0 0 84 4 270
2022 CR 62 28 8 1 1 0 0 90 2 650
2022 CR-03 56 34 9 1 0 0 0 90 1 70
2022 CR-04 65 26 7 1 0 1 0 92 1 310
2022 CR-05 61 27 9 1 2 0 0 88 3 260
2020 CR 59 31 7 2 1 0 0 90 3 1375
2020 CR-03 60 31 9 1 0 0 0 90 1 125
2020 CR-04 61 30 6 2 1 0 0 91 3 355
2020 CR-05 59 31 7 2 1 0 0 90 3 865
2019 CR 55 31 9 3 2 0 0 86 5 1460
2019 CR-01 36 43 7 7 7 0 0 79 14 15
2019 CR-03 51 34 14 2 0 0 0 84 2 95
2019 CR-04 55 28 10 3 3 0 0 84 6 385
2019 CR-05 55 32 8 2 2 0 0 87 5 930

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 51 31 11 4 1 1 0 83 5 615
2024 CR-03 43 48 7 0 0 2 0 92 0 40
2024 CR-04 59 24 11 3 2 0 1 84 5 300
2024 CR-05 44 36 13 6 1 1 0 80 7 270
2022 CR 58 29 9 3 1 1 0 87 4 650
2022 CR-03 47 39 10 0 2 2 0 88 2 70
2022 CR-04 66 21 9 2 1 1 0 88 3 310
2022 CR-05 54 33 8 4 1 0 0 87 5 260
2020 CR 57 30 8 3 2 0 0 88 4 1385
2020 CR-03 57 35 8 1 0 0 0 91 1 125
2020 CR-04 63 25 7 3 1 0 0 89 4 350
2020 CR-05 56 31 8 3 2 0 0 87 5 875
2019 CR 52 32 9 4 3 0 0 84 7 1475
2019 CR-01 36 36 21 0 7 0 0 71 7 15
2019 CR-03 52 39 9 0 0 0 0 91 0 95
2019 CR-04 52 32 8 5 3 0 0 84 8 385
2019 CR-05 52 32 9 4 4 1 0 84 8 935

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 51 31 9 6 2 1 0 83 8 615
2024 CR-03 26 51 13 6 1 3 0 79 7 40
2024 CR-04 60 25 7 6 2 0 0 85 8 300
2024 CR-05 49 31 11 6 2 1 1 81 8 270
2022 CR 58 27 9 3 2 0 0 86 5 645
2022 CR-03 34 48 14 3 2 0 0 82 4 70
2022 CR-04 65 21 8 2 3 1 0 87 4 310
2022 CR-05 59 27 7 4 2 0 0 86 6 260
2020 CR 61 26 8 3 2 1 0 88 4 1375
2020 CR-03 57 33 7 2 1 0 0 91 2 125
2020 CR-04 63 26 6 2 1 2 0 91 3 345
2020 CR-05 62 24 9 3 2 0 0 86 5 870
2019 CR 51 28 12 5 4 0 0 79 9 1470
2019 CR-01 57 14 29 0 0 0 0 71 0 15
2019 CR-03 46 35 16 2 1 0 0 81 3 95
2019 CR-04 49 29 13 4 4 1 0 79 8 385
2019 CR-05 52 27 11 6 4 0 0 79 10 935

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 50 28 12 5 3 1 1 80 8 615
2024 CR-03 29 41 22 3 4 0 0 70 8 40
2024 CR-04 59 24 9 4 3 1 1 84 7 300
2024 CR-05 47 29 14 6 3 1 1 78 8 270
2022 CR 58 28 8 4 2 0 0 86 6 645
2022 CR-03 32 46 17 3 2 0 0 79 4 70
2022 CR-04 65 23 5 4 2 1 0 89 6 310
2022 CR-05 59 26 8 4 3 0 0 85 7 260
2020 CR 60 27 8 2 1 0 0 88 4 1375
2020 CR-03 56 37 6 2 0 0 0 92 2 125
2020 CR-04 62 25 9 2 1 1 0 88 3 345
2020 CR-05 60 26 9 3 2 0 0 87 5 875
2019 CR 49 30 11 6 3 0 0 80 9 1470
2019 CR-01 57 21 14 7 0 0 0 79 7 15
2019 CR-03 43 40 16 1 0 0 0 83 1 95
2019 CR-04 50 29 12 6 3 1 0 79 9 385
2019 CR-05 50 30 10 7 3 0 0 80 10 935

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 44 25 14 7 4 5 1 72 13 615
2024 CR-03 35 37 21 2 3 2 0 73 6 40
2024 CR-04 47 22 13 7 5 6 0 73 13 300
2024 CR-05 44 23 14 10 4 5 1 71 14 270
2022 CR 45 26 14 6 4 4 0 75 11 645
2022 CR-03 32 34 20 6 4 3 0 68 11 70
2022 CR-04 52 24 10 5 5 3 0 79 10 310
2022 CR-05 43 27 15 6 4 5 0 73 11 260
2020 CR 48 23 15 6 4 3 1 73 11 1380
2020 CR-03 44 31 15 3 1 4 2 80 4 125
2020 CR-04 52 23 12 6 3 3 1 78 9 345
2020 CR-05 46 23 16 7 5 3 0 71 12 875
2019 CR 40 24 16 9 7 3 0 66 17 1475
2019 CR-01 43 14 29 14 0 0 0 57 14 15
2019 CR-03 41 28 21 4 2 4 0 72 7 95
2019 CR-04 43 23 16 9 5 3 1 69 15 385
2019 CR-05 39 24 16 10 9 3 0 64 20 935
Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 30 24 18 4 4 2 19 68 10 615
2024 CR-03 20 28 23 0 0 3 25 67 0 40
2024 CR-04 34 21 16 3 5 1 20 70 10 300
2024 CR-05 27 26 17 7 3 2 17 66 12 270
2022 CR 30 24 20 4 2 4 16 68 8 650
2022 CR-03 11 31 18 4 3 8 24 63 10 70
2022 CR-04 33 24 19 4 2 3 16 70 7 310
2022 CR-05 33 23 20 5 1 4 14 69 7 260
2020 CR 37 24 20 4 2 2 11 70 7 1380
2020 CR-03 25 25 25 2 3 2 18 63 6 125
2020 CR-04 39 27 15 5 1 3 10 75 7 350
2020 CR-05 37 23 21 4 2 2 10 69 7 875
2019 CR 31 25 21 6 4 3 9 65 12 1480
2019 CR-01 29 21 21 14 0 0 14 58 17 15
2019 CR-03 27 26 22 5 0 3 17 66 6 95
2019 CR-04 31 27 24 5 5 2 7 63 11 390
2019 CR-05 32 24 20 6 5 4 9 65 12 940

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 55 29 8 4 2 1 1 86 6 615
2024 CR-03 34 38 15 12 0 0 0 72 12 40
2024 CR-04 60 26 7 2 3 0 1 88 5 300
2024 CR-05 55 31 6 3 2 2 1 89 5 270
2022 CR 57 27 10 2 2 0 1 85 5 645
2022 CR-03 33 38 20 3 6 0 0 72 9 70
2022 CR-04 58 26 8 2 3 1 2 87 5 310
2022 CR-05 62 25 9 2 1 0 1 88 3 260
2020 CR 56 27 10 4 2 1 1 84 5 1385
2020 CR-03 40 37 15 7 1 0 0 77 8 125
2020 CR-04 59 24 10 3 2 1 1 85 5 355
2020 CR-05 58 26 10 4 2 1 1 85 5 875
2019 CR 46 32 12 6 4 1 1 79 10 1470
2019 CR-01 50 7 29 14 0 0 0 57 14 15
2019 CR-03 41 33 18 4 4 0 0 74 8 95
2019 CR-04 43 32 11 7 4 2 1 77 11 385
2019 CR-05 47 31 11 6 3 1 0 80 9 935

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 58 28 9 3 2 0 0 86 4 615
2024 CR-03 31 53 16 0 0 0 0 84 0 40
2024 CR-04 62 23 9 2 3 0 0 86 5 300
2024 CR-05 60 27 7 4 1 0 1 88 5 270
2022 CR 62 24 8 3 3 0 0 86 6 650
2022 CR-03 40 36 14 3 6 1 0 76 9 70
2022 CR-04 66 21 6 3 2 0 0 88 5 310
2022 CR-05 65 22 7 3 3 0 0 87 6 260
2020 CR 64 24 8 2 2 0 0 88 4 1390
2020 CR-03 52 36 9 1 1 0 1 89 2 125
2020 CR-04 66 22 7 3 2 1 0 89 4 355
2020 CR-05 65 23 9 2 1 0 0 88 4 875
2019 CR 55 26 10 6 3 0 0 81 9 1475
2019 CR-01 57 7 29 7 0 0 0 64 7 15
2019 CR-03 45 34 16 4 0 0 1 80 4 95
2019 CR-04 55 23 11 7 3 0 0 79 10 385
2019 CR-05 56 26 9 5 3 0 0 82 8 940

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 41 24 15 4 3 11 1 74 9 615
2024 CR-03 25 30 30 10 0 6 0 57 11 40
2024 CR-04 48 20 14 3 2 11 1 78 6 300
2024 CR-05 37 27 13 4 5 12 2 74 10 270
2022 CR 50 25 11 2 2 8 1 82 5 645
2022 CR-03 29 32 25 1 0 12 0 70 1 70
2022 CR-04 56 21 10 2 3 6 1 84 6 310
2022 CR-05 50 27 9 3 2 10 0 85 5 260
2020 CR 54 24 11 1 1 8 1 85 3 1385
2020 CR-03 44 28 17 1 2 7 0 78 3 125
2020 CR-04 52 27 12 1 2 6 1 85 2 355
2020 CR-05 56 22 9 2 1 10 1 87 3 875
2019 CR 43 27 14 4 3 8 1 77 7 1480
2019 CR-01 57 21 14 0 0 7 0 85 0 15
2019 CR-03 31 36 19 4 1 6 2 74 6 95
2019 CR-04 43 26 15 4 4 9 2 76 8 390
2019 CR-05 44 27 14 4 3 8 1 78 8 940

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 40 23 17 8 5 6 1 68 14 615
2024 CR-03 25 24 28 15 8 0 0 49 22 40
2024 CR-04 48 20 16 6 4 6 1 72 11 300
2024 CR-05 36 26 14 8 7 8 1 68 17 270
2022 CR 47 26 14 5 3 4 1 77 8 645
2022 CR-03 20 37 30 8 1 4 0 59 9 70
2022 CR-04 55 22 10 3 4 4 1 82 7 310
2022 CR-05 47 28 12 6 2 5 0 79 8 260
2020 CR 54 27 11 3 1 4 0 84 4 1380
2020 CR-03 45 38 13 0 0 3 0 86 0 125
2020 CR-04 52 28 13 2 1 4 0 84 3 355
2020 CR-05 56 25 10 3 1 4 1 84 5 870
2019 CR 43 26 16 6 4 4 1 72 10 1470
2019 CR-01 64 14 14 0 0 7 0 85 0 15
2019 CR-03 36 36 20 1 3 1 2 75 4 95
2019 CR-04 43 25 16 5 4 5 1 73 10 385
2019 CR-05 43 26 16 7 4 4 1 72 11 935

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 32 23 19 10 6 10 1 62 17 615
2024 CR-03 25 19 29 15 8 2 3 46 24 40
2024 CR-04 37 23 19 7 4 9 1 66 13 300
2024 CR-05 29 24 15 11 8 12 1 61 21 270
2022 CR 38 29 15 5 3 9 1 74 10 650
2022 CR-03 19 28 28 10 3 11 1 54 15 70
2022 CR-04 46 27 11 4 4 7 1 79 9 310
2022 CR-05 34 31 16 5 3 11 0 73 9 260
2020 CR 45 28 14 3 1 6 1 79 5 1385
2020 CR-03 41 32 21 2 0 4 0 76 2 125
2020 CR-04 48 29 14 3 2 3 1 81 5 355
2020 CR-05 45 27 13 4 2 8 1 80 6 875
2019 CR 35 25 19 7 4 8 1 66 12 1475
2019 CR-01 43 14 29 0 0 14 0 67 0 15
2019 CR-03 33 31 26 2 1 4 3 68 3 95
2019 CR-04 37 22 21 6 3 9 1 65 11 385
2019 CR-05 35 26 17 8 5 8 1 67 14 940

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 32 29 17 9 7 6 0 65 16 615
2024 CR-03 23 34 22 14 8 0 0 57 21 40
2024 CR-04 37 27 17 6 6 6 0 68 13 300
2024 CR-05 30 29 16 10 7 7 0 64 18 270
2022 CR 42 31 13 6 4 4 0 76 11 645
2022 CR-03 21 36 27 7 4 5 0 59 12 70
2022 CR-04 50 26 9 6 4 3 1 80 10 310
2022 CR-05 38 34 12 6 3 6 0 77 10 260
2020 CR 46 32 12 5 2 3 0 81 7 1385
2020 CR-03 44 35 16 4 0 1 0 80 4 125
2020 CR-04 50 29 12 5 1 3 0 81 6 355
2020 CR-05 45 32 11 6 3 4 0 80 8 875
2019 CR 34 31 16 9 6 4 1 68 15 1470
2019 CR-01 50 7 21 7 7 7 0 62 15 15
2019 CR-03 33 42 20 2 1 0 2 76 3 95
2019 CR-04 34 28 18 9 5 6 1 66 15 385
2019 CR-05 33 32 15 10 7 3 1 68 17 940
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 40 32 17 6 5 1 1 73 10 615
2024 CR-03 25 18 41 3 10 3 0 44 13 40
2024 CR-04 48 32 11 4 4 1 1 81 8 300
2024 CR-05 35 34 17 9 4 0 1 70 13 270
2022 CR 44 31 14 6 4 0 0 75 11 650
2022 CR-03 31 27 24 10 8 0 0 57 19 70
2022 CR-04 51 29 10 5 4 0 0 80 9 310
2022 CR-05 43 34 14 6 3 0 0 77 9 260
2020 CR 38 35 16 6 3 0 1 74 10 1385
2020 CR-03 28 43 20 9 1 0 0 70 9 125
2020 CR-04 45 34 12 6 3 0 0 79 9 355
2020 CR-05 37 35 17 6 4 0 1 73 10 875
2019 CR 29 36 17 10 7 1 0 65 17 1475
2019 CR-01 29 14 36 14 0 7 0 46 15 15
2019 CR-03 23 36 25 9 5 1 0 60 15 95
2019 CR-04 33 36 12 10 8 1 0 70 17 390
2019 CR-05 28 36 18 10 7 1 0 64 17 940

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 50 38 8 3 1 0 0 88 4 615
2024 CR-03 31 57 10 3 0 0 0 88 3 40
2024 CR-04 54 35 7 4 0 0 0 89 4 300
2024 CR-05 50 37 8 3 2 0 0 87 5 270
2022 CR 53 36 8 3 1 0 0 89 4 650
2022 CR-03 34 54 10 2 0 0 0 89 2 70
2022 CR-04 53 34 6 5 2 0 0 87 6 310
2022 CR-05 59 31 9 2 0 0 0 89 2 260
2020 CR 45 40 8 5 1 0 0 85 6 1375
2020 CR-03 40 44 12 4 0 0 0 84 4 125
2020 CR-04 49 37 9 4 1 0 0 86 5 350
2020 CR-05 45 40 8 5 1 0 0 85 7 870
2019 CR 36 41 11 8 4 0 0 77 12 1475
2019 CR-01 43 29 0 29 0 0 0 71 29 15
2019 CR-03 32 47 17 3 1 0 0 79 4 95
2019 CR-04 39 38 11 8 4 0 0 77 12 390
2019 CR-05 36 42 10 8 5 0 0 78 12 935

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 48 33 9 6 3 1 1 82 9 615
2024 CR-03 29 34 22 11 3 0 0 63 15 40
2024 CR-04 50 33 9 4 3 0 1 84 7 300
2024 CR-05 51 33 6 7 2 1 0 86 9 270
2022 CR 49 29 11 5 3 1 1 80 8 650
2022 CR-03 21 41 23 8 6 0 1 63 14 70
2022 CR-04 54 28 10 4 2 1 1 84 6 310
2022 CR-05 54 28 9 5 2 1 0 83 8 260
2020 CR 50 29 12 5 2 1 1 80 8 1380
2020 CR-03 35 32 19 8 2 2 2 70 10 125
2020 CR-04 55 28 10 4 2 0 1 84 6 355
2020 CR-05 50 29 12 6 2 0 1 80 8 870
2019 CR 38 30 16 8 6 1 1 69 15 1475
2019 CR-01 43 29 29 0 0 0 0 71 0 15
2019 CR-03 34 32 25 4 3 0 1 67 7 95
2019 CR-04 39 31 14 10 4 1 1 71 14 390
2019 CR-05 38 29 16 9 7 1 1 68 16 940

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 49 35 8 6 1 0 1 85 8 615
2024 CR-03 53 41 4 3 0 0 0 93 3 40
2024 CR-04 54 28 11 6 1 0 1 82 7 300
2024 CR-05 42 42 6 7 2 0 1 85 9 270
2022 CR 48 38 9 4 2 0 0 86 5 650
2022 CR-03 45 41 10 1 3 0 0 85 5 70
2022 CR-04 48 37 8 5 2 0 0 85 7 310
2022 CR-05 50 39 8 3 1 0 0 88 3 260
2020 CR 39 40 8 9 3 0 0 80 12 1385
2020 CR-03 47 41 9 3 0 0 0 88 3 125
2020 CR-04 52 35 6 4 2 0 1 88 6 350
2020 CR-05 34 41 9 12 4 0 0 75 16 875
2019 CR 26 40 12 14 7 0 0 67 21 1475
2019 CR-01 31 38 15 8 8 0 0 69 15 15
2019 CR-03 33 47 16 3 1 0 0 80 4 95
2019 CR-04 34 42 10 10 4 0 0 75 14 385
2019 CR-05 22 39 12 17 9 0 0 61 26 940

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 52 28 11 3 2 1 2 83 5 615
2024 CR-03 34 37 24 3 0 0 1 72 4 40
2024 CR-04 54 28 10 2 4 1 1 84 6 300
2024 CR-05 55 26 9 3 2 3 2 85 5 270
2022 CR 54 22 13 4 3 1 2 79 7 645
2022 CR-03 34 30 20 7 6 0 3 66 14 70
2022 CR-04 57 22 10 3 3 2 3 83 6 310
2022 CR-05 58 20 13 4 1 1 2 81 6 260
2020 CR 52 24 14 4 2 2 2 79 6 1385
2020 CR-03 37 29 21 6 2 4 2 70 8 125
2020 CR-04 59 23 12 2 2 1 1 84 4 355
2020 CR-05 52 24 14 4 2 2 2 79 6 875

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 37 35 13 7 5 3 1 74 13 615
2024 CR-03 20 47 20 10 0 2 0 69 11 40
2024 CR-04 44 31 11 6 6 2 0 77 12 300
2024 CR-05 35 36 13 8 6 3 1 73 14 270
2022 CR 42 31 13 7 3 4 1 76 11 650
2022 CR-03 18 46 20 7 6 3 0 66 14 70
2022 CR-04 49 26 11 6 4 3 1 78 11 310
2022 CR-05 42 31 13 8 1 4 0 77 10 260
2020 CR 43 32 14 6 2 2 0 77 9 1380
2020 CR-03 35 40 18 6 1 1 0 75 6 125
2020 CR-04 45 28 14 8 2 3 0 75 10 355
2020 CR-05 44 32 13 6 3 3 0 78 9 870
2019 CR 34 33 15 9 6 3 0 69 15 1475
2019 CR-01 43 29 29 0 0 0 0 71 0 15
2019 CR-03 28 29 29 5 4 3 1 60 10 95
2019 CR-04 37 32 15 7 6 2 0 71 14 385
2019 CR-05 33 33 14 10 6 3 1 69 17 940

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 53 16 13 4 4 1 9 59 41 615
2024 CR-03 52 19 11 5 0 0 13 60 40 40
2024 CR-04 61 12 11 4 4 1 8 67 33 300
2024 CR-05 45 19 16 5 6 1 9 50 50 270
2022 CR 58 17 7 3 3 1 11 650
2022 CR-03 62 17 9 1 1 1 7 70
2022 CR-04 61 16 3 3 3 1 13 310
2022 CR-05 53 18 10 5 4 2 9 260
2020 CR 64 17 9 3 2 1 4 1390
2020 CR-03 74 8 5 1 0 1 12 125
2020 CR-04 66 18 7 3 2 0 3 355
2020 CR-05 62 18 10 4 2 1 4 875
2019 CR 64 17 8 3 1 1 6 1475
2019 CR-01 64 29 0 0 0 0 7 15
2019 CR-03 69 10 5 1 0 1 14 95
2019 CR-04 64 14 9 3 1 3 6 390
2019 CR-05 64 19 7 3 1 1 5 940

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 67 7 4 2 2 3 15 81 19 615
2024 CR-03 74 8 3 2 0 3 10 85 15 40
2024 CR-04 65 7 4 2 2 3 16 81 19 300
2024 CR-05 66 7 5 2 3 2 15 80 20 270

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 71 7 5 1 2 2 11 82 18 615
2024 CR-03 69 14 6 1 3 0 7 74 26 40
2024 CR-04 70 8 4 2 1 4 12 83 17 300
2024 CR-05 72 5 7 1 2 2 12 83 17 270
2022 CR 71 8 3 2 3 3 10 650
2022 CR-03 57 18 11 3 5 0 7 70
2022 CR-04 75 5 2 1 3 4 12 310
2022 CR-05 73 7 3 2 3 3 10 260
2020 CR 80 7 3 1 1 3 4 1380
2020 CR-03 76 6 3 2 0 2 10 125
2020 CR-04 80 7 3 2 1 5 3 350
2020 CR-05 81 7 3 1 1 3 3 870
2019 CR 75 8 4 3 2 3 5 1465
2019 CR-01 85 0 0 0 8 0 8 15
2019 CR-03 56 9 12 5 2 3 13 95
2019 CR-04 73 7 4 3 3 4 5 385
2019 CR-05 77 9 4 2 1 3 4 930

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 68 9 5 2 2 3 12 79 21 615
2024 CR-03 68 12 5 1 3 0 10 76 24 40
2024 CR-04 65 11 5 1 1 4 13 78 22 300
2024 CR-05 70 7 5 2 1 2 12 81 19 270

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 60 10 8 5 3 2 11 70 30 615
2024 CR-03 66 10 5 6 1 3 10 76 24 40
2024 CR-04 63 7 9 3 3 3 12 74 26 300
2024 CR-05 55 13 8 6 4 2 12 64 36 270

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 25 30 13 11 11 5 4 61 24 615
2024 CR-03 14 34 22 2 14 6 7 56 19 40
2024 CR-04 28 32 12 11 9 5 3 65 22 300
2024 CR-05 25 26 13 13 13 6 4 57 29 270
2022 CR 31 29 12 10 9 4 4 66 21 645
2022 CR-03 12 30 15 21 13 3 6 47 37 70
2022 CR-04 38 26 9 9 9 5 4 70 20 310
2022 CR-05 31 33 14 8 7 4 4 68 16 260
2020 CR 33 29 16 10 7 4 2 65 18 1385
2020 CR-03 22 28 23 11 6 3 7 55 19 125
2020 CR-04 35 26 13 11 9 3 2 65 21 350
2020 CR-05 34 29 16 9 6 4 1 67 16 875
2019 CR 28 30 17 11 10 4 1 61 21 1475
2019 CR-01 29 14 43 7 7 0 0 43 14 15
2019 CR-03 23 23 23 17 8 5 1 49 27 95
2019 CR-04 27 29 18 9 11 5 2 59 21 385
2019 CR-05 30 31 15 11 9 3 1 63 21 940

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 34 29 17 12 6 0 1 64 18 615
2024 CR-03 15 35 24 15 9 0 3 51 24 40
2024 CR-04 41 29 13 10 5 0 2 72 15 300
2024 CR-05 32 28 21 13 6 0 1 60 19 270
2022 CR 36 33 18 7 5 0 1 70 12 650
2022 CR-03 20 35 31 6 5 0 3 56 12 70
2022 CR-04 43 32 13 6 5 0 1 76 11 310
2022 CR-05 34 33 18 8 6 0 2 68 14 260
2020 CR 34 33 19 9 3 1 1 68 13 1380
2020 CR-03 28 28 30 6 6 0 2 57 12 125
2020 CR-04 44 35 11 7 3 1 0 80 9 350
2020 CR-05 31 32 20 11 4 1 2 65 15 870
2019 CR 28 33 20 10 7 1 1 62 17 1470
2019 CR-01 36 29 14 14 7 0 0 64 21 15
2019 CR-03 20 29 34 8 6 0 2 50 15 95
2019 CR-04 37 33 15 10 4 0 1 70 15 385
2019 CR-05 25 33 21 10 8 1 1 60 19 935

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 38 32 17 7 6 0 1 70 13 615
2024 CR-03 19 30 27 11 13 0 0 49 24 40
2024 CR-04 47 31 13 4 4 0 1 78 8 300
2024 CR-05 33 33 17 9 5 0 1 68 15 270
2022 CR 42 31 14 8 4 0 1 74 12 650
2022 CR-03 27 28 25 12 7 0 1 56 19 70
2022 CR-04 50 28 12 5 4 0 0 79 9 310
2022 CR-05 39 36 13 7 4 0 1 76 12 260
2020 CR 38 33 17 7 3 1 1 72 10 1380
2020 CR-03 28 35 22 9 4 0 1 64 13 125
2020 CR-04 48 32 11 6 3 1 0 80 9 350
2020 CR-05 36 33 19 7 3 1 1 71 10 875
2019 CR 34 33 18 8 6 0 1 67 14 1475
2019 CR-01 57 14 14 7 7 0 0 71 14 15
2019 CR-03 23 28 29 15 4 0 1 52 19 95
2019 CR-04 42 30 15 6 6 1 0 73 12 390
2019 CR-05 32 34 19 8 6 1 1 67 14 935

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 45 35 12 4 3 0 0 81 8 615
2024 CR-03 26 56 10 0 8 0 0 82 8 40
2024 CR-04 52 30 11 4 2 0 1 83 6 300
2024 CR-05 42 35 13 5 4 0 0 78 9 270
2022 CR 49 35 11 3 1 0 0 85 5 650
2022 CR-03 28 53 16 2 1 0 0 81 3 70
2022 CR-04 55 30 9 5 1 0 0 85 6 310
2022 CR-05 50 35 11 2 1 0 0 86 3 260
2020 CR 43 38 11 6 2 0 0 81 7 1375
2020 CR-03 44 40 10 3 1 0 1 86 4 125
2020 CR-04 53 34 9 3 1 0 0 87 5 350
2020 CR-05 39 39 12 7 2 0 0 78 9 870
2019 CR 37 39 12 8 4 0 0 76 12 1465
2019 CR-01 29 29 14 21 7 0 0 57 29 15
2019 CR-03 31 43 21 4 1 0 0 74 5 95
2019 CR-04 42 36 13 6 2 1 0 79 8 380
2019 CR-05 35 40 11 10 4 0 0 75 14 930

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 27 34 18 7 4 8 2 68 13 615
2024 CR-03 19 33 17 14 6 10 0 59 23 40
2024 CR-04 31 34 17 5 4 8 1 72 9 300
2024 CR-05 24 35 17 9 4 8 2 66 15 270
2022 CR 34 30 19 7 4 6 1 69 11 645
2022 CR-03 20 22 33 11 3 9 1 47 15 70
2022 CR-04 39 29 15 5 4 6 1 73 10 310
2022 CR-05 33 34 17 7 3 6 1 71 11 260
2020 CR 32 35 19 5 2 6 1 72 8 1380
2020 CR-03 21 41 22 6 2 7 1 68 9 125
2020 CR-04 37 34 16 6 1 5 1 74 8 355
2020 CR-05 32 35 19 5 2 6 1 72 8 870
2019 CR 25 37 21 7 3 6 1 66 11 1475
2019 CR-01 29 21 43 0 0 0 7 54 0 15
2019 CR-03 20 26 31 12 2 7 2 51 15 95
2019 CR-04 27 38 19 6 2 7 1 70 9 385
2019 CR-05 24 37 21 7 3 6 1 66 11 940

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 46 29 10 7 6 0 2 76 14 615
2024 CR-03 29 41 18 1 3 0 7 76 5 40
2024 CR-04 54 26 7 6 5 1 1 82 11 300
2024 CR-05 41 28 12 10 8 0 1 70 19 270
2022 CR 57 27 9 3 2 0 2 85 5 650
2022 CR-03 43 26 19 0 3 0 9 76 3 70
2022 CR-04 59 29 7 2 2 0 0 88 5 310
2022 CR-05 60 24 9 4 2 0 1 85 6 260
2020 CR 54 30 9 3 1 0 1 85 5 1380
2020 CR-03 55 29 11 0 1 0 4 88 1 125
2020 CR-04 60 27 9 3 1 1 0 87 4 350
2020 CR-05 53 31 9 4 2 0 1 85 6 870
2019 CR 50 32 9 5 3 0 1 83 8 1470
2019 CR-01 64 29 0 7 0 0 0 93 7 15
2019 CR-03 45 39 12 3 0 0 1 85 3 95
2019 CR-04 49 29 12 5 3 1 1 80 8 385
2019 CR-05 52 31 8 5 3 0 1 84 8 935

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 72 21 4 1 0 0 2 95 2 615
2024 CR-03 88 6 0 0 0 0 6 100 0 40
2024 CR-04 71 23 3 1 0 0 1 95 1 300
2024 CR-05 68 23 5 2 1 0 2 93 2 270
2022 CR 68 22 7 2 1 1 1 91 2 650
2022 CR-03 84 13 3 0 0 0 0 97 0 70
2022 CR-04 67 22 6 1 1 1 1 92 2 310
2022 CR-05 64 23 9 2 2 0 0 88 4 260
2020 CR 54 29 12 3 1 1 1 83 4 1380
2020 CR-03 76 20 4 0 0 1 0 96 0 125
2020 CR-04 64 25 10 2 0 0 0 88 2 350
2020 CR-05 47 33 14 3 2 1 1 80 5 875
2019 CR 51 30 12 3 1 0 1 83 5 1475
2019 CR-01 36 43 21 0 0 0 0 79 0 15
2019 CR-03 74 22 2 2 0 0 0 96 2 95
2019 CR-04 61 26 9 1 1 0 2 89 2 385
2019 CR-05 46 33 14 4 2 1 1 80 6 935

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 57 25 8 2 4 2 3 86 6 615
2024 CR-03 30 43 17 1 0 2 7 80 1 40
2024 CR-04 61 21 5 2 4 3 3 88 6 300
2024 CR-05 58 26 7 2 5 1 2 86 7 270
2022 CR 61 22 6 3 2 2 4 89 5 650
2022 CR-03 38 28 14 6 1 4 10 76 8 70
2022 CR-04 60 24 5 1 2 2 6 91 4 310
2022 CR-05 70 18 4 4 2 1 1 90 5 260

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 31 40 29 615
2024 CR-03 29 49 23 40
2024 CR-04 30 41 29 300
2024 CR-05 32 39 29 270
2022 CR 37 40 24 650
2022 CR-03 37 48 15 70
2022 CR-04 37 39 25 310
2022 CR-05 36 39 26 260
2020 CR 16 51 34 1385
2020 CR-03 5 72 24 125
2020 CR-04 17 51 32 355
2020 CR-05 17 48 35 875
2019 CR 21 44 35 1475
2019 CR-01 21 43 36 15
2019 CR-03 9 76 15 95
2019 CR-04 22 37 41 390
2019 CR-05 22 44 34 940

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 21 46 15 4 7 5 195
2024 CR-03 62 28 0 0 0 10 10
2024 CR-04 17 54 13 2 10 4 90
2024 CR-05 16 42 21 8 6 6 95
2022 CR 14 55 17 1 9 3 225
2022 CR-03 47 33 11 0 0 9 25
2022 CR-04 9 61 16 3 9 3 110
2022 CR-05 10 58 20 0 10 1 90
2020 CR 9 44 30 2 9 6 215
2020 CR-04 14 49 24 0 7 7 60
2020 CR-05 7 40 34 3 9 7 150
2019 CR 7 35 38 3 11 6 315
2019 CR-04 12 36 30 3 14 5 85
2019 CR-05 4 33 43 2 10 7 205
Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 54 33 10 2 1 0 0 87 3 615
2024 CR-03 36 43 21 0 0 0 0 79 0 40
2024 CR-04 56 32 9 3 0 0 0 88 3 300
2024 CR-05 57 30 9 2 2 0 0 87 4 270
2022 CR 57 34 5 2 1 0 0 92 4 650
2022 CR-03 37 46 10 4 0 3 0 85 4 70
2022 CR-04 61 30 4 2 2 0 0 92 4 310
2022 CR-05 59 34 4 2 1 0 0 93 3 260
2020 CR 57 33 7 2 1 0 0 90 3 1375
2020 CR-03 46 42 10 2 0 0 0 87 2 125
2020 CR-04 58 32 7 2 0 1 0 91 2 350
2020 CR-05 58 31 7 2 1 0 0 90 3 870
2019 CR 49 36 9 4 2 0 0 86 6 1475
2019 CR-01 57 29 0 14 0 0 0 86 14 15
2019 CR-03 35 52 10 0 2 0 0 88 2 95
2019 CR-04 50 33 10 4 2 0 0 83 6 385
2019 CR-05 50 37 8 4 1 0 0 87 5 935

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 33 38 16 7 2 3 1 74 9 615
2024 CR-03 23 47 16 11 0 4 0 72 11 40
2024 CR-04 35 36 16 7 2 3 1 74 9 300
2024 CR-05 34 37 16 7 2 4 1 74 9 270
2022 CR 39 41 12 3 1 2 0 83 5 645
2022 CR-03 23 50 18 3 2 5 0 76 5 70
2022 CR-04 46 37 10 4 0 1 0 85 5 310
2022 CR-05 37 42 13 2 2 3 0 82 4 260
2020 CR 47 36 12 3 1 1 0 84 4 1385
2020 CR-03 39 41 14 3 0 2 0 82 3 125
2020 CR-04 48 36 12 3 0 2 0 85 3 355
2020 CR-05 48 36 12 3 1 1 0 84 4 875
2019 CR 37 40 14 5 2 1 0 79 7 1470
2019 CR-01 57 21 21 0 0 0 0 79 0 15
2019 CR-03 34 44 19 2 1 0 0 78 3 95
2019 CR-04 34 42 17 4 1 2 0 78 5 385
2019 CR-05 39 40 12 6 2 1 0 79 8 935

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 4 13 28 30 18 1 6 51 19 615
2024 CR-03 13 17 32 25 10 0 3 36 30 40
2024 CR-04 3 13 25 30 21 1 6 55 18 300
2024 CR-05 3 13 31 29 18 1 5 50 17 270
2022 CR 5 13 31 23 21 1 5 47 20 645
2022 CR-03 8 16 37 20 13 0 7 35 25 70
2022 CR-04 5 13 28 23 24 2 6 51 19 310
2022 CR-05 5 13 31 25 20 1 5 47 20 260
2020 CR 7 19 31 24 16 1 2 42 27 1380
2020 CR-03 1 24 38 20 14 0 2 35 26 125
2020 CR-04 6 16 26 28 20 1 2 50 23 355
2020 CR-05 8 19 31 24 15 1 1 40 28 870
2019 CR 10 23 32 19 14 1 1 34 34 1470
2019 CR-01 7 7 57 0 29 0 0 29 14 15
2019 CR-03 7 24 29 22 13 3 2 36 33 95
2019 CR-04 8 18 34 18 19 2 2 39 26 385
2019 CR-05 11 25 31 19 12 1 1 31 37 935

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 4 12 22 24 22 3 12 55 19 615
2024 CR-03 10 10 33 17 20 0 10 40 23 40
2024 CR-04 4 11 21 22 25 4 13 57 18 300
2024 CR-05 4 14 21 28 20 2 12 56 20 270
2022 CR 5 10 24 23 24 2 12 55 17 645
2022 CR-03 8 4 29 20 17 4 18 47 15 70
2022 CR-04 5 11 20 23 25 3 13 57 19 310
2022 CR-05 4 10 26 24 25 1 11 55 15 260
2020 CR 4 11 24 25 25 6 4 56 17 1370
2020 CR-03 2 11 17 32 18 13 6 62 17 125
2020 CR-04 6 10 24 23 24 7 7 55 18 350
2020 CR-05 4 11 25 25 26 5 3 56 17 865
2019 CR 6 13 27 25 20 4 6 50 20 1460
2019 CR-01 7 0 29 21 36 0 7 62 8 15
2019 CR-03 4 12 31 26 13 9 5 46 19 95
2019 CR-04 8 15 24 21 21 5 6 48 26 385
2019 CR-05 5 12 28 27 20 4 5 51 18 930

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 2 5 14 37 33 1 9 77 7 610
2024 CR-03 3 5 23 41 17 0 10 65 10 40
2024 CR-04 1 3 12 34 39 2 10 82 5 295
2024 CR-05 2 6 16 38 31 0 7 75 8 265
2022 CR 2 5 14 30 38 2 9 76 8 645
2022 CR-03 1 4 10 42 30 5 7 82 6 70
2022 CR-04 2 5 12 24 42 2 12 77 8 310
2022 CR-05 2 6 17 31 35 2 7 73 9 260
2020 CR 2 5 19 34 35 2 4 73 7 1370
2020 CR-03 0 3 13 40 35 6 2 82 4 125
2020 CR-04 1 5 17 30 39 3 3 75 7 350
2020 CR-05 2 5 20 34 33 2 4 71 8 870
2019 CR 3 9 22 31 29 3 3 64 13 1460
2019 CR-01 0 0 36 29 36 0 0 64 0 15
2019 CR-03 2 3 26 32 29 4 3 66 6 95
2019 CR-04 1 9 18 30 35 3 4 70 11 380
2019 CR-05 5 9 22 32 26 3 3 62 15 930

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 3 8 20 26 32 2 9 65 12 610
2024 CR-03 3 2 23 30 31 3 8 68 6 40
2024 CR-04 3 8 19 25 35 2 9 67 12 300
2024 CR-05 4 8 21 26 29 1 10 62 14 270
2022 CR 3 8 17 25 34 2 11 68 12 645
2022 CR-03 0 7 16 26 31 5 15 71 9 70
2022 CR-04 3 7 15 25 33 3 14 70 12 310
2022 CR-05 3 10 20 24 36 1 6 65 14 260
2020 CR 3 7 21 29 35 2 3 68 11 1375
2020 CR-03 1 4 17 34 38 2 5 77 5 125
2020 CR-04 3 10 18 27 37 1 4 67 13 355
2020 CR-05 4 6 22 29 34 2 3 67 10 870
2019 CR 6 11 21 29 26 3 4 59 18 1465
2019 CR-01 0 0 29 29 36 7 0 69 0 15
2019 CR-03 4 6 24 29 27 1 8 62 11 95
2019 CR-04 6 12 20 29 28 2 3 60 19 385
2019 CR-05 7 11 20 30 25 3 5 59 19 930

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 4 11 18 27 24 6 10 61 18 610
2024 CR-03 3 15 14 27 16 6 19 57 24 40
2024 CR-04 4 10 19 25 26 7 9 61 16 300
2024 CR-05 4 13 16 29 23 6 10 62 19 270
2022 CR 6 13 21 17 24 9 11 51 23 645
2022 CR-03 3 12 24 27 9 9 15 48 20 70
2022 CR-04 6 10 18 15 27 9 14 56 20 310
2022 CR-05 7 16 23 16 24 8 7 47 26 260
2020 CR 3 10 16 24 32 11 4 66 16 1375
2020 CR-03 2 6 13 30 28 14 6 73 10 125
2020 CR-04 3 13 13 24 36 7 5 68 17 350
2020 CR-05 4 9 18 24 31 11 3 64 15 865
2019 CR 11 16 21 22 21 7 3 48 29 1460
2019 CR-01 7 14 29 14 21 7 7 42 25 15
2019 CR-03 5 21 24 26 17 4 3 46 28 95
2019 CR-04 14 16 21 18 21 6 3 44 33 385
2019 CR-05 10 14 20 24 21 8 3 50 27 925

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 6 11 22 22 26 5 8 56 19 615
2024 CR-03 13 4 22 28 26 2 6 58 18 40
2024 CR-04 7 11 19 19 28 7 10 56 21 300
2024 CR-05 4 12 24 26 23 4 7 55 18 270
2022 CR 5 10 23 18 29 4 11 56 18 645
2022 CR-03 9 10 23 16 17 13 11 44 25 70
2022 CR-04 5 9 21 14 33 4 15 58 17 310
2022 CR-05 5 10 25 24 28 2 7 56 17 260
2020 CR 6 12 27 23 26 4 2 53 18 1380
2020 CR-03 5 9 19 27 30 8 2 64 15 125
2020 CR-04 3 10 23 25 30 5 3 60 14 350
2020 CR-05 6 12 30 23 24 3 2 49 19 870
2019 CR 8 14 27 23 21 4 4 47 23 1465
2019 CR-01 0 14 21 29 29 7 0 62 15 15
2019 CR-03 12 16 26 21 19 2 4 43 29 95
2019 CR-04 7 14 25 22 25 4 3 50 22 385
2019 CR-05 8 13 28 24 19 4 4 46 23 930

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 7 17 33 19 16 2 5 38 26 615
2024 CR-03 10 14 25 29 13 0 8 46 27 40
2024 CR-04 7 13 30 19 21 3 7 45 23 300
2024 CR-05 6 22 40 15 12 2 3 28 29 270
2022 CR 4 10 29 23 25 2 7 53 15 645
2022 CR-03 6 7 30 23 21 1 12 50 15 70
2022 CR-04 2 9 27 21 29 2 10 56 13 310
2022 CR-05 4 12 32 25 22 2 3 49 17 260
2020 CR 5 14 36 22 21 1 1 44 19 1385
2020 CR-03 2 10 31 33 19 0 4 55 13 125
2020 CR-04 5 13 32 24 23 2 1 49 18 355
2020 CR-05 5 15 37 21 20 0 1 42 20 875
2019 CR 7 16 32 23 19 2 2 44 24 1470
2019 CR-01 0 7 36 36 21 0 0 57 7 15
2019 CR-03 3 6 32 35 16 4 3 55 10 95
2019 CR-04 6 14 31 22 22 2 2 46 22 385
2019 CR-05 7 18 32 23 17 2 2 41 26 935

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 26 31 20 12 6 4 1 59 19 615
2024 CR-03 18 29 33 11 8 1 0 47 19 40
2024 CR-04 31 28 20 12 5 3 0 61 18 300
2024 CR-05 23 35 16 13 7 5 1 62 21 270
2022 CR 32 34 18 8 3 3 1 69 12 645
2022 CR-03 18 32 37 7 2 3 2 53 9 70
2022 CR-04 39 35 12 8 3 3 1 76 11 310
2022 CR-05 29 36 18 8 4 4 0 68 13 260
2020 CR 38 39 14 6 2 2 0 78 8 1380
2020 CR-03 32 47 15 3 0 2 0 81 3 125
2020 CR-04 42 36 16 3 2 2 0 79 5 355
2020 CR-05 38 39 13 7 2 1 0 78 9 870
2019 CR 28 37 18 11 4 2 0 67 15 1475
2019 CR-01 36 21 29 14 0 0 0 57 14 15
2019 CR-03 25 44 22 2 4 2 1 71 6 95
2019 CR-04 28 38 18 9 3 3 0 68 13 385
2019 CR-05 29 36 17 12 5 2 0 66 17 940

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 52 29 9 5 2 2 0 83 8 615
2024 CR-03 37 48 11 0 1 0 3 87 1 40
2024 CR-04 52 28 9 4 3 3 0 83 8 300
2024 CR-05 57 23 8 7 2 2 0 82 10 270
2022 CR 58 26 7 4 3 2 0 86 7 650
2022 CR-03 34 41 13 9 1 1 0 77 10 70
2022 CR-04 64 21 6 2 4 1 1 87 7 310
2022 CR-05 60 26 6 4 2 3 0 88 6 260
2020 CR 57 27 9 4 2 1 0 85 6 1380
2020 CR-03 48 34 13 2 1 1 1 84 3 125
2020 CR-04 52 26 11 6 3 1 1 80 9 355
2020 CR-05 61 25 7 4 2 2 0 87 5 875
2019 CR 50 29 10 7 5 1 0 79 11 1470
2019 CR-01 64 29 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 CR-03 39 33 17 6 5 0 0 72 12 95
2019 CR-04 48 26 11 9 6 1 0 74 15 385
2019 CR-05 52 29 9 5 4 1 0 82 10 935

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 57 30 7 3 2 0 1 88 5 615
2024 CR-03 31 46 13 7 0 0 3 80 7 40
2024 CR-04 62 27 7 2 2 0 0 89 4 300
2024 CR-05 58 29 7 4 1 0 0 88 5 270
2022 CR 61 27 7 5 1 0 0 88 6 650
2022 CR-03 29 47 13 12 0 0 0 76 12 70
2022 CR-04 66 22 6 4 1 1 1 89 5 310
2022 CR-05 66 24 6 3 1 1 0 90 4 260
2020 CR 62 28 7 3 1 0 0 90 3 1370
2020 CR-03 42 41 11 4 1 0 1 84 5 125
2020 CR-04 58 29 9 3 0 1 0 88 4 350
2020 CR-05 66 25 5 2 1 0 0 92 3 865
2019 CR 55 31 8 5 2 0 0 86 7 1475
2019 CR-01 71 21 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 CR-03 39 29 18 13 2 0 0 68 15 95
2019 CR-04 52 30 9 6 3 0 0 82 9 385
2019 CR-05 57 32 6 4 1 0 0 89 5 940

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 44 30 14 6 2 2 1 77 8 615
2024 CR-03 29 36 25 10 0 0 0 65 10 40
2024 CR-04 48 28 13 4 3 1 2 79 7 300
2024 CR-05 43 31 13 8 1 3 1 77 10 270
2022 CR 45 33 12 4 2 3 1 81 6 650
2022 CR-03 23 45 19 3 4 2 3 72 7 70
2022 CR-04 52 27 11 4 3 2 2 82 6 310
2022 CR-05 46 33 12 3 2 3 1 82 5 260
2020 CR 46 31 14 4 1 3 1 80 5 1375
2020 CR-03 33 41 17 3 2 2 2 77 6 125
2020 CR-04 47 32 13 5 1 1 0 80 7 350
2020 CR-05 48 29 14 3 1 3 1 81 4 865
2019 CR 41 34 15 4 2 2 1 78 6 1475
2019 CR-01 43 21 21 0 0 0 14 75 0 15
2019 CR-03 33 40 19 6 2 0 0 73 8 95
2019 CR-04 42 36 12 4 4 1 1 79 8 385
2019 CR-05 41 33 16 3 2 3 2 78 6 935

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 45 33 11 4 3 3 1 82 7 615
2024 CR-03 23 52 15 3 5 3 0 77 8 40
2024 CR-04 55 25 11 4 2 3 0 83 6 300
2024 CR-05 40 37 10 4 4 4 2 81 8 270
2022 CR 50 30 10 5 3 2 0 83 7 645
2022 CR-03 31 42 13 11 2 3 0 74 13 70
2022 CR-04 56 28 7 3 4 2 1 87 6 310
2022 CR-05 50 30 11 5 2 2 0 82 7 260
2020 CR 54 31 9 3 1 2 0 86 4 1385
2020 CR-03 37 44 13 3 1 2 0 83 4 125
2020 CR-04 55 30 9 4 1 1 0 86 5 350
2020 CR-05 55 30 9 3 1 2 0 87 4 875
2019 CR 49 33 11 4 1 2 0 83 5 1470
2019 CR-01 50 14 29 0 0 0 7 69 0 15
2019 CR-03 36 34 20 7 0 2 0 72 7 95
2019 CR-04 49 32 12 3 1 3 0 83 5 385
2019 CR-05 50 33 10 3 2 1 0 85 5 935

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 41 35 10 3 2 7 3 83 5 615
2024 CR-03 26 46 17 0 0 3 9 81 0 40
2024 CR-04 49 31 8 2 3 6 2 87 5 300
2024 CR-05 35 35 11 6 2 9 3 79 8 270
2022 CR 50 30 10 3 1 6 1 86 4 645
2022 CR-03 23 41 18 3 1 13 0 74 5 70
2022 CR-04 57 26 8 4 1 4 1 87 5 310
2022 CR-05 50 32 9 3 0 5 1 87 3 260
2020 CR 55 29 10 2 1 3 1 87 3 1380
2020 CR-03 39 45 11 2 0 2 1 86 2 125
2020 CR-04 58 28 10 2 0 1 1 88 2 350
2020 CR-05 57 27 9 2 1 3 1 88 3 870
2019 CR 53 30 10 3 1 3 0 85 5 1470
2019 CR-01 71 14 14 0 0 0 0 86 0 15
2019 CR-03 41 35 15 4 2 3 0 78 7 95
2019 CR-04 52 27 11 3 2 4 2 83 5 385
2019 CR-05 54 31 8 3 1 2 0 87 4 935

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 56 32 6 3 2 0 1 89 4 615
2024 CR-03 31 53 8 0 5 0 3 86 5 40
2024 CR-04 63 27 4 3 1 0 0 91 5 300
2024 CR-05 56 32 8 3 1 0 1 88 4 270
2022 CR 62 28 6 2 2 0 0 91 3 645
2022 CR-03 35 53 8 1 2 0 0 89 3 70
2022 CR-04 65 24 6 2 2 1 0 90 4 310
2022 CR-05 68 25 5 1 1 0 0 93 2 260
2020 CR 68 26 4 1 1 0 0 94 2 1380
2020 CR-03 59 35 4 0 1 0 1 95 1 125
2020 CR-04 67 26 5 1 0 0 0 93 1 350
2020 CR-05 69 25 4 1 1 0 0 94 2 875
2019 CR 59 28 7 3 1 0 0 88 5 1470
2019 CR-01 71 14 14 0 0 0 0 86 0 15
2019 CR-03 46 36 16 2 0 0 0 82 2 95
2019 CR-04 57 28 9 4 2 0 0 86 5 385
2019 CR-05 62 28 6 3 1 0 0 90 4 940

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 36 27 12 4 6 8 7 74 11 615
2024 CR-03 22 36 14 3 8 14 3 70 13 40
2024 CR-04 40 21 12 4 6 7 10 73 12 300
2024 CR-05 34 31 12 4 5 9 5 76 11 270
2022 CR 43 23 12 3 4 8 7 78 9 650
2022 CR-03 22 35 13 10 4 13 4 68 16 70
2022 CR-04 45 23 10 3 5 6 8 80 9 310
2022 CR-05 48 20 12 2 4 8 6 79 7 260

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 36 27 14 4 4 8 7 74 10 615
2024 CR-03 25 40 11 6 2 14 3 77 10 40
2024 CR-04 40 19 15 4 5 7 10 71 10 300
2024 CR-05 34 32 13 5 4 7 5 75 9 270
2022 CR 42 26 11 3 4 7 7 79 8 645
2022 CR-03 28 34 16 11 1 5 5 69 13 70
2022 CR-04 43 27 9 2 5 6 8 82 8 310
2022 CR-05 44 23 12 3 4 8 6 79 7 260

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 41 22 13 4 2 13 5 77 8 615
2024 CR-03 37 20 9 6 2 15 11 77 11 40
2024 CR-04 44 26 12 4 1 9 3 80 6 300
2024 CR-05 40 18 13 5 2 16 5 74 10 270
2022 CR 48 23 11 3 2 12 2 82 5 645
2022 CR-03 35 20 24 5 3 11 3 63 9 70
2022 CR-04 55 20 10 2 2 9 2 84 5 310
2022 CR-05 45 28 9 3 1 14 1 85 4 260
2020 CR 51 28 12 2 1 4 1 84 3 1385
2020 CR-03 41 41 13 2 1 2 1 85 2 125
2020 CR-04 54 27 10 4 1 4 1 85 4 355
2020 CR-05 52 26 13 2 1 5 1 83 3 875

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 42 31 12 5 2 5 4 80 7 615
2024 CR-03 36 43 8 4 0 3 7 87 5 40
2024 CR-04 45 27 13 5 2 4 4 78 8 300
2024 CR-05 40 32 12 3 2 6 4 80 7 270
2022 CR 53 23 10 3 2 5 4 83 5 645
2022 CR-03 33 37 13 5 2 6 4 78 8 70
2022 CR-04 58 20 9 4 2 4 4 84 6 310
2022 CR-05 54 22 10 3 2 6 4 84 5 260
2020 CR 55 25 11 2 2 3 2 84 4 1375
2020 CR-03 47 37 10 0 1 3 2 88 1 125
2020 CR-04 54 26 12 1 3 1 2 83 4 345
2020 CR-05 57 23 10 3 2 3 2 85 5 875

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 15 22 19 2 2 30 10 62 6 615
2024 CR-03 21 34 15 3 0 23 4 75 5 40
2024 CR-04 15 23 20 2 1 29 10 62 6 300
2024 CR-05 13 18 20 2 2 33 11 57 7 270
2022 CR 19 23 19 2 1 27 10 66 5 645
2022 CR-03 7 39 25 0 0 19 9 65 0 70
2022 CR-04 26 19 15 2 1 26 11 71 5 310
2022 CR-05 16 22 20 2 2 30 9 61 6 260

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 7 0 29 21 29 14 0 8 58 15
2020 CR-05 0 0 30 20 30 20 0 0 63 10

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 31 30 17 6 3 7 7 70 10 615
2024 CR-03 23 27 28 8 5 7 3 56 13 40
2024 CR-04 35 29 17 5 3 6 7 73 8 300
2024 CR-05 28 31 16 7 3 8 8 70 12 270
2022 CR 36 29 13 5 4 7 5 75 10 650
2022 CR-03 17 39 21 12 6 4 2 59 18 70
2022 CR-04 40 30 10 5 4 4 8 80 10 310
2022 CR-05 39 26 14 3 2 12 4 78 5 260
2020 CR 35 29 18 4 2 7 5 73 7 1385
2020 CR-03 32 34 21 5 1 6 2 71 6 125
2020 CR-04 35 30 16 7 3 5 5 72 11 355
2020 CR-05 36 28 18 4 1 8 5 74 6 875
2019 CR 35 27 17 6 5 7 3 69 12 1475
2019 CR-01 50 14 29 0 0 0 7 69 0 15
2019 CR-03 31 26 20 15 5 3 0 59 20 95
2019 CR-04 36 26 18 5 8 5 2 66 14 385
2019 CR-05 36 28 16 6 3 8 4 72 10 940

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 34 38 13 6 4 2 2 76 11 615
2024 CR-03 35 34 21 5 4 1 0 70 9 40
2024 CR-04 38 36 11 5 5 3 3 78 11 300
2024 CR-05 31 42 14 7 3 1 2 75 11 270
2022 CR 39 36 13 5 3 3 2 78 9 650
2022 CR-03 21 47 15 7 4 6 0 72 12 70
2022 CR-04 47 29 10 7 2 4 2 80 9 310
2022 CR-05 35 40 13 3 3 2 2 80 7 260
2020 CR 44 32 12 5 2 3 2 80 7 1380
2020 CR-03 35 44 13 2 2 3 2 83 4 125
2020 CR-04 44 35 11 5 3 3 1 82 8 350
2020 CR-05 45 29 13 5 2 4 2 79 8 870
2019 CR 39 35 13 7 4 2 1 76 11 1475
2019 CR-01 43 36 21 0 0 0 0 79 0 15
2019 CR-03 29 42 18 5 3 2 0 73 9 95
2019 CR-04 38 33 15 9 3 2 1 72 13 385
2019 CR-05 40 35 12 6 4 3 0 77 11 940

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 40 36 16 4 2 2 0 77 7 615
2024 CR-03 19 48 23 7 1 1 0 68 9 40
2024 CR-04 50 31 12 2 2 2 0 83 5 300
2024 CR-05 35 37 18 5 3 1 1 73 8 270
2022 CR 46 33 13 4 2 1 0 80 6 645
2022 CR-03 26 48 16 5 5 0 0 74 10 70
2022 CR-04 53 29 11 5 1 1 1 83 6 310
2022 CR-05 45 33 14 3 2 2 0 80 5 260
2020 CR 52 31 12 2 1 2 0 85 3 1375
2020 CR-03 45 35 16 3 0 2 0 81 3 125
2020 CR-04 50 35 12 1 0 3 0 87 1 350
2020 CR-05 54 28 12 3 1 2 0 84 4 870
2019 CR 39 35 17 4 2 2 0 76 7 1470
2019 CR-01 64 7 29 0 0 0 0 71 0 15
2019 CR-03 32 36 25 5 1 0 1 68 6 95
2019 CR-04 38 33 19 5 3 2 0 73 8 385
2019 CR-05 40 37 15 4 2 2 0 78 6 935

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 30 29 17 8 7 7 3 65 16 615
2024 CR-03 21 34 21 15 3 4 3 59 18 40
2024 CR-04 35 25 17 5 7 7 4 68 13 300
2024 CR-05 25 32 18 10 8 6 1 61 19 270
2022 CR 34 28 16 5 5 9 3 71 11 650
2022 CR-03 21 39 15 9 6 6 3 66 17 70
2022 CR-04 40 23 15 4 5 9 3 72 10 310
2022 CR-05 31 31 15 4 4 10 4 72 10 260
2020 CR 36 28 15 6 4 8 3 72 11 1380
2020 CR-03 31 32 16 7 2 6 7 72 10 125
2020 CR-04 36 29 15 6 4 7 3 72 11 350
2020 CR-05 38 26 15 5 5 9 2 72 11 870
2019 CR 29 26 18 9 7 9 3 62 18 1475
2019 CR-01 29 21 36 0 0 7 7 58 0 15
2019 CR-03 26 29 24 10 5 3 3 58 16 95
2019 CR-04 29 25 17 10 8 9 2 61 20 385
2019 CR-05 29 26 17 9 6 10 2 63 18 935

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 53 35 4 6 2 0 0 89 8 615
2024 CR-03 32 41 6 10 11 0 0 73 20 40
2024 CR-04 62 29 3 5 1 0 0 91 6 300
2024 CR-05 50 40 4 5 1 0 0 89 6 270
2022 CR 61 33 2 3 1 0 0 94 4 650
2022 CR-03 41 48 3 4 3 0 0 90 8 70
2022 CR-04 64 30 2 2 1 0 0 94 4 310
2022 CR-05 65 30 1 4 0 0 0 95 4 260
2020 CR 58 36 2 2 1 0 0 94 3 1385
2020 CR-03 52 44 3 1 0 0 0 96 1 125
2020 CR-04 60 34 3 2 2 0 0 94 4 355
2020 CR-05 59 36 2 3 1 0 0 94 4 875

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 47 29 8 9 5 0 2 77 14 615
2024 CR-03 41 33 12 11 3 0 0 74 15 40
2024 CR-04 54 24 7 9 3 0 3 80 13 300
2024 CR-05 40 33 10 10 7 0 1 74 17 270
2022 CR 60 28 7 3 2 0 1 89 4 645
2022 CR-03 36 45 11 4 3 0 0 81 7 70
2022 CR-04 69 22 4 2 2 1 1 93 3 310
2022 CR-05 58 28 8 4 1 0 2 88 4 260
2020 CR 53 35 6 4 1 0 0 89 6 1385
2020 CR-03 51 38 6 5 1 0 0 89 6 125
2020 CR-04 53 36 5 6 1 0 0 88 7 355
2020 CR-05 54 34 6 4 1 0 1 89 5 875
2019 CR 53 32 6 6 3 0 0 85 8 1475
2019 CR-01 50 21 14 14 0 0 0 71 14 15
2019 CR-03 40 36 16 5 3 0 0 76 8 95
2019 CR-04 58 31 5 4 2 0 0 89 6 390
2019 CR-05 52 32 6 7 3 0 0 85 10 935

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 53 31 8 5 2 0 1 85 7 615
2024 CR-03 33 47 9 8 3 0 0 80 11 40
2024 CR-04 62 23 8 4 1 0 2 87 5 300
2024 CR-05 47 36 8 5 3 1 0 84 8 270
2022 CR 62 29 6 2 1 0 0 91 3 645
2022 CR-03 48 39 10 1 2 0 0 87 3 70
2022 CR-04 64 27 4 3 1 0 0 92 4 310
2022 CR-05 65 27 6 1 1 0 0 92 2 260
2020 CR 58 32 6 3 1 0 0 90 4 1370
2020 CR-03 59 28 10 3 0 0 0 87 3 125
2020 CR-04 60 31 5 3 1 0 0 91 4 350
2020 CR-05 58 32 6 3 1 0 0 90 4 865
2019 CR 50 34 10 4 2 0 0 84 6 1465
2019 CR-01 57 21 14 7 0 0 0 79 7 15
2019 CR-03 43 34 19 2 2 0 0 77 4 95
2019 CR-04 53 31 10 4 2 0 0 84 6 385
2019 CR-05 50 35 9 4 2 0 0 85 6 930

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 80 14 3 2 0 0 1 95 2 615
2024 CR-03 71 26 0 3 0 0 0 97 3 40
2024 CR-04 83 11 2 1 0 0 2 97 1 300
2024 CR-05 78 15 4 2 1 0 1 94 2 270

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 69 22 4 5 1 0 1 91 5 615
2024 CR-03 65 26 5 5 0 0 0 91 5 40
2024 CR-04 73 20 3 2 1 0 2 94 3 300
2024 CR-05 64 24 4 7 1 0 0 88 8 270

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 85 11 1 0 1 0 2 98 1 615
2024 CR-03 75 25 0 0 0 0 0 100 0 40
2024 CR-04 87 9 0 0 1 0 3 99 1 300
2024 CR-05 85 11 1 1 1 0 1 97 2 270
2022 CR 84 11 1 1 0 0 2 98 1 650
2022 CR-03 71 20 3 2 0 1 3 95 2 70
2022 CR-04 86 9 2 1 1 1 1 97 1 310
2022 CR-05 86 11 0 0 0 0 2 99 0 260
2019 CR 84 11 2 1 1 0 1 96 1 1475
2019 CR-01 71 14 7 0 7 0 0 86 7 15
2019 CR-03 78 16 2 0 0 1 3 98 0 95
2019 CR-04 83 12 2 1 1 0 1 96 1 385
2019 CR-05 85 10 2 0 1 0 1 97 1 940

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 64 14 6 3 2 6 4 87 6 615
2024 CR-03 46 13 5 10 3 8 14 76 18 40
2024 CR-04 67 14 5 3 2 5 4 90 5 300
2024 CR-05 66 15 7 2 1 7 2 88 4 270
2022 CR 66 13 7 3 1 6 4 88 4 650
2022 CR-03 51 6 15 5 2 9 13 73 9 70
2022 CR-04 68 14 5 2 1 7 3 92 3 310
2022 CR-05 68 14 8 2 1 4 2 88 3 260
2020 CR 71 14 6 2 1 4 2 91 3 1385
2020 CR-03 58 16 5 6 2 6 8 85 9 125
2020 CR-04 64 15 10 2 1 5 3 86 3 355
2020 CR-05 76 13 4 1 1 3 1 93 2 875
2019 CR 62 17 7 2 2 8 2 88 4 1480
2019 CR-01 86 0 7 0 0 7 0 92 0 15
2019 CR-03 55 15 9 2 1 7 10 85 4 95
2019 CR-04 56 18 8 3 3 11 1 85 6 390
2019 CR-05 65 17 6 2 1 6 2 90 4 940

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 6 94 615
2024 CR-04 6 94 300
2024 CR-05 7 93 270
2022 CR 8 92 645
2022 CR-03 10 90 70
2022 CR-04 8 92 310
2022 CR-05 6 94 260
2020 CR 6 94 1380
2020 CR-03 10 90 125
2020 CR-04 7 93 350
2020 CR-05 5 95 870
2019 CR 10 90 1475
2019 CR-01 0 100 15
2019 CR-03 20 80 95
2019 CR-04 11 89 385
2019 CR-05 8 92 935

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 60 40 40
2024 CR-04 74 26 15
2024 CR-05 42 58 20
2022 CR 40 60 50
2022 CR-04 37 63 25
2022 CR-05 35 65 15
2020 CR 67 33 80
2020 CR-05 60 40 40
2019 CR 62 38 140
2019 CR-05 55 45 75

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 54 46 40
2024 CR-04 48 52 15
2024 CR-05 67 33 20
2022 CR 58 42 50
2022 CR-04 61 39 25
2022 CR-05 63 37 15
2020 CR 46 54 80
2020 CR-05 52 48 40
2019 CR 45 55 140
2019 CR-05 47 53 75

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 0 100 50
2022 CR-04 0 100 25
2022 CR-05 0 100 15
2019 CR 5 95 140

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 0 100 40
2024 CR-04 0 100 15
2024 CR-05 0 100 20
2022 CR 2 98 50
2022 CR-04 0 100 25
2022 CR-05 0 100 15
2020 CR 0 100 80
2020 CR-03 0 100 15
2020 CR-04 0 100 25
2020 CR-05 0 100 40

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-04 0 100 15
2022 CR 6 94 50
2022 CR-04 8 92 25
2022 CR-05 7 93 15
2020 CR 0 100 80
2020 CR-03 0 100 15
2020 CR-04 0 100 25
2020 CR-05 0 100 40
2019 CR 0 100 140
2019 CR-03 0 100 20
2019 CR-04 0 100 40
2019 CR-05 0 100 75

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-04 0 100 15
2022 CR 0 100 50
2022 CR-04 0 100 25
2022 CR-05 0 100 15

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-04 0 100 15
2022 CR 5 95 50
2022 CR-04 11 89 25
2022 CR-05 0 100 15
2020 CR 8 92 80
2020 CR-03 0 100 15
2019 CR 5 95 140

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 14 86 40
2022 CR 21 79 50
2022 CR-04 25 75 25
2022 CR-05 14 86 15
2020 CR 28 72 80
2020 CR-05 26 74 40
2019 CR 23 77 140
2019 CR-05 23 77 75

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 33 67 40
2024 CR-04 31 69 15
2024 CR-05 42 58 20
2022 CR 37 63 50
2022 CR-04 30 70 25
2022 CR-05 44 56 15
2020 CR 38 62 80
2020 CR-03 38 62 15
2020 CR-04 46 54 25
2020 CR-05 33 67 40
2019 CR 37 63 140
2019 CR-03 37 63 20
2019 CR-04 36 64 40
2019 CR-05 37 63 75

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 50 50 40
2024 CR-04 41 59 15
2024 CR-05 66 34 20
2022 CR 32 68 50
2022 CR-04 35 65 25
2022 CR-05 24 76 15
2020 CR 29 71 80
2020 CR-05 38 62 40
2019 CR 38 62 140
2019 CR-03 53 47 20
2019 CR-04 43 57 40
2019 CR-05 32 68 75

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 51 49 40
2024 CR-04 39 61 15
2024 CR-05 60 40 20
2022 CR 43 57 50
2022 CR-04 45 55 25
2022 CR-05 38 62 15
2020 CR 43 57 80
2020 CR-05 60 40 40
2019 CR 46 54 140
2019 CR-03 26 74 20
2019 CR-04 43 57 40
2019 CR-05 53 47 75

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 33 67 40
2024 CR-04 40 60 15
2024 CR-05 33 67 20
2022 CR 17 83 50
2022 CR-04 16 84 25
2022 CR-05 12 88 15
2020 CR 16 84 80
2020 CR-05 14 86 40
2019 CR 18 82 140
2019 CR-03 32 68 20
2019 CR-04 26 74 40
2019 CR-05 9 91 75

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 65 35 40
2024 CR-04 69 31 15
2024 CR-05 58 42 20
2022 CR 55 45 50
2022 CR-04 49 51 25
2022 CR-05 50 50 15
2020 CR 63 37 80
2020 CR-03 46 54 15
2020 CR-04 79 21 25
2020 CR-05 60 40 40
2019 CR 61 39 140
2019 CR-03 74 26 20
2019 CR-04 60 40 40
2019 CR-05 63 37 75

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 35 65 40
2024 CR-04 27 73 15
2024 CR-05 38 62 20
2022 CR 31 69 50
2022 CR-04 14 86 25
2022 CR-05 39 61 15
2020 CR 38 62 80
2020 CR-05 36 64 40
2019 CR 34 66 140
2019 CR-05 37 63 75

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 0 100 40
2024 CR-04 0 100 15
2024 CR-05 0 100 20
2022 CR 0 100 50
2022 CR-04 0 100 25
2022 CR-05 0 100 15
2020 CR 0 100 80
2020 CR-03 0 100 15
2020 CR-04 0 100 25
2020 CR-05 0 100 40
2019 CR 0 100 140
2019 CR-03 0 100 20
2019 CR-04 0 100 40
2019 CR-05 0 100 75

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 6 94 50
2022 CR-04 5 95 25
2022 CR-05 12 88 15
2020 CR 9 91 80
2019 CR 8 92 140
2019 CR-05 8 92 75

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 11 89 50
2022 CR-04 15 85 25
2022 CR-05 12 88 15
2020 CR 10 90 80
2020 CR-03 0 100 15
2019 CR 10 90 140
2019 CR-05 11 89 75

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 56 44 40
2024 CR-04 40 60 15
2024 CR-05 77 23 20
2022 CR 56 44 50
2022 CR-04 65 35 25
2022 CR-05 42 58 15
2020 CR 49 51 80
2020 CR-03 38 62 15
2020 CR-04 50 50 25
2020 CR-05 52 48 40
2019 CR 47 53 140
2019 CR-05 41 59 75

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 16 84 40
2022 CR 18 82 50
2022 CR-04 19 81 25
2022 CR-05 14 86 15
2020 CR 18 82 80
2020 CR-05 12 88 40
2019 CR 16 84 140
2019 CR-05 17 83 75

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 15 85 50
2022 CR-04 16 84 25
2022 CR-05 12 88 15
2020 CR 19 81 80
2020 CR-05 24 76 40
2019 CR 16 84 140
2019 CR-05 15 85 75

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 59 41 40
2024 CR-04 56 44 15
2024 CR-05 54 46 20
2022 CR 45 55 50
2022 CR-04 44 56 25
2022 CR-05 44 56 15
2020 CR 57 43 80
2020 CR-05 50 50 40
2019 CR 54 46 140
2019 CR-03 58 42 20
2019 CR-04 60 40 40
2019 CR-05 48 52 75

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 19 81 40
2024 CR-04 26 74 15
2022 CR 22 78 50
2022 CR-04 15 85 25
2022 CR-05 25 75 15
2020 CR 16 84 80
2020 CR-03 0 100 15
2020 CR-04 25 75 25
2020 CR-05 17 83 40
2019 CR 24 76 140
2019 CR-03 26 74 20
2019 CR-04 24 76 40
2019 CR-05 21 79 75

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-05 0 100 20
2022 CR 12 88 50
2022 CR-04 12 88 25
2022 CR-05 20 80 15
2020 CR 8 92 80
2019 CR 6 94 140

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 18 82 40
2022 CR 25 75 50
2022 CR-04 40 60 25
2022 CR-05 6 94 15
2020 CR 8 92 80
2019 CR 19 81 140
2019 CR-03 26 74 20
2019 CR-04 14 86 40
2019 CR-05 20 80 75

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 10 90 50
2022 CR-04 12 88 25
2022 CR-05 12 88 15
2019 CR 5 95 140

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 19 81 50
2022 CR-04 21 79 25
2022 CR-05 20 80 15
2019 CR 6 94 140
2019 CR-05 7 93 75

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 19 81 40
2024 CR-04 22 78 15
2022 CR 9 91 50
2022 CR-04 3 97 25
2022 CR-05 6 94 15
2020 CR 9 91 80
2019 CR 11 89 140
2019 CR-05 15 85 75

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 5 95 50
2022 CR-04 0 100 25
2022 CR-05 0 100 15
2019 CR 13 87 140
2019 CR-05 9 91 75

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 24 76 40
2024 CR-05 31 69 20
2022 CR 27 73 50
2022 CR-04 31 69 25
2022 CR-05 29 71 15
2020 CR 33 67 80
2020 CR-05 45 55 40
2019 CR 23 77 140
2019 CR-05 21 79 75

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 16 84 35
2022 CR 19 81 40
2022 CR-04 13 87 20
2022 CR-05 24 76 15
2019 CR 17 83 130
2019 CR-05 21 79 70

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 30 70 35
2024 CR-04 54 46 15
2022 CR 14 86 40
2022 CR-04 11 89 20
2022 CR-05 7 93 15
2019 CR 21 79 130
2019 CR-05 20 80 70

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 16 84 40
2022 CR-04 24 76 20
2022 CR-05 8 92 15
2019 CR 11 89 130
2019 CR-05 11 89 70

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 8 92 40
2022 CR-04 0 100 20
2022 CR-05 8 92 15
2019 CR 10 90 130
2019 CR-05 11 89 70

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 14 86 35
2022 CR 17 83 40
2022 CR-04 24 76 20
2022 CR-05 0 100 15
2019 CR 7 93 130
2019 CR-05 7 93 70

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 11 89 35
2022 CR 2 98 40
2022 CR-04 4 96 20
2022 CR-05 0 100 15
2019 CR 9 91 130

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 0 100 35
2024 CR-04 0 100 15
2024 CR-05 0 100 20
2022 CR 6 94 40
2022 CR-04 0 100 20
2022 CR-05 17 83 15
2019 CR 7 93 130
2019 CR-05 9 91 70

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 21 79 35
2024 CR-05 26 74 20
2022 CR 20 80 40
2022 CR-04 10 90 20
2022 CR-05 23 77 15
2019 CR 19 81 130
2019 CR-05 17 83 70

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 25 75 35
2022 CR 24 76 40
2022 CR-04 13 87 20
2022 CR-05 31 69 15
2019 CR 15 85 130
2019 CR-05 16 84 70

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 19 81 35
2024 CR-05 28 72 20
2022 CR 17 83 40
2022 CR-04 4 96 20
2022 CR-05 31 69 15
2019 CR 22 78 130
2019 CR-05 23 77 70

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-04 0 100 15
2022 CR 6 94 40
2022 CR-04 0 100 20
2022 CR-05 8 92 15
2019 CR 13 87 130
2019 CR-05 14 86 70

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 39 61 35
2024 CR-04 38 62 15
2024 CR-05 45 55 20
2022 CR 39 61 40
2022 CR-04 38 62 20
2022 CR-05 24 76 15
2019 CR 48 52 130
2019 CR-05 46 54 70

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 0 100 35
2024 CR-04 0 100 15
2024 CR-05 0 100 20
2022 CR 2 98 40
2022 CR-04 0 100 20
2022 CR-05 7 93 15

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 44 56 35
2024 CR-04 42 58 15
2024 CR-05 51 49 20
2022 CR 33 67 40
2022 CR-04 23 77 20
2022 CR-05 45 55 15
2019 CR 46 54 130
2019 CR-05 44 56 70

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-05 0 100 20

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 12 88 35
2022 CR 12 88 40
2022 CR-04 14 86 20
2022 CR-05 0 100 15
2019 CR 15 85 130
2019 CR-05 10 90 70

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 23 16 13 3 3 28 14 67 10 615
2024 CR-03 26 25 13 11 7 6 12 62 21 40
2024 CR-04 24 13 14 2 3 33 12 66 8 300
2024 CR-05 22 16 11 2 2 29 17 71 9 270
2022 CR 26 18 11 2 3 26 14 73 8 645
2022 CR-03 23 33 19 0 4 19 2 70 6 70
2022 CR-04 31 14 9 2 4 25 16 76 9 310
2022 CR-05 21 19 11 2 2 30 15 74 6 260
2020 CR 32 15 14 2 2 26 9 72 6 1385
2020 CR-03 35 28 18 4 2 11 2 73 6 125
2020 CR-04 34 14 14 2 3 25 8 72 7 355
2020 CR-05 32 13 14 2 2 29 10 72 6 875
2019 CR 28 13 17 6 3 22 11 62 13 1475
2019 CR-01 43 0 14 0 0 7 36 75 0 15
2019 CR-03 22 19 19 12 6 16 6 53 23 95
2019 CR-04 28 16 15 6 4 20 10 63 15 385
2019 CR-05 28 12 17 5 2 23 12 63 11 940

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 38 31 12 3 2 11 4 81 5 615
2024 CR-03 27 47 9 6 3 3 5 81 10 40
2024 CR-04 46 27 12 3 1 9 2 81 5 300
2024 CR-05 33 30 13 2 2 15 5 80 4 270
2022 CR 44 29 10 2 3 10 2 84 5 645
2022 CR-03 30 40 14 4 2 10 0 78 6 70
2022 CR-04 52 25 5 2 4 10 2 87 6 310
2022 CR-05 42 32 11 2 1 11 2 84 4 260
2020 CR 51 24 12 1 1 9 2 84 3 1380
2020 CR-03 41 39 13 2 2 3 1 83 3 125
2020 CR-04 51 25 11 1 1 8 2 84 3 350
2020 CR-05 53 21 12 1 1 10 1 84 3 875
2019 CR 44 25 14 4 2 9 2 77 7 1475
2019 CR-01 57 21 21 0 0 0 0 79 0 15
2019 CR-03 36 31 21 7 3 2 0 68 11 95
2019 CR-04 42 27 13 4 3 9 2 78 8 385
2019 CR-05 47 23 14 4 1 10 2 79 6 940

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 5 95 615
2024 CR-04 4 96 300
2024 CR-05 7 93 270
2022 CR 6 94 645
2022 CR-03 11 89 70
2022 CR-04 5 95 310
2022 CR-05 4 96 260
2020 CR 3 97 1375
2020 CR-01 0 100 10
2020 CR-04 2 98 350
2020 CR-05 4 96 870
2019 CR 4 96 1475
2019 CR-01 0 100 15
2019 CR-03 6 94 95
2019 CR-04 6 94 390
2019 CR-05 3 97 935

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 36 64 35
2024 CR-05 23 77 20
2022 CR 20 80 35
2022 CR-04 20 80 15
2022 CR-05 15 85 10
2020 CR 34 66 45
2020 CR-05 29 71 35
2019 CR 37 63 65
2019 CR-04 39 61 25
2019 CR-05 32 68 30

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 72 28 35
2024 CR-04 77 23 10
2024 CR-05 75 25 20
2022 CR 75 25 35
2022 CR-04 82 18 15
2022 CR-05 75 25 10
2020 CR 70 30 45
2020 CR-05 74 26 35
2019 CR 70 30 65
2019 CR-04 65 35 25
2019 CR-05 77 23 30

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 0 100 35
2022 CR-04 0 100 15
2022 CR-05 0 100 10

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 0 100 35
2024 CR-04 0 100 10
2024 CR-05 0 100 20
2022 CR 3 97 35
2022 CR-04 0 100 15
2022 CR-05 0 100 10
2020 CR 0 100 45
2020 CR-05 0 100 35
2019 CR 0 100 65
2019 CR-04 0 100 25
2019 CR-05 0 100 30

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 6 94 35
2022 CR-04 6 94 15
2022 CR-05 11 89 10

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-04 0 100 10
2022 CR 0 100 35
2022 CR-04 0 100 15
2022 CR-05 0 100 10
2019 CR 0 100 65
2019 CR-04 0 100 25
2019 CR-05 0 100 30

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 19 81 35
2022 CR-04 18 82 15
2022 CR-05 26 74 10
2020 CR 15 85 45
2020 CR-05 14 86 35
2019 CR 13 87 65

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 20 80 35
2024 CR-05 32 68 20
2022 CR 6 94 35
2022 CR-04 6 94 15
2022 CR-05 10 90 10
2020 CR 30 70 45
2020 CR-05 29 71 35
2019 CR 23 77 60
2019 CR-04 26 74 25
2019 CR-05 20 80 30

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 15 85 35
2024 CR-05 24 76 20
2022 CR 16 84 35
2022 CR-04 26 74 15
2022 CR-05 0 100 10
2020 CR 23 77 45
2020 CR-05 26 74 35
2019 CR 10 90 60

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 13 87 35
2024 CR-04 0 100 10
2024 CR-05 24 76 20
2022 CR 11 89 35
2022 CR-04 13 87 15
2022 CR-05 10 90 10
2020 CR 19 81 45
2020 CR-05 20 80 35
2019 CR 11 89 60

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-04 0 100 10
2022 CR 7 93 35
2022 CR-04 19 81 15
2022 CR-05 0 100 10

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 29 71 35
2024 CR-05 26 74 20
2022 CR 21 79 35
2022 CR-04 6 94 15
2022 CR-05 17 83 10
2020 CR 19 81 45
2020 CR-05 23 77 35
2019 CR 26 74 60
2019 CR-04 22 78 25
2019 CR-05 30 70 30

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 13 87 35
2022 CR 5 95 35
2022 CR-04 6 94 15
2022 CR-05 8 92 10
2020 CR 15 85 45
2020 CR-05 14 86 35
2019 CR 13 87 60

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 0 100 35
2022 CR-04 0 100 15
2022 CR-05 0 100 10
2019 CR 0 100 60
2019 CR-04 0 100 25
2019 CR-05 0 100 30

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 0 100 35
2022 CR-04 0 100 15
2022 CR-05 0 100 10

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-04 0 100 10
2022 CR 0 100 35
2022 CR-04 0 100 15
2022 CR-05 0 100 10
2020 CR 13 87 45
2019 CR 0 100 60
2019 CR-04 0 100 25
2019 CR-05 0 100 30

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 32 68 35
2024 CR-04 64 36 10
2024 CR-05 23 77 20
2022 CR 11 89 35
2022 CR-04 0 100 15
2022 CR-05 17 83 10
2020 CR 21 79 45
2020 CR-05 20 80 35

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 0 100 35
2024 CR-04 0 100 10
2024 CR-05 0 100 20
2022 CR 0 100 35
2022 CR-04 0 100 15
2022 CR-05 0 100 10
2020 CR 0 100 45
2020 CR-05 0 100 35

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 39 61 35
2024 CR-04 39 61 10
2024 CR-05 37 63 20
2022 CR 31 69 35
2022 CR-04 27 73 15
2022 CR-05 30 70 10
2020 CR 13 87 45
2020 CR-05 17 83 35
2019 CR 20 80 60
2019 CR-05 27 73 30

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 0 100 35
2024 CR-04 0 100 10
2024 CR-05 0 100 20
2022 CR 3 97 35
2022 CR-04 0 100 15
2022 CR-05 0 100 10
2020 CR 0 100 45
2020 CR-05 0 100 35
2019 CR 0 100 60
2019 CR-04 0 100 25
2019 CR-05 0 100 30

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 59 41 35
2024 CR-05 54 46 20
2022 CR 34 66 35
2022 CR-04 46 54 15
2022 CR-05 35 65 10
2020 CR 15 85 45
2020 CR-05 14 86 35
2019 CR 25 75 60
2019 CR-04 35 65 25
2019 CR-05 17 83 30

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 18 82 35
2022 CR 11 89 35
2022 CR-04 14 86 15
2022 CR-05 18 82 10
2019 CR 8 92 60

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 10 90 35
2022 CR-04 13 87 15
2022 CR-05 17 83 10

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 22 78 35
2024 CR-05 29 71 20
2022 CR 28 72 35
2022 CR-04 46 54 15
2022 CR-05 17 83 10
2019 CR 18 82 60
2019 CR-05 20 80 30

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 6 94 35
2022 CR-04 0 100 15
2022 CR-05 8 92 10

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 13 87 35
2022 CR 16 84 35
2022 CR-04 27 73 15
2022 CR-05 8 92 10

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR-05 0 100 20
2022 CR 13 87 35
2022 CR-04 6 94 15
2022 CR-05 10 90 10
2020 CR 0 100 45
2020 CR-05 0 100 35
2019 CR 10 90 60

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 9 91 35
2022 CR-04 6 94 15
2022 CR-05 10 90 10
2019 CR 8 92 60

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 29 71 35
2024 CR-05 37 63 20
2022 CR 43 57 35
2022 CR-04 30 70 15
2022 CR-05 37 63 10
2020 CR 68 32 45
2020 CR-05 71 29 35
2019 CR 50 50 60
2019 CR-04 39 61 25
2019 CR-05 57 43 30

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 3 97 30
2022 CR-04 8 92 10
2022 CR-05 0 100 10

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 11 89 30
2022 CR-04 8 92 10
2022 CR-05 11 89 10

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 0 100 30
2022 CR-04 0 100 10
2022 CR-05 0 100 10

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 0 100 30
2022 CR-04 0 100 10
2022 CR-05 0 100 10

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 3 97 30
2022 CR-04 8 92 10
2022 CR-05 0 100 10

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 0 100 30
2024 CR-05 0 100 15
2022 CR 0 100 30
2022 CR-04 0 100 10
2022 CR-05 0 100 10

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 3 97 30
2022 CR-04 0 100 10
2022 CR-05 10 90 10

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 22 78 30
2022 CR 27 73 30
2022 CR-04 16 84 10
2022 CR-05 32 68 10

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 21 79 30
2022 CR-04 16 84 10
2022 CR-05 13 87 10

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 14 86 30
2022 CR 11 89 30
2022 CR-04 0 100 10
2022 CR-05 10 90 10

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CR 13 87 30
2022 CR-04 0 100 10
2022 CR-05 23 77 10

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 34 66 30
2024 CR-05 49 51 15
2022 CR 38 62 30
2022 CR-04 25 75 10
2022 CR-05 31 69 10

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 0 100 30
2024 CR-05 0 100 15
2022 CR 0 100 30
2022 CR-04 0 100 10
2022 CR-05 0 100 10

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 49 51 30
2024 CR-05 64 36 15
2022 CR 47 53 30
2022 CR-04 24 76 10
2022 CR-05 67 33 10

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 14 86 30
2022 CR 46 54 30
2022 CR-04 50 50 10
2022 CR-05 49 51 10

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 27 19 14 3 2 26 10 71 7 615
2024 CR-03 25 36 18 0 7 6 9 71 8 40
2024 CR-04 31 15 12 2 1 29 9 76 5 300
2024 CR-05 24 17 16 5 1 27 10 65 10 270
2022 CR 30 19 13 2 2 24 11 75 6 645
2022 CR-03 23 31 29 0 3 13 0 63 4 70
2022 CR-04 35 13 10 3 1 23 14 77 7 310
2022 CR-05 27 21 11 2 2 28 10 77 5 260
2020 CR 34 17 14 2 1 25 8 75 4 1380
2020 CR-03 30 34 17 2 1 14 1 76 4 125
2020 CR-04 34 18 12 1 2 24 9 77 5 355
2020 CR-05 35 14 14 1 1 27 8 74 4 875
2019 CR 29 15 19 2 2 22 10 66 6 1475
2019 CR-01 43 0 21 0 0 0 36 67 0 15
2019 CR-03 24 21 20 4 3 22 6 62 10 95
2019 CR-04 30 18 16 3 3 20 11 68 8 385
2019 CR-05 30 13 20 2 1 24 10 65 5 935

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 40 30 14 2 2 10 3 80 4 615
2024 CR-03 26 43 20 0 7 3 2 72 7 40
2024 CR-04 45 29 13 1 1 9 2 83 2 300
2024 CR-05 39 27 14 3 2 13 4 78 6 270
2022 CR 46 30 10 2 2 8 2 84 5 645
2022 CR-03 28 42 15 3 3 9 0 77 6 70
2022 CR-04 53 25 9 2 2 8 2 86 4 310
2022 CR-05 46 31 10 3 1 8 2 85 5 260
2020 CR 53 24 11 1 1 8 2 85 2 1380
2020 CR-03 37 40 14 2 1 6 0 82 3 125
2020 CR-04 54 24 9 1 1 8 3 87 3 355
2020 CR-05 56 21 11 1 1 9 1 85 2 870
2019 CR 44 25 14 2 2 10 2 80 4 1470
2019 CR-01 64 14 21 0 0 0 0 79 0 15
2019 CR-03 34 32 21 4 0 9 0 72 5 95
2019 CR-04 42 26 14 3 2 10 2 78 6 385
2019 CR-05 47 24 13 1 1 11 2 82 3 935

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 20 80 615
2024 CR-03 15 85 40
2024 CR-04 19 81 300
2024 CR-05 23 77 270
2022 CR 10 90 645
2022 CR-03 12 88 70
2022 CR-04 10 90 310
2022 CR-05 11 89 260
2020 CR 14 86 1370
2020 CR-03 13 87 125
2020 CR-04 17 83 355
2020 CR-05 12 88 860
2019 CR 14 86 1475
2019 CR-01 14 86 15
2019 CR-03 11 89 95
2019 CR-04 16 84 390
2019 CR-05 13 87 935

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 53 47 130
2024 CR-04 61 39 55
2024 CR-05 47 53 65
2022 CR 46 54 70
2022 CR-04 36 64 35
2022 CR-05 46 54 30
2020 CR 41 59 185
2020 CR-03 38 63 15
2020 CR-04 36 64 60
2020 CR-05 46 54 105

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 80 20 130
2024 CR-04 79 21 55
2024 CR-05 76 24 65
2022 CR 77 23 70
2022 CR-04 70 30 35
2022 CR-05 81 19 30
2020 CR 79 21 185
2020 CR-03 63 38 15
2020 CR-04 79 21 60
2020 CR-05 81 19 105
2019 CR 76 24 200
2019 CR-03 60 40 10
2019 CR-04 81 19 60
2019 CR-05 76 24 120

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 49 39 4 5 4 0 1 88 8 100
2024 CR-04 55 33 6 2 3 0 2 89 5 40
2024 CR-05 54 33 3 5 5 0 0 87 10 50
2022 CR 57 30 7 3 2 2 0 88 5 55
2022 CR-04 55 38 4 4 0 0 0 92 4 25
2022 CR-05 51 24 13 5 4 4 0 78 9 25
2020 CR 57 34 5 1 2 0 1 91 3 145
2020 CR-03 40 60 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 CR-04 58 25 10 2 4 0 0 83 6 50
2020 CR-05 57 36 4 1 1 0 1 94 2 85
2019 CR 50 39 5 3 2 1 0 89 5 145
2019 CR-04 58 31 6 2 2 0 0 90 4 50
2019 CR-05 44 43 6 4 2 1 0 88 7 90

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 52 28 8 6 2 3 1 84 8 615
2024 CR-03 51 45 5 0 0 0 0 95 0 40
2024 CR-04 56 23 7 5 3 5 1 84 8 300
2024 CR-05 49 28 9 9 1 3 1 81 10 270
2022 CR 52 28 8 3 2 4 4 87 5 645
2022 CR-03 35 45 8 0 2 5 6 89 2 70
2022 CR-04 52 27 7 4 2 4 5 86 7 310
2022 CR-05 57 25 9 2 1 3 2 87 4 260
2020 CR 57 26 8 2 1 2 3 88 4 1380
2020 CR-03 42 42 10 2 1 2 1 87 2 125
2020 CR-04 61 23 9 2 1 2 3 88 3 350
2020 CR-05 59 24 7 3 1 1 4 88 4 875
Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 57 26 7 4 4 0 1 84 8 615
2024 CR-03 52 38 10 0 0 0 0 90 0 40
2024 CR-04 62 23 4 4 5 1 1 87 9 300
2024 CR-05 54 25 11 4 5 0 1 80 9 270
2022 CR 58 25 7 5 3 2 0 85 8 650
2022 CR-03 39 41 8 7 2 3 0 83 9 70
2022 CR-04 61 23 5 4 3 3 1 87 8 310
2022 CR-05 61 25 7 4 3 0 0 86 7 260
2020 CR 57 26 8 5 3 1 0 84 8 1375
2020 CR-03 52 33 8 2 2 4 0 88 3 125
2020 CR-04 59 24 8 5 2 1 1 84 7 350
2020 CR-05 57 25 8 6 3 1 0 83 9 875

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 4 5 9 10 34 6 31 70 15 615
2024 CR-03 6 2 6 23 45 6 12 82 11 35
2024 CR-04 4 5 10 9 35 4 33 69 15 300
2024 CR-05 4 5 8 9 30 9 35 70 16 270
2022 CR 3 4 9 5 38 5 37 74 11 645
2022 CR-03 1 4 13 10 25 6 40 66 10 70
2022 CR-04 3 3 10 5 36 6 37 72 10 310
2022 CR-05 3 5 6 5 42 4 35 77 12 260

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 38 37 15 4 3 2 1 77 7 615
2024 CR-03 35 38 22 2 0 3 0 75 2 40
2024 CR-04 44 37 10 3 4 2 0 83 7 300
2024 CR-05 32 38 17 5 3 3 2 74 9 270
2022 CR 46 34 12 4 2 1 0 81 7 645
2022 CR-03 28 48 16 4 2 2 0 78 6 70
2022 CR-04 54 29 11 3 2 1 1 84 5 310
2022 CR-05 44 35 12 5 2 2 0 81 7 260
2020 CR 57 31 7 2 1 1 0 90 3 1380
2020 CR-03 48 39 7 2 1 2 1 90 2 125
2020 CR-04 61 29 7 2 1 1 0 91 2 355
2020 CR-05 58 31 7 2 1 1 0 90 3 870
2019 CR 41 36 13 6 2 2 0 79 8 1475
2019 CR-01 43 21 21 7 0 7 0 69 8 15
2019 CR-03 41 35 19 1 2 2 0 78 3 95
2019 CR-04 42 39 12 5 2 1 0 82 6 385
2019 CR-05 41 34 13 6 3 2 0 78 9 940

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 13 25 41 17 4 615
2024 CR-03 34 29 32 5 0 40
2024 CR-04 13 28 40 17 4 300
2024 CR-05 7 22 45 21 5 270
2022 CR 15 34 34 14 4 645
2022 CR-03 24 34 36 4 2 70
2022 CR-04 16 36 30 15 3 310
2022 CR-05 12 32 38 14 5 260

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 55 27 10 2 2 2 3 86 4 615
2024 CR-03 41 50 6 0 0 0 3 93 0 40
2024 CR-04 62 22 6 3 3 3 2 88 6 300
2024 CR-05 51 25 15 3 1 2 3 81 4 270
2022 CR 58 24 8 3 2 3 1 86 5 645
2022 CR-03 38 36 20 1 3 1 1 75 4 70
2022 CR-04 62 22 5 3 2 4 1 89 6 310
2022 CR-05 62 22 8 4 1 3 0 87 5 260
2020 CR 57 25 11 2 1 2 1 85 4 1385
2020 CR-03 52 35 10 0 2 2 0 88 2 125
2020 CR-04 58 25 10 2 1 2 1 86 4 355
2020 CR-05 57 24 11 3 1 3 2 85 4 875

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 52 23 8 7 7 1 1 78 14 615
2024 CR-03 45 40 12 0 0 0 3 87 0 40
2024 CR-04 58 20 6 6 8 1 1 80 14 300
2024 CR-05 48 24 9 8 8 2 1 74 16 270
2022 CR 54 24 8 6 5 2 0 80 12 650
2022 CR-03 39 32 13 7 6 4 0 74 13 70
2022 CR-04 58 21 6 7 5 3 1 81 12 310
2022 CR-05 56 25 8 6 5 0 0 81 11 260
2020 CR 49 26 11 8 4 2 1 77 12 1380
2020 CR-03 46 35 12 3 2 3 0 83 5 125
2020 CR-04 50 25 12 7 4 1 1 77 12 355
2020 CR-05 49 25 11 8 4 2 0 75 13 870

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 32 35 14 9 5 2 1 70 15 615
2024 CR-03 25 36 16 16 4 2 0 63 20 40
2024 CR-04 38 34 13 6 7 1 2 74 13 300
2024 CR-05 28 36 15 12 4 3 1 67 17 270
2022 CR 42 33 12 6 3 2 1 78 10 645
2022 CR-03 22 40 24 9 3 1 1 64 12 70
2022 CR-04 50 30 9 5 2 2 1 83 8 310
2022 CR-05 41 34 12 6 3 3 0 78 10 260
2020 CR 52 29 10 5 2 2 0 82 7 1380
2020 CR-03 51 33 10 2 2 2 1 86 3 125
2020 CR-04 51 28 10 7 1 2 0 81 9 350
2020 CR-05 52 28 11 4 2 2 0 82 7 875
2019 CR 36 35 15 8 4 2 0 72 12 1470
2019 CR-01 43 21 36 0 0 0 0 64 0 15
2019 CR-03 39 31 14 12 4 0 0 70 16 95
2019 CR-04 34 35 18 8 3 1 0 71 12 385
2019 CR-05 36 36 14 8 4 2 0 74 12 935

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 34 27 17 9 7 0 6 36 64 615
2024 CR-03 23 18 32 16 6 0 5 24 76 40
2024 CR-04 35 26 15 6 8 0 9 39 61 300
2024 CR-05 36 30 15 11 6 0 3 37 63 270
2022 CR 40 23 14 7 10 1 6 640
2022 CR-03 28 33 22 5 6 0 6 70
2022 CR-04 46 18 11 6 10 1 8 305
2022 CR-05 38 26 15 8 11 0 3 260
2020 CR 44 27 17 8 4 1 1 1380
2020 CR-03 47 28 16 5 2 1 2 125
2020 CR-04 46 28 14 6 4 1 1 350
2020 CR-05 43 26 17 9 4 1 0 875
2019 CR 30 26 21 11 9 1 2 1480
2019 CR-01 36 14 29 7 7 0 7 15
2019 CR-03 22 25 30 7 9 0 6 95
2019 CR-04 31 27 19 11 9 1 2 390
2019 CR-05 31 26 21 11 10 1 1 940

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 43 30 17 4 2 0 3 44 56 610
2024 CR-03 52 28 15 2 0 0 4 54 46 40
2024 CR-04 47 32 11 4 2 0 3 48 52 300
2024 CR-05 37 28 25 5 3 0 2 37 63 265
2022 CR 44 29 16 7 4 0 1 640
2022 CR-03 54 26 15 3 0 0 3 70
2022 CR-04 50 27 12 4 4 1 1 310
2022 CR-05 34 31 19 11 4 0 0 260
2020 CR 38 28 20 9 4 0 1 1385
2020 CR-03 60 24 12 3 0 0 1 125
2020 CR-04 45 27 17 8 2 0 1 350
2020 CR-05 32 29 23 10 5 0 1 875
2019 CR 35 31 20 8 5 0 1 1475
2019 CR-01 29 29 14 14 14 0 0 15
2019 CR-03 56 21 17 3 2 0 1 95
2019 CR-04 39 30 18 8 4 0 1 390
2019 CR-05 31 33 21 8 6 0 1 935

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 55 24 11 3 1 0 5 58 42 610
2024 CR-03 53 25 18 0 0 0 5 55 45 40
2024 CR-04 57 26 8 2 1 1 6 61 39 300
2024 CR-05 52 22 13 6 2 0 4 55 45 265
2022 CR 55 25 10 4 2 1 4 640
2022 CR-03 55 25 11 0 0 3 6 70
2022 CR-04 61 18 10 4 2 1 5 305
2022 CR-05 48 31 10 5 4 0 2 255
2020 CR 51 26 12 6 2 1 2 1380
2020 CR-03 65 22 10 2 1 0 1 125
2020 CR-04 56 25 10 5 2 0 3 355
2020 CR-05 47 28 14 7 2 1 1 870
2019 CR 45 28 13 7 5 1 2 1470
2019 CR-01 54 31 8 0 8 0 0 15
2019 CR-03 50 29 18 0 1 0 2 95
2019 CR-04 51 26 10 7 2 1 3 385
2019 CR-05 41 29 14 8 6 1 2 935

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 47 22 14 6 4 1 5 50 50 615
2024 CR-03 56 20 17 0 2 0 5 59 41 40
2024 CR-04 49 17 12 7 6 1 7 53 47 300
2024 CR-05 43 28 14 7 4 1 4 45 55 265
2022 CR 45 26 12 6 5 2 3 645
2022 CR-03 50 26 9 3 0 5 7 70
2022 CR-04 49 23 13 5 5 1 3 310
2022 CR-05 39 29 13 7 8 3 1 260
2020 CR 53 22 12 5 3 3 2 1375
2020 CR-03 63 18 12 4 0 1 2 125
2020 CR-04 53 21 12 7 4 1 2 350
2020 CR-05 52 22 13 4 3 5 2 870
2019 CR 44 26 13 8 5 2 1 1475
2019 CR-01 57 29 7 0 7 0 0 15
2019 CR-03 48 25 22 3 1 0 1 95
2019 CR-04 41 23 14 12 6 2 1 385
2019 CR-05 44 27 12 7 4 3 2 935

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 69 12 5 1 1 0 12 79 21 615
2024 CR-03 79 11 7 0 0 0 3 82 18 40
2024 CR-04 70 9 2 1 1 0 16 84 16 300
2024 CR-05 66 14 7 1 1 1 10 74 26 270
2022 CR 66 13 5 2 1 1 12 645
2022 CR-03 69 10 9 1 0 0 11 70
2022 CR-04 70 10 4 2 1 1 13 305
2022 CR-05 61 18 5 2 1 1 12 260
2020 CR 72 14 4 1 1 1 6 1380
2020 CR-03 76 10 7 1 0 2 4 125
2020 CR-04 69 15 4 2 1 1 7 355
2020 CR-05 73 14 4 1 1 1 6 870
2019 CR 69 16 6 2 1 1 5 1470
2019 CR-01 93 7 0 0 0 0 0 15
2019 CR-03 68 17 8 3 0 0 3 95
2019 CR-04 66 17 7 2 1 1 7 385
2019 CR-05 70 16 6 2 1 1 5 935

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 43 22 14 6 10 1 4 46 54 615
2024 CR-03 57 26 6 0 2 0 9 63 37 40
2024 CR-04 51 20 12 5 7 1 4 54 46 300
2024 CR-05 31 23 17 8 15 2 3 33 67 270
2022 CR 54 22 13 6 4 0 1 645
2022 CR-03 62 19 14 4 0 0 0 70
2022 CR-04 59 18 10 4 4 1 3 310
2022 CR-05 45 27 16 8 5 0 0 260
2020 CR 46 26 16 6 5 0 1 1385
2020 CR-03 65 18 12 2 1 1 2 125
2020 CR-04 50 22 16 5 4 0 1 355
2020 CR-05 43 28 16 7 5 0 1 875
2019 CR 52 25 13 5 3 0 1 1470
2019 CR-01 64 21 7 7 0 0 0 15
2019 CR-03 60 23 14 2 0 0 1 95
2019 CR-04 53 20 15 5 4 0 2 385
2019 CR-05 51 27 12 5 3 1 1 935

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 46 21 16 5 4 2 5 49 51 615
2024 CR-03 40 21 27 6 4 1 1 41 59 40
2024 CR-04 50 19 15 6 3 2 5 54 46 300
2024 CR-05 43 23 15 5 5 3 6 47 53 270
2022 CR 51 24 11 5 3 1 6 640
2022 CR-03 41 22 15 8 2 3 9 65
2022 CR-04 55 22 9 3 2 2 7 310
2022 CR-05 49 25 11 5 3 1 5 260
2020 CR 52 27 12 3 2 1 3 1385
2020 CR-03 53 27 11 2 0 4 2 125
2020 CR-04 58 22 10 4 2 1 2 350
2020 CR-05 50 29 13 3 2 1 3 875
2019 CR 45 29 14 5 3 2 2 1465
2019 CR-01 57 21 14 0 0 7 0 15
2019 CR-03 55 22 15 2 2 1 3 95
2019 CR-04 46 30 14 4 3 1 3 380
2019 CR-05 45 30 13 6 3 2 1 935

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 46 26 14 5 4 1 4 49 51 615
2024 CR-03 49 22 14 6 4 4 1 52 48 40
2024 CR-04 48 24 15 5 3 1 4 51 49 300
2024 CR-05 43 28 14 6 4 1 4 45 55 270
2022 CR 48 28 12 4 4 1 4 645
2022 CR-03 42 24 13 14 0 3 4 70
2022 CR-04 53 24 11 2 5 1 4 310
2022 CR-05 44 34 12 3 4 1 3 260
2020 CR 45 28 15 6 4 1 1 1380
2020 CR-03 56 26 11 4 1 2 1 125
2020 CR-04 54 24 12 5 3 1 1 350
2020 CR-05 41 29 17 7 5 1 1 875
2019 CR 38 28 18 8 5 1 1 1475
2019 CR-01 21 43 14 7 14 0 0 15
2019 CR-03 54 24 17 1 2 0 2 95
2019 CR-04 43 26 21 5 2 1 3 385
2019 CR-05 35 30 18 10 6 1 1 940

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 53 23 12 6 2 1 3 55 45 615
2024 CR-03 54 16 26 0 0 3 1 57 43 35
2024 CR-04 54 24 10 6 2 1 3 57 43 300
2024 CR-05 51 24 10 7 3 1 4 54 46 270
2022 CR 50 26 12 6 3 1 2 640
2022 CR-03 42 21 19 9 3 3 3 70
2022 CR-04 52 23 11 7 3 1 3 305
2022 CR-05 51 28 11 5 3 1 2 260
2020 CR 49 26 15 6 3 1 1 1380
2020 CR-03 60 19 17 2 0 1 1 125
2020 CR-04 56 23 12 5 3 0 1 350
2020 CR-05 45 28 15 7 3 1 1 875
2019 CR 41 26 18 8 5 1 1 1475
2019 CR-01 21 43 14 14 7 0 0 15
2019 CR-03 49 23 19 4 3 0 2 95
2019 CR-04 46 27 17 7 2 1 0 385
2019 CR-05 39 26 19 9 6 1 1 940

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 51 20 14 5 4 2 4 55 45 615
2024 CR-03 36 22 30 11 0 1 0 36 64 40
2024 CR-04 57 17 12 4 4 1 5 61 39 300
2024 CR-05 50 20 11 6 5 3 4 54 46 270
2022 CR 55 21 11 5 5 1 2 645
2022 CR-03 37 25 21 6 8 2 1 70
2022 CR-04 61 16 11 4 3 1 4 310
2022 CR-05 56 23 9 5 5 0 1 260
2020 CR 54 24 13 5 3 1 1 1380
2020 CR-03 58 21 16 5 0 0 1 125
2020 CR-04 55 23 12 4 3 1 2 350
2020 CR-05 53 25 12 5 3 1 1 875
2019 CR 47 25 15 8 5 1 1 1475
2019 CR-01 43 29 14 0 14 0 0 15
2019 CR-03 48 23 23 4 1 0 1 95
2019 CR-04 51 23 13 7 5 1 1 385
2019 CR-05 45 26 15 8 5 1 1 940

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 59 21 10 3 3 1 4 62 38 615
2024 CR-03 61 21 13 4 0 0 1 61 39 40
2024 CR-04 60 19 9 2 3 1 4 64 36 300
2024 CR-05 56 21 9 4 3 2 4 60 40 270
2022 CR 61 22 8 3 3 0 2 645
2022 CR-03 54 26 12 4 1 0 3 70
2022 CR-04 65 17 8 4 3 1 2 310
2022 CR-05 60 28 7 3 2 0 1 260
2020 CR 37 28 19 9 5 0 1 1385
2020 CR-03 56 19 13 7 2 1 2 125
2020 CR-04 40 29 17 8 5 0 1 350
2020 CR-05 33 29 21 10 6 0 1 875

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 45 30 14 3 4 1 4 47 53 615
2024 CR-03 60 24 13 0 0 3 0 62 38 40
2024 CR-04 47 28 15 2 4 1 5 50 50 300
2024 CR-05 38 33 13 6 4 2 3 41 59 270
2022 CR 44 31 12 7 3 0 2 640
2022 CR-03 49 33 10 4 0 1 3 70
2022 CR-04 52 23 11 7 3 0 3 305
2022 CR-05 35 38 13 8 5 0 1 260
2020 CR 34 29 19 11 7 0 1 1380
2020 CR-03 61 23 13 2 0 0 1 125
2020 CR-04 43 32 15 5 3 0 1 350
2020 CR-05 27 28 22 14 9 0 0 875
2019 CR 37 27 18 10 7 1 1 1470
2019 CR-01 21 29 29 14 7 0 0 15
2019 CR-03 63 17 15 1 2 0 3 95
2019 CR-04 47 25 16 6 3 1 2 385
2019 CR-05 30 29 19 12 9 1 1 940

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 50 15 12 7 8 1 7 55 45 615
2024 CR-03 57 13 14 7 0 0 9 62 38 40
2024 CR-04 56 16 8 6 6 0 7 60 40 300
2024 CR-05 42 13 15 9 12 2 7 46 54 270
2022 CR 66 15 6 4 4 1 5 645
2022 CR-03 59 18 15 5 3 0 0 70
2022 CR-04 71 10 3 3 4 1 8 310
2022 CR-05 63 18 6 4 5 0 4 260
2020 CR 62 22 9 3 2 0 2 1375
2020 CR-03 64 21 10 4 0 0 2 125
2020 CR-04 61 22 9 4 1 1 1 350
2020 CR-05 62 22 10 2 2 0 2 870
2019 CR 64 20 10 2 2 1 2 1470
2019 CR-01 64 29 0 0 7 0 0 15
2019 CR-03 64 15 13 3 2 0 4 95
2019 CR-04 64 21 9 2 1 1 3 385
2019 CR-05 64 20 10 3 2 1 1 940

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 41 27 17 5 4 1 4 43 57 615
2024 CR-03 54 10 16 8 7 0 5 57 43 40
2024 CR-04 45 27 14 6 4 0 4 47 53 300
2024 CR-05 34 33 20 4 5 1 3 36 64 270
2022 CR 54 26 12 4 2 1 2 645
2022 CR-03 55 17 17 7 0 2 1 70
2022 CR-04 60 22 9 4 2 1 2 310
2022 CR-05 48 33 14 2 2 0 1 260
2020 CR 42 33 16 5 2 0 1 1385
2020 CR-03 52 23 17 6 2 0 1 125
2020 CR-04 48 31 14 5 1 0 1 355
2020 CR-05 39 36 17 5 3 0 0 875

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 63 18 7 2 2 1 8 69 31 615
2024 CR-03 65 12 12 3 0 4 5 71 29 40
2024 CR-04 65 16 5 3 1 1 9 72 28 300
2024 CR-05 60 20 8 1 2 0 8 65 35 270

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 61 16 8 4 4 1 7 66 34 610
2024 CR-03 67 14 3 6 0 4 5 74 26 40
2024 CR-04 66 13 6 3 4 0 8 72 28 295
2024 CR-05 54 20 10 4 6 0 6 57 43 270

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 74 10 3 3 2 1 7 81 19 605
2024 CR-03 70 8 4 10 0 3 5 76 24 35
2024 CR-04 77 10 1 3 1 2 6 84 16 295
2024 CR-05 72 10 4 2 2 1 9 80 20 265
2022 CR 79 8 3 2 3 1 4 640
2022 CR-03 70 15 4 4 3 0 4 70
2022 CR-04 80 6 3 1 3 1 5 305
2022 CR-05 81 8 3 3 2 0 4 260
2020 CR 84 8 2 1 2 1 3 1380
2020 CR-03 82 14 1 2 1 1 0 125
2020 CR-04 84 8 3 0 1 2 3 355
2020 CR-05 84 6 3 1 2 0 3 870
2019 CR 77 9 5 4 2 1 3 1475
2019 CR-01 93 0 0 0 7 0 0 15
2019 CR-03 66 17 5 9 0 1 2 95
2019 CR-04 71 10 6 5 2 1 4 385
2019 CR-05 81 8 4 3 2 1 2 940

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 68 17 6 3 1 1 5 72 28 615
2024 CR-03 66 8 14 7 0 3 2 69 31 40
2024 CR-04 66 20 6 2 1 1 4 70 30 300
2024 CR-05 70 15 4 2 1 1 6 75 25 270
2022 CR 74 13 5 2 2 1 3 645
2022 CR-03 64 16 8 6 3 0 3 70
2022 CR-04 74 13 7 2 1 1 3 310
2022 CR-05 78 13 3 1 2 0 3 260
2020 CR 80 11 4 2 1 0 2 1375
2020 CR-03 72 19 5 2 1 0 2 125
2020 CR-04 74 14 7 2 1 1 2 355
2020 CR-05 84 8 3 1 1 0 2 870
2019 CR 69 17 6 2 2 1 2 1470
2019 CR-01 93 0 0 0 7 0 0 15
2019 CR-03 54 22 8 8 4 1 2 95
2019 CR-04 62 19 9 4 2 1 3 385
2019 CR-05 74 16 5 1 1 1 1 930

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 71 12 6 2 4 1 5 75 25 610
2024 CR-03 60 19 9 0 7 3 2 63 37 40
2024 CR-04 76 9 5 2 3 0 5 80 20 300
2024 CR-05 69 12 7 2 3 1 6 74 26 265
2022 CR 75 11 4 3 4 1 3 640
2022 CR-03 73 10 7 2 5 0 3 70
2022 CR-04 76 9 3 3 5 1 3 305
2022 CR-05 76 12 4 3 2 1 2 255
2020 CR 80 10 4 1 2 0 2 1375
2020 CR-03 82 13 2 2 0 0 1 125
2020 CR-04 78 12 5 2 1 1 2 350
2020 CR-05 81 9 4 1 2 0 2 870
2019 CR 70 12 9 4 3 1 2 1465
2019 CR-01 86 7 0 0 7 0 0 15
2019 CR-03 67 16 11 2 1 0 3 95
2019 CR-04 66 11 11 6 3 1 3 385
2019 CR-05 72 12 8 3 2 1 2 930

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 64 4 1 1 0 1 29 91 9 615
2024 CR-03 60 5 0 3 0 3 30 89 11 40
2024 CR-04 63 4 1 1 0 1 29 91 9 300
2024 CR-05 67 3 2 0 0 0 29 94 6 270
2022 CR 68 3 1 1 0 1 26 645
2022 CR-03 71 4 3 1 1 1 18 70
2022 CR-04 68 3 1 1 0 1 27 310
2022 CR-05 67 3 1 0 0 1 28 260
2020 CR 74 3 1 1 1 0 21 1380
2020 CR-03 76 7 1 1 0 2 14 125
2020 CR-04 72 4 1 0 0 1 22 355
2020 CR-05 74 3 1 1 1 0 21 870
2019 CR 71 5 2 0 0 1 22 1475
2019 CR-01 79 0 0 0 7 0 14 15
2019 CR-03 68 9 3 1 0 0 19 95
2019 CR-04 67 5 1 1 0 2 24 385
2019 CR-05 72 4 1 0 0 1 22 940

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 75 8 3 1 2 1 10 84 16 610
2024 CR-03 72 8 3 3 4 3 6 80 20 35
2024 CR-04 75 7 3 2 2 1 11 86 14 300
2024 CR-05 76 9 3 1 1 0 10 84 16 270
2022 CR 78 10 3 1 1 1 7 640
2022 CR-03 73 10 4 0 0 0 13 70
2022 CR-04 79 10 2 1 0 1 7 305
2022 CR-05 78 11 3 1 1 0 6 260
2020 CR 81 11 4 1 0 0 3 1385
2020 CR-03 80 12 4 0 1 0 3 125
2020 CR-04 80 12 3 1 0 1 4 355
2020 CR-05 83 10 3 1 0 0 3 875
2019 CR 78 10 3 1 0 1 6 1470
2019 CR-01 79 14 0 0 7 0 0 15
2019 CR-03 75 12 2 0 1 0 11 95
2019 CR-04 79 8 3 1 0 1 8 380
2019 CR-05 78 11 4 1 0 1 5 935

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 53 17 10 6 8 1 5 57 43 615
2024 CR-03 56 21 9 2 9 3 0 58 42 40
2024 CR-04 55 18 9 6 7 1 5 58 42 300
2024 CR-05 51 16 10 6 9 0 7 55 45 270
2022 CR 65 14 8 4 5 1 3 645
2022 CR-03 58 17 14 6 4 0 2 70
2022 CR-04 66 14 7 3 4 1 4 310
2022 CR-05 67 12 7 5 6 0 3 260
2020 CR 48 20 12 8 10 1 1 1380
2020 CR-03 66 18 11 2 2 0 0 125
2020 CR-04 54 20 11 4 7 1 2 350
2020 CR-05 44 20 13 9 13 0 1 875
2019 CR 49 15 13 8 11 1 3 1475
2019 CR-01 29 29 7 7 29 0 0 15
2019 CR-03 61 16 13 4 1 0 5 95
2019 CR-04 56 14 11 6 8 2 4 385
2019 CR-05 45 16 15 10 13 1 2 940

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 48 27 13 4 3 0 4 51 49 615
2024 CR-03 67 15 16 0 0 0 3 69 31 40
2024 CR-04 50 28 10 4 3 0 4 53 47 300
2024 CR-05 42 28 16 5 4 0 5 44 56 270
2022 CR 58 22 8 4 3 1 4 645
2022 CR-03 63 17 11 4 1 0 3 70
2022 CR-04 61 20 6 3 3 1 6 310
2022 CR-05 54 26 10 4 3 0 2 260
2020 CR 51 25 15 5 3 1 1 1385
2020 CR-03 70 19 9 2 0 0 0 125
2020 CR-04 50 24 15 6 2 0 2 355
2020 CR-05 49 26 16 4 3 1 1 880
2019 CR 61 22 10 3 1 0 2 1470
2019 CR-01 71 14 7 0 7 0 0 15
2019 CR-03 69 17 10 0 1 0 3 95
2019 CR-04 58 21 11 4 2 0 4 385
2019 CR-05 61 23 10 3 1 1 1 940

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 23 35 32 6 4 0 1 59 10 615
2024 CR-03 24 34 42 0 0 0 0 58 0 40
2024 CR-04 28 35 26 7 4 0 1 63 11 300
2024 CR-05 17 35 36 6 4 1 1 53 11 270
2022 CR 28 36 28 5 2 0 0 64 8 650
2022 CR-03 35 36 22 4 2 0 0 72 6 70
2022 CR-04 29 34 29 4 2 0 1 65 6 310
2022 CR-05 24 36 29 7 3 0 0 61 10 260
2020 CR 25 36 29 7 3 0 0 62 9 1385
2020 CR-03 48 32 17 2 0 0 2 81 2 125
2020 CR-04 28 39 27 5 1 0 0 68 5 350
2020 CR-05 22 36 31 8 4 0 0 57 12 875
2019 CR 26 36 27 8 3 0 0 62 11 1475
2019 CR-01 29 36 29 0 7 0 0 64 7 15
2019 CR-03 35 39 21 5 0 0 0 74 5 95
2019 CR-04 25 39 25 8 2 0 0 65 10 390
2019 CR-05 26 34 29 8 4 0 0 59 12 935

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 6 11 40 25 17 1 1 42 17 615
2024 CR-03 0 5 45 30 16 3 1 47 5 40
2024 CR-04 5 10 34 25 24 0 2 50 15 300
2024 CR-05 9 14 45 23 9 0 1 32 23 270
2022 CR 4 7 33 27 27 0 1 55 12 645
2022 CR-03 3 4 34 26 31 0 2 58 7 70
2022 CR-04 3 7 32 28 28 0 1 57 10 310
2022 CR-05 6 9 34 25 25 0 1 51 15 260
2020 CR 5 14 36 28 15 0 0 44 20 1380
2020 CR-03 1 6 23 37 32 1 1 70 6 125
2020 CR-04 5 11 37 29 18 0 1 47 15 355
2020 CR-05 7 17 37 27 13 0 0 39 23 870
2019 CR 6 14 32 27 19 0 1 46 21 1470
2019 CR-01 0 21 57 21 0 0 0 21 21 15
2019 CR-03 3 11 20 34 32 0 1 66 14 95
2019 CR-04 5 16 28 32 18 0 1 50 21 385
2019 CR-05 7 14 35 24 19 0 0 44 22 935
Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 18 68 615
2024 CR-03 40 45 40
2024 CR-04 13 71 300
2024 CR-05 18 70 270
2022 CR 16 73 650
2022 CR-03 14 80 70
2022 CR-04 12 74 310
2022 CR-05 20 71 260
2020 CR 16 67 1390
2020 CR-03 10 75 125
2020 CR-04 15 66 355
2020 CR-05 18 67 880

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 46 54 100
2024 CR-03 53 47 15
2024 CR-04 39 61 40
2024 CR-05 47 53 45
2022 CR 41 59 95
2022 CR-04 50 50 35
2022 CR-05 44 56 50
2020 CR 33 67 225
2020 CR-03 54 46 15
2020 CR-04 38 62 55
2020 CR-05 30 70 155

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 44 11 9 5 4 4 23 60 40 615
2024 CR-03 45 2 16 12 6 0 19 55 45 40
2024 CR-04 47 10 8 5 3 4 23 65 35 300
2024 CR-05 40 15 9 4 5 4 23 55 45 270
2022 CR 44 13 7 3 4 4 25 645
2022 CR-03 34 15 6 5 2 4 34 70
2022 CR-04 52 8 5 3 5 5 23 310
2022 CR-05 40 17 9 3 5 2 24 260
2020 CR 54 15 9 3 2 2 14 1380
2020 CR-03 58 13 8 0 0 2 19 125
2020 CR-04 56 14 6 5 3 3 14 350
2020 CR-05 53 16 11 3 3 1 14 875
2019 CR 53 15 11 7 5 2 8 1455
2019 CR-01 54 8 8 8 0 8 15 15
2019 CR-03 52 13 9 4 5 2 15 95
2019 CR-04 52 12 12 7 6 2 9 385
2019 CR-05 54 16 11 7 5 1 6 930

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 10 26 22 20 18 1 4 38 40 100
2024 CR-03 16 32 20 9 24 0 0 47 33 15
2024 CR-04 11 8 27 31 20 0 4 20 52 40
2024 CR-05 5 37 19 18 12 2 7 46 33 45
2022 CR 9 25 16 12 29 3 6 37 45 95
2022 CR-04 14 36 11 3 25 5 6 55 32 35
2022 CR-05 9 21 18 18 28 2 4 32 48 50
2020 CR 20 24 23 15 13 1 4 46 30 225
2020 CR-03 23 15 46 0 0 0 15 45 0 15
2020 CR-04 23 17 21 26 11 0 2 40 38 55
2020 CR-05 19 26 22 14 15 1 3 47 30 155

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 CR 9 15 18 24 31 1 1 25 57 100
2024 CR-03 9 27 13 15 36 0 0 36 51 15
2024 CR-04 15 10 21 16 36 2 0 26 53 40
2024 CR-05 5 13 19 37 25 0 2 18 62 45
2022 CR 10 17 12 19 35 3 5 30 58 95
2022 CR-04 13 24 10 18 35 0 0 37 52 35
2022 CR-05 11 18 17 18 31 0 4 31 52 50
2020 CR 18 20 24 18 19 0 1 38 37 225
2020 CR-03 23 23 46 8 0 0 0 46 8 15
2020 CR-04 21 15 17 28 19 0 0 36 47 55
2020 CR-05 16 22 23 15 21 1 2 39 37 155
Signaler un problème sur cette page
Date de modification :